A Place for Youthvol.01

ユースサポート・ユースワークふじさわ

活動報告2023

ごあいさつユースサポート・ユースワークふじさわは、2013年4月の開所以来、10年間にわたり藤沢市の若者支援に尽力してまいりました。そして、2023年4月、新たに認定NPO法人ユースポート横濱が事業者として選定され、新体制での支援活動を開始しました。ユースポート横濱は2006年から横浜市を拠点に若者支援・就労支援を行ってきた実績を持ち、その豊富な経験を藤沢市に活かしてまいります。
新体制初年度を記念し、この活動報告には「A Place for Youth vol.01」というタイトルを付けました。
2023年4月から2024年3月までの一年間におけるユースサポート・ユースワークふじさわの支援内容や若者の状
況をご紹介いたします。
ユースサポート・ユースワークふじさわは、行政や民間のさまざまな関係機関と緊密に連携し、若者の自立支援を推進してまいります。今後とも、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
ユースサポート・ユースワークふじさわ

施設長（認定NPO法人ユースポート横濱

理事長）
熊部良子

ユースサポート・ユースワークふじさわとは
ユースサポート・ユースワークふじさわは、藤沢市の子ども共育計画に基づき、「困難を抱える若者の自立支援」
を目的として設置されています。当所では、仕事や学校の問題、ひきこもりなど社会生活に関する悩みを抱える若者たちの自立と就労を支援しています。私たちの支援は、一人ひとりの状況に応じたきめ細やかなアプローチが特徴
で、その柱は以下の三つです。

❶個別支援（相談）
初回相談・登録後に、担当の相談員が付き、若者の自立や就労に向けた困りごとや不安をじっくりと伺います。それぞれの状況に合わせたサポートを提供し、仕事や学校、生活に関するニーズに応じた支援を行います。また、必要に応じてご家族との面談や関係機関への同行支援も実施します。さらに、市民センターなどでの出張相談も行っています。

❷プログラム若者が自己理解を深め、自立への一歩を踏み出せるよう、多彩なプログラムを提供しています。外出の機会を作る、生活リズムを整える、人との関わりを増やす、新しいことに挑戦するなど、バリエーション豊富な活動を展開
しています。また、所内だけでなく、地域での社会体験（ボランティア）や就労体験プログラムも行っています。

❸家族支援
現代の就職事情を理解し、子どもとの関わり方を学ぶための家族向けセミナーを開催しています。また、未就労や不安定就労の子どもを持つ親同士が安心して話せる場として、家族交流会も企画しています。

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個別支援（相談）2023年度は個別相談を述べ1183件、関係機関への同行支援・ケースカンファなどを27件行いました。また、12か所の市民センター・
公民館にて計19件の出張相談を行いました。

個別相談

同行支援
ケースカンファ

出張相談

合計

1183件

27件

19件

1229件

家族セミナー

家族セミナープログラム

社会体験（Fプレイスフェスタ）

育てたひまわり

相談スペース

家族交流会

居場所スペース

個別相談2

プログラム2023年度は、所内プログラム755人、就労体験25人、社会体験（ボランティア）43人、居場所利用138人の利用がありました。

所内
プログラム

就労体験

755人

25人

社会体験
（ボランティア）

43人

居場所

合計

138人

961人

「はたらく」プログラムのテキスト

インクアートボランティア（保護猫のお世話）

パソコン分解ペーパークラフト

立体絵画

クッキング

クッキング

バドミントン3

所内プログラム

様々なバリエーションのプログラムを行いました。若者一人ひとりが自分の目的や興味に合わせて参加しています。
カテゴリ

実施したプログラム

ものづくり

ペーパークラフト、ヒンメリ、とびだすカード、指編み、粘土、塗り絵、羊毛フェルト、
寄せ植え、ハイドロカルチャー、プラントハンガー、アロマテラピー、コラージュ、立体絵画、
ちぎり絵、ビーズアクセサリー、スクラッチアート、ブロック工作、お絵描き、
クッキング（たらこパスタ、豪華ラーメン、やきそば、チーズタッカルビ、クリスマスケーキ）、
松ぼっくりのツリー、インクアート、レジンアクセサリー

スポーツ／ゲーム

卓球、バドミントン、お散歩、筋トレ・ストレッチ
ジェンガ、オセロ、UNO、トランプ、パズル、謎解き

コミュニケーション練習

トーキングゲーム、SST（ソーシャルスキルズトレーニング）、CBT（認知行動療法）

就労にむけて（「はたらく」シリーズ）

様々な働き方、仕事のルールとマナー、会社の仕組み、働く理由、長所と短所、自分の職業興味、いろいろな職種、求人票の見方、履歴書の基本、面接の練習、ハロワーク見学ツアーなど全23種

就労体験プログラム

地域の企業様や事業所様にご協力いただき、下記の就労体験を実施しました。
就労体験受け入れ先

体験内容

藤沢世話焼きワーカーズコレクティブはまゆう

宅配事業所にて、宅配トラックの片づけ補助、チラシ折りなど

労働者協同組合ワーカーズ・コレクティブ
デポットらいふたうんブランチ

スーパーにて野菜の仕分け、袋詰め、品出し、清掃など

認定NPO法人 WE21ジャパン藤沢
WEショップ藤沢

リサイクルショップにて検品、食器洗浄、アイロンがけ、レジ、閉店作業など

有限会社工匠公共施設にて、清掃

株式会社開明製作所

製造現場にて、金属製品の簡易検査(測定器具を使用・目視による傷などの検査)

社会体験（ボランティア）プログラム

地域の企業様や事業所様にご協力いただき、下記の社会体験を実施しました。
社会体験受け入れ先

体験内容

公益社団法人藤沢市みらい創造財団
青少年事業部
スポーツ・芸術文化事業部

青少年会館での児童の見守り、
湘南台文化センター市民シアターでのイベントスタッフ、
秋葉台プール元気祭りのスタッフ、秩父宮記念館体育館スポーツチャレンジフェスティバルのスタッフ

藤沢市産業労働課

湘南合同就職説明会のスタッフ

そのほか

Fプレイスフェスタ・藤沢公民館まつり出店のスタッフ、保護犬・保護猫のお世話、地域清掃

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所内プログラム

アンケート結果

所内プログラムでは毎回、終了後にアンケートの記入していただいています。
「プログラムの内容について、満足度はいかがでしたか？」の問いに対し、満足

普通
3.1％
おおむね
満足
14.6％

やや不満
0.1％

が82.2％、おおむね満足が14.6％という結果になりました。

有効回答数：748

満足
82.2％

アンケートよりコメント抜粋「今回参加して、印象に残ったことや参考になったことがあればご記入ください」という欄へのコメントを一部抜粋してご紹介します。

細かい分野に分かれて資格があって興味深かった。自分で調べると途中であきてらめてしまう気がしたので、こういう機会があってよかった。（参加プログラム：はたらくを調べよう）
プログラムとして参加できると、怖気づく自分への後押しになるから助かった。多様な職種から自分に合う仕事を見つけたいですが・・・。（参加プログラム：はたらくを調べよう）
週休二日制の種類が二つあることに驚きました。働くことについて知らないことがたくさんあるので、ちゃんと調べようと思いました。（参加プログラム：はたらくを知ろう）
卓球でいろんなサーブが打てました。楽しかった。（参加プログラム：卓球）
協力することは大切だと感じた。（参加プログラム：クッキング）
すごく楽しかったです。自分を色々と表現できて良かったです。また機会があったらやりたいです。（参加プログラム：インクアート）
自分の状況を鑑みるきっかけになった。（参加プログラム：CBT認知行動療法）
未体験すぎて戸惑いましたが何か形になって良かったです。自宅でも色々やってみたいと思います。（参加プログラム：
Canva入門講座）
自分が好きなことに対してなぜ好きなのか、どこが好きなのかを考えるのが大切だということが分かった。（参加プログラ
ム：文章作成講座）
文章を作るのが苦手で不安でしたが、５W1Hを参考にしたら、スラスラ文章が書けるようになったので驚きました。（参加プ
ログラム：文章作成講座）

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家族支援

～セミナーと交流会～

2023年度は家族向けセミナーに82人、家族向け施設説明会に7人、家族交流会に9人、合わせて延べ98人の参加があり
ました。

98人

内容
講師
家族向けセミナー、家族交流会、家族向け事業説明会、合わせて延べ98人の参加がありました。

参加数

ひきこもる若者との向き合い方～今、家族に出来ること～

よこはま若者サポートステーション
施設長 池田彩子

22人「多様な選択を学ぶ」～子どもが安定して働いていくために～

よこはま若者サポートステーション
施設長 池田彩子

27人

選択肢を広げ、お子さまに合った働き方をみつけるために～精神障害者保健福祉手帳と障害者雇用について～認定NPO法人ユースポート横濱
理事長 熊部良子

33人

家族向け施設説明会

7人

家族交流会（２回）

9人

合計

98人

支援の成果

正規雇用：４件

非正規雇用：12件

そのほか：14件

2023年度の進路決定は、正規雇用4件、非正規雇用12件、就労移行支援事業所・就労継続支援B型事業所
利用開始6件、医療機関利用開始4件、ハローワークなど就労支援機関利用開始3件、高等学校への入学1件の計30件となっています。
しかし、これだけが支援の成果ではありません。若者たちは自分を知り、社会を理解し、様々な体験を通じて変化・成長していきます。ユースサポート・ユースワークを利用する前と比べて、「早く起きられるようになった」「人と話すのが楽しいと思えるようになった」「意外とものづくりが得意だとわかった」「できるかもしれない、やってみてもいいと思える職種が増えた」など、多様な変化や成長が見られます。これらはほんの一例で、それぞれの若者によってさまざまな変化があります。小さな変化も自立への大きな一歩、支援の成果だと捉えています。

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若者インタビュー
2024年4月24日実施

Aさんは短大を中退した後、アルバイトをしていましたが、激務でメンタルの調子を崩し退職しました。その後はひきこもりがちで、働くことを考えていましたが、どう進めていいか分からない状況でした。2023年6月、ユースサポート・ユースワークふじさわの利用を始め、個別相談を受けながら様々なプログラムに参加しました。就労体験を経て、現在は生花店でアルバイトをしています。

行くまではおっくうだけれど

利用のきっかけは「ひきこもり」で検索プログラムや就労体験に参加して良かった― 最初に、ユースサポート・ユースワークふじさわを利用しようと思ったき―ユースサポート・ユースワークふじさわに初めて来たときはどんな気持ちでっかけを教えてください。

したか？

Aさん「バイト辞めて、ひきこもりがちになっていて、将来のこととか不安で

Aさん「その時はもう、 藁にもすがるというか。あんまり相談できる人もい

メンタル的にも沈んでいたときに、ネットで『神奈川・ひきこもり・相談』となかったので。とりあえずなんか聞いてもらいたいと思っていました。実際

か自分で検索して見つけた、神奈川ひきこもり相談みたいなところ（注：かな

話してみて、ちょっとスッキリした感じはありましたね。 」

がわ子ども・若者総合相談センター）にLINEで相談しました。そこでここを紹―ユースサポート・ユースワークふじさわを利用して良かったと思うことは介してもらって来てみたっていう感じです。 」

どんなことですか。

―そうすると、ご自身が「ひきこもり」だという自覚があったのですか？

Aさん「いっぱいあるんですけど、やっぱり一人で悩んでいると、自分で外出

Aさん「はい、まあ学校も行ってないし、仕事もしてないし、ひきこもりかな

する機会作ったりとか、難しくなってきちゃうし。そうするとやっぱり物理って、なんとなく思ってましたね。 」

的な話でいうと、例えば太陽の光浴びないとやっぱりメンタル的にもやっぱ―どれくらいの期間があったのですか？

り影響は多分あると思うし、あと体も動かさないからそういう部分も良くな

Aさん「バイト辞めてからここに来るまではそんな経ってないですが、まあ半いだろうしっていうのが改善されました。 」

年ぐらいですかね。ですけど、そのバイトする前も、ひきこもってた時期は１―いろいろなプログラムに参加されていましたよね。

年くらいあったので。なのでまた私ひきこもっちゃった、っていう不安もあり

Aさん「そうですね。バドミントンだったり、料理だったり、散歩行ったり。

ましたね。」

スクラッチアートとか羊毛フェルトとか。羊毛フェルトはあの後、自分で材料を買って家でシマエナガとか作りました。アロマテラピーも楽しかったですね。ひきこもっていたので、外に出て体を動かせるっていうだけでもすご家では一人でぐるぐると考える日々が続いていた

く良かったと思いますね。
あとは一番よかったのは、リサイクル―その頃はどんなお気持ちだったのですか。

ショップで就労体験をさせてもらった

Aさん「家にいて、ずっとこう悶々としてて、ぐるぐことです。いきなりまたバイトに行っる考えちゃってました。メンタル的にも沈んでいっちて、また辛かったらどうしようみたい

ゃうし、外にも出ないからあんまり元気にもならないな不安があったので、そういう就労体

しっていう感じでした。バイトしたいと思っていたけ験という形でできたのが良かったかな

ど、まずは働けるっていうモチベーションに持っていかないといけないなとは思ってましたね。バイト云々と思いますね。 」

より気持ちがまだできてないなあっていう感じでし―就労体験はどのくらいの期間、参加されましたか？

た。 」

Aさん「一か月くらいだと思います。 」―通院はされていましたか？

―就労体験をして、どんなところが良かったですか。

Aさん「はい。通院もしていました。前のカラオケで

Aさん「急かされる職場ではなかったので、なんか安心できました。 前の仕のバイトを辞めた後もまだメンタル的にやられちゃっ事だといろいろと追われてる感じがあったので。 追われて機械的に接客するてて。お母さんにちょっと病院に行ってみたらと言わ職場ではなくて、普通に丁寧に余裕を持ってという職場であれば出来るんだ

れて行きました。眠れないとか、訳も分からず泣いてなって、ちょっと自信みたいなのにはなりました。接客自体は嫌いじゃなかいるとか、そういう感じでした。 」

ったので、それこそカラオケのバイトも楽しい時は楽しかったので、辛くな―前のアルバイトが大変だったのですね。

って辞めちゃったっていうのが嫌だったんです。接客の仕事自体は好きなん

Aさん「人手不足が大きかったですね。めちゃめちゃ忙しかったんです。私もあだという再確認も出来ました。 」

そこで働いて一年も経ってないのに、任されることがほぼほぼ店長の次ぐらい―ユースサポート・ユースワークふじさわでいろいろな活動に参加していになっちゃったので。みんなからも相談されるし、でも店長も店長で 忙しすぎて、辛いなとかなんかしんどいなとか思ったことはありますか。

て相談しづらいみたいなのが結構きつかったですね。 」

Aさん「行くまでは辛いことは多いんですけど、まあそれは仕事とかでもそ―過酷な職場だったんですね。

うなんです。ちょっとおっくうみたいな。でも行ってしまえばなんとかなる

Aさん「そうですね。今思えば、ちょっと愚痴にはなっちゃうんですけど、店長

し、その日なんかしたっていう感覚にもなるから、夜に気持ちが落ち込むこがやりくりがあまりうまくない人だったのかなって。結局、その店長より上のとも少なくなるし。細かい達成感みたいなものが積み重なって、それで少し方がいらっしゃって、お店がよくなったと後から聞きました。大変な時期に働ずつ気持ちが安定していったのかなと思います。 」

いていたのかなと思います。 」

相談しながら「なにかを作る仕事」がいいなと決めました―就労体験の後、アルバイト応募にって、すっといけたのですか？
Aさん「はい、そこはもうあまり間が空かないようにしようっていうのは最初から思っていました。そこでまた迷っていちゃいけないと思っていました。 」―次のアルバイトはどんな職種選ぼうかなとか、どこを応募しようかなとか悩みましたか？

7

相談できる人がいるっていうのは大きい

Aさん「悩んだんですけど、ここで、GATBテスト（注：一般職業適性検査）
や興味のテスト（注：VRT職業レディネス・テスト）を受けて、担当相談員―お仕事も順調で、ユースサポート・ユースワークふじさわは卒業されるさんと相談しながら、なにか作ったりする仕事がいいかなっていうのを思いということですが、 振り返ってどのような感想がありますか？
Aさん「いっぱいあるんですけど。まずは、相談できる人がいるっていうました。それで、お花屋さんはブーケとか作ったりするので、お花屋さんにしようと決めました。

のは大きいと思うし。ここに来るってことは多少なりメンタル的に良くな―お花に関してなにか今までご経験があるのですか？

い人もいると思うので、そういう人が外出の機会を作れるっていうのもすAさん「いや、習ってたとか全然ないですね。母は植物を育てていますけれ

ごく良いと思うし。あと料理だったり、まあスポーツでもそうですけど、

ど、私はしないですし。今までも別にお花を買うのが好きとかでもなかった

自分一人でできるようなことじゃないこともできるのもすごくいいなと思ですね。好きになったのは働き始めてからですねー。 」

いますね。 」
―担当相談員との相談についてはどうでしょう？
Aさん「相談するとやっぱり自分の状況も多少客観的に見れるし。自分がどうしたいっていうのが聞かれて初めてわかることっていうのもあります

すごい緊張のアルバイト面接

し。あとは単純に人と関わるというのは・・・うーん、なんと言ったらい―いままでのアルバイトや就労体験で接客の経験はあるけれど、作る仕事

時間が長かったので、人と話せるっていいなと思います。 」

いのか、言葉が難しいですが・・・居心地がいいというか。家だと一人のは初挑戦だったんですね。面接は緊張されましたか。
Aさん「緊張はすごいしました。緊張して、感触としたら落ちたなと思ったんですよ。面接がサクッと終わっちゃって。あんまり聞かれなかったんで

これからユースサポート・ユースワークふじさわを利用する人へすよ。だからなんか落とされちゃったかなと思ったら、あとから電話かか―最後の質問です。ここをまだ知らない人やここを利用しようかなと迷っってきて、受かっていました。 」―面接で聞かれると嫌だなという質問はありましたか？
Aさん「今のアルバイトの前に受けたところで、メンタル的な病気がちで休ている人に伝えたいことがもしあれば教えてください。
Aさん「どんな方がここに来てるのか、私もそこまで詳しくは知らないんでいた時期がある、と言った時に、前にそれで辞めてしまった人がいた

んですけれど、ここの存在を知っからメンタル的な病気だとちょっと困る的なニュアンスのことを言われてて、来て損はないなと思いますね。

しまって。でもメンタルの病気って誰でもなってしまう時にはなってしま

ちゃんと考えて聞いてくださるし。

うことなのに、それが理由で落とされるの嫌だなぁって。面接から帰って自分で自分の悩みをなんとなく客観からも、もやもやしていました。結局そこは落とされましたけど。 」

的に見れるようにもなるし。その方―今のアルバイト先ではそのようなことは聞かれなかったのですか。

が前向きなことだと思うので。迷っAさん「ブランクがあるなと思ったとは思うのですが、気にしないでくださ

てるなら一回来てみて、みたいな。

ったのか、今までの経験だけを聞かれました。お花に関しての経験はない

あとは就労体験とかできるのも大きけど、接客の経験があるというのが良かったみたいです。」

いメリットだと思います。 」―ありがとうございました。

お祝いのブーケを作るのが目標
担当相談員からのコメント―お花屋さんのアルバイトを始めてみてどうですか？
Aさん「最初の1週間ぐらいはもうガチガチに緊張したんですけど、２か月ご利用開始当初は、表情も硬く、自信のなさと焦りの気持ちが入り交じっ

経って慣れてきました。 花屋さんって明るいんで、まだ仕事を始めて日がているようでした。相談内で話される内容も、自分自身のことより他の人

経っていないからかもしれないですけど、いまだに出勤する度に「わー、綺はどうしているのかという話が多かったように思います。そのため、まず麗」って思いますね。いい香りもするし。 」

は施設に慣れ、安心して自分の話をする場にしていただくため気軽に楽し―実際に作る作業はありますか？

めるプログラムへの参加からスタートしました。また、学生時代や以前のAさん「あります。あ、でもオーダーのブーケはまだ作ってなくって、店頭にアルバイトの中で感じたことや行動の傾向などを少しずつ振り返り、整理置いてあるブーケとかを作ったりしてますね。最初、先輩に花に関する自然し、職業興味検査などの結果とすり合わせながら就労目標を定めていきまの摂理とかから教えてもらいながら作って、これでいいのかなっていうのはした。定期的な相談やプログラム参加を重ねる中で次第にご自身の想いやすごく思いますけど、でもちゃんとそれが売れたりすると嬉しいですね。 」

考えなど内面的な話もされるようになり、就労体験では、「漠然とした不安―先輩たちは優しいですか。

があったが、今回行動したことで働こうという気持ちになった。出来ない

Aさん「優しいですね。むしろなんかすと思っていたが大丈夫だった。」と働く自信を取り戻されました。安心安全

ごくくすぐったいぐらい褒めてくれま

な場所での人との関りは、Aさんにとって、自分を受け入れ、他者との関係す。一ヶ月でこんなできるなんて、本当を見直し、これからの自分を考える機会になったのではないかと思いま

すごいなみたいなのいっぱい言ってくれす。

ます。私は知らなかったのですが、卒業、入学シーズンで、発表会なども多い
かなり忙しい時期に入ったのでそれで鍛プログラム担当者からのコメント

創作・スポーツ・知識習得など50回近くプログラムに参加されていまし

えられたのかなと思います。 」

た。創作の時は「こういうものを作りたい」というイメージを持って長時―今後について、目指していることはありますか。

間集中して取り組み、完成度が高い作品を作られていました。お花屋さん

Aさん「例えば準社員とか正社員の人は何級という社内の技術のランクみたという希望を伺った時はぴったりだと思いました。利用開始当初は創作にいものがあって。ちょうどアルバイト先の面談でも話したばかりなのですだけ集中していて、他の利用者さんから話しかけられて戸惑う様子も見受が、とりあえず入社一年目に最初の１級を取りたいなと思っています。具体

けられましたが、だんだんと馴染んで楽しく雑談をしながら作業をされて的に言うと、接客の技術だったり、梱包だったり、水揚げだの仕方だった

いました。また、ほかの利用者さんに「初めてなのにそんなにできるのはり、基本的なことをできるようになりたいなと。あと、3,000円、4,000円

すごいよ」などとAさんの方から声をかけることも増えました。特に料理はぐらいのブーケは作れるようになりたいです。それと、兄弟のお祝い事があ

手慣れていて、賢い買い物方法や洗い物を減らす工夫を教えてくれたり、るので、それに合わせてブーケを作れたらいいなっていうのも目標です。間

作業が遅れがちな人をさりげなく手伝ってくれたりしていました。これかに合うか分かんないですけど、出来たらいいなと。 」

らのお仕事でAさんの魅力を発揮していってもらえることを願っています。

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若者たちについて
2023年度の新規登録者数は131人でした。ユースサポート・ユースワークふじさわを利用する若者たちはどんな若者たちなのかイメージしていただくために、年齢層や来談経緯などインテーク（初回相談）で得た情報をお伝えします。

新規登録者の年齢層
利用者の約70％が10代から20代前半と、特に若年層の利用が多い傾向にありました。

新規登録者の男女比

40～44歳9%

男女比は男性がやや多く、約6対4の割合でした。
15～19歳28.8%

30～34歳8.1%

男性（61％）

女性（39％）

25～29歳9.9%

20～24歳40.5%

ユースサポート・ユースワークを利用するきっかけとして最も多かったのは、他機関からの紹介であり、全体の47.7％を占めました。その内訳を見ると、福祉系の機関からの紹介が最も多く、次いで就労系、教育系、医療系の順となっています。
福祉系機関：藤沢市生活援護課、保健所、社会福祉協議会、障がい者地域相談

新規登録者の来談経緯
親戚・友人
3.6%

支援センター、地域就労援助センターなど
就労系機関：ハローワーク藤沢、よこはま若者サポートステーション、雇用労働相談室など本人
14.4%

教育系機関：藤沢市内の高等学校、大学など
医療機関：精神科・心療内科など他機関からの紹介内訳
福祉系

25

他機関からの紹介
47.7%

就労系

教育系

医療系

その他

20

保護者
34.2%

15
10
5
0

新規登録者の職歴
職歴なし
38％

職歴あり
（正規）
18％

他機関内訳

新規登録者の相談歴
満足
82.2％

未聴取
8％

相談歴なし
18％

相談歴あり
74％

新規登録者の精神科・心療内科の受診歴
未聴取
1％
受診歴なし
29％

受診歴あり
70％

職歴あり
（非正規）
44％

初回相談時の聞き取り情報によると、新規登録者の62％は正規・非正規を合わせて何らかの仕事をした経験があり、38％は全く働いたことがありませんでした。ユースサポート・ユースワークふじさわを訪れる前に他の支援機関で相談をしたことがある
若者は74％、相談したことがない若者は18％でした。また、70％の若者が精神科・心療内科の受診歴がありました。これは過去に一度だけ受診したという人も現在通院中の人も含んでいます。

9

ユースサポート・ユースワークふじさわは認定NPO法人ユースポート横濱が藤沢市より委託され、運営しています。

認定NPO法人ユースポート横濱とは
法人概要運営している事業

設立：2006年9月

よこはま若者サポートステーション

事務局所在地：横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル3階

横浜市就労訓練事業支援センター

連絡先：TEL 045-641-2751

特定相談支援事業所ユースポート

FAX 045-290-7235

ユースサポート・ユースワークふじさわ

ホームページ：https://www.youthport.jp/

ほか

Mission
孤立状態にあることで困難を抱えている人に対してその人がありたい姿に近づけるよう就労や生活の支援をすること。また、支援を通じて発見した課題に取り組むことによって社会に貢献すること。

認定NPO法人ユースポート横濱

ロジックモデル

社会には、その姿が見えにくいままに生きづらい状況に置かれている人がいます。
その人は、お金に困っていたり、学校や職場でつらい経験をしていたり、家庭が安心できる場ではなかったり、一人きりで孤独を感じていたり、病気や障害を抱えていたりします。
また、人や社会に対する信頼を失ったり、自己責任だと自分を追い詰めたりすることで、安心して過ごせる場所を見つけられない、将来に対する希望を持てない状況にもつながっています。
さらに、社会的に孤立すると、多くの人が当たり前にしている経験をする機会を逃し、必要な情報、選択肢にアクセスすることも難しくなります。
一つの”正しい”生き方が存在するわけではなく、特定の生き方を社会が課すものでもありません。
ユースポート横濱は、このロジックモデルに基づき、生きづらさを抱えている人がその人なりの生き方を見つけ、実現するためのサポートをしていきます。

＊本モデルは、明治大学公共政策大学院ガバナンス研究科

源由理子教授のファシリテートのもと、法人職員を対象としたワークショップにて作成。

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ユースサポート・ユースワークふじさわ
対象

開所時間

藤沢市在住・在勤・在学の15歳～44歳の方とそのご家族

火曜日～土曜日 10:00～18:00（休館日：日・月・祝日・年末年始）

利用料

利用方法

無料

予約制。電話またはWEBフォームでご予約の上、相談にお越しください。

住所申込・問合せ藤沢市本町1-12-17 Fプレイス5階
藤沢市藤沢公民館・労働会館等複合施設

電話：0466-86-5481
https://www.youthport.jp/fujisawa/

運営法人

委託元

認定NPO法人ユースポート横濱

藤沢市産業労働課・青少年課

A Place for Youth vol.01

ユースサポート・ユースワークふじさわ活動報告2023
発行日：2024年6月
発行元：ユースサポート・ユースワークふじさわ（認定NPO法人ユースポート横濱）
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