F U K U O K A S H I

福岡市長
編集・発行 一般社団法人福岡市保育協会

福岡市中央区荒戸3丁目3−39

H O I K U

K Y O K A I

髙島 宗一郎 氏 書

福岡市市民福祉プラザ6F

ますように」

発行者

古賀貞雄

編集者

西尾

達

「梅雨のはじ「元気に育ちまり」「さあこい！負けないぞ！」「恋人はサンタクロース♪

」

vol.112平成28年度 1号
理事長、副理事長あいさつ ･････････････････････2
保育協会理事会組織とメンバー ･････････････････3
保育士会組織とメンバー ･･･････････････････････3
グループ研修･････････････････････････････ 4〜5
第29回福岡市保育研究大会 ････････････････････6
叙勲表彰 ････････････････････････････････････6
新園紹介 ････････････････････････････････････7
リレー回想 ･･･････････････････････････････････8う！」、思いっきり笑
で
ん
遊
り
き
「思いっ
【写真を提供していただいた保育園】(福岡市保育協会フォトクラブ)
中央、清水、多々良、城浜、原西保育園「子ども・子育て新制度の問題点」はユーチューブ（YouTube）でご覧いただけます。

※PCだけでなくi-phone などのスマートフォンからも見る事ができます。

「新制度」の詳しい内容については

ほいくせいど
を、
クリック！

検索

（2） 第112号
平成28年6月22日発行

理 事 長あいさつ
行の過渡的な状況の中で︑それぞれの発足し２年目に入ります︒この制度移度は﹁子ども・子育て支援新制度﹂が本来のテーマにもどりますが︑今年育つよき環境を醸成していくものだと

心感と信頼感へとつながり︑子どものす︒そのことが保護者への限りない安へとつながる保育環境であると思いま

子どもたちにとっても﹁最善の利益﹂

り添いながら保育ができる環境こそ︑育士が子ども一人ひとりに向き合い寄地域が抱えている様々な問題点や課題

しくお願いします︒

が多くあると思います︒主に都市部で育士不足など︑保育園を取り巻く環境

や︑さらに憂慮すべき人材の確保・保な存在です︒﹁安心して産み育てられつであり︑待機児童問題はその象徴的に進む少子化問題は最重要課題のひと

わが国の将来を展望したとき︑急激思います︒

は厳しさを増しています︒このようなる社会﹂は︑今求められているわが国

深刻化が伝えられる待機児童の問題

状況は︑今後改善されつつ︑よりよいの姿であり︑保育制度とそれを担う保さて︑このたび熊本地方を中心に九ますこと厚く御礼申し上げます︒

活動には大変ご協力をいただいておりことと思います︒日頃より保育協会の忙な日々をお送りの体制づくりなどの多た基本的な保育のあり方を踏まえ︑健たちを保育する場であります︒こうしであり︑0歳から就学前までの子ども

一体的に行うことを特性とする﹂保育

針にもありますように﹁養護と教育をもの状況や発達過程を踏まえ︑保育指心・安定した心で毎日を過ごし︑子ど保育園の保育は︑子どもたちが安わが国の子育てのために︒

ことを念願しています︒安心︑安全の話だけではなく確実な結果につながる

動きは大いに歓迎すべきことであり︑士の処遇の大幅改善に向けた︑最近のを果たしていくものと思います︒保育

育所等の保育施設がその中心的な役割

もとより︑建物やインフラの破壊はすが明らかになるにつれ︑人的な被害は日々を送っておられます︒被害の状況

多くの避難民の方々が不自由で不安な

模地震が起き︑死者数は多数に上り︑とにより︑その成長の姿を見ながら保心・安定した心で保育が受けられるこています︒子どもたちが︑安全で︑安を行う等の多様で質の高い役割を担っ達だけでなく︑保護者への子育て支援

断に求められています︒また︑子ども

質を守り︑その向上に向けた努力が不さらに進めていただき︑子どもたちやていただいております募金活動を今後ていかねばと思います︒現在繰り広げや思いを受け止めて︑支援の輪を広げ園の果たす役割は限りなく大きく重くての社会化やその出生率の減少に保育は間違いのない事実です︒育児・子育

現に育っている子どもたちであることも︑我が国の将来を担っていくのは今

副理事長あいさつ

浦谷
谷 冨
冨士
士子
子
浦

西新
新保
保育
育園
園 園
園長
長
西

子ど
ども
もた
たち
ちの
のた
ため
めの
の
子
新し
しい
い福
福岡
岡方
方式
式を
を
新

11

平成 年度は︑子ども・子育て支援新制度が施行され︑会員皆様
方と困惑不安のうちに過ごしてまいりました︒福岡市は年々人口増加の一途をたどり︑経済文化都市として発展を続けております︒保護者の就労に伴う待機児童の増加と子どもの育成に携わる保育者の不足等︑諸問題が山積しております︒
保護者の就労保障と子どもたちの発
達保障の権利を遵守する上から︑福岡市保育協会は年間基本計画の中に︑﹁保育士等の処遇改善によって良い保育実践ができる職場環境をつくる﹂という課題を掲げました︒しかし︑昨年開かれた福岡市保育所運営補助についてのあり方検討委員会の5回に上る審議の結果を受けて︑補助金︵長時間保育手当・研修費・被服手当︶は︑廃止となりました︒福岡市と保育協会は︑
一九六五年︵昭和四十年︶以来︑表裏一体の関係にありましたので︑この衝撃は大きな波紋を投げかけました︒
福岡市保育協会は会員の総意をもって︑ 月に開催された福岡市市議会に︑﹁子ども・子育て支援新制度に伴う︑保育の質の向上を目指す取り組みについて﹂を請願し︑全会一致で採択されました︒今後︑保育協会としては︑福岡市との友好関係をさらに進め︑福岡市の子どもたちの健全育成をめざし︑新たな福岡方式を構築し樹立することが責務と成ります︒保育協会
会員の皆様の協力を︑よろしくお願いいたします︒

27

安心
心・
・安
安全
全の
の
安
子育
育て
ての
のた
ため
めに
に
子

各園の皆様方に保育の姿になっていくことを︑私たち

高美
美台
台保
保育
育園
園園
園長
長
高

は︑新園児の受け入は強く願っています︒

州では前例のないような大規模地震がやかな子ども達の育ちを守り︑保育の

古賀
賀 貞
貞雄
雄
古

れやその他新年度の日の最初の地震か

さまじく︑未だに強い余震が続き︑地す︒子どもの人格形成に重要な役割を護者の方々も︑安心して就労に就けま
果たし︑児童福祉施設でもあり教育施

震収束の方向性はいつまで続くのかま
阪神淡路の大震災︑東日本大震災の設でもある保育園は︑地域の中でもさらに重要な役割を担っていくものと確記憶が生々しく私たちの脳裏に甦って地震を経験しました︒私たちは︑この保育園その他の支援活動充実に向けてなっています︒保育の担い手である保少子化が急激に進むといわれながら信しています︒

取り組んでいきたいと思います︒よろ県を中心とした被災された方々の状況

同じ九州のしかも隣の県でもある熊本

きます︒かつてこの福岡市でも西方沖だ見えない心配な状況です︒

ら起きました︒4月日には本震と言われています大規

14

16

子どもの 育ちのための
の
子
ど
も
の
育
ち
の
た
め
﹁保
保育
育の
の質
質﹂
﹂
の向
向上
上と
と
﹁
の
待機
機児
児童
童解
解消
消
待

篠原
原 敬
敬一
一
篠

野方
方保
保育
育園
園 園
園長
長
野

﹁保育園落ちた︑日本死ね﹂という匿名ブ
ログのインパクトは非常に大きなものでした︒待機児童解消のた
め不足する約7万人の保育士の確保策として︑政府は︑ついに︑一定の要件のもと︑各時間帯において必要となる保育士数の三分の一未満であれば保育士資格を有しない者の配置を許容する禁断の改正省令を交付しました︒しかし︑これが福岡市でそのまま施行されれば︑﹁保育の質﹂の確保が極めて難しくなります︒今こそ︑これまで福岡市が堅持してきた﹁保育の質﹂を福岡市と福岡市保育協
会が力を合わせて守っていかなければなりません︒
保育士資格を有しない者を活用しな
くても︑全国的に約70万人いるといわれている潜在保育士の多くが︑給与などの条件が改善されれば保育士として働きたいと希望されているとのことです︒さらに︑給与などの条件が改善されれば︑現に務めていただいている
保育士の勤続年数を伸ばすことができます︒
要するに︑保育士不足への最大の対応策は︑乳幼児の発達段階に応じて専門性の高い保育を行う保育士に見合った賃金や労働環境を保障することです︒国も現行の公定価格による処遇改善では不十分だとして︑処遇改善率のアップを図ろうとしています︒そのために︑福岡市も︑﹁保育の質﹂の向上に要する福岡市独自の新たな﹁福岡方式﹂を一刻も早く構築して︑﹁保育の質﹂を確保しつつ待機児解消を図るべきだと考えます︒

（3） 第112号

平成28年6月22日発行

部長

増本

律秀

山下

裕子

西村

部長

堀内 勉

洋子

川嵜

麻里

永野

繁一

予算運営管理部

栄子

広報調査部

瀬戸

井上

正志

部長

西尾

達

江嵜

克己

古賀

一郎

北園

雄二郎

石井

局長

克子

藤本

畠中 佐知子

正典
宮原

財前

美智子

楠

峰光

監事

協会事務局

27

部長

宮岡 誠

福岡市私立保育士会
会長挨拶
江口 裕子

福岡市私立保育士会の平成 年度の活動は︑すべて無事終わりました︒会員の皆様には︑たくさんのご協力をいただきまして︑感謝申し上げます︒
平成 年度は︑前年度にひきつづき︑保育の質の向上のための保育士の処遇改善について考えていきたいと思っています︒国の政策やニュースでも保育の質の向上と保育士不足が取りざたされていますが︑全国保育士会や福岡市保育協会と連携しながら﹁子供の最善の利益を尊重する﹂事を基本において活動していきます︒保育士会主催の研修会にもぜひご参加ください︒
28

福岡市保育協会理事会組織とメンバー

孝司

総務部

研修部

志賀

古川 保浤

悦子

福岡市私立保育士会役員名簿（平成28年度）
長

江

口

裕

子

（エミール保育園）

庶務リーダー（総務部）

高

倉

華

代

（しあわせな木保育園）

副 会 長（ 総 務 部 ）

安

藤

ゆ

り

（筑紫ヶ丘保育園）

庶 務（ 総 務 部 ）

軍

嶋

健

子

（正法寺保育園）

副 会 長（ 総 務 部 ）

小

幡

悦

子

（星の原団地保育園）

庶 務（ 研 修 部 ）

古

瀬

暁

子

（仁愛保育園）副 会 長（ 研 修 部 ）

牧

野

千

尋

（松原保育園）庶務（広報・研究部）

大

山

久美子

（たちばな保育園）

副会長（広報・研究部）

高

崎

真

弓

（月のうさぎ保育園）

主任保育士研究会委員長

樋

口

るみ子

（南福岡保育園）

会 計（ 総 務 部 ）

脇

田

真理子

（若宮保育園）

給食検討委員会リーダー

井手上

未

往

（ひかり保育園）

会 計（ 研 修 部 ）

大

塚

美津子

（みどり保育園）

監

事

田

中

美

日

（西都保育園）会計（広報・研究部）

庄

司

衣

（白百合保育園）

監

事

荒

川

英

子

（光和保育園）補助金会計（補助金）

中

尾

とめよ

（第２ひまわり保育園）

補助金会計（補助金）

阿

部

珠

美

（多々良保育園）

企 画（ 総 務 部 ）

寺

坂

妃佐子

（白鳩保育園）企 画（ 総 務 部 ）

岡

松

聡

子

（笹丘コスモス保育園）

広報（広報・研究部）

谷

口

美

香

（隅田保育園）書 記（ 総 務 部 ）

金

野

彰

子

（壱岐保育園）書 記（ 研 修 部 ）

寒

川

美

穂

（ちどり保育園）

会

里

安藤ゆり副会長 小幡悦子副会長 牧野千尋副会長 髙﨑真弓副会長

平成28年6月22日発行

プ研（4） 第112号

修

楽しいからこそ熱中できる
運動あそび

プ

あそびや運動は一人でしても楽しくはありません。お友達と一緒に遊ぶからこそ、その活動が楽しくなり、やってみたいと興味・関心を示します。その様に繰り返し、何度もあそびたくなり、子ども達が熱中できる運動あそびをこの2年間のグループ研修で学びました。
あそびですので大人が指導するのではなく、常に子どもには応答的な関わりを持ち、自発性を育む事が大切です。
先生の話し（説明）は短く、子どものあそびの時間が大半を占めないと、子ども達が考えてあそぶことが出来ないからです。
大人本位の指導ではなく、子どもの心情に寄り添った取り
組み方を今後も学んでいきます。

中央区「気になる子」にどう向き合うか〜保育者による個別支援のあり方〜 グループ
近年、「気になる子」という言葉をよく耳にします。中央区の保育園でもその「気になる子」が増えています。保育者は保育の現場で、日々起こる出来事に対して、どのように対処していくのか不安や戸惑いがあり、子どもをどう支援していくかに
悩んでいます。そこで「気になる」発言や行動とはどういうことなのか、その背景にはどの様な問題があるかを探り、それを知ることが支援の糸口になるのではないかと考え、研修を進めていきました。各園の実態調査と、毎月の観察記録を基にした事例検討を重ね、講師のアドバイスをもらい、意見を出し合い実践を繰り返していきました。
この研修を通して、子どもの見えない部分を見ること
で、気になる子どもの「困った」に気付き、子ども自身の特性や発達段階を充分に理解
し、いろいろな支援を行っていかなければならないことを学びました。

子どもの豊かな表現を育むための保育者の役割

東区

グルー

子ども・保護者への保育者の言葉かけの本質

南区

グルー

プ

目に見えない心の動きをイメージした
り、相手の感じ方を推測したりしながら具体的なイメージを描いていくことは、子どもの創造力や感性を育てると保育所保育指針で謳われています。そこで、「素話を通したイメージの共有」に着目しました。
月1回の定例会で学んだ話し方やイメージの引き出し方を研修員が各園で実践し、子どもの呟きを記録していったと
ころ、今まで発表会等、人前に立つことが苦手だった3歳児が、素話を聞く中でイメージを膨らませ、劇への意欲を持
ち、自主的に劇遊びに参加することが出来るようになりました。
イメージの共有を丁寧に時間をかけて行った結果、想像する力や、イメージを膨らませて相手の気持ちを思いやること等、幼い心に優しさが響いていることを実感しました。
二年間、活気ある充実
した時を過ごせたことに感謝致します。

博多区

グルー

プ

近年、子どもが自ら挑戦しようとしな
い、活動への意欲が低下していることが指摘されています。このような現状をうけ、子どもの意欲を高めるためには、子どもたちと密接に関わっている保育者の日常の言葉かけを見直すことが必要と考え、研修を進めていきました。講師の先生にアドバイスを頂き、言葉かけの事例検討を重ねていく中で、安心・信頼を感じられる言葉かけの大切さを再認識しました。安心できる言葉をかけることで、子どもの言動が変わり、自分でやってみようとする
意欲的な姿も見られるようになりました。今後も肯定的な言葉かけを意識しな
がら、保育を行っていきたいと思います。

（5） 第112号

平成28年6月22日発行

西区

子どもの発達に応じた絵本とは〜絵本で育つもの〜

グルー

グ

プ

保育現場において絵本は、子どもを取り巻く環境の一つとして位置づいている。
しかし絵本選びや読み聞かせの方法において保育者の迷いがあるのも現状である。
そこで、西区グループ研修では日本国際児童図書評議会員江口清美
氏を講師に迎え、絵本による子どもの心の育ちにおける影響を背景におきながら、発達に応じた絵本選びや読み聞かせの実践について、研究を重ねてきた。
研究は、参考文献の「保育課程表」や「保育所保育指針」を基に実践検証を重ね、「絵本選び及び読み聞かせの実践ポイント」を表にまとめることができた。
また様々な実践を行い、たくさんの絵本に触れ、絵本の世界を楽しむこともできた。
この成果を日々の保育実践に活かしていきたい。

「食物アレルギーについて」〜子どもたちの豊かな将来のために今できること〜

給食

検討委

員会

福岡病院小児科医 柴田瑠美子先生を講師にお迎えし、2年間研究を行いました。4回の給食研修会では、食物ア
レルギーの基礎知識を身につける講義やアレルギー対応新メニュー試作や
ディスカッション、離乳食実習、除去食解除についての講義等を行いました。また、給食職員・保育士それぞれの立場からのアンケート調査の実施により、互いの専門性の理解を深めました。研究のまとめとして、 食物アレル
ギーに関する手引 を作成しました。この手引を参考に各園での食物アレルギー
対応マニュアル作成が普及することを期
待します。

ー
ル

「保育の実践力を高めるために〜自分を振り返り、発見し、学び合う〜」 グ

城南区
ループ

よりよい保育を行うには、保育士自身が日々の生活を楽しく、前向きに過ごすことが大切であると考え、自分自身を見つめ直すことから始めました。そして、自分の性格や考え方を改めて振り返ると共に、コミュニケーションスキルを学び、保育や私生活の中で実践するようになりました。保育現場では複数担任であるが故のミスコミュニケーションがあったり、人間関係の悩みが生じたりします。何かが起こった
時に人のせいにするのではなく、自分自身のこととして考えること、また、相手の立場になって考えることなど多くのことを学びました。この学びを忘れず、前向きな気持ち
で保育を行いたいと思います。

『子どもの感性を育む身体表現あそび』

早良区

グルー

プ

私達早良区グループ研修は、表現力に乏しく、自ら考えて行動する事が苦手な子ども達が自分の思いや欲求を、自分自身の言葉や身体で豊かに表現できる
ように、その手立ての一つとして「身体表現あそび」を研究題材に選びました。福岡こども短期大学の矢野咲子教授にご指導いただきながら、子ども達に提供するあそびの内容や保育士の援助・関わり方について学びました。研修員を担当年齢別に分けてグループワークの形
で進め、身体表現をしている子どもの姿を読み取ることから始め遊びの内容の検討や、指導案の作成・実践その後の保育士の気付きや新たな援助の方法などに発展させました。この2年間の研修を通して身体表現の意義を理解して保育士自身の成長を感じ自己研鑚の場になったと確信しました。

（6） 第112号
平成28年6月22日発行

ませんので注意して下さい︒さら所を物的に作るということではありることが必要です︒これは単に居場在を認めてくれる場所を作ってあげ

安心してくつろげる場所︑自分の存思います︒クラス作りに関しては︑ができればより良い支援ができるといと先生方にエールを送られ話を結とが重要です︒どうか頑張って下さでしょうがあきらめないで続けるこすが結構難しいことです︒毎日大変とが基本︒これは当たり前のようでて︑穏やかな視線︑笑顔で接するこションアップに繋がるのです︒そしい実行することによりモチベー

第 回福岡市保育研究大会
持ちが理解できるような気がしまに︑子どもが興味を持つ教材を用意

平成回福岡市保育研究大会

保育連盟主

にて福岡市

レスホール

福岡サンパ

の資質が疑われる保育士も就職が出題となっている今日︑保育士としてです︒それと︑保育士不足が社会問携して支援をしていく必要があるのないかと思っていて︑関係機関が連親としての力量に問題があるのでは述べられました︒

るように仕掛けることが必要だともでクラスに居てもいいんだと思わせす︒自分も協力できるクラスの一員

皆を巻き込むということが重要でいながらクラス作りをする︑クラス

し活動の中で子どもに手伝ってもら

開いてくれ信頼関係ができるという要で︑結果︑目の前の子どもが心を自身が変わること︵主体変容︶が必とが不可欠であり︑その為には自分信頼関係︵ラポート︶を構築するこ環境である保育士が子どもとの強いためには︑子ども達にとって最大のばれました︒

年が行われました︒式典では荒瀬副市

最後に話されたのが︑﹁保育士自ことに気づかされました︒一方で保日 福岡サンパレスホール

す︒また︑親の子育てが上手くいっ

長をはじめ︑主催者を代表して古賀
来ている現状に不安を感じます︒ま

﹂︒職員間

年2月

ていない現状もあります︒そもそも

平成日︑貞雄福岡市保育連盟会長からの挨拶
してやクラスの約3割が何らかの問身を支える環境が大切

2月

や来賓からの祝辞があり︑日本の将題を抱えていることを考えると尚更で悩みを話し合える会議などを工夫

その研究内容と成果は︑各グループ

ら2年間のグループ研究発表がありと公立保育所及び給食検討委員会か

年度は市内7区の保育士会グループ

る先生方に敬意を表されました︒今

かったことができたとき褒めることます︒しかし着眼点を変え︑できな誌を見ると欠点ばかりが書いてありとは？﹂︒問題を抱えた子どもの日

次に︑﹁子どもの心に寄り添う⁝

イデア︑楽しめるアイデアを出し合た︑他の先生と共感できる小さなア

構築できるポイントになります︒ますること︑これが良好な人間関係を再認識しました︒

職場環境づくりが必要であることもくりも必要であり︑長く勤められる育士である先生方を支える仕組みづを求めて﹄︒矢野先生は心に寄り添

演題は﹃子どもの心に寄り添う支援による講演が行われました︒今回のこども健康学科教授の矢野洋子先生

研究大会では︑九州女子短期大学

重要で︑変えたいのなら計画を立て子どもを変えようと思わないこともら真剣に取り組むべきです︒そして先生のことを見抜いているのですか

子どもも心を開くのです︒子どもはになれば︑共感する気持ちが芽生え

す︒子どもに寄り添うという気持ち

大切なのです︒保護者支援について気持ちを言葉に出して伝えることが

瑞宝双光章

泉

智恵子

春の叙勲 受章や長所を探して書こうとするようにうということばは近年よく耳にしまること︑行き当たりばったりはしな

まずは︑﹁子どもと保育を取り巻は︑いかにコミュニケーションを上

祝

おめでとう
ございます
瑞宝双光章

この度の叙 勲により 瑞 宝 双 光 章 をいただき︑この度は︑叙勲の栄を授かり光栄に存じ身に余る光栄と感激いたしております ︒昭和三ます ︒振り返ると五十 年という 歳 月を乳
十 年より五十 年 あまり︑保 育一筋に取り組ませていただけましたのも︑地 域の皆 様︑保 護 者 会︑ 幼 児 保 育に従 事し社 会のお役に立てたの職員の支援があったからこそと感謝の気持ちでは︑両 親に健 康な心 身を頂いたこと︑夫やいっぱいです︒幼児教育において教育的観点が取そして職 員 をはじめ多 くのりざたされている中︑子どもたちの感 性 を 育て 家 族の協 力 ︑ること︑
様々な遊びを通して思考力を伸ばし︑
人
方
々
の
支
援
や
励
ま
し
に
恵
ま
れたおかげでとの関わり方を身に着けていくことが何より大す︒仕事に対する誇りは︑
私の人生を豊か切だと信じております ︒今後︑保育界を取り巻
く 環 境はま す ま す 厳しいものになっていくと思で充実したものにしてくれました︒深く感われますが︑〝地域に根ざした保育の道〟を歩ん
謝致しております︒
でいけるよう頑張って参りたいと思います︒

いずみ保育園 園長

瑞宝小綬章

意識を変えるだけでも︑子どもに変すが︑具体的にどのような支援なの

く現状について﹂ここ数年虐待の発

手く取るのかが最大のコツです︒送

月のうさぎ保育園 理事長・園長

この度の叙 勲により 瑞 宝 小 綬 章 を 授 与されることとなり︑皆さまのご指 導ご鞭 撻の賜と感謝申し上げます︒
年 余り幼 稚 園・中・高 等 学 校 教 育に携
わり ︑平 成 年に本 園 を 開 園 してからは﹁乳児から教育を﹂の思いを胸に︑未 来を担う人材育成に努めて参りました︒
今後も︑この栄誉に恥じることのないよう一層精進いたす所存でございますので︑相変
わらぬご支援のほどお願い申しあげます︒
15

化が表れ関係が良好になっていきまかポイントや事例をあげて考えていいことです︒絶対に失敗します︒答生件数が増加しています︒私には障迎時の何気ない日常会話の中で子育

えは心の中にあって︑その心の中のきたいと思います︒ということで話がいがある弟がいて時としてイライてのコツを伝えること︑そのときにをはじめられました︒

ラすることがあるのですが︑人は誰

子どもの気になる点を共有すること

祝40になりました︒

とも臨場感あふれるパフォーマンス

子どもの心に寄り添う支援を行う

来を担う乳幼児を心身ともに健やかのことです︒

催による第に育てるため日々研鑽努力されてい28により表現︑発表され印象深いもの

！
！

隆邦
沖

伊佐子

安本

28

しも虐待をしてしまう環境におかれ

みそら保育園 前園長

28

28ていると思いますし虐待する人の気

祝

29

29

平成28年6月22日発行（7） 第112号

NEW!

!

森山

多美子

みらいの森保育園

園長

西光

克幹

新緑が鮮やかな箱崎公園に隣接し︑国道3号線原田東町より多の津方面に向かって車園長を走らせること三分︑東区原田4丁目に︑福岡市認可保育園﹁みらいの森保育園﹂が本

志賀島保育園
志賀島は︑ぐるりと海に囲まれ︑﹁海ノ中道﹂でかろうじて福岡の地につながっている

野見山

優

4月も下旬になり︑三〜五歳児さんは︑今日は手をつないで海辺に散歩に出かけました︒
ま た︑先 日 は︑園 舎 の 裏 山 で タ ケ ノ コ 掘 り を し ま し た︒
少し高台にある保育園からは海が見え︑今は朝から夕方まで鶯が鳴いています︒
そうした自然に恵まれた環境の中で︑子ども達が年齢に応じた経験と︑自然体験をすることで︑五感を十分に使い︑生活を楽しみながら成長することができるよう配慮・計画をしていきたいと考えています︒
また︑これまでの︑志賀島保育所の﹁一人ひとりに寄り添う保育﹂や﹁志賀島の歴史を大切にする心﹂を受け継ぎ︑子ども達の成長のために︑職員皆で力を合わせて努力していきたいと思っています︒

園長

年︑西区

年には東区

中島

郁彦

私 ども の法 人 は︑大 分 県 大 分市 に 法 人 本 部 を置 く社 会 福 祉 法 人 森友 会 と 申しま す︒福うぞよろしくお願い申し上げます︒

第2アイランドシティコスモス保育園

園長

園であり続けるために日々精進してまいりますので︑どています︒保護者の皆様から親しまれ︑信頼される保育をよく観察︑発見することに力を注いでいきたいと考え

児の個性を尊重し︑今︑その子にとって何が1番必要かの子どもたちが元気に登園しています︒ひとり一人の園の理念として掲げ︑定員110名で開所現在︑101名﹁す べ て の 子 ど も た ち の 最 善 の 利 益 の た め に﹂を 法 人ります︒

松島に﹁きぼうの森保育園﹂を開園︑今回で3園目とな

橋本に現﹁ゆめの森こども園﹂を開園︑同岡市の待機児童の解消に貢献できればと平成

25

27

年4月より社会福祉法人聖会 ﹁第2アイランドシティコスモス保育園﹂

う頑張ってまいります︒

を目指すと共に︑保護者や地域の皆様のお役にたてるよ

3つの﹃間﹄を確保し﹁いつまでも遊んでいたい保育園﹂

な﹁空間﹂︑ゆとりのある﹁時間﹂︑信頼できる﹁仲間﹂︒

れずに子ども達と全職員が関わっています︒安心で安全さなことでも﹁笑顔で誉める︑認める﹂ということを忘

子ども達のひとりひとりの心が満たされるようほんの小で︑﹁自分自身の能力を高めていくこと﹂を保育理念とし︑しております︒それぞれの子どもたちが﹁自分のペース﹂

活や遊びに取り組めるような温かい雰囲気の保育を実践

保育士の優しい見守りと言葉がけにより︑安心して生を開園いたしました︒の地域に平成られており︑健康・医療・福祉・教育の施設が充実しています︒そのアイランドシティ

福岡市東区香椎照葉地区︒アイランドシティと言われる街は先進的な環境政策が進め

定員
110名

どうぞ宜しくお願い致します︒

やまのみ松崎保育園

年4月に︑東区松崎に開園しました﹁やまのみ松崎保育園﹂です︒

うと思っています︒

日一日を過ごせる環境を提供できるように努力していこ

成長と家族の幸福を願い︑毎日充実した安心・安全な一を掲げ︑事故のないように見守りながら園児の健やかな・保護者様の気持ちを受け止めます︒

・ぐっすりお昼寝をします︒

・おいしい給食を楽しく感謝して食べます︒

・明るく元気に大きな声であいさつします︒

・楽しく伸び伸び遊びます︒

さて︑保育目標ですが

憩いの場として最適なスペースとなっています︒

が﹁カモ﹂を見ながらの散歩・ジョギング等と︑人々の多々良川は特に素晴らしく整備され︑緑地の遊歩道があり︑朝夕には近隣に住む人々

一戸建て・児童公園・田んぼで︑新旧が入り交じった風景です︒

保育園周辺の環境を紹介しますと︑南側には多々良川が望まれ︑北側はマンション・

定員90名

年4月1日にオープンいたしました︒

キロの小さな島です︒志賀島保育園は︑そうした自然豊かな場所にあります︒

定員
110名

28

周囲

定員
60名

12

28

平和のメッセンジャーとして編集後記﹁保 育 園 落 ち た 日 本 死 ね﹂と 題 し た

ブログを機に︑急浮上した待機児童問

達を思いやる心が育ち︑﹁自分もきたことは︑ ﹁ 恵まれていた ﹂中で第二オリーブ保育園を開園で﹁保 育 士 月 給 1 万 2 0 0 0 円 値 上 げ 〜

日︑日 本 一 の 発 行 部 数 を 誇 る 新 聞 に︑園長 久保田 美知子

和・希望を意味すると知り︑巣やればできる﹂との自信が生まれという一言ではすまず︑一層の責

1億総活躍自民提言案〜﹂という記事

オリーブ保育園

立っていく園児に平和のメッセーることから︑子ども達だけでなく任を感じます︒

題︒その背後には︑保育士の処遇の低ジの担い手になってほしい︑いつ

保護者の皆様にも人気です︒地域

日 付 朝 刊︶が 載 り ま し た︒まだまだ十分な額とは言えませんが︑
﹁よ

︵4 月

さも注目されるようになりました︒先も希望を持って力強く羽ばたいての夏祭りへの参加も定着しステー

ムワークを発揮し︑一人ひとりを苫も候補地に上がっていました︒

募しました︒保育園のなかった三規模の保育所設置︑運営団体を公

福岡市は市内で六ケ所︑定員千人

民館と連携し︑子育て支援に職員

この基本理念を掲げ︑隣の三苫公ら子ども達を大切に育てます︒﹂

者や地域の方々と連携を深めながんどう・よろこびを提供し︑保護保育園でもそうであるように︑定返してきました︒しかし︑どこのるために︑数年毎に定員増を繰り

育園も︑地域の待機児童を解消す百名でスタートしたオリーブ保に出番を待っています︒運動会でがオリーブは若木でした︒今では幹同時に植樹したシンボルツリーのす︒思いおこせばと⁝︒

その財源はまだはっきりしていない

こ の こ と を 指 す の で し ょ う︒し か も︑かれていて︑実質6000円の引き上

つまり人事院勧告分も含んでいると書ました︒しかし︑翌日の経済専門の新うやく少しは報われるのかな﹂と思いジで発表する五歳児の応援に︑卒深い愛で包み︑次の時代を担う子

聞 を 見 て ガ ッ ク リ︒﹁1 万 2 0 0 0 円

今後二つの園の保育者が︑チーほしいと願いながら園名をつけました︒

園した小・中学生がかけつける様ども達に︑平和であることのしあの引き上げ﹂は昨秋と比較してのこと︑

自分の居住している地域と知り驚を派遣したり︑子育てサークルや員増をする度に駐車場問題が大きは頑張った子ども達の頭に冠とし﹁保育を通して︑あんしん・か子に目頭が熱くなります︒

わせを伝えていきたいと思いまきと同時に︑地域の方々と﹁共育高齢者の集いにも園児を参加させな壁となります︒昨年は問題提起

年前︑開園とて﹂をしたい思いが︑日毎にふくるなど︑地域とのつながりを大切て︑卒園式では︑かわいい花とア

センチにもなり︑行事のたび

13

日 に な り︑﹁ニ ッ ポ ン 1 億

明 し ま し た︒﹁ぬ か 喜 び﹂と は ま さ に

今月のし︑思うこととそれを実行に移す

いただく事になりました︒しかましたが︑許可を得て応募させてが︑やがて念願の駐車場を完備しになろうとは想像しませんでした

リーブ保育園新設へ結びつくことした︒まさか︑そこから第二オ

き合うことを余儀なくされた年で毎朝園児を迎えながら︑以前に﹁希望をもって羽ばたいてね﹂﹁平和を愛する人になってね﹂

胸に輝きます︒

レンジされて︑卒園する子どもの善︑保育士不足⁝︑この絡み合った問せん︒待機児童問題︑保育士の処遇改るのか注目しましたが︑はっきりしま

ブ﹂の葉でした︒オリーブは︑平トにデザイン化された﹁オリー

集中力︑持続力ばかりでなく︑友開園当初からはじめたケン玉は大切か痛感させられます︒そんなスが相次ぎ︑地域の理解がいかに

16

︵西尾︶

がプランにどのように盛り込まれていした︒半分に減った6000円の財源ことには雲泥の差があり︑法人設時代は保育園を必要とし︑働く立と共に資金計画等︑そのハード保護者たちも認可保育園を望んで題を解決に導く道筋を探し求めなくて

オリーブ保育園が誕生したのはいるにもかかわらず︑昨今は様々はなりません︒

年4月︑アテネオリンピッ

も増して一人ひとりに︑その思い

平成

な要件が整わないと実現しませを託しているこの頃です︒

クの年でした︒﹁聖火﹂はトーチん︒報道を見ても︑新規開設を巡た第二オリーブ保育園が誕生しまに移され︑各ランナー達の手に掲り断念や延期に追いこまれるケーした︒

げられ︑世界の国々を駆け抜けまルの高さに何度くじけそうになっした︒そのトーチの柄は︑スマーたかわかりません︒

総活躍プラン﹂なるものが公表されま

1841

げというのが﹁真相﹂であることが判

らんでいきました︒当時私は︑奈を受け︑その課題と真正面から向

年9月の市政だよりで︑

21にしてきました︒

14

多愛育園の園長として勤務してい

平成

リレー回想
（8） 第112号

平成28年6月22日発行