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日団協 技術基準 S 高-005－2015

内容積 20L 以下の液化石油ガス容器に貼付する注意ラベル
１.作成目的
高圧ガス保安法液化石油ガス保安規則第 49 条（その他の場合における移動に係る技術上の基準等）に、内容積 20L 以下の容器で、かつ、内容積の総和が 40L 以下の LP ガスを移動する場合は、移動の基準の一部が適用除外となっている。
消費者が、液化石油ガスをレジャー等の目的で消費する際は、付随して生じる容器の移動基準として、注意書（イエローカード）の携帯はなじまないため消費者向けに作成された液化石油ガス移動時の注意事項を示したラベル（注意表示ラベル）を容器外面に貼付することにより、注意書の携帯義務が適用除外となっている。
このため、ＬＰガス業界統一の注意表示ラベルの標準様式を作成し、販売事業者が消費者にＬＰガスを質量販売した時に、容器に貼付したラベルの趣旨について周知徹底を図ることを目的とする。

２．適用範囲内容積 20L 以下の鋼製又は FRP 容器で、かつ、内容積の総和が 40L 以下の LP ガスを移動する場合において適用する。

３．表示ラベル内容
規則第 49 条第 1 項第 9 号に定めるラベルに記載する注意事項は下記によること。
尚、注意事項表示ラベルの例を添付に示す。
3.１

LP ガス容器の取扱い及び移動中の基本的注意事項（１）鋼製、ＦＲＰ容器共通事項
1)火気に近づけないで下さい。
2)車の中など 40℃以上になる恐れのある所には置かないで下さい。
3)容器は、必ずバルブを上にして立てて置き、転倒・転落しないようにして下さい。
4)容器やバルブに衝撃を与えたり、粗暴な取り扱いはしないで下さい。
5)ＬＰガス本容器は、本来の目的以外に使用しないで下さい。
（２）鋼製容器のみ
1)車の振動でバルブが緩むことがあるので、時々点検して緩みが有るときは締めてください。
（３）ＦＲＰ容器のみ
1)ケーシングが変形又は破損したものは使用しないで下さい。
2)1.5m 以上の高所から直接落下した容器は、使用を中止して下さい。

3.2 ガス漏れがあった場合の措置（１）鋼製容器の場合1)バルブから漏れが発生した場合はバルブを強く締めてください。
2)風通しの良い屋外に移し、絶対に火気を使用しないで下さい。
3)LP ガス販売店、保安機関、または消防署などに連絡し、その指示に従って下さい。
（２）ＦＲＰ容器の場合
1) 風通しの良い屋外に移し、絶対に火気を使用しないで下さい。
2) LP ガス販売店、保安機関、または消防署などに連絡し、その指示に従って下さい。
3.3 応急措置（１）LP ガスを吸入した場合は、新鮮な空気のある場所に移動し、人工呼吸の手当てをして下さい。
（２）液が皮膚に付着した場合は、必要に応じて凍傷の手当てを行って下さい。

４．制定日
2008 年 11 月 26 日

５．施行日
2009 年 2 月 1 日

６．改定日
2015 年 11 月 25 日
ＦＲＰ容器に貼付する表示ラベルを追記

鋼製容器に貼付する注意事項表示ラベルの例
取り扱い上の注意
1．

鋼製容器の取扱い及び移動中の基本的注意事項①火気に近づけないで下さい。
②車の中など 40℃以上になる恐れのある所には放置しないで下さい。
③容器は、必ずバルブを上にして立てて置き、転倒・転落しないようにして下さい。
④容器やバルブに衝撃を与えたり、粗暴な取り扱いはしないで下さい。
⑤車の振動でバルブが緩むことがあるので、時々点検して緩みがある時は締めて下さい。
⑥ＬＰガス容器は、本来の目的以外に使用しないで下さい。
2.

ガス漏れがあった場合の措置①バルブから漏れが発生した場合はバルブを強く締めて下さい。
②風通しの良い屋外に移し、絶対に火気を使用しないで下さい。
③LP ガス販売店、保安機関、または消防署などに連絡し、その指示に従って下さい。
3.

応急措置

①LP ガスを吸入した場合は、新鮮な空気のある場所に移動し、人工呼吸の手当てをして下さい。
②液が皮膚に付着した場合は、必要に応じて凍傷の手当てを行って下さい。

FRP 容器に貼付する注意事項表示ラベルの例
取り扱い上の注意
1．

FRP 容器の取扱い及び移動中の基本的注意事項①火気に近づけないで下さい。
②車の中など 40℃以上になる恐れのある所には置かないで下さい。
③容器は、必ずバルブを上にして立てて置き、転倒・転落しないようにして下さい。
④容器やバルブに衝撃を与えたり、粗暴な取り扱いはしないで下さい。
⑤ケーシングが変形又は破損したものは使用しないで下さい。
⑥1.5m 以上の高所から直接落下した容器は、使用を中止して下さい。
⑦本容器は、本来の目的以外に使用しないで下さい。
2.

ガス漏れがあった場合の措置①風通しの良い屋外に移し、絶対に火気を使用しないで下さい。
②LP ガス販売店、保安機関、または消防署などに連絡し、その指示に従って下さい。
3.

応急措置

①LP ガスを吸入した場合は、新鮮な空気のある場所に移動し、人工呼吸の手当てをして下さい。
②液が皮膚に付着した場合は、必要に応じて凍傷の手当てを行って下さい。
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たくさんのご来場、ありがとうございました

おしごと体験教室

２０１７(*^_^*)
～小規模事業者のための補助金活用！売上と集客力アップを目指して～

小規模事業者持続化補助金申請対応セミナー
商工会では、小規模事業者が経営計画に基づいて実施する販路開拓（創意工夫による売り方やデザイン改変等）に要する経費の２/３が補助される、「小規模事業者持続化補助金」の活用セミナーと補助金申請に伴う、専門家のフォローアップ相談会を開催いたします。販路開拓での売上アップ計画・新規顧客の獲得等をお考えの皆様、この機会に是非ともご参加下さい。
※４月中旬にセミナー受講者を対象にした個別相談会を実施予定です。
■ 開催日時

３月２９日（木）１３：３０～１５：００■ 場所

立山舟橋商工会（本所）第２会議室■ 講師

中小企業診断士■ 内容

小規模事業者持続化補助金申請書作成について

越澤勝氏

経営計画書、補助事業計画書作成のポイント■ 詳

細小規模事業者持続化補助金公募要領等ダウンロードサイトをご確認ください
http://www.shokoren-toyama.or.jp/kenren/H30jizokuka.page■ お申込み方法

参加ご希望の方は、下記の参加申込書にご記入の上、ＦＡＸにて立山舟橋商工会までお申込み下さい (ＦＡＸ：４６３－１２４４)◎小規模事業者持続化補助金
小規模事業者が（注１）が、商工会の助言を受けて経営計画を作成し、その計画に沿って販路開拓に取り組む費用の２/３を補助します。補助上限５０万円（注２）。
補助対象となり得る取組事例
・販売用チラシの作成、配布 ・販売用ＰＲ（マスコミ媒体・ＨＰでの広告）・商談会、見本市への出店・集客力を高めるための店舗改装
・商品パッケージの改良
・新商品の開発 等
注１（小規模事業者の定義）

卸売業・小売業

常時使用する従業員の数

５人以下

サービス業（宿泊業・娯楽業以外）

常時使用する従業員の数

５人以下

サービス業のうち宿泊業・娯楽業

常時使用する従業員の数 ２０人以下

製造業・建設業その他

常時使用する従業員の数 ２０人以下

注２補助対象経費７５万円の支出の場合、その２/３の５０万円を補助します。
参加 申

込 書

事業所名受講者名
電話番号

FAX

お問合せ・お申込み：立山舟橋商工会（ＴＥＬ４６３－１２２１・ＦＡＸ４６３－１２４４）
2024 年２月 20 日
各位

会

社

代

表問

名

株式会社フライングガーデン者
名 代表取締役社長 野 沢 卓（スタンダード・コード ３３１７）
常務取締役
合せ先
片 柳 紀
営業支援本部長（ＴＥＬ：０２８５－３０－４１２９）

史之

新規出店及び既存店舗の新築移転に関するお知らせ

株式会社フライングガーデン（本社栃木県小山市

代表取締役社長野沢卓史）は、2024 年３月末までに開店を計画しておりました新店開店につきまして、進捗がございましたのでお知らせいたします。また、既存店舗の敷地内新築移転計画につきましても併せてお知らせいたします。
【新規店舗について】
住所：埼玉県さいたま市
着工予定日：2024年2月下旬
開店予定日：2025年3月期上半期中※開店日は建築資材の確保状況により前後する可能性があります。

【既存店舗の敷地内新築移転について】
店舗名：フライングガーデン太田飯塚店
住所：群馬県太田市飯塚町
既存店舗閉店予定日：2024年6月上旬
新規店舗開店予定日：2025年3月期上半期中※開店日は建築資材の確保状況により前後する可能性があります。

本リリースに関するお問合せ先
株式会社フライングガーデン

財務部

0285-30-4129(代)E-mail：ir@fgarden.co.jp

URL： http://www.fgarden.co.jp/

本リリースは、情報提供を目的としたものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。
投資を行われる際は、投資家ご自身の判断で行われますようお願いいたします。
Medical Facilities
病院・福 祉 施 設
DesignArc Creativity & View

明るく開放的な空間で元気と癒しを与える病院「信頼」と「優しさ」のある医療施設を目指して、患者様への思いやりにあふれた空間に仕上げました。待合室のソファはファブリックを張り分け単調にならないように工夫。また吹き抜けのあるスペースには、リモコン操作で制御できるロールスクリーンを採用。大きな窓からは外光が降り注ぎ、外への広がりを感じられます。木の質感にこだわった談話室は、インテリアに暖色を取り入れ、柔らかく心地よい空間を創出。治療だけでなく地域の方々の交流の場としても役割を果たしています。

物件名：永尾病院
依頼主：医療法人 仁清会 様
所在地：徳島県美馬郡
完

成：2014年7月  インテリアアイテム

DesignArc Creativity & View
福岡大学 学生部 障がい学生支援センター 専任教育職員公募要領
１．公募の目的
本学では、令和 6 年 4 月 1 日からの私立大学における障がい学生への合理的配慮の提供が義務化されたことに伴い、学内の「健康管理センター」「ヒューマンディベロップメントセンター」「学生課（障がい学生支援担当）」の組織再編を行い、各組織間の連携を強化・促進し、より充実したきめ細やかな支援を可能とするため、同日より障がいのある学生の相談窓口として「障がい学生支援センター」を設置しました。
その「障がい学生支援センター」では、修学及び学生生活についての相談や授業等における「合理的配慮」申請を受け付け、その相談内容に応じて各学部をはじめとする関係部署等と連携し、修学及び学生生活の支援を行うほか、障がいのある学生の支援等に関する講演会・講習会の実施やボランティア学生の育成等も行っています。
今後は、障がい学生支援全体の学内意識醸成及び普及等、現在の障がい学生支援体制の改革をより一層推進していく必要があります。
今回の公募では、そうした更なる改革、推進の中でも、特に、全学の学生たちの障がい学生支援を支える基盤的な教育プログラム（初年次教育科目等）の企画、実施、運営、また、それら全学の学生を対象とする基盤的な教育プログラム（初年次教育科目等）のなかで活躍できる学生スタッフの育成など、全学の障がい学生向けの修学支援を主たる職務とする専任教育職員を募集いたします。
障がい学生支援推進に対する意欲や熱意を有し、関係部署・関係者と緊密な連携をとりつつ、教職協働で職務に取り組むことの出来る方の応募をお待ちしています。
２．所 属 福岡大学 学生部 障がい学生支援センター
３．業務内容(1) 障がい学生支援に係る企画立案及び連絡調整に関すること(2) 障がいのある入学希望者、入学予定者からの相談に関すること(3) 障がい学生支援に係る相談及び指導に関すること（当該学生に関係する職員、家族等を含む）(4) 障がい学生支援コーディネーター等への助言、指導(5) 教職員、学生の啓発に関すること（研修、セミナーの実施等）(6) 障がい学生支援に係る調査研究に関すること(7) 原則として授業を担当すること(8) その他障害学生支援センターの目的達成のために必要なこと
４．職 名 准教授、講師、または助教

５．募集人員 1 名
６．任期 任期は 4 年とする。
・契約期間が満了するときは、再任審査を実施し、1 年を限度として契約を更新することができる。ただし、雇用契約期間は、通算して 5 年を超えることができない。
・着任後の実績等により任期を定めない専任教員として採用することがある。
定年は本学学内規程により准教授及び講師は 65 歳。助教は 63 歳。
７．採用予定日 令和 7 年 4 月 1 日
８．応募資格以下の各号に該当する者(1)大学院修士課程（修士の学位取得）・博士課程（前期）修了又はそれと同等以上の能力を有する者(2)高等教育機関（大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校、各種学校等）での職務経験があり、上記「３．業務内容」のいずれかに関わる実績がある者(3)大学教育改革に対する意欲と熱意を有する者(4)職務の遂行にあたり、教職協働で取り組んでいくことのできる者(5)関連する資格を有すること（臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、社会福祉士、特別支援教育士、教育職員免許状など）
９．給与
准教授 ：600 万円～900 万円
講 師 ：500 万円～800 万円
助 教 ：400 万円～700 万円
この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。経歴等により年収は変動します。
記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。
１０．勤務時間
勤務時間： 8 時 50 分～17 時 50 分
休憩時間：12 時 00 分～13 時 00 分
休日 : 土曜日、日曜日、祝日、盆休、年末年始、その他学長の定める休日等。
ただし、業務上必要な時には変更あり。土曜日、日曜日、祝日等の授業日や入試等大学行事が行われる場合は出勤の可能性もあります。

時間外勤務、その他説明 :上記はみなし労働時間であり、専門業務型裁量労働制が適用され、1 日 8 時間働いたものとみなされます。
１１．待 遇
＜各種制度＞
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり＜加入保険＞
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
１２．応募書類(1)履歴書〔写真添付 別紙様式①〕
写真は、応募前 3 カ月以内に撮影したものに限る。
(2)教育業績書（全業績について記載したもの）〔別紙様式②〕(3)職務実績書〔別紙様式③〕(4)研究業績書（主要な業績について記載したもの）〔別紙様式④、または、様式④－A〕(5)著書・論文等の主要な業績を 3 点（原本またはコピー）
共著の場合は、応募者の執筆部分を明示する資料を添付すること。
ただし、執筆部分が明示できない場合はこの限りではない。
主要な業績 3 点の要約（1 点につき 400 字程度）を提出すること。
(6)志望理由書（A4 判 2 ページ程度：横書き 書式自由）
福岡大学で障がい学生支援の業務を行うにあたり重要な点・注意すべき点を、これまで取り組んできた障がい学生支援に関する業務を踏まえながら述べてください。
(7)最終学歴の証明書及び学位授与証明書、各種資格証の写し(8)応募者に関して問い合わせのできる 2 名の方の氏名、所属、職位及び連絡先（住所、電話番号、E‐mail アドレスを明記のこと）※提出は任意（書式自由）※必要に応じて追加資料の提出を求める場合があります。
※提出書類に含まれる個人情報は、本選考以外の目的には使用しません。
※応募書類については、選考終了後返却いたしません。

１３．応募締切日 令和 6 年 7 月 19 日（金）必着
１４．選考方法(1)第一次選考：書類審査【 7 月 31 日（水）】(2)第二次選考：面接審査【 8 月 24 日（土）】第一次選考を通過した候補者に対して、本学で面接審査を行います。採用面接にかかる旅費は支給いたしません。ご了承のほど、よろしくお願いいたします。
面接審査では、面接の他、プレゼンテーションを行っていただき、それに対しての質疑応答を行います。
※審査結果については、選考終了後本人宛に通知いたします。
１５．応募書類の提出先〒814-0180 福岡市城南区七隈 8 丁目 19‐1
福岡大学 学生部 障がい学生支援センター センター長 松永 邦裕 宛
※封筒の表に「障がい学生支援センター 専任教員応募書類」と朱書きの上、書留で郵送してください。
１６．問い合わせ先
福岡大学 学生部 障がい学生支援センター 障がい学生支援課（担当：野田）
TEL：092－871－6631 （内線：2670） FAX：092－707－5035
E-mail：gakuseishien@adm.fukuoka-u.ac.jp※福岡大学は、男女共同参画を推進しています。詳しくは下記の URL をご参照ください。
（https://www.fukuoka-u.ac.jp/aboutus/approach/gender.html)
第 2 回紀の川市⻑期総合計画審議会 次第
とき：平成 24 年 10 月 16 日（火）午後 1 時 30 分からところ：紀の川市役所 本庁舎 南別館 3 階大議室
1．開 会

2．会⻑あいさつ

3. 議 事（1）紀の川市⻑期総合計画（後期基本計画）（素案）について（2）その他

4．閉 会
平成２７年９月の地区館の主な行事
開館時間：午前１０時～午後６時
休館日：７日（月）・１４日（月）・２１日(月)・２４日（木）・２８日（月）・２９日(火)※加茂町図書館･勝北図書館・久米図書館の開館時間・休館日は共通です。

日にち：９月１２日（土）時 間：午前１０時３０分～１１時
内 容：「津山語りの会ぴんどろう」による昔話の語り
場 所：加茂町図書館内
対 象：どなたでも日にち：９月２７日（日）時 間：午前１０時３０分～１１時
内 容：絵本の読み聞かせ場 所：加茂町図書館 幼児コーナー
対 象：どなたでも日にち：９月３日（木） ・２０（日）時 間：午前１０時３０分～１１時
内 容：「勝北ブックくらぶ」と司書による読み聞かせ場 所：勝北図書館内
対 象：どなたでも

日にち：９月２６日（土）時 間：午後２時～２時３０分
内 容：「虹の会」による民話の語りなど
場 所：勝北図書館内
対 象：どなたでも日にち：９月１６日(水)時 間：午前１０時３０分～１１時３０分
内 容：「たんぽぽの家」による手遊びなど
場 所：久米図書館 幼児コーナー
対 象：０～３才くらいまでの小さなお子様とおうちの方

日にち：９月１９日(土)時 間：午後３時３０分～
内 容：紙芝居場 所：久米図書館 幼児コーナー
対 象：どなたでも
日本脳炎予防接種について特例対象者

平成１７年度～平成２１年度の間で積極的勧奨の差し控えによる接種の機会を逃した方（平成７年４月２日～平成１９年４月１日に生まれた方）は、２０歳になる誕生日の前日まで接種期間が緩和されました。

接種間隔と回数全部で 4 回接種（1 期初回を 2 回、1 期追加を 1 回、2 期を 1 回）します。
特例対象者の方は、過去の接種回数で接種間隔が異なりますので、下記を参考にしてください。
＜過去に全く接種していない方＞
1 回目

6 日から 28 日あけて

2 回目

おおむね 1 年あけて

3 回目

6 日以上あけて（注 1）4 回目※2 回目は 28 日以上の間隔があいていても接種は可能、3 回目は 6 か月以上の間隔があいていれば接種は可能＜過去に１回接種している方＞

2 回目

6 日以上あけて＜過去に２回接種している方＞

3 回目

6 日以上あけて（注 1）4 回目＜過去に 3 回接種している方＞

4 回目

のみ

3 回目

6 日以上あけて（注 1）4 回目（注 1）3 回目終了後６日以上の間隔をおけば実施できるとしていますが、概ね５年の間隔をおいて接種することで、抗体が維持されることが期待されるため、国はこの間隔を参考とすることが望ましいとしています。
※「過去」とは・・・1 期期間（7 歳 6 か月）を指します。

日本脳炎について日本脳炎ウイルスの感染で起こります。ヒトから直接ではなくブタなどの体内で増えたウイルスが蚊によって媒介され感染します。７～１０日の潜伏期間の後、高熱、頭痛、嘔吐、意識障害、けいれんなどの症状を示す急性脳炎になります。ヒトからヒトへの感染はありません。

副反応について極めてまれにワクチン接種後に急性散在性脳脊髄炎（ＡＤＥＭ）が発生します。脳神経系の病気でワクチン接種後の場合は、通常数日から数週間程度で、発熱、頭痛、けいれん、運動障害などの症状が出ます。ステロイド剤などの治療により、多くの場合は回復しますが、運動障害や脳波異常などの神経系の後遺症が１０％程度あるといわれています。

予防接種を受けに行く前に（１） 一般的注意
予防接種は体調のよい時に受けるのが原則です。日ごろから保護者の方はお子さんの体質、体調など健康状態によく気を配ってください。そして気にかかることがあれば、あらかじめかかりつけ医や健康福祉センター地域保健課にご相談ください。

安全に予防接種を受けられるよう、保護者の方は、下記のことに注意の上、当日に予防接種を受けるかどうか判断してください。
① 当日は、朝からお子さんの状態をよく観察し、ふだんと変わったところのないことを確認するようにしましょう。予防接種を受ける予定であっても、体調が悪いと思ったら、かかりつけ医に相談のうえ接種をするかどうか判断するようにしましょう。
② この説明をよく読んで、必要性や副反応についてよく理解しましょう。わからないことは、接種を受ける前に接種医に質問しましょう。
③ 受けるお子さんの日ごろの健康状態をよく知っている保護者の方（親権者、後見人）が連れて行きましょう。
④ 予診票は、接種する医師への大切な情報です。責任をもって記入するようにしましょう。
⑤ 母子健康手帳は必ず持っていきましょう。
なお、予防接種の効果や副反応などについて理解した上で、接種に同意したときに限り接種が行われます。

（２）受けることができない人① 明らかに発熱（通常体温が 37.5℃以上の場合をさします。
）をしている人
検温は接種を行う医療機関（施設）で行います。
② 重篤な急性疾患にかかっていることが明らかな人
急性の重症な病気で薬を飲む必要のある人は、その後の病気の変化もわからないことから、その日は接種を受けないのが原則です。
③ その日に受ける予防接種の接種液に含まれる成分で、アナフィラキシーを起こしたことがあることが明らかな人④ 予防接種を受けようとする病気にすでにかかったことがある、又は、現在かかっている人⑤ その他、医師が不適当な状態と判断した場合上の①～④に当てはまらなくても、医師が不適当と判断した場合は予防接種を受けることはできません。
※１３歳以上の女性への接種にあたっては、妊娠中若しくは妊娠している可能性がある場合には原則接種しないこととし、予防接種の有益性が危険性を上回ると判断した場合のみ接種できます。接種前に、医師に確認して下さい。

（３）受けた後の注意事項① 予防接種を受けた後 30 分間は、接種会場でお子さんの様子を観察するか、医師とすぐに連絡を取れるようにしておきましょう。急な副反応はこの間に起こることがあります。
② 接種後、１週間は副反応の出現に注意しましょう。
③ 接種部位は清潔に保ちましょう。入浴は差し支えありませんが、接種部位をこすることはやめましょう。
④ 接種当日は激しい運動は避けましょう。
⑤ 接種後、接種部位の異常な反応や体調の変化があった場合は、速やかに医師の診察を受けましょう。
一月三日、ご利用者様・スタッフ全員でカラオケ大会を行いました。一同会した大カラオケ大会に大いに盛り上がって頂きました。この時期にぴったりの曲も聴く事が出来ました。

新年祝賀会
一月十一日新年祝賀会を行いました。毎年、祝賀会で素晴らしい琴と尺八の演奏を聞かせて下さいますボランテ
ィアの「竹遊会」の皆さんが来て下さいました。約一時間に渡り綺麗な音色や歌を皆さんで楽しまれました。

調理レクリエーション
一月一九日、蒸しケーキを皆さんで作りました。おやつ作りの楽しみを存分に味わって頂けたと思います。

広報誌はホームページでもご覧いただけます。 http://sakai-med.jp/izuminosato/

手をつな郷
一月一日、職員によるトーナメント方式の羽根つき大会を行いました。
職員同士の対戦を観戦され、負けた職員には、利用者さんから顔に愛情たっぷりの墨を塗って頂き、おおいに盛り上がりました。

一月二日、書き初めを行いました。
半紙に、一人一人思う字を書いていただきました。
一方、郷の一文字、今年は「心」です。心をこめて頑張ります。

2014．2 月号

2 月の予定2 月 3 日（月） 節分（豆まき）
2 月 23 日（日） 調理レクリエーション≪チョコレートフォンデュ作り≫※ 外出レクリエーションにつきましては、感染症の流行など懸念される１月・２月は開催を見送らせて頂きます。
会員施設
全職種対象研修

参加無料

令和5年12月27日
私病協発5-696
京慢協発5-017
京都私立病院協会
京都府慢性期医療協会

京都私立病院協会介護保険委員会
京都府慢性期医療協会 共催研修会

介護サービス事業所等においてＢＣＰの実効性を高めるために（ご案内）

全ての介護サービス事業者を対象に、2024年3月までの策定等が義務付けられたBCP（事業継続計画）については、策定したら終わりではなく、いざという時に本当に役立つものに今後もアップデートしていくことが重要です。
このたび、BCPをより実効性の高い内容にするポイントや、業務継続に向けた研修・訓練の効果的な進め方等についてご講演いただきます。
大変貴重な内容ですので、貴院より多数のご参加を賜りますよう、お願い申し上げます。

日時

令和６ 年 1 月 31 日(水)14:30〜16:00＊オンライン（Zoomミーティング）ライブ配信●テーマ「介護サービス事業所等においてBCP（事業継続計
画）の実効性を高めるために」●講師
三上 信 氏東京海上日動ベターライフサービス株式会社 管理部次長
兼コンプラ・リスク管理グループ長（ISO主任審査員【QMS】【EMS】）

対象
定員
申込
問合せ

京都私立病院協会・京都府慢性期医療協会の会員病院の職員
オンライン 90名（先着順）
京都私立病院協会ホームページの研修会・イベント申込
又は右記QRコードよりお申込ください。
一般社団法人京都私立病院協会
TEL: 075-354-8838
事務局／山口・田中
ブレッドボードキットシリーズは、はんだ付けをせずに部品やコードを差し込むだけで回路を作れる初心者向けのシリーズです。

完成図

組み立て説明書入り

ブレッドボードキット

電子花火
工作時間

1 2 3

難易度

型番：HBK‐BK505

40分程度※当社では使用方法他技術サポートは行っておりません※本製品は予告なく内容及び仕様が変更される場合があります。

説明書

外袋 OPP
内袋 PE

ひびきの電子株式会社
九州工業大学発ベンチャー企業〒812-0026
福岡県福岡市上川端町9－35冷泉荘A-21
TEL:092-262-3822

入っている部品－（カソード）
足が短い＋（アノード）
足が長い

LEDの足は切らずにご使用ください。

LED

電流を流すと光る性質を持っています。照明やイルミネーションにも使われる身近な部品です。
プラスとマイナスの向きがあります。足が長い方が＋(アノード)足が短く、側面が欠けている方が－(カソード)です。

104

マイコン（IC）

セラミックコンデンサー＋と－（極性）はありません。
光を検知するセンサーです。
明るさによって抵抗値が変わる性質を利用しています。

抵抗（１MΩ）＋と－（極性）はありません。
電気を蓄えたり、放出する働きがあります。
単位はF(ファラド)です。

＋と－（極性）はありません。単位はΩ(オーム)。
電気を流れにくくする働きがあり、電子回路では最もよく使われる部品です。
本体に印刷されたカラーコードは抵抗値を表しています。

部品一覧

LEDキャップ

ジャンパ線

ブレッドボードが完成したらLEDに被せます。
（色はランダムで3色入っています。）

準備する物

部品名

個数

ブレッドボード

1個

備考

LED

3個

白

抵抗

1個

1MΩ茶黒緑金

セラミックコンデンサ

1個

104（0.1μF ）

光センサー

1個

マイコン

1個

ジャンパ線

光センサー

＋と－（極性）はありません。
一般的にマイコンと呼ばれる小さなコンピューター。
ほとんどの電子機器に使用され、電子制御を行っています。ピン番号があり、黒丸●がついている場所が１番ピンです。

単３電池 ２本（1.5Vを3本で4.5Vになります）

PIC10F222
ニッパー

オレンジ5本 赤1本 緑2本（部品の足のカットに使用します）

青1本 茶1本

電池ボックス

1個

単4×3本用

LEDキャップ

3個完成したらLEDに被せます

ピンセットまたはラジオペンチ(部品を差し込んだり、曲げたりします)※作業中の注意 ・作業をするときは電池を抜いて作業してください。
・電池ボックスの赤線（＋）と黒線（－）が接触しないように注意してください。発熱の危険があります。
・部品の足をニッパーで切る時に切った部分が目に入ったりいないようご注意ください。
・部品を差し込むときはブレッドボードを固定ししっかりと差し込んでください。差し込み方が浅いと接続がうまくいかな場合があります。

1

組み立て方【ブレッドボード部品配置図と部品の取り付け方】をよく読み、ブレッドボードの穴の位置に合うようにそれぞれの電子部品の足を切ったり曲げたりして【ブレッドボード部品配置図】と同じように、①～⑦の順番にブレッドボードに差し込んで組み立ててください。
（本キットは花火をより良く表現するためLEDの足は切らずにご使用下さい。）
電池や電池部品が熱くなってきたらすぐに電源をOFF にしてください！

！

（ショートしている場合があり大変危険です）

電流は＋プラスから－マイナスへ流れます。電子部品にはプラスとマイナスの向き(極性)があるものがあり、それらの向きを間違えて接続した場合、部品が壊れたり、破裂したりするため大変危険です。
説明書や写真を見ながら、正確に取り付けてください。

①光センサー■ブレッドボード部品配置図と部品の取り付け方＋と－（極性）はありませんが図のように穴に合うように差し込みます。

⑤LED＋（アノード）－（カソード）②セラミックコンデンサー（0.1μＦ）
コンデンサーは＋と－（極性）はありません。
配置図のとおりに差し込みます。

LEDは＋と－（極性）があります。
上から見て横が欠けている方が、マイナス(カソード)です。
図のように足を穴に合わせて差し込みます。
LEDの足は切りません。

⑥ジャンパ線図のように穴に合うように差し込みます。ジャンパ線は長さによって色が違います。図と同じ色のジャンパ線をそれぞれの位置に差し込みます。

③抵抗（1MΩ）
抵抗は＋と－（極性）はありませんが、写真のように穴に合うように曲げて差し込みます。

赤い印
が部品を差し込む穴の位置です。
差し込む位置を間違えないように注意してください。

④マイコン
マイコンは向きがあります。
黒丸●がある所が1番ピンです。
図のとおりに差し込みます。

＋

■回路図

－
⑦電池ボックス

使い方
電池ボックスを接続する前に、もう一度部品の向きや位置が間違いがないか確認してください。正しく作成できているのを確認できたら、電池ボックスのスイッチをOFFにして接続します。
【花火モード】①明るいところで電源スイッチをONにすると自動で点灯を始めます。
②一定時間が過ぎ自動消灯します。その後周りを暗くすると花火モードで点灯します。※1【シンプルモード】①暗いところで電源スイッチをONにします。※1②LEDが1個ずつ点灯し一定時間経過後自動で消灯します。
※1 光センサーが暗さを検知しないで正しく動作しない場合、光センサーの上を指で覆うなど、さらに暗くして再度お試しください。

注意事項
・本製品およびそれらを構成するパーツ類は、改良・性能向上のため予告なく仕様・外観等を変更する場合があることをあらかじめご了承ください。
・本製品は組み立てキットまたは半完成品です。製作作業中の安全確保のため説明書をよくお読みになり、正しい工具の使用・手順を守ってください。
・完成品でない商品の性格上、組み立て後の完璧な性能・品質・安全運用等の保証はできません。完成後はお客様（組立作業者）ご自身の責任の下でご使用ください。
・本製品は機器への組込み他、工業製品としての使用を想定した設計は行っておりません。また、本製品に起因する直接、間接の損害についての保証には応じられません。
・小さなお子様が作成される際は大人の方の見守りのもと十分に注意したうえで作成・ご利用ください。
・事故・ケガについての責任はいかなる場合でも負いかねます。
2

BKM23‐50501
https://www.japanaerospace.jp/

国際航空宇宙展ニュース（JA NEWS-JA2024）掲載開始
航空と宇宙2023年4月号から、2024年に開催予定の2024国際航空宇宙展（JA2024）に関する情報発信を目的に、JA NEWS-JA2024の掲載を開始いたします。
JA2024に関する情報を積極的に発信して参りますのでよろしくお願いいたします。

JA2024開催日程・開催会場について
JA2024の開催日程、開催会場については、以下に記載の通りです。共同主催者として、㈱東京ビッグサイトが当工業会と共に各種の企画及び運営に当たられます。
開催日程：2024年10月16日（水）〜19日（土）・16日（水）〜18日（金）トレードデー
・19日（土）トレード・パブリックデー
開催会場：東京ビッグサイト 西展示棟全館
前回JA2018 TOKYOで取りやめたパブリックデーも復活します。詳細情報の公開及び出展申し込
みは2023（令和5）年5月開始予定ですので、今暫くお待ちください。

JA2024展示会テーマ
JA2024では展示会テーマを次のように設定しています。
「空宙（そら）で織りなす、拡がる未来」
これは、JA2024で設定した3つの活動ポイント（「SDGs へ の 航 空 宇 宙 産 業 の 取 り 組 み」、「COVID-19後の新しい輸送システム」、「新しい人間活動領域」）を網羅したテーマであり、従来の国際航空宇宙展の形にとらわれず、近年活動が活発な脱炭素（SAF／水素／電動化）や、アーバン・エア・モビリティ（空飛ぶクルマ／ドローン）、宇宙ビジネス（小型衛星利用／宇宙探査）などの分野にもすそ野を広げて、共に航空宇宙産業の振興を図る想いが込められています。ちなみに展示会テーマの英語版は「Soaringfor Diversity, over the Global-sky, into Space」で、SDGsとも掛け合わせたテーマとなっております。
〔（一社）日本航空宇宙工業会

JA事務局部長近藤泰啓〕
商品概要説明書
ＪＡ新規就農応援資金（令和 4 年 4 月 1 日現在）
商品名

ＪＡ新規就農応援資金
以下の条件をすべて満たす方とします。
○ 当ＪＡの組合員（正組合員、准組合員）の方、または、組合員(正組合員・准組合員)となることが見込まれる農業者等の方。
○ 新規就農者の方。新規就農者には以下の方を含みます。
①就農開始５年目までの方。
②新規就農者は、「地域営農ビジョン」において担い手経営体と位置づけられる方、または、担い手経営体と位置づけられることが見込まれる方など、地元関係機関の支援ご利用いただける方が得られる方。
③原則として農家後継者の方は対象外となります。ただし、独立経営や新たな営農部門を開始する場合など、営農基盤を承継しない方は対象となります。
○ 貸付年齢は、原則 55 歳未満となります。
○ 原則として富山県農業信用基金協会の保証が受けられる方。
○ 信用状況に不安のない方。
※ 信用状況に不安のないとは、信用事業の支払延滞、経済事業の所定の期日経過後の未払金および共済掛金の未払金等がなく、かつ富山県農業信用基金協会の求償債務者でないことなどをいいます。
○ その他当ＪＡが定める条件を満たしている方。

資金使途

借入金額

農業経営にかかる設備・運転資金※生活資金は対象外となります。ただし、前所有者の経営を居抜き住居付で承継する場合は、居抜き住居取得資金を農業経営にかかる設備･運転資金に含めて取扱うことも可能です。
○ 1,000 万円以内とし、所要額以内とします。
【長期資金】○17 年以内（据置期間５年以内）。就農経過年数によって融資期間が異なります。詳細につ借入期間

いては、当ＪＡの融資窓口にお問い合わせください。
【短期資金】○ 1 年以内

借入利率
借入方式○ 当ＪＡ所定の利率といたします。詳細については、当ＪＡの融資窓口にお問い合わせください。
○ 証書借入とします。
【長期資金】○ 元利均等返済で、毎月返済方式、年 1 回または年２回返済方式のいずれかご選択いただ

返済方法

けます。
○ 特定月増額返済方式(毎月返済に加えて６ヶ月ごとの特定月に増額して返済。)が可能です。
○ 返済日はあらかじめＪＡが定めた特定の日とします。

11

【短期資金】○ 期日一括返済といたします。
担保○ 担保は必要に応じて設定させていただくことがございます。
○ 原則として富山県農業信用基金協会の保証をご利用いただきます。
○ 必要に応じて連帯保証人を求める場合があります。
○ 「経営者保証に関するガイドライン」に基づき、所定の要件を充足すると見込まれる場
合には、借入をされる方の意向等も確認したうえで、連帯保証人を必要としない場合がございます。

保証保証料〇 連帯保証人を設定させて頂く場合は、連帯保証人とさせて頂く方が以下の「経営者等」に該当するかどうかを確認させていただきます。
【法人の場合】
・経営者(法人の理事・取締役・執行役これらに準ずる方)・大株主(総株主の議決権の過半数を保有している方など)【法人以外の場合】・共同経営者(お借入される方と共同して事業を行う方)
・お借入されている方の事業に実際に従事している配偶者の方○ 「経営者等」に該当しない場合には、連帯保証人とさせて頂くにあたりまして、公証役場の公証人が作成する「保証意思宣明公正証書」が必要となります。なお、「保証意思宣明公正証書」につきましては、保証契約を締結する１ヵ月以内に作成されたものに限ります。
〇 約定返済日の元利金返済にあわせ、保証料をお支払いいただきます。
なお、保証料率は年０．５７％です。
○ ご返済期間終了までの間において、全額または一部繰上返済をされる場合は、次の事務手数料（消費税等含む）が必要です。

手数料①全額繰上返済の場合 ０円②

一部繰上返済の場合 ０円○ ご返済期間終了までの間において、ご返済条件を変更される場合は、５，５００円の条件変更手数料（消費税等含む）が必要です。
○ 苦情処理措置
本商品にかかる相談・苦情（以下「苦情等」という。）につきましては，当ＪＡ本支店（所）または総務企画部企画管理課(電話：０７６５－７２－１１９０)にお申し出ください。当ＪＡでは規則の制定など苦情等に対処する態勢を整備し，迅速かつ適切な対応に努め，苦情等の解決を図ります。
苦情処理措

また、ＪＡバンク相談所（電話：０３－６８３７－１３５９）でも，苦情等を受け付けて置および紛おります。

争解決措置の内容○ 紛争解決措置
外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は，次の機関を利用できます。上記当組合総務企画部企画管理課または富山県ＪＡバンク相談所にお申し出ください。
富山県弁護士会（電話：０７６－４２１－４８１１）

12

○ お申込みに際しては、当ＪＡ、および原則として富山県農業信用基金協会において所定の審査をさせていただきます。審査の結果によっては、ご希望に沿いかねる場合もござその他いますので、予めご了承ください。
○ 現在のお借入利率やご返済額の試算に、保証意思宣明公正証書の必要有無の確認および取得方法等ついては、当ＪＡの融資窓口までお問い合わせください。

ＪＡみな穂13
様式 2《単位互換提供科目詳細（シラバス）》＊科目 No．

1801

科目概要記入欄■対面（開催方法

広島修道大学本学）□オンライン（同時・録画・資料提示）□その他（

1．開設大学3．担当教員名

正式科目名
副題

国際ビジネスコミュニケーションⅢ

学問分野

番号

7.基礎知識の有無
8.募集人数

10．科目内容・授業計画

11．試験・評価方法

配当年次

3・4

受入学年

3・4

12名
外国語学・言語学
称5．開講学期

前期

ROUAULT, Gregory T.

4．単 位 数6.開講期間
曜日・時間）

2 単位
2022 年4月

13 日（水）～2022 年

水曜日

10：45

12：15

～

7月

27 日（水）

1.「基礎知識を必要とする科目」 （Intermediate English, CEFR B1, TOEIC 550+）
2.「基礎知識を必要としない科目」
10 人

9.選考方法抽選This task-based course (taught in English) focuses on creating a “real-life”
communication environment in the classroom. Students simulate being interns at a
new technology company where they work alone, in pairs, and in small groups toperform realistic workplace and business-related tasks. The goal is to develop
communication skills,(rather than grammatical accuracy) through meaningful tasks.
第１回 ガイダンス WELCOME ABOARD - Your first day on the job
第２回 THE DREAM TEAM - Meeting your team, Water cooler chat
第３回 THINK OUTSIDE THE BOX - Creative inventions
第４回 THE PRODUCT PROPOSAL - Elevator speech
第５回 CALL THE SHOTS - Take charge in new product analysis
第６回 A TEAM DECISION - Product review memo
第７回 KNOW YOUR MARKET - Project briefing report & Focus Group Surveys
第８回 Poster presentation & Business Case Simulation Intro
第９回 ANALYSIS AND REPORT - Analyze Focus Group results
第１０回 GET THE WORD OUT - Media messaging
第１１回 PREPARE A VIDEO COMMERCIAL - Explaining solutions to a problem
第１２回 BRINGING IT ALL TOGETHER - Team tasks w/ Business Case Simulation
第１３回 THE MAIN EVENT - Ad campaign presentations and peer feedback
第１４回 DON'T SELL YOURSELF SHORT - Meetings and discussions
第１５回 THE INTERVIEW - Face-to-face communications
Students are expected to prepare out of class by completing homework tasks, working
on the stages of their projects, case simulation, & reviewing & previewing lessons.
Grades will be based on: Business communication video 10%, Poster presentation 15%,
Marketing research project & report 25%, Ad campaign & presentation 20%, Speakingtasks (meetings & interviews) 15%, Participation 15% (self, peer, & teacher eval).

12．別途負担費用"Widgets Inc: A task-based course in workplace English" Benevides & Valvona
Atama-ii Books, 2018. ISBN: 978-194-11-4000-0 englishbooks.jp 税抜 3,100 円

13．その他特記事項

http://www.widgets2.com/
科目等履修生（単位付与）として受け入れ可14．社会人受講聴講生（単位認定不要）として受け入れ※コロナ禍の影響により、対面授業はオンライン（同時・録画・資料）へ変更になる場合があります。

否
FAX : 03-3400-2436
広報画像申請書

根津美術館 広報宛て

コレクション展「ほとけの教え、とこしえに。

―仏教絵画名品展― 」 2016年2月27日（土）～ 3月31日（木）■ 貴社についてお知らせください。
媒体名

貴社名

ご担当者様名

ご所属部署

ご住所
TEL番号

FAX番号

E-mail掲載予定日

月日

掲載概要、予定文字・ページ数など（お分かりになる範囲でお願いいたします。）■ 広報画像をデータでご用意しております。ご希望の写真番号に○を付けてください。

【2】 兜率天曼荼羅（部分）1幅 絹本着色
日本・南北朝時代 14世紀
根津美術館蔵

【1】 兜率天曼荼羅 1幅 絹本着色
日本・南北朝時代 14世紀 根津美術館蔵【3】 重要美術品 釈迦三尊十六羅漢像 19幅より 絹本着色
日本･鎌倉時代 13-14世紀 常盤山文庫蔵（１幅でのお貸出しもいたします。お申し出ください。）

同時開催【4】 釈迦三尊像
1幅 絹本着色
日本・南北朝時代 14世紀
根津美術館蔵【5】 内裏雛1対 日本・明治時代 19世紀
根津美術館蔵竹田恆正氏寄贈【6】 火襷鶴首花入
備前 1口 無釉陶器
日本・江戸時代 17世紀
根津美術館蔵

その他の画像のご希望：※上記「広報画像」以外の画像をご要望の際は、下記広報担当へお問い合わせください。

＜広報画像、取扱いに関する規定＞
・広報画像の使用は「根津美術館」を紹介する場合に限ります。
事前の申請・承諾なく二次利用いたしません。
・広報画像を紹介する場合には、指定されたクレジットを併記します。
・全図で使用します。
トリミング、変形、部分使用、文字のせは無断で行いません。
＜広報画像、取扱いに関する規定＞に承諾の上、画像申請を行います。

＜個人情報の取扱いについて＞ご記入いただきました個人情報は、広報からの情報発信やご案内など必要なご連絡にのみ使用いたします。許可なく第三者に個人情報を開示することはありません。

根津美術館 広報担当： 所 ／ 村岡 ／ 羽田TEL：03-3400-2538（直）E-mail：press@nezu-muse.or.jp
平成21年１月16日
原子力安全対策課(２０－９２)＜13時資料配付＞

第１６５回福井県原子力環境安全管理協議会の開催について
第１６５回福井県原子力環境安全管理協議会を、下記のとおり開催します。
記
１日時

平成21年１月20日(火)午後２時～４時

２場所(財)福井原子力センター ２階研修ホール
敦賀市吉河37番地１号 (0770)23-1710

３

議

題

(1) 原子力発電所周辺の環境放射能測定結果(平成20年度 第２･四半期分)(2) 原子力発電所より排出される温排水調査結果(平成20年度 第２･四半期分)(3) 発電所の運転および建設状況(平成20年11月～平成21年１月)(4) 高浜発電所３，４号機のプルサーマル計画について(5) 高速増殖原型炉 もんじゅについて
会議資料については当日午前中に配付します。
なお、議題（4）は、原子力安全・保安院と関西電力から、議題（5）は、原子力機構からの説明を予定しています。

○御来場に際しましては、できるだけ公共交通機関の利用をお願いします｡○車の御利用に際しましては、アイドリングストップに御協力ください。

問い合わせ先(担当：神戸)
内線2354・直通0776(20)0314
米国：ゼロ金利政策からの脱却

2015年12月17日＜全会一致で0.25％ポイントの利上げを実施＞
12月15-16日（現地）に開催されたFOMC（米国連邦公開市場委員会）では全会一致で、政策金利であるFFレート（フェデラル・ファンド・レート）の誘導目標を0.25％ポイント引き上げ、0.25％～0.50％とすることが決定され、2008年12月以降の実質ゼロ金利政策に終止符が打たれました。また、「量的緩和」を通じて大量に保有している証券の償還金の再投資について、FFレートの水準の正常化が十分に進むまで継続するとの方針も明らかにされました。
利上げの根拠は、3月のFOMC以降、声明文に記されてきた利上げの要件である、「労働市場のさらなる改善と、インフレが中期的に2％の目標値に戻るとの程よい自信」が満たされたことにあります。足元のインフレ率は低いままですが、これはエネルギー価格の下落や米ドル高に伴う一過性の要因が大きく、やがて影響は消失するとFRB（米国連邦準備制度理事会）は考えています。イエレンFRB議長は、労働市場の強まりや、政策の効果が発現するまでのタイム・ラグを考慮すれば、利上げを遅らせて将来的に急な引き締めが必要になるリスクを避けるためにも、現時点での対応が適切であるとの見解を示しました。
声明文には、①今回の利上げ後も金融政策姿勢は緩和的なままであること、②インフレ率が目標値である2％を下回っている現状に鑑み、現実のインフレ率の進捗も注視すること、③経済状況はFFレートが緩やかにしか上昇しないことを正当化する格好で進展しそうであること、④しかし、今後のFFレートの実際の道筋は経済データ次第であることも明記されました。これらはいずれも市場予想通りで、サプライズはありません。金融政策の歴史的転換点と位置付けられますが、極めて円滑に利上げが開始されたと評価できます。

＜2016年中の利上げ幅は1％ポイントの見通し＞
市場が最も注目していたFOMC参加者のFFレートの見通しは、2016年末、2017年末、2018年末で、それぞれ1.375％、2.375％、3.25％（いずれも中央値）となっています。前回9月時点と比較すると、2016年末は変更がありませんが、2017年末と2018年末はそれぞれ前回の2.625％と3.375％から下方修正されました。2016年については、引き続き1％ポイントの利上げが予想されており、FRBはそれでも「緩やか」との認識ですが、市場コンセンサスは0.5％～0.75％ポイントの利上げとなっており、乖離があります。しかし、この点に直接言及する質問は、記者会見で発せられませんでした。これは、今後の利上げペースが経済データ次第であるとの認識が市場に広く浸透していることの証しと考えられます。

当資料のお取り扱いにおけるご注意■当資料は、ファンドの状況や関連する情報等をお知らせするために大和投資信託により作成されたものであり、勧誘を目的としたものではありません。■当資料は、各種の信頼できると考えられる情報源から作成していますが、その正確性・完全性が保証されているものではありません。■当資料の中で記載されている内容、数値、図表、意見等は当資料作成時点のものであり、将来の成果を示唆・保証するものではなく、また今後予告なく変更されることがあります。■当資料中における運用実績等は、過去の実績および結果を示したものであり、将来の成果を示唆・保証するものではありません。
販売会社等についてのお問い合わせ⇒大和投資信託 フリーダイヤル 0120-106212（営業日の9:00～17:00） HP http://www.daiwa-am.co.jp/

1/2

＜緩和的な金融環境が市場の下支えに＞FRBがこれまで十二分に市場との意思疎通を図ってきたこともあり、利上げにも関わらず、株価はむしろ金融政策に対する不透明感の後退を好感して上昇しました。イエレン議長は、データ次第であるとしつつも、今後の利上げのペースは緩やかであるとの見通しを繰り返し、緩和的な政策姿勢を訴えています。利上げがもたらし得る米ドル高の悪影響を考慮すれば、2016年中の利上げ幅はFOMC参加者の想定である1％ポイントを下回る公算が大きいと思われます。いずれにせよ、引き続き緩和的な金融環境が市場の下支えになると見込まれます。
以米国

上金利および為替の推移（ 2000年初～2015年12月16日 ）

（％）

7.0
政策金利6.0

10年国債利回り

5.0
4.03.02.0
1.0
0.0'00'03'06'09'12'15※政策金利は、2008年12月16日以降は0.0％～0.25％のレンジ、2015年12月16日以降は0.25％～0.50％のレンジ。

（ 2015年初～2015年12月16日 ）（ 円／米ドル ）130円／米ドル
125120115

110
15/115/4

15/715/10（出所）ブルームバーグ※1ページ目の「当資料のお取り扱いにおけるご注意」をよくお読みください。

2/2

お取引にあたっての手数料等およびリスクについて手数料等およびリスクについて
 株式等の売買等にあたっては、「ダイワ・コンサルティング」コースの店舗（支店担当者）経由で国内委託取引を行う場合、約定代金に対して最大 1.24200％（但し、最低 2,700 円）の委託手数料(税込)が必要となります。また、外国株式等の外国取引にあたっては、現地諸費用等を別途いただくことがあります。
 株式等の売買等にあたっては、価格等の変動による損失が生じるおそれがあります。
また、外国株式等の売買等にあたっては価格変動のほかに為替相場の変動等による損失が生じるおそれがあります。
 信用取引を行うにあたっては、売買代金の 30％以上で、かつ 30 万円以上の委託保証金が事前に必要です。信用取引は、少額の委託保証金で多額の取引を行うことができることから、損失の額が差し入れた委託保証金の額を上回るおそれがあります。
 債券を募集・売出し等により、又は当社との相対取引により売買する場合は、その対価（購入対価・売却対価）のみを受払いいただきます。円貨建て債券は、金利水準の変動等により価格が上下し、損失を生じるおそれがあります。外貨建て債券は、金利水準の変動に加え、為替相場の変動等により損失が生じるおそれがあります。
また、債券の発行者または元利金の支払いを保証する者の財務状況等の変化、およびそれらに関する外部評価の変化等により、損失を生じるおそれがあります。
 投資信託をお取引していただく際に、銘柄ごとに設定された販売手数料および信託報酬等の諸経費、等をご負担いただきます。また、各商品等には価格の変動等による損失を生じるおそれがあります。

ご投資にあたっての留意点
 取引コースや商品毎に手数料等およびリスクは異なりますので、上場有価証券等書面、契約締結前交付書面、目論見書、等をよくお読みください。
 外国株式、外国債券の銘柄には、我が国の金融商品取引法に基づく企業内容の開示が行われていないものもあります。

商号等 ：大和証券株式会社

金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第108号

加入協会：日本証券業協会、一般社団法人日本投資顧問業協会、一般社団法人金融先物取引業協会、一般社団法人第二種金融商品取引業協会
2015年～敬老祝賀会～

敬老祝賀会が開催されました。
ショー キタ氏によるニューヨーク仕込みのマジックショーや職員のよさこい踊りでお祝いしました。
ご利用者の皆様、ご長寿おめでとうございます！
これからもお元気にお過ごし下さい。

日頃の感謝と敬愛を込めて花束をお贈りしました。
卒寿を迎えられた山中さんと百寿を迎えられた、三井さんに代表で花束を受け取って頂きました。

三井さん100歳おめでとうございます！

足湯
ボーリング
事務所からアロハ

来月の予定
１０月 ９日（金） 運動会
１０月１９日（月） 焼き芋会・お茶会
１０月 ５日(月)～ ７日(水) アロマのお風呂
１０月 ８日(木)～１１日(日) ラベンダー湯

10月12日は「体育の日」ですね。
「体育の日」の由来は、昭和39年東京ｵﾘﾝﾋﾟｯｸの開会式が行われた10月10日を昭和41年から国民の祝日としたそうです。
平成12年～ﾊｯﾋﾟｰﾏﾝﾃﾞｰ制度により10月第2月曜日となりました。
ｵﾘﾝﾋﾟｯｸと言えば2020年に東京ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ・ﾊﾟﾗﾘﾝﾋﾟｯｸが開催されますが、新国立競技場問題はどうなるのでしょう？無事に成功することを願います．．．
主催

経営資源の活用について学ぼう『赤字を出せ！いくら倒産させてもゲームでは実害ゼロだ！！』

ＭＧ
仕入・製造・販売などライバル企業の動きを参加者は皆ライバル！

読む戦略的経営シミュレーション！！
企 業 の 創業 １ 年目 を ゲー ム で 体験 し 、専 用
シートで決算書を作成します。企業を黒字にすることの大変さ、「ヒト・モノ・カネ」等の経営資源の活用の仕方など幅広く学びます。

＜日時＞

9 月 14 日（土）13：00～17：00

ボードゲームで学ぶ。
ＭＡＳＡＯに学ぶ。

＜場所＞

松山しごと創造センター
セミナールーム＜定員＞６名（抽選）※９月７日以降に当選された方へご連絡いたします＜講師＞ 森田経営研究所

森田正雄 氏ＭＧ(マネジメントゲーム)
体験編

中小企業診断士
西研究所認定 MG インストラクター【持参物】大きめの電卓、30 センチ定規、鉛筆(ボールペン不可)、消しゴム【対象者】創業予定者・経営者・会社員など＊経営の経験、会計や経理の知識が全くない方でも参加できます【申込方法】電話・メール・来所にてお申し込みください
セミナー受講の目安
創業をなんとなく考えている

創業したい（事業ｱｲﾃﾞｱ有）

創業準備（情報収集中）

創業準備（具体的準備中）

もうすぐ創業（１年以内）

創業（OPEN）

松山しごと創造センター ： 松山市湊町４丁目 8-１３

松山しごと創造センター運営事業

お申し込みお問合わせ

松山しごと創造センター:089-948-8035

FAX：089-948-8036

TEL：089-948-8035 E-Mail:top@m-souzou.jp
https://www.m-souzou.jp:top@mirajob.jp
https://www.mirajob.jp※参加をキャンセルされる場合は、必ず事前にご連絡ください。 無断欠席の場合、今後のセミナー等をご受講いただけなくなる場合がございますので、ご了承ください。
様式2《単位互換提供科目詳細（シラバス）》＊科目 No．

2915

科目概要記入欄■対面（開催方法

島根県立大学

浜田キャンパス□オンライン（同時・録画・資料提示）□その他（

1．開設大学3．担当教員名

7.基礎知識の有無
8.募集人数

配当年次
文化人類学

学問分野

番号

11名
人文科学系
称

2 単位

5．開講学期

前期集中

1・2・3・4

受入学年
文化・文学

紀夫

4．単 位 数6.開講期間
曜日・時間）

2．正式科目名副題髙谷）2023 年

9月
9：00

8 日（金）～～

2023 年

9月

11 日（月）16：20

・「基礎知識を必要としない科目」
5人

9.選考方法

書類選考

本授業では、人類学の基本理論と文化事象の具体例から、人類文化の多様性と相互理解の重要性について学ぶ。本授業の履修を通して、人類学的思考法のエッセンスを習得することで、自文化を相対化し、異文化との相互理解に寄与する豊かなインターカルチュラル・コミュニケーションをめざし〈わかりあうことを究める〉ことの大切さの再確認を期待する。
【到達目標】（１）自文化理解と異文化理解のコラボレーションの意義を理解して、自分のことばで説明できる。
（２）フィールドワークによる〈現場〉との対話の楽しさを理解して、自分のことばで説明できる。
（３）エスノグラフィを批判的に読み、インターカルチュラル・コミュニケーションにおける言語化の難しさを理解して、自分のことばで説明できる。

10．科目内容・
授業計画

11．試験・評価方法【受講者へのメッセージ】
異文化研究を通じて展開してきた「異文化理解のための思考法の科学」である文化人類学は、人間存在の多様性を理解する手がかりとしての「文化」概念を利用しつつ、人間の世界そのものが文化的意味付けの体系であることを示してきた。本授業では、近代社会科学の展開の中での人類学の位置を念頭におきながら、映像資料を活用して人間と文化の関係についての人類学的思考法に関して解説する。
Ⅰ. 人類学の発想
Ⅰ-１. 人類学的思考法のすすめ〜人類学って何？
Ⅰ-２. 異文化理解と異文化誤解の間（はざま）でⅠ-３. 人類学とは何か？のまとめ
Ⅱ. ひとりでは生きていけない〜社会という「常識」再考〜
Ⅱ-１. ひとりでは生きていけない〜社会構造の人類学
Ⅱ-２. 家族という「常識」再考
Ⅱ-３. 婚姻という「常識」再考〜当人同士だけの問題ではない
Ⅱ-４. 日本社会の親族構造の行方
Ⅲ. 文化は「境界」を超えて〜グローバル化とフィールドの現場から〜
Ⅲ-１. グローバル化と「親子関係」の行方
Ⅲ-２. 文化交流論〜地図化された世界観の相対化
Ⅲ-３. フィールドの現場から（１）Everybody’s Ethnic: Your Invisible
CultureⅢ-４. フィールドの現場から（２）日本人を規定する多様な脈絡
Ⅳ. 「場所」を探し続けている〜宗教という「常識」再考〜
Ⅳ-１.自分の「宗教」観再考（１）授業参加の積極度、及び人類学的思考力・表現力を問うレポート（毎日）50％程度。
（２）最終試験 50％程度。
（１）と（２）による総合評価。

12．別途負担費用
13．その他特記事項

人類学的思考は〈あたりまえ〉を疑う、〈異なる〉を楽しむ、がキー・コンセプトです。
「自文化」理解を心掛け、「異文化」と対話しながら、豊かなインターカルチュラル・コミュニケーションの実現をめざします。

科目等履修生（単位付与）として受け入れ

可

様式 2
否

聴講生（単位認定不要）として受け入れ可否

14．社会人受講※コロナ禍の影響により、対面授業はオンライン（同時・録画・資料）へ変更になる場合があります。
大原記念労働科学研究所セミナー

2023

メンタルヘルスの一次予防

オンラインで学ぶ「職場ドック」
ツールの使い方をマスターしよう！
コーディネータ―：竹内由利子
大原記念労働科学研究所 特別研究員

2023 12/１ (金) 14:00-16:30
メンタルヘルスの一次予防って何をすればいいのか、いまいちわからない。

専門家がいなくても、自社の中で、取り組める方策が知りたい。

何年もストレスチェックはやっているけれど、職場環境改善に繋がっていかない。

ZOOMによるオンラインセミナー（演習がありますので、できるだけ、マイク・カメラが使用できる環境でご参加ください）

参加費： 無料（事前申し込み制）
参加方法：当所のWEBサイト（https://www.isl.or.jp）よりお申込ください。（Home>>提供サービス>>セミナー・イベント）※申込の際に記入いただいたメールアドレスに、オンライン参加のためのアクセス情報（ID、パスコード、URL）をご案内します。
※開催前日までにご案内が届かない場合は「お問い合わせフォーム」からお問い合わせください。
（主催者連絡先） 公益財団法人 大原記念労働科学研究所〒169-0073 新宿区百人町3-23-1 桜美林大学キャンパス内1Ｆ共同研究センター内
お問い合わせは、当所のWEBサイトの「お問い合わせフォーム」からお願いします。
No.TIC27E

HPLC COLUMN APPLICATION

12 types of food colorings (Food additives)

食品着色料12種類 (食品添加物)
41. Tartrazine (0.02mg/mL)
32
7
2. Amaranth (0.05mg/mL)
6
3. Indigo carmine (0.04mg/mL)
5
4. New Coccine (0.06mg/mL)
5. Sunset Yellow FCF (0.05mg/mL)
6. Allura Red AC (0.06mg/mL)
7. Fast Green FCF (0.02mg/mL)
8. Brilliant Blue FCF (0.2mg/mL) 1
9. Erythrosine (0.05mg/mL)
10. Acid red (0.02mg/mL)
11. Phloxine (0.04mg/mL)
12. Rose Bengal (0.02mg/mL)

1. 黄色4号
2. 赤色2号
3. 青色2号
4. 赤色102号
5. 黄色5号
6. 赤色40号
7. 緑色3号
8. 青色1号
9. 赤色3号
10. 赤色106号
11. 赤色104号
12. 赤色105号

09811101274658291111012310min2030

100 x 4.6 mm
A: 100mM ammonium acetate
B: acetonitrile / 100mM ammonium acetate = 90 / 10
0-50%B (0-30min)
1mL/min (8MPa), 37°C, 260nm, 10µL (100mM ammonium formate)
Imtakt USA (info@imtaktusa.com)
North America

Imtakt Corp./JAPAN (info@imtakt.com)
Other Countries

TIC27E-UH31
 キャリア

日本

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 検索お知らせThe Sustainable Minute with Matt Christensen

サステナビリティ: EUタクソノミー
2022/07/24

  Summary
EUタクソノミー解説：アリアンツGIのサステナブル＆インパクト・インベスティング, グローバルヘッド、マット・クリステンセンが、EUタクソノミーの鍵となる要素、複雑さや主要な目的を解説します。また、それらがサステナブル投資をするうえで、投資家にどのような影響を与えるのかをお伝えします。

重要なポイント
EUのサステナブル・ファイナンスのプラットフォームは、EUタクソノミーの範囲拡大の草案を公開しました。これにより、タクソノミーに含まれる経済活動が大幅に増えるとみられています。
今後、限定された環境活動だけでなく、悪影響の分類から脱却しようとする経済活動へも資金が渡ることが期待されます。
システムの複雑化や評価基準の判断などが、導入の障害になる懸念もあります。

Disclaimer

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• 特定の金融商品等の推奨や勧誘を行うものではありません。
• 内容には正確を期していますが、当社がその正確性・完全性を保証するものではありません。
• 本資料に記載されている個別の有価証券、銘柄、企業名等については、あくまでも参考として申し述べたものであり、特定の金融商品等の売買を推奨するものではありません。
• 過去の運用実績やシミュレーション結果は、将来の運用成果等を保証するものではありません。
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• 本資料の一部または全部について、当社の事前の承諾なく、使用、複製、転用、配布及び第三者に開示する等の行為はご遠慮ください。
• 当社が提案する戦略および運用スキームは、グループ会社全体の運用機能を統合したものであるため、お客様の意向その他のお客様の情報をグループ会社と共有する場合があります。
• 本資料に記載されている運用戦略の一部は、実際にお客様にご提供するにあたり相当程度の時間を要する場合があります。

対価とリスクについて
1. 対価の概要について
当社の提供する投資顧問契約および投資一任契約に係るサービスに対する報酬は、最終的にお客様との個別協議に基づき決定いたします。これらの報酬につきましては、契約締結前交付書面等でご確認ください。投資一任契約に係る報酬以外に有価証券等の売買委託手数料、信託事務の諸費用、投資対象資産が外国で保管される場合はその費用、その他の投資一任契約に伴う投資の実行･ポートフォリオの維持のため発生する費用はお客様の負担となりますが、これらはお客様が資産の保管をご契約されている機関( 信託銀行等) を通じてご負担頂くことになり、当社にお支払い頂くものではありません。これらの報酬その他の対価の合計額については、お客様が資産の保管をご契約されている機関（信託銀行等）が決定するものであるため、また、契約資産額･保有期間･運用状況等により異なりますので、表示することはできません。
2. リスクの概要について
投資顧問契約に基づき助言する資産又は投資一任契約に基づき投資を行う資産の種類は、お客様と協議の上決定させて頂きますが、対象とする金融商品及び金融派生商品（デリバティブ取引等）
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アリアンツ･グローバル･インベスターズ･ジャパン株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長 (金商) 第424 号

生じるおそれがあります。 ご契約の際は、事前に必ず契約締結前交付書面等をご覧ください。

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一般社団法人日本投資顧問業協会に加入
一般社団法人投資信託協会に加入
一般社団法人第二種金融商品取引業協会に加入

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お知らせ
技術情報コーナー

施工技術の動向

トンネル工（NATM）発破工法
国土交通省総合政策局公共事業企画調整課

１． はじめに補助ベンチ付全断面工法

上半先進ベンチカット工法

機械搬入

機械搬入

トンネル工（NATM）とはNew Austrian Tunneling Methodの略であり，山岳トンネルの標準的な施工法である。掘削直後に吹付コンクリー
ト，ロックボルト等を施工し，地山と一体化した支保構造を作ることによって，地山本来が持っている支保能力を積極的に利用するといった特徴がある。

掘削工（上下半）掘削工（上半）

穿孔
装薬
発破・換気
ずり出し

穿孔
装薬
発破・換気
ずり出し

支保工（上下半）

支保工（上半）

一次吹付コンクリート
鋼製支保建込
金網取付
二次吹付コンクリート
ロックボルト打設

一次吹付コンクリート
鋼製支保建込
金網取付
二次吹付コンクリート

２． 調査概要
防水シート張掘削工（下半）国土交通省では，土木工事標準歩掛に定めのあ覆工

る１８２工種について，請負工事費の積算に必要な労務，材料，建設機械等の数量を把握するため，

穿孔
装薬発破・換気ずり出し

機械搬出支保工（下半）

毎年実態調査を実施している。

一次吹付コンクリート
鋼製支保建込
金網取付
二次吹付コンクリート

トンネル工（NATM）発破工法については，国および都道府県政令市が行っている土木工事を対象として実態調査を実施し，平成２５年度に歩掛の改定を行ったものである。

防水シート張覆工

３． 調査結果
機械搬出トンネル工（NATM）発破工法の，主となる作業のうち掘削工から覆工までの一連の施工手順

５０ 建設マネジメント技術

2013 年 9 月号

図―１

施工手順（掘削工から覆工）

技術情報コーナー

を図―１に示す。今回の歩掛改定では，一連の施［改定前］ホイール式・３ブーム・２バスケット・ドリフタ質量１５０kg級

工手順のうち□の部分について，施工機械の大型化等に伴い歩掛の改定を行っている。以下にその↓［改定後］ホイール式・３ブーム・２バスケット・ドリフタ質量１７０kg級

概要について述べる。
また岩区分Bについては，施工実績が少ないことから，今回の改定から適用範囲外とした。
!

施工機械

NATMにおける施工は，穿孔→発破→ずり出し→一次吹付→支保建込→二次吹付→ロックボル
ト打設といった順序で行われるが，今回，ドリルジャンボ，コンクリート吹付機について規格の改定を行った。

図―２

ドリルジャンボドリフタ質量割合! ドリルジャンボ
ドリルジャンボは主として掘削工のうち穿孔や"コンクリート吹付機

支保建込等の作業を行う機械であり，外観，作業コンクリート吹付機は支保工のうち一次および状況については写真―１，２のとおりである。今二次吹付コンクリート作業を行う機械であり，外回の調査では，ドリルジャンボのドリフタ質量１７０観，作業状況については写真―３，４のとおりでkg級の機種が多く使用されていた（図―２）。

ある。今回の調査では，コンプレッサ（空気圧縮機）搭載型の機種が多く使用されていた（図―３）。
［改定前］湿式・吹付ロボット一体型・吹付範囲 半径７m級
↓

［改定後］

湿式・吹付ロボット一体型・コンプレッサ搭載型・吹付範囲 半径７m級

写真―１ドリルジャンボ

写真―３

コンクリート吹付機

コンプレッサ搭載型のコンクリート吹付機の使用により，工事用仮設備として坑外に設置していたコンプレッサおよび吹付作業を行うために坑内
写真―２

ドリルジャンボ作業状況の切羽付近まで設置されていた配管についても不建設マネジメント技術

2013 年 9 月号 ５
１

技術情報コーナー

写真―４

コンクリート吹付作業状況

写真―５

図―３

コンクリート吹付機規格割合

図―４#要となった。

エレクタ付コンクリート吹付機

支保工建込施工機械の割合

単位時間当たり作業

コンクリート吹付機については，割合的には多ドリルジャンボやコンクリート吹付機といったくなくまだ標準的な使用機械とはいえないが，１施工機械の変化等により，施工の合理化が図ら

台で支保工建込から吹付作業まで行えるエレクタ

れ，単位時間当たり作業量で比較すると，おおむ付の機種の使用も見られた（写真―５，図―４）。

ね１
５％作業量が増加した。

この機種の特徴としては，支保工建込のためにドリルジャンボをコンクリート吹付機と入れ替え

４． おわりにる必要がなくなり，段取り手間の軽減が図られ今回，単位時間当たり作業量および機械の変化る。

が確認され土木工事標準歩掛の改定を行ってい! 編成人員る。また本資料ではトンネル工の主となる掘削工

掘削工から支保工までの一連の作業は，トンネから支保工をクローズアップしたため割愛した

ル世話役，トンネル特殊工，トンネル作業員で編が，工事用仮設備（設置・撤去）やインバート工成されている。今回の調査では編成人員に関してについても施工の効率化が図られており，それぞ変化はなかった。

れ調査結果に基づき施工歩掛を改定している。
今後も本工法の継続的な調査を実施し，施工形" 材態の動向を迅速かつ的確に把握するとともに，技料使用材料についても特に変化はなかった（補助工法は除く）。

５２ 建設マネジメント技術

2013 年 9 月号

術の動向について注視していきたい。
同意書及び宣誓書
私は、選挙人の代理記載人となることに同意します。
また、私は、選挙権を有する者であることを誓います。
年月日

和歌山県日高郡由良町大字氏

名

備考 氏名欄の氏名は、必ず自分で書いてください。

番地
令和3年12⽉7⽇
洋上救急慣熟訓練を実施
北九州航空基地（洋上救急センター北部九州地方支部主催）においてMH969内での機内救急処置などの洋上救急慣熟訓練を行いました【訓練実施機関】
第七管区海上保安本部
北九州航空基地 MH969、機動救難士8名【参加医療機関】
門司 済会病院 医師2名、看護師2名
新小文字病院 医師1名、看護師1名
北九州市立八幡病院 医師1名
小波瀬病院 医師1名、看護師1名、救命士1名、事務員1名
関門医療センター 医師1名、看護師2名
福岡和白病院 医師1名、看護師2名
福岡青洲会病院 看護師2名、救命士1名、放射線技師1名
長崎医療センター 看護師1名
宮崎病院 看護師2名、事務員1名
青洲会病院 看護師3名

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「建設業人材確保セミナー」開催

建政部

岡山労働局 ハローワーク岡山 岡山県
広島労働局 ハローワーク広島 広島県 中国地方整備局 共同開催
「求人票を出したけど応募がなかった...」「社員の人材育成・定着を図りたい...」そんな悩みに答える「建設業人材確保セミナー」岡山市、広島市で昨年に続き開催
平成２７年６月１０日（水） 岡山会場 ８３名（建設業７５社＋専門学校１校）の参加
平成２７年６月２４日（水） 広島会場 ５１名（建設業３６社＋金融・建設業団体等４者）の参加
今年度は、高等学校への求人票交付開始の７月１日前に設定し、効果的な開催を目指した。
セミナーでは、求人求職の現状、学生が興味を持つ具体的な求人票の書き方などについてハローワークの担当者から、人材確保・定着のための助成金活用、労働条件の確保・改善対策の推進などについて労働局の各担当者から説明があった。
広島会場では、テレビ局の取材があり、NHKは 「人材確保が課題」、RCCは「人材不足の建設業」、広島ホームテレビは「高齢化や担い手不足深刻」との見出しを使い、ハローワークの説明を中心に構成し、当日夕方に放映。特に中国地方整備局
建政部
岡山労働局労働基準部監督課
岩舩
計画・建設産業課長
NHKは事前に参加企業への取材を行い、募集する企業が直面する人材確保
山田 監督係長が困難な状況、セミナーの内容、セミナーを受けての担当者の感想など丁寧な構成で放映された。
セミナーは、概ね好評であったが、アンケート等を分析し、更に効果的なセミナーとするために関係機関と検討を行い、次年度開催に繋げたい。

岡山会場セミナーの状況

広島会場セミナーの状況
資料５

200９年度 共通脅威分析について

200９年 ７月 ７日
内閣官房 情報セキュリティセンター（NISC）

Copyright (c) 2009 National Information Security Center (NISC). All Rights Reserved.

第2次行動計画における共通脅威分析の施策
第１次行動計画

第２次行動計画

ＮＩＳＣが2006年度より相互依存性に係る調査・分析を実施（その他の脅威は個々の分野が独自に調査・分析）

ＮＩＳＣが2009年度より共通脅威全般に係る調査・分析を実施

調
査

報提供
要望・情共有・活用

有識者委員
成果・以下に資する基礎資料①事業継続計画②復旧優先順位③重要インフラ連携対処・安全基準等の指針

相互依存脅威の調査・対策検討
要望・情報提供（分野委員）

策検討

NISC/有識者委員
+

ＢＣＰ
策定

研究機関
成果・以下に資する基礎資料①事業継続計画②復旧優先順位③重要インフラ連携対処・安全基準等の指針

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分野Ｃ

NISC/・対分野Ｂ

共通要素

提供の報

威・情脅

ＢＣＰ
策定

望

共通環境

重要インフラ分野Ａ

分野Ｃ

ＢＣＰ
策定

脅威の調査・対策検討

分野Ｂ

ＢＣＰ
策定

分野Ａ

ＢＣＰ
策定

拡大する
共通脅威

要

重要インフラ[要点]
・重要インフラ各分野からのニーズ吸い上げ
・研究機関との連携による実効性向上
・判断材料として国内外関連研究・事例を調査
・情報保護のための守秘の合意の徹底
・重要インフラ事業者との問題共有、利害一致

ＢＣＰ
策定

共有・活用

1

共通脅威のイメージ
共通環境：同時発生等：ＩＴ障害

共通のＩＴに関する環境

重要インフラ分野共通に起こりうるITに関する脅威

重要インフラ
分野Ｄ

重要インフラ分野Ｃ

重要インフラ
分野Ｂ

重要インフラ
分野Ａ想定される例・パンデミック等によるシステムの操作・管理要員不足
・経済情勢に伴う予算削減

共通要素

：共通要素
：埋伏状態のＩＴ障害/データ

重要インフラ
分野Ｃ

サービス

重要インフラ分野Ｄータサービス/デ重要インフラ
分野Ｂス

ター・システムのキャパシティ限界を突いた攻撃や処理要求

：波及経路
：ＩＴ障害

重要インフラ分野Ａ

他の分野

ビー
サ/デ

重要インフラ分野Ｃ

重要インフラ分野Ｂ

重要インフラ分野Ａ

相互依存・システムを構成するソフトウェアの脆弱性を突いた攻撃

・他の重要インフラ分野からの*サービス提供の停止・低下*データ送受信に不適切な現象発生
・他の重要インフラ以外の分野からの*サービス提供の停止・低下*データ送受信に不適切な現象発生

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2

2009年度の共通脅威分析の目標
第2次行動計画より
第２次行動計画期間においては、第１次行動計画で実施してきた、ある重要インフラ分野にIT
第２次行動計画期間においては、第１次行動計画で実施してきた、ある重要インフラ分野にIT障害が生じた場合に他のどの重要インフラ分野に影響が波及するか、という相互依存性解析を継障害が生じた場合に他のどの重要インフラ分野に影響が波及するか、という相互依存性解析を継続するとともに、重要インフラ分野共通に起こりうる脅威が何であるかを把握するための検討を続するとともに、重要インフラ分野共通に起こりうる脅威が何であるかを把握するための検討を行う。
行う。
このため、従来行ってきた「静的相互依存性解析」や「動的相互依存性解析」の結果を踏まえ、このため、従来行ってきた「静的相互依存性解析」や「動的相互依存性解析」の結果を踏まえ、研究機関等との連携を深めつつ、内閣官房、重要インフラ所管省庁、重要インフラ事業者等が協研究機関等との連携を深めつつ、内閣官房、重要インフラ所管省庁、重要インフラ事業者等が協力して活動を進める。
力して活動を進める。

2009年度の目標
第２次行動計画の初年度の取組みとして、以下を目標とする。
第２次行動計画の初年度の取組みとして、以下を目標とする。
１．重要インフラ分野におけるITに係る脅威の抽出・分類
１．重要インフラ分野におけるITに係る脅威の抽出・分類
２．本活動に協力可能な研究機関の把握と、それら研究機関との連携の準備
２．本活動に協力可能な研究機関の把握と、それら研究機関との連携の準備
３．重要インフラの事業継続計画策定等に資することを目的とする共通脅威の調査・分析の実施
３．重要インフラの事業継続計画策定等に資することを目的とする共通脅威の調査・分析の実施
Copyright (c) 2009 National Information Security Center (NISC). All Rights Reserved.

3

2009年度の共通脅威分析各目標の活動内容
１．重要インフラ分野におけるＩＴに係る脅威の抽出・分類① 重要インフラ事業者等へのアンケート調査と集計結果の分析等を行い、脅威の対象範囲や、重要インフラ事業者等の抱える課題を抽出・分類する。
② 国内のＩＴ障害事例を把握し、共通脅威分析の方向付け等に資する情報を蓄積する。

２．協力可能な研究機関の把握と連携準備研究機関や研究者へのアンケート調査等により、調査・分析に必要な情報や専門的な意見の提供が可能な、あるいは、近い将来共通脅威分析の業務の一端を担うことが可能な連携先を把握し、連携の打診等を行う。

３．優先度の高い共通脅威の調査・分析① １．で抽出・分類した脅威より、優先度の高い共通脅威を選定し、実態、背景、原因などを分析して、各課題の特徴や有効な対策等を把握する。
② 共通脅威全般に関する国内外の研究・調査の動向を把握し、共通脅威分析の方向付けや新たな共通脅威の発見等に資する情報を蓄積する。
③ 平成２０年度の相互依存性解析で作成した分野間のデータ送受信に係る分析ワークシートをブラッシュアップし、重要インフラ事業者等の運用に資するよう実用性の向上を図る。

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4

2009年度共通脅威分析の全体スケジュール（案）
２００９年
4月
専
門
委員会
検討会

5月

6月

7月

活動方針骨子

8月

２０１０年
9月

10月

分析対象決定調査・分析方針

11月

12月

中間報告

1月

2月

最終報告

予備

中間報告

3月

とりまとめ

体制・活動方針の具体化
重要ｲﾝﾌﾗにおける共通脅威の把握
分析活動

共通脅威の調査・分析
評価・まとめ
協力可能な研究機関の把握と連携準備

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5
行政書士として知っておかなければならない法律知識
市民法務部

Season２

第５回「LGBT」と法律
本年３月、日本行政書士連合会

権利擁護推進パンフレット「行政書士による権利擁護のススメ

そうだ、行政書士に相談しよう！！」が作成されました。
そこには、権利を守る正義のヒーロー行政書士権利まもり隊（TEAM G）が登場。その一隊員として「LGBT等の方々の権利を守るユキマサ レインボー」が紹介されています。
そこで今回は、「LGBT」の方々の権利実現に関わる行政書士が増えている現状もふまえ「LGBT」という言葉の歴史的背景と日本における「LGBT」関連の法整備状況について取り上げます。
■ 「LGBT」という言葉「LGBT」とは、L＝Lesbian（レズビアン：女性同性愛者）、G＝Gay（ゲイ：男性同性愛者）、Ｂ=Bisexual（バイセクシュアル：両性愛者）、T＝Transgender（トランスジェンダー：生まれたときに割り当てられた性別とは異なる性別を生きる人［性同一性障害/性別不合を含む］）の頭文字を組み合わせた言葉で、今日、性的少数者の総称として使用されています。これまで長く使用されてきた「性的少数者」は、多数派に対し社会的弱者としての少数派といった否定的なニュアンスを持つ言葉でした。これに対し「LGBT」は、当事者らの主体的な名乗りとして、アメリカの人権運動の活動家らが中心となり使用し始めた言葉です。公的文書で初めて使われたのは、2006年７月に行われた性的少数者に対する暴力や差別を告発する「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人権についてのモントリオール宣言」でした。
日本において「LGBT」は、2017年度から高校の教科書に使用され、2018年には『広辞苑』（岩波書店）に新たに収録されました。ただし、当初、『広辞苑』は「LGBT」について「多数派とは異なる性的指向をもつ人々」と記述。この記述へ批判が出たことから、後に「広く、性的指向が異性愛でない人々や、性自認が誕生時に付与された性別と異なる人々」と訂正する顛末がありました。これは「LGBT」という言葉が広まる一方で、必ずしも正しい認識がなされていないという社会の実体を端的に表しているといえます。なお、国際人権法などの議論では、「LGBT」という性的少数者に焦点を当てる表記ではない「SOGI：（性的指向及び性自認：Sexual Orientation and Gender Identity）」という包括的な枠組みで性の多様性を捉える表現が使用されてきています。
■

日本の「LGBT」に関する法律「LGBT」という言葉の広がりは、差別や偏見からの解放を求める連帯をもたらし、「LGBT」の方々が直面する困難についても認識されつつあると言えます。2011年、国連人権委員会は、「LGBT」の人々
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行政いばらき45

に対する差別撤廃に関する決議を採択し、日本もまた賛同しました。しかしながら、日本は、国としての動きがないとして、2014年以降、国連人権理事会から、継続的に性的指向及び性自認に基づく差別撤廃の措置を行うよう勧告されています。また、経済協力開発機構（OECD）からは、日本の「LGBT」に関する法整備について、同性婚、雇用における差別を禁止する法制度の不在などから、OECD加盟国35カ国中34位と報じられている状況です（2019年）。
「LGBT」に関する法律は、「差別禁止法」、「同性婚法」、「トランス・ジェンダー関連法」と大きく３つに分けることができます。日本では、「トランス・ジェンダー関連法」として、2003年に「性同一性障害者の性別の取り扱いの特例に関する法律（「GID特例法」）」が成立しています。同法は、性同一性障害者に戸籍の性別の変更を認めるものですが、身体的侵襲性の高さから人権侵害が指摘されています。
他方で、性的指向・性自認に基づく差別を明示的に禁じる「差別禁止法」や同性婚を認める「同性婚法」のような法律はありません。「差別禁止法」に関わるものとしては、2021年、通常国会に提出が予定されていた「性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案（「LGBT理解増進法案」）」があげられます。しかしながら、同年５月末、提出が見送られたことは記憶に新しいところです。なお、パワハラ防止法（2019年）の成立に伴い作成された厚生労働省のガイドラインで、性的指向や性自認についてのカミングアウト強制とアウティング（Outing：暴露行為）は、パワハラに当たるとして禁じられました。
同性婚については、その是非が、日本国憲法第24条の「両性」の意味がどのように解釈されるかを巡り議論がなされてきました。そうした中、2015年に東京都の渋谷区や世田谷区が、一定の条件を満たしたカップルに「結婚に相当する関係」とする証明書を発行し、様々なサービスや社会的配慮を受けやすくするパートナーシップ制度を導入しました。条例に基づくか要綱に基づくか等、自治体により異なる点はありますが、2022年４月１日時点では209の自治体が実施しています。
茨城県は、2019年に「いばらきパートナーシップ宣誓制度」を県レベルで初めて創設し、全ての市町村で当該制度へ対応できる状況となっています。しかしながら、この制度は、法的婚姻とは異なるため、相続の権利を始め、行政サービスや制度、法的効果に限界があります。『いばらきパートナーシップ宣誓制度利用の手引き』Ｑ＆ＡのＱ５には、「結婚は法律行為であり、法に定める結婚を行うと扶養義務や相続権など様々な法律上の権利や義務が発生するものです。一方、いばらきパートナーシップ宣誓制
度は、茨城県の内部規定である要綱により定める制度であり、法的な権利の発生や義務の付与を伴うものではありません。また、宣誓を行うことにより、戸籍や住民票の記載が変わることもありません。」と明記されています。
以上のように、「LGBT」に関わる法整備状況において、「LGBT」の方々が望む権利利益の法的保護が十分ではないのが現状です。
2019年、行政書士法の一部改正により、第１条の目的に「国民の権利利益の実現」の文言が追加され、日行連組織には新たに権利擁護推進委員会も設置されました。行政書士が「LGBT」/「SOGI」に関する理解を深め、「LGBT」の方々の権利利益の実現に資することが求められています。行政書士として、具体的に、どのような支援ができるのか。それについては、別の機会を得て紹介します。
参考資料
経済協力開発機構（OECD）『OECD レインボー白書』2021年
三成美保 「マイノリティの包括的権利保障に向けた法的アプローチ」『日本労働研究雑誌』2021年10月号
茨城県保健福祉部福祉指導課 『いばらきパートナーシッツプ宣誓制度利用の手引き』
水戸市男女平等参画課 「特集46

行政いばらき No.262

性的マイノリティ」『びよんど』VOL51. 2022年３月
報道関係各位
2021 年 10 月 4 日
ダイコク電機株式会社

ダイコク電機株式会社 「あいち女性輝きカンパニー」認証を取得

ダイコク電機株式会社（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：大上誠一郎）は、「あいち女性輝きカンパニー」として認証され、愛知県から 2021 年 10 月 1 日に認証書を授与されました。

ロゴマーク

ダイコク電機株式会社では、ワーク・ライフ・バランスを推進し、育児や介護など時間に制約のある従業員への配慮や、各種制度を利用しやすい職場環境の整備し、女性の活躍促進に向けた働きやすい職場づくりとして、以下の取り組みを行なっています。

･マイライフ勤務（結婚･育児･介護による時短勤務）制度･テレワークや残業削減推進･スライド勤務制度･半日有給休暇／時間単位の有給休暇制度･通信教育補助制度･24 時間健康相談ができる健康サポート窓口設置

ダイコク電機株式会社では、引き続き従業員に対して、子育て支援や有給休暇の取得促進、長時間労働の抑制など、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進し、従業員が仕事上の責任を果たすとともに、生活と仕事を両立しながら、多様な生き方を選択・実現できる職場の実現を目指します。■「あいち女性輝きカンパニー認証制度」について
女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として県が認証する制度。

あいち女性輝きカンパニー認証制度 WEB サイト
https://aichi.jyokatsu.jp/advance/authentication.html-----------------------------------------------------------------------------------------------【会社概要】
会社名：ダイコク電機株式会社
代表者：代表取締役社長 大上誠一郎
所在地：愛知県名古屋市中村区那古野 1-43-5
TEL：052-581-7111
URL：https://www.daikoku.co.jp
E-Mail：xsomu@daikoku.co.jp
事業内容： パチンコホール向けコンピュータシステムの開発・製造・販売及びパチンコ遊技機の一部ユニットの開発・製造・販売、パチスロ遊技機の企画・開発・製造・販売。

【本件に関するお問い合わせ】
会社名：ダイコク電機株式会社
担当者：管理統括部 総務部 後藤、伊藤
TEL：052-581-7111
E-Mail：xsomu@daikoku.co.jp
愛媛県今治警察署協議会会議録（令和５年度第３回）

日時

令和６年２月20日（火）午後１時30分～午後３時10分

１
出席 ２者

警察署協議会側
会長以下９人
警察署側署長以下12人

１

議事

概

要会長挨拶
⑴ 日頃の警察活動に対する謝辞⑵ 積極的な意見発表依頼
２ 署長挨拶
⑴ 今治警察署管内の事件・事故の発生状況の説明⑵ 今年の今治署の活動方針について、積極的な意見発表依頼
３ 業務推進結果、業務推進計画の説明
令和５年９月～12 月までの業務推進結果
令和６年１月～４月までの業務推進計画
４ 諮問及び答申
諮問
答申
令和６年今治警察署運営目標
令和６年今治警察署運営目標
に関して、は、〇 県民の安全・安心を守る 〇 特殊詐欺抑止対策の推進〇 高齢者が交通事故に遭わな犯罪抑止対策の推進
いような取り組みの推進〇 県民の生活を脅かす犯罪〇 災害対策の推進への対処〇 県民を交通事故から守る 〇 良好な職場環境の構築
活動の推進を行っていただきたい。
〇 災害やテロ、全国植樹祭等に備える取組の推進〇 警察活動を支える取組の推進であるので御意見をいただきたい。
５ 質疑応答、意見要望等【質疑応答】（質問）県内のストーカー受理・ＤＶ事案受理・児童虐待通告・高齢者、障害者虐待受理の件数が全て増えているが、今治署管内の状況はどうか。
（回答）児童虐待には身体虐待・心理的虐待・ネグレクト等、色々な形態があるが、大半が心理的虐待である。
これは子どもの面前での夫婦喧嘩なども該当するが、その数が増-1-

議事

概要

加している。
子どもに対する暴力があれば、暴行や傷害事件として刑事課と連携して対応に当たることになる。
（質問）能登半島地震が発生した。今治市も島しょ部に関して高齢化や孤立集落と似たような状況があるが、災害への備えとしてどのような対策をしているか。
（回答）県では、最新の知見を踏まえた被害予測を、今後策定していくとしている。
警察では毎年、災害警備計画を更新している。能登半島地震の状況も踏まえ、地震・津波が発生した際の活動拠点の確保や関係機関との連携内容を検証していきたい。
（質問）特殊詐欺のサポート詐欺について、具体的に教えてほしい。
また、新しい手口が増えているが、情報発信で意識していることはあるか。
（回答）サポート詐欺は、インターネット閲覧中に、突然警報音が鳴り、「ウィルスに感染した」と画面に表示され、不安を煽られた被害者が記載された連絡先に電話すると「パソコンがウィルスに感染し修理が必要なので、電子マネーを購入して番号を教えてください。」と要求され、電子マネーをだまし取られる手口である。
情報発信については、具体的に「だましの言葉が何か」をピックアップしたステッカーを作成し、この言葉が出たら詐欺である、ということの広報と、この言葉を聞いたら家族や警察にすぐに相談するようわかりやすい広報に努めている。
（質問）今治署管内での、電動キックボードの交通事故や違反の現状はどうなっているか。また、特別な対策はしているのか。
（回答）現時点では当署管内で、いわゆる電動キックボードの交通事故・交通違反の認知はなく、苦情等も把握していない。
今後電動キックボード関係の事案があれば、県警本部と情報共有して対策を進める。
（質問）若手職員へのメンタルヘルス対策は行っているか。
（回答）メンター・メンティ制度を導入している。
これは、若手職員（メンティ）１名に対し、年齢が近い先輩職員（メンター）２名を指名し、その内１名は、希望する仕事をしている先輩を指名することで、育成にも配慮した各種相談ができる環境を作っている。
その他、署内にハラスメント専門の相談員や女性の困り事の相談員を指定しており、様々な相談をしやすい環境を整えている。
（質問）在宅中、業者が訪問してきて、壁の塗装や屋根の補修を勧めてくることがあるが、様々なトラブルが報道されている昨今、断るにはどのように対応すればよいか。
（回答）「必要があればこちらから依頼するので、今は補修は不要である。」とはっきりと断ること。
また、クーリングオフ制度というものがあり、訪問販売の形態によって、８日間又は 20 日間以内であれば、契約を解除できる場合がある。
-2-もし訪問販売で望まない契約をしてしまった場合は、市役所の消費者センターに相談することも検討していただきたい。
（質問）運転免許証の自主返納をしやすい環境の整備として、具体的にはどのようなことをしているか。
（回答）自転車は、運転免許証を自主返納した方の足代わりとなる。当署
では、販売店に働きかけ、自転車や自転車用ヘルメットを購入する際に割引をしていただくなどの協力をいただいている。
また、乗り合いタクシーのチラシを今治署で配布する等の広報活動を行っている。
（質問）ＪＲ伊予富田駅付近に新設された高架下の道路があるが、夜間通行する際暗くて怖い、という声を聞くので、防犯灯を設置してほしい。
（回答）管轄する駐在所へ情報提供するほか、関係機関と連携して対応する。
６ 視察
会議終了後に、警察の災害対策の取組について視察した。
【会議状況】【視察状況】-3-
平成２４年４月１日
関係 各 位
公益財団法人富山県建設技術センター
公益財団法人移行に伴う法人名称変更について（お知らせ）

謹啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、当センターの業務運営について、格別のご理解並びにご指導を賜り、深く感謝申し上げます。
さて、当センターは平成２４年３月２２日付で富山県知事から、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律（平成１８年法律第５０号）第４４条の規定に基づき、公益財団法人として認定されました。
これに伴い、平成２４年４月１日から「公益財団法人 富山県建設技術センター」として発足することになりました。
つきましては、同日以降の各種事務処理に関しては、新名称にて手続きをしていただ
きたくご案内申し上げます。
今後ともより一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
謹白

新 法人名称

公益財団法人 富山県建設技術センター

旧財団法人 富山県建設技術センター

法人名称
令和 2 年 3 月 30 日
関係者各位
北海道ダンススポーツ連盟会長 髙 橋 毅（JDSF 北海道ブロック副委員長）

2020 前期北海道ダンススポーツ選手権大会
大会中止のお知らせ
4 月 5 日（日）札幌市白石区民センターにおいて開催を予定しておりました、みだし選手権大会につきまして、新型コロナウイルス感染拡大によりまして、無観客試合など、あらゆる安全防止策を講じながら開催に向けて準備しておりましたが、全国的な感染が蔓延していることなどから、JDSF 本部から中止の判断がされましたので、本大会を中止することと致しました。
参加を予定されていた選手の皆様、北海道は広大で札幌以外は競技会が開催できていない現状から、ギリギリまで準備を行っておりましたが、国内での予想を超えた拡散状況を踏まえ、中止との苦渋の決断に至ったことにご理解頂きますようお願い申し上げます。
尚、エントリー手続き料につきましては、準備が整い次第、順次返金させて頂きます。
第 2 回東北地域における持続可能な未来経済社会実現に向けた懇談会（書面会議）
議事要旨
議題：（１）第１回懇談会について○東北地域の 10 年後のありたい経済社会の姿（修正案）（２）第５期（2022～2024 年度）中期政策策定に向けた検討について○全体構成（案）○重点戦略の考え方
意見照会期間：
令和 3 年 11 月 19 日（金）～11 月 29 日（月）（書面会議）
議事要旨：
委員からの主な御意見は以下のとおり。
① 全体構成（案）について
 全体構成は適切と判断する。これらの施策を適切に推進することにより、東北地域における持続可能な未来経済社会の実現が期待される。
 全体構成について、「新型コロナウイルス感染症」の印象が強い。「構造的課題」は東北が全国で先頭を切る形で直面していた東日本大震災以前からのものと捉えるのが自然である。
② 重点戦略の考え方について■ 重点戦略全体を通して 「地域経済社会の変革（RX）の実現」に向けた東北発のクリエーティブな戦略と震災から 10年を経て再生への次なる扉を開けるための「沿岸被災地域の復興完遂、福島復興の着実な推進」を車の両輪と位置づけることで、東北の地域経済社会の未来を切り開く重点戦略の骨格が揺るぎないものとなる。
 少子化と高齢化、大都市圏への若年層の流出に関し、東北にいたいと思わせるシステムも必要であり、成長と分配が政策的な視点となっているところ、産業面だけでない視点も必要である。
 東北が世界の成長地域とつながり経済活動が活発化していくという、国際的な視点も必要である。また、東北の行政・企業・大学等での活動を経験した海外の方々のネットワーク化を図ることにより、東北と世界がつながっていく仕組みづくりを進めていくことも意義がある。
 元来、日本においては、チームワークに強みがあるはずで、それは今もって潜在的な力であり続けており、それを意識的に活かしていく方策が各重点戦略のベースとして必要である。
 「DX、持続可能性、⼈材確保・育成」においては、Well-Being（こころ豊かな暮らし)の両輪で地域産業を共創することが重要ではないか。
■ １（１）地域における価値創出の取組（地域イノベーション）の促進について
 イノベーションアセットについて、「知」の価値によって、産業化やイノベーションを起こしていくという大学の「知」というアセットも位置付けるべき。

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次世代放射光施設について、当該施設の利用に伴う企業や研究機関の集積と研究開発活動、事業活動の活性化という視点も位置付けるべき。
「スタートアップエコシステムの推進」について、経営者候補者の確保、アクセラレーターとの連携や JETRO との連携等による国際的な展開も重要である。
「資源循環技術」などを地域へ展開する取り組みを強化するため、地域のステークホルダーと連携し「ナノマテリアル試作評価プラットフォーム」の運用を進めていきたい。

■ １（２）地域企業・産業等のデジタルトランスフォーメーション（DX）の促進等生産性の大幅な向上への取組について
 経営者の DX に対する危機意識が希薄なため、支援機関や業界団体などと協力し、DX に対応できない会社は経営するのが厳しくなることを認知させる仕組みが必要ではないか。
 官民問わず、DX 化の促進を図る方策として、組織の内側にいる人間の力をフル活用して進められるような人材育成・環境整備が必要である。
 DX 人材の育成と確保を図り、DX 推進に資するコミュニティの形成促進なども含めたデジタル人材育成のエコシステムを確立するための取組が必要である。
■ １（３）（エネルギーを軸とした地域活性化とグリーン社会の実現）について
 現状、東北の風力発電の大半を中央資本が占めているため、今後の洋上風力等の整備により地域が経済メリットを享受できる具体的な施策を期待したい。
 中小企業のカーボンニュートラル対応について、ビジネスチャンスにつながるという意識醸成は非常に重要な視点である。
 東北が、グリーン社会実現のための知（研究力、技術実証等）の供給源となるための取組が必要であり、その産業を新たに生み出していく政策が必要である。また、地域に根差した省エネとして、ZEB・ZEH の推進も必要である。
■ １（３）（東北地域を牽引する産業の育成・強化）について
 中長期的スパンで向き合うテーマであるサプライチェーンの強靱化は、東北地域の主要産業の一つである「モビリティ産業」、「半導体・デバイス産業」の育成・強化に資するのではな
いか。
 東北の特性を生かし、日本をリードできる成長産業を示すとともに、その産業の育成・強化や自治体との連携による関連産業の集積など、成長への強力な後押しが必要である。
 東北の産業競争力が低い状況を打破すべく、完成品メーカーの誘致を行い、地域内ＧＤＰを高め、国内での存在感をさらに高めるための動きを行う必要がある。新たな企業誘致の際のアピールポイントとして、震災復興にあたり培った知見・ノウハウを災害対応力（レジリエンス）の名で上手に発信していくことも、東北経済・産業の振興に寄与するものではないか。
 半導体関連産業・電子デバイス産業について、スピントロニクス技術を用いたロジック半導体・メモリー（MRAM）等の開発等がゲームチェンジの実現になり得ること、半導体製造プロセス・部素材・イメージセンサの開発、MEMS 設計・プロセス開発等がこれら産業の競争力強化につながるといった強みを活かしていく取り組みも重要である。
■ １（３）（中小企業等の事業継続・再構築及び経営力向上に向けたきめ細やかな対応）について
 伴走支援を実施するには多くの時間が必要であるにもかかわらず、支援機関の支援人材が年々減少傾向にあるため、もう一歩踏み込んだ「支援機関の支援」について記載いただきたい。
■ １（３）（しなやかで、自立した「価値共創」による地域経済社会の実現）について

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人口減少で地域需要が減少していく中、域内外からヒト、モノ、カネを取り込むためには、スマートシティや再生可能エネルギーをはじめ、地域特性を生かしたまちづくりの視点が必要である。
地域経済の好循環化を促すための要素として、東北各地の魅力ある地域資源として挙げられている食、観光、伝統工芸に加え、スポーツも明記してはどうか。
多くの商店街では、顧客の減少や経営者の高齢化などにより、商店街としての形を維持することが困難な状況にあるため、「持続可能な商店街」という視点の記載も必要である。

■ １（４）地域の企業・産業を支える人材の確保・育成について 高度に教育された学生が首都圏に流出していく問題への対応と首都圏などにおいて UIJ ター
ンを考えている人の還流促進が重要である。また、コロナウイルス感染症拡大を契機に、テレワークが普通になってきている現状において、環境の良い東北にどうやって人を呼び込むかという施策が必要である。
■ ２．沿岸被災地域の復興完遂、福島復興の着実な推進について
 水産加⼯など⽔産業が前⾯になっている施策だが、農業再⽣に向けた取り組みが活発になってきている状況から、農業分野も記載していただきたい。
以上（お問合せ先）東北経済産業局 総務企画部 企画調査課
TEL:022-221-4861(直通)mail:thk-kikaku@meti.go.jp