第11ai

回ai

培ってきたアナログ技術の伝承
なかにしと し み

中西 利美
三翠建設コンサルタント(株) 技術部長
中日本建設コンサルタント(株) 技術顧問
1949 年生まれ。東北学院大学工学部土木工学科卒業後、1971
年中日本建設コンサルタント(株)入社。以後上下水道部門（上水道及び工業用水道）のコンサルタント業務に従事。2012 年に退職後、
三翠建設コンサルタント(株)で業務に従事するとともに中日本建設コンサルタント(株)の技術顧問を務め現在に至る。
インタビュー日： 2014 年 7 月 22 日
聞 き 手 ： 山田拓也，高橋麻理，菊地良範

若手社員への技術伝承となり、若手社員の技術指導、技自分の中では大きなターニングポ術の伝承等を行っています。

イントだったと考えます。

どのような業務に従事されてきましたか？

技術士取得は、それ自体が目アナログ技術の伝承的の「達成」ではなく、あくまでも経1971 年入社後、20 歳代の頃は若手社員への伝承にあたり、こ過地点であり、これから視野を広官の委託業務としての上下水道、れまで培ってきたアナログでの仕げるための「パスポート」だと考え工業水道、河川、し尿処理施設の事の仕方の伝承を心掛けておりまています。

計画・設計に従事してきました。

す。皆様も是非伝承して下さい。

31 歳で技術士を取得した後は、いざ鎌倉の時に、デジタルではな継続して働くことに対する社会的主に上水道事業全般のコンサル

くアナログ的技術が役に立つと確障壁は？

タント業に管理技術者として関わ信しております。ボタンをただ押す女性技術者としてこの業界に飛ってきました。

だけではなく、元の仕組みがどうび込んだときから、私も周りも初体

定年間近の頃は、照査技術者なっているか、原始的な処置・考験の連続であったと実感しました。

としての業務が増えましたが、実え方を若い人に伝えていく必要が当時は女性の土木技術者が殆ど質担当者として定年退職間際まであると考えます。

いない時代であり、事務員と間違実務をこなしてきました。
定年退職即再雇用後は、私が関わっていた業務の内容・特徴の伝授等について若手技術者と話上水道の技術者として技術士取得により自信を持てた

われたことも多くありました。
私が必要と思われることにより、働き続けさせるために制度（環境）31 歳で技術士を取得した結果、が整えられてきたと思っています。

し合って共に勉強しています。

一人で堂々と打合せに行けるよう子供の保育園の関係で、時間をまた 2 年前からは、三翠建設コンになり、自信を持って仕事に臨め区切ったり、内容を事前に示すこサルタント株式会社の技術管理者るようになりました。その意味でも、と等により打合せを早く終わらせる委員会からのメッセージ
中西利美さんは、建設コンサルタントで女性技術者の先駆けのお一人として上下水道の設計に携わってこられました。定年後の現在も、関連会社で後進の指導を中心に業務に係られていらっしゃいます。早くに資格を取得され管理技術者として活躍された現役時代と定年後の仕事内容の相違など、技術者の退職後の参考になるようなお話を聞けたらとインタビューをお願いすることにしました。

公益社団法人 土木学会 教育企画・人材育成委員会 成熟したシビルエンジニア活性化小委員会

よう工夫したこともありました。他のえますし若い人に申し訳ないと感出席者の理解を徐々に得ることがじることがあるからです。有難いこ技術を使うのは技術者です。自できたことを記憶しております。とに現在は仕事があるので余り肩分を磨き続けることと、愛を持って身の狭い思いを感じずにいます。

これら技術を使って欲しいと思い私が働き続けたい一心でいたことが、周りを動かす原動力になっを見る（育てる）必要があります。

ます。人々に愛される土木施設はたのかなあとも自負しています。現技術伝承にあたり心掛けること

人々に大事に使われ、育まれ、安在では、当社にも女性技術者が世間的には土木という言葉があ心感や癒やしまでも与え続けてい10 数名在籍しています。

まり良いイメージで使われていなると思います。

いことがあります。しかし、人間が現在の職場で必要な経験、スキ現在の便利な生活が営めるのも最後にシビルエンジニアの方々にルなど？

我々土木技術者が計画設計したメッセージを資格を有することも必要ですが、ものを安全に確実に施工する土仕事に命を掛けてこられたシビ

それ以外にも仕事から逃げない姿

木作業員のおかげであると誇りをルエンジニア（性別に関係なく）の勢も大切と考えます。また、長年もって語りたいと思います。

皆様、長い間人々のために奉仕さの経験を踏まえ業界の信用を得常に自然と語り合いながら如何ていること、若者と一緒に仕事がに人間や動植物の生命を守って定年の数年前から、勤務先のできる柔軟さがあること、社会情勢いくか、土木技術を駆使し続ける定年後のプログラムとご自分の描を常に把握していること、業務委必要があると思っています。人々いているプログラムを照らし合わ

託場所の慣習・文化・歴史を勉強に愛され、必要な施設の建設に心せてご家族と話し合い、その時がすること、等も大切と考えます。

がける必要がありますが、一方で来ても慌てないように準備される膨大な費用が投じられますので、事をお勧めします。

人々に愛される土木施設をれ続けてお疲れ様です。

設計時の初期の考え方を人々に冒頭でアナログ技術の伝承に現在の仕事を何歳まで続けたい

常に認識していただく必要がある

ついて触れましたが、電力事情のとお考えですか？

ことを伝えていきたいです。

悪い世界はまだまだ多いです。目

現在勤務する会社では任期満

水関連施設も含め土木施設はまぐるしく変化した電子化に対応了まで責任を果たしたく思います。

人の為に必要不可欠です。それせねばならなかったわれわれ世代

常勤はたまには辛くなることもありを使う人々のことを考え計画設計の能力は伝承に値すると勝手にます。というのも忙しいときは苦にメンテナンスをしていただきたいと思っています。

ならないのですが、手持ちの仕事思います。子供と一緒で、産み落が無い時の過ごし方に戸惑いも覚とされた土木施設は死ぬまで面倒COLUMN（文責：山田拓也）

やる気曲線

インタビューを終えて（聞き手から）中西さんの、シビルエンジニアとしての人生を振り返った際に、上げ潮、下げ潮のような波がどうだったかを表していただきました。

は「とても若々しく元気な方」でした。

中西さんとお会いしたときの第一印象
私の両親と同年代とのことでしたが、10【中西さんのコメントの一部抜粋】
22 歳で入社し、指標となる先輩もいない中での船出で、31 歳で技術士を取得したことが自信につながった。
しかし、40 歳頃は子育て･介護等でやる気はあっても時間的に制約があり、仕事は欲張らないことにした。
54 歳の頃久々にときめきの仕事に従事し、がむしゃらに没頭した。
30 代の希望に満ちたやる気に比べると気持ち的には劣るが仕事のこなし方は優っている。
幸いなことに、トータルでみてあまりアップダウンはなかった。

歳ぐらい若く感じました。色々とお話を伺っている中、若手社員と共にいきいきと働かれている姿を感じ、これが元気の源なのかなと思いました。
また、お酒も大変お好きとのことで、「酒はうれしい時に飲むものであり、辛いとき･悲しいときには飲まない。
」という話がありました。辛いとき･悲しいとき
こそしっかり直視していく姿勢を見習いたいと思いました。

公益社団法人 土木学会 教育企画・人材育成委員会 成熟したシビルエンジニア活性化小委員会