Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
IEEJ：2013 年 8 月掲載

禁無断転載

IEA と REN21 がレポートを発表；各機関で異なる再エネの長期予測1
新エネルギー・国際協力支援ユニット
新エネルギーグループ
今年 6 月に、世界の再生可能エネルギーの導入見通しに関する重要なレポートが 2 つ発表された。国際エネルギー機関（IEA）がまとめた年次レポート「中期再生可能エネルギー市場報告」2と、REN213が作成した「自然エネルギー世界白書 2013 年版」である4。
IEA のレポートは、2018 年までの中期の再エネ導入見通しを示している。それによると、世界の再生可能エネルギー（水力を含む）による発電量は 2018 年までの 5 年間で 40％増加し、2016 年までにガスを超え、原子力の 2 倍に達すると予想される。再エネは最も急成長を遂げているエネルギー部門であり、世界の電源構成に占める割合は 2011 年の推定 20%から 2018 年には 25%近くに増加するという。
一方、REN21 の白書は、2012 年の世界の再エネ導入状況を総括している。それによると、2012 年の新規再エネ導入量は世界全体で 115GW に達し、記録を更新した。これは新規に設置された発電設備全体の半分以上に相当する。
REN21 白書で興味深いのは、全電力に占める再生可能エネルギー（水力を含む）の比率について、IEA を含む主な機関や企業が提示した長期のシナリオを比較･検討している点である。そのうち 2012 年に発表されたものについて、一覧表を一部抜粋した：
2030–2040 年までのシナリオ
ExxonMobil Outlook for Energy: A View to 2040 (2012)
BP Energy Outlook 2030 (2012)
IEA World Energy Outlook (2012) “New Policies”
IEA World Energy Outlook (2012) “450”Greenpeace (2012) Energy [R]evolution
2050 年までのシナリオ
IEA Energy Technology Perspectives (2012) “2DS”
GEA Global Energy Assessment (2012)
IEA Energy Technology Perspectives (2012) “2DS High Renewables”
Greenpeace (2012) Energy [R]evolution
WWF (2011) Ecofys Energy Scenario
12040
2030
2035
2035
2030

予想再エネ比率
16%
25%
31%
48%
61%

2050
2050
2050
2050
2050

57%
62%
71%
94%
100%

本稿は経済産業省委託事業「国際エネルギー使用合理化等対策事業（海外省エネ等動向調査）」の一環として、日本エネルギー経済研究所がニュースを基にして独自の視点と考察を加えた解説記事です。
2
IEA レポート（Medium-Term Renewable Energy Market Report）の要約（PPT 版）は以下で閲覧できる：
http://www.iea.org/newsroomandevents/speeches/130626_MTRMR_2013_Launch.pdf
3「21 世紀のための自然エネルギー政策ネットワーク」
4
REN21 レポート（Renewables Global Futures Report 2013）の全文は以下で閲覧できる：
http://www.ren21.net/Portals/0/REN21_GFR_2013_print.pdf
同レポートは、姉妹報告書である国連環境プログラム（UNEP)の「自然エネルギー投資における国際的な動向」(Global Trends in Renewable Energy Investment)と同時に発表された。

1

IEEJ：2013 年 8 月掲載

禁無断転載

これを見ると、各機関の予測には大きなばらつきがあることがわかる。例えば 2050 年までの再エネ比率の長期予測に関しては、最も少ない IEA（"2DS"シナリオ5）が 57%、最も多い世界自然保護基金（WWF）が 100%と 2 倍近くも差がある。
20 年後、30 年後の世界の再エネ比率を正確に予測することは不可能に近い。福島第一原
子力発電所の事故を一つの契機として脱原発に大きく舵を切ったドイツの例に見られるように、国内外の情勢の変化はときに短期的な予想さえも裏切ることがある。
また、シナリオはそれを作成した組織や企業の立場、前提となる条件、計算手法などに大きく左右される。大手石油会社 ExxonMobil や BP は、当然ながら再エネに関してかなり限定的な予測を示している。対照的に、環境保護団体のグリーンピースや WWF が提示する未来予測はきわめて楽観的だ。IEA は中立的な立場から、現状を踏まえつつ分析的な予測を行なう。しかし、同じ IEA でも前提条件を変えれば結果は異なる。"New Policies"シナリオ6と"450"シナリオ7（ともに 2035 年についての予測）はそれぞれ 31%、48%と比較的大きな開きがある。

お問い合わせ：report@tky.ieej.or.jp

5

非エネルギー起源のCO2排出量とその他の温室効果ガスも削減されるという条件の下で、長期的な世界の気温上昇を2°C以内に抑えるためのシナリオ
6
World Energy Outlook で示された IEA の標準シナリオ。各国が発表した温室効果ガス排出削減目標や化石燃料への補助金の段階的削減など、さまざまな政策公約や計画（実施の道筋が明らかでないものも含めて）を考慮に入れている。
7
同じく World Energy Outlook で示された IEA のシナリオ。温室効果ガスの濃度を 100 万分の 450 に制限することによって世界の気温上昇を 2℃に抑えるという目標に沿って作成された。

2
【ブランクキー新番のご案内】 平成25年2月 発売
H824(2.0) ALPHA

H824用途：南京錠（その他）

H824用途：南京錠（その他）

H825(2.2) ALPHA

H825用途：南京錠（その他）

H825用途：南京錠（その他）

CY16(1.8) GORIN

ＣＹ16用途：自転車（その他）

ＣＹ16用途：自転車（その他）【お問い合わせ】
誠に申し訳ございませんが、弊社では小売り販売をしておりません。
弊社の製造する「GSS，GTS，FUKI，W＆S，G＆S」印のキーブランクお取扱い業者様にてご購入ください。
尚、購入先が不明なお客様につきましては、弊社が責任をもってご紹介させていただきますので、お問い合わせください。

【お問い合わせ専用 TEL ０３－５８７９－８８５１】【ご注意】「TLH」印キーブランク及び「TLH」「INAHO」製品は弊社の製造するものではありません。
「FUKI」印キーブランクと社名「フキ」及び「TLH」印の混同には、くれぐれもご注意ください。
麻雀部
ねりとう 号 外
練馬稲門会麻雀部「会報01号」 平成２２年６月１日発行・編集委員会「３ 連 勝 は 夢 の ま た 夢」！

麻雀部部員

石岡 荘十
(S３６ 法)4月16日は「熱海の戦い」の日であった。その前夜、眠れなかった。
練馬稲門会麻雀史上初の３連勝がかかっており、まかり間違えばその僥倖を手中にするかもしれない。一世一代のスピーチ場面を思い描いていたからだ。「パートナーに恵まれまして…」なんてありきたりの言葉はうけないだろう。かといって、「実力どおり…」ってのは、不遜の謗りを免れまい…。
当日、4月としてはこれまた歴史的な氷雨の中、いざ合戦の舞台、熱海ニューフジヤホテルへ。地下２階、３卓で戦いの火蓋は切って落とされた。ところが、「なんじゃ、これは」。
ハナから、前の晩からの懊悩がすべて杞憂であることを思い知らされる展開が待っていた。
ひたすらツキの到来を待つも、その甲斐なし。終わってみれば、ブービーの汚名。勝利の女神は久しぶりに部長の頭上に羽を休め、大会幹事長の労に報いたのだった。
小４で始めた麻雀。ゴルフと同じで永くやれば腕が上がるというものではない。もう一度３連勝を目指すには、余命が足りないことを思い知らされた一日であった。

熱海大会特集（１）

練馬稲門会麻雀部「会報・号外」「第２回熱海大会・戦績表」「第２回熱海大会」に優勝して麻雀部部長

富岡 晃

順位

(S４１ 教)雀士名 1回戦2回戦3回戦4回戦 合計
優 勝 富岡 晃 28 30 36 -12 82
皆さん、こんにちは！
２ 位 徳田 浩平 -36 0 53 60 77
お陰様で、「第２回熱海大会」を４月１６日（金）、３ 位 関 博之 44 -7 -4 36 69
熱海ニューフジヤホテル
４ 位 石渡 明雄 -7 49 -3 0 39
で開催することが出来
５ 位 田中 秀憲 -18 30 31 -24 19
６ 位 小川 義裕 -20 -3 -18 34 -7ました。
第１回大会同様、１２名７ 位 南小柿 慧 -1 -17 3 -1 -16の方々のご参加を頂きました。有難うございました。 ８ 位 松本 誠 4 -17 -17 5 -25
今回は、１２名中６名が「４１年卆」と云う、珍しい構 ９ 位 鈴木 雅彦 28 -6 -29 -26 -33
成となりましたが、小生が優勝の栄に預かりました。 10位 山田興太郎 -11 18 -17 -33 -43
２回大会での優勝（通算６回目）は想定外でした。… B B 石岡 荘十 1 -50 -4 -4 -57「熱海大会」は、只単に、勝ち負けに終始すること B M 築山 哲 -12 -27 -31 -35 -105
なく、〖温泉〗（１１階の展望露天風呂の眺望は、
(調 整)
【合 計】
00000
最高）を通じた「癒しの享受」と仲間との「懇親」などが期待されるものになれば…と思います。
企画推進者として、次回、「第３回大会」に向けてＰＲを兼ねた、今回大会の詳報をお届けします。
「優勝者の弁」より、「企画推進者の匂い」が強くなりましたが、皆さんに感謝です！！

【参考】：「第１回熱海大会・戦績表」
順位

雀士名 1回戦2回戦3回戦4回戦 合計
優 勝 小川 義裕 -6 33 24 23 74
２ 位 山田興太郎 34 44 -6 -6 66
３ 位 南小柿 慧 28 2 -8 3 25
４ 位 松本 誠 -11 -10 -8 43 14
５ 位 塩田 典男 -27 -14 20 28 7
６ 位 石渡 明雄 26 -34 31 -20 3
７ 位 中村 久和 -14 29 -14 -1 0
８ 位 関 博之 3 13 -10 -13 -7
９ 位 徳田 浩平 -18 -9 -7 10 -24
10位 三宅 紳童 9 -12 -9 -14 -26
B B 田中 秀憲 -16 -6 -12 4 -30
B M 富岡 晃 -8 -36 -1 -57 -102
(調 整)
【合 計】
00000（２）練馬稲門会麻雀部「会報・号外」

第２回熱海大会の風景（１）（３）

練馬稲門会麻雀部「会報・号外」

第２回熱海大会の風景（２）第２回熱海大会・会計報告(単位＝円)
収
科

目

加費

収の予算

【前回よりの繰越金】
参入

入

お楽しみ券 売 上

048,000
12,000

支部
実績

備考

3,000 (前回剰余金)
48,000 (12名×4000円)
12,000 (12名×1000円)

科目

賞 金 の 支 払
お楽しみ券当選金支払

出の予算

48,00012,00010,000 (富 岡 氏)

参加者募集費【次回へ繰越金】【 収 入 合 計 】

60,00073,000（注）「宿泊費」は、個人精算のため、除外しました。

編集 後記【 支 出 合 計 】

実績

備考

48,000 (７名表彰支払)
12,000 (富岡氏他２名)
3,050 (横断幕制作他)
9,950 (参加者特別支援)会 場 設 営 費
寄付収入（優勝者）

部

060,000

073,000

・自分でも、ビックリしてます。手間がかかるのに…。
・形は、「会報」です。取敢えず、「号外」にしました。

・平成２２年２月２日発行の「１０年史」の編集後記に、次回 ・「企画もの」の開催に力を入れて行きたいので、ＰＲがの発行は、「１１年史」か、「１５年史」かわかりません。と記しましたが、意外と速くなりました。

重要かと認識した次第です。
・８月２９日開催の「練馬早慶戦」に、乞うご期待！(A・T)（４）
遊文舎お弁当女子♪
今月の一品「ドライカレー」

夕食にも、休日の昼食にも。
残りは冷凍してお弁当に！
隠し味が決め手のドライカレー。
ササッと作れて、保存もできる、手抜き料理なのに高評価！
［材料］（カレー皿約 8 皿分）（調理時間：切る時間を除いて10〜15分）－基本－
・合挽ミンチ
1 パック（約500g）
・たまねぎ
2個
・人参
2本
・なす
3本
・塩・こしょう
適量
・めんつゆ
適量
・カレールー
1箱（違う味を 2 種使う方がよりおいしい）N E WS L E T T E R

遊文通信
2013年12月発行

Vol.

から遊文舎せ！
おしら31❶ すべての野菜をみじん切りにする。
❷ フライパンにミンチを入れ炒める（ミンチから油がでるので、油は引かなくて OK です。
）。
❸ みじん切りにした野菜をすべてフライパンにいれ、中火〜少し強火で水分がでてグツグツいうくらいまで炒める。
注意：具材がヒタヒタになるほどの水分だとベチャベチャした仕上がりになるので、水分があるかないかくらいになるまで炒める。
※このタイミングの時に、カレールーを溶けやすいように、細かく刻んでおく。
❹ 塩・こしょうをし、フライパンに一回しする程度にめんつゆを入れ、全体に行き渡るように混ぜる。
❺ ❸の※の部分で細かくしたカレールーをフライパンに投入し、しっかり混ぜ合わせる。
完成！
・にんにくを入れるとよりおいしくなりますが、お弁当に入れるならやめておいた方がいいかも。
・めんつゆの量が味を左右させるので、味見しながら調整してください。
・基本材料以外は具材にこだわらず、余り野菜でいろいろ試してみてください♪
・パンに乗せて食べてもおいしいです。

❶－その他－
・（写真だと）セロリ 2 本＊冷蔵庫に残っている野菜がここで使えます。味のアクセントになったりするので、個性の強すぎるものは避けましょう。お弁当にいれる事を考えて、じゃがいものような冷凍に向かないものや腐りやすいものも避けましょう。
夏ならオクラ、秋ならキノコ類などがおいしくできあがります。

❷作った人：TI AR❸I★お弁当に★

包ん
量をラップにシャリ程度のお弁当のにぎり寿司のね重段
2きましょう。
。
で冷凍しておらいの量です
ょうどいいくちはに飯利です。
箱のご便にどな時ずが足りない
お弁当のおか編集後記
クリスマス、忘年会、新年会、年末年始の挨拶回り……そして遊文舎は繁忙期に突入です。
「師匠が走りまわるほど忙しい月」だから「師走」と知られていますが、本来は一年の仕事をやりとげる「為果（しわ）す」が語源だそうです。良い年末年始を迎えられるように、社内を走り回って仕事を終わらせる日々です。
2013年も遊文通信をご愛読いただきありがとうございました。皆様のお役にたてるような情報を掲載できるようにこれからも頑張りますので、2014年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
（みやまい）株式会社▪ 今月の紙 ▪

大阪市淀川区木川東4丁目17-31
TEL：06-6304-9325（代） FAX：06-6304-4995

ニューVマット ／（76.5kg）

http://www.yubun.co.jp/s!!
matsirChyrer
Mついに始 動

東京営業所のご案内
日頃は格別のご高配を賜りまして誠に有難く、厚く御礼申し上げます。
さて、この度弊社では東京営業所において、常駐社員を置き業務を開始する運びとなりました。
これまでは遠隔のため行き届かない点も多く、皆様には大変ご不便をおかけしておりましたが、これを機に商業印刷、学術・出版関係などの幅広い業務に対応し、関東一円のお客様のお手伝いをしてまいる所存でございます。
小さな営業所ではありますが今後とも倍旧のお引き立て、ご愛顧を賜りますようどうぞ宜しくお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもちましてご挨拶申し上げます。
平成25年11月吉日
代表取締役社長

東京営業所！！

木原 庸裕

遊文舎東京営業所の佐地です。
昨今、朝夕の冷え込みが厳しくなってまいりました。
皆様におかれましても、気温の変動で体調を崩し気味の方も多いのではないでしょうか。
私自身、新天地での環境の変化に戸惑ったりもしますが、東京という大きな市場で挑戦できることを嬉しく思っております。

P r o f i l e

印刷会社という枠にとらわれず、お客様に最適なご提案をさせていた佐地だければと存じますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

株式会社遊文舎

東京営業所〒113-0033 東京都文京区本郷3-29-10
TEL（03）5802-3815／ FAX（03）5802-3816
所長：佐地 覚覚

Sachi Satoshi
名前：佐地 覚年齢：30歳性格：天然？とよく言われます
趣味：森の中をサイクリング
好きなスポーツ：剣道、テニス、野球
仕事での信念：常に前向きな発想と誠実さを持つこと
座右の銘：一期一会
Journal of Plasma and Fusion Research Vol.94, No.9 September 2018

本会記事
よく聞かれるようになり，本学会が関連する分野に関する広報活動として，一定の効果が得られています．
また委員会では，学会公式 Facebook [1]を立ち上げ，SNS を利用した新たな広報活動の展開も進めています．
広報に関するアイデアや，広報すべき情報等，皆さんのご意見をぜひ委員会までお寄せください．
（広報委員会）■広報委員会だより「小学生のための夏休み『自由研究』教室」（日本大学理工学部）への出展
平成 30 年 7 月 21 日（土）に日本大学理工学部において開催された「小学生のための夏休み『自由研究』教室」に出展しました．本年度で 11回目を数える恒例のイベントで，本学会は，初回より演示実験協力の形で，「プラズマであそぼう」のコーナーを担当しています（図 1）．
イベント当日は，会場となった日本大学理工学部駿河台校舎のホールに約 500 名の親子連れが来場して学科や学生サークル，付属高校などが出展したブースで自由研
究課題に取り組み，また本学会の担当するコーナーで演示実験を楽しんでいました．
本学会によるコーナーには，広報委員が持ち寄ったプラズマの性質や関連技術を紹介する演示実験装置が並べられ，また，広報委員会が作成したプラズマに関するクイズやパネルを展示しました．子どもたちはもとより，引率の保護者からも大変興味を集めました．
クイズは，楽しみながらプラズマについて知ってもらえるように学会のパンフレットと対応させ，正解するとスタンプがもらえる形式になっており，例年，子どもたちの人気を集めています（図 2）．核融合科学研究所からは超伝導磁気浮上列車の模型や気圧と放電の関係を体験する注射器火花放電装置（図 3）をご提供いただきました．量子科学技術研究開発機構からは， ITER に関するポスターなどに加えジャイロトロンの窓に使用されるダイヤモンドをご提供いただき，氷を用いた演示実験によりダイヤモンドの物性について説明しました．日本大学・浅井研究室からは，テスラコイルを変調させ放電音により演奏する装置や白熱電球でつくったプラズマボー
ル，グライディングアーク，大気圧プラズマ装置など，同研究室で製作された演示実験装置が多数出展されました．
これらの資料や展示物について，ご所属の機関のオープンキャンパスなどのイベントでの公開を希望される方は広報担当理事か事務局までお問い合わせください．
なお，イベント当日は，本学会広報委員会から，浅井朋彦，浅野史朗，磯部兼嗣，久保博孝，畑山明聖，水野貴敏，吉沼幹朗の 7 名が参加しました．事務局からも杉山さんが参加され，また，日本大学・浅井研究室からは助手の関口さん，大学院生の川合さん，小林さん，佐原さんにもご協力をいただきました．
広報委員会では，冬には名古屋大学において，同様のイベントへの出展を行っております．本欄でも毎回紹介しておりますので，詳細につきましては過去の記事もご参照ください．これらの活動は，本学会の会員が所属する機関等が主催する既存の科学イベントに相乗りし会員が持ち寄る形で展示を行うことにより，低コストで効率の良い広報活動を模索するものとして開始されました．
会場では子どもたちの口から「プラズマ」などの言葉も[1] プラズマ・核融合学会公式Facebookページ，
https://www.facebook.com/PlasmaScienceandNuclearFusion/

図1「プラズマであそぼう」のコーナー全景．

図2

図3

467

クイズに挑戦する小学生．

注射器火花放電装置．
日本電気株式会社 様
利用者の利便性を維持しつつ、導入コストを大幅に削減！
日本電気株式会社様では、2009年5月、SkyPDF をNEC本社及びグループ企業61社で約24,000ライセンスを導入。米国製PDFソフトウェアに比べ、数億円規模のコスト削減を実現した。日本電気では、企業理念として「環境経営」を掲げており、ITを活用し、エコ対策や省資源対応などを実践している。

導入の背景
米国製PDFソフトウェアは、価格が高く、導入費用がかさんでいた。また、ファイル変換にも時間を擁していたため、高機能かつ低価格でコストパフォーマンスの高いPDFソフトウェア導入を検討していた。

導入の決め手1

導入コストの大幅な削減

2 簡単操作による高速・高品質なＰＤＦ作成を実現
3 自社開発のため、サポート、機能追加に柔軟に対応
導入効果【１】コスト削減実現
これまでの米国製PDFソフトウェアに比べ、利用者の利便性を維持しつつ、導入コストの大幅削減を実現。

【２】高速・高品質ＰＤＦ作成実現
セキュリティ機能（パスワード、アクセスコントロール）、署名機能、PDF分割・統合機能な
ど利便性の高い機能でPDF作成を実現。

【３】ペーパレス化促進「ITで、エコ」をテーマに環境対策に取り組むことを企業理念として掲げており、全社でペーパレス化促進などの環境負荷低減の活動を推進、電子文書化によるペーパレス化推進で紙の使用量を削減。の優位性① 適正価格：米国製ＰＤＦに比べると大幅なコスト削減を実現② 外字表示対応：外字を正確に表示③ 独自開発：自社開発のため、サポート、機能追加に柔軟に対応【本社】〒110-0016 東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル4F

TEL. 03-5807-6011

FAX. 03-5807-6018
身体拘束ゼロのための指針

社会福祉法人 愛成会

身体拘束ゼロのための指針
1

社会福祉法人愛成会における身体拘束ゼロに関する基本的考え方
当法人は、開設以来一度も拘束をしたことの無い法人としての誇りを持って、身体拘束は利用者の生活の自由を制限するものであり、利用者の尊厳ある生活を阻むものという意識のもと、今後も拘束ゼロの取り組みに努めます。

2

緊急・やむを得ない場合の例外三原則①切迫性 ：利用者本人又は、他の利用者等の生命又は身体が危険にさらされる緊急性が著しく高いこと。
②非代替性：身体拘束その他の行動制限を行う以外に代替法がないこと。
③一時性 ：身体拘束その他の行動制限が一時的なものであること。

以上の 3 つの要素の全てを満たす状態にある場合は、必要最低限の身体拘束を行う可能性もあり得ます。

3

法人内で発生した緊急やむを得ず拘束する場合の手順・対応・対策及び報告方法について当法人の「身体拘束廃止取扱い要綱」及び「高齢者虐待防止マニュアル」によって適切に対応及び対策を行う。

4

委員会について身体拘束ゼロのための対策を検討する委員会を設置する。委員会の名称に関しては各施設に一任する。
委員会の役割として①高齢者虐待・身体的拘束・権利擁護等に関する規程及びマニュアル等の見直し。
②身体拘束を実施せざるを得ない場合の検討及び手続。
③身体拘束を実施した場合、適正に行われているかの確認と解除の検討。
④高齢者虐待防止・身体拘束ゼロ・権利擁護等に関する職員全体への啓発。
⑤教育研修の企画・実施。

5

職員研修について身体拘束ゼロと人権を尊重したケアの実施のための研修会を年 2 回以上開催する。
新規採用時には、必ず研修を行う。
その他必要な教育・研修の実施。

6

利用者等に対する当該指針の閲覧について
この指針は、愛成会のホームページに掲載すると共に、ご利用者・ご家族・従業員等がいつでも自由に閲覧することができます。

7

その他身体拘束ゼロの推進のための考え方について
身体拘束ゼロを維持・継続していくためには、施設サービス提供に関わる全ての職員で身体拘束の弊害を正確に認識することが大切である。

身体拘束がもたらす多くの弊害（1）身体的弊害：身体拘束は、まず次のような身体的弊害をもたらす。
①本人の関節の拘縮、筋力の低下といった身体機能の低下や圧迫部位の褥瘡の発生などの外的弊害をもたらす。
②食欲の低下、心肺機能や感染症への抵抗力の低下などの内的弊害をもたらす。
③車椅子に拘束しているケースでは無理な立ち上がりによる転倒事故、ベッド柵のケースでは乗り越えによる転落事故、さらには抑制具による窒息等の大事故を発生させる危険性すらある。
このように、本来のケアにおいて追求されるべき「高齢者の機能回復」という目標とまさに正反対の結果を招くおそれがある。
（2）精神的弊害：身体拘束は精神的にも大きな弊害をもたらす。
①本人に不安や怒り、屈辱、あきらめといった大きな精神的苦痛を与え、そして人間としての尊厳を侵す。
②身体拘束によって、痴呆がさらに進行し、せん妄の頻発をもたらすおそれもある。
③また、本人の家族にも大きな精神的苦痛を与える。自らの親や配偶者が拘束されている姿を見たとき、混乱し、後悔し、そして罪悪感にさいなまされる家族は多い。
④さらに、看護・介護スタッフも、自らが行うケアに対して誇りを持てなくなり、安易な拘束が士気の低下を招く。
（3）社会的弊害：こうした身体拘束の弊害は、社会的にも大きな問題を含んでいる。身体拘束は、看護・介護スタッフ自身の士気の低下を招くばかりか、介護保険施設等に対する社会的な不信、偏見を引き起こす恐れがある。そして、身体拘束による高齢者の身体機能の低下はその人ＱＯＬを低下させるのみでなく、さらなる医療的処置を生じさせ経済的にも少なからぬ影響をもたらす。
厚生労働省老健局総務課介護保険指導室「介護保険最新情報」Ｖoｌ145 平 22 年 3 月 31 日
“介護保険施設等実施指導マニュアル（改訂版）”より
平成 30 年 6 月 12 日作成
議決結果
議案番号

件名

議決結果

甲13

鳥栖市情報公開条例の一部を改正する条例［情報公開の一層の推進を図るもの］

原案可決（全会一致）

甲14

鳥栖市固定資産評価審査委員会条例の一部を改正する条例［審査の申出の手続等における書面への押印及び署名を不要とするもの］

原案可決（全会一致）

甲15

鳥栖市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例［職員の服務の宣誓の際に署名、押印及び対面を不要とするもの］

原案可決（全会一致）

甲16

鳥栖市重度心身障害者の医療費の助成に関する条例の一部を改正する条例［重度心身障害者医療費の助成対象者を拡充するとともに、申請期限を延伸するもの］

原案可決（全会一致）

甲17

鳥栖市体育施設条例の一部を改正する条例［市民球場のスコアボードの新設に伴い、使用料を定めるもの］

原案可決（全会一致）

甲18

鳥栖市固定資産評価員の選任について［地方税法第４０４条第２項及び鳥栖市固定資産評価員及び固定資産評価補助員の設置等に関する条
例第１条第１項の規定により、市議会の同意を求めるもの］

同意（全会一致）

甲19

工事請負契約の締結について［本市新庁舎建設に伴い、建築に係る工事請負契約を締結するもの］

原案可決（全会一致）

甲20

工事請負契約の締結について［本市新庁舎建設に伴い、電気設備に係る工事請負契約を締結するもの］

原案可決（全会一致）

甲21

工事請負契約の締結について［本市新庁舎建設に伴い、機械設備に係る工事請負契約を締結するもの］

原案可決（全会一致）

甲22

鳥栖市議会会議規則の一部を改正する規則[議員の欠席事由、議案等の提出人数要件及び投票による表決要求の人数要件等について改正するもの]

原案可決（全会一致）

乙17

令和３年度鳥栖市一般会計補正予算（第４号）［補正額：８億2,839万円］

原案可決（全会一致）

乙18

令和３年度鳥栖市水道事業会計補正予算（第１号）［補正予定額：収益的支出1,138万5,000円］

原案可決（全会一致）

乙19

令和３年度鳥栖市下水道事業会計補正予算（第１号）［補正予定額：収益的収入973万3,000円、資本的収入4,653万4,000円、資本的支出5,626万7,000円］

原案可決（全会一致）

意見書４ 地方財政の充実・強化に関する意見書

原案可決（全会一致）

意見書５ 教職員定数の改善及び義務教育費国庫負担制度拡充に係る意見書

否決（可否同数により議長裁決）

意見書６ 東京オリンピック・パラリンピックを中止し、コロナ対策に全力をあげることを求める意見書

否決（賛成少数）
10. Buckling Restrained Brace / BRB
By adopting BRB, main structural frame can be
kept intact or less-damaged even under extreme
loading conditions.
■BRB, assembled from core axial member andrestraining concrete or hollow section, maintains
stable hysteretic characteristic and absorbs seismic
force effectively, and reduces damages of main
structural frame.

Conventional Brace

Buckling-restrained Brace

Buckling

Load

Load
Compression

Compression

Displacement.
Tension

Displacement.
TensionApplicable Sector
Buildings
BridgesIndustrial Plants
Etc.

FeatureFeatures: Buckling-restrained Braces exhibit stable restoring force
in repetitive loading condition, and absorb seismic energy effectively
and reduce earthquake damage of buildings.
P (t)

P

Amount of absorbed energy

Displacement (mm)P
Performance of Buckling-restrained Brace

Track Record
Adopted in variou application
Contact

Cost
To get information, please ask thecontact shown bellow.

The Japan Iron and Steel Federation
Market Development Group

MAIL:sunpou@jisf.or.jp
TEL:+81-3-3669-4815 FAX:+81-3-3667-0245
2022 年 10 月 20 日（木）教授会議事要旨
出席者：大串 和雄教授 他 72 名
議事

前回（9 月 8 日）の教授会議事録（案）が承認された。
〔報告事項〕
１．学部長から、以下の報告があった。
（１）海外出張・在外研究報告書について（２）特別研究期間の申請について（３）教員の海外出張（４）兼業許可について（５）学内各種委員会委員等の委嘱について（６）客員研究員の受入れについて（７）客員教授の招聘期間延長について（８）ＡＯ助教の雇用延長について（９）奨学寄附金の受入れ等について（１０）学部学生の学籍異動について（１１）学部学生の留学（高麗大学校ウインタープログラム）について（１２）2023 年度進学内定者数について（１３）研究科・学部の各種委員会一覧表について
１．全学会議関係
学部長から、前回の教授会以降開催された、科所長会議（9 月 27 日、10 月 18 日）、教育運営委員会（9 月 27 日）、未来社会協創推進本部（9 月 27 日、10 月 18 日）で扱われた議事のうち、本研究科に関係する重要な事項について報告があった。
〔協議事項〕
１．共同調査研究について経済産業省所管の独立行政法人情報処理推進機構との共同調査研究を実施することを承認した。
１．部局間交流協定についてルーヴェン・カトリック大学法学・犯罪学部との間で、部局間交流協定および学生交流覚書を締結するという方針を承認した。

1１. 定年特例による特任教授の任期延長について定年特例により採用している特任教授の任期を、2023 年 4 月 1 日から 2025 年 3 月 31日までの 2 年間、更新することを承認した。
１. 教員の転籍出向について国立社会保障・人口問題研究所に転籍出向を認めている教授の出向の期間を、2023 年4 月 1 日から 2024 年 3 月 31 日までの 1 年間に限り、延長することを承認した。
１．教員の兼務について教授 1 名および准教授 1 名のヒューマニティーズセンター兼務を承認した。
１. 女性人事加速サポート「2022 年度人事マネジメント支援プログラム」の実施について
女性人事加速サポート「2022 年度人事マネジメント支援プログラム」に応募することを承認した。
１. 2022 年度Ａセメスター追試験について2022 年度Ａセメスター追試験日程について承認するとともに、教授会日程との関係で、追試験の実施および時間表は、学務委員会で決定し、教授会には事後的な承認を求めることを承認した。
１. 2023 年度特別講義について2023 年度特別講義について、「実定法」「基礎法学」「政治」「経済」の各分野に振り分けた上で、各類の選択必修科目または選択科目へのあてはめを承認した。
１．2023 年度授業担当教員について2023 年度授業担当教員について、補充・修正する可能性を留保のうえ承認した。
１．2023 年度入学試験実施体制について2023 年度入学試験実施体制について承認した。
１．2023 年度学校推薦型選抜面接試験責任者等について2023 年度学校推薦型選抜面接試験責任者等について承認した。
１．早期卒業予定者の認定について
2021 年度に実施された進学選択により法学部への進学が内定していたが、その後病気発症のため進学を断念し、改めて 2022 年度に実施された進学選択により法学部進学が内定した学生から、早期卒業予定者の認定を申請できるか問い合わせがあったことについて、次の二つを基本方針として対応することを承認した。
2

第一に、本件学生からの問い合わせに対しては、2022 年度の法学部進学を断念した理由が長期の病気療養であることが確認できることを条件として、法学部早期卒業制度規則第 2 条第 2 項第 1 号ただし書きと同様の取扱いを認める旨の回答をする。
第二に、今後、本学部進学内定後に長期の留学、病気休学など本学部の特に認める理由が発生した場合にも、同号ただし書きを適用できるよう、規則改正を行う。
１．バリアフリー支援対応について
2022 年度Ｓセメスターで合理的配慮を認めた 2 名の学生について、Ａセメスターにおいても合理的配慮を行うことを承認した。
〔専門職大学院関係〕○公共政策大学院について
2023 年度専門職学位課程入学試験結果について報告があった。
〔各種委員会〕[研究科・学部関係]○第 64 第回比較法政シンポジウム「性的／ジェンダーマイノリティの人権をめぐる日仏比較」の開催について
2022 年 11 月 5 日、6 日に法文 2 号館 31 番教室において、オンライン中継によるハイブリット形式で、第 64 回比較法政シンポジウム「性的／ジェンダーマイノリティの人権をめぐる日仏比較」が開催される旨の案内があった。
〔その他〕○年次有給休暇の取得時季の指定について
平成 31 年 4 月の改正労働基準法施行に伴い、年 10 日以上の年次有給休暇が付与される教職員に対して、年 5 日の年次有給休暇取得にご協力願いたい旨の要請があった。
○2022 年度Ａセメスター補講照会アナウンスについて
2022 年度Ａセメスターの補講期間について、12 月 27 日（火）、28 日（水）、1 月 6 日（金）および 10 日（火）の 4 日間である旨の案内があった。

次回「教授会」は 11 月 17 日（木）午後 1 時 15 分から開催する。
（15 時 9 分終了）

3
関係各所

平成 30 年 1 月吉日
社会福祉法人恩賜財団

済生会有田病院

有田地域リハビリテーション広域支援センター
リハビリテーションセンター長

角谷 直彦

地域リハビリテーション広域支援センター
平成 29 年度

第2回研修会のお知らせ『高齢者の食事 ~食べやすい食事形態~』
初春の候、皆様方におかれましてはますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
平成 29 年度第 2 回研修会を開催させていただくこととなりご案内させていただきます。
わたしたち医療・介護従事者は、食事に工夫や介助が必要な高齢者と関わる機会が多いと思います。より安全に食事ができるよう知識を深めることが求められます。今回は嚥下障害の解説から食べやすい食事形態とはどういうものなのかを紹介し、実際にとろみの濃度比較を皆さんに体験していただきます。多くの方々のご参加をお待ちしています。

~食べやすい食事形態~』

テーマ：『高齢者の食事日時：平成 30 年 2 月 10 日（土）場所

：済生会有田病院（リハビリテーション科）

講師：済生会有田病院管理栄養士

14：00～15：00

受付 13：30～

栄養科 主任

木村宴子

先生

対象

：一般の方、病院・施設に勤務されている方など

参加：無料です

締め切り：2 月 3 日（土）までにお願いします【問い合わせ先】済生会有田病院 地域医療福祉部
和歌山県有田郡湯浅町吉川５２－６
ＴＥＬ：(０７３７)６３－５６４４ ＦＡＸ：(０７３７)６３－５７３７
２０２２年７月号
今年は、平年より早い梅雨明けで、梅雨の期間は、これまでの最短の記録を更新しました。
梅雨が明ければ強烈な陽が照りつける日が続きます。気温・湿度共にグングン上がり、暑さのピークを迎える時期です。大人も子どもも、ちょっと油断すると夏バテをしてしまう時期です。室内と室外の温度差や、水分や塩分不足など要因は様々ですが、体調にはくれぐれも気をつけましょう。しっかり睡眠や食事をとり、熱中症にかからないよう体調管理に気をつけください。

コロナ禍によるマスクの影響で、顔の筋肉を大きく動かすことが少なくなっています。マスク生活で、顔が緩んでいませんか？熱中症予防のために、公園での散歩やランニング、サイクリングや徒歩や自転車での通勤など人と２ｍ以上の距離がある時は、マスクを外すことを推奨されるようになりました。毎日の生活の中で無理なく出来る「顔筋トレ」を始めましょう。

「あ」「い」「う」「え」「お」と口をゆっくりと大きく開けてみましょう。
顔全体の引き締めに繋がります！

上を向き、舌を前に出す運動です。舌を前に出しては緩める動作を繰り返し行ってみましょう。
舌がつらないように注意しながら、首のすじが見えるくらい大きく動かしましょう！顎周りの引き締まりに繋がります。とさせていただきます。
＊先月もお知らせしましたが、早めのご依頼をよろしくお願いいたします。
＊この期間のご依頼は、料金が休日料金となりますので、ご了承下さい。

コンクリートや太陽の光が当たる場所など、環境による影響を受けて、報道されている気温よりも高くなることがあります。大人より背が低い子どもやペットは、より熱中症のリスクが高くなるため注意が必要です。熱中症は命にかかわる病気ですが、予防法を知っていれば防ぐことができます。

口にお水を含み、ブクブクと口と顎を動かす運動です。しっかりと頬を膨らませるようにしましょう！
頬のたるみやほうれい線の解消に繋がります。歯磨きの最後に習慣にするのもおすすめですし、水を含んでいるつもりで頬を膨らませて行っても OK です！

無表情でいると顔の筋肉が衰えるため、笑顔も顔の筋トレだと思い楽しく過ごしましょう！

方側ばかりで噛んでいると使わない方の筋肉が衰え、たるみやすくなります。左右のバランスを考え、よく噛んで食べるようにしましょう！
無理をせずに適切にエアコンを使用しましょう。エアコン使用中も、こまめな換気を行いましょう。換気のためには、窓とドアなど 2 か所を開放したり、扇風機や換気扇を併用したりするのが、おススメです。換気をしたら、エアコンの温度は、こまめに再設定してください。
できるだけ暑さを避けて、喉が渇く前から水分補給を心がけましょう。なるべく涼しい服装を心がけ日傘や帽子も活用するのが効果的です。入浴の前後や、起床後も、まずは水分を補給しましょう。
汗を大量にかいた場合は、水分だけでなく、塩分補給も忘れないでください。日中だけでなく、夜間も熱中症になることがあるので、夜寝る前にもコップ一杯の水を飲むなど対策をおこなってください。
日頃から、体調管理を心がけましょう。朝など時間を決めて、毎日体温を測定したり、健康状態をチェックしたりすることにより、体調の変化に気づくことができます。
少しでも体調が悪いと感じたら、無理をしないで、自宅で静養することが必要です。高齢者や子ども、障がいのある方は、特に熱中症になりやすいので、周りの方が気を配るなど、十分ご注意ください。

普段、全く無意識に呼吸をしています。深くゆっくりと酸素を吸い込むことで、全身に新鮮な酸素が行き渡り血行が良くなります。そして心身ともにリフレッシュすることができます。マスクをしていると浅い呼吸になりがちです。鼻と脳は近接しているので、鼻の働きとして脳温度の調節機能もあるといわれています。鼻呼吸をして、少しでも冷たい空気を通過させることによって、脳の温度を下げ熱中症予防にもなります。

感情と呼吸は密接な関係があります。心身が緊張した状態になると、呼吸は浅く短くなり、眠っている時やリラックス状態の時は、呼吸は深くゆっくりになります。呼吸を整えることで、さまざまなリラックス効果が得られます。

① 頭がスッキリ！
「トマトが赤くなると医者が青くなる」といわれるほど、６～９月のトマトには栄養がいっぱい含まれています｡
ビタミンＡとＣが豊富なうえ、トマト特有の成分であるリコピンには強い抗酸化作用があり、子どもを病気から守ってくれます。うま味成分であるグルタミン酸を含んでいるので、生食以外にも魚や肉などといっしょに煮込むと、甘みやおいしさが増します。子どもの好きな料理にして、おいしく食べましょう。

人は呼吸をして全身に酸素を送っていますが、呼吸が浅いと酸素が不足してしまいます。
特に脳は酸素不足になりがちですので、深呼吸をしてみると頭がスッキリするはずです。
新陳代謝が激しい子どもは、とても汗かきです。汗やホコリなどが汗腺をふさぐとあせもが出ます。あせも予防は、小まめに洗って、必ず保湿がポイントです。洗ったあとは、角質が摂れているので、保湿をしないと肌が傷つきやすくなっています。

② 副交感神経でリラックス！
交感神経は不安やストレスを感じた時に活発となり、副交感神経は睡眠時やリラックスしている時に働いています。ゆっくりとした大きな呼吸は、副交感神経をスムーズに働かせます。
副交感神経は、ホルモンや免疫の働きを正常化させる働きもあります。

③ 集中で気分転換！
呼吸に集中することによって、受けているストレスから一時的に遮断されます。そうすることで気分を落ち着けることができます。
第 125 回緩和ケアチーム抄読会

2013 年 5 月 15 日
金子 健

大学病院における終末期がん患者に対する持続的鎮静の施行状況
野澤孝子、岡本禎晃、恒藤暁 他 Jpn.J.Pharm.Palliat.Care.Sci. 5:83-90(2012)【要旨】論文より抜粋
苦痛緩和のための持続的鎮静は終末期がん患者において議論になっているが、大学病院におけるその実態は把握されていない。そこで、大学病院における死亡前 72 時間の終末期がん患者に対する持続的鎮静の実態調査を行った。大阪大学病院医学部付属病院で 2008 年 1 月 1 日から 2008 年 12 月 31 日の間に死亡退院したがん患者 119 人を対象に、診療記録をもとにレトロスペクティブに調査した。持続的鎮静は 32.8％の患者で施行された。鎮静剤としては、ミタゾラムの静脈内投与が最も多く使用されていた。死亡前 72 時間以内に使用された薬剤について、24 時間ごとに比較したところ、昇圧剤を使用した患者の割合は、持続的鎮静施行群では差がなかったのに対して、非施行群では、時間経過に伴って有意な増加がみられた。輸液量については、先行研究と比べ、持続的鎮静の有無にもかかわらず多い傾向にあり、浮腫の発現割合の高さに関係する可能性が示
唆された。
【方法】
大阪大学病院医学部付属病院で 2008 年 1 月 1 日から 2008 年 12 月 31 日の間に死亡退院した 16 歳以上のがん患者 119 人を対象として、診療記録をもとにレトロスペクティブに行った。
調査項目：性別、年齢、身長、体重、入院期間、原発部位、転移部位、鎮静剤の種類・投与量・投与方法、鎮静期間、鎮静の施行理由、死亡前 72 時間前にみられた症状、併用薬、輸液量、死亡時の酸素の使用量、尿管・胃管、TPN・胃瘻・腸瘻の使用の有無。
死亡前 72 時間以内にみられた症状、死亡前 72 時間以内に投与された併用薬、オピオイドを使用した患者の割合や使用量、昇圧剤を使用した患者の割合、輸液量については、死亡前 24 時間以内、死亡前 48 時間以内（>24時間）、死亡前 72 時間以内（>48 時間）、の 3 つの時間帯に分けて比較した。死亡前 72 時間以内に投与された併用薬において、内服薬は、経管投与されたものを除き、外用薬はフェンタニル貼付薬と坐薬のみとした。オピオイドの使用量は、経口モルヒネに換算した。
【結果】
1.患者背景とがん部位
施行群：39 名（32.8％）、非施行群：80 名（67.2％）
がんの主な原発部位は、血液、肺、乳房、膵臓、肝臓であった。→肝臓がん患者では、持続的鎮静の施行率が低かった（施行群：0％、非施行群：12.5％）。転移部位では、有意な差はみられなかった。
2.鎮静剤の種類と投与量Midazolam：28 人（71.8％）内訳 IV：27 人（69.2％）、SC：1 人（2.6％）
平均投与量：65.7±74.2mg
Propofol IV：4 人（10.2％）、Haloperidol

IV：2 人、Hydroxyzine IV：2 人鎮静期間：平均 5.1±7.3 日、中央値：3 日（範囲：20 分～31 日）
3.鎮静の施行理由
Dyspnea：21 人（53.9％）、Agitation、Pain：各 6 人（15.4％）、Fatigue：5 人（12.8％）

4.死亡前 72 時間以内にみられた症状（死亡 72 時間以内（>48 時間））、
（死亡 48 時間以内（>24 時間））
、死亡前 24 時間以内
Edama：施行群

40.0％、33.3％、38.5％

非施行群

36.0％、55.0％、61.3％

死亡 24 時間以内で、非施行群の方が有意に高い。
施行群の方が有意に高い症状
・Fever（死亡 48 時間以内（>24 時間））・Wheezing（死亡 72 時間以内（>48 時間））
非施行群の方が有意に高い症状
・Pain（死亡 48 時間以内（>24 時間））・Fatigue（死亡 48 時間以内（>24 時間））・Dyspnea（死亡 72 時間以内（>48 時間））Others（死亡 72 時間以内（>48 時間））
5.死亡前 72 時間以内に投与された併用薬の種類
施行群では、注射薬の種類が有意に減少していった。非施行群は、増加する傾向にあった。
6.オピオイドの使用割合と 24 時間平均使用量
施行群では、やや減少していく傾向であったが、非施行群では、やや増加していく傾向であり、使用割合でも非施行群でやや増加していく傾向であった。
7.昇圧剤の使用患者割合
施行群では各時間帯で差がなかったが、非施行群では時間経過に伴って使用割合が増加し、死亡前 24 時間以内では、他の 2 つの時間帯に比べて有意に高い。
8. 死亡前 72 時間以内に投与された輸液量
平均輸液量は、各時間帯で有意な差はなかった。施行群では、時間経過とともにやや減少傾向であり、死亡 24 時間以内において非施行群で有意に輸液量が多かった。
9.その他
死亡時の酸素吸入の割合・平均使用量、尿管・胃管、TPN・胃瘻・腸瘻の使用割合には、施行群と非施行群で差はなかった。
【考察】
鎮静期間や薬物投与量については、ホスピス・緩和ケア病棟における先行研究と差はなかった。
輸液量については多い傾向にあり、浮腫の発現割合が高いことと関係する可能性が示唆された。
この度、文部科学省 課題解決型高度医療人材養成プログラム
東京大学 職域・地域架橋型 価値に基づく支援者育成（TICPOC）は、第 4 回公開シンポジウム
当事者中心の時代の専門性―対人支援の倫理的転回に向けた内なる対話－を開催します。
※TICPOC とは、TI、 CP、 OC をつなぎあわせた造語です。
T I : Trauma-Informed Care（トラウマに配慮して支援できる）
CP : Co-Production（当事者と共同創造できる）
OC : Organizational Change（これらの実現のため組織の治療文化を変革できる）
本シンポジウムは特設サイトにてオンデマンド配信をします。
視聴無料、要申込、字幕付きです。
配信期間は、2021 年 12 月 20 日 9:00 から 12 月 28 日 17:00 です。
12 月 20 日（月）9:00 から 12 月 28 日（火）17:00 の間、いつでもインターネット上でご覧いただけます。
※視覚障害のある方へ事前に発表スライドを、読み上げできる PDF にてお送りいたします。
ご希望の方は、symposium2021@camphor.jp にご連絡ください。
予定しているプログラムは、次の通りです。時間は目安です。
趣旨説明（5 分）
笠井清登（東京大学大学院医学系研究科 教授）
精神分析の訓練と文化の問題 （40 分）
富樫公一（甲南大学文学部 教授）
心が消えゆく時代の心の専門家 （40 分）
東畑開人（十文字学園女子大学 教育人文学部 心理学科 准教授）
写真で伝える被災地・紛争地の声、そしてルーツをめぐる旅 （40 分）
安田菜津紀（フォトジャーナリスト）

対談：～中動態と当事者研究～ （50 分）
國分功一郎（東京大学大学院総合文化研究科 准教授）
熊谷晋一郎（東京大学先端科学技術研究センター 准教授）
パネルディスカッション（50 分）
富樫公一／東畑開人／安田菜津紀／國分功一郎／熊谷晋一郎
司会：熊倉陽介／笠井さつき

申込方法についてです。
申込締切は 2021 年 12 月 15 日（水）17 時です。
シンポジウムに参加をご希望の方は、次のフォームよりお申込ください。後日、参加に関する守秘義務同意のご案内をお送りします。（申込だけではご視聴いただけません）
https://forms.gle/LeTNsYb89NFPCpwg8
主催
文部科学省課題解決型高度医療人材養成プログラム事業
共催
東京大学医学部附属病院 精神神経科
文部科学省 新学術領域 思春期主体価値
文部科学省 学術変革領域 当事者化行動科学
本シンポジウムに関するお問い合わせ
symposium2021@camphor.jp
TICPOC 公式サイト
https://co-production-training.net/
2022 年度 TICPOC 各コースの募集詳細は、ホームページで随時掲載の予定です。
● TICPOC プログラムに関するお問い合わせ
東京大学医学部附属病院 精神神経科 TICPOC 事務局
utokyo.coproduction.training@gmail.com
https://twitter.com/TICPOC_UT
資料 ２

インフラ分野におけるＤＸの推進について

Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism

新型コロナウイルスをきっかけとした社会変容
新型コロナウイルスをきっかけとして社会のデジタル化が進展し、オンライン会議や地方居住が進むなど仕事も働き方も大きく変わることが予測されている

出典 6月17日 第26回 産業構造審議会総会資料より

1

基幹テクノロジーの動向【2020年第５世代移動通信システム(５Ｇ)サービス開始】

５G■超高速（20倍）、超低遅延（1/10）、多数同時接続（10倍）環境の実現

データの高速通信■IoTデバイスの普及拡大とデータ送受信の拡大【ディープラーニングの進化による画像認識市場の拡大】

AI■画像解析分野はカメラ等周辺機器の充実により、様々な産業に拡大

データの認識・判断■今後、言語解析の拡大が見込まれ文書管理などへの適用が進む

監視カメラ・ドローン
産業機械・自動車・交通
家電・ウェアラブル
医療機械
ATM・POS
その他・メタデータ

出典： IDC Japan

AI主要6市場規模推移および予測（2017～2023年度）

出典：ITR Market View：AI市場2019【クラウドサービスの国内市場規模は年々拡大】

クラウド■企業の既存システムをパブリッククラウドに移行する動きが加速

データの保存処理■AWS（Amazon)、Azure（Microsoft)、GCP（Google）の寡占化が進展
出典：株式会社MM総研

2インフラ分野のDX（デジタル・トランスフォーメーション）【インフラ分野のDX】○社会経済状況の激しい変化に対応し、インフラ分野においてもデータとデジタル技術を活用して、国民のニーズを基に社会資本や公共サービ
スを変革すると共に、業務そのものや、組織、プロセス、建設業や国土交通省の文化・風土や働き方を変革し、インフラへの国民理解を促進すると共に、安全・安心で豊かな生活を実現
DXの概念
進化したデジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革すること「行動」のDX「知識・経験」のDX「モノ」のDX

どこでも可能な現場確認

誰でもすぐに現場で活躍

誰もが簡単に図面を理解

社会資本や公共サービス、組織、プロセス、文化・風土、働き方の変革

インフラへの国民理解の促進と安全・安心で豊かな生活を実現

3

行動のDX：対面主義にとらわれない働き方の推進○新型コロナウイルスが蔓延する状況下でも、いわゆる3密を避け現場の機能を確保するため、映像データを活用した監督検査等、対面主義にとらわれない建設現場の新たな働き方を推進。
遠隔臨場

従来

・車で時間をかけて移動

発注者：臨場確認
受注者：臨場確認

発注者：
事務所でリアルタイムに確認

クラウドサーバー

発注事務所
発注事務所

受注者：
ウェアラブルカメラ等で撮影

施工現場

施工現場

現場より送信された映像データ
等により事務所で確認

現場の状況を映像データ等により事務所に報告

4

知識・経験のDX：インフラ分野におけるAI活用で熟練技能を継承○施工の段取りやインフラ点検における熟練技術者の判断結果を教師データとし、民間に提供することで、民間のAI開発を促進し、建設施工やインフラメンテナンスの現場を変革
建設現場でのAI活用

従来
【施工】

現状

研究開発
技術者のノウハウを「AI学習用データ」として整備AI開発者へ提供し、AI研究開発を促進

ICT建設機械による施工データベース
評価データ
（非公開）
ICT建設機械の補助機能を活用し、オペレータが建設機械を運転【点検】AI学習用データ
（公開）

社会実装

AI搭載建設機械による自動施工！
熟練オペレータの操縦技術や作業の段取りを、映像等に関連付け

点検写真とひび割れ等の判読結果を関連付け

【点検】

API

ロボットによる人の「作業」の効率化【施工】

AIによる人の「判断」の効率化

工事や点検の成果品データを授受
API

AI開発者

AI

変状の自動検出により点検員の「判断」を支援

インフラの点検画像をロボットにより取得

インフラデータプラットフォーム5

モノのDX：BIM/CIMの導入による建設生産プロセスの変革※BIM/CIM:Building/Construction Information Modeling, Manegement〇複数の図面から推察していた内部構造や組立形状が一目で分かるようになる○更に、数量や工事費の自動化が可能となり、受発注者双方の働き方が変革
BIM/CIMにより実現できること

従来2D設計では設計者が想像するしかなく干渉部位を見つけることが困難

数量や工事費を手作業で作成・確認

図面

可視化による干渉チェック作業の効率化

周辺環境を含めた施工計画の作成

３Dモデルからの自動数量等算出

工程表

6

インフラ分野のDXの効果

国民

公共事業への理解の浸透（BIM/CIM等3次元データの活用等）

災害による被害の軽減等の実感（AR/VRによる災害のバーチャル体験業界等）

安全で快適な労働環境の実現（建設機械の遠隔操作等）

建設業の誇りと魅力の向上（新３K実現による建設現場のイメージアップ職員等）

在宅勤務などの働き方の実現（遠隔現場臨場等）

所掌横断的な対応の実現（各種データベースの連携等）

7

インフラ分野のＤＸ施策の柱立て（案）

社会資本や公共サービスを変革
業務そのものや、組織、プロセス、建設業や国土交通省の文化・風土や働き方を変革

インフラのデジタル化

×

リアルデータの取得

×

ストックデータの活用

デジタルデータ活用を前提とした各種基準類の見直し① 建設生産プロセスの変革による抜本的な安全性や生産性の向上② 維持管理・許認可等公物管理の省人化・高度化③ 防災・減災対策の高度化④ インフラ分野の新しい働き方の創造⑤ オープンイノベーションによる新たな価値の創造

8

スケジュール

第1回 7/29（水）15：00～15：40○本部設置趣旨について○インフラ分野のDX施策について
今後の予定○概算要求に向けた新たなDX施策の検討○インフラ分野のDX施策のとりまとめと公表（年度末）9
2023 年 9 月 7 日（木）教授会議事要旨
出席者：大渕 哲也教授 他 66 名
議事

前回（7 月 13 日）の教授会議事録（案）が承認された。
〔報告事項〕
１．学部長から、以下の報告があった。
（１）教職員人事（２）教員の海外出張（３）兼業許可について（４）学内各種委員会委員等の委嘱について（５）客員研究員の受入れについて（６）その他助成金の受入れについて（７）学部学生の学籍異動について（８）授業アンケートの集計結果について（９）国公立大学法学部連絡会議について
１．全学会議関係
学部長から、前回の教授会以降開催された、科所長会議（7 月 25 日、9 月 5 日）
、教育運営委員会（7 月 25 日）、拡大入試監理委員会（7 月 25 日）、新しい大学モデル構想会議（9 月 5 日）、予算委員会（9 月 5 日）
、未来社会協創推進本部（7 月 25 日、9 月 5 日）で扱われた議事のうち、本研究科に関係する重要なものについて報告があった。
〔協議事項〕
１．助教の採用について（7 月募集）
助教出願者 1 名の面接の実施および面接委員について承認した。
１．助教の 10 月募集について採用予定者数を 7 名として募集することを承認した。
１．研究科・学部内委員等の委嘱について研究科・学部内委員等の委嘱について承認した。
１．外部資金によるプロジェクト等を実施するための部屋等の利用申請について外部資金によるプロジェクト等を実施するための部屋等の利用申請について承認した。
1

１．学術交流協定の更新についてフランス社会科学高等研究院（EHESS）との間で、全学協定を更新することを承認した。
１．バリアフリー支援手続の変更についてバリアフリー支援として成績評価方法または授業への参加方法等につき特例を認める手続を変更することを承認した。
１．追試験の実施について9 月 1 日（金）および 9 月 4 日（月）に追試験を実施したことについて事後承認した。
１．2023 年度 A セメスター演習科目の追加について2023 年度 A セメスター演習科目の追加を承認した。
１．2023 年度 A セメスター講義科目の教員の変更について2023 年度 A セメスター開講科目の担当教員の変更について承認した。
１．9 月卒業者について7 名の 2023 年度 9 月卒業者を決定した。
１．2024 年度授業日程等について2024 年度授業日程を承認した。
2024 年度授業担当表および時間表作成のためのアンケートについて、9 月 15 日（金）までに回答いただきたい旨の要請があった。
１．2024 年度特別講義の申し出について2024 年度の特別講義を計画されている方は 9 月 15 日（金）までに学務チームまで申出願いたい旨の要請があった。
１．2024 年度学士入学選考要項について2024 年度学士入学選考要項の一部修正について承認した。
１．学務関係諸規則について「東京大学法学部規則の一部を改正する規則」について承認した。
１．商法担当教授または准教授選考委員会からの報告について商法担当准教授 1 名の採用を決定した。

2

１．比較政治（ロシア・旧ソ連諸国の政治）担当教授または准教授選考委員会からの報告について比較政治（ロシア・旧ソ連諸国の政治）担当教授または准教授選考委員会から選考結果の報告があり、次回の教授会で引き続き審議することとした。
〔専門職大学院関係〕○法科大学院について法曹養成専攻長から、8 月 5 日（土）～10 日（木）の日程で行われた法科大学院サマースクールについて報告があった。
〔研究室関係〕〇研究室主任
研究室主任から、4 号館 8 階改修工事に関して、解体工事の工期が延びた旨の報告があった。
〔その他〕〇防災訓練について防災委員会委員から、別紙資料のとおり、10 月 13 日（金）12 時から、防災訓練を実施する旨の案内があった。
〇演習必修化に伴う未修得者への対応について2006 年度進学者から演習が必修となったことに伴い、本年度 S セメスターまでに演習を修得していない 4 年生については、A セメスターの登録の際に優先的に採用してほしい旨の依頼があった。

次回 教授会は 10 月 19 日（木）午後 1 時 15 分から開催する。
（12 時 8 分終了）

3
社団法人 日本プラントメンテナンス協会
Japan Institute of Plant Maintenance

非売品 無断複製厳禁

まんがでわかる▼

はじめに

近年の製造現場では、「現場力」の重要性が叫ばれています。製造現場を支えているのは、日々生産を行うオペレーターの方々です。
その中から生まれた手づくりの現場改善が「からくり改善○」でＲす。複雑な機器や新たなエネルギーを使うことなく、シンプルで低コスト、その改善プロセスは人財育成にもつながる ̶̶ 。
（社）日本プラントメンテナンス協会は、この「からくり改善」を産業界に広く普及していきたいと考えています。
この冊子では、みなさんが理解を深められるように、長く「からくり改善」に取り組まれ、「からくり改善くふう展」でも数多くの賞を受賞されているアイシン精機の事例※をまんがでわかりやすく紹介しています。

※ 2003「最優秀からくり改善賞」（名古屋）
2005「最優秀からくり改善賞」（名古屋）
2004「特別奨励賞」（東京）
2006「特別奨励賞」（東京）など1▼﹁からくり改善 ﹂とは？

﹁からくり﹂という言葉から︑みなさんは何を想像しますか？ なんといっても︑日本古来の﹁からくり人形﹂を思い浮かべる方が多いかと思います︒

からくり人形は︑江戸時代に人形芝居が盛んになるにつれ︑全国に広まっていきました︒特徴は︑モノの重力やテコの原理︑ゼンマイ・カム・滑車の原理などを使い︑人形に複雑な動作をさせるしくみを持つものです︒

従来︑トヨタ自動車グループでは︑オペレーターを中心として︑このからくり人形に見られるような︑新たな動力を使用しない改善が設備に多数見られました︒

社団法人日本プラントメンテナンス協会︵以下︑ＪＩＰＭ︶は︑このような改善の情報を共有化することで産業界に貢献しようと考えました︒そこで︑親しみやすく︑取り組みやすい名称として﹁からくり改善﹂と呼ぶことにし︑芝浦工業大学の津村豊治先生に︑定義付けをお願いしました︒﹁からくり改善﹂の定義

2

まんがでわかる﹁現場オペレーターが知恵を出し﹂﹁手づくり﹂で製作し︑その結果は﹁創造性が高く﹂他の見本となる﹁楽しい改善﹂︒下記の条件を満たした改善を﹁からくり改善﹂という︒① ﹁メカニズムは単純・シンプル﹂で故障・トラブル時の対応がしやすいこと︵モノの重力︑ゼンマイ︑テコ︑カム︑光︑糸︑ひも︑歯車などが駆使されているもの︶② ﹁お金をかけない﹂改善であること③

その結果︑﹁品質向上︑生産性向上︑故障低減︑保全性向上︑点検が容易︑物現場におけるムリ・ムダ・ムラを退治した﹁作業改善﹂であること︵小額な材料費と少ない動力でつくられている︶④

流効率向上︑安全性向上﹂などの大きな成果が得られた改善であること▼ アイシン精機の﹁からくり改善﹂

トヨタ自動車グループの一角を成すアイシン精機でも︑﹁からくり改善﹂が積極的に取り組まれ︑大きな成果をあげています︒

3

同社では︑２００２年から試作工場内に﹁からくり研究所﹂を創設し︑そこで研究にあたる﹁からくり研究員﹂の育成を開始しました︒研究員の人選にあたっては︑・ モノづくりを熟知している・ 新しいことに好奇心が強い・つくりを変えたい意欲がある
・ アイデア性に富んでいる・ 最後までやりきる力があるなどの条件を設け︑技能検定などの資格の取得状況や改善技能レベルも加味して選考した結果︑植田祐之さんが研究員第１号に選ばれました︒次ページ以降のまんがは︑アイシン精機の取組みと植田さんの奮闘をまとめたものです︒

ぜひ︑お読みいただき︑自社の取組みに活かしていただきたいと思います︒

46789

10

11

12

上下運動を横スライド運動にかえるからくり捻出

13

14

まんがでわかる▼﹁からくり改善 くふう展﹂

ＪＩＰＭでは︑このような﹁からくり改善﹂作品を一堂に集めて︑直接展示することで︑産業界に貢献したいとの思いから︑﹁からくり改善くふう展﹂を開催しています︒

１９９３年から開催されている同展示会では︑毎回多数の出品と国内外からの参加者を迎え︑ご好評をいただいております︒また︑回を重ねるごとにマスコミの関

月日︵木︶〜日︵金︶︑会場はポートメッセなごや

心も高まりを見せ︑新聞やテレビのニュースでも︑展示会の模様が放送されるようになっています︒
２００７年度の開催は︑です︒

26

善一点自慢発表会﹂も併設し︑より充実した展示会を予定しています︒

今回からは︑出品会社のイチ押し自信作をプレゼンテーションする﹁からくり改25

ぜひ︑この機会に足を運んでみてはいかがでしょうか？

1510社団法人日本プラントメンテナンス協会は、プラント機器メーカー、製造プラントユーザーなどが一体となって、製造プラントのメンテナンス（以下、TPM という）技術の発展向上を図ることを目的として、1981 年 4 月に通商産業大臣の許可のもとに設立された、わが国唯一の専門団体です。
当会は健全な社会と美しい環境の創造に貢献するモノづくりのパートナーとして、みなさまとともに歩んでまいります。

●当会に関するお問合わせ先
URL：http://www.jipm.or.jp/
E-mail：center@jipm.or.jp

現場から生まれた創造性豊かな手づくりの改善

まんがでわかるからくり改善2007 年 10 月 1 日

発行

発行所

日本プラントメンテナンス協会

社団法人〒 105-0011

東京都港区芝公園 3-1-38 秀和芝公園三丁目ビル 5 階Tel. 03-3433-0351

本書の内容の一部または全部を無断で複写複製（コピー）することは、法律で認められた場合を除き、著者および出版者の権利の侵害となりますので、あらかじめ小会あてに許諾を求めてください©2007, Japan Institute of Plant Maintenance

本冊子に記載されている個人情報は、当会のプライバシーポリシーに則って安全対策を施し適切に管理いたします。当会のプライバシーポリシー、個人情報の開示・訂正・削除等の詳細につきましては、当会ホームページ（http://www.jipm.or.jp/index.html）をご覧ください。

社団法人 日本プラントメンテナンス協会
Japan Institute of Plant Maintenance

非売品 無断複製厳禁
共催：京都文教大学・宇治商工会議所

京都文教大学教員による宇治商工会議所会員企業紹介

組織づくりを研究する多湖が見た企業の魅力《第 3 回》

プロニクス株式会社

現代の企業組織を経営する際に、顧客や社員の方々とのコミュニケーションは非常2024 年7【今回の取材先】に重要なものであることは周知の事実です。組織におけるコミュニケーションは、良くも悪くも、その組織に関連する「人」に対して多大な影響を及ぼします。世間を見渡しても、コミュニケーションを通じて「人づくり」に貢献している企業には、優良企業が多いものです。
経営学を専門とする大学教員が、社内のコミュニケーションを活発に行い「人づくり」を実践している中小の優良企業に焦点を当て、取り組み内容などを紹介していきます。今回はプロニクス株式会社様（以下、プロニクス）にご協力いただきました。

【コミュニケーションを通じて「人づくり」に貢献する企業】
プロニクスでは、社長を含めた社員同士のコミュニケーションが活発に行われており、社員間の関係性が良好に保たれています。そもそも、社長には、顧客や社員の方々への感謝を忘れずに、より良い会社を作っていきたいという思いがあるようです。社員の方々と一緒にやっていくというスタンスで仕事を始め、継続してきた結果、社員からは「毎日あいさつや声かけをしてくれる」、「社プロニクス株式会社は、1989年に寸法測定専門受託会社として京都市南区に株式会社では初めての測定会社として設立しました。現在は、宇治市槇島に本社を構え、プラスチック成形品、プレス部品、機械部品、プリント基板などの測定データアップなどの検査測定やプラスチック成形部品の製造及び金型製作などを行っている、きめ細やかなサービスを提供している企業です。

プロニクス （株） 代表取締役社長
森本 奈美氏 取材

長は社員を信頼して任せてくれる。だからといって任せっぱなしではなく、大事なことは決断してくれる」などの声があがるようになり、大きな信頼を得ているようです。
このようにプロニクスでは、社長を含めた社員同士のコミュニケーションが活発に行われています。

ホームページ【筆者プロフィール】
多湖 雅博（たごお まさひろ）
京都文教大学総合社会学部 講師

加えて、社内のコミュニケーションを活発に行うための工夫もなされています。例えば、部署内で4～5人の少人数チームを複数つくり、それぞれのチームが相互に（良い意味で）関わり合っているようです。困っていそうな人には積極的に声かけを行い、会社内の様子場合によっては面談も行うなどの対応をしているようです。

プロニクスは、コミュニケーションを活かした「人づくり」を行っています。中でも外国人の活躍推進に力を入れています。例えば、近年はベトナムにあるグループ会
社よりベトナム人を技能実習生として毎年3～4名程度受け入れ、開発途上国の経済発展を担う「人づくり」に貢献しています。ベトナム人技能実習生と一緒に働くことで、言葉の問題や習慣の違いなど苦労する場面もあるようですが、積極的にコミュニケーションを取り合うことでカバーされているようです。
こうして文字すると簡単なことのように思うかもしれませんが、社内のコミュニケーションを活性化させ、関係性を良好に保つことは非常に難しいことです。プロニク
スの姿勢や取り組みは見習うべきところが多くあると感じました。

組織開発を中心に、健康経営、組織行動、組織マネジメントなどを研究しており、従業員と企業がWin-Winの関係を築ける組織を経営学の視点から考察している。
著書に『経営理念・経営ビジョン／経営戦略』（日本医療企画）、『職場の経営学：ミドル・マネジ
メントのための実践的ヒント』（中央経済社）などがある。

京都文教大学 総合社会学部で、組織の経営やマネジメントに関する調査・研究を行う多湖先生。令和 5 年度から年に 2 回程度、宇治商工会議所会員企業で組織の内面を磨き発展している会社を取材し、記事として掲載しています。
文責：京都文教大学・短期大学 社会連携部 フィールドリサーチオフィス
1 東獣発第 176 号
令和 2 年 2 月 19 日
公益社団法人 東京都獣医師会賛助会員 各位
公益社団法人

東京都獣医師会
会長 村中 志朗
（公 印 省 略）

令和元年度第 1 回賛助会員ミーティングおよびボーリング大会開催中止のお知らせ

時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素より、本会事業に格別なるご理解とご協力を賜っておりますことを、厚く御礼申し上げます。
さてこの度、令和 2 年 2 月 28 日に令和元年度第 1 回賛助会員ミーティングおよびボーリング大会の開催を予定しておりましたが、新型コロナウイルス（2019-nCoV）が東京都内でも複数の感染者が確認されているという状況を受け、参加者の健康・安全面を第一に考慮した結果、多数の参加者が集うミーティングおよびボーリング大会の開催を中止することにいたしました。
お申込みいただいた皆様につきまして、大変御迷惑をおかけしますことお詫び申し上げます。
この度の感染拡大が収束する目処については、現状では判断ができない状況にあるため、現時点では一旦中止のご案内とさせていただき、この先の状況を見ながら、開催の可否を検討し、改めてお知らせさせていただきます。
なお、ミーティング当日に配布予定でした下記資料を同封させていただきます。何卒宜しくお願い致します。
2019 年 12 月 5 日（木）教授会議事要旨

出席者：フット ダニエル教授 他 70 名
議事

前回（11 月 21 日）の教授会議事録（案）が承認された。

〔報告事項〕
１．学部長から、以下の報告があった。
（１）教員の海外出張について（２）兼業許可について（３）奨学寄附金の受入れについて
１．全学会議関係
学部長から、前回の教授会以降開催された科所長会議（12 月 3 日）、予算委員会（12 月3 日）、拡大入試監理委員会（12 月 3 日）
、評価委員会（12 月 3 日）
、未来社会協創推進本部（12 月 3 日）
、総長選考会議学内 WG と科所長との懇談会（12 月 3 日）で扱われた議事のう
ち、本研究科に関連する重要な事項について報告があった。
〔協議事項〕
１．研究科・学部内委員等の委嘱について研究科・学部内委員等の委嘱について承認した。
１．ビジネスロー・比較法政研究センター特任講師・特任研究員の採用について特任講師、特任研究員合わせて8名を限度として募集することを承認した。
１．連携研究機構「高齢社会総合研究機構」への参画について2020 年 4 月 1 日設置予定の連携研究機構「高齢社会総合研究機構」へ本研究科が連携部局として参画することを承認し、併せて、本機構への教授兼務について承認した。
１．学務関係諸規則について学務関係諸規則の改正を承認した。
１．評議員選挙について次期評議員候補者（任期 2020 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日までの 2 年間）を選出願い
1

たい旨が諮られ、投票の結果、山本 隆司教授が選出された。
〔研究室関係〕○研究室主任から、12 月 28 日（土）から来年の 1 月 5 日（日）まで受付・総務業務を休止する旨及び同期間の図書室を閉室する旨の案内があり、12 月 31 日（火）から来年 1 月 2 日（木）まで 3、4 号館は全館入館禁止となり、IC 職員証での入館もできなくなる旨のアナウンスがあった。
〔その他〕○先端ビジネスロー卓越大学院プログラム運営委員会委員から、予算の適切な執行及び早期執行について協力依頼があった。
○知能社会国際卓越大学院プログラム担当教員から、同プログラムの募集人数及び登録要件の説明とホームページの案内があった。
○ビジネスロー・比較法政研究センター運営委員会委員長から、ビジネスロー・比較法政研究センター主催の第8回ビジネスロー講演会が11月28日（木）に開催されたことの報告があった。

次回、「教授会」は、12 月 19 日（木）午後 1 時 15 分から開催する。
（ 13 時 15 分 開始、215 時 3 分 終了 ）
平成26年4月23日 第97回総務委員会承認

バナー広告要領
１．定義
1.1 バナー広告
Web上に画像を貼り、広告主のサイトにリンクするものをいう。
1.2 ホームページ
以下で述べるホームページは、一般社団法人プラズマ・核融合学会（以下本学会という）の管理するサーバー上にあるインターネットWebコンテンツ、およびそれからリンクされていて本学会の管理の範囲にあるWebコンテンツとする。
２．本学会ホームページ上に掲載するバナー広告に関する規定
2.1 バナー広告に対する本学会の責任
本学会は、ホームページに掲載されたバナー広告のリンク先内容について一切の責任を負わないものとする。
2.2 バナー広告の内容に関する制限
バナー広告に表示される画像およびリンク先のWebコンテンツが以下のいずれかと判断されるものについては掲載しない。
① 責任の所在が不明確なもの② 事実でもないのに本学会が広告主を支持、またはその商品やサービスなどを推奨、あるいは保証しているかのような表現のもの③ 投機、射幸心を著しくあおる表現のもの④ 社会的秩序を乱す次のような表現あるいはコンテンツ(ア) 暴力・とばく・麻薬・売春などの行為を肯定、美化するもの(イ) 醜悪・残虐・猟奇的で不快感を与えるおそれがあるもの(ウ) 性に関する表現で、露骨、わいせつなもの(エ) その他、風紀を乱したり、犯罪を誘発する恐れのあるもの⑤ 非科学的または迷信に類するもので、ユーザーを迷わせたり、不安を与える恐れがあるもの⑥ 名誉毀損、プライバシーの侵害、信用毀損、業務妨害となるおそれがあるもの⑦ 他者の氏名、写真、談話、および商標、著作権などを無断で使用したもの⑧ 詐欺的なもの、またはいわゆる不良商法とみなされるもの⑨ その他、本学会が不適切と判断したもの
2.3 バナー広告掲載に関わる取り決め 本学会ホームページに掲載するバナー広告に関する技術的要件および掲載ページ等については、別途定めるバナー広告の取り決めの通りとする。

2.4 掲載料と契約期間掲載料と契約期間については、別途定めるバナー広告の取り決めの通りとする。
2.5 バナー広告受付と掲載可否の審議に関する流れ① バナー広告掲載希望の受付は、本学会事務局が行い、広報委員長へ上申する。
② 掲載希望のあったバナー広告の掲載可否の審議は、広報委員長が所轄し、必要に応じて常務理事、会長に諮る。
③ 広報員長は、掲載可否の審議結果を事務局へ通知する。
④ 事務局は、広告主の担当者に電子メールで掲載可否及び掲載料金支払いに係る情報を連絡するとともに、掲載可の場合、必要資料・情報（掲載料請求先、掲載イメージファイル、リンク先URL、代替テキスト情報）の送付を依頼する。
⑤ 掲載料の支払を確認後、掲載を開始する。
３. 本規定の改定等
本規定の改定等は、広報委員長が起案するものとする。
文部科学省科学技術人材育成費補助事業

国立大学法人ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）

佐藤薬品工業株式会社 × 奈良女子大学

奈良女子大学

ダイバーシティ環境実現に向けての勉強会―男性の育児・家事への参画の広がりと女性活躍推進を考える―

男性の育児が世界を救う?!
〜男性の産後休業ってなに?〜
2022年4月に育児休業法が大きく改定され「男性産後休業」ができます。父親を取り巻く環境が大きく変わる時代と社会のあり様について、皆さんと一緒に考えていきましょう。

講師： 小崎 恭弘 氏

2022.
Wednesday

2.23

15：00 - 17：00

大阪教育大学教育学部 教授。
NPO法人ファザーリングジャパン顧問。
1991年西宮市市役所初の男性保母として採用、市役所退職後、神戸常盤大学を経て、現職。専門は「保育学」「児童福祉」「子育て支援」「父親支援」。
『育児父さんの成長日誌』『男の子の本当に響く叱り方・ほめ方』など人気の著書多数。

Program
15:00-16:00
16:00-16:30

16:30-17:00
申込方法

Zoom

講演 小崎 恭弘氏 ｄ
男性育休取得者経験発表
冨田 和宏氏 （奈良女子大学）
畔越 誠二氏 （佐藤薬品工業）
パネルディスカッション

オンライン開催
要申込‥‥‥‥‥‥‥‥
後日オンデマンド
配信予定

これはイニシアティブ事業の一環として行う佐藤薬品工業株式会社主催の勉強会で、奈良女子大学との連携事業です。

【対象】 奈良女子大学教職員・学生【URL】 奈良女子大学ダイバーシティ推進センター
https://forms.gle/SSJAKY6atminRb8e8【E-mail】 diversity-center@cc.nara-wu.ac.jp【Tel/Fax】 0742-20-3344 （月～金 9：00～17：30）【締切】 ２月16日（水）お申込みの際、以下の内容をお知らせください。
①お名前 ②メールアドレス ③お電話番号④ご所属 ⑤ご参加方法：オンライン/オンデマンド

国立大学法人 奈良女子大学
ダイバーシティ推進センター
2019 年度 地域文化学専攻・比較文化学専攻 学生派遣事業 研究成果レポート
WU WUYUNGA
１．事業実施の目的
今回の調査は、博士論文執筆のための予備調査として、（1）ラクダ飼育で使用される物質文化の計測と記録、（2）ラクダ牧畜民を対象としたライフヒストリーの収集、（3）内モンゴルアラシャー盟におけるラクダ牧畜業の現状把握と関連資料の収集を目的として実施した。
２．実施場所中国内モンゴル自治区アラシャー盟左旗・右旗
３．実施期日2019 年 8 月 5 日（ 月 ）～ 2019 年 8 月 24 日（土 ）４．成果報告●事業の概要報告者は、中国内モンゴル自治区アラシャー盟において約 20 日間の現地調査を実施した。
本調査の具体的な目的は、中国内モンゴル自治区アラシャー盟において、 (1)ラクダの牧畜やラクダ隊商に従事していた長老たちを対象とし、新中国成立以前（1940 年）から人民公社時代にかけてのラクダ飼育の技術や知識、ラクダ隊商の経営や日々の作業を記録するとともに、(2)アラシャー盟における図書館や資料館においてラクダ牧畜に関わる公文書や史料の収集することであった。
現地調査は 2019 年 8 月 5 日から 2019 年 8 月 24 日にかけて実施した。調査では、まず計8 人のインフォーマントに聞き取り調査をおこない、彼ら/彼女らのライフヒストリーを収集した。8 名の内訳は、人民公社時期におけるラクダ飼育に精通している 80 歳以上の女性２名、かつてラクダ隊商を従事していた男性 3 名、ラクダ牧畜の現状に詳しい男性 3 名である。このほか、実際にラクダ飼育で使用している/していた物質文化も計測・記録した。
こうした調査を通して、新中国成立後から人民公社時期におけるラクダ牧畜民の飼育技術や、かつてのラクダ隊商の技術を記録に残すとともに、ラクダ飼育で使用する物質文化の情報やラクダ飼育技術に関する書籍を収集した。
今回の調査のスケージュールは以下である。
2019 年 8 月 6 日から 8 月 8 日：アラシャー右旗アルガランタイガチャにおいて、ラクダ飼育で使用される道具を撮影・計測し、その道具の名称や使い方を聞き取った。調査の期間中に 2 人のインフォーマントのライフヒストリーも記録した。そのなかの 1 人は、中国甘粛省生まれの漢民族であり、1960 年の「大飢饉」によって地元を離れてアラシャー右旗に移住した。その後、1970 年から 1974 年までラクダ隊商に従事し、アルガランタイガチャから和屯池までに塩を運んでいた。そして、1980 年代以降、ラクダ飼育を続けている。彼へ

の聞き取り調査によって、かつてのラクダ隊商の状況と技術を理解することができた。
2019 年 8 月 9 日から 8 月 11 日：アラシャー右旗、マンドゥラ山において、ラクダが描かれている岩絵を撮影するとともに、2 人のラクダ牧畜民に聞き取り調査をおこなった。
2019 年 8 月 12 日から 8 月 13 日：アラシャー左旗ホンゴルリンソムにおいて、一人のインフォーマントを対象とし、ラクダ飼育の生業暦やラクダ飼育技術について聞き取り調査を行った。
2019 年 8 月 15 日から 8 月 18 日：アラシャー盟の図書館、資料館、書店などにてラクダに関わる書籍や資料を収集した。
2019 年 8 月 19 日：アラシャー左旗ジラタイ一隊において、ラクダの隊商について聞き取り調査をおこなった。
2019 年 8 月 20 日：アラシャー左旗ジラタイ二隊において、ラクダのミルクを販売している世帯を訪問し、2 人のインフォーマントに対してミルク生産とその技術について聞き取り調査を実施した。
2019 年 8 月 21 日：アラシャー左旗で、ラクダの隊商について聞き取り調査をおこなった。
2019 年 8 月 22 日：アラシャー左旗で、ラクダの隊商と人民公社時期におけるラクダ放牧について聞き取り調査をおこなった。
●本事業の実施によって得られた成果
本事業によって、以下の３点の成果を得られた。
第 1 は、集団化前後におけるラクダ牧畜の技術と組織、その変化を明らかにしたことである。今回の調査によって、1940 年代から人民公社時代のラクダ飼育に関わる日間・月間・年間の生業暦（作業内容と投下労働時間、飼育以外の作業など）、男女差、慣習などを記録することができた。特に、「水の肥満」というラクダを水で肥やす技術について調査した。
この飼育技術は過去から現在まで続けられていることがわかった。
第 2 は、1940 年代から 1980 年代にかけてラクダ隊商に従事していた人びとを対象とし、彼ら/彼女らのライフヒストリーを収集し、ラクダ隊商の成員や組織、人数、毎日のスケー
ジュール、出発地から経由地、到着地までのルート設定、ラクダの飼育に関わる情報を収集することができた。
第 3 は、内モンゴルアラシャー盟のラクダ牧畜民がラクダ飼育で使用される道具の計測と撮影をおこない、過去から現在まで使用されているもの、すでに使用されなくなったもの、新たに使用され始めたものに分類することができた。また、報告者は計３世帯に聞き取り調査をおこない、ラクダ飼育で使用する道具の名称と具体的な使用方法を記録した。このデー
タは、将来的に地域間比較研究で利用可能である。

写真 1：ダーリン（ラクダの背中に荷物をおく袋である）

写真 2：ブーイラ、ラクダの鼻木である。（ラクダを制御するために使うものである）

写真 3：スゥーラガ（搾乳するときに使う桶である）
今回の調査で得た成果は、『総研大文化フォーラム』において発表する予定である。今回の調査では集団化前後のラクダ牧畜に関するデータの収集がおもな目的であった。調査の結果として、中国内モンゴル牧畜地域における集団化前後の状況を記録することができた。

今後の課題として、時間軸を人民公社時期以降（1983 年）から 2000 年までに設定し、生態保護政策が実施された時代背景のもとで、ラクダ牧畜民とラクダ飼育はいかに影響されたのかを明らかにする必要がある。
●本事業について
今回の調査は本事業によって中国内モンゴルアラシャー盟の右旗と左旗二つの広い地域で調査が可能となった。アラシャー盟は面積が 27 万平方キロメートルもあるため、現地調査が容易ではない。今回の調査により、中国内モンゴルアラシャー盟における集団化前後のラクダ牧畜の状況を記録し、非常に貴重なデータを得ることができた。本事業の実施を許可して頂いた先生の方と担当者の皆様に感謝したい。今後も学生派遣事業が継続されることを望みます。
・誰もが、今までと同じ業務を、同じやり方で実施している（疑問を感じない）。
・マニュアルや答えを求める「指示待ち」のスタッフばかりである。
・何かを変えようとしても、メンバーの抵抗感があり変えることができない。
このようなチームでは、現在の過酷な経営環境に対応することはできません。
当研修では、メンバーが自ら考え、変化に対応し続けるとともに、成果を出すためのチームを作り、伸ばすためのリーダー育成を目指します。
○・・・・・・○

対象： 以下の課題を抱える経営者、組織のリーダー、リーダー候補の方成果を出すことに向かって、一丸となれる強いチームを作りたい。
表面的な問題解決だけではなく、物事を俯瞰し、根本的な解決を目指したい。
問題を自ら見つけ出し、解決の道筋を考えることのできる人材を育てたい。
パートやアルバイトも含め全スタッフを戦力化できる人材を育てたい。
人材育成のステップを描き、その具体的な指導ができる人材を育てたい。
コミュニケーション力､問題解決力､組織マネジメント力等、リーダーとしての基本知識とスキルを身につけたい。

研修の目的

・ 自ら「学び」、「育て」、「成果を達成する」ためのチーム作りを行うために、必要な知識と理論、実践方法までを学びます。
・ そのチームを作るために何を行い、リーダーがどのような役割を果たすべきか、必要なスキルを明らかにします。

○

研修の目的と全体像

・ 当研修は、ベーシックコース（知識と理論）とアドバンスコース（事例を用いた実践方法）の二部構成です。
・ それぞれ単独でも申し込めますが、続けて受講されることをお勧めします。
・ ベーシックコースの終了後、持ち帰りワークをご用意しています。
学んだ内容をもとに自社のチームの状況分析、課題把握を行っていただき、チームで話し合っていただくことを目的としています。その上でアドバンスコースを受講いただくことで、より自社の内容に沿ったカリキュラムとなります（個別フォローを行いますので、より実践的な効果が期待できます）。
１日目

ベーシック（基礎）コース
10 月 9 日（水）9：30〜16：30（一時間休憩）「学習する組織」とは何か、なぜ必要か
そのときリーダーに求められる役割と必要なスキルとは自社の課題を明らかにし、解決手順を考える（ワーク）

２日目

アドバンス（実践）コース10 月23 日（水）9：30〜16：30（一時間休憩）

なぜチームでの課題解決が上手くいかないのか。
ワークにより、主体的な課題解決方法、人材育成を考える
自社の現状に沿った解決手段と人材育成計画の作成※カリキュラムは変更する場合がございます。
場 所：松山市総合コミュニティセンター(松山市湊町七丁目 5 番地 TEL 089-921-8222）
参加費：1 名様/1 日…10,500 円（2 日間：21,000 円 消費税・テキスト代を含む）◆定員：20 名
お問合せ先：株式会社ＳＲＳコメンスメント〒790-0047 松山市余戸南 6-4-19 （TEL: 089-974-0878 FAX：089-974-5878）
ＨＰ http://www.srs-commencement.co.jp/（株）ＳＲＳコメンスメント 吉森 行

E-mail：esu@bronze.ocn.ne.jp(ＦＡＸ ０８９−９７４−５８７８)『学習する組織構築のためのトレーナー育成研修』申込書
参加予定人数名

貴社名所在地TELコース

ベーシック（基礎）・アドバンス（実践）ご担当者名〒FAX
令和３年度 木材産業・木造建築活性化対策のうちＣＬＴ・ＬＶＬ等の建築物への利用環境整備事業
ＣＬＴを活用した先駆的な建築物の建設等支援事業 ３次募集 採択事業一覧

番号(都道府県順)

1

2

3

応募者名
（建築主等）

応募者名（協議会運営者）

応募事業名

CLTの主
実証の種な使用方
類法

実証する内容RC造、Ｓ造等他工法との比較にかかる提案

建設地

建築物概要

担当者氏名

中島農園
中島 純三

株式会社バスクデザイン
代表取締役 青島啓太

中島農園作業所
建築、設新築工事の建築
構造体
計
実証

用途：農産物の生産、集地方での農作業拠点としての農作業所を、鉄骨とCLTパネルを 小規模のCLTパネル工法による事例は、全国に様々な事例が荷、処理又は貯蔵に供す用いたハイブリッド構造で計画を行う。現状では鉄骨部材の軽 実現している。しかし、鉄骨造にCLTを組み合わせ、フレームをるもの
量化による一般流通鋼材の活用に寄与する、CLT活用のメリッ 軽量化して、設計全体を合理化する事例は限られている。本事
千葉県八 構造：鉄骨造
株式会社バスクデザイン
トを比較モデルによって示し、相互のコスト検証を通して効果を 業では、モデル比較により、小規模ながら具体的な数量比較を街市
階数：1階建て
青島啓太示す。躯体の軽量化によって、農地への接地を簡易化し、サス 行う。また、CLT普及において安定供給のための工場ストックパ
延べ面積：54.00㎡
ティナブルな軽量作業所のモデルを示して、農作業環境等の ネル活用は、一般流通鋼材の利用とあわせて資材不足等の不工事種別：新築先進モデルを示す。
安定な状況への対策につながることを示す。
竣工予定：令和4年5月（個人）

株式会社フェニッ
クスホーム （丸スマート＆スロー太組構法普及促建築、設砂払計画の建築
構造体進協議会）
計、性能実証代表取締役 松下 勝久

壁、床にCLTを用いた丸太組構法による2階建ての共同住宅の 本事業で実証するＣＬＴを用いた丸太組構法の建築物と、ＲＣ造
用途：共同住宅建設を計画。CLTをログフレームとして使用することで、ログハ で建築した場合について、施工コストや工期、人工等を比較す
構造：木造（丸太組構法）
ウス特有のセトリング（ログ材の収縮と丸太の重さにより壁が る。また、本事業では従来のログ材に比べ2倍以上の高さを持っ株式会社フェニックスホー
長野県飯 階数：2階建て下がる現象）の抑制を図り、構造及び施工上の課題の検証を たCLTのログ材（400mm）を使用することで施工効率の向上を図ム
田市
延べ面積：334.70㎡行う。また、外部表し利用におけるＣＬＴログの防火性能の実証 り、材の違いによる同工法における比較分析も合わせて行い、
菅野 真裕
工事種別：新築実験を行い、60分の準耐火構造の認定取得を目指し、中大規 今後の丸太組構法におけるCLT利用の普及拡大を図るものとす
竣工予定：令和4年4月
模の木造建築物へのCLTログの利用を検証する。
る。

有限会社ジョイボ 株式会社大匠建
ジョイボンド九州
ンド九州
設
社屋新築工事の 建築
代表取締役社長 代表取締役 井建築実証
岡田 正法
上 真一

構造体

①跳ね出しバルコニースラブからの漏水対策②CLT内に電気設備の隠蔽(コンセント等)③施工中の表面養生(キズ防止)④パネルコストの検証

計画建物には高耐久CLT材ｔ＝９０・１２０・１５０を使用する予定である。計画建物と同規模のRC造やS造とのコスト面の比較を躯体材料費・施工費の両面から行うと共に、CLT工法のメリット・デメリットの比較提案も行う。低炭素化が求められている現代に
用途：店舗兼事務所
おいて、RC造とS造が排出するエネルギー量と木材が排出する構造：木造 (CLT構造)
エネルギー量を比較し、木造が与える社会への優位性を追求す福岡県那 階数：2階建てる。また、カーボンニュートラルを２０５０年までに実現出来るよう珂川市 延べ面積：308.00㎡に求められている中で、木材の持つ環境への有効性を追求した
工事種別：新築
い。中規模・大規模な建築物において、床に使用する場合など
竣工予定：令和4年6月
現状ではRC造の方が低コストとなっているが、負担率を出来る限り小さくできれば、CLT床のコストは著しく抑えられ、CLTを利用する方向性が生まれてくる。そのような状況下になれば、温室効果ガスの抑制にも繋がっていく。

株式会社大匠建設 建築部
寺田 洋樹
【令和３ 年度 コミュニティ・スクール太宰府西小学校 校長通信】 No.３

まほろばの丘から
令和 3 年 5 月 13 日

文責

校長 江口 尋信

5 月 12 日からの「緊急事態宣言」に伴い、本県では、緊急事態宣言中の学校行事を原則行わないこと、感染対策が講じにくい学習活動は実施しないこと、マスクの着用・手洗い・換気について徹底を図ることとなりました。
子どもたちの健康・安全を第一に考え、改めて教育活動の点検、変更を行いたいと考えています。
一方で、昨年度から続く自粛や制限等による子どもたちのメンタルヘルスへの影響が懸念されます。
学校としては、再度気を引き締めて感染防止対策の徹底を図るとともに、併せて、子どもたちの気持ちを大切にしながら学びを止めないことにも努めたいと考えています。
先日おたよりでお知らせしましたが、5 月 29 日（土）の運動会についても緊急事態宣言により延期せざるを得なくなりました。本校では、各学年とも運動会の練習に入っていること、６年生を中心に運動会への気持ちが高まっていることを踏まえ、6 月 11 日（金）に延期することとしました。
気候や緊急事態宣言の延長などの理由で 6 月 11 日に実施できない場合は更に秋に延期します。
このことについては、教育委員会と相談しながら学校として判断したところですが、気になるのは子どもたちの気持ちです。特に、6 年生は実行委員を決め、大声を出さないなどの感染防止を行いながらどうにかして運動会を盛り上げたいと頑張っています。
そこで、5 月 10 日（月）の昼休みに６年生の実行委員を集めて、運動会の延期と今後の見通しについて私から話をしました。子どもたちは真剣な顔で話を聞いてくれました。話の終わりに書いてくれた感想を少し紹介します。
〇 運動会ができるなら、いつになっても昨年よりできたらいいと思います。多分みんなもそうだと思います。
いつになってもいいから全校で運動会をやりたいし、昨年できなかったことを、昨年の分までやりたいと思います。それから、成長したところも見てもらいたいです。
〇 運動会が少しのびたのは、ちょっと「えーっ」ってなったけど、その分練習がたくさんできるようになったから全然いいと思いました。でも、のびるってことは、ちょっとコロナが激しくなって中止になったり去年みたいになったりするのは少しいやだなと思いました。校長先生の話を聞いて、同じクラスの人や他の学年の人にも楽しくするよう呼びかけたいなと思いました。もしコロナが流行していてもルールを守りながら今までにない形で最高の運動会にしたいと思いました。秋までのびると本当に大丈夫かなと思いました。
でも、そこまで計画するってことは先生たちもがんばっているから、ぼくたちは、いつあろうと全力でやりたいなと思いました。
〇 運動会が 6 月まで延期してしまったし、6 月にもあるか分からないから心配だし悲しいけど、無くならないからよかったと思いました。運動会は年に 1 回しかないし、今年は 6 年生で最後だから、運動会実行委員として準備などもがんばりたいです。最後の運動会を、クラスのみんなと協力して楽しい運動会にしたいです。
子どもたちは前を向いて進もうと考えています。その気持ちに応えていきたいと思います。
MANAGEMENT STRATEGYSC事業 01 リアル

デジタル戦略「パルコ・プロデュース」で、リアルを磨き上げる

渋谷PARCO・心斎橋PARCOのポテンシャル
渋谷PARCOでは、独自の期間限定ショップや展覧会企画が成功を収めています。2022年は「ユナイテッドアローズ」「コム デギャルソン」「ニューバランス」の共同企画「自由な背広」など独自性の高い期間限定ショップを積極的に展開しています。
また、展覧会企画『Mickey Mouse Now and Future』を開催した際には、そのポップアップトラックが全国各地のPARCO・大丸を巡回するなど、グループレベルでの「コンテンツの魅力化」にも貢献しました。
このほか2021年9月には、ライフスタイルの変化に伴うアウトドア市場の成長をとらえ、渋谷PARCO5階フロアの約半分を「PARCOOUTDOOR PARK」としてリニューアル。
アウトドアからタウンユー

渋谷PARCO「自由な背広」期間限定ショップ

スまで幅広いシーンで活躍するアイテムを取り揃え、街とフィールドを行き来する都市型アウトドアスタイルを提案しています。
唯一無二の商業空間として進化を続けることにより、PARCOブランドの発信力を高めていきます。

また店舗・コンテンツの魅力化として、パルコは新たに医療モールの開発・運営事業へ参入し、2021年11月、医療から物販・サービスをシームレスに提供する医療ウェルネスモール「Welpa

心斎橋PARCOは、隣接する大丸心斎橋店と連絡通路でつなが（ウェルパ）」の1号拠点を心斎橋PARCO10階にオープンしましり、一体的な商業施設として相乗効果を発揮しています。購買た。婦人科クリニックやフェムテック専門店を含む7テナントと、
ラ

データ分析によれば、お客様の両店での買いまわりは想定以上。

ウンジ・ギャラリーにより、日常的なセルフケアに役立つ商品・カード・ポイント交流や共同イベントの開催、パルコが魅力的なコサービスを医療から食品まで幅広く提案しています。

ンテンツを発掘・プロデュースし、大丸・松坂屋の外商顧客に提案するといったことも実現できています。

心斎橋エリアで新たなマーケットを開拓し、グループシナジーも発揮しながら地域の賑わいと活性化に貢献していきます。

2022年度は主要店舗を中心的にリニューアル
SC事業の「リアル×デジタル戦略」
リアル×デジタル戦略の基軸となる「店舗・コンテンツの魅力化」においてPARCO（SC事業）が最も注力するのは、Eコ

2022年度は、池袋PARCO、名古屋PARCOなどの主要店舗において、時代の変化に対応した大型改装を順次進めています。

名古屋PARCOでは2022年5月までに、西館・東館・南館の3館において、全体の約1/3にあたる4,000坪の大規模改装を実施しました。
まず西池袋PARCOでは、「アスレジャー」「スキンケア・インナービューティー」

館は、ファッション・カルチャー・ビューティーを中心とした上質な商品と「食」「カルチャー」をテーマとした新規店舗の導入などを進め、2022年4空間にグレードアップ。
東館は、エンタテインメント特化型ビルへと進化

マースをはじめオンラインサービスに慣れ親しんでいる方々月にリニューアルを完了しました。
約16年ぶりの全面改装となったグラン

させ、イベントやライブステージなど新たな賑わいゾーンを新設しました。

であっても「今、そこ（店頭）に行きたい」と惹きつけて止まないドフロアをはじめ、長年レディスファッションを中心に展開していた本館

そして南館は、アパレル大手のベイクルーズが手掛けるグルーピングスト価値を創っていくことです。

下層階のリニューアルによりジェンダーレス・ノンエイジな提案を強化。
併アを4フロアで展開するという、新たなビルフレームに取り組んでいます。

せて、ゲーム＆アニメカルチャー分野のショップを本館5階に新規導入し、リアル店舗を「魅力的な商品やサービスと出会い上質な顧客体験を得ら街の魅力向上と賑わい創出への貢献に向けた取り組みを進めました。

れる場」
へと一層磨き上げをはかっていきます。

池袋PARCO本館 1階「CASETiFY STUDiO」

名古屋PARCO西館 1階「MEDICOM TOY PLUS NAGOYA」

渋谷PARCOは建て替えを経て2019年11月に開業、心斎橋
PA R C O はもともと大 丸 心 斎 橋 店 北 館で あったところをPARCOへ業態転換するかたちで2020年11月に開業しました。いずれもコロナ禍での本格稼動あるいは開業となりまし
たが、ウィズ・コロナの状況下においても堅調に推移しています。
そうしたことを踏まえると、
まだ本来のポテンシャルを発揮できていないとも言え、今後のさらなる発展が期待されます。

（上）渋谷PARCO「PARCO OUTDOOR PARK」（下）心斎橋PARCO「Welpa 心斎橋」

48

INTEGRATED REPORT 2022

INTEGRATED REPORT 2022

49
サステナブル住宅賞第7回 板硝子協会省
環境デザイン・アワード2019 ビルダー賞←仕事 自宅,事務所→サステナブル住宅賞第6回 国土交通大臣省
環境デザイン・アワード2015 ビルダー賞（2020）
年
59築住宅を再生→

築70年の古横浜・辻邸

飯能・MEP

飯能・KIP

南雄三塾
講演
出版

雑誌・新聞
ホームページ
You-Tube

わかり
やす
く︑楽
しく…

独計
自 高レジリエンス
設
資産価値 家族の日 中古流通
長命本
メンテ design
住評論
地場の家づくり宅論
断熱・省エネを SDGs 通風 LCCM
フ ecology
換気 結露
ィ
ル
研究・施策
ターに ・CASBEE戸建小委員会
し ・CASBEEレジリエンス住宅小委員会
設計WG、開口部TGて ・HEAT20
・木の建築賞審査員

セミナーで講演

横浜・街弁

横浜・街弁Ⅱ

南雄三塾で講師て屋根緑化。庭は生物の居る庭

2019年 1.39 t-CO2（ビオトープ）を試みた。ヘイケ蛍
断熱・省エネ、日本の家づくり関連の書籍多数

2 t-CO2が8年に亘って生息して夏の夜を楽しませてくれた。マンションが建ち

高知県森林吸収量取引プロジェクト

Carbon Oﬀset

並んだが都会のオアシスとして心地よい緑を提供している。

高知県中土佐町四万十黒潮の森間伐推進プロジェクト

自宅

biotope

南雄三ツアー

属して施策に寄与

どを通して業界、消費者に情報提供

家族論を勉強し、北欧などで女性が活躍する姿を視察

高断熱・高気密住宅の啓蒙。再エネ等世界の省エネ先進活動を情報提供

car

UA値0.65、Q値2.7
晴れた日中、日射の入る1階の部

建築視察

…

建他の委員会に所出版、You-Tubeな

長命住宅論の中で2019年 1.07 t-CO2

南雄三のホームページ：住楽考

事務所には幅広いジャンル

屋は21℃に、2階は24℃になの友人、仕事仲間が集っり、無暖房のまま19℃で就寝て、月に何度も宴会が開かし、朝まで16℃をキープ、 非暖れる。事務所は仕事場で房室は15℃以上。暖かくはない
Instagramあるだけでなく「場」をが寒いこともなく、コタツがあ2020年からYou-Tubeを始めた

れば十分…これを私は「生殺し温度」と呼ぶ。

提供し、そこから様々な木格子の塀で開けたり閉めたり

毎年神楽坂のアユミギャラリーでスケッチ展を開催。既に20周年

南雄三塾、講演、

南雄三事務所CO2排出量①電力：1.07t-CO2

透水性舗装

http://www.t3.rim.or.jp/~u-minami/

若い頃世界50ヶ国を放浪して世界を知る推進。CASBEE戸

1 t-CO2

事務所
毎年Ⅰ月号を監修

More tree認証

南雄三宅CO2排出量 t-CO2①電力：0.69 ②ガス：0.70

事務所の屋根にはシバザクラを植え

Instagram

SKETCH

高断熱・高気密の高知県証明書

都心の環境共生住宅

奥左：自宅

人付き合いが始まってい手前右：事務所 く。

取り組めていないゴール

家づくりを地場産業に戻すことの提案。一人家業であるこのの働きがい断熱工法などを開発してきた。一人でも企業の力を借りて製品化できる放浪経験で外国人ミニタウン開発をへの偏見はない。

設計。資産価値のを理解して交流ながら永続する街各人の価値や立場ある家で住み替え他論を排除せず常に中立な視点で評論。広い視野と広い情報収集に全力

家と事務所をパッシブ設計。2019年度はカーボンオフセットを実施

ビオトープの庭で除草剤は使わない

CO2クレジットは四国の森林保護に

ビオトープの庭で都会に小さな生態

CO2クレジットは四国の森林保護に

個人的に侵略意識や好戦的な防衛意識がない。不戦こそ安全と信じる

終生1人家業を全うするが、その実現のために幅広い人との交流が必要

発展途上国に対しての国の対応を理解し、その成果を期待する
ウォーキング大賞ランキング（表彰対象）
以下に該当する団体・事業所は掲載しておりません。
・公共団体 ・１チームのみ参加 ・ウォーキング大賞over10該当

ランキング

TOP30

・県外事業所

事業所名

1 中部電力パワーグリッド

塩尻電力センター

平均歩数(3か月間)

1,855,038

健康ACE企業2022

2 株式会社柿の木農場

1,536,240

3 有限会社マルフジ

1,307,061

4 株式会社サンドリームファクトリー

1,202,374

5 株式会社信州ハム・サービス

1,171,407

6 南谷整形外科

1,137,051

7 信州昭和株式会社

1,123,330

8 高木建設株式会社

1,108,034

9 公益財団法人長野県看護協会

1,028,280

10 株式会社ケーアンドケー

1,021,799

11 株式会社小山田組

1,017,302

表彰2位

表彰3位

12 株式会社諏訪三社電機

992,501

13 オリオンシステム株式会社

936,799

14 株式会社五竜

900,551

15 株式会社大地

868,11016 吉原建設工業株式会社

862,520

17 長野県卸商業団地健康保険組合

857,998

18 株式会社滝澤工務店

833,31019 有限会社松本精機製作所

833,157

20 株式会社システックス

828,537

21 北陽建設株式会社

824,897

22 Phase One Japan株式会社

816,767

23 株式会社ＣＳＭソリューション

815,366

24 国保依田窪病院

804,101

25 宮下建設工業株式会社

793,457

26 ハナブサ精機株式会社

784,743

27 株式会社夏目771,82328 吉田工業株式会社

佐久平プラント

768,765

29 おおぞら高等学院松本キャンパス

767,351

30 株式会社明治

759,836