ACHIEVEMENT

2021.8

アチーブメントクラブニュース

vol.173

フレキシブル
どんな状況でも結果を出す指導者は何を考え、何を選ぶのか？

［鼎談］

企業の力で学校教育に新たな風を～自ら考え、行動する課題解決型人材を育てる～
戸ヶ﨑 勤 戸田市教育委員会 教育長
青木 仁志 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長／アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）
木俣 佳丈 アチーブメント株式会社 顧問

苦しいときほど「理想」を見よ～倒産危機から黒字決算までの大逆転劇～
佐野 健一 株式会社ビジョン 代表取締役社長 兼 CEO

当たり前の積み重ねの先に卓越がある～なぜコロナ禍で時価総額1000億円への道が見出せたのか？～
山本 英明 ハドラスホールディングス株式会社 代表取締役社長
アチーブメントは、あなたとあなたの組織に勝利をもたらすパートナーです。https://achievement.co.jp/

ACHIEVEMENT Club News173 2021年8月号

vol.

当たり前の積み重ねの先に卓越がある
12 ～なぜコロナ禍で時価総額1000億円への道が見出せたのか？
～
山本 英明

ハドラスホールディングス株式会社 代表取締役社長

20

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長／アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

My Achievement 私の目標達成ストーリー

宮川 尚之

医療法人まほうつ会 理事長
JPSA 認定 ベーシックプロスピーカー

22 オーク設備工業株式会社

コンサルティング導入企業様の声

24
26
30
31
3

JPSA 便り
プロスピーカーという生き方

池畑 健太

株式会社 H＆H 代表取締役
JPSA 認定 シニアプロスピーカー

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

青木 仁志

アチーブメントグループ 最高経営責任者（ＣＥＯ）

答えは全て "目的 " にある
14 ～縁ある人の求めに応えることこそ繁栄のカギ～

向夏の候 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます

株式会社ビジョン 代表取締役社長兼 CEO

日頃よりご支援ご厚情を賜りありがとうございます佐野 健一

オリンピック・パラリンピックという一大イベントの開催が近づき苦しいときほど「理想」を見よ
10 ～倒産危機から黒字決算までの大逆転劇～

数多くの挑戦や感動のストーリーがアチーブメント株式会社 顧問

繰り広げられようとしています

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長／アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

世界の頂点を目指して東京に集うプロアスリートのように

戸田市教育委員会 教育長

クラブ会員の皆様お一人おひとりにも

戸ヶ﨑 勤
青木 仁志
木俣 佳丈

ご自身の目指すゴールがあることと思います～自ら考え、行動する課題解決型人材を育てる～

アチーブメントグループは引き続き

6 企業の力で学校教育に新たな風を［鼎談］

皆様が目指すゴールの成就・達成を支援しどんな状況でも結果を出す指導者は何を考え、何を選ぶのか？

人生の質の向上に寄与して参る所存です

よろしくお願い申し上げますフレキシブル

今後とも変わらぬお引き立てのほど［特集］

暑中お見舞い申し上げますContents

アチーブメントが取り組む教育スポンサー活動・アスリート教育
・学校教育

徳洲会体操クラブ
花巻東高等学校

アチーブメントセミナースケジュール

ACHIEVEMENT Club News vol.173

ACHIEVEMENT Club News vol.173

2

アチーブメントHR ソリューションズ株式会社［特集］代表取締役会長・取締役社長就任のご挨拶

フレキシブル

この度、アチーブメントHR ソリューションズの代表取締役会長に青木仁志が、取締役社長に佐藤英郎が、新たに就任いたしました。

どんな状況でも結果を出す指導者はお客様へのさらなる貢献を目指し、鋭意努力する所存です。

何を考え、何を選ぶのか？

何卒ご高承のうえ、格別のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

6 月 1 日付けで、法人向けコンサルティングサービスを提供するアチーブメントHR ソリューションズの代表

VUCA 時代という言葉にもあるように、社会情勢や経済の変化は、もはや必至のものと言われています。

取締役社長を退任し、代表取締役会長に就任いたしました。社長在任中は、数多くのご支援をいただきましたことを心よりお礼申し上げます。後任社長には、私の長年のパートナーである佐藤が就任いたします。強い指導者を支える強い組織を創り出すご支援により一層力を入れ、縁ある皆様に貢献して参る所存です。今度ともごしかし、歴史を見ると、大きな環境の変化が起こったタイミングは、新たなリーダーが名乗りを上げ、懸命な努力によって社会の「当たり前」を変えてきました。

高配を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
アチーブメントHR ソリューションズ株式会社
代表取締役会長

青木 仁志

環境の変化を前にしたときに、私たちに迫られるのは、自らがその変化に順応する、
自己変革をし続けられるかどうかです。
いつの時代でも、どれだけの変化の波に揉まれても、この度、取締役社長を拝命いたしました佐藤英郎です。法人研修や組織開発コンサルティングは、私の柔軟に手段や方法を変えてチャレンジし、組織を躍動させ、結果を残し続ける指導者。
一体何を考え、何を実行しているのか。
事例とともにその本質を見ていきましょう。

研修講師キャリアの原点であり、数多くの成長をもたらしてくれた場です。
強い組織とは例外なく、「個人の成長」と「組織の成長」の両輪が回っています。これまで『頂点への6 企業の力で学校教育に新たな風を［鼎談 ]道』講座 ダイナミックコース・ダイナミックアドバンスコースを通して、「 個人の成長」に貢献してきましたが、改めて「組織の成長」に尽力できる役割をいただけたことを心から嬉しく思います。

～自ら考え、行動する課題解決型人材を育てる～

アチーブメントグループは、選択理論心理学を全てのサービスの土台に置いています。それは、人を変え戸ヶ﨑 勤

戸田市教育委員会 教育長

ようとする外からの刺激ではなく、自らが変わろうと思う内側からの願望を引き出すアプローチです。つまり、

青木 仁志

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

個人と組織の可能力を最大限に引き出す教育です。

木俣 佳丈

アチーブメント株式会社 顧問

苦しいときほど「理想」を見よ
10 ～倒産危機から黒字決算までの大逆転劇～
佐野 健一

株式会社ビジョン 代表取締役社長兼CEO

当たり前の積み重ねの先に卓越がある

12 ～なぜコロナ禍で時価総額1000億円への道が見出せたのか？～
山本 英明

ハドラスホールディングス株式会社 代表取締役社長

答えは全て "目的 " にある
14 ～縁ある人の求めに応えることこそ繁栄のカギ～
青木 仁志

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

時代はいま、世界的にも大きな転換点を迎えており、人も組織も変化を求められています。いまこそ、個人と組織の力を掛け合わせて、かつてない変革を成し遂げるチャンスです。一人でも多くの方が、一つでも多くの組織が、価値ある情報に触れ、かつてない発展を創り出していた
だきたいと強く思います。より良い組織を実現したいと思われる方は、ぜひご相談ください。全力を尽くして、貢献いたします。今後ともご支援賜りますよう
お願い申し上げます。
アチーブメントHR ソリューションズ株式会社
取締役社長

佐藤 英郎
https://achievement-hrs.co.jp/
TEL. 03-6435-3791 受付時間：9:00 ～ 17:30（月～金）

何を考え、何を選ぶのか？

鼎

談

ヶ

戸田市教育委員会 教育長

戸

﨑

勤

トップクラス。体力も全国平均を超えるようになりました。非行問題もほぼ０という学校がほとんどです。不登校はまだ改善の余地がありま
すが、全体的に状況は様変わりしました。管
理職を希望する割合も県内で上位に入るようになり、教員の希望者も明らかに増えています。
青木 素晴らしい。大きな変化ですね。
戸ヶ﨑 私の前の教育長が、改革の地盤をしっかり築かれたことが大きかったと思っています。
確かな土台があったからこそ、強固な建物を建てることができました。戸田市に限らず、日本の学校教育の課題として私が考えているものは
３つの「つ」です。
「続ける」「つながる」「使う」という言葉に集約できるのではないでしょうか。
変化を起こすために花火を打ち上げることは簡単ですが、継続することの方がより困難。私は施し、成果を挙げてきた試みを伺いたいと思い

戸ヶ﨑教育長をお招きしました。戸田市で実

新な取り組みで教育界に新風を吹き込んでいる

木俣 埼玉県戸田市の教育委員会において、斬すが、それが共有されたり、有効的に使われたには様々なデータや経験、ノウハウがあるのでない」ということは大きな問題です。また現場がり。
「変化する社会と学校が、つながってい学校同士や教育委員会同士、また社会とのつな続けることを重視しています。
「つながる」は、ます。本日はよろしくお願いいたします。
りしていない。そうした つの「つ」を改善す「社会とつながる教育」
への変革

戸ヶ﨑 よろしくお願いいたします。私が教育タイルです。そもそもそれに疑問をもたなけれ直面する課題をチームで解決する能力も必要の程度変わったかというと、現在は学力で県内

とんどないという地域だったのです。それがど市の小中学校への勤務を第一希望とする者はほ問題が山積していました。教員や管理職も戸田

学力、体力ともに低く、非行問題や不登校など、の戸田市の小中学校は、県内の他地域に比べて長に就任して６年が経過しましたが、それ以前

進めています。またそれと併行して PBL（課特に基礎学習についてはデジタル化をどんどんを頼りに正解を求めるという旧態依然としたスのは、ひたすら答案用紙と向かい、一人で記憶テストを例にとると、いま日本で行われているますか？」と常々問いかけています。ペーパーどもたちがどういう社会に出ていくか考えていとのつながりですが、私は教育関係者に、「子るための施策を講じてきました。たとえば社会「知・徳・体」という学校教育の全領域において、行うことを、小中学校と共有しています。またです。そうしたことがしっかりできる人を育て社会に出れば正解そのものがない世界ですし、
むしろ正解というより課題を見つけ出す能力がおっしゃるとおり 以上の企業や団体と連携し、能力や、状況に応じた最適解を導きだす能力

膨大な知を活用し、組織の課題を見つけ出すすることもできますね。そのようにして集めた

すし、一瞬にして世界中の専門家の知見を閲覧

は、ネット上で検索をすればすぐに調べられま

木俣 記憶から抜け落ちたものや知らないこと

ほど、教育界は閉鎖的な側面があります。そ戸ヶ﨑 「教育村」「学校村」などと揶揄される

り組みをされている意図をお聞かせください。

ては珍しいことだと思うのですが。そうした取学の知見を活用されていますね。教育界においと思いますが、戸ヶ﨑教育長は積極的に、産官

木俣 先ほどの「つながる」にも関連していると思います。そのシンクタンクにデータサイエ

つくりました。これは全国の自治体初の試みだ

育委員会のなかに「教育政策シンクタンク」を根拠に基づく政策立案）を推進するために、教は少ないはずです。また、EBPM（客観的なけ多くの外部企業・団体と連携している自治体

教育の質向上に努めています。全国でもこれだ

問われています。

こそが、いま問われています。

佳 丈

ンスや教育経済学など、多分野から研究者をた。学 校、家 庭、地域、企業などが垣根を超えて、未来の学び方や新たな教育システムをデザインすることが肝要だと考えたのです。現在のように変化の激しい時代で、企業が普通にもっている危機意識や変革への思いなどを、教育の以場にも入れていく必要があると感じています。
青木 民間企業や教育機関など、合わせて上もの組織・団体と交流されているそうですね。
ICT（情報通信技術）教育の導入を進める一方、他にも多種多様な取り組みを実施されているとお聞きしました。
戸ヶ﨑 ICT はもはやマストアイテムです。

アチーブメント株式会社 顧問

木 俣

うした土壌を改め、地域や社会とつながり、開仁 志

戸ヶ﨑 はい。そして、他人と協力しながら、青 木

入れたいと考え、いま東京大学や慶応義塾大学

70

かれた環境を構築したいという狙いがありましなぜ、教育現場に企業の知見を取り入れなければならないのか？

ばいけない。子どもたちが社会に出たとき、同3

題解決型学習）を積極的に導入する二本柱でデジタル技術の革新によって Society5.０への扉が開きつつあるいま、私たちを取り巻く環境は変化の速度をよりいっそう増している。いかなる組織も、企業も、そして国家も、この潮流に適応していかない限り
停滞や劣化への道をたどることになりかねない。150年の歴史と伝統を誇る日本の学校教育もまた例外ではない。
ともすれば保守的になりがちな教育界において、勇猛果敢に変革への舵を取る戸ヶ﨑勤氏。施策へ積極的に取り入れているのが、中小企業を始めとする産官学との連携だ。異分野から教育界に新しい息吹を吹き込み、変革の波を巻き起こしている。
その取り組みは、私たちの誰もが「変革の一端を担える」ということを教えてくれる。戸ヶ﨑教育長に話を聞いた。

ていこうと考えています。

～自ら考え、
行動する課題解決型人材を育てる～

じ状況になることがどれほどあるでしょうか。

企業の力で学校教育に新たな風を
アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

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ACHIEVEMENT Club News vol.173
ACHIEVEMENT Club News vol.173

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フレキシブル
特集・フレキシブル

どんな状況でも結果を出す指導者はなどと連携しながらプロジェクトを進めています。
木俣 変革の波を大胆に推し進めていることがよくわかります。学校での取り組みについて、具体的に教えていただけますか。

名だたるグローバル企業にご協力いただくこともありますが、圧倒的に多いのは中小企業やベンチャー企業です。日本の中小企業の専門性の年間にわたり、延べ 万

高さや、創造性、多様性には大きな可能性を感じています。
青木 私はこれまでの企業の % 以上を占める中小企業が、それはとてつもない可能性を秘めています。わが国した経験を踏まえて言うと、日本の中小企業企業経営者の教育に従事してきました。そう

名以上の人財育成と、5000名を超える中小

40

戸ヶ﨑 PBL（課題解決型学習）の授業でいうと、たとえば小学５年生のある授業では、グループワークによって広報誌を作るという課題に取り組みました。企画の立て方や資料の調べ方、ページ構成のノウハウなどについてネットで調べたり、学外のプロに取材したりしながら、チームでミーティングを重ねて制作し、プレゼ
ンテーションを行いました。企業の方々に審査員をしていただき、生徒が発表を行う『プレゼンテーション大会』というものも、定期的に実施しています。いずれにしても生徒の知的好奇心を刺激し、ワクワクしながら取り組める機会を創出することで、自発的に学ぶ力や仲間と協力し合う力を育みたいと考えているのです。協
力いただいている企業は様々で、ICT 関連の授業においてはシリコンバレーを本拠地とする

れ、アチーブメントの理念や展開する事業と相通じるものがあると感じます。
青木 私たちアチーブメント社が取り組んできたのは主に社会人教育で、当社が提供するすべてのプログラムは、選択理論心理学が土台となっています。この理論は米国の学校教育やカウン
セリングの現場、職場のマネジメントに広く活用されており、評価が高い学術理論です。そうした教育プログラムを提供している私たちがもっとも大事にしているものの一つが、「内発的動機付け」です。外からの刺激ではなく、自身の内から生ずるモチベー
ションを推 進 力にして、目的達成に向けてプランを立て、自らアクションを 起こす。そのようなサイ
クルを作ることが、成長を加速させるた
めに、人生の目的を果たすために、必要なことだと考 えています。戸ヶ﨑教育長の取り 組みを伺い、
私たちアチーブメン
トと同じ価値観をもっておられると感内発的動 機

じています。
戸 ヶ﨑

34

Tsutomu Togasaki

付けは、私もことの戸田市及び埼玉県教育委員会、
小・中学校長等を経て、2015年度から戸田市教育委員会教育長に就任。内閣「教育再生実行会議技術
革新WG」
有識者、
文部科学省
「全国的な学力調査に関する専門家会議」「中教審初等中等教育分科会」、
経済産業省「『未来の教室』とEdTech研究会」
委員など歴任。

本物には他が及ばない説 得 力がありま

木俣 本日はありがとうございました。

ともに教育の未来を作っていきましょう。

当社の教育プログラムを導入しています。ぜひ業された花巻東高校や、筑波大学とも提携し、近年ではメジャーリーガーの大谷翔平さんが卒ます。当社は教育機関にも多く関わっており、

でき、社会に役立つことであれば無償で協力し青木 もちろん、喜んで伺います。理念に共感

講演などでご協力いただきたいと願っています。

戸ヶ﨑 はい。その意味でも、ぜひ青木社長にきく変えることもありますね。

す。それに触発されたときの感動が、人生を大

木俣

ません。

クワク感がないところに、新たな意欲は生まれ

ちの取り組みの背景にあります。やはり夢やワ

は、市井に溢れている。そうした思いが、私た難しい。好奇心を刺激する豊かな知見や技術いてあることだけでは、心を揺り動かすことは

大きな刺激をいただけます。教科書のなかに書術」や「最先端の知見」に触れることができ、することで、社会で活かされている「本物の技いうことです。産業界や研究機関の力をお借りているのが、子どもたちに「本物」を見せると大きな役割の一つでしょう。そのために意識し者のモチベーションを高めることが、教育者のないし聞こえもせず、何も吸収しません。学習えたとしても、心がそこになかったら見えもしないと、人は学ぼうとしません。良いものを与ほか重視しています。モチベーションが上がら

木俣 戸ヶ﨑教育長の取り組みを深く伺うにつ「本物」がもつ力が、
モチベーションを高めるの卓見と、すぐれた手腕に改めて感服します。

育の場にいち早く取り入れている戸ヶ﨑教育長なるでしょう。そのような中小企業の力を、教域に貢献できれば、社会を動かす大きな力にぞれに得意分野の知見や技術を活かして国や地

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9フレキシブル
特集・フレキシブル

どんな状況でも結果を出す指導者は何を考え、何を選ぶのか？

け ん い ち佐野 健一のは、 間 も 無 く 的 中 し ま し た。 グ ロ ー バ ル

厳しい戦いが待っているだろうなという予感

そんな声が囁かれ始めた２０２０年の初め。

「もう誰も海外旅行なんて行けなくなる」

さに創業以来最大の正念場といっても過言でます。この危機をどう乗り越えるべきか、まと苦しさと、さまざまな感情が押し寄せてき瞬く間に崩れていく様子に、虚しさと悲しさ

経て積み上げてきたビジネスモデルや組織が、で陥っていたのです。これまで、試行錯誤をの赤字が計上されてもおかしくない状況にま堪えるのではなく、別事業にそのリソースをを縮小するということです。つまりは、持ち

一 つ が、 グ ロ ー バ ル WiFi 事 業 そ の も の型コロナの騒動は、短くても対策が全くもって異なってきます。今回の新る場合と、もっと長期的に続く場合とでは、

年・長ければWiFi を 主 商 品 と し て 一 部 上 場 ま で 成 長
転換するということです。そして力を入れてたせていたのを覚えています。

はありませんでした。多くの社員やその家族・４％月の調査によると、新型コロナウイルスの影響により、出国者数は年続くと見ました。そこから下した決断の1

ビスやテレワーク用の法人向け Wi-Fi レ
ンタルサービスで、また全くの新規領域として、オンラインを活用した会議や営業・IR

割

売 り 上 げ 273 億 円 の う ち 177 億 円 を グ

その度に私が大切にしてきたのは、「やりたれくらいのスパンを見て対応するのかというまず取り組んだのは、この危機に対してど分企業と個人が求めるものは変わってきていでのコミュニケーションが増えました。そのて、市場のニーズに応えることを念頭に、あに 立 ち 上 げ ま し た。 自 社 の 強 み に 焦 点 を 当

活動などの通訳・吹替を行うサービスも新たらゆる方策を考えた結果として、数々の試行いこと」「できること」「やらなければいけな

ロ ー バ ル WiFi 事 業 が 占 め て お り、錯誤を経て形になっていったのです。おかげ

るはずです。そのニーズをしっかりと把握す

さ ま で、2020 年 のることで、次の一手をどう打つべきかがわかってきます。

での黒字に転換できたことは、全社員とお客前年と比べれば大きくマイナスですが、通期回復させることができたのです。も ち ろ ん、

うまでもなく、自社の強みです。弊社で言えちは信じているのです。「できること」は言先に縁ある多くの方々の幸せがあると、私たが全ての事業の土台にあります。そしてそのに貢献します」です。この目的を果たすことの企業理念は、「世の中の情報通信産業革命

が「やりたいこと」なのだと思います。弊社

人も、何かしらの理由があるはずです。それ応していくことなのだと思います。

それこそが逆境を生き抜き、環境の変化に適す。苦しいときほど、この原動力に立ち返る、くれる何よりも重要な原動力であると思いまることができ、そして本来の力を発揮させてこそが、これまで見えなかった未来を見据えう使命感が湧き上がってきます。その使命感に、「私たちがやらねば誰がやるんだ」とい組織には必ず存在理由があり、そこで働く様の協力があって、成し遂げられた誇れる達

ば情報通信において培ってきた技術がまさに億7000万円まで危機的状況は大体が、予想がつきづらい物そうです。そして、最後に「やらなければい

このような３つの観点で物事を考えたときです。そうなったときに、組織のリーダーとけないこと」ですが、これは一言で言えば市苦境のときほど「３つの原動力」に立ち返る

1 新しく立ち上げた『通訳吹替 .com』

成だったと思います。

してどのような心構えを持つのかというのは場のニーズであると思います。コロナ禍で、

Kenichi Sano
1969年鹿児島県生まれ。私立鹿児島商工高等学校（現：樟南高等学校）を卒業後、1990年
株式会社光通信入社、すぐにトップ営業マンになる。1995年静岡県富士宮市で起業、株式会
社ビジョン設立。電話回線、法人携帯事業、電話加入権、コピー機などの通信インフラディストリ
ビューターとして、WEBマーケティングや CRMの仕組みによるモデルで業界トップクラスの販売実績を誇る。2012年より海外用モバイル Wi-Fi
ルーターレンタルサービス「グローバル WiFi®」を開始。日本を含む200以上の国と地域でサービス展 開をし、2015年12月東 京 証 券 取 引 所マ
ザーズ市場へ上場。2016年12月同取引所第一部へ市場を変更。

非常に重要なことであると思います。弊社は2 2020年7月に行われた入社式の様子。佐野氏の逆境に力強く立ち向かう姿勢に多くの仲間が集っている

リモートワークが当たり前になり、デジタル

2

これまでも幾度も逆境を経験してきましたが、年の決 算でも経 常 利 益とです。

いこと」の３つの原動力に立ち返るというこ

客観的 に状況 を 把握 す るこ と が対策の第一歩5

月 に は グ ロ ー バル

ビジネスにも大きな打撃がありました。年間も減っています。もちろんその影響で弊社の

98

2021年

した弊社は、海外旅行をされるお客様に支え年以内に収束す

さ

苦しいときほど「理想」を見よ
倒産危機から黒字決算までの大逆転劇
マザーズ・東証一部双方での上場を果たし、の名を世に轟かせた佐野氏。新型コロナウイルスによる需要の激減で、「グローバル WiFi」
経常利益 億円から、毎月 億円の赤字寸前にまで業績が落ちる深刻な打撃を受けました。
一体何を行い、そして何が佐野氏を後押ししたのか。お話を伺いました。

以上の売り上げを落としました。月間 億円

株式会社ビジョン代表取締役社長兼CEO

い っ た の が、 サ ブ ス ク 型 の Web 制 作 サ ー築き上げたビジネスが崩れ去っていく危機
1のために、前に進むしかないと自らを奮い立10

られてこそのビジネスモデルです。しかし、判断です。一時的なもので「万事休す」と誰もが思う状況を佐野氏は打破し、結果的に通期での黒字を達成されました。

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WiFi 事業が単月での黒字に転じ、2020

12
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フレキシブル
特集・フレキシブル

どんな状況でも結果を出す指導者は何を考え、何を選ぶのか？

当たり前の積み重ねの先に卓越 がある％が前年対比で売上減の建築業界。逆境に苦しむ企業が多くいる一方で、なぜコロナ禍で時価総額1000億円への道が見出せたのか？
業界のハドラスホールディングスは、抗ウィルス・抗菌加工コーティングの売上が大きく伸び、
前年対比450％の達成を成し遂げている。新型コロナウイルスの蔓延以降、
数えきれない企業が抗ウィルス・抗菌加工を打ち出しているが、その中でいかに差別化を図り、

山本 英明とは言っても、抗ウィルス・抗菌を打ち出す
保護塗料も提供しており、持続可能な社会をす。それに限らず蓄電池の寿命を伸ばすためのす。３つ目は、脱炭素であり、弊社がお届けす

弊社は、当初外壁塗装やリフォームなどの施企業はすでにありふれていました。この分野で実現しようという世界的な潮流に乗った強みであった抗ウィルス・抗菌加工塗装に大きく舵を工をメイン事業としており、「経年劣化を抑え勝負するということは、私たちを選ぶ理由が必す。売り 手と買い手だけでなく、社会に貢献

るコーティング施行を行うことで、乗り物は燃る塗装はないか」という要望から、特殊塗料の要です。性能で卓越することはもちろんですが、できる。そんなメッセージを伝えていった結果、切って、人員と費用をかけて、研究開発を進め研究開発を開始しました。新型コロナウイルス
それ以上にストーリーが大切だと私は考えまし

費が良くなり二酸化炭素の排出量が減らせまの蔓延以降、建築業界は、売上前年対比を割年間の間で国内の名だた

営 業 社員かというと、そうではないと私は考えます。

ブのガラスコーティングなど。その一つとしての特殊塗料や空気抵抗を軽減するゴルフクラ

していました。例えば太陽光パネルや新 幹 線

これまでも塗装の領域で、様々な商品に着手と、新たなビジネスチャンスを探していきました。

先は見えている。何かを変えるタイミングだ」

しい戦いを強いられていました。
「このままでは

確かに家庭環境の問題はあるでしょう。しか世界的にも信頼をされている技術であることでています。２つ目は、海外との取引実績があり、用されてきた信頼のおける技術をベースにしの実績があり、新幹線などの車両などでも採ＡＴＭに自動販売機、ビルの建物まで数多く

技術力です。病院や公共施設に始まり、銀行

１つ目は、これまでの実績に裏付けられた

るぎない信 念とは、そうした日々のトレーニ

では、これが弊社だから特別にできたこと

決断してやり切る力は、
誰しもが必ず持っている

上前年対比で４５０％を達成できたのです。

国以上と取引をするまでに、事業が成長し、売る企業１３０社に導入いただき、海外でも か

あと一歩踏ん張れば好転したにもかかわらず、まう方をたくさん見てきました。その多くが、こと。これは特別な力ではなく、小学生であっ

法はいくらでもあります。決断し、やり抜くの道』講座で学んだことを実践に落とし込む

例 えば私は、アチーブメント社の『 頂 点へ時に起き、筋トレをしてベスト

ため、毎朝

13

ても発揮できる万人に与えられた力であると経営を始めてからングのなかでこそ育まれるのだと思います。

名で、た。そこで打ち立てた３つの強みがあります。

ると決断をしたのです。

変化に適応してここまでの成長を作り出しているのか。代表の山本氏にお話を伺った。

ひ で あ きや ま も とる企業が続出し、弊社もその例外ではなく、厳チャンスを掴むストーリーを打ち立てているか

ハドラスホールディングス
株式会社代表取締役社長

し、何がなんでもという気持ちがあれば、方1年間、正念場で諦めてし3

諦めてしまうのです。やり抜く力とは特別な

23以前に小学生の会話を耳に挟んで心から感心ものなのでしょうか。私はそうは思いません。

どうかが、勝敗を分けるのではないでしょうか。

思います。それを正しく認識して、使えるかのプログラムに取り組んでいます。真 剣に求コンディションを作り上げた上で、能 力開 発したことがありました。ゲーム機を買って人で遊ぼうと約束をしたが、そのうちの人せいにするなよ。俺はお前とゲームがしたいが言いました。
「約束したじゃないか。環境にルです。それを描くことこそが、トップに立ます。絶対に実現したいイメージであり、ゴー揮するには、確固たる目的を持つ必要があり

そして、私の経験上、このやり 抜く 力を発の結果身につくものであると私は思います。

乗り越えて集中する力は、日々の小さな努力

貢献に集中することですが、数多ある障害を常に前を向き、チャンスを探し、お客 様への果を作っています。ビジネス成功の基本は、戦略に組み込みます。その積み上げが今の結んだ。どうやったら買ってもらえるか一緒につリーダーに欠かせないものだと思います。

特にトップに立つ方ほど、この力を磨くことが、家庭環境を理由に買ってもらえなかった

考えようよ」と。独りよがりな言い方にも聞

描く上で何よりも重要なこととは何かというは欠かせません。これからも更なる成長と貢人の子こえますが、私が感じたのは、やると決めたと、学ぶことだと思います。常に新しい情報

Hideaki Yamamoto
1998年、山本塗装として千葉県松戸市で個人経営をスタート。塗装工事業を中心に建築分野で事業展開。原点である建築・塗装工事業を軸に、ガラスコーティング剤の製造、研究開発及び販売、
太陽光発電整備計一式、リフォーム事業等、多角的に発展し続ける。コロナ禍においては、抗ウ
イルス・抗菌加工コーティングを武器に前年対比
450％ UPを実現。5年事業計画を10億円に上昇修正。1年以内に達成見込み。スペインをはじめ、フランス・イタリア・ドイツ・ポルトガル・イギリ
スなど、海外でも事業展開をスタート。

ら諦めない、あらゆる方法を考えてできるま

2 市場のニーズに応えて各展示会にも出展をすると嘆いていたのです。すると、もうす。そしてそこで気づいたことをすぐに経営めて取り組むので深い気づきを毎日得られま4

小さな違いを作り続けること
それが卓越する条件に他ならない

3

献を求めて力を高めてまいります。

1

1を取り入れ、自分を磨き続けることです。揺

1 2021年の年初に新工場をオープンする

1

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でやり続けるという「不退転の覚悟」でした。

2

フレキシブル
特集・フレキシブル

どんな状況でも結果を出す指導者は何を考え、何を選ぶのか？

答え は全て 目的 にある

チャンスはいつもピンチの顔をしてやってくる

青木 仁志

うになりました。アチーブメントの 年間のり、健全なビジネスモデルとして機能するよのですが、結果として今では軌道に乗っておした、高品質の人材教育を通して、顧客の成に 他 な り ま せ ん。
「わが社は選択理論を基になぜ存在しているのか。この答えが企業理念

アチーブメントグル―プ
最高経営責任者（CEO）

ジネスモデルも転換が求められてきました。

方も変わってきました。その変化に応じてビ変し、社会の常識も、ニーズも、人々の考え

ごしてこられたと思います。我々の生活は一

多くの業界で、多くの企業が変革のときを過作り出す大きなチャンスだったのです。

ピンチの顔をしてやってきた、未来の発展をました。コロナ禍は、単なるピンチではなく、は、私としては未来への大きな見通しとなりの事業形態の転換を作り出してくれたこと

たし、新卒から育ったマネジャーを中心にこ歴史においても、社史に刻まれる出来事でし

時期がありました。セミナービジネスをメイ

蔓延により、長らくセミナー開催ができない

どうか、です。実際に新型コロナウイルスのす。全ての判断軸はこの理念に則っているかを目的とします」、これが弊社の企業理念での追求と、社会の平和と繁栄に寄与すること果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸福ン商品としている私たちにとっては大きな打撃です。この時に私が立ち返ったのは、理念なったいま、困っているのは私たちだけでは社員としても、最初は違和感の連続であった

初めて取り組みました。私としても、多くの座の開講や、リモートワークなどを創業以来することはありません。

を提供し、貢献をし続ける限り、決して衰退

プルです。自社は、誰のためになんのためにてどう物事を判断すべきか。その答えはシン

では、チャンスを掴むために、経営者とし社員を含めて周囲からたくさんの反対意見をわり、これまでのやり方ではうまくいかなく客の問題解決をすることです。社会情勢が変ルティングを提供する私たちの役割とは、顧にある「顧客の成果の創造」でした。コンサない。いまこそ、達成の技術を伝え、この逆ためになると信じて貫き通してきました。結もらいました。しかし、それが最もお客様の境をみんなで力を合わせて乗り越えていくタ

果、今のお客様の満足と、弊社の発展がありという視点から生まれたアイデアなのです。

か？」「お客様は何を求めているのだろうか？」だからこそ、お客様に提供できる価値とは何しなければ」という発想ではありません。「今「 売 り 上 げ が 下 が っ て い る か ら、 ど う に か果たす体制が整ったのです。

人に対して、社会に対して、本気で真心を持っすれば、何も迷う必要はありません。縁ある

三方良しの理念に基づいているものであるとう答えを持っているはずです。その答えが、ることの意味を理解し、今何をすべきかといいる存在であるはずです。企業理念を体現す

存在理由を体現し、最も会社の未来を考えて経営者とは、その組織のなかで最も組織の展を作り出していきましょう。

見続け、環境の変化からチャンスを掴み、発則っているかどうかという本質です。本質を断 が 三 方 良 し で あ る か ど う か、 企 業 理 念 になどではありません。気にすべきは、その判ん。経営者が気にすべきは、他人の目や評価ます。このような事例は枚挙に暇がありませ常に理念に立ち返り、理念を果たす判断をすて経営をしている限り、何も遠慮をする必要

お客様への価値提供をオンラインという形でることが大切です。戦略・戦術・戦法はいく

年間続けてきた『頂点へはありません。自分の考えを信じてください。
私も、これまでの 道 』 講 座 ス タ ン ダ ー ド コ ー ス を、２ 日 間

そう簡単に変わるものではありません。苦しいときほど、理念に立ち返りましょう。自社の開催から３日間の開催へと変更したとき、Satoshi Aoki
北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世
界で腕を磨き、
トップセールス、
トップマネジャーとして数々の賞を受賞。その後に能力開発トレーニ
ング会社を経て、1987年にアチーブメント株式会社を設立。会社設立以来、43万名以上の人
材育成、5,000名を超える中小企業経営者教育に従事。自ら講師を務める公開講座『頂点への道』講座スタンダードコースは28年間で700回毎月連続開催達成し、新規受講生3万6,574名が参加した、国内屈指の公開研修へと成長。また、累計61冊の著書を執筆する著者でもある。

ら変えても問題ありません。しかし理念とは、た。そこからさまざまな事業の転換が加速し、イミングだ。そう社員にメッセージをしまし

目的を信じ、
揺るぎない信念を持ち続けよ

実際にこの間、弊社でもオンラインでの講

千載一遇のチャンスでもあると私は思います。

何かを変えることは決して簡単ではなく、大２０２０年の年初からここまでの約

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長

きなエネルギーが必要です。しかし、それは、

34

経営の軸とは企業理念に他ならない

年半、アチーブメント代表青木がその本質を解説いたします。

経営者として、何を判断基準に、何を重視して変化に対応すべきなのか。

一歩間違えればこれまでの努力を水の泡にしてしまう可能性もゼロではありません。

言葉にすれば簡単なことのように聞こえるが、環境の変化に順応して、経営戦略を策定し、新たな道を切り拓いていく。

縁ある人の求めに応えることこそ繁栄のカギ

”

28

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ACHIEVEMENT Club News vol.173
ACHIEVEMENT Club News vol.173

15

し
さ と
き
あ お

“

1

の果たすべき役割を見つめ、縁ある人に価値

3日間の『頂点への道』講座を、初めてオンライン開催した2020年5月。営業コンサルタントがカメラマンやスイッ
チャーなど、オンライン配信の運営を担う

フレキシブル
特集・フレキシブル

どんな状況でも結果を出す指導者は何を考え、何を選ぶのか？

クオリティカンパニー デザインプログラム「クオリティカンパニーとは」

中小企業経営者のための新プログラム誕生！

「営利か、人か」ではなく「結果として繁栄する未来」を描く
高業績と良好な人間関係を両立する

クオリティカンパニーを実現しているときの「人軸経営」を学び、デザインする「理想の会社の状態」はありますか？

◦ 5 年後、10 年後の理想の会社の状態◦つくりだしたい企業文化

クオリティカンパニー デザインプログラム◦採用したい人物像

Quality Company Design Program◦入社後のあるべき育成のゴール◦人を大切にした結果、利益の出る事業構想

イメージできないものは、マネジメントできない、という言葉もあります。

先行予約受付開始 !

「人」を中心に繁栄する企業づくりを、

営利主義から

１９８０年代以降、アメリカから世界に広まった、営利主義。

利益を得ることが最優先されるなかで長期的な成長・持続的な繁栄よりも短期的な成長や、発展ばかりに重きが置かれ結果的に、業界の発展、働く人の幸せ、

高収益企業を、私たちは「クオリティカンパニー」と名付けました。

お客様の生活の「質」の向上は置き去りにされました。

バランスのとれた財務体質

特に働く人は、会社の目標達成の「手段」となりました。

この、人軸経営を実践し、働く人を中心に縁ある人の幸せを目指す

たとえば、２０１７年に事業の社会性米ギャラップ社が実施した調査結果によると顧客の創造と保持

日本企業の「熱意溢れる社員」の割合は６％でした。

５．バランスの取れた財務体質である
顧客ロイヤルティ

調査対象１３９か国中１３２位、最下位レベル （※。
）４．事業の社会性がある

利益が強調される経営に対して

３．顧客ロイヤルティが高い

日本人だからこそ強く違和感を覚えている、

２．社員が熱狂している

この結果も「営利」を目的とした経営の結果であると

１．明確な経営目的とデザインがある

いえるのではないでしょうか。

社員の熱狂
１．幹部づくり２．文化づくり３．仕組みづくり

今、社会からは、営利を目的とする

明確な経営目的
１．経営者のミッション
２．会社のデザイン
３．リーダーシップ

短期利己的な経営の見直しを求める声があがりはじめました。

なければ、本当の意味で人を幸せにすることもできないからです。

私たちは、営利主義に疲弊するいまの時代を立て直すのは「人軸経営」とは、利益を重視しない経営ではありません。利益が働く人、お客様、地域社会、縁ある人の幸せを目的に置くクオリティカンパニー実現のサイクル「人」中心の経営である「人軸経営」にあると確信しています。

働きがいが生きがいに変わる組織『クオリティカンパニー』とは「人」 を中心にした経営へ

デザインすることからはじめてみませんか？

※出典：State of the Global Workplace(2017).Gallup Report..

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ACHIEVEMENT Club News vol.173

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クオリティカンパニー デザインプログラム「プログラムの使い方」

クオリティカンパニー デザインプログラム「プログラムの内容」

インプットだけでなく「アウトプット」をとおしてデザインを明確化

3 つのステップに沿って「人軸経営」を学びデザインする
経営実績をもとに 5,000 名以上の中小企業経営者に

13 のテーマについて２種類のアウトプットをとおして「言語化」する

1.

清書用テキストに「再整理」
する

映像視聴後、テキストにある問いに答えながら、自社の現在地と、「理想の経営の状態」をまず思いつくままにアウトプットします。

※画像はイメージです

クラブ会員限定
購入特典

伝えてきた「理念経営」実践のノウハウを体系化したプログラム

2.

テキストにある問いに答える

各テーマごとに、清書用テキスト（コー
ポレートデザインブック）と向き合います。
「理想の会社のデザイン」について、社員をはじめ、自分以外の人に伝えられる状態に再整理します。

※画像はイメージです

開発者・講師青木 仁志

ファシリテーター

佐藤 英郎

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグル―プ 最高経営責任者（CEO）

アチーブメント株式会社
相談役 / 主席トレーナー

清書用テキストに記載した内容を入力すれば「コーポレートデザインブック」が完成するデータつき※本特典はアチーブメントクラブ会員 （継続）の方が対象となります。※印刷してお使いいただけます。データ形式は pptx（Microsoft PowerPoint）を予定しています。なお、印刷会社での印刷をされる場合、すべての印刷会社に対応しているデータ形式ではありません。※プログラムお届け後、会員サイト「MARC」よりダウンロー
ドください。

本編

Prologue「人軸経営」を 3 つのステップから学ぶ 講義を視聴しながらテキストと向き合い、理想の会社のデザインする
中小企業繁栄の道

STEP 1 経営の土台づくり 経営者自身が、ライフデザインと経営のデザインを統合する

コーポレートデザインブックを活用し、明確になった「クオリティカンパニー」のデザインを、現場に浸透させる
活用例

クラブ会員限定購入特典を活用し、コーポレー
トデザインブックを社員に配布

清書用テキストの内容を会議で発信

Step1-1

変化の時代を生き抜く経営者とは

Step1-3

経営目的に確信をもつ

Step1-2

ライフデザインを明確に描く

Step1-4

経営目的を果たす事業を営む

STEP 2 人づくり
Step2-1
Step2-2

プログラム概要
セット内容

36 回払い
の場合

早期購入
特典
期間限定

9/22（水）までの
お申込み

お申し込み

19

開発者・青木仁志によるプログラム実践セミナー（オンライン）へ無料ご招待

9 月 22 日（水）
までにお申込み、9 月 30 日
（木）までにプログラムが納品となった方を、無料でご招待いたします。

※セミナーは全 3 回で、10 月 21 日（木）、11 月 9 日（火）、12
月 9 日（木）の各18:30 ～ 20:30 を予定しています。

Step3-1

418,000 円（税込）
送料：1,200 円（全国一律）〈支払い方法〉現金、クレジットカード、ローン※商品の発送は 9 月下旬を予定しております

Step2-3

人が育つ文化をつくる
Support Session

言語化・共感化・仕組化による文化づくり アチーブメントの例

社員が「納得」する仕組みづくり アチーブメントの例

Step3-2

等身大で No.1 を目指す中小企業マーケティング

Step3-3

差別化・区分化・専門化の商品開発

EpilogueSupport Session

現状を把握し、理想の採用活動へ改善する アチーブメントの例

価値ある人材に育成する
Support Session

育成のゴールを描く アチーブメントの例

社員の働きがいが生きがいに変わり、繁栄する組織の仕組みをデザインする

採用と育成の仕組みづくり
Support Session

Step2-4

よい人材を採用する

Step3-4

ローコストオペレーションを実現する営業戦略

Step3-5

健全な財務体質をつくる人中心の財務戦略

縁ある人を幸せにする経営者とは頭金 18,000 円、初回 13,900 円

分割払い例

13,500 円×35 回

クオリティカンパニー デザインプログラムがアプリ上で視聴可能になる

視聴権無料

クラブ会員継続の方で、9 月 22 日
（水）
までにお申
込み、9 月 30 日
（木）までにプログラムが納品となった方に、視聴権を提供いたします。

※プログラム納品後に視聴可能となります。※アプリでご覧になるためには、別途初期設定費が必要となります（既にほかのプロ
グラムでご利用いただいている場合は初期設定費は不要です）。

https://achievement.co.jp/qcp/

ACHIEVEMENT Club News vol.173

人を活かす人間観をもつ

STEP 3 組織づくり

販売価格

DVD14 枚・テキスト2 種
経営問答集 1 冊

選択理論心理学にもとづいた、人の採用と育成をデザインする※税込、分割手数料込
※送料別途

送料無料
9 月 22 日（水）
までにお申込み、9 月 30 日
（木）
までにプログラムが納品となった方は、送料全国一律
1,200 円のところ、送料無料でプログラムをお届けいたします。

Q&A session

具体論により、学びの実践をスムーズに 「人軸経営」を実践するときによくある 18 の質問から実践知を学ぶ

Q1. 理念と利益の統合は本当に可能なのか

Q7. 専門性が低いときリーダーシップをどう発揮すればよいか

Q13. 社員を信じきるにはどうすればよいかQ2. アチーブメントは経常利益 20％をどのように実現したのか

Q8. なぜ中小企業経営者は教育者でなければならないのか

Q14. いつから新卒採用に取り組むべきかQ3. 理念を変えたいときどうすればよいかQ9. 幹部をどのようにして選べばよいか

Q15. 社員の離職をどう受け止めればよいか

Q4. どうすれば経営に対して強い願望をもつことができるか

Q10. どのようにして幹部へ理念浸透するのかQ16. どのように商品の値付けをすべきか

Q5. 同族経営における葛藤とどう付き合えばよいか

Q11. 社員の成長をつく
りだすにはどうすべきか

Q17. 経営状態が苦しい時期をどのように乗り越えればよいかQ6. 経営者はストレスをどうコントロールすべきか

Q12. 社員の求める心をどのように育むのかQ18. 経営がひっ迫するなかで理念浸透に予算を投下すべきか※章立て、内容は予告なく変更になる場合がございます

クオリティカンパニーを目指す
中小企業経営者のための経営問答集

これまで 5000 名以上の中小企業経営者教育に従事するなかで、実際に青木に寄せられた中小企業経営者からの質問に対する回答 300 問を抜粋し、集約した経営問答集です。

経営問答集掲載質問（一部）・小規模の会社の場合、資金繰りと採用のどちらを優先すべきか？
・新入社員をはじめて迎えるときに気をつけるべきことは？
・採用担当者を選ぶ基準とは？
・採用を始めても学生を集められないときは？
・採用面談時に相手の本質を見抜く方法は？
・アルバイトから正社員へ登用する際のポイントは？

・勤続年数で幹部を決めてしまったときどうすべきか？
・社内勉強会は就業時間に行うべきか？
・中小企業でもブランディングを成功させる秘訣はあるか？
・売れる商品は、どのように生まれるのか？
・朝礼で話したほうが良いことは？
・多様性と理念浸透をどう両立するか？

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vol.

18

JPSA認定 ベーシックプロスピーカー

鹿児島大学病院小児歯科に入局し、約10年間教育・研究・診療に携わる。
その後、地方都市の小児医療に課題を感じ、2005

年に鹿児島県霧島市に、地域で唯一の小児歯科専門医院として開業する。小児歯科医療・障害者

歯科医療の二次医療機関として役割を果たしており、を開設する。理念経営を徹底した組織を実現してお2014年には宮崎県都城市にも小児矯正歯科医院
り、2院で2.8億円の売上を達成している。業界全体への貢献のために、自院の小児歯科予防管理プロ

大学病院に長らく勤めており、障害を持つ子ど独立開業をしました。それまで、勤務医としてんとした医療を届けたい」。そんな思いを持ってのことなんてまるでわからず、
暗中模索をする

ると思っていましたが、いざやってみると経営期待を持った独立で、自分の願いを叶えられちは、どれだけ遠くに住んでいようと、きちんとました。来る日も来る日も朝から晩まで仕事をハードルを超えていきたいと、必死になって働き億円が一つの成功の目安です。どうにかこのした医療を受けるには、大学病院に通うしか方
し、文字通り 奮闘し続けた結果、なんとか売上

必死にもがくものの1

売上1億円が限界

2

奮闘しているのは自分だけスタッフに主体性がなく、

3

不幸感の真っ只中

After
1

スタッフを変えてもらおう。そんな不純な動機

アチーブメントの研修が良ければ、即導入してわろうだなんてまったく思っていませんでした。

すべて周囲のせいにしていたのです。自分が変私は、思うように経営がうまく行かない理由を遠くかけ離れていた存在であったと思います。

障害を持って生まれてきたとしても、健康だけ職していくのも無理はありません。この組織のしていたなと思います。それではスタッフが離

コントロールです。今考えれば恐ろしいことをのです。これはまさに選択理論とは真逆の、
外的

君たちの命を使うんだ」。そう本気で言っていた

志と夢がある。だから私の夢を実現するために、とでした。「私には社会を良くしたい素晴らしいかし振り返ってみると、スタッフは一人また一人にチャレンジを続けようとたくさんの勇気をいを出していかれている背中を見て、私も諦めず

期は2·9億円、そして来期は 億円を超えていうになり、昨期は2·8億円を達成しました。今組織から、スタッフが主体的に働いてくれるよ

かげさまで、１億円の売上を作るのがやっとの

ただき、
取り組み続けることができたのです。お本音を言えば、モデルと言われる受講生とはだったのです。しかし、青木社長のメッセージを繁栄も衰退もすべて私にかかっているんだ。本

くことが見込まれています。売上の結果がすべてではありませんが、スタッフが一致団結して、医院の理念に共感し、自己実現の舞台としてこていました。しかし、まったくそこに向かって行きました。そして、スタッフの一人ひとりが何の土台とはなにか？目的とはなにか？を考えていのであると自負しています。

それからは、
必死になって理念とはなにか？

動をしていなかったのです。そうなんとなく気ために働くのかをしっかりと聞いていきました。

の環境をフルに活用してもらえているゆえのもがつきましたが、すぐにはどうしていいのか、わ

本当のターニングポイントを迎えたのは、
再くことそのものがスタッフにとっての自己実現

労働時間を売り渡すという関係ではなくて、働一度きりの人生、
この職場を選んでくれた以上、受講のときです。『頂点への道』
講座では、
同じ内

になるように。そう思ってすべての判断基準をかりませんでした。

容の 日間の座学講座を再受講し続けるシステ

いたか？」と驚きの連続でした。
一度聞いたくら話だったのにもかかわらず、「こんなこと言って目からウロコが落ちました。一度聞いたはずの問に思っていましたが、いざ参加をしてみるとムがあります。当初はそんなの必要なのかと、疑が、歯科業界の多くの先生方がこの学びで成果

整備をしました。一筋縄ではいきませんでした

し、そして社員が成長できる教育環境を含めてもちろんのこと、採用の基準もしっかりと見直見直しました。職員との定期的な面談の時間は

いでは、
実践どころか、理解もままならないことを、痛いくらいに突きつけられたのです。そして、人の行動のモチベーションとは、内側に眠る願望から生まれるもので、外からは決してコントロール
できないという、選択理論心理学の根幹の概念が初めてきちんと頭に入ったのです。その当時、
私がスタッフに求めていたこと、それは「私たちは院長の夢を叶えるために」を合言葉にするこして、結果を作ってまいります。

して貢献活動と、すべての面でさらに上を目指

未来を実現していきたいのです。採用・育成、そ

成果を創り、
そして社会に貢献していく。そんなた DVD も発売しました。業界の仲間とともに、受けしますし、私たちのプログラムを映像化しす。医院への見学を希望いただければ、喜んでおて、私は惜しみなくお答えするようにしていまるのか？多くの方から問われるこの質問に対しして小児歯科で、しかも地方で成果をあげていではなく、業界全体での変革が必要です。
いかに実現することです。そのため、私たちの組織だけかりとした医療を受けることができる社会を出すことではなく、地方に住む子どもたちがしっ

私たちが目指しているのは、
一時的に結果を子どもたちの未来のために、100年続く法人を目指して

フと患者を幸せにしていきたい。確かにそう思っ聞いているうちに、私は目的を見失っているのだ

職員の願望を知らずして強い組織は創り得ない

ブメント社の『頂点への道』
講座でした。

介をいただいて、受講をスタートしたのがアチーました。そんなときに、尊敬する歯科の先生に紹て、自分にムチを打ちながら前に突き進んでい落ちてしまうかもしれないという恐れにかられ

藤をしながらも、
少しでも足を休めたら、売上がす。私は何のために頑張っているのだろうと葛せず、仕事に行くようになってしまっていたのでれたときでさえも、付き添ってあげることすらと離職が続き、大切な存在である妻が過労で倒Before当の意味でそう思えました。

を得ている。

と思いました。日本一の小児歯科を作ってスタッ

一日かかる方も決して珍しくはなかったのです。

億円の水準は達成することができました。し法がありません。たった 分の診療に往復で丸病院くらいしか障害児医療を担えず、子どもたしかありませんでした。歯科医院は、医療収入

歯科医院開業へと行き着いたのです。

動かし、業界としては異例の地方都市での小児た医療を受けてほしい。そんな思いが私を突きは万人平等であってほしい。万人がきちんとしTakayuki Miyakawa

もの診療を多く担当してきました。当時は大学「地方に住む障害を持つ子どもたちにも、
きち

理想とかけ離れた目標達成に力尽きる寸前だった毎日

医療法人まほうつ会 理事長「全ての子どもたちに健康を」
売上２８０％を達成した目的の底力
たか ゆき

かわ

みや

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ACHIEVEMENT Club News vol.173

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https://koushihaken.jp/
URL

講師派遣 トレーナーズ

お問い合わせ良好な関係を修復（トレーナーズ）

正しさの押しつけをやめ3「Trainers」

夫婦の関係が悪く、

3

一致団結を果たす
講演会・セミナー・勉強会の講師派遣

グラムを公開しており、発売されたDVDとともに好評
理念が組織に浸透し患者とスタッフの高い満足度を実現している

スタッフと共通の願望を共有し講師を依頼したい！

宮川 尚之
10

2

企業イベント・社員研修・業界向け勉強会などに

さんに

442
No.
3

組織全体が活性化し、
売上2.8億円を達成
宮川 尚之

1
1

私 の 目標達成 ス ト ー リ ー

問 題

成 果

た事業を展開しています。そのため技術系

設計、施工、リニューアルなどを主軸とし社は、空気調和設備や給排水衛生設備の大林グループの建築設備会社である当確 化したう えで、それに対応した研 修のいう 提案がありました。当社の課題を明にエンゲージメントサーベイを実施すると打ち合わせでは、研修 導入に際して事 前

リューションズ社に決めました。同社とのいて評価が高かったアチーブメント HR ソ

ワークによる学習テーマの落とし込みにつ前に営業職社員への研修を依頼して体感のテーマを軸にしたセルフマネジメント力

対象として、内発的動機づけによって２つ結果をもとに研修を設計し、若手社員を識の向上の２点でした。そのよう な分 析

ニケーション活性化と、若手社員の責任意た。そこから導かれたのは、職場内のコミュ点について担当者と要因分 析を進めましらしさの発揮という２項目のスコアが低い

組織の課題を明確化したうえで課題解決に向けた研修を設計の人材が多く、研修においても入社１～３を高める１日研修を導入しました。
研 修ではワークや意見交換、そして体設計が実現できると考え、エンゲージメン

をもって学ぶスタイルで、記憶に残りやす験を通して学ぶプログラムを実 施。講 義自身のコミュニケーションを見直すパズル

いと感じました。特に印象的だったのは、とに重きをおき、人材を育成してきました。

事前に行ったエンゲージメントサーベイ

社内の異なる職種の人とのコミュニケーショ

や、立場が違 う 社外の人との意思疎通、行は見事でした。お客様に説明をする際

研修導入に際しては数社を検討し、以という思いもありました。

求める声が高まっており、それに応えたい

た。実際、若 手社員からも学びの機会をスキルを高める必要性を常々感じていまし

管理などを行うこともあり、マネジメントの施工技術のプロに対して、施工の指示や着しやすくなる環境を整えたのです。そのメンバーを巻き込み、学んだスキルを定による振り返りを行 う。そのように周囲問題意識をもって受講し、研修後に面談れ、職場 内での人間関係と仕 事での自分以外の研修機会を求めている点も見て取確認できました。若手については、技術系となり、逆に 代、代は低めの傾 向が

特に年齢層の高い方々が総じて高いスコア

ポジティブな診断結果が得られました。

のギャップが生じる要因の理解を深める進

なかなか気づけないコミュニケーションでられました。普段、無意識的に行っていて、場での意思疎通について多くの気づきが得で生じる様々な障壁を体 験し、日頃の職を使ったワークです。情報を伝達することを一方的に聴くのではなく、自ら考え、身スキルだけではありません。入社２～３年において、当初私たちが思っていたよりもンをとる際などに、配慮しなければいけな

しかし実際の現場で必要なのは、技術面の目の社員が、ときには自分の親と同世代

セルフマネジメント力を高める体験型研修を導入

トサーベイと研修の導入を決めました。

川端 守年目までは技術研修を重視。４年目以降

永井 拓也

は現場で実務を通して技能を習熟するこ

経営企画室「責任＝私が源」というスタンスを選択す

マの「責任」の定義を認識するワークです。

びが得られたと感じたのは、２つ目のテー

また今回の研修でもっとも価値ある学いポイントがよく理解できる内容でした。

カスしてミーティングを重ねる機会はそう行われていますが、人の成長のみにフォー

良い職場で、コミュニケーションも円滑に社はもともと上下間や部署間の風通しがンが以前にも増して活性化しました。当の結果、受講者と上司とのコミュニケーショの課題が明確になり、それに対して具 体ることで、望むキャリアや人生を構築しや的に対応できたことで、組織改革のための多くありません。この度の取り 組みを通

自分がすべての源であるという意識をもっ一歩を踏み出すことができました。また「責すくなり、逆に責任を放棄して被害者意て考 え、行動できる社員が増 えれば、自任＝私がすべて源」という 心構 えで業 務

して、受講者を取り巻く社員の、人材育

ずと強い組織を構築することができます。

に臨むというメッセージを、今後も継続的識をもつと、キャリアや人生をコントロー

また責任をもって業務をやりきることで、に発 信していくことで、社 員の意識を変成に対する意識がより高まったと感じます。

仕事に対する満足度も高まります。若手

ルしにくくなる。そのような気づきが得社員がそうした気づきを得て継続的に自革していけるものと確信しています。研修事務局からも事前に上司へ受講前後、面談によるご支援の実施を呼びエンゲージメントサーベイによって組織身 を磨いてくれることが、当 社の推 進力が好評だったことから、今期中にもう1度、道筋は異なりますが、自分に合うやり方にもご支援いただく企画としたことがあげられます。企画の主旨に沿い、られました。被 害 者を演じることなく、になると感じました。

同世代の未 受講者への研修を行 うことになっています。それにより考え方のベースを共有できる社員が増 えることで、当社の成長の推進力は増していくことでしょう。

受講者の成長を、継続的に後押しする意識が組織的に高まる
今回の研 修は当日だけの学びで終わるを見つけ、伸びていくことを私たちは願っ

それぞれの素養や能力によって、成長のめたプログラムになるよう設計していましています。そのために様々な機会を創出し、のでなく、職場に戻った際の実践までを含

若手だけではなく、上司側にも一端を担った。これは、職場 内の人間関 係の改 善を

若 手社員の背中を押すことで、当社の成因としては、受講対象の若手の優先課題を具体化したことに加え、上司30ていただく提 案でもありました。研 修 前

そこから優先的に対応すべき課題の解決策を企画設計しました。成功要■ 所在地

エンゲージメントサーベイの実施によって、取締役経営企画室長の永井オーク設備工業株式会社

20

長を加速させたいと考えています。

様とグループ長の川端様が常々感じておられた組織課題が可視化でき、〒104-0033
東京都中央区新川一丁目
16番3号
■ 設立
1963年11月■ 事業内容 空気調和設備や給排水衛生設備の設計、
施工、
リニューアル 他■ 従業員数 271名
（2021年3月31日現在）■ Webサイト https://www.oaksetsubi.co.jp
かけていただいたことで相乗効果を生み出せたのです。

受講者の目標の明確化と、スキル定着を上司とともに促進。意識改革に向けて第一歩を踏み出す。

若手社員の責任感を高めるという点が、組織としての優先的な課
題として具体化。課題解消のための研修を実施する。

企業情報担当コンサルタントの声

受講者の上司を巻き込み、継続的にスキル定着を目指せる体制を築けた。

エンゲージメントサーベイによって組織の課題を明確化し、セルフマネジメント力を高める研修を導入。

施 策に受講者が上司と話し合って目標を立て、ACHIEVEMENT Club News vol.173

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若手社員の業務に対する満足度で改善の余地があると分析。
セルフマネジメント力を高めたかった。

ソリュー ション問題
成 果

組織課題をサーベイで可視化し、解消するための研修を設計
若手社員の意識変革を促す
若手社員の意識や、
セルフマネジメント能力の向上

コンサルティングサマリー｜ オーク設備工業株式会社
コンサルティング導入企業様の声

ACHIEVEMENT HR SOLUTIONS Corporate Consulting

JPSA 会員限定イベント

ハイブリッドイベント

2021

J P S A便り

JPSAコンベンション

JPSA は、講演活動を通して地域貢献を目指す一般財団法人です。
良い人生には「経済的な豊かさ」と「心の豊かさ」の両方が求められます。
JPSA では、社会の第一線で活躍する認定プロスピーカーが、選択理論心理学をもとに、「良好な人間関係構築の技術」と「目標達成の技術」をお伝えする講演・教育活動を行っています。
※JPSA ： Japan Professional Speaker Association・一般財団法人日本プロスピーカー協会

共同学習と継続学習の環境

地域活動

超えてゆけ
年に１度の JPSA 会員が全国から一堂に集う機会。
「選択理論心理学」 と 「アチーブメントテクノロジー」 の実践者たちが自身の実践を分かち合うことでよりよい社会の実現に向けて一人ひとりがどう行動すべきか？
とことん考えアイデアを交換し、 自身の志を磨く場。
今年は初のハイブリッド形式にて開催。
会場にて同志と顔を合わせることで志を磨きあい、
またオンラインで全国の同志と場所を超えて繋がりあう。
皆様のご参加をお待ちしています。

JPSAでは全国に46の支部を持ち、講師認定しているプロスピーカー

活動を展開しています。お住まい

は、所属業界の第一線で活躍しての地域で更に学びを深めていく

います。実体験に裏付けされた実ことを支援しています。

学ノウハウをお伝えしています。

ワー
ク
ショ
ップ

基調
講演

青木 仁志

一般財団法人
日本プロスピーカー協会
常務理事 兼 会長
アチーブメント株式会社
相談役・主席トレーナー

北海道
札幌支部
北の最果て支部

東北
北信越

大阪支部 西宮えびす支部
明石支部 奈良支部
滋賀びわこ支部
大阪ほんまる支部

一般財団法人
日本プロスピーカー協会理事
アチーブメント株式会社
トレーナー

佐藤 英郎

支部会への参加はこちらから全国のJPSA支部

関西

一般財団法人
日本プロスピーカー協会
代表理事
アチーブメントグループ
最高経営責任者（CEO）

仙台支部
青森支部
盛岡支部

富山支部
金沢支部

関東
山梨支部 群馬支部
千葉支部 埼玉支部
横浜みなとみらい支部
湘南支部 さがみ支部
埼玉おおみや支部
湘南MyStyle支部
川崎しあわせ支部

中国
岡山支部
広島支部
山口支部

東海

大高 弘之

仙台泉支部
福島支部

四国
愛ランド志国支部

岐阜支部
名古屋支部
浜松支部
三河支部

東京

支部会では選択理論とアチーブメントテクノロジーを体得するためのさまざまな勉強会を開催しています。

新宿支部
東東京支部
西東京支部 南東京支部
東京セントラル支部
SHIBUYA表参道支部

九州・沖縄

分
科
会講
師

佐賀支部 福岡支部
大分支部 北九州支部
鹿児島支部

前澤 貴昭

シニアプロスピーカー

西尾 聖子

ベーシックプロスピーカー

熊坂 利幸

ベーシックプロスピーカー

下村 克己

ベーシックプロスピーカー

河村 真樹子ベーシックプロスピーカー

南 清和

ベーシックプロスピーカー

11月13 日（土）10:00 ～ 18:00

2021 年

当イベントは、リアル形式とオンライン形式、どちらでもお好きな形式で参加いただけるハイブリッドイベントです。お申し込み時にどちらの形式で参加されるかお選びください。参加形式の変更は、11月3日 ( 水 ) までに１回のみ、会員サイト「MARC」にて受け付けております。

参加費

アチーブメント東京研修センター〒135-0063 東京都江東区有明 3 丁目7-18

3,000 円（税込）

有明セントラルタワー 20 階

※お申し込み期限：11 月 5 日（金）までに申し込み・ご入金

詳細・お申し込みはこちら

300 名オンライン オンラインはZoomを利用します
形式 ※参加手続・接続方法などに際してはいくつかご案内事項がございます。

参加
資格

JPSA 会員

定員

詳細はお申し込み後のメール内容をご確認ください。

https://www.jpsa.net/convention2021/

JPSAプロスピーカーサミット2021

11 月 12 日（金）10:00 ～18:00

（ご家族、
ご友人、
同僚の仲間
どなたでも
など歓迎します）JPSA 支部会

祝 プロスピーカー誕生

プロスピーカー「1000分の1プロジェクト」

399/1000名（2021年5月15日時点）

ベーシックプロスピーカー合格者

シニアプロスピーカー合格者

藤田 元様、西田 幸広様、鈴木 ダニエル 範星様、加藤 美紀様、
関塚 知義様、塚田 晃規様、味岡 武志様、相馬 俊樹様、
富岡 直子様、長野 眞弓様、渡辺 勝様髙山 幸治様、池畑 健太様、田中 淳様、
玄甫 和美様、松好 利尚様、永田 真樹子様、
渡邊 勝也様、芳川恵子様

左から3番目より、塚田 晃規様、鈴木 ダニエル 範星様、 前列左から、長野 眞弓様、富岡 直子様、後列左か
加藤 美紀様、藤田 元様、西田 幸広様、関塚 知義様 ら3番目より、味岡 武志様、相馬 俊樹様、渡辺 勝様

前列左から2番目より、玄甫 和美様、芳川恵子様、
永田 真樹子様、後列左から2番目より、渡邊 勝也様、
池畑 健太様、髙山 幸治様、田中 淳様、松好 利尚様

定員※お申し込みは会員サイト「MARC」よりお願いいたします。

JPSA ハイブリッドイベント
プロスピーカー限定

火の国熊本支部
沖縄支部

参加対象

200 名

詳細・お申し込みはこちらより

▼

リアル
形式

成果と人間関係を両立させる学びの提供

講演・教育活動※お申し込みは会員サイト「MARC」よりお願いいたします。

「Trainers」 お問い合わせ
URL https://koushihaken.jp/

プロスピーカーへの 講 演 依 頼 は講師派遣 トレーナーズ（トレーナーズ）

ACHIEVEMENT Club News vol.173

24

池畑 健太イサービスをオープン。現在、横浜市内最大の施設まで成長し、放課後等デイサービスなどの福祉事業やオンラインでの事業も行っている。国内だけでなく海外から視察も訪れ、新聞
コンサルティングも行っている。

しかし、病院に就職しても、組織の制約を受けて、本当に自分が考える患者様への貢献がなかなか形にできない葛藤の日々を過ごしていました。いつの間にか、「何のために働くのか？」という思いも薄くなり、淡々と過ごしていたなかで、兄が急に亡くなりました。この仕事のきっかけを与えてくれた存在でもあって、私にとっては非常にショックな出来事でした。悲しみと同時に私の心に浮かんできたのは、「 人 生 に は 限 り が あ る、な ら ば 本 当 にやりたいことに思いっきりチャレンジしないと絶対に後悔する」という思いでした。この翌年に思い立って、独立開業したのです。
技術に関しては、人一倍努力をしてきた自負がありましたので、ある程度まで組織は成名いた社員と私で、仕事に対する考え長しました。しかし、一番困っていたのは、～方や思いに大きな乖離があったことです。本

このようにたった一筋の希望を求めている方

た兄が、リハビリに必死に取り組む姿を見て、事故を通して、思うように体を動かせなくなっ業をしたのも、今は亡き兄がきっかけです。

も、リハビリを中心としたデイサービスで起実は、理学療法士としての仕事についたのの売上はありましたが、頭打ちの状態でした。

点への道』講座に参加をしたとき、そこそこ

アチーブメントの門を叩いて、初めて『頂しました。もし自分がこの力を手にしたので何よりも心に響く・伝わるということを体感

聞いて、構成や話の上手さはもちろんですが、のです。そしてプロスピーカーの方のお話をを話したときに、驚くほど共感をしてくれたせん。違う業種業態の方に仕事に対する思いでした。初受講のインパクトは今でも忘れまの道』講座を受講したのはまさにそんなときているようには見えなかったのです。
『頂点へ

私がいくらメッセージをしても、あまり響い

気で人生を生きている方の役に立ちたいと、が世のなかにはたくさんいる、そんな方の力のだと思います。おかげさまで、2016年

あれば、もっと社員に思いをうまく伝えられるのかもしれない、そう感じて、プロスピーカー倍になり、社員数も名を超えました。社員あたりの平均売上で考えると、業界売上は社としても、受講当初5000万ほどだったにベーシックプロスピーカー認定を受け、会誰と学ぶかで結果が変わる
プロスピーカーチャレンジで最も向き合っ倍まで成長しています。これらの実

かってくれない、理解してくれない、相手がたちはつい誰かのせいにしようとします。分

何かうまく行かないことが起こったとき、私です。周りの方々が私を引き上げてくれたのに学ぶようになってくれた社員たちのおかげ

磋琢磨し合える仲間と、私の変革を見てとも

績は、私の能力というより、ともに学んで切平均の悪いと。そしてどうにか思い通りにしようと、だと感じています。

し得なかったと思います。プロスピーカーチャ

きたのです。しかしこれも、一人の力では成と心に決め、一歩ずつ自分を変えることがでれば、自分から変革せずには何も始まらない

ると腑に落ちたのです。それを求めるのであであり、その上に成り立つ高業績の実現であ

本当に求めているのは周囲との良好な関係性

ウンセリングを繰り返していくなかで、私が違和感がありました。講座で学んだセルフカ

それを本当に望んでいるのかと聞かれると、なく、周囲との関係を壊す一方だったのです。

思って、新しくリリースされた、『プロスピーの力になれる自分に成長していきたい、そうと多くの方に良い影響を与えられ、多くの方JPSA という環境だけではなく、もっともっれまでと変わらない自分がそこにはいます。

のですが、バッジを外して現場に戻ると、こして入ったりすると、持ち上げていただけるの認定をいただいて、講座にアシスタントとな思いが強くなっていきます。プロスピーカー存在でありたい。成長すればするほど、そんもっと自然体で、等身大で人に貢献できる

高みを目指す環境に身を置くこと、
それが平凡を非凡に変えてくれる向上に大きく影響するのです。

ともにチャレンジできることが、人生の質のえます。そんな方々のなかに入れてもらって、自分よりもてくると私は思います。JPSA では、常にどこに身を置くかで成長勾配が大きく変わっ「環境が人を変える」という言葉もあるように、切磋琢磨しあえる環境」であると答えます。

したら、私は確信を持って、「高みを目指して、ことができましたが、この合格は仲間の存在れてシニアプロスピーカーの認定をいただく

つも視座が高い方と出会3と思っています。より多くの方に貢献できる

ここまでの歩みはまだまだ序章に過ぎない

つも

JPSA の魅力とはなにかと尋ねられたとがあってこそのものでした。

名の仲間とともに、晴レンジの過程で、多くの先輩プロスピーカーや、

カー・トレーニング・プログラム・アドバンス』

月に、学びの仲間と切磋琢磨があったおかげです。

を受講し、シニアプロスピーカーへの挑戦を2ました。しかし、振り返るとそこには成長は

お互いの悩みを打ち明け、その解決のために始めたのです。その間、およそ自分になるために、更に研鑽を積んで、力を年。決して協力しあってきました。そこからたくさんの楽な道のりではありませんでしたが、振り返2021年になりたいと思い、この仕事につきました。

経営とマネジメントの変革を求めて叩いた学びの門

療法士の国家資格を取得。総合病院などで役職を歴任。その後、地域で安心してリハビリ

相手を変えることばかり考えてしまいがちでたのは、「 自 分 が 源 」 とい う 考 え 方 で し た。

13

テーションを受けられる社会を実現するために、2012年にリハビリテーションを中心としたデアイデアをもらいましたし、志高い仲間がいす。私もこれまでの人生で何度もそうしてき

12

PROFILE 1983年生まれ。兄の事故をきっかけにリハビリテーションに興味を持ち、理学を目指そうと決意したのです。

株式会社H＆H 代表取締役
JPSA 認定 シニアプロスピーカー

つけていきたいと思います。

磨き上げてきた伝達力をマネジメントに生かし、理念が浸透した組織を実現しているvol.43る と 楽 し か っ た 期 間 で し た。 お か げ さ ま で講師派遣 トレーナーズ

お問い合わせ8「環境を変えれば、人生が変わる」 プロスピーカーという生き方最高の成長をもたらすJPSAの存在たからこそ、諦めずに取り組み続けて来れた

講師を依頼したい！
さんに

3
2

26
ACHIEVEMENT Club News vol.173
ACHIEVEMENT Club News vol.173

27

https://koushihaken.jp/
URL

企業イベント・社員研修・業界向け勉強会などに

池畑 健太

4

た
けん
はた
いけ

や業界誌でも取り組みが紹介されている。その経験を生かし、全国で新規事業の立ち上げ

20
1

プロスピーカーという生き方 vol.43
プロスピーカーという生き方 vol.43

講演会・セミナー・勉強会の講師派遣「Trainers」（トレーナーズ）JPSA歯科部会

共催企画

親向け
セミナー

高業績と高い従業員満足度を作り上げる経営の技術を学ぶ１日研修

子どもの一生折れない自信を育む

ファミリーコーチング

良好な人間関係と高業績を両立する

歯科医院経営 の 技術

■ 子育てにおいてこんな悩みはありませんか?
やる気の引き出し方が分からない……

ついつい怒鳴ってしまう・・
・…

思春期に入ってどう接すればいいの？

～増 患とスタッフ 定 着 を 実 現 す る た め に～親の願いは子どもの『幸せ』
であると思います。
しかしつい怒鳴ってしまったり、
子どもが何かに挑戦しても手伝ってしまったり……など、子育てにおける悩みは尽きないものです。
ファミリーコーチングでは、人の行動のメカニズムを紐解いた選択理論心理学を通して、子どもの自信を育む関わり方を学べます。

華々しい結果を作り出し続けているトップリーダーたちが■ あなたの身近なコミュニティでファミリーコーチングのセミナーが開けます！
ファミリーコーチングは、個人主催でももちろんですが、市区町村のイベ
ントや、
企業・学校・PTA・保護者会などでの団体主催でも開催が可能です。
ご希望の方はWebページよりお問い合わせください。
詳 細お問い合わせ子ども向けセミナー アチーブメント リーダーキッズ

子どもたちがチームを作り、ワークに取り組みながらお互いから良い刺激を受け自信を育む2日間の研修です。

アチーブメント ファミリーコーチング（現在新型コロナウイルス感染拡大に伴い開催を自粛しております。詳細は左記Ｗｅｂページより
お問い合わせください）https://achievement.co.jp/service/rt/

講演・セミナーの講師探しならお任せください！
講演会・セミナー・勉強会の講師派遣

新型コロナウイルスの感染対策で、さまざまなイベントをオンラインにシフトする一方で、「なかなか満足度が高まらない」というのは、
多くのイベント主催者の方が抱えるお悩みの一つです。Trainersが提供する講演会の一番の強みは、講師力です。業界を代表する実績を残し、豊富な経験をもつ講師だからこそ、満足度の高い「心に伝わる」
メッセージができます。
そのクオリティは、
オンラインでも変わることはありません。認定講師による、心に伝わるオンライン講演会を開催されてみてはいかがでしょうか？

TEL

03-6858-3615

社員研修
業界向け勉強会

学生向け講演会

講師派遣 トレーナーズ

WEB

10：00～18：00（受付開始 9:30）【 会 場 】アチーブメント東京研修センター
アチーブメント株式会社【 講 師 】佐藤 英郎 相談役 / 主席トレーナー【申込期限】9 月 10 日（金）まで【セミナー代金】22,000 円（税込）

医療法人健志会 理事長
ミナミ歯科クリニック 総院長

高満足度のオンライン講演会。その秘訣は「講師力」にあり！

講演会・セミナー・勉強会などの講師はTrainers（トレーナーズ）へ！

9 月18 日（土）JPSA 歯科部会 部会長より

セミナー・講演を通した教育を追求してきたアチーブメントが提供する、講師派
遣サービスです。あなたの会社の式典やイベントに、「 教育」の視点から厳選された講師を派遣いたします。

お任せください！

お届けいたします。

※昼食付き

トレーナーズとは？

企業イベント式典「医院経営の成功法則」 を 1Day に凝縮して【 定 員 】200 名【参加対象】歯科業界関係者の方 推奨「Trainers（トレーナーズ）」

こんなイベントは共通して学んできた、 実績に裏付けられた

https://koushihaken.jp/

南 清和
開業して 30 年、組織は 150 名を超えていましたが、関係性が悪く、離職続きでした。
しかし、人のモチベーションの源泉は『目的』にあると知り、マネジメントスタイルが大きく変わり、115% 以上の成長を継続できています。
この良好な人間関係と高業績を両立する医院経営の技術を歯科業界の皆さまと学びたいと思い『歯科部会』を立ち上げました。ぜひ共に学び、増患やスタッフの定着を実現し物心両面豊かな人生を歩んで参りましょう。ご参加お待ちしております。

詳しくはこちら

受講者の実績

医療法人
スマイルクリエイト
根城よしだ歯科 院長

吉田 洋一

株式会社 Beaute
代表取締役

辻 紗耶加

医療法人社団ＣＳＤＳ
ななくに歯科理事長

深沢 宗主

勤務医・スタッフの主体性向上で200%UP 3億円突破!

売上

14年で自費率100%継続!

受講から2.7億円に向上!

売上3,000万円から150名以上を13年連続達成!

新患数月

5年で1万人、10年で2万人の増患を達成！

2.5億円突破!

売上https://achievement.co.jp/experience/dentalclinic_management/アチーブメントセミナースケジュール＝ 再受講満員

ACHIEVEMENT

アチーブメントが取り組む教育スポンサー活動＝ 満員御礼プロアスリート界と学校教育界にもアチーブメントクラブ 3 年会員入会特典

シ
計

SEMINAR SCHEDULE
2021.7 ～ 2021.10

ショートセミナー= 1,000 円割引き（5 回分）対象=

アチーブメントクラブ会員

アチーブメントでは、皆様の目標達成をサポートさせていただくために各種セミナーを用意しております。

B「目標達成の技術」を『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』ご優待対象

会員権

バースデー割引き= 公開講座 特別割引き10,000 円分対象
（1,000 円× 10 回）

アチーブメントは、ビジネス分野のみならず、 学校教育業界やスポーツ業界においても、※同業者の方のご参加はお断りさせていただいておりますので、ご了承ください。※なお、担当講師、金額に関しましては、事前の予告なく変更になる場合がございますので、ご了承ください。詳しくはお問い合わせください。

4

ダイナミック
アドバンス
コース

2

体 感 型研修

己の強みを発揮させる

アチーブメントテクノロジーコースで学んだ目的・目標達成の技術を、体験を通して学ぶために設計された講座です。ワークを通して真の価値や能力を開花させ、技術を他者に分かち合うレベルまで習得することが可能です。

ダイナミックコース

1

アチーブメント
テクノロジーコース

基 礎講座※青木仁志が講師を務める、各業界のトップリーダー・経営者・専門職業人の方を対象とした「アチーブメントテクノロジーコース特別講座」の開講も不定期にございます。

1st

2nd

3rd

4th

5th

6th

3か月後

6か月後

9か月後

12か月後

2年後

3 年後

1回目再受講

2回目再受講

3回目再受講

4回目再受講

5回目再受講

自己実現

6 回目再受講り『頂点への道』講座コース体系図『頂点への道®』シリーズ

その取り組みのトピックと、 今後の展望をレポートいたします。

自己実現への人生

ピーク
パフォーマンスコース

3

3年間で6回の「再受講システム」

一流の成果を出すために必要なのは、達成の原理原則を学び、体得することです。初受講に加え、３年で６回の再受講を繰り返すことで、一度だけでは理解が難しいノウハウを、
成果を出せるまで学び続けることが可能です。

お問い合わせ先：
アチーブメント株式会社カスタマーサービスセンター
フリーダイヤル：0120-000-638

休憩時には会場内の換気を徹底します。

こまめに消毒をお願いします。

ず掲げた夢や志を果たすことができる。

社との共通の志を支援すべく、徳洲会

これは弊社が『頂点への道』講座で

体操クラブの教育スポンサーをさせてお伝えし続けてきましたメッセージでいただいており、年に２回の人間力強あり、一人でも多くの方に、そんな成化研修をお届けしています。勝つこと

就・達成の人生を歩んでいただく支援だけではなく、周囲に感謝する人間力をしてまいりました。そのメッセージ

を高め、目標だけではなく目的から一に深く共感いただいているご受講生の貫した人生を生きる。それは勝ち続け

功監督です。五輪の金メダリストとし洲会体操クラブからは、まもなく開催

ゴールセッティングと計画化て世界の頂点に立った経験をお持ちでを迎える東京五輪に、北園丈琉選手

すが、現在は「体操界を牽引する真が出場されます。世界の頂点へと、この指導者を輩出する」という志を持っれからもともに歩んで参ります。

Plan

毎日会場にて検温を実施いたしますので、ご協力ください。
※体温が３７．
５度を超える場合は受講をお断りいたします。

飛沫、接触感染を避けるために研修内容を一部変更いたします。

ACHIEVEMENT Club News vol.173て選手指導をされています。そんな弊るアスリートに欠かせない力です。徳

消毒用のアルコールを会場内に常備しますので、消毒用のアルコールを会場内に常備します。

31

成就・達成の技術を体得すれば、必お一人が、徳洲会体操クラブの米田

Do 90日間の自主学習期間

新型コロナウイルス感染症予防対策
マスクの着用をお願いします。

講師は透明のパーテーションを使用、またはご受講生と２ｍ以上の距離をとります。
パーテーション

パーテーション

3か月後再受講ご受講生の皆様に守っていただきたいお約束

運営スタッフおよびご受講生全員のマスクの着用を義務化します。

パーテーション

自己評価と再計画

東京オリンピック出場選手が在籍する
徳洲会体操クラブにて人間力強化研修を実施

米田功監督の教育哲学を伺ったインタビュー記事はこちらより◆講座・セミナーのオンライン開催および自粛・変更に関して

新型コロナウイルス感染症予防対策（東京都が発表する対策方針の基準に則ってまいります）

Evaluation/Plan

アチーブメントでは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部セミナーをオンラインにて開催しております。状況により急遽開催を自粛する可能性があります。最新のセミナー情報については、オフィシャルサイト（https://achievement.co.jp/news/）よりご確認ください。

アチーブメントの取り組み

座席間に十分な距離を確保します。

返

り

アスリート
教育

セミナー受講振目標達成の習慣化をサポートする

新型コロナウイルスの対策について

教育スポンサーとして目的教育の大切さをお伝えする活動をしております。

2 ｍ以上

学校
教育

大谷翔平選手・菊池雄星選手の母校 花巻東高等学校で立志 夢実現カリキュラムが3年目に突入

大谷翔平選手や菊池雄星選手の母校ます。

として知られる岩手県にある花巻東高等学校では、全生徒が毎朝のホームルー

学校。大谷選手の在籍中から、弊社でムで、自分の夢と向き合い昨日の振り返り

は野球部のチームビルディング研修を通と今日のプランニングを20分間行っていましてサポートさせていただいておりました。

す。学業・部活の目標からの逆算はもちそのご縁もあり、弊社の教育に共感いた

ろん、人生レベルで手にしたいものや、だき、2019年より共同プロジェクト「立志理想の社会人像、大学で学びたいこと

夢実現カリキュラム」がスタートしました。

などを真剣に考えています。

キャッシュレス決済（クレジットカード）を推奨します。

「志・夢を持ち、社会での活躍を見据え

おかげさまで、学校教育関係者の方か

会場内での名刺交換や握手など、直接接触に繋がる行為はお控えください。

た有意義な高校生活を送ってほしい」

らのお問い合わせも数多くいただいており、という教育の理想形を見据えて、アチー

今後、導入を希望される学校へのカリキュ

ブメントプランナーを元に、花巻東高等

ラムの展開や、花巻東高等学校への訪学校だけのオリジナル手帳を制作し、映問見学会なども予定をしております。決像教材と年6回の研修をお届けしており

定次第、改めてお知らせいたします。

物販購入時のお支払いは、お食事の際は、１ｍ以上の距離を確保し、食事をしながらの会話はお控えください。
ご受講生同士での大規模な会食・懇親会はお控えください。

カリキュラムの全容と、生徒へのインタビュー映像はこちらよりACHIEVEMENT Club News vol.173

30

日程は下記のカレンダーをご確認ください。

戦略的目標達成プログラム
無料体験説明会 オンライン
頂点への道

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

B

3

大磯開催 大磯プリンスホテル
受 講 料：302,500円（税込）
参 加 資 格：ダイナミックアドバンスコースを受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方
講師：アチーブメント認定講師

詳細はWebサイトよりご確認ください。

時間：【1日目】13:30～【2日目】8:30～【3日目】8:30～16:30 宿泊型2泊3日ＡＴＰ

アチーブメントテクノロジーマスタープログラム「手帳の使い方」セミナー

無料体験説明会

アチーブメントプランナーをもっと活用するために成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

講時

詳細はWebサイトよりご確認ください。

6 7
月 火

1A オンライン8
水計

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

シ

1B

5
日

2 ダイナミックコース

2 東京開催3

ダイナミックアドバンスコース

3 大阪開催4

ピークパフォーマンス
コース

講

師：佐藤英郎時間：【1日目】10:00～（受付開始9:30）【2日目】9:00～【3日目】9:00～20:00
宿泊型2泊3日

師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師

時間：【1日目】10:00～22：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～22:00【3日目】9:00～20:00

2 大阪開催7月
1A

アチーブメント
テクノロジーコース

1B

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

3 東京開催3

ダイナミックアドバンスコース

4 大磯開催4

ピークパフォーマンス
コース

1 2 3
木 金 土

※特別講座で再受講をする場合、初回のみ、
これまでご受講いただいた講座との初受講価格の差額分のお支払いが発
生します。

対

象：経営者、事業承継予定者の方

講師：青木仁志時間：【1日目】10:00～19:30（受付開始 9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

時

8月

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日
1A

4
日

5 6
月 火

7
水

1B 大阪開催

2 東京開催3 東京開催4 大阪開催

1
日

2 3
月 火

4
水

5 6 7
木 金 土

8
日

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

アチーブメント
テクノロジーコース

1A 東京開催

1A 川﨑開催

3 東京開催3

ダイナミックアドバンスコース

4

ピークパフォーマンス
コース

2 大阪開催

オンライン

ＡＴＰ

ＡＴＰ

頂点への道

オンライン

2 福岡開催4 成田開催
オンライン

オンライン

無料体験説明会

2 東京開催3 大阪開催成功する計画の立て方・実行の仕方セミナー

オンライン

1A 名古屋開催
1B オンライン

2 ダイナミックコース

2 大阪開催■ ＝休業日

1A オンライン

テクノロジーコース特別講座

2 東京開催＝満員御礼

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

1B アチーブメント

1B 大阪開催間：【1日目】10:00～19:30（受付開始 9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30＝再受講満員

1B 東京開催

オンライン

1A 大阪開催

受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：クラブ会員（3年6回まで）
33,000円（テキスト代・税込）クラブ会員（4年目以降または7回目以上）
44,000円（テキスト代・税込）
講師：アチーブメント認定講師

クラブ会員（4年目以降または7回目以上）
66,000円（テキスト代・税込）

1A 大阪開催

無料体験説明会

1A 東京開催

富山開催 タワー111インテック スカイホール

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

成功する計画の立て方・実行の仕方セミナー

1A オンライン

仙台開催 TKPガーデンシティ仙台勾当台 ホール1

受 講 料：247,500円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：クラブ会員（3年6回まで）
59,400円（テキスト代・税込）

2 ダイナミックコース

無料体験説明会

ACHIEVEMENT Club News vol.173

会員権

川﨑開催 川崎日航ホテル 11階 橘の間

福岡開催 ロイヤルホテル宗像 ロイヤルホール

ＡＴＰ

6
水

オンライン

成功する計画の立て方・実行の仕方セミナー

アチーブメントクラブ会員

名古屋開催 ダイテックサカエ 6階 クリエイトホール

アチーブメント大阪研修センター（10月）

受 講 料：104,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノ
ロジーコースまたはアチーブメントテクノロジー
コース特別講座を受講済みであり、アチーブ
メントクラブ会員の方
講

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

頂点への道

2 ダイナミックコース

ピークパフォーマンス
コース

（7月）
大阪開催 SUNRISE Bldg OSAKA ホール A

ＡＴＰ

テクノロジーコース特別講座

4

福岡開催 ホテルニュープラザ久留米 舞鶴

東京開催 アチーブメント東京研修センター

オンライン

4 5
月 火

1B アチーブメント

ダイナミックアドバンスコース

受 講 料：294,800円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックコースを受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方

頂点への道

3
日

アチーブメント
テクノロジーコース

3

東京開催 アチーブメント東京研修センター

ＡＴＰ

2
土

B

オンライン Zoom

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

オンライン

1A

1
金

アチーブメント
テクノロジーコース

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座の開発者である青木仁志自身の経験に基づいた目標達成の技術の真髄が詰まったプログラムです。
「選択理論心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイムマネジメント理論」
を用いてわかりやすく説
明した目標達成の技術を習得するための研修プログラムです。

『頂点への道』講座の開発者である青木仁志が講師を務めます。理念経営、採用・育成、経営戦略、売上増大などのテーマを扱う、経営者に特化した講座です。

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

1B 東京開催

ＡＴＰ

頂点への道

10月

1A

オンライン Zoom

1A 大阪開催

オンライン

オンライン

ダイナミックアドバンスコースと対になっている前半の講座です。
アチーブメントテクノロジーコースで学んだ内容を
「知る」
「分かる」
から
「行う「
」できる」へと向上させます。自身の目標達成のブレー
キとなる「制限的パラダイム」を認識することによって、成功者としての姿勢を体得するコースです。

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木

1B 福岡開催

無料体験説明会

アチーブメントB
テクノロジーコース特別講座

1B

東京開催 アチーブメント東京研修センター=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

1A 富山開催

1A 仙台開催

成功する計画の立て方・実行の仕方セミナー

B

師：アチーブメント認定講師
間：10：00～18：00（受付開始9:30）=ショートセミナー 1,000円割引き
（5回分）
対象

2 3 4
木 金 土

ダイナミックコース

東京開催 アチーブメント東京研修センター

オンライン Zoom

間：18：30～20：30

アチーブメント
テクノロジーコース

ダイナミックコースと対になっている後半の講座です。自身の「制限的パラダイム」を突破し、強み・真価を発揮する経験を積んでいきます。それらの経験をもとに、人生理念と人生ビ
ジョンの洞察と構築し、一貫性のある人生の土台を完成させていくコースです。

受 講 料：5,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノロジーコー
スまたはアチーブメントテクノロジーコース特別講座を受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方

オンライン Zoom

1A

B

『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコースで自分自身が設定した長期目標から逆算した日々の行動への落とし込みを、
アチー
ブメントプランナーの正しい使い方を交えながら、じっくりと行います。

受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師

1
水計

青木が28年間、700回毎月連続開催の『頂点への道』講座で伝え続けてきた、「目標達成の技術」
を知識で終わらせることなく、日常生活のなかで自分と向き合い、
継続学習、
共同学習、
習慣形成を支える土台となるセルフトレーニングのためのツールとして誕生したのがアチー
ブメントテクノロジーマスタープログラムです。無料体験説明会では、
アチーブメント認定講師よりセクションの内容を実践し、成果を出していくポイントをお伝えします。講座で学んだことを
「知る」
「分かる」
で終わら
せず、
「行う」
「できる」
へ飛躍するステップを体感いただく120分です。

9月

2

大阪開催 ホテルフクラシア大阪ベイ コスモホール

受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師
一般財団法人日本プロスピーカー協会認定プロスピーカー時
間：18：30～20：30

アチーブメントクラブ 3 年会員入会特典

B

成田開催 ヒルトン成田

オンライン Zoom

時

ダイナミックアドバンスコース

一対マスでの表現力を養い、スピーチやプレゼンテーションのためのさまざまなスキル（立ち振る舞い、話し方、ボディラン
ゲージ、服装、感情移入の仕方など）を習得することにより、プロスピーカーとして活躍できる基礎能力を身につけていた
だく2泊3日の宿泊コースです。

無料体験説明会『頂点への道』講座でお伝えするエッセンスを２時間に凝縮してお届けする体験型の説明会です。講座によって得られる
成長や、自己変革のプロセスを受講生の体験談を通して知り、自身のさらなる達成への道のりを描いていきます。

33

ピークパフォーマンス
コース

4『頂点への道』講座 ＊終了時間はプログラムの進行状況によって変更になる場合がございます。

ACHIEVEMENT Club News vol.173

32

日程は下記のカレンダーをご確認ください。

大阪支社（アチーブメント東京研修センター）（アチーブメント大阪研修センター）

首

都

高

速

湾

岸

そなエリア東京

線

ゆりかもめ

有明駅

りんかい線

国際展示場駅
パナソニック
センター東京屋根付き
歩道

プロスピーカー・トレーニング・
プログラム（PTP）

そなエリア東京
BBQガーデン

大阪研修センター

がん研究会
がん研究所

有明駅前

東京開催 アチーブメント東京研修センター
第75期 8/3
（火）
、9/7
（火）
、10/5
（火）
、11/3
（水・祝）
、
12/2
（木）
～3
（金）
、2022年1/25
（火）
～26
（水）

東京研修センター

東京ベイ有明ワシントンホテル

東京ビッグサイト前

有明フロンティアビル

名古屋開催 アチーブメント名古屋支店
第76期 9/8
（水）
、
10/9
（土）
、
11/9
（火）
、
12/8
（水）
、
2022年1/12
（水）
～13
（木）
、2/10
（木）
～11
（金）

ワンザ
有明ベイモール

東京ビッグサイト
正門前
ゆりかもめ

東京ビッグサイト

東京ビッグサイト駅

各会場へのアクセ
スマップは、こちらの QRコードから読み込めます。

〒541-0048
 大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10
瓦町中央ビル1階〒135-0063
東京都江東区有明３-７-１８
有明セントラルタワー20階

受 講 料：165,000円（6回分・試験受験料含む・税込）
参加資格：ピークパフォーマンスコース受講済みであり、
JPSA 会員の方※その他の資格はJPSAオフィシャルサイトよりご確認くだ

名古屋支店

JPSA の日オンライン Zoom
8/30
（月）
、10/22（金）

サットンホテル博多シティ
エントランスを入って、右手前のエレベーターをご利用ください。

●アシスタントトレーニング

はかた駅前通りり通吉住

アチーブメント福岡支店（4F）●楽天KC会館●ANAクラウン
プラザホテル福岡●博多郵便局

受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：13:00～16:00（受付開始12:30）

セブン●
イレブン

●住友生命博多ビル
ファミリー●
マート

博多駅バス
ターミナル

博 多 駅

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8
ダヴィンチ博多シティ4階

2

3

リーダー講座参 加 費：22,000円（税込 / 朝食代込）
クオリティカンパニー倶楽部プレミアム会員の
参 加 資 格：皆様
講
師：青木仁志
ファシリテーター：佐藤英郎
時
間：9：00～12：30（受付開始8:45）

1

アチーブメント・
セールス・アカデミー

2

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

3

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

6

講

師：村田泉

時
間：19：00～20：00（受付開始18:30）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

オンライン Zoom

4

アチーブメントテクノロジーマスタープログラム購入者限定

目標達成クリニック

オンライン Zoom

参 加 費：プレミアム会員：16,500円（税込）
ベーシック会員：33,000円（税込）
クオリティカンパニー倶楽部の経営者、社員
参 加 資 格：
の方々
髙橋優也
講
師：
（アチーブメント株式会社 人事部マネジャー）
時
間：13：00～16：00

受 講 料：無料
参 加 資 格：アチーブメントテクノロジーマスタープログラム購入者限定
講

師：村田泉

時

間：7：30～8：30（7:00オープン）

詳細はWebサイトよりご確認ください。

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

会員権

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

8月
1

アチーブメント・
セールス・アカデミー

2

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

3

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

1 2 3
木 金 土

4
日

5 6
月 火

7
水

＝再受講満員＝満員御礼■ ＝休業日

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

1

2

3

4

5

6

アチーブメント株式会社
キックオフ会議を体感 !
～青木の理念メッセージ編～

1
日

2 3
月 火

6

幹部講座

4
水

5 6 7
木 金 土

2

3

4

5

7 JPSA関連セミナー

評価の仕組みを活用した
リーダー育成7

PTP 第75期

JPSA の日

6

オンライン

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

7

オンライン

7

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火
1

東京

JPSA の日

8
日

ＢＷＭＳ

6
オンライン

ACHIEVEMENT Club News vol.173

オンライン Zoom

8/31
（火）

参 加 費：22,000円（税込）
クオリティカンパニー倶楽部プレミアム会員の
参 加 資 格：幹部社員
講師：佐藤英郎時
間：13：00～16：00

ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケーススタディーマスター編～を活用した

マネジメント力 強化キャンプ購入者限定キャンプ

受 講 料：無料
参 加 資 格：ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケー
ススタディーマスター編～購入者限定

評価の仕組みを活用した
リーダー育成オンライン Zoom

7月

3

参 加 費：16,500円
クオリティカンパニー倶楽部プレミアム会員の
参 加 資 格：企業のリーダー層社員
針生栄司
講
師：
（アチーブメント株式会社 福岡支店 支店長）
時
間：13：00～16：00

7/1
（木）
、10/1
（金）

師：村田泉

時
間：7：30～9：00（受付開始7:00）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

オンライン Zoom
9/22
（水）

東京開催 アチーブメント東京研修センター

4 目標達成クリニック

アチーブメント株式会社
キックオフ会議を体感 !
～青木の理念メッセージ編～

7 JPSA関連セミナー

35

アチーブメント株式会社
キックオフ会議を体感 !
～青木の理念メッセージ編～

5 管理職向けセミナー
6

参 加 資 格：プロフェッショナル・セールス・マネジャー・プログラム購入者限定
講

オンライン

オンライン

4

東京

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

クオリティカンパニー倶楽部会員イベント

受 講 料：無料

オンライン

3

5 管理職向けセミナー
6

オンライン Zoom
6

オンライン

2

4 目標達成クリニック

朝の技術習得勉強会

プロフェッショナル・セールス・マネジャー活用術

オンライン

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

2

オンライン

3

1

オンライン

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

間：【1日目】10:00～19：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～19：00

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日

オンライン

2

師：佐藤英郎時

7 JPSA関連セミナー

PTP 第76期

オンライン

アチーブメント・
セールス・アカデミー6
水講

間：10:00～18:00（受付開始9:30）

東京

オンライン

名古屋

1

リーダー講座7

4 5
月 火

師：橋本拓也、村田泉

時

5 管理職向けセミナー
6

3
日

講

ＢＷＭＳ

5 BWMP

1 2
金 土

師：野地優太時
間：7：30～9：00（受付開始7:00）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

4 目標達成クリニック

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

10月

講

オンライン

オンライン

4

7 JPSA関連セミナー

参 加 資 格：アチーブメント・セールス・スキルアップ・プログラム購入者限定

料：154,000円（テキスト代・税込）

再 受 講 料：77,000円（テキスト代・税込）

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木

5 管理職向けセミナー
6

オンライン Zoom
受 講 料：無料

再 受 講 料：33,000円（テキスト代・税込）

アチーブメントクラブ会員=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

1

4 目標達成クリニック

講

朝の技術習得勉強会

アチーブメント・セールス・アカデミー

オンライン

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ料：66,000円（テキスト代・修了証・税込）

1

オンライン

3

8
水

受

講

B

オンライン

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

6 7
月 火

ボース・ウィン・マネジメント・
プラクティス

受

7/20
（火）

オンライン

2

5
日

部下の自己評価を促し、やる気を引き出す

オンライン Zoom

受 講 料：無料
講
師：青木仁志・佐藤英郎
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：17:00～20:00（受付開始16:30）

オンライン

アチーブメント・
セールス・アカデミー

2 3 4
木 金 土

B

オンライン Zoom

幹部講座 テーマ : 組織をまとめる

オンライン

1

1
水

計

9月

=ショートセミナー 1,000円割引き
（5回分）
対象

ボース・ウィン・マネジメント・
スタンダード● JPSA 研究会〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町5-85
三共横浜ビル9階〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-3-26
昭和ビル1階シ

アチーブメントクラブ 3 年会員入会特典

師：アチーブメント認定講師
間：全6回（10：00～18：00）

プロスピーカーが集う学びの場

横浜支店「言うべきことを伝えきる」マネジメントの基礎を学ぶ

さい。

講
時

福岡支店

B

教材フォローセミナー
ＢＷＭＰ

プロスピーカーを目指す人のための半年間のトレーニング
357

管理職向けセミナー

5※一般財団法人 日本プロスピーカー協会

ＢＷＭＳ

アチーブメント
拠点・研修会場

JPSA 関連セミナー

7

東京本社

ACHIEVEMENT Club News vol.173

34戦略的目標達成プログラム『頂点への道®』講座

達成の喜びをもう一歩身近に―オンライン

特別無料説明会

目標達成の技術

目標達成技術のエッセンスを

２時間に凝縮!!

青木が開発した戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

は、29年間4万4千名以上の方に活用いただき、各業界トップ
5%の優績者を数多く輩出しています。
このプログラムでは、3日間の共同学習と、91日間のセルフ
トレーニングを通して、目標達成のための300以上の技術を学びます。
本無料体験説明会では、開発者でもある青木自身より目標達成

プログラム視聴はもちろん、会員限定コンテンツの視聴や目標管理まで

MARCアプリは、あなたの達成までの歩みを加速させるパートナーです。
✓ MARCアプリにできること

対

非会員

お持ちのプログラム（映像教材）がすべてスマートフォンから視聴できます！※1●

法人パッケージをご購入いただいた企業様も、MARCアプリから動画視聴が可能となりました。

アチーブメントプランナーの活用法解説動画を視聴できます！

●

講座の予約や確認・目標管理などに活用できます！

上質な学びを提供する「Leader’s Lounge」を閲覧できます！

利用料ます。さらなる目標を達成するきっかけとして、ご活用ください。

青木 仁志 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）
北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、国内人財開発コンサ
ルティング企業を経て、1987年アチーブメント株式会社を設立。研修講師として延べ43万2,625名の研修を担当し、2010年から3年間、法政大学大学院政策創造研究科
客員教授として、講義「経営者論特講」を担当。また、「日本でいちばん大切にしたい会
社大賞」の審査委員も務めるなど、中小企業経営者教育に力を注いでいる。2017年よ無料●※1 プログラム視聴サービスのみのご利用は初期設定費 27,500円（税込）とプログラム1種類ごとの視聴権 5,500円（税込）の購入が必要になります。
詳細は下記 URLまたはQRコードよりご確認ください。https://achievement.co.jp/marc/viewership/
MARC アプリプログラム視聴

https://achievement.co.jp/marc/viewership/※本サービスをご利用いただくためには、
アチーブメントクラブへの入会が必要です。
※クラブ会員費のお支払いがない場合、「MARC」にログインができなくなりプログラム（映像教材）の視聴ができなくなります。再度視聴するためにはクラブ会員費のお支払いが必要となります。

無料

●

無料

●

無料

り、復旦大学 日本研究センター 客員研究員に就任、2018年より公益社団法人 経済同友会 会員として活動。2019年4月からは一般社団法人 日本経済団体連合会に加入。著書は、30万部のベストセラーとなった「一生折れない自信のつくり方」シリーズをはじめ、「志の力」など累計61冊。解題は、ナポレオン・ヒルの「新・完訳 成功哲学」をはじめ、計5冊。著者として、一般社団法人日本ペンクラブ正会員としても活動している。

このセミナーで得られるもの

別途 「初期設定費」 とプログラム
ごとの 「視聴権」が必要です。

お手続きの詳細は、Webサイトをご覧ください。

プログラム視聴サービスのお申し込みはこちらより

象

クラブ会員

の技術において重要なエッセンスを2時間に凝縮してお届けし1
2

目標達成を確実にする

3

戦略的目標達成と習慣形成の技術
選択理論心理学に基づいた

4

信頼構築の技術日程

7月12日（月）本セミナーは Zoom を利用します。

成果に直結させる効果的なプログラム活用法

仕事とプライベートを両立する

時間管理技法時間

18：30～20：30（入室開始 18：00）

定員

540名

※参加手続・接続方法などに関してはいくつかご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後の自動返信メールの内容をご確認ください。

お申し込みは QRコード、Web サイトにて。

https://achievement.co.jp/experience/aoki_pp/

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すぐのフレンチ
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ストロ レギューム」を運営。

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●店頭掲示用POP＆ステッカーで優待サービスを告知できます！

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初受講料

通常価格 66,000 円（税込）➡ 55,000 円（税込）11,000 円（税込）お値引き!!

再受講料

通常価格 33,000 円（税込）➡ 27,500 円（税込）5,500 円（税込）お値引き !!

お申し込み

https://achievement.co.jp/individual/management/bwms/※アチーブメントカードを取得後、特典適用となります。

特典 3 アチーブメントグループのサービスを優待利用できます
日本料理

四四 A2（よしあつ）〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-13-10 レンブラント広尾１F

TEL

03-6277-3150

アチーブメントカードご利用のお客様につきサービス料10％のお値引きと、ウェルカムドリンクをサービスいたします。

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を優待価格にてご受講いただけます

食べる

兵庫

メンバーズカードです

入 会キャンペーン開 催中 !

初回限定NB ホワイトニングペー着を防ぎ、歯を白くする歯磨剤。

皆様のために誕生した会員の皆様がお互いの商品・サービスを通じ、お互いの５つの基本的欲求を満たしあいながら、お互いの成功を応援しあうコミュニティを創造します。ぜひビジョンに賛同いただける皆様のご入会をお待ちしております。

株式会社ボーテ様

芸能人も通う東
京目黒、大阪心斎橋、兵庫神戸のホワイトニング専門サロン。

アチーブメントクラブ会員の継続学習を通じて皆様に得ていただきたいもの、
それは物心両面の幸福です。
アチーブメントカードは、会員の皆様のクオリティーライフの実現をサポートするために生まれました。

特典 ストを 1 本プレゼント ! 歯石の沈パフォーマンスアップに効果あり。

牛、豚、鶏、馬、魚、様々な肝を使ったオリジナ
ルの肝料理をご提供。

年会費

健康を追求する
入会者1,000名
中、
途中退会0の実績を持つパーソナルトレーニ
ングジム。

パートナー企業一覧はこちらよりご覧ください

特典 フ ! 姿勢や O 脚改善、ゴルフの株式会社GFC様

初年度

ターニングポイント新宿店様

5つの基本的な欲求を満たす

ピラティススタジオB＆B大阪様

食べる

日立の海で水揚げされた新鮮なしらすを常 時 5
種類以上ご用意しています。

東京

ご優待
サービス例

アチ ー ブメントカード

買う・贈る

しらすパーク（小松水産㈱）様

健康を追求する

愛知

茨城

DIGIMA BASE（KFSグループ）様

紅茶大国スリランカのムレスナ
特典 社から仕 入れ た 紅 茶 の ティー
バッグを 1 個プレゼント !

大阪店限定でお会計から 5％オ

東京てあてROOM大野城様

名古屋市緑区の紅茶専門店。
60
種類の紅茶とパンケーキが美味しいお店。

大阪

健康を追求する福岡

アチーブメントカード

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ht t ps: //achi evement . co . j p / c a r d /明日を充実させる注目の新刊・既刊

アチーブメント出版の本
New books

第81回

昔の女性はできていた！ナプキン不要の生活へ！

月経血コントロールの秘訣

昔の女性が経血（生理時の出血）をコントロールできていたことはご存知ですか？ 衣食住の変化により女性の身体の構

新刊情報

申込
受付中

夜間頻尿は病気のサイン！
夜中トイレに２回以上起きる人は、死亡率が２倍に !!

朝までぐっすり！

夜中のトイレに起きない方法
知っているようで知らなかった、「夜中のトイレ」の回数を減らす方法！

夜間にトイレに起きてしまい、一番困ることは「睡眠の質」が低下すること。睡眠の質が低下することで不調をひきおこし、生活の質が低下し、ひいては人生の質も低下してしまいます。夜間頻尿は、毎日のちょっとした習慣が原因になっていることがほキンを利用しています。また紙ナプキンを使用することで女とんどです。加齢にともない、誰でもわずらう可能性のある夜間頻尿ですが、血コントロールヨガインストラクターの谷加奈子氏を講師に迎え、経血コントロールのロジックとトレーニング方法を丁年だからとあきらめるのはまだ早い！
泌尿器科医の名医が教える改善策で、夜間のトイレ回数を減らして、しっかり熟睡できる方法を紹介します。

寧に教えていただきます。ナプキン不要の生活のきっかけづ
ご家族の女性に多くご参加いただきたいと思っております。

7月31日（土）13：00～15：00（12：30受付）
師

オフライン会場
参加費

購入可能！

長生きする体操

参加費無料ですので、ぜひお誘いあわせのうえご参加ください。

講

Web ショップで【著者】平澤精一（医師）【価格】1,496円（税込）

俳優・里見浩太朗氏をはじめ、著名人、財界人、トップアスリートが通い、50万人以上の診療実績を誇る 東洋医学の権威が考案した『長生きする体操』!

くりとして、経営者社女子会の会員様、パートナー会員様の参加形式

発売日 7/2（金）造や骨盤底筋群の衰えにより、
現在はほとんどの女性がナプ性の身体に様々な障害があると言われています。今回は月経

参加対象

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熟睡で

健康長寿の秘訣がこの一冊でわかる！ 脳、血管、心肺機能、胃腸、筋力が蘇る！！
間違った運動は、逆に健康を損なう可能性があります。いつまでも元気で健康に、長生きするため女性のみに必要なのは、関節に負担をかけずに「筋力」と「胃腸」をつよくする運動だった !

・エグゼクティブ会員、レギュラー会員◆1回1分～できる◆自宅で簡単に誰でもできる・パートナー会員のご家族の女性（配偶者・お嬢様）◆一畳ほどのスペースで OK!

◆立つ・座る・寝たままでもできる

谷 加奈子氏◆朝・昼・夜の時間帯に合った内容を紹介 ◆症状別にあわせた体操、ツボも紹介

東京都西蒲田にある1926年創業「丸や呉服店」の三代目。着物道R主宰。月経血コントロールヨガインストラクター。

オフライン・オンライン※非会員の方はオフラインのみになります。

定員
アチーブメント東京研修センター
100名
会員と、パートナー会員のご家族の女性 無料 ／ 非会員の方はオフラインのみ参加可 3,300円（税込）

8/20（金）10/4（月）10:00～14:00

だらだら勉強したくない経営者や忙しい人に大人気！ 半日でInstagramの最新トレンドから、Instagramでビジネスする方法、ファンを作るインスタブランディングについてお話しします。
会場

7/9 （金）

12:00～14:00

参加費

株式会社スライバル

東京都台東区蔵前４丁目６−７

会員 10,000円 非会員 15,000円（税込） ※昼食は含みません

定員

10名

男性の方もご参加可能

参加費

3,000～4,000円予定

ドラッカー未出版の講演・講義を再構成 !
永眠する直前まで続いた半世紀に及ぶ講義。

定員6名※詳細は下記WebサイトまたはQRコードよりご確認ください

ドラッカーの講義

ーマネジメント・経済・未来について話そうー
殺風景な階段教室が心地よい空気に満ちあふれた快適な居間に」変身する。
最高の経営思想家は、教室という限られた空間のなかで何を伝えていたのか ?
1940年代から永眠する直前まで、半世紀に及ぶドラッカーの講義を収録。

keieishajoshikai@gmail.com

joshi-kai.jp

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19階
http://www.facebook.com/keieisha.joshikai/

な話は誰も教えてくれない。学校も、大学も……ドラッカーが本当に伝えたかっ経営者女子会
会員募集中

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検 索 経営者女子会

女性経営者が中心となり、女性の働き方・生き方を考える機会を創出し、女性の活躍を推進し、すべての女性が物心共に豊かな人生を送ることを目的としています。

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人類の歴史上初めて、私たちは自分自身を経営する責任を負わされている。こん
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Web ショップでも魅力とユーモアにあふれ、ある学生に言わせると、陽気なスタイルのおかげで、「がらんとして経営者女子会のビジネスランチ交流会です。

トマト 東京都新宿区大久保１丁目14−18

誰でも、すぐに、どこでもできる、シニア世代に最適な体操です。

大学の階段教室。学生の耳はドラッカーの一言一言に釘付けになっている。その講義はどこまでパスポートのいらない世界旅行 ~大韓民国~
会場

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基礎から学べるビジネスインスタグラム戦略概論 ～フォロワー数に依存しないインスタ構築！～

男性の方もご参加可能

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上記書籍のご購入は、弊社 Web ショップ（5,000 円以上のお買い上げで送料無料）、またはお近くの書店・Amazon で。

お申し込みはこちら※ Web ショップでご購入いただいた方には、新刊情報などの役に立つ情報をお届けいたします。

【著者】P.F.ドラッカー【編者】
リック・ワルツマン
Web ショップで購入可能！ 【訳】
宮本喜一
【価格】3,190円（税込）

アチーブメント Web ショップhttps://shop.achievement.co.jp/

ACHIEVEMENT Club News vol.173

40

は必ずできる！
「従業員承継」INFORMATION
イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン～事業承継に悩まれる全ての経営者に送る一冊～

7月末
発刊予定

●先代から突如受けた次期代表の指名「従業員」から歩み出した「経営者」への道

従業員出身だからできる、 会社を発展させる成長戦略
従業員による、 従業員のための、 従業員承継※書籍デザインや価格などは、予告なく変更となる場合がございます。

たな体制をもって総力を結集し、皆様のご期待に添えますよ主催

日本選択理論心理学会

日程

2021年8月21日(土)～22日(日)う全力を尽くして参りますので、今後ともより一層のご支援

http://www.jactp.com/

詳細を賜りますようお願い申し上げます。

会員サイト「MARC」へのご登録内容をご確認ください

重要

アチーブメントより様々なご案内や、お客様がご購入いただいた商品や会報誌クラブニュースなどを、クラブ会員サイト「MARC」（以下、MARC）にご登録いただいている住所へお送りしております。お引越しや転職によるメールアドレスや住所変更がありましたらMARCより変更をお願いします。またもし以下ご案内が届いていない場合もMARCより登録情報をご確認ください。ご不明な点などがございましたら、カスタマーサービスセンターまでお問い合わせください。

〈主な例〉

株式会社イワサキ経営 代表取締役社長
日本商工会議所 青年部 会長

メールでご案内

クラブ会員＆月刊ビジネスパートナー会員更新、受講時の質問票・受講のご案内メール、受講後のフォローカウンセリングシートなど郵送でご案内

会報誌クラブニュース、ご購入いただいた商品など〈会員サイト「MARC」への登録情報確認・変更方法〉

吉川 正明①MARCへ
ログインする②右上をクリックhttps://achievement.co.jp/succession_yoshikawa/

MARC

休業日のご案内

な共通の志の実現を目指して、アチーブメントは、吉川正事業連携をスタートしました。全国３万３千名いらっしゃる
YEG 会員の皆様と縁ある方々に、目的・理念を土台にした経営力をお伝えし、未来の発展を創り出していく。そんなご支援をしております。未曾有の経済危機が迫りくる今だからこそ、成就達成の原理原則をお届けしてまいります。

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④情報を確認・変更する

××××@□□□□□□

メールアドレス・住所に 間違いがない
かご確認ください。

「MARC」
アプリ

アチーブメント「中小企業の活性化から、社会の発展に寄与する」。そん明氏が会長を務める日本商工会議所 青年部（YEG）とメニュー内の「登録情報の 変更・確認」
をクリックする。

※パソコンの場合は右上にお客様の名前が表示されています。

https://marc2.achievement.co.jp/

クラブ会員サイト「MARC」

中小企業から日本を元気にするための事業連携がスタート！

③登録情報の変更・確認をクリック

右上のよりメニューを表示する。

下のQRコードまたはURLよりMARCへロ
グインする。

ご購入はこちらより
7/5よりamazonにて先行予約スタート

ター株式会社、アチーブメン

ました。代表取締役社長には青木 仁志が就任いたします。新【著者】【価格】1,540円（税込）

メントトレーナー育成セン

ベントとして開催される予定でメントトレーディング株式会社」として発足する運びとなり

第３章 「従業員承継」 の進め方

第７章

デュース株式会社、アチーブ

加できるハイブリッド形式のイください。

第２章 「後継者」 が 「２代目経営者」 になるまで

第６章

式会社、アチーブメントプロ

インとオフラインの双方から参トシステムズ株式会社の4社

第１章 「従業員承継」という選択

創業者から後継者に理念をつなぐための採用・組織作りする年次大会が、今年はオンラ

は、令和3年6月1日をもちまして統合し、新会社「アチーブ従業員承継を成功させた著者が、事業承継の全てを語る！
！

第５章

アチーブメントダイニング株

す。選択理論を深く学ぶ機会と●組織規模を２倍にまで成長させたリーダーシップ

事業承継で変えないこと・変えたこと

日本選択理論心理学会が主催して、ご興味をお持ちの方は、下記Webサイトより詳細をご覧●承継後の連続離職・赤字からのＶ字回復のストーリー

第４章

アチーブメントグループ4社を統合し、新会社「アチーブメントトレーディング株式会社」を発足

選択理論の学びを深める
年に一度のイベントをご存知ですか？

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誠に勝手ではございますが、アチーブメントグルー
プのアチーブメント株式会社、アチーブメントHRソ
リューションズ株式会社は、左記の日程を社休日とさせていただきます。各セミナーのキャンセル・日程
変更などのお申し出、また、ホームページやFAXなどで商品を購入された場合の商品発送やお問い合わせに対するご返答も、翌営業日以降となります31
ので、あらかじめご了承ください。

ACHIEVEMENT

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継続学

フト
応援ギ 円分を,000 !
最大 50
ト
プレゼン

クラブ会員限定

パワーパートナー応援ギフトプレゼント

クラブ会員の皆様の大切なパワーパートナーの継続学習を応援するギフトです！
アチーブメントクラブニュース
第173巻8月号 2021年7月1日発行

社員に

お客様に

お取引先様にご友人にご紹介いただく「パワーパートナーのあの方」への応援ギフトです
応援ギフト
プレゼント！

あなたのパワーパートナーづくりと共同学習を応援する、 期間限定（2021 年 3 月
17 日 ~9 月 30 日）の応援ギフトです。ご紹介いただいたパワーパートナーの方が期間内に 「対象の講座を初受講」し、「クラブ会員に入会」 すると、 最大 50,000
円分の応援ギフトをパワーパートナーの方にプレゼントいたします。

20,000円分

パワーパートナーの方がアチーブメントテクノロジーコースを初受講した場合（1,000 円単位で使用可能です）

パワーパートナーの方がアチーブメントテクノロジーコース特別講座を初受講した場合

50,000 円分

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クラブ会員

ご紹介

（1,000 円単位で使用可能です）

パワーパートナー『頂点への道』講座を受講していない方※本応援ギフトは、ほかの特典（バースデーギフトプレゼント、夫婦受講割引・親子受講割引、アチーブメントカードご入会特典、アチーブメントテクノロジーマスタープログラム早期購入特典）と併用はできません。ご了承ください。

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