2024.4

vol.189

若者に選ばれる

働きがい
の 創り方

－中小企業の成功戦略－［特集］

お客様の喜びを創出し続けるプロ集団となる
林 太一郎

株式会社 関屋リゾート 代表取締役

最大の成長環境が最高の働きがいを創り出す！
西口 昌宏

株式会社 新日本エネックス 代表取締役

高い職業観が社員の主体性と働きがいを生み出す
水本 洋一郎株式会社 志學舎 代表取締役

社員の自己実現の舞台を追求した先に働きがいのある組織は生まれる
青木 仁志

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

本冊子はFSC®認証紙を使用しています。
FSC®
認証紙とは、適正に管理された森林から生産された木材が原材料の、地球環境に優しい用紙です。

アチーブメントは、あなたとあなたの組織に勝利をもたらすパートナーです。https://achievement.co.jp/

Contents

ACHIEVEMENT Club News

189 2024年4月号

vol.

［特集］

若者に選ばれる働きがいの創り方－中小企業の成功戦略－

6

会員限定

オンライン開催

戦略的目標達成プログラム『頂点への道 ®』講座

価値観が多様化する時代において求められる「働きがい」とは ?

アチーブメント
テクノロジーコース

お申し込み期限3月6日（水）8 お客様の喜びを創出し続ける
事例 1株式会社 関屋リゾート 代表取締役

青木 仁志

激動の時代のなかで、各業界の指導者として活躍されている JPSA 会員の皆10 最大の成長環境が事例 2様へ感謝を込めて、青木が講師を務める「アチーブメントテクノロジーコース」
を JPSA 会員限定で特別に開催いたします。

最高の働きがいを創り出す！
西口 昌宏

講師

まで

プロ集団となる

林 太一郎

JPSA

より良い社会を目指して、志高い会員の皆様とともに研鑽を積む3日間に、ぜひご参加ください。

株式会社 新日本エネックス 代表取締役※本講座は、『頂点への道』講座の 3 年で 6 回の再受講のカウントには含まれません。

12 高い職業観が事例 3

社員の主体性と働きがいを生み出す
水本 洋一郎14

特徴

社員の自己実現の舞台を追求した先に働きがいのある組織は生まれる
青木 仁志

1

本講座の

株式会社 志學舎 代表取締役

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

日 時

高い志を持つJPSA会員だけが集まる
質の高い

2

本講座限定の講義内容・テキストで自身の縦軸の成長と3出し続ける具体的な共同学習の場で横軸の貢献を実践のアイディアが学びを深められるデザインできる

手に入る

3月21日（木）～23日（土）
1日目

JPSAを活用して過去最高業績を【お申し込み期限】

3月6日（水）まで

9:30～19:30 2日目 9:00～19:30 3日目 9:00～18:30（入室開始 9：00 ～）

参加費

22
24

My Achievement 私の目標達成ストーリー

中村 亨
JPSA 便り

日本クレアス税理士法人 代表

26
31

プロスピーカーという生き方

阪井 国子

株式会社ボーテ 幹部・歯科衛生士
株式会社ラビット 代表取締役
一般財団法人日本プロスピーカー協会
認定 シニアプロスピーカー

33，
000円（税込）※アチーブメントアカデミー・クラブ会員の会員特典「バースデーギフト割引き」対象講座です。

定 員

1,000名

参加資格

JPSA会員青木 仁志

一般財団法人日本プロスピーカー協会 代表理事
アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、
トップマネジャーとして数々の賞を受賞。その後に能力開発トレーニング会社を経て、1987年にアチーブメント株式会社を設立。会社設立以来、48万人以上の人財育成、７，000名を超える中小企業経営者教育に従事。自ら講師を務める公開講座『頂点への道』講座スタンダードコースは28年間で毎月連続700回開催達成。現在は、経営者向け『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコース特別講座を担当する。2022年、教育改革による日本再建を目指し、超党派の国会議員でつくられた「教育立国推進協議会」に民間有識者として参画、会長代行として活動している。
※「頂点への道」はアチーブメント株式会社の登録商標です。

本セミナーは Zoom を利用します。

※参加手続・接続方法などに関してはいくつかご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後のメールでご確認ください。

セミナースケジュール
オンラインセミナーのお申し込みはこちら

https://achievement.co.jp/experience/jpsa_atc/
ACHIEVEMENT Club News vol.18922024年版「働きがいのある会社」
ランキング
［特集］

選
若者に ばれる

働きがい

アチーブメント株式会社は、の 創り方

2024年版「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門にて第2位、2016年より9年連続でベストカンパニー選出となりました。

－中小企業の成功戦略－

また2023年より2年連続となる第2位にランクインいたしました！
過去の受賞歴●アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング 中小企業部門 ベストカンパニー選出（2021－2022、2024） ●「働きがいのある会社」若手ランキング 中規模部門 第2位（2023）●「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門 ベストカンパニー9年連続選出（2016－2024） ●「働きがいのある会社」女性ランキング 中規模部門 第4位（2021）、第2位（2023）

スマートフォンや SNS が当たり前でデジタルネイティブ世代とも言われる「Z 世代」が

事例 1

P8

まさに「働く若者」の大半となっている現代。

林 太一郎

価値観やライフスタイルの多様化など、管理職世代とは異なった特徴が挙げられますが、「地位」や「収入」といった、お客様の喜びを創出し続けるプロ集団となる
事例 2

P10

最大の成長環境が最高の働きがいを創り出す！

万人に共通するわかりやすいモチベーションは

西口 昌宏

もう存在しないとすら言われています。

事例 3

では、彼ら彼女らにとって、「働くとは何か」。
仕事に何を求め、何に「働きがい」を感じるのか。

P12

成長し続ける経営をいかに追求すべきか。
これらのテーマについて紐解いていきます。

株式会社 新日本エネックス 代表取締役

高い職業観が社員の主体性と働きがいを生み出す
水本 洋一郎 株式会社 志學舎 代表取締役

そして、未来を担う若者に選ばれ、今回の特集では、株式会社 関屋リゾート 代表取締役

P14

社員の自己実現の舞台を追求した先に働きがいのある組織は生まれる
青木 仁志

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

私たちのミッションは、お客 様の成 果の創 造であり、
弊 社に縁あるすべての方に、物 心 両 面の豊かな人 生を手にしていただくことです。
弊 社の 活 動をとおして、一 社でも多くの 企業が「人を大 切にする経 営」を実 践し、「 働きがいのある会 社 」が増えていくことを目指しております。

※ Great Place To Work® は、世界約150か国で働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。

特集 ｜ 若者に選ばれる働きがいの創り方

若者に選ばれる

働きがい
の 創り方

－中小企業の成功戦略－

イ フ・バ ラ ン ス 重視 の 価値観 も あ れ ば、仕事を中心とした生活ではなく自分自身の時間を大切にする価値観も高まってきています。

一方で、〝ゆるブラック〟という言葉も出現。

職場がゆるい・より成長できる環境を求める

において求められる「働きがい」とは?

40代

出典：リクルートワークス研究所「10代価値観調査」（2022年）
https://www.works-i.com/column/works04/detail055.html※ Z 世代とは、一般的に1990年代後半～2012年頃に生まれた世代を指し、2024年現在、20代前半から10歳前後の年齢の人が該当します。

8

2〝 時間戦えますか〟
から
〝多様化〟
へ

30代

1

約 割の管理職が「価値観の違い」に悩んでいる

10代

24

仕事や働き方の価値観は、時代とともに大ACHIEVEMENT Club News vol.189

青木仁志

17.9％
13.5％
9.1％

令和の新卒社員は「Ｚ世代」と呼ばれ、幼い7

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長

※現在すでにその状態の方は、継続したいかお答えください

時間戦 え まP.14 へ

社員の自己実現の舞台を追求した先に、働きがいのある組織は生まれる

将来は、ベンチャー企業で働きたい

き く 移 り 変 わ っ て き ま し た。
「

解説

頃からスマートフォンやＳＮＳが身近にある

28.1％
24.6％

※現在すでにその状態の方は、継続したいかお答えください

すか」に象徴されるように昭和から平成の移

将来は、大企業に勤務したい

デジタルネイティブ世代です。
「 自分 ら し さ 」※現在すでにその状態の方は、継続したいかお答えください

行期は、サラリーマン＝猛烈に働くものだと

31.1％
24.2％
23.9％
45.8％

将来は、独立・起業したいを大切にする傾向があると言われますが、仕5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 40.0 45.0 50.0という言葉が誕生。
「ワーク・ライフ・バランス」

水本洋一郎

0.0

が意識されるようになりました。

株式会社 志學舎
代表取締役

令和になり、コロナやＡＩ技術の発達によっ

就業先意向（世代別） ※あてはまる計

ニークな仕組みや制度を活用したワーク・ラ

P.12 へ

創業50年以上、小中高一貫指導の学習塾 学生社員を積極採用!

高い職業観が社員の主体性と働きがいを生み出す

出典：「Z 世代のマネジメントに関する実態調査」ActionCOACH 東京セントラル株式会社
https://actioncoach-japan.jp/tokyo-central/

独立・起業、ベンチャー志向が高く
キャリア観が多様化

事例

3

2.6％

されていました。その後、バブルが崩壊、働き西口昌宏

わからない／答えられない事に対する価値観が分からない・違うと感じ株式会社 新日本エネックス
代表取締役

23.1％

0.0％

方改革が叫ばれるようになり、ブラック企業

最大の成長環境が最高の働きがいを創り出す！

その他

8る人も多くいらっしゃるのではないでしょう

P.10 へ

成長が遅い

アジア太平洋地域 急成長企業ランキング2022 小売り日本1位獲得!

か。

事例

34.6％

30.8％

安定志向が強く、挑戦を避ける

実 際、 割 以 上 の 管 理 職 世 代 が、Ｚ 世 代 社

ハラスメントの基準がわからず、接しづらい員のマネジメントに悩んでおり、一番の理由

37.2％て社会の変化は加速。ＳＤＧｓ やウェルビー

52.6％

ジェネレーションギャップが大きいは、「 働 く こ と に 対 す る 意識 や 価値観 が 違 う 」

56.4％

心が折れやすく落ち込みやすい

イングという言葉が聞かれるようになり、Ｚ

林太一郎

66.7％

働くことに対する意識や価値観が違うことです。多くの管理職が異なる価値観をも株式会社 関屋リゾート
代表取締役

（件）

世代 を は じ め、働 く 人 の 価値観 は 多様化。ユ

お客様の喜びを創出し続けるプロ集団となる（複数回答可）つＺ世代に戸惑いを感じ課題意識をもっていトに関して感じたことのある悩みとして、当てはまるものを全て教えてください。
Q Ｚ世代社員のマネジメン

創業120年の老舗旅館 新卒採用倍率75.4倍!

上下関係の意識が低い

2ます。

P. 8 へ

価値観が多様化する時代

マネジメントの悩み1位は
Z 世代社員との仕事に対する価値観ギャップ

事例

1といった傾向もあります。これまでのように、時代や世代で一括りにすることはできない価

値観の多様化が進んでいます。

価値観が多様化する時代、中小企業はどのような組織づくりをするべきか？

時代 と と も に 大 き く 変化 し 多様化 し て き た

仕事や働き方に対する価値観は、これからも多様化していくことでしょう。多様性と不確実性にあふれた現代社会で、未来を担う若者に 選 ば れ、成長 を し 続 け る た め に は、企業 はどのような組織づくりをすればいいのでしょうか？

今回は、企業ビジョンの実現のために組織社の事例かを変革し、新卒採用を導入、組織の成長・従業員の働きがいを創り出しているら紐解いていきます。

3

3

24

ACHIEVEMENT Club News vol.189

6

1
株式会社 関屋リゾート

倍の規模にまで成倍以上の拡大を実現しまし株式会社 関屋リゾートの

理念共感型の新卒採用

お 客 様の 喜 び を 創 出 し 続 け る
プロ集 団 と な る

年でも大切にしていることを感じ取れる選考にしていっプロとしてこだわる姿勢を学生に見せ、私たちが最た。
「お客様に喜んでもらえること」の素晴らしさ、くことができたのです。そこから採用も変わりまし自 己 実 現の舞 台 」。理 想が 広がり、落 とし込んでいデザイン。
「 常に 成 長 し 続 け る企 業 」「会社は社員のらに、お客様満足度の追求の先にある理想の状態を

企業理念を土台に徹底的に構築していきました。さら逆算して、満足される接客やサービス、仕組みを員が内発的に「お客様満足度の追求」をすることか展も、全てはお客様満足の先にしかありません。社にあると結論を出しました。社員の幸せも会社の発熟考した末、全ての鍵は「お客様満足度の追求」

びを継続し、会社を改革する決心がついたのです。

ばかり考えていましたが、そんな会社にしたい。学という言葉に感銘を受けたのです。両立は難しいとました。
「 いい 会 社 は 高 収 益 で 社 員 が 幸 せ な 会 社 」

点への道』講座を受講し、考え方が根本から変わり

け、目標から上だけを見て経営していたのです。
『頂ない」。気づいていたものの、とにかく業績を追いか

人間関係はボロボロでした。
「社員を幸せにできてい長。しかし、実情は二度の集団離職が起き、社内の時はがむしゃらに働き、代表取締役に就任したのは２００８年のこと。当大分県別府市 を 拠点 と し て 旅館業 を 営 む
株式会社 関屋 リ ゾー ト は、創業１２０年の歴史を持つ老舗旅館。別府にはなかった
デザ イ ナー ズ旅館 をいち 早 く 導入 するな
ど、独自の路線で経営しています。新卒採用倍率は ・４倍（採用７名。エントリー数
５２８名 ）と 学生 からの人気 も 高 く、２年連続で「働きがいのある会社ランキング」
小規模企業部門でベストカンパニーに選出されるなど、社員満足度も高い企業です。
いかにして若者からの注目を集め、働きがいを創り出しているのか、代表取締役の林太一郎氏に伺いました。

林 太一郎

社員の自己実現を支援する面談ことがシンクロするのかを見極めている。

し ながら、最終的 にお互いのや り たいがもつ価値観を明確にしていく支援をりする機会を選考の過程に導入。学生

し た り、現場 で 実際 に働いて も らったではなく、社員や管理職の社員 と対話

５次選考まで実施。単に面接を行うの

1
新卒のコメント

つの取り組み3たのです。おかげさまで、毎年着実に理念に共感し年で業績もComments

入社後は１か月に一度面談を実施。価
値観教育を行いながら、社員が何を求め、会社のなかでどのような自己実現を 果 たし たいのかを 明確 にす る 支援
対 し て は、入 社 年 に 関 わ ら ず 役 職 ををしている。また、成長を望む社員に任せて成長の機会を与えている。

お客様の声をもとにした
社内アワードを取り、その評価をもとに社員を表彰。

ご宿泊いただいたお客様にアンケート

社員の自信を育んでいる。また、お客一人ひとりが輝ける舞台を作ることで、様のニーズを見える化することで、社働きがいに繋がっています。

会 を提 供して く れる環 境がな が ら、 挑 戦 し 成 長 す る 機

た。 お 客 様 の 満 足 を 追 求 し自 ら進 んでチャレンジし ましが ら、 広 報 や 人 事 の 仕 事 も様が喜ぶサービスを提供しなに入社後、日々の仕事でお客に 魅 力 を 感 じ ま し た。 実 際

己 実 現の舞 台 」 で あ るこ とさえ す れ ば挑 戦で きる、「 自る な ど、 自 分 が 成 長 を 望 み

画 し て、 新 規 事 業 に 挑 戦 す社 員 自 らがプロジェクトを 企

いま し た。 関 屋 リ ゾー ト は、る 企 業 を 求 めて 就 活 を し てを 追 求 し な が ら、 成 長 で き

自分がやりたいと思えることじています。

感でき、大きなやりがいを感く瞬間を作れていることが実

後も、お客様が輝き、ときめ

り 入 社 を 決 め ま し た。 入 社

き」 だということが明確にな「 私 は 純 粋 に 人 の喜 ぶ 姿 が 好ださいました。そのおかげで、

うな関わりをたくさんしてくがしたいのか」 に気づけるよな人生を歩むために自分が何考 で は、 社 員の方 が、「 幸 せんでした。 関屋リゾートの選

き合えている実感がありませ受けましたが、自分自身と向した。 いくつか企業の選考を分が何をしたいのか不明確で私は就活をはじめたころ、自員 が 内 発 的 にお 客 様 満 足 度 を 追 求 す
る機会となっている。

入社 1 年目

森川 源太

大分県別府市堀田 5 組

た人材の採用ができ、離職率の大幅な低下はもちろん、この入社 3 年目

従 業 員 数：正社員 40 名 パート社員 28 名
事 業 内 容：旅館ホテル業

た。お客様の声を聞き、更なる感動を創り出し、旅GALLERIA MIDOBARU スタッフ

創業：1900 年頃（明治後期）
売上：7 億 2000 万円
本社所在地：〒 874-0831

で世界とヒトを明るくする企業となるため、これからも挑戦し続けてまいります。

稲川 聡美
GALLERIA MIDOBARU スタッフ

75

代表取締役

2
人が輝き、
ときめく瞬間を作れる場

株式会社 関屋リゾート
10

3
お客様の喜びを追求しながら成長できる組織1023

株式会社 関屋リゾート

お客様満足度の追求を土台に会社をデザインする

8
ACHIEVEMENT Club News vol.189
ACHIEVEMENT Club News vol.189

920

若者に選ばれる
特集 ｜ 若者に選ばれる働きがいの創り方

働きがい－中小企業の成功戦略－

の 創り方

事例

2
株式会社 新日本エネックス

個人評価からチーム評価へ

最 大の 成 長 環 境 が最 高の 働 き がいを 創 り 出 す ！
福岡県を中心に全国８拠点で太陽光発電・う企業です。代表の西口さんは、自社の根蓄電池 システムの販売・工事及び保守 を 行
幹にある価値観として「可能性の探求」をあ げています。
「再生可能エネルギーで 世す る。」と い う 企 業
INNOVATION
ビジョン実現のために、個人主義的営業組

界を織 から、仲間 を 信 じ、チームで 育 てる成長

ることを決意しました。選択理論心理学を学び、支援
し合う組織は理想論ではなく技術があれば実現できる

実現し、今も順調に成長しています。これからも仲間い組織になりました。結果、コロナ禍でも増収増益をていたでしょう。可能性を信じ育てる文化によって強です。あのとき何も変えなければ組織はバラバラになっは「育て上げる自信はある。信じて飛び込んできて」

私が一次選考会のトップライブで学生に伝えていること

目、マニュアルの整備、新人教育の研究が進んでいます。

琢磨し、若手を育てるように変化。現在新卒採用５期する姿をみて、既存社員が刺激を受け、チームで切磋

一つになっていきました。新卒社員のがむしゃらに挑戦

う想いを伝えるようになりました。少しずつ、組織が想い、組織像、何より社員に幸せになって欲しいとい用を開始。これまではあまり語っていなかった、創業の価に変更。さらに、反対意見もあったなかでも新卒採

まずコミッション制を廃止。個人評価からチーム評と気づけたからです。

定期開催の「社長塾」で
理念浸透

いる。

ノロジ ーコー スの 受 講 を 条 件 と し てへの昇格要件にはアチーブメントテク

評価の対象に変更した。また、管理職

価をするのではなく、メンバー育成 も価 制 度 を 導入。個 人 の営 業 成 績 で 評

フルコミッション制を廃止し、チーム評

1
新卒のコメント

Comments

組織へ変革。一枚岩の組織 づく りの秘訣 を

創業期はＴＨＥ営業組織、フルコミッションの個人主を目指して独立・創業。しかし、理想とは異なる現状に、を抱くも難しいと諦めていました。理想の組織づくり

性を信じて支援し合う組織は理想論なのか？ と疑問

材を多く見てきました。当時は、何もできずに、可能叱責され、メンタル不調に陥ったり離職してしまう人

管理職をしていたとき、成長途上でも、成績が悪いとてくれるだろうか……」と。独立前に営業組織で中間ました。
「今は順調でも、何かあったときに社員は残っ義でした。売上は上がっているものの、違和感があり紐解いていきます。

前 3-27-22 ガーデン博多駅前ビル 7 階

事 業 内 容 ：太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守『頂点への道』講座の受講をきっかけに、大きく舵を切

西口 昌宏

表自ら、創業の想いや大切な価値観をオンラインで全国の拠点をつなぎ、代伝えたり、事前アンケートをもとに質
社員教育を行っている。

問に答える勉強会を開催し、理念浸透・

現場に活かせる拠点独自のトレーニング文化

セールスプロセスごとや拠点ごとにロー
高 めるトレーニング を主体的に実施。

ルプレ イ ン グ な どのセールス 技 術 をる成長環境がある。

フィードバックをし合い切磋琢磨でき

稼ぎたいと意気込み営業会
手は報酬・評価制度ではなく、社を志望していました。 決め
代 表 西口の人 柄 と語るビジョンに 魅 了 さ れ たこ とで し た。
くれる会社です。社長や部長

風通しがよく挑戦を応援して伝えたり、ディスカッションをと距離が近く、自分の意見をすることができます。 私は個人営業部から立ち上げ直後の法人営業部に自ら手を上げ異んだことで、自分自身の成果

動しました。 自分が挑戦を選はもちろん、仲間の成果や会私の働きがいです。

社の未 来 を 創っている 実 感 が合同説明会でひときわ人が集まり目立つ会社でした。 前で 話 している 先 輩 社 員 がかっ
こよく、成 長 したい、稼 ぎ た
いと思い入社。ビジネスマナー
仕 事への姿 勢 や 主 体 性 についや セ ールス 技 術 は も ち ろ ん、

毎日始 業 前に主 体 的に集 まって日々指導をもらっています。
たメンバー と と も にロールプて 挑 戦 す る、う ま くいって もレイング。 トレーニング を しもらう。その回数分だけお客いかなくてもフィードバックを様の課題を解決できるようにか月ですが圧倒的な成長なっていき ます。 まだ入 社 か
実感が働きがいです。

ら

10
ACHIEVEMENT Club News vol.189
ACHIEVEMENT Club News vol.189

11

東 侑磨
入社 3 年目

西村 僚祐
入社 1 年目

設
立：2015年 従 業 員 数：130名
売上：53 億円
本社所在地：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅

株式会社 新日本エネックスの可能性を信じ成長しつづける組織づくりを追求します。

10

法人営業部 リーダー

北九州営業所 リーダー

代表取締役

つの取り組み株式会社 新日本エネックスの3
2
挑戦とフィードバックの数が成長を加速させてくれる株式会社 新日本エネックス

成果は成長の先にしかない、だから個人ではなくチームで挑戦する！

3
手を上げて挑戦したことが仲間への貢献に繋がっている

営業部

若者に選ばれる
特集 ｜ 若者に選ばれる働きがいの創り方

働きがい－中小企業の成功戦略－

の 創り方

事例

3
株式会社 志學舎

水本 洋一郎従業員数：正社員16名アルバイト107名
事業内容：学習塾

年以上の月日が流れまし

東京都八王子市南大沢 2-27
フレスコ南大沢 2F

るようになりました。生徒が通いたくなる塾であり、員もこの組織を通して夢を描き、そして叶えていけています。合格実績も毎年向上しており、生徒も社に深く共感し、理想を掲げて本気で働く社員が増えていきました。その積み重ねもあり、少しずつ理念挑戦できる場をつくるなど、採用と育成にこだわっ実践したことは、結果に関わらず承認し、どんどん

わり、入社後も事業目的を伝え続ける。社員が計画、そこで、採用段階から共感を創り出すことにこだではない。生徒たちの未来を、夢を創っているのだと。

のです。私たちの仕事は、ただ勉強を教えているのが理解し、共感している状態が重要だと確信を得た

ますが、学びを経て、教育にこだわる理由を全社員方」に目を向ければ、指導の方法論はたくさんあり

いきました。いかにこのテーマと向き合うか。
「やりが生まれました。その結果、後者の多くは離職して員とそうでない社員とでは、仕事のクオリティに差

験の先に何があるのか」を理解して生徒に関わる社な人を中心に採用していました。しかし、「試験や受信したのです。当然これまでも「教えることが好き」

出し自立を促すこと。これが教育の最終目的だと確

知識を詰め込むのではなく、子どもの可能性を引き講座であり、内発的動機づけに基づく教育でした。

して行き着いたのがアチーブメント社の『頂点への道』

作ることができるのか、探し求めてきました。そうたら人は自分の力を発揮でき、経営者はその環境をた。私はこの間、あらゆる教育研修を受け、どうし

志學舎は創業から実に設
立：1972 年
売
上：5 億 6000 万円
本社所在地：〒 192-0364

社員が自己実現をしていける組織として、これから

株式会社 志學舎の新卒のコメント

Comments

経営理念を発信し続ける

毎週月曜日の全体会議 で は、代表 が社員に対して経営理念に込められた想いや会社の方向性 を発信している。教育の目的を発信し続けることで経営理念
も たち と接 するこ とで、心 から子 ど もが浸透。社員 も経営理念に基づき 子 どの未来を支援する人材が育っている。

週に１回、セットアップ日を設ける

毎週月曜日は授業を止め、全社員での会議 や 部署毎 の １ 週間 の 振 り 返 り や
目標 を 発表 す る セ ッ ト ア ッ プ 日 と している。各部署の発表の場では、どんどん挑戦させ、結果に関わらず賞賛することで社員の成長を促進し、会社で働くこと＝自己実現に繋げている。

学生社員の積極採用

塾業界では学生アルバイトの採用が主流どもたちと接して欲しいという想いから、のなか、学生時から社員と同じ意識で子
正 社 員 と 同 待 遇 の学 生 社 員 を 採 用 し て加。挑戦して成長できる環境を用意するいる。社員と同様に全体会議や研修に参も働きがいを感じています。

えて もらえる環境にも、とてら、成長する機会を平等に与身も学生社員という立場ながも楽しいです。 また、自分自勉強を教えられることがとての歩みたい人生を描きながら、だわっています。 子 ど も たち

「 ワク ワク 」 を 創 るこ とにこがあった り と、子 ど も た ちのように夢や志を育むセミナー

り、「サイエンスセミナー」 のい仕 事 を考 える講 座 があった見講座」 という、将来やりたります。志學舎では 「未来発とて も 楽 しかった思い出 があで 学 んでいて、塾に通 うのが

私は小学生のころから志學舎思います。

て、これからも頑張りたいと

く ださる皆 さんの夢 を背 負っ

がいを 感 じています。 通ってな価値ある仕事だ」 と、働き

自 分は創っているんだ。 そ ん

し た。「 子 ど も たちの未 来 を生社員としての入社を決めまくさん学ぶ毎日に感動し、学をし、教育の素晴らしさをた機に、 半 年 間ほどアルバイト

らっていました。 大 学 進 学 をく、勉強の楽しさを教えても方の指導がとてもわかりやすの一人 で し た。 当 時 から 先 生

元々志 學 舎に通っていた生 徒ことで、主体的な若手社員が育っている。

石井 直樹
入社 2 年目

株式会社 志學舎

も更に高みを目指して取り組んでまいります。

1
2
子どもたちの
未来を創っていく仕事

50

高い職 業 観 が 社 員の 主 体 性 と働 き がいを 生 み 出 す

代表取締役

つの取り組み3
3
子どもと自分の自己実現を果たせる場

株 式 会 社 志 學 舎 は、東 京 都 多 摩 地 区 を 中
心 に 大学入試 ま で を 見据 え た 小中高一貫
指導体制で、中学・高校・大学受験をサポー
ト す る 学習塾 で す。一貫指導 を 行 う だ け
で は な く、学生社員 を 積極的 に 採用 す るなど、他塾にはない数々の仕組みを構築。
受 験 や 定 期 テ ス ト の 結 果 だ け で は な く、
子 ど も た ち が 未来 を 描 き、理想 と す る 人
生 か ら 逆算 し た 学習 が で き る よ う な 指導を 大切 に し て い ま す。ア ル バ イ ト 従業員
を含めて、いかに高い職業観を育み、働きが い を 創 り 出 し て い る の か、お 話 を 伺 いました。

株式会社志學舎

いついかなる時も理念を語り、理念に帰結する

12
ACHIEVEMENT Club News vol.189
ACHIEVEMENT Club News vol.189

13

教務主任

教務主任

丹生 拓海
入社 1 年目

若者に選ばれる
特集 ｜ 若者に選ばれる働きがいの創り方

働きがい－中小企業の成功戦略－

の 創り方

事例

人ひとりが、自身の求める人生を実現す

な い も の が あ り ま す。 そ れ は、「 人 は いは時代ごとに変化していきますし、人に人々の働くことに対する価値観は時代
つの時代も自己実現を求めている」といる支援をすることを第一に考え経営をしの変化とともに移り変わってきました。
うことです。ここでの自己実現は言葉のよって千差万別の考えがあります。どこ

私が社会に出た頃は、朝から晩まで働く
通り、自分自身の求めるもの、物心共にてきました。社員の自己実現の舞台づく

長時間労働が当たり前でした。より成果
自分が理想とするイメージを手に入れるにも正解はないのです。しかし、このよを出したいと思えば、他人が休んでいるという意味です。自己実現のために仕事りこそが経営者の務めなのです。

時間にも働き、時間の長さで勝つんだとをしたり趣味・教養を磨いたりします。

せ、社員を守ろうとするなかで、社員一

理 念 か ら一貫 し た 経 営 のデザインが働きがいのある組織を創り出すは、その一人ひとりが求めるものを安直で す。 自 己 実 現 の 支 援 を す る と い う のをまとめると、 つのステップに整理す

る働きがいのある組織づくりのポイント

ここまでお伝えしてきた若者に選ばれ織をつくることができます。これからも社員がイキイキと働く働きがいのある組

デザインを描き、実行していくことで、明確にする

ますが、それ以上に、自社の未来が重要① ～ ③を若者市場に打ち出す

組織づくりや仕組みの整備をするです。目指すのはどこか、どのような成期目を迎え、毎年台を提示し、その実現を本気で目指すこ

念から一貫して設計された自己実現の舞のか、ビジョンは何なのか。その企業理

どのような価値を社会に提供する会社な

自社の存在理由、企業理念が重要です。

この未来像を明確に語るためには、当然、き、そして自己実現を果たせるのです。

に集まる若者こそが、主体性をもって働ことが何よりのカギになるのです。そこ

がら歩んでいこうと心に決めてもらえる

ここからともに創り出す喜びを味わいな億円企業という次のステージが見えてき

環 境 の 改 善 を 積 み 重 ね、 や っ と １ ０ ０

社員が育ち、社内の育成の仕組みや労働後も、採用戦略を試行錯誤し、新卒採用

ローガンを打ち出せませんでした。そのを変える」というようなコーポレートスしでした。今のように「教育の力で世界で、「 成 長 で き る 環 境！」 と い う 打 ち 出

開 始。 当 時 は 営 業 教 育 の 会 社 だ っ た のした。しかし、２００４年に新卒採用をが、創業当初は、社員は中途採用のみで増収増益の企業体へと成長してきました

アチーブメントもとで若者から選ばれる組織づくりができているのです。当時の社員たちは、きっと今の組織の姿は想像できていなかったます。

こと。その未来への期待や共感、そして長をしていくのかをしっかりと指し示す

3ます。

人々へ貢献できる企業体に成長していき

社員の自己実現の舞台をつくり、縁あるの舞台をつくる上で重要なのは、未来の目指す方向性を明確に提示することで1

自社の強みや働きがいとは何かを
2

4

人ひとりに合わせることも大切ではありす。今、目の前の条件や仕組みなどを一経営のデザインを明確にするることができます。

は理想の状態にはなりません。しかし、を重ねて今があります。一朝一夕で組織に設計図はありました。逆算と試行錯誤でしょう。しかし、確実に私の思考の中

うな多様性の時代でも、一つだけ変わら北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、トップマネジャーとして数々の賞を受賞。1987年にアチーブメント株式会社を設立以来、延べ48万名以上の人財育成と、7,000名を超える中小企業経営者教育に従事。自ら講師を務めた公開講座『頂点への道』講座スタンダードコースは28年間で毎月連続700回開催達成。2023年1月より東京商工会議所における教育・人材育成委員会の副委員長、中小企業委員会の委員、イノベーション・スタートアップ委員会の委員を務め、同年10月より了德寺大学教養部客員教授、ハリウッド大学院大学ビューティービジネス研究科 客員教授、12月より事業創造大学院大学 客員教授としても活動。
著書は、40万部のベストセラーとなった「一生折れない
自信のつくり方」シリーズをはじめ『経営者は人生理念づ
くりからはじめなさい』など累計67冊。

社員の自己実現の舞台を追求した先に働きがいのある組織は生まれる
ここまで３社の事例をもとに、働きがいのある組織づくりについて紐解いてきました。こ
こからは、多様性の時代にどのように向き合うのか、自社の強みを活かした組織づくりのポイントについて、アチー ブメント 代表取締役会長 兼 社長青木仁志より解説いたします。

多様性の時代でも変わらない「人が求めるもの」とは？

考えていました。しかし、今はより短い
私は、 年間経営者として会社を発展さ「未来への期待」が若者を惹きつける

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEOに与えることではありません。自己実現

しかし、社員はそれぞれ異なる価値観

青木 仁志
GOAL

37

をもっているので、自己実現は十人十色

36

4

3

かを重視する人が増えています。価値観

時間の中で生産性高く成果をあげられる

1
2

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ACHIEVEMENT Club News vol.189

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若者に選ばれる
特集 ｜ 若者に選ばれる働きがいの創り方

働きがい－中小企業の成功戦略－

の 創り方

解説
組織づくりのポイント

特集 ｜ 若者に選ばれる働きがいの創り方

若者に選ばれる

働きがい
の 創り方

－中小企業の成功戦略－

まとめ

該当
ステップ

❶ 経営のデザインを明確にする❷自社の強みや働きがいとは何かを明確にする❸ 組織づくりや仕組みの整備をする

社員の成長・自己実現が企業の発展につながる人事制度設計と運用の基礎知識を学ぶ
該当
ステップ❸ 組織づくりや仕組みの整備をする

リクルーティングカレッジ

理念共感型新卒採用を始めるために設計と実践を通した準備をする
該当
ステップ

詳しくは
こちら

詳しくは
こちら

❷自社の強みや働きがいとは何かを明確にする❸ 組織づくりや仕組みの整備をする➍ ①～③を学生市場に打ち出す

採用コンサルティング

実際に理念共感型新卒採用を実施する
該当
ステップ❷自社の強みや働きがいとは何かを明確にする❸ 組織づくりや仕組みの整備をする➍ ①～③を学生市場に打ち出す

個別にご提案をいたします。
まずは担当コンサルタントまで
お問い合わせください。

A アチーブメントテクノロジーコース特別講座再受講
いかがでしたでしょうか。
組織づくりの参考になりましたら幸いです。
ぜひ働きがいのある組織を目指していきましょう。
具体的な活用は、担当コンサルタント
または、下記フォームへお問い合わせください。
https://achievement.co.jp/consulting/17

ACHIEVEMENT Club News vol.189

●

●

●

●

●

C クオリティカンパニー デザインプログラム活用サポート

●

●

●

のつくり方
D 『人が育つ仕組み』
人事制度の設計と運用 －基礎編－●

B アチーブメント経営実践塾
クオリティカンパニー デザインプログラム ＋

E リクルーティングカレッジ

●

●

●

F 採用コンサルティング

●

●

●

4

ステップ
つの

『人が育つ仕組み』のつくり方 人事制度の設計と運用 －基礎編－

3

若者に選ばれる
働きがいのある組織づくりの高業績と良好な人間関係を実現する人軸経営を学びデザインするトレーニングプログラムとその活用サポート

詳しくは
こちら

ここまで 社の事例と、青木の解説を見てきましたが、いかがでしたでしょうか。
時代の変化が加速し、価値観が多様化するなかで、働きがいのある組織づくりは、一朝一夕で果たせることではありません。
設計と実行、そして改善をくり返しながらつくり上げていく必要があります。
最後に、未来を担う若者に選ばれ、成長をし続けるための組織づくりのポイントを改めて整理してみましょう。

クオリティカンパニー デザインプログラム ＋ クオリティカンパニー デザインプログラム活用サポート

経営 のデザ イン を明 確 にす る

❶ 経営のデザインを明確にする❷自社の強みや働きがいとは何かを明確にする❸ 組織づくりや仕組みの整備をする

1

企業の存在理由である理念・企業ビジョンを土台に、企業が目指す姿を設計しましょう。

該当
ステップ

詳しくは
こちら

2

STEP

自社 の強み や働きがい とは何か を明確 にする

F

経営の原理原則のインプットとディスカッションを通して経営課題と改善案を明確にする

3

大切にしたい自社の特徴や魅力、若者を魅了する
自社の強みを言語化しましょう。

E

アチーブメント経営実践塾

4

STEP

組織づくり や仕組み の整備 をする

D❶ 経営のデザインを明確にする❷自社の強みや働きがいとは何かを明確にする

STEP

自己実現の舞台づくりのために必要な制度改定や仕組みの整備をしましょう。

C

該当
ステップ

STEP

①～③ を学生市場 に打ち出す

B

経営のデザインから組織づくりまでを一貫して考える経営者のピットインの時間

詳しくは
こちら

理想の組織像を明確に打ち出し、
ともにそれを実現する仲間を集めましょう。

A

アチーブメントテクノロジーコース特別講座再受講

ACHIEVEMENT Club News vol.189

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企業文化の醸成を加速させる
クオリティカンパニー倶楽部イベント一覧
経営者・経営役員

代表

役員

オンライン

クオリティカンパニーを目指し学び続ける組織のためのコミュニティです

クオリティカンパニー研究会

クオリティカンパニー倶楽部会員企業の実践事例や理念浸透サーベイのクオリティカ
ンパニーランク達成企業のご紹介、またクオリティカンパニーを実現するための秘訣を青木と佐藤が直接お伝えします。

開催日時
師

参加費

オンライン

クオリティカンパニー倶楽部は、
現在 1,500 社以上の会員が所属するコミュニティです。

3 12日（火）17:00～20:00

2024年 月
申込期限

（16：45開場）

3月11日
（月）
まで

参加対象

講

組織の 20% 人材（+ 候補）

クオリティカンパニー倶楽部とはスタンダ ード会 員 企 業青木 仁志／佐藤 英郎

スターター
会 員 企 業無料

アチーブメントテクノロジーコース受講済の経営者・経営役員の方幹部とともに会社のミッションの実現に向かい、クオリティカンパニーを目指す企業同士で研鑽し合う、お申し込みはこちら（複数名ご参加可能）

クオリティカンパニーを目指し続ける企業のためのサービスです。

アチーブメントテクノロジーコース受講済の経営者（1名のみ）

幹部講座

トップの決断を正解にするためにどう組織を動かすべきか、幹部のノウハウを佐藤英郎から直接学べる講座です。一枚岩の組織をつくるためには、経営者と幹部社員の結束が必要不可欠です。佐藤英郎が経営者の思いを代弁し、幹部の心構えを渾身のメッセージで伝えます。

4月9日（火）開催日

午前回

テーマ：人を育てる
申込期限

時

間

午前回

午後回

4月1日
（月）
まで

9:00～12:00※

7月10日（水）午前回

テーマ：組織をまとめる
申込期限※

午後回 ※開催日ごとに午前回と午後回の２回開催がございます。

7月2日
（火）
まで

13:00～16:00

午後回

講

佐藤 英郎

師

クオリティカンパニー倶楽部 会員サービス

お申し込みはこちら

Quality Company Club

STANDARD

22，000円（税込）

参加費

参加対象 クオリティカンパニー俱楽部スタンダード会員、スターター会員企業の幹部社員
Quality Company Club

STANDARD

組織の 60% 人材

幹部講座アドバンスでは、幹部講座で学んだ「幹部としての心構え」をさまざまなワーク
をとおしてより深いレベルで理解し、実践に結び付けます。2日目の午後には経営者の方にもご参加いただきます。一枚岩の組織づくりに向けて、ぜひご活用ください。

5月28日（火）˜29日（水）新入社員・内定者

アチーブメント東京研修センター

5月20日
（月）
まで

講

師

佐藤 英郎

オンライン

参加費

88，
000円（税込）

参加対象

お申し込みはこちら

幹部塾または幹部講座を受講済
みのクオリティカンパニー倶楽部ス
タンダード会員企業の幹部社員

講

師

参加費

19

ACHIEVEMENT Club News vol.189

4月3日（水）2024年

10:00～18:00
平山 壮人

38，
500円（税込）

参加対象

【 日目】

【 日目】

1

2

エントリー会員

年1回無料実施（300名以下）〇〇

×

属性別分析を無料実施（10属性以下）〇

××

30名まで利用可能

5名まで利用可能

×

〇

〇

×

クオリティカンパニーサミット

〇

〇

〇

クオリティカンパニー研究会

〇

〇

×

限定セミナー・

経営問答・経営者合宿など

〇

×

×

イベント参加権

階層別オンライン講座

〇

〇

×

階層別リアル講座〇

××

10月8日（火）

申込期限

リクルーティングカレッジ・人事制度セミナーなど

〇

×

×

経営実践塾の再受講権

〇

〇

×

3月26日
（火）
まで

クオリティカンパニー俱楽部スタンダード会員、スターター
会員の企業の2024年4月新卒入社の新入社員（院卒・大卒・専門卒・短大卒・高卒）

会報誌「QCCニュースレター」
の定期送付

〇

〇

×

396,000円

132,000円

無料

実施

社内学習を促進する社員育成支援システム「QUATS」
月刊ビジネスパートナーを無料視聴

新入社員講座お申し込みはこちら

経営実践塾を受講された企業にクオリティカンパニー倶楽部エントリー会員資格が付与されます。

スターター会員

理念浸透サーベイの組織の目的・目標達成のために主体的に行動する社員を育成することが必要不可欠です。
本講座では社会人として身につけるべき基礎スキルや「育つ責任を果たす」ことを学び、「自ら育つ新入社員」の育成をサポートします。

開催日時

エントリー会員

スタンダード会員

申込期限※2日目13:00～17:00は経営者の方のご参加が必須となります場

スターター会員

STARTER

Quality Company Club【1日目】
10:00～18:00 【2日目】
9:00～17:00

会

Quality Company Club幹部とともに会社のミッションの実現に向かい、クオリ 社員の自己実現に向け一人ひとりの成長を後押ティカンパニーを目指す企業同士で研鑽し合う、クオ しするとともに、組織人としての自覚を促す。クオリティカンパニーを目指し続ける企業のためのサービ リティカンパニーへの一歩を踏み出す企業のた
STARTERスです。
めのサービスです。

幹部講座アドバンス

開催日時

スタンダード会員

年会費（税込）ACHIEVEMENT Club News vol.189

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NEW!!
分科会登壇講師紹介
Q u a l it y C o mp a ny S u m m it 2 0 2 4

クオリティカンパニーサミット2024
2024

高業績と良好な人間関係の両立を実現している企業は何をどのように実践しているのでしょうか？
そして、なぜ各業界でトップの成果をつくり出せているのでしょうか？
クオリティカンパニーを実現させている企業 6 社の経営者と幹部、それぞれの立場から具体的に取り組んできたことを分かち合っていただきます。
リユース業

実 践 事 例 研 究 会

治療院、
エステサロン経営

株式会社ライフクリエイト
代表取締役

有冨 修 様

創 業 年

2002年

本社拠点

福岡県

従業員数

100名

売

21億円

上

株式会社くまのみ代表取締役

池田 秀一 様

創 業 年

2011年

本社拠点

埼玉県

従業員数

156名

売

13.4億円上

受講前、
社内トラブルが山積していた。選択理論を学び、実践することで、社内トラブルが減少し、現在では会社の理念に共感してくれる仲間が増え、累計30名の社員が『頂点への道』講座を受講。売上は受講前の8億円から21億円に成長。東京プロマー
ケット上場に向けて準備中。

治療院26店舗、
エステサロン7店舗合計33店舗を経営。創業5年目のタイミングで『頂点への道』講座を受講。受講当時30名ほどだった社員は、現在社員数156名まで組織が発展。2022年には、
コロナ禍で採用を控える企業が多いなか、46名の新卒社員が入社。更に、売上11億円、前年対比166% で過去最高業績を達成。店舗数も7店舗から33店舗に拡大。埼玉県史上初の「働きがいのある会社」優秀企業に4年連続で選出される。

建設業

税理士法人

三和ペイント株式会社
代表取締役社長

木原 史貴 様

創 業 年

2007年

本社拠点

大阪府

従業員数

200名

売

上

グロースリンク税理士法人代表

鶴田 幸久 様

創 業 年

2006年

本社拠点

愛知県

従業員数

150名

売

42.4億円

上

12億円

創業1年後に初受講。開業初年度の売上は2,000万円、正社員
1名、パート2名。現在は名古屋・岡崎・梅田・品川の4拠点で、売上12億円、正社員110名、パート40名に成長。税理士、中小企業診断士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、生命保険、損害保険、IFA、不動産仲介など、
ワンストップ総合事務所となっている。

美容商材製造・販売業、サロン経営

飲食業

奈良県

従業員数

30名

売

2.3億円

上

2018年、会長・社長・常務の３人で初受講。会社の理念、ビジョン、計画
を言語化した理念 BOOKを作成。全スタッフのピラミッドを作る面談を繰り返し、
会社と社員のピラミッドの統合をはかった結果、従業員30名中10名が JPSA 会員になり、2022年度は経常利益率12.5％、創業以来初の決算賞与を支給。2023年度も過去最高売上・利益を更新。
300を超えると良い経営状態だと言われる企業体力は600を超える。

水谷 崇 様

1977年

本社拠点

福岡県

従業員数

200名

売

13億円

上

1977年創業。社員が35名に増えた2019年に初受講。i-Series、
新卒採用・理念セールスコンサルティングを導入し、組織力を強化。
現在は福岡にもつ鍋屋を13店舗展開し、2024年は売上20億円、経常利益4億円で着地見込み。有名グルメレビューサイトにて、もつ鍋口コミ数日本1を獲得。その他数々のメディアに掲載され、日本全国から多くの人が足を運ぶ九州 No.1の名店。
※五十音順

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https://achievement.co.jp/service/experience/qc_summit2024/

売上 56 億円、経常利益 18 億円を実現した「経営の原理原則」

Quality Company Club

STANDARD

Quality Company Club

STANDARD

Quality Company ClubSTARTERENTRY

Quality Company Club

明確な経営目的をもつ
１．経営者のミッション
２．会社のデザイン
３．
リーダーシップ

社員の熱狂をつくる

第１部

１．幹部づくり２．文化づくり３．仕組みづくり

STARTER

第２部

基調講演

Road to Quality Company

第３部

ワーク
ショップ

分科会

様々な業界・規模でクオリティカンパニーを実現させている企業 6 社の実践事例
から成功法則を学ぶ

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

分科会登壇講師詳細は

青木 仁志

クオリティカンパニーを目指す
仲間とのディスカッションやサーベイ
結果の紐解きをとおして未来を描く

裏面をご覧ください

アチーブメント株式会社
相談役／主席トレーナー

佐藤 英郎

６月11日（火）10:00～18:00

開催日時

2024年

参加対象

クオリティカンパニー倶楽部会員の経営者、幹部の方々

申込期限

6 月 3日（月）まで

8,800 円（税込）/1 名

会 場

アチーブメント東京研修センター※経営者の方は必ずご参加ください。幹部の方のみの参加はできません。
スタンダ ード会 員 価 格

お申し込みはこちら

様々な業界・規模の企業の実践事例から学ぶ成功法則ファシリテーター

本社拠点

創 業 年

クオリティカンパニーを目指す仲間とのつながり

参加者同士の意見交換から自社での取り組みへのヒントを得ていただけます。

テーマ
有限会社楽天地代表取締役

本イベントで得られること

代表青木の基調講演と分科会講師の実践事例、

師

2008年

何をどのように実践しているのでしょうか？

講

堀部 玄 様

創 業 年

高業績と良好な人間関係の両立を実現している企業は代表の方と幹部の方でご参加いただけます

創業4年が経過した2012年に初受講。経営理念を探求・浸透する事を目的に新卒の理念採用を開始。幹部研修・社内 OJT 教
育のブラッシュアップなど人材の育成に力をいれたことで、毎期の成長をつくりだし、本体では売上42.4億円、グループ売上50億円を達成。業界リーディングカンパニーを目指し、現在は社内プ
ロスピーカーを育成中。

株式会社オリーブ代表取締役会長

理念浸透と幹部・社員育成をとおして

参加費

スターター
会 員 価 格エ ントリ ー会 員 価 格

※スタンダード会員の方は、幹部の方4名と合計5名までご参加いただけます。

16,500 円（税込）/1 名『東京ビッグサイト駅』より徒歩4分※スターター会員の方は、幹部の方2名と合計3名までご参加いただけます。

27,500 円（税込）/1 名※エントリー会員の方は、幹部の方1名と合計2名までご参加いただけます。

東京都江東区有明 3-7-18 有明セントラルタワー 20 階
●りんかい線 『国際展示場駅』より徒歩5分●ゆりかもめ 『有明駅』より徒歩4分

定 員

350 名
ACHIEVEMENT Club News vol.189

20

中村 亨

なか むら

とおる

日本クレアス税理士法人 代表

計事務所としてはトップ１%の規模へ成長している。

Before

創業20年で300名規模を達成するも1

幸せを感じない日々2

厳しいマネジメント
規模拡大により

3

理念浸透に課題

After

人生の目的が明確になり、日々の充足感を得られるように

1

2

げたコンサルティング会社で副社長に就任。

ツ）に入所しました。その後、同僚が立ち上

法人トーマツ（現：有限責任監査法人トーマ

私は、早稲田大学卒業後１９９３年に監査

マツ時代の後輩に勧めてもらい２０２３年２たタイミングでもありました。そんな折、トーたこともあり、自分の人生を見つめ直してい分がいました。同時期に最愛の父が病に倒れを達成しても、心から幸せを実感できない自みえたかもしれません。しかし、いくら目標していました。ついてくる人がいる一方で、社員にもそう伝え、目標達成への情熱を燃や仕事の中に人生があると思っていたのです。

に衝撃が走りました。創業からの中に仕事がある」。青木社長のメッセージ「仕事の中に人生があるのではない。人生

人生の目的は考えたこともありませんでした。

辞める人は辞めていく。転職の多い業界ですから、そういうものだと言い聞かせていました。そして、家庭でも経営者のようにふるま

行動を選択する」と学び、面談時は相手に寄に思います。
「人は内側から動機づけられて経営者としてではなく、一人の人間としてどなる時もあるのですが、学んだことを少しずした。ふとしたときに以前の私に戻りそうにを熱く押し付け、時には相手を論破していまになっていました。

い、気づけば妻や息子との関係も微妙なもの

り添うようにコミュニケーションを変えましつ実践しています。小さな挑戦を積み重ね、３日間の受講をとおして向き合ったのは、

年、本気で多 く の ベ ン チ ャ ー 企 業 の IPO 支 援 に 携 わ
月に『頂点への道』講座を初受講しました。

り、２００２年、はＩＰＯ支援を強みにしていましたが、徐々に多角化を図り規模を拡大。リーマンショッ
クをはじめとした環境の変化もありましたが、年、お客様と仲間に恵まれ、お陰た。そして、社員との面談の優先順位を上げ、ではなく「顧客」へと関係性が変わっていた

ルタントから経営者になる過程で「ファン」

戦略」を実践していました。しかし、コンサの 多 く が 私 の「 フ ァ ン 」。 ま さ に「Ｂｔｏ Ｆ

中小企業経営者に真に寄り添えるのは私たちいるのです。しかし、私はそうは思いません。

減。稼げない、魅力のない仕事だと思われてで、税理士はグローバル化の波もあり、人気が高まる一方す。会計士は企業のコンプライアンス問題や

現 在、 会 計 税 務 業 界 は 変 化 の 中 に あ り ま

中小企業の支援をとおして日本に貢献し、魅力ある業界へるようになりました。

「毎日が楽しい」と精神的な充実感を得られさ ら に、 幹 部 向 け に i-Standard

一人ひとりと向き合う時間を確保しました。
を導入。実は事業の多角化やＭ＆Ａによる組織の拡大で、理念浸透・社員育成に課題を感じていたところでした。創業当初は私自身もの で す。i-Standard や『 頂 点 へ の第一線でコンサルタントをしており、お客様道』講座の受講をとおして「Ｂｔｏ Ｆ戦略でのような存在。税理士・会計士とは、経営者生え始めてい台にしたコミュニケーションです。それまで受講後、まず取り組んだのは選択理論を土

妻や子どもにです。以前はようと挑戦中ションを変え年前と比べて、受験者数が半

お客様にファンになってもらおう」「社員のとともに「明日を創る」仕事です。

ると感じていの私は「成果を上げていない社員には時間を対して、理想年後の目標を公言しました。それは

けていきます。

プロフェッショナルとして、情熱を燃やし続

これからも、一人の経営者として、一人の献することができると確信しています。

となり、中小企業の発展をとおして日本に貢事務所が、中小企業経営者のよきパートナー

す。この目標を達成するなかで、私たち会計に５０００名体制を実現する」というもので「 ２ ０ ３ ２ 年 に １ ０ ０ ０ 名 体 制、 ２ ０ ４ ２ 年

とき、２０２２年、３００名体制の会社になった

新たなあり方を提案していきます。

出し、総合コンサルティングファームとしてていきたい。そのために成長し続け、結果を

私はこの業界をもっと魅力のある業界にし

10

創業から

20

理念への共感をつくろう」と目指すものを再確認。共通言語ができ、幹改めて、一人の人間としてどう生きたいの部との絆が芽か。こう問いかけたとき「家族・社員を本気ます。
トでも時間のプライベー

で幸せにしたい」という強い想いが湧きあが
りました。

使い方やコ

使わない」というスタンス。関わった社員にミュニケー

は自分の理想や正しさを押し付けていたよう

外的コントロールを排除し、自主性を重んじる関わりへ

理念浸透に向けたi-Standard 研修の様子

33

様で業界トップ１％にあたる社員数３００名

受講をとおして向き合った、
人生の
「目的」

歳で独立しました。当初

う生きるかという人生の「目的」。経営者とで提供。約8,000社を超えるお客様をサポート。会

して、会社では理念やビジョンを掲げ、目的貫く。会計・税務に限らず、相続・事業承継、M&Aな規模へと成長しました（２０２４年２月現在

ど企業活動に必要な幅広いサービスをワンストップ

で、社員数は４００名規模へと成長しました）。

創業当時からの企業理念をもとに顧客第一主義をの重要性を語ってきました。しかし、個人のGOOD RELATION ― お客様の明日を創る」という社員に寄り添い、主体性を引き出す関わりへ

幹部との共通言語ができ、理念浸透が加速3

1に中村公認会計士事務所を設立。
「LONG TERM

世間からみれば、上手くいっているように

1993年
Toru Nakamura 早稲田大学卒業後、に監査法人トーマツ（当時）に入所したのち、2002年

会計税務業界トップ ％、400名規模の組織を実現
学びを経て確信した「目的」を土台に、業界変革を目指す459

会計事務所としてトップ１％を実現するも、幸せを感じない日々

No.

20

22
ACHIEVEMENT Club News vol.189
ACHIEVEMENT Club News vol.189

23

正しさを押しつける

10

物心両面ともに豊かに生きる社員で溢れる会社を目指している

私 の 目標達成 ス ト ー リ ーJ P S A便り

令和６年 能登半島地震
義援金へのご協力誠にありがとうございます

JPSAには、「個人の卓越」と「他者への貢献」を両立させる仕組みと活躍の場 があります。

能登半島地震により甚大な被害が発生した地域の皆様、改めて心からお見舞い申し上げます。
過酷な状況の中ではありますが、「自らの職で卓越し、一流の存在へと成長していきたい」。それは、目標達成を学ぶ多くの方の共通の願いではないでしょうか。
JPSAには、そんな願いを3つの分野を通して叶えていただける環境があります。

少しでも学びの仲間の力になろうと、
1月2日に JPSA 金沢支部の有志メンバーが金沢市内から被災されている※JPSA ： Japan Professional Speaker Association・一般財団法人日本プロスピーカー協会

七尾市に支援物資を届けるなど現地での支援に取り組まれました。
JPSA としても、全国の会員の皆様を中心に

1

義援金の募集を呼びかけましたところ、
合計9,146,008円（2月13日時点）
をお預かりしております。
すでに金沢支部の皆様に全額送金し、各種支援物資の購入や復興活動に当てていただいております。

JPSA
会員限定

ご協力・ご支援いただいた皆様、誠にありがとうございました。

結果を出すための学びの環境

学びを実践に落とし込むための相互研鑽の場が JPSA にはあります。会員限定イベントをはじめ、全国で開催されている支部会や部会は、どなたでも参加できる共同学習の場です。
4月16日（火）JPSAの日 オンライン

どなたでも
参加可能

JPSAの日に参加をする

JPSA 支部支部会や部会に参加をする

引き続き被災地域の皆様の一日でも早い復興を心から願っております。

2
JPSA
コンベンション2024

JPSA
会員限定

JPSA 会員限定

3

in
O

S

A

K

11月16日（土）10:30～18:00

2024年

JPSA
会員限定

A

（開場9:30）

会場

グランキューブ大阪 3階イベントホール

対象

JPSA 会員

参加費

JPSAコンベンション2023の分科会
動画をMARC からご覧いただけます

実践を通して伝達力を開発する環境

人の心を動かす伝達力は、大きなことを成すためには必要不可欠です。コースアシスタントや支部会など、学びを創り出す側を経験することで、内発的動機づけの関わりをトレーニングし、体得につなげることができます。

コースアシスタントに入る指導者として力を高める環境

プロスピーカー・トレーニング・プログラムを受講する▼

Web 番組は
こちらから

25

ACHIEVEMENT Club News vol.189

有冨 修様

田村 孝志様相津 康真様菅原 義久様原田 龍一様高橋 悟様

上原 正典様花田 直子様黒崎 竜也様小嶋 和也様竹島 健太郎様

玄甫 咲子様上田 聖吾様石橋 実樹様栗原 伸太郎様

羽下 紘太様米山 貴行様菊池 あかり様

中務 貴之様宮野 祐樹様後藤 伸博様

鈴村 直宏様東 洋平様

米田 大樹様篠﨑 紗織様水野 貴章様齋藤 久夫様土山 晃子様岡野 千歳様

許田 隆様

森 翔太様

小林 広実様JPSA 公式 LINE ができました !!

友達追加はこちら

※順不同

※順不同

嘉悦 涼子様※順不同

プロスピーカー「1000分の1プロジェクト」622/1000名（2024年2月9日時点）

疑問点やご相談は
ぜひ LINE からどうぞ！

▼

成功者の考え方を徹底解
剖、Web 番組『 だ か ら ウ
マくいくんです !!』をぜひご覧ください。

ベーシックプロスピーカー合格者

シニアプロスピーカー合格者

金井 稔様

JPSAのWeb 番組『だからウマくいくんです !!』直接ご連絡ください

アチーブメントピラミッドを確立し、人と組織を牽引していく確固たる指導力を身につける効果的な方法としてプロスピーカーチャレンジがあります。

ご視聴は
こちら

お申し込みは5,000円（税込） こちら

ご希望の支部の支部長に支部会の運営に携わる

JPSA
会員限定

新プロスピーカーのプレゼンは、
JPSA 研究会でお聞きいただけます

お申し込みはこちら

JPSA研究会

ACHIEVEMENT Club News vol.189

24

阪井 国子

直に「全てを諦めずに手に入れたいです」と答えたのを覚えています。
そんな私の生き方に大きな影響を与えてくれたのが、ボーテ代表の柏野紗耶加さんとの運命的な出会いでした。歯科衛生士ながら起業をして、経営者として活躍するその姿を見て、 衝 撃 的 で し た。
「この人のもとで働いてみたい」。そんな思いに突き動かされ、入社を決意。そこから私の人生が大きく変わっていったのです。

人との出会いによって磨かれていった願望
定 期 的 に 開 催 さ れ る 社 内 勉 強 会 で、 プ ロ ス
ピーカーの方々のメッセージに触れたことを皮切りに、その実績の裏側を作り出している「 技 術 」 の 存 在 へ の 興 味 が 増 し、 私 も そ の 技術を学べばもっと良い人生を生きられるのか

そして『頂点への道』講座の受講をスタート。

もしれないと思うようになっていったのです。

「 成 功 は 技 術 」 と 聞 い た 私 は「 成 功 は 男 性
勉強会でお会いするようなプロスピーカーの

成功は私には無縁だと思っていた過去
や経営者がするもの、私には関係ない」そう
方々がたくさんいらっしゃって、その環境に

こ れ ま で の 経 験 を 整 理 し、 プ レ ゼ ン し、てからが、一番成長できたと確信しています。

を与え、導ける存在になりたい」。かつてのだ と 確 信 を も っ て 言 え ま す。
「人に良い影響

スピーカーチャレンジを経て成長できたから

ふつふつと湧き上がっていきました。確かにと求めてもいいんだ」という思いが私の中でフィードバックをもらい続けるなかで、着飾

憧れを、今まさに手にできているなという実品を開発・販売する子会社を立ち上げ、代表

年にはチャンスをいただいてボーテの独自商なり、収入は５倍以上に増えました。２０２３

変わらずとも、こなせる業務量は２倍以上にどん増えていきました。結果、仕事の時間はができ、迷うことが減り、できることがどんても家庭においても、明確な自分の生きる軸

さまでプロスピーカーに合格し、仕事においきたいと思えるようになったのです。おかげ

在となり、一人でも多くの方の役に立っていの生き方を通して、皆さんの見通しを創る存る存在でもあるということを。そうやって私

活躍のステージがまたできました。かつてのピーカーにも合格をすることができ、新たな感じています。おかげさまで、シニアプロス

り、お役に立てていることに心からの喜びをお会いする方も、いただくお仕事の質も上が力を入れ、Ｊ ＰＳＡ活動を続けてきました。

本業だけではなく、社内外での講師活動にもベーシックプロスピーカーに合格して以降、る 機 会 を 届 け た い と 心 か ら 思 っ て い ま す。

世の女性に、この学びに触れ、成長を手にす

直に学び続けてきたからです。だからこそ、

か特別なものを持っていたわけではなく、素私がこうして成長を手にできたのは、なに技術」を身につけたときに、大きく飛躍でき

取締役に就任。パートから始めた私でしたが、自分では想像し得ないところにいるなとつくていける社会づくりに、貢献し続けていきます。

ことなく活躍し、充実した豊かな人生を生き

そして、本当の意味で女性が枠にとらわれるの確信をこれからも発信し続けていきます。

れば、必ず手に入れられるものなのです。そづく感じています。しかし、これも学び続け

ここまで歩んでこれたのは、学び続け、プロ

豊かな人生を送る女性を増やすらない私の等身大の経験が多くの方に役に立

家事育児と仕事で忙しい毎日です。支えるべき夫の存在もあります。しかし、それが私の可能性や私の活躍を制限するものでは決して指導者として生きる決意とはいえ、仕事と家庭を両立しながら学び続け、自分を高めていくことは決して簡単なことではありませんでした。心が折れそうになることもあれば、決意したもののやりきれなかったこともたくさんありました。それでも諦めなかったのは、周囲の支え以外の何ものでもありません。特に、背中を押していた
だき、プロスピーカーチャレンジに踏み出し

自社の10年の歩みを支える幹部として活躍し続けてきたメントや人の力を借りるなど、「目標達成の感があります。これも、公私ともにたくさんと担当コンサルタントに問われたときに、率も制限がないとしたらどうなりたいですか？」な な か で、 目 標 達 成 の 技 術 に 触 れ、「 も し 何ことはできないとも思っていたのです。そんい。何かを犠牲にしなければ自分のやりたい間が減り、子どもを取れば経済はついてこなでした。しかし、経済を取れば子どもとの時の両立を目指してがむしゃらに行動する日々

思っていました。当時の私は、仕事と子育て専属講師として院外研修を担当。ホワイトニング研修・チームビルディング研修、及び子どもをもつお母様のための歯磨き教室プロフェッショナル養成講座の講師として、全国の歯科医院への出張セミナーや、各種歯磨き教室を開講。歯磨きにチャイルドコーチング、選択理論心理学等を取り入れ、右脳に働きかける子育て術を確立してきた。その実績が認められ、現在は同社のグループ企業である株式会社ラビットの代表取締役に抜擢され、企業経営に従事。

つんだという確信が湧いてきました。同じよお話しいただきました。

の方に支えていただいているおかげです。心までも挑戦し続ける志をいかに育んできたのか、
うな悩みをもち、自分を制限している人に伝活躍推進にも力を入れている阪井さんです。どこから感謝しています。

める一人の社員から経営者へと抜擢され、女性のえたい。
「好きに自分の人生を生きてもいい人物に焦点をあてた本コーナー。今回は企業に勤ない、生きたい人生を生きていいんだ。段々ている真の指導者「プロスピーカー」として生きるんだ」ということを。そして、タイムマネジ

縁ある人を物心両面の幸福に導ける技術を体得しと考え方が変わっていったのを覚えています。

全国各地で開催される歯磨き教室が人気を集めているvol.59身 を 運 ぶ た び に、 お 話 を 伺 う た び に、「もっ株式会社ボーテ 幹部・歯科衛生士
株式会社ラビット 代表取締役
一般財団法人日本プロスピーカー協会認定 シニアプロスピーカー
こ
く に
い
さ か

プロスピーカーという生き方芽生えていった志、選んだ経営者・指導者としての人生

26
ACHIEVEMENT Club News vol.189
ACHIEVEMENT Club News vol.189

27

PROFILE ホワイトニングサロン ボーテデンタルクリニックにて、お客様対応、スタッフ教育、
独自商品の開発・販売を行うグループ会社の代表を務めている

プロスピーカーという生き方 vol.59
プロスピーカーという生き方 vol.59

教員向 けコーチングやファシリテーション
力を磨く研修を実施。ファシリテー
ションのポイントを実践し、フィードバックをし合う機会も設けまし
た。

け
4年生向

富山県で「農業× IT」という新領域で事業を展開している下村豪徳氏
から、新しい職業や価値を生み出す面白さを児童にお伝えしました。

3

第2回

しさを表現しました。

第2回目は、イラストレーター間 宮 ケ ント氏が講師を担当。
アート鑑賞をしたあと、自分ら「 新曽中学校区
合同研究発表会」にて研究授
業 を 共同担当。
自分の可能性を https://corp.achievement.co.jp/project/toda-city/
信じることの大切さや自分の感情に向き合うことの大切さ
詳細はこちら
をお伝えしました。

最終回

一生折れない自信を育む子ども向け講座

リーダーキッズ

全国のご希望の場所で「学校の成績が良い」「言うことを聞く」だけではなく、自分に対して自信をもっている。
そして、周りの人との良好な人間関係を構築でき、失敗を恐れず挑戦する力をもっている。
リーダーキッズとは、そんな子どもたちを育てていくための出張型の研修講座です。

JPSAリーダーキッズ育成員会
次期ブロック担当者決定！
！
全国を10ブロックにわけ、各ブロックで子ども向け研修「リーダーキッズ」の開催や、子ども・家庭教育事業
を通して未来の指導者『リーダーキッズ』輩出の推進をしていただく次期ブロック担当者が決定いたしま
した！
※ブロック担当者が主催の場合、リーダーキッズ開催費の半額をJPSA本部が負担（年1回）※次期ブロック担当者の任期は2024年10月～2026年9月の2年間

お問い合わせ詳細はこちら29

北信越
水野美紀 BPS➡ 次期：未定東海
安盛真樹子 BPS
➡ 次期：安盛真樹子 BPS

中四国
福島達也 BPS➡ 次期：未定

北海道
小林大剛 BPS➡ 次期：高島敏郎BPS
東北
村上洋樹 BPS➡ 次期：村上洋樹BPS

九州・沖縄
有冨修 SPS➡ 次期：髙山舞子 BPS

関西
梅澤由起 SPS➡ 次期：梅澤由起 SPS

https://achievement.co.jp/service/leaderkids/

アチーブメント リーダーキッズ

人生理念の
確立の仕方

南関東
芳川恵子 SPS➡ 次期：芳川悠 BPS

縁ある人を豊かに導く人軸
経営の秘訣

人が育つ
組織のつくり方

アチーブメント株式会社は社員5名、資本金500万円からスタートしました。
今では従業員数は200名を超え、
経常利益18億を超える人材教育会社を代表の青木が一代で築き上げました。理念経営を実践し、成し遂げてきた数々の実績。その全ての原点は、代表青木の経営デザインであり、その根幹には、青木個人のゆるぎない「人生理念」
がありました。本無料説明会では、青木自らが、
経営者個人の「人生理念」を確立し、繁栄し続ける企
業をつくり上げる「理念経営」の秘訣に加え、
これまで7,000名以上の経営者教育に従事し、青木が開発した戦略的目標達成プログラム
『頂点への
道 ®』
講座のエッセンスを2時間に凝縮してお伝えします。

オンライン開催

開催
日程

北関東
尾花明美 SPS➡ 次期：中村文男BPS
首都圏
夏海清加 BPS➡ 次期：鈴木洋 BPS

所属団体や企業でリーダーキッズを開催しませんか？

ACHIEVEMENT Club News vol.189

開催して
いただけます本セミナーでお伝えすること

定 員

540名

3月18日（月）【申し込み期限】3月16日（土）
まで

6月3日（月）

リアル開催
開催
日程

定 員

360名

4月15日（月）【申し込み期限】4月13日（土）
まで【申し込み期限】6月1日（土）
まで

アチーブメント
東京研修センター

本セミナーは Zoom を利用します。

東京都江東区有明3-7-18
有明セントラルタワー20階

会 場

経営者 または事業承継予定者対象

講師 は、体操元
5年生向 け に
第 回
日本代表・世界キ ャ リ ア 教育
大会金メダリス「自分らしさをト亀山耕平氏が見 つ け、磨 く 」
夢や自分らしさをテーマに、第に つ い て 講演。
1～8フェーズ
跳び箱を使ったあん馬の演技や、メダルに触からなるカリキュラムの設計支援と、特別授業（計4回）の実施を共同担当。第1回目は、 れ、夢や目標を考えました。
現役助産師 芳川悠氏が「自分らしさ」をテー
マに講演。

第１回

教員向け・
4年生向け授業

戦略的目標達成プログラム『 頂点への道 』講座 特別無料説明会

2

はじめなさい

5年生の1年間のキャリア教育カリキュラム

経営者は

戸田市立喜沢小学校

青木 仁志

戸田市立新曽小学校

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

1

無料

埼玉県戸田市との産学連携プロジェクト
2023年から戸田市教育委員会と産学連携の教育プロジェクトを開始。
戸田市が2015年から取り組む「21世紀を生き抜く児童生徒の育成を目指した教育改革」を支援するため、新曽小学校と喜沢小学校の2校とプロジェクトに取り組みました。

人生理念 づくりから

2023
年度

時 間

18：30～20：30（18：00オープン）

参加対象

経営者または事業承継予定者の方

参 加 費

無料
著者

青木 仁志

価格1,980 円（税込）

お申し込みは QRコード、Web サイトにて。

https://achievement.co.jp/experience/aoki_pp/
ACHIEVEMENT Club News vol.189

28

明日を充実させる注目の既刊

アチーブメントセミナースケジュール＝再受講満員ACHIEVEMENT

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 3 年入会特典

計セ2024.3 ～ 2024.6=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』ご優待対象

セミナーチケット= 5,000円分（1,000円×5回分）対象※セミナーチケットはアチーブメントアカデミー・クラブ会員のみの特典です

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 会員権

アチーブメントでは、皆様の目標達成をサポートさせていただくために各種セミナーを用意しております。

Ｂ

バースデー割引き
公開講座 特別割引き10,000 円分対象

= （1,000 円× 10 回）※同業者の方のご参加はお断りさせていただいておりますので、ご了承ください。※なお、担当講師、金額に関しましては、事前の予告なく変更になる場合がございますので、ご了承ください。詳しくはお問い合わせください。

自己実現への人生

ピーク
パフォーマンスコース『頂点への道』講座コース体系図

3『頂点への道®』シリーズ

1

アチーブメント
テクノロジーコース

ダイナミック
アドバンス
コース

2

体 験 型研修

己の強みを発揮させる

アチーブメントテクノロジーコースで学んだ目的・目標達成の技術を、体験を通して学ぶために設計された講座です。ワークを通して真の価値や能力を開花させ、技術を他者に分かち合うレベルまで習得することが可能です。

ダイナミックコース

基 礎講座※青木仁志が講師を務める、経営者・事業継承予定者の方を対象とした「アチーブメントテクノロジーコース特別講座」の開講も不定期にございます。

1st

2nd

3rd

4th

5th

6th

3か月後

6か月後

9か月後

12か月後

2年後

3 年後

2回目再受講

3回目再受講

4回目再受講

5回目再受講

6 回目再受講
振り

1回目再受講

自己実現

目標達成の習慣化をサポートする

3年間で6回の「再受講システム」

アチーブメント 拠点・研修会場（アチーブメント大阪研修センター）

福岡支社

ACHIEVEMENT Club News vol.189〒812-0011 福岡県福岡市博多区
博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ4階☎092-481-1155

熊本営業所〒860-0804 熊本県熊本市中央区
辛島町6-7 いちご熊本ビル6階☎096-352-5855

357

首

都

高

速

湾

岸

そなエリア東京線

そなエリア東京
BBQガーデン

購入可能！

有明駅

国際展示場駅
パナソニック
センター東京

がん研究会
がん研究所

有明駅前

東京研修センター

東京ベイ有明ワシントンホテル

屋根付き
歩道

東京ビッグサイト前

有明フロンティアビル
ワンザ
有明ベイモール

東京ビッグサイト
正門前
ゆりかもめ

東京ビッグサイト駅

東京ビッグサイト

サットンホテル博多シティ
エントランスを入って、右手前のエレベーターをご利用ください。

アチーブメント福岡支社（4F）●楽天KC会館●ANAクラウン
プラザホテル福岡●住友生命博多ビル

ファミリー●
マート

●博多
郵便局

セブン●
イレブン

博多駅バス
ターミナル

博 多 駅

●熊本城ホール

【著者】
青木 仁志
【価格】
715円（税込）

食べる投資～ハーバードが教える世界最高の食事術～
ご購入は

こちらから

2019年に発売し、発行部数10万部を超える本書のカバーが新
しくなりました！ 正しい最新の栄養学をもとにした食事という「投資」で、ストレスに負けない精神力、常に冴えわたる
思考力、不調・痛み・病気と無縁の健康な体という最高のリターンが得られます。ハーバードで栄養学を研究し、日本初のアンチエイジング専門クリニックを開設した満尾正先生がハイ
パフォーマンスを約束する食事術を紹介。

経験豊富な会計士と経営者教育のプロによる2冊目の共著

ゆりかもめ

りんかい線

中小・ベンチャー企業のためのハウを学び
スキルやノウ
けでは、
実践するだ
望めません
は
功
成
M&A の

成功するM&A 失敗するM&A
成功確率3割と言われる M&A を成功に導くうえで必要な経営哲学からテクニックまでを1冊に凝縮！ 1,000件以上の M&A や IPO を経験した会計士と7,000名以上の経営者を指導してきた経営者教育のプロが、リアルな事例を挙げながら「成功する M&A とは何か？」という問いを入り口に、M&A はもちろん経営の本質に迫ります。
巻末には、国が行う M&A 支援体制がわかる特別懇談も収録。

Web ショップで購入可能！

【著者】仙石 実・青木 仁志【価格】1,980円（税込）

アチーブメント熊本営業所（6F）●ローソン熊本辛島町店

西辛島町 市電

B系統●熊本外語専門学校
市電Ａ系
統

31

各会場へのアクセスマップは、
こちらのQRコードから読み込めます。

Web ショップで既刊
情報

最大リターンを得る投資は「食事」である

【著者】
満尾 正
【価格】
1,485円（税込）

はかた駅前通り〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル9階☎045-341-0631

Plan

り
通
吉
住

横浜支社

バーに
新しいカ
場！
登
なって

3か月後再受講

ゴールセッティングと計画化〒135-0063 東京都江東区有明３-７-１８
有明セントラルタワー20階☎03-6858-0311
（代）

名古屋支社

累計30万部を突破した『一生折れない自信のつくり方［文庫版］』に、プロ野球選手の源
田壮亮選手、ファッションモデル（元乃木坂46）の衛藤美彩さん、ヒップホップアーティ
ストの AK-69さんより推薦をいただき、2タ
イプの新しい帯を作りました。新装帯にて好評発売中です。

Do 90日間の自主学習期間（アチーブメント東京研修センター）

名古屋支社

一生折れない自信のつくり方［文庫版］

自己評価と再計画

東京本社

大阪研修センター〒541-0048 大阪府大阪市中央区
瓦町2-3-10 瓦町中央ビル1階☎06-6226-9011〒460-0008 愛知県名古屋市中区
栄4-3-26 昭和ビル1階☎052-249-3256

りセミナー受講一流の成果を出すために必要なのは、達成の原理原則を学び、体得することです。初受講に加え、３年で６回の再受講を繰り返すことで、一度だけでは理解が難しいノウハウを、
成果を出せるまで学び続けることが可能です。

大阪支社

返

Evaluation/Plan

著名人の方
々に
推薦いただ
きました

日本で一番売れている自信形成の教科書

Previously published

SEMINAR SCHEDULE

4

アチーブメント出版の本＝満員御礼

上記書籍のご購入は、弊社 Web ショップ（5,000 円以上のお買い上げで送料無料）、
またはお近くの書店 ·Amazonで。

※W eb ショップでご購入いただいた方には、新刊情報などの役に立つ情報をお届けいたします。

アチーブメント Web ショップhttps://shop.achievement.co.jp/

ACHIEVEMENT Club News vol.189

30

日程は下記のカレンダーをご確認ください。

戦略的目標達成プログラム
アカデミー会員限定 無料トレーニング

4

達成者の秘訣に迫る60分

ピークパフォーマンス
コース

B

3

一対マスでの表現力を養い、スピーチやプレゼンテーションのためのさまざまなスキル（立ち振る舞い、話し方、ボディラン
ゲージ、服装、感情移入の仕方など）を習得することにより、プロスピーカーとして活躍できる基礎能力を身につけていた
だく2泊3日の宿泊コースです。

アチーブメントモーニング

各業界で活躍するゲストをお迎えし「実践知」を紐解くことで「実行力強化」「習慣形成」を促進する毎週の60分のトレーニングです。

オンライン Zoom

アチーブメントプランナーをもっと活用するために時：毎週火曜日 7:30～8:30

計

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

受 講 料：無料
講
師：高木謙治

B『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコースで自分自身が設定した長期目標から逆算した日々の行動への落とし込みを、
アチー
ブメントプランナーの正しい使い方を交えながら、じっくりと行います。

お申し込みはMARCから

オンライン Zoom
受 講 料：5,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノロ
ジーコースまたはアチーブメントテクノロジーコー
ス特別講座を受講済みであり、アチーブメント
アカデミー・クラブ会員の方
講師：アチーブメント認定講師
時
間：10：00～18：00（受付開始9:30）

1A

アチーブメント
テクノロジーコース

1B

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

1
水

2 3 4
木 金 土

5
日

セ

計

5月

=
『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

6 7
月 火

8
水

ダイナミックコースと対になっている後半の講座です。自身の「制限的パラダイム」を突破し、強み・真価を発揮する経験を積んでいきます。それらの経験をもとに、人生理念と人生ビ
ジョンの洞察と構築をとおし、一貫性のある人生の土台を完成させていくコースです。
東京開催 アチーブメント東京研修センター「手帳の使い方」セミナー

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 3 年入会特典

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

2=セミナーチケット 5,000円分（1,000円×5回分）
対象

3 大阪開催6
水

受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：アチーブメントアカデミー・クラブ会員（3年6回まで）33,000円（テキスト代・税込）
アチーブメントアカデミー・クラブ会員（4年目以降または7回目以上）44,000円（テキスト代・税込）
講師：アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～19:30（受付開始9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30＝再受講満員■ ＝休業日1A 名古屋開催

1A 富山開催

2 ダイナミックコース

2 東京開催2 大阪開催ダイナミックアドバンスコース

3 大阪開催3 東京開催4 千葉開催

4 5 6
木 金 土

7
日

アチモニ

アチーブメント
テクノロジーコース

3
水

オンライン

1 2
月 火

アチモニ

アチーブメントモーニング

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

1A 大阪開催

1A 大阪開催

1A 東京開催

1A 熊本開催
1B 東京開催

2 東京開催2 大阪開催3

ダイナミックアドバンスコース

3 東京開催4

ピークパフォーマンス
コース

4 千葉開催3 東京開催

オンライン

オンライン

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチーブメントモーニング＝満員御礼

1A 東京開催

1A 福岡開催

1B 東京開催

4月

東京開催 アチーブメント東京研修センター
大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
神奈川開催 川崎日航ホテル11階 橘の間
名古屋開催 名古屋プライムセントラルタワー
名古屋国際会議場 白鳥ホール
TKPガーデンシティPREMIUM 名駅西口カペラ
福岡開催 ホテルニュープラザ久留米
富山開催 富山スカイホール
熊本開催 菊南温泉ユウベルホテル本館２階 光の間
仙台開催 TKPガーデンシティ仙台勾当台 ホール1
岡山開催 岡山国際ホテル

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日

アチモニ

3 東京開催4 千葉開催アチモニ

ACHIEVEMENT Club News vol.189

4 5
月 火

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

1A

象：経営者、事業承継予定者の方
師：青木仁志間：【1日目】10:00～19:30（受付開始9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

1A 大阪開催

アチーブメント
テクノロジーコース

2 ダイナミックコース

2 東京開催3 大阪開催

アチモニ

アチーブメントモーニングB

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座の開発者である青木仁志自身の経験に基づいた目標達成の技術の真髄が詰まったプログラムです。
「選択理論心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイムマネジメント理論」
を用いてわかりやすく説
明した目標達成の技術を習得するための研修プログラムです。

アチーブメント
1B
テクノロジーコース特別講座

1B 東京開催
2 大阪開催

対
講
時

オンライン

アチモニ

1A 岡山開催

1A 仙台開催

3日（4年目以降または7回目以上）
66,000円（テキスト代・税込）※特別講座で再受講をする場合、初回のみ、
これまでご受講いただいた講座との初受講価格の差額分のお支払いが発
生します。

アチモニ

オンライン

アチモニ

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

アチモニ

オンライン

ピークパフォーマンス
コース

アチーブメント
テクノロジーコース

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

会員権

ピークパフォーマンス
4コース

1A 大阪開催

オンライン

4

1A

1 2
金 土

受 講 料：247,500円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：アチーブメントアカデミー・クラブ会員（3年6回まで）
59,400円（テキスト代・税込）
アチーブメントアカデミー・クラブ会員

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

1A 福岡開催

1A 東京開催

オンライン

ダイナミックアドバンスコース

3月

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日

1A 名古屋開催

2 ダイナミックコース

33

5 6 7 8
水 木 金 土アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

3

アチーブメントアカデミー・クラブ会員

3

4 千葉開催アチモニ

1B

1A 大阪開催

2 東京開催ピークパフォーマンス
4コース

アチーブメント
テクノロジーコース※セミナーチケットはアチーブメントクラブ会員に入会後1年以内の方のみの特典です

福岡開催

3 東京開催成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

東京開催 アチーブメント東京研修センター

受 講 料：104,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノ
ロジーコースまたはアチーブメントテクノロジー
コース特別講座を受講済みであり、アチーブ
メントアカデミー・クラブ会員の方
講師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～21：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～21:00【3日目】9:00～20:00

1B

3 名古屋開催

3 4
月 火

1A

『頂点への道』講座の開発者である青木仁志が講師を務めます。理念経営、採用・育成、経営戦略、売上増大などのテーマを扱う、経営者に特化した講座です。

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

受 講 料：294,800円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックコースを受講済みであり、アチーブメントアカデミー・クラブ会員の方
講師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～（受付開始9:30）【2日目】9:00～【3日目】9:00～20:00
宿泊型2泊3日

1A 名古屋開催

2 大阪開催2日

アチーブメントB
テクノロジーコース特別講座

1B

東京開催 アチーブメント東京研修センター

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金

2 東京開催1
土B

ダイナミックアドバンスコースと対になっている前半の講座です。アチーブメントテクノロジーコースで学んだ内容を「知る」「分かる」から「行う」「できる」へと向上させます。自身の目
標達成のブレーキとなる「制限的パラダイム」を認識することによって、成功者としての姿勢を体得するコースです。

1B 東京開催

アチーブメントモーニングダイナミックコース

福岡開催 ホテルクラウンパレス小倉

1A 東京開催

ダイナミック3
アドバンスコース

1A

2

名古屋開催 ルートイングランティア小牧 ロイヤルホール

1A 神奈川開催

2 ダイナミックコース

6月

B

千葉開催 ヒルトン成田
受 講 料：313,500円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックアドバンスコースを受講済みであり、アチーブメントアカデミー・クラブ会員の方
講師：アチーブメント認定講師
時間：【1日目】13:30～【2日目】8:30～【3日目】8:30～16:30 宿泊型2泊3日日

ダイナミックアドバンスコース『頂点への道』講座 ＊終了時間はプログラムの進行状況によって変更になる場合がございます。

ACHIEVEMENT Club News vol.189

32

日程は下記のカレンダーをご確認ください。
5

無料体験説明会 オンライン

JPSA 関連セミナー

4

ＰＰ

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

プロスピーカーを目指す人のための半年間のトレーニング

プロスピーカー・トレーニング・
プログラム（PTP）

無料体験説明会『頂点への道』講座でお伝えするエッセンスを２時間に凝縮してお届けする体験型の説明会です。講座によって得られる
成長や、自己変革のプロセスを受講生の体験談を通して知り、自身のさらなる達成への道のりを描いていきます。

オンライン Zoom 2024年3月12日（火）
参 加 費：無料

第98期 3/20（水）、4/19（金）、5/21（火）、6/12（水）、7/12（金）～13（土）、8/15（木）～16（金）

福岡開催 リファレンス駅東ビル 会議室 Y-1

第99期 5/22（水）、6/13（木）、7/13（土）、8/7（水）、9/5（木）～6（金）、10/10（木）～11（金）

名古屋開催 ウィンクあいち 901
受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師
時
間：18：30～20：30
熊本開催は19：00～20：30の90分となります。
詳細はWebサイトよりご確認ください。

入社時研修 :4月3日（水）フォロー研修 :10月8日（火）

受 講 料：165,000円（6回分・試験受験料含む・税込）
参加資格：ピークパフォーマンスコース受講済みでありJPSA会員の方

参 加 費：38,500円（税込）
参 加 資 格： スタンダード会員企業 スターター会員企業
2024年4月新卒入社の新入社員※その他の資格はJPSAオフィシャルサイトよりご確認ください。

講
時

特別ＰＰ

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

師：アチーブメント認定講師
間：全6回（10：00～18：00）（院卒・大卒・専門卒・短大卒・高卒）

講時

師：アチーブメント認定講師
間：10:00～18:00

オンライン Zoom 2024年4/16
（火）
、6/25
（火）

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座開発者である青木自らが、逆境のなかでも繁栄し続ける経営と、高業績と良好な人間関係を両立する経営のエッセンスを、2時間に凝縮してお届けします。

●アシスタントトレーニング

１日目︰5/28（火） 2日目︰5/29（水）受 講 料：無料
講師：村田泉
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：13:00～16:00（オープン12:30）

オンライン Zoom

参 加 費：88,000円（税込）
参 加 資 格：幹部塾または幹部講座を受講済みのクオリティカ
ンパニー倶楽部スタンダード会員企業の幹部社員
講師：佐藤英郎時間：【１日目】10：00～18：00【２日目】9：00～17：00● JPSA 研究会

東京開催 アチーブメント東京研修センター

セ

5
日

計

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 3 年入会特典=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

6 7
月 火

8
水

=セミナーチケット 5,000円分（1,000円×5回分）
対象

2024年3月5日（火）

1

経営・営業管理職向け 一度のセールスで、生涯顧客をつくる

BtoF セールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

東京開催 アチーブメント東京研修センター

一度の接点を「生涯のご縁」にする仕組み、それが「BtoF」
戦略をベースにしたセールス・マーケティングです。アチーブメ
ントは創業37年、この「BtoF」戦略を実行し、売上56億円・経常利益18億円の組織を実現しました。新規顧客のうち8割以上の方が口コミ・ご紹介でお越しくださっています。この講座では、アチーブメントが実践してきた「BtoFセールス・マー
ケティング」について学び、どのように自社・組織で実践するかを考え、指針にまとめます。

受 講 料：198,000円（税込）
BWMP受講済みの方 154,000円（税込）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

テーマ : 花形プレーヤーとして才を磨く

参 加 費：16,500円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー俱楽部スタンダード会員、スターター会員企業のリーダー層社員
講師：中川翔太時
間：13:00～16:00（オープン12:30）

L
M
A

管理職向け 選択理論心理学をもとに人と組織のパフォーマンスを引き出す

リードマネジメント・
アドバンス

B

再 受 講 料：154,000円（税込）
講師：村田 泉時
間：【1日目】
10：00～19：00（受付開始9：30）【2日目】
9：00～18：00（開場8：30）

参 加 費：16,500円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員企業の経営者・経営役員、社員（社員様のみでのご参加も可能）
講
師：橋本 拓也
時
間：13：00～16：00（オープン12：45）

LM
E

受 講 料：198,000円（税込）

スタンダード会員企業 108,900円（税込）

再 受 講 料：154,000円（税込）
講師：橋本拓也
ファシリテーター：【3月開催】岩野耕祐【6月開催】中川翔太
時
間：【1日目】
10：00～19：00（受付開始9：30）【2日目】
10：00～19：00（開場9：30）
大阪開催の2日目は9：00～18：00（開場8：30）となります。

管理職向け 選択理論心理学をもとに人と組織のパフォーマンスを引き出す

リードマネジメント・
エンチーム

B

東京開催 アチーブメント東京研修センター
受 講 料：253,000円（税込）
BWMT受講済みの方 198,000円（税込）

アチーブメントアカデミー・クラブ会員

3月

1 2
金 土

会員権

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

3
日

6
水

4 5
月 火

＝再受講満員＝満員御礼

1 BtoF

東京開催

1 2
月 火

3
水

4 5 6
木 金 土

7
日

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

3

3
新入社員講座

幹部講座

オンライン

4

4 JPSA 関連セミナー

JPSA の日
5

東京開催

ＰＰ

5 5
福岡開催

特別ＰＰ

5

ＰＰ

『頂点への道』
講座
無料体験説明会

5

5

2 LMA

ＰＰ

名古屋開催

JPSA の日

大阪開催

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

オンライン

オンライン

5

ＰＰ

ACHIEVEMENT Club News vol.189

大阪

特別ＰＰ

5

4

5

5
熊本開催

PTP 第98期

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

オンライン

3
4

組織づくり問答塾

ＰＰ

4月
1

大阪開催

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント
PTP 第100期

3

名古屋

5

『頂点への道』
講座
無料体験説明会

2 マネジメントセミナー

4 JPSA 関連セミナー

3

LME

4

5

東京開催

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日
1 BtoF

クオリティカンパニー研究会

特別ＰＰ

6 7 8
木 金 土

3

オンライン

5
水

リーダー講座

ＰＰ

3 4
月 火

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

2

4 JPSA 関連セミナー

PTP 第99期

5
大阪開催

3

■ ＝休業日

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

ＰＰ

2
日

福岡開催

ＰＰ

ＰＰ

1
土

5

ＰＰ

5

3 東京

2 マネジメントセミナー

35

B

再 受 講 料：154,000円（税込）
講師：橋本拓也時
間：【1日目】
10：00～19：00（受付開始9：30）【2日目】
9：00～18：00（開場8：30）

オンライン

東京

4

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー『頂点への道』
講座
無料体験説明会

B
toF

東京開催 アチーブメント東京研修センター

リーダー講座 オンライン Zoom

オンライン

幹部講座アドバンス『頂点への道』
講座
無料体験説明会

5

受 講 料：198,000円（税込）
BWMS受講済みの方 154,000円（税込）
スタンダード会員企業 108,900円（税込）

リードマネジメント・
スタンダード2 マネジメントセミナー

53

参 加 費：22,000円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー俱楽部スタンダード会員、スターター会員企業の幹部社員
講師：佐藤 英郎時間：【午前回】 9:00～12:00（オープン8:30）【午後回】13:00～16:00（オープン12:30）

1

4 JPSA 関連セミナー

1

4月9日（火） テーマ : 人を育てる※セミナーチケットはアチーブメントクラブ会員に入会後1年以内の方のみの特典です

2 LMS

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

6月

管理職向け 選択理論心理学をもとに人と組織のパフォーマンスを引き出す

L
M
S

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

営業職・管理職向けセミナー

再 受 講 料：198,000円（税込）
講師：佐藤 英郎時
間：【1日目】
10：00～19：00（受付開始9：30）【2日目】
9：00～18：00（開場8：30）【3日目】
9：00～18：00（開場8：30）

2 マネジメントセミナー

3

幹部講座 オンライン Zoom

※2日目13:00～17:00は経営者の方のご参加が必須となります。

受 講 料：無料
講
師：青木仁志／佐藤英郎
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：17:00～20:00（オープン16:30）

受 講 料：無料
対
象：経営者または事業承継予定者の方
講師：青木仁志
時
間：18：30～20：30（オープン18:00）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

アチーブメント東京研修センター

マネジメントセミナー

2「BtoFを実現する営業組織づくり」編
3/13
（水）

幹部講座アドバンス
東京開催

会員イベント

組織づくり問答塾 オンライン Zoom

プロスピーカーが集う学びの場

JPSA の日

特別無料説明会

経営者は人生理念づくりからはじめなさい1

新入社員講座 オンライン Zoom

第100期 6/13（木）、7/9（火）、8/14（水）、9/10（火）、10/3（木）～4（金）、11/1（金）～2（土）熊本開催 熊本城ホール 大会議室 A1

2 3 4
木 金 土

参 加 資 格： スタンダード会員企業 アチーブメントテクノロジーコース（複数名ご参加可能）
受講済みの経営者・経営役員の方
スターター会員企業 アチーブメントテクノロジーコース（１名のみ）
受講済みの経営者
講師：青木仁志／佐藤英郎
時
間：17：00～20：00（オープン16:45）

名古屋開催 昭和ビル 9階ホール
4/19のみ名古屋プライムセントラルタワー

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

1
水クオリティカンパニー研究会

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

東京開催 アチーブメント東京研修センター

5月

会員企業同士が研鑽し、クオリティカンパニーを目指す

B

東京開催 アチーブメント東京研修センター

オンライン Zoom

クオリティカンパニー倶楽部

3※一般財団法人 日本プロスピーカー協会

ACHIEVEMENT Club News vol.189

34

RN

アチーブメントモーニング

戦略的目標達成プログラム『頂点への道®』講座

G

AC

ENT MO

IN

H

EM
IE V

『目標達成トレーニング』

アカデミー会員限定 無料トレーニング

達 成 者 の 秘 訣 に 迫 る 60 分

一般財団法人日本プロスピーカー協会 南関東ブロック担当副参事／
認定シニアプロスピーカー／ JPSA 湘南 MyStyle 支部 支部長
株式会社 VenusStyle 代表取締役

一般財団法人日本プロスピーカー協会
JPSA 青森支部 副支部長／認定ベーシックプロスピーカー
医療法人スマイルクリエイト八戸総合歯科・矯正歯科 副院長

3月19日（火）金井 稔様

3月26日（火）尾花 髙夫様

一般財団法人日本プロスピーカー協会 北海道ブロック担当参事／
認定シニアプロスピーカー
プルデンシャル生命保険株式会社 エグゼクティブライフプランナー

一般財団法人日本プロスピーカー協会 顧問／
認定ベーシックプロスピーカー
元プロ野球指導者・選択理論心理士「全スタッフとアチーブメ
ントピラミッドを明確にする面談をはじめたことにより、スタッフの主体性を育んだり、理念浸透を加速させることができました。
」

1/23（火）蓮見 知章様「『思考は 現実化する』ということを絶えず頭のなかに置き、ポジティブな解釈を選択し続けること
でたくさんの方の協力を得られるようになり、幸
せな現実を手に入れることができました！」クラブ会員でMARC映像視聴サービスを利用中の方クラブ会員で MARC 映像視聴サービスを利用されていない方

クラブ会員ではない方

▼

▼

▼

年会費13,200円で切り替え可能

3年会員費33,000円で入会可能

クラブ会員で MARC 映像視聴サービスを利用中の方は、無料でクラブ会員の残りの期間を「アチーブメントアカデミー会員」とすることが可能です。次回更新のタイミングから年会費
13,200 円が発生いたします。その他切り替えや入会に伴う特典がございます。詳細は Web ページもしくは担当コンサルタントまでお問い合わせください。
※2023年2月以降も、アチーブメントクラブ会員制度は継続していますが、アチーブメントクラブ会員サービスと、アチーブメントアカデミー会員サービスを併用することはできません。
新規入会受付は、2023年1月末をもって終了いたしました。

アチーブメントクラブ会員からの切り替えはこちら
ACHIEVEMENT Club News vol.189

技術」を体得するトレーニングプログラムを提供してきました。
青木に31年間師事し、3万名以上の方に目標達成の技術を伝えてきた上席トレーナーの大高が「どうやっても目標を達成してしまう」
人生を手に入れる技術を2時間に凝縮してお伝えします。また今回
は業界トップクラスの成果を出す受講生の方より、目標達成の技術

著者：大高弘之

価格：1,430円（税込）の実践例もお伝えいただきます。ぜひこの機会をご活用ください。

体験談シェア受講生
柏野 紗耶加 3月

一般財団法人日本プロスピーカー協会
関西ブロック担当参事／
認定シニアプロスピーカー
JPSA 歯科部会 副部会長
株式会社ボーテ 代表取締役

本セミナーで得られること髙山 幸治 3月

田原 文栄 6月

一般財団法人日本プロスピーカー協会
九州・沖縄ブロック担当参事／
認定シニアプロスピーカー
株式会社リオス 代表取締役社長

1

目標達成を確実にする
戦略的目標達成の技術

3月25日（月）開催日
6月10日（月）

2

申込期限

申込期限

18：30～20：30（開場18:00 ）参加対象 どなたでもご参加いただけます

参加費

無料

定

員

500 名

本セミナーは Zoom を利用します。
※参加手続・接続方法などに関してはいくつかご案内事項がございます。詳細はお申し込み後のメールでご確認ください。
※『頂点への道』はアチーブメント株式会社の登録商標です。

一般財団法人日本プロスピーカー協会
東北ブロック担当副参事／
JPSA 歯科部会 副部会長／
認定シニアプロスピーカー
医療法人スマイルクリエイト
八戸総合歯科・矯正歯科 院長

3

良好な人間関係と高い成果を上げる
原理原則

卓越した成果を上げている受講生のリアルな実践例

6月8日（土）まで間

吉田 洋一 6月

一般財団法人日本プロスピーカー協会
中四国ブロック担当参事／
認定シニアプロスピーカー
株式会社豆子郎 代表取締役社長

3月23日（土）まで時

アチーブメントクラブ会員からの切り替え方法

37

けてきたメッセージです。そして実践に裏付けられた「目標達成のＷｅｂショップで3月12日（火）渕澤 一徳様対談の様子る」。弊社代表の青木が『頂点への道』講座を通じて36年間伝え続

アチモニのお申し込みは「MARC」
より3月5日（火）芳川 恵子様

無料で切り替え可能「人はいつからでもどこからでも良くなれる」「目標達成は技術であ購入可能！

「実行力強化」「習慣形成」を促進 する
毎週 のトレーニング !

オンライン
開催

実践に裏付けられた「目標達成の技術」を凝縮した2時間

あさ 7：30 - 8：30

各業界で活躍するゲストをお呼びし、「実践知」
を紐解くことで1/16（火）富岡 直子様

出版記念講演会

毎週 火 曜

毎週火曜は「アチモニ」!

特別無料説明会

講

師

大高 弘之
アチーブメント株式会社 上席トレーナー
一般財団法人 日本プロスピーカー協会 理事
1966年生まれ。上場食品商社を経て、外資系人材派遣会社に入社。その後、その営業力を買われ、外資系生命保険会社に入社。1992年にアチーブ
メント株式会社代表の青木仁志と出会い、2002年にアチーブメント株式会社に入社、31年間師事している。
トップセールス、
トップコンサルタントとして活躍し、その実績をもとに営業部マネジャーを経て、トレーナーとして20年間
でのべ3万人以上、年間160日以上の研修、講演をする。主に公開講座『頂点への道』
アチーブメントテクノロジーコース、
ピークパフォーマンスコース、理念浸透プログラムiシリーズ研修講師を担当。また、後進トレーナーやプロス
ピーカーの育成にも従事している。自身初の著書『セールスの王道』（ぱる出版）
を2012年3月に刊行。その他、『トップセールスマンになる!アポ取りの達人』（ぱる出版）、『トップ営業マン“決め”の一言』（PHPビジネス新書）など。
2023年9月に『目標達成トレーニング』（アチーブメント出版）を刊行。

申し込みはこちら

https://achievement.co.jp/service/experience/training/
ACHIEVEMENT Club News vol.189

36

アチ ー ブメントカード～ 新 年 度 に 向 け て ～ 自分磨き特集
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栃木

美を追求するNEW
東京

美を追求するNEW
東京

The Salon Beauty 様

渋谷美容室 ACHFILO【アフィーロ】様

株式会社ビルディット様

大人気ハイドラフェイシャルが特典 初回のみ半額の9,900円！

『最高峰髪質改善トリートメン
特典 ト』
が半額の12,000円！

代表者によるシステム開発相談
特典 1時間無料！ ※問い合わせ時にアチー

1人でも多くの方が綺麗になることで自信をもてるようエステでご支援。

※アチーブメントカード決済限定

NEW
滋賀

買う・贈る

彦根麦酒荒神山醸造所（株式会社彦根麦酒）様

100% 彦根産のクラフトビール「ALL HIKONE
BEER」
を製造。

荒神山醸造所にて、お会計合計

特典 金額から10％OFF ！

※要アチーブメントカード提示

東京／大阪

美を追求する株式会社 Aphros Queen 様

大阪、東京3店舗
にて、美と健康を通して自信と輝きを提供するサロンです。

17,000円相当の栄養、酵素サー

特典 ビスを無料提供＆全コース10％

OFF！ ※初回限定

神奈川

美を追求する有限会社リリカインターナショナル様

美 容 室 Hair
Studio107では、お客様のスタイルに合わせご提案。

特典

初回施術料金30％ OFF！

※17,000円以上は一律5,000円引き

芸能人御用達の美容室。髪質改善 に つ な が る、
美髪をデザイン
してくれます。

※予約時にカード会員の旨、要提示

埼玉

美を追求する

美容室 Presto ／株式会社レボル様

美容室向け薬剤・機材メーカー。

アプリや IT サー
ビスのアイデア
検討からデザイン／開発／運用
までサポート。

ブメントカード特典利用と要記載

美を追求する埼玉

2,640円相当のアウトバストリー

かプレゼント！ ※初来店限定

東京／沖縄

美を追求する

脱毛サロン「ミライ」／レナードグループ様

グループ経営理念「感動創造」をもとに運営。

お客様と地域に愛される整骨院・エステサロンを運営。

特典

整骨院またはエステのどちらか
1回分の施術料を無料サービス！

美を追求する東京

髪のお医者さん amani en 様

予防美容、艶髪、肌・頭皮健康、エ
イジングケアに特化したサロンです。

※特典 は 女性限定です。

全身脱毛、初回価格1,980円！

特典 2回目以降施術料金10％OFF！
※要アチーブメントカード決済

大阪

美を追求する株式会社ボーテ様

大阪心斎橋と兵庫神戸にホワイトニング専門サロンを構えております。

初回限定！歯石の沈着を防ぎ、特典 歯を白くするトリートメント用歯磨剤1本プレゼント！

発毛と白髪抑制の “ 美発 ” スパ

特典 7,700円が5,500円に！
（所要時間90分）※要カード決済

美を追求する福岡

EPI de RIZ 様

特典

痩身効果の高い
筋膜リリースに着目した筋膜リ
リース痩身サロン & スクール。

エピデリ全メニューを30%OFF
でご体験いただけます。
※表示はすべて税込価格です。

登録料無料 アチーブメントカード会員様に優待サービスを提供くださる

パートナー企業募集中
パートナー企業になることで、定期的に自社サービスを会員様へアピールすることができます。
ぜひ御社の上質な商品・サービスをご紹介ください。

2年目以降は前年の利用額が10万円以上で無料（※）

パートナー企業特典

アチーブメントの広告ツールにて無料で企業情報・優待サービスをご紹介します！

アチーブメントカード パートナー企業

メンバーズカードです

会員の皆様がお互いの商品・サービスを通じ、お互いの５つの基本的欲求を満たしあいながら、お互いの成功を応援しあうコミュニティを創造します。ぜひビジョンに賛同いただける皆様のご入会をお待ちしております。
※2年目以降年間利用額10万円未満の場合、年会費1,375円（税込）が必要になります。
また、
アチーブメントカードご入会後のカード契約に関するご登録情報の変更、および有効期限の更新・解約のお問い合わせ先はオリコになります。
ご了承ください。

期間限定

入 会キャンペーン開 催中 !
いま、アチーブメントカードをお申し込みいただくと、『頂点への道 ® 』講座、アチーブメントテクノロジーコース、
アチーブメントテクノロジーコース特別講座の再受講が、

16,500円（税込）割引でご受講いただけます。

※割引価格での再受講は、1回限りです。

簡単! お申し込み方法
カードのお申し込み

メールを転送する

Webサイトから
アチーブメントカードを申し込む
https://achievement.co.jp/card/

オリエントコーポレーションからのお申し込み完了メールを、
以下のメールアドレス宛に転送する※審査の結果にかかわらず、キャンペーンの割引は適用されます。

※メール転送後、翌営業日15時以降、「MARC」から割引価格
でお申し込みいただけます。

希望講座を申し込む
会員サイト「MARC」から
割引専用のチェックボックスを選択し、講座を申し込む

csd@achievement.co.jp※書面でのお申し込みの場合は割引をご利用いただけません。
※ほかの割引との併用はいたしかねます。

対象のお客様
キャンペーン期間中に、上記の方法でお申し込みを完了された方※期間に関しては、予告なく変更になる可能性があります。
※カードのお申し込みから１年以内に開催される講座が対象です。

特典 パートナー企業の各種サービスを優待利用できます
左ページをご覧ください

パートナー企業 Webご登録申し込みフォームはこちら

https://achievement.co.jp/partner/

皆様のために誕生した

継続学習を通じて皆様に得ていただきたいもの、
それは物心両面の幸福です。
アチーブメントカードは、会員の皆様のクオリティライフの実現をサポートするために生まれました。

株式会社くまのみ様※直営美容室3店舗で優待特典の利用が可能

特典 トメント／ヘアケアミストいずれ

無料

学ぶ・相談する

ご受講生のアチーブメントカード

お 申 し 込 み は こちらか ら

ht t ps: //achi evement . co . j p / c a r d /高いパフォーマンスと「メンバーが主体的に仕事を楽しみ、結果を出すマネジメント」のエッセンスを90分に凝縮

リードマネジメント・スタンダード®

より良い人間関係を無料説明会両立させるには？

オンライン

アチーブメント株式会社が創業36年で売上56億、経常利益18億の結果をつくり出した背景にあるのは、
リードマネジメントです。
リードマネジメントとは「すべての行動は自らの選択であり、人は自ら内発的に行動を選択する」という選択理論 ® 心理学の考え方を基盤とするマネジメントのことです。
本無料説明会では、「結果をつくる」人と組織のマネジメントの秘訣を90分に凝縮してお伝えします。

ビジネス選択理論能力検定

さらなる発展のきっかけとして、
ご活用ください。

日 程

ビジネス選択理論能力検定とは？

申し込み期限

本検定は、成果と人間関係の両立を目指すビジネスパーソンに向けた検定です。
世界67か国で学ばれている選択理論 ®心理学をもとに、ストレスから身を守り、高い成果とより良い人間関係を両立する力を養います。
3級では「自分自身のマネジメント」、2級では「マネジメントの基礎」、
準1級では「マネジメントの応用」
を主眼に、選択理論の学びを深めることができます。
※「選択理論」はアチーブメント株式会社、NPO 法人日本リアリティセラピー協会、ウィリアムグラッサー記念財団の登録商標です。

試検日程2024 年 5 月 26 日（日）実施

3月13日（水）、5月17日（金）、7月9日（火）申込受付中 !

【申込受付期間】2024年2月7日（水）
12:00～4月19日
（金）
18:00

時

間

19：00～20：30
400名

参加費

無料

参加対象

どなたでもご参加いただけます【 試 検 地 】東京・大阪・名古屋・福岡 ３級 2 級 準1級

定員

本セミナーは Zoom を利用します。

※準1級は東京・大阪のみになります。
※準1級の二次試験は、2024年7月14日（日）を予定しています。

※参加手続・接続方法などに関してはいくつかご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後のメールでご確認ください。

ビジネス選択理論能力検定の公式教材 販売中！
3級

開催日から起算して2日前まで

2 級・準 1 級※「選択理論」はアチーブメント株式会社、NPO 法人日本リアリティセラピー協会、ウィリアムグラッ
サー記念財団の登録商標です。 ※「リードマネジメント」「頂点への道」はアチーブメント株式会社の登録商標です。 ※アチーブメントアカデミー会員・クラブ会員の会員権利「バースデーギフト割引
き」対象講座です。

NE

選択理論心理学をもとに人と組織のパフォーマンスを引き出す

LEAD MANAGEMENT
リー ド マ ネ ジ メ ント® ス タ ン ダ ード

3級対策講座映像※1,980 円（税込） 1,650 円（税込） 2,000 円（税込）▼購入はアチーブメント
Web ショップより▼購入はアチーブメント
Web ショップより【販売期間】
2024年2月７日（水）～2024年5月26日（日）

2級・準１級
公式テキスト2級対策講座映像※

準１級対策講座映像※2,640 円（税込） 2,000 円（税込） 3,500 円（税込）▼購入はアチーブメント
Web ショップより【販売期間】
2024年2月７日（水）～2024年5月26日（日）【販売期間】
2024年2月７日（水）～2024年5月26日（日）橋本 拓也

アチーブメント株式会社
取締役営業本部長／トレーナー
一般財団法人日本プロスピーカー協会 評議員

千葉大学卒業後、2006年アチーブメント株式会社に入社し、大学生キャリア支援事業の責任者に抜擢。家庭教師派遣事業
を新規事業として立ち上げ、選択理論心理学をベースにした
子ども教育事業を展開。その後、医師・弁護士・会計士などの専門職業人、経営者やセールスパーソン等の目的・目標達成の支援を行うパーソナルコンサルタントとして活躍。2017年に同部門の東日本エリア担当マネジャーに就任。管轄部門の飛躍的な成長を創り出してきた実績が評価され、2021年に執行役員、2022年に取締役®
に就任。120名以上のメンバーマネジメントに携わる傍らで、『頂点への道 』講座
アチーブメントテクノロジーコース・ダイナミックコースのメイン講師を担う。これまで
各種研修で担当してきた受講生の数は2万名を超える。

Standard

2級・準１級
公式対策本

2024年4月
2級・準１級の公式対策本を

無料説明会のお申し込み・詳細はこちら

本講座のお申し込み・詳細はこちら

coming soon...

3級
公式対策本

師

セミナ ー 開 催 に 関 する最 新 情 報 は、 ア チ ー ブメントオフィシャル サ イト（https://achievement.co.jp/）よりご確認ください。

W!!

3級
公式テキスト講

開催日～16日（木）
5月15日（水）申し込み期限間

5月7日（火）まで

10：00～19：00（9：30受付開始）

２日目

時

１日目

販売開始予定！

9：00～18：00（8：30開場）

講

師

橋本 拓也

会

場

アチーブメント東京研修センター
東京都江東区有明３-7-18 有明セントラルタワー 20階

参加対象

メンバーを持つすべての方

定

100名

員

初受講

再受講

通常価格

198,000円（税込）

BWMS受講済みの方

154,000円（税込）

クオリティカンパニー俱楽部

スタンダード会員価格

154,000円（税込）

108,900円（税込）※対策講座映像の視聴期間はご購入より1週間です。

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ACHIEVEMENT Club News vol.189

ACHIEVEMENT Club News vol.189

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2024年4月よりスタート

INFORMATION

アチーブメントテクノロジー
マスタープログラム保持者限定

13

Achievement
Technology

週間 の集中トレーニング
weeks Master Program

オン ラ イン

共同学習 × 継続学習をとおして過去最高の目標達成を目指す 無料
13週間・全14回のトレーニング

リリースから約3年半、お陰様で6,000名以上の方にご活用いただいているアチーブ
メントテクノロジー マスタープログラム。さらにプログラムを活用し、成果につなげていただきたいという想いから、2024年4月以降、アチーブメントが認定をしたファシリ
テーターによる13週間の集中トレーニングがスタートいたします！

1

2

3か月、
過去最高業績を目指し合う
共同学習の環境

トレーニングのポイント

3

13週間・全14回のトレーニングがマイルストーンとなり達成への効果的な習慣形成ができる

期日を定めることで、技術体得に向けて集中的に学べる

アチーブメントテクノロジー マスタープログラム １３週間の集中レーニングとはアチーブメントテクノロジー マスタープログラムをお持ちの方が無料で参加できる

毎週１回45分×13週間（全14回）のオンラインの共同学習です。
■毎週水曜日あさ開催の例

以後、該当の章を
オンラインで共同学習

各回、認定ファシリ―テーターがガイドを務めます

Step1 Section１を参加者とともに視聴テキストに記入

ブレイクアウトやチャットで学びを深める

13週間後

例）
4/3（水） 4/10（水） 4/17（水）

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Step1-1

Step2-1

Step3-1

…

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Step4-1

Step5-1

Step6-1

Step7-1

Step8-1

Step9-1

Step10-1

Step11-1

Step12-1

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5年目となる筑波大学運動部向け
リーダー研修を開催
2月3日 か ら4日に か けて、筑波大学運動部19
チーム60名を対象に次世代型リーダー育成プロ
グラムが開 催されました。2020年からパート
ナーシップ提携を行い、今年で5回目を迎える本研修。その目的は、仲間の明るい未来を共に創り出せる真のリーダーの育成にあります。参加者は皆、運動部の新しい代の主将や副将、主務の学生たち。まるまる2日間練習をストップして、勝利の先にある目的・ビジョンを真剣に考え、言語化してアウトプットし、決意を固める時間となりました。アチーブメントはこれからも、目的教育の価値を普及し続けてまいります。

Step1の自主学習

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詳細は、
3月中旬以降にアチーブメントテクノロジーマスタープログラムのWebサイトにてご案内予定です。

塗
を
識

常

無料

「セールス」のその先 へ

TOP SALESACADEMY
オ

ン

ラ

イ

ン

高木 謙治
アチーブメント株式会社／トレーナー
マネジャー／

18:30 20:00

トップセールスアカデミー開催
東京パーソナルコンサルティング部マネジャーの高木が年間2000件の成約を実現した営業の極意をお伝えします。今のステージからさらに突き抜けたい方へ、セールスの常識を塗り替える90分です。
日程

3月19 日（火）、4月 4 日（木）時間

18：30 ～ 20：00
本セミナーは Zoom を利用します。

※参加手続・接続方法などに関してはご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後の自動返信メールの内容をご確認ください。

休業日のご案内

Step13-1 Epilogue

修了証と過去最高の目標達成を手に入れる

！
ろ
え
り替

営業の

アチーブメント株式会社 で は長 年 AI 研 究 を行ってきた第一人者である北海道大学 情報科
学研究院 情報川村秀憲氏
尾花髙夫氏
理工学部門 複合情報工学分野 教授の川村秀憲氏と、プロ野球界の指導者として多大な貢献をされてきた尾花髙夫氏を顧問として迎えました。
AI は人から仕事を奪う脅威ではなく、ツールとして AI との調和が重要であると伝える川村氏の知見と、選択理論心理士でもあり在籍した球団でリーグ優勝11回・日本一5回に貢献されてきた尾花氏の指導力をお借りして、これからもお客様の事業の発展に向けサポートしてまいります。

3月

テキストブックへ1週間の学びをまとめる

2月4日に徳洲会体操クラブにて、パリ五輪に向けた1day 研修が開催されました。徳洲会体操クラブ監督、米田功氏と2015
年からご縁をいただき、「世界を魅了する最強で最高のチーム」
を目指すチームをスポンサーとして応援しております。また選
手個人の「考え方」教育や、チームビルディングのため、チーム向け研修を年に2回導入してくださり、2022年には徳洲会
体操クラブが15年ぶりの団体日本一に輝き2023年には2連覇し、着実な成長を遂げております。今回はパリ五輪を目前に控え、「戦う前に勝つシナリオを描く」をテーマに研修を開催。
参加された選手・コーチは、自分自身の勝利の状態を鮮明に描
く1日となりました。アチーブメントでは、これからもプロスポー
ツの発展のために貢献してまいります。

AI 研究の権威である北海道大学教授
川村秀憲氏およびプロ野球界の指導者である
尾花髙夫氏が弊社顧問に就任■翌週まで自主学習

翌週までに
本編の1Step ＋応用編2本の学習に取り組む

五輪を目指す徳洲会体操クラブにて1day 研修を開催◀

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イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン

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お申込は
こちら

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誠に勝手ではございますが、アチーブメントグルー
プのアチーブメント株式会社、アチーブメントHRソ
リューションズ株式会社は、左記の日程を社休日とさせていただきます。各セミナーのキャンセル・日程
変更などのお申し出、また、ホームページやFAXなどで商品を購入された場合の商品発送やお問い合わせに対するご返答も、翌営業日以降となります
ので、あらかじめご了承ください。

ACHIEVEMENT Club News vol.189

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ACHIEVEMENT

配信中！
！
回聞いたら

アチーブメントクラブニュース
第189巻4月号 2024年3月1日発行

豊 か になる話

青 木 仁 志 の『 人 生 経 営 哲 学 』
つ い に青 木 仁 志 の 公 式 Yo uTu b e チャンネ ル 始 動！
こ れ まで上 場 企 業 経 営 者 やトップ 営 業 マン、ア スリート、
一 流タレントなど4 8 万人 以 上 に お 伝 えしてきた「人 生 経 営 哲 学」を 発 信しま す。

チャンネル詳細はこちら