F U K U O K A S H I

福岡市長
編集・発行 一般社団法人福岡市保育協会

福岡市中央区荒戸3丁目3－39

H O I K U

K Y O K A I

髙島 宗一郎 氏 書

福岡市市民福祉プラザ6F

発行者

篠原敬一

編集者

高山英樹

「ボールがや

って来る」

れた？」

「ちゃんと撮「ボール大好き」」「いい気持ち「楽しいクッキング」

vol.115平成29年度 1号
理事長、副理事長あいさつ ･････････････････････2
保育協会理事会組織とメンバー ･････････････････3
保育士会組織とメンバー ･･･････････････････････3
新卒採用職員紹介 ････････････････････････ 4～5
新旧青年部部長インタビュー ･･･････････････････6
叙勲表彰 ････････････････････････････････････6
新園紹介 ････････････････････････････････････7
リレー回想 ･･･････････････････････････････････8【写真を提供していただいた保育園】(福岡市保育協会フォトクラブ)
豊庄、大濠、城浜、つぼみ、大手門保育園「子ども・子育て新制度の問題点」はユーチューブ（YouTube）でご覧いただけます。

※PCだけでなくi-phone などのスマートフォンからも見る事ができます。

「新制度」の詳しい内容については

ほいくせいど
を、
クリック！

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（2） 第115号
平成29年6月28日発行

力して構築したいと思っています。
保育協会の会員の皆様のご協力を、よろしくお願い致します。

30

29

理 事 長あいさつ
篠原
原 敬
敬一
一
篠

数だった昭和 年（1949年）の269万人に比べると、ほぼ3分の1に減少したことになります。まさに、全国的には、少子化の大波がおしよせています。福岡市の保育園も長期的課題として、いずれ訪れる入所児童の減少に備えなければなりません。
これらの課題に対処するために子ども・子育て支援新制度が、スタートして3年目を迎える平成 年
度中に、平成 年度の「公定価格の更新に当たっての基本的な考え方」
を現行の個別費目の積み上げ方式とするのか、それとも介護保険等で採用されている包括的な報酬体系を導入するのかが検討されます。
個別費目の積み上げ方式は、人件費、事業費、管理費等について、各々対象となる費目を積み上げて費用を算定するもので、給付費の中に積み上げる対象費目（国の算定基準）が明確になることから、他の補助事業との組み合わせが実施しやす
く、特に人件費については、経験年数に応じた対応や、配置基準の改善等の政策的な上乗せが実施しやすくなります。事業費や管理費等についても、毎年度見直しを行えば物価変動等の結果を反映させることができます。
それに対し、包括的な報酬体系
は、サービスに要する平均的な費用を実態調査により把握し、人件費、事業費、管理費等を包括的に評価し算定するもので、実際に要した費用（実態）を設定しやすいとされていますが、実態調査が行われても、「平均的な費用」の判断は、国の裁量に委ねられるため、政策的、恣意的な価格操作や引き下げが行われやすい方式です。
また、包括的な報酬体系は、「国の算定基準」が明確でないため、人件費の圧縮が生じやすい方式です。
保育士の人材確保が難しい状況の下で、「国の算定基準」が明確でない
ため、他の補助金との組み合わせ
や、人件費等の政策的対応が見えにくい包括的な報酬体系を導入すれば、保育士の処遇改善施策を進めることが困難になり、さらに深刻な人
材難を招くことになります。そうな
れば、保育の質が低下します。
さらに、子ども・子育て支援法第2条2項は、子ども・子育て支援給付は「全ての子どもが健やかに成長するように支援するものであって、良質かつ適切なものでなければならない」と規定しており、保育士の労働条件の悪化や保育の質の低下を招く恐れのある包括的な報酬体系を採用することは、同法の趣旨に反することになります。
児童福祉法第 条1項に基づく保育を堅持するためには、現行の個別費目の積み上げ方式を維持、発展させていかねばなりません。

副理事長あいさつ

増本
本 律
律秀
秀
増

城浜
浜保
保育
育園
園 園
園長
長
城

この度、副理事長を拝命いたしました。その責任の重さに身の引き締まる思いですが、篠原理事長を支えながら、福岡市保育協会のために全身全霊を捧げる所存です。
さて、平成 年度より子ども子育て支援新制度が施行され、その運営、仕組みが大きく変わりました。本来ならば、保育園にとっても保護者にとってもよりよい制度改革であるべきですが、入所手続きにおける様々な問題
等、課題は山積みです。また、社会福祉法人の制度改革により新たに施行された改正社会福祉法では、法人運営が益々繁雑さを増し、肝心の施設運営にも影響を及ぼすことが懸念されます。
このような中、保育所保育指針が改定され、平成 年度を周知期間として、来年度平成 年度より施行されます。主な改正ポイントは、･乳児（0歳児）・1歳以上3歳未満児の保育の充実･保育所保育における幼児教育の積極的位置づけ
・子どもの育ちをめぐる環境の変化を踏まえた「健康及び安全」の見直し
・保護者・家庭・及び地域と連携した
子育て支援の必要性
・職員の資質･専門性の向上
本来、保育園の根幹となる目的は、子どもの最善の利益を追求することです。良い保育環境を整え、子どもを中心に据えた保育を常に念頭に置きながら、市当局とも前向きな協議を重ね、保育現場、行政、そして保護者としっ
かりとスクラムを組んで、明日を担う
子どもたちに光を当てて行きたいと思
います。
27

野方
方保
保育
育園
園園
園長
長
野

29

32

は、児童福祉法第 条1項に基づく保育所運営の委託者である福岡市との友好関係をさらに強化しなければなりません。まずは、誰もが安心してひとしく保育を受けられる仕組み
として、「保育の質」の向上に要す
る新たな「福岡市式」を福岡市と協
24

29

30

28

福岡市においては、待機児童解消のため認可保育所の定員が、平成年 度 に 1、8 0 0 人 、 さ ら に 平 成 年
度 に は 、 2、0 0 0 人 増 員 さ れ る 予 定ですので、今年度新たに300人の保育士が必要になると言われています。
したがって、福岡市の保育園の短期的課題としては、待機児童解消のために、保育士の処遇改善や労働環境整備を推進して、既存の保育士の離職率を減らすとともに保育士養成校の学生の保育園への就職率を伸ばし、さらに潜在保育士の掘り起こしをしなければなりません。
一方、平成 年（2016年）の出生数は、 万人で、明治 年（1899年）に近代的な人口統計が開始されて以来、初めて100万
人を切りました。また、最高の出生
98 28

24

24

西村
村 洋
洋子
子
西

静ヶ
ヶ丘
丘保
保育
育園
園 園
園長
長
静

薫風の季節となりま
したが、各園の皆様方には、社会福祉法人制
度改革による新たな運営業務が加わり、いっそう多忙な日々をお送りのことと存じます。
さて私ことこの度、福岡市保育協会の副理事長を拝命致しました。その責任の重さを考えますと身が引き締まる思いでございます。
保育園は、子どもが生涯にわたる
人間形成にとって極めて重要な時期にその生活時間の大半を過ごす場所です。福岡市の保育園は、福岡市保育協会の研修等で、子ども達にとってより良い保育を模索して参りました。保育士等との信頼関係の元、子ども達が安心して過ごし、一人一人が主体的に活動しながら自分への自信を持つ体験を積み重ね、より良く他者と関わる豊かな心を育むことが保育の目標の一つですが、今子どもを取り巻く社会は、人と関わること、人とつながることが、とても難しいこととなっています。保育園の社会的役割が期待されています。福
岡市と福岡市保育協会が力を合わ
せ、福岡市の保育が益々充実発展して行きますよう尽力致したいと思いますので、会員の皆様のご協力何とぞよろしくお願い致します。

（3） 第115号

平成29年6月28日発行

麻里長谷川 明美

井上

正志

髙山 英樹

安福

部長

浦谷

福岡市保育協会理事会組織とメンバー

川嵜

部長

千枝子

西尾

達

城戸

裕子

井上

國康

江嵜

永野

繁一

阿部

克伸

予算運営管理部

正人

広報調査部

佐野

総務部

研修部

部長

⻆ たか子

冨士子

部長

克己

藤本

宮原

悦子

正典
財前

石井

克子

成麿

楠

峰光

監事

協会事務局

福岡市私立保育士会
会長挨拶
荒川 英子

このたび、保育士会の会長に就任しました光和保育
園の荒川と申します。
歴代の会長の後を引き継いでいく責任の重さを感じながら、深呼吸をして頑張っていきたいと思います。
今、保育士不足などが問題になり、国は処遇改善に取り組んでくれています。
その期待に応える為にも、就学前の大切な時期の子ども達をお預かりする保育士としての力をつけなければなりません。その為、キャリアパスの方向性に目を向け、研修会など、保育士会として前向きに取り組んでいくことを会員の皆様や園長先生方の協力を得ながら、進めていきたいと思います。
未熟な会長ですが、やる気をもってやっていきます。宜しくお願いします。

局長

畠中 佐知子古賀美智子

福岡市私立保育士会役員名簿（平成29年度）
長

荒

川

英

子

（光和保育園）庶務（副）（ 研修部）澤田明

子（光の園保育園）

副 会 長（ 総 務 部 ）

小

幡

悦

子

（星の原団地保育園）

庶 務（ 研 修 部 ）

笹

山

恵

美

（大井保育園）副 会 長（ 研 修 部 ）

竹

内

美

穂

（慈光保育園）庶 務（ 研 修 部 ）

村

谷

真

紀

（ こばと保 育 園 ）副会長（広報・研究部）

伊

藤

修

平

（名島保育園）庶 務（ 総 務 部 ）

武

田

恵

美

（長住保育園）会 計（ 総 務 部 ）

大

塚

美津子

（みどり保育園）

主任保育士研究会委員長

樋

口

るみ子

（南福岡保育園）

会 計（ 研 修 部 ）

大

坪

由

美

（香椎浜保育園）

給食検討委員会リーダー

井手上

未

往

（ ひ かり保 育 園 ）会計（広報・研究部）

高

倉

敦

子

（花畑ナーサリー）

監

事

江

口

裕

子

（エミール保育園）

補助金会計（補助金）

阿

部

珠

美

（多々良保育園）

監

事

安

藤

ゆ

り

（筑紫ヶ丘保育園）

補助金会計（補助金）

三

角

美津子

（めぐみ保育園）

企 画（ 総 務 部 ）

真

崎

玲

子

（長尾保育園）企 画（ 総 務 部 ）

濱

芳

恵

（笹丘コスモス保育園）

広報（広報・研究部）

谷

口

美

香

（隅田保育園）書 記（ 総 務 部 ）

寒

川

美

穂

（ちどり保育園）

書 記（ 研 修 部 ）

古

賀

美由紀

（飯盛保育園）庶務リーダー（総務部）

藤

本

千佳子

（新星保育園）会

小幡悦子副会長 伊藤修平副会長 竹内美穂副会長

平成29年6月28日発行（4） 第115号

新卒採用職員紹介
中央区

平尾保育園

砂田

莉子

福岡市内での就職を考えてはいたものの、どの園が良いのか、どの園が自分に合って居るのか分からず迷っていました。そのようなときに、平尾保育園の求人を見つけ園の雰囲気を知りたいと思い自主実習に行ってみて、園の明るく温かい雰囲気と先生方の丁寧な保育に魅力を感じ、是非この園で働きたいと思いました。
保育士となり自分の至らなさを感じることも多々ありますが、先生方が丁寧に指導してくださり、日々多くのことを学ばせて頂いています。また、子ども達から学ぶことも多く、子どもの成長を側で見ることのできる保育士の仕事は素晴らしいと改めて感じます。これからも笑顔を大切に、子どもに寄り添いながら共に成長していけるような保育士となれるよう努めていきたいです。

博多区

隅田保育園

水城

晴香

県外出身の私は福岡で就職すると決意したものの、たくさんある保育園の中から自分が働きたいと思える園探しに悪戦苦闘していました。そんな時参加した就職フェアで実際に先生方と話をしたり、写真を見たりする中で、ここで働きたいと思える隅田保育園に出合い、就職することができました。
保育士になり半月、毎日が学び、発見、反省、実践と時間があっという間に流れています。先輩方にご迷惑をかけてしまうことも多いですが、子どもや保護者にとっては、私も保育士の1人でありますので、保育のプロとしての責任を感じます。大変な事もありますが、子ども達の笑顔や成長を見ることが私の活力となっています。この先生と出会って良かったと思ってもらえるよう、子どもに負けない元気と明るさで頑張っていきたいです。

東区

光和保育園

前田

朱里

保育士を目指そうと思ったのは、私が年長だった頃の担任の先生の影響があったからです。子どもの頃から大好きな先生でしたが、中学校の職場体験で母園を訪れ、誰からも好かれ、楽しく子ども達と接する先生の姿を見て、改めてこの仕事に就きたいと強く感じ、そこから保育の道に進みたいと思うようになりました。
4月から保育士となり、今0歳児を担当していますが、月齢の差が大きく、個人に合わせた保育が必要となり、責任も重く、大変だと思うことが多くあります。しかし、日々の成長をそばで見守ることができ、やりがいを感じています。これから私も、子ども達と一緒に成長していきたいです。

南区のため保育園財部佳奈

私は小さい頃から保育士になるのが夢でした。長年の夢であった保育士という職業に就いた今、漠然と思い描いていたものとは違う部分もあり、大変なことも多くあります。しかし、やはり私は子どもが好きで、子どもと関わっている時が何よりも楽しくて、とてもやりがいを感じています。
幼い頃からの夢を叶え、のため保育園と出会えたことを誇りに思い、これからも子どもに寄り添い、笑顔いっぱいの保育士になりたいです。
対馬出身で一人暮らしをしていますが、先輩保育士が福岡の地理や美味しい料理屋さんなどを教えてくれるので、プライベートも充実させていきたいと思っています。

城南区

白百合保育園谷口永里香

私は「小さい子供が好き」という理由で小学生のころ保育士になろうと決めました。4月から夢だった保育士となりましたが、子ども達は本当によく泣くし私からはご飯も食べてくれないし、ただ、「好き」というだけだは務まらない責任の重い仕事で、やっていけるか不安になるほど大変だと改めて実感する毎日です。同時に子ども達には日々変化があり、私の顔を見て笑顔が出るようになったり、後追いをしてくれるようになったりと本当に可愛くて、この子どもたちの成長を傍で見守っていける本当に素敵な職業だと感じています。まだまだ分からないことが沢山ありま
すが、先輩方にご指導して頂きながら、この職業に就いてよかったといつまでも思えるように頑張っていきたいと思っています。

（5） 第115号

平成29年6月28日発行

大
中村学園

中村学園大学就職課課長

緒方圭子

養成校から応援メッセージ

4月から保育士となった皆さん、少しは生活に慣れましたか。失敗したらどうしよう、先輩の先生方に迷惑をかけないか等の不安が膨らんでいませんか。焦ると失敗に繋がることも多いです。失敗を恐れず気持ちに余裕を持つよう心掛けるといいですよ。新しい環境の中で戸惑いも多いと思います。心身共に自己管理が大切なことも実感していることでしょう。社会人として自立することも必要ですし、保育士というプロになった自覚と責任を持って子ども達のために末長く活躍してくれることを心からお祈りしています。そして、周囲の方々に「自分の園がいちばん」と自慢できるくらい園と子ども達を大好きになってくださいね。心から応援しています。
心の未熟さや経験不足、社会常識に欠ける新任者もいるかと思います。園長先生、諸先生方には是
非、温かく見守っていただけましたら幸いです。養成校としても教職協働で立派な保育士養成を目指して参りますので、今後共よろしくお願い申し上げます。

子
香蘭女

香蘭女子短期大学保育学科長

河野博行

保育園で仕事をはじめて2ヶ月経ちました。一生懸命奮闘する皆さんの姿を頼もしく感じています。しかし新米先生は右も左もわからないことばかりで、自分では出来ると思っていたことが上手くいかない現実の大きな壁が目の前に立ちはだかり、皆さんを苦しめているかもしれません。誰でも1年目は、いろいろなプレッシャー
や、自分の未熟さから挫折しそうになることもたくさんありますが、そのような苦しさの日々を乗り越えながら皆さんは一人前の先生に育っていくのだと思います。挫けずに頑張っている皆さんを応援しています。
保育の現場はとてもハードで大変ですが、将来を担う子どもたちを保育する職業として、やりがいのあるとても素晴らしい仕事です。今はまだ修行期間で苦しく辛いことが多いかもしれませんが、将来の自分が保育士として活躍している姿をイメージしながら頑張ってください。
最後になりましたが、就職先の各園の園長先生をはじめ各先生方には色々とご迷惑をお掛けしていると思いますが、長い目で御指導をしていただき一人前の保育者として育てていただいていることに感謝申し上げます。

早良区

西新保育園

高橋

美帆

この春より、学生時代から目指し続けていた保育士としての生活が始まりました。
そして、そのスタートを歴史ある西新保育園で迎えられたことを大変うれしく思っております。
私はこれまでの学校生活や習い事を通して、先生の立場へ憧れを抱いており、大好きな子どもの成長を傍で見守りたい、携わりたいとの思いから保育士を目指しました。
研修期間を終え、担任としての自覚と責任を感じ始めた今、毎日新しいことに遭遇し、先輩の先生方が熱い思いで保育をなさる姿に身の引き締まる思いが致します。
不安や戸惑いばかりではありますが、積極的な姿勢と明るい笑顔を忘れず、日々たくさんのことを吸収できる環境に感謝し、成長していきたいと思います。

西区

和光保育園

岡本

優花

3月に大学を卒業し、この4月から和光保育園の1、2歳児クラスの担任となりました。中学生の頃からの夢であった
保育士という職に就くことができ、明るくて、元気いっぱいな和光保育園の子ども達との毎日に幸せを感じています。
ワクワク楽しく過ごしながら、メリハリのある保育に努め、基本的な生活習慣が身につくように繰り返しの援助を大切にしていきたいと思っています。その中で、園の目指す「人に迷惑をかけない人」、「人に親切にできる人」、「自分からする人」に向け、人生を力強く生きていくための基本姿勢と礼儀の土台づくりに取り組んでいきたいです。
子どものこれからの人生がより豊かなものになるよう愛情に満ちた保育を行い、元気な挨拶や笑顔を忘れずに、毎日を楽しく頑張ります！

栄養士

わかひさ保育園

栄養士

浦岡

桃子

私が栄養士になりたいと思ったきっかけは母の存在でした。
料理上手な母をずっと見てきた私は、いつの日か自分が作る料理で人を健康にしたい、喜んでもらいたいと思うよ
うになりました。
子どもが大好きだということもあり、栄養士として保育園で働くことができた今、子どもと関わりながら給食をつくることができ、日々楽しく過ごしています。
1年目で分からないことも沢山ありますが、先輩方からしっかり学び、食べることの大切さや楽しさ、感謝を伝えていき、子どもたちとともに成長していきたいと思います。

【高木】青年部の規約に、「協会の会員及び園長、並びに理事長、園長が推薦する保育関係者で満 歳以上、 歳未満の者をもって構成する」とあって、この条件を満たしていればどなたでも入会することは可能です。ですので、今は、俗に二世、三世と言われるような跡取りのみの集団というわけではありません。多いのは事実ですが（笑）。
・部長はどうやって決まるんですか？
【高 木】役 員 は 一 期 2 年 な ん で す が、その改選期の時に役員による選挙で決まります。ただ、これまでを振り返ってみても立候補というのはありませんでしたので、完全に他薦で選ばれる形になってい
ま す ね。「選 ば れ た ら 有 無 を 言 わ さ ず 部
長 を 引 き 受 け な け れ ば な ら な い！」、どうもこれが青年部の掟のようです…。高
田先生も私もその掟に従わざるを得な
かったということです（笑）。
・どんな活動をしているんですか？
【高 木】基 本 的 に は、年 6 回 実 施 し て いる独自の研修会を中心に活動しています。また、保育協会の事業へのお手伝い（えがお展、保育研究大会等）、私立保育園連盟青年会議や日本保育協会青年部が開催する研修大会への参加等、外部との交流も積極的に行っています。その中で、今、一番力を入れているのが、2年前より始まった就職フェアですね。これは高田先生の部長時代に青年部が発案し、企画及び実施にいたるまで中心となって進め さ せ て い た だ い て い る 事 業 で す の で、思い入れも強いものがあります。

えて行動するので、私自身とても勉強になりました。
・青年部に入ったきっかけは？
【高 田】私 が 自 園 に 戻 っ た 年 が ち ょ う ど
青年部創立 周年があるということでお誘いをいただき、それから約 年青年部にお世話になりました。入部当時のさくら保育園の永野部長には色んなことを教えてもらい、その後古賀一郎先生、高山英樹先生、上里利香先生、増本律秀先生の歴代部長の元で楽しく過ごさせていただきました。とても感謝しています。
【高 木】私 の 場 合 は、父 親 が 青 年 部 O Bということもあり、父親の勧めで入りました。大学卒業してすぐに園に就職しましたので、世間を知るという意味でも外で学んでこいという父親の思いがあったのかもしれませんね。結果的には、入って本当によかったと思っています。高田先生同様、青年部の先輩方には大変お世話になりました。運営に関することを含
め、保育に対する熱い思いやリーダーとしての在り方、お酒の飲み方（笑）など、
い ろ ん な こ と を 教 え て い た だ き ま し た。
今は、同じ立場で頑張っている仲間から受ける刺激は自分にとって非常に大きいですね。困ったり悩んだりした時はどんなことでも聞くことができるということも有り難いです。
・部長として大事にしてきたことは何ですか？

【高 田】飲 み 会！で は な く、み ん な が 気
軽に来られる雰囲気を大切にしてましたね。なるべく幽霊部員にならないようにと思ってました。後は活動のところでも述べましたが、各部員が提案してくれた「こ れ を や り た い」を 実 現 す る こ と も 大事にしてました。提案して実行していく
ことって楽しいですから。それが大きな形となったのが昨年 月に開催した「九州保育三団体青年部研修会」です。各部
員自園の仕事が忙しい中、基調講演や各分科会を企画･立案･実行していきました。内 容 も 青 年 部 で し か で き な い だ ろう！というものもあり、青年部部員のポテンシャルの高さを実感した大会でした。こ の 実 行 力 が 青 年 部 の 魅 力 で あ り、保育協会を支えていく力になっていると思っています。

【高 田】今 以 上 の 実 行 力 を 期 待 し ま す！
今やるべきこと、それから 年後 年後を見据えてやっておくことを考えて行動できるのが青年部です。
「さすが青年部」。
この言葉をたくさん聞きたいです。

で行われ、たくさんの正装の受章者が、緊張してお待ちしました。「長きにわたり、ご苦労様でした」と柔らかい声でゆっくりはなされ、ひとまわりされながらもねぎらいのお言葉を何度もかけていただきました。
帰りのバスの中で、やっと我に返り、こんな光栄な思いができたのも、家族をはじめ保護者や職員のお陰だと感謝しました。また、保育士会の皆様に支えられて活動できたことも授章につながっていると感謝しております。
また、何よりも今回の受章は、今、保育士の仕事をしていらっしゃる皆様の代表としていただいたとおもっています。
私は、これからも微力ながら子どものために、一隅を照らしていきたいと思います。

瑞宝単光章を受章して・今後の抱負は？
【高 木】高 田 先 生 が 言 っ た「青 年 部 で しかできないことをやる」という思いは引き 継 い で い き た い な と 思 っ て い ま す ね。
具体的には、今期も就職フェアを中心に回っていくと思います。過去2回の反省点を修正するだけでなく、どんどん新しいことを取り入れていきたいと思っています。まさに今期の青年部のテーマ「斬新！前進！発信！」のように。あとは有能な人材や面白い人材が青年部にはいっぱいいるので、みんなの発想や行動力を潰さないようにいろんなことに挑戦してい け た ら い い で す ね。私 自 身 が 先 頭 に立ってガンガン引っ張っていくというタ
イプではありませんので、みんなが能力を発揮できるような環境作りに力を入れていくつもりです。

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皇居での叙勲式が行われた五月十一
日は、久しぶりの晴れ渡った青空で、
青葉若葉が美しい日でした。朝早くからホテルで着物の着付けを頼み、配偶者のモーニングをチェックし、厚労省に集合し、他の受章者の皆様とともにバスに乗り、皇居へと向かいました。
皇居の印象は、外苑も内苑も広びろとして端整で無駄な装飾もないのに崇高なただずまいで、日本のお城にふさわしい美しさだと感動しました。
天皇陛下のお言葉は、「春秋の間」

昨年の就職フェア

20

・今後の青年部に期待することは？

裕子

江口

45

20

元 エミール保育園
主任保育士

10

新旧青年部部長インタビュー

1520【高田】「青年部でしかできないことをやる」が根底にありますね。保育協会のように大きな団体になると、1つのことをやるのにいろんな段階を踏まないとできませんが、 名前後の青年部だと、大雑把に言うと「これをやりたい」↓「やってみようぜ」↓「じゃ、私が動きます」↓「まかせた」のような感じで活動内容を決めていきます。それぞれの部員が今現在何を学ぶべきか、何をするべきかを常に考

11

今 期、青 年 部の役員改選に伴い、青 年 部 部 長が交代したとのこ と で す の で、青年部を代表して前部長の高田史 敬 先 生（田 島保 育 園）と 新 部長の高木禎晋先生（和光保育園）に青年部の内情や 青 年 部 に 対 す る 思 い な ど、ざ っ く ば
らんに話していただきました。
・福岡市保育協会青年部とは？
【高 田】青 年 部 部 員 は 園 長･副 園 長･主任保育士など、今現在または将来それぞれの園で運営の中心となる先生達の集まりです。私自身もそうですが、他の職業の友人に保育のことを話してもなかなか理解してもらうことは難しいです。その点、部員同士では園運営の悩みや保育の
喜び、将来のビジョンなど腹を割って話すことができます。ここ最近は先輩方か
ら は 国 や 市 の 動 向 を、後 輩 達 か ら はICTや保育士確保の情報などを沢山教えてもらいました。この損得無しに話し合える集まりが「The青年部」です。
・現在の青年部の組織構成は？
【高木】今期より新入部員3名を加えて、現 在 名 の 部 員 で 活 動 を 行 っ て い ま す。
そのうち、部長1名、副部長3名、書記2名、会計2名、運営委員7名の計 名が役員として動いています。その他、保育協会の総務部長の先生に青年部顧問の役も担っていただき、保育協会との連携や様々なアドバイスをいただいています。違った角度から青年部を見守ってもらえているという意味では、非常に有り難い存在ですね。また、監事が2名おり、会計監査をしていただいています。監事
は青年部OBの先生方を中心にお願いし
ています。
38

・青年部にはどうしたら入れるんですか？

40（6） 第115号
平成29年6月28日発行

平成29年6月28日発行（7） 第115号

NEW!

!

クレシュ六本松園長

松藤孝子

地下鉄七隈線・六本松駅からも近い、福岡市中央区草香江に、「クレシュ六本松」が誕生しました。クレシュとは、フランス語で保育園という意味で、フランス人の建築家によってデザインされました。子どもたちが将来大きく羽ばたくように、グ
ローバルな視点で保育を考え、一人一人の気持ちに寄り沿い、発達段階を見極めな春田

雅孝

がら、ていねいで愛情溢れた保育を行うことを目標にしています。子ども達の身の回りの発見や気づきを大切にし、主体的な活動を通じて、疑問や問題に取り組み、生きる力を育みます。大
濠公園や、福岡市動植物園に近いことから、園外保育の活動も行い、四季折々の自然を体験しながら、新しい都市型保育園としての理想を追求

園長

サンタランド保育園

姪浜もみじの森保育園

園長

園長

杉内

伊藤

博

満子

4月1日より中央区地行3丁目にて開園させていただきました社会福祉法人博愛会サンタランド保育園です。当園は、「一人ひとりを温かく包み、明るく元気で夢のある子ども」を理念に掲げ、子どもたちと向き合いながら家庭的な雰囲気の中子
ど も た ち の 成 長 を 見 守 っ て い る と こ ろ で す。私 た ちは長崎県諫早市に本部を置き、これまで約 年に亘って 保 育 園 を 運 営 し て ま い り ま し た。そ こ で 培 っ た 園
風 を 大 切 に し な が ら、こ こ サ ン タ ラ ン ド 保 育 園 で も浸 透 さ せ て い き た い と 考 え て お り ま す。地 域 の 中 の
保 育 園 と し て、子 ど も た ち 同 様 サ ン タ ラ ン ド 保 育 園
も 一 歩 一 歩 成 長 し て い け れ ば と 思 っ て お り ま す。開園 し て ま だ 間 も な い と こ ろ で す が、た く さ ん の 出 会
い に う れ し く 感 じ て い る と こ ろ で す。何 分、福 岡 市
で の 運 営 は 初 め て で、不 安 も あ り ま す が、皆 様 方 に教えてもらい1日でも早く慣れていきたいと考えて
お り ま す の で、こ れ か ら ど う ぞ よ ろ し く お 願 い い た
します。

定員
110名

定員
110名

します。

中比恵ソレイユガーデン保育園

79

この度、国家戦略特区を活用し、博多駅から徒歩7分の公園内に当園を開設する

10

ことが出来ました。都心では広い園庭を確保することが難しい中、1万2千9百平

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この度、福岡市保育協会に入会させて戴き、理事長を始め各位の先生方には大変お世話になります。宜しくお願い申し上げます。開園並びに入園式を4月1日に行いました。
現在110名定員に対して 名が通園しています。安全、安心してお子様をお預かりする為に 名の全スタッフで研修を重ね保育と教育の質の向上に研讃努力致しております。
園 は 姪 浜 駅 か ら 徒 歩 分、都 市 高 速 に 面 し て 姪 浜 イ ン
ターの程近くにあります。園舎は緑色をポイントに3階建 て で す。1 階 は 職 員 室・給 食 室・1、2 歳 児 保 育 室、2階は2、3、4、5歳児保育室、3階は子育て支援室（多目的教室）になっています。園庭には青々茂った芝の築山があり、2、3階から降りる非常階段が目を引きます。
先日も避難訓練で子ども達がこの階段を降りました。季節や食育を言十画して連休の後、ミニトマトや安納芋の苗や朝顔の種を植えました。毎朝、子ども達が「水やりするよ！」と、はりきって世話をしています。殆どの子どもが新しい環境に慣れてきました。これからも一人ひとりの子どもに小さな大人として接し、尊重した愛のある豊かな人間を育む教育を行い、保護者と子育てを協働しながら、共通理解を深め家庭保育を補完して養護して参りたいと思います。
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定員
90名
定員
90名

米という広い緑豊かな公園を園庭として使用でき、大変嬉しく感じています。これ
か ら 子 ど も た ち と 一 緒 に 季 節 の 花 を 植 え た り、ハ ー
ブを摘んだりして、地域の方々と一緒にハーブティー
を 楽 し み た い と 思 い ま す。こ れ か ら も 子 ど も の 心 に
目 を か け、手 を か け、心 を か け、目 に 見 え な い 心 の育 ち を 大 切 に し て ま い り ま す。ま た、4 5 0 m 離 れた姉妹園の恵愛ソレイユ保育園と合同で様々なイベン ト を 行 い な が ら、子 ど も た ち も 職 員 も 共 に 育 ち あ
名と年々増えています。

え た ら 嬉 し い で す。保 護 者 会 も ２園 合 同 で 行 い、役
員はお父さんだけ。人数もなで喜び分かち合える愛情に満ちた保育園です。

わ が 子 の 成 長 だ け で な く、周 り の 子 の 成 長 も、み ん

28今こそ保育現場で「観」の確立を目指して編集後記

今回より新しい機関紙編集委員

時に保育園

私は朝七

﹇観﹈とは「物の見方や考え方」です。

り、（保育観・保育園観）の確立です。

ち 戻 る 必 要 が あ る と 思 い ま す。つ まと 日 々 の 保 育 の 在 り 方、つ ま り、保育 ち 具 合 で あ る」と 限 定 的 に 捉 え る

思 い ま す が「保 育 の 質 は、子 ど も のの質のとらえ方もいろいろあるとはて 述 べ て み ま す。保 育 所 保 育 指 針 等

最後に、「保育は教化なり」につい

連 絡 帳 等 へ の コ メ ン ト が 丁 寧 で、具児童への安否を確認、連絡をする。⑤「保育ふくおか」は理事長、園長

禁じ得ません。

踏まえると「保育ふくおか」は年3回の発行を

会 で 発 行 す る こ と と な り ま し た。

に出勤して保育関係者は常に、「幼な子は、かけ育内容が保育の質に関連すると考えに は「保 育 は 現 在 を 最 も よ く 生 き、

園長 大神 敬一

い ま す。出が え の な い 存 在 で 有 り、保 育 園 の 主ます。

多々良保育園勤後まもな
人 公 で あ る」と の 子 ど も 観 に 立 っ て

年もの歴史ある機関

く、三 々 五 々 幼 な 子 の 登 園 が 始 ま り
日々の保育実践にあたっています。

挨 拶 を 済 ま せ る と、各 自 保 護 者 のがわき上がります。

さわやかな一日が始まったなと実感の 元 気 い っ ぱ い の 挨 拶 が 飛 び 交 い、

「園長先生！おはようございます。」

掲 げ て、そ の 具 現 化 に 努 力 す る の がの 根 底 と な る 保 育 理 念、保 育 目 標 を

育 観 を 前 提 に し て、保 育 園 の 在 り 方

り へ の 教 化」だ と 思 い ま す。こ の 保

へ の 祈 り で あ り、生 き る 力 の 基 盤 作

保 育 と は「幼 な 子 の 健 や か な 成 長

向 上 の 視 点 と し て は①自 分 な り の 保

れ ま す。意 識 改 革 も 必 要 で す。資 質

積んで保育に専念することが求めらて の 資 質 を 高 め る に は、日 々 研 鑽 をす る 専 門 職 で あ り ま す。専 門 職 と し

い ま す。保 育 士 さ ん は 国 家 資 格 を 有

生の果たす役割は極めて大きいと思保 育 の 質 の 向 上 に は、保 育 園 の 先四十八年に立ち上げて四十三年が経

多々良保育園は今は亡き母が昭和ると考えます。

ての望ましい成長を目指す営みであ育が一体となった幼な子の人間としす。教 化 を 目 指 す 保 育 は「養 護 と 教

身につけさせる。」と定義されていま

望ましい未来を作り出す力の基礎を

思 っ て い ま す の で、皆 さ ん の ご 協

声を聞き紙面を作っていきたいとり 組 み や 思 い を 紹 介 し、皆 さ ん の

青 年 部、保 育 士 会 の 活 動、園 の 取

皆 さ ん の 機 関 紙 で す。保 育 協 会、先生をはじめ保育園に勤める職員

頑張ってね。」との言葉を交わしておイ バ イ、行 っ て ら っ し ゃ い、お 仕 事をして、保護者にハイタッチして、「バす。私 は、保 育 園 は①幼 な 子 が ほ っ

答すればいいかについて述べてみまは、﹇保育園とは？﹈にどのように応

保育関係者が念頭に置くべきこと

力量を高める。④読書にも専念して広ウ を 身 に つ け る③養 護 ／ 教 育 指 導 のを確立する。②子ども理解のノウ、ハ

育 観・児 童 観・保 育 士 観・人 生 観 等

それを超越しながら今日の最善を信し さ を 痛 感 す る 時 に 思 い 悩 み ま す。

だものの園長として自分の力量の乏

過 し ま し た。母 の 園 長 職 を 引 き 継 い

度 初 め の お 忙 し い 中、原 稿 を お 寄

い ま す。最 後 に な り ま し た が、年

員 へ お 寄 せ く だ さ い。お 待 ち し て意見をぜひ保育協会または編集委

行 き ま す の で、み な さ ん の 感 想 や

委員一同力を合わせて取り組んで

私 の 胸 中 は「今 日 も 元 気 に 登 園 し てな子が発達段階に応じて知識や知恵・を 温 か く 見 守 る 先 生 が い る 場 所④幼子 が 多 く の 友 と 出 会 う 場 所③幼 な 子

思います。

める保育の実践に頑張って欲しいとな 子 の 目 の 輝 き を 追 い 求 め、だ き しは、常 に 幼 な 子 の 目 線 に 立 っ て、幼保 育 士 の 皆 さ ん に は、保 育 現 場 でに関してスマホ等で情報交換がなさ

メールアドレスkyoukai@hoiku.or.jp

保育協会

せいただきました皆様方に感謝申

部屋に入ります。

く れ て 有 り 難 う。元 気 い っ ぱ い に お

技 能 を 身 に つ け る 場 所⑤幼 な 子 が 自

幼な子は保育園での集団生活を通

努 力 精 進 し ま す。今 後 と も よ ろ し く

じ、よ り 良 き 明 日 の 到 来 を 期 待 し て

友達と楽しく過ごしてね。」との祈り

己実現を図る場所だと考えます。

し て 喜 び や 悲 し み を 感 じ 取 り、思 い

れているようですが、﹇評判の高い「よしあげます。

い教養を身につける。等々です。

の 気 持 ち が こ み 上 げ て 来 ま す。私 のこの微笑ましい場面を見るに付け、

祈 り の 気 持 ち は、き っ と 後 ろ 髪 を 引
かれる思いで我が子を保育園に託しい」保 育 園 と は ど ん な 保 育 園 で し ょ

保護者間では「評判の高い保育園」て職場に向かわれる保護者の気持ち

やりの心を実感し、成就感や達成感、

う か？﹈私 の 考 え で は①園 便 り 等 の満足感を幼な子なりに体感しながら、

私 は「保 育 園 は 楽 し い、毎 日 き た

感性豊かに育っていくと考えるものにも通ずるものだと考えます。

い。」との気持ちを幼な子全員が持っ心感の漂う雰囲気がある。③園長、主発信力に秀でている。②落ち着いた安
保育の質を高めることが保育関係

任保育士への信頼が厚い。④常に欠席です。

者の喫緊の課題だと考えた時に保育てくれるような心づくしの保育が大切だと考えます。そのためには、「保育 と は？保 育 園 と は？」の 原 点 に 立

お願いします。

と く つ ろ ぎ、心 が 安 ら ぐ 場 所②幼 な

引 か れ る 機 関 紙 に な る よ う、編 集

力 が 必 要 で す。魅 力 あ る、興 味 を手を引いて亀の飼育水槽をのぞきこ園長の責務です。

努 力 と、熱 意 を 思 う と 尊 敬 の 念 を

わ れ て き た 園 長 先 生、諸 先 輩 方 の紙 で あ り、今 ま で 編 集、発 行 に 携

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み「カ メ さ ん お は よ う！」と 声 か け

体的で充実している。

ます。

リレー回想
（8） 第115号

平成29年6月28日発行