令和６年度「受講案内・申込書」

社会福祉法人 全国社会福祉協議会 中央福祉学院

職場研修担当者研修会(第１回) ・ （第２回）
人材確保・育成を実現する『職場研修』の基礎から企画まで3日間で徹底的に学びます！
１．研修日程（第１回） 令和６年８月27日（火）～29日（木）（第２回） 令和６年11月６日（水）～８日（金）２．研修会場
中央福祉学院（ロフォス湘南）※同じプログラムですので、いずれかを受講してください。

〒240-0197 神奈川県三浦郡葉山町上山口1560-44

３．受講対象・定員
社会福祉法人・施設等で「職場研修」を推進する担当者等50名

４．研修の目的・プログラム
裏面（２・３頁）をご参照ください。
５．申込（承認）手続
受講申込者（所属長）は受講希望者ごとに「受講申込書」の所要事項を記入のうえ、申込期限 （第１回：令和6年8月5日（月）必着）、（第2回：令和6年10月11日（金）必着）までに、本学院に郵送してください（郵便物到着までに、1週間程度かかるケースが生じております。日程に余裕をもってお申込みください。なお、定員を超えるお申込をいただいた場合は、先着順となります）。
６．受講料
本研修会の受講料は４１，８００円（消費税込み）です。 （旅費・宿泊費は別途ご負担いただきます）
受講料は、「受講決定について（承認通知）」に添付の払込取扱票（払込通知票）により、指定された期限までにお支払いください。なお、振込手数料は払込人負担でお願いいたします。
７．テキスト（必携）改訂『福祉の「職場研修」マニュアル』（全社協出版部発行・価格1,300円<税別>）を別途、事前にご購入いただ
き、研修時にご持参ください。テキストを読んでいることを前提として、プログラムを進めます。 購入の際は、全社協出版部受注センター(℡.049-257-1080)、または、福祉の本出版目録（https://www.fukushinohon.gr.jp/)等によりご注文ください(別途、送料がかかります)。
８．宿泊・食事等
期間中の「宿泊・食事等のご案内」を、中央福祉学院ホームページに掲載するとともに、受講決定者については、決定通知とともにご郵送申しあげます。ご希望の方は、お申込ください。なお研修会場である「ロフォス湘南」の周辺は、飲食店がほとんどございませんので、事前の手配をおすすめいたします。
９．修了要件及び修了証書の送付
本研修会の全日程に出席された方に対し、本学院より修了証書を交付します。
10．お問合せ・申込先
社会福祉法人 全国社会福祉協議会 中央福祉学院〒240-0197 神奈川県三浦郡葉山町上山口1560-44
TEL 046-858-1355 FAX 046-858-1356
https://www.gakuin.gr.jp/
11．交通案内（概要）【公共交通機関をご利用の場合】
JR横須賀線「逗子」駅、または京浜急行「逗子・葉山」駅下車、路線バス利用にて約25分。
【自家用車をご利用の場合】
横浜横須賀道路「逗子IC」から、逗葉新道・三浦半島中央道路（トンネル）経由で約15分。

逗子・葉山

アクセス方法・所要時間等の詳細は本学院ホームペー
ジ（https://www.gakuin.gr.jp/）でご確認ください。

これまでの受講者の声〇人材育成は、経営課題であると改めて認識できた。〇職場研修をすることの大切さ・意義を理解することができた。〇自分の施設の研修（人材育成）に関する課題がより明確となった。
〇グループのいろいろな意見が聞け、新たな発見ができた。等の意見が寄せられています。

令和６年度 職場研修担当者研修会 (第１回）〔日 程〕 令和６年８月27日（火）～29日（木）〔会 場〕 中央福祉学院（ロフォス湘南）〔対象者〕 社会福祉法人・施設等において「職場研修」を推進する担当者等／50名〔目 的〕 社会福祉法人・施設のあり方が大きく問われています。また、福祉・介護人材の不足が懸念される中、人材の育成や定着を図り、法人、施設の利用者ならびに地域社会において多様・複雑な個別の福祉・生活課題をもつ方への対応に有為な人材を育成・活用し、求められる役割を果たしていくことが必要であり、ＯＪＴをはじめとする「職場研修」の重要性が高まっています。
本研修会は、「職場研修」の運営実務に関する知識、及び技術の習得を図ることを目的とし、開催いたします。

〔プログラム〕
日 時
研修科目
9:10～10:00 【受付】10:00～10:15 【開講式／ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ】

コース

8
月
27
日／火

講師名

習得目標

・福祉人材の重要性を認識する。
・職場研修の考え方と仕組みを理解する。
・『福祉の「職場研修」マニュアル』の基礎編の内容を習得する。

【講義】
10:15～12:15 これからの福祉人材育
成と職場研修12:15～13:15 昼食・休憩

・福祉人材育成の基本的考え方、知識を理解する。
・職場研修の仕組みと効果的な進め方を理解する。
・研修担当者に必要な考え方、知識を習得する。
・職場研修に関する受講者と法人側相互の意思統一を図る。

【理解促進討議】
13:15～17:00 職場研修の考え方と推進方法【自己診断・討議】
17:15～18:10 職場研修の推進実態を診断する①

施設
職員
コース

・職場研修の推進実態を正しく診断する。
・他職場と比較し、自職場の強みや弱みを確認する。
・今後の課題と推進施策を明確にする。

18:30～20:00 【交流会】
8:50～9:15 【受付】
【自己診断・討議】
9:15～9:45 職場研修の推進実態を診断する②
8
月
28日
／
水

8
月
29日／木

9:45～12:15【自己診断・討議】OJT活性化施策の推進

株式会社 エイデル研究所
代表取締役

大塚 孝喜 氏・OJTの現状を診断し、自己の強みや弱みを確認する。
・OJTコンセプトの共有化を図る。
・OJT活性化のための課題を明確にする。

12:15～13:10 昼食・休憩【個人ワーク・討議】
13:10～15:10 「意図的・計画的指導」の推進

・「意図的・計画的指導」の進め方を理解する。
・OJT計画の基礎づくりを行う。
・相互検討を通じて、効果的なOJTの方法を深める。

【講義・討議】
15:20～17:40 OFF-JTによる職場研修の推進

・OFF-JTの技法を理解する。
・討議法の効果的な進め方を習得する。
・OFF-JTの効果的な運営管理方法を習得する。

8:50～9:15【受付】

9:15～10:55【講義・個人ワーク】
研修ニーズ分析と年度計画の策定【個人ワーク・講義】
11:00～12:30 職場研修担当者の役割と課題
12:30～12:40

・研修管理サイクルの意義を理解する。
・年度研修計画策定の手順を体験的に習得する。
・年度研修計画策定の基礎づくりを行う。
・研修で学んだことを整理する。
・職場研修担当者の役割と行動指針を明確にする。
・チャレンジ目標と実行プランを作成する。

【施設職員コース 閉講式】
（プログラムの時間割については変更する場合があります）

令和６年度 職場研修担当者研修会 (第２回）〔日 程〕 令和６年11月６日（水）～８日（金）〔会 場〕 中央福祉学院（ロフォス湘南）〔対象者〕 社会福祉法人・施設等において「職場研修」を推進する担当者等／50名〔目 的〕 社会福祉法人・施設のあり方が大きく問われています。また、福祉・介護人材の不足が懸念される
中、人材の育成や定着を図り、法人、施設の利用者ならびに地域社会において多様・複雑な個別の福祉・生活課題をもつ方への対応に有為な人材を育成・活用し、求められる役割を果たしていくことが必要であり、ＯＪＴをはじめとする「職場研修」の重要性が高まっています。
本研修会は、「職場研修」の運営実務に関する知識、及び技術の習得を図ることを目的とし、開催いたします。

〔プログラム〕
日 時
研修科目
9:10～10:00 【受付】10:00～10:15 【開講式／ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ】

コース

11
月
６
日
／
水

講師名

備 考

・福祉人材の重要性を認識する。
・職場研修の考え方と仕組みを理解する。
・『福祉の「職場研修」マニュアル』の基礎編の内容を習得する。

【講義】
10:15～12:15 これからの福祉人材育
成と職場研修12:15～13:15 昼食・休憩

・福祉人材育成の基本的考え方、知識を理解する。
・職場研修の仕組みと効果的な進め方を理解する。
・研修担当者に必要な考え方、知識を習得する。
・職場研修に関する受講者と法人側相互の意思統一を図る。

【理解促進討議】
13:15～17:00 職場研修の考え方と推進方法【自己診断・討議】
17:15～18:10 職場研修の推進実態を診断する①

施設
職員
コース

18:30～20:00 【交流会】
8:50～9:15 【受付】
【自己診断・討議】
9:15～9:45 職場研修の推進実態を診断する②
11
月
７日
／
木

11
月
８日
／
金

9:45～12:15【自己診断・討議】OJT活性化施策の推進

・職場研修の推進実態を正しく診断する。
・他職場と比較し、自職場の強みや弱みを確認する。
・今後の課題と推進施策を明確にする。

株式会社 エイデル研究所
代表取締役

大塚 孝喜 氏・OJTの現状を診断し、自己の強みや弱みを確認する。
・OJTコンセプトの共有化を図る。
・OJT活性化のための課題を明確にする。

12:15～13:10 昼食・休憩【個人ワーク・討議】
13:10～15:10 「意図的・計画的指導」の推進

・「意図的・計画的指導」の進め方を理解する。
・OJT計画の基礎づくりを行う。
・相互検討を通じて、効果的なOJTの方法を深める。

【講義・討議】
15:20～17:40 OFF-JTによる職場研修の推進

・OFF-JTの技法を理解する。
・討議法の効果的な進め方を習得する。
・OFF-JTの効果的な運営管理方法を習得する。

8:50～9:15【受付】

9:15～10:55【講義・個人ワーク】
研修ニーズ分析と年度計画の策定【個人ワーク・講義】
11:00～12:30 職場研修担当者の役割と課題
12:30～12:40

・研修管理サイクルの意義を理解する。
・年度研修計画策定の手順を体験的に習得する。
・年度研修計画策定の基礎づくりを行う。
・研修で学んだことを整理する。
・職場研修担当者の役割と行動指針を明確にする。
・チャレンジ目標と実行プランを作成する。

【施設職員コース 閉講式】
（プログラムの時間割については変更する場合があります）

（別表１） 法人区分コード一覧
コード01020309

法人区分行政事務組合等
独立行政法人その他公法人

コード

1112
13
14

法人区分
社会福祉法人
医療法人
NPO法人
社団法人

コード

15171839

法人区分
財団法人
協同組合
宗教法人
その他公益法人

コード

51
52
69
99

法人区分
株式会社
有限会社
その他営利法人
その他（別表２） 勤務先種別コード一覧
コード

勤務先名
【保護施設】
101 救護施設
102 更生施設
103 医療保護施設
104 授産施設（生活保護法）
105 宿所提供施設（生活保護法）【高齢者関係施設・事業所】
201 養護老人ホーム
特別養護老人ホーム202（介護老人福祉施設）
軽費老人ホーム
203（Ａ・Ｂ・ケアハウス）
204 老人福祉センター
205 老人休養ホーム
206 老人憩の家
老人デイサービスセンター
207（通所介護事業所）
老人短期入所施設
208（短期入所生活介護事業所）
209 在宅（老人）介護支援センター
生活支援ハウス
210（高齢者生活福祉センター）
821 有料老人ホーム
822 介護老人保健施設823 介護療養型医療施設
825 通所リハビリテーション事業所
827 訪問看護事業所
828 訪問介護事業所
829 訪問入浴介護事業所
830 居宅介護支援事業所
831 福祉用具貸与事業所
認知症対応型共同生活介護832（高齢者グループホーム）
833 地域包括支援センター
834 小規模多機能型居宅介護事業所
835 サービス付き高齢者向け住宅
899 その他（介護保険事業所等）

コード

勤務先名
【障害者関係施設・事業所】
411 身体障害者福祉センター
414 補装具製作施設
415 視聴覚障害者情報提供施設
417 盲導犬訓練施設
862 障害者支援施設
863 相談支援事業所
864 地域活動支援センター
865 居宅介護事業所
866 重度訪問介護事業所
867 同行援護事業所
868 行動援護事業所
869 重度障害者等包括支援事業所
870 短期入所事業所
871 療養介護事業所
872 生活介護事業所
873 共同生活介護事業所
874 自立訓練（機能訓練）事業所
875 自立訓練（生活訓練）事業所
876 就労移行支援事業所
877 就労継続支援（A型）事業所
878 就労継続支援（B型）事業所
879 共同生活援助事業所
880 移動支援事業所
881 福祉ホーム
899 その他（地域生活支援事業等）【婦人保護施設】
501 婦人保護施設
【団体等】

901
902
903
999
521
522
523
524
525

都道府県・指定都市社会福祉協議会

市区町村社会福祉協議会
社会福祉法人本部（事務局）
その他（社会福祉施設等以外）【児童福祉施設】
助産施設
乳児院
母子生活支援施設
保育所
児童遊園

コード

勤務先名
【児童福祉施設】
526 児童館
527 児童養護施設
538 児童心理治療施設
539 児童自立支援施設
540 児童家庭支援センター
541 児童発達支援センター
542 児童発達支援事業所
543 福祉型障害児入所施設
544 医療型障害児入所施設
545 放課後等デイサービス事業
546 保育所等訪問支援事業
547 障害児支援利用援助事業
548 継続障害児利用援助事業
549 児童自立生活援助事業
550 放課後児童健全育成事業
551 子育て短期支援事業
552 乳児家庭全戸訪問事業
553 養育支援訪問事業
554 地域子育て支援拠点事業
555 一時預かり事業
556 小規模住居型児童養育事業【その他の社会福祉施設等】
801 授産施設（上記以外）
802 宿所提供施設（生活保護法以外）
803 無料低額診療施設804 隣保館
805 へき地保健福祉館
806 へき地保育所
807 母子健康センター
808 青少年相談センター
809 地域福祉センター
810 認定こども園
844 小規模作業所（福祉作業所）
891 国立療養所
892 生活困窮者自立支援事業
899 その他（社会福祉施設等）【母子福祉施設】
580 母子福祉センター
581 母子休養ホーム（別表３） 受講者職種コード一覧
コード

001
002
003
004
099
101
102
103
104
105
151
152
161
162
163
199

職種名
【経営者等】
会長
理事長
企業・団体等の代表者
常務理事
上記以外の役員【管理者等】
施設長
部長・課長・所長等
個人事業主
事務局長
副施設長
次長
事務局次長
事務長
サービス提供責任者
サービス管理責任者
上記以外の管理者

コード

201
202
203
204
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223職種名【職員等】
主任生活相談員または支援員
主任介護職員
主任保育士
査察指導員・スーパーバイザー
生活相談員または支援員
介護職員
保育士
ホームヘルパー(訪問介護員)
介助員
現業員・ケースワーカー
福祉司
指導主事
相談員・MSW・PSW
ケアマネジャー(介護支援専門員)
職業指導員
就労支援員
行動援護従事者

コード

301
302
303
304
305
306
307
401
402
403
404
405
406
501
502
503
504
505
999

職種名
作業療法士
理学療法士
言語療法士
検査技師
保健師
看護師(准看護師を含む)
医師
厚生員
管理人
世話人
調理員
栄養士
事務職員
福祉活動指導員
企画指導員
福祉活動専門員
ボランティアコーディネーター
地域福祉コーディネーター
その他

お申込みの際は本用紙を必要部数コピーしてお使いください
令和６年度 職場研修担当者研修会

受講申込書※いずれかを選び(第１回)

令和６年８月27日～29日○を付けてください(第２回)

令和６年11月６日～８日

フリガナ生年月日
（西暦）

受講希望者
氏 名

男・女
年

携帯電話番号

法人区分コード
勤務
先
名
称
・現職名
・所
在地
等

性別－－

月日

←お持ちで無い場合は記載不要です。

（別表１）

法人名

勤務先
名 称
勤務先
種別コード

（別表２）

受講者
職種コード

（別表３）

※「その他」の場合のみ、具体的にお書きください。

受講者
職種名

経験年数

現職年数

通算年数

年年

月月

※ 受講決定通知等の送付先になります。都道府県名からご記入ください。

勤務先

〒－

所在地
連絡先
TEL

()

【その他（受講者アンケート・通信欄等）】
中央福祉学院の研修を受講したことがありますか
この研修会を何で知りましたか
研修・出版物のご案内をお送りしてよろしいですか

FAX

()

※「ある」と回答された方は、最も最近受講された研修をお知らせください。

１．はい （あります）
２．いいえ（ありません）（研修会名）

１．ホームページ ２．直接案内（DM）
５．職場内で ９．その他（年頃

３．都道府県社協から４．市区町村社協から）

１．はい（承諾します）
２．いいえ（承諾しません）

通信欄

中央福祉学院使用欄（※記入不要です）

取りまとめ自治体
（コード）
受付番号

－

【個人情報について】
受講者の皆様に関する個人情報は、①全国社会福祉協議会中央福祉学院が行う研修の受講者台帳の作成、研修テキストや各種資料の送付、履修状況管理、研修終了後の履修証明書の発行等の研修事業関連、②全国社会福祉協議会もしくは全国社会福祉協議会を構成する各種組織が行う研修事業および出版物に関するご案内のみの目的で使用し、他の目的で使用することはありません。
その管理については、全国社会福祉協議会「個人情報の保護に関する方針（プライバシーポリシー）」に基づき適切に行い、無断で第三者に提供することはありません。
※ 全国社会福祉協議会のプライバシーポリシー等は、全社協ホームページに掲載しています。（https://www.shakyo.or.jp/kojin.html）