2023.10

vol.186

文化は戦略を朝食にする
永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー［鼎談］

中小企業の成長こそ次代の活力
明日を拓く力を支援し続ける
豊永 厚志
青木 仁志
木俣 佳丈

独立行政法人
中小企業基盤整備機構 理事長

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメント株式会社 顧問［特集］

文化は戦略を朝食にする

永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー
医療法人 光照会 あすなろ歯科・矯正歯科株式会社 誠進堂
株式会社プロラボホールディングス

青木 仁志

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

本冊子はFSC®認証紙を使用しています。
FSC®
認証紙とは、適正に管理された森林から生産された木材が原材料の、地球環境に優しい用紙です。

アチーブメントは、あなたとあなたの組織に勝利をもたらすパートナーです。https://achievement.co.jp/

Contents

ACHIEVEMENT Club News

本書の印税は、公益社団法人日本青年会議所に寄付いたします。

186 2023年10月号

vol.

［鼎談］

第

中島 土

代会頭

代会頭

71

1位

第

ビジネス書週間ランキング

10 “文化は戦略を朝食にする”

第

野並 晃

代会頭

70

三省堂書店 池袋本店

永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

７月 8 日（土）～１４日（金）47万名の人材育成に携わる教育のプロと公益社団法人日本青年会議所３万人のトップに立ったリーダー5名による
累計

ップ1％に
12 どん底から業界ト飛躍を遂げた医院
医療法人 光照会 あすなろ歯科・矯正歯科

著者

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

青木 仁志

14 創業2年後から学びはじめ、
社員数8倍・売上10倍を達成した企業

リーダーシップ本の決定版

株式会社 誠進堂

16

第

石田 全史

文化は戦略を朝食にする

69

代会頭

［特集］

68

代会頭

67

第

鎌田 長明

第

中小企業の成長こそ次代の活力
明日を拓く力を支援し続ける

池田 祥護

4

Web ショップで購入可能！

業界トップブランドを創りあげた
プロラボ流インナーブランディング【価格】
1,760円（税込）

アチーブメントWebショップでご購入いただいた場合、送料無料 !

リーダーシップの真髄を伝授

株式会社プロラボホールディングス

戦略的目標達成プログラム『頂点への道® 』
講座

18 企業文化の礎は
経営者のあり方で決まる
青木 仁志『次世代リーダーに求められる 人を動かす力』

20 戦略を超える組織文化づくりを実践するステップ【申し込み期限】
9月2日
（土）
まで

講師

宮澤 ミシェルJPSA 便り

30
35

開催

日時

参加対象

24
28

オンライン

出版記念講演会 開催決定‼
2023年9月4日（月）18:30～20:30（18:00開場）

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

My Achievement 私の目標達成ストーリー

特別無料説明会

どなたでもご参加いただけます

参加費

代表取締役会長 兼 社長
青木 仁志 アチーブメント株式会社
アチーブメントグループ CEO

無料本セミナーは Zoom を利用します。
※参加手続・接続方法などに関してはいくつかご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後のメールでご確認ください。

プロスピーカーという生き方

安盛 真樹子

プリマステラ社会保険労務士法人 代表
一般財団法人日本プロスピーカー協会
認定ベーシックプロスピーカー
JPSA 岐阜支部 支部長

スペシャルゲスト

第 68 代会頭

第 70 代会頭

第 71 代会頭

鎌長製衡株式会社代表取締役社長

株式会社崎陽軒代表取締役社長

ジェイリース株式会社
代表取締役社長 兼 COO

鎌田 長明様

野並 晃様

中島 土様

セミナースケジュール
お申し込み・
詳細はこちらhttps://achievement.co.jp/service/experience/j_chamber/

鼎談 ｜ 中小企業の成長こそ次代の活力 明日を拓く力を支援し続ける

独立行政法人
中小企業基盤整備機構 理事長

豊永 厚志
新型コロナウイルスの流行は収束し切っ

セーフティネットを整え
ソフト面の支援も強化
木俣ていないものの、社会は正常化しつつあります
が、中小企業はここ数年過酷な状況に置かれて例目の感染者が報きました。その間どのような支援をされてきたのでしょうか。
豊永 ２０１９年年末に第告され、その後数か月ほどで日常が大きく変わりました。私たちが四半期ごとに行っている中
小企業の景況調査でいうと、２０２０年 月の景気動向指数がマイナス 程度まで落ち込み、5％の人が景気は悪くなっていくと答えています。これはリーマンショックよりも深い谷で、言葉はやや過激ですが「中小企業全体が窒息しかけている」という危機感を覚えました。そこで、コロナ禍の出だしから 年ほどで 万社

課題設定段階の支援を重視する『 伴走豊永理事長は中小企業庁長官を務めら

青木 リーマンショックや新型コロナウイルス

トが整えられた結果、倒産は激減しました。

機構の倒産防止共済など、各種セーフティネッ

様々な施策が講じられてきました。私たち中小漁業金融公庫、中小企業金融公庫などもでき、融公庫の前身となる国民生活金融公庫、農林

中小企業庁が設置されました。また日本政策金融機関が設立され、その後信用保証協会ができ、できれば勝機を見出せた。戦後最初に政府系金上がりの社会だったため、資金繰りさえ上手く

長く続きました。特に高度成長期の時代は右肩政策は何と言っても「資金繰り」という時代が理由の大半を占めてきたのが倒産で、中小企業まで減りました。戦後から長きにわたって減少～６００万社程度でしたが、今は約３５７万社

豊永 日本の中小企業はピーク時には５００万てお話しいただけますか。

うに支援されてきたか、時代的な背景も含め立場から、これまでわが国の中小企業をどのよ

携わった方はそうおられません。そのようなお関して、川上から最前線の取り組みまで双方に就任されました。中小企業の活性化や支援に浴びています。そのようなソフト面の支型支援』で、ここにきてますます脚光を支援の一つが、先にもお話しした『伴走支援を行っています。そうした非金融系

ディネートをサポートしたりと、幅広い門家を派遣したり、販路開拓のためのコー

豊永 そのとおりです。様々な領域の専多様化が進んできたのですね。

した。先々が読みにくい時代にあって、支援の響を与えたりということも、私たちは経験しまさせたり、地域間の紛争が産業界に多大な影突如として巻き起こったコロナ禍が社会を一変の価値観にも大きな変化が生じています。またいことから、ビジネス環境の変化が加速し、人々

木俣 グローバル化やテクノロジーの発展が速て、ソフト分野の多様な支援制度を設けています。

に難しい判断を迫られることが増えたこともあっ

予測できない「ＶＵＣＡの時代」を迎え、経営に対するニーズが増しました。先々が不明確でも減りました。しかしそのぶん非金融系の支援業が逞しくなり、金融系の支援に対するニーズいえます。経営者の方々の努力もあって中小企

大企業の平均が ％ですからほぼ同レベルだとが好調であっても廃業・休業を迫られるケース

います。そうした方々が事業承継できず、業績占める割合が ％と、高齢化に拍車がかかって者の平均年齢がたのは、ここ 年のこと。現在、中小企業経営

が中小企業経営者の悩みの 丁目 番地になっ

豊永 はい、とても深刻な問題です。事業承継いるのが事業承継の問題ですね。

倒産が増加していますが、最大の要因となって題を生じさせているようです。中小企業の黒字きました。しかし時代の変化は、また新たな問をきめ細かく支援されてきたことがよく理解で

木俣 その時々のニーズに合わせて、中小企業年間で 兆円にも上ります。

中小機構が担ってきた役割の大きさと、歴史がよくわかるお話ですね。

歳で、
63

1

歳以上の経営者が

1

70

10

64

42

青木 日本の中小企業政策全般において、6

後継者人材バンクを設置し事業継承をサポートの感染拡大など、突発的に起こった様々な出来

援のほか、中小企業庁から預かった多様整備されてきたといえそうですね。

中小企業を支えるセーフティネットは、かなり事により、苦境に陥った事業者の方は多数おられ、その後２０１９年から中小機構の理事長に木俣を感じています。

に力を入れました。この３年間で一定の手応え重視したコンサルティングを行う『伴走型支援』ではなく、課題設定の段階から対話と傾聴を

ただ単に補助金や各種支援制度を提示するの

豊永 はい。企業が困っていることに対して、型支援』に注力されたそうですね。

青木報提供など多角的な支援に取り組んできました。

以上への補助金を提供したほか、経営相談や情30

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ ＣＥＯ

青木 仁志

3

な補助金を、中小企業に向けて支援する

アチーブメント株式会社 顧問

170

れます。いまだにコロナ禍の影響で四苦八苦さ

木俣 佳丈

85

という役割も担っており、その額はここ

中小企業政策の中核的な実施機関として、企業の成長ステージに合わせた幅広い支援を行っている独立行政法人 中小企業基盤整備機構。
これまで各種セーフティネットを充実させてきたほか、多様な支援を用意して企業に寄り添い、日本経済の成長を支えている。
今回はそうした中小機構の理事長である豊永厚志氏を招き、中小企業への支援体制や今後の中小企業経営者に期待することなどを伺った。

れている方も少なくない状況ではありますが、中小企業の成長こそ次代の活力
明日を拓く力を支援し続ける
3

4ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

5年前頃の中小企業の自己資本率39

豊永 はい。

10

20

は ％でしたが、 年前には ％になりました。
15

鼎談 ｜ 中小企業の成長こそ次代の活力 明日を拓く力を支援し続けるが、倒産の約８倍にもなっています。

承継・引継ぎ支援センター』で、経理や法務な「日本の中小企業は多すぎない」ということでは確かに多い方からが、こちらについては全国の『後継者人材バンク』
カ国中

すぎるという指摘は間違っています。ただし、位。台湾や韓国などよりもずっと少ない。多万人あたりの割合でみると、実はで後継者のマッチングや、Ｍ＆Ａの支援などを実施するなど、支援を強化しています。

スゾーンが設けられているのと同様、事業を託企業には、とても心強い支援です。そうしたサをされたとのことですね。事業承継に悩む中小

ぐ駆け込める食材屋さんがある。不具合があいうと、決してそうではありません。近所にす実です。でもその方たちの存在意義がないかと生産性が高くない中小企業が多いというのは事すためには一定期間が必要だということです。
ポートがあることを、アチーブメント社としてしたことが、地域の人々の暮らしに大いに貢献

バトンパスゾーンが近づいているのに次走者がいます。

値を問うことはできません。

しています。生産性という尺度のみで、存在価

れば駆けつけてくれる電気屋さんがある。そう

後継者についても、変化が生じているよ

うしたケースが急増しています。
木俣

うですね。

に、地域密着できめ細かい社の多くが、木俣先生からご指摘があったよう

者が２９０万社程度になります。この２９０万

中小企業群は「中規模中小企業」と「小規模豊永 おっしゃる通りです。約３５７万社ある論することに無理がありますね。

万社、後す。それらに対しては、全国に設置した『事業業員承継であれば経営者保証の問題が出てきま

贈与税を用意しておく必要がありますし、従ります。たとえば親族内承継であれば相続税や承継がそれぞれ 割ずつという割合になってきが、近年は親族内承継、従業員承継、第三者

ング会社である米国インターブランド社が発表

力を失いつつあります。世界最大のブランディ

木俣 以前と比べて、日本の大企業が国際競争

れを力強く打ち破っていただきたいのです。

かのように見える企業も少なくありません。そスの天井」を目の前にして、立ち止まっている

わけではありません。ですが中小企業の「ガラていただきたい。現在も元気のよい企業がない

豊永 はい。まず大前提として強調したいのは、

それはちょっと違うのではないでしょうか。

見もあり、意外にも賛同する方が多い。しかし、小企業が生き残ればよいのではないかという意すぎるのだから、淘汰によって生産性の高い中ないかという議論があるようです。そもそも多木俣 昨今、日本の中小企業は多すぎるのでは

済』が、事業において両立しなければならない」

公益を追求する『道徳』と、利益を求める『経ります。渋沢栄一さんは、「私利私欲ではなく先、顧客からみて魅力的なものである必要があ

つことが大切です。そしてそれが、社員や取引

青木 経営者自身が、経営の目的をしっかりもと思われますか。

力をより高めていくためには、今後何が必要だ

もつ青木社長からご覧になって、中小企業の活

青木 すべての中小企業を一緒くたにして、議か大きいものです。

の小さな小規模企業が果たす役割も、ことのほの一端を担っているのが中小企業であり、規模産業の多様性や重層性に支えられています。そうに思えてなりません。地域の活力や快適性は、もののみに価値を認める傾向が強まっているよ

木俣 そのとおりですね。近年、数値化できるサービス・商品を提供してした『世界企業ブランドランキング２０２２』と語っていますが、そうした志をもつべきでしょ％が家族や親族でした

おり、セーフティネットとによれば、１００位以内に入っている日本企業

う。また一方で、経営能力を磨き続けることも年ほど前はして重要な役割を果たして年 後も安ました。これら タイプにはそれぞれ課題があうした企業には中小企業の小企業についていうと、そ

豊永 はい。まず中規模中は、課題は異なりそうですね。

しかしそれぞれの企業群では日本の活力の源泉です。

小さくても、そうした企業

青木 同感です。規模こそなっていると思っています。

ないことが、火急の要件にます。そうした層を減らさ

すごい勢いで減ってきてい規模中小企業が、いまもの企業で約１３００万円といわれるなか、当社は加価値生産性が中小企業で約５５０万円、大けて売上タートした小規模零細企業でしたが、青木 当社は社員

まり、さらなる成長につながります。

も上げていく。そうすることで、よい人材も集工夫によって競争力を高め、従業員の給与水準ことが大事になってくると思います。そうしたとや、よい商品・サービスをとことん追求する

企業に関していうと、やはり生産性を高めるこ

豊永 そのとおりです。また一方、小規模中小

こないと、日本経済の成長はありませんね。

泰とはいえません。次代を支える企業が伸びてたちも中小企業経営者の成長を全力でサポーし、可能性をもつ企業もたくさんあります。私

えていくうえで、中小企業の活力は不可欠です

ンがとれるようになるのではないでしょうか。

が上がりますし、時代のニーズに合ったアクショ

現場を巻き込むことで従業員のモチベーション

ます。個で悩むと新しいことに挑みにくくなる。

まで一人でやろうという傾向が強いように思い

総じて勉強熱心だと感じていますが、何から何し方が大事ですね。最近の中小企業経営者は、

豊永 なるほど。やはり経営者の志と知恵の出

大切な要素だと思っています。

中小企業」とに分かれ、前者が約枠を飛び出してほしいと考

１６７０万円です。そうした成長は、いま豊永

トし、それを社会の活力につなげたいと思って36

5

億を超える企業に育ちました。付

企業本来の強みですね。今後の日本の成長を支木俣 そのように社員同士の距離が近く、知恵えています。昔の松下電気さんが話されたように、独自の商品・サービス

います。本日はありがとうございました。

名、資本金５００万円でス

器具製作所さんや本田技研を徹底的に磨き、生産性を高め、人材育成にを出し合って総力を集結しやすい点こそ、中小工業さんのように中小企業

邁進してきたからにほかなりません。

50

年かから大企業、そしてグロー

豊永 素晴らしいことですね。そうした実績を

10

60

バル企業へと成長を目指し社のみ。それらの企業ですらは85います。そしてこれらの小豊永

道徳と経済を両立する
中小企業が日本の次代を拓くも中小企業の方々へ積極的にお伝えしたいと思

年には１５００件ものマッチング

38

5

38

見えない。見つけてもパスする余裕がない…そ青木 令和番目です。ですが人口す。ＯＥＣＤ カ国のなかで、日本の中小企業

年

1

う一つの第三者承継の多くがＭ＆Ａになります

どの専門家による相談業務を行っています。もスもありますね。

年、長くて

豊永 はい。幸いにして後継者が見つかったとしても、引き継ぎには通常10ほどかかります。陸上競技のリレーでバトンパ

3

34

3

後継者がいても上手くバトンタッチできないケー

青木 後継者が見つからないというだけでなく、

Atsushi Toyonaga
1956年鹿児島県出身。
東京大学法学部卒。
1981年4月通商
産業省
（当時）
入省。
2010年7月
中小企業庁次長、11年8月経済産業省大臣官房商務流通審議官、12年9月同大臣官房商務流
通保安審議官、13年6月日本政策金融公庫代表取締役専務
取締役・中小企業事業本部長、15年7月中小企業庁長官、
16
年11月みずほ銀行顧問。
19年4月独立行政法人中小企業基盤整備機構理事長。

7

3

3

6
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

730

アチーブメントアカデミー・クラブ会員で経営者の方限定 オンラインセミナー［特集］

エグゼクティブ
ミーティング

文化は戦略を朝食にする～営業・マーケティング編～

永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

EXECUTIVE MEETING
テーマの種類■ 真の指導者への道編■ 採用・育成編■ 営業・マーケティング編■ 戦略構築編■ 商品開発編■ 財務管理編
企業の発展に必要なものは※開催時期やテーマは予定です。
予告なく変更となる場合がございます。

一体なにか。
この問いに、「戦略」と答える方が多くいらっしゃる一方で、3か月に一度、全国からオンラインにて経営者が集う、アチーブメントアカデミー・クラブ会員限定のオンラインセミナー。
弊社代表の青木自ら、アチーブメントテクノロジーコース特別講座でお伝えしている

現代経営学の父と呼ばれる
ピーター・ドラッカー博士はP10 “文化は戦略を朝食にする”
事例１ 人が育つ組織を創り上げる決断

P12

どん底から業界トップ1％に飛躍を遂げた医院
医療法人 光照会 あすなろ歯科・矯正歯科

事例2 等身大な想いが社員の主体性と熱狂を創り出す

P14

創業2年後から学びはじめ、
社員数8倍・売上10倍を達成した企業
株式会社 誠進堂

事例3 社員教育と組織づくりを推し進める決断

P16

業界トップブランドを創りあげた
プロラボ流インナーブランディング

そうとは答えませんでした。

企業経営・人生経営における成功の原理原則を紐解きます。
さらに、身近なパワーパートナーに学びを分かち合うことによって「真の目的目標達成型」の組織やコミュニティをつくり
経営や人生においての繁栄の道に入る秘訣をお伝えします。

「戦略」よりも上位概念にあるのが、10月10日（火）・「文化」であると言います。
その真意とはなにか、そして中小企業経営においては

2023年
日時

18：30～20：30（18：00オープン）

どの様に「文化」を創り上げるとよいのか。
今回の特集ではこのテーマを考えてまいります。

【お申し込み期限】
２０２３年10月7日（土）23:59まで

講師

青木 仁志
アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

参加
資格

1月9日（火）2024年【お申し込み期限】
２０２４年1月6日（土）23:59まで

オンラインはZoomを利用します※参加手続・接続方法などに際してはご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後に届きますメールの内容をご確認ください。

アチーブメントアカデミー・クラブ会員かつ経営者または事業継承予定者の方（アチーブ
メントテクノロジーコース特別講座対象の方）

参加費

無料

株式会社プロラボホールディングス

まとめ

P18

企業文化の礎は経営者のあり方で決まる
青木 仁志

P20

本セミナーで得られること『頂点への道』
講座で学んだことを『頂点への道』
講座で描いた人軸経営を志す経営仲間

現場に落とし込む方法

経営デザインの再確認との共同学習の場

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

戦略を超える組織文化づくりを実践するステップ

お申し込みはhttps://achievement.co.jp/experience/club_ex/

特集 ｜ 文化は戦略を朝食にする

戦略を朝食にする文化は永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

文化は戦略を朝食にする
ピーター・ ・ドラッカー

ド ラ ッ カ ー 博士 に 詳 し い 方 で あ れ ば、一度は聞いたことがある言葉かもしれません。一見すると意味がわかりにくいように思うかもしれませんが、その真意はシンプルで、「企業文化には戦略を超える力がある」「どんなに崇高な戦略も、文化の前では役に立たない」と言い換えられるのです。
一般的 に 企業経営 を 考 え る と き に、「 戦略 」が注目されがちですが、文化はその上位概念に あ る と ド ラ ッ カ ー 博士 は お っ し ゃ い ま す。
なぜなら、その戦略を実行するのは「人」だか
ら で す。人 は、明文化 さ れ た 規則 よ り も、
組織 の 雰囲気（ 社風 ）に 従 う も のです。つまり企業が大切にすることにこだわり、実行する 文化 が 醸成 さ れ て い る
こ と こ そ が 何 よ り の 戦略であると言えるのです。

た。元ＣＥＯであるルイス・を奨励する文化を築き上げ

造性と革新

に対して創

ち、従業員

値観を持

ジョンと価

明確なビ

文化を重要視し、発展した企業
従業員の
意見を尊重

し、自己成

長を奨励す

る独自のカ

ルチャーを
築くと同時に、顧客のニーズに応える信頼性のある製

ガースナーは、従業員の成ご紹介してきたように文化づくりこそが、組織の発展を 支 え る 最重要 の 要素 と 言 え る で し ょ う。で は、中小企業経営においていかにして「文化」
を育むとよいのか。「クオ リ テ ィ カ ン パ ニ ー」を 目指 し、大 き な 変革 を 遂 げ て き
た ３ 社 の 事例 と ア チ ー ブ メ ン ト 代表青木 の メ ッ セ ー ジ
からその本質を紐解いて行きましょう。

※クオリティカンパニー：人軸経営を実践し、働く人を中心に縁ある人の幸せを目指す高収益企業

青木仁志

品を提供している。特にト長と責任に注力し、組織全企業の存在理由と向かう先、そして何を大切にしているのかが明確に提示されているか？
アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

体を向上させるためのリー
ダーシップを示した。
チ ーム 全
体でのコミュ
ニケーション
と協 力 を奨励 し、 個 々の強 み を 最大限に引き出す文化を醸成。また、変化に適応する
柔軟性も育み、組織全体が目標に向かって効果的に動社員が恐れや不信を抱くことなく、オープンで透明なコミュニケーショ
ンがなされているか？
佐々木広行株式会社プロラボホールディングス 代表取締役CEO

ヨタ生産方式（ＴＰＳ）な
どが有名。

世界的に
有名なサッ

カークラブ
であり、ド
ラッカー博
士が重視す
る文化を取り入れている。
長期的なビジョンと個々の選手やスタッフの成長に重点を置き、サッカーの勝利

き、成功を収める一翼を担業務に携わる社員一人ひとりが、成長と責任を実感できているか？
企業文化の礎は経営者のあり方で決まる
まとめ

P18

業界トップブランドを創りあげた
プロラボ流インナーブランディング
事例 3

松村洋平
株式会社 誠進堂 代表取締役社長



F

いました。

ビジョンや価値観が明確化されている

P16だけでなく組織全体の繁栄にも注力している。

風通しが良く、
情報共有が密にされている

創業2年後から学びはじめ、
社員数8倍・売上10倍を達成した企業
事例 2

P14

安光雄介
医療法人 光照会 あすなろ歯科・矯正歯科 理事長・院長

10
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

11

成長と責任を実感できる
仕組みがある

3

3
2


P.F.ドラッカー 「マネジメントの父」とも呼ばれる、
経営学の第一人者であり、社会思想家。
「民営化」「知識労働者」「目標による管理」
を初めとして、
現代のマネジメント思想において、数多くの概念や用語を創り出している。ホワイ
トハウス、
Ｉ
ＢＭ、
インテル、
救世軍、
赤十字、
など多種多彩な組織の数多くのリーダーに直接影響を与えた。2002年、市民に与えられる最高の栄誉、自由勲章を受賞。2005年11月に他界。

1
文化づくりの つのポイント

教える
ー博士が
ドラッカ
どん底から業界トップ1％に飛躍を遂げた医院
事例 1

P12

IBM
広島東洋カープ

トヨタ自動車マンチェスター・ユナイテッド

特集 ｜ 文化は戦略を朝食にする

戦略を朝食にする文化は永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

医療法人 光照会

理事長・院長安光 雄介

医療法人 光照会
あすなろ歯科・矯正歯科

大阪府 高槻市神内
2丁目4番11号

従 業 員 数 ：29 名
事 業 内 容 ：歯科医院経営

先輩経営者の成功事例を聞くたびに、ます。正直苦しかったですが、多くのあると真正面から向き合うことになりんなときに学びを通して自分に問題が分が嫌で仕方がありませんでした。そて周囲のせいにしながらも、そんな自麻疹を出しながら出勤をする毎日。全

気絶するまでお酒を飲んで寝ては、蕁

返済に追われ、辞めることもできず、最悪と言ってもいい状態でした。借金

でき、気がついたら学ぶことが当たり

うメッセージなど、一つずつ仕組みが修や勉強会、朝礼や終礼に、承認しあ

その延長線上に協力者が増え、社内研し、自ら講座を受講してくれました。

て一人また一人とスタッフが共感を球をし、背中を見せる。その行動を見た未来に対して誰よりも自分が全力投

理矢理やろうとしないことです。掲げ理想を語り続けました。大切なのは無

目指す未来
スタッフに約束をしているのは「一生折れない自信」をつくるということです。一人ひとりが幸せな人生を歩む

空気です。そのために、診療の時間をれはまさに講座のなかで体感したあの育つ文化を創りたいと思いました。そ可能性を信じて支援し合える、人がい。必ずできる、だからこの組織の持

自分のことは絶対に諦めないでほしの可能性を諦めない、だからあなたも明言しています。私は絶対にスタッフか」がやってくれることではないとも

た め の 土 台 で す。 で す が そ れ は 、「誰

削ってアチーブメント社の研修やプロ

つ資源を思う存分使って力をつけてほないまさに孤独の日々でした。振り返

定され続けました。誰も理解してくれ

更なる「クオリティカンパニー」を目人から笑顔にできることにこだわり、しい。そう伝えています。一番身近な指していきたいと思います。

るとこの頃、スタッフとの笑顔の写真

グラムを導入。しかし、

年くらい否

苦難

のです。

とを徹底的に実践しようと心に誓った方と行動を変えると決意し、学んだこために上手くいっていない自分の考え前の組織ができていたのです。

特別なことはなく、諦めないと決め、

乗り越え方

設
立 ：2018 年
売
上 ：2 億 6000 万円
代 表 者 ：安光雄介（やすみつ ゆうすけ）
本社所在地 ：〒 569-0007

変わりたいと心から思いました。その『頂点への道』講座を受講する前はきっかけ

医療法人 光照会 あすなろ歯科・矯正歯科がほとんどないのです。

理念浸透サーベイで３年連続クオリティカンパニーレベルを達成

3
マネジャー

「組織の理想を決して下げない！」
理想から逆算し、 学ぶことが当たり前の文化組織の存在意義として、患者様に約束したクオリティを絶対に妥協しない。そのために社員が自ら成長を選択し、能力開発できる仕組みを整備。また、お互いが尊重しあい、承認しあえる文化を醸成。
求める心があれば高みを目指せる環境から、社員の主体性が育まれ、組織全体が活性化している。

ても怖かったです。です

正 直 最 初の 院 長 は と社員の視点から醸成した文化に成長

自転車操業の毎日
スタッフの主体性が欠如し、院長の孤軍奮闘状態

3

売上は受講前の４倍（業界トップ１％）

2
1 億円以上の借金を抱え、が、そんな院長が変わっていく 姿 に 背 中 を 押 され、 受 講 に 踏 み 出 せ ま
し た。 私 自 身、 自 分 の人生を自分が切り拓いていくんだという意識が薄かったことに気がつき、簡単ではなかったですが、時間をかけて少しずつ変化し、想像できないくらいに院長やスタッフとの関係性が良くなっていきました。その変化に比例して成果も上がるようになっていったのです。
以前は院内で院長の悪口が飛び交うことが多かったですが、いまは目指す
未来をどうしたら実現できるのかという話題が主を占めています。心からこの組織に入って良かったと思うと同時に、縁ある全ての方のためにももっと成長していこうと心に決めています。

あすなろ歯科が活用し続けてきた「理念浸透サーベイ」 はこちら

2

スタッフが２人から29人に増える

1

９名中７名が離職することを経験

歯科医院開業半年でスタッフの

1

After
Before12
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

13

1

板井 彩華

どん底から業界トップ1％に飛躍を遂げた医院
あすなろ歯科・矯正歯科

文化を醸成してきた道のり

人が育つ組織を創り上げる決断事例1

特集 ｜ 文化は戦略を朝食にする

戦略を朝食にする文化は永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

きっかけ
誠進堂は、私と幹部松田の 名でスタート。当時は事 務 所 もなく、中 古で買った車の中で見積書を作って営業をしていました。少しずつ仲間が増え、創業から 年、
社員数 名・年商 億６０００万円になった頃、成長を求めて受講。当時は、個人事業主から経営者に変わり始めたばかりで、企業理念はなく、目標 数 値だけの組
織でした。

転機
創業から 年、社員数・売上が拡大し、さらに組織を成長させたいと思っていたと
ころ一つの壁に当たりました。社員に頼れない、仕事を任せられない自分自身です。
中学生の頃、ガキ大将をしていた自分勝手な言動で仲間が離れていく経験をしました。その経 験が「 会 社を大きくするのは自分のエゴだ。社員には負荷をかけずに、自分に負荷をかけたらいい」という思考のブレーキをかけていることにダイナミック
コースを受講して気づきました。 日間の受講を終え現場に戻り、正直に心境を打
ち明け ました。社 員から返ってきたのは「もっと信じてくださいよ！」という言葉。
涙が出るほど嬉しかった、自分は仲間と一組織作りの取り組み
仲間を信じて任せることで、組織が躍進し始めました。２０１７年、当時 歳の社員が「京都に支店を出したい」と手を挙げたことから拠点展開を決断。株式
会社化、拠点展開によって年間施工実績
は５００件を突破。コロナ禍で全面営業停止すると、主体的な営業トレーニングが行われ、緊急事態宣言解除後には、月倍・売億５０００万円を年で、社員数

間売上が過去最高の突破。受講から

上 倍の組織に。一人でもがいていたこ
ろには考えられないくらい、社員とともに成長し、挑戦ができています。

目指す未来
目指す理想は、全社員の物心両面の幸
福 を 追 求 し 続 け た 先 に、
「社員満足度日本一」の企業になることです。これは、２０１９年に理念策定・２０２０年にビジョン策定をして掲げたものです。今では、年 に 回 i-standard
研 修 を 実 施 し、名以上の社員が受講をしていますが、目的は会社の成長や業績向上ではなく、社員一人ひとりの幸せと成長のため。まずは、２０３６年までに売上１５０億円
超えの業界日本一の会社を仲間とともにつくります。

社員受講 50 名以上

かけてしまう会 社 に し たい か ら 力 を社 長 が「 も っ と いい

社員の視点から代表が仲間を信じて任せることで、社員が主体性を発揮し、組織が活性化。
「営業所を出したい」と社員から声が上がり
拠点展開を決断。コロナ禍の営業全面停止の最中、 主体的な営業トレーニングを実施し、 営業再開後、月間売上過去最高を達成。社員全員が同じビジョンを目指してチャレンジをする組織文化が醸成された。

目標数値のみ回。現在は、社長よ『 頂 点への道 』講 座 はこちら

誠進堂の半分以上の社員が受講し目的・目標を明確にしてきた

目指しています！

り先にプロスピーカーになることをトに入ること受講するときにあわせてアシスタン座シリーズを全て学び、メンバーがう に 受 講 を 決 断。
『 頂 点 への 道 』 講

ぶ必要があると考え、社長を追うよと同レベルもしくは、それ以上に学させること。そのためには、経営者

務めは、トップの思いや決断を実現

引き締まる思いがしました。幹部のをよく覚えています。同時に、身がと て も 嬉 し かった こ と頼 って も ら え る こ と が明けてくださったとき、

貸 し て ほ しい 」 と 打 ち松田 翠株式会社 誠進堂緒に目指すことを求めている、仲間を信じ醸成した文化年に 2 回の i-standard 研修、

3

全社員が本気の声で唱和
仲間を頼れずに自分だけに負荷を3

毎朝 9 時から朝礼で23

2て一緒に成長をしようと心に誓いました。

82

企業理念もビジョンもなく2

社員数 95 名・売上 26 億円

1
中古車内で見積書を作って営業スタート

社員数 2 名、 事務所なし、
1

After
Before1

取締役部長

従 業 員 数 ：95 名
事 業 内 容 ：リフォーム工事、
外壁塗装工事6「信じて任せる、 そしてともに走る !」幹部と社員が主体性に溢れ、 熱狂する文化
11

10

2

滋賀県大津市馬場
２丁目８番６号 2F

2

3

14
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

15

松村 洋平

株式会社 誠進堂
1223

代表取締役社長

設
立 ：2015 年
売
上 ：26 億円
代 表 者 ：松村 洋平（まつむら ようへい）
本社所在地 ：〒 520-0802

50

創業2年後から学びはじめ、
社員数8倍・売上10倍を達成した企業
株式会社 誠進堂

文化を醸成してきた道のり

等身大な想いが社員の主体性と熱狂を創り出す
事例2

特集 ｜ 文化は戦略を朝食にする

戦略を朝食にする文化は永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

佐々木 広行きっかけ

アチーブメントの i-Standardを階層別に導入したこと。社員が自らの願望をを目指す「一番化戦

明確にすると同時に、会社のピラミッ

り会社を一つにまとめ発展させていく

上げることができました。しかし、よンディングを行っていくことで業績をれまでは、私が表立って外向けのブラ

社員の熱量が薄まっていきました。そ時に私の目的意識やビジョンに対する

２００名以上にまで増加。しかし、同催。 自 ら 経 営 理 念 を 伝 え 続 け る こ とや全社員が参加する理念勉強会を開なっていきました。また、朝の勉強会

展と社員の自己実現が一致する組織に仕事に取り組むようになり、会社の発た。少しずつですが、社員が主体的にしたいことが明確になっていきましと会社の共通点を見つけ、社内で実現目指す未来社 員 に 伝 え 続 け て い る こ と は、「 深期が続きました。また、理念を理解し社員が出たり、売上も突き抜けない時

ることのベクトルが合わずに退職する人が実現したいことと会社が求めていはじめは社員に理念を伝えるも、個織づくりに力を入れて取り組んでまいと会社の発展が一致する社員教育・組でること。これからも社員の自己実現

負けない専門知識を身につけて抜きんて、深く勉強し、その分野では誰にもこ と で す。 一 つ の 仕 事 に 一 点 集 中 しく穴を掘る人」になって欲しいというても、目の前の業務に追われ思考と行

苦難

もうと決めたのです。

じ、インナーブランディングに取り組ためには、社員一人ひとりに目を向け

億の壁を突破し、社員数もシェアナンバー略」を体系化していきました。売上は

理念浸透を大きく前進させたのが、乗り越え方成長していく組織にドの理解度を高める。それにより自分年前に『頂点への道』講座を受講

従 業 員 数 ：276 名 （グループ全体）
事 業 内 容 ：インナービューティ・
プロダクツの製造メーカー

人からして経営理念の大切さを学び、市場で

東京都港区三田3丁目7番18号
THE ITOYAMA TOWER 7Fります。

億 円ほどの借 金 を社員の視点から

社長や経営陣だけでなく、社員全体が仕事に熱狂し、主体的に働ける組織文化を創ること。
そのために社内の仕組みを整え、社員が成長できる空間を創り出してきた。社員一人ひとりが願望を明確にし、会社の経営理念を自分ごととして落とし込み、主体的に仕事に取り組む組織ができあがっている。

ティのトップブランドに成長

こちら

抱 え、資 金 繰 り に 悩 む

億の 壁社 長の 姿 を 見 て き た からこそ、売 上「 i-Standard」はプロラボホールディングスが活用し続けてきた

解にしていく使命に生きてまいります。

も経営幹部として、トップの決断を正態にあるといまは思います。これから一致している状態を作り出せている状

つでしたが、企業の発展と自己実現がめました。そこから数年かけて一歩ず

ともに会社を良くしようと決意を固を変えようという 覚 悟を感じ、私も勉強会を開催したりと、本気で組織向け研修を導入したり、代表 自らがうに。そこからアチーブメントの企業るほど浸透していないと肌で感じるよ

意 識や 熱 量が 若 手にな

くにつれ、トップの目的

し、 会 社 が 成 長 していはひとしおでした。しかを 突 破 し た と きの 喜 び

10

設
立 ：2002 年
売
上 ：90 億円 （国内グループ売上）
代 表 者 ：佐々木 広行 （ささき ひろゆき）
本社所在地 ：〒 108-0073

為が一致していない状態でした。社員のなかに働かされているという雰囲気が漂い、自分のノウハウのなさを痛感する日々でした。

「組織の発展を全社員で創る !」社員教育と組織づくりにこだわる文化
醸成した文化4

売上は 90 億を達成し、インナービュー

3

個人の自己実現を叶えられる場に
有利子負債 4 億円以上の3
営業本部 コンサルティング事業部
部長

会社を発展させながら、社員は働かされていると思う状態

全社員が一致団結して、事業に取り組んでいる状態

2
目標に追われ、

2

After
Before1

社長 1 人が熱量を持って1

借金を抱える山浦 健太

株式会社
プロラボホールディングス
で、理念浸透が加速していったのです。

10

た社員教育・組織づくりが必要だと感10

16
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17

代表取締役 CEO株式会社プロラボホールディングス
14

1

業界トップブランドを創りあげた
プロラボ流インナーブランディング
株式会社プロラボホールディングス

文化を醸成してきた道のり

社員教育と組織づくりを推し進める決断
事例3

特集 ｜ 文化は戦略を朝食にする

戦略を朝食にする文化は永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

企業文化 の礎 は経営者 のあり 方 で決 まる
ここまで 社の企業文化を醸成し成果を上げてきた取り組みをご紹介いたしました。

文化は個々のアイデンティティを形成し、社会の結束を強化する役割を果たすとともに、人々の考え方や行動にも影響を与えます。多様な文化が共存する世界では、異なる文化間の交流や理解が重要とされています。
（ ChatGPTより）

ここからはどのようにして文化が浸透し達成型の組織をつくれるか、紐解いてまいります。

文化とは、
言語、
芸術、
宗教、
習慣、
価値観、
社会組織など、ある地域や集団に共有されている知識や生活様式の総体を指します。文化は、
人々が生まれ育った環境や歴史、伝統 などによって形成され、世代から世代へと受け継がれています。

くの人は目先の経済的合理性に捉われて帳尻合わせをしようとします。儲けることを目的に逆織のトップ、経営者のあり方です。アチーブメ

文化とは何によってつくられるか。それは組

しかし私の頭の中にあるものは常に、社員とおしたり、優秀な人材の採用を後回しにします。

なると人材をコストと見たり、教育を後回しにる経営者の頭の中にあるのは数字です。苦しく算して戦略、戦術、戦法を考えて経営をしていントでは「上質の追求」という企業理念を掲げ、経営者のあり方が組織の文化をつくる「わが社は選択理論を基にした、高品質の人財
客様と社会の縁ある全ての人が つの基本的欲

平和と繁栄に寄与することを目的とします」と②全社員の物心両面の幸福の追求と、③社会のや東日本大震災、リーマンショックなどの世のくれるか、なのです。アチーブメントはコロナ求を満たしていける理想の状態をどうしたらつ教育をとおして、① 顧客の成果の創造に貢献し、し、 つの目的が成就することを経営の目的に5発展させてきました。その理由はパーパス、目的に生きているからです。そしてその逆境のと中の経済危機のときこそ採用に力を入れ会社をきこそお客様の力になるのが我々の役割だろう

してきました。今期いくら利益が出るかという題の中心は常に目的です。私は経済的合理性をと、一点の曇りなく目的経営を貫いてきました。

ことが話題の中心になることはありません。話済的合理性は長期的繁栄を生み出しますが、多2 そのために今何をしてるか？

否定的には考えていません。本当の意味での経「私」 が本当に求めているものは？

経営者のセルフカウンセリングが文化づくりの第一歩
そこで有効なのが経営者のセルフカウンセ
会に変える。そして相手の つの基本的欲求

リングです。主語を社員、お客様、株主、社を満たすかかわりをすることです。相手の望みを叶えることを自分の望みとする。そのあ信頼を形成し、愛社精神やロイヤルティに繋り方が、社員の中に経営者に対する尊敬心やがり、熱狂が生まれる。この段階をふむこと社の事例を見ても、まずは経営者が学んで人が育つ企業文化が醸成されるのです。
だことを徹底的に実践し、社員やお客様など
そのあり方をみて社員から尊敬され信頼につ

ステークホルダーの望みを叶える姿勢を貫く。
ながり、組織の当たり前が浸透し、文化が醸成され成果を上げる組織体へと変革されました。なかには社員の望みを叶えるかかわりをしたら社員を甘やかすことになるのではないか、と不安に感じる経営者もいるでしょう。
しかし結果はそうはなりません。本当に縁ある人を幸せにしたいと心から思い経営をし、つの基本的欲求を満たすかかわり方が、組織の結束を生むのです。
考え方が変われば人生は変わる。組織も同す。既にある当たり前に流されず、社員自らじように当たり前が変われば業績も変わりまが当たり前を考える組織づくりを目指してい「私」 にとって一番大切なものは何か？

3 その行動は 「私」 の求めるものを手に入れるのに効果的か？

4 もっと良い方法を考え出し、 実行してみよう。

青木 仁志

ぜひ３社の事例を参考にしながらクオリティカンパニーとしての一歩を歩み始めてください。

を繰り返して行い、諦めず実行し続けることで必ずよい文化は醸成されます。

1 「私」 は何を求めているのか？

北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、数々の賞を受賞。1987年のアチーブ
メント株式会社設立以来、47万名以上の人材育成と、7,000名を超える経営者教育に従事し、理念経営を志す経営者を数多く輩出。講師を務める『頂点への道』
講座スタンダードコースは、28年間で700回毎月連続開催を達成したロングラン公開
講座であり、新規受講生は3万6,574名にのぼる。
40万部を超える『一生折れない自信のつくり方』
シリーズを始め、累計66冊の著書を執筆。

これらを実行し、 相手の望みを叶えることを自分の望みとし、経営の目的を伝え続け実現に向け効果的な行動を選択し続けることで、クオリティカンパニーへの道を歩み始めるのです。

3

きましょう。

「私」の部分を社員、お客様、取引先企業、協力会社、社会に変えて
セルフカウンセリングする

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

2

経営者のセルフカウンセリング

1

5

18
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

19

戦略を超える組織文化づくりのポイント
1
2

経営者のミッションを明確にし、理想の会社を思い描く

2

3

3
5

誰のために、何のために、なぜこの会社を経営しているのか。
また経営者自身が一人の人間としてどのような人生を歩みたいか、
またどんな会社をつくり出したいか理想を明確に描きます。

まとめ

特集 ｜ 文化は戦略を朝食にする

文化は戦略を朝食にする

永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー

まとめ戦略を超える組織文化づくりを実践するステップ

ここまでは、3社の企業文化の取り組みと、文化づくりの礎には

アチーブメントテクノロジー マスタープログラム

経営者のセルフカウンセリングから始まることを見てきました。

成功の原理原則を13のステップで体得するセルフトレーニングプログラム
28年間700回毎月連続開催したロングラン講座で伝え続けた成功の原理原

ここでは人が育つ企業文化を育むアチーブメントのサービスをステップに沿ってご紹介します。

則のすべてを13ステップ全62タイトルに凝縮。思考を現実化させる技術を結集したセルフトレーニングプログラムです。毎日取り組むことで自分の願望に向き合い、願望実現のために効果的な行動を選択できるようになります。

詳しくはこちら

STEP00

現在地を把握し人と組織の課題を「見える化」する

理念浸透サーベイ

クオリティカンパニーデザインプログラム

理念浸透に向けて人と組織の課題を可視化し、組織の現在地を知る経営者が人軸経営を学び、働きがいが生きがいに変わる組織をデザインするプログラム

組織の理念浸透度を「見える化」するサーベイで、これまで1,500社以上に導高業績と良好な人間関係を両立する「人軸経営」を学びデザインするプログ入されました。状況の把握しにくい組織の文化や水質を客観的・定量的に把ラムです。働きがいが生きがいに変わる組織を3つのステップに沿って「人軸握することで、限られた経営資源を次にどこに投下すべきかを効果的に判断経営」を学び、デザインしていきます。テキストに沿って経営者がすることに役立てられます。組織の健康診断としてご活用ください。

縁ある人を幸せにする経営とは何かを考え抜くことができます。

現在地を知る※クオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員・スターター会員は無料で実施できます。

詳しくはこちら

詳しくはこちらSTEP

02

企業文化を醸成する会社のビジョンと社員のビジョンをインテグレート（統合）する

STEP

i-Standard
集合研修により高業績と良好な人間関係が両立する組織文化を磨き作り上げる2日間

ACHIEVEMENT Club News vol.186

経営者自身の人生の目的と経営の目的を明確にする

アチーブメントテクノロジーコース特別講座

自己理解と会社理解を深め、個人と会社のピラミッドを一致させ理念浸透を

3年6回の再受講を繰り返すことで思考を研ぎ澄ませる

加速させる2日間の集合研修です。理念浸透の鍵は「共感」です。まずは社

本当に成果を出すためには、定期的に自分の思考と行為を振り返る時間が必要

員一人ひとりの人生の目的を明確にし、達成型組織の水質をつくります。上です。 再受講を繰り返すことで定期的に自分と社内の目標に対する軌道修正

司が「何かをしてくれる」という受け身のスタンスから、
「自分が会

をし、
目的から効果的な行動を選択できるようになります。また共同

社の未来をつくる」というスタンスへ変化する組

学習により同じ経営者の仲間とのかかわりにより織づくりを目指します。
21

01

経営者のセルフカウンセリング

詳しくはこちら

新たなアイデアを享受することが可能です。

詳しくはこちら

ACHIEVEMENT Club News vol.186

20

企業文化の醸成を加速させる
クオリティカンパニー倶楽部イベント一覧
経営者・経営役員

代表

役員

オンライン

クオリティカンパニーを目指し学び続ける組織のためのコミュニティです

クオリティカンパニー研究会

クオリティカンパニー倶楽部会員企業の実践事例や理念浸透サーベイのクオリティカ
ンパニーランク達成企業のご紹介、またクオリティカンパニーを実現するための秘訣を青木と佐藤が直接お伝えします。

開催日時

9月12日（火）
申込期限

申込期限

師

参加費

オンライン

青木 仁志／佐藤 英郎

無料

参加対象

17:00～20:00
講

クオリティカンパニー倶楽部は、
現在 1,500 社以上の会員が所属するコミュニティです。

12月14日（木）

9月11日
（月）
まで

（16：45開場）

組織の 20% 人材（+ 候補）

クオリティカンパニー倶楽部とは12月13日（水）
まで

スタンダ ード会 員 企 業スターター
会 員 企 業

アチーブメントテクノロジーコース受講済の経営者・経営役員の方幹部とともに会社のミッションの実現に向かい、クオリティカンパニーを目指す企業同士で研鑽し合う、お申し込みはこちら（複数名ご参加可能）

クオリティカンパニーを目指し続ける企業のためのサービスです。

アチーブメントテクノロジーコース受講済の経営者（1名のみ）

幹部講座

トップの決断を正解にするためにどう組織を動かすべきか、幹部のノウハウを佐藤英郎から直接学べる講座です。一枚岩の組織をつくるためには、経営者と幹部社員の結束が必要不可欠です。佐藤英郎が経営者の思いを代弁し、幹部の心構えを渾身のメッセージで伝えます。

開催日時

10月30日（月）テーマ：幹部としての原理原則
申込期限

講

師

参加費

1月10日（水）テーマ：幹部としての責任

10月22日
（日）
まで

申込期限

佐藤 英郎

1月2日
（火）
まで

参加対象

22，
000円（税込）

時

クオリティカンパニー倶楽部 会員サービス

間

13:00～16:00

お申し込みはこちら

Quality Company Club

STANDARD

クオリティカンパニー俱楽部スタンダード
会員、スターター会員企業の幹部社員
Quality Company Club

STANDARD

組織の 60% 人材

オンライン

申込期限

講

師

参加費

新入社員・内定者

オンライン

中川 翔太

参加対象

16，
500円（税込）

お申し込みはこちら

クオリティカンパニー俱楽部スタンダード
会員、スターター会員企業のリーダー層
社員

理念共感型採用を実施した企業に向けて、本講座では「即戦力として活躍する人材」
としてのスキルアップをサポートします。

開催日時

申込期限

講

師

参加費

23

ACHIEVEMENT Club News vol.186

エントリー会員

年1回無料実施（300名以下）〇〇

×

属性別分析を無料実施（10属性以下）〇

××

30名まで利用可能

5名まで利用可能

×

〇

〇

×

クオリティカンパニーサミット

〇

〇

〇

クオリティカンパニー研究会

〇

〇

×

限定セミナー・

経営問答・経営者合宿など

〇

×

×

イベント参加権

階層別オンライン講座

〇

〇

×

階層別リアル講座〇

××

リクルーティングカレッジ・人事制度セミナーなど

〇

×

×

経営実践塾の再受講権

〇

〇

×

会報誌
「QCCニュースレター」
の定期送付

〇

〇

×

396,000円

132,000円

無料

実施

社内学習を促進する社員育成支援システム「QUATS」【2日目】

10月17日（火）12月9日（土）13:00～16:00
10月10日
（火）
まで

平山 壮人

33，
000円（税込）

参加対象

リクルーティングカレッジまたは採用コンサルティングを導入したことがあるクオリティカンパニー倶楽部ス
タンダード会員企業に内定承諾書を提出済みの方

お申し込みはこちら

経営実践塾を受講された企業にクオリティカンパニー倶楽部エントリー会員資格が付与されます。

スターター会員

月刊ビジネスパートナーを無料視聴

内定者講座
【1日目】

エントリー会員

スタンダード会員
理念浸透サーベイの

8月29日
（火）
まで

スターター会員

STARTER

Quality Company Club

テーマ：モデル人財として徳を磨く

9月6日（水）13:00～16:00

Quality Company Club幹部とともに会社のミッションの実現に向かい、クオリ 社員の自己実現に向け一人ひとりの成長を後押ティカンパニーを目指す企業同士で研鑽し合う。クオ しするとともに、組織人としての自覚を促す。クオリティカンパニーを目指し続ける企業のためのサービ リティカンパニーへの一歩を踏み出す企業のた
STARTERスです。
めのサービスです。

リーダー講座

徳と才の両方を兼ね備えた率先垂範のモデル人財を目指す講座です。真のリーダーとは、
徳と才の両方を兼ね備え、行動や成果をもって模範を示すもの。本講座では、徳と才の両方のアプローチから、率先垂範のリーダーとして必要な在り方を学びます。

開催日時

スタンダード会員

年会費（税込）ACHIEVEMENT Club News vol.186

22

456
みや ざわ

サッカー解説者・指導者

湖国体で、国体史上初の外国籍選手（フランス国籍）として出場。国士舘大学卒業後、
フジタ工業
（現・湘

イテッド市原・千葉）
でプレー。95年に現役を引退。

南ベルマーレ）、東日本 JR 古河 SC（現・ジェフユナ
97年、帝京高校サッカー部コーチに就任し全国高校選手権準優勝に導く。現在はNHK のサッカー番組で、解説及びコメンテーターとして活躍する傍ら、全国各地のサッカー教室で指導を行っている。

Before1

モヤモヤ

効果的な指導を模索し続けてきた

2

ものの感覚的な状態

After1

スポーツ教育に確信を持つ

目標達成の技術を学び、

2

効果的な努力に結びつく

杯も７大会に亘り解説させていただき、たく

仕事を中心に活動してきました。サッカーＷ

１９９５年に現役を引退して以降、解説の者の言葉を気にしてプレーするようになり、ジメントが蔓延しています。その結果、指導鳴ったり、プレッシャーを与えたりするマネ

た こ と と 違 う だ ろ！」 な ど 子 ど も た ち を 怒で 敵 が 多 い と こ ろ に 突 っ 込 む ん だ！」「 教 え

してくれました。

択しているという理論は私の人生をクリアに

自分の内側にある願望に向けて自ら行動を選す。人は外からの刺激で行動するのではなく、

特に学びとなったのは選択理論心理学でさんの一流チームを見てきました。そのなか子どもたちから自主性が失われてしまったのことを恐れながらプレーしているように感じと選手間の雰囲気が悪く、選手はミスをする

で上位に勝ち残れないチームは、どこか監督受講して衝撃を受け、自分が求めるスポーツ

き、友人からの紹介で『頂点への道』講座を

そんなモヤモヤした感情を抱いていると刺激を与えて選手をやる気にさせようとしてた。 批 判 す る、 罰 す る、 ガ ミ ガ ミ 言 う な ど、

あるとすぐ怒鳴るなど、選手に厳しい方でしたら走り込みをさせる、気に入らないことがロールを使った指導によって、多くの選手がい想いの強い方でした。しかし、外的コントと呼びます。確かに監督はチームを勝たせた

ルできるという考え方を「外的コントロール」

く人こそが真の指導者だと学んだのです。

支援しながら目標に向かってサポートしていは折れなくなります。選手の願望を明確にし、ていくので、願望が強ければ強いほど簡単にす。人は自分の願望に向かって行動を選択し学習を決めました。

スポーツをする子どもたちの可能性を引き出すためにです。

力につながる指導ができるようになったのいました。選択理論では、他人をコントロー

また、私は前々から子どもに対するスポー

サッカーをやめていき、可能性の芽を摘むこが意見を出せて、よい意見は積極的に取り入意見を出せるようにしたのです。次第に誰もだけでなく、準レギュラーやサブの選手から更。試合前のミーティングでレギュラー選手

ることになった私は、サッカー部の方針を変た。キャプテンに任命され、チームをまとめつという経験を大学４年生のときにしまし

係しています。どこに行っても好奇の視線をフランス人を父親に持つという生い立ちが関か と い う と、 二 つ 理 由 が あ り ま す。 一 つ は、ん。なぜ、そこまでサッカーに夢中になれた

めに生きていたといっても過言ではありませらもボールを蹴っていました。サッカーのたた。学校の休み時間も放課後も家に帰ってか

私はサッカーのことしか考えていませんでしの人生も整理されていきました。少年時代、

アチーブメントの継続学習を通して、自分かったり、自殺をしてしまったりする子ども

思っています。

自 分 の 活 か し 方 が あ る と、 い ま で は 本 気 で自分の体験を多くの人に伝えていく。そこにその恩返しとして、身につけた知識や技術、に も 一 本 の ラ イ ン を 通 す こ と が で き ま し た。

エッセンスを学び、自分の考え方にも生き方

モ ヤ モ ヤ し て い た 私 が、 求 め て い た 教 育 のことです。恐れに支配されるスポーツ教育に的だと伝えていく使命を引き出してもらった

す。それは、熱い指導者に選択理論とアチー

継続学習を通して見つけた価値がありまとになりました。このときに私は、想いは重ブメントテクノロジーがスポーツ教育で効果れる仕組みが浸透していきました。
その結果、

浴び、
不本意なあだ名で呼ばれる私にとって、がいます。これは本当に悲しいことです。子ポーツの魅力にはまったからです。周りの敵した。もう一つは、単純にサッカーというスどもを育てていくのは大人の責任です。未来

逆に願望を引き出すことで人の自主性が育チームが安心安全な空間となり、選手がより主サッカーが自分の存在をアピールする手段でるという「内発的動機づけ」の考え方を学び、を抜き去ってゴールネットを揺らした瞬間のを成し遂げるたん。何事も物事

ではありませのに役立つだけの自主性を育む

機づけは、選手した。内発的動

理されていき、子どもたちにより効果的な努術を体得することで、練習方法や考え方が整な練習になると気づきました。目標達成の技

立て、日々の実践を行うことで、より効果的は技術」だと学び、目標から逆算して計画をきました。しかし、アチーブメントで「成功した。誰よりも練習してプロになることもで人一倍強く、がむしゃらに練習に取り組みま

サッカーに夢中でうまくなりたい気持ちは

チーブメントテ

選択理論とアた ち の た め に、学校の先生、親の 子 ど も た ち、育において効果

めには継続する

達成感は何にも代えがたいものでした。

ことが大事で的だと確信しま自分の経験も踏まえて、これこそスポーツ教

世 の 中 に は、 ま だ ま だ 夢 も 希 望 も も て な

私たちの行動は内側から動機づけられてい体的に練習に取り組むようになったのです。

可能性に蓋をすると気づいたのです。

要だが、外的コントロールによる指導は人の継続学習を通して効果的な努力が整理されていったました。
教育のエッセンスがここにあると感じ、継続になりましたが、ある監督は練習でミスをしこれまでさまざまな監督や指導者にお世話で感じたのは、一流チームは監督と選手が深指導が可能にい信頼関係を結び、選手は自らの役割を理解

受講を通して内発的動機づけが効果的だと確信

自主性が失われるスポーツ教育にです。

か に 上 で す。 し か し、 指 導 現 場 で は、「 な んの子どもたちは、技術も知識も昔と比べて遥ツ教育に疑問を抱いていました。確かにいま

Michel Miyazawa 市原緑高時代の81年びわ

して思い切ったプレーをしていること。一方

恐れに支配されるスポーツ教育に釈然としない日々No.

疑問を抱いていた指導方法に終止符
子どもの可能性を引き出すスポーツ教育を広めるために
宮澤 ミシェル
子どもの可能性を引き出すスポーツ教育を行っている

クノロジーを伝えられる講師とな る べ く、 学 びを重ね、さらな
る高みを目指して突っ走っていきます。

24
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

25

内側から動機づけられる学びで得た知識と経験を講演で伝えている

私 の 目標達成 ス ト ー リ ーア カ デミー 会 員 限 定

好 評 販 売 中

治療家として卓越した成果をつくる５つのステップ
監修・講師 兼 ファシリテーター 青木 仁志 アチーブメントグループ CEO

創業22年間で全国160店舗・47万名以上の人材育成に携わってきた人材教育のプロフェッショナルであるアチーブメントの青木が監修。
ケイズグループ代表 小林 博文氏が実践し、自社の社員にも教育している「治療家として成功する原理原則」を全19章・５つのステップで学んでいただけます。

治療院業界のリーディングカンパニー

Prologue

卓越した成果をつくる治療家への道

Step1

治療家としての職業観を育む

Step2

実践に生きる

Step1-1

成功する治療家の原則

Step2-1

成功事例を素直にまねる

Step1-2

真の治療家が行う３つの治療

Step2-2

接遇力を高める

Step1-3

治療家という職業に誇りをもつ

Step2-3

問診力・説明力を高める

Step1-4

プロフェッショナルとして生きる

Step4

挑戦する

Step3-1

よい環境に身を置く

Step4-1

成長を追い挑戦する

Step3-2

よい習慣を身につける

Step4-2

成長勾配を変える高い目標を設定する

Step3-3

感謝の心で生きる

Step4-3

明確な目的をもつ

Step5

人の力を借りられる人間を目指す

Epilogue

治療家から経営者へ

Step5-1

力を貸したいと思われる人間になるSpecialTalk

小林博文と青木仁志による特別対談

Step5-2

長所伸展法で強みを活かす

Step-5-3

率先垂範でリーダーシップを発揮する※写真はイメージです■ オンライントレーニング映像

技術習得のサポートをするための新しい会員サービスです。

アチーブメントアカデミー会員の特長だけます。

※送料 1,200円（税込）※本プログラムは、アチーブメントアカデミー会員にご入会後、お申し込みください。アチーブメントクラ
ブ会員の方は、アチーブメントアカデミー会員への切り替え申込後にお申し込みが可能となります。

一院あたりのスタッフ一人あたりの治療家としての売上をさらに増大したい

生産性を高めたい

確固たる自信をもちたい

患者様をファン化し自費率を新患様をしっかりと紹介を増やしたい

向上したい

リピートにつなげたい「治療家として成功する原理原則」をアチーブメントアカデミー会員とは『頂点への道』
講座を受講された方々に、さらなる目標達成の全19 章

275,000 円（税込）

こんな方におすすめです小林博文氏が「早朝勉強会」で伝え続けてきた※映像は、会員サイト MARC よりご視聴いた

トレーニングプログラム価格

治療家として卓越した成果をつくる5つのステップ
オンライントレーニングプログラム

環境を整える■ テキスト 1 冊

ケイズグループ 式
治療家育成メソッド
Five Steps to Creating Outstanding Results as a Healer

Step3

オンライントレーニングプログラム概要

売上86.4億円を成し遂げた

1

2

3

業界トップクラスの方々が実践した結果につながる「実践知」を学ぶ

セミナー・イベントをとおした会員同士の相互研鑽の機会を提供

技術体得を支援するオンライント
レーニングプログラム

全 19 章・５つのステップで体系的に学ぶプログラム
22年連続 増収増益

売上の推移

直営店は、全国160店舗以上

2022年／86.4億円

店舗マップ

北海道

4

2018年／32億円
2015年／20億円

北関東

2

東北

北信越

4

3

首都圏

2010年

プログラムの詳細・
お申し込み
お申し込み

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ACHIEVEMENT Club News vol.186

ht t ps : //achievement.co.jp/rcp/

2015年 2018年

100

2022年

2000年創業以来22年連続で増収増益し、2022年はグループ全体で売上86.4億円を記録。業界トップ0.05％の業績を達成。
※整骨院市場を約5000億円（柔整療養費+窓口一部負担金含む）として試算されています。
※年商規模は1事業主（個人事業主・法人含む）
で試算されています。

社員から月間売上1,500万円を超える治療家を輩出

九州・沖縄

8

中部・東海
関西・中国

32

7

首都圏を中心に、
全国160店舗へ展開。店舗数は、業界最大級の規模を誇る。
※2022年6月末時点。

小林氏が講師を務める早朝勉強会に参加し続けたスタッフが月間売上1,500万円を達成。

ACHIEVEMENT Club News vol.186

26

JPSA 史上初『東京ビッグサイト』
にて、定員1000名での開催。
1000名の熱量を体感し、仲間との新たな出会いや再会、自分の志と向き合うきっかけにしましょう。

JPSA 会員限定

日時

会場

申込

11月18日（土）10:30～18:00

2023年（開場9:30）

東京ビッグサイト 会議棟１階レセプションホール
〒 135-0063 東京都江東区有明 3-11-1●りんかい線 『国際展示場駅』より徒歩7分●ゆりかもめ 『東京ビッグサイト駅』より徒歩3分

https://www.jpsa.net/convention/※お申し込みは会員サイト「MARC」よりお願いいたします。

参加資格

JPSA会員

定員1000 名（リアル）

参加費5,000 円（税込）※オンライン開催もございます。

※昼食代は含まれておりません。

お申し込みはこちら【主催】一般財団法人日本プロスピーカー協会 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19階 JPSA 事務局 TEL：03-6858-3616【運営】アチーブメント株式会社

アフターパーティー

申込受付
開始‼

年に一度のコンベンション、当日を締めく
くるアフターパーティは500人規模で開催予定です。会場は東京ビッグサイトから徒歩5分。
志高い同志が一堂に会し、JPSA 会員の飲食業界の皆様に提供していただく美味しい食事と飲み物と共に、心置きなくお楽しみください。

レクリエーション イベント

申込受付
開始‼

全国から JPSA 会員が一堂に会するコ
ンベンションの翌日は、5つの基本的欲求が満たされるイベントを、主幹ブロックの皆様に企画いただいております。代表理事とのゴルフコンペや、大高理事と巡るアチーブメントの歴史ツアーなど、普段は味わえない経験をご提供します。旅の締めくくりとして、JPSA の仲間と忘れられない思い出をつくりませんか？

詳しくはこちらJPSA プロスピーカー限定
ハイブリッドイベント

JPSAプロスピーカー
サミット 2023

JPSA Convention

JPSAコンベンション
それは年に1度全国の JPSA 会員が集う場。
自らの1年を振り返り、志を磨きあい、指導者としての成長を遂げる。

ACHIEVEMENT Club News vol.186

JPSAには、「個人の卓越」と「他者への貢献」を両立させる仕組みと活躍の場 があります。
「自らの職で卓越し、一流の存在へと成長していきたい」。それは、目標達成を学ぶ多くの方の共通の願いではないでしょうか。
JPSAには、そんな願いを3つの分野を通して叶えていただける環境があります。
※JPSA ： Japan Professional Speaker Association・一般財団法人日本プロスピーカー協会

1
JPSA
会員限定

2
JPSA
会員限定

3
JPSA
会員限定

結果を出すための学びの環境

学びを実践に落とし込むための相互研鑽の場が JPSA にはあります。会員限定イベントをはじめ、全国で開催されている支部会や部会は、どなたでも参加できる共同学習の場です。
10月17日（火）、12月19日（火）JPSAの日 オンライン

どなたでも
参加可能

JPSAの日に参加をする

JPSA 支部支部会や部会に参加をする

実践を通して伝達力を開発する環境

人の心を動かす伝達力は、大きなことを成すためには必要不可欠です。コースアシスタントや支部会など、学びを創り出す側を経験することで、内発的動機づけの関わりをトレーニングし、体得につなげることができます。

コースアシスタントに入る

ご希望の支部の支部長に支部会の運営に携わる

直接ご連絡ください

指導者として力を高める環境

アチーブメントピラミッドを確立し、人と組織を牽引していく確固たる指導力を身につける効果的な方法としてプロスピーカーチャレンジがあります。

プロスピーカー・トレーニング・プログラムを受講する
ベーシックプロスピーカー合格者

詳しくはこちら

日時

参加対象

11月17日（金）10：00 ～18：00

ベーシックプロスピーカー以上
リアル開催

会場

アチーブメント東京研修センター
オンライン開催

Zoomを使用いたします。

参加費

河上 めぐみ様岩崎 英治様

牛尾 政子様高山 舞子様

愛敬 薫様

芦刈 利夏様

花岡 歩様

橋本 順子様高野 朋美様

三浦 学様

山本 愛美様松尾 由貴様山口 弘一様松嶋 清登様

竹内 愛様

桃田 優子様倉地 猛様

中田 真也様藤岡 洸様

望月 翔太様

塙 律雄様

富田 陽介様齊藤 雅大様

林 宏昌様

※順不同

※順不同

プロスピーカー「1000分の1プロジェクト」574/1000名（2023年8月15日時点）

5,000円（税込）
お申し込みはこちら

29

J P S A便り

JPSA
会員限定

新プロスピーカーのプレゼンは、
JPSA 研究会でお聞きいただけます

お申し込みはこちら

JPSA研究会

ACHIEVEMENT Club News vol.186

28

安盛 真樹子

プリマステラ社会保険労務士法人 代表
一般財団法人日本プロスピーカー協
会 認定ベーシックプロスピーカー
JPSA 岐阜支部 支部長
こきま況を打開しようと、様々な情報に触れるなかで出会ったのが、『どう生きる』という青木社長と坂本教授の共著。
「人は幸せになるために生まれてきた」という青木社長の言葉を信じてみようと、『頂点への道』講座を受講しました。
初受講で受け取った一番のメッセージは、私には価値があるということ。子どもの頃から、母を泣かせる父が嫌いでした。軟式テニスを始めたのは、母の喜ぶ顔が見たいから。勝敗がある世界で１位以外は意味がないと思うものの、納得いく結果を手にできませんでした。
「やっぱり私には価値がない」と自分を責め、不幸な理由を父のせいにして、許せずにいたのです。
そんな父に対する捉え方が受講を通して変化
していきました。子どもを育て上げる愛情は親となり感じてきましたが、父がどんな気持ちで私を育ててきたのかを知ろうとしていませんでした。継続学習のなかで父の視点に立って考えたり、過去を振り返ったり、直接話したりと、簡単な道のりではありませんでしたが、父の行る家庭で、いつも泣いている母を見てきました。

う思っていました。お金や女性に自由な父がい「私なんて生きている価値がない」。受講前そ
自分の思考だったと気がついたのです。

もそんな父を嫌い、不幸の理由にしていたのは、なりました。父は全力で愛してくれていた。で為はそのときの最善だったと納得できるように

大学４年生のときに生きる目的を失い 年間う

労務士法人を経営。出身地である岐阜市において、教育委員会やPTAと連携し、学校講演「夢実現」や子どもの自信を育む子育てセミナーを開催。地域に選択理論とアチーブメントテ
クノロジーの学びを普及している。2020年1月ベーシックプロスピーカー試験合格。

生きがいに触れた瞬間選択できることの自由

生きる意味を見出せなかった過去

や す も りこなければよかった」と言われてしまいました。

毎日で、ついには息子から「僕なんか生まれて資格を取得し、独立開業。しかし仕事ばかりのになりました。求めるものを明確にする技術がり、何を求めているのか真剣に向き合えるよう

父の愛情に触れて自分を肯定できるようになきる選択をする。その連続で未来を切り拓いてた。もう二度と自分を犠牲にしない、幸せに生

私にとって決断の日だと意味づけて臨みましに合格しましたが、プロスピーカー試験の日は、とを決意したのです。おかげさまで２０２０年

まれ育った岐阜に、この情報を普及していくこになるべく活動の幅を広げております。また、視察してくださるなど、全国のモデルとなる市

チングを２年連続開催して柴橋市長と教育長がう授業の実施、リーダーキッズ・ファミリーコー

いまでは、小学校や中学校で「夢実現」といきたことへの心からの感謝を伝えられました。

側で見守り続けてくれた母のことを思えば、たです。私がうつ病を患い自殺未遂をしたとき、いましたが、それが間違いだったと気づいたのだ生きてくれていること、幸せに暮らしてくれ

２０２２年、岐阜支部を設立し牽引してきた、前支部長の日比野シニアプロスピーカーから支部を承継させていただくことになりました。Ｊ

幸せな人生を自分の手で選び続ける生き方

ジーと選択理論を伝える活動が加速しています。

学校教育や家庭教育にアチーブメントテクノロ

木社長の講演を聞いていただく機会をいただけ、ることが何よりの願いだったと気づいたのです。
両親の愛情を受け止めた瞬間、感謝の気持ちが溢れました。そして、「私って幸せになっていいんだ」と心の底から思えました。だからこそ「私には価値があるんだ」とも思えるようにもなったのです。価値ある自分ならば、もっとその価値を証明したいと自己概念が上がり、縁ある人に貢献していきたいという思いが芽生えの実現という柴橋・岐阜市長の掲げる理想を実ング。いじめ差別虐待のない豊かで明るい社会

たのは、岐阜市を主語にしたセルフカウンセリ

部活動を目指そうと心に決めました。まず行っの支部長となり、Ｊ ＰＳＡのモデルと言える支は、経営している社労士法人の売上は受講当初に生きられるようにもなりました。仕事の面で会い、再婚した夫のおかげで、真の幸せに素直

日楽しく暮らしています。また、学びの場で出

家族で乗り越え、いまでは将来の夢に向かい毎す。当時９歳だった息子は現在 歳。不登校もときには想像できなかった景色が広がっていま

アチーブメントで学び続けて７年。初受講の現するために、どのような支部活動をすべきか

ＰＳＡのなかで一番古い 年の歴史を持つ支部

を逆算し、その一つのアイデアとして取り組ん

から５３０％以上アップ。全員女性でフルリた特別講演会でした。

だのが、Ｊ ＰＳＡ岐阜支部設立 周年を記念し

20

モートの環境を整え、仕事と家庭を両立できる聞いていただきました。特別来賓として柴橋市

木社長と佐藤英郎先生のメッセージをリアルで果的に７５０名を超える方に来場いただき、青カーとして活動し続けてまいります。

れます。これからも「幸せに生きる」プロスピー

拓いていけます。いまなら自信をもって伝えら

人は誰でも自分の人生を選択して未来を切り

事務所づくりを行っています。

長にもご登壇いただき、岐阜市が目指す未来を支部メンバーと一致団結して集客に臨み、結16ていったのです。自分自身の経験を通して、縁ある人を物心両面の豊かな人生に導いていく存

ビジョンが拡張され地域に貢献することへの決意

９月には岐阜市の全小中学校の校長先生に、青20

いく、そう生きることを強く心に決めました。

た。私はずっと母は結果を求めていると思って母は何を求めていたのかを思い起こしてみましセルフカウンセリングだと学び、実践しました。

ために生きようと思うも離婚。必死で社労士のつ病に。うつ真っ只中に結婚出産し、この子の10

私が変わらなければと強く思い、何とかこの状ました。

来場者の方々に知っていただくことができまし受講前から考え方が変化していった経緯、プロス

在、それはまさにプロスピーカーだと思い、チャ

労務士の安盛真樹子さんに、失意のどん底にいた

はじめは全然見つかりませんでした。そこで、人物に焦点をあてた本コーナー。今回は社会保険た。そして、壇上からの光景を前支部長にもおている真の指導者「プロスピーカー」として生きる

レンジを決意。そのプロセスで自分自身の使命

縁ある人を物心両面の幸福に導ける技術を体得しセルフカウンセリングの主語を私から母に変え、vol.56

見せでき、 年にわたってこの地を牽引されて親の愛情に気づき自分を愛せる人生へ プロスピーカーという生き方手にした幸せに生きる選択と改めて深く向き合い、インサイドアウトで生ピーカーとして目指すビジョンを語っていただき
岐阜20周年記念イベン
トでは750名以上を集め、成功を収めた30
ACHIEVEMENT Club News vol.186
ACHIEVEMENT Club News vol.186

31

PROFILE シングルマザーで子育てをしながら社労士の資格を取得し、プリマステラ社会保険

20

プロスピーカーという生き方 vol.56
プロスピーカーという生き方 vol.56

青木仁志 のトップリーダーと語る

一生折 れない自信 を育 む

子 ども向 け 講座
23

20

ズ
キ
ッ
チ
ア

開催REPORT
毎年夏に開催される、子ども向け教育プログラム「アチキッズ」が7月25日～26日に東京、8月10日～11日に大阪で開催されました。小学1年生から高校3年生まで

成功 の技術
いかにしてトップリーダーまで上りつめたのか？
さまざまな業界で活躍するが全国から約180名集まり、体験学習を通して「自信」や

トップリーダーの方をゲストとしてお招きし、「夢」を育む当講座。初めて参加されるお子様から、3～

リアルな実体験をもとに4回毎年連続して参加してくださってるお子様までおり、毎年このイベントを楽しみにしていると話してくれました。
最終日には、子どもたちが保護者の方へ感謝の手紙を「成功の技術」を熱く語りつくす
30分のラジオ番組です。

毎週金曜あさ 6：00

つ ということを学びました」「親自身も変わらなくてはいけないと実感しました」というお声をいただいています。
これからもアチーブメントではアチキッズをとおして、子ども教育をサポートしてまいります。

500名を超える子どもたちが参加！
岐阜県
済～6
（日）
8/5（土）

富山県
済 （日）
3/19
済
（月・祝）
7/16（日）～17
岡山県
済 （日）
7/16

6/23・6/30

埼玉県
済 （日）
3/26
愛知県
10/8（日）

大阪府
済 （日）
3/26

東京都
済 （土）
3/25
10/22（日）（日）
2024年1/7
神奈川県
済～30（日）7/29（土）

山口県
徳島県
（土）
～ 9/18（月・祝） アチーブメント リーダーキッズ
7/22
済
23（日）
お申し込み
詳細はこちらhttps://lit.link/leaderkids

開催日は変更になる可能性があります。最新情報はこちらよりご確認ください。

33

ACHIEVEMENT Club News vol.186

続
2年連
開催

JPSA 東海ブロック主催
リーダーキッズ・ファミリーコーチング
8月5日～6日に子ども53名・運営スタッフ48名、総勢101名で開催されました !

ゲスト：木村 麻子氏

株式会社 PR 代表取締役 CEOとして日本の価値ある技術や文化の PR 活動に取り組みながら、女性初の日本商工会議所青年部
会長としてメンバー3万人を超える組織の舵取りを担う木村麻子氏。前編と後編に分けて女性としてどのようにキャリアを形成してきたのか、日本商工会議所青年部会長
として、今後目指していることなど、
リーダー
シップの本質とは何か、そしてどのように発揮するのかについて熱く語り合いました。

9月以降に登場予定のゲストを一部公開！

青森県済 ～12（土）
8/11（金・祝）

岩手県
済 （日）
1/29
長野県
済 （日）
7/30

福岡県
済
（日）
8/6
9/3（日）
11/3（金・祝）

熊本県
12/3（日）

北海道
済 （土）
6/17

すべての子どもたちに伝えたい。あなたは幸せになるために生まれてきた、夢は必ず叶うということを。そしてファミリーコーチングに参加する保護者の皆様には、子育てを頑張っているご自身をもっと承認してあげてほしい。お母さん
お父さん自身が幸せであることが一番の家庭教育である。
そんな想いを伝えたくて毎年開催しています。岐阜市は子どもファーストという政策を掲げ、子どもがすくすくと育つ
街づくりを官民一体となり取り組んでいます。リーダーキッズ・
ファミリーコーチングが、その政策の一環として取り扱われるよう、これからも毎年リーダーキッズ・ファミリーコーチン
グを開催し、実績を積んでいきたいと考えています。
リーダーキッズ育成委員会 JPSA 東海ブロック担当者

岐阜市長 柴橋様が参列

6：30

さまざまな業界のトップリーダーが毎週ゲストとして登場！

全国各地 でリーダーキッズ開催

2023年1月～8月で全国14開催、▼読み上げ、各会場が大きな感動に！参加をされた保護者の方からは、「親の関わり次第で、子どもの心が大きく育

安盛真樹子 BPS

岐阜市長の柴橋正直様もお越しくださり、子どもたちには『あなたには価値がある』という力強いメッ
セージを、そして、保護者向けには柴橋市長も一人の子を持つ親としてメッセージをいただきました。

8/4・8/11

ゲスト：野並 晃氏

相川 佳之氏SBC メディカルグループホールディングス
CEO

放送開始から
１週間以内

全国どこからでもご聴取いただけます杉本 宏之氏株式会社シーラテクノロジーズ
代表取締役会長 グループ 執行役員 CEO

コメントや質問を募集中！
番組ホームページよりご投稿
いただけます。経営や人材育成、目標達成からプライベー

ゲストと青木が繰り広げるトークをぜひ、お楽しみください！
※お住まいのエリアがラジオ日本の放送範囲に該当しない
場合はラジコプレミアム会員登録（月額税込385円）
をいただくことでご聴取いただけます。
※一度再生し始めてから24時間が経過するとご聴取できなくなります。

日本青年会議所の３万人のトップである会頭を務め、また、老舗企業「崎陽軒」の4代目跡継ぎとして、人を導くリーダーシップ力をもつ野並晃氏。老舗企業としてのブランドを大切にしながら、さらに愛され成長する企業になるために大切にしていること、コ
ロナウィルス感染症拡大によって売上が落ち込んだときに何を考え、何に取り組んだのかなど、次の時代をつくるために創意工
夫をこらし続けるその生き様に迫りました。

トのことまで、どのようなテー番組内で紹介させていただいた方には青木の書籍をプレゼント !

マでもお待ちしご聴取はこちらからております!
投稿はこちらから『青木仁志のトップリーダーと語る成功の技術』
ゲスト出演者との詳しくはこちらから対談記事を青木仁志 公式Webサイトにて随時公開!!

明日を充実させる注目の新刊・既刊

アチーブメントセミナースケジュール＝ 再受講満員

ACHIEVEMENT

アチーブメント出版の本＝ 満員御礼アチーブメントアカデミー・クラブ会員 3 年入会特典

計

SEMINAR SCHEDULE

セ『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』ご優待対象

セミナーチケット= 5,000円分（1,000円×5回分）対象

胃は第二の脳！「腸活」の次は「胃活」※セミナーチケットはアチーブメントアカデミー・クラブ会員のみの特典です「胃」を整えると
自然と「不安」が消えていく

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 会員権

アチーブメントでは、皆様の目標達成をサポートさせていただくために各種セミナーを用意しております。

Ｂ

バースデー割引き
公開講座 特別割引き10,000 円分対象

= （1,000 円× 10 回）

自己実現への人生

4『頂点への道®』シリーズ

1

アチーブメント
テクノロジーコース

2

体 験 型研修【著者】
一石 英一郎【価格】
1,320円（税込）

己の強みを発揮させる

アチーブメントテクノロジーコースで学んだ目的・目標達成の技術を、体験を通して学ぶために設計された講座です。ワークを通して真の価値や能力を開花させ、技術を他者に分かち合うレベルまで習得することが可能です。

ダイナミックコース

基 礎講座※青木仁志が講師を務める、経営者・事業継承予定者の方を対象とした「アチーブメントテクノロジーコース特別講座」の開講も不定期にございます。

1st
3か月後

1回目再受講

2nd
6か月後

2回目再受講

3rd

4th

9か月後

12か月後

3回目再受講

5th

4回目再受講2年後5回目再受講

6th

自己実現

3 年後

6 回目再受講返振り『頂点への道』講座コース体系図3

ダイナミックアドバンス
コース

目標達成の習慣化をサポートする

3年間で6回の「再受講システム」

Do 90日間の自主学習期間〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町5-85
三共横浜ビル9階☎045-341-0631

速

湾

岸

そなエリア東京線

全国から「治った！」「良くなった！」の声、続々。
自然治癒力を高める奇跡の「首押しプログラム」、
写真を大きくレイアウトして再構成！
「首押しプログラム」は、首周辺の筋肉をゆるめ、頸椎の並びを整えることで、脳から脊髄への神経伝達効率を高め、血液の流れを良くし、自律神経の働きを正常化します。

Web ショップで

購入可能！

【著者】
島崎 広彦
【価格】
990円（税込）

そなエリア東京
BBQガーデン

ゆりかもめ

りんかい線

国際展示場駅
パナソニック
センター東京

有明駅

がん研究会
がん研究所

なぜ侍ジャパンは世界一になれたのか。ぜひ生の言葉でお聞きください !

有明駅前

東京研修センター

東京ベイ有明ワシントンホテル

屋根付き
歩道

東京ビッグサイト前

有明フロンティアビル

東京ビッグサイト
正門前
ゆりかもめ

東京ビッグサイト駅

東京ビッグサイト

アチーブメント福岡支店（4F）●ANAクラウン
プラザホテル福岡●住友生命博多ビル
●博多
郵便局

ご
案
内

白井一幸さん講演会

サットンホテル博多シティ
エントランスを入って、右手前のエレベーターをご利用ください。

●楽天KC会館

北海道・札幌で
白井コーチに会えるチャンス！

『侍ジャパンヘッドコーチの最強の組織をつくるすごい思考法』刊行記念

ワンザ
有明ベイモールファミリー●
マート

9月4日
発売！

9月4日
発売！

首を整えると脳が体を治しだす［文庫版］

世界 No.1ヘッドコーチが、職場、友人、家族間でも活かせる「人間関係がすべてうま
くいく考え方」をレクチャー！ 講演会では、侍ジャパンのチームマネジメント、そして
白井一幸さんが実践してきた「すごい思考法」をあますところなく語っていただきます。

セブン●
イレブン

博多駅バス
ターミナル

博 多 駅

9月5日（火）

16：00～（15:30開場）

場所〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-3-26
昭和ビル1階☎052-249-3256

高

、
トセラー
破のベス
11万部突 の文庫化！
「もう治らない…」とあきらめていた30万人が効果を実感！
待望

日時

横浜支社

都

はかた駅前通り

名古屋支社

首

り
通
吉
住

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8
ダヴィンチ博多シティ4階☎092-481-1155

名古屋支社

357

（アチーブメント東京研修センター）

福岡支店

大阪研修センター

Plan

東京本社

〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10
瓦町中央ビル1階☎06-6226-9011

ACHIEVEMENT Club News vol.186

3か月後再受講

ゴールセッティングと計画化〒135-0063
東京都江東区有明３-７-１８
有明セントラルタワー20階☎03-6858-0311（代）

各会場へのアクセスマップは、
こちらのQRコードから読み込めます。

35

自己評価と再計画

Web ショップで購入可能！

2万人の胃を診てきた消化器内科医が日本人の遺伝子に合ったココロとカラダの健康法を伝授。
予防医学の観点から、世界で初めて「遺伝子栄養学」を提唱！
胃にやさしい食事で自然と「不安」が消える─。
戦略的未病予防の第一人者、福沢嘉孝氏（愛知医科大学病院
先制・統合医療包括センター教授）大絶賛！

Information

アチーブメント 拠点・研修会場（アチーブメント大阪研修センター）

Evaluation/Plan

セミナー受講一流の成果を出すために必要なのは、達成の原理原則を学び、体得することです。初受講に加え、３年で６回の再受講を繰り返すことで、一度だけでは理解が難しいノウハウを、
成果を出せるまで学び続けることが可能です。

大阪支社

り

新
刊
情
報

日本中で引っぱりだこの内科の名医が教える
ストレス知らずの疲れない身体のつくり方※同業者の方のご参加はお断りさせていただいておりますので、ご了承ください。※なお、担当講師、金額に関しましては、事前の予告なく変更になる場合がございますので、ご了承ください。詳しくはお問い合わせください。

ピーク
パフォーマンス
コース

【メンタル
を整える
スープレシ
ピ】付き

New books

2023.9 ～ 2023.12=

紀伊國屋書店札幌本店
1階インナーガーデン

上記書籍のご購入は、弊社 Web ショップ（5,000 円以上のお買い上げで送料無料）、
またはお近くの書店 ·Amazonで。

※ Web ショップでご購入いただいた方には、新刊情報などの役に立つ情報をお届けいたします。

詳細は
こちらから

アチーブメント Web ショップhttps://shop.achievement.co.jp/

ACHIEVEMENT Club News vol.186

34

日程は下記のカレンダーをご確認ください。

戦略的目標達成プログラム
アカデミー会員限定 無料トレーニング

4

達成者の秘訣に迫る60分

ピークパフォーマンス
コース

B

3

一対マスでの表現力を養い、スピーチやプレゼンテーションのためのさまざまなスキル（立ち振る舞い、話し方、ボディラン
ゲージ、服装、感情移入の仕方など）を習得することにより、プロスピーカーとして活躍できる基礎能力を身につけていた
だく2泊3日の宿泊コースです。

アチーブメントモーニング

各業界で活躍するゲストをお迎えし「実践知」を紐解くことで「実行力強化」「習慣形成」を促進する毎週の60分のトレーニングです。

ダイナミックコースと対になっている後半の講座です。自身の「制限的パラダイム」を突破し、強み・真価を発揮する経験を積んでいきます。それらの経験をもとに、人生理念と人生ビ
ジョンの洞察と構築をとおし、一貫性のある人生の土台を完成させていくコースです。
東京開催 アチーブメント東京研修センター「手帳の使い方」セミナー

オンライン Zoom

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

アチーブメントプランナーをもっと活用するために時：毎週火曜日 7:30～8:30

B計

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

受 講 料：無料
講
師：高木謙治『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコースで自分自身が設定した長期目標から逆算した日々の行動への落とし込みを、
アチー
ブメントプランナーの正しい使い方を交えながら、じっくりと行います。

お申し込みはMARCから

オンライン Zoom
受 講 料：5,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノロジーコー
スまたはアチーブメントテクノロジーコース特別講座を受講済みであり、アチーブメントアカデミー・クラブ
会員の方
講
師：アチーブメント認定講師
時
間：10：00～18：00（受付開始9:30）

11月
1A

アチーブメント
テクノロジーコース

1
水

2 3 4
木 金 土

5
日

=
『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

6 7
月 火

8
水

ダイナミック3
アドバンスコース
ピークパフォーマンス4コース

1A 神奈川開催

1A

2 福岡開催3 東京開催

1 2
金 土

3
日

4 5
月 火

4 千葉開催1A 富山開催

1A 大阪開催

2 東京開催3 東京開催3 東京開催4 千葉開催4 千葉開催

1
日

2 3
月 火

4
水

5 6 7
木 金 土

8
日

アチモニ

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

1A 岐阜開催

アチモニ

1B

1A 東京開催

3 大阪開催アチーブメントモーニング9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

1A 東京開催

1A 大阪開催

1A 大阪開催

1B 東京開催

2 ダイナミックコース

2 東京開催2 大阪開催3

ダイナミックアドバンスコース

3 東京開催3 東京開催4

ピークパフォーマンス
コース

4 千葉開催
オンライン

オンライン

オンライン

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

ACHIEVEMENT Club News vol.186

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチモニ

アチーブメントモーニング■ ＝休業日

1B 東京開催

ダイナミックアドバンスコース

アチーブメント
テクノロジーコース

1A 福岡開催
1A 宮城開催

2 大阪開催1A＝満員御礼

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

アチーブメント
テクノロジーコース

10月

受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：アチーブメントアカデミー・クラブ会員（3年6回まで）33,000円（テキスト代・税込）
アチーブメントアカデミー・クラブ会員（4年目以降または7回目以上）44,000円（テキスト代・税込）
講師：アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～19:30（受付開始9:00）
オンラインは9：30スタート【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

オンライン

3 東京開催6
水2 ダイナミックコース
3

オンライン Zoom
東京開催 アチーブメント東京研修センター
大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
神奈川開催 川崎日航ホテル11階 橘の間
名古屋開催 名古屋プライムセントラルタワー
福岡開催 ホテルニュープラザ久留米/福岡リーセントホテル 舞鶴の間
宮城開催 トラストシティカンファレンス・仙台/ハーネル仙台
岐阜開催 じゅうろくプラザ 大会議室
富山開催 富山スカイホール
広島開催 TKPガーデンシティ広島駅前大橋
石川開催 金沢歌劇座 大集会室

＝再受講満員アチモニ

3 大阪開催象：経営者、事業承継予定者の方
師：青木仁志間：【1日目】10:00～19:30（受付開始9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

アチモニ

2 大阪開催対講時

1B 東京開催

1A 宮城開催

1A 広島開催（4年目以降または7回目以上）
66,000円（テキスト代・税込）※特別講座で再受講をする場合、初回のみ、
これまでご受講いただいた講座との初受講価格の差額分のお支払いが発
生します。

オンライン

アチモニ

1A 福岡開催

1A 東京開催

オンライン

ACHIEVEMENT Club News vol.186

アチモニ

アチモニ

アチモニ

1A 石川開催

2 東京開催

アチモニ

アチーブメントモーニングB

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座の開発者である青木仁志自身の経験に基づいた目標達成の技術の真髄が詰まったプログラムです。
「選択理論心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイムマネジメント理論」
を用いてわかりやすく説
明した目標達成の技術を習得するための研修プログラムです。

受 講 料：247,500円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：アチーブメントアカデミー・クラブ会員（3年6回まで）
59,400円（テキスト代・税込）
アチーブメントアカデミー・クラブ会員

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日

1B 東京開催

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

37

9月

1A 名古屋開催

オンライン

オンライン

ピークパフォーマンス
コース

アチーブメント
テクノロジーコース

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

会員権

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

2 ダイナミックコース

4

アチーブメントアカデミー・クラブ会員

ピークパフォーマンス
4コース

1A 名古屋開催

アチーブメント
1B
テクノロジーコース特別講座

ダイナミックアドバンスコース※セミナーチケットはアチーブメントクラブ会員に入会後1年以内の方のみの特典です

3 大阪開催

1A 大阪開催

アチーブメント
テクノロジーコース

3

受 講 料：104,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノ
ロジーコースまたはアチーブメントテクノロジー
コース特別講座を受講済みであり、アチーブ
メントアカデミー・クラブ会員の方
講師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～21：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～21:00【3日目】9:00～20:00

4 千葉開催

4 5
月 火

1A

東京開催 アチーブメント東京研修センター

受 講 料：294,800円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックコースを受講済みであり、アチーブメントアカデミー・クラブ会員の方
講師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～（受付開始9:30）【2日目】9:00～【3日目】9:00～20:00
宿泊型2泊3日

2 東京開催3 名古屋開催

3日

アチーブメントB
テクノロジーコース特別講座『頂点への道』講座の開発者である青木仁志が講師を務めます。理念経営、採用・育成、経営戦略、売上増大などのテーマを扱う、経営者に特化した講座です。

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
福岡開催 ホテルニュープラザ久留米

2 東京開催

1 2
金 土

1B

東京開催 アチーブメント東京研修センター

1B

アチーブメントモーニングB

ダイナミックアドバンスコースと対になっている前半の講座です。アチーブメントテクノロジーコースで学んだ内容を「知る」
「分かる」から「行う」「できる」へと向上させます。自身の目
標達成のブレーキとなる「制限的パラダイム」を認識することによって、成功者としての姿勢を体得するコースです。

1B 東京開催

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

ダイナミックコース

名古屋開催 ルートイングランティア小牧=セミナーチケット 5,000円分（1,000円×5回分）
対象

1A オンライン

1A 大阪開催

2 ダイナミックコース

1A

2

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木

1A 東京開催

アチーブメント
1B
テクノロジーコース特別講座

12月

セ

計

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 3 年入会特典

B

千葉開催 ヒルトン成田
受 講 料：313,500円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックアドバンスコースを受講済みであり、アチーブメントアカデミー・クラブ会員の方
講師：アチーブメント認定講師
時間：【1日目】13:30～【2日目】8:30～【3日目】8:30～16:30 宿泊型2泊3日日

ダイナミックアドバンスコース『頂点への道』講座 ＊終了時間はプログラムの進行状況によって変更になる場合がございます。

36

日程は下記のカレンダーをご確認ください。
5

無料体験説明会 オンライン

JPSA 関連セミナー

4

ＰＰ

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

プロスピーカーを目指す人のための半年間のトレーニング

プロスピーカー・トレーニング・
プログラム（PTP）

無料体験説明会『頂点への道』講座でお伝えするエッセンスを２時間に凝縮してお届けする体験型の説明会です。講座によって得られる
成長や、自己変革のプロセスを受講生の体験談を通して知り、自身のさらなる達成への道のりを描いていきます。

組織づくり問答塾 オンライン Zoom

B

「社員からの納得感がある人事制度設計・運用」編
11/29
（水）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
第94期 11/7（火）、12/9（土）、2024年1/12（金）、2/10（土）、3/14（木）～15（金）、4/10（水）～11（木）

オンライン Zoom

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
第95期 12/13（水）、2024年1/10
（水）
、2/10
（土）
、
3/9（土）、4/17（水）～18（木）、5/16（木）～17（金）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
12/18（月）受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師
時
間：18：30～20：30
詳細はWebサイトよりご確認ください。
特別ＰＰ

受 講 料：165,000円（6回分・試験受験料含む・税込）
参加資格：ピークパフォーマンスコース受講済みでありJPSA会員の方

特別無料説明会※その他の資格はJPSAオフィシャルサイトよりご確認ください。

講時

経営者は人生理念づくりからはじめなさい
戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座開発者である青木自らが、逆境のなかでも繁栄し続ける経営と、高業績と良好な人間関係を両立する経営のエッセンスを、2時間に凝縮してお届けします。

参 加 費：16,500円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員企業の経営者・経営役員、社員（社員様のみでのご参加も可能）
講師：髙橋 優也
時
間：13：00～16：00（オープン12:45）

師：アチーブメント認定講師
間：全6回（10：00～18：00）

オンライン Zoom

オンライン Zoom 10/17（火）、12/19（火）

受 講 料：無料
対
象：経営者または事業承継予定者の方
講師：青木仁志
時
間：18：30～20：30（オープン18:00）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

●アシスタントトレーニング

L
M
S

東京開催 アチーブメント東京研修センター
10/2
（月）

会員企業同士が研鑽し、クオリティカンパニーを目指す

参 加 費：880,000円（税込）
クオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員
参 加 資 格：企業の経営者、社員の方々
講師：髙橋優也時
間：10：00～18：00（開場9:30）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
9/20
（水）

● JPSA 研究会

参 加 資 格：クオリティカンパニー倶楽部 スタンダード会員・
スターター会員企業の経営者の方
講師：前田 泰宏
時
間：10:00～17:00（開場9:30）

2 3 4
木 金 土

参 加 費： スタンダード会員企業 82,500円（昼食代含む・税込）（昼食代含む・税込）
スターター会員企業 93,500円

オンライン Zoom 9/12
（火）
、12/14（木）
参 加 費：無料
参 加 資 格： スタンダード会員企業 アチーブメントテクノロジーコース（複数名ご参加可能）
受講済みの経営者・経営役員の方
スターター会員企業 アチーブメントテクノロジーコース（１名のみ）
受講済みの経営者
講師：青木仁志／佐藤英郎
時
間：17：00～20：00（オープン16:45）

6 7
月 火

=セミナーチケット 5,000円分（1,000円×5回分）
対象

幹部講座 オンライン Zoom

※アチーブメントテクノロジーコース未受講の方でもご活用頂けるプログラムです。

講時

師：佐藤英郎間：13:00～16:00（オープン12:30）

L
M
A

リーダー講座 オンライン Zoom

東京開催 アチーブメント東京研修センター

再 受 講 料：154,000円（税込）
講師：村田 泉時
間：【1日目】
10：00～19：00（9：30受付開始）【2日目】
10：00～19：00（9：30開場）

5

リクルーティングカレッジ

5

1
日

2 3
月 火

4
水

5 6 7
木 金 土

8
日

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

3

ア チーブメントを体感! ～キックオフ会議編～

幹部講座
44 JPSA 関連セミナー
5

JPSA の日

5ＰＰ『頂点への道』
講座
無料体験説明会

5

3

オンライン

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

ＰＰ

5
東京開催

ＰＰ

5

JPSA の日

3

東京

4

元・中小企業庁長官
前田氏講演会

PTP 第96期

オンライン

4

クオリティカンパニー研究会

2 マネジメントセミナー

3クオリティカンパニー研究会

オンライン

PTP 第95期

1

3

東京

10月

オンライン

3
リーダー講座
4

東京

3

オンライン

ACHIEVEMENT Club News vol.186

3

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

ＰＰ

2 LMA

大阪

39

3

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日
1 BtoF特別ＰＰ『頂点への道』
講座
無料体験説明会■ ＝休業日

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

ＰＰ

6
水

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

5

＝満員御礼

1 BtoF

5

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

4 JPSA 関連セミナー＝再受講満員BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー『頂点への道』
講座
無料体験説明会

ＰＰ

4 5
月 火

6
水

名古屋

5

ＰＰ

3
日

3
日

4 JPSA 関連セミナー

PTP 第94期

5

1 2
金 土

B

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

4 5
月 火

師：橋本拓也／ファシリテーター：岩野耕祐
間：【1日目】
10：00～19：00（受付開始9：30）【2日目】
10：00～19：00（開場9：30）

管理職向け 選択理論心理学をもとに人と組織のパフォーマンスを引き出す

リードマネジメント・
アドバンス

会員権

オンライン

東京

4

2 マネジメントセミナー

3

オンライン

3
組織づくり問答塾『頂点への道』
講座
無料体験説明会

1 2
金 土

講
時

2 マネジメントセミナー

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

12月

9月

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木

スタンダード会員企業 108,900円（税込）

再 受 講 料：154,000円（税込）

受 講 料：198,000円（税込）
BWMP受講済みの方 154,000円（税込）

師：中川翔太間：13:00～16:00（オープン12:30）
アチーブメントアカデミー・クラブ会員

受 講 料：198,000円（税込）

再 受 講 料：154,000円（税込）
講師：橋本拓也時
間：【1日目】
10：00～19：00（受付開始9：30）【2日目】
10：00～19：00（開場9：30）

参 加 費：22,000円（税込）
参 加 資 格：役員職・部長職・課長職および次世代の左記
役職者、経営陣が“幹部”として信頼している方※セミナーチケットはアチーブメントクラブ会員に入会後1年以内の方のみの特典です

2 LMS

5

経営・営業管理職向け 一度のセールスで、生涯顧客をつくる

BtoF セールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

東京開催 アチーブメント東京研修センター

受 講 料：198,000円（税込）
BWMS受講済みの方 154,000円（税込）
スタンダード会員企業 108,900円（税込）

10月30日（月）テーマ : 幹部としての原理原則

14 JPSA 関連セミナー

1

8
水

1

一度の接点を「生涯のご縁」にする仕組み、それが「BtoF」
戦略をベースにしたセールス・マーケティングです。アチーブメ
ントは創業35年、この「BtoF」戦略を実行し、売上50億円・経常利益15億円の組織を実現しました。新規顧客のうち8割以上の方が口コミ・ご紹介でお越しくださっています。この講座では、アチーブメントが実践してきた「BtoFセールス・マー
ケティング」について学び、どのように自社・組織で実践するかを考え、指針にまとめます。

東京開催 アチーブメント東京研修センター

9月6日（水）テーマ : モデル人財として徳を磨く

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

2 マネジメントセミナー

3

5
日

セ

計

1

1
水

B

メンバーが仕事を楽しみ、自ら挑戦し、飛躍する組織をつくる。
マネジメントの技術を体系的に学ぶ２日間。
『マネジャーの役
割は、職場から恐れを排除することだ』。選択理論を提唱した、アメリカの精神科医ウィリアム・グラッサー博士はマネジメント
についてそう述べました。メンバー１人ひとりが主体的に仕事を楽しみ、結果を出す組織のマネジャーは、メンバーに仕事を「させる」のではなく、メンバーと組織を「導く」のです。本セ
ミナーでは、マネジャーの果たすべき役割や組織マネジメントの基本的な考え方、プレイングマネジャーに必要なタイムマネ
ジメントについて伝えます。また、メンバーへの具体的な関わり方について、ロールプレイをとおして学びます。

クオリティカンパニー研究会

講
時

11月

B
to
F

師：青木仁志 ／ ファシリテーター：佐藤英郎
間：9：00～12：30（受付開始8:45）※アチーブメントテクノロジーコース未受講の方でもご活用頂けるプログラムです。

=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

管理職向け 選択理論心理学をもとに人と組織のパフォーマンスを引き出す

リードマネジメント・
スタンダードクオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員企（複数名ご参加可能）
参 加 資 格：業の経営者・経営役員の方

参 加 費：16,500円（税込）
参 加 資 格：課長職・主任職・および次世代の左記役職者、経営陣が“リーダー”
として信頼している方

アチーブメントアカデミー・クラブ会員 3 年入会特典

営業職・管理職向けセミナー

参 加 費：22,000円（税込）

東京開催 アチーブメント東京研修センター
第10期 1日目︰9/26（火） 2日目︰11/3（金）

受 講 料：無料
講師：村田泉
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：13:00～16:00（オープン12:30）

受 講 料：無料
講
師：青木仁志／佐藤英郎
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：17:00～20:00（オープン16:30）

アチーブメントを体感 !

～キックオフ会議編～

講時『経営者に求められる〝世界を引き寄せる力〟』～激動の時代を切り拓く企業をつくる次世代リーダー・経営者養成塾～

JPSA の日

マネジメントセミナー

2

リクルーティングカレッジ

元・中小企業庁長官 前田泰宏氏によるプロスピーカーが集う学びの場

会員イベント※経営者等とご一緒の場合に限り、申込団体に所属する
役員管理職である方も参加いただけます。

理念共感型人財の採用設計を描く２日間

名古屋開催 昭和ビル 9階ホール
第96期 9/8（金）、10/6（金）、11/4（土）、12/1（金）、2024年1/12（金）～13（土）、2/6（火）～7（水）戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

クオリティカンパニー倶楽部

3※一般財団法人 日本プロスピーカー協会

ACHIEVEMENT Club News vol.186

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アチ ー ブメントカード

季節の変わり目、健康な身体づくりの

セルフケア特集

全国のパートナー企業のなかから健康・美容の維持にぴったりな特典をご紹介いたします！
岩手

健康を追求する

Web
ショップ

福島

健康を
追求する

初年度

年会費

パートナー企業一覧はこちらよりご覧ください福島

健康を追求する

美波接骨院／株式会社コンプリートケア様株式会社 LasiQ（らしく）様

有限会社ケアウェーブ様

下高井戸ヒーリングプラザ様

初回問診料＋施術料8,250円
特典 が4,400円に！ 骨格・骨盤矯正が得意な治療院です！

認知症対策サプリメント
「メモリッ
特典 ク」
が送料無料！ 120年以上の歴史を持つフジ薬局おすすめ！

自費診療の鍼灸マッサージや
特典 心理カウンセリングを50％割
引（１回のみ）＆物販5％割引！

施術1回につき酸素カプセル40
特典 分無料! ケガ・疲労の回復力UP、体質改善などの効果を発揮！

岩 手 県 に 3 院。
延 べ 11 万 人 以
上 が 利用 し、リ
ピ ー ト 率90 ％以上の接骨院。

東京

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はればれ整骨院・鍼灸院様施術、セ ル フ ケ
アゴムハンマー
整体、栄養 ア ドバイスなど包括的にサポート。

初回に限り自費治療10%OFF！

特典 ※3,000円以上の方が対象。要アチー
ブメントカード決済

愛知

健康を追求する

プライオリティ／エニシング合同会社様

一生モテ期、
生涯青春を目指すプ
ライベートジム。
価値ある習慣形
成をサポート。

特典

体験コース通常3,300円を無料！※要アチーブメントカード提示

明 治 38 年 に 薬種商 と し て 創
業。企業理念 は「 自分 ら し さ の追求」。

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株式会社ブレイシング様

鍼灸院6店舗展開。経営者、
人事
担当限定で法人
プラン1か月無料お試し可能。

初診料2,160円を無料＆体質

特典 改善にむけたカウンセリングの実施、鍼治療費が半額！

大阪／兵庫

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サンライズ鍼灸整骨院／株式会社サンライズ様

大阪を中心に6院展開。予防 で健常者を増やすことが使命の鍼灸整骨院。

小林式背骨骨盤矯正法を初回無特典 料！ 著名人やスポーツ選手のパフォーマンス向上で話題の矯正法

鍼灸マッサージ
治療院 と デ イ
サービスを通じて地域の健康をサポート。

千葉

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幕張ホームクリニック様

完全個別制のリ
ハビリ施設。60
日間徹底的にリ
ハビリを行い結果にコミット。

特典

リハビリ体験コース1回90分
5,500円のところ3,300円に！

福岡

健康を追求するてあて ROOM 大野城様

大野城市南ヶ丘
にて全身揉みほぐしを提供しているリラクゼー
ションサロン。

自費診療の全てのメニューが特典 10％割引！※要アチーブメントカー
ド決済もしくはご提示

プロアスリート
も通う鍼灸整骨院。年 間 1,500
人超の治療家にも技術指導。

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愛知

若林柚奈が足 の SOS に 合
わ せ て、効果的なセルフケアを提案してくれる整体院。

初めてご利用の方、整体の初検

特典 料 1,100 円 無 料！ 公 式 LINEに足の写メを送信してください。

健康を追求する

福岡

まる整体院／有限会社信盟企画様

久留米市の整体院。腰 痛、肩 こり、猫背改善 などの施術を行っています。

ご来院時にアロエリップクリー

特典 ム1本を進呈！※要アチーブメント
カード提示パートナー企業特典を活用しました♪
株式会社 Ryou（アールユー）
様の特典を利用。アチーブメントカード会員様がアチーブ
メントカードで決済すると、毎回 10％割引価格でサービスを利用することができます！

若林柚奈

アチーブメント株式会社
カスタマーサービス部
アカデミー会員事務局

2年目以降は前年の利用額が10万円以上で無料（※）

ハイパーナイフ、美容整体、小顔、脱毛など、豊富なメニューがあるなかで、芸能人も御用達のハイパーナイフを割引価格でお試しさせていただけました！
エステサロンで得たい自分の理想イメージが明確になり、その後も定期的にサービスを活用させていただいております♪皆様もご自身や大切な人への日頃のプレゼントとして是非ご活用ください＾＾

皆様のために誕生したメンバーズカードです

継続学習を通じて皆様に得ていただきたいもの、
それは物心両面の幸福です。
アチーブメントカードは、会員の皆様のクオリティライフの実現をサポートするために生まれました。
会員の皆様がお互いの商品・サービスを通じ、お互いの５つの基本的欲求を満たしあいながら、お互いの成功を応援しあうコミュニティを創造します。ぜひビジョンに賛同いただける皆様のご入会をお待ちしております。
※2年目以降年間利用額10万円未満の場合、年会費1,375円（税込）が必要になります。
また、
アチーブメントカードご入会後のカード契約に関するご登録情報の変更、および有効期限の更新・解約のお問い合わせ先はオリコになります。
ご了承ください。

健康サポートサロンよつば／株式会社よつ葉様※表示はすべて税込価格です。

アチーブメントカード会員事務局

無料

健康を追求する

東京

ご受講生の

期間限定

入 会キャンペーン開 催中 !
いま、アチーブメントカードをお申し込みいただくと、『頂点への道 ® 』講座、アチーブメントテクノロジーコース、
アチーブメントテクノロジーコース特別講座の再受講が、

16,500円（税込）割引でご受講いただけます。

※割引価格での再受講は、1回限りです。

簡単! お申し込み方法
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Webサイトから
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オリエントコーポレーションからのお申し込み完了メールを、
以下のメールアドレス宛に転送する※審査の結果にかかわらず、キャンペーンの割引は適用されます。

※メール転送後、翌営業日15時以降、「MARC」から割引価格
でお申し込みいただけます。

無料 アチーブメントカード会員様に優待サービスを提供くださる

パートナー企業募集中
パートナー企業になることで、定期的に自社サービスを会員様へアピールすることができます。
御社の上質な商品・サービスを、ぜひご紹介ください。

パートナー企業特典

アチーブメントの広告ツールにて無料で企業情報・優待サービスをご紹介します！

アチーブメントカード パートナー企業

割引専用のチェックボックスを選択し、講座を申し込む※書面でのお申し込みの場合は割引をご利用いただけません。
※ほかの割引との併用はいたしかねます。

対象のお客様※期間に関しては、予告なく変更になる可能性があります。
※カードのお申し込みから１年以内に開催される講座が対象です。

特典 パートナー企業の各種サービスを優待利用できます
左ページをご覧ください

パートナー企業 Webご登録申し込みフォームはこちら

https://achievement.co.jp/partner/

会員サイト「MARC」から

csd@achievement.co.jp

キャンペーン期間中に、上記の方法でお申し込みを完了された方

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ht t ps: //achi evement . co . j p / c a r d /INFORMATION

新刊

9/4

イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン

2023年版「働きがいのある会社」ランキング
女性ランキング＆若手ランキング

発売！

２位受賞!!

第アチーブメント株式会社は、2023年版「働きがいのある会社」ランキング
中規模部門にて第2位に選出され、2016年より8年連続でベストカンパニーにランクイン!
また「女性ランキング」、「若手ランキング」でも第2位に選出いただきました。

目次

私たちのミッションは、お客様の成果の創造であり、弊社に縁あるすべての方が、物心両面の豊かな人生を手にしていただくことです。その結果として、一社でも多くの企業が「人を大切にする経営」
を実践し、「働きがいのある会社」
が増えていくことを目指しております。

※Great Place To Work® は、世界約100か国で働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。

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無料

「セールス」のその先 へ

TOP SALESACADEMY 高木 謙治
オ

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ラ

イ

アチーブメント株式会社
マネジャー／／トレーナーン

式会社は、読売グループの一員であり、同グルーの多い新聞として知られています。ぜひ社会の9月25日（月）最新の情報を得る媒体としてご活用ください。

18:30 20:00

お客様からのお声を受け付けております。
ご入力は
こちらより

お申し込みはこちら

休業日のご案内
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誠に勝手ではございますが、アチーブメントグルー
プのアチーブメント株式会社、アチーブメントHRソ
リューションズ株式会社は、左記の日程を社休日とさせていただきます。各セミナーのキャンセル・日程
変更などのお申し出、また、ホームページやFAXなどで商品を購入された場合の商品発送やお問い合わせに対するご返答も、翌営業日以降となります
ので、あらかじめご了承ください。

弊社では、すべてのご受講生の皆様に安心・安全な受講環境の提供に努めてまいりましたが、昨今、金融庁より認可を受けていない金融商品や FX・仮想通貨等の投資に関する勧誘を受けたというご相談を複数受けております。勧誘等の事実が確認された場合、勧誘を行った当事者については、その後のご受講をお断りさせていただく可能性がありますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

目標の罠
どうしたら目標が達成できるのか ?
行動のメカニズムを知る

第3章
第4章

時間とお金を倍にする方法
弱い自分を克服する習慣形成

なぜ、目標を達成し続けることができる人とできない人がいるのか？アチーブメントのトップトレーナーである上席トレーナーの大高が、『 頂点への道』講座で伝えてきた目標達成の技術をもとに、人の行動のメカニズムから効果的な行動を選択し「どうやっても目標達成できる方法」を1冊にまとめました。
本書では、講座で伝えている目標達成の技術を実践した6名の受講生の事例もご紹介。小手先のテクニックではない、行動し続ければ必ず達成できる技術を余すところなくお伝えします !

メール
フリーダイヤル
受付時間

info@achievement.co.jp
TEL：0120-000-638
月～土曜日（10:30～17:00）

著者：大高弘之

価格：1,430円（税込）

Web ショップで購入可能！

※表紙デザインは画像と異なる可能性があります。ご了承ください。

●大高弘之プロフィール
1966年生まれ。上場食品商社を経て、外資系人材派遣会社に入社。その後、その営業力を買われ、外資系生命保険会社に入社。1992年にアチーブメント株式会社代表の青木仁志と出会い、2002年アチーブメント株式会社に入社、31年間師事している。
トップセールス、
トップコンサルタントとして活躍し、その実績をもとに営業部マネジャーを経て、トレーナーとして、20年間で延べ約３万名以上、年間160日以上の研修、講演を担当。主に公開講座『頂点への道』
アチーブメントテクノロジーコース、
ピークパフォーマンスコース、
理念浸透プログラムiシリーズ研修講師を担当している。また、アチーブメント社生え抜きトレーナーとしてのキャリアをもとに、後進トレーナーの育成、プロスピーカー育成にも従事している。著書は、自身初となる『セールスの王道』
を2012年３月に発刊。その他、『トップセールスマンになる！アポ取りの達人』『、トップ営業マン“決め”の一言』の中で執筆・監修している。

目標達成トレーニング実践例をご紹介したご受講生の方々
吉田 洋一さん髙山 幸治さん柏野 紗耶加さん株式会社リオス代表取締役社長

株式会社ボーテ
CEO

医療法人スマイルクリエイト
八戸総合歯科・矯正歯科院長

池畑 健太さん

鈴木 盛登さん

田原 文栄さん

株式会社Ｈ＆Ｈ
代表取締役

株式会社よくする代表取締役

株式会社豆子郎
代表取締役社長

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営業・勧誘行為は原則禁止と講座内でもお伝えしておりますが、同様のケースには十分ご注意下さいま30すようお願いいたします。弊社は一切そのような勧誘に関係ありませんので、勧誘を受けた商品のご契約等につきましては、自己責任でのご判断をお願いいたします。

本件に関するご相談は、
GPTW公式ホームページはこちら
カスタマーサービス
カスタマーサービスセンターにてセンター受け付けております。

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営業・勧誘行為にはご注意くださいhttps://achievement.co.jp/voice/■ = 休業日

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プが発刊する『読売新聞』は日本で最も購読数

日程

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えるＧＲ
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読売新聞定期購読のご案内
弊社が業務資本提携をした日本テレビ放送網株

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営業の

第1章
第2章

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ACHIEVEMENT

毎週火曜は「アチモニ」!

アカデミー会員限定 無料トレーニング

達 成 者 の 秘 訣 に 迫 る 60 分

毎週 火 曜アチーブメントクラブニュース
第186巻10月号 2023年9月1日発行

あさ 7：30 - 8：30

各業界で活躍するゲストをお呼びし、「実践知」
を紐解くことで「実行力強化」「習慣形成」を促進 する
毎週 のトレーニング !

アチモニのお申し込みは「MARC」
より9月5日（火）伊豆原 孝様

9月12日（火）長野 眞弓様

一般社団法人日本損害保険協会 常務理事
JPSA 認定シニアプロスピーカー

株式会社育児サポートカスタネッ
ト代表取締役
森の保育園取締役園長 / 子育て支援クラブ カバンドレザンCEOJPSA 認定ベーシックプロスピーカー

9月26日（火）田中 淳様

9月19日（火）松村 洋平様

公益財団法人日本ボールルームダンス連盟認定試験官・講師
ART DANCE JAPAN 株式会社 代表取締役社長
NPO 法人全日本車椅子ダンスネットワーク 理事
JPSA 認定シニアプロスピーカー

株式会社誠進堂
代表取締役社長

対談の様子

6/27（火）塚越 左知子様「
『塚越屋が一番守りたい
ものは何ですか？』という弁護士の問いかけにハッと気づき、社員・取引先・家族が笑顔で、共に成長している状態が私の幸せだと気づきました。
」

7/25（火）玄甫 和美様「やり方ではなく在り方を追求し、エステの素晴らし
さや人の健康と美をつくる
ことの使命を伝え続けることによって段々と責任者が育つようになりました」

アチーブメントクラブ会員からの切り替え方法
クラブ会員でMARC映像視聴サービスを
利用中の方

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無料で切り替え可能

クラブ会員で MARC 映像視聴サービスを利用されていない方▼

年会費13,200円で切り替え可能

クラブ会員ではない方▼

3年会員費33,000円で入会可能

クラブ会員で MARC 映像視聴サービスを利用中の方は、無料でクラブ会員の残りの期間を「アチーブメントアカデミー会員」とすることが可能です。次回更新のタイミングから年会費 13,200 円が発生いたします。その他切り替えや入会に伴う特典がございます。詳細は Web ページもしくは担当コンサルタントまでお問い合わせください。
※2023年2月以降も、アチーブメントクラブ会員制度は継続していますが、アチーブメントクラブ会員サービスと、アチーブメントアカデミー会員サービスを併用することはできません。
新規入会受付は、2023年1月末をもって終了いたしました。

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