Fiscal Year 2015
2015年12月期 中間報告
中間報告書
2015.1.1 2015.6.30▶▶▶

I Rページをリニューアルしました！

http://www.cac-holdings.com/

本社 〒103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町24-1

TEL.03-6667-8010（経営管理部）

連結業績概要（2015.1.1〜2015.6.30）

サービス別・業種別の概況
サービス別売上高
連 結 業 績 概 要 ／ サ ー ビ ス 別・業 種 別 の 概 況

システム構築サービス構成比

売上高（単位：百万円）

主要なサービス
システムコンサルティング

12,000 10,502

11,555システム開発45.1%

金融機関向けが伸長したことにより、売上高は増加となりました。営業利益は AFLのコスト増や中期経営計画に基づいた投6,000

システム保守ポイント資の増加などにより、前年同期比 38.7％

インフラ構築0

パッケージインテグレーション

2014.62015.6減少の 5 億 3 百万円となりました。

システム運用管理サービス
構成比売上高（単位：百万円）

主要なサービス
運用コンサルティング
システム運用の回復を見込んでおり、また、金融機関を中心に顧客企関向けシステム構築サービスの好調や円安影響による業の I T投資意欲も継続しています。
このようなことから海外子会社の売上高増を受け、前年同期比で増収とな通期業績予想は5月公表のものから変更をせず、グルーりました。

プ一丸となって業績向上に取り組んでまいります。

（AFL）で原価・販管費が増加し、また、医薬品開発支援

四半期連結業績概況（1〜6月）
受注高28,227＋17.4減少となりました。

売上高25,598＋4.1ました。
医薬品開発支援サービスおよびAFLについては下期01百万円）となりました。

BPO/BTOサービス
構成比
19.9%

売上高（単位：百万円）

主要なサービスビジネスプロセス・アウトソーシング

6,000

ビジネス
トランスフォーメーション・
アウトソーシング

5,078

5,030

ポイント
医薬品開発支援サービスの増加により売上高は微増となったものの、同サービスでのコスト増を受け、28 百万円の営業損失3,000（前年同期は営業利益 5 億 47 百万円）とな0（単位：百万円）による要員稼働率低下等でコストが拡大したため、大幅配当金は計画どおり1株につき16円とさせていただき2015.62014.62015.6りました。

当第2四半期（2015年度） 対前年同期増減率（％）

サービスにおける先行投資および新規案件獲得の遅れ

利益面では計画を下回る業績となりましたが、中間2014.6

営業利益

450

△72.7

経常利益

463

△69.6

四半期純利益740△53.3

業種別売上高引き続き金融向けシステ■金融■食品 ■製造 ■サービス他■信託 ■医薬2014.6

3,426

2,095

7,698

2,093 1,526

7,759

13.9％

8.5％

31.3％

8.5％

31.6％

2015.6

4,114

2,204

7,185

2,090 1,736

8,266

16.1％

8.6％

28.1％

8.2％

32.2％6.2％（単位：百万円）
24,599

ム構築が伸長する一方、医 薬 向 け I T サ ービス等が低調に推移しました。

6.8％

25,59802

特 集 ／ 株 式 の 状 況・会 社 情 報

利益面は、海外子会社のAccel Frontline Limited

り、売上高は微減となりました。AFL のコ
は 24 百万円（前年同期は営業利益 2 億 830

ヘルプデスク／コールセンター

2015年度第2四半期（1〜6月）の売上高は、金融機国内主要顧客向けの売上高減少などによスト増や CAC 等の減益により、営業損失

5,000

アプリケーション運用
データセンター

売上高は増加したものの、コスト増等により利益は大幅減少となりました。

8,965

9,067

ト ピック ス

35.0%

10,000ポイント

トピックスエム

アールナビ

CACは、製薬企業のMR(医薬情報担当者)営業支援システム「MR‑Navi」
をこのたび全面リニューアルしました。

WOMAN EXPO TOKYO 2015プレイベントのパネルディスカッション登壇
企業の成長力につながる女性活躍推進施策をテーマにした日本経済新聞社および日経BP社主催のパネルディスカッションで、取組みの先2014年の薬事法改正によって安全対策の一層の強化が実施された
ほか、MR訪問時間を制限する医療施設が増加するなど、製薬企業とMR進企業として、CACの経営統括本部副本部長 兼 人事部長 小川 明子がパネリストとして登壇しました。

を取り巻く環境は大きく変化しており、MRは今まで以上に限られた時間

CACでは、経営戦略の一環としてワークスタイル変革に取り組んでの中で顧客である医療従事者に対し正確かつ的確に情報提供を行わねおり、場所を問わずに業務を行うことが可能な「どこでもオフィス」を実ばなりません。

現しています。パネルディスカッションでは、こうした取組み内容と、この※今回のリニューアルでは、マルチチャネル対応機能 を追加し、MRは顧客に対してこれまで以上に迅速な対応を取れるようになりました。また、多々ある情報のうち、優先度の高い情報をMRに通知し、次の行動への判断を促す機能
や、パソコン、スマートフォン、タブレット端末などのマルチデバイス対応も追加しました。
献が期待されます。

取組みが女性に限った施策ではなく、男女問わず実施することによって女性の活躍を後押ししていく狙いについて紹介しました。
また、こうした自社の経験を生かし、企業のワークスタイル変革の取組みを支援するソリューション「フリキタス」を展開しており、今後はワークスタイル変革の推進を継続するとともに、ビジネスの拡大を図ってまいります。

ト ピック ス

これらによりMR業務のさらなる効率化や質の向上などが可能となり、当社グループの顧客である製薬企業への貢連 結 業 績 概 要 ／ サ ー ビ ス 別・業 種 別 の 概 況

CAC、製薬企業 向け営 業 支 援システム「 M R ‑ N av i 」を全 面リニューアル■ CACのワークスタイル変革スペシャルサイトFrequitous.com（フリキタス ドットコム） http://www.frequitous.com/※マルチチャネル対応機能：医師向け会員サイトの閲覧状況や問合せ窓口への問合せ状況などMR以外の顧客接点情報を取り込み、MRへフィードバック、活動をリコメンドする機能

国際色豊かな新入社員が入社しました高達計算機技 術（ 蘇 州 ）有 限 公 司 の 新 社 屋 が 完 成しました
今年も4月1日に当社グループ（国内）でおよそ60名の新入社員が入
当社グループの高達計算機技術（蘇州）有限公司（以下、高達）の新社屋が完成し、その記念式典となる竣工式が中国・蘇州にて2月に執り行めて7カ国）となっています。
当社グループでは、海外を対象とした案件が増加している上、2014※

年度からAFLをグループ会社に迎え、日本以外を国籍とする社員が半数となるだけでなく、中国国内市場向けのシステム構築やソリューション提を超えました。そのため、ITサービスなどに関する知識はもちろん、グ供が可能になるよう建設を進めてきたものです。地上5階建ての建物

ローバルな視野や文化的背景が異なる人々との協働の視点が重要とで、セキュリティ面の充実を図ったほか、広々としたオフィススペースやなっています。

この新社屋は、高達が当社グループのグローバルデリバリーセンター会議室、大きな食堂等も備えており、サービス品質向上や現地の優秀な人材確保などにつながると考えています。
記念式典は竣工のテープカットが大きな祝砲とともに行われ、打上花火も上がり盛大に行われました。
※グローバルデリバリーセンター：世界各地の顧客の拠点に対し、オフショア開発やアウトソーシングサービスを提供するセンター

03

特 集 ／ 株 式 の 状 況・会 社 情 報

われました。

社しました ※ 。CACでは、22名中、10名が外国籍社員（国数は日本を含研修では様々な出身国の新人が集まったことから複数の言語が飛び合宿研修は中国にて行いました。

交い、お互いを尊重しながら、それぞれの差異を認め合って課題を乗り越える姿が見られました。今後、当社グループビジネスのグローバル展開に貢献することを期待しています。
※海外グループ会社では新卒社員は秋入社が大半になります。

04

特集

株式の状況・会社情報
株式の状況（2015年6月30日現在）
ザレ

All in AZAREA 紹介
All in AZAREAは、今年度始めに発表した中期経営戦略（2015〜2017年度）の基本フレー

AZAREA - Gene

Webアプリケーションの開発支援ツール

ムの1つです。
昨今、クラウドサービスの浸透や顧客のコストAZAREA - Workflow

削減意識の高まり等から、オーダーメイドで行う従来型のシステム開発・運用は縮小傾向にあり

AZAREA - Cluster

ます。また、顧客の要求や課題に対して、スピーディーにかつ高品質で対応することも今まで以上に求められています。

CACTUS

ワークフローシステムの開発支援ツール
ビッグデータにも対応可能なバッチ処理 ※の作成支援ツール※バッチ処理：一定の期間や量で集めたデータをまとめて一括処理する方法

各種管理支援ツール

その他各種ツール

AZAREAとは、システム開発や運用管理に使用する支援ツールで、顧客へのサービス提供に必要なプラットフォームとなっています。様々なシAZAREA - XXXX

今後も必要なツールを開発予定

ステムで汎用的に使う機能部分について、自動プログラミング等による開発や、効率的かつ高品質な管理をサポートします。

新主流技術の追求

All in AZAREA

知識をAZAREAに集約、蓄積し、サービス品質のある知識集約型企業となることを目指します。

東京都中央区日本橋箱崎町24番1号

196,541 個

株主数TEL.03‑6667‑8001（代表）

5,322 名大株主

設立

1966年8月8日

資本金37億204万円

従業員数

18名（グループ従業員数4,955名）

株主名

議決権数（個） 議決権比率（％）

株式会社小学館

35,12217.87

アステラス製薬株式会社

10,777

5.48

キリンホールディングス株式会社

9,334

4.74

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

9,205

4.68

取締役会長

島田俊夫

3.68

代表取締役社長

酒匂明彦

取締役

髙橋久

7,243

役員（2015年6月30日現在）

CAC社員持株会

6,833

3.47

取締役

チェン・ビン

株式会社三井住友銀行

4,840

2.46

取締役

メヘタ・マルコム

NORTHERN TRUST CO.（AVFC）RE FIDELITY FUNDS

3,872

1.97

社外取締役

花田

光世

GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL

3,025

1.53

社外取締役

松島茂

社外取締役

廣瀬通孝

社外取締役

黒田由貴子

常勤監査役

松村晶信

常勤監査役

大須賀正之

社外監査役

藤谷護人

社外監査役

石井光太郎

東洋ゴム工業株式会社

2,890

1.47

所有者別分布状況
金融機関

ステム開発や運用管理におけるノウハウなどのこれにより、他社との差別化を実現し、競争力

CAC Holdings Corporation

本社

総株主の議決権の数

2015‑17中期経営戦略概要

BPO付加価値増大「All in AZAREA」
です。

株式会社CAC Holdings

英文社名（注）当社は、2015年6月30日現在、自己株式1,884,043株を保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

削減や生産性の向上が見込まれます。さらにシ向上や次代への知識継承につなげていく構想が商号

21,541,400 株

特 集 ／ 株 式 の 状 況・会 社 情 報

このAZAREAを活用することにより、コストの86,284,000 株

発行済株式の総数

ト ピック ス

発し、グループ各社での利用を始めています。

発行可能株式総数

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

このような背景の中、CACではAZAREAを開17.02％
個人その他

37.57％

アジア軸でのグローバル支援体制活用

証券会社

1.01％
外国法人等

13.70％
新事業領域へのチャレンジ
グループ横断的戦略による企業力の強化
その他の法人30.70％
05

会社の概要（2015年6月30日現在）

ア

連 結 業 績 概 要 ／ サ ー ビ ス 別・業 種 別 の 概 況ア※構成比は株式数の比率を示しております。

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