１

事業実施の成果
部

署会員

職員

目

標

成果

摘

要

正会員

２５名

正会員

２５名

協力会員増加を目指して協力会員

２８名

協力会員

２７名

いたが減少してしまった。

利用会員

１５０名

利用会員

１４９名

令和４年 3 月 31 日現在

正職員

パート

管理事務

１１２

必要に応じて職員の増加を支え合い活動

１０

１

図る。

よってこ・だんだん

０００

グループホーム喜楽・喜楽Ⅱ

８

１０

１８

デイサービスセンター喜楽

３４７

多機能ケアの喜楽

８

１３

２１

訪問介護の喜楽

３

４

７

ケアプラン介護相談の喜楽

４２

６

地域密着デイの喜楽

４

３

７

３２

３７６９

計
法人役員

計

備

考理事長

恩田初男

理事

鴇田冨美夫

理事

原島秀克

副理事長

増田実保子

理事

佐藤富代

理事

陶山典子

監事

赤坂理事

大沼節子理事曽根勝一郎（成島北区長部 署
法人全体目①

法人の安定経営を前進

成果摘

要

令和 3 年度利益目標達成。

予算：２９７万円

予算より３３５万円利益が多い。

実績：６３２万円

今後も安定するよう継続する。

働きやすい職場の構築

8 月、職員全員に現状調査遅れなく取り組めている。本年度改

チェック＆アクション２５のを行った。11 月～3 月メン善実施予定。

実施・改善項目を確定、改善計バーによる会議にて計画を画の策定、改善の実施策定した。

③

虐待に対する一時避難所

２０２１年１２月に一時避目標達成。今年度にも利用があったの設置を進める難所の設置が完了。年度内ため一時避難所には需要があると思には２件の利用があった。

われる。今後も活動を継続する。

②

支え合い活動標職）

理念「会員相互の支え合いで安心して暮らせる地域社会を目指す。」
①

協力会員

２８名

利用会員

１５０名

チケット販売目標

①

協力会員

２７名

利用会員１４９名

昨年度とほぼ横這いの実績となった。

チケット販売実績

９００円券 ３,０００枚

９００円券 ２,５５６枚⇒

８５％

４５０円券 １,６００枚

４５０円券 １,５６５枚⇒

９８％

５００円券 ５,０００枚

５００円券 ４,６３６枚⇒

９３％

１００円券 ５,５００枚

１００円券 ５,１７５枚

⇒

９４％

②

運転協力者を２名増員す

増員 0 名る③

会員募集説明会等を開催できなかった。

利用者の思いを体感する⇒

６０％（例：ストレッチャー、車椅

全員が出来た訳ではなかった。
（出来ない人もいた）

子、他）地域の居場所理念「人とのつながりをつくり笑顔になれるところです。」

よってこ松沼①

美味しく食べて健康になれる居場所になる②

営業日には必ず 10 分間体操を行う

新型コロナウイルス感染予防対策で、人と人との交流を控えたため、目的は達成できなかった。7,８,１０,１１,１２,１月の１１時～１４時のみ営業。
グループホーム

理念「地域社会の中で人とのつながりを大切にし、その人らしくあなたと共に暮らしま喜楽

す。」①

お年寄りが安心して暮ら職員が笑顔を基本に支援を行お年寄りの安心の一部になった。

せる支援をする

うことでお年寄りの笑顔も増今後も継続していく。

えた。
②

認知症の学習会を毎月職

R3.4 月～9 月実施。

員会議で行う後半は学習会を行えなかった。今後は会議前の 10 分間で行うこととする。

③

お互いさまネットワーク

GH 喜楽Ⅱ⇒GH 喜楽へ 3 名

グループホーム間の研修は行えた

法人内の職場への研修研修。

が他事業所へは職員不足のため出（交換研修）来なかった。

デイサービス

理念「デイ喜楽は、楽しみをもってゆっくり過ごす、あなたのもう一つの家です。」

センタ―喜楽①②③

利用者がデイサービスに年度末に家族アンケートを実達成率８０％通うことにより在宅生活施し家族より良くなったと回在宅生活が長く続けられるよう支が安定する。

答をいただいた。

援していきたい。

介護技術の統一と向上会議の中で今年は認知症をテ

達成率６０％ーマに学習することができた

学習したことを現場で実践する。

利用者確保には至らなかった

達成率５０％

が、入浴計画を作成し加算を安定した利用者の確保となるよう取ることはできた。に努力する。

利用者の確保を図り加算を取れるように努める

多機能ケアの理念「一人ひとりが主人公。私たちは、あなたらしい生活を地域の中で、ご家族と共喜楽に柔軟に支えます。」①

感染症に負けないよう環

２月、利用者・職員にコロナ

基本的な感染予防策を見直し、体境を整え、利用者・職員の心陽性者が出た。コロナ以外で調管理を行っていく。

身の健康を保つも体調不良で休む職員が多く仕事に支障があった。

②

報連相の徹底時々伝達の誤りや報告忘れが引き続き、目標に挙げて報告を徹あった。

底していく。

③

安定経営を維持する（平均 24 名以上）４月～１月は 24～25 名をキ

今後１カ月に１人程度ずつ新規利ープしていたが２月、３月は用者を獲得し、徐々に増やしてい減った。

く。

地域密着デイ

理念「私たちは、本人と家族が安心して自宅生活を続けられるよう支援します。」の喜楽

①

②

③

１０月までに契約人数を９月末日で契約人数２４人。

各居宅事業所へ営業に行ったこと２５人に増やす

請求人数は２１人だった。

で利用につながった方もいた。

職員をレベルアップさせ未実施の月が３回あった。

移動介助の方法等、学習した内容るために、月に１回学習をサービスで実践することができ会を行うた。

情報収集シートを活用

利用者の少ない月ではシート

長年馴染んだ習慣や好み、現在のし、個別ケアにつなげるに書き込めたが、利用者が増状態、状況を知ることで個別ケアえるごとに減っていった。に活かすことができた。

訪問介護の理念「私たちは「笑顔」「安心」「生きる気力」を届けます。

喜楽①

担当ヘルパー同士の情報

細かい情報交換により個々にメモやメール、また口頭で情報交交換の方法を見直し、よ合ったサービスができた。

換等の連絡を取り合った。

効率よく統一したサービ

手順書を見ることで統一した

新規利用者から作成し約半分はスができるよう手順書をサービスが可能に。また久し完成した。今後も継続する。

整えるぶりの訪問時も再確認でき不り適切なサービスを行う②

安なくサービスができた。
ケアプラン介理念「介護に係る相談を提供することで地域に貢献する。」

護相談の喜楽①

利用者の生活を点から線独居、認知症の利用者を中心

モニタリングで評価し、気になるにつなげていくに食、内服管理を中心にサー利用者はその都度会議で検討しなビスを提供することによりケがらケアプランを修正している。

アマネの緊急対応が減少した。
②

個々の利用者をチームで緊急時はケアマネが対応でき月１回の職員会議、週１回の検討支援していくる体制を整えた結果、利用会議の他にもケアマネ同士で話し者、他事業所の相談員は不安合いを重ねていった。

を感じないようになった。
③

月平均利用者数

３月の実績 要介護 118 件、ケアマネ一人欠員の中、事務員を要介護者 100 人、要支援者

要支援 50 件となった。

置くことで一人３９人までの利用50 人を支援していく

月平均 要介護 108 件、者が４４人まで受け持つことがで要支援 48 件で目標を達成。

き、目標以上の成果となった。

２

事業の実施に関する事項（１）特定非営利活動に係る事業
実施

実施

従事者

日時

場所の人数

事業名

事業内容

受益対象者の範囲及び人数

支え合い活動

日常生活で誰かの手助けが欲しい時、会

活動日数 利用者の 延べ活動者 何らかの理由で日常生活に員相互の支え合いで安心して暮らせる地

３１０日 自宅他

域社会を目指す活動です。

延べ活動数2,856人 困っている人延べ利用者数
２,９８３人

回数2,733回地域の居場所地域の人がだれでも気軽に来られ、親し計３０日

館林松沼町

よってこ松沼く笑顔になれる交流の場として居場所を行い、「よって提供。今年度は、新型コロナ感染予防の11時～こ松沼」 スタッフため、随時の休業を余儀なくされた。

14時で7,８,１０,１１,１２,１月のみ営業

担当理事

延べ来所者

３９９人

２名 営業日数合計
１日平均

３０日
１３.３人

延べ９９人

営業した

グループホー

介護保険において認知症の人へ共同生活

365日

グループ 管理者1名

認知症のため自宅での生活

ム喜楽の事業住居において、介護や生活支援サービス

24時間

ホーム喜 看護師1名が困難な人を提供し、地域との繋がりを大切にして楽・喜楽 正職介護職

喜楽

９名

喜びと安らぎを持って生活してもらう事

Ⅱ

喜楽Ⅱ

９名

パート介護

共用デイ１名

職員

計業

員

７名

９名

１９名

計１８名
デイサービス

介護保険において認知症の人の自宅での３１０日 デイサー 管理者1名

事業

生活を支えるための通いでの介護サービ

日曜日休 ビスセン 正職介護職

ス事業業及びター喜楽 員

館林在住で認知症のある方２名 契約者

２５名

12/３０

パート介護 延べ利用者数

から1/２

職員
計

休み

４名 １日平均２,７７６名
８.９５名

７名

多機能ケアの利用者個別の利用の仕方に対応し、通所365日

通所、泊 管理者１名 柔軟な利用に対応するため

喜楽の事業

・訪問・ショートステイを組み合わせたオープン り訪問を （看護師兼 職員の増員を含め、配置を支援を行う。地域連携として、民生委員

日以来休 組み合わ 務）、医療機関、利用者がよく行く店や食堂

業日無し せた利用 正職員７名、地域の住民と連絡を取り合っている。

考えていく。

パート１３ 契約者数

１８名

名
計２１名
地域密着デイ

介護保険において自宅での生活を支える

日曜日休 地域密着 管理者1名

契約人数の喜楽の事業ため通いでの介護サービスを行う事業

業及びデイの喜 看護師２名 延べ利用者数

12/30

楽

（相談員兼 １日平均から1/2務1名）

休み

正職介護職
員

２名

２８名
２,１６５名７.０名

パート介護

訪問介護事業

職員

２名

計

７名

介護保険において自宅での生活を支える

日曜日休 利用者の 管理者1名

ために訪問して介護・家事援助を行う事

業及び自宅に訪 正職員２名 要な方

業

12/３０

問

から1/２

自宅で介護・家事援助の必

パート介護

利用者数

６０名

職員

４名

介護３５名

計

７名

予防

２５名

休み

ケアプラン介介護保険において自宅での生活を支える

日曜日休 ケアプラ 管理者1名

介護サービスが必要な方

護相談事業

ために必要な介護サービスの提供を利用

業及びン介護相 介護支援専 利用者数

１６８名

者等と相談し、サービスの提供を支援調

12/３０

談の喜楽 門員

整する事業

から1/２

事務所

４名

要介護

１１８名

事務員１名

要支援５０名

計

休み

６名

関連事業

公益社団法人認知症の人と家族の会が開・認知症の人催する「家族のつどい」東毛地域を担当

１０回

太田

世話人と家族の会した。認知症の人を介護している家族等

開催

館林

延べ１０名 家族等

「家族のつどの交流を開催。家族の悩みや困り事を共い」事業有することによって介護負担の軽減を図

認知症の人を介護している

伊勢崎

延べ参加者約４３名る。

生活支援体制県及び東毛地区の各自治体が開催する勉

介護予防、日常生活支援総整備事業勉強強会に１回参加した。

合事業への移行について検会・協議体会討した。

議参加
会報の発行

ホームページ

年３回会報を発行して活動の内容を広報

年３回5900部印刷

会員・サービス利用者等に配布している。4３号は多々良地区近隣にミニ 発行日

令和３年

カレンダーと共に4500部のポスティン

令和３年１１月２５日

第４３号（4500部）グを行った。

令和４年

第４４号（700部）

最新情報を日々入力し、毎月１５日には７月２５日

３月２５日

第４２号（700部）

http://otagaisamaegao.net/

部門ごとにブログを更新するよう努めた。求人情報も適時更新している。

（２）収益事業
事業名

事業内容

収益事業の実施はありませんでした。

実施日時

実施場所

従事者の人数３

会議の開催に関する事項（１）総会
第２2 回定時社員総会の開催
・日時 令和 3 年５月 7 日（金曜日） 午後 6 時 00 分～7 時 30 分
・会場 成島北区民会館

群馬県館林市北成島町 2881-2

・議題 第 1 号議案 令和 2 年度事業報告・収支報告 監査報告
第 2 号議案 令和 3 年度事業計画・収支予算
第 3 号議案 役員変更の件
第 4 号議案 コロナ緊急対策融資について
・その他（２）理事会
事業計画に基づき事業の進捗状況や事業に対する意見や検討を行っています。
理事会はデイサービスセンター喜楽を会場とし 18 時～20 時で開催しました。
開催日

主な会議の内容

第1回

3 年 4 月 30 日令和 2 年度決算概要・令和３年度法人目標・総会について

第2回

3 年 6 月 18 日

年度目標確認・今後の介護披見の動向について・賞与支払い

第3回

3 年 7 月 16 日

リフト浴整備・昇給・チェック＆アクション 25 実施・一時避難所設置

第4回

3 年 ９月 17 日

リフト浴整備・チェック＆アクション 25 実施・一時避難所設置

第5回

3 年 10 月 15 日

リフト浴整備・チェック＆アクション 25 実施・一時避難所設置・個人面談

第6回

3 年 11 月 19 日

中間決算・リフト浴整備・チェック＆アクション 25 実施・一時避難所設置

第7回

4 年 1 月 21 日

倫理規定設置・リフト浴整備・チェック＆アクション 25 実施・一時避難所設置

第8回

4 年 2 月 18 日

コロナ感染者発生のため中止

第9回

4 年 3 月 18 日

各部署運営について・コロナ感染報告・チェック＆アクション 25 実施
一時避難所・長期目標、年度目標（３）責任者会議①行事予定や各部署での課題を担当責任者で共有し、意思統一と部署間の情報共有の会議を行った。
毎月第１火曜日・18 時 00 分～20 時 00 分

年間 12 回開催

（４）支え合い活動①協力会員総会報告会②協力会員懇談会

コロナ禍により中止（５）「よってこ松沼」①運営検討会

今年度は実施できませんでした。

⓶スタッフ会議
キッチンスタッフ・デイスタッフによる毎月行事予定、メニューなどの検討を行いますが、本年度は新型コロナ感染予防対策が中心の話し合いでした。
開催日

内

容

第1回

令和 3 年 4 月２7 日（火）5 月開始に向けての準備

第2回

令和 3 年 5 月 27 日（木）6 月営業中止を決定

第3回

令和 3 年 6 月 29 日（火）

7 月は火と木の 11 時～14 時の短縮営業を決定

第4回

令和 3 年 7 月 27 日（月）8 月も 7 月と同様の短縮営業を決定

８月の営業を 7 月と同様と決めたが２日しか営業できず、9 月は営業自粛を決定
8 月 26 日に予定した９月に向けてのスタッフ会議中止
第5回

令和 3 年 10 月 12 日（火）オープンするにはどうしたらよいか

第6回

令和 3 年 10 月 26 日（火）

来場者とスタッフの役割、今後の勉強会について

第7回

令和 3 年 11 月 25 日（木）おしゃべりしない過ごし方等様々な方策

第8回

令和 3 年 12 月 24 日（金）コロナ蔓延状況の中でできること④ 広報活動
県立多々良沼公園管理等近くの「あずまや」で、お楽しみ会を続けておりました。「よってこ松沼」がランチ営業をしていれば、体操の後皆で食べに行きましたが、休業の間も、１０人程度の皆さんが火曜日と木曜日の 10 時に集まって安否確認ができました。柔軟体操・ラジオ体操の後おしゃべりや歌、楽器の演奏、フラダンスを楽しみました。盛夏の中も木陰で、冬の寒い日も、穏やかな日差しの中で楽しい集まりができたことは、人と人との繋がりを切らさないひとつの成果であると考えます。
（６）グループホーム喜楽①運営推進会議
グループホームが閉鎖的にならないよう地域の方、ご家族、行政職員等で運営を検討しています。
開催日

Ｒ３.5.2５

Ｒ３.7.2７

Ｒ３.9.2８

Ｒ3.11.2４

Ｒ４.1.2６

Ｒ４.3.2２

書面にて

書面にて

書面にて

事業所にて

書面にて

書面にて

②家族会
例年は、ＧＨ喜楽・喜楽Ⅱにおいて年 2 回家族会を開催し、情報交換と家族間の交流を行っていましたが、今年度は開催せずに要望書を送り、ご意見を伺いました。
③職員会議を毎月、ケアプラン会議を奇数月の 20 時 00 分より開催しています。
職員会議

ケアプラン会議

グループホーム喜楽

毎月１日 12 回開催

奇数月 14 日 6 回開催

グループホーム喜楽Ⅱ

毎月３日 12 回開催

奇数月 15 日 6 回開催④避難訓練
・消防署の立ち会いの下での訓練

年２回

実施日

内令和３年 ６月２６日

グループホーム喜楽Ⅱ 夜間想定訓練
多機能ケアの喜楽

令和３年１１月２７日

容夜間想定訓練※内容を一部変更し、㈱SUBARU と河本工業㈱のご協力により「㈱SUBARU 北成島寮」(隣建物)への一時避難を行った。

・自主避難訓練 毎月第 4 土曜日 グループホーム、多機能で夜間想定。他部署では昼間想定で実施（７）デイサービスセンター喜楽①家族のつどい 今年度は顔を合わせての会合が出来なかったので、アンケートを取りご意見を伺った。大変良い評価を頂いた。
②春と秋の観光行事は、外出自粛のため実施できなかった。
③職員会議

毎月１回・・・全１２回④運営推進会議 グループホームと合同で開催 年２回⑤避難訓練

毎月第 4 土曜日実施

（８）多機能ケアの喜楽①職員会議

毎月１回・・・全１２回②家族会

８月に計画したが、コロナのため中止し家族に対しアンケート実施。

③運営推進会議 グループホームと合同で開催 年６回④避難訓練

毎月第 4 土曜日実施（９）地域密着デイの喜楽①職員会議

毎月１回・・・全１２回②運営推進会議 グループホームと合同で開催
③避難訓練

年２回

毎月第 4 土曜日実施（１０）訪問介護の喜楽①学習会

毎回テーマを決めて学習し、サービス向上に繋げる。 年４回②職員会議

毎月１回・・・全１２回
利用者サービスのモニタリングと状況確認・日程等を調整する。

（1１）ケアプラン介護相談の喜楽
・地域個別ケア会議

2 回開催「独居認知症の方の地域トラブルについて」「徘徊認知症の方への対応」
行政、医療機関、関係機関とともに検討し、担当ケアマネとして関わりました。
・職員会議

毎月５日前後

全１２回

・定例会議

毎週金曜日 全利用者を全職員が理解するために情報共有しています。

・情報交換会

毎月第１火曜日 各事業所の利用者情報を共有し、適切に振り分けます。
ケアプラン・多機能・認知症デイ・地域密着デイが合同で開催 年１２回

（1２）ボランティア慰問
本年度は新型コロナウイルス感染拡大により、ボランティア慰問はすべて中止になりました。