〇 外来・入院（１９床）〇 訪問診療私たちは、有床診療所、介護老人保健施設、住宅型有料老人ホーム、通所リハ、通所介護、訪問看護・リハ、居宅支援事業所からなる金森ヘルスケアグループを運営しています。

〇 通所リハビリテーション

金森会は診療所から始まり１００年以上の歴史がある法人です。
多くの患者さん・利用者さんに住み慣れた地域で生活していただ
けるように、地域の中で外来・入院・入居施設・在宅介護といったサービスを切れ目なく提供し、充実させる事で、医療や介護が必要になっても安心して暮らせる地域づくりを目指して努めてまいりました。この長い歴史の中で時代の変化と共に変化しながら、又時代の先をみすえ、半歩先を歩いてきました。

〇 入所・短期入所（従来型：４０床）（ユニット型：２０床）

このたび、令和６年より金森医院の新築移転を予定しており、これまで以上に地域の安心と発展に貢献していきたいと思っております。
金森会の理念である、「誠実であたたかい、保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と発展に貢献する」を目指し、「誠実で温かいケアをするにはどうすれば良いかを日々考え、チャレンジし、利用者さん・患者さんの笑顔や満足にやりがいを感じながらイキイキと働ける」職場です。成長するための機会として、基礎研修、中堅・主任者研修、又はwebによる研修も用意しています。
私たちの理念に共感頂き、一緒に成長したいと思う仲間を募集しています。一緒に働きませんか！どうか、ホームページをご覧になり、私たちのことを知ってください。
そして、ご応募を待ちしております。

今、こ
医こ療にな・介い護のあ未な来
たをと共に〇 通所リハビリテーション〇 住宅型有料老人ホーム（３０室）

理事長

金森正周

〇 デイサービスうと本町〇 小規模多機能ホーム〇 ２４時間ケアステーションサテライト

金森会の３つの魅力〇 認知症対応型
デイサービス えがお〇 地域包括ブランチ本町〇 リハビリ特化型
まちなかリハビリ〇 看護リハビリセンター こころ〇 居宅介護支援事業所
新人教育プログラム
基礎研修
中堅主任者研修
外部研修補助制度 など

リフレッシュ休暇制度あり（連続７日間休暇が取れます）
家庭やプライベートを大切にされたい方も無理なく働けます

現状に即した評価項目で、評価結果を処遇にも反映させ、頑張る人が評価される仕組み

ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ.Kanamori.or.jp〇 ２４時間ケアステーション〇 ベンリー 宇土松橋店

STAFF VOICE

金森会では介護・看護・リハなど様々スタッフが働いています。

休暇制度『無資格だった私も介護福祉士の免許を取得しました。』

年間休日数

介護老人保健施設 あさひコート
相談員 田代 好志恵『私は、看護学生をしていた頃から金森医院で働いています。』

高校在学中に介護のボランティアに参加させていただいたのが「あさひコート」を知ったきっかけです。 私は、無資格で入職し、上司や先輩方に知識面や技術面などを教えていただきました。
なにより嬉しかったことは悩んだ時や落ち込んだ時に先輩方から温かい言葉をいただいたことです。そのこともあり、３年間の実務経験を重ね、介護福祉士の資格を取得することができました。
現在は、８年の介護職を経て、支援相談員という新しい職種として勤務しています。
仕事だけではなく、リフレッシュ休暇の際には大好きなDaiCE のライブを見に行ったりしています。

介護老人保健施設 あさひコート
看護部 奥村りえ子

看護学生時代から、金森医院でアルバイトをしながら学校に通っていました。
結婚・出産を経験し、妊娠中は体調に配慮した勤務体制に整えてもらえ、体に負担が掛かる業務は外してくれたりと上司の気遣いや同僚の温かい言葉に助けられました。
現在は、子育ても少し落ちつき、パートから正社員へ変更させていただきました。老健への異動もありスキルアップに繋がっています。

『ワークライフバランスを考えて・・・』『今では・・・
介護支援専門員に』うと地域総合ケアセンター
介護支援専門員 伊藤 太一

私は介護福祉士の資格を持って入職しました。
１年目から老健入所に配属となり、日勤・夜勤と仕事の流れや介護技術を身に着けていきました。同僚や多職種の先輩方にも優しく、丁寧に教えていただきました。入職し７年目には猛勉強の末、介護支援専門員の資格を取得しました。
現在は、通所介護の所長や相談員を経て、介護支援専門員として利用者さんの生活プランを作成するお仕事しています。
休日やリフレッシュ休暇の際には子供と沢山遊び、家族の時間を大事にしています。

金森医院
看護部リーダー 國武 麻弥

私は、看護師の免許を取得し、２００床程の総合病院に勤務していました。新人の頃はがむしゃらに働いており、早出・夜勤・遅出など激務に追われていました。結婚し、自分のワークライフバランスに合った職場を探していたところ金森医院のことを知りました。初めての転職で、緊張していた私に先輩や同僚がたくさん声をかけてくれたことで気持ちが楽になりました。

１０５日

リフレッシュ休暇制度：連続７日間の休暇が取得できる制度
リフレッシュ休暇以外に５日間以上の有給消化を促進しています

福利厚生
雇用保健・労災保険・厚生年金・健康保険
退職金制度あり 確定拠出年金（勤務３年目以上）※昇給制度あり（毎年４月）
永年勤続表彰あり
育休制度あり（男女共に希望者は１００％）
外部研修への支援あり
人事考課制度
外来受診費用の自己負担金ゼロ

正社員のみ

採用フロー

現在は、仕事が認められ、入社２年目にしてリーダーを任されることになりました。責任者として、患者さんや上司・同僚に誠実で温かい対応をモットーに頑張っています。

『育休制度を利用しました。』『一度退職した私にまた「戻っておいで」っと・・・』
金森医院
病棟看護師 甲斐 郁美

初めて看護のお仕事をさせて頂いたのが金森医院でした。
正社員として入職後、結婚・出産を経験しました。
育休後、子供が小さかったこともあり、パートで勤務していまし
たが子供の手も少し離れた頃に「常勤として働きたい」「違う分野も経験してみたい」と思い転職しました。別の医療機関を数年経験したところで、再び転職を考えていた頃に金森医院時代の同僚に「いつでも戻っておいで」との声を掛けていただいたことをきっかけに金森医院へ再就職しました。
今、病棟勤務となり、家族の協力もあることから夜勤もしています。金森医院で再び働けるようになったことにとても感謝しています。休みの日には、ゴルフにガーデニングに充実した日々を送っています。

介護老人保健施設 あさひコート
理学療法士
村山 直哉

僕は、県外の病院で理学療法士として勤務しており、熊本地震を機に熊本に戻ってきました。
老健での仕事は始めてだったのですが、リハビリの同僚や看護・介護のスタッフに様々なことを教えてもらい、自分にとってのスキルアップに繋がったと思っています。
僕の金森会の好きなところは、育児をしている社員が働きやすい環境を提供してくれるところです。子供が産まれた際には育休制度を利用したり、急な子供の病気の際にも対応していただきました。

お電話または採用ホームページからお申込みできます。

面接

内定

現場責任者と人事担当者で面接を行います。

採否は電話又は郵便にてお知らせします。

採用ホームページ ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ.Kanamorikai.jp

STAFF VOICE

金森会では介護・看護・リハなど様々スタッフが働いています。

休暇制度『無資格だった私も介護福祉士の免許を取得しました。』

年間休日数

介護老人保健施設 あさひコート
相談員 田代 好志恵『私は、看護学生をしていた頃から金森医院で働いています。』

高校在学中に介護のボランティアに参加させていただいたのが「あさひコート」を知ったきっかけです。 私は、無資格で入職し、上司や先輩方に知識面や技術面などを教えていただきました。
なにより嬉しかったことは悩んだ時や落ち込んだ時に先輩方から温かい言葉をいただいたことです。そのこともあり、３年間の実務経験を重ね、介護福祉士の資格を取得することができました。
現在は、８年の介護職を経て、支援相談員という新しい職種として勤務しています。
仕事だけではなく、リフレッシュ休暇の際には大好きなDaiCE のライブを見に行ったりしています。

介護老人保健施設 あさひコート
看護部 奥村りえ子

看護学生時代から、金森医院でアルバイトをしながら学校に通っていました。
結婚・出産を経験し、妊娠中は体調に配慮した勤務体制に整えてもらえ、体に負担が掛かる業務は外してくれたりと上司の気遣いや同僚の温かい言葉に助けられました。
現在は、子育ても少し落ちつき、パートから正社員へ変更させていただきました。老健への異動もありスキルアップに繋がっています。

『ワークライフバランスを考えて・・・』『今では・・・
介護支援専門員に』うと地域総合ケアセンター
介護支援専門員 伊藤 太一

私は介護福祉士の資格を持って入職しました。
１年目から老健入所に配属となり、日勤・夜勤と仕事の流れや介護技術を身に着けていきました。同僚や多職種の先輩方にも優しく、丁寧に教えていただきました。入職し７年目には猛勉強の末、介護支援専門員の資格を取得しました。
現在は、通所介護の所長や相談員を経て、介護支援専門員として利用者さんの生活プランを作成するお仕事しています。
休日やリフレッシュ休暇の際には子供と沢山遊び、家族の時間を大事にしています。

金森医院
看護部リーダー 國武 麻弥

私は、看護師の免許を取得し、２００床程の総合病院に勤務していました。新人の頃はがむしゃらに働いており、早出・夜勤・遅出など激務に追われていました。結婚し、自分のワークライフバランスに合った職場を探していたところ金森医院のことを知りました。初めての転職で、緊張していた私に先輩や同僚がたくさん声をかけてくれたことで気持ちが楽になりました。

１０５日

リフレッシュ休暇制度：連続７日間の休暇が取得できる制度
リフレッシュ休暇以外に５日間以上の有給消化を促進しています

福利厚生
雇用保健・労災保険・厚生年金・健康保険
退職金制度あり 確定拠出年金（勤務３年目以上）※昇給制度あり（毎年４月）
永年勤続表彰あり
育休制度あり（男女共に希望者は１００％）
外部研修への支援あり
人事考課制度
外来受診費用の自己負担金ゼロ

正社員のみ

採用フロー

現在は、仕事が認められ、入社２年目にしてリーダーを任されることになりました。責任者として、患者さんや上司・同僚に誠実で温かい対応をモットーに頑張っています。

『育休制度を利用しました。』『一度退職した私にまた「戻っておいで」っと・・・』
金森医院
病棟看護師 甲斐 郁美

初めて看護のお仕事をさせて頂いたのが金森医院でした。
正社員として入職後、結婚・出産を経験しました。
育休後、子供が小さかったこともあり、パートで勤務していましたが子供の手も少し離れた頃に「常勤として働きたい」「違う分野も経験してみたい」と思い転職しました。別の医療機関を数年経験したところで、再び転職を考えていた頃に金森医院時代の同僚に「いつでも戻っておいで」との声を掛けていただいたことをきっかけに金森医院へ再就職しました。
今、病棟勤務となり、家族の協力もあることから夜勤もしています。金森医院で再び働けるようになったことにとても感謝しています。休みの日には、ゴルフにガーデニングに充実した日々を送っています。

介護老人保健施設 あさひコート
理学療法士
村山 直哉

僕は、県外の病院で理学療法士として勤務しており、熊本地震を機に熊本に戻ってきました。
老健での仕事は始めてだったのですが、リハビリの同僚や看護・介護のスタッフに様々なことを教えてもらい、自分にとってのスキルアップに繋がったと思っています。
僕の金森会の好きなところは、育児をしている社員が働きやすい環境を提供してくれるところです。子供が産まれた際には育休制度を利用したり、急な子供の病気の際にも対応していただきました。

お電話または採用ホームページからお申込みできます。

面接

内定

現場責任者と人事担当者で面接を行います。

採否は電話又は郵便にてお知らせします。

採用ホームページ ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ.Kanamorikai.jp

〇 外来・入院（１９床）〇 訪問診療私たちは、有床診療所、介護老人保健施設、住宅型有料老人ホーム、通所リハ、通所介護、訪問看護・リハ、居宅支援事業所からなる金森ヘルスケアグループを運営しています。

〇 通所リハビリテーション

金森会は診療所から始まり１００年以上の歴史がある法人です。
多くの患者さん・利用者さんに住み慣れた地域で生活していただ
けるように、地域の中で外来・入院・入居施設・在宅介護といったサービスを切れ目なく提供し、充実させる事で、医療や介護が必要になっても安心して暮らせる地域づくりを目指して努めてまいりました。この長い歴史の中で時代の変化と共に変化しながら、又時代の先をみすえ、半歩先を歩いてきました。

〇 入所・短期入所（従来型：４０床）（ユニット型：２０床）

このたび、令和６年より金森医院の新築移転を予定しており、これまで以上に地域の安心と発展に貢献していきたいと思っております。
金森会の理念である、「誠実であたたかい、保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と発展に貢献する」を目指し、「誠実で温かいケアをするにはどうすれば良いかを日々考え、チャレンジし、利用者さん・患者さんの笑顔や満足にやりがいを感じながらイキイキと働ける」職場です。成長するための機会として、基礎研修、中堅・主任者研修、又はwebによる研修も用意しています。
私たちの理念に共感頂き、一緒に成長したいと思う仲間を募集しています。一緒に働きませんか！どうか、ホームページをご覧になり、私たちのことを知ってください。
そして、ご応募を待ちしております。

今、こ医こ療にな・介い
護のあ未な来たをと共に〇 通所リハビリテーション〇 住宅型有料老人ホーム（３０室）

理事長

金森正周

〇 デイサービスうと本町〇 小規模多機能ホーム〇 ２４時間ケアステーションサテライト

金森会の３つの魅力〇 認知症対応型
デイサービス えがお〇 地域包括ブランチ本町〇 リハビリ特化型
まちなかリハビリ〇 看護リハビリセンター こころ〇 居宅介護支援事業所
新人教育プログラム
基礎研修
中堅主任者研修
外部研修補助制度 など

リフレッシュ休暇制度あり（連続７日間休暇が取れます）
家庭やプライベートを大切にされたい方も無理なく働けます

現状に即した評価項目で、評価結果を処遇にも反映させ、頑張る人が評価される仕組み

ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ.Kanamori.or.jp〇 ２４時間ケアステーション〇 ベンリー 宇土松橋店

〇 外来・入院（１９床）〇 訪問診療私たちは、有床診療所、介護老人保健施設、住宅型有料老人ホーム、通所リハ、通所介護、訪問看護・リハ、居宅支援事業所からなる金森ヘルスケアグループを運営しています。

〇 通所リハビリテーション

金森会は診療所から始まり１００年以上の歴史がある法人です。
多くの患者さん・利用者さんに住み慣れた地域で生活していただ
けるように、地域の中で外来・入院・入居施設・在宅介護といったサービスを切れ目なく提供し、充実させる事で、医療や介護が必要になっても安心して暮らせる地域づくりを目指して努めてまいりました。この長い歴史の中で時代の変化と共に変化しながら、又時代の先をみすえ、半歩先を歩いてきました。

〇 入所・短期入所（従来型：４０床）（ユニット型：２０床）

このたび、令和６年より金森医院の新築移転を予定しており、これまで以上に地域の安心と発展に貢献していきたいと思っております。
金森会の理念である、「誠実であたたかい、保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と発展に貢献する」を目指し、「誠実で温かいケアをするにはどうすれば良いかを日々考え、チャレンジし、利用者さん・患者さんの笑顔や満足にやりがいを感じながらイキイキと働ける」職場です。成長するための機会として、基礎研修、中堅・主任者研修、又はwebによる研修も用意しています。
私たちの理念に共感頂き、一緒に成長したいと思う仲間を募集しています。一緒に働きませんか！どうか、ホームページをご覧になり、私たちのことを知ってください。
そして、ご応募を待ちしております。

今、こ医こ療にな・介い
護のあ未な来たをと共に〇 通所リハビリテーション〇 住宅型有料老人ホーム（３０室）

理事長

金森正周

〇 デイサービスうと本町〇 小規模多機能ホーム〇 ２４時間ケアステーションサテライト

金森会の３つの魅力〇 認知症対応型
デイサービス えがお〇 地域包括ブランチ本町〇 リハビリ特化型
まちなかリハビリ〇 看護リハビリセンター こころ〇 居宅介護支援事業所
新人教育プログラム
基礎研修
中堅主任者研修
外部研修補助制度 など

リフレッシュ休暇制度あり（連続７日間休暇が取れます）
家庭やプライベートを大切にされたい方も無理なく働けます

現状に即した評価項目で、評価結果を処遇にも反映させ、頑張る人が評価される仕組み

ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ.Kanamori.or.jp〇 ２４時間ケアステーション〇 ベンリー 宇土松橋店