社会福祉法人愛友会

施 設 紹 介特別養護老人ホーム
ショートステイ住宅型有料老人ホーム／不動産賃貸住宅

フラワーガーデンひまわり

ホームページアドレス：http://aiyuukai.net/

平成２９年５月開設

1社会福祉法人愛友会 理念

地域を愛し 笑顔を支える友となる

まえだ整形外科外科医院グループ 理念
笑顔とまごころのリレーで 地域に夢と感動を支えあう喜び 関わる人の幸せ
愛の現場にいる 私が好き！！

基 本 方 針１．

地域において必要とされる福祉サービスを提供します２．

質の高いサービスを目指し、日々、知識・技術の向上に取り組みます３．

ご利用者様の自立を尊重し、手助けすることを心掛けます４．

地域社会との繋がりを大切にし、地域コミュニティの活性化に参画します

５．

「介護」という仕事に対して「責任と誇り」をもって全力で取り組みます

愛友会 ロゴ2特別養護老人ホーム フラワーガーデンひまわり
事 業 主 体社会福祉法人 愛友会

施設の種類

地域密着型介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）

開設日

平成２９年 ５月 １日

所

在地坂出市京町三丁目６番５５号

連絡先

TEL：０８７７－５９－１１６５
FAX：０８７７－５９－１１７５

代

表者

社会福祉法人愛友会 理事長 前田 直俊
特別養護老人ホーム 施設長

建定物

間島 清史

構

鉄骨３階建て員

長期入所２９名 短期入所９名（空床型利用）
住宅型有料老人ホーム 5 名

施 設 概 要１階部分
事務所 相談室 理美容室 医務室 静養室 地域交流室
住宅型有料老人ホーム５床 不動産賃貸事業５室
２階部分

特別養護老人ホーム ２０床

３階部分

特別養護老人ホーム

９床

ショートステイ ９床（全室個室・トイレ付）※ひまわりではユニットケアを実施。
事 業 内 容介護老人福祉施設（介護予防）短期入所生活介護
住宅型有料老人ホーム／不動産賃貸住宅

フラワーガーデンひまわり（特養・ショート）施設従事者
介護職員２５名（常看護職員（常勤１７名

勤２名

非常勤３名）

事務職員（常勤兼務）１名※ベトナム留学生３名

非常勤８名）うち介護福祉士１５名

事 務 員（非常勤兼務）１名

平成３１年４月より介護学科に進学。介護福祉士を目指しています。
【令和元年５月１日現在の職員数

3

職員数には変更があります】

関連事業所

医療法人社団 まえだ整形外科外科医院
住所：坂出市室町三丁目１番１３号
電話：（０８７７）４５－５０５６
まえだ整形外科外科医院（坂出）通所リハビリテーションまえだ整形外科

ケアセンターフラワーガーデン坂出（居宅介護支援）
デイサービス カーネーション

有限会社 マエダメディカルコーポ
フラワーガーデン京町（介護付有料老人ホーム 100 床）

フラワーガーデン伏石（高松市）

住所：高松市伏石町２００８－５
電話：（０８７）８６８－８９９９4

フラワーガーデン京町（坂出市）

住所：坂出市京町三丁目６番５６号
電話：（０８７７）４６-２２２２

フラワーガーデンまんのう（まんのう町）

住所：仲多度郡まんのう町吉野下４１６番地
電話：（０８７７）７５-１１６５5

ごあいさつそして同じ地元、坂出で暮らすご家族の方に安心して暮らしていただく事が、地 域社会への貢献に繋がると信じております。
私たちはグループ組織が運営する『フラワ ーガーデン京町』『フラワーガーデンまんのう』『フラワーガーデン伏石』とそれらの施設で提供しているデイサービス・グループホームサービスの運営から得たノウハウを最大限に活用し、最先端の介護技術・理論を取り入れた施設を準備致しました。

私たちは、ご入所される方とご家族のしかし、そういった施設や設備だけで方に『ご自宅での生活の延長だと考えては十分ではありません。

下さいね』とお伝えしています。

QOL は言い換えると『如何に笑顔になつまり、起床時間に始まり、食事・入って頂くか』です。そして一人ぼっちで浴の時間やレクリエーションへの参加には本当の笑顔は生まれないのです。

至るまで、ここでの生活に於いて私たちが何かを強制することはありません。

社会福祉施設法人

もちろん、治療やしっかりとしたリハビ

理事長

リ等を行う事も重要ですが、ここではご入所者さま個人個人の尊厳を第一に考え、その QOL を追求することを重視しています。
皆様が自立した生活を送る事。そのための身体機能の維持と、生活を手助けすることが私たちの役割だと考えています。

6前田 直俊愛友会

～私達の目指す施設～
超高齢化社会を迎える現在、介護が必要な方を迎える多くの施設があります。最新式の設備が整った施設、豪華な食事を提供する施設、楽しいイベン
トや行事が盛りだくさんな施設などもあるでしょう。皆様や皆様のご家族を預かる上で、確かにこれらの事は重要なのですが、私達が最も大切にしているのは｢人｣です。
利用者様はもちろんのこと、利用者様を中心とし医療、看護や介護に関わる当施設全てのスタッフが働き安い環境と整え、そしてプロフェッショナルとしての技術が向上できるような勉強会や研修会、カンファレンスを繰り返し行い利用者様や家族の方々に満足して頂けるように日々努力しております。私達が目指すのは、家で過ごされるのと同じような居心地の良さがあり、同時にプロフェッショナルとして不安無く過ごして頂ける技術や環境を提供できる施設です。

医療法人社団まえだ整形外科外科医院
院長

前田和茂

（嘱託医師）～地域と共に～関連施設のフラワーガーデン京町は、都市型の介護施設として１０年以上にわたり、地域の皆様と共に歩んでまいりました。当施設では、まえだ整形外科外科医院を筆頭に、周囲の医療施設と密な連携を保ち、利用者の皆様に安心して生活していただけるように日々取り組んでいます。
私も、女性目線、皮膚科目線で、ご利用者様の医療面のサポートをさせて頂いております。家にいるような安らぎと心地よさを目指し、これからも、地域に愛される介護施設となれますように取り組んでまいりたいと考えています。

医療法人社団まえだ整形外科外科医院
副院長

前田麗子

（嘱託医師）

7

特別養護老人ホーム
フラワーガーデンひまわり
施 設 長 間島 清史

２０２５年には介護が必要な高齢者人口は 3,600 万人になるといわれています。そういった中で、福祉を取り巻く環境は、介護保険の制度改正や、 AI の導入など年々変化していますが、介護を支えていくには、職員が必要なことには変わりありません。
近年、介護業界において職員採用は非常に厳しくなってきています。だからこそ、当施設では、離職者を少なくできればと考え、採用された職員が長く、安心して働けるよう、職員教育制度（プリセプター制度）を導入したり、採用時から１時間単位を含む有給を取得出来たりと働きやすい環境づくりに努めています。
長く働いていただけることで、入所されているお年寄りをはじめ、家族との信頼関係を築くことができ、より安心して過ごして頂くことができると考えています。
入所者、家族の心に『ひまわりのような笑顔』が届けられるような施設を目指しています。
いつでもお気軽にご相談下さい。

8

施 設 内 紹 介

理美容室

医務健康管理室 静養室

地元の理髪店より医薬品の管理

医療器具

月４回訪問してくれますの管理をしています

地域交流室
職員会議・研修で使用
地域の方にも無料開放

す

玄関ホール

事務室

厨房

明るく、清潔感のある玄労務管理・処遇管理を行

入所者・職員の食事を最関ですっている中枢部です

新の機器で調理してくれます

9

特 浴

ユニットバス

寝たきりの方でもゆっく

身体状況に合わせて浴槽りと入浴できますを左右に移動できます

２階・３階ともに同一構造

介護記録は、タブレットやＰＣを使用します。

リビング

居室

３階は天井に明かり窓を作り、自然の介護用のベット・家具をご用意してい明かりを取り込むことができますます10フラワーガーデンひまわりの特徴
・新しい施設だけど費用は？
・最後までみてくれるの？

・地域密着型の特養って？

※特徴○

公的な福祉施設のため所得に応じた食費や居住費の負担軽減処置が受けられる場合や、排泄用品と洗濯代・電気代は利用料に含まれるので 老人ホームの中では比較的安価に入所できます。

○

看取りの対応が可能なので、終の棲家になりえます○

地域密着型特別養護老人ホームは、坂出市在住で要介護認定を受けられた要介護３以上（特定の要介護１・２の方）の方が入所でき、原則 終身に渡って介護が受けられます。

★私達の施設ではグループ組織が運営する『フラワーガーデン京町』『フラワーガーデンまんのう』『フラワーガーデン伏石』と、それらの施設で提供しているデイサービス・グループホームサービスの運営から得たノウハウを最大限に活用し、最先端の介護技術・理論を取り入れた施設を準備致しました。
在宅困難な方や、重度の認知症の方、医療の依存が強い方にも安心してご利用いただける施設であるように日々努力しています。しかし、そういった施設や設備だけでは十分ではありません。QOL は言い換えると『如何に笑顔になって頂くか』です。そして一人ぼっちでは本当の笑顔は生まれないのです。
11

フラワーガーデンひまわりでの生活
また、私たちの特別養護老人ホームはユニット型であり、全室個室で９～１０人程度を１ユニットとして少人数での介護を行っています。個人のプライバシーを尊重し、家庭的な雰囲気の中で、個別ケアを充実させることを目指しています。

入所要件は下記の通りです
・坂出市で要介護認定を受けられている方・６５歳以上の方、かつ４０歳～６４歳で特定疾患と認められた要介護３以上の方・特定により入所が認められた要介護１～２の方入所をお受けできないケースもあります
・坂出市外で要介護認定を受けられている方・感染症や、認知症状があり、共同生活が難しいと判断される場合など※ グループとしての特徴
私たち、社会福祉法人愛友会は、関連事業所である（医）まえだ整形外科外科医院、（有）マエダメディカルコーポとグループとなって連携を図り、切れ目のない医療、介護を実現しています。

12

急変時の対応や嘱託医による回診

介護度や状況に合わせた連携

デイサービスやデイケアからも入所可能

安心して住み慣れた町での最期まで医療・介護のサポート体制

13

介護

食事
食事は、入所者様にとって、楽しみのひとつです。ひまわりでは、栄養士が献立を立て、栄養バランスや入所者の身体の状況・嗜好を考慮した食事を提供してい ます。
自立支援のためにできるだけ離床して食事を摂るように促し、家庭と同じような時間帯に提供されます。嚥下や咀嚼の状態に合わせ、軟飯・おかゆ・一口大・刻み・ペーストといった形態で提供ができます。給食会議をはじめ、その場の状況で計画作成担当者、看護職員、介護職員で意見交換し、栄養士へ相談、必要に応じて食事形態を変更しています。 ゆっくり時間をかけて無理のない介助を心掛けています。
地産地消の郷土料理なども工夫され提供しています。

（散らし寿司・金時芋のレモン煮・しょうゆ豆・そうめん汁）

入浴
入浴は清潔保持だけではなく、お湯につかると、リラックスできます。ひまわりでは、週に２回入浴を実施。一人あたり３０分かけてゆったり入浴してもらっています。
入所者の方には、寝たままでも安心して入浴できる寝浴と座ったままで入浴できるチェアータイプ、一部介助で入浴できるユニットバスタイプの個浴で対応しています。
3 種類の適切な入浴方法によって、入所者の方にも、職員にとっても体への負担が少なく、また、安心して入浴する事ができます。入浴後の水分補給も徹底しています。
浴室は各階に配置

個浴２か所

特殊浴槽２か所

排泄
日々変化する体の状態から、ストレスの無い排泄方法を考えて適切な排泄用品を選んでいます。排泄用品の当て方でも、不愉快な気持ちにさせてしまうことがあ りま
すので、外部講師を招いて年２回排泄用品の勉強会を実施しています。夜間は、何度も定時的な排泄交換を行うのではなく、本人・家族の意向を確認しつつ、しっかりとお休みいただけるように努めています。

14余暇活動

生活の向上

レクリエーションの取り組み

趣味・嗜好は人それぞれ違いがあります。その方にとっての毎日の楽しみはなんだろう？と感じ、ユニットケアの基本である、個々の意思を尊重したレクリエーションに 、取り組んでいます。
外出も、大勢ではなく少人数で行き、ゆったりした時間を過ごして頂きます。
手作りおやつや、習字クラブといった活動も少しずつ取り入れ ています。
季節に応じた作品を作って、リビングに掲示し面会に来られた家族の方にも見て頂くようにしています。

ミニ外出 番の州公園内のバラを鑑賞

ケーキバイキング

好きなケーキを選んで好きなだけ食べられました

フラワーアレンジメントに挑戦

クリスマス会

女性の方に限らず男性の利用者様も職員がハンドベルでクリスマスソングをイキイキとされていました演奏しました

15特別養護老人ホーム料金（１割負担で表記）
介護 度

要介護３

要介護４

要介護５所得

居住 費

段階

食費

【令和元年１０月改定】

介護保 険

１日 の負担合計（円）

負担金

金額

（１ ヶ 月３ ０ 日あ た り）

1,907

57,2101,997

59,9102,747

82,410

１段階

８２０

３００

２段階

８２０

３９０

３段階

1,310

６５０

４段階

2,006

1,392

4,185

125,550

１段階

８２０

３００

1,977

59,310

２段階

８２０

３９０

2,067

62,010

３段階

1,310

６５０

2,817

84,510

４段階

2,006

1,392

4,255

127,650

１段階

８２０

３００

2,045

61,350

２段階

８２０

３９０

2,135

64,050

３段階

1,310

６５０

2,885

86,550４段階

2,006

1,392

4,323

129,690

７８７８５７９２５

【加算】
初期加算

30 単 位／ 日看護体制加算（Ⅰ）

12 単 位／ 日外泊時加算

246 単位 ／ 回看護体制加算（Ⅱ）

23 単 位／ 日

療養食加算

6 単 位／ 回

日常 生 活継 続 支援 加 算（ Ⅱ）

46 単 位／ 日

生活機能向上連携加算

200 単位 ／ 月

看取り看護加算※1 参照

褥瘡予防マネジメント加算

10 単 位／ 月

退所時等援助加算※２ 参 照若年性認知症利用者受入加算

120 単位 ／ 日

配置医師緊急時対応加算※3 参照※加算については、 職員 体制・利用者の状況（一定の要件）により変更することがあります。
※介護職員処遇改善 加算 （Ⅰ）8.3％を算定。
※介護職員特定処遇 改善 加算（Ⅰ）2.7％を算定【令和元年１１月～】※1 看取り加算（看護師を配置）※2 退所時等相談援助加算

死亡日以前４日以上３０日以下

144 単位／1 日

退所前訪問相談援助加算

460 単位

死亡日の前日及び前々日780 単位／1 日

退所後訪問相談援助加算

460 単位

退所時相談援助加算

400 単位退所前連携加算

500 単位

死亡日

1,580 単位／１日

但し、退所した日の翌日から死亡日までの間は算定しない※3 配置医師緊急時対応加算
早朝（ 6：00～ 8：00）

夜間（18：00～22：00）

深夜（22：00～ 6：00）

650 単位
1,300 単位16

ショートステイ 料金（利用料は１割負担での表記）
要介護度

要支援１

要支援２

要介護１

要介護２

要介護３

要介護４

要介護５

【加【令和元年１０月改定】

所得段階

居住費

食費

１段階

820

300

２段階

820

390

３段階

1,310

650

４段階

2,006

1,392

3,912

１段階

820

300

1,758

２段階

820

390

３段階

1,310

650４段階

2,006

1,392

4,036

１段階

820

300

1,804

２段階

820

390

３段階

1,310

650

４段階

2,006

1,392

4,082

１段階

820

300

1,871

２段階

820

390

３段階

1,310

650

４段階

2,006

1,392

4,149

１段階

820

300

1,944

２段階

820

390

３段階

1,310

650

４段階

2,006

1,392

4,222

１段階

820

300

2,012

２段階

820

390

３段階

1,310

650

４段階

2,006

1,392

4,290

１段階

820

300

2,079

２段階

820

390

３段階

1,310

650

４段階

2,006

1,392

介護 保 険負 担 金

１日あたりの負担合計
1,634

５１４

６３８

６８4

７5１

８２４

８９２

９５９

1,724
2,474

1,848
2,5981,894
2,644

1,961
2,711

2,034
2,784

2,102
2,852

2,169
2,919
4,357

算】

若年性認知症利用者受入加算

120 円単位/日

緊急短期入所受入加算

90 単位/日

送迎加算

184 円/片道

生活機能向上連携加算

200 単位/月

療養食加算

8 単位/回

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

8.3％※緊急短期入所受入 加算 （要介護以上の方） につ いては、入所日を起 算に し 7 日、もしくは、主たる介護者の病気 等や むを得ない場合は、14 日とします。
※介護職員特定処遇 改善 加算（Ⅱ）2.3％を算定【令和元年１１月～】

17委員会活動～利用者様の生活をよりよくするために～委員会
入所者が安心して快適な生活を過ごしていただくため、各委員会を開催します。
レクリエーション委員会、給食委員会は毎月開催。
事故防止対策委員会は２ヶ月に１回。
感染症対策委員会、身体拘束廃止委員は３ヶ月に１回。
褥瘡予防委員会は６ヶ月に１回開催し、情報の共有を図っています。
それぞれの分野に分かれて専門的な話し合いを行っています。
今後は、ユニット会議も行い、ユニット間での協力体制や情報の共有を図ります。

職員全体会議
介護技術や社会人としての一般常識、接遇など年間計画を立て、職員主体の全体会や、外部講師を招いての勉強会を行っています。

担当職員は、良い発表ができるよう事前に、インターネットや参考書をみて資料作りに励んでいます。
全体会議：

毎月

第４水曜日

１０：0０から 1 時間

リーダー会議：毎月第４水曜日

１１：0０から 1 時間
（研修内容）

職員が講師となって勉強会の様子

18万が一に備えて、AED のポジショニングについての研修会

取扱いについて勉強会

体位交換や排泄介助には怪我や褥瘡になるリスクが高くなります。現場職員からの要望があり、ポジショニングの勉強会を行いました。
感染症・事故防止・身体拘束廃止については、年２回研修会を実施します。
各階で情報の共有を図り、予防または蔓延防止、リスク管理をしています。

施設外研修
「行政」
「香川介護労働安定センター」「社会福祉協議会」等からの情報を頂き、外部研修にも参加しています。施設より指示による研修会は施設が負担します。
業務に絶対必要な介護支援専門員の更新研修費は、 一定の補助金を支給しています。

19

介護職員の出勤時間
身体状況の変化や時期によって、食事介助者、入浴介助者等の必要な人員に変化があります。その全てに対応できるよう、コアタイムに必要な人数を算出し、配置できるよ
うに、各フロアリーダーが中心となり勤務表を作成しています。

フラワーガーデンひまわりの出勤時間は下記のとおりです。
（一例）
常勤介護職員
早出：０７時００分～

１６時００分

日勤：０８時３０分～

１７時３０分

遅出：１０時００分～

１９時００分

夜勤：１６時３０分～

０９時３０分

早出：０７時３０分～

１６時３０分

日勤：０９時００分～

１８時００分

常勤看護職員

◆上記時間以外にも、働く時間は相談に応じます。
勤務◆休日は毎月９日（閏年以外の２月は８日休）

年間１０７日◆夜勤は月５回～６回◆希望の休みは原則月２回◆採用時より有給取得可能◆育児休業取得実績あり◆各月の勤務表を作成については、家庭の事情等の配慮も行います◆施設としては定時の仕事終了が原則です

職員の負担がないようにシフトは全て現場の意見を基に作ります‼
20１時間単位での有給取得が可能～こんな時に便利です～

小さいお子さんが急な体調不良で迎えが必要！！半日は取りすぎだし！？
平日に、行政・金融機関での手続で、どうしても少し時間が必要！！

「時間単位の有給が使えないか」と、そういった職員の声から、採用時より時間単位の有給休暇が取得できるシステムを採用しています！
実際に、家庭訪問やお子さんの迎え、介護者の受診、本人の病院受診などで、時間有給を取得されています。
現場職員で協力し、有給も定期的に取得されています。
基本的にノー残業。仕事が終われば速やかに退社できています 。
（但し、入所者等の急変や職員の状況により、残業をお願いすることがあります）

21安心して、なが～く 働ける職場づくり！！
(教 育)
プリセプター（職員教育制度）
初めて介護の仕事をする方、経験がある方も『フラワーガーデンひまわり』では、なにもかも初めてのことになります！！
そこで、当施設では、先輩職員が、優しく丁寧に指導できるプリセプター制度を導入しています。安心して気持ちよく働ける職場を目指し、退職者がでないよう、プリセプターを中心に施設全体で連携して一人の職員を継続的に育てることに 取り組んでいます。
プリセプター記録の確認を踏まえ、１週間ごとに、プリセプター・プリセプティー、管理者でミーティングを実施。記録の内容や介護技術、職場環境、人間関係など のモニタリングを３ヶ月かけて実施します。
その場で、プリセプター・管理者は職場の雰囲気や、介護方法の確認を行っています。

○プリセプティー→新入職員（教育を受ける職員）○プリセプター→新入職員の継続的な指導者（評価、技術・精神的なサポート）

プリセプター記録
プリセプティーは、１週間ごとにプリセプターへ記録を提出します。提出された記録に、プリセプターからの評価コメントが記入され、その内容を基にして、プリセプターや管理者と共に１週間を振り返ります。
３ヶ月間実施することで、一日の仕事の流れを丁寧に教わることが出来ます。結果として夜勤業務にも早く入ることができ、離職率の低さへとつながっています。

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職員

間交流

※毎年１１月に、まえだグループ合同の感謝祭を実施しています。職員並びに、日頃お世話になっている医療関係者、企業の方々３００人が集まって、楽しい時間を過ごします。職員も、日ごろの疲れを癒しています。

※また、職員 BBQ なども開催しています。

（年に 1 回に催するグループ合同の職員感謝祭の様子）（年２回グループ内の職員が集まって BBQ を楽しんでいる様子）23

24