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【グローバル経理（スペシャリスト）】「グローバル」×「成⻑企業」×「上場企業」｜
裁量を持ち仕組みづくりから携わる
国際的な経理業務に携わる「グローバル」×「成⻑企業」×「上場企業」

募集職種
採⽤企業名
株式会社ビザスク
⽀社・⽀店
ビジネス領域に特化したマッチングサービス
求⼈ID
1441774
業種
ビジネスコンサルティング
会社の種類
中⼩企業 (従業員300名以下)
外国⼈の割合外国⼈ 少数
雇⽤形態
正社員
勤務地
東京都 23区, ⽬⿊区
最寄駅
⼭⼿線、

渋⾕駅

給与
850万円 ~ 1400万円
勤務時間
10:00〜19:00

所定労働時間：8時間00分

休憩：60分

休⽇・休暇
完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜）
更新⽇
2024年10⽉01⽇ 07:00

応募必要条件
職務経験
6年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル (英語使⽤⽐率: 50％程度)
⽇本語レベル
ネイティブ
最終学歴
⼤学卒： 学⼠号
現在のビザ
⽇本での就労許可が必要ですPage 2 of 4
募集要項
会社概要
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知⾒と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万⼈超の知⾒をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き⽅改⾰やオープンイノベーションの最前線で急成⻑し、2020年3⽉に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11⽉に⽶国⼤⼿Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡⼤を加速させています。 この急成⻑に伴い、経理部⾨におけるグローバルな視点と専⾨知識を持った⼈材を積極的に募集することとなりました。
このポジションは、グローバルビジネスに興味を持ち、国際的な経理業務に携わりたい⽅にとって、⼤きな成⻑の機会になります。 当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい⽅のご応募をお待ちしております。

ポジション：グローバル経理◆◇グローバル経理のスペシャリストとして、海外⼦会社のステークホルダーと密に連携しながら、主体的に業務を進めて頂きます◇◆【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です① 海外⼦会社（⽶国・欧州・アジア）の連結決算
現地⼦会社とコミュニケーションをとり、会計⽅針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
⽇本及び⽶国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する② 海外関連特殊論点の検討リード
会計・税務専⾨家と協業し、各種論点の社内検討をリードする＜海外関連特殊論点例＞
グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
グローバルな税務論点（移転価格等）の検討
海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ【本ポジションにおけるやりがい】「グローバル」×「成⻑企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、業務効率化など)
スタートアップらしい柔軟な組織・⽂化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます【配属先情報】
ファイナンス本部

グローバル経理チーム (グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)

チーム構成 リーダー(30代男性/公認会計⼠)ー社員5名(内スペシャリスト3名)
代（パート・派遣除く）∟メンバーの年齢層：20代後半〜40

働く環境
⽉の残業時間は平均25時間程度です。
英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中⼼です＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■雇⽤条件・就業条件
雇⽤形態
正社員 ※ 試⽤期間：⼊社後3ヶ⽉（本採⽤と同条件）
給与 年収850万円~1400万円※賃⾦はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
⽉額（基本給）：600,000円〜
固定残業⼿当/⽉：174,000円〜（固定残業時間45時間0分/⽉）
超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給
賞与:1回
昇給:２回
勤務地
東京都⽬⿊区⻘葉台4-7-7 住友不動産⻘葉台ヒルズ9階【アクセス】
井の頭線「神泉駅」南⼝より徒歩10分
⽥園都市線「池尻⼤橋駅」北⼝より徒歩7分
JR線「渋⾕駅」より徒歩18分

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勤務時間
10:00〜19:00 （休憩時間：60分）
諸⼿当
通勤⼿当：有 ※⽉額最⼤3万円まで
リモート⼿当：有
休⽇・休暇
年間休⽇：127⽇、完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜）、年末年始休暇（4⽇）
年次有給休暇 ※⼊社3か⽉後から⽀給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5⽇間まで年1回産休・育休（取得実績あり）
福利厚⽣・その他待遇
健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険：有・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代⾏ / ベビーシッター / 学習費⽤補助
・書籍購⼊補助・外部セミナー参加補助・⽉次社内懇親会費⽤補助
・健康診断オプション費⽤負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加⼊に伴う福利厚⽣ （保養施設の利⽤、スポーツ施設利⽤・飲⾷店などの補助）・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助・勉強会開催に伴う活動費補助・新⼊社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個⼈情報保護⼠受験費⽤負担及び合格報酬⾦
・採⽤時の遠⽅からの転居費⽤補助・リモートワーク可（⽉の50%）
・副業OK（全従業員利⽤可）・時短制度（⼀部従業員利⽤可）・服装⾃由（全従業員利⽤可）スキル・資格■応募必須条件
監査法⼈における会計監査もしくは上場企業での経理経験5年以上業務においてテキストベースでの英語使⽤経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル）
話は不要

※会

■歓迎条件
グローバル企業（経理）における税務の経験
公認会計⼠資格、⽶国公認会計⼠資格

会社説明【事業内容】
私たちは「知⾒と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知⾒を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個⼈の"依頼者"を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中⼼とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知⾒に特化した⽇本最⼤級のナレッジプラットフォームを運営しています。
主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者（登録アドバイザー）をご紹介し、１時間単位で相談や情報提供を⾏っています。
国内のビザスクの"アドバイザー"になる⽅のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個⼈、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて⾃分が所属する企業以外で知⾒を⽣かす、⼈⽣100年時代の働き⽅の最前線となるサービスです。
近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き⽅改⾰という時流の後押しもあり、サービスは急成⻑しており、2020年3⽉には東証マザーズに上場しました。
国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡⼤と共に今後の展望としてグローバル市場の拡⼤を掲げています。
既に、⽇本⇄海外のクロスボーダー案件が数多く発⽣しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1⽉にはシンガポールオフィスを開設しました。
また2021年8⽉には、同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、⽶国Coleman
Research Group, Incを買収し⼦会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱⾼100億円に迫り、登録者数40万⼈超、世界7拠点に広がりました。
今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知⾒と挑戦をつなぐことができるよう、世界で⼀番のナレッジプラットフォー
ムを⽬指して成⻑を加速していく所存です。
「知⾒と、挑戦をつなぐ」という⼤きなビジョン実現を⼀緒に⽬指すメンバーを募集しています。
少しでもご興味をお持ち頂いた⽅は是⾮ご応募ください。

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ビザスクでは、あらゆる業界、職域を網羅する知⾒データベースを活⽤したサービスを提供しています
ビザスクinterview
ビザスクreport
ビザスクexpert survey
ビザスクweb展⽰会
海外調査
ビザスクproject
ビザスクpartner
ビザスクboard
ビザスクlite▼⼤事にしている6つのバリュー
・初めから世界を⾒よう < Think big and global >・⼀流であることにこだわる < Commit to first－class >・圧倒的な⼀番になる < Win or Die >・プライドはクソだ < Rise above pride >・広める努⼒は全員で < We all evangelists >・⾃由を⾃覚しているか < No limitation！ >【アピールポイント：成⻑の機会が多数】(1)若⼿が育ちやすい
ビザスクには外資⾦融機関や商社、⼤⼿メーカーなど出⾝の、経験豊富な中堅社員が多く在籍しています。彼らは前職で叩き込まれたビジネススキルやノウハウを惜しみなく若⼿に伝授していきますので、⾃然と⼤⼿事業会社の新規事業部企画者
や、トップコンサル、機関投資家 等クライアントの⾼い要求に応えられるようなスキルが⾝につきます。
(2)超⼀流企業が顧客
⼤⼿グローバルコンサルティングファームや⾦融機関、⼤⼿事業会社の新規事業部企画者や、部⻑クラス、トップコンサ
ル、機関投資家 などを顧客に課題解決を⾏います。
(3)成⻑フェーズでサービス開発に携われる社員の1/3を占めるエンジニア部隊と⼀緒にサービス開発・新規事業に関わるチャンス(社内新規事業が多数⽣まれる環境)があります。
■参考記事「世界中の知⾒をつなぐ」最前線！グローバルチームリーダー＠東京の⼀⽇
https://square.visasq.com/n/n33da78d048db