働くよろこび
Chofu Senior Resources Center170

第令和５年７月発行

トピックス
第 74 回定時総会

P2-3

L の会委員会だより

P4-5号

布多天神の七夕 （昨年の七夕風景）

サポートサービス班の皆さん

https://www.chofu-sc.or.jp

和・洋裁班の皆さん

第 74 回定時総会報告
令和５年６月 14 日（水）第 74 回定時総会が開催されました。
会員の皆様のご協力により、予定しておりました議案は全て可決されましたので、下記のとおり、ご報告いたします。
日 時 令和５年６月 14 日（水） 13：30 ～ 14：40
場 所 調布市文化会館 たづくり くすのきホール
出席者 正特会員数 1,748 名 定足数 874 名
出席正特会員数 1,285 名（当日の出席者数 167 名、委任状 1,059 名、議決権行使者 59 名）
議 案 第１号議案 令和４年度計算書類等の承認について（可決）

第２号議案 理事 12 名の選任について（可決）

第３号議案 監事１名の選任について（可決）

定時総会の様子はこちらから

臨時 理 事 会 報 告
定時総会終了後、臨時理事会が開催され、会長に名取 訓氏、副会長に川口 昌博氏、常務理事に岩本 宏樹氏、顧問に永谷 誠氏が選任されました。新役員体制は以下のとおりです。
〃〃〃〃田村辻津野新津西村静枝

幸一淳彦

敏男

京子

京子

クリーンアップ G ファシリティーズ G マイアシスト G
新津敏男

広 報 ◎岸本○田村俊一 ○津野委員会

安全◎木村静枝
管理○新津大澤木村

L の会

真理子 西村啓子◎豊田幸一 ◎大澤淳彦 辻静枝

田村綾子 ○鵜飼 喜美子 大沼

２ Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r〇副部会長（副委員長）

北部地区

俊一 津野淳彦

サポート G啓子 木村薫敏男 大澤○岸本川辺 修古田

南部地区

二夕村 和一

薫

中部地区

真理子

◎辻

西部地区

◎部会長（委員長）

古田

薫

事 業

東部地区

〃〃

木村俊一

事

〃岸本啓子

監

〃
大澤

部会

総 務

〃

理

岩本 宏樹

事

常務理事

名取 訓

川口 昌博

長

氏

副 会 長会職
名役

新 役 員

専 門 部 会 ・ 委 員 会 構 成静枝

古田真理子 西村 京子

啓子

田村幸一

山内幸一

新津敏男

西村 京子

美知江 片方雅恵

熊谷原千代子みえ子 北野哲男

蒲谷繁夫

古田

真理子 永谷容子

美和子 酒井タエ子 岸野明子

会長挨拶

第 74 回調布市シルバー人材センター定時総会終了後に開催の臨時理事会にて、会長に選任され就任いたしました名取と申します。どうぞよろしくお願いいたします。
今年の１月に当シルバー人材センターは設立から 45 年を迎えており、超高齢化社会にあって、その役割はますます重要なものとなってきています。
令和４年度の調布市シルバー人材センター全体の契約実績は、請負・派遣の合計額で、新型コロナ流行前の令和元年度水準まで回復いたしました。

会長
名取 訓

これも会員、職員、役員の皆様のご努力のお蔭と感謝申し上げます。
今後、インボイス制度の導入や雇用延長そして衰退しているとはいえコロナとの闘いとシルバー人材センターにとっても決して順風な環境ばかりでなく、厳しい局面への対応が求められてきています。
そのような中でも「会員の増強」と「就業の拡大」は必須であり、そのためにもシルバー人材センターのイメージアップと会員の連携と交流の促進が重要な役割を担ってきます。
シルバー人材センターは「働くだけの場所」から「働く仲間との交流の場」へと発展させ、多様化するシニア層を幅広く受入れることに力を入れていきます。
人生は一度きりです。人生 100 年時代の終盤戦を共に働き、助け合い、楽しんでいきましょう！
会員皆様のご理解とご協力をお願いするとともに、ますますのご健康とご活躍を祈念いたします。

新常務理事挨拶

岩本宏樹

このたび、常務理事に就任いたしました岩本と申します。
本年４月から、既に事務局長として職務に当たっておりますが、今般新たに常務理事を拝命し身の引き締まる思いです。
調布市シルバー人材センターは、昨年設立 45 周年を迎えました。昨今、少子高齢化が急速に進行することにより、経済社会を支える労働力の確保が大きな課題となる中、その役割は益々大きなものとなっています。
昨年度からスタートした「第六次中期計画」に掲げた目標の達成に向け、シルバー事業の一層の充実と適切かつ活力ある事務局運営を目指して全力で取り組んでまいりますので、皆様のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

理川口事

副会長

常務理事昌博

大澤啓子

岸本俊一

木村静枝

田村幸一

辻薫

津野淳彦

新津敏男

西村京子

古田真理子

岩本 宏樹

監事
二タ村 和一

山内 みえ子

北野 哲男（会員選出の委員）

蒲谷 繁夫

広報委員

問安全管理委員

顧永谷 誠

川辺 修

原 千代子

（会員選出の委員）
C h o fu S en i o r R eso u r c es C enter３

理事退任挨拶

永谷誠

この度、第 74 回定時総会で会長の任務を終え退任しました。理事に選任され 8 年間、会員の皆様には大変お世話になりました。ありがとうございました。又、この度、菊一さんと田中さんお二人も 4 年間、6 年間の任期を終え退任されました。
在任中は会員の皆様からの温かいご支援、ご協力を賜わりましたこと、3 名を代表して感謝と御礼を申し上げます。
直近の 3 年間は新型コロナ感染症拡大による様々な場面でシルバー活動・行動の制約を受けてしまい、皆様に多大な影響を及ぼすことになり申し訳なく思います。拡大防止へのご理解とご協力を頂き、重症化には至っていないこと、大変感謝しております。
進行中の超高齢化社会を元気に生きがいを持って過ごしたい、その為にもシルバー人材センターの活動が益々重要です。就業や居場所づくり、交流の促進などに会員・職員が一丸となって取り組んでいくことです。
新体制のもと、調布市シルバー人材センターの更なる発展と会員・職員のご健勝をお祈りし、挨拶とします。

L の会委員会だより募集 「フラダンス」～みんなで楽しく踊ってみませんか～
初心者大歓迎！男女どなたでもお気軽に参加できる「フラダンス」を企画しました。
先日、L の会メンバーの有志にて、体験会に参加しました。心身ともにリフレッシュをしましょう。
日時 令和５年８月 22 日（火）11 時 00 分～ 12 時 00 分         10 時 45 分 集合場
所 シルバー人材センター １F 会議室
講師 宮岡 芳子 氏 （レディ―ス・フラ 代表）
定員 15 名そ の 他  飲みもの
※服装は動きやすい服装でお願いします
申込方法  7 月 19 日（水）より電話にて受付開始
シルバー人材センター事務局 TEL：042-487-9375

会報の紙面で、活動報告やイベントのご案内をしますので要チェック！

6 月 6 日 L の会委員会にて川口片方
鵜飼大澤岸野熊谷豊田大沼酒井永谷木村名取
古田

前号の働くよろこびで募集した５月 23 日（火） 第一弾 「L ウォーク」は、32 名の会員さんの応募がありましたが、残念ながら天候不良のため、延期することになりました。

4 Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

『L の会委員会』正副委員長へのインタビュー＜ 5/17 サテライトルーム 広報委員会 古田・津野＞

この度委員長に就任された豊田さんと副委員長の鵜飼さんにインタビューさせていただきました。

司会（広報委員会津野） L の会が出来て委員長、副委員長に推薦されたということで、お二人が L の会にどういう思いで入ることになったのでしょうか？
豊田  ワクチン会場でご一緒だった方に、L の会を立ち上げる委員会で準備委員をご一緒にやりませんか？とお誘いを受けました。それには責任感のある方じゃないと。と言われ、私の方もそうやって推薦していただいたのではないかと思い、私に出来る事でしたら頑張ってみようという事で委員にさせていただきました。
 ここでは最年少、先輩方を差し置いてと思う中、「60 代の力を貸して、みんなで協力するから名前を貸して」と言われ、いつの間にかこのような席に座ってしまいました（大笑い）鵜飼  人のため、自分のため、自分の出来ることで皆様のお役に立てるならばと思います。
司会 委員長、副委員長として、L の会が今後こんなふうになっていけば良いなという思いをお聞かせください。
豊田  シルバーの会員登録をされていても、お仕事もなく、家から全く出てこないという方もいらっしゃると思います。いつまでも家で燻っていないで、こういう交流の場が有るなら、出て行ってみよう。気楽に井戸端会議ができるような場になれば、そしてシルバー会員同士の横の繋がりで、「私こういう事やりたいから教えてくれる？」「私こういうこと出来るから教えてあげる！」何かしらお仕事以外で情報交換が出来る交流の場にしたい。
 年齢差を越えて良いお友達になっていただける。そして、みんなでシルバー人材センターを盛り上げていきたいと思います。今日の駅前清掃で知り合った方も、こういう催しがあると楽しいとおっしゃっていました。一人暮らしの方が家から出て来たくなるような会にしたいのです。
鵜飼  仕事以外でも会員同士楽しい交流が出来る、そんな L の会が盛んになりシルバー人材センターがより発展するようにと思っています。
司会 そうですね。お二人がおっしゃる繋がりを広げるというのも大事ですね。最後にシルバーの仲間に伝えたいことがあればお願いします。
豊田  今自分に課せられた２年間の時間で L の会をどれだけ定着させられるかなということで頭がいっぱいです。Lの会ではいつもあれやっているよねというようなイベントが 1 個でも自分の代で作れたらいいと思います。
「また L の会に行ってみよう！」 というような会になっていたらいいなと思います。
鵜飼

心身共に健康第一、楽しみながら仕事をしましょう！

司会 今日はお忙しい中どうも有難うございました。
（文中敬称略）豊田さん

鵜飼さん

C h o fu S en i o r R eso u r c es C enter5就業のよろこびやりがいを感じて～何ごとにもチャレンジ～親の介護生活も終わり子供達も社会人になり、自分の自由な時間が出来たのでもう一度、自分で仕事をしたいなと思い始めました。シルバー人材センターにご縁を持ったきっかけは、マンションの管理人さんでした。私は書道が好きで筆耕のお仕事がやりた
いなと話したところ、シルバー人材センターならそのような事が出来るかもと教えて頂き、早速シルバー人材センターに行き説明会に参加し入会しました。
最初のお仕事は駅周辺でおこなうビラ配りでした。入会のきっかけである筆耕ではないですが、その後すぐにご縁があり、近所の西部地域福祉セン
ターで週 1 回 12 時から 14 時までの清掃の仕事を頂き現在も続けております。最初は慣れず、右往左往しながら仕事を行っていましたが、地域福祉センターを利用する方々の集まり方・使い方などが段々とわかってきて掃除する順番などを決める事ができ、今は時間内に終わるようになってきました。地
域福祉センターまでは徒歩で 20 分程でちょうどよ

地域福祉センター班

渡邉 あつ子

い散歩となっております。
また、現在も趣味で週 1 回書道を続けていますが、私は篆書体 ( てんしょたい ) という中国の古い漢字を学んでいます。篆書とは現在でも印章などに用いられる事が多く、書体の中では最も歴史があるものなので長い時間学んでもまだまだ学び足りないと感じています。知らない事を学ぶことは大変ですが、楽しく時間があっという間に過ぎていきます。
シルバーのお仕事を始めてからは、誰かのために必要とされている実感を味わう事ができ、やりがいを感じながら生活できるようになりました。

仕事は健康の源だ
約 10 年前にシルバー人材センターの説明会に出席し会員登録をしました。最初の仕事は、幼稚園児から中学生までの登校指導を数か月行い、その後、現在の第三小学校の学校管理の就業をしています。
気がつけば９年を超えました。小学校の仕事は午前、午後の２交代制で、午前は児童の登校見守り、校内見回り、来校者の対応です。午後は下校時の見守り、校内の戸締り施錠確認が平日の内容です。土曜日は調布市が行う児童を預かる「あそビバ」の児童の見守りとなっています。
わたしは数年前、市の健康診断で軽い糖尿病であることがわかりました。かかりつけ医がたまたま第三小学校の校医であり、学校管理の就業内容を理解されています。校内の見回りで、階段の昇り降りなど、就業を通して、適度な運動に繋がることから、今の仕事を続けるように勧められています。毎年２回程、定期的に検査をしていますが、数値の悪化もなく、健康維持ができています。

６ Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

小学校（西）班

林政雄

また、わたしが就業を始めた頃の子どもたちは中学校を卒業していますが、今でも登校門の前にいる
わたしに気がつき、「シルバーさん‼」と声をかけてくれます。とてもうれしく思います。
最後に、この年齢で仕事があることは「ボケ防止」にもなり、仕事を通して、適度な運動に繋がること、子どもたちとの「あいさつ」は元気・健康の源だと思っています。これからも長く続けていきたいので、ガンバっていきます。

会員の広場の趣会員

味紹 介

山の幸染め

南部地区

増田睦子

10 年ほど前に NHK で「山の幸染め」の事を紹介していたのを観て、「面白そう！！私もやってみたい！！」と興味をもち教室を探して、山の幸染めを習い始めました。山の幸染めは水も火も使わないで、染料のカラーシートとアイロン一つで楽しめる本格的な「そめもの」です。身近にある植物を押し花にして乾燥させてから作業するのですが、道端に落ちている何げない葉っぱやお花、中には虫が喰って穴が開いている葉っぱなどがとても良いアクセントになります。私はよく多摩川ウォーキングに行きますがその時にも、つい何かいい材料ないかな・・・と探してしまいます。旅行に行ったときも、その土地ならではの珍しい植物に出会ったら、押し花にして持ち帰りができるように文庫本を常に持ち歩いています。
山の幸染めの魅力はシンプルな T シャツにオリジナルの柄が入ったり、無地のスカーフが染め上がって出来あがると思いもよらずいい色に仕上がったり、何回染めても同じ作品が出来上がらないところが面白いところです。お友達にもいつも褒められ、何枚も差し上げたりしていますが、みんな喜んで笑顔で私が作ったものを身につけてくれることは本当に嬉しいことです。

山の幸染めの詳しい動画はこちら

C h o fu S en i o r R eso u r c es C enter７会員の広場)

fu-sc.or.jp

ス
トピック号

風景）

ん

皆さん

想いを配る 会報は
青葉を渡る 風にのせて繋がる心 思いつつ笑み広がる 編集会議

（さすらい人）広報委員会風景第 170 号

今回のお題は「花火 」◦旧友と 長寿を競う 線香花火
◦落とすまい 持つ手が震う 線香花火 高( 貴高齢者◦花火より 我が家はいつも 火花飛ぶ)

裁班の和・洋熟( 年夫婦の皆さ
ビス班
トサーサポー))w.cho
https://wwの七夕

夕 （昨年神の七布多天

P4-5
よりL の会だ

P2-3
総会回定時
第 74

◦人生は 線香花火と 父が言う迷( 言居士
恋の夏線( 香花火大空襲))

待つ人を170
第発行

令和５

teren
es Courc

Resiorenfu S

母の思いは大車輪大( 正生まれ戦中派

陰に花咲く低( 層マンション住民)

)

会報に

年７月

こび働くよろCho◦ 落ちそうで 落ちないあなた◦花火忌む◦コクティの歳、実感

タ( ケホンジン◦花火待つ クリーン作戦 河川敷◦はるが過ぎ なつを迎えに びーチ立つ肌着に見える歳)

８ Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r自由

シャツがや( っばり

花火大会 日も決まり
集合 メールで誘うは、「紅葉」 又 す。
次のお題はていまもお待ちし
自由な投稿

不( 二山80◦

◦久方の孫らにT柳川短歌

総務部会だより

会員文化祭11月13 日㈪～16日㈭ 開催決定!!
作品大募集!! 詳細は、はさみ込みチラシで全地区委員会報告
4 月 28 日 ( 金 ) に調布市文化会館たづくり
12 階大会議場に於いて全地区委員会を開催しました。
辻総務部会長の開会宣言の後、永谷会長より「設立以来 45 年の歴史を振り返りながら当センター活動の意義や考え方」、続いて新たに着任された岩本事務局長より「第六次事業計画に基づく本年度の活動計画」についてお話がありました。そして、今年度の役員および新たに任命された 12 名の新地区委員紹介の後、菊一理事、古田理事より「地区委員の役割」、田中理事より「今年度の広報活動」についてのお話しがあり、その後、地区委員の皆様と「今年度より活動を開始する L の会」や「会員とのコミュニケーションの取り方」などについて活発な意見交換をすることができました。
本年度は新型コロナ感染に注意を払いつつも会員の皆さまと共に楽しい活動や社会貢献活動ができることを願っています。

ボランティア活動
4 月９日 ( 日 ) 多摩川クリーン作戦

報告

５月 17 日 ( 水 ) 調布駅前清掃

早朝のさわやかな春の日差しのもと、地元自治肌寒い日々から一気に真夏日になった当日、熱会など大勢の方々の参加で実施されました。当セ中症に注意しながら 95 名が調布駅前周辺を五つンターからは初の大台越えの 104 名で、河川ののエリアに分け清掃しました。通りすがりの方か美化維持の活動を行いました。

ら「ゴミ拾い偉いわね、ありがとう」と声を掛け

ここで会員の一場さんから一句られて、うれしかったとの会員の声もありました。

「仲間増え クリーン作戦 大にぎわい

春の多摩川 調布の名物」

参加された皆さま、ありがとうございました。

C h o fu S en i o r R eso u r c es C enter

9事業部会だより
職群班リーダー会議報告日時

令和５年５月 25 日 ( 木 )場

所

文化会館たづくり

12F

大会議場

職群班（クリーンアップＧ、ファシリティーズＧ、マイアシストＧ、サポートＧ）のリーダーを対象とした、職群班リーダー会議を開催しました。当日はリーダーとしての役割や活動費の説明、特に接遇マナーや安全支援員としての活動内容の説明が行われました。

第２回シニアの働き方講座報告日時

令和５年３月 24 日 ( 金 )場

所

文化会館たづくり

８F

映像シアター

第１回就業希望相談会報告日時

令和５年４月 18 日 ( 火 )場

所

シルバー人材センター

２F

大会議室

会員の入会促進のため、シルバー人材センター

入会後、３か月以内で就業されていない方をの活動紹介や会員個人の就業体験の発表を行い、対象に、就業希望相談会を開催しました。担当

10 名の方に入会していただきました。

理事より自身の就業体 験 等 の 説 明 の 後、個別に相談会を行いました。

第２回就業希望相談会開催予定
日時

令和５年７月 18 日( 火 )９時 30 分より場所

シルバー人材センター

２F

大会議室

入会後、３か月以内で仕事につかれていない方を対象に、就業希望相談会を開催します。対象会員には、ご案内を差し上げておりますが、どなたでも参加可能です。お気軽に参加ください。

令和５年度会員就業研修について認知症サポーター養成講座・「見守りさん」養成講座・普通救命講習等の開催を計画しています。開催日時のお知らせは SMS 等を活用してご案内をいたします。
10 Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

安全ニュース

安全管理委員会だより
令和４年度の傷害賠償事故総括
傷害事故

21 件（前年比＋７）

賠償事故

６件（前年比＋４）

傷害・賠償事故ともに増加
傷害・賠償事故件数の推移
傷害事故

傷害・賠償事故ともに増加の傾向は年度後半に顕著になりました。ここ数年の中で最も事故が多い年になっています。特に転倒事故が傷害事故の約 7 割を占めています。加齢により身体機能が低下していることを認識し、決して無理をしないようにしましょう。また、身体機能の維持・向上に努めましょう。

賠償事故

16148712126

令和元年度 令和 2 年度 令和 3 年度 令和 4 年度

7 月は安全就業強化月間です！
安全就業月間では安全心得 10 ヶ条が守られているかチェックを行っています。その結果、特に４条が「守られていない」「必要ない」の回答が多く、残念な結果となっております。どの様な仕事を行う前にも、その作業に応じた準備運動は必要です。準備運動の習慣を身につけ、仕事に臨みましょう ! 安全心得 10 ヶ条を守ることにより、安全性は高まります。

安全運転研修報告
日時：令和５年 4 月 27 日（木）28 日（金）
対象：自動車運転をする就業会員 37 名
内容：安全運転に関する講義、適性検査

募集  太極拳による転倒予防研修会予定
日時：令和 5 年 7 月 28 日（金）14 時～ 15 時 30 分

場所：こころの健康支援センター
講師：大澤 啓子 理事（楊名時太極拳 師範）
内容：楊名時太極拳による転倒予防

参加希望の方は事務局（042-487-9375）まで連絡をください

講師の大澤理事から一言「就業関係の転倒事故を少しでも減らしたい」との思いから研修を計画させていただきました。太極拳は全身を使い、柔らかく、のびのびと心地よい動きをするので、体のバランス能力が鍛えられ転倒予防にも効果的だと思います。今回の研修
では、初心者でもできる簡単な太極拳の動きを皆さんと一緒におこなっていきた
いと思います。是非ご参加いただき、転倒予防にお役立てください。

C h o fu S en i o r R eso u r c es C enter

11事務局だより事務局人 事異 動
東京しごと財団の職員研修派遣制度により、下記のとおり、都内シルバー人材センター間において、人事交流を実施しております。

派遣先職位氏名

発令日

令和５年 7 月１日
令和５年 7 月１日※研修期間は令和５年 7 月１日～令和６年６月 30 日（１年間）

技能職等の後継者育成研修の 受

講 者 募 集 !!

募集職種 草刈り班（刈払機）、襖障子網戸張替え、刃物研ぎ、塗装、除草※詳細はお気軽にお問合せください。事務局 TEL042-487-9375

調布市見守りネットワーク（愛称「みまもっと」）「みまもっと」とは地域支え合いの福祉の実現を目指して、市内 10 ヵ所にある地域包括支援センターを地域の核とし、地域住民、関係機関、協力団体及び調布市が相互に連携し合うネットワークです。
シルバー人材センターは「みまもっと」の協力団体です。
会員の皆さんも日頃の生活や就業中などに地域の高齢者などの異変や生活上の支障などに気がついたら、お近くの地域包括支援センターへ連絡をお願いします。

新型コロナも感染症５類に移発行者：公益社団法人 調布市シルバー人材センター
調布市小島町3−87−4 TEL.042−487−9375

行 さ れ、 世 の 中 や っ と 落 ち 着 いた感があります。コロナ禍で 自粛を余儀なくされた旅行にも行街を歩けることがこんなにすがすがしいことだと改めて感じています。

そ ん な 中、 性 別 を 超 え な が らもより女性視点でものを考えたの文字にはいろいL

Lの会委員会が動き出しまし た。 こ のろ な 意 味 が あ り、一 つ 一 つ が 実を結ぶ日が来るのが楽しみです。

Lの会委員長と副委員長にインタ ビ ュ ー さ せ て い た だ き、 会 へ

12 Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

7月分：8月15日㈫のかかわりと率直なお気持ちを聞かせていただきました。

ま た、 会 員 の 広 場 で は 短 歌 で9月分：10月13日㈮編集する委員の気持ちを詠いま

8月分：9月15日㈮した。

6月分：7月14日㈮働くよろこびも次号からは新し い 広 報 委 員 会 の 体 制 で、 紙 面の充実に努めていくことになり

ま す。 会 員 の 皆 様 の 応 援 を よ ろしくお願いいたします。

（田中伸一）

令和5年5月末現在

く こ と が で き、 マ ス ク を 外 し て配 分 金 支 払 日

1,768名（男性1,055名、女性713名）

いと会 員 数会長編集後記
名取訓