Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第 256 回 JOEM 案内

http://www.organic-electronics.or.jp

有機エレ材研(JOEM)

材料合成・創薬を革新するバイオベンチャー《日時》

2023 年 8 月 21 日（月）13 時 30 分～15 時 30 分

《会場》

Zoom を利用したオンライン研究会
座長

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
市村眞理《プログラム》
13:30～13:40 ご挨拶
株式会社国際電気通信基礎技術研究所（ATR）
代表取締役専務 鈴木 博之 氏
13:40～14:30

新規ゲノム編集技術 CRISPR Cas3 テクノロジーで世界を変える
C4U 株式会社代表取締役社長 平井 昭光 氏

14:30～15:20

Driving the Bio Revolution―統合型バイオファウンドリのビジネスモデル
株式会社 バッカス・バイオイノベーション
代表取締役社長 丹治 幹雄 氏

15:20～15:30

全体総括

参 加 費：会員は参加費・講演要旨代は無料です。（正会員は 2 名まで無料）
会員以外は参加費として 3,000 円（学生 2,000 円）を申し受けます。
参加登録：Web site：http://www.organic-electronics.or.jp/ 経由 『参加登録』画面
もしくは↓の QR コードよりご登録ください。
参加登録・登録の変更は、招待メール発信の関係から8 月 9 日 (水) までにお願いします。

※締切り期日を過ぎてからの参加申し込みは、テキストを配信できない場合がございますのでご注意ください。
一般社団法人有機エレクトロニクス材料研究会
JOEM: The Japanese Research Association for Organic Electronics Materials
全国健康保険協会（協会けんぽ）の任意継続被保険者の方の保険料額（平成23年4月分〜）（東京都）（単位：円）
健標

等級

準報

月

酬報

酬

月

額

額円以上

康

保

険

料

介護保険第２号被保険者に該当しない場合

介護保険第２号被保険者に該当する場合

３月まで

４月から３月まで

４月から

9.32%

9.48%

10.82%

10.99%

1

58,000〜円未満
63,0005,405円

5,498円

6,275円

6,374円268,00063,000 〜

73,0006,337円

6,446円

7,357円

7,473円

378,00073,000 〜

83,0007,269円

7,394円

8,439円

8,572円488,00083,000 〜

93,0008,201円

8,342円

9,521円

9,671円

598,00093,000 〜

101,000

9,133円

9,290円

10,603円

10,770円

6

104,000

101,000 〜

107,000

9,692円

9,859円

11,252円

11,429円

7110,000

107,000 〜

114,000

10,252円

10,428円

11,902円

12,089円

8118,000

114,000 〜

122,000

10,997円

11,186円

12,767円

12,968円

9126,000

122,000 〜

130,000

11,743円

11,944円

13,633円

13,847円

10134,000

130,000 〜

138,000

12,488円

12,703円

14,498円

14,726円

11142,000

138,000 〜

146,000

13,234円

13,461円

15,364円

15,605円

12150,000

146,000 〜

155,000

13,980円

14,220円

16,230円

16,485円

13160,000

155,000 〜

165,000

14,912円

15,168円

17,312円

17,584円

14

170,000

165,000 〜

175,000

15,844円

16,116円

18,394円

18,683円

15

180,000

175,000 〜

185,000

16,776円

17,064円

19,476円

19,782円

16

190,000

185,000 〜

195,000

17,708円

18,012円

20,558円

20,881円

17200,000

195,000 〜

210,000

18,640円

18,960円

21,640円

21,980円

18

220,000

210,000 〜

230,000

20,504円

20,856円

23,804円

24,178円

19240,000

230,000 〜

250,000

22,368円

22,752円

25,968円

26,376円

20

260,000

250,000 〜

270,000

24,232円

24,648円

28,132円

28,574円

21280,000

270,000 〜

26,096円

26,544円

30,296円

30,772円※平成23年度における協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、280,000円です。
※介護保険第２号被保険者は、40歳以上65歳未満の方であり、健康保険料率(9.48%)に介護保険料率(1.51%）が加わります。
※健康保険料率のうち、5.86%は加入者の皆様のための給付等に充てられる基本保険料率となり、3.62%は後期高齢者医療制度への支援金等に充てられる特定保険料率となります。

≪保険料の納付方法について≫
任意継続被保険者の保険料は、納付書により毎月納付する方法のほか、次の方法があります。納付方法の変更に関するご相談などにつきましては、ご加入の協会けんぽ各支部あてにお問い合わせください。
◇ 口座振替による納付：ご指定の金融機関により口座振替（毎月１日）することができます。
◇ 前納による納付：事前に一定期間分を前納(まとめ払い)することができ、保険料が割引きになります。納付期限は前納開始月の前月末となります。
〔一定期間分〕

６カ月分：４月分〜９月分または10月分〜翌年３月分
12カ月分：４月分〜翌年３月分〜保険料は納付期限までに納めていただくようお願いします〜
BTA S-1002

目

次

1. 目的................................................................................................................................................ 12. 適用範囲 ........................................................................................................................................ 13. HDTV標準観視条件 ...................................................................................................................... 13.1HDTV標準観視条件 ................................................................................................................ 1

3.2HDTV標準観視条件を設定するためのディスプレイ調整方法 .............................................. 4

3.2.1黒レベル輝度の設定.......................................................................................................... 4

3.2.1.1黒レベル輝度設定用信号（PLUGE信号）................................................................ 4

3.2.1.2黒レベル輝度の設定方法............................................................................................ 5

3.2.2コントラスト比の測定 ...................................................................................................... 5

3.2.2.1コントラスト比測定用信号 ........................................................................................ 6

3.2.2.2測定方法 ..................................................................................................................... 7

4. 解説................................................................................................................................................ 8

改定履歴表i
札親協様式２

札幌日台親善協会 退会届
札幌日台親善協会 会長

殿

この度、貴協会を退会したいので届出致します。

◆ 退会にあたり、以下の「太枠線内」をご記入下さい。

退会 日会員種別

法人会員

令和年・個人会員）－

月日（該当する方を○で囲んで下さい）

会員氏名

勤務先名

住所

〒－

（申込時に記入の住所）

電話番号
ＴＥＬ（（申込時に記入の電話番号）

退会理由

※

退会された方の納入済みの年会費については、会則第８条３により返還しません。

【 ご 連 絡 先 】
札幌日台親善協会 事務局〒001-0010 札幌市北区北１０条西４丁目１ 防災ビル
ＴＥＬ（０１１）７３６－１１００

担当 事務局長 南（みなみ）ＦＡＸ（０１１）７３６－１１０１
社会福祉法人2024

葉山町社会福祉協議会

はやま住民福祉センターだより
今月のテーマ6月号

葉山町社会福祉協議会のパンフレットを知っていますか？

新年度が始まり、２か月が経過しました。 新生活にも慣れてきた頃でしょうか？今月号では「社会福祉協議会って何をしている所？」「どんな役割があるの？」について改めておさらいしていきたいと思います。
「社会福祉協議会」のイメージは・・・？
色々相談できるみたいだけ募金を集めている
ど、具体的にところ？
は・・・？
なんだか会費がかかっているよね？
社会福祉協議会は、民間の社会福祉活動を推進することを目的とした営利を目的としない民間組織です。
それぞれの都道府県、市区町村で、地域に暮らす皆様のほか、民生委員・児童委員、社会福祉施設・社会福祉法人等の社会福祉関係者、保健・医療・教育など関係機関の参加・協力のもと、地域の人びとが住み慣れたまちで安心して生活することのできる「福祉のまちづくり」の実現をめざしたさまざまな活動をおこなっています。
たとえば、各種の福祉サービスや相談活動、ボランティアや市民活動の支援、共同募金運動への協力など、全国的な取り組みから地域の特性に応じた活動まで、さまざまな場面で地域の福祉増進に取り組んでいます。（全国社会福祉協議会HPより抜粋）
葉山町社会福祉協議会では・・・①地域福祉に関する何でも相談できる「地域福祉総合相談」②町民の皆様の権利擁護に関わる「あんしんセンター」③地域福祉を推進するための住民組織（小地域福祉 活動推進組織）の立ち上げ・運営支援や、地域の活動や人をつなげていく調整役である
生活支援コーディネータ―の配置④ボランティア活動の支援や福祉教育⑤車椅子や地域活動のための備品の貸出
令和6年1月に「葉山町社会福祉協議⑥災害時のボランティアセンターの設置会」のパンフレットが完成しましたので、⑦共同募金運動よろしければご一読ください。
⑧高齢者の総合相談窓口「地域包括支援センター」
葉山町社会福祉協議会のHP（https://www.hayamashakyo.com）より⑨ケアマネジャーやヘルパーの事業 など・・・ダウンロードができます。
さまざまな活動をおこなっています。
◆ 夏休み福祉活動体験学習～今年も開催します！～
コロナ禍で休止となり、昨年は４年ぶりの開催となった「夏休み福祉活動体験学習」を、今年も開催予定です！
葉山町在住の中学生・高校生を対象に、夏休み期間を利用して高齢者施設、障がい者施設、児童施設などの福祉施設での体験学習を通して、福祉への関心を深めてもらうことを目的に開催しています。
核家族の家庭が増えるなかで、高齢者、障がい者、児童、園児、乳幼児と関われる貴重な時間であり、想いやる心を育む学びの場となります。昨年は町内１３施設にご協力
葉山町社会福祉協議会いただきましたが、今年は１５施設にパワーアップして開催予定です。のHPはこちらから
葉山町立中学校の生徒は学校からチラシを配布され、提出場所も学校になります。
私立中学と高校生はホームページから申込書をダウンロードしていただき、葉山町社会福祉協議会に提出してください。
詳細は、葉山町社会福祉協議会HP （https://www.hayamashakyo.com）を参照ください。
ひきこもり当事者の居場所 い～～ばしょ葉山

不登校・ひきこもりの家族会 葉山ゆずり葉の会

時間内の入退出自由で、静かに過ごすことも当事者間で交流することもできます。事前申し込み不要、参加費無料。
〇日時：6月28日（金）13：00～16：00〇会場：葉山町社会福祉協議会 2階 会議室
神奈川県立青少年センター青少年サポート課 045-263-4467〇日時：6月27日（木）13：30～ ひきこもりの人の家族
ZOOM参加も可、不登校編は5月から個別相談が中心となっています。（下記メールへ要事前連絡）〇会場：葉山町福祉文化会館 2階第2集会室（イスあり）
ゆずり葉の会 zushi.yuzurihanokai@gmail.com

発行：社会福祉法人 葉山町社会福祉協議会 住所：葉山町堀内２２２０ 電話：046-875-9889 Mail：shakyo@hayamashakyo.com
流域治水プロジェクト2.0事例（仁淀川水系）

別紙２【ポイント①】【ポイント②】【ポイント①】気候変動による降雨量増加に伴う水害リスクの明示
気候変動の影響による流域内の水害リスクの増大について、流域関係者の認識の共有が重要であることから、現状と気候変動下における水害リスク（浸水世帯数等）の増大を明示します。
また、今回追加する対策（ポイント③参照）による水害リスクの低減効果も合わせて明示し、対策の効果を定量的に示します。
【ポイント②】河川整備と流域対策の新たな目標設定（目標の重層化）
ポイント①で示した水害リスクの増加に対応するため、本川の河川整備における治水対策の目標に加えて、流域対策の達成目標も設定し、まちづくりや内水対策等の流域対策の更なる充実を図ります。
また、各目標の達成に向けた必要な対策の内容や量・期間及び実施主体も合わせて記載し、流域関係者における主体的な流域治水の取組への参画を推進します。
仁淀川水系においては、本川の目標に加えて、仁淀川本川に流入する３支川（波介川、宇治川、日下川）において、気候変動の影響に伴う降雨量の増加を踏まえた流域対策と目標設定を実施し、浸水被害軽減を図ります。

流域治水プロジェクト2.0事例（仁淀川水系）【ポイント③】【ポイント③】必要な追加対策等の明示
ポイント②で示した目標を達成するために必要な河川区域内の追加対策等を明示するとともに、氾濫域における流域対策の追加対策も合わせて明示し、ハード・ソフト一体となり、流域のあらゆる関係者が協働して流域全体で「流域治水」を推進していきます。
仁淀川水系の本川においては、堰の改築や遊水地の整備、既設ダムの有効活用に加えて、MIZBEステーション＊の整備や堤防の強靱化などを推進していきます。
＊河川防災ステーションの上面などを活用した平時における市町村等の取り組みにより、地域活性化や賑わいの創出が期待される河川防災ステーション※流域治水協議会における議論等を踏まえて、今後とも流域関係者が実施する流域対策等の取組の充実を図ります。また、流域治水プロジェクト2.0で新たに追加した対策については、今後、河川整備計画変更の過程でより具体的な内容を検討します。

流域治水プロジェクト2.0事例（仁淀川水系）【ポイント③】【ポイント③】必要な追加対策等の明示
ポイント②で示した目標を達成するために必要な河川区域内の追加対策等を明示するとともに、氾濫域における流域対策の追加対策も合わせて明示し、ハード・ソフト一体となり、流域のあらゆる関係者が協働して流域全体で「流域治水」を推進していきます。
仁淀川水系の支川（波介川、宇治川、日下川）においては、雨水排水ポンプの増強や農業基盤整備に合わせた「田んぼダム」の推進に加えて、特定都市河川の指定やワンコイン浸水センサによるリアルタイムでの情報把握（DX）などを推進していきます。

※流域治水協議会における議論等を踏まえて、今後とも流域関係者が実施する流域対策等の取組の充実を図ります。また、流域治水プロジェクト2.0で新たに追加した対策については、今後、河川整備計画変更の過程でより具体的な内容を検討します。
本年度課題図書の予約・貸出について★利用制限期間：6 月 1 日～８月３１日まで★

・貸出は１人１冊、貸出期間は１週間です。延長はできません。
※必ず期限内にご返却ください。督促のお電話をさせていただく場合があります。

・予約は１人１冊でお願いします。
※ご家族間で複数冊予約をかけることもご遠慮ください。

・予約図書の取り置きは連絡日から 7 日間(休館日を除く)とさせていただきます。
※期間内に取りにいらっしゃらない場合はキャンセルとさせていただきます。

・制限実施期間中は､本年度の課題図書への利用者用検索機及びインターネットからの予約ができません。図書館カウンターまたは電話にてご予約ください。
・代理人やご家族のカードでの貸出はできません。
より多くの方が、より早く利用できるよう、ご協力をお願いします☆前年度以前の課題図書は、特に制限はありません。普通の本と同じように貸出できます。
７月～児童コーナー入口付近に特集としてまとめて置きます。
私たちが大切にしていること持続可能な環境・社会の実現と企業価値の向上を目指して
当社グループは、地球温暖化などの環境課題、人権問題などの社会課題、および当社グループを取り巻く事業環境における課題などに対して、企業理念である「続ける。
続くために。
」の実践を通じて、持続可能な環境・社会の実現に向けて取り組み、企業価値の向上を遂げることを目的として、「サステナビリティに関する基本方針」
を定めています。

当社グループが考えるサステナビリティ

サステナビリティに関する基本方針

当社グループの企業理念である「続ける。続く

当社グループは、私たちの日常の安全・ために。」を実践していくことそのものをサステ

安心な生活を支え、環境と社会の持続可

企業理念ナビリティと位置付け、「サステナビリティに能性に貢献し、社会と共に持続可能な発関する基本方針」のもと、事業を通じて持続可能な環境・社会の実現に向けて取り組み、企業価値の向上につなげていきます。

展を遂げるため、ステークホルダーの期
サステナビリティに関する基本方針

待に応え、社会から信頼され、社会に貢献し続ける企業であることを目指します。
この実現に向けて、次の取り組みを続け事業活動ていきます。

サステナビリティ推進体制

報告・上程

非常に高い

監督・承認

中長期的な企業価値の向上に向けて、最良のコーポレート・ガバナンスを実現し、社会と共に持続可能な企業を目指します。

報告・提案

環境・社会課題などの抽出（マテリアリティ）

経営会議や目標などを策定し、それらの実現に向けた重要課題

社会・ステークホルダーにおける重要度

委員会では、サステナビリティに関する全社方針リングを行います。

■〈 特定プロセス 〉

取締役会するため、「CSR委員会」を改称し「サステナビ取り組みを推進するとともに、各種施策のモニタ環境・社会の課題解決に向けて、顧客・地域・パートナーと連携し、最適な技術・サービスで貢献していきます。
■ 人が最大の財産であり、多様性を認め、多様な働き方を構築し、安心して安全に働ける環境を整備していきます。

重要課題（マテリアリティ）の特定プロセス

サステナビリティの視点を踏まえた経営を促進
リティ委員会」を設置しました。
サステナビリティ■

監督・指示

サステナビリティ委員会
事務局：経営企画室・サステナビリティプロモーション部

重要度の評価
妥当性の評価重要課題（マテリアリティ）の特定各事業部門・グループ会社
当社グループにおける重要度7

非常に高い私たちは何者で何を目指すのか

私たちは何を実現したか

私たちの活動の結果はどうなのか

重要課題（マテリアリティ）

企業情報

水環境
人々の暮らしになくてはならないライフラインである上下水道施設の建設、維持管理、運営において、最適な技術・サービスの提供を通じて、安全な水質の確保、水環境の循環および保全に貢献します。

「サステナビリティに関する基本方針」の実現に向けて、当社グループの事業と持続可能な上下水道施設への貢献
海外における水環境への貢献■ 水源林の保全■

関係性が深く、社会・ステークホルダーにおいても重要な課題を重要課題（マテリ■アリティ）と位置付けています。

循環型社会

水環境

豊かな自然環境を守り続けるために、限りある資源を有温室効果ガス排出削減
地球温暖化による海面上昇、異常気象などの課題に対効に活用し、循環型社会の形成に貢献します。

して、事業活動を通じて温室効果ガス（GreenhouseGas : GHG）の排出削減に貢献します。

持続可能なリサイクル施設への貢献産業廃棄物の削減と再利用の推進■ 環境負荷の低減■■■

温室効果ガス排出削減

循環型社会

6つの重要課題

持続可能な社会を実現する上では、顧客・地域・パートナーとの連携が重要であり、事業活動を通じて地域社多様性を認め、多様な働き方を整え、従業員が働きやすい環境を整備します。また、事務所・現場での業務における安全衛生にも配慮し、事故・ケガの発生を未然に防ぐようにします。
働きがいのある職場環境の創出
従業員への教育支援■ 労働安全衛生の向上■■

上下水道施設におけるGHG 排出削減
サプライチェーン排出量（CO2）の削減

地域社会（マテリアリティ）

人財■会に貢献します。
地域社会・経済の活性化
災害時の支援対応■社会貢献活動
■
■

人財

地域社会

ガバナンス

ガバナンス

透明性・信頼性の高い企業経営を行い、コンプライアンスの推進および内部統制機能を強化し、企業価値の持続的向上の実現に向けた最良のコーポレート・ガバナンスに取り組みます。
■■

8

コーポレート・ガバナンスの充実
コンプライアンスの推進
貸借対照表
2020年12月31日現在
科目(資産の部)
流動資産
現金･預金受取手形
売掛金
製品･商品
仕掛品
原材料
貯蔵品
前払費用
未収入金
短期貸付金
仮払消費税
その他流動資産
未収消費税
貸倒引当金
固定資産
(有形固定資産)
建物
構築物
機械装置
車両運搬具
工具・器具備品

建設仮勘定
有形リース資産一括償却資産金額科目(負債の部)
982,808,911 流動負債
373,118,123 支払手形
135,542,061 買掛金
329,365,815 短期借入金
120,347,856 未払金
0 未払費用
19,744,175 未払法人税等
1,669,819 預り金
1,988,931 仮受消費税
176,000 未払消費税
0 リース負債(流)0 賞与引当金
856,131 固定負債
0 リース負債(固)0 未払役員退職金
退職給付引当金
127,471,375
負債合計
116,143,021 (純資産の部)
55,767,221 株主資本13,583,348
37,335,792 資 本 金
28,567,22800 利益剰余金889,430
利益準備金(無形固定資産)
ソフトウェア

4,910,381
4,910,381(投資その他の資産)

6,417,973
5,856,6400218,000
343,3330繰延税金資産長期前払費用
敷金
その他投資
長期貸付金
資産合計

栗山興産株式会社(単位：円)
金額

その他利益剰余金
別途積立金
繰越利益剰余金

純資産合計
1,110,280,286 負債･純資産合計(注) 有形固定資産の減価償却累計額
無形固定資産の減価償却累計額

257,484,783 円
11,457,551 円

456,659,513
341,160,599
55,969,781
0
1,493,455
12,717,658
15,709,200
10,794,820
0
14,675,500
04,138,500
9,238,00000
9,238,000
465,897,513
644,382,773
18,000,000

626,382,773
4,500,000
621,882,773
200,000,000
421,882,773

644,382,773
1,110,280,286

栗山興産株式会社

個

別 注

記 表

自2020 年 01 月 01 日

至2020 年 12 月 31 日

1.重要な会計方針に係る事項に関する注記
資産の評価基準及び評価方法
有価証券の評価基準及び評価方法
有価証券（ゴルフ会員権）････減損処理
たな卸資産の評価基準及び評価方法
移動平均法による原価法に基づく低価法
固定資産の減価償却の方法
有形固定資産(リース資産除く)･･････定額法
無形固定資産(リース資産除く)･･････定額法
リース資産･･････リース期間を耐用年数とし残存価額をゼロとする定額法引当金の計上基準
賞与引当金
従業員に対する賞与の支給に備えるため、当事業年度に負担すべき支給見込額を計上している。
退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、退職金規程に基づく期末要支給額により計上している。
収益及び費用の計上基準
収益については実現主義、費用については発生主義によりそれぞれ計上している。
その他計算書類の作成のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理税抜方式で計上している。
会計処理の原則又は手続の変更
会計方針の変更該当なし
2.貸借対照表に関する注記
有形固定資産の減価償却累計額

257,484,783 円

無形固定資産の減価償却累計額

11,457,551 円

3.株主資本等変動計算書に関する注記
当事業年度末日における発行済株式の数

36,000 株
0 株

当事業年度末日における自己株式の数

1

当事業年度中に行った剰余金の配当に関する事項（当事業年度の末日後に行う剰余金の配当のうち、剰余金の配当を受ける者を定めるための法第 124 条第 1 項に規定する基準日が当事業年度中のものを含む。
）
2020 年 3 月 27 日開催の第 45 期事業年度の定時株主総会
配当金の総額20,520,000 円

配当原資

利益剰余金

１株当たり配当金570 円 00 銭

配当基準日

2019 年 12 月 31 日

効力発生日2020 年 3 月 27 日

2021 年 3 月 日開催の第 46 期事業年度の定時株主総会
配当金の総額20,880,000 円

配当原資

利益剰余金

１株当たり配当金580 円 00 銭

配当基準日2020 年 12 月 31 日

効力発生日

2021 年 3 月日

4.１株当たり情報に関する注記
１株当たりの純資産額

17,898 円 52 銭

１株当たりの当期純利益金額又は当期純損失金額

1,909 円 50 銭

5.当期純損益金額
当期純利益 68,741,973 円

2
令和5年3月24日決定
令和3年(ラ)第172号

四国電力伊方原発3号炉運転差止仮処分命令申立却下決定

に対する即時抗告事件
決【主文】

定

要抗告入

山口裕子

相手方

四国電力株式会社

外6名

1本件各抗告をいずれも棄却する。
2

抗告費用は、抗告人らの負担とする。

【理由の要旨】

第1事案の概要
本件は抗告人らが、相手方が設置、運転している発電用原子炉施設である伊方発電所(以下「本件発電所」という。

)3号炉(以下「本件原子炉」という。

びその附属施設(以下、本件原子炉とまとめて「本件原子炉施設」という。

)及)は、特に地震に対する安全性を欠くとして、人格権に基づいて本件原子炉の運転の差止めを命ずる仮処分命令を申し立てる事案である。
第2

当裁判所の判断だ

1本件における司法審査の在り方にっいて(詳細は,決定34頁以下)
原子力規制委員会は、本件原子炉施設について、地震に対する安全性を含む規制基準(以下「新規制基準」という。

)に適合するとの判断を行ったものであるとこ

ろ、相手方が本件原子炉を運転できるようになったのは、申請をして同委員会から核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律(以下「原子炉等規制法」という。

)所定の許可処分を受けたからであり、同委員会は、許可処分をするにあたり、新規制基準に基づき、地震に対する安全性を含めて審査している。原子炉等規制法が、同委員会に安全性の基準の策定及び基準への適合性の審査の権限を与えた趣旨にかんがみれば、本件においては、裁判所が直接本件原子炉施設の安全性を判断するのではなく、当該審査に用いられた具体的審査基準(新規制基準)に不合理な点があり、又は原子力規制委員会の判断及びその過程等に不合理な点があるかどうかについて判断するべきである。
そして、人格権に基づく妨害予防請求と.して原子力発電所の運転差止めを求める民事保全事件である本件においては、飽くまで本件原子炉の運転により抗告人らの生命、身体又は健康が侵害される具体的危険性が認められるか否かが問題となるのであり、かかる具体的危険性については、抗告人らが主張疎明責任を負うのが原則である。

仮に伊方最高裁判決の判断枠組みを参考にするとしても、相手方は、適合性の判断主体ではなく、飽くまで申請を行った者であることからすると、相手方は、本件原子炉施設の基準地震動の策定根拠等を含めた申請に関する内容等について具体的に主張し、資料を提出するなどして新規制基準に適合していることについて主張、疎明を行えば足り、相手方はこれを行っているといえるから.、抗告人らにおいて、原子力規制委員会の具体的な審査基準に不合理な点があり、あるいは当該原子炉施設がこの具体的審査基準に適合するとした原子力規制委員会の調査審議及び判断の過程に看過し難い過誤、欠落があることについて主張疎明するべきである。
2

本件原子炉施設の地震等に対する安全性について(1)新規制基準自体の不合理性について(詳細は,決定39頁以下)

本件原子炉施設が規制基準に適合するかという極めて高度な最新の科学的・鼓術的知見に基づく総合的判断において、その判断に用いられる具体的な審査基準(新規制基準)に不合理な点があるとしでも、それだけで、直ちに抗告人らの生命、身体等が侵害される具体的危険があるとの疎明がされたとはいえない上、抗告人らの指摘する強震動学の本質・内容、基準地震動の推移や基準地震動を超えた地震動を観測した5つの事例(以下「本件超過事例」という。

)の存在等を考慮しても、新規制基準自体が不合理であるとはいえない。なお、本件超過事例のうち、3づの事例は新規制基準の下における基準地震動を超えた事例ではなぐ、

また、新規制基準の下における基準地震動S2sを一部の周期帯ではあれ上回った2つの事例は、本件発電所に最も影響を与える中央構造線断層帯による内陸地殻内地震と、は発生様式の異なるプレート間地震の事例であり、地震発生様式の異なる事例を引き合いにして、本件原子炉施設の基準地震動の策定や新規制基準の内容が不合理であるということはできない。
(2)

・新規制基準の適用の不合理性について(詳細は、決定46頁以下)

抗告人らは、相手方の策定した本件原子炉施設の基準地震動6海トラフ地震の想定地震動1850ガル及び南1ガルが他の地震の観測記録と比較して低水準である旨るる主張するが、震源特性、伝播特性及び増幅特性等の地域特性を考慮することなく、最大加速度の数値のみを比較することで、上記地震動が低水準であるなどとはいえず、その他抗告人らがるる主張するところを考慮しても、原子力規制委員会の審査及び判断が合理性を欠くことについて、疎明がされたとはいえない。
3

抗告人らの原審及び当春におけるその余の主張を検討しても,現在の科学的知見からして,本件原子炉の運転期間中に本件原子炉施設の安全性に影響を及ぼす大規模自然災害の発生する可能性が具体的に高く.,これによって抗告人らの生命,身体等が侵害される具体的危険があるとの疎明があったとは認められない。
4

よって,原決定は相当であり、本件各抗告は理由がないからいずれも棄却することとして、主文のとおり決定する。

広島高等裁判所第4部

裁判長裁判宮脇裁判官

梅裁判官

佐々

由紀本幸作木清
報道関係者各位

2024 年 6 月吉日
株式会社山田養蜂場

News Release

酵素分解ローヤルゼリーが、ロコモティブシンドローム予防に貢献する可能性
九州歯科大学との共同研究により、間葉系前駆細胞の多分化能を向上
株式会社山田養蜂場（所在地:岡山県苫田郡鏡野町、代表:山田英生）の自社研究所である、山田養蜂場
健康科学研究所は、九州歯科大学 古株彰一郎 教授の研究グループとの共同研究にて、酵素分解ローヤルゼリーが間葉系前駆細胞である C2C12 細胞に対し、筋形成だけでなく、骨芽細胞、脂肪細胞への分化を促進したことから、ローヤルゼリーに多分化能を向上さる可能性があることを確認しました。この結果から、酵素分解ローヤルゼリーが、ロコモティブシンドローム予防に貢献する可能性が示されたといえます。本研究は、科学雑誌『Molecules』（2024 年 3 月発行）に掲載されました。

【研究背景】
日本は高齢者人口の割合が 28%を超える超高齢社会であり、様々な老化現象の予防が重要視されています。老化現象は、体の細胞が老化することで起こり、体の細胞を作る「幹細胞」との関わりが様々な研究で示されています。
幹細胞は体の各組織に存在し、筋幹細胞から筋細胞が作られるように、特定の細胞に「分化」することで組織を維持します。幹細胞の中でも、間葉系幹細胞は筋肉、骨、軟骨、脂肪などの複数の細胞に分化する「多分化能」を持ち、様々な細胞から成る関節などの組織を修復・維持していると考えられています。このように、幹細胞の多分化能を維持・向上させることは、加齢に伴う運動機能の低下を抑えるために重要な役割を持ちます。
これまでの研究で、酵素分解ローヤルゼリーは高齢者の筋力を維持することが確認されており、筋肉の幹細胞の活性化が関わっていることが示されています。また、筋肉以外にも、血液や肌、腸などの複数の幹細胞に働きかけることが示されており、体の若返りに働きかける素材として研究が進められています。しかし、ローヤルゼリーが間葉系幹細胞の多分化能に与える影響は明らかにされていませんでした。今回の研究では、酵素分解ローヤルゼリーが、間葉系前駆細胞(C2C12 細胞)の筋芽細胞、骨芽細胞、脂肪細胞への分化にどのような作用を示すか調べました。

【研究結果】
酵素分解ローヤルゼリーは、間葉系前駆細胞である C2C12 細胞に対し、筋形成に作用するだけでなく、骨芽細胞、脂肪細胞への分化を促進したことから、多分化能向上作用を確認しました。

【メディアお問い合わせ先】
株式会社山田養蜂場 機能性健食 PR 担当:山下＜ny1972@yamada-bee.com /080-5756-3816＞

【試験方法】
間葉系前駆細胞である C2C12 細胞に酵素分解ローヤルゼリーを添加して培養した後、筋形成、もしくは、骨形成、脂肪形成の刺激を与えて培養し、酵素分解ローヤルゼリー添加をしなかった通常の C2C12 と比べて、筋芽細胞、骨芽細胞、脂肪細胞への分化が促進されたかを評価した。筋芽細胞は筋線維の組織染色にて可視化し、骨芽細胞は骨芽細胞マーカー、脂肪細胞は脂肪形成関連遺伝子の発現量を測定した。

【試験結果】＜筋形成への分化促進＞
酵素分解ローヤルゼリーは間葉系前駆細胞（C2C12 細胞）の筋形成を促進させた。
C2C12 細胞に対し筋形成刺激を与えると、酵素分解ローヤルゼリー添加なしと比べ、筋線維の増加が確認され、筋形成が促進された（図 1）。
図 1．筋線維の組織染色
酵素分解ローヤルゼリー
添加なし

酵素分解ローヤルゼリー
添加

ミオシン重鎖（緑色部分）を染色し、筋線維への分化が起こっている箇所を可視化した。

スケールバー=100 µm＜骨芽細胞への分化促進＞
酵素分解ローヤルゼリーは間葉系前駆細胞（C2C12 細胞）の骨芽細胞への分化を促進させた。
C2C12 細胞に対し骨芽細胞分化刺激を与えると、酵素分解ローヤルゼリーなし（下図２.の 0 mg/mL）と比べ、酵素分解ローヤルゼリー（0.25, 0.5, 1.0 mg/mL）は骨芽細胞マーカーの発現を上昇させた（図 2）。

図2. 骨芽細胞マーカーの発現上昇
0.400.35

吸光度(405 nm)

**

0.30

**

**

0.250.200.150.100.050.00０0.250.51.0

酵素分解ローヤルゼリー＊＊P ＜0.01(vs. 0 mg/mL )＜脂肪細胞への分化促進＞
酵素分解ローヤルゼリーは、間葉系前駆細胞（C2C12 細胞）の脂肪細胞への分化を促進させた。
C2C12 細胞に対し脂肪細胞分化刺激（ADP）を加えると、酵素分解ローヤルゼリー添加なしと比べ、脂肪形成に関わる遺伝子（Pparγ2※1）の発現が増加した（図 3）。
※1 Pparγ2…Peroxisome Proliferator-Activated Receptor γ 2 の略。

※
2

図3. 脂肪形成に関わる遺伝子(Pparγ2)の発現量

70

相対 60
的 50
な40
遺伝 30
子 20
発 10
現0量

酵素分解ローヤルゼリーなし
酵素分解ローヤルゼリーあり

0日目＊P ＜0.05*

5日目(vs. pRJ添加なし (5日目))※2 pRJ 添加なしの 0 日目を１とする。

【今後について】
本研究では、酵素分解ローヤルゼリーが間葉系前駆細胞である C2C12 細胞に対し、筋形成に作用するだけでなく、骨芽細胞、脂肪細胞へ分化するのを促進させることがわかりました。今後も研究を重ね、幹細胞研究を起点として、ロコモティブシンドロームのような老化症状に対するローヤルゼリーの新しい機能性の解明につなげてまいります。
引き続き当社は、ローヤルゼリー、プロポリスなどのミツバチ産品に関する有用性研究や素材開発を通し、予防医学の観点から「アピセラピー」を追究することで、お客さま一人ひとりの健康寿命を延伸し、社会に貢献してまいります。

山田養蜂場 健康科学研究所＜文献情報＞
論文タイトル: Royal Jelly Enhances the Ability of Myoblast C2C12 Cells to Differentiate into
Multilineage Cells
掲載誌:Molecules
掲載日:2024 年 3 月 24 日
URL:https://www.mdpi.com/1420-3049/29/7/1449
１．補助犬ユーザー受け入れガイドブック（業種別）
医療機関編

飲食店編

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-medical.pdf

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-food.pdf

公共交通機関編

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-traffic.pdf

1

宿泊施設編

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-stay.pdf

賃貸住宅・分譲マンション編

複合商業施設編

保健所編

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-rent.pdf

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-commercial.pdf

https://www.jssdr.net/pdf/guidebook-health.pdf

2２．補助犬ユーザー受け入れパンフレット（業種別）
医療機関編

飲食店編

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-medical.pdf

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-food.pdf

公共交通機関編

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-traffic.pdf

3宿泊施設編

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-stay.pdf

賃貸住宅・分譲マンション編

複合商業施設編

保健所編

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-rent.pdf

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-commercial.pdf

https://www.jssdr.net/pdf/pamphlet-health.pdf

4
２０２４年６月
紫陽花の花がきれいな季節になってきました。雨に濡れた緑の葉っぱがとてもきれいに輝いています。
夏を思わせるような暑さの日も少なくありません。体が暑さに慣れないうちは熱中症の危険もあるため暑くなる前から熱中症の対策を行なって下さい。また、食中毒が流行する時期ですので、食事の準備や食事の前の手洗いは、水洗いではなく、ハンドソープを使い、ていねいな手洗いを習慣化しましょう。

梅雨が近づいています。本格的な梅雨は、気象庁の「梅雨入り宣言」などが目安にさせています。雨ばかりの天気では気分も沈みがちですがお気に入りの傘や、レインコート、長靴などで、雨ならではのおしゃれを楽しんでみましょう。
雨の日は、傘やレインコート，長靴といった雨の日グッズを親子でおそろいにすれば雨でも、楽しい気分で外出ができます。デザインがまったく同じものでなくても大人は機能重視だと動きやすく、子どもは派手さ重視だと交通安全にもなります。色をリンクさせたり、雰囲気を寄せたりするだけで楽しくなります。「雨の日はこれ！」というお気に入りのグッズを揃えてひと工夫するだけで、雨の日の憂鬱さが払拭され、1 日ポジティブに過ごせそうです。梅雨の季節を楽しむコーディネートでお出かけしてみてはいかがでしょうか？

６月４日は虫歯予防デーで、４日から１０日までは「歯の衛生週間」です。この機会にお子さんの「仕上げ磨き」の仕方を見直してみましょう。子どもの歯の仕上げ磨きは一般的に、１０～１２才まで行うことが推奨されています。
お子さんの歯磨きの癖を知って、磨き残しのないようにすることが大切です。そのためには、大人が子どもの歯の状態を観察して、必要があれば歯みがきのサポートをしてあげましょう。
子どもが小さい間は、大人の膝の上に子どもを寝かせて、お口の中を覗き込むような形で行いましょう。
仕上げ磨きをするときの注意点として、上唇と歯茎を繋いでいるスジの部分に歯ブラシが当たると痛いので、気を付けましょう。
歯ブラシを持っていない方の手でスジの部分に指を当てて隠すようにすれば、歯ブラシが当たりにくくなります。
奥歯は、歯面や歯と歯の間、歯と歯茎の間に歯垢がたまりやすい場所です。歯ブラシの動かし方は、奥から手前に向かってやさしく動かして歯垢をきれいに取ります。
子どもが大きくなってきてからは、大人が子どもの後ろに立って鏡を見ながら行いましょう。子どもが自分で自分の歯を磨けるようになるのは４才ぐらいからです。６才になるとほとんどの子どもが自分で歯磨き出来るようになります。しかし１０才くらいまではまだ一人磨きだけでは虫歯の心配があります。虫歯予防のためには、必ず、大人が仕上げ磨きを行なってあげましょう。

近年、子どもの便秘が問題視されています。約５０００人の子どものうち約２割が便秘状態だといわれているほど、便秘症の子どもが増加しているのようです。便秘をそのまま放っておくと、腸が異常に膨らむ巨大結腸症や液状の便が漏れてしまう便失禁などを引き起こしてしまう場合もあります。

子どもの便秘を引き起こす原因のひとつに「食生活の乱れ」があります。食物繊維が少なく脂質の多い食生活や、野菜や果物などの摂取量が少なかったり、栄養バランスの取れた食生活が送れていなければ便秘を引き起こす大きな要因になります。また、夕食の時間が１９時以降など遅かったり、間食の時間が不規則だったりする場合も排便時間が習慣化されないため便秘につながります。
子どもの便秘を引き起こす原因には、子ども特有のストレスもあります。「トイレが怖い！」と感じる子どももいます。学校などで個室のトイレに入ることを「恥ずかしい」と感じる子も少なくありません。

子どもの便秘を改善させるには、栄養バランスの取れた食事を食べさせてあげることが大切です。中でも、食物繊維は特に重要です。ヨーグルトや果物、さつまいもなどのイモ類は積極的に食べさせてあげるようにしましょう。水分を取らせることも重要です。なお、ジュースなどで取らせるのではなく、水やお茶、牛乳などを飲ませるようにしましょう。
食事の時間や間食の時間にも気をつける必要があります。食事の時間や間食の時間をある程度決めておくことで、排便時間を習慣化させることができます。しっかりと運動させることも大切です。ゲームばかりでなく、体を動かす「外遊び」をさせるようにしましょう。お散歩するだけでも、十分な運動となります。運動はストレス発散にもつながりますし、一緒に遊んであげることで親子のコミュニケーションを取ることもでき、それも子どものストレス解消につながります。
乳酸菌を豊富に含むヨーグルトには便秘解消効果が期待できますが、食べるタイミングによっては、その効果を十分に得られない可能性があります。ヨーグルトは空腹時に食べると、胃酸によって乳酸菌が溶かされてしまいます。乳酸菌を生きたまま腸に届けるためには、空腹時を避け、胃酸が薄くなっている食後に摂るのがおすすめです。

子どもは、目を離した隙に様々ないたずらをします。部屋の壁や家具に、落書きしたり好きなシールをペタペタ貼ったり・・・。「よりによってそこに！？」という場所にいたずらされることもしばしば。そんなときでも、対策方法を知っていれば、慌てずに済みます。

酢の成分が粘着部分を溶かすため、シールを剥がれやすくしてくれます。
１， ボウルなどの容器にお酢を少し注ぎ、キッチンペーパーを浸します。
２， キッチンペーパーでシール部分をおおって約 10 分間そのままにしておきます。
３， ゆっくり剥がして、キッチンペーパーでこすり洗いをすればキレイになります。

歯磨き粉に入っている炭酸カルシウムが、クレヨンやマジックの色素や汚れを落とします。
１， 汚れに歯磨き粉を付け、歯ブラシやスポンジでこすります。
２， 汚れが浮き上がったら、布で拭き取ります。
３， マジック汚れの場合は、みかんやレモンなど柑橘系の皮でこするのも効果的です。
10 月 6 日（日）受付 9：00～12：00

場所：済生会有田病院
特別講演 総長 伊藤 秀一
講演 他
各種相談 医師､認定看護師､お薬､栄養､介護
各種検査 体験コーナー

大抽選会
13:30～
キッズコーナー※受検年齢は20歳以上限定
身体測定､体力測定､動脈硬化､頸動脈エコー、

こども写真･お子様向け
ゲーム 他

骨密度､眼底カメラ､血糖､血圧､体年齢

9：00～14：00

認知症自己診断テスト
フレイルインデックス(栄養･リハビリコラボ)
アロマハンドマッサージ

放射線科見学

AED
スペシャルゲスト
13時～
フラメンコ
吉本興業 湯浅出身若手芸人『みずせった』ライブ

主催：済生会有田医療福祉センター

お問い合わせ：済生会有田病院 総務課 0737-63-5561

公立大学法人和歌山県立医科大学医学振興会記念助成事業
ＪＲ総連通信
２０２１年２月１２日 №１４１９
全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連） http://www.jr-souren.com

ＩＣＬＳがミャンマーでのクーデターに対する抗議声明を発出！
国際労働者交流センター（ＩＣＬＳ）は２月 11 日、ミャンマーでのクーデターに対する抗議声明を発出しました。ＩＣ
ＬＳは抗議声明で、ミャンマー国軍が民主的に選出された政権を攻撃していることを強く非難し、速やかに正常な政権運営に戻すよう求めています。
ＩＣＬＳにはＪＲ総連をはじめアジア太平洋地域の 11 カ
国の鉄道をはじめとする交通運輸労組が加盟しており、ミャンマーからは鉄道、海員、タクシー関係の４労組が加盟しています。
ミャンマーのＩＣＬＳ加盟組合からは今回の抗議声明に対して感謝の意が表されると共に、各組合が民主主義を守るために創意工夫して抗議行動を行っていることが報告されていICLS が発出した抗議声明ます。
ＪＲ総連はこの抗議声明を発出したＩＣＬＳ加盟組合の一員として、ミャンマーでのクーデターに抗議し、ミャンマーの政権運営が一日も早く正常な状態に戻るよう、ＩＣＬＳならびにミャンマーの仲間と連帯していきます。

抗議行動をするミャンマー鉄道労働者の仲間たち
西さっぽろ神経放射線研究会のご案内
講師：寺 江 聡 先生
市立札幌病院 放射線診断科理事

司会：宮﨑 雄生
北海道医療センター 脳神経内科医長【研究会内容】
症例を持ち寄り神経放射線画像診断に関して、講師の先生と共にディスカションを行います。聴講のみの参加や症例の持ち込みも歓迎します。
症例の持ち込みの場合は事前に下記までご連絡下さい。
脳神経内科医長・臨床研究部 宮﨑雄生
miyazaki.yusei.hc@mail.hosp.go.jp

日時：７月５日（水）18時30分～20時00分
場所：独立行政法人国立病院機構
北海道医療センター 西館５階 大会議室
〒063-0005
札幌市西区山の手5条7丁目1番1号
TEL:011-611-8111 FAX011-611-5820※事前申込はいりません。皆様の参加をお待ちしています。

主催：北海道医療センター
久 留 米税 務 署管 内
各 企業 経営 者

殿
久 留 米 税 務 署 内
久 留 米 間 税 会

間 税 会入 会 のご 案 内
拝啓 皆様には益々ご健勝にてご活躍のことと、心からお慶び申し上げます。
さて、久留米間税会は久留米税務署管内で組織され、税務行政の協力団体として活動しております。
加入会員資格としては、全業種の法人及び個人はもちろん、久留米税務署管内に支店・営業所がある方々にも幅広くご加入いただいています。
消費税・印紙税・酒税・石油ガス税・揮発油税などについて側面的に税務行政に協力する団体として、会員の増強に努め、現在の会員数は約３００社(者)となっております。
皆様方の絶大なるご指導、ご協力により組織の強化と事業活動の充実に努めてまいりますので、是非ご入会頂きますようお願い申し上げます。
先ずは、取り敢えず、ご入会のご案内方旁お願いまで。
敬具記
年会費６，０００円

事務局〒８３０－００２２久留米市城南町１５―５ 久留米商工会館３階（３０９号）
久留米法人会内
ＴＥＬ（０９４２） ３９－２３２６
ＦＡＸ（０９４２） ３３－５０９９以上
令和３年 10 月吉日

お得意先各位
大阪印刷インキ中部販売株式会社

弊社における新型コロナウイルス感染者の発生について拝啓貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊社において、新型コロナウイルス感染者が発生しましたのでお知らせいたします。

10 月 12 日に静岡支店に勤務する社員 1 名が、新型コロナウイルスに感染していることを確認しました。感染の拡大を防止するため、所管の保健所と連携して以下の対応を進めております。

・感染者の隔離及び健康状態に関する経過観察・感染者と濃厚接触あるいは疑いのある社員の調査
・静岡支店の消毒作業の実施

今後も、社内外への感染拡大の防止と社員と家族の安全確保を最優先に、社内で連携して感染防止に努めてまいります。関係の皆さまにおかれましては何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

敬具

1
が考えた
女短福

水菜のチヂミvege recipe

エネルギー 220kcal ( 1人あたり )これからが旬の水菜を使用したチヂミのレシピを作成しました。
大人も、子どもも美味しく頂ける一品です！

＜材料＞ ( 4 人分 )水菜 ………… 100g
ピザ用チーズ … 26g
キムチ ……… 50g
鶏卵 ………… 60g (1個 )
薄力粉 ……… 72g
片栗粉 ……… 28g
鶏がらスープの素 … 3.2g
水 …………… 40g
ごま油 ……… 12g[ タレ ]
こいくちしょうゆ … 12g
上白糖 ……………… 4g
穀物酢 ………………5.6g
白すりごま ………… 5.6g
( お好みで) ラー油 …… 12g

水菜を５ｃｍくらいに切り、刻んだキムチ、チーズと合わせる。
鶏卵、薄力粉、片栗粉、鶏がらスープの素、水をボウルに入れよく混ぜる。
①と②をボウルに合わせる。
ごま油を熱したフライパンで 5 分蓋をして焼き、裏返してさらに 5 分焼く。
カリっとなるまで焼けたら食べやすい大きさに切り、器に盛る。
タレの材料を混ぜ合わせる。
福岡女子短期大学
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こちらのレシピは

福女短ホームページにて公開中
福岡女子短期大学 健康栄養学科

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社 員 総会

お客様への更なる貢献を目指して

年末社員総会・研修のご報告
2 0 17年 冬

N E WS L E T T E R

遊文通信2017年12月発行

78

12月 9 日（土）に CIVI 北梅田研修センターで社員総会が開催されました。社長から今年度の総括・来年度への展望、総務部から労使協定についての報告がありました。この後、例年は各部署の発表を行っていましたが、今年は趣向を変えて、富士ゼロックス様のご協力のもとワークショップを行いました。
各部署のメンバーをランダムに 7 チームに分けて、4

緊張ぎみの新入社員挨拶

盛り上がった懇親会

各自挑戦していく内容を紙に書いてチーム内で発表しました。その際に、写真を撮って自分の来年の目標を記録として残しました。
このワークショップを通じて、社員一人ひとりの想いを聞く

1今日の社長の話を聞いて印象に残ったことことができ、いつもはなかなか交流ができない他部署や東京営

2今まで働いてきた中で、感動したことや自己成長したこと、業所のメンバー、最近入社したメンバーともコミュニケーショ

辛かったことンが取れました。そして、来年以降、更なるお客様への貢献の3会社として、来年度も『増収増益』するために取り組むこと為に自分に何が出来るのかを考える良い機会となりました。そ4会社の成長のために明日から自分が何に挑戦していくかの成果は、来年皆さんにお見せしたいと思います。の 4 つのことについて各チームで話し合いました。

1

総会後、場所を移動して懇親会を行いました。全社員での宴
今年もお客様・協力会社様等、遊文舎に関わったすべ

席は年に 2 回のことなので、大変盛り上がり、より一層来年以ての方々に大変お世話になり増収増益で終れそうなこ降も一致団結して頑張っていこうという気持ちになりました。と、10年後の印刷業界は会社数が半分程度に減少している可能（印刷課・加地秀幸）

性がある中、残っていける会社は『変革』し続けていける会社であること等、チーム内で一人ひとりが印象に残ったことについて話し合いました。

2

感動したこととして、品質を評価されたことや、お客様より「次もこの仕事お願いします」と言われたことなどが挙がりました。反対に辛かったことは、ミスをして叱られたことや、イメージ通りに仕事が進まなかったこと等、部署ごとで違った様々な意見を聞くことができました。

3

色々な意見が出ましたが、各チーム共通していたことは、一人ひとりがスキルアップをしていきながら、どの部署もお客様目線で仕事に取り組むというものでした。

7 チームそれぞれのワークショップ［大 阪 本 社］〒532-0012   大阪市淀川区木川東4丁目17-31
TEL：06-6304-9325（代） FAX：06-6304-4995
株式会社［東京営業所］〒101-0061   東京都千代田区神田三崎町2丁目20-7 水道橋西口会館 8F
TEL：03-5357-1420
FAX：03-5357-1421

http://www.yubun.co.jp/
E-mail info@yubun.co.jp

I ridesse で広がる世界イリデッセ

去る12月8日、富士ゼロックス様にご支援いただき営業・制作合同で Iridesse を活用するための勉強会を開催しました。

こんなに簡単に！
メタリックカラー表 現 が「思った以上にキラキラする」「オンデマンド機もついにここまできたか〜」ミーティングで印刷サンプルを目にした制作メンバー一同、大興奮でした。

ご 期 待！
まずはご 提 案 から。 乞オンデマンド印刷といえば、少部数やバリアブルという印象でしたが、今回は新たな武器が加わりました。
今までにないゴールドやシルバーといったメタリックカ

デザイナー目線でいうと、これまでオフセット印刷ではラーの輝きを使った色表現ができるようになり、お客様にシルバーインキと調合する必要があり、やってみたい気持提案できる幅が広がりました。しかも、色表現だけではなちはあるものの、手間やコスト面からもなかなかトライでくデザイン表現を引き立てる画質がよくなり、グラデーシきなかった印刷表現だったのです。しかもシルバートナーョンなども高精度で出力できるようになりました。そして、の上に通常の CMYK トナーを重ねられるため、様々な色

小さな文字や細線については、輪郭部のスクリーン処理に合いのメタリックカラーを一度に印刷することができます。

よって中間調の文字や線で発生しがちなジャギーを抑制し、また、本機からは出力解像度も高くなり、小さな文字や写鮮明に再現できますので、お客様により満足していただけ真の階調などもきめ細かく、美しく再現することが可能にると感じています。

なりました。

イリデッセ導入により、私が新しい色表現に感動したよ

チラシや A 3 サイズ程度のポスターなど、効果的にメタうにまずはチラシやポスター、名刺、カタログなど、既存リックカラーを使用することでハッと目を引くものになるの印刷物にメタリックカラーを使うことでどのように変化でしょうし、表紙や招待状など高級感を出したいものにもし、美しく表現できるかをお客様に実際に見て感じていた活用できそうです。

だきたいと思っています。

まだ他社での運用例がない分、制作メンバーでアイデアさらなる表現力の可能性をデザイナーとともに研鑚を重を出し合い、お客様にとって魅力的なデザインを提案してね、来年早々には、お客様により良いものをご提案できるいきたいと痛感しました。と確信しています。

（制作課・下山ゆう）（企画営業課・奥村祐哉）◦ 編 集 後 記 ◦12月になり忘年会シーズンですね。私ごとではありますが…… 3 キロ程太ってしまいました（笑）。飲みすぎ、食べすぎには気をつけてください！
それでは2017年も残りわずかですが、 1 日 1 日を大切に過ごしていきましょう。『遊文通信』編集長になってわずかですが、今後も皆様により良い情報をご提供できればいいなと思っております。本年は本当にお世話になりました。

▪ 今月の紙 ▪

ユトリログロスマットナチュラル
菊判／93.5kg（おっくん）
水・環境の課題解決を通じて、持続可能な環境・社会の実現に貢献し続けます。

メタウォーターグループの企業理念
過去に拘らない、自己を変える、進化と継承 を見極める、前進する、ゼロから発想する。
失敗を恐れない、常に目標意識をもつ、継続して取り組む、トコトン突き詰める。

認める姿勢をもつ、「ちがい」を受け入れる、個を尊重する、共存共生する。

設立時から受け継がれる大切な価値観
当 社 グ ル ー プ が 重 視 し て い る 共 通 の 価 値 観 を「メ タ イ ズ ム」と 称 し、「変 革 ( か わ る )」「挑戦 ( いどむ )」「多様性 ( みとめあう )」の 3 つを掲げています。
自ら変革を生み出していくチャレンジ精神のある " 個 " をサポートし、多様な " 個 " が協働するダイバーシティを進めるという考え方を示したものです。

3

私たちは何者で何を目指すのか

私たちは何を実現したか

私たちの活動の結果

企業情報

持続可能な環境・社会の実現と企業価値の向上を目指して
当社グループは、地球温暖化などの環境課題、人権問題などの社会課題、および当社グループを取り巻く事業環境における課題などに対して、企業理念である「続ける。続くために。」の実践を通じて、持続可能な環境・社会の実現に向けて取り組み、企業価値の向上を遂げることを目的として、「サステナビリティに関する基本方針」を定めています。

当社グループが考えるサステナビリティ

サステナビリティ推進体制

当社グループの企業理念である「続ける。続く環境・社会における課題や当社を取り巻く事業ために。」を実践していくことそのものをサステナビリティと位置付け、「サステナビリティにに関する取り組みを検討・推進する組織として、関する基本方針」のもと、事業を通じて持続可能な「サステナビリティ委員会」を設置しています。

環境・社会の実現に向けて取り組み、企業価値の向上につなげていきます。

取締役会

環境の変化に対して、当社のサステナビリティ

企業理念

サステナビリティに関する基本方針

報告

経営会議

サステナビリティ委員会は年2 回開催され、3 つの専門分科会を有し、委員長 1 名、委員 13 名の計14 名で構成されています。
同委員会の活動内容

事業活動は適宜、経営会議および取締役会において報告

監督

報告

監督

サステナビリティ委員会
・環境分科会 ・社会分科会 ・ガバナンス分科会

しています。

各本部・事業部門、グループ会社

サステナビリティに関する基本方針
当社グループは、私たちの日常の安全・安心な生活を支え、環境と社会の持続可能性に貢献し、社会と共に持続可能な発展を遂げるため、ステークホルダーの期待に応え、社会から信頼され、社会に貢献し続ける企業であることを目指します。この実現に向けて、次の取り組みを続けていきます。

■

■

■

環境・社会の課題解決に向けて、顧客・地域・パートナーと連携し、最適な技術・サービスで貢献していきます。

会議体など役割

取締役会

定期的（1 回／年）に委員会より報告を受けるとともに監督を行う。

経営会議

同上

サステナビリティ委員会

人が最大の財産であり、多様性を認め、多様な働き方を構築し、安心して安全に働ける環境を整備していきます。
中長期的な企業価値の向上に向けて、最良のコーポレート・ガバナンスを実現し、社会と共に持続可能な企業を目指します。

4

定期的（2 回／年）に開催し、委員は各本部長などで構成され、委員長は取締役 執行役員（経営企画本部長）が担う。
PMS-A-011-04

採用審査における個人情報の取り扱いについて
ノアメディカルシステム株式会社
ノアメディカルシステム株式会社は、ご提供いただいた個人情報を下記の利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。
1. ご提供いただく個人情報は以下の利用目的で利用いたします。
（1）採用及び不採用の通知及び連絡（2）採用の選考（3）適性検査の実施
当社は、上記の利用目的以外で、皆さまよりご提供いただく「個人情報」を利用いたしません。
2.

ご提供いただく個人情報の範囲
・ 履歴書
・ 職務経歴書
・ 成績証明書（新卒のみ）

３.

ご提供いただいた個人情報の取り扱いについて
・ 履歴書でご提供いただく個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づき、安全かつ厳密に管理いたします。
・ 個人情報は、採用のための書類審査のみに使用いたします。
・ 第１項(3)の個人情報は、適性検査の回答用紙に記載された情報です。外部の検査機関へ回答を依頼するために、当社の委託先へ預託します。
ハローワークの斡旋により面接を行った場合のみ、採否結果の通知をハローワークへ提出のため、ご提供いただいた個人情報を提供いたします。
上記以外の第三者提供はいたしません。

4.

ご提供いただいた個人情報の返却について当社より、郵送にて返却させていただきます。

5.

個人情報のご提供の任意性について
第２項 記載の個人情報の提供は、任意ですが、当社採用選考への応募には必須な個人情報です。
最終ページにある同意ご署名と共に郵送または別途定める方法にてご提供ください。

PMS-A-011-04

なお、ご提供いただくことができない場合は、当社採用選考の対象となりませんので、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。
6. 個人情報の開示・訂正・削除・利用停止請求に関する事項【当社の開示対象個人情報】
・

当社ＨＰ問い合わせの際に取得した個人情報

・

お問い合わせの際に取得した個人情報

・

営業活動、展示会等のアンケートの際に取得した個人情報

・

採用活動の際に取得した個人情報

・

当社従業者の個人情報① 個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について当社が保有する個人情報の開示等の請求にあたりましては、請求者ご本人であることを確認させていただきます。
ご請求の手続き、お問合わせにつきましては、下記窓口にお申し出ください。

②個人情報に関する質問・苦情・相談について当社は、個人情報に関するご質問、苦情、相談に対応させていただきます。
下記、担当窓口へお申し付けください。
【個人情報に関するお問合わせ及び苦情・相談窓口】
社名：ノアメディカルシステム株式会社
住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町 2 番 1 号 博多蔵本太田ビル 5 階【個人情報相談問合せ先】
ＴＥＬ：（０９２）２６３－８６０８
時間：月～金曜日 ８：４５～１７：１５

PMS-A-011-04

ノアメディカルシステム株式会社は、ご提供いただいた個人情報を、前述した利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。
（以下、レ点チェックをお願いいたします）

○

同意する

○

同意しない

月日

ノアメディカルシステム株式会社 御中
同意ご署名欄日 付
住 所氏 名（自署サイン）年
第２８回前橋市民軽スポーツフェスティバル開催要項
１ 趣 旨
本フェスティバルは、平成８年度第９回全国スポレク祭の開催を契機に、本市におけるスポーツ・レクリエーションの輪をさらに広め、市民一人ひとりの健全な余暇活動の推進と健康の保持増進を図ると共に、生涯スポーツの普及・振興を目的として開催します。
２ 主 催
前橋市民軽スポーツフェスティバル実行委員会
３ 共 催（予定）
前橋市／前橋市教育委員会／前橋市スポーツ推進委員会／前橋市スポーツ協会／前橋市まちづくり公社
４ 後 援（予定）
上毛新聞社／群馬よみうり／ＦＭ ＧＵＮＭＡ／まえばしＣＩＴＹエフエム
５ 協 賛（予定）
群馬ヤクルト販売㈱６ 主 管／
前橋市バレーボール協会／前橋市フォークダンス協会／前橋市スポーツウエルネス吹矢協会／前橋市グラウンドゴルフ協会／前橋市スポレック協会／前橋市インディアカ協会／前橋市ウォーキング協会
７

期日及び競技種目
開催日

種目

開催場所

ソフトバレーボール

ヤマト市民体育館前橋（主）フォークダンス

ヤマト市民体育館前橋（副）スポーツウエルネス吹矢

しんしん大渡体育館

グラウンドゴルフ

ﾍﾞｰｽﾎﾞｰﾙﾊﾟｰｸﾌｧｰｽﾄ北部運動場

令和６年
スポレック
11 月 17 日（日）インディアカ日吉体育館
じょぶＪＯＢジョブズ宮城体育館

ディスコン他軽スポーツ新種目【ボッチ 前橋工科大学 体育館およびャ】・【スマイルボウ グラウンドリング】
・【モルック】
令和６年
ウォーキングジャン
11 月 23 日（土） ボリー

楽歩堂前橋公園
みどりの散歩エリア

開始時間等

8:30～
開会式
8:30～
開会式
8:30～
開始式
9:00～
開始式
8:30～
開始式
9:00～
開始式
8:30～
開会式

ヤマト市民体育館で行います。

8:45～
出発式

※ヤマト市民体育館前橋が競技会場のソフトバレーボール、フォークダンスと前橋工科大学が会場のディスコン、ボッチャ、モルック、スマイルボウリング参加者は開会式にご参加ください８

組合せ及び抽選方法
各協会による責任抽選とします。

９ 表 彰
各種目のクラスごとに１位～３位までに賞状を授与します。
ただし、１０チーム未満のクラスは１位、２位に賞状を授与します。
また、インディアカ、ソフトバレーボールは各クラスのブロックごとに１位、２位に賞状を授与します10 参加資格
性別、年齢は別紙競技要項のとおり
11 参加費（１）ソフトバレーボール １チームにつき参加費 2，０００円（２）ディスコン（ボッチャ・モルック・スマイルボウリング含む）インディアカ、グランドゴルフの３種目は、 １チームにつき参加費 １，２００円（３）スポレックは、１チームにつき参加費
６００円（４）フォークダンス、スポーツウエルネス吹矢は、１名につき参加費 ３００円
（５）ウォーキングジャンボリーは、１名につき参加費 ５００円（当日 ７００円）（６）キャンセルに伴う、参加費はいただきません。
12 申込方法①各競技別の申込用紙に必要事項を記入し、９月３０日（月）までに各主管団体（協会事務局）あてに郵送またはＦＡＸにて直接申込書を提出してください。
※参加申込用紙は、地区市民サービスセンター、地区公民館、市有スポーツ施設でも配布いたします。
13 荒天時（１）グラウンドゴルフは、荒天時グラウンド状況によっては１１月２４日（日）に延期します。
（２）モルックは、雨天の場合は中止となります。
14 その他
競技中の事故（怪我）については、加入している傷害保険の範囲内で対応しますので、早めにご連絡をください。また、応急処置を除いては一切の責任を負いません。
長野県（農政部）プレスリリース 令和６年（2024 年）７月 18 日

許すな盗難！守れ農作物！
農作物盗難防止強化期間が始まります！
今年度から、８月から 11 月までを農作物盗難防止強化期間とし、巡回やメディア等による啓発を強力に展開して、農作物の盗難防止対策を強化します。また、初日となる８月１日に、スタートセレモニーを行います。

１

概要

農作物の盗難は県内で相次いで発生しており、昨年も多くの果物の盗難が発生しています。県内では地域での巡回など対策がとられていますが、依然として多くの被害が発生しています。このため、今年度から８月から 11 月を農作物盗難防止強化期間とし、県と警察本部が連携して関係者とともに啓発、巡回を行うなど対策を強化して、盗難にあいにくい長野県を目指します。

２

期間

令和６年８月１日（木）から 11 月 29 日（金）まで

３

実施機関
長野県、長野県警察本部、市町村、ＪＡ、ＮＯＳＡＩ長野、ＪＡ全農長野、長野県青果移出商業協同組合連合会、（一社）長野県原種センター、（一財）長野県果樹研究会、長野県青果卸売市場連合会、長野県園芸作物生産振興協議会（うまいくだもの推進部会）

４

主な取組①スタートセレモニー ②巡回による監視の強化 ③ＨＰ、広報誌、チラシ、有線放送等による警戒の呼びかけ④県機関・県警察による相談への対応・助言≪農作物盗難防止強化期間スタートセレモニー≫
１ 日時 令和６年８月１日（木）16:00～16:30
２ 場所 JA グリーン長野 真島フルーツセンター（〒381-2204 長野市真島町真島 1451-1）
３ 内容 （１）盗難防止宣言
長野県農政部長（２）盗難対策のポイント
長野県警察本部生活安全部長（３）園地巡回（問合せ先）
担当 農政部園芸畜産課果樹・花き係
和田、片桐
電話 ０２６－２３５－７２２７（直通）０２６－２３２－０１１１（代表）
内線３０９３
ファクシミリ ０２６－２３５－７４８１
電子メール enchiku@pref.nagano.lg.jp（問合せ先）
担当 長野県警察本部生活安全部
生活安全企画課関電話 ０２６－２３３－０１１０（代表）
内線３０４１
ファクシミリ ０２６－２３３－０１０８
電子メール police-seikatsuanzenkikaku@
pref.nagano.lg.jp
2019 年 10 月 17 日（木）教授会議事要旨

出席者：フット

ダニエル教授他 67 名議事

前回（9 月 5 日）の教授会議事録（案）が承認された。

〔報告事項〕
１．学部長から、以下の報告があった。
（１）教員の海外出張について（２）兼業許可について（３）学内各種委員会委員等の委嘱について（４）研究結果報告書の提出について（５）客員研究員の受入れについて（６）奨学寄附金の受入れについて（７）学部学生の学籍異動について（８）学部学生の留学に係る単位認定について（９）2020 年度進学内定者数について（10）国公立大学法学部連絡会議について（11）研究室の用途について
１．全学会議関係
学部長から、前回の教授会以降開催された科所長会議（9 月 17 日、10 月 8 日）、教育運営委員会（9 月 17 日）、予算委員会（9 月 17 日）、拡大入試監理委員会（9 月 17 日）、教育研究評議会（9 月 24 日）、未来社会協創推進本部（10 月 8 日）で扱われた議事のうち、本研究科に関連する重要な事項について報告があった。
〔協議事項〕
１．客員教授の称号付与について客員教授の称号を 2 名に付与することを承認した。
１．特任教授の採用について特任教授選考委員会の設置を承認した。
１．特任教授（定年特例）の採用について1

特任教授（定年特例）の採用について、次回の教授会で引き続き審議することとした。
１．北京大学法学院・同国際関係学院との学生交流覚書の更新について北京大学法学院・同国際関係学院との学生交流覚書の更新を承認した。
１．2020年度授業日程等について2020年度授業日程等について承認した。
１．2020年度特別講義について2020年度特別講義について承認した。
１．2020年度授業担当教員について2020 年度授業担当教員について承認した。
１．2019年度Ａセメスター追試験について2019年度Ａセメスター追試験日程については、別紙資料のとおりとし、教授会日程との関係で、追試験の実施及び時間表は、学務委員会で決定し、教授会には事後的な承認を求めることを承認した。
１．2020年度入学試験実施体制について2020年度入学試験実施体制について承認した。
１．2020年度推薦入試面接試験責任者等について2020年度推薦入試面接試験責任者等について承認した。
１．法学部研究室規程の改正について法学部研究室規程の改正を承認した。
〔研究室関係〕○研究室主任から、中国からの客員研究員を受け入れる場合のビザ取得について、時間に余裕をもって必要書類を用意頂くよう協力要請があった。
〔各種委員会〕[研究科・学部関係]○大学評価作業班長から、法人評価に関する業績数及び年報の原稿校正の提出期限の案内があった。
〔その他〕
2

○学務委員会幹事から、2019 年度Ａセメスター補講について、12 月 27 日（金）、1 月 6 日（月）、同 9 日（木）及び同 10 日（金）の 4 日間の日程である旨の案内があった。
○先端ビジネスロー国際卓越大学院プログラムの事務局の立ち上げについて報告があった。
○学部長から、2019年度FDSD研修会の実施について、今年度は「学生の自殺防止」をテーマとした講習会を2020年2月20日（木）13：00から開催する予定である旨の案内があった。
○学務委員会幹事から、来年度開設する法曹コースにおける実定法分野の演習科目について、後日アンケートを実施する旨の案内があった。

次回、「教授会」は、11 月 21 日（木）午後 1 時 15 分から開催する。

3
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漁船漁業ビジネスモデル研究会

ニュースレター

No.0015

沿際憾における湯船漁業ビジネスモデJI研究会＝ユースレター No.015

・沿岸域lこ331:tる漁雌b漁蝶ビジネスモデル研究会

第4回研究大会・

生鮮水産物流通・販売の現状とその宋来

一漁師の獲った魚l ま今どのように愚終顧客に届けられているのか？ ー

11/20於東京海洋大学 白店館

第4図研究大会として， シンポジウム「生ます。2011年を起点としてあと30%ほど水鮮水産物流通・販売 の現状とその未来一漁産物消費は 減少し 底に達するとみていま師の獲った魚は 今どのように最終顧客に届す。 スー パ ー には ， ワンストップショッピけられているのか？一」を開催しました。 そング ， 比較購買などの楽し さの提供などのの概要をご紹介します。 第一部では ， 誰も儲かっていないという生 鮮水産物の奇妙 なメリットがあります。 一方で ， 川上， 川中

流通構造に焦点を当て， 嫌々な立場から5価格競争を行っており， 水産物販売では儲

名の方 に講演をして頂きました。 第二部でかりにくい奇妙な構造になっています。 しは第一部 の演者にコメンテ ー タ ー を1名加か し， 角上魚類を例とする少数のス ー パ ー

え， 会場からのご港、 見も含め， 現状の改善

では人材育成にカを入れ ， 対面販売 ， 刺身・方策について論議しました。

切り身サ ー ピスの提供， 煮魚等惣菜の製作

業者の利益 ， マ ー ジン率の圧縮， 厳しい低によるロス率減少などに取り組み ， 儲かっ第一部動資ている様です。 ただし， 人材育成にはコス問題提起I穫も儲かっていないという生鮮トがかかるため ， このような企業は簡単に水産物の奇妙な流通婿造」は増えません。 今後予想される流通再編を潰田英嗣（下関市立大）踏まえ ， 沿岸水産物の価値を生み出すためじり貧状態にある漁業には ， 沿岸水産物の商品競争力が低下して所得を少しでも向上させいることを認識し 知覚品質を向上させるるために ， 沿岸水産物の価値をどう高めるか ， とことや， 安定供給のためには高鮮度の凍結処理製品の製造も視野にいれることが重要いう課題に対して， 産地・と考えます。

漁業者側が取り組むべき流通テ ー マは何かを論議するのが今回のシンポの眼目です。そ「産地で今何が起とっているのか？Jのために ， 水産物流通（機構）：が向かってい石井 元（漁期育報ザー ピスセンタ ー ）一一一－－－
水産物流通は岐路に立る方向性を提示し， 沿岸水産物の価値を高たされているといわれてめるための取り組みを包括的に整理します。

久しく， 特に価絡決定権

今後の 水産物消費は縮小均衡に向かってが量販店主導型になっていると言えます。 その理由は 2000年以降 ，から ， 産地 市場や流通加B 本経済が成熟経済から老齢経済に向かっ

工業者の間から聞こえてくる声は ， 切実なていることや ， 日歳未満の世代で加速的に問題をはらんでいます。 課題として， 高度魚綴れが進行 していることなどがあげられ衛生管理・高鮮度管理型魚市場と後背施設
Widerruf- playox.de -Office Partner GmbH
Schlesierring 3548712 Gescher
widerruf@playox.deFax.: 02542 – 9558234
Hiermit widerrufe(n) ich/wir* den von mit/uns* abgeschlossenen Vertrag über den Kaufder folgenden Ware/die Erbringung der folgenden Dienstleistung*:________________________________________________________________
Bestellt am/erhalten am*:Name des/der Verbraucher*:Anschrift des/der Verbraucher(s)*:___________________________________________
Unterschrift des/der* Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)Datum:*) unzutreffendes streichen
夢をかなえるものづくり NACH I
びびり振動を抑制し、高品位加工を実現するエンドミル GSX MILL VL
機能水研究
第８巻

総第２号

説

次亜塩素酸水生成装置に関する調査報告 2013
・・・・・・・・・・・・・・・・ 堀田国元、都筑洋子、古米保、菊地憲次

1

機能水による消化器内視鏡洗浄消毒器の使用手引き －その意義と課題－
・・・ 機能水による消化器内視鏡洗浄消毒のあり方に関する調査研究委員会

27

医療機器として認可を得た機能水による消化器内視鏡洗浄消毒器：製品情報
・・・ 機能水による消化器内視鏡洗浄消毒のあり方に関する調査研究委員会

41

コラム「温故水新」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 56「機能水研究」投稿規定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 58
日本機能水学会会報 No.8-2

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ (1)

日本機能水学会
ウォーター研究会 （日本機能水学会関東支部）
関西ウォーター研究会 （日本機能水学会関西支部）
日本口腔機能水学会
日本医療・環境オゾン学会

第 12 回日本機能水学会学術大会案内 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ (10)日本機能水学会会則 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ (13)
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Hospital

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11%
NursingCare Facility
19%

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ハウス・トンネル栽培による４月採りブロッコリーの適品種の選定と摘芯による２花曹採り法[要約］４月にＭ級以上の大きさのブロッコリー 花曹を採るには、中生品種の『ハイツ」か「エルデ」をハウス栽培するのが良い。「ハイツ」はトンネル栽培でもＭ級以上の花篭が収穫できる。「ハイツ」を用いたハウス栽培では、 定植後に摘芯して側花篭を２つにすると、Ｍ〜Ｌ級の花曹が揃って収穫でき、収量も２〜３割増加する。
園芸研究所・野菜花き部・野菜品種研究室
部会名園 芸専門

栽培

連絡先

対象

花菜類

092‑922‑4111

分類

普及［背景・ねらい］

４月に収穫するＭ級以上のブロッコリーは高価格であるが、低温期を経過する作型であるために、露地栽培では年による収穫期と花曹の大きさの変動が大きく、４月の花篭隼窪は安定しない。そのため、４月にＭ級以上の花曹を安定的に収穫できる適品種と栽培法を明らかにする。

［成果の内容・特徴］①４月に安定的にＭ級以上の花善を収穫できる品種としては、中生品種の「ハイツ」か「エルデ」が適しており、いずれもハウス栽培するのが良い。また、「ハイツｊはトンネル栽培でもＭ級以上の花善が収穫できる（表１）。

②「ハイツ」を用いたハウス栽培では、定植後の５〜７葉期に摘芯し、その後大きな側花曹２つにする「２花雷採り栽培」を行うと、Ｍ〜Ｌ級の花曹が比較的揃って収穫できる（表２，図１）。

［成果の活用面・留意点］①レタスや雨除けの果菜類と組み合わせたハウス栽培の「２花曹採り」により、経営の安定が図られる。

②摘芯栽培すると収穫期が７日前後遅れることと、品種によっては花曹が小さく、収穫時期と花善の大きさのバラツキが大きいので、「ハイツ」以外では摘芯栽培は行わない。
−９６−

[具体的データ］

4,12〜４，２７５，４〜５，１５4,
205,
1
1

288±22.4 13.2±1.7
278±18.8 11.4±1.2
228±30.2 11.5±1.4
188±31.0 9.5±1.5

４４４４

トンネルハイツ
シャレード

ＣＥＩ

9

小中小小Ｎ８５

シャレード

５４４３

ハウスエルデ

日面面羽６
月４４４乱

一一一一一

ハイツ

日別別２晦
月４４島乱

日︑岨麗肥
月４４４４

表１ハウス及びトンネル栽培における品種別の収量と品種（平成4年）
平普均璽 の花径蔚の花
留小花の花薗備考
形大きさ色裁堵鑑晶瓢名収穫鰯閲鰯 花
花笹が大きいやや偏平な花蟹
ドーム状の花普側花菌兼用

200±18.711.0士0.8
129±23.68.4±0.9

注)①11月20日播種・１月20日定植②花曹の形：５（良）〜１（劣）．③小花の大きさ：大・中・小．④花蟹の色：５（濃）〜１（詞．

表２ハウス栽培における摘芯による２花善採りの品種別収量（平成４年）

墨租名載購謹収穫期圃鰯蕊

収盆(／10ａ）

平 均
花薗璽

月日〜月日

月日

ハ イ ツ 鋪 摘 芯 4,10〜４？24〃 摘 芯 ６ ２ 花 碕 4,17〜５，２4
9174,
2
3Ｎ８５無摘芯4,23〜５，２〃摘心･2花菌4,25〜５，１２4,235,111.5±1.4228±30.20.80

エルデ無摘芯4,12〜４，２４〃摘芯･2花碕4,20〜５，６4,
174
92
5

11.4±1.2Ｚ76±18.80.97

ＣＥＩ

ｔ9 .

１３．２土1.7288±22.4

1.01

10.7±1.3

174±20.2

1.22

94±1.7160±35.11.12

9.7±1.7154士21.61.08

注）①11月20日播種，１月20日定植，２月27日摘芯②花督の規格２Ｌ:花習の径12〜14頭、Ｌ:11〜l2cn、Ｍ:10〜11c国
Ｓ：８〜10函、２Ｓ：８c画以下

ｔ２

回収量、−−花蓄径

１５ｃｍ

花篭径

８卵１

収量

５２．５９９０

図１摘芯の方法と収量及び花篭径(平成３年）
注)品種はハイツ。収量は10ａ当たり。

[その他］

研究課題名：ブロッコリーの９月及び４月採り作型の開発
予算区分：経常

研究期間：平成４年度（平成２〜４年）
研究担当者：林三徳、伏原肇、柴戸靖志

発表論文等：平成２〜４年度園芸研究所野菜花き部野菜品種研究室試験成績書−９７−
第77回 特定非営利活動法人 治験ネットワーク福岡
中央治験審査委員会 議事録概要
開催日時

2020 年 3 月 3 日（火）16 時 02 分 ～ 16 時 17 分

開催場所

九州大学医学研究院 基礎研究Ａ棟 セミナー室2（福岡市東区馬出3-1-1）
瓦林達比古委員長，樗木浩朗副委員長，安波洋一委員，田中正敏委員，

出席委員

山本英彦委員，服巻保幸委員，柳川堯委員，永田一志委員，島晃一委員，
庭山明子委員，尾上真美委員

欠席委員―【審査事項】
1．治験の継続の適否＜継続審査，安全性情報＞① GGS の顕微鏡的多発血管炎（MPA)を対象とした無作為化プラセボ対照
二重盲検並行群間比較による臨床試験（第Ⅲ相試験）（治 験 依 頼 者：帝人ファーマ株式会社）（実施医療機関：産業医科大学病院）
・継続審査，安全性情報に対し，治験継続の妥当性について審議を行った。
審議結果：承認＜継続審査，安全性情報，モニタリング報告書＞② 再発難治性末梢性 T 細胞リンパ腫に対するニボルマブの有効性の検討：

議題及び審議医師主導臨床第Ⅱ相治験結果を含む議論（治験責任医師：九州大学病院 血液・腫瘍・心血管内科 加藤光次）の概要（実施医療機関：九州大学病院）
・継続審査，安全性情報，モニタリング報告書に対し，治験継続の妥当性について審議を行った。
審議結果：承認＜安全性情報，モニタリング報告書＞③ 化学放射線療法不適応のⅢ期非小細胞肺癌患者における放射線単独療法後のデユルバルマブ投与による臨床評価第Ⅱ相試験（治験責任医師：長崎大学病院 呼吸器内科 山口博之）（実施医療機関：長崎大学病院）
・安全性情報，モニタリング報告書に対し，治験継続の妥当性について審議を行った。
審議結果：承認

12．報告＜開発の中止等に関する報告＞④ GGS の視神経炎（ON）を対象とした二重盲検無作為化によるステロイド剤対照並行群間比較試験（第Ⅲ相試験）（治 験 依 頼 者：帝人ファーマ株式会社）（実施医療機関：福岡大学病院）
特記事項—以上

2
特定商取引に関する法律に基づく表示販売事業者

学校法人 聖ウルスラ学院

運営統括責任者

理事長 梶田 叡一

所在地〒９８４－０８２８

お問い合わせ先

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受験料、入学金

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支払い期限

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受験料、入学金以外の必要料金

事務手数料

入学試験の受験申込、入学手続き後のキャンセルについて志願者のご都合による申込後のキャンセル等はお受けいたしかねます。

受験料、入学金の返還について提出された出願書類および受験料・入学金は、理由の如何を問わず返却できません。

宮城県仙台市若林区一本杉町１－２
経営講座資料

仕訳のイロハ
複式簿記では、実際の取引を仕訳していきます。
取引は、事業の財産が変化したときに発生します。
例えば、以下のようなものが取引になります。
（例）農産物を売って現金１万円を得た→

現金１万円という財産が増える

また、取引には必ず二面性があります。
上の例では、「農産物を売った」という面と、「現金１万円を得た」という面があるということです。
この二面性を上手に記録出来る方法が複式簿記です。
仕訳ルールの基本は以下のとおりです。
＊左右に分けて、取引内容と金額を記入する。
＊現金等の「資産」は、手許に増えれば左に、減れば右に記入する。
＊左側を「借方」、右側を「貸方」と言う。

前述の例を仕訳ルールにより記帳すると、以下のようになります。
（例）

現金

１０，０００／

売上

１０，０００

ちなみに、預金から現金を２万円引き出したという場合は、手許の現金が増えたので左、預金は減ったので右となります。
現金

２０，０００／預金

２０，０００
２０２１年２月２４日
各

位
株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメント

代表取締役の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の臨時取締役会において、３月３１日開催予定の臨時株主総会に提出される取締役候補者を決議するとともに、代表取締役の異動を内定しましたので、下記によりお知らせいたします。
なお、本件は３月３１日開催予定の臨時株主総会およびその後の取締役会を経て正式に決定する予定です。
記
１．代表取締役の異動（２０２１年４月１日付）
氏名

新役職

旧役職

木村 知郎

－

代表取締役社長

石川 あゆみ代表取締役社長－※木村 知郎 氏は２０２１年４月１日付で東急株式会社 新宿プロジェクト企画開発室長に就任予定です。
※石川 あゆみ 氏は２０２１年３月１日付で当社マーケティング戦略事業部 副事業部長に就任予定であり、２０２１年３月３１日開催予定の臨時株主総会に提出される取締役候補者です。
２．新任代表取締役候補の略歴
氏名
石川 あゆみ （いしかわあゆみ）
生年月日
１９７７年 １０月１３日
学
歴２０００年 ３月 名古屋大学 経済学部 卒業
略
歴２００８年１１月 東京急行電鉄株式会社（現・東急株式会社） 入社
２０２０年１０月 同社 リテール事業部 リテール戦略グループ 課長（現）以上
第1章

職場でのトラブルでお困りのみなさまへ

第１章

第１章 職場でのトラブルでお困りのみなさまへ
福岡県では、県内４か所に労働者支援事務所を設置し、労働者や使用者を対象に、労働相談を実施しています。
解雇や賃金の未払い、パワハラなど労働に関する相談をお受けし、情報提供や助言を行い、自主的な解決を支援します。
働く上での疑問、不安やトラブルをお持ちの方、労務管理上のアドバイスを求めたい方は、お気軽にご相談ください。ご利用は無料です。
■労働相談の例
・ 解雇されそうだ
・ 賃金の未払い、残業代の不払いがある
・ 賞与や退職金のことを知りたい
・ パートタイム労働、派遣労働のルールについて知りたい
・ 有給休暇、労働時間について知りたい
・ 育児休業、介護休業について知りたい・ パワハラ、セクハラ、マタハラを受けている・ パート・アルバイトをする際の注意事項を知りたい
・ 就業規則を作りたい、見直したい
・ 労働組合について知りたい、作りたい■相談窓口名称

電話番号

福岡労働者支援事務所

092-735-6149

北九州労働者支援事務所

093-967-3945

筑後労働者支援事務所

0942-30-1034

筑豊労働者支援事務所

0948-22-1149※ 所在地等の詳細は巻末をご参照ください。
■相談窓口の受付時間〇電話・来所による相談
月曜日～金曜日までの８時３０分から１７時１５分※祝日、１２月２９日から１月３日は除きます。
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第1章

職場でのトラブルでお困りのみなさまへ■あっせん
労働相談だけでは自主的な解決が図られない場合、労働者支援事務所が労働者と使用者の間に立って意見の調整を図る「あっせん」を行い、労使紛争の早期解決を支援します。
労使どちらからの相談に対しても公平に対応します。あっせんは非公開で、プライバシーは保護されます。
なお、専門的知見に基づく判断を要する事案は、労働委員会委員（公益委員（大学教授や弁護士など）、労働者委員（組合役員など）及び使用者委員（会社役員など）各１名の三者構成）によるあっせんを行います（委員あっせん）。
あっせんにより合意した場合、当事者には、その合意を履行する責任が生じます。

2第１章〇夜間の電話相談水曜日（祝日の場合は翌日）の１７時１５分から２０時まで

第1章

職場でのトラブルでお困りのみなさまへ＜あっせんの例＞【事例１】 パワハラ
（申立ての概要）
担当業務の手順書を作成するよう厳しく叱責され、体調不良となった。退職したいが認めてもらえず、退職届を内容証明郵便で会社に送付したが、退職手続きが進まない。
（あっせんの結果）
会社は、申立者に責任者として成長してほしいとの思いから厳しく指導したと説明。労働者支援事務所は会社にパワハラ防止義務があることを説明し、配慮を求めた。会社が謝罪し、退職手続きを円滑に進めることで合意し、解決した。
【事例２】 配置転換 （ 委員あっせん ）（申立ての概要）
課長昇格を約束されていたのに他者が昇格。上司に理由を尋ねた直後に他支店へ配置転換となり、過少業務が割り振られメンタル不調となった。配置転換取消又は会社都合での退職及び退職金の支払いを求める。
（あっせんの結果）
会社は、配置転換後の業務は重要な業務であり、給与も下がらないため配置転換は適切と説明し、申立者はこれに納得。最終的には、会社都合での退職及び退職金の支払いで合意し、解決した。

3
【埼玉県小児在宅連携事業】埼玉県小児在宅医療支援研究会主催

平成３０年度
医療的ケア児に関わる介護職員スキルアップ研修
日時平成３１年３月３０日（土） ９：３０ ～ 17：３０

会場 埼玉医科大学総合医療センター管理棟カンファレンス室１・２
対象者：埼玉県で小児の訪問介護事業に従事している介護職
目的：①呼吸・栄養・姿勢を整える方法を学ぶ。
②他事業所と情報交換を行う。
主な講習内容(変更あり)☆喉頭気管分離って？☆胃残の性状色々みよう！☆楽な姿勢に整えてあげたい・・☆カルガモの家ってどんなとこ？（施設見学） 等
先着２０名 参加費無料 昼食及び飲み物はご用意ください。
◎埼玉県小児在宅連携事業の一環で行っている講習会です。
埼玉県への報告のため、アンケートやビデオ・写真撮影にご協力いただきます。
申し込み先： 電子メール： sszhkk＠yahoo.co.jp
記載事項：名前(読み方)、事業所名、所在市町村＊後日プログラムや交通案内をメール添付いたします。受け取ることができるメールアドレスでお申込みください。
＊お申し込みの電子メールを確認したあとは必ず返信いたします。
3 日過ぎても返信がない場合は 049-228-3550（小児科医局事務室）にご連絡ください。

講習会担当
埼玉医科大学総合医療センター 小児診療看護師 小泉恵子
No.26

平成 25 年度｢地域子育て活動支援事業｣実施の内容

団体名

盛岡夜回りグループ －ｓｔｅｐ－

事業名

学習支援及び社会生活支援事業

実 施 期 間

平成２５年４月～平成２６年３月

事 業 実 績中学生を対象に、毎月２回～３回程度の学習会を実施。
大学生や、社会人の先生が、参加した子どもたちに学習指導を行う。
また、8/15～8/16 夏季合宿の実施、12 月にはクリスマス会、岩手県立大学見学ツアーを実施。

実 施 効 果自 己 評 価実施効果
① 参加者の居場所としての機能・学習の場として機能しながらも、家や学校以外の「居場所」の一つとしても機能していた。
② 中学生の感情、情緒面への影響
・中学生たちの様々な感情、生活の中での不満を吐き出すことのできる場所となっていた。
・スタッフはその感情を受容し、包摂することができた。
③ 社会性の構築
・他世代間交流ができ、その中でコミュニケーション能力を身に付けることができた。
・昼食をいっしょに作ることで、生活力の向上のきっかけにつながった。
・集団行動の中で、自分の役割を見つけて行動することができるようになっていった。
④ 学習意欲の向上
・自分から学習に取組む姿勢がみられ、学習意欲の向上につながった。
・継続して学習会に参加していた中学生は全員高校合格することができている。
⑤ 参加者への効果
・参加する大学生のフィールドワークの機会ともなった。
・子どもの貧困や教育、ＤＶ、社会保障制度等の社会問題について考えることができた。
・step の活動を参考に卒業論文を書く学生もいた。
⑥ 中学生の将来像の構築のきっかけづくり
・大学生、大人との関わりの中で、大学生活、アルバイト、就労などの話をすることがあり、将来について考えるきっかけとなった。
実際に将来の夢について語ってくれる子もいた。
自己評価
良かった点
・継続することで、中学生に安定して学習場所を提供することができた。
・中学生と関係性を構築することができたため、中学生が活動を楽しんで参加してくれた。
・基本的にマンツーマンで指導をすることができ、個別性を重視することができた。
課題
・スタッフの確保、定着化、枠割り分担が不十分だった点、スタッフの立場、活動の理念が不明瞭だった点が今後の課題である。
また、活動内容における中学生との関係づくりの方法について、再検討をする必要がある。
AR現（拡張N E WS L E T T E R

遊文通信✚
で印 刷 る！

2016年11月発行

66

伝
もっと

スマートフォン・タブレット端末で見る、新しい印刷物の形。
このたび、弊社で本格的に AR（拡張現実）を活用し、印刷物の機能性のさらなる充実を目指すことになりました。この業界では最も実績のある「COCOAR」と提携する事により、動画が見られる印刷物を手軽に作成することが可能になりました。
会社案内、学校紹介、イベントチラシ、商品カタログ、名刺など幅広くご活用ください。

AR（Augmented Reality）とはAR ＝「拡張現実」
─現実の世界にデジタル情報を呼びだすツール─
スマートフォンやタブレットのディスプレイに映し出された画像に、バーチャル情報を重ねて表示することで、より多くの情報を提供する技術です。2012年頃から流布していましたが、近年のスマートフォン・タブレットの拡がりとともに、今年から急激に普及し始め、ポケモン GO で一気にブレイクした感があります。 従来の印刷物を使って、動画や Web への誘導など、AR コンテンツを手軽に加えることができるようになりました。

AR を見るためには？

株式会社

わAR のメリット1

伝えたいこと豊富に伝えられる！
印刷物の画像や文字だけでは、これまで伝えられなかったことも、動画や WEB にリンクすることで豊富な情報量をすぐに伝えることができます。
2 各メディアを効果的に連動できる！
動画をはじめ、ホームページや SNS へのリンクが可能なので、メディア間の連携がシームレスにとれ、より効果的で相乗効果が期待できる広告戦略が可能となります。
3 競合他社との差別化に最適！
最近、大手企業の印刷物を中心に AR が採用されるようになり、多くの人に注目され始めています。
しかし関西においてはまだその数は少ないので、AR のついた印刷物はそれだけで話題を集めることができ、他社との差別化にもつながります。
百聞は一見に如かずです。下記の方法で「COCOAR 2 」をダウンロードし、画像をかざしてみてください。どういうものかただちにご理解頂けると思います。 （営業チーフ：和田悟史）▶ アプリ（無料）をダウンロードすればすぐに AR が体験できます！

アプリをダウンロードして実際にかざしてみよう！

1 QRコードや「COCOAR2」でアプリを検索
2 ダウンロードが完了したらアプリを起動
3 対象のマーカー画像をスキャン
4 動画などのコンテンツが再生されます
COCOAR 2 で表示できるもの◦画像、動画、リンクをマーカーの表面上に表示
お客様が用意するもの◦ AR マーカー用画像…会社のロゴや画像など◦ AR コンテンツ…画像・動画・リンク先情報など◦公開期間…○月○日〜（ 1 カ月単位）

実）

営業ミーティングで AR を熱く語る［東京営業所］［大阪本社］〒113-0033〒532-0012
東京都文京区本郷3丁目29-10
大阪市淀川区木川東4丁目17-31
TEL：03-5802-3815
TEL：06-6304-9325（代）
FAX：03-5802-3816
FAX：06-6304-4995

http://www.yubun.co.jp/E-mail info@yubun.co.jp

第6回の味趣フスタッ
トーサン
コル 編
アイ営ド彩
業 所 吉原〜東 京

今年 8 月。国民的アイドルグループが年内解散！―

いるのですが、停電の時に活躍します！
（笑）コンサー

衝撃のニュースが日本列島を駆け巡りました。私の趣味

ト開演直後、客席の照明が落ちて、会場がペンライトのは、そのグループが所属している「あの」事務所所属ア

光の海になる様は圧巻です ！！
これら三種の神器を持って、コンサート当日、意気揚々イドルを応援することです！
アイドルのファンとして、一番気合いの入るイベントと会場に乗り込みます！公演が始まって、キラキラの衣と言えば、やはりコンサート！ しかし、人気グループ装をまとい、照明を浴びる彼らを見た瞬間、生きててよのコンサートに行けるのはほんの一握りです。チケットかった… ！！ と日頃の悩みや疲れが吹き飛んでいき、徹は、ファンクラブでも抽選になるため、まずどの公演に夜で作ったうちわに彼らが反応してくれた瞬間なんて、応募するかを熟考します。公演が複数日ある場合、競争嬉しすぎて膝から崩れ落ちます（笑）。

率に差が出るため、競争率の高い日（メンバーの誕生日

公演は大体 2 〜 2 時間半であっという間に終わってしなどの記念日）に応募するか、競争率の低い日（平日のまいます。終演後は、友人と飲みながらその日の感想を公演）に応募するか、毎回内臓がよじれるほど脳内で会話して反省会をして、徐々に現実へと戻っていきます。

議します。もはや完全にギャンブルで、どうしても行きここだけの話（？）、コンサートの翌朝は、肌の調子も良

たい 1 公演だけ応募してみたり、他のファンの動向を見く、お化粧のノリが全然違います。こうして彼らに潤いて、裏の裏の裏をかいて……でも最後は神頼みです！
（笑）

をもらい、そして私は今日もまた一生懸命働きます！まこうして戦いを勝ち抜き、無事チケットが手に入ると、た彼らに会いに行くために…… ！！

コンサート当日の装備品の準備をします。ここで、コンサート三種の神器を紹介します！
❶うちわ 「あの」事務所のファンといえば、やはり「うちわ」！タレントの名前や、やってほしいファンサービ
スの内容を目立つ色の文字で作成し、貼りつけたものです。運よく彼らの目に留まれば、この要望に応えてもらえます。作成が間に合わず、徹夜したり、友人と新幹線自作うちわの中で切り貼りしたことも。これも醍醐味の 1 つです。
❷双眼鏡

中には、「防振双眼鏡」という手ブレ補正機能のついた、数万円する高価なものを使用する人もいます（私も欲しい…！）。私は、 8 倍〜25倍に調整できるものを使用して、会場によって使い分けています。彼らの汗の一滴まで逃したくないのです…！
❸ペンライト

電池式のものがほぼ毎回グッズとして発8 年間で行ったチケット売されます。そのたびに購入するため、数十本所有して※10月発行の遊文通信に誤りがありました。 誤：第62号
正：第65号
読者の皆様ならびに関係者の皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。

◦ 編 集 後 記 ◦今回の表面は AR 特集でした。いつも印刷物を扱っていると動画やアプリ等の電子媒体は新鮮でわくわくします。一方で、ウェブの製作会社さんご依頼でカタログを制作させて頂いた時には「やっぱりモノとして手元に上がってくると嬉しいですね〜」とのお言葉を頂いたこともあります。動画もウェブも印刷物も一長一短、それぞれの良さを生かしてより伝わるものづくりができるよう、ご提案していきます。乞うご期待です ！！

▪ 今月の紙 ▪

コスモエアライト／（41kg）（K 子）