採 用 に 関 す る お 問 合 せ〈 人 事 課 〉

03 5550 7065--

human@luke.ac.jp
ホームページ

http://hospital.luke.ac.jp/

看護部理念キリスト教の愛の心が人の悩みを救うために働けば対 象 と な る 人 々 の 生 活 の 質（ Qu ality o f L ife ）の 向 上 を め ざ し た
看護サービスを提供します

その人は生まれ変わったようになる
この偉大な愛の力をだれもがすぐわかるように計画されてできた生きた有機体がこの病院である対象となる人々の信条・人格・生活・権利を尊重し
自 己 決 定 、自 立 へ の 支 援 を 行 い ま す
看護の専門職者として常にキャリアアップを図りかつ国際的視野を持って社会・医療の変化に対応した看護を実践します

聖路加国際病院の概要

看護職員が主体的に活動できる環境を作り個々の能力を正当に評価し育成します

Go Forward

開設

1901年

所在地

東京都中央区明石町 9-1

病床数

520床

看護配置

一般病棟

急性期補助体制加算

25対1

患者数
施設承認・指定医療7対1

看護補助者 25対1

入院 平均 427人/日
外来 平均2,041人/日
特定機能病院
東京都災害拠点病院
東京都救命救急センター
地域がん診療連携拠点病院

学 び 、成 長 し て 、そ の 先 へ 。

地域連携型認知症疾患医療センター
地域周産期母子医療センター

等

国際的施設認証

JCI認証取得
Magnet Recognition® 取得

診療科

アレルギー膠原病科、一般内科、眼科、感染症科、緩和ケア科、救急科、形成外科 、血液内科、呼吸器外科、

聖路加国際病院は、
1901年の創設時から

そ の 育 成 を 支 援 す る こ と で、看 護 師

呼吸器内科、産婦人科、歯科口腔外科、耳鼻咽喉科、あらゆる人々の生活の質（Quality of

キャリアのスタートを安心して迎える

Life）の向上に向け、革新的な取り組み

ことができます。また、専門看護師や認

小 児 外 科 、消 化 器 ・ 一 般 外 科 、消 化 器 内 科 、や看護サービスを行ってきました。

定看護師が中心となる看護部検討会を

JCIの 認 証 に 続 き、2019年 に は 看 護 のはじめ、スタッフから自発的にあがる

質評価に関わる国際的な施設認証である改善策などを柔軟に取り入れ、現場かMagnet Recognition ®を得るまでになら組織をより良く改善することができりました。当院では、専門職業人としてる環境が整っています。

の自覚を持ち行動する自律性が求めら当院は救命救急センターを持つ高度急れます。
その 資質の育成のために院内性期病院ですが、訪問看護ステーショ

教育プログラムを充実させ、個人のさン、助産院、予防医療センターもあり、腫 瘍 内 科 、集 中 治 療 科 、循 環 器 内 科 、小 児 科 、

鈴木 千晴

心 臓 血 管 外 科 、心 療 内 科 、神 経 血 管 内 治 療 科、
神 経内科、
人間ドック科、
腎臓内科、
整形外科、
精神科、

副院長・看護部長

内分泌・代謝科、乳腺外科、脳神経外科、泌尿器科、皮 膚 科 、放 射 線 科 、放 射 線 腫 瘍 科 、麻 酔 科 、
臨床検査科、病理診断科
法人関連施設聖路加国際病院附属クリニック・予防医療センター
聖路加助産院マタニティケアホーム
聖路加訪問看護ステーション
聖路加メディローカス

連携施設

聖カタリナ病院

まざまな挑戦が行える環境を整えてい

多様な活躍の舞台がありま す。そんなます。新人教育では、大学院で看護教育

当院で、看護師・助産師としてのあな

JCI（ Joint Commission International ）を学んだCNEが中心となり全職員がたの夢を叶えてください。

JCI は医療の質と患者安全に関する

国 際 標 準 の 医 療 機 能 評 価 で す。
当院は 2012 年に認証を受け、継続的な質改善に取り組んでいます。

2

3

MagnetRecognition®

Nursing Professional
Practice Model

国 際的 な 看 護 の質 評価 の 認 証 取 得

専門的
看護実践モデル

当院は、2019年11月に、マグネット認証（Magnet Recognition®）を

Nursing Professional Practice Modelは、私 た ち が め ざ す

日本で初めて取得しました。
マグネット認証プログラムは、
アメリ

看護の根拠となる理念や目標、
看護専門職として大切にしている

カ看護師認証センター（The American Nurses Credentialing

要素を図式化したもので、看護実践の指針となっています。

EBN

Center, ANCC）が、看 護 の 卓 越 性 を 評 価 す る 厳 し い 基 準 を満 た し た 医 療 機 関 を 認 証 す る も の で す 。“ マ グ ネ ッ ト ” と いPeople-Centered Careは、聖路加国際病院で働くすべてのう 名 称 は 、看 護 師 を 磁 石 の よ う に 引 き 付 け て 離 さ な い 魅 力

職員共通の価値観です。私たちは、医療・看護の対象を“患者”ある医療機関という意味で使われています。

ではなく、“地域で暮らす市民ひとり一人”であると考えています。

QI活動
当院では質の高い医療を提供するための指標としてQI（Quality Indicator）を活用してい医療従事者と市民がお互いの価値を尊重し、対等な立場でます。看護部では、PCCの実現に向けて“根拠

協働し、市民が主体となって自身の健康問題の改善に取りに基づく看護（Evidence-based Nursing）”

組んでいます。

を推進するために、患者安全・ケアの質に関する重点目標と指標を設定し、看護実践の可視化に取り組んでいます。

マグネット認証への道のり

MagnetJourney

現場で働くナースの自由な発想も大切にしながらより良い実践を目指した変革への挑戦!

審査官を出迎えるスタッフ

研究

創造性

自律尊重
PeopleCenteredCare

登山に例えたEBN研究・業績発表

QOL /

質・安全

マグネット認証の道のり

感性研究

研究は、研究管理部や学術情報部、大学教員などによるサポート体制があります。
聖ルカ・アカデミアは、すべての教職員が参加できる
業績発表会です。演題は実践報告から研究

国際性報告まで幅広く、若手スタッフも積極的にチャレンジしています。

多職種
アプローチ

専門性

国際性

4

現場で働くスタッフナースの自由な発想で「こ認証への道のりは、職員の団結力と実践力を高「こうしていきたい!」といれをやってみたい!」

め、組織や環境の変化に柔軟に対応して変革をう思い、そして「患者さんのために何ができる

進めるプロセスでもありました。

か」を考えながら、より良いケアの実現に向け

聖路加の職員一人ひとりの力の結集と成果がて、病院全体で取り組みました。この活動を通

こ の マ グ ネ ッ ト 認 証 の 取 得 で す。
「Do Your

して、根拠に基づく実践と客観的な指標で評価

Best and It Must Be First Class」。楽 し み なする意義を学び、自分たちの看護実践を言語化

がら創造する私たちの挑戦は続きます。
〈マグ

し他者に伝えることの重要性を実感しました。

ネットエクスプレス担当者〉

柔軟性

検討会

向上心
海外研修
外国籍患者や海外研修生の受け入れも多く、語学講座や医療英語研修など、語学力の向上に取り組んでいます。海外研修や学会などに参加して優れた看護実践を探求し、学びや経験を現場に還元しています。

5

研修で同期から刺激を受け集合研修と実践の振り返りから--集合研修では、実践に活かすことができる知識や技術を集合研修では自動輸液ポンプ使用時に注意すべき危険な学ぶだけでなく、グループワークでは他部署の同期の経験現象と防止策、褥瘡予防のための適切やポジショニング

や意見を聞くことができる機会にもなっていて刺激をや体圧測定など体験型学習があります。部署では学んだ

受けています。
病棟では質問しやすい環境やサポート体制

ことを意識して実践に臨み、先輩と定期的に振り返りをがあり、経験を重ねて患者さんの個別性を重視した看護行うことで自身の成長を感じられます。重症患者さんのができるようになりたいと思っています。

全身管理と看護ができるようになることが目標です。

病棟では経験や先輩から学ぶ

CNE ： C l i n i c a l Nurse Educator は自身の成長を実感できる

田村

中西

8階東病棟
2023年入職

ICU
2023 年入職

臨 床に 軸 足 を 置く教 育の専門家として
学 生から社会人・看護師への移行と個 々の臨床実践能力の向上を支援しています

教育体制
Education

新人看護師の視点を看護師が自ら学び--

新人看護師研修の企画・運営・評価

新人看護師が研修では臨床を想起でを は じ め、ク リ テ ィ カ ル ケ ア 領 域 の

き る よ う に、臨 床 で は 学 ん だ 知 識・

新 人 看 護 師 や プ リ セ プ タ ー の 支 援、技術を活用できるように支援してい勉 強 会 な ど に 取 り 組 ん で い ま す。常ま す。看 護 業 務 を 遂 行 す る だ け で なに新人看護師の目線に立って考える

く、ケ ア の 質 の 改 善 に 着 目 で き る 看

ことを心がけています。

護師を育成したいです。

理解して教え導く6

能力開発できる支援森田畠山2004 年入職

2008 年入職

基礎編から実践編まで学べる集合研修
同期とのつながり、先輩からの指導によって自身の成長を実感できます7

新 人研 修 プ ロ グ ラ ム

キャリア開発支援プログラム

新人看護師研修は、1 年かけて集合研修と配属部署での OJT で目標を達成できるように計画しています。
その後は、日々の実践と個々のキャリアプランやキャリア開発ラダーに対応した研修、検討会活動などを通して自己成長を目指します。

4

月

5

月

6

月

7

8

月

9

月

11

月

月

12

1

月

月

オリエンテーション

急性期看護に必要なアセスメントと技術● 看護技術演習「与薬」● 一次救命処置● 情報システム演習

2

月

3

月

● ケアに活かす薬の知識● 輸液療法・輸血療法● 酸素療法と呼吸ケア● 周術期看護● 療養支援における看護師の役割● 栄養管理の基本・食生活支援● 褥瘡予防教 育・管 理・研 究● 重症度、医療・看護必要度研修● 静脈注射研修

新人看 護 師 研 修

1 st● インスリン療法の基礎知識● 点滴のトラブルシューティング

STEP

シリンジポンプの取扱い● 転倒・転落予防● 安全な酸素療法と管理● 安全・安楽な移乗と移動● 正確な検査のための検体取扱い● 医療安全フォローアップ○新しい職場に慣れる

8○先輩の指導のもとで、手順や基準に基づく
安全・安楽な看護ができる○先輩看護師のサポートを受けながら部署によくみられる疾患や病態を理解し、重症者や複雑な背景を持つ患者の看護ができる● 専門分野・特定の領域

領域・分野共通

STEP

療養支援

● 臨床倫理:看護● PCCと教育支援● 療養支援リンクナース育成研修

卒後2年目研修

高齢者看護● ALSベーシック● 急性期病院における認知症高齢者への包括的介入

臨床実践● がん化学療法ベーシック

基盤となるスキル● 栄養スキルアップ

時期ごとのテーマ
急性期看護に必要なアセスメントと技術の習得

2 nd● 緩和ケアの基本

教育担当者と実地指導者による指導

安全で確実な
看護技術の習得● 認定看護師教育課程

がん看護

各部署における新人研修プログラム

職場適応、社会人への移行、専門職業人としての
自覚・責任

外部研修

STEP

クラス

CNE による自己学習サポート（通年）

プリセプターシップ

STEP

3 rd

● 医療安全・感染予防● 疼痛マネジメント● 感染予防レベルアップ● 輸液ポンプ・

4 th● ティーチングナース育成研修● 学部実習担当者育成研修

他部署研修

患者の周りの安全管理● ライン・チューブ管理教育指導者育成● ケアの質改善● プリセプター育成研修● 口腔ケアの実際● 安全で正確な与薬● 看護管理者研修● 看護サービスマネジメント● キャリア開発● 看取りのケア● 看護記録の実際● スキンケア・排泄ケア● 海外研修● ティーチング&コーチング● 看護における倫理● キャリア開発● 大学院進学● リーダーシップ● 放射線の基礎知識● 高齢者・小児の特徴とケア

看護管理関連・知識・理論・実践の統合● 心電図の基礎● PCC と患者安全● 学会発表・対象となる人々の QOL の向上を目指した
質の高い看護サービスの提供
・専門職業人としてのキャリアアップ● 血液検査データの見方基盤となるスキル● 研究支援● 聖ルカ・アカデミア

10月

院内教育の目標● 摂食嚥下障害のケア● 栄養看護におけるEBP● ストーマケア● 褥瘡ケアOn-the-Job Training
新人看護師・若手看護師対象の自己学習サポート
CNE がニーズに応じて個別の学習を支援します○基本的な看護技術が一人でできる○看護過程に基づく看護ができる

リソース・看 護 部 検 討 会 による学 習 サ ポート
個別事例のコンサルテーション、部署勉強会等を支援します

外部研修、大学教員や 外部講師による教育研修
外国人講師を招聘した講演・教育セミナー、専門家による研究支援、進学・海外留学支援

9

キャリアアップ
Career Up

キ ャ リ ア アップコース

看護部検討会

看護部では、臨床実践能力や職務・役割、個々のキャリアプランに応じたキャリア開発ス ペ シ ャ リ ス ト が 中 心 と な り、質 の 高 い ケ ア を 提 供 す る た め の 情 報 共 有 や 院 内 へ の 情 報 発 信 な ど を 行 っ て い ま す。

支援プログラムを提供しています。臨床における課題や自身の目標を持って大学院進学、

自分で興味のある領域を選択し、新たな交流や活動の場を得て、キャリア構築モデルを見つけることもできます。

資格取得などにチャレンジし、新たな知識・技術を修得して専門性を高め、臨床現場に還元しています。また、聖路加国際大学看護リカレント教育部が主催する公開講座など、選択できる多様な学習の機会と支援があります。

嚥下・栄養ケア検討会
栄養状態は患者さんの QOL や合併症に大きく関与します。検討会では、

看護教育学上級実践（ CNE ）コース

必要な栄養量の充足と患者さん・ご家族の満足感を高められるよう、栄養療法の基礎知識とその実際について、勉強会や症例検討を通して学ん新人看護師が自身の課題を認識し、成長意欲を高めるたでいます。部署においてはスタッフへの知識や適切なスキルを普及する

めには、支援する自分自身の課題を明確にすることが必とともに、
栄養サポートのリンクナースとしてNST活動を支援しています。

要だと思い、CNE コースへの進学を志望しました。
私自身の教育実践や活動を振り返り、根拠に基づく効果

氏原的な教育方法を学んでより具体的な教育支援方法を修

8 階東病棟2013 年入職得 し た い と 思 っ て い ま す。将 来 的 に は プ リ セ プ タ ー やティーチングナース、同僚など「支援する人を支援する」
役割を担いたいと考えています。

古屋
4 階東病棟2007 年入職

口腔ケア検討会
病期・状態を問わずどのような療養の場においても、患者さんのQOL向上につながる質の高い口腔ケアが行われるよう、正しい知識と技術の普及を目的とした検討会です。
口腔ケアと関連する二次的合併症の予防と、その回復を目指して、多職種と協働して新人看護師を対象にした研修の開催や記慢性心不全認定看護師教育課程

録の改訂など、QI指標のモニタリングとその改善活動を行っています。

東山

心不全の患者さんの療養支援を通して、
症状コントロールや

10 階東病棟
2013 年入職

療養生活指導の難しさを感じていました。
患者さんにとっての最善と、看護師として何ができるか、を考えたとき、病気と折り合いをつけてQOLを高めるための患者さんやご家族の支援ができるようになりたいと思い、
資格取得に挑戦しました。
多職 種 連 携、地 域 連 携 も 意 識 し な が ら、そ の 人 ら し さ を大切にして、
生活調整や療養生活の支援を行っていきたいと考えています。

看護ケアに関する検討会● がん治療ケア検討会● 感染予防ケア検討会● 糖尿病ケア検討会● 嚥下・栄養ケア検討会● クリティカルケア検討会● せん妄予防・認知症ケア検討会● メンタルケア検討会

菊地
4 階西病棟2015 年入職● 口腔ケア検討会● 療養支援検討会● 臨床倫理：看護検討会

看護管理・教育に関する検討会● 看護手順検討会● 外来看護検討会

10● 褥瘡ケア検討会● 教育プログラム検討会● 看護記録検討会● 看護インシデント検討会● マグネット エクスプレス

11

病棟紹介

専門看護師・認定看護師

Hospital ward

当院では、各分野・領域のスペシャリストがリソースナースとしても活動しています。
専門看護師・認定看護師の資格を取得し、専門分野の知識・技術を活用し、看護ケアの質保証に貢献しています。

内科系領域

遺伝看護専門看護師

消化器内科、感染症科、アレルギー膠原病科

遺伝性のがんに不安を持つ患者さんやご家族と関わる中で、より高度

8 階 西 病 棟 は、主 に 消 化 器 内 科、感 染 症 科、ア レ ル

な知識・技術を修得し自信を持って看護をしたいと思い、進学し、資格

ギー膠原病科の患者さんが入院しています。超急性を取得しました。患者・家族だけでなく、医師・看護師からの相談にも期や集中治療領域を退室した患者さんをはじめ、内対応しています。多職種と協働して患者さんと血縁者に最適な医療を

視 鏡 的 処 置、が ん 薬 物 療 法、終 末 期 な ど 幅 広 い 看 護

提供することがやりがいとなり、今はそのシステムを模索しています。

を実践しています。
多職種でのカンファレンスも定期的に行われ、患者さんにとっての最善の選択やケアについて話し合って大川います。病院から患者さんの生活の場につなげていく

外来系Ⅰ

2002 年入職

看護に、やりがいを感じることができる病棟です。
新人教育は、プリセプターだけでなくスタッフ全員で支援できるように部署全体で取り組んでいます。

皮膚・排泄ケア認定看護師

中新田
8 階西病棟2019 年入職

ストーマケアを行う中で自身の力不足を感じ、患者さんのために知識や技術を向上させたいと思い、認定資格を取得。現在は褥瘡予防のためのケア計画立案、看護師からの相談対応などを行っています。自分外科系領域が提案したケアで患者さんの創が治り、一緒にケアを行った看護師と達成感を共有することにやりがいを感じます。

脳神経外科・神経血管内治療科

近藤

4階東病棟は主に脳神経外科・神経血管内治療科の看護管理室
2008 年入職

患者さんが入院しており、急性期・周術期から転院や退院後の生活を見据えた看護を行っています。
高次脳機能障害や失語で自身の意思を伝えることが難し
かったり、意識レベルが悪かったりする患者さんが少しでも苦痛なく安楽に過ごせるよう、患者さんの専 門 看 護 師 ・ 認 定 看 護 師 2023 年 4 月現在

ないように関わることを大切にしています。プリセ

専 門看護師 20 名

認 定 看 護 師 23 名

● が ん 看護（5名）

● 乳がん看護（ 1 名）● 緩和ケア（ 2 名）● 小 児 看護（4名）

● 救急看護（ 2 名）● がん放射線療法看護（ 1 名）● 急 性 ・重 症 患 者 看 護（ 5 名）● 精 神 看護（2名）
● 遺 伝 看護（2名）

● 慢 性 疾患 看 護
（2名）

12

些細な動きや表情、バイタルサインの変化を見逃さ● 皮膚・排泄ケア（ 3 名）● がん化学療法看護（ 5 名）● 不妊症看護（ 1 名）● 小児救急看護（ 1 名）● 集中ケア（ 1 名）

プター シ ッ プ が 終 了 し て か ら も 、先 輩 看 護 師 の● 慢性心不全看護（ 1 名）

サ ポ ー ト 体 制 が あ り、い つ で も 相 談 で き る 環 境 が整っているため安心して働くことができます。

● 認知症看護（ 3 名）● 手術看護（ 1 名）● 新生児集中ケア（ 1 名）

渡邊
4 階東病棟2021 年入職

13

病棟紹介
Hospital ward

小児領域

救命救急領域

小児病棟は新生児から思春期まで幅広い年齢の子

救急外来では新生児から高齢者まで、さまざまな重

ど も を 対 象 と し て い ま す。入 院 期 間、年 齢 や 病 状 な症 度、緊 急 度 の 患 者 さ ん に 対 応 し ま す。処 置 や 検 査

ど に よ っ て、理 解 す る 能 力 や 生 活 ス タ イ ル が 異 ななど治療が先行しがちな部署ですが、苦痛や不安にり、個別性を意識した看護が求められます。

寄り添い、安楽に過ごせるように患者さんの基本的行為一つひとつが子どもの心身にどのような影響

ニーズの充足を大切にしています。救急搬送に動揺を与えるのかを常に考え、最適な方法を選択するよ

しているご家族への対応や、退院・転院後を見据えう心がけています。入院という経験が子どもにとったサポートも看護師の重要な役割です。

て悪い思い出ではなく、「 頑張った」という自己効力

緊張感のある現場ですがチームワークが素晴らしく、感を高める経験になるように、保育士などの多職種

ベテラン看護師を中心に知識、技術、アセスメント力とチームを組み、患児と家族を支援しています。

の向上に努めています。学びを蓄積し経験を積むことでわかることが増える、やりがいのある領域です。

松山

田野

小児病棟
2018 年入職

14

救急外来2019 年入職

母性領域

集中治療領域

産科病棟は、妊婦・褥婦の入院病棟、LDR、新生児室の3

ICUは内科・外科を問わず重篤な急性機能不全の患者

つに分かれています。産科専用の手術室もLDRと同じさんの治療を行う部署です。患者さんは自らニーズをフロアにあるため、妊娠期・周産期・産褥期のすべて伝えることができないので、小さな変化も見逃さないのケアを行うことができます。

ように注意深く全身状態の観察やモニタリングを助産師一人ひとりの知識が豊富で向上心が高く、チー行っています。変化していく患者さんの状態に必要なムでより良い看護を提供しています。
また、
医師との関

ケアをタイムレスに提供するため、スタッフ間の良好

係性も良く、安全に分娩が行えるよう一緒に取り組ん

なコミュニケーションを心がけています。

でいます。
新人助産師に対しては、オリエンテーション

日 々、医 師 や 多 職 種 と カ ン フ ァ レ ン ス を 行 い、協 力

を行いながら着実に自立できるようにサポートしていして患者さんの治療・看護を行っています。先輩からます。
「できていること」
を評価し、自信が持てるようなの指導も密で、多角的な視点で看護を学ぶことがで

フィードバックや関わりを心がけています。

きる部署です。

中村

横田

3 階病棟
2018 年入職

ICU
2015 年入職

15

病棟紹介
Hospital ward

手術室

緩和ケア

手術室看護師の主な業務は、
術野に器械を提供する器械

主に終末期のがん患者さんとそのご家族が看護の出し看護と、手術中の患者さんの看護を担う外回り看護対 象 で す。残 さ れ た 日 々 を 穏 や か に 過 ご せ る よ う、です。
手術中の患者さんは麻酔下にあるため、日頃から多職種と協働しながら症状コントロールや日常生「声なき声に耳を傾けること」
を意識しています。
手術が活 の サ ポ ー ト を し て い ま す。在 宅 療 養 に 向 け た サ

安全に円滑に行われるためには、多職種間のコミュニ

ポートや家族看護、グリーフサポートも緩和ケア病

ケーションも重要で、看護師はその橋渡しの役割も担っ棟の特徴です。

ています。
看護学生時代には詳しく学習する機会のない

新人看護師と一緒に、患者さんの状態や変化を丁寧分野のため、入職後は実践をイメージしたシミュレーに確認しています。患者さんとの別れを必ず経験す

ション教育を導入するなど、段階的にステップアップ

る病棟なので、急変や看取りを経験した時には振りできるよう計画し、部署全体で指導・支援しています。

返 り を 行 い、思 い の 表 出 を 支 え、安 心 し て 次 の ケ アにつなげられるよう心がけています。

ブラブマン

2019年入職

2006 年、2013 年入職

腎センター（透析・腎臓病クリニック）

外来系

腎センターは、腎臓病クリニックと透析センターで

外 来Ⅲは 女 性 総 合 診 療 部、眼 科 な ど を 含 む 6 つ の 診

構 成 さ れ、看 護 師 や 医 師、臨 床 工 学 士、薬 剤 師、栄 養療科から成り立っています。限られた時間の中で患士、理学療法士などがそれぞれの専門性を発揮しな者さんの状況や問題点を把握し、患者さんのニーズが ら 多 職 種 で 協 働 し て い ま す。看 護 師 は、透 析 に 関に 沿 い な が ら 必 要 な 情 報 提 供・療 養 支 援・治 療 のする専門的な技術の提供や管理をするだけでなく、意思決定支援などに関わっています。

腎 臓 病 の 保 存 期 か ら 透析治療まで患者さんひとり

外来で患者さんから得た情報をもとに、在宅でのケ一人の病状や生活に合わせた指導・支援、治療選択

アについて院内外の他職種を交えて検討する機会もの意思決定の支援などを行っています。新人看護師が多く、地域全体で患者さんを見守る体制を整えるこ

職場の環境に慣れ、安心して働くことができるように、とを心がけています。外来には、地域で生活しながらス タ ッ フ 全 員 が 伴 奏 者として共に成長できる体制

通院する患者さんの価値観を大切にし、治療を継続を整えています。

できるようサポートしていく楽しさがあります。

荒賀2019 年入職

16

小暮

田山
外来Ⅲ
2012 年入職

17

04

05

06

研 修 や 教 育 体 制 が 充 実 し て お り、学 び

臨床で多くのことを吸収して成長した

就活では複数の病院を見学しましたが、続けられる環境であると感じて入職をいと思い、高度な医療、質の高い看護を聖路加の看護師は明るくいきいきとし決めました。専門職としての意識が高く、提供している当院を選びました。地方出ていて、忙しい中でも笑顔を忘れない強

自己研鑽を重ねる先輩看護師の姿勢に身で知り合いはいませんでしたが、先輩さ を 感 じ ま し た。患 者 さ ん に 真 摯 に 対

い つ も 刺 激 を 受 け て い ま す 。研 修 やや同期が気にかけてくれ、日々支えられ

応 す る 姿 も 印 象 的 で、こ こ で 看 護 師 に

看護部検討会は自分の興味があるものをています。新人へのサポートが充実してな り た い と 思 い ま し た。ス タ ッ フ 間 の選 択 で き る た め、看 護 の 視 野 を 広 げ る

おり、目標にしたい看護師に多く出会え

風 通 し の 良 さ、チ ー ム ワ ー ク の 良 さ な機会になります。

る職場です。

どの印象は、入職後も変わりません。

小田

山口

大山

HCU
2022 年入職

8 階東病棟2020 年入職

5 階東病棟2016 年入職
福岡県出身

兵庫県出身

富山県出身

全 国 から
聖 路 加へFrom all over Japan

01

02

03

説明会に参加して病院の雰囲気や看護の就活中に聖路加で働いていた助産師か

看 護 部 理 念 やPeople-Centered Care

質 の 高 さ を 知 り、聖 路 加 で 働 き た い とら 話 を 伺 い、ハ イ リ ス ク か ら ロ ー リ スの考え方が自身の看護観と一致したこと

思 い ま し た。地 方 出 身 の た め 不 安 も あ

ク ま で 幅 広 い 出 産 に 対 応 し、他 の 診 療と、新人看護師のサポート体制の充実、り ま し た が、何 で も 相 談 で き る 先 輩・科・多職種と連携してあらゆる角度か

看護師同士の関係性の良さが決め手となり同期に支えられています。
多職種が専門性ら支援することができることに魅力を入職しました。PCCを実践している先輩を活かして、お互いを尊重しながら協働

感 じ て 入 職 し ま し た。勉 強 会 も 頻 繁 に看護師のように、患者さんのニーズや背景していることも魅力と感じています。

行 わ れ、最 新 か つ 最 善 な ケ ア を 提 供 でにも目を向けたケアができるよう心がけ

きる環境です。

ています。

古賀

森

吉田

ICCU
2019 年入職

3 階病棟
2021 年入職

10 階東病棟
2021 年入職
宮城県出身

福岡県出身

18

鹿児島県出身先輩のようになりたい
質の高い看護を学びたい
そ の 想 い で 、日 本 全 国 か ら 聖 路 加 へ

19

臨床現場レポート!

他職種・他部署とも連携する一般病棟
一般病棟には主となる診療科だけでなく複数の診療科の患者さん

福利厚生・周辺環境も入院しています。
外科系・内科系などそれぞれ特徴はありますが、
医師・他職種とのカンファレンスも活用しケアに活かしています。
他部署へのリリーフも活発で看護部全体の協力体制が整っています。

一 般 病 棟 で 働く

看護宿舎

ナ ー スの 一日
16 : 30

IS
FIN

RT
A
T
S

終業

病院の近くに看護宿舎もあり、地方から入職した方も、安心して働くことができます。

8: 00

H!

夜勤への引継ぎや記録の確認、当院の看護職員として入職した方が受けられる福利厚生や、当院の周辺環境をご紹介します。

8 : 00

16 : 30

後片付けをして勤務終了です。

!

始業
病棟全体の動きの確認や患者さんに関する情報をチームで共有します。

14 : 00

9 : 0012 : 00

14 : 00

12 : 00

1

2

3

4

1. コンパクトで使いやすいワンルームです。

9 : 002. 耐 震 性 に も 優 れ た 宿 舎 の 外 観。
3. セキュリティがしっかりしているので安心のエントランス。

4. 高層階は隅田川も一望できます。

食後のケア

昼食

診療の補助とケア

昼 食 後 の 配 薬 や 口 腔 ケ ア、

交替で休憩をとります。職員

バイタルサイン測定、状態観を行います。

お弁当を持参する人もいます。

どのケアを行います。

他職種とのカンファレンスなど

夜勤例

13 : 00〜

起床

食堂を利用する人もいれば

15 : 45 17 : 00〜
出勤

受持ち患者に挨拶、
食前・食後薬の準備

16 : 00〜

0:00〜 4:00

翌日の検査・処置等の準備、記録・情報収集

18 : 00〜
休憩（夕食）
・就寝前のケア

情報収集・申し送り

1 :30 〜

その他

察、与 薬、検 査・処 置、清 拭 な

5 :30〜

8 :10 〜
採血、洗面介助、 申し送り・記録
食前薬の準備

5 :00 〜

休憩（仮眠） 点滴等の準備

8 :30

終業・帰宅

軽井沢聖路加ハウス

職員食堂

聖路加ナーサリー

クリスマス礼拝

軽 井 沢 に あ る、当 院 保

料金一部負担で利用

病院 管 理 棟 に あ る 保

礼拝や聖路加オーケス

有 の 保 養 施 設 で す。安

できる食堂。24 時間稼

育 室。3歳 の 年 度 末 まトラによる演奏などが価にてご家族やご友働のコンビニエンス

でのお子様をお預か行われるクリスマスイ

人と利用できます。

自動販売機も完備。

りします。

ベント。

VS 測定・状態観察・点滴管理・体位変換・排泄介助など

20

21

病院の

病院

1階総合受付

小児外来

病室

ICCU（ユニット）

トイスラーホール

おもな 施 設 紹 介

チャペル

外来

ER

4階手術室
コントロールセンター窓口

ナースステーション

病 院 説 明 会・オンライン

募 集要 項 ・ 説 明 会 ・ 試験スケジュール

病院見学会
各回 13:30 〜 15:30 ＊2 月 27 日（火）のみ 13:00 〜 15:00

病院企画

募集要項

基本給

主要手当＊

合計

大卒

248,700 円

50,000 円

298,700 円

専門卒

244,200 円

50,000 円

294,200 円

実際は金額が変更となる場合があります

募 集 職 種 ● 看護師、助産師
募 集 人 数 ● 100名（予定）応 募 資 格 ● 上記の資格を有する者、
または取得見込の者
応 募 書 類 ● 1.履歴書＊主要手当は夜勤を含んだ概算です（経験年数考慮）

そ の 他 手 当 ● 看護職手当、時間外手当、
通勤手当、
扶養手当、
住宅手当
昇

給 ● 年1回

賞

与 ● 年2回

勤 務 体 制 ● 変則 2 交代または 3 交代制
休

日 ● 完全週休 2日制（交代制）

休

暇 ● 有給休暇（初年度10日）、季節休暇、年末年始休暇

保

険 ● 雇用保険、労災保険、私学共済加入

被服 ● ユニフォーム貸与

宿舎 ● 全室冷暖房完備ワンルームマンション

2.成績証明書（2023年度分まで）
3.卒業見込証明書
4.健康診断書（1年以内に実施の学校・
職場健診の写し可）5.看護師・助産師有資格者は免許の12月16日（土）1月20日（土）採用試験

企 業 主 催 合 同 就 職 説 明 会（ 対 面 ）ナース専科＠仙台
マイナビ＠東京
ナース専科＠札幌
ナース専科＠東京
マイナビ＠福岡（日）
1 月21 日
1月27日（土）
1月28日（日）2月3日（土）
3月2日（土）

試験日

第1回
第2回
第3回

書類締切日

4月14日（日）4月27日（土）
5月12日（日）3月15日（金）4月1日（月）4月11日（木）コピー

6.実務経験のある方は職務経歴書（様式自由）

アクセス

選 考 方 法 ● 適性検査、面接
書 類 送 付 先 ● 〒104-8560 東京都中央区明石町9-1
聖路加国際病院 人事課宛

公 式 ホームページの募 集 要 項 は こ ちら

22

ナース専科（リーディングナース連動）
マイナビ WEB LIVE

6番出口
〈所在地〉
〒104-8560 東京都中央区明石町9-1〈地下鉄〉
東京メトロ日比谷線 築地駅下車（3・4番出口）、徒歩7分＊エレベーターは2番出口にあります
東京メトロ有楽町線 新富町駅下車（6番出口）、徒歩8分＊エレベーターは1番出口にあります〈バス〉
東15番−東京駅八重州口 深川車庫行 聖路加病院前下車

新富町駅

4番出口
築地駅

聖路加
国際大学
2号館

有楽町線

聖路加助産院
マタニティケアホーム

3番出口

築地川公園

福 利 厚 生 ● 保養所（軽井沢）、託児施設、病児保育室※履歴書のみ公式ホームページからの提出（WEB履歴書）となります。
※採用試験希望のWEB履歴書フォーム
より提出してください。

企業主催 オンライン

10月20日（金）11月10日（金）11 月 28 日（火）12月8日（金）12 月 15 日（金）
1月19日（金）1月30日（火）
2月9日（金）
2月27日（火）
3月15日（金）

谷線

給与

第1回
第2回
第3回
第4回
第5回
第6回
第7回
第8回
第9回
第10回

12月16日（土）2月17日（土）
3月7日（木）日比

待 遇 と 勤 務（2024年4月予定）

第1回
第2回
第3回

図書館

聖路加国際病院
旧館

本館

聖路加国際大学
聖路加通り
あかつき
大村進・美枝子記念
聖路加臨床学術センター 公園

予防医療センター（聖路加タワー内3〜5階）

バス停
聖路加病院前23