社会福祉法人京王福祉会

双 葉 保 育 園 運 営 規 則
第１章（目総則的）

第１条

社会福祉法人京王福祉会が経営する双葉保育園（以下「本園」という。
）は，児童福祉法（以下「法」という。
）及び子ども・子育て支援法（以下「子育て法」という。
），特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準，東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例，並びに調布市特定教育・保育施
設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準を定める条例に基づいて，本園を運営するに当たっての必要な事項を定めるものとする。
（運営方針）
第２条

本園は，法に基づき以下の方針のもと入所児の保育に万全を期すものとする。

（１）

全ての子どもが健やかに成長するために適切な環境が等しく確保されることを目指し，家庭を離れる時間の長い入所児に，温かい家庭的な保育を行う。

（２）

子どもの意思及び人格を尊重して，常に子どもの立場に立って保育を提供し，入所児の無限の可能性を信じ，本来持っている能力を伸ばす保育を行う。

（３）

地域及び家庭との結び付きを重視した運営を行い，地域子ども・子育て支援事業を行う者，他の児童福祉施設その他の学校又は保健医療サービス若しくは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

（４）（名

家庭との連携を密にし，園と家庭との理解，協調を目指す。

称）

第３条

本園は，双葉保育園と称する。

（所在地）
第４条

本園を東京都調布市小島町三丁目２８番地１号に置く。
第２章

職員及び職務

（職員の職種及び員数）
第５条

園に次の職員を置く。

（１）園

長

１名

（２）保育士

２４名（３）看護師１名（４）栄養士

２名（５）調理師

１名

（６）事

務員

２名

（７）嘱

託医

１名

２

前項に定めるもののほか，必要に応じてその他の職員を置くことができる。

３第１項の２号の職種には保育主任職，副主任職，クラス主任職，クラスサブ主任職を，また，３号，４号，６号にはそれぞれ主任職を置くことができる。

（職員の資格）第６条

職員は，児童福祉施設最低基準第７条及び東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例第６条に該当するもののうちから理事長が任命する。ただし，保育士については，法第１８条の４に規定する保育士であることを要する。

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（職務）

第７条

園長は，園の業務を統括し，所属職員を指揮監督する。

２

保育主任は，園長を補佐し園業務に従事し，所属職員を統括する。

３

保育副主任は，保育主任を補佐し，保育内容について保育士を統括するとともに，地域活動業務等に従事する。

４

クラス主任は，主として所属するクラス保育士を統括し，保育に従事し，その計画の立案，実施，記録及び家庭連絡等の業務を行う。

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保育士のうち，クラスに配属された保育士は，主として当該クラスの保育に従事し，その計画の立案，実施，記録及び家庭連絡等の業務を行う。また，クラスに配属されない保育士は，保育副主任の指示にしたがい，保育業務に従事する。

６

事務主任は，保育主任を補佐し，給食調理主任，衛生管理主任及び事務員を統括し，園の人事，庶務（諸雑務を含む）及び会計事務の統括を行う。

７

事務員は，事務主任を補佐し，園の庶務（諸雑務を含む）及び会計事務に従事する。

８

給食調理主任は，事務主任を補佐し，給食調理業務を統括する。

９

栄養士は，給食調理主任を補佐し，給食調理業務に従事するとともに，給食献立表その他必要書類を整備する。

１０

調理員は，給食業務に従事する。

１１

衛生管理主任（看護師）は，事務主任を補佐し，入所児及び職員の健康状態を観察し健康管理等の業務を行う。
（職務の心得）第８条

職員は，この規程及びこれに付属する諸規程を守り，園長の指示に従い職場秩序を維持するとともに，保育事業従事者としてその責務を深く自覚し，誠実かつ公正に職務を行わなければならない。
第３章

文書（文書の取扱）
第９条

文書は，正確，迅速，丁寧に取扱い事務が円滑適正に行われるように処理しなければならない。

（文書の管理）第 10 条文書は常に整理し，点検され，正しく保管され，重要なものは非常災害に際し持ち出しのできるよう常に整備し，紛失，火災，盗難等に対する予防措置をとらなければならない。

（備えるべき帳簿及び保存年限）
第１１条

備えるべき帳簿及び保存年限は，本法人が別に定める文書保存規程による。
第４章（定定員員）

第１２条

本園の入所できる定員は１０５名とし，その内訳はおおむね次のとおりとする。

認定区分
２号

３号

年齢区分

定員

４歳以上児

４９名

３児

２０名

１・２歳児

２６名

０１０名

歳

歳児

2

（特別利用保育等）
第１３条

前条にかかわらず，待機児童解消の為及び育児休業終了後の就業等の入所等の場合，東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例に定める面積及び職員配置基準を下回らない範囲内で，定員を超えて保育を実施することができるものとする。
２

連続する過去の２年間常に定員を超えており，かつ，各年度の年間平均在所率が１２０％以上のときには，定員の見直しを行うものとする。
第５章

入園及び退園（事前説明）
第１４条

調布市子どもの保育の利用調整等に関する規則による入園を希望する保護者に対して，運営規程の概要，苦情処理体制，事故発生時の対応内容等の事前説明を行うものとする。
（入園）

第１５条

調布市子どものための教育・保育給付の支給認定に関する規則による保育を必要とする乳児，幼児その他の児童のうち，本園に入園を希望する場合は，居住する区市町村（以下「区市町村」という。
）指定の施設型給付費・地域型給付費等支給認定申請書に必要事項を記載し，区市町村長に申し込むものとする。
２

本園に入園を希望する者が多数となり，定員を超える場合は，調布市が入園希望者全員にわたり調布市子どもの保育の利用調整等に関する規則に沿って利用調整を行い，入園する者を決定するものとする。

３

定員に余裕のある場合には，私的契約児を入園させることができる。

（退 園）
第 16 条次に該当したときは，退園とする。

（１）

保護者から，利用の終了届が出されたとき（２）

調布市子どもの保育の利用調整等に関する規則第９条により，調布市長の利用解除決定がなされたとき（３）

私的契約児で理由なく保育料を３か月以上滞納したとき。
第６章

保育の内容

（平等の原則）第１７条

本園は，入所児又はその保護者の国籍，信条，社会的身分又は入所に要する費用負担の有無によって差別的な取扱いをしない。
（保育の提供）第１８条 入所児の心身の状況，その置かれている環境，他の特定教育・保育施設等の利用状況等の把握に努めるものとする。
２

保育所保育指針の８つの発達段階をふまえ，保育課程に基づき年齢別のクラスで園生活を送ることを基本とし，また，入所児一人ひとりの成長段階を踏まえた上で実際には養護と教育が一体となった保育を展開していくものとする。

（保育の提供時間）
第１９条

本園の保育時間は，保育標準時間認定を受けた者の子どもは，午前７時から午後６時までの１１時間，短時間認定を受けた者の子どもは，午前８時３０分から午後４時３０分までの８時間の範囲内で，個々の利用時間を園長と保護者が協議の上決定する。
２

保護者の申請に基づき園長が必要と認めたときは，土曜日を除き，保育標準時間認定を受けた者の子どもは，午後６時から午後７時までの間，短時間認定を受けた者の子どもは，午前７時から午前８時３０分までの間及び午後４時３０分から午後７時までの間に延長保育を行う。

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（日課及び年間行事）
第２０条（休日課及び年間行事については別に定める。

日）

第２１条

本園の休日は次のとおりとする。

（１）

日曜日及び国民の祝日に関する法律に規定する休日（２）

１２月２９日より１月３日まで

（欠席）

第２２条
（休入所児が欠席する場合には，保護者は口頭又は文書で園長に届け出るものとする。

園）

第２３条

入所児又は入所児の同居家族に伝染病の発生により，他の入所児に感染する恐れがあると園長が認めたときは休園を命じることができる。
（障害児保育）
第２４条

心身に障害のある２号保育認定の子どもで，本園で保育が可能な子どもの保育を行う。

２

依頼した心理相談員等の専門職による保護者及び担当職員へ助言を受け，適切な支援につなげる。

３

園に在籍する障がいのある子どもに対しては，「個別の支援計画」を策定し支援を行う。

（登降園）
第２５条

登降園については原則として保護者が付き添うものとする。
第７章

（費用用）

第２６条
２

費

保育料は区市町村の定めた額とする。

延長保育料は，保育短時間認定の子どもにあっては時間帯ごとに１日３０分を超えるごとに３００円，保育標準時間認定の子どもにあっては１日７○○円で，５日以上は３,５００円とし，本保育園が保護者に請求する。但し，区市町村の規定により免除されるものを除く。

３

午後７時の延長保育時間を超えた場合や，土曜日に午後６時を超えた場合は，遅延料として１日７○○円を本保育園が保護者に請求する。
第８章

保育に係る留意事項（虐待等の禁止）
第２７条

園長は，入所児の人権の擁護，虐待の防止等のため，次の措置を講ずるものとする。

（１）

人権の擁護，虐待の防止等に関する必要な体制の整備（２）

入所児に対する虐待事案の早期発見及び防止のための職員に対する研修の実施（３）

その他，入所児の人権の擁護，虐待の防止等のため必要な措置

２

職員は，入所児に対し，児童福祉法第３３条の１０及び東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例第５条第１項及び同第１０条の規定により，次のような身体的苦痛を与え，人格を辱める等の行為を行ってはならない。
（１）

殴る，蹴る，体罰等入所児の身体に外傷が生じ，又は生じるおそれのある行為。

（２）

合理的な範囲を超えて長時間一定の姿勢をとるよう求める行為。

（３）

廊下に出したり，小部屋に閉じ込めるなどして叱ること。

（４）

強引に引きずるようにして連れて行く行為。

（５）

食事を与えない又は無理に食べさせること。

（６）

入所児の年齢及び健康状態からみて必要と考えられる睡眠時間を与えないこと。

（７）

乱暴な言葉かけ（呼び捨て，怒鳴る等）や入所児をけなす言葉を使って，心理的苦痛を与えるこ

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と。
（８）

本園を退所させる旨脅かす等言葉による精神的苦痛を与えること。

（９）

性的な嫌がらせをすること。

（１０）入所児を無視すること。
（児童虐待防止法遵守）第２８条

職員は，入所児の虐待が疑われる場合には，入所児の保護とともに家族の養育態度の改善を図ることとし，関係機関，区市町村に通報するものとする。
(食事)

第２９条

本園において入所児に食事を提供するに当たっては，食品の種類及び調理方法について栄養並びに入所児の身体的状況及び嗜好を考慮するとともに，可能な限り変化に富み，入所児の健全な発育に必要な栄養量を含有する献立によるものとする。
２

調理は，あらかじめ作成された献立に従って行うものとする。

３

本園は，入所児の健康な生活の基本としての食を営む力の育成に努めるものとする。

（感染症対策）第３０条

本園において，感染症又は食中毒が発生し，又はまん延しないように，関係機関通知の遵守，徹底に努めるものとする。
（健康管理）
第３１条

園長，看護師は常に入所児の健康に留意し，０歳児は月１回，その他の入所児は年２回以上の健康診断を実施しその結果を記録しておかなければならない。
２

職員の健康診断は年１回以上，調理員等給食関係者及び乳児担当職員の検便は毎月これを実施するものとする。

（衛生管理）
第３２条

本園は，環境衛生の保持に心がけ，衛生知識の普及を行うものとする。

（緊急時等の対応）
第３３条

保育の提供を行っているときに入所児に体調の急変が生じた場合その他必要な場合は，速やかに当該入所児の保護者又は医療機関への連絡を行う等の必要な措置を講じるものとする。
（事故発生の防止及び発生時の対応）
第３４条

事故の発生又はその再発を防止するため，事故発生又はそれに至る危険性がある事態の報告に基づき，その分析を通じた改善策を職員に周知徹底するとともに，事故発生の防止のための職員に対する研修を行う。
（事故発生の防止及び発生時の対応）
第３５条

事故の発生又はその再発を防止するため，事故発生又はそれに至る危険性がある事態の報告に基づき，その分析を通じた改善策を職員に周知徹底するとともに，事故発生の防止のための職員に対する研修を行う。
２ 保育の提供により事故が発生した場合は，速やかに区市町村，入所児の家族等に連絡を行うとともに，必要な措置を講じるものとする。
３ 前項の事故の状況及び事故に際して採った処置について記録する。
４ 入所児に対する保育の提供により賠償すべき事故が発生した場合は，速やかに対応するものとする。
（相談及び援助）第３６条

本園は，常に入所児の心身の状況，その置かれている環境等の的確な把握に努め，入所児又はその保護者に対し，その相談に適切に応じるとともに，必要な助言その他の援助を行なうものとする。
２

保護者と常に密接な連絡を保ち，保育方針，成長，栄養状態，園運営等について保護者の協力を得るものとする。

（相互信頼関係の構築）
第３７条

入所児が共同生活の秩序を保ち，健康で快適な生活を維持するため，職員は保護者と必要な事項について話し合い，相互の信頼関係の維持に努めなければならない。

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（業務の質の評価）
第３８条 法第３９条及び子育て法第３３条に規定する業務の質の評価を行い，常にその改善を図るものとする。
２ 第三者評価事業を３年に１回受審するものとし，この結果を公表し，常にその改善を図るよう努める。
（秘密の保持）第３９条

本園は，業務上知り得た入所児及びその家族に関する個人情報並びに秘密事項については，入所児又は第三者の生命，身体等に危険がある場合等正当な理由がある場合，正当な権限を有する警察や検察等捜査機関からの命令による場合並びに別に定める文書（情報提供同意書）により同意がある場合に限り第三者に開示するものとし，それ以外の場合は，本園利用中及び利用終了後においても第三者に対して秘匿する。
２

職員は業務上知り得た入所児又はその家族の秘密を保持しなければならない。また，職員でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するものとする。

（財務諸表の公表)
第４０条

本園に係る財務諸表等の公表については，関係法令及び本法人が別に定める情報公開規程によるものとする。
（苦情対応）
第４１条

入所児又は入所児の家族からの苦情に迅速かつ適切に対応するために，窓口の設置その他の必要な措置を講じるものとする。
２

前項の苦情を受け付けた場合には，当該苦情の内容等を記録し，速やかに事実関係を調査し，その結果，改善の必要性の有無並びに改善方法について苦情申出者に報告する。

３

苦情に関して区市町村が行う調査に協力するとともに，指導又は助言を受けた場合は必要な改善を行う。
第９章

非常災害対策

（非常災害対策）第４２条

園長又は防火管理者は，消火器等の消火用具，非常口その他非常災害に必要な設備を設けるとともに，非常災害の種類及び規模に応じた具体的計画を立て，これに対する不断の注意と訓練をするように努める。
２ 前項の訓練のうち，避難及び消火に対する訓練は，毎月１回は，これを行うものとする。
第１０章

地域活動事

業

等

（地域子育て支援拠点事業）
第４１条

本園は，地域の子育て家庭への支援及び相互交流を図るため，園庭開放，育児相談，子育て講座の開催等の相談機能に加えて，利用者支援機能，地域支援機能からなる地域子育て支援拠点事業を実施する。
（地域連携）
第４２条

本園は，区市町村の利用調整に基づき地域型保育事業を行う事業者から，「保育内容に関する支援」，「卒園後の受け皿」の観点から，連携先施設の設定として，給食の搬入及び合同での嘱託医の健診実施，連携先施設に優先的な利用枠を設ける等の依頼があった場合は当該依頼の実現に尽力するものとする。
（閲覧）
第４３条

本園は，規程等サービスの選択に資すると思われる資料の閲覧を行う。
第１１章

雑則（改正）
第４４条

この規程を改正，廃止するときは，社会福祉法人京王福祉会理事会の議決を経るものとする。

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付則
１

この規程は平成２９年１１月１日から施行する。

２

昭和６２年４月１日施行の双葉保育園園規則は，平成２９年１０月３０日限り廃止する。

３

第５条に定める職員の職種及び員数の規定は，平成３０年３月３１日までの間は，園規則第４条に規定する職員の区分及び定数によるものとする。

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