令和２年度

事 業 計 画 書

社会福祉法人寿生会

目次

社会福祉法人寿生会経営理念

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

２

経営基本方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

２

事業運営方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

２

事業方針
令和元年度の動向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
令和２年度事業運営方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

３
３

事業別重点目標（１）特別養護老人ホーム寿生苑 ・・・・・・・・・・・・・・・
①長期入所
②短期入所
③介護輸送サービス（２）田野畑村デイサービスセンター ・・・・・・・・・・・・・（３）寿生会訪問介護事業所 ・・・・・・・・・・・・・・・・・（４）田野畑村生活支援ハウスかけはし ・・・・・・・・・・・・（５）寿生会居宅介護支援事業所 ・・・・・・・・・・・・・・・（６）グループホームたのはた虹の家 ・・・・・・・・・・・・・

４４４４４４

事業活動重点目標具体的内容
特別養護老人ホーム寿生苑 ・・・・・・・・・・・・・・ ５ ～ ６
田野畑村デイサービスセンター ・・・・・・・・・・・・・・・ ７
寿生会訪問介護事業所 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８
田野畑村生活支援ハウスかけはし ・・・・・・・・・・・・・・ ９
寿生会居宅介護支援事業所 ・・・・・・・・・・・・・・・・ １０
グループホームたのはた虹の家 ・・・・・・・・・・・・・・ １１
令和２年度主要行事等実施計画 ・・・・・・・・・・・・・・・・
令和２年度職員研修計画

・・・・・・・・・・・・・・・

１

１３

１２～１５社会福祉法人寿生会経営理念
社会福祉法人寿生会は、多様な高齢社会のニーズに応え、良質な福祉サービスを提供することにより、利用者の尊厳を最大限尊重し、自立した生活が住み慣れた地域社会で営まれるよう可能な限りの介護支援を行う。もって地域社会への貢献と社会的、公益的使命を果たすものとする。

経営基本方針１ 常に地域の求める福祉サービスを提供するため、地域の要望と社会の変化へ対応します。
２ 利用者の権利を尊重し、尊厳の保持と自立への支援を行います。
３ 職員の権利を尊重し、職員の育成を通して法人の成長を旨とします。
４ 情報の開示、説明の責任を果たし、開かれた経営を約束します。

事業運営方針１ 利用者の皆様から「ぬくもりと安らぎ」を感じてもらえる環境と生活支援を目指します。
２ 常に「健康、清潔、安心」を念頭に、良質なサービス提供に向けて研鑽します。
３ 効率化とコスト意識をもちつつ、課題には速やかに適切な対応に努めます。
４ チームワークを心がけ、活力ある職場作りに励みます。

２

事 業 方 針１

令和元年度の動向
令和元年度は新元号への切り替えや消費税の増税、働き方改革が施行されたこと等、法人経営に大きな影響が考えられる中スタートしたところである。
特にも働き方改革の施行により年１０日以上の有給休暇付与されている労働者に対しては、必ず５日間の有給休暇を取得させなければならないこととなり、介護職員不足の当法人にとっては実施に向け課題もあった。しかし、各サービス部門の管理者を中心に効率よく有給休暇を早い段階から取得させ、職員の協力により特に問題となることなく実施できた。
また、特養部門では平成３０年度から入居条件が介護度３以上となり、介護度の重度化等により看取りとなる入居者が多い状況となり、最期を穏やかに迎えられるよう多職種と協力しながら入居者の最期の介護支援に努めた。職員については、育児休暇の取得や病気休暇等により長期休暇取得、また離職者もあったことから、職員の確保に努めているが、職業安定所での募集や同所主催の就職面談会にも参加しているが介護職員不足状況となっている。
職員の福利厚生では、女性職員更衣室の使用ができなくなっていた部屋を改修した他、外倉庫が経年劣化により危険な状況等であったことから改修工事を行い、職員が安心して利用できるよう努めたところである。

２

令和２年度 事業運営方針
感染症予防対策としては、これまでインフルエンザ予防に努めてきたところであるが、令和２年１月末頃から日本国内で新型コロナウイルスが発生し、感染者が急増しているが、マスクの着用や消毒液での手洗いにより、感染症対策を継続実施し予防活動に更に積極的に取り組むものとする。また、これらの予防対策物品として、マスクや消毒液等の不足とならないよう適切に在庫管理に努める。
次に、職員確保については、先ず離職者を出さないようにすることが重要である
ことから処遇改善等に努める。そして、職員確保に当たっては、これまでとおり職業安定所を通じ積極的に求人活動に努める。
また、介護事業運営については、今後団塊世代の方が高齢化となり、介護サービスや介護予防サービスを必要とする利用者は、更に増加傾向が続くものと考えられることから、介護認定者等の利用希望者に対して、介護施設サービスや在宅介護サービス等の提供に当たっては、事故防止、更には良質な介護サービスの提供に引き続き努めなければならない。
また、本年度においても利用者等の方々から信頼される介護サービスの提供に努めながら、高齢者等福祉提供施設の拠点として、適切に介護等のニーズに対応することとし、次のとおり重点目標を定め各事業に取り組むものとする。

３

３ 事業別重点目標（1）特別養護老人ホーム寿生苑①長期入所
ア 入居者により良質なサービスと快適な生活環境を提供する。
イ 事故防止に努め、健康で安全、安心な生活環境の提供を行う。
ウ 家族との関係を大切にする為、密接に情報交換を行う。
②短期入所
ア 利用者の健康、安全、安心に努めた支援サービスを提供する。
イ 可能な限り、本人や家族の要望に添った介護サービスを提供していく。
ウ 家族との関係を大切にする為、密接な情報交換を行う。
③介護輸送サービス
ア 利用者の安全、安心を念頭にサービス提供を行う。

（2）田野畑村デイサービスセンター
ア 事故防止に努め、安全で快適なサービスを提供する。
イ 関係機関と連携を図りながら、個別支援、自立支援に取り組む。

（3）寿生会訪問介護事業所
ア 利用者が在宅生活をできるだけ長く送ることができるように支援する。
イ 利用者が安心、安全に自宅での生活を送れるように支援する。

（4）田野畑村生活支援ハウスかけはし
ア 日々を安心して健康な生活が送れるよう支援する。

（5）寿生会居宅介護支援事業所
ア 適切なケアマネジメントの提供を心掛け、前年度以上の収入を目指す。
イ ケースの『個別化』と、業務の『仕組み化』を図る。

（6）グループホームたのはた虹の家
ア 新たな交流も含め地域との関係を深める。

４

事 業 活 動 重 点 目 標 等
特別養護老人ホーム
事業活動重点目標
具体的内容【長期入所】
１ 入居者により良質なサー ① 資格取得や、研修参加で、ビスと快適な生活環境を提職員の質の向上を行う。
供する。
② 業務の見直しを行う。

寿生苑

事業推進目標③ 楽しみを持って生活して頂くように行事や食事等の工夫を行う。

２ 事故防止に努め、健康で安 ① 介護事故防止、感染症等の全、安心な生活環境の提供を予防対策を行う。
行う。
・感染症予防ワクチンの接種
・利用者の健康管理（年２回の健康診断の実施等）
年間入所率・肺炎予防等の為口腔ケアの98.0％
充実（49.0 人／月平均）
・職員個々の健康管理・褥瘡予防に努める② 衛生管理に努め、施設内の清掃、消毒を行う。

３

家族との関係を大切にす ① 体調不良時や事故発生時にる為、密接に情報交換を行は速やかに電話連絡にて状う。
況の報告を行う。
② 家族の面会時には詳しく生活状況の報告を行う。

５

事業活動重点目標
具体的内容【短期入所】
１ 利用者の健康、安全、安心 ① 入隊所の送迎等には安全なに努めた支援サービスを提車両運行に努める。
供する。
② 入所中の安全、健康管理に努め、変化があった場合には、担当ケアマネ、家族へ速やかに連絡を行う。

事業推進目標③ 安心した生活が送れるように、本人家族と相談しながら対応する。

２ 可能な限り、本人や家族の ① 家族や担当介護支援専門員
要望に添った介護サービスと連携し、情報の共有を行を提供していく。
う。

年間利用率85.0％（6.8 人／日平均）② 利用期間の調整等可能な限り対応する。

３

家族との関係を大切にす ① 自宅での様子や、入所中のる為、密接な情報交換を行様子について、家族へ詳しう。
く報告を行う。

【介護輸送サービス】
１ 利用者の安全、安心を念頭 ① 車輌の安全運行により、利にサービス提供を行う。
用者の安全、正確、快適なサービス提供を行う。

行事実施計画
４月

花見

５月

母の日行事

６月

父の日行事

７月

七夕行事

８月

夏祭り

９月

寿生会敬老会

１０月

ドライブ

１１月

小運動会

１２月

クリスマス会

１月

みずき団子飾り

２月

節分行事

３月

雛祭り行事

餅つき

６

10 人／月田野畑村デイサービスセンター
事業活動重点目標
具体的内容
１ 事故防止に努め、安全で快 ① 利 用 者 の 安 全 を 第 一 に 考適なサービスを提供する。
え、職員間で連携しながら業務の改善を行う。

事業推進目標② 環境整備、車輌の清掃を行い、快適に過ごせる空間作りをする。

２

関係機関と連携を図りな ① 家族や介護支援専門員、医がら、個別支援、自立支援に療機関等と情報の共有を図 介護給付取り組む。
り、利用者の心身の変化に 延 230 人／月平均気付き、対応できるよう努める。
総合事業② 一人ひとりのニーズに応え 延 190 人／月平均られるよう職員間で情報を共有し、ご本人の望む支援を提供する。

行事実施計画
４月

花見ドライブ５月

運営推進会議６月
７月

買い物週間（村内）

８月

夏祭り

９月
１０月
１１月

運営推進会議１２月

買い物週間（村内）

１月

初詣ドライブ

２月
３月

７寿生会訪問介護事業所
事業活動重点目標
１ 利用者が在宅生活をでき ①るだけ長く送ることができるように支援する。
②③④
２ 利用者が安心、安全に自宅での生活を送れるように支援する。
⑤

具体的内容
利用者の心身の状態把握

事業推進目標マニュアルの徹底

関係職との連携一人ひとりに合わせたサービスの提供

報告・連絡・相談の徹底

介護給付80 人／月平均予防給付
3 人／月平均

行事実施計画
４月
５月
６月
７月
８月
９月

訪問介護サービス提供責任者セミナー

１０月
１１月
１２月
１月
２月
３月

８田野畑村生活支援ハウスかけはし
事業活動重点目標
具体的内容
１ 日々を安心して健康な生 ① 生活の安定と継続を図る。
活が送れるよう支援する。
（ア）体調管理の為に、健康チェックを行い、血圧の確認や日常の声かけを行
い体調の変化など様子の観察。
（イ）緊急時の連絡体制の整備、 緊急時 の 対応と家族、医療機関への連携。

② 防災訓練を行う。
（ア）火災予防の啓発。
（イ）定期的に防災避難訓練を実施。

行事実施計画
４月

ビデオ鑑賞

５月

ビデオ鑑賞

６月

ビデオ鑑賞

７月

ビデオ鑑賞

８月

ビデオ鑑賞

９月

ビデオ鑑賞

１０月

ビデオ鑑賞

１１月

ビデオ鑑賞

１２月

ビデオ鑑賞

１月

ビデオ鑑賞

２月

ビデオ鑑賞

３月ビデオ鑑賞９事業推進目標

在籍８人／年間平均

寿生会居宅介護支援事業所
事業活動重点目標
具体的内容
事業推進目標１ 適切なケアマネジメント ①
人口減少等から、利用者の提供を心掛け、前年度以上が増える可能性は少ないの収入を目指す。
が、相談者や地域包括支援センターからの支援の必要な方の積極的な受入を図る。
②
サービス未利用者の状況の把握に努め、必要と思われるサービス等の提案を行っていく。
③
実態把握調査の積極的な実施や、隠れた要援護者への支援につなげ、委託費の増収を図る。
給付管理 46 人／月④
備品等の効果的且つ効率的な使用を心掛け、経費節減に心掛ける。
介護予防 25 人／月
２ ケースの『個別化』と、業 ①
前年度、取り組みが不十 認定調査 5 件／月務の『仕組み化』を図る。
分であったため、やり方を検討しながら、継続して取り組む。
実態把握 4 件／月②『ミーティング』の強化を図り、相互研鑽ができる機会とする。単なる情報共有の場ではなく、事例検討や習得の機会とし、要援護者の『個別化』ができるようにする。
③
業務について、『仕組み化』をすることで、効率的な遂行、時間の創出、初任者でもできる仕組みを作る。
研修実施計画（居宅介護支援）① 資格等取得関連
・事業運営上、必要となる資格は取得していることから、特になし。
② 研修関連
【所 内】 ・外部研修受講後の伝達研修の実施（随時）、業務上必須と考えられる認知症やプライバシー、法令順守等について確認する機会をつくる。
・これらについては、ミーティング時に実施する。
【法人内】 ・法人における研修計画に準じる。
【外 部】 ・地域包括支援センターや自治体、職能団体、各種組織が実施するケアマネジメントに関する研修をはじめ、関連すると判断される様々な研修について積極的に受講し、知識の習得とネットワーク作りを図る。
・（再掲）所内での伝達研修の実施、自らの振り返りと未受講者に対する知識の伝達を図る。
※ 令和２年度からは、社会福祉士や介護支援専門員の実習受入が可能な事業所として、実習生の受入を行いながら、その指導を行うとともに、受け入れるための整備を図っていき、実習生だけでなく、事業所として学びの機会となるように心がける。
１０

グループホームたのはた虹の家
事業活動重点目標
具体的内容
１ 新たな交流も含め地域と ①
利用ニーズなどから地域の関係を深める。との交流を行う。
②

事業推進目標他施設の交流を行う。

年間入所率98.8％（8.9 人 ／ 月 平均 ）行事実施計画
４月

花見ドライブ

誕生会

５月

誕生会

６月

おやつ作り

７月

七夕

８月

寿生会夏祭り９月

若桐保育園運動会参加

田野畑小学校運動会観覧
ドライブ

鵜鳥神社例大祭観覧

リアス倶楽部白樺まつり参加
夕涼み会

１０月

誕生会

１１月

村民文化展

１２月

歳末助けあい演芸会観覧

ＧＨつくえ納涼祭参加
敬老会

家族交流会

ドライブ
おやつ作り

１月

鵜鳥神社参拝

２月

豆まき

おやつ作り

３月

ひな祭り

誕生会

クリスマス会

みずき団子作り
誕生会

１１

誕生会

誕生会

令和２年度主行事等実施計画共 通 事 項
辞令交付式（4 月 1 日）
4 月 寿生会職員全体会議

寿 生 苑 事 項
寿生苑職員全体会

総合保健施設事項
グループホーム運営推進会議

第４四半期出納監査
5 月 決算監査・外部会計監査
定時理事会
定時評議員会
6 月 地域防災協力者懇談会
職員健康診断第１四半期出納監査
7月

ワックス清掃作業（居室棟）

デイサービス運営推進会議

寿生苑職員全体会
館内消毒・厨房滅菌作業

グループホーム運営推進会議
館内消毒作業寿生会夏祭り（8 月 1 日）

寿生苑職員全体会

グループホーム運営推進会議
剥離ワックス清掃作業

寿生会敬老会（9 月 12 日）

ワックス清掃作業（管理棟）

8月

9月
第２四半期出納監査
10 月 外部会計監査
寿生会職員全体会議
インフルエンザ予防対応
11 月
職員健康診断（夜勤実施者）

寿生苑職員全体会
ワックス清掃作業（居室棟）
館内消毒・厨房滅菌作業

グループホーム運営推進会議
館内消毒作業
デイサービス運営推進会議

寿生苑職員全体会グループホーム運営推進会議

寿生苑職員全体会

グループホーム運営推進会議

12 月
第３四半期出納監査
1月

2月
定時理事会

ワックス清掃作業（管理棟）

寿生会運営連絡会議

寿生苑主任者会議
介護リーダー会議・区会議
給食担当者会議
看護担当者会議
自衛消防訓練入所判定委員会
身体拘束廃止委員会
安全推進委員会

3月

毎月

随時

感染症予防委員会
安全衛生委員会
個人情報保護推進委員会

１２

在宅サービス所内会議
自衛消防訓練入所判定委員会
サービス担当者会議
身体拘束廃止委員会

令和 2 年度

職員研修計画【今年度の目標】
各事業所や部署のニーズに応じた研修の実施



資格取得に対する支援【今年度の具体的研修計画（メニュー）】

各事業所や部署のニーズに応じた研修の実施


各事業所や部署において、習得が必要な内容や開催する時間等が異なるため、それぞれで研修の開催する場合、必要な支援を行う（講師の調整など）。



他施設・法人内の他事業所・部署との合同での研修の機会（『イイね』の会の積極的参加、交換研修の検討）を作る。

資格取得に対する支援

資格取得の支援に関しては、従来の支援状況を踏まえながら、検討を行う。
※ 法人や各事業所の事業計画との整合性を取る必要があるため、内容の確認を行いながら実施とする。

１３

【年間スケジュール】
月

研修会

外部研修関係

資格取得関係

ケアマネ更新研修

ケアマネ試験申込

４月
５月

多職種合同研修会
６月

医療的ケア研修①
ケアマネ更新研修
多職種合同研修会（認知症）

７月

認知症実践者研修①
医療的ケア研修②
ケアマネ更新研修

８月

認知症実践者研修②

介護福祉士試験申込

医療的ケア指導者
多職種合同研修会
９月

認知症実践者研修③

１０月

医療的ケア研修

ケアマネ実務研修受講試験

認知症リーダー研修
ケアマネ更新研修
１１月

感染症予防研修（花王）

医療的ケア研修（実）認知症リーダー研修
ケアマネ更新研修
多職種合同研修会

１２月

医療的ケア研修（実）
ケアマネ更新研修

１月

ケアマネ更新研修

介護福祉士等試験

ケアマネ実務研修
２月

ケアマネ実務研修
多職種合同研修会

３月

ケアマネ実務研修

通年 各事業所・部署内の研修会他に県や関連団体、職能団体（適宜）

介護初任者研修（適宜）等の開催する研修会（適宜） 介護実践者研修（適宜）
社会福祉主事資格（1 年）
施設長任用資格（1 年）※研修会の内容については、調整等で変更の可能性がある。各部署で行うものについては未掲載。
※外部研修については昨年度開催実績。

１４

事業運営設置基準上必要職種及び資格
サービス事業所
特別養護老人ホーム寿生苑

職種

必

要 資 格

施設長

社会福祉施設長任用資格、社会福祉士

生活相談員

社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護支援専門員

介護支援専門員

介護支援専門員

看護師

看護師、准看護師

栄養士

管理栄養士、栄養士

機能訓練指導員

理学療法士、作業療法士、看護師、准看護師

運転士(介護輸送)

普通乗用二種免許以上

介護老人福祉施設
短期入所生活介護
介護輸送事業

田野畑村デイサービスセンター
地域密着型通所介護 他

社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護支援専門員、生活相談員
介護福祉士

寿生会訪問介護事業所

看護師

看護師、准看護師

サービス提供責任者

介護福祉士、看護師、介護実務者研修修了者

訪問介護 他
有償運送事業

介護福祉士、介護初任者研修修了者

訪問介護員

グループホームたのはた虹の家※有償運送運転者講習修了者

管理者

認知症介護実践者研修者及び管理者研修修了者

計画作成担当者

介護支援専門員及び認知症介護実践者研修修了者

管理者

主任介護支援専門員

介護支援専門員

介護支援専門員認知症対応型共同生活介護
寿生会居宅介護支援事業所
居宅介護支援寿生会職員資格取得構想
サービス事業所

職

種

資

格

社会福祉施設長任用資格相当

管理者

介護福祉士
全サービス事業所

介護職員

医療的ケア(喀痰吸引等)認定従事者研修
認知症介護実践者研修
調理師

調理職員

※ 『介護福祉士』については、介護実務者研修修了者も含まれる。

１５