Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
KUTSUROGI ― TIME

岩本 富貴 氏家では、娘をお風呂に入れるのが私いった流れです。さらに言うと、会議の仕事といいますか、習慣になっていの後の懇親会が終わってから、帰宅し大学１年生のときから祖父が設立しメント業務に奔走し、現在は本社業務、て寝ている子どもたちを無理やり起こた ㈱ 百 反 の 社 員 と な り、 勉 学 と 並 行 し

不 動 産 事 業 に も 取 り 組 む。 今 年 ４ 月 かし、妻にしかられるというところまでます。夜に青年部の会議がある日でも、ら仙台商工会議所青年部会長を務めるがワンサイクルになっています（笑）
。

可能な限り一度自宅に戻ってお風呂と と も に、 本 業 で も 代 表 取 締 役 社 長 にしかし、娘と過ごす時間は本当に楽して 仕 事 を 担 う。 ４ 年 生 の と き に は 新 店

就 任。 好 き な 言 葉 は『 諸 悪 の 根 源 は 己くてやめられません。一緒にいると疲タイムを過ごし、その後で出掛けるとにあり』と、『他人と比較するな、自分れも吹き飛びますね。

舗 の 立 ち 上 げ を 1 か ら 経 験。 大 学 卒の過去と比較しろ』。「うまくいかないとね。私自身、取り立ててプラス思考とか に 行 き 詰 ま っ た と き、 基 本 的 に は、どうすれば先に進むことができるかを多く、なかなか家族との時間を確保でしたので、毎月県外に足を運ぶことが妻は、仕事のことはもちろん、仙台Ｙのことなどすべて話しているのですが、妻に、仕事のこと、家族のこと、自分そ れ と 妻 の 存 在 が あ り ま す。 私 は、が、私は、卒業後も商工会議所を良い意味で「使い倒していく」ようにならなければ、ＹＥＧで活動するメリットがないと思っています。そうして本業をしっかり成長させながら、地域を盛体形を維持するためのウエートコントていませんが、最近は、年齢を考えて体重は学生時代からほとんど変わっ時間に楽しさを感じているといったとするよりも、一緒に回る方々と過ごすが変わり新しい時代に入っていく年で属価値を高める〜」です。今年は元号

台ＹＥＧ〜会員メリットを追求し、所てました。それが「ＳＴＲＯＮＧ！仙

いう思いで、今年度のスローガンを立入会される仲間とともに成長したいという思いと、現役メンバーやこれからた歴史をしっかりつないでいきたいとます。その先輩方が築き上げて来られくださった先輩方もよく存じ上げていており、これまでこの会を盛り上げて私は仙台ＹＥＧ設立年度から入会しではないかと思いますので、このようしておくことも、経営者としては必要かし、それでも会社が大丈夫な状態にが出る場面もあるかもしれません。しが長いこと会社を離れると業務に影響時間も費用もかかりますし、メンバーけようというのが目的です。もちろん、なビジネス交流も含め大いに刺激を受ないものを体感し、現地でのさまざまいう大都会を歩くことで、そこにしかす。この海外視察は、ニューヨークとニューヨークに行く計画を立てていまて い ま す。 実 は 今 年、 仙 台 Ｙ Ｅ Ｇ できな力を発揮していくのが良いと思っ12
2019年4月号
飛翔

業後は宮城県内にある各店舗のマネジ

き、『まず、その理由は自分の中にあると思って次の一手を考えなさい』といストレスがたまることはないのですか。

う 意 味 と と ら え て い ま す 」 と 語 る。 ３
歳と１歳になる娘の良き父親でもある。

いうわけではないと思うのですが、何ストレスはそんなにたまらないです

お休みの日は、ご家族で過ごす時間を大切にしていると伺いましたが。
年度は、仙台商工会議所青年きませんでした。いまは仙台にいる時ＥＧの活動についても理解し、応援し優先して考えるようにしていますので、平成間も多くなりましたので、なるべく妻部（以下、仙台ＹＥＧ）の一員としてや子どものリクエストに応えるようにてくれているので、それが自身の安心自然と前向きになります。

しています。私自身は特にどこに行きバーも増えていくと思っています。私につながっているのだと思います。Ｙは「数は力である」と思っていますか

ＥＧの仲間にもさまざまな面でサポーす（ 笑 ）。 野 菜 も よ く 食 べ ま す よ。 あら、数と質、両面において強い組織とたいとか、何を食べたいとかという欲とは、軽くランニングやウオーキングなり、親会である仙台商工会議所に対がありませんので、家族が喜んでくれもしますね。今年度は何かと忙しくなしても、しっかりと自分たちの意見をトしてもらっていますので、それもとり外食の機会も増えると思います。お伝えていこうと考えています。

ることを第一に、家族サービスをして酒は、家では一滴も飲みませんが、外ても大きいと思いますね。

では人一倍飲む方ですので、これまで特にこれというものはありませんが、仙台ＹＥＧは 歳で卒業となります

食 べ 物 の 好 き 嫌 い は あ り ま せ ん。 ス

練習はあまりしませんが、中学・高校とバスケットボールに打ち込んでいて体を動かしてきたからでしょうか、ご一緒する方に迷惑をかけない程度のスロールに気を使っています。食べ過ぎもありますので、何のためにＹＥＧ活り上げるべき人たちが一体となって大たり、飲み過ぎたりしたときは、ひた動をしているのかをもう一度見つめ直な準備・訓練も含めて、メンバーとと平成30年度の締めくくりとして、仙台YEG総務渉外委員会のメンバーと撮影した１枚。写真中央右が岩本氏。 撮影：（株）FFC（仙台YEGメンバー）

ころですね。

すら鶏肉を摂取するなど摂生に努めまし、地域で発信力や行動力をもっと強

仙台ＹＥＧは1年間を通してさまざ

歳までの限られた時間、我々と一緒に味のある方はぜひご入会いただき、まな事業に取り組んでいきます。ご興
バーがＹＥＧ活動を通して多くのメ活動いたしましょう！

リ ッ ト を 享 受 す る こ と で す。 そ れ に

そのために必要なのは、まず、メンしていきたいと思っています。

もに挑戦してみたいと思っています。

コアではラウンドできています。上達

45

く打ち出していけるような団体に成長

今年度の仙台ＹＥＧの取り組みや、意気込みについて教えてください。

より健康には十分に気をつけたいと昭和52年（1977年）4月6日生まれ
仙台市出身
血液型O型

ポーツはゴルフが好きで、誘われればいます。

日本商工会議所青年部に出向していま

30

ふじ き
いわもと思っています。

仙台商工会議所青年部 会長
株式会社百反 代表取締役社長という程度ですがたまに行っています。

食事や運動など、率先して行っている健康管理法があったら教えてください。

娘たちと過ごす時間が一番のくつろぎタイム。
支えてくれる妻や仲間がいるからこそ仕事にも打ち込めています。
よって所属価値が高まり、自然にメン45

2019年4月号
飛翔

13

くつろぎタイム
羊蹄山 148 の沢

L ダイゾー、M 八嶋

羊蹄山の北面(比羅夫～京極の間)はメジャーではない。空白部分が多い。
理由は沢、尾根が急峻でタイトなためであることと、北面であるがゆえに吹き付ける風により氷化していることが多いためパウダーを主目的とするスキーヤーには敬遠されるのだ。
しかしパウダーだけがスキーではない。頂上からカッ飛ばしーの、ガリガリもデブリな
どの悪雪をかすめとるのも十分に楽しい。物凄いスピードでやってくる障害を処理するのが楽しい。障害物走の一種、相手は自然。

今回のパートナーは八嶋嬢。スキーのイントラをしていたこともあるそうだ。クライミン
グは初級者、アイゼンもはいたことがないので、今回はアイゼンを使用しない高度までの範囲でのハイクアップとする。先に書いたが二日前に 148 沢を攻めようとしたのだが、気持ち悪くてやめた。(前述の通り)

アプローチ：川上牧場と旧巽小学校跡の道路を詰めると 300ｍほどで除雪終了点に。そこに車をとめて入山。コンパスは南南西 220 度に切る。(ガスって失敗したことあり)

尾根は完全なアイスであり、沢中も危険が高い。よ～く知っている。なぜなら危険なため敗退もしている。迷ったこともある。
ハイクアップは尾根が細く急登であり、固いのであっという間にスキー背負う。なのでトレーニングにはとても良い。
148 の沢を右側に見ながら登る。見るからに危険そうだが、２日前と比べると、今回は二人だし、前日の気象条件も考慮するとリスクも低いと判断できる。
ピットチェックをしたいが、滑るべき１４８の沢に登高の尾根から入れないので反対の沢側(左手)に類似地形を見出し、コンプレッションテスト、スキージャンプテストを数回する。これは登るラインから外れたところでやるし、テスト自体も傾斜があるところでやるので、オープン斜面でのテストより大変で神経を使うし時間もかかる。だが今回滑る斜面はリスクが高いので、その量がどのくらいかを可能な限り調べてから判断しないとただの危険になる。安全を重ねることが安全につながり、危険を重ねると事故になる。
スキージャンプテストはコンプレッションテストより手間がかかるが、スノーソーを持っていけばコンプテスト＋10 分以内(人数によっては５分以内)で行えるので積極的に行うべきである。コンプレッションテストより視覚性、客観的判断に優れている。コンプレッ
ションテストではバラツキがでやすい。男女での結果の差も結構あるように思う。(腕力・体重などが違うので)。コンプレッションテストで、結果が出てもそのあとどういう判断をするかが難しいが、スキージャンプテストだと一目瞭然で危険かどうかは判断しやすい。

もちろんパーティー全体での滑走技術・レスキュー技術・体力なども考慮しての行動選択が出来る。
c1500 までくるとガチガチ。c1000～c1500 はカチカチ。これ以上は登るとパーティーとしての危険度はあがり、２人組みパーティーで来た安全メリットが無くなる。
ここから大滑走。氷のボウルに向けて全速力。はじめは氷だがそのあと予想以上に雪はよくなった。板が走る、沢のリップを飛ぶ。最高に気持ちよい斜面だ。滝は３つあるうちの２つは飛び越える、１つは減速してしまった。そのあと沢が狭まってきたらジェットコースターになる。これもまた変化に富んでいて面白い。

羊蹄山北面はアドベンチャー斜面だ。羊蹄山はやはり KING である。
病気やケガによって後遺症があっても、住み慣れた場所で武 蔵 ヶ丘

いきいきと生活できるよう、皆様の自己実現を最大限サポート！

リハビリテーション「退院後の生活が心配」「外出したいけど不安」「家の内や外でよく転倒する」「退院後に家で運動を継続できるか不安」「家族の介護が大変」などのお悩みをお持ちの方、当事業所へお早めにご相談ください！
リハビリを通して、本人のできること・やりたいことの実現を目指します！

ポイント



ポイント

退院後も安心！
継続してリハビリを提供



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多職種と密に連携し、迅速な対応が可能！

身体機能訓練に加えて介護指導や環境調整も実施

併設している武蔵ヶ丘病院と連携し、事業所内のスタッフだけでなく、病院「日常生活動作能力」と「生活の質」の入院中から情報を共有。
退院後も途切や他事業所、ご家族などと日常的に向上を目標とした身体機能訓練に加れることなく集中的にリハビリを継続

情報共有を重ね、必要に応じて迅速にえ、ご家族への介護指導やご自宅のできるようサポートします。

対応します。

環境調整も実施します。

訪問リハビリができること
身体機能訓練（関節可動域運動、筋力増強運動、立位バランス、基本的動作練習）
日常生活動作練習（入浴、排せつ、更衣など）ご利用者さんの声
病気の影響で、両手がかなわず、服のボタンも留められず、家族に手伝ってもらわないと洋服も着られない状態でした。手のリハビリをしてもらって、ボタンも留められるようになり、お風呂も一人で入れる自主訓練の指導ようになりました。
今では料理もして、友人との外食日常生活関連動作（家事動作、外出など）も楽しみに参加できています。
（Fさん）

環境調整、介助方法の指導
事業所番号：4310118437

訪問リハビリテーション

営業日
対象者

月〜金曜

営業時間

8：30〜17：30

休日

介護保険の認定を受けており、医師が訪問リハビリテーションを必要と認める方

080-2743-1590

http://musashigaoka.tanakakai.com/〒861-8003
熊本市北区楠7-15-1
Fax.096-339-1177

土曜、日曜、年末年始（12/31〜1/2）
対象エリア

熊本市北区（植木町を除く）、合志市、菊陽町

新規お申込み受付中！

サービス内容や料金に関するご質問など、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
２０２４年５月 10 日

京都⼤学⽣協の購買６店舗が「再⽣利⽤事業計画（⾷品リサイクルループ）」の認定を取得〜⾷品ロス削減への貢献〜

京都大学生活協同組合（以下、京都大学生協）は公益財団法人 Save Earth Foundation（所在地：東京都大田区、以下 SEF）が事務局となり、推進した京都府京都市での食品リサイクルループ構築に参加し、2024 年 3 月 29 日付けで農林水産大臣、環境大臣ならびに厚生労働大臣による食品リサイクル法に基づく「再生利用事業計画（食品リサイクルループ）」の認定を取得いたしました。

■京都市 ⾷品リサイクルループ
食品リサイクルループの取り組みは、SEF が環境省の令和 4 年度食品廃棄ゼロエリア創出モデル事業に採択された「食品廃棄ゼロ京都プロジェクト

食品ロスゼロ 食品リサイクル100％」事業に京都大学生協も参画し、協働して取り組んだものです。
この事業には、京都大学生協のほかに外食産業ではワタミ株式会社（本社：東京都大田区）、チムニー株式会社（本社：東京都墨田区）、株式会社リンガーハット（本社：長崎県長崎市）、株式会社元廣（京都府京都市）、宿泊業では株式会社スーパーホテル（本社：大阪府大阪市）が参加し、京都市内の各社の店舗から排出される食品残さと京都大学生協の購買各店（時計台ショップ、吉田ショップ、北部購買、南部購買、桂 A ショップ、桂 C ショップの 6 店舗）から排出される食品ロスを再生利用事業者（京都有機質資源）にて飼料化し、その飼料を農業生産者（三和鶏園）で給餌して、生産された鶏卵を買い取り、再びお客様に提供するという食品リサイクルループを構築し、農林水産省、環境省、厚生労働省の３大臣からの認定を受けました。京都大学生協は鶏卵の販売をしていないことから、鶏卵の提供は受けていません。
このリサイクルループで５社１団体の１２店舗から排出される年間 19.5t の食品残さを京都有機質資源で飼料化し、9.8t の飼料にします。この飼料を配合飼料に加工したものを三和鶏園で給餌し、生産される鶏卵 168.3t のうち 2.5t を参加企業で買い取る計画です。
京都大学生協では、食品廃棄ゼロを目指す取り組みの一環としてリサイクルループの事業を実施します。また、リサイクルをすることで焼却時に排出される CO2 の発生を削減でき、脱炭素社会へも貢献します。

■京都⼤学⽣協の⾷品ロス
京都大学生協は食品廃棄削減の取組の一環として事業に参加しました。売れ残りの食品ロス削減には、大学の休講情報や天候などを考慮したうえでの利用者数予測と発注数量の精度向上が欠かせません。学内で勉学研究をしている組合員に営業時間内に売り切れてしまって何も無いと言う状況を出さないための、どうしても出てしまう食品ロスを計量し、無駄な食品ロスの対策を講じるとともに、飼料、肥料へリサイクルしていきます。この活動を通じ京都大学の目指すサスティナブルキャンパスにも貢献します。
※京都大学生協では、食堂での食品残さに関しては株式会社エム・シー・エス（本社：三重県名張市）へ運搬し堆肥化、有機肥料として農産物生産者への提供を行っています。

京都大学生活協同組合
京都市左京区吉田二本松町
理事長

米田 稔
ポーランド日本語教師会 勉強会■ 作文授業のシラバスづくり 01 [B1レベル 「作文」「レポートや記事を書く」Can-doをもとにした MY Can-doへの書き換え例]
回 トピックCan-do本文（日本語）MY Can-do
1 仕事と 自分自身の長所や短所など、簡単な自己PR文を就 自分自身の長所や短所など、簡単な自己PR文をクラスのホームページに書くことができる。
職業 職のための提出書類に書くことができる。

2012.12.01
参考 Can-do本文（英語）Can write a simple piece of writing promoting oneself,including one's strengths, weaknesses, etc. on a job
application form.

2 仕事と 出張の目的や概要などを含む短い出張報告文を書く 研修参加の目的や概要などを含む短い報告文を書くことができる。
職業 ことができる。

Can write a short report of a business trip including, forexample, the purpose and an overview of the trip.

3 買い物 自分が買った日用品や食品などについての報告や感想を、ある程度詳しくネットショッピングのサイトなどに書き込むことができる。

Can write in some detail, for example, a comment on anonline shopping website, reporting facts about or one's
impressions of everyday items, foods, etc. one hasbought.

4 旅行と 自分が行った町、ホテル、レストランなどについての報
交通 告や感想を、ある程度詳しく旅行サイトなどに書き込むことができる。

Can write in some detail a comment on a tourist website,
for example, reporting facts about or one's impressionsof the cities, hotels, restaurants, etc. one visited.

5

自由 自分が参加しているグループの活動紹介文を、ある
時間と 程度詳しくホームページなどに書くことができる。
娯楽

Can write in some detail a piece for a homepage, forexample, a text introducing the activities of a group one
is involved in.

6 学校と 学校のクラブやサークルの活動などを紹介するインタ
教育 ビュー記事を、ある程度詳しくニュースレターなどに書くことができる。

Can write in some detail an article based on an interview
introducing, for example, an after-school club or group'sactivities, for a newsletter or other media.

7 食生活 自分がよく知っている料理であれば、友人のために、レシピを、ある程度詳しく書くことができる。

Can write in some detail for a friend a recipe, if one isfamiliar with the dish.

8 仕事と 新しいスタッフの人となりや経歴などを紹介するインタ
職業 ビュー記事を、ある程度詳しく社内報などに書くことができる。

Can write in some detail an article based on an interview
introducing a new staff member's character, experience,etc. for an in-house newsletter or other media.

9 言語と 異文化体験の出来事と感想を、ある程度詳しくブログ
文化 などに書くことができる。

Can write in some detail a blog entry or a similar pieceof writing about events relating to interculturalexperiences and one's impressions of them.

10 自然と 最近話題になっている環境問題などについて、自分環境 の意見をまとめて、短い簡単な投書などを書くことができる。

Can organize one's opinions and write, for example, ashort, simple "letter to the editor" about current
environmental issues, etc.

国際交流基金ブダペスト日本文化センター 境田
令和６年度

教育計画

学校番号２

四国中央市立金生第一小学校
校長名

神野 茂

学級数

１２（ ２ ）

児

童

生徒数

２３８

教職員数

２３重点
目
標

管理
運営

本
校
教育の特色

１ 安全・安心な教育環境の整備⑴ 児童の安全を第一とし、安心して学校生活を送ることができる環境づくりや安全教育の充実を図る。
⑵ 情報を正しく判断し、児童自らの安全確保のために「主体的に行動する態度」を育成する。
⑶ 具体的な緊急時を想定した教職員の実践的な研修や訓練の充実に努め、教職員一人一人の危機管理意識の向上を図る。
２ 確かな学力を基盤とした未来を拓く力の育成⑴ きめ細かな「確かな見取り」により学習習慣と学習規律の定着を図り、基礎・基本の確実な定着を目指す。
⑵ ＩＣＴ機器を効果的に活用し、「個別最適な学び」と「協働的な学び」の一体的な充実と「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けた授業改善に努め、学力向上を目指す。
⑶ 各種学力調査の結果を分析し、指導方法の工夫・改善に取り組む。
３ 豊かな心・健やかな体を育てる教育の推進⑴ ＪＲＣ（青少年赤十字）活動を基盤とした清掃活動・奉仕活動等により心を磨く教育を推進する。
⑵ 全教育活動を通した道徳教育において豊かな人間性を持った児童を育成するとともに、生徒指導を徹底し規範意識を確立する。
⑶ 「早寝・早起き・朝ごはん」を推進し、家庭における基本的な生活習慣の定着への啓発に努める。
４ 特別支援教育の充実と互いの人権を尊重する教育の推進による児童の健全育
成⑴ 全校的な支援体制を構築し、特別な支援が必要な児童一人一人の実態について共通理解を図るとともに、合理的配慮の提供を充実する。
⑵ 人権尊重の理念を全ての教育活動の基盤とした「生きる力」を育む人権・同和教育を推進する。
⑶ いじめ・不登校・児童虐待に関する全教職員の共通理解及び未然防止・早期発見、迅速で組織的な対応に努める。
５ 教職員の資質能力の向上と学校組織の活性化⑴ 実践的指導力と人間的魅力を深めるための専門的、実践的な研修に努める。
⑵ 学校評価を生かし、信頼される学校づくりに努める。
６ 働き方改革の推進⑴ ＩＣＴ活用による業務の効率化を図り、校務負担軽減につなげる。
⑵ コミュニティ・スクールの推進による地域人材を活用した教育活動を充実させ、働き方改革への理解促進を図る。
１ 人的管理⑴ 相互信頼と協働を基盤としたぬくもりのある職場づくり（「チーム金一」）⑵ 綱紀保持・服務規律の厳守と危機管理意識の向上⑶ 教職員の心身の健康とライフ・ワーク・バランスを意識した業務改善
２ 物的管理⑴ 教育の場にふさわしい教育環境の整備・充実⑵ 施設・設備・備品等の効果的活用と適正な管理⑶ 安全点検の確実な実施による潜在的危険箇所の早期発見と迅速な対応
３ 事務管理⑴ 共同学校事務室による事務処理の適正化・効率化⑵ 校務分掌の明確化・平準化と「報告・連絡・相談・確認」の徹底⑶ 正確で迅速な事務処理と個人情報・文書等の厳正な管理
本校は、明治８年に創立された１４９年の歴史と伝統のある学校である。また、青少年赤十字（ＪＲＣ）に加入して５８年目を迎える。ＪＲＣの精神である「気づき 考え 実行する」を教育活動に継承し、学校教育目標「気づき 考え 進んで行動する子の育成」を目指す。
コミュニティ・スクールの活動では、学校運営協議会や地域コーディネーターとも連携を図りながら、学校・家庭・地域が連携・協働することにより、「金生大好き」な児童を育てるとともに、地域と共にある学校づくりを推進する。
第60号

R5.7月発行

筑前町商工会だより

筑前町商工会検索

最新情報はホームページやインスタグラムで商工会より、経営に必要な情報をお届けします

トピックス

販路開拓・生産性向上・賃上げに取り組む中小企業・小規模事業者の方・各種補助金について・プレミアム商品券の案内

マル経融資
商工会の経営指導を受けている小規模事業者の方が経営改善に必要な資金を無担保無保証で利用可。
（ただし、内部審査と商工会長の推薦が必要）
上限2,000万円
運転資金
7年以内
設備資金 10年以内

小規模事業者持続化補助金●小規模事業者が経営計画を作成して取り組む販路開拓等を支援します。特に赤字など業況が厳しい中でも、賃上げや事業規模の拡大に取り組む事業者等を引き続き支援します。
●免税事業者からインボイス発行事業者に転換する事業者に対し、すべての申請枠で補助上限を一律に引上げて支援します。
【インボイス特例】
現在の公募情報インボイス発行事業者に転換する事業者ははこちら→補助上限額を一律50万円上乗せ（最大250万円）
申請類型

1.07%補助上限額

通常枠50万円

成長・分配強化枠（賃上げや事業規模拡大の取組）

200万円

新陳代謝枠
（創業や後継ぎ候補者の新たな取組）

200万円

補助率

2/3※

2023.7.3時点※成長・分配強化枠の一部の類型において、赤字事業者は3/4

事業承継・引継ぎ補助金
申請類型

補助上限額

補助率600万円

1/2～2/3

経営革新事業
設備投資等の新たな取組（※経営者交代型は承継前の候補者も対象）

800万円

1/2

一定の賃上げをする事業者の上限を上乗せ（上乗せ分のみ）

専門家活用事業600万円

1/2～2/3

廃業・再チャレンジ事業

150万円

1/2～2/3

仲介・FA費用等（※1）廃業費用等

差出人：筑前町商工会●事業承継・引継ぎに係る取組を支援します。
●一定の賃上げを実施する事業者を対象に補助上限を引き上げて支援します。

現在の公募情報
はこちら→（※1）経営革新、専門家活用との併用が可能〒838-0802福岡県朝倉郡筑前町久光1045-1

ものづくり・商業・サービス補助金
措置内容●革新的な製品・サービスの開発又は生産プロセス等の改善に必要な設備投資等を支援します。
●温室効果ガス排出削減の取組に応じて補助上限を3段階に分け、グリーン枠を拡大します。
●大幅な賃上げに取り組む場合は補助上限を引き上げます。
●グローバル市場開拓枠の一部類型では、海外ブランディング費等を対象経費に追加し、海外展開を支援します。
申請類型

補助上限額

大幅な賃上げをする事業者は、最大1,000万円の補助上限を上乗せ（回復型賃上げ・雇用拡大枠などを除く）

補助率

通常枠

1/2（※3）
現在の公募情報はこちら→

750～1,250万円

回復型賃上げ・雇用拡大枠（※2）

2/3

デジタル枠

グリーン枠

1000～4,000万円

グローバル市場開拓枠

3,000万円

1/2（※4）（※1）従業員規模毎に設定（※2）前年度の課税所得がゼロ以下かつ常時使用する従業員が対象（※3）小規模事業者・再生事業者は2/3（※4）小規模事業者は2/3

IT導入補助金●業務の効率化やDXの推進、セキュリティ対策のためのITツール等の導入を支援します。
●インボイス制度への対応を見据えたITツールの導入を支援するため、一部補助下限を撤廃します。
申請類型
通常枠

デジタル化基盤導入枠
インボイス制度対応に活用可能！

セキュリティ対策推進枠

補助対象経費

補助上限額

補助率5～450万円

1/2

下限無し
〜50万円

3/4

50～350万円

2/3

PC・タブレット等

10万円

1/2

レジ・発券機等

20万円

1/2

ITツール

ITツール
（会計ソフト、受発注システム、決済ソフト等）

サイバーセキュリティサービス利用料（※）

5～100万円

1/2↓申請前に必ず行うこと①本事業の理解（手引き等で確認）②IT導入支援事業者の選定
ITツールの選択③gBizIDプライムアカウントの取得
補助金の交付申請を行う準備としてIT導入支援事業者と導入したいITツールを選定します。電子申請のため、その後gBizIDプライムアカウン
トを取得し進めていただきます。

現在の公募情報
はこちら→※（独）情報処理推進機構（IPA）「サイバーセキュリティ
お助け隊サービスリスト」に掲載されたサービス

プレミアム商品券（紙）について今年も地域振興券ちくぜん（紙の商品券）を販売いたします。
申込期間：令和5年8月 1日（火）～ 8月16日（水）必着※ハガキによる事前申込
販売期間：令和5年9月 7日（木）～ 9月11日（月）9：00～16：00
使用期間：令和5年9月 7日（木）～12月31日（日）まで
換金期限：令和5年9月12日（火）～令和6年1月18日（木）まで
換金時間：平日13時～17時※券種ごとに枚数を把握の上、輪ゴム等でまとめてください。
※商品券の加盟店の方々については上記期間で商品券の取り扱いをよろしくお願いいたします。
また随時、プレミアム商品券（紙・電子）の取扱加盟店も募集しております。
加盟店登録を希望の場合は筑前町商工会までお問合せください。
新入社職員 紹 介
新入社職員
Do your best!

新しく会社の一員となった職員を紹介します。

共に協力し、お互いをサポートしていきましょう！

趣味

今後の目標

地の美味しいグルメを食べること。

いき、もっと知識や経験を積んでい海外旅行や国内旅行に行ってその土またお寺、神社を巡ることです。ペット

きたいと思います。

入社の決め手従業員の皆さんへメッセージ

仕事で、とてもやり甲斐を感じていて教えていただきとても感謝しておりと癒される時間も大切にしています。

2023年２月１日 入社

明和苑
ホームヘルプサービス

高橋 理加さん
た か はしりか

働きながらスキルアップを目指して人とのコミュニケーションが大切な前職と同じ仕事に就きたいと考えていました。自宅からも近く温かい職場と感じ応募しました。

お忙しいなかいつも丁寧に優しく、ます。
これから少しずつ成長していけたらと思います。頑張ります！

しせつだより
明和第一保育園
干し芋づくりに挑戦しましたトピックス
辞令交付式
令和５年度の新任職員へ辞令を交付しました。
４月１日から各施設に配属されます。
よろしくお願いします。

袋井学園改修工事完了しました！
����年��月から袋井学園改修工事を行っておりました。
無事に完了いたしました。
ご協力ありがとうございました。
外壁の色もかわり、廊下の壁紙もかわっております。
照明機材リスト

Yokohama Bay Hall
調光卓

照明機器をご利用のみなさまへ -利用規約-

調光操作卓
外部パッチ卓AVOLITES Quartz (ver.17.0)
AVOLITES Titan Mobile Wing
タッチモニター DELL P2424HT
シアターライト DMX-LINK
1ページ 10フェーダー×10ページ シーン記憶可能、チェイス不可

本規約は、横浜ベイホールの照明機材をご利用頂くにあたっての利用条件を定めるものです。
照明機材● 担当係員はご提出いただいた仕込図に従ってご使用を希望される機器の説明等を行う管理者となっており、常設照明機器のご使用にあたっての仕込み、撤去時における作業のアシスタントは常駐しておりません。
● オペレーターの手配をご希望される場合には別途お申し付けください。(有償)● ムービング機材の操作方法やトラブルに関しましては、会場に機材がない為対応できません。
● フィクスチャーのバージョンアップは行っておりません。改めご了承下さい。
● 持込み機材に関しましては、ケーブル/DMXケーブルなど一式でお持込み下さい。
● 機材表に表示されていないものはご用意できません。
● Universeの振り分けは、 1.会場常設Dim / 2.会場常設LED / 3.持込み用 となります。
● 照明用直回路はステージ下手側の柱の裏にございます。C型30Aですが、ブレーカーは20Aとなりますのでご注意ください。
● 持込み機材用DMX回線はステージ下手側の柱の裏にございます。
● 会場のLED機材のフィクスチャーNo.は101からになります。7chモード、アドレスは001からとなります。
アドレスの変更は可能ですが、公演終了後に復帰をお願いいたします。
● 安全確保のため、脚立等を使用しての高所作業を行う際はヘルメットの着用をお願いいたします。

ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

Yokohama BayHall〒231-0801
TEL : 045-624-0588

横浜市中区新山下3-4-17

FAX : 045-624-0055

照明管理指定業者
照明資料は下記メールアドレスまでお送りください。
株式会社東舞トータルサービス
TEL : 03-5653-5435
Mail : light@bayhall.jp

MAIL : info@bayhall.jp

Par 64 VN-300w short
Par 64 5N-500w
Par 64 5M-500w
基本仕込使用機材
2Mole Lite
4Mole Lite
LED(伊藤洋行QardPar)Par 64 5N-500w
Par 64 5M-500w
Q SPOT(レンズなし)
LED(伊藤洋行QardPar)
移動機材
三脚スタンド
オベタ
2連トンボ
3連トンボ
PIN SPOT (PIN ROOM固定) PIN SPOT 700W XENONDMXケーブル
3m,5m, 10m
LED用平行ケーブル
3m,5m
回路
下手トラス回路中トラス回路上手トラス回路下手FR回路下手フロア回路
上手フロア回路
下手直回路
持込み機材用DMX回線
スモークマシン
脚立
介錯棒

1個口20A-T型
1個口20A-T型
1個口20A-T型
1個口20A-T型
1個口20A-T型
1個口20A-T型
30A C型(ブレーカーは20A)
Universe 3
Antari FAZER F-1
12尺
9尺
8尺
6尺

136台
27台
6台
4台
2台
18台(7ch)
6台
6台
8台
4台(7ch)
6本
10枚
2本
2本
2本
各5本
各5本

ユニット番号 1〜20
ユニット番号 41〜70
ユニット番号 21〜40
ユニット番号 91〜93
ユニット番号 71〜80
ユニット番号 81〜90
ステージ下手柱 6回路
ステージ下手柱
1台 ※15,000円(税別)
1台
1台
1台
2台
1本
作成日：2024.5.7
20501 科学と人間生活_2_301 一斉_エネルギーの利用（学年）第１学年，（教科・科目）理科・科学と人間生活

一斉学習あ（単元）エネルギーの利用（本時のねらい）現在，世界的に地球温暖化を食い止める取り組みとして脱炭素の方向で世の中は動き始めている。日本は２０１１年に起こった東日本大震災での福島第一原子力発電所事故以来，太陽光発電の割合が増えてはいるものの火力発電に頼っての電力供給が続いている。本時では，現代社会に欠かすことのできない電力をめぐる地球規模の課題を考える基礎として，前時の手回し発電機での実験を踏まえて，主要な発電の仕組みについて整理することをねらいとした。
（ICT 活用方法）
主要な発電の仕組みを説明するために，図解入りのスライドを用いて説明する。従来は教科書の図を示しながら説明していたが，コイルと磁石での発電の仕組み，動力としての水力・火力・原子力をスライドで段階的に説明しようと考えた。
（本時の展開）
時間

学習活動・前時の内容を思い５分 出す。

導入

指導事項

ＩＣＴ活用方法

・手回し発電機での実験を確認する。

・コイルと磁石での発 ・コイルと磁石での発電につい電の仕組みについてて説明し，直線運動よりも回思い出す。
転運動の方が効率よく発電できることを説明する。

・電子黒板にコイルと磁石での発電の仕組みの図解スライドを表示させる。

・水力発電の仕組みを ・水の落下運動を発電機の回転学ぶ。
運動に変えて発電していることを図示しながら説明する。

・電子黒板に水力発電の仕組みの図解スライドを表示させる。

・火力発電の仕組みを ・化石燃料を燃やした熱エネル
ギーで水を水蒸気に変え，体３０分 学ぶ。
積変化でタービンを回し発電することを図示しながら説明する。

・電子黒板に火力発電の仕組みの図解スライドを表示させる。

・原子力発電の仕組み ・核燃料の原子核エネルギーにを学ぶ。
より水を水蒸気に変え，体積変化でタービンを回し発電することを図示しながら説明する。

・電子黒板に原子力発電の仕組みの図解スライドを表示させる。

展開20501 科学と人間生活_2_301 一斉_エネルギーの利用

・水力発電，火力発・脱炭素の視点を踏まえながら電，原子力発電につそれぞれの発電について利いて利点と欠点をプ
点，欠点を整理していく。
リントにまとめる。
まとめ ・本時のまとめを聞５分 く。

・本時の復習をする。

・電子黒板に生徒に配付したプリントを映し，そこに記入しながらまとめる。
・発電に関するスライドをもう一度表示して復習する。

（授業の様子）図解スライド図解スライド

授業風景

授業プリント

図解スライド（生徒の反応と課題，改善を要する点）
昨年度までの授業では，３種類の発電のしくみを示す教科書の図で説明していた。その際，注意喚起が不十分なこともあって，数名は図を見つけられなかったり説明が聞けていなかったりしていた。今回，図を電子黒板に表示させて説明することで，ほぼ全員が図に注目して説明を聞くことができていた。学習内容をプリントにまとめる場面でも，電子黒板に映しているプリントに記入していくと，生徒たちがそれを写すスピードも板書より速くできていた。ＩＣＴを利用することで生徒の授業に対する集中力は明らかに上がっていた。
ＩＣＴを活用した教材を作成することで，私自身も授業の流れを事前にしっかりと確認して，生徒に学んでほしいことを自分の中で明確にすることができた。ＩＣＴを活用し強調する部分にかける時間を精選することが今後の課題である。
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Hiroyuki saiki
溶接学会 若手会員の会

若手会員の会

活動報告

http://jweld.jp/welnet/index.html（若手会員の会からのお知らせはホームページにも掲載しています）

平成 31 年度春季全国大会イブニングフォーラム開催報告
若手会員の会運営委員会委員

松田 朋己（大阪大学）
瀧田 敦子（秋田県産業技術センター）
本間 祐太（日本製鋼所）
鳥形 啓輔（IHI）

Report of WELNET Evening Forum at JWS National Meeting in Spring 20194 月 18 日、平成 31 年度春季全国大会において若手

長岡工業高等専門学校

宮嵜 靖大 氏（＊）

会員の会イブニングフォーラムが開催されました。今「高性能土木鋼構造物の強度特性」

回は日本溶接協会ともコラボレーションし、「大学・中物質・材料研究機構立機関からの研究シーズ，企業からのニーズ紹介」に「機械学習を活用した溶接現象の整理と知識抽出」

ついて、企業・大学の若手・中堅研究者の方々にご講

秋田県産業技術センター

演頂きました。

「S45C 板材のレーザ焼入れ特性」
株式会社 IHI

プログラム :
17:00 開会の挨拶

大阪大学

瀧田 敦子 氏遠藤 寛季 氏「ＩＨＩにおける最近の溶接・接合トピックス」
溶接学会若手会員の会 委員長
大阪大学

17:05 講演 ( 司会北野 萌一 氏

荻野 陽輔 氏副委員長 大阪大学

庄司 博人 氏 )荻野 陽輔 氏福井大学

三浦 拓也 氏「摩擦攪拌現象を利用した接合・成形技術」
株式会社日本製鋼所

本間 祐太 氏

「クラッド鋼管の製造とその溶接施工について」「超高能率溶接プロセスに向けたシミュレーションとモ

大阪大学

ニタリング」「酸化物分解反応を利用した金属―セラミックス接合プ

住友重機械工業株式会社

笠野 和輝 氏松田 朋己 氏ロセス」

「住友重機械のものづくりにおける溶接・接合技術開発

18:55 閉会のあいさつの位置づけと今後の展望」（（＊）は溶接協会「次世代を担う研究者助成対象者」）

岐阜大学

委員長 大阪大学

荻野 陽輔 氏木下 幸治 氏（＊）

「岐阜大学（土木系）の溶接部に関する研究紹介」
広島大学田中 智行 氏（＊）

荻野委員長によるフォーラムの趣旨説明に始まり，大学，中立機関および企業の 11 人の講演者に 7 分程度「船舶海洋工学分野での溶接構造物の強度評価に関するのご講演を行って頂きました．研究シーズ紹介では自研究紹介」

己紹介や研究内容，今後の意気込みなど，研究ニーズ

http://jweld.jp/welnet/index.html

mailto: welnet@iijnet.or.jp

紹介では現在の研究内容と今後発展させるために必要すし，今後より発展性のある連携が広がることが期待なニーズといった紹介がなされました．

できますので，このような取り組みが続けば良いと感

例年よりも短時間で講演数の多いフォーラムとなりじました．

ましたので，まじめな話が主体的であったり談笑交じ

講演後には，参加者全員で集合写真を撮影し，本イりのトークであったりと，一般講演に比べるとざっくブニングフォーラムは無事に終了となりました．そのばらんな内容が盛り込まれた講演になりました．『日後の交流会におきましても，共同研究に繋がるような

本溶接協会「次世代を担う研究者助成事業」成果報告』

込み入った内容から普段の研究に対する話題などに触において深い研究内容をご講演いただいた先生方にもれ，この機会を生かしてメンバー間の親交を深めるこご参加頂き，とても軽快にご講演頂きました．このよとができました．

うな雰囲気のフォーラムであったためか，参加者アン

最後に，今回のフォーラムは 38 名もの多くの方々に

ケ―トには，「各研究者が取り組んでいる内容を気軽ご参加頂き，盛況の内に終えることができました．講な雰囲気で広く知ることが出来た」と，肯定的な意見

演を快くお引き受け下さいました 11 名の講師の皆様方が数多くありました．産学の中堅・若手研究者がお互に心より御礼申し上げるとともに，ご参加者の皆様にいを知り合うという目的の一つを達成できたと考えまも厚く御礼を申し上げます．

写真 1

笠野氏のご講演

写真 4

宮嵜氏のご講演写真 2

木下氏のご講演写真 5

遠藤氏のご講演写真 3

田中氏のご講演http://jweld.jp/welnet/index.html

写真 6

フォーラム終了後の集合写真

mailto: welnet@iijnet.or.jp
戸籍謄本等交付申請書（郵送用）
中土佐町長

請様

住所

氏

名

令和

必
要
な戸
籍㊞

連絡先

℡

必要な戸籍との関係※関係を記入して下さい。

本月日

〒

生年月日

求者

年

明・大・昭・平年月日※昼間連絡のとれる電話番号を記入して下さい。

関係の分かる書類等が必要となることがあります。

本人・夫・妻・子・孫・父母・祖父母・その他（）

籍筆頭者の氏名
１通の必要な証明書の種類
戸籍除

籍手数料

謄 本 (全部事項証明)抄 本 (個人事項証明)
謄 本 (全部事項証明)抄 本 (個人事項証明)

改製原戸籍

戸籍の附票

謄

本抄

本

全部

一部

分

４５０円
７５０円
７５０円
２００円

必要な人の氏名を記入して下さい。

通通通通通通通通※必要な住所（２通以上になる場合があります。）【

身抄本(個人・一部)、身分証明書の場合は必要な通数】から【証明書２００円

その他の証明（】までの住所がわかるもの通通）◆請求理由（使用目的）□パスポート□戸籍届出（婚姻・離婚・転籍等）

□相続手続

□年金手続

□その他（）◆必要事項（誰のどのような記載がされたものが必要ですか？）（例：「○○の死亡の記載がある戸籍」「○○の出生から死亡まで連続した戸籍」「父○○と子○○の関係が分かる戸籍」）

◆提出先

（）

◆最近２週間以内に戸籍の届出を出された方は記入して下さい。
令和※

年月日

市区町村に提出

出生・死亡・婚姻・離婚・その他（）

中土佐町では平成17年12月10日に戸籍のコンピュータ化による改製をしています。コンピュータ化以前に除籍になった方は、事項・住所など改製前の戸籍・附票（改製原戸籍・除籍）でないと記載されていないことがあります。

郵送による戸籍等の請求方法※

次のＡ，Ｂ，Ｃ，Ｄをそろえてご請求下さい。
Ａ. 申請書（請求書）
Ｂ. 手数料郵便局発行の「定額小為替」（又は「普通為替」）をご利用下さい。
切手ではお受けできません。
手数料（戸籍の附票、身分証明書等）は各市町村により異なりますので、本籍地の役所にお問い合わせ下さい。
※戸籍は、婚姻や改製などで新しく作りかえることがあるので、出生～死亡までの戸籍が必要な場合など通数が分からないときは、少し多めに入れて下さい。１通では必要な内容が記載されていない場合があります。

☆料金の目安・・・出生～死亡→３０００円／

出生から婚姻→１５００円◆戸籍の通数は個人個人が異なりますので、上記の料金はあくまでも目安として下さい。
◆料金が不足する場合は、連絡します。追加分が到着してから発行となります。

Ｃ. 本人確認書類
官公署発行の顔写真付証明書の写しを添付して下さい。
例：運転免許証・顔写真付きの住民基本カード等
その他の場合は２種類の写しを添付して下さい。
例：健康保険証・年金手帳等

Ｄ. 返信用封筒
あなたの住所・氏名を書いて切手を貼って下さい。(送付先は請求者の住民登録地になります）
請求枚数が多い場合は、切手を余分に同封して下さい。
（不着等があった場合に普通郵便では再交付しかねますので、簡易書留＋郵便料での返信をおすすめします。）

Ａ
戸籍…交付申請書

Ｂ+Ｃ

定額小為替+

例：運転免許証の写Ｄ+

切
中土佐太郎

○○
市○番
○号

（宛先）
〒７８９－１３０１
高知県高岡郡中土佐町久礼６６６３－１
中土佐町役場 町民環境課 戸籍係（℡ ０８８９－５２－２２１３）〒７８９－１３０２
高知県高岡郡中土佐町上ノ加江２７６７－２
中土佐町役場 上ノ加江支所（℡ ０８８９－５４-０３１１）〒７８９－１４０１
高知県高岡郡中土佐町大野見吉野１２
中土佐町役場 大野見振興局 地域振興課（℡ ０８８９－５７－２０２１）

切

中（ 土戸佐籍町係役） 場

高岡郡中
土佐町
○○

＜お願い＞
☆
☆
☆

代理人が請求する場合、代理人の本人確認書類の写しを同封して下さい。
また、請求する書類や請求者との関係によっては、委任状が必要となります。
郵送請求の場合は配達の日数と役所の処理日が必要です。
日数に余裕を持って請求をして下さい。
交付請求書の記載から請求の理由が明らかでない場合には、必要な説明を求めたり、追加の資料を求めることがあります。
別紙３

古物商行商従事者証写真台帳（１人につき１枚ずつ記入してください。）
１ 剥がれないように糊付けして下さい。
（万一に備えて写真の裏面に氏名を明記して下さい。
２ 写真の大きさは、タテ２．５㎝×ヨコ２．０㎝以上、Ｌサズ以内としてください。
３ 必ず１人で移っているものを使用して下さい。
（集合写真、スナップ写真は不可）
４ なるべく顔の上下左右にスペースのある写真を使用して下さい。
５ カラー、モノクロどちらでも結構ですが、カラー写真をおすすめします。
６ 写真は返却いたしません
ふりがな
従 業 者 氏 名

生 年 月 日明治 ・ 大正 ・ 昭和 ・ 平成年月日-〒
古物商の許可を受けている者の住所又は所在地

電話番号-

注意

古物商の許可を受けている
氏名又は名称

許可番号

個人営業者は氏名を、法人は名称を記入する。
鳥取県公安委員会
０１ 美術品

主として取り扱う
古 物 の 種 類-

０２ 衣類第号
０３ 時計・宝飾品類

０４０５ 自動二輪車及び原動機付自転車

０６ 自転車類

０７ 写真機類

０８ 事務機器類

０９ 機械工具類

１０ 道具類

１１ 皮革・ゴム製品類 １２ 書籍

自動車

１３ 金券類

注： 取扱うものが複数ある方は、その中から一つのみを選び○をして下さい。
行商従業者証には、選んだものが記載されます。
服薬依頼書※服薬依頼される場合、必ず手渡しでお願いします。直接手渡しされていないものは服薬できません。

年月日① 持参した薬は、
年月日に処方された日分のうち本日分。
② 薬の保管方法は、室温 ・ 冷所 ・ その他（）③ 薬の種類は、 粉薬 ・ 水薬 ・ 貼布薬 ・ 外用薬 ・ その他（
④ 薬品名（⑤ 服用時間は、 食前 ・ 食後 ・ 食間 ・ その他（）⑥ 具体的な服薬方法 （詳しく記入）））

すくすくどろんこの会
保護者氏名
園児氏名
医療機関名

（病名保育園・こども園印）組
ＴＥＬ
朝の体温

※調剤情報提供書または薬剤名や処方日がわかるものを必ず添付して提出してください。
コピーでも構いません。
※服用する薬は、1 回分に分けて持参してください。水薬も 1 回分を容器に入れて持参ください。
※内服薬に関しては、1 日分ごとのお預かりとなります。お手数ですが、毎回服薬依頼書の記入をお願いします。
※長期間の服薬につきましては 1 か月以内の処方箋に限ります。継続の場合は再度受診し、新しく医師より処方してもらうよう、よろしくお願い致します。
※薬や容器には、お子様の名前を記入してください。
※ご不明な点がありましたら、看護師または担任までお声かけください。
保育園記入欄受領者サイン
保管サイン

月日時分

投与者サイン
投与時間

月日時分

社会福祉法人 すくすくどろんこの会
令和 2 年 2 月 17 日 改訂
令和３年６月１日
ご来場者各位
戸塚カントリー倶楽部
総支配人 小 沼修

熱中症対策期間におけるマスク着用について日頃より、クラブハウス内はもとより、プレー中も含め、マスクの着用に関するご理解とご協力を賜り誠にありがとうございます。
表題の件につき、熱中症対策が必要な時期ではございますが、電磁誘導カー
トへのご乗車時等、ソーシャルディスタンスが保てない場合や、会話をする場
合には、引き続きマスク着用をお願い申し上げます。
尚、ワクチン接種を受けられた方も、100％の感染予防効果があるわけではございませんので、マスク着用につきましては、同様の取扱いとさせて頂きます。
現在は変異種が主流とのことです。今まで以上に感染対策の徹底をお願い申し上げます。
その他、熱中症への必要な対策と致しまして、こまめな水分補給、日頃からの健康管理、プレー当日の体調管理等にご留意くださいますよう重ねてお願い申し上げます。何卒ご理解とご協力の程、お願い申し上げます。

熱中症対策期間：６月１日（火）～９月３０日（木）
Osaka-univ.
FormulaRAcing
Club1

2

3

Vehicle Target

OF-15
Vehicle Concept

Aerodynamics

PowerTrain

ChassisDeviceFunction

Pneumatic
CylinderPull the wire Less stroke

Failure mode

Cause
Efficient
Efficiency Detect
Countermeasure
Cylinder break
Stroke detect by
ProgramCyinder isn't work Insufficient air Can't turn off the clutch Significant sensor
modification
Harness failure
attached cylinder
Shift change
Mount failure
detect by
ProgramCan't turn off the clutch Significant
Insufficient air
getting gear
modification
position
Stroke detect by
Valve failure
Use normaly
Cylinder isn't backCan't turn on the clutch CriticalsensorHarness failure
close valve
attached cylinder
Shift change
Fatigue failure
detect by
Program
Clutch Wire breakCan't turn off the clutch Significant
External factor
getting gear
modification
ClutchPowerposition
Wire
Transmission
Shift change
Clutch Wiredetect by
ProgramLess stroke
Can't turn off the clutch Significant
growthgetting gear
modification
position
Entired into
Shift change
ClutchPowercorruption
detect by
Program
Lever
Miss the Clutch Wire
Can't turn off the clutch Significant
Transmission
Partsgetting gear
modification
Attachment
corruptionposition
Entired into
Shift change
HardwareMiss the Clutch
Powercorruption
detect byProgram
AroundWire
Can't turn off the clutch Significant
Transmission
Partsgetting gear
modification
CylinderSigned off
corruption
position
Insufficient
Driver can off
power ofPower lost
System isn't work
Significant Detect by driver the system byvehicle
cockpit switch
Harness faiure
Judges propriety
Catch noiseof shift down
Program
Malfunction
Miss operation Engine break
Criticalfrom rpm andmodifiracionof DriverControl
gear position
System Control
Unit
Stroke detect bysensor
ProgramHarness failure
attached cylinder modification
Can't downshift
System isn't work SubstrateSignificant Shift change
Driver can off
automaticaly
damagedetect by
the system bygetting gear
cockpit switch
position

Unique Approach

4

5

6

7

8

3rd Prize

93rd Prize

45th Prize10

14th Prize

6th Prize
11

12thPrize

12

種目

成績５位
13/86校

14

15

16

HP : http://ofrac.net/
Facebook : OFRAC Osaka-univ. Formula Racing Club17
ALAUSETA MA MIGAALOUETTE, MA MIE

Alauseta, ma miga, on as bastit lo nid ?
Mon nid qu’ei a la tèrra on se hèn pan e vin

Alouette, ma mie, où as-tu bâti ton nid ?
Mon nid est à la terre, où se font le pain et le vin.

Lo ventploi qu’ei sus Aspa
Lo ventploi qu’ei sus Aussau
E n’ei pas de malastre
Si lo Biarn ei malaut

Vent de pluie sur la vallée d’Aspe
Vent de pluie sur la vallée d’Ossau
Et ce n’est pas le mauvais sort si le Béarn est malade.

Alauseta ma miga, que’ns va caler partir
Coneishi la magrèra mès vòli pas morir
Lo nèuploi qu’ei sus Aspa
Lo nèuploi qu’ei sus Aussau
E n’ei pas de malastre
Si lo Biarn ei malautAlauseta ma miga, que’ns cau lhevar matin
Veiràs ma renavida mès long qu’ei lo camin
Lo printemps qu’ei sus Aspa
Lo printemps qu’ei sus Aussau
Lo printemps qu’ei sus Aspa
M’espèran a l’ostau

Alouette ma mie, il va falloir qu’on parte
Je connais la misère, mais je ne veux pas mourir.
Pluie et neige sur la vallée d’Aspe
Pluie et neige sur la vallée d’Ossau
Et ce n’est pas le mauvais sort, si le Béarn est malade.
Alouette, ma mie, il faut nous lever matin
Tu verras ma renaissance, mais long est le chemin.
Le printemps est sur la vallée d’Aspe
Le printemps est sur la vallée d’Ossau
Le printemps est sur la vallée d’Aspe, et on m’attend à lamaison.
【カリキュラム・ツリー】

学域名

理工学域

学類名

機械工学類

プログラム・コース・専攻名

機械数理コース

授与する学位学士（工学）◎=履修することがとくに強く求められる科目，○=履修することが強く求められる科目，△=履修することが求められる科目
機械工学類

機械数理コース

カリキュラムツリー
授業科目名

学習・教育目標
Ｑ１
A-1．工学や科学の基礎となる数学・物 ◎微分積分学
理学を重視した自然 ⅠＡ
科学の基礎知識を身に付ける。

導入

基礎

応用発展

１年

２年

３年

４年

Ｑ２

Ｑ３

Ｑ４

◎微分積分学
ⅠＢ◎微分積分学
ⅡＡ◎微分積分学ⅡＢ◎微分方程式及び演習

Ｑ１

Ｑ２◎フーリエ解析及び演習◎数学物理基礎リテラシー◎線形代数学
ⅠＡ◎線形代数学
ⅠＢ◎線形代数学
第ⅡＡ◎線形代数学
第ⅡＢ◎ベクトル解析及び演習◎物理学ⅠＡ◎物理学ⅠＢ〇物理学ⅡＡ〇物理学ⅡＢ◎物理学実験

Ｑ３

Ｑ４

Ｑ１

Ｑ２

◎複素解析及び演習◎数値解析Ａ◎数値解析Ｂ

Ｑ３Ｑ４◎応用数理解析Ａ◎応用数理解析Ｂ◎確率・統計解析Ａ◎確率・統計解析Ｂ

Ｑ１

Ｑ２

Ｑ３

◎工業力学

〇化学ⅠＡ

〇化学ⅠＢ

A-2．課題探求・実践学修を通した自主 ◎アカデミッ
クスキル
性，創造性，協調性，発表・報告能力および国際的コミュニケーション能力を身に付ける。

△化学ⅡＡ

△化学ⅡＢ

△化学実験

◎プレゼン・ディベート論◎機械工学基礎実験○機械工学総合実験〇応用プログラミング技術◎アントレプレナーシップ論（集中）◎機械工学設計製図演習○機械工学特別演習Ａ◎卒業研究◎機械工学輪講○機械工学特別演習Ｂ△学外技術体験実習Ａ△学外技術体験実習Ｂ◎学域GS言語科目（理工系英語Ⅰ）◎学域GS言語科目（理工系英語Ⅱ）△海外技術体験実習△国際研修Ａ,Ｂ
A-3．技術倫理についての自覚と，地球 ◎大学社会生
活論的観点から多面的に考えることができる素養を涵養する。
◎地域概論〇先端テクノ
ロジー概論Ａ〇先端テクノロジー概論Ｂ〇アントレプレナーシップ論（集中）〇企業開放講義△学外技術体験実習Ａ△学外技術体験実習Ｂ△海外技術体験実習◎卒業研究◎技術社会と倫理

Ｑ４

機械工学類

機械数理コース

カリキュラムツリー
授業科目名

学習・
教育目標
Ｑ１

Ｑ２

導入

基礎

応用発展

１年

２年

３年

４年

Ｑ３

Ｑ４

Ｑ１

Ｑ２

Ｑ３

Ｑ４

Ｑ１

Ｑ２

Ｑ３

Ｑ４

Ｑ１

Ｑ２

Ｑ３

○工業デザインＡ○工業デザインＢ△国際研修Ａ,Ｂ◎データサイ
エンス基礎◎物理学実験

◎計算機プログラミング演習◎数値解析Ａ○応用プログラミング技術◎数値解析Ｂ◎機械工学設計製図基礎◎機械工学設計製図演習◎機械学習の基礎Ａ◎機械学習の基礎Ｂ◎機械設計学B-4．機械工学の実
践に必要なスキルと最新の工学ツールを使う能力を身に付ける。

◎機械工学基礎実験◎機械工作実習◎電気回路A◎電気回路B○生産工学Ａ

B-5．設計，計測・制御，材料・加工，熱流体など機械工学の基幹分野の能力を身に付ける。

○生産工学Ｂ◎工業力学◎材料力学Ⅰ及び演習◎材料力学Ⅱ
Ａ◎材料力学ⅡＢ◎材料工学Ａ◎材料工学Ｂ◎機構運動学Ａ◎機構運動学Ｂ◎振動工学Ⅰ及び演習◎制御工学ⅠＡ◎制御工学Ⅰ
Ｂ◎流れ学Ⅰ及び演習◎熱力学Ⅰ及び演習◎熱力学ⅡＡ◎熱力学ⅡＢ◎基礎加工学Ａ◎基礎加工学Ｂ◎機械材料学
ⅠＡ◎機械材料学
ⅠＢ◎振動工学Ⅱ
Ａ◎振動工学Ⅱ
Ｂ◎制御工学Ⅱ
Ａ◎制御工学Ⅱ
Ｂ◎航空宇宙工学Ａ◎航空宇宙工学Ｂ◎流れ学ⅡＡ◎流れ学ⅡＢ◎生産工学Ａ◎生産工学Ｂ○機械工学総合実験◎計測工学Ａ◎計測工学Ｂ○生産システム工学Ａ○生産システム工学Ｂ○レーザー工学Ａ○レーザー工学Ｂ○最適設計入門Ａ○最適設計入門Ｂ○最適設計入門Ａ○最適設計入門Ｂ○機械材料学
ⅡＡ○機械材料学
ⅡＢ○エネルギー変換工学Ａ○エネルギー変換工学Ｂ○伝熱工学Ａ○伝熱工学Ｂ○生産システム工学Ａ○生産システム工学Ｂ◎卒業研究◎機械工学輪講◎卒業研究

Ｑ４

機械工学類

機械数理コース

カリキュラムツリー
授業科目名

学習・教育目標
Ｑ１

導入

基礎

応用発展

１年

２年

３年

４年

Ｑ２

C-6．機械設計・制御などの応用・実践的学修により得られた知識や考え方を活用する応用力を修得する。

Ｑ３〇先端テクノ
ロジー概論Ａ

Ｑ４〇先端テクノ
ロジー概論Ｂ

Ｑ１

Ｑ２◎材料力学Ⅰ及び演習◎電気回路A

Ｑ３

Ｑ４

Ｑ１

Ｑ２

◎機械工学設計製図基礎◎機械設計学◎振動工学Ⅰ及び演習◎振動工学Ⅱ
Ａ◎振動工学Ⅱ
Ｂ◎制御工学Ⅱ
Ａ◎制御工学Ⅱ
Ｂ◎制御工学ⅠＡ◎制御工学Ⅰ
Ｂ○機構運動学Ａ○機構運動学Ｂ◎電気回路B

C-7．機械工学における新しい技術分野 ○アカデミッ
クスキルに挑戦し，斬新なアイディアを意欲的に創成する能力を涵養する。

○プレゼン・ディベート論◎機械工学設計製図基礎

Ｑ４○トライボロジーＡ○トライボロジーＢ◎計測工学Ａ◎計測工学Ｂ◎機械学習の基礎Ａ◎機械学習の基礎Ｂ○伝熱工学Ａ○伝熱工学Ｂ○メカトロニクスＡ○メカトロニクスＢ○トライボロジーＡ○トライボロジーＢ◎電子回路概論Ａ◎電子回路概論Ｂ△電気回路Ｃ△電気回路Ｄ△ロボット工学Ａ△ロボット工学Ｂ○レーザー工学Ａ○レーザー工学Ｂ◎機械設計学◎機械工学設計製図基礎

Ｑ３◎機械工学設計製図演習

Ｑ２

Ｑ３○工業デザインＡ○工業デザインＢ◎機械工学輪講◎機械工学基礎実験○機械工学総合実験◎機械工作実習〇企業開放講義◎機械工学基礎実験○機械工学総合実験◎機械工学設計製図演習○応用プログラミング技術○機械工学特別演習Ａ○機械工学特別演習Ｂ〇企業開放講義（注）各授業科目は多数の学習・教育目標に対応しているため、カリキュラムツリーではその主要なものを表示している。

Ｑ１◎卒業研究◎卒業研究◎機械工学輪講

Ｑ４
医薬保健学総合研究科

薬学専攻【授与する学位】博⼠（学術）
⼤学（⼤学院）の⽬的

学類（研究科）の教育研究上の⽬的

⾦沢⼤学⼤学院は，学術の理論及び応⽤を教授研究し，その深奥をきわめ，⼜は⾼度の専⾨性が求められ

医薬保健学総合研究科は，医学，薬学及び保健学の教育，研究及び診療を通して，地域貢献，世界への情報発信並る職業を担うための深い学識及び卓越した能⼒を培い，⽂化の進展に寄与することを⽬的とする。

びに優秀な⾼度医療⼈，研究者及び専⾨的職業⼈を養成及び輩出することを⽬的とする。

博⼠課程は，専攻分野について，研究者として⾃⽴して研究活動を⾏い，⼜はその他の⾼度に専⾨的な業

博⼠課程は，世界⽔準の研究を展開出来る拠点形成を⾏い，⽣命医科学の各分野において，⾼い識⾒と世界的な広務に従事するに必要な⾼度の研究能⼒及びその基礎となる豊かな学識を養うことを⽬的とする。

い視野で活躍し，斯界のリーダーとなる研究者及び医療⼈を養成することを⽬的とする。
薬学専攻は，薬剤師および薬学のための教育・研究のリーダーとして，⾼度な医療薬学関連の専⾨知識，実践的な活動能⼒及び優れた学術的研究能⼒を有した⼈材を養成することを⽬的とする。

ディプロマ・ポリシー（DP）

カリキュラム・ポリシー（CP）

アドミッション・ポリシー（AP）【卒業認定・学位授与に関する基本的考え⽅（前⽂）】【教育課程編成に関する基本的考え⽅】

本課程では，医療⼈として必要であり⾼度な学際的分野の講義を受講するととも

本課程では，研究分野を横断する学際的研究分野ならびに薬学関連科⽬のみなら 本課程では，薬学を中核に据えた医療系学問分野における最先端の知に，最新の医療薬学関連研究に取り組むことにより，⾼度な専⾨性と優れた研究能 ず薬学と深く関連する最新の医学系学問，そして専⾨英語を学ぶことを可能と⼒ならびに国際的視野を有する⼈材を育成することを⽬的としている。

【⼊学者受⼊れに関する基本的考え⽅（前⽂）】識，医療⼈としての実践的な研究能⼒，および⾼い倫理観と国際的視野し，先進的薬物療法に資する医療薬科学を統合した教育・研究に資するカリキュ の醸成を⽬的とします。

必要な研究指導を受け，主に学際的研究分野ならびに薬学関連科⽬を履修して所定 ラム構成を採⽤している。
単位数以上を修得し，英語能⼒試験において所定の基準を満たすことが求められる。また，研究成果が審査付きの学術誌に公表されることが求められる。研究成果を記述した学位論⽂の作成と⼝頭発表・討論により，その内容が審査され，審査に合格した学⽣に，博⼠（学術）を授与する。

【学⽣が⾝に付けるべき資質・能⼒】【教育内容・教育⽅法（教育課程実施）に関する基本的考え⽅】【求める⼈材】（１）医療⼈かつ学術研究者として必要な，⾼い倫理観と強い責任感，医療薬学分 １. 教育内容

薬学・医学・保健学という三つの医療系学問分野が横断的に連携した本野における⾼度な専⾨的知識と幅広い⾒識，研究能⼒を⾝に付けている。

研究科に特有の学際的環境の中で，基礎薬学から医療薬学にわたる幅広（１）⾃⽴した研究者として指導的⽴場で研究活動を⾏うために必要な，倫理（２）国際社会で活躍できる情報収集・発信能⼒とコミュニケーション能⼒，国際 観，責任感，最先端の専⾨知識と幅広い⾒識を修得する。
感覚及び英語能⼒を⾝に付けている。

（３）医療薬学分野における最新の学術研究を遂⾏し，課題発⾒から課題解決に向 カッション能⼒，コミュニケーション能⼒を修得する。
けた薬学研究を指導的⽴場で遂⾏することができる。

い分野での教育を通して，⾼い専⾨性を有する薬学教育・薬学研究の（２）国際社会で活躍できる専⾨英語⼒を修得し，情報収集・発信能⼒，ディス リーダー，⾃然科学の素養と学術的に優れた研究能⼒を兼ね備えた医療⼈を志す⼈。具体的には，臨床現場において指導的役割を果たす薬剤（３）最先端の研究活動を通して，⽂献読解や説明能⼒，薬学的⽴場から課題設 師，医療薬学教育・研究をリードする薬系⼤学教員，医療・厚⽣・薬定から課題解決に向けた研究能⼒と指導能⼒を修得する。

事・環境等の⾏政担当者，新薬開発や臨床試験等に携わる研究者など，⾼度に専⾨的な業務に従事し，その第⼀線で活躍を⽬指す⼈。

２. 教育⽅法（１）研究者として倫理観を修得するため，「次世代研究者倫理」を配置している。薬学と研究分野を横断する学際的研究分野をより幅広く学ぶ「初期総合カリキュラム」，薬学系の教員による専攻科⽬を⽤意し，キャリアパスを考慮した最先端の知識や臨床現場での実践的な活動および学術的な知識や研究能⼒を体系的に修得する「薬学専攻選択科⽬」を配置している。
（２）国際社会で活躍できる専⾨英語⼒を修得するため，「初期総合カリキュラム（基礎系教育セミナー１，２）」，「国際研究実践」を開講している。
（３）最先端の研究活動を通して，⽂献読解や説明能⼒，研究能⼒を修得するための研究室セミナー・カンファレンスとして「研究分野別特論」，学位申請のための論⽂作成を⽬的とする「薬学特別研究」，並びに学会発表等について実践的な演習を⾏う「薬学特別演習」を配置している。

【学修成果の評価】【選抜の基本⽅針】（１）学修成果の評価基準・⽅法は各開講科⽬のシラバスに⽰している。

⼊学者選抜の基本⽅針としては，⼀定レベル以上の学⼒（専攻学術およ（２）ディプロマポリシーに掲げる3つの資質・能⼒と学修成果の総合的な評価び英語）を有し，これまでに⾏った研究課題に対する理解と熱意，さらは，研究成果が審査付きの学術誌に公表され，研究成果を記述した学位論⽂を作 に将来，上記の分野で活躍することに強い意欲をもっていることを重視
成し，学位論⽂に関する⼝頭発表・討論の審査により実施する。

する。選抜は，基礎学⼒，英語能⼒，論理的思考⼒，研究課題の理解⼒等を総合して判定する。

【⼊学までに⾝に付けて欲しい教科・科⽬等】
ススキ（Miscanthus sinensis Andersson）
自然分布域
南千島・北海道～琉球，朝鮮半島・中国（茨木ほか 2016）

地域性種苗とみなす地理的範囲

または※本図は文献に基づき，主要 4 島（北海道，本州，四国，九州）における当該植物の遺伝的変異の地理的分布の傾向を示している。破線で表示されている場合，境界線の位置や幅は厳密に確定しているものではない。研究の進展に伴って境界線が更新される可能性があるため，学会ウェブサイトで最新情報を確認する必要がある。

解 説
日本全国の国立公園 26 集団と国立公園外の沖縄県の 3 集団から採取された約 600～700 個体のサンプルについて，葉緑体 DNA の 4 領域や，核リボソーム DNA の ITS 領域を解析した研究において，トカラ海峡付近を境に琉球諸島に祖先的系統，日本本土（トカラ海峡以北）に派生的系統が分布する傾向のあること，日本列島の南から北に連続的な遺伝的変異の存在することが明らかになっている（Shimono et al. 2013; Hayakawa et al.
2014）。また，日本全国から採取された 667 個体のサンプルについて，RAD-seq 法により得られた核 DNA の 20,704 の一塩基多型（SNPs）と，葉緑体 DNA の 10 領域のマイクロサテライトを解析した研究においては，核 DNA の Structure 解析と主成分判別分析（discriminant analysis of principal components；DAPC）の結果からは日本の主要 4 島（北海道，本州，四国，九州）は東日本，中日本，西日本の 3 地区に分かれること，核DNA の空間的主成分分析（spatial principal component analysis）や葉緑体 DNA のハプロタイプの空間的分布の検討結果からは，日本アルプスや津軽海峡が種子散布の障壁と1なっている可能性や，葉緑体 DNA については九州地方とその他の西日本でハプロタイプの分布が異なっていることが示されている（Clark et al. 2015）。

参考文献
Clark, L.V., Stewart, J.R., Nishiwaki, A., Toma, Y., Kjeldsen, J.B., Jørgensen, U., Zhao, H.,Peng, J., Yoo, J.H., Heo, K., Yu, C.Y., Yamada, T. and Sacks, E.J. (2015) Geneticstructure of Miscanthus sinensis and Miscanthus sacchariflorus in Japan indicatesa gradient of bidirectional but asymmetric introgression. Journal of Experimental
Botany, 66(14): 4213-4225.
Hayakawa, H., Akasaka, M., Shimono, Y., Kurokawa, S., Nishida, T., Ikeda, H. andWakamatsu, T. (2014) Phylogeography based on the nuclear ribosomal DNA
internal transcribed spacer region of native Miscanthus sinensis (Poaceae)
populations in Japan. Weed biology and management, 14（4）: 251-261.
茨木 靖・木場英久・佐藤広行・米倉浩司（2016）イネ科. 大橋広好ほか編. 改訂新版日
本の野生植物 第 2 巻. 平凡社. p.89.
Shimono, Y., Kurokawa, S., Nishida, T., Ikeda, H. and Futagami, N. (2013) Phylogeography
based on intraspecific sequence variation in chloroplast DNA of Miscanthussinensis (Poaceae), a native pioneer grass in Japan. Botany, 91: 449-456.
情報更新日・作成者
2023 年 5 月 9 日，日本緑化工学会緑化植物委員会2
AOZORA NEWS

あおぞら園・きらきらのクラスの様子 〜児童発達支援管理責任者に聞きました〜

あおぞらニコニコ通信さんだや

発行 ： 社会福祉法人三田谷治療教育院
児童発達支援センター 明石市立あおぞら園／児童発達支援事業 明石市立きらきら〒674-0092 明石市二見町東二見 1836-1 ふれあいプラザあかし西 2 階TEL.078-945-028０ FAX.078-945-0281 http://sandaya.or.jp/aozoraen/

２０２１
5 月号

4 月より 11 名のお子様を迎え新年度がスタートしました。

入園式を 4 月 3 日に無事行い、4 月 5 日よりお子様のみで登園しています。例年よりも保護者の方と離れる時に泣くお子様は少なく、バスに乗り元気に登園しています。少しずつクラスでの生活にも慣れ、自分の好きな遊びを見つけて遊んだり指導員と一緒に遊んだりと、楽しく過ごしている姿が多く見られています。今後も、お子様が楽しく安心して生活を送り、様々な経験をして成長していくお手伝いができればと思います。（大向）浅原奈緒子園長のご挨拶
新年度が始まり、あっという間に 1 ヶ月が経ちました。少しずつ新しい環境に慣れ、子どもたちの笑顔も増えてきました。保護者の方も少しほっとされている頃かと思います。

あおぞら園での今年度の療育についてお知らせします。ST（言語聴覚士）の個別療育は、口腔機能に対する練習が必要な子どもを中心に進め、言語発達の支援については、ST が一人ずつのアセスメント（言語の発達段階を調べます）を行い、それに対しての支援方法をクラス担任に指導します。ST の指導のもとクラス担任が毎日の生活のなかで継続して言語指導を行うことで、家庭生活でも活かされる言語支援を目指します。また、ST と OT（作業療法士）が給食指導を行い、しっかりと噛むことを定着させ、スプーンやフォーク、お箸などが上手に使えるように少しずつ練習することで食べることへの意欲へも繋げていきます。OT、CP（公認心理士）も、クラスで活動する場面を増やし、子どもたちが集団での活動を楽しめるようにプログラムを組んでいきたいと思います。年度初めの保護者会でもお話しさせていただきましたが、これからもあおぞら園での子どもたちの様子をお伝えできる機会をたくさん設けていきたいと思います。そして、具体的なお子様との関わり方などをクラス担任と相談していただきながら、ご家庭でもできることが増えていけるように努めてまいります。

今年度も気を緩めることがないよう感染症対策を徹底し、子どもたちの安全を第一に考えながらあおぞら園での療育を継続してまいります。子どもたちは、私たちの感染症への心配

今年度は（1 部・2 部合わせて）継続児さん 24 名に新入園児さんを迎えてスタートしました。新入園児さんは大人の心配をよそに「なんだろう？」「やってみたい！」と積極的に取り組む姿が見られています。継続児さんは、新しいお友だちや指導員に気付く様子も見られますが、大きな混乱なく、落ち着いた新年度スタートとなりました。

新しいクラスとなり、私たちもどんな１年になるのかドキドキ、ワクワクしています。今年度も保護者の方やお友だちと一緒にいろいろな「楽しい！」「できた！」を経験していきたいと思います。（泉川）今回、「あおぞらセミナー」を通して、普段なかなか聞くことの出来ない障害のある当事者の方々の日々の生活や、将来の夢など、とても詳しいお話しが聞けて、大変良かったです。

サークルひまわりのような障害のある人に向けての余暇活動をされているサークルがあるということを、私はこのセミナーを視聴して初めて知りました。

期にわたる緊張で心身ともにお疲れになられていることと思いま実したものにされている様子を視聴して、私の子どもも知的障害があり、将来そして、その活動を通して、ご自分の好きな趣味などを見つけられ、とても充す。お子様のことはもちろんですが、ご家族、お母さまやお父さのことを考えると、先が見えない分、不安で悩むことばかりだったんですが、まご自身のことでご心配なことがあれば、お知らせしていただきこの子もこんな風に充実した楽しい人生を歩むことも出来るんだと分かり、とたいと思います。なにかの形でお役に立てることを探していきたても嬉しく、また気持ちが少し楽になりました。

いと思います。制限のあるなかでの療育ではありますが、今後も今回、このような企画を考えて下さり、本当にありがとうございました。

子どもたちの健やかな成長発達に向けて、職員一同取り組んでまいります。みなさまのご理解ご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。

集中して課題に取り組む
きらきら 2 部のお子様

あおぞらセミナー 2021 オンライン 〜明石市立きらきら保護者様から感想をいただきました〜とは関係なく、園庭や遊戯室で走り回ったり、指先活動に夢中になって遊んだり元気に過ごしています。保護者のみなさまは、長あおぞら園らっこ組の昼食風景

感染症予防のため手洗いは大切です

社会福祉 HERO S TOKYO 2020 オンライン開催決定！！
社会福祉の仕事は、クリエイティブで面白い！

私はつくづくそう感じるのですが、例年、大学生を対象とした「就職したい業種ランキング」で福祉業界は常に下位に低迷しています。この現状を打破するために現在、全国社会福祉法人経営者協議会が主体となり、「ひとりひとりが社会子どもの「食べる」を支援する 〜内部研修報告〜
あおぞら園では、セラピスト、管理栄養士、クラス担任が連携し、子どもの口腔機能の発達段階に応じた食事形態で給食を提供することに努めています。新年度を迎えるにあたり、食事指導にあたる職員全員が、こどもの口腔機能の発達について再確認するとともに、具体的な介助方法を学ぶことを目的に、内部研修を行いました。研修では、子どもの口腔機能の発達についての説明の後、当園の子どもが食べている映像を見て、口の動きを確認したり、指導員同士がペアとなり、水分補給の介助体験を行ったりしました。実際にお茶を飲ませてもらう介助を受けることで、介助される視点に立っ組んでいます。この度、全国の社会福祉の現場で活躍している若手スタッ

フ達が熱いメッセージを伝えるイベントが 2021 年 5 月 19 日（水）13 時から YouTube 配信されます。ぜひ皆様ご視聴ください♪（服部）

この度、あおぞら園の長 3 封筒と窓付き長 3 封筒のデザインを一新して作成しました。とこす。「食べる」ことは、単に栄養を補給するだけではなく、ろが私のミスであおぞら園の郵便番号が間違っていることに完成してから気づきました。大変健康で豊かな生活を送るための大切な行動です。今年度も、り組んでいきたいと思います。（山本）映画監督の山田英治さんがリーダーとなって社会福祉の魅力発信に取り皆様、大変申し訳ございません！あおぞら園の郵便番号は 674-0092 です

た支援方法を考えることができたのではないかと思いま

子ども達にとって安全で、楽しい給食が提供できるよう取福祉法人 HEROʼＳ」というプロジェクトを立ち上げ、クリエイティブディレクターで内部研修（食事支援について）の様子

申し訳ございませんが、各 2000 部手書きで修正したものを使わせていただきます。以後、このようなことがないように気をつけます。※〒674-0094 にしてしまいました。（服部）
2014 沢例会山行報告
小野 睦男
日程
８月２日～３日
山域
十勝幌尻岳（ピリカペタヌ八の沢から）メンバー Ｌ小野ｍ，Ｍ山本、千葉
今年の沢例会山行は、日程分散・この指とまれ方式とのことで、釣りや焚き火のできるのんびりした沢に行きたいなと思い、昨年の沢例会で時間切れのため割愛した十勝幌尻岳（ピリカペタヌ八の沢から）に決定した。
メンバーは、同じ日程で他の沢に入る福家さんを除き昨年と同じとなった。
8月2日
今日の行程は短いので朝 8 時に千葉さん宅を出発。順調に車をとばし、明日下山予定のオピリネップ林道奥の十勝幌尻岳登山口まで車を入れる。すでに５～６台の車が止めてあり、下山して来る人もいた。車デポ地から林道を戻りトッタベツ川林道を少し歩くとトッタベツヒュッテの脇のピリカペタン林道へ。
林道を約 1 時間歩き 615ｍの入渓地点。さらに何の変化もない河原歩きを 1 時間で 676ｍ二股。この先も単調な沢を途中釣りなどしながら遡行し 1 時間半で今日のテン場の八の沢出合いに到着。沢から一段上がった右岸にテント跡や焚き火跡があり良いテン場になっている。食当の山本は持参した竿をもってさっそく釣りへ出向く。千葉と小野は焚き木拾いへ。イワナのホイル焼きをさかなにほろ酔いになって就寝。
8：00 札幌発－ 12：00 ﾎﾟﾛｼﾘ岳登山口発－ 12：45 ﾋﾟﾘｶﾍﾟﾀﾝ林道 14：05 入渓（615m）- 15：05 676ｍ二股－ 16：54 八の沢出合い
8月3日
天気は上々で 4 時に起きて 5 時半の出発。水はたっぷりとあるので、そうめんの朝食となる。八の沢に入ると水量はがくんと減る。950m の二股を確認し1150m の二股へ。滝もなく終始河原歩きが続く。ここでいったん水が枯れる。
その後２～３の小枯滝が出てくるが困難なものはない。1500ｍくらいで徐々に沢形は消え小尾根に取り付く。よく見ると踏み跡らしきものもあり、藪こぎもほとんどなしでオピリネップ沢からの登山道に合流する。頂上にはすでに夏道からの登山者が４～５人いて景色を満喫していた。
5：35 テン場発－ 6：29 950ｍ二股－ 7：27 1150ｍ二股－ 10：30 登山道－ 10：42 十勝ポロシリ岳頂上－ 11：26 下山－ 15：06 登山口着
81

COM PANY PROFILEWANTS Inc.

株式会社 ウォンツ
住所〒460-0008

名古屋市中区栄３丁目10-22

電話番号

052-251-0571

Eメールアドレス21-2exhibition@wantsinc.jp

ウェブサイトアドレス

http://www.wantsinc.jp

コンタクトパーソン名部

カテゴリー

試験装置設計・開発

東朋ビル６F

署 ： 営業部

担当者 ： 林嘉衛

電子回路・制御モジュール設計・開発
FPGA設計・開発

ソフトウエア設計・開発
機構
（メカ）
設計・開発

企業の特徴・業務概要・行っているモノ作りの概要
ウォンツの前身である沖電気工業グループ設計会社で培った通信機器開発技術を核に、各種試験装置や機能モジュールなど、お客様のご要望に沿った電子回路/システム開発を得意とします。

製品情報・取扱材料・対応サイズ・主要設備＜開発実績＞
・航空機用アクチュエータコントロールユニット(試作品）
・ワイヤーハーネスチェック治具
・航空交通管制用通信制御基板
・ロケットエンジン推進制御用FPGA＜設備など＞
・汎用測定器類（オシロスコープなど）、
CAD（OrCAD、SolidWorks）
FPGA開発ツール、MATLAB/Simulink

専門・得意分野・自社の強み
代表者名

水野

売上額

８．
５億円

資本金５，９５０万円

従業者数

１０９名

設立日

2002年3月

取得認証

ISO9001, ISO27001

グループ企業名㈱マクシスエンジニアリング

主な取引先企業

シンフォニアテクノロジー㈱、沖電気工業㈱、敬三㈱ジェイテクトグループ、
オークマ㈱トヨタテクニカルディベロップメント㈱、㈱デンソーウェーブ、ほか

電子回路設計、FPGA設計、ソフトウエア設計の各種開発を得意とする技術者集団です。
設計品質を維持するため社内品質管理システムにそった開発プロセスを行います。

対応可能ニーズ・希望する取引企業
お客様のご要望により次の契約形態に対応します。
・受託請負・技術者派遣（準委任含む）
条件によりお客様先での作業も対応します。

拠点（事業所・工場）
本社
23rd デサントバードマンカップ獅子吼 2004
主催

公認

後援協賛

23rd デサントバードマンカップ獅子吼 2004

実行委員会（社）日本ハング・パラグライディング連盟
ハンググライディングシリーズ対象大会
クラス５公認（クラス５（リジットウイング）ランキング対象大会）
デサント
北陸中日新聞鶴来町

獅子吼高原スカイレジャーエリア運営協議会

ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｯｼﾞ㈱ ｽｶｲ獅子吼ﾊﾟﾗｸﾞﾗｲﾀﾞｰｽｸｰﾙ

スカイ獅子吼

㈱ ｽﾎﾟｰﾂｵｰﾊﾟｶｲﾄ㈱ｳｲﾝﾄﾞｽﾎﾟｰﾂ㈲ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞｳｲﾝｸﾞｽ

開催場所

石川県鶴来町獅子吼エリア

大会日程

2004 年 10 月 9 日（土）〜11 日（月）３日間

競技種目

アウト＆リターン及びサーキットコース

参加資格

ＪＨＦフライヤー会員登録が有効な者で、ＪＨＦ ＨＧ パイロット証所有者かつ心身ともに健全なもの。FAI スポーティングライセンスは所持していなくても参加可能。

参加機体

使用機体は原産国あるいはＪＨＳＣによって認められている国の滞空証明があること。
ＦＡＩクラス １・５ に限る

参 加 費

一般・学生

25,000 円(獅子吼エリア会員 20,000 円(宿泊無し))

民宿宿泊、ゴンドラ料金、ウエルカムパーティーを含む※同伴者の方は事務局までお問い合わせ下さい。(ダミーの受付は致しません)

参加定員

100 名 （予定）
定員オーバーの場合、締切後選考会にて選考します。
（ハンググライディングシリーズランキング上位優先）

参加申込

9 月 25 日（土）必着
参加申し込み及び誓約書の記入欄に必要事項を全て記入し、参加費と共に下記の大会事
務局まで現金書留にて郵送すること。

賞

総合：１位〜３位 賞金：1 位 100,000 円、2 位 50,000 円、3 位 20,000 円
団体：１位〜３位 賞金：1 位 50,000 円、2 位 30,000 円、3 位 20,000 円
女子・学生 その他 賞品多数

典

所 持 品

ＧＰＳ
使用できる GPS は競技委員会ホームページ
http://jhf.skysports.or.jp/hg/kounin/pdf/gps̲list.pdfを参照願います。
カメラでの判定は行わないのでご注意ください。
ＪＨＦフライヤー会員登録証・ＨＧ Ｐ証
受付で確認いたしますので、受付の時に提出してください。
FAI スポーティングライセンス所持者は必ず番号を提示してください。

大会事務局〒920‑2113 石川県石川郡鶴来町八幡町109
スカイ獅子吼パラグライダースクール
初瀬 宗子 Tel ＆ Fax： 0761‑93‑2320
E‑mail： info@skyshishiku.jp

スケジュール※10 月 9 日(土)AM07:30 受付（獅子吼ランディング場）
AM09:00 開会式 競技説明（ふれあい館）
AM11:00 競技開始
PM04:00 競技終了

10 月 10 日(日)AM08:00〜AM 8:15 受付（獅子吼ランディング場）
AM10:30 競技開始
PM04:00 競技終了
PM06:30 ウエルカムパーティー（レッツ）

10 月 11 日(月)AM8:00〜AM 8:15 受付（獅子吼ランディング場）
AM10:30 競技開始
PM04:00 競技終了
PM06:00 閉会式（ふれあい館）

9 日(土)10 日(日)は、鶴来伝統のほうらい祭りが催行されます。
競技後は、おおいにお祭りを楽しんでください。
お酒、お料理 盛りだくさん!!
NEWS RELEASE
プレスリリース カテゴリー：［お知らせ］
2022 年 12 月配信
報道関係者各位

兵庫県下の様々な家庭環境の子どもたちにクリスマスプレゼントを贈ります！
〜年末年始を明るく笑顔で過ごせるように〜

特例認定 NPO 法人兵庫子ども支援団体（所在地：兵庫県明石市、代表理事：多田実乘、以下「当法人」という）は、兵庫県下のひとり親世帯や生活困窮世帯などの子どもたちにクリスマスプレゼントを贈る「プレゼント For YOU〜クリスマス応援キャンペーン」（以下、「本キャンペーン」という）を実施します。
■キャンペーンページ：https://hpcso.com/news/7797

クリスマスプレゼント企画について
内容

対象の家庭にクリスマスプレゼントをお贈りします。

・絵本や児童書、小説などの書籍１冊・ボードゲームやカードゲームなどの家庭で遊べるもの
対象

１つ

兵庫県に在住しているひとり親世帯及び生活困窮世帯の子ども（高校生まで）125 名申込について期間

2022 年 12 月 12 日（月）から申込人数に達するまで

方法

ホームページに記載の申込フォームリンクより必要事項を記入のうえ、送信
リンク：https://hpcso.com/news/7797- 1 -NEWS RELEASE

特例認定 NPO 法人兵庫子ども支援団体

備考（１）配送業者の繁忙期に当たるため、クリスマスの前後に届く可能性もございます。
（２）当法人は、NPO 法人チャリティーサンタが実施する事業「ブックサンタ 2022」の連携団体になっています。お贈りする絵本や児童書の一部は、ブックサンタより提供頂いております。

実施の背景
家庭環境や現在の社会状況によって、クリスマスプレゼントを子どもたちにあげたいが、あげられない家庭が存在します。また、クリスマスやお正月などがある年末年始は子どもたちにとって、楽しみなものであることが多いですが、このような事情により、楽しむことができない子どもたちもいます。本キャペーンでは、プレゼントを届けることにより、子どもたちに他者からプレゼントをもらう嬉しさを感じてもらうと共に、年末年始を明るく笑顔で過ごしてもらいたいと考えています。

クリスマス寄付キャンペーンについて多くの子どもたちにクリスマスプレゼントを贈るために、2022 年 12 月 5 日（月）より「クリスマス寄付キャンペーン」を実施しています。
子どもたちにクリスマスプレゼントを届けたい、子どもたちのサンタさんになりたいというみなさんからの熱い思いもあり、12 月 9 日（木）には目標金額の 150,000 円を達成することができました。さらに多くの子どもたちにプレゼントを届けるため、寄付キャンペーンは 12 月 25 日（日）まで実施していますので、ご支援や拡散のほどお願いいたします。
［寄付募集の目的］兵庫県下の低所得収入世帯やひとり親世帯などの子どもたちに、クリスマスプレゼントを贈るために実施いたします。
［期間］2022 年 12 月 5 日から 2022 年 12 月 25 日
［目標金額］2nd ゴール

200,000 円

クリスマス寄付キャンペーン：https://hpcso.com/christmas2022

寄付キャンペーン連動企画- 2 -NEWS RELEASE

特例認定 NPO 法人兵庫子ども支援団体

今回のクリスマス寄付キャンペーンでは、500 円のご寄付を頂くとキャンペーンページに掲載されている画像のクリスマスツリーの近くにプレゼントが増えていきます。また、期間中に当法人が運営する SNS（Twitter やInstagram）のフォロワーが 1 名増えることで、ツリーにオーナメントが 1 つ飾られます。連動企画とともに寄付キャンペーンを盛り上げていきたいと考えています。
■主な SNS アカウント
・Twitter：https://twitter.com/hpcso
・Instagram：https://www.instagram.com/hpcso_/
・Facebook：https://www.facebook.com/hpcso

特定非営利活動法人兵庫子ども支援団体について「子どもが笑って過ごせる地域の形成」を目指して、2013 年 11 月に高校生有志によって設立。2017 年 1月に NPO 法人として兵庫県より認証。2021 年 2 月に特例認定 NPO 法人として兵庫県より認定を受ける。これまでに、学習支援や子どもの居場所づくり、体験・経験活動、オレンジリボン運動など子どもに関わる活動を多岐に渡って展開。若い人たちの積極的な活動が評価され「第 10 回よみうり子育て応援団大賞 奨励賞」を2016 年に、「あしたのまち・くらしづくり活動賞 振興奨励賞」を 2017 年に受賞。
名称：特例認定特定非営利活動法人兵庫子ども支援団体
代表理事：多田実乘
所在地：兵庫県明石市別所町８番１１号
設立：2013 年 11 月 29 日（法人認証日：2017 年 1 月 18 日、特例認定日：2021 年 2 月 1 日）
事業内容：学習支援事業、子どもの健全育成事業、情報発信事業、児童虐待防止支援事業

等特例認定特定非営利活動法人兵庫子ども支援団体：https://hpcso.com
マンスリーサポーター募集ページ：https://campaign.hpcso.com＜本件に関するお問い合わせ先＞
特例認定 NPO 法人兵庫子ども支援団体 事務局
Tel：050-5586-5448（17:00〜22:00）

Mail：office-hcso@hpcso.com（電話が不通の場合は留守番電話にご用件をご登録ください。折り返させていただきます。）- 3 -
規程第 106 号

制定 平成 23 年 1 月 24 日
改正 令和 4 年 6 月 29 日

役員報酬規程（目的）
第 １ 条 この規程は、公益社団法人日本アイソトープ協会（以下「本協会」という。）の定款第 32 条第 1 項の規定に基づき、役員に対する報酬の支給の基準について定めることを目的とする。
（定義）
第 ２ 条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)役員とは、理事及び監事をいう。
(2)常勤役員とは、代表理事、業務執行理事及び監事のうち、原則として本協会を主たる勤務場所とし週 3 日以上勤務する者として理事会で選定されたものをいう。
(3)非常勤役員とは、常勤役員以外の役員をいう。
(4)報酬とは、職務遂行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。職務の遂行に伴い発生する費用とは明確に区分されるものとする。
（報酬の区分）第 ３ 条 常勤役員の報酬は年俸とする。
２ 非常勤役員の報酬は、非常勤役員手当とする。
（報酬等の額）第 ４ 条 常勤役員の年俸額は、別表１に示す額を上限として、理事については選定時の理事会が、監事については監事の協議により、各々決定する。ただし、理事の年俸額については、理事会が必要と認める場合、各年度最初の通常理事会にて見直すものとする。
２ 常勤役員が、継続して週 4 日以内の勤務を行う場合は、1 週を 5 日とする勤務日数割合に応じて報酬を按分するものとする。
３ 通勤手当は、その通勤の実態に応じ支給する。
４ 本協会に勤務するため住居を移転する常勤役員に対しては、理事会の議決を経て、本協会が他から住宅を借り受け、これを貸与することができる。ただし、当該常勤役員が本協会に支払う賃借料は、所得税法施行令第８４条の２に定める「その資産の利用につき通常支払うべき使用料その他その利用の対価に相当する額」以上とする。
５ 非常勤役員に対しては、非常勤役員手当を支給することができる。支給額は別表３のとおりとする。ただし、別表第３第２号非常勤役員に対しては同表第１号の手当てを重複して支給しない。
（支給日及び支給方法）
第 ５ 条 常勤役員の年俸額を 12 で除して得た額（以下「月例支給額」という。
）及び通勤手当は、毎月 25 日に、その月の支給額から法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申出のあった立替金、積立金等を控除した金額を、指定する銀行
1

その他の金融機関に設けられた本人名義の預金口座への振込みによって、または、直接本人に通貨をもって支給する。ただし、支給日が休日の場合はこれを前日に繰り上げる。
２ （削除）
３ 非常勤役員手当は、別表第３第１号については出席のつど、別表第３第２号については第 1 項と同様の方法により支給する。
（あらたに常勤役員となった者の報酬）
第 ６ 条 月の途中において、あらたに常勤役員に就任した者に対する就任当月分の報酬（以下次条においても同じ。
）の額は、月例支給額を当該月の日数に応じて日割計算で支給する。
（常勤役員でなくなった者の報酬）
第 ７ 条 常勤役員が退任したときは、退任の日の属する月分の報酬は、日割計算によって支給する。ただし、常勤役員が死亡したとき、死亡の当月分の報酬は、その全額を支給する。
（就任、又は退任した非常勤役員の手当）
第 ８ 条 月の途中に非常勤役員に就任し、常任役員会に継続して出席することとなった場
合、又は、常任役員会に継続して出席する非常勤役員が月の途中に退任したときは、就任、又は退任の日の属する月分の手当は、当該月の日数に応じて日割計算によって支給する。ただし、死亡による退任の場合は、死亡の当月分の手当は、その全額を支給する。
（報酬の減額又は不支給）
第 ９ 条 理事会は、この規程に基づき決定された業務を執行する理事の報酬について、役員懲戒規程に基づいて、一定期間、減額又は不支給を決議することができる。
（公表）
第 １０ 条 本協会は、この規程をもって、認定法第 20 条第１項に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（規程の改廃）第 １１ 条 この規程の改廃は、社員総会の決議を経て行う。

附 則
この規程は、公益社団法人日本アイソトープ協会の設立の登記の日から施行する。
附 則
この規程は、平成 24 年 6 月 29 日から施行する。
附 則
この規程は、平成 28 年度の定時社員総会にて選任された役員から適用する。
附 則
この規程は、令和 3 年 6 月 28 日から施行する。

附 則2

この規程は、令和 4 年 7 月 1 日から施行する。

別表第１ 常勤役員の年俸額
会
長
副 会 長
専務理事
常務理事
専任理事
監
事

19,080,000 円
16,200,000 円
15,240,000 円
14,280,000 円
12,360,000 円
12,360,000 円

別表第２（削除）
別表第３ 非常勤役員の手当(1) 理事会、監事監査等への出席１回につき支給する手当
理事、監事
20,000 円(2) 常任役員会に継続して出席する非常勤役員に対する非常勤役員手当の月額
会
長100,000 円
副 会 長
85,000 円
専務理事80,000 円
常務理事
75,000 円
専任理事・ 理事・監事
65,000 円

3
特定非営利活動法人チャイルドケアセンター
役員の報酬等並びに費用に関する規程（目的）
第１条 この規程は、特定非営利活動法人チャイルドケアセンター（以下「この法人」という。
）の定款第１９条の規定に基づき、役員の報酬等並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条 この法人が報酬を支払うことができる役員は、定款第１３条に定める理事及び監事とする。
（報酬）
第３条 この法人の役員は、原則として無報酬とする。ただし、この法人は、一定以上の勤務を定常的に担う役員に対しては、総会において定める総額の範囲内で、報酬を支給することができる。
（報酬の額）
第４条 理事の報酬の額は、総会の決議により定める総額の範囲内で、勤務の状況等に応じて、理事会が別に定める算定方法により理事会で決定するものとする。
２ 監事の報酬の額は、総会の決議により定められた総額の範囲内において、勤務の状況等に応じて、監事の協議により別に定める算定方法により監事の協議で決定するものとする。
（報酬の支給日）
第５条 役員の報酬は、その月の月額の全額を毎月末日に支給する。ただし、その支給日が休日にあたるときは、この法人の賃金規程に準じて支給する。
（報酬の支給方法）
第６条 役員の報酬は、その金額を通貨で直接役員に支払うものとする。ただし、法令等に基づき役員の報酬から控除すべき金額がある場合には、その役員に支払うべき報酬の金額からその金額を控除して支払うものとする。
２ 役員が報酬の全部または一部につき自己の口座に振込みを申し出た場合には、その方法によって支払うことができる。
（通勤費）
第７条 役員には、その通勤の実態に応じ、通勤費を支給することができる。

（費用）第８条 役員が負担した費用については、これの請求があった日から遅滞なく支払うものとする。
（細則）
第９条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は理事会が別に定める。
（改廃）第１０条 この規程の変更及び改廃は、理事会の決議により行う。

附則
この規程は、令和３年２月２６日から施行する。
（令和３年２月２６日理事会決議）
る人 たち が、てくれっ
手伝し た。
を住みましりこに移
お町域崎地大vol.

16

令和６年５月１日づけで地域おこし協力隊としこんにちは、大崎町の皆さん！カナダから来まして大崎町に着任しました。髙 辻 朝 基 です。よろた渡辺みなみです。私は日本人とトリニダード・しくお願いします。出身は兵庫県の三田市といトバゴ人のハーフです。昨年の９月に初めて日本うところで山に囲まれた市で育ちました。大学に引っ越して、福岡でプロバレーボールをプレー

時代は大阪の大東市というところで過ごしていするためにやって来ました。日本が大好きになり、ました。また中学２年生の頃からバレーボールしばらくここに滞在することに決めました。運動を始め高校・大学と全国大会に出場しておりまをしないと不安になりやすいので、朝や夜に散歩した。昨シーズンから兵庫デルフィーノというをしたり、毎日一度は運動するようにしています。

Vリーグのチームに所属しています。身長が192

健康が私の最大の関心事で、健康でなければ人㎝ありますので街で見かけま生は楽しめないので、一呼吸、一歩、一日を大切したら声をかけていただけるにして、目的を追求する日々を大事にしています。と嬉しいです。大崎町の力に私は英語で話せますので、英語とスポーツを掛けなれるように頑張りますので合わせたEnglishスポーツを通じてこれから世界よろしくお願いします。に羽ばたく子どもたちや皆さんと交流していきた

たか つじ とも きいと思います。今年、私は日本初のプロバレーボー
この度、大崎町地域おこし協力隊の一員として任
くぎもと は な よ

命されました、福岡県出身の釘本華代と申します。
下の名前で呼ばれることが多く、ハナと覚えていただけたら嬉しいです。幼い頃から色んなスポー
ツに興味があり、何でもやってみよう！の精神で朝から晩まで動きまわる活発すぎる幼少期でした。

ルを通じた町おこしプログラムの一員に選ばれました。このプログラムに参加できることは大変光栄で、スポーツ以外の分野でもどのように貢献できるかを楽しみにしています。

その気持ちは大人になってからも変わらず、まだまだ元気いっぱいです。大学では、保育を専攻し令和６年度大崎町地域おこし協力隊として採用ましたが、今しかできないことを全力でやる！！！

されました藤永良典と申します。長崎出身で、大を優先してしまい旅人になっていました。
（笑）そ

学卒業後は俳優になりたくて劇団を立ち上げまんな濃い５年を過ごし日本各地にたくさん、友達した。時代劇専門の劇団で、殺陣師をしておりもでき、旅の中でカンボジアの学校建設のボランました。残念ながら、お客様に良いモノを観せティアで出会った子どもたちと関わる中での子どたいとの思いが強すぎて収支のバランスが激しもたちのキラキラした目を見た瞬間に『私、子どく崩れ、毎回満員御礼になるも大赤字という状もにかかわる仕事をしよう。
』がきっかけで地元に態で、畳んでしまいました。27歳からは、整骨戻りスポーツに特化した保育園に就職し12年体院の道に進み、柔道整復師の資格をとり、40歳

操指導を中心とした保育士として働いていました。

まで３社の整骨院で勤めました。その後は生命今回ご縁があり、この大崎町に移住しました。子

保険の営業をやりつつ出張整体などをして生計どもたちへの運動指導の経験を活かし大崎の子どを立てていました。今回はご縁があって大崎町もたちとたくさん関わりスポーツ（運動）の架け橋に来ましたが、「笑顔にさせる」という信念で今まになれるように頑張りたいと思います。大崎町のでやってきましたので、その信念はそのままに子どもたちのキラキラした姿

大崎町の町民のお役に立てらとたくさん触れ合っていけれれるように微力ながらも活動ばと思います。気軽にどんどしていきたいと思います。今ん声かけてくださいね。

後ともよろしくお願いします。

よろしくお願いします。

広報おおさき ︱ 令和６年７月号 ︱ 24
http://www.sekidorc.com/press/PhantomRC̲Installer̲1.0̲131105.zip

http://youtu.be/EU-9xW3JJ1Y?t=3m13s