福島商工会議所報 ふくしま

月号

三

平成三十一年三月十日（毎月一回十日発行）
第七八六号

2019

Fukushima Chamber of Commerce and Industry

ふくしま

福島商工会議所

VOL.786

福島商工会議所報

コラッセふくしま八階

3

発行人 福島市三河南町一ー二〇

Fukushima☎（〇二四）五三六ー五五一一【特 集】

4月から働き方改革が始動します

印刷 ㈱日進堂印刷所

東北絆まつり2019福島
6月1日
（土）
・2日
（日）開催

東北絆まつり公式ホームページ

足腰の強い「健都ふくしま」を目指して2019.
786

3

祝

古関裕而・金子夫妻をモデルとしたNHK朝の連続テレビ小説「エール」
2020年春の放映決定

署名ご協力御礼
福島商工会議所・福島商工会議所青年部は、福島市と「古関裕而・金子夫妻NHK朝の連続テレビ小説実現協議会」を立ち上げ、福島市出Topics & Report

身で唯一の名誉市民である作曲家・古関裕而氏とその妻・金子氏を主［ 特 集 ］ ４月から働き方改革が始動します2［こちら中小企業相談所］ 事業承継の悩み･疑問は商工会議所へ

6［調査結果］ 2018-2019 年末年始商戦アンケート調査結果

7人公としたNHK朝の連続テレビ小説を、東京オリンピック・パラリン
ピック競技大会が開催される2020年の春に放映いただけるよう、金子氏の故郷である愛知県豊橋市と共同で、さまざまな取組みを行ってまいりました。
２月28日、NHKより、2020年の春に古関裕而・金子夫妻をモデルとしたNHK朝の連続テレビ小説「エール」を放映するとの発表がありました。

Information

平成28年から取り組んできた放映実現に向けての署名活動には全国各地から16万通を超える署名が［生命共済制度］ 生命共済制度は会員事業所の安心をご提供します［消費税対策］ 消費税率引上げ対策準備は万全ですか？
［会議所のうごき］ ２月のセミナーなど実施報告
平成31年度 部会･委員会事業計画
まどか［女性会 圓・青年部トピックス］ ２月定例研修会

89

福 島 商 工 会 議 所

会頭

福島商工会議所青年部

会長

渡邊
田中

博美
富幸

10
11
12

２月定例会「委員会活動報告会」

13［会員ビジネスボード］ 会員事業所の情報発信コーナー

14［福島ユナイテッドFC］ 福島商工会議所は福島ユナイテッドFCを応援しています

15［東北中央自動車道がつなぐ］ 相馬・米沢広域観光情報

寄せられました。皆様の熱いご声援により放映決定につながりましたことに感謝申し上げます。

16

行楽の春、ランチを 1,000円で楽しもう

春のランチで食うポン2019 ４月１日スタート
大人気企画「ランチで食うポン」2019春が４月１日から始まります。
1,000円以上の特別メニューが1,000円（税込）で食べられます。
今シーズンは東北絆まつり2019福島が開催される６月２日まで実施します。食うポンを片手に福島市内を散策しませんか?!

◇実 施 期 間
４月１日
（月）
〜６月２日
（日）
◇参加予定店舗
63店舗◇スタンプラリーも同時実施
３店舗回って豪華な景品が当たるチャンス◇スマホでも食うポンが使えます

今月の表紙

今月の表紙：「陽林寺の梅」

福島市小田に1513年、伊達稙宗によって開かれたとされている寺院です。桜の名所である大森城山から南へ５kmに位置しているので春のお花見に散策してはいかがですか。

東北絆まつり2019福島が開催される６月１日・２日も使えます!!

※掲載している画像はイメージです◎お問合せ先地域振興課☎572‑7118（直通）特集

長時間労働の是正に向けて情に応じた多 様で柔 軟な働き方を、自働き方改革は、働く方々が個々の事に対する考え方をトータルで本格的に化、日本人のライフスタイル、働くこと働き方にとどまらず、日 本の企業文

働き方改革とは?

分で選択できるようにするための改革
改 革 を 目 指 す た め 、昨 年

月に
「 働き

です。
日 本 が 直 面 する
「少子高齢化に伴う
生 産 年 齢 人 口 の減 少 」、「 働 く 方 々の
ニー ズの多 様 化 」などの課 題に対 応 す
る た めには、 技 術 革 新 、I C T（ 情 報
通信技術）の活 用など生 産 性の向 上と

月 から
「時間外

方改革関連法案」
が成立しました。
ま ず 、2 0 1 9 年
労働の上限規制」（大企業が対象）、「年日の年次有給休暇の確実な取得」
が施行されます。
働き方改革関連法の つのポイント

存分に発揮できる環境をつくることが解説します。

をまとめました 。次ペー ジから詳しく

ともに、就業機会の拡大や意欲・能力を必要です。

働き方改革関連法

月 日〜

つのポイント

月 から適

月 日〜

時間を超
%以上が、
日 から中 小 企 業に扱いとなりますので注意が必要です。

労働者を働かせた場合、時間外労働の日」と「所定休日」があり、「所定休日」にも 適 用 にな りま す 。休 日 には「法定休

月

えた 場 合の割 増 賃 金 率

た ヶ月 間 で 時 間 外 労 働

中 小 企 業への 適 用 が 免 除 さ れてい◆時間外労働の割増賃金引き上げ①時間外労働の上限規制が導入
月 日〜※中小企業は、2020年施行 2019年月 日〜②年次有給休暇の取得義務化
施行 2019年③不合理な待遇差の禁止
月 日〜※中小企業は、2021年

施行 2020年

中 小 企 業は2 0 2 0 年
用されます。

協定」
を有 効

1

2023年

50

法定労働時間を超える残業、休日 出勤がある職場はまず、「期 間 内に必 ず 労 働 基 準 監 督 署に提 出しましょう。

1◆時間外労働の上限規制
施行日 2019年 月 日※中小企業は2020年 月 日～
建設業、自動車運転手、研究開発などは適用
猶予・除外あり

現在、時間外労働を行わせる場合は、条・ 条に定例）
始業時刻9時、終業時刻17時（休憩1時間で実働7時間）
の場合

労使協定
（労働基準法第時 間 以 内 」と

1

改正後
25％以上
35％以上
25％以上
50％以上

められていることから一 般に
「 （サブ
ロク）
協定」
といいます）を結 び、その協定届を労働基準監督署に届け出ること協 定にで、その協 定した 範 囲 内で時 間 外 労 働を 行 うこ と ができます 。この

時間外労働の上限は、原則として月

法律上の上限が設定されました。

時 間・年 3 6 0 時 間 となり 、臨 時 的な特 別の事 情 がなければ、
こ れを 超 え
臨 時 的な 特 別の事 情 が あって、労 使ることはできなくなります。
が 合 意 し 延 長 す る 場 合でも 、「 時 間 外
労働は年720時間以内」、「時間外労～ ヶ月 平 均で月法定時間外+深夜残業
50％以上（75％以上）※法定時間外残業
25％以上（50％以上）※法定時間内残業割増なしでよい働+休日 労働は月100時間未満かつ

時 間 を 超えること ができるのは、する必要があります。なお、原則である
月

月か

一方、「建設事業」「自動車運転の業務」

年 ヶ月までです。
「 医 師 」については 2 0 2 4 年

ら施 行 、「 新 技 術・新 商 品 等の研 究 開 発）
内の数字は月の時間外が60時間超の場合の割増賃金率※（

業務」
については上 限 規 制の適 用 が 除外となります。

660

所定労働時間7時間

改正後＊休日労働を含む● 4 月から働き方改革が始動します

4

3
1

1

1

2

5

4
改正前
25％以上
35％以上
25％以上
25％以上

36

（注）
常時10人未満の労働者を使用する商業、映画・演劇業（映画の製作の事業を除く）、保健衛生業、接客娯
楽業は1週44時間とする特例措置があります。

多いと思われます。

集（原則の法定労働時間）（注）

翌朝5：00
22：00
18：00
17：00

割増賃金が必要原則として1日8時間
1週40時間を超えた時間

業員を雇用するすべての企業が対応を求められる働き方改革関連法ですが、内容をよく知らない企業も

特

そもそも時間外労働とは？

1（2023年4月から）
中小企業における割増賃金率の改正

4

4
4

4

割増賃金が不要
通常の賃金等社内で規定
1日8時間以下、1週40時間以下の会社の所定時間を超えて法定労働時間までの時間

3

4
3

9：00

法律による上限（原則）✓月45時間✓年360時間（協力・福島労働局）
4 1

32

4

時間外
休日
深夜
（午後10時～翌朝午前5時）
1か月について60時間を超える時間外✓年720時間✓複数月平均80時間＊✓月100時間未満＊

大臣告示による上限（行政指導）

今月は、中小企業において早急な対応が迫られる働き方改革についてご紹介します。
480

法律による上限（特別条項／年6か月まで）
上限なし（年6か月まで）

1

36 36

36

4

改正前

今年4月1日から「時間外労働の上限規制」「年5日の年次有給休暇の確実な取得」がスタートします。従

6

1

上限規制の
イメージ

4月から働き方改革が始動します
45
2
6 45

Part

✓月45時間✓年360時間

法定労働時間✓1日8時間✓週40時間特集

日 以上◆年 日の年次有給休暇の確実な取得
すべての企 業において、年の 年 次 有 給 休 暇 が 付 与 され る 労 働 者
日につに対して、労働者の希望を踏まえて、年
次 有 給 休 暇の日 数のうち、年いては、使 用 者 が時 季を指 定して取 得させることが義務づけられます。

改正労働者派遣法について○対象 者
年次有給休暇が 日以上付与される労働者（繰り越し日数は含まれません）○付与 義 務使用者は労働者ごとに、年次有給休
年以日について、取 得 時 季 を 指 定し

暇 を 付 与 した 日（ 基 準 日 ）から内にて 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 さ せ な けれ ばなりません。
○指定 方 法使 用 者は時 季 指 定に当 たっては、労働者の意見を聴取しなければなりません 。ま た 、でき る 限 り 労 働 者の希 望 に沿った 取 得 時 季になるよう 、聴 取した意見を尊重するよう努めなければなりません。

できることから始めましょう○時季指定を要しない場合
既 に 日 以 上の年 次 有 給 休 暇 を 請
求・取得している労働者に対しては、使用 者 によ る 時 季 指 定 を す る 必 要 はな
く、
また、することもできません。
○年次有給休暇管理簿
使用者は、労働者ごとに年次有給休
暇管理簿を作成し、 年間保存しなけ
ればなりません。
○就業規則への規定
使 用 者 によ る 年 次 有 給 休 暇 の 時 季指定を実施する場合は、時季指定の対
象 と な る 労 働 者の範 囲 およ び 時 季 指定の方法等について就業規則に記載しなければなりません。

非正規雇用の処遇改善に向けて◆ 正 規 雇 用 労 働 者と非 正 規 雇 用 労
月 日

働者の間の不合理な待遇差を禁止
2020年※中小企業は2021年 月 日～

施行日

女 性 や 若 者 な どの 多 様で 柔 軟 な 働き方の選択を広げるためには労働者の約 割 を 占 め る 非 正 規 雇 用 労 働 者の待遇改善は重要課題です。
正規、非正規にかかわらず均衡・均等な待遇を確保する必要があります。
パート・有期雇用労働法について（ ）パー ト 法 が 改 正 され、「 短 時 間 労
働 者 及 び 有 期 雇 用 労 働 者の雇 用 管 理◆働き方改革へのお問合せはに 立って進 め る もので、多 様 な 働 き 方

りたい」などのお悩みがあれば、当所中向上したい」「「就業規則を整備したい」「生産性を対して、派遣先になろうとする者（派遣を認め合い、自分の生き方・働き方を選

えば・仕事の進め方や取り組みを工夫する
・周囲と協力する体制をつくる
・活発なコミュニケーションを図る

協定について詳しく知を 依 頼 す る 会 社など ）は、比 較 対 象 労

小企業相談所までお問合せください。

派 遣 労 働 者については、以 下のいずれ・効率化に対する意識付けを行う社 会 保 険 労 務 士や中 小 企 業 診 断 士 を

536―3900

はじめとした専門家がご相談に対応いたします。
［お問合せ］
中小企業相談所

各労働基準監督署ではスマホやAI（人工知能）などICTなどから始めてみませんか。

対 す る 派 遣 先 の 通 常 の 労 働 者 との 間技術の活用による業務効率化、高齢者

各 企 業 に お け る 働 き 方 改 革への 取①派遣元事業主に対し、派遣労働者にの待遇差について、職務の内容、職務内

雇用、育児中の女性の労働参加促進なり組みをサポートするため、労働基準「労働時間相談・支援コーナー」
を容・配置の変更の範囲、その他の事情のど切り口はたくさんあります。働き方● 4 月から働き方改革が始動します

roudoukyoku/newpage_00054.html

https://jsite.mhlw.go.jp/fukushima-

をご覧ください。

詳しくは、福 島 労 働 局ホームペー ジ

対応します。

方法など、専門職員が無料でご相談に入、長時間労働削減に向けた取り組み

社に合った労働時間に関する制度の導にかかわるさまざまなお問 合せや、自経 営 者 の 皆 様 か らの 今 回 の 法 改 正ナー」を設置しています。

設置していますうち個々の待 遇 ごとにその性 質・目 的

監 督 署 では
「 労 働 時 間 相 談・支 援コーのです。

改革は労働生産性の向上にもつながる）労 使 協 定による 待 遇

禁止します（均等待遇）（

過 半 数 代 表 と 一 定の要 件 を 満 た す 労

す る 労 働 組 合 ま たは 自 社の労 働 者の

業 主 が 自 社 の 労 働 者 の 過 半 数で 組 織派遣元事

る 派 遣 先 労 働 者 と 比べ不 利 な 待 遇 を

同 一 と 見 込 まれ る 派 遣 労 働 者 に 対 す

間 中の職 務 内 容・配 置の変 更の範 囲 がの労働者と職務内容が同一で、派遣期②派遣元事業主に対し、派遣先の通常止します（均衡待遇）を考 慮し、不 合 理とみられるものを禁す。

か を 確 保 す る こ と が 義 務 づけ ら れ ま

普 段からできることがあります。例

択しながら自己実現につなげる取り組（ ）派遣労働者の均衡・均等待遇規定れます。

場合、労働者派遣契約の締結は禁止さ義務があります。この情報提供が無い

働者（職務内容などが同一の派遣先労

今回の働き方改革は、働く人の視点

1

みです。

）派 遣 元 事 業 主（ 派 遣 会 社 な ど ）に4 1の改善等に関する法律（パート・有期労働 法 ）」となり 、有 期 雇 用 労 働 者にも 、パート法で定めている①雇い入れ時の労働条件の明示 ②就業規則作成・変更 時の短 時 間 労 働 者 代 表 か らの意 見
聴 取（ 努 力 義 務 ） ③ 通 常の労 働 者 と同視すべき短時間労働者の差別的取り扱いの禁 止 ④ 賃 金 決 定 ⑤ 教 育 訓
練の実 施 ⑥ 紛 争の解 決 援 助 ⑦ 通
常の労働者への転換などの規定が適用
されます。
（ ）
短時間・有期雇用労働者に対する通常の労働者との待遇差について ①
職務内容 ②職務内容・配置の変更範
囲 ③その他の事情の相違を考慮して不合理な差別を禁止（均衡待遇）①職務内容 ②職務内容・配置の変更
範囲が同じ場合は差別的取り扱い禁止（均等待遇）とし、規定の解釈を明確に示さなければなりません。
2

均衡待遇規定（不合理な待遇差の禁止）

5

働者）の待遇に関する情報を提供する（

労働者が自ら5日取得→使用者の時季指定は不要

3

4

4
5

※職務内容とは、業務の内容+責任の程度をいいます。

ドトールコーヒーショップ
ヨークタウン野田 内
TEL : 024-533-0600

ヨークタウン野田店

この1年間に5日間、取得

使用者
労働者

10

10日付与

5
❸それでは、○月×日に休んでください使協定を締結し、当該協定に基づいて集待遇を決定します。

特【ISO 27001 取得】

以下2点が同じ場合、差別的取扱いを禁止します。
①職務内容※②職務内容・配置の変更の範囲

書店とコーヒーショップの「コラボレーション」

以下3点の違いを考慮した上で、不合理な待遇差を禁止します。
①職務内容※②職務内容・配置の変更の範囲③その他の事情【エコアクション21 取得】

36

均等待遇規定（差別的取扱いの禁止）
TEL : 024-521-6565 http://www.icleen.co.jp/
TEL : 024-524-2345 http://www.konno.gr.jp/

２．
労働者の意見を尊重し、使用者が取得時季を指定

1
労働者が自ら3日取得→使用者は2日を時季指定
正規雇用
非正規雇用

株式
会社

4

1

使用者
労働者

9月30日
10月1日
4月1日
入社

❶いつ年次有休休暇を取得したいですか？
❷○月×日に休みたいです5
4月1日に入社した場合、10月1日に10日間年次有給休暇が付与されますが、
ここから1年間、つまり翌年9月30日までの間に5日間については時季を指定して取得させることが必要となります。

労働

機密書類の安全確実なリサイクルは
アイクリーンにご相談下さい。

（面談や年次有給休暇取得計画表、メール、システムを利用した意見聴取等、任意の方法による）

1

再生資源の回収は
こんのにご用命下さい。

（例）

10

5

１．
使用者が労働者に取得時季の意見を聴取
時季指定のイメージ

1
2

3

Part

年末年始商戦

年末年始商戦
アンケート調査結果

概況

Topics & Report

調査期間 平成30年12月15日㈯～平成31年１月５日㈯
調査方法 アンケート郵送調査
回答件数 市内大型店（７店舗）
および一般小売店（19店舗）
回 答 率 78.7％

こちら中小企業相談所

ら並ばれるお客様が減っている」とのコメントも寄せられ、一概に好調な年始商戦とはいえないものと推察されます。

年

こちら中小企業相談所

大

売上

増加
不変
減少

0
0
7

型

末

年

店

歳末
客 数 客単価 ギフト 売 上
売上

1
0
6

3
0
4

1
0
4

2
10
7

一般小売店

歳末
客 数 客単価 ギフト
売上

3
8
8

3
11
5

1
4
5

大
売上

増加
不変
減少

3
0
4

型

店

客 数 客単価

3
1
3

始

3
0
4

一般小売店
福袋
売上

売上

1
3
1

6
7
3

客 数 客単価

5
9
2

2
11
3

福袋
売上

0
2
1

大型店

年末年始商戦

７店舗

アンケート調査結果

生命共済制度

【概況】
大 雪の影響もあり全店で売上減。客数の減少も 【概況】売 上増とそうでない店の二極化が見られた。福
袋の売上は総じて伸び悩み・減少傾向。
見られた。
上段：年末商戦全般 下段：歳末ギフト
上段：年始商戦全般 下段：福袋【主なコメント】【主なコメント】
・ファッション関係は気温が高かった影響もあり、ア ・年末年始の催事が好調。福袋や商品券も完売。
ウターが苦戦。宝飾関係も動きが鈍かった。
・天候がよく、初売り商品を中心に暖房用品、灯油も・年末の降雪で雪関連商品は好調だった。
好調に推移した。
・クリスマスなど大型パックよりも個食向けの売れ行 ・即食のごちそう品は支持された。一方で、和・国産きが良い。価格に対して非常にシビアだと感じる。
牛のように単価がはる商品は節約志向の高まりで伸・ベーシックな玩具の動きが鈍かった。ゲーム本体、び悩んだ。
ソフトは堅調。子どもの要望も変化が出てきた。
・開店前に並ばれるお客様が年々減少。
・１月３日以降は帰省客やセール目的のお客様が多く………………………………………………………………
好調。
・一人当たりの件数が減少傾向。
………………………………………………………………
・需要の変化、健康志向による売れ筋商品の変化がみられる。
・人気の福袋を増やし、不振アイテムを減らした。
・オリジナル商品が人気の一方、ビールや乾麺が不振。 ・福袋の準備数が減少傾向にあり、販売も同様。食品
・全体的に酒ギフトが不振。酒離れもしくは価格の問の福袋は完売が目立つが、ファッション関係は売れ
題のどちらか。
残りもあった。
・精肉、加工食品ギフトが好調。酒ギフトは不調。
・ブランドショップの福袋など予約の伸びが出ず例年
・オリーブオイル関連が好調。
並み。鍋、フライパン、寝具も好調だった。
・福袋は伸び悩み。詰め放題企画はスナック菓子、甘栗、
ミニ缶詰、カップ味噌汁は好調。

一般小売店
店舗

消費税率引上げ対策準備は万全ですか？

【概況】
大雪の影響により、減少が増加を大きく上回り、 【概況】好 天に恵まれたこともあり、増加したと回答する店が多く見られた。
総じて厳しい年末商戦だったと推察される。
上段：年末商戦全般 下段：歳末ギフト
上段：年始商戦全般 下段：福袋【主なコメント】【主なコメント】
・12月中旬に取扱商品の特徴と店舗紹介を兼ねたカタ ・お得意様と帰省客の来店があったので良かった。
ログの新聞折込を実施した。
・天候に恵まれ売上に結びついた。来客数も増えた。
・12月28日からの大雪でお客様の動きが止まってし ・期末セールを行わなかったこともあり、お買い上げまった。
品が比較的単価の低い商品に偏り、買上げ客数は増・今まで宅配料金無料だったギフトが運賃高騰によりえたが単価が減少した。
送料が発生するようになったため、安さを求めるお ・客層の変化により客単価が低下した。山形などから客様が減少傾向にあった。
の県外からのお客様は増えた。
・年末の果物は売れる商品と売れない商品に分かれた。 ・お正月らしさがなく、普段と変わらなかった。
秋野菜が好調に育ち価格が低迷し、売上が低下した。 ・人口減少の影響か子どもの姿が見えず、静かなお正月だった。
………………………………………………………………
19
・昨年に比べギフトの単価は落ちたが、数は多かった ・街なかに来る人が減った。
………………………………………………………………
と思う。
・パーソナルギフトのみ。本当に気に入ったものを大 ・福袋の引き取りが順調だった。
切な人に贈るお客様がほとんど。
・福袋＝バーゲン。年始縁起物の役割はなくなったの・「良い品を長く使っていただく」という品ぞろえのコで中止した。
ンセプトがお客様に伝わり始めた。
・数を減らしたが割と早い段階で動いたのでその点は・売れ筋がなくなり、選択の多様化がみられる。
よかった。
・ギフト単価の低下。ターゲットを狭めてしまったた
め企画の練り直しが必要。

2,000万円

機械備品・車両等の購入、運転資金に。
詳しくは、当所までお問合せ下さい。

TEL.024-536-3900

事業承継のお悩みや疑問

福島商工会議所に相談してみませんか
あなたがいま持っている経営のバトン、次へ託すランナーはいますか？
「そろそろ息子に話してみよう」「あいつだったらやってくれると思う」
しかし、ランナーの顔が浮かんでも実際に託すとなると覚悟が要りますね。
「いまは良くても息子に要らぬ心配掛けさせたくない」「こんな財務状況で引き継ぐのはどうなのだろうか」
いろんな心配ごとが頭をよぎるうちに時間が過ぎていく…。
そんな経験、ありませんか？

悩みや疑問、福島商工会議所へご相談ください
親族・従業員への承継準備から実行、または第三者への引継ぎ、M&A（合併や買収）に向けたマッチングから合意、あるいは引継ぎを行わず円滑な清算・廃業まで、福島県事業引継ぎ支援センター（※）と連携して対応いたします。
福島商工会議所は、あなたの会社の持続発展と未来へのバトンリレーを全力で支援いたします。
※中小企業の事業承継や引継ぎ等に関して専門家が適切な助言、情報提供およびマッチング支援等を行う公的な機関です。

◆事業継続支援の流れ

事業承継計画書の策定をサポートします。

後継者あり

事業承継に向
けた疑問、
悩みをお聞かせください。

経営状況課
題を把握し、寄り添いながら経営を支援します。

後継者なしの承継希望

清算・廃業希望

第三者への譲渡、M&A
をサポートします。

◇日時 毎月第２水曜日 10：00〜17：00 （約45分程度）◇会

場 福島商工会議所中小企業相談所（コラッセふくしま２階）◇対

象 中小企業・小規模事業者の経営者・後継者◇相 談 員 福島県引継ぎ支援センター相談員 当所経営指導員◇持 参 物 ・直近２期分の決算書および確定申告書 ・会社概要（お持ちいただける範囲で構いません）◇申込方法 開催日の前週金曜日までに右記中小企業相談所まで
電話等でお申込ください。
6

事業承継の実行と後継者を
継続的に支援します。

円滑な清算・廃業をサポートします。

毎月第２水曜日 個別無料相談会を開催中（事前予約制）※数値合計については、項目により未回答があるため回答数と一致しない箇所があります。

7

融資限度額

商工会議所の「マル経融資」

当所の中小企業相談所担当職員から、事業主の方に経営改善やお悩み解決にお役立ていただくための情報を提供するコーナーです。

大雪の影響を受けた年末商戦、好天に恵まれた年始商戦

年末28日から30日は大雪の影響を受けた一方、年始は好天に恵まれ売上増と回答した店が多く見られました。大型店を中心に売上が増加した店とそうでない店の二極化が見られ、「お正月らしさがなく普段と変わらない」
「開店前か

低金利

福島商工会議所 2018-2019

無保証人

2

無担保

Part

こちら中小企業相談所

アンケート調査結果

ご相談内容については守秘義務がございます。
安心してご相談ください。

事業承継に関するご相談は

福島商工会議所
中小企業相談所☎536‑3900

消費税率引上げ対策準備は万全ですか？

Part

2

生命共済制度では済みません「まだ先だから」軽減税率導入Topics & Report

消費税率引上げ対策準備は万全ですか？
2019年10月より消費税が８%から10%に引き上げられると同時に軽減税率制度が導入されます。制度導入後は複数の税率が存在するため経理処理をはじめ、すべての事業者が対応を求められます。
「10月はまだ先だから大丈夫」
では済みません。早めの対策に取り組みましょう。

こちら中小企業相談所

Step１

自社の商品が軽減税率の対象品目となるか確認しましょう✓ 軽減税率の対象品目を確認しましたか

生命共済制度は会員事業所の安心をご提供します
当所では、会員事業所の事業主・役員・従業員の皆様の確かな安心の確保のため、「生命共済制度」を運営
しております。
直前の保険期間（平成29年11月１日～平成30年10月31日）の実績をご報告いたします。
死

亡

保

険

金

12件

2,340万円

入

院

給

付

金

17件

194万円

保険金・給付金ガ ン 入 院 一 時 金

29件

74万円

お支払い実績

ガン先進医療一時金

１件

10万円

６大生活習慣病入院一時金

24件

39万円

83件

2,657万円

生活必需品である飲食料品と定期購読される新聞が軽減税率制度により税率８%に据え置かれます。

✓ 外食等の定義を理解しましたか合

テイクアウト・持ち帰り・宅配は軽減税率の対象になります。

✓ 価格をどのように表示するか決めましたか

生命共済制度の特色

同じ商品でも税率が異なるケースがあるため、お客様が混乱しないように、軽減税率・標準税率のどちらが適用されるかわかりやすく表示する必要があります。

年末年始商戦８％○70歳６ヶ月まで加入可能です10％
新聞

アンケート調査結果

魚

Step２

野菜

弁当

飲料

レストラン等での外食

テイクアウト・
持ち帰り・
宅配は軽減税率

パン

精米

ビール

○１年更新で医師の診査が不要です（健康状態の告知は必要です）○貴社の福利厚生制度として活用できます

ワイン○１年ごとに収支決算し、剰余金が生じた場合は配当金として還元します
医薬品・医薬部外品＜充実の保障内容＞

水道水○ガン入院一時金

複数税率への対応が必要となり、新たな事務作業が発生します
受発注
システムの
改修・入替え

請求書の様式変更○健康増進に役立つ付帯サービス

生命共済制度【予告】生命共済制度加入促進キャンペーン ４/15～６/30

従業員教育✓仕入･支払･販売の際に変更となる事務処理の内容✓事務処理変更に伴う社内周知について準備はでき✓２つの消費税率を把握するため請求書などの様式✓お客様の疑問に答えるため、従業員教育の実施をを確認しましたかていますか

変更を確認しましたか○福島商工会議所独自の各種見舞金・祝金の給付・レジ導入、受発注システム
改修等を行う場合、国の補助金制度をご利用いた
だけます。

経理処理
の変更

検討していますか

消費税率引上げ対策準備は万全ですか？

国の支援策を確認しましょう✓ レジや受発注システムの補助金の内容は確認しましたか

４月15日から６月30日まで「生命共済制度加入促進キャン
ペーン」を実施いたします。また、経営者のさまざまな福利厚生
ニーズに応えるため、当所の共済制度引受会社であるアクサ生命
保険㈱福島営業所の推進員がお客様の立場でご提案させていただ
きます。
この機会にぜひ、福利厚生にまつわる悩みをご相談いただき、生命共済制度をはじめ各種共済制度へのご加入をお願いいたします。

複数税率対応レジの導入や受発注システムの改修などを行うにあたって国の補助金を活用しましょう。
軽減税率対策補助金については、軽減税率対策補助金事務局
https://kzt-hojo.jp/ または ☎0570-081-222 までお問合せください。

詳しい内容・
お問合せは消費税率引き上げに関するご相談は福島商工会議所までお問合せください。

生命共済制度ご加入事業所の皆様へ✓ 相談窓口をうまく利用していますか

商工サービス課
アクサ生命保険㈱福島営業所

配当金のお知らせ

消費税率引き上げ対策に関するご相談は

福島商工会議所 中小企業相談所
9○ガン先進医療一時金○６大生活習慣病入院一時金

経理処理

Step３

○業務上･業務外を問わず24時間保障します

変更となる事務処理を確認しましょう

レジの
入替え

計

福島市三河南町１-20
コラッセふくしま８階☎024-536-3900

直前の保険期間における生命共済制度の配当金が確定いたしました。

◇配 当 金福島商工会議所生命共済制度[定期保険（団体型）]＋[商工 会 議 所 自 家 給 付 制 度]は、
アクサ生命保険㈱を定期保険の引受会社として運営しております。

☎572−7116☎536−2407

月額掛金の26.01%（平均）となりました。
※制度運営費を除きます。
※性別、年齢群によって異なります◇お支払日

２月28日㈭

掛金お引き落とし口座に振込ませていただきました。
8平成31年度

各部会・委員会

健康経営 の推進

会

R

議
所
の

講 演 を 聴 い た。

に 分 け、 川 崎 興 太

店 会 等 の ４グ ル ープ

福島大准教授をコー

社会問題となって い る「 食 品 ロ

れぞれの視点から街

ディネーターとしてづくりへの想いを聴

懇 談 会 を 開 催 し、 そ削減に向けてできること、そして、食品

KAIGISHONOUGOKIス 」を テ ー マ に、ロス削減に取り組む事業所のメリットをき

食 品 ロ ス の 現 状、境の改善 ②長時間労働の是正 ③組織力いた。

会

工業部会・出前工場見学会

福島市唯一の酒蔵である㈲金水 晶 酒 造・ 齋 藤

美幸社長が日本酒の違いや酒造

りにかける熱い学んだ。

ご

市 内 の 大 学 生・

高校生が実際に福島駅周辺を歩いた

内容に基づきグ

ループワークを行い、 学 生 が 考 え る

賑わいある県都のまちづくりプラン10

大学生と考えるまちづく
りワークショップ

25日を発表した。

先進地視察会

東京都府中市の商業住居複合施設「武蔵府中ルシー

ニ ュ」を 見 学 し、

秋 山 勤・ 府 中 駅 南の向上を通じた生産性アップにあると解

う

2月

26日

口第一地区市街地

説し、経営者は健康づくりに対して積極部

6日

想いを伝えた。

中心市街地活性化に向けて

2月

当所では、会員事業所の役職員の健康的に投資すべきと提案した。

昨年９月から

６回シリーズで開催してきたセ

ミナーの最終回の テ ー マ は「 食事 」。 ㈱ グ リ ーンハウスの管理

栄養士・黒岩暁

子 氏 が 人 生

１００年時代を月に示したまちづくり

12

第６回健康経営セミナー

21日

を重要な経営資源と捉え、健康推進を積極的に推進する健康経営の普及に努めております。 ２月は関連セミナーを ３回開催しました。

「自転車を活用した健康経
営とまちづくり」
講演会

ＮＰＯ法人自転車活用推進研究会の小林成基理事長が解説し、

転車利用環境の「安全で快適な自整備が女性・老人・外国人にも優しいま

14日

2月

福島市が昨年構想を受けて、当所に事務局を置く福島

市中心市街地活性化協議会では、市民参

加型のまちづくりを進めるための事業を推進しています。

懇談会

6・19
20・25日イキイキ過ごすコツについて食事を切り

セミナー

事業系ごみの減量・資源化
セミナー

11

健康経営エキス

1．福島市中心市街地の振興⑴駅周辺地区のイベント事業の充実⑵駅周辺整備に関する情報提供

2月

再開発組合事務局

1．高等学校との連携による就職促進等の取り組み
中小企業における多様な人材の活躍に関する研究
2．働き方改革に関する国の各種施策の情報提供
3．健康事業所宣言の推進
チャレンジふくしま県民運動に関する支援・協力

まちなかにぎわい委員会

15日

2月

2月

長 か ら、 計 画 策 定

雇用・育成委員会

福島市の事業系排出ごみの減量対策が1．観光振興によるインバウンド拡大への取り組みの強化・支援
2．東北中央自動車道の活用等による広域連携の促進
3．歴史、文化を活用したまちづくり

1．中小企業の経営支援の強化および新規創業・新分野進出・新たな販促に関する支援・協力
2．連携中枢都市圏の形成促進に関する研究
3．大学をはじめ企業や研究機関、行政等との産学官連携の推進

パートアドバイ

中小企業振興委員会

2月②まち

福島ユナイテッドＦＣを応援しています観光・交流委員会①福島駅前通り活性化委員会

1．会員満足度向上に関する事業に関すること
2．商工会議所組織基盤の充実強化に関すること

1．福島市商工業の現状と課題ならびに今後の方向性に関する検討
2．福島市の将来を見据えた都市形成のあり方の検討
3．アクションプランの取りまとめと進捗管理急務となる中、 ４月から新たに発足する

総務委員会

復興・創生委員会

ザーを務める弥冨

委員会は、福島全体の発展と地域の課題に対応するために設けられ、議員・女性会・青年部で構成され、それぞれの知見を活かしています。

の経緯や、地元住民の意見をどのように新年度から所属部会だけでなく、すべての部会へ参加が可能になります。各部会の事業（セミナー ･講演会など）は当所ホームページなどを通じてご案内しますので、積極的な参加をお待ちしています。

③まちづくりに1．部会員との連携による新たな健康サービス事業の実施
2．サービス力向上に向けた支援事
業の実施
3．「健康経営」への取り組みに対する支援づくりに関する専門家

健康・社会サービス部会

生活関連商業部会では本セミナーに参加

1．高齢者・若い世代の都心居住の推進
2．福島市空き家等対策事業に関する意見交換会の開催
3．福島市の土地利用の促進に関す
る研究

観光振興策の強化
1．東京2020オリンピック・パラリン
ピックに向けた取り組み強化 イン
バウンド受入れ等
2．東北絆まつり福島、第50回福島わらじまつりを活用した観光振興
3．地域の食文化、果物等を活用した着地型観光戦略への支援
4．おもてなしサービスの向上、おもてなし規格認証制度の取得支援

尚志氏は健康経営

会員ビジネスボード

もっと参加しやすい部会を目指します

不動産業部会

観光・飲食部会反映させたかについて説明を受けた。

女性会・青年部

1．情報通信サービスに関するセミ
ナー等の開催・AI ･IoT活用
・キャッシュレス社会 等のセミナーや体験型講習会
2．知見を広める視察会･情報共有の場づくり

1．中小企業支援のための連携強化
・消費税率引上げ 軽減税率導入
・事業承継の推進
・創業新事業進出 ・BCP策定
等の取り組みへの支援
2．福島復興･創生に資する研究開発
拠点等の調査研究

SDGs（持続可能な開発目標）の理念に基づき1．部会員の出前工場見学会の開催による地域内連携の強化
2．県内外商工会議所と工業部会との交流の推進④中心市街地商

情報・通信部会

金融・経営支援部会

工業部会

興味のある若者・女性

平成 年度
各部会・委員会 事業計画

建設業の基盤強化に向けた取り組み
1．人手不足解消に向けた取り組みと今後の建設業の課題に関する研究
2．IT活用や働き方改革による生産性向上に向けた情報提供
3．各種企業支援制度に関する情報提供

1．個店の魅力向上支援と商店街との連携⑴個店の魅力づくり支援 ⑵キャッシュレス化対応セミナー ⑶消費増税対応に関する情報提供 ⑷商店街との各種イベントへの協力
2．おもてなしサービスの向上支援⑴東北絆まつり福島、第50回福島わらじまつり開催への支援協力 ⑵東京
2020オリンピック・パラリンピックに向けた機運醸成への協力 ⑶おもてなし規格認証制度の取得に関する支援

し、食品ロス問題専門家の井出留美氏の会議所のうごき1．風評被害の払拭と福島市産品の販路開拓への取り組み
2．東京2020オリンピック・パラ
リンピックに向けた機運醸成への協力
・福島市アクション&レガシープ
ランの理解と協力

生活関連商業部会の効果を①雇用環

Information

食品商業部会

ちづくり、ひいては生活者の健康増進に

18日

口に解説した。

2月

つ な が る 」と 豊 富 な 事 例 を 引 用 し な が ら

事業計画

説明した。

各部会・委員会

当所では産業構造の変化などを踏まえ、25年ぶりに部会を再編・統合し、新年度から９つの部会で事業所の発展、会員同士の交流につながる事業を積極的に展開してまいります。
２月に開催した各部会および委員会において平成31年度事業計画が次のように決定しました。ここでは主な重点事業をご紹介します。

建設業部会

31

会議所のうごき「中小企業が明日から始める『健康経営』」
セミナー

平成31年度

Part

3

事業計画

･

う な 機 会 を 設 け た い 」と の 意 見 や、「こ

会員からは、「今後も定期的にこのよ福島 商 工 会 議 所んに大いに期なりました。

義な説明会とがり、大変有意る 」と の 声 も 上

しみにしてい待し、活躍を楽れからの福島を担う食農学類の学生さ

女性 会

日㈬に、２月定例会
「食と放

２月定例会
食と放射能に関する説明会
月

射 能 に 関 す る 説 明 会 」が 開 催 されました。
福島大学農学系教育研究組織設置準備室の石井秀樹准教授を講師にお迎え

第 ２回 福 島 相･ 馬 米･ 沢
商工会議所交流事業～上杉雪灯篭まつり～への参加
回上杉雪灯篭まつりへ

名

月 ９日 ㈯、 米 沢 市 で 開 催 さ れ た

第で参加しました。
幻 想 的 な 雪 の 風 景 と ３女 性 会 の 交 流を通じて心温まる一日となりました。

優しい光を灯す雪灯篭を見物したほか、素敵なお茶のひと時も楽しみました

繰り広げました。
４つ の 委 員 会 報 告後、田中会長からの総括により ２月定例会が終了しました。
（未来をつなぐべ
１ ０ ０委 員 会 副 委
員長 佐藤良智）

会員ビジネスボード

福島ユナイテッドＦＣを応援しています技術で築く信用と信頼し、『放射能汚染からの食と農の再生』と題してご講演いただきました。
震 災 か ら ８年 と な る 福 島 の 現 状 を わ
か り や す く 説 明 し て い た だ き、 今 年 ４月に新たに開設される福島大学農学群
食農学類のご紹介もいただきました。

青年部トピックス
URL http://www.fyeɡ.jp/ている福島楽団の中継や古関裕而の映画を見て、古関尽くしの一日を楽しみました。
最 後に、アオハル 委員 会 は会員 親 睦を目的として、６月にはじょーもぴあ宮畑にて
ソフトボール大会とビストロ対決を開催。また、９月 には 大 人の 大 運 動 会 ２０１８を 信夫ヶ丘競技場にて実施し、メンバーを石崎くん チ ー ム と 山 岸 く ん チ ー ム に 分 けて 熱 戦 を女性会・青年部

12
13

卒業生の皆様、ありがとうございました。

平成 年度
各部会・委員会 事業計画

支
店
営 業 所

福島市鎌田字卸町13番地7 〒960-0102☎024（573）
1651㈹ FAX024（573）1652
仙台・郡山
会津・二本松・伊達社
本▲今年の活動について振り返る2020ふくしま古関委員会

平成26年の入会で、在籍は５年間と決して長くはありませんでしたが、素敵な仲間と素敵な時間を過ごすことができました。お世話になった先輩方や一緒に活動した会員の皆様に改めて感謝
申し上げます。ありがとうございました。福島の未来のために微力ながら貢献できればと思っております。今後とも宜しくお願いいたします。
昼夜問わず福島を牽引する仲
間達との出会いに感謝します。
YEGもビール部も失速感が際立ちましたが、最幸の時間でした。30周年を会長で迎えるとは夢にも思いませんでした
が、常に期待を超える仲間達を誇らしく感じました。YEGらしく夢のある古関事業が花を咲かせることを心から祈っております。

■ 作田 謙太郎 氏㈱電工社 代表取締役■ 山岸 竜大 氏
ワイヂーエル㈱ 代表取締役

身近にある放射線を目で見て学びました11
平 成23年 の 入 会 以 来、 福 島
YEGのすばらしい仲間との活動を通じ、貴重な体験と楽しい時間を過ごさせてできました。振り返ればあっという間の８年間でしたが、最後となった今年度はこれまでで最も思い出に残る経験と感動をいた
だきました。このような機会を与え、支えていただいたすべての皆様に心より感謝いたします。

平成24年12月にYEGに入会し、早6年以上お世話になりました。6年の間、わらじ祭りや六魂祭など、貴重な経験をしました。一介の町工場の者でも YEGに入れば何かできるのだということを、入会を躊躇している方に伝えて貰えれば、私の居た意味はあったのではと思います。皆様長い間お世話になりました。

卒業にあたってのご挨拶を紹介いたします

会議所のうごき■ 佐藤 真也 氏■ 齋藤 芳紀 氏㈱斎藤木型製作所 代表取締役㈲佐藤新聞店・ギャラリー梟 代表取締役

49

11

33

わかりやすく解説する石井准教授

月 日 ㈭ ２月 定 例 会「委
員 会 活 動 報 告 会 」、 本 年度行われた様々な事業・活動についての発表を致しました。
まず、未来をつなぐべ １００
委員会は「結いの架け橋」を目的として会員拡大の活動を行いました。活動については、 ＹｏｕＴｕ ｂｅ を活用して、様々な方に Ｙ Ｅ Ｇ活 動 を 知 っ て い た だ くと共に会員拡大に繋げるべく配信を全８回行いました。
続いて、ふくしま まつり革新 委 員 会 は、 ６ 月 の「 東 北 絆 まつり」に始まり ８月の「わらじまつ り 」に 参 画 し、 お 祭 り を 盛 り
上げ福島の魅力を県内外へ発信
し ま し た。 そ し て、 月 の「 おか ず フ ェ ス 」は、 お 客 様 に ラ ン
チプレートを使ってオリジナル
ランチプレート作成を楽しんでもらえました。
次に、 ２０２０ふくしま古関委員会は、 ２０２０年の東京オリンピックに古関メロディーを響かせるために、本年で５年にわ た り 活 動 を 行 っ て お り ま す。
本 年 度 は、
「ふくしま古関楽団
２ ０ ２ ０」を 福 島 市 内 各 所 でピッチ活動を用いて署名活動を行い、古関メロディーを市内に響かせました。また、 ＹＥＧ大人の遠足として六本木で行われInformation

31

21

42
嗚呼あれから20年！平成10年の入会でした。社会人人生の半分以上お世話になりました。
福島YEGでの培った事、多く出会いは私の血となり肉となり脈々と生きて行くと思います。
こんな私を支えてくださった素敵な先輩と才能溢れる後輩に感謝致します。
02年～10年、13年～19年と通算14年間在籍させて頂き
ま し た。 個 人 的 に は「 こ ら ん
しょ横丁」関連事業が一番印象に残っています。一緒に活動させて頂いたメンバーの皆様に深謝申し上げるとともに、福島YEGの今後の更なる御活躍を祈念致します。長い間、本当にありがとうございました。

13

２

２
■ 石崎 孝行 氏㈱エフイーシー 代表取締役■ 佐藤 勝也 氏
佐藤工業㈱ 代表取締役

まどか

２
3

２月定例会 「委員会活動報告会」を開催！
Part

福島商工会議所女性会 圓
青年部トピックス

福島ユナイテッド FC を応援しています

Part

3

会員ビジネスボード

福島商工会議所は
福島ユナイテッドFCを応援しています

2019

開幕
シーズン

ふぅ～と力を抜ける、
居心地のいい場所

無料情報
発信コーナーInformation

福島市に本拠地を置くサッカー J ３所属の福島ユナイテッドFC。J ２昇格を目指して果敢にゴールへ挑戦する選
夢に向けた2019シーズンの意気込みを新たに就任した松田岳夫監督にお聞きしました。

創造力あふれるプレーで選手・サポーターと喜び・楽しみを共有したい
会員事業所の皆様へ

会議所のうごき会員ビジネス
ボード

手たちを福島商工会議所は応援しています。

平成 年度
各部会・委員会 事業計画

はじめまして。福島ユナイテッドFCの監督に就任しました、松田岳夫です。
『勝つ』ということが応援してもらっている方に、一番勇気を与えられることだと思うので、当然そこを求めながら勝ち方にもこだわっていきたいと思っています。
創造力溢れるプレーで、サッカーを観てワクワクしてほしいし、楽しいなと思っていた
だきたい！
そのためには、自分たちがやっていて楽しいと思えなかったら、皆さんにも絶対伝わらないと思っているので、練習からサッカーをより深く知り、楽しむことを忘れないようにと選手たちに伝えています。
選手とサポーターの皆さんが、喜びや楽しみを共有できるサッカーを実現したいと思っていますので、ぜひスタジ
アムに足を運んでいただき、応援してもらうというよりも、一緒に共感し楽しんでいただけたら嬉しいです。

リーズナブルで、オシャレに変わる！！
クラシカルなヘアスタイル、個性的なヘアスタイル、レディー
スカット、キッズカット、車いすでのカット…さまざまなヘア
スタイルに幅広く対応しております。お気軽にご来店、お電話お待ちしております。

自社の新商品、新サービスなど、何でもご紹介できる、会員限定の無料情報発信コーナーです。
掲載をご希望の際は総合企画課☎ 572－7117 までお電話ください !!

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福島市伏拝字田中29 みなみ市民市場
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か平日･祝日 9：30～19：30 土・日 9：30～19：00

福島競馬を一緒に楽しみませんか

自家焙煎コーヒー豆専門店

３/24
（日）

31

ホーム開幕戦を応援しよう

女性会・青年部

福島商工会議所では、３月24日㈰のホームゲーム開幕戦を勝利で飾れるようにたくさんのお客様に試合を観戦いただきたいと考えております。
下記招待引換券を切り取って持参すると大人・子ども含めて４名様まで無料で観戦できます。
ぜひ、足をお運びください。

会員ビジネスボード

日時

３月24日㈰13時キックオフ

会場

とうほう・みんなのスタジアムvs アスルクラロ沼津

会場までは便利なシャトルバス
（無料）
をご利用ください。
お問合せ先

福島ユナイテッドFC☎024-573-8203

http://fufc.jp

2019年度新規会員募集中

おいしいコーヒーをご家庭で日々の生活の中でコーヒーを楽しむ幸福感を大切にしたい。
そんなあなたのための専門店です。
鮮度の良い上質なコーヒー豆、コーヒーを楽しむための道具の数々。香りをかぐだけでも歓迎。どうぞお気軽にお越しくだ
さい。

年会費１万円

福島競馬振興会は、福島競馬の振興発展と会員相互の親睦を図ることを目的に事業を行っており、個人・団体の年会員を募集しています。
会員特典として①全国JRA競馬場で利用できる入場無料券を進呈②C指定席無料利用（席数限定）③ゲストルーム観戦会へのご招待④JRAカレンダーをプレゼント等がございます。詳細はお気軽にお問い合わせください。

J’s Coffee（ジェイズコーヒー）

福島競馬振興会（福島市観光コンベンション推進室内）
福島市五老内町3-1

福島市丸子字町頭20-4
TEL・FAX 024-553-9377
け月曜 も５台 か火～土 10：00～18：00 日 10：00～17：00

TEL 024-572-5719

新年度からの掲載事業所を募集します

毎月の掲載枠に限りがあります。まずは総合企画課（☎572−7117）
へお問合せください。
○掲載は原則１社年１回に限らせていただきます。
○誌面編成の関係上、掲載の採否・時期については当所にご一任願います。
○掲載情報の詳細やお取引に関しては、取引当事者間で直接ご連絡・交渉をお願いいたします。
万一トラブルが生じても当所は責任を負いかねます。

切り取り線

福島ユナイテッドＦＣを応援しています

継続利用で、安定した資金繰りを実現！

福島商工会議所会員限定

福島ユナイテッドFC ホームゲーム招待引換券
本券を持参すると大人・子ども含めて４名様までＡゾーンへ無料ご招待します。
試合当日、総合案内所までご持参ください。

日時

３月24日㈰13時キックオフ

会場

とうほう・みんなのスタジアム

10時30分から引換可能です。

vs アスルクラロ沼津

15

福島ユナイテッドFC使用欄

詳しくは、
こちらへ

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おすすめポイント①期日一括返済だから毎月の返済負担なし!!
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③１企業１口限定!!（1,000万円以内）「公的保証」で中小企業を応援します！

さすけね君

14

福島営業店 ℡ 024‑526‑1530

相馬・米沢広域観光情報

平成31年度 所報「ふくしま」

相馬・米沢広域観光情報

広告募集のご案内

通行料無料 ! 【東北中央自動車道がつなぐ】

平成31年４月号以降の掲載広告を募集しています。

「東北中央自動車道」開通に向けて長年取り組んできた福島・相馬・米沢の３商工会議所では、３都市間の交流人口の促進を図るため、各市のイベント情報など旬の情報をご紹介しております。通行料は無料です。ぜひ、各市へ足を延ばしてみてください。

◆発 行 日
毎月10日（年12回）◆発行部数
約4,500部◆発 送 先会員事業所、全国商工会議所、図書館、関係団体他◆募集期間
平成31年４月号〜2019年９月号◆１コマのサイズ及び掲載料（１回分の料金です）
広

告枠

毎月の掲載数（目安）

広告スペース（縦mm×横mm）

掲載料金
（税込）

①

表紙裏１/ ２ページ

２

124×170

40,000円②

裏表紙裏１/ ２ページ

２

124×170

40,000円③

記事１ページ１

258×170

50,000円④

記事１/ ２ページ

４

124×170

30,000円⑤

記事１/ ４ページ

８

58×17020,000円

相馬
相双！浜のサムライロードin松川浦

米沢

福島県相双地方振興局では沿線市町村や各団体協力のもと、広域観光推進を目的に各地域の特産品等を集めた手作りイベント「浜のサムライロードin松川浦」を開催いたします。東北中央道でつながる各地域の特産品販売、伝統文化紹介、ステージイベントや2020東京オリンピック・パラリンピック新種目の体験ブースなど催しは盛りだくさん！ドライブがてら、ぜひ相馬にお越しください。

米沢の春を彩る「米沢上杉まつり」が、４月29日（月・祝）～５月３日（金・祝）に開催されます。おまつりに参加いただける方を募集します！
《４月29日（月・祝）「開幕祭」》〇ステージイベント（歌や踊りなどのパフォーマンス等）〇民踊流し（米沢新調と花笠音頭の交互パレード）《５月２日（木・休）「武禘式」》〇武禘式参加者（甲冑姿で武禘式行列と武禘式に参加！）※全てモノクロでの掲載となります。掲載イメージは本誌をご覧ください。
◆原稿締切
◆申込方法

《５月３日（金・祝）「上杉軍団行列・川中島合戦」》〇上杉謙信役（大将鎧を着て騎乗し、行列を導きます）〇甲冑武者（甲冑姿で軍団行列と合戦に参加します）

掲載する月の前月15日頃になります。
まずは総合企画課までお電話ください。☎572－7117

決断とは、決めるに断つ。

ひとつ決めるには、ひとつ断つこと。


書道家

武田 双雲

【ステージイベント】【甲冑武者（上杉軍団行列】■募集期間：３月１日㈮～22日㈮■参加費：上杉謙信役、甲冑武者は5,000円（他は無料）■詳細は、公式ＨＰまたは下記までお問合わせください。
【お問い合わせ】☎0238-22-9607（米沢四季のまつり委員会）
公式ＨＰ／ http://uesugi.yonezawa-matsuri.jp/

16

編集後記

ふくしま三月号

1975年熊本生まれ。東京理科大学を卒業後ＮＴＴに就職、約３年後に書道家として独立。ＮＨＫ大河ドラマ「天地人」や世界遺産「平泉」、世界一のスパコン「京」など数々の題字を手がける。独自の世界観で全国で個展を開催。作品集『たのしか』『絆』など著書は40を超える。 書道教室には約300人の門下生が通う（2005年新規募集締め切り）。2013年度、文
化庁から文化交流使に任命され、ベトナム〜インドネシアにて活動するなど、世界各国からさまざまなオファーを受ける。
公式ブログ「書の力」：http://ameblo.jp/souun/
公式サイト：http://www.souun.net/、
感謝69：http://kansha69.com/

平成31年３月24日㈰10時～15時（雨天決行）○場 所 相馬松川浦漁港（松川浦大橋近辺）駐車場○内 容 （変更となる場合もあります）①沿線地域の物産展②各地域のステージイベント③浜の振る舞い④東京オリンピック・パラリンピック等関連
イベント（スケートボード・ボルダリング）【問合せ先】
福島県相双地方振興局 ☎0244-26-1117

編集中に文字通り号外が飛び込んできました。当所が福島市とともに実現を呼びかけてきた、古関裕而夫妻をモデルとするＮＨＫ朝ドラが２０２０年春から放映されることになりました。
「エール」というタイトルがいいですね。
東日 本 大 震 災 から ８年。福 島は国 内
外 か ら た く さ ん のエー ル を い た だ き ま
した。今 度 は 映 像 に 乗 せて 福 島 から元気、エールを送りたいですね。
編 集 に 携 わ る よ う に なって一年 に なります。働 き 方 改 革の 特 集でも 触 れま
し た が、効 率 化 を 進 め る一方 で、ア ナ
ロ グ 的 な 体 温、気 持 ち、想 い が 伝 え られる記 事 を発 信できるように今 後 も努
めてまいります。
（朋）

たけだ・そううん程福島商工会議所

双雲○日発 行 平成三十一年三月十日
第七八六号
福島商工会議所〒九六〇︱八〇五三
福島市三河南町一︱二〇☎（〇二四）
五三六︱五五一一
印刷所 ㈱日進堂印刷所

武田

米沢上杉まつり 参加者大募集！

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