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株式会社長崎商事 SDGs宣言
当社は「社業を通じて地域社会の生活環境の向上に貢献すること」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2021年6月30日
株式会社長崎商事
代表取締役社長 長﨑 晃夫

重点項目（ターゲット2030）
快適な生活環境の実現

環境に配慮した経営幅広い企業活動を通じて、顧客満足の向上と品質の継続的な改善に努め、皆さまの快適な生活環境の実現に取り組みます。地域社会とともに持続的に成長できる企業を目指してまいります。

地球環境保全と汚染予防が経営の最重要課題であると認識し、企業活動のあらゆる面で環境の保全に配慮した経営を実践し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

ニーズに即応したビルメンテナンスサービスの提供、品質マネジメントシステムの構築（ISO9001取得）、建物の衛生美化

環境マネジメントシステムの構築（ISO14001取得）、太陽光発電設備の導入、省エネ設備の導入（LED照明等）、減量型堆肥化装置、節水、環境に配慮した洗剤（アルカリ電解水）の利用

誰もが働きやすい職場づくり

情報セキュリティの徹底

多様な人材が個々の能力や個性を発揮して活躍できるよう、誰もが安心して働くことができる職場を目指します。すべての従業員の成長を後押しできるよう、積極的な人材育成に取り組んでまいります。

皆さまからお預かりした大切な情報の管理を徹底し、より一層の情報セキュリティ対策に取り組みます。皆さまから信頼される企業を目指すとともに、企業価値の向上に取り組んでまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

ハラスメント研修の実施、外国人雇用、高齢者雇用、ひめボス事業所plus+認定、時間外労働の削減、安全衛生委員会の設置、資格取得支援

プライバシーマークの取得、個人情報保護方針、情報管理ルールの厳格化、コンプライアンスの徹底「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
第２９回（平成２２年度）スガウェザリング技術振興財団

■

表

彰

科学技術賞（個人）
ほり なが お堀 長生

株式会社大林組 技術本部技術研究所 主席技師

建築材料の防錆技術に関する研究
堀氏は、ふっ素樹脂塗料による建築材料の高耐久化技術についてこれまで数多くの成果を上げてきた。常乾型ふっ素樹脂塗料が開発されると同時に促進耐候性試験による評価を実施し、超高層建築物の外装仕上げに適用し建築物の長寿命化を図った。また、建築業協会の中心的メンバーとして高耐候性塗料の基準を作成し、ふっ素樹脂塗料の要求性能を明確にした。
防錆技術は、鋼構造物の寿命を左右する技術といっても過言ではない。完成後に世界一の高さとなる東京スカイツリーの防錆技術として、厚膜形ふっ素樹脂塗料を鉄骨部材の保護塗料として適用することを提案し、現代の技術レベルでは最高の防食性と耐久性を有する塗装技術を確立した。
また本技術は、一工程で塗膜厚さを確保できるため、塗装回数が削減でき、VOC（揮発性有機化合物）発生量を大幅に低減でき、環境負荷低減に効果があることを実証した。
このように、永年にわたりふっ素樹脂塗料による建築材料の防錆技術に関する研究を継続して多くの構造物に適用した社会的な貢献は大である。

（推薦団体：社団法人日本防錆技術協会、株式会社大林組 ）(肩書きは推薦当時敬称略)

財団法人 スガウェザリング技術振興財団
サロン・ド・クレール 美食会

早野 視津留の世界�vol.8
鬼才サルバドール・ダリの料理書『Les Diners Gale』より“ガラの晩餐”
�陽春の候、皆様いかがお過ごしでしょうか？
さて、昨年10月に開催致しました、あ~かいぶ a la 明治“鹿鳴の宴”に続いてお贈りする、
早野 視津留の世界 Vol.8は、鬼才サルバドール・ダリが愛妻ガラに捧げた『Les Diners Gala』“ガラの晩餐”を開催致します。
自らを天才と称し、85歳まで20世紀を生き抜いたスペインの画家、サルバドール・ダリ。
早野がパリで腕を揮った美食の殿堂バークレーの常連で、1970代のパリの情景を回顧しながら、ダリが記した料理書『Les Diners Gala』を再現、プロデュース致します。
料理のみならず、ダリの逸話や細部に至る演出もご期待頂きます様ご案内申しあげます。
尚、今回は18名様限定となりますので、お早目のご予約をお勧め致します。

Menu
Oeuf de cailles aux caviar et gelee de boeuf a la mode

日��時 :

2013年4月13日（土）18:30~

お料理:

お1人様 ¥12,000（税込）

お飲物:

オーダー制

お問合せ :

ラ・メゾン・クレール

TEL :098-963-6565

シャンパンのソルベ

Fax :098-861-2544

Pigeon farsie chouxE-Mail :k-1853@orion.ocn.ne.jp

H P :www.la-maison-clare.com

キャビアと鶉の卵�ビーフシチューのゼリー寄せ

Cendrillon de truffles
トリュフのパイ包み焼き

Dali et Gala
ダリとガラ

Timbale de homard Nantua
オマール海老のムース�ナンチュアソース添え

Sorbet au vieux Champagne

鳩のキャベツ包み

Artichoke Barigoule
アテイチョークのバリグール風

Blanc mange et beignets de Camembert
ブランマンジェとカマンベールの衣揚げ

Petit four et Café
小菓子と珈琲
JAPAN AUTOMATIC MACHINE CO., LTD2018 年 2 月吉日
お客様 各位日本オートマチックマシン株式会社
機械事業部
圧着機の生産終了のお知らせ
拝啓、貴社益々ご清栄のこととお慶び申しあげます。
平素は弊社製品につきまして格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、このたびはご愛顧頂いておりました下記製品につきまして、近年の受注状況及び生産設備の状況を考慮し、生産を終了させ頂く事となりました。
誠に勝手ではございますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
敬白記

両端圧着機

JN01SVD-SH2－SB

部品供給期限JN03Ｓ-A3
JN07SD-SH3
JN07SDW-ST
JN07SD-WP－SH3
JN08SD
防水圧着機

JN01SVD-WP-SH2－SB
JN03-A3ーWP
JN07SD-WP－SH3

2025 年 1 月

JN07SDW-STーWP
JN08SD-WP
半田圧着機

JN03SD-HJN07SDW-H

レーザーストリップ機

JN03S-WLSX

挿入圧着機

JACK500

手動圧着機

WH2000
LPC220S-ACH
LPC420S-ACH

補修部品いつきましては、原則７年間は供給いたしますが、緒事情により部品の調達が不可能、又は代替品が無い場合は、期間内でも供給が出来ない場合が有ります。
本件に関する詳細ならびにご不明な点につきましては、最寄りのステーションまでお問合わせ下さい。
本 社(機械事業部）：03-3756-1433
名古屋ステーション：052-774-8873
原 町ステーション：0244-23-6161

大 阪ステーション：06-6533-2651
福 岡ステーション：092-471-5241
Evento de Cooperação Internacional de Férias de Verão da Associação Internacional de Toyohashi
Apoio: Prefeitura de Toyohashi e Secretaria da Educação de Toyohashi

Programaçãoem JaponêsParticipem !!
Recrutamentode participantes

No planeta existem diversas culturas, então como será o cotidiano em outros paises?
Vamos conhecer e vivenciar um pouquinho sobre outras culturas? Vocês vão se surpreender!!

Destinados aos alunos do 3º ano Shougakko até 3º ano Koukou
Taxa: 200 yenes (independente de dias à participar)
Vagas: 30 alunos (por ordem de inscrição)10:00～15:00

13:00～16:00

Kodomo Miraikan COCONICO

Teatro Honokuni PLAT

Professor:①Marina Oka (Afeganistão)②Sassaki Manabu (Joca)

Aulas Práticas
BATUCADA FELIZ
Com tambores africanos「Vamos aprender a fazer
Comida de Afeganistão！」①Comidacaseira②
Estudos
SociaisQuando os afegãos caminham
pela estrada Silk Road, eles
fazem a parada de descanso,
onde habitam diversos
povoados, com culinária
diversificada e deliciosa.
Será ensinado uma culinária
simples e popular.
“O que é cooperaçãointernacional?”
Palestra de um voluntário
japones de cooperação
internacional, que foi instrutorde tenis em Srilanka.

MúsicaTrabalhomanualTocar os tambores africanos
JAMBE.
Sem partituras, sem treinos e
sem necessidade deexperiência em música.
Mas poderá sentir o encanto eo calor africano.
Vamos confeccionar uma
máscara das tribos africanas!
Será uma máscara original sua,a única do mundo.
☆ Haverá gulozeimas dediversos países ☆

Inscrição a partir de 3 de julho (ter)10:00h via Tel・E-mail da Associação Internacional de Toyohashi
Informe: [Chikyu Taiken Gakko no moushikomi ], em seguida seu
endereço, nome, idade, escola, série, telefone.
Informação：Associação Internacional de Toyohashi Tel：0532-55-3671
E-mail：tia@tia.aichi.jp Ekimae Odri 22-3-1 Haihatsu Biru 3º andar
『生活習慣病と腎障害』“あなたの腎臓は大丈夫？”
氏名 加藤 裕一
(施設名) 九州医療センター 臨床検査部

生活習慣病とは、日々の不適切な食事、運動不足、喫煙、このことは、腎硬化症の発症や末期腎不全への進行の背飲酒などの生活習慣に起因すると考えられる疾患の総称

景には高血圧とは独立した腎機能増悪因子が存在するこで、高血圧、耐糖能異常、糖尿病、脂質代謝異常、肥満、とを示唆しているかの様に思われます。

メタボリック症候群などが含まれ、これらは、虚血性心高血圧、耐糖能異常、糖尿病、脂質代謝異常、肥満、メ疾患、脳梗塞、癌の発症のリスクファクターと考えられタボリック症候群といった生活習慣病の上流にはインスていますが、同時に CKD（慢性腎臓病）の累積発症率リン抵抗性と言われる病態が存在します。実は、このイや相対危険度が上昇することが日本腎臓学会を初めとしンスリン抵抗性が生活習慣病における腎障害の発症・進た各学会からも報告されています。

展に大きく関わっているのではないかと考えられていま現在、我が国において末期腎障害から慢性透析に至る透す。

析導入患者数は、近年増加が落ち着く傾向にはあります

今回の講演では、最近の知見も含めインスリン抵抗性とが依然として慢性透析患者数全体では 2013 年の報告で腎障害の関連性を糖尿病性腎症と肥満関連腎症の二つの約 31 万人を超え、現在もなお増加を続けています。そ病態から考えていきたいと思います。

こで透析導入の基礎疾患に目を向けてみると 2013 年の統計では 43.8%が糖尿病性腎症で、次いで慢性糸球体腎炎（18.8%）、腎硬化症（13.0%）となっています。年次の推移を見てみると、糖尿病性腎症の割合が近年軽度上昇から横ばい傾向であり、慢性糸球体腎炎も減少を続けているのに対して、腎硬化症は一貫して増加傾向が認められています。腎硬化症の増加の要因として透析患者の高齢化を反映していると考えられていますが、ここで理解していただきたいことは、糖尿病性腎症や腎硬化症といった糖尿病や高血圧などの生活習慣病を基礎疾患に持った透析患者数が、年々増加していると言うことです。
特に、腎硬化症は、軽度～中等度の高血圧の持続により生じる高血圧性腎障害として位置づけられ、高血圧との関連が深い腎疾患とされています。我が国の高血圧患者数は約 906 万人（平成 23 年度の調査）と言われており年々増加傾向にあります。それでは腎硬化症による透析患者数の増加は高血圧患者の増加によるものなのでしょうか。当然それは大きな要因の一つと考えられますが、高血圧患者数の増加に伴い高血圧に対する治療法や予防法も進歩してきている現在においても尚、腎硬化症による透析導入患者数は年々増加しています。

【連絡先】 ＴＥＬ：092-852-0700（内線 2068）
e-mail ：y.katou@kyumed.jp
年

誓月日

約 書（公財）日本少年野球連盟
ボーイズ
代表
様

選手名
保護者

私どもは、㊞ボーイズ（以下、「チーム」という。）への入団にあたり、公益財団法人日本少年野球連盟（以下、「連盟」という）及びチームの諸規則を遵守し、連盟への選手登録とスポーツ傷害保険に加入した上で、連盟およびチームの指導に従って活動することを誓約します。
また、私どもは、連盟制作の各種動画や試合のライブ配信により、その容貌が公開されることについて承諾し、連盟およびその関係者に肖像権および著作権の行使をしないものとします。尚、試合または練習中あるいは車での移動に、万が一不慮の事故または負傷などが起こった場合は、スポーツ傷害保険及び各自の自動車保険により対応することを了承いたします。
以 上（備考）特別な事情により動画及びライブ配信に都合が悪い場合はチームに申し出をする事
別表２
2021年6月1日現在

中間処理後の最終処分先及び再利用先の名称、所在地、方法に関する事項
所在地
許可番号

処理方法名称No
処理能力
東京都品川区八潮三丁目2番11号
株式会社シンシア
焼却・溶融処分
1
シンシア品川R・Cセンター
第1320003072号
192ｔ／日神奈川県横浜市金沢区幸浦一丁目10番4号 外2筆 焼却処分
株式会社シンシア2
シンシア横浜R・Cセンター
第05620003072号
372ｔ／日東京都江東区海の森二丁目3番21号
J&T環境株式会社
焼却・溶融処分
3
東京臨海エコクリーン
第1320004313号
650ｔ／日神奈川県川崎市川崎区扇町5番73号
J&T環境株式会社
焼却・溶融処分
4
川崎エコクリーン工場
第05720004313号
220ｔ／日神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番5号 外 焼却処分
J&T環境株式会社5
横浜エコクリーン工場
第05620004313号
200ｔ／日神奈川県川崎市川崎区浅野町2936番1他
株式会社デイシイ
焼却処分
6川崎工場
第05720020865号
3,300ｔ／日
千葉県袖ケ浦市南袖９－３
株式会社サニックス
破砕中間処分7
袖ヶ浦工場
第01220002851号
300ｔ／日東京都江東区新木場二丁目12番5号
破砕中間処分
8 東京ボード工業株式会社
第1320012468号
976ｔ／日千葉県銚子市春日町740番地の1 外5筆
破砕中間処分
9 ガラスリソーシング株式会社
第01220065435号
400ｔ／日東京都大田区城南島三丁目3番3号
成友興業株式会社
破砕中間処分10
城南島第一事業所
第1320009089号
4080ｔ／日
埼玉県八潮市八潮四丁目21番地3
破砕中間処分
11 株式会社大場組
第01120016700号
49.05ｔ／日
千葉県白井市河原子324番地4
破砕中間処分
12 株式会社セフティランド
第01220157430号
2.4ｔ／日東京都江東区青海二丁目地先
埋立処分場
13 中央防波堤外側埋立処分場
No

所在地

名称

産業廃棄物の種類

備考廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

中間処理物を発生させない最終処分先

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

燃え殻は1にて最終処分

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

中間処理物を発生させない最終処分先

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

中間処理物を発生させない最終処分先

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

燃え殻は製鉄原料等に還元

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

燃え殻はセメント原料に還元

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

破砕後に燃料資源化

木くず

パーティクルボード再生

ｶﾞﾗｽ・ｺﾝｸﾘｰﾄ・陶磁器くず

ガラス砂造粒ｶﾞﾗｽ・ｺﾝｸﾘｰﾄ・陶磁器くず

再生砕石・再生骨材

ｶﾞﾗｽ・ｺﾝｸﾘｰﾄ・陶磁器くず

再生・製品

金属くず、ｶﾞﾗｽ・ｺﾝｸﾘｰﾄ・陶磁器くず

蛍光灯の最終処分先

ガラス陶磁器くず

埋立処分場

産業廃棄物の種類

再生方法

14 大発関東株式会社

埼玉県加須市古川1-3-2

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

プラスチック原料化

15 株式会社エコマックス

東京都大田区蒲田本町二丁目4番2号

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

プラスチック原料化

16 新南株式会社

東京都品川区上大崎4-5-33

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

プラスチック原料化

17 JFE条鋼株式会社

埼玉県三郷市新和三丁目435番1号

金属くず

スクラップ原料化18 山一金属株式会社

静岡県駿東郡長泉町本宿715

金属くずスクラップ原料化

19 メジャーヴィーナスジャパン株式会社 東京都江東区新木場4-2-21

金属くず

スクラップ原料化

20 株式会社三裕

埼玉県越谷市川柳町4-325-4

ｶﾞﾗｽ・ｺﾝｸﾘｰﾄ・陶磁器くず

ガラス原料化21 アサカ商事

埼玉県朝霞市上内間木353-1

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類、OA機器、雑品等 チック原料化

22 コアレックス三栄

神奈川県川崎市川崎区水江町6-10

廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ類

スクラップ原料化、プラス
熱回収
３月２７日９時30分解禁
2022-3-27

神奈川県の旬の食と農をお届け『かながわ旬菜ナビ』
おおの・さちまつした・ぎゃくさんかっけい

大野幸さん、松下▽さんが ６代目旬菜キャッチャーに決定！
株式会社テレビ神奈川（＝横浜市中区、以下ｔｖｋ）で毎週日曜日あさ９時から放送中の『かながわ旬菜ナビ』の６代目旬菜キャッチャーに、大野幸さん、松下▽さんが決定しました！
旬菜キャッチャーが２名となるのは、２００８年に放送が開始されて以来初めて。６代目に就任したのは、アナウンサーとしても活躍する大野幸（おおの・さち）さん、神奈川県出身でボディメイクトレーナーでもある松下▽（まつした・ぎゃくさんかっけい）さん。異色の２人が週替わりで、神奈川の旬の食と農をお届けしていきます！
４月からパワーアップする“旬ナビ“にどうぞご期待ください！

＜６代目旬菜キャッチャーコメント＞

６代目旬菜キャッチャー
＜写真左から＞大野幸さん、松下▽さん

大野幸さん
生産者の方や食に関わる方々の想いや熱量をそのまま伝えていきたいです。大好きな神奈川の魅力をキャッチし、視聴者の皆様に届けます！
【好きな農産物：ほうれん草、桃】
松下▽さん
生産者さんの想いをお茶の間の皆さんにお届けできるようパ
ンプアップしてガンバリマス！
【好きな農産物：サツマイモ、なす】

毎週日曜日あさ９時～９時３０分（再放送）月曜日あさ１０時～
旬菜キャッチャー／大野幸、松下▽、ナレーション／佐野たかし

本社 〒231-8001 横浜市中区太田町2-23 電話：045-663-2020 担当：高橋・木村・諸留（編成部）
Ⅴ授業時間割と履修計画

1. 履修計画の立て方
学生は，所属する学部の卒業要件を満たす単位を修得しなければなりません。また，進級要件が定められている学部においては，所定の年限までにそれを満たす単位を修得しなければなりません。従って，それらの要件を満たしうるように，全学教育科目や各学部が開講する学部科目の履修計画を立てる必要があります。
それにとどまらず，各自の修学の目的や学問的な関心に応じて十分と思われる勉学を行うことができるように，主体的な判断に基づいて，履修計画を立てるよう心掛けることが重要です。
［履修計画の検討の手順］① 本冊子の「Ⅹ 学部・学科別授業科目区分ごとの履修基準一覧（2023 年度入学生用）」（29 ページ）及び各学部の学生便覧で履修要件を確認② 本冊子の「Ⅺ 各授業科目及び履修に関する注意事項」（74 ページ）で，各科目を確認③ 『全学教育科目授業時間割表 COURSE TIMETABLE』の「授業時間割Ａ表」で，所属学部向けに開講されている曜日・時限ごとの大まかな科目区分を把握④ 「授業時間割Ｂ表」で各授業科目の科目名，担当教員及び講義室等を確認⑤ 「全学教育科目授業要覧（SYLLABUS）」でそれぞれの科目の授業内容等を確認し，履修したい科目を確認［注意事項］• 各学部の卒業要件を満たす単位を在学中に無理なく履修できる機会を全ての学生に保証するため，あるいは各授業科目の目的や内容によっては段階的な履修が必要になるため，全学教育科目の時間割表は受講できる学部・クラスを指定することを前提として作成されています。このため，履修計画を立てる際は，「学部またはクラス指定の授業科目」を選択してください。
• 下位年次生が上位年次生の授業科目を履修することは原則としてできません。
• 同一科目を２回以上履修し，試験に合格しても，卒業要件単位としてはそのうち１科目しか認められません。ただし，言語文化科目については複数科目が卒業要件単位として認められる場合があります。
2. 全学教育科目の授業時間割表（COURSE TIMETABLE）について（1）授業時間割表（A 表）
2023 年度の全学教育科目及び各学部の学部科目の開講時間帯を概略的に表示したものです。
（2）授業時間割表（B 表）• 2023 年度に開講する具体的な授業時間割（授業科目，担当教員，学部・クラス指定，講義室など）を，期・曜日・時限ごとに表示したものです。
• 授業時間割表（B 表）のすべての授業科目には「時間割コード」が付してありますが，このコードは履修手続きを行う際に必要となります。
• 各曜日・時限に開講される授業科目は毎年度新たに組まれ，それに伴い，時間割コードも毎年変わります。
• 学部指定オビ以外（注）に開講される言語文化科目は，対象学部が「全学部」として表示されています。
（注）「オビ」：時間帯（一つの曜日・時限）「学部指定オビ」：所属する学部，学科の指定がされている時間帯「学部指定オビ以外」とは，学部，学科の指定がされていない時間帯

【授業時間割表（COURSE TIMETABLE）参照方法】※詳細は 26 ページ 「Ⅸ 学生への情報連絡の手段等」を参照してください。
① 名古屋大学ポータル（https://portal.nagoya-u.ac.jp/）にログイン② 「教養教育院」をクリック→教養教育院からのお知らせ，学生メニュー等に記載
機構アカウント配付前は，教養教育院ホームページ（https://www.ilas.nagoya-u.ac.jp/）－「お知らせ」から確認してください。
3. 全学教育科目授業要覧（SYLLABUS）について
全学教育科目授業要覧（SYLLABUS）では，授業科目ごとに，担当教員名，授業の目的，達成目標，履修上の条件，授業内容，成績評価の方法，教科書，参考書などを表示しています。履修計画の作成に活用してく
ださい。
【全学教育科目授業要覧（SYLLABUS）参照方法】※詳細は 26 ページ 「Ⅸ 学生への情報連絡の手段等」を参照してください。
① 名古屋大学ポータル（https://portal.nagoya-u.ac.jp/）にログイン② 「学務」→「履修・成績」→「シラバス」をクリック
機構アカウント配付前は，教養教育院ホームページ（https://www.ilas.nagoya-u.ac.jp/）から確認してください。ただし，教養教育院ホームページのシラバスは簡易版で，授業の内容の詳細，成績評価基準，授業担当教員の連絡先等が掲載されていないことに留意してください。

4. コースナンバリング

名古屋大学全学教育科目のコースナンバリング・コードについて
カリキュラムの体系性を明示し，国際通用性を高めるため，全学教育科目の各授業科目を以下のように１０桁の英数字で表しています。
学生のみなさんは，全学教育科目を体系的に履修するために役立ててください。

ABC―DE－k l mn－F
①授業提供部局名③学修レベル
②科目区分

②科目区分
FS

HS

健康・スポーツ科学科目

DS

データ科学科目

GL

国際理解科目CL

現代教養科目PB

超学部セミナー

BH

人文・社会系基礎科目

BN

自然系基礎科目④分類

現代教養科目LC

基礎セミナー・大学での学び基礎論
言語文化科目⑥使用言語④分類

言語文化科目①授業提供部局
教養教育院が提供する全学教育科目： LAS⑤科目識別番号

１

英語

２

ドイツ語

３

フランス語

４

ロシア語

５

中国語

６

スペイン語

７

朝鮮・韓国語

８

日本語

９

上記以外

１

人文・社会系２

自然系

３

学際・融合系※上記以外の科目区分の分類は９③学修レベル
０
全学教育科目基礎的レベル
１

全学教育科目発展的レベル⑤科目を識別するための番号※岐阜大学との連携開設科目については，９９から逆順に付番する。
⑥使用言語
J

日本語

E

英語

B

日英２言語併用

O

その他の言語
基労補発 0331第 1号
平 成 22年 3月 3 1日
都道府県労働局労働基準部長殿厚生労働省労働基準局労災補償部補償課長

労災診療費算定基準の一部改定に伴う運用上の留意事項について
労災診療費算定基準の一部改定については、平成 22年 3月 31日付け基発0331第 7号により指示されたところであるが、この運用に当たっては下記の事項に留意の上、その取扱いに遺漏のなきを期されたい。

記
1 初診料

初診料については、支給事由となる災害の発生につき算定で、きることとしたことから、健康保険の初診日と労災保険の初診日が同一日の場合又は労災保険において継続診療中に、新たな労災傷病にて初診を行った場合について. 640円を算定できることとしたものである。
も、初診料 3
なお、改定後の初診料の算定例は、別紙のとおりであること。

2 固定用伸縮性包帯
固定用伸縮性包帯については、「四肢固定用伸縮性包帯」から「固定用伸縮性包帯」に名称を改定するものであり、算定に当たり従来の取扱いを変更するものではないこと。
3 リハピリテーション(1)健保点数表の疾患別リハビリテーション料の改定に伴い、疾患別リハビリテーション料の区分(I)~(皿)を健保点数表に準じることとし、脳血管疾患等リハビリテーション料 (II)の点数を見直したものであること。
なお、健保点数表の脳血管疾患等リハビリテーション料の廃用症候群については区別せず、脳血管疾患等リハビリテーション料として算定するものであること。
(2) 健保点数表の疾患別リハビリテーション料の早期リハビリテーション加算については、健保点数表に準じて算定できるものとしたこと。

(3) 早期リハビリテーション加算が算定できる傷病労働者に対し、 A DL
1J日算が算定できるリハピリテーションを行った場合は、それぞれ所定点数を算定できるものであること。
4 職業復帰訪問指導料

職業復帰訪問指導料については、精神疾患を主たる傷病とする場合とその他の疾患の場合を区分した上で、点数を見直したものであること。また、医師等がソーシヤ/レワーカーと一緒に訪問指導を行った場合についても、加算できるものとしたこと。

5 精神科職場復帰支援加算(1)職場復帰支援のプログラムとは、オフィス機器又は工具を使用した作業、擬似オフィスによる作業又は復職に向けてのミーテ 4 ング、感想文等の作成等の集団で行われる職場復帰に有効な項目であって、医師、看護職員、作業療法士、ソーシャルワーカ一等の医療チームによって行われるものであること。

(2)請求に当たっては、当該プログラムの実施日及び要点を診療費請求内訳書の摘要欄に記載又は実施したプログラムの写しを診療費請求内訳書に添付するものであること。

6 石綿疾患療養管理科(1)初診料を算定することができる日及び月においても、算定できるものであること。また、入院中の者においても、算定できるものであること。
(2) 再診時療養指導管理料とは同月に重複算定できないものであること o(3)特定疾患療養管理料とは同月に重複算定できないものであること。
(4)再診時療養指導管理料及び特定疾患療養管理料と問月に算定できない管理料・指導料とは同月に重複算定できないものであること。
(5) 管理内容の要点を診療録に記載する必要があること。

7 その{也
旧総合病院(医療法の一部を改正する法律(平成 9年法律第 125号)による改正前の医療法(昭和 23年法律第 205号)第 4条による承認を受けている病院である保険医療機関)の外来において 2以上の診療科にわたって診療を行った場合にあっても、平成 22年 4月診療分以降は、 1枚の診療費
請求内訳書に記載すること。

、

(別紙)

(算定例) 0:当科における最初の受診目、・:当科における 2回目以降の受診日(※)改定前と算定が異なるもの
Jハ

1 健康保険の初診日と労災保険の初診日が同一日の場合(1)健康保険が主傷病の場合(2)労災保険が主傷病の場合

4/
1

4/l

健康保険 A科 +やご(初診)(初診)

労災保険開中中二初診料(※)

初診料

2 労災保険で継続療養中に、新たな労災傷病の初診を他科で行った場合(1)労災保険の再診日と新たな労災保険の初診目が別の場合

4/
14/
145/
1
，業務中に転倒し腔骨骨折(通院)

労災保険 B科 や初診料

再診料

労災保険 C科再診料
中初診料(※)

修業務中に転落し脳挫傷

lr

初人Y 訓

山占ヨγ

(2)労災保険の再診日と新たな労災保険の初診日が同一日の場合

4/
1
初診料
労災保険 C科﹃※

労災保険 B科 や十→ 業務中に転倒し鰹骨骨折
再診料'業務中に転落し脳挫傷

3 労災保険の初診日に複数科を受診した場合(1)同ーの災害による場合(2)別災害による場合
4/l
労災保険洲中二一料
一診一初ffdq

B険
保労ii

一書
一し一だ'た人V

初診料+初診料

や"
令和 6 年 8 月吉日
労務管理改善協力委員会
会長 木原 孝一郎

各位

１０月共通部会開催ご案内「人手不足対応・定着セミナー」～従業員定着の為の職場環境整備～
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、標記の件、下記のとおり開催いたしますので、万障お繰り合わせの上ご出席くださいますようご案内致します。
※少子高齢化に伴い、年々生産年齢人口が減少しております。また、新型コロナの５類移行で、社会経済活動が本格的に再開し、企業経営においては 2024 年問題等による人手不足が様々な業界で生じ大きな経営課題となっております。その為、多様な人材の活用、多様な働き方、DX の活用等各企業において対策を講じて頂いております。しかし、今後ますます人手不足が加速していく中においては、まずは、既存の従業員定着の為、職場環境整備等が必要不可欠であります。今後の対応を含め専門の社会保険労務士に実際の事例を踏まえて解説して頂き、その後、グループに分かれてワークを行います。人事・労務ご担当者は是非ともご参加頂き、今後の参考にして頂ける内容です。
尚、ご都合の悪い場合は代理の方をご派遣いただければ幸甚です。また、部会員以外の関係部署からの参加も承りますので、ご遠慮なさらずに是非ともご参加を賜りますようお願いします。
誠に恐縮ですが、出欠の有無を下記出欠表にて９月２０日（金）までに事務局宛ご一報下さい。
敬具記
１、日時

令和６年１０月２日（水）１３：３０～１６：００

２、会場

プラザ洞津 ２階『明日香の間』（近鉄津新町駅下車、西へ徒歩 3 分）
津市新町 1-6-28
TEL 059-227-3291

３、議 題 第１部
［講演テーマ］：「人手不足対応・定着セミナー」～従業員定着の為の職場環境整備～

・三重県における人手不足の現状と今後の改題について・人材育成×働き方改革＝従業員定着＆生産性・業績向上の方程式
・超・人手不足時代に必要なオンボーディングと１on１の考え方
・2024 年度版明日からできる従業員定着施策集
講師：グリーンストック㈱ 代表取締役 小田 隆 氏（社会保険労務士）

第２部：グループワーク
以上
キリ

トリセン

１０月共通部会出欠表（令和 6 年 10 月 2 日）
出会

社

席

欠席

名

役職・お名前TEL
三重県経営者協会〒５１４－８６９１ 津市丸之内養正町４－１ 森永三重ビル３F
TEL 059-228-3557･3679

FAX 059-228-3710･3575
第２２回（平成１５年度）スガウェザリング技術振興財団

表彰■ 特別技術功労賞
よ し だ なおひろ

吉田 尚 弘

東京工業大学 フロンティア創造共同研究センター 教授

環境変化解析のための水安定同位体比計測
吉田氏は、アイソトポマー（同位体分子種）計測法を開発し、その技術を駆使して、環境変化を物質循環変化と捉えて解析した。この研究により、温暖化と降水局所化の関係などを総合解析することができる。水安定同位体比の計測法の開発、精度・確度の品質管理、応用とその普及は顕著であり、吉田氏の環境変化解析がひいてはウェザリング技術に大きく貢献すると期待される。

（推薦団体：独立行政法人 科学技術振興機構 ）(所属・肩書きは推薦当時敬称略)

財団法人スガウェザリング技術振興財団
令和６年度 第５５回
千葉県中学校バレーボール選手権大会要項
１．目

的千葉県中学校教育の一環として中学生に大会出場の機会を与え，技術の向上とスポーツ精神の高揚を図り，心身ともに健康な生徒を育成す
るとともに生徒相互の親睦を図る機会とする。

２．主催

千葉県バレーボール協会

３．主管

千葉県バレーボール協会中学校専門部

４．協

力

千葉日報社
酒々井町教育委員会
鋸南町教育委員会

５日

程

令和６年６月８日（土）・９日（日）

６．会場

７．参加資格

八街市教育委員会
成田市教育委員会
南房総市教育委員会

山武市教育委員会
富津市教育委員会
九十九里町教育委員会

８日（男子）酒々井町立酒々井中学校 成田市立公津の杜中学校
山武市立山武望洋中学校 九十九里町立九十九里中学校（女子）富山ふれあいスポーツセンター 鋸南町立鋸南中学校
富津市総合社会体育館
富津市立富津中学校
９日（男子）山武市立山武望洋中学校（女子）富山ふれあいスポーツセンター
男子

５３チーム

女子

６４チーム

• 県専門部競技委員会で決定した各地区出場枠数に則った各地区予選を経たチーム• 大会役員（競技役員，審判員）として運営上必要な役員を派遣することができるチーム

８．競技規則ならびに競技方法（１） 学校部活動は同一学校の生徒により構成する（ただし合同チームも可。千葉県小中体連規定と同様のものとする）。
地域スポーツ団体等（地域クラブ活動）は別紙「地域スポーツ団体等（地域クラブ活動）の参加の特例（千葉県バレーボール協会中学校専門部作成）」を参照 し遵守すること。
（２） チーム人数は選手１８名までの登録とする。この１８名の中から、試合ごとにベンチ入りメンバーを変更することができる。
（３） 学校部活動においては、選手１２名と同一学校の教員もしくは引率が認められた部活動指導員である監督・コーチ・マネージャー（生徒）・学校代表（当該校の教職員であること）各１名の計４名をチームスタッフとしてベンチ入りを認める（コーチは当該校の教職員か外部コーチとする。外部コーチの場合はコーチ申請書を申し込みと同時に提出すること）。
地域スポーツ団体等（地域クラブ活動）はチームスタッフとして２０歳以上の監督・コーチ、中学生のマネージャーの計３名のベンチ入りを認める。
（４） チームのユニフォームについては、「全国大会参加チームのユニフォーム規定（県専門部HP 参照）」に準ずるものとする。資料を参照し遵守すること。（以下一部抜粋）• 競技者は，同一のユニフォームを着用し，背部に明瞭な所定の１〜１２までの番号をつけること(背番号は１〜１２であることが望ましい)• チームの表記に関係のないものや個人の名入りなどは無効とする（５） 監督・コーチ・マネージャー・学校代表は所定のマークを左胸につける。
（６） ２０２４年度，日本バレーボール競技規則に準じて行う（中体連規定）。
（７） ６人制３セットマッチ（※３セット目は１５点制），トーナメント方式による。
（８） 大会使用球は男子ミカサ，女子モルテンとする。
（９） ラインズマン・スコアラーについては，第１試合は第３試合のチームが担当し，以降の試合については負けたチームが担当する。
（10）試合間は原則として５分間とする（連続試合は原則１５分あける）。
（11）施設や設備の破損がないよう各チームにおいて十分に事前指導しておく。
（12）大会参加申込書・コーチ申請書・個人情報取得についてのお願い等は、千葉県バレーボー
ル協会中学校専門部のＨＰからダウンロードし確認すること。
（13）各チームにおいて感染症対策を徹底すること。
（14）競技方法の詳細については直近の感染状況や気候等を考慮し、会場責任者との協議により変更することがある。県専門部会議にて協議・決定し、ホームページにて発表する。

９．参加申込（１）申込期日（２）申 込 先

令和６年５月２１日（火）必着 厳守〒279-0023 浦安市高洲７−３−１ 浦安市立高洲中学校内（３）申込方法

①

多賀良貴

宛

以下２点（もしくは３点）の書類をチーム責任者が上記の宛先に郵送する

Ａ：必要事項を記入した参加申込書をプリントアウトし職印を押したもの
Ｂ：ＪＶＡ－ＭＲＳ「チーム加入選手一覧」
ＨＰから「チーム管理」→「所属メンバー管理」→「加入選手一覧出力」
Ｃ：コーチ申請書（該当するチームのみ）※合同チームの場合も各々の学校において申込書を作成する（職印必須）②

参加料５，０００円※チーム責任者は当日受付にて参加料を支払うこと※合同チームの場合は折半とする（領収書の準備があるため申込時に県本部に連絡すること）③

参加申込書と写真をチーム責任者がメールで県本部担当へ送信すること
・男子：chiba.jhs.volley.men@gmail.com
・女子：chiba.jhs.volley.women@gmail.com（県本部担当：千葉市立若松中学校内氷室光斗）※プログラムの購入申込みは，ＦＡＸでの送信のみ受け付ける。購入しない場
合も「購入なし」でＦＡＸ送信すること

１０．開閉会式

実施しない

１１．表

３位までのチームを表彰する

彰

１２．組み合わせ会議

県総合スポーツセンター宿泊第４研修室

５月２１日（火）１４：００

１３．その他注意事項
大会役員（競技役員，審判員）として運営上必要な役員は、チーム引率であるかを問わず、その責任を自覚し大会会場の準備から撤収までその役割を担うものとする。
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑［ 成果情報名］ヒリュウ台温州ミカン「 大津四号」の早期樹冠拡大のための 結果開始時期［ 要約］ヒリュウ台温州ミカン「大 津 四 号」の１年生苗を 定植後３年目から 結果させると樹冠拡大が著しく抑 制されて果実品質も 劣るのに対して、 定植後４〜５年目 から結果させる と早期に樹冠の拡 大が図れる。
［ キーワード］温州 ミカン、大津四号、 台木、ヒリュウ、 結果開始時期、樹冠拡大［ 担当部署］果樹部 ･果樹栽培 チーム［ 連絡先］092‑922‑4946［ 対象作物］果 樹［専 門 項 目］栽 培［成果分類］ 新技術‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑［ 背景・ねらい］
温州ミカンのわい 性台木ヒリュウは、 従来のカラタチ台 木に比べて省力化 と高品質化が同 時に図れる台木として本県でも導入が 進められている。 しかし、ヒリュウ 台を用いた場
合 、早くから結果させると初期の生育が 抑制されやすく、 生産性向上のためには未結果期間 の幼木時にできるだけ樹冠の拡大を図 った後に結果させることが重要で あ る。
そこで、ヒリュウ 台「大津四号」について、定植後から 結果開始までの年 数が幼木の樹冠拡大や収量、果実品質に及ぼす影響を 調査し、早 期 成 園 化のための技 術 確 立を行う。

［ 成果の内容・特徴 ］
１ ．ヒリュウ台「大津四号」の１年生苗 を定植後３年目か ら結果させると樹冠拡大が著しく抑制されるのに 対して、定植後４〜 ５年目から結果させた場合は、５年 目に樹高が180〜200cmに到達し て早期に樹冠拡大が 図れる（図１）。
２ ．定植後５年目までの１樹当たり収量 の累計は、３〜４ 年目の結果開始に 比べて５年目から結果開始さ せ た方が少なくなる。 また、樹冠容積当 たり収量は３年目 から結果させた場合が多くなる （図２、一部データ 略）。
３ ．定植後３年目か ら結果させると果実品質の年次変動が 大きく、定植後４ 〜５年目から結果させた場合に 比べて、果皮の着色 が劣り、糖度も低 く、結果初期の果実品質が劣りやすい（表１）。

［ 成果の活用面・留意点］
１ ．ヒリュウ台温州 ミカンの幼木時の管理技術資料として 活用できる。
２ ．苗定植後から３ 年目までは全摘らい 、全摘果を行ってできるだけ樹冠の 拡大を図り、樹高180〜200cmを 目安に４〜５年目か ら結果を開始する 。

［ 具体的データ］
6240
５年目結果開始
４年目結果開始
３年目結果開始

180

５年目結果開始
４年目結果開始
３年目結果開始53

樹高（cm）

200

樹冠容積（m ）

220

160
140
120
100

432180060
2年目

3年目

4年目

5年目

2年目

3年目

定植後年数

図１

4年目

5年目

定植後年数

ヒリュウ台「大 津 四 号」の定植後から 結果開始までの年数 と樹高・樹冠容積注 ）1. 結果開始年数は平成11年 ３月に１年生苗を 定植してから初 結 果までの年数
2. 各試験区とも株間2mで定 植し、結果開始後 は葉果比30を目安 に摘果を実施

３年目結果開始

3年目

４年目結果開始

4年目

５年目結果開始

5年目

010203040

1樹当たり収量（ｋｇ／樹）図２

ヒリュウ台「 大津四号」の定 植 後から結果開始ま で の年数と収量

表１ ヒリュウ台「大津四号」の定植後か ら結果開始までの年 数と果実品質結果開始
果皮色
果実重 (g)
糖度 (Brix)
クエン酸(g/100ml)
年 数(年) 3年 4年 5年
3年 4年 5年
3年
4年
5年
3年
4年
5年
3
6.6 3.0 7.3a
161 217 175ab 10.6
9.7 11.5a 0.83 1.09 0.99a4−
7.4 7.3a−
160 182a−11.5 11.7a−
0.95 0.97a5−
−
7.3a−
−
159b−
−
11.4a−
−
0.98a
**
NS
*
*
*
NSNSNS注）1. 果皮色は カンキツ用カラーチャート（農水省果樹試作成）の測 定 値
2. Tukeyの多重検定により、異文字間は 5％水準で 有意差あり
3. ｔ検定、 Ｆ検定により、*は5％水準、**は1％水準で有 意 差あり［ その他］
研究課題名：ヒ リ ュ ウ台での早期成園化 ・栽培技術および マルチ栽培での少資材化技術の確立
予 算 区 分：国 庫 助 成（地域基幹）
研 究 期 間：平成１ ５年度（平成１１〜 １５年）
研究担当者：矢羽田第二郎、牛島孝策、 松本和紀、巣 山 拓 郎
技術萩友会 第１回産学連携交流会 開催

IoT, AI で「ものづくり工程」を革新できるか?
―中小企業における取り組み例と課題解決を探る―【日時】2018 年 7 月 13 日(金) 12:50 ～ 16:30（12:30 開場）【会場】東北大学東京分室（東京駅北隣・八重洲北口徒歩 3 分、サピアタワー10F）【主催】技術萩友会：東北大学萩友会(全学同窓会)・登録同窓会＊技術萩友会は、東北大学工学部 ОＢで構成する経営・技術コンサルティング機関で、主として東北大学との連携・各種情報発信および中堅・中小企業への支援を行っている【後援】東北大学萩友会(予定)【目的】今や世界的規模で展開しつつある IoT および AI 技術を小規模モノづくり工程にどう取り込めばよいかを取り上げる【対象】主としてものづくり中小企業の経営者の方々【プログラム】
12:50

主催者あいさつ✦東北大学萩友会理事 関東萩友会会長✦技術萩友会会長・理事長

大槻 幹雄
松野 健

13:00

■基調講演 「IoT, AI がもたらす技術革新を考える」
東北大学大学院情報科学研究科 教授 工学博士

加藤

14:15

●問題提起 「IoT, AI でものづくり工程を革新できるか?」
技術萩友会 理事・事務局長

宮代 文夫

14:45

●事例紹介 「中小企業における取り組み例の紹介と課題」
技術萩友会 理事

村山 仁志

15:20

●Q&A Session（全員参加）●「当会の中小企業支援について」 技術萩友会 理事●モデレータ 技術萩友会 理事 工学博士

宇津井 正明藤村 格

16:30

終了(この後個別企業相談会を予定しております。ご相談のある方はお残り下さい)【申込み】（e-mail のみ） ➤info@gijutsu-shuyukai.jp

寧 氏

事務局長 宮代 文夫 宛【記載事項】 参加者氏名、会社(団体)名・住所・電話番号、担当業務、役職【募集人員 等】会場の都合で 30 名まで(受付通知)。申込締切 7/6 (金)。資料代\2000 当日払。
URL: https://www.gijutsu-shuyukai.jp<18-06-05>
平成 15年 度全国学校体育研究協議会
第 42回 全 国 学 校 体 育 研 究 大 会開催

要項1趣旨
近年, 日常生活の利便化,都 市化,外 遊びの減少等により,児 童生徒等が運動をする機会が減少し,児 童生徒 の体力や運動能力の低下傾向が続いていることか ら,学 校における体育や運動部活動を行 う機会が大変重要 となっている。
文部科学省 においては,ス ポーツ振興法に基づ き,ス ポーツ振興基本計画を策定 し,児 童生徒 の運動に親 しむ資質 ・能力や体力を培 う学校体育の充実,学 校体育指導者 ・施設の充実,運 動部活動の改善 ・充実,子 どもたちの豊かなスポーツライ フの実現に向けた学校 と地域の連携 の推進,国 際競技力の向上に向けた学校とスポニツ団体の連携の推進などの取組を行つているところである。
このため,ス ポーツ振興基本計画を円滑に実施 し,児 童生徒が運動に親 じむ資質や能力を身に付けるとともに,体 力を高めることができるよ う,教 育関係者のみならず,体 育 ・スポーツの研究者など様 々な参加者が一堂に会 し,体 育 ・スポーツに関する研究成果や先進的な事例の紹介並びにシンポジウム等を行い,こ れからの学校体育の充実に資する。
第 42回 全国学校体育研究大会においては,「学びをひらく体育の倉1造 一体育ってなに?今 を生きる子 どもたちにとつて一」を研究主題 として,一 人一人の指導者が,こ れまでの体育の指導を問い直 し,研 究を進めてきたことを授業公開と研究発表により提案を行 う。そして,副 主題にもあるよ うに,今 を生きる子 どもたちにとっての体育はどのようなことを目指すのか,こ れからのよりよい体育指導の在 り方について研究協議を行 う。
「学びをひ らく体育の創造」
一体育ってなに ?今 を生きる子 どもたちにとって一2

研究主題

3

主催り効望4

主管5

後援

文部科学省 (第42回 全国学校体育研究大会)

6期

日平成 15年 11月 13日

文部科学省(平成 15年 度全国学校体育研究協議会)、(財)日 本学校体育研究連合会
二重県教育委員会 ・津市教育委員会 ・桑名 市教育委員会 ・四日市市教育委員会
鈴鹿市教育委員会 ・久居市教育委員会 ・松阪市教育委員会 ・伊勢市教育委員会
玉城町教育委員会 ・二重県学校体育研究連合会(財 )日 本学校体育研究連合会
第 42回 全国学校体育研究大会二重県実行委員会

7会
場【
第 1日 目】 11月(木), 14日(金)(木)二 重県総合文化センター大ホール (津市一身田上津部田 1234)
1111
月
ヨ言
舌 059‑233‐(金2日14日目】 11月
【第)全 14会 場
第 1分 科会 私立第二 さくら幼稚園
第 2分 科会 二重大学教育学部附属幼稚園
第 3分 科会 四日市市立笹川西小学校
第 4分 科会 四日市市立河原田小学校
第 5分 科会 二重大学教育学部附属小学校 第 6分 科会 伊勢市立厚生小学校
第 7分 科会 鈴鹿市立鼓ヶ浦中学校
第 8分 科会 津市立南が丘中学校
第 9分 科会 伊勢市立厚生中学校
第 10分 科会 県立桑名高等学校
第 11分科会 県立久居高等学校
第 12分 科会 県立松阪高等学校
13分立科会
第県 伊勢高等学校
第 14分 科会 県立養護学校玉城わかば学園
13日‑1‑
認定判定表
この表は参考であり、個々の条件によっては認定できない場合がありますので、詳しくは当組合にお尋ねください。

①認定対象者（被扶養者になろうとする人）と被保険者は同居していますか？（なお、②のＡ、Ｂ以外の人は被扶養者になりません。
）
は い → ④へ
いいえ → ②へ

②認定対象者はＡ.被保険者の直系尊属、配偶者（事実婚を含む）、子、孫及び兄弟姉妹 → ③へ
Ｂ.Ａ以外の三親等内の親族、事実婚の配偶者（死亡後を含む）の父母及び子→ 被扶養者になりません③認定対象者に対し、継続して相手の収入以上の仕送り等をしていますか？
は い → ④へ
いいえ → 被扶養者になりません④認定対象者の年齢は１６歳未満 → ⑨へ
１６歳以上 → ⑤へ

⑤認定対象者の退職を理由とする認定ですか？
は い → 別欄の認定要件※1 を参照してください。
認定可能であれば⑥へ
いいえ → ⑥へ

⑥認定対象者は収入がありますか？

は いいいえ→→⑦へ⑨へ⑦認定対象者の年収は１３０万円未満（６０歳以上、又は障害年金の受給要件該当者は１８０万円未満）であり、かつ被保険者の年収の２分の１未満ですか？
は い → ⑧へ
いいえ → 被扶養者になりません⑧＜収入がある場合＞

別欄の計算方法※2 で要件を満たしていますか？
は い → 被扶養者になります
いいえ → 被扶養者になりません⑨＜収入がない場合＞ 認定対象者は、主として被保険者により生計を維持されていますか（他から被保険者を上回る援助を受けていない）？
は い → 被扶養者になります
いいえ → 被扶養者になりません
関東 ESD 推進ネットワーク 第 5 回 地域フォーラム

Education for「ESD for 2030」がユネスコで決定された事を受けて、政府は令和 3 年 5 ⽉に第 2 期 ESD 国内実施計画を策定しました。SDGs の⽬標達成のための⼈材育成＝ESD という事が明確に⽰され、ESD の役割もさらに重要視されるようになってきました。そこで今回は ESD の要素として重要な⼀つである、「多世代交流による学び」に関する取り組みを紹介し、関東を中⼼とした ESD に関わる⽅が集い、学び合う場を設けることとしました。皆様のご参加をお待ちしています。

令和 4 年 1 ⽉ 30 ⽇(⽇)

13:30〜16:30+交流会 16:40〜17:20
＠オンライン（zoom）【事例報告・分科会 話題提供者】（敬称略）●⾷品ロス・⽣ゴミ削減
筑波⼤学附属坂⼾⾼校 2 年⽣チーム（ESD2030 学び合いプロジェクト参加メンバー）
筑波⼤学附属坂⼾⾼校 農業科教諭 建元 喜寿●外国⼈労働者と共⽣するこれからの社会を考える
渡邊 七虹（SDGs ⽂化祭参加者・⾼校 2 年⽣）(株)アウトソーシング 製造・サービス統括本部 事業企画室 室⻑ 吉留 憲治●世代を超えた地域での環境保全の環づくり
下⼭友理⾹、⼿島彩華、深代由利沙、村松宏美（⾼崎商科⼤学 萩原ゼミ）（第 4 回上州ぐんま市⺠環境保全活動発表会 運営メンバー）

上州ぐんま ESD 実践研究会 代表世話⼈ 萩原 豪（⾼崎商科⼤学商学部准教授）
・対象︓SDGs、ESD にご関⼼のある企業、NPO、教員、学⽣（⼩〜⼤）、⾏政の⽅など
・定員︓100 名（無料・要申込）
・主催︓関東地⽅ ESD 活動⽀援センター、環境省関東地⽅環境事務所

■プログラム
13:30

御挨拶（関東地⽅環境事務所 環境対策課）

13:33

関東 ESD センター事業の紹介・ESD/SDGs の最新動向（関東地⽅ ESD 活動⽀援センター）

14:00

ESD 実践事例報告︓多世代で進める「ESD for 2030」（報告者敬称略）■分科会テーマ１︓⾷品ロス・⽣ゴミ削減の ESD プログラム開発
・筑波⼤学附属坂⼾⾼校 2 年⽣チーム（ESD2030 学び合いプロジェクト 参加メンバー）
・筑波⼤学附属坂⼾⾼校 農業科教諭︓建元喜寿■分科会テーマ２︓外国⼈労働者と共⽣するこれからの社会を考える・渡邊七虹（SDGs ⽂化祭参加者・⾼校 2 年⽣）
・(株)アウトソーシング 製造・サービス統括本部 事業企画室 室⻑ 吉留憲治
■分科会テーマ３︓世代を超えた地域での環境保全の環づくり
・下⼭友理⾹、⼿島彩華、深代由利沙、村松宏美（⾼崎商科⼤学 萩原ゼミ）（第 4 回上州ぐんま市⺠環境保全活動発表会 運営メンバー）
・上州ぐんま ESD 実践研究会 代表世話⼈ 萩原 豪（⾼崎商科⼤学 商学部経営学科 准教授）

15:00

休憩

15:10

分科会（共通テーマ︓多世代で進める、これからの「ESD for 2030」）
⾷品ロス・⽣ゴミ削減

16:00

外国⼈労働者と共⽣する世代を超えた地域でのこれからの社会環境保全の環づくり

全体会・パネルトーク︓多世代で進める「ESD for 2030」・分科会報告（各分科会ファシリテーター）
全体会ファシリテーター︓都留⽂科⼤学 地域社会学科 ⾼⽥研特任教授

16:30

終了

※16:40〜17:20 交流会（参加⾃由︓フリー・ディスカッション）を開催します。

「ESD for 2030」は、SDGs（Sustainable Development Goals︓持続可能な 開 発 ⽬ 標 ） の 成 功 へ の 鍵 と し て 、 ESD （ Education for SustainableDevelopment︓持続可能な開発のための教育）は不可⽋な実施⼿段であるとして、国連で採択された決議です。国連加盟国政府及び他のステークホルダーが、「ESD for 2030」の実施を通じて、ESD の⾏動を拡⼤することが奨励されています。
関東ブロック（１都９県︓茨城・栃⽊・群⾺・埼⽟・千葉・東京・神奈川・新潟・⼭梨・静岡）における ESD 活動・実践者を⽀援し、地域 ESD 活動推進拠点（地域ESD 拠点）と協働・連携した活動、さらに全国センターと協働・連携して地域と全国や海外との協働・連携を⽀援しています。

ご参加⽅法
本⾏事は、完全オンラインで開催しますので、ご参加にあたっては、パソコン、スマートフォンなどの通信環境が必要となります。
下記のホームページの「お申込みフォーム」よりお申込みください。後⽇、ご参加のための URL をお送りします。
【ご参考】 オンラインのミーティングには、１GB/1 時間程度の通信量が発⽣します。

https://kanto.esdcenter.jp/kanto-esd_rf2021/■お申込・お問合せ先
関東地⽅ ESD 活動⽀援センター 担当︓伊藤、新⽊、島⽥〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前 5-53-67 コスモス⻘⼭ B１F
TEL︓03-6427-7975
FAX︓03-6427-7976
kanto@kanto-esdcenter.jp https://kanto.esdcenter.jp
秋田大学教職大学院
県教委・地教委との連携による実践知の継承

共通科目「秋田の授業力の継承と発展」の実践

授業の目標

実践的視点

現職教員院生と学部卒院生が交わりながら、全国トップクラスの学力を支える①秋田の「探究型授業」とこれを支える②秋田の「共同研究システム」のあり方を解明する。

現職教員院生①②を発展させていく視点や方策をもつ。

認識の拡大

相互補完作用自明視の再考

学部卒院生①②を理解し継承する視点や方策をもつ。

初心者の問い

授業概要
前半…授業事例（①）や全県・校内等の共同研究（②）の取組事例の検討

中盤…授業力にすぐれた教育専門監による示範授業（①）と協議（②）

県教委のICT推進の事例について協議

卓越した授業力を持つ専門監の示範
現職と学部卒の協議で継承・発展

県教委との連携
検証改善委員会の「学校改善支援プラン」やオンラインミーティングの内容を踏まえた講義（①②）

後半…院生グループの模擬授業の準備（②）実施（①）と検討（②）

院生の教材研究・指導案による模擬授業

地教委との連携
教育専門監の派遣（R4年度は由利本荘市と八峰町）による模擬授業実施（①②）
教育方針＊教育理念
基本理念、看護部の理念に基づき、専門職業人としての実践能力と豊かな感性・倫理観を備えた信頼される、質の高い看護サービスを提供できる看護要員の育成＊教育目標
１.質の高い看護・介護を提供できる看護要員の育成
２.主体的に自己研鑽できる自律性の高い看護要員の育成
３.患者を中心とした看護・介護を提供できる看護要員の育成
４.地域住民から信頼される看護要員の育成◇キャリア発達プログラム
JNA ラダーを基盤とした当院独自のクリニカルラダーを構築し、レベルⅠ～Ⅳとしている。看護の核となる実践能力はニーズをとらえる力・ケアする力・協働する力・意思決定を支える力に設定し、段階を確認しながら自己研鑽や人材育成を目指している。
マネジメントラダーは、レベルⅠ～Ⅳの 4 段階に設定している。
ラダーレベルに相当する職位の目安をⅠ：看護主任、看護副師長 Ⅱ：看護師長 Ⅲ：看護副部長 Ⅳ：看護部長とし、能力は組織管理能力、質管理能力、人材育成能力、危機管理能力、政策立案能力、創造する能力とし、管理的な視点での個人の成長を明確にするだけでなく、病院全体の質向上を目指している。
看護補助者業務能力は、レベルⅠ～Ⅲの 3 段階とし、段階に応じて実践能力が向上し、個人の目標達成を支援している。
平 31 年２月 14 日
各位
会 社 名
代 表 者 名
問合せ先
役職・氏名
電話

岡藤ホールディングス株式会社
取締役社長 小 崎 隆 司（コード番号：８７０５）
取 締 役 増 田 潤 治
０３－５５４３－８７０５

連結総資産の増加に関するお知らせ
平成 31 年３月期第３四半期連結会計期間（平成 30 年 10 月 1 日～平成 30 年 12 月 31 日）において、連結総資産が増加することとなりましたので、その概要を下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 発生年月日
平成 30 年 12 月３日
２． 概 要
当社の連結子会社である岡藤商事株式会社におきましては、消費寄託契約に基づいた、主に金地金を預り、これをリース等に回す取引を行っておりますが、当第３四半期連結会計期間において預りが増加いたしました。これに伴い、連結総資産が5,541百万円増加することとなりました。なお、負債も同額発生しております。
また、業績に与える影響は軽微であります。
以上
2019年5月 予定表
12休館

6

3休館

4休館

5休館

7

8

9

10

11

フリースペース

フリースペース
お休み

フリースペース

フリースペース

フリースペース

菜園ワーク
14:00 - 15:00※面談は実施東プラスポーツアワード- バドミントン 11:00 – 13:00

13

1415

16

17

18

フリースペース

フリースペース

フリースペース
お休み

フリースペース

フリースペース

フリースペース※面談は実施

映画鑑賞会
13:30 – 16:00

21

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24

25

フリースペース

フリースペース
お休み

フリースペース

フリースペース

フリースペース

休館

20

休館

12

休館

19

休館

ランニング
しようぜ！！
13:00 - 15:00

休館

26

休館
※面談は実施

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フリースペース

フリースペース

フリースペース
お休み

フリースペース

フリースペース

コミュニケーション
ワーク
14:00 - 15:30※面談は実施2019.4.22 発行※ プログラムは全て「予約制」です。参加希望の方は、居場所スタッフ、または、１階の事務室へお声かけください。予約の手続きを行います。
お電話での問い合わせは TEL：045-642-7001 まで。
※ 集合／開催場所は、東部ユースプラザの２階です。(※ 一部 所外での開催もあり。)※ 今月の女子会プログラムはお休みです。2月以降に開催予定です。

詳しくは裏面をご確認ください。

プログラム菜園ワーク

日時

5月7日（火）14:00 – 15:00

主な内容

今年は花畑を作ります。今月はそのタネ付です！
ジニア、ルリマツリ、ゼラニウムなどなど咲いた後の配色も考えながら、今月はタネを植えよう！！

東プラスポーツアワード- バドミントン -5月9日（木）1100 – 13:00

10時50分集合、東プラを11時出発！
今月は、潮田地区センターでバドミントンをします！
経験の有無に関係なく、身体を動かして、気持ちをリフレッシュさせよう。

各月で開催している映画鑑賞会を今月も開催します
映画鑑賞会

5月16日(木)13:30 - 16:00

みなさんが観たい映画から一本で選んで鑑賞＆感想を語り合いましょうー！！
13時半より、準備を始めます

ランニングしようぜ！！

5月18日（土）
13:00 – 15:00

今月もみんなで楽しくランニング！
無理せず、ケガをしないよう気を付けながら自分のペースで参加してください

コミュニケーションワークを通じて自分に気づき
コミュニケーション
ワーク

5月28日（火）今後の進路や生活にぜひ役立てましょう

14:00 – 15:30

みなさんぜひ参加して下さいね！
（プログラムの詳細は改めて発表します）

こんにちは、スタッフＸ（←誰だ？）です！
今年のGWはなんと特別に10連休！
東プラも 4/28-5/6 の9日間はお休みになります。でも、こんなにお休みがあってどうしよう・・・と困っている方もいるかもしれませんね
実はスタッフＸも同じ。正直、やることが見つかりません
むしろこんなに休んでしまったら、9連休明けに調子を戻すのにも苦労しそうで、いまから逆に心配です
みなさんもここで調子を落としてしまわないように、お休みの間も外出をしたり。身体を動かすようにしてみましょー。スタッフＸも図書館に行くなど、出来るだけ出かける用事を作ろうと思っています
そして連休明けはスポーツアワードやランニングで、一緒に汗をながしましょう！！
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PRESS RELEASE
報道関係各位

2021年01⽉09⽇
IDECファクトリーソリューションズ株式会社

協働ロボット.com 無料ウェビナー「〜メーカースペックではわからない〜ロボットSIerが教える協働ロボットの選び⽅」【参加者募
集 12/17実施】
協働ロボット導⼊をご検討中の皆様へ、IDECファクトリーソリューションズが実施するオンラインセミナーのご案内
協働ロボット.com を運営するロボットSIer（システムインテグレータ）、IDEC ファクトリーソリューションズ株式会社（愛知県⼀宮市、代表取締役社⻑：武仲 清貴）は2020年12⽉17⽇⽊曜⽇に無料ウェビナーを実施します。
テーマは、「〜メーカースペックではわからない〜ロボットSIerが教える協働ロボットの選び⽅」。
今、新型コロナウィルス感染防⽌のため、さまざまな製造現場で“⾮接触”を前提とした協働ロボットの導⼊が進んでいます。
ところが、進められるまま、必要のないオーバースペックの協働ロボットを選定してしまったり、⾃社のワークに適していない協働ロボットを導⼊して使いこなせない、そんなケースが後を絶ちません。
それでは、あとあと後悔しない、⾃社に最適な協働ロボット導⼊はどのように進めれば良いのでしょうか？
当⽇は、複数メーカーの協働ロボットを扱うロボットSIerの⽴場から、協働ロボットの種類、押さえておくべき協働ロボット導⼊のポイントなど、現在導⼊を検討されている皆様に向けて、最適な協働ロボットの選び⽅について、60分でわかりやすく解説してまいります。

無料ウェビナー協働ロボットの選び⽅

メーカースペックではわからない、ロボットSIerが教える最適な協働ロボットの選び⽅
新型コロナウィルス感染防⽌のため製造現場では“⾮接触”が当たり前となり、⼤企業だけでなく中⼩企業でも協働ロボット導⼊の機運が⼀気に⾼まりました。
ところが、進められるまま、⾃社に必要のないオーバースペックの協働ロボットを選定してしまったり、⾃社のワークに適していない協働ロボットを導⼊して使いこなせない、そんなケースが後を絶ちません。
それでは、あとあと後悔しない、⾃社に最適な協働ロボット導⼊のためにはどのように進めれば良いのでしょうか？

今回は、協働ロボット.comを運営する私たちIDECファクトリーソリューションズが、複数メーカーの協働ロボットを扱うロボットSIerの⽴場から、協働ロボットの種類、押さえておくべき協働ロボット導⼊のポイントなど、御社にとって最適な協働ロボットの選び⽅について、わかりやすく解説してまいります。
先ずは、信頼できるパートナーと出会うことが、最適な協働ロボットシステム構築の第⼀歩です。
今回はオンラインでの実施となります。皆様のご参加、お待ちしています。

協働ロボットの活⽤シーン

こんな⽅にオススメします！
・協働ロボットの導⼊を検討中の⽅・協働ロボット導⼊で失敗したくない⽅
・数ある協働ロボットの中で、⾃社に最適な協働ロボットがよくわからないという⽅プログラム
1. 弊社の紹介
2. ロボットSIerを上⼿く活⽤する⽅法
3. 協働ロボットの種類と違い
4. 最適な協働ロボットの選び⽅
5. 質疑応答実施概要
講師：鈴⽊ 正敏
IDECファクトリーソリューションズ株式会社
ロボットシステム部 部⻑
実施⽅法：ウェビナー（Microsoft Teams 使⽤）オンラインセミナーとなりますので、どこからでもインターネット経由でご参加頂けます。
参加費⽤：無料
お申込み：協働ロボット.com ウェビナー案内ページからhttps://www.kyodo-robot.com/idecfs-seminar-202012
上記URLをクリックの上、フォームに必要事項をご記⼊の上、お申込みください。
後⽇（応募者多数の場合は抽選）、メールにてウェビナーアクセス⽤リンクをお送りします。
主催：IDECファクトリーソリューションズ株式会社
お問い合わせ：ロボットシステム部

佐野mayumi.sano@idec.com 太⽥hiroe.ota@idec.com

その他
ご参加頂ける⼈数に上限があるため、抽選とさせて頂く場合があります。勝⼿ながら同業者の参加はお断りしております。ご了承ください。
＊ロボットメーカーや、その販社の⽅のご受講はご遠慮いただきますようお願いいたします。

【IDECファクトリーソリューションズについて】制御技術を核に、⼯作機械、半導体・液晶製造装置、物流・搬送装置等に関連するシステム製品の設計及び受託⽣産、その他制御ネットワークソリューション事業を展開しています。
また、IDECの強みである安全関連機器や安全システムを軸に、各種メーカー（Universal Robot、KUKA、JAKA、安川電機、三菱電機、FANAC）の協働ロボットや、ビジョンセンサ、AI、⾃律⾛⾏搬送ロボット（AMR）などを組み合わせた、協調安全ロボットシステムにも注⼒しており、2016年には愛知県⼀宮市に協調安全ロボットテクニカルセンターを開設いたしました。
協働ロボットのシステムインテグレータとして、お客さまごとに異なる課題を「⾒える化」することで、最適な協調安全ロボットシステムを設計し、導⼊、運⽤までをトータルサポートしております。
愛知県⼀宮市と東京都品川区には協調安全ロボットテクニカルセンターを設け、取り扱う協働ロボットや周辺機器のデモンストレーション展⽰のほか、お客様のワーク検証やセミナーを実施しています。

協調安全ロボットテクニカルセンター

また協働ロボットに関する情報を提供する「協働ロボット.com」を運営、協働ロボットに関する⼊⾨的な情報から具体的な導⼊を検討するために必要な専⾨情報まで、幅広い情報を提供しています。
▼協働ロボット.com
https://www.kyodo-robot.com/

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000048526.html
IDECファクトリーソリューションズ株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/48526

本件に関するお問い合わせは、下記までお寄せください。
【プレスリリースに関するお問い合わせ】IDECファクトリーソリューションズ株式会社
ロボットシステム部
鈴⽊

E-MAIL： masatoshi.suzuki@idec.com

佐野

E-MAIL： mayumi.sano@idec.com

TEL：0586-73-8300 （代）FAX：0586-73-9697
「第 9 回化粧品産業技術展 CITEJAPAN 2019」への出展について
ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ事業開発部

当社は、「第 9 回化粧品産業技術展 CITE JAPAN2019」（http://www.citejapan.info/）に下記のとおり出展および出展社技術発表会を行いますので、是非お立ち寄り下さい。
記
１． 出展【日時】2019 年 5 月 15 日（水）～17 日（金） 10 時～17 時（※最終日は 16 時終了）
【場所】パシフィコ横浜（展示ホール A~D）/ アネックスホール【ブース番号】B19-9【見所】毛髪補修成分「レオガード DGG」、美白有効成分「エラグ酸」、高発泡性 AOS「リポランシリーズ」をご紹介致します。
２． 出展社技術発表会
5 月 17 日（金）/展示会 3 日目
C 会場（F203）【時間】15:00～15:30【毛髪のダメージ補修剤「レオガード DGG」３つの補修効果】
レオガード DGG（ジグルコシル没食子酸）は植物由来原料から成るポリフェノール配糖体です。レオガード DGG は特徴的な構造をもち、ダメージを受けたキューティクルに作用することで①F-layer 補修（触感改善）,②毛髪強度向上（切れ毛抑制）,③毛髪弾性回復効果を示します。これらの効果についてご紹介致します。
３． お問い合わせライオン・スペシャリティ・ケミカルズ 事業開発部
TEL : 03-3621-6554
以上
令和６年度 内子高等学校 シラバス
教 科
商業科 目
ビジネス基礎
単位数
２単位
学 年
２学年
教科書
ビジネス基礎(実教出版)
副教材等
１ 学習の目標
商業の見方・考え方を働かせ、実践的・体験的な学習活動を行うことなどを通して、ビジネスを通じ、地域産業をはじめ経済社会の持続的な発展を担う職業人として必要な資質・能力を養う。
２ 学習の内容
学期
単元・項目
学習の内容
備考
第１章
・商業を学ぶ重要性と学び方、ビジネスの概要に
第商業の学習とビジネスついて理解します。
１ 第２章
・ビジネスにおける信頼関係構築の意義と重要性 中間考査
学
ビジネスとコミュニケーションを学びます。
期 第３章
・経済の仕組みと流通の必要性について理解しま 期末考査
経済と流通の基礎す。
第４章
・ビジネスの種類について理解し、流通やそれにさまざまなビジネス関わる様々なビジネスについて学びます。
第第５章
・企業活動の形態と組織、マーケティングの重要
２
企業活動の基礎
性と流れなど企業活動に必要な知識を学びま
学
第６章
す。
期
ビジネスと売買取引・売買取引、代金決済など取引に関する知識や技 期末考査術を学びます。
第 第７章
・ビジネス計算に関する知識や技術を学びます。
３ビジネス計算学年末考査
学 第８章
・様々な地域の魅力と課題、地域ビジネスの動向
期
身近な地域のビジネスについて学びます。
３ 評価の規準【知識・技能】
ビジネスについて実務に即して体系的・系統的に理解し、ビジネスの様々な場面で役に立つ、ビジネスに関する基礎的な知識と技術を身に付けている。
【思考・判断・表現】
ビジネスをはじめとして様々な知識、技術を活用し、ビジネスに関する課題を発見するとともに、企業活動が社会に及ぼす影響を踏まえ、市場の動向、ビジネスに関する理論、データ、成功事例や改善に要する根拠に基づいて、工夫してよりよく解決することについて考えている。
【主体的に学習に取り組む態度】
ビジネスを適切に展開する力の向上を目指して、自らビジネスについて学ぶ態度及び組織の一員として自己の役割を認識して、当事者としての意識を持ち、他者と信頼関係を構築して積極的に関わり、ビジネスの創造と発展に責任をもって取り組もうとしている。
４ 評価方法各観点とも定期考査、小テスト、授業態度、出席状況、ノート、課題提出状況、検定試験などから評価します。
５ 学習のアドバイス
・卒業後の進路について真剣に考え、ビジネスに対する心構えや、考え方について理解するよう努力しましょう。
・毎日、新聞を読み、社会情勢やビジネスに関心を持ちましょう。
・毎日、継続して学習しましょう。
2019 年 ４ 月 １ 日
各位
会社名

株 式 会 社 シ ー テ ィ ー エ ス

代表者名

代表取締役社長

横島泰蔵（コード番号：４３４５ 東証第一部）
問合せ先執行役員 経理財務部長

北原巻雄（TEL．0268－26－3700）

那覇支店開設に関するお知らせ

当社は、このたび那覇支店を開設いたしますので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１． 開設の理由
当社の主力事業であります建設ＩＣＴ（システム事業・測量計測事業）の拡大を図ることを目的として、新たに沖縄県において営業拠点を開設いたします。これにより、沖縄エリアにおける業容の拡大を目指してまいります。

２． 支店の概要
拠点名
株式会社シーティーエス
那覇支店

所在地
〒902-0078
沖縄県那覇市識名 3-13-3

連絡先
TEL 098-971-2940

３． 開設日2019 年４月１日（月）４． 今後の見通し
本件支店開設による 2020 年３月期業績への影響は軽微であります。

以上
料金一覧表
脱毛レーザー
１～３回目

４回目以降

１～３回目

４回目以降

各１回につき各１回につき各１回につき各１回につき両わき

６，６００円

４，４００円胸部または背部

８，８００円

６，０５０円（両わき腋臭症術後）

４，４００円

３，３００円腹部または腰部

８，８００円

６，０５０円

両上腕・伸側６，６００円

４，４００円臀部

６，６００円

４，４００円

両上腕・屈側３，３００円

２，２００円顔面全体（美顔用）

６，６００円

４，４００円

両前腕・伸側６，６００円

４，４００円鼻・頬部

３，３００円

２，２００円両前腕・屈側３，３００円

２，２００円口周囲

１，６５０円

１，６５０円両手背（指含む）

２，２００円

１，６５０円男性ひげ全体

６，６００円

４，４００円ビキニライン

４，４００円

３．３００円男性ひげ口周囲

４，４００円

３，３００円ビキニライン(脱毛VIO)

７，７００円

５，５００円小範囲５ショット

１，６５０円

１，６５０円

両大腿・前面

９，９００円

７，１５０円

小範囲10ショット

２，２００円

２，２００円

両大腿・後面

８，８００円

６，０５０円

小範囲２0ショット

３，３００円

３，３００円両下腿・前面

９，３５０円

６，６００円両下腿・後面

７，１５０円

５，５００円両足背（指含む）

２，２００円

１，６５０円☆ 上記金額は、一回の診療に関わる費用です。
☆ 部位範囲によっては、上記金額と異なることがあります。

各１回につき美顔DX

９，９００円シミレーザー3ｍｍ大３，３００円

ほくろ・イボ1ｍｍ大１，１００円☆ 脱毛治療時の診察代・薬剤費等は上記金額に含まれています。
☆ 上記金額は、消費税込みです。
☆ レーザー脱毛診察・説明のみは、１，７２０円になります。（再診は、５００円になります。）
550
１,650
☆ カルテで前回の治療が確認できない方は一回目からになります。
(カルテの保存は５年間です、前回の来院から５年たつと一回目になります。)

形成外科
令和2年8月１日現在
「いしかわ教育総研年報」Ⅺの発刊にあたって
いしかわ教育総合研究所所長

田村光彰

県民の皆さん、教職員の皆さん、２０１２年度の「いしかわ教育総合研究所・研究年報」Ⅺをお届け致します。今年度もご支援下さり、また様々なご意見をお寄せ下さり感謝しています。ありがとうございました。
今年度は白山市と志賀町の教育委員会とその関連施設などを視察しました。白山
市議会は、国連で制定された「子どもの権利条約」を、市独自で生かした「白山市子どもの権利に関する条例案」を可決しました。視察では、この問題に参加者の関心は集まりました。
いしかわ教育総研は、議論や研究の到達点を、県民への「アピール」として発表もしています。私たちは、２つのテスト、すなわち石川県の「基礎学力調査」と、文科省の「全国学力・学習状況調査」の廃止を求めて提言書にまとめ、２０１２年４月１０日、アピール文を発表しました。学校では、テストを優先せざるを得ないため、遠足や運動会といった行事をないがしろにした教育がまかり通り、また、子どもの学ぶ機会と教職員の教育の自由が損なわれていると主張しました。同時に実施された生活習慣や学習環境の調査では、家庭の思想信条や良心にまで踏み込んで設問している点を批判しました。
私たちは、また地域とのつながり、連携を目標に公民館行事に参加し、「劇団まちーの」による子どもたちの朗読劇に関わりました。
いしかわ教育総研が開催した二つの公開研究講座では、コープ福島専務理事の野中俊吉さんに、放射能汚染から住民の生活をどのように守ってきたかという視点で講演をしていただきました。
もう一つの講座は、ご自身が満蒙開拓団員であった豊平恒一さんの講演「私の戦争体験」でした。１９２８年の張作霖爆殺の実行者であった関東軍将校・東宮鐵男は、その後満州移民の計画立案の中心的人物にもなりました。移民の目的は、日本の農村の過剰人口を中国東北部（満州）で「処理」すること、またソ連に対する日本の国防に役立てることでした。そのため満蒙開拓団は、単にクワを手にした純粋な移民ではありませんでした。日本による土地の取り上げに抵抗 し、独立運動にたち上がる 中国人・朝鮮人に向けて、また国境の向こう側の対ソ連用に、銃を携えた武装開拓農民でした。開拓団は、過剰人口対策として満州に＜棄民＞された被害の面と、「鶏豚の強奪」「路上の暴行」「強姦強盗さえ行 い」（移民を進めた東亜勧業株式会社の調査報告）、「暴挙は世界の移住計画に其例を見ない」（日本海外移民組織代表・永田稠）ほどの加害の面をもっていました。団員の豊平さんは、この加害の側面をもきちんと証言をして下さいました。苦渋のひとときだったと思います。豊平さん、そして事前に十分な聞き取りの準備をして下さっていた県教組珠洲- 1 -支部の皆さんに感謝致します。
いしかわ教育総研は設立１０周年を迎えました。これを記念して国民教育文化総合研究所副所長・池田賢市氏に講演をお願いしました。池田氏は次のように述べています。「人間はひとりひとり違った特性を持っている。何よりもその人の人生を代わりに歩んでくれる人は絶対にいない、それは不可能であるという事実だけで、われわれはきわめて個性的な存在である。たった一度限りの、決して同じものは他に存在し得ない人生を生きているのである。他人と違うことに意味があるとか、同じことも重要であるなどといった論議は、この強烈な「個性」の前では意味をなさない。われわれは、皆お互いに異文化なのである。」（『フランスの移民と学校教育』）講演では、中央と地方の教育総研の関係、課題を学ぶことができました。
県民、教職員の皆さん、今年度もご支援、ご批判をどうぞよろしくお願い致します。

- 2 -
令和６年度 内子高等学校 シラバス
教 科
数学科 目
数学Ⅱ
単位数１単位
学 年
３学年
教科書 新 高校の数学Ⅱ(数研出版) 副教材等
Study-up ノート数学Ⅱ（数研出版）
１ 学習の目標
いろいろな式、図形と方程式、指数関数・対数関数、三角関数及び微分・積分の考えについて理解する。基礎的な知識の習得と技能の習熟を図り、事象を数学的に考察する能力を培い、数学のよさを認識できるようにするとともに、それらを活用する態度を養う。
２ 学習の内容
学期
単元・項目
学習の内容
備考
第１
学期
第５章 微分法と積分法
第１節 微分法
第２節 積分法

第２学
期

・伴って変わる２つの変数の割合について学びます。
・変化量を限りなく０に近づけたときの平均変化率について学びます。
・微分係数を簡単に求める方法を学びます。
・導関数を利用して、関数の増加・減少の様子を学びます。
・関数の値が増加から減少、または減少から増加に変わる点について学びます。
・グラフを利用して、決められたｘの値の範囲で、関数の最大値・最小値の求め方を学びます。
・導関数 F'(x)から元の F(x)を求めることを学びます。
・関数 f(x)の定積分や不定積分 F(x)の x=a からx=b までの変化量 F(b)－F(a)について学びます。
・曲線や直線で囲まれた図形の面積を定積分を用いて求める方法を学びます。

期末考査

第３学
期
３ 評価の規準【知識・技能】
微分・積分の考えについての基本的な概念や原理・法則を体系的に理解するとともに、事象を数学化したり、数学的に解釈したり、数学的に表現・処理したりする技能を身に付けるようにする。
【思考・判断・表現】
数の範囲や式の性質に着目し、等式や不等式が成り立つことなどについて論理的に考察する力、座標平面上の図形について構成要素間の関係に着目し、方程式を用いて図形を簡潔・明瞭・的確に表現したり、図形の性質を論理的に考察したりする力、関数に着目し、事象を的確に表現してその特徴を数学的に考察する力、関数の局所的な変化に着目し、事象を数学的に考察したり、問題解決の過程や結果を振り返って統合的・発展的に考察したりする力を養う。
【主体的に学習に取り組む態度】
数学のよさを認識し、数学を活用しようとする態度、粘り強く柔軟に考え数学的論拠に基づいて判断しようとする態度、問題解決の過程を振り返って考察を深めたり評価・改善したりしようとする態度や創造性の基礎を養う。
４ 評価方法
学期ごとに、評価の規準の３つの観点から、学習活動への取組、定期考査、小テスト、振り返りシート、ノート、プリント、レポートについて評価します。また、各学期の評価を総括し、学年末の成績をＡ・Ｂ・Ｃで評価します。
５ 学習のアドバイス
予習・復習を確実に行いましょう。授業中に理解できなかったところは、その日のうちに授業担当教員に質問するなどして理解に努め、日々の学習内容を確実に理解しましょう。演習で解けなかった問題については、答えを見て解けるようになった後でも、同じ問題を何度も解いて内容を定着させるようにしましょう。
『みなとオアシス「もんべつ」』の概要
紋別市
1建設部港湾課

みなとオアシス登録
平成 26 年 1 月 24 日（金）に紋別港が道内で 8 番目の『みなとオアシス「もんべつ」』として登録されました。
登録にあたり、『みなとオアシス「もんべつ」運営協議会』が平成 25 年 12 月 25 日（水）市内 12 の企業・団体で発足し、事業計画の内容について検討されてきました。
『みなとオアシス「もんべつ」』は、オホーツクの豊かな自然環境を活用した賑わい創出と地域活性化の継続した取組みによって、流氷砕氷船「ガリンコ号Ⅱ」の発着場でもある海洋交流館を中心に世界初となる氷

その後、川合港湾空港部長から「今回のみなとオア

海展望塔「オホーツクタワー」やその周辺に位置するシス登録を契機に、地域の力でますます活性化するこ第 3 防波堤「クリオネプロムナード」等のみなとの既とを祈ります。」と挨拶がありました。

存施設を活用した交流拠点づくりを推進します。
また、「もんべつ観光みなとまつり」の会場となる中心市街地や道立オホーツク流氷公園をオアシス連携地区として、相互に情報共有、発信することにより、みなとの賑わいを呼び込み、人々の交流・ふれあい拠点づくりなどを目指します。

会場では、あいすらんど共和国主催の「氷点下まるかじりパーティー」も開催されており、市民や観光客で大変賑わいました。
登録証授与式に続き、みなとオアシス登録後、最初の事業として氷海展望塔「オホーツクタワー」に新設
2

登録証授与式されたイルミネーションの点灯式が行われました。

平成 26 年 2 月 8 日（土）もんべつ流氷まつり会場

このイルミネーションは構成団体であるみなと「まのメイン氷像前（2014 冬季オリンピック会場を代表ちづくり女性ネットワークオホーツク」が主体となりする文化施設「ソチのウインターシアター」をテーマ）設置されたもので、観光景観創出と虐待防止を願うオステージにて、『みなとオアシス「もんべつ」』の登録

レンジリボン運動の周知を目指すものです。

証授与式が行われました。

今後もみなとオアシスの取組によって、みなとまち登録証は、川合紀章北海道開発局港湾空港部長からづくりの促進や更なる賑わいの創出が期待されます。

宮川良一紋別市長へ授与され、宮川紋別市長からみな

なお、登録証は、「海洋交流館」内にある流氷砕氷とオアシス「もんべつ」運営協議会竹内珠巳代表へ伝船「ガリンコ号Ⅱ」受付カウンター前に掲示されてい達されました。

ます。

8
結束資材

少量生産の方向け入門モデル

テープナーシリーズの最上位機種

野菜種子 芝生・緑肥

HT-B（LU）

マックステープナー専用

HT-R45C○ハンドルを握る力は
旧型機 H T -B（NS）と同等○ハンドルの力や本体の軽さに加え、針詰まりを低減

種苗その他
肥料・活力剤

テープナーシリーズヨウカエバ

培 養 土 被覆資材

１セット2枚入／1梱包30セット
品名

ハウス資材

生産資材 農機資材
防除・潅水資材

è包装・出荷資材

暗渠資材 資材索引※記載の無い規格につきましては、当店までお問い合わせください。

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Society 5.0－ともに創造する未来－「技術的変化」「経済・地政学的変化」「マインドセットの変化」など、急激な変化の波が世界に迫っている。
大きく変化する時代には、変化をチャンスと捉えて、想像力によって未来を切り拓く視点が欠かせない。
Society 5.0は訪れる未来の予測ではなく、創りたい未来を明るく語る日本発のコンセプトである。
本提言は、Society 5.0のコンセプトを定義し直すと共に、日本の目指すべき方向性や行動指針を示したビジョン。

第1章

Society 5.0の目指すもの デジタル革新

 Society 5.0のもたらすもの

デジタル技術とデータの活用が進むことで、生活や産業構造、雇用など社会のあり方が大きく変わる。
技術は使い方次第で明るい未来にも暗い未来にもつながり得る。明るい未来に導くのが人の想像力。

Society 5.0では、さまざまな制約から解放され、誰もが、いつでもどこでも、安心して、自然と共生しながら、価値を生み出す社会を目指していく。
○規模や効率性のみを求めるのではなく、課題の解決や新たな価値創造に重きを置く。
○均一性ではなく、多様性を重んじる。
○格差を放置せず、富や情報を分散・循環させる。
○多様化・分散化により、社会の強靭性を高める。
○環境負荷を減らし、自然と共生する。

IoT

あらゆるモノがインターネットに接続され、センサーなどからリアルタイムにデータが収集できるようになる。

AI

人間が行ってきた業務の多くは、AIによって自動化することが可能となる。AIの本質は「能力の流通とコモディティー化」である。

ロボット

AIの能力は、ロボットによってフィジカル空間で発揮される。

分散台帳技術ブロックチェーンなどの分散台帳技術は、効率的な取引や追跡可能性の向上に大きな影響を与える。

 Society 5.0とは創造社会
デジタル革新をきっかけに到達する、狩猟社会、農耕社会、工業社会 、情報社会に続く新たな社会 。
Society 5.0では、デジタル革新を人々の多様な幸せ追求のために活用すべき。
人々には技術をいかに課題解決・価値創造に活用するかを想像する力とそれを実現する創造力が必要。
Society 5.0とは創造社会であり、「デジタル革新と多様な人々の想像・創造力の融合によって、社会の課題を解決し、価値を創造する社会」である。


社会課題解決や自然との共生を目指すSociety 5.0は、国連が採択したSDGsの達成にも貢献できる。
○都市・地方：人と自然が共生する自立した豊かな地
方実現、多様なライフスタイルを実現○防災・減災：デジタル技術を活用したインフラ維持
管理、組織を越えた迅速な情報共有○金融：社会全体への効率的な資金配分○行政：誰もが挑戦できるようセーフティネット確保
提言では、エネルギー、ヘルスケア、農業・食品、物流、ものづくり・サービスについても具体像を例示。

第２章 日本を解き放つアクションプラン

～企業、人、行政・国土、データと技術 が変わる～ 日本の目指すべき方向性

 人が変わる

Society 5.0を実現する上で、日本が目指すべき姿は、デジタル革新を先導し、多様性を内包した、成功のプラットフォーム。多様な背景を持つ人々が日本で成功のきっかけをつかめるようにする。

求められる人材
AIやデータを使いこなして課題を解決できる人材、多様なチームでリーダーシップを発揮できる人材が必要。
文理分断からの脱却
文系・理系の区分をなくし、文理を隔てずリベラルアーツを学ばせるとともに、AI・数学・情報科学・生命科学等は全ての大学生に必修化。
平等主義からの脱却
日本的平等主義から脱却し、各領域で抜きん出た才能を有するトップ人材やエリートの育成。

 企業が変わる産業の高付加価値化
SDGsへの貢献を通じて社会的価値の増大を図ると共に、一人ひとりが創造し、享受する価値を増大。
産業の新陳代謝・構造変革の促進
社会全体で活力を生み出し続ける観点から、既存産業の保護ではなく、スタートアップの振興に大きく軸足を移すべき。
大企業による「出島」会社本体から独立し、離れた「出島」形式の異質な組織を立ち上げ、自由にイノベーションを起こす。
「日本型雇用慣行」のモデルチェンジ
終身雇用や年功序列を基盤とした「日本型雇用慣行」を社会の変化に応じてモデルチェンジし、多様な採用や働き方を促す。

リカレント教育
一度、社会に出てからも、時代の変化に合わせていつでも何度でも学びなおすことができる環境を整備。

 行政・国土が変わる
デジタル・ガバメント
行政のデジタル革新を断行。
国土の分散化による多様性の推進
中央から地方に財源と権限を大胆に移譲し、それぞれの地方の強みを活かし、自律的に地方創生。

 データと技術で変わる
フィジカル空間からサイバー空間への展開
フィジカル空間での領域知識やリアルデータを活かし、サイバー空間への展開をいち早く行う。
多種多様なデータの共有
データ覇権をめぐる各国の争いが激化する中、日本は安全・安心なデータ活用を可能にするデータ取り扱いのルールを世界に発信すべき。
「選択と集中」から「戦略と創発」へ
これまでは限られた財源から競争力のある研究開発を行うために、重要領域を特定し資源を集中投下する「選択と集中」に基づいた技術政策が行われてきたが、「戦略と創発」へ転換し、想定外の研究の創発を期待すべき。

Society 5.0は訪れるものではなく、創りあげていくもの。
経団連は、Society 5.0実現の旗振り役として、自らも大きく変わり、日本の経済社会の変革を主導していく。
今 後 、 経 団 連 を 挙 げ て 具体 策 を 議 論 ・ 提 示 ・ 実 行し 、 国 内 外 の さ ま ざ ま なス テ ー ク ホ ル ダ ー と と もに 、Society 5.0の具体化に向けて進んでいく。

一般社団法人

日本経済団体連合会「Society 5.0 -ともに創造する未来-」のダウンロードはこちらから

URL:http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/095.html
株式会社ナガエ
代 表 者 名代表取締役社長 長柄 洋一

創業・設立/資本金

昭和 29 年 11 月 1 日創業
昭和 61 年 7 月 1 日創立 ／ 5,000 万円

所

富山県高岡市荒屋敷 278

人事担当部(課)総務部 総務課

電話・ＦＡＸTEL 0766-31-1278
FAX 0766-31-5585

従 業 員 数

計 182 名（男子 122 名 ／ 女子 60 名）

メールアドレス

soumu@nagae.co.jp

ホームページ

https://nagae.co.jp

在地

私たちは、お客様の感動を生きがいとし、ダイカスト技術を中心にした、金属製品の企画・開発および製造・販売建築金物、

経 営 理 念社員の成長、そして豊かさを実現します。

ガスメーター部品、自動車部品、医療機事 業 内 容社会の期待に応え、わが社の継続的発展と器、機械部品、インテリア用品、美術工芸品、仏具仏像、屋外美術など多岐に亘る業
界の多種多様な製品を世界に送り出しています。

（信頼）つねに、お客様に信頼されるパートナーとして、「さすがナガエ」と言われる感動を提供します。

ナガエは、企画・デザイン・設計などのソフト部門とダイカスト・鋳造・プレス・機械加工・組立などの多様な生産技術のハード部門を持つ開発型企業です。建築金物やガスメーター・自動車部品・医療機器そし企業の魅力てインテリア用品・美術工芸品・仏具仏像・屋外美術など、多岐に亘る業界に進出し、常に開拓・開発を続けています。国内のみならず、ベトナムにも生産拠点を持ち、企画開発力と多様な生産技術力を駆使して「グローバル企業ナガエ」は「世界の中小企業ナガエ」を目指しています。

「アート＆テクノ」を強みとし、企画力・企業の特色開発力を駆使して、多様な製造技術で創造性の高い金属製品をつくり「世界の中小企業ナガエ」を目指しています。

（挑越）つねに、やる気と発想をもって新経 営 方 針

商品・新技術の開発に挑み、社会の期待を越えていきます。
（成長）つねに、一流の仕事人を育成し、社員はその実現に努め、グローバル企業ナガエを目指します。

求人職種・区分

CAD オペレーター・設計業務

雇用形態

正社員

勤

富山県高岡市荒屋敷 278

給与・賞与

月額 ：180,000 円 〜 250,000 円
昇給あり・賞与あり（前年度実績 2.8 ヶ月分）

務地

勤務時間

8：30〜17：30

求める学歴【学歴】 不問【必要な経験・知識・技能等】 必須
Auto-CAD の実務経験がある方*3D-CAD の実務経験者は優遇

業務内容

建築金物、工業部品他、各分野の製品設計、製品開発社
内では、企画から設計、製造まで、一貫した製品開発を行っています。募集している「CAD オペレーター・設計業務」は、お客様からの要求を基に、工程設計及び品質規格書を作成し問題なく量産を行えるよう、そしてユーザー様が安心して製品を使用出来るように、様々な業務を行います。幅広い知識と色々な観点で物事を判断し、試行錯誤しながら製品を完成させていくため、とても達成感があります。製品の立ち上げに携わることで、自分自身のスキルアップを実感しやすい仕事です。

求人る像★★ 未経験者歓迎 ★★
分からないことをそのままにせず、調べたり、積極的に質問したりすることが出来る人材を求めています。

休日

土曜（月 3〜4 回）、日曜、祝日
長期休暇（GW、盆、年末年始）
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
★実質年休 122 日：年間休日 110 日+有給休暇取得平均 12 日=実質年休 122 日★産前産後休業・育児休業 年間取得日数2021 年 1,095 日（取得者 4 名）
2022 年 713 日（取得者 5 名）
2023 年 797 日（取得者 3 名）

福利厚生

・社員預金利子補助制度あり
・制服貸与あり・社員食堂あり
個人負担 250 円/食にてご利用いただけます（不足分は会社が負担）

当【家族手当】 ※条件有り
世帯主手当（1 万円/月） 配偶者手当（5 千円/月）
子扶養手当（第一子 6 千円、第二子 3 千円、第三子 2千円/月）

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

求人職種・区分製造管理

雇用形態

正社員

勤

富山県高岡市荒屋敷 278

給与・賞与

月額 ：250,000 円 〜 400,000 円
昇給あり・賞与あり（前年度実績 2.8 ヶ月分）

求める学歴【学歴】 不問【必要な経験・知識・技能等】 必須
部下指導などリーダーとしての経験を有する方であること。

諸手務

地

勤務時間

8：30〜17：30

め物

業務内容

建築金物、美術工芸品の製造工程管理全般。 工数管理、 求業務改善、マネジメント等をお任せします。
人休日

土曜（月 3〜4 回）、日曜、祝日
長期休暇（GW、盆、年末年始）
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
★実質年休 122 日：年間休日 110 日+有給休暇取得平均 12 日=実質年休 122 日★産前産後休業・育児休業 年間取得日数2021 年 1,095 日（取得者 4 名）
2022 年 713 日（取得者 5 名）
2023 年 797 日（取得者 3 名）

福利厚生

・社員預金利子補助制度あり
・制服貸与あり・社員食堂あり
個人負担 250 円/食にてご利用いただけます（不足分は会社が負担）

当【家族手当】 ※条件有り
世帯主手当（1 万円/月） 配偶者手当（5 千円/月）
子扶養手当（第一子 6 千円、第二子 3 千円、第三子 2千円/月）

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手め
物る像

・モノづくりに興味関心のある方・製造においての図面が見れる方・製造業でリーダーなどの経験がある方
・コミュニケーションを大切にできる方・将来は部下をまとめる立場で活躍したい方※求人情報に関するお問い合わせは上記事業所人事担当またはハローワークへご連絡ください。
成果の説明書(氏名) ヌルガリエヴァ・リャイリャ
１重要事項



研究（聞き取り調査と資料調査）(学部) 経済学部

科学研究費助成事業（科研費）をもとにカザフスタン（アルマティ市と周辺の町村、シムケント市と周辺の村）に行き、カザフスタンの国民の対中認識について聞き取り調査を行った。また、カザフスタン国立図書館で「一帯一路」構想が発表された 2013 年から 2017 年までの資料を収集することができた。それの一環として、以下の英文論文集が出版された。‘Perceptions and ‘Views of Kazakhstan’s people on China and theBelt and Road Initiative’, ISSCU Research Papers, No.9, October 2023.
学会報告：1. 2023 年 8 月 8 日から 10 日までに開催された国際学会 ISA Asia-Pacific Region
Conference 2023, Tokyo（ハイブリッド開催）では、「China’s growing influencein Central Asia through its Belt and Road Initiative」について報告した。
2. 2023 年 11 月 10 日から 11 日までに福岡で開催された日本国際政治学会 2023 年度研究大会において、「The China factor in Central Asia through its Belt and RoadInitiative」について報告した。
3. 2024 年 3 月 15 日から 17 日までに開催された日本中央アジア学会大会（ハイブリッド開催）において、「カザフスタンのマルチベクトル外交政策：中国とロシアを中心に」について報告した。


教育活動・演習については、授業時間外（合宿など）を学生と共に企画・実施した。また、卒業論文（7 名）を指導した。
・2023 年 4 月に着任したばかりなので、授業の準備を行い、なるべく受講者にとっておもしろくて、インタラクティブな（例えば、グループ内でディスカッションし、発表するなどの）授業になるように努めた。
社会貢献・ラジオ高崎「ラジオゼミナール」において自分の専門分野（カザフスタンと日本、中国との政治や経済関係）について出演した（2023 年 1 月 22 日）
２

その他の事項

外部資金獲得状況・共同研究など

・科研費・若手（代表者）「「一帯一路」構想が国民の対中国認識へもたらす影響：カザフスタンを事例に」・科研費・国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(B))（分担）「グローバルスケール・シフト：「一帯一路」がもたらす巨大社会変動と人々の生活変化」
３

次年度以降の計画・抱負

・研究については、カザフスタンの他の町での国民の対中認識に関する新たなデータを収集して論文としてまとめることや、昨年度からカザフスタン国立図書館で「一帯一路」構想に関する資料を引き続き収集し、論文としてまとめることを目指す。
・教育については、2024 年度の夏は海外フィールドワークを実施する予定である。
所沢 の〝 今 ″が 2 分でわかる！

令和元年

6 月 20 日
No.25

Summer

ところざわ通信

Tokorozawa News

01 色とりどりのゆりが彩る♪ところざわのゆり園
6 月 13 日㈭ところざわのゆり園（上山口）

約3万㎡の自然林に 50 種・約 45万株が咲き誇るところざわのゆり園。早咲きのスカシユリが見ごろとなり、オレンジ・ピンク・黄色・白のゆりが会場
一面に広がる園内は、カメラやスマートフォンを片手に散策しながら、ゆりを楽しむ来場者でにぎわっています。今年は 6 月 22 日㈯・23日㈰にこども写生大会を初開催！遅咲きの花もあるため、まだまだ楽しめそうです。
撮影：市民カメラマン・浅見司郎

02 学校給食でイタリアメニューを堪能！
6 月 13 日㈭山口中学校

東京 2020 オリンピック大会ではイタリアのホストタウンに登録されている所沢市。6 月 2 日のイタリア共和国建国記念日にち
なみ、市内全小・中学校の給食でイタリアメ
ニューの提供がスタート。初回のこの日、国旗をプリントしたコロッケ、国旗の 3 色に彩られたサラダ、ボロネーゼが提供されました。
「先生が、イタリア選手が所沢に来るって言ってたね！」と、選手の来日を心待ちにしながら、イタリアの味覚を楽しみました。

03 歯と口の健康週間行事
6 月 9 日㈰保健センター

6月 4 日～ 10 日の「歯と口の健康週間」に合わせたイベントが今年も保健センターで行われ、多くの家族連れでにぎわいました。

「虫歯はないかな～？」とドキドキの歯科検診や、わかりやすい口の模型を使った歯磨き指導などが大好評！子どもたちも、実際に歯ブラシを使って歯磨きの練習をしていました。
撮影：市民カメラマン・白須信一（毎月 5 日・20 日発行）

04 熱闘！わんぱく相撲大会所沢場所
6 月 9 日㈰市民体育館

市

内 29 の小学校から 521 人のちびっこ力士たちが参加したわんぱく相撲大会所沢場所。個人戦と団体戦が行われ、今年も白熱した取組の数々が！真剣勝負に燃える子どもたちの表情に、観覧席から見ている保護者たちも応援に熱が入っていました。勝つ喜びと負ける悔しさ、この大会を通して子どもたちは多くのことを学んでいるようでした。
撮影：市民カメラマン・浅見司郎

05 所沢市無形民俗文化財指定 50 年！重 松流祭囃 子じゅうまりゅうまつりばやし

6 月 2 日㈰所沢まちづくりセンター

決まった譜を持たず、口伝で教えていくのが特徴の重松流祭囃子。所沢市無形民俗文化財に指定されて 50 年を記念した大会が行われました。師匠の世代から子どもたちまで、各町の祭りとともに伝統芸能・文化として受け継がれてきた祭囃子を舞台で披露。子どもたち代表による百年宣言もあり、次の 100 周年に向けて、重松流祭囃子の次世代への継承を実感する大会となりました。
撮影：市民カメラマン・滝島利男

06 椿峰がつながる！つばきの森のマーケット
6 月 1 日㈯椿峰中央公園（山口）椿峰ニュータウンに住む人たちの新しいつながりの場を、と手作り好きのお母さんたちを中心に始まった「つばきの森のマーケッ
ト」。地域の皆さんお手製のフラッグが揺れる公園に、クラフトをはじめ、ワークショップやグルメ、お花、農産物などのカラフルなテントが並びました。鮮やかな緑の木々とインストル
メンタルの心地よい音楽をバックに、お客さんたちが、お気に入りの雑貨を探したり、手作り体験を楽しんだりしていました。

最新情報はこちら

市ホームページ内「ところざわ通信」をご覧ください。

令和元年（2019 年）6 月 20 日発行号 【No.25】
発行

所沢市（毎月 5 日・20 日発行）
〒 359-8501 所沢市並木 1-1-1

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編集広報課☎ 04-2998-9024
FAX 04-2994-0706

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