PhDC supports career development for Ph.D. students and Postdocs

博 士 学 生・ポ スド ク の 支 援 活 動 の 目 標
1. 研究力を核とした様々な資質・能力（トランスファラブルスキル）を向上させること
2. 自立的人材として成長すること
3. 今後のキャリアを具体的に思い描けるようになり、それを獲得すること
4. 博士としての今後の人生がより充実したものになること

Goals of Support Activities for Ph.D. students and Postdocs
1. Improve various qualities and abilities (transferable skills)
with research skills at the core
2. Grow independently
3. Gain a concrete vision of the future career and earn it
4. Have a more fulfilling future life as a Ph.D.

東北大学高等大学院機構 大学院改革推進センター
博士人材育成ユニット(PhDC)
Tohoku University Advanced Graduate School
Center for Graduate School Reform
PhD Career Development Unit (PhDC)

博士学生・ポスドクのキャリア構築プロセスと支援の枠組み
博士のキャリア構築プロセス

PhDCの支援プログラム

博士の資質・能力
研究室・
学会等

研究力

博士リテラシーの基礎（大学院共通科目）

意識改革プログラム

博士リテラシー育成塾（ポスドク向け）
セミナー/交流会

トランスファラブル
スキル

個別キャリア支援
博士インターンシップ
研修（大学院共通科目）

就活

資質・能力を表現する力

実践参加プログラムの評価
資質・能力（研究力主体）
研究領域･スキル主体のマッチング

その他

ジョブフェアインフォメーション
サービス

キャリア獲得社会での活躍（アカデミア、産業界）

トランスファラブルスキル（転用可能スキル) : Transferable skills
研究を通して身に付き、専門以外の分野にも転用可能な基本的かつ汎用的スキル & 研究を推進させるスキル。専門知識以外で、研究を含む業務遂行に必要なほぼ全ての能力・スキル。
e.g. ・問題発見 ・解決力 ・情報収集力 ・研究戦略 ・プラニング・チーム力 ・論理構成力 ・データ解析
・コミュニケーション力 ･プロジェクトマネジメント力 ・起業精神 etc.

PhDCが提供するプログラム
1.博士リテラシーの基礎（大学院共通科目）
博士リテラシー育成塾（ポスドク向け）
友達を作ろう（専門分野を超えての交流）
アカデミアや産業界で必須となる能力を増強するための実践的教育プログラム
トランスファラブルスキル（専門分野を越えて活用できるスキル）の養成＊オープンバッジの発行対象

2024 年度予定（3h×8回、前期･後期2回開講）＊一部変更になる場合があります。

研究の中のトランスファラブルスキル
トランスファラブルスキルとは何か、普段の研究活動の中で身につくことへの気付き

人間理解とコミュニケーション力
情報と感情の分かち合い、自己理解と他者理解、聴く力の重要性。合宿を行う予定

プロジェクトマネジメントの基礎 1，2，3
日常の研究から、企業やアカデミアに就職後も役立つプロジェクトマネジメント「ギャップ解析」、「 Fishbone」、「 Pareto分析」、「 Gantt chart」、「 論理性とMECE(漏れなく、重複なく)」、「Critical path分析」、「代替案」等の実践的マネジメント手法

Research integrity（誠実な研究）とはなにか「研究倫理」からオープンサイエンス時代に対応した「公正な研究」まで

サイエンスとトランスサイエンス 1，2
科学と社会の間に横たわる問題、科学の本質的限界とトランスサイエンス
グループワークと発表会あり

2 . セミナ ー / P h D C 交 流 会
キャリアパスを決定するための人脈形成・情報獲得の場を提供します。
キャリアセミナー：博士の活躍事例、企業の博士への期待等
PhDC交流会：テーマ例：“就活・インターンシップ体験、留学生就活体験、OB/OG経験談”

3 . 個 別 キャリア 支 援
一人一人の事情に合わせた支援を行います。
研究内容・スキル・個性等を把握しながら、キャリアの検討から獲得までを支援
アカデミア・企業等、一人一人の希望に合わせた支援
進路相談、就職活動支援 : ES作成、研究概要説明、面接等の相談

4 . 博士インターンシップ 研 修（大学院 共 通科目）
企業と大学間で協定書を締結する研究インターンシップが対象となります。
研修希望先の選定、エントリーシート作成、マッチング面談の練習等の支援
文部科学省 ジョブ型研究インターンシップに対応
C-ENGINE加盟企業や、その他企業における、研究インターンシップに対応

5 . ジョブ フェア
企業と博士学生・ポスドクの情報交換・交流イベントです。
博士学生・ ポスドクによるDr.プレゼン（自己アピール・研究紹介）、企業のプレゼン（企業紹介・博士に期待すること等）、互いに交流して情報交換
学生・ PD が専門外の人に研究を紹介するプロセスを通じて成長することができる
Dr.プレゼンターにはPhDC教員によるジョブフェアのためのプレゼン指導有
Dr.プレゼンなし（企業ブース交流のみ）の参加も可能

6 . P h D C インフォメーション サ ー ビ ス
メーリングリストを使用し、イベント・求人情報等を配信します。
また、連携大学が提供する共有イベント情報も配信します。

連携団体
博士人材育成コンソーシアム
PhDC登録者は、下記連携大学が提供するキャリア教育プログラムやイベントに参加することができます。
本コンソーシアムは、北海道大学、東北大学、名古屋大学により、2016 年度にスタートしました。現在は新潟大学、筑波大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、立命館大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、沖縄科学技術大学院大学、東京外国語大学を加えた13大学で活動しています。

ジョブ型インターンシップ推進協議会
文部科学省が主導して2021年に設立されたジョブ型研究インターンシップ推進協議会
は、大学院教育の一環として行われる長期間かつ有給の研究インターンシップの普及を目的としています。東北大学はジョブ型研究インターンシップ推進協議会に加盟しており、PhDCが相談窓口の役割を担っています。

C-ENGINE（産学協働イノベーション人材育成協議会）
経済産業省の支援のもと、大学と企業がコンソーシアムを形成し、インターンシップを推進するために2014年に設立されたのがC-ENGINEで、東北大学もメンバーとして加わっています。
東北大学に在籍する博士学生は、C-ENGINEに登録することで、自分の研究に合ったインターンシップ先を広い企業群から選択できます。
PhDC担当教員は、学生と企業とのパイプ役を果たしています。インターンシップの内容や時期を調整し、学生・企業にとって有意義なインターンシップになるよう、個別の条件や特性を考慮し、マッチングプロセスを支援します。

キャリア開拓スケジュール例（博士課程3年の場合）
D1

D2

D3

春
「博士リテラシーの基礎」を受講＊D1またはD2の春秋どちらか

夏（原著論文の投稿）“ジョブフェア”で
Dr. プレゼン
秋「博士リテラシーの基礎」を受講＊D1またはD2の春秋どちらか

産業界志望

就職活動
冬

個別支援登録インターン
シップ＊製薬はD2の春〜秋

アカデミア志望

公募東北大学 高等大学院機構大学院改革推進センター
博士人材育成ユニット(PhDC)〒980-8579
仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11 工学研究科総合研究棟13階

Tohoku University Advanced Graduate School
Center for Graduate School Reform
PhD Career Development Unit (PhDC)

websiteEngineering Laboratory Complex Bldg., 13F
6-6-11 Aoba, Aramaki, Aoba-ward, Sendai, 980-8579 Japan
URL：https://pgd.tohoku.ac.jp/phdc/

このパンフレットは「水なし印刷」

環境にやさしい植物油インキにより印刷しております。

「VEGETABLE OIL INK」
で印刷しております。

E-mail：high-ca@grp.tohoku.ac.jp