F U K U O K A S H I

福岡市長
編集・発行 一般社団法人福岡市保育協会

福岡市中央区荒戸3丁目3－39

K Y O K A I

髙島 宗一郎 氏 書

福岡市市民福祉プラザ6F

Happy birthday

戦い
負けられないH O I K U

発行者

古賀貞雄

編集者

西尾達

たくさん集めて「せーの！」

走ってー

春に向かってはじめてのもちつきvol.111平成27年度

3号

こどものえがお展
叙勲・表彰
福岡市保育士就職フェア
青年部30周年記念式典及び祝賀会『ルポ 保育崩壊』学習会と講演
リレー回想

2
3
4～5
6
78

【写真を提供していただいた保育園】
しあわせの星、清水、恵愛ソレイユ、田島、豊庄保育園「子ども・子育て新制度の問題点」はユーチューブ（YouTube）でご覧いただけます。

※PCだけでなくi-phone などのスマートフォンからも見る事ができます。

「新制度」の詳しい内容については

ほいくせいどを、クリック！

検索平成28年2月17日発行（2） 第111号

2015 こども のえ がお展～保育園で輝く こどもの写真がいっぱい～
今年も天神ソラリアプラザで、「2015こどものえがお展」が開催されました（H27年10/28～11/1）
5日間で、4637人の親子が参加されました。
フォトコンテストでは、子どものかわいい姿の写真に『かわいいね～癒されますね～』『楽しそうにしてますね～』という声が聞かれました。
中には、遠方よりお孫さんの写真を見に来られた祖父母の方がいました。
『たくさんありますね～、どこにうちの孫がいるかわかりません・・』と い わ れ た の で、一 緒 に 探 し ました。
見つかると、嬉しそうに、『かわいいね～来たかいがありました』と、つぶやきの声が聞こえてきました。

手作りおもちゃコーナーでは、沢山の保育園にご協力して頂き、アイディアいっぱいのオモチャが展示されました。
子ども達は、使い方がわからなくても、手にとって遊び方を発見していました。

子育て相談コーナーの窓口を作っていたのですが、10 月という時期もあり、入所についての質問が多かったです。
中には、『保育園を増やして欲しい』『保育士が足りないとよく聞きますが、大丈夫ですか？』という保護者の声もありましたが、最後は、『先生方、頑張って下さい』と、励ましの声もいただきました。

福岡市保育連盟のキャラクター『すまいるん』が登場すると、嬉しそうにそばに来て握手をしたり、一緒に会場を散歩したりと、大人気でした。
・・たくさんの親子が笑顔でふれあえたひと時でした・・

秋の叙勲
受章
成の今日まで六十余年の長期に亘り保育の仕事に携わって参る事ができました。
これもひとえに、ご支援・ご指導を頂きました皆々様のご厚情の賜と深い感謝の念で一保育の営みは、即効性のあるものではあり杯です。心からお礼を申し上げます。

お陰様で、この度厚生労働大臣表彰を受けることができまして、このたび、社会福祉功労厚生労働大臣

表賞を授かりました。この吉報を受けたので、思いがけないものでしたが、昭和四十七

感謝の気持

思えば四十四年前に、夫婦で保育園を設立

年四月より四十四年間この道一筋に保育に携時の印象は、それまでは、他人事と思っていた

したものの、まだ若くて何もわからず、周りわってきた結果を頂いたのだと私事として実感

百まで」のことばを忘れない「三つ子の魂の皆様にたくさん支えられてここまで保育を

これから、保育界を取り巻く環境はますまとがなかったからです。園の経営上一番の心いうのも、この四十数年待機児童が絶えるこ

特に自主性が育つモンテッソーリ教育に出会えたこと、アメリカの〇〜三歳のモンテッソーリ国際コースへ勉強に行けた事が最高の事を続けてよかったと思っています。

です。大変なこともあったけれど、保育の仕ネルギーをいただき、少しでも役に立つことき、共に成長を味わえる仲間達との出会いに恵まれ、今日迄過ごして来られたことに感謝の気持ちが溢れています。

今 の 幸 せ は 、 若 い 保 育 士 会 の 皆 さ ん か ら エ おめでとうございます

喜びでした。

日々、可愛い園児との関わりに幸せを頂続けることができたように思います。我が子す厳しいものになって行くと思われますが、配ごとは園児集めですが、それから解放されてなによりでした。

で、限りない未来に向かって育ちゆくこども

ちでいっぱいです。

敏子

玉ノ井致しました。

ませんが、その成果は蓄積され、人が人としあゆみらい保育園三人を育てながら、自分の好きな仕事ができて育つ上での基盤となっていきます。

主任保育士 江口 裕子

達の笑顔やパワーを発条に、これからも元気エミール保育園に過ごして参りたいと思います。

厚生労働大臣賞
はからずもそれ故に、保護者、子ども達にとって一番心きたいと考えています。

ら、子どもたちのための最善の道を探っていこれからも、この有利な環境を活かしながえとなっています。

向かえる組織があることは、園長の大きな支あらゆる情報を交換し、団結して難題に立ち市保育協会の存在です。いつも顔を合わせ、もうひとつ心強いと思っていたのは、福岡保育に専念できることは有難いものです。

いて行きたいと思います。
この度、平成二十七年秋の叙勲に際しに余る光栄と栄誉に浴し身瑞宝双光章の龍顧みますと昭和二十七年を振り出しに、平感激致しております。

こぐま保育園

和子と教育の大切さを若い先生方に伝え、共に歩が安らぐ場所が保育園だと思われる様、養護本的にはずっと楽をさせてもらいました。と数々の苦労話といいたいところですが、基営にかかわってきたからでしょう。

力ながらも三十歳からこれまで、保育園の経けました。微

大臣表彰を受ども厚生労働任保育士とも

このたび、主園長 江口 浩三郎

瑞宝双光章

皆様方より頂いた御厚情と家族の支援のおかげと深く感謝致しております。
振り返れば子ども達の笑顔と希望に満ちたキラキラと輝く瞳に、勇気と働く意欲を頂いエミール保育園

この度、図光章という身い喜びに浸っ戴きこの上なに余る栄誉を高山らずも瑞宝双幾代信明保育園ております。これもひとえに、長年に亘って祝ていたのだと感慨深いものを感じています。

祝

厚生労働大臣表彰

平成28年2月17日発行（3） 第111号

（4） 第111号
平成28年2月17日発行

福岡市保育士就職フェア

た。「福岡市の保育士不足を解ただろうと実感しています。約りたいと思った方がきっと増えフェアは来年度も開催される予60（％）

平成二十七年十月二十五日 福岡国際会議場

消する為に、保育園の魅力・保二八〇名の来場者があり、全員に装飾し、和やかに来場者と会

育士の魅力を今以上に伝えたがアンケートに「来場して良今回、福岡市保育協会では初い」という思いを持った青年部
かった」と答えて下さいまし短大二年、大学四年が約六割話している姿を拝見しますと、が企画・運営をさせていただきた。これも参加された各保育園を 占 め 、 全 体 の 八 十％ 近 く が 来の試みとなる個別ブースでの保ました。初めての事に戸惑うこのご尽力の結果だと思っており春での就職を控えている構成で保育園を身近に感じ保育士になとも多かったのですが、思いにます。改めて感謝申し上げました。

ブースには六十九ヶ園もの園定です。このアンケート結果を希望の開催時期

70605040302010えるのではないでしょうか。

もっとも人が集まりやすいと言いことで、やはり日曜開催がならないこと、予定を立てやすでした。学校の授業や実習が重ことで、今回の日曜開催は正解

七 十％ 以 上 が 日 曜 を 希 望 し た

要望は参考になると思います。

自主実習の参考にしたいというの時期を希望する意見として、月に分かれました。夏休み以前

いを踏まえて、大きく九月と十い、学校毎のスケジュールの違短大と大学のスケジュールの違養成校の実習スケジュール、80過半数を超える人が、明確に保育園への就職を希望しています。就職の参考にしたい人も含

め る と 、 八 十 六％ の 人 が 強 い 就

職希望または有力な就職先として検討しています。その他の来場目的として、転職、引率、実習園参考、子どもに関わる仕事に就きたいなどがありました。

10月 11月 12月

9月

8月

7月

6月

育士就職フェアを開催しまし共感していただいた園長先生方す。

以下、来場者アンケートの一に参加していただきました。各

踏まえ、良いフェアを開催し、友人に誘われて 0.8％

5月

来場者構成の励ましや、各方面の皆様の多大なご協力をいただき盛会に終園は保育士不足という問題を抱保育園の魅力を伝えていきたい

部と考察を記載しております。

え、是が非でも保育士を採用しと思っています。

わることが出来ました。

たいという思いが強かったと思（青年部部長高田史敬）

います。その気持ちを少し押さえていただき、「保育園の魅2.5％

4月

0大学4年
25％
短大1年
10％
2.1％
その他

力・保育士のやりがい」を伝え、何とか保育士の分母を増やしていただきたい、という趣旨に共感し協力していただいたこと深く感謝いたします。各参加
園がそれぞれにブースを賑やか

8.3％
興味関心がある園がある

専門3年
3％
58.5％
保育園に就職したい

（人）
100

既卒6％
27.8％
就職の参考のため

40

短大2年
37％
専門2年
10％
学校からの要請

200

その他8％

大学1年
1％

来場の目的

平成28年2月17日発行（5） 第111号

職場の雰囲気保育内容

同僚職員の人柄

通勤の便利さ
園長の人柄

やりがい

特色を見極めるいい機会になっ回のフェアが各園の保育内容や内容が挙げられていますが、今るように思われます。次に保育印象として名前を挙げられていい」と感じてもらえた園がいいのブース説明も「雰囲気がいが出ました。必然的に、保育園囲気を重視しているという結果

ほとんどの参加者が職場の雰保育園を選ぶにあたって重視すること

福利厚生

試験内容

行事
持ち帰りの仕事の量

園児定員数が少ない実習をしたことがある

車通勤できると思われます。当然ではありまる関心や質問として現れていたの通勤方法（立地場所）に対すが四位にきていることは保育園ます。その中で、通勤の便利さ重視する全体的な傾向が見られ位にあることで職場の雰囲気を園長の人柄を重視する回答が上れます。そのほかでは、職員やていたことも要因として考えら

休日日数

職員研修の有無

園児定員数が多い学校からの紹介

複数園運営（大規模法人）

知り合いの先輩がいる

担当ゼミ教授の紹介

250（人）
複数回答有り
200
150
100
500

す。（青年部古賀圭一郎）

繋げていただきたいと思いまう、今後の園見学や自主実習にできるだけミスマッチのないよ

求職者が志向している就職先と齢ととも変化していきますが、めています。重視する内容は年という職場環境志向が上位を占囲気の中で、楽しく働きたい」

すが、「いい保育園の、いい雰

保育士の平均年齢

（6） 第111号
平成28年2月17日発行

勢百三十名を超える皆様にご参集先生、全国の青年部の方々等、総ました。議員の先生方や市内園長をホテル日航福岡にて開催いたし一月二十日に記念式典及び祝賀会

来、創立三十周年を迎え、昨年十十一年十一月二十一日の創部以

福岡市保育協会青年部は昭和六う部員達の熱い思いで研修会を重よう」「保育の話をしよう」とい真ん中において「子どもの話をしが様々に変化をしても、子どもをています。保育園を取り巻く環境しをしよう」というテーマで進め度の研修は「さあ、子どものはな合い研修会を行っています。今年を考えながらお互いに意見を出し鑽を積んでいく所存です。

年部の伝統の一翼となれるよう研く事。この心を忘れずに今後も青心意気を持ち、実際に行動してい＆Try」。困難に挑戦していく青年部です。
「Challenge

青年部三十周年記念式典
及び祝賀会開催いただき、盛会に終えることが出ねています。
この「子どもの話」「保育の話」

来ました。この場をかりて改めて御礼申し上げます。という思いは、五年間続く東北支援の中で私たちの心に植え付けられたものかもしれません。福岡から元気と笑顔を届けようと始まった訪問支援でしたが、訪問する度に、岩手の先生達に、子どもの命を預かり守る責任、保育ができる

実はその一瞬一瞬が尊いものであ毎日子どもと接していることが、て頂きました。当たり前のようにま す。

ますよう心からお願い申し上げで以上にご指導・ご鞭撻を賜り

岡市保育協会青年部に対しこれま最後になりますが、今後とも福ことの尊さ、素晴らしさを学ばせるという事を心に刻み、部員一同担っていくために、この時期何が会を開催しています。将来自園を籍しており、通常年間六回の研修に対応できる力を持っているのがるしく変わる保育情勢に臨機応変保育をしっかりと踏襲し、めまぐ諸先輩方が築いてきた福岡市のか？入部お待ちしております。と一緒に保育を熱く語りません

下の若手保育者の皆様、私たち※将来園を担っていく四十五才以ます。

今後の保育に活かし続けていき記念講演講師の藤重佳久先生。精華女子高校吹奏楽部顧問として全国で数々の賞を受賞しCD【熱血！ブラバン少女】も発売。講演では「音楽を通じた人間教育」をお話し下さいました。現在は長崎・活水大学特任教授。

必要なのか、何を学ぶべきなのか

今現在青年部部員は四十四名在左から3代目部長 長尾保育園 水城一俊先生。2代目部長 つぼみ保育園 大浦純平先生。初代部長 高美台保育園 古賀貞雄先生。最後に祝い目出度で締めくくっていただきました。

2015年秋に「ルポ保育崩壊」の読書異変に気付いた親は、眉根を寄せてこれまで保育の公共性の高さから社の低下を著しくしたのではないか。

特に、株式会社の参入は保育の質に対する賃金が見合わない、業務が考えるしかない。特に母親ほど「こ会福祉法人が民間保育を担ってきた多すぎることを理由に辞めている。に担当者が、感想を交えた要約を発表するの子のために、仕事を辞めた方がいの人権は存在するのか。当然、子ど形で行われ、3回で読み終えました。発表

いのではないか」と切迫した気持ちもの表情は乏しくなっていく。その者が気になった部分について述べる中、本が、2000年に株式会社の参入が著者からのメッセージを片手にうなずきながら聴かれる園長先生になる。

会を全4回にわたって行いました。1章毎がたの姿が印象的でした。質疑応答には活熱心な方でもあり、園長先生方のご意見は向かうパワフルな女性でもあります。研究興味を持たれ、見学可能と知るとその足でた。講演後、どろんこ保育園の夜間保育に腰柔らかく親しみやすい笑顔が素敵でし小林さんは、ルポの印象とは異なり、物ただの作業のように「はい、はい」ももらえないでいる。食事の時にはている子どもが放置され、あやして場に目を向ければ、親と別れて泣いそれもそのはずだ。ふと保育の現え、一安心とはいかない現実がある。の子どもが通う保育所に不安を覚りぬけて保育所が決まっても、自分待機児童が多い中で狭き門をくぐれる現実がある。

が貧困なことで、女性の就労が断たの問題の出発点はそこにある。保育

わんばかりの環境ではないか。筆者

心配なら家で（母親が）みろ」と言ない。これでは、まるで「子どもが所が決まって復帰しても、安心できに逢っている。やっとの思いで保育ティ・ハラスメント（マタハラ）」

環境のなか、4人に1人は「マタニに、まず「すみません」と謝る職場業継続となる。妊娠の報告をする際

まざまなハードルを乗り越えての就

く、女性の場合は特に妊娠中からさ保育所に子どもを預けるだけでなの仕組みががらりと変わった。政府

育て支援新制度」が始まり、保育所2015年度から、「子ども・子どしかない。

地 方 を 合 わ せ て も た っ た 0 . 5％ ほ

育の予算は、国家予算のなかで国とる。国の未来を左右する子どもの保な状況にさらされている現状があ壊しつつあるという、親子で危機的し、生まれた子どもたちの保育は崩とで、現在の親世代の雇用は崩壊次々と推し進めていたのだ。そのこ雇用だけでなく保育の規制緩和も直後に発足した小泉純一郎政権は、解禁され、その影響は大きい。そのそんな小林さんの本は、保育業界の抱える。楽しいはずの公園に出かける時義のように「早く食べて」と睨まれる。働く側から見た保育所という職保育所の見方は立場によって変わが、本当に利用者や働く側に立ったは特に「認定こども園」を推進するが一杯になりました。

本人のご講演で、福祉プラザの1階ホールした。最終回は著者である小林美希さんご気があり、全員が意見を述べた回もありま

全て「勉強になる」「現場の人たちの言葉と、口いっぱいにご飯を詰め込ま「ここに子どもを預けていて、大は大切」と真摯に耳を傾けときおりメモをれ、時間内に食べ終わるのが至上主る問題を保育士、利用者、経営者など様々み、プロとしての保育を実践できな制度なのか。どの保育所であってければ、運・不運で親子の一生が左な関係者の立場から捉えています。本筋でこのように保育の質が低下している右されかねない。その状況を変えるも、教育を受けて現場でも経験を積のは、待機児童の解消ばかりに目がためにも、今、保育所で起こってい場はどうか。筆者は機会あるごとにないで」と柵の中で囲われ、狭いと向き、両輪であるはずの保育の質、る問題を直視し、周囲の大人に何が保育士の労働問題に触れてきたが、ころでしか遊ばせてもらえない。

その根幹となる保育士の労働条件がは「早く、早く」と急かされる。室

「背中ぺったん」「壁にぺったん」

二の次、三の次となっているからできるかを考えたい。保育士も親子内で遊んでいても、「そっちに行かいることを利用者が快く思っていないこともある、ということも発見でき読んで良と、聞こえは可愛いが、まるで軍隊も笑顔で過ごすことができるようはありませんが、私たちが当たり前にして丈夫なのだろうか」

取られていました。

『ルポ 保育崩壊』学習会と講演かったと思います。のように規律に従わされる子どもた万人いる一方で、保育士の免許だ。保育所で働いている保育士は、約を持ちながら実際には保育士としていつしか、表情は乏しくなり、大働いていない「潜在保育士」は、約

http://www.iwanami.co.jp/

出典：岩波書店ホームページからに。

ち。
人から注意を受けたと思うと、機械万人にも上る。その多くは、仕事的に「ごめんなさい」と口にするようになっていく― 。ここに子ども4060

平成28年2月17日発行（7） 第111号

編集後記

今冬は暖冬と思っていましたら、突台保育園の古賀先生のところに連れ当法人理事長から、大浦先生や高美どもが博多弁を覚えて困ると言われ員の有志を連れて行きましたが、子でいるような地域です。福岡から職町の亀有にはこち亀の両さんが住んして、今年度末から借上住宅補助がく園長先生もおられました。対策と三月三十一日まで面接していたと嘆

東京は福岡以上の保育士不足で、見えます。

気が澄んだときは富士山もはるかにた。そ れ ま で 全 く 知 り ま せ ん で し た。

接したのは、昨年の十二月のことでし

保育指針が改定される」という情報に康司ていかれ、ご指導を受けるようにとたこともありました。葛飾区は博多できる見込みです。これで、東北、東かなまち保育園 山田命ぜられました。両先生には、公私区より少し広く平らな区で、人口約

社会福祉法人清風会

然の寒波襲来。福岡は記録的な寒さにともに多大な薫陶を受けました。感四十五万人、保育園は八十七ヶ園襲われました。これまで暖かい日が続謝しています。また、青年部に入れた。昔のよしみで、つぼみ保育園の住ヶ丘保育園の園長をしておりまし前まで福岡市保育協会会員で、香声が、聞こえてきそうですが、三年す。そんな保育園は知らないという東かなまち保育園の山田と申しまと、隔世の感があります。

もしました。今の定員数を考えるで、入園前に確認の電話を入れたりた。この百四十名を満たせるか心配の定員も百四十名になった頃でし

育園の数も限られ、香住ヶ丘保育園

当に有意義でした。現在と比べて保くばらんなお話しができたことは本以内に三ヶ園（一番近い園は1ブに園数が多く、当園の半径300mも初めて参入してきます。人口の割その大半が株式会社立で、葛飾区です。来年度も六ヶ園開設予定です。

自の認証保育園が十ヶ園ほどありま定こども園が三ヶ園、その他東京独（分園除く）約半数が公立です。認助はあります。各種加配があり、特ます。看護師も必置ですが、配置補四十名、常勤換算で三十二名以上い六名程度ですが、配置保育士は実員所しています。国基準では保育士十うか。当園は、実員百四十八名が入という園も増えるのではないでしょ九州という遠隔地からも採用しようのが正直なところです。の改定問題に手が回らなかったという助金削減問題でこの一年間追われ、こが許されるなら、福岡市保育協会が補本当にうっかりしていました。言い訳

子どもの命を預かるということした。

けたり、研修を受講し園長になりま専門学校に通ったり、通信教育を受から学ぶため、仕事を終え、バスでいましたので、社会福祉のことを一ました。それまで一般企業で働いて保育園園長を引き受けることとなりになる数年前、ある経緯で香住ヶ丘から始めさせていただきます。平成「回想」ということで、昔ばなしていただきます。

感じになるかもしれませんが書かせるとお断りもしにくく、筋違いとおりますので、原稿集めの苦労を考えくおか」の編集委員をしたことがあなりました。私もかつて、「保育ふありましたので、このようなことにフーテンの寅さん、また反対側の隣都といっても下町で、隣町の柴又はた。施設がある葛飾区金町は、東京東京というのはちょっとネックでし

れはそれで楽しいのですが、場所が新しい施設を創るというのは、そというのが行政の指名条件でした。

者の施設運営のノウハウがある法人設につながりました。子どもと高齢を経験したということで、現在の施世界に戻ってきましたが、この両方務しています。その後、再び保育のその間、半分程は高齢者の施設で勤界に入ってそろそろ三十年ですが、イプの複合施設です。社会福祉の世ホームと合築になっている新しいタ

東京都葛飾区にある特別養護老人園は、平成二十五年度に開設した、現在勤務している東かなまち保育

らは、スカイツリーは勿論、冬の空良い空間を確保しています。屋上かナンスは苦労していますが、気持ちていただきました。おかげでメンテには私のわがままで天然芝を張らせ無い駐車場も準備できました。園庭

戯場を確保でき、区内の園ではほぼで、保育園も基準面積以上の屋外遊となっています。幸い敷地が広いの定員百六十名。五階建ての大型施設と言われます）、特養が全て個室の員百三十名（これでも大きいですね

常に少なくなっています。当園は定庭と言えるものを持っている園は非の敷地が狭いうえに増改築等で、園小さいサイズの園が多く、もともと葛飾区内では平均定員が百名程度の以内でしたら十ヶ園以上あります。

ロック先に見えています。）、1 ㎞ずれの園ですがご案内いたします。

は、お声掛けいただければ、東京のはましたが、東京に来られました際区の園長会も当園をご訪問いただきはホームページをご覧ください。東ポートになりました。興味のある方ます。後半は回想ではなく東京レいるか、東京なのかなどと考えていく、東京オリンピックは福岡で見てりませんが、福岡の食べ物も懐かし

私自身は、あと何年頑張れるか判があります。

から考えられない相当多額の補助金ものという前提があり、福岡の常識ています。東京では保育は公がやる営費に対し昨年度で115％を超え

職員数が多いため人件費比率は、運二名、非常勤十名を雇用できます。に十一時間保育加配は、当園で常勤きるのではないかと思っています。

めることができたということは評価でいきませんでしたが、組織的に取り組せんでした。十分な検討作業とまではたのですが、あまりにも時間がありま園長会と保育士会が協力し、どうにかと そ れ ほ ど 多 く あ り ま せ ん で し た が、二回開きました。参加者は二十人前後

月に園長研究会を立ち上げ、学習会を「こ れ で は い け な い！」と 思 い、一す。

保育士会を中心に論議を重ねたようでたと聞いています。福岡市においても体も各県に呼びかけ、検討会が作られことです。前回の改定の時は、保育団（西尾）ら、改定の問題に取り掛かるべきだっ

所保育指針の学習をしっかりやってか意見書をまとめました。本来なら保育先には「中間報告」が作られるというで、緊張したことを覚えています。

月早々に二回目の検討会が開かれ、春が開催されています。今年になって一でに昨年の十二月には一回目の検討会

今回の改定は十年に一度の改定。す大浦先生よりこの欄を書けと依頼が所 保 育 指 針 改 定 問 題」で す。「保 育 所す。不 意 を 突 か れ た と 言 え ば、「保 育いていただけに不意を突かれた感じでていただき、同年齢の先生方とざっ「寝耳に水」と言いたいところですが、リレー回想 東京の保育事情（8） 第111号

平成28年2月17日発行