ACHIEVEMENT

アチーブメントクラブニュース

発行：アチーブメント株式会社
隔月刊（奇数月発行）

2020

8

vol.167

コロナショックが示した

リーダーシップの本質

実録・アチーブメントが歩んだコロナショックからの90日
経営理念から一貫したクラブ会員企業の取り組み
外出自粛で夫婦の親密さを取り戻すための4つの質問
混迷の時代に求められる「感化するリーダーシップ」
アチーブメントは、あなたとあなたの組織に勝利をもたらすパートナーです。https://achievement.co.jp/

好評発売中！

『目標達成の技術』
を凝縮！

アチーブメントプランナー
公式ガイドブック

アチーブメントプランナーをリニューアルしました！

成果を出している人の手帳を公開！

クラブ会員の皆様の目標達成をさらにサポートするために、アチーブメントプラ
ンナーをリニューアルしました。成果の出る手帳を追求し、第 2 象限を書き出【監修・アチーブメント

し思考を整理する「プライムタイムシート」や 1 か月を振り返る「月間振り返り
シート」など、新たなシートを追加。また、ガイダンスも読みやすさと書きやすさを追求してブラッシュアップ！ アチーブメントプランナーをさらに活用して、プランナー開発者】

青木仁志
Web ショップで【価格】1,540円（税込） 購入可能！

4

1

成果の80％は、20％の優先事項で決まります。目標達成のための「未来創造の時間」それがプライムタイム。
成果を出すためには、緊急でなく重要な第2象限の行動をとる必要があります。実現したいことを達成する
ためにやるべきことを書き出し、優先順位をつけます。
第2象限に書き出したことがあなたのトップ20％の優先事項です。

従来のアチーブメントプランナーでもご利用いただいている方が多い「黄金の習慣チェックリスト」。ご利用者の声をもとに「人生ビジョン」「理想の姿」をリストの上に書き込めるスペースをつくりました！また、1日の〇の数を集計できる行も追加。〇の数が多いと取り組
んでる項目が「当たり前」に近づいている証拠です。

自分の制限を取り払う！
「思考拡張シート」

自分のビジョン・将来像を自分ができる範囲で考えていませんか？ できる、できないではなく、5つの基本的欲求ごとにどんな状態が理想なのか、まずは素直に書き出してみましょう。すると、今まで考えていた自分ができると思っていた範囲よりも、もっと広い思考で考えられます。

可能、不可能でなくやりたいことを素直に書く!
「やりたいこと100リスト」

5

一度きりの人生、やってみたいこと、挑戦したいことな
どを、できる、できないの枠組みを外して書き出してみましょう。色々な視点から未来を描くことで、願望の明確化をサポートします。

今回のリニューアルでは、オリジナルの自己宣言文を書けるページが追加されました。
青木自身もボイスレコーダーに主語を「青木仁志」にした自己宣言文を吹き込み常に聞いていました。ナポレオン・ヒルは『成功哲学』のなかで「信念とは自己暗示によって生み出される心の状態である」と言っています。ぜひ、自己暗示の取り組みとしてオリジナルの自己宣言文を毎日声に出して読み、未来を切り開いていきましょう！

1年分のすべてのシートが詰まったセット【価格】10,780円（税込）

ACHIEVEMENT Club News vol.167

3②アチーブメントプランナー
ガイダンス＆通年シートセット

マンスリー・ウィークリー・デイリー以外のシートが1年分入ったセット
購入可能！
【価格】3,740円（税込）
Web ショップで2「 長期的人生戦略カレンと一緒に利用すると
ダー」

アファメーションで自らの未来を創り出す！
「自己宣言文」①アチーブメントプランナー
リフィル

33

「ビジネスはサクセス、プライベートはハピネス」を手に入れていきましょう。

トップ2割に集中する！
「プライムタイムシート」

どんな自分になりたいか！
「黄金の習慣チェックリスト」

6

l!
a
W
E
N
E
R

Web ショップで購入可能！

自分の人生を振り返り、
この先どう生きるか！
「自分100年史」

人生をより俯瞰することができます！
【価格】
990円（税込）※対面販売のみ（ご購入は担当コンサルタントにお申し付けください）

これまでの人生で節目となった出来事、成し遂げたこと、自分をつくってきたことを書きだします。そしてこの先、何歳のときに何を実現したいか、「やりたいこと100リスト」を参考にしたり、その年のテーマや行動指針を書き出したりして、自分の人生の歴史を自分で描きましょう！
ACHIEVEMENT Club News vol.167

2Contents ACHIEVEMENT Club News
［特集］

コロナショックが示したリーダーシップの本質
8

10
12

経営理念から一貫したクラブ会員企業の取り組み
親密さを取り戻すための４つの質問

混迷の時代に求められる「感化するリーダーシップ」
青木 仁志 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長／アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

16

20

24

よりわかりやすく、手軽にご利用いただけるようになりました。

実録・アチーブメントが歩んだ
コロナショックからの90日

佐藤 英郎 アチーブメント株式会社 相談役/ 主席トレーナー
14「５つの基本的欲求サーベイ」がWeb版

新プログラムのご案内

アチーブメントテクノロジー マスタープログラム

2万名を超える導入実績
これまで延べ2万名以上の方にご活用いただいてまいりました「5つの基本的欲求サーベイ」。
冊子では結果の到着までに時間がかかっておりましたが、この度、
もっと身近に、そして手軽にご活用いただくために、
Web 版でご利用いただけるようになりました。

回答完了とともに、その場ですぐにレポートの確認ができます。

わかりやすいデザインで、より手軽に回答
いただけます。

回答結果をいつでもさかのぼって確認できます。

『頂点への道』講座 オンラインセミナー開催レポート
クオリティカンパニーの軌跡― 理念浸透が作り出した「人が育つ組織」―

健康住宅株式会社28

企業研修 導入企業様の声

人材育成に結びつくハラスメント研修を実施 企業文化の創出を目指す
独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）

31

南和友 健康コラム

自律神経を鍛える運動法と食事法
南 和友

医療法人社団友志会 理事長
医療法人社団友志会 南和友クリニック 院長

34

JPSA 便り36

プロスピーカーという生き方「目的から一貫した生き方」で、顧客・社員・社会の三方良しの実現へ
田中 大輔

株式会社永田屋 代表取締役
JPSA認定 ベーシックプロスピーカー40

セミナースケジュール

こんな方 に おすすめです
選択理論の学びを、もっと日常生活に活かしたい

大切な人の欲求を知りたい

自分の欲求プロフィールを具体的に知りたい

相手の欲求に合わせた関りをしたい

自分にとっての欲求を満たす効果的な思考と行為を知りたい

手順 は
簡単です

１

会員登録

2

購入

１回2,200円（税込）

3

回答

4

結果確認

※プロダクトキーが記載されたカードタイプをご購入いただいた場合でも、こちらの Web ページから回答いただくことが可能です。その場合、結果レポートは郵送ではなく、画面上からご覧いただけます。
※英語版のサーベイもございます。回答画面の最下部より「English」のボタンをクリックいただくことでご覧いただけます。

商品の詳細や、
登録・購入方法はWebページよりご確認ください

https://bnt-web.achievement.co.jp/about
5

ACHIEVEMENT Club News vol.167

ACHIEVEMENT Club News vol.167

4コロナショックが示した

アチ ー ブメントカード

リーダーシップの本質

初年度

アチーブメントクラブ会員の

年会費

無料

新型コロナウイルスの影響で、数多くの変化が起こっており、企業の経営も、家庭の人間関係も、厳しい状況に置かれています。

皆様のために誕生したメンバーズカードです※2年目以降は前年の利用額が10万円以上は無料。

その一方で、これを機に成長し、発展している方々もいらっしゃいます。
この逆境下で、成長を支える「リーダーシップ」とはなにか？紐解いてまいります。

継続学習を通じて皆様に得ていただきたいもの、
それは物心両面の幸福です。
アチーブメントカードは、会員の皆様のクオリティライフの実現をサポートするために生まれました。
会員の皆様がお互いの商品サービスを通じ、お互いの５つの基本的欲求を満たしあいながら、お互いの成功を応援しあうコミュニティを創造します。ぜひビジョンに賛同いただける皆様のご入会をお待ちしております。

今こそ、選択理論を
実生活に適用するとき

William Glasser Inc CEO
アチーブメントグループ 特別顧問

カーリーン・グラッサー
選択理論を提唱した、故 ウイリアム・
グラッサー博士の妻。グラッサー博士
とともに著書出版を行っており、世界的な選択理論の権威として、研究を牽引している一人である。

パートナー企業の各種サービスを優待利用できます パートナー企業一覧はこちらよりご覧ください
東

京達していくための土台が、人と人を繋ぐ人間関係です。人とのコミュニケーションのなかで、私たちはつい「人そんな大切なことを指し示し、良好な人間関係を築き上げる道を指南してくれるのが選択理論なのです。世界
各国で「ソーシャルディスタンス」が叫ばれるいまですが、物理的な距離があったとしても心の距離を縮めて京都「made in 湘南」の食材にこだわり、信頼できる農家直送の自然栽培や無農薬栽培の野菜を厳選。ミシュラン湘
南版にも掲載されるカジュアルリゾートフレンチを提供。

※ご注文時アチーブメントカードで決済される旨お伝えください。

※ご注文時アチーブメントカードで決済される旨お伝えください。

有限会社斗六屋様

買う・贈る

京都で 1926 年創業の甘納豆処。国産原料を吟味し、無添加の美味しさを追求し、初代が目指した〝都名物〟
・
甘納豆を進化させ続けています。

実録・アチーブメントが歩んだコロナショックからの 90 日

オンラインショップにて、アチーブメントカードで購入し、備考欄に「アチーブメントカード」と記載いただいた皆様に、その時一番美味しい甘納豆を、甘納豆研究家である四代目が選定し、1袋同送させていただきます。

P10

経営理念から一貫したクラブ会員企業の取り組み

P12

親密さを取り戻すための 4 つの質問

P14

混迷の時代に求められる「感化するリーダーシップ」

期間限定

ACHIEVEMENT Club News vol.167

ランチまたはディナーをご注文の方のコースで提供するデザートを、1 ランクアップグレー
ドいたします。

宮

城

株式会社高山様

学ぶ・相談する

中小企業様向け Zoom で 30 分無料サイバーセキュリティ相談
宮城県警察本部様からサイバーセキュリティ犯罪被害防止活動業務を民間企業で初めて２年連続委託を受けており、
日夜中小企業のセキュリティ対策支援をしております。

国家試験情報セキュリティマネジメント取得者
による、中小企業様向けに Zoom で 30 分の無料サイバ―セキュリティ相談を支援させていただきます。（事前予約要）

入 会キャンペーン開 催中 !
いま、アチーブメントカードにお申し込みいただくと、『頂点への道 ® 』講座

アチーブメントテクノロジーコース、アチーブメントテクノロジーコース特別講座の再受講が、１回16,500円（税込）割引とたいへんお得にご受講いただけます。

お 申 し 込 み は こちらか ら

7食べる

110 年の月日を経て、良い素材に良い道具を使ってベスト
なタイミングでご提供することが本物の美味しさをご提供することだと考えています。是非、一度ご賞味ください！

お勧め甘納豆 1 袋進呈

Contents

有限会社エスプリ・デキップ様

デザートのアップグレード

うなぎやお料理に合わせるため若女将が厳選した
日本酒と関西・関東のだし巻きの良いところを合わせて生み出された、若旦那自慢のだし巻きです。

はコントロールできる」という錯覚に陥りがちですが、コントロールできるのは自分の思考と行為だけです。

P8

神奈川

こだわりの日本酒1合か天使のだし巻のどちらかをお選びいただけます

ビジネスで成功を収めることや日常生活を幸せに過ごすことなど、私たちが思い浮かぶあらゆる喜びの頂点にいくことは可能です。いまこそともに、選択理論を学んでまいりましょう。

食べる

大塚 うなぎ宮川様

ht t ps: //achi evement . co . j p / c a r d /ACHIEVEMENT Club News vol.167

6日

対お客様への取り組み
対社会への取り組み
社内での取り組み

創業以来初の全社リモートワーク導入

国内初の感染確認を受け、お客様に感染することがないよう、
まずは検温・
マスク着用・渡航歴の確認などの感染対策からはじめました。また、非常時にそなえた金融機関など
からの資金確保に動きました。

社内での感染対策の徹底と非常時に備えた資金確保を実施

コロナショック からのアチーブメントが歩んだ

アチーブメント「厳しい時こそ、業界業種の壁を超えて相互協力して日本を元気にしよう」
を合言葉に始動したこのプロジェクトに、
アチーブメントも参加。独自ルートで入手したマスクの寄付活動を開始しました。多くの医療関係者の方々からのマスク要望の声に触れ、過酷な医療現場の実態を知った機会となりました。

90
新卒社員にとっては人
生で一度の入社式。オン
ラ イ ン 開催 を 決 め、全社員で迎え入れました。

オンライン入社式を開催

事業の性質上、
これまでリモートワー
クの導入は社内でもごく一部でしたが、緊急事態宣言を前に、創業以来初とな
る、
ほぼすべての社員に対してリモー
トワークが導入されました。リモートとなっても、
朝礼で理念を唱和し、社員一人ひとりが目的・目標を確認してから１日をスタートする企業文化は変
わることはありませんでした。社員たちは、毎日のようにオンラインミーティ
ングで「自粛期間のなかでいかにお客様の学びのサポートをするか」「オンラインでの『頂点への道』
講座開催をいかに実現するか」などを検討・議論し、できるところから実行をはじめました。

プロジェクト始動
SCRUM JAPANオンラインセミナーのア
チーブメントは、
これまで講師試験運用を開始
が直接メッセージをお伝 えできる 研 修 会場 で の セ ミ ナ ー 開 催 がほとんどで、
あまりオンラインでのセミナー開催はしてきませんでした。しかし、継続学習そのものが止まってしまいかねない状況を受けて、
クオリティの担保できる短時間のセミナーから
オンラインでの中継開催を開始しました。

受講予定だったお客様には大変ご迷惑をおかけしましたが、全講座の自粛を決定しました。 少しでも継続学習が止まらぬよう、先々の講座日程を確定し、お客様お一人おひとりへのご連絡をしてまいりました。

全講座開催自粛を決定

新型コロナウイルスの影響で、経済も生活も変化しました。
アチーブメントも例外ではなく、厳しい期間を過ごしましたが、多くのお客様の支えがあって乗り越えることができました。その変遷を振り返りました。

世の中
新型コロナウイルス、
国内で初の感染確認

ＷＨＯ「緊急事態宣言」

大規模イベントの開催自粛を政府が要請安倍内閣総理大臣
緊急記者会見

「緊急事態宣言」可能にする法案を閣議決定

4/1 3/26

ＷＨＯがパンデミック認定

東京オリンピック
延期決定

小池都知事緊急会見

緊急事態宣言（７都府県）

4/17

3/5

4/7 3/27 3/24
4/29

公開講座のオンライン開催がスタート「お客様の継続学習を止めてはならない」そんなスローガンで全社員が一致団結し取り組んできた公開講座のオンライン開催がついに実現しました。
アチーブメント本社の研修会場内にオンライン配信専用のスタジオをつくり、会場での受講と変わらぬ共同
学習の仕組みを導入。特に３日間の『 頂点への道 』講座では、配信が途切れてしまうなどのトラブルがないように 名ほどのスタッフを配置して臨み、お客様からもご満足の声を多くいた
だくことができました。

独自のルートでマスクの在庫を確保することができ、
東
京都江東区、
板橋区、
岐阜県岐阜市をはじめ、４万枚以
上のマスクを医療関係施設にお届けしてまいりました。

マスクの確保に成功し、医療関係者への追加寄付を開始

20

1/15
2/29 2/26 1/30
4/16

3/12

3/10
5/25 5/14 5/7 5/4

緊急事態宣言（全国）

緊急事態宣言が５／ まで延長決定

全国にて緊急事態宣言が解除

県にて緊急事態宣言が解除

国内感染者１日の人数が１００名を下回る

31

8
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

9

録

実
39

｜ 特集
コロナショックが示したリーダーシップの本質

特集 ｜ コロナショックが示したリーダーシップの本質髙山 幸治
第一電建株式会社代表取締役社長

我が社は福 岡で電 気工事 業を営んでいますが、まずはリモー

ト勤務ができる体制を整えました。そして、これを 機に、社 内

研 修をオンラインで実 施し、今一

度私たちが理念とするお客様への貢 献で、取り組めることを考えたのです。お客様に連絡をし、近況を伺いながらメンテナンスのサポートをしていきましたが、喜びと安 心の声をたくさんいただ

きました。それは我が社が大切にしている理念そのもので、コロナのおかげで理念を現場で実践しきる力が高 まったと感じています。５月決算期では、過去最高の業 績 を 達 成しました。
どんな状況でも、理 念に
立 ち 返 り 行 動 を することで、お客 様に、地域に、社会に応援されることを確信した経験でした。

自 粛 生活によって夫 婦でともに過ごす 時間

吉田 洋一
医療法人スマイルクリエイト
根城よしだ歯科 院長

私たち 歯 科 業 界は、まだ影響が少ないほうですが、来院者数は確かに減りました。そこで取り組んだのが、患者様の求める「安心・安全」をお届けすべく、オンラインセミナーとお電話で、歯の健康に関する情報をお届けすることでした。これが好評で、患者様からは大変満足い

ただきました。それだけでなく、地 域の学 校や幼 稚 園とも 繋がり、新たな講演が実現しています。おかげさまで、４月・５月

は過 去３年で最 高 売 上となりました。理 念から一貫して縁 ある方に貢 献 するには、自 分 たちが 力をつけなくてはなりません。これからも、我々が必ず結果を出す ことにこだ わって、成長していきます。

長野 眞弓
株式会社育児サポート
カスタネット 代表
森の保育園 園長

当 初は開 園 自 粛 をしていました。しかし、医療の最前線にいて仕事を休めないご両親も多くいらっしゃいます。命がけで闘うそんな方々と、子どもたちの支えになりたいと思い、開園する決 断 をしました。職 員には負 担 をかけ ましたが、全 員が最大限の感染対策に努めてくれて、一丸となって取り組めた期間でした。また、自宅で過ごす子
どもたちともオンラインでコミュ
ニケーションを取り、ご両親向けには、子育てサロンを行いました。
育児の励みになったと、たくさんの満 足の声 をいただ
きました。すこやかな子ども・家 族・地域を育むという理念の実 現にこだわって、これからも活動してまいります。

多くの業界が活動自粛を求められており、帝国データバンクによると、２０２０年の倒産※株式会社帝国データバンク調べ

が増えたこの期間。もともと感じていた性格の件数は７年ぶりに１万件を超えると予想され2000

不一致が、表面化しているようです。結果、家

ています。

4000

庭内暴力や離婚を招く夫婦も現れています。

しかし、そんな状況でも成長し続けている企業が存在しています。 繁栄と衰退の違いは6000

しかし、反対に円満になったという夫婦も事 業の活 動自粛による企業 経営の悪 化「すべては子どもの心の支えとなるために」万全の準備で挑んだ開園継続の２か月
8000

何か。 青木仁志が、その本質について解説い10000

少なくありません。 自粛生活が夫婦仲を深※女性向け総合メディアLip PoP 調べ

める機会にするにはどうすべきか。 佐藤英郎

2020
2019
2018
2017
2016

たします。

年間の倒産件数

が男性の皆様にメッセージいたします。

13%

クラブ会員企業の取り組み

社会問題

10
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

11（2020年は予測値）

倒産件数が7年ぶりに1万件を超えると予想されている15%62%

考えるようになりそう考えたことは
ない

後押しに
なりそう

10%

約４割の夫婦が「離婚を考えた・考えそう」と答えている

安心・安全を届ける歯科セミナーで患者様と地域と成長するクリニックへ
コロナ自粛で親密さを取り戻すための４つの質問

P.10 へ

混迷の時代に求められる感化するリーダーシップ

P.12 へ

考えるようになった企業を存続させるために、いま何を選ぶべきか。さまざまな情報と無数の選択肢のなかで、いかに経営理念から一貫した取り組みをされてきたのか、お話を伺いました。

生 活 様 式の変 化による夫婦 関係の悪 化「コロナ自粛こそ顧客フォローのチャンス」
全社一丸で達成した過去最高業績「コロナ離婚を考えたことがあるか？」の調査

経営理念から一貫した
コロナショックで浮き彫りになった｜ 特集
コロナショックが示したリーダーシップの本質

特集 ｜ コロナショックが示したリーダーシップの本質

が、選択理論を適応できたら、必ず円満いると感じる夫婦が増えているそうです

われており、どんな違いも魅力に感じまらないその感情こそが「のぼせ愛」と言たか？四六時中会いたくて、好きでたまとしてしまうのです。対して「真実の愛」とは、思いやり を持って育む愛で、違いを受け入れ、尊重する関係のなかに生までした。ところが、なかには「居 心地がいましたが、うれしくて仕方ありませんにないくらい、朝から晩まで妻と一緒にのです。そもそも結婚とは、まったく別

実の愛」を育む時期がやってきただけな

終わったタイミングであることが多く、「真すれ違いが起きるのは、「のぼせ愛」がれます。努力が必要ですが、日に日に深悪い」「どうも相性が悪い」と感じる方もの環境で育った者同士が一緒になること。

ステイホームによって、夫 婦で過ごすいたようで、離婚とまではいかなくても、相性が合わなくて、むしろ当然なのです。

い関係性を築いて行くことが可能です。

「夫婦の危機を迎えるかも」と思った方は、あります。そしてその第一歩は、他の誰だからこそ、生涯円満な夫婦でい続けた選択理論では、愛には「のぼせ愛」と「真でもない自分自身が行動を変えることに少なくないようです。しかし、これは危実の愛」があると提唱しています。のぼ他なりません。自分には何ができるのか、いのであれば、「真実の愛」を育む必要がせ愛とは性的な衝動にかき立てられた愛

ぜひ考えてみましょう。

機ではなく、チャンスなのです。

です。恋が芽生えたころ、相手のどんなのですが、妻は自由の欲求が強いです。大異なります。私は、愛・所属の欲求が強い

この欲求は人によって違い、夫と妻とでも生存、愛・所属、力、自由、楽しみです。

選択理論にある「５つの基本的欲求」です。

関係性を見直すときに考えてほしいのが、いの欲求を客観的に知ることができるからを夫婦でやってみるのも効果的です。お互

欲求を分析するサーベイがあります。これ

ントが分かります。アチーブメントには、害しないように注意すべきか、配慮のポイましょう。どう満たすべきか、またどう阻な結婚さん」を優先するということです。

旅行の計画は棚上げにする。これが「幸せいとわかります。もしその答えが出たら、ても「幸せな結婚さん」にとっては良くな

旅行に連れていくのは、自分にとって良くえば、気の進まない相手を自分が行きたいなのか」もともと好きで一緒になった二人

さい。
「その相手を選んだのは、いったい誰ときは、次のことを自問自答してみてくだ

いまさらそんなことはできない、と思うませることは、妻にとって負担だからです。

的に食べたいものを伝える。献立で頭を悩ていたはずが、顔も見たくない相手になっのなかにいる限り、自分の意見を貫き通すな結婚さん」の３人がいると考えます。輪

大きな輪の内側に、自分たち夫婦と「幸せ決のサークル」を意識してみてください。

上げることです。グラッサー博士が言う、「解なく、二人にとって心地よい関係性を築き大切なのは、自分の欲求を満たすことではは苦痛を感じ、あなたから離れていきます。

ターンを合わせてもらおうとすると、相手

趣味に相手を引き込もうとしたり、生活パ「仲良くしたい」と思うあまり、自分のうのも、相手のためにできることです。妻でいます。邪魔をしない、悩ませないといけるなど。私の場合は、よく妻の腰をもんてゴミ出しをする、食器を洗うのを引き受実践すればよいだけです。例えば、率先しせん。最低一日一回、「相手が喜ぶこと」を重要なのです。難しく考えることはありまく「自分が相手のために何ができるか」がには、「相手が何をしてくれるか」ではな求します。しかし、良い関係性を維持する

れをしてほしい、あれをしてほしい」と要手をコントロールしようとします。そして「こることからやってみてはいかがでしょうか。

満たし、二人の関係性を最優先して、できら、自分の欲求だけでなく、相手の欲求をです。これからも夫婦でいることを望むなです。特に５段階で２つ以上強さが異なる

パートナーのためにできる「小さなこと」は何ですか？

切な人といつも一緒にいたい私とは違い、妻欲求が食い違っています。だからといって、この違いを正そうとは思いません。先天的なもので変えられないからです。もし無理てしまいます。大切なのは、「違い」を受けことよりも「幸せな結婚さん」にとって大が大好きな映画を見ているときは、決して人は、自分に近しい存在であるほど、相入れることです。相手と自分は、違ってい切なことを優先すると、二人で合意します。

邪魔しない。妻に「今夜、何食べたい？」に変えようしたら、嫌われます。愛し合って当然。違っているから面白い。それを「自その上で、幸せな結婚さんにとって良いこ

人生100年時代。
最愛のパートナーと長く幸福な時を過ごすために－－4と聞かれたら、何でもいいではなく、具体パートナーシップ･
トレーニング･プログラム
Partnership Training Program

その行動は二人の関係を良くするのもですか？

欲求は、満たし方を工夫する必要があります。

お互いの欲求の違いを知ることから始めえるから関係性が悪くなってしまうのです。

分が正しくて、相手が間違っている」と考 「私」にとって良いことではなく、「二人の関係性」にとって良いことを優先する

明治大学法学部卒業後、同大学法制研究所を経て、研修コンサルタント事業に 35 年携わる。年商 40 億の研修会社に育て上げた後にコンサルタントとして独立し、2003 年 10 月にアチーブメント株式会社の取締役に就任。コーチングの世界では最高タイトルである、国際コーチ連盟「マスター認定コーチ」の一人であり、33 年間で延べ約 21 万名の経営者・管理職・営業職の研修を担当。子ども教育も 25 年前から実施し、高い評価を得ている。

つの質問

な家庭を築けると佐藤は断言します。今す。しかし、その感情は時間とともに薄外出自粛の影響で、関係性が悪化して回は、男性の皆様に４つの質問をとおし年で終わりがきます。

5

そして何気ない言動が気にかかってイラッ

4

時間が増えました。私もこれまでの生涯

1

〜

れていき、

否定的に捉えていませんか？

居心地や相性の悪さをて、夫婦円満の秘訣をお伝えいたします。

姿を見ても愛おしく思っていませんでしコロナ自粛は、おしどり夫婦になるチャンス！ 佐藤英郎から世の男性に贈る

佐藤 英郎

親密さを取り戻すための

え い ろ ううとさは自分の時間を大切にします。その点で、パートナーとの「違い」はどこにありますか？

相談役／主席トレーナーとを二人で取り組むという考え方です。例

佐藤が講師を務める夫婦向けプログラム

3

12
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

13

アチーブメント株式会社

4

編

庭

家
2

｜ 特集
コロナショックが示したリーダーシップの本質

特集 ｜ コロナショックが示したリーダーシップの本質

混迷の時代に求められる「感化するリーダーシップ」

力 を 組 織 に 与 え る、「感化するリーダーの捉え方が肯定的に変わり、強力な推進マに対して、青木は、逆境に対する社員

ばよいのか。多くの経営者が悩むこのテーなことがあっても絶対に会社を潰さないた

めの健全な体力とも言えます。私は、どんシュがあったからです。事業活動をするたのなかでも一歩踏み出せたのは、潤沢なキャッでの見直しができたのです。こうして逆境

して、新たなサービスの開発や、コスト面シップ」が必要だと言います。その本質
めに、 年間売上がなくても社員に給料を逆境のなかで、いかに組織を牽引すれとは何か、青木が解説します。

た 月ごろに、銀行に打診し合計で 億円てきました。またコロナの兆候が見え始め払い続けられるだけの内部留保を作り上げ2が崩壊してしまうことでしょう。それほど、に陥ったときに、多くの社員が離れ、組織を持って最後までやり遂げる力です。４つ切ることです。決めたことは、責任と覚悟

決断力」。決断とは、選んだ道以外を断ちを判断する力です。３つ目に、「勇気ある念から一貫して、的確にタイムリーに物事ことです。２つ目に、「優れた判断力」。理に変えてでも追求していく強いこだわりの値を伝えることが重要です。目的実現へのをすること。そして、社員にその意義と価者が、明確な目的から一貫した判断と行動ます。そんな組織を創るには、まずは経営のものの魅力が高まり、求心力が強くなり貢献の幅が広ければ広いほど、事業活動そ自己実現ではなく、社員・顧客・社会と、だからこそ、事業目的が経営者の利己的な逆境を乗り越えようと、全社員が一致団結

はむしろ活性化したと感じています。この活動の幅が制限されましたが、組織としてチャンスでもあるのです。実際に弊社は、してきましたが、捉え方を変えればこれはる捉え方が問題である」。と講座でお伝えます。
「問題が問題ではない。問題に対すの状況をどう捉えるかが重要だと私は考えし、大きな打撃を受けました。しかし、こトも例外ではなく、講座の開催自粛を決定ました。いまこそ、日本の指導者の皆様の様の成長に貢献できる研修を追求してきこの事業目的の実現のために、最もお客がもたらされるのです。

繁栄、すなわち全社員の物心両面の幸 福栄があります。そして結果 的に、弊 社の様の成果の創造があり、社会の平和と繁るために開催してきました。その先にお客ら一貫した行動ができる人と組織を輩出すに向かわせられなかったとしたら、経営難

この力に長けておらず、組織を同じゴール

ようと動いてくれるのです。もし経営者がからこそ、経営者が下した決断を正解にしプ」だと私は思います。社員を感化できる

定的影響力であり、「感化するリーダーシッ

す。これを創り出すものこそ、経営者の肯て動機づけされ、一致団結していることで最も重要なのが、組織が同じゴールに向かっその攻めの一手を組織で繰り出すうえでず大前提として、この礎があったからこそ、

メッセージによって「社員を感化するリーダー

目に、「構想力・先見性・感性」。これは経

純粋な動機が、肯定的影響力の原点であり、力になりたいと心から思っています。目的

世界経済が近年 稀に見る危 機に見舞わ

シップ」は大切なのです。

験とともに培われていきます。多くの情報「感化するリーダーシップ」の源なのです。

に生きる指 導者が増えれば、社会は必ず事後対応の資金繰りに力を削がれず、攻め「感化する力」をいかに磨けばよいのか。
を駆使して、勝つシナリオを描く力です。

迷ったとき、苦しいときは、目的に立ち返っれ、各業界の指導者の方々は非常に苦労をそのためには、大前提として経営者自身が５つ目は、「適応力」です。いま試されてい「感化」の前提は、「信頼」を集める５つの資質

社員から尊敬を集めている人物かどうかがも、これまで以上に開催を増やしていきま

そして、指導者の方向けのオンライン講座

目的教育をお届けし続けていくためです。

びづらかったとしても、指導者の皆さんに

この夏、私が生きてきた能力開発の人生

良くなります。だからこそ、指導者の方こ※社団法人経済同友会『経営者のあるべき姿とは』より

実現に内発的に動機づけられている状態をてください。どんなに困難な状況にいたと☑ 適応力の集大成と言 えるプログラムを発表しまるのはこの力だと思います。状況を的確に☑ 構想力・先見性・感性作り出していきましょう。それが、混迷の問われます。言うまでもなく、尊敬してい☑ 勇気ある決断力

す。自粛が求められ、研修会場に足を運

そ、アチーブメントの学びに触れ、学び続

一般的に「資質」とは先天的なものですが、これらは後天的に強化できる「能力」と捉者とはどんな存在なのか。少し古いですが、
２００７年に経済同友会が発表した『経営えてもよいと思います。

指導者こそ学び続けてほしいいまこそ立ち上がるときです。ぜひ学び続

目的実現への純粋な動機が社員に与える影響力の源

から、「目的」を持って生きることの重要

け、ともにこの逆境を成功の機 会に変えす。日本の未来を背負う指導者の皆さん、なのは、「この組織は、誰のために、何のた性を伝え続けてきました。ライフワークでていきましょう。

私は、アチーブメントを創業した 年前めに、なぜ存在するのか」という、事業目ある『頂点への道』講座はまさに、目的か事を成し遂げる力」と定義できますが、何かを成し遂げようとするうえで、普遍かつ最大のモチベーションとなるのが、「目的」
です。優秀な社員ほど、世の中の役に立てる価値のある仕事がしたいと思っています。

目的から一貫したリーダーシップが、組織に活力を与え、不可能を可能にする的を持っているかどうかです。能力とは、「物これらの能力を高めるうえで、最も重要

32

と
さ
き
お
あ

者のあるべき姿とは』という文献の、現代の経営者に求められる資質という説明が分かりやすいのでご紹介をしたいと思います。
１つ目に、「高い倫理観と価値観」です。

☑ 優れた判断力

時代にでも繁栄し続けられる企業の条件です。

しても、打破して前に向かっていく力が湧の一手を講じられたのです。

の当座貸越枠を確保してもらいました。ま10

されていることと思います。アチーブメン

盤石な礎を築き上げる
最も大切な能力1

把握し、社会のニーズに応じて、繊細かつ北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、トップマネジャーとして数々の賞を受賞。その後に能力開発トレーニング会社を経て、1987 年にアチーブメント株式会社を設立。会社設立以来、40万人以上の人財育成、5000 名を超える中小企業経営者教育に従事。自ら講師を務める公開講座『頂点への道』講座
スタンダードコースは 28 年間で 700 回毎月連続開催達成、国内屈指の公開研修へと成長。現在では、グループ 6 社と 4 つの関連団体の代表を務めている。また、累計 58 冊の著書を執筆する著者でもある。

ない人から何を言われても、人はなかなか

青木 仁志

けていただきたいと切に願っています。

しいてきます。そして、全社員が事業目的のアチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

大胆に変化・適応していく力です。

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

聞き入れられません。では尊敬される経営編

世の中にとって何が正しいのか。それを命☑ 高い倫理観と価値観

14
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

15

指
導
者
現代の経営者に求められる資質｜ 特集
コロナショックが示したリーダーシップの本質

特集 ｜ コロナショックが示したリーダーシップの本質「思考を現実化する技術」を、完全習得するためのプログラムです

新プログラムリリースのお知らせ『目標達成の技術』を 13 のステップで体得する『頂点への道』講座の継続学習とともに、ぜひご活用ください。
講 座『頂点への道®』シリーズ
成功のための自己概念の確立と対人影響力、コミュニケーション能力の向上

ピーク
自己実現への人生
パフォーマンス
指導力、伝達力、コース

ダイナミックアドバンス
コース

ダイナミックコース

プレゼンスキルを体得
成功者を育てる能力を習得

成功のための意識変革と自己の基準を突破する

目標達成の習慣化をサポートする

アチーブメント
テクノロジー
コース※青木仁志が講師を務める各業界のトップリーダー・
経営者を対象とした「アチーブメントテクノロジーコ
ース特別講座」の開催も不定期にございます。

自己の厳格な基準をつくる
自己統制能力を開発する

1st

2nd

3か月後

6か月後

1回目再受講プログラム

プログラム学習STEP

アチーブメント
テクノロジー
プログラム

基礎講座 3年間で6回の「再受講システム」

1

2回目再受講

3 rd

4th

9か月後

12か月後

3回目再受講

5th

6th

2年後

3年後

5回目再受講

4回目再受講

自己実現

アチーブメントテクノロジー

マスタープログラム
Achievement Technology Master Program

7/1㊌

20:30～

by 13 steps for Success

6回目再受講

申込受付開始技術習得のためのセルフトレーニング
STEP

2

STEP

3

STEP

4

STEP

5

STEP

6

STEP

7

STEP

8

STEP

9

1週間

STEP

10

STEP

11

STEP

12

STEP

13

STEP

再受講

1

STEP

2

能力開発の本質を追求しつづけてきた青木仁志

その人生の集大成が、ここに。

13週間91日間（3か月）

能力開発の本質は、日常生活における「セルフトレーニング」

不遇な幼少期を経て、何もないところから始まった社会人としてのキャリア。
20 代で 3 冊の運命の書と出会い、能力開発に投資をすることで、

共同学習
セルフ
トレーニング

＋

継続
学習

＋

習慣
形成

これまで『頂点への道』講座という共同学習の場で継続学習をしていただくことで、クラブ会員の皆様の技術体得をサポートしてまいりました。
本プログラムは、目標達成の技術を毎日の生活に織り交ぜ「実行」し体得するためのセルフトレーニングプログラムです。
ぜひ本プログラムを活用し、自分自身と深く向き合いながら
１つひとつの技術を確実に体得していってください。

17

ACHIEVEMENT Club News vol.167

成功「才能や生い立ちに関係なく、技術を体得することで、誰もが成功の人生を歩むことができる。
」
そのことを、青木は自らの人生で証明してきました。
28 年間、700 回毎月連続開催のロングラン講座で伝え続けてきた自身が体系化した成功の技術。
そのすべてを、人生の集大成として盛り込み、真の技術体得をしていただくためのセルフトレーニングプログラムが誕生しました。

ACHIEVEMENT Club News vol.167

1628年間伝え続けてきた成功の原理原則のすべてを 13ステップ全 62 タイトルに凝縮プログラムの効果的な使い方
成功の 13 のステップを、
1 週間 1 ステップずつ進める

自分の課題にあわせて
17 のヒントを活用する映像で成功の原理原則を学んだ後に、テキストを活用したワークに取り組むことで日常生活での実践と技術の体得が加速されていきます。

『困難を乗り越えるための 17 のヒント』から自分の課題に合わせたテーマを視聴し、成功のマス
タースキルをどのように課題克服に活用するのかを紐解いてください。

『頂点への道』講座とあわせてトレーニングをする開発者・講師別冊テキストを使い、自分の「成功への道」を描く
本編テキストとは別に用意された別冊テキストのワー
クに取り組むことで、自分にとっての「成功の指針」とも呼べる一冊が完成します。A5 サイズのテキストを常に携帯し、「成功の指針」に立ち返ってください。

プログラムを活用した個人学習で、自分自身と深く向き合うこと。業種職種を越えたプロフェッショナルとの共同学習による相互研鑽。どちらも目標達成の技術体得には欠かせない要素です。

期間限定 ｜９/22（火）までのお申し込み・お支払い

購入特典

1 2 3
開発者・青木仁志によるアチーブメント
テクノロジーコース再受講

33,000 円割引チケット進呈

購入特典

クラブ会員継続の方で、9/22（火）までにお申し込み・青木 仁志

アチーブメントテクノロジー
マスタープログラムがアプリ上で視聴可能になる、
アプリ初期環境の設定費用無料

アチーブメントテクノロジー
マスタープログラム紐解きセミナー（オンライン）へ無料ご招待

9/22（火）までにお申し込み・お支払い済み、9/30（水）クラブ会員継続の方で、9/22（火）までにお申し込み・お支払い済み、9/30（水）までにプログラムが納品となっまでにプログラムが納品となった方を、無料でご招待いたお支払い済み、9/30（水）までにプログラムが納品となった方に、アチーブメントテクノロジーコース及びアチーブ

します。※セミナーは全 4 回で 10/5（月）、10/12（月）、た方に、アプリからの視聴環境を提供いたします。※プロ

メントテクノロジーコース特別講座の再受講で使用できる

10/19（月）、10/26 日（月） 7:30 ～ 8:30 を予定してグラム納品のタイミングより視聴可能となる予定です。

（※会員サイ
33,000 円の割引チケットを進呈いたします。

おります。

本編
Prologue

9/30（水）までにお申し込み・お支払い済みの方には、送料無料でプログラムをお届けいたします。

プログラム内容

販売
価格

429,000 円（税込）
送料：1,200 円（全国一律）〈支払い方法〉現金、クレジットカード、ローン

36 回払いの場合お申し込みはこちら

19

ACHIEVEMENT Club News vol.167※税込、分割手数料込※送料別途

頭金 19,000 円、初回 15,560 円

13,800 円×35 回※商品の発送は、9 月中旬以降を予定しております。
7/1 ㊌ 20:30 ～よりお申し込み受付開始

https://achievement.co.jp/atp/

相談役 / 主席トレーナー

成功の 13 のステップ 13 steps for success1. 成功への扉
2. 成功の 13 のステップ

5. 卓越する

3. 成功する前に成功者になる

10. 勝利者としての自己概念

STEP

1. 願望成就の土台となる自己概念

2. 効果的な目標設定技法

2. 不可能を可能に変える愛の力

7. 綿密な計画立案

3. 勝利者としてのストーリーを生きる

STEP

1. 時間を制し人生を制す
2. 努力よりも正しい選択をする

3. 揺るぎない信念

11. 己に打ち克つ

STEP

1. 弱さを乗り越える

3. 未来創造のプライオリティ
マネジメントSTEP

2. 一点の曇りなき積極思考

3. 強みを活かし道を切り拓く

1. 目標を定め思考を集中させる

3. 段階を追った自己実現

1. 現実をつくる信念の力

2. コントロール領域を拡張する
3. 人生を創造する
セルフカウンセリング技法

6. 目標を定める

2. 成功のビジョン
2. バランスのとれたビジョンを持つ

1. 自分の人生を自分で選択する

2. 優れた専門知識を持つ

STEP

STEP

1. 目的から一貫した人生を描く

STEP

1. 頂点への道を歩む

1. 未来をつくる思考の力
2. 燃えるような願望を持つ

9. 責任に生きる

STEP

1. 求める心2. 悪しき習慣を断つ
3. よい習慣を体得する

8. 共創の力を用いる

STEP

3. 信念を育む自己暗示

1. 偉業を成就させる
パワーパートナーの力
2. 強い絆で結ばれた真の協力者を得る技術

4. 代価の先払い

STEP

12. 決断と実行

STEP

1. 決めて断つ
2. 実践に徹する13. 志を磨く

STEP

3. 成功の原則に素直に生きる

応用編

アチーブメント株式会社

1 週間 1 ステップと向き合い、91 日間かけて成功のマスタースキルを体得する

2. 退路を断ち最善を尽くす

分割払い例※画像はイメージです。

アチーブメントグル―プ 最高経営責任者（CEO）

1. 代価と報酬の原理

セット内容：
CD22 枚・DVD22 枚・テキスト 2 冊・テキストブック 1 冊

佐藤 英郎

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

STEP

ト MARC からのお申込みの場合に利用できるチケットです）

さらに！

ファシリテーター

1. 志を磨き社会に還元する

豊かな人生のための 5 つのテーマ

2. リーダーとして生きる

Epilogue

5 themes for abundant life

人格の完成を目指して成功の 13 ステップとあわせて活用し、より物心両面の豊かな人生を描く

1. 心身ともに健康 2. 愛に満たされた人間関係 3. 人の役に立つ 4. 経済的基盤の確立 5. 楽しみに満ちた人生

困難を乗り越えるための 17 のヒント

２つのバックストーリー

日常生活の中でおこるさまざまな障がいを乗り越えるために 13 ステップを活用する開発者・ファシリテーターが 13 ステップを活用した道のり

17 hints for overcoming difficulties

1. 目に見えない思考の力を信じることができないとき

9. 人から信頼を得ることができないとき

2. 燃えるような願望を育むことができないとき

10. 周りの人の願望に入る方法がわからないとき

3. 上質世界を拡張する方法がわからないとき

11. 相手の可能性を信じることができないとき

4. 上質世界に入れるべきものを入れられないとき

12. できない人の気持ちがわからないとき

5. 目的を見失いパッションダウンしてしまうとき
価値ある目標に挑戦するよりも目先の楽に流されて
6.
しまうとき
7. 怠惰に流され習慣を形成できないとき

13. 人のモチベーションを高められないとき

8. 計画を立てても実行できないとき

17. ひっ迫した状況で諦めそうな自分に負けそうなとき

2 back stories

1. 開発者・青木仁志特別インタビュー
2. ファシリテーター・佐藤英郎ラストメッセージ

14. 人を集めて組織をつくる方法がわからないとき
15. 採用すべき人を採用できないとき
16. ネガティブ思考から抜け出せないとき

ACHIEVEMENT Club News vol.167

18

各種講座がオンラインにて開催スタートしました！

普段ご一緒できない方々と交流できました
会場ではお会いできない、遠方の方々と交流ができ、生活環境や活動の条件が違うなかでも全力で取り組む姿にとても刺激をいただきました。
（医療法人・経営者・女性）

チャットやブレイクアウトセッションを使用したシェアの時間も、会場での開催と同様に設けております。距離が遠く離れていても意見交換がスムーズに行われております。

受講環境も時間の使い方もこれまで以上にこだわれました
落ち着いた環境で参加できて良い時間を過ごせました。
ホームワークもじっくりと集中して取り組めました。
（飲食事業・経営者・男性）

地方に住んでいるので、再受講のたびに半日かけて通っていましたが、移動時間がなくなった分、プランニングや振り返りができて

新型コロナウイルスの影響で、長らく続いた自粛期間。もちろん弊社も例外ではなく、セミナー自粛の決断をいた
しましたが、「こんなときこそクラブ会員の皆様が、成就達成の原理原則に立ち返られる機会を提供したい」という思いから、オンライン講座を開講いたしました。5 月・6 月にはバリエーションが拡充し、３日間の『頂点への道』
講座も開催。ご参加いただいた皆様からは、我々の予想をはるかに超える「深い学びになった」という反響の声をいただきました。特に多かったお声をピックアップしてご紹介いたします。

とても効率的に時間を使えました。

オンライン『頂点への道』講座をご受講された皆様のお声（建築業・経営者・男性）

自宅の書斎や、経営者の方であれば社長室など、ご自身が最も集中できる環境で3日間取り組まれたことで、思考が整理されたというお声も数多くいただききました。また、オンラインならではの移動時間がないというメリットもあり、
いつも以上に宿題に取り組めたという点でもご満足いただいております。

今後も、オンライン・オフライン双方でアチーブメントテクノロジーコースをお届けしてまいります。
青木仁志が講師を務める『アチーブメントテクノロジーコース特別講座』
も好評開催中です。
「理念経営」「人材の育成と採用」「経営戦略」などのテーマに特化した、経営者・専門職業人向けの特別講座です。日本の未来を背負う
指導者の皆様を対象に、青木が直接３日間メッセージいたします。
お申し込みはWebサイトよりhttps://achievement.co.jp/pub/schedule

21

ACHIEVEMENT Club News vol.167

まるでマンツーマン講義のようでした
最前列の席よりもさらに近くで直接講義してくださっているような、
猛烈な熱意とテンション、エネルギーを感じました。
スライドも見やすくて快適でした。
（医療法人・管理職・女性）

まるで講師の方から1対1でメッセージをいただいたようだった、といったお声をたくさんいただきました。実際に会場でもご受講生の皆様のお顔を講師が直接見ることができるようにプロンプターを導入して、クオリティの向上に努めております。

ACHIEVEMENT Club News vol.167

20プログラムをご購入されたクラブ会員様向け

マネジメント力 強化キャンプ
ボース・ウィン・マネジメント・プログラム ―ケーススタディ・マスター編― ご購入者フォローセミナー

学習支援サービス

日程・お申し込み ｜ https://achievement.co.jp/bcm/

映像教材を「見た」では終わらせない！
「現場での実践」を徹底サポートします。
購入者限定キャンプ時

クラブ会員で未購入者の方もご参加いただけます !

間

19:00 ～ 20:00

参加費

無料

参加費

無料

未購入者体験説明会時

間

19:00 ～ 20:30

期間限定2020 年 9月末まで

無料

アチーブメント・セールス・アカデミー
アチーブメント・セールス・スキルアップ・プログラムご購入者限定フォローセミナー
日程・お申し込み ｜ https://achievement.co.jp/asa/

間

7:30 ～ 9:00

参加費

新型コロナウイルスの影響により、各種講座の受講機会が限定されてしまうなか、「もっとお客様の継続学習のサポートができないか？」と考え、このプログラム映像の視聴サービスをさせていただくことになりました。Web やスマートフォン

組織の販売力を高め、トップセールスを目指す、
共同学習の場です。
時ご購入されたプログラムを、期間限定で無料にて、オンライン視聴いただけます。

無料

プロフェッショナル・セールス
・マネジャー活用術
プロフェッショナル・セールス・マネジャー・プログラムご購入者限定フォローセミナー

アプリなどでの映像視聴ができることで、あらゆるデバイスからご購入いただいたプログラムを視聴することができます。
無料での視聴サービスの提供は 9 月末までとなりますので、ぜひこの機会に、本サービスをご活用ください。
オンライン視聴可能な教材■ 中小企業経営者のための幹部と共に学ぶ
理念浸透プログラム■アチーブメント・セールス・
スキルアップ・プログラム■ ボース・ウィン・マネジメント・プログラム― ケーススタディ・マスター編 ―■ 保険の神様トニー・ゴードンのトップセールス養成プログラム■ パートナーシップ・トレーニング・プログラム（佐藤英郎による夫婦向けプログラム）■ プロフェッショナル・セールス・
マネジャー・プログラム■ ウォボルディング博士のリードマネジメント実践プログラム～知識編・ロールプレイ編～

日程・お申し込み ｜ https://contact.achievement.co.jp/psm/#seminar

マネジメントの秘訣やマネジャーに必要とされる「5 つのスキル」と最強組織のつくり方をお伝えします。
プログラム映像視聴の詳細・お申し込みはこちらから時※写真はすべてイメージです

23

ACHIEVEMENT Club News vol.167

間

7:30 ～ 9:00

参加費

無料

https://achievement.co.jp/viewership/※本サービスのお問い合わせ、および法人パッケージをご購入された企業様のプログラム視聴につきましては、下記までお問い合わせください。

アチーブメント株式会社 プログラム視聴サービス事務局
TEL :0120-000-638（受付時間 AM10:30 ～ PM5:00 ）E-mail：viewership@achievement.co.jp

ACHIEVEMENT Club News vol.167

22クオリティカンパニーの軌跡
クオリティ・カンパニーの軌跡～理念浸透が作り出した人が育つ組織～～理念浸透が作り出した人が育つ組織～

Step

■ 所在地

〒814-0104 福岡市城南区
別府5丁目25-21■ 創業
1998年8月1日■ 従業員数
115名（2020年5月末）■ 事業内容高性能住宅、自然素材住宅の設計・施工・管理
及びそれに伴うアフターメンテナンス全般■ Webサイト https://www.kenkoh-jutaku.co.jp/

組織のなかで両腕となる幹部を育成すること。組織の理念・ビジョンといった組織の目的や方針を、代表の代弁者として、代表と同じクオリティでメンバーに伝えることができる幹部が育っていること。代表から幹部への信頼が醸成されていること。

となり、発展してきたのか。そのける」という価値観をいかに組織といえます。
「お客様に感動を届の理念実現にかける情熱と決意―― 理念浸透の原点は、経営者

ほど幸せになれたお客 様を数 多家造りを通して人生が変わる

が、社員に伝わり主体的な組織わったのは、私の家造りへの思い社に出会ったのは、まさにそのこじ始めたのです。アチーブメント

り越えたものの、成長の限界を感ました。そ う して、経 営 難は乗億まで伸び

財 務 状況が少しずつ持ち直し、必死に学んでは、実践を繰り返し、あらゆる研修講座を受けました。

真 剣に学 ばなくてはと、あり とでした。これがまさに私たちが目いる組織は見たことがありません

ことをここまで社員が体現できててきましたが、研修で伝えている

修を提供する会社はたくさん見

一致団結していたのです。良い研

ベルが高く、事業の目的に共感し、社を見ると、驚くほどに社員のレました。しかし、アチーブメント

は、まさにこの壁にぶつかってい点への道』講座を学び始めたとき

ば、理念浸透といえません。
『頂

仕事がしたい」と思えていなけれ

ら「会社の理念を体現した、良いんでした。一人ひとりの社員が自けでは、組織に活気が生まれませ

りやすいように伝えていきました。

業の価値を、一人ひとりが受け取望を知った上で、自社の理念や事ました。そして、一人ひとりの願とこれまで以上に思うようになりとが理解できて、成功してほしいとを考え、一生懸命働いているこ聞くほど、社員が真剣に会社のこ話を聞くことにしました。聞けばまで以上に一人ひとりと向き合い、していきたいのかについて、これ社員が何を求め、どんな成長を要があると感じたのです。そこで、つくるには、まずは私が変わる必

発的に活き活きと働ける会社をていたことに気が付きました。内年以上の時間

苦難が指し示してくれた
理念経営の重要性
会社設立からが経 ちましたが、確固 とした理念を持ち、そこから一貫した経営を行ってこられたのは、ここ 年

5年で 最 も 変しましたが、一方的に指し示すだになったことです。

ろです。そこから年前には売上も背景にある思いを伺いました。

く見てきたので、仕事に対する確自分 自 身の願望に紐 付いて理念

205に浸透させ、一致団結する求心力くらいだと思います。きっかけと指すべき姿だと思い、新たな学び

年 前にしました。創業

特に変 化を作り 出したのは、
選 択理論の学 びです。人は誰し会 社の発展そのものが自分 事に組みに比例して、社員からの主体なっていったのです。そんな取り的な提 案や活 動が増 え、良い会
社をみんなで作ろうという風潮ができていったのです。

の価値を必死にメッセージし続けという 考 え方です。理念や事 業の刺激ではコントロールできない行動をする。ですので、外側から貢献をしてまいります。

経 営 を追 求し、地域に、社 会にみを目指して社員とともに理念

円を突 破しました。さらなる高

だいたおかげで、売上規模は 億

員が増 え、お客 様にも応援いた

良い仕 事を追求してくれる社

刺激で相 手を勇気づけようとしてきた私は、どちらかといえば、も 内側の願望に動 機づけされてを理解できるようになったことで、信と誇りはありました。だからこ

社の

今から

億く

から順風満帆とはいえなくとも、少しずつ成長し、売上がらいのときだったので、かなりの負荷でした。一気に財務状況が悪くなり、日夜 資 金繰りに追われ社員の人生に心を傾けているか？

なったのは、創業直後の経営難でStep3 スタッフへの理念浸透がスタートしたのです。

幹部

そ組 織で最 高の家 造りがしたい

一貫性のある生き方を身につけ、組織のリーダーとしての器を拡張していくこと。
幹部社員に尊敬される人物たること。

した。創業前に務めていた父の会

Step1 経営者の自己変革と、大切にしたい価値観を理念と

理 念 浸 透 の３ステップ

健康住宅株式会社
クオリティカンパニー。
それは、良好な人間関係と高業績が調和した企業経営を実現し、社員満足度、
顧客満足度、社会貢献度においてモデルとなる企業のことである。
今回ご紹介するのは、健康住宅株式会社。注文住宅の設計・施工から管理・保守までを一貫して担い、高品質なサービスで数多くの受賞歴を誇る。
メディアにも度々取り上げられている数々の実績を持つが、これらは理念経営を追求した賜物であるという。その変遷を追った。

億の借金を背 負う決断をスタッフ

Step2 幹部への理念浸透

経営者「なぜこの会社でないといけないのか？」という問いに、明確な答えを持つスタッフを増やしていくこと。会社の目指す未来と、個人の目指す未来が一致しており、この組織のなかで自己実現していこうと末端のスタッフまでが思えていること。

30

た過 酷な 毎日。会 社をたたむことも正直 考 えましたが、社員も家族もいるので、そう簡単に諦めるわけにもいかず、苦闘していま

営 者 としての力不 足を痛 感し、した。このときに、自分自身の経明文化した理念を繰り返しメッセージしている

20

24
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

25

理念浸透が作り出した「人が育つ組織」―

10

15

ピークパフォーマンスコース受講
ボース・ウィン・マネジメント スタンダード受講
ボース・ウィン・マネジメント プラクティス受講
スタンダードコース初受講・2017年11月
ダイナミックコース受講
・2019年 6月
経営実践塾受講スタート
・2019年 9月
ダイナミックアドバンスコース受講

―

10
10

受講歴

軌跡
代表取締役社長
健康住宅株式会社1
畑中 直・2016年 4月
・2016年 8月
・2016年10月
・2017年 1月

大学を卒業後、大手マンションメーカーに勤務。後に父親の経営するマンション・一戸建て分譲会社に就職し、営業としてキャリアを積む。1998年「健康住宅株式会社」を設立。高い顧客満足度を誇り、地域貢献にも力を入れ、愛される会社として知られている。

クオリティカンパニーの理念浸透の第一歩は、社員を幸せに導く覚悟から。

経営者の自己変革

クオリティカンパニーの軌跡 ～理念浸透が作り出した人が育つ組織～

スタッフへの理念浸透

在が必要不可欠です。最大の協の右腕左腕となる経営幹部の存変革だけでは実現せず、経営者――理念経営は、経営者の自己悩していた人も多かったと思いま

長の奥さんなので、接し方に苦す。もちろん社員からすれば社トとして働くことが決まったのでました。そして、受 講 した『 頂体どんな内容かとても気になりを聞かないので、この教育とは一どもたちはそう 簡 単にいうこと

れいに並んでいました。年頃の子靴がこれでもかというくらいにき育成といっても頭ごなしに仕事の育成に関して人一倍学びました。

ポートしていこうと思い、人材のつつ、社員一人ひとりの成長をサた。特に、会 社の理念を通訳し社の講座をほとんど受講しましがら、その仕 事がどう 理念の具

すし、私自身が誰よりそう感じ方で、疑問が紐 解けました。社
現化に繋がっているかを伝え、本ていました。まずは働く 姿 勢を応 まで、新 卒 社 員のつも りで、長も深く共感し、これを経営に人が取り組みたくなるような関力者といっても過言ではありま

あらゆる仕 事 を行いました。そ活かしていい会社を創りたいといわりが重要です。たくさん失敗

せんが、本 当の意味で一致団 結

うして、少しずつ社 員 との関 係
う思いが強くなっていきました。
もしましたが、試行錯誤を繰り

仕 方を伝 えるのではう まくいき

性を深めていったのですが、このそれまで「 私は金庫 番 」と思っ返すなかで、業 務に落とし込ま点への道 』講 座で学んだ選 択理

ころはちょう ど、社長が経 営 をていたのですが、社長の思いを知っを理解してくれる社員が増 えてれたレベルで理 念が浸 透し、私とおして信 頼を得るしか無いと

本 格 的に学んでいたときで、会

私 だからこそできることがあるていて、社 長より も 社 員に近いしていくのは決して簡単なこと

程で実現されていったのか、専社は変化の最中にいました。次々いきました。そして社 員の方かません。成長意欲を引き出しな

務取締役の畑中弘子さんにお話に始まる新たな取り組みに戸惑と気付いたのです。それならば、
ら学 びたいと声が上がり、講 座論の内発的動機づけという 考えを伺いました。

う 社 員 もいたので、なぜ社 長が会 社にもっと貢 献 するために、を受講する人も増え、社内に共思い、お茶汲みから電話 受 付対社長とは、ビジネスパートナー

変わろう としているのかを私が学び続けると決 意し、経 営やマ通言語が広がっていったのです。

ではありません。どのような過でありつつ、プライベートでも夫通訳していこうと思ったのです。
ネジメントなど、アチーブメント

す。そんな私が入社したのは代表を支えたい思いで、パートから踏み出した一歩

婦として家 庭をともにしていま

しかし、どこから取り組んでいいました。思えば当時は会社としパートスタッフとしてスタートしブメント 社に出 会いました。大いたところ、社長の勧めでアチーのかわからずに、右 往 左往してもに、アチーブメント社のサービ

今は専 務として、管理部門とと年前。 歳の娘がいましたので、ても 多 額の借 金を抱 えていて、行った子ども向け研修で衝撃を丈 夫なのかと疑いながら見学にれる、そんな人を大切にする在計担当の方にその思いを繋ぐと話を聞き、そして現場監督や設になってお客様の立場に立ち、にしてくださったように、親身ん異なりますので、先輩方が私います。こだわりも希望も皆さであり、家族の幸せがかかってが、一貫して社員の幸せを考え

決定を見る場面が増えました

きと比べて、社長や専務の意思てきました。特に営業にいたとくださり、なんとかこれまでやっ

社長や専務が一緒に取り組んでしたが、勉強するところから、期が続き、そのどん底にいたとた。しかし努力が報われない時

形の営業に憧れて転職をしまし

設計を担当していましたが、花大平が親身に接してくださった経験

んでいた時期に、社長や先輩方が経ちました。家族のことで悩

大穂

この会社を選んでいる理由です。

いを叶えたいというのが、私がてくれる社長の元で、社長の思ていることを見たときに、一貫社員の方のいっていること、やっが、社長のいっていることと、に勤めたいと思っていたのです

真剣にお客様の事を考える会社た。利益だけを追うのではなくす。入社したときは営業職でし価制度の構築を担当していまでまいります。

負ったつもりで精一杯取り組ん

からも健康住宅という会社を背お客様に貢献できるよう、これ

とつの仕事をとおして、仲間とくことができています。一つひ皆さんに恩返しするつもりで働

たくさん支えていただいているに変わったと考えると、いつもその対象がお客様から仲間たちのが私の頑張る原動力なので、す。人の喜びを創りたいというていることに日々驚いていま仲間の喜ぶ姿こそが、目的を追う原動力

きるように意識しています。

いう私の役割をしっかり全うでが本当に楽しみです。

うになり ました。この先の未 来い人材が入 社してきてくれるよす。目的目標志向型の能力の高のレベルが一気に高まったことでが増 えたことで、採用する人材

理念を自分の言葉で語れる社員

めています。つくづく感じるのは、スを導入した採用の責任者も務

最も苦しかった時期といってもい

１３０人も子どもがいるのに、主体性と活気に溢れた組織づくりへの決意

覚えました。

いかも 知れません。自 宅でも 夜遅くまで働き、夢にうなされながらも、必死に経営をする夫をそばで見ていましたので、その苦労は理解していたつもりでした。
なにか私も力になりたいと社長に声をかけたところ、経理のパー――組織全体への理念浸透こそが最も難易度が高いともいえますが、そのなかでも一人ひとりの社員が自分の夢や理想を持
ち、それを組織の未来に重ね合わせられるのが、いうまでもな
く最高の状態でしょう。ではいつ理念に共感をし、日々何を意識しているのか。現場で活躍する社員の皆さんにお話を伺いました。

力です。世の中にはたくさんのり方が、私にとっての一番の魅年前から自社の人事評きに出会ったのが社長です。
「君が私にとってこの会社でなけれ性があるなと思って入社を決意

石倉

なら絶対できるよ！」と、当時ばならない理 由になっていましました。人の役に立ちたいと会社がありますが、ここまで思っから信じてくださっていました。

す。一人の社員というよりも、いう思いが強かったので、営業に働ける人事制度を作りたい」

この業界に入ったときはこの人の元で働きたいと思い、一人の人間として接してくれる、もとても楽しかったのですが、という社長の思いを受けて、人年入社して長い時間が経ちます。

尊重してくれる。そんな組織に営業として一番大切にしてい事部の立ち上げに携わりまし新卒から入社をして社員が幸せに働ける会社を目指

誇りを持っています。

る の は、「お客様に感謝をお届た。経験したことの無い仕事で年を見てきました。社員のことを一番に考え、けする」ということです。お客取り組まれる困ったときには手を差し伸べ、様にとっては一世一代の買い物「 社 員 が 報 わ れ て、 も っ と 幸 せして、人材育成に苦労しながら「人」を大切にする社風が何よりの働く理由

温かい人間関係に満ちた職場環境が実現している

26
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

27

3

個人と企業のアチーブメントピラミッド ®が重なる状態を作るのが、理念経営の目指す理想の姿である

悩んだときには背中を押してく

全社の一致団結によって『ハウス・オブ・ザ・イヤー』を始め数々の賞を受賞している

・2016年10月 ｉ-Standard 初開催 その後2018年11月までに合計4回実施
・2017年10月 ｉ-Dynamic 初開催 その後2019年2月までに合計2回実施
・2018年 6月 ダイナミックアドバンスコース受講
・2018年 9月 ピークパフォーマンスコース受講

実施履歴
ｉシリーズ研修受講歴13

ボース・ウィン・マネジメント スタンダード受講
ボース・ウィン・マネジメント プラクティス受講
ボース・ウィン・マネジメント フォーチーム受講
経営実践塾受講スタート
・2018年11月
スタンダードコース初受講・2019年 1月
ダイナミックコース受講
ダイナミックアドバンスコース受講 ・2019年 3月
ピークパフォーマンスコース受講 ・2019年10月
・2016年 7月
・2016年 8月
・2016年 9月
・2017年 2月
・2016年 9月 スタンダードコース初受講・2017年 9月 ダイナミックコース受講

リーダー

営業部

2

6
10

受講歴

人事部

管理と採用育成の部門責任者であり、選択理論をベースとした人材の育成に長けている。公私に渡り社員の相談に親身に乗ることが多く、厚い信頼を集めている。また、著書『小さな会社で本当にあった心に染みる奇跡の物語』(現代書林)の出版や、
プロスピーカーとして講演活動も行っている。

石倉 未帆
大平 秀人

Step

3

健康住宅株式会社 専務取締役
JPSA 認定ベーシックプロスピーカー

大穂 佐和子
ブランディング部
部長

会社と社員を結び、成長の支援をすることが私の使命。

2
畑中 弘子

幹部への理念浸透「会社」の理念の実現を追うなかに、「私」の理想の実現がある。
Step

問 題

ソリュー ション

成 果

ハラスメント防止のための研修を、数年

時代の潮流に対応し、当社ではパワー
け取られかねない…。上司と部下との間言動が、若手職員にはハラスメントと受管理職層が良かれと思って行なっている

それを窮屈に感じる若手職員もいます。

てはいけない」というだけの研修ではなを 対 象 に 半 日 間 の 研 修 を 導 入。「 ◯ ◯ し課長職に就いている管理職のメンバー

また、私たちの組織は比較的風通しのな課題だと考えていました。

です。これは人材を育成するうえで大き導力の低下が懸念されるようになったの

ハラに対して必要以上に過敏になり、指置かれていたことから、管理職層がパワいう禁止事項を伝えるという点に主眼がた の で し た。
「◯◯してはいけない」と方、新たな弊害が生じる可能性も高まっ

定 の 効 果 が あ り ま し た。 し か し そ の 一

パワハラ防止の周知啓発という面では一

ワハラやモチベーションに関するメカニという心理学に基づいた知見であり、パことから導入を本格的に検討。選択理論

績があり、受講者からの評価が高かったは新人社員向け研修をすでに行なった実

大きな衝撃を受けました。同社についてが、実は同根の課題であると気づかされ、考えていた「パワハラ」と「人材育成」

セミナーを受講した際、それまで別々にントＨＲソリューションズでした。体験

研修を検討し、注目したのがアチーブメ

そのような状況のなかで新たに数社ので の マ ネ ジ メ ン ト で は な く、「 こ れ が でいように」という「回避モチベーション」

グラム。「怒られないように」「ミスしなのは、人の行動を促す指導に関するプロ見られました。特に受講者の心に響いたと納得したりというリアクションが多く「ハッ！」と気づいたり、「なるほど！」

いたこと。研修中のさまざまな場面で、が、他社の研修と比べて格段と上回ってじ た の は、 受 講 者 た ち の 気 づ き や 感 動

した。実際の研修を目の当たりにして感指せるプログラムを提案していただきまます。そして、世代間ギャップもあって、前から毎年行なってきました。それらはに生じるそうしたギャップを克服するこ

よい組織だと思いますが、中には「○○

研修実施からまだ日が浅く、成果でいきたらこんな成長が得られる」という「獲うと初歩の段階です。これからの継続しズムが理論的に探究されていることも、キルを体得する必要があるという内容にた学習機会やフォロー体制が非常に重要すべき」という上司が考える「正しさ」

は、目から鱗が落ちる思いがしました。

というメンバーが数多くいました。

心理学をベースにした理論でしたが、ご感 じ て い ま す。 特 に、 上 司 と 部 下 の コになってきます。しかし、受講者の感想

ミュニケーションについて、価値観の転く身近な例を出してわかりやすく伝えてまた、ハラスメントに結びつきやすいや現場での行動変容を聞くと、部下育成

ボスマネジメントと、主体的な行動や改換が生じたこと。自身の正しさを押し付いただけたことに、講師の確かな力量を善が生まれるリードマネジメントの違い

けるのではなく、上司は部下の成長・目に関する考え方のベースを構築できたとについて、ロールプレイを通じて実践的標達成を支援する存在であるという考え

プ…多くの組織がさまざまな問題を抱えに学べたことも良かったと思います。知現場で実績を挙げた優れたプレーヤーていますが、それらの問題を解消するたを共有できるようになりました。パワー

がマネジャーになる。それが多くの組織

めのポイントはコミュニケーションにあ識だけではなく、実際の指導スキルを体で運用されている人事制度であり、当社

るということも、今回の研修で改めて確ハラスメント、人材育成、世代間ギャッも例外ではありません。しかし優れたプ

マネジャーになるためには意識を大きくが少なからずあります。プレーヤーからけたメンバーが、自らの経験を活かしなションの質を高める。そうした指導を受に合った指導ができるようコミュニケー

上司が部下の個性をよく観察し、個々認できたと感じています。

変える必要があり、今回の研修はその点

がら次の世代を育てていく──。そうし今回の研修はプログラムや講師に対すなっていくはずです。今回の研修を転機

Ｊ ＥＴＲＯは変化の時代に強い組織にうな文化が人材の多様性を育むことで、とを、私たちは目指しています。そのよた人材育成のポジティブなスパイラルがる受講者の評価が高く、アンケートでは管理者層への受講を推奨しています。上しています。

として、大きな一歩を踏み出せたと確信生じ、それが自社の文化になっていくこ

受講者全員が、まだ研修を受けていない

人材育成の文化構築に向け新たな一歩となるにも対応した内容になっていました。

ウハウを、他者に押しつけてしまう傾向

レーヤーは、自身の成功体験から得たノ験的に学べました。

感じました。

得モチベーション」でのマネジメントス

ロールプレイを通じて実践的にスキルを習得

上司の言動がパワハラに該当するか否か
く、部下に対する指導スキルの向上を目

他の研修にはない魅力だと感じました。

井田 浩司

とも、私たちの課題の一つでした。

や原理原則を押しつけてしまう上司もい

総務部 主幹（評価・研修担当）という知識面の強化を主とする研修で、パワハラ防止を意識するあまり指導力低下が懸念されることに日本貿易振興機構（ジェトロ）〒107-6006
東京都港区赤坂1丁目12-32
アーク森ビル（総合案内6階）■ 設立
2003年10月1日■ 事業内容 ・対日投資の促進、農林水産物・食品の輸出や中堅・中小企業等の海外展開支援
・企業活動や通商政策のための調査・研究
・コンサルティングから機器販売、ソフトウェア開発、
設置工事、保守までの一貫したサービスの提供■ 従業員数 1,729名（2019年4月末）■ Webサイト https://www.jetro.go.jp/■ 所在地

本企画では、従来のパワハラ対策に捉われない新しい試みとして、「やってはいけない」から「こうしたらよい」に転換できるよう、
ご担当者様とお打ち合
わせを重ね、研修を実施してまいりました。
結果、人事側の目線だけではなく、現場の管理職の皆さまがどのように感じているのかも加味することができたと感じています。時代的にも、マネジメ
ントは転換期を迎えています。今後も継続的にご支援しながら、マネジメン
トの転換に貢献してまいります。

正しさを押しつけ、部下を変えようとするのではなく、上司は部下の成長を支援する立場であり、成長の手助けをしようとする意識が強まる。

パワハラと正しい指導の境界線について知識を深めるとともに、選択理論心理学に基づいたリードマネジメントを、ロールプレイなどを交えて実践的に身につける研修を導入。

企業情報独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）

担当コンサルタントの声

上司・部下間でコミュニケーションの価値観が転換。
部下の成長を支援しようという意識が向上

パワハラ防止にとどまらず、そもそもパワハラにならない
選択理論心理学に基づいた人材育成スキルを学ぶ。

施 策

位階層に対しても、ぜひ受講を勧めたい

ACHIEVEMENT Club News vol.167

29

上司が「正しいと思ったこと」
を部下に押しつけてしまうことがあり、結果としてパワハラに結びついてしまうこともあった。

問題
成 果

人材育成に結びつく
ハラスメント研修を実施
企業文化の創出を目指す
パワハラ防止の周知啓発を進めていたものの、それが一因となり管理職層の指導力低下が懸念された。

コンサルティングサマリー｜ 独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）様
コンサルティング導入企業様の声

ACHIEVEMENT HR SOLUTIONS Corporate Consulting

ACHIEVEMENT HR SOLUTIONS Corporate Consulting

世界的心臓外科医 直伝！

長きにわたって業界で活躍する人間が共通して関心があるものの一つ、それが「健康」です。

著名人の健康を数多くサポートしてきた、世界屈指の日本人心臓外科医 南和友氏が「プロフェッショナルを目指すあなた」に向けた

健康管理法コラムを、毎号お届けします。

南 和友 Kazutomo Minami, Prof. Dr. med.

医療法人社団 友志会 南和友クリニック 理事長／院長
ドイツ、バードユーンハウゼン心臓・糖尿病センター 元教授
ドイツ、ボッフム大学 永代教授／日本大学心臓血管外科元教授／富山大学客員教授

自律神経を鍛える
運動法と食事法

南和友
健康コラム

南 和友氏の著書

日本貿易振興機構（ジェトロ）にてパワーハラスメント研修を提供したアチーブメントＨＲソリューションズの

社員研修体験セミナー

参加
無料

法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様限定
アチーブメントHRソリューションズでは、あらゆる組織を対象に「学びの体得」と「現場での実践」にこだわった、成果につながる教育研修を提供しています。

若手社員研修 無料体験セミナー

指示待ちにならず、自分で考え行動する主体性の育み方
自らの成長を他人や環境に依存する「環境依存型」の人材と、自らの成長を自分自身でつくり出していく「自己主導型」の人材の違いは何か？ 「自己主導型」へのスタンスチェンジを可能にする若手社員研修の一部を体感いただく体験セミナーです。

7/14（火）、9/9（水）ビジョンセンター浜松町 講 師 小山 剛志
リーダーシップ研修 無料体験セミナー
組織を導くリーダーシップの育み方

ハイパフォーマンスチームをつくる4つのポイントとともに、チームビディングスキルを学習するリーダーシップ研修の一部をご体感いただきます。

7/16（木）ビジョンセンター浜松町

パワハラ対策研修 無料体験セミナー

東京都渋谷区恵比寿南1-25-1恵比寿プラックスビル3階

TEL：03-5773-5499

パワハラリスクが下がる部下との関わり方「ながら運動」
は良くない

がんや糖尿病といった病気はもちろん、さまざまなウイルスに負けない身体を作るためには、免疫力を高めることが大切です。

そこで欠かせないのが、適度な運動とバランスの良い食事。この つを意識すれば、
交感神経と副交感神経 をバランスよく 鍛 えられるので、
免疫力アップが期待できます。

ポイントは、五感を刺激する方法で運動や食事を楽しむこと。そうでなければ、
せっかくの運動や食事から得られる効果も半減してしまいます。

た と え ば、音楽 を 聴 き な が ら ジョギン

グ を す る といった「 な が ら 運動 」は、よ くないトレーニング 法 と 言 え ま す。走っていると疲れや苦しさを徐々に感じ始めま

す が、そこで「 も う 少 し 大丈夫 か な 」な どと葛藤しながら走り続けることで交感神経が鍛 えられていきます。音楽 などで頭が ブロック さ れ ている と、そ の 葛藤 に 意

識 が 向 か な く な るので、交感神経 が 刺激されにくいのです。

学べば学ぶほど「してはいけないこと」が増えていくパワハラ。防止に注力した結果、指導力が低下するなどの声も聞かれます。心理学でパワハラの判断基準を学び、パワハラなく部下の成長を加速させる育成法をお伝えします。

7/21（火）浜松町ライズスクエア4F

講 師 平野 厚雄

管理職研修 体験セミナー

部下育成と目標達成を両立するマネジメント手法
変化が早く、確かな正解がない社会環境のなか、マネジャーが一人で組織を管理するマネジメントは限界を迎えつつあります。そのような状況のなか、マネジャーが果たすべき役割は何で、どのような意識や行動が必要なのか？ 管理職研修の一部を体感いただくことで、これからのマネジャー育成のヒントを提供します。

8/18（火）、9/23（水）ビジョンセンター浜松町 講 師 中野 銀次郎
ニングで交感神経を鍛えていけば、おのずと副交感神経も鍛えられ、自律神経のレベルが上がっていきます。結果的に心臓の拍出容量も大きくなり、
適度な心拍数を維持しながら、長く走れる身体になっていきます。

食事は五感を使って味わう

一方の食事も、味覚や嗅覚、触覚などをフルに使っておいしさを味わうことが、
自律神経を鍛えることにつながります。

そもそも
「食べる」
という行為は、交感神経を刺激するもの。ですから、五感を使わずに食事をすると、交感神経ばかりが刺激されてしまうのです。

テレビを見ながら味わわずに食べていると、満足感を感じにくくなります。また、腸が動き出すのは、食べた刺激で交感神経が刺激され、それに副交感神経が付いてくるから。味わいながら食べることこそが刺激になりますので、テレビを見ながらなどの
「な

がら食事」
を続けていると、お腹ばかりが余計に膨れて、消化も悪くなっていきます。

食後のコーヒーでも、「産地はどこだろう？」「 酸味 が 強 い な 」などと感じながら飲む

こ とで、副交感神経 が付いてきます。考 えたり、味 わ うのが難 しけ

れ ば、せめてよ く 噛 ん

でゆっくりと食事を楽

しみましょう。

ACHIEVEMENT Club News vol.167

運動 で 交 感 神 経 のレベルが上がれば、副交感

神経も徐々にそれについてきます。副交感神経には 血管 を 広 げ て 血流 を良くし、酸素を全身に行き 渡 ら せ る 作用 が あ るので、五感を使ったトレー

31

https://mkc-clinic.com/

2

講 師 嶌村 武男

人事コンサルが教える企業研修のつくり方

行動定着率80％を実現する研修設計メソッド

どのように研修での学びを現場に定着させるのか？ “行動定着率”が80% を超える事例も続出するアチーブメントで、数多くの研修設計を手掛けるコンサルタントが明日から使えるノウハウを公開します。

8/20（木）、9/16（水）浜松町ライズスクエア4F 講 師 張 宜晃
時間

13:00～16:00

アクセス

ビジョンセンター浜松町● JR「浜松町駅」より徒歩3分 ●東京モノレール「モノレール浜松町駅」より徒歩3分●都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分

浜松町ライズスクエア４Ｆ ● JR「浜松町駅」より徒歩8分 ●ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩4分

新型コロナウィルスの感染状況により、本セミナーが延期または中止になる可能性があります。
セミナー開催に関する最新情報は、アチーブメント HR ソリューションズオフィシャルサイト（https://achievement-hrs.co.jp/）よりご確認ください。
お知らせ

詳細
お申込み

アチーブメントHRソリューションズ株式会社 TEL 03-6435-3791
https://achievement-hrs.co.jp/service/seminar/ E-mail：corporate@achievement.co.jp

ACHIEVEMENT Club News vol.167

30

明日を充実させる注目の新刊・既刊

アチーブメント出版の本

経営理念の作り方、理念を浸透させるための社員教育がわかる1冊

幸せを生み出す
感動創造マネジメント

これから起業する方や経営者におすすめ！

「そもそも経営の目的とは？」「経営理念はどうやって作ればいいのか？」「社員に浸透させるためにどうしたらいいのか？」……組織と人の成長の土台となる、
理念経営と社員教育を伝える1冊。

2012年の会社設立以降7年間、年平均成長率180％以上を達成。目標を追わずに圧倒的成果を出し続ける組織の、
経営理念の作り方や、それを浸透させる社員教育の取り【著者】三原孔明【価格】1,540円（税込）

Web ショップで購入可能！

組みをご紹介します。経営者、これから起業する方におすすめです。

レナード株式会社
代表取締役

三原 孔明

出版記念特別セミナー開催決定‼

幸せを生み出 す講師
アチーブメント株式会社
トレーナー / マネジャー

高木謙治「 感動創造マネジメント」

新刊情報
New books

日本一の美容医療グループを達成した理念経営の取り組みと背景

究極の「三方良し」経営
創立わずか20年で日本・海外に101のクリニックを展開、リピート・紹介率
90％以上を越えるお客様からの支持を得て、急成長を遂げた組織の20年の軌跡。

お客様良し、スタッフ良し、社会良しの「三方良し」を経営理念とする湘南美容グループ。その理念は経営者の強い思
いから生まれました。圧倒的な成果をつくった組織のこれまでの20年の歴史から、成果につながる理念がどのように

オンライン
開催

今の時代に求められる日本一の組織を創り出す

究極の「三方良し」経営

18：30～20：30（18:00 開場）【会場】アチーブメント東京研修センター 【参加費】3,000 円（税込）

https://achievement.co.jp/Impressed/

２０年で１００院の展開に成功した「実学の経営メソッド」を一挙公開

青木仁志
アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

答えは相手の中にある

購入可能！

出版記念特別セミナー開催決定‼

8月3日（月）

指導者や管理職の方必読！

【著者】相川 佳之【価格】1,430円（税込）

Web ショップで作られたかを紐解きます。

～目標を追わずに、
圧倒的成果を出し続けるチームのつくり方～

北海道日本ハムファイターズの元ヘッドコーチが教える人材育成法

すすめ！
経営者にお

相川 佳之
湘南美容グループ
SBC メディカルグループ 代表

7月20日（月）18：30～20：30（18:00 開場）【参加費】3,000 円（税込）

https://achievement.co.jp/ultimate/「部下が言われたことしかやらない」「何度伝えても同じ簡単なミスを繰り返す」「すぐにパワハラ、モラハラと騒ぎ立てる」……多くの指導者、部下を持つ上司、管理職が持っている悩みを解決する1冊。
【著者】白井 一幸 【価格】1,430円（税込）
上記書籍のご購入は、弊社 Web ショップ（5,000 円以上のお買い上げで送料無料）、またはお近くの書店・Amazon で。

※ Web ショップでご購入いただいた方には、新刊情報などの役に立つ情報をお届けいたします。

33

ACHIEVEMENT Club News vol.167

Web ショップで購入可能！

アチーブメント Web ショップhttps://shop.achievement.co.jp/

どんどん健康になって、今よりもっと幸福になる
料理の法則とレシピをたっぷりご紹介します !

」

電
調理家
「最新 使！
駆を

既刊情報

Previously published

太らない! 楽に作れる! 今よりラクして おいしく、太らない ! もっと幸福になる料理の法則
勝間式超ロジカル料理とレシピをたっぷりご紹介す【著者】
勝間 和代 【価格】
1,430円（税込）

る一冊。

Web ショップで購入可能！

ACHIEVEMENT Club News vol.167

32

JPSAコンベンション2020
JPSA 会員限定イベント

J P S A便り
JPSA は、講演活動を通して地域貢献を目指す一般財団法人です。
良い人生には「物質的な豊かさ」と「心の豊かさ」の両方が求められます。
JPSA では、社会の第一線で活躍する認定プロスピーカーが、選択理論心理学をもとに、「良好な人間関係構築の技術」と「目標達成の技術」をお伝えする講演・教育活動を行っています。
※JPSA ： Japan Professional Speaker Association・一般財団法人日本プロスピーカー協会

Movement

地域活動

共同学習と継続学習の環境

全国のJPSA支部
北海道
札幌支部

JPSA では全国に46の支部を持ち、活動を展開しています。お住まいの地域で更に学びを深めて

東北
北信越

いくことを支援しています。

～ 起こそう！社 会 変 革 の 渦を～

講演・教育活動関西

成果と人間関係を両立させる学びの提供

講師認定しているプロスピー

大阪支部 西宮えびす支部
明石支部 京都支部
奈良支部 滋賀びわこ支部
大阪ほんまる支部

裏付けされた実学ノウハウをお伝えしています。

志を持つ JPSA 会員の同志が、全国から集う JPSA コンベンション。
それは、卓越した成果を出し、業界・地域に貢献をするプロスピーカーとともに、未来を語り合い、研鑽を積む場です。
今年も、参加者同士が一年間の実践について発表をし、普段は出会えない全国の仲間と交流を深めるコンテンツをご用意しています。
全国の同志で、志に立ち返り、決意を新たに、社会変革への一歩を踏み出してまいりましょう。
皆様のご参加をお待ちしています。
基調講演

ワークショップ

一般財団法人日本プロスピーカー協会 代表理事
アチーブメントグループ 最高経営責任者（CEO）

一般財団法人日本プロスピーカー協会常務理事 兼 会長
アチーブメント株式会社 相談役・主席トレーナー

青木 仁志

アチーブメント東京研修センター

参加費3,000 円（お弁当代・税込）

申込〒135-0063 東京都江東区有明 3 丁目7-18

参加
資格

新宿支部
東東京支部
西東京支部 南東京支部
岐阜支部
東京セントラル支部
名古屋支部
港支部
浜松支部
三河支部
浜松まちなか支部

四国
四国支部

九州・沖縄
熊本支部
沖縄支部

祝 プロスピーカー誕生
プロスピーカー試験が執り行われ、厳正なる審査の結果ベーシックプロスピーカー9名が誕生しました！
合格者

竹内 康博様、村本 暁宣様
橋本 大侍様、新沼 直哉様
秋山 慎也様、山口 真智子様

詳細情報は
順次 webにて公開します。

11月21 日（土）10:00 ～ 17:30

2020 年

東京

東海

分科会①②

佐藤 英郎

会場

山梨支部 群馬支部
千葉支部 埼玉支部
横浜みなとみらい支部
湘南支部 さがみ支部
埼玉おおみや支部
湘南MyStyle支部

岡山支部
広島支部
山口支部

佐賀支部 福岡支部
大分支部 北九州支部
鹿児島支部

仙台泉支部
福島支部

関東

中国

カーは、所属業界の第一線で活躍する方々でもあり、実体験に

仙台支部
青森支部
盛岡支部

富山支部
金沢支部

定員

500 名

有明セントラルタワー 20 階

春﨑 龍一様、渡辺 信之様
前列左から2番めより、竹内 康博様、村本 暁宣様、橋本
大侍様、後列左から2番めより、新沼 直哉様、秋山 慎也様

左から2番めより、山口 真智子様、春﨑 龍一様、渡辺
信之様、金澤 卓司様

金澤 卓司 様
※順不同

プロスピーカー「1000分の1プロジェクト」371/1000名（2020年6月16日時点）

全国の支部にて各種イベント・勉強会を開催しております。
参加をご希望の方は、QR コードから支部情報をご参照ください。

JPSA 会員限定

https://www.jpsa.net/convension2020/

イマスグ！

※お申し込みは会員サイト「MARC」よりお願いいたします。

35

ACHIEVEMENT Club News vol.167

ACHIEVEMENT Club News vol.167

34

すけ

田中 大輔

だい
なか

仕事でも家庭でも理解してもらえない孤独な日々社なのか。同じ会社でありながら、なぜこ
こまで差が出るのか」この疑問が、初受講のきっかけとなりました。

限られた人生をより良く生きる。
その指導者になりたい『頂点への道』講座を初受講した４年前、歴史がある葬儀社で、創業１００年を迎え
初受講の３日間、たくさんの学びに出会

私は困難な状況でした。当社は１０ 年のたときに私が父から事業を継承。経営トッ

１日 〜 時間働き、自分だけでなく社員出そうと焦っていました。１年３６５日、板を受け継いだプレッシャーから、成果をう思いはありましたが、１００年企業の看プに立ちました。
「人の役に立ちたい」といれば、社員も家族も幸せになる。そう思っとに気付いたからです。もっと売上が上がしたが、身近な人を大切にできていないこ

社員や家族のために頑張っていたつもりで

い、反省の気持ちでいっぱいになりました。

7でした。そこで講師をされた社員の方の言介されたのが、アチーブメント社の講演会を毎日考えていたころ、会計事務所から紹分かってくれないんだろう…」。そんなことた。
「こんなに頑張っているのに、なぜ誰もでも離婚を経験し、まさに孤独の日々でし

番頼りにしていた父が他界。プライベートに事業継承から一年も経たないうちに、一平不満の嵐。離職者も多くいました。さら動を管理していました。結果的に職場は不にも完璧を求め、細かく指示を出しては行

レンジのプロセスが私にとって、大きな人と出会えると思ったのです。そして、このチャ前で話すのが苦手だったので、新しい自分りたい」という一心でした。もともと、人

わけではなく、「変わりたい。もっと良くな

決めました。当時は確固たる理由があった

半年後には、プロスピーカーチャレンジをれるかもしれない」と、継続学習を決意。

気付きを経て、「ここで学び続ければ変わものをあまり知らなかったのです。そんなていましたが、よく考えると彼らの求めるとおして誓ったのです。

る人に貢献すると、セルフカウンセリングを生きる意味が腑に落ち、これを貫いて縁あ

人生理念の「愛・感謝・貢献」に一貫してるのか」という道標を与えてくれたのです。

人生の最後に、息子である私に「どう生き的から一貫した生き方」をしているかどうか。

要なのは、プレゼンの上手さではなく、「目てくれるようになったのです。伝達力で重では学生たちが「この会社に入りたい」と思っ

果、より高いお客様満足をいただき、採用

主体的に行動するようになったのです。結

対する理解が深まっていき、その具現化に『 頂点への道』講座で打ち立てた「愛・か。社員・顧客・社会、そして自分自身。

「目的からの一貫性」に磨きをかけ、おか

それを身を持って学んだ期間でした。受講「私がアチーブメントであり、アチーブメン

その誰もを犠牲にせず、全員を幸せに導くげさまでプロスピーカーに合格しました。こから４年、 名だった従業員が１１０名を自分から始まり、他の人々への具体的な貢感謝・貢献」という人生理念。本当の意味には一体どうすればよいのか、深く深く考え、こで得た「伝達力」が、自社の採用と育成

超えました。加えて、仕事の委任ができる

献で完成する」という青木社長の言葉があ

トが私である」という言葉。本当の意味でう仕事です。人生が有限であることを実感に変化をもたらしたのです。理念経営は例ようになったことで第二象限の時間を確保

ります。まさにこの考えを追求することこでそこから一貫した生き方ができているか、する仕事でもあります。限られた人生をよ

外なく経営者から始まるもの。そこで、理し、重要な事柄に集中できるようになりま

そが、私の人生の目的であり、何にも代え社員が企業理念を深く理解し、心の底からり良く生きるには、地位や財産よりも「大念を体現すべく、どうしたら社員たちを物した。学ぶ前と比べて、年間休日を 日増がたい「生きがい」と「やりがい」を与え

毎日自問 自答しました。企業経営で言え切な人を大切にする」ということが重要。

心両面の豊かな人生に導けるかを考えまし

やしながらも、売上は１５４％アップ。専門てくれるのです。以前は仕事や家庭を犠牲

共感し、体現できていなければ、この言葉

身を持って体感したこのことを伝え、縁あた。個別面談を繰り返し、願望を聞き、そ葬儀社として神奈川県でＮｏ．
１の売上規模にしないと、地域貢献は難しいと考えていば、単に会社として数字を上げているだける人を幸せに導ける指導者になりたい。その実現のために、社内の仕組みを変えたり、に成長しました。プライベートでも、ともましたが、いまはこの つを、学びをとおは決して出てきません。
「社員にここまで言伝達力を磨くことで加速した
人材の採用と育成

家族交流会を実施したり、思いやりを示すに学ぶパワーパートナーと再婚し、受講前でなく、良好な人間関係と両立できている

そんな日々のおかげで、「誰のために、７つの習慣を徹底的に実践しました。そん葬儀の仕事は、人の死や悲しみと向き合んな願望が明確になっていきました。

貢献と成長をインテグレートし数行うようになり、この学びを多くの方と事例をもとに、理念経営に関する講演を多域への貢献が大きく加速しました。自社のみ支部をとおして、地元の相模原という地

献は形になってきましたが、Ｊ ＰＳＡさがことです。私と社員の成長、お客様への貢長と社会への貢献をインテグレートできる

ＪＰＳＡ活動の最たる魅力は、自社の成地域を、そして日本を良くしてまいります。

という次の１００年を創るビジョンを実現し、そして、「三方良し日本一」の葬儀社になるの社会にできるよう貢献してまいります。

身近な人や家族を大切にするのが当たり前

お客様・社員・社会のより良い未来をつくり、愛と感謝を伝える葬儀の仕事をつうじて、致させることが可能なのです。これからも、社説明の場にもなります。考え方一つで、一で、それが育成や交流の場になり、また会

取引先企業や内定者に参加してもらうこと

献活動である支部会や講演の場に、社員やして一致させると決めて実践しています。貢目的から一貫した生き方を貫き、ビジネスの成功と、プライベートの幸せを手にできている

共有することができています。
「成功とは、さらなる三方良しの実現へ

2

12

65

そして試行錯誤し続けた日々でした。

何のために、なぜ生きているのか」というでは考えられない幸せな毎日を送れています。

「自信」に、そして正しさが「愛」や「感謝」という価値観に変わっていったのです。
なぜ感謝が生まれたのか。そこには亡き父の葬儀を執り行った経験が影響しています。１５００人を超える参列 者が口を揃えて、「親父さんは、地域のために体を張り、人に尽くしたすばらしい人だった」と涙ながらに伝えてくれました。
「人は死に様によって、その人の生き方が見えてきます」まさに私が知る以上に偉大な父の貢献の生き様に気づきました。父は数多くの講演活動をとおして業界や地域に貢献しているな私の言葉と行動を見て、社員たちが共感

永田屋入社後、常務取締役を経て、2013年7月に100周年を機に代表取締役に就任。入社以来、社員や家族との人間関係に悩んできたが、『頂点への道』講座と出会い、選択理論とアチーブメントテクノロジーを学ぶ。試行錯誤を経て、社員とともに物心両面の豊かさ追求しながら、独自の理念経営を実践することができるようになる。その結果、毎月100 件以上の 葬儀を執り行 い、
相模原市内で6拠点13式場を構えるまでになる。専門葬儀社としては
神奈川県№１の 売上規模に成長。
専門葬儀社としては異例の新卒採用に踏み切り、初めの3年間で20名の採用に成功している。2020年度は10名の採用が見込まれている。

私 自 身の生きる目的が深まっていきまし株式会社永田屋 代表取締役
JPSA認定 ベーシックプロスピーカーと信頼を寄せてくれるようになり、理念にわせるアチーブメントとは、一体どんな会

生のターニングポイントとなりました。

16

葉を今でも鮮明に覚えています。それは、

15vol.38た。そして、後継者としての不安・恐れがた

プロスピーカーという生き方「目的から一貫した生き方」で、顧客・社員・社会の三方良しの実現へ

36
ACHIEVEMENT Club News vol.167
ACHIEVEMENT Club News vol.167

37

プロスピーカーという生き方 vol.38
プロスピーカーという生き方 vol.38

毎月届く青木仁志の最新メッセージで

目標達成をサポート！

青木自らが、毎日メッセージを発信しています！

青木仁志のSNS青木が、経営・マネジメント・目標達成の技術の体得に役立つ情報を配信し、あなたの目標達成をサポートします！
ぜひご活用ください。

twitter
https://twitter.com/aokiachievement

経営・マネジメントの学びとなる内容とメッセージを日々 10 回以上呟いています。
twitter のフォローはこちら！

ID: aokiachievement

月刊 ビジネス · パートナー

青木の最新メッセージを CD にて毎月お届けします！

最新の話題に、「目標達成」のエッセンスをこめた青木の渾身のメッセージが届くので、確実に「学びの習慣」が身につき、成長が加速します！継続学習効果を高めるために、ぜひご活用ください。

継続会員 毎月 1 枚

3,300 円（税込）

年間会員 年間一括お申し込み『頂点への道』講座での学びをより日々の生活に活かしていくヒントをお届けしています。
クラブ会員の皆様は是非、さらなる目標達成のきっかけとしてご活用ください。

※ビジネス・パートナー価格です。一般価格 3,850 円（税込）です。

36,300 円（税込）年間 3,300 円（税込）＝1か月分お得 !!

バックナンバー例
・最悪を考えて、再考の人生を生きる・リーダーは腹をくくれ！・富の源泉にあるもの

・「危機の時こそ不動」をつくる 3 つのダム

・だから逆境が成功の種に変わる・人生の〝北極星〟を目指して

・「超・達成」をし続ける経営者 7 つの特徴

・未来を左右するリーダーのプライムタイム

・「恐れのないリーダー」が持っているもの

・増収増益型の企業をつくるシンプルな成功法則

・教育から「啓育」の時代へ

その他の SNS でも情報発信をしております。

https://www.facebook.com/satoshiaoki19871012
日々の出来事を通じて、経営・マネジメント・目標達成に役立つ情報を発信しています。

Facebook のフォローはこちら！
青木仁志（あおきさとし個人）

お申し込みは QRコード、Web サイトにてhttps://achievement.co.jp/business_partner/
39

ACHIEVEMENT Club News vol.167

能力開発、目標達成、人生哲学、さらには一流の著名人との出会いなどをとおして「成功の秘訣」について綴った公式ブログの更新をご案内します。

LINE の登録はこちら！

https://www.instagram.com/aoki.achievement/
プライベートの出来事を中心に
素顔の青木仁志を公開！ 愛犬や家族の出来事などを写真とともに発信しています。

Instagram のフォローはこちら！
aoki.achievement

右記 QR コードより友だち追加をお願いします。

ACHIEVEMENT Club News vol.167

38

自己実現

指導力、伝達力、
プレゼンスキルを体得
成功者を育てる能力を習得

3

ダイナミック
アドバンス
コース

2

成功のための自己概念の確立と対人影響力、
コミュニケーション能力の向上

ダイナミックコース

1①全ご受講生・運営スタッフはマスクの着用を義務化します。
②消毒用のアルコールを会場内に常備します。
③参加者には毎日検温を会場にて実施し、体温が３７．
５度を超える場合は受講をお断りいたします。
④休憩の度に会場内の換気を徹底します。
⑤座席間に十分な距離を確保します。
（参加者の座席を２ｍ間隔で空けて設営）
2ｍ

目標を達成するための行動や考えを学ぶプロセスを4ステップにまとめました。戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座では、段階を追って具体的な技術を習得していきます。

3年間で6回の「再受講システム」

3か月後

1回目再受講

1st

3年後

6回目再受講2年後5回目再受講

3 rd

2nd
振り

2回目再受講返りEvaluation/Plan
自己評価と再計画

3か月後再受講

Do 90日間の自主学習期間
セミナー受講

セミナー
受講

Plan

ゴールセッティングと計画化

アチーブメントがこだわるのは、ご受講生の目標達成です。
一流の成果を出すために必要なのは、達成の原理原則を学び、体得することです。アチーブメントテクノロジーコースでは、初受講に加え、３年で６回の再受講システムを用意しております。一度だけでは理解が難しいノウハウを、成果を出せるまで学び続けることが可能です。

⑥講師は透明のパーテーション又はフェイスシールドを使用します。
⑦運営スタッフ・アシスタントはフェイスシールドを使用します。( 体験型研修ではご受講生にもフェイスシールドの着用をいただきます）⑧講座に関連する書類や書籍・商品を、直接お渡しするときはスタッフが手袋着用、アルコール消毒を徹底して対応します。
⑨直接接触をなくすために、ペンやテキストなどの貸し出しを行いません。
（ご自身でご準
備お願いします）⑩研修会場での次回以降の講座申込は、紙申込書による受付ではなく、ご自身の電子端末からWEB 申込にてお手続きいただきます。
⑪研修中の配布物はあらかじめ、まとめて席でお渡しします。
⑫休憩時間を通常よりもこまめに確保します。
⑬飛沫、接触感染を避けるために研修の内容を一部変更いたします。
⑭物販購入時の支払いはキャッシュレス決済（クレジットカード）を推奨します。
以上対策を徹底することでご受講生の皆様に安全安心で快適にご受講いただける環境を提供いたします。

業界トップ５％へと駆け上がる
ノウハウを 120 分に凝縮 !

オンライン
開催予定！

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

無料体験説明会
オンライン
7/2
（木）
、7/10
（金）
、7/15
（水）
8/4
（火）
、8/12
（水）
、8/21
（金）
、
9/2
（水）
、9/9
（水）
、9/29
（火）

「手帳の使い方」セミナー

オンライン
7/11
（土）
、7/29
（水）
8/6
（木）
、8/18
（火）
9/5
（土）
、9/29
（火）
10/6
（火）
、10/31（土）『頂点への道 』講座

開催情報は
こちらから

無料体験説明会 ▶▶▶▶

https://achievement.co.jp/strategy/

41

ACHIEVEMENT Club News vol.167

8/13
（木）
～１５
（土）

師：アチーブメント認定講師

時

間：10：00～18：00（受付開始9:30）

アチーブメントクラブ会員限定

体験説明会
時間

19:00 ～ 20:30

B

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
7/28
（火）
～30
（木）
、 8/５
（水）
～７
（金）
8/２０
（木）
～２２
（土）
、9/10
（木）
～12
（土）
10/20
（火）
～22
（木）

７/２１
（火）
～２３
（木）
東京開催 アチーブメント東京研修センター
７/2
（木）
～4
（土）
、 ８/１９
（水）
～21
（金）
、
10/28
（水）
～30
（金）

講

師：佐藤英郎時間：【1日目】10:00～（受付開始9:30）【2日目】9:00～【3日目】9:00～20:00
宿泊型2泊3日

名古屋開催 ダイテックサカエ6階クリエイトホール
8/２７
（木）
～29
（土）
大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

9/16
（水）
～18
（金）
熊本開催 熊本県歯科医師会
８/５
（水）
～７
（金）
受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：クラブ会員（3年6回まで）
33,000円（テキスト代・税込）クラブ会員（4年以降または7回以上）
44,000円（テキスト代・税込）
講師：アチーブメント認定講師

時間：【1日目】10:00～19:30（受付開始 9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

1 アチーブメント
B
テクノロジーコース特別講座『頂点への道』
講座の開発者である青木仁志が講師を務めます。理念経営、採用・育成、経営戦略、売上増大などのテーマを扱う、経営者・指導者に特化した講座です。
‼

受 講 料：294,800円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックコースを受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方

絶賛開催中
オンライン
８/5
（水）
～7
（金）
、9/10
（木）
～12
（土）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
７/１５
（水）
～１７
（金）、9/16（水）～18（金）
10/14（水）～16（金）
大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
８/２７
（木）
～２９
（土）
受 講 料：247,500円（テキスト代・税込）
再受講料：クラブ会員（3年6回まで）
59,400円（テキスト代・税込）クラブ会員（4年以降または7回以上）
66,000円（テキスト代・税込）

これまでご受講い※特別講座で再受講をする場合、初回のみ、
ただいた講座との初受講価格の差額分のお支払いが発生します。

講師：青木仁志時間：【1日目】10:00～19:30（受付開始 9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

ACHIEVEMENTSEMINARSCHEDULE
アチーブメントセミナースケジュール

2020.7 ～ 2020.10
アチーブメントでは、皆様の目標達成をサポートさせていただくために各種セミナーを用意しております。

＝ 再受講満員＝ 満員御礼＝ 若年層向けセミナー
アチーブメントクラブ 3 年会員入会特典
ショートセミナー= 1,000 円値引き（5 回分）対象=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』ご優待 対象

アチーブメントクラブ会員
B

会員権

バースデー割引き= 公開講座 特別割引き10,000 円分 対象（1,000 円× 10 回）※同業者の方のご参加はお断りさせていただいておりますので、ご了承ください。
※なお、担当講師、金額に関しましては、事前の予告なく変更になることがございますので、ご了承ください。詳しくはお問合せください。

北海道・東北関東・甲信越中部

近畿・中四国
九州◆講座・セミナーのオンライン開催および自粛・変更に関して

マネジメント力 強化キャンプ
未 購 入のクラブ 会 員の方に向けた

仙台開催 トラストシティーカンファレンス仙台

福岡開催 ※開催会場は調整中です※間：【1日目】10:00～22：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～22:00【3日目】9:00～20:00

無料オンラインセミナー

19:00 ～ 20:00

絶賛開催中
オンライン
８/13
（木）
～15
（土）
、9/23
（水）
～25
（金）

時

ボース・ウィン・マネジメント・プログラム ― ケーススタディ
・マスター編 ― を活用した時間

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』
講座の開発者である青木仁志が、自身の経験に基づいた目標達成の技術の真髄がつまったプログラムです。
「選択理論心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイムマネジメント理論」
を用いてわかりやすく説
明した目標達成の技術を習得するための研修プログラムです。

７/７
（火）
～９
（木）
、 ７/２１
（火）
～２３
（木）
、
（木）
～19
（土）
、
9/3
（木）
～5
（土）
、 9/17
10/7
（水）
～9
（金）
、10/27（火）～29（木）

参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメン
トテクノロジーコースまたはアチーブメ
ントテクノロジーコース特別講座を受講済みであり、アチーブメントクラブ会
員の方
講

B

受 講 料：104,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメン
トテクノロジーコースまたはアチーブメ
ントテクノロジーコース特別講座を受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方
講
師：佐藤英郎

受 講 料：5,500円（税込）

購入者限定キャンプ
戦略的目標達成プログラム

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

7/2
（木）
～7/4
（土）
、 7/８
（水）
～１０
（金）
9/23
（水）
～25
（金）
、9/28
（月）
～30
（水）
10/28
（水）
～30
（金）

『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコー
スで自分自身が設定した長期目標から逆算した日々の行動への落とし込みを、アチーブメントプランナーの正しい使い方を交えながら、じっくりと行います。

購入されたクラブ会員の方のみ参加できる

®

7/15
（水）
～17
（金）
、7/22
（水）
～24
（金・祝）
8/27
（木）
～２９
（土）
、 9/16
（水）
～18
（金）
、
10/7
（水）
～9
（金）

東京開催 アチーブメント東京研修センター

アチーブメントプランナーをもっと活用するために

1 アチーブメント
テクノロジーコース‼

『頂点への道』講座ダイナミックコースと対になっている『頂点への道』講座ダイナミックアドバンスコース。
制限的自己概念を突破し、自己の真価を体得します。
また、人生理念と人生ビジョンの洞察と構築をとおし、一貫性のある人生の土台を完成させます。

間：18：30～20：30

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー B『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコー
スで学んだ内容を「知る」「分かる」から「行う」「できる」
レベルへと向上させます。また、自分のなかにある思考の枠組みを見つめなおし、目標達成の障がいとなる「制限的パラダイム」を認識し、突破することによって成功のための姿勢をつくり出すコースです。

3 ダイナミックアドバンスコース

受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師
時

B＊終了時間はプログラムの進行状況によって変更になる場合がございます。

3回目再受講

6か月後

間：【1日目】13:30～【2日目】8:30～【3日目】8:30～16:30
宿泊型2泊3日

計

4th

4回目再受講9か月後

受 講 料：302,500円（税込）
参 加 資 格：ダイナミックアドバンスコースを受講済み
であり、アチーブメントクラブ会員の方
講師：大高弘之時

2 ダイナミックコース

東京開催 アチーブメント東京研修センター

関東開催 ヒルトン成田（千葉）
8/19
（水）
～21
（金）
、 9/17
（木）
～19
（土）

2ｍ

自己実現

5th

1 ～ 1.5 ｍ

一対マスでの表現力を養い、スピーチやプレゼンテー
ションのためのさまざまなスキル（立ち振る舞い、話し方、
ボディランゲージ、服装、感情移入の仕方など）を習得することにより、プロスピーカーとして活躍できる基礎能力を身につけていただく2泊3日の宿泊コースです。

詳細はWebページよりご覧ください。

6th
12か月後

2ｍ

体験型講座
の場合

目標達成の習慣化をサポートする

座学型講座
の場合

B

計

※青木仁志が講師を務める、各業界のトップリーダー・経営者を対象とした「アチーブメントテクノロジーコース特別講座」の開催も不定期にございます。

4 ピークパフォーマンス
コース

シ

自己の厳格な基準をつくる
自己統制能力を開発する

アチーブメント
テクノロジー
コース

ご受講生の安全をお守りするための受講環境への１４の取り組み【基本方針】
自己責任で感染予防対策を行った上でのご参
加お願いいたします、マスクや眼鏡による装着品による予防、またこまめな手洗い、歯磨き、うがい、消毒液や消毒シート、ハンドタオルの持参などにつきましては、ご自身の責任の中で行ってください。

4ピーク
パフォーマンス
コース

成功のための意識改革と自己の基準を突破する

3 つの密を避けた
受講環境を提供します !

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座『頂点への道®』講座コース体系図

新型コロナ
ウィルスの対策についてアチーブメントでは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部セミナーをオンラインにて開催
しております。状況により急遽開催を自粛する可能性があります。最新のセミナー情報については、
オフィシャルサイト（https://achievement.co.jp/news/）よりご確認ください。

◆ご受講日程の変更に関して
開催自粛期間の講座・セミナーを受講予定のお客様は、手数料免除での日程変更を、Webフォームにて受け付
けております。詳しくは担当コンサルタントまたは、アチーブメント株式会社 カスタマーサービスセンターまで
お問い合わせください。
お問い合わせ先：アチーブメント株式会社カスタマーサービスセンター フリーダイヤル：0120-000-638

ACHIEVEMENT Club News vol.167

40クオリティカンパニー倶楽部
会員イベントJPSA 関連セミナー ※一般財団法人 日本プロスピーカー協会
プロスピーカーを目指す人のための半年間のトレーニング

プロスピーカーが集う学びの場

B

プロスピーカー・トレーニング・プログラム

8/31（月）、10/23（金）

受

参

加

資

受

講

参

加

資

時

※大阪・名古屋・福岡開催は東京からの映像中継でございます。

開（6回分・試験受験料含む・税込）

催※その他の資格はオフィシャルサイトよりご参照ください。

師 ： アチーブメント認定講師

時

間 ： 全6回（10：00～18：00）

湾岸

そなエリア東京線

りんかい線

国際展示場駅
パナソニック
センター東京
屋根付き
歩道

有明駅

がん研究会
がん研究所

有明駅前

東京ベイ有明ワシントンホテル

有明フロンティアビル

東京研修センター

東京ビッグサイト前

ワンザ
有明ベイモール

東京ビッグサイト
正門前
ゆりかもめ

東京ビッグサイト駅から読み込めます。

●博多
郵便局

セブン●
イレブン

博多駅バス
ターミナル

博 多 駅

地下鉄東山線・名城線「栄駅」12番出口より
徒歩3分

●

連絡先

〒460-0008愛知県名古屋市中区栄4-3-26
昭和ビル1階☎052-249-3256
052-249-3257

アクセス

連絡先

連絡先

〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前
3-4-8ダヴィンチ博多シティ4階☎092-481-1155
092-481-1166

アクセス

アクセス

JR・市営地下鉄
「博多駅」
博多口より
徒歩４分

●

〒541-0048大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10

瓦町中央ビル☎06-6226-9011㈹06-6226-9012

アチーブメント横浜営業所●住友生命博多ビル
ファミリー●
マート

地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」
1番出口より徒歩10分●地下鉄中央線
・堺筋線「堺筋本町駅」
17番出口
より徒歩6分●

アチーブメント名古屋営業所●ANAクラウン
プラザホテル福岡〒135-0063東京都江東区有明３-７-１８
有明セントラルタワー20階☎03-6858-0311㈹03-6858-3791

アチーブメント福岡支店

はかた駅前通りり通吉住

アチーブメント福岡支店（4F）●楽天KC会館

りんかい線「国際展示場駅」

より徒歩5分
●ゆりかもめ「有明駅」
より徒歩4分
「東京ビッグサイ
ト駅」
より徒歩4分

●

連絡先

連絡先

プは、こちらの QRコード

東京ビッグサイト

大阪研修センター

アクセス

アクセス

各会場へのアクセスマッ

そなエリア東京
BBQガーデン

ゆりかもめ

大阪支社

速

（アチーブメント大阪研修センター）

高

東京本社

アチーブメント
拠点・研修会場

サットンホテル博多シティ
エントランスを入って、右手前のエレベーターをご利用ください。

地 ： 東京アチーブメント東京研修センター
大阪
アチーブメント大阪研修センター
福岡
アチーブメント福岡支店
名古屋 アチーブメント名古屋営業所（アチーブメント東京研修センター）

首

都

講

横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長
者町駅」3番出口より徒歩1分● JR「関内駅」北口より徒歩5分●〒231-0033神奈川県横浜市中区長者町5-85
三共横浜ビル9階☎045-341-0631
045-341-0632

師：野地優太ACHIEVEMENT Club News vol.167

講師：アチーブメント認定講師

時

間：19：00～20：00（受付開始7:00）

詳細はWebページよりご覧ください。

朝の技術習得勉強会

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術
オンライン
7/14
（火）
、8/12
（水）
、9/15
（火）
、10/31（土）
受 講 料：無料
参 加 資 格：プロフェッショナル・セールス・マネジャー・プログラム購入者限定

師：髙橋優也

講

師：村田泉

時

間：7：30～9：00（受付開始7:00）

詳細はWebページよりご覧ください。

12

管理職向けセミナー「言うべきことを伝えきる」マネジメントの
基礎を学ぶ

B

ボース・ウィン・マネジメント
スタンダード部下の自己評価を促し、やる気を引き出すB

3日間で、組織効率を高めるリーダーシップを知り、当事者意識を育む関わりを学ぶ

ボース・ウィン・マネジメント
プラクティスボース・ウィン・マネジメント
フォーチーム東京開催 アチーブメント東京研修センター
7/9（木）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
8/25
（火）
～２６
（水）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
9/2
（水）
～４
（金）

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
8/2６
（水）
、10/3
（土）

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
9/8
（火）
～9
（水）

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
10/14
（水）
～16
（金）

受 講 料：66,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：33,000円（テキスト代・税込）

受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：77,000円（テキスト代・税込）

受 講 料：253,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：126,500円（テキスト代・税込）

講

師：橋本拓也（東京）、村田泉（大阪）講

師：佐藤英郎講

師：佐藤英郎時

間：10:00～18:00（受付開始9:30）

時

間：【1日目】10:00～19：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～19：00

時

間：【1日目】10：00～21：00（9：30開場）【2日目】9：00～21：00（8：30開場）【3日目】9：00～18：00

平日朝の勉強会

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー
活用術 参加費無料！

皆様が現場で抱えているマネジメント・
育成におけるテーマを共有し、商品を活用した組織のつくり方をお伝えします。
フィールド
トレーニングオーダー

オンライン■日程のご確認は下記 URL より

参加費無料！

マネジャーの

5つの
スキル

開催場所
本勉強会はプロフェッショナル・セールス・マネジャー
購入者のみ参加することが可能です。

朝の技術習得勉強会

B

マーケティングスキル

マネジメント＆モチベート
スキルオンラインで開催中！

http://contact.achievement.co.jp/psm/
43

受 講 料：無料
参 加 資 格：ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケー
ススタディーマスター編～購入者限定時
間：7：30～9：00（受付開始7:00）
詳細はWebページよりご覧ください。

参 加 費：プレミアム会員：16,500円（税込）
べーシック会員：33,000円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー倶楽部の経営者、社員の方々※ 社員のみの参加は受付できかねます。
経営者と一緒にご参加ください。
講357

師：青木仁志

オンライン
8/２8（金）13:00～16:00（受付開始12:30）

格 ： JPSA 会員
間 ： 17:00～20:00（受付開始16:30）

オンライン
7/20
（月）
、8/24
（月）
、9/28
（月）

受 講 料：無料
参 加 資 格：アチーブメント・セールス・スキルアップ・
プログラム購入者限定

評価の仕組みを活用したリーダー
育成

師 ： 青木仁志・佐藤英郎

格 ：ピークパフォーマンスコース受講済みであり、JPSA 会員の方

講

講

料 ： 無料講

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプオンライン

間 ： 13:00～16:00（受付開始12:30）● JPSA 研究会～ケーススタディーマスター編～を活用した

7/10
（金）
、8/4
（火）
、9/8
（火）

格 ： JPSA 会員※福岡開催は大阪からの映像中継でございます。

ボース・ウィン・マネジメント・プログラム

アチーブメント・セールス・アカデミー

参 加 費：22,000円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー倶楽部プレミアム会員の皆様

師 ： アチーブメント認定講師
加時

料 ： 165,000円
資料 ： 無料講
参名古屋開催 アチーブメント名古屋営業所
第６7期
9/16
（水）
、10/8
（木）
、11/11（水）、12/19（土）
2021年1/8
（金）
～9
（土）
、2/11
（木）
～12
（金）
講

講

朝の技術習得勉強会

東京開催 アチーブメント東京研修センター
10/1（木）
9:00～12：30（受付開始8:45）●ベーシックトレーニング

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
第６６期
8/2５
（火）
、9/26
（土）
、10/31（土）、11/25（水）、12/23（水）～２４（木）
2021年1/２６
（火）
～２７
（水）

受

アチーブメント株式会社
キックオフ会議を体感 !
～青木の理念メッセージ編～

JPSA の日

東京開催 アチーブメント東京研修センター
第6５期
８/7
（金）
、9/2
（水）
、10/3
（土）
、11/3
（火）
、12/11（金）～１２（土）
2021年1/15
（金）
～１６
（土）

教材フォローセミナー

リクルー
ティング
スキル
トレーニング
スキルプログラムを活用して最速で成果を出したい方、
トップセールスを目指して学び合いましょう。
開催場所

オンライン

■日程のご確認は下記 URL より

本勉強会はアチーブメント・セールス・スキルアップ
プログラム購入者のみ参加することが可能です。

オンラインで開催中！

http://www.achievement.co.jp/asa/
ACHIEVEMENT Club News vol.167

42

デザイン書道 FESTIVAL

美樂の書 ®
2 0 2 0― 飛鳥・奈良 シルクロードの終着点 ―デザイン書道-Modern

入場
無料

び

が く

美樂の書講座「和 -Modern 美樂の書 ®」は、従来の「墨で書く書道」という概念を覆し、伝統とモダンなライフスタイルを演出する
新しい日本のデザイン書道です。
の

し

「書く」
だけではなく「
、手紙」
や
「熨斗」
など、
実生活にも取り入れやすく生活に彩りを与えます。

9/5 ㊏・6 ㊐

10:00 -16:00
アチーブメント東京研修センター 東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー20階

デザイン書道「和 -Modern 美樂の書」
は、
「伝統」
と
「モダン」
を融合さ
せた新しい書道で、年間延べ2,000名以上の方が学ばれています。今年で第5回を迎える、
デザイン書道フェスティバルのテーマは「飛鳥・奈良～シルクロードの終着点～」。美樂の書デザイナー浜崎壽賀子
氏の展示エリアでは、
奈良時代の天平文化を彷彿させる華やかな作〈 ベーシックコース 〉

一日体験レッスン実施中

ワークショップ開催
美樂の書「季節の書」

品が展示されます。第4回のテーマであるシルクロードの流れをくみ取り、シルクロードから流れついた異国の文化と日本文化が融合した天平文化を、現代の私たちが見てもモダンに感じられる作品として製作しました。ほかにも日本の12か月をテーマにした、
テーブルコー
ディネート・タペストリー・パネル・屏風・スクリーンといった多岐にわたるアートの数々を展示しています。書でライフスタイルをデザインする、上質な和モダンの空間を、ぜひお楽しみください。

季節のご挨拶やお礼状に最適の、四季をテーマにした絵や書を描きます。美樂の書が初めての方も大歓迎です。

東

１日２回（11:00／14:00）※当日受付先着順

１回 5,500円（税込）
日程

詳細はこちら >>> https://bigaku.life/festival2020/京

7/19（日）7/20（月）8/16（日）8/17（月）9/20（日）9/21（月・祝）

大

阪

名古屋

広

島

7/12（日）
8/9（日）
9/13（日）7/8（水）
8/12（水）
9/9（水）

7/22（水）7/25（土）
8/19（水）8/22（土）
9/23（水）9/26（土）山

口

7/26（日）8/23（日）9/27（日）講師

浜崎 壽賀子矢野 美文

時間11：00 ～13：00

14：00 ～16：00

会場

アチーブメント
東京本社

価格

8,800円（税込）

お申し込み

アチーブメント
大阪支社

https://bigaku.life/course/basic/

アチーブメント
名古屋営業所広島県廿日市内

参加資格

どなたでも
ご参加いただけます
検索山口県山口市内

美樂の書※「美樂の書」
はアチーブメント株式会社の登録商標です。

45

ACHIEVEMENT Club News vol.167

ACHIEVEMENT Club News vol.167

44

四 四A２お取り寄せ

INFORMATION

日本料理

イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン

日本料理四四 A2の味を、ご家庭でもお楽しみいただけるように

一部商品を販売することになりました。親しい方へのお土産や、贈り物としても承ります。
ぜひこの機会にご利用くださいませ。

高みを目指す指導者に、上質な学びをお届けするWebメディア

Leader’s Lounge がリリースされました。

アチーブメントの採用ページをリニューアルいたしました。
青木と著名人の対談や、各業界のトップリーダーのインタビュー記事をはじめ、第一線で活躍されているプロフェッショナルの方々から、経営・マネジメント・時間管理などをテーマにした上質な情報を発信いただいております。
皆様の自己研鑽の時間に、
ぜひご活用ください。

https://leaders-lounge.achievement.co.jp/
アチーブメント リーダーズラウンジ「ACHIEVE THE PEAK」をコンセプトに、社内カルチャーや具体的な事業・職種の紹介、キャリア
パス、社員のインタビューなどを掲載しております。今後とも、三方良しの理念から一貫した採用活動に力を入れてまいります。

Ⅰ ハモピヨ鍋セット

Ⅱ 豚しゃぶと産直野菜の鍋セット

鳥取の地鶏、“ピヨ”と鱧の骨から抽出した極上スープでお召し上がりいただく、鱧とお野菜の鍋です。梅肉ダレ、ポン酢でさっぱりとお召し上がりいただけます。シメは付属の香味ラー油をたっぷり入れたラーメン（麺はお好みのものをご用意ください）がおすすめです。

こだわりの黒豚と新鮮有機野菜を楽しめる鍋セットです。利尻昆
布と野菜でじっくりひいた鳥スープに、自家製香味ラー油をたっぷり加えたスープにお肉をくぐらせていただきます。胡麻ダレと薬味醤油がつきます。

２人前：16,200円（税込） １人前8,100円（税込）で追加できます。

２人前：8,100円（税込） １人前4,050円（税込）で追加できます。

Ⅲ クリームチーズプリン

Ⅳ 調味料２本セット
当店でも使用している万能胡麻ダレと特製旨味醤油のセットです。お豆腐やお刺身、鍋物、揚げ物など何にご利用いただ
いても、ご家庭でプロの味をお楽しみいただける調味料です。
それぞれ220ml 入りで2,310円（税込）

https://recruit.achievement.co.jp/

アチーブメントクラブ会員限定

別途680円（税込）で贈答用の桐箱入りをご用意できます。

Club News バックナンバープレゼント

Ⅴ 調味料４本セット
ACHIEVEMENT アチーブメントクラブニュース

発行：アチーブメント株式会社
隔月刊（奇数月発行）

2019

4

vol.159「働きがい」を「生きがい」に変える

志経営

アチーブメントの働きがいを高める取り組みとは⁉

クリームチーズプリンの上に季節の果物ゼ
リーがのった、当店定番の甘味です。
１個：540円（税込）
４個入る桐箱を贈答用で別途680円（税込）でご用意できます。

万能胡麻ダレ、
旨味醤油、
香味ラー油、
あらごし柚子ポン酢のセットです。すべて万能にご利用いただける使い勝手の良い調味料です。
それぞれ220ml 入りで4,600円（税込）
別途680円（税込）で贈答用の桐箱入りをご用意できます。

青木仁志

米国訪問レポート「働きがいのある会社ランキング」
ベストカンパニー 4 年連続アチーブメント選出

米国経団連での講演
米国朝餐祈祷会

アチーブメントは、あなたとあなたの組織に勝利をもたらすパートナーです。https://achievement.co.jp/

166号 2020年6月

応募方法

165号 2020年4月

164号 2020年2月

163号 2019年12月

162号 2019年10月

160号 2019年6月

159号 2019年4月

上記よりご希望のバックナンバーをお選びのうえ、
下記より必要事項をご入力しご応募ください。

ご注文方法 日本料理四四A2の Facebook および Instagram 公式アカウントへのダイレクトメ
ッセージにて承ります。ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話にてお問い合わせください。
お支払い方法 代金は前払いにて承っております。入金確認後、商品をお送りいたします。

四四Ａ２

https://achievement.co.jp/cn-presents/

TEL：03-6277-3150

店舗営業 東京都の要請に従って営業しており、現在の営業時間は＜昼の部＞11:30〜13:00（最終入店時間）＜夜の部＞17:30〜

ご住所にお変わりはございませんか？
弊社よりご購入いただいた商品や大切なご案内、
クラブニュースなどの不達や遅配の恐れがございます。お引っ越しなどでご住所が変更になった
際は、カスタマーサービスセンターまでお知らせください。

カスタマーサービスセンター

0120-000-638（受付時間：月～土 10:30～17:00）

info@achievement.co.jp

19:30（最終入店時間）閉店22:00とさせていただいております。貸切の場合以外は昼夜ともに６名様までのご予約で、座席間隔に●休業日のご案内
誠に勝手ではございますが、アチーブメントグループのアチーブ
メント株式会社、アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、
7月1日
（水）
、25
（土）
、8月10日（月・祝）、9月21日（月・祝）、10月1日
（木）
、2日
（金）
、24日
（土）
は、社休日とさせていただきます。各
セミナーのキャンセル・日程変更などのお申し出、また、ホーム
ページやFAX 等で商品を購入された場合の商品発送やお問い合わせに対するご返答も、翌営業日以降となりますので、あらかじめご了承ください。

ゆとりがあるようにしております。今後、営業時間やご予約人数等は東京都の要請次第で通常通りに戻していく予定でございます。

一般社団法人

お問合せ先※画像はイメージです。

47

ACHIEVEMENT Club News vol.167

よしあつ

日本料理 四四A2〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-13-10
レンブラント広尾１F
TEL

03-6277-3150※当店は完全予約制です。※ご予約はお電話にて承ります。

http://nihonryouri44a2.com/

経営者女子会

女性経営者が中心となり、女性の働き方・生き方を考える機会を創出し、女性の活躍を推進し、すべての女性が物心共に豊かな人生を送ることを目的としています。

会員
募集中

keieishajoshikai@gmail.com
joshi-kai.jp
東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19階
ACHIEVEMENT Club News vol.167

46

ACHIEVEMENT

新プログラム
お申し込み受付開始

7/1 ㊌ 20:30 ～下記 Web サイトよりお申し込みください。

『目標達成の技術』を 13 のステップで体得する

アチーブメントクラブニュース
第167巻8月号 2020年7月1日発行

アチーブメントテクノロジー

マスタープログラム
Achievement Technology Master Programby 13 steps for Success

28 年間 700 回毎月連続開催のロングラン講座で伝え続けた「成功の原理原則」のすべてを
13 ステップ全 62タイトルに凝縮
詳しくは、本冊子 16 ～ 19 ページをご覧ください。

お申し込みはこちら

https://achievement.co.jp/atp/