らないことをたくさん学べるので働 い て い ま す︒﹁ 入 職 後 に 自 分 の 知

ではさまざまな分野の専門職員がね︒周囲のベテランの先輩に指導し度 も 迷 い︑ 悩 む 場 面 が あ り ま し たはそこまでではなかったものの︑何目は分からないことばかり︒２年目

どありましたら︑お話しいただけた︒それに関連するエピソードなポルトガル語が堪能︑と伺いまし︱︱谷 末 さ ん は ブ ラ ジ ル 生 ま れ でvol.

は﹂という期待もあり︑就職を決めますか︒

１〜２年目は複数担任の一人とような感想を抱きましたか︒︱︱実 際 に 仕 事 を は じ め て ︑ ど の﹁一緒に遊ぼう﹂﹁これを一緒にやっも︑ 子 ど も た ち が 私 の 名 前 を 呼 び︑で 考 え な い と い け ま せ ん︒ そ れ で保育活動の内容や目標は自分だけ

先 輩 が 周 囲 に た く さ ん い ま し た が︑担任で受け持ちました︒頼りになる年目は年中クラスの４歳児を一人て︑保護者の方が困った際には通訳いたクラスにブラジル系の子がい会話はできますよ︒以前受け持ってはポルトガル語だったため︑今でもんどありませんが︑家庭内での会話住しました︒ブラジルの記憶はほと

その後は母の祖国である日本に移３ 〜 ４ 歳 ま で ブ ラ ジ ル で 暮 ら し︑ました︒

して仕事を覚えていきました︒１年て﹂と声をかけてくれるたびに嬉しして感謝されたものです︒

事に取り組めたと思っています︒３ていただいたおかげで︑なんとか仕2020.9.9

く︑救われる思いがしました︒保護私がポルトガル語で話をしてい校と上がるにつれて楽しいことが者の方から﹁家でも秋男先生の話を保 育 士 は︑ 人 と の コ ミ ュ ニ ケ ー

どんどん増えていく︒すると︑記憶ると︑ほかの子どもたちは不思議そションが多い仕事です︒子どもだけが徐々に上書きされ︑保育園時代のしていますよ﹂といわれることもあではなく︑保護者︑職員と日々接し

思 い 出 は 薄 れ て い く で し ょ う︒﹁ そうな表情で見つめてきます︒子どもて︑ と き に は 悩 む こ と も あ り ま す︒の瞬間﹂の楽しいことを優先してほり︑大きなやりがいにつながっていしかし︑それも﹁人生経験として自しいと思っているので︑私のことは

浜
松にある大学で児童福祉を学んだ後︑新卒で社会福祉法人明和会に入職された谷末秋男さん︒現在はめいわ可睡保育園で︑３歳児を受け持つ保育士として活躍されています︒入職までのエピソードや︑念願の職業に就いた所感︑意外な生い立ちと今後の目標についてお聞きしました︒︱︱明 和 会 に 就 職 が 決 ま る ま で の経緯と︑魅力を感じた点をお聞かせください︒

以前から﹁子どもに関わる職業に就きたい﹂という︑漠然とした思いを抱いていました︒高校３年生で進路を決めるにあたり︑地元の浜松で児童福祉関連の資格が取得できる大学を目指して︑無事入学︒その大学で明和会の八谷理事長による講義を受けるうちに︑明和会に興味を抱くようになったのです︒
明 和 会 で は 保 育 園 に と ど ま ら ず︑障害者施設や特別養護老人ホームなどの施設運営をおこない︑各施設だ︑記憶の片隅に﹁不思議な言葉を話している先生がいたな﹂と残って
い た ら︑ 嬉 し い 気 持 ち に な り ま すね︒︱︱今 後 の 目 標 を お 聞 か せ く だ さい︒

い ず れ は 年 長 ク ラ ス を 受 け 持 ち︑子どもたちを保育園から小学校へと送り出すところまで見届けたいと思っています︒そのためにもさま
ざ ま な 年 齢 の ク ラ ス を 受 け 持 っ て︑経験を培っていくつもりです︒

若 さ み な ぎ る 谷 末 さ ん の 活 躍 は︑まだまだはじまったばかりです︒※2019年6月時点

たちはいずれ卒園し︑小学校︑中学分の糧になっている﹂とポジティブ

忘 れ て し ま っ て も 構 い ま せ ん︒ た■問い合わせ先：0538-42-3228

ます︒に捉えています︒＜企業情報＞
社会福祉法人明和会■法人認可：1966年11月■事業活動収入：21億円

バルビーノ アラン アキオ タニスエ
めいわ可睡保育園 保育士

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新 型 コ ロ ナ ウイル ス
感 染 症 の 対 策 に つ いて

予 想される事 態 につ いて施設利用者が感染した場合 ▶ 施設利用者と職員は濃厚接触者扱いとなります。
※入所施設（袋井学園・あきは寮・明和苑・可睡寮）
で感染者が出た場合は、保健所の管轄下に入り施設内隔離が予想されます。

職員▶ 職員はPCR検査を受けて、自宅待機か入院利用者への支援・介護▶ 法人内他の施設の営業を停止し、そこの職員が入所施設の勤務日々、全国で1000人以上の新規感染者の報告がなされています。県西部地区においてもクラスターの発生や、その関連による一時的隔離など2月から始まった新型コロナウイルス感染の問題はまだまだ世界的にも先通 所 施 設 や 相 談 事 業 所 から
感 染 者 が 出た 場 合の見えない状況です。
「自粛疲れ」という言葉が定着しつつあり、地域によっては「規制緩和」「経済優先」の声も聞きますが、我々福祉の立場では、まだまだ気を抜くわけにはいきません。
むしろ本番はこれからです。
このような緊張を強いられる状況ですが、同時に今までから学んだこともたくさんあります。
それはむやみに↓恐れる必要はないということです。感染しない、広めないために、やらなければいけないこと、やってはいけな事業所を閉鎖し、濃厚接触者はPCR検査、職員は入院又は自宅待機いことを学んだということです。

明和ふかみの里入居者、オランチ利用者が感染した場合 ▶ 入院

明和会としては、これまで利用者や職員に感染者を出すことなくいられたのは皆さんのおかげと感謝してい濃厚接触者 ▶ PCR検査を行い、陰性者は各施設で待機、陽性者は入院。

ます。
これからも引き続き感染症対策に留意していきましょう。

３密とは❶換気の悪い密閉空間❷ 多 数 が 集 まる 密 集 場 所❸ 間 近 で 会 話 や 発 声 する密 接 場 面

引き続き感 染 症 対 策 (基本原則 3 密防止)↓

手洗い・検温・体調不調時の電話連絡
感染多発地域への不要不急の外出
クラスター化している夜の街、劇場・スポーツジムなどの利用などを控える。
友人・知人との会食も当面の間は控える。
遠隔地に出かけない、来た人に会わない。

利 用 者 が 利 用している事 業 所 で感 染 の 可 能 性 が ある場 合
既に利用している場合▶ 所属グループの確認及び濃厚接触者の確認利用を控えていただく旨の連絡（食堂の位置など）↓

明日以降の利用キャンセルの連絡（短期入所、日中一時支援）
短期入所、日中一時支援で帰宅する利用者は、延長利用できる場合はしてもらう（食事は施設負担）
食堂の消毒↓

職場の感染予防対策

マスクの着用スイッチ・キーボード類の消毒
外来者やボランティアの出入りの制限
10人以上の会議の原則禁止
やむを得ない会議はリモート開催
室内の換気や職員机の距離の確保・スクリーン遮断
感染防止グッズ（マスク・消毒液・防護服）の確保
社用車のハンドル等の消毒
現金を取り扱った際は必ず直ちに手洗い・触れたものを消毒↓

濃厚接触した職員については、結果が出るまで自宅待機利用していない場合 ▶ 利用を控えていただく旨の連絡

健康管理（体温、味覚、嗅覚等の確認）結果
陽性の場合▶ 濃厚接触者は、産業医にて唾液ＰＣＲ検査を実施し結果が出るまで、自宅待機とする。

職 員 が 体 調 不 調 になった 場 合（発熱や風邪症状が4日以上続く、味覚・嗅覚異常）↓

結果陰性の場合は、結果が出た次の日から出勤可能とする。
陽性の場合は、保健所の指示に従う。

陰性の場合▶ 陰性の結果が出た次の日から出勤可能とする。

所属の施設長宛電話で連絡（連絡なしでの出勤禁止）↓

施設長は本部労務担当者宛てに詳細について報告↓

本部労務担当者から産業医に連絡し、指示を仰ぐ↓

産業医と協議の結果、様子見や通院の指示が出る場合やＰＣＲ検査の実施について指示を出す

今後もし法人で陽性者が出た場合は、保護者や職員などに不安や誤解を招かないようにするため正しい情報公開を行なっていきます。
そうならないためにも職員の皆さんには、くれぐれも人ごみに出ない。外出を控えることで自分の健康と家族の健康、職員皆さんの暮らし、利用者の命を守る、自分の職場を守ることに直結していることを肝に銘じましょう。