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一般社団法人 日本航空宇宙学会
事務局勤務時間の運用に関する内規制定 平成 23 年 2 月 10 日
施行 平成 23 年 3 月 １日
改正 平成 24 年 7 月 13 日
改正 平成 29 年 3 月 10 日
（目的）
第１条

本内規は「日本航空宇宙学会事務局に関する内規」（以下、事務局に関する内規）を補足する目的で制定する。

（休憩時間）
第２条

事務局に関する内規第 8 条に定める午前 9 時 30 分から午後 6 時までの勤務時間のうち、7 時間 45 分を労働時間、45 分間を休憩時間とする。

（勤務時間の記録）
第３条

事務局長は、労働時間を適正に管理するため、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録すること。

（割増賃金）
第４条

残業・休日労働・深夜労働の割増賃金は以下のとおりとする。
１．法定内残業には、25％の割増賃金を支給する。
２．法定労働時間を超える残業には、25％の割増賃金を支給する。
３．法定休日労働には、35％の割増賃金を支給する。
４．午後 10 時から午前 5 時までの時間外労働には、50％の割増賃金を支給する。

（フレックスタイム制）
第５条

事務局長を除き、フレックスタイム制を労働基準法第 32 条の 3 の規定に基づき採用する。運用に関しては、別途労使協定を締結し実施する。

附則
１. 本規定の改正は事務局員との合意の後、理事会において行う。
２. 本規定は平成 23 年 3 月 1 日より施行する。
３. この内規の変更は、理事会で承認のあった日（平成 24 年 7 月 13 日）から施行する。
４. この内規の変更は、理事会で承認のあった日（平成 29 年 3 月 10 日）から施行する。ただし、第 4 条第 1 項の規定は、平成 29 年 2 月支給分から適用する。
アイエス通信

第 55 号

第55号6月は田中が担当します。
「エッセンシャル・ワーカー」「フロントライン・ワーカー」の皆さま、最前線で闘って下さる皆様の支えで、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言の解除となりましたことを、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。誠にありがとうございます。緊急事態解除から徐々に経済も回復の兆しが見え始めて2週間が経ちました。しかし、ワクチンや治療薬が出来るまでは油断できません。世界的に過去の感染者拡大指数の推移では、沈静化してからまた、約３週間後に第２波が発生し始めるという統計があります。ですので、再び緊急事態宣言が発令されないように、警戒をもって、クラスター対策と個々の自覚をしっかりともって行動しなくてはいけません。
一刻も早く、この不安な状況事態が収束し、世界の社会全体が安定が戻ることを祈願いたします。

＜緊急事態から在宅ワーク事情＞
私の子供２人は小学生です。急な緊急事態自粛要請から学校は長期の休校になってしまい、自宅で子供たちの子守をすることになりました。
普段は、妻のパート時には妻の義母に来てもらっていたのですが、連日となっては義母の体力的にどうしても無理があるので、数日の間、私は在宅ワークすることしました。会社の PC を持ち帰って作業をしていたのですが、仕事と家庭の気持ちの切り替えや、集中することが難しく、はじめての自宅ワーク中は気苦労しました。少し助かったことといえば、昔に比べ PC が軽くなったので持ち運びやすくなりましたね（笑）

＜日本製のフィーサのバルブホットランナ成形装置＞
近年のプラスチック製品の成形は、コストダウン、薄肉化、ランナレス、製品多数個取、サイクルタイム短縮、ホットランナシステムが目立ちます。その中で、この商品は他社とは違い、個々のエアバルブ開閉が直接配管ができ、メンテナンスもしやすいかと思います。
「安定した品質の再現性」
エアシリンダのユニット化により安定した作動を実現 。
精細なバルブ開閉遅延が可能。細かな成形条件を設定し安定した連続

画像＝フィーサ エアバルブ VS 仕様カタログ図

成形が可能。「金型加工の簡略化」独自開発の耐熱エアシリンダにより取付け板への冷却回路エア供給穴加工が不要。設置するための面精度が必要となる加工を最小化。ホットランナ金型製作の初期費用削減。「色替え性が良好」デッドスペースを最小化したことでヤケを防止、色替え性が優れている。色替え時間短縮により、歩留まり率の改善。「美しいゲート外観品質」テーパーシールを採用することにより確実な実なゲート切れ 優れたゲート品質を実現。ゲートサイズはφ3～6mm、ピストン突出量は用途に合わせ自由に設定可能。「優れたメンテナンス性」エアシリンダはユニットとして取り外せる構造となっており。尚且つエア配管にチューブと継手を採用しているためメンテナンス性が良い。短時間で復旧でき、生産計画の安定性を向上。難点は多数個配管の溝が太くなります。これは私たち設計者泣かせです。
詳しい内容は https://www.fisa.co.jp/ ホームページでご覧ください。
式会社 IS DESIGN アイエス通信編集部〒581-0024 大阪府八尾市二俣 2 丁目 232
Email:h.ikeda@is-design.net

発行日 2020 年 6 月 18 日

発行人 池田英樹

TEL:072-948-7117 FAX:072-948-7118

URL: http://www.is-design.net

Copyright(c)2014 株式会社 IS DESIGN all rights reserved

画像＝フィーサ エアバルブ
■ basic lecture ■プログラム

basic lecture 1

OD●12月10日（土）12:30～14:00 第13会場（福岡国際会議場 4F 405+406）「児童福祉法のキホンのキ～子ども福祉保障のためにこれを知らなきゃ始まらない～」
座長：吉田 幹生（赤坂門法律事務所）

演者：久保 健二（福岡市こども総合相談センター）

basic lecture 2

OD●12月10日（土）14:10～15:40 第13会場（福岡国際会議場 4F 405+406）「基礎から学ぶ少年法」
座長：知名 健太郎定信（七燈法律事務所）

演者：楠田 瑛介（福岡県田川児童相談所）

basic lecture 3

OD●12月10日（土）15:50～17:20 第13会場（福岡国際会議場 4F 405+406）「「社会的養護におけるケアの基本を学ぶ」ーこどものみ・か・た（生い立ちの整理の視点）ー」
座長：松﨑 剛演者：山口 修平（一宮学園 生活支援・専門室）（社会福祉法人仏心会 福岡子供の家）

basic lecture 4

OD●12月11日（日）10:20～11:50 第16会場（サンパレスホテル＆ホール 2F パレスルーム A）「市区町村子ども家庭支援における役割と支援のこれから～子ども虐待対応がはじまって18年間を振り返って～」座

長：鶴田 智子

演者：八木 安理子（同志社大学 心理学部）（福岡市こども総合相談センター40

こども相談企画課）

basic lecture 5

OD「母子保健と虐待予防」
座

長：竹廣 瑞枝（福岡市早良区保健福祉センター 課長）

演者：中板 育美（武蔵野大学 看護学部）

basic lecture 6

OD●12月11日（日）15:00～16:30 第16会場（サンパレスホテル＆ホール 2F パレスルーム A）「子ども虐待防止に向けた学校でのスクールソーシャルワーカーの役割」
座長：重永 侑紀（NPO 法⼈⼦ども NPO センター福岡代表理事）

演者：奥村 賢一（福岡県立大学 人間社会学部）

41

プログラム

●12月11日（日）13:00～14:30 第16会場（サンパレスホテル＆ホール 2F パレスルーム A）
す ぎこ杉っ子

令和６年５月１５日 発行
学校だより
第２号
射水市立小杉小学校℡ 0766-5５－１０５５

校長

杉高浩

先月の学校だよりの巻頭言でも書かせていただきましたが、本年度からコミュニティ・スクール「コミスク IMIZU」が本格的にスタートいたしました。保護者や地域の皆さんの中には「コミュニティ・スクール」って最近よく耳にするが、一体何なのか、とお思いの方も少なくないのではないでしょうか。そこで、今月はこの「コミュニティ・スクール」について少し説明をしたいと思います。
まず、「コミュニティ・スクール」は学校の方針や状況を保護者・地域の方と共有し、一緒に課題に取り組み、改善を目指します。今まで、学校だけで取り組んでいた問題に対し、保護者・地域の方々と一緒に取り組むことで、学校は教員本来の学習指導や生徒指導等の仕事に今まで以上に専念し、子供たちに寄り添った対応をすることができ、子供への指導が充実します。
また、学校以外にも子供の居場所や活躍の場が多くあり、保護者や地域の方の理解と協力によって子供たちは学校だけでは体験できなかったことがより多く体験することができるよ
うになりますし、また新たな人との関わりも生まれ、子供たちは大きく成長することができます。
学校と思いを共有し、課題解決に向けた協議をする場として「学校運営協議会」を設置して第 1 回学校運営協議会の様子います。現在、地域振興会や PTA、民生児童委員、見守り隊や地域住民の代表の方々１２名に委員を委嘱しています。４月２６日(金)の学習参観後に第１回の学校運営協議会を開催し、令和６年度の学校運営方針や学校や子供たちの課題等について協議を行いました。この協議会は年に 3 回程度開催する予定です。
この他「学校支援ネットワーク」や「学校支援コーディネーター」については、次号でまたお伝えします。

１階マルチの掲示より

5 月 9 日(木)色団結成集会

今年度最初の集会である「色団結成集会」が１年生の入場から始まりました。入場した１年生が校歌の１番を元気に歌って披露しました。その後、全校みんなで校歌を歌い、体育館いっぱいにすてきな歌声が広がりました。
１年生の校歌の披露
その後、環境栽培委員会からもくもく清掃や掃除用具の正しい使い方等の「そうじの約束」の発表、そして６年生からはスポーツフェスタで披露する色団コールの紹介がありました。
集会の終わりに校長の話として、１階マルチに掲示してある児童会の目標を取り上げて「スポーツフェスタ等の縦割り活動であれ、日々の清掃であれ、明るい笑顔で取り組みましょう。そして始
そうじの約束の発表(環境栽培委員会)
めと終わりは元気なあいさつをしましょう。さらに同じ色団、同じグループの人に対して思いやりの心を忘れず、一生懸命取り組んで、富山県内で一番すてきな学校をみんなで築いていきましょう。」と話しました。
体育館での集会終了後、グループごとに掃除場所に移動し、その場所で自己紹介をしたり、清掃色団コールの紹介の分担について話したりしました。どのグループも、これから１年間、仲よくしていこうという意欲が高まりました。
スポーツフェスタのねらいを、学校教育目標を受け、①規律ある行動を身に付けるとともに、自分の目標に向かって取り組む【強いからだ】、②よりよいものにしようと工夫したり協力したりする【創る力】、③励まし合うことで、思いやりの心や自己有用感を養う【愛のこころ】、と設定しています。
このねらいに迫るため、代表委員会では今年の杉っ子スポーツフェスタのスローガンを検討し、「輝け 杉っ子 正々堂々熱く戦い 団結して最高のスポーツフェスタにしよう！」に決定しました。短い準備期間ですが、各々の学年が個走、団競、団演の練習に精一杯取り組み、スポーツフェスタ当日に臨むことで、【強いからだ】【創る力】【愛のこころ】を育んでいきたいと思います。各ご家庭でも練習、当日のお子様のがんばりや成長を称賛してあげていただけると幸いです。
職員募集

公 益 社 団 法 人 大 阪 聴 力 障 害 者 協 会

産休・育休代替職員を下記の要領で公募します。
主な職務内容は請求業務や入力業務などの事務職です。意欲のある方はぜひご応募ください。
【 採 用 形 態 】アルバイト職員［常勤（週５日）または非常勤（週３日）］【 業 務 内 容 】請求業務、報告書等データ入力業務（いずれも端末に入力する作業です）、その他会館実務【 採 用 人 員 】１名【 応 募 条 件 】手話で会話ができ、ワード・エクセルを使った事務処理ができる方【 勤 務 先 】大阪ろうあ会館
住 所：大阪市東成区中道１-３-５９大阪府立福祉情報コミュニケーションセンター３階
聴覚障害者支援センター（手話）
最寄駅：ＪＲ環状線・大阪メトロ各線「森ノ宮」駅より徒歩約５分【勤務開始日】 相談に応じます。
【給与】時給1,064円（大阪府最低賃金に準拠）。交通費：月35,000円まで支給。
有給休暇あり。社会保険・労災保険完備。
【勤務日】週５日（月～金曜）または非常勤（週３日）。勤務日は相談に応じます。
勤務時間 9：00～17：30。土・日曜・祝日休み。
【試験日時】随時（面接を実施します。試験日時は応募者に個別に連絡します）【試験会場】大阪市東成区中道１-３-５９ 大阪府立福祉情報コミュニケーションセンター３階聴覚障害者支援センター（手話）大阪ろうあ会館会議室（ＪＲ環状線・大阪メトロ各線「森ノ宮」駅より徒歩約５分）【応募方法】下記の書類を大阪ろうあ会館まで郵送、またはご持参ください。
① 大阪ろうあ会館所定の「大阪ろうあ会館職員採用試験応募用紙」（大阪ろうあ会館で用意しております。また公益社団法人大阪聴力障害者協会のホームページからプリントアウトできます）② 履歴書（必ず写真を貼付してください）③ 有資格者は資格証明書のコピーを添えてください。
【郵送・届け先】〒537-0025 大阪市東成区中道１-３-５９ 大阪府立福祉情報コミュニケーションセンター３階聴覚障害者支援センター（手話） 大阪ろうあ会館事務局人事担当【お問い合わせ】大阪ろうあ会館事務局人事担当
電話０６－6748－0380（日曜日・祝日は休館日）

大阪ろうあ会館職員採用試験応募用紙（代替アルバイト職員）

提出日

年

名男
（昭和・平成生年月日

連 絡 先日○で囲んで下さい

ふりがな氏

月西暦年）
年

電話

勤務形態

・月日

FAX

常勤（週５日）／非常勤（週３日）（該当するところがあれば○で囲んで下さい）

・ 大阪府手話通訳者
・ 手話通訳士・ 府県レベルの登録手話通訳者

手話歴年

ヶ月女
児童福祉施設
職員採用 合同説明会
3月26日
無料
埼玉県

（火）

】

１２：００〜１６：３０ （出入り自由）

埼玉会館 地下 1 階

住所：〒330-8518

大 学 生
専門学校生
第二新卒
転職希望者不要
込
申自由
装服

費
参加

【参加対象

第１・２・３展示室

埼玉県さいたま市浦和区高砂 3-1-4（浦和駅から徒歩約７分）（浦和駅西口から徒歩約７分）

児童福祉施設には、社会的養護が必要な子どもたちが生活をおくっています。
そこで働く保育士や児童指導員は、子どもたちにとって大切な家族のような存在。一緒に笑ったり、悩みを受け止めてあげたり、子どもたちと一緒に成長していける、やりがいのある仕事です。
埼玉県内の児童福祉施設が集まるこのイベントで、そこで働く人たちの生の声を聞いてみてください！

こどもの未来を育む仕事

出展する児童福祉施設のご紹介※写真はイメージです

児童養護施設乳児院

母子生活支援施設

保護者のない児童、虐待されている児童等、環境上養護を必要とする児童を入所させて養護する施設です。さらに退所者に対する自立のための援助も行います。
埼玉県内には現在22施設があります。

様々な理由で保護者との生活が困難な乳幼児が入所している施設です。
退所後も相談や支援のフォローをおこなっています。
埼玉県内には現在6施設があります。

18歳以下の子供がいる母子家庭など生活上の問題を抱えた母親と子供が一緒に入所できる施設です。自立のための支援や退所後の相談・援助も行います。
埼玉県内には現在5施設があります。

会場ご案内図：埼玉会館
宮大至同時開催 【参加費】無料

高校生のための伊勢丹
浦和中郵便局
埼玉県県庁第二庁舎

り
県庁通
P 入り口

埼玉会館

道
旧中山

埼玉県庁

西口

京東至

マツモトキヨシJR 京浜東北線
コルソ 浦和駅

三菱東京 UFJ 銀行

住所：〒330-8518 埼玉県さいたま市浦和区高砂 3-1-4（浦和駅西口から徒歩約７分）

合同企業
説 明 会
主後就活のための仕事＆会社研究

埼玉会館 B1
展示室 3催：埼玉県
一般社団法人 青少年自助自立支援機構
援：埼玉県高等学校 PTA 連合会

主催：埼玉県児童福祉施設協議会
埼玉県乳児施設協議会
共催（予定）：埼玉県
事務局：一般社団法人 青少年自助自立支援機構
お問合せ：埼玉県さいたま市浦和区仲町 1-12-1

中卒・第二新卒
仕事を探したい人もOK

カタヤマビル 8F

埼玉県母子生活支援施設協議会

電話 048-815-4111
場に置いて歩けばよい︒邪魔になる外灯もなく︑ゆっくりそのになり︑それを食べる小鳥なども多くなる︒一方︑造林地ではがきまっているので植物の種類が多ければ多いほど昆虫も豊富のため造林地は動物にとって好ましい環境にはなり得ない︒勝競演を楽しむことができる︒ここからは上流の宇土橋付近まで

矢山川は長峡川の支流で松ノ木橋の上方で本流に合流してい山町の山地では自然林の占める割合は比較的に高いものの樹木

スギやヒノキを好む動物はほとんどなく︑管理の行き届いている︒ホタルは新古江橋より上流よりに現れたが︑その数はあまのまだ若い部分がほとんどなので今後はできるだけこのままにもかなりの数を見ることができたが︑道路から川が離れるのでり 多 く な く︑樋 口 橋︑矢 山 の 前 田 橋 付 近︑米 山 地 区 も 同 様 でして森林を育てていかなくてはならない︒自然林としては仲哀ない林の中は暗く︑ほかの植物はほとんど生育していない︒そあった︒しかし︑上矢山の明神橋付近から更に上流の矢山橋のトンネルのある付近のシイ林が最もすぐれており︑東部山地の観察には適さない︒

間では増加した︒矢山橋から上流にも多く発生するが︑山地でタ ム シ バ 群 落 も 特 異 な 林 で︑保 護 し て い か ね ば な ら な い︒一方︑平尾台にかかる部分では石灰岩の採掘によって貴重な石灰気温や水温が低いために一週間程度遅れる︒
ホ タ ル の 発 生 数 は 浦 河 内 地 区︑矢 山 地 区 と も 一 定 し て お ら

町内には障子ヶ岳の山頂部をはじめ溜池の土手などに草地が岩地植生の一部がすでに消滅している︒

は浦河内地区では少なく︑矢山地区では多かったと聞く︒いずある︒草地は人が草刈りや野焼きをすることではじめて維持さず︑年によりかなり変動があるそうである︒なお︑平成十三年れの地もホタルの里と呼ぶにふさわしい数が生息していたが︑ギ︑ミソナオシ︑タヌキマメのような希少な植物の生える所もよ う な 個 所 は ほ と ん ど 残 さ れ て い な い︒し か し︑エ ゾ ミ ソ ハ

リバナ︑カワラナデシコなどの草花があるものであるが︑その古くからの草地にはキキョウ︑リンドウ︑オミナエシ︑ヒヨドれる植生であり︑管理を怠るとすぐに樹木に覆われてしまう︒

自然環境の保全

見物の人は少なく︑まだ広く知られてはいないようである︒

第三節

山地に関して自然が豊富であるという場合︑そこにはすぐれ河川ではこれまで水害ばかりを考えた改修がなされ︑そこにあるので自然を回復させる努力をしなければならない︒が茂り︑林床にもたくさんの草本が生育している︒蝶や蛾などすむ魚類︑甲殻類︑水生昆虫などの動物に関しては全く配慮さた自然がなくてはならない︒自然林の中には多くの種類の樹木の草食性の昆虫類の幼虫はそれぞれの種類によって食べる植物

65

物
第２章 生

然
第１編 自現在︑町内にはジュンサイ︑オニバス︑ミズオオバコ︑ノタトタヌキモが絶滅した︒また︑水抜きをしている期間に発芽しガニなどの遡上を妨げている︒このような堰はないにこしたこ

ヌキモ︑ガガブタなど希少な植物の生育する溜池が多くある︒

れなかった︒ここでは二つのことを指摘しておきたい︒その一とはないが︑どうしても必要な場合は有効な魚道を設置すべき

これらの水生植物は特別な環境要素をもつ池に限って生育する

生育する高等植物も多々あるが︑年中水が溜まっていたのではである︒側壁は全く隙間のないブロックでできており︑上流部ものであり︑また︑環境の変化に敏感なものであって︑一度失つは堰や側壁の造り方の問題である︒勝山町に限ったことではでは川底まで固められていて魚の潜む場所はどこにもない︒次くせば再びよみがえるものではないので︑池の管理には細心の生えることができない︒に水の流れをよくするために山川から大きな 石 を な く し て し注意をはらわなければならない︒これらの植物は勝山町の貴重ないが︑可動堰や高さが一㍍を超す堰がアユ︑ウナギ︑モクズまったことがあげられる︒その結果石の下をすみかとしているな財産というだけでなく︑県や国の財産であるという意識をも溜池に限らず山地︑河川などで公共工事が行われる際には︑ドンコ︑オヤニラミなどを絶滅に追いやってしまった︒これらが 試 み ら れ た り し て い る が︑長 峡 川 な ど で は ま だ 取 組 み は な

事前に専門家による調査を行い︑希少な植物がある場合には場つことが大切である︒

い︒石を取り去ったことにより土砂の堆積地が増え︑そこにツ所を変更すること︑やむを得ない場合には他に移植したり︑工の反省から昔ながらの河川の姿に近づけようと多自然型の工法

ルヨシ︑コガマ︑マコモなどの大型の植物が繁茂し︑水の流れ事終了後にもとの場所に戻すなどの措置を講じることが必要である︒

をかえって悪くし︑それが水質汚濁の原因ともなっている︒
町内の溜池はすべて灌漑用のものである︒かつては秋の取入れが終わると一度水を抜き去りドブを流し︑一定期間放置して湖底を乾かし︑再び水を溜めるということを年中行事としていた︒しかし︑最近では水抜きをしないことが多くなっており︑そのような池ではヒシやハゴロモモなどが大群落を形成し︑冬に枯れ夏には腐敗して水質を悪化させている︒そのために︑例
えば二又池からは貧栄養の水を好み絶滅危惧種となっているイ66
-Mensaje dado por el gobernador Tasso durante la 18a reunión de la Sede deContramedidas COVID-19 de la Prefectura de Iwate (30 de julio) –Ayer, tuvimos nuestros primeros casos confirmados de COVID-19 en Iwate. Sinceramente, lesdeseo una rápida recuperación a las personas infectadas.
En el gobierno de la prefectura, mientras nos esforzamos por brindar una adecuada atención
médica a los pacientes infectados, trabajamos en estrecha colaboración con la ciudad deMorioka, donde se encuentra el centro de salud pública, para identificar a quienes estuvieron
en contacto cercano con los pacientes infectados como parte de nuestra Investigación
Epidemiológica Activa para prevenir una mayor propagación del virus. Asi también
proporcionaremos una rápida información precisa a los residentes de Iwate tanto como
podamos utilizando diversos medios de comunicación, como las noticias, nuestro sitio oficial deweb de la prefectura, aplicaciones de redes sociales como LINE o Twitter, entre otros.
Cualquiera puede contraer este virus COVID-19, por lo tanto, les imploro a todos losresidentes, una vez más, que sigan evitando las “3 C”, que son espacios cerrados con pocaventilación, reuniones en áreas concurridas o aglomeradas y conversaciones en contacto
cercano con poca distancia, además, a lavarse las manos con frecuencia y practicar el
distanciamiento social con los demás.
Si tiene síntomas, como fiebre, y no se siente bien, hágase revisar en una clínica u hospital.
En cuanto al aumento de pruebas para el coronavirus de manera eficiente, al establecer hoy
un nuevo centro regional de pruebas y pacientes ambulatorios e n el área de Kuji, ahora
constamos con un total de 10 ubicaciones de pruebas disponibles en 9 áreas médicas designadas
en toda la prefectura.
Siguiendo los nuevos “escenarios de infección” que se establecieron en base a la situación
actual del nuevo coronavirus en todo el país, también hemos reforzado las medidas en la
atención médica, adquiriendo suficientes camas de hospital para prepararnos para un potencial
pico de infecciones dentro de la prefectura, así. como, en la adquisición de instalaciones dealojamiento para pacientes con síntomas leves.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para recordar a todos los residentes que expresensu agradecimiento y brinden su apoyo emocional a quienes trabajan en los campos médicos oen campos esenciales para mantener la vida diaria de los residentes de Iwate.
Como actualmente estamos viendo un aumento en las tasas de infección en todo el país,consideraremos establecer medidas más específicas para la prefectura, como cuando se viaja aáreas de alto riesgo, después de tener en cuenta los análisis y discusiones realizados en laReunión de Expertos sobre el Nuevo Control de Enfermedades por Coronavirus, que serárealizado este fin de semana por el gobierno nacional.
Mientras tanto, les pido amablemente a todos los residentes que hagan un seguimiento nosolo de la situación del coronavirus en la prefectura de Iwate, sino también de otras prefecturas,y que sigan las medidas de control de enfermedades del área que está n visitando en caso de que
decidan viajar a otras regiones o prefecturas.
寒河江市立白岩小学校校長
逸見尚文
〈第１号〉
令和６年４月19日

学校教育目標 「自ら学び 自ら輝き 未来をたくましく生きる 白岩っ子 の育成」

４月８日、暖かな春の日、９名の新入生を迎え、令和６年度の入学式が行われました。
全校生の温かい拍手の中、緊張の面持ちで新入生が式場に入りました。新入生呼名では、「はい」と大きな声で返事ができ、大変立派でした。
２年生が「歓迎の言葉」を発表し、演奏の披露と、白岩小学校の生活や楽しいことについて、元気に伝えてくれました。

【春の交通安全キャラバン隊の皆さんが来校】
４月１０日、春の交通安全県民運動の一環として組織されたキャラバン隊の皆さんが来校し、子ども達に交通安全教室を開いてくださいました。大切な命を守るため、事故のない、安全な登下校を誓い合いました。

どうぞよろしくお願いいたします【令和６年度白岩小学校教職員】

令和６年度人事異動を受け、下記の体制でスタートしました。ご家庭や地域の方々との連携を大切にしながら、一人一人の良さを引き出し、伸ばしていくことに努めてまいります。今後とも、ご理解とご協力をいただきますよう、どうぞよろしくお願いいたします。

調理業
務
補助
員

教育活動支援
員

調調用

主養
護
教事諭

初任研
後
補
充

三二一さ つた教教 校年年年く ばか務
理理務
担担担ら さだ主任任任学 学い任頭 長
師師員級 級学
担 担級任（任担
寒 任（（（（河県佐
古阿増鈴
奥佐
工
奥佐
伊佐
兼秋
石茨
大佐
荒清
寒 （寒江
教逸（ （ 寒（々々河 左河中育醍 陵 河大醐藤西城江部川木江山木江藤沢山木 藤藤江子場山 部泉竹 野セ見木小垣 ン
小 小小小 中 小中
優寿友美昭あ美範則葉彩
伸紀志菜
由淳タ尚学 学学学学 学 学学
希ゆ美校 校校
ー校 校 校校
校（よ子よ子よ美子利よみ南よ子よ幸子新華愛よ也宏保真よ央子靖子よ文り り りりり りり採りり） ） ））））） ）））５月行事予定７日（火）尿検査
授業４時間（市教研のため）８日（水）授業４時間（西学研のため）10日（金）内科検診
12日（日）ＰＴＡ早朝作業
13日（月）職員会議

新六
採年
教担
員任
支
援員

※

五四
年年
担担
任任

変更等につきましてはご容赦ください。

14日（火）音楽朝会 運動会放課後練習開始
20日（月）学校集金振替日
21日（火）学校運営協議会
25日（土）虹の大運動会
27日（月）振替休業日
友の会

会員（児童・生徒、親子）向けイベント

海洋研究開発機構（JAMSTEC）横須賀本部
八景島アクアミュージアム 見学バスツアー
主 催：海のみらい静岡友の会（事務局:静岡商工会議所）
協 力：海洋研究開発機構(JAMSTEC)

海のみらい静岡友の会は、未来を担う青少年及び一般市民に、海や自然に親しみながら、海洋・地球科学への知識や重要性を普及・啓発するとともに、将来における海洋文化を担う人材育成を図っております。このたび、友の会会員向けに、親子で楽しく参加いただける JAMSTEC
横須賀バスツアーを企画いたしました。
清水をバスで出発。海洋研究開発機構の横須賀本部を JAMSTEC スタッフの説明のもと見学します。午後は、八景島シーパラダイス アクアミュージアムを 見学（自由）します。
ぜひ、親子でご参加下さい。

◆日 時
◆参加料

2019 年 7 月 29 日（月）JR 清水駅前（東口・海側）出発 7：30
会員： 親子 1 組(2 名) 3,000 円（大人、子供(中学生まで) 各 1 名)、追加:大人 2,000 円、子供 1,000 円
一般：親子 1 組 6,000 円（追加：大人 4,000 円、子供 2,000 円）※八景島シーパラダイス（アクアミュージアムほか）への入館料は含まれません。
各自チケットをお買い求めのうえ、ご入館をして下さい。

◆定員

親子 40 名（15 組）（大型バス 1 台） 先着順にて定員に達し次第締め切り、同時申込の場合は、会員を優先、次に初回申込の方を優先させていただきます。

◆スケジュール
清水出発 ７：３０～高速道路経由～横浜 IC～有料道路～JAMSTEC 横須賀本部

・JAMSTEC 横須賀本部見学

１０時３０分～１２時００分

昼食（各自） １２時３０分～１３時３０分

・八景島シーパラダイス（自由見学） １3 時 30 分～１5 時 30 分
15 時 30 分 出発～有料道路～横浜 IC～高速道路経由～清水到着 １８時 3０分頃
※JAMSTEC 横須賀本部の入館料は無料です。
※清水発着のバスツアーです。途中での離団は出来ません。
イベント申し込みは、⇒ ⇒または、友の会 HP⇒Web で『海のみらい静岡』で検索

https://www.umi-mirai.jp からお願いします。

【事務局】 静岡商工会議所 産業振興課

TEL. 054-353-3401（担当：山本・増田・赤堀）
アイエス通信《東レ・カーボンマジック第 16 号

視察研修会》

先日、八尾工業会議所様主催の視察研修会に参加してきました。
行き先は東レ・カーボンマジック株式会社になります。炭素繊維複合材料を使った CFRP 製品の設計・解析を含む試作と製造を事業とされています。工場は滋賀県米原市の工業団地の一角にあり、近年いろいろなところで耳にするようになってきたカーボン製品の製造工程を見学してきました。詳しいことは、お話できず残念ですが、HP のほうには製品情報など多数掲載されていますので興味のある（東レ・カーボンマジック HP より）方はぜひご覧ください。

東レカーボンマジック株式会社《アイエスの 3Ｓ

http://www.carbonmagic.com/vol.3》

弊社 3S 活動の一環として、図面データなどを保管しているデーターサーバーを一新しました。
今回は、I-ODETA 製の NAS（注 1）サーバーを採用することにしました。これを機に、今までは個人の PC にだ
け保管していたような雑多なデータも、すべてサーバーに保管し一元管理するようにしています。もちろんデーターサーバー及び、管理しているパソコンには UPS（注 2）をつなぎ、急な停電にも対応できるように対処しています。また、データーサーバーの内にてミラーリング（注 3）によるデータの二重保管に加え、もう一台外付けハードディスクにデータを同期付けするように変更しました。
同期付けした外付けハードディスクは、元データの誤った削除や書き換えの対処として、一定の間隔で同期スケジュールを組んでいます。
今回の 3S 活動により、ほぼデータの紛失の心配はなくなり、より業務に集中して取り組むことができるようになりました。
（注 1）NAS（ナス）＝Network Attached Storage はネットワークに接続して使う外部 HDD のこと（注 2）UPS（ユーピーエス）＝電源装置の一種で、二次電池など電力を蓄積する装置を内蔵し、外部からの電力供給が途絶えても一定時間決められた出力で外部に電力を供給することができる装置のこと（注 3）ミラーリング＝ミラーリングとは、データの複製を別の場所にリアルタイムに保存すること。通常は、ハードディスクに記録する際に 2 台以上のディスクを用意し、全部のディスクに同じデータを書き込むことで信頼性を上げることを言う

NAS について興味のある方は、下記の URL を参照にしてみてください。

I-O DETA

ビジネス NAS 入門

http://www.iodata.jp/ssp/nas/biznas/index.htm
文責：神谷株式会社 IS DESIGN アイエス通信編集部

発行日 2015 年 12 月 1 日〒581-0816 大阪府八尾市佐堂町 2 丁目 3-15 久宝ビル 301
Email:h.ikeda@is-design.net

発行人 池田英樹

TEL:072-929-1336 FAX:072-929-1338

URL: http://www.is-design.net

Copyright(c)2014 株式会社 IS DESIGN all rights reserved
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当サービスでご提供する範囲
毎月の提出書類例

毎月の業務管理費等の出納
支報告書の作成
管理費等の滞納者への督促（書面の郵送）

収支月別集計表
貸借対照表
支払一覧表
未収金残高明細表
督促状作成・発送毎年の提出書類

毎年の作業

収支報告書（年間）作成

収支報告書（年間）※詳しいご説明やご相談、お見積りのご要望等がございましたら、同封のはがき、また下記電話又はメールでお気軽にご連絡ください。
※毎月の業務報告は、管理組合事務所等への郵送や管理組合様所有のパソコンへのメールのみの方法も可能です。
お問い合わせ （９：３０～１７：００

土日祝、12/29～1/3を除きます）
マンション管理業者登録国土交通大臣 (５)第０６０５７９号[ 有資格者数 ]（令和６年７月１日現在）

管理業務主任者
マンション管理士
マンション維持修繕技術者
建築士（１・２級）〒541-0053 大阪市中央区本町四丁目３番９号

37名
5名
3名
7名 他

本町サンケイビル１９階

ＬＳ営業部 TEL：06（6245）5050
Mail：m - kanri@kul.co.jp
Web：http://www.kul.co.jp

SAMPLE
Journal of Plasma and Fusion Research Vol.95, No.9 September 2019

本会記事
良い広報活動を模索するものとして開始されました．会
場では子どもたちの口から「プラズマ」などの言葉もよく聞かれるようになり，本学会が関連する分野に関する広報活動として，一定の効果が得られています．広報委
員会が作成した資料や展示物について，ご所属の機関のオープンキャンパスなどのイベントでの公開を希望される方は，広報担当理事か事務局までお問い合わせください．
また委員会では，学会公式 Facebook[1]を立ち上げ，SNSを利用した新たな広報活動の展開も進めています．広報に関するアイデアや，広報すべき情報等，皆さんのご意見をぜひ委員会までお寄せください．
（広報委員会）[1] プラズマ・核融合学会公式Facebookページ，
https://www.facebook.com/PlasmaScienceandNuclearFusion/■広報委員会だより「小学生のための夏休み『自由研究』教室」（日本大学理工学部）への出展
令和元年 7 月 21 日（土）に日本大学理工学部において開催された「小学生のための夏休み『自由研究』教室」に出展しました．第 1 回目の開催時より当学会が演示実験協力を行う本イベントは本年度で 12回目を数え，開始当時参加していた小学生は，早ければすでに大学を卒業している年齢となります．
会場となった日本大学理工学部駿河台校舎 1 号館 6 階のホールには，約 500 名の親子連れが来場して学科や学生サークル，付属校などが出展したブースで自由研究のヒントとなる工作や実験に取り組み，また本学会の担当する「プラズマであそぼう」のコーナー（図 1 ：コーナー全景）で演示実験を楽しんでいました．
このコーナーでは，広報委員が持ち寄ったプラズマの性質や関連技術を紹介する演示実験装置が並べられ，また，広報委員会が作成したプラズマに関するクイズやパネルを展示しました（図 2）．恒例となったこのコーナーを目当てに参加する親子連れも多いとのことで，イベントを主催した日本大学理工学部の広報担当者からは，プラズマの展示に関するコメントが SNS上でも多数見られるとの情報をいただきました．
広報委員会で作成したクイズは，楽しみながらプラズマについて知ってもらえるように同じく当委員会で制作した学会のパンフレットと対応させ，正解するとスタンプがもらえる形式になっており，例年，子どもたちの人気を集めています．演示実験装置としては，核融合科学研究所からは超伝導磁気浮上列車の模型や気圧と放電の関係を体験する注射器火花放電装置をご提供いただきました．量子科学技術研究開発機構からは， ITER に関するポスターなどに加えジャイロトロンの窓に使用されるダイヤモンドをご提供いただき，氷を用いた演示実験によりダイヤモンドの物性について説明しました．日本大学・浅井研究室からは，テスラコイルを変調させ放電音により演奏する装置や白熱電球でつくったプラズマボー
ル，グライディングアーク，大気圧プラズマ装置など，同研究室で製作された演示実験装置が多数出展されました（図 3）．
イベント当日は，本学会広報委員会から，長谷川晃，浅井朋彦，磯部兼嗣，下妻隆，畑山明聖，吉沼幹朗の 6名が参加しました．事務局からも杉山さんが参加され，また，日本大学・浅井研究室からは大学院生の佐原さん，佐々木さん，齊藤さんにもご協力をいただきました．
広報委員会では，冬にも名古屋大学における同様のイベントへの出展を行っております．本欄でも毎回紹介しておりますので，詳細につきましては過去の記事もご参照ください．これらの活動は，本学会の会員が所属する機関等が主催する既存の科学イベントに相乗りし会員が持ち寄る形で展示を行うことにより，低コストで効率の

図1

476

「プラズマであそぼう」のコーナー全景．

図2

クイズに挑戦する小学生．

図3

プラズマに関する演示実験．
東工大 化学生命科学研究所 講演会のお知らせ

Rationalizing Multi-Target Activities ofSmall Molecules through ExplainableMachine Learning

Prof. Jürgen Bajorath
University of Bonn, Germany
日時：令和5年3月3日（金） 15:30〜
場所：化学生命科学研究所 R1棟 第1会議室
Bajorath先生は、AI創薬分野において様々なツールを開発されている著名な先生で、論文数は770報を超えています。本講演では、創薬研究において、ポリファーマコロジーの基礎となる低分子化合物のマルチターゲット（MT）活性が、しばしば望ましくない副作用の原因ともなることに焦点を当て、説明可能な機械学習によるMT活性の合理化に関するご研究についてご紹介いただきます。
奮ってご参加ください。
参考論文： J. Comput. Aided Mol. Des. (2022) 36:363. Future Med. Chem. (2022) 14:1171.

問い合わせ先：中村浩之 内線5244
第8回がん就労を考える会

治療と職場をつなぐ両立支援の見える化
2020.

オンライン開催

10.4 日 10:00～12:00【教育講演】「化学療法の副作用から見た就労への影響とその対策」
愛知県がんセンター病院 副院長 室 圭 先生
【活動報告】
１）愛知県がん診療連携協議会 相談支援部会 相談員研修会開催報告
愛知県精神保健福祉センター 船﨑 初美 先生
２）がん患者さんが知っておきたい利用可能な制度について
キラキライフ社会保険労務士事務所 山下 芙美子 先生
３）療養・就労両立支援指導料改定について
赤羽乳腺クリニック 赤羽 和久 先生【パネルディスカッション】

参加無料

ZOOM開催WEBからお申込み下さい（定員500名）。
https://www.kokuchpro.com/event/ganshuro8/
参加対象者：医療従事者および企業関係者、がん患者の方および家族共催

NPO法人愛知キャンサーネットワーク（一社）仕事と治療の両立支援ネット-ブリッジ

協力

名古屋第二赤十字病院

愛知県がんセンター病院

後援

愛知県名古屋市
愛知県医師会（公社）愛知労働基準協会

がん就労を考える会

検索第８回がん就労を考える会

治療と職場をつなぐ
両立支援の見える化
プログラム
第1部

教育講演 （20分）

座長

石川 浩二 先生（三菱重工業(株)大江西健康管理チーム）

演者

室 圭 先生（愛知県がんセンター病院 副院長）
「化学療法の副作用から見た就労への影響とその対策」

活動報告 （30分）

第２部
座長

上原 正道 先生（ブラザー工業（株）健康管理センター）

演者

１）愛知県がん診療連携協議会 相談支援部会 相談員研修会開催報告
船﨑 初美 先生（愛知県精神保健福祉センター）
２）がん患者さんが知っておきたい利用可能な制度について
山下 芙美子 先生（キラキライフ社会保険労務士事務所）
３）療養・就労両立支援指導料改定について
赤羽 和久 先生（赤羽乳腺クリニック）

第３部
司会

パネルディスカッション （40分）
岩田広治 先生（愛知県がんセンター病院 副院長）
水口 要平 先生（株式会社とうかい産業医オフィス）パネリスト

臨床医 赤羽 和久 先生（赤羽乳腺クリニック）
産業医 上原 正道 先生（ブラザー工業（株）健康管理センター）
看護師 室田 かおる 先生（名古屋第二赤十字病院）
社会保険労務士 山下 芙美子 先生（キラキライフ社会保険労務士事務所）
キャリアコンサルタント 服部 文 先生（（一社）仕事と治療の両立支援ネット－ブリッジ）■今回、日本医師会認定産業医の単位は取得できません。あしからずご了承ください。

参加申込WEBからお申込み下さい。定員500名になり次第締め切らせていただきます。
https://www.kokuchpro.com/event/ganshuro8/「がん就労を考える会」ホームページ https://ganshuronagoya.wixsite.com/ganshuro/事務局： 名古屋第二赤十字病院 がん診療推進センター
電話： 052-832-1121(代表) メール： ganshuro@akahane-breast.com
ホームページ： https://ganshuronagoya.wixsite.com/ganshuro/
Facebook： https://www.facebook.com/gansyurou/
建設工事等業務委託に係る最低制限価格制度実施要領（趣 旨）
第１条 この要領は、公益財団法人千葉県建設技術センターが発注する調査、測量、設計等の業務委託（以下、「建設工事等業務委託」という。
）に係る入札おいて、最低制限価格を設ける場合に関し、公益財団法人千葉県建設技術センター財務規程（平成６年４月１日制定）第６０条第６項の規定に基づき、必要な事項を定めるものとする。
（適用対象業務等）
第２条 建設工事等業務委託に係る入札においては、最低制限価格を設けるものとする。
ただし、当該入札に係る契約の履行に関し、特にその必要がないと認められるときは、最低制限価格を設けないことができるものとする。
（最低制限価格の基準）
第３条 最低制限価格は、別表業務の欄に掲げる業務の区分に応じ、予定価格算出の基礎となったそれぞれ同表の最低制限価格の基準となる額の欄に定める額（１円未満切り捨て）の合計額（ただし、その額が入札書比較価格（予定価格に１１０分の１００を乗じて得た額）に同表の上限割合の欄に定める割合を乗じて得た額を超える場合にあっては当該乗じて得た額とし、入札書比較価格に同表の下限割合の欄に定める割合を乗じて得た額に満たない場合にあっては当該乗じて得た額とする。
）から１万円未満を切り捨てたものに１００分の１１０を乗じて得た額を基準として設けるものとする。

附則（施行期日）
１ この要領は、平成２７年７月１日から施行する。
（適用）
２ この要領は、この要領の施行の日（以下「施行日」という。
）以後に入札公告又は指名通知を行う入札について適用する。
附則
この要領は、平成２８年６月１日から施行する。
附則
この要領は、平成２９年４月３日から施行する。
附則
この要領は、令和元年７月１日から施行する。
附則
この要領は、令和３年４月１日から施行する。
附則
この要領は、令和６年５月１日から施行する。

別表業務

最低制限価格の基準となる額

上限割合

下限割合

土木関係の建設・直接人件費の額

１００分の１００分のコンサルタント

・直接経費の額

８１６０業務・その他原価に１００分の９０を乗じて得た額
・一般管理費等に１００分の５０を乗じて得た額の合計額

建築関係の建設・直接人件費の額

１００分の１００分のコンサルタント

・特別経費の額

８１６０業務・技術料等経費に１００分の６０を乗じて得た額・直接測量費の額

１００分の１００分の・測量調査費の額

８２６０・直接調査費の額

１００分の３分の２

・間接調査費に１００分の９０を乗じて得た額

８５・諸経費に１００分の６０を乗じて得た額の合計額
測量業務・諸経費に１００分の５０を乗じて得た額の合計額
地質調査業務・解析等調査業務費に１００分の８０を乗じて得た額・諸経費に１００分の５０を乗じて得た額の合計額
補償関係コンサ・直接人件費の額

１００分の１００分のルタント業務

・直接経費の額

８１６０・その他原価に１００分の９０を乗じて得た額
・一般管理費等に１００分の５０を乗じて得た額の合計額
2024 年 3 月 8 日
会員各位
日本女子テニス連盟山口県支部
支 部 長

第5回

アップデートカップ

杉 本 和 子レディーステニス大会

標記大会を下記の要領にて開催します。皆様のご参加をお待ちしています。
主催

日本女子テニス連盟

主管日本女子テニス連盟 山口県支部

後援朝日新聞社

特別協賛

アメア スポーツ ジャパン株式会社

協力アップデート社

種目

女子ダブルス、一般の部及びベテランの部（60 歳以上）の 2 種目

開催場所

維新百年記念公園テニス場

開 催 日

2024 年 6 月 9 日（日） 受付 8 時 20 分～8 時 40 分
予備日は、6 月 10 日（月）試合方法

予選リーグ：6 ゲーム先取・ノーアド
決勝トーナメント：6 ゲームマッチ・セミアド
順位トーナメント：4 ゲーム先取・ノーアド【但し、天候その他の理由により変更あり。】「JTA テニスルールブック 2024」に準ずる。

服装

テニスウエア、テニスシューズ

試 合 球

DUNLOP FORT

参加資格

ピンクリボン大会出場不可の選手及びアップデートカップを希望する選手
ベテランの部、昨年度優勝者は 1 年休み（一般の部には出場可）2 年目からは通常『共にピンクリボン運動への協力に賛同する女性。
』

参加 料

表彰

参加 賞

申込期限
担

当 者

問い合せ先１ 組

4，000 円（ピンクリボンバッチ＠500 円×2 人を含む）

非会員１人

4，000 円（ピンクリボンバッチを含む）

優勝・準優勝・3 位（エントリー数による）参加者全員 （ピンクリボンバッジ、ピンクリボンオリジナルグッズ）

2024 年 5 月 10 日（金）岡村 由佳
yamaguchiken@jltf.org(山口県支部事務局)
25aB01
原型炉設計におけるダイバータ研究の進展	 
Progress of the divertor study in DEMO design activity	 
星野一生、朝倉伸幸、徳永晋介、清水勝宏、本間裕貴、染谷洋二、宇藤裕康、坂本宜照、飛田健次、原型炉設計合同特別チーム
K. Hoshino, N. Asakura, S. Tokunaga, K. Shimizu, Y. Homma, Y. Someya, H. Utoh,
Y. Sakamoto, K. Tobita, Joint Special Team for Demo Design
原子力機構
JAEA	  核融合炉におけるダイバータの重要な機能
は、(i)炉心プラズマから流出する熱・粒子の制御、(ii)不純物の発生と炉心への混入の抑制、(iii)ヘリウム灰の排気である。原型炉以降では、ITERに比べて数倍以上の熱が炉心からSOL・ダイバータへと排出されるため、ダイバータ熱負荷の低減とダイバータ除熱性能の向上を高度に両立することが特に重要な課題である。幅広いアプローチ活動（BA活動）および原型炉設計合同特別チームにおける原型炉ダイバータ設計研究では、物理設計と工学設計の折り合い点を得ることを目的に、ダイバータプラズマシミュレーション研究による熱負荷低減シナリオの開発、ダイバータ冷却系設計と除熱性能評価に取り組んでいる。	  ダイバータ熱制御シナリオは、原子力機構で開発された統合ダイバータコードSONIC[1]を用いて検討を進めている。原型炉ダイバータプ
ラズマの検討のために、SONICコードでは、現在、以下のような改良が進められている。(1)輻射輸送モデルの実装[2]、(2)中性粒子間衝突モデルの実装[3]、(3)不純物輸送モデルにおけるモンテカルロノイズ低減のための時間方向のスムージング。これらの改良により、熱制御シナ
リオだけでなく粒子排気性能の検討についてもモデル精度を向上するとともに、より収束解を得やすい解析が可能となる。	  熱制御シナリオの解析では、まず従来検討を進めていた核融合出力3GWで定常放電を行うITERサイズの原型炉SlimCS（主半径5.5m）を参考にして、核融合出力、希ガス不純物注入量をパラメータとした解析を行った[4]。その結果、図１に示すようにトカマク実験から見込める不純物放射量（主プラズマからの排出パワーの80％程度）を原型炉で実現できれば、熱負荷は10MW/m2以下となり、ITERダイバータ（タングステンモノブロック、水冷却、銅合金配管）が適用できる可能性を示した。	  このような知見と近年の原型炉設計全般の検討結果を踏まえ、装置サイズ8.2mと大型化した原型炉のダイバータ解析に着手した。炉サイ
ズの大型化は、受熱面積増加に伴う熱負荷低減が期待できる一方、主プラズマ密度が低下するため非接触ダイバータの形成が困難になる可能性が懸念される。そこで、まずは周辺プラズマを冷却するための燃料ガスパフなしの低SOL密度のケースについて、シミュレーション解析を行った。その結果、1.4×1019 m-3程度の低SOL密度でも、不純物放射割合80%とすれば、図２に示すようにピークダイバータ熱負荷を7MW/m2に低減できることを明らかにした。しかし、ストライク点近傍は非接触状態であるが、低SOL密度のためストライク点から離れた部分
では粒子束も小さく接触状態である。この結果、イオン温度のピークは200eVを超え、ダイバー

図 1 装置サイズ 5.5m の原型炉（SlimCS）における SONIC を用いたパラメータサーベイ結果。
frad は SOL への排出パワーに対する不純物放射パワーの割合。

図 2	  外側ダイバータにおける熱負荷分布（装置サイズ 8.2m、周辺冷却用燃料ガスパフなし）。熱負荷の内訳として、プラズマ熱負荷、イオン粒子の表面再結合による負荷、不純物放射による負荷、中性粒子負荷を示している。

タの損耗が問題となる。損耗抑制のため、燃料ガスパフやダイバータ形状等による非接触ダイバータ領域の拡大について検討を進めている。また、損耗により発生したタングステン不純物による冷却効果を取り込んでセルフコンシステントな評価も進める必要がある。	  熱負荷の処理を行うダイバータターゲットの工学設計としては、中性子照射による損傷のため交換頻度が増す問題があるが、初期運転としてはITERと同様の銅合金配管を用いた水冷却・タングステンモノブロックダイバータの適用を検討している。一方で、中性子負荷の高いバッフル部・ドーム部では低放射化フェライト鋼の冷却配管を用いる必要がある。そこで、ダイバータカセット内で条件の異なる2系統の水冷却配管を使用した除熱設計について検討を行った[5]。200℃の加圧水を使用した銅合金配管を組み込んだモノブロックターゲットについて、10MW/m2の熱負荷を与えた場合の熱輸送解析を行い、図３に示すようにタングステンアーマーの最高温度は表面で1021℃、銅合金配管の最高温度は331℃であり、工学設計は妥当と考えられる結果が得られた。	  本発表では、核融合出力1.5GWの原型炉のダイバータ概念設計について除熱の観点から検討した結果を発表する。現在、現設計案におけるパラメータサーベイと合わせ、プラズマ対向壁の損耗や粒子排気の評価、主プラズマ設計との整合性等の解析を進めており、ダイバータ設計領域の指針を示す予定である。

図３水冷却銅合金配管を用いたタングステンモノブロックユニットの熱解析結果。

謝辞
本研究は、BA活動、および、本年6月に発足した原型炉設計合同特別チームの活動における成果である。また、本研究におけるSONICシミュレーションは、BA活動における国際核融合エネルギー研究センターコンピューターシミュ
レーションセンターの大型計算機Heliosを用いて行われた。
参考文献［1］	  K. Shimizu, et al., Nucl. Fusion 49 (2009)065028［2］	  K. Hoshino, et al., International Workshop
on Plasma Edge Theory in Fusion Devices,Nara Japan, Sep. 2015［3］	  徳永晋介、他、プラズマ核融合学会	  第32回年会, 2015［4］	  K. Hoshino, et al., 25th IAEA Fusion
Energy Conference, St. Petersburg, RussianFederation, Oct. 2014［5］	  N. Asakura, et al., International Symposiumof Fusion Nuclear Technology, Jeju Island,Korea, Sep. 2015.
「イオン液体研究会」平成 20 年度第 2 回研究会
（科研費特定領域研究「イオン液体の科学」平成 20 年度第２回公開シンポジウム）

主催：特定領域研究「イオン液体の科学」総括班
協賛：イオン液体研究会
日時：平成 20 年 12 月 12 日（金）場所：京都大学百周年時計台記念館 百周年記念ホール 京都市左京区吉田本町（TEL:075-753-2285 http://www.kyoto-u.ac.jp/top2/11-top.htm）
交通：京都市バス 「京大正門前」または「百万遍」下車徒歩 5 分（キャンパスアクセス http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/access/campus）（吉田本部構内および交通アクセス http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/access/campus/map6r_y.htm）＜プログラム＞
11:00−11:10
開会の辞
西川 恵子（千葉大学）
11:10−12:10 特別講演 ” Ionic liquids as Green Solvents & Catalysts for Organic Synthesis“
Loh Teck Peng (Nanyang Technological University)
12:10−12:30 「イオン液体の命名法」
北爪智哉（東京工業大学）
昼食
13:40−14:20
14:20−15:00
15:00−15:40

16:10−16:50
16:50−17:30
17:30−17:40
18:00−20:00「ポリＨＦ塩イオン液体中での低分子および高分子の選択的フッ素化および脱硫フッ素化」
渕上寿雄（東京工業大学）「バイオマス処理用イオン液体の開発」
大野弘幸（東京農工大学）「リチウム二次電池用イオン液体の分子設計指針」
松本 一（産業技術総合研究所）
コーヒーブレイク「イオン液体の相転移のメカニズム」
西川恵子（千葉大学）「イオン液体のガス吸収特性を利用した分離精製技術の開発」
金久保光央（産業技術総合研究所）
閉会の辞
懇親会（国際交流ホールⅢ）＜申し込み先＞
豊中市宮山町Ⅰ−1−48−203（株）ポラリス・セクレタリーズ・オフィス内
イオン液体研究会事務局担当 阿井千賀子（E-mail: ionicliquid[at]officepolaris.co.jp）[at]を@に替えてお申し込み下さい。
＜申し込み方法＞
氏名、所属、懇親会（当日実費徴収）参加の有無を明記の上、電子メールにて 11 月 21 日までにお申し込みください。なお、科研費特定研究『イオン液体の科学』の関係者は別途、全体会議も含めたご案内を致しますので、そちらでお申し込みください。
東京医学会
東京医学会

第 2610 回集会

日時：平成 25 年 9 月 17 日（火）17：00～18：00
場所：医学部 2 号館（本館）1 階 小講堂

演者： Ken Cho 博士(所属) Department of Developmental & Cell Biology,
University of California, Irvine
演題： Whole genome approach to understand Nodal signaling

紹介： 脊椎動物の初期発生において TGF-β ファミリーメンバーである Nodal
は中内胚葉の分化などにおいて重要な役割を果たすことが知られています。脊椎動物の初期発生を研究するにあたってアフリカツメガエルを用いた実験系は大きな貢献を果たしてきましたが、Cho 博士はアフリカツメガエルの初期発生の研究において国際的なリーダーのお一人です。
近年では、その研究をほ乳類（マウス）を用いたもの、さらにゲノムワイドなレベルで展開しており、TGF-β ファミリーシグナルが初期胚においてどのような役割を果たしているか最先端の技術を用いて先駆的な研究をすすめていらっしゃいます。今回は博士の講演を拝聴できる貴重な機会ですので、どうか奮ってご参加ください。

主催 : 東京医学会
共催 : 分子病理学 教室
アイエス通信

第 26 号

今月のアイエス通信は、池田が担当します。
新年度がスタートして 2 ヶ月が経過いたしましたが、皆様の会社では如何でしょうか。
弊社も何年ぶりか分りませんが、新しい社員が入社いたしました。とは言っても私の息子です。工業系の勉強はしてなかったので、これから覚える事ばかりです。皆様の会社に私や社員と同行させて頂く場合も有ると思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。

《プレス金型のセミナーを受講しました。》
講座名は、現場を一歩進めるためのプレス加工と金型です。
弊社でもインサート金型設計でプレス部品との関わりがありました。最近では製品設計を行う上で金属部品も少しずつ関わりが増えてまいりました。プレス部品の加工上で曲げ・抜き・絞りなどの工程があるのは分っていましたが、加工上の特性・問題点などは理解していませんでした。
少しでもプレス加工・金型の事で理解を深めるために受講してきました。
セミナーを受講して認識出来た内容の一例です。
金属材料の特性を理解する事。
曲げ・抜き・絞りなどの工程を進める事により【加工硬化】が進みます。
工程内容を理解して材質選定する必要があります。
抜き（せん断加工）
パンチ/ダイのクリアランスは、材質・厚み、形状によって異なります。
通常、片側の面にはカエリが出来ますが、抜く前に一度半抜き加工の工程を増やすことでカエリが出ない抜き加工が出来ます。
曲げ加工
必ずスプリングバック（元に戻ろうとする力）が発生します。
2 段階で行う・内側になる所に凹溝加工を行うなど方法がありますが強度不足になる場合も有るので注意が必要です。
絞り加工
素材の圧廷方向(製鉄所で溶かした金属を流して伸ばす方向）の注意が必要
筒状で絞ると伸びる方が異なり小口の形状が均等にならない。
絞り加工が複数工程ある場合は加工硬化を考える必要があります。
必要な場合は焼きなましなどの後工程も必要です。
今回、プレス加工を少し学ばせていただき、奥の深さを感じることが出来ました。
私共の携っているプラスチックの業界もそうですが、理解するたびにその先は見えるのですがそのたび奥の深さが増して来ます。どの業界の方々も日々その様に思われているのでしょうね。
少しずつ深みにはまって行きます。
・・・・・
（笑）

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株式会社 IS DESIGN アイエス通信編集部

発行日 2017 年 6 月 5 日〒581-0816 大阪府八尾市佐堂町 2 丁目 3-15 久宝ビル 301
Email:h.ikeda@is-design.net

発行人 池田英樹

TEL:072-929-1336

URL: http://www.is-design.net

Copyright(c)2014 株式会社 IS DESIGN all rights reserved

FAX:072-929-1338
認証先企業のご紹介

更新審査
審査日：2017年6月9日■会社概要
社名 株式会社 フードシステム
住所 富山県富山市新庄北町１１－２６
ＴＥＬ ０７６－４５２－６１１１
ＦＡＸ ０７６－４５２－６２２２
ＨＰ http:www.foodsystem.co.jp■セールスポイント
お客様が必要とする安全で安心なお弁当を提供していくこと。スピーディーで美味しいお弁当をお届けする事。

■HACCP認証○年で変化した事
HACCP導入して１０年になります。10年で従業員の衛生に対する意識の向上がはかれ、質の高い商品が提供できるようになった事。

■HACCPに取り組んでよかった事
義務化に先駆け進んできた10年は大きな問題もなく、増食してきた事

協会ロゴ■HACCP認証による営業効果
HACCPを導入して、安心を担保できるようになった（証明できる）
義務化に先駆けHACCPの名前が広く広まり、会社の認知度が上がった。

〒８３３－００３１
福岡県筑後市山ノ井２３５
TEL/FAX ０９４２－２７－８２３７
Ｍａｉｌ：info@th-haccp.com
2023 年 1 月発行
発行者 社会医療法人愛仁会 介護老人保健施設ひまわり 〒567-0046 茨木市南春日丘 7-9-18 TEL(072)621-2691

介護職員
中村 優介

今年も皆さまにとって素敵な一年になりますよう、お手伝いさせていただきます！

新年明けましておめでとうございます。
今年も感染対策を徹底し、レクリエーションや行事を行い、活気あるひまわりにしていきたいと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

主任相談員
滝下 智之

看護主任
岡村 和子

昨年はひまわりでコロナが発生し、思うようにレクリエーションが行えませんでした。今年は、今まで以上に感染対策・健康管理を行い、沢山の行事をご利用者の皆さまと共に楽しみたいです！

介護主任
中村 真和

昨年は、コロナ禍でレクリエーションや行事が今ひとつ盛り上がりに欠けましたが…今年は健康に十分注意し、ご利用者さま・職員共に盛り上げていきましょう！！

デイケアを盛り上げて行きます！
リハビリでは年に一回、体力測定と口腔機能評価を行っています。
今年も皆さまが心身共に元気になれるよう、お手伝いさせていただきます。楽しくリハビリしていきましょう♪

地域の介護職員ニーズに渡邉 倫子合ったサービスを提供できるように頑張ってまいります。
今年もよろしくお願いいたします。

介護主任
福岡 路啓

ひまわりは、透析治療のできる老健施設です。隣接する
井上診療所で透析を行い、緊急時には同法人の江坂にある腎臓病や透析専門病院である井上病院と連携をして、安全で質の高いケアを目指しています！
ショートステイご利用時にも透析を行えます。

井上診療所の様子
ご利用者様のお顔の一部を加工しております。

12 月にクリスマス＆お正月のフロア内の飾り付けの準備をご利用者さまと一緒に行いました。

ご入所中のご利用者さま・ご家族さまへ① 当施設で 5 回目のコロナワクチン接種を行う予定です。まだ、詳細は未定ですが、お手元に接種券のご準備をお願いいたします。お手元に接種券がまだ届いていない場合は、各市町村へお問い合わせをお願いいたします。詳細が決まり次第、ご案内させていただきます
ので、今しばらくお待ちくださいませ。
② 面会についてですが、現時点（2023.1.13 現在）で再開はしておりません。大阪モデルで赤信号点灯中は原則面会中止とさせていただいております。再開の見込みとしましては、大阪モデルが黄色信号に変わり、世間のコロナ感染状況を見極めた上で、まずはタブレッ
ト面会から再開ということになります。皆さまには大変ご迷惑ご心配をお掛けいたします
が、何卒ご理解、ご協力をお願いいたします。
今年は、このような状況が少しでも改善される世の中になることを切に願っております。

デイケア １月の予定

入所フロア １月の予定

４日(水) １月の行事食（お祝い膳）

１日(日） １月の行事食(お祝い膳)

１３日(金) 新春ご膳

１日～３日の食事は、お節料理・お正月メニューです

１８日(水) 新年会
２３日(月) お誕生日会

２２日(日) ２階 のど自慢大会
３階 映画観賞会２８日(土) 七福神ご膳★毎週木・金・日曜日は２・３階とも喫茶があります★喫茶は毎日、おやつの時間に開催しております★お誕生日会は各フロアで適時行います～理美容室のご案内～◆ １月５日（木）・・・理容室

１月１７日（火）・・・美容室◇ ２月３日（金）・・・美容室

２月６日（月）・・・理容室

新型コロナウイルス感染対策により、各行事予定は予告なしに変更・中止になる場合がございます。

謹んで新春の祝詞を申し上げます。皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。当施設も皆様方のお力添えをもちまして、無事に新春を迎えることができました。誠にありがとうございます。また、旧年中はご利用者様やご家族様、関係者の皆様より当施設の運営に温かいご支援、ご理解を賜り厚く御礼申し上げます。まだまだコロナ感染が予断を許さない状況ですが、ご利用者様が明るい一年を過ごしていただけるよう職員一同力を合わせて頑張ってまいります。末筆ではございますが、皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年の挨拶とさせていただきます。
（資料１）医療用手袋の国備蓄物資の売却について○厚生労働省では、医療用手袋の国備蓄物資の売却を実施します。売却製品は、使用期限切れまで1年又は2年程度の製品です。売却によって、その有効活用を図ります。
○売却は、一般競争入札の仕組みにより実施します。国から購入する場合、国の売却入札に応札することが必要です。
○医療用物資（個人防護具）については、令和2年3月以降、医療現場で需給が逼迫したため、国として物資を調達し、都道府県を通じて医療機関に無償で配布してきました。現在は、需給逼迫の再発生に備え、備蓄を行っています。国の備蓄物資の売却は、備蓄の更新・入替えとして実施し、備蓄事業の円滑な運営に寄与するものですので、購入のご検討をお願いいたします。

医療用手袋の国備蓄物資の購入方法

売却対象製品• 国の備蓄物資の売却は、一般競争入札により実施します。国から直接購入するには、国の売却入札への応札が必要です。
• 国から購入する（応札する）のは、入札参加資格を有する事業者（卸業者等）を想定しています。

 売却製品：医療用手袋。使用期限まで１年又は２年程度の製品（22製品）。
 売却数量：約7100万双
 売却方式：型式、サイズ、使用期限、保管場所等により製品を211単位に区分し、区分ごとに一般競争入札を実施。
→ 国から卸業者等に、一般競争入札を通じて適正な価格で売却放出します。

• 医療機関は、通常、国から買い受ける卸業者等を通じて、購入します。卸業者等に、国の売却製品を取り扱っているか否かや、卸業者等からの購入条件などの相談、購入の申込み等を行います。
※ G-MISでの購入希望調査にご回答いただいた医療機関については、調査結果の提供を受けた卸業者が医療機関に適宜連絡を取り、医療機関への販売条件の調整等を行うフローも想定。連絡がない場合は、取引のある卸業者等に相談。

①卸業者等への購入の申込み等②売却入札への応札（入札書類の提出）④国の売却製品を医療機関等に販売③落札した場合、売買契約締結・製品引渡

医療機関等※入札参加資格を有する場合、医療機関等が売却入札に応札し、国から購入することも可能。

卸業者等※価格競争の結果、落 厚 生 労 働 省
札できない場合もある。

売却製品は、原則、落札者の負担で国の保管場所から引取を行う。引取費用の分、価格を引き下げて売却する（製品価格から引取費用を控除した金額で購入価格を競争する） 。一部、国から配送を行う製品も設定。

スケジュール（令和４年度予定）
 ５月30日
 ６月30日
 ７月上旬 ８月以降※ 不落（売れ残り）となった製品は、公募・随意契約により再度売却に付する予定です。

入札公告
入札書類の提出（応札）の締切
開札、落札者決定
売却製品の落札者による引取を開始
その後、その売却製品を落札者が医療機関等に販売・納品
 下期 各種個人防護具（医療用手袋のほか、サージカルマスク、N95マスク、アイソレーションガウン、フェイスシールド）の売却を実施。

具体的な製品一覧はこちらをご参照ください。
（ https://www.mhlw.go.jp /content /0009445
36.pdf ）● 国からの購入（応札）を検討する卸業者等の皆様へ
入札関係書類は、こちらからご確認ください。
厚生労働省ホームページ（ https://www.mhlw.go.jp/stf/shinsei_boshu/choutatsujouhou/chotatu/b-gp-nyusatu/newpage_04308.html ）● 卸業者を通じての購入を検討する医療機関等の皆様へ
購入について、卸業者にご相談ください。
※ G-MISでの購入希望調査にご回答いただいた医療機関については、調査結果の提供を受けた卸業者から医療機関に、購入について連絡が行くことがあります。連絡がない場合は、取引のある卸業者等にご相談ください。
第４号

令和３年７月１６日（金）文責：西会津中学校養護教諭 新妻 正子

夏の健康管理に気をつけて生活しよう！
いよいよ、来週から夏休みに入ります。今後は、さらに暑さが増してきます。暑さといえば、「熱中症」に注意が必要です。少しずつ暑さに体を慣らして対策しましょう！
今年の夏を元気に乗り切れるよう、熱中症の予防や夏休み中の過ごし方を考えましょう。

このような症状が出たときは！！

裏面あり今年度は、けが・体調不良の来室が多くありました。夏休み中に、生活習慣が乱れないよう、「早寝、早起き、朝ごはん」を意識して、元気に２学期を迎えられるようにしましょう！

【 保健室からお知らせ 】
１学期中、生徒の健康観察強化、健康管理等で保護者の皆様には大変お世話になりました。夏休み中も生徒の健康管理に努めていただきたいと思います。
さて、毎年配付している「健康の記録」や、各検診「治療勧告書（視力、歯科、肥満）」をもとにして、夏休み中に受診・治療などを計画的に行ってください。ご質問等ございましたら、養護教諭までお問い合わせください。
理事長交代に伴う確認表示板の表示の変更について
すわひさ おやなぎ とし ゆき

当センターの理事長は「諏訪 久男」から「柳 敏幸」となりましたのでお知らせいたします。

6 月 29 日以降、確認表示板の確認済証交付者欄の理事長名にご注意ください。
令和 3 年 6 月 28 日までの確認済証交付

令和 3 年 6 月 29 日以降の確認済証交付

既にご購入いただいている、これまでの確認表示板で、今後の使用見込みがないものにつきましては、新しい表示板と交換させていただきます。

◆ お手数ですが、交換希望の表示板を窓口にお持ちください。
◆ 交換の申出をしてください。
◆ お持ちいただいた表示板と同じ枚数の新しい表示板をお渡しいたします。
◆ 交換は無料です。

6 月 28 日まで対応の表示板も当分の間、販売いたします。
第1章

総 則（目 的）第 1 条 この規程は、○○株式会社（以下「会社」という。
）が、その従業員の居住のために提供する住宅（以下「社宅」という。
）の管理運営に関する事項について定めるほか、社宅に入居する従業員（以下「入居者」という。）が遵守すべき事項等を定めるものである。
（借上社宅）
第 2 条 会社は前条の社宅を提供するため、民間の賃貸住宅を、会社の名義で借り上げるものとする。
2

前項の契約手続は会社が行うことを原則とする。ただし、特別の事情がある場合には、入居申込等の一部の手続（契約の締結を除く。）を入居希望者に代行させることがある。

3

第 1 項の民間の賃貸住宅に係る賃料（以下「住宅賃料」という。）は、会社が家主に直接支払うものとする。

4

入居者は、毎月会社に対し、第 11 条に定める使用料を支払わなければならない。

5

前項の使用料は、労使協定に基づき、入居者の月例給与から控除する。ただし、休業又は休職等により賃金が支給されず、又は減額されているため、控除することができない場合は、入居者は、当該使用料を会社の指定する口座に直接振り込むこととする。

（社宅の管理運営）
第 3 条 社宅の管理及び運営は、総務部が担当するものとし、総務部長が統括する。ただし、メンテナンス等、日常の管理運営を専門の業者に委託することがある。

第2章

入居手続

（入居資格）
第 4 条 社宅への入居資格は、当該各号に定めるところによる。
(1) 勤続▼年以上であること。
(2) 配偶者又は同居する扶養家族（健康保険の被扶養者とする。以下同じ。）がいること。

-1-

(3) 社命により転勤し、通勤可能区域内に自宅を持たない者であること。
2

前項の入居資格を満たさない従業員であっても、会社が必要と認めた場合は、社宅へ入居することができる。

（入居の申込み）
第 5 条 社宅への入居を希望する従業員は、「社宅入居申込書」（様式第 1 号）に必要事項を記入のうえ、所属長を経由して、総務部まで申し込むものとする。
（審 査）
第 6 条 総務部長は、前条の社宅入居申込書の内容を審査のうえ、社宅の入居の可否を決定する。
2

前項の場合において、総務部長は、自宅保有又は取得予定の有無を確認し、自宅保有者等の場合は、社宅の貸与を必要とする理由を確認するとともに、次項の方法により、当該従業員に、社宅の使用に当たって法令の定め及びこの規程に反しないことを誓約させるものとする。

3

社宅へ入居することとなった従業員は、直ちに「社宅入居誓約書」（様式第 2 号）を会社に提出しなければならない。

（社宅使用期間）
第 7 条 社宅の使用期間は、10 年を上限とする。ただし、異動により他の社宅に転居する場合は、異動前における社宅の使用期間は通算しない。

第3章

費用及び使用料等（社宅の規模基準）
第 8 条 社宅の規模基準は、入居者の人数に応じて、別表第 1 に定めるところによる。
（住宅賃料の上限）
第 9 条 社宅として利用する住宅賃料の上限は、家族数及び居住地域に応じて別表第 2 に定めるところによる。
2

住宅賃料が別表第 2 の上限額を超えるときは、当該超える額（以下「超過額」という。
）は、入居者が会社に支払う使用料に加算するものとする。

3

前項にかかわらず、入居者ごとの扶養家族等の状況等を鑑みて、当該上限額を緩和することがある。ただし、以降これを慣行とはみなさない。

-2-
平成２８年度幼稚園就園奨励費補助金国庫補助限度額

Ⅰ 階層区分ごとの国庫補助限度額

区ⅠⅡ

私立ⅢⅣ分

補助対象
経費

第１子

生活保護法の規定による保護を受けている世帯

308,000

当該年度に納付すべき市町村民税が非課税となる世帯
当該年度に納付すべき市町村民税の所得割が非課税となる世帯
当該年度に納付すべき市町村民税の所得割課税額が 77,100 円以下の世帯
当該年度に納付すべき市町村民税の所得割課税額が 211,200 円以下の世帯（単位：円）
国 庫 補 助 限 度 額
第２子
第３子以降入園料、保育料の合算額

上記区分以外の世帯

272,000

290,000

308,000

115,200

211,000

308,000

62,200185,000

308,000－

154,000

308,000

Ⅱ 階層区分ごとの多子軽減の適用条件
多子世帯に対しては、第２子の保護者負担額が第１子の半額、第３子は無償となるよう、負担軽減を図っている。
多子軽減の適用に関しては、第Ⅲ階層（市町村民税所得割額 77,100 円以下の世帯）以下の世帯については、多子計算に係る年齢制限を撤廃、第Ⅳ階層（市町村民税所得割額 77,101 円以上の世帯）以上の世帯については、従前のとおり小学校３年生までの兄・姉の数に応じて、多子世帯の負担軽減を図る。
多子計算に係る兄・姉については、年齢に上限を設けないが、生計を一にする者に限る。
Ⅲ ひとり親世帯等の特例
ひとり親世帯等、在宅障害児（者）のいる世帯、そのほかの世帯（生活保護法に定める要保護者等特に困窮していると市町村の長が認めた世帯）の子ども（以下、「ひとり親世帯等」という）の補助限度額については、以下のとおりである。なお、詳細については別紙参照。
（単位：円）
区

ⅡⅢ分

補助対象
経費

国 庫 補 助 限 度 額
第１子

当該年度に納付すべき市町村民税が非課税となる世帯
当該年度に納付すべき市町村民税の所得割が非課税となる世帯
当該年度に納付すべき市町村民税の所得割課税額が77,100円以
下の世帯

第２子

第３子以降308,000

入園料、保育料の合算額
217,000

308,000

注１ 世帯構成員中２人以上に所得がある場合は、父母とそれ以外の家計の主宰者である扶養義務者の所得割課税額を合算する。
２ 途中入退園及び休園により、保育料が登園期間に応じて支払われている場合の国庫補助限度額は、次の算式を参考に減額して適用する。なお、次の算式で算出された金額を上限とし、対応可能な市町村から順次対応すること。
上記の単価×（保育料の支払い月数＋３）÷15（百円未満を四捨五入）
３ 保護者が実際に支払った入園料・保育料の合計額が国庫補助限度額を下回る場合は、当該支払い額を限度する。
４ 市町村民税の所得割課税額については、住宅借入金等特別税額控除前の所得割課税額を用いて、所得階層区分を決定する。
R6 年度 わんぱくくらぶのご案内
島田幼稚園
わんぱくくらぶってな～に？

教育日はいつ？
5月火曜日にじ組

1 日ごとに着実に成長していく子どもたち。身体の成長はもちろんのこと、知能や思考力、木曜日情緒、感性、社会性なども大きく育っていく大切な時期です。心身の成長にともなって、行

ほし組

動や興味の範囲も広がっていき、2 歳を迎える頃には、他のお友だちとの関わりを求め、そのことを通して成長することも多くなってきます。

金曜日

子どもにふさわしい環境の中で豊かな経験を通して、しっかりとした成長の足がかりを築きそら組たいと願っています。幼児教育の経験、教育環境を十分に活かして、2 歳の子どもたちの健

21・28

・教育時間は毎回 10:00～11:15 の予定です
6月

4・11・18・25

7月

10 月

11 月

12 月

1月

2月

3月

29月

3・10・179月

5・12・199月

6・13・20

5月

23・30

6月

6・13・20・27

7月

410 月

24・31

11 月

712 月

121月

16・30

2月

13・20・27

3月

65月

24・31

6月

7・14・21・28

7月

510 月

25

11 月

1・812 月

121月

10・17・31

2月

14・28

3月

7

やかな成長、子育て支援のお手伝いをしながら、親同士の子育てに関する交流の場となるこ・教育予定日、教育時間は、変わることもありますので、ご了承ください。とを願っています。

・12 月 12 日（木）は「ほし組」「そら組」合同で行います。
・満 3 歳児クラスへの入園により、後期は「にじ組」の方は「ほし組」と「そら組」に変わ

わんぱくくらぶでは、なにをするの？

ます。それ以外の途中でのクラスの変更や日程の振替は基本的には行いません。

服装、持ち物は？

経験豊かなスタッフや同年齢の友だちと楽しく遊びながら、音楽、造形、言語、運動、表現等、バランスよく活動します。子どもにふさわしい幼稚園の環境の中で、一人一人が心ゆくまで興味を持ったことに取り組んだり、先生や友だちと関わりを広げたり深めたりしていき★服装・自由です

ます。そんな活動を通して、健康な心身、思考力、社会性、感性などが成長する土台を作っ

親子とも、活動しやすい服装、お子様は用便しやすい服装でおいでください。ていきます。

薄着、裸足を原則としますが、気候や体調に合わせて、調節してください。

心身共に成長できるよう、明るく楽しく柔らかい雰囲気の中で遊びを通して、基本的な生活★持ち物・水筒・着替え・上靴等

習慣、思いやりや我慢する心を身につけていくこと、物事に対する意欲ややり遂げた満足感を味あわせること、その方法などを幼稚園の先生が保護者の皆さんと一緒に子育てをしなが親子で、いっしょにねらサポートしていきます。
★教育方法

親子教育（後半は様子を見ながら、子どものみの教育に移行）★通園方法

親子直接通園（バスは運行いたしません）

わんぱくくらぶの概要
その他★ 集団生活がふさわしい 2 歳児（R3.4.2～R4.4.1 生）の親子ならどなたでも入会できます。
★ 年会費は、10,000 円（保険料含）…5 月に 5,000 円納入、10 月に 5,000 円納入です。

・ 欠席、遅刻などは必ず連絡をお願い致します。

★ 教育日（週 1 回…年間 20 回）・ 障害等、集団生活がご心配な方は、事前にご相談ください。

★ わんぱくくらぶ入会後に、満 3 歳児クラスに移行（誕生日を迎えた翌月から）すること

・ 子育てについて、いつでも情報の交換をしたり、ご相談に応じます。
・ その他、ご不明なことは、ご遠慮なくお尋ねください。

が可能です。
★ 途中で満 3 歳児クラスに入園する方に限り、未実施回数分の会費（1 回 500 円）をご返金

入会までの準備は？

いたします。
・ 火曜日（にじ組）
・ 木曜日（ほし組）

各クラスの定員は 25 名です。

・ 金曜日（そら組）

0・ できるだけ生活のリズムを整えましょう。午前中が生活の中心になるように気をつけましょう。
・ わんぱくくらぶは、何かができなければ入れないというところではありません。
平成 29 年 12 月 14 日

各位
東 京 都 墨 田 区 吾 妻 橋 三 丁 目 ３ 番 ２ 号
株 式 会 社 ペ ッ パ ー フ ー ド サ ー ビ ス
代 表 取 締 役 社 長 Ｃ Ｅ Ｏ

一 瀬邦 夫

問い合わせ先（コード番号：３０５３）東証第一部
取締役総務本部長 猿 山 博 人

電 話 番 号

0 3 （ 3 8 2 9 ） 3 2 1 0

配当予想の修正（東証第一部上場記念配当）に関するお知らせ
当社は、平成 29 年 12 月 14 日開催の取締役会において、平成 29 年７月 28 日に公表いたしました平成 29 年12 月期期末配当につきまして、下記のとおり修正することを決議いたしましたのでお知らせいたします。

記
１．配当予想修正の理由
当社株式は、平成 29 年８月 15 日に東京証券取引所市場第一部へ市場変更いたしました。これもひとえに、株主の皆様のご支援の賜物と感謝申し上げます。
つきましては、株主の皆様への感謝の意を表するとともに、東京証券取引所市場第一部への市場変更を記念いたしまして、平成 29 年 12 月期期末配当において、１株当たり 10 円の記念配当を実施させていただくことといたしました。
この結果、平成 29 年 12 月期期末配当は、１株当たり 15 円（普通配当５円、上場記念配当 10 円）となる予定です。
２．配当予想の修正
１株当たり配当金基準日
第２四半期末期末合計円 銭円 銭円 銭

－5.00
（株式分割前換算 10.00）

－

15.00
（株式分割前換算 30.00）

当期実績

20.00
（株式分割前換算 20.00）－－（株式分割前換算 30.00）－（株式分割前換算 50.00）－

前期実績（平成 28 年 12 月期）

10.00（株式分割前換算 10.00）

10.00（株式分割前換算 10.00）

20.00（株式分割前換算 20.00）前回予想（平成 29 年７月 28 日）
今回修正予想（注）１．当社は、平成 29 年９月１日付で普通株式１株につき２株の株式分割行っており、配当額はすべて実数値を記載しております。
２．平成 29 年 12 月期第２四半期期末配当には、東証第二部上場記念配当 10 円及び平成 29 年 12 月期期末配当予想には、東証第一部上場記念配当 10 円（株式分割前換算 20 円）がそれぞれ含まれております。

以上
はじめに2045 年にはと予測されています。飛騨市、下呂市、白川村も例外ではありません。それはつまり、支える側の負担（医療・介護保“現役世代”が半分以下に!?

認定 NPO 法人
ひ まちづくりスポット
だ 2022ス 10
キマ白書製作主体険給付費・社会保障費、見守り体制の整備、地域コミュニティの維持等）の増加や、人手不足の深刻化、経済規模の縮小、雇用者報酬の低迷などの影響を示唆しています。
すでに、市民生活の様々な場面で支障をきたす事例が生じています。

飛騨地域の人口は減少の一途を辿っており、行政も事業2018年に公表した「日本の地域別将来推計人口」に掲載

者も先行きに対して危機感を強めています。岐阜県環境生

されている2020年〜2045年の推計よりも、2020年の国勢調活部統計課が 2022年 7月に更新した各市村の「統計からみ査結果の人口が下回っていたことから推計結果よりもさらにた現状」では、0〜14歳の子どもが減り続ける一方、65歳以速いスピードで人口構造の変化が起こっていると想定されます。上の高齢者は横ばい又は増加傾向、さらに15〜64歳人口い飛騨地域の豊かな文化・自然・暮らしを、次世代を担うわゆる現役世代が大幅に減少することが示されています。

子どもや孫たちに繋いでいくために、地域での役割を見直

高山市は、2015年から2045年で現役世代が半数以下になるす時機にきています。

将来の人口の見通し

高山市の世代別比較

年、まちづくりスポットは10周年を迎えます。

年前、異なる立場の人や組織の「協働」を広げるべく一歩一歩進めてきた私たちの活動は、今年その集大成となる年でもあります。あらためて誕生当初の「協働」をテーマとし、活動地 域とする飛騨から世界にその輪が広がるように皆様とともに実施する事業に挑戦していきたいと思います。

編集・執筆チーム
製作パートナー※敬称略

田辺友也、本間あかり、野中小鈴

古里圭史（慶應義塾大学大学院政策･メディア研究科 特任准教授 /株式会社リトルパーク代表 /公認会計士 / 税理士）

全国コミュニティ財団協会 https://www.cf-japan.org/
合同会社めぐる https://www.meguru.social/

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2020年の推計人口と実人口
2 0 18 年 3月推 計
国勢調査結果

高山市

飛騨市

下呂市

85,332人

22,739人

31,050人

白川村

1,522人

84,419人

22,538人

30,428人

1,511人

-913-201-622-11

出典
上段： 総務省「国勢調査」、2020年以降は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」（2018年３月推計）

下段：総務省「国勢調査」（2020年10月1日現在）

2飛 騨 で 暮 ら す と い うこと地方暮らしは誰もが担い手にならなければいけない
日本の都心部も含めた未来の社会の姿では、その「スキマ」は誰が埋めるのか

自分たちの暮らしを守っていくための未来の話

それを埋めようとするのは地域の中から生まれる新たなチャレンジャーだ

地方は “お互い様” と “助け合い” で今の町の姿がある。

そういったチャレンジャーの活動にとっては当然一定の資金が必要である。

少子高齢化、そして社会減により人口が減少しチャレンジャーと住民の繋がりの糸を紡いでいきたい

社会課題を自分事として捉え、自分たちの問題として、そのスキマを埋めようとする人たちだ

旧来のドライな投資ではなく気持ちののったお金の流れをつくることでコロナ禍の影響により、地域の主産業である観光産業が打撃を受ける中様々な社会課題が表出している。

このような環境下においてプライベートセクター（民間）も体力を奪われ、これまで地域課題の解決の大部分を担ってきたパブリックセクターのカバーする領域も縮小傾向にある。

社会課題が表出する中で「スキマ － 隙間 －」つまり、“地域の中に生まれた誰も手を触れられていない社会課題” が音もなく、しかし着々と広がっている。

そのためにもまず、資金的に一定期間の活動を支えながら、いずれ自走していくことが出来るよう事業面において伴走支援の機能も有する “コミュニティ財団” 設立に向けて、飛騨地域の社会課題や地域活動の調査結果をまとめたのがこの「ひだスキマ白書2022」

あなたと、あなたの大切な人たちが、この先も飛騨地域に生まれたこと・住んでいること・関われることを誇りに思えるように。

今この飛騨地域にある「スキマ｣、そしてこの先に生まれてくる「スキマ」に立ち向かうチャレンジャーたちに一人でも多く仲間ができるように。

この白書が気づきを得るきっかけになることを願って。
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第 58 回先端酵素学研究所セミナー

海外最先端研究者 特別講演会

2024 年 5 月 20 日（月）16:30～18:00
藤井節郎記念医科学センター1 階ホール

The Virus Microenvironment:
Intra- & Inter-cellular Communication
during Infection

Dr. Ileana M. Cristea
Henry L. Hillman Professorof Molecular Biology
Princeton University
Cristea教授は米国プロテオーム学会の学会長を務めた経験があり、プロテオミクス分野を世界的に牽引する研究者です。「Virology meets Proteomics」を研究のキーワードとし、プロテオミクスを含む学際的なアプローチによって宿主の細胞防御とウイルスの免疫回避のメカニズムの解明を進めておられます。

教職員、大学院生、学部学生など皆さまのご来聴を歓迎いたします
本セミナーは大学院医学研究科・口腔科学研究科・医科栄養学研究科の大学院特別講義を兼ねています
お問合せ先： 先端酵素学研究所セミナー
細胞情報学分野・小迫英尊

内線 7916

第 58 回担当
kosako [at] tokushima-u.ac.jp

主催：徳島大学先端酵素学研究所
共催：高深度オミクス医学研究拠点整備事業 文部科学省共同利用・共同研究拠点事業
参加無料
第 47 回埼玉県小児在宅医療支援研究会「保育園が医ケア児を受け入れるには」
日時 ２０２3 年

2 15
月日（水） 19：00～2１：00

場所 Web 配信 Zoom ウェビナーで配信 18:50 より入室可(事前登録必要)※端末で zoom が使用できるようにご準備ください(ダウンロード・インストール等)※お申し込みフォームは下記 URL・QR コード、または研究会 HP（http://www.happy-at-home.org/）からでも登録可能です。

お申し込み QR コード

お申し込み URL
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_-Zpvgt4USVi-44nrYAWEKA

ご登録後、ウェビナー参加に関する確認メールが届きます。オンデマンド配信はありません

2021 年医ケア児支援法で保育園は医ケア児を受け入れる責務があると定められ、医ケア児を受け入れる保育園が増えています。
しかし、保育園が医ケア児を受け入れるには多くの障壁があります。どうやれば乗り越えられるか、一緒に考えてみましょう。

特別講演・佐藤渓 氏（みずほリサーチ&テクノロジーズ

社会政策コンサルティング部主任コンサルタント）「保育所等における医療的ケア児の受け入れ方策等に関する調査研究について」・三須亜由美 氏（社会福祉法人なないろ会いちご南保育園 園長）「医ケア児を受け入れる保育園が困っていること」
・春日佳子 氏（滋賀県甲賀市保育幼稚園課主任看護師）「甲賀市の医療的ケア児の受け入れについての取り組み」
日本小児在宅医療支援研究会

検索

埼玉医科大学総合医療センター小児科 連絡責任者：森脇 浩一〒350-8550 埼玉県川越市鴨田 1981 tel:049-228-3550 fax:049-226-1424 e-mail:zaitaku@saitama-med.ac.jp
http://www.happy-at-home.org/
http://shounizaitakusien.kenkyuukai.jp/
■花博記念協会基調講演・助成事業成果発表会 ２００９
日 時：平成 21 年 11 月 21 日（土） 13 時～17 時 30 分
場 所：時事通信ホール（東京都中央区）
参加者：230 名
講 演：ポール・スミザー（ガーデンデザイナー、ホーティカルチャリスト）発表団体（発表順）：
1.NPO 法人国際造園研究センター
2.東京農業大学子どものための園芸療法プロジェクトチーム
3.伊予農希少植物群保全プロジェクトチーム
4.岡山大学資源生物科学研究所屋上緑化プロジェクト
5.KODOMO ラムサール国際湿地交流実行委員会
6.ガーデンシティコープ金剛東すみれ会
7.堺千年の森クラブ
概 要：イギリス出身のガーデンデザイナー、ポール・スミザー氏による講演「ナチュラル・ガーデン～自然と対話する庭づくり～」では、自然と共生した庭づくりについて、具体的でわかりやすいお話をしていただきました。ユーモアあふれる語り口に、会場は終始笑いに包まれ、大変盛り上がりました。
成果発表は、平成 19 年度および 20 年度の助成対象のうち 7 団体から、全国各地における多様な事業の成果を報告していただきました。

会場風景

場内は満員でした。

成果発表の様子

休憩時間には、ポール氏のサイン会も身振りも交えながら講演するポール氏行われました。
書類選考を通しやすい職務経歴書を作るPOINT
Q. 書類選考を誰が行うか

A. 人事とは限らず、部門長、社長や管掌役員が自ら行うことがある。
⇒つまり、書類選考が自らの業務の合間に行われる可能性が高い。一方で人事が行う場合は細かい部分を入念に見ている。
Q. 書類選考のPOINTは◎当落のポイントは企業によって異なる

A. 人事が行う場合は、求人内容や同社の基準に則して、合致しているかどうか役員や部門長が行う場合は、自分のイメージとの合致。
⇒つまりその場のフィーリングである可能性「ネガティヴワードを嫌う企業」「やたらと資格が好きな企業」「マネジメント人数に拘る企業」「転職経験０ないし多いとNG企業」「横文字ワードを嫌う企業」など※共通点は「キーワード」「NGワード」となる文言の有無が一瞬で判断されるということ⇒
Q. 何が読まれるか

履歴書・・・最終学歴、職歴（転職回数）、所属企業と年数、志望動機
職務経歴書・・・必要な職務やスキルをどのように行っていたか、履歴書と相違ないか
英文履歴書・・・基本は職務経歴書と同じですが、日本人が見る場合は誤字脱字、英文スキルを見ていることがある。
※すべての書類は1ページ目の上から下に読まれ、2ページ目の上から下に続き、後ろのページが読まれる可能性が低くなる。

職務経歴書の書き方

職務経歴書作成の誤解● 記載する順番①職務経歴書（タイトル）・・・真ん中②日付
・・・右詰めで③氏名・・・右詰めで※①②③を抜かしている方が目立ちます④職務要約

・・・以下左詰め⑤職務経歴

・・・逆時系列で※同一企業内の職務も逆時系列で⑥資格スキル
⑦特記事項

（原則）

（あれば）

１．職務要約は新卒から現在までの要約を書くものだ
A. × （転職後の姿が想像できる内容に要約されるべし）
２．職務経歴は履歴書に合わせ時系列で書くものだ
A. × （逆時系列にすべし。但し例外アリ）
３．職務経歴は3枚までにまとめるべき
職務経歴は熱い思いを込めて10枚以上にすべき
A. × （枚数が問題なのではない）● 再度「ポイント」を確認
・書類は1ページ目の上から下、2ページ目の上から下に読まれる・職務経歴書は「必要な職務やスキルがどのように行われた」「履歴書との相違」を短時間もしくは入念に読まれる。
・「キーワード」「NGワード」が目につくか否か● その上で誤解されているポイントについて確認
１．「職務要約」は新卒から現在までのものを書くものではない
新卒からの経験は大変重要です。その積み重ねで現在があることを理解しています。
でも「職務経歴書」の中で、名前の次、つまり“真っ先に読まれる”「1ページ目の一番上にくる箇所」に新卒の頃の話は逆効果です。
ここでのポイントは「入社後の姿をイメージさせるもの」にすることです。
つまり、「該当求人のポジションにリンクするような内容」の要約にしている必要があります。
そのポジションにマッチする判断されるには、その姿を想像させることであり、そのための職務要約になっていることが大事です。

2．「職務経歴」は履歴書に合わせ、時系列に書くべきではない。
これも１．と同じ理由です。 今のキャリアが高いポジションで、レベルの高い仕事なら逆時系列に書くべきです。
「1社だけの経験の場合でも、今の職種から逆時系列」にすべきです。
一方で、例えば逆時系列にした場合不利な場合は例外です。
例えば近々の会社を「複数短期間で退職している」とか、2社だけの経験だが「該当職種が前職に近い」場合は時系列にしても構いません。目に触れて欲しいほうを前にするという考えです。

３．職務経歴は枚数に拘るべきではない
相手は短時間で判断するにしろ、じっくり読むにしろ、「あなたを知ろう」として書類を読みます。
当該職種に関する職務が多いなら、それについて思いを込めて語って良いし、数字を並べて実績も記載するのも良いでしょう。
だから、無理をして短くまとめようとしないことが大事です。
一方で、関係ない事を長々書いてしまうと、「キーワード」が目に留まらず、逆に「NGワード」を書いてしまう危険性もあります。
関係ない職歴は極力コンパクトにされることをお勧めします。
※読み手が「キーワード」や実績を多く拾えることを意識した書類づくりを！

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