学校関係者評価委員会議事録

開催日時 ：令和 3 年 6 月 25 日（金）13：00～14：30
開催場所 ：日本総合医療専門学校 3 階 301 会議室
学校関係者委員：（1）関連業界等関係者 3 名
株式会社セリアジョブ 代表取締役 黒澤光伸
全国柔整鍼灸協同組合 東京事務所 所長 関裕之
一般社団法人 ＩＷＡ ＪＡＰＡＮ チーフトレナー 木村匡弘
（2）卒業生 2 名
富岡正享・小林耕平（3）教育に関し知見を有する者 2 名
デジタルハリウッド大学 講師 稲葉知子
樋口貴夫税理士事務所 所長 樋口貴夫
事務局：日本総合医療専門学校 学校長 齋藤貴司
同校 副校長古川清裕

同校 行政担当室室長 平賀修司
同校 事務長

増子肇

Ⅰ．学校長挨拶
Ⅱ．報告事項
現状の経緯について報告：増子
中央医療学園専門学校と日本総合医療専門学校は、設置者変更申請により、令和 3 年 4月より宝塚医療大学専門学校として学校運営を始める予定でしたが、方針変更により、中央医療学園専門学校を廃校にして日本総合医療専門学校を存続校として運営を行うこととなっております。
Ⅲ．審議事項
１. 日本総合医療専門学校自己点検・評価について(上程者：増子)
事務局増子
開会宣言
本日の出席者紹介、提示資料確認

以下説明
専修学校評価制度について、「自己評価」は、平成 19 年学校教育法において義務化され、本年 4 月 1 日付で制度化がなされた「高等教育無償化制度」において「学校関係者評価」の公表が条件とされており、昨年につづき本会議を開催することとなりました。
本校の「自己評価」に関し、本年 5 月 28 日（金）に実施した柔道整復師養成施設に係る「柔道整復師養成施設自己点検」においては、点検事項の全てにおいて、判定は、概ね「適」になっております。実習に関する項目における、平均受験者数 20 名以上につきまして、施設内の臨床実習施設で実施している関係から「否」になっております。
また同日 5 月 28 日に開催いたしました自己評価委員会における、「日本総合医療専門学校自己点検・評価」について結果説明を行います。
1.教育理念・目的・教育人材像に関し、提出資料「教育理念」をご覧ください。
本校は、平成 12 年 4 月開校以来、教育理念は一貫しており、その後、平成 23 年 4 月に「教育目的」「人間力形成」を定め、昨年度まで柔道整復師の育成を行って参りました。昨年 4 月 1 日付の学校法人合併に伴い、本校は、学校法人平成医療学園の設置校となり、本年度より同学園「学園建学理念」「教育理念」「教育目標・育成人材像」並びに「令和 3 年度重点教育目標」を新たに定めております。
2.学校運営に関し、資料「学校法人平成医療学園寄付行為」「同組織規程」のとおり、適切に運営を行いました。
3.教育活動に関し、平成 30 年度の教育課程改正に伴い、カリキュラムの改正を実施いたしました。授業評価の関し、昨年度より全科目（時間講師担当含む）について実施しているものの、教員間の評価はできておらず今後の改善が必要であると考えます。
4・5.学修成果並びに学生支援に関し、本年 3 月実施の試験合格率は、96%となり高水準を維持しており、また、卒業後の就職率も 100％であります。ただし、今後の課題は卒業後の離職者の対するフォロー体制を構築することと、再就職先の斡旋等を含めた職業訓練教育機関として学生（卒業生）への本校役割が必要であると考えます。また、学修成果の把握については、特色ある取組ができておらず今後の課題となっております。
6.教育環境に関し、基準は概ね満たしておりますが、今後の課題は、臨床実習（180 時間）の外部実習先の確保が必要と考えております。
7.学生の募集と受入れに関し、今年度は、認可申請の関係で効率的には、できませんでしたが、高等教育無償化および積極的な高校訪問等により、今年度につながる運用ができたと認識しております。本校募集活動及び入学選考、納付金に係る内容は募集要項に明記のとおりであり、定められた内容に基づき適切な運用を行っております。
8.9.財務並びに内部質保証に関し、各法令の係る法令等を遵守し、学校経営を実施いたしました。尚、更なる経営基盤の強化を鑑み、本年 4 月 1 日付、学校法人平成医療学園との法人合併を実施いたしました。
10.社会貢献・地域貢献に関し、本校は、地域社会との共存を特に重点として同区内各種団体に対し、同校施設開放を実施し、本校教育にご理解を頂けるよう準備をしておりましたが、新型コロナウイルスの蔓延防止のため、施設開放には、いたりませんでした。
以下、各委員からのご意見

敬称省略

同窓会については、どのようになっているのか。齋藤
同窓会の立ち上げは、当初からあるものの運営主体が学生ということもあり継続が難しく頓挫してしまった。当初は、23 名の参加があった。学校との信頼関係を築くのがむずかしくなったのが要因。今後は、卒業後の連携を作り上げていきたい。平賀
卒業生に関しては、開業を援助できればいいと思っている。関
卒業してからのとして相談窓口対応していただければと思っている。齋藤全柔協では、年に一回の支部会を開催している。関
支部会への参加で、仲間意識ができるのではないかと考えている。齋藤知り合いを学校をつうじて広げていけるのではないかと考える。関
以前は、卒業すぐ開業という時代があったが、現在はそうでもないため、開業までの実務経験をつめる施術所を紹介するような立場で協力できると考えている。関学校として開業する学生のために協力できるようなことはないのか。富岡
現在は、卒業生を対象としたコミュニティがない。齋藤学内で開業セミナーのようなものができないか。富岡
コミュニティで何が必要かといえば情報提供と思われる。関
会報誌等を発行して学校の情報を伝えるのも必要なのではないか。増子
退学者の数が多いということについて 富岡
夜間部というより中間部の２コースの生徒が多い。増子」
退学者が多いのは、コロナの影響ばかりではないが、家計の経済状況の悪化による影響は多分にあると考えている。学生が若いので親の経済状況の影響は大きい。学校として

は、そのような学生に対して、高等教育無償化、公的奨学金の説明を説明しすこしでも学校を継続できるような環境を提供している。増子
第三者評価を行う予定はあるのか。富岡
担当の先生の推薦を含め検討中である。増子
学生支援について 小林
柔道整復師の就職支援としては、接骨院の開業支援と介護施設の開業支援があると思いますが、接骨院の開業と同様に最近は、介護施設の開業に学生の人気がある。
但し、介護施設に関する支援の場がない。介護施設、開業に関しての情報が極めて少い。
小林
全柔連としては、保険取扱いをふくめ情報提供できると思われる。
学校として検討していきたい。齋藤
学生募集について、卒業生から学生の紹介をうけることはないのか。増子
ゼロではないが少ない。富岡
ホームページをある程度解放できるようにしたらどうでしょうか。増子
現在、年度初めには案内をだしている。富岡
今後、卒業生の住所録の整備が必要だか開業している卒業生にパンフレットを送るだ
けでも効果があるのでは。増子
開業した卒業生には、お祝いとして置時計をおくっている。富岡
だれかがやってくれるという時代は終わった。
自分たちがネットワークを作り情報をとらえ自らが行動していく必要がある。
学校としてそのなかにどのようにかかわっていくかを検討していく 齋藤

齋藤校長：本日は、お忙しいところ、本校学校関係者評価委員会にご出席を賜り御礼申し上げます。昨年度の経営並びに本校運営につきまして、本日ご報告いたしましたとおりで御座います。本会で様々なご意見、御指導を頂きましたことで、更に本校の運営改善に努めて参ります。今後とも御指導ご鞭撻を賜りますよう何卒宜しくお願いいたします。
事務局増子：本校自己評価に基づき各委員の皆様より、其々のお立場で、ご意見ご評価を頂き本校運営に関し更に課題を見出すことができました。尚、本会の評価を基に近々の学校関係者による評価結果をまとめご報告申し上げます。

本日は、ご多忙の中、本会議にご臨席を頂き誠に有難う御座いました。
以上を持ちまして、学校関係者評価委員会を閉会致します。

別添資料
一.専修学校の学校評価制度
一.学校法人平成医療学園「建学理念」
日本総合医療専門学校 「教育理念」「教育目標・育成人材像」「重点教育目標」
一.令和 2 年度「日本総合医療専門学校自己点検・評価
一.令和 2 年度「柔道整復師養成施設自己点検票」
一.学校法人平成医療学園「寄付行為」
一.学校法人平成医療学園「組織規程」
一.日本総合医療専門学校「学則」
以上