Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ＰＥＣ

ＣＳＲガイドライン

2023 年 7 月
ＰＥＣホールディングス株式会社
太平洋精工株式会社

はじめに
当社は、自動車用ヒューズのリーディング・カンパニーとして、長期的な企業の成長と持続可能な社会の発展に貢献していきたいと考えています。このガイドラインは、これらを実現していくために必要な、当社におけるサステナビリティを含む CSR の方針と現在推進している基本的な事項を記載したものとなります。

1. 安全・品質
当社はクルマ社会の「安全と快適」を担う部品メーカーとして、つねにお客様が求める一歩先の技術と製品を安定的に提供し、クルマ業界の発展に貢献します。
1) 消費者・顧客ニーズに応える製品・サービスの提供
高い品質意識と真摯な行動によって、すべての消費者・顧客ニーズに応える製品・サービスを提供しつづけます。
2) 製品・サービスの安全・品質ガバナンスの徹底
安全・品質法規等を満たした製品・サービスを生産・提供し、ガバナンス強化を図ります。
3) 製品・サービスの安全・品質確保「人命を預かる部品製造に携わっている」という意識を持ち、安全・品質確保に努めます。

2. 人権・労働事業を行う各国・地域の法令を遵守するとともに、「国際人権章典」や「労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関(ILO)宣言」などの国際規範を尊重し、事業活動を行う国・地域においての人権を尊重します。

1) 強制労働、人身取引の禁止
事業活動を行う国・地域においての労働者の人権に関する法令を遵守し、あらゆる強制労働を認めません。

2) 児童労働の禁止
児童労働を認めず、事業活動を行う国・地域における法に基づく、最低就業年齢を守ります。また、若年労働者を、危険有害労働に従事させません。

3) 差別・ハラスメントの禁⽌
人種、性別、性的指向・性自認、年齢、障がいの有無、宗教、民族、国籍、出⾝地、社会的出身、婚姻、育児の有無等に基づくあらゆる差別を認めません。また、身体的、精神的であることを問わず、暴力、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハ
1ラスメント、介護休業等に関するハラスメント等、個人の尊厳を脅かす行為を認めません。

4) 結社の自由及び団体交渉権の尊重
労使間で建設的な対話を行い、結社の自由及び団体交渉権を尊重します。各国・地域の法令に基づく、従業員の労働組合への加入の自由および労働組合の団体交渉権を尊重し、妨害しません。

5) 労働時間と賃金
事業活動を行う国・地域において適用される法令に従い、従業員の労働時間、休日、休暇、賃金を適切に管理し、各国における最低賃金の定めを遵守します。

6) 安心、安全な労働環境
事業活動を行う国・地域において適用される法令に従い、従業員の安全と健康を守り、心身ともに働きやすい職場づくりを目指します。

3. 環境
当社は、水資源の豊富な“水都・大垣”に立地する会社として、この恵まれた自然を次の世代へ引き継ぐことが使命と考え、「地球にやさしい環境づくり」をスローガンに、環境保全を図っていきます。

1) 環境マネジメント
幅広い環境活動を推進するため、各国・地域の法令を遵守するとともに全社的な管理の仕組みを構築して、継続的に運用改善を行います。

2) 温室効果ガス(GHG*1)の排出削減
地球温暖化防止に貢献するため、カーボンニュートラル実現に向けた事業活動での温室効果ガスの排出管理を行うとともに生産効率向上、省エネルギー取組の推進、再生可能エネル
ギーの活用等行い、温室効果ガス(GHG)の削減を推進します。
*1:Green House Gas の略
二酸化炭素(CO2)、メタン(CH4)、一酸化二窒素(N2O)、ハイドロフルオロカーボン類(HFCs)、パールルオロカーボン類(PFCs)、六フッ化硫黄(SF6)などが挙げられる

3) 大気・水・土壌等の環境保全
2

大気、水、土壌等の環境保全に関する各国・地域の法令を遵守するとともに、環境保全に努めます。

4) 資源の効率利用
廃棄物の適正処理・リサイクル等に関する各国・地域の法令を遵守するとともに、資源の有効活用を推進します。

5) 化学物質管理
環境汚染物質の可能性がある化学物質については、安全な管理を行います。製品については、各国・地域の法令で禁止された化学物質を、当該国・地域においては含有させない、また含有しないことの保証を行います。また、製造工程においても禁止された化学物質は使用せず、各国・地域の法令で指定された化学物質に関しては、法令に基づき排出量の把握・行政への報告を行います。

6) 生物多様性の保全
生物多様性保全の重要性を理解し、最大限の配慮をします。

7) 環境に配慮した製品開発
上記 2)～6)の取組みをすすめ、提供する製品やサービスについて環境に配慮した提案を行います。

4. 責任ある鉱物調達
人権・環境等の社会問題を引き起こす原因となりうる鉱物資源(紛争鉱物*1 及びコバルト等)の使用による地域社会への影響を考慮した調達活動を行うこととし、懸念がある鉱物の使用がある場合は不使用に向けた取り組みを実施します。
*1：錫、タンタル、タングステン、金5. コンプライアンス
私たちは、コンプライアンスを広く「社会的責任」と捉えています。社会からの信頼をより高めるために、従業員のコンプライアンス意識の向上、社内教育の徹底を実施します。

1) 法令の遵守
3

各国・地域の法令を遵守します。また、コンプライアンス徹底のための体制、各種相談窓
口・内部通報制度、教育等の仕組みを整備します。

2) 競争法の遵守
各国・地域の競争法を遵守して、私的独占、不当な取引制限(カルテル、入札談合等)、不公正な取引方法、優越的地位の乱用などの行為を行いません。

3) 腐敗防止
政治献金・寄付等は各国・地域の法令に基づき実施し、政治・行政と透明かつ公正な関係づくりに努めます。不当な利益・優遇措置の取得・維持を目的に、ビジネスパートナーに対して、接待・贈答・金銭の授受・供与は行いません。

4) 利益相反の禁止
自社の利益に反して、自己、お取引先または第三者の利益を図る行為を行いません。

5) 機密情報の管理・保護
顧客情報・技術情報・個人情報等の機密情報は正当な方法で入手するとともに、厳重に管理し、適正な範囲で利用し、保護します。

6) 通報者保護
従業員や関係者が苦情処理をしたことによって、解雇・脅迫・嫌がらせ等の不利益な行動の対象にならないように保護します。

7) 輸出取引管理
各国・地域の法令等で規制されている技術・物品等の輸出に関して、適切な輸出手続・管理を行います。

6. 情報開示
当社において決定された重要な情報の公開もコーポレート・ガバナンス上の重要な課題の一つと認識し、様々なステークホルダーとの間の対話を重視し、適時・適切な情報開示に努めます。

4
2021 年 12 月 8 日

NEWS RELEASE
東京・幡ヶ谷の人気店「我武者羅」の看板メニューの味わいを独自技術で再現！
「背脂×生姜」という新感覚のおいしさ！“生姜醤油ラーメン”を進化させた一杯！

一度は食べたい名店の味
我武者羅 背脂生姜醤油ラーメン
ガムシャ

ラ2022 年 1 月 3 日 新発売
エースコック株式会社（本社：大阪府吹田市 社長：村岡寛）は、2022 年 1 月 3 日
より、「一度は食べたい名店の味 我武者羅 背脂生姜醤油ラーメン」を新発売します。

＜本商品のポイント＞① シリーズ初登場となる名店「我武者羅」の人気メニュー「背脂生姜醤油ラーメン」をカップめん化！
② 「背脂×生姜」の新体験のコクとキレ！”Ｗ背脂パック”で仕上げる、たっぷりの背脂のコクを感じるスープに生姜を程よく利かせた「我武者羅」の看板メニューを本格再現！

■商品

名： 一度は食べたい名店の味■発売日： 2022 年 1 月 3 日（月）我武者羅

背脂生姜醤油ラーメン■発 売 地 区： 全国■希望小売価格： 230 円（税抜）
ポークや煮干の旨みと生姜を程よく利かせた醤油スープに、別添の背脂入り液体スープパックと、固形状の背脂が入った後入れかやくパックの”W 背脂パック”を加え、お店のような背脂のコクや雰囲気を再現しました。じんわり香る生姜に、背脂のコクが合わさった、まさに新体験のおいしさです。

http://www.acecook.co.jp

【商品特長】商 品 名めんス ー プ

か や くパッケージ

一度は食べたい名店の味

我武者羅

背脂生姜醤油ラーメン

適度な歯切れの良さがある、滑らかな丸刃のめんです。
(湯戻し時間:3 分)

ポークや煮干の旨みに生姜の風味を利かせた醤油スープです。
別添の液体スープを加えることで背脂のコクが広がります。

程良く味付けした焼豚、ねぎ、しょうが、背脂加工品を加えて仕上げました。

味わいの特長的なポイントである「背脂生姜」を強く訴求し、印象的なキャッチコピーや屋号を前面に出すことで期待感を高めたデザインです。

【商品概要】
商 品 名

一度は食べたい名店の味我武者羅

背脂生姜醤油ラーメン

内 容 量91g（めん 70g）

か や く

背脂加工品、焼豚、ねぎ、しょうが荷姿

12 食×1

JAN コ ー ド

49 01071 24746 1

ITF コード

1 49 01071 24746 8

ケース JANコード

49 01071 29581 3

希望小売価格230 円（税抜価格）

個装サイズ

111×111×118mm

段ボールサイズ445×342×123mm

個装重量130g

ケース重量1.8 kg

http://www.acecook.co.jp
Document ID: SDI-002
Revision: 2.0

High Quality Standard and Custom Designed Microwave & Millimeterwave Products

Linear to Circular Polarizers, SAS SeriesAA
FEATURES:APPLICATIONS:Frequency coverage: 18 to 110 GHz
Circular waveguide interface
Low insertion loss and good axial ratio
Fixed and switchable options

Antenna ranges
Waveform polarization selection
Radar systems

DESCRIPTION:
SAS series linear to circular polarizers are offered as either fixed or switchable with a circular waveguide interface. The fixed polarizers are used toconvert a linearly polarized waveform into a circularly polarized waveform or vice versa. The direction of the circularly polarized waveform (left-handedor right-handed) is dependent on the orientation of the input signal. The switchable polarizers can be manually switched to convert a linearly polarized
waveform into a circularly polarized waveform or to allow the signal through without changing the polarization of the input waveform.
When used with circular to rectangular waveguide mode transitions (SWT series) and orthomode transducers (SAT series), these polarizers can enhance the application of various antennas. The standard offering covers the frequency range of 18 to 110 GHz, and the typical bandwidth of the polarizers is 15% of the full waveguide band with a 1.0 dB axial ratio degradation. Models with a broader bandwidth, up to the full waveguide band, areavailable as custom designs. Check the website for more models.

CATALOG MODELS:
Band

Model Number

Center Frequency

BandwidthInsertion Loss

Axial Ratio

VSWR

Waveguide FlangeKSAS-243-39642-F1

24.0 GHz±1.8 GHz

0.25 dB

1.0 dB

1.3:1

UG-595/U SquareKaSAS-353-25028-F1

35.0 GHz±2.6 GHz

0.30 dB1.0 dB

1.3:1

UG-599/U SquareQ

SAS-403-21922-F1

40.0 GHz±3.0 GHz

0.40 dB

1.0 dB

1.3:1

UG-383/U Round

USAS-443-18819-F1

44.0 GHz±3.3 GHz

0.40 dB

1.0 dB

1.3:1

UG-383/U-M RoundV

SAS-603-14115-F1

60.0 GHz±4.5 GHz

0.50 dB

1.0 dB

1.3:1

UG-385/U RoundE

SAS-773-12512-F1

77.0 GHz±5.5 GHz

0.55 dB

1.0 dB

1.3:1

UG-387/U RoundW

SAS-943-09410-F1

94.0 GHz±7.0 GHz

0.60 dB

1.0 dB

1.3:1

UG-387/U-M Round

Note: The electrical performance of the switchable polarizers is similar to the fixed models. However, the model number would be SAS-243-39642-S1
instead of SAS-243-39642-F1.

CUSTOM MODELS:SAGE Millimetereac c aa edebe a e ctheir own model numbers accordingly when placing an order.

fed e

ef

fa.Ceaefeef

a a d specify

SAS - F0N - DDD WG - XY
F0N is the center frequency in MHz x 10N. For example: 26.0 GHz = 263
DDD is the diameter of the circular waveguide in mils.
WG is the waveguide band designator.
Xea ee. Ff f ed a d S
fc ab e.
Y is for factory reserve.
Example: SAS-383-21922-S1 adesignator is WR-22. 1a faca ee e .ca3043 Ka© Copyright 2012 by SAGE Millimeter, Inc.

c ab eedaebe .

a S ee , Ta ce e f ee ca ce, CA 90505

f 38 GH . T eae

P (424)-757-0168

12a a 0.219 d a e e c c lar waveguide and the waveguide bandFa (424)-757-0188

E a : ae @ a eeter.com

Data subject to change without notice
ࡣࡌࡵ࡟ᮏ᭩ࡣ 2015 ᖺࠕ㧗࢚ࢿࣝࢠ࣮ຍ㏿ჾࢭ࣑ࢼ࣮OHO’15ࠖࡢㅮ⩏ࢸ࢟ࢫࢺ࡛ࡍࠋ௒ᖺࡢࢸ࣮࣐ࡣࠕ࢚ࢿࣝࢠ࣮ᅇ཰ᆺࣜࢽ࢔ࢵࢡࡢຍ㏿ჾᇶ┙ᢏ⾡࡜ᛂ⏝ࠖ࡜ࡋࡲࡋࡓࠋࠕ࢚ࢿࣝࢠ࣮ᅇ཰ᆺࣜࢽ࢔ࢵࢡ㸦ERL)ࠖࢆࢸ࣮࣐࡟ࡋࡓ OHǼ ࢭ࣑ࢼ࣮ࡣࠊ2008 ᖺ࡟㛤ദࡉࢀ࡚࠾ࡾࡲࡍࠋࡑࡢ᫬ࡣᴫᛕタィẁ㝵ࡔࡗࡓຍ㏿ჾ࡛ࡍࡀࠊ
⌧ᅾ࡛ࡣࠕ࢚ࢿࣝࢠ࣮ᅇ཰ᆺࣜࢽ࢔ࢵࢡࡢᐇドჾࢥࣥࣃࢡࢺ ERLࠖࡀࢥ࣑ࢵࢩࣙࢽࣥࢢࢆ㛤ጞࠊࡉࡽ࡟ࡣ࣮ࣞࢨ࣮࣭ࢥࣥࣉࢺࣥᩓ஘࡟ࡼࡿ㹖⥺Ⓨ⏕ࡲ࡛⮳ࡗ࡚࠸ࡿ࡜࠸࠺≧ἣ࡛ࡍࠋࡇࡢᶵ఍࡟ࠊᇶ♏ⓗ࡞ෆᐜࡣࡶࡕࢁࢇࠊࡇࡢ 7 ᖺ㛫ࡢຍ㏿ჾᢏ⾡ⓗ࡞㐍ᒎ࡟ࡘ࠸࡚ࠊᛂ⏝࡟㛵ࡋ࡚ࡣᑗ᮶ࡢᒎᮃࢆྵࡵ࡚ࠊุࡾࡸࡍ࠸ㅮ⩏ࢆㅮᖌ㝕࡟࠾㢪࠸ࡋࡲࡋࡓࠋ
 13 ྡࡢㅮᖌ㝕࡟ࡼࡿㅮ⩏ࡣࠊࡲࡎ ERL ࡢᴫせ࠿ࡽጞࡲࡾࠊERL ࡢࣅ࣮࣒ຊᏛ࡟ࡘ࠸࡚ࠊᇶ♏ⓗ࡞ෆᐜ࠿ࡽᐇドᶵࢥࣥࣃࢡࢺ ERL ࡢ㐠㌿౛ࡢ⤂௓ࢆ஺࠼ࡘࡘ⾜ࢃࢀࡲࡍࠋ⥆࠸࡚ ERL ࢆᵓᡂࡍࡿྛせ⣲ᢏ⾡࡛࠶ࡿ㟁Ꮚ㖠ࠊࢻࣛ࢖ࣈ࣮ࣞࢨࠊ㉸ఏᑟ✵Ὕࠊ㧗࿘Ἴ※ࠊࣅ࣮࣒ࣔࢽࢱ࣮ࠊ┿✵⿦⨨࡟ࡘ࠸࡚ࠊᇶ♏࠿ࡽඛ➃ᢏ⾡ࡲ࡛ࢃ࠿ࡾࡸࡍࡃゎㄝࡉࢀࡲࡍࠋࡉࡽ࡟ ERL ࡢᛂ⏝࡜ࡋ࡚ࠊࡑࡢ≉ᚩࢆ⏕࠿ࡋࡓ┿✵⣸እ࠿ࡽ X ⥺฼⏝࡟ຍ࠼ࠊ࣮ࣞࢨ࣮࣭ࢥࣥࣉࢺࣥᩓ஘࣐࣮࢞ࣥ⥺฼⏝ࠊࢸࣛ࣊ࣝࢶ฼⏝࡟ࡘ࠸࡚ࡢᑗ᮶ᒎᮃࡀ⤂௓ࡉࢀࡲࡍࠋ௒ᅇࡣࠊㅮᖌࡢ᪉ࠎࢆࠊ㧗࢚ࢿࣝࢠ࣮ຍ㏿ჾ◊✲ᶵᵓ࠿ࡽࡔࡅ࡛ࡣ࡞ࡃ௚ࡢ኱Ꮫࡸ◊✲ᶵ㛵࠿ࡽࡶ࠾㏄࠼࠸ࡓࡋࡲࡋࡓࠋㅮᖌࡢⓙᵝ࡟ࡣࠊㅮ⩏⦅ᡂ࡟࠶ࡓࡗ࡚ᛌㅙࡋ࡚ୗࡉࡾࠊࡲࡓᬬ࠸᭱୰࡟ࢸ࢟ࢫࢺᇳ➹࡜ㅮ⩏ࡢ‽ഛࢆࡋ࡚ୗࡉࡗࡓࡇ࡜࡟῝ࡃឤㅰࡋࠊᚰࡼࡾ࠾♩⏦ࡋୖࡆࡲࡍࠋࡲࡓࠊ✀ࠎࡢᗢົࢆᢸᙜࡋ࡚ୗࡉࡗࡓຍ㏿ჾ⛉Ꮫ◊✲ዡບ఍஦ົᒁࡢ⏣ᮧᫀᘯࡉࢇ࡜஭ୖ㯞⣖ᏊࡉࢇࠊOHO ࢭ࣑ࢼ࣮஦ົᒁࡢ໭⃝ிᏊࡉࢇࠊᒣᓮከ㭯Ꮚࡉࢇࠊࢧ࣮ࣂィ⟬ᶵ⎔ቃࢆᩚ࠼࡚ୗࡉࡗࡓ⃮ᕝ࿴ᖾࡉࢇࠊ࡞ࡽࡧ࡟࣮࣒࣮࣍࣌ࢪࢆᘬࡁཷࡅ࡚ୗࡉࡗࡓ୰ᮧᜨ⨾Ꮚࡉࢇ࡟ࡣࠊࢭ࣑ࢼ࣮㛤ദࡲ࡛࡟ከ኱࡞ࡿࡈᑾຊࢆ࠸ࡓࡔࡁࡲࡋࡓࠋ᭱ᚋ࡟࡞ࡾࡲࡍࡀࠊㅮᖌ㝕ࡢ㑅ᐃࡸ஦ົⓗ࡞ㅖၥ㢟࡟ࡘ࠸࡚ࠊࡉࡲࡊࡲ࡞㠃࡛ᨭ᥼࠸ࡓࡔ࠸ࡓἙ⏣ὒ ERL ィ⏬᥎㐍ᐊ㛗࡜ᒣཱྀㄔஓຍ㏿ჾ᪋タ㛗࡟῝ࡃឤㅰ࠸ࡓࡋࡲࡍࠋ

2015ᖺ8᭶OHO’15ୡヰேᑠᯘᖾ๎
1／1

農畜産物（牛肉）の放射性物質の測定結果（福島県公表）■ 三春町採取分※１１月１日発表分より、「ND」の表現が「検出せず（＜検出限界値実数）」と改められました。
は今回追加分

測定結果（暫定規制値） 単位：ベクレル／キログラム
放射性ヨウ素放射性セシウム
放射性セシウム
131134137（500） ※２つの合計値（暫定規制値なし）
ND
ND
ND

試料種類

採取日

牛肉

H23.8.30

牛肉H23.9.2

ND

ND

ND

牛肉

H23.9.6

ND

ND

ND

牛肉

H23.9.10

ND

ND

ND

牛肉（１）

H23.10.8

ND

ND

ND

牛肉（２）

H23.10.8

ND

ND

ND

牛肉

H23.10.13

ND

ND

ND

牛肉

H23.10.13

ND

ND

ND

牛肉

H23.10.18

ND

ND

ND

牛肉

H23.10.18

ND

ND

ND牛肉H23.11.3

検出せず（＜5.4）

検出せず（＜8.6）

検出せず（＜7.6）

牛肉H23.11.5

検出せず（＜7.8）

検出せず（＜7.6）

検出せず（＜9.6）

牛肉H23.11.15

検出せず（＜8.2）

検出せず（＜9.5）

検出せず（＜9.3）

牛肉H23.11.23

検出せず（＜5.8）

検出せず（＜7.4）

検出せず（＜7.5）

牛肉H23.11.25

検出せず（＜6.1）

検出せず（＜8.4）

検出せず（＜7.3）

牛肉H23.12.9

検出せず（＜6.3）

検出せず（＜8.2）

検出せず（＜7.6）

牛肉H23.12.9

検出せず（＜6.9）

検出せず（＜9.3）

検出せず（＜8.7）

牛肉H23.12.9

検出せず（＜5.5）

検出せず（＜9.5）

検出せず（＜7.8）

牛肉H23.12.9検出せず（＜5.7）

検出せず（＜7.3）

検出せず（＜7.9）

牛肉H24.1.19

検出せず（＜5.7）

検出せず（＜7.3）

検出せず（＜7.9）

牛肉H24.1.21

検出せず（＜7.9）

検出せず（＜8.8）

検出せず（＜7.8）

牛肉H24.1.26

検出せず（＜7.5）

検出せず（＜7.3）

検出せず（＜7.4）

牛肉H24.1.26

検出せず（＜6.0）

検出せず（＜7.8）

検出せず（＜5.5）

牛肉

H24.2.11

検出せず（＜5.9）

1627

牛肉

H24.2.21

検出せず（＜7.6）

1226

牛肉

H24.3.1

検出せず（＜7.4）

検出せず（＜8.7）

検出せず（＜8.5）

牛肉H24.3.1

検出せず（＜7.2）

検出せず（＜7.8）

検出せず（＜9.0）

牛肉

H24.3.1検出せず（＜5.3）

検出せず（＜8.0）

検出せず（＜8.0）

牛肉

H24.3.1

検出せず（＜6.4）

検出せず（＜7.6）

検出せず（＜6.6）※食品衛生法における、肉・卵・魚・そのほかの暫定規制値
ヨウ素131については、「肉」規制値が設定されていないため参考値
5 月のえんだより

令和６年 4 月３０日
双 葉 保 育 園

若葉が清々しい季節になりました。入園・進級して 1 ヵ月が過ぎ、少しずつ新しい生活や環境に慣れて笑
顔がたくさん見られるようになりました。友達と楽しそうに走り回ったり、固定遊具や三輪車に乗ったり、砂場であそんだりしています。虫探しを楽しんでいる子ども達もいます。花壇やプランターの周りを探して、ダンゴムシやありを見つけて喜んでいます。5 月は連休があります。連休明けは不安になる子もいると思いますが、子どもの気持ちに寄り添い楽しい活動をする中で、子ども達が安心して登園できるようにした
いと思います。

日２曜

５ 月 の 行 事 予 定
のぼりおこし木
引き取り訓練７火 発育測定（長）８水 資源回収①、発育測定（中）９

木 発育測定（少）10金 発育測定（未）13

月 避難訓練14

火 年長保育参観・懇談会

15

水 年中保育参観・懇談会

16

木 年少保育参観・懇談会

17金 未満児保育参観・懇談会（PM）

20

月 年中児午睡開始

21

水 交通指導29

火 防犯訓練①31水★のぼりおこし ２日(木)こいのぼりをあげたり、こいのぼりで遊んだりして、伝統行事にふれる機会とします。
★引取り訓練 ２日(木)配布した手紙を読んでいただき、安全な引き取りへのご協力をよろしくお願いします。
★資源回収① ８日(水)子ども達のための保育資金となります。ご協力をお願いします。
★参観・懇談会 14 日(火)年長、15 日(水)年中
16 日(木)年少、17 日(金)未満児
園生活の様子を見ていただけるように計画をします。
＊以上児の参観・懇談会は午前です。
＊未満児の参観・懇談会は、14:30～です。
詳細についてはクラスだよりにてお知らせします。
★年中午睡開始
20 日(月)お布団・パジャマの用意をお願いします。

誕生会

駐車場利用のマナーについて
第 2・第 3 保護者駐車場の利用や、時間で駐車場所が違うことについて、ご協力ありがとうございます。
次の点につきましても注意していただきますようお願いします。
◆駐車場内、及び、門までの道中は、お子さんとしっかり手をつないでください。
◆駐車場での立話はご遠慮ください。
◆駐車中は必ずエンジンを切りましょう。
◆できるだけ速やかに移動し、混雑緩和に御協力ください。
多治見市では「親育ち４３６３」を推進しています。
詳しくは多治見市ホームページやきずなネットの「多治見市から」欄をご覧ください。

新年度用品集金のお願い
5 月 7 日に封筒を配布します。おつりのないように入れ、登園時、職員に提出してください。子どものカバンに入れたままにしないよう、お願いします。提出期限：5 月 10 日

＜保育料の納入について＞
5 月分の保育料（未満児）、延長料金の振替日は、5 月 31 日(金)です。5 月 30 日（木）までにご利用口座の残高確認をお願いします。

＜給食費の納入について＞
5 月分の給食費・保護者会費は、4 月分を含め 2 ヶ月分一緒に引き落とされます。口座振替日は 5 月 10 日(金)です。9 日(木)までにＪＡ陶都の残高確認をお願いします。
中川水系中川他洪水浸水想定区域図（想定最大規模）

吉富町

西河内川
築上町

中川
豊前市

呉川

上毛町

中川

大分県
中津市

西河内川

豊前市

凡

例

浸水した場合に想定される水深（ランク別）
0.5m未満の区域
0.5m〜3.0m未満の区域
3.0m〜5.0m未満の区域
洪水浸水想定区域図

計算対象区間

県管理区間（上流端）
市町村境界
１．説明文
（１） この図は、２（５）の河川の県管理区間について、水防法の規定により指定された想定し得る最大規模の降雨（想定最大規模降雨）による浸水が想定される区域と浸水した場合に想定される水深を表示した図面です。
（２） この洪水浸水想定区域図は、指定時点の２（５）の河川の河道の整備状況を勘案して、想定し得る最大規模の降雨に伴う洪水により、２（５）の河川が氾濫した場合の浸水の状況をシミュレーションにより予測したものです。
（３） なお、このシミュレーションの実施にあたっては、２（５）の河川以外の河川の氾
濫、シミュレーションの前提となる降雨を超える規模の降雨による氾濫、高潮及び内水による氾濫等を考慮していませんので、浸水が想定される範囲以外においても浸水が発生する場合や想定される水深が実際の浸水深と異なる場合があります。
（４） この図は、「小規模河川の氾濫推定図作成の手引き（令和 2 年 6 月）」及び「福岡県氾濫推定図作成の手引き」に基づいて越水又は溢水した場合に想定される浸水区域・浸水深を表示した図面です。
２．基本事項（１） 作成主体（２） 指定年月日（３） 告示番号（４） 指定の根拠法令（５） 対象河川（６） 指定の前提となる降雨（７） 関係市町村

±00.5

上毛町
福岡県
令和 5 年 5 月 26 日
福岡県告示第 359 号
水防法（昭和 24 年法律第 193 号）第 14 条第 2 項第 3 号
中川水系中川、西河内川（実施区間：計算対象区間）
中川、西河内川流域の 24 時間の総雨量 1,093mm
豊前市

11.52km「測量法に基づく国土地理院長承認（使用）R 5JHs 34」
第５学年・算数

多角形と円をくわしく調べよう-中心角を使って-

ＡⅠ
情報教育

実践概要

使用教材（製品名）・ＩＣＴ環境（OS 名等）

正多角形の意味を用いて作図できることを、中心角を利用したプログラミングを通して確認させるとともに、人にとっては難しくともコンピュータであれば容易にできることがあることに気付かせる。

「はじめてのスクラッチプログラミング」
日販テクシード「児童用ノートＰＣ（Windows）」

本時の流れ
主な学習活動○指導上の留意点★評価内容等導入●本時の目標を確認する。

理論編
展開●プログラミングして作図する。

○前時に作成したプログラムを確認することで、どの児童も自由に作図ができるようにする。
★順次処理や繰り返し処理、条件分岐処理を組み合わせ、コンピュータに意図した処理を行うための実践事例

指示を出している。〔プ〕●図形のきまりをまとめる。

★正多角形の性質を基にして、正多角形を作図することができることを理解している。
【知】

まとめ

カリキュラム例

Ⅱ 小学校プログラミング教育●作図方法を考える。

○児童が作図した図形を投影しながら確認することで、学級全体で図形の性質について考えられるようにする。

ここに注目！（本事例のポイント）
理論編

半径（）の円をかく。

Ⅲ

中心から円に向かって半径をかく。

実践事例編

情報モラル教育

半径から（点と点を線で結ぶ。
（カリキュラム例20）方向に 360/（）度回転する。

教科書と同じ中心角を使う作図方法をプ
ログラミングしていく活動を通して、児童の思考に沿った活動にした。
教科書と同じかき方で行ったことで、正多角形の性質を深めることができた。

）回繰り返す。

児童の思考を作図方法に焦点化するため、今回扱うプログラミングソフトでは、支援団体と共同でプログラムを開発した。
『半径○の円をかく』『中心から円に向かって半径をかく』等のプログラムを用意した。
国際ロータリー 第2770地区 第3グループ

大宮中央ロータリークラブ
2020－2021 週報 Vol .1361 2021.6.8発行
2020-21年度［創立］昭和62年3月3日［例会］毎週火曜日18:30～19:30［会場］大宮サンパレス

RIテーマ『ロータリーは機会の扉を開く（Rotary Opens Opportunities）』［事務局］330-0802 さいたま市大宮区宮町2-147大宮KSAビル403
TEL 048-648-6635

FAX 048-649-0901

2021年6月8日（火）第1677回
会長エレクト担当「2021-22年度を迎えるにあたり」

幹事報告

例会主題

・来週6/15は定款による休会となりますので、次例会は『2021-22年度を迎えるにあたり』

6/22となります。
・佐藤元典氏の入会につきまして皆様の承認をいただきましたので、石川年度初例会にて入会式を行います。

例会スケジュール
6/22（火）クラブ協議会

大宮サンパレス

6/29（火）最終例会

大宮サンパレス石川会長エレクトより次年度クラブ運営方針についてお話しいただきました。

出席報告
会員総数：３８名 出席対象者：３４名
出席者数：２４名（うちZOOM参加３名） 出席率：７０.５９％

スマイル報告本日のスマイル合計：２０，０００円

本年度スマイル累計： ７２８，０００円
次年度幹事予定者の鈴木会員よりロータリーへの熱い思いを聞くことが出来ました。

会長挨拶 見富会長

幹事報告 藤堂幹事

ロータリーの目的の唱和
四つのテスト唱和 伊東会員

次年度理事・役員の挨拶

町田副会長（ZOOM参加）

星沢副会長

岩渕クラブ管理運営委員長

切敷プログラム委員長

八上会員増強・維持委員長

小川クラブ奉仕委員長

熊木クラブ研修リーダー

星野青少年奉仕委員長(ZOOM参加）

坂SAA

クラブテーマ 「ロータリーに、浸かって染まって発信しよう！！」例会のひとこま
お 客 様 挨 拶
ソニー生命保険株式会社 中村 仁様

ZOOM参加者

事務局挨拶 内藤さん

スマイル報告 小川会員

出席報告 倉持出席委員長

クラブテーマ 「ロータリーに、浸かって染まって発信しよう！！」
2019 年 8 月 1 日（公財）横浜観光コンベンション・ビューロー「多文化インバウンドセミナー」開催のご案内
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。日頃から当財団の諸事業について、ご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
さて当財団では、これまでも受入環境整備の観点から、ムスリムに関する基礎知識、ベジタリアンやビーガンなど食に関する基礎知識等を学ぶセミナーを開催して参りました。
この度は、「多文化インバウンドセミナー」として、マレーシアを中心とした東南アジアにおける誘客のポイントと、ムスリム対応について学ぶセミナーを開催いたします。
今回のセミナーでは、どのような客層が横浜市を訪れる見込みがあるのか等、現地の訪日旅行者層のニーズや実態についてお話しいただくと共に、今後益々訪日客数が増えることが見込まれるムスリムへの対応についても、お話しいただきます。
講師には、現地で PR 及びマーケティング業務に携わり、インバウンドにおけるセミナーも多数経験のある方お二人をお招きし、現地事情を詳しくお話しいただきます。

【主催】公益財団法人横浜観光コンベンション・ビューロー【日【会程】2019 年 8 月 29 日（木）14：30～16：00（受付開始：14：00）
場】万国橋会議センター 401 号室
横浜市中区海岸通 4-23（みなとみらい線馬車道駅

6 番出口から徒歩 4 分）

【参加費】無料【内 容】
第１部：マレーシア市場の全体概要（1）マレーシアからの訪日旅行者の全体的な傾向（2）誘客のポイント、横浜市を訪れる見込み客層について（3）現地の訪日旅行者層のニーズについて
第２部：ムスリム対応について（1）最低限注意が必要なこと（2）最近のムスリム旅行者の傾向【講（3）ムスリムの団体旅行を受け入れる場合の注意点
師】
金子 美穂氏

ベクトルマレーシア 代表
大学卒業後、ニューヨーク留学を経て株式会社ベクトルに入社。農林水産省「2015 年ミラノ国際博覧会『日本館 PR 業務』」、香港における FOOD EXPO JETRO 区画の運営等の業務に携わり、現在は ASEAN
地域（特にマレーシア及びシンガポール）を中心とした PR 及びマーケティングを専門に行う。特にインバウンドにおけるセミナーは多数経験している。
Nurul Asyikin（ヌルルベクトルマレーシアアシキン）氏
PR マネージャー国際協力機構（JICA）、マレーシア政府観光局（東京支局）を経て株式会社ベクトルに入社。インバウンド領域を専門とし、日本の様々な観光コンテンツに精通している。旅行会社とのコネクションも強く、訪日客のニーズや最新の情報を豊富に取り揃えている。‘日本で育ったムスリムのマレーシア人’として、マレーシアと日本の両者の目線から有意義なセミナーを実施する。

【申込方法】
別紙参加申込書に必要事項を記入の上、8 月 26 日（月）までにメールまたは FAX にてお申し込みください。

➢ 参加申込書（Word）≪担当・問合せ先≫（公財）横浜観光コンベンション・ビューロー
電話事業推進部 西尾、山本
045-221-2111 FAX 045-221-2100
メール

kaiinseminar@ycvb.or.jp
【離乳食】 1/2

10【離乳食】１歳半ごろまで※おやつ （10 時のおやつ）/（15 時のおやつ）※牛乳は 1 歳から※ 1 歳からは「醤油・味噌・すし酢・油類」を使用し薄味を付けます。
1 歳未満の味付けはかつおだしのみ。形状・固さ等は調整しています。

１日（火曜日）さばのロール白菜（さば・白菜）
ツナときゅうりの和え物（ツナの水煮・きゅうり・わかめ）
鶏汁（鶏肉・もやし・大根・にんじん・さつまいも） ごはん
りんご／バナナヨーグルト（バナナ・ヨーグルト）

８日（火曜日）鶏肉と玉ねぎの煮物（鶏肉・玉ねぎ・みつば）
ほうれん草のおかか和え（ほうれん草・にんじん・かつお節） ごはん
バナナ／ココア蒸しパン（小麦粉・牛乳・ココアパウダー・ベーキングパウダー）、牛乳

９日（水曜日）野菜うどん（もやし・キャベツ・にんじん・鶏肉・うどん）
じゃがいもとコーンのチヂミ（じゃがいも・コーン・ツナの水煮・青のり）
梨／おかかのおにぎり（おかか・ごはん）

１０日（木曜日）

２日（水曜日）具だくさん野菜の味噌煮（鶏肉・白菜・にんじん・もやし・ピーマン・玉ねぎ）
豆腐サラダ（豆腐・にんじん・きゅうり・かつお節） ごはん

ヨーグルトチキン（鶏肉・ヨーグルト）
野菜サラダ（大根・にんじん・コーン・ツナの水煮）

りんご／チーズサンド（食パン・チーズ）、牛乳

ミネストローネ（玉ねぎ・じゃがいも・にんじん・キャベツ・トマト缶） ごはん
オレンジ／じゃがもち（じゃがいも・チーズ）、牛乳

１１日（金曜日）

３日（木曜日）豆腐ハンバーグ（鶏ひき肉・豆腐・玉ねぎ）
ひじきの煮物（ひじき・にんじん・大根）
味噌汁（豆腐・ねぎ） ごはん
梨／ホットケーキ（小麦粉・牛乳・ﾍﾞｰｷﾝｸﾞﾊﾟｳﾀﾞｰ）、牛乳

４日（金曜日）金メダル肉団子（鶏ひき肉・玉ねぎ・かぼちゃ）
わかめうどん（うどん・薬味ねぎ・わかめ）
バナナ／蒸しパン（小麦粉・牛乳・ベーキングパウダー）

１５日（火曜日）
お魚ソーセージ（さわら・コーン）
煮豆腐（豆腐・にんじん・かぼちゃ）
具だくさん汁（にんじん・大根・鶏肉・もやし） ごはん
オレンジ／フルーツヨーグルト（りんご・バナナ・ヨーグルト）

鶏肉のトマト煮（鶏肉・じゃがいも・にんじん・玉ねぎ・トマト缶）
コールスロー（キャベツ・きゅうり・コーン・ツナの水煮） ごはん
バナナ／ミルククッキー（小麦粉・牛乳・ﾍﾞｰｷﾝｸﾞﾊﾟｳﾀﾞｰ）、牛乳

７日（月曜日）和風グラタン（鶏肉・玉ねぎ・万能ねぎ・牛乳・チーズ）
おからサラダ（おから・にんじん・ツナの水煮） ごはん
オレンジ／焼きいも（さつまいも）、牛乳

１６日（水曜日）
やきうどん（鶏肉・玉ねぎ・キャベツ・もやし・にんじん・あおのり・かつお節・うどん）
さつまいものサラダ（さつまいも・きゅうり・チーズ）
バナナ／おかかのおにぎり（ごはん・かつお節）、牛乳

１７日（木曜日）
鶏つくねバーグ（鶏ひき肉・玉ねぎ・にんじん・万能ねぎ）
白菜サラダ（白菜・にんじん・かつお節・ツナの水煮）
味噌汁（豆腐・わかめ） ごはん
チーズ／みかんVol. 5 No.136 9/30/2024

【離乳食】 2/210
１８日（金曜日）
鶏のみぞれあんかけ（鶏肉・大根）
ポテトサラダ（じゃがいも・きゅうり・コーン）
味噌汁（小松菜・かぼちゃ） ごはん
りんご／バナナ蒸しパン（バナナ・薄力粉・ベーキングパウダー・牛乳）、牛乳

２１日（月曜日）
鶏じゃが（鶏肉・じゃがいも・にんじん・玉ねぎ）
キャベツとツナのおひたし（キャベツ・小松菜・ツナの水煮・かつお節）
味噌汁（豆腐・わかめ） ごはん

２８日（月曜日）
鮭のねぎ焼き（鮭・ねぎ・チーズ）
大根と豆腐の炒め煮（大根・豆腐）
味噌汁（玉ねぎ・わかめ） ごはん
柿／お麩レンチトースト（麩・牛乳）、牛乳

２９日（火曜日）
ピーマンの肉詰め（ピーマン・鶏ひき肉・玉ねぎ・青のり・小麦粉）
じゃがいものおかか煮（じゃがいも・かつお節）
味噌汁（もやし・にんじん） ごはん
みかん／ポテトクラッカー（小麦粉・片栗粉・じゃがいも）、牛乳

柿／きなこマカロニ（きな粉・マカロニ）、牛乳

２２日（火曜日）
さばの味噌あんかけ（さば）きゅうりとささ身のゴマ和え（きゅうり・鶏ささみ・かつお節）
芋煮（里芋・ねぎ・鶏肉） ごはん
バナナ／かぼちゃヨーグルト（かぼちゃ・ヨーグルト）

２３日（水曜日）
春雨とひき肉の煮物（鶏挽き肉・春雨・にんじん・小松菜・ねぎ）
大根サラダ（大根・きゅうり・わかめ） ごはん
オレンジ／さつまいもっちーず（さつまいも・チーズ）、牛乳

２４日（木曜日）
鶏肉の２色焼き（鶏肉・きなこ・青のり・小麦粉）
にんじんと大根の炒り煮（にんじん・大根・ツナの水煮）
味噌汁（白菜・しめじ） ごはん
りんご／チーズ蒸しパン（小麦粉・牛乳・ﾍﾞｰｷﾝｸﾞﾊﾟｳﾀﾞｰ・チーズ）、牛乳

３０日（水曜日）
すきやき風煮（鶏肉・白菜・豆腐・ねぎ）
白和え（さつまいも・にんじん・豆腐・ひじき・柿） ごはん
りんご／バナナ

３１日（木曜日）★ハロウィンメニュー★
今日はハロウィン♪お給食ではかぼちゃを使ったスパゲティとクッキーを作ります！クッキーはおばけの形をしていてとってもかわいいですよ～（＾ｖ＾。
）
かぼちゃのクリームうどん（ツナの水煮・かぼちゃ・ほうれん草・玉ねぎ・牛乳・うどん）
いろどりサラダ（にんじん・レタス・きゅうり・コーン）
おばけのミルククッキー（薄力粉・牛乳・かぼちゃ・ﾍﾞｰｷﾝｸﾞﾊﾟｳﾀﾞｰ）
チーズ／おかかのおにぎり（かつお節・ごはん）

認定こども園くわな→

給食室のブログ

給食室あれこれあれれ

https://blog.goo.ne.jp/kuwana2022

給食室のブログ２５日（金曜日）
パン（強力粉・小麦粉・ｽｷﾑﾐﾙｸ・ﾄﾞﾗｲｲｰｽﾄ）
ひじきサラダ（ひじき・きゅうり・ツナ缶の水煮・かつお節）
ポトフ（鶏肉・じゃがいも・にんじん・玉ねぎ）
バナナ／おからもち（おから・牛乳・チーズ）、牛乳

認定こども園くわな

給食室の cookpad

給食室の cookpad「認定・幼稚園＿くわな☆のキッチン」→ https://cookpad.com/kitchen/152292

Vol. 5 No.136 9/30/2024
公告
沖縄県立中部病院の床頭台等設置運営事業者について、公募型プロポーザル方式により契約の相手方を選定するので、次のとおり企画提案書を公募します。
令和 4 年 12 月 15 日
沖縄県立中部病院「床頭台等設置運営事業者」企画提案募集要項
沖縄県立中部病院長 玉城 和光

１. 目的
病棟はじめ病院内に床頭台等を設置することによりアメニティを向上させ、患者サービスに寄与するという病院の目的に合致する委託運営事業者を、下記のとおり公募・選定する。
２. 運営事業者選定の方法
運営事業者の選定は、公募型プロポーザル方式によるものとする。
３. 応募資格要件
次の掲げる要件を原則としてすべて満たす企業又は団体であること。
（１）地方自治法施行令第 167 条の 4 第１項の規定に該当者でないこと。
（２）会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）に基づき、更生手続き開始の申し立てがなされている者でないこと。
（３）民事再生法（平成 11 年法律第 225 号）に基づき、再生手続き開始の申し立てがなされている者でないこと。
（４）暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成 3 年法律第 77 号）第 2条の規定に該当しないこと。
（５）沖縄県内 400 床以上の医療機関において、床頭台等設備を 3 年以上の設置運営実績があること。導入実績表【様式４】を添付のこと。
４. 対象事業
床頭台等・テレビシステム業務の設置運営（詳細は別紙、床頭台等運営事業者に係る仕様書を参照のこと）

５. 提出書類
本運営事業に参加する場合は、次の書類を提出して下さい。
（１） 参加申込書【様式１】（２） 会社概要書【様式２】（３） ３（５）に係る導入実績書【様式４】（４） 誓約書【様式５】（５） 添付書類① 登記簿謄本（個人の場合は住民票）② 財務諸表類の写し（直近２年）③ 国税及び県税に係る納税証明書（直近のもの）※公的機関が発行する書類は、発行日から３か月以内とする。
（１）～（４）部数各１部（６） 企画提案書【任意様式】

部数 5 部※設置する機器の仕様が確認できる図面・資料 必須
６. 配布・提出方法等（１）関係様式、仕様書の配布① 配布場所： 沖縄県立中部病院ホームページ（２）提出期限及び、提出方法① 提出期限： 令和 4 年 12 月 28 日（水）午後 5 時必着② 提出場所： 沖縄県立中部病院 設備・調達課〒904-2293
電話 098-973-4111
③

提出方法：

FAX098-973-4112

持参（持参の受付は土曜日・日曜日及び祝日を除く午前９時から午後５時まで）

又は、書留郵便等（配達記録の残るもの）

により令和 4 年 12 月 28 日までに必着したものに限る。
７. 質問及び回答質問がある場合は、質問書【様式３】を下記により提出して下さい。口頭による質問は受け付けません。
（１） 受付期間： 令和 4 年 12 月 15 日（木）から令和４年 12 月 23 日（金）（２） 提出場所： ６（２）②に同じ（３） 提出方法： 持参又はファクス（FAX 送信後は受信の確認を行うこと）
回答は令和４年 12 月 26 日（月）までに FAX にて通知する。

８. 事業者の選定方法等（１） 提出書類について、選定委員会において審査を行う。又、担当者によるヒヤリングまたは、選定委員会でのプレゼンテーションへの出席を求めることがある。
（２） 選定結果の通知は令和 5 年 1 月 20 日（金）頃までに応募者に対し、文書にて通知する。
９. その他（１）提出書類等の作成及びその他の応募・提案に関する一切の費用は、応募者の負担とする。
（２）提出書類等の提出後の追加及び変更は認めないが、審査に必要な書類を求める場合がある。又、提出された書類等は返却されないものとする。
（３）虚偽の内容が記載されている参加資格申込書類又は企画提案書は無効とする。
（４）業務の全部を一括して第三者に委託、又は請け負わせてはならない。
フォーラム

福島の震災遺産と震災アーカイブズの構築「ふくしま震災遺産保全プロジェクトについて」
高橋 満（福島県立博物館）「双葉町における震災資料保全の取り組みについて」
橋本靖治（双葉町役場いわき事務所 秘書広報課）「大熊町アーカイブズ検討委員会の活動について」
喜浦 遊（大熊町役場会津若松出張所 企画調整課）「富岡町におけるアーカイブ施設の整備について」
門馬 健（富岡町役場 産業振興課）
コメント
コメント

佐々木和子（神戸大学 地域連携推進室）
水嶋英治 （長崎歴史文化博物館）

日時：2018年4月30日（月・祝）

13：00～17：00
会場：筑波大学東京キャンパス
文京校舎 1階 120講義室（〒112-0012東京都文京区大塚3丁目29－1）

東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅下車「出口１」徒歩３分

事前申込み不要・参加無料

フォーラム「福島の震災遺産と震災アーカイブズの構築」の開催にあたって
東日本大震災から7年が経過し、被災地では様々な復興事業が進んでいます。大震災の記録を未来へ継承する活動でも、国立国会図書館の東日本大震災ポータルサイト「ひなぎく」に代表されるデジタルアーカイブ事業が各地で取り組まれています。しかしデジタルデータ以外の多様な形態の資料について、被災建造物など震災遺構の保全が話題となった以外は社会的関心をいまだ十分に集められておらず、その保全が大きな課題となっています。
地震や津波に加えて原子力災害の被災地となった福島県では、他の被災県に先駆けて震災の記憶や記録の保全が取り組まれてきました。福島県立博物館は、2014年度から「ふくしま震災遺産保全プロジェクト」を開始し、震災を物語る資料を「震災遺産」と名付けて資料の保全やアウトリーチ活動を展開しています。最近では、福島県が「東日本大震災・原子力災害アーカイブ拠点施設」基本構想を策定して建設準備を進めています。また、原子力災害で全町民避難を余儀なくされてきた富岡町・大熊町・双葉町の三つの自治体では、それぞれ震災の記録を未来へ伝えるための施策が始まっています。
こうした取り組みは、ふくしま歴史資料保存ネットワーク（ふくしま史料ネット）を中心に情報が発信されてきたものの、福島県外の人々には情報が十分届けられていません。震災の記憶は、地域住民のみならず日本内外の人々にとって未来へ伝えるべき重要な知識です。震災の記録は、今後の被災地復興を継続的に進める際の重要な文化情報資源です。これらの記録の保存と活用のあり方は、国や地元自治体に止まらず、アーカイブズ学、博物館学、知識情報学、歴史学、社会学その他多くの学術分野にとっても重要な課題と考えます。
そこで今回、福島県内各地における震災資料の保全と活用に関する現状報告及び関連コメントを用意し、この問題に関する情報共有と意見交換を目的としたフォーラムを開催します。
テーマは「福島の震災遺産と震災アーカイブズの構築」です。「震災遺産」や「震災アーカイブズ」は、近年の福島の被災地で語られ始めた言葉です。今回のフォーラムでは、福島の被災地が取り組むアーカイブ事業の現状をめぐる認識の共有を目指します。そして「震災遺産」や「震災アーカイブズ」への取り組みをめぐって幅広い知見を得る機会とできれば幸いです。

■問合せ先〒305-8550 茨城県つくば市春日1-2
筑波大学図書館情報メディア系 研究員 川上真理（白井哲哉研究室）
e-mail：takahashi.mari.gm@u.tsukuba.ac.jp

TEL：029-859-1459（木・金）■主催

科学研究費補助金基盤研究（A）「防災と被災地復興の基盤を形成する地域災害資料・情報学の構築―国際比較の観点から―」（研究代表者：白井哲哉）研究グループ■共催

筑波大学図書館情報メディア系／科学研究費補助金基盤研究（S）「災害文化形成を担う地域史資料学の確立―東日本大震災を踏まえて―」（研究代表者：奥村弘）研究グループ■後援

福島大学うつくしまふくしま未来支援センター／ふくしま歴史資料保存ネットワーク／茨城文化財・歴史資料救済・保全ネットワーク
カメラ設定説明書

B-003657

SP-12400M-PMCL
接続可能な画像処理装置・画像入力ボード
FVC07CLMF

サポートする機能
取り込みモード名称（ファースト呼称）

対応カメラ機能名称

備考

露光時間はカメラコントロールソフトウェアかノーマル（通常）入力

露光モード オフ

トリガ入力

露光モード トリガ幅制御

通信にて設定露光時間はソフトウェア設定

留意事項


カメラのモード設定はカメラリンク I/F を通して行われます。



指定のない設定項目については工場出荷設定で使用可能です。



カメラメーカーの提供するカメラコントロールソフトウェアを使用するか、弊社ライブラリ製品に用意された通信用 API 等を使用して設定を行う必要があります。



本説明書とカメラメーカーが提供する取扱説明書に記載された通信仕様を参考に設定を行って下さい。
通信用 API の詳細についてはライブラリ製品の説明書・ヘルプ等を参照して下さい。

詳細な設定方法およびカメラ仕様につきましては、株式会社ジェイエイアイコーポレーション(JAI)様より提供される、「取扱説明書 SP-12400M-PMCL SP-12400C-PMCL 12M CMOS Digital Progressive Scan Monoc
hrome and color Camera」および「Command SP-12400M-PMCL SP-12400C-PMCL 12M CMOS Digital Progressive
Scan Monochrome and color Camera」を参照して下さい。

以下、メーカー提供のカメラコントロールソフトウェア「SP-12400-PMCL Control tool Ver 0.3.2」を使用した場合の設定、及び、通信コマンドを示します。
COM ポート番号に関しましては、ボードの設定に合わせて下さい。

1

カメラ設定説明書

B-003657

通信の設定
・カメラコントロールソフトウェア
COM ポート選択

COM ポート設定→「割り当てたポートの設定に合わせる」

2

カメラ設定説明書

B-003657

各モード共通の設定
・カメラコントロールソフトウェア

トリガ信号ソースの設定→「Line7 – CC1」に設定
タップ数設定・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_74MHz.ini、FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_85MHz.ini→「1X4_1Y(デフォルト)」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_74MHz.ini、FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_85MHz.ini→「1X8_1Y」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_74MHz.ini、FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_85MHz.ini→「1X10_1Y」に設定
カメラリンククロック設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_74MHz.ini、FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_74MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_74MHz.ini→「74.3MHz(デフォルト)」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_85MHz.ini、FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_85MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_85MHz.ini→「84.9MHz」に設定3カメラ設定説明書

B-003657

・通信コマンドTI

設定項目
トリガ信号ソースの設定

設定「23:Line7 - CC1」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_85MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_74MHz.ini「3:1X4_1Y(デフォルト)」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_85MHz.ini、

TAGM

タップ数の設定

FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_74MHz.ini「5:1X8_1Y」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_85MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_74MHz.ini「6:1X10_1Y」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_74MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_74MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_74MHz.ini

CLCFカメラリンククロックの設定「1:74.3MHz」に設定
・FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_85MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_85MHz.ini、
FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_85MHz.ini「2:84.9MHz」に設定

4

カメラ設定説明書

B-003657

取り込みモードに依存する設定○ノーマル入力の場合
・カメラコントロールソフトウェア

トリガモードの設定→「Off(デフォルト)」に設定
露光モードの設定→「Off」に設定
フレームレートの設定 ※１→任意に設定・通信コマンド

設定項目

設定

TM

トリガモードの設定「0:Off(デフォルト)」に設定

EM

露光モードの設定「0:Off」に設定

AR

フレームレートの設定 ※１

任意に設定「デフォルト:42587[us]」※１：最速で取り込みを行う場合、「FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_74MHz.ini」では「42587」、「FVC07MF_SP-12400M-PMCL_4TAP_85MHz.ini」では「37264」、「FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_74MHz.ini」では「21376」、「FVC07MF_SP-12400M-PMCL_8TAP_85MHz.ini」では「18735」、「FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_74MHz.ini」では「17002」、「FVC07MF_SP-12400M-PMCL_10TAP_85MHz.ini」では「15475」に設定する必要があります。

5

カメラ設定説明書

B-003657○トリガ入力の場合・カメラコントロールソフトウェア

トリガモードの設定→「On」に設定
露光モード設定→「Trigger Width」に設定
・通信コマンド

設定項目

設定

TM

トリガモードの設定「1:On」に設定

EM

露光モードの設定「2:Trigger Width」に設定

6
７月 6 日

継続２年目グループ

ボール運び競技ロボットの制作と試運転

競技ロボットをひとまず動くようにして、第一回の試し競技をします。そこで改良点を見目１目つけ、完全なものに仕上げていきましょう。

発明
クラブ
だより

スーパーボールは上から落とすとはねて枠の外へ出てしまう。低い位置から落とすよう工夫しよう。

拾う先をやすりで滑らかにしたら取りやすくなった。

最高得点 12 点運ぶ時、アームが重さに耐えきれないので落ちてしまう。改良したい。

鈴木君

河辺君

継続３年目・中学生グループ からくり山車の制作
動力を変換させる方法を考えます。リンクを使って、スライドや円弧の動きにしたり、回転方向変換させたりして、からくりの動きを工夫しましょう。
グループ からくり山車の制作
ブロックギアの組み合わせを変えたら回転がスムーズになった

７月１3 日

ＮＯ．4
２０１９
7．13

打楽器？
工 場 ？
釣 り ？
何にしよう。
題「令和元年の夜明け」太陽と月が出るようにしたい。

光ファイバーに傷をつけて点滅する仕組みを考えた。

新規グループLED ランタンの制作

もうすぐ完成「生ビールいかが」回転させた
かったが、シャフトやギアの関係でうまく回らなかった。

ハンダはスズに銅などを混ぜ合わせた合金です。ハンダ
ごてで溶かして電子部品をつなげます。
最初は練習用の基板で何度もやってみて、感触を覚えながらやり方を練習しましょう。
うまくできるようになったらＬＥＤを使ったランタン作りに挑戦します。
ＬＥＤの短い線と長い線の差し方を間違えた。難しいけど楽しくできてよかった。

はんだ付けを初めてやって難しかったけどうまくできて良かったです。

はんだ付けが難しくてやけどしてしまった。二人でやると簡単にできてよかった。

はんだ付けを初めてやった。金属(ハンダ)を溶かしてくっつけるのが難しかった。

発明クラブホームページ：https://www.t-hatu.jp

豊
橋少年
少女発明クラブ
令和元年
度

最初電池を入れてもつかな
かったけど、やり直したらついてよかった。

発明クラブ事務局：info@t-hatu.jp
第７６６５号

２０２２年１１月２１日（月）「説明責任」は死語？ 知らんけど言の葉ＯＦＦＩＣＥかのん代表 川邊暁美

◆救いの流行語大賞候補
日本は一体どうなってしまったのか。収束しないコロナ禍、膨らむオリンピック汚職、旧統一教会と政治家を巡る問題、失言大臣…。そんなニュースに触れるたびに力も希望も奪われていくような気になる。
２０２２年に何か明るいことはなかったのだろうか。毎年１２月初めに発表される「現代用語の基礎知識選ユーキャン新語・流行語大賞」の候補に挙げられている今年の世相を表す３０語を見てみた。初めて見る言葉も多いのが情けないが、かろうじて知っていた中には、「国葬儀」「キーウ」「宗教２世」などと並んで、野球からの「大谷ルール」「令和の怪物」「村神様」「きつねダンス」などもあり、ほっとする。
野球関係では「青春って、すごく密なので」もノミネートされている。
夏の甲子園で初めて東北に優勝旗をもたらした、仙台育英の須江航監督のこの言葉は印象的だった。
同校野球部員や甲子園球児だけでなく、コロナ禍を生きる全国の高校生に拍手を送ってほしい、という温かいエールは大いに共感を呼んだ。

◆いまだに「ルッキズム」
筆者が３０語の中で注目したのは「ルッキズム」（外見至上主義）だ。今年の参院選では、男性議員が立候補する新人女性の事務所開きのあいさつで「顔で選んでくれれば１番を取る」と発言。「女性蔑視」「外見差別」と与野党から批判され、謝罪、撤回した。国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）でも「多様性」が重要なキーワードとされているというのに、特に女性に対して、若くて美しいことをよしとする価値観がいまだ社会にまん延していることにあきれる。
そして「ルッキズム」は若い世代においてもＳＮＳの影響で加速している感がある。３年ぶりに紅葉の名所に行ったら、レンタル着物をまとった若い女性やカップルがあちこちで自撮り中。ポーズも表情も素人とは思えないくらい決まっている。映えスポットで自撮りした写真をインスタグラムにアップしてフォロワーを増やすことに並々ならぬ情熱を注いでいる様子が見て取れた。スマホカメラは高性能で強い味方。さらに美しく加工してくれるアプリで盛り盛りに（効果をプラス）するのだそう。

◆空しく響いた言葉「インスタ映え」は２０１７年の流行語大賞。ＳＮＳ関連用語としては「タグる」「バズる」などをよく聞くが、新語としての旬は既に過ぎているらしい。最近使い方を覚えた「推し活」も昨年の流行語大賞にノミネートされていた。中高年が認識する頃にはもう古いということか。
筆者が２０代の頃、５０代の上司から、とうに廃れている言葉について「〇〇って、はやってるんだってね」と聞かれ、「そうみたいですね」と笑顔で調子を合わせていたことを思い出す。ちなみに「忖度（そんたく）」は「インスタ映え」と並んで２０１７年の流行語大賞だった。
関西人として嬉しいのは、ごく普通に世代を超えて使われてきた「知らんけど」が全国区になり、今年ノミネートされていることだ。断定的に小利口なことを言ったときに照れ隠しや場を和らげる意味で「知らんけど」と付け加えたり、自信のない発言の後に「知らんけど」とぼかしたりする。
そういえば、３０語の中には「丁寧な説明」もあった。確かに繰り返し使われ、そして空しく響いた言葉だった。知らんけど。
（かわべ・あけみ）
研究テーマ

有機硫黄酸化化学種を蛍光発光で検出できる分子所属 学術研究部薬学・和漢系

准教授 谷本裕樹
https://researchmap.jp/read0152705

研究分野

有機合成化学、複素環化学、典型元素科学、機能分子材料

キーワード アゾ、ケイ素、ゲルマニウム、スルフィン酸、硫黄酸化物
研究室URL：

研究の背景及び目的
生体内や大気中などで、短時間だけ存在する化合物を捉え検出する技術は、医療や環境測定における微量成分を逃すことなくみつけ、早期の治療や改善を可能にします。我々はアゾ化合物の特異な反応性を利用し、生体内でも見られる成分である有機硫黄酸化種、スルフィン酸の高効率蛍光発光による検出が可能な分子を開発しました。これらの知見をもとに、現在はケイ素やゲルマニウムなどの炭素族元素を利用し、重金属フリーな高機能センサーに向けた改良に取り組んでいます。

独自の視点による発光発色システムを駆使した機能性材料の開発により、たとえば新規色素材料や、生体内や大気中などの微量化学物質の検出を可能にするセンサー、バイオマーカー検出材料などといった、創薬医療、高分子材料、環境など広い科学分野での応用が期待できます。

期待される効果・応用分野■ 共同研究・特許など
発光分子技術のほか、これまでのアゾ分子や高周期典型元素の知見を活かした有機合成化学的側面からも協力が可能ですので、合成などの基盤技術の提供により創薬バイオロジーのほか機能材料での貢献ができれば幸いです。

富山大学研究者プロファイルPure URL：https://u-toyama.elsevierpure.com/ja/persons/Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
令和５年度
公益財団法人茅ヶ崎市文化・スポーツ振興財団
契約職員募集要項
公 益 財 団 法 人 茅 ヶ 崎 市 文 化・ス ポ ー ツ 振 興 財 団 で は 、当 財 団 が 指 定 管 理 者 と し て 管 理 運 営 す る
茅ヶ崎市民文化会館の業務を担当する契約職員を募集します
１

職
種
事務職員

２

職務内容
・文 化 芸 術 事 業（ 音 楽 、演 劇 、ダ ン ス 、伝 統 芸 能 等 の 舞 台 公 演 、ア ウ ト リ ー チ や ワ ー ク シ ョップ等）の企画、制作、当日の運営管理業務とそれにかかる事務全般
・ ホ ー ム ペ ー ジ 、 SNS 等 広 報 業 務・茅ヶ崎市民文化会館の事務・施設管理運営業務全般
・財団経理業務・その他必要な業務

３

勤務場所
・茅ヶ崎市民文化会館（茅ヶ崎市茅ヶ崎１－１１－１）※将来的に当財団が管理運営する別施設へ異動する場合があります４

採用予定人数
若干名

５

任期
令和６年４月１日～令和７年３月３１日※更新の可能性あり

６

応募資格
芸術文化・スポーツの振興に貢献する熱意・意欲がある人で、次の各号に該当する人（１）学校教育法による４年制大学を卒業した人（２）地域の芸術文化・スポーツ事業に関心がある人（３）パソコンで各種文書、資料を作成できる人（ ４ ）コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 能 力 が 高 く 、チ ー ム ワ ー ク を 大 切 に し 、積 極 的 な 行 動 力 を 有 す る 人（５）普通運転免許を有することが望ましい（６）劇場やホールなど文化施設（類似施設含む）での実務経験を有することが望ましい
但し、次のいずれかに該当する方は受験できません
ア 成年被後見人又は被保佐人
イ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
ウ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

７

勤務条件等
（１） 給 与月額１９１，４００円（地域手当含む）（２） 手 当通 勤 手 当 、 時 間 外 勤 務 手 当 、 期 末 ･勤 勉 手 当 等（３） 勤務時間
午前８時３０分～午後５時１５分
遅番勤務（午後１時１５分～午後１０時）あり（４） 休 日
週休２日制（原則４週８休 土日祝日勤務あり、シフト制）
年 末 年 始 （ １ ２ 月 ２ ９ 日 ～ １ 月 ３ 日 ）、 ほ か に 国 民 の 祝 日 相 当 分

（５） 休 暇
年次有給休暇、慶弔休暇等の休暇（６） 加入保険等
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（７） 兼業原則不可
８

選考方法
書類選考合格者に筆記・面接試験を行います
区分

試験日時・内容

合否通知等

第一次選考

書 類 選 考（ 次 項 ９ に 掲 げ る 提 出
書類の審査による）受験者全員にメールで第一次選考結果を通知します（２月２１日頃）※

第二次選考

令和６年２月２７日（火）面接試験

受験者全員にメールで第二次選考結果を通知します（２月２９日頃）※※採用応募フォーム以外からの応募者へは文書で通知します
９

提出書類
提出物

注意事項等

履歴書（財団指定様式）※フォームで応募する場合、提出不要

市販の様式は不可財団ＨＰよりダウンロード

作文「文化施設で働く意義について」

Ａ４版たて用紙によこ書き
１，６００字以内

返信用封筒※フォームで応募する場合、提出不要

定 型・長 形 ３ 号 封 筒 に ８ ４ 円 切 手 を 貼 り 、郵 便
番号、住所、氏名を明記してください。

※提出書類は、返却しませんので予めご了承ください
な お 、提 出 い た だ い た 書 類 は 、個 人 情 報 保 護 法 に 基 づ き こ の 採 用 選 考 の み の 使 用 に 限 定 し 、他の目的では使用いたしません
１０ 受付期間及び応募方法（１） 応募方法
採用応募フォーム（ https://forms.gle/CrVRZzstgudp4iH18 ）※採用フォームでの申込が難しい場合は、提出書類を当財団宛に本人持参か郵送をしてください
郵送の場合は簡易書留とし、封筒の表に「財団職員応募」と朱書してください

採用応募フォーム

（２） 応募締切
採用応募フォーム、持参、郵送いずれも２月２０日（火）午後５時までに必着（３） 受付時間
午前９時～午後７時
１１

但し、２月２０日のみ午後５時まで

応募・問い合わせ先
公益財団法人茅ヶ崎市文化・スポーツ振興財団
茅ヶ崎市民文化会館内事務所〒２５３－００４１ 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎一丁目１１番１号
ＴＥＬ：０４６７－８５－１１２３
ＦＡＸ：０４６７－８６－２７５４

財 団 HP
平成 31 年 1 月 10 日

国立大学図書館協会各会員館長
公立大学協会図書館協議会各会員館長 殿
私立大学図書館協会各会員館長

千 葉 大 学 附 属 図 書 館 長
千葉大学アカデミック・リンク・センター長
竹内 比呂也2018 年度第 4 回千葉大学アカデミック・リンク・セミナー/ALPS セミナー
「政策と現場から考える大学のカリキュラムマネジメント」開催について（ご案内）時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
千葉大学アカデミック・リンク・センターでは、下記のとおりセミナーを開催いたします。
つきましては、貴機関において関係者にご周知いただき、参加についてご配慮賜りますようお願いいたします。
記日時

平成 31 年 2 月 8 日（金）14:00～16:00

会場

千葉大学 アカデミック・リンク・センターI 棟 1 階コンテンツスタジオ
http://www.chiba-u.ac.jp/campus_map/nishichiba/index.html

主催

千葉大学アカデミック・リンク・センター

プログラム 別紙（ポスター）のとおり
参加申込

メールの件名を「セミナー申込み」とし、本文に氏名・職名・連絡先（E-mail）
・所属機関の名称と所在地（県名まで）をご記入の上、下記のメールアドレス宛てにお送りください。
alc-info@chiba-u.jp

参 加 費

無料

問い合わせ 千葉大学アカデミック・リンク・センター（担当：檜原）TEL 043-290-2267 FAX 043-290-2255
E-mail alc-info@chiba-u.jp
申込締切日 平成 31 年 2 月 7 日（木）
OpenChain_spec_comment_20180419.txt
Here are some comments at the 3rd OpenChain Japan Work Group meeting regarding
the OpenChain Specification Version 1.2. These are random comments at themeeting, not by consensus of the participants.
Items of Goal 5 of the specification are related to contributions toFOSS projects. These items seem to be not directly related to supply chaincompliance. Why are these items included in the spec?
It might be good for some business sectors if the specification items
are prioritized for adoption.
Some of the specification items define specific numbers such as 85%, 24months, etc. What are the grounds for these numbers?
I have been watching the specification since 2013. At the beginning, thediscussion of the specification was to set a non-binding target that is simple
and easy to follow.
It is important to read the specification on the basis of theunderstanding of the OSS license compliance.
It is important to prepare for the risk of litigation or notice forcopyright infringement.
-It is important to promote OpenChain toward the active adoption of OSS.

In the first place, we should explain our goal "we will use OSS activelyand appropriately". OpenChain should follow such spirit and encourage people touse OSS actively. It is good to write such intention in the foreword (orsomewhere) of the specification.
We understand the importance of contribution, especially from suppliers
such as SoC vendors. It is good to explain the importance of contribution inforeword of the specification. On the other hand, from the point of view ofsmall suppliers, it may be hard to have "contribution process" in theircompanies. It is good to set priority for each items of the specification.

ページ(1)
財務諸表に対する附属明細書

１．基本財産及び特定資産の明細
基本財産及び特定資産の明細は、財務諸表に対する注記２「基本財産及び特定資産の増減額及びその残高」に記載しているため、省略します。
９がつのえんだより

令和５年８月 3１日
双 葉 保 育 園

今年は残暑が厳しく、まだまだ厳しい暑さが続いていますが、朝夕に吹く風や、夜の虫の音に秋を感じるようになりました。
秋といえば「食欲の秋」「スポーツの秋」そして「読書の秋」ですね。絵本の読み聞かせの時間を作ることで、‘親子ふれあいの秋’になると素敵だなと思います。また秋は体を動かすことにぴったりの季節でもあります。たくさん体を動かすと、おなかがペコペコの状態で食事の時間を迎えられ、おいしくご飯を食べることができます。又体を動かすことにより、疲れて夜はぐっすり眠ることもでき、規則正しい生活リズムが自然と身につくようになるでしょう。しかし、まだまだ暑い日が続き夏の疲れも出やすい時期です。十分な睡眠と栄養のある食事、そして、「早寝・早起き・朝ごはん」で元気に過ごせるといいですね。家庭でも「うがい・手洗い」を徹底し気を付けていきましょう。

曜１行 事 予 定防犯訓練、聴力視力検査（年長）金年長午睡終了

５

火 ふたばっこ③

７

木 資源回収③11月 交通教室③14

木 発育測定(年長)15

金 避難訓練19

火 発育測定(年中)20

水 発育測定（年少）21

木 発育測定（未満児）

28

木 運動会総練習

29

金 誕生会

★聴力・視力検査（長） １日 10:00～
就学前の検査です。なるべくお休みのないようにご協力ください。
★ふたばっこ③ 5 日 10:00～
新聞紙遊びをします。お知り合いの未就園児さんにお知らせください。＊要申し込み 10 組まで★資源回収③
収益は子ども達に還元されます。ご協力よろしくお願いします。
第 1 駐車場は資源の持ち込みの方の駐車を優先しますので、資源の持ち込みのない方は、第２、第３駐車場に止めてきてください。
（特に８時過ぎ～9 時）第 1 駐車場に停める方も、駐車場時間の短縮にご協力ください。時間に余裕をもった登園をお願いします。

午睡について年長は、9 月１日（金）で午睡は終了します。
年中の終了時期については、クラスだよりにて連絡します。
運動会について以上児 10 月 7 日(土)雨天順延
未満児 10 月 12 日(木) 雨天時には遊戯室で行います。

やってみよう！親子ふれあい遊び ｐａｒｔ２【予備日】①12 日(水) ②13 日(木) ③14 日(金)9 月になり、園では運動参観日に向けての取り組みが始まり◆水遊びは 8/31 で終了とします。その後も暑い日には、ます。
家庭でも子どもさんと一緒に楽しく体を動かしてみてシャワーを行いますので、プールバックの中にタオルと下さい。
着替えを入れて持ってきてください。
おしりタッチ◆運動会に向けての活動が始まります。活動しやすい運動靴を履いて登園しましょう。室内履きもシューズに替えてく①

親子で向かい合って手をつなぎ、子どもが親のおしりをタッチします。親はタッチされないように逃げます。

②

親と子どもを交替して、親が子どものおしりをタッチします。子どもはタッチされないように逃げます。

ださい。夏の間に靴のサイズが変わっていないかの確認をお願いします。
◆9 月 1 日は“防災の日”です。 警報発令時、東海地震の予知に関する情報が出された場合、大規模な地震が発生した場合について、どのように対処したらよいか入園のしおりにて確認しておいてください。メールアドレスを変更された場合など、再登録を行いメールが受信できるようお願いします。
◆登降園時の送迎について
毎日お忙しい中での送迎かと思いますが、団地内の走行となりますので、事故防止のため、必ず一旦停止と徐行運転を心がけて下さるようよろしくお願いします。保育園の敷地内(坂道を含む)は再徐行でお願いします。特に正門前付近は大変危険です。カーブミラー等で確認し接触等がないようお願いします。

保育料の納入について９月分の保育料（未満児）、延長料金の振替日は、９月３０日（木）です。前日までにご利用口座の残高確認をお願い致します。
給食費の納入について９月分の給食費の振替日は、９月１１日（月）です。９日（金）までにご利用口座の残高確認をお願い致します。
９-２２
研修員数推移９－22
研修員数推移2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度

神学部・神学研究科
文学部・文学研究科
社会学部・社会学研究科
法学部・法学研究科
経済学部・経済学研究科
商学部・商学研究科
政策学部・総合政策科学研究科
文化情報学部・文化情報学研究科
理工学部・理工学研究科
生命医科学部・生命医科学研究科
ｽﾎﾟｰﾂ健康科学部・ｽﾎﾟｰﾂ健康科学研究科
心理学部・心理学研究科
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ学部
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ地域文化学部
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ･ｽﾀﾃﾞｨｰｽﾞ研究科
脳科学研究科
司法研究科
ﾋﾞｼﾞﾈｽ研究科
ｷﾘｽﾄ教文化ｾﾝﾀｰ
人文科学研究所
ｱﾒﾘｶ研究所
ﾊﾘｽ理化学研究所
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ教育ｾﾝﾀｰ
日本語・日本文化教育ｾﾝﾀｰ
国際教育ｲﾝｽﾃｨﾃｭｰﾄ
歴史資料館
免許資格課程センター
学習支援・教育開発センター
全学共通教養教育センター
研究開発推進機構
高等研究教育院
計

ℾℾ

ℾℿℾℾ⅁

ℾⅆℿℾ

ℾℽ

ℾℿℾ⅄ℾ⅄ℾ⅁ℾ⅃ℾ⅀ℾ⅂ℿℿℿℾℾℽℾ⅀ℾ⅄ℾⅅℾ⅁ℾ⅃ℾ⅀注１）年度をまたぐ場合は、受入開始の年度に計上
２）2023年度は6月1日現在在籍者
３）日本学術振興会特別研究員（PD・RPD・SPD）は含まない
４）名称変更を行った学部・研究科等は、名称変更後の学部・研究科等の名で表記している
５）改組・再編を行った学部・研究科等の採用者数は、改組・再編後の学部・研究科等に含む
６）高等研究教育院は2018年度までの高等研究教育機構を含む- 206 -
令和４年９月２８日

高知商工会館設計業者選定審査会 審査結果

参加者数：５者
審査結果：候補者は、受付番号「Ｂ(株)若竹まちづくり研究所」に決定しました。

その他 ：審査結果についてのお問い合わせには一切応じません。
The link of REDD+ activities to existing
policies and strategies in Cambodia

Omaliss KEO
Forestry Administration
Ministry of Agriculture Forestry and Fisheries
7 February 2012, TOKYO

Background• High level of forest cover (59 % in 2006, 10.7
million ha)• One of the highest rates of landuse change(0.75% deforestation rate/year, or 75,000
hectares/year)• Protection Forest and Protected area: 25%• Population: 14million, 80% rural• Forest Management Institutions: Forestry
Administration, Fisheries Administration, General
Department Administration of NaturalConservation and ProtectionForest cover in 2006

Lao PDRThailandVietnam

Cambodia’s progress with REDD
• Member of UN-REDD, FCPF, REDD+ Partnership• 3 REDD pilot projects developed for the voluntarycarbon market:– Oddar Meanchey Community Forests, North west
– Seima Protection Forest, East
– Southern Cardamom Protection Forest, South west

• Development of the REDD Roadmap

REDD Roadmap• A plan for how the REDD Readiness process will be
managed and consulted on over the next 3-5 years• The Roadmap is similar to the R-PP formats of the FCPFand UN-REDD• Components:• Management of REDD+ Readiness• Stakeholder consultation and participation• Development and selection of REDD+ strategies• Implementation Framework• Development of the Reference Level for REDD+• Development of the Monitoring System

REDD+ Activities• Reducing emissions from deforestation;• Reducing emissions from forest degradation;• Conservation of forest carbon stocks;• Sustainable management of forests;• Enhancement of forest carbon stocks;

How REDD+ activities consistent with existing policy andprogramme• Millennium Development Goal: 60%• National Strategic Development Planning, 2009-2013• Laws on Forestry, Fisheries, Protected Area
• National Forest Policy• National Forest Programme - 2010-2029• The strategic planning framework for fisheries- 2010– 2019
• National protected area strategic management Plan(will be produced)

National Forest Programme (2010-2029)– Forest Demarcation, classification and registration– Conservation and development of forest resources
and biodiversity– Forest law enforcement and governance– Community forestry– Capacity and research development– Sustainable forest financing (REDD, PES,conservation concession etc.)

Key NFP indicators
•••
•
•••
•
•

Current level of forest cover will be increased to 60%
2.4m ha for Sustainable forest management
3 m ha of Protection Forests
2 m ha of forest land allocated for Community
0.5m ha hectares of high value commercial plantation established
10 m tree seedlings distributed per year
120,000 km- Forest Demarcation
Establishment of Forest monitoring and reporting system
The forest sector will be fully self-financed:– Annual net revenue from the forest sector of 125 million USD– Annual average net income from carbon sequestration of 25 million
USD

Further Needs for REDD+ implementation• Legal support on REDD+ implementation– Regulation and guideline– clear forest carbon ownership• REDD+ registry• Fund management and benefit sharing
system
新幹線
東京⇔盛岡
名古屋⇔盛岡大阪⇔盛岡

岩手県へのアクセス時間分時間分時間分札幌

航空機（いわて花巻空港）
札幌（新千歳）分
名古屋（小牧） 時間分
大阪（伊丹）
時間分神戸
時間分

函館

盛岡
花巻

釜石港

仙台
仙台塩釜港

自動車（高速道路）
東京⇔盛岡
時間分
名古屋⇔盛岡
時間

東京
名古屋

福岡

神戸 大阪

京浜港

※時間は目安です

当ガイドブックの掲載内容は、（公財）いわて産業振興センターのWEBサイト【http://www.joho-iwate.or.jp】→「受発注取引」 →「いわて自動車関連企業ガイド」
にてご覧いただけますので、お探しの技術・工法等について、WEB上で検索することが可能です。
紹介・あっせん等ご希望される企業がございましたら、当センターにおいて連絡し、調整させていただきますので、お気軽に下記までご連絡くださいませ。

公益財団法人いわて産業振興センター〒020-0857
岩手県盛岡市北飯岡2-4-26
TEL:019-631-3822 / FAX:019-631-3830
ものづくり振興部 取引支援 担当
E-mail: torihiki@joho-iwate.or.jp

133
133

Guide̲honbun.indd 133

2023/01/17 18:46
科目ナンバリング
日本文学専攻番号

授業科目名科目ナンバリング

番号

授業科目名

科目ナンバリング

1

上代文学講義１JLT-G1-7-6-01-1

37 漢文学演習１

JLT-G1-7-6-37-2

2

上代文学講義２JLT-G1-7-6-02-1

38 漢文学演習２

JLT-G1-7-6-38-2

3

中古文学講義１JLT-G1-7-6-03-1

39 英語学演習１

JLT-G1-7-6-39-2

4

中古文学講義２JLT-G1-7-6-04-1

40 英語学演習２

JLT-G1-7-6-40-2

5

中世文学講義１JLT-G1-7-6-05-1

41 上代文学の研究１

JLT-G1-7-6-41-1

6

中世文学講義２JLT-G1-7-6-06-1

42 上代文学の研究２

JLT-G1-7-6-42-1

7

近世文学講義１JLT-G1-7-6-07-1

43 中古文学の研究１

JLT-G1-7-6-43-1

8近世文学講義２

JLT-G1-7-6-08-1

44 中古文学の研究２

JLT-G1-7-6-44-1

9近現代文学講義１－１

JLT-G1-7-6-09-1

45 中世文学の研究１

JLT-G1-7-6-45-1

10 近現代文学講義１－２

JLT-G1-7-6-10-1

46 中世文学の研究２

JLT-G1-7-6-46-1

11 近現代文学講義２－１

JLT-G1-7-6-11-1

47 近世文学の研究１

JLT-G1-7-6-47-1

12 近現代文学講義２－２

JLT-G1-7-6-12-1

48 近世文学の研究２

JLT-G1-7-6-48-1

13 日本語学講義１

JLT-G1-7-6-13-1

49 近現代文学の研究１

JLT-G1-7-6-49-1

14 日本語学講義２

JLT-G1-7-6-14-1

50 近現代文学の研究２

JLT-G1-7-6-50-1

15 言語学特殊講義－１

JLT-G1-7-6-15-1

51 日本古代中世史特論１

JLT-G1-7-6-51-1

16 言語学特殊講義－２

JLT-G1-7-6-16-1

52 日本古代中世史特論２

JLT-G1-7-6-52-1

17 日本語教育学講義１

JLT-G1-7-6-17-1

53 書誌学１

JLT-G1-7-6-53-1

18 日本語教育学講義２

JLT-G1-7-6-18-1

54 書誌学２

JLT-G1-7-6-54-1

19 上代文学演習１

JLT-G1-7-6-19-2

55 近現代文学特論１

JLT-G1-7-6-55-1

20 上代文学演習２

JLT-G1-7-6-20-2

56 近現代文学特論２

JLT-G1-7-6-56-1

21 中古文学演習１JLT-G1-7-6-21-2

57 日本語学研究１

JLT-G1-7-6-57-1

22 中古文学演習２

JLT-G1-7-6-22-2

58 日本語学研究２

JLT-G1-7-6-58-1

23 中世文学演習１

JLT-G1-7-6-23-2

59 文献情報処理１

JLT-G1-7-6-59-1

24 中世文学演習２

JLT-G1-7-6-24-2

60 文献情報処理２

JLT-G1-7-6-60-1

25 近世文学演習１

JLT-G1-7-6-25-2

61 日本語教育学研究１

JLT-G1-7-6-61-1

26 近世文学演習２

JLT-G1-7-6-26-2

62 日本語教育学研究２

JLT-G1-7-6-62-1

27 近現代文学演習１－１

JLT-G1-7-6-27-2

63 漢文学研究１

JLT-G1-7-6-63-1

28 近現代文学演習１－２

JLT-G1-7-6-28-2

64 漢文学研究２

JLT-G1-7-6-64-1

29 近現代文学演習２－１

JLT-G1-7-6-29-2

65 日本文学特別講義

JLT-G1-7-6-65-1

30 近現代文学演習２－２

JLT-G1-7-6-30-2

66 特別研究（前期課程）

JLT-G1-7-7-01-5

31 日本語学演習１－１

JLT-G1-7-6-31-2

67 特別研究（後期課程）

JLT-G1-7-8-01-5

32 日本語学演習１－２

JLT-G1-7-6-32-2

33 日本語学演習２－１

JLT-G1-7-6-33-2

34 日本語学演習２－２

JLT-G1-7-6-34-2

35 日本語教育学演習１

JLT-G1-7-6-35-2

36 日本語教育学演習２

JLT-G1-7-6-36-2
2特集

皆がいきいきと働き、成長し続け、誇れる企業へ
ダイバーシティー推進と働き方改革のご紹介

古河電工グループでは、多様な人材が働きがいを感じ、それぞれの強みを発揮するとともに、共通の価値観や判One Furukawaの実現

断基準を持ち「One Furukawa」で総合力を発揮して新多様な人材の活躍たな価値を生み出し成長し続けることを目指しています。そこで、1人ひとりが主体性を持って自律的にワー

時間当たり生産性向上

働きがいと働きやすさ

クとライフをマネジメントし、個人の成長と組織や会社新たな価値の創造

自律的なワークライフマネジメントの成長の両立を実現できるよう、さまざまな施策に取り組んでいます。
健康経営の実践

戦略的な人材育成
人材活用

ダイバーシティー推進

グループ
理念の浸透

Core Value を体現し次代を拓く人材

ダイバーシティー推進
当社は 2005 年度より女性の就労環境整備とワークライフ70 名のネットワーキング活動を開始しました。
「家庭と仕事バランス推進に継続的に取り組んできましたが、多様な人材の両立」「キャリア形成」「時間創出」「働き方改革」の４テーマにが活躍できる職場環境の構築を加速させるため、2014 年 4 月

分かれ課題や改善案の検討を行う中で、組織や職種を超えたにダイバーシティー推進室を設置し、「ダイバーシティー＆イ女性従業員同士の新たなネットワークを構築することをねらンクルージョンの意識啓発」、「女性活躍推進施策」、「自律的いとしています。2016 年 7 月には、役員、管理職含め約 160なワークライフマネジメントの推進」を進めています。
2014 年 9 月 に は 女 性 活 躍 推 進 活 動「Furukawa“V”

名が一堂に会した活動報告会「V チャレ !! フォーラム」を開催
し、各テーマについてメンバーから経営層に提案や想いを伝Challenge!!」をスタートし、さまざまな施策を行うとともに、えました。また、それらの提案の一部を各種施策に反映して2015 年度からは、グループ会社も含めた若手女性従業員約います。

Furukawa“V”Challenge !! ＝スローガン

Vチャレ !!

「既存の価値観を変革し、Challenge to the Vital issues
by Viable approaches

ストレッチ目標にチャレンジする」という想い

to realize“Various”“Vivid”“Valuable”Work & Life !

VariousV
多様な人材の多様な働き方
多様な価値観を尊重しV
Valuable
高い付加価値を生み出す企業へ

V
ViableVVital

Vivid
V

一人一人が生き生きと活躍することで「ダイバーシティー（多様性）の確保が当社にとって極めて重要な課題であり、その実現に本気で取り組むことで、高い付加価値を生み出す企業へ成長したい」というメッセージを表す５つの“V”「V チャレ!!フォーラム」でのネットワーキング活動報告会（右上）とグループワーク（右下）の様子

12

働き方改革

FURUKAWA ELECTRIC GROUP SUSTAINABILITY REPORT 2017

働き方改革当社では、2015 年 5 月に専任組織を設置し、会社の持続的成長と会社で働く個々人の生活（人生）の充実の両立を目指した「働き方改革」をスタートしました。生産性と働きがいの向上をねらいとする「ワークスタイル変革」と、当社グループのコアバリューである「革新」「主体・迅速」「協働」の促進をねらいとする「組織風土改革」の両面から、さまざまな施策を推進しています。
2017 年 1月には、「テレワーク＊1）勤務制度」を導入しました。働く場所の制約を取り除くことで、従来の業務を効率的に、会社の持続的成長 ＆ 個々人の生活（人生）の充実
組織風土改革ワークスタイル変革●対話と共感●当事者意識●革新・挑戦

●時間あたり生産性の向上●創造性・付加価値の向上●自律的なワーク・ライフ・マネジメント

そして創造的な業務に集中して取り組むことができ、「時間当たり生産性が上がる」ことなど、仕事の質、パフォーマンス向上を期待するものです。また、個人的な用事でスポット的に就業できないケースなどに、会社以外での就業を時間単位で認めることで、働きやすさ、働きがいを向上することなども目指してい課長塾

職場内での対話の充実「イクボス」の浸透ます。従来からある育児・介護を目的とした「在宅勤務制度（2012 年度導入）」と異なり、フレックスタイム制の適用を受けテレワーク
利用者 の声会議の効率化

会議資料の簡潔化

ITの活用

業務改善・標準化

柔軟な働き方のための制度・環境整備（テレワークなど）

全部門の自主活動（部・課単位）ているなど一定の条件を満たせばだれでも利用可能な制度です。
＊1）テレワーク
情報通信技術を利用した場所や時間にとらわれずに働く労働形態「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語

リーダー教育「イクボス」 仕 事と私生活を通じ、自分・部下・組織・社会を育て、成果につなげるボス（管理職）

田中 理恵子さん（三重事業所光ファイバ製造部生産管理課）「今週中に仕上げなければならないのに」これまでは 1時間の子どもの学校行事のためでも休暇を取るなどストレスを感じることがありましたが、テレワークの利用で仕事と家庭のトータルで時間を有効に使え、気持ちよく仕事をやりきれるようになりました。しかも、決算デー
タのまとめやレポート作成などは、職場より集中できる分、より早く完成します。事前の業務内容申告や事後のアウトプット報告、テレワー
ク中の情報共有など、ルールを守り配慮しあって上手に利用すれば、職場全体のアウトプット拡大につながりそうです。私自身も仕事の幅を広げる期待が持てるようになりました。

「職場で協力しあって、テレワークを活用し、アウトプット拡大につながればと考えています」田中さん（左）。

グループ会社の取り組み
古河 AS 株式会社
古河 AS では、女性従業員がライフイベントとキャリアを両実施し、スピード感立し生き生きと活躍できるように、2025 年までの数値目標をを持って会社全体の設定し、女性活躍推進のさまざまな施策に取り組んでいます。

ワークスタイル変革2016 年度は、男性の育児休業取得促進活動も実施し、その成に取り組んでいま果が認められ、次世代育成支援企業認定マークの最高位「プラす。また、毎週水・チナくるみん」を取得しました。管理職や女性自身への意識改

金曜日を定時退社日革の研修なども計画中です。とし、社長自らが見働き方改革に関してもさまざまな施策を実施しています。例えば、会議 の 資 料 を A3 用 紙1枚 の フ ォ ー回りパトロールする立ち会議の様子など、いずれも全社で徹底することで従マットへ統一、立ったまま会議をす

業員の意識が変わり、1人当たりの月平均残業時間を 2013 年

る「立ち会議」の導入、会議での積極度から2015 年度までの 2 年間で約 20％減らしました。

的な Skype

利用など、業務の整＊2）

理やルールの見直しを全社レベルで＊2）Skype 会議
当社グループ共通のコミュニケーションシステムを利用した Web 会議

FURUKAWA ELECTRIC GROUP SUSTAINABILITY REPORT 201713
平成21年２月19日
原子力安全対策課（２０－９８）＜14時資料配付＞

大飯発電所３、４号機の低圧／高圧タービン取替計画に係る了解について

関西電力株式会社から平成20年10月９日に安全協定に基づき事前了解願いのあった、大飯発電所３号および４号機の低圧／高圧タービン取替計画について、県およびおおい町は、本日これを了解した。
なお、取替工事にあたっては、労働安全衛生活動に的確に取り組むとともに、日本原電㈱敦賀発電所２号機で発生した高圧タービン車室からの蒸気漏れ事象等を踏まえ、品質保証活動に万全を期すよう要請した。

〈事前了解の概要〉
海外で発生した低圧タービン円板の翼取付部での応力腐食割れ事象を踏まえ、予防保全対策として、低圧タービンについて全一体ロータの採用や材料の強度変更等により、応力腐食割れに対する耐性の向上を図った最新型に取替える。
また、高圧タービンについても、信頼性向上の観点から低圧タービンと併せて取り替える。
なお、今回の蒸気タービンは最新の設計手法を用いることにより、タービンの効率が向上し、定格熱出力一定運転において、電気出力が最大約４％上昇する。

問い合わせ先(担当：吉田)
内線2352・直通0776(20)0314

（参考）
大飯発電所３，４号機

低圧／高圧タービン取替計画に対する事前了解に係る経緯
平成20年10月９日・・・・・

関西電力㈱は、県およびおおい町に安全協定に基づく「事前了解願い」を提出

〃

〃

・・・・・

関西電力㈱は、国に工事計画届出書（定格熱出力一定運転実施に伴う発電設備の健全性評価を含む）を提出〃

10月13日・・・・・

福井県原子力安全専門委員会で計画を審議〃

11月 5日・・・・・

福井県原子力環境安全管理協議会で計画を審議〃

12月22日・・・・・

経済産業省は、定格熱出力一定運転実施に伴う発電設備の健全性評価の確認結果について公表

平成21年２月19日・・・・・

県およびおおい町は、関西電力㈱に対し、安全協定に基づき事前了解

別紙
大飯発電所３，４号機の低圧／高圧タービン取替計画
１．取替理由
海外で発生した低圧タービン円板での応力腐食割れ（以下、「ＳＣＣ」という。）事象に鑑み、予防保全対策として、低圧タービンを材料の強度変更や、全一体型ロータ構造の採用等、信頼性の向上を図った最新型の蒸気タービンに取替える。
また、高圧タービンについても、信頼性向上の観点から低圧タービンと併せて取り替える。
２．取替内容（１）低圧タービン
低圧タービン（３基）は、動翼を取り付けている円板部の材料としてＳＣＣに対する感受性が低い材料を使用した全一体型ロータを採用する。
また、最新設計を用いた完全３次元流体設計翼※および長翼化した最終翼等を採用する。
（２）高圧タービン
高圧タービン（１基）は、外部車室、翼環を耐食性に優れた材質に変更するとともに、振動応力を低減した翼を採用することにより、信頼性の向上を図る。
また、最新設計の３次元流体設計翼※等を採用する。
今回の取替えに伴い、タービン性能の効率が向上することにより、従来から実施している原子炉定格熱出力一定運転において、電気出力が最大約４％上昇する。
※

翼を通過する蒸気の流れによる損失を抑えるよう設計した翼３．工事計画３号機：第１５回定期検査時（平成２２年度予定）
４号機：第１４回定期検査時（平成２３年度予定）（図－１、２参照）

４．県の確認結果
県としては、県原子力安全専門委員会および県原子力環境安全管理協議会にて審議したほか、国の審査結果を踏まえ、取替計画の健全性について確認した。
（確認結果の概要）○設計最大出力状態について過去の定格熱出力一定運転の実績から推定される電気出力が、タービン取替後の設計最大出力を上回らないことが確認されている。
○タービンミサイルについてタービンミサイルが発生したとしても、原子炉格納容器、使用済燃料ピットに到達する可能性は小さいと評価されている。
○蒸気タービンについて車室、円板、翼、車軸等の強度や回転数について、技術基準や日本工業規格等に基づき、所要の安全率を用いた評価を行い、許容値を満足することが確認されている。
○電気設備について取替後も運転制限曲線を満足する範囲内で発電機を運転することにより、健全性は確保されるものと評価されている。
○その他
日本原電㈱敦賀２号機の高圧タービン車室からの蒸気漏れ事象を踏まえ、タービンを製作する際、溶接時の熱処理は電気パネルヒーター等を用いて確実に行うこととしており、低温割れの対策が採られている。
中部電力㈱浜岡発電所５号機蒸気タービン損傷事象を踏まえ、設計段階において、低負荷運転時に発生するランダム振動や負荷遮断時に発生するフラッシュバック蒸気による流体加振力が翼に与える影響について評価が行われており、各翼とも損傷に至る可能性はないことが評価されている。

図－1
蒸気タービン発電機概要図

タービン発電機全体図

湿分分離加熱器

発電機

低圧タービン（3 基）

高圧タービン（1 基）

高圧タービン

低圧タービン

図－2
低圧／高圧タービン取替計画概要図②①④主要取替部品（低圧タービン）③

主要取替部品（高圧タービン）・・・低圧ロータ・・・内部車室・・・高圧ロータ・・・翼環・・・最終翼群

・・・上流段翼・・・翼・・・外部車室

・・・翼環・・・その他①全一体ロータの採用（SCC 予防保全対策）②完全 3 次元流体設計翼の採用（効率向上技術）

・SCC 感受性が低い低強度材（降伏応力の低い材料）を・従来の平行翼から 3 次元形状とすることにより、翼使用した全一体ロータを採用【円板を加熱後、軸に挿入したを通過する蒸気の流れにより発生する損失を低減【軸と円板を一体ロータ（焼きばめ）】

成型したロータ】

【取替前】

【取替後】

③ISB 翼の採用（信頼性向上技術）
・遠心力による翼の捩り戻りを利用してかみ合わせた④最終翼の長大化（信頼性/効率向上技術）：44 インチ→54 インチ

全周綴り構造の採用により、振動応力を低減

・最終段動翼を長大化し、（ISB：Integral Shroud Blade）

蒸気流速を減速させることで、翼振動応力を低減
・最終段動翼を長大化し、排気損失を低減

44 インチ翼

54 インチ翼
No.19

あなたと私のたすけ愛

2023.8

助けあい 安心して 暮らしていくために≪活動紹介≫
困った時に日常生活を助け合うくらしの助けあい活動で、初めて依頼者さんと活動者さんの男性同士のペアが誕生しました。
90代の依頼者さんの見守りを兼ねて、週に１回一緒に畑仕事をする活動です。この日は草取りと野菜の収穫。暑さに気を付け、依頼者さんの体調に気を配りながら、活動しました。依頼者さんがいつまでも大好きな事ができるよう、サポートできたらと思います。
お父さんと話しているようで楽しい！

そっちのトマト採ってくれる？

基本、ふたりで一緒に活動します。
依頼者さんの自分でやりたい気持ちに寄り添って、安全に畑仕事ができるようにサポートします。

気の合うお二人は、休憩中もお話が弾みます。

活動者さんはいつでも募集しています！
助けあい活動は１時間800円＋交通費の有償の活動です。
様々な内容・時間帯のご依頼にお応えするにはたくさんの活動者さんが必要です。「ちょっとだけしか活動できない」と思っても、そのちょっとの時間を待っている方がおられます。活動にご興味のある方はぜひ活動者登録をご検討ください！お待ちしております。

問合せ先
受付時間

本部 0829-50-0686（生協ひろしま 大野事務所内）
10:00～16:00 月～金（土祝日を除く）＊留守電対応になりましたら、メッセージをお願いします。

ご一緒に
記者発表資料
令 和 ５ 年 ６ 月 2 3 日
公益財団法人横浜観光ｺﾝﾍﾞﾝｼｮﾝ･ﾋﾞｭｰﾛｰ

公益財団法人横浜観光コンベンション・ビューロー

新理事長に 岡田 伸浩氏 が就任
公益財団法人横浜観光コンベンション・ビューロー（所在地：神奈川県横浜市中区山下町２（以下、YCVB））は、この度任期満了に伴う理事改選を行い、新たに岡田 伸浩(おかだ のぶひろ)氏を理事長に選任しましたことをお知らせします。
YCVB は、令和４年度において、観光庁より登録ＤＭＯ（観光地域づくり法人）として登録を受けました。そのため、横浜の観光 MICE のけん引役として、市内事業者の皆様とビジョンを共有し、地域が一体となって観光 MICE の推進に取り組むための地域づくりを目指しています。
岡田氏をリーダーとして、市内事業者の皆様との事業連携をこれまで以上に進め、「観光の視点からの地域づくり」を推進してまいります。
DMO（観光地域づくり法人）とは地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに地域への誇りと愛着を醸成する地域経営の視点に立った観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と協同しながら、明確なコンセプトに基づいた観光地域づくりを実現するための戦略を策定するとともに、戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人

新理事長 岡田 伸浩（おかだ のぶひろ）氏
就 任 日

2023 年 6 月 23 日

職

1977 年 6 月 株式会社 横浜岡田屋 入社
1993 年 8 月 同社 代表取締役社長に就任
2017 年 10 月 新港ふ頭客船ターミナル 株式会社
設立とともに代表取締役社長に就任

歴

主な役職

1989 年 1 月～1989 年 12 月
1993 年 1 月～1993 年 12 月
2015 年 11 月～
2022 年 6 月～

一般社団法人 横浜青年会議所 理事長
公益社団法人 日本青年会議所 会頭
横浜商工会議所 副会頭
公益財団法人 神奈川県スポーツ協会 会長

お問い合せ先公益財団法人 横浜観光コンベンション・ビューロー
経営企画部長 吉浜 隆宗 TEL：045-221-2111