vol.28
平成 29年7月発行

夕日に染まる
組合会館前の「藤の木」● 第49回 通常総会開催● 支店長・所長連絡会、経営研究会

総会開催● ＜組合員＞新規採用社員のご紹介

昨年、八戸市森林組合に治療いただいた「藤の木」。樹勢が回復して多くの花が咲き、清々しい香りを届けてくれました。
（5 月12 日撮影）

● OJTを推進する！コーチングセミナー実施● 組合員情報「㈱サンデー〜イクボス宣言実施〜 」

発行人：協同組合八戸総合卸センター 〒039-1121 青森県八戸市卸センター一丁目12−10
ＴＥＬ 0178−28−0311 ＦＡＸ 0178−20−5599 ＵＲＬ http://www.hoc-net.jp

(協)八戸総合卸センター

第49回通常総会

第 49 回通常総会
平成29年５月25日（木）午後２時より八戸卸センター会館において、第49回通常総会が組合員69名（うち委任状出席22名）出席のもと開催された。
橋本昭一理事長はあいさつの中で､「昨年度は八戸市のご協力もあり長年の懸案であった冠水対策にも目処がつき、また、事故多発交差点の表示改良等も実施してきた。
今年度も組合として皆さんの事業活動が順調に進められるよう、ベースになる部分を解決するため諸事業に取り組んでいきたい｡」と抱負を述べた。
その後、平成28年度事業報告及び決算関係書類承認の件、平成29年度事業計画及び収支予算案審議の件をはじめあいさつを述べる橋本理事長
六つの議案が審議され、全て原案通り可決承認された。
今回の総会では、理事及び監事の任期満了に伴う改選が行われ、新理事に鴨沢塗料㈱の鴨澤諭氏、新監事に河内屋金物㈱の橋本敦氏が選任されたほか、下記の新役員が承認された。

新役員

平成 29 年度事業計画（主なもの）

理 事 長

橋本昭一

㈱橋文（再任）

副理事長

川﨑益美

第一青果㈱

（再任）

副理事長兼専務理事
森山 慶一㈱共同物流サービス（再任）

理事

佐々木泰宏

佐々木塗料㈱

（再任）

理事

中居雅博

中居食品容器㈱

（再任）

理事

赤澤

榮治

八戸市森林組合

（再任）

理事

関野達也

㈱共同物流サービス（再任）

理事

鴨澤諭

理事

岩岡隆雄

理事

橋本敦

鴨沢塗料㈱

（新任）

㈱岩岡

（再任）

河内屋金物㈱（新任）・高度化融資制度活用による土地・建物の取得及び増改築への支援
・｢Buy卸センター運動」による組合員の情報発信と取扱商品の利用促進
・共同求人活動の実施
・階層別セミナー・研修会の開催
・インフルエンザの集団予防接種の実施
・防災訓練・救急教室の開催
・組合員親睦交流会（納涼会、ゴルフコンペ等）の開催
・組合員従業員家族対象の「夏休み家族交流会」の開催
・団地内一斉清掃と巡回点検の実施
・資源ゴミの共同回収並びにリサイクルの実施
・組合会館展示場のリニューアル検討
・組合員と組合との相互理解・情報交換の為の個別面談の実施

懇親会
総会終了後、会場を八戸ワシントンホテルに移し午後６時より懇親会が開催された。三村申吾青森県知事（代理：青森県三八地域県民局長 津島正春様）、小林眞八戸市長（代理：八戸市副市長 大平透様）をはじめ、多数のご来賓にもご臨席いただき盛大に行われた。

ご 来 賓 ( 一 部 )青森県知事 三村 申吾 様
代理：青森県三八地域県民局長
津島 正春 様2 八戸卸センター会報●第 28 号

八戸市長 小林 眞 様
代理：八戸市副市長
大平 透 様

懇親会の様子（64 名参加）

平成29年６月８日

支店長・所長連絡会
第５回通常総会(木)、八戸ワシントンホテルにおいて支店長・所長連絡会の平成29年度 役員会長(再任）夏川戸斉

執行役員 支店長
副会長(再任）田名部良雄㈱吉田産業
執行役員八戸ブロック長兼八戸支店長

副会長(再任）安藤辰巳㈱西衡器製作所 八戸支店長

理事(再任）太田哲三

東邦薬品㈱ 八戸営業所長

理事(再任）豊巻睦男㈱東流社 東北統括部 青森支店長

理事(再任）盛合強理事(再任）三浦勇一郎

監事(再任）一戸伸匡㈱角弘 執行役員八戸支店長

事(再任）岩明人

経営研究会

夏川戸会長

催され、来賓を含む17名が出席した。

総会では、平成28年度事業報告・収支決算報告承認の件など三つの議案について審議を行い、全て原案通り可決承認された。
懇親会のあいさつで、夏川戸会長は「この会は各事業所の支店長・所長で構成され、異動等で会

みちのくコカ・コーラボトリング㈱員の変動もあるため毎年役員改選があるが、今年

八戸営業部長は役員全員が再任ということで気持ちも新たに活㈱隅田鋲螺製作所 東北地区統括
執行役員八戸営業所長

監

第５回通常総会が開

青森三菱電機機器販売㈱八戸支店

青葉化成㈱ 北ブロック長

動していきたい。会員を増やして活動を活発にしていきたいので、知っている方があればご紹介ください｡」と出席者に呼びかけた。

第7回通常総会

平成29年６月20日(火)、経営研究会の第７回通常総会が開催され、来賓を含む26名が出席した。
総会では平成28年度事業報告・収支決算報告承認の件など三つの議案について審議を行い、全て満場一致で可決承認された。
本総会において任期満了に伴う役員改選が行われ、新会長に㈱共同物流サービスの髙木昭寿氏、新副会長に㈲タクミライスの森越正樹氏が就任したほか、下記のとおり新たな役員体制がスタートした。役員の任期は２年。
髙木新会長は懇親会のあいさつで「前会長が築いてきた自由闊達な雰囲気を継続しながら、新たな会員を迎え、会の活動を益々盛り上げていきましょう｡」と今後の抱負を述べた。その後、本会設立から６年にわたり会長を務めた鴨澤諭氏へ感謝状が贈呈された｡（鴨澤前会長は規定により今年度から「ＯＢ会員」となった｡）
また、新規入会の４名が自己紹介を行い出席者と新たに親交を深めたほか、会員から今年の活動に対する期待や要望が語られるなどして大いに盛り上がった。

髙木昭寿新会長（左）から鴨澤諭前会長（右）へ感謝状が贈呈された

新メンバー

平成29年度 役員会長(新任）髙木

副会長(再任）橋本昭寿

博文

副会長(再任）橋本八右衛門
副会長(新任）森越正樹㈱共同物流サービス 取締役㈱橋文 代表取締役社長㈱河内屋金物 代表取締役事(再任）加藤範尚㈱トーショー 代表取締役社長

理事(再任）三枝壮平

三幸㈱ 代表取締役

理事(新任）三浦大助㈲八戸重工商事 代表取締役

理監事(再任）松尾事(再任）金入平佑

健雄

事(新任）石手洗雄弘〃(新任）工藤義治

盛運輸㈱ 常務取締役
盛 亮一 さん

第一青果㈱ 総務部長
川﨑 研人 さん

佐々木塗料㈱ 専務取締役
佐々木 悠 さん㈲タクミライス 専務取締役

理理

鴨沢塗料㈱ 取締役常務
鴨澤 博 さん㈱みちのく松善 専務取締役㈱金入 代表取締役社長㈱吉田産業 八戸ブロック管理課長
八戸市森林組合 業務課長

※両会では会員を募集しています。お問い合せは組合事務局まで｡
八戸卸センター会報●第 28 号

3平成29年度 新規採用社員のご紹介〜 抱負を聞きました 〜

実施したアンケートによると、今春、新規採用を行った組合員企業は 12 社で採用人数は 41 名（うち新卒 22 名、中途 19 名）でした。このうち取材に協力いただいた 9 社・16 名の方々をご紹介します。
どうぞよろしくお願い致します。
（それぞれの部署・年齢は取材時点のものです。）

プライフーズ㈱・㈱岩岡・営業課㈱岩岡・営業課

八戸液化ガス㈱・本社営業所

あかいし

小山 祐太朗 さん (23歳)

千代谷 佳那子 さん (22歳)

下川 大貴 さん (22歳)

精一杯頑張り、会社に役立てられる人間になりたい！

社会人としての責任感を強く持ち、会社の戦力になれるよう頑張りたい！

心の器を大きくする！先輩の良い所を吸収して、人として大きくなる！

自社の経営理念・行動指針
を深く理解し、地域・お客様に貢献する社員になる！

エスティイー㈱・営業㈱サン・ベンディング・㈱サン・ベンディング・㈱共同電算センター

森越 達樹 さん (22歳)

し みず あや か

やま の うち のり か坂本 貴則 さん (20歳)

期待に添えるよう日々の経験を忘れず エスティイー
社員 として頑張る！

一人前のルートマンになれるように頑張る！

自分のできる事を一生懸命頑張ります！

慣れない事もありますが、一日も早く仕事に慣れるよう精進して参ります。

第一青果㈱・総務部

第一青果㈱・物流部

第一青果㈱・物流部㈱共同物流サービス

木村 有希子 さん (22歳)中村 公哉 さん (22歳)髙坂 紘靖 さん (22歳)

さわ だ

元気に明るく精一杯頑張ります。よろしくお願い致します。

早く仕事を覚え、先輩方の力になれるよう頑張りたい！

社会人としての自覚を持
ち、責任のある行動を心がけたい。

即戦力になる！

ベジフル㈱

ベジフル㈱

㈱共同物流サービス㈱共同物流サービス

中野 菜摘 さん (18歳)

中山 海華 さん (19歳)

さ さ き

早く仕事を覚え、てきぱきと仕事ができるように頑張りたい。

一生懸命頑張りたい。

東日本営業部広域販売グループ
まゆ赤石 真祐 さん (22歳)

もりこし たつ き

き むら

なか のゆ き こ

な つみ

4 八戸卸センター会報●第 28 号

こ やま ゆう た ろう

ルートサービス

清水 綾香 さん (18歳)

なかむら きみ やなかやまみ

かち よ やか な こ

ルートサービス

山野内 緑香 さん (18歳)

たかさか ひろやす

第 2 配送管理課
しょうご

しもかわ だい き

さかもと たかのり

第 2 配送管理課
まさなり

澤田 将成 さん (18歳)

低温配送管理課
ご とうなう佐々木 翔悟 さん (18歳)

後藤 菜佑 さん (19歳)

先輩達を見習い、仕事を覚え早く力になりたい。

準中型車を運転するまでに一通り仕事を覚え、頼られるドライバ―になる！

平成29年度 新入社員研修
講師：㈱日本マネジメント協会
會田 慶宏 氏

様々なお辞儀の角度を練習

平成29年６月７日(水)・８日(木)の２日間、卸センター主催による今年度の新入社員研修が開催され、７社から11名が参加した。
一日目は、企業を取り巻く環境や社会人としての心構え、仕事の基本や職場でのコミュニケーション等について学習。會田
講師はテキストに加え、「会社が重視していることベスト５｣､「上司が望むことベスト５｣､「人間関係を良くするために必要なことベスト５」など新聞のランキング記事をベースに参加者に考えさせる機会を作って理解を促した。
二日目は、各社のＰＲ大会で幕を開け、参加者たちは自分の会社の経営理念や事業内容、お客様に喜ばれているところ、社員になって良かったと思えるところ等を発表した。その後、ビジネスの基本マナーや身だしなみ、言葉遣いを学び、接客応対と電話応対はロールプレイングで繰り返し練習を行った。
研修の最後に、参加者全員が二日間で学んだ内容を仕事に活かし今後レベルアップするための具体策について アクションプラン をまとめた。
今後、参加者がそれぞれの立場で自分の役割を果たし、活躍していくことが期待される。

[参考] 今春の東北地区の新入社員意識調査（㈱日本マネジメント協会東部調べ）より
主な傾向 【安 （安定志向）・・・「出世したいと思わない」男性２割、女性５割【楽 （楽しく過ごしたい）・・・男女とも「仕事より私生活優先」５割超【長 （長く勤めたい）・・・「定年まで働きたい」男性５割弱、女性３割弱

OJTを推進する！

コーチングセミナー
職場の管理者やリーダーおよびその候補者を対象とする「コーチングセミナー」が５月13日(土)に開催され、５社から15名が参加した。
参加者はウォーミングアップとして、各班メンバーの共通項を探し、班名を決定。それぞれ「長男長女｣､「40オーバー｣､「スーパーマーケット｣､「八戸」と命名して講義がスタートした。
講義では、職場で日常的に行われるOJTによる人材育成の基本的な考え方、OJTを効果的に進めるための指導的コミュニケーション（ビジネスコーチング）スキルについてグループワークやロールプレイングを中心に体験的に学習した。
今回のセミナーは女性の参加者が普段より多く、グループワークの議論が活発に行われた。また、休憩時間にも参加者が日頃の部下指導について悩みを講師に相談するなど積極的に学ぼうとする場面も見られた。
参加者からは「今自分に求められている内容で参考になった｣､「すぐ実践できる内容で良かった｣、「手本になるよう頑張りたい｣､「OJTによる部下指導は『サービス』ではなく『仕事（役割）』であると分かり納得できた」など感想が寄せられた。
金澤講師は､「 教えること』は目的ではなく、指導によって相手が学習し、相手の行動が変化することが重要。そのためには相手のことを知り、理解した上で、お膳立てすることが大切｡」と参加者にアドバイスを送った。

参加者の
評価

講師の説明が分かりやすい 93％
学んだ内容は今後の仕事に役立つ 87％(左）「リーダーに求められる役割」について話し合う（右）講師：
産業能率大学総合研究所
兼任講師 金澤 周子 氏

参加者の声㈱共同物流サービス総務課
川向 美穂子 さん

人材育成の必要性を再確認できました。
今後の後輩育成に取り入れたいと思ったのは「傾聴」スキルです。相手の話を事実ばかりでなく、感情までも理解しようとする
態度で聴く、ありのままを受け入れ、ジャッジしないという姿勢は実践していきたい。
また、グループワークを通して、他社の考え方を聞くことができ勉強になりました。
八戸卸センター会報●第 28 号

5組 合 員 情 報（株）サンデー ホームセンターでは全国初となる「イクボス宣言」を実施！
東北地方でホームセンターを展開する㈱サンデー（当卸団地内に倉庫施設を所有）は４月３日（月）、NPO法人ファザーリング・ジャパンが主宰する「イクボス企業同盟」に加盟し、小売業では県内初となる「イクボス宣言」を実施した。
（記事下に同社が掲げる「イクボス企業方針５カ条」をご紹介する。
）「イクボス」とは、部下の仕事と生活の調和を考えながら業績を上げ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のこと。
同社では「従業員がいきいきと働くことができる職場の実現」に向け、性別や年齢、雇用形態に係わらず、多様な人財が活躍できる企業風土の醸成を推進しており、今回の「イクボス宣言」によりダイバーシティ（多様な人材を積極的に活用しようという考え方）の推進役となる管理職の意識改革を進める。
今回、㈱サンデー経営企画室に現在の取り組み状況について伺った。
第一段階の取り組みとして、労働基準法や育児・介護休業法などの知識や行動規範の習得を目的に、店長をはじめとする管理職 130 名以上がグループ会社共通の「イクボス検定」を受験し、合格している。これは単に知識を得る機会というだけではなく、管理職が部下の家庭環境等を把握するための会話のきっかけ作りにも一役買っている。今後も定期的に「イクボス検定」を実施し合格者を増やしていくほか、時間外労働の削減やリフレッシュ休暇が取得しやすい環境づくりにも取り組んでいくという。
ダイバーシティという点では、6 月 15 日（木）オープンした新店舗「サンデー三沢南山店」に同社３人目となる女性店長が起用された。このほか、店舗のコミュニティ（パート）社員として入社した方が仕事ぶりを評価され、エリア（勤務地を限定できる）社員となって本社勤務のバイヤー（仕入れ担当者）として活躍している実例についてもご紹介いただいた。
同社の川村社長は「発展する会社は社員がいきいきとしている」というメッセージを常に社内に発信している。社
員がライフ（私生活）を楽しむことで生活者としての視点を養い、それがお客様の求める価値を創造・提供し続けることに繋がるという好循環を目指す同社の姿勢に教わる点は多い。

㈱サンデー 「イクボス企業方針 ５カ条」
１つ 2020 年までに女性管理職 50％を目指し取組みを進めます
１つ 各地方公共団体、各地域の他企業と連携して女性活躍を進めます
１つ 従業員１人ひとりのワークライフバランスを尊重し、いきいきと働くことができる環境づくりを進めます
１つ 時間外労働の削減と休日取得を推進し、従業員が健康的に長期間活躍できる働き方を推進します
１つ 管理職の価値観や仕事の取り組み方を変革し、高いモチ
ベ ー シ ョ ン を 持 っ て、お 客 さ ま に「Save Money GoodLife（節約による豊かな暮らしの実現）を提供いたします

株式会社サンデー
代表取締役 川村 暢朗
本社所在地：八戸市根城六丁目 22‑10

事業内容：DIY 用品（日曜大工用品）を中心に、住まい、暮らし、余暇関連の生活用品を販売するホームセンターチェーン
従業員数：581 名（2017 年２月末現在）※上記のほか、コミュニティ社員等の臨時従業員の期中平均雇用人員は 1,485 名（１日８時間換算）

代表者変更のお知らせ

団地内責任者の異動■ 株式会社サン・ベンディング■ フードテクノエンジニアリング株式会社

新 取締役会長 児玉 禎之 氏
新 取締役社長 工藤 春男 氏
新 代表取締役常務 児玉 淳一郎 氏（平成29年４月20日より）

6 八戸卸センター会報●第 28 号

新青森営業所 所長
重里 広幸 氏前 青森営業所 所長
金田 光正 氏（平成29年３月16日より）■ 木田株式会社
新八戸営業所 所長
星 郁夫 氏前 八戸営業所 所長
玉川 祐也 氏（平成29年６月１日より）

安協八戸卸センター支部 第12回定時総会
４月25日(火)、八戸地区交通安全協会八戸卸セン
ター支部の第12回定時総会が開催され、45名が出席した。
中居雅博支部長はあいさつの中で「会員の皆様のご協力により平成28年の支部管内の事故件数は69件と前年より30件減らすことができました。このエリアの特徴として『駐車場内』の事故が半数以上を占めているため、この機会に事故報告資料や事故発生マップをご確認いただき会員企業の従業員や関係者にも周知していただくようお願いします｡」と述べた。
その後、平成28年度事業報告及び収支決算、平成29年度事業計画等の議案について審議を行い、全て原案通り承認された。
平成28年度の各種表彰では、平成27〜28年度の全ての街頭活動に参加いただいた事業者へ記念品が贈呈されたほか、右記の方々に各賞の賞状と記念品が贈られた。
また、総会終了後には、八戸警察署交通官 高橋肇様より「八戸警察署管内の交通事故発生状況と交通事故の抑止対策について」と題しご講演をいただいた。

平成27〜28年度

街頭活動優良事業者表彰〔全街頭活動に参加した会員企業（順不同)〕㈱橋文、鴨沢塗料㈱、青森三菱電機機器販売㈱、㈲八戸重工商事、八戸液化ガス㈱、㈱植松商会、㈱金入、㈱みちのく松善、プライフーズ㈱、丸大堀内㈱、㈱吉田産業、㈱丸大冷蔵、佐々木塗料㈱、㈱共同電算センター、㈱共同物流
サービス、中居食品容器㈱、㈱サン・ベンディング、㈱岩岡、エスティイー㈱、㈲タクミライス、八戸市森林組合、ベジフル㈱、(協)八食センター、八戸市中央卸売市場協力会、八戸陸運事業(協)以上25社／団体
無事故運転表彰 （敬称略）

35 年 表 彰
20 年 表 彰
15 年 表 彰〃〃平山三浦加藤多田
石橋勝博
郁紀明菜
強和也

㈱共同物流サービス
八戸液化ガス㈱エスティイー㈱八戸液化ガス㈱㈱共同物流サービス

功労者表彰（八戸地区交通安全協会）

上平靖文(協)八食センター

青森県警察本部長・青森県交通安全協会長連名表彰

交通安全功労者
〃児玉髙木

禎之
昭寿

㈱サン・ベンディング㈱共同物流サービス

新役員

本総会において、理事 松井寿氏（丸大堀内㈱）と監事 類家英二氏（八戸液化ガス㈱）の退任に伴う理事・監事の補選を行い、新理事に村本晃一氏（丸大堀内㈱)、新監事に後村清紀氏（八戸液化ガス㈱）が就任した。

飲酒運転根絶条例 施行

八戸市では「飲酒運転を根絶するための社会環境づくり条例」が７月１日に施行された。
八戸警察署管内の飲酒運転検挙件数が平成５年から20年以上にわたり連続で県内ワーストという状況を受け、市内の交通安全関連団体が昨年９月にプロジェクトを発足し、８万人余りの署名を集め、八戸市に条例制定を求める嘆願書を提出するなど活動してきたことが形となった。
当八戸卸センター支部でも、昨年10月に69事業所より集まった1750名分の署名を八戸地区交通安全協会へ提出するなど協力してきた。
条例では、市民や関係業者に対し、飲酒運転予防や再発防止の努力義務が課される。また、学校現場での教育を通じて未来のドライバーである子どもたちへの対策も盛り込まれている。
なお、今年１〜６月の飲酒運転検挙件数は前年より５件少ない44件となっている。一方で、昨年は７〜８月２か月間の検挙数が50件。市内がお祭りやお盆の帰省などで賑わうこれからの時期、心のブレーキが緩まぬよう気を付けたい。

受賞者の皆さん交通安全対策協議会より表彰される

八戸市や八戸警察署並びに市内の団体や個人で構成される『八戸市交通安全対策協議会』の平成29年度定時総会（５月19日開催）において、当八戸卸センター支部が会長表彰を受賞した。
当支部が交通安全運動期間に定期的に街頭広報を実施していること、卸センター及び周辺の交通事故分析を行い会報等で注意喚起を図っていることなど、交通事故防止に対する貢献が評価された。

小林市長（左）より中居支部長（右）へ賞状が授与された
八戸卸センター会報●第 28 号

7ぎんなん食堂からのお知らせ
黒酢を使った新メニューの紹介です！

組合会館の「ぎんなん食堂」では、様々な健康効果が注目されている 黒酢 を使ったメニューの提供を始めました。
黒酢の主な効果として・脂肪の吸収を抑え、脂肪細胞を作りにくくするダイエット効果
・血圧を上げる物質を作るのを抑える高血圧予防効果
・血液をサラサラに保つ血流改善効果などが期待できるようです。
日替わりメニューに見かけた時は、是非お試しください！
この他、ぎんなん食堂は「青森のおいしい健康応援店」として、①エネルギー控えめメニュー、②塩分控えめメニュー、③野菜たっぷりメニューをご用意して皆様のご来店をお待ちしております。

６月の昼食会講話より「がん予防について」

左上の主菜が「鶏肉と野菜の黒酢あん」（ご飯の量は調整できます）（左）八戸市保健所
健康づくり推進課
保健師 髙橋 章広 氏

６月19日(月)開催した組合員昼食会の講話は、八戸市保健所（下）6 月の昼食会の髙橋保健師より「がん予防について」お話しいただいた。
熱心に聴く参加者
・青森県は男女とも平均寿命で最下位という状況である。
・がん罹患率（発症した人の割合）は全国と同程度だが、がん死亡率では全国最下位である。
・八戸市ではがん検診受診率は全国・県平均より高いが､（受診の結果「要精密検査」となった場合）特に男性のがん精密検査受診率が低い傾向である。
・このため、がんが進行した状態で見つかる人が多い。
以上の説明をした上で、髙橋氏は「がん」による死亡を減らすために､「がん検診は精密検査とセットと考え受診すること｣､「定期的に受診すること」が大切と訴えた。また、がんのリスクを高める「喫煙｣､「肥満｣､「(多量）飲酒｣､「塩分（過多)」の４つの生活習慣についても注意を呼び掛けた。

組合カレンダー（主な行事等）
日

時

行

事名

7 月22日㈯なつやすみ家族交流会

8 月10日㈭八戸市高度化事業団体連絡協議会主催セミナー（於 組合会館大会議室）

8 月18日㈮組合役員会、納涼会（於 八戸プラザアーバンホール）

8 月29日㈫八戸市との環境整備推進懇談会

9 月 7 日㈭女性活躍推進の考え方セミナー

9 月21日㈭組合役員会・昼食会

10月 5 日㈭

生産性を高める
ミーティング術セミナー

10月 5 日㈭２時間で分かる！
コーチングセミナー

10月 7 日㈯卸センター・八戸流通センター
合同ゴルフコンペ

10月13日㈮中小企業大学校仙台校共催
経営トップセミナー

10月16日㈪組合役員会・昼食会

8 八戸卸センター会報●第 28 号

編集後記

東京に行った際、ロボットが接客すると話題のホテルに宿泊してみた。チェックイン・チェックアウトの手続きはフロントの端末を使って自分で行い、誰とも会話せず過ごすことも可能だ。
ホテル向いのコンビニに立ち寄ってみると店員は全てアジア系。店員同士の会話は外国語。自分が誰で、どこに居るのか？確かめたくなった。
この時期、当組合に対し八戸市から新規高卒予定者の採用に関する協力要請がある。要請事項の中身は、これまで「採用枠拡大」と「求人票の早期提出」が定番であったが、今年は「人材の確保・定着のための魅力ある職場づくり」という文言が追加されていた。新卒採用された高卒者の半数が３年以内に退社するためだという。
いずれの事例からも「人手不足（売り手市場)」という変化への対応が企業に求められていると感じる。
10月に中小企業大学校仙台校とのコラボで開催する経営トップセミナーのテーマが「企業存続の条件〜変化を恐れない組織を作るために〜」に決まった。これまで組合のセミナーを受講されたことのない方にも、是非ご受講いただきたい｡（お申込みは組合事務局まで）

編集責任者：協同組合八戸総合卸センター事務局
担当
TEL：0178‑28‑0311

関本祐幸

FAX：0178‑20‑5599