オンライン公開講座［Zoomミーティング］

女性リーダー・エンカレッジ（応援）セミナー～オンラインで信頼関係を育み、自然体でイキイキ成長する～
コロナ禍のなか、組織も個人も進化・成長することが求められております。とりわけ、新しい令和の未来を築いていくキーパーソンは、柔軟性の高い女性たちです。今こそ、女性リーダーの活躍をより一層、後押しするときです。
このセミナーでは、女性管理職・女性リーダー、そしてその候補の女性の方々が、コロナ禍や仕事のプレッシャー、ストレスですり減っている心の復活や、さらに自然体でイキイキと成長することを応援をします。
＜カリキュラムの特長＞
1. 令和時代のリーダーに求められる柔軟性、共鳴力、未来に向かって人を育てる力の重要性に気づいていただきます。
2. リーダーとしての気づきや学びをオンラインで皆と共有し、信頼関係を育みます。また、その学びや想いを職場のメンバーとも分かち合います。自分と周囲がつながり、元気になる場といたします。
3. 他社の女性管理職との繋がり（ネットワーク）、お互いを応援し合う関係づくりを支援します。

約３カ月間で4時間×３回（植田講師＋臼井講師）
第1回
・令和時代の幸せなキャリア

植田 寿乃 氏
キャリアコンサルタント
ダイバーシティコンサルタント

臼井 淑子 氏
キャリアコンサルタント
社会保険労務士〈日第2回
・心のエンジン
・7つのリーダーシップ

同窓会[植田講師からのメッセージ] 激動の令和時代に求められるのは、柔軟性、マルチタスク、自他の心の動きに敏感で、笑顔のリーダーです。つまり、まさに私たち女性のリーダーの本当の出番！私たちが次世代のために、会社の未来、日本の未来を創っていきましょう。還暦60歳現役の大先輩として、全身全霊で応援します。
[臼井講師からのメッセージ] リーダーとして活躍するために、自分でない誰かを目指す必要はありません。誰もが一人ひとり、素敵な持ち味をもっていて、それを自然体で発揮していくことこそが、これからの時代リーダーに求められています。様々なライフイベントに直面しても、自分らしく輝くことを諦めたくない！そう願う皆さんを心から応援しています。

時〉※いずれも4時間×3回コース
上期開催
第１回：2021年 ７月８日（木）13:00～17:00
第２回：2021年 ８月５日（木）13:00～17:00
第３回：2021年 ９月９日（木）13:00～17:00※受付は各回とも12:50～〈会〈対第3回・アサーティブ・キャリア宣言

下期開催
第１回：2021年11月17日（水）13:00～17:00
第２回：2021年12月15日（水）13:00～17:00
第３回：2022年 １月19日（水）13:00～17:00※受付は各回とも12:50～

場〉Zoomミーティング（マイク＆カメラ付ＰＣをご用意ください）※スマホは不可。タブレットはご相談ください。
象〉女性管理職、管理職候補、中堅リーダークラスの方など ※定員20名（最少催行人数：10名）〈参 加 料〉消費税込、１名につき日本経営協会会員

一般

１名

58,300円

66,000円

２名52,800円

60,500円

３名以上

47,300円

55,000円※ 申込後のキャンセルについては、開催日の３営業日前からは受講料の30％、開催当日は100％のキャンセル料を申し受けます。
※ 最低催行人数に達しない場合は中止または延期させていただきます。中心の場合はご入金いただいた参加料を返金いたします。

〈お申込み方法〉下記よりWEB申込をお願いします。
☆上期開催分（7/8～9/9）WEBページ http://www.noma-☆下期開催分（11/17～1/19）WEBページ http://www.noma-

front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60016762

front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60016763→ ページがうまく表示されない場合はリロード（再読込み）を行ってください。

→ ページがうまく表示されない場合はリロード（再読込み）を行ってください。

お問合せ先：一般社団法人日本経営協会 関西本部 担当：浅川 asakawa@noma.or.jp ℡06-6443-6961(直)オンラインセミナーご参加者の声• ここまで心と向き合う時間を作ったことがなかったので、新鮮でよい体験でした。
• テーマの都度、グループワークの時間があったので、受動的にならず参加できたことが非常に良かったです。
• 1回の時間がちょうどよかったです。研修後は、早く次の研修を受けたいと思っていましたが、次の研修まで１カ月あったことで、研修で学んだことを実践し振り返えるのにちょうどよい期間でした。
• 自社ではTeamsでの研修しか経験がなかったため、スムーズに席替えができるZoomでの研修に驚きました。

第１回〈上期〉7月8日（木）13:00～17:00

準備30分
・オンライン研修での参加のしかた・ニックネーム〈下期〉11月17日（水）13:00～17:00

・自分で自分を幸せにする力とは（ＣＢチェック）（※グループワーク）☆全員1分感想◇令和時代の幸せなキャリア
・幸せな人生＆キャリアを見つけるための自立と共鳴
・女性のキャリアの悩み（共有）（※グループワーク）☆幸せキャリアサロン（16:30～17:00）
講師の部屋に自由参加して、色々話すことができるサロン[宿題] ◎周りの人との共有（令和時代幸せなキャリア）
第２回〈上期〉8月5日（木）13:00～17:00☆宿題の共有（※グループワーク）◇心のエンジン(モチベーションの源泉)を知る
・自分の心のエンジン探し（価値観カード）（※グループワーク）
・他者の心のエンジンを知り、尊重する（※グループワーク）〈下期〉12月15日（水）13:00～17:00◇人間力リーダーに必須の７つのリーダーシップ
・７つのリーダシップとは（※リーダシップスタイル診断）
・７つのリーダシップの有効な場面と使い方（※グループワーク）☆全員1分感想
☆幸せキャリアサロン（16:30～17:00）[宿題] ◎周りの人との共有（心のエンジン）
第３回〈上期〉9月9日（木）13:00～17:00〈下期〉1月19日（水）13:00～17:00☆宿題の共有（※グループワーク）◇ポジティブ発想と自信を高める（※グループワーク）◇アサーティブな自己表現
・アグレッシブ、ノンアサーティブになってしまうとき・アサーティブな自己表現のポイント
・部下の叱り方（※グループワーク）☆キャリア宣言（※全員２分で発表）[宿題]

植田寿乃氏キャリアコンサルタント
ダイバーシティコンサルタント

臼井淑子

氏

キャリアコンサルタント
社会保険労務士☆幸せキャリアサロン（16:30～17:00）◎キャリア宣言の共有◎１年後に同窓会を目指す

筑波大学芸術専門学部卒業。ベンチャーリンク、アスキーなどを経て、1991 年ANA ビジネ
スクリエイトにてマルチメディア事業部長。1998 年独立し、有限会社キューを設立。「経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「メンター育成」に取り組み、各種オリジナルカリキュラムを開発、企業・団体等における公開講座や企業研修・講演等を年間200 日実施。
また2007 年2 月より「女性と組織の活性化研究会」、2017年2月より「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」を主宰し、現在100 社200 名を超える企業をネットワークしサポート。
一人ひとりのもつ可能性を開花させるキャリア開発、リーダーシップ育成が専門。
企業・自治体における研修講師、カウンセラー、また大学におけるキャリアアドバイザーとして活動中。1975年生まれ。大学院（農学修士）修了後、ビール好きが高じてビール会社に入社。
その後、もっと人に関わたいという思いから、人材開発コンサルティング会社の創立期に参画。マネジャーとして、様々な企業における教育研修制度の企画立案、プログラム開発、実行支援に携わる。2009年キャリアコンサルタントとして独立。研修講師として活動するとともに、これまでのべ3000人以上に対しキャリア面談を行ってきた。二児の母（中１娘、小４息子）。