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働基準協会連合会中央労働基準協会支部、建設業労働災害防止協会東京支部中央千代田文京分会、（一社）

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富坂産業協会、（一社）文京区商工協会の共催により令和４年度中央安全推進大会が開催されました。

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 昨年同様、新型コロナウイルス感染防止対策を十分に講じながら規模を大幅に縮小し、開催いたしました。

省・中災防）、協賛者の実施事項」「実施者（事業者）が準備期間中及び全国安全週間に実施する事項・継続ºæ¸è" "ºç¸ç "  " «Yºæ¸ " " "  " !
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"  （公社）東京労働基準協会連合会中央労働基準協会支部の本荘支部長による主催者代表の挨拶に続き、全国安全週間実施要綱等について中央労働基準監督署の佐々木安全専門官による説明があり、「主唱者（厚労 "
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令和４年度 中央安全推進大会開催される！
 令和４年６月１７日、中央区の銀座ブロッサムにおいて、中央労働基準監督署、文京区、（公社）東京労
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的に実施する事項」「トピックス：各種取扱い・取組の改正点等」「労働災害防止対策の基本・各分野ごとの労働災害防止対策」「安全に関する主要指針・通達」等についての説明がありました。

令和４年度 中央安全推進大会開催される！

 特別講演として中央労働基準監督署の稲員署長から「労働災害防止活動の在り方を見直す」と題して、労 令和４年６月１７日、中央区の銀座ブロッサムにおいて、中央労働基準監督署、文京区、（公社）東京労働災害の現状、労働災害防止活動の留意点、「ヒヤリハット」の報告を受ける側の留意点、労働災害の背景
働基準協会連合会中央労働基準協会支部、建設業労働災害防止協会東京支部中央千代田文京分会、（一社）を知る等についての説明がありました。 中央労働基準協会支部 *2  JVVRUYYYVQWMKTGPQTLR
富坂産業協会、UJKDWEJWQ（一社）文京区商工協会の共催により令和４年度中央安全推進大会が開催されました。
 にて配布資料がダウンロードできます。  最後に大新土木株式会社の専務取締役
昨年同様、新型コロナウイルス感染防止対策を十分に講じながら規模を大幅に縮小し、開催いたしました。
松浦 隆様が次ページの「大会宣言」を提案、満場の拍手をもって採択され、大会は盛況のうちに終了しました。
（公社）東京労働基準協会連合会中央労働基準協会支部の本荘支部長による主催者代表の挨拶に続き、全ÉfgÄpgÌÃ "  f^ZÜ ëµWZÜ¼QgÀÌÃ!

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 特別講演として中央労働基準監督署の稲員署長から「労働災害防止活動の在り方を見直す」と題して、労 
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省・中災防）、協賛者の実施事項」「実施者（事業者）が準備期間中及び全国安全週間に実施する事項・継続

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的に実施する事項」「トピックス：各種取扱い・取組の改正点等」「労働災害防止対策の基本・各分野ごとの働災害の現状、労働災害防止活動の留意点、「ヒヤリハット」の報告を受ける側の留意点、労働災害の背景を知る等についての説明がありました。 中央労働基準協会支部 *2  JVVRUYYYVQWMKTGPQTLR

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UJKDWEJWQ  にて配布資料がダウンロードできます。  最後に大新土木株式会社の専務取締役 松浦 隆様が次ページの「大会宣言」を提案、満場の拍手をもって" 採択され、大会は盛況のうちに終了しました。

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発行所 公益社団法人 東京労働基準協会連合会（略称：（公社）東基連） 中央労働基準協会支部
〒 東京都千代田区二番町９番地８ 6'. (#: KWWSVZZZWRXNLUHQRUMSVKLEXFKXR 
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本荘支部長

佐々木専門官

稲員署長

松浦専務

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大 会 宣 言

全業種における中央労働基準監督署管内の災害発生状況(平成30年～令和３年)①
平成３０年度㻌 平成㻟㻜年から令和３年までの４年間に死亡者数は㻝㻞人（新型コロナウイルス感染症を含む）で建設業が最も多く３人であった。また、休業㻠日以上の死傷者数は全業種で㻟㻘㻣㻠㻟件であり、このうちビルメンテナンス業が最も多く㻢㻟㻥件で全業種の㻝㻣％を占めている。続いて飲食店の㻠㻟㻞件で㻝㻝㻚㻡％、小売業の㻟㻤㻟件で㻝㻜㻚㻞％、建設業の㻟㻣㻠件で㻥㻚㻥％である。
（死傷者数は新型コロナウイルス感染症を除く）㻌 㻌 ← 
私たちは、全ての職場から労働災害をなくし安全文化を定着させるため、本日「中央安全推進大会」ここに開催した。 
働く人々の安全と健康を確保することは、労働福祉の基本であり国民的課題であります。
令和３年の東京都内における労働災害による死亡者数は  名で前年のほぼ倍増となりました。休業  日以上の死傷者数は  名と６年連続で増加するという結果となっています。   
中央労働基準監督署管内においては、昨年は前年より増加し  名の労働者が被災し、うち２名の尊い命が失われています。
近年、労働災害は高年齢化によるものや転倒や腰痛といった労働者の作業行動に起因するものが顕著に増加している状況です。
労働災害を減少させるためには、事業者、労働者双方が労働災害の防止のための基本ルールを徹底し、それらを遵守・実行するための時間的・人員的に余裕をもった業務体制を確保することがとても重要です。
このような状況の中、第１３次東京労働局労働災害防止計画が最終年度を迎え、「6DIH:RUN72.<2」の下、「トップが打ち出す方針 みんなで共有 生み出す安全・安心」をキャッチフレーズに、関係者一人ひとりが労働の場における安全と健康の確保の重要性を深く再認識するとともに、地域全体にその必要性を広く浸透させ、効果的な取り組みの実施につなげていく必要があります。

本年度の全国安全週間のスローガンは、      安全は 急がず焦らず怠らずであります。
 本大会を契機に、このスローガンの着実な実施を図るとともに、参加者の一人ひとりが労働災害防止に向けた新たな決意を胸に、全力で取り組むことをここに宣言します。
令和４年  月  日
令和４年度中央安全推進大会
参加者一同
2

㻌 過去４年間の死傷者数㻟㻘㻣㻠㻟件のうち、事故の型別と起因物の両面でみると最も多いのが「通路ー転倒」の㻟㻟㻣件で全体の㻥％を占めている。続いて「階段、さん橋ー墜落転落」の㻞㻥㻥件で㻤％、「乗用車、バス、バイクー交通事故」の㻝㻡㻢件で㻠㻚㻞％である。↓㻌㻌 過去４年間の死傷者数㻟㻘㻣㻠㻟件を事故の型別でみると最も多いのが「転倒」の㻝㻘㻝㻤㻥件で㻟㻝㻚㻤％を占め、続いて「墜落転落」が㻢㻡㻤件（㻝㻣㻚㻢％）㻌、「動作の反動、無理な動作」が㻢㻝㻣件（㻝㻢㻚㻡％）、である。㻌
㻌 休業日数別でみると「㻠週間を超え㻞か月以内」が最も多く㻝㻘㻟㻟㻞件で全体の㻟㻡㻚㻢％を占める。事故の型別でみても「㻠週間を超え㻞か月以内」が多く、「墜落転落」が全体㻢㻡㻜件のうち㻞㻢㻝件で㻠㻜㻚㻞％を占める。「転倒」では全体㻝㻘㻝㻤㻥件のうち㻡㻜㻡件で㻠㻞㻚㻡％を占め、㻌「動作の反動、無理な動作」では、全体㻢㻝㻣件のうち㻝㻤㻢件で㻟㻜㻚㻝％を占める。㻌
㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌 ↑全業種における中央労働基準監督署管内の災害発生状況(平成30年～令和３年)②

㻌 過去４年間の死傷者数㻟㻘㻣㻠㻟件を年齢別でみると㻡㻜歳以上㻢㻜歳未満が最も多く㻤㻣㻤件で全体の約㻞㻠％を占め、㻢㻜歳以上になると㻝㻘㻜㻣㻝件㻔㻞㻤％）である。㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ↑㻌
㻌 事故の型別、年齢別を㻢㻜歳以上（全体㻝㻘㻜㻣㻝件）、と未満（全体㻞㻘㻢㻣㻞件）で見ると、最も多い「転倒」で、㻢㻜歳以上が㻡㻠㻜件（㻡㻜㻚㻠％）であり、㻢㻜歳未満が㻢㻠㻥件（㻞㻠㻚㻟％）である。続いて「墜落転落」となっている。㻌㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ↗㻌㻌 経験別で見ると全体㻟㻘㻣㻠㻟件のうち、「㻝年を超え㻟年以内」が最も多く㻣㻞㻠件で全体の㻝㻥％を占め、続いて「㻢か月を超え㻝年以内」が㻢㻜㻣件（㻝㻢％）となっている。経験㻟年以内では㻝㻤㻤㻤件で全体の㻡㻜％占めている。㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ➝㻌
【災害防止対策】㻌
１ 「転倒」について、①作業通路の段差や凹凸、継ぎ目の解消②照㻌㻌 度の確保、手すりや滑り止めの確保③危険個所の表示等の「見え㻌㻌 る化」の推進を図る。㻌
２㻌 「墜落転落」について、①幅㻠㻜ｃｍ以上の作業床を設ける②要求㻌
㻌 性能墜落制止用器具の取付け設備を設置し当該器具を使用する㻌㻌 ③はしごや脚立等の使用は適正な使用方法とする。④保護帽を着㻌㻌 用する。㻌
３㻌 「その他」として高年齢労働者に配慮した作業方法の実施と安全衛生教育の実施、入職時の雇い入時教育を確実に行い、㻡年毎の再教育を行うこと。

3