Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Roland R-Mix SONAR Edition VX2a UNLOCKEDDOWNLOAD: https://byltly.com/2isfj2Download
Version:03. Juni 22, 2015Version:02. Mai 20, 2015Roland’s finest virtual analog synth, the SONAR desktop synth was the firstsynth ever with a built-in MP3 Player. The RMIX SONAR has a unique sonorous architecture based on the powerful and multipurpose Roland PULSE sound engine. The RMIX SONAR is the first analog synth to let you add more than one sound source.
Roland RMIX sONAR EdiOn With Roland's magnificent RMIX SONAR, you get a truly unprecedented effect - how about twosound sources - dual sound. 12 Nov Roland R-Vernon is a German synth manufacturer established in 1956. There's no doubt theRoland RMIXSONAR's architecture is built on their legendary PULSE technology. 8 Jun Roland R-Mix VX2a is a quality
digital version of the analog Roland RMIXSONAR VX2A synthesizer, it is a fully independent sequencer. 12 May Roland has
officially released a digital version of the SONAR analog synth, and it is the Roland RMIX SONAR Edition VX2A-V. This

page 1 / 2bundle includes Roland's legendary SONAR desktop synthesizer, software & content of the Roland R-MIX SONAR, and a USBcable. The Roland R-Mix and R-Mix-VX bundle is fully analog, and its innovative architecture is based on Roland's legendary
PULSE sound engine. The Roland R-Mix and R-Mix VX bundle includes everything you need to get started, including a Roland
R-Mix VX2-A synthesizer, Roland R-Mix Software, USB Cable, and Roland's legendary PULSE sound engine. The Roland RMix and R-Mix VX bundle. The Roland R-Mix and R-Mix VX bundle includes everything you need to get started, including a
Roland R-Mix VX2-A synthesizer, Roland R-Mix Software, USB Cable, and Roland's legendary PULSE sound engine. TheRoland R-Mix and R-Mix VX bundle includes everything you need to get started, including a Roland R-Mix VX2-A
synthesizer, Roland R-Mix Software, USB Cable, and Roland's legendary PULSE sound engine. There's no doubt the Roland
RMIX SONAR's architecture is built on their legendary P 82157476af

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日本写真学会誌

85 Ⅳ
巻号（2022 年/令和 4 年）

口絵・口絵解説
253「画像からくり」
第 59 回 画像を合成するカメラ
桑山 哲郎

写真のある美術館・博物館・資料館
255

横浜市民ギャラリーあざみ野

257

会 告265

レター

横浜市民ギャラリーあざみ野

学芸員

日比谷安希子日本印刷学会誌・日本画像学会誌・画像電子学会誌

フォトアート制作に向けたモノクロ電子ペーパーの階調特性評価
中野飛彩，横井良直，渡部陸矢，常安翔太，佐藤利文

269

2022 年度（一社）日本写真学会 年次大会 講演要旨集

322

会 報

理事会抄録，入会のおすすめ

編集委員：山田 勝実，久下 謙一，稲垣 由夫，岩崎仁，桑山 哲郎，藤波 研次，水口淳，西垣 仁美，宮本 成悟，白石 幸英

Journal of The Society of Photography
and Imaging of Japanvol.

85 no.Ⅳ

2022

Frontispiece
253

The Eccentric Instruments in Imaging Technology
59 Cameras that composite images
Tetsuro Kuwayama

Museum and Photography
255

Yokohama Civic Art Gallery Azamino
Akiko Hibiya

Letter265

Evaluation of Gradation Characteristics of Monochrome Digital Paper for Photographic Work Production

269

Program and Abstracts for SPIJ’s Annual Conference in 2022

Hiiro Nakano, Yoshinao Yokoi, Rikuya Watanabe, Shota Tsuneyasu, Toshifumi Satoh

Editorial Staff Members: Katsumi Yamada, Ken’ichi Kuge, Yoshio I nagaki, Masashi Iwasaki, Tetsuro Kuwayama,Kenji Fujinami , Jun Minakuti , Hitomi Nishigaki , Seigo Miyamoto, Yukihide Shiraishi
2016 年度 旭化成奨学生
直接応募【日本人等対象】【旭化成株式会社 https://www.asahi-kasei-scholarship.com/15/】‐ 応募資格： 大学院の修士（博士前期）課程、博士後期課程に在籍しており、2016 年 4 月～2017 年 3 月までに卒業・修了される方で、化学・化学工学・機械・土木・建築・制御・電気・電子・強電・物理・情報・生物・農学・医学・獣医学などを専攻されている方。

- 金額： 貸与 第１種：１０万円／月額 第２種：５万円／月額 最終学年の１年間※旭化成株式会社に入社した場合は返済免除規定あり。
- 募集人数： ３０名 （第１種 １０名 ・ 第２種 ２０名）
‐ 募集期間： 平成２７年１２月１日（火）～平成２８年２月３日（水）必着
奨学生説明会：東京会場 平成２８年１月２３日（土）出欠は合否には関係ありません‐ 応募方法： 旭化成奨学生のウェブサイトにアクセスして必要事項を登録すると、登録完了後にメールで提出書類に関する連絡があります。
※ この掲示には主な条件のみ記載しています。詳細は、募集要項を参照してください。
募集要項・応募書類は、学生支援課窓口（学生センター2 階）または学生支援課ウェブサイトで配付しています。
学生支援課ウェブサイト http://www.gakuseisupport.ynu.ac.jp/expense/domestic/public_private/
掲示期限：募集期間終了まで

平成 27 年 11 月 30 日 経済支援係：045-339-3115
窓口： 土日祝除く 8：30～12：45/13：45～17：00
2022年9月22日

お得意様

各位
大阪市中央区船越町二丁目3番6号
Tel.06-6943-1221 Fax.06-6947-5360「ｱｷﾚｽﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞｻﾎﾟｰﾄｸｯｼｮﾝ瞬割」仕様変更のご案内

謹啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は弊社製品に格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、日頃よりご愛顧いただいております「ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞｻﾎﾟｰﾄｸｯｼｮﾝ 瞬割」につきまして、一部仕様変更させて頂く事になりましたので、ご案内申し上げます。対象商品につきましては下記をご高覧くださいませ。
今後とも、弊社製品をお引き立て賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
謹白記
■変更前
注文コード

品番

商品名

JANコード入数 標準価格

R42-001-01

BCYH000002 ｱｷﾚｽ ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞｻﾎﾟｰﾄｸｯｼｮﾝ瞬割,40mm

4946306139258

2¥60,000

R42-001-02

BCYH000001 ｱｷﾚｽ ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞｻﾎﾟｰﾄｸｯｼｮﾝ瞬割,60mm

4946306139265

2¥64,000

■変更後
注文コード

品番

商品名

JANコード入数 標準価格

R42-001-11

SK40

ｱｷﾚｽ ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞｻﾎﾟｰﾄｸｯｼｮﾝ瞬割,40mm

4946306140308

4¥60,000

R42-001-12

SK60

ｱｷﾚｽ ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞｻﾎﾟｰﾄｸｯｼｮﾝ瞬割,60mm

4946306140315

4¥64,000

表示価格に消費税は含んでおりません。

■製品ｻｲｽﾞ変更前

2000mm×850mm

変更後

990mm×850mm■変更時期
2022年10月3日出荷分より

以上

http://www.muranaka.co.jp/
SUN-EEE社概要

別紙【会社概要】
会社名

SUN-EEE PTE. LTD.
（サンイー）

GREENWAY GRID GLOBAL PTE. LTD.
（グリーンウェイ・グリッド・グローバル）※以下、GGG

所在地

シンガポール

シンガポール設⽴

2011年7⽉1⽇

2018年7⽉12⽇

資本⾦1.66百万USドル（約1.76億円）

4.5億円

事業内容

配電・⼩売事業及びその運営①アジア地域を中⼼とした、送配電事業とそれに付随する発電事業及び次世代インフラ事業へのプロジェクト投資、並びに事業運営②新規事業インキュベーション③グローバルリーダー⼈財育成（ ）内は、1USドル=106円で⽇本円換算した場合【出資ストラクチャー】
GGG
８０％

SOVARONG LEANG※

※創業者

２０％

SUN-EEE PTE. LTD.（シンガポール）
BRANCH OF SUN-EEE PTE. LTD.（カンボジア）
無断複製・転載禁⽌ Greenway Grid Global Pte. Ltd.

【議決権数】GGG
2席
SVARONG 1席

SUN-EEE社概要【事業概要】
事業内容

地⽅電気事業者（REE: Rural Electricity Enterprise）※Distribution License（配電及び⼩売事業）

営業エリア

カンボジア プレイベン州・コンポンチャム州の⼀部

顧客数11,239軒※

年間販売電⼒量

4.07GWh※

配電線亘⻑約123km※（⾼圧線:3.25km＋低圧線:119.99km）

従業員数16名（2019年8⽉現在）※Electricity Authority of Cambodia（EAC） Annual Report 2017による

供給エリア
プノンペン
無断複製・転載禁⽌ Greenway Grid Global Pte. Ltd.
法 令 等 の 改 正
労災保険における柔道整復師施術料金の算定基準等の改定について（昭和 53 年 3 月 16 日付け基発第 154 号）及び労災保険における「はり・きゅう及びマッサージ」の施術に係る施術料金等の取扱いについて（昭和 57 年 5 月 11 日付け基発第 362 号 -1）の一部が改正されたことに伴い、今般、当基金の療養に要する費用の算定基準を定めた「療養費用算定基準細目」（昭和 63 年 9 月 1 日付け
消基発第 305 号）の一部を次のとおり改正しましたので、お知らせします。
１

改正の概要

１

柔道整復師の施術に要する費用の算定基準について運動療法料及び固定料の全部並びに初検料、整復料及び後療料の一部について、料金の引き上げを行ったものであること。

２

はり・きゅう及びマッサージの施術に要する費用の算定基準について（1）往療料への加算について、料金を見直したものであること。
（2）施術料の一部について、料金の引き上げを行ったものであること。
２

適用日改正後の柔道整復師の施術に要する費用の算定基準並びにはり・きゅう及びマッサージの施術に要する費用の算定基準は、平成 28 年 11 月 1 日以降の施術に係るものから適用すること。
３

その他

改正後の療養費用算定基準細目については、当基金ホームページの「諸規程一覧」から参照されたい。

広報消防基金平成 29 年 1 月

No.2027
鳥取臨床科学 8(2), 103-108, 2017

ウイリアムズ症候群の患児の歯磨き動作の獲得～訪問学級教諭と連携しての取り組み～
財原直美*	  上田千香子	  平尾美貴 	  高橋晃	  田中洋子	  神農祐子
国立病院機構鳥取医療センター看護部 3 病棟

Training tooth-brushing motions to a child with Williams syndrome throughcollaboration with the visiting class teachers
Naomi Saihara*, Chikako Ueda, Miki Hirao, Akira Takahashi,
Yoko Tanaka, Yuko Shinno
The 3rd Ward, Department of Nursing, NHO Tottori Medical Center*Correspondence: 3byoutou@tottori-iryo.hosp.go.jp
要旨
B 病院には院内併設の訪問学級があり, A 病棟からも 8 名の児童生徒が在籍している. 看護師は, 訪
問学級教諭との連携の必要性を認識しながらも日々の業務に追われ, 十分な連携が取れていないと感じていた. そこで定期的にカンファレンスの場を設け情報交換を行ったことでお互いの取り組みや問題点が明確になった. また, 訪学級教諭と協働して歯みがき動作を“夏休みの宿題”という形をとって関わった結果, 確実ではないが歯磨き動作の獲得への足掛かりとなり, 意欲の向上にもつながった.
鳥取臨床科学 8(2), 103-108, 2017

Abstract	 
Hospital B has a visiting class as a parallel establishment, and 8 children from Ward A are students at thevisiting class. Although nurses are aware of the need to collaborate with the visiting class teachers, the nurses
are overloaded with daily tasks and had felt that they were unable to take enough time for this collaboration. Inthis situation, holding conferences to provide opportunities for regular information sharing elucidated theinitiatives taken by each party as well as problems. Tooth-brushing promotion was a successful case, in which
cooperating with the visiting school teachers to assign tooth-brushing motions as homework for summer
vacation provided a positive opportunity for a child with Williams syndrome in Ward A to start acquiring toothbrushing motions, and helped in motivating the child as well. Tottori J. Clin. Res. 8(2), 103-108, 2017
Key Words: ウイリアムズ症候群, 訪問学級, 看護と教員の協働, 強化子, 歯磨き動作獲得; Williams
syndrome, visiting classes, collaboration between the nurses and the teachers, reinforcer, tooth-brushingmotions1
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List of Bollywood films released in 2013 (March) This free index of search results in India of all the films released in 2013 inEnglish (and sometimes Hindi) with a short review. The Official Website for Rakshak Books. All the books are genuine copies,please buy as per your requirements. All the information is correct at the time of publication. CHANDAL Subtitles in Hindi Movies - Downloads. Name of Movie : CHANDAL. Genre : Drama, Fantasy. Duration : 2.5hrs. TNR Media will release theHindi dubbed version of CHANDAL to mark the occasion of Raksha Bandhan. 17 Aug Hindi dubbed version of CHANDAL tobe released on Raksha Bandhan. 17 Aug Bollywood movies is the largest site dedicated to Indian cinema. Watch hindi dubbed
version of CHANDAL with English Subtitles or Download Hindi dubbed version of CHANDAL movies.The evaluation ofpatient response to analgesics after abdominal hysterectomy. The objective of this study is to evaluate the analgesic effect ofparacetamol in the postoperative period after abdominal hysterectomy. After randomization, 50 patients were allocated into twogroups. Group A received paracetamol 1000 mg every 6 hours during 3 postoperative days. Group B received placebo.
Paracetamol was administered after surgery at doses of 4 g/12 h, 2 g/6 h and 1 g/12 h. Pain was evaluated by a visual analogue
scale (VAS) at 2, 4, 8, 24 and 48 hours after surgery. Pain score was calculated for the four periods. The consumption ofanalgesics, days of hospitalization and complications were analyzed. Seventy-six percent of patients in group A and 30% ofpatients in group B needed analgesics. In group A, VAS mean value was 5.2 (4-7) at 2 hours, 4.9 (3-6) at 4 hours, 4.7 (3-7) at 8hours, 3.5 (1-5) at 24 hours and 3.2 (2-4) at 48 hours (pRelated links:
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ストレスチェックの実施

弊社では、「働きやすい職場環境づくり」を目的に、ARCADIA(企業メンタルヘルス)の金武様指導の下、ストレスチェックを実施しております。
現在、社員全員がストレスチェック(マークシート)を実施し、ARCADIA 様の分析結果を待っている状況です。

～今後の流れ～個人を特定できないように分析結果を説
明

ARCADIA のフィードバックご担当者様↓直接面談を実施
社員一人ひとりその際、ストレスチェックの分析結果を元に社員一人ひとりに対して説明、相談、アドバイスを行う。
→会社↓

分析結果を元に改善↓「働きやすい職場環境づくり」

ストレスチェック 実施要項及びマークシート
大川広域行政組合会計年度任用職員の任用手続に関する要綱

大川広域行政組合会計年度任用職員の任用手続に関する要綱

令和 2 年 3 月25日
要 綱 第 1 号

（趣旨）
第１条 この要綱は、大川広域行政組合会計年度任用職員の任用に関する規則（令和元年大川広域行政組合規則第１３号。以下「規則」という。）に規定する会計年度任用職員の任用の手続に関し必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この要綱において使用する用語は、規則において使用する用語の例による。
（新規任用手続）第３条 会計年度任用職員の任用を必要とする所属長（大川広域行政組合事務局の組織に関する規則（平成３年大川地区広域行政振興整備事務組合規則第５号）の事務局、大川広域行政組合さざんか荘管理規則（平成９年大川地区広域行政振興整備事務組合規則第５号）に基づくさざんか荘、
大川広域行政組合し尿処理施設設置及び管理条例施行規則（平成１１年大川地区広域行政振興整備事務組合規則第１４号）に基づくし尿処理施設及び大川広域消防本部の組織に関する規則（平成５年大川地区広域行政振興整備事務組合規則第１号）に基づく総務課の各所属の長（事務局にあっては、事務局長をいう。
）の職にある者をいう。以下同じ。）は、規則第４条の募集（以下「募集」という。）が必要な場合は、あらかじめ事務局と協議のうえ任命権者の決裁を受けなければならない。
２

募集は、原則として、さぬき公共職業安定所又はさぬき公共職業安定所東かがわ出張所の求人情報によるものとし、併せてホームページにおいて募集期限等に応じて掲載が可能なものにより行うものとする。
（更新の手続）第４条 規則第５条の規定により会計年度任用職員の任期を更新しようとするときは、事務局において任命権者の決裁を受けるものとする。この場合において、所属長は、勤務条件等についてあらかじめ事務局と協議しなければならない。
（再度の任用手続）
第５条 規則第６条第２項の規定により会計年度任用職員の再度の任用をしようとするときは、事務局において、任命権者の決裁を受けるものとする。この場合において、所属長は、勤務条件等についてあらかじめ事務局と協議しなければならない。
（任用通知）
第６条

任命権者は、規則第７条の規定による通知について、任用通知書により行うものとする。

（宣誓書の提出）
第７条 会計年度任用職員に任用（再度の任用を含む。）された者は、規則第８条第１項の規定により職務を行う前に宣誓書（別記様式）に署名し、任命権者に提出しなければならない。ただし、同条ただし書に規定する場合においては、この限りでない。
-1-

大川広域行政組合会計年度任用職員の任用手続に関する要綱（勤務条件等の変更通知）
第８条 任命権者は、規則第９条第２項の規定による通知については、任用変更通知書により行うものとする。
（その他）
第９条 この要綱に定めるもののほか、会計年度任用職員の任用手続に関し必要な事項は、任命権者が別に定める。
附 則（施行期日）
１

この要綱は、令和２年４月１日から施行する。
（準備行為）

２

会計年度任用職員の募集等に必要な行為は、この要綱の施行日前においても、行うことができる。

-2-

大川広域行政組合会計年度任用職員の任用手続に関する要綱

別記様式（第７条関係）
宣

誓 書
年月日

任命権者
殿
住 所
氏名（署名）
私は、大川広域行政組合の会計年度任用職員として、大川広域行政組合会計年度任用職員の任用に関する規則第８条第１項の規定に基づき、次の事項を遵守することを誓います。
また、任期が満了し、当該期間が更新されなかったときは、異議なく退職することを誓約します。
記
１

職務の公共性及び職責を自覚し、誠実公正にかつ能率的に職務を遂行するように努めなければならない。

２

大川広域行政組合の職員として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

３

職務を遂行するに当たって、法令、例規及びこの要綱の規定に従い、かつ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

４

職の信用を傷つけ、又は職員の職全体の不名誉となる行為をしてはならない。

５

任期中及び退職後において、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。また、法令による証人、鑑定人等となり、職務上の秘密に属する事項を発表する場合においては、任命権者（退職者については、その退職した職又はこれに相当する職に係る任命権者）の許可を受けなければならない。

６

法令、例規に特別の定めがある場合を除き、その勤務時間及び職務上の注意力の全てをその職責遂行のために用い、大川広域行政組合がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。

７

地方公務員法第３６条から第３８条までの規定（政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業への従事等の制限）が適用（パートタイム会計年度任用職員は、営利企業への従事等の制限は適用対象外）され、かつ、懲戒処分等の対象となることを踏まえも公務運営の適正確保に努めなければならない。

-3-
令和６年度

西袋第二小学校いじめ防止基本方針
本 校 は ， い じ め 防 止 対 策推 進 法 （ 法）， い じ め 防止 等 のた め の基 本 的な 方 針（ 国 の基 本方針 ），い じ め 対 応 マ ニ ュ ア ル （須 賀 川 市 い じ め 防止 基 本方 針 ）に の っと り ，い じ めは す
べての児童に関係する重大な問題であるとの認識に立ち，いじめの未然防止，いじめの早期発 見 ， い じ め の 早 期 対 応等 の た め の 対 策 を 総 合的 か つ効 果 的に 推 進す る ため，「 西袋 第二小学校いじめ防止基本方針」を定める。

１

基本理念

（１）いじめ問題は，学校における最重要課題の一つである。
（２）いじめは，卑怯な行為であり，絶対に許されないものである。
（３) いじめは，どの子にも，どの学校でも，どの学級でも，起こりうるものである。
（４）教師は，いじめのない，子どもたちが安心して通える学校づくり・学級づくりをめざさなければならない。
（５）もし，いじめが起きてしまった場合は，いじめを受けた子どもの心と体，そして，命を守るために，学校と家庭，地域，行政機関，その他の関係者とが相互に連携し，いじめの問題を克服していかなければならない。

２

いじめの定義（いじめ防止推進法 第２条）
「 い じ め 」 と は ， 児 童 等 に 対 し て ， 当該 児 童 等 が 在 籍 す る 学 校に 在 籍 し て い る 等 当
該 児 童 生 徒 と 一 定 の 人 間 関 係 に あ る 他 の児 童 生 徒 が 行 う 心 理 的 又は 物 理 的 な 影 響 を 与え る 行 為 （ イ ン タ ー ネ ッ ト を 通 じ て 行 われ る も の を 含 む ） で あ って ， 当 該 行 為 の 対 象となった児童生徒が心身の苦痛を感じているものをいう。

３基本方針

（１）組

織

校内に「いじめ対策委員会」を置く。
・生徒指導委員会のメンバーと関係者・関係機関で組織する。
定期的な会合と事案発生時の臨時的な会合の開催をする。
・予防のための計画を立て，予防策の推進に当たる。
・いじめが発生した場合は，対策を協議し，中心となって解決に向けて取り組む。（基本的には全職員体制のもと，職員が分担して組織的に対応する。）
・いじめ調査等を行った場合には，できるだけ速やかに公表する。

（２）いじめに関する基本的な考え方･方針の徹底①

年度ごとに「西袋第二小学校いじめ防止基本方針」の内容を見直し，教職員全員が意識や理解を共有するとともに，児童や保護者，学校評議委員等に周知し，意見を募る。また，集約した意見を加味して再検討し，新たな方針を学校のホームページ等で公開する。
① 実効性のある「いじめに関する校内研修」に努める。
３４－５－①

（３）未然防止（いじめが起こらない学校･学級づくり）①

居場所づくり教 師 と 子 ど も ， 子 ど も 同 士 の 信 頼 関 係 の 構 築 に 努 め ,子 ど も が 安 心 し て 学
べる人間関係･教育環境づくりをめざす。
②絆づくり
常に子ども一人ひとりの個性やよさが発揮できる望ましい集団活動をめざし，授業や学校行事，その他の活動等において，すべての子どもが活躍する場を設定する。子どもの自己有用感と認め合う信頼関係を大切にする。
③わかる授業づくり
日々の授業の工夫と指導力向上に努め，すべての子どもが意欲的に学習に参加できる授業をめざす。
④あたりまえづくり
元気なあいさつや発表，学校生活上の約束やルールなど，あたりまえのことをあたりまえにできるような指導の充実に努める。
⑤家庭や地域との連携
PTA や 学 校 評 議 員 等 と 情 報 交 換 ・ 意 見 交 換 の 場 を 設 け ， 連 携 ・ 協 働 す る体制を構築する。
⑥関係機関・専門機関との連携
必 要 に 応 じ て ， 市 教 育 委 員 会 ， SC・ SSW， 警 察 ， 医 療 機 関 等 と 速 や か に報告・連絡・相談をする。

（４）早期発見(子どもの変化を敏感に察知，可能な限り早期に発見）①いじめの行われる時間や場所の傾向を認識する。
② 日 々 の 観 察 に より ， 積 極 的 に 認 知 す る。（ 児 童の 見 守り ， 信頼 関 係の 構 築， 危
険信号を見逃さないなど，アンテナを高く保つ）③定期的な調査，教育相談，家庭訪問等，いじめを訴えやすい体制の整備等により，いじめの実態把握に努める。

（５）早期対応（問題を軽視することなく，迅速かつ組織的に対応）
いじめ発見や通報を受けた場合①特定の教職員で抱え込まずに，速やかな組織的対応をする。
②いじめと判断した場合は，市教委へ報告する。（「いじめに関する報告書」）③被害児童を必ず守り通す一貫した姿勢で対応する。
④加害児童に対しては，一定の教育的配慮（心理的な孤立感や疎外感を与えないなど）のもと，毅然とした態度で指導する。
⑤教職員全員の共通理解，保護者の協力，関係機関や専門機関との連携の下で進める。

３４－５－②

いじめ情報のキャッチ・ただちに担任や生徒指導主事等に連絡し，管理職に報告
正確な実態把握・当事者双方，周囲の子どもから聴き取り･記録･食い違いの確認
・教職員の情報の共有
・正確な把握（いじめの全体像をつかむ）
指導体制，方針の決定
・情報の整理・すべての教職員の共通理解
・対応する教職員の役割分担
・市教委へ報告（第一報），関係機関との連携
・重大事態の発生の場合は，市教委の判断により,支持･助言を受け対応
子どもへの指導･支援，保護者との連携
・い じ めら れ た子 ど もに 寄 り添 っ て保 護 し， 心 配や 不 安を 取 り除く。
・いじめた子どもへの指導（相手の苦しみや痛みに思いを寄せる指 導 ，い じ めは 絶 対許 さ れな い 行為 で ある と いう 人 権意 識 を持たせる）・保護者に直接会って，事態の説明や具体的な対策を話す。
・保護者と問題解決に向けた協力を求め,学校との連携について誠意を持って話し合う。
中･長期の対応
・いじめに関わった子どもたちへ，継続的な指導や支援を行う。
・ＳＣやＳＳＷ等を活用し，心のケアに当たる。
・心の教育の充実を図り，誰もが生かされる学級経営を行う。

３４－５－③
令和５年８月７日

四日市市霞埠頭にて街頭検査を実施
自動車技術総合機構中部検査部三重事務所及び四日市事務所は、中部運輸局三重運輸支局、軽自動車検査協会及び三重県警察と連携し、不正改造車を排除するため、四日市市霞埠頭にて街頭検査を実施しました。
その結果、１２台の車両を検査し、近接排気騒音超過、最低地上高不足、車体からのタイヤの突出等の不正改造があった１１台に対し、道路運送車両法に基づき、三重運輸支局から整備命令書を交付しました。
なお、整備命令書の交付を受けた自動車の使用者は、必要な整備を行い、最寄りの運輸支局又は自動車検査登録事務所で車両の確認を受けていただくこととなります。

１ ． 実施日及び場所○実施日：令和５年８月５日（土）夜○場所 ：三重県四日市市霞２丁目付近

２ ． 不正改造車に対する改善処置命令○検査車両数○整備命令書交付台数○主な不適合箇所

四輪車：１２台
四輪車：１１台
近接排気騒音超過、最低地上高不足、車体からのタイヤの突出等【問い合わせ先】〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町4-41住友生命四谷ビル
独立行政法人自動車技術総合機構 企画部企画課
電話：０３－５３６３－３４４１（代表）
FAX：０３－５３６３－３３４７
第３号様式（第７条関係）
沼津市住宅用新エネ・省エネ機器設置費及び省エネリフォーム費補助金の変更（中止）承認申請書

令和◯年◯月◯日
変更する場合は工事着手前に提出してください。

（宛先）沼津市長● ●交付決定 通知に記載された決定日及び決定番号を記入してください。

住所

沼津市御幸町 16-1

氏

名

沼津電

話

055- ○○○ - ○○○○

太郎

令和○年○月○○日付け沼津市指令生環第○○号により補助金の交付決定を受けた機器の設置及びリフォームについて変更（中止）したいので、沼津市住宅用新エネ・省エネ機器設置費及び省エネリフォーム費補助金交付要綱第７条第１項の規定により関係書類を添えて申請します。

１

変更（中止）の内容
・補助対象機器（定置用リチウムイオン蓄電池）

変更後の仕様が分かる
カタログを添付してください。

□型式・仕様の変更
型式★★―★★★★★ から△△―△△△△△への変 更□出力の変更（kw→kw）□補助対象経費の変更
・交付申請時：1,800,000 円

・変1,800,000 円

更後：

□その他

２

変更（中止）の理由
設置スペースの確保が難しいことが、申請後に発覚したため。

３

交付決定額等（１）当初交付決定額

140,000 円（２）変更補助金交付申請額

140,000 円
51th

東京城東ロータリークラブ週報
国際ロータリー第2580地区
2016.
例会日例会場
事務局

7. 25

第2351回例会

感謝の心で 奉仕と親睦を東京城東ロータリークラブ会長

毎週月曜日 12:30 〜 13:30〒 130-0013 墨田区錦糸1-2-2 TEL 5611-5511
東武ホテルレバント東京〒 130-0013 墨田区錦糸1-1-5
TEL 5637-4605 FAX 5637-4611
事務局
天尾 文（伊藤）E-mail jyoto@club.email.ne.jp

会 長
幹 事

細谷貞治
兒玉正行

細谷貞治

副会長
副幹事

阿 部豊
江波戸 健 治

会報委員長

池永憲明

ＲＩ会長
ジョン F. ジャーム
第2580地区ガバナー
上 山 昭 治本日の卓話

第2580地区幹事
田 中 永 二「 新五大奉仕委員長就任挨拶② 」

ガバナー補佐：鈴木秀史(東分区担当)東分区幹事 ：瀧澤一郎
東分区副幹事：鈴木正名

奈 良 康 司 社会奉仕委員長

ニコニコボックス

2016/7/11（月）「 新五大奉仕委員長就任挨拶① 」
阿部 クラブ奉仕委員長、山﨑 職業奉仕委員長
2016年7月11日 例会報告
点 鐘
ロータリーソング『手に手つないで』

ゲストスピーカー

0名

ゲスト及びビジター

2名

会員出席状況

50名中39名(出席率78.00%)

前々回訂正出席率- 来月8月の受付当番 会田君/青木君/秋山君/阿部君/池永君

100%◎渡辺孝至様、先日はありがとうございました。
東京臨海 RC 橋本豊之様○阿部さん、山﨑さん、卓話お願いします。
細谷貞治君・兒玉正行君・宮﨑浩一君
会田 博君・重田敦史君・上條隆志君
篠田秀樹君・山田 昇君・出店要蔵君
渡辺孝至君・石川 勲君・鯨岡俊司君
江波戸健治君・宇都宮秀雄君○卓話をさせて頂きます。
阿部 豊君・山﨑富士夫君○岸田さん、入会おめでとうございます。
佐野一信君・石川 勲君○お祝いを頂いて。
鈴村篤史君・鯨岡俊司君
青木桂三君・篠田秀樹君
小計￥62,000.-

累計￥184,000.-

次回の卓話「 新五大奉仕委員長就任挨拶③ 」
鈴木 竹敏 青少年奉仕委員長
齊藤 榮一 国 際 奉仕委員長

内 容 充 実 の 為 に、皆 様 か ら の 投 稿 を お 待 ち し て お り ま す ！

社会奉仕委員長就任にあたって方にはそぐわないが、出来る方法があり、又、当クラブが行うにふさわしい案件があれば、そろそろやらざるを得ないのではないか）と思うのではないでしょうか。
今年度は、皆様のご意向を反映しつつ、地区補助金支援プロジェジュトの実施に向けた環境づくりと可能であれば実施まで、こぎつけてゆきたいと考えております。
まずは、何かそれなりの案件があれば気軽にご奈 良 康 司 社会奉仕委員長
このたび社会奉仕委員長を仰せつかりました奈良でございます。５０年を経過し、５１年目を迎え新たな会長ターゲット『感謝の心で奉仕と親睦を』を踏まえつつ、ロータリークラブにおける社会奉仕の意味を理解し、当クラブが展開してきた奉仕活動を継承したいと思っています。
又、私自身、社会奉仕委員長になったということは、必然的にロータリーにおける社会奉仕の意味につて、勉強せざる負えないわけですから一年を通じて積極的、実践的に社会奉仕について学んでゆきたいと思っています。
さて、４月７日に開催されました地区研修協議会の社会奉仕部門の中で、主として〝国際ロータリー第２５８０地区 地区補助金 支援プロジェク
ト “について、その有効利用の説明とバズセッションが行われました。
ご存知かと思いますが、この地区補助金支援プロジェクトについては、いくつかの問題が含まれております。
第１に、計画から実施まで２年間にわたる事です。第２に、社会奉仕委員会の担当にもかかわらず、支援の内容を見ると、青少年奉仕とも国際奉仕ともあるいは環境保全ともとれる内容が散見することです。以上、大きな点で２つの問題があります。
一方で、２０１０−２０１７年度までの、計画、実行中を含めますと地区補助金支援プロジェク

トは９５件に達しています。我が東分区はどうかと、良くよく調べてみますと１５クラブ中１１クラブの実績があります。
こうした現状を皆様はどのようにお考えになるでしょうか。
大多数の方は（ロータリーの単年度主義の考え連絡いただければ幸いです。
そして、今年１年間は何かないか何かないかとうるさい委員長ですが、お見捨てなきよう宜しくお願いいたします。
Press Release 2017-01-23

原六郎コレクションの近世絵画―狩野派を中心に【前期】 2017 年 3 月 11 日[土]－4 月 12 日[水] 【後期】 4 月 14 日[金]－5 月 17 日[水]ハラ ミュージアム アーク 特別展示室 觀海庵「原六郎コレクション」は、原美術館館長・原俊夫の曽祖父にあたる明治の実業家・原六郎が収集した古美術コレクションで、当館ならではの視点で近世日本絵画を中心に紹介しております。
今季は、かつて滋賀県・三井寺日光院客殿を飾った狩野派障壁画群より、桃山画壇の巨匠と称される狩野永徳「虎図」、そして、永徳の後継者たちによる『狩野派寄合書』を展観いたします。永徳、孝信、探幽をはじめとする狩野派絵師たちの競演をご堪能ください。

1. 狩野永徳「虎図」(三井寺旧日光院客殿障屏画) 一幅
桃山時代 【前期展示】

2. 狩野宗徳「楊貴妃双陸図」(狩野派寄合書) 一幅
江戸時代 (部分) 【後期展示】

○出品作品
古美術
【前期】 狩野永徳「虎図」(三井寺旧日光院客殿障屏画) 桃山時代／狩野派「花鳥図」(三井寺旧日光院客殿障壁画) 桃山-江戸時代本阿弥光悦「蝶下絵和歌巻 古今和歌集春歌上」 江戸時代 など【後期】 狩野孝信「黄石公張良図」(狩野派寄合書) 江戸時代／狩野宗徳「楊貴妃双陸図」(狩野派寄合書) 江戸時代／狩野探幽「李白観瀑図」(狩野派寄合書) 江戸時代／円山応挙「淀川両岸図巻」江戸時代 など
現代美術 内倉ひとみ「Lumiere2007」2007 年／名和晃平「PixCell-Bambi #2」2006 年／蜷川実花「PLANT A TREE」2011 年など

ハラ ミュージアム アーク会場〒377-0027 群馬県渋川市金井 2855-1
Tel: 0279-24-6585 E-mail: arc@haramuseum.or.jp

http://www.haramuseum.or.jp
http://mobile.haramuseum.or.jp
http://twitter.com/HaraMuseumARC
http://www.art-it.asia/u/HaraMuseum/
開館時間:入館料

9:30 am – 4:30 pm(入館は 4:00 pm まで)
休館日: 木曜日(3 月 30 日、5 月 4 日は開館)
一般 1,100 円、大高生 700 円、小中生 500 円
原美術館メンバーシップ会員無料、70 歳以上半額、20 名様以上団体割引あり、学校団体は別途料金規定あり。
伊香保グリーン牧場へのご入場は別途入場料が必要です。セット券をお求めください(一般 1,800 円、大高生 1,500 円、中学生 1,400 円、小学生 800 円)。
※現代美術ギャラリーにて開催中の展覧会も併せてご覧いただけます。

【前期展示】
交通 JR 上越線「渋川駅」より(上越・北陸新幹線利用の場合は「高崎駅」で上越線に乗り換え)伊香保温泉行きバスにて約 15 分、「グリーン牧場前」下車、徒歩 7 分。
「渋川駅」よりタクシーで約 10 分。お車の場合、関越自動車道「渋川・伊香保 I.C.」より 8km、約 15 分。
[群馬県在住の皆様へ] 県内の小中学生は学期中の土曜の入館無料。「ぐーちょきパスポート」のご提示により 5 名様まで入館料 200 円割引。

取材・図版提供などのお問い合わせ先： ハラ ミュージアム アーク 広報 小野（担当学芸員）、柳田
Tel 0279-24-6585 Fax 0279-24-0449 E-mail press@haramuseum.or.jp
退職予定者の皆さまへ共済預金の解約について現在皆さまが利用している全員口座、自由口座の共済預金は、退職して組合員の資格を喪失したとき、30日以内に解約していただかなければならないこととなっています。次のことに注意していただいて手続きをお願いします。

全員口座（グリーンの通帳）➡ 解約しなければならないとき
現在勤務している市町村等を退職して、組合員の資格を喪失した場合（市町村から地方職員、公立学校共済組合等、他の共済組合の組合員となった場合も含む。）は、必ず解約していただかなければなりません。
ただし、市町村と一部事務組合との間における身分異動については、そのまま全員口座通帳（カード）を使用できます。

➡ 解約手続き「共済預金解約申込書兼払戻請求書」に所要事項を記入し、届印を押印のうえ、所属所長の確認印をもらい、取扱店の窓口へ通帳（カード）と一緒に提出してください。
用紙は取扱店窓口または所属所共済事務担当課から受領してください。（手続きは所属所共済事務担当課の指示に従ってください。）

自由口座 （ピンクの通帳）➡ 解約しなければならないとき全員口座と同様に、退職した場合は解約していただかなければなりません。
ただし、次の場合は解約しなくてもよいこととなっています。
退職後引き続き任意継続組合員となった方の、任意継続組合員である期間中。（任意継続組合員でなくなったら解約してください。）➡ 解約手続き「共済預金解約申込書兼払戻請求書」に所要事項を記入して、届印を押印のうえ、取扱店の窓口へ通帳（カード）と一緒に提出してください。（用紙は取扱店窓口にあります。）◉この解約手続きが、退職後30日以内に取られなかった場合は、規則上職権抹消となりますので忘れずに手続きしてください。
また職権抹消となった場合の取扱い手続きは煩雑になりますのでご注意ください。

お問い合わせ先
18 共済だより
2019.3.March No.628

福祉課☎048-822-3305
３ヵ月間の運動実践が高齢者の姿勢に与える影響

小山 智子（200511848、体力学）
指導教員：大藏 倫博、衣笠 隆、木塚 朝博
キーワード： 姿勢維持、高齢者、円背【目的】
継続的な運動実践が、高齢者の姿勢の維持や改善にいかなる影響を与えるかに関する報告は限定的である。本研究の目的は、介護予防を目的とした３ヵ月間の低強度運動の実践が、高齢者の姿勢維持や改善に有用であるかどうかを、画像分析による形態学的評価から検討することとした。
【方法】
週 1 回、3 ヵ月間実施された下肢を中心とした運動であるスクエアステップエクササイズ(squarestepping exercise: SSE)をメインとする運動プログ
ラムに参加した茨城県笠間市の高齢者 15 名（うち男性 1 名、女性 14 名）を対象とし、対象者 15 名の正面及び側面写真を撮影した。正面写真では被験者の両足の踵をつけた点を通る垂直軸（線）を引き、鼻の中心点との距離を測定することで身体の重心のズレを評価した。また、側面写真では大転子を通る垂直軸（線）を引き、耳下・肩峰・腓骨頭尖・載距突起に目印をつけ、垂直軸と各ポイントとの距離から姿勢を評価した。
【結果】
運動プログラムの前後で、身長は 152.0±6.0 cmから 151.6±5.8 cm へと短縮し（t=3.176, p=0.007）、BMI は 24.0±3.1 から 24.2±3.0 へと増加した（t=-2.440, p=0.029）。また、体脂肪率は 32.2±5.4%から33.8±4.9 %へと増加した（t=4.177, p=0.001）。
なお体重は 55.6±9.0 kg から 55.9±8.7 kg へと増加したが、有意な変化は認められなかった（t=-0.929,p=0.369）。耳下・肩峰・腓骨頭尖・載距突起・正面位の姿勢評価では平均値の一部で改善がみられるものの有意な変化は認められなかった。身体機能の変化では、対応のある t 検定（長座位体前屈、ファンクショナルリーチ）および、wilcoxon の t 検定（開眼片足立ち）の結果、長座位体前屈、開眼片足立ち、ファンクショナルリーチの各身体機能項目で有意な変化は認められなかった。
【考察】
本研究において測定項目に有意な変化は認められなかったが、運動実践が身体改善をもたらすとする報告は多い。本研究で改善しなかった理由として、

本研究で対象とした高齢者は、そもそも運動介入前から大きな姿勢の悪化がみられなかった点、運動介入期間が短かった点、運動プログラムの中に姿勢変化を意識した運動を取り入れなかった点などが挙げられる。被験者数を増やし、背部の後湾曲（円背）が進行した高齢者を対象に長期間の運動プログラムを実践させ姿勢変化を追跡調査すれば、本研究より有意な変化が認められる可能性は非常に高くなるであろう。
【結論】
今後、より長い運動介入期間、姿勢変化を意識した運動プログラムの実施を行うことで、姿勢の改善や悪化防止に対しより効果的で有意な結果が認められることが期待される。今後、本研究で開発した測定方法の信頼性と妥当性を高めると共に姿勢改善により良い効果を与える運動プログラムの考案を行う
ことで、1 人でも多くの高齢者の姿勢悪化を防ぐことが望まれる。
身体機能変化の平均値

姿勢評価の平均値
2024 年 2 月 16 日
2018-2023 年度事業結果に対する外部評価報告書
氏名：板東久美子
別紙の 2018-2023 年度ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）事業結果
報告書に基づき、2018-2023 年度事業結果対する外部評価結果を報告します。

1）女性研究者採用比率の 30.0％以上達成に向けた取組
意見：しかし、事業期間中、ダイバーシティ担当学長補佐による教員人事委員会への働きかけ、在籍・採用・昇任に関する情報公開ルールの策定、新人事ガバナンスシス
テムの導入、女性教員の増加人数に応じたインセンティブ経費の配分など、女性教員採用を促進する様々な仕組を工夫し、導入してきていることは高く評価できる。特に、新人事ガバナンスシステムは、教員人事のＰＤＣＡ全ての段階で、各部局の当事者としての認識や取組み姿勢を問い、積極的な行動を促す工夫がなされている。
ただ、実際の採用比率を見ると、2023 年度は 23.9％で、目標と大きな乖離があり、2018 年度の 25.3％よりむしろ低下しており、数字の上では目標達成に向けて前進しているということは難しい。採用の積み重ねとしての女性教員の在籍比率も、事業期間中に 2.1％増加しているものの、目標との乖離が広がる状況で推移している。改めて理念と目標を確認するとともに、問題状況と課題を分析し、次のステップにつなげていく必要がある。
取組の中には新人事ガバナンスシステムなど導入されて日が浅いものも多いので、これらのシステムが実質的に運用されて、今後具体的な成果につながっていくことを期待している。そのためには、ダイバーシティ担当学長補佐やジェンダー平等推進部
門のみならず、学長はじめ大学執行部、部局長の強い取組み姿勢が求められるところである。今後、学長の明確なコミットメントの下、これらの様々な仕組をさらに実効性あるものとしてバージョンアップさせながら、全学的な取組が加速することを強く希望する。
また、各部局における採用比率などの統計や全学的な取組に関する HP 等での情報提供の在り方にはさらに工夫が必要と考えられ、一層学内外からアクセスしやすく、内容も充実したものとすることを期待する。
2）上位職登用比率(昇任比率)の向上に向けた取組
意見：女性研究者の海外派遣による国際共同研究者（PI）養成は、3）の国際共同研究
若手研究者養成とともに、上位職登用促進に向けた神戸大学の特徴的な取組として注目されるものである。5）のプログラム成果の検証からも、外部資金獲得実績の伸びなど、研究者の業績向上につながる成果がうかがえる。コロナ禍で予定通り進まなかった年度があったことは残念であり、今後、若手研究者養成プログラムとの一本化を事業の強化につなげ、資金面の強化も図るなど、今後の取組の強化・拡充を期待したい。
上位職登用比率については、その性質上年度によるぶれは大きいものの、目標を下回る年度が多く、全体としては、必ずしも目標達成が順調とは言えないが、2023 年度（上半期）は 33.3％と高い昇任比率となっており、今後に希望をもたせるものともなった。海外派遣プログラムの充実とともに、１）に掲げられた人事システム改革を今後実質的に機能させていくことにより、昇任においても一層の効果を上げていくことを期待する。
3）次世代を担う若手研究者の裾野拡大に向けた取組
意見：若手研究者の海外派遣を内容とする国際共同若手研究者養成プログラムについては、コロナ禍で事業期間の後半は派遣が行えなかったことは残念であり、２）の PI養成事業と一本化す中でも、より若手に重点をおいて派遣の拡大やプログラムの充実を図ることが必要と考えられる。
女性研究者の層の拡大のためには、女子中高生に向けた働きかけとともに、学校教員、親の理解を深めていくことも重要であり、今後取組が学校や家庭における意識改革にもつながるような工夫も期待したい。
4）ダイバーシティ環境の充実と学外への波及
意見：ダイバーシティ宣言の採択や、多様な性・ジェンダーに関する基本方針・ガイ
ドライの策定は、学内におけるダイバーシティのより深い理解と具体的な実践につながるものと評価する。
一方、学外企業との連携協働によりダイバーシティを推進する、「ダイバーシティ共創ネットワーク」については、今後地域のダイバーシティ推進のプラットフォームとしての発展も期待されるところであるが、ダイバーシティ教育プログラムの作成を行ったものの、その活動は必ずしも広がりをみせているとはいえないように思われる。
このネットワークを通した活動のさらなる開発や、参加企業等の拡大による活性化に努めることが望まれる。
また、寄付等による「ダイバーシティ基金」については、国際共同研究者養成プログラムを支えるものとして、その充実が望まれるところであり、ダイバーシティ共創ネットワークの活性化とも連携しながら、基金の強化を図ることが期待される。
5）女性研究者海外支援プログラムの成果および評価の検証
意見：今回、女性研究者海外支援プログラム全体の成果を様々な指標により分析したことは、注目すべき取組であり、今後の活動の進化につながるものと評価する。外部
資金獲得や研究業績の面で取組の効果が示唆されており、この成果を適切にアピールしつつ、今後とも様々な角度からエビデンスの収集・発信に努め、プログラムの充実に結びつけていくことを期待する。
6）６年間を通じた事業全体の取組について
意見：6 年間の中には、コロナ禍のような海外派遣を大きく阻害するような事態の発生もあり、プログラムが思うように実施できない状況も多々あったことが推察される。
女性教員の採用・昇任・在籍比率などの数値的に見ると、目標を下回る状況にあることは残念である。問題状況と課題を常に分析しながら、今後とも目標達成に歩みを進めていくことが必要である。
しかし、その中で、中核となる教員人事システムのガバナンス自体にアプローチし、本質的な意識・風土改革につながる取組に挑戦していることは高く評価したい。ただし、このようなシステムは、仕組づくりだけでなく、実質的に機能するものとすることが重要であり、１）でも述べたように、学長のリーダーシップの下で大学全体、部局もベクトルを合わせて今後取組を加速させていくことが必要である。
また、今まで以上に社会の様々なプレイヤーと協働して取り組んでいくことが必要である。神戸大学は、ユネスコチェアなどダイバーシティに関する国際的な推進の枠組みも持っており、強みであるグローバルなネットワークや視点を活かすことが期待される。また、地域のイノベーション創出の拠点として、共創ネットワークをイノベーション環境に不可欠なダイバーシティ推進のプラットフォームとして位置づけていくことも期待される。ダイバーシティ基金の充実も市民・企業も含めた取組として重要である。本事業を契機とし、このような社会との共創を進化させていくことも期待している。
※必要箇所にご記入の上、岩手弁護士会紛争解決センターあてに同封の返信用封筒にてご返送ください。
※本書にご記載いただくご連絡先はあなたへのアンケート送付にも利用させていただくことがあります。
※この回答書の写しを申立人にも送付することにご留意ください。
岩手弁護士会紛争解決支援センター 御中
令和年（あ）第号

回答書
１．回答書を作成した年月日とあなたのお名前をお書きください。
作成年月日：令和年月日

お名前（会社名・代表者名）㊞
２．あなたのご住所とご連絡先をお書き下さい。
ご住所（〒）

ご連絡先
TEL．
（）

－

FAX．
（）

－

３．第１回期日へのご出席の予定（□にレ印でご記入ください。
）□ 出席します。申立人の同席の可否については次のとおりです。
申立人との同席は、□構いません。

←いずれかにレ印でご記入ください。
□避けたいです。
□ 欠席します。欠席の理由は次のとおりです。
□ 出席する気持ちがない。
□ 別の解決方法を考えている。
□ 日程が合わない。→（希望日を三つ書いてください）①②③□ その他（）

４．申立人に対して、上記２のあなたのご住所やご連絡先、電話番号等を知らせてもかまわないかご回答ください。
□知らせてもかまわない□知らせないで欲しい（理由）あなたの言い分や反論＊できるだけこの範囲でお書き下さい。
＊この回答書の写しを申立人にも送付することにご留意ください。

あなたの言い分や反論を裏付けるものがあれば、この下の欄に文書のタイトルなどを表示してコピーをこの回答書に添付してください。
１２３
合成ゼオライト“モレキュラーシーブ”
孔径のコントロールによる選択的吸着可能・極めて低い水分量まで吸着可タイプ
3A

・高温(100℃程度)でも吸着可吸着されうる分子

吸着されない分子

H2O、NH3、He

CH4, CO2, C2H2, O2, C2H5OH, H2S, C2H4

(有効直径<0.3nm の分子）4A

H2S、CO2、C2H6、C2H5OH、C4H6

C3H8、コンプレッサー油、環状炭化水素（有効直径＜0.4nm の分子）（有効直径＜0.4nm の分子）5An-パラフィン、n-オレフィン、n-C4H9OH

iso-化合物, 4 員環化合物（有効直径< 0.5 nm の分子）（有効直径 > 0.5 nm の分子）13X

iso-パラフィン、 iso-オレフィン、ジ-n-ブチルアミン、芳香族（有効直径＜0.9 nm の分子）(C4F9)3N（有効直径＞0.9nm の分子）モレキュラーシーブマスターバッチ
吸着特性・吸水特性を損なわず混合した高機能吸着樹脂マスターバッチを開発しました。
ベース樹脂実績
・ポリプロピレン（PP） ・高密度ポリエチレン（HDPE）
・低密度ポリエチレン（LDPE）
・直鎖状低密度ポリエチレン（LLDPE）
モレキュラーシーブ実績
・3A、4A、5A、13X、疎水性モレキュラーシーブ＊混練濃度はお客様のニーズに応じて最大 50wt％まで可能です。

本社

機能材料部第二課

ＴＥＬ（０３）３４４２－５１４２

ＦＡＸ（０３）３４４２－５１７５

大阪支店 機能材料課
ＴＥＬ（０６）６４５７－２８９１

ＦＡＸ（０６）６４５７－２８９９

名古屋営業所ＴＥＬ（０５２）５８２－１７９１

ＦＡＸ（０５２）５６１－６７７７

福岡営業所 化学品課
ＴＥＬ（０９２）７１３－０３０５

ＦＡＸ（０９２）７６１－１０４４

Home Page：https://www.tomo-e.co.jp E-mail：o-koiwai@tomo-e.co.jp
【初めて利用される方へ】
Uセンターを利用するためには使用券の発行手続きが必要です。
手続きには問診を含めて20分〜30分程度を要します。
時間に余裕を持って、手続きにお越しください。
①受付時間
9：00〜11：30
13：00〜15：00②「使用券交付申請書」の記入及び提出。
③「緊急時用資料」の記入及び提出。
（緊急時の連絡先（2名分）をご準備ください。）④住所・氏名・生年月日の分かるものの提示。
（例：免許証、健康保険証など）⑤Uセンター内健康相談室にて看護師の簡単な問診。
（※12：00〜13：00及び急患対応中は問診が出来ません）【利用案内】①利用の仕方入館・退館の際に受付で使用券を提示してください。
②飲食が出来る場所●1階：大広間・喫茶コーナー●2階：コミュニティキッチン・ふれあいテラス●3階：屋上広場※喫茶コーナーは飲食物の持ち込みはできません。
③機能回復室の利用について●マッサージチェア●赤外線治療器●マッサージベッド●ヘルストロン（電位治療器）※各々1人一日1回20分（当日予約制）④浴室の利用について●タオルをお持ちください。
●長時間の入浴や体調不良時の入浴は大変危険ですので、状況によっては浴室の利用をお断りさせていただきます。
⑤イベントなどの案内・申込●イベントの案内は掲示板に張り出します。
●申込は受付にておこないます。
⑥送迎バスの時刻について受付にて時刻表を配布しております。
また、ホームページからもダウンロードができます。

【利用上の注意】①マナーやルールを守って、ゆずりあってご利用ください。
②センター内では、職員の指示や掲示してある事項を守ってください。
③他の人の迷惑になる行為や危険な行為はしないでください。
④貴重品やお荷物のお預かりはできません。
⑤貴重品や多額の金品の持ち込みはご遠慮ください。
⑥衣類、手荷物などには記名するなどしてご自身で管理してください。
⑦台風や大雨、大雪などの気象状況により臨時休館する場合があります。
⑧以下の行為は禁止させていただきます。
●飲酒及び酒気帯びでの入館●館内での喫煙●館内での販売行為・金銭貸借・勧誘活動等⑨以上のルールを守れない方には退館を命ずることがあります。
大分県奨学金返還支援事業【日本人等対象】【大分県商工労働部雇用労働政策課】

直接応募‐ 応募資格： 次のいずれにも該当する学生・在学中に日本学生支援機構奨学金、大分県奨学会奨学金、大分県の母子・父子・寡婦福祉資金（修学資金）、大分県社会福祉協議会の生活福祉資金（教育支援資金の教育支援費）のいずれかの貸与を受けた者
・平成 30 年、平成 31 年、平成 32 年の 3 月に大学等を卒業後、4 月 30 日までに大分県内の中小製造業または中小情報サービス業の次のいずれかの職種で正規雇用され、6 年間継続して就業する見込みの者「研究者」、「開発技術者」、「製造技術者」、「情報処理・通信技術者」
・卒業予定年度の 9 月 30 日までに「おおいた学生登録」で補助金交付希望を届け出すること- 助成金額： 6 年間で最大 122 万 4 千円の返還を支援（各年度ごとに補助限度額あり）‐ 応募期間： （平成 30 年度） 平成 30 年 9 月 30 日（日） ※「おおいた学生登録」届出締切‐ 応募方法： 必要書類を揃えて直接、期限までに奨学団体に提出してください。
※ この掲示には主な条件のみ記載しています。詳細は、募集要項を参照してください。
募集要項・応募書類は、学生支援課窓口（学生センター2 階）または学生支援課ウェブサイトで配付しています。
学生支援課ウェブサイト http://www.gakuseisupport.ynu.ac.jp/expense/domestic/public_private/
掲示期限：受付期限終了まで

平成 30 年 6 月 29 日 横浜国立大学学務部学生支援課経済支援係
TEL：045-339-3115 窓口：土日祝除く 8:30～12:45／13:45～17:00
2024年8月23日

国内空港初出店!

デンマーク発ジュエリーブランド「Pandora」が第１ターミナルにオープン！
2024年8月30日（金）、国内空港初出店となるデンマーク・コペンハーゲン発のジュエリーブランド「Pandora」が第1ターミナル中央ビル本館４階 AIRPORT MALL内（出国手続き前エリア）にオープンいたします。
高品質でサステナブルな素材で作られたジュエリーは、自由にカスタマイズしてパーソナルなジュエリースタイリングをお楽しみいただけます。
成田空港にお越しの際は、ぜひお立ち寄りください！

8月30日(金)NEW OPEN！

店 舗 名 ：Pandora
取扱品目：ジュエリー
営業時間：8:00-21:00

theofficialpandora〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内NAAビル
URL：https://www.narita-airport.jp/ja/

営業場所
第１ターミナル中央ビル本館４階
スイーツ講座

ミルクレープ

令和６年１０月９日（水） １０時 ～ １２時
場

所 ： 障がい者交流プラザ 調理実習室

募集人数 ： １２名程度

講師 ： 藤六 愛 先生（ろくキッチン）

受 講 料 ： ５００円（障がい者手帳をお持ちの方は無料です）
材 料 費 ： ８００円
申 込 先 ： 徳島県立障がい者交流プラザ総合案内徳島市南矢三町２丁目１－５９
T E L : 088ｰ631ｰ1000 FAX:088ｰ631ｰ1300
締 切 日 ： 令和 ６年１０月２日（水）当日は、エプロン・三角巾・ハンドタオル・ふきん等ご持参ください。
当日は、エプロン・三角巾・ハンドタオル・ふきん等ご持参ください。
令和３年度

老人クラブリーダーブロック研修会−活動事例集−公益財団法人 全国老人クラブ連合会

はじめに半世紀を越える「老人クラブリーダーブロック研修会」は、昭和 42 年度から国の補助事業として、都道府県や市区町村老連のリーダーを対象に、全国７ブロックで開催してきました。研修会には、毎年、約 2,000 名が参加して、活動発表や情報・意見交換を通じて相互に学び合う場となっています。
しかしながら、本年度は新型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、感染の拡大防止と参加されるみなさまの安全を考慮して、開催を中止することといたしました。
そこで開催に代えて、各ブロックの主催老連の協力を得て、発表を予定していた活動事例をまとめ、冊子としてみなさまにお配りすることにいたしました。本冊子を通じて、全国各地の活動に触れ、リーダーのみなさんの取り組みにつなげていただければ幸いです。
長引くコロナ禍において、高齢者の健康と孤立が問題となっています。新型コロナウイ
ルス感染症の収束とともに、「新しい生活様式」を踏まえて活動に取り組み、再び仲間と集い、語り合う研修会を開催できるよう願っています。

全国老人クラブ連合会目次はじめに＜北海道ブロック＞①「入りたいと思われる老人クラブ、入ってよかったと言われる老人クラブ」を目指して（北海道）……………………………………………………………………

3②老人クラブによる生活支援（札幌市）…………………………………………………

7＜東北ブロック＞①街なかサロン「新町で会いま笑」（青森県） ………………………………………… 13②地域と共に「八軒げんき会」（仙台市） ……………………………………………… 16③みんなが参加できるクラブを目指して！（山形県）………………………………… 19＜関東ブロック＞①閉じこもり予防・健康づくり支援について（栃木県）……………………………… 25②通いの場

新堀地区体操会（東京都）………………………………………………… 29③支え合う町づくり−もときよろず相談応援隊（川崎市）…………………………… 32＜東海・北陸ブロック＞①健康長寿をめざして「健康長寿３年日記運動」と「レクリエーション吹き矢」の推奨（福井県）………………………………………………………………………… 37②気軽に参加でき、楽しめる企画で、地域と密着（愛知県）………………………… 41③サロン開設が契機となった〜広げよう仲間づくりの輪（名古屋市）……………… 46＜近畿ブロック＞
１−①健康づくり事業（京都市）………………………………………………………… 53
１−②ゲートボールを通じた健康づくり（堺市）……………………………………… 56
第１分科会助言者コメント ……………………………………………………………… 59
２−①クラブ活動を通じての支え合い（大阪市）……………………………………… 60
２−②高齢者の支え合い運動の推進（奈良県）………………………………………… 62
第２分科会助言者コメント ……………………………………………………………… 66
３−①コロナに負けない老人クラブ活動（大阪府）…………………………………… 67
３−②コロナ下でもできる仲間との健康づくり（和歌山県）………………………… 72
第３分科会助言者コメント ……………………………………………………………… 75

＜中国・四国ブロック＞
1 −①目指せ！健康長寿「健康ウォーキング」（鳥取県） …………………………… 79
1 −②運動で健康づくり・介護予防活動の推進について（広島市）………………… 83
1 −③公式ワナゲ競技の普及で、健康づくり（高知県）……………………………… 87
2 −①大東明寿会の組織強化策について（島根県）…………………………………… 89
2 −②新会員増強活動とその成果について（徳島県）………………………………… 93
2 −③会員増強及び後継者の育成「ストップ！会員減少！」（香川県） …………… 96
3 −①高齢者も子どもも安心して楽しく暮らせる街づくり（岡山市）……………… 101
3 −②メイキング、ザ「詐欺被害防止寸劇ＤＶＤ」（広島県） ……………………… 105
3 −③高齢者相互支援事業の活動状況について（愛媛県）…………………………… 110＜九州ブロック＞
1 − 1 いつまでも健康で−島原市老連の健康活動（長崎県）………………………… 118
1 − 2 生きがい・健康・仲間づくりの推進（沖縄県）………………………………… 121
1 − 3 長倉老人クラブいきいき 100 歳体操の会（佐賀県） ………………………… 124
2 − 1 友愛訪問事業の現状と課題（福岡市）…………………………………………… 128
2 − 2 えびの市杉水流高齢者クラブにおける友愛活動の推進（宮崎県）…………… 131
2 − 3 今日も明日も精一杯〜地域の為に自分の為に〜（鹿児島県）………………… 134
3 − 1 地域の接点をもつことが大事！（大分県）……………………………………… 140
3 − 2 仲間づくりで健康長寿（福岡県）………………………………………………… 144
3 − 3 豊野町老人クラブ会員増強運動活動報告（熊本県）…………………………… 147
平成３０年１２月第２教授会議事概要

１．日 時

平成３０年１２月２１日（金）１６時１２分～１７時５９分

２．場 所

自然科学系総合研究棟１ 大会議室

３．平成３０年１１月第２教授会議事録（案）について原案どおり承認された。
４．議 事（１）数学・情報数理学研究部門の講師の審査について（第２回）
議長から，本件について付議，教員審査委員長から，数学・情報数理学研究部門の講師の審査にかかる候補者に関して，回収資料１に基づき説明があった。引き続き，議長から特に疑義がないことが確認された後，投票を行った結果，同人を数学・情報数理学研究部門の講師候補者として認定した。
（２）物理学研究部門の教授の審査について（第２回）
議長から，本件について付議，教員審査委員長から，物理研究部門の教授審査にかかる候補者に関して，回収資料２に基づき説明があった。引き続き，議長から特に疑義がないことが確認された後，投票を行った結果，同人を物理学研究部門の教授候補者として認定した。
（３）グローバルプロミネント研究基幹の教授の審査について（第２回）
議長から，本件について付議，教員審査委員長から，グローバルプロミネント研究基幹の教授審査にかかる候補者に関して，回収資料３に基づき説明があった。引
き続き，議長から特に疑義がないことが確認された後，投票を行った結果，同人をグローバルプロミネント研究基幹の教授候補者として認定した。
（４）生物学研究部門の客員教員の審査について（第２回）
議長から，本件について付議，教員審査委員長から，生物学研究部門の客員教授
審査にかかる候補者に関して，回収資料４に基づき説明があった。引き続き，議長から特に疑義がないことが確認された後，投票を行った結果，同人を生物学研究部門の客員教授候補者として認定した。
（５）化学研究部門の特任助教の選考について（第１回）
議長から，本件について付議，研究部門長から，特任助教の審査について説明があり，審議の結果，教員審査委員会を設置することが承認され，審査委員を選出し1た。
（６）平成３１年度理学部新規非常勤講師予定者の資格審査について議長から，本件について付議，各学科長から，資料投影により説明があり，審議の結果，資格ありと判定された。
（７）平成３１年度融合理工学府新規非常勤講師予定者の資格審査について議長から，本件について付議，各コース長から，資料投影により説明があり，審議の結果，資格ありと判定された。
（８）平成３０年度千葉大学大学院理学研究科博士論文審査委員会外部審査委員について議長から，本件について付議，各コース長から，資料投影により説明があり，審議の結果，資格ありと判定された。
（９）特任研究員の契約更新について議長から，本件について付議，資料投影に基づき説明があり，審議の結果，承認された。
６．報告事項（１）テニュアトラック教員の中間評価について
テニュアトラック教員中間評価委員会委員長から，テニュアトラック教員の中間評価について，投影資料に基づき報告があった。

2
S－ONE◎２ＤＫ、１ＤＫ、1Ｋ複合アパート◎◎セキスイハイム施工の軽量鉄骨造◎◎室内美装工事等完了済◎◎敷地内駐車場１００％確保◎

物件
種目一棟売アパート

満室時収入 年 1,800,000円 最想定利回り 年 13.0％ 寄駅

杵築駅

1,380万円

価
格所
在地

杵築市大字片野字屋敷138番

交

ＪＲ日豊本線

通

片野入口バス停

杵築駅
徒歩6分

小中学校 東小学校、杵築中学校
土地面積 422.91㎡(127.93坪)

ほ か に
私道面積

構 造・ 規模 軽量鉄骨造2階建

建面

※

物

積 192.56㎡(58.24坪)

建 物 名 S－ONE

現況 土地権利 所有権
優 総 戸 数 6戸
先 都市計画 非線引区域
建ぺい率 80%

施工会社 セキスイハイム
築 年 月 平成17年3月
用途地域 無指定
容 積 率 200%

他の法令上の制限 景観法
現況 賃貸中引 渡 日 相談

駐 車 場 有り 7台
接道状況(角地･間口)北側:幅員約2.3mの公道に約18m接す,西側:幅員約2.2mの公道に約14m接す,

設

備 ＬＰＧ,公営水道,浄化槽,九州電力

備考※１.『利回り』とは、当該物件の１年間の予定賃料収入の当該物件の取得対価に対する割合です。 ２.上記の予定賃料収入は確実に得られることを保証するものではありません。及び「利回り」は、公租公課その他当該物件を維持するために必要な費用の控除前のものです。

国土交通大臣(2)第8722号

別府本社
別府市餅ヶ浜町10番8号

TEL: 0977-27-0156
FAX: 0977-22-4860
定休日：水曜日

担当：佐藤

別大興産の不動産ホームページ
https://www.betsudaikohsan.co.jp/oita-buy/■ 手数

料: 分かれ■ 取 引 態 様 : 専任媒介
■ 情 報 公 開 日 : 23.08.07■ 物 件 番 号 : 10906
2024 年 4 月

標準品との対比表
後発品標準品

販売名
タダラフィル OD 錠 2.5mgZA「トーワ」
ザルティア 錠 2.5mg <剤形違い>
販売元
共創未来ファーマ株式会社（東和薬品株式会社）（製造販売元）1 錠中タダラフィル 2.5mg を含有
成分・含量
前立腺肥大症に伴う排尿障害改善剤（ホスホジエステラーゼ 5 阻害剤）
薬効分類
31.50 円／錠
60.80 円／錠
薬
価29.30 円／錠
薬 価 差
標準品と同一 前立腺肥大症に伴う排尿障害
効能･効果
標準品と同一 通常、成人には 1 日 1 回タダラフィルとして 5mg を経口投与する。
用法･用量
®

添加物

D-マンニトール、ヒドロキシプロピルセルロー 乳糖水和物、結晶セルロース、クロスカルメロ
ス、黄色三二酸化鉄、軽質無水ケイ酸、アスパ ースナトリウム、ヒドロキシプロピルセルロー
ルテーム（L-フェニルアラニン化合物）、香料、 ス、ステアリン酸マグネシウム、ラウリル硫酸
ステアリン酸 Mg、その他 3 成分
ナトリウム、ヒプロメロース、酸化チタン、トリアセチン、黄色三二酸化鉄、三二酸化鉄、タルク
販売名製剤

外 観(直径，厚さ，重量)

タダラフィル OD 錠
2.5mgZA「トーワ」

性 状

本体表示

淡黄白色の口腔内崩壊錠

2.5 タダラフィル
ZA OD トーワ

5.5mm 2.7mm 72mg
標準品
長径2.5mg

短径

約8.7mm×約5.4mm 約3.5mm 約0.13g

溶出試験

淡橙黄色のフィルムコート錠

生物学的同等性(試験液：pH6.8、ポリソルベート 80 添加/50rpm)

タダラフィルタダラフィルODOD錠錠2.5mg「トーワ」
2.5mgZA「トーワ」
標準製剤（口腔内崩壊錠、5mg）

標準製剤との同等性

タダラフィル OD 錠 2.5mgZA「トーワ」は「含量が異なる経口固形製剤の生物学的同等性試験ガイドライン」に準じ、タダラフィル OD 錠 5mgZA「トーワ」を標準製剤としたとき、溶出挙動は同等であると判定され、その結果、タダラフィル OD 錠 2.5mgZA「トーワ」とタダラフィル OD 錠 5mgZA「トーワ」は生物学的に同等であるとみなされた。

「含量が異なる経口固形製剤の生物学的同等性試験
ガイドライン」の溶出試験の項に準じ試験を行った結果、タダラフィル OD 錠 2.5mgZA「トーワ」は規定されたすべての溶出試験条件において溶出率の判定基準に適合し、タダラフィル OD 錠 2.5mgZA「トーワ」の溶出挙動は標準製剤（口腔内崩壊錠、5mg）と同等であると判定された。
備考

連絡先

A000006112
巴工業株式会社
電子材料部第二課
03 3442 5143
令和６年度学校運動部活動の地域移行説明会（スポーツ少年団指導者・保護者関係者）
趣旨

愛媛県が策定した「第２期愛媛県スポーツ推進計画（令和５年３月）」では、令和８年度までに公立中学校における休日の学校運動部活動の地域移行の市町実施割合100％を目指している。

この目標を達成するため、本会ではスポーツ少年団関係者（指導者・保護者等）に対して、学校運動部活動の地域移行説明会を開催し、情報提供及び意見交換などを通じて地域移行が円滑に進むよう支援する。

主催

日時

令和６年会場にぎたつ会館

公益財団法人愛媛県スポーツ協会

10月20日（日） 10：00～12：00
１階

芙蓉の間

（〒790-0858 松山市道後姫塚118-2

TEL：089-941-3939）

参加人数

集合開催及びオンライン開催の併用開催

参加対象者

スポーツ少年団関係者（役員、指導者、保護者）、市町関係者他どなたでも参加できます。

内

⑴ 講演

容

※集合開催は100名程度（但し、会場が満席となった場合は、参加をお断りする場合があります。）①『学校運動部活動の地域移行について（概要）』
講師：松本広倫（愛媛県スポーツ協会総務振興課長）

講師：篠原昌也（ONO スポーツクラブ②『スポーツを通じた学校と地域の連携』⑵ 研究協議 『学校運動部活動の地域移行について』クラブマネジャー）

ファシリテーター：愛媛県スポーツ協会

経費

無料

参加申込

⑴ 以下のオンラインフォームにて申込むこと。

申込締切

令和６年

《オンラインフォーム：https://forms.gle/d9D6SSRAa83UCmUo6》

９月20日（金）問合せ先時

10月20日（日）

会場にぎたつ会館（芙蓉の間）

9：30

公益財団法人愛媛県スポーツ協会〒790-0843

日

受

10：00

松山市道後町2丁目9-14

10：10

愛媛県県民文化会館別館内

11：15

10：25

Tel：089-911-1199 Fax：089-911-0234

11：25

E-mail：ehime-sports@blue.ocn.ne.jp

11：55

付

開会式講演① 『学校運動部活動の地域移行について（総論）』
講演② 『スポーツを通じた学校と地域の連携』休憩

研究協議（グループディスカッション）『学校運動部活動の地域移行について』

12：00

スポーツ庁国庫補助金事業

閉会式
令和4年7月会議 議案審議の結果
議案番号件

名

議決年月日

結果

議案第３４号 令和４年度小値賀町一般会計補正予算（第２号）

R4.7.28 原案可決

議案第３５号 令和４年度小値賀町下水道事業特別会計補正予算（第２号）

R4.7.28 原案可決

議案第３６号 財産の取得について（新診療所関係備品）

R4.7.28 原案可決
製品別比較表
2024年4月改訂

後発品

標準品

商 品 名

ブロムフェナクNa点眼液0.1％「日点」

会 社 名

ロートニッテン株式会社

規

1mL中に ブロムフェナクナトリウム水和物を1mg含有

格

非ステロイド性抗炎症点眼剤

薬効分類
薬33.20円／1mL

価69.70円／1mL

薬価差36.50円(1mL)

１瓶薬価差

182.50円(5mL)

効能・効果

外眼部及び前眼部の炎症性疾患の対症療法〔眼瞼炎、結膜炎、強膜炎（上強膜炎を含む）、術後炎症〕【標準品と同じ】

用法・用量 通常、1回1～2滴、1日2回点眼する。

【標準品と同じ】

ホウ酸、ホウ砂、乾燥亜硫酸ナトリウム、エホウ酸、ホウ砂、乾燥亜硫酸ナトリウム、エデト
デト酸ナトリウム水和物、ポビドン、ポリソル
添 加 剤 酸ナトリウム水和物、ポビドン、ポリソルベート
ベート80、ベンザルコニウム塩化物、pH調80、ベンザルコニウム塩化物、pH調節剤節剤
規制区分なし室温保存規制区分
貯法

製品の性 状安定性＊後発品

規制区分なし
室温保存

商品名性状

ブロムフェナクNa点眼液
0.1％「日点」

性状：黄色澄明、無菌水性点眼剤
pH：8.0～8.6

標準品

性状：黄色澄明の無菌水性点眼剤
pH：8.0～8.6

剤形写真

長期保存試験(25℃、60％RH、24ヵ月、最終包装製品)：
いずれの項目(性状、pH、含量)も規格内

ブロムフェナクNa点眼液0.1％「日点」は、ブロナック点眼液0.1％の分析結果に基づき添加生物学的 剤の種類及び含量（濃度）がブロナック点眼液0.1％と同一となるよう処方設計を行ったもの
同等性 であり、pH、粘度、浸透圧などの物理化学的性質が近似することから、生物学的に同等とみなされた。

連 絡 先
人材戦略

企 業 を 活 かす 人 材 活 用
人材が輝く企業の現場﹇ 聞き 手 ﹈株 式 会 社パック・エックス

人材の活躍にはコミュニケーションが不可欠
入口の段階でミスマッチを防ぐ意識が大切

第年に︽パ年間

同社・安田英哲代表取締役社長と人事部・小山武夫部長に︑パック・エックス執行役員の窪田淳二が聞きました︒

中途採用の人材に求めるもの

まず初めに︑日頃のお本人︑現場にしっかり伝える
窪田
取引ありがとうございます︒
また︑今回は無理を言って安田社長にも登場していただき︑当社に関心を持ってい重ねてお礼を申し上げます︒
安田
ただける方が増えるのならばと思い︑お引き受けしました︒
人材を紹介していただくよえすることです︒一方で︑﹁こういうことをお願いした方がどこどこの店舗に配属される﹂ということを全社で共有するようにしています︒こうして中途入社の方を採用した理由をお互いに共有することで︑安田現場に対しては︑キャリアのある方を配属する理由
年を事前に説明することを徹底しています︒また︑こので外部から人材を受け入れる土台ができたこともあり︑現場の反発はそれほど心配していません︒ただ︑入社される方が当社に馴染んてくれるだ

年間で数ろうか︑という心配は常にあただ︑約ります︒
小山
名の中途採用を行っていますが︑退職者はほとんどいません︒私自身中途採用での入社なのですが︑他の企業ではあうになって強く感じたのが︑窪田ています︒
入社後のフォローで特に気をりえないことだと思います︒
御社をはじめとする人材紹介
ただ︑キャリアのある方を中付けている点などあるのでし住み慣れた土地を離れ大きな特長だと思うのですが︑離職率の低さが御社の会社が︑当社の要望に見合う途採用することに対して︑現ょうか︒

窪田

人材を選んでくれているとい場の反発も強いのではないか安田ありがとうございます︒

うことです︒入社後も早い時という心配もしています︒て︑長野にいらっしゃるわけですから︑安心して生活できるお手伝いすることを強く意識しています︒家族が一緒であれば︑配偶者の方やお子様の生活環境も気になるでしょう︒その部分で安心できないと︑仕事にも打ち込めないと思います︒

かったと思います︒朝礼で唱企業理念の制定も大きる方を求めています︒の組織に魅力を感じてもらえあります︒こうした成長途上いただきたい仕事はたくさんす︒に浸透させていくのが理想でたリーダーシップを組織全体

また︑強く意識しているわ

和するための理念でなく︑行窪田

コミュニケーションの不全が重視しているのはリーる部分はありますか︒

上で人柄の部分で重視していから当社では︑前職での話もし︑色々な話を聞くことで考で︑ライバル心も生まれます

そこに新しい人材が入ること﹁波風立てたくないな﹂とか︒

人には慣れが生じます︒

動の指針となる理念を作りた

仕事上の能力が求められるの小山いとずっと考えていました︒

は当然だと思いますが︑その減り︑既存の社員も含め︑離安田

積極的に聞くようにしていま中途採用である以上︑共通認識が生まれたことで︑﹁なぜ行動するのか﹂に対する安田期から一線で活躍してもらっ長野県内で７店舗を経営する株式会社サンエイでは︑約 年前から業界キャリアを持つ中途人材を採用︒
こうした定着率の以来︑同制度で入社した 数名のうち︑数名しか退職者を出していないという︒
高さを支えるのは︑中途採用の人材に求める役割を社内全体で共有するコミュニケーションの徹底だ︒

サンエイは昭和周年

チンコ・ニュー東京︾を長野市にオープンし今年でを迎えます︒同社が大きく飛年︑同社が旗艦店に位躍するきっかけとなったのは
平成置づける︽ニュー東京柳原店︾年までののグランドオープンでした︒
以来︑平成で７店舗を持つ企業にまで成長︒中途採用の人材もこの成長を支えました︒
中途採用の人材はもちろん︑社員全体を見渡しても離職率が非常に低いという同社の強みはどこにあるのでしょう︒

けではないですが︑お酒をツールとして話し合いの場を作るメンバーが多いですね︒私もなるべくそういう機会を作人事として心がけているようにしています︒
小山

職率の低下に繋がっているとダーとしての資質です︒部下す︒
途採用を行うにあたり︑人材最後になりますが︑中え方の幅も広がります︒です

感じています︒

を率いて実績を残しているか

窪田ります︒

どうかは大きな判断材料にな

成長途上の組織を一緒に育ててほしい
始されますが︑併せて行う中己を抑えてまわりに合わせるで初めて成立すると思います︒の時点で︑採用できる段階に安田ットを感じましたか︒

紹介の利用にどのようなメリ途採用に求めるものは何でしのではなく︑意見を交えた上近い方を紹介していただけま

協調性は自己主張することょうか︒

で説得して組織を動かしていす︒また︑必要なタイミング御社では新卒採用も開一番は即戦力です︒まく︒そこを上手く調整できるで求める人材を紹介していた

窪田

だ当社にはキャリアを持つ方能力がリーダーシップだと思

一般の募集ではそう簡単に︑だけることも大きいですね︒

やはり効率です︒面接に求めている具体的な仕事がっています︒
キャリアを持つ中途採用のタイミングよく望む人材が見安田あります︒プロパーを育てる環境を構築したいのですが︑方は︑この能力が高いことが地のパチンコホール企業に対し、採用支援今はまだ道半ばです︒まずは2013年に執行役員に就任。現在は全国各るのは︑中途採用で入社され好きな言葉は「率先垂範」。

つかりません︒

転職支援、採用コンサルティングに携わる。

入口の部分でのミスマッチが取り組む。2011年に代表取締役社長に就任。趣味は旅行。

多いように思います︒こうし㈱パック・エックスに中途入社。以来10年間る方に対して︑﹁当社ではこう㈱サンエイに入社。
「わたしが主役！わたしがつくる！わたしがサン

今必要としている仕事を遂行

遊技機メーカーの営業職を経て、2005年にすること︒そして︑その仕事を任せられる人を社内に育ててほしい︒大きくこの２点が当社は企業の組織化をを行う。

希望ですね︒
小山

進めている途上です︒当初よ窪田淳二

減らせるのではないかと考え

10
10

回

10

りは組織化が進みましたが︑くぼた じゅんじいう仕事に取り組んでほしい﹂

エイ！」をビジョン、「みんなの毎日を楽しく！〜Life is fun〜」を40
1010ています︒

大学卒業後、遊技場周辺機器メーカー勤務を経て家業である

50

140May.2015
May.2015

141えいてつ）

英哲（やすだ安田24

1011
まだ人が足りません︒やって株式会社パック・エックス
執行役員

http://www.pac-ex.com/publicity/●当コーナーのバックナンバーが以下のウェブサイトでご覧になれます。

株式会社サンエイ 代表取締役社長

14ということをしっかりとお伝

インタビューは長野市の本社で行った。写真中央が安田社長。左が小山部長、右が窪田執行役員。

ミッション、これに加えて行動指針を定めた企業理念の策定に

連 載
2024年度 各種全国大会等日程(案)2023年10月31日時点

大会名

開催地

会期

天皇賜杯第79回
全日本軟式野球大会

静岡

9月13日(金)～18日(水)高松宮賜杯第68回
全日本軟式野球大会(1部)

島根

9月21日(土)～23日(月)高松宮賜杯第68回
全日本軟式野球大会(2部)北海道

9月7日(土)～9日(月)高円宮賜杯第44回
全日本学童軟式野球大会

東京

8月15日(木)～21日(水)※予定

文部科学大臣杯第15回記念
全日本少年春季軟式野球大会

静岡

3月23日(土)～28日(木)第41回全日本少年軟式野球大会

神奈川

8月12日(月)～15日(木) ※予定※11日(日)監督主将会議

第9回全日本中学女子軟式野球大会

京都

8月23日(金)～28日(水) ※予定※22日(木)開会式

第79回国民スポーツ大会
SAGA2024国スポ

佐賀

10月11日(金)～14日(月)※10日(木)監督会議

第46回東日本軟式野球大会(1部)長野

6月1日(土)～3日(月)第46回東日本軟式野球大会(2部)愛知

5月18日(土)～20日(月)第46回西日本軟式野球大会(1部)

沖縄

5月18日(土)～20日(月)第46回西日本軟式野球大会(2部)長崎

6月22日(土)～24日(月)水戸市長旗第32回東日本選手権大会

茨城

11月1日(金)～5日(火)第28回西日本選手権大会

滋賀

11月1日(金)～4日(月)第69回中部日本都市対抗軟式野球大会

愛知

11月15日(金)～18日(月)第7回全日本シニア軟式野球大会

埼玉

5月25日(土)～28日(火)日本スポーツマスターズ2024

長崎

9月28日(土)～30日(月)ＮＰＢガールズトーナメント2024

石川

7月27日(土)～8月1日(木) ※予定※26日(金)開会式
技報 第 7 号（2009 年）

張出し先端からの下部工と側径間の施工－館野高架橋－東京支店

土木工事部

佐々木智

１．はじめに館野高架橋は，北海道北斗市館野に建設された橋長 216.6mの 3 径間連続 PC ラーメン箱桁橋である．本橋は，高規格幹線道路「函館江差自動車道」の一部をなすもので，P2 橋脚側は JR 江差線を跨ぐことから，工事は北海道旅客鉄道（株）に委託して進められ，残りを北海道開発局発注業務として当社が請け負った．
本橋の特徴として，本橋の特徴としては，A2 側背面の切土工事が未施工であり， A2 側に行ける工事用道路の建設が困難であったことから，P2 橋脚からの張出し架設，P1-P2 間中央閉合施工を行ってから，A2 側下部工および側径間施工をP2 橋脚からの張出し先端から行っている．
本稿では特徴的な張出し先端からの橋台・側径間施工について報告するものである．

２．工事概要
本橋の工事概要を以下に示す．
工 事 名：函館江差自動車道

図－２ 橋梁一般図（断面図）

北斗市

３．施工ステップ

館野高架橋上部工事
施

主：北海道開発局函館開発建設部（一部北海道旅

施工は，P1 および P2 橋脚の柱頭部施工後移動作業車によ客鉄道（株）委託：鹿島建設（株）施工）

る片持ち張出し架設を行った．A1 側側径間を支保工施工し，P1-P2 中央閉合部を P2 側からの移動作業車にて施工した．そ工事場所：北海道北斗市館野
工期：平成 19 年 4 月 24 日～平成 21 年 3 月 19 日の後、P2 から A2 側に 2 ブロック片張出し施工を行い，移動構造形式：3 径間連続 PC ラーメン箱桁橋

作業車解体後 A1－P2 間の壁高欄を施工した．P2 橋脚からの橋

A2 側張出し先端にラフタークレーンを設置し，A2 橋台の基

長：216.6m

支 間 長：60m＋90m＋65m

礎工および躯体工を行った．A2 支承を設置後，A2 側側径間

有効幅員：10.5mを吊り支保工にて施工した．最後に，P2－A2 間連続外ケーブ

総幅員ルの配線・緊張を行い，残りの橋面工を施工して完成した．

：11.39m

施工方法：移動作業車による片持ち張出し架設
200
800
L:6000
R:300060000

着色区間：ピーエス三菱施工部

橋 長 216 600
桁 長 216 200
90000

65000

200800
L:6000
R:3000

M

4200
JR江差線

16980

町道

32089

3500

3600

A-1

JR第１矢不来トンネル
大口径深礎杭
φ9.0m

P-18500

図－１ 橋梁一般図（側面図）

20500

大口径深礎杭
φ8.50m19000

深礎杭 φ3000
L=14.500m
N=1×28600

M9000

P-2

深礎杭 φ2500(L)L=14.000m(R)L=13.000m
N=1×2A-2

技報 第 7 号（2009 年）

図－３

A2 橋台の張出し先端からの施工

４．A2 側橋台の施工および A2 側側径間の施工
4.1 橋体先端作業時の使用重機
A2 橋台は、張出架設途中の上部工を工事用道路として利用し，片持ち状態の主桁先端付近に重機を設置して施工することになり，これらの施工荷重については上部工設計計算書において考慮されていた．設計計算書で 3 ケースの施工荷重検写真－１ 施工状況

討ケースについて検討し，施工時荷重（重機，土砂，資材）した．ポンプ車を A2 側先端部に据え，コンクリートを打設しに対しては安全側を考慮して衝撃係数 1.3 を見込んである．

た．

設計においては，上記施工荷重ケースを検討した結果，掘削土砂搬出時の断面力が最も大きくなったため，このケース

4.2.3 橋台の施工
橋台の施工も深礎杭と同様のラフタークレーン・ポンプ車について検討している（先端最大荷重 740kN）．

設置位置なので省略する．

4.2

4.3 側径間の施工

A2 側橋台の施工

4.3.1 吊り支保工部の施工

4.2.1 準備工準備工として，外ケーブル挿入・緊張スペース確保のため，同様のラフタークレーン位置で架設した．

A1 橋台背面に土留め用仮桟橋を組立て，仮設道路を盛土した． 4.3.2 側径間部の施工
橋面保護のため，A1 側から A2 側先端にかけ，橋面に鉄板をコンクリート打設中に，たわみ・有害な振動を与える恐れ敷設した．

があったため，ポンプ車は P2 支点部に据え，水平配管にてコ

4.2.2 作業土工（地山掘削工）

ンクリートを打設した．

掘削に先立ち，伐木・伐根を行った． 0.4m3 バックホウ（2台）を 50t ラフタークレーンにて吊り降ろし, 960m3 を上から順に掘削した．
掘削土は 50t ラフタークレーンで吊り上げ，５．まとめ
本橋の施工では，発注時よりこの工法が採用された．上・11t ダンプトラックにて橋面上を走行し，土捨て場に搬出した． 下部同時施工となり，従来工法とは全く違う工法であった．
橋梁が完成形でなく片持ちの状態で施工するため，各載荷ケースにおける橋梁の変位に十分留意する必要があった．また，外ケーブルの施工を残している状態で橋面を工事用道路として使用するため，ボックス内部への資材搬入孔等，事前計画を十分に検討する必要があった．今後，同種工事の施工において一助となれば幸いである．

Key Words：張出し先端，下部工施工，環境保全
図－４ 掘削施工図
4.2.3 深礎杭の施工
深礎杭の縦坑掘削にあたりパイプクラムを 50t ラフタークレーンで吊り降ろし，掘削土運搬は地山掘削と同様に行った．掘削完了後，鉄筋籠を橋面で地組し 50t ラフタークレーンで架設佐々木 智
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ご協力ありがとうございます。登録完了後、利用者が職場体験等を希望された場合、弊所よりご連絡させていただきます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
ふくやま地域若者サポートステーション
TEL：084-959-2348

FAX：084-959-2868
2024 年 7 月 4 日

同内容を、愛知県政記者クラブへ配布しております

Ｐｒｅｓｓ Ｒｅｌｅａｓｅ
本件に関するお問合せ先
ハ ッ ク

愛知県経営者協会（内線 550）

ア イ チ

愛知県大学対抗ハッカソン“Ｈａｃｋ Ａｉｃｈｉ＋2024”の参加チームを募集します

名古屋市中区栄 2-10-19
名古屋商工会議所ﾋﾞﾙ７階
Tel 052-221-1931
080-6015-1389(担当部長 武田)
Fax 052-221-1935

愛知県経営者協会及び本会会員企業は、9 月 10 日から始まる愛知県主催の『愛知県大学対抗ハッカソン ※1“ Ｈａｃｋ Ａｉｃｈｉ＋2024” 』に協力します。
近年のＩｏＴの進展やＡＩの普及を背景に、産業や社会のあり方が大きく変容する中で、県内産業の維持・発展に不可欠なデジタル人材の育成・確保が、ますます重要になっています。
そこで、デジタル人材の育成拠点としての“愛知”の魅力を高めることを目的とする産官学の連携事業として、“Ｈａｃｋ Ａｉｃｈｉ”を昨年に引き続き開催いたします。これに伴い、参加する大学チームの募集を開始いたします。概要は下記の通りです。
※1 ハッカソン：ソフトウェアのエンジニアリングを指す「ハック」と「マラソン」を組み合わせた造語で、ＩＴを活用して新たな製品・サービスの開発を競い合うイベント。

愛知県経営者協会は、当イベントを通したデジタル人材育成を会員企業に呼びかけ、協力しています。

＜協賛・協力企業（7 月 4 日現在）＞
ＮＴＰシステム株式会社、グローカルビジネスソリューションズ株式会社、ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社、ＣＫＤ株式会社、大同特殊鋼株式会社、東山株式会社、東邦ガス株式会社、東朋テクノロジー株式会社、豊島株式会社、名古屋テレビ放送株式会社、日本ガイシ株式会社
協賛・協力企業は引き続き募集中！当イベントにご関心のある企業担当者の方はぜひお問い合わせ下さい。
ハックアイチ［１］イベント名称 『愛知県大学対抗ハッカソン“Ｈａｃｋ Ａｉｃｈｉ＋2024”』［２］主催等

主催：愛知県

共催：愛知県経営者協会［３］開催概要(1) テーマ「生成ＡＩでつくる未来の働き方」(2) 開催日程

2024 年９月 10 日（火）～2024 年９月 24 日（火）(3) 参加者の募集 参加する大学生・大学院生を以下の期間で募集します。
2024 年７月４日（木）～2024 年８月 25 日（日）［４］イベントスケジュール① 2024 年９月 10 日（火）【取材可能】

アイデア創発ワークショップ・交流イベント※2② 2024 年９月 11 日（水）～９月 23 日（月） 開発期間
③ 2024 年９月 24 日（火）【取材可能】※2 開催場所はツドイコ

プレゼン、結果発表、表彰式等※2、3

Room C（名古屋市中村区名駅３－21－７ 名古屋三交ビル２階）※3 会場の様子をオンライン配信

イベントの詳細は、ウェブサイトをご覧下さい。Hack Aichi | 愛知県大学対抗ハッカソン (jellyware.jp)

以上
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（令和元年１０月１日現在）
ミライに繋ぐ“ゼロカーボンとかち清水”宣言
近年頻発している猛暑や大雨などの異常気象の要因として地球温暖化が指摘されており、その対策が喫緊の課題として、２０１５年には、日本を含む世界各国でパリ協定が合意され、地球温暖化対策は世界的に最も重要な課題と認識されています。
清水町は、明治 31 年、渋沢栄一氏が設立した十勝開墾合資会社により開拓の鍬がおろされ、季節の移ろいとともに彩りを変える日高山脈に抱かれ、美しくも厳しい自然に翻弄されながらも、自然に寄り添いながら営まれる住民の暮らしは、125 年を迎えようとしています。
平成２８年の台風１０号大雨災害により、本町は住宅、道路、橋梁、水道施設などが甚大な被害を受けました。断水、停電、道路の通行止め、ＪＲの運休など住民生活に多大な影響を及ぼし、それまで当たり前だったことが当たり前でなくなる日常は、「気候危機」ということを認識せざるを得ない記憶となっています。
本町はこれまで、環境と調和した耕畜連携による資源循環型農業の実践や化学肥料低減などのため土壌診断に基づく適正施肥、堆肥ペレットの積極的利用などをはじめ、各家庭での省エネルギーの推進や、太陽光発電、バイオガスプラン
トによる再生エネルギーの利活用の促進など二酸化炭素排出の削減を進めてきました。
2030 年までの 10 年間を計画期間とする「第 6 期清水町総合計画」においても、環境教育の機会の充実や省エネルギーの推進、再生可能エネルギーの利用促進など「自然に負荷をかけない地域循環型まちづくりの推進」を明記しています。
清水町の素晴らしい環境をミライの町民に繋いでいくため、町民や事業所等と連携し、「気候変動」は遠い将来や何処かの国の出来事ではなく、このまちの日々の暮らしの中で認識すべきことと危機感を共有し、脱炭素の町の実現のための対策や取組を進めていかなければなりません。
清水町は 2050 年までに、町内の温室効果ガスの排出を実質ゼロにする「ミライに繋ぐ“ゼロカーボンとかち清水”」の実現を目指すことを表明いたします。
令和 3 年 10 月 1 日

北海道清水町長

阿部一男
令和５年４月

１．日

時

理学研究院教授会

令和５年４月２０日（木）理学部教授会等終了後

２．実施方法オンライン会議（teams）

３．令和５年３月理学研究院教授会議事録（案）について
４．議 題（１）教授会議長等の代理について（２）千葉大学大学院理学研究院放射性同位元素委員会規程の一部改正について（資料１）（３）その他

５．報告事項（１）その他※

次回教授会

令和５年５月１９日（金）理学部教授会等終了後
福岡県立図書館 ～調べ方の近道案内～
2020 年 3 月改訂

行政資料の探し方

行政資料とは？
（１）国および国の関係機関において作成された資料、もしくはそれらの委託により民間機関が作成した資料（官庁資料）（２）都道府県、市町村等の地方公共団体およびその関係機関において作成された資料、およびそれらの委託により民間機関が作成した資料（地方行政資料）（３）国際機関（国連、ＥＵなど）が作成した資料

１

インターネットで調べる
参考になるＷＥＢサイトを紹介します。

電子政府の総合窓口 ｅ－Ｇｏｖ（イーガブ） https://www.e-gov.go.jp
行政情報の入手方法等の検索、法令の検索、白書等の閲覧などができる総合的な行政ポータルサイト

政府刊行物（全国官報販売協同組合） https://www.gov-book.or.jp/book/
国会会議録検索システム https://kokkai.ndl.go.jp/#/
第１回国会（昭和 22 年 5 月開会）以降の本会議、委員会等の議事録

帝国議会会議録検索システム

https://teikokugikai-i.ndl.go.jp/#/

第１回～第 92 回（明治 23 年～昭和 22 年）の会議録

福岡県議会会議録検索システム

http://www.pref.fukuoka.dbsr.jp/index.php/

平成 7 年 5 月以降の本会議及び平成 12 年 4 月以降の委員会の議事録

世論調査（昭和 22 年度～） https://survey.gov-online.go.jp
土地総合情報システム（国土交通省）

https://www.land.mlit.go.jp/webland/

全国路線価図（国税庁） http://www.rosenka.nta.go.jp
福岡県の路線価図は、図書『財産評価基準書』大蔵財務協会（K345/000/ザ）で調べられます｡

天候・降水量（福岡管区気象台）（気象庁）

http://www.jma-net.go.jp/fukuoka/

http://www.jma.go.jp/jma/index.html

国立国会図書館リサーチナビ「日本の官庁資料」 https://rnavi.ndl.go.jp/politics/entry/post-3.php

２

蔵書検索キーワードで調べる
当館の検索用端末や当館ホームページの蔵書検索では、キーワード検索ができます。本を見つけるためのキーワードの一例を紹介します。
（キーワードの例）
白書

官報

会議録

世論調査

審議会

地価税等

３

図書・雑誌で調べる
当館所蔵の中から、参考になる本を紹介します。

①行政資料（雑誌）
書籍名

出版者

出版年

請求記号

官報

国立印刷局

日刊

Ｃ/46/40

衆議院会議録、参議院会議録は官報の号外として発行されます。
詳しくは、当館パスファインダー「ビジネスに役立つ官報活用法」をご覧ください。

全国世論調査の現況

内閣府大臣官房政府広報室

年刊

Ｃ/11/7

総務省

総務省

月刊

C/20/121

ファイナンス

財務省

月刊

C/46/27

厚生労働

日本医療企画月刊

Ｍ/Ｔ/1015

地価公示

国土交通省

年刊

Ｃ/70/174

気象年鑑

気象業務支援センター

年刊

Ｃ/74/63

職員録

国立印刷局

年刊

Ｃ/46/4

書籍名

出版者

出版年

請求記号

白書の白書

木本書店編集部

年刊

027/2R/29

白書統計索引日外アソシエーツ

３年１回刊350/3R/26

理科年表

国立天文台

年刊

403/2R/1②図書

４

テーマの棚を調べる

本館２階第二閲覧室の以下のコーナーに参考となる資料を並べています。
「行政資料コーナー」…官公庁が発行している資料を配架しています。
「白書コーナー」…官公庁や民間企業が発行している白書類を配架しています。
「年鑑コーナー」…統計等が掲載された年鑑類を配架しています。
全国リハビリテーション医療関連団体協議会の主催のサミットで採択されました。
http://reha-summit2015.umin.ne.jp/index.html 平成27年11月3日開催