○仙台市職員共済組合職員の給与に関する規程
昭 和 ５ ９ 年 ３ 月 ２ ８ 日
仙台市職員共済組合規程第５号（目的）第１条 この規程は、仙台市職員共済組合就業規則（昭和５９年仙台市職員共済組合規則第４号）第１９条の規定に基づき、職員の給与に関する事項を定めることを目的とする。
（給与の種類）第２条 職員に支給する給与の種類は、給料、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、休日給、期末手当及び勤勉手当とする。
２ 再雇用職員には、扶養手当、居手当を支給しない。
（給与の支払等）第３条 給与は、現金で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし、職員からの申出があるときは、給与の全部又は一部を口座振替の方法により支払うことができる。
２ 業務について生じた実費の弁償は、給与には含まれない。
３ 給与の支給期日及び支給方法については、職員の給与に関する条例（昭和２６年仙台市条例第６５号）の適用を受ける職員（同条例第２２条に規定する臨時職員等を除く。以下「仙台市職員」という。）について定められているものの例による。
（給料表及び職務の級）第４条 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを別表第１に定める給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第２に定める級別標準職務表に定めるところによる。
２ 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別表第３に定める級別資格基準表に定めるところによる。
（給料）
第５条 職員には、正規の勤務時間における勤務に対する報酬として、給料を支給する。
２ すべての職員の職は、前条に規定する級のいずれかに格付し、給料表により給料を支給するものとする。
（初任給）
第６条 新たに職員となった者の職務の級及び号俸は、別表第４に定める初任給基準表に定めるところにより決定する。ただし、この基準により難い場合は、他の職員との均衡を失しない範囲で理事長が決定する。
（昇格）
第７条 職員の勤務成績が良好で、理事長が適当と認めた場合は、職員の職務の級を給料表の上位の職務の級に変更すること（以下「昇格」という。）ができる。
２ 職員を昇格させた場合におけるその者の号俸は、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する別表第５に定める昇格時号俸対応表の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。

３

前各項の規定及び別に定めるもののほか、昇格に関しては仙台市職員について定められているものの例による。
（昇給）
第８条 職員の昇給は、仙台市職員について定められているものの例により、その者の勤務成績に応じて、行うものとする。
２ 前項の規定により職員を昇給させるか否か、及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、昇給日前１年間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を４号俸（５５歳に達した日以後の最初の３月３１日後に在職する職員については仙台市職員について定められているものの例による。）とすることを標準とする。
３ 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
４ 職員の昇給は、予算の範囲内で行われなければならない。
５ 前各項の規定及び別に定めるもののほか、昇給に関しては仙台市職員について定められているものの例による。
（昇給期間の短縮）
第９条 削除（給料に関するその他の事項）
第１０条 前条までの規定及び別に定めるもののほか、給料に関しては、仙台市職員について定められているものの例による。
２ 再雇用職員には、第６条から第８条までの規定を適用しない。
（扶養手当等）第１１条 扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、休日給、期末手当及び勤勉手当に関しては、仙台市職員について定められているものの例による。
（給料の減額）第１２条 職員が勤務しないときは、その勤務しないことにつき理事長の承認があった場合のほか、その勤務しない１時間につき勤務１時間当たりの給料を減額して給与を支給する。
２ 前項の勤務１時間当たりの給料額は、仙台市職員について定められているものの例による。
（病欠者及び休職者の給与）第１３条 病気欠勤者及び休職者の給与については、仙台市職員について定められているものの例による。
（給与からの控除）
第１４条 次の各号に定めるものについて、職員から申出があった場合は、第３条第１項の規定にかかわらず、当該職員の給与からこれを控除することができる。
(1) 貯金経理の行う預け入れ金(2) 仙台市職員互助会（以下「互助会」という。）の掛金(3) 互助会の貸付金及び互助会があっ旋した金融機関の貸付金に係る返済金及び利息(4) 互助会が指定し、又はあっ旋した物品の購買代金(5) 互助会の団体取扱契約に係る生命保険料

（この規程により難い場合の措置）
第１５条 特別の事情によりこの規程の規定によることができない場合又はこの規程の規定によることが著しく不適当と認められる場合は、理事長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。
附 則
１ この規程は、昭和５９年４月１日から施行する。
２ この規程の施行日の前日に、仙台市職員共済組合仙台都市センター職員の給与に関する規程（昭和４５年仙台市職員共済組合規程第５号）の適用を受けていた者で、引きつづきこの規程の適用を受ける職員となった者の給料月額は、第６条の規定に準じて理事長が決定する。
附 則
１ この規程は、昭和５９年１２月２７日から施行し、昭和５９年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、昭和６０年１２月２５日から施行し、昭和６０年７月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、昭和６１年１２月１９日から施行し、昭和６１年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、昭和６２年４月１日から施行する。
２ 昭和６２年４月１日（以下「切替日」という。）の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級（以下「旧等級」という。）が附則別表第１に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。
３ 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸（以下「新号俸」という。）は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸（以下「旧号俸」という。）に対応する附則別表第２の新号俸欄に定める号俸とする。
４ 前項の規定により新号俸を定められる職員に対する切替日以後における改正後の仙台市職員共済組合職員の給与に関する規程第８条第１項及び第３項の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。
附 則
１ この規程は、昭和６２年１２月１８日から施行し、昭和６２年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、昭和６３年１２月２０日から施行し、昭和６３年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成元年１２月１５日から施行し、平成元年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成２年１２月１９日から施行し、平成２年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成３年１２月１７日から施行し、平成３年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成４年４月１日から施行する。
２ 平成４年４月１日（以下「切替日」という。）の前日から引き続き在職する職員の切替日における号俸（以下「新号俸」という。）は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸（以下「旧号俸」という。）に対応する附則別表の新号俸欄に定める号俸とする。
３ 前項の規定により新号俸を定められる職員に対する切替日以後における改正後の仙台市職員共済組合職員の給与に関する規程第８条第１項及び第２項の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。
附則別表（附則第２項関係）
新旧号俸
１１２級
１号２俸
級

１３級
１２３４５６７８９10111213141516171819202122232425２３４５６７８９101011121213131415151616171717２３４４５６７８９1010111212131414151516161617３４５６７７８９101112131314151516161617171818

附 則
１ この規程は、平成５年１２月２２日から施行し、平成５年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成６年１２月２７日から施行し、平成６年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成７年１２月２２日から施行し、平成７年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
この規程は、平成８年２月２２日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成８年１２月２６日から施行し、平成８年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成１０年３月２６日から施行し、平成９年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成１０年１２月２５日から施行し、平成１０年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成１１年１２月２４日から施行し、平成１１年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成１４年４月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成１５年１月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成１５年１２月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成１７年１２月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成１８年１２月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成１９年４月１日から施行する。
２ この規程の施行日の前日において改正前の職員の給与に関する規程の適用を受けていた職員で、引き続きこの規程の適用を受ける職員の給料の切り替えに伴う経過措置等については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成１８年仙台市条例第７２号）に定められているものの例による。
附 則
１ この規程は、平成２０年１月１日から施行する。
２ 平成１９年４月１日において５４歳以上５６歳未満の者で、改正後の仙台市職員共済組合職員の給与に関する規程第８条第２項の規定の適用については、同項中「５５歳」とあるのは、「５６歳」とする。
附 則

１２

この規程は、平成２０年１２月１日から施行する。
この規程の施行日の前日において改正前の職員の給与に関する規程の適用を受けていた職員で、引き続きこの規程の適用を受ける職員の給料の切り替えに伴う経過措置等については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成２０年仙台市条例第３６号）に定められているものの例による。
附 則
１ この規程は、平成２２年１２月１日から施行する。
２ この規程の施行日の前日において改正前の職員の給与に関する規程の適用を受けていた職員で、引き続きこの規程の適用を受ける職員の給料の切り替えに伴う経過措置等については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成２２年仙台市条例第５６号）に定められているものの例による。
附 則
１ この規程は、平成２４年１２月１日から施行する。
２ この規程の施行日の前日において改正前の職員の給与に関する規程の適用を受けていた職員で、引き続きこの規程の適用を受ける職員の給料の切り替えに伴う経過措置等については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成２４年仙台市条例第５９号）に定められているものの例による。
附 則
１ この規程は、平成２５年３月２１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成２６年１２月２５日から施行し、平成２６年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規程の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成２８年１２月２７日から施行し、平成２８年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規定の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、平成２９年１２月２６日から施行し、平成２９年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規定の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、令和元年１２月２６日から施行し、平成３１年４月１日から適用する。
２ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則
１ この規程は、令和２年１２月１日から施行する。
附 則(令和４年１２月２６日改正)
１ この規程は、令和４年１２月２６日から施行し、令和４年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規定の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(令和５年１２月２２日改正)
１ この規程は、令和５年１２月２２日から施行し、令和５年４月１日から適用する。
２ 改正前の規程の規定に基づいて、この規定の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

別表第１

給料表（第４条関係）

職務の級

１級

２級

給料月額号俸

円

職務の級

３級

給料月額円

給料月額号俸

１級

２級

給料月額円

３級

給料月額円

給料月額円

円

1162,500

253,400

277,400

61

264,700

345,900

373,200

2345678910
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
2425
26
27
28
2930
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
5152
53
54
55
56
57
58
59
60

163,600
164,700
165,800
167,100
168,400
169,700
171,000
172,100
173,500
174,900
176,300
177,600
179,400
181,200
183,000
184,500
186,500
188,500
190,500
192,600
194,800
197,000
199,200
201,200
203,000
204,800
206,600
208,300
210,000
211,800
213,600
215,400
217,100
218,800
220,500
222,200
224,000
225,800
227,600
229,300
231,100
232,900
234,700
236,500
238,300
240,100
241,900
243,600
245,400
247,200
249,000
250,800
252,500
254,200
256,000
257,800
259,500
261,300
263,000

255,100
256,800
258,500
260,300
262,100
263,800
265,700
267,500
269,200
271,000
272,700
274,500
276,100
277,700
279,400
281,100
283,000
284,800
286,700
288,500
290,400
292,200
294,200
295,900
297,700
299,500
301,300
303,200
305,000
306,800
308,500
310,300
312,100
313,900
315,700
317,400
319,100
320,800
322,500
324,200
325,800
327,400
328,900
330,600
331,800
333,000
334,200
335,400
336,500
337,600
338,700
339,900
340,700
341,500
342,300
343,100
343,800
344,500
345,200279,200
281,100
283,000
284,700
286,500
288,500
290,500
292,500
294,700
296,800
299,000
301,000
303,100
305,100
307,200
309,200
311,400
313,500
315,600
317,800
320,000
322,200
324,400
326,500
328,700
330,900
333,100
335,000
337,100
339,200
341,300
343,600
345,600
347,600
349,600
351,500
353,000
354,600
356,200
357,600
358,700
359,800
360,900
361,800
362,700
363,600
364,500
365,300
366,000
366,700
367,400
368,100
368,800
369,500
370,200
371,000
371,600
372,200
372,800

62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
7273
7475
76
77
78
7980
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117

266,400
268,100
269,900
271,700
273,500
275,400
277,300
279,200
281,100
283,000
284,900
286,800
288,700
290,500
292,300
294,100
295,900
297,700
299,500
301,200
303,000
304,800
306,600
308,200
309,900
311,700
313,400
314,900
316,500
318,100
319,700
321,300
322,500
323,700
324,900
326,100

346,500
347,100
347,700
348,300
348,800
349,300
349,800
350,400
350,900
351,400
351,900
352,400
352,900
353,400
353,900
354,500
355,000
355,500
356,000
356,600
357,100
357,600
358,100
358,500
359,000
359,500
360,000
360,400
360,800
361,200
361,600
362,100
362,500
362,900
363,300
363,800
364,200
364,600
365,000
365,500
365,900
366,300
366,700
367,100

373,800
374,400
375,000
375,500
376,000
376,500
377,000
377,700
378,100
378,500
378,900
379,500
379,900
380,300
380,700
381,300
381,700
382,100
382,500
383,100
383,500
383,900
384,300
384,900
385,300
385,700
386,100
386,600
387,000
387,400
387,800
388,400
388,800
389,200
389,600
390,200
390,500
390,900
391,300
391,500
391,800
392,100
392,400
392,700
393,000
393,300
393,600
393,800
394,100
394,400
394,700
394,900
395,200
395,500
395,800
396,000

基
準給料月額

基
準給料月額

基
準
給料月額

205,700

246,300

265,000

定年前再雇
用職員

別表第２

級別標準職務表（第４条関係）

職務の級

１級

２級

３級

別表第３標

準職

務

定型的な業務を行う職務
１
２
３
１
２
３

主任の職務
専門員の職務
特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
係長の職務
主査の職務
困難な業務を処理する主任の職務

級別資格基準表（第４条関係）
職務の級

職務の級

２級

３級

学歴免許等
６

２

大学卒
６

８６

２

短大卒
９

11６

２

高校卒
11

13

上段の数字は、当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下段の数字は、当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

別表第４初任給基準表（第６条関係）

学歴免許等

初任給

経 験 年 数 等 に よ る 調 整

大学卒

１級２５号俸

経験年数を有する者等については、仙台市職員に短大卒

１級１５号俸ついて定められているものの例により初任給を調高校卒

１級５号俸整することができる。

別表第５昇格時号俸対応表（第７条関係）

昇格した日の前日に受けていた号俸
12345678910111213141516
1718192021222324252627282930
313233
3435
3637
38
3940
4142
434445
46
4748
49
50
5152

昇格後の号俸
２級
３級
11111111111111111112131415161718191101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401412413424425354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103
1041055678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849

43434444454546464747
4848494950
50515152525353
54545555
56565757
585859596060
61
6263
64
65
6566
66
66
6767676868686969