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Occupational Health Promotion Center ■□■□■□■□■□--- ２０１２／１０／ ２--おおいた産保メールマガジン 第 ９４号
発行：大分産業保健推進連絡事務所 代表 嶋津 義久
http://www.oita-sanpo.jp/■□■□■□■□■□
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ＩＮＤＥＸ◆ 相談員の窓 ◆管理濃度改正による作業環境改善の効果について◆ お知らせ ◆（１）石綿（アスベスト）関連疾患の胸部画像の独映実習（追加開催決定）（２）平成２４年度大分県衛生管理者研修交流会（３）平成２４年度（第１７回）産業保健調査研究発表会（４）第４回メンタルヘルスケア事例検討・交流会◆ 研修・セミナーのご案内（ １０月・１１月 ）◆◆ 関係機関の動き◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 相談員の窓 ◆管理濃度改正による作業環境改善の効果について
基幹相談員 田吹 光司郎（大分労働衛生管理センター環境測定部 参事部長）
事業場において有害物質等による職業性疾病を防止するには３管理である作業環境管理、作業管理、健康管理を繋係させて推進することが大切なことは皆さんも周知のことだと思います。その中でも、作業環境管理は先手の管理を行う上で重要であり、労働者の健康障害防止のための基本となる対策と言えます。
そして、その作業環境管理のＰＤＣＡのサイクルを回す際、重要な出発点の役割を担うのが作業環境測定です。作業環境測定は労働安全衛生法６５条１項で１０種類の有害作業場について、事業者の義務として実施するよう規定されています。また、同条２項では、それらの作業環境測定は労働大臣の定める作業環境測定基準に従って行うとともに、６５条の二の２項に定める作業環境評価基準に従って行い、その結果、必要があると認められたときは、施設又は設備の設置又は整備等適切な措置をとらなければならないとされています。その作業環境測定結果の評価を行う上で、基準となるのが管理濃度であり、次のように規定されています。作業環境測定基準に従って、決定した単位作業場所ごとに実施した測定結果から、作業環境管理の良否を判断する際の管理区分を決定するための指標であるとされ、かつこの管理濃度は「日本産業衛生学会やＡＣＧＩＨ等のばく露限界や各国のばく露規制のための基準の動向を踏まえつつ、作業環境測定技術や作業環境改善技術の実用性その他作業環境管理に関する国際的な動向等をもとに、作業環境管理の目的に沿うように行政的見地から決められたものである。」としています。
よって、管理濃度は次に挙げる３つの観点から決定されるとともに、見直しされているといえます。１つ目は学会等による有害物質の暴露基準の見直しや現場からの暴露の実態報告等によって決定されています。２つ目は測定・分析技術の精度確保が必要であり、管理濃度を決定しても、実際の作業現場で管理濃度の十分の１の精度で測定・分析出来なければ評価もできないことになります。３つ目は環境改善技術の確保が必要であり、作業環境測定結果の評価が第Ⅲ管理区分になっても、改善する技術がないと作業環境の改善は滞ってしまいます。
最近の管理濃度改正の経緯を見てみますと、厚生労働省が平成１８年から安衛則９５条の６の規定により厚生労働大臣が告示で定めた化学物質について「有害物ばく露作業報告書」をもとに、リスク評価を行い、必要に応じて規則の改正を行い始めた、平成１９年から多くなって来ています。主な有害物質を上げると、平成１９年にホルムアルデヒドが特化物の２類に入り、管理濃度０．１ｐｐｍが定められ、平成２０年にはニッケル化合物、砒素及びその化合物が特化物に入り、それぞれ管理濃度が定められました。管理濃度の改正についても、平成２１年には粉じん、アクリルアミド、ＰＣＢ、臭化メチル、フッ化水素、クロロホルム、シクロヘキサノン、トリクロルエチレン、トルエン、二硫化炭素が改正され、２３年に酸化プロピレン及び１，１ジメチルヒドラジンが特化物に入って管理濃度が設定され、２４年にはエチレンイミン、ベンゾトリクロイド、硫化水素、メチルセロソルブ、酢酸イソペンチル、酢酸ノルマルペンチル、メチルイソブチルケトン
について管理濃度が設定、変更され、本年度中にはエチルベンゼン等４物質が提案されており、今後更に多くの化学物質に対して管理濃度の設定、変更が行われるものと思われます。
しかし、管理濃度が平成 14 年に設定されたエチレンオキシドについて、当大分労働衛生管理センターで実施した作業環境測定の評価結果の推移を見てみますと、規制された当初は作業環境の改善が必要とされる第Ⅱ、第Ⅲ管理区分の作業場の割合は５３％と半数以上占めていた状態だったのが、２年後の平成１６年度では１５％まで減少し、最近では更に減少して１０％程度まで改善が進んでいます。これは事業場における作業環境測定と評価が定期的に実施されて定着し、かつその結果に基づいて、作業環境改善の推進が継続して図られて来たからだと考えられます。
このことから、管理濃度の改正を後ろ向きに捕らえるのではなく、管理濃度の改正をより快適な職場環境形成の出発点として捉え、管理濃度の改正によって示された濃度を快適職場達成の目標として定め、それを達成するために必要な作業環境の測定分析技術及び改善技術を開発して、作業環境管理のＰＤＣＡサイクルを回すことによって、より快適な職場環境の形成を図ることが、これからの労働者の健康を確保する上で大切だと考えます。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ お知らせ ◆（１）石綿（アスベスト）関連疾患の胸部画像の独映実習（追加開催決定）◇研修内容：アスベスト関連疾患の胸部画像の読影実習（シャーカステン使用）＜中皮腫、肺がん、石綿肺、びまん性胸膜肥厚、良性石綿胸水等の石綿関連疾患＞◇開催日時：平成２４年１１月２２日（木）１８時３０分～２０時３０分◇会場：大分県医師会館 ６階 研修室２
◇定員：３０名（医師・産業医）定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
◇講師：神戸労災病院 院長代理 大西 一男
千葉労災病院 院長代理 由佐 俊和 (敬称省略)◇単位：生涯・実地：２単位(申請中)◇申込方法：当連絡事務所のホームページからお申し込み下さい。

（２）平成２４年度大分県衛生管理者研修交流会
衛生管理者の皆様のご参加を、お待ちしております。
◇開催日時：平成２４年１０月１２日（金）１４時～１８時◇会場：トキハ会館５階ローズの間◇参加費：（社）大分県労働基準協会の会員５千円、非会員７千円です。
◇申込方法：（社）大分県労働基準協会まで（３）平成２４年度（第１７回）産業保健調査研究発表会◇前所長の三角順一先生（特別相談員）が、１１月２日（金）１３：４５～１４：００に発表予定です。
研究発表テーマ「大分県内における事業場の健康づくりにおける飲酒習慣の認識調査について」◇開催日時：平成２４年１１月１日（木）～２日（金）◇会場：ソリッドスクエアホール（神奈川県川崎市）
プログラム⇒ http://www.oita-sanpo.jp/New/info/sakujyo/program.pdf（４）第４回メンタルヘルスケア事例検討・交流会
上記事例検討・交流会は、毎年３名の講師による事例発表・意見交換をとおして、事業主はじめ、産業医、主治医、産業保健スタッフ、関連相談機関等の連携を深めることを目的に開催しております。
“開催日時と会場が決定”しましたのでお知らせします。スケジュールの確保をお願いいたします。
◇開催日時：平成２４年１２月７日（金）１８：３０～２０：３０（産業医研修 生涯・専門２単位 申請予定）◇会場：アイネス（大分市春日町１番１号）◇その他：講師・講演テーマなど、内容が決まり次第ホームページ・メルマガ他でお知らせします。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 研修・セミナーのご案内（ １０月・１１月 ）◆ 日時・会場は変更する場合がございます。 変更はホームページに掲載いたしますので、ご確認下さい。
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★第１８回「 リスクアセスメントに根ざした最近の職場の安全衛生活動 」
日時：１０月１０日（水）１８：３０～２０：３０
講師：青野 裕士（ 大分大学医学部 公衆衛生・疫学講座 准教授 )会場：佐伯市医師会
単位：専門２★第１９回「 復職における産業医の役割 」
日時：１０月１２日（金）１８：３０～２０：３０
講師：谷口 邦子（ 社会保険診療報酬支払基金大分支部 医療顧問 )会場：アイネス ２階 大会議室
単位：専門２

★第２０回「 職場のストレスとメンタルヘルス対策－早期発見と４つのケアの進め方－ 」
日時：１０月１８日（木）１８：３０～２０：３０
講師：上野 徳美（ 大分大学医学部社会心理学講座 教授 )会場：別府市医師会
単位：専門２★第２１回「 じん肺診断書の作成（演習） 」
日時：１１月２９日（木）１８：３０～２０：３０
講師：津田 徹（ 霧ヶ丘つだ病院 院長 )大神 明（産業医科大学 産業生態科学研究所 作業関連疾患予防学 教授）
会場：アイネス ２階 大会議室
単位：実地２
産業医研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/doctor.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■産業看護職等研修★第２回「 対人援助者のストレスコーピング 」
日時：１０月２５日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：コンパルホール ３０４ 会議室
産業看護職等研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/kango.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■衛生管理者等研修★第１４回「 高齢労働者の安全衛生管理 」
日時：１０月４日（木）１４：００～１６：００
講師：増井 太朗（ 大分キャノン株式会社安岐事業所 産業医 )会場：コンパルホール ３０５ 会議室★第１５回「 自律訓練法を体得しましょう！ 」
日時：１０月１６日（火）１４：００～１６：００
講師：佐用 槙子（ 産業カウンセラー )会場：コンパルホール ３０５ 会議室★第１６回「 基礎から学ぶ衛生管理講座 ５衛生委員会が活発になる運営のポイント 」
日時：１０月１９日（金）１４：００～１６：００
講師：吉良 一樹（ きら労働衛生コンサルタント事務所 代表 )会場：コンパルホール ３０５ 会議室

★第１７回「 復職の実際 衛生管理者の役割 」
日時：１１月２日（金）１４：００～１６：００
講師：谷口 邦子（ 社会保険診療報酬支払基金大分支部 医療顧問 )会場：コンパルホール ３０５ 会議室★第１８回「 職場の健康相談で衛生管理担当者に役立つツールのご案内 」
日時：１１月９日（金）１４：００～１６：００
講師：青野 裕士（ 大分大学医学部公衆衛生・疫学講座 准教授 )会場：コンパルホール ３０５ 会議室★第１９回「 健康診断データの読み方・事後措置 」
日時：１１月１５日（木）１４：００～１６：００
講師：細川 隆文（ 細川内科クリニック 院長 )会場：コンパルホール ３０２ 会議室
衛生管理者・安全衛生担当者・事業主等研修（看護職含む）のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/eisei.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■カウンセリング研修★第７回「 積極的傾聴のグループワーク 」
日時：１０月９日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )佐用 槙子（ 産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
★第８回「 事例検討(既遂自殺) 」
日時：１１月１３日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
カウンセリング研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/cau.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■自殺予防研修（全３回シリーズ）★第１回シリーズ１「 自殺発生の危機への対応の実際（理論） 」
日時：１１月２０日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室

★第２回シリーズ２「 自殺に『気づく』ための話しの聴き方（全員体験学習） 」
日時：１１月２７日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
★第３回シリーズ３「 自殺を考えている人の話しの聴き方とその後の対応（代表者体験学習） 」
日時：１２月４日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（ シニア産業カウンセラー )会場：アイネス ２階 大会議室
カウンセリング研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/cau.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■全職種対象研修★第１回「 企業及び個人が行うメンタルヘルス対策の基礎 」
日時：１１月１６日（金）１５：００～１７：００
講師：三角 順一（ 大分大学 名誉教授 )会場：コンパルホール視聴覚室
全職種対象研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/all.pdf
受講お申し込みはこちらのページから
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/index.html∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞◆関係機関の動き（詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問い合わせ下さい。）《審議会、検討会等》
平成 24 年 9 月 4 日（火） 東日本大震災アスベスト対策合同会議委員による現地視察（石巻市内）及び報告会の開催
厚生労働省及び環境省では、合同で開催している「東日本大震災アスベスト対策合同会議」の委員に被災地の状況を確認してもらい、復旧・復興工事の進捗に併せたアスベストばく露防止対策を議論してもらうため、被災地の石巻市内の視察を行うとともに、現地視察報告会を開催しました。（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
平成 24 年 9 月 6 日（木） 胆管がんの労災認定に関する検討会の開催
厚生労働省では、印刷業に従事していた労働者に発症した胆管がんについて労災請求がなされたことを受け、個別の労災請求事案に係る業務と胆管がん発症との間の因果関係について専門的見地から検討するため、各分野の専門家により構成される検討会を開催しました。

（厚生労働省労働基準局労災補償部）
平成 24 年 9 月 11 日（火） 第 4 回国立病院及び労災病院の新しい法人制度に関する検討会
9 月 11 日に第 4 回国立病院及び労災病院の新しい法人制度に関する検討会が開催されました。議題は法人の組織・運営等についてでした。（厚生労働省医政局国立病院課国立病院機構管理室）《その他》【大阪府の印刷事業場に対する測定結果等】
厚生労働省では、大阪府の印刷事業場での胆管がんの発症を受けて実施している原因究明に関し、作業場所での環境測定、有害物質の使用状況等について独立行政法人労働安全衛生総合研究所に調査を依頼し、同研究所では 4 回現地調査を行い、8 月 31 日にその結果報告書が公表されました。（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ioeh.html【「今後の化学物質管理政策に関する合同検討会」中間取りまとめの公表】
平成２４年９月４日に厚生労働省より「今後の化学物質管理政策に関する合同検討会」の中間取りまとめが行われ、公表されました。厚生労働省では、この中間取りまとめを受け、中長期的課題について引き続き検討を行うとともに、関係省庁とも連携しつつ化学物質のリスク評価を推進していくこととしています。（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002iri6.html【印刷業に対する有機溶剤中毒予防規則等に関する通信調査の結果（速報）等】
厚生労働省では、印刷業に対する労働衛生対策の一環として、通信調査を実施し、８月末までの結果（速報）について公表しました。（厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002j80z.html【「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問と同審議会からの答申について】
平成２４年９月１２日、厚生労働大臣から労働政策審議会に対し、「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について諮問がなされ、これらについて同審議会から答申がなされました。厚生労働省では、この答申を踏まえ、政令及び省令の改正作業を進めることとしています。
（厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002jnxc.html【職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト開設に当たっての周知活動について】
平成２４年９月２０日に厚生労働省は本年１０月１日に開設する予定の職場のパワーハラスメ
ントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう 職場のパワーハラスメント あかる
い職場応援団」について周知活動を行うことを公表しました。（厚生労働省労働基準局労働条件対策課賃金時間室）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002k4mm.html

【東日本大震災の関連情報窓口（参考）】○首相官邸災害対策
http://www.kantei.go.jp/saigai/○内閣府防災情報
http://www.bousai.go.jp/○厚生労働省東日本大震災関連情報
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000014j15.html○原子力安全・保安院
http://www.nisa.meti.go.jp/○放射線医学総合研究所
http://www.nirs.go.jp/index.shtml○労働安全衛生総合研究所震災関連情報
http://www.jniosh.go.jp/announce/shinsai/index.html○国立精神・神経医療研究センター
http://www.ncnp.go.jp/mental_info/index.html○ 災害時こころの情報支援センター
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/info0322.html◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oita-sanpo.jp までお願い致しております。
皆様のご意見をお待ち致しております。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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