モコ末広保育園
H３０年度アンケート集計 在園児

65 中 64 人

卒園児

中項0人

64 人

合計

目

５４３２１

無運

１

保育園の保育方針について知ることができていましたか

24

21172

営

２

日頃の保育は基本的な考え方に一致していましたか

29

19

141

環

３

園内の衛生管理は適切に保たれていましたか

49

1131

境

４

施設の安全・防犯管理は適切でしたか

28

22

14

５

保育園内外の環境はお子さんが落ち着いて過ごせる環境でしたか

41

15

71

６

発育や意欲を促すような環境が用意されていましたか

41

1210

1

保

７

登園時、職員はお子さんの健康状態や家での様子を確認していましたか

41

167

育

８

職員はお子さんを理解し丁寧に保育していましたか

43

1371９

職員は園でのお子さんの様子について話をしていましたか

40

1211110発達に合わせ豊かな感性を育む遊びや活動が行われていましたか

40

18611

外遊びや散歩は十分行われていましたか

45

15

4

12

保育中の発熱や病気への対応はお子さんにとって適切でしたか

45

118

15

保育中に起きた事故ケガに対し責任を持った対応ができていましたか

36

1711

給

16

給食やおやつの献立は内容が豊富で変化に富んでいましたか

51

103

食

13

食育活動や行事食の内容に満足されていましたか

51

12

1

保

14

保護者の方から相談や意見は伝えることができていましたか

39

1211

護

17

保護者の方が参加しやすいように行事が配慮されていましたか

33

14

14

2

1者

18

行事などでの保護者間の関係づくりは適切でしたか

31

10

20

1

1

19

園と地域の方や地域の施設との交流は適切でしたか

31

15

18

要19

不満やトラブルへの職員対応は的確でしたか

32

14

17

望20

保護者の意見をもとに改善が行われていましたか

281518※人数表記

良い気がかり１、保育方針22 人

2人

２、施設設備25 人

6人

３、職員の対応

43 人

4人

４、給食

45 人

人

５、安全確保のための配慮

6人

16 人

６、保護者と園との関係

23 人

3人

７、保護者からの意見などへの対応

3人

6人

1

1111
12

ご意見ご要望

園より職員が親切で温かい雰囲気です。どの先生も笑顔で名前を呼んでくれたり、担任以外の子どもの様子も知っていて、すり傷をした翌日には、どうでしたかと声をかけてもらい申し送りが出来ているんだと感心しました。

ありがとうございます。
安心して子ども達が過ごせる保育園、安心して預けることができる保育園を今後も心掛けていきたいと思います。

丁寧な対応、目が行き届いた日々の配慮に感謝しています。
「おかえりなさい」と先生方に声をかけてもらい安心して預けることができています。
お迎えがいつも遅くなってしまうのですが、気持ちよく対応してもらっています。

温かいご意見をありがとうございます。
保護者の方にこのように思って頂き職員一同嬉しく思います。今後も子ども達と楽しみながら毎日を丁寧に保育していきたいと思います。

コドモンにも詳しく書いてあるので様子がよくわかります。園のできごとも話してくれるので助かっています。
気さくに声をかけてくれるので保護者側としても話しやすいです。

保護者の方が子育てのことを気楽に話せたり、悩みごとや、時には育児中の嬉しかったことなどをいつでも話せる雰囲気づくりに今後も職員一同努めていきたいと思います。
毎日、連絡ノートへの記入をありがとうございます。ご家庭での様子や園での様子を一緒に共有しながら楽しい情報交換をしていけたらと思います。
連絡ノートや口頭で良いところを伝えてくれて嬉しいで お子様の様子や経過を見ながら園でのできごとを伝えさす。ただ我が子の注意点もあるかと思うので伝えて下さ せて頂いていますが、お伝えの仕方については今後、園ると有り難いです。本当の園での姿が分かると思います。 でも課題として検討していきたいと思います。
ツイッターへのアップをもう少しして欲しいです。
ツイッターへのアップは２週間に一度のペースであげていきたいと思います。
まれに傷を作ってくることがあるので注意してもらいた ご指摘ありがとうございます。すり傷等は現在消毒液のいです。
使用はしておりません。流水で洗い流す方法を取っていすり傷など怪我をしたあと、どのような処置をしたのか ます。
教えて頂けると家での対応もしやすいです。お迎えに来 早めに保護者の方に連絡をさせて頂くようにしますのた時点で、もし病院に行きたいとなると、予約が間に合 で、お迎え要請の際には早めの対応をお願いします。
わないこともあったので早めに教えてもらうと助かります。電話をするほどの発熱でない場合にも早めに知らせて欲しいです。
育児のフォローやアドバイスをしてくれたり、改善点や 子育てで困ったことや悩みごとなど、一緒に考えたり悩子どもへの対応の仕方など何でも相談しやすいです。個 んだりしていきましょう。保護者様が子育てをするサポ
人的に事務所で聞いてもらうことが多いです。
ートをさせて頂くのが私達の役目です。いつでも声をかけてくださいね。
怪我をした時、先生方は悪くなかったのに丁寧に謝って 怪我をさせてしまい申し訳ありませんでした。このよう下さり、皆さん良い先生方ばかりだなと思いました。
なお言葉を頂き恐縮です。気をつけて日々の保育を進めていきたいと思います。
身体的にも内面的にも随分と成長しました。これも保育園のおかげです。毎日お散歩にも出掛け、家ではできない経験をさせて頂き充実しています。
うちの子は先生達が大好きです。
濡れた服をそのまま持って帰ってきたことがあったので驚きました。他の物が濡れないように気をつけて欲しいです。
遠足や持ち物のお知らせを早めに教えて欲しいです。土日出かける予定があると用意ができないことがあるので。
子どもが入園していろいろな食材を食べるようになってきました。お迎えに行くと今日も美味しかったと言います。
行事献立が良く、盛り付けも良かった。
手作りの食事が食育に繋がっていたり、食材を触らせてもらう機会もあったので興味が持てた。

新園にお子さんを預けることは不安もあったと思いますが、このようなお言葉を頂けると職員一同励みになります。ありがとうございます。今後も子ども達が喜ぶ計画を立てていきたいです。
申し訳ありませんでした。一人で自分のことが出来るよ
うに担任が声掛けをしていますが、できたかどうかの確認が不十分だったと思います。身の回りのことが一人で出来るように、年齢にあった声掛けや働きかけを今後も継続していきたいと思います。持ち物に関しては欠席が長く続いた時の配慮を怠らないように気をつけます。
嬉しいお言葉をありがとうございます。
園で賑やかに食べる食事は美味しいですよね。
行事食に限らず、日々の食育も大切にしながら楽しい給食提供ができるようこれからも努めていきたいと思います。

建物が新しくて綺麗。花壇の花も綺麗。掲示物も季節感があり、こまめに変えてくれてあるのが良いです。
廃材を使っての手作りおもちゃが有り難いです。
自転車置き場に屋根があると助かります。
車が停まっていて置く時に困りました。

門の赤い輪っかが外れている時があるので保護者に徹底させて欲しいです。駐車場内を徐行しない方もいて、保護者会を開いて安全面について保護者サイドからの意見を出したい。
駐車場内が真っ暗。真冬は早めに灯りをつけて欲しい。
駐車線も見にくいです。
18 時以降、施錠されていないこともあります。
施錠はされているが変な人が来た時女性ばかりでどうか(男性が居れば大丈夫という訳ではないが)

今年は暑かったので 9 月までプールに入れてもらえたのは有り難かったです。
胃腸風邪が流行した際、コドモンでガイドラインが流れたので目安になり助かりました。一方で、コドモンをマメにチェックしない保護者もいるかと思うのでホワイトボードの利用や直接声をかけるなどして欲しいです。
コドモンでの連絡は迅速で有り難いけど、忙しくてついノーチェックになってしまうことがあるので、特に重要事項の時は玄関にも掲示してもらえると助かります。
インフルエンザ流行期にクッキングをするのはどうか。
雨天や台風での変更は迅速に対応してくれたので仕事の予定が立てやすくとても助かりました。
子どもの喜ぶ行事が多く、大人も参加してとても楽しいことばかり。衣装や作り物がいつも凝っていて楽しみです。その反面、先生方への負担が多くないか心配です。
お手伝いすることがあれば協力したいです。

ありがとうございます。今後も環境整備を配慮し、気持ち良く過ごすことができるようにしていきたいと思います。廃材集めの際には、またご協力をお願いします。
雨の日は給食室横の駐輪場をお使い下さい。
業者関係が停車していることがあります。お迎え時間はこちらでも気をつけていくようにします。また車での送迎の方は駐車場が混雑するので速やかに移動をお願いします。
輪っかに関しては引き続き、貼り紙や呼びかけで徹底出来るよう努めていきます。保護者会の計画は現段階では予定をしておりませんので直接、担任なり事務所に意見を聞かせて頂けると参考になります。また靴箱上の意見箱もご活用ください。
駐車場内の灯り等については、業者と調整してみます。
18 時以降の施錠については徹底していきたいと思います。ご意見ありがとうございます。
ご心配ありがとうございます。何も起きないことが一番ですが、さすまたとカラーボールは用意しています。また気がかりな点がありましたらご意見を聞かせて下さい。
ありがとうございます。毎年天候や気温を考慮して時期は検討させて頂きますが、常に子ども達ファーストを第一に考え進めていきたいと思います。
早めに大事を取ってお休みして下さるご家庭が多かった
ので、世間では大流行の時期に流行ることなく開園することができました。ご協力ありがとうございました。集団生活ですのでまん延させない為にも早めの対処が必要になってきます。今後もコドモンでのガイドライン、玄関への掲示、呼びかけ等で保護者の方々に周知して頂けるよう働きかけていきたいと思います。
クッキングの時期は検討していきます。
ありがとうございます。今後も早めの対応に努めていきます。
このようなご意見を頂きありがとうございます。子ども達や保護者の方の喜ぶ顔を思い浮かべながら準備を進めています。お手伝いの呼びかけの際には是非ご協力をお願いします。

役員やお手伝い、行事準備などで呼ばれることがないので大変助かっています。
写真販売は見にくく、選びにくい。偏りがあるので配慮して欲しいです。モコの会の DVD を販売して欲しいです。
年間計画を早めに教えて欲しいです。
運動会の予備日が平日で、雨天の為直前に別の平日に変更され仕事を休むのに職場に迷惑をかけ上司からの注意を受けました。他の園では土日祝日に設定されていて働く両親への配慮がされていると聞くので改善して欲しいです。
土曜保育の希望を月末までにして欲しい。

引き続きこの体制でいきたいと思っています。昨年度は行事前に、花を開く等の作業をお願いしました。今後も無理のない範囲でのご協力をお願い致します。
写真の撮り方や選択に気をつけて載せるようにしていきます。現段階では DVD の販売は予定しておりません。
昨年度は新園ということもあり、ご迷惑をおかけしました。今年度からは 4 月 1 日に年間スケジュールを配布させて頂きます。
運動会などの行事の変更日ですが、なるべく予定通りに行いたいと思っています。予測のつかない天候に関してはご理解を頂きたいです。また、準備段階で子ども達の気持ちを盛り上げ当日に備えるよう保育を進めていきます。延期日の調整に関しましては、天候だけでなく子ども達の気持ちも考慮しての日程調整であることもご理解頂きたいです。日曜祝日に行う場合、平日が振替休日となりますのでよろしくお願いします。
土曜希望は今後も 25 日締切りでお願いします幼児クラスの教育を教えて欲しい。英語の授業や気のいい羊達などの活動も子ども達が喜んでいて教育面においても有り難いです。
スイミングへ連れて行ったり、音楽教室など他の授業もしてもらえると助かります。

引き続き英語と、きのいい羊達は行います。文字や線のワーク、メロディオン等も取り入れています。散歩の時に見つけた花の名前を図鑑で調べたり、野菜の苗を植えて水かけや草取り、収穫の喜び等々。自然に触れて五感を育てるといった教育面にも力を入れていきたいです。

災害訓練をしてくれているが、園外での対応や対策はどのようにしてくれているのか知りたいです。

園外での災害訓練、不審者対応訓練などもしています。
今年度からは、訓練内容についても保護者の方に周知して頂けるようツイッターやコドモンでの発信をしていきたいと思います。

Ｈ３０年度 モコ末広保育園 園評価【職員評価】
社会性

保護者対応
人間関係
食育
安全
アレルギー
子どもの健康
表現
言葉
環境
養護教育
保育内容
総則

意欲姿勢
自己研鑽
報・連・相

社会性

保育

保育

コミュニケーション
ルールの厳守
健康
あいさつ
身だしなみ

00.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0

0.6

0.4

0.6

0.8

給食

管理
その他
経営意識
行政（病院）
保護者・地域
安全
書類
保育
意欲姿勢
コミュニケーション
方向性
社会性

事務
原材料取り扱い

給食のみ

管理

0.2

衛生
安全
提供
総則

00.2

0.4

0.6

0.8

100.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

職員評価
新園ということや、モコ以外の職員も集まったことで、共通意識を持つことの難しさが多々あった。その為、報・連・相などの意識も薄く、全職員が周知して同じ方向性を向いていくという課題が見つかった。初年度は各クラスでの日々の保育や、初めて行う行事など、一つ一つ丁寧にこなしていくことに追われ、歳児ごとの縦のつながりや職員同士の横のつながりが薄かったように感じる。コミュニ
ケーションの少なさも原因の一つなので、発言出来る場の設定や発言しやすい雰囲気づくりにも力を入れていきたい。気になることや、小さなことでも声にあげて皆で気楽に出し合う習慣をつけていく。
反省を踏まえ、職員の組織図を明確化し、各クラスリーダーと専門リーダーのそれぞれの任務遂行を意識してもらうことから始め同じ方向性で取り組んでいく。全職員との共通意識を深めていきながら、土台となる基礎を改めて作り直し、改善出来るところから取り組んでいけたらと思う。

保護者アンケート・職員評価 総評
慌ただしく新園がスタートし不安の多い一年だったが、アンケートでは温かいご意見やお言葉を頂き励みになった。第一に子ども達にとって良いと思うことを考え、保護者対応も引き続き丁寧に接していきたい。
安全面など保護者目線からのご指摘を頂くことで、見えていなかった部分に気づかされ、反省とともに有り難いことだと思った。このような身近な声を真摯に受け止め改善に努めていきたい。職員一人一人が危機感を持って共通意識を高めていくことが今後の課題となる。その為には職員同士のコミュニケーションを多く取れるようにし、小さなことでも声に出していきたい。
アンケートの内容が全てと思わず、子ども目線、親目線の立場になって細かいところまで目を向け問題点を探しながら取り組んでいきたい。前年度とは体制を変えて取り組んで行くので目に見える形での結果を残せるようにしたいと思う。