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利益相反管理方針
株式会社上田トラディション証券
株式会社上田トラディション証券（以下「当社」といいます。）は、金融商品取引法第 36 条第 2 項に基づき「利益相反管理方針」を定め、以下の内容に基づき、業務に係るお客様の利益が利益相反行為によって不当に害されることのないよう、適正に業務を行うものとします。
1.

利益相反のおそれのある主要な取引の類型化
当社が管理の対象とする「利益相反」の主要な類型は下表のとおりです① 当社、グループ会社の利益を図るために、お客様の利益が不当に害されるおそれのある場合② 当社、グループ会社がお客様から入手した非公開情報を利用することにより、お客様の利益が不当に害するおそれのある場合

2.

利益相反のおそれのある主な取引例
1)

取引類型①について
金融商品取引法における行為規制や禁止行為に違反する取引もしくは違反が発生するおそれのある取引2)

取引類型②について
顧客情報の漏えいや目的外利用等により、自社、グループ会社が不当な利益を追求するおそれのある取引

3)

上記以外の場合当社の従業員がお客様の利益と相反するような影響を与えるおそれのある贈答や遊興の供与を受ける場合

3.

利益相反のおそれのある取引の管理の方法
当社は、上記によって特定された取引に対し、利益相反管理統括者がそれぞれの特性や程度等に応じ、顧客の利益が不当に害されることのないよう以下の方法またはその組み合わせにより、管理を行います。

4.

1)

取扱部署の分離その他の情報隔壁・情報遮断

2)

取引の条件または方法の変更

3)

一方の取引の中止

4)

利益相反のおそれがある旨のお客様への適切な情報開示および同意の取得

利益相反管理体制
当社は、利益相反管理体制を統括する部署をリスク管理本部とし、リスク管理本部長を利益相反管理統括者とします。リスク管理本部は利益相反のおそれがある取引の特定および利益相反管理を一元的に行います。

5.

利益相反管理の対象となる会社の範囲
利益相反管理の対象は、当社、当社の関連会社である株式会社上田トラディション・デリバティブ
および株式会社トラディション日本とします。
以上
第18回 PDセミナーin佐賀

特別講演

腹膜透析普及への課題
⽔⼝ 潤

社会医療法⼈川島会 川島病院理事⻑

開催⽇時：2024年8⽉18⽇（⽇）10時〜16時（9:30受付開始）
開催場所：佐賀⼤学医学部 臨床講堂（⼤講堂）当番幹事：福⽥誠 佐賀⼤学医学部腎臓内科
7⽉末までに事前参加登録にご協⼒ください
開催⽅法：現地開催のみ 抄録集および昼⾷を準備いたします。
参加費：医師/その他 3,000円、学⽣/メディカルスタッフ 1,000円＊本セミナーはクールビズを推奨しておりますので、ノーネクタイ・ノージャケット等の軽装でのご参加を歓迎します。（セミナー運営スタッフもクールビズとさせていただきます。）

第18回PDセミナーin佐賀 事務局
郵便番号849-8501 佐賀県佐賀市鍋島5丁⽬1番1号
佐賀⼤学医学部 腎臓内科
TEL：0952-34-2370 FAX：0952-34-2017
E-mail：f8799@cc.saga-u.ac.jp

第18回PDセミナーin佐賀プログラム
⽇時：2024年8⽉18⽇（⽇曜）10:00〜16:00 （9:30受付開始）
場所：佐賀⼤学医学部 臨床講堂（⼤講堂）
開催⽅法：現地開催（抄録集および昼⾷の準備をいたします）
会費：医師3,000円 研修医/メディカルスタッフ1,000円）
10:00〜10:10 開会の挨拶〇当番幹事：佐賀⼤学 腎臓内科 助教 福⽥誠〇学会理事・教育研修委員⻑：⼤分⼤学医⼯学センター①

療法選択とPD first＊⽩⽯共⽴病院診療教授

腎センター⻑

友雅司

橋本康平

10:10〜10:30 「腎代替療法選択から腹膜透析導⼊までの流れ」〇佐賀県医療センター好⽣館 ⼤坪千夏
10:30〜11:10 「当院における腹膜透析の現状とPD firstの勧め」〇久留⽶⼤学 腎臓内科 助教 伊藤佐久耶②

特別講演＊佐賀⼤学 腎臓内科

診療教授

11:15〜11:55 「腹膜透析普及への課題」〇社会医療法⼈川島会 川島病院

理事⻑

宮園素明
⽔⼝潤

11:55〜12:30 昼⾷③ PDカテーテル＊唐津⾚⼗字病院

腎臓内科部⻑

12:30〜13:10 「PDカテーテル挿⼊のコツと出⼝部管理」〇佐賀県医療センター好⽣館 腎臓内科医⻑
④PDと地域連携＊医療法⼈幸善会

前⽥病院

⻑嶋昭憲
松本圭⼀郎

副院⻑

13:15〜13:55 「⻑崎県佐世保県北地区でのPD地域連携」〇佐世保市総合医療センター 腎臓内科医⻑

前⽥篤宏

太⽥祐樹

13:55〜14:05 休憩⑤PDと栄養・訪問看護

＊佐賀⼤学

栄養治療部

副部⻑

射場裕美⼦

14:10〜14:50 「PDと看護師の関わり⽅ 栄養と訪問看護」〇福岡県私設病院協会看護学校 ⽔内恵⼦
⑥ PD Last

＊佐賀⼤学

腎臓内科

助教

14:55〜15:35 「PD Lastと地域連携」〇⼩倉記念病院 腎臓内科部⻑

原⽥健司

15:35 閉会の挨拶

腎臓内科

〇佐賀⼤学

福⽥誠助教

福⽥誠
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F】安 川 結 亜 (ロイヤルSCTC)】()
BYE】役 川 遥 香 (橘TA)】川 原 莉 茉 (JITC)】秋 山 桜 結 (ジュンレオTA)】佐 藤 乃 彩 (オールサムズTC)】()
BYE】小 澤 璃 桜 (桜田倶楽部)】西 澤 琉 奈 (松原TC印西)】()
BYE】森TTC)寿 葉 (】武 藤 璃 子 (KCJ TA)】高 橋 紗 椰 ( ベイチャレンジャーズ )】杉 野 真 桜 (シードTC)】()
BYE】渡 邉 早 稀 ( SCジュニアTA八千代 )】高 村 茉 莉 (戸田市SC)】()
BYE】白 水 愛 彩 (TENNIS SUNRISE)】石 川 捺 未 (サムライPAL)】南クリエイトTA)
杏 衣 莉 (】一 見 陽 万 里 (CSJ)】()
BYE】篠VIP TA)
田澪 (】遠 藤 さ く ら ( むさしの村ローンTC )】()BYE】田 中 結 菜 (SOL T,Co)】黒Fun to Tennis)
須葵 (】濱 野 紗 凪 (浦和パークTC)】鈴 木 真 央 (松原TC印西)】()
BYE】藤 島 葉 月 (CSAT)】濱 田 穂 香 (松原TC印西)】()
BYE】石 橋 咲 良 (初石TC)】小 笠 原 佳 緒 (JITC)】横 山 凛 歩 (荏原SSC)】田 留 桜 子 (東京都TA)】()
BYE】坂 本 真 緒 (はちおうじ庭球塾)】宇 都 文 香 ( SCジュニアTA八千代 )】()BYE】齋 藤 亜 里 衣 (ITC)】水 野 梨 乃 (KCJ TA)】増 田 怜 奈 ( 高井戸ダイヤモンドTS )】岡 澤 奈 央 (ダンロップTS根岸 )】()BYE】宮 田 茉 奈 (サムライPAL)】大 杉 咲 希 (ロイヤルSCTC)】()
BYE】明 石 結 彩 (横浜ITC)】白 井 菜 夏 子 ( D-tennis 市川浦安A )】森与野TC)帆 菜 (】深山結 ( SCジュニアTA八千代 )
】
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BYE】谷
南町田ITC)
水愛 (】吉 村 泉 紀 (松原TC印西)】()
BYE】梅 本 み つ き (SYS TC)】宮 本 あ い か (ルーデンス立川)】杉 浦 ひ か り (金町TG)】浜 本 ま り あ (TTC)】()
BYE】菊 瑪 雪 黎 花 (クリーンTP)
2024 年５月 6 日
クアーズテック合同会社

クアーズテックが 米国ベスト・マネージド・カンパニー賞を受賞

クアーズテックが 2024 年の米国ベスト・マネージド・カンパニーに選ばれました。
Deloitte Private と The Wall Street Journal が主催し、今年で 5 年目を迎えるこの賞は、優れた米国の株式非公開企業とその経営陣の功績を評価するものです。

共同 CEO であるティモシー・クアーズは今回の受賞について、「4 年連続でベスト・マネージメント・カンパニーに選ばれたことをとても光栄に思います。この賞は、過去数年間にわたる世界中のクアーズテックの従業員の献身的な努力と回復力の証です。 また私たちの日々の活動や行動の指針となる力強い価値観と、市場に不可欠な製品とサービスを提供することへの注力を示しています」と話しています。

米国ベスト・マネージド・カンパニーは、グローバルなデロイト・プライベート・プログ
ラムの一部です。受賞企業は、戦略、実行力、企業文化、そしてガバナンスと財務実績に基づいて応募企業を評価する外部審査員によって選出されます。受賞企業は 44 カ国以上の組織から成るグローバル・エコシステムの一員として加わることになります

03 5437 8411
〒141-0032 東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー

📠 03 5437 7172

Akira_Shino @coorstek.com
coorstek.co.jp

ベスト・マネージド・カンパニーズ・プログラムについて
ベスト・マネージド・カンパニーズ・プログラムは、株式非公開企業の卓越性を示す一つの指標です。米国では、売上高が 2 億 5,000 万ドル以上の企業が対象となっています。
世界中の何千もの株式非公開企業が、戦略、実行、文化、ガバナンス/財務という経営スキルと実践における 4 つの重要な基準を評価する厳格で独立したプロセスを通じて、それぞれの国でこの受賞に向けて競い合ってきました。
詳しくは www.usbestmanagedcompanies.com.をご確認ください。

クアーズテックについて
1910 年に設立されたクアーズテックは、テクニカル･セラミックスの世界的な大手メーカーです。エンジニアリングと材料科学の専門知識を活用し、半導体、医療、自動車、航空宇宙などの産業における複雑な技術的課題に対するソリューションを提供しています。400 を超える独自の配合、垂直統合システム、比類のないプロセス能力により、クアーズテックはお客様と協力して、世界をより良いものにすることを目指しています。

クアーズテック合同会社
広報部 松本・篠生
Tel.03-5437-8411

03 5437 8411
〒141-0032 東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー

📠 03 5437 7172

Akira_Shino @coorstek.com
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講座名

稲刈り体験をしてみよう
協力 坂口地区農地水協議会

日時

令和 3 年 10 月 7 日（木） 9：30～11：30

ねらい

昔ながらの作業方法で稲刈りをすることによって、土や稲のほか、たくさんの生きものたちと触れ合える喜びを知る。

参加人数

午前の部

8名

【午前の部】

活動【午後の部】の風景写真

ナビゲーター；エコビレ主任 野村みゆき
坂口地区うららの町づくり振興会環境部会

午後の部 40 名 計 48 名

13：30～15：30
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[小樽商科大学 情報総合センター]

情報セキュリティやネットワーク利用マナーについて
１、ＯＳやソフトウェアは常に最新の状態にする【脆弱性対策】
ＯＳやソフトウェアのセキュリティ上の問題点を放置していると、それを悪用したウイルスに感染してしまう危険性があります。お使いのＯＳやソフトウェアに修正プログラムを適用する、もしくは最新版を利用しましょう。
２、ウイルス対策ソフトを導入し適切に利用する【ウイルス対策】
ユーザＩＤ・パスワードを盗んだり、遠隔操作を行ったり、ファイルを勝手に暗号化するウイルスが増えています。ウイルス対策ソフトを導入し、ウイルス定義ファイル(パターンファイル)は常に最新の状態になるようにしましょう。
３、無線ＬＡＮの盗聴や無断使用を防ぐ【無線ＬＡＮのルール】
適切なセキュリティ設定がされていない無線ＬＡＮは、通信内容を読み取られたり、不正に接続されて犯罪行為に悪用されたりする被害を受ける可能性があります。無線ＬＡＮの盗聴対策や無断使用を防止するようにセキュリティ設定をしましょう。
４、バックアップを励行する【バックアップのルール】
故障や誤操作、ウイルス感染などにより、パソコンやサーバーの中に保存したデータが消えてしまうことがあります。このような不測の事態に備えて、バックアップを取得しておきましょう。
５、インターネットを介したトラブルを防ぐ【ウェブ利用のルール】
悪意のあるウェブサイトやセキュリティ上の問題があるウェブサイトを閲覧することでウイルス感染する可能性があります。また、ＳＮＳや掲示板へ悪ふざけ投稿や秘密情報の意図せぬ掲載で大学に被害を及ぼすことがあります。
６、マナーも意識しつつ、メールの活用のときのトラブルを防ぐ【メール利用のルール】
メールに添付されたファイルを開いたり、メール本文中に記載されたＵＲＬリンクをクリックしたりすることでウイルス感染する事故が続いています。身に覚えのないメールの添付ファイルやＵＲＬリンクへのアクセスに気をつけましょう。

また、重要情報をメールで送るときは、メールの本文に書き込まず、文書ファイルなどに記載してパスワードで保護した後、メールに添付します。パスワードはそのメールには書き込まず、電話等の別の手段で通知することが必要です。
【メール利用上のマナー】
1.

一度送信してしまったメールは取り消せません。送信前に送信先等を確かめた上で送信しましょう。

2. 他の人に同じ内容のメールを転送する事を要求するメールのことを「チェーンメール」と言います。このような メールが届いた際には、その送信元が親しい間柄の人でもその要求に従うのは控えましょう。
3. 心当たりのない差出人からのメールの取り扱いには注意しましょう。こういったメールは「開かない」、「添付ファイルをダブルクリックしない」といった対応が、情報流出を避けるために重要です。
4. 場合に応じて電話や FAX も併用しましょう。電子メールだけが連絡手段ではありません。適切な連絡手段を選択できるようになりましょう。
5. 電子メールの件名は分かりやすく、簡潔に書きましょう
6. 電子メールの本文の最初に送付先の宛名を記載しましょう。特に就職活動のメールでは必ず「企業名」と「部署」も含め間違いのないように記載してください。
7. 宛名を記載した次に自分の氏名を記載しましょう。大学の先生や職員に向けたメールの場合は学生番号も記載してください。
8. メールの最後には、誰からメールが送られてきたかがわかるように、メール送信者の「氏名」や「メールアドレ ス等の連絡先」を記載しましょう。ただし、住所や電話番号等の個人情報については必要以上に公開しないよう注 意しましょう。
9. 送信先にメールを読んでもらうためにも、「イタズラメール」や「コンピュータウィルス」と間違われるような件名のメールを送信するのは避けましょう。
10. 添付ファイルを送信するときは、添付ファイル名を本文中に記載しましょう。
11. 添付ファイルの容量には注意しましょう。特別な理由がない限りは、2～3MByte 位までが一つの目安です。
７、その他
1.

各種パスワードは絶対に他人に教えないでください。そのパスワードを用いて他人が悪質な行為を働いたとしても、その悪質な行為の責任はパスワードの管理責任を持つあなたにあるとみなされます。

2. 他人のユーザ ID・パスワードを不正に取得したり、その取得したユーザ ID・パスワードの利用は絶対に行わないでください。不正アクセス行為として刑法で処罰されます。
平成３０年度 指定管理者モニタリング評価表
１．施設の概要等
施設の名称
所在地
施設設置目的

施設内容

指定管理者
指定期間
施設の概
要

指定管理者の主な業務

２．利用者による評価
ＹＯＮＥＴＳＵ－ＫＡＮささおか担当課
清掃センター
あわら市笹岡第32号88番地2
開設年月日
平成８年１０月
圏域住民の福祉増進に寄与するとともに、健康と体力づくりの増進を図るため設置。
敷地面積 12,000㎡ 延床面積 2,600㎡ 一部鉄骨鉄筋コンクリート造 平屋建

調査結果【プール】流水プール・25ｍ×3コース直線プール・幼児用プール・ウォータースライダー・ジャグジー【風 呂】一般風呂・薬風呂・水風呂・露天風呂・サウナ
休憩室・レストラン・談話室・ホール・屋外に多目的芝生広場・駐車場

無
備考

利用者からの意見・要望等

計
人件費
消耗品費
収
支
光熱水費
修繕料
宣伝費
支
通信料
出
保険料
委託料
原材料費
その他
計
損益

103,253,553
36,650,000
4,600,000
25,500,000
1,300,000
1,300,000
200,000
300,000
5,820,000
14,000,000
8,900,000
98,570,000
4,683,553

105,984,343
39,066,412
3,834,036
24,660,857
1,194,237
1,458,619
227,614289,030
5,697,724
13,949,824
11,477,540
101,855,893
4,128,450②やや満足 ４３％ ③ふつう １２％ ④やや不満 ０％ ⑤不満 ０％〇受付は感じがいい。 〇掃除がきれいで対応が丁度いい。
〇無理な頼みも聞いてくれた。 〇食事が美味しくて大ファンです。
〇料金が安くて良い。 〇替り湯の種類が面白い。 〇サウナも気持ちよい。
●シャワーの位置が高い。 ●建物の老朽化により汚い感じがする。
●プールの底が歪んでいる。 ●プール・スライダーを大きくしてほしい。
●水が冷たい時がある。 ●ボディソープの泡立たない。
●浮き輪を増やしてほしい。 ●無料の健康体操教室があるといい。
●薬湯の温度が少し高い。

３．指定管理者による自己評価

平成３０年度の自己評価況等指定管理者収支（平成３０年度）
項目
予算額
決算額
指定管理料
34,953,553
34,953,553
入館料
40,000,000
40,051,050
100,000
154,500
収 利用料
入 自主事業収入
28,200,000
30,825,240

実施時期
平成３０年１０月１３日～１０月２４日
調査対象
入館者
調査方法
受付で入館者に依頼し、フロントで回収する。
調査対象数 １１５人 （男性４６人、女性６９人）【利用者の満足度】①大変満足 ４５％

イワシタ物産株式会社
選定方法
公募（応募者数３）
平成２７年４月１日 ～ 令和２年３月３１日 （５年間）（４年目）
ＹＯＮＥＴＳＵ－ＫＡＮささおかの管理運営に関する基本協定書、管理運営業務仕様書等に定めた業務①管理運営に関する業務（利用の案内・受付、利用料徴収、プール監視、設備機器運転及び監視保守、広報、多目的芝生広場管理、自主事業の実施等）②維持管理業務（保安警備、清掃、各設備保守管理業務等）

利用料金制の導入
有・無
指定管理料有・指標 （単位）
利用目標 利用実績 前年度実績 対目標比（％） 対前年比（％）
施
設 入館者数 （人）125,000
125,015
114,917100.01%108.79%の 利用料収入 （円） 40,100,000 40,205,550 38,784,850
100.26%103.66%
利自主事業収入 （円） 28,200,000 30,825,240 24,661,804
109.31%124.99%
用【特記事項】
状

利用者アンケート

今後の目標

設置目的に沿った運営を行うことで圏域の皆さまに貢献する営業が出来たと思われます。サービス向上の利用状況については、お客様が増加した事でレストや物販などの利用も相乗的に増え収支に好結果を及ぼしました。また接客の向上に努めた事で、ご利用いただくすべてのお客様に気持ち良く過ごしていただける場を提供できたと感じております。お客様に更に満足していただく為に会社全体で利便性・心地よさ・快適の追及し実践して参ります。接客・清潔・安全など運営の基盤を更に強化するとともに競合する業態、多様化するレジャーの中からＹＯＮＥＴＳＵ－ＫＡＮささおかに魅力を感じてもらえるよう常に考え実施しています。
周辺環境の変化によって利用者数・収入の増加をする事ができました。今後は増加分の維持と今後想定される競合店舗の再開に伴うお客様の流失を最小限に止め、そしていかに再度利用していただけるかの工夫を行い現状の維持と新たなお客様の獲得を目指します。ＹＯＮＥＴＵ－ＫＡＮささおかの最大の強みである「お風呂・プールをワンコインで利用できる」という強みを前面に打ち出し、夏場に想定される小人のプール利用に伴った家族利用を引き出し採算性の高い運営を心がけて参ります。また、緊急時の備えとして訓練はもちろんのこと、不測の事態に陥らないよう安全管理確認を強化して参ります。

４．組合の評価
指定管理の成果等

入館者数及び事業収支とも過去最高であり、一定の成果をあげたと思われる。

事業収支の区分けで、あいまいな部分があった。
今後の課題判断の基準
９０点以上
極めて良好
S
８０点以上９０点未満 A
良好
７０点以上８０点未満 B
標準
６０点以上７０点未満 C
要改善
６０点未満
D 早急な改善が必要

組合評価

指定管理者
自己評価

Ｂ Ｂ
制度改正に伴う専門家派遣等事業

働き方改革で採用力強化！

「オンライン面接導入セミナー」
新型コロナウイルス感染症の影響により、在宅勤務など働き方改革を進める企業がますます増えています。また、採用選考過程の感染リスクの低減のほか、コスト削減や内定までのスピードアップが期待できることから、オンラインに移行する動きが強まっています。本セミナーではロールプレイを含めた実践的な採用手法についてご紹介します。既にオンライン面接を導入されている方も、これから導入を検討されている方もぜひこの機会にご参加いただけますよう以下ご案内いたします。

日時2020 年12 月10 日

13：30~16：30＊13時より受付開始

15 名会 場 岐阜商工会議所 4階 4‑C会議室
定員

参加費無料※岐阜バス「岐阜市役所南庁舎前」
下車すぐ
プ ロ グ ラム座

学

0.「働き方改革関連法」をおさらいします「労働力の課題と中小企業
1. 今さら聞けないのとるべき採用戦略」
2.「ITを活用した採用戦略」ってなんだ？
3. 自社の存在をどう知ってもらうのか
4. 応募者からみた自社の魅力をご存じですか？
5. 募集要項作成のポイントはこれだ

実践❶ ６. 募集要項を作ってみよう
７. ワークショップ（参加者同士で共有）
実践❷ ８. オンライン会議/テレワークの基礎
９. オンライン面接をやってみよう
まとめ

10. 実行計画の作成

講師プロフィール

河合孝氏

株式会社タスクールPlus 執行役員 DXデザイン
岐阜県知財総合支援窓口 事業責任者
愛知働き方改革推進支援センター ITコンサルタント
ぎふ働き方改革推進支援センター ITコンサルタント

日本IBMに入社後、ibm.comテレウエブ 事 業 部 長、レノボジャパン執行役 員、IBMクラウド事業本部COOを経て現職。東海３県を中心にITを活用した事業展開のコンサルティングを行っている。また、採用に携わっていた経験を活かし、実態に則した人材獲得の手法など労務関連の課題に関する支援にも取り組んでいる。

主催：岐阜商工会議所

次のいずれかの方法でお申込みください。
❶ 下記の申込書をFAX送信または郵送❷ 岐阜商工会議所ホームページの申込フォームより送信＊申込期限は開催日前日まで

申込 方法

お申込み・お問合せ先

岐阜商工会議所
ホームページ

申込フォーム岐阜商工会議所 中小企業相談所 振興部 産業振興課〒500-8727 岐阜市神田町2‑2
担当：淺野（TEL：058‑264‑2134 FAX：058‑265‑6001）

感染症拡大防止対策について
セミナー開催にあたり、下記のとおり対策を実施いたしますので予めご了承ください。
○館内や会場に消毒液を設置します。
○定期的に換気します。
○席の間隔を1.5メートル以上離します。
○入室前に検温を実施します。37.5℃以上の発熱があるなど体調が優れない方は受講をご遠慮いただきます。
○行政の指示や県内の感染状況等により、急遽セミナーを中止させていただく場合がございます。
【 受講者の皆様へのお願い 】○ご来場時のマスクの着用

受講申込書（オンライン面接導入セミナー）

FAX送信先：058 265 6001
フリガナ

事業所名
〒‑所 在 地業

種

＊選択式製造業

・建設業

・卸 小売業

・サービス業

・その他

フリガナ

受 講 者
氏
名TELーー＊ご記入いただいた情報は適切に管理し、本セミナーの運営及び関連情報の提供のみに利用させていただきます。
その他の目的には一切利用いたしません。
＊定員超過などの理由により受講いただけない場合にのみ、ご連絡いたします。
こちらから連絡がない場合は受講可能ですので、当日会場の受付にて事業所名と氏名をお知らせください。
山形市立病院済生館 治験審査委員会
開 催 日 時2010 年 3 月 24 日 16:00〜16:35

開 催 場 所

山形市立病院済生館 4 階 大会議室

出席委員名

片桐 茂、有川卓、守本 和弘、角田水野 正登、佐藤 玲子、德永

会議の記録の概要

孝彦、近藤 礼、鈴木 啓之、孝子【審議事項】
議題①

武田薬品工業株式会社の依頼による AF37702 第Ⅲ相試験・ 当該治験薬で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題②

武田薬品工業株式会社の依頼による AF37702 第Ⅱ相試験・ 当該治験薬で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題③

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼による
BI 1744 CL 第Ⅱ相試験

議題及び・ 当該治験薬で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を審議結果を含む実施することの妥当性について審議した。

主な議論の概要

審議結果：承認【報告事項】
以下について報告された。
議題④

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼による
BI 1744 CL 第Ⅱ相試験
・ 治験実施体制の変更

議題⑤

アクテリオン

ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社の依頼による ACT-108475 第Ⅱ相後期試験
・ 治験実施体制の変更
・ 実施医療機関および治験責任医師一覧の変更

特 記 事 項
北上ケーブルテレビ地区別サービスエリア一覧『稲瀬』・ 稲瀬町岩川・ 稲瀬町内門岡
・ 稲瀬町上台の一部
・ 稲瀬町押切・ 稲瀬町金附・ 稲瀬町熊沢・ 稲瀬町田合田の一部
・ 稲瀬町地蔵堂
・ 稲瀬町福田地・ 稲瀬町前田
・ 稲瀬町水越の一部
・ 稲瀬町山岸※

ケーブルテレビ完備のアパート・マンション等につきましては問い合わせいただくようお願い致します。
北上ケーブルテレビ

Tel：0197（64）5111

お客様センターまで
各都道府県介護保険担当課（室）各市町村介護保険担当課（室）各 介 護 保 険 関 係 団 体
御 中← 厚生労働省介

護保険

最介護保険計画課

新情報

今回の内容
令和３年８月からの介護保険制度の見直しに係る周知への協力依頼について計３枚（本紙を除く）

Vol.９８５
令和３年５月２８日
厚生労働省老健局介護保険計画課
貴関係諸団体に速やかに送信いただきますようよろしくお願いいたします。

連絡先

TEL : 03-5253-1111（内線 2164，2260）
FAX : 03-3503-2167

事務連

絡

令 和 ３ 年 ５ 月 28 日
各都道府県介護保険担当課（室）御中

厚生労働省老健局介護保険計画課

令和３年８月からの介護保険制度の見直しに係る周知への協力依頼について介護保険制度の運営につきましては、平素より御尽力をいただき、厚く御礼申し上げます。
今般、介護保険法施行令等の一部を改正する政令（令和３年政令第 97 号）等に基づく高額介護（予防）サービス費の負担限度額及び補足給付における食費の見直しなどが、令和３年８月１日から施行されます。当該見直しの趣旨、内容等について、利用者の方々に御理解をいただくことを目的として、周知用のポスターを作成し、６月上旬に各保険者及び都道府県へ届くよう発送いたします。
当該ポスターについては、市役所内の掲示板や介護サービス事業所の窓口などにおいて掲示していただくことを考えており、各保険者及び都道府県におかれましては、様々な機会を活用して積極的に配布していただきますよう御協力をお願い致します。
ポスターの電子媒体は厚生労働省ホームページ（※１）にも掲載しているため、配布部数が足りなくなった場合には、下記担当に御連絡いただくか（※２）、当該ホームページからダウンロードして印刷していただきますようお願いいたします。
なお、これらの内容に関するリーフレットも厚生労働省ホームページに掲載しております
ので、介護保険サービス利用者等に対して新制度についてご説明する際に併せて御活用いただきますようお願い致します。
※１ ポスター・リーフレット掲載場所：（厚生労働省ホームページ）ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護 > 介護・高齢者福祉 > 重要なお知らせ・介護保険施設における食費及び高額介護サービス費の負担限度額が変わります。
（周知用ポスター）https://www.mhlw.go.jp/content/000778218.pdf
・食費の負担限度額が変わります（周知用リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/000334525.pdf
・高額介護サービス費の負担限度額が変わります（周知用リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/000334526.pdf※２ 本省のポスターの枚数には限りがありますので、御了承下さい。

また、当省より以下の関係団体あてに別紙協力依頼文を送付しておりますのでお知らせいたします。
・公益社団法人 日本医師会
・公益社団法人 日本歯科医師会
・公益社団法人 日本薬剤師会
・公益社団法人 日本看護師協会
・一般社団法人 日本言語聴覚士協会
・一般社団法人 日本作業療法士協会
・公益社団法人 日本理学療法士協会
・公益社団法人 全国老人福祉施設協議会
・公益社団法人 全国老人保健施設協会・民間介護事業者推進委員会
・全国デイ・ケア協会
・公益社団法人 日本認知症グループホーム協会
・一般社団法人 日本慢性期医療協会
・日本介護医療院協会
・社会福祉法人 全国社会福祉協議会
・社会福祉法人 全国社会福祉法人経営者協議会
・高齢者住まい事業者団体連合会
・公益財団法人 テクノエイド協会
・一般社団法人 全国福祉用具専門相談員協会
・一般社団法人 日本福祉用具・生活支援用具協会
・一般社団法人 日本福祉用具供給協会
・特定非営利活動法人

全国盲老人福祉施設連絡協議会

・一般社団法人 全国軽費老人ホーム協議会
・一般社団法人 日本介護支援専門員協会
・公益財団法人 日本訪問看護財団
・一般社団法人 日本訪問リハビリテーション協会
・一般社団法人 全国訪問看護事業協会
・一般社団法人 日本リハビリテーション病院・施設協会
・全国グループホーム団体連合会
・日本ホームヘルパー協会
・全国ホームヘルパー協議会
・一般社団法人 全国介護事業者連盟
・全国小規模多機能型居宅介護事業者連絡会
・一般社団法人 24 時間在宅ケア研究会

（別紙）老発０５２８第号

令 和 ３ 年 ５ 月 28 日

＜関係団体の長＞
厚生労働省老健局長（公 印 省 略）

令和３年８月からの介護保険制度の見直しに係る周知への協力依頼について厚生労働行政については、平素から多大な御理解及び御協力をいただき、厚くお礼申し上げます。
介護保険法施行令等の一部を改正する政令（令和３年政令第 97 号）等に基づき、令和３年８月１日より、高額介護（予防）サービス費の負担限度額及び補足給付における食費の見直しが施行されます。
当該見直しの趣旨、内容等については、利用者の方々に御理解をいただくことが重要であることから、厚生労働省及び各自治体においては、これらの内容を御説明するためのポスターを配布するとともに、リーフレット等も活用し、関係者の皆様の御協力を得ながら、様々な場所での周知を進めているところです。
こうした取組に加え、利用者が訪れる機会の多いと考えられる介護サービス事業所等でポスターの掲示及びリーフレットの配布をお願いしたいと考えておりますので、貴団体の御協力をお願い申し上げます（ポスターにつきましては、各自治体から介護サービス事業所等へ配布いただく予定です）。
本件につきまして、何卒、貴団体の御高配を賜りますとともに、会員各位に対して周知してくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
なお、ポスター及びリーフレットについては、厚生労働省ホームページ（※）にも掲載しておりますので、介護保険サービス利用者等に対して新制度について御説明する際に御活用いただきますようお願いいたします。
※

ポスター・リーフレット掲載場所：（厚生労働省ホームページ）ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護 > 介護・高齢者福祉 > 重要なお知らせ・介護保険施設における食費及び高額介護サービス費の負担限度額が変わります。
（周知用ポスター）https://www.mhlw.go.jp/content/000778218.pdf
・食費の負担限度額が変わります（周知用リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/000334525.pdf
・高額介護サービス費の負担限度額が変わります（周知用リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/000334526.pdf
木里奈

た。そのきっかけは、Ｋ ＰＯＰです。
ガヨンとの出会いから半年、小学六年生の冬、学校でＫ ＰＯＰのＴＷＩＣＥがはやっていました。
友達から教えてもらい、一遍で魅了されました。Ｔ
ＷＩＣＥの曲はもちろん、アルバムに書かれている
メ ン バ ー の 言 葉 も 韓 国 語 で す。 私 は そ の 曲 や メ ン
バーの言葉の意味が、いつか理解できるようになりたい、と思いました。
また、「はばたけ 」のガヨンとも、手紙やメールで韓国語で話したい、と思いました。その時に韓国のハングル文字を独学で覚えました。
中学二年生になった今、私の韓国熱はますます高まりました。韓国語の単語帳を買ってもらい、単語を 勉 強 し 始 め た ら、 実 際 に 現 地 へ 行 っ て コ ミ ュ ニ

いところは日本と変わらないだろう、と思っていたからです。こんなにささいなことでも、日本と韓国は大きく違うことから、もっと異なる文化が韓国に沢山あるだろうな、と私は感じました。
それから私は、韓国語にも興味を深めていきまし日本と韓国はとても距離が近いので、そんなに細か自分になりたいです。初めて行く言葉が通じない環境ですが、考えて工夫し、仲間と支え合い、協力し合い、沢山のことを得て、多くの人々に発信するこたです。
ここから私の挑戦が始まります。まず、韓国へ行くことは単なる「旅行」とは異なり、新潟市の「代表」として沢山のことを学び、それを多くの人に発信する役割を担っているからです。そのために私は、積極的に行動し、コミュニケーションをとることが大切だろうと、漠然と思っていました。
ですが、先日行われた第一回事前研修会での説明で、「この派遣から帰ってきた子たちは皆、沢山吸収して帰ってきています。ですが、努力無しではそんなに吸収できません。だからね、皆一生懸命努力してたんだよ。」という言葉を受け、もっと強い覚悟が必要だと思いました。また、心構えや注意事項が記された紙が配られ、そこには、派遣を通して目指す姿として、「考えて工夫する力」「行動する力」「お互い支え、協力する力」を伸ばす、と記載されていました。自分が吸収したことを帰国後に行動に移し、発信していくことが大切だと思いました。このことを事前研修、派遣先、事後研修で達成し、成長したました。結果を聞いた時は跳び上がるほど嬉しかっ―賞

鈴ケーションをとりたい、と思うようになりました。
そんなある日、私のアンテナが「ビビッ」と反応しました。それは、学校で韓国のウルサン広域市へとに挑戦します。
ガヨンと最初に言葉を交わした感動は、私の中で色あせることはありません。韓国へ行って、実際にたい。」―

秀ト ジ ョン
新潟県新潟市立藤見 中 学 校

二年「チェミッソ？」私は隣で一緒に歩いている韓国の小学生、ガヨンに緊張しながらも思い切って韓国語で話しかけてみました。すると、ガヨンは私の目を見てニコニコの笑顔で「イエス 」と答えてくれました。小学六年生で初めて外国語の会話ができました。私はものすごく嬉しくて、興奮しました。その瞬間から、もっと日本語以外の言語の人とコミュニケーションをとりたい、交流して文化を知りたい、と思うようになりました。
私は、小学六年生の夏休みに「はばたけ 」といの派遣を募集する掲示物を目にした時でした。「絶対に行きたい
韓国へ行って、日本の中だけに居ては気づくことのできない文化を学び、自分の目で現地の人と言葉を交わす時、必ず心も通うはず、と私は思います。

」のバス移動でのことです。私は、ガヨンと席が隣で数を数える時の指の折り方について聞きましところが、そんなに簡単には行けません。「選考試験」という大きな壁が立ちはだかりました。でも、しょう。でも、その先には成長した自分が待っていると信じて頑張ります。

心 の 交 流、 そ れ が 私 の 最 も 大 き な 挑 戦 と な る で見て感じたい、言葉の通じない環境で、自分の力でコミュニケーションをとり、沢山の人々と触れ合いた。日本では人差し指から一、二と数えていき、最後に五で親指を開きます。しかし、韓国は親指から私の熱意はひるむことなく、さらに先生方も協力し21

一、二と数えていき、最後に五で小指を開いて数える時の場面です。
ガヨンと話をしたことをきっかけに、私は特に韓国の文化に興味を持ちました。これは、「はばたけう新潟市で行われた国際交流事業に参加し、一週間、ロシア、中国、韓国の小学生と共に過ごしました。
先ほどの会話は、その事業で新潟市の散策をしてい21てくださり、無事に選考試験を通過することができ!!

!!ているそうです。私はとても驚きました。なぜなら、

21
2023 年 5 月 26 日
各位
会 社
代 表

名 株式会社ジャムコ者 代表取締役社長
阿部 俊之（コード番号 7408 東証プライム）
問 合 せ 先 常務執行役員
ＩＲ担当
後藤 健太郎（TEL. 042－503－9145）

譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において役員報酬制度の見直しを行い、当社の取締役（社外取締役及び非業務執行取締役を除きます。以下、「対象取締役」といいます。）を対象として、譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。
）を導入し、対象取締役に対し、本制度に基づき割当てられる譲渡制限付株式の払込金額相当額の金銭報酬債権の支給のご承認を求める議案を、2023 年 6 月 28 日開催予定の第 83 回定時株主総会（以下、「本株主総会」といいます。）に付議することといたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．本制度を導入する理由
対象取締役に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とするものです。
２．本制度の概要（１）対象取締役に対する金銭報酬債権の支給及び現物出資
本制度は、対象取締役に対して、原則として毎事業年度、当社の取締役会決議に基づき譲渡制限付株式を割当てるために金銭報酬債権を支給し、当該金銭報酬債権の全部を現物出資財産として当社に給付させることで、当社の普通株式を発行又は処分し、これを保有させるものです。
当社の取締役の報酬等の額は、2018 年 6 月 27 日開催の第 78 回定時株主総会において、年額375 百万円以内（うち社外取締役分は年額 35 百万円。なお、取締役の報酬額には使用人兼務取締役の使用人分給与を含みません。）とご承認いただいておりますが、本制度は、当該報酬枠の範囲内にて、新たに譲渡制限付株式の割当てのための報酬を支給するものです。本制度に基づき支給される金銭報酬債権の総額は年額 30 百万円以内といたします。対象取締役への具体的な支給時期及び配分等については、指名報酬委員会の審議を経て取締役会において決定することといたします。
（２）対象取締役に発行又は処分される譲渡制限付株式の種類及び総数
本制度に基づき対象取締役に対して発行又は処分される譲渡制限付株式は、当社の普通株式とし、各事業年度に係る定時株主総会の日から 1 年以内の間に発行又は処分される普通株式の総数は年 60,000 株以内とします。但し、当社が普通株式について、本株主総会の決議日以降の日を効力発生日とする当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。
）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、必要に応じて合理的な範囲で調整できるものといたします。
（３）譲渡制限付株式の払込金額
本制度に基づき対象取締役に対して発行又は処分される普通株式の 1 株当たりの払込金額は当1 / 2該普通株式の募集事項を決定する各取締役会決議の日の前営業日の東京証券取引所における普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として、対象取締役に特に有利な金額にならない範囲において取締役会にて決定いたします。
（４）譲渡制限付株式割当契約の締結
本制度に基づく普通株式の発行又は処分にあたっては、当社と対象取締役との間で、以下の内容を含む譲渡制限付株式割当契約を締結するものといたします。
① 対象取締役は、一定期間、本制度に基づき発行又は処分を受けた普通株式について、譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならないこと。
② 一定の事由が生じた場合には、当社が無償で当該普通株式の全部又は一部を取得すること。
③ 当社取締役会においてあらかじめ設定した譲渡制限に関する解除条件の内容等
３．本制度の導入の条件
本制度においては、対象取締役に対し、譲渡制限付株式として発行又は処分される普通株式の払込金額相当額の金銭報酬債権を支給するため、かかる金銭報酬債権の支給に必要な議案を、本株主総会に付議するものとし、当該普通株式の発行又は処分は、本株主総会において同議案につき株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。
４．当社の執行役員への割当て
本株主総会において本制度の導入が承認されることを条件に、当社の取締役を兼務しない執行役員に対して上記譲渡制限付株式と同様の譲渡制限付株式を割当てる予定です。
以2 / 2上
Press Release
平成 29 年１月 25 日

各位
船井

代表者名
(コ-ド番号(Ｔ Ｅ Ｌ

電機株

式会社

代表取締役 執行役員社長
前田 哲宏
6839 東証第一部）
０７２－８７０－４３９５）

東京証券取引所による「公表措置」の実施及び「改善報告書」の提出請求について

当社は、平成２８年１０月１３日、当社における不適切な会計処理に関する社内調査委員会の調査報告書を開示し、同月１７日、過年度の決算短信等の訂正を開示しました。
本件に関して、当社は、株式会社東京証券取引所より、平成２９年１月２５日に有価証券上場規程第５０８条第１項第１号に基づき「公表措置」が実施され、同規程第５０２条第１項第１号に基づき「改善報告書」を提出するよう求められましたので、お知らせいたします。
当社は、株式会社東京証券取引所からの措置に対して、真摯に対応していく所存です。
記
当社は、平成２８年１０月１３日、当社における不適切な会計処理に関する社内調査委員会の調査報告書を開示し、同月１７日、過年度の決算短信等の訂正を開示しました。
これらにより、当社の米国販売子会社の一つにおいて、カナダでの税金に関する制度変更後も旧税率のまま納税が継続され、また税務調査の指摘によって当該事実を認識した後もこれに関して適切な会計処理がなされていなかった事実、一部事業において、取引先からの請求書が未着であった期間の運送費が適切に費用処理されていなかった事実、販売促進等に用いる販売協力金に関して適切な見積計上がなされておらず、売上高が過大計上されていた事実が認められました。その結果、平成２４年３月期から平成２８年３月期までの決算短信等について、当社が不適切な会計処理による開示をしていたことが判明しました。
本件では、当社の子会社において、正しい会計処理を適切に判断できる人員の不足が生じていたとともに、子会社代表者による適切な指導・統制が行われていない状況が認められました。また、当社に対する子会社からの経営管理報告は売上・損益の実績が中心であり、その他の経営に重要な影響を与える可能性のある事項の報告ルートが定められていないなど当社における子会社管理体制が不十分な状況であることが認められました。
以上を踏まえると、本件は、開示された情報の内容に虚偽があることにより上場規則に違反しており、かつ、投資者の投資判断に相当な影響を与えるものであり、公表を要するものと認められることから、公表措置が行1

われることになりました。
また、本件は、当社の適時開示を適切に行うための体制の不備に起因する不適切な開示であり、当社の適時開示体制について改善の必要性が高いと認められることから、その経緯及び改善措置を記載した報告書の提出が求められることになりました。
以上

2
CRP ジャパン Action Groups ウェルカムパック （2024 年 4 月版）
この度は、CRP ジャパンの Action Groups にご関心を持って頂き誠にありがとうございます。
Action Groups は気候変動に関するテーマ別にグループに分かれ、協働気候アクションの企画・実行をするプログラムです。CRP のトレーニング未受講の方もウェルカムです！トレーニング未受講の方にご参加頂く際に、活動の基礎となる情報として、下記に資料リストをまとめました。ご参加前に全て目を通して頂くようお願いいたします。
ご不明点等ございましたら japan@climatereality.com までお知らせください。

1

資料名

概要

CRP ジャパン団体紹介

パンフレットの郵送をご希望の方はこちらにご入チェック力ください。
2

Action Groups ガイドライン

Action Groups プログラムの基本的なルール等をまとめた資料です。

3

Action Groups グループ一覧

Action Groups の 6 テーマの紹介

4

参加登録フォーム

Action Groups 参加にあたり、必ずご入力ください。

【任意】Action Groups 過去のウェビナ

2022 年度の Action Groups 企画・開催のウェビー再生リスト

ナー等オンラインイベントのアーカイブ録画【任意】

CRP リーダー澤田智子さんによるプレゼンテーシ

CRP リーダーによるプレゼンテーションョン動画（YouTube 限定公開リンク）

Part 1／Part 2／Part 3／Part 4※リーダーたちが CRP のスライド使ってそれぞれの場所でプレゼンテーションをしています。

【任意】

気候変動やその対策に関する基礎的な情報をま

気候変動の基礎 ファクトシート

とめた資料です。ご自身の活動でも活用頂けます。（編集不可）【任意】

気候変動の問題と必要な対策、システムチェンジ

CRP ジャパン書籍「気候変動を学ぼう：に向けて有効なアクションについて、基礎的な情変化の担い手になるために」報を知りたい方はぜひご一読ください。

以上
一人です。私が三年生の時に近くの小学校と統合にりも、よそから来た人が町の魅力に気付き、情報を発信してくれています。
私が生まれ育ったこの町は数え切れないほどいいところがあります。豊かな自然に囲まれ新鮮な野菜や山菜は当たり前。観光資源も豊富で、歴史に名を残した支倉常長ゆかりの地でもあります。なによりも住む人々の温かさが自慢のふるさとです。
私を育み、常に力を与えてくれるふるさとですが、それが当たり前すぎてその良さに気付かずにいました。 し か し こ の 夏 を き っ か け に ふ る さ と の 魅 力 をもっと発信し、町のためにできることはないかと考え始めました。
私の学校では地域の伝統芸能である支倉豊年踊りに全校生徒が取り組んでいます。踊り手であり、何人かは笛や太鼓も奏でることができます。文化祭で大勢の観客の前で披露し、先輩から後輩に引き継がれていく伝統ですが、私も後輩たちに踊りや笛だけで な く ふ る さ と の 良 さ を 共 に 継 承 し、 そ の 役 目 をしっかりと果たすことが大切だと再確認しました。
また、父や兄のようにイベントのボランティアを家に引っ越してきたそうです。住んでいる私たちよ作なり、寂しさもありましたが、たくさんの同級生を得て楽しい日々を過ごしていました。
しかし父は、人気もなく傷んでいく校舎を見るたびに、本当にこれでよかったのだろうかと辛い気持ちになっていたそうです。父も支倉小学校出身です。
母校の閉校に関わる辛さは、私には到底想像できないものです。
学校活用のプロジェクトが本格的に始まった当初、父は「再び校舎に明かりを灯したい。」その一心で協力を惜しまなかったのです。そして、外観も修繕され、生まれ変わった校舎を目の前にした時、父は涙を流して喜んでいました。
父はプロジェクトに協力していく中、様々な地域の若い人たちが誠実に情熱を持って取り組んでいる姿を見て、とても感動したそうです。彼らがここで活躍することで町が活気づいてくると言っていました。
夏休みも終わる頃、私の通う中学校では町で開催された川崎レイクサイドマラソンの準備に全校生徒で取り組みました。今年で二回目となる町をあげてのイベント成功のため、地元のボランティアの方々引き受け、他の地域から来る方と交流することもできます。町のお祭りに参加し町の良さをもっと深く学んでいくこともできます。ふるさとのためにでき佳「こんな田舎の閉校した小学校を観光施設にしても人が来るわけがない。
」と心の中で思っていました。
しかし、準備は着々と進み、この夏、私が二年生まで通っていた小学校が食と体験の観光交流施設に生まれ変わったのです。
学校の教室がそのまま活用され、様々な体験ブースや催し物があり、親子連れが楽しそうに参加していました。地元の新鮮な野菜の直売所やレストランもあり、たくさんの人で賑わっている様子は予想外でした。オープン当日は父も兄も駐車場係をボランも参加し、選手に発送するゼッケンや案内の袋詰めを行ったのです。
その時、町の方がイベントの主旨を熱く語ってくることはまだまだあるはずです。
町づくりは外からの新しい風を入れると同時に、今まで大切にされてきた地域の良さを再発見し、一三年

宮城県川崎町立富岡 中 学 校

ふ る さとを紡ぐティアとして引き受け、地域を盛り上げようと意気込んでいました。
生まれ変わった小学校に来た観光客が「すてきなれました。「多くの方にこの町の良さを知ってもらい、観光だけでなく住んでもらえる町にしたい。中学生の君たちは進学や就職で一度は町を離れるかも枚の織物のように紡いでいくものではないでしょうか。

菜々子

学 校 だ ね。
」
「 体 験 が 面 白 か っ た。
」
「 ま た 来 た い。
」と言っているのを聞いて、始めは人が来ないだろうと反対していたことも忘れ、私は誇らしい気持ちとしれない。しかし、いつか戻りたいと思える町でありたい。」と。

私はこれから進学や就職で様々な地域の人と関わりながら、この町をみんなに自慢していきます。そ壁なりました。
閉校になる前の支倉小学校は、全校生徒が十九人。

少子高齢化という問題を抱えている町ですが、プロジェクトやイベントで新しい風が吹き始めている眞私はたった一人の入学生で、なんだか心細かったことを覚えています。父は、同級生のいない学級を見して愛するこのふるさとを未来に紡いでいく一人となりたい。そう思っているのです。と感じました。
最近、プロジェクトに携わった若い方が町の空きて「これではだめだ。教育のためには切磋琢磨する仲間が必要だ」と考え、保護者として閉校を進めた
スポーツコーナー
千葉県医師会
健康スポーツ医学研究委員会

鍛えよう、体幹！

おおうち大内ひろし

洋 医師

ここ数年、体幹という言葉をよく耳にすると思いますが、体幹とは体の土台となる筋力＝体幹筋力を指し、どんな動きをする時も基本となり、とても重要です。
例えば、サッカーでボールを蹴る時は、まず腕をカッコよく振り上げます。 するとその上半身の力が体幹を通過して下肢に伝わりますが、体幹が安定していないと力が吸収されてしまい、結果的にボールは遠くまで飛びません。
野球でボールを投げる時だってそうです。 ピッチャーがカッコよくワインドアップしたあと、お尻で重心移動→股関節がねじれて骨盤がまわる、の動作を経て、いよいよキャッチャーの方へ体が向くときに体幹が崩れて力が吸収されてしまったら、球速が出ませんよね。
このようにスポーツをする上でも重要な体幹筋力について、今回は３つの鍛え方をご紹介します。
無理なく実践していただき、ぜひ体幹を強化してみましょう！

■ プランク手伸ばし
左右交互に10 回程度（片腕につき10 回）① 床にうつ伏せになり、肩幅に合わせ腕を開き、両肘を 90 度にして床につける
ひじ② 前腕・肘・つま先を地面につけ、背筋を伸ばし、腰を持ち上げ、体が一直線になる姿勢をキープする③ この姿勢のまま片手を前方に伸ばし、親指を上に向け、３秒程度キープする■ グルーツサイドブリッジ
片側 10 回～15 回程度
ひざ① チューブを膝 の上に巻き、横向きの姿勢で両膝を90 度に曲げ、肩の真下に肘がくるようにする② ①の姿勢を保ったまま、肩から膝までが一直線のラインになるように上側の膝を天井に向かって持ち上げる③ この姿勢のまま、３秒程度キープする■ オブリーク トータッチ
片側８～10 回程度① 両手足を伸ばして仰向けになり、右手を肩の高さで真横に置き、手のひらは床につける（動作開始のポーズ）② 右足をゆっくり上にあげ、左手で右足のつま先をタッチする③ タッチしたら数秒キープして、ゆっくり「動作開始のポーズ」に戻す

5※ワインドアップ…ピッチャーの投球モーションのこと

体は「床と平行」を意識してキープ
腕はしっかりあげる

腕上げは肩甲骨まわりの筋肉で！

背中が、丸くならないように！

親指は上向き肩から膝までが一直線になるイメージで胸を張るようなイメージで！
肘の位置は「肩の真下」を厳守！

膝と足首は同じ高さで！

膝が肩よりも前に出てはダメ！

できるだけ反動をつけないように、ゆっくり行う【動作開始のポーズ】
つま先タッチが難しい場合は、すねをタッチ！

腕は真横で手のひらは床につけて！
【タッチ＆キープ】

膝はできるだけ曲がらないように！
1/25 雪が降ったよ⛄
２０分休みに、雪だるまをつくったり 雪集めやウサギ作りと楽しく遊んでいました。 昼休みも雪だるまの家族を作ったりする姿もみられました。

おいしょ、おいしょ♪♫♬♪♫♬(^^♪

５年生作
委任下記の契約業務につき関する一切の権限を委任します。

件

名状を代理人と定め、入札・契約にわたＳＨＩＧＡ輝く国スポ大津市競技別リハーサル大会にかかるドリンク
購入

代理人使用印鑑年月日

住所
商号又は名称代表者職・氏名（宛先）
契約担当者

㊞

わたＳＨＩＧＡ輝く国スポ・障スポ大津市実行委員会 会長 佐藤 健司
千葉県医師会
健康スポーツ医学研究委員会

スポーツコーナー

なかむらま さ と中村 眞人 医師春です！ ラクラク呼吸でストレッチ＆ウォーキングしませんか？
春です。何となく、ウキウキ！何か、良いことが始まりそうな予感が…。
「始まる」と言えば、ミレニアム読者の皆さまは、さっそく身体に良いことを始めましょうか。
今回は、「ラクラク呼吸でストレッチ＆ウォーキング」です。ラクラク呼吸の確認をしますので、やってみてください。
まず、早い呼吸です。
『スッハースッハースッハースッハースッハー…。
』
次は、ゆっくり呼吸です。
『スーー・ハーー・スーー・ハーー…。
』
いかがですか？ ゆっくりの方が、楽でしょう？ 早く呼吸すると、浅く速い呼吸になり息を吐ききらないうちに吸ってしまうのです。当たり前ですが、吐かないと息は吸えません。普段、何気なく呼吸していますが、呼吸で大切なのは如何に吐くかなのです。吐けば、吸おうと思わなくても勝手に空気が肺に入ってくるのです。ですから、楽に呼吸をするには、まず息を吐くことです。
次に、リラックスのための呼吸をするときに、早く呼吸しますか？ ゆっくり呼吸しますか？
早い時、ゆっくりの時それぞれに脈を診てください。ゆっくりの時に、脈が減るのがわかりましたか？
つまり、しっかり息を吐いて、しっかり息を吸えば脈もゆったり、身体もリラックスするのです。
では、ゆっくりラクラク呼吸でストレッチをしましょう。

ラクラク呼吸でストレッチ♪

準備運動（左右行う）

息をゆっくり吸いながら息をゆっくり吐きながら中指を肩のつけ根に付けて肘を回すのがポイント。
最初は小さく、だんだん大きく。 最後に身体も大きく使って肘肩を回す。

❶ 両 手 中 指 を ❷ 肘 は 離 れま肩につける。
す が、 そ の胸 の 前で 両まま 上 に あ肘をつける。
げる。

❸ 肘は身体の後ろの方に回っている。

❹ 身体の前に戻る。

どうでしょう… 身体はほぐれましたか？
次は、ラクラク呼吸でウォーキングです。
歩きながら、『スーハースーハー』してみてください。今度は『スースーハーハー スーハーハーー』
してみてください。どちらがラクでしょうか？ 後の方が楽だと思いませんか？
それは何故かと申しますと、吸うより吐く回数が多いので、余計に空気を吸えるからです。従って、速歩・ジョギングになったら『スーハーハーー スーハーハーー』と呼吸してください（吐くときには、口笛を吹くように唇をすぼめた方が効果的です）。
この呼吸方法は、マラソンが苦手な方、さらには喘息・肺気腫の方、他には息切れ・疲れやすい方にも有効です。是非お試しください。
さあ、「ラクラク呼吸でストレッチ＆ウォーキング」して、健康生活を始めましょう！
5
平成２０年９月２日
阪神・淡路大震災記念
人と防災未来センター
センター長 河田惠昭

様

人と防災未来センター事業評価委員会
委員長 土岐憲三

人と防災未来センター事業評価（平成１９年度）について

本事業評価委員会は、貴センターの平成１９年度事業実績について、別紙のとおり評価します。

別人と防災未来センター

評価単位
展示事業

紙

平成１９年度事業評価

評定＊

コメント

S

・ 人と防災未来センターは設置以来、所期の目的の達成のために鋭意努力を重ねた結果、次第に関係者から高い評価を得るに至っている。
・ 特に 2008 年１月のリニューアルにより、展示の充実が図られており、今後その効果が更に高まるものと期待される。
資料収集・保存事業

A

・ 資料の収集と保存という地道な事業を着実に続けており、震災資料を托した被災者や団体からも高く評価されている。
・ 所蔵する資料のみならず、多くの関係機関が連携して所蔵資料のデータベースを共有するシステムの構築も望まれる。

実践的な防災研究

Aと若手防災専門家

・ 自治体との連携を念頭に置いた、実践的な研究が行われている。の育成事業

・ ただ、目標としている若手研究員の育成については成果が明示的ではない。

災害対策専門職員

Aの育成事業・ 災害に関わる研究内容を自治体に対して伝達するための各種の方策が立てられ、それらを通じて研究成果の防災対策への翻訳業務が行われている。
・ こうした事業の意義は評価出来るが、より密度高く実施される事が望まれる。

災害対応の現地支A

援事業

・ 頻発する自然災害の発生時における対応が迅速に行われている。
・ 他の機関や組織との連携を図る事が望まれる。
・ さらに戦略的で波及効果のある支援の枠組みの構築が望まれる

交流ネットワーク事業

A・ センターで研修を受けた者のネットワークの構築が順調に行われており、それを通じての情報伝達が成果を上げている。
・ 一方、次世代語り部などを通じての活動に関しても今後期待できる。

＊ 評価基準（４段階評価）Ｓ ： 大変評価できる
Ａ ： 評価できる
Ｂ ： あまり評価できない
Ｆ ： 評価できない
令和（宛先）
わたＳＨＩＧＡ輝く国スポ・障スポ大津市実行委員会

年月日

会長

本社（店）の所在地
商号又は名称
代表者職氏名誓約書

私は、わたＳＨＩＧＡ輝く国スポ大津市競技別リハーサル大会にかかるドリンク購入入札参加
申請に当たり、大津市契約規則（昭和４０年規則第３５号）を遵守し、信義に従い誠実に履行することを固く誓約します。また、提出した書類に虚偽又は不正がないこと及び下記の項目のいずれにも該当することを誓約するとともに、下記第４項に該当するか否かに関し、本実行委員会が滋賀県警察本部に必要な照会をすることについて承諾します。
なお、申請後において、該当していないことが判明したとき及び該当しない事態になったときは、速やかに貴職宛て申し出るとともに、入札参加資格を取り消されることがあっても、何ら異議のないことを誓約します。
記
１

競争入札等に係る契約を締結する能力を有しない者又は破産手続開始の決定を受けて復権を得ない者でないこと。
２ 市町村税、都道府県税及び国税を滞納していないこと。
３ 営業活動に必要な許可又は認可等を得ていること。
４ 次の各号のいずれの場合にも該当しないこと。
⑴ 役員等（個人である場合にはその者その他経営に実質的に関与している者を、法人である場合にはその役員、その支店又は常時契約を締結する事務所の代表者その他経営に実質的に関与している者をいう。以下同じ。）が、暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第２号に規定する暴力団をいう。以下同じ。）又は暴力団員（同条第６号に規定する暴力団員をいう。以下同じ。）であると認められるとき。
⑵ 役員等が、自己、自社若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員を利用するなどしていると認められるとき。
⑶ 役員等が、暴力団若しくは暴力団員に対して資金等を供給し、又は便宜を供与するなど、直接的又は積極的に、暴力団の維持若しくは運営に協力し、又は関与していると認められるとき。
⑷ 役員等が暴力団又は暴力団員であることを知りながらこれを不当に利用するなどしていると認められるとき。
⑸ 役員等が暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有していると認められるとき。
⑹ 営業活動に係る必要な契約の締結に当たり、その相手方が前各号のいずれかに該当することを知りながら、当該相手方と契約を締結したと認められるとき。

提出責任者・担当者氏名及び連絡先提出責任者名（注担 当 者 名

（注電 話 番 号注）必要に応じて確認のため連絡することがあります。
事務連
絡
令 和 ３年 12 月 27 日

地 方 厚 生 ( 支 ) 局 医 療 課
都道府県民生主管部（局）
国民健康保険主管課（部）
都道府県後期高齢者医療主管部（局）
後期高齢者医療主管課( 部)御中

厚生労働省保険局医療課

疑義解釈資料の送付について（その 88）

診療報酬の算定方法の一部を改正する件（令和２年厚生労働省告示第 57 号）
等については、「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和２年３月５日保医発 0305 第１号）等により、令和２年４月１日より実施することとしているところであるが、今般、その取扱いに係る疑義照会資料を別添のとおり取りまとめたので、参考までに送付いたします。

（別添）
調剤報酬点数表関係
問１

ラゲブリオカプセル 200 mg（成分名：モルヌピラビル）（以下「本剤」という。）については、「疑義解釈資料の送付について（その 87）」（令和３年 12 月 24 日厚生労働省保険局医療課事務連絡）において、「時限的・特例的な対応として、承認後、保険適用前の医薬品の投与と類似するものとして評価療養に該当するものとする」こととされたが、評価療養として本剤の投与を行う薬局について、どのように考えればよいか。

（答）「薬局における新型コロナウイルス感染症の経口治療薬の配分に係る医薬品提供体制の整備について」（令和３年 11 月９日厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部・医薬・生活衛生局総務課事 務連絡）に定める対応薬局として、各都道府県において取りまとめられ たリストに掲載されている薬局において行われる本剤の投与については、評価療養に該当する。
食中毒に関する注意喚起

総合安全衛生管理機構
バーベキューパーティーでの感染性胃腸炎症例が発生しました。
「新鮮だから安全」は間違いです。食肉の生食や加熱不足に注意しましょう。
＜千葉市保健所 HP より抜粋＞
食肉には、「腸管出血性大腸菌」、「カンピロバクター」などの食中毒菌が付着している場
合があり、ユッケ、レバ刺し、鳥刺し、鳥わさなどの肉の生食や、焼肉、バーベキューなどにおける肉の加熱不足によって腸管出血性大腸菌やカンピロバクターの食中毒事例が全国的に発生しております。
また、平成 23 年 4 月に、焼き肉チェーン店で肉の生食による腸管出血性大腸菌食中毒事件が発生し、死亡者や重症者も多数確認されております。

注意点 ＜食品安全委員会 HP より抜粋＞


食肉は、購入から調理までの間、細菌が増殖しないよう低温保存（10℃以下）に努めること

レバーなどの内臓や食肉などを加熱不十分な状態や生で食べないこと



腸管出血性大腸菌（O－157）などの細菌は加熱すると死滅するので、食肉や内臓などを調理する際には、中心部まで十分に加熱すること（75℃、1 分以上）



食中毒にかかった場合には、特に乳幼児やお年寄りは、死亡したり重い症状になることがあるので、周りの方も含め注意すること

生肉にさわったら手をよく洗うこと

生肉を扱ったトング、箸などは、焼き上がった肉やサラダなどを食べるときは使わないこと※食べるときの箸は生肉には使わないこと
2012 年 7 月 12 日
NEWS RELEASE
2019 年 11 月 28 日

攝津製油株式会社

ブドウ種子抽出物がノロウイルス粒子に直接作用し不活化

攝津製油株式会社（本社：大阪／代表取締役社長：大前敏和）は、ブドウ種子抽出物が、食中毒の主要原因ウイルスとして知られているノロウイルスのカプシド（外殻）タンパクに直接作用し、ウイルスの形態を変化させることを確認しました。これまでに報告されているブドウ種子抽出物のウイルス不活化効果が本作用により発現することを示唆する結果となりました。
本成果について、今年 11 月 28 日開催の第 40 回日本食品微生物学会学術総会にて発表いたしました。
本研究では、ブドウ種子抽出物で処理を行ったノロウイルス様中空粒子（VLP）の形態変化を透過型電子顕微鏡により観察した結果、ブドウ種子抽出物処理を行った VLP は明瞭な輪郭を失い、不規則な形状に変化することが観察されました。さらに、画像解析による粒子径計測の結果、ブドウ種子抽出物処理によりVLP が膨化することがわかりました。この結果により、ブドウ種子抽出物はノロウイルス粒子のカプシドタンパクに直接作用し、ウイルス粒子の形態を変化させ、結果としてウイルスの感染性を消失させることが示唆されました。
弊社はブドウ種子抽出物によるノロウイルス不活化技術に関する特許を取得し、本技術を応用したウイルス対策アルコール製剤を上市しております。

リリースに関するお問合せ先 攝津製油株式会社 営業部
ＴＥＬ：０７２－２８０－０９２０ 大阪府堺市西区築港新町１丁５番地１０
第３３回（平成２６年度）スガウェザリング技術振興財団

表彰■ 特別技術功労賞
よ し だ こういち

吉田公一

横浜国立大学 統合的海洋教育・研究センター 客員教授

材料及び構造の環境・性能試験に係る国際基準・規格の構築
吉田氏は、長年にわたり、工業材料・製品の安全性（特に耐火災性能、耐環境性能）に係る国際規格（ISO,IEC）の作成・制定に携わってきた。材料の耐火災性能の試験・評価方法に関しては、1980 年以来現在までに至るまで、ISO/TC92（火災安全）、ISO/TC61（プラスチック）、IEC/TC89（電気電子製品の耐火性）の国際会議に参加し、ISO/TC92/SC1 国際議長を務めるとともに、多くの日本提案の ISO 及び IEC 規格のプロジェクターリーダーを務めてきている。環境性能に関しては、ISO/TC38（船舶海洋技術）の SC2 海洋環境委員会の議長を務めるとともに、SC1（環境・火災）の委員を務め、船舶及び海洋構造における耐環境性能試験・評価方法の作成に貢献している。

（推薦団体：横浜国立大学 ）(所属・肩書きは受賞決定当時

敬称略)

公益財団法人スガウェザリング技術振興財団
助成年度：平成 17 年度
[所属]
[役職]
[氏名]

国際連合大学副学長
安井至 （他計５名）[課題]

持続可能な森林保全を目指す国際社会と日本の消費社会に向けて－インドネシア産木材の事例研究と提言－[内容]
森林認証制度は、持続可能ない森林経営の有効な手段として期待されている。主に先進国で普及してきたが近年、木材を主要産業とする一部の途上国で徐々に導入されてきた。しかし、途上国で森林認証を取得した小規模林業経営の事例報告は、今までほとんどなされていない。そこで本研究では、2004 年にインドネシ
ア・エコラベリング協会(LEI)の森林認証を取得したインドネシア・ジャワ中部の農村の事例を通して、持続可能な住民主体の森林管理の現状と課題について調査、考察を行った。森林認証を取得した村でのフィールド調査では、農村簡易調査法にインタビュー、テーマ別グループディスカッション等を組み合わせながら、村の森林管理の背景にある地形・歴史、生業形態、社会構造、森林認証、外部者や NGO、地元政府の関わりと役割等について、住民の考えやニーズ、課題を追求した。さらに、住民から出された村の課題を基に、持続可能な森林管理を実践していくための 3 ヶ年実施計画案を住民と協力して策定した。長期的視点で考えると、持続可能な森林経営には、地域主体の森林保全と認証材のマーケットの確立が重要であると同時に、住民のオーナーシップとインドネシア国内の支援体制、そして日本を初めとする国際社会の支援と連携が求められている。
日本工学会科学技術人材育成コンソーシアム

2021 年度第 4 回コンソーシアム会議（全体会議）議事録
日時：2022 年 1 月 19 日（金）13 時～15 時

場

所：Zoom 会議

出 席 者：（敬称略）出席者下線
代 表：岸本喜久雄

副 代 表：廣瀬壮一（部会 1）、林洋一

幹 事：荻窪光慈（部会 2）、山本誠（部会 3）
委 員：結城義敬、高橋章浩、松村暢彦、佐藤勲、中澤浩介、三田清文、新宮清志、蔦森秀夫、中村大介、井上裕嗣
維持員：森田勉
オブザーバ：馬場大輔、大坪梓、西尾崇、大槻肇
顧 問：有信睦弘、松瀬貢規
事務局：島田敏男
議

題：
1．2021 年度第 3 回コンソーシアム会議（10/29）議事録確認2．各部会報告
3．今後の活動の進め方
1) 2022 年度事業計画・2021 年度事業報告（審議・承認）
2) 第 12 回人材育成シンポジウム（CPD 協議会との合同）報告(2021/11/26)
3) 第 3 回世界エンジニアリングデー記念シンポジウム案内(2022/3/4)
4．委員の交代ほか
5．その他

配布資料：
0-1. 日本工学会科学技術人材育成コンソーシアム会議 議題表（本紙）
0-2. 2021 年度コンソーシアム会議構成（2022.1.19 現在）
1. 前回(2021 年度第 3 回)コンソーシアム会議（2021/10/29）議事録（案）2. 部会 1、2 報告
3-1. 2022 年度事業計画・2021 年度事業報告
3-2. 第 12 回人材育成シンポジウム（CPD 協議会との合同）報告(2021/11/26)
3-3. 第 3 回世界エンジニアリングデー記念シンポジウム案内(2022/3/4)
4. 委員の交代ほか
5. 高等教育国際シンポジウム企画案

議事：

1. 前回(2021 年度第 3 回)コンソーシアム会議（2021/10/29）議事録確認
資料 1 に基づき前回議事録を確認し、承認された。
2. 各部会報告1

部会 1 及び部会 2 について、資料 2 に基づき、11 月 26 日に開催された第 12 回人材育成シンポジウムでの講演内容「学協会の人材育成の取り組みについて」（資料 2-1）や、同講演の中で紹介された、本コンソーシアム HP で公開している、各学協会の人材育成及び教育支援に関する情報（資料 2-2）に関して報告がなされた。また、部会 3 について、第 3 回世界エンジニアリングデー記念シンポジウムの案内が紹介された（詳細は議題 3）。
3.

今後の活動の進め方

3-1.

2022 年度事業計画・2021 年度事業報告
資料 3-1 に基づき、2022 年度事業計画並びに 2021 年度事業報告が提案され、承認された。

3-2.

第 12 回人材育成シンポジウム（CPD 協議会との合同）報告(2021/11/26)
資料 3-2 に基づき、第 12 回人材育成シンポジウム（CPD 協議会との合同）のプログラムが紹介され、参加者数実績や収支決算書を含む開催結果が報告された。
3-3. 第 3 回世界エンジニアリングデー記念シンポジウム案内(2022/3/4)
資料 3-3 に基づき、第 3 回世界エンジニアリングデー記念シンポジウムの案内が紹介された。
「技術者のダイバシティー」と「カーボンニュートラルへの挑戦」を主要テーマとして、登壇者が決定された旨、並びに、第一部で部会 3 の山本誠主査がモデレーターを務める旨が紹介された。
4. 委員の交代ほか
資料 4 に基づき、副代表・部会主査・委員の交代について、提案され、承認された。
副代表 2 名の交代、部会１主査の交代などが主な内容である。正式な就任は、6 月開催の理事会で承認後となる。
・副代表交代廣瀬壮一先生、林洋一先生

・部会１主査交代

廣瀬壮一先生・電気学会委員交代 林洋一先生➡ 荻窪光慈先生、山本誠先生➡ 白旗弘美先生➡ 竹下隆晴先生

・日本非破壊検査協会委員増廣瀬壮一先生 （同協会の承認後就任予定）

5. その他
1） 高等教育国際シンポジウム案内（2022/2/23）
資料 5 に基づき、「高等教育国際シンポジウム ウィズコロナ時代に高等教育は何を保証するのか」の案内が紹介され、本コンソーシアムの後援が承認された。
2） 国土交通省西尾オブザーバより、「新たな国土交通省技術基本計画（案）」の説明、並びにパブリックコメントの実施について紹介があった。数十年後の将来の技術発展や社会イメージに関して活発な意見交換がなされた。
・次回コンソーシアム会議は 2022 年 4 月頃開催予定とする。
以上

2
TitleAuthor

YearSource

The Japanese National Large Telescope (JNLT) project

Kodaira, K. & Kogure, T.

1986

Astrophysics and Space Science
Proceedings of a Workshop, devoted

Japanese National Large Telescope

Kodaira, K.

1987

to Japanese National LargeTelescopeJapanese National Large Telescope (JNLT) Project

Kodaira, K.

1988

Vistas in Astronomy
Proceedings of a ESO Conference on

Japanese National Large Telescope (JNLT) Project

Kodaira, K.

1988

Very Large Telescopes and their
Instrumentation

Active optics experiments. III. Feasibility of controlling the figureof a mirror at tilted orientations.

Present status of the JNLT projectTechnological challenges in the Japan National Large Telescope
project (Invited Paper)

SUBARU project: current status

Iye, M. et al.

1989

Kodaira, K.

1990

Publications of the National
Astronomical Observatory of Japan
Proceedings Volume 1236, Advanced
Technology Optical Telescopes IV
Proceedings Volume 1720, Intl Symp

Kodaira, K.

1992

on Optical Fabrication, Testing, andSurface Evaluation

Kaifu, N.

1994

Proceedings Volume 2199, Advanced
Technology Optical Telescopes V
Proceedings of the international

Scientific and engineering frontiers for 8-10 M telescopes.
Instrumentation for large telescopes in the 21st century

Iye, M. & Nishimura, T.

1995

symposium on the scientific andengineering frontiers for 8-10 m
telescopes

Status and perspective of SUBARU Telescope ProjectKaifu, N.

1997

Subaru First-Light Deep Photometry of Galaxies in A 851 Field

Iye, M. et al.

2000

Kaifu, N. et al.

2000

Iye, M. et al.

2004

Kogure, T.

2022

Iye, M.

2021

The First Light of the Subaru Telescope: A New Infrared Image ofthe Orion Nebula
Current Performance and On-Going Improvements of the 8.2 m
Subaru Telescope
The History of Modern Astronomy in Japan (Historical & CulturalAstronomy)
Subaru Telescope —History, active/adaptive optics, instruments,and scientific achievements—

Last Updated：February 9, 2024

Proceedings Volume 2871, Optical
Telescopes of Today and Tomorrow
Publications of the Astronomical
Society of Japan
Publications of the Astronomical
Society of Japan
Publications of the Astronomical
Society of Japan

Springer Nature Switzerland AG

Proceedings of the Japan Academy,Series B
教育関係

コモンレール＆PM フィルタ研修会を実施しました
１２月６日（火）に「コモンレール＆PM フィルタ研修会」が教育センターにおいて行われ、１９事業場から２０名が参加しました。
近年、環境への配慮から、空気過剰率の高いディーゼル・エンジンヘの注目が高まってきています。
現在のほとんどのディーゼル・エンジンはコモンレール式を採用しており、また、PM フィルタや尿素式触媒なども使われています。
当然、それらに関するトラブルも増加しており、参加者の数から関心の高さが窺えます。
講師に、いすゞ自動車九州㈱大分サービスセンターの笠木工場長をお招きし、主に座学を中心に学びました。
研修会では、コモンレール式ディーゼル・エンジンの仕組みや構造、制御方式、また、トラブルの多い PM フィルタの構造やトラブル発生時の対処方法について学び、受講者からは多くの質問が出ていました。
最後に、PM フィルタの清掃を行っている㈱ヂーゼル精機の近藤工場長から清掃方法や料金について説明がありました。

熱心に聞きいる参加者（説明は笠木工場長）

PM フィルタの清掃方法について説明する近藤工場長
2015.2.9■報道関係者各位～アクアクララ×進撃の巨人 コラボレーション企画～「進撃の補水兵団」予告サイト公開！
喉の渇きを駆逐せよ！キャンペーンのお知らせ
水を通じて“生活”“環境”“健康”の創造を目指すアクアクララ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤津裕次郎)は、来る 2015 年 2 月 26 日（木）より、大人気コミック・アニメの「進撃の巨人」とタイアップし、「進撃の補水兵団 喉の渇きを駆逐せよ！キャンペーン」を実施いたします。また先行して、本日 2 月
9 日より、進撃の補水兵団キャンペーン予告サイトを公開いたします。

予告サイト内には、キャンペーン開始を予告するカウントダウンタイマーと共に、進撃の巨人ファンにしか解けない暗号が埋め込まれており、キャンペーン開始までの少しの間、ファンの方にお楽しみいただけるサイト構成となっております。また今月 26 日（木）には、キャンペーン開始をお知らせする特設サイトも公開予定！
アクアクララは、これからもより一層お客様にご満足いただける商品造りを目指し、サービスと品質の向上に努めてまいります。

【進撃の補水兵団 特設サイト URL】
http://www.aquaclara.co.jp/shingeki/【進撃の巨人とは】2009 年に別冊少年マガジン（講談社）で連載を開始した直後から圧倒的な世界観と不気味でインパクトある巨人のビジュアル、謎と伏線に満ちたストーリー展開が話題を呼び、2013 年 4 月～9 月に放送されたテレビアニメを契機に爆発的にブレイクした。原作コミックスは、既刊 15 巻で累計 4,200 万部を超える。6 月には、劇場版「進撃の巨人」後編の公開も予定されており、また今夏には、豪華キャストを迎えて実写版映画も公開される予定。

【キャンペーンタイトルロゴ】©諫山創・講談社／「進撃の巨人」製作委員会【コラボ商品イメージ】【商品及びキャンペーン詳細について】
上記の通り、来る 2 月 26 日（木）の特設サイト公開とともに、改めてご案内申し上げます。

【アクアクララのご紹介】
全国各地の優良地場企業と契約し、高純度デザインウォーターの製造から販売、宅配に至るまでを一貫して行う事業をフランチャイズ展開。オフィスや家庭向け専用ウォーターサーバーの業界最大手となっている。
□所在地：東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE 五反田 2F□代表取締役社長：赤津裕次郎□事業内容：・清涼飲料水製造・宅配事業
・清涼飲料水宅配フランチャイズ本部事業
http://www.aquaclara.co.jp/〔本件に関するお問い合わせ先〕
アクアクララ株式会社 経営戦略室
担当：津田、橋本、杉山TEL 03-5436-6323 FAX 03-5436-6324
E-mail : pr@aquaclara.co.jp
信州新町地区住民自治協議会だより
増刊

平成 2４年６月１日発行 信州新町地区住民自治協議会（長野市信州新町支所内） 第 15 号

評議委員会を評議委員会を開催しました
開催しました。
しました。
4 月 27 日に平成 24 年度評議委員会を開催し、103年度評議委員会を開催し、103 名の委員の出席のもと、平成
もと、平成 23 年度事業報告及び収支年度事業報告及び収支決算と平成収支決算と平成 24 年度事業計画(年度事業計画(案)及び収支予算(及び収支予算(案)の議案は、全て承認していただきました。の議案は、全て承認していただきました。
その他に、
その他に、平成 23 年度やまざと支援交付金
年度やまざと支援交付金事業交付金事業収支決算
事業収支決算、収支決算、平成 24
年度やまざと支援交付金収支予算(
年度やまざと支援交付金収支予算(案)、平成 24 年度地域やる気支援補助金事業収支予算(助金事業収支予算(案)について承認してについて承認していただきました。
していただきました。
事業計画(
事業計画(案)では、本年度
では、本年度「本年度「信州新町地区自主防災会連絡協議会信州新町地区自主防災会連絡協議会」
会連絡協議会」を設立し、防災体制づくりに取を設立し、防災体制づくりに取り組んでいくほか、防災体制づくりに取り組んでいくほか、地域やる気支援補り組んでいくほか、地域やる気支援補助金事業として、「信級トレッキングコース整備事業」
信級トレッキングコース整備事業」などが新たな事業となっています。
また事務局体制も、また事務局体制も、専任の事務局体制も、専任の事務局長専任の事務局長と事務局長と地域福祉
地域福祉ワーカー
福祉ワーカーを新たに雇ワーカーを新たに雇用し、運営推進の用し、運営推進の充実を運営推進の充実を図りました。
充実を図りました。

平成 24 年度役員が年度役員が改選されました
改選されました。
されました。
住民自治協議会役員改選が次のように行われました。
住民自治協議会役員改選が次のように行われました。
○12 月 1 日に住自協役員会から日に住自協役員会から第住自協役員会から第 4 回区長会へ次期役員候補者の推薦についてをについてを付託し、各区、組で協議し区の意向を集約することを区長へ依頼しました。
へ依頼しました。
○1 月 31 日の第日の第 5 回区長会で協議結果を報告。現役員の留任及び区長回区長会で協議結果を報告。現役員の留任及び区長会から次期役員候補者 2 名の推薦を決定。
名の推薦を決定。
○2 月 21 日住自協第 11 回役員会で区長会からの報告を踏まえ、次期候補者の人選方法について検討されました
補者の人選方法について検討されました。その結果されました。その結果、。その結果、選考委員会を設置し、次期役員候補者を選出することとしました
置し、次期役員候補者を選出することとしました。
しました。
○3 月 7 日に選考委員会を開催し、区長会の意向及び区長会からの候補区長会の意向及び区長会からの候補者推薦を踏まえ、選考委員長を互選し、次期役員候補者を選考推薦を踏まえ、選考委員長を互選し、次期役員候補者を選考いただを踏まえ、選考委員長を互選し、次期役員候補者を選考いただ
きました。
きました。
以上の経過により、下記の新役員が選考され、評議委員会において承認されました。
承認されました。

会 長副会長〃清 水 嘉 夫
山 嵜 長 男丸 山 行 雄再新新副会長〃〃新再新

柳 澤 君 雄竹 下 百合子
北 原 律 子

あいさつする清水副会長
あいさつする清水副会長と清水副会長と旧役員
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紹介する清水会長
する清水会長会 計監 事〃新新新

松 本 幸 保越 山 保 正桐 山 治 豈平成 23 年度収支決算
平成 23 年度の収支は年度の収支は次のとおりです。詳細は長野市ホームページからダウンロードできます。
収入総額
8,787,199 円
支出総額8,208,382 円
収支578,817 円 （平成 24 年度へ繰越）【収入の部】項目

１ 繰越金
２ 公的補助３ その他収入
その他収入合計

予算現額
662,506
7,145,000
842,494
8,650,000

執行額
執行額

説

明

662,506 23 年度繰越金
7,072,081 市交付金・補助金
1,052,612 資源回収収入金、広告収入、預金利息等
8,787,199

【支出の部】
項 目

予算現額

１ 役員会

255,000

２ 区長会

1,885,000

執行額

説

明

220,660 役員活動費
1,864,900 区活動補助金・会議費

３ 安全・安心部会

171,000

171,000 防犯協会活動補助金 他

４ 健康・福祉部会

530,000

450,870 健康教室助成金 戦没者追悼式 他

５ 環境・地域振興部会

869,000

844,871 緑化事業助成金・研修費・資源回収協力金 他

６ 教育・文化部会

961,000

928,517 魚つかみ大会・成人式・地域公民館活動補助金 他

７ スポーツ健康まつり

154,000

75,950 大会賞品 他

８ 事務局費3,747,000

９ 予備費
合計

事務局職員賃金・活動保険料・住民自治協だより発行 他
3,651,614 事務局職員賃金・活動保険料・住民自治協だより発行

78,00008,650,000

8,208,382

平成 24 年度の主な事業と収入・支出額
今年度の主な事業と収入・支出額は次のとおりです。
今年度の主な事業と収入・支出額は次のとおりです。

【収入の部【収入の部】の部】合計 11,016,000 円
繰越金公的補助
負 担 金 収 入

578,817 円 資 源 回 収 収 入 金
8,521,000 円 広 告 収 入436,000 円 雑入

【支出の部】合計 11,016,000 円
役員会（役員活動費・他）
役員会
区長会（区活動補助金・他）
区長会
安全・安全・安心部会（自主防災会連絡協活動費・防災備品購入費・団体活動支援事業・他）
安心部会
健康・健康・福祉部会（健康づくり推進事業・戦没者追悼式・団体活動支援事業・他）
福祉部会
環境・環境・地域振興部会（地域緑化事業・地域やる気支援事業繰出金・資源回収協力金・団体活動支援事業・他）
教育・教育・文化部会（青少年健全育成事業・成人式・人権同和教育啓発活動事業・地域公民館活動補助金・団体活動支援事業・他）
スポーツ健康スポーツ健康まつり
健康まつり事業
まつり事業
事務局費（人件費・住民自治活動保険料・団体活動支援事業・広報誌発行事業・カレンダー発行 他）
予備費1,100,000 円
380,000 円
183 円

287,000 円
1,748,000 円
596,000 円
482,000 円
1,373,000 円
969,000 円
155,000 円
5,144,000 円
262,000 円

事務局からのお願い
第１回資源回収を朝８時までに集積所へ資源物を出してください。
６月１０日
回資源回収を行いますので、朝います
までに１０日（日）に第収入の一部は各区への配分金となりますので、大勢の皆さんのご協力をお願いいたします。

久米路荘のつつじと久米路荘のつつじと大原橋のつつじと大原橋
プレガバリン OD 錠「ニプロ」の服用計画
プレガバリン OD 錠「ニプロ」を服用するときは、1 週間以上かけて少しずつお薬の量を増やしていきます。
患者さんの症状や年齢を考慮して、主治医がお薬の量を調整します。
多プレガバリン OD 錠「ニプロ」の服用量（イメージ図）

最高用量

１日の服用量

初期用量

維持量

1 週間以上かけて少しずつ用量を増やす

症状や年齢により適宜用量を増減する

少日数
服用期間/

2575 150mg//）mg （2575 150mg〜//）mg （2575 150mg

規格）mg （〜朝

昼

昼

昼

昼

夕

夕

夕

夕

寝る前

朝

寝る前

朝

寝る前

朝

寝る前

メモ/

規格

（ お薬の個数を記入）/規格

服用タイミング

規格

1日服用量 （〜〜/）mg

2575 150mg

プレガバリン OD 錠「ニプロ」について服用を開始した後は、患者さんの様子をみながらお薬の量を徐々に増やしていきます。

一定期間飲み続けることが重要です。
体が痛むときだけでなく、指示された通りにお飲みください。

効き目があらわれるまでに、消炎鎮痛剤などの一般的な痛み止めよりも時間がかかることがあります。

痛みが軽減してきたら、主治医と相談してお薬の量を減らしたり、やめたりすることも可能です。

このお薬を飲むときの注意点
このお薬は、舌の上にのせ唾液のみで服用できます。また、水でも服用可能です。
このお薬を飲むと、めまいや眠気、意識消失があらわれることがあります。
・特に高齢の方では転倒の危険があるので、ご注意ください。
・自動車運転などの危険を伴う機械の操作はしないでください。
人によっては体重が増えることがあります。
気になる徴候があらわれた場合はご相談ください。
物が重なって見える、ピントが合わず見えにくいなどの症状があらわれた場合はご相談ください。
腎臓が悪い方、透析を受けている方、心臓が悪い方、妊娠中または授乳中の方、過去に血管浮腫のあった方は、必ずご相談ください。
他のお薬（市販薬も含む）を服用中の方は主治医にお伝えください。
アルコールを飲むと、このお薬の作用を強めることがあります。
誤ってお薬を多く飲んでしまった場合はご相談ください。
ご自身の判断で服用をやめたり、飲む量や飲む回数を変更したりせず、必ず主治医と相談しながら治療を進めてください。
服用を急にやめると、不眠、悪心、頭痛、下痢などがあらわれることがあります。
服用をやめるときは、1 週間以上かけて少しずつお薬の量を減らしていきます。
医療機関名

2021年3月作成（MP）［ 審 2103101161］
協 会 役 員
団体代表者 各位

令和6年4月吉日
NPO法人高崎市テニス協会会長 小野垣 義男
理事長
清水 寿彦

第 79 回

高崎市民大会テニス 「 シングルス・ダブルスの部 」
① 主
② 主
③ 期

催
管日

④ 会場

⑤ 競技種目⑥ 競技方法⑦ 参加資格⑧ 参 加 料⑨ 使 用 球⑩ 申込期日⑪ 申込方法

⑫ ドロー発表⑬ お 問合せ⑭ 注意事項⑮ その他

要項
高崎市 高崎市スポーツ協会
高崎市テニス協会
シングルスの部
6月1日(土)男女A・B・Cクラス
6月2日(日)各クラス残り試合
6月15日(土)・16日(日)予備日
ダブルスの部
6月8日(土)男女A・B・Cクラス
6月9日(日)各クラス残り試合
6月15日(土)・16日(日)予備日
清水善造メモリアルテニスコート
高崎市井出町903番地1 TEL 027-393-6441
一般男子：Aクラス・Bクラス・Cクラス 各クラスシングルス・ダブルス
一般女子：Aクラス・Bクラス・Cクラス 各クラスシングルス・ダブルス
6ゲームマッチ（6-6 タイブレーク） ノーアドバンテージﾞ方式（参加数により変更もありうる）
高崎市在住者又は在勤者
高崎市テニス協会にクラブ登録を行っているクラブより個人登録をしている者
シングルス 1人 1500円 ・ ダブルス 1組 1500円
ダンロップ・フォート
令和6年5月13日(月)●ネットエントリーとなります。
クラブ用シングルス https://forms.gle/7ChhcDvUzUfpQqBA7
ダブルス
https://forms.gle/JPsPgA8MoFes7Gq38
一般用シングルス https://forms.gle/owerYAnBeB1tT9r7A
ダブルス
https://forms.gle/YjKD3Rw7MkVawgA57＊ネットエントリー出来ない場合は下記TELにご相談下さい。
●参加料は下記に振込又は持参して下さい。
郵便振替 口座番号 00140-3-579524
口座名称 清水 寿彦（シミズ トシヒコ）
持参グリップ内 高崎市テニス協会（高崎市山田町14番地）
TEL 027-325-1233（10::00～19:00 水曜日を除く)
5月22日(水)以降、高崎市テニス協会ホームページに掲載いたします。
ドローの配布は致しませんのでホームページにて確認して下さい。
①takasakitennis@gmail.com②高崎市テニス協会ホームページ お問合せフォームから③TEL 027-325-1233（10::00～19:00 水曜日を除く)
1）一般の部Aクラス、Bクラス、Cクラスは初回度は原則として自己申告とする。
2）全大会Bクラス出場者で、シングルス・ダブルスベスト4の人はAクラス出場の事。
*不戦勝及び16ドロー以下の場合のベスト4は昇格または残留が選択できます。
3）全大会Cクラス出場者で、シングルス・ダブルスベスト4の人はBクラス出場の事。
4）電話での申し込みは受け付けません。
5）〆切後の申し込みは受け付けません。
6）申し込み後の選手の変更は一切認めません。
令和6年度高崎市協会費未納のクラブは早めに登録して下さい。
在籍クラブより個人登録をしていない方は追加登録を行って下さい。
地震調査研究推進本部政策委員会
第２７回予算小委員会議事要旨
１．日時 平成１５年５月８日（木） １３時００分～１７時３０分
２．場所 文部科学省別館（郵政事業庁）11 階 研究開発局会議室
東京都千代田区霞が関１－３－２
３．議題（１） 地震調査研究の現状及び平成１６年度以降における基本構想についての機関毎のヒアリング（２） その他
４．配布資料
資料予２７－（１） 予算小委員会構成員
資料予２７－（２） 地震調査研究推進本部政策委員会第２６回予算小委員会議事要旨（案）
資料予２７－（３） 総務省の地震に関する調査研究予算に係る基本構想等
資料予２７－（４） 経済産業省の地震に関する調査研究予算に係る基本構想等
資料予２７－（５） 国土交通省の地震に関する調査研究予算に係る基本構想等
資料予２７－（６） 文部科学省の地震に関する調査研究予算に係る基本構想等
参考予２７－（１）平成１６年度予算に関わる作業（予算小委員会を中心として）参考予２７－（２）平成１５年度地震調査研究関係政府予算額
参考予２７－（３）平成１５年度の地震調査研究関係予算概算要求について
参考予２７－（４）平成１６年度の科学技術分野の重点事項について（平成 15 年３月 28 日、総合科学技術会議資料）
参考予２７－（５）東南海・南海地震を対象とした調査観測の強化について－

第一次報告の作成方針－（平成 15 年２月５日、第 22 回政策委員会資料）
参考予２７－（６）成果を社会に活かす部会の検討状況について（平成 15 年２月５日、第 22 回政策委員会資料）
５．出席者
主査

鳥井 弘之

日本経済新聞社論説委員

委

員

土岐 憲三

立命館大学理工学部教授

長谷川 昭

東北大学大学院理学研究科教授

廣井

東京大学社会情報研究所教授

脩

本蔵 義守

東京工業大学大学院理工学研究科教授

堀江 宏昭

総合科学技術会議事務局

オブザーバー（内閣府政策統括官（科学技術政策担当）付参事官（社会基盤・フロンティア担当）付参事官補佐）

説明者等
斎田 信二郎

総務省情報通信政策局技術政策課研究推進室国際研究係長

浦塚 清峰

通信総合研究所電磁波計測部門環境データシステム
グループグループリーダー

事務局釜土 祐一

経済産業省産業技術環境局知的基盤課課長補佐

中林 賢二

経済産業省産業技術環境局知的基盤課課長補佐

佃

産業技術総合研究所活断層研究センター長

栄吉

佐藤 幹夫

産業技術総合研究所企画本部企画主幹

星住 英夫

産業技術総合研究所企画本部

佐野 幸一

文部科学省研究開発局地震・防災研究課係長

二瓶 稔之

文部科学省研究開発局地震・防災研究課

大江 耕太郎文部科学省研究開発局海洋地球課

平田

東京大学地震研究所教授

直

竹田 健児

防災科学技術研究所企画部企画課長

岩渕 晴行

海洋科学技術センター企画部企画課長

小寺 透

海洋科学技術センター企画部企画課

浅川 賢一

海洋科学技術センター海洋技術研究部主任研究員

藤原 智

国土交通省河川局防災課災害対策室課長補佐

神志那 正幸国土交通省総合政策局技術安全課

津澤 正晴

国土地理院地理地殻活動観測センター研究管理課長

宇平 幸一

気象庁地震火山部管理課地震情報企画官

中澤 博志

気象庁地震火山部管理課係長

長屋 好治

海上保安庁海洋情報部技術・国際課地震調査官

平石 哲也

港湾空港技術研究所海洋・水工部波浪研究室長磯谷 桂介

文部科学省研究開発局地震・防災研究課長

吉田 秀保

文部科学省研究開発局地震・防災研究課地震火山専門官

前田

文部科学省研究開発局地震調査研究課課長補佐

豊

吉田 真吾

文部科学省研究開発局学術調査官

田中 宏明

文部科学省研究開発局地震・防災研究課地震調査官

青木 重樹

文部科学省研究開発局地震・防災研究課地震調査官

梅田 裕介

文部科学省研究開発局地震・防災研究課

６．議事
・ 前回の議事要旨（案）が確認された。
・ 総務省、経済産業省、国土交通省及び文部科学省の地震調査研究の現状及び平成16 年度以降における基本構想についてヒアリングを行い、審議した。
・ 次回、項目別ヒアリングを行う事項について、議論を行った。具体的な項目については、事務局が整理し、メーリングリストを用いて確認することとなった。
Joint Seminar on Supporting a Better Work-Life Balance“Learn from Abroad”― University of Indonesia
Date : January 18 (Wed) , 2023
Time : 18:00-19:00 (JST) (16:00-17:00 (WIT))
Method：Online Seminar (Zoom Webinar)
Language : English
How to Apply: Please submit the following form by January 16.
https://forms.gle/vQxTsKeCkH6eVNUMA
More than half of faculty members of medicine are female at University of Indonesia (UI).
We would like to learn from UI and share our good practices holding a seminar, and seek
similarities and differences between us.

Program :Ⅰ. Introduction of Our Current Situations and Support Systems Regarding WLB
1. Current Situations of KPUM and Activities of The Miyako, WLB Promotion Center
Yoshiko Kaneko, Vice-director, The Miyako, WLB Promotion Center
Lecturer, Department of Medical Education, Pulmonary Medicine, KPUM

2. Introduction of Current Situation and Best Practices Conducted at UI✧ Current Situation of Woman Workers and Support Systems at FMUI environment
Dewi Soemarko, Department of Community Medicine, FMUI
✧ Practicing Work-life Balance as Ophthalmologist
Rita S Sitorus, Professor, Department of Ophthalmology, FMUI✧ Building an Ophthalmological Career: Learning from Multitasking Experiences
Syntia Nusanti, Department of Ophthalmology , FMUIⅡ. Panel Discussion
Theme: Current Situations and Challenges for the Future

Moderator: Yulia Aziza, Department of Ophthalmology , FMUI
Chie Sotozono, Vice-director, The Miyako, WLB Promotion Center
Professor, Department of Ophthalmology, KPUM

Panelist: Rita S Sitorus, Dewi Soemarko, Syntia Nusanti (UI)Emi Ushigome (Diabetes Therapeutics), Yoshiko Kaneko (KPUM)
Commentator: Miyuki Hashimoto, International Exchange Center, Showa UniversityChairperson, Diversity Committee, J-MICA

O r g a n i z e r : The Miyako, WLB Promotion Center,
International Academic Exchange Center,
Kyoto Prefectural University of Medicine
Co-organizer: Faculty of Medicine, University of Indonesia
あえん

8 月 の休業日のお知らせ

いつもご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
あえん各店は、下記日程で休業いたします。
ご不便をおかけし申し訳ございませんがご理解くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

自 由が丘店

8月19日（月）、20日（火）、21日（水）目白店

8月7日（水）、14日（水）、28日（水）大崎 Thi nk Pa r k 店

8月11日（日）、12日（月・祝）、13日（火）
研修計画の概要

区分 No.

共通階
層
別研
修

研修名

各研修の内容やお申込みの取消・変更等につきましては、担当課にお問い合わせください。
研修課 076-221-1833
総務管理課 076-224-1212 地域福祉課 076-224-1212 施設振興課 076-224-1211
ボランティアセンター 076-234-1616 福祉サービス利用支援センター 076-234-2556 福祉の仕事マッチングサポートセンター 076-234-1151
長寿生きがいセンター 076-258-3135 福祉サービス運営適正化委員会 076-234-2556

研修目的

主な内容

参加対象

開催期日

回数

１回当たり日数
定員

会場

担当課

福祉職員キャリアパス対
11 応生涯研修課程
初任者研修

サービス提供者、チームの一員となった初任者が、自らのキャリアアップの道筋（キャリアパス）を描くために必要とされる能力や技術の基本（福祉サービスの基本、倫理、マナー、チー
ム目標達成への基本姿勢、能力開発の手法、業務の振り返り、リスクマネジメントの基本、組織とは何かなど）を学ぶ。

全国社会福祉協議会発行の「初任者編」のテキスト（８章構成）を用いて、研修受講前の事前学習、二日間の当日面談研修とグループワー
職務経験３年未満の職員（職種に関係なくク、研修後のキャリアデザインシートの作成等 すべての福祉職員が対象）の多岐にわたって学び、自身のキャリアビジョンを描く。

6月～12月6230

金沢勤労者プラザ

研修課

福祉職員キャリアパス対
12 応生涯研修課程
中堅職員研修福祉職員として３年以上の経験がある職員が、自らの担当業務を独力で行うために、自分自身の役割を遂行するための基本（福祉サービスの基本構造とニーズ把握、職業倫理、課題解決、自己啓発、組織運営管理の基本的知識など）を習得するとともに、キャリアアップの方向性について学ぶ。

全国社会福祉協議会発行の「中堅職員編」のテキスト（８章構成）を用いて、研修受講前の事 職務経験３年以上で主任・係長等の役職に前学習、二日間の当日面談研修とグループワー 就いていない職員（職種に関係なくすべてク、研修後のキャリアデザインシートの作成等 の福祉職員が対象）の多岐にわたって学び、自身のキャリアビジョンを描く。

6月～12月5230

金沢勤労者プラザ

研修課

福祉職員キャリアパス対
13 応生涯研修課程
チームリーダー研修

現に主任や係長、または近い将来チームリーダーとしての役割が求められている職員が、チームリーダーの役割を再認識し、遂行するための基本（チームメンバーの価値観、倫理観育成、人材育成の技法、業務課題の分析、心身の自己管理手法など）を習得するとともに、理論を業務実践につなげるための考え方を学ぶ。

全国社会福祉協議会発行の「チームリーダー編」のテキスト（８章構成）を用いて、研修受講前の事前学習、二日間の当日面談研修とグループワーク、研修後のキャリアデザインシートの作成等の多岐にわたって学び、自身のキャリアビジョンを描く。

原則として主任、係長、事務長等の役職にある職員、又は近いうちに当該役職に就く予定のある職員（職種に関係なくすべての福祉職員が対象）

6月～12月3230

金沢勤労者プラザ

研修課

福祉職員キャリアパス対
14 応生涯研修課程
管理職員研修現に福祉施設・事業所の管理者、または近い将来管理者の役割を担う職員が、管理職員としての使命を確認し、組織の現状点検や課題の把握などの組織体制整備力を身に付け、人材育成の環境整備を行うなど、様々なマネジメント能力について学ぶ。

全国社会福祉協議会発行の「管理職員編」のテキスト（８章構成）を用いて、研修受講前の事施設長、副施設長、事務局長等の運営管理前学習、二日間の当日面談研修とグループワー
職員（職種に関係なくすべての福祉職員がク、研修後のキャリアデザインシートの作成等対象）の多岐にわたって学び、自身のキャリアビジョンを描く。

6月～12月1230

金沢勤労者プラザ

研修課