News Release
経営戦略室 http://hrclub.daijob.com/Tel．03-6682-5443
FAX．03-6682-5485〒107-0052 東京都港区赤坂 1 丁目 7 番 1 号
赤坂榎坂森ビル 5F

NO70:-20160331DGR
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
累積 47 万人！！ 日本最大級のグローバル人材データベースを保有する Daijob.com 主催

語学を活かせる職場を求めて日本人・外国人 63 ヵ国のバイリンガル人材が集結。
～第 27 回 Go Global Career Fair 結果報告～
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.com を展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2016 年
2 月に大手町サンケイプラザでバイリンガル人材のためのキャリアフェア Go Global Career Fair で実施し致しました。
外資系企業 17 社、日系グローバル企業 13 社の 30 社と、さらに、ビザ相談の ACROSEED グループや学校法人グロービス経営大学院の合計 32 社が出展致しました。またキャリアフェアに来場した転職希望者は 780 名と大手町サンケイプラザで過去 7 回開催したキャリアフェアの中では、過去最高の来場者数となりました。今回は外務省国際機関人事センター荻野敦年氏、グローバル人材プロデューサー鈴木美加子氏、学校法人グロービ
ス ブライアンカスカート氏、独立行政法人国際協力機構 安元彩佳氏によるキャリアップセミナーを実施。
国際機関での就業に興味のあるバイリンガル人材や、キャリアアップしたいバイリンガル人材が集まりました。
来場者にアンケートを実施したところ、246 名の回答を得ました。その中で、海外勤務経験を尋ねてみると、半数が海外経験を持っており、その内約 7 割は留学経験者であることが明らかになりました。約半数が 22-25 歳と比較的早い段階で海外勤務を経験しており、海外への留学後に、留学先で就職したのではないかと考えられます。また、約半数は 3 年以上の海外勤務経験を持っていることが明らかになりました。
海外勤務経験はありますか？

留学経験はありますか？（海外勤務経験者）

「はい」と答えた方。それはおいくつの時ですか？

海外勤務期間はどれぐらいでしたか？

外資系・グローバル企業への転職理由を尋ねると、「語学を活かしたい」は日本人、外国人とも多く、「海外で働きたい」と「給与水準が高い」という回答は日本人の割合が高いという結果になりました。
外資系・グローバル企業への転職理由

Daijob Go Global Career Fair は外資系・グローバル企業への転職を考えるバイリンガル人材専門のキャリアフェアです。年に 3 回実施しており、日本を含む 63 ヶ国の人材が集まるインターナショナルなキャリアフェアとなっております。
日時：2016 年 2 月 19 日開催（16 時 30 分 - 21 時 00 分）
会場：大手町サンケイプラザ
参加対象者：バイリンガル転職希望者（転職・新卒）■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二●所在地 ：東京都港区赤坂 1 丁目 7 番 1 号 赤坂榎坂森ビル 5F●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業●資本金 ：1,000 万円●ホームページ URL：http://corp.daijob.com/●運営サイト ：http://www.daijob.com■本件に関するお問い合わせ■ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 経営戦略室 島村
TEL：03-6682-5443

FAX：03-6682-5485

Email：info@daijob.com

第27回 GO GLOBAL CAREER FAIR
開催報告レポート＠大手町サンケイプラザ
2016/3/31現在

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂森ビル5F ＴＥＬ：03-6682-5443
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レポート概要
1.
2.

ダイジョブキャリアフェア概要
アンケート調査
来場者の属性や現在の就業状況や、参加企業の採用ニーズを明らかにし、よりマッチング度合いの高いキャリアフェアにしていくために、アンケート調査を行った。
調査の対象
2016年2月19日大手町サンケイプラザで行った『Go Global Career Fair』の来場者の内、アンケート協力が得られた有効回答数246名（日本人：99名、外国人：147人）。

調査の期間
2016年2月19日

調査の項目
来場者向け：属性、就業状況
参加企業向け：キャリアフェアの満足度や採用ニーズ

3.

来場者レポート1.

2016年2月19日、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社主催の『Go Global Career Fair』が大手町サンケイプラザで開催された。来場者780人の属性を明らかにした。

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2第27回ダイジョブキャリアフェア開催概要【日系グローバル企業】【日時】： 2016年2月19日（金） 16:30 - 21:00

アビームコンサルティング株式会社【場所】：大手町サンケイプラザ

オックスフォード大学出版局株式会社
外務省 国際機関人事センター【開催背景】：

KDDIグループ 海外現地法人

昨今の転職市場において、外資系企業はもちろんのこと、日系企業でも実務経験に加えて語学スキルを併せ持つ人材を採用する傾向が強くなっている。そこでGo Global Career

独立行政法人国際協力機構 (JICA)
株式会社三陽商会
株式会社スリーイー

Fairはバイリンガル求職者とグローバル人材を求める企業の橋渡しの場として、お互いテクバン株式会社が直接コミュニケーションを図りながら、ニーズをマッチさせることのできる有意義な場の株式会社モンスター・ラボ

提供を目的に、今回で第27回目の開催となった。

RISE Japan株式会社

株式会社夢テクノロジー

株式会社ルートコミュニケーションズ

出展企業30社の内、17社が外資系企業、13社が日系グローバル企業で、さらに、ビザ相ヒューマンリソシア株式会社

談のACROSEED グループや学校法人グロービス経営大学院の出展や、今回は外務【外資系企業】

省、JICA、在日米国商工会議所の出展もあった。

Apple Japan Inc.
Amazon Japan K.K.
株式会社エニドア

また今回は外務省国際機関人事センター荻野敦年氏、グローバル人材プロデューサー
鈴木美加子氏、学校法人グロービス ブライアンカスカート氏、独立行政法人国際協力機SERVCORP Japan K.K.
The American Chamber of Commerce in Japan
ZARA JAPAN Corp.

構 安元彩佳氏によるキャリアップセミナーを実施。

ZETS INTELLIGENCE FACTORY LTD.

国際機関での就業に興味のあるバイリンガル人材や、キャリアアップしたいバイリンガル

IBM Japan, Ltd.

人材が集まった。

Japan Concentrix KK

Oracle Corporation Japan
Folli Follie Japan,Ltd.
Booking.com Japan K.K.
MARCUS EVANS JAPAN LIMITED
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation
Meltwater Japan K.K.
RALPH LAUREN CORPORATION JAPAN
Skillhouse Staffing Solutions K.K.

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留学経験
アンケート回答者の内、72％が留学を経験していた。留学した年齢を尋ねると、19-22歳が最も多く37％、次いで23-25歳が25％であった。留学期間を尋ねると、3年以上が最も多く36％で、次いで1-2年が33％であった。留学の目的としては「大学・大学院で学ぶ」が58％を占めた。

「はい」と答えた方。
それはおいくつの時ですか？

留学経験はありますか？

10%

14%
～18歳

28%
14%

19歳～22歳

はい

23歳～25歳

いいえ

26歳～30歳
37%

72%

25%

留学の期間はどれくらいでしたか？

留学の目的は何でしたか？
7%

10%

36%

30歳～39歳

5%

21%

大学・大学院で学ぶ～3ヵ月

語学学校に通う

1年未満
1年～2年
3年以上

30%

専門学校に通う（語学以外）

58%

民間企業でのインターンシップ

33%※アンケート回答数：246人

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4海外勤務経験
海外勤務経験を尋ねると、50％が海外勤務経験ありと回答した。その内、72％が留学経験を持っていることが明らかになった。また海外勤務時期は、22歳-25歳が最も多く47％、次いで26歳-30歳で40％となった。海外勤務期間を尋ねると、3-5年が最も多く28％、次いで1-2年が27％となった。

海外勤務経験はありますか？

留学経験はありますか？（海外勤務経験者）

28%
50%
50%

はい

はい

いいえ

いいえ

72%

「はい」と答えた方。それはおいくつの時ですか？
1%

海外勤務期間はどれぐらいでしたか？（全体）

12%

13%

18%

22歳～25歳47%

26歳～30歳3%

11%

30歳～39歳

40%

40歳以上

28%

27%

～3ヵ月
1年未満
1年～2年
3～5年
6～9年
10年以上※アンケート回答数：246人

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5キャリアフェアについて（アンケート回答者）
来場の目的を日本人と外国人に分けて比較してみると、アンケートの回答があった内、外国人来場者は「転職・就職のチャンスを増やしたいから」が最も多く、「出展企業が魅力的だったから」が続く。日本人来場者は「転職・就職のチャンスを増やしたいから」が最も多く、「情報収集」が続いた。また、企業ブースへの訪問数について比較してみると、外国人来場者の79％は3社以上訪問している一方、日本人来場者は71％が3社以下の訪問であることが明らかになった。外資系・グローバル企業への転職理由を比較すると、「語学を活かしたい」は両者とも多く、違いが見られたのは「海外で働きたい」と「給与水準が高い」という回答で、日本人の割合が高かった。

何社の企業ブースを訪問しましたか？

ご来場の動機はなんですか？ (複数回答可)
日本人

日本人

外国人

外国人
0%

20%

40%

60%

80%

100%

出展企業が魅力的だったから立地が良かったから転職・就職のチャンスを増やしたいから友人に勧められたから
たまたま通りすがり
情報収集のため企業の採用担当者と直接会って話をするチャンスだから

0%
1社

20%
2社

40%
3社

4社60%

80%

100%

5社

6社以上

0社

外資系・グローバル企業への転職を考えの理由
日本人

外国人
0%

20%

40%

語学を活かしたい
オンとオフのメリハリがある
自分のやり方で仕事を進めやすい
海外で働きたい社内の人とのコミュニケーションが取りやすい

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60%

80%

組織がフラット
給与水準が高い
余計な残業がない
実力主義が徹底している
その他

100%

※アンケート回答数：246人

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出展企業向けアンケート
出展企業に参加の目的を尋ねると、最も多いのが「日本人バイリンガルを採用したい」で24％、次いで「多くの求職者と一度に話す機会があるから」が22％であった。今回のキャリアフェア出展企業では、求める日本語レベルではネイティブが41％と最も多く、次いでビジネス会話が25％。英語レベルについてビジネス会話が39％と最も多く、次いで流暢が32％であった。参加の目的として日本人バイリンガルの採用という回答が多かったものの、日本語レベルで見てみると59％と半数以上は日本語がネイティブでなくても良いことが明らかになった。また、希望のキャリアフェア開催時期を尋ねると、2月と3月が最も多く、次いで8月と続いた。

参加目的

他の方法と比べて効率的に採用活動ができるから多くの求職者と一度に話す機会があるからキャリアフェアの効果を試すため求職者とFace to Faceで話せるから外国人の採用候補を見つけたいから日本人バイリンガルの採用候補を見つけたいから来場者へ企業PRのため

9%

10%

22%

24%

16%

14%
5%

出展希望時期(複数回答可)10864
20
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

日本語

英語
3%

12%
日常会話

41%
25%

26%

ビジネス会話39%

ビジネス会話
流暢

流暢

ネイティブ

ネイティブ

22%

日常会話

32%

※アンケート回答数：30社（複数回答可）

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7来場者データ
来場者数 / Number of Participants ：780名。来場者の内、3年以上の経験者が60％を占める結果となった。

男
転 職 / Mid Career

性 / Male

女

新卒・第二新卒 / New Graduates

性 / Female

転 職 / Mid Career

新卒・第二新卒 / New Graduates

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

日本人Japanese

外国人
Non-Native
Japanese

136名

200名

15名

47名

172名

153名

18名

39名

職歴年数

1%
12%

1年以下/less than 1 year21%

1-2年/1-2 years

14%

2-3年/2-3 years
3-5年/3-5 years
5-10年/5-10 years

13%

21%

10年以上/More than 10 years
None

18%

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8来場者属性（転職者）
来場者の86％がビジネスレベル以上の英語力保持者で25-34歳の来場者で55％を占めた。
年齢

来場者国籍TOP10

4%
12%

16%
24歳以下 / -24 years
25-29歳 / 25-29 years
30-34歳 / 30-34 years

13%

35-39歳 / 35-39 years
19%

40-49歳 / 40-49 years
50-59歳 / 50-59 years

日本語・英語以外の語学スキルTOP10

英語レベル
2%

36%

1%
ネイティブレベル
Native Level

11%
28%

流暢
Fluent (TOEIC 865+)
ビジネスレベル
Business Level (TOEIC 735-860)

日常会話Daily Conversation Level (TOEIC 475730)
最低限のコミュニケーション

27%

Minimum Level (TOEIC 225-470)

31%

なし/None※転職者エントリーシートより抜粋（第二新卒含まず）

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9本件のお問い合わせ先【経営戦略室】
TEL：03-6682-5443

FAX：03-6682-5485

Email： info@daijob.com【会社概要】
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二●所在地 ：東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂森ビル●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の人材事業●資本金 ：1,000万円●URL ：http://corp.daijob.com/ ●運営サイト http://www.daijob.com

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