中小企業経営者・後継者のための～円滑な事業承継のポイント～

経営者の高齢化や後継者不足は全国的な問題にもなっています。「２０１５年版小規模企業白書」（中小企業庁）によると、事業承継時の年齢が若いほど、承継後の業績が上向く傾向が見られます。
このような情勢をふまえ、本セミナーでは中小企業経営者や後継者を対象に、事業承継対策の基礎知識や事業承継を検討する際の注意点等について、成功例や失敗例を含めて、分かりやすくお伝えします。この機会に是非ご参加下さい。

■日時６月２７日（月）１４：００～１６：００■会場

臼杵商工会館 ３階 大会議室

■定員４０名受講料無料■対 象 者

経営者、後継者■講

福岡県事業引き継ぎ支援センター

師統括責任者 奥山 慎次 氏（中小企業診断士)＜講師プロフィール＞
会計事務所に勤務し、経営コンサルティングを重点においてクライアントの指導を行う。その後、医療法人・アパレル・総合建設業・複合型企業など、多数の企業において取締役並びに統括責任者を歴任する。2000 年に独立開業後は、中小企業の経営戦略・財務戦略・事業再生・Ｍ＆Ａを中心に業務を多数手掛ける。

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事業承継セミナー

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参加者名※ご記入いただいた情報につきましては、臼杵商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、セミナー参加者の実態調査や分析のために利用いたします。無断で第三者に情報を提供することはありません。

事業承継の基礎知識
親族への承継は事業承継全体に占める割合が最も多く、依然として中心的な位置づけにあります。
現オーナー経営者の子息、子女が後継者となるケースの他、オーナー経営者の甥や嫁婿、配偶者が後継者となるケースなどもあります。

親族への承継の対策
関係者の理解社内や取引先、金融機関に対して、事業承継計画の公表などを行いながら、将来の役員陣の構成を視野に入れて、役員・従業員の世代交代の準備も行っていきます。

後継者教育

社内（自社の各分野のローテーションや責任ある地位につけての権限移譲）及び社外（他者勤務や子会社経営を通じて幅広い人脈の形成や経営手法の習得、セミナー参加など）での教育を行います。

株式、財産の分配

後継者への自社株式、事業用資産の集中と後継者以外の相続人への配慮が必要です。

後継者への生前贈与

後継者への財産移転を行うために、暦年贈与制度や相続時精算課税制度の検討を行います。

遺言の活用

後継者への自社株式、事業用資産を集中するために有効です。

会社法の活用

承継前に分散している株式の買取、承継後の株式の分散防止のために有効です。

経営承継円滑化法の活用

相続税・贈与税の納税猶予、生前贈与株式の遺留分の対象除外等、事業承継対策に取り組むための法律を活用することで円滑な事業承継が可能となります。

従業員等への承継とは？
親族外承継のうちの多くを占めると考えられる共同創業者、専務等番頭格の役員、優秀な若手従業員、工場長等の従業員が後継者となる承継をいいます。また、将来のオーナー経営者のご子息等への中継ぎとして、一時的に従業員等への承継が行われることもあります。

従業員等への承継の対策
関係者の理解・後継者教育
基本的には親族への承継と同じですが、関係者への理解に時間がかかることもあり注意が必要です。現オーナー経営者の親族の同意や後継者の経営方針を十分に確認する必要があります。

株式、財産の分配

一般的には株式を買い取る資金がないケースが多いですが、後継者の能力や事業の将来性を担保として MBO（マネジメント・バイ・アウト）が利用できる場合があります。会社法の活用により、後継者へ経営権、後継者以外の親族に財産権を相続させてバランスをとることも考えられます。

個人保証・担保の処理

現オーナー経営者の個人保証について、後継者も連帯保証人に加わることを求められる場合があるため、現オーナー経営者は事業承継に向けて債務の圧縮に努め、金融機関との交渉や後継者の負担に見合った報酬の設定等の配慮を行う必要があります。

福岡県事業引き継ぎ支援センターＨＰより抜粋

http://www.f-hikitsugi.com/

講師プロフィール
奥山 慎次氏1984 年、近畿大学短期大学商経科卒業後、会計事務所に勤務し、経営コンサルティングに重点を置いてクライアントの指導を行う。
その後、医療法人・アパレル・総合建設業・複合型企業など、多数の企業において取締役並びに統括責任者を歴任する。
2000 年に独立開業後は、中小企業の経営戦略・財務戦略・事業再生・Ｍ＆Ａを中心に業務を多数手掛ける。現在は企業価値向上をコンセプトとして多くの中小企業の支援を行っている。

資格
中小企業診断士
FP 技能士
建築施工管理技士
土木施工管理技士

要職等
株式会社奥山経営 代表取締役
中小企業診断士奥山慎次事務所 代表
企業デューデリジェンス研究所 代表
福岡県事業引継ぎ支援センター 統括責任者
株式会社ビジネスナビゲーター プロジェクトマネージャー
セントラルデューデリジェンス株式会社

執行役員

アスモア税理士法人 アドバイザー
田崎太田税理士法人 アドバイザー
野中和博税理士事務所 アドバイザー
福岡中央銀行 経営改善支援メンバー
筑後信用金庫 経営改善支援メンバー
福岡県中小企業再生支援協議会 登録中小企業診断士
宮崎県中小企業再生支援協議会 登録中小企業診断士
中小企業経営改善・金融サポート会議 登録中小企業診断士

おもな実績
経営改善計画策定支援
研修・セミナー
企業顧問先数
税理士事務所顧問

１００社以上年間５０日以上
２０件
５件（裏面に続く）おもな研修・セミナー
NTT 社員研修

営業社員研修

ドコモ九州

財務研修

福岡県宅地建物取引協会

金融機関への対応

TKC 全国会

税理士事務所の生き残り戦略

TKC 経営革新セミナー

税理士事務所主催（5 か所）

TKC 福岡支部

経営改善

TKC 沖縄支部

経営改善

税理士会

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診断協会

事業再生

宮崎銀行

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資金繰り・財務分析

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十八銀行

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南日本銀行

資金繰り・財務分析・実践決算書分析

鹿児島信用金庫

資金繰り・財務分析・実践決算書分析

鹿児島相互信用金庫

資金繰り・財務分析・実践決算書分析

豊和銀行

資金繰り・財務分析

九州幸銀信用組合

経営改善の仕方

唐津信用金庫財務分析・資金繰り

筑後信用金庫

資金繰り

金融サポート会議

経営改善支援セミナー

福岡県企業家同友会

貸し渋り対策

北九州市商業振興課

資金繰りセミナー

福岡県商工会議所連合会

経営改善

福岡県商工会連合会

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佐賀県商工会商工会議所

事業再生研修熊本県商工会連合会

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長崎県商工会議所連合会

経営改善

長崎県商工会連合会

経営改善

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決算書速読術

各商工会議所・商工会

消費税・資金繰り・社長の仕事・幹部心得他

福岡市障害福祉協会

管理者研修

企業経営者対象

経営者塾（5 か月コース：年 2 回）

企業経営者対象

後継者塾（6 か月コース：年 2 回）

経営改善の仕方

財務分析

資金繰り

㈱奥山経営 ＨＰより抜粋 http://www.okuyama-shinji.com/