Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
SM-560-C (CTI600)
SM-560-C

Laminate(IPC-4101/127)

尚茂電子材料股份有限公司
ShineMore Technology Materials Co.
Website: http://www.shinemore.com.tw
ANSI: FR-4.1
Version B

General Specification:
Thicknessinch (mm)0.003 (0.08)
to0.125 (3.14)

Copper CladdingStandard Sizeoz(µm)
inch(mm)3/8(12)36.8 x 48.8 ( 935 x 1240)
to40.8 x 48.8 (1035 x 1240)
12 (410)42.8 x 48.8 (1085 x 1240)

UL FILE : E199230
Updated:01/26/2017

Special Size (on Request)inch(mm)37.0 x 49.0( 941 x 1246)
41.0 x 49.0 ( 1043 x 1246)
43.0 x 49.0
( 1093 x 1246)

Characteristics:
Multi -functional Epoxy does not contain any halogenated flame retardants
E-woven GlassHTE Copper FoilFeatures:






High CTI value (Grade 0, ≧600V)
UV Blocking and AOI Performance
Excellent dimensional stability and thickness uniformity
Superior thermal and chemical resistance
IPC-4101D specification is applicableTg ≧ 130℃ (DSC)

Applications:Household appliances (or white goods, such as washing machine, or air conditioner, etc.)
Computer & Peripheral
Consumer Electronics

SM-560-C Laminate Properties:
Units
Metric(English)

Test
Condition

IPC Spec.

Typical Value

TestMethod(IPC-TM-650)---

C-96/23/50< 5.4

4.4 - 4.8

2.5.5.2---

C-96/23/50< 0.035

0.013 - 0.023

2.5.5.2

Volume ResistivityMΩ -cmC-96/23/50> 106> 10102.5.17.1

Surface ResistivityMΩC-96/23/50

> 104

> 105

2.5.17.1

Flexural Strengthlb/In

As Received< 6x104(8 – 6)x104

2.4.4

Moisture absorption%

E-24/50+d-24/23

< 0.8

< 0.2

2.6.2.1

Peel strength

N/mm(lb/in)

PhysicalElectricalTest Items

ThermalBased on 1.6t 1/1

Dielectric Constant(1 MHz)Dissipation Factor(1 MHz)DSC

0.7( 4.0)
0.7( 4.0)> 110

1.40 -1.75(8 – 10)1.05 -1.40(6 – 8)>1302.4.25

As Received
After Solder

2.4.8
2.4.8

Glass Transition
Temp℃

TMA

-->1202.4.24CTIV

C-96/20/65>600>600

2.4.24

Thermal stresssec> 10＞60

2.4.13.1

Flammability---

min. V-0

V-0

UL 94

※ Specification Sheet：IPC- 4101/127

288℃Solder
dipping

A＆E-24/125

Ordering Information：◎ Phone：+886-3-386-4289◎ Email：sales@shinemore.com.tw
NOTE:

1. Typical Values are for information purpose only.

2. Any sale of these products will be governed by the terms and conditions of the agreement under which they are sold.
●協会とセンターのホームページ
http://www.tomichokyo.or.jp● 手話通訳・要約筆記・ライブラリ・センター利用の「手引き」を配布しています。

デジタル社会に対応できる働き方は・・・
第31回全日本ろうあ連盟専従職員研修会の報告
12月17日(金)午後２時より、県聴覚障害者センターにて参加。例年であれば他県に出張しての研修となりますが、コロナ禍の影響でオンライン開催となりました。
今回は「デジタル社会における専従職員が求められるものは？」というテーマで、私は「デジタル」をZoomの設定やスマホの使い方、電話リレーサービスを想像していましたが、それは大きな間違いでした。
札幌聴覚障害者協会理事長の渋谷雄幸氏が講師となり、「人権・民主主義を守り育てる主体者の育成と多様な分野と連携」をポイントに、大変奥深いお話となりました。難しい話ではありましたが、その中で特に印象深く残った内容は、“「デジタル」化されたシステムを学び、私たちの人権を守るために使う”というものです。デジタル化されたことで良い面も悪い面もありますが、その情報をしっかりとつかみ、発信していく工夫、利用することは大変重要なのだと感じました。
後半では、２つのグループに分かれての討論会です。いくつかの協会から会議や行事はオンラインと対面のハイブリッド形式で行っているという報告がありましたが、大阪は、参加人数が多いこと、オンラインに対応できる人が少ないことなどで、対面重視で進めているため、日程調整が大変だったという話もありました。
また、どこも同じように課題と考えているのは、高齢者がデジタル化から取り残されているということでした。オンライン会議は無理、スマホも簡単なことだけ、電話リレーサービスは登録が難しいということで、そのサポートも専従職員の役割だと痛感しました。
最後に渋谷氏から、「今日、明日の成果を求めて活動をするのではない、連盟や国の未来のために活動しなければならない」という言葉に、今までは「富山県」という枠の中で考えていたことを、大きな視点で捉える必要があると思いました。
講演のなかで、54年前の日聴紙の記事が紹介されました。54年前には、「オンライン集金」「自動運転」「オンライン会議」などが夢物語のように書かれていましたが、今は実現しています。50年後…いや、25年後には、どんな社会になっているのか考えさせられる研修でした。このような研修の機会をいただき、ありがとうございました。
（文責：宮﨑知子）

＊＊＊

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龍谷富山高校の生徒さんが来所

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聴覚障害・手話等を学ぶ

12月15日（水）午前９時より龍谷富山高校の生徒さんが先生を含めて12名来所。まず、聞こえないとは何か、富山県聴覚障害者協会の活動、富山県手話言語条例の取り組みなどを施設長、職員による講義を行い、続いて手話の学習を行いました。菊池職員の熱心な手話指導で、生徒たちはあいさつ・自分の名前を手話で表現できるようになりました。午後のセンター見学では、スタジオ、大研修室、コミュニティサロン等を回り、施設長らが説明。最後にアイドラゴン４を使って「目で聴くテレビ」を視聴しました。

センター利用の実績

11月 21日 ～ 12月 20日●来所者合計 約５０４名
聴障者約１９３名、健聴者約３１１名●コミュニケーション支援 １１０件
●ライブラリー貸出１件２本 ●相談対応４件●部屋貸出 ３５件★センター運営募金・募集
郵便振替口座；00790 - 0 - 93002
名称；富山県聴覚障害者センターを支える会

よろしくお願いします。
沿革農業
Kochi Prefecture Teacher Training
Institute for Agriculture
Associated School

Faculty

平成20年4月1日（改組）
April 1,2008 （Reorganized）

総合人間自然科学研究科
Graduate School of Integrated
Arts and Sciences

Graduate School

Presidential
Nomination
Committee

全国共同利用・共同研究拠点
海洋コア総合研究センター
Nationwide Joint-use Facility
Center for Advanced Marine Core Research

総合教育センター
General Education CenterScience

国際・地域連携センター

キャリア形成支援部門 Career Planning and Support Section
社会協働教育部門 Section for Social Collaboration in Education
修学支援部門 Student Support Division
生命・機能物質部門 Life and Functional Material Section（）
地域連携・再生部門
産学官連携部門
国際連携部門6 Outline of KOCHI University 2012

Regional Alliances Section

Relations

Outline of KOCHI University 20127
一般社団法人日本脳神経外科学会第76回学術総会

MIDAS REXHANDS-ON
WORKSHOP〜 ベーシックコース〜

2017年10月13日（金）
1回目 9:00〜11:50［受付開始 8:50］
2回目 14:00〜17:00［受付開始 13:50］
2017年10月14日（土）
3回目 13:10〜16:00［受付開始 13:00］
会 場：名古屋国際会議場 1号館3階 131-132
日時：

講師：

June Straw

Medtronic Brain Thx Midas Rex Institute

参加費：無料人

数：各10名

対象：ドリリングテクニックを向上されたい先生

内

容：開頭・頭蓋底・脊椎アプローチのシュミレーションコース
ハイスピードドリルMidasRex®を用いた、ドリリングテクニック習得を目的としたワークショップです。アニマルボーンを用いて様々なツールバーを使用し、各ツールバーの特性を理解していただきます。

申し込み：お申し込みはメールにて受け付けております。下記アドレスより 1 ご希望日、
2 お名前、3 ふりがな、4 ご施設名、5 お電話番号をご記入の上お申し込みください。

共通申込メール

hideki.koshihara@medtronic.com【ご注意ください】■

PDFからはメールアイコンをクリックすると自動的にメールが立ち上がります。

■

お申し込みは先着順となります。

環境によっては文字化けする場合がございますので予めご了承ください。

共催：一般社団法人日本脳神経外科学会第76回学術総会
日本メドトロニック株式会社
販売名：マイダスレックス レジェンド ＥＨＳシステム 医療機器承認番号：21900 BZX00492000
販売名： マイダスレックス レジェンド ツール２
医療機器認証番号：223ACBZX00062000
販売名：マイダスレックス レジェンド アタッチメント 医療機器届出番号：13 B1 X00261T00003© Medtronic Japan Co., Ltd. 2017. All Rights Reserved. Printed in Japan.
1296 PRPG.ST.09072017.A/ SHO-UGO-2017.09.1000
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1/2

7c23cce9bc

SolidWorks 2016 SP1 X64 --- With SN And Activator
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2/2
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医療法人あづま会広報紙

令和6年5月発行（第43号）
発行 広報委員会課長挨拶課長 竹田 靖子

居宅介護支援事業所「ケアマネジメントセンターおおいど」管理者の竹田靖子と申します。
「おおいど」のケアマネジャーとして、介護を必要とされる方々とその家族の思いにしっかりと応え、住み慣れた地域で安心して暮らしていただくことができるよう、私たちは全力でご本人とその家族を支えることを大切にしております。ご本人のできない部分を丸ごと補填するだけでなく、ご本人を可能性を持った人として捉え、そのストレングス（強みや能力、意欲や希望など）に焦点を当てて、真のニーズを導き出すケアプランを作成し、ご本人に自分らしく生きることへの意欲を高めていただ
けるよう、多職種によるチームケア作りに心掛けております。
ご本人の大切な人生のひと時を多職種チームケアの一員として共に過ごさせていただけることに感謝して、これからも地域の皆様のお役に立てるよう頑張っていきます。
どうぞよろしくお願いいたします。

2024年4月1日、デイサービスセンターおおいどは、上諏訪町から東小保方町（旧通所リハビリ）へ移転しました。今回の移転により、医療法人あづま会の他事業所との物理的な距離が近くなり、介護と医療の密な連携体制を構築しやすくなりました。
具体的には、看護師、理学療法士、作業療法士、歯科衛生士などの専門職が、より迅速かつ効果的に連携し、利用者様に最適なケアを提供できるようになります。
今後も、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いサービス提供を目指し、職員一同努力してまいります。

保坂志奈子

桐生光砂

石原昌彦

昨年12月から外来に配属となりました。これからの外来看護は医療と地域のつなぎ役が求められていると感じます。困り事を抱える患者様を必要な支援に結び付けられるように、地域の施設との連携もできたらと考えています。
よろしくお願い致します。

医療法人あづま会に入職し在宅包括サービスおおいどに配属となりました。介護業界での経験は浅く、５ヵ月が経過した今でも分からない事や至らない場面がありますが、親身に寄り添ってくださる先輩方に支えられなが精進していきたいと思います。
よろしくお願いします！

昨年の12月から在宅包括サービスおおいどにお世話になっております。
まだまだ至らない事もあり、ご迷惑をおかけしてしまうと思いますが、笑顔で楽しく過ごせるよう精一杯頑張りたいと思います。
よろしくお願いします。

訪問看護ステーションおおいどは リハビリ
スタッフも充実しています。専門職の目線で住環境や生活の中の問題点にも着目した「暮らしの場で行うリハビリ」にこだわり、看護師と協同でその人らしくを支えていきます。
また、臨機応変に対応でき、多様なサービスの組み合わせができる『在宅包括サービスおおいど』の訪問看護も担い、医療ニーズが高く介護が必要な状態になっても、自宅での生活を望まれる利用者さまとそのご家族の応援隊として頑張っています。
事務所も移転し心機一転、持ち前のチームワークと元気の良さで、皆さまのもとへお伺いさせていただきます。

◆大井戸診療所℡：0270-62-3333
群馬県伊勢崎市東小保方町4008-1◆在宅包括サービスおおいど℡：0270-61-8967
群馬県伊勢崎市東小保方町4008-1 2階◆デイサービスセンターおおいど℡：0270-75-1114
群馬県伊勢崎市東小保方町4005-1◆ケアマネジメントセンターおおいど℡：0270-50-0710
群馬県伊勢崎市三室町4014-20◆訪問看護ステーションおおいど℡：0270-62-3489
群馬県伊勢崎市東小保方町4008-1 2階◆いきいきデイサービスおおいど℡：0270-27-7310
群馬県伊勢崎市三室町4011-3◆ 高齢者相談センター東（地域包括支援センター）℡：0270-75-5966 群馬県伊勢崎市三室町4014-20
MWE 2018 WE7B

ゼロからスタートするアンテナ超入門
Antenna Introductory Course Starting from Scratch
石橋秀則

西本研悟

Hidenori Ishibashi

Kengo Nishimoto

三菱電機

三菱電機

概要
近年、携帯電話やスマートフォンが普及し、無線通信が身近なものになっている。一方、アンテナは無線通信には欠かせない重要な構成要素であるが、いざ設計するとなると、その敷居が高いと感じている技術者が多くいると思われる。
本講座 WE7B では、これまでアンテナに携わってこなかった技術者を主な対象とし、基本的なアンテナの種類やその特性を述べるとともに、アンテナ設計や測定について事例を交えながらわかりやすく解説する。
Ⅰ. アンテナの基礎知識 ＜石橋 秀則＞
1. 電磁波の基本事項
2. アンテナの種類
3. アンテナ特性
Ⅱ. アンテナ設計・測定・電波伝搬 ＜西本 研悟＞
1. アンテナ設計事例
2. アンテナ測定事例
3. 電波伝搬事例
Ⅲ. 総括的討論 ＜講師全員＞

Abstract
Recently, wireless communication is widely used. Antenna is one of the important components inwireless communication. On the other hand, it seems that beginners feel antenna development isdifficult. In this WE7B session, basic type of antennas and its characteristics are introduced. In addition,antenna design, measurement methods and propagation are explained.
市町村研修担当者に聴く～第１３回～
平成２７年４月１日号

研修センターでは、「市町村自らの手による自らの研修実施」という基本理念のもと、各種研修機会の提供のほか、研修情報の提供、市町村等の自主的な取り組みについて積極的な支援を行っていきたいと考えています。
そこで、市町村等における実際の取り組みや研修業務に対する思いについて紹介をします。

美濃加茂市役所

武市晃可 さん

平成２６年度研修担当の武市さんに、美濃加茂市の独自研修「CS 実践活動研修」についてお伺いしました。
◆CS 実践活動研修とはどのような研修ですか。
入庁２年目から４年目の職員でチームを組み、「市民満足度の向上」を目指し、自主的な研究により業務の改善・改革の行動力を身に付ける研修です。２年目から４年目職員を織り交ぜてチーム編成し、２年目職員は先輩職員から教わりながら、研究を進めていきます。入庁１年目に座学で学んだことを、２年目になる年からは実際に調査研究を行います。毎年、５月頃からスタートし、２月に開催される「CS 向上発表会」で研究成果を発表します。発表内容は市のホームページでも公開しています。
◆調査研究はどのようにすすめられていますか。
１グループ５～６人で編成して、それぞれ今年活動するテーマを決めます。テーマを基に半年くらいかかって調査研究しながら１０月頃に中間発表をします。この講座を始めた頃は、外部講師による講義で CS やパワーポイントの作り方、プレゼンテーションなどを学びました。今では、先輩職員が後輩職員を教えるといった形で活動しています。実際、活動しているときはとても大変なのですが、２年目職員とか３年目職員などのくくりではなく、同じ年くらいの違う職種、違う課の人で上下のつながりができるので仕事上接点のない職員間でも交流がもてるし、相談もしやすくなります。庁舎内での職員間のコミュニティーはとても濃いです。
◆他に取り組まれているものはありますか。
美濃加茂市では研修ポイント制度を取り入れています。これは平成２２年度から始まったもので、積極的に研修に出てもらいたいという思いから始まったものです。職員自らが研修の重要性を認識し、職員研修を受講しやすい職場環境を作るためです。直接は職員の評価には繋がらないものの、１年で５ポイント、取得することを目安としているため、職員同士の会話のやり取りの中でも「研修ポイント」の話題が出て、受講するきっかけにもなっています。目標設定することで自分のレベルアップなると思います。
◆ありがとうございました。～編集後記～
武市さんに研修担当者としての思いを聞いたところ「市では、人財育成に“財”の字を使っています。人が財産で、人が作り上げていくものの手助けになるものに研修のメニューがあります。職員が動向を広げられるように研修業務を進めています。」とお話しされていました。職員が研修に取り組める環境作りを積極的に行っている様子がうかがえました。

本巣市役所

正木あゆみ さん

本巣市では、平成２４年度より、「民間企業等業務体験研修」「福祉施設業務体験研修」を行っています。この２つについて、平成２６年度研修担当の正木さんにお伺いしました。
◆どのような研修ですか。
「民間企業等業務体験研修」は新任主任、「福祉施設業務体験研修」は新任主査を対象に行っています。職員が民間企業および福祉施設の業務を体験することで、効率的な業務運営、サービス精神などを学びます。行政とは異なる職場環境において、「市民目線」や「現場主義」の意識を高めることを目的としています。
実施は８月～１２月頃の連続する５日間で、時間や期間、内容は研修生が相手先と交渉して決め、「研修計画書」を作成します。研修終了後は、研修内容を復命書にまとめ提出します。
受入先は、平成２５年度実績で民間企業ではレシップホールディングス株式会社、樽見鉄道株式会社など、福祉施設では、本巣市社会福祉協議会障がい者就労支援センターのみつば、杉の子など市内の企業・団体に協力をお願いしています。
◆研修生の感想はどうですか。
民間企業等業務体験研修では、「相手の立場に立ち、対応が良かったと思われるような接客をしていきたいと思った。」「挨拶と相手をよく見て話を聞くこと、担当職務へのプロ意識の大切さと努力の必要性を再度確認できた。」など良い効果が出ています。また、福祉施設業務体験研修では、「入居者同士がお互いを理解し『助け合う姿』や『相手を思いやる心』にとても感心した。」「入所者一人ひとりに合わせた丁寧に対応する職員の方や地域のボランティアの方の支えがあって入所者は安心して通うことができ、福祉が成り立っているのだと改めて感じた。」など福祉の現場を肌で感じることができた様子がうかがえます。
今後は、このような体験を通して派遣職員が研修で感じたことを、どのように他の職員に伝えていくかが課題です。研修終了後、復命書の提出はありますが、報告会等の機会を設けていません。研修に参加して終わりではなく、まわりの職員にも今回の研修で得たものを波及させていきたいと考えています。
◆その他に独自研修としてどのような研修をされましたか。
平成２６年度研修より、市内の企業経営者を講師にお迎えし、管理職員や若手職員を対象に研修会を行っています。平成２６年度は、昨年３月に「日本でいちばん大切にしたい会社大賞（実行委員長賞）」を受賞されたＬＦＣ株式会社の代表取締役社長による管理職員研修、若手職員には同社女性取締役により「おもてなしの極意」と題した研修を行ってもらいました。その他にも、新規採用職員に地方公務員制度研修と接遇研修などを行いました。
◆ありがとうございました。～編集後記～
最近では、職員が日頃の業務に振りまわされ、研修に参加する意欲のある職員も参加しにくい状況にあるといいます。研修の効果や狙いなどを充分に伝え、必要に応じた研修に参加してほしいとお話しされていました。
←本巣市公式マスコットキャラクター「もとまる」と一緒に。
大変ご多用の中、インタビューに快く応じていただきました皆さま、ありがとうございました。また、取材にご協力いただきました皆さまにも、お礼申し上げます。（編集部）
GHG 戦略 20-3-2-1

令和 3 年 3 月
事 務 局
国際海運 GHG ゼロエミッションプロジェクト
2020 年度の活動報告※本年度第 1 回会合（令和 2 年 7 月 2 日）で承認した、2020 年度活動計画（GHG 戦略 20-1-2-2）に、赤字にて本年度の活動実績を記載
１ 現状（１）本プロジェクトの目標
IMO GHG 削減目標を達成し、かつ、日本の海事産業の競争力強化に資することを目標として、我が国としての長期戦略を組み立て、各主体の行動につなげるとともに、IMO に対して戦略的に GHG 削減対策を打ち出す。
【2030年目標（平均燃費40%改善）に向けて】
 燃費の悪い船舶の燃費改善や高性能な船舶への代替を促進する新たな国際枠組の案の作成
 国際海事機関に提案（2019年5月）、2023年までの実現を目指す。

【2050年目標（総排出量50%減）に向けて】
 次世代の低炭素燃料への代替や船上炭素回収技術などのイノベーションの推進、経済的手法導入などのロードマップを策定・適宜改訂し、将来のゼロエミッション実現に向けた取組の加速を図る。

２ 2020 年の活動方針
各代替燃料の実現性や有望性の更なる見極めやレビューをしつつ、ロードーロマップの実施のための具体的な戦略（IMO 対応等を含む）を検討する。
その際、日本船舶技術研究協会（船技協）、日本海事センター、運輸総合研究所などにおける他の関連調査事業と適切に連携・情報共有しつつ、ロードマップに示された作業計画の実行や特定された課題への対応が適切になされるよう、調査研究・検討や総合調整を行う。
具体的な検討テーマとしては以下が想定される。
※関係他団体・委員会等での実施が想定される検討テーマも併せて記載。また、【】内に関係する団体・委員会名を記載。
１．GHG 削減短期対策の検討


我が国提案の実現に向け、諸外国との調整を進めるとともに、同提案に係る各種技術的事項の詳細について検討を行う。
＜主な検討事項＞
 EEXI 規制値及び削減効果の再検証 エンジン出力制限に関する技術的事項
 その他短期対策の実現に必要な調査研究→2020 年 11 月の MEPC75 において、EEXI 規制及び実燃費（CII）格付けからなる短期対策に関する MARPOL 条約改正案が承認された。これを踏まえ、実施細則（ガイドライン）に係る通信
1

部会を、日本、中国、EC のリードにより審議し、ガイドライン案を最終化。 （GHG 戦略 20-3-11）
２．EEDI の改善・強化に向けた検討


国際海運からの GHG 削減をさらに進めるため EEDI への新技術の取り込みや今後の EEDI規制の在り方について検討を行う。 【船技協「船舶省エネルギー性能向上プロジェクト」】＜主な検討事項＞
 風力推進システムの性能を適切に評価する手法の検討
 低・脱炭素燃料や革新的技術の導入も前提とした EEDI 規制（フェーズ 4 規制）の検討
 水槽試験、数値シミュレーションの活用方策・スタンダード化の検討→風力推進システムに係るガイダンス改正案を、MEPC 76 に、ドイツ・中国と共同提案した。
（GHG 戦略 20-3-1-1）→EEDI フェーズ 4 規制に向けた検討について、日本のリードにより、通信部会の審議に対応した。
（GHG 戦略 20-3-1-2）→水槽試験等については、具体的な技術検証等を踏まえ、規格化も含めて適切に対応する。
３．低・脱炭素燃料や新技術の導入に向けた規則等整備、課題への対応


低・脱炭素燃料の導入に向けては、安全規制等のルール整備の他、代替燃料の使用によるCO2 以外の GHG 排出に対応するための実態把握が必要である。また、CO2 回収等の脱炭素化技術の導入にあたっても、特定された課題に応じ、適切な対応が必要である。
＜主な検討事項＞
 水素燃料船・アンモニア燃料船の国際的な安全基準の策定に向けた調査研究及びIMO 対応の検討 【船技協「ガス燃料船・新液化ガス運搬船基準の策定プロジェクト」】
 LNG 燃料の使用を拡大する上で課題となるメタンスリップについて、エンジンの触媒の活用等、効果的な削減対策や計測方法について検討
 アンモニア燃焼における一酸化二窒素（N2O）の排出の実態把握や削減策を調査
 船上 CO2 回収の実施に当たっての課題の特定及び必要な調査検討→水素・アンモニア燃料船の実現に向けた安全基準策定に向けて、船技協ガス燃料船プロジェク
トの下で取組みを実施・継続中。（GHG 戦略 20-3-1-1）→メタンスリップに関しては、将来的な規制策定に関する議論に向けて基礎情報を把握するため、触媒等のメタンスリップ削減技術の検討及びメタンスリップ計測手法の検討を実施した（開示可能な部分はプロジェクト報告書に掲載予定）。
→N2O については国土交通省において実態把握のための調査を実施中（年度内に報告書を取りまとめ予定）。

2４．ゼロエミッション燃料・技術の導入促進のためのインセンティブ方策の検討
2050 年目標達成に必要となる低・脱炭素燃料や技術の導入を促進するような、中・長期対策を検討する。
＜主な検討事項＞
 国際海運団体の提案する国際研究開発基金や経済的手法（MBM）について、基本的な制度の在り方の検討 【日本海事センター「環境問題委員会」】
 バイオ燃料やカーボンリサイクル燃料を使用した場合に、船上での GHG 排出量計上をゼロとするような、代替燃料のライフサイクル評価ガイドライン案の検討→500 億円規模の海運脱炭素化 R&D 支援を行うための IMO 研究開発ファンド（IMRF）の設立に向けた MARPOL 条約改正案等の提案文書を、MEPC 76 に、10 か国・国際海運 9 団体により共同提案した。
→IMO においてインセンティブ効果の高い経済的手法（MBM）の議論に着手する環境を整備すべく、中長期対策の検討に向けたワークプランを 20 か国により共同提案した。
→代替燃料ライフサイクル評価ガイドラインについて、昨年度に IMO に提出した日本・ノルウェー・韓国・豪州・ICS による共同提案の早期実現を図るべく、各国・団体との事前調整を実施、継続中。（GHG 戦略 20-3-1-1）
５．ロードマップの見直し及び各主体の取組方針決定に資する情報の収集・分析

ゼロエミッション船の実現に向けては、各代替燃料や脱炭素化技術の実現性・優位性等を見極めるため、関連する情報を収集し、ロードマップの継続的見直しや、各主体が取組方針を決定する際の参考情報を提供することが必要である。
＜主な検討事項＞
 水素・アンモニア燃料のバンカリングインフラの整備についての課題整理 【運輸総合研究所】
 代替燃料のライフサイクルでの GHG 排出量やコスト把握 【運輸総合研究所】
 海外のゼロエミッション船研究開発の動向の整理→代替燃料のライフサイクルでの GHG 排出量や水素・アンモニア等の代替燃料のインフラ整備における課題について運輸総合研究所殿において検討中。
以 上3
報道関係各位
2019 年 8 月 1 日

ラグビーワールドカップ 2019TM の公式レガシープログラム「チャイルド・ファンド パス・イット・バック・カップ
Delivered by DHL」日本での第二回目を開催
・日本を含むアジアの国から 46 名の子どもたちが参加し、ラグビーや文化交流を通じて、困難な問題の解決方法などを学び、DHL ジャパン株式会社ライフスキル能力を向上させました。
・プログラム初日には、ウェブエリス・カップが登場し、ラグビーワールドカップのレガシープログラムを盛り上げました。

国際エクスプレスのグローバルリーダーである DHL と、国際 NGO のチャイルド・ファンド
は、この度 2019 年 7 月 29 日から 8 月 1 日まで、大分県別府市で、日本では二度目の開催となる「チャイルド・ファンド

パス・イット・バック・カップ Delivered by DHL」を開催しました。
アジアはラオスから 12 名の子どもたち、オーストラリアからは先住民アボリジニの 10 名の子どもたち、そして日本からも 24 名の子どもたちが招かれ、４日間のラグビーに関連するカリキュラムや文化交流を通じて、価値あるライフスキルを学ぶ機会を得ました。プログラム初日の開会式には、ワールドラグビーによるトロフィーツアーの一環として、ウェブ・エリスカップが登場し、プログラムに花を添えました。
DHL ジャパン株式会社 代表取締役社⾧ 山川丈人は、「ラグビーワールドカップ™のオフィシャルロジスティクスパートナーとして、大会 50 日前という節目に、チャイルド・ファンド パス・イット・バックの日本でのプログラムを再びサポートすることができ、非常に光栄に思います。未来ある若者たちに、ラグビーの理念を通じて価値あるライフスキルや、困難な課題を乗り越える力の習得の機会を与えることは、DHL が掲げる企業責任の理念と合致しています。」と述べています。
チャイルド・ファンドのパートナーであるアジアラグビーによりコーディネートされた４日間のプログラムでは、パス・イット・バックのコーチたちが「ジェンダー平等」、「子どもの暴力撤廃」、「人と国の不平等をなくそう」という３つの目標を含む、国連開発計画が定めた持続可能な開発目標（SDGs）の教育カリキュラムを実践しました。

プログラム最終日にはタグラグビー大会が行われ、カリキュラムの成果を発揮しました。

閉会式で子供たちにねぎらいの言葉をかける、DHL アンバサダーの大西将太郎氏。

DHL のブランドアンバサダーである元ラグビー日本代表の大西将太郎氏は、「前回東京で開催された第一回目のプログラムに参加して、このプログラムが子どもたちや若者にとって人生観を変える経験になり得ることを知っていました。子どもたちにポジティブな作用を生み出す本プログラムに再び関われることを、大変誇りに思っています。」と、話しました。
この「チャイルド・ファンド パス・イット・バック・カップ Delivered by DHL」では、ラグビーの要素と学習プログラムが融合され、最終日にはタグラグビー・トーナメントも行われました。子どもたちや若者が積極的に言語や文化の交流に参加し、フィールドの内外でも結びつきを強めました。
アジアラグビーのゼネラルマネージャーである、ロス・ミシェル氏は、次のように述べています。「日本にとって 2019 年は、ラグビーワールドカップ TM の歴史において、もっともインパクトのある年になるでしょう。このようなイベントを通じて、私たちはラグビーを、子どもたちに一生涯のスキルと知識を与えるツールとして活用できます。」
DHL エクスプレスはチャイルド・ファンドと協力し、スポーツを通じてライフスキルを学ぶ
このチャイルド・ファンド パス・イット・バック・カップ・プログラムを、地域を超えてより多くの子どもたち、若者たちにお届けすることを目指しています。
ナイジェル・スペンス、チャイルド・ファンド CEO は「DHL エクスプレスには、ラグビーが具現化する、情熱・尊重・規律・品位・結束と同じ特性があります。私たちは彼らとパートナーシップを組んでアジアの新しいリーダーの世代を築くことをとても誇りに思います」と述べています。チャイルド・ファンドは、2019 年 9 月 20 日から 11 月 2 日まで開催されるラグビー
ワールドカップ 2019TM において、ワールドラグビーの主たるチャリティーパートナーとなっています。

本リリースについてのお問い合わせ先
DHL ジャパン株式会社 中山 Koichi.nakayama@dhl.com

TEL：03-5479-2502
特定非営利活動法人 チャイルド・ファンド・ジャパン 田中 y.tanaka@childfund.or.jp

TEL：03-3399-8123

【DHL

世界のロジスティクス企業】

DHL は、世界のロジスティクス業界をリードするグローバルな企業ブランドです。グループ各部門が提供するサービスは、他社の追随を許さない広範囲なポートフォリオを構成しており、国内および国際小包配達から、eコマースの商品配送、フルフィルメントサービス、国際エクスプレス、陸上・航空・海上輸送、産業サプライチ
ェーンマネジメントにまでおよびます。世界 220 以上の国・地域で 38 万人の従業員が、人々とビジネスを確実に繋ぎ、グローバルな国際貿易を支えています。テクノロジー、ライフサイエンスやヘルスケア、エネルギー、自動車、そして小売りなどの産業、成⾧市場向けの特別なソリューションや、これまでの社会的責任へのコミットメント実績および強固な事業基盤から、「世界のロジスティクス企業」と明確に位置付けられています。
DHL は、ドイツポスト DHL 傘下のブランドで、グループ全体の 2018 年の売上は 610 億ユーロ超に達します。
【チャイルド・ファンドとは】
子どもへの支援に取り組む 11 の団体からなる国際的なネットワーク。60 ヵ国以上で 1,400 万人以上の子どもたち、家族を支援する。教育、保健、子どもの保護を中心とした支援活動を行う。世界の中でも最も貧困地域の多くで活動し、⾧期にわたり信頼を築いてきました。チャイルド・ファンドは子どもたちやその家族、地元組織とパートナーシップを組んでともに働き、人道的な緊急支援や子どもの権利を守る活動を促進し、永続的な変化の保持を達成している。また、チャイルド・ファンドは教育、健康、子どもの保護を改善するプログラムの実施も行っており、「チャイルド・ファンド

パス・イット・バック」を含む「スポーツと開発」のプログラムなど、若者や子どもたちのレジリエンス強化に焦点を当てたプロジェクトも実施している。
【チャイルド・ファンド

パス・イット・バックとは】スポーツを通じて社会課題の解決を目指す「スポーツと開発」のプログラム。チャイルド・ファンドの主導により、ワールドラグビー、アジアラグビーと協働している。貧困などの厳しい環境に暮らすアジアの若者や子どもたちを対象に、タグラグビーとライフスキル学習を組み合わせたカリキュラムを行う。ジェンダー平等に重点をおき、参加する若者や子どもたちの半数以上が女子・女性という、高い女性の参加率を達成している。ラグビー
ワールドカップ 2019™の「レガシープログラム」にも選定されている。タグラグビーは、ラグビーをベースにした年少者や初心者向けの競技で、タックルがなく、ラグビーよりも安全でプレーがしやすいとされる。
特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針
当財団は、特定個人情報等の適正な取扱いの確保について組織として取り組むため、本基本方針を定めます。
１ 事業者の名称
公益財団法人福島県文化振興財団
２ 関係法令・ガイドライン等の遵守
当財団は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（平成 25 年法律第 27 号、以下「番号法」という。）、「個人情報の保護に関する法律」（平成 15 年法律第 57 号、以下「個人情報保護法」という。
）及び「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」（平成 26 年 12 月 11 日特定個人情報保護委員会公表）を遵守して、特定個人情報の適正な取扱いを行います。

３ 安全管理措置に関する事項
当財団は、特定個人情報の安全管理措置に関して、別途「特定個人情報取扱要綱」を定めています。
４ ご質問等の窓口
当財団における特定個人情報の取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡下さい。
【事業所名】 公益財団法人福島県文化振興財団【窓口部署】 財団事務局総務課【電話番号】 024-534-9192【FAX 番号】 024-534-9196【メールアドレス】

office@culture.fks.ed.jp
平成 27 年 11 月 1 日
公益財団法人福島県文化振興財団理事長
6・8旬トピ！

丹波

6〜Timely Topics in HYOGO〜

1

但馬

播磨

4
3・5・7

摂津（神戸・阪神）

2・6淡路

1［県全域］

県民の皆さんへ協力のお願い 〜Withコロナの新たな段階への移行に向けて〜
９月26日から全国一律で、新型コロナウイルス感染症の発生届出の開設しました。県民の皆さんは引き続き、基本的な感染対策の徹対象者を限定したことに伴い、県では新たに「陽性者登録支援セン

底や積極的なコロナワクチン接種等の取り組みにご協力をお願い

ター」(神戸市、姫路市、尼崎市、西宮市、明石市在住の人は除く)をします。
（ 県新型コロナウイルス感染症対策本部）「陽性者登録支援センター」を新設しました

乳幼児(6カ月〜4歳)および小児(5歳〜11歳)のワクチン接種をご検討ください

医療機関を受診して陽性が判明した発生届出対象外者の10月から乳幼児へのワクチン接種が始まっています。コロナワクチンはオミクロン株

うち、宿泊療養や支援物資を希望する人は「陽性者登録支流行下でも有効なことから、小児や乳幼児を含め、広く接種に努めていただくことと援センター」への登録をお願いします。また、症状悪化時のなりました。子どものワクチン接種の相談に対応する「兵庫県新型コロナワクチン小児健康相談などは既存の「自宅療養者等相談支援センター」接種専用相談ダイヤル」を設置しています。

を活用できますのでご安心ください。

また、小児接種の必要性や有効性を解説し※神戸市、姫路市、尼崎市、西宮市、明石市在住の人は支援策が異なります。各自治体のホームページで確認してください

陽性者の療養の流れ

医 療 機 関で陽 性 と 診 断 さ れた 人

発生届出対象者

た動画を作成しましたので、動画も参考にしてワクチン接種を検討してください。

①65歳以上の人②入院を要する人③重症化リスクがあり、コロナ治療薬の投与または酸素投与が必要な人④妊婦

医療機関に入院

自宅療養者等相談支援センター(入院療養)

宿泊療養施設に入所

動画はこちら

兵庫県新型コロナワクチン
小児接種専用相談ダイヤル
0570-004-588（9時〜17時30分）
078-361-1814

は該当者のみに知らされます体調不安、悪化時等の相談(宿泊療養)〈新設〉

自宅療養

陽性者登録支援センター

発生届出対象外者

自宅療養

上記①〜④以外の人

自己検査で陽性が判明した人

希望者は陽性者登録
支援センターに登録

自宅療養

希望者は陽性者登録
支援センターに登録2078-371-2855（9時〜18時）
078-371-2730

宿泊療養の依頼、食料等物資配送の依頼

新型コロナ健康相談コールセンター
体調不安、悪化時等の相談

078-362-9980

078-362-9874

今月の表紙

変わらぬ姿で150余年明石海峡の安全を守り続けています

淡路市の北端、明石海峡を見渡す標高約40mの地に石造りの灯台が立っています。その名は江埼灯台。明治維新を前に、兵庫開港に備えて瀬戸内海に計画された５灯台の一つで、英国人技師のここにレンズとランプが設置されています

灯 台ごとに光り方が 異なり、江埼灯台では赤と白の 光 がレンズを通して5秒ずつ交互に放たれます。

設計・指導により建設されました。今も現役で、1871(明治４)年の初点灯以来、海峡の安全を見守り続けています。現存する西洋式灯台では全国で3番目に古く、海路の近代化に取り組んだ明治政府の海上交通政策を知る上で貴重な建造物として今年2月、国の重要文化財に指定されました。震災など数々の苦難を乗り越えた白亜の灯台は、これからも海峡を行き交う船を光で導きます。
（神戸海上保安部交通課長 丸橋隆也さん）

円筒形の灯台と平屋根の付属舎から成るユニークなフォルム。
高さ8.3ｍの塔頂部にはレトロな風向計も。

2HYOGO 2022（令和4）年11月号●神戸海上保安部交通課 ※通常灯台敷地内は立ち入り禁止
078-327-8835 078-327-8836 神戸海上保安部 江埼灯台

1 0 c m ほどずれた外壁に震災の爪痕が残ります。

読者の声 「丹波焼陶器まつり」は毎年楽しみにしています。
どんな器と出合えるか、わくわくします。
（丹波篠山市・細川さん）

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※コロナウイルス感染予防を徹底し開催致します。当日の検温・手指消毒・マスクの着用をお願い致します。
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Category: Interactive FictionPlatforms: Xbox One |- | The Fall: Definitive Edition| Ubisoft| 2018-04-27| For the first time ever,revisit the terrifying events of the original Fall, including the first three episodes of the main story and all bonus content released
to date, in one complete package.Includes a remastered version of the original game, a new ending to the original Fall, and theaddition of the missing chapters from the upcoming “Lost Chapters”. For the first time ever, experience a prequel to the originalFall, a terrifying parallel universe of unsettling possibilities. And find out more about the events that took place in the alternative
timeline before the events of the original Fall.Explore the twisted mind of Dr. Cornelius Faull, a mad scientist, and unravel themysteries of the fall.Publisher: UbisoftCategory: Interactive FictionPlatforms: PlayStation 4, Xbox One | The Greyhole Mine:
The Complete Series| Devil's Playground| 2019-01-31| Collects the complete first series of The Greyhole Mine, including all
episodes, bonus materials and unlockable content. This is the ultimate edition, with enhanced graphics and additional game

page 1 / 2

content that was previously released as downloadable content.Collect all twelve episodes of The Greyhole Mine in one box set,and unlock an additional episode on the Vita, as well as bonus episodes on PS4 and PC.Watch all twelve episodes of The
Greyhole Mine through the new cross-buy feature on PS4 and Xbox One, while unlocking episode 13 on PS Vita and Xbox
360.Traverse a dangerous landscape and solve numerous puzzles in this award-winning adventure.Discover all of the exciting
twists, turns, and mysteries behind the curse of a cursed man.Publisher: Devil's PlaygroundCategory: Interactive
FictionPlatforms: PlayStation 4, Xbox One | The Gospel| A - Hamiltion Productions| 2019-01-25| The story of The Gospel, astrange, mysterious, and uncanny puzzle/RPG set in a vast underground world, inspired by Dario Argento's "Suspiria." Written
by Peter Lee Johnson and featuring the voice acting talents of Greg Haebich, Nathan Durfey, Emma Montgomery, MichaelCaine, Neil Flynn, Doreen G. Kelsey, Ron Perlman, Illeana Douglas, Alix Madrigal, Peter Jason, Kiva Reine, Toni Rose Reed,and many others, this title continues the psychological 82157476af

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日本学術会議協力学術研究団体指定

記念講演会
ヒューマンケア研究学会は、日本学術会議協力学術研究団体に指定されました。
これを記念いたしまして講演会を開催いたします。第14回学術集会と同日開催となります。
参加申し込みは不要、会員・非会員問わずどなたでもご参加いただけます。オンライン(Zoom)よりご参加ください。
今後は、実践・研究成果の国内外への発信にますます力を注ぎたいと考えています。今後とも皆様のご協力をどうぞよろしくお願いいたします。
ヒューマンケア研究学会 理事長 川西 千惠美

講演

研究における倫理を考える

講師
日本看護教育評価機構代表理事
日本赤十字看護大学名誉教授

2023年

11 11月高田 早苗 先生

学術集会同日開催

日 土 15:00～16:30

講演会Zoom用
QRコード

参加費無料
Zoom

https://us04web.zoom.us/j/75450395445?pwd=oA4sgVf8YKWkaRP0Xi8yw4SEp2tDUH.1
ミーティング ID: 754 5039 5445 パスコード: 20231111

お問い合わせ先
ヒューマンケア研究学会 事務局

Mail: human@kusw.ac.jp | URL: https://www.kusw.ac.jp/JSHCR/

理事長挨拶
川西 千惠美ヒューマンケア研究学会が発足し、今年で15年になります。この節目の年に、本学会が日本学術会議学術研究協力団体として指定されました。かねてからの念願が叶い、大変身の引きしまる思いでおります。これから新たな歩みを進めていくにあたり、抱負を共有させていただきます。

１）学術集会の充実
本学会は、毎年秋に学術集会を開催し、会員の皆様に研究発表ならびに討論の場を提供しております。今後も、そのときどきの話題となるテーマをとりあげ、研修会等を企画・開催してまいります。なかでも、看護保健医療福祉等関連領域の卒業研究に発表の機会を提供し、若手の研究者育成に努めます。また、教育・社会との連携活動も本学会の重要な役割です。会員以外の方にもご参加いただけるような学術集会とし、社会貢献を進めてまいります。

２）研究を推進する学術雑誌を目指して学会名になっている「ヒューマンケア」学の確立に向けて、皆様の成果を一歩ずつ、一編ずつ、本学術雑誌に投稿いただけますよう願っております。そのために、研究支援や学術雑誌編集体制の充実化を図ってまいります。また、ここ数年で発展したリモート会議を活用し、国内外の様々な看護保健医療福祉等関連機関との交流を深めたいと考えております。教育研究実践の多様なあり方を共有しつつ多職種協働連携を促進し、その実績の蓄積に尽力してまいります。

会員の皆様と共に、より発展できる学会となるよう楽しく真摯に研鑽できたらと思っております。今後ともお力添えを何卒宜しくお願い申し上げます。

2023（令和5)年10月
ヒューマンケア研究学会会則に関する規程について

１． 入会・退会に関する規定
第１条 本会に入会を希望する者は、この規程の定めるところに従って手続きを行う。
第２条 本会の会員になろうとする者は、会則第九条の規程に従い、所定の入会申込書に必要事項記載の上、評議員 1 名の推薦を受け本会事務局あてに申し込む。
第３条 入会申込みは理事会の承認を得て受理される。入会申込みを受理された者は、直ちに所定の年会費を納入しなければならない。会員資格は、年会費が納入されたことを確認した時点から発効する。但し、入会申込み受理の連絡を受けてから 2 か月を経て入金されない場合は、入会はなかったものとする。
第４条 退会しようとする者は、文書で理事長に申し出る。
第５条 会費の滞納が 2 会計年度を超えた者は、理事会の承認を得て退会したものとみなす。
第６条 本会の目的に反する言動のあったものは、理事会の承認を得て退会するものとする。
付則 この規程は平成 21 年 2 月 6 日から施行する。

２． 委員会運営に関する規程
第１条 この委員会は、本会の会誌等の編集・発行に関する業務を行う。
第２条 委員会は理事および会員から選ばれた若干名の委員をもって構成する。
第３条 委員長は委員会において理事の中から選出する。
第４条 委員長は会員の中から委員を推薦し、理事会の承認を得て理事長が委嘱する。
第５条 委員長は委員会を召集し、その運営にあたる。
第６条 理事長は委員会に出席することができる。
第７条 委員長ならびに委員の任期は、本会理事の任期と一致するものとする。ただし、再任は妨げない。
付則 この規程は平成 21 年 2 月 6 日から施行する。

１）編集員会に関する規程
第１条 会誌は年１回発行する。
第２条 この委員会は、会誌の編集に関し次の業務を行う。
１ 投稿された論文の査読または査読の依頼
２ 投稿された論文の採否決定
３ その他会誌の編集に関する業務
第３条 この委員会は、理事会の承認を得て、次の業務を行うことができる。
１ 関連諸学会・諸研究機関との学術情報の交換
２ その他必要な業務
付則 この規程は平成 21 年 2 月 6 日から施行する。

２）会員・会則委員会
第１条 この委員会は、会員および会則に関 わる事項および学会ホームページに関する事項について業務を行う。
１ 会員資格基準に関する内規の原案作成
２ 会則変更時の原案作成

３ 会則施行細則、規程に関する原案作成
第２条 この委員会で作成した会則、細則、規程、内規に関わる原案、およびホームページの内容・管理・運営方法については、理事会に報告し審議するものとする
付則 この規程は平成 21 年 2 月 6 日から施行する。

３． 学術集会に関する規定
第１条 本会会則第２７条に定める学術集会の開催については、この規程によるものとする。
第２条 本会の学術集会を「ヒューマンケア研究学会学術集会」と称し、「第 回」を冠する。
第３条 理事会は本会会則第条に定める総会において、次期の学術集会長と開催地を報告し、承認を得なければならない。学術集会会長は評議会の議を経て理事長が委嘱する。
第４条 学術集会会長は、学術集会の企画・運営・実施の一切を掌握する。ただし、学術集会会長（もしくは代行者）は、理事会においてあらかじめ集会の企画その他について報告することを要する。
第５条 学術集会会長は、若干名の会員に学術集会実行委員を委嘱する。ただし、学術集会実行委員名は理事会に報告するものとする。
第６条 学術集会開催に関する収支は独立会計とする。ただし、開催に先立ち一般会計から学術集会準備金を学術集会会長に貸与する。学術集会会長は集会終了後、貸与金の返済とあわせて収支決算を理事会に報告する。
第７条 学術集会における一般演題発表者・共同発表者は本会の会員でなければならない。
第８条 学術集会会長（もしくは代行者）は、集会終了後に結果の概要を理事会に報告する。
付則 この規程は平成 21 年 2 月 6 日から施行する。

４ 総会に関する規程
第１条 本会会則第２４条に定める総会の開催については、この規程によるものとする。
第２条 総会開催に先立って、正会員の出欠について確認し、欠席の場合は議決に関する委任状を理事長あてに提出することとする。
第３条 総会成立要件である出席会員数には、委任状提出者数を含める。
付則 この規程は平成 21 年 2 月 6 日から施行する。
様式第１号（日本工業規格Ａ４縦型）（写真貼付）

（記入例）
履
フリガ

氏
現住歴ナシ マ ネ

タ ロ ウ

名島 根太 郎所

連 絡 先 ①性別男

〒697-0027
島根県浜田市殿町１番地(自宅) 0855-00-0000(携帯) 090-0000-0000

書
生年月日(年齢)

連 絡 先 ②E-mailaaa@yahoo.co.jp

学年

昭和 41 年 1 月 1 日（満 53 歳）

歴月事項※学部学科等の名称、学位名称、資格（登録番号含む）は証明書等を確認し正確にご記入ください。
※学位は〇〇学博士又は博士（〇〇学）など、正確にご記入ください。

昭和〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇科

入学

昭和〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇科卒業（〇〇学士）

昭和〇〇年〇月〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇学専攻博士前期課程

入学

平成〇〇年〇月〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇学専攻博士前期課程

卒業〇〇学修士（平成〇〇年〇月〇〇大学：第〇〇〇〇号）「修士論文題名：〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」
平成〇〇年〇月〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇学専攻博士後期課程入学

平成〇〇年〇月〇〇国〇〇大学大学院〇〇専攻

平成〇〇年〇月〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇学専攻博士後期課程単位取得後退学

平成〇〇年〇月博士（〇〇学）（平成〇〇年〇月 〇〇大学：第〇〇〇〇号）

留学（平成〇〇年〇月まで）「博士論文題名：〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」
免許・資格
平成〇〇年〇月

中学校教諭〇級普通免許（〇〇）平成〇中〇級普〇号（〇〇教育委員会）

平成〇〇年〇月

高等学校教諭〇級普通免許（〇〇）平成〇高〇級普〇号（〇〇教育委員会）

職年月

歴事項

※全職歴（自営業、主婦、無職等を含む）を記入するとともに、職名、職位等を正確にご記入ください。
※年月の欄に始期を、各職歴の末尾に終期（又は「現在に至る」）をご記入ください。
※研究者として留学歴（大学・研究機関等）がある場合、国名、大学名、機関名等をご記入ください。
※担当授業科目は、現在の職務における主要なものを２つ程度ご記入ください。

平成〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部助手（平成〇年〇月まで）

平成〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇学科非常勤講師

平成〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇学科専任講師（平成〇年〇月まで）

平成〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇学科専任助教授

平成〇〇年〇月

大学設置学校法人審議会の教員組織審査において〇〇大学〇〇学部〇〇学科専任教授「〇〇学概論」（平成〇年〇月まで）「〇〇演習」の資格有りと判定
平成〇〇年〇月〇〇国〇〇研究所客員研究員（名称の原語を付記）（文部省在外研究員）（平成〇年〇月まで）

平成〇〇年〇月

大学設置・学校法人審議会の教員審査において〇〇大学大学院〇〇研究科〇 〇専攻（修士課程)
専任教授「〇〇学」「〇〇学特講」Ｍ可、「〇〇特別研究」Ｍ合〇の資格有りと判定

平成〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇学科専任教授（現在に至る）担当授業科目「〇〇学」（平成〇〇年〇月～現在に至る）「〇〇論」（平成〇〇年〇月～現在に至る）

平成〇〇年〇月〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇専攻（博士前期課程）専任教授（現在に至る）担当授業科目「〇〇研究」（平成〇〇年〇月～現在に至る。但し、平成〇〇年度を除く）「〇〇演習」（平成〇〇年〇月～平成〇〇年〇月まで）
平成〇〇年〇月〇〇大学〇〇学部〇〇学科非常勤講師

担当授業科目「〇〇論」（現在に至る）

学 会 及 び 社 会 に お け る 活 動 等
現在所属している学会
年

日本〇〇学会、〇〇学会

月※履歴書作成時において所属する学会の名称を記載。

事項※「学会活動」「社会活動」「研究活動」等に区分してください。

※「学会活動」には現在所属している学会の入会や役職等についてご記入ください。
※「研究活動」には科研費等研究助成についてご記入ください。

「学会活動」
平成〇〇年〇月

日本〇〇学会入会（現在に至る）

平成〇〇年〇月△△学会入会（現在に至る）

平成〇〇年〇月

日本〇〇学会理事（現在に至る）「社会活動」

平成〇〇年〇月〇〇県〇〇審議会委員（平成〇年〇月まで）「研究活動」

平成〇〇年度

科学研究費補助金（基盤研究 C）「〇〇に関する〇〇研究」～平成〇〇年度

研究経費：平成〇〇年度

千円、平成〇〇年度賞
年

研究者代表千円

罰月

事項※賞罰がない場合は「なし」とご記入ください。

平成〇〇年〇月

日本〇〇学会〇〇賞（〇〇〇〇〇〇〇〇の功績について）

現在の職

務の状

況

※職歴で(現在に至る)とした事項と整合させてください。

勤

務先

職名

学部等又は所属部局の名称

勤務状況

〇〇大学

教授

〇〇学部〇〇学科

「〇〇学」
「〇〇論」

〇〇大学大学院教授〇〇研究科〇〇専攻(博士前期課程)「〇〇研究」

〇〇大学

兼任

〇〇学科

「〇〇論」

（財）○○

非常勤

理事

１日／週

上記のとおり相違ありません。
令和〇年〇月〇日
氏（注）１ 「氏名」欄の印は，本人の署名をもって代えることができる。

名島根太郎印
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The film's soundtrack was composed by Shantanu Moitra. The film is a suspense thriller based on one of the most popularKannada television serial, Agni Pareekshe on Zee Kannada. Plot The film opens with a man being seen coming back home fromthe jungle at night. He is introduced as Vicky. His wife Devika is admitted to the hospital. The doctor tells Vicky that she will
have to undergo an operation. Vicky has returned home after a hunting trip in the jungle. When Devika does not receive any
calls from her husband, she informs her friend Malli. Vicky then calls Malli, and tells her that he has to go back to the jungle,and will return in the next one or two days. When he returns home, he comes across the same intruder whom he saw in theopening scenes. It is revealed that this intruder is Vicky's childhood friend, Subramanya. Vicky's parents were killed in an
accident while he was a child. He was brought up by his mother and his grandfather. He returned from the jungle, to which hehad gone to hunt, when he was in his teens. He had made a vow to kill his grandfather in revenge for his parents' death. Thesame person is shown coming back from the jungle, and wearing similar clothes as those Vicky was seen wearing. He calls
himself Ramana, and says that he has a past connection with Vicky. Malli and Vicky go to the hospital, to which Devika istaken. She is in the operating theatre, and is told that she will have to undergo a heart transplant. Vicky is asked to identify thedonor, and he does so, revealing it to be Devika. After some time, she becomes unconscious, and dies. The news reaches Vicky,
who tells Malli that he killed her, and that he hid her corpse in the jungle. He also reveals that he had killed her husband, whom
he was in love with, in the same jungle. Vicky calls up his childhood friend, Prakash. They were in the same village school, andthe two got in to a fight over a girl, Rani, when they were 12 years old. Prakash was angry at Vicky, and spat on him. Vicky felthumiliated, and decided to kill Prakash. He called up his friend, Raghav, and told him to come over. They killed 82157476af

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保証書付

要保存

取扱説明書

UNITREND

ユニトレンド株式会社

クイックバー
UNI-400-WX（実用新案登録 3133116 号）

この度は、クイックバーをお買い上げ頂き、誠にありがとうございます。
この取扱説明書をよくお読みの上、正しくお使い下さい。
また、読んだ後も保管し、必要に応じてご使用下さい。

安全上のご注意
クイックバーを安全にお使いいただくために下記の要領を必ずお守りください。

警告

この指示を無視して誤った取り扱いをすると、人が死亡または重傷を負う可能性が想定される内容を示します。

●この商品は立ち上がりの補助、体位の安定を保つ目的でご使用下さい。
●ご使用になる方の全体重を支える事を前提として設計されたものではありませんので、体を預ける体勢でのご使用はおやめ下さい。
●引張り強度を超える荷重がかかるご使用はおやめ下さい。
●瞬間的に大きな荷重がかかるご使用はおやめ下さい。
●ご使用になる前、本品を軽く引き取付確認表示器が緑になっている事を確認して下さい。
●吸盤や本体にひび割れや引っ掻きキズなどがある場合には絶対に使用しないで下さい。
●不安定な場所や家具等には装着しないで下さい。十分な厚みのある（荷重に耐えうる）ガラ
スやタイル・FRP・アクリル板などのツルツルした滑らかな平面にのみご使用になれます。
木版、紙、石、布やクロス貼り、塗装面、塗壁などの凸凹やザラザラした面、タイル目地にかかる場合はお取り付けできません。

注意

この指示を無視して誤った取り扱いをすると、人が傷害を負う可能性、及び物的損害が発生する可能性が想定される内容を示します。

●吸盤は直射日光にあたると劣化しますので日の当たる場所では使用しないで下さい。
●吸盤は入浴剤で劣化する場合がありますのでご注意下さい。
●長期にわたって荷重のかかる用途には使用しないで下さい。
●吸着力が強いので、タイルや壁面あるいは家具等の取付面が弱い場合、取付面の方に吸盤の痕が残ったり取付け位置が破損したりするおそれがあります。
●取付確認表示器に異常がなくとも 1 か月に一度は取付けなおして下さい。

各部の名称
取付確認表示器

吸盤側

吸盤設置レバー

取付確認表示器
作動ピン取付確認表示器について取付確認表示器は吸盤が確実に取り付けられていることが目で見て確認できる機能です。
左図のように取付確認表示器が「緑」になっている場合、吸盤がしっかり取り付けられている事を示します。
取付確認表示器が「赤」になっている場合は取付け面と吸盤を確認し、再装着してください。

取付け ・ 取り外し方法
取付け方法
1. 初めて使用する際は、吸盤保護用の紙を取り除いて下さい。
2. 取付面の汚れや油分などを中性洗剤やアルコールなどできれいに拭き取り、乾くまで待って下さい。
ユニットバス等に取付ける場合も、必ず水滴が付かない状況で取付けて下さい。
3. 取付面に吸盤を押し付けながらレバーをおろし、吸盤がしっかり付いていることを確認して下さい。取付確認表示器が「緑色」になるとしっかり取付けられています。赤色のままの場合は取付面と吸盤、 双方の表面を確かめて再装着して下さい。タイルに取付ける場合、目地に吸盤がかからないようにして下さい。
※冬場等の気温が低く乾燥した環境で取付ける場合、吸盤が硬化して吸着し難かったり外れやすくなる場合があります。その場合は数分間３０℃程度のお湯に浸け、柔らかくしてからお取付け下さい。
取り外し方法1. 設置レバーを上げて下さい。取付確認表示器が赤色になります。
2. レバーを上げても外れない場合は、指で吸盤と取付面の間にすき間をつくってから外して下さい。
3. 吸盤に傷が付く恐れがあるので、刃物等は使わないで下さい。

保管時の注意●使用しないときは、吸盤が変形しますので、必ず設置レバーを上げ、平らな面に吸盤が接するようにして保管して下さい。
●吸盤面は研磨剤の入った洗剤等で拭かないで下さい。

製品仕様
寸法445 99 75mm

材

質

本体：ABS

引張強度

証

期※吸盤は保証の対象外です。有償修理にて承ります。
間名

前

ご

住所

売540g

取付面垂直方向に 60kg、水平方向に 40kg

お販

量

吸盤：PVC

保証書
保重店

印

お買い上げより 1 年間

elpma

電話s様

（）

販売店でお買い上げ証明書を発行された場合は、こちらに貼付けて下さい。

お買い上げ年月日

年月日

本保証書は、お買い上げの日から上記保証期間中に取扱説明書に従った正常な使用状態で故障した場合、無料修理、または同等品と交換する事をお約束するものです。
保証の適用で修理を依頼する場合には商品と本保証書をお買い上げ販売店にご持参の上、修理をご依頼ください。お買い上げ日、販売店名など記入もれがある場合は、無効になります。お買い上げの際に必ずご確認の上、記入の無い場合はお買い上げ販売店にお申し出ください。なお、本書は再発行致しませんので大切に保管してください。

修理・お取り扱いなどのご相談は、まず、お買い上げの販売店にお申し付けください。

製品の仕様等は予告なく変更する場合があります。

UNITREND

ユニトレンド株式会社
04-7167-0501〒277-0023
千葉県柏市中央 2-9-16
http://www.unitrend.co.jp
Press Release
厚 生 労 働 省
東 京 労 働 局 発 表
令 和 ６年 １月 ４日＊担当

東京労働局労働基準部賃金課課
長 田 村 滋 康
課 長 補 佐 宮 澤 宜 敬
賃金指導官 佐 藤 龍 之 助
電話 03-3512-1614

最低賃金・業務改善助成金周知強化期間第２弾を実施します～ 今年も応援します！TOKYO 1113 さいちんキャンペーン PARTⅡ～
東京労働局（局長 美濃芳郎）は、東京都最低賃金額（時間額 1,113 円）を周知し、令和５年８月に拡充された「業務改善助成金」の利用をさらに促進するため「最低賃金・業務改善助成金 周知強化期間 第２弾 ～今年も応援します！ TOKYO 1113 さいちんキャンペーン PARTⅡ～」として令和６年１月４日から同年２月 29 日まで周知広報の集中的な取組を行います（別添１）。
これは、令和５年 11 月２日閣議決定「デフレ完全脱却のための総合経済対策」において「中堅・中小企業の賃上げの環境整備として、最低賃金額については 2030 年代半ばまでに全国加重平均が 1,500 円となることを目指すとし、最低賃金の継続的な引 上げに対応して業務改善等の支援措置を充実する」と定められたことを踏まえて取組むものです。
また、管内労働基準監督署等での最低賃金履行確保監督、各種説明会、個別の訪問支援等を通じて、最低賃金額の周知と業務改善助成金の利用促進を図ってまいります。
【東京労働局における取組事項】
１ 実施期間：令和６年１月４日（木）～２月 29 日（木）２ 最低賃金の周知及び業務改善助成金の利用促進にかかる主な取組事項（一部）(1) 老若男女多様な方のご出演や大学新体操部の協力により最低賃金と業務改善助成金を周知広報する動画を制作し、次の各媒体ほかで放映予定。
① 東京メトロ全線及び都営地下鉄（浅草、新宿、大江戸線）、首都圏の JR 主要 10路線及びゆりかもめの車内モニター② 都内労働基準監督署、ハローワーク、地方公共団体のデジタルサイネージと東京
労働局 YouTube 公式チャンネル③ 多摩地域の交通の要所である立川駅前にある伊勢丹立川ビジョン(2) 東京労働局最低賃金オリジナルキャラクター「さいちん犬（別添２）」を活用した広報(3) 業務改善助成金の利用促進① 事業者向けの業務改善助成金の利用促進を図る解説動画を作成し、東京労働局
YouTube 公式チャンネルに掲載。
② 社会保険労務士会各支部他に東京労働局職員が訪問して説明会を実施。

別添１

令和５年度東京労働局 「最低賃金・業務改善助成金周知強化期間」実施要綱～応援します！ ＴＯＫＹＯ 1 1 1 3

さいちんキャンペーン第２弾～

１ 目的
東京都最低賃金は、令和５年 10 月 1 日から時間額 1,113 円に改正された。
これを踏まえ、東京労働局では、改正された最低賃金額の周知と合わせて中小企業等に対する支援策として、生産性向上等により事業場内最低賃金を引上げやすい環境を整備するための業務改善助成金の利用促進に向けた周知広報を、本年９月及び 10 月を集中的取組期間として実施したところである。
今般、令和５年 11 月２日閣議決定「デフレ完全脱却のための総合経済対策」において、「中堅・中小企業の賃上げの環境整備として、最低賃金額については 2030
年代半ばまでに全国加重平均が 1,500 円となることを目指すとし、最低賃金の継続的な引上げに対応して業務改善等の支援措置を充実する」と定められたことから、より一層の周知広報及び利用促進が必要と判断し、再度、集中的取組を行うこととする。
２ 取組期間
令和６年１月４日（木）～同年２月 29 日（木）３ 東京労働局・労働基準監督署・公共職業安定所の取組項目（１）最低賃金と業務改善助成金の周知の徹底
ア

老若男女多様な方のご出演や大学新体操部の協力により、最低賃金と業務改善助成金を周知広報する動画を制作し、次の各媒体ほかで放映予定。
① 東京メトロ全線及び都営地下鉄（浅草・新宿・大江戸線）、首都圏の JR
主要 10 路線及びゆりかもめの車内モニター② 東京労働局 YouTube 公式チャンネルと都内労働基準監督署に設置したデジタルサイネージ③ 多摩地域の交通の要所である立川駅前にある伊勢丹立川ビジョン④ 東京労働局、労働基準監督署及び公共職業安定所のデジタルサイネージ⑤ 地方公共団体のデジタルサイネージ（掲載依頼予定）

イ

東京労働局最低賃金オリジナルキャラクター「さいちん犬（※）」を活用した広報（２）業務改善助成金の利用促進の強化

ア

事業者向けの業務改善助成金の利用促進を図る解説動画を作成し、東京労働局 YouTube 公式チャンネルに掲載。

イ

次の団体へ東京労働局職員が訪問要請し、業務改善助成金の利用促進に関する説明会を実施。
① 社会保険労務士会各支部② 多摩地域商工会議所③ 東京都労働保険事務組合連合会各協議会④ 東京都全域又は多摩地区全域を統括する業界団体

ウ

労働基準監督署幹部により、あらゆる機会を通じての地域団体等へ業務改善助成金の利用促進に関する要請を実施。

エ

労働基準監督署の監督指導、個別指導、訪問支援、集団指導等において業務改善助成金の利用促進に関する要請を実施。

オ

次の団体へメールマガジンに業務改善助成金の利用促進に関する記事の掲載依頼を実施。
① 主な経営者団体② 東京都社会保険労務士会③ 全国労働保険事務組合連合会東京支部④ 東京都社会福祉協議会等の業界団体（※さいちん犬）Press Release※別添２東京労働局最低賃金オリジナルキャラクター
名称「さいちん犬」
１

各筆明細
利用権の設定を受ける者の（住所）〔同意印〕（氏名又は名称）（借人）住所及び氏名（Ａ）㊞

整理番号
利用権を設定する者の（住所）〔同意印〕（氏名又は名称）（貸人）住所及び氏名（Ｂ）
利用権を設定する土地(Ｃ)所
大字1
2345678910設

定㊞
する

利

用権

在
字

地番

現況
地目

面積㎡

(Ｄ)

借賃(10aあたり)

利用権の種類

内

容

始

賃借権
使用貸借権

田・畑

年

期

存続期間
（終期）

月年
（日月 日年）※農地の賃借のみ記入すること（賦課金等は含まない）

借賃の支払方法

利用権設定等促進事業の実施により成立する利用権の設定等に係る当事者間の法律関係（Ｅ）

毎年12月31日までに直接持参・口座振込
する

賃貸借
使用貸借

利用権を設定する土地の（Ｂ）以外の権原者等
（Ｆ）

住所

氏名又は名
称

権原の種 類〔同意印〕

備考２ 共通事項
この農用地利用集積計画の定めるところにより設定される利用権は、１の各筆明細の定めるもののほか、次に定めるところによる。
（１)借賃の支払猶予
利用権を設定する者（以下「甲」という）は、利用権の設定を受ける者（以下「乙」という）が災害その他やむを得ない事由のため、借賃の支払期限までに当該借賃の支払をすることができない場合には、相当と認められる期日までその支払を猶予する。
（２)借賃の減額
利用権の目的物（以下「目的物」という。）が農地である場合で、１の各筆明細に定められた借賃の額が、災害その他の不可抗力により借賃より少ない収益となったときは民法第６０９条によりその収益の額に至るまで、乙は甲に対し借賃の減額を請求することができる。
この場合、減額されるべき額は、甲及び乙が協議して定めるものとし、必要に応じて津幡町農業委員会（以下「農業委員会」という。）の意見を聞くものとする。
（３)解約に当たっての相手方の同意
甲及び乙は、１の各筆明細に定める利用権の存続期間の中途において解約しようとする場合は、相手方の同意を得るものとする。
（４)転貸または譲渡の禁止
乙はあらかじめ津幡町(以下「町」という)に協議したうえ、甲の承諾を得なければ目的物を転貸し、または利用権を譲渡してはならない。
（５)修繕および改良
ア 甲は、乙の責めに帰すべき事由によらないで生じた目的物の損耗について、自からの費用と責任において修繕する。ただし、緊急を要するとき、その他甲において修繕することができない場合で甲の同意があったときは、乙が修繕することができる。
イ アの場合において乙が修繕の費用を支出したときは、甲に対してその償還を請求することができる。
ウ 乙は、甲の同意を得て目的物の改良を行うことができる。ただし、その改良が軽微である場合には甲の同意を要しない。
（６)租税公課の負担
ア 甲は、目的物に対する固定資産税その他租税を負担する。
イ 乙は、目的物に係る農業災害補償法（昭和２２年法律第１８５号）に基づく共済掛金及び賦課金を負担する。
ウ 目的物に係る土地改良区の賦課金については、甲及び乙が別途協議するところにより負担する。
（７)目的物の返還
ア 利用権の存続期間が満了したときは、乙は、その満了の日から起算して３０日以内に、甲に対して目的物を原状に回復して返還する。
ただし災害その他の不可抗力、修繕もしくは改良行為による形質の変更または目的物の通常の利用によって生ずる形質の変更については、乙は、原状回復の義務を負わない。
イ 乙は、目的物の改良のために支出した有益物については、その返還時に増価額が現存している場合に限り甲の選択に従い、その支出した額または増価額（土地改良法（昭和２４年法律第１９５号）に基づく土地改良事業により支出した有益費については、増価額）の償還を請求することができる。
ウ イにより有益費の償還請求があった場合において甲及び乙の間で有益費の額について協議が調わないときは、甲及び乙双方の申出に基づき町または農業委員会が認定した額を、その支出した金額または増価額とする。
エ 乙は、イによる場合その他法令による権利の行使である場合を除き、目的物の返還に際し、名目のいかんを問わず返還の代償を請求してはならない。
（８)利用権に関する事項の変更の禁止
甲及び乙は、この農用地利用集積計画に定めるところにより設定される利用権に関する事項は変更しないものとする。ただし、甲、乙および町が協議のうえ、真にやむを得ないと認められる場合は、この限りでない。
（９)利用権取得者の責務
乙は、この農用地利用集積計画の定めるところに従い、目的物を効率的かつ適正に利用しなければならない。
（10)その他
この農用地利用集積計画の定めのない事項及びこの農用地利用集積計画に関し疑義が生じたときは、甲、乙及び町が協議して定める。
四国の名山巡り〈個人山行報告〉（笹ケ峰・伊予富士・瓶ケ森）
1860m

1756ｍ

日時

2024 年８月 12 日（月）13 日（火）

参加者

N・F・S

行程

1897ｍ

晴れ

３名

（12 日）大津 1:30〜淡路島〜四国〜旧寒風山トンネル南口駐車場 7:00
登山口 7:25〜桑瀬峠８:25〜寒風山 10:00〜笹ケ峰 12:55（昼食）13:40〜寒風山 17:05〜桑瀬峠 18:45〜登山口 20:00〜駐車場〜
伊予⻄条駅前ホテルオレール 21:00

０時頃就床（13 日）ホテル 5:30〜伊予富士登山口 7:10〜伊予富士 8:35―9:05〜登山口 10:10→UFO ラインで瓶ケ森登山口へ移動
瓶ケ森登山口 11:15〜瓶ケ森 12:10−40〜登山口 13:20〜伊予⻄条〜
今治〜しまなみ海道 16:30〜尾道〜山陽道〜大津 22:00
当初の計画では薬師岳〜立山を 3 泊 4 日でしたが天気予報が悪くなり中止。
予報が良い南ア南部にしたかったが予約がむつかしく、てんくらを信じて四国方面の山に変更。やはり名山をと思い笹ケ峰・伊予富士・瓶ケ森を計画して下調べも殆どせずに決行。最初の笹ケ峰へは寒風山経由ルートで登りました。
笹ケ峰は名前の通り笹が多く上部の笹薮漕ぎは足元が見えず歩きにくかったですが、きれいな笹原がどこまでも続く雄大な山並みが素晴らしかったです。
一等三角点の山頂でお昼にして下山にかかりましたが、途中で F さんの足が数回攣り、それからはかなりのペースダウンとなり、伊予富士分岐の桑瀬峠で沈む夕日を見てからはヘッドランプでの下山となりかなり遅くなりました。
2 日目は UFO ラインを走って最短コースで伊予富士へ登りました。
この山は比較的歩きやすくて展望も笹原の稜線も素晴らしかったです。
3 座目に瓶ケ森を目指しましたが F さんは大事をとって待機されたので 2 人で登ってきました。ここは割と手軽に登れるからか家族連れも多かったです。
山頂からの石鎚山の展望を期待していましたがガスで見られず残念。
ここからまた UFO ラインで伊予⻄条まで戻り、皆が初めてになるしまなみ街道をドライブして帰りました。この道はサイクリングも楽しそうです。

N〈一口感想〉
薬師岳方面の天候悪化で転戦した四国の山。笹原に覆われた素晴らしい山で縦走路がずっと続いていました。ただ覆い過ぎで登山路の岩や段差が見えず難儀した面もありました。でも好天に恵まれて素晴らしい山行でした。

F四国山地への登山は初めてで、その山並みのスケールの大きさに圧倒されました。こんな素晴らしい山地があったのだと、山=南北アルプスとしか頭に無かった自分の見聞の狭さを知りました。
寒風山、笹ヶ峰、伊予富士、瓶ヶ森と笹原の稜線歩きをして気分は爽快、思い切り山歩きを楽しむことができました。
笹ヶ峰

伊予富士（バックは笹ヶ峰）

S
第 56 回建築士会全国大会
３）島根の茶室

しまね大会紹介

２隠れ茶室

隠れ茶室というと民家の中にあって、公開されていないものもあれば、普段は茶室の設えがしてないのに、茶室に早変わりするものを言ったりします。ここでは、いつでも見られない茶室を紹介します。とはいえ、前回の松江の茶室の中の大寂庵もこの隠れ茶室の一つではあります。
紅雪庵は松江のお茶好きが数人集まって、茶紅雪庵室を自分たちだけで作ったものです。いわゆる違法建築ということですが、今では知ってか知らずか黙認されています。それどころかこれぞ松江のお茶文化の象徴だとか言って、お茶専門の雑誌でも絶賛された
三谷家茶室

万雲亭

りしています。ちょっと見はバラックですが、自由闊達な建築手法を持って作られた茶室です。
三谷家にある万雲亭は 2 畳台目中板の茶室です。江戸時代松江藩家老三谷家の下屋敷だったところです。床柱がユニークで松江大橋の橋脚を使ったという言い伝えであり、フナ虫が食った跡が多々あります。もちろんそれなりに太い

吉田町田部氏の切り株茶室

安来の民家澤田家茶室

柱です。藩政の頃の家老屋敷にはそれぞれ贅を凝らした茶室があったようです。
大きな木の根っこ部分をくりぬいて茶室にしているのは吉田町にある田部家の茶室です。田部氏は元島根県知事を務めた人で、菊竹氏のパトロンと菅田庵の蒸し風呂

聴雨庵もいえる人です。このような特徴ある茶室を屋敷内にこしらえて楽しんでいたようです。菅田庵は松江の唯一重文指定されている茶室ですが、今は公開されていません。前回、茶室を紹介しましたが、待合がユニークです。お風呂になっています。と言っても板張りの蒸し風呂ですが、ここで、ひとっ風呂浴びてからお茶を楽しむという変わった趣向の茶室です。聴雨庵も松江の郊外の民家の一角にある茶室ですが、茅葺と瓦葺き屋根を組み合わせた風情ある茶室です。
ＩＭＯ第５０回防火小委員会（ＦＰ５０）の結果概要

平成 18 年 1 月 19 日
〈問い合わせ先〉海事局安全基準課
電話：03-5253-8111(内線 43952)
平成 18 年 1 月 9 日から 13 日まで、国際海事機関(IMO)第 50 回防火小委員会(FP50)が、IMO 本部（英国ロンドン）にて開催された。
今回は、「旅客船の安全性」、「火災安全システムに関する性能試験及び承認基準の見直し」、「救命設備関連」等に関する審議が行われ、SOLAS 条約第Ⅱ－２章、第Ⅲ章、国際火災安全設備コード(FSS コード)、国際救命設備コード(LSA コード)の改正案等がとりまとめられ、海上安全委員会(MSC)へ提出されることとなった。
なお、審議概要は以下のとおり。
１． 旅客船の安全性
本件は、旅客船の安全性向上を目指し、平成 12 年の第 73 回海上安全委員会(MSC73)から審議が開始されたものであり、本小委員会(FP)、船舶設計設備小委員会(DE)、復原性・満載喫水線・漁船安全小委員会(SLF)等各小委員会において検討が進められてきている。今年が、海上安全委員会(MSC)が各小委員会に指示した作業終了年であり、FP としてもこれまでの検討を総括して SOLAS 条約改正案等としてとりまとめ、本年 5 月の第 81 回海上安全委員会(MSC81)に提出することとした。今後、MSC において、各小委員会からの報告を総合的に審議する予定。改正案としてとりまとめられたものは以下のとおり。
(1) Onboard safety centre (旅客船の船橋内又は隣接する場所に設置し事故対応を指揮する場所)に関する SOLAS 条約第Ⅱ‐2 章の改正案(当該場所の設置の目的、適用、要件等を規定)(2) 固定式火災探知警報装置に関する SOLAS 条約 第Ⅱ－2 章及び国際火災安全設備コード（FSS コード）の改正案(旅客船の固定式火災探知警報装置を個別に識別可能なものとすること等を規定)(3) Safe return to port 等 に関する SOLAS 条約第Ⅱ－2 章の改正案(旅客船の事
故時に安全な帰港を達成するために必要な設備等を規定)(4) Time for orderly evacuation and abandonment に関する SOLAS 条約 第Ⅱ－2 章の改正案(旅客船の事故時に秩序ある脱出を可能とするために必要な設備等を規定)(5) 旅客船の火災防止に関する SOLAS 第Ⅱ－2 章の改正案（上記以外の旅客船の安全性向上に必要な既存規定の見直し）

1２．火災安全システムに関する性能試験及び承認基準の見直し
固定式水系消火装置や固定式高膨脹泡消火装置等の火災安全システムについて、各システムの性能承認基準の整合性をとるため、総合的な見直しを行ってきている。今次会合においては以下について合意した。MSC81 へ承認のため提出することとなった。
(1) FSS コード第 4 章持ち運び式泡放射器に関する改正案（基本的な設計基準の追加）(2) FSS コード第 7 章固定式加圧水煙消火設備に関する改正案（Water MistNozzle 承認基準の採用）
以下の指針案等について検討作業を終了。FP51 にて作成予定の FSS コードに関連する他の改正指針案等と一括して、来年 5 月開催予定の MSC83 へ承認のため提出予定。
(3) 固定式水系局所消火装置の承認指針改正案(4) 固定式炭酸ガス消火装置の保守点検指針案

なお、我が国が提案した固定式高膨脹泡消火装置の承認指針案については、今回は合意に至らなかったため、貨物艙における適切な炭酸ガス放出時間の検討とともに、引き続き、コレスポンデンス・グループを設置して検討を継続することとなった。
３．救命設備関連
本件は、本来、船舶設計設備小委員会（DE）の議題であるが、今回は、DE の作業量の観点から、FP において審議することとなったもの。今次会合においては、SOLAS 条約第Ⅲ章、国際救命設備コード(LSA コード)及び試験勧告の間の整合化等を目的に審議を行い、以下について合意した。MSC81 へ承認のため提出することとなった。
なお、我が国提案の救命艇事故防止を目的として「救命艇に関する操作及び保守マニュアルに関する指針案」については、MSC サーキュラー案として MSC81 に承認のため提出することとなった。また、救命設備の適合性の観点から、対象者の体重を 75kg から増加すべきとの提案があり、救命設備基準のための人の寸法等の基準を検討するため、新たに必要な検討期間を MSC に提案することとなった。
(1) SOLAS 条約第Ⅲ章の改正案
ダビット進水式膨脹式救命いかだの自動離脱フックの点検整備の規定の設定／自由降下式救命艇の操練方法の変更(2) LSA コード改正案① 呼気膨脹式浮体を有するイマーションスーツに関する規定② 救命いかだ艤装品等に対する ISO 規格の取り入れ③ 火工品の有効期限に関する規定
４．その他(1) 旅客船のための避難解析に関するガイドラインの見直し
現在、RoRo 旅客船に適用が強制化されている避難解析のための暫定ガイドライン（MSC/Circ.1033）の見直しを実施。避難開始時間の分布について実験結果に基づきコレスポンデンス・グループ（CG）を設置し見直すこととなり、我が国が CG コーディネータ

2

を引き受けた。
(2) 火災試験方法の適用に関する国際コード(FTP コード)の総合的見直し
我が国提案に基づき今回から審議を開始することとなったもの。今回、検討項目として、FTP コードの適用以降に作成した解釈の取り込み、関連 ISO 規格の取り込み等を設定し、CG を設置して検討することとなった。なお、我が国が CG コーディ
ネータを引き受けた。
(3) 上記の他、「ガス燃料船の要件の策定」、「機関室及び貨物ポンプ室の防火対策」、「特殊目的船コードの見直し」、「防火戸の性能基準に関する決議の改正」、「IACS 統一解釈」等が審議された。

以上

3
●協会とセンターのホームページ
http://www.tomichokyo.or.jp●手話通訳・要約筆記・ライブラリ・センター利用の「手引き」を配布しています。

旧年中は、富山県聴覚障害者センターの運営に、温かいご理解とご支援を賜り、厚くお礼申し上げます。
本年も、センターの運営充実とともにろう者・難聴者等の社会参加及び施策の推進に努力してまいります。ご指導ご支援の程、よろしくお願いいたします。
富山県聴覚障害者センター職員一同

初めて書面での回答をいただく!県障害福祉課・県立学校課と要望交渉
2023年12月７日（木）の午後１時半より県庁内で、来年度予算への要望について、障害福祉課・県立学校課と交渉を行いました。障害福祉課から３名、県立学校課３名、当協会から理事等の６人が出席しました。今回は、交渉の時間を有効に活かすために、初めて書面による回答をいただき、事前に読んでの意見交換に時間を使いました。
要望事項は次の通りです。回答は次号に掲載します。
１．富山県手話言語条例に基づく施策の充実を図ってください。
橘理事長から河尻障害福祉課長に要望書を手渡す
２．第36回全国ろうあ高齢者大会開催に支援をお願いします。
３．富山県聴覚障害者センターにかかる十分な運営補助金の確保をお願いします。
４．障害者総合支援法について、意思疎通支援事業の充実を図ってください。
５．緊急災害対策において聴覚障害者に十分配慮した対策を進めてください。
６．新生児聴覚スクリーニング検査の充実並びに当事者を入れた連携のための協議の場を設けてください。
７．高齢者保健福祉計画等の実施の際、コミュニケーションと情報アクセスが十分に保障されるようにしてください。
８．公共施設のバリアフリーに関して、音声情報を目に見える方法で提供してください。
９．聴覚障害者の雇用安定のための施策を講じてください。
10．手話言語環境、専門性向上、療育プログラムの見直しなど、聴覚障害教育の充実を図ってください。

センター利用の実績

11月 21日 ～ 12月 20日●来所者合計 約５０６名
聴障者約１９３名、健聴者約３１３名●コミュニケーション支援 １０７件
●ライブラリー貸出 ０件 ●相談対応 ３件●部屋貸出 ３７件★センター運営募金・募集
郵便振替口座；00790 - 0 - 93002
名称；富山県聴覚障害者センターを支える会

よろしくお願いします。
東京大学がんプロ市民公開講座

Ａ Ｉ がひらく医療の未来
2024年

2/3土

14:00 ～ 16:00
オンラインセミナー(Zoom)

講演１

Ａ Ｉ を使いこなすこれからの医療講演２

Ａ Ｉ は放射線科医の仕事を奪うのか？

講演３

Ａ Ｉ が変える消化器内視鏡診療

講演４

病理診断における人工知能活用

東京大学大学院医療情報学分野

東京大学医学部附属病院コンピュータ画像診断学

東京大学医学部附属病院次世代内視鏡開発講座

東京大学大学院人体病理学・病理診断学分野

大江和彦

三木聡一郎

辻 陽介

阿部浩幸

参加申込みはこちらから↓パソコンからの申込みは、以下のURLから
https://forms.gle/YTjjjtDPrLd5QVmh7

お問い合わせ窓口

東京大学大学院医学系研究科 がんプロフェッショナル養成プラン事務局
Email: ganpro-admin@umin.org

―東京⼤学がんプロ 市⺠公開講座のご案内―
参加費無料で、どなたでもご参加いただける市⺠公開講座です。
『A I がひらく医療の未来』＜開催⽇時＞ 2024 年 2 ⽉ 3 ⽇（⼟）14 時 00 分〜16 時 00 分
＜開催形式＞ Zoom によるオンラインセミナー＜参加⽅法＞ 事前に参加申し込みが必要です。
＜申込⽅法＞ 下記 URL のフォームからお申込みください。
h0ps://forms.gle/YTjjjtDPrLd5QVmh7

区分

講演会等

対象者

社会⼈・⼀般開催⽇（開催期間）

2024 年 2 ⽉ 3 ⽇ 14 時 — 16 時

開催場所

オンライン

参加費

無料

申込⽅法

要事前申込

申込受付期間2023 年 12 ⽉ 1 ⽇ — 2024 年 2 ⽉ 2 ⽇

お問い合わせ先

東京⼤学⼤学院医学系研究科
がんプロフェッショナル養成プラン事務局
Email：ganpro-admin@umin.org
日時：８月 22 日、29 日（土）13:30
定員：先着１０組
費
用：無料
場
所：エコタウンセンター
申し込み：８月 6 日（木）9:00 から電話(093-752-2881)にて受付

15:00
厚生労働省
介護現場における持続的な生産性向上の取組を支援・拡大する調査研究事業「介護現場における生産性向上推進フォーラム」
開 催 要 項
1. 趣旨
介護分野においては、人材不足の状況が続いており、限られた人材で介護サービスの質を維持・向上しつつ、介護現場の生産性向上や負担軽減を図ることが強く求められています。
また、介護サービス事業所における生産性向上については、「経済財政運営と改革の基本方針2018」（平成30 年６月15 日閣議決定）において「人手不足の中でのサービス確保に向けた医療・介護等の分野における生産性向上を図るための取組を進める」こととされております。
厚生労働省では、介護現場で改善活動に取り組みやすくするため、平成30 年度に介護サービスにおける生産性向上に資するガイドラインを作成しました。また、令和元年度に、効果検証・新たな事例創出や、関連ツール（課題把握ツール等）の作成、ガイドラインの検証・改訂を行うとともに、令和２年度は継続的な改善活動に向け、ファシリテーションに着目し、生産性向上の取組を支援・促進する手引きを作成する等、継続して取組を進めてきました。
今年度も介護現場で生産性向上の取組がさらに促進されるための事業を実施しており、「介護現場における生産性向上推進フォーラム」はその一環として実施します。
本フォーラムでは、介護事業者、自治体を中心とした介護分野の生産性向上の取組に関心のある方にご参加いただくことで、介護分野における生産性向上に対する機運の醸成を図ることを目的としております。
なお、本フォーラムは全国フォーラムを１会場で、また地域フォーラムを７会場で実施することを予定しています。
2. 開催形式
ハイブリッド型形式（会場とWEB）
3. 費用
無料

※会場までの旅費等は各自でご負担ください。

4. 開催日と開催地域【全国フォーラム】
開催日

開催エリア

開催場所

開催地域

会場
定員

第一ホテル東京

東京都港区

200

開催場所

開催地域

会場
定員

アートホテル大分

大分県大分市50

ANA クラウンプラザホテル神戸

兵庫県神戸市100

ホテルマイステイズ松山

愛媛県松山市50

ホテルモントレ仙台

宮城県仙台市

50

ホテルグランテラス富山

富山県富山市50

ANA クラウンプラザホテル広島

広島県広島市50

ロイトン札幌北海道札幌市50

関東・甲信越エリア2023 年 3 月 1 日 （水）13:00-17:30

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県【地域フォーラム】
開催日

開催エリア
九州・沖縄エリア

2023 年 2 月 14 日（火）13:00-17:00

福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県
大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

近畿エリア
2023 年 2 月 17 日（金）13:00-17:00

2023 年 2 月 21 日（火）13:00-17:00

福井県、滋賀県、京都府、大阪府
兵庫県、奈良県、和歌山県

四国エリア
徳島県、香川県、愛媛県、高知県

東北エリア
2023 年 3 月 3 日 （金）13:00-17:00

青森県、岩手県、宮城県
秋田県、山形県、福島県

東海・北陸エリア
2023 年 3 月 6 日 （月）13:00-17:00

2023 年 3 月 10 日（金）13:00-17:00

富山県、石川県、岐阜県、静岡県
愛知県、三重県

中国エリア
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

2023 年 3 月 16 日（木）13:00-17:00

北海道エリア北海道※全会場、WEBでの申込も受付しております。 WEBについては各会場で1,000人を上限としております。

プログラム（予定）プログラム（全国・地域フォーラム共通）① 開会の挨拶② 基調講演③ 自治体による取組報告④ 介護サービス事業所による取組報告⑤ 介護テクノロジー開発企業による機器紹介⑥ 取組を進めるためのポイント⑦ 閉会※②、⑥の登壇者は開催エリアによって変更となります。④と⑤は開催エリアの自治体、施設・事業所の事例を中心にご報告いただきます（開催エリアによって報告数は異なる場合がございます。
※会場には、介護ロボットやICT機器等の展示・体験スペースを設けております。
5. 申込方法
フォーラム告知サイト（https://kaigo-seisansei.com/）よりお申込みください。
＜申込における留意事項＞※申込は、各回開催５日前に締め切ります。
（各回の具体的な締切日時は専用ページにてご確認ください。
）※各会場には定員を設けております。定員に達し次第、申込を締め切る予定ですので、お早めにお申し込みください。
※参加者１名ずつ申し込んでください。１度の申込で複数会場の申込が可能です。
※エリアごとに会場は分けていますが、該当地域以外の方でも申込は可能です。
6. その他
登壇者や出展メーカー等の詳細につきましては、フォーラム告知サイトにて、随時公開いたします。
以上＜問い合わせ先＞株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
HealthCare Implementation グループ
TEL

先端技術戦略ユニット

担当：金尾 奈良 前田：03-5213-4171（代表）E-mail：kaigoseisansei-mieruka@nttdata-strategy.com
2022 年 5 月 25 日
代理店 各位王子製紙株式会社
新聞・洋紙事業本部

印刷・情報用紙の価格修正について平素は弊社製品に格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、ご承知の通り、新型コロナウィルス影響が徐々に弱まり、世界経済が復調するに合わせ、原燃料価格ならびに物流経費が上昇基調となる中、2022 年に入り欧州情勢の影響もあり原燃料価格ならびに物流経費は更に急騰しております。
このような状況下、弊社はあらゆる分野においてコストダウンに取り組んでおりますが、自助努力だけでは再生産可能な収益の確保は困難な状況となっており、印刷・情報用紙の価格修正をお願いせざるを得ないとの判断に至りました。
今後も一層のコストダウンを継続してまいりますが、皆様のご理解を賜ります
よう謹んでお願い申し上げます。
記

１．対象品種印刷用紙全般 (中下級紙、上質紙、塗工紙、微塗工紙 他)
情報用紙全般 (ＰＰＣ用紙、フォーム用紙 他)

２．値上げ幅３．実施時期

印刷用紙

現行価格＋15％以上

情報用紙

現行価格＋15％以上

2022 年 7 月 1 日

出荷分より

以上