社会データ / Social Data
社会分野関連方針 / Policies on Social Issues「Daigasグループ企業理念」に含む
Included in Daigas Group Corporate Principles
ステークホルダー方針
Stakeholder policy

有Yes「Daigasグループ企業行動憲章」に含む
Included in Daigas Group Charter of Business Conduct「Daigasグループ企業行動基準」に含む
Included in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループ人権方針」
Daigas Group Human Rights Policy「Daigasグループ企業行動憲章」に含む

人権方針
Human rights policy

有YesIncluded in Daigas Group Charter of Business Conduct「Daigasグループ企業行動基準」に含む
Included in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループダイバーシティ推進方針」に含む
Included in Daigas Group Diversity Promotion Policy「Daigasグループ人権方針」
Daigas Group Human Rights Policy「Daigasグループ企業行動基準」に含む

児童労働防止方針
Child labor prevention policy

有YesIncluded in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループ調達方針」に含む
Included in Daigas Group Procurement Policy「Daigasグループ取引先の皆さまへのお願い」（調達に関するガイドライン）に含む
Included in the Daigas Group Procurement Policy for Suppliers(the Daigas Group Procurement Guidelines for Suppliers)「Daigasグループ人権方針」
Daigas Group Human Rights Policy「Daigasグループ企業行動基準」に含む

強制労働防止方針
Forced labor prevention policy

有YesIncluded in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループ調達方針」に含む
Included in Daigas Group Procurement Policy「Daigasグループ取引先の皆さまへのお願い」（調達に関するガイドライン）に含む
Included in the Daigas Group Procurement Policy for Suppliers(the Daigas Group Procurement Guidelines for Suppliers)「Daigasグループ人権方針」
Daigas Group Human Rights Policy

非差別方針
Human rights policy

有Yes「Daigasグループ企業行動基準」に含む
Included in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループダイバーシティ推進方針」に含む
Included in Daigas Group Diversity Promotion Policy

結社の自由の方針
Freedom of association policy

有Yes「Daigasグループ企業行動基準」に含む

団体交渉権の方針
Policy on right to collective bargaining

有Yes「労働協約」に含む

Included in Daigas Group Code of Business Conduct
Included in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループ企業行動憲章」に含む

お客さま方針Customer policy

有YesIncluded in Daigas Group Charter of Business Conduct「Daigasグループ企業行動基準」に含む
Included in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループ企業理念」に含む
Included in Daigas Group Corporate Principles

人材開発方針Human resources development policy

有Yes「Daigasグループ企業行動憲章」に含む
Included in Daigas Group Charter of Business Conduct「Daigasグループ企業行動基準」に含む
Included in Daigas Group Code of Business Conduct

労働安全衛生方針
Policy on labor safety and health有Yes「Daigasグループ企業行動基準」に含む

ダイバーシティ推進方針
Diversity Promotion Policy

有Yes「Daigasグループダイバーシティ推進方針」

Included in Daigas Group Code of Business Conduct
Daigas Group Diversity Promotion Policy「Daigasグループ企業行動基準」に含む

安全衛生推進方針
Safety and health promotion policy

有YesIncluded in Daigas Group Code of Business Conduct「Daigasグループ健康経営宣言」に含む
Included in Daigas Group Declaration of Health and Productivity Management

社会データ / Social Data

表内数値は各年度3月末現在を記載。各年度3月末以外の数値を記載の際は別途記載。
Figures in the table are as of March 31 of each fiscal year. When figures otherthan those at the end of March of each fiscal year are shown, a separate
statement to that effect is provided.

研究開発・知的財産 / Research and Development / Intellectual Property■研究開発投資費用/ Research and development investment expenses
単位
Unit

研究開発投資費用
Research and development investment expenses

百万円
million yen■保有特許件数 / Number of patents held
保有特許件数
Number of patents held

件
Cases

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

グループ / Group

単位
Unit

2020年度FY2021.3

10,174

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

グループ / Group

2021年度FY2022.3

9,440

2020年度FY2021.3

3,194

2022年度FY2023.3

9,500

2021年度FY2022.3

3,015

2023年度FY2024.3

9,627

2022年度FY2023.3

2,913

9,886

2023年度FY2024.3

2,885

2,751

従業員（雇用） / Employees (Employment)■従業員数 / Number of employees

単位
Unit

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3
合計 / Total

グループ / Group
従業員数
Number of employees

人
No. of employees■平均臨時雇用者数と割合/ Average number and percentage of temporary employees

平均臨時雇用者数と割合
Average number and percentage of temporary employees

単位
Unit
人
No. of employees%■世代別従業員数/Number of employees by age group

世代別従業員数
Number of employees by age group人
No. of employees■大阪ガスの社員に関するデータ/ Data on Osaka Gas employees

単体 / Osaka Gas

単位
Unit

歳
age

単体 / Osaka Gas

平均勤続年数
Average length of service

年Year

単体 / Osaka Gas

離職率
Employee turnover rate

2023年度FY2024.3

21,017

21,159男性 / Male

14,871

15,01614,99015,081

15,082

女性 / Female

5,672

5,925

5,971

5,936

6,077

5,271

3,203

3,189

1,163

1,137

男性 / Male

4,445

2,659

2,661

895

869

女性 / Female

826

544

528

268

268

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

バウンダリー
Boundary
合計 30歳未満
Total employees under 30
合計 30～39歳
Total employees aged 30 to 39
合計 40～49歳
Total employees aged 40 to 49
合計 50～59歳
Total employees aged 50 to 59
合計 60歳以上
Total employees aged 60 and over
男性 30歳未満
Male employees under 30
男性 30～39歳
Male employees aged 30 to 39
男性 40～49歳
Male employees aged 40 to 49
男性 50～59歳
Male employees aged 50 to 59
男性 60歳以上
Male employees aged 60 and over
女性 30歳未満
female employees under 30
女性 30～39歳
female employees aged 30 to 39
女性 40～49歳
female employees aged 40 to 49
女性 50～59歳
female employees aged 50 to 59
女性 60歳以上
female employees aged 60 and over

バウンダリー
Boundary

平均年齢
Average age

2022年度FY2023.3

20,961

グループ / Group

単位
Unit

2021年度FY2022.3

20,941

合計 / Total
単体 / Osaka Gas

2020年度FY2021.3

20,5432020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

2,722

2,579

2,543

775

817

13.3

12.3

12.1

3.7

3.9

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

1,025

600

588

119

124

1,009

607

675

318

335

1,405

776

735

271

234

1,217

805

805

352

330

615

398

369

79

88

873

508

504

83

79

910

548

607

264

275

1166

664

618

210

190

938

588

591

247

228

558

354

324

67

72

152

92

84

36

45

99

59

68

54

60

239

132

117

61

44

279

217

214

105

102

57

44

45

12

16

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

男性 / Male

43.1

43.5

43.1

44.2

44.0

女性 / Female

44.5

45.6

45.8

44.9

44.0

男性 / Male

17.0

17.0

16.9

17.2

16.0

女性 / Female

20.4

20.8

20.8

20.1

18.1

1.05

1.36

1.30

2.26

1.59

単体 / Osaka Gas※ 離職率は、「正社員・嘱託※における自己都合退職者数（各年度3月末現在）／正社員数・嘱託数（各年度3月末現在）」にて算出。 ※嘱託は再雇用嘱託を除く /*The turnover rate is calculated as “the number of regular and contract employees* who left for personal reasons (as of March 31th of each fiscal year) / the number of regular and contract employees (as of March 31th of each fiscal year).”*Excluding number of persons reemployed.

■大阪ガスの新卒採用者数/ New graduates hired by Osaka Gas

単位
Unit

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3
合計 / Total

新卒採用者数
Number of new
graduates hired

ゼネラル／スペシャリスト コース
General / Specialist Course

プロフェッショナル コース
Professional Course

人
No. of employees

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

130

133

137

145

149

男性 / Male

102

110

111

116

117

女性 / Female

28

23

26

29

32

38

41

41

41

41

女性 / Female

15

15

16

16

20

男性 / Male

64

69

70

75

76

女性 / Female

13

8

10

13

12

単体 / Osaka Gas 男性 / Male

■大阪ガスのキャリア採用（中途採用）者数 / Career hired (mid-career hires) by Osaka Gas
単位
Unit

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

合計 / Total

中途採用者数
Number of ｍid-career hiring人
No. of employees

単体 / Osaka Gas

正規雇用労働者の中途採用比率
Percentager of mid-career hires of full-time workers％

単体 / Osaka Gas

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

8

6

19

29

43

男性 / Male

7

4

18

29

42

女性 / Female

1

2

1

0

1

5.8

4.3

12.2

16.7

22.4

従業員（人材育成）/ Employees (Human Resource Development)■大阪ガスの従業員一人当たりの年間研修時間 / Annual training hours per employee at Osaka Gas
単位
Unit

平均年間研修時間
Average annual training hours

時間／人Hours per person

平均研修日数
Average annual training days

日/人days per person

平均年間研修時間
Average annual training hours

時間／人Hours per person

バウンダリー
Boundary

単体 / Osaka Gas

2020年度FY2021.3

実研修
In-session training
eラーニング受講
Participation in e-learning■大阪ガスの年間研修総時間と費用/ Total annual training hours and costs at Osaka Gas
年間研修総時間
Total annual training hours
内 管理者向け研修総時間
Of which, total training hours for managers
重要ポジション育成研修参加人数
Number of participants in training for development of employees in
key positions
全社推奨資格の延べ資格取得者数
Total number of employees acquiring company-wide recommended
qualifications

2019年度FY2020.3

単位Unit

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

2021年度FY2022.3
28.6

26.3

25.1

3.3

3.7

3.4

3.3

3.6

4.5

5.8

6.2

2020年度FY2021.3

36

2023年度FY2024.3

25.1

2021年度FY2022.3

時間
Hours

人
No. of employees

2022年度FY2023.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

154,367

139,772

131,145

4,951

6,495

5,664

35

35

40

500

584

42

44

524

510

32

単体 / Osaka Gas

デジタル人材研修参加人数
Number of participants in digital skills trainings
年間研修費用Annual training costs

百万円
million yen

696

481

667

※ 2023年9月公開時の2022年度「全社推奨資格の延べ資格取得者数」「デジタル人材研修参加人数」を修正しました /*"Total number of employees acquiring company-wide recommended qualifications" and "Number of participants in digital skills trainings" for FY2022.3, published in Sep 2023, has been revised.

従業員（ダイバーシティ推進、ワーク・ライフ・バランス）/ Employees (Promotion of Diversity, Work-Life Balance)■Daigasグループの男女間賃金差異/ Wage difference between male and female employees in the Daigas Group単位
Unit

バウンダリー
Boundary

全労働者
All employees
男女間賃金差異*
Wage difference between male and female employees％

グループ / Group2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

76.8

75.8

正社員
Full-time employees

76.2

76.1

パート・有期
Part-time and fixed-term employees

97.4

91.1

※ 男女賃金差異：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出 / *Calculated based on the “Act on the Promotion of Women's Active Engagement in Professional Life”■Daigasグループの女性従業員比率/ Percentage of female employees at the Daigas Group単位
Unit

女性従業員比率
Percentage of female employees％

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

27.6

28.3

28.5

28.2

28.7

単体 / Osaka Gas

15.7

17.0

16.6

23.0

23.6

単位
Unit

％

2021年度FY2022.3

グループ / Group■Daigasグループの女性管理職比率/ Percentage of female employees in management positions at the Daigas Group
女性管理職比率
Percentage of female employees in management positions

2020年度FY2021.3

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

グループ / Group

2020年度FY2021.3
6.6

2021年度FY2022.3
7.5

2022年度FY2023.3
8.0

2023年度FY2024.3
8.4

8.5※ 「管理職」は課長級以上のポストに就任している、もしくは課長級相当以上の職責を持つ者 / *"Management position" is a position above the rank of section manager, or a position with responsibilities equivalent to a section manager.

■大阪ガスの障がい者雇用率（各年度6月1日現在）/ Percentage of disabled employees at Osaka Gas (As of June 1 of each fiscal year)
障がい者雇用率
Percentage of disabled employees

単位
Unit

バウンダリー
Boundary

201９年度FY2019.6

単体 / Osaka Gas

2.36

2020年度FY2020.6

2021年度FY2021.6

2.40

2022年度FY2022.6

2.34■大阪ガスの再雇用嘱託制度活用状況/ Number of employees who utilized the reemployment scheme at Osaka Gas (as of March 31 of each fiscal year)
定年退職者数
Number of retirees
再雇用希望者数
Number of persons seeking reemployment
再雇用就業者数
Number of persons reemployed
内 フルタイム勤務
Of which, number of reemployed persons working full-time

単位
Unit

人
No. of employees

バウンダリー
Boundary

単体 / Osaka Gas■Daigasグループの高齢者雇用/ Number of elderly employees of the Daigas Group
高齢者雇用
Number of elderly employees

単位
Unit

人
No. of employees

2019年度FY2020.3

バウンダリー
Boundary

2021年度FY2022.3

2.45

2022年度FY2023.3

2024年度FY2024.6

2.59

2023年度FY2024.3

207

190

165

169

148

169

160

123

135

126

169

160

123

135

126

126

130

85

87

99

2019年度FY2020.3

グループ / Group

2020年度FY2021.3

2023年度FY2023.6

1,738

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

1,685

1,599

2022年度FY2023.3
1,640

2023年度FY2024.3
1,649※ 国内連結会社の60歳以上の従業員 / *Employees 60 years or older at domestic consolidated companies■大阪ガスのキャリアガイダンス（研修）およびキャリア開発面談受講者数 / Number of participants in career guidance seminars and career development interviews held by Osaka Gas
単位
Unit

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3
合計 / Total

キャリアガイダンスⅠ
Career-guidanceⅠ
キャリアガイダンスⅡ
Career-guidance Ⅱ人
No. of employees

単体 / Osaka Gas

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

362

266

237

274

252

210

189

136

149

118

152

77

101

125

134

※ キャリアガイダンスⅠ：45歳の社員対象、キャリアガイダンスⅡ：53歳の社員対象 / *Career guidance Ⅰ : held for employees aged 45, Career guidance Ⅱ : held for employees aged 53

2.71

■大阪ガスの育児休業・介護休業等利用者数（出向者を除く） / Number of employees taking childcare and nursing care leave at Osaka Gas (excluding loaned employees)
単位
Unit

バウンダリー
Boundary

育児休業・育児目的休暇（総数）
Employees taking childcare leave/leave for childcare purposes (total) 人
No. of employees
内 男性
Of which, male
男性取得率*
Male acquisition rate
育児短時間勤務
Shorter working hours for childcare
介護休業
Nursing care leave
介護短時間勤務
Shorter working hours for nursing care％

単体 / Osaka Gas

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

201

111

135

46

172

97

123

36

45

93.1

93.3

93.8

87.8

109

33

22

26

29

25

1

0

0

1

0

0

1

1

0

1

人
No. of employees

59※ 「介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」第71条の４第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出。
過年度に配偶者が出産した男性労働者が、当事業年度に育児休業等を取得することがあるため、取得率が100％を超えることがある /*The percentage of childcare leave,etc. and leave for childcare purposes under Article 71-4, Paragraph 2 of the "Ordinance for Enforcement of the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers
Caring for Children or Other Family Members” based on the provisions of the "Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members”.
Since male workers whose spouses gave birth in previous fiscal years may take childcare leave, etc. in the current fiscal year, the acquisition rate may exceed 100%.

■大阪ガスの社員の平均総実労働時間数 / Average working hours of Osaka Gas's employees
単位
Unit
時間／年
Hours per annum

平均総実労働時間数
Average working hours

バウンダリー
Boundary

単体 / Osaka Gas

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

1,871

2021年度FY2022.3

1,878■大阪ガスの裁判員制度休暇取得者数（各年度3月末現在） / Employees using juror leave system at Osaka Gas (as of March 31 of each fiscal year)

裁判員制度休暇取得者数
Number of employees using juror leave system

単位
Unit
人
No. of employees
日No. of days taken

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

単体 / Osaka Gas

2020年度FY2021.3

2022年度FY2023.3

1,875

2021年度FY2022.3

2023年度FY2024.3

1,892

2022年度FY2023.3

1,892

2023年度FY2024.3

1

0

2

1

0

3

0

12

5

0

従業員（健康と安全）/ Employees (Health and Safety)■大阪ガスの労働災害発生率（休業度数率*1、強度率*2等） / Occupational accident percentage of Osaka Gas (Frequency of accidents causing absence from work*1, accident severity rate*2, etc.)
休業度数率
Frequency of accidents causing absence from work (LTIFR)
不休度数率
Frequency of accidents causing no absence from work
全度数率
Overall accident rate
強度率
Accident severity rate

単位
Unit

％

バウンダリー
Boundary

単体 / Osaka Gas

休業度数率全国平均値*3*3(Absence rate)*3(Accident severity rate)

The national average
強度率全国平均値*3

The national average

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

0.00

0.17

0.09

0

0

0.93

0.66

0.70

0.26

0.48

0.93

0.83

0.79

0.26

0.48

0.000

0.002

0.001

0

0

1.80

1.95

2.09

2.06

2.14

0.09

0.09

0.09

0.09

0.09

*1 休業度数率＝（休業災害件数／延労働時間）×1,000,000 / *1 Frequency of accidents causing absence from work (LTIFR) = (No. of accidents causing absence from work / Cumulative hours worked) X 1,000,000*2 強度率＝（損失日数／延労働時間）×1,000 / *2 Accident severity rate = (Number of work days lost / Cumulative hours worked) X 1,000*3 休業度数率全国平均値、強度率全国平均値 : 厚生労働省「労働災害動向調査の概況」 / *3 Source of the national average : Overview of the industrial accident trend survey compiled by the Ministry of Health, Labor and Welfare■大阪ガスの労働災害発生件数/ Number of occupational accidents at Osaka Gas
労災事故発生件数
Number of occupational accidents
業務災害数
Number of work-related accidents
通勤災害数
Number of commuter accidents
休業災害発生件数
Number of accidents causing absence from work
死亡災害発生件数
Number of accidents causing absence from work

単位
Unit

件
Cases

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

単体 / Osaka Gas

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

12

9

7

3

1

9

8

7

1

1

3

1

0

2

0

0

1

1

0

0

0

0

0

※ 2023年9月公開時の2021年度「労災事故発生件数」「業務災害数」を修正しました/ *"Number of occupational accidents" and "Number of work-related accidents" for FY2022.3, published in Sep 2023, has been revised.

■大阪ガスの重大な労働基準違反件数/ Number of serious vioration of labor standards at Osaka Gas
重大な労働基準違反件数
Number of serious viorations of labor standards■請負事業者データ/ Data on contractors
請負事業者従業員数※
Number of employees of contractors
休業災害発生件数
Number of accidents causing absence from work
労働損失時間Lost work time
強度率
Accident severity rate
死亡災害発生件数
Number of accidents causing absence from work

件
Cases

単位
Unit

単位
Unit
人
No. of employees
件
Cases
時間
Hours

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

単体 / Osaka Gas

2022年度FY2023.3
0

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

02022年度FY2023.3

0

2023年度FY2024.3
27,520

3

3

3

ー

ー

2,386

％

ー

ー

0.08

件
Cases

0

0

0

請負事業者 / Contractors※ 大阪ガスおよび基盤会社、ネットワーク会社が発注する業務に従事する請負事業者で構成する大阪ガス協力会社安全衛生協議会74社のうちの44社（2023年度）/＊

2023年度FY2024.3

44 of the 74 companies in the "Osaka Gas Health and Safety Council for Contractors" consisting of contractors ordered by Osaka Gas, Osaka Gas Network company and Core Energy Business Companies. (FY2024.3)

■Daigasグループの安全衛生基準の教育実施状況/ Daigas Group Training on Health and Safety Standards
新任職長、新任安全衛生責任者受講人数
Number of persons trained for new foreman, safety and healthsupervisor
研修参加率
Attendance rate
職長等、安全衛生責任者能力向上教育受講人数
Number of persons trained for foreman, safety and healthsupervisor
研修参加率
Attendance rate
安全衛生担当者教育受講人数
Number of persons trained in charge of health and safety
研修参加率
Attendance rate

単位
Unit

バウンダリー
Boundary

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2023年度FY2024.3
158

％

100

人
No. of employees

43

グループ / Group

％

98

人
No. of employees

332

％

93

単位
Unit

％

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

単体 / Osaka Gas

2020年度FY2021.3

100

2021年度FY2022.3

100■大阪ガスの健康関連の研修参加者率 / Percentage of employees participating in trainings for health promotion and disease/injury prevention
単位
Unit

健康関連の研修参加率
Percentage of employees participating in trainings for healthpromotion and disease/injury prevention

2022年度FY2023.3人
No. of employees■大阪ガスの健康診断受診率 / Percentage of Osaka Gas employees taking health checkups
健康診断受診率
Percentage of employees taking health checkups

2019年度FY2020.3％

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

グループ / Group

2020年度FY2021.3

3.9

2022年度FY2023.3

100

2021年度FY2022.3
1.9

2023年度FY2024.3

100

2022年度FY2023.3
2.0

100

2023年度FY2024.3
9.0

19.2

お客さま / Customers■都市ガス供給数 / Number of units for city gas supply

都市ガス供給数
Number of units for city gas supply

単位
Unit
千件
1,000 cases

バウンダリー
Boundary■お客さまアカウント数 / Number of customer accounts
お客さまアカウント数
Number of customer accounts

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

5,026

5,004

5,048

単体 / Osaka Gas

5,225

5,031

4,915

4,858

4,882

バウンダリー
Boundary
グループ / Group

単位
Unit
千件
1,000 case

2021年度FY2022.3

5,144

単位
Unit

千件
1,000 cases

2020年度FY2021.3

5,345■低圧電気供給件数 / Number of low-voltage electricity supplies
低圧電気供給件数
Number of low-voltage electricity supplies

2019年度FY2020.3

グループ / Group2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

1,322

バウンダリー
Boundary
グループ / Group2019年度FY2020.3

2021年度FY2022.3

1,510

2020年度FY2021.3

9,102

2022年度FY2023.3

1,613

2021年度FY2022.3

9,401

1,707

2022年度FY2023.3

9,812

10,021

2023年度FY2024.3
1,835

2023年度FY2024.3
10,384導管延長と発電設備/Pipeline length and Power generation facilities■導管延長の推移 / Change in total length of gas pipes※ 2022年4月から都市ガスの供給事業は大阪ガスネットワーク（株）が実施しています / *In April 2022, Osaka Gas Network Co., Ltd. took over the city gas pipeline business of Osaka Gas Co., Ltd.

本支供管計
Total Length of gas pipes
供給管
Length of supply pipes
本支管計
Total length of main and branch pipes
支管Length of branch pipes
本管計
Total length of main pipes

単位
Unit

2019年度FY2020.3

中圧B / Medium-pressure B*3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

km

62,426

62,67162,88063,071

63,256km

11,234

11,28911,337

11,386

11,437km

51,192

51,38351,54351,68451,819km

27,58827,697

27,777

27,86827,955km

23,60523,68623,766

23,81723,864

744

748

761

761

761

1,929

1,940

1,942

1,947

1,950

高圧 / High-pressure*1
中圧A / Medium-pressure A*2

2020年度FY2021.3km

低圧本管 / Low-pressure main pipe*4

4,599

4,610

4,621

4,628

4,636

16,333

16,38816,441

16,48016,516*1 高圧 : 最高使用ガス圧力が1.0MPa以上のもの / *1 High-pressure : 1.0 MPa or higher in maximum pressure of gas distributed*2 中圧A : 最高使用ガス圧力が0.3MPa以上1.0MPa未満のもの / *2 Medium-pressure A : 0.3 MPa or higher and less than 1.0 MPa in maximum pressure of gas distributed*3 中圧B : 最高使用ガス圧力が0.1MPa以上0.3MPa未満のもの / *3 Medium-pressure B : 0.1 MPa or higher and less than 0.3 MPa in maximum pressure of gas distributed*4 低圧本管 : 最高使用ガス圧力が0.1MPa未満のもの / *4 Low-pressure main pipe : Less than 0.1 MPa in maximum pressure of gas distributed■ 発電設備（各年度末における稼働済み電源容量（建設中案件は含まない））/
Power generation facilities (power source capacity in operation at the end of each fiscal year (not including facilities under construction))単位
Unit

バウンダリー
Boundary

2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3

2021年度FY2022.3

2022年度FY2023.3

2023年度FY2024.3

国内・電力事業用
Power source capacity in Japan for electricity business

万kW
10,000 kW

グループ / Group

203.5

237.1

249.0

272.6

304.2

海外・電力事業用
Power source capacity overseas for electricity business

万kW
10,000 kW

グループ / Group

243.7

231.9

191.9

185.4

210.3

>電源構成および発電所一覧についてはこちらをご覧ください>Click here for more information on the power mix and list of power plants.

社会貢献 / Contribution to Society■社会貢献活動費/ Social contribution activity costs
社会貢献活動費
Social contribution activity costs

単位
Unit

百万円
million yen

バウンダリー
Boundary
グループ / Group2019年度FY2020.3

2020年度FY2021.3
ー

2021年度FY2022.3
ー

2022年度FY2023.3
ー

197

2023年度FY2024.3
236