研修計画の概要

区分 No.

障害
福祉
研修

研修名

各研修の内容やお申込みの取消・変更等につきましては、担当課にお問い合わせください。
研修課 076-221-1833
総務管理課 076-224-1212 地域福祉課 076-224-1212 施設振興課 076-224-1211
ボランティアセンター 076-234-1616 福祉サービス利用支援センター 076-234-2556 福祉の仕事マッチングサポートセンター 076-234-1151
長寿生きがいセンター 076-258-3135 福祉サービス運営適正化委員会 076-234-2556

研修目的

主な内容

参加対象

開催期日

回数

１回当たり
日数
定員

会場

担当課

79 障害施設初任者研修

障害施設職員として必要な基本的な心構えや基礎的な知識・技能等を身につけるとともに、コミュニケーションの重要性を学び日常業務に活かす。

障害保健福祉施策について、記録法、利用者主体の支援、障害特性と福祉現場での合理的配
障害施設職員等（３年未満）
慮、障害の特性(療育)、コミュニケーションの重要性

①9月
②1月

2230

オンライン研修研修課

80 障害施設中堅職員研修

障害施設職員として必要な心構えや知識を再確認するとともに、記録法や援助技術について学び実践力の向上を図る。

援助技術、チームケア・チームワーク

①9月
②1月

2230

オンライン研修研修課

81 障害施設リーダー研修

障害施設職員として必要な心構えや知識を再確認するとともに、指導的職員としての実践の視点と技法を学びリーダーとしての自覚を促す。

スーパービジョン、コーチング、施設リスクマ
指導的職員・サービス管理責任者等
ネジメント

8月～9月

1

230

オンライン研修研修課

82 就労支援基礎研修

障害者福祉施設の利用者に対する就労支援に必要な知識等を学ぶ。

障害者雇用の現状と雇用援助制度について、企業就労へ向けた職業支援について、就労支援職 障害施設職員員の心構えと支援のポイント

1月～2月

1

130

オンライン研修

研修課

相談支援従事者研修
83（初任者研修）

地域の障害者等の意向に基づく地域生活を実現するために必要な保健、医療、福祉、就労、教育などのサービスの総合的かつ適切な利用支援等の援助技術を習得することにより相談支援に従事する者の資質の向上を図る。

障害者総合支援法等の概要、差別解消法の理解、相談支援における権利擁護と虐待防止、障害者の権利擁護と生活支援における行政の役割と取り組み、障害者の地域生活支援、相談支援の実際、自立支援協議会の活用と役割、ケアマ
ネジメント概論、ケアマネジメントプロセスに関する演習

7月～10月184

相談支援従事者研修（現任研修）

地域の障害者等の意向に基づく地域生活を実現するため、総合的かつ適切な援助技術を習得すること及び日常の相談支援業務の検証を行うことにより、相談支援に従事する者の資質の向上を図る。

相談支援の実際、課題事例討議、スーパービジョン、障害者福祉の動向について、地域生活 指定相談支援事業所等において相談支援業
支援事業について、地域での取り組み、社会資 務に従事しており、一定の経験を有する者
源開発

10月～1月1

485

相談支援従事者研修（専門コース別研修）

相談支援に従事する者のさらなる資質の向上を図るため、必要に応じた専門技術を習得する。

国が示す標準カリキュラムを参考に、適宜企画 指定相談支援事業所等において相談支援業する。
務に従事しており、一定の経験を有する者

2月

1

86 主任相談支援専門員研修

地域の障害者等の意向に基づく地域生活を実現するために必要な様々なサービスの総合的かつ適切な利用支援等の援助技術を向上させ、困難事例に対する支援方法について習得するとともに、地域の相談支援体制において、地域課題についての協議や相談支援に従事する者への助言・指導等を実施するなど中核的な役割を果たす者を養成する。

相談支援従事者現任研修を修了した後、相障害福祉の動向、主任相談支援専門員の役割と談支援専門員として相談支援事業所や機関視点、運営管理、相談支援従事者の人材育成、相談支援センター等で３年以上従事してい地域援助技術る者

1月～3月

サービス管理責任者等基礎研修

障害者総合支援法の適切かつ円滑な運営に資するため、サービスの質の確保に必要な知識、技能を有するサービス管理責任者の養成を図る。

サービス管理責任者の役割、サービス提供のプ
ロセスと管理、サービス提供者と関係機関の連携、アセスメントとサービス提供の基本姿勢、 指定障害福祉サービス事業所においてサーサービス提供プロセスの管理の実際(アセスメ ビス管理責任者として既に活動しているント編)、サービス提供プロセスの管理の実際 者、または活動しようとする者(個別支援計画編)、サービス内容のチェックとマネジメントの実際(模擬会議)

障害者総合支援法の適切かつ円滑な運営に資するため、サービスの質の確保に必要な知識、技能を有するサービス管理責任者の養成を図る。

障害者福祉瀬策の最新の動向、モニタリングの方法、個別支援会議の運営方法、サービス提供職員への助言・指導について、実地教育として指定障害福祉サービス事業所においてサーの事例検討会の進め方、サービス担当者会議等
ビス管理責任者として既に活動しているにおけるサービス管理責任者の役割、（自立支者、または活動しようとする者
援）協議会を活用した地域課題の解決に向けた取組、サービス担当者会議と（自立支援）協議会の活用についてのまとめ

87

88

サービス管理責任者等実践研修

障害施設職員等(３年以上)

全課程：相談支援専門員として相談支援事業に従事しようとする者

2152(講義) (講義) 講義 オンライン研修
548
演習 金沢市内(演習) (演習)

研修課

80

未定

研修課

160

未定

研修課

1512

金沢市内

研修課

7月～8月

13

120

未定

研修課

2月

2180

金沢市内

研修課

講義のみ：サービス管理責任者等として活動しようとする者

研修計画の概要

区分 No.

障害
福祉
研
修

研修名

各研修の内容やお申込みの取消・変更等につきましては、担当課にお問い合わせください。
研修課 076-221-1833
総務管理課 076-224-1212 地域福祉課 076-224-1212 施設振興課 076-224-1211
ボランティアセンター 076-234-1616 福祉サービス利用支援センター 076-234-2556 福祉の仕事マッチングサポートセンター 076-234-1151
長寿生きがいセンター 076-258-3135 福祉サービス運営適正化委員会 076-234-2556

研修目的

主な内容

参加対象

１回当たり日数
定員

会場

担当課

開催期日

回数

10月～11月

4

180

未定

研修課

サービス管理責任者等更新研修

事業所におけるサービスの質の確保や職員に対する指導・助言を行う役割を担うサービス管理責任者の質の向上を図る。

行政説明、事業所としての自己検証、サービス管理責任者・児童発達管理責任者としての自己検証、関係機関との連携等についての自己検サービス管理責任者等として引き続き従事証、スーパービジョンについて、事例検討、個 しようとする者
別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
及び記録方法（演習）

障害支援区分認定にかか90 る
市町審査会委員研修

障害者総合支援法に規定する市町長が選定する市町審査会委員を対象として研修を実施し、資質の向上を図る。

障害者総合支援法の概要、障害支援区分の概要
市町審査会委員(障害者保健福祉に関する専と認定調査について、市町審査会における審査門家)
判定について5月

1

150

オンライン研修研修課

障害支援区分認定にかか91 る
医師意見書記載説明会

障害支援区分の認定のための意見書を記載する医師に対し、意見書記載についての説明を行う。

障害者総合支援法の概要、医師意見書の記載に医師、事務担当者
ついて

5月

1

150

オンライン研修研修課

障害支援区分認定にかか
92 る
認定調査員研修

障害者総合支援法に基づく障害者給付等の事務が客観的かつ公正に行われるよう、障害支援区分認定調査員に対し研修を実施し、資質の向上を図る。

障害支援区分に関する基本的な考え方、障害支 市町職員又は市町から委託を受けた民間事
援認定調査について
業者

6月上旬

1

1

100

オンライン研修研修課

医療的ケア児等コーディ
ネーター養成研修

人工呼吸器を装着している障害児その他の日常生活を営むために医療を要する状態にある障害児や重症心身障害児（以下「医療的ケア児等」という。）が地域で安心して暮らせるよう、医療的ケア児等に対する支援が適切に行える人材を養成する。

①支援者養成研修
医療的ケア児等の特徴や現状、制度について等②コーディネーター養成研修
関係機関による支援チームの作り方、各サービスの利用計画の作成のポイント等

県内に所在する事業所等の相談支援専門員、保健師、保育士、訪問看護師、病院・学校・行政・障害児者福祉施設等職員で、日頃から医療的ケア児等に関わりがある者、又は、関心がある者

10月～12月

強度行動障害支援者養成
94 研修（基礎研修・実践研修）

自傷、他害といった強度行動障害を有する者の障害の特性を学び、適切な支援を行う専門的な人材の育成を図る。

国が示す標準カリキュラムを参考に、適宜企画 強度行動障害を有する者の個別支援計画をする。
作成する者及びその支援に携わる者

障害者ピアサポート研修（基礎研修・専門研修）

自らの障害や疾病を持ち、その経験を活かしながら、他の障害や疾病のある障害者の支援を行うピアサポーター及びピアサポーターの活用方
法等を理解した障害福祉サービス事業所等の管理者等の養成を図ることにより、障害福祉サービス等における質の高いピアサポート活動の取組を支援する。

①障害者福祉サービス事業所、相談支援事
業所に雇用されている障害者
国が示す標準カリキュラムを参考に、適宜企画②①が所属する障害福祉サービス事業所等する。の管理者等、ピアサポーターとして協働し支援を行う者

県社会就労センター協議96 会・石川セルプ振興セン
ター職員研修社会就労センター職員に必要な専門的知識及び技術を習得する。

講義等

県社会就労センター協議97 会・石川セルプ振興セン
ター研修

社会就労センターを取り巻く法改正や労務管理、リスクマネジメント等、健全な施設経営を図るための技量を学ぶ。

講義等

89

93

95

2

①支援 ①支援者
者
2100②ｺｰ②ｺｰ 金沢市内
ﾃﾞｨﾈｰ ﾃﾞｨﾈｰ
ﾀｰ
ﾀｰ
230

研修課

7月（基礎）
9月（実践）

2①基礎 ①基礎2160
金沢市内②実践 ②実践280

研修課

11月（基礎）12月（専門）2①基礎 ①基礎220
金沢市内②専門 ②専門220

研修課

県社会就労センター協議会・石川セルプ振興センター会員施設長、職員

未定

1

140

未定

施設振興課

県社会就労センター協議会・石川セルプ振興センター会員施設長、職員

未定

1

140

未定

施設振興課