第 1606 回例会
卓2020・10・20
話

ﾆｺﾆｺ 0 円

例 会 当 番累計 267,000 円■出席報告

記 念 祝 福日

10/13

ﾛｰﾀﾘｰ米山記念奨学委員会

会員数

31

推進委員会副委員長

出席者

7

出席率22.6%

前回修正87.1％

10//20 米山月間卓話

月内野 忍

幸森 康夫様奨学生 ｺﾞｰ､ﾐｰﾌｪｲﾝさん

ﾍ ﾍﾞﾄﾅﾑ

駿河台大学

2020-2021 年度
ｶﾞﾊﾞﾅｰ

相原茂吉様

所沢市内 4 ｸﾗﾌﾞ合同ｶﾞﾊﾞﾅｰ公式訪問
10 月 13 日(火)ﾍﾞﾙｳﾞｲ ｻﾞ･ｸﾞﾗﾝ

進
＊司会
＊入場行

＊

所沢西 RC 会長

石井 秀夫

所沢中央ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ
幹事 仁科 陽子様
相原 茂吉ｶﾞﾊﾞﾅｰ様

みなさん、改めましてこんばんは。 私共のｸﾗﾌﾞ
では、年頭に掲げました「元気で楽しい充実のﾛｰﾀﾘｰﾗｲﾌ」ということを目指しております。その中でﾛｰﾀﾘｰの原点である職業奉仕を会員の皆さんと深い絆＊開会点鐘 所沢中央 RC 会長 柴 栄一様＊国歌・ﾛｰﾀﾘｰｿﾝｸﾞ(奉仕の理想)＊来賓紹介
所沢西 RC 幹事
和記 毅のもとに実践することが第一と考えます。それは、会員一人一人が、それぞれの会社が「四つのﾃｽﾄ」のもとに元気になること。そして周囲の人たちを幸せにすることだと考えます。
例会の会長の時間におきましては、どのようにしたら元気になれるかということをお話しさせて頂いております。
このｺﾛﾅ禍の厳しいｽﾄﾚｽに勝つために物事を前向きにとらえ、そして世の為人の為に生きることは健康になりますよ。そうすることによって、自身の体が一番喜び、医学的にも体に良いﾎﾙﾓﾝが湧き出るそ第 2570 地区

ｶﾞﾊﾞﾅｰ

相原 茂吉様うです。というような別の角度からのお話もさせて第 2570 地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ補佐

西澤長次様もらいました。そして、自身が、ｸﾗﾌﾞが元気になる

第 2570 地区副幹事

和田 尚也様方法を色々な角度から探求しているところでございます。

＊会長の時間 各ｸﾗﾌﾞ会長挨拶及びｸﾗﾌﾞ紹介

ところで、会員増強に関しましては、本橋増強委員長の元、頑張っているところでございます。他ｸﾗﾌﾞの健闘も参考になりながら、前年度の皆様の努力のおかげで、今年度現時点で２名の方に入会して頂きました。ﾛｰﾀﾘｰどころじゃないよというこのｺﾛﾅ禍の大変厳しい受け止めもある中、皆様に入会のお願いを頑張って頂いております。引き続きの会員増強に努めてまいります。
そして、親睦行事の制限されている中ではありま

所沢ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ会長

見澤孝一様

すが、ｱｳﾄﾄﾞｱ等、蜜を避けた行事は出来るだけ取り新所沢ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ会長

篠塚文雄様

入れて、実施しようと思っております。その中で、所沢西ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ会長

石井秀夫

前半と後半の親睦ｺﾞﾙﾌも企画し、これから始まりま

所沢中央ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ会長

柴栄一様

す。

その行事は、当ｸﾗﾌﾞの会員だけではなく、入会候補者、そして他ｸﾗﾌﾞの会員の方も参加して頂き、輪を広げていくことを考えております。

です。あらためまして、どうぞよろしくお願い申し上げます。
現在、ｺﾛﾅに対し何となく慣れてきた感があり、ところで、私共ｸﾗﾌﾞでは、現時点におきましては各地では感染予防を取りながらも少しづつ制限や32 名中４名の女性会員に入会して頂いております。

自粛が緩和されてきております。春先の正体不明な女性の輪が広がってｸﾗﾌﾞの中が大変明るくなり、ｺﾛﾅに対する恐怖感も、今や相当内輪になりつつあ盛り上がっているところでございます。

ります。さりとて油断は大敵です。

ここに参加頂いています、新入会員の皆さんに例

ﾛｰﾀﾘｰも当初は公式訪問が出来ないんじゃないか

会時にﾛｰﾀﾘｰの機関誌の記事の紹介を順番にしても心配しておりましたが、先ずは、本日こうして公式らうことを復活いたしました。

訪問ができて本当に良かったと思います。本日で２発表して頂くことによって、より多くの記事を読２回目の公式訪問になりますが、本日は所沢４RCみ、選択してもらうわけですから、発表される量のの合同公式訪問。人数が多い為に、感染予防を考慮数倍の知識が身につきます。これは、当たり前のこし、会長・幹事さんと新会員だけの会でございますとでございます。ﾛｰﾀﾘｰの活動がどういうものなのので、落ち着きましたら、例会時にﾒｰｷｬｯﾌﾟの形で、かの発見と共に「やはり私の期待していた通りだ」各ｸﾗﾌﾞに訪問させて頂きたいと思います。というように一つ一つ確認もできます。
そして、今入会して頂いている新会員の皆さんは、これからのﾛｰﾀﾘｰ活動に関しまして、一番期待して所沢 RC・所沢中央 RC・所沢西 RC・新所沢 RCの年度計画書を拝見させて頂きました。
夫々、しっかりと今年度の方針と目標を立てられ、いる皆さんです。その人たちが学ぶことによって輪共通したﾃｰﾏは「ｺﾛﾅに負けずにみんなで一緒に、ﾜﾝが広がっていきますよう、我々もしっかりと共に進ﾁｰﾑで乗り越えよう」というものでした。そして長んで行こうと考えております。

年に亘り継続されている奉仕事業があることなど、さて、私共ｸﾗﾌﾞでは、台湾の台中にございます、𠮷安ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞと姉妹ｸﾗﾌﾞの締結をしており、毎年の交流を深めているところです。

改めて会員の皆さまの奉仕を通した強い絆や歴史を感じました。
さらに会員の名簿をじっくりと拝見し、所沢地区

しかしこのｺﾛﾅ禍、当ｸﾗﾌﾞの 35 周年記念事業が５は本当に逸材揃いの地区であることも痛感しました。

月に中止になり、本年は 12 月に𠮷安ﾛｰﾀﾘｰの周年事

本日の私の話が、一つでも二つでも皆さんの心に業の際の姉妹ｸﾗﾌﾞの締結更新に出席できるかどう訴える事が出来ればと祈念し、始めさせていただきか心配しているところでございます。引き続き交流ます。の約束は出来ているものの、一日も早い終息を願っ

さて、ｶﾞﾊﾞﾅｰの最も重要な役目である公式訪問でております。以上、当ｸﾗﾌﾞの現状報告とさせて頂きすべき事は、RI 会長のﾃｰﾏと趣旨、そして地区のﾃｰます。

ﾏと方針をお伝えし、ｸﾗﾌﾞの活性化と会員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮありがとうございました。

ﾝを上げることであります。
先ずは、今年度の RI 会長ﾎﾙｶﾞｰｸﾅｰｸ氏のﾃｰﾏを一＊講話

ｶﾞﾊﾞﾅｰ

相原茂吉様応お話しします。ﾎﾙｶﾞｰｸﾅｰｸ氏はﾄﾞｲﾂ人、不動産業67 歳です。ﾃｰﾏは既にご存じの通り Rotary Opens
Opportunities.ﾛｰﾀﾘｰは機会の扉を開くであります。
私はこの意味をこのように解釈致しました「私達の人生には多くの可能性が満ち溢れています。その可能性をつかむには様々なｱﾌﾟﾛｰﾁの仕方があるでしょう。でもその機会は待っていればおとずれるのも、すなわちﾁｬﾝｽではありません。自分の手で行動しつかみ取る opportunities なのです。奉仕皆さん

こんにちは

本年度ｶﾞﾊﾞﾅｰの相原茂吉

の理念の下、多様性に溢れる Rotary は、人によって様々な価値観があると思います。そして、それは無限の機会への招待であります。皆さん、是非、Rotary の扉を開きより豊かで幸せな日々をそして人生をつかんでください」
私は 2005 年に川越 RC に入会して以来、本当に多くの機会に恵まれました。
入会当時、私はﾛｰﾀﾘｰに対して、あまり熱心でありませんでした。
紹介者の手前、初めは適当にやっていたのですが、ております。
今、公式訪問は各ｸﾗﾌﾞの実情にそった形で行っております。
そして、いよいよ、11 月 3 日の地区大会開催があと半月で開催致します。当初は延期や縮小を視野に入れながら、流動的に考えておりましたが、公式訪問を重ねるうちに、会員の皆様のﾛｰﾀﾘｰに対する熱い思いに背中を押され、決断した次第です。
当初は 2 日間の予定でしたが、1 日に縮小して開催。
会場も 1700 名収容可能のｳｪｽﾀ川越なので、十分に親睦委員長などの役目を与えられ、仲間と炉辺会合

social distance をとることが可能です。川越市のｺﾛや親睦ｺﾞﾙﾌなどを楽しんでいるうちに、知らず知らﾅ感染予防ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝに十分に沿う形で開催できます。

ずの内に、同じような価値観をもった仲間が出来、現在、驚くべきことに 500 名の登録者がおり、またいつの間にかしっかりとその輪の中に入っている

来れない方には当日ﾕｰﾁｭｰﾌﾞで実況生中継を致しま自分がおりました。

す。

そして、今年度、考えもしなかったｶﾞﾊﾞﾅｰまで拝なお月信 10 月号に書かせて頂きましたが、講演命し、神様の気まぐれというか、身に余る、与えらは三浦雄一郎さんにお願いしました。非常に感動れた立場に感謝しております。

的・奥の深い話をすると思います。有意義な大会にさて、ご承知の通り 7 月のｶﾞﾊﾞﾅｰ就任前にしなければならない 3 大研修は地区ﾁｰﾑ研修ｾﾐﾅｰ PETS地区研修協議会 であります。
2 月と 3 月は、ｺﾛﾅがそれほどではなかったので、二つは出来ましたが、誠に残念ながら 4 月の地区研すべく実行委員会が寝ずに頑張っております。どうぞ、よろしくお願いします。
さて、ｶﾞﾊﾞﾅｰの役目は国際 Rotary 細則第 16 条に謳われているように、何といっても地区とｸﾗﾌﾞの活性化であります。

修協議会は開催できませんでした。地区研修協議会言うまでもありませんが、冒頭で申し上げましたは各ｸﾗﾌﾞの会長・幹事・委員会委員、そして地区役

通り、私が非常に心配したことは、ｺﾛﾅの影響で多員全員が揃って、次年度の方針をしっかりと把握し、くのﾛｰﾀﾘｱﾝの気持ちが離れ退会しちゃうんじゃな士気を高める重要な会議であります。新狭山 R の皆いか？でした。

様にﾎｽﾄｸﾗﾌﾞとして、西澤ｶﾞﾊﾞﾅｰ補佐を中心に綿密な計画をばっちり立てて下さいましたが、本当に残念でした。
その頃、ｺﾛﾅ感染危機が刻々とせまり、あらゆる活動の自粛、緊急事態宣言。学校の休校、そして国孟子の言葉に「恒産無くして恒心なし」という格言があります。
一定の職業がなかったり、物質面の安定が無かったりすると、正しく落ち着いた心を持ちことが出来ない事のたとえ。だそうです。

民的行事である甲子園の中止、ついには東京ｵﾘﾝﾋﾟｯ

私達ﾛｰﾀﾘｱﾝは職業を基本としております。今回のｸまでも中止になってしまいました。そして、もちｺﾛﾅで相当な経済的・精神的ﾀﾞﾒｰｼﾞを受けていらっろん鈴木年度の地区大会も出来ませんでした。

しゃる方もさぞかし多いと思います。特に観光や飲なので、7 月から始まる新年度は一体どうなるん

食関係のﾀﾞﾒｰｼﾞがひどく、川越でも JTB の支店長だろうか？と非常に気をもんでおりましたが、7 月が昨年対比 95％減であると卓話で話しておられまになると各地区で例会がなんとか始まりました。ｺﾛした。

ﾅに対して埼玉の北と南ではかなりの温度差がありここで RI の直近の報告です。

ます。志木や朝霞など都内に近い地区はかなり自粛

RI の報告した形で例会が始まっております。一方北の方は、感染対策を十分にとった上で通常の例会が行われ私の心配はほぼほぼ杞憂でした。殆どの会員が残られた。

この事実は Rotary の魅力以外なにものでもないと思います。
あるｸﾗﾌﾞの会長は事業計画書の中で「人々をRotary に引き付けるのは友情と人脈作りの機会である」と語られています。正に真実であると思います。

そして先ほど、申し上げましたが、所沢 4 ｸﾗﾌﾞの共通したﾃｰﾏは「ｺﾛﾅに負けず、ﾛｰﾀﾘｰを楽しもう」であります。
こういった皆さんの熱い思いが、私達の Rotaryを支えているのだと思います。

ﾛｰﾀﾘｰの目的の第 1 項は「知り合いを広めて奉仕の機会とすること」であります。出会いを大切にする一期一栄に通じるものです。
奉仕の理念は、相手の事を思いやり他人の為に尽くすことであります。
正に茶道における「相客の心」とあい通じるものであることと思います。
ところで、私の会社は働き方改革とは無縁の会社であります。食品大豆や酪農関係の仕事ですが、超が付くほどの成熟産業です。しかも完全に昭和の精さて、Rotary は全世界にまたがり、120 万の様々神を引きづっている会社です。ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄに価値観をな人種から構成されております。なので多様性に富置く若い人には、まったく受け入れられません。今み、その思いは人様々だとおもいますが、根底にあ回のｺﾛﾅで環境は激変しているものの、今後、生きるものは、115 年前にﾎﾟｰﾙﾊﾘｽが Rotary を始めた原

残るには就業規則などの改革を必要としている会点にあると思います。

社の一つであります。しからば、どうすれば社員の原点、それは荒廃した社会における人と人との心の絆でありました。
100 年という歴史の中で、Rotary は、多くの賛ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持させるか？
給料を上げる事は、競争が厳しい業界なので、そうは簡単にはできません。

同者の下、巨大化し国際組織に発展しました。同時

そこで、私は、弊社の社員に、ﾛｰﾀﾘｰの職業奉仕に価値観の多様化が進み、統一ﾙｰﾙの必要性とし、の理念を話すことをしております。仕事をすること定款・細則が定められ、そして時代時代に適応するの意義です。

よう変化してきました。

「仕事って、勿論給料を得るためにするんだけど、ﾎﾟｰﾙﾊﾘｽ自身も 1923 年に、既に Rotary は変化しな

みんなは仕事を通じて社会に奉仕しているんだよ

ければならない、時には革新的にならなければならと」と言って Rotary の２つのﾓｯﾄｰを話して聞かせない。とも言っております。

るのです。

しかしながら、不変のものは、それは何といっても親睦と奉仕の理念です。

まずは Service above self.

世の為人の為に役に立つことの意味です。

あるｸﾗﾌﾞの今年度の事業計画書の会長方針に茶そして、仕事のやり方と考え方として、One Profits

道の「相客に心せよ」の言葉が紹介されておりました。

most who serves best.もっとも奉仕するものが最茶道に関して全く無知な私はそのことを早速ﾈｯﾄでも報われる。奉仕の実践の事を話します。

調べてみました。それは、千利休の茶道 7 則の第 7

本日は新会員の方が多いのでｼｪﾙﾄﾞﾝの奉仕の理念番目の言葉です。

を話します。

そもそも「茶」とはどんなに良質の素材を用いて、最善の方法で作り、非常に丁寧に点てたとしても、ｼｪﾙﾄﾞﾝの職業奉仕の理念：
職業は利益を得るためにするのでなくて職業をそこに「心」がなければ、単なる嗜好品で終わって通じて社会に奉仕することである。

しまう。その心とは、同じ場所に居合わせた人に対お客さんに仕事を通じて奉仕することによってはして気遣い、思いやる事。これが茶の湯の神髄であじめて、大きな見返りがある。

る、とありました。

仕事はお金を得るためにするのは当たり前、でもそさらに、このことは一期一会の精神が根底にある。
ご承知の通り、一期一会、それは生涯に一回しかない茶会と思い、主客に誠意をもって真剣にもてなすこと。であります。

こに相手の為、相手に喜ばれるという発想を持つと、全く仕事の角度が変わってくる。
どうすれば相手に喜ばれるかを常に考えていると仕事のやり方が変わってくるし、自分自身の向上につながる。そしてそれは人格や人生観の向上にもよび研修ﾘｰﾀﾞｰやｽﾀｯﾌなど総勢 1500 名の盛大な国つながってくる、何てことを話します。

際協議会でした。

私自身も、はじめてｼｪﾙﾄﾞﾝの奉仕哲学を読んでみて、ああそうかなんだと納得しました。

ｶﾞﾊﾞﾅｰｴﾚｸﾄに至る経緯ですが、ご承知の通り、今は久々に入間 RC の水村 G ｴﾚｸﾄと本庄 RC の村田

有名な「近江商人の３方よし」の話、これも完全G ﾉﾐﾆｰが決まっておりますが、つい最近まで、当地にｼｪﾙﾄﾞﾝの職業奉仕の理念と同様だとおもいます。

区はなかなかｶﾞﾊﾞﾅｰの成り手が、見つからなかった

さ ら に は 現 代 の CSR （ corporate socialというのが現状でした。

responsibility）の原点は昔から言われてきたことなんだということも感じました。
Rotary の扉を開く事によって、私はｼｪﾙﾄﾞﾝの奉実際、ｻﾝﾃﾞｨｴｺﾞの国際協議会の時、34 地区の内ﾉﾐﾆｰが決まっていないのは当地区だけでみじめな思いをしていたものです。

仕理念と service above self という２つの大切なﾓｯﾄ

ﾊﾟｽﾄｶﾞﾊﾞﾅｰによる指名委員会で、次は何としてもｰを学び、社員に対して働く事の価値、職業奉仕の川越から出せという強い要望により、95 名の会員理念を説くﾘｿｰｽを得たのです。

がある川越 RC では非常にもめにもめて、ついに私

そして今回、このことが茶道の道に通じる事も知にお鉢が回ってきたのです。

りました。 そして、もう一つ。7 月 19 日日曜日

私がｶﾞﾊﾞﾅｰを引き受けた理由は二つあります。

たまたまﾈｯﾄで大実業家である京セラの稲森和夫会

ひとつは日ごろ世話になっている川越 RC の立原

長 85 歳の DVD を見ておりました。ご承知の通り

ﾊﾟｽﾄｶﾞﾊﾞﾅｰから「相原、お前やれ！」という半ば強稲森氏は今から約 60 年前にｾﾞﾛから京都ｾﾗﾐｯｸを創制的な圧力に屈し、断り切れずに受託したのが事実業し、現在 1 兆５000 億の企業に育てました。そのです。

間、第二電電 KDDI の創業や 2010 年 78 歳の時 JAL

あと、もう一つは、ご承知の方も多いと存じますの再建、そして盛和塾という勉強会を立ち上げ、京が、私の父は 1977 年度、今から 43 年前に当地区都賞の設立など、産業界全般に亘る指導・育成の為、のｶﾞﾊﾞﾅｰを務め本当に Rotary を愛しておりました。

精力的に多忙な日々を送っています。30 分程の素

私自身も Rotary のおかげで娘の縁談など、いろ晴らしい内容ですが、その稲森さんが最も大事にさいろな恩恵を授かった。そして私は実は先代の弟のれている言葉が「利他の心」だそうです。この「利子で養子でありますが、ｶﾞﾊﾞﾅｰを引き受ける事が養他」を常に意識すると、運が好転し人格を作り上げ、子の勤めのような気がしたのです。

顔つきも変わってくる。さらに会社はいっそう強くなり安定する、と何度も述べておりました。
そしてﾘｰﾀﾞｰにとって一番大事な事は何ですか？

なので、私は今までの多くのｶﾞﾊﾞﾅｰのように余裕があって大所高所からその責務を担うのではなくて、日々厳しい商売の現場に直面し、会社の業績なの司会者の問いに対して、ゆっくりとかみしめるよ

ど一喜一憂しているｶﾞﾊﾞﾅｰであります。

うに、「それは能力や才能ではなく「思いやりの心」

そして、猛反対であった家内をなんとか説得して、である」と、おっしゃっておられました。ﾈｯﾄを通義務である国際協議会に参加したのです。

した、稲森氏の人柄は慈悲の心で満ち溢れているよ
うに見えました。
稲森氏の人生観は、まさに Rotary の考え方そのものであります。
近江商人の三方良し、利休の相客の心、稲森氏の利他の精神やﾘｰﾀﾞｰｼｮｯﾌﾟの考え方などなど、すべて成田空港で一緒になった同期のｶﾞﾊﾞﾅｰｴﾚｸﾄ達。いったいどんな人がくるのかなあと思っておりまし
たが、みんな同じような心境の人達でした。即ち、みずから率先してｶﾞﾊﾞﾅｰになった人は殆どいなくて、みんな断り切れず、戦々恐々として、仕方なくやってきた人達がほとんどでした。に共通することは「他人を思いやる心」であります。

特に印象に残っているのが九州のｴﾚｸﾄで人工透さて、ｶﾞﾊﾞﾅｰｴﾚｸﾄの義務研修として、今年の１月

析を 15 年位やっている方で、人工透析の為にﾄﾞｸﾀに約１０日間ｱﾒﾘｶｻﾝﾃﾞｨｴｺﾞの研修に行ってまいりｰ同伴できていました。普通であれば考えられないました。世界中から 530 人のｴﾚｸﾄとそのﾊﾟｰﾄﾅｰ、おのですが、その方は一日おきに現地で人工透析をやりながらの参加です。
この人は硯川さんといって公認会計士ですが、友10 月号の九州災害の記事に写真が大きく載っています。
息が詰まるような約 1 週間の完璧な缶詰め研修。
本当に缶詰めです。
しかしながら終わってみると、同期のｴﾚｸﾄ達の連帯感は非常に深まり、むしろ苦行を乗り越えた達成の健康と安全を最優先する RI からは、R 活動の自粛を要請されております。
RI の役員の立場であるｶﾞﾊﾞﾅｰとして、どうあるべきか？ 活性化か自粛か、RI が推奨するｵﾝﾗインだけでは、どうしても思いや、空気が伝わりません。ｶﾞﾊﾞﾅｰとして何ができるか？
先ほど申し上げました通り、ｶﾞﾊﾞﾅｰの役目はｸﾗﾌﾞの支援です。

感、心配は自信と熱意に変わっていました。

退会者をなんとか防止したい、なんとか、会員にみんな Rotary に燃え始めたのです。

Rotary の素晴らしさを認識してもらいたい、こうG ｴﾚｸﾄという立場は、私にｻﾝﾃｨｴｺﾞへの機会を与いう時だからこそ Rotary なんだ、と思ってもらいえてくれました。その扉の向こうには、ただの海外たい。

旅行ではありえない、ﾛｰﾀﾘｰでなければ決して体験

そこで、私は一つの DVD を作りました。内容は、できない多くの事を経験できました。その研修は、Rotary を心から愛し人生の指針としていた、私の私に Rotary の新しい扉を開いてくれましたのです。

父の話です。

まさしく Rotary は世界の Rotary であること。
を実感しました。
私は今年度のﾃｰﾏを Let’s make Fellows としました。

ﾕｰﾁｭｰﾌﾞで配信しているので、皆様の中でご覧になって頂いた方は既にいらっしゃるかもしれませんが、本日これから見ていただきます。約 24 分のDVD です。

皆さんは社会的に成功した地域のﾘｰﾀﾞｰの方々です。

正直申しまして色々な受け取り方があると思いそうでない人に比べて、人生における達成感や満ます。
しかし、DVD を見て「そうか、だから今 Rotary

足感はそれなりに多いと思います。

なんだ」と思って頂けたら、望外の光栄です。

しかし、同時に背負っている悩み、心配事、責任、同じ価値観や心配事をもった仲間同士が知り合などなどそうでない人と比べると間違いなく大きい、あたらしい友達を作り、Rotary の魅力を享受いと思います。

し、結果人生を豊かにする。

先ほど申し上げた通り、同期 34 人のｴﾚｸﾄは、初人生を豊かにすること。このことが Rotary で最めは、仕方なく、恐る恐るｻﾝﾃﾞｨｴｺﾞに来た、しかしも意義があると私は思います。奉仕活動はその方便帰るときには、我々は仲間なんだということを認識の様な気がします。

し、同期のｴﾚｸﾄとの絆は大変深まり一緒にがんばろうという共通の連帯感を生み出しました。
余談ですが、あれほど Rotary に拒否反応を示していた私の家内ですら、同期の奥さんとのﾗｲﾝのやり取りが本当に楽しそうです。
ｺﾛﾅで Rotary どころじゃないよと思っても、でもやっぱり Rotary の仲間は大切。
例会が休会しても、ロータリ―の仲間とはいつも一緒。何故ならば楽しいからです。心が癒されるからです。
このことが、正に Rotary の魅力であると私は確信します。
ｺﾛﾅは日本では終息の方向に動いておりますが、世界ではまだまだ猛威をふるっております。ﾛｰﾀﾘｱﾝ

今回のｺﾛﾅによる大きなﾀﾞﾒｰｼﾞにも拘わらず、多くの会員がそのまま会員でいてくれた。これは、皆さんの心の根底に、Rotary を通じた友情や友愛があるからこそだと思います。
経済が右肩上がりの時代の予測や考え方は通用しません。
これから訪れるであろう、予測のつかない時代、new normal。です。
長い年月にわたり、ﾛｰﾀﾘｱﾝは人道的奉仕や世界平和の為に、行動してまいりました。
先人たちが行ってきた高潔な志を持った行動は、今後も何としても継続していきたい。
しかし、新型ｺﾛﾅにより社会が大きく変化してしまいました。

時代が変わってしまったと言っても過言ではありません。このような中で Rotary は時代にどう即＊閉会点鐘

所沢中央ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞ会長 柴 栄一様して生き残っていくのか、考えねばならなくなりました。
その時、同じような立場で、同じような価値観を＊相原ガバナー様・西澤ｶﾞﾊﾞﾅｰ補佐様・和田
地区副幹事様と所沢西ｸﾗﾌﾞ出席者

もった仲間がいる事は、この上なく心強いことです。
悩みや苦労を分かち合い、一緒になってお互いの知恵を絞っていく。厳しい時代になり、難しい課題があっても、一緒に乗り越えていく仲間がいる事、これこそ Rotary クラブがもつ最大の価値・機能だと思います。
人生には価値観を共有する友人が必ず必要です。
いるのといないのでは人生、大きく変わります。
米山梅吉翁も言われました。
「人間肉体上の福祉には第一に食物を必要とするが如く、精神上の富裕には最も友人を必要とする。
」～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＊10 月 12 日（月）鳩山ｶﾝﾄﾘｰｸﾗﾌﾞにて行われましもう一度申し上げます。
皆さんは地域のリーダーと称される人たちです。

た地区大会記念ﾁｬﾘﾃｨｺﾞﾙﾌｺﾝﾍﾟに、当ｸﾗﾌﾞから 9

幸せ感や達成感はそうでない人に比べると、かな名の参加があり、優秀な成績を収めました。

り大きいと思います。
しかし、同時に背負っている責任、悩みごと、心配はそれ以上に大きいと思います。
だから、Rotary なのです。
ﾛｰﾀﾘｱﾝ同士は、価値観が共有できます。
結果人生がいっそう豊かに幸せになると確信します。
皆さん、是非とも、Rotary の扉を開き友達をもっともっと作ってください。
Let’s make Fellows 友達をつくろう！ です。

＊ｸﾗﾌﾞ協議会

ｶﾞﾊﾞﾅｰ様と 3 年未満会員討議

各ｸﾗﾌﾞ代表の会員の質問に、ｿﾌﾄにきめ細やかにお話をいただきました。

＊花束贈呈

新所沢 RC 幹事澤田 弘子様

今週の担当

大舘 信夫