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海邦総研ビジネスセミナー≪半日コース≫

実務に役立つ人事労務セミナー

労働基準法改正に伴う就業規則の見直しと実務対策～ 2010 年 4 月施行！ 就業規則改定、労使協定の締結など準備は万全ですか？ ～日 時

平成 21 年 12 月 17 日（木） 午後 1 時 30 分～午後 5 時 30 分（開場 午後 1 時）

場 所

株式会社 海邦総研 研修室 【沖縄海邦銀行 松尾支店 ３階】〒900-0015 那覇市久茂地三丁目２９番６２号

講 師

特定社会保険労務士

宮崎 真行 氏（宮崎社会保険労務士事務所 所長）

セミナーのねらい
来年 4 月より「改正労働基準法」が施行されます。今回の改正では、月 60 時間を超える時間外労働の割増率が現在の 25％から 50％に引き上げられることになりました。また、代替休暇の付与、時間単位での年次有給休暇の取得など労働時間管理の早急な対応が求められます。
そのため各企業では、人件費が増額する場合の対応や就業規則など諸規程の見直し、労使協定の締結など実務対応が必要となります。
本セミナーでは、労働コンプライアンスに関する知識と実務に精通する“特定社会保険労務士”が、改正のポイントと諸規程の見直しなど具体的対応策を中心にわかりやすく解説いたします。

◆本セミナーは、このような方へおすすめです！
□ 経営者・経営幹部□ 人事・労務・総務担当部門、各部門の管理者の皆さま
セミナープログラム② 代替休暇の取得と割増賃金の支払日との関係③ 労使協定で定めるべき事項と就業規則への対応

１．なぜ今、労働基準法改正なのか？
・ 改正のポイントと背景
・ 企業実務における留意点とは２．割増賃金に関する改正と対応策（1） 1 ヵ月 60 時間を超える場合の法定割増率の引き上げ① 割増率が 50％以上へ② 対象となる労働時間： 法定時間外労働とは③ 対象となる時間外労働：休日労働との関係④ 就業規則の変更 （規定例）⑤ 適用が猶予された中小企業とは（2） 割増賃金に替えて代替休暇の付与方法① 代替休暇制度とは（3） 限度時間（月 45 時間）を超える時間外労働を行なう
場合の対応① 特別条項付き 36 協定の定め方② 『努力義務』とは③ 特別条項の規定例
３． 時間単位の年次有給休暇制度への対応（1） 労使協定で何を定める必要があるのか（2） 半日単位年休の取扱い
４．時間管理に関するトラブル事例と予防策
５．まとめ・質疑応答

・
お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧ください。

あなたの未来をぐ～っとサポート！

特定社会保険労務士

宮崎 真行 (みやざき まさゆき) 氏（宮崎社会保険労務士事務所 所長）

昭和 37 年生まれ、青森県五所川原市出身 昭和 60 年 3 月琉球大学 法文学部卒業
流通業、不動産業の勤務を経て、平成 11 年 社会保険労務士として独立 宮崎社会保険労務士事務所を設立
就業規則の作成、公的助成金プランナーとして数多くの企業支援を行っている。また、年金記録に関する「沖縄地方第三者委員会」での専門調査員の経験を持ち、現在は、沖縄県中小企業団体中央会や雇用能力開発機構沖縄センター等で社会保険・年金、人事・労務関連の“すぐに実務に活かせる”セミナーや管理職研修など積極的に活躍されている。
〔主な公職等〕
沖縄県社会保険労務士会理事（平成 17 年～現在）、厚生省労働省外郭 財団法人 21 世紀職業財団 雇用管理アドバイザー（平成 12 年～16 年）、沖縄労働局総合労働相談員（平成 16 年～19 年）、総務省年金記録確認沖縄
地方第三者委員会 専門調査員（平成 19 年～20 年）、中小企業労働契約支援アドバイサー（平成 20 年～21 年）
一般事業主行動計画策定等支援事業コンサルタント（沖縄県中小企業団体中央会 平成 21 年 6 月～現在）
社労士会労働紛争解決センター沖縄 副センター長（平成 21 年～現在）

お申込み方法・受講料など

会場案内図【お申 込 み方 法 】 下記セミナー受講申込書をご記入のうえＦＡＸにてお申込みください。後日、日、受講票と請求書をお送りします。
【 受講料】 １名さまにつき、会員： 7,350 円
非会員： 11,550 円 （消費税込み）※ 主催者、講師の諸般の都合により開催中止の場合もございます。

【 お 問 い 合 わ せ 】 株式会社海邦総研 人材開発部
担当：安田・喜納TEL：098-869-8732、8700
http：//www.kaiho-ri.jp/

ご協力のお願い

ご来場の際は、お近くの有料駐車場をご利用頂くか、バス、タクシー、モノレール等をご利用ください。

＊＊＊ 申込先 FAX 098-869-7800

送付状は不要です。そのまま、ご送信ください。 ＊＊＊セミナー受講申込書

お申込日

平成 21 年 12 月 17 日（木） 午後 1：30～5：30
実務に役立つ人事労務セミナー≪半日コース≫

労働基準法改正に伴う就業規則の見直しと実務対策※○印で囲んでください（ 会員・業 種

会社名 ※正式名称をご記入下さい
代表者名
会社所在地 （海邦ビジネス倶楽部会員
非会員 ）

年月日

海邦銀行お取引店【取引店名：主要取扱品支店】
従業員数名－ご連絡担当者）

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９月号 営農インフォメーション
水稲・大豆の管理のポイント
水稲・・・良品質米生産のため、適期刈り取り、適正乾燥・調製に努めましょう。
ほ場内で胴割粒が発生しています。収穫時期を見極めましょう！
大豆・・・農薬の飛散に注意して、病害虫防除を徹底しましょう。

水稲① 収穫前の水管理
これから中生品種の収穫が最盛期に入りますが、早期落水は粒の肥大を阻害させ、茶米や死米などの発生を助長させる他、胴割粒の発生要因となり、品質の低下につながります。
落水時期の目安は収穫の５日前頃です。落水は圃場の状況に応じて、コンバイン作業に支障がない限り、収穫間際まで遅らせましょう。収穫作業に支障をきたさない田面の状態は、長靴の足跡が２ｃｍ以内です。落水後、田面が白く乾くようであれば、走り水程度のかん水を行い、田面に手を触れたときに手が湿る程度の水分を保つようにしましょう。また、晴天が続く場合は、走り水などを行い収穫間際まで水を切らさないように管理を行いましょう。
② 収穫時期収穫は適期刈り取りを行いましょう。刈り取り適期は籾黄化率が 85～90％（穂の元に緑色をおびた籾が 10～15％残っている）の状態です。葉色に惑わされず、必ず穂（籾）色を手に取って確認し刈り遅れによる品質低下に注意しましょう。
わせ

近年、出穂後の気温が高く、登熟日数が短くなる傾向があります。
「コシヒカリ」等の早生な か て品種だけでなく、「日本晴」や「秋の詩」等の中生品種でも出穂後 30 日を過ぎたら収穫できるように準備をしておきましょう。
収穫適期判定板（図１）などを活用し、収穫時期を見極めます。(生育は圃場ごとに違いがありますので、必ず圃場ごとに確認しましょう。)
また、収穫時期を迎えた稲が、台風や強風で倒伏・浸水している場合は、穂発芽や茶米など品質低下の要因となりますので、早急に刈り取りを行いましょう。
※収穫時期が早いと、青未熟粒が多くなります。
※収穫時期が遅いと、胴割粒や白未熟粒が発生します。

図 1．収穫適期判定板

表 1.出穂期から成熟期までの品種別登熟日数（過去 10 年）滋賀県より
みずかがみ

コシヒカリ

日本晴

秋の詩

34 日

34 日

38 日

34 日

最小

最大

30 日 ～ 38 日

最小

最大

30 日 ～ 38 日

最小

最大

34 日 ～ 45 日
1最小※令和 5 年産米水稲施肥設計書の最終ページにも掲載しています。

最大

31 日 ～ 47 日

●胴割粒の発生要因●
登熟後半期の降雨や乾燥によって、玄米水分が急激に変化し、胚乳の成長や収縮が不均一となるために発生すると考えられています。また、登熟初期の高温多照条件で増加します。
特に出穂後 10 日間の日最高気温との関連が強く、夏期高温年は胴割粒多発の危険性が高くなります。
白 160
未140
熟粒 120発
生 100率 80

胴 600
割粒 500発
生 400率（ 300/1 20000 10000粒）

適期

5日後10日後（/1000粒

茶 25米
発 20
生率15（/1 100050粒0）6040200
適期

5日後10日後

適期5日後10日後）刈り遅れと品質の関係（品種「コシヒカリ」滋賀農技セ 2008 年より）
胴割粒は検査等級に影響しない軽微なものも含む。
白未熟粒は穀粒判別機による乳白、基部未熟、腹白の合計。茶米は薄茶米を含む。

③収穫に当たっての留意点●作業時間帯●
早朝・夕方は稲に露がつくことが多く、降雨時や降雨後は稲が濡れた状態になっています。
このような状態で収穫作業を行うと、コンバインの脱穀内部に切断された葉や稲わらが付着しトラブルの発生原因となるため、このような状況での作業は避けましょう。
●クサネムの除去●
9 月はクサネム（写真２）の開花・結実の時期です。クサネムの子実（写真３）は黒く、米と似た重さ・大きさでグレーダーでの選別も難しく、等級低下の原因となります。稲と一緒に刈り取ると、機械で除去するのは難しくなるので、収穫前か収穫時に子実を落とさないよう圃場から除去しましょう。

写真３．クサネムの莢と種子

写真２.ほ場でのクサネムの様子④乾燥・調製（１）急激な乾燥は胴割粒の発生につながります。
収穫後は速やかに乾燥作業に入ります。まず通風乾燥を行い、その後加温乾燥を始めましょう。
（２）乾燥仕上げ水分は、14.5～15.0％で行いましょう。
2

※過乾燥は、胴割粒の増加、食味の低下につながります。
（３）乾燥後少なくとも１日以上放冷した後、籾摺りを行いましょう。
せいりゅう ぶ あ い（４）うるち米の選別はﾗｲｽｸﾞﾚｰﾀﾞｰの網目を１．９０㎜以上で行い、整 粒 歩合の向上に努めましょう。
※施設搬入時のスタンドバック（フレコン）の使用について
施設への搬入時に使用されるスタンドバックの紐切れは、大きな事故につながるため、使用前点検を十分行い、スタンドバックの使用については、メーカーの保証期間・耐用年数を確認し、早めの交換を行い、安全対策をしっかりと行いましょう。

※メーカーの保証期間は 1 年間です。
⑤近江米で問題となっている品質を落とす玄米の種類と発生要因
種類

解説

気象的要因

栽培的要因

乳白粒

胚 乳 部 に白 色 不透 明 な部 分 がある。登熟初中期にデンプンの供給がおいつかず、部分的にデンプンが不足して発生する。

登熟初期（出穂後 20 日間）の高温または日照不足

籾数過多（弱勢穎果に多く発生）※「コシヒカリ」では30,000 粒/㎡を上回ると発生率が高まる

背白粒

米粒の背部に白色不透明な部分がある。登熟後半にデンプンの充実が阻害されて発生する。

登熟期の高温高日射条件

登熟期の低窒素条件、出穂前後から成熟期（登熟期）の水不足、病害（紋枯病など）

白未熟粒と同じ

白未未熟粒

熟粒

基白粒（基部未熟粒）

その他未熟粒充実の不十分な粒で、扁平で厚みが薄いもの、縦溝が深いもの、皮部の厚いもの等がある。

白未熟粒と同じ

胴割粒

米粒に亀裂がある。気象条件等による吸水や放水のために粒内水分が不均一となりゆがみを生じて発生する。

出穂後 10 日間の高温（特に最高気温）

早期落水、刈り遅れ、急
激な乾燥、過乾燥、登熟
後半の栄養不足

乳熟期から黄熟期にかけてカメム
シ類による吸汁被害を受け、吸汁痕の周りが褐変あるいは斑紋となる。

―

畦畔雑草でのカメムシ類の増殖
適期防除の不実施

被害

米粒の基部に白色不透明の部分がある。登熟最終期にデンプンの充実が阻害されて発生する。

粒
着
カメムシ類
色による斑点米粒

引用：稲作技術指導指針

大豆① 病害虫防除
この時期の大豆は子実の肥大期にあたり、ハスモンヨトウ（写真 4）・カメムシ類（写真 5）などによる被害粒が多発することが懸念されますので、株元・葉の裏までしっかり薬剤がかかるように防除を実施します。また、周辺作物に薬剤が飛散しないように注意して防除を行いましょう。

3

写真４．ハスモンヨトウ

写真５．イチモンジカメムシ
KUNST

宮崎 敦 個展

ARZT

SUHVVUHOHDVH
www.kunstarzt.com

MIYAZAKI Atsusi solo exhibition

BUTUYOKU 大感謝セール

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宮崎 敦 個展

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Garoon for iPhone
2023/10
才望子信息技术 (上海) 有限公司

インストール①「APP Store」で「garoon」を入力して、検索します。

②「インストール」をクリックしてくだい。

初始設置
cn環境を利用する場合：御社専用リングを入力して，「次へ」をクリックします。ログイン
URL： https://***.cybozu.cn，赤色部分を入力します。 “***”
はお客様専用ドメインです。

③「アクセスURL」を入力して「次へ」をクリックします。

④ログイン名とパスワードを入力し、「ログイン」をクリックします。
※ログイン名とパスワードはPC端と同じです。

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未読の通知・既読の通知を切り替えますありがとうございます！
定行まり子教授
拝啓最終講義のご案内

寒冷の候、皆様におかれましてはますます御健勝のことと心よりお慶び申し上げます。

さて、日本女子大学家政学部住居学科で長年教鞭をとられ、建築デザイン学部としての学部化にも大きな足跡を残された定行まり子教授が、令和 6 年 3 月 31 日をもって定年を迎え、退職されることになりました。つきましては、下記の通り最終講義を開催致しますので、ご案内申し上げます。なお、最終講義は Zoom による配信も予定しております。皆様のご参加をお待ちしております。
敬具
令和 5 年 12 月吉日
日本女子大学家政学部住居学科学科長

江尻憲泰

記
月日：令和 6 年 2 月 29 日（木）時

間：17:15 ～ 18:45（16:45 開場）
最終講義の会場（日本女子大学内）の決定は 2 月中旬頃を予定しておりますので、大学ホームページにてご確認をお願いいたします。

恐れ入りますが会場準備の都合上、最終講義(対面・オンラインとも)にご参加いただける方は
2 月 17 日(土)までに下記フォーム URL または QR コードよりご連絡ください。フォームでは先生へのメッセージ欄を設けておりますので、ご参加が叶わない方もぜひメッセージをお寄せください。

【定行まり子教授

最終講義

参加フォーム】

https://forms.office.com/r/Q1qhMQtwjm【定行研究室からのお知らせ】
当日、退職記念パーティー（会費：2,000 円程度(予定/記念品含)）を予定しております。ご参加いただける方は、上記フォーム URL または QR コードよりご連絡ください。パーティ会場については、詳細が決まりましたらメールにてご案内いたします。

ご不明な点は、下記までお問い合わせください。
■ 最終講義住居学科中央研究室

E-mail：jyukyo2020@fc.jwu.ac.jp■ 退職記念パーティー
定行研究室

E-mail: sadayuki-lab@fc.jwu.ac.jp
GRIS BLANC
made in ITALY

187 シリーズ

CER－355

グリブロン・デコ

11 枚 / 箱(10 枚 / ㎡ )約 1.36kg

⼨法：500ｘ200ｘ8 mm

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さらりとした⼿触りの屋内壁専⽤タイルです。エイジングしたセメントや刷⽑跡を思わせるテクスチャで、デコレーションの柄はかすむ⾵合いに抑えられています。質感はしっかりと残しながら、軽量に仕上げてあるのも魅⼒です。
陶器質タイル■ 凡例
R11 : 冷凍貯蔵倉庫など商品が適応している区分を⽰します。表記のある部位でのご使⽤をお勧めします。

R10 : 浴室床⾯など
R9 : 学校、ショッピングモールなど

耐凍害性能を持った商品に記載しています。

１枚が均質な⾊調ではなく、⾊むらを持った⾵合いを備えている商品であることを⽰します。
日機輸環安第 189 号
平成 23 年 10 月 20 日
組合員各位
日本機械輸出組合
専務理事

倉 持 治彦

環境セミナー「EU／米国における最近の環境規制動向」【組合員限定】拝啓 貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
今般、当組合では EU 及び米国における最近の製品環境規制動向につきまして、専門家をお招きし下記の通りセミナーを開催することといたしました。
EU では WEEE、RoHS、REACH、ErP 等、米国では TSCA、E-Waste 規則等といった企業の関心が高い内容を取り上げ、幅広くお話ししていただく予定です。
つきましては、参加ご希望の方（組合員限定）は、11 月 11 日（金）までに当組合ホームページ(http://www.jmcti.org/)からお申し込みいただきたくお願い申し上げます。
なお、定員(80 名)になり次第、申込みを締め切らせていただきますのでご了解ください。
敬 具記【日 時】2011 年 11 月 15 日(火) 14:00～16:50【場 所】機械振興会館６階「6D-1、2」
東京都港区芝公園 3-5-8
Tel: 03-3434-8216～7

URL: http://www.jspmi.or.jp/kaikan.htm【参加費】無 料【プログラム】
14：00～15：00 「米国における最近の環境規制動向～TSCA コンプラインス監査のチェックポイント及び E-Waste 規則の要点～」
エンバイロメント･ジャパン㈱ 代表 玉虫 完次氏
15：00～15：20 質疑応答
15：20～15：30 （休憩）
15：30～16：30 「EU における最近の環境関連動向～
RoHS/REACH/Eco-design/Resource Efficient 等～」㈱堀場製作所 技術法規担当マネジャー ブラッセル駐在／
JBCE(在欧日系ビジネス協議会)環境委員会事務局 中井 章仁氏
16：30～16：50 質疑応答

お問い合わせ：日本機械輸出組合 環境･安全グループ 香川（TEL:03-3431-9230／FAX:03-3436-6455）
以 上
Developing Cybersecurity
Human Resource-My experience from CS projectsH.IDE
Senior ICT advisor

1

Japan International Cooperation Agency (JICA)
u ODA executing agency in Japan• 96 overseas offices, Approx. 2000 staff members• 150 countries and regions received assistance(Technical cooperation project, ODA loan, Grants)

https://www.jica.go.jp/english/

u Cybersecurity (CS) is one of the priority issues• Two (2) JICA projects are on going for CS HR dev with
ʻUniversitas IndonesiaʼʻMongolia University of Science and Technologyʼ

2

Dev. of CS curriculum in the Projects
Use ʻSecBoK2021ʼ as a curriculum framework to provide
ʻcomprehensive knowledgeʼ

StudySecBoK2021

Choose roles
for designing
the curriculumClassify KSAsfor eachsubject

Developsyllabus &teachingmaterials for
new subject
Adopt an existing
commercialsubject• 16 roles and 1145 KSAs developed by JNSA
• Linking to NIST SP800-181 rev.1 (NICE Framework)3

Message (1)Choosing an appropriate CS skill framework is a
key to developing a comprehensive CS curriculum• Design curriculum with a CS skill framework → Supply driven approach• Design curriculum based on the CS skill gap in workplaces→ Demand driven approach4In an organization..
No CS
professionalskills

1) Monitor

Skills required by
the managers

2) Hacked

One day system down?
Legal penalty /Social sanction?
Why investment to CS?

3) Restore from backup data,then restart the server

Skills theengineer has

No CS skill gap?

Identifying the CS skill gap in an organization, a CS
roadmap (Action plan, Policy) should be in place, but how?

5

CS HR dev. eco-system
Policy /Regulation

Guideline /Framework

CS/ICTvendor

Def. of required
CS staff
Career pathdesignQualification
systemPromotion for establishing the Eco-system

Step by step guidelines,
Preferred tax regime,
Legal penalty…

Dev. of CS
roadmap foreach userorganization

Subsidy-Graduate-Internship
Guest Lecturer-CS Service (e.g. SOC, Consulting)-Skill-up Training

CS userorganization(e.g. CII operator,SME, Gov body)

University, College,
Vocational school-Graduate-Skill-up training-(Consulting?)

Feedback

Design curriculumthat fits to themarket needs
Collaboration
among academic
institutions

6

Message (2)• Once the eco-system established, required skilled CSHR will be developed continuously.
• Rotating the cycle of eco-system, stimulating CS userorganizations is crucial because they have information
assets to protect.

7• End of slide8
がん研究会

情報公開文書
単施設研究用IRB番号「2023-GB-079」
研究課題名「婦人科腫瘍の臨床病理学的な特性と治療の効果・安全性等に関する研究」
１．研究の対象
がん研究会 有明病院 婦人科において、1995年1月以降、婦人科腫瘍の診断、手術、化学療法、放射線療法、 ホルモン治療、緩和ケアなどを実施された患者。

２．研究の目的・方法
該当患者について、婦人科データベースより研究登録番号に紐づけされた解析対象症例のデータを抽出
後、解析用データベースを別途作成して後方視的な解析を行い「データベース研究」を実施する。

３．研究期間承認日～

2027年12月31日

４．研究に用いる試料・情報の種類
本研究に用いる下記の試料・情報につきましては、倫理審査員会の承認を受けた研究計画書に従い、個人が特定されないように適切に匿名化処理を行った上で取り扱っています。
氏名、生年月日、性別、カルテ番号、研究登録番号、治療開始時年齢、身長、体重、妊娠・分娩歴、疾患名、組織型、病期、TNM分類等の情報、MHR-QOLスコア、HADSスコア、AISスコア、高齢者機能評価、初診時
PS、症状、経過、前治療歴、職業、既往歴、合併症、喫煙歴、飲酒歴、臨床検査値、感染症情報、画像情報、手術データ（映像）、遺伝子関連検査、心電図、治療歴、治療開始日、治療終了日、治療開始時PS、治療効果、死亡日、死因、死亡場所、剖検の有無、最終生存確認日、再発日、再発部位、担当医、紹介元,等

お問い合わせ先公益財団法人 がん研究会有明病院〒135-8550東京都江東区有明三丁目8番31号
研究分担責任者 婦人科 医長 岡本三四郎
連絡先：電話番号03-3520-0111(代表） FAX番号03-3520-0141
照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：
公益財団法人 がん研究会有明病院〒135-8550東京都江東区有明三丁目8番31号
研究責任者 婦人科 部長 金尾 祐之
連絡先：電話番号03-3520-0111(代表） FAX番号03-3520-0141
トータルサポートアドバイザー事業【事業活用事例】
本事業は、中小企業等の経営課題が多様化・複雑化している中、経営基盤・企業競争力の強化や新たな市場の開拓、農商工連携や地域資源を活用した事業活動の促進を目的に、中小企業者からの相談機能を強化し、課題解決を図るため専門家を派遣し支援しています。
本事業の活用をご希望の皆さまは、お気軽にご相談ください。

秋田駅ビル大規模改修工事を機に店舗改装〜企業組合みんなのやさい畑〜【相談内容】
当組合は秋田駅直結の駅ビル1階に売場を構え、店舗面積が大きく商品ラインナップが多岐に渡っており、主な販売商品は県産農産物や加工品、お土産品を取り扱っている。
好立地であり、一定の売上があるものの、この度、駅ビルが大規模改修することとなり、2ヶ月間休業となるほか、再オープン後は店舗面積が6割程度減少する予定であり、大幅な売上減少が見込まれる。
そのため、売上実績を考慮した新店舗の商品ラインナップの選定やスタッフの販売訴求力の向上による効率化が不可避となっていることから、休業期間を店舗運営見直しの好機と捉え、経営上の課題解決を図りたい。

【第1回】売上実績に基づく新店舗の
運営戦略の策定について専門家から新店舗運営方針の策定にあたり、事前に提供されたPOSデータに基づき、分析結果と新店舗で取り扱うべき商品について説明がなされました。
売上状況から購買層・商品種別の分析を行った結果、売上・利益に結びつけるには、主要顧客が購入する可能性が高い商品を考えることであり、全員が一丸となって考えたス
トアコンセプトのもと、顧客にとって「得」、「楽」、「便利」である商品を提供することが提案されました。これまでどおりの手法では、売上、利益の双方の増加は成し得ないことから、早急にストアコンセプトを策定し、全員で共有しながら販売手法を考えることが求められるとのアドバイスをいただきました。

【第2回】販売員の販売・接遇能力向上による販売訴求力の強化について来店者の購買を促進するには、訴求力を強化しなければならないことから全スタッフを対象に研修を実施しました。
①顧 客目線での商品陳列は、顧客の購買心理動向を理解しながら陳列を考える。また、売りたい商品を売れるように魅せること。
②POPの充実と訴求力強化では、作成と掲示の要点を理解し、買い物の役に立つ広告にする。目立つ、効果を高める、演出するPOPにする。
③接遇力の向上とは、お客さまを思いやる「おもてなし」の心で接する。会話の中から商品への興味や関心を高められる話術を身につける。
以上から、販売訴求力の強化には提案力を養う必要があることをスタッフ各自が認識を深めた研修となりました。
店舗は3月19日にリニューアル、再開しています。
開放感のある明るい店舗になり、新鮮な朝採り野菜や果物、県内の加工品・お土産品などを多数販売していますので、ぜひお越しください。
また、自慢の農産品・加工品を秋田駅で販売してみたいという生産者の方は、お気軽にお問い合わせください。

【営業時間】10時〜19時（お食事処は9時〜）
TEL：018-834-6262
9

インフォメーション
お忘れなく労働保険の年度更新手続は7月10日までに！
（秋田労働局）

令和3年3月高校卒業予定者の求人申込みについて （秋田労働局）

労働保険（労災保険・雇用保険）の保険料は、事業主が年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上、精算することになっています。
令和2年度の申告・納付期間は、6月1日（月）〜7月10日（金）までです。申告期日が近づきますと、窓口が大変混雑いたしますので、申告・納付はお早めにお願いします。

6月1日から来春の高卒者を対象とした求人受付が開始されます。
企業の将来を担う優秀な人材の確保と若年者の地元就職による活力ある地域づくりのため、早期の求人提出により学生・生徒への企業情報・採用情報を発信し、若い人材を確保してください。
また、
県内ハローワークでは、学卒求人の作成等に係るサポートを、ハローワーク内に事業所相談コーナーを開設し、高卒者の採用のお手伝いをしておりますので、ぜひ、ご相談ください。

◇労災保険率及び雇用保険率については、令和元年度から変更ありません。
◇労働保険料の納付は口座振替が便利です。口
座振替を利用いただくと、納付期限にゆとりができます。口座振替の申込みは、所定の用紙を金融機関に届け出るだけです（申込み時期により口座振替納付開始時期が異なります。詳しくはお問い合わせください）。
◇電子申請もご利用になれます。年度更新手続をはじめ、労働保険・社会保険関係手続について、電子申請をご利用ください。
◇年度更新の詳細については、各事業場に送付される年度更新資料、秋田労働局または厚生労働省のホームページをご覧ください。
［お問い合わせ先］
秋田労働局労働保険徴収室☎018-883-4267
もしくは県内各労働基準監督署まで派遣先の事業主の皆さまへ

労働者派遣契約の安易な中途解除はしないでください（厚生労働省・秋田労働局）
今般、新型コロナウイルス感染症に係る状況を踏まえ、「新型インフルエンザ等対策特別措置法」に基づく緊急事態宣言が行われ、さらに経済全般にわたる影響があることが予想されますが、改めて、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
や「派遣先が講ずべき措置に関する指針」の規定等に基づき、派遣労働者の雇用の安定とその保護を図るための対応をお願いいたします。
労働者派遣契約が解除されることに伴い、派遣労働者の雇用にも多大な影響を与えることになります。派遣労働者の雇用の安定を図るためにも、労働者派遣契約の安易な中途解除は行わないようお願いします。
10［お問い合わせ先］
県内各ハローワークまで

中小企業組織活動懸賞レポートの募集について（一般財団法人商工総合研究所）
商工総合研究所では、毎年「中小企業組織活動懸賞レポート」の募集・表彰を実施しております。
受賞者については財団機関誌「商 工 金 融」2021年3月号に掲載され、賞金も授与されます。
中小企業の組織活動に携わっている方であればどなたでも応募できます。
詳細については当研究所HPでも確認できますので是非ご覧ください。
（https://www.shokosoken.or.jp/commendation/）－テーマ－自由です。
（協 同組合、商店街振興組合、企業組合、協業組合などの組織活動等）
ー表彰ー本賞：賞金20万円を贈呈（10点以内）※特 に優れた作品がある場合には特賞として1点賞金30万円を贈呈※本 賞に準ずる作品には準賞として賞金10万円を贈呈－応募期間－
8月3日（月）〜10月15日（木）（郵 送の場合：締切日消印有効、E-mailの場合、締切日受信分まで）［お問い合わせ先］
一般財団法人 商工総合研究所
TEL：03-5875-8907（専用ダイヤル）
資産運用業務における「責任ある投資」への取組方針
みずほ信託銀行株式会社
制 定 2019年9月30日

１．「責任ある投資」への取組方針
企業には社会の持続可能な発展への貢献と、その前提となる強固なコーポレートガバナンスの構築が期待されており、企業の決定や事業活動が環境・社会に及ぼす影響に対し、ステークホルダーの期待に配慮し、国際規範と整合した透明かつ倫理的な行動が求められています。
当行は、企業が中長期的な視点でESG（環境・社会・企業統治）課題へ積極的に取り組むことは、課題の解決を通じて社会・経済の持続的な発展をもたらすと同時に、企業にとって事業リスクの抑制のみならず事業機会の拡大に繋がり、中長期的な持続可能性や企業価値の向上に繋がるものと考えています。
従って、投資家にとっても、ESG課題への対応などの持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みを投資戦略において適切に考慮することは、投資先企業の持続可能性や企業価値の向上を通じて中長期・安定的な投資リターンの獲得に繋がることから重要であると考えています。
当行は、「中長期・安定的な投資リターンの獲得」を目的とした信託財産に係る資産運用業務を行うにあたり、持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みを投資戦略やファンド特性に応じて投資判断に活用する「責任ある投資」を、原則として全ての資産において実践します。
当行は、信託財産に係る資産運用業務において、投資先企業との「目的を持った対話」（エンゲージメント）・議決権行使の実務や個別銘柄選択を含むファンドマネジメント、トレーディング業務等を運用機関に委託しています。
従って、当行は、「責任ある投資」を実践するため、お客さまや運用機関と対話し、把握した持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みに関する考え方や活動内容を活用して、運用機関／運用戦略を適切に選定します。
また、当行は、当行の「責任ある投資」の実践状況についてお客さまに報告し、お客さまとの更なる対話に活用してまいります。

1２．具体的な実践方法
次の循環の中で「責任ある投資」を実践します。
① お客さまとの「対話」
持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みに関する考え方について、お客さまと「対話」します。
② 運用機関との「対話」
持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みに関する考え方や活動内容について、運用機関と「対話」します。
③ 運用機関/運用戦略の「選定」
お客さまの考え方や資産クラス毎の特性に応じ、①②で把握したお客さまの考え方や運用機関の持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みに関する活動内容を適切に考慮のうえ、運用機関/運用戦略を「選定」します。
当行は、ESG課題への意識が希薄な運用機関/運用戦略(※)については「選定」から除外します。
（※）アクティブ運用において、クラスター弾や対人地雷、生物化学兵器の製造を行う企業へ投資する戦略の「選定」は原則禁止しています。

④ お客さまへの「報告」
投資行動や運用実績のみならず、当行や運用機関の持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みに対する考え方や活動内容について「報告」し、更なるお客さまとの「対話」に活用します。
⑤ 当行自身の「実力向上」
運用機関や有識者との定期的な情報交換・議論、国連責任投資原則(PRI)をはじめとした各種イニシアティブへの参画などを通じた知見や実力の向上を図ります。

①対話

お客さま

対話等を通じ、持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みに対する考え方を把握④報告
当行や運用機関の持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みを報告

②対話

当行

5
実力向上

対話等を通じ、持続可能な社会・経済の実現に向けた取り組みを把握（商品の特性等を踏まえ、必要に応じｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ等を要請)③選定(②により把握した取り組みを考慮し)運用機関・運用戦略の選定

運
用
機
関

ｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ

運用
機
関

議決権行使
投資
先
企
業

・・

運
用
機
関

ESG
ｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ
・・

運用
機
関

ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ
ｽｸﾘｰﾆﾝｸﾞ

以上2
取付説明書

サークル型ハーフベッセル洗面器 JPK108 タイプ（L-841）
本説明書の内容を十分ご理解のうえ、正しくお取付けください。

●施工例●開口寸法（参考）注意１カウンターの上で洗面器をすり動かさないでください。
(カウンターに傷が付く恐れがあります。)

注意２
洗面器の中心をカウンター穴中心に合わせて設置してください。
注意３
水の浸入の恐れが有る部分には、コーキング等の止水処理をお願いします。

グローエジャパン 株式会社
https://www.grohe.co.jp/20150313
Oppdal- ett
mineralparadis?
Av Kj ell Arve Isbrekk eJa, for meg er det ikke tvil.
I lep er av 4 ars angrep av steinbasillen, hvor jeg hovedsakelig
har tatt mine turer i en dal i
Op pda l kommune, som bare er
et eventyr. Ca hundre forskjellige mineraler, av tildels meget
god kvalitet, sa langt.
Det hele endte med et kjempefunn ihost. I en ca 50 kg tung le sbl okk fantjeg et m ineral som er helt nytt for verden . Dette er et tellurminer al med envakker isblag re nn farge. Sterrelsen pA
kry stallaggregatene er opptil ca 2-2,5mm ! Prevene er testet av h.h.v. Alf
Olav Larsen , Hereya, Harald Halling,NGU og Sveinung Bergstel NTH.
Men det var ikke nok med dett e. Steinen inneholder ogsa Teineitt, ett dypblatt tellu rmin eral. He yst sannsynlig
det beste materialet i verden av min eralet . Gullkonsentrasjon en i steinen er
ogsa forbl e ffend e hoy. Men historien
slutter ikke her, det er flere m ineraler isteinen som erma ikke er ferdig sje kke t,hva blir de t neste? Vii til slutt takke
Driva Steinsent er for et utmerk et samarb eid og den fine beh andlingen vi
amaterer fAr der.

11 utgaver i aret
(hvorav et dobbelthefte)Leserservice
1 ars abonnement OM 80,40
som betales etter bestilling ogtilsendt regning
Bestilles fra:
Christian Weise Verlag
Oberanger 6
Miinchen 2
Tyskland56

Nytt mineral fo r verden ?

Idette omrddet hie losblokken funnet
がん研究会

情報公開文書
単施設研究用IRB番号「2019-GA-1153」
研究課題名「乳癌関連上肢リンパ浮腫患者における体脂肪量と浮腫の関連」
１．研究の対象
2016年6月1日～2019年3月31日にがん研有明病院のリンパ浮腫治療室を受診しBMI 25 kg/m2以上もしくは体脂肪率28％以上のために、減量栄養指導を実施した乳癌術後患側上肢リンパ浮腫患者。

２．研究の目的・方法
目的）減量栄養指導を施行した乳癌術後患側上肢リンパ浮腫患者における体脂肪量の変化と浮腫改善の関連性を検討する事を目的とした。
方法）診療録より後方視的に調査し、減量栄養指導を行った患者における背景を二値検定にはχ二乗検定を、連続変数の差の有意差検定はMann-WhitneyのU検定を用い。体脂肪量の減少とリンパ浮腫軽減の関連を2群間での比率の差あるいは差の有無について2変量解析を行う。

３．研究期間承認日～2025年03月28日

４．研究に用いる試料・情報の種類
本研究に用いる下記の試料・情報につきましては、倫理審査員会の承認を受けた研究計画書に従い、個人が特定されないように適切に匿名化処理を行った上で取り扱っています。
情報：術式、リンパ節郭清の有無、術後放射線治療歴、等
試料：体重、BMI、体脂肪量、体脂肪率、細胞外水分比、上肢周径、等

お問い合わせ先本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますのでお申出下さい。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：
公益財団法人 がん研究会有明病院〒135-8550東京都江東区有明三丁目8番31号
研究責任者 がん研有明病院 乳腺外科医長兼栄養管理部部長
連絡先：電話番号03-3520-0111(代表） FAX番号03-3520-0141

片岡明美
PDF Form Example
This is an example of a user fillable PDF form. Normally PDF is used as a final publishing format.
However PDF has an option to be used as an entry form that can be edited and saved by the user.
The fields of this form have been selected to demonstrate as many as possible of the common
entry fields.
This document and PDF form have been created with OpenOffice (version 3.4.0).
To fill out the form, make sure the PDF file is not read-only. If the file is read-only save it first to afolder or computer desktop. Close this file and open the saved file.
Please fill out the following fields. Important fields are marked yellow.
Given Name:
Family Name:
Address 1:

House nr:

Address 2:
Postcode:

City:

Country:
Gender:Man

Height (cm):150

Driving License:
I speak and understand (tick all that apply):
DeutschFrançais✘ English
Favourite colour:

Esperanto

Red

Important: Save the completed PDF form (use menu File - Save).

Latin
SEAWOOD HOTEL
BEACH HOUSE

5/12(日)完全予約制 限定MOTHERS DAY

Special Lunch Buffet
4,400yen

冷製料理

タイ風グリル・ポーク甘酸っぱいソース（タイ風） 鰹のタタキ風サラダ
水蛸、ジャガイモ、セロリのイタリアン

ポメロサラダ（タイ風）

サーモンマリネ（フヌイユ風レモン添え）
季節のサラダミックスグリーン（レタス、リーフ）茄子、チェリートマト、赤オニオンスライス

ドレッシングフレンチ、柚子、シーザー、イタリアン

スープ
タンパク質

季節のポタージュ（コーン・南瓜・蕪） ミネストローネ
海鮮のフミットミスト（塩・レモン） 鶏肉のバルサミコ酢風味照り焼き
ホテル特製ビーフカレー / バターライス

シェフデモンストレーション

ビーフ鉄板焼きと温野菜添え
助六寿司

パスタ

サーモンとアスパラガスのクリームパスタ

ピザ

ピザ・マルゲリータ

野菜

チェリートマトのコンフィ ( ガーリックの香り )ポテトのオーブン焼き

デザート

グラスデザート

ガトー（ケーキ） 豆花

ブロッコリーのバター和え

ブラッドリーオレンジゼリー

カシスムース

杏仁豆腐

マンゴープリン

チョコレート風味のシュークリーム
ドリンク

ビーチハウスレストラン

抹茶

ベイクドチーズ（タルト）

コーヒー

紅茶

ウーロン茶

銘水

11:30 〜 14:00

パンナコッタタルトフレーズ

ショコラ

営業時間

コーヒーゼリー
いちごのショートケーキ

オレンジジュース

予約電話：0980-74-7888
届書
コード 184111

受付番号
実施機関等
受付年月日

年金受給権者 住所変更届
令和※基礎年金番号（10桁）で届出する場合は左詰めでご記入ください。
個人番号（または年金証書の基礎年金番号）①個人番号（または年金証書年金コードの基礎年金番号）および年
金コード

②生
年
月日

明治
大正
昭和
平成
令和

（フリガナ）

月日提出
日

月

電話番号

受給権者氏名−︵③郵便番号

年
年−④（フリガナ）

通変
知書更等後
送
住付先所

都道
府県

郡
市区町 村

郡市区町 村︶建物名◇上記にご記入の住所が住民票住所と異なる場合は、下記に住民票住所をご記入ください。
⑤郵便番号⑥（フリガナ）

住民
票
住所

都道
府県
建物名

（注）日本年金機構から年金を受けられている方は、下記についてもご記入ください。（日本年金機構から年金を受けられていない方は、記入不要です。）

住民基本台帳による住所の更新 停止・解除 申出書◇住民票住所とは別の住所へ通知書等の送付を希望される方は、下記⑦欄で「１」を○で囲んでください。
◇住民票住所へ通知書等の送付を希望される方は、下記⑦欄で「０」を○で囲んでください。
◇⑧欄は、ご記入いただく必要はありません。
停よ住止る民・ 住基
解所本除の台申更帳
出新に⑦変更後住基更新抑止コード（該当する番号を○で囲んでください）
１・・・住民基本台帳による住所の更新停止を申出します。
０・・・住民基本台帳による住所の更新を申出します。

⑧変更後住基更新理由コード（年金事務所入力欄）※※

０・・・施設入居等により住民票と異なる住所に居住しているため。
２・・・ＤＶ被害を受けているため。
０・・・住民基本台帳による住所の変更を希望するため。

【提出にあたっての留意事項】◇年金受給権者 住所変更届◎楷書ではっきりとご記入ください。
◎住所は、番地、建物（マンション・アパート）名、部屋番号、○○方などまでご記入ください。
◎ この届出により複数の年金の住所の変更ができますので、すべての年金の年金コードをご記入ください。
◎実施機関の住所登録の便宜上、書類の郵送に支障のない範囲で番地、建物名など記載された住所の一部を省略して登録することがあります。

※日本年金機構から年金を受けられている方は、下記についてもご覧ください。

◇住民基本台帳による住所の更新 停止・解除 申出書◎住民基本台帳による住所の更新の停止を申出された方は、今後、住所変更があった際には年金事務所への届出が必要となります。（日本年金機構にマイナンバー（個人番号）の収録のない方も同様）◎住民基本台帳による住所の更新を申出された方で日本年金機構にマイナンバー（個人番号）の収録がされている場合、今後、住所変更があった際には、年金事務所への届出が不要となります。
◎住民票住所とは別の住所へ通知書等の送付を希望される方で日本年金機構にマイナンバーの収録がない場合は、マイナンバーの申出もしくは住民票の写しの添付が必要となります。

届書
コード 184111

受付番号
実施機関等
受付年月日

年金受給権者 住所変更届8594-4800100002

令和 ○○ 年 ○○ 月 ○○ 日提出※基礎年金番号（10桁）で届出する場合は左詰めでご記入ください。
①個人番号（または年金証書の基礎年金番号）および年
金コード

個人番号（または年金証書の基礎年金番号）

9 4 0 0 0 0 0 0 0 0（フリガナ）

受給権者氏名︵③郵便番号︶

通変
知書更等後
送
住
付
先所

キョウサイ

タロウ

共 済

太 郎

④（フリガナ）

1 0 2 8 6 0 1
ヒラカワチョウ

②生
年月日

年金コード

1 1 7 0

年

月

2 3日

1 1 1

電話番号03トウキョウト

東京

明治
大正
昭和
平成
令和

− 3261− 9846

チヨダク
都道
府県

郡
市

2―4―9

千代田区町 村チキョウサイセンタービル
建物名

平河町 ２丁目４番９号

地共済センタービル◇上記にご記入の住所が住民票住所と異なる場合は、下記に住民票住所をご記入ください。
⑤郵便番号⑥（フリガナ）

住民票
住所

都道
府県郡
市区町 村

建物名

（注）日本年金機構から年金を受けられている方は、下記についてもご記入ください。（日本年金機構から年金を受けられていない方は、記入不要です。）

住民基本台帳による住所の更新 停止・解除 申出書◇住民票住所とは別の住所へ通知書等の送付を希望される方は、下記⑦欄で「１」を○で囲んでください。
◇住民票住所へ通知書等の送付を希望される方は、下記⑦欄で「０」を○で囲んでください。
◇⑧欄は、ご記入いただく必要はありません。
停よ住止る民・ 住基
解所本除の台申更帳
出新に⑦変更後住基更新抑止コード（該当する番号を○で囲んでください）
１・・・住民基本台帳による住所の更新停止を申出します。
０・・・住民基本台帳による住所の更新を申出します。

⑧変更後住基更新理由コード（年金事務所入力欄）※※

０・・・施設入居等により住民票と異なる住所に居住しているため。
２・・・ＤＶ被害を受けているため。
０・・・住民基本台帳による住所の変更を希望するため。

＜年金受給権者 住所変更届の記入方法＞
１ 年金受給権者に係る事項（１）「個人番号（または年金証書の基礎年金番号）」欄
年金受給権者の基礎年金番号を記入してください。
なお、基礎年金番号が不明であれば、共済組合の年金証書記号番号を欄の上にある余白に記入してください。（該当欄に個人番号を記入していただいても差し支えありません。）（２）「年金コード」欄
複数の年金を受給されている方は、すべての年金コードを記入してください。
（３）「受給権者氏名」欄
年金受給権者の氏名を記入してください。

２ 変更後の住所等に係る事項（１）「変更後住所（通知書等送付先）」欄
番地、建物（マンション・アパート）名、部屋番号、○○方等まで、正しく記入してください。
なお、住所登録の都合上、書類の郵送に支障のない範囲で番地、建物名など記載された住所の一部を省略して登録することがあります。
（２）「住民票上住所」欄
上記（１）において記載した住所が住民票と異なる（通知書等送付先である）場合は、本欄に住民票上の住所を記入してください。
３ 住民基本台帳による住所の更新 停止・解除 申出書
日本年金機構から年金を受けられている方は、当該欄について記入してください。
なお、日本年金機構から年金を受けられていない方は、記入不要です。

＜添付書類＞
住民票上の住所と異なる住所に通知書等の送付先を希望する場合は、年金受給権者本人の確認のため、次のいずれかを添付してください。
・ 運転免許証の写し
・ 健康保険、国民健康保険等の被保険者証の写し・ その他、届者本人であることを確認することができるものとして、公的に証明されたもの
卒業生の皆さんへ
友とのつながりを大事に、面白く楽しい世の中を創ってください。
4 年前の今頃、何を考えていましたか。どこで何をしていましたか。入学が決まり、離れ離れになる高校時代の友人たちとの別れを惜しみつつも、引っ越しの荷物をまとめ、心躍らせながら、熊本生活をスタートしましたよね。その一方で、初めての大学生活で不安もいろいろありましたよね。入学式そして入部式、ガイダンスを終え、授業が始まった矢先の平成
28 年 4 月 14 日の余震と 16 日の本震を含む、熊本地震の発生。インフラが寸断され、電気やガス、水も自由に使えない生活になりましたね。5 月の連休明けに授業が始まっても余震は続き、それなりに落ち着いたのはやっと入学して半年経ったぐらいだったと思います。
その後は徐々に普通の大学生活が送れるようになり、部活やサークル、アルバイトで友人も増え、3 年生になると研究も本格化し、「自ら学ぶ」楽しさ・面白さを少し意識できるようになったと思います。3 年生の冬に本格化した就職活動では、「採ってくれるところ、本当にあるのかな？」と思う辛い日々でしたね。周りの人たちがひとり、またひとりと内定が出るなかで、自分には内定が出ない。あんなに自分の至らなさを知らされつつ、自分自身に向き合った時間はなかなかないですよね。そんな就職活動も何とか乗り越えた最後の大仕事が、卒業論文書き。ここでもまた、「書き上げられんのかなあ」と悩みと不安の日々。それでやっと卒業できるとなったときに、新型肺炎禍。ほんと、人生、いろいろありますね。
自分たち、この 4 年の間に、それまでの 20 数年にはないような、2 つも大きな事変を経験しましたね。人生に対する考え方や意識に何か、変化はありましたか。必要に迫られ、あれこれ考動しましたよね。悩みや不安のなかでも、「何とかする・何とかできる」自分を意識したことだと思います。これから残りの 100 年近くの人生、またいろいろ事件や事変が自分の身の回りに起こるはずです。その時は、熊本地震や今回の新型肺炎の蔓延の時の自分を思い出してください。やれることをやるしかない。そう思って、これからの人生、ぜひ楽しんでください。
最後にお願いがあります。10 年先でも 20 年先でも、卒業の節目年に、自分たちで「卒業式」を企画してみませんか。
「やりたい」と思ってくれる仲間を増やし、「やれなかった悔しさ」をはらしませんか。繋がりは形にしないとすぐに消えてしまいます。でも、目標があれば、繋がりも強く保てるはずです。熊大文・法学部出身者の同窓会が「武夫原会」です。東京や大阪、名古屋の都市圏に加え、九州のそれぞれの県に会があります。皆さん、ぜひ入会して、せっかくできた大学時代のつながりを大切にしませんか。誰かがやってくれる同窓会じゃなく、自分たちで創り、回す同窓会にしませんか。先輩たちも歓迎してくれるはずです。
ぜひ仲間のつながりを太く長くしていただけると有り難いです。
令和 2 年 3 月 24 日
文学部長 水元豊文
KIBER Program CAP 緩和対象者へ

2021 年度後期履修登録方法について
KIBER Program 所属学生で、CAP 制の緩和申請をした者は以下の手順で履修登録を行ってください。
＜手順＞
１．

履修登録期間中に WEB で履修登録上限まで登録する。

２．

「2021 年度 3Q・4Q 履修科目一覧表」を印刷する。
（事前登録科目、履修期間中に履修登録した科目等が反映されているかどうか、必ず確認する）

３．

「2021 年度 3Q・4Q 履修科目一覧表」に WEB で履修登録しきれなかった科目を 6 単位まで記入し、BEEF Venture で提出する。
（BEEF Venture → 経営学研究科・学部教務グループ → KIBER Program
CAP 緩和）※ 注意 ※
この 6 単位は経営学部専門科目とする。全学共通授業科目及び他学部開講科目は各自登録すること。

提出期限：10 月 14 日（木）17：00 まで
提出後、数日で履修登録されますので、うりぼーネットで確認してください。
(1 週間以内に履修登録されていない場合は、教務グループまでご連絡ください)※オンライン授業の場合、履修登録をしないと BEEF が見られませんので早めに申請してください。
※CAP 制を超えない場合は、通常のとおり履修登録してください。
※CAP 制・・・1 年間の履修単位の上限を 49 単位とする制度。履修取消をした科目も CAP 制に算入されますので、注意してください。

2021 年 8 月 2 日
経営学部教務グループ
2023 年度第２回
英検合格者（S-CBT 受検含む）★２級（高３終了レベル）
高２ Y.O さん

★３級（中３終了レベル）
中３ N.Y 君
中３ H.S 君
中２ M.S さん★４級（中２終了レベル）
中２ M.T さん【過去最高（2022 年度 2 回）】

高３S.H 君準１級

【2023 年度の通算】①２級（高３終了レベル） １名②準２級（高１終了レベル） ４名③３級（中３終了レベル）
６名④４級（中２終了レベル）１名⑤５級（中１終了レベル）
１名
令和元年度

読書ボランティアビギナーズ講座

開催要項

１

趣旨
県下の学校や図書館等で読書ボランティアを希望する初心者等を対象に、基礎的な知識・技術の習得のためのビギナーズ講座を実施し、新たな人材の育成を図ります。

２

主催・開催場所
愛媛県立図書館

３

対象者・定員
読書ボランティアとして活動を希望する方、読書ボランティアとしての活動期間が２年未満の方、子どもと本をつなぐ活動に関心のある方（各回 30 名程度）

４

内容
会場：愛媛県立図書館 ２階 第２会議室
時間：14：00～15：40（100 分・休憩あり）
回

開催日

講座内容

8月10日 (土）

「読み聞かせに、この絵本！」

1
8/3締切

9月8日 (日）「おはなし会のスパイス、教えます」

9/1締切

手遊びやわらべうた、小道具を使った短いお話まで、おはなし会のスパイスとなる実演を一緒に体験するワークショップです。

2

9月21日 (土）
3
9/14締切10月13日 (日）
4
10/6締切５

学校で、家庭で、おはなし会で、読み聞かせにおすすめの絵本を、県内初の絵本専門士である講師が紹介します。

「すてきな声で読み聞かせ」
本の魅力を最大限に引き出せるよう、読み聞かせをワンアップさせる声の出し方・使い方について教えます。

「朝読デビュー！基本のキ」
本の持ち方やページのめくり方、プログラムの立て方まで、初心者にはおさらいとして、これからデビューの方には基本のキとなる講座です。

講 師

菅 弥和乃
（絵本専門士・JPIC読書アドバイザー）

藤田 直子（松山おはなしの会代表）

福田 雅世（日本朗読検定協会認定プロフェッサー講師・SORA朗読研究所代表）

吉岡 泰子（県立図書館おはなし☆グミ所属）

申込方法
参加を希望する講座の申込期限までに、裏面申込用紙のとおり氏名・年代・お住まいの市町名、所属名（学校名または団体名）、職名、連絡先を、電話・ＦＡＸ・郵送、メールにてご連絡ください。
＊ＦＡＸ・郵送・メールの方は受付した旨ご連絡します。
＊各回、定員になり次第締切とさせていただきます。
＊また、定員に達しない場合は、定員になるまで申込期限を延長します。

６

お問い合わせ先
読書振興グループ（東・石川）〒790-0007 松山市堀之内

電話 089-941-1441 FAX089-941-1454
メール:kodomo@libnet.ehimetosyokan.jp

愛媛県立図書館読書振興グループ 行（FAX 089-941-1454）

令和元年度

読書ボランティアビギナーズ講座
参加申込書←参加希望の回を参加希望の回

第１回 ・ 第２回 ・ 第３回 ・ 第４回○で囲んでください。
（複数参加可）ふりがな
氏名
20 代 ・ 30 代 ・ 40 代 ・ 50 代 ・ 60 代 ・ 70 代以上
年代↑該当するものを○で囲んでください。

お住まいの市町名

所属名

職名（学校名または団体名）

連絡先

電話－－

FAX－－

※ ＦＡＸまたは郵送でお申込された方には、受付した旨ご連絡いたしますので、連絡可能な番号をご記入ください。

＊ 都合により当日欠席されることになった場合は、前日までにお電話等でご連絡ください。
＊ この催しの参加受付用以外に、個人情報を使用することはございません。
第 2７７号
202４年６月号
発行責任者

この度、 令和６年（２０２４年）４月１日付で、ＪＲ仙台病院の１９代目の院長に就任いたしました。地域医療を担う保険医療機関の院長という重責に身の引き締まる想いです。就任にあたり、まずは一言ご挨拶申し上げます。
当院は仙台駅至近の「地域社会に密着した医療貢献」を目指す病院です。その歴史は大正８年（１９１９年）仙台駅構内に開設された仙台鉄道診療所に遡り、その後、大正１０年（１９２１年）に仙台鉄道病院として【院長 石岡 千加史】開設された仙台市内では東北大学病院に次ぐ歴史のある病院です。
昭和６３年（１９８８年）に現在の病院名に名称変更した東日本旅客鉄道株式会社(ＪＲ東日本)の企業立病院ですが、宮城県内の医療機関と地域医療連携を通じて地域住民の種々の医療や健康ニーズに応えて参りました。現在、診療科数１５（医師３１）、医師以外の医療従事者（看護師、薬剤師、臨床検査技師ほか）２０７名、その他の社員を合わせて従業員２６０名、入院病床数１６４床（稼働病床１２３床）を有する総合病院です。平成８年（１９９６年）以降、院内専門施設として内視鏡センター、血管診療センター、化学療法室を順次開設、平成１５年（２００３年）には急性期病院を届け出て、それぞれの領域の専門的医療と急性期医療を提供しています。
超高齢化社会の到来により、わが国の医療ニーズは年々変化しています。宮城県の高齢者人口調査結果（令和５年）によると、高齢化率（総人口に対する６５歳以上の割合）は２９．１％で前年と比較して０．３ポイント上昇し、総務省の人口推計によると２０年後には４０．０％を越えると予想されています。現
在、当院が立地する仙台医療圏では高齢化率は２５．８％と県内の他の２次医療圏別と比べると比較的低いですが、今後は急速に高齢化が進むと予想されます。このため、この地域では加齢に伴う種々の生活習慣病やがんの患者数が一層増加するとともに、これらの複数の疾患が併存する患者数が増加すると考えられます。平成２７年（２０１５年）に地域包括ケア病棟（４１床）を設置し、高齢化社会における医療ニーズにも応えています。最近では、新しい医療ニーズに応えるため、体外衝撃波疼痛治療装置（保険適用、整形外科）の導入、多血小板血漿を利用した再生医療（ＰＲＰ療法、整形外科、再生医療等の安全性確保等に関する法律に基づく届出済）、前立腺レーザー治療（ＣＶＰ手術、泌尿器科、保険適用）などの最新の医療技術を導入しました。今後は、院内の全ての診療科の連携を一層強化するとともに、さらに新たな診療機能を拡充し、種々の併存疾患を抱える患者さまの診療をより充実させたいと考えています。
当院は、『向上』（医療の質、患者満足度、経営）を新たな院是としました。
また、掲げる５つの基本方針を遵守し持続可能な医療機関として改革を進めて参ります。そして何よりも地域の皆様から信頼される病院を目指してスタッフ一同精進して参ります。
今後とも皆様のご指導とご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。

薬剤師の仕事はどんなものを想像しますか？錠剤を取り揃えたり粉薬を計ったり、医師の｢処方箋どおり｣にお薬を準備し、患者さまにお渡しするのが薬剤師の仕事になります。ここでいう｢処方箋どおり｣とは、｢正しい処方箋どおり｣というのが本来の意味となります。薬には患者さま１人１人の身体の状況に合った薬の量や飲み方が決められています。世の中には多くの薬があり、医師は１人で多数の患者さまを診察しています。そのため、時には処方箋の内容が患者さまに合わない場合があります。それに気づき、医師と相談し、適切な処方箋に訂正してもらいます。これも、薬剤師の大切な仕事になります。そのためには患者さまから直接お話をお伺いしなければならないこともあります。｢正しい処方箋｣であることが確認できてからお薬の準備を開始するため、お薬の多さとは関係なく患者さまをお待たせしてしまうことがあります。
さらに病院の薬剤師は調剤以外に、病棟で入院患者さまの薬物治療をサポートする病棟業務、患者さまの治療のための注射薬を調製する業務や医薬品の情報を適切に管理・提供する業務も行なっています。
病院スタッフは得意分野を活かし、協力して、患者さまに安心安全な治療を受けてもらうために日々仕事しています。もしお薬で不安なことや困っていることがあれば気軽に薬剤師に相談してください。
【薬剤部 根本あゆみ】

仙台
青葉まつり

５月１８日、１９日爽やかな初夏の下、仙台青葉まつりが開催されました。JR 仙台病院からは、姫役、拍子役、引き役、踊り手に参加し祭りを盛り上げました。沿道からの声援、拍手に笑顔で応え大盛況でした。
がんばりました！！
みなさんステキですね☆

事務部 総務・経理Ｇ

事務部 総務・経理Ｇ

チーフ副長

さわふじ

おおばなおき

かず ま

澤藤 直樹

大庭 一馬

出身地：宮城県
趣 味：サイクリング
特 技 ： 料理

出身地：静岡県
趣 味：スポーツ観 戦
映画鑑賞
特 技：皿洗い財務・経理を担当させていただくことになりました。病院を経営的観点から支える、いわば“縁の下の力持ち”として、皆さまのお役に立てるよう日々意欲的に働いてまいりたいと思います。

４月２２日付で事務部に着任いたしました。病院業務が初めてとなりますので、不慣れな点があると思いますが、患者さまファーストで仕事も遊びも精一杯励みます。よろしくお願いします。

日≪JR ほすぴたる 第 2７７号≫✩JR 仙台病院代表 022－266－9671
AP217【高電圧差動プローブ】
High Voltage Differential Probe

参考出展

■ 特徴
✔高帯域 150MHz ✔高電圧１000Vrms CAT II✔高 CMRR✔減衰比 50:1 又は 500:1✔必要電源【LEMO コネクタへ±12V を供給】
☞プローブ用電源 AP501 or AP509※AP501 は商用電源（AC100V）用です。
※AP509 は USB バスパワー(DC5V)用です。
AP217 はオシロスコープに接続して使用可能な広帯域、高電圧の差動プローブで、フローティング（非接地信号）測定が可能です。 高い周波数特性を持っていますので、インバータやコンバータ等のパワーデバイスの信号測定において非常に有効で、パワーエレクトロニクス関連機器の開発やサージ電圧の測定に幅広くお使いいただけるプローブです。

■ 電気的仕様
項目
減衰比仕様
50:1

500:1

周波数帯域(-3dB)

150MHz150MHz立ち上がり時間（計算値）

2.34ns2.34ns±2％(20～30℃）±2％(20～30℃）±3％(5～20、30～40℃）±3％(5～20、30～40℃）

50mVrms

300mVrms±140V±1400V±140V 以上

±1400V 以上

直流ゲイン確度
入力基準雑音最大差動動作電(DC+AC peak)
オーバーレンジ点灯
最大同相動作電圧

1000Vrms (CATII)±1500V (DC+AC peak) (差動電圧）

最大非破壊電圧

1100Vrms (同相電圧)

入力インピーダンス≧4MΩ//≦7pF (各入力～GND 間）

AC CMRR（代表値）－80dB (50/60Hz）－50dB (1MHz）

出力オフセット

本体 BOX のオフセット調整用ボリュームにて調整

対応安全規格IEC61010-031■ 環境仕様
項目仕様
動作時

非動作時

温度範囲

＋5～＋40℃－30～＋60℃

高度2000m 以下

3000m 以下

25～85％(結露なきこと)

25～85％(結露なきこと)

最大相対湿度No.CN230601〒196-8501

東京都昭島市武蔵野 3-9-18

TEL：042-544-6211

FAX：042-544-6246※仕様、意匠は予告なく変更することがあります。
URL：https://www.stack-elec.co.jp E-mail：sales@stack-elec.co.jp

AP217【高電圧差動プローブ】
High Voltage Differential Probe

参考出展■ その他仕様項目仕様

質量(本体)

約 330g

全長

約 185cm

入力リード長約 30cm

本体 BOX 長

約 19cm×6cm×3cm

電源ケーブル長約 100cm

入力コネクタ4mm (オス)

出力コネクタ

BNC (オス) ※1MΩ入力オシロスコープに接続
AP501(2ch) (別売)

プローブ用電源

AP509(1ch) (別売) (開発中)PF464[プローブヘッド(赤・黒セット) 1000V CATIII ]プローブアクセサリ■ 外観図PF465[テストクリップ(赤・黒セット) ６００V CATII ][ｍｍ]■ プローブ用電源■ プローブアクセサリ【PF464】【PF465】【AP501】【AP509】No.CN230601〒196-8501

東京都昭島市武蔵野 3-9-18

TEL：042-544-6211

FAX：042-544-6246※仕様、意匠は予告なく変更することがあります。
URL：https://www.stack-elec.co.jp E-mail：sales@stack-elec.co.jp
地域資料の収集保存に関する取扱い要領
茨城県図書館協会（趣旨）
第１条 この要領は，茨城県図書館協会会員（以下「会員」という。）において積極的に地域資料の収集・保存をし，全県での活用に資することについての協力方針を定める。
（資料の範囲）第２条 この要領で取扱う「地域資料」とは，特定の地域で刊行あるいは生産され，また，その地域に関して記述されている資料のことをいう。
（収集保存の基準）
第３条 会員は，館が設置されている自治体（以下「自治体」という。）に関する資料について収集及び保存をしていく。
（１）積極的に収集するもの
ア 単行本（自治体に関する資料，自治体出身者の著作，自治体出身者についての資料等）
イ 自治体発行の広報誌
ウ パンフレット・リーフレット類（自治体発行の観光パンフレット等）（２）収集が望ましいものア 行政資料（会議録等，通常の流通経路に乗らない資料）
イ パンフレット・リーフレット類（自治体で活動している団体や個人が発行しているもの等）
ウ 自治体の記事が載っている新聞記事
エ 雑誌（ミニコミ誌・同人誌等）
オ 自治体に関する視聴覚資料
カ 自治体に関わりの深い企業・団体の社史等（保存方法）
第４条 資料は，各図書館の受け入れ方法で装備・メンテナンスを行い，横断検索で検索が可能な状態にする。
２ 禁帯出の資料であっても，原則として所蔵する会員に赴けば閲覧可能とする。
（廃棄）第５条 保存する地域資料は，汚損・破損等により修復不可能なもの以外は，継続保存をしていくことに努めるものとする。
２ 地域資料を廃棄する必要がある場合は，県立図書館が同一の資料を保存しているかを確認し，県立図書館が保存していない場合は，県立図書館へ寄贈することができる。
（相互貸借）
第６条 地域資料の相互貸借は，「茨城県公共図書館等における相互貸借実施要項」による。
（複写による便宜の供与）
第７条 会員は，相互に複写の要請に協力するものとする。ただし，複写に要する経費は，要請した会員の負担とする。
２ 複写料金については，要請された会員の定めによるものとする。
３ 借り受けた資料の複写については，「図書館間協力における現物貸借で借り受けた図書の複製に関するガイドライン（平成18年１月１日 社団法人日本図書館協会，国公私立大学図書館協力委員会，全国公共図書館協議会）」に基づくものとする。
（その他）
第８条 この要領に定めるもののほか，必要な事項は協議を経て総会で決定するものとする。
さのハチだより
第 30 号

こんなことはありませんか？
軽い運動を週に1 回もしていない

ここ半年で 2kg 以上
体重が減った

わけもなく疲れたような感じがする

歩くのが遅くなった

筋力（握力）が低下した

上の表のなかで、３つ以上に当てはまると感じたら「フレイル」かもしれません。
１つか２つに該当する場合は「プレ・フレイル」（フレイル予備軍）と呼ばれます。

フレイルとはフレイルとは、加齢に伴い身体の予備能力が低下し健康障害を起こしやすくなった状態をいいます。

ポイント 1「健康」と「要介護状態」の中間点

フレイルは、「ささいな衰え」から「生活に困る身体の衰え」の段階です。
ポイント 2 健康に戻れる可能性のある段階
フレイルの兆候に気づいたら、できるだけ早く適切に対処することで、今より悪くならないように維持、そして改善へとつなげることが重要です。

ポイント 3 多面的側面がある
身体的側面

フレイルには、身体的側面、精神的側面、社低栄養、嚥下・摂食機能低下、転倒など会的側面の３つの側面があり、相互に影響し精神的側面

社会的側面

認知機能の低下、意欲・判断力の低下、抑うつなど社会交流の減少による孤立・孤独、孤食などあっています。
また、身体的フレイルに関連した状態にサルコペニアがあり、高齢者がフレイルに至る大きな要因がサルコペニアです。フレイル対策
による健康寿命の延伸には、サルコペニアの予防や改善が必要です。

フレイル状態でも、適切な心がけやからだの手入れをすることで健康寿命を延ばし、自立した状態を維持することができます。

サルコペニアとは？
ギリシャ語の「筋肉」を表す“サルコ”と、「喪失」を表す“ペニア”を組み合わせた言葉で、筋肉量が減少し、筋力や身体機能が低下している状態のことをいいます。
65 歳以上の高齢者における有症率は約 15％～20%とされており、年齢とともに割合は高くなっていきます。
サルコペニアは「ふらつき」「転倒・骨折」「フレイル」へと繋がる可能性があり、注意が必要です。

サルコペニアの対策
サルコペニアを改善するには、筋肉の量や筋力を増やすために、定期的な運動と栄養の摂取が大切です。

食事運動

サルコペニア対策として、1 日で体重 1kg あたり日常生活の中で、無理のない範囲でレジスタンス1.2～1.5g 程度のたんぱく質摂取が必要とされて運動（筋肉に負荷をかける運動）を実践してみまいます。

しょう。

つまり、体重が 60kg の方であれば、毎日 72～高齢者の場合は、軽い負荷で回数を多くこなすこ

90g 程度のたんぱく質を摂取することが求められとで安全にトレーニングができますます。たんぱく質は、肉、魚、大豆、卵、乳製・スクワット・膝をついて腕立て伏せ品などに豊富に含まれるので、このような食材・椅子から立つ座るを繰り返すなどを意識的に摂取することが大切です。調理された肉や魚、卵などが、両手のひらに乗る量が 1 日の目安です。

やってみよう！「指輪っかテスト」
サルコペニアは、ふくらはぎ周囲の長さを測る「指輪っかテスト」という簡単な検査法により自分でチェックすることができます。
①両手の親指と人差し指で輪を作る②利き足ではない方のふくらはぎの一番太い部分に当てる※隙間ができたからといって必ずしもサルコペニアとは限りませんが、囲めない場合に比べて約 6.6 倍ほど可能性が高いと言われています。

元気な体を作るレシピ

1 人分（ご飯 150g 含む）
エネルギー534kcal
塩分 0.9g

管理栄養士のレシピ(調理時間 20 分)

エネルギー、脂質ともに多くなりがちなカレー。豚ひき肉の量を減らして大豆を加え、エネルギー、脂質を抑えながら食べ応えがあるカレーにしました。
大豆はたんぱく質だけではなく食物繊維も豊富です。食欲がなくなりがちな夏ですが、スパイシーなカレーを食べて元気に過ごしましょう。

作り方

材料（２人分）
大豆水煮
豚ひき肉
玉ねぎ
ピーマン
ナス

…100ｇ
…50ｇ
…1/2 個…1 個…中 1/2 個

トマト…1/2 個にんにく（みじん切り）…1 片分
しょうが（みじん切り）…1 センチ分
カレールー…1 かけ
オリーブオイル…大さじ 1①大豆はザルに上げて水気を切っておく。
➁野菜はそれぞれ 1 センチ角に切る。
③フライパンにオリーブオイルを熱してにんにく、しょうがを炒め、香りが立ったら玉ねぎ、ナスを炒める。
④野菜がしんなりしたらひき肉を炒める。
⑤ひき肉の色が変わったら、大豆、トマト、ピーマン、カレールー、水 1/2 カップを加えて煮る。
⑥水分がとんだら皿にご飯とカレーを盛る。
2018 年 6 月 19 日
株式会社戸上電機製作所

当社関西オフィスの営業再開について

近畿地方にて発生した地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げるとともに、被災された皆さまには、心からお見舞い申し上げます。
地震の影響で昨日営業を見合わせておりました当社関西オフィスにつきまして、本日6 月 19 日（火曜）より営業を再開いたします。
以上
一人一人の朝を創る
モーニングケアとは？
大橋久美子
前聖路加国際大学大学院看護学研究科助教

モーニングケアとは看護師が早朝に患者さんに行う、身支度などの援助のことです。
朝は看護師の人数が少なく、簡単になりがちです。
ある高齢男性患者さんのご家族は、「うちのおじいちゃんは、朝にひげをそらないと一日が始まらないの。でも、忙しそうな看護師さんにお願いしづらくて。」とおっしゃっていました。

こうしたことがきっかけで、患者さんが一日を気持ちよくスタートできるようなモーニングケアの研究を始めました。

患者さんの早朝のニーズとは患者さんは早朝はどんな状態でしょうか。
ベッドで安静中の患者さんへのインタビューを通して、以下の点が明らかになりました。

1. 夜の環境が続いている （一人で朝の環境を整備できない）
2. 目が覚めても回復していない苦痛がある
3. 朝の生活習慣（身支度など）が一人でできない4. 今朝の身体状態や今日の出来事に対して気がかりがある
こうした状態を患者さんが看護師からの援助を必要としている早朝のニーズと捉えました。

快適起床ケアとは快適起床ケアを考案しました。
患者さんのニーズに合わせながら、患者さん一人一人の朝を創りだすモーニングケアのことです。
【ニーズに合わせたケアの内容】
１． 朝の環境をつくる→カーテンを開ける、窓を開ける、ベッド周りの整理整頓など
２． 苦痛を和らげる
３． 身支度を整える ※家で行う方法に近づけて行う。
→体を起こす、洗面器にお湯を準備して、洗顔と手洗い、歯磨き、スキンケア、髪をとかす、髭を剃る、など
４． 一日の予定をお知らせする。今日の目標について話し合う。

快適起床ケアの効果とは？
快適起床ケアの効果を明らかにする研究を行いました。

ケアの対象者
術後3日間程度経った、歩行に介助が必要な整形外科の患者。
以下の2グループに分けました。
・ 通常ケアグループ：通常のモーニングケア（おしぼりと歯磨き道具のセット）を受けた患者36名

・ 快適起床ケアグループ：快適起床ケアをうけた患者36名
予定表
配膳： 7 ： 3 5 ～8 ： 1 0 ～8 ： 4 5

朝食下膳・ 歯磨き薬

8 ： 0 0 ～9 ： 3 0 頃 診察
10時

方法
病棟の看護師が、術後翌朝から3日間、各ケアを実施し、患者の気分と行動について調べました。

シ ャワー

結果
ケアを受けた患者の反応の違い
通常ケアグループ
看護師が挨拶をしながら、おしぼりとうがい道具を配った。
→患者は、朝食直前まで横になっていることが多い。
朝食の配膳時に、看護師が体を起こす手伝いをした。
患者は起きぬけに食事をとっていた。
快適起床ケアグループ
看護師が痛みに気遣いながら体を起こし、患者の意向や生活習慣を確認しながら、暖かいタオルで顔を拭き、お湯の入った洗面器で手を洗い、鏡を見ながら歯磨きやひげそりなどを行った。加えて、その日のスケジュールや離床方法についてもアドバイスした。
→患者は、朝食の配膳までに、自分で体を起こしていた。

食事の準備が整えてから、食べ始めた。

結果 気分について
快適起床ケアの方が、快適感や活力などの気分が高い
快適感
活力・気持ちよい・すっきりした・姿勢がまっすぐ・楽になった・物がとりやすい・気がかりがない

・元気がでた・気分の落ち着き・関心が広がる・意欲・がんばろう**p<0.01
通常ケア
グループ

快適起床ケアグループ**p<0.01
7

通常ケア
グループ

快適起床ケアグループ

結果 行動について
快適起床ケアの方が、自発的な行動が多い

快適起床ケアの方が、朝食前に起きている・自分から体を起こす・整頓
・自分から活動する・衣類
・スキンケア**p<0.01
通常ケア
グループ

快適起床ケアグループ

通常ケア(n=36)

快適起床ケア（n=36)

術後
1日目

3.1

4.5

術後
2日目

3.5

4.8

術後
3日目

3.9

4.9

【数字の意味】
3:物音や声で、目を開ける
4:自然に、目を開けている
5:何かの行動をしている

結果 朝食の摂取率について
快適起床ケアの方が、食べた朝食の量（割合）が多い

通常ケア(n=36)

快適起床ケア（n=36)

術後
1日目

50.7％

65.3％

p=.065

術後
2日目

69.5％

83.6％

p=.015

術後
3日目

75.6％

94.1％

p=.000

全部食べた場合は100%
9モーニングケアについての考察
朝の支度の充実（モーニングケア）

起床（目覚める）

今日への活力快適感*朝の支度がモーニングケアによって充実すれば、患者は体も心も活動性が高まり、朝食摂取量が増えます。

*つまり、快適起床ケアのように、患者のニーズに合わせながら一人一人の朝を創りだすモーニン
グケアは、回復の促進につながる治療的な看護援助なのです。

*このようなケアの意義を理解し、朝食摂取促進

看護師が日常的に行なうケアとなるようにしていきたいです。
10
にいがた「ゆきみち」ガイド動画版のご案内

新潟市の除雪体制について分かりやすく解説する
動画を作成いたしました。ぜひ、ご覧ください。
第1話
かきわけ除雪編

第2話
除雪Q＆A編

https://youtu.be/i6unNX3gmKY

https://youtu.be/LMerjKAfvEE※YouTube新潟シティチャンネル〜こちらもご覧ください〜
その他の除雪広報①パンフレット（紙面版）にいがた「ゆきみち」ガイド②リーフレット
大雪は災害！

③新潟市大雪特設ページ※①②を掲載新潟市大雪特設ページURL

https://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/bosai/oshirase_ichiran/ooyuki_sonae.html【担当・お問い合わせ先】新潟市役所土木部土木総務課維持管理班（担当：小野寺）
TEL 025（226）3017
E-mail somu.pw@city.niigata.lg.jp

FAX 025（222）7324
第2回「教養研究センター選書」 とは ： 教養研究センター所員が独創的な論考を平易なスタイルで紹介する、 個性ある魅力的なシリーズです。 諸国の文学、 言語、 哲学、 芸術表現、 社会学など、様々な学部に所属する所員の多様な関心を反映して、 多彩なテーマで刊行されています。

「著者と読む教養研究センター選書」 とは ： 「教養研究センター選書」 をより広く知ってもらうことを目的として、 著者に内容を紹介して頂き、 さらにゲストも交えてテーマを掘り下げようという企画です。 今回は昨年度刊行された 『コミュニティと芸術－パンデミック時代に考える創造力』 をめぐる会です。 著者である横山千晶氏、 アートと社会の接点を探る立場からアート NPO の ST
スポット横浜の小川智紀氏、 演劇を専門とする小菅隼人氏が登壇し、 各自のコメントとディスカッション、 および参加者との質疑応答を行います。

選書企画『コミュニティと芸術—パンデミック時代に考える創造力』
価値観も一変しました。 対面でのコミュニケーションの道は閉ざされ、 自由な移動も制限されました。
日常の一部だった美術館やコンサートホールも扉を閉めました。 そのような状況下で、 私たちはあら歴史は繰り返されます。 きたるべき未来のために、 私たちが創造力を使ってどのように生き延びよう

千晶

ためて他者の存在に思いを馳せ、 コミュニティを再創造し、 芸術の意味を考えるようになりました。

横山2020 年の春から世界を混沌に陥れた COVID-19。 この未知なる脅威のもとで、 私たちの生活もコミュニティと芸術ーパンデミック時代に考える創造力

著者と読む
教養研究センター選書―選書刊行記念企画―としたのか、 しているのかを記憶し、 考察することには大きな意義があるでしょう。

日時：2022 年 1 月 14 日（金）16:30 ～ 18:30＜登壇者＞ 横山千晶（慶應義塾大学法学部教授）

小川智紀（NPO 法人 ST スポット横浜

小菅隼人（慶應義塾大学理工学部＜司会＞ 高橋宣也（慶應義塾大学文学部理事長）教授）

教授）■参加形式 ★要事前申込み★
※新型コロナウイルス感染状況によりオンラインのみの開催になる可能性があります。

①対面参加（40 名まで）
＠日吉キャンパス来往舎 1 階シンポジウムスペース
対象：塾生・慶應義塾 教職員＜申込み＞ 要 keio.jp 認証

https://00m.in/ko114t②オンライン参加（Zoom） 対象：どなたでも可＜申込み＞ https://00m.in/k114o※対面でもオンラインでも事前申込みをお願いします。

■主催・お問合せ : 慶應義塾大学教養研究センター toiawase-lib@adst.keio.ac.jp

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Friday16:30～ 18:30
Friday
国 総 動 第８８号
平成１４年４月２４日
社団法人高層住宅管理業協会会長殿国土交通省総合政策局不動産業課長

マンションの管理の適正化の推進に関する法律に基づく財産の分別管理等についてマンションの管理の適正化の推進に関する法律(平成１２年法律第１４９号。以下「法」という。)第７６条等に規定する財産の分別管理等については、「マンションの管理の適正化の推進に関する法律の施行について 」（平成１３年７月３１日付け国総動第５１号国土交通省総合政策局不動産業課長通達。以下「施行通達」という。
）第二３ (3)等によりその運用が図られているところであるが、これに加え、下記の事項に十分留意され、貴団体加盟業者に対する周知徹底及び指導を行われたい。
記第一１

財産の分別管理について
修繕積立金等金銭の保管について(1) 印鑑及び通帳の同時保管の禁止について
法施行規則第８７条第４項においては、管理組合等を名義人とする預貯金通帳（以下単に「通帳」という 。）と当該預貯金通帳に係る管理組合等の印鑑（以下単に「印鑑」という。）のマンション管理業者による同時保管の禁止を規定しているところであるが、これは、マンション管理業者が管理組合等の預貯金を自らの裁量で払出すことを禁止する趣旨であり、マンション管理業者によるキャッシュカードの保管やインターネットバンキングに係るパスワードの保持等それをもってマンション管理業者が管理組合等の預貯金を自らの裁量で払出すことができる方法も、当然のことながら、同条により禁止されること。
なお、管理組合等を名義人とする口座（以下「管理組合等口座」という。
）について、通帳と印鑑と管理業者の保管する当該通帳に係る印鑑が発行されており、その全てが揃って初めて当該口座から修繕積立金等金銭が引き出せる方式となっている場合は、通帳と印鑑を同時に保管していないものとみなしても差し支えないこと。

(2)

財産の分別管理の類型について
修繕積立金等の財産の分別管理については、法施行規則第８７条第２項及び第４項に規定する方式を原則とし、例外的に、所定の保全措置を講じる前提で同条第３項及び第５項に規定する「収納代行方式」及び「支払一任代行方式」を定めているところであるが、法施行後の実態にかんがみ、以下に示すような方式で分別管理を行っている場合は、それぞれ所定の方式とみなして法令の規定を適用すること。
なお、管理組合が集金代行会社（マンション管理業者を除く。）に修繕積立金等金銭の収納を委託した場合は、管理組合等が当該修繕積立金等金銭を直接徴収したものと、管理組合から修繕積立金等金銭の収納について委託を受けたマンシ
ョン管理業者が集金代行会社に当該修繕積立金等金銭の収納を委託した場合は、マンション管理業者が当該修繕積立金等金銭を直接徴収したものとみなすこととする。

イ) 収納代行方式（法施行規則第８７条第３項）とみなされる方式
マンション管理業者が、管理組合から委託を受けてマンションの区分所有者等から徴収した修繕積立金等金銭を当該マンション管理業者を名義人とする口座に預入し、マンション管理業者がマンションの区分所有者等から当該修繕積立金等金銭を徴収してから一月以内に当該修繕積立金等金銭を管理組合等口座に移し換え、法施行規則第８７条第４項に適合した方法により管理事務を行う方式及びこれに準ずる方式ロ）支払一任代行方式（法施行規則第８７条第５項）とみなされる方式
マンション管理業者が、管理組合から委託を受けてマンションの区分所有者等から徴収した修繕積立金等金銭を当該マンション管理業者を名義人とする口座に預入し、その全額をマンション管理業者が当該修繕積立金等金銭を管理組合等口座に移し換え、法施行規則第８７条第４項に適合した方法により管理事務を行い、かつ、マンション管理業者がマンションの区分所有者等から当該修繕積立金等金銭を徴収してから一月以内に、このうち修繕積立金を修繕積立金を管理するための管理組合等口座に移し換える方式及びこれに準ずる方式
２

有価証券の保管について
法施行規則第８７条第２項に規定する有価証券とは、小切手、各種債券（国債証券、社債券等）、商品券等私法上の財産権を化体する証券で、その権利の行使が証券によってされるべきもの等をいうものであり、ＭＭＦ及び積立型マンション保険に係る証券等もこれに含まれるものであること。よって、これらについては、同条に規定する方法で適切に分別管理を行うものとすること。

第二変更契約の際の重要事項説明について

法第７２条第１項に規定する「管理組合から管理事務の委託を受けることを内容とする契約（中略）を締結しようとするとき」とは、新たに管理受託契約を締結する場合のみでなく、当初の管理受託契約に係る変更契約を締結する場合もこれに該当すること。
ただし、法第７２条第２項の「同一の条件」による変更契約である場合は、「同一の条件」で更新契約を締結しようとする場合と同様の取り扱いとして差し支えないこと。
なお、「同一の条件」の定義については、施行通達及び「マンションの管理の適正化の推進に関する法律第７２条に規定する重要事項の説明等について」（平成１４年２月２８日付け国総動第 309 号 国土交通省総合政策局不動産業課長通達）を参照されたい。
（English translation follows.）
令和３年６月２５日
学生(科目等履修生、研究生等を含む) 各位
ワクチン接種対策班長
理事・副学長満田 憲昭

新型コロナウイルスワクチン接種の日程変更について
新型コロナウイルスワクチン接種希望調査にご協力いただきありがとうございました。
ワクチン接種の日程については，当初、なるべく多くの大学関係者へ接種するため、８月１４日（土）と９月１８日（土）を予備日として設け、１回目と２回目を５週間の間隔で接種をする形で計画しておりましたが、調整の結果、通常の４週間の間隔で接種可能と判断し，接種日程を下記のとおり変更することとしました。
皆様には、急な日程変更となり、ご迷惑をおかけすることになりますが、より多くの方へワクチンを少しでも早く接種していただくよう、大学としても全力を尽くしていきたいと考えております
ので、ご理解・ご協力いただけると幸いです。
なお，接種を希望された方には，下記のいずれかのグループのうちから，接種日時を指定して，来週中に案内しますので，そのグループでは都合が悪い場合は，通知に記載の担当まで連絡してください。
記
１ 接種日時（予定）※１回目の接種から，４週間後に２回目を接種します。
※接種日は，希望調査終了後，次のいずれかのグループを指定して，連絡することになります
ので，ご承知おきください。
①第１グループ：１回目７／１７（土）→ ２回目８／１４（土）②第２グループ：１回目７／１８（日）→ ２回目８／１５（日）③第３グループ：１回目７／２４（土）→ ２回目８／２１（土）④第４グループ：１回目７／２５（日）→ ２回目８／２２（日）⑤第５グループ：１回目７／３１（土）→ ２回目８／２８（土）⑥第６グループ：１回目８／ １（日）→ ２回目８／２９（日）

２ 総合健康センターワクチン接種サイトの開設について当日までに準備すること，持参物など，大切なお知らせを掲載していますので，接種希望の学生は，必ず確認してください。
URL : https://hoken.hsc.ehime-u.ac.jp/info/page181.html【ワクチン接種に係る窓口】
愛媛大学新型コロナワクチン接種対策班
E-mail：vaccine＠stu.ehime-u.ac.jp

June 25, 2021
To: all students (including non-degree students, research students, etc.)
From: Prof. Mitsuda Noriaki
Head of Vaccination Team
Director and Vice President of Ehime University

Change of schedule for the COVID-19 vaccination
Thank you for your cooperation in the vaccination application survey.
In order to vaccinate as many people as possible at the university, we had originally planned
to set aside August 14 (Sat.) and September 18 (Sat.) as backup days for the vaccination, and toadminister the first and second doses at a five-week interval. However, as a result of adjustments,
we have decided that vaccinations could be given at the usual four-week intervals, and thevaccination schedule has been changed as follows.
We apologize for any inconvenience caused by this sudden change in schedule, but we wouldappreciate your understanding and cooperation as we do our best to provide vaccines to as many
people as possible and as soon as possible.
For those who have requested vaccination, the date and time will be specified from one of thefollowing groups and notified within the next week. If that group is not convenient for you, pleasecontact the person listed in the notification.
1. Date and time (tentative)※The second vaccination will be given 4 weeks after the first one.
※Please note that the date of the vaccination will be decided by the university from one of thefollowing groups after the request survey is completed.
[Date of 1st dose and 2nd dose] (After change)
Group 1: 7/17 (Sat), 8/14 (Sat)Group 2: 7/18 (Sun), 8/15 (Sun)Group 3: 7/24 (Sat), 8/21 (Sat)Group 4: 7/25 (Sun), 8/22 (Sun)Group 5: 7/31 (Sat), 8/28 (Sat)Group 6: 8/1 (Sun), 8/29 (Sun)
2. Health Services Center Vaccination Website
Please be sure to check the following website for important information such as what toprepare before the day of vaccination and what to bring to the vaccination site, etc.
URL: https://hoken.hsc.ehime-u.ac.jp/info/page181.html
Contact:
COVID-19 Vaccination Team, Ehime University
vaccine@stu.ehime-u.ac.jp
村上学園

進路状況

学校行事
（学年共通）
・エキシビション2024
作品展：12月7日（土）・12月8日（日）ファッションショー：2025年2月1日（土）・その他：スポーツ大会・学外各種コンテスト（学年単位）
・1年－オリエンテーションキャンプ（つま恋リゾート彩の郷）・2年－研修旅行（2023年度 京都・神戸）
・3年－修学旅行 ※例年 ロンドン・パリ（2023年度 沖縄）

サンデザイン専門学校

文化教養関係

学校法人

特別活動●本校専門課程総合クリエイト科（ファッションコー
ス・ペットコース・デザインコース）●四年制大学（京都精華大学、女子美術大学、東京藝術大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学 他）●短期大学（愛知学泉短期大学、名古屋文化短期大学 他）●専 門学校・その他（あいち造形デザイン専門学校、愛知文化服装専門学校、愛知ペット専門学校、広告デザイン専門学校、国際動物看護専門学校（金沢）、
国際ペットワールド専門学校（新潟）、専門学校セン
トラルトリミングアカデミー、中部ファッション専
門学校、名古屋ECO動物海洋専門学校、専門学校名
古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋動物専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、HAL名古屋、文化服装学院、ユマニテク看護助産専
門学校 他）●就 職（動物美容、動物病院、服飾販売、販売関係、デザイン関係 他）

取得資格

2023年度

オリエンテーションキャンプにて●専修学校高等課程 クリエイト科卒業資格●高 等学校（科学技術学園高等学校）普通科卒業資格（技能連携校）●大学入学資格付与指定校
・ビジネス能力検定ジョブパス
・色彩検定
・サロントリマー検定
・愛玩動物飼養管理士
・情報処理技術検定
・文書デザイン検定
他

設置学科
科名

（クリエイト科
ペットビューティーコース
アート＆プロモーションコース

募集定員）

65名
（女子）

修業年限

3年

入学資格
令和7年3月に中学校を卒業する見込みの者
または中等教育学校の前期課程を修了する見込みの者●過年度生受入可

教育方針と特色

主な授業内容・時間数

昭和18年から“明るく・素直に・温かく”を校訓として“女性の自立”を目指し、職業や実生活に必要な能力を身につけ、社会に貢献できる豊かな人間性を育む教育をしています。自分の将来を見据え、目的意識を持ち、技術・知識の向上はもちろんのこと、一つでも多くの資格を取得することにより、自信を持って社会のニーズに対応できる人材の育成を目指します。

全コース共通科目
文 書処理210h、課題研究（2年次より選択）210h、ビジネス能力70h、色彩70h他
ペットビューティーコース：
トリミング実習735h、グルーミング実習210h、ペットの飼育管理210h、ペットのからだ105h、犬種標準
75h他
アート＆プロモーションコース：
コンピュータ造形175h、デザイン実習175h、絵画素描175h、商業デザイン140h、クリエイティブデザイ
ン140h他

・少人数教育で、個性・能力に応じた指導を行っています。
・金山総合駅から6分。始業9：30からですので遠方からの通学にも便利です。

沿革概要
昭和18年
昭和23年
昭和32年
昭和51年
昭和60年
昭和63年
平成 2 年
平成 3 年
平成 9 年50

太陽洋裁学院開校
太陽洋裁学校と改名
学校法人「村上学園」に組織変更
専修学校法に基づき専門学校に昇格
大学入学資格付与指定校となる
新校舎完成
校名を「サンデザイン専門学校」に変更
高等学校との技能連携の認可を受ける
デザイン科新設

小型犬～大型犬のさまざまな犬種のモデル犬がいます。爪切りが苦手なワンちゃんには、安心できるよう声がけをしながら切っていきます。

平成11年
平成13年
平成18年
平成20年
平成28年

服装科をファッション科に改名
専門課程ファッションソーイング科（夜間部）新設「ペットファッションコース」をファッション科に増設
専門課程ファッションソーイング科をファッションビジネス科に名称変更
専門課程ファッションビジネス科を総合クリエイト科に改名
高等課程ファッション科・デザイン科を統合しクリエイト科に改名

学費等■専修学校分（初年度・年額）
検定料

入学金

授業料

施設維持費等

15,000円

180,000円

410,000円

70,000円

施設協力金、教育充実費等

実験実習費

その他

学外行事費

ー

100,000円

ー48,000円※その他…奨学金として、推薦入学者は入学金のうち5万円・維持費のうち2万円の計7万円、一般単願入学者は入学金のうち3万円免除■高等学校分（初年度・年額）

グルーミング実習（1年生）

◆案内図

検定料

入学金授業料

1,000円

9,000円

102,000円

その他ー（2025年度予定）

所在地：〒456-0012
名古屋市熱田区沢上一丁目1-14
電 話：（052）683-1231
ＦＡＸ：（052）683-1008
最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線金山総合駅南口および東口より徒歩6分
沢上交差点南西角の南
創立者：村上 月子
創立年月日：昭和18年4月1日
理事長：山田 敏雄
校 長：山田 敏雄
https://sundesign.ac.jp/51
こども発達支援センター

通園について
親子通園

並行通園【通園形態】 保護者同伴での通園となります

お子さんと保護者の方々が一緒に様々な活動を行うクラス
家庭やセンターでのお子さんの様子、お子さんへの思いや願い等を保護者の方々と確認しながら、お子さんへの関わりや育児について一緒に考えます。また、医療面に対する不安や悩みに対する相談、アドバイス、医療情報の提供を行います。

親子通園を一定期間通った後、地域の幼稚園や保育所、こども園等に通いながら通園するクラス
並行通園先とセンター、それぞれのお子さんの様子を共通のものにし、お子さんがより並行園で楽しく充実した生活が送れるように配慮点や環境設定等の相談を行い、連携を図りながら支援をします。

親子通園

登園時間
登園頻度
［月曜日～金曜日］

クラス編成

通園方法

[時間]９時３０分～１２時３０分[頻度]１～４回/週

並行通園[時間]１４時～１６時[頻度]１回/週※お子さんの発達及び疾患等に応じて異なりますが、週３回登園が基本となります。

児童発達支援センター（４クラス）
あお・あか・き・むらさき
医療型児童発達支援センター（２クラス）
みどり・ぴんく
重症心身障害児支援事業（１クラス）
きらきら

児童発達支援センター（６クラス）
１年目－もも・そら
２年目－だいだい
年長児－きみどり１・２・３

自家用車もしくは公共交通機関等で来所していただくことを基本としています。
＊自家用車がない・運転免許証がない等通園手段がない方はセンターの通園バスをご利用いただけます。
2021 年４月吉日
受益者の皆様へ

マニュライフ・インベストメント・マネジメント株式会社

運用管理費用（信託報酬）引き下げのお知らせ「マニュライフ・新グローバル配当株ファンド（年２回決算型）」

毎々、弊社投資信託に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

ご購入いただいております「マニュライフ・新グローバル配当株ファンド（年 2 回決算型）」（以下、「当ファンド」）の運用管理費用（信託報酬）の引き下げをご連絡申し上げます。

当ファンドの主要投資対象である親投資信託「マニュライフ・エポック・グローバル・シェアホルダー・イールド・マザーファンド」受益証券の運用再委託先であるエポック・インベストメント・パートナーズ・インクより、４月 30 日（金）付けで、運用報酬（信託報酬）を引き下げる旨の連絡がありました。これに伴い、同日付けで当ファンドの信託約款の変更を行ない、委託会社の運用管理費用（信託報酬）を以下の通り年率 0.075%引き下げます。

運用管理費用引き下げ前

運用管理費用引き下げ後運用管理費用（信託報酬）

運用管理費用（信託報酬）

年率 1.5620％（税抜き1.42％）

年率 1.4795％（税抜き1.345％）

委託会社

年率0.73%

年率0.655%

販売会社

年率0.65%

年率0.65%

受託会社

年率0.04%

年率0.04%※販売会社および受託会社の運用管理費用については変更ございません。

何卒、ご理解賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

以上