Work Life Shift

ニューノーマルにおける新たな働き方への変革
2020年7月6日

富士通株式会社
執行役員常務 総務・人事本部長
平松 浩樹
Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDありたい姿パーパスの実現に向けて
わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
Our purpose is to make the world more sustainable by building trust insociety through innovation.

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDConcept

Work Life Shift
リアルとヴァーチャルの双方で常につながっている多様な人材が、イノベーションを創出し続ける状態をつくる
ニューノーマルな世界において、 「働く」ということだけではなく、「仕事」と「生活」をトータルにシフトし、Well-Beingを実現する
・固定的な場所や時間にとらわれない・社員の高い自律性と信頼をベース
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDWork Life Shift の「３本柱」

Smart WorkingBorderless Office

Culture Change

最適な働き方の実現

オフィスのあり方の見直し

社内カルチャーの変革

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDSmart Working
仕事内容 / 目的 / ライフスタイルに応じた「最適な働き方」を自律的に使い分け

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDSmart Working「時間」や「場所」をフレキシブルに活用

時間場所

固定的なオフィスに全員出勤することを前提とした、勤務制度、手当、福利厚生、IT環境を全面的に見直し*事業所での業務を余儀なくされるケースは除く。
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDSmart Working

制約の解消・効率化

コアタイムの撤廃

2020年7月21日付• 全社員、「コアタイムのないフレックス勤務」を原則とする。（Web-OTRで打刻）

通勤定期券の廃止

2020年7月21日付• 業務都合による移動は、実費精算。近隣事業所への通勤は自転車通勤を推奨。

単身赴任の解消

2020年7月21日以降、随時実施• 単身赴任者でテレワークと出張で対応可能な場合は、随時自宅勤務に切り替え
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDSmart Working

環境整備・費用補助

環境整備サポート2020年7月給与より• 通信料、光熱費、デスクやイス等のテレワーク環境整備費用補助として、一人あたり月額５千円を支給する。（名称：スマートワーキング手当）

スマートフォンの徹底活用

2020年度中に開始予定• 全社員が「社給スマホ支給」、または「BYOD」のいずれかを選択→スピーディかつ効率的な1対1コミュニケーションの実現
業務システムとの連携による、業務効率化や社員教育の利便性向上などに活用
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless Office
勤務する場所に縛られない働き方とそれを支えるオフィスへ

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless Office◼ Hub Office・Satellite Office・Home & Shared Officeを業務の目的にあわせ、自由に選択できるワーク環境を整備◼ オフィス面積はHub OfficeとSatellite Officeを合わせて、現状の50％程度に見直し、快適で創造性のあるオフィス環境を構築

Home & Shared OfficeSatellite Office
Hub Office11

Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless Office

Hub Office…Collaborate

多様性を活かしイノベーションを創出• お客様、パートナーとのコラボレーション、ネットワーキング、メディアへの情報発信• ５Ｇ、クロスインダストリーソリューションなど最先端ＩＴの社内実証・ショーケース
• 組織を超えたブレスト、チームビルディング、情報交換、雑談の場

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless OfficeSatellite Office…Connect

快適な業務環境・多拠点との一体感• Hub Officeと同等のインフラ環境（セキュリティ・ネットワーク環境）• 高性能TV会議システムを利用した オンライン多拠点ミーティング• ホームワークの寂しさ、ストレスのリフレッシュ

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless OfficeHome & Shared Office…Concentrate

立地の利便性・時間の有効活用• 都心や郊外の駅に近接して数多く設置されており、出張（顧客先等）からの止まり木として利用• デスクワーク、チームメンバーとのオンラインミーティング、オンラインラーニング• 場所や時間に関係なく業務遂行が可能

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless Office

エンゲージメント向上への貢献
社員の健康に対するファシリティの貢献
Movement｜活動

Mind ｜こころオフィス内で積極的に身体を動かす仕掛け

Relax、Wellnessを意識した空間の設置

Sound ｜音音響的快適性と用途に応じた音響ゾーンの設定

社内外コミュニティ形成の一助となるような人が集まりやすい機能の設置

トラストの構築共創・協業
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偶発的出会いCopyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless Office を支えるITツール※

ロケーションプラットフォーム「EXBOARD for Office」 の活用
オフィス内の利用状況の可視化・働き方の見える化により、データドリブンでの利便性向上施策や適正なオフィス環境（動線・機能等）構築を推進し、安全かつ快適な働き方を目指す。
期待効果１

移動中でもオフィスの利用状況が確認できる

ユーザーの利便性向上

コミュニケーションロス防止探している人をその場で表示。探す時間や手間を削減することで生産性向上に繋がる

期待効果２

移動状況の詳細なデータ取得
働き方への気づき

社員の働き方の見える化

社員の行動を可視化することで、環境や働き方の改善に繋がる情報取得が可能

期待効果3

感染症対策
フロア密集管理・感染者行動履歴把握
密集度や感染者の行動履歴を把握し、アラート通知機能

在籍率（混雑状況）
エリアごとの利用状況
滞在時間 etc.

※㈱富士通アドバンストエンジニアリング製品IoT技術を活用し、人や物の動きを可視化する位置情報活用基盤
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBorderless Office を支えるITツール

ロケーションプラットフォーム「EXBOARD for Office」 の活用

空間可視化

コミュニケーション活性化支援17

Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDCulture Change
わたしたち自身が新たな企業文化を創る

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDCulture Change
社員の高い自律性 × ピープルマネジメント改革

Communication
Management Support

セルフサービス化
就業状況の可視化

1on1 Meeting
Communication
支援役割・期待の共有
より適切な評価

Trustに基づく制度・プロセス

Health健康パルスチェック
ストレス診断心身の健康面へのサポート
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDCulture Change

新たな働き方を支える人事制度

Job型人事制度の導入（対象：管理職15,000人） 2020年4月 導入済• 果たすべき職責（役割、求められるスキル、行動など）の明確化と評価• 上司・部下の1on1 Meetingによる課題共有、コーチング、フィードバック• キャリアの選択肢としてのポスティング制度• 成長を支える学びのプラットフォーム（Fujitsu Learning EXperience）※Job型人事制度の一般社員への展開に向けた検討を2020年度中に労働組合とスタート

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDCulture Change を支えるITツール※

AIによる働き方可視化ツール「Zinrai for 365 Dashboard」の活用
新たな働き方を支えるインフラとして、Zinrai for 365 Dashboardを導入し、仕事内容や業務負荷を富士通のAI「Zinrai」で分類／可視化。可視化結果の分析を活用し、上司・部下の円滑なコミュニケーションを通じて、生産性向上を図る。
業務効率化に向けた現状把握

業務の平準化に向けた分析

リモートワーク実施状況分析

アナリティクスによりエコで快適な働き方を実現※お客様の生産性向上と多様な働き方の実現に向けて、AIを活用した業務内容の可視化を実現する富士通のサービス。
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDCulture Change

請負・派遣社員の働き方

請負・派遣社員の働き方

2020年上期から順次スタート• 富士通のオフィスにこだわらない働き方を検討
一部、請負・派遣社員は一定の利用要件（社給PC、セキュアな作業環境等）のもと、在宅テレワーク勤務を実施中。
順次、対象範囲を拡大予定。

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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDIT Infrastructure

めざす新インフラ基盤
Internet

Cloud Service(SaaS/PaaS/IaaS)

Satellite
OfficeHome

Fujitsu
Secure Internet Gateway

DataCenter

MobileMobileOfficeOfficeSatellite
Office

新たな働き方に合わせたインフラ基盤の導入 2021年1月から順次スタート• Hub Office・Satellite Office・Home & Shared Officeからアクセス可能な基盤を提供• 社員が必要な情報に必要な時にダイレクトにアクセス可能• 最新のセキュリティを実装しグローバルで一元管理
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Copyright 2020 FUJITSU LIMITEDBeyond the New Normal

わたしたち富士通は、互いに信頼し合い、New Normal のその先へと歩み続けます。
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