WEB版

春号
2021 Spring Vol.47

特集

医誠会の挑戦！！
医誠会グループのコロナ対策
トピックス

共にコロナ禍を乗り越え、人と組織の成長を目指して

ＡＮＡホールディングスより出向者を受け入れました
グループ老健6施設にデジタルインカムを導入しました

グループ3法人が健康経営優良法人2021（ホワイト500）の認定を受けました
医誠会国際総合病院（仮称）Medical Corporation ISEIKAI

新病院工事進捗状況

Another Face

医療法人医誠会 介護老人保健施設
エスペラル東春
リハビリテーション科

係長

理学療法士

内 之 倉 愛 子 さん

クッキング

菜の花と鮭のおにぎり
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広告（協賛企業）
シスメックス株式会社
株式会社サンアロー
大浪電設株式会社

特 集
医誠会の挑戦

医誠会の挑戦 ! !
医誠会グループのコロナ対策
日本全 国に 1 回目の緊 急事 態 宣言が出されてから1 年、医誠会グループ病院・施設では32,853 件（4 月 20 日現在）の新型コロナ検査を実施しました。
医誠会グループでは、 昨年 4 月 17 日より新型コロナウイルス遺伝子検査（ＰＴ - ＰＣＲ法・Ｌａｍｐ法）を開始し、患者さん・ご利用者、職員とその家族で発熱や風邪症状のある方を検査することに加え、 法人本部にクラスター防止対策班（COVID - 19 Task Force）を設置し、コロナに関する情報を一元管理。早期発見・早期対応することでクラスターの発生を防止してきました。また、検査対象をステークホルダーに拡大することで、取引先企業様の事業活動の継続にも貢献しました。
▶ 詳細は広報誌 2020 年秋号をご覧ください

https://bit.ly/3nfgDrN
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特 集
医誠会の挑戦

2020 年 4 月

グループ 8 病院で新型コロナウイルス遺伝 子検査（ＰＴ - ＰＣＲ法・Ｌａｍｐ法）を開始
2020 年 5 月

各病院にトリアージテントや仮設待合室を設置

ソーシャルディスタンスの確保 非接触体温計の導入

接 触 機 会 を 減らす た め 病 院・施設に設置しているパンフレット・チラシを QR コード化

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特 集
医誠会の挑戦

2020 年 7 月

オゾンガス消毒器・光触媒コーティングによる病院 施設（ 病室・トイレ等） や送迎 車 両 などの 環 境 整 備 を開始
2020 年 9 月

医誠会病院にサテライト病棟を設置し、 コロナ病院からの転院・コロナ病院への転院の患者さんに対応

2021 年 3 月

医誠会病院で新型コロナワクチンの職 員 接 種を開始

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特 集
医誠会の挑戦グループ病院での RT-PCR 法・Lamp 法（新型コロナウイルス）検査実施状況

新 型 コ ロ ナ ウ イル ス 検 査 数

32,853 件

新型コロナウイルス検査数

32,853 件 （4 月 20 日 現在）

施設名

検査法
RT-PCR 法
Lamp 法RT-PCR 法
RT-PCR 法
RT-PCR 法
RT-PCR 法
RT-PCR 法
RT-PCR 法
RT-PCR 法

医誠会病院城東中央病院
摂津医誠会病院
児島中央病院
神崎中央病院
橿原リハビリテーション病院
東春病院
東舞鶴医誠会病院
合計件数
17,493
1,752
6,155
3,351
817
1,954
231616484
32,853

新型コロナウイルス抗原・抗体検査 実施件数（4 月 20 日現在）
施設名
医誠会病院
城東中央病院
摂津医誠会病院
児島中央病院
神崎中央病院
橿原リハビリテーション病院
東春病院
東舞鶴医誠会病院
合計

件数
3,017
520
156
71818
2
13,7395特 集
医誠会の挑戦医療法人医誠会
Medical Corporation ISEIKAI

私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

共にコロナ禍を乗り越え、人と組織の成長を目指して
医療法人医誠会はＡＮＡホールディングスより出向者を受け入れました。
収束が見えない「コロナ禍」の状況の中で、医療法人医誠会は 4 月 1 日よりＡＮＡホールディングスより 2 名の出向者を受け入れています。期間は当初 1 年間とし、医療人に求められる接遇能力を向上するための指導や、効率的な病院広報の戦略を医療法人で担っていただくことで、航空会社の雇用維持に貢献するだけでなく、医療法人としても民間企業のノウハウを得ることで法人力のアップを目指しています。
本件の取り組みについて出向者から医療法人医誠会職員に向けたコメントを紹介します。
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特 集
医誠会の挑戦Ａ Ｎ Ａ ホ ー ルディングスからの出 向者 のコメント
配属部署：法人本部 接遇サービス推進室
北尾 りえさん新型コロナウイルスにより世界は一変し、今まで当たり前だったことが通用しない世の中へと様変わりしました。ANA グループも危機的な状況に陥り、働き方の多様化や業務の見直し、経営の再建へと試行錯誤しております。そのような状況下で今回このような出向のご依頼をいただき大変感謝しております。
医誠会で働き出してまだ数週間ですが、航空業界と医療業界という異なる業界でも内に秘めた想いは似ている所があると感じました。
「安心・安全を提供すること」、「全ては患者さんの為に」。これらを全うする為に誇りを持って真剣に向き合うプロの集まりが医誠会であり、財産だと感じました。私は接遇担当として、仲間や患者さんへの礼儀と思いやりが更に深まるよう先ずは自分から発信していきます！今はまだ現場を知ることで、いっぱい い っ ぱ い な 毎 日 で す が、少しでも多く医誠会に貢献できるよう邁進してまいります。ご指導のほどよろしくお願いします7

特 集
医誠会の挑戦Ａ Ｎ Ａ ホ ールディングスからの出 向 者のコメント
配属部署：法人本部 医療広報部
大東 鋭子さんコロナ禍により ANA グループは、危機的状況に直面している中、多くの企業・法人より出向のご依頼をいただき、この度のご縁に感謝しております。
このタイミングだからこそ、本来では経験出来ない業務対応に期待と不安が入り交じってます。
ANA で培った姿勢を体現化することにより、日々、お伝え出来ることもあるかと思います。
また、医療業界については、１からの学びとなりますので、色々な事柄に興味を持ち、アンテナを張りながら業務に就きたいと思います。
TEAM ANA の「自分以外は皆、お客様」声を掛け合い、「あんしん、あったか、明るく元気」精神で、Team 医誠会に貢献したいと思います。また、この出向期間中に ANA にはな
い医誠会の強みを学び、今後のANA の財産となるように繋げHて参ります。
8トピックス

昨年度に続き、健康経営優良法人 2021
（大規模法人部門（ホワイト 500））にグループ３法人が認定されました。

医療法人医誠会
Medical Corporation ISEIKAI

ホロニクスヘルスケア株式会社
HOLONICS Healthcare Co.,Ltd.

インテリジェントヘルスケア株式会社
Intelligent Healthcare Co.,Ltd.

ホロニクスグループでは、「豊かな健康文化の創造と生命質の向上への限りなき挑戦」のグループの理念の実現に向け、職員の健康増進に取り組んでいます。医療法人医誠会・ホロニクスヘルスケア株式会社・インテリジェントヘルスケア株式会社のホロニクスグループ３
法人は昨年に引き続き経済産業省 健康経営優良法人 2021（大規模法人部門（ホワイト500））へ認定されました。
9トピックス▶健康経営優良法人 2021 一覧はこちら
https://bit.ly/32ERzRv

385：医療法人医誠会
416：ホロニクスヘルスケア株式会
386：インテリジェントヘルスケア株式会

認定証

認定証

（大規模法人部門（ホワイト 500））（大規模法人部門（ホワイト 500））

法人名

医療法人医誠会

法人名ホロニクスヘルスケア株式会社

貴法人は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました
よって、ここに「健康経営優良法人 2021

貴法人は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました
よって、ここに「健康経営優良法人 2021

（大規模法人部門（ホワイト 500））」として認 定 します
経済産業省及び厚生労働省と共に、今後一層取組を推進されることを期待いたします（大規模法人部門（ホワイト 500））」として認定します
経済産業省及び厚生労働省と共に、今後一層取組を推進されることを期待いたします

２０２１年３月４日

２０２１年３月４日

日本健康会議

日本健康会議2100204

2111226

認定証（大規模法人部門（ホワイト 500））
法人名

インテリジェントヘルスケア株式会社

貴法人は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました
よって、ここに「健康経営優良法人 2021
（大規模法人部門（ホワイト 500））」として認 定 します
経済産業省及び厚生労働省と共に、今後一層H取組を推進されることを期待いたします
２０２１年３月４日

日本健康会議2111253

ホロニクスグループ職員の健康増進活動「めざせ BMI25！目標達成者インタビュー」動画はこちら ▶https://youtu.be/dOabxdKAE4k
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特 集
医誠会の挑戦YouTubeホロニクスグループチャンネル
開催済みの公開医学講座は YouTube
ホロニクスグループチャンネルで公開中！！

5:05/23:21

5:05/23:21▼アクセスはこちら

ぜひご覧ください！

https://www.youtube.com/c/HolonicsGroupH

多彩な講師陣が医療の今をお伝えしています
イメージキャラクター
オランくん

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イメージキャラクター
ウータンちゃん★
★

トピックスグループ老健 6 施設にデジタルインカム※を導入しました
リアルタイムの情報共有が可能に !!
ネックスピーカーと小型ディスプレイを組み合わせたシステ
ム の 導 入 に よ り、 ス
タッフを探して大声で 呼 び か け た り、 連
絡を取るため早足でバタバタと移動することなく音声会話とチャットで職員間のコミュニケーションを円滑にし、利用者さんにとって安心・安全な介護を提供しています。
音声入力システムも業務の効率化に役立っています

ネックスピーカーとiPodTouch※医療法人医誠会では、「ほのぼのＴＡＬＫ ++」を導入しています。

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トピックス

導入施設 職員の声
・フ ロア内でスタッフを探したり、大きな声で呼ぶことがなくなった。
・今 まではフロアをまたいだ連絡が電話（内線）しかなかったが、インカムで連絡や情報共有ができるよ うになり作業が省ける。
・会 話 の 内 容 が 携 帯 し て い る iPodTouch にチャット形式で残るため、聞き漏らしても後で確認ができる。
・各 自散らばっていてもボタン一つでフロアの職員とすぐに情報が共有できるため、職員が集まる必要がなくなった。
・リ アルタイムで誰がどこで業務をしているか分かるため無駄な動きをすることがなくなった。
・浴 室から内線電話でフロアの職員を呼ばなくていいのでスムーズに入浴業務が行えるようになった。
・今 までイヤホンとインカムを繋ぐコードが介助の際に邪魔になる時があったが、 コードレスになったためストレスフリーで介助ができる。
※デジタルインカム導入にあたっては、介護事業所に対する「ICT 導入支援事業補助金」や「介護ロボット導入活用事業補助金」等の支援を受けています。
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トピックス

海外からの介護技能実習生との情報共有にも活用
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル 6
施設には、ベトナムから来日した 17 名の介護技能実習生が働いています。
ベトナムの医療資格者として働いていた皆さんが日本の施設で働くにあたり、共通の課題となっているは「日本語コミュニケーションスキル」の向上です。
今回導入したデジタルインカムシステムは、介護技能実習生が聞き取りきれなかった会話などを記録に残った文字で再確認できるので正確な情報共有を可能にしています。このシステムによる業務改善は安全でより良い介護サービスの提供につながっています。

エスペラル老健のホームページはこちら
http://esp.iseikaihp.com/
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い せ い か い クッキン グ

担当 : 城東中央病院 管理栄養士 熊谷 美咲と鮭のおにぎり

菜の花と鮭で春らしく色鮮やかに。
具だくさんで、満足感のあるおにぎりです。おにぎりにしてお花見やピクニックにも良し、混 ぜご飯として食 卓を華やかにするのも良し。

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い せ い か い クッキン グ

材料（2人分）〇温かいごはん……………400g〇菜の花……………………50g〇鮭フレーク………………20g〇塩昆布……………………5ｇ〇白いりごま………………小さじ2/3

作り方
1. 鍋に湯を沸かし、菜の花を入れ 1 分ほど茹でて冷水にとる。
2．①の水気をよく絞って、粗みじん切りにする。
3. ボウルに、ごはんを入れ、②と、鮭フレーク・塩昆布・白いりごまを加え混ぜ合わせる
4. 4 等分にして三角おにぎりにする。
栄 養 量（1人当たり）
エネルギー447kcal、たんぱく質16.6g、脂質4.2g、炭水化物86.8g、食塩相当量0.4g

おいしい菜の花の選び方
つぼみがそろっている
緑色が鮮やかなもの
切り口はみずみずしい状態（乾燥しすぎていないか確認）
自宅ではポリ袋などに入れて冷蔵庫の野菜室で保存すれば、乾燥を避けられます。長く置くとおいしさを損なうため、新鮮なうちに食べましょう。
16い せ い か い クッキン グ

菜の花について菜の花は観賞用だけでなく、開花前のつぼみや葉茎は食用として販売されています。
また最近では、食用の菜の花は、苦みやアクが少なくなるように改良されています。

栄養について菜の花にはビタミンCが豊富
ビタミンCはコラーゲンの合成に不可欠で、さらに強い抗酸化作用を持つことから、美容やアンチエイジングに関連の深いビタミンといえます。
水溶性ビタミンのため水に溶けやすく、油脂に溶けにくい性質があります。
そのため調理する際は手早く調理する、加熱しすぎない、水にさらしすぎないなど調理でビタミンCが流出しないように工夫しましょう。
また体に長期間蓄積されず、一度に大量にとっても吸収率が低下して排泄されてしまうので、毎食こまめにとるようにしましょう。

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Another Face

もうひとりの私

Another Face

いきいきと仕事をしている人は、人生の楽しみを持っている

ﬁle.18

医療法人医誠会 介護老人保健施設
エスペラル東春 リハビリテーション科 係長

内之倉
うちのくら愛子さん
あいこ

ホロニクスグループには約 5,600 人の職員がいます。仕事に加えて様々な特技、趣味、ボランティアで活躍している方も数多くいます。

医療法人医誠会 介護老人保健施設 エスペラル東春
リハビリテーション科 内之倉 愛子さんに仕事以外のもう一つの姿について語っていただきました。

理学療法士とは…病気、けが、障がいなどによって運動機能が低下した状態にある人に対し、寝返る、起き上がる、立ち上がる、歩くなど本来持っている運動機能の回復を最大限に引き出し、日常生活が送れるよう支援するリハビリテーションの専門職。

Another Face

理学療法士をめざした
きっかけは祖父
もともと運動が好きで体育教師になるという夢がありましたが、高校生の時に祖父が脳梗塞を患い、入退院を繰り返すたびに歩けなくなって帰ってくるのを目の当たりにし、「なんとかならないのか？」と思うようになり、患者さんが歩けるよう手助けできる仕事といえば理学療法士！とこの道に進みました。
学生の頃から呼吸器のリハビリに興味があり、医誠会病院に入職しました。その時に3 学会合同呼吸療法認定士の資格も取得しました。一時は地元の名古屋に戻りましたが急性期でのリハビリのやりがいが忘れられず復職し、医療法人医誠会には 12 年間在籍、現在はエスペラル東春で勤務しています。
▶エスペラル東春ホームページ http://esp.iseikaihp.com/fcl/esp-t/

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Another Face

日々の仕事
管理業務の難しさ
患 者 さ ん・利 用 者さんへのリハビリ
業 務 と、管 理 業 務に携わっています。
管理業務の中では人材育成が一番難しいです。私が新人の頃は先輩の背中を見て学ぶというのが普通でしたが、今は1 から丁寧に教えることが教育方針となっています。心掛けていることは、後輩スタッフの話に最後まで耳を傾け、「話せる」雰囲気作りから始め、自分の業務での経験を話しながら話しやすい環境づくりをして同じ目線に立つことです。
臨床業務で患者・利用者さんから頂く「ありがとう」の言葉がなによりのやりがいです。
「少しでも役立つように頑張ろう」という気持ちをいつも思い出させてくれます。
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Another Face

マラソンを始めたきっかけ
同僚から「名古屋シティマラソンに参加してみない？」と誘われたことがマラソンを走るきっかけでした。結婚・出産で一時期中断していましたが、所属しているママさんバレーボールで一番年齢が若いときに最初にバテてしまっていたので持久力をつけるために、再びマラソンを始めました。
今 ま で に「名 古 屋 シ テ ィ マ ラ ソ ン」
10km の部、「名古屋ウィメンズマラソン」（42.195km）、「大垣マラソン」（ハーフ）などに参加しました。入賞やタイムはあまり気にせず無事に完走することを目標としています。

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Another Face

マラソンの魅力

マラソンの魅力は、やはり走り遂げた後の達成感ですね。
練習は週 2 回、近所にある堤防のランニングコースを 6、7km 程度走っています。
他にも 9 歳の息子と体幹トレーニングも始めました。
マラソンを初めて一番ショックだった出
来事は、フルマラソンを 1 カ月後に控えた 30km マラソンで「175 人中 175 位」という最下位になってしまったことです。その日は膝に痛みがあり、万全の状態ではなかったのですが、自分よりぽっちゃりされている方にも追い越され、さすがにその時は「帰りたい…」と思いました（笑）。大会関係者の方たちが後方で応援してくれたこともあり、痛みをこらえながらも無事完走出来ました。
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Another Face

マラソンしていて良かったこと
マラソンを続けてきて良かったことは風邪などをひいて寝込むことがなくなった
ことと、仕事柄運動を勧めることが多い仕事なので人に胸を張って「運動してください！」と言えることです。「めざせ25※」を担当していることもあり、「言うからには自分がやってないと」という思いが強いです。
※めざせ 25 …ホロニクスグループでは健康促進事業と し て、職 員 の 健 康 増 進 を サ ポ ー ト す る た め にBMI25 を目指し、運動指導・面談指導を行っています。
▼「めざせ BMI25 ！目標達成者インタビュー」を動画で紹介しています
https://youtu.be/dOabxdKAE4k

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Another Face

今後の目標

リハビリテーション部の取り組みとして第三者評価の向上のため自己研鑽に励み、認定資格取得を目指しています。また自分自身はもちろん、管理者としてスタッフにも取り組んで貰えるようにすることが自分の役目だと思っています。
コロナ禍なので現地でのマラソン大会は参加できませんが、３月にあるオンライン
マ ラ ソ ン に エ ン ト リ ー し て い ま す。
「TATTA」という参加大会とデータ連動しているスマホアプリで GPS 機能を使い距離・時間を図り記録することで、全国のどこからでも好きな時間帯に参加できるのでそちらにエントリーしています。久
しぶりの大会ですが、目標は 20km を完走することです。

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特 集
医誠会の挑戦新病院
工事進捗状況
医誠会国際総合病院（仮称）①2021 年 3 月 15 日（月）空撮写真 真上より全景（写真左・南棟②2021 年 3 月 15 日（月）空撮写真 北棟（写真上が北）右・北棟）③2021 年 3 月 15 日（月）空撮写真 南棟（写真上が南）④2021 年 3 月 18 日（木）地上写真 北棟北西 北西工区掘削・水道局解体⑤2021 年 3 月 18 日（木）地上写真 北棟北西 北西工区掘削・水道局解体⑥2021 年 3 月 18 日（木）地上写真 北棟北東 北西工区掘削・水道局解体⑦2021 年 3 月 18 日（木）地上写真 北棟 北西部基礎解体完了⑧2021 年 3 月 18 日（木）地上写真 北棟 水道局基礎解体

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広告（協賛企業）

シスメックス株式会社
https://www.sysmex.co.jp/

株式会社サンアロー
http://www.kazen.co.jp/

大浪電設株式会社
https://onamidensetsu.co.jp/

H
医療法人医誠会ウータンちゃん
医療法人医誠会オランくん

ホロニクスグループイメージキャラクター
オランくん
ウータンちゃん

COOL BI Z を実 施しています
地球温暖化防止および省エネルギー対策の一環として、事務所内の温度を 28℃程度に設定いたしますとともに、以下の期間におきましてクールビズ運動を実施させていただきます。
この間、原則軽装（ノーネクタイ、ノージャケット等）での勤務となりますので、何とぞご理解たまわります
ようお願いいたします。
実施期間 2021 年 5 月 1 日（土）～ 10 月 31 日（日）終了予定

ホロニクスグループ施設一覧はこちら
http://www.holonicsystem.com/network.html

発行2021 年 4 月 26 日
ホロニクスグループ事業統括本部編

集

医療広報部
〒 530 － 0047
大阪市北区西天満 4 丁目 11 番 23 号 満電ビル 3 階TEL. 06 － 6312 － 2151（代）FAX. 06 － 6312 － 2257
Mail : koho ＠ holonicsystem.com
http://www.holonicsystem.com