おおいた産保かわら版③ 職場の「心の健康づくり」のためのカウンセリング研修（12 回）

2014 年 4 月 1 日(4)

平成 26 年 1 月号送付時に、アンケートを同封させていただきました。アンケートに「送付を希望。

職場で部下や上司の話に傾聴できるこまたは、送付先などを変更して送付希望」とご回とは重要です。知識だけでは自転車に乗れ答をいただいた方にのみ、平成 26 年 4 月号をおないのと同じように、傾聴も繰り返しの実送りしております。

習を通して身につけることが大切です。

1 月のアンケート調査時に、回答用紙をご覧に・積極的傾聴の“グループワーク”と“事例なっていない等の理由で、回答をいただいていな検討”を隔月開催していましたが、事例検い方には、今回は産業保健２１をお送りしており討を廃止。受講者から事例が出された場合、ません。ご希望の方には、お送りいたしますので、その事例をグループワークで取組みます。

大変お手数をおかけしますが、FAX・メール等で・参加目標を設けることとし「基礎」⇒「かかわり技法」⇒「話の要約」の 3 段階のシリーズ化としました。
・研修内容が分かりやすいように“カウンセリング研修”に変更しました。
④ 自殺予防研修（6 回）

第 17 号2014 年 4 月 1 日

おおいた産保かわら版

産保大分第 17 号

(1)

第 17 号
2014.4.1

ご連絡をお願い申し上げます。
また、新規で購読（無料）を希望される方につきましても、受付けておりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。なお、機構本部のホームページにて創刊号からご覧いただけます。
（「産業保健２１」で検索願います。
）

・20 歳～6４歳の死亡順位 1～3 位は自殺です。交通事故と同様、職場で自殺事例が発生しないことが重要ですが、惨事ストレスは素早い危機対応が重要です。
「自殺は防ぐことができる」という認識で理論と実習。
（自殺総合対策大綱:平成 24 年 8 月 28 日閣議決定）(２) 「建築物の解体等における石綿ばく露防止対策等技術的検討のための専門家会議」に基づく石綿による健康障害防止対策の徹底についてタルヘルス対策支援事業」の産業保健３事業を統

１ 大分産業保健総合支援センター再構築すべきとのご意見がありました。厚生労働発足にあたってにおいて取組むべき対策の方向性として提言の・お申込みは FAX、メール等でお願いしま

あった事項については、石綿による労働者の健康す。
（電話での受け付けはしておりません。
）

障害防止に資するものであることから、法令の整・産業医研修は、各医師会に会場をお借りし備を待つことなく取組みを進めていただきますて開催します。その他の研修は、貸し会議よう、貴団体会員に対し、周知徹底をよろしくお室等を利用しておりますので、会場が変更されることがあります。

催し、検討会提言を踏まえ、三事業を一元的に運ます。必ず会場と時間をご確認下さい。

３ お知らせ(１) 産業保健２１の送付について
産業保健２１は創刊号（1995 年 7 月）から産業保健関係者の皆様にお届けしておりますが、「送付希望の有無」を確認させていただくため、営する「産業保健活動総合支援事業」を平成２６
大分産業保健総合支援センター

所長

嶋津義久

年度から実施することとしました。
大分産業保健総合支援センターは、所在地や連絡先はこれまでと変わりませんが、所長、副所長、大分産業保健推進連絡事務所

労働衛生専門職、係員、事務員の総勢 5 名で、相願いします。

は、平成 26 年 4 月 1 日から、談員・促進員の先生方のご協力をいただきながら、（基安発 0207 第 1 号 平成 26 年 2 月 7 日）

大分産業保健総合支援センターとしてスタート

大分県内の、産業保健に関する事業を一元的に提します。

供させていただく予定です。また、県内各地の状・研修のおおむね 1 週間前に「研修のご案内」を受講者の皆様へ FAX・メールでお送りし

省では、３事業の今後のあり方について「産業保健を支援する事業の在り方に関する検討会」を開

建築物の解体等における石綿ばく露防止対策について、報告書がまとめられました。本報告書【研修受講希望の皆様へ！】合することにより地域の産業保健に係る拠点を★巻頭写真★
「ボタンザクラ 豊後大野市 えぼし公園」
4 月は県内各地で祭りが開催されます。4 月中旬には、えぼし岳 ぼたん桜祭りも開催されます。
ご家族や友人と親睦をはかってはいかがでしょう？
写真出典：大分風景写真集（大分県）

発行者：独立行政法人 労働者健康福祉機構
大分産業保健総合支援センター
所長 嶋津 義久
連絡先：〒８７０-００４６
大分市荷揚町３番１号

いちご・みらい信金ビル６Ｆ

ＴＥＬ ０９７-５７３-８０７０ ＦＡＸ ０９７-５７３-８０７４
ホームページ http://www.oita-sanpo.jp/
Ｅメール info@oita-sanpo.jp

産業保健推進センターは、行政刷新会議の事業仕分けの対象となり、平成 24 年度末までに全国況を考慮しながら、地域の窓口につきましても、順次拡充していく予定です。

47 カ所のうち 15 ヵ所を推進センターとして残新体制への移行にあたっては、関係各位の皆様し、32 ヵ所が連絡事務所に変更となりました。には大変なご迷惑をおかけいたしますが、引き続大分は平成 24 年 4 月に連絡事務所に縮小されまき、ご理解・ご支援を賜りますよう、よろしくおしたが、主要業務の研修・相談・事業場への個別願い申し上げます。

訪問支援については、従前の水準を維持することを目標とし、相談員・促進員ほか関係各位のご支援を賜りながら運営してまいりました。
このような状況の中、日本医師会より「産業保健推進センター事業」「地域産業保健事業」「メン※「産業保健総合支援事業の概要」については、2 ページの概要図をご覧ください。
※ 相談員の窓はお休みです。

第 17 号2014 年 4 月 1 日

おおいた産保かわら版(2)

第 17 号2014 年 4 月 1 日

おおいた産保かわら版(3)【平成 26 年度計画方針】

産業保健総合支援事業の概要

2 ＴＯＰＩＣＳ

平成 26 年度は、平成 25 年度までの計画方針に準じて計画を作成することといたしました。
具体的には以下の情報などを参考の上、講師の(1)平成 26 年度産業保健研修計画について従来の体制

平成 26 年度の産業保健研修計画ができました

地域産業保健センター（単年度ごとの委託）

産業保健推進センター・
産業保健推進連絡事務所

ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策支援ｾﾝﾀｰ（単年度ごとの委託）

労働者数50人未満の事業場の事業者や労働者を対象に産業保健サービスを提供

産業保健スタッフ等を対象に、相談、研修、情報提供等の支援を実施

産業保健スタッフや事業主を対象に職場のメンタルヘルス対策を支援

ので概要をお知らせします。詳細については、③ 受講者等から寄せられた生の声④ 医師会ほか関係機関からのご意見・ご要望③ メールマガジン（毎月 1 回程度発行）等にてお知らせいたします。
皆様のご意見・ご要望を基に、職場で役にたつ研修になるよう努力しておりますが、お気づきの点がございましたら、どうぞお気軽にお知らせく

産業保健三事業の一元化

小規模事業場も専門的サービスを受けたい。

ださい。研修計画の概要は以下のとおりです。

産業保健総合支援センターの主なサービス（全国47か所）

地域産業保健センターの主なサービス
労働者50人未満の小規模事業場の事業者や労働者の方を対象に以下の支援を行います。

▶専門的相談対応と個別訪問支援▪産業保健スタッフ等の方からのさまざまな相談に、専門スタッフがお答えします。
▪作業環境管理、作業管理等について、必要に応じて事業場を訪問してアドバイスします。
▪中小規模事業場を訪問して、メンタルヘルス対策の導入をお手伝いします。
▪管理監督者などを対象としたメンタルヘルス教育を実施します。

▶産業保健スタッフへの研修、事例検討会の開催▪産業保健スタッフ等を対象として、専門的・実践的な研修やメンタルヘルス対策などの事業場の事例検討会を実施します。
▪事業者や労働者の方を対象として、労働者の健康管理などに関する啓発セミナーを開催します。

▶相談対応

連携

▪労働者の健康管理（メンタルヘルスを含む）に係る相談にお答えします。
▪健康診断の結果について、医師からの意見陳述を実施します。
▪長時間労働者に対する面接指導を実施します。

を訪問しての、管理監督者向けメンタルヘルス研ーを実施する予定です。

講師に研修テーマ検討のご依頼。

今まではそれぞれのセンター窓口にお問い合わせ・お申込みが必要でしたが、平成２６年４月からはご利用された窓口から、必要に応じて適切なサービスをご紹介し、こころとからだの両面からの総合的な支援を実施することとしています。

当初計画は 77 回、その内 37 回はメンタルヘ
ルス関係の研修です。当初計画に加え、事業場等

平成 26 年度は、合計約 190 回の研修・セミナ

12 月上旬 相談員会議にて作成方針を決定。

～ワンストップサービス～【平成 26 年度産業保健研修計画の概要】

修や、産業保健スタッフ向け研修などを実施し、【計画作成手順】（平成 26 年度計画の例）各センターの違いがわかりにくい！

① 受講者アンケートで希望の多いテーマ② 第 12 次労働災害防止計画①「平成 26 年度産業研修会のご案内」冊子② ホームページ掲載（随時更新）

１年ごとに実施者が変わる？

先生方にテーマと内容をご検討いただきました。

1 月下旬

各講師から研修テーマが集まります。

2月

テーマのバランス確認、内容の調整。

① 産業医研修（27 回）
・専門 20 回、更新５回、実地 2 回。
・メンタルヘルスの事例提示にもとづいて、講師スケジュール調整。原稿作成。
3 月上旬

運営協議会⇒「ご案内」の印刷発注。

3 月下旬

ホームページ等に掲載。

グループディスカッションする方式を企画。
② 衛生管理者等研修（看護職含む）（32 回）
・好評な、新任衛生担当者のための基礎講座「ご案内」を発送準備。

を継続し、7 回シリーズ化。

4 月 1 日 「ご案内」を発送。

・健康診断の事後措置の実践講座 2 回。

各団体にご協力いただき、説明会等の場にて・産業看護職研修、AED 研修は衛生管理者「ご案内」の冊子等を配布しています。

産業医等研修に統合しました。

H16H17H18H19H20H21H22H23H24H25H262122212121232425262627

産業医:郡市（再掲）57689999999衛生管理者等

2625262827252425242832

産業看護職

2364343333▶個別訪問による産業保健指導

カウンセリング

511121212121212121212▪事業場を訪問して、職場巡視、相談対応、労働衛生啓発事業の実施など、事業場の状況を踏まえた産業保健に係る指導等を行います。

自殺予防6666622232222

422

332444717377

80

AED

▶産業保健に関する情報提供▪ホームページ、メールマガジン、情報誌の発行を通じ全職種て産業保健情報をお知らせします。

産業保健（郡市）

22

その他
合

2計54636969767777