令和３年度 運輸安全マネジメントレビュー
令和４年４月 豊鉄観光バス株式会社
ＮＯ．１
実施状況

取組計画

１．安全目標（１）人身事故件数（２）有責事故件数

１．安全目標0件（前年度 0件）
６件以下 （前年件数 ３件）（１） ０件（２） 事故件数 ５件

２．安全に関する会議の開催

２．安全に関する会議の開催（１）全体会議（月１回）（２）事故防止集会（全社員、年2回）（３）安全衛生会議（月1回）（４）整備担当者・管理者会議（月1回）（５）豊鉄グループ安全運輸委員会（年3回）（６）豊鉄グループ安全衛生委員会（月1回）（７）豊鉄バス、警察合同事故防止会議（年１回）（８）上期運輸安全マネジメントレビュー（年１回）（１）計画通り実施（２）８月、３月に実施（３）計画通り実施（４）計画通り実施（５）８月に書面にて開催（６）計画通り実施（7月よりリモートにて開催）（７）新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染症拡大防止のため中止（８）11月に実施

３．教育・訓練の実施３．教育・訓練の実施（１）指導監督方針および法令で定められた内容の実施（事故防止集会開催時）（２）運転士技能研修（専門機関、年2回、各2名程度）（３）運行管理者一般講習他（年2回程度）（４）運輸安全マネジメント研修（年2回程度、各１名）（５）事故惹起者研修（専門機関、年1回程度）（６）ＣＳ研修（年１回）（７）冬季対策実地研修（年1回）（８）コンプライアンス研修（年1回）（９）事故、災害に対する危機管理訓練の実施（年1回）（１０）救急救命講習の実施（年1回）（１１）外部講師による安全研修の実施（年1回）（１）８月、３月の事故防止集会開催時および随時実施（２）７月（1名）、２月（2名）、2月（2名） 計５名受講（３）運行管理者一般講習：８名（４）新型コロナウィルス感染症拡大防止のため中止（５）１０月（2名）研修を実施（６）新型コロナウィルス感染症拡大防止のため次年度に開催予定（７）１２月に実施（12名参加）（８）１２月に受講（９）９月に実施（１０）３月に実施（30名参加）（１１）新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染症拡大防止のため中止。次年度に開催予定

４．安全への投資

４．安全への投資（１）輸送の安全に関する教育及び研修の確実な実施（２）従業員の健康管理に関する施策の実施（３）先進安全自動車（ＡＳＶ）の導入（４）デジタコ・ドラレコの全車装備（５）安全確保のための予防整備の実施（６）高性能モバイルアルコールチェッカーの装備（１）８月、３月の事故防止集会開催時および随時実施（２）人間ドック受診、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞﾜｸﾁﾝの投与の推奨、新型ｺﾛﾅｳｨ
ﾙｽ感染防止対策の徹底（３）本年度は車両の導入なし（４）全車装備済み（５）計画通り実施（６）現在、20機配備 また、運転士、ガイドに高性能携帯用ｱﾙｺｰﾙﾁｪｯｶｰを配布済み

５．社員の健康管理（１）定期健康診断の確実な実施と的確な指導

５．社員の健康管理（１）診断結果を最終まで確認し、管理ノートなどで体調の把握に努めている

経営トップレビュー

１．安全目標・人身事故件数は「ゼロ」で目標を達成することができました。
・事故件数は目標を達成しましたが、今年度も新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染症拡大により稼働数がコロナ前の約4３％に減少したため、内容的には満足できるものではありませんでした。
・いずれの事故も軽微ではありますが、未然に防ぐことができる事故であり、経験の浅い運転士はもちろんのことベテラン運転士を含め、今後とも、基本動作の徹底、確認の励行など安全確保に努めてまいります。

２．安全に関する会議
３．教育・訓練の開催
・年間で２回開催の事故防止集会では、安全方針の確認を行ったほか他社で起きた悲惨な事故事例などを取り上げ、安全意識の向上を図りました。運転士外部研修として、自動車安全運転センターに５名、地元の自動車学校での基礎教習に２名参加させました。
・健康管理にも重点を置き、上期には、保健師による健康診断の重要性に加え、生活習慣病予防について講習を実施し、健康意識の向上に努めました。
・今年度も引き続き事故防止集会では、ドライブレコーダーを使った事故事例の分析などを実施し、安全意識の向上をはかってまいります。
また、運転士外部研修として、自動車安全運転センター、地元の自動車学校での事故惹起者、および運転暦の浅い運転士を対象とした基礎教習を引き続き実施してまいります。
・社員全員に対して面接を実施し、健康面や業務に対する考え方など積極的に意見交換を行ってまいります。
・新型コロナウィルス感染症等の感染防止対策を徹底してまいります。

４．安全への投資・今年度は車両導入はありません。
（全37両の内、先進安全自動車は、32両です）
・今後も安全の向上に関する投資を進めてまいります。

令和３年度 運輸安全マネジメントレビュー
令和４年４月 豊鉄観光バス株式会社
ＮＯ．２
実施状況

取組計画
（２）睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）検査の実施と的確な指導（３）運転士に対する脳ＭＲＩ健診・心臓ＣＴ検査の実施（４）補助制度の活用による人間ドック等受診の推奨（５）メンタルヘルスチェックおよびのための産業医等による個人カウンセリングの実施（６）社員の健康状態の把握による健康管理の徹底（７）新型コロナウィルス感染防止対策の徹底（８）最新健康管理機器の設置（２）要注意者を把握 し、随時体調確認を行っている（３）１２月から１月にかけて、５名が受診（４）新入社員のフォローアップを実施（５）新型コロナウィルス感染症拡大のため未実施（６）診断結果を確認し、要再検者の受診を徹底（７）うがい、手指消毒の徹底、出勤時に体温の測定（８）血圧計、体温計を設置

６．内部監査と改善（１）今年度は未実施（２）１月に実施（３）９月に実施（４）毎月の全体会議にて改善及び改善状況の確認を実施

６．内部監査と改善（１）名古屋鉄道による運輸安全マネジメントに関する内部監査（２）豊橋鉄道による運輸安全マネジメントに関する内部監査（３）会社トップ等による点呼状況、整備点検状況、出先勤務状況等の監査（４）（１）、（２）、（３）の改善及び改善状況の確認

経営トップレビュー

５．社員の健康管理
・健康診断結果による要再検査者へ追跡調査し、確実な受診を行いました。
・人間ドックの補助制度の活用の推奨に加え、脳ＭＲＩ健診・心臓ＣＴ検査を実施（今年度は3名が受診）し、健康管理の強化に努めました。
・メンタルヘルスチェックを実施し、保健師による面接を行い、心身両面の管理に努めました。
・次年度は産業医の職場巡視の場を積極的に活用し、社員の健康の向上に努めます。

６．内部監査と改善
・内部監査については、概ね運輸安全マネジメント制度に沿い実施できたとの評価をいただきましたが、指摘事項については改善をはかり、更なる向上を目指します。

７．情報の共有化、公開
７．情報の共有化、公開（１）会社トップによる職場巡視、社員との意見交換会の実施（２）ヒヤリハット情報の収集と活用（３）事故、苦情の原因究明と情報の共有（４）社内伝達システム等による情報の共有（５）輸送の安全確保に向けた取組の外部への公開（６）利用者への安全啓発活動の実施（７）他社事故事例の紹介による安全啓発（１）８月、３月に実施（２）事故防止集会にて活用し、事例を掲出（３）全体会議にて協議し、事例を掲出（４）随時、社内連絡システム「まもるん」にて発信（５）ホームページにて公開（６）ガイド乗務、ワンマンを問わずシートベルト着用案内を実施「新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染防止対策について」を全車に掲示（７）点呼場周辺に掲示

８．その他の取組み

８．その他の取組み（１）交通安全県民運動期間中の取組み（年４回）（２）年末年始輸送安全総点検の実施（３）地域での交通安全教室の開催（警察、保育園との共催、年１回）（４）無事故・無違反キャンペーンの実施（５）輸送の安全確保を含むＢＣＰの整備（６）乗務員行動マニュアルの改訂（１）計画通り実施（２）１２月から１月に実施（３）新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染拡大防止のため中止（４）昨年に引き続き、班別の「無事故マラソン」を実施（５）退避経路、退避場所の確認済み（６）整理検討中

７．情報の共有化、公開・ヒヤリハット情報の活用と共有化については、事故防止集会で取り上げ意識向上を図りました。社内伝達システムの浸透度を向上させ、情報の速達化に努めます。
・今後も利用者への安全啓発として、シートベルトの装着案内をバス出発時ごとに確実に実施してまいります。
・新型コロナウィルス対応ガイドラインに沿って運行し、拡大防止を徹底いたします。
・事故・災害に関する情報が速やかに伝達できるよう、報告連絡体制をより確実に行ってまいります。

８．その他の取組み
・社内独自の無事故キャンペーン（班別無事故運動）を実施し、安全意識、法令順守の強化をはかりました。
・交通安全運動期間中の地域運動に参加し、管内の事故防止に協力しました。
関する不安が高まっています。日頃からの健康管理の推進を図ってま・今年度実施した災害時の車両避難訓練の結果をふまえ、ＢＣＰの改善に努めてまいります。
・安全に対する意識の全社員への浸透をより進めると同時に、接客サービス、お客様へのご案内などについてもレベルアップを目指します。