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Occupational Health Promotion Center ■□■□■□■□■□--- ２０１１／１０／１７--おおいた産保メールマガジン 第 ８２号
発行：大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
http://www.oita-sanpo.jp/■□■□■□■□■□
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ＩＮＤＥＸ◆ 所長からのメッセージ ◆全日空機の背面飛行事件から学ぶー職場のリスクアセスとリスクマネジメント◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆【平成２２年「労働安全衛生基本調査」の結果】【「産業保健への支援の在り方に関する検討会」報告書の取りまとめ】◆ お知らせ ◆大分県の最低賃金が変わります。
◆ 新着図書情報 ◆◆ 相談員の窓 ◆「エクササイズガイド２００６」について◆ 研修・セミナーのご案内（ １０月・１１月 ）◆◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 所長からのメッセージ ◆全日空機の背面飛行事件から学ぶー職場のリスクアセスとリスクマネジメント
大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
先月、９月６日、乗客乗員１１７人を乗せた那覇発羽田行き１４０便全日本空輸機ボーイング
７３７－７００が、高度約１２５００メートルを飛行中、約３０秒間で約１８００メートル急降下し、ほぼ背面飛行状態になるという事件が起こりました。
この事件の直接的な原因は、副操縦士が、ドアの解錠スイッチと方向舵の調整スイッチを間違えて操作したために起こった事故であることが報道されています。その背景には、機長が、コクピット（操舵室）の外にあるトイレに行き、用を済ませた後、コクピットに戻る際、副操縦士が、ドアの解錠スイッチと尾翼舵の操舵スイッチを取り間違えたことによると言われています。また、降下時の最高スピードは、国の定める最高スピードをはるかに超えており、機体が分解する可能性もあったとも言われています。
では、なぜ、副操縦士は、解錠スイッチと尾翼の方向舵のスイッチを間違えたのでしょうか。考えられる理由は、その二つのスイッチは、大きさは異なるものの、形状が、同じ円形であったことと、その二つのスイッチ間の距離が、１０数センチしか離れていなかったことの２点が、挙げられます。とは言え、副操縦士は、３８歳で、２０００時間以上の飛行経験があったというから、少なくとも副操縦士は、新米でも、未熟でもないように思われます。では、なぜ、彼は、そのような重大なミスを犯してしまったのでしょうか？
多分、その理由は、副操縦士の錯覚、又は、うっかりミスと言うことになるものと思われます。
このような錯覚やうっかりミスは、本人が注意する以外に防ぎようがないと言う事でこの事故を終わらせられる問題ではないように思われます。なぜなら、今回は、大事に至らずに済んだが、一歩間違うと数百人の人命に関わる重大な事故になる可能性があったからです。
この事件の背景と原因を素人ながら、職場におけるリスクアセスメントの視点から、考えてみたいと思います。では、このような事故はどうすれば防げるのでしょうか？
現場の状況や、操舵室の中のリスクマネジメントの実際がどうなっているか、マニュアルが、存在したのかなど不明であるので、現時点で、コメントすることは、独断と偏見とのそしりをまぬがれませんが、その点は、寛大な読者の皆様の御好意に甘えさせていただきます。
さて、考えられる対処すべき事項を列挙してみますと、ソフト面について：
第一に、沖縄から羽田までの飛行時間は、２時間１０分であるが、機長は、この間、操縦席から離れるべきではない。なぜなら、副操縦士に万一の事態が起こる可能性を否定できない。
第２に、機長は、ドアを自分で、開けるべきであった。
もし、仮に解錠を副操縦士に依頼するのであれば、誤操作の無いよう注意を喚起すべきである。
第３に、機長及び副操縦士の睡眠、飲酒、食中毒など体調管理は、十分であったのかどうか。
例えば、飛行業務につく前日のアルコール飲酒の量・搭乗時までの時間、呼気中アルコール濃度及び血中アセトアルデヒド濃度等並びに睡眠時間のチェックは、十分であったのかどうか。
ハード面について：
第一に、乗客の生命に係るスイッチとドアの解錠のスイッチとは、明確に区別ができる十分な配慮がなされているかどうか。
第二に、機長と副操縦士は、常にコクピット内に居るべきである。
なぜなら、機長が、コックピット外にいる時、副操縦士に、心筋梗塞やクモ膜下出血などの緊急事態が、発生したら、機長は、直ちに、コックピット内に入ることが、出来るのか。等の凡る可能性が、洗い出されていたのかどうか。
人間は、起こって欲しくないことは、考えたくないと言う心理が働くのが人間の常であると言われています。ありとあらゆる事態に柔軟に、且つしなやかに対応できる応用力、人間力を常日頃から養う企業文化の構築が求められているように思われます。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆【平成 22 年「労働安全衛生基本調査」の結果】
厚生労働省より「平成 22 年度「労働安全衛生基本調査」の結果」が公表されました。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/49-22.html【「産業保健への支援の在り方に関する検討会」報告書の取りまとめ】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001qjfu.html◆ お知らせ ◆大分県の最低賃金が変わります。
大分県最低賃金は平成２３年１０月２０日から１時間６４７円に変わります。

http://oita-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0011/6795/20119910571.pdf◆ 新着図書情報 ◆【０７ 産業心理学・社会学】
０７-１６４ 対人関係療法でなおす トラウマ・ＰＴＳＤ
０７-１６５ ここが知りたい 職場のメンタルヘルスケア【００ その他の図書】
００-７８ 産業医が法廷に立つ日-判例分析から見た産業医の行為規範◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 相談員の窓 ◆「エクササイズガイド２００６」について
基幹相談員 田吹 好美（翔労働衛生コンサルタント事務所 所長）●はじめに昨年、厚生労働省より事業者及び労働者による「定期健康診断における有所見率の改善に向けた取組みについて」強化するよう通達が出されました。
平成２２年における定期健康診断の有所見率を見ても５２．５％と年々増加しています。有所見の内容は血中脂質や血圧等、生活習慣病やメタボリックシンドロームに関連する項目が多く、これらの改善には「日常の運動」と「食生活」の見直しが必要です。そこで、生活習慣の改善を目指す一つのツールとして厚生労働省が２００６年に発表した「エクササイズガイド２００６」を紹介します。
●無理せず日常生活の中での身体活動量の増加を目指す「エクササイズガイド２００６」では運動の継続を重視し、無理せず日常生活の中で身体活動量を増やすことを推奨しています。
身体活動とは、骨格筋の収縮を伴い安静時より多くのエネルギーを消費する身体の状態です。
体力の維持・向上を目的とした「運動」（ジョギングや水泳など）と日常生活における「生活活動」（掃除や荷物運搬など）の２つに分かれます。ただし、あまりに強度が低い運動（ストレッチングなど）や生活活動（オフィスワークなど）は除外して考え、３メッツ以上を対象とします。
●メッツとエクササイズ「メッツ」とは身体活動の強さが安静時の何倍に相当するかであらわす単位で、運動強度が大きくなればそれだけメッツ数字も大きくなります。例えば、普通歩行や軽い筋トレは３メッツ、速歩や自転車は４メッツ、軽いジョギングや階段の昇降は６メッツ、ランニングや重量物の運搬は８メッツとなります。
「エクササイズ」は「メッツ×時間」で示し、身体活動の量を示す単位で、どの程度の強度の運動をどのくらいの時間実施したかで示します。従って、「３メッツ（普通歩行）を１時間実施すると、３×１で３エクササイズ」「６メッツ（ジョギング）を３０分（０．５時間）実施しても同じく３エクササイズ」となります。

●健康づくりのための身体活動量・運動量は生活習慣病予防の観点から、身体活動量の基準値は週に２３エクササイズです。これは仮に歩行だけでの達成を考えると、一日約８，０００～１０，０００歩に相当します。運動量の基準値は、週に４エクササイズです。これは仮に速歩で約６０分に相当します。運動習慣のない人は徐々に増やし、運動習慣のある人は週１０エクササイズ程度まで増やしましょう。
●メタボリックシンドロームの改善のためにはメタボリックシンドロームの改善を図るためには、週に１０エクササイズ程度かそれ以上の運動量を増やすことで、１カ月１～２％近くの内臓脂肪が減少します。また、１カ月で体重１ｋｇ、腹囲を１ｃｍ減らすには、１日当たり約２３０ｋｃａｌ分を運動の増加や食事での摂取カロリーの減少で消費する必要があります。約２３０ｋｃａｌは食品では、ご飯中茶碗１杯分、ビール５００ｍｌ、運動ではジョギング３０分程度に相当します。食事と運動を併行することが無理なく継続できると思います。 (参考)エネルギー消費量の簡易換算式は、１．０５×エクササイズ×体重（Ｋｇ）●日常生活に負担にならない方法で身体活動量を増やしましょう
現在の身体活動量を評価し、日常生活を考えた上で、生活に負担にならない方法で身体活動量を増やしていきましょう。例えば、電車やバスでは座らない、少し遠回りして目的地へ行く、１つ手前のバス停から歩く、駐車場では入口から遠くに車を停める、なるべくエレベータは使わない、昼休み食事後に散歩するなどですが、「ながら運動」例えばテレビを見ながらの体操、家事での身体活動量を増やすなどもお勧めです。
◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆ 研修・セミナーのご案内（ １０月・１１月 ）◆日時・会場は変更する場合がございます。
変更はホームページに掲載いたしますので、ご確認下さい。
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★第１９回「健康診断データの読み方・事後措置」
日時：１１月１１日（金）１８：３０～２０：３０
会場：大分産業保健推進センター
講師：谷口 邦子（ 社会保険診療報酬支払基金大分支部 医療顧問 ）単位：専門２★第２０回「じん肺診断書の作成（演習）」日時：１１月２９日（火）１８：３０～２０：３０
会場：大分産業保健推進センター
講師：津田 徹（ 霧が丘つだ病院 院長 ）大神 明（ 産業医科大学 産業生態科学研究所 作業関連疾患予防学研究室 教授 )
単位：実地２
産業医研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/doctor.pdf

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■衛生管理者等研修★第１６回「自律訓練法を体得しましょう！」
日時：１０月２５日（火）１４：００～１６：００
講師：佐用 槙子（ 産業カウンセラー ）
会場：※※会場が変更になっています※※
コンパルホール ３０５ 会議室★第１７回「職場のストレスマネジメント」
日時：１１月 ４日（金）１４：００～１６：００
講師：青野 裕士（ 大分大学医学部公衆衛生・疫学講座 准教授 ）会場：大分産業保健推進センター★第１８回「高尿酸血症の予防対策」
日時：１１月１７日（木）１４：００～１６：００
講師：細川 隆文（ 細川内科クリニック 院長 ）会場：大分産業保健推進センター
衛生管理者・安全衛生担当者・事業主等研修（看護職含む）のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/eisei.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■カウンセリング研修★第８回「事例検討（概逐自殺）」
日時：１１月 ８日（火）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター
カウンセリング研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/cau.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■産業保健セミナ―★第３回「メンタルヘルス対策の進め方」
日時：１１月１６日（水）１４：００～１６：００
講師：三角 順一（大分産業保健推進センター 所長）
会場：宇佐市医師会★第４回「安全衛生管理のために-加齢と老化について知ろう-」
日時：１１月２１日（月）１４：００～１６：００

講師：三角 順一（大分産業保健推進センター 所長）
会場：日田市医師会
産業保健セミナ―のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/semi.pdf∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■自殺予防研修（全３回シリーズ）★第１回シリーズ１「自殺発生の危機への対応の実際（理論）」
日時：１１月１０日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
会場：大分産業保健推進センター★第２回シリーズ２「自殺に『気づく』ための話しの聴き方（全員体験学習）」
日時：１１月１７日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
佐用 槙子（ 産業カウンセラー ）会場：大分産業保健推進センター★第３回シリーズ３「自殺を考えてる人の話しの聴き方とその後の対応（代表者体験学習）」
日時：１１月２４日（木）１８：３０～２０：３０
講師：渡嘉敷 新典（シニア産業カウンセラー）
佐用 槙子（ 産業カウンセラー ）会場：大分産業保健推進センター
自殺予防研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/jisatsu.pdf
受講お申し込みはこちらのページから
http://www.oita-sanpo.jp/New/study/index.html◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oita-sanpo.jp までお願い致しております。 皆様のご意見をお待ち致しております。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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