Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
つなげよう・ひろげよう・ＮＰＯのわ

か に ＮＰＯ だ よ り

NO.219

令和 3 年 1 月 25 日発行

かに NPO センター

講座・イベント一覧

今後の予定
SDGs ～現状を知ろう
日

かに NPO センターの利用について

場

時：3 月 14 日（日） 13:30 ～ 15:00

２月からの利用について

所：オンライン（各自）講

自宅などインターネットに接続できる場所

申師：浦上奈々さん

全国的に新型コロナウイルス感染症が拡大しており、市内においても感染者が継続して確認されてい込：メール又は電話ます。

knc@kani-npo.gr.jp 0574-60-1222

内容：コロナ禍で様々なことが変わってきています。この急激な変化の中で、SDGs の動きはどう

こうした状況から、現在、2 月中の新規貸し出し受付を中止しています。
（※状況によって期間は変更になる可能性もあります）

なっているのでしょうか。

■ 利用できない方

可児市市民公益活動センターの愛称募集

・発熱、咳、息苦しさ、強い倦怠感、味覚・嗅覚に15 年間「かに NPO センター」として、「NPO」の普・14 日以内に海外から入国したが知る時代になり、令和 3 年度から新たな業務が増■ 利用される方へのお願い

可児市市民公益活動センターは、愛称を募集します。

異常がある等の症状がある

及に取り組んできましたが、NPO という言葉を誰もえることに伴い、新しい愛称に変更することになりま

・利用前に自宅で検温する

今後は、今まで通り市民活動（NPO) の支援と共に、・来館時の手指消毒をするした。

・マスクの着用をする

地縁組織の支援も行っていきます。テーマ型の市民・体調、連絡先等を記入した利用届を提出する

ら可児市の未来を語れるような場にしていきたいと考＞会議室利用の場合（人数は 8 人までです）（NPO) 活動と地縁型の地域活動が相互に連携しなが・水分補給を除く飲食をしない

・代表者は利用前に参加者の健康チェックをする

えています。皆様からの応募をお待ちしております。

・代表者は利用者名簿を提出する

募集〆切：3 月 12 日（金）・机や椅子の移動を行わない

愛称とコンセプトを明記の上、メールでお送りくだ・30 分ごとに窓・出入口を開放し換気をする

さい。

・利用前後で手指で触れる箇所の清掃を実施する

令和 3 年度から、かに NPO センターは毎週火曜日が休館になります。どうぞよろしくお願いいたします。
休館日 毎週火曜日（令和 3 年 4 月 1 日より）・ごみの持ち帰り

皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。上記は新型コロナウイルス感
染状況によって、変更になる場合があります。

問合せ・申込は、 かに NPO センターまで（0574-60-1222）
かに NPO センター

【
【】】

【
【【【共【】】】
催】】

ＮＰＯセンターホームページで各団体活動スケジュールＰＲ

センターに届いた情報は様々な媒体を使って発信していきます！ぜひ情報をお寄せください。
掲載媒体によって締切が異なりますので詳しくはかに NPO センターでご確認ください。
かに NPO センター

～２月市民活動カレンダー ～
月曜日

火曜日

01

水曜日

02

木曜日

03

金曜日

04

◆かにぱそこんくらぶ
13:00～15:00
桜ケ丘地区センター

土曜日

05◆WケアラーズDAY
10:00～12:00
mano市民支援室

日曜日

06

07

◆おもちゃ病院かに
9:30～11:30
福祉センター※新型コロナウイルス感染症拡大の状況により変更の場合があります。各主催団体に確認してください。

08◆ホースの輪っかを作ろう
10:00～11:30
mano 研修会議室◆かにぱそこんくらぶ
10:00～12:00
13:00～15:00
今渡地区センター

09

11◆かにぱそこんくらぶ
10:00～12:00
13:00～15:00
帷子地区センター

15

16◆防災カフェ⑱
10:00～11:30
mano市民支援室＆ オンライン◆かにぱそこんくらぶ
13:00～15:00
桜ケ丘地区センター

22◆あそび活動
10:00～12:00
mano健康スタジオ◆かにぱそこんくらぶ
10:00～12:00
13:00～15:00
今渡地区センター

1023◆かにぱそこんくらぶ
10:00～12:00
13:00～15:00
帷子地区センター

12

13

14

19

20

21

◆コネットひろば
10:00～14:00
福祉センター 1階1718◆織部なでしこ会
春のなでしこまつり
10:00～17:00
多治見本町オリベスト
リート地区
3/3まで開催◆園芸福祉協会
エアー・フレッシュナー体
験13:30～15:30
岐阜県国際園芸アカ
デミー

24

25

◆WケアラーズDAY
10:00～12:00
mano市民支援室◆東農信用金庫
オンラインツールの利用方法を学ぶ
13:30～16:00
とうしん学びの丘“エール”◆おもちゃ病院かに
9:30～11:30
福祉センター

26◆WケアラーズDAY
10:00～12:00
mano市民支援室◆とうかい発達障がい共助会
14:00～17:00
かにNPOセンター

27

28◆オンラインSDGsトークカフェ
3月14日（日）13:30～15:30
講師：浦上 奈々さん（ファシリテーター）
SDGsのめざすゴールにコロナはどう影響をもたらしたか？
国連に所属する講師から現状を聞き、暮らしとのかかわりについて考える。

各イベントに関しての問合せ・申込み◆コネットひろば 0574-60-1222 かにNPOセンタ―◆防災カフェ・ダブルケアラーズデイ・あそび活動・ホースの輪っか 0574-63-8303 mano市民支援室◆IT寺子屋 0574-65-8158 担当 五郎畑さん 受付時間 18:00～21:00◆かにぱそこんくらぶ・歌声サロン「愛岐」 080-6945-3880 担当 谷中さん
◆おもちゃ病院かに 090-5102-6163 担当 葛山さん
◆織部なでしこ会 0572-21-2765 https://www.oribe-street.com/（本町オリベストリートHP）◆岐阜県園芸福祉協会 中濃支部 090-8865-3608 担当 平野さん
◆東農信用金庫 とうしん地域活力研究所 0572-28-3021 担当 伊藤さん
※詳細は主催団体に問合せて確認してください
かにNPOセンター

実施団体

実施団体

URL

URL

問合せ
問合せ

応募期間

応募期間

募集事業対象活動

対象団体
助成金額
助成金額

応募資格

活動期間

………………………………………………………………………………………………………………………………

★★

★★

HP
かに NPO センター

facebook
地域連携応援プロジェクト

成果報告/公募説明会
2017.5.11[木] 14：30〜16：00
地域連携応援プロジェク
域連携応
携応援プロジロジェク
ェクトとは
トとは参加
無料

静岡大学の学生・教職員は様々な地域連携活動をしていますが、が 表面に現れるのはごく一部です。
地域連携応援プロジェクトとは、それらの活動を活性化するため、本機構が「学生・教職員が主体となり、学外の地域団体や自治体等と協働で取り組む、地域の活性化につながるプロジェクト」を学内で公募し、支援するものです。
このたび新たなプロジェクトの公募に際し、前年度のプロジェクトの成果報告を行いますので、本学の教職員はもとより、大学との連携活動に携わっている地域の方等、学外の方にもぜひご覧いただき、今後の活動のご参考にしていただければと思います。

学内公募情報
成果報告の終了後、学内公募についての説明を行います（学内教職員対象）。
公募情報はウェブサイトにも掲載しています。
http://www.lc.shizuoka.ac.jp/

成果報告プログラム（予定）※一部変更の可能性あり①浜松市における自然・歴史観光のためのインタープリター育成教材の開発事業
杉山岳弘（静岡大学情報学部教授）②静岡赤十字病院小児科外来における壁面制作プロジェクト
髙橋智子（静岡大学教育学部准教授）
会場●[主会場 静岡会場]静岡大学静岡キャンパス 事務局別館１A会議室[浜松会場]静岡大学浜松キャンパス イノベーション社会連携推進機構棟１階カンファレンスルーム※遠隔会議システムで2会場を結びます。
申込方法●事前申込不要・入場無料
主催・お問合せ●静岡大学イノベーション社会連携推進機構 地域連携生涯学習部門〒422-8529静岡市駿河区大谷836 ☎054-238-4817 LLC@ipc.shizuoka.ac.jp
第117回 岡山大学大学院精神神経病態学教室同門会臨床集談会プログラム
平成28年6月11日(土)岡山プラザホテル 新館4階 鶴鳴の間
岡山市中区浜 2-3-12 086-272-1201

14:00【一般講演Ⅰ(口演10分、質疑5分)】
座長：稲垣正俊
1(岡山大学病院精神科神経科 講師)「激しいがん性疼痛とせん妄を呈し、精神科入院で緩和的放射線療法を行った盲腸がんの一例」○竹之下慎太郎、倉田明子、岩本崇志、井上俊一、權淳嗣、和田健

2(広島市民病院)「焦燥、易怒性、常同行動が目立ったアルツハイマー病の一剖検例」○三木知子1)2)、横田修1)2)、板倉久和1)、藤川顕吾1)、佐々木健1)、石津秀樹3)、黒田重利3)
大島悦子2)、寺田整司2)、山田了士2)

3(きのこエスポアール病院1)、岡山大学2)、慈圭病院3))「精神科領域における抗NMDA受容体抗体脳炎」○酒本真次、髙木学、岡本宗次郎、岸本真希子、岡久祐子、山田了士

4「RDI(Relationship Developmental Intervention)を用いたASD児に対する療育・保護者支援の試み」○岸本真希子

15:00(岡山大学)(岡山大学)【一般講演Ⅱ(口演15分、質疑5分)】
座長：寺田整司
5(岡山大学大学院医歯薬学総合研究科精神神経病態学 准教授)

「リスペリドン投与中のせん妄患者における鎮静の遷延と腎機能との関連についての検討」○土田和生、小高辰也、原田智子、岡部健雄

6(倉敷中央病院)「岡山県難治性精神疾患地域連携体制整備事業」の取り組み～クロザピン・電気けいれん療法の均てん化を目指して～○矢田勇慈、来住由樹、中島豊爾

7(岡山県精神科医療センター)「日本ブレインバンクネット構想について」○横田修1)2)、寺田整司2)、三木知子1)2)、原口俊3)、石津秀樹4)、黒田重利4)、山田了士2)(きのこエスポアール病院1)、岡山大学2)、南岡山医療センター3)、慈圭病院4))8「私のサイコセラピー、40年目の立ち位置」～医療モデルと福祉モデルのはざまで～○岡田隆介

16:20(広島市児童相談所)

珈琲ブレイク

16:45 【特別講演】
座長：山田了士(岡山大学大学院医歯薬学総合研究科精神神経病態学 教授)「クリニックで診る摂食障害」
演者：切池信夫(大阪市立大学 名誉教授)＊引き続き18時00分より同ホテル(新館4階 鶴鳴の間)にて同門懇親会を行います。
一般電気技術者の受講募集（こちらの案内は会員の方が対象ではございません。）

第９回
電気技術者を対象として、自家用電気工作物に係る事故防止対策、保安管理業務に関する新技術・新手法、電気保安に関する法令改正内容並びに電気使用の合理化、新技術等に関する講義等を内容とする研修会です。
広く電気技術者の皆様にも開放しており、参加をお待ちしています。
【研修内容】☆12:40～1３:２0

関東経済産業局[ 演題 ：エネルギー使用の合理化の施策の動向について（仮題）]

13:２5～1３:５5

一般財団法人[ 演☆1４:０0～1５:１0[ 演資源エネルギー環境部 ご担当様
省エネルギーセンター ご担当様

題 ：省エネの進め方と無料診断事例]
大嶋技術士事務所

大嶋 輝夫 様

題 ：電気保安管理の失敗から学ぶ処方箋・・引き込みケーブル関連トラブル事例 ]１．塩分付着による CH の焼損事故
２．CH の絶縁破壊＆DGR の誤結線による波及事故

等☆1５:２０～1６:２０ 関東東北産業保安監督部 電力安全課 ご担当様
[ 演

題 ：自家用電気工作物に関する最近の関係法令、電気事故等について ]１． 日時 平成２８年５月２０日（金）（１２時３０分～１６時２５分）

２． 場

所 ｢連合会館 ２階 大会議室｣

３． 住所

４． 対
５． 会

東京都千代田区神田駿河台３－２－１１ 電話（03）3253-1771

象 者 一般電気技術者
費 無料 （テキスト代 1,000 円を当日お支払い下さい。）

５．申 込 期 限 平成 28 年５月６日（金）（先着順、定員になり次第締め切らせていただきます）
６．申 込 方 法 別紙申込書で FAX または e メールにてお申込み下さい。
ご参加者には、案内状をお送り致しますので、当日お持ち下さい。
７． 申

込 先 〒102-0083 東京都千代田区麹町 5-1 NK 真和ビル 2F
公益社団法人 東京電気管理技術者協会 総務課 飯泉（いいずみ）宛
電話 03-3263-7147 FAX 03-3221-1499

e メール：eme-soumu@eme-tokyo.or.jp

今後の開催予定について
開催

日

H2８年会

横浜市

かながわ労働プラザ

１０月１７日（月）

第１０回

H2９年

最寄り駅：JR「石川町」 等
東京都連合会館

２月１５日（水）第１１回

場

最寄り駅：JR「御茶ノ水」等※ 各回の詳細につきましては、各開催日の約２ヶ月前に、当会ホームページにて、お知らせいたします。
→電気かんり東京 で検索して下さい。
下記申込用紙は一般の方が対象です。会員の方には事務局より受講対象回にご案内の用紙を送らせて頂いております。

一般参加者申込用紙(平成２８年コース名

第 9 回 保安管理定期研修会

開催日

平成２８年 5 月２0 日(ふりがな)
年 齢

受講者氏名
〒―

(資料送付先)住連所

絡 先(自宅・携帯・勤務先)

――

Ｆ Ａ Ｘ

――

e メール
勤月

務 先(所属団体)※ 個人情報は、この保安管理定期研修会以外では、使用いたしません。

日)
Multichip Emitter
Product No: M T MD6894T38

Peak Emission Wavelength: 670nm (2), 810nm (2), 950nm (2)The MTMD6894T38 is a multi-chip emitter designed for applications requiring various emission sources ina small, densely packaged area. These devices can be custom designed for specific wavelengths andoutputs.
FEATURESAPPLICATIONS> Hermetically Sealed TO-5 Metal Can Pacakge> Medical Instrumentation> High Reliability> Currency Validation> High Output Power> Biofluorescence Analysis

Absolute Maximum Ratings (Ta=25ºC)
ITEMS

SYMBOLRATINGS

UNIT670810950

Forward Current (DC)IF50

100100mA

Forward Current (Pulse)*1IFP

0.5

11A

Reverse Voltage

VR

Power Dissipation

PD

110190Operating Temperature Range

Topr-20 ~ +85ºC

Storage Temperature Range

Tstg-30 ~ +100ºC

5V
100mW

Junction Temperature

Tj

100ºC

Lead Soldering Temperature*2

Tls

260

ºC
*1: Tw=10µsec, T=10msec. *2: Time 5 Sec max; Position: Up to 3mm from the body.

Electrical & Optical Characteristics (Ta = 25ºC)
ITEMS

SYMBOLWAVELEN GTH

CONDITIONS

MIN

TYP

MAXUNIT

2.2

V

Forward Voltage

VF670IF=20mA--

1.8

Forward Voltage

VF810

IF=20mA--

1.6

1.9

V

Forward Voltage

VF

950

IF=20mA--

1.25

1.9

V

Reverse Current

IR--

VR=5V----100µA

Power Output

PO670

IF=20mA--

3.1--mW

Power Output

PO

810

IF=20mA--

3.0--mW

Power Output

PO

950

IF=20mA--

7.0--mW

Peak Emission Wavelength

λp

670

IF=20mA

--

670

--nm

Peak Emission Wavelength

λp

810

IF=20mA--

810--nmPeak Emission Wavelength

λp

950

IF=20mA--950--nm

Spectral Line Half Width∆λ670

IF=20mA--25--nm

Spectral Line Half Width∆λ810

IF=20mA--30--nm

2014-07-02

Global Headquarters, 3 Northway Lane North, Latham, NY 12110, USA

www.marktechopto.com

TOLL FREE: 1-800-984-5337 • PHONE: 518-956-2980 • FAX: 518-785-4725 • EMAIL: info@marktechopto.com

1Multichip Emitter
Product No: M T MD6894T38

Electrical & Optical Characteristics (Ta = 25ºC) (Continued)
ITEMS

Spectral Line Half Width

SYMBOL∆λWAVELENGTH

950

CONDITIONS

IF=20mAMIN

TYP

MAX

UNIT--45--nm

Unit: mm, Tolerance: ±0.2

2014-07-02

Global Headquarters, 3 Northway Lane North, Latham, NY 12110, USA

www.marktechopto.com

TOLL FREE: 1-800-984-5337 • PHONE: 518-956-2980 • FAX: 518-785-4725 • EMAIL: info@marktechopto.com

2

Multichip Emitter
Product No: M T MD6894T38

The information contained herein is subject to change without notice.
2014-07-02

Global Headquarters, 3 Northway Lane North, Latham, NY 12110, USA

www.marktechopto.com

TOLL FREE: 1-800-984-5337 • PHONE: 518-956-2980 • FAX: 518-785-4725 • EMAIL: info@marktechopto.com

3
Society for the Advancement of Material and Process Engineering〒170-0004 東京都豊島区北大塚 3-21-10 アーバン大塚 3F （株）ガリレオ内先端材料技術協会

Tel:03-5907-3750 Fax:03-5907-6364 E-mail:g001sentan-mng@ml.gakkai.ne.jp

URL:www.sampejapan.gr.jp

平成 25 年度第 3 回（通算 149 回)技術情報交換会のご案内
航空分野は史上最高の業績を挙げ、宇宙分野ではイプシロンの打ち上げ成功、次期基幹ロケットの開発着手と勢いづいています。今回は、その最新技術について開発の最前線におられる方々のご講演を企画しました。コスト削減の要である材料技術の動向について、講演の中でご紹介頂きます。
合わせてＣＦＲＰの新加工技術として、切削加工技術の研究最先端とヨーロッパのプレス成型技術のご紹介を頂きます。
記
１．日 時：平成２６年２月７日(金) １３：００～１９：００
２．会 場：東京大学 山上会館 大会議室
会場までのアクセスについては次ページの案内地図をご参照下さい。
３．参加費：正会員・賛助会員:8,000 円、学生会員:4,000 円、非会員：11,000 円
参加費は参加申込時に『三菱東京 UFJ 銀行 鎌倉支店(普)1276101
先端材料技術協会』に振込料自己負担でお振込戴くか当日会場受付でお受け致します。
４．参加申込：別添の申込用紙に所要事項をご記入の上協会事務局にお送り下さい。
あるいは、同内容を FAX にてお送りいただくことも可能です。
定員は 80 名ですのでご確認は下記宛にご連絡下さい。
Tel: 03-5907-3750、Fax：03-5907-6364、E-mail：g001sentan-mng@ml.gakkai.ne.jp【プ ロ グ ラ ム】
13:00～13:05

例会委員長挨拶株式会社エーシーエム

13:05～13:45「航空機エンジン用複合材部品の開発」
株式会社 IHI 航空宇宙事業本部 民間エンジン事業部 技術部

石川 源

村上 務 様IHI は次世代民間航空機のジェットエンジンへの適用を目指して複合材(CFRP)構造部品の技術開発に取り組んできた．これまでに本技術開発を通じて複合材ファンケースおよび複合材ファン構造静翼の技術実証が完了し、Airbus A320neo に搭載される PW1100G-JM エンジンへの採用が決定している。両部品とも IHI 独自開発の材料・製造プロセスを適用している。本講演では両部品の技術開発の概要および新技術製品化における課題への取組について紹介する。
13:45～14：25 「基幹ロケットの現状と将来への動向」
三菱重工業株式会社防衛・宇宙ドメイン宇宙事業部宇宙システム技術部部長 渥美 正博 様Society for the Advancement of Material and Process Engineering〒170-0004 東京都豊島区北大塚 3-21-10 アーバン大塚 3F （株）ガリレオ内先端材料技術協会

Tel:03-5907-3750 Fax:03-5907-6364 E-mail:g001sentan-mng@ml.gakkai.ne.jp

URL:www.sampejapan.gr.jp

日本の H-IIA/B ロケットは、我が国の宇宙開発を推進する輸送系として発展してきた。一方で FALCON-9 を代表とする新しい輸送系の発展が、世界的に宇宙輸送の在り方を変えようとしている。H-IIA/B ロケットの開発から現状までの歴史的な変遷と今後の動向、さらには次世代の新型基幹ロケットへの期待を、大幅なコスト低減に欠かせない材料技術への動向にも触れながら、述べる。
14:25～15:05 「イプシロンロケット」
宇宙航空研究開発機構 宇宙輸送ミッション本部 イプシロンプロジェクトチーム
宇井 恭一 様イプシロンロケットは高性能と低コストの両立を目指す新時代の固体ロケットである。
2013 年 9 月 14 日に惑星分光観測衛星「ひさき」を載せて打ち上げに成功した。糸川博士以来の固体ロケット技術を継承し、世界一の運用性を実現している。小型衛星計画へ対応し、さらに低コスト化を実現する開発も進んでいる。構造系の開発を担当する宇井氏より、材料開発の動向を含め、イプシロンの構造系についてご紹介いただく。
15：05～15：20

休憩

15:20～16：00「Hyper 研削による CFRP の高精度研削と，曲線切断を可能とする丸のこ切削について」
東京農工大学大学院 工学府 機械システム工学専攻
山田洋平 様
産学共同で開発している二つの CFRP の新加工技術を紹介する．
・Hyper 研削による CFRP の高精度研削：
砥石内から研削液を供給することにより，砥石の目づまりを防止し高い切れ味を保つと同時に，研削点温度の上昇を抑制することにより，デラミネーションやファイバーアウトのない加工が実現される．
・曲線切断を可能とする丸のこ切削：
CFRP 部材のトリム加工において，ウォータジェット加工やエンドミル加工を上まわる
高速・高能率な切断加工方法として，丸のこを湾曲させながら曲線を切断する画期的な手法を紹介する．

16:00～16:40「FRP プレス成型に関する欧州の最新状況」
GSI Europe 社 社長 上村泰二郎
KraussMaffei 社を中心として、ＦＲＰプレス成型に関する欧州の最新状況を紹介する。

17:00～19：00 懇親会

山上会館地下 1 階 食堂にて講師、参加者相互の情報交換の場としてご活用下さい。

Society for the Advancement of Material and Process Engineering〒170-0004 東京都豊島区北大塚 3-21-10 アーバン大塚 3F （株）ガリレオ内先端材料技術協会

Tel:03-5907-3750 Fax:03-5907-6364 E-mail:g001sentan-mng@ml.gakkai.ne.jp

URL:www.sampejapan.gr.jp

会場へのｱｸｾｽ：
September 7th, 2021
Nippon Yakin Kogyo Co., Ltd.

Upgrade of Hot Cut Line at Plate Mill
Nippon Yakin Kogyo Co., Ltd. (the "Company") announces that it renewed the finish leveler
and upgraded the ancillary equipments, including piling equipment in the hot cut line at theplate mill of Kawasaki Plant (Kawasaki-ku, Kawasaki City, Kanagawa). After going throughtheir test operation and quality check, it has started full-scale operation.
1. Overview of the hot cut line at the plate mill
Hot cut line of the Company's plate mill rolls out hot coils of up to 9mm thick (nominal),corrects them with the leveler, and trims their widths and cuts their lengths according to thefinal product dimensions.
2. Overview of the equipments and production line upgrade(1) Target equipments
1) Finish leveler, 2) Piling equipment and other ancillary equipments(2) Overview of the production line upgrade- To produce "higher-quality sheets with superior flatness and less internal residual
stress," which is requested by customers, the Company has renewed the finish leveler
from the 4 Hi (4-stepped rolls) to the 6 Hi (6-stepped rolls) with higher correction
capability. It has also upgraded piling equipment and other ancillary equipments forefficiency improvement.
- Capital expenditure: Approximately 400 million yen
3. Purposes of the production line upgrade(1) To improve customer satisfaction through quality (flatness) improvement(2) To maintain and strengthen our production facility by replacement of aged core equipments
at Kawasaki Plant
The Company will continuously carry out planned renewal of aged existing equipments andintroduce the latest technologies to meet increasingly sophisticated customer requirements
and to maintain/strengthen its production facility.

Outline drawing of the hot cut line at the plate millCorrection capability improved bythis renewal
Finish leveler
Pinch rollRough leveler Side trimmer

The reconstruction
performed this time
Piling equipment

4Hi（4-stepped rolls）

Flying shear
Sheet (steelplate)

Renewal
6Hi (6-stepped rolls)
Payoff reelReconstruction
Realize continuous
product pilingthrough theautomation of scrap
disposal and productcarry-in/out withcarriages

Process flow

Finish leveler
For inquiries about this article, please contact:
https://www.nyk.co.jp/en/contact/index.php
大宮区桜木町RCﾏﾝｼｮﾝ
9/21(金） 22(土)完成見学会 開催しました！

2018年

この度、大宮区桜木町４丁目において鉄筋コンクリート造４階建 共同住宅の完成見学会を開催いたしました。
多くの方々にご参加頂き、大変盛況となりました。
誠にありがとうございました。
≪ 物件概要 ≫完成予想ﾊﾟｰｽ■所在：さいたま市大宮区桜木町
４丁目９６５－５
大宮駅東口より徒歩１２分（さくら並木通り沿い）■構造：鉄筋コンクリート造 地上４階建■用途：共同住宅■敷地面積： ２１７．９０㎡（ ６５．９１坪）■建築面積： １２３．９３㎡（ ３７．４８坪）■延床面積： ４７４．０９㎡（１４３．４１坪）■最高高さ： １１．７５ｍ
機械保全技能検定

試験科目及びその範囲並びにその細目

基礎級

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

A6_試験科目及びその範囲

5

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

基礎級（1）技能検定試験の合格に必要な技能及びこれに関する知識の程度
機械保全の職種に係る基本的な業務を遂行するために必要な基礎的な技能及びこれに関する知識の程度を基準とする。
（2）試験科目及びその範囲並びにその細目
表 5 のとおりである。
【表 5】
試験科目

範囲

細目

【学科試験】
１ 機械の種類

次に掲げる機械の種類について初歩的な知識を有すること。
（1）工作機械（2）化学機械（3）製鉄機械 （4）鋳造機械（5）荷役機械（6）自動組立て機械（7）その他の機械
２ 機械の主要構成要素の種類

機械の主要構成要素に関し、次に掲げる事項について初歩的な知識を有すること。
（1）ねじの種類（2）ボルト、ナット、座金等のねじ部品の種類（3）次の歯車の種類
イ 平歯車

ロ はすば歯車

ホ ウォーム及びウォームホイール

ハ かさ歯車ニ やまば歯車

ヘ ラック及びピニオン（4）次のものの種類
イ キー、コッタ及びピン

ロ 軸、軸受及び軸継手

ハ ベルト及びチェーン伝動装置

ニ ブレーキ

ホ ばね

ヘ 管、管継手、弁及びコック

ト 密封装置1A6_試験科目及びその範囲

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

３ 主な機械保全の方法

機械の点検

機械の点検に関し、次に掲げる事項について初歩的な知識を有すること。
（1）機械の主要構成要素の点検方法（2）機械の点検に使用する次の器工具等の種類
イ テストハンマロ ノギス

ハ マイクロメータ

ニ すきまゲージ

ホ ダイヤルゲージ

ヘ シリンダゲージ

ト 水準器

チ 硬さ試験機

機械の主要構成要素に生ず

機械の主要構成要素に生ずる損傷及び異常現象に関し、次に掲げる事項の種類及びその徴候のる欠陥の種類及び発見方法

発見方法について初歩的な知識を有すること。

潤滑及び給油（1）焼付き（2）異常摩耗

（3）破損

（4）過熱

（5）発煙（6）異臭（7）異常振動（8）異音（9）漏れ（10）亀裂（11）腐食

潤滑及び給油に関し、次に掲げる事項について初歩的な知識を有すること。
（1）潤滑剤の種類（2）潤滑方式の種類

機械工作法の種類及び特次に掲げる工作法の種類及び特徴について概略の知識を有すること。

徴（1）機械加工（2）仕上げ

（3）溶接

（4）鋳造

（5）鍛造

（6）板金

非破壊検査

次に掲げる非破壊検査の種類、特徴及び用途について概略の知識を有すること。
（1）打診法（2）浸透探傷法

油圧装置及び空気圧装置

油圧装置及び空気圧装置に関し、次に掲げる事項について初歩的な知識を有すること。の基本回路（1）圧力（2）流量2

A6_試験科目及びその範囲

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

油圧機器及び空気圧機器

次に掲げる油圧機器及び空気圧機器の種類について初歩的な知識を有すること。の種類（1）油圧ポンプ（2）油圧シリンダ及び空気圧シリンダ（3）油圧計及び空気圧計（4）電磁弁

油圧装置及び空気圧装置に生ずる故障の種類、原因及び防止方法にについて初歩的な知識を有生ずる故障の種類すること。

作動油の種類

作動油の種類について初歩的な知識を有すること。

電気用語

次に掲げる電気用語について初歩的な知識を有すること。

電気機械器具の取扱い知識（6）空気圧縮機

油圧装置及び空気圧装置に（1）電流４ 安全衛生関する基礎的な（5）フィルタ（2）電圧（3）電気抵抗 （4）電力（5）周波数

開閉器の取扱い方法について初歩的な知識を有すること。

機械保全作業に伴う安全衛生に関し、次に掲げる事項について基礎的な知識を有すること。
（1）保護具の取扱い方法（2）作業手順（3）作業開始時の点検（4）整理整頓及び清潔の保持（5）安全衛生標識（立入禁止、安全通路、保護具着用、火気厳禁等）
（6）合図

（7）服装

3

A6_試験科目及びその範囲

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会【実技試験】
１ 機械系保全作業

機械の主要構成要素に生ず

機械の主要構成要素に生ずる次に掲げる損傷等の徴候の発見ができること。

る欠陥の発見（1）焼付き潤滑剤の判定

潤滑剤に関し、次に掲げる判別ができること。

（2）異常摩耗

（1）種類

（2）粘度

4

（3）破損

（4）漏れ

（5）亀裂

（6）腐食
（事業主の方へ）

H23.5.18

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金は、景気の変動、産業構造の変化などに伴う経済上の理由によって事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の休業、教育訓練または出向を行った場合に、休業手当、賃金などの一部を助成する制度です。

支給対象変更のお知らせ
判定基礎期間の初日が 平成２３年７月１日 以降の申請分から被保険者期間が６カ月未満の労働者は、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の対象とならなくなりますのでご注意ください！
※ 判定基礎期間とは、助成金申請の単位となる期間で、賃金締切期間と同じです。休業等を行う日の属する判定基礎期間の初日が平成23年７月１日以降の申請からは、判定基礎期間初日の前日において、被保険者期間が６カ月未満の労働者は助成金の対象となりません。
【例】 平成23年4月1日に新たに被保険者となった人の場合、の判定基礎期間は対象となり、は対象となりません。

判定基礎期間

4/1

5/1

6/1

7/18/1

9/1

10/１

11/1

被保険者期間

１カ月

２カ月

３カ月

４カ月

５カ月

６カ月

７カ月

震災に伴う特例措置
東日本大震災に伴う特例措置が受けられる次の①～③の事業主については、平成23年７月１日以降も引き続き、被保険者期間が６カ月未満の労働者も助成金の対象になります。
① 青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、新潟、長野県の災害救助法適用地域に所在する事業主② ①の災害救助法適用地域に所在する事業所と一定規模以上（総事業量などに占める割合が3分の1以上）の経済的関係を有する事業所の事業主③ ②の事業所と一定規模以上（総事業量などの2分の1以上）の経済的関係を有する事業所の事業主◆雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金について、特例措置を含め詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a-top.html

厚生労働省

○○労働局

ハローワークLL230518開発01
作業工賃（トラック用）
工賃（5穴）
12～14インチ
15～16インチ
17.5インチ

脱着+交換
1,600円
1,900円2,550円

交換＋持ち帰り1,200円
1,400円
2,000円

廃ﾀｲﾔ処分料金
660円
880円
1,100円

脱着+交換
2,300円2,550円
3,250円

交換＋持ち帰り1,800円
2,000円2,750円

廃ﾀｲﾔ処分料金
660円
880円
1,100円

工賃（6穴）
12～14インチ
15～16インチ
17.5インチ●ローテーション：1200円/1本●バルブ本体ごと交換(＊1)：1650円（1個）●タイヤ持ち帰り袋：60円（1枚）（＊1） バルブは形状が異なる為、注文受注となります。
★ご注意★
・12～15インチはネジサイズM14以上を作業工賃（トラック用）とします。
（M12以下は、作業工賃（一般用）を適用する。）
・トラックに荷が積んだままの状態での交換はお断りしております。
・特殊サイズのタイヤまたはホイールの場合は、別途料金が掛かる場合がございます。お問合せ下さい。
・ホイールバランスは調整しません。
・タイヤをお持込のお客様でも工賃は変わりませんが、施工後、タイヤに何らかの問題が生じても、一切の補償はできませんのでご了承下さい。
青少年体験セミナー

親子体験イベント「海の生き物の子ども達の観察会」～海と日本 PROJECT～
主 催：静岡商工会議所
海のみらい静岡友の会
協 力：東海大学海洋学部
後 援：静岡市教育委員会
助 成：日本財団
海のみらい静岡友の会は、未来を担う青少年及び一般市民に、海や自然に親しみながら、海洋・地球科学への知識や重要性を普及・啓発するとともに、将来における海洋文化を担う人材育成を図っております。昨年に続き、海洋に関する、親子で楽しく参加いただけるイベントを企画いたしました。ぜひ、ご参加下さい。

日時

８月５日（月）会場

東海大学海洋学部 8 号館 地下生物実験室

講対師象

東海大学海洋学部 秋山信彦教授、松浦弘行准教授
小学校 3 年生以上の児童及び保護者（兄弟の同時参加も可能です）
先着 40 組（家族含め 100 名程）

参加会費
内容

１３:３０ ～ 1６:００

1,000 円（一般、教材費用として）（海のみらい静岡友の会(家族)会員は無料）
第Ⅰ部：海の生き物のくらし『魚やカニ、貝などの、海の生き物たちのほとんどが子供の時にはプランクトン』
参加の子ども達による、実態顕微鏡を使った、海の生き物の観察
第Ⅱ部：シラスと一緒に採れる生き物の子ども達
チリメンモンスターの観察、シラスの食べ物の紹介、シラスを解剖して胃の内容物を紹介。 餌となる生物を顕微鏡画像で紹介。
第Ⅲ部：まとめ 『海の中の食物連鎖』

申込は、Web で『海のみらい静岡』で検索 海のみらい静岡友の会ＨＰ（2019 年度事業のページ）、または、下記ＦＡＸにてお申し込みください。

【事務局】 静岡商工会議所 産業振興部 産業振興課
TEL. 054-353-3401（担当：山本・増田・赤堀）
静岡商工会議所 海のみらい静岡友の会
事務局行き
FAX：054-352-0405

海の生き物達の観察会 参加申込書
参加者氏名(保護者)
参加者氏名
参加者氏名

昼間の連絡先 TEL.
(保護者との続柄:小学(保護者との続柄:小学(自宅・職場)年生・中学年生)
年生・中学年生)
光桐祭ま であと一ヶ月と なりました。実行委員会 を中心 に、テーマやテーマ曲、係分担など も決定 され、いよいよ本格的にスタ ート で す 。
（ 一、 二年 生 は 新人 戦 に向 け ても 頑張 っ てい ま す 。
）
光桐 祭とい えば、ＰＴＡの模擬店で 大いに 盛り上げ ていただいてい ます。本当にあり がとう ございま す。九月十二日の専門合同会には 、お忙し い中、五十人を超える保護者の皆 様にお 集まりいただき、各専門委員会ごとに話し合いを行いました。
メニュ ーは昨 年度と同様ですが、経験者がいな くて困 っている委員会やこれま でお世話 になっ ていたお店の閉 店など、課題もあ ったよう です。しかし、 皆さんの知恵と結束力で、無事に計画はまとまりました。
これから の準備そして当 日の活動まで、本当に大 変だと 思いますが、よろしくお願いいたします。

発 行
西 会津 中 学 校
文 責
五十嵐 正彦（校 長 ）
各地区の皆様にも喜んでいただけたようですので、良い活動であったと思います。

お世話になった各地区の皆様、本当にありがとうございました。これからもよろしくお願いします。

あまり行くことのない地区で活動した生徒も多かったので、西会津町について深く知る良い機会になりました。
今後も継続していきたいと思います。
事前の協議や準備では、地域学校協働本部の地域交流部会様にご尽力いただきました。
御礼申し上げます。

第 １５号
令和 元年 ９月１ ８日 発行
西会 津町 立西 会津中 学校 通信全会津駅伝競走大会９／５
チーム西中大健闘！
○女子 １６位／３９チーム○男子 １２位／４１チーム
応援ありがとうございました

今年も恒例のバレーボール大会で汗を流しました。
○第一学年女子 第３位○第二学年男子 第２位○第二学年女子 第３位○第三学年男子 第３位
大変お疲れ様でした。お父さんお母さん方の根性と団結力は本当に素晴らしかったです。

１９日 木( )・生徒会役員選挙
立ち会い演説会＆選挙

２０日 金( )・新人大会選手壮行会＆部活動引継ぎ式

２５日 水( ～)２６日 木( )・耶麻中体連新人大会※２７日 金( 予)備日

３０日 月( )・光桐祭準備期間開始

３日 木( )・防犯教室

４日 金( )
・英語検定

７日 月( )
・耶麻芸術鑑賞)

１０日 木( )・３年薬物乱用防止教室

１９日 土(・光桐祭

２１日 月( )・振替休業日・光桐祭記念ゲートボール大会)

２３日 水( )・ビブリオバトル大会
学級予選開始２６日 土()
・漢字検定 協(働事業
服薬にあたっての大切な注意です。
必ずお読みください。
主 な 副 作 用として、胃 部 不 快 感 、腹 部 不 快 感 、腹 痛 、胃 炎 などが 報 告されています。このような 症 状に気 づいたら、担当の医師または薬剤師に相談してください。
胸やけなどや、足の付け根・太ももなどに痛みを感じた場合には、すぐに医師・薬剤師に相談してください。
外耳炎（耳のかゆみ、耳の中の熱っぽさ、耳の違和感）、耳だれ、耳の痛み等の症状が続く場合には、耳鼻咽喉科を受診してください。
服用中は口腔内を清潔に保ってください。
定期的な歯科検診を受けてください。
あごの痛みやはれ、あごのしびれ感、歯のゆるみがあらわれるおそれがあります。このような症状があらわれた場合には、直ちに医師、歯科医師または薬剤師などにご相談ください。
ビスホスホネート製剤 ※では、服用中に抜歯したり、歯のインプラントをした場合に、あごの骨に異常が見られることがあります。
歯の治療を受ける場合には、このお薬をのんでいることを歯科医師または口腔外科医師に伝えてください。
※ビスホスホネート製剤とは、ミノドロン酸錠など、骨からカルシウムが抜ける（骨吸収）のを抑制し、骨の量を増やす薬剤です。
2019年9月作成（MP）

ミノドロン酸錠50mg「 ニプロ」を服用されている方へ
骨粗しょう症治療剤

は4 週 に1回 1錠だけのむお薬です（毎日のむお薬や、週に1回のむお薬ではありません）

10月日

月

67

お薬をのむ日を忘れないようカレンダーなどに目印をつけましょう。

October火

水木

金土

1234589 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

年末などに、新しいカレンダーに一年分まとめて記入するといいでしょう。

11月

November日

月

火

水木

34567

金土128910 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

4 週 に1回 1錠だけのむお薬です

30分間はお薬をのんだ後、朝起きたときに横にならないでください

朝食前の空腹時に服用するお薬です。の ん ですぐに横になると、お 薬 が 胃 から逆 流して食道が痛くなることがあります。
家事などで動いたりするのは問題ありません。

かんだり口の中で溶かさずに飲食や他のお薬をのむことは避けてください

ミノドロン酸錠をのむときは、かんだり口の中で溶かしたりしないでください。

このお薬は、胃の中に食べ物や他のお薬があると効果が弱くなります。

コップ1杯の水（またはぬるま湯）
でのどや食道にひっかかると炎症を起こすことがあります。十分な量（約180mL）の水（またはぬるま湯）
で の ん で 、お 薬 が スム ー ズ に 胃 に 届くようにしましょう。
服薬後少なくとも30分間は、ミネラルウォーターや牛乳等を飲まないでください。

のみ忘れたときは…
気づいた日の翌朝に1錠をのんでください。次回からは決められた日にのんでください。
（同じ日に2錠をのまないでください。）

起きてから何かのんだり食べたりしましたか？
はいいいえ

今日はのまないで翌朝に1錠をのんでください。
少しでも胃の中に何かが入っていると、効果が十分に得られません。

すぐに1錠をのんでください。

決められた日にのみ忘れた場合は、次回の来院時に医師・薬剤師にのみ忘れたことをご相談ください。
２０１９年第２号

２０２０年１月発行ＴｅＭＡ－ＣＡ会広報担当

２０１９年 度第 2 回 ＴｅＭＡ-ＣＡ会
特殊品の魅力～「私たちのきづき」⇒「お客様へのきづき」～
2019 年 11 月 21 日（木）第 2 回勉強会が行われました。今期 CA 会のコンセプトは「～きづき～」です。
勉強会での学びの中で各自が何か「きづき」を得て持ち帰って欲しいという想いが込められています。
参加者計 41 名が「特殊品」と言われている物に対して「特別な品物」としてではなく、特殊品の新たな魅力に「きづき」を得て「特殊品」から「定番品」へとお勧めでき、お客様にも新たな「きづき」を得て頂けるよう学びました。

第 1 部 「アイテム 1 点に絞り工場見学」
今業界ではこれまでと同様の事をしていては厳しいと痛感しており、今まで「外注品」と言っていた名称も「特殊品」と変え、更に「特殊品」から当たり前にクリーニングに出していただける「定番品」にしたいとの思いで東京ホールセールさんにて工場見学を行いました。
各班へ運営委員が入り班ごとに分かれアイテムを絞り 1 チーム 6～7 名で直接職人さんへ質問をして学びます。

見学前にグループでアイテムの内容や質問内容を打ち合わせし、ホールセールさんの担当の方も各班に入って頂いたので、職人さんとの会話や担当の方からも洗浄やメンテナンスの詳しい情報を引き出すことが出来ました。

第 2 部：「グループディスカッションと全体発表」
見学の時間が 1 時間でしたが各班時間が足りない程インタビューをしました。見学を終え、今聞いたばかりホヤホヤの情報を各グループでディスカッションします。商品のリスクや良い所は何か、洗浄方法やメンテナンス方法、定番品として受け入れて頂くにはお客様にどうご説明すれば分かりやすいか等、班の仲間で 7 分のロープレとして作り上げていきます。
今回はくじ引きをして、ひと班だけ「クレーム対応」を入れたロープレを行いました。

★「全体発表」ロールプレイング
1 班：バック（お母さまから頂いたヴィトンのバック）
ヌメ革の黒ズミが気になるご相談でしたが、お客様の気持ちに沿うよう色掛けをせず、ヌメ革の特徴を生かした仕上げ方法。お返し時には、「風通しの良い所に保管をして頂くと良いですよ！」など次のステージへと長くご使用できるようにアドバイスしました。
2 班：皮革（ご主人の銀面ジャンパーがカビてしまった）「カビの跡が残る可能性があるので色掛けして目立たなくします」と説明。
ご自宅の他の洋服もカビが生えている可能性がある事を説明してお客様にも「きづき」を実感して頂けた。

3 班：カーテン（4・5 年使用の防炎加工カーテン）「防炎加工」の効果は 2・3 年の為クリーニングと一緒に付けるご提案をし、どの方角でご使用されているか伺った上で、西向きの日差しが強い物は劣化が早まる為、窓に掛ける向きのローテンションをアドバイスしお客様に大変喜んで頂いた。
★全員の投票結果により優勝班になりました♪★
4 班：着物（去年上の子が使用した振袖、来年下の子に使いたい）
くじ引きで「クレーム対応」が当たった班です♪
来店早々「シミが付いているけど落ちるわよね！」と言い放ち、お返し時には「落ちてない！」とご立腹のお客様。そこで店長登場！「着物のシミは一度色を落としてから色を掛けるのですが、こちらは柄の部分で目立たないシミなので、高額な色掛けよりも今後の為に撥水加工がお勧めですよ」と、別方向からの提案でお客様に「きづき」を得て頂きクレームを回避しました。
5 班：毛皮（親から貰ったミンクのコート）
見学で聞いた「パウダークリーニング」の説明をし、更に保管の温度や湿度管理の内容など、シーズンオフのアドバイスもしました。仕上がり後、艶が出ていると喜んで頂き、洗う事が不安だったお客様に、洗う方が長持ちする「きづき」をお持ち帰り頂く事が出来ました。
6 班：靴（主人の靴の臭いが気になる）
気になる臭いに対して、オゾン水で洗浄する為、漂白効
果/抗菌効果/脱臭効果があると説明。スポンジで挟みこんで洗うので革靴が傷まず、軽く色掛けも行うので革靴を「丸洗い」する事の不安を無くしました。
☆CA の仲間と今回も楽しく学べました！新たな特殊品に対する「～きづき～」と定番品に持っていける自信を付ける事が出来ました♪

☆受講者の声☆
・初めてホールセールに来たので「特殊品」の色々な洗い方が分かって面白かった。接客で生かしたい！
・「特殊品」と分けていたが普段気軽に出して貰えるように学んだ事を生かしてお客様にお話ししたいと思います。
・受付する私達が納得できる説明が出来ない（不安）とお客様には更に不安にさせるので今日学べてよかった。
・「外注品」という言葉ではなく「特殊品」とお客様に伝え特殊品の知識を深める事でクレーム無く受けられる。
2022 年 10⽉ 1⽇
各位
丸紅都市開発株式会社

事務所移転に関するお知らせ
このたび丸紅都市開発株式会社は、東京本社および大阪支店を下記の所在地に移転いたしました。
今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
記【東京本社移転先住所】
新住所： 〒100-8088
東京都千代田区大手町一丁目4番2号

業務開始⽇：2022年10⽉3⽇（⽉）
【大阪支店移転先住所】
新住所： 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル

業務開始⽇：2022年10⽉11⽇（火）以 上
地方独立行政法人

令和５年度

京都市産業技術研究所 伝統産業技術後継者育成研修

西陣織コース 通常課程
通常課程
募集案内

ų‫཯૾ע‬ᇌᘍ૎ඥʴʮᣃࠊငಅ২ᘐᄂᆮ৑ưƸŴᙱᨉጢಅမƷ‫ݩ‬ஹǛਃƏΟᅵƳ২ᘐᎍǛ᫱঺ƢǔƨǊŴጢཋƴ᧙Ƣǔࠢ࠼ƍჷᜤǍ২ᘐǛ፼ࢽƍƨƩƚǔᄂ̲Ǜܱ଀ƍƨƠǇƢŵஜᄂ̲ƸࢼஹƔǒᘍƬƯƍǔᙱᨉጢǳȸǹǛžᡫࠝᛢᆉſƱƠƯܱ଀ƢǔǋƷưŴᜒ፯Ʊܱ፼ưನ঺ƞǕƯƍǇƢŵųஜᄂ̲ǁƷ‫ٶ‬ૠƷ૾ŷƷࣂࣖѪǛƓࢳƪƠƯƍǇƢŵ

研修日程

令和５年８月１日（火）〜令和６年２月13日（火） ƨƩƠŴʖͳଐǛԃǉᡵᲬଐᲢ້ȷங୴ଐŴҜࢸᲰ଺᳸ҜࢸᲳ଺Უèᄂ̲˟‫ئ‬ƴǑǓɥᚡƱီƳǔ୴ଐǍ଺᧓࠘ưܱ଀Ƣǔ‫ئ‬ӳƕƋǓǇƢŵ

会場‫཯૾ע‬ᇌᘍ૎ඥʴʮᣃࠊငಅ২ᘐᄂᆮ৑Ŵᙱᨉጢ˟᫾

募集定員

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受講料等

 ό※研修テキストを購入する場合は、別途4,500円が必要（任意）です。
※納入済みの受講料は、原則として返還しません。

応募資格ஜࠊ௨ጢ᧙̞Ʒɶ‫˖ݱ‬ಅʙಅᎍӍƸƦƷࢼಅՃưŴ ௨ጢ২ᘐƴ᧙ƢǔܱѦኺ᬴ǛஊƢǔ૾ŴԧᘺԼ්ᡫಅᎍŴӍƸࢼʙࠎஓᎍሁᲢ‫ܖ‬ဃӧᲣ

申込方法

令和５年７月11日（火）までに৑‫ܭ‬ƷžӋьဎᡂ୿ſƴ࣏ᙲʙ᪮ǛᚡλƷƏƑŴ京都市産業技術研究所へ直接持参又は郵送してください。
※郵送の場合は同日必着のこと

選考納入期限問合せ先୿᫏‫ݙ‬௹ӏƼ᩿੗ƴǑǓᢠᎋ（面接日：令和５年７月13日（木）午後）ƳƓŴᢠᎋኽௐƸൿ‫ܭ‬ഏᇹŴ ᡫჷƠǇƢŵӖᜒ૰Ʒኛλų令和５年８月１日（火）まで‫཯૾ע‬ᇌᘍ૎ඥʴʮᣃࠊငಅ২ᘐᄂᆮ৑Ƅųʮᣃࠊɦʮғɶ‫ݢؘ‬ቮဋထ  ဪ‫ע‬ʮᣃȪǵȸȁȑȸǯ  ӭ᫾Ҥ౐ųᲢʞவᡫɡஜ௅ᙱλҤͨᲣ
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ストーブリ社製電子ジャカードを搭載した
シャットル織機

ストーブリ社製電子ジャカード（2688口）

意匠撚糸機

部分整経機

◆実習風景

実習（紋紙データの作成）◆企業見学について（実施予定時間：午後２時〜午後５時）

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August 9, 2022
Nippon Yakin Kogyo Co., Ltd.

No Corrosion in a Salt Production Tank 20 Years After Installation:
Proof of the Corrosion Resistance of NAS254N Super Austenitic Stainless SteelThe table salt production tank (table salt slurry tank) at Nippon Salt Manufacturing Co.,
Ltd., was made with NAS254N super austenitic stainless steel (23%Cr-25%Ni5.5%Mo-0.2%N, JIS steel grade: SUS836L) developed by Nippon Yakin Kogyo Co.,
Ltd. The tank, which was installed 20 years ago in 2002, underwent an open
inspection in January 2022 that confirmed there had been no corrosion damage to theinside of the tank.
Fluid handled at salt production plants is a high-temperature heavily saline solution,
which would potentially cause corrosion if generic stainless steels like SUS304 or
SUS316 were used. Therefore, highly corrosion-resistant materials such as titanium or
alloy C-276 (nickel chromium molybdenum alloy) are widely used instead. However,these materials are very expensive and inevitably increase costs during plant
construction, leading to a demand for stainless steel with anti-corrosion properties
suitable for a salt production plant environment.
NAS254N is a stainless steel that meets those needs, and it has been adopted for use
in various types of equipment and piping at many other table salt production plants aswell. Since it resists corrosion from the salt deposits and high-temperature saturated
saline solution inside the tank, it extends the life of the tank, eliminates the need formaintenance, and helps to lower the client's maintenance costs.
Nippon Yakin Kogyo will continue to serve the needs of its clients through solutions
management in a broad range of fields and provide the world with products with highcorrosion resistance and other superior qualities.

Exterior of the salt slurry tank made from
NAS254N steel

Interior of the salt slurry tank, which has
not changed since it went into service(photo taken from above the tank)(Photos provided by Nippon Salt Manufacturing Co., Ltd.)For inquiries about this article, please contact:
https://www.nyk.co.jp/en/contact/index.php
2018 年度 第 11 回 外国語学部教授会 議事要旨
2019 年 3 月 7 日（木）13 時 05 分開会
13 時 48 分閉会

出 席 者
委任状提出者
欠 席 者
海外渡航者等
定 足 数

議事に先立ち、3 月 1 日付け採用特任教員の紹介があった。
［議事要旨の確認］
2018 年度第 10 回 外国語学部教授会の議事要旨を確認した｡［報告事項］
１．2019 年度部局年度計画について標記について、配付資料に基づき本部へ提出した旨報告があった。
２．2019 年度外国語学部各種委員会委員について標記について、配付資料に基づき、各委員長、副委員長等が決定した旨報告があった。
３．2019 年度オリエンテーションの日程について標記について、配付資料に基づき報告があった。
４．
「気象警報の発表時等における授業の取扱いについて」の制定について標記について、配付資料に基づき報告があった。
５．2019 年度オープンキャンパス実施日程について標記について、外国語学部は 2019 年 8 月 10 日（土）の開催となる旨報告があった。
６．学籍異動について標記について、回収資料に基づき報告があった。
［審議事項］
１．学術交流協定について標記について、配付資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。
２．2019 年度非常勤講師の委嘱について標記について、配付資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。
３．規程・内規等の改正等について標記について、配付資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。
４．特別聴講学生の受け入れについて
標記について、回収資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。
５．2018 年度進級判定について標記について、回収資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。
６．2018 年度卒業判定について標記について、回収資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。
７．留学による単位の認定について標記について、回収資料に基づき説明があり、審議の結果、これを承認した。

75 人
2人
49 人
9人
64 人

［その他］
１．退職教員の紹介について標記について、退職教員の紹介及び挨拶があった。
２．2019 年度個別学力検査等について標記について、関係教職員の協力に対し謝辞と、一部不手際があったことについてのお詫びがあった。
３．Mac シリーズのセキュリティソフトについて標記について、包括契約からなくなるため、各自でセキュリティソフトをご用意いただきたい旨、周知があった。
４．来年度からの教授会構成員について標記について、来年度からの構成員の説明と謝辞があった。
５．ペーパーレス会議について
標記について、来年度6 月の教授会からペーパーレス会議にて実施を予定している旨、周知があった。
６．箕面船場まちづくりフォーラムの開催について標記について、2019 年 3 月 24 日（日）に COM3 号館にて開催される旨、周知があった。
７．次回以降の開催予定日時について次のとおり次回以降の開催日時の予告があった。
2019 年 4 月 4 日（木）13：00

以 上
お取引様各位
2024 年 4 月 1 日
株式会社ブルーム

ビューティーワールドジャパン東京に株式会社ブルームが出展いたします。
株式会社ブルーム（以下「弊社」と表現します）は、2024 年 5 月 13 日（月）～5 月 15 日（水）に東京ビッグサイトで開催される「ビューティーワールドジャパン東京」に出展いたします。
＜ビューティーワールドジャパンとは＞
エステ・一般化粧品、ネイル、美容機器、ヘア、スパ等ビューティーに関する最新製品や、サービス、情報、技術が国内外から一堂に集う【ビューティーワールド ジャパン】は日本最大の総合ビューティー見本市です。

■詳細
弊社は、エクソソームをフリーズドライしたパウダーと専用溶剤(ナイアシンアミド配合化粧水)のセット「グロスファクター623」をビューティーワールドジャパン東京にて発表・発売することを決定しました。本商材の推奨導入美容機器「GROTTI II」、エステティックサロンから誕生した「BLOOM HIGHCLASS」シリーズの化粧品とあわせてご紹介いたします。
当日は展示会価格での商品販売、美容機器の体験も行っております。
ご来場を予定されているお客様は、是非この機会にブルームブースまでお立ち寄りください。
ご多用のことと存じますが、皆様のご来場心よりお待ち申し上げております。

GROTTI II

グロスファクター623

BLOOM HIGH CLASS■開催概要＜ビューティーワールドジャパン東京＞
開催日時： 2024 年 5 月 13 日(月)～5 月 15 日(水)10:00 – 18:00 (最終日は 16:30 まで)
会場： 東京ビッグサイト
事前登録はこちら
出展ブース： 東 6 ホール G052
詳細 URL： https://beautyworld-japan.jp.messefrankfurt.com/tokyo/ja.html
算数オンライン塾 7 月 13 日の問題

－規則性－

同じ大きさの正方形の形をした、赤色と青色のタイルが手元にたくさんあります。これらのタイルを敷き詰めて大きな正方形を作ろうとしました。
(1)タイルの色を気にせずに、すべてのタイルを敷き詰めて正方形を作ろうとしたところ、タイルが 1 枚足りませんでした。そこで、今度は手元にある枚数のタイルで、できるだけ大きな正方形を作ったところ、タイルは 36 枚余りました。はじめに手元にあったタイルは全部で何枚ですか。

(2)タイルをすべて手元に戻して、今度は図のように、同じ色のタイルが上下左右に並ばないように 敷き詰めていくことにしました。青色のタイルをすべて使い切ると、ちょうどある大きさの正方形ができ、赤色のタイルだけが手元に104 枚残りました。
そこで、青色のタイルだけを追加して、さらにこの正方形に同じようにタイルを敷き詰めて、できるだけ大きな正方形を作りました。このとき、赤色のタイルは何枚か残りますが、青色のタイルをこれ以上追加しても、これより大きい正方形は作れません。
追加して並べた青色のタイルは何枚ですか。考えられる枚数をすべて答えなさい。

【式と考え方】(1)(2)
教育に関する事務の点検及び評価実施要綱（趣旨）
第１条 この要綱は、地方教育行政の組織及び運営に関する法律（昭和３１年法律第１６２号。以下「法」という｡）第２７条の規定に基づき、氷見市教育委員会（以下「教育委員会」という｡）が実施する教育に関する事務の点検及び評価（以下「点検及び評価」という。）に関し必要な事項を定めるものとする。
（点検及び評価の実施）
第２条 点検及び評価は、毎年度、その前年度における教育委員会の重点施策について行うものとする。
２ 点検及び評価を行うに当たっては、法第２７条第２項に定める学識経験を有する者（以下「学識経験者」という。）の知見の活用を図るものとする。
（学識経験者）
第３条 学識経験者は、氷見市教育振興委員会委員とする。
（報告書の作成等）
第４条 教育委員会は、点検及び評価の結果に関する報告書を作成し、これを３月定例会までに議会に提出するとともに、氷見市ホームページへの掲載、情報公開窓口への備付け等により公表するものとする。
（庶務）
第５条 点検及び評価の実施に関する庶務は、教育委員会事務局学校教育課において行う。
附 則
１ この要綱は、平成２０年１０月３０日から施行する。
２ この要綱の施行後最初に委嘱される学識経験者の任期は、第３条第２項の規定にかかわらず、平成２２年３月３１日までとする。
３ この要綱は、平成２４年４月２４日から施行する。
2020年10月改訂

修理お見積り案内表【修理にあたってのご注意】・商品（パーツ）の欠陥、並びに商品不良による修理の費用は無償となります。
・下記の料金表はあくまで目安になります。商品の修理内容によっては料金、期間が下記の内容に伴わない場合もありますので、御了承下さい。
・製品の破損状況によっては修理が出来ない場合もございます。
・ボタン取り付け、バックル交換、その他パーツ交換など、修理の際に使用する材料については似寄りのパーツ、カラーになる場合がございます。
・下記に記載されていない破損内容につきましては、別途弊社にてお見積りをご案内いたします。
・修理期間は弊社への商品着荷後、進行の連絡からの期間になりますが、商品の修理内容並びに材料の手配状況によっては、それ以上の時間を要する場合があります。
・商品の経年劣化による破損等については、有償でのご修理になります。また経年劣化による破損は修理が出来ない場合がございます。
修理が出来ない経年劣化による破損例
修理不可事例）防水ウェア等のメンブレン劣化による内側生地の剥がれや破れ
例１）首回り例2）裾例3）脇周り・右の写真の様なメンブレン劣化による、内側生地の剥がれや破れは、再コーティングが出来ないため、修理が出来ません。原因としては経年劣化による加水分解が考えられます。内側生地などに使用しているポリウレタン素材と水分が化学反応を起こし、分解（劣化）していく現象になります。そのため、製品を長持ちさせるには、定期的なメンテナンス（洗濯等）や、風通しの良い場所での保管などが重要になります。防水ウェアの詳しいメンテナンス方法につきましては
下記URLリンク先のページをご参考下さい。
劣化の起こりやすい場所としては、首回りや、袖内など肌との摩擦が多い場所に起こりやすくなります。

https://www.columbiasports.co.jp/mag/2016/05/post-2.html

修理不可事例）バックパックの生地コーティング剥がれ
例2）雨蓋コーティング剥がれ

例１）ファスナー周り

・バックパックの生地に使用しているコーティング剥がれ、破れも再コーティングが出来ないた
め、修理不可になります。劣化を早める原因として考えられるのは、濡れたままや、汚れたまま放置しておく事です。濡れたり、汚れたりした場合には、乾拭きでふき取るなどメンテナンスをおこなってください。

修理不可事例）フットウェアのミッドソールの劣化、ラバー割れ
例１）ミッドソールの劣化

例３）ラバー割れ

例２）ラバー割れ・ミッドソールの経年劣化、ラバーソールの割れは、修復、接着が出来ないため、修理不可になります。

ミッドソール

修理期間

料金
（税抜き）

フロントファスナー交換（通常/止水タイプ）

約８週間\6,000～フロント以外（ポケットなど）ファスナー交換

約８週間￥3,000～

修理箇所

修理内容
アパレル

ファスナー

ボタン

ボタン取り付け約２～4週間要確認

パンツベルト

ベルト一式交換

約４週間￥2,000～

部分補修

約４週間

要確認

ドローコード

約４週間

要確認

袖口、フロントなど

約４週間￥2,000～1枚仕様・うら地仕様・中綿仕様

約４週間￥1,500～防水ジャケット・レインウェア

約４週間￥2,000～

ダウン製品

約４週間

￥2,500～1枚仕様・うら地仕様・中綿仕様

約４週間￥2,500～防水ジャケット・レインウェア

約４週間￥3,000～

ダウン製品

約４週間

￥3,500～

縫製ほつれ

ベルクロ（マジックテープ）交換

切り傷・裂け傷穴あき〇穴あき修理についての紹介とご注意・穴あきの修理では紛失している生地を補うため、代用生地を用いて当て布修理を行います。
防水素材の穴あきの場合には裏側（内側）から縫い目をシーム処理（防水処理）を行います。ダ
ウンの穴あき修理の場合にはダウンを補填する事もあります。※元のダウンとは異なります。
当て布修理で使用する代用生地は、似寄りカラー、素材の生地を選んで修理するため、見た目は元通りにはならず、修理跡は残ります。

修理前

修理後

バックパック、ポーチなどファスナー

ファスナー交換

約８週間￥3,500～

バックル交換

約４週間

要確認

チェストベルト

作成、取り付け約４週間￥1,500～

縫製ほつれ部分補修

約４週間

要確認

縫製滑脱

再縫製

約４週間

要確認

〇縫製滑脱修理についての紹介とご注意

修理前

修理前

修理後・生地の縫製が滑脱してしまった際は、生地を縫い込んで再縫製します。生地を縫い込んで縫製するため、若干生地がヨレる可能性があります。

修理後

バックパックのショルダーハーネスの縫製滑脱になります。縫い込んで縫製するため、若干生地がヨレて、ショルダーハーネスの長さが短くなる場合があります。また、その場合には左右の長さを調整して修理します。

拡大図

バックパックのファスナーの間の生地の縫製が滑脱してしまっています。

生地を縫い込んで縫製するため、若干生地がヨレる可能性があります。

フットウェア
D管・フック破損

パーツ取り付けソール張り替え不可

ソール再接着ソールかかと摩耗〇ソールかかと摩耗修理についての紹介とご注意

約４週間

無償--

剥れたソールの再接着（両足）約４週間￥5,000～

かかとの削れた部分の盛り付け（両足）

約４週間￥4,000～

修理前

修理後

その他の修理例・ソールの盛り付け修理ができるのはかかとのみになります。また、トレッキングシューズ、トレランシューズは修理不可になります。代替えのラバーソールを盛り付けするので、色やラバーパターン（溝の形など）は元の製品とは異なるものになります。シューズによってソールパターンも変更します。
かかと部分が経年劣化により摩耗し、穴が空いてしまっています。ここに代替えラバーを盛り付けます。

代替えのラバーを盛り付けます。
右の写真はその他のシューズの例になります。

トレッキングポール
ラバーチップ（石突）I型(円柱型)￥600（一個）

バスケット

約２週間

スノーバスケット￥400（一個）￥500（一個）

固着/伸縮しない

約３週間

シャフト曲がり（中段）無償￥2,000～シャフト交換約４週間

シャフト曲がり（下段）￥2,000～

ストラップ交換

約２週間

￥500～

窓はがれ

約6週間

￥3,000～シームはがれ

約6週間\5,000～テント（マウンテンハードウェアのみ）

やぶれ
弊社にて確認後、お見積りをご案内させて頂きます。
ポール破損
地域の医療を支える箕面市立病院
令和４年度第１回箕面市立病院治験審査委員会
１．
２．
３．

議事録

日 時
令和４年９月２１日(水) 午後３時００分～午後３時３５分
場 所
第１会議室
出席者
（委員１４名中１２名出席）〔医務局〕平尾委員長、山本委員、水谷委員 〔看護局〕青木委員〔薬剤部〕今井副委員長 〔放射線部〕青山委員 〔検査部〕谷口委員〔非専門委員〕木村委員、森川委員、中村委員〔外部委員〕松本委員、浜田委員
治験審査委員会事務局 福田（記）欠席者 藤岡副委員長、信貴委員

４．
内 容(１) 審議案件 案件一覧及び判定結果
No課
題
名
小児四肢疼痛発作症患者を対象としたANP-230の
1 安全性、有効性及び薬物動態を探索的に検討する
第I/II相試験
５．
審議内容及び主な意見（１）審議案件

申請者

所属

結果

東 純史

小児科修正の上承認①小児四肢疼痛発作症患者を対象としたANP-230の安全性、有効性及び薬物動態を探索的に検討する第I/II相試験（概要）
治験概要を審査資料に沿って、(株)リニカル梶様より説明および質疑の回答を行った。治験責
任医師の東純史医師が出席した。
（意見）
・本疾患の疑い例は、他の疾患を認めない場合とあるがどのように判断するのか。

→本疾患は最近になって見つかった疾患であり、まだ確定診断の手順が定まっていないため、医師の判断で他の疾患である可能性が除外される場合、本疾患の疑い例となる。
当該遺伝子の変異があれば確定とすることができるが、当院での被験者対象者 2 名はいずれも遺伝子変異が認められるため、確定症例として組み入れ可能と考える。
・採血回数が多い visit4 については、入院とするのか。
→被験者への拘束時間が長いため、医師の判断で日帰り入院とする予定。
・血清クレアチニン値の異常値の判断基準は何か。
→明確な判断基準の設定はないため医師の判断になるが、基準値を大きく逸脱していればその判断となる。
・併用禁忌でグレープフルーツを含む食品とあるが、例えば 100％のジュースは不可で、混合であれば可など摂取はどこまでの範囲で許容されるのか。
→特に厳密な規定はないが、治験薬の代謝に影響する可能性があるため、治験参加中は含有している食品の併用は控えていただくようにしている。
・検査費用等の依頼者負担について、健康保険を適用した上で残りの自己負担分を依頼者負担とするのか、保険適用せずに全額負担として依頼者に請求して良いのか。
→治験薬投与期間中は全額依頼者負担となり、治験薬投与期間外は健康保険を適用した上での自己負担分が依頼者負担となる。
・規定の visit 以外に有害事象で来院した場合の負担はどうなるか。
→上記と同様。
・有害事象以外の本治験とはまったく関係のない内容で他科受診した場合はどうなるか。
→治験薬投与期間中は依頼者負担となるが、治験薬投与期間外は依頼者の支払い範囲ではない。
・治験に関係ある事象かどうかは誰が判断するのか。
→医師の判断になる。
1

・本治験の対象年齢を 6 歳以上とした設定根拠は何か。
→対象疾患は乳幼児期に発症するが、6 歳未満では基準体重に満たず安全性の担保が難しいことから 6 歳以上を対象設定とした。
・6 歳以上のインフォームド・コンセントはどうするのか。
→保護者同伴のもとで年齢に応じたアセント文書を用いて同意取得する。
・安全性についてはまだエントリー症例が少ないということで 2020 年 10 月 1 日時点の副作用として上がっているもののほかには出ていないということか。
→資料「治験安全性最新報告概要」にあるとおり、これまでに重篤な有害事象の発現はないため、安全性については問題ないと考えている。
・年齢別の同意説明文書「高校生以上の患者さん用」について、令和 4 年 4 月から民法改正により 18 歳以上が成人の扱いになったが、この文書では未成年者を何歳としているか。18 歳以上が成人とはいえ、18 歳である高校生を年齢から機械的に成人とみなして本人同意のみとするのは実務的に難しく慎重にすべきではあり、説明文書に注釈などが必要ではないかと考える。
→当院小児科の方針として「18 歳～19 歳」は代諾者（保護者）に対して同意取得をしている。未成年だけでなく必要に応じて代諾者（保護者）に対しても同意取得をする旨同意説明
文書を修正する。
【採決】
採決可能人数１２名中１２名の賛成により承認される。
（採決可能委員：平尾委員、山本委員、水谷委員、青木委員、今井委員、青山委員、谷口委員、木村委員、森川委員、中村委員、松本委員、浜田委員）

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関係各位
国立情報学研究所
学術基盤推進部学術基盤課
クラウド支援室
CloudWeek2021＠Hokkaido University「学認クラウドオンデマンド構築サービスハンズオンセミナー」のご案内
国立情報学研究所クラウド支援室より標記セミナーのご案内をいたします。今回は北海道大学情報基盤センター主催「CloudWeek2021@Hokkaido University」にて開催いたしますので、ご参加には CloudWeek2021 の参加申込が必要です。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
1. 目的
国立情報学研究所では、大学・研究機関でのクラウド利用支援を目的とした「学認クラウドオンデマンド構築サービス」（https://cloud.gakunin.jp/ocs/）を提供しています。クラウド上で研究・教育用アプリケーション環境を構築するには、アプリケーションの知識だけでなく、ネットワークやクラウド事業者ごとに異なる操作方法を考慮した構築が課題となります。本サービスは、クラウド環境構築操作の抽象化などによりこの課題によるハードルを低減し、またアプリケーション実行環境をオンデマンドかつ環境再現性高く構築する支援をします。
「学認クラウドオンデマンド構築サービスハンズオンセミナー」では、本サービスの概要説明、パブリッククラウド（AWS, Azure）を利用した本サービスの基本操作とアプリケーション環境の構築を体験していただきます。今回は、公開テンプレートを使用した演習を追加いたします。
2. 受講対象者
・教育・研究用途にクラウドの利用を検討されている方、興味のある方（大学・研究機関関係者を優先とさせていただきます）

・

CloudWeek2021@Hokkaido University （ https://www.iic.hokudai.ac.jp/news/1581/ ）にご参加の方

3. 開催日時2021 年 9 月 3 日（金） 13:30 - 16:30
CloudWeek2021@Hokkaido University のハンズオンセミナー第 2 日のプログラムとして実施します。
4. 参加方法
実習参加：
Zoom を使用して講義を閲覧しながら、ブラウザを経由して実際のクラウドプロバイダを利用した操作、アプリケーション環境構築を体験いただきます。質問、エラー等が発生した場合は、zoom のブレイクアウトルーム機能を利用してサポートします。
1

視聴参加：
ハンズオンの様子を YouTube でライブ配信します。
5. プログラム「学認クラウドオンデマンド構築サービスハンズオン CloudWeek2021 第 2 日」
13:30 - 13:55「学認クラウドオンデマンド構築サービスの概要」
講師：佐賀 一繁 （国立情報学研究所）
学認クラウドオンデマンドサービスの構成、応用例、最新情報などを説明します。
13:55 - 16:30 （途中休憩あり）「学認クラウドオンデマンド構築サービスハンズオン（基礎編）」
講師：那須野 淳 （株式会社アスケイド）
学認クラウドオンデマンド構築サービスの基本的な使用方法、GPU インスタンスを利用したアプリケーション環境の構築と実行、演習を体験していただきます。クラウド環境として
Amazon Web Services (AWS)、Microsoft Azure を使用します。（途中、休憩を含みます）「公開テンプレートによる演習」
講師：佐賀 一繁（国立情報学研究所）
学認クラウドオンデマンド構築サービスで公開中の OpenHPC+機械学習テンプレート（https://github.com/nii-gakunin-cloud/ocs-templates/tree/master/OpenHPC-v2）を使用した演習を体験していただきます。
過去のハンズオン教材は、以下からご覧いただけます。
https://github.com/nii-gakunin-cloud/handson/
6. 参加要領
ハンズオン受講には各自 PC が必要です。
・使用するアプリケーションは Web ブラウザのみです。ただし、ブラウザによっては表示上の問題が発生することがあるため、複数のブラウザがインストールされていることが望ましいです（推奨：Firefox。Firefox 以外では表示や動作に問題が発生することがあります）。
・タブレットの Web ブラウザでは表示上の問題が発生することがあるため、PC をご利用ください。
7. 定員
15 名 （大学・研究機関関係者を優先とさせていただきます）
8. 費用無料（事前申込が必要です）
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9. 応募方法：
・

北海道大学情報基盤センター「CloudWeek2021@Hokkaido University」の参加申込が必要です。参加申込については下記サイトをご参照ください。
https://www.iic.hokudai.ac.jp/news/1581/

・

以下の参加登録フォームより、ご所属機関ドメイン名のメールアドレスでお申込みください。
参加登録フォーム
https://reg.nii.ac.jp/m/vcp-handson_20210903※参加申し込み頂けますと、後日配信情報等をお送り致します。

申込締切：
2021 年 8 月 30 日 （CloudWeek2021@Hokkaido University 申込締切）

本ハンズオンセミナーに関する問合せ先：
国立情報学研究所 学術基盤推進部 学術基盤課 クラウド支援室
E-mail： cld-office-event@nii.ac.jp

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【今問われるリーダーのコミュニケーション力】『リーダーの真価が問われる時代』
年功序列、終身雇用が崩壊し、21 世紀の組織のキーワードは「安心、安全」から「未知、流動」に変化し、「自己責任、自立（律）、チャレンジ」がこれからの時代を生き抜く人のキーワードとなっている。「従業員」「管理職」という「従う・管理する」という言葉もそのうち死語になるのではないだ
ろうか。世界が予断を許さず、急速に変化し、混沌としている世の中だからこそ組織を率いるリー
ダーの役割は大きい。今こそ「リーダー」としての価値観、舵取りのしかた＝真価が問われている。
リーダーには三つのコミュニケーション力が求められる。①価値観・VISION を共有できる自立（律）したメンバーを集める（採用する）ためのコミュニケーション ②自立（律）できないメンバーがいれば自立（律）を支援するためのコミュニケーション＝エンカレッジ（勇気付け）＆ファシリテート（促進する） ③個人＆組織全体の目標（ゴール）を明確にし、多種多様な個性をシンクロさせ、能力を発揮させながら、目標が達成できるようにする「WIN・WIN」のコミュニケーション。
そして、「一方通行の指示・命令型（ピラミッド型）コミュニケーション」ではなく、「双方向型（サークル型）のコミュニケーション」（個々の意志・目標を尊重しつつ、組織全体の大きな目標を共有し、動かす）スタイルがポイントではないだろうか。

『一人ひとりが尊敬されているか』
先日営業アシスタントの方々を対象に「受身の姿勢ではなく積極的に取り組む姿勢を持つ」「接客マナー、まずは、職場の挨拶から」というテーマで研修をしたところ、同じ内容を職場のリーダーにもやって欲しいという意見が出た。また、驚いたことに参加者全員が会社の今期の利益目標とその中間結果を知らなかった。これでは仕事に積極的になれるはずがない。情報を聞きに行かない社員にも問題があるかもしれないが、意思決定をしたことに対する説明はリーダーとして行動を共にするパートナーである社員に対しての義務である。
上司（リーダー）は部下に報告させることばかりを求めるが、自分からどれだけの情報を提供しているだろうか。職場の双方の挨拶から始まり、情報の共有化に至るまで、「一人ひとりが尊敬されているか」ということが成果を出す出発点にあると思う。「職場の挨拶が上司もできている、情報が共有されている企業」は結果として業績がいいことは確かだ。

『具体的な VISION とゴールの共有化』
従来は「抽象的、Should（～すべき）、Must（～しなければならない）、私が評価する」だったが、これからは「具体的、WILL＆Let's（～しよう）、WITH（一緒に）、お互いに評価し合う」ではないだろうか。まずは、「組織の価値観」「組織の現状」と「これからの具体的な VISION とゴール（数値、期限が明確な目標）」の共有化（情報開示・ディスクロージャー）が大切だ。組織全体の目標は現場の個々の意見を聴いた上で、ゴールを決める。決定した大事なことは「対面」で「対話」する。それができなければ最も近いかたちで伝える。意見がある人には自由に言ってもらえるような雰囲気とシステム作りがポイントだ。と、ここまで話すと「そんなことわかっているよ。コミュニケーションは大切だ。でも、忙しくて、時間がない。社員数も多いし、…現実は無理だ」と言ってくるリーダーがいるかもしれない。失礼だがその組織の将来は危ういかもしれない。なぜならば、ここが将来の結果を生む「出発地点」となると考えるからだ。コミュニケーションをとることが大事であるとわかっていても、やらなければわかっていないのと同じで、「本気の気持ち」も伝わらないのだ。また、「どうせやってもうちの社員はダメだ」と言っている人には「あなたの熱意や本気度が弱いのでは」と質問したい。これからのリーダーは「こだわりと伝え続ける根気、スピードと有言実行力」が求められる。

『ゴーン氏と原監督の共通点』
短期間で結果を出しているリーダーの例として奇跡のＶ字回復を遂げた日産自動車のゴーン氏と就任一年目にして勝利を手にしたジャイアンツの原監督がいる。二人の共通のキーワードは「本気×熱気×元気×勇気×根気×狂気?!」「チームのメンバーを信頼し、任せる勇気を持ち、一人ひとりにこまめなコミュニケーションを根気強くしている」ということだ。
ゴーン氏は「直接対話」のスタイルをとり、「私が何をしたいか（VISION／WHAT）。なぜ、そうするのか（価値観／WHY）。いかに成し遂げ、どのような成果を期待しているのか（GOAL／HOW）」という重要事項を文書ではなく、顔を突き合わせながら自分自身の言葉で伝えている。日産に着任して初めての社内挨拶で全世界の全社員が同じ時間に自分のメッセージを聞くことにこだわり、国内工場の生産ラインが止まったという有名なエピソードからも「本気」の姿勢や「コミュニケーシ
ョンに対する飽くことなきこだわり」がわかる。
また、ゴーン氏は車のデザインに関してもデザイナーと徹底的に話し合い、「何台売れて、利益はどれだけ上がるか」と質問する。「聴く」という行為はそれだけで「敬意」も伝わる。相手の答えに納得すると、部下を心から信じてリスクをしょってでも後押しをする。「任せる勇気」がある。立てた目標に対して約束した結果がだせなければ、本人に原因を徹底追求してもらうという。ゴーン

氏の言葉でいう「COMMITMENT（達成されなければ具体的な責任をとるべき目標）」はまさに 21世紀の「自己責任」スタイルだ。社員に要求するだけでなく、リーダー自身が「自己責任」を模範となってやっていることも大事だ。評価し、評価される対等な関係が信頼を築くのだ。
一方、原監督は「必勝の信念」を強く持ち、「一戦必勝！」をキーワードにメンバーを「エンカレッジ（勇気づける、励ます、元気づける）し、ファシリテート（促進）」した。本人に達成できると信じさせるコミュニケーションだ。どんなに疲れていてもメンバー全員に直筆でこまめに手紙を書いていたという。
これからのリーダーは「呼び出す／書かせる／言わせる」のではなく、まず先に「こちらから会いに行く／書く／言う」そして、「いつでも連絡がとれるような体制・システムがある」ことが大切だ。
つまり、リーダーとして「自分の時間をどんなことに費やすか」で真価が決まる。あなたの１日の予定表にはどのような内容が書かれているだろうか。一人ひとりのメンバーとの「対話の時間」は入っているだろうか？
Copyright© Prime Time, Inc. Atsuko Sakamoto
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令和 年 月 日
公益財団法人 八十二文化財団御中
住所
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印
（実印）

委 任 状
私は下記の通り、代理人に個人情報の保護に関する法律に定める請求を委任します。
記
１．代理人の表示
住所
氏名
本人との関係
２．請求事項（該当に「○」）
１．保有個人データの開示、第三者提供記録の開示（請求内容は別紙請求書に記載）
２．保有個人データの訂正・追加・削除（請求内容は別紙請求書に記載）
３．保有個人データの利用停止・消去（請求内容は別紙請求書に記載）

３．請求書作成者（該当に「○」）
１．本人が作成
２．代理人が作成＜ご注意＞・ 押印は実印をお願いします。なお、印鑑証明書を添付してください。
・ 代理人は運転免許証等の顔写真付の本人確認資料をご持参ください。
・ ご請求事項の開示等のご通知は本人宛を原則とします。特に財団が郵送する場合には、ご本人宛とさせていただきます。
・ 代理人に対する開示は、財団が別途ご本人のご意思を確認後行います。
以上
もんだい 1 ( Mondai 1 )ひょうの A、B は あぶら（じゅんかつゆ）です。
ねんどの いちばん ひくいものを A、B の なかから １つ えらびなさい。
Hyou no A、B wa abura (junkatsu-yu) desu.
Nendo no ichiban hikui mono o A、B no naka kara 1tsu erabi nasai.
かいとうらん
Kaitou - ran

AB

もんだい 2 ( Mondai 2 )A、B の しゃしんは あぶら(じゅんかつゆ)です。
つかっては いけないものを A、B の なかから １つ えらびなさい。
A、B no shashin wa abura (junkatsu-yu) desu.
Tsukatte wa ikenai mono o A、B no naka kara 1tsu erabi nasai.
かいとうらん
Kaitou - ran

ABもんだい 3 ( Mondai 3 )A、B、C の しゃしんは はぐるまの そんしょうです。
かいとうらんの ①、②、③の そんしょうの なまえに あう きごうを A、B、C のなかから
1 つ えらびなさい。
A、B、C no shashin wa haguruma no sonsyou desu.
Kaitou-ran no ①、②、③ no sonsyou no namae ni au kigou o A、B、C no naka kara
1tsu erabi nasai.
かいとうらん
Kaitou - ran① きれつkiretsuABC② はそんhasonABC③ まもうmamouABC

もんだい 4 ( Mondai 4 )A、B、C の しゃしんは じくうけ(ベアリング)の そんしょうです。
かいとうらんの ①、②、③の そんしょうの なまえに あう きごうを A、B、C のなかから
1 つ えらびなさい。
A、B、C no shashin wa jikuuke(bearingu) no sonsyou desu.
Kaitou-ran no ①、②、③ no sonsyou no namae ni au kigou o A、B、C no naka kara
1tsu erabi nasai.
かいとうらん
Kaitou - ran① へんしょくhensyoku

ABC② はそんhasonABC③ さびsabiABCもんだい 5 ( Mondai 5 )A、B、C の しゃしんは きぐ と こうぐです。
ナットを ゆるめるものと まもうを はかるものを A、B、C の なかからそれぞれ 1 つ えらびなさい。
A、B、C no shashin wa kigu to kougu desu.
Natto o yurumeru mono to mamou o hakaru mono o A、B、C no naka kara
sorezore 1tsu erabi nasai.

かいとうらん
Kaitou - ran
ナットを ゆるめるもの① Natto o yurumeru monoA②

まもうを はかるもの
Mamou o hakaru mono

ABCBC

もんだい 6 ( Mondai 6 )A、B、C の しゃしんは ほぜんさぎょうを するときの ふくそうです。
ただしい ふくそうを A、B、C の なかから 1 つ えらびなさい。
A、B、C no shashin wa hozen-sagyou o suru toki no fukusou desu.
Tadasii fukusou o A、B、C no naka kara 1tsu erabi nasai.

かいとうらん
Kaitou - ran

ABC
6 月号
学校だより

6 月 18 日発行

アオバズク・ツバメ・詩の暗唱
校長

佐藤 光秀

５月２６日（日）の早朝から，第 1 回目のＰＴＡ奉仕作業を実施しました。当日は，保護者，６年生そして地域の方々に多くの方が参６月も後半を迎え，連日の雨模様に梅雨明けが待ち遠しいところ加してくださいました。ありがとうございました。また，本年度からです。今月から水泳学習も始まり，子供たちは蒸し暑い中ですが，元町内会や自治会へ案内を出したところ，気持ちよく参加していただ
気にそれぞれの力をのばそうと全力で取り組み，さらにたくましくきました。また，多くの草刈り機や運搬用のトラック等を出して作成長してくれることと期待しています。
業をしていただきました。誠にありがとうございました。
さて，学校正門前のクロガネモチの木〈串良支所駐車場前）に今年それから，岩山など終わっていなかった場所を予定の１時間を越もアオバズクがやってきました。時折見せる姿に子供たちだけでなえた作業をしていただきました。皆様の素早い作業のお陰で，岩山く，地域の方々も心和む思いがしています。また，校長室駐車場の軒周辺もきれいになりました。本当にありがとうございました。
下にもツバメが巣を作り，子育てをしています。親ツバメは餌を何度も運び，大きく開いたヒナのもとに何度も運んでいる姿に感心します。
ツバメが人目に付きやすい所に営巣するのは，卵やヒナを他の鳥や蛇などからの攻撃から守るためで，人間をガードマン代わりにしていると言われています。また，ツバメは渡り鳥で帰巣本能があるので，いろいろな環境を察知して，居心地の良い環境を選んで巣を作るそうです。そして，その人の家を見て，優しく見守り，安全な場所だと判断するからだそうですので，よほど串良小の居心地がいいのでしょう。
～ 家庭教育学級開級式・親子教育講演会・授業参観 ～
さらに，ツバメは昔から水田の稲の害虫を食べてくれるので，益【家庭教育学級開級式】
鳥として大事にされ，お米がたくさん採れることから，ツバメが巣
家庭教育学級の会員を募りましたところ，６名の方が登録してくを作ると，縁起が良く，福を呼ぶと言われています。アオバズクやツださいました。ありがとうございました。同世代の子どもをもつ親
バメが串良小に幸運を運んでくれると信じて，学期末に向けて，事の学習の場となり，楽しく活動を展開していけるように計画を立て故がなく，元気に夏休みを迎えられますよう心から願っています。ています。今年度は，開級式後にアロマ教室やヨガ教室などを実施
また，今月より子供たちに「校長先生からの挑戦状」と称し，詩のすることになりました。途中からの参加でも構いませんので，一緒暗唱を始めました。合格したらミニ賞状を渡しています。暗唱に挑に参加してみてはいかがでしょうか。
戦することで，勇気を持って行動し，小さな成功体験を経験して「で【授業参観】きる！」が積み重なっていくことをねらっています。詩の暗唱，ちょ２校時は自由参観，３校時は１～３年っと面倒ですが，その壁を越えたときに共に喜ぶ証（ミニ賞状）を残の授業参観，４校時は４～６年の授業参したいと考えています。詩の暗唱は強制ではなく，自己選択として観でした。お休みの日にたくさんの保護チャレンジしてほしいです。それが自尊感情，自己有用感につなが者の方が来校していただきました。ありり，やる気スイッチ発見になってくれればと思います。詩の暗唱をがとうございました。特に低学年では，親通して，自分，友だち，言葉を大切にすることを年間通して培ってい子で取り組む内容もあり，親子で楽しくきます。
活動ができたようです。

【親子教育講演会】
益山尚子先生(管理栄養士)を講師として招いて食をテーマとした親子講演会を行いました。紙芝居など交えて分かりやすく，成長期の食の大切さを教えていただきました。体の基となる食事を自分自身で摂取することの大切さ，野菜ジュースなどよりも生の野菜や果物を取ることの大切さ，一般的な体内時計の１日の生活のリズムと食事との関係についてなどいろいろ大切なポイントがありました。
各御家庭でも子供の食事や生活リズムのことについて，改めて話し合ってみてはいかがでしょうか。

＜空手＞
鹿児島県空手道選手権大会準優勝 ６年 下甫木彩葵

６月下旬から８月の主な行事
６月１７日（月）～２１日（金） 給食指導強調週間
１７日（月）～２８日（金） 校内読書旬間
１９日（水）～２５日（火） 家庭学習チャレンジ週間
１９日（水） 家庭訪問⑤２１日（金） 家庭訪問⑥ グリーンタイム
２５日（火） 児童総会（３年以上，３校時）
家庭訪問⑦２６日（水） 幼・保・小連絡会
２７日（木） 仲良し音楽（４年生の発表）
７月 １日（月）～１２日（金） 水泳学習参観旬間
２日（火） 第１回小・中合同学校保健委員会（串良小）
４日（木） 委員会活動（６校時，５・６年生）
体力・運動能力調査
ＰＴＡ常任委員会（19:00～，図書室）
８日（月）～１２日（木） 愛校清掃週間
９日（火） 学級ＰＴＡ
１０日（水） ほたる号来校
１３日（土） ＰＴＡ交通安全の日 土曜授業実施日
１６日（火） クラブ活動（６校時，４～６年）
１７日（水） スクールカウンセラーによる教育相談（9:00～12:00）
１９日（金） １学期終業式
２３日（火）～２５日（木） 水泳教室
８月 １日（木） 出校日
２１日（水） 出校日
【リーダーシップのある学生を見抜く方法】
リーダー不在の日本といわれるが、先が見えない時代になると強いリーダーシップを発揮してくれる人が待望される。企業もそうした人が応募してくれるように採用戦略を立て、いかに採用するかが存続のポイントともいえる。
『「リーダー的役職」を PR ポイントと勘違い』「リーダーシップ」というと、年齢が高く、男性で、勤続年数も長い人、また、ＣＥＯや役員といったひと握りの人に求められるものというイメージを持つ人がいるかもしれないが、そんな時代は終わったといえる。たしかにトップマネジメントに必要な能力ではあるが、現状を見てみるとその方々が全員リーダーシップがあるとは限らない。
これは学生でも同じことがいえる。クラブの部長やゼミの代表者がリーダータイプと考える人がいるが、それは早計だ。過去の私の採用面接の経験に照らしてみても、リーダーシップがあることを PR したいばかりに「一般的にリーダーと呼ばれる役職」に就いていたことを言えばいい（「○○の部長を務めていました」「アルバイトで店長をやっていました」etc.）と思っている学生が少なくない。
また、採用する側もそれを聞くと、この学生はリーダーシップがあると勘違いしてしまうことが多い。役職から判断するといかにもリーダーシップがありそうだが、マニュアル店長だった経験では意味がないし、果たしてそれで「真のリーダーシップのある人」を採用できるか疑問である。
『リーダーとしての資質の有無を見極める』
最近「マネジメントとリーダーシップの違い」について議論することが多い。リーダーシップは「高い志を持ち、未来の方向性や VISION・戦略を描き、変革を成し遂げるためにその方向性、VISION、戦略をメンバーに理解させ、納得させた上で、その実現に向かわせる力」（柔軟でダイナミックなもの）であり、マネジメントは「目標を達成するための計画や予算を立て、組織を編成し、コントロールしていく力」（論理的で静的なもの）なのではないだろうか。この二つは「車の両輪」で相互に補完し合い、経営の成功のカギであろう。
20 代、30 代で起業し、社長になる人もいる時代である。リーダーシップは新人から中堅社員、男女の別なく幅広い層の人が持っているものであり、また、これからの厳しい企業社会では今まで以上に必要とされる能力である。
それでは「リーダーシップのある人財を採用する（リーダーとしての資質の有無を見極める）」にはどのような質問が効果的だろうか？
先にも述べたが「リーダーシップ力」とは学歴や性別、年齢では測れない。テクニカルスキルとも違う。一言でいうと「変革を起こす力（チャレンジする力）」「個人または集団に効果的に働きかけて、目標達成の方向に導く力」「個々のメンバーに働きかける多様なコミュニケーション能力」である。したがって、リーダーシップのある人の素養をみるには、「結果にいたるプロセス」に着眼した質問をしてみてはどうだろうか？

『プロセスに着眼した 7 つの観点』
その効果的な質問とは次の「７つの観点」に要約できると思う。
①まず、その人自身が「自律／自立」しているか？ 「自律」とは統制（コントロールできる）、自分で自分のことを決めることができること。「自立」とは自分で立ち上がって進んでいける力を持っていることだ。
②今よりも将来の自分達はより成長しようという高い「志」を持っているか？ 世の中の動きや周囲のニーズに敏感で、常に世の中や周囲がよりよい方向に向かうように新しい VISION や変革のアイデアを出しているか？
③チャレンジする具体的な数値化された目標を持っているか？
④チームのメンバーに「志」や VISION・目標を共有していく力を持っているか？ 「説得する、命令する」のではなく、「共有してもらう・納得させるコミュニケーション能力」を持っているか？
⑤さまざまな障害に出遭っても環境や条件のせいにせず、自分の力で乗り越えて変革を実現させる力があるか？ また、メンバーが障害にぶつかった時に一緒に立ち向かい、突破しようとする勇気と行動力があるか？
⑥目標達成に向けて最後まで諦めずにやり抜く「根気」があり、一つでも結果をだす・実現していく力があるか？
⑦結果に対して自分で責任をとる覚悟ができているか？

『失敗を恐れない勇気ある人財採用を』

上記の７つの観点を基本とした面接での質問例を、下にまとめてみた。
ここでは主に成功にいたるプロセスに着眼した質問を紹介しているが、「真のリーダーシップのある人」を見抜くためにも、「成功した例」で評価するだけでなく「失敗した例」も聴き、評価しよう。
もがき苦しんだ経験は成功した経験以上に「リーダーシップとは何か？」を深く考えたであろうし、気づくことがあったであろう。
右肩上がりの時代は「がんばろう！」と掛け声をかけることがリーダーとして大切だったが、これからのリーダーは「マクロとミクロの両眼」を持ち、一人ひとりのメンバーがエンジンを持った独立した「個」であることを尊重し、その「個人」と「共感」「共生」「共育」「共栄」することがポイントだ。エリート街道まっしぐらで失敗したことがない優等生よりも（失敗することに恐怖心を持っている人よりも…）「失敗するかもしれないが、やらないで後悔するよりはまし」と腹を決めて荒海に飛び込む
勇気がある人を採用したいものだ。

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