2021

今月のご相談hcraM「 SNS キャンペーン事務局代行 」
最近は、某有名コーヒーチェーン店の SNS キャンペーン事務局代行業務のご相談があり、新商品の発売に合わせてSNS キャンペーンを開催する際、当選フォームの作成から賞品発送までご依頼いただきました。
今の時代、SNS は企業にとって利用しないという選択肢がないほど必須ツールになっており、自社商品やサービスの認知拡大・購買に繋げるために有効であると言われています。
ただ運用するだけではなく、キャンペーンなどを行いフォロワーを増やしてアカウントの成長につなげ、拡散力を高めていくことも重要です！
弊社は SNS に関しては「運用代行」「運用アドバイス」「勉強会」「キャンペーン事務局」など幅広く対応しておりますので、ご興味のある方はご相談ください♪

ブログ紹介［本社］〒460-0002 名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル2F

明けても暮れても「コロナ」のニュースだった日々から、最近は少し以前のように色々なニュースを見聞きするようになってきた感があります。
これまでの報道で、よく目にしていた「コロナ陽性者数」ですが、報道される数字に疑問を持ったことはありませんか？
報道ですから「いかに興味をもって見てもらうか」という視点は大事です。
が、それを優先するがあまりに、数字の本質を欠くような見せ方が多くて、あまり数字が得意ではない人たちは、無意味な不安にさいなまれる・・・ということも十分考えられる状況だったのでは、と思っています。

どういう状況の人が検査を受けていて、陽性者と陰性者の割合がこんな感じで推移して、どういう状況で感染した人がどのくらいいて、発症したらこんな症状がどのくらいの人に出て、、、と知りたいことは沢山あっても、その数字は表にはほとんど出てきません。
しかも、保健所から自治体に数字を報告するのが、FAX？？？？
80歳過ぎた私の母でも、スマホのLINEやメールで連絡してくるような時代に、そんなことがどうして起こるのか、そういう理由もよくわからない、不思議な国、ニッポン。
フランスにいる友人は、去年の早い時期で、外国人なのにも関わらず、スマホのカンタンな申請だけで給付金がスピーディに手元に届いた、と言っていました。
このITレベルの差は何なのか、数字を読み解くにしても、ITスキルを付けるにしても、自分の力でやっていかねば、と思うばかりです。

こちらからブログをチェック

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検査自体の母数が多ければ陽性者も多くなるでしょうし、陽性者が多かった週の2週間後くらいに重症者や死者数が増えるのも当たり前のことです。
数字の根拠や因果関係の説明はほとんどニュースでは取り上げられず、「過去最高」という文字が赤字でデカデカと目に飛び込んできます。
更に驚いたのは、「水曜日では過去最高」と、何がなんでも過去最高という冠を付けられる切り口を見つけているのか、と思うような「数字の見せ方」も、なんだか辟易とします。

テレワークが原因のうつ病に注意！

ES（従業員満足度）調査を行うなら、「ES 調査の達人」！

ニュースレター

私は職業がら、色々な数字を分析することが多く、数字を正しく見極めることの重要性は身に沁みています。ですから、報道の数字の出し方がとても気になります。
「東京の陽性者が過去最高の●●人」という数字のインパクトだけが取り上げられてしまいますが、「全人口のうち検査したのは何人で、そのうち何人が陽性だったの？」という報道は数回しか見た覚えがありません。

アンケート調査の達人

新型コロナウイルス感染拡大により、テレワークが進み、導入している企業は 20.2％にも上るといいます。
テレワークには、様々な課題があると言われ、「従業員の時間管理が曖昧になりやすい」「セキュリティ管理が煩雑になりやすい」などが挙げられます。
その中で最も重要な課題が「従業員のメンタルヘルス」であると言われています。
上司の目が届きづらく、孤独に仕事を遂行する人が、「コロナうつ」になる可能性があります。
上司が部下の業務量を正しく把握することや、ES（従業員満足度）調査を行い、従業員の心境を調査することで、従業員のうつ病を防げるかもしれません。

ラッシュ・インターナショナル

Tel:03-6811-5830

https://www.rush-i.com【重要】ニュースレターに関するお問い合わせ・ご意見・ご要望は＜info@rush-i.com＞までお願いします。
お届け先の変更や、ニュースレター送付不要の際もお知らせいただければ幸いです。

Fax:03-6811-5840

Rush News
体温 +1℃で、免疫力 5 〜 6 倍増⁉

ラッシュの研修事業を手伝ってくれている、倉田の講師仲間の水谷さんにインタビューを行いました！

スタッフ紹介Q. 研修講師をやっていてお困りごとはありますか？

ラッシュでは、健康管理・感染症対策のため、社員全員が体温を測ってから出社しています。
37.5 度以上の熱がある時は、出社を控えています。

研修前日にお酒を飲めないことです （涙） 4 月はまる 1 ヵ月間飲めません。 辛いです。
それと、 どれだけ経験を積んでも 『伝える』 難しさを感じない時はないです。
伝えたい事や想いを表現できるのは 『言葉』 だけですので、 日々精進＆勉強です。

しかし、体温は低すぎても良くないことをご存知でしょうか？
最も健康的な体温は、36.5 〜 37.0 度と言われています。
35.5 度と比べると、免疫力は 5 〜 6 倍アップするそうです。

Q. 働くうえで大事にしていることは何でしょうか？
体のバランス、 心のバランス、 仕事と家庭のバランス、 現実と情、自分を取り巻くすべての環境と人とのバランスを大事にしています。
仕事柄、 対立関係の中に入ることも多いです。
自分と同じ感覚や価値観の方に寄りたくなりますが、クライアントにとっての最適最善となるべくバランス地点はどこかということを常に考えています。

寒い日でも体温を上げる方法は、様々ありますが、オススメは腹巻です。
今は機能的なものや、オシャレなデザインのものなど数多くあるので、ぜひ探してみてください！

Q. ラッシュで働いていて、 良かったエピソードは何でしょうか？
ラッシュの皆さんの雰囲気がまず第一に好きです。
それと、 倉田社長に 『喝＆愛』 をいただけることです。
ものすごく悩んでいたことに対して、『志を失くしちゃダメ！』 と、 愛ある一喝をいただいたことがあります。
思い出すと泣けてきますが、自分のキャリアを見直す大きなきっかけにもなりました。

ポットのス
めすおすご紹介♪

ラッシュ社員も水谷さんに感謝しております。
これからもよろしくお願いします。
次号のニュースレターで「今月の水谷講師のレクチャー♪」というコーナーに登場します。の納Rush 加＠rush̲infoNow!

頭皮の化粧水！？

gion
東京の阿佐ヶ谷にある喫茶店です。
店内は大正レトロの雰囲気があり、とてもおしゃれです。
クリームソーダはボリューミーでかわいらしく、写真映え間違いなしです。
この喫茶店の特徴として、ほとんどが普通のテーブルとソファ席なのですが、一席だけソファがブランコになっている席があります。
そこに座れたときはラッキー♪と思いながら、友達とはしゃいだ思い出があります。
見て楽しい、食べて飲んで美味しい、遊びゴコロ溢れる喫茶店です。

最近時々使っている、お気に入りの商品をご紹介します！
皆さま頭皮はケアしていますか？
顔に化粧水や乳液、身体にボディークリームを使っている方は多いと思いますが、今回紹介するのは、「頭皮の化粧水」です。
頭皮は顔と繋がっているにも関わらず、ケアをしていない人も多いのではないでしょうか。
こちらの化粧水はお風呂上りに頭皮に軽くスプレーするだけ！
乾燥が防げるし、良い匂いがするのでおすすめです♪

仕事のやりがいランキング

ビジネスパーソンに聞いた、「仕事のやりがい」を感じる時ランキング！
仕事のやりがいを感じる瞬間と、そのエピソードをご紹介します！

3位

1位

2位

「お礼や感謝の言葉をもらう」「仕事の成果を認められる」「目標を達成する」「コールセンターでお客様の希望に合ったホテルを予約できた際に、ホテルに宿泊した後にもお礼のお電話をいただけた」「お客様からのクレームに迅速な対応をしたところ、逆に褒められた。
」「新規の大口の取引先を獲得した時に、表彰されて誇らしく感じた」「苦労して数字目標を達成すると、自分の存在意義を感じられる」

従業員が仕事にやりがいを感じているかどうかは、ES （従業員満足度） 調査でも明らかにすることができます！
ES 調査を行うなら 「ES 調査の達人」 へ！