〔1〕

岩 永 正 人組織活性委員会

79

URL  http://www.nagasaki-pia.org/

印刷・発祥・長崎

九州地区印刷協議会定例会で挨拶する木村俊作会長（長崎市

2013. 3 VOL.

ホテルニュー長崎）

CONTENTS
２０１
３年新年互礼会開催… ………………………………………………………………………… ２
九州地区印刷協議会 第２回定例会を長崎市で開催… ………………………………………… ４
戦略的ＣＳＲについて…………………………………………………………………………… ５
長崎県印刷工業組合理事会……………………………………………………………………… ８
活動報告…………………………………………………………………………………………… ８
各支部の状況……………………………………………………………………………………… ８
県工組今後の予定………………………………………………………………………………… ９
お悔み・組合員の退会・事業主の変更………………………………………………………… ９
青年部通信………………………………………………………………………………………… 10

P B な が さ き〔2〕

PB ながさき2013.3

vol.79２０１３年 新 年 互 礼 会 開催

日時：平成２５年１月１８日（金）午後５時
場所：サンプリエール（長崎市大黒町）
長崎県印刷工業組合・長崎県印刷工業協同組合・本木昌造顕彰会による新年互礼会が開催され、多数のご来賓・関連業者の方々、組合員・営業員が参加しました。
㈱藤木博英社 藤木俊介社長の司会によりはじまりました。
・君が代斉唱・印刷産業人綱領唱和
長崎県印刷工業組合青年部 山口 善也
・主催者代表挨拶
長崎県印刷工業組合理事長 岩永 正人
・来賓祝辞 長崎県知事 中村 法道様代理
長崎市長
田上 富久様代理・組合功労者顕彰㈲エスケイ・アイ・コーポレーション
中村 徳裕様（欠席）㈲井上印刷 井上 洋様・乾杯
長崎県中小企業団体中央会
会長 石丸 忠重様
・万歳三唱
長崎県印刷工業協同組合
理事長 岩永 泰明

君が代斉唱

組合功労者顕彰㈲エスケイ・アイ・コーポレーション

中村徳裕社長

（万歳三唱）（司会）㈱藤木博英社
藤木 俊介社長（印刷産業人綱領唱和）㈲東洋印刷所
山口 善也

長崎県印刷工業協同組合
岩永 泰明理事長

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vol.79P B な が さ き

主催者代表挨拶

長崎県印刷工業組合
理事長 岩永正人

あけましておめでとうございます
今年は大変寒い新年でしたがお陰様で穏やかなお正月を過ごさせていただきました。
そして今日ご来賓、関連業界各位のご出席のもと、今年も新年互礼会開催できますことを大変有難く思います。

〔3〕

バランスある発展をお願いしたいところです。
ただ、組合員の皆さん、大切なのは自助努力です。政治も地方自治体も自らが汗を流し努力するところをのみ応援し、助けます。護送船団方式はもう無いんです。
出版印刷は電子書籍に、商業印刷はインターネットに、フォーム印刷は伝票レスにとＩＴ化は更に進み、従来の受注環境は大きく変化します。対策は一つ、業態変革です。製造業としての物づくりの誇りと喜びを持ちながら、情報加工産業、付加価値創造産業、そしてサービス産業へと展開していかなければなりません。

一人ではできない一人ではできません。私達には印刷組合があります。企業の社会的責任を果たし、経営を安定させるため、今年も大いに組合を活用いたしましょう。委員会の事業に参加し、例会を楽しみましょう。親睦を深め、情報を得、足らざるところを補い合いましょう。

企業の社会的責任
昨年は当業界にとって大きな教訓を得た一年でした
大阪の印刷会社での胆管ガン問題。同じ印刷でも校正印刷という、私共一般印刷会社とは分野が違う特殊な例でありましたけれども、人ごとではありません。全国の印刷会社は念のため、一斉点検を行いました。薬品等少しでも問題の種があれば事前に是正いたしましたし、厚労省の調査にも積極的に協力し安全な職場環境の確立を更に確かなものにしております。
私は今回の問題に対する個々の企業や全国組織の速やかな対応を見て、印刷業界の意識の高さ、質の充実を感じました。
長崎県印刷工業組合としてもＣＳＲ、いわゆる企業の社会的責任を今年の重点事業として啓蒙していきたいと思っています。

業態変革をさて、安倍政権の誕生で景気回復への期待が高まっております。都会集中ではなく地方とのためらいながらやって来る未来。平成 25 年が始まりました。その未来から選ばれる企業になるため、皆さんご一緒にやっていこうではありませんか。
本日の懇親会がその絆を強める 1 日になることを祈念し、ご参会皆様のご指導をお願いし新年ご挨拶とさせていただきます
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

P B な が さ き〔4〕九州地区印刷協議会
第2回定例会を長崎市で開催
Ⅰ．開催日時
Ⅱ．開催場所

平成２５年２月１６日（土）長崎市大黒町１４－５「ホテルニュー長崎」
Ⅲ．出席者数 ５３名
Ⅳ．議長 木村 俊作会長
Ⅴ．議事
白石秀充専務理事の司会で開会、岩永正人副会長の開会のことばに続き、木村俊作会長のあいさつが述べられた。
続いて白石専務理事より出席者数の報告が行なわれて全体会議に入った。

PB ながさき2013.3

vol.79

九地協参加者による本木昌造墓参
九地協定例会終了後、有志１１名の方が参加し活版印刷の祖本木昌造の墓参を行った。

九地協懇親ゴルフ大会を開催
２月１５日、懇親ゴルフ大会を大村湾カントリー倶楽部で総勢１６名が参加し開催いたしました。長崎県からの参加者は次の４名です。
岩永正人理事長、川原博司副理事長、松本総一郎理事、毎熊一太理事

１．全印工連挨拶
全印工連・吉田忠治副会長
２．全印工連事業概要説明
全印工連 生井義三専務理事
３．戦略的ＣＳＲについて
全印工連ＣＳＲ推進専門委員会
江森克治副委員長
４．ＪＵＭＰ九州について
ＪＡＧＡＴ 橋本和弥ＣＳ部副部長
５．合同分科会⑴ 経営革新・マーケティング委員会⑵ 環境・労務委員会⑶ 組織・活性委員会⑷ 教育・研修委員会⑸ ＭＵＤ事業推進室
６．各県工組情報交換
７．次期開催地決定の件
次回は６月７日（金）に福岡県で開催

懇親会

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特集vol.79

P B な が さ き〔5〕

戦 略 的 Ｃ Ｓ Ｒ に つ い て〜持続可能な経営を目指すために〜

全日本印刷工業組合連合会では平成年度の事業として &65に取り組んでいます。その認証制度も始まりました。そこで &65（&RUSRUDWH6RFLDO5HVSRQVLELOLW\）について特集します。

●ＣＳＲ（企業の社会的責任）とは●何故ＣＳＲが必要か企業が果たすべき責任は大きく分けて以下の４つに分けられます。
①法的責任（コンプライアンス）②制度的責任③経済的責任④社会貢献①の法的責任は法律を守る責任です。最近起きている様々な企業の不祥事や脱税・粉飾決算によって信頼を失い、倒産に至るケースも後を絶ちません。ＣＳＲにおいては法令を超える取り組みも要求されています。例えば定年制の撤廃・障害者の積極雇用・事業所内保育所設置など法令順守以上の取組を積極推進することで、社員はもとより社会的な信頼を得ることができるのです。
②の制度的責任は、社員の誰もが平等に扱われ、ワークライフバランス等を通じて生き生きと働ける職場環境を実現する為に必要な制度環境作りです。例えば、男女間、人種、障害を持った人たちの差別があってはなりません。
③の経済的責任は、会社を維持・発展させるだけの経済的利益を確保するという、企業にとって最も基本的な背金を果たすということです。また、仕入れ先や外注先への配慮、社員の雇用を守ること、納税をすることで国や地域が豊かになっていく循環をつくっていく責任があります。
④の社会貢献は大企業がやるもので中小企業にはそんなゆとりもないと考えている経営者が多いのも事実です。しかし、企業は社会的な存在として最低限の法令順守や利益貢献といった責任を果たすだけでなく、市民や地域、社会の様々な要請に応えつつ、より次元の高い貢献や配慮、情報公開や対話を自主的に行う必要があります。
ＣＳＲとは「経営に対話や配慮という手間暇をかけることで持続可能な経営を行っていくこと」です。信頼をベースに持続可能な経営を目指すことです。

収益の確保や企業価値の向上といった企業戦
略とＣＳＲとは一見別物に見えるかもしれませんが、日本には昔からＣＳＲを意識した商いの考え方がありました。近江商人の「三方よし」の精神です。「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」という「三方よし」の精神です。昔から言われている「三方よし」の考え方が今の経営にも非常に重要なポイントで、これを経営戦略の中にきちんと位置づけ、最低限のレベルで甘んじることなく、常に高度化を目指していく必要があります。

●中小企業の取り組み方ＣＳＲという言葉を意識しないで経営していても、意外と取り組んでいたりすることがあったりするものです。突破口としては、たとえ小さなことでも良いので過去に取り組んでみたこと、現在取り組んでいることをベースにして更に深堀をしてみることでしょう。情報を集め、社員を巻き込み、仕組みを作り、やってみて改善を施す、という流れで取り組めばよいと考えられます。中小企業はこのような「一点突破型の取組」から徐々に手を広げて行く手法が現実的だと思われます。
ISO では組織の責任に関し ISO26000 で社会的責任の７つの中核主題を表しています。これらの中核主題の関心の高い事柄から取り組んでみるというのも一つの方法ではないでしょうか。

７つの中核主題ISO26000
ガイダンス規格

６－２
６－３
６－４
６－５
６－６
６－７
６－８

組織統治
人権
労働慣行
環境
公正な事業慣行
消費者課題
コミュティ参画・開発

〔6〕P B な が さ き

PB ながさき2013.3

vol.79●基本的ＣＳＲと戦略的ＣＳＲ

印刷業のＣＳＲビジョン

ＣＳＲには２つの側面があり、それを支えるガバナンス（企業統治）とで構成されています。一つは基本的ＣＳＲであり、自らの社会的責任を果たすという必須の責任です。社会から「安心できる企業」という信頼を獲得するための必須責任です。例えばごみをきちんと分別して定められた日に定められたところに出す、クライアントから再生紙指定で受注したものは指定の用紙を使うなど法律や契約・約束のごく当たり前の部分を基本点ＣＳＲと位置づけます。
もう一つは戦略的ＣＳＲであり、これはＣＳＲを通じて、その企業に更なる魅力や強みを付加するものです。社会からの要請によって取り組むという受け身のＣＳＲではなく、事業戦略として環境・社会課題にチャレンジしていくことで企業価値の創造につなげる或いはその中からビジネスのヒントをつかみ、商品やサービスを開発し、新たな顧客の創造につなげていくといった、非常にアクティブな取組です。当面はガバナンスの整備、そして基本的ＣＳＲの推進を行っていくことだと思います。

１
５世紀より、文化、文明、社会、経済の発展は、印刷技術の向上と共にあったといっても過言ではない。
我々はその情報産業の歴史と伝統の担い手としての立場を理解し、社会にとって今後も永続的に有用な存在でなければならない。そのために事業活動の展開において、製品の安全性や正確性、環境への影響、ステークホルダーへの配慮を怠らず、公正かつ透明、そして公正な取り引をおこない、高い倫理観のもと自社のみならず業界や社会の発展に寄与すべく
ＣＳＲ に取り組む。

●印刷業のＣＳＲビジョン
中小印刷業のＣＳＲ羅針盤として「印刷業のＣＳＲビジョンを策定しました。以下のＣＳＲ
ビジョンを基礎にして、その上に自社の風土に合った内容を構築し、ＣＳＲを会社の風土として定着させるために、経営や自らが自社のＣＳＲ方針を社内外に向けて発信し、従業員と共にＰＤＣＡを繰り返して活動をスパイラルアップしていくことが重要です。

［コンプライアンス］○ 関係法令を遵守し、不合理な商習慣には従わず誠実で公正な取り引きを行います。
［品 質］○ 安全で信頼のおける製品及びサービスを提供し、社会に有用なよりよい品質を追い求めます。
［雇用・労働安全］○ 従業員の人格・個性・成長を尊重し、安全かつ働く喜びを感じられる環境を確保します。
［環 境］○ 事業活動に関わる環境影響を掌握し、環境負荷の低減が企業の社会的存続に不可欠であることを認識して自主的かつ積極的に行動します。
［情報セキュリティ］○ 社内外から得た個人情報をはじめとするすべての情報や、第三者の知的財産権等について適切に取り扱います。
［財 務］○ 財務に関わるあらゆる情報の収集および分析を行い、不正を排除した健全経営を継続します。
［社会貢献・地域志向］○ よき企業市民として地域社会と共生し、地域の活性化、文化・経済の発展に貢献します。
［情報開示・コミュ二ケーション］○ ステークホルダーとの円滑なコミュ二ケーションに努め、企業情報を適切かつ公正に開示します。

PB ながさき2013.3

P B な が さ き

vol.79〔7〕全印工連ＣＳＲ認定のご案内－第１回ワンスター認定募集（ 年４月  日〆）－

環境・安全・エネルギー・福祉・ライフスタイルなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する社会において、企業が持続可能な経営をするためには、社会から求められる様々な要請に応える %54（企業の社会的責任）に取り組み、経営戦略としてマーケティングに活用することが注目されています。特に地域密着型の中小印刷業界においては、地元の企業・金融機関との取引を重視し、地域人材の積極的な雇用や地域経済の活性化に貢献するなど地域を意識した %54 に取り組み、地域を深く知るほど、よりよい製品やサービスを提供することができるといわれます。
しかし、中小印刷会社が %54 に取り組もうとしても、「何から取り組んだらいいかわからない」、「どこを目指したらいいかわからない」という意見が多いというのが現状です。
そこで、全日本印刷工業組合連合会（以下、全印工連）では、%54 研究の第一人者である横浜市立大学の影山教授の監修のもと中小印刷業が取り組む %54 チェック項目を策定し、その基準の達成度を認定し、企業の成長・発展を支援する「全印工連 %54 認定制度」を創設しました。
本年２月より全印工連 %54 認定の標準認定であるワンスター認定の募集を行いますので、これから%54 に取り組む方も既に取り組まれている方も、ご利用くださいますよう、ご案内申し上げます。


応募資格



都道府県印刷工業組合に所属する組合員企業





募集期間



 年２月１日（金）～４月３０日（火） ※  年６月認定登録（予定）





申請書類



全印工連宛に「ワンスター認定応募申込書」を提出した後、次の①～⑤の書類を提出して下さい。
① ＣＳＲ取り組み項目チェックリスト  ② 法令遵守宣誓書（所定様式）
③ 納税証明書（税務署が交付した証明書）④ 過去５年の行政処分がないことの宣誓書（所定様式）
⑤ 添付書類（ＣＳＲ取り組み項目チェックリストで選択した項目を証明する書類）


認定の概要



ワンスター認定は %54 認定の標準認定であり、審査機関の
横浜市立大学 %54 センターが書類審査を実施し、外部の有識者で構成する全印工連 %54 認定委員会において認定します。認定取得後は２年毎に更新審査を行い、上位認定である
ツースター認定（準備中）を取得することも可能です。


⑤認定登録㻌

②審査委託㻌

④審査報告㻌

①認定申請㻌
③書類審査㻌
認定申請企業㻌㻌
横浜市立大学 㻯㻿㻾 ｾﾝﾀｰ㻌


認定費用
                                     （単位：円・税込み）
従業員数

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認定費用

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～ ～※認定費用は従業員規模により異なります。従業員数には従業員のほか役員も含まれます。





お問合せ



全日本印刷工業組合連合会 事業課（電話） （GOCKN）EUT"CLRKCQTLR  全印工連 %54   検索 ～P B な が さ き〔8〕

長崎県印刷工業組合理事会
日時：平成２４年１２月７日（木）場所：長崎県印刷会館○長崎県印刷工業組合⑴各委員会報告⑵青年部活動について⑶１
１月末収支報告⑷官公需問題について⑸全印工連理事会報告⑹平成２５年新年互例会について⑺九州地区印刷協議会長崎開催について⑻平成２５年度総会について⑼表彰規程について⑽その他○長崎県印刷工業協同組合⑴１
０月末収支報告⑵売上全般に関する件⑶その他○本木昌造顕彰会⑴今後の顕彰について⑵１
１月末収支報告⑶その他

活PB ながさき動報

2013.3

告○平成25年１月18日（金）新年互礼会 於：サンプリエール○平成25年２月15日（金）～16日（土）九州地区印刷協議会
長崎市○平成25年２月20日（水）認定訓練講習会
テーマ：「提案」に直結する紙の立体販促ツール
講 師：㈱紙宇宙制作部門○平成25年３月８日（金）ＰＴＡ広報紙コンクール表彰式
於：長崎新聞文化ホール
長崎県印刷工業組合賞
佐世保市立清水小ＰＴＡ「くすの木」
表彰式参加 山口理事

支 部 だ よ り
長崎支部
●忘年例会
平成24年12月７日（金） 割烹こじま

138

vol.79

PB ながさき2013.3

vol.79P B な が さ き●ボウリング大会
平成25年２月３日（日）に長崎ラッキーボウルで家族を含め７２名の参加で開催しました。成績は下記のとおりです。（敬称略）
優 勝 大黒 希美子（㈲正文社印刷所）
準優勝 大黒 みゆき（㈲正文社印刷所）
３ 位 峰公美（㈱岩永印刷所）〔9〕１
１時より亀山八幡宮にてお祓いを行い、夜に宴会を開催いたしました。
岩永理事長にもご出席いただき２０名程のご参加を得る事が出来ました。
尚、今年 賀寿を迎えられたのは還暦がベターライフの田中丸専務・宮下印刷の宮下社長、厄入りが日新堂印刷所の石丸社長でした。

県工組今後の予定●役員会
・平成25年２月５日（火）・平成25年３月１日（金）・平成25年４月５日（金）予定●例会
・平成25年３月７日（木）●総会
・平成25年４月11日（木）予定

佐世保支部
●忘年会
去る、12 月７日恒例の忘年会を天津包子にて行いました。
当日は、一部の業者さんも含めて総勢２５名で和やかに懇親を深める事が出来ました。
●新年会（１月24日）
１月24日に賀寿会を兼ねた新年宴会をワシントンホテルにて行いました。

○諏訪神社春分祭
平成25年３月20日（水）○全印工連理事会
平成25年４月23日（火）○県工組・協同組合・本木顕彰会理事会
平成 25 年４月下旬～５月初め○通常総会
日時：平成25年５月17日（金）場所：佐世保市〇印刷人ゴルフ大会
日時：平成24年５月18日（土）場所：佐世保市近辺〇長崎県中小企業団体中央会総会
平成25年５月22日（水）○全印工連総会
平成25年５月24日（金）

お悔み・平成25年２月26日（火）有限会社合同印刷
代表取締役社長 帯 屋
謹んでお悔やみ申し上げます。

剛様

事業主の変更・平成25年１月
有限会社立山印刷
代表取締役 立山 浩一郎 様

P B な が さ き

〔10〕

青年部

PB ながさき2013.3

vol.79クリスマスイベント報告

２０１
２年１２月１６日（日）ベルナード観光通りにおいて、青年部クリスマスイベントを行いました。
今回は特に景品やメモ帳を用意せず、本木昌造の顕彰と手作りはがき体験をメインに実施しました。
本木昌造の顕彰については、パネルを１０枚掲示し、大型液晶テレビによるビデオ放映を行いました。クイズも景品もない中のため、あまり足を止めて見ていただく人はいませんでしたが、活字を展示したコーナーでは多くの方が興味を示し、色々と質問される方もいらっしゃいました。単なる興味ではなく、「以前印刷会社に勤めていてなつかしい」と言われる方も複数おられ、印刷業の裾野の広さを感じました。
手作りはがき体験コーナーは、今回初めて多色刷りに挑戦し、出来上がった年賀状の完成度はなかなかのものでした。作成した子供たちもカラフルな年賀状を見てとても喜んでおり、プリンターには無い手作り感を感じてもらえたのではと思います。
印刷という文化に触れてもらい、その先賢を顕彰する場を提供するのは大変意味のあることだとは思いますが、道行く人に足を止めてもらわないと、何の効果もありません。今後は、イベントの中身以上に、一般市民の興味を引く仕掛けをより煮詰めていく事前準備を心がけていきたいと思います。
（岩永 健）

全国青年印刷人協議会 第26回全国協議会 報告
２０１
３年２月９日、東京のアジュール竹芝にて
全国青年印刷人協議会 第２６回全国協議会が開催されました。当日は事業報告や来賓挨拶のあと、「企業のブランド戦略について」というテーマに基づき、基調講演とパネルディスカッション、グループディスカッションが行われました。
まず、基調講演は株式会社ＫＡＩＮＯＳＨＯの代表取締役を務めておられる甲斐莊正晃様をお招きし、「きらりと輝く企業ブランドの創り方」という演台で講演をいただきました。講演の中では「ブランド」を人・物・金・情報に続く第５の経営資源ととらえ、その意味、捉え方、活かし方などを具体的な例を交えて分かりやすく解説していただきました。
続いて、会員企業を代表して３名のパネリス
トに登壇いただき、「ブランド戦略の現場より～実践の中から見えてきたこと～」というテーマに基づき具体的な各社のブランド戦略について討論がなされました。各社とも、「ブランドを作ろう」と思って自社のブランディングを行っているわけではなく、自然発生的にできあがってきた部分が大きいという趣旨の発言をされていました。
最後には参加した全会員がグループに分かれ、基調講演とパネルディスカッションを踏まえ、ブランド戦略に対する各企業の考え方等を発表しあいました。
今回は８０社を超える会員企業が参加し、特にグループディスカッションでは様々な意見が飛び交う非常に興味深い内容でした。同業・同世代の若手経営者が集う会であり、自社の形を客観的に確認する意味でも、今後もこういった会には積極的に参加していきたいと思います。
全国の印刷人と触れ合う機会はなかなかありませんが、こういう機会を通じて、日常業務では得ることの難しい新しい発見を今後も貪欲に求めていきたいと思います。
（岩永 健）

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vol.79P B な が さ き

〔11〕

〔12〕

P B な が さ き

PB ながさき2013.3

vol.79〒８５０ー０８７５ 長崎市栄町４ー２０（資）井上勲紙店
ＴＥＬ（０９５）８２６−８１５５・ＦＡＸ（０９５）
８２３−３３７２

本児島洋紙株式会社社〒８１０-８７３１ 福 岡 市 博 多 区 中 洲 中 島 町 ２ 番 １ 号
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５４１７

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〒８５１-０１
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鹿児島営業所〒８１９-０１
２３ 鹿 児 島 市 卸 本 町 ７ 番 １ ９ 号
電話 ０９９（２６６）
６３４１ ＦＡＸ ０９９（２６６）
６３７１

東京事業部

〒１０５-０００１ 東京都港区虎ノ門４丁目２番６号第二扇屋ビル５階
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６６２３ ＦＡＸ ０３（３４５９）
６６２４