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ぎふの⽊ネット構造フォーラム

７⽉１２⽇(⾦)にぎふの⽊ネット構造フォーラムを開催いたします︕
今後の法令変更や『健康と安全』な家づくりと、我々業界・ビルダーさまで考える課題があります。世の中が変わる前に考える⼤事な時期ですので号外を発⾏してフォーラムの案内をさせていただきます。

来年４⽉に全会員が対処できるよう、ぎふの⽊ネットでは全⼒で皆様とともに進んで参ります。

７⽉１２⽇（⾦）構造
１１⽉２９⽇（⾦）エネルギー

更に個別でのオリジナルモデルへの対応もしっかりさせていただきます。
必ず地域のビルダーさまと連携の⼒で⼤⼿に負けない存在感を出していきたいと存じます。

７⽉１２⽇（⾦）は、そのためのキックオフでございます。

是非なるご出席をお願い申し上げます。
ご出席・申込み⽤紙は下記よりダウンロードできます。
⇒⽤紙ダウンロード

WEBからのお申込みは下記よりＷＥＢ申込みフォームへ

中⼩企業の逆襲は可能か⽇本の労働⽣産性
⽇本の時間当たりの労働⽣産性はＯＥＣＤ加盟３８ヵ国中３０位です。ドル換算で約５２ドル、トップのアイルランドやノルウェーに⽐べ約１/３で、ポーランド や ポルトガル クラスで⽶国（９位）ドイツ（１１位）に⽐べても⼤きく劣っています。
労働⽣産性とは従業員１⼈当たりの付加価値額を⾔い、付加価値額を従業員数で割ったものです。
つまり、労働者1⼈当たり約８００万、労働時間当たりでいくと５，０００円くらいです。
昨今の円安の影響も⼤きくありますが、世界の成⻑についていけていないのが現状です。あくまで労働⽣産性は付加価値額ですので売上でなく粗利の部分に該当すると考えるべきで利益率が低下すれば⼀気に⽣産性も悪化します。

２

⼤変悔しかったこと

以前、⽇経新聞のコラム欄の記事を読み⼤変悔しい思いをしました。
次のような記事でした・・・「⽇本の⽣産性は⽶国の半分くらいで企業の⼤半を占める中⼩企業は６〜７割が⾚字で法⼈税も払えないまま存続している。
多くの⾚字の中⼩企業が存続しているのは、旧ソ連の経済と同じだと⾔えば分かりやすい。旧ソ連では競争原理が働かずに⽣産性が停滞し最後

には国がつぶれてしまった。ちなみに⼀国の経済成⻑の担い⼿は中⼩企業だと⾔われるが、それは⽣産性の⾼い中⼩企業が伸びていくからで、⽣産性の低い中⼩企業が温存されていたのでは経済の新陳代謝が妨げられ成⻑は阻害されるばかりだ。労働⽣産性の低い中⼩企業を温存させることは⼈⼿不⾜問題を深刻化させることにもなる。」
ざっとこんな調⼦です。中⼩企業として⼤変悔しいけれど、核⼼をついている事も事実です。

３

中⼩企業の厳しい現実

労働⽣産性は⽇本では８００万位ですが、⼤企業と中⼩企業では倍の差があります。つまり粗利に相当する付加価値額に倍の格差が付いているという事です。また付加価値額に対する⼈件費の割合が労働分配率であり、これも２倍くらいの差があります。つまり、低効率ゆえの低利益の中で、中⼩企業はこの春、精いっぱいの賃上げを実施したという事です。
中⼩企業が⼗分賃上げ余⼒のある⼤企業に近い賃上げを実施した理由として⼈⼿不⾜が挙げられます。背に腹は代えられないという点で決して持続可能でなく、今後⽣産性向上が無ければ賃上げによるコストアップ倒産につながりかねない状況です。

４⽇本経済⽯垣論

かつて⽇本商⼯会議所の永野会頭はこんな⾔葉を使いました。
会頭室からは皇居の濠（ほり）の⽯垣が⾒え、その⽯垣は巨⼤な⽯だけでなく、中ぐらいの⽯や⼩さい⽯が隙間なく組み合わされ、その結果、数百年にわたり、風雪に耐え忍ぶ強さが⽣まれた。
⽇本経済も同じで、⼤企業と中⼩企業の相互補完的な連携が強さの源泉だと考えました。
しかし今、⼤企業と中⼩企業の格差はどんどん拡⼤しています。

５

中⼩企業は勝てるのか︖

どんな⼤企業もルーツを遡ればスタートアップか中⼩企業です。かつてソフトバンクの孫正義はホンダの本⽥宗⼀郎⽒も創業当時は少数の社員に向け熱い志で夢を語っていたそうです。
戦国時代では織⽥信⻑は４,０００余りの兵で２５,０００の今川義元軍を「桶狭間の戦い」で破りました。
正⾯からまともにぶつかれば勝つチャンスはありませんが、綿密な作戦と精鋭集団の⾼い⼠気、地の利、条件が整えば⼩が⼤を制した事例
で、同じような事例はあまたあり、それを歴史が証明しています。

６

中堅、中⼩・・・・⼤企業上回る潜在⼒︕

⽇本の中堅、中⼩企業が持つ潜在⼒への期待が⾼まっている。
「世界で戦える技術と⼈材を持つ中堅企業の成⻑⼒は⼤企業を上回るデータもある。国内３３６万社の中⼩企業が⼤企業にできないイノベーションを実現すれば⽇本は成⻑軌道を取り戻せる。」
・・・・国はこのように考えています。ちなみに中堅企業とは社員２,０００⼈以下と定義されていますが、ランク別の売り上げは次の様になっています

中堅企業の増収率は⼤企業を上回っています。

７

俊敏さで⼤を制すデジタルの⾯でも⼩さな企業は⼤⼿に⽐べて遅れを取ると思われがちだが違う側⾯もある。
「経営と現場に距離がある⼤企業と⽐べ、規模が⼩さい分浸透が早い」
ただ課題は⼈材であります。ＩＴ⼈材不⾜を指摘した企業が多く「経営者がデジタルの可能性を理解し⾃社で成功体験を積むことが⼤事」であります。
また「⼤⼿は個別分野の技術者は多いがまとめる⼈がいない。中⼩は社内に壁が無いから知恵を集めやすい。」

経営者が意欲と戦略を持てば、⼩さな企業の⽅が俊敏にビジネスモデルを変えられる。デジタルはその為の格好の⼿段となる。「⻭⾞は⼩さい⽅が速く回る。」中⼩企業に必要なのは意欲とスピードです。

８

⼤きな問題には結束して当たる。・・・今そこにある危機（４⽉危機）
１社では出来ない事を中⼩が⼒を合わせてパワーを結集して当たる。
ぎふの⽊ネットの基本的な考え⽅です。
来年度４⽉より、４号特例の⾒直しと、省エネ基準の義務化が同時に始まります。どれだけのビルダーさんが準備を進めているか⼼配です。
この問題をクリアしなければ時代の流れに乗れないどころか次のステップにも踏み出せません。

ぎふの⽊ネット構造フォーラム申込書

ご出席・申込み⽤紙は下記よりダウンロードできます。
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本メールは yamagataya_s_info@ymg-s.co.jp より8@hachi-p.co.jp 宛に送信しております。
みやまち ヤマガタヤ産業内, 羽島郡岐南町, 岐阜県 501-6019, Japan

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ぼらかふぇとは…
ふらっと訪れた人たちがコーヒーを飲みながら、ボランティアのことをお話したり展示物を見たりして、まったり過ごす。そんな昼下がりのひと時です。

偶数月の第 4 日曜日は「ぼらかふぇ」！
８月の「ぼらかふぇ」は…

８月２５日(日)
14：00

15：30

持ちもの：手ぶらでＯＫ！
会場：中津市教育福祉センター
中会議室ＡＢ＜8/25 の催し＞
「中津ボランティアカメラマンの会（ナヴィカ）」の写真展を開催！
会員さんたちもいらっしゃる予定なので、カメラの話や撮影のコツ、撮影秘話についてなど、いろいろ聞けるチャンスです。

「男塾」受講生によるアイス珈琲あります。
主催：中津市社会福祉協議会

ぜひお立ち寄りください♪

中津市ボランティア・市民活動センター

電話：0979-23-2095
令和２年８月１２日
ボランティアに登録いただいた皆様へ
北川村教育長 田中 勝之（公印省略）
小中学校愛校作業及び保育所園庭等整備作業について（ご案内）
日頃より、北川村の保育及び教育活動にご協力いただき、また、子育て教育ビジョンにおける「地域ぐるみ教育の推進」や「保小中の保護者と教育行政の地域とともにある保育所・学校づくりに向けた共同宣言」に基づき、ボランティアに登録いただきまして誠にありがとうございます。
さて、このたび保育所・小中学校のボランティア活動の一環として、小中学校愛校作業及び保育所園庭等整備作業を下記の日程で行います。ボランティアの方々には、運動場など屋外での作業をお願いしたいと思います。
なお、このご案内は、登録時に記載頂いた活動ではない方にも送付するなど、全てのボランテ
ィア登録者に送付しております。申込は必要ありませんので、ご自身のご都合や体調等を鑑み、ご参加いただける方はご協力の程よろしくお願いいたします。
○小中学校愛校作業
１．日時

８月２３日（日） ７：００～８：４０

２．集合場所

小学校校舎南玄関周辺

３．作業内容運動場周辺の草刈、草引き等

４．持参物

草刈り機・草ひきの道具（お持ちの方）、軍手、タオルなど※ 小中学校の保護者の皆様は、学校からの案内を基に作業をお願いします。
○保育所園庭等整備作業
１．日時

９月５日（土） ７：３０～９：００

２．集合場所

園庭

３．作業内容園庭周辺の草刈、草引き、ふじ棚の整備

４．持参物

草刈り機・草ひきの道具及びノコギリ（お持ちの方）、軍手、タオルなど○その他
・雨天の場合はともに中止（中止時に連絡することが難しいため、各自でご判断ください。）
・小中学校愛校作業については、児童・生徒・保護者は雨天時でも校舎内で清掃作業等を行いますが、コロナウイルス感染防止の観点から、ボランティアの方々は中止とします。
・暑い中での作業が想定されますので、体調管理に気をつけて作業をお願いします。なお、飲み物は用意しておりますが、各自でお持ちいただいてもかまいません。
・高校生のボランティア登録者についても、ご都合付くようでしたらぜひご参加ください。
・今後のボランティア活動の予定（後日改めてご案内いたします。）
１１月４日（水）・・・・・・・・・・・・・・・・村内美化運動
１１月１２日（木）・・・・・・・・・・・・・・・保育所の畑の畝づくり
１２月３日（木）・・・・・・・・・・・・・・・・保育所昔遊び体験
随時・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・北川学に関する活動
担 当
北川村教育委員会 百々・西岡
TEL：３２－１２２３
生命保険協会 令和3年Ｖａｌｕｅ Ｕｐアンケート結果（外貨建て保険版）
各種自主ガイドラインに関する会員各社の取組みにおけるＰＤＣＡの高度化に向け、業界外部からの声も踏まえた会員各社の取組事例の収集・共有化を目的とする「Value Upアンケート」を実施。アンケートから得られた会員各社の取組事例のうち外貨建て保険に関するものの一部を以下に示す。

会員各社の取組事例【説明の充実】【アフターフォローの充実】○顧客に対して、為替や金利等の変動による元本割れリスクなどについて、より理解を深めて、説明疎漏等による苦情を未然に防止する観点から、お客さまに特にご留意頂きたい重要事項（商品ごとにリスク・リターン・コスト等の情報）をまとめた「リスクビデオ」を新設し、募集工程の中で顧客に視聴いただくことを必須化。

○インターネットサービスに登録したお客様が、積立金・解約返戻金等の情報を確認できる体制の整備。また、ホームページでは、注意喚起情報、支払・請求に伴う為替情報、変額保険ディスクロージャー資料を公開。加えて、お客様に対して、「変額保険・変額年金保険（特別勘定）決算のお知らせ」を送付。

＜業界外部からの声＞
外貨建て保険につき、高齢者やその家族から「十分な説明がないまま契約した」との苦情を受けている。特に高齢者に対する適切な勧誘・リスクの説明の徹底について聞きたい。

＜業界外部からの声＞
投資性のある生命保険については、運用の仕組みや運用先のそれぞれの運用状況について、お金が今どうなっているのかイメージできない。投資商品として販売されるのであれば、情報開示が不足していると思うので、今以上に開示してほしい。

【適合性確認の強化】【親族が同席できなかった場合の取扱い】○特定保険契約を検討する全ての顧客に対し、新設のアプリにより顧客の資産運用に関する考え方を質問してリスク許容度の確認を実施。これにより、顧客および取扱者双方がリスク許容度を把握した上で、より適切な商品提案を行う体制の整備。また、既契約者に新たに特定保険契約の提案を行う場合も本取組を徹底。

○70歳以上の契約者に販売する場合、家族同席による説明をテレビ電話での同席で対応できるようにルールを変更。契約者が80歳以上の場合は、更に取扱者の上席者による訪問説明も必須としており、訪問をテレビ電話に代替できるようにルールを変更。

＜業界外部からの声＞
外貨建て保険の販売の際に、適合性の原則をふまえ販売すべきではない顧客について実務的に認識する方法については、保険会社にはより一層の努力をしていただきたい。
※標準的な取組みを示したものではありません。

＜業界外部からの声＞
家族が多忙などで同席が難しいといった場合、別の確認方法はあるか。同席以外の提案はしているか。
報道関係各位

2021 年 4 月 26 日

競争力強化に向け、「ダイバーシティ&インクルージョン」の戦略目標を更新
インクルージョン文化の醸成により、従業員の活躍を支援し、顧客志向を強化
株式会社 LIXIL（以下 LIXIL）では、より機動的で起業家精神にあふれた組織の構築に向けて変革を推進していますが、その中核として位置付けるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）について、この度、戦略および目標を更新しました。新戦略の下、2030 年までに、ジェンダーの不均衡を是正することを目指す目標を設定しました。
全社における D&I の戦略目標として、2030 年までに、当社の取締役および執行役の男女比を均等にするとともに、全社の管理職についても、女性比率の 30%を達成します。また、日本においては 2030 年まで新卒採用者の男女比の均等を維持するなど、地域別の目標も設定しています。従業員が入社してから退職するに至るまでの全てのプロセスにおいて D&I を組み込み、新卒および中途採用における人材獲得戦略の見直しや、人材育成や昇進プロセスにおいても多様性が尊重されるよう、対策を講じていきます。
LIXIL ではインクルーシブな組織の構築に向け、従業員の新しい働き方を支援するため、人事制度や施策の見直しを行い、従業員が能力を最大限に発揮できるような環境を整備するとともに、実力主義への転換を進めています。2020 年には、地域や部門を超えた D&I 活動を実行していくため、LIXIL の社長兼 CEO である瀬戸欣哉を委員長とする「D&I 委員会」を設置し、全社一丸となった取り組みを進めてきました。
LIXIL では、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」という企業としての存在意義の実現に取り組んでいますが、そのためには、顧客志向を徹底し、多様化する消費者ニーズを理解し、対応していく必要があります。社会の多様化を反映し、LIXIL の製品やサービスを提供する顧客層も多岐にわたります。ジェンダーの不均衡の是正を進めることは、全社においてさらなる変革を推進するとともに、顧客志向を徹底していく上でも非常に重要です。LIXIL では、グローバルに D&I 活動を浸透させるための具体的なアクションプランを設定し、新たな D&I 戦略を推進していきます。
社長兼 CEO の瀬戸欣哉は次のように述べています。
「LIXIL では、全社における D&I の浸透を推進してきましたが、これは社会的に正しいことをするというためだけではなく、LIXIL の強みを生かし、長期的に競争力を高め、価値を創造していくために、ビジネス戦略上重要なことでもあります。従業員が持つ多角的な視点や様々な知識を生かすことで、消費者のニーズや要望に応え、イノベーションが創出できると考えています。今日では、世界の富の 4 割を女性が握っており、消費における女性の購買決定権は８割ほどだと言われています。女性の比率を高め、その活躍を推進することは、当社の事業にとって重要です。さらに、女性を支援する施策やプロセスの導入は、すべての従業員にとってインクルーシブな環境を整備することにもつながります。私たちが目指すのは『インクルージョン』であり、それが、ひいては LIXIL が目指す『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現』へとつながるのです」※
LIXIL では、2017 年にコーポレート・レスポンシビリティ（CR）戦略の 3 つの柱の 1 つとして「多様性の尊重」を掲げ、当社の専門性や規模を活かし、事業活動を通じて社会に影響を与えることができる分野として位置付けています。LIXIL では、多様な従業員の英知や視点がさらなる成長とイノベーションの原動力になるという考えのもとに、年齢や性別、障がいの程度に関わらず、すべての人びとの生活を向上させるインクルーシブな製品やサービス、技術、デザインを提供することを目指しています。日本では 2018 年から、すべての製品・サービスに「LIXIL ユニバーサルデザインコンセプト」を取り入れ、誰もが使いやすい製品の開発、提供に努めています。
LIXIL の CR 戦略についてはこちらをご覧ください。

※出典：
Forbes: Diversity Confirmed To Boost Innovation And Financial Results
Forbes: 20 Facts And Figures To Know When Marketing To Women
Credit-Suisse: Global Wealth Report 2018: Women hold 40% of global wealth＜参考資料＞■LIXIL について
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約60,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
株式会社LIXIL（証券コード: 5938）は、2020年3月期に1兆5,144億円の連結売上高を計上しています。
LIXILグローバルサイト：https://www.lixil.com/jp/
LIXIL Facebook（グローバル向け）：https://ja-jp.facebook.com/lixilglobal/
LIXIL Facebook（日本国内向け）：https://www.facebook.com/lixilcorporation2
皆さんが自由時間を利用して創作した作品を、募集しています。

６．審査

勤労者美術展を自由時間活動のスタート、そして創作する仲間とのふれあいの場としませんか？

令和５年１２月５日（火）午前９時３０分から会場にて審査致します。

家庭でこつこつ制作している方、サークル等で活動している方、意欲的に創作している方、ふるって
７．審査員

ご応募ください！

絵画の部･････清水 純一郎・内山 正人・竹澤 弘之・竹内 哲宏

あなたのすばらしい作品をお待ちしています。 ✻✻✻✻✻✻

書道の部･････吉川 壽一・法水 越仙・春日井 貞崖・山田 蘭石

１．会期・会場会
令和５年１２月期会

７日（木）午前９時から

令和５年１２月１０日（日）午後５時まで

写真の部･････髙田 義久・吉田 俊雄・種田 寿雄・松木 祐和

場

福井県立美術館
福井市文京３丁目１６－１

２．部門・規格８．展示
応募作品は原則すべて展示されますが、審査員の審査により展示されない場合があります。
また、応募多数の場合は、選考して展示する場合があります。
９．表彰（1）３部門の優秀作品には、厚生労働大臣賞・福井県知事賞・福井県労働者福祉基金協会理事長賞（絵画の部）１００号以内（油絵、水彩、アクリル画、パステル画、日本画、水墨画、版画、デッサン、・福井県労働者福祉協議会会長賞をはじめ各後援団体の賞などを贈り表彰します。

その他の平面及びそれに準ずる立体作品）（2）入賞された方には文書にてご案内いたします。※表彰式の対象者には別途電話でご連絡します。

（書道の部）表装仕上がりは１８１cm×９１㎝（たて、よこ自由）、１２１㎝×１２１㎝以内、２４２㎝×６１㎝（たてのみ）以内※対象：厚生労働大臣賞・福井県知事賞・福井県労働者福祉基金協会理事長賞・福井県労働者福祉協議会会長賞受賞者（写真の部）モノクロ及びカラ－ ４切以上全紙まで
パネル・額仕上げ（3）表彰式 令和５年１２月１０日（日）午前１０時より

パネル ６５㎝×５５㎝以内
額７５㎝×６５㎝以内

ただし、組写真の場合には、キャビネ版以上で構成して下さい。

10．搬出
●

嶺北地区の出品者は、令和５年１２月１１日（月）午前９時から午後１時の間に福井県立美術館より搬出して下さい。

※注意事項（全部門共通）●

嶺南地区の出品者は、令和５年１２月１２日（火）午前９時からひる１２時の間に北陸労働金庫敦賀支店又は① 作品には必ずつり金具（フック・ひも等）をつけて下さい。
② 額装の場合、ガラスは使用しないで下さい。
（アクリルは可）
３．応募資格県内在住の勤労者であればどなたでも応募できます。
ただし、この美術展部門の制作を職業としない方であること。
４．出品点数および出品申込みについて（1）作品は未発表のものに限ります。また、著作権・肖像権等の問題が生じないよう十分注意し、問題が生じた場合は出品者個人の責任で対応するものとし、主催者はこの責を負いません。
（2）各部門とも一人１点とします。
（3）出品票は搬入時に作品と一緒に提出して下さい。

小浜支店より搬出して下さい。
●

搬入の際にお渡しする出品届（本人控）を忘れずに搬出受付までお持ちください。

11．その他（1）出品作品は、額縁または、表装、台紙等展示できるようにして下さい。
（2）審査、展示に対して異議を申立てることはできません。
（3）主催者は作品の展示、運搬および保管について充分注意を払いますが、不慮の災害や事故による作品の紛失・破損・盗難などについて責任を負いません。
（4）展示、運搬および保管に支障がある作品は、受け付けないことがあります。
（5）入場料は無料です。
12．個人情報の取扱い(4) 出品料は無料です。

出品者の個人情報は、美術展の目的にのみ使用し、この美術展以外には使用致しません。

（5）出品票は当協会、福井県立美術館、福井市美術館、県内の北陸労働金庫各支店および福井市内主要画材

出品者の方の作品や氏名等は、出品目録および当協会の機関紙やホームページ、マスコミ等で公開されます。

店にございます。（当協会のホームページからもダウンロード可能です。）

作品を SNS 等に載せる際は必ず出展者の承諾が必要となります。

５．搬入

─

● 嶺北地区の出品者は、令和５年１２月４日（月）ひる１２時から午後４時までに会場（県立美術館）へ〒９１８－８２３１ 福井市問屋町１丁目３５番地

直接搬入してください。
● 嶺南地区の出品者は、令和５年１２月１日（金）午前９時から午後３時までに、北陸労働金庫敦賀支店又は小浜支店に搬入してください。

連絡先─

公益財団法人ユニオンプラザ福井内

福井県労働者福祉基金協会

TEL（０７７６）２２－６２２２
ＵＲＬ：http://kikinkyo.main.jp/

FAX（０７７６）２１－２２５２

－ 作 品 募 集 のご案 内 －会 期

令和５年 12 月７日（木）～1０日（日）会 場

福井県立美術館

部 門

絵画 ・ 書道 ・ 写真

出品料・入場料

無 料

主 催
公益財団法人

福井県労働者福祉基金協会

福井県
福井県労働者福祉協議会
後 援
厚生労働省

福井県市長会

福井県町村会

日本労働組合総連合会福井県連合会

北陸労働金庫こくみん共済 coop 福井推進本部

福井県民生活協同組合

福井県労働者信用基金協会

福井県労働福祉会館

ろうきん友 の会 福 井 県 中 央 会

福井県勤労者互助会

福井新聞社

NHK 福 井 放 送 局

福 井 テレビ

F M

福井FBC
平和研所内会議報告(概要)2010 年 11 月 1 日(月) 開催
テーマ：「グローバリゼーションとヨーロッパ政治の変容」
報告者：花田吉隆（主任研究員）
概要（１）欧州でもグローバル化は勝者と敗者を生んだ。勝者は主として「グローバル競争に晒されたセクター」「高い技能を有する者」「コスモポリタン・シテイズン」であり、敗者は「伝統的セクター」「非熟練労働者」「ナショナル・コミュニテイーに強いアイデンテテイーを有する者」である。このグローバル化勝者と敗者は新たな政治的ポテンシャリテイーとなり、政党はこの新しいポテンシャリテイーの獲得を巡り変容していく。
（２）元々、欧州政治は経済対立軸と文化対立軸の二次元で分析される。第二次大戦後この対立軸が二回大きな変化に見舞われた。第一回が６０年代末の「文化革命」であり、第二回目が今回の「グローバル化による変容」である。
（３）６０年代の文化革命は、二つの対立軸のうち文化対立軸の中身を変えた。即ち文化対立軸はそれまで「宗教対世俗」乃至「カトリック対プロテスタント」だったが、６０年代以降、「文化リベラル」と「文化保守（キリスト教的価値、家族、軍事）」の対立となった。
（４）現在のグローバル化は更にこの文化的対立軸の中身を変える。即ち、グローバル化を機に、文化的対立軸のうち「文化保守」が、「キリスト教的価値、家族、軍事」から「移民反対、伝統的価値」へと変化した。
（５）これに対し既存政党は、この変化にうまく対応したところもあり、例えば英労働党（ニューレーバー）や、オーストリア自由党は党の再組織化にうまく成功した例である。しかし多くの政党は未だ再組織化の途上にあり、中でも主要政党は新たな路線を巡り混迷を深めている。その結果、主要政党に代わり弱小政党が進出してきた。
（６）弱小政党のうち、「右」は「文化的」保護主義を、「左」は「経済的」保護主義を強く打ち出す。有権者に強くアピールしたのはこのうち「右」の「文化的」保護主義である。即ち欧州では、グローバル化は有権者の経済的不安を引き起こす以上に文化的不安を引き起こした。ここに、欧州でポピュリストライト（極右）が伸張する背景がある。
以 上© Institute for International Policy Studies 2010
「令和４年度 新鮮いわて農業チャレンジ体験研修レポート（№８）」■ 研修時期・研修先■ 研修の内容

時期：令和４年８月 18 日～22 日（５日間）

経営概要や就業についてのガイダンス、ミニ

研修先：キートスファーム株式会社（盛岡市）

トマトなどの調製、だいこんのは種、マルチ張■ 研修生についてりなど

将来、本県へのＵターンと、農業法人への就■ 研修の感想

職を考えるＪさん。農業の魅力、やりがいや、・ 初めは慣れない作業で筋肉痛になったり、実際の１日の仕事の流れを知りたい！とお申込

疲れも出ましたが、徐々に雰囲気を掴んで、みいただきました。

従業員の皆さんと楽しく作業ができました。

■ 研修先の概要

・ 調製のように黙々とやる作業もいいですが、特別栽培や有機栽培に取り組み、有機 JAS 認

自分は外で体を動かして働くのが楽しいし、証を取得しています。
栽培品目は、ミニトマト、好きなんだと改めて気付くことができましキヌサヤ、サツマイモ等 15 品目。

た。

また、冬場は焼き芋や６次産業化に取り組み、・ マルチ張りでは、「白マルチと黒マルチの周年経営を実践しています。

使い分け」を学ぶことができたほか、「ＪＡ【HP】https://www.kiitosfarm.com/

出荷と、契約栽培についての違い」などにつ【FB】https://www.facebook.com/kiitosfarm.morioka/

いて知ることができ、勉強になりました。
■ 今後の目標等
今回の研修をきっかけに、もっと農業のことを学んで、将来について考えていきたいです。

公益社団法人 岩手県農業公社
PARTE III (N 56 – N 62)
Leggere il brano e scegliere fra VERO (a) o FALSO (b) sul “FOGLIORISPOSTE”.
Quattro anni fa, nell’ultimo anno di liceo, sono stata in Inghilterra
con tutta la mia classe ed alcuni dei nostri professori. Una magnifica
gita scolastica di un’intera settimana, anzi otto giorni, alla scoperta
di Londra e delle sue meraviglie. Che esperienza emozionante! Una
sola settimana non è certo tanto per visitare una città talmentepiena di cose da vedere, di musei e di luoghi stimolanti, ma i nostri
insegnanti avevano organizzato il viaggio così bene che siamo
riusciti lo stesso a fare davvero un mucchio di cose.
Siamo partiti da Milano. Molti di noi, me compresa, non solo nonerano mai stati in Inghilterra, ma salivano per la prima volta su unaereo. Già quella è stata un’esperienza molto emozionante, ma non
ho avuto paura. Tutto è filato liscio e senza problemi. Appena
arrivati a Londra i nostri prof ci hanno divisi in coppie e con dei taxi
abbiamo dovuto raggiungere da soli le case delle famiglie che ci
avrebbero ospitato per tutta la durata del soggiorno. Io e la mia
amica Anna, che era in coppia con me, siamo state particolarmente
fortunate. La famiglia che ci ha ospitato era simpaticissima. Appena
entrati nella loro casa abbiamo dovuto cominciare a parlare ininglese, a presentarci, a rispondere a un sacco di domande, a parlare
di noi e della nostra vita. Era la prima volta che usavo il mio inglesescolastico per parlare davvero con qualcuno ed ero parecchio
emozionata. Loro, una coppia di mezza età senza figli, erano
davvero gentili e aperti. Ci hanno addirittura dato una copia dellechiavi di casa, così noi potevamo uscire e tornare quando volevamo,
anche la sera tardi.
Il programma della gita era suddiviso in tre fasi. Tutti i giorni, masolo la mattina, dovevamo frequentare una scuola di lingua inglese.
Il pomeriggio facevamo i turisti insieme ai nostri professori, girando
per Londra e visitando luoghi, monumenti e soprattutto musei,

come il British Museum e il Victoria and Albert, entrambi
meravigliosi.
La sera, poi, eravamo liberi. Andavamo a bere qualcosa a un caffè,
provavamo a mettere il naso in un pub o andavamo ad ascoltare
qualche piccolo concerto dal vivo.
Insomma, quella gita scolastica è stata per me una fantastica
esperienza, che mi ha permesso di imparare un sacco di cose nuove,di migliorare moltissimo il mio inglese e di capire meglio cosa volevo
fare nella vita. Quando mi sarò laureata (ora sono al terzo anno)
tornerò in quella bella città per un corso di specializzazione.

N 59 Con i padroni di casa ha dovuto parlare
in inglese

VEROFALSOab
令和６年度６月補正予算の概要（議案第７０号）
令和６年度一般会計補正予算（第２号）

２億３，９９６万１千円(同会計累計額は,前年度同期比1％増の３９１億７，４０１万２千円)≪歳入≫（単位：千円）繰入金

１４２，３９１

うち，財政調整基金繰入金

125,786千円

諸収入

９１，７１５ほか≪歳出≫（単位：千円）新型コロナワクチン定期接種事業

１５２，１３６

令和6年度から新型コロナワクチン接種が定期接種となったことによる接種費用
君田温泉施設改修支援事業
６０，０００
君田温泉施設の貸付事業者に対する，同施設の建物（付属設備，備品，温泉設備を含む）の改修，修繕及び新設に係る経費への支援
三次市社会福祉協議会補助金

１６，６０５

一般社団法人地域包括支援センターみよしへ委託していた障害者支援センター及び生活サポートセンター業務に係る過年度消費税等の支払いのための補助金ほか≪繰越明許費≫≪債務負担行為≫変更

1件

市道新設改良事業（十日市276号線）

1件

君田温泉施設改修支援補助金1
Mirror-Ball（ミラーボール )ミラーボールの光は、光のシャボン玉のようです。光の中に包まれているような癒しの雰囲気があり、いろいろな演出効果を作り出すことができます。
また、速度の違いが絶妙な演出をします。

回転スピ−ドの変わる（変速式）ミラーボール■吊下丸鏡ミラーボール （定速式）
ＮＭＢ－３２２２Ｐ （φ203 Ｈ370 1.7㎏ 1.5W）\52,800 (税抜 \48,000)
ＮＭＢ－３２２３Ｐ (φ254 Ｈ480 2.5㎏ 2.5W）\57,200 (税抜 \52,000)
ＮＭＢ－３２２４Ｐ （φ305 Ｈ550 3.2㎏ 2.5W）\67,100 (税抜 \61,000)
ＮＭＢ－３２２６P （φ407 Ｈ760 7.3㎏ 3.5W）（受注対応品） \155,100

ＮＭＢ－３２２７Ｐ（φ508 Ｈ860 9.6㎏ 3.5W）（受注対応品）\302,500

ＮＭＢ－３２２８Ｐ

ＮＭＢ－３５７１Ｐ■フラレス丸鏡ミラーボール（定速式）
ＮＭＢ－３７３０ （φ303 Ｈ496 4.5㎏ 2.5W）（受注対応品）\159,500 （税抜\145,000)●寸法 : φ 305●動作 : 変速回転１分間 0.5 ～ 4.5 回転

H550 質量 : 4.5 ㎏\オープン価格
ＮＭＢ－３７４０ （φ403 Ｈ545 6.0㎏ 2.5W）（受注対応品） \オープン価格● 付 属 品 : 操作ボックス （NMB- ３１００)［操作ボックス(ＮＭＢ-３１１０)仕様］●寸ＮＭＢ－３７６０ （φ605 Ｈ747 12.0㎏ 3.5W）（受注対応品）\オープン価格

法 : W110 L202 H156 質量 : 0.84 ㎏● 仕 上 色 : ブラック

● 動

●消費電力 :3.5W

φ 407 以上

● 付 属 品 : 操作コード２芯 20 ｍ

定速 1 分間 0.8/1.0 回転 （50/60Hz)

ソケットコネクタ ( モレックス )(税抜 \275,000)

作 : φ 300
定速 １分間 1.0/1.2 回転 （50/60 Ｈｚ）● 電源コード : 0.9m 平行プラグ付（φ610 Ｈ860 13.2㎏ 3.5W）（受注対応品）\396,000● 動(税抜 \141,000)■吊下丸鏡ミラーボール（変速式）● 電源コード : 0.5m 直結線

上下ボールの隙間を小さくしたミラーボールです。
半割れができる のでメンテナンスが容易です。

(税抜 \360,000)

作 : 定速 １分間 1.0/1.2 回転 （50/60 Ｈｚ）
φ 407 以上 0.8/1.0 回転 （50/60Hz)● 電源コード : 0.3m 直結線※吊下げ高さに応じたパイプ寸法も別注対応いたします。
※別注サイズも対応いたします。
※ダボ仕様も別注対応しています。

・ ＮＭＢ－３１１０

ダボ取り付け図ミラーボールの大きさと取付金具●φ２００・３００ボールの取付金具※ＤＭＸ仕様は別途見積になります。
●φ４００ボールの取付金具●φ５００・６００ボールの取付金具

ダボ仕様取り付け図（ハンガー別途）落下防止ワイヤ－付※ 商品の仕様は、改良のため予告無く変更する場合があります。 ※表示価格は税込み価格です。ご購入の際は消費税を含みます。
※カラーフィルタは、ご使用頻度により退色 ( 色ヌケ ) します。交換品をご用意ください。
平成 24 年４月 25 日
各位
会 社 名 ＳＭＫ株式会社
代表者名 代表取締役社長 池田 靖光（コード番号 6798 東証第１部）
問合せ先 常務執行役員 大垣 幸平（TEL． 03−3785−1111）

業績予想との差異に関するお知らせ
平成 24 年１月 25 日に公表いたしました平成 24 年３月期通期（平成 23 年４月１日〜平成 24 年３月31 日）の連結業績予想と本日公表の実績値について、差異が生じましたので下記のとおりお知らせいたします。

記

１．平成 24 年３月期通期連結業績予想との差異（平成 23 年４月１日〜平成 24 年３月 31 日）
売 上 高

営業利益

経常利益

当期純利益

前回発表予想（Ａ）

百万円
56,000百万円△850

百万円△1,100百万円△600

１株当たり当期純利益円 銭△8.35

今 回 実 績 （ Ｂ ）55,340△1,166△1,083△799△11.04増 減 額 （ Ｂ − Ａ ）△660△31617△199増）△1.2―――( ご 参 考 ) 前 期 実 績( 平成 23 年３月期)

61,9142,7542,505

1,037

減率

（％14.14２．差異の理由
平成 24 年３月期の通期業績につきましては、市況の低迷、競争の激化が採算面に影響を及ぼし、営業利益は前回予想を下回りました。期末にかけて為替が円安傾向となり為替差損は減少しまし
たが、繰延税金資産の見直しにより税金費用が増加し、当期純利益は前回予想を下回りました。

以上
しろいは医療法人

白水会

白川病院 歯科第 18 号 ：2019年11月発行

日本歯科医師会のPRキャラクター「よ坊さん」
予防の大切さをみんなに伝えるお坊さんです。

オーラルフレイル自己チェック表
オーラルフレイルをどこでも簡単にチェックできる問診票です。
３点以上の「危険性あり」となった人には、専門的な対応が必要です。
質問事項ご存知ですか？ オーラル フレイル！

はい いいえ～オーラルフレイルとは、口の虚弱（ささいな口の機能の衰え）という意味です～

こんなお口の変化があったらオーラルフレイルかもしれません

放置すると、全身の筋肉や心身の活力の衰えが進み要介護状態となるリスクが高まります。

気になる方は一度ご相談下さい！

元気お知らせ眼科診察は 月～土 毎日になりました。
火曜日の午後は手術日・土曜日は午後休診です。
～白川病院の無料送迎バスの運行について～オーラルフレイル天寿

口の中の機能低下を放置すると、全身のフレイルとなり要介護を引きおこします。

黒川線・東白川線のバスは 月～土 毎日運行しています。
曜日によって運行時間が異なりますので、詳しくは職員にお尋ね下さい。（運行表あります）
ＴＥＬ：０５７４－７２－２２２２

白川病院歯科について、ご意見ご要望等がありましたら遠慮なくお申し出下さい。
TEL:７９－００３０(直通）Eメール：sirakawa@cronos.ocn.ne.jp
広報係

藤井 美代子
ぼらかふぇ新聞

令和６年８月号
8 月ぼらかふぇＲ6.8.25（日）14：00～15：30

８月２５日（日）、今年度３回目の「ぼらかふぇ」を開催しました。
当日の参加者は約４０名。各テーブルでは知らない人同士もお喋りが弾み、「ボランティアをしている人」「ボランティアしたい人」で意気投合して、次の約束をされている方もいらっしゃいました。今回の「ぼらかふぇ」は催しの予定を変更しての開催でしたが、皆さまのご協力のおかげで大盛況でした。

＜８月の協力団体さん情報＞～中津ボランティアカメラマンの会 ＮＡＶＣＡ（ナヴィカ）～
今年で結成１３年になる、写真愛好家のグループです。中津市内外での撮影、作品作り、写真展の開催などの活動をしており、ほかの団体の活動や地域の行事なども、写真を通して紹介しています。また最近では、写真の魅力を発信するため「ＮＡＶＣＡ写真塾」を開催しています。
今回は写真展でご協力いただきました。

様子

写真展はＮＡＶＣＡ会員さんによる解説付き。お話が弾んでいました。

本日の「男塾」メンバー。
ひんやり美味しいアイスコーヒー
でおもてなし♬＜次回のぼらかふぇ＞

１０月２７日（日）14:00～15:30「本耶馬渓町観光ボランティアの会」久篠さん（左）、「まほう堂」田渋さん（右）より、お知らせがありました。
手話サークル会員さんが手話通訳をしてくださいました。

場所：教育福祉センター
中会議室ＡＢ

テーマ：読み聞かせ
札幌市清田区清田 6 条 2 丁目

2024.8. 30

幅員道路ｍ

818.10■所在地：〒004-0846 北海道札幌市清田区清田6条2丁目9番内

番号

地①210-123 165.00㎡番

地積

坪

数49.91坪

09.09

物件概要

819.09

18.1

81

坪 単 価

売 買 価 格＠216,389-￥10,800,000-

備■学校：札幌市立清田南小学校（徒歩7分）・札幌市立清田中学校（徒歩 10分）
■交通：中央バス清田団地線 清田6条2丁目停 (徒歩1分) ■用途地域：第一種低層住居専用地域■建蔽率：40％ ■容積率：80％ ■道路：東側公道 幅員8ｍアスファルト舗装 ■ガス：個別LPG■電気：北海道電力 ■上下水道：札幌市 ■建築条件：有～㈱協栄ハウス ■取引態様：売主
千歳市朝日町3丁目5番地の1考-
掲載番号:00112

株式会社イリエ
金属、樹脂成型品の設計開発から生産まで対応致します

売りたい

金属加工品等

買いたい

金属プレス金型、金属プレス加工品

連携したい

金属プレス、溶接、タップ、皿加工等、機械加工

企業情報

所在地

創業

埼玉県三郷市戸ケ崎3-626-2

1974年 6月

従業員数50人超

年商3億円超業歴30年超URL

https://www.k-irie.co.jp

当社の強み

金属製品、樹脂成型品までと多種多様にわたる材質の加工が可能。
また、少量から多量までと生産量に係わらず対応し、1次加工⇒2次加工⇒表面処理⇒組立⇒セット作業、機構部品、機能部品の組立まで一貫した生産に対応しております。
海外にはアルミダイカストの生産協力工場があり毎月大量のアルミダイカスト品を輸入しております。

主力の商品・業務・サービス

大手サッシメーカー、大手ブラインドメーカー等からの生産依頼による金属製品、樹脂成形品の1次加工品から機構、機能部品等
ケミトックスのホームページはこちら

18試験対応シリーズ

太陽電池モジュールの受入品質管理試験サービス
IQC （ Incoming Quality Control ）海外から購入した太陽電池モジュールの受入品質管理は重要です
太陽電池モジュールを国内外から大きなロットで購入される場合、購入品の基本性能が仕様を満たしているのかを確認することが重要な課題となり、その後の発電効率にも大きな影響を与えます。製造メーカの出荷データだけでなく、実際に購入品の品質を検査することが性能推奨のために必要です。

太陽電池モジュールの基本性能をまず評価する
太陽電池モジュールの基本性能は I-V 特性を測定することで確認できます。I-V 特性から、最大出力 Pm、短絡電流 Isc、開放電圧 Voc、曲線因子 FF を求め、それらが製造メーカの示す仕様を満足していることを確認します。しかし、それには STC（Standard Test Condition/標準試験条件）と言われる特殊環境下で、I-V 特性を測定しなくてはなりません。

STC における測定とは？
STC とは、1000W/m2 の太陽光または近似した疑似太陽光を照射し、太陽電池モジュール温度が 25±2℃の状態です。1000W/m2 の光を照射すると太陽電池モジュールの温度は上昇するため、フィールドで STCの状態で測定を行うことは不可能であり、温度管理された室内で、パルス式のソーラーシミュレータを用いて瞬時に測定を行う必要があります。

実績を誇るケミトックスの IQC 試験サービスを御利用ください
ケミトックスには、温度管理された測定室と最高品質の Class AAA の実力をもつロングパルスソーラーシミュレータを備えています。安心して購入品をご利用いただける様、最高品質の測定環境と安心してご利用頂ける費用で、客観的な立場でお客様の購入品の受け入れ検査を行っております。

さらに、EL 検査でセルのチェックも大切です
I-V 特性測定と肉眼での目視検査だけでは見つけられないセルのマイクロクラックやフィンガーの異常を EL 検査で確認することができます。
EL 検査とは、太陽電池モジュールに電流を流したときに発光する赤外線領域のわずかな光を撮影する検査です。暗室と専用の特殊カメラが必要です。

よりよい太陽電池モジュールをご利用いただくため、ケミトックスの IQC 試験サービスをご利用ください。

URL: //www.chemitox.co.jp
株式会社 ケミトックス
研究・開発にご利用ください。

東京本社：〒145-0064 東京都大田区上池台1-14-18
TEL 03-3727-7111 FAX 03-3728-1710
山梨試験センター：〒408-0103 山梨県北杜市須玉町江草18349
TEL 0551-20-6300 FAX 0551-20-6301

実際の使用状態での性能、安全性を追求する。 モジュールの信頼性を考えるケミトックス

IQC試験サービス 詳細
1.

I-V特性測定○ 目的

太陽電池モジュールの出力特性が仕様を満たしていることを確認する。

○ 測定条件

STC （IEC 61215 または IEC 61646○ 測定装置モジュール温度

25 ℃

放射照度

1000 W/m2

10.6.3.1項）

ロングパルスソーラーシミュレータ Class AAA （IEC 60904-9）、および、
I-Vカーブトレーサ○ 測定内容2.

I-V特性カーブを測定し、以下の項目を算出する。
Pm最大出力（W）

Ipm

最大出力動作電流（A）

Vpm

最大出力動作電圧（V）

Isc

短絡電流（A）

Voc

開放電圧（V）

FF

曲線因子（%）

EL検査○ 目的

太陽電池モジュールのセルおよびセルへの配線に、目視で確認できない欠損がないことを確認する。

○ 検査条件

光を遮断した室内で、太陽電池モジュールにIsc相当の逆電流を流す。

○ 検査装置

直流電圧電流発生器 および EL検査用カメラ○ 検査内容EL検査を行い、セル上に以下の不具合がないことを確認する。
マイクロクラックpnジャンクションの不具合

配線の不具合

フィンガーの印刷不具合

ロングパルスソーラーシミュレータによる I-V 特性測定

正常なセルのEL 画像

不具合セルのEL 画像

URL: //www.chemitox.co.jp
株式会社 ケミトックス
研究・開発にご利用ください。

東京本社：〒145-0064 東京都大田区上池台1-14-18
TEL 03-3727-7111 FAX 03-3728-1710
山梨試験センター：〒408-0103 山梨県北杜市須玉町江草18349
TEL 0551-20-6300 FAX 0551-20-6301
情報環境機構協議会運営内規
平成２３年５月３１日協議会決定（目的）
第１条 この内規は、京都大学情報環境機構規程（平成１７年３月２２日達示第１３号制定）（以下「機構規程」という。）第１０条の規定に基づき、情報環境機構（以下「機構」という。）の協議会の運営に関し必要な事項を定めるものとする。
（審議事項）
第２条

協議会は次の各号に掲げる事項を審議する(1) 機構の組織に関する事項(2) 機構の教員の人事に関する事項（全学教員部で取り扱うものを除く）(3) 機構の教職員の人事に関する事項（教員定員を流用する特定有期雇用職員に限る）(4) その他機構の運営に関する重要事項（協議会委員の選出）
第３条 機構規程第６条第１項第６号の委員とは、国立大学法人京都大学の組織に関する規程（平成１６年４月１日達示第１号制定）（以下「組織規程」という。）に定める次の者とする。
(1) 組織規程第１５条に定める研究科等で、情報環境機構長（以下「機構長」という。）が必要と認めた者 若干名(2) 組織規程第３０条及び第４５条及び第４６条に定める附置研究所及び全国共同利用施設及び学内共同教育研究施設で、機構長が必要と認めた者 若干名(3) その他、機構長が特に必要と認めた者 若干名（協議会の指定する重要事項）
第４条 機構規程第８条第３項に定める協議会の指定する重要事項とは、以下の事項をいう。
(1) 機構の組織改編に関する事項(2) 機構の教員（客員教員及び特定有期雇用教員を除く）の選考に係る諸条件の検討に関する事項（委任事項）
第５条 協議会は、次に掲げる事項の審議を、機構規程第１７条に定める運営委員会に委任する。
(1) 客員教員及び特定有期雇用教員の選考に関する事項(2) 教員の辞職及び学内他部局等への転出に関する事項(3) 教職員の称号付与に関する事項(4) 教員の兼務に関する事項(5) 教員の兼業に関する事項(6) 概算要求に関する事項(7) 予算・決算に関する事項(8) 外部資金の受け入れに関する事項(9) その他機構における調査研究に関する事項
２ 運営委員会は、上記委任事項に関し、審議の状況、結果を協議会開催時にその都度報告する。
（教員選考）
第６条 教員を選考する必要が生じたときは、機構長は、協議会に諮り、当該教員選考にかかる諸条件を検討し、情報基盤担当の理事に教員選考開始の要請を行う。

（その他）
第７条 この内規に定めるもののほか、協議会に関し必要な事項は協議会が定める。

附

則

この内規は、平成２３年５月３１日から施行する。
附

則

この内規は、平成２６年４月１日から施行する。
附則

１.この内規は、平成２８年４月１日から施行する。
２.この規程の施行日前に教員の採用又は昇任のための選考を開始した場合の当該選考の手続きについては、改正後の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附則

この内規は、平成３０年７月２３日から施行し、平成３０年４月１日から適用する。
附則

この内規は、令和４年１０月１日から施行する。
附則

この内規は、令和６年１月１日から施行する。
附

則

この内規は、令和６年６月１１日から施行する。
〇印旛郡市広域市町村圏事務組合規則の規定の準用に関する規則
昭和４７年１０月１日
規改正則

平成４年３月２日

規則第１号

平成４年３月30日

規則第２号

平成７年７月21日

規則第１号

平成14年３月22日

規則第３号

令和６年３月29日

規則第３号

第４号

（目的）
第１条

この規則は、印旛郡市広域市町村圏事務組合（以下「組合」という。）の管理、運営及び執行に関し、必要な事項を定めるものとする。
（規則の準用）第２条

組合の管理、運営及び執行等に関する規則は、組合の条例、規則により特別の定めがあるものを除くほか、佐倉市財務規則（平成元年佐倉市規則第６号）の規定を準用する。この場合において、佐倉市財務規則別表第７の規定については、次の表のとおり読み替えるものとする。
所属

出納員

出納員に委任する事務

分任出納員

分任出納員に委任する事務

管理課

課長

現金、物品の出納及び保管に関すること

附則

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月 1日から適用する。
附則（平成４年３月２日規則第１号）

この規則は、公布の日から施行し、平成４年１月１日から適用する。
附則（平成４年３月30日規則第２号）

この規則は、平成４年４月１日から施行する。
附則（平成７年７月21日規則第１号）（施行期日）
１

この規則は、公布の日から施行する。
（適用区分）

２

この規則による改正後の印旛郡市広域市町村圏事務組合規則の規定の準用に関する規則の規定は、平成７年７月１日から適用する。
附則（平成14年３月22日規則第３号）

この規則は、平成14年 4月 1日から施行する。
附則（令和６年３月29日規則第３号）

この規則は、公布の日から施行する。
Excavator

PVC series

U* series/BCV series

Variable displacement piston pumpControl valve

ET series
Valve for option

SG series

GM series

Swing units

Travel unitsHydraulic components for excavators
第7回防災講演会の御案内
詳しくはこちら
防災講演会
ダイレクトアクセスサービス約款
第１章 総則第１条 （約款の適用）
１. このダイレクトアクセスサービス約款（以下、「本約款」といいます。）は、さくらインターネット株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する基本サービス「ダイレクトアクセス」（以下、「本サービス」といいます。）及びそのオプションサービス（以下、総称して「本サービス」といいます。）に適用されるサービス別約款であり、第１章が基本サービス約款、第２章がオプションサービス約款を構成します。
２. 本サービスの利用者（以下、「利用者」といいます。）は、当社の定める基本約款を遵守しなければなりません。基本約款は、本約款とともに本サービスに適用されます。
第２条 （定義）
１. 本約款における用語は、次の各号に規定する意義を有するものとします。
（１） 回線提供事業者
利用者がネットワーク回線を利用するために契約を締結する事業者をいいます。
（２） 利用者回線利用者が回線提供事業者と契約をして利用するネットワーク回線をいいます。
（３） ONU
利用者回線に付属して回線提供事業者から提供される回線終端装置をいいます。
（４） 利用者設備
利用者回線及び ONU をいいます。
（５） 当社設備
当社が提供する構内通信網をいいます（オプションとして付加する場合はルータを含みます。
）。
第３条 （サービスの内容）
１. 本サービスは、当社が利用者に対し、利用者設備を収容する場所及び当社設備を提供することで、利用者回線を当社の提供する「ハイブリッド接続」に接続するサービスです。ただし、ハイブリッド接続の接続先にハウジングサービスを含む場合は利用することができません。
第４条 （最低利用期間）
１. 基本約款における最低利用期間の規定にかかわらず、本サービスの最低利用期間は、利用開始日から１年間が経過する日の属する月の末日までとします。
第５条 （解約）
1１．利用者は、契約期間内であっても、最低利用期間の経過以後、当社に対し毎月１日から２０日までに通知することにより翌月末日をもって、又は、毎月２１日から末日までに通知することにより翌々月末日をもって、利用契約を解約することができます。
ただし、利用者が解約日の属する月の翌月以降の料金の全部又は一部をすでに支払っている場合は、当該料金に対応する期間の終了日をもって解約となります。
第６条 （入局）
１. 利用者は、本サービスの利用に関して、当社データセンターに入局できず、次項に定める場合を除き、第三者を入局させることもできないものとします。
２. 利用者は、必要のある場合、事前に当社の許諾を得て、当社の立会いの下、回線提供事業者を当社データセンターに入局させることができます。この場合、利用者は回線提供事業者に当社が定める管理規約を遵守させるものとし、回線提供事業者が行った一切の行為（不作為を含みます。）は、利用者の関与の有無を問わず、利用者が行った行為とみなされ、利用者は、回線提供事業者の行為につき、当社及び第三者に対して民事上の全ての責任及び義務（回線提供事業者が当社及び第三者に対して負うものを含みます。
）を負うことに同意します。
第７条 （利用契約終了時の措置）
１. 利用者は、利用契約が終了する日までに、当社の定める方法により、回線提供事業者に利用者設備を撤去させるものとします。
２. 利用者は、前項に違反したときは、当社又は回線提供事業者が、利用者回線を切断のうえ利用者設備を撤去することに同意します。当該切断及び撤去によって利用者に損害が生じた場合であっても、利用者は当社又は回線提供事業者に対し、一切の異議申し立て又は請求を行わないものとします。
３．前項の切断又は撤去に伴い、当社に費用負担が生じた場合（切断及び撤去に係る直接的な費用に限らず、回線提供事業者との調整等に係る費用その他一切の費用を含みます。）、利用者がその費用を負担するものとします。
第８条 （当社及び利用者の責任）
１. 当社は、本サービスに関し、ONU における当社構内通信網側の回線接続基部を起点として当社側のネットワーク及び設備において生じる事象においてのみ責任を負い、ONU における当社構内通信網側の回線接続基部を起点として広域通信網側において生じる事象については一切の責任を負わないものとします。
２. 利用者は、自己の責任と費用負担において、利用者設備の維持管理を行うものとし、ONU における当社構内通信網側の回線接続基部を起点として広域通信網側において生じる事象若しくは利用者、回線提供事業者又は利用者が委託した第三者の行為（不2作為を含みます。）に関連して、当社又は第三者が損害を被った場合、当該損害を賠償する責任を負うものとします。
３. 本サービスに起因して利用者が「さくらの専用サーバサービス」又は「さくらのクラウドサービス」を利用できなかった場合において、さくらの専用サーバサービス約款又はさくらのクラウドサービス約款における品質保証の規定に基づく品質保証は適用しないものとします。
第２章 オプションサービス規定
第１節 レンタルルータオプション（以下、本節において「本オプションサービス」といいます。
）
第９条 （サービスの内容）
１. 本オプションサービスは、当社が利用者に対し、ルータを貸与して提供するサービスです。

第１０条 （ルータの利用）
１. 利用者は、提供されたルータ（以下、「提供ルータ」といいます。）に関し、自己の責任と費用において、設定、管理、運用並びに接続用アカウント及びパスワードの管理を行うものとします。
２. 利用者が、提供ルータの故障その他の正常に動作しない状態を確認した場合、当社は利用者の申出に基づき提供ルータを修理又は交換するものとします。修理又は交換に伴い提供ルータに記録された設定その他の情報が初期化されることがありますが、利用者は予めこれについて了承し、自己の責任において再度提供ルータの設定を行うものとします。
３. 前項の修理又は交換に要する費用については、利用者が負担するものとします。ただし、利用者の責めに帰すべき事由によらずして、提供ルータが故障その他の正常に動作しない状態となった場合は当社が負担するものとします。
附則
第１条 （適用開始）
この約款は、２０２１年１０月１４日に制定され、同日より適用されます。

3
様 入院診療計画書 病名/症状（頬骨骨折/ID：

入院・手術前日 （検査処置／）

手術当日 （／） ・ 前

手術着に着替えます
手術室（５階）へ行きます薬注射

眠れない時は安定剤の内服があります
状況に応じ薬剤師がご説明に伺います

事潔

活動

休息排泄

術後１日目 （／）

外来で傷の診察をします

23時以降絶飲食

入浴できます有・無

退院日 （／）

午前中に外来で診察があります

抗生剤の内服があります

お腹の動く音が確認できたら水分をと食事開始（お粥）ることができます

特別な栄養管理の必要性
清酸素マスクと心電図モニターを装着します（状態をみて取り外します）
１時間毎に血圧を測ります

点滴をします(翌朝日に抜きます)

21時以降絶食
食

手術当日 ・ 後）頬骨骨折観血的整復術を受けられる方へ常食になります（どちらかに○）手術後３日目～
首から下はシャワー浴ができます

体拭きです

ベット上安静病院内は自由です

手術中に尿の管が入ります

制限はありません

朝から歩行できます
朝、尿の管を抜きます
トイレに行くことができます

リハビリ

リハビリが必要な場合は別途「総合実施計画書」を作成し、ご説明の上リハビリを開始します

総合的な機能評価

65歳以上、又は特定疾病を有する40歳から65歳未満の方は総合的な機能評価を行います

看護計画 担当看護師が看護の計画についてご説明いたします

説 明
そ の 他

主治医より手術についての説明があります
手術承諾書を看護師に提出して下さい
病棟看護師、手術室看護師より手術についての説明があります
深呼吸の練習をし、禁煙を心がけましょう
持参されたお薬は、看護師へお見せ下さい

この予定表は、患者さんの状態に応じて変わることがあります。
何かご質問があれば看護師にお尋ねください。

済生会福岡総合病院

形成外科

病棟

主治医より御家族の方へ
手術結果の説明があります

主治医
看護師

年
年月月日日

患者署名
代諾者署名

年年月月日
日

(続柄)

管理栄養士
セラピスト

.
.

薬剤師

.
2020年 4月
第33回 鯖江市夏季バドミントン大会
1

主催 主管

鯖江市バドミントン協会

2

開催日時

平成29年７月17日（月・祝） 午前8時30分より開会式

3

会場

鯖江市総合体育館
鯖江市東鯖江3丁目3-6-10

0778-51-0669

4

種目

個人戦

男女混合 ダブルス（1～3部）
男女別 ダブルス（1～3部）

5

競技規則

平成29年度 日本バドミントン協会競技規則に準じる。

6

競技方法

各種目ともレベル別トーナメント、またはリーグ戦。
参加人数により、ポイント数の変動あり。
試合は混合ダブルスより開始するが、進行上、途中でダブルスを開始する。
試合呼び出し後、5分経ってもコートに入らない場合は失格とする。

7

シャトル

第2種水鳥検定合格球以上を競技者が持ち寄り、試合直前に確認する。

8

参加資格

平成29年度 鯖江市バドミントン協会会員登録者で高校生以上と鯖江市内の中学生（制限なし）、及び一般のクラブに所属する丹南地区の中学生でダブルス5組以内とする。

9

参加料

1種目 1人高校生以下 500円

学生･一般 1000円

10 登録料

年間団体登録料
1団体年間団体登録をしない個人 1人

3000円
1000円

11 申込制限

本人の申込レベルが鯖江市大会レベルに適合しない場合は、本人の意思にかかわらず種目レベルを変更する。
また、参加人数が極端に少ない場合は、部門を統合して行う。
ダブルスは、原則として上位実力者レベルに合わせること。
※前回出場大会で優勝、次勝者は必ず上のクラスに出場すること。
（ダブルスでペアを変更しても認めない）

12 申込方法

別紙申込書 （ホームページよりダウンロード可） で下記まで郵送

13 申込期日平成29年７月１日（土） 当日消印有効 ※申込期限後の追加･変更は認めない

14 申込先〒916-1107 鯖江市南井町6-9 前田一幸 （090-7749-7406）

15 審判

敗者審判制

16 表彰

1位 2位

17 その他

試合中の服装は、（公財）日本バドミントン協会審査品合格品もしくは、襟付きの半袖シャツ、短パンまたはスコートを着用のこと。
持っていない場合は失格とする。（ただし、60歳以上の選手は除く）

FAXは不可1日傷害保険に加入しているが、大会でのケガなどは自己負担とする。
当協会では応急処置のみの対応とする。
年度初めに登録した団体名を、その年度間続けること。
申込書には、選手名をフルネームで読み取れる文字で記入すること。
本協会は、不明瞭からくる不利益の責任は負わない。
同一申込用紙の中に他団体で登録した選手が入っている場合は、明確に記入すること。
試合結果などは、当協会ホームページに掲載する。
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平成 22 年 7 月 9 日
各位会 社 名 浅 香 工 業 株 式 会 社
代表者名
代表取締役社長
嶌 田 長 秋（ コード番号 ： ５９６２大証第二部 ）問 合 せ先専務取締役管理本部本部長 藤 田 敏 雄（ Ｔ Ｅ Ｌ
０７２－２２９－５１３７ ）平成 23 年 3 月期第１四半期 投資有価証券評価損及び資産除去債務に関するお知らせ
平成２３年３月期第１四半期において、「その他有価証券」に区分される保有有価証券のうち、時価が著しく下落し、その回復があると認められないものについて、減損処理による投資有価証券評価損及び資産除去債務をそれぞれ特別損失として計上をする必要が生じましたので、お知らせいたします。
記
１．平成２３年３月期第１四半期における投資有価証券評価損の総額（Ａ） 平成２３年３月期第 1 四半期会計期間 （平成２２年４月 1 日から平成２２年６月３０日まで）の投資有価証券評価損の総額４９ 百万円※ 四半期における有価証券の評価方法は、洗替え方式を採用しております。
※ 当社の決算期末は、３月３１日です。

○純資産額・経常利益額・当期純利益額に対する割合（Ｂ） 平成２２年３月期末の純資産額（ Ａ ／ Ｂ × １００ ）（Ｃ） 最近事業年度の売上高の２％の額（ 経常利益基準に係る開示基準の特例 ） ※ １（ Ａ ／ Ｃ × １００ ）（Ｄ） 最近事業年度の売上高の１％の額（ 当期純利益基準に係る開示基準の特例 ） ※ ２（ Ａ ／ Ｄ × １００ ）２，２０１ 百万円
２．２ ％１３７ 百万円
３５．７ ％
６８ 百万円
７１．３ ％※ １ 最近事業年度の経常利益の額が、最近事業年度の売上高の２％の額に満たないため、最近事業年度の売上高の２％の額を記載しております。
※ ２ 最近事業年度の当期純利益の額が、最近事業年度の売上高の１％の額に満たないため、最近事業年度の売上高の１％の額を記載しております。
２．平成２３年３月期第１四半期において、資産除去債務 ３百万円を特別損失として計上する予定であります。
３．今後の見通し
平成２３年３月期第２四半期累計期間及び通期の業績予想につきましては、現在集計中であります
ので、業績予想の修正が必要と判断される場合には速やかにお知らせいたします。

以上
たらぎ保育園便り

31 年度の職員を紹介します。園長以下 16 名で園児のお世話をします。クラスも変わり、職員一同張り切っています。１年間よろしくお願いします。

ご入園・ご進級おめでとうございます。
1 年で一番気持ちのよい季節を迎えました。たらぎ保育園での新しい 1 年が始まります。保護者の皆様と力を合わせて、子供さんの健やかな成長を見守っていきたいと思います。
を4 月の行事予定
8 日(月)
安全の日
10 日（水） 歯科検診
16 日（火） 避難訓練
17 日（水） 身体測定（未）18 日（木） 身体測定（以）・内科健診
19 日(金) 誕生会・お迎え会
２２日(月) 食育の日
２３日（火） 絵画教室（年長）
26 日（金） こどもの日の集い
27 日（土） 親子遠足
※ 歯科検診・内科検診の日はなる
べくお休みがないようにお願いします。

４月の保育目標★新しい環境に慣れ、保育者やお友達と遊ぶや運動を楽しむ。
★春の自然や、身近な動植物に関心を持つ。

4 月 1 日、保育園でも新年度が始まりました。「なかよしルーム」に全員が集まり、担任発表、担任の先生方からの激励の言葉を頂きました。
平成 31 年度たらぎ保育園職員紹介
園長 箕田芳恭
主任保育士 加原由佳
副主任保育士 松下明美 黒木綾子
専門リーダー 丸山春奈 宮原ひとみ 中村千香
きく組 黒木綾子
もも組 宮原ひとみ
さくら組 荒木洋子
ばら組 新堀芙佐子 丸山春奈
ゆり組 松下明美 尾前実子 恒松美智子
フリー 椎葉千保（未満児担当） 畠山幸希（以上児担当）
調理 松下典子 三浦美紀
会計事務 中村千香 白丸喜子

担任紹介の後、「はるですね」「今日から保育園」「園歌」

4 月生まれのお友達
松村一穂（まつむらいちほ）ちやん（ばら組）
佐藤真陽菜（さとうまひな）ちゃん（ゆり組）の 3 曲を歌いました。みんな元気一杯でした。

お願い

くぼたはると君(4 さい)
しおつかうみさん（４さい）・環境の変化により、体調を崩し易い時期です。毎朝元気に登園するためにも規則正しい生活リズムを心がけましょう。
・ お子様の持ち物全てに記名をお願いします。
・ かばんの中は、毎日開けて、連絡帳・お便りの確認をお願いします。

新元号が「令和」に決まりました。
慣れ親しんだ「平成」もあと 1 月となりました。寂しいですね。
きら「青の煌めきあおもり国スポ・障スポ」イメージソング「翔けろ未来へ」使用取扱要領（趣旨）
きら第１条 この要領は、第 80 回国民スポーツ大会「青の煌めきあおもり国スポ」及び第 25 回全国障きらきら害者スポーツ大会「青の煌めきあおもり障スポ」（以下「青の煌めきあおもり国スポ・障スポ」ときらいう。
）の開催に当たり、青の煌めきあおもり国スポ・障スポ実行委員会（以下「県委員会」という。
）が制作したイメージソング「翔けろ未来へ」を使用する場合の取扱いに関し、必要な事項をきら定め、もって青の煌めきあおもり国スポ・障スポ開催に向けた気運の醸成等に寄与することを目的とする。
（対象）
第２条 この要領は次の各号に掲げる音源等（以下「音源等」という。）を対象とする。
(1) イメージソング「翔けろ未来へ」の音源（ノーマルバージョン、吹奏楽バージョン、合唱バージョン、ＢＧＭバージョン）(2) 前号の音源を使用したミュージックビデオ等の動画(3) 第１号の音源のメロディー譜および楽譜（著作権等）
第３条 音源等に関する著作権等の一切の権利は、県委員会に属する。
２

音源等については、県委員会が使用許可権限を有し、自ら行使する。

（使用料）
第４条 本取扱要領にもとづく使用許可について、音源等の使用料は、無料とする。
（公共目的による使用の許可）
第５条 音源等の使用について、その内容が次の各号のいずれかに該当する場合は、県委員会会長（以下「会長」という。
）は公共目的と認め、音源等の使用を許可する。
きら(1) 青の煌めきあおもり国スポ・障スポ開催のために市町村が設置する準備（実行）委員会が使用するとき(2) 国、地方公共団体が使用するとき(3) 公益財団法人青森県スポーツ協会、特定非営利活動法人青森県障害者スポーツ協会、青森県特別支援学校スポーツ連盟、特定非営利活動法人青森県スポーツ・レクリエーション連盟及び青森県内の市町村体育・スポーツ協会又はこれらに加盟する競技団体が使用するとき
きら(4) 青の煌めきあおもり国スポ・障スポにおいてデモンストレーションスポーツ、公開競技又はオープン競技を実施する団体が使用するとき(5) 県委員会の構成団体が使用するとき(6) 保育所又は学校教育法（昭和 22 年法律第 26 号）第１条に掲げる学校及び就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律（平成 18 年法律第 77 号）第３条による認定こども園が使用するとき

きら(7) 青の煌めきあおもり国スポ・障スポＰＲを目的にテレビ、ラジオ、その他の放送コンテンツで使用するとき
きら(8) 青の煌めきあおもり国スポ・障スポＰＲを目的に店舗及びイベント等で背景音楽等として使用するとき
きら(9) 青の煌めきあおもり国スポ・障スポＰＲを目的に教育活動、講演、プレゼンテーション等で使用するとき(10) 県委員会からの広報啓発活動への協力依頼に基づき使用するとき(11) その他会長が認めるとき
２

音源等は、改変することができない。

（その他の使用の許可）
きら

第６条 音源等は営利（商用）目的で使用することができない。ただし、青の煌めきあおもり国ス
ポ・障スポＰＲのために実施するイベント等において歌手等が歌唱する場合であって、県委員会に届け出た場合はこの限りでない。
２

イメージソング歌唱者であるＲＩＮＧＯＭＵＳＵＭＥ（りんご娘）が使用する場合の取扱は別に定める。

（使用者の留意事項）
第７条 音源等を使用する者は、次に掲げる事項に協力するよう努めなければならない。
(1) 使用者は、音源等を公の場で使用する際、曲名、作詞者名、作曲者名、編曲者名、歌唱者名及
きらび「青の煌めきあおもり国スポ・障スポ」のイメージソングであることを明示すること。ただし、店舗等における背景音楽としての使用など、記載が困難な場合においては、この限りでない。
(2)

きら使用者は、「青の煌めきあおもり国スポ・障スポ」開催に向けた広報や気運醸成に協力すること。
（使用の制限・差し止め）
第８条 県委員会は、音源等の使用が次の各号のいずれかに該当する場合は、使用を制限または使用の差し止めを請求することができる。
きら(1) 「青の煌めきあおもり国スポ・障スポ」のイメージを損なうおそれがあると認められる場合(2) 音源等の使用によって誤認または混同を生じさせるおそれがあると認められる場合(3) 県委員会の信用または品位を損なうおそれがあると認められる場合(4) 作詞者・作曲者・編曲者の名誉や信用を毀損するおそれがあると判断される場合(5) 法令および公序良俗に反するおそれがあると認められる場合(6) 第三者の利益を害するおそれがあると認められる場合(7) 特定の政治、思想または宗教の活動に利用されるおそれがあると認められる場合(8) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第 77 号）第２条第２号に規定する暴力団（以下この号において「暴力団」という。
）もしくは同条第６号に規定する暴力団員（以下この号において「暴力団員」という。）または暴力団もしくは暴力団員と密接な関係を有する者が使用するおそれがある場合

(9) その他、県委員会が音源等の使用が適当でないと認める場合
２

使用者は、音源等の使用を差し止められた場合、直ちに使用を中止しなければならない。

３

県委員会は、第１項の使用の制限・差し止めにより使用者に生じた損害について、一切の責任を負わない。

（損失補償等の責任）
第９条 県委員会は、音源等の使用に起因する損失補償等について、一切の責任を負わない。
２

使用者は、音源等の使用に際し、故意または過失により県委員会に損害を与えた場合は、これによって生じた損害を県委員会に賠償しなければならない。

（その他）
第９条 この要領に定めるもののほか、音源等の使用に関し必要な事項は、県委員会が別に定める。
附 則
この要領は、令和６年３月６日から施行する。
パーソルフィールドスタッフ

2022 年 3 月 10 日
パーソルフィールドスタッフ株式会社

3 年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定！
総合人材サービスのパーソルグループで作業・製造・建物管理職の人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルフィールドスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐々木 徹、以下パーソルフ
ィールドスタッフ）は、3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に3年連続で認定されましたので、お知らせいたします。

■パーソルフィールドスタッフの健康経営
パーソルフィールドスタッフでは、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。
」を実現するため、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、自らの能力を最大限に発揮でき、ビジョンを実現できる原動力となると考え、社員一人ひとりの健康保持・向上を重要な経営課題の一つと捉え、『健康経営』への取り組みをしております。
・労働時間の適正化・ワークライフバランス・生活時間の確保
在宅勤務の導入
フレックスタイム制度の導入（2017年度より）
パソコンサーバーのログイン記録と勤怠記録の乖離確認、是正指導
PEP研修*の実施
・従業員喫煙率の低下に向けた取り組み
禁煙デーの運用
タバコの健康影響について研修を実施（eラーニング）
・社員メンタルヘルス向上に関する取り組み
ストレスチェックの実施（受検率91.7%）
全社員向けメンター制度の導入
・スポーツジムの利用提携など運動機会増進・新型コロナウイルス感染症拡大防止対策の実施
・全社ウォーキングイベントの開催
・健康ポイントアプリの導入* PEP研修とは、アメリカで開発された、個人の能率を高めるためのプログラム「Personal Efficiency Program」のこと。最も効果的な能率向上のプログラムの1つだといわれています。

■健康経営優良法人認定制度について（経済産業省HPより抜粋）
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
経済産業省「健康経営優良法人2022」の認定について：
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html※健康経営（R）は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■パーソルフィールドスタッフ株式会社について＜ https://pfs.persol-group.co.jp/company/ ＞
作業・製造、建物管理に特化した人材派遣、人材紹介、アウトソーシング（業務委託）などのサービスを提供
しています。2020年10月1日にテンブロスからパーソルフィールドスタッフへ社名変更。地域のものづくり企
業を雇用の面から支えます。
設立：1992年6月
代表者 ：代表取締役社長 佐々木 徹
本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
資本金 ：8,000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社の100％子会社）
事業：労働者派遣事業（派）13-080225、中高齢者派遣、紹介予定派遣、
有料職業紹介事業 13-ユ-080163、アウトソーシング事業

報道機関からのお問い合わせ先パーソルフィールドスタッフ株式会社 広報担当
TEL：03-6730-3867

松坂

MAIL：pts-pr@tempstaff.co.jp
学校教育目標：すすんで学ぶ子

思いやりのある子

たくましい子

熊谷市立江南南小学校
第１学年 学年だより
令和５年８月３０日

夏休みもあっという間に終わり、いよいよ前期の後半が始まりました。小学校での初めての夏休みは、いかがだったでしょうか。普段の学校生活では経験できないことを楽しむことができたのではないでしょうか。子
供たちは、またひとまわりたくましく成長したように思います。この力を生かして、前期後半も元気に過ごしてほしいです。
夏休みは終わりましたが、暑い日はまだまだ続くと思います。子供たち一人一人が学校生活のリズムを早く取り戻せるよう、ご協力をお願いいたします。私たちも、一人一人の個性が発揮できるように励まし、一緒に学んでいきたいと思います。前期後半もよろしくお願いします。の行事予定
月行事

学校 HP
ブログ更新中！
ぜひご覧ください！

※【 】は朝の活動です。
火水木※予定ですので、変更になる場合があります。
その際は、ご連絡させていただきます。

・予定
下校行事

・４
身体測定行事６【すくすくタイム】

７
フッ化物洗口スクールカウンセラー・スクールソーシャルワーカー

１５：００ごろ
８ 【朝の学習】

読みきかせ（ひだまりの会）

予定
下校

５【読書タイム】

金
１【朝の学習】
避難訓練

1４:３０ごろ
１１

１５：００ごろ
１２【応援団結団式】
音楽鑑賞会

１５：００ごろ
１３【すくすくタイム】

1４:３０ごろ
１４
フッ化物洗口

１５：００ごろ
１５【朝の学習】

1４:３０ごろ１８
敬老の日

１５：００ごろ
１９ 【読書タイム】

１５：００ごろ２０【すくすくタイム】

1４:３０ごろ

１５：００ごろ
２２ 【朝の学習】

１５：００ごろ
２６【全校朝会】

１５：００ごろ
２７【すくすくタイム】

・
予定
下校
行事

・

２１
フッ化物洗口

予定
下校
行事

２５

スクールカウンセラー

・

1４:３０ごろ
２８
フッ化物洗口

１５：００ごろ
２９【朝の学習】

1４:３０ごろ

１５：００ごろ予定
下校

1４:３０ごろ

１５：００ごろ

１５：００ごろ☆教科書配付
９月１日に、下巻の教科書を４冊（国語・算数・生活・図工）を配ります。持ち帰りましたら、乱丁・落丁を確かめ、名前を書いて持たせてください。※生活科「下」と図工「下」は、２年生で使います。2 年生で使う時まで、学校で保管するので持ってきてください。

☆あさがお夏休み前に持ち帰ったあさがおをまだ持ってきていない方は、９月３日(日)までに持ってきてください。
☆学習道具の準備を夏休み前に持ち帰った学用品（クレパス・クーピー・お道具袋・鍵盤ハーモニカ）とタブレット（充電器も）を持たせてください。

☆生活科の学習について
生活科の学習で虫取りをします。虫かごがお家にある人は記名をして、９月 8 日（金）までに準備をお願いします。また、虫取りあみもお家にある場合は持たせてください。

☆算数の学習について
算数で形の学習が始まります。教科書７２～７５ページを参照していただき、お菓子の空き箱などを 5 つ以上用意しておいてください。
（できれば立方体・直方体・円柱を用意していただけると子供たちの学びが深まります。
）10
月中旬に連絡帳にて持参日を連絡します。また、記名もしてください。ご協力よろしくお願いいたします。

☆持ち物に記名を落し物がなくなるように、持ち物に記名をお願いします。鉛筆、消しゴム、ハンカチ、ティッシュなど細かいものにも名前を書いてください。

〈宿題について〉
計算ドリルの丸付けは、お家の人にしていただけますよう、お願いします。間違えがあったら消さずに赤鉛筆で直しをさせてください。カタカナ・漢字の練習も始まります。漢字の宿題は漢字ノートに行います。その際、必ず目を通していただいて日付とサインをお願いします。慣れるまで大変かと思いますが、よろしくお願いします。
★漢字ノート、漢字ドリル、算数ドリル、算数ドリルノートは、毎日持たせてください。

☆ノート見本☆

☆☆☆☆
次漢最文の字初をとのの三き読一回のみつず
宿をだつ
題赤け書は鉛番く、筆号。
新でを間し書書にいくくはペ。。「ー。
」
ジをかつらけ書るく。
。

やりかた②

☆
次のときの宿
題は、新しいページから書く。

☆
漢
字の読
みを赤鉛筆で書く。

☆
文を三回ずつ書く。
間には「。
」
をつける。

見本をノートの表紙裏に貼っておきます。参考にしてください。

やりかた①
令和6年度 天童共販所 広葉樹特選市のご案内
入 札 日 時 ： 令和 6 年 6 月 13 日 （木）11：00 Web入札締切 開票後セリ売り（FAX入札は、10：45までFAX 送付ください）
市開催場所 ： 天童市石鳥居一丁目2番5号
山形県森連 天童木材流通・加工センター
ＴＥＬ 023-655-3444 FAX 023-658-4078
入荷状況：
● ナラ
● クリ
● ブナ
● サクラ
● ホオノキ● イチョウ2.00ｍ～2.20ｍ
2.00ｍ～2.20ｍ
2.00ｍ～2.20ｍ
2.00ｍ～2.20ｍ
2.00ｍ～2.20ｍ
2.00ｍ～2.20ｍ
4.00ｍ程度

中目～太目材入荷
薪材 見込みあり
中目～太目材入荷
中目～太目良材入荷
中目～太目材入荷
中目～太目材入荷
70ｃｍ超級材（元90cm）

椪積み確定は、6/7日（金）目標で準備します（追加の場合あり）
現物確認は随時可能です、事前にご連絡ください”出荷者の皆様へ”
手持ちの広葉樹用材があれば、至急ご連絡の上、出荷をご検討ください

国産材は県森連の市場から〒990-2339 山形市成沢西4丁目9-32
山形県森林組合連合会
ＴＥＬ 023-688-8100
FAX 023-688-8103
http://www.y-moriren.jp/
販売担当：販売部 増川・鈴木 080-2813-6073
掲載番号:04071

細田電機株式会社
高圧受変電設備、空調設備までワンストップで設計施工致します。

売りたい

商業施設、マンション、工場の高圧・低圧電気設備工事、各種空調設備改修及び新設工
事

連携したい

ゼネコン、サブコン、建物管理会社

企業情報

所在地

創業

埼玉県川口市東本郷940-1

2011年 6月

従業員数

5人超20人以下

年商1億円超3億円以下

業歴10年超30年以内

URL

https://hosoda-denki.co.jp

当社の強み

搬入据付工事・変電所改修工事・各種電気設備工事・空調設備工事も自社で施工し、多様な工事をワンストップで行えます。また、経験豊富なスタッフが施工時の目に見えない無駄を省く提案を行います。

主力の商品・業務・サービス①高圧受変電設備・キュービクル設備の設計・施工(新設・改修・更新)②店舗・事務所
・工場等の高圧・低圧電気設備の設計・施工(新設・改修)③各種空調設備の設計・施工(新設・改修)①～③の機器販売。
Pharma Bridge
医療安全通信 第８１号

For All Pharmacists

旭川薬剤師会2020-03-30 Vol.2036【薬局部 医療安全委員会】

医療安全推進のため、Pharma Bridgeを通じて、医療安全上の周知すべき情報やタイムリーな話題を随時発信いたします。業務手順書の書換えや日常業務にお役立てください。

吸入用器具レスピマット の カートリッジ の セット
薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業の「共有すべき事例」２０２０年 Ｎｏ.１には『吸入薬のセット忘れ』の事例が掲載されています。
http://www.yakkyoku-hiyari.jcqhc.or.jp/pdf/sharing_case_2020_01.pdf◆ 事例の内容
患者にスピオルトレスピマット６０吸入が処方され、薬剤を交付した。患者は、使用時に薬剤が噴霧されないことに気づき、薬局に来局した。当薬局では、レスピマット製剤を調剤する場合、カートリッジをセットしてから患者に交付する決まりであったが、セットし忘れて交付していた。
交付したカートリッジをセットして使用できることを確認したが、目盛りがずれて残量が正確に表示されないため、新しい薬剤と交換した。
◆ 背景・要因
当該患者の調剤を行った時は、非常に繁忙な時間帯であった。また、患者に処方された薬剤数が多いため、他の薬剤の確認作業に追われ、スピオルトレスピマット６０吸入のカートリッジがセットされていることを確認しないまま交付した。
◆ 薬局が考えた改善策
レスピマット製剤を調剤する際、患者氏名・用法などを記載したラベルを薬剤の箱に貼ることになっているが、カートリッジがセットされていることを確認した後にラベルを箱に貼る手順とし、遵守することとした。
◆ その他の情報
スピオルトレスピマット２８吸入／６０吸入
インタビューフォーム（一部抜粋）
Ⅳ．製剤に関する項目
１．剤形（２）剤形の区別、外観及び性状
外観※図は２８吸入◆ 事例のポイント○スピオルトレスピマット２８吸入／６０吸入は、吸入用器具レスピマットにカートリッジを挿入して使用する薬剤である。患者の操作手技やアドヒアランスによって治療効果が大きく左右される吸入薬は、毎回同じ状態で薬剤を提供する必要があるため、調剤の手順を定めて遵守することが望ましい。
○患者は、吸入時に薬剤が噴霧されなかったことで、カートリッジがセットされていないことに気づいたが、セットされているという思い込みから気づかないまま使用する可能性があるため、カートリッジのセットの有無が見た目にもはっきりわかる形状であると、薬剤師・患者の双方が確認しやすい。
【原文のまま抜粋】
吸入液をソフトミスト化して噴霧する吸入用器具レスピマットは、ＣＯＰＤ治療配合剤スピオルトと長時間作用性吸入気管支拡張剤スピリーバのデバイスです。レスピマットにカートリッジを奥まできちんと装填しないと薬剤が噴霧されないため、患者・家族等によるセットが困難な場合は、薬局でセットしてから交付することもあります。しかし、カートリッジを挿入して３ヵ月以上経過した場合は、薬剤が残っていても使用できません。また、カートリッジのセット後すぐに使用しなかった場合は、吸入前に以下の手順が必要です。

７日以上使用しなかった場合 ： 空噴霧１回
２１日以上使用しなかった場合 ： ミストが見えるまで空噴霧後、さらに空噴霧３回
長期処方時や残薬がある場合にカートリッジをレスピマットにセットして交付する際には特に注意して、吸入指導を行いましょう。
≪ 引用資料 ≫・スピオルトレスピマット２８吸入／６０吸入 医薬品インタビューフォーム（第６版）
・レスピマットの吸入方法(患者用指導箋)

旭川薬剤師会公式サイトに医療安全通信のバックナンバー、掲載資料、リンク先を掲載しています。
日呼吸誌

3（6），2014837●ファイザーフェローシップ報告

スウェーデン・カロリンスカ研究所への留学報告
齋藤はじめに
私は 2008 年 5 月より約 1 年 8ヶ月，ファイザーフェ朗平教授）の下で，マウス ES 細胞の自己複製における TGFβファミリー分子の役割について研究を行い，学位を取得しました1）．

ローシップの助成を受け，スウェーデン・カロリンスカ

次に私が研究対象としたのは上皮間葉転換（epithelial-研究所の Arne Östman 教授の研究室においてポスドク

mesenchymal transition：EMT）です．EMT とは，上として勤務しました．栄誉ある奨学金をいただいてこの皮細胞が間葉系細胞の形質を獲得する現象であり，組織ような研究活動に従事する機会を受け，大変光栄に思いの線維化や癌細胞の悪性化に関与することが注目を浴びます．ています．そして肺の上皮組織の発生において重要な転研究の概要
カロリンスカ研究所はノーベル生理学・医学賞の選考委員会があることでも知られ，緑にあふれた広大な敷地

写因子 TTF-1 に着目し，この分子を間葉系細胞の形質を獲得した肺癌細胞に導入することにより，上皮の形質が再獲得され，TGF-βによって誘導される EMT が抑制されることを見いだしました2）．

内に，病院と研究所を構成する建物が散在しています．

スウェーデンでは上記のような研究経験を生かし，肺研究室はカロリンスカ病院の敷地にある CCK（Cancer

癌における CAF を研究対象として，さまざまなモデルCenter Karolinska）と呼ばれる建物内にあります．ポスを用いて検証しました．肺の器官形成，たとえば branch-

ドク 4 名と大学院生 5 名からなり，教室員の半数が外国

ing morphogenesis の過程において，上皮細胞と間葉系細人という国際色豊かな研究室です．

胞の密接な相互作用が重要であると考えられています．

ホスト先の Östman 研究室では，① PDGF をはじめと転写因子 FoxF1 は肺の間葉系細胞の分化・機能に必須するチロシンキナーゼ型受容体シグナルや脱リン酸化酵の因子と考えられており，Hedgehog シグナルの標的遺素の活性が，低酸素や酸化ストレスによって調節される伝子であることも近年明らかとなっています．

メカニズムの解析，および②癌の進展における癌間質の線維芽細胞に FoxF1 を導入すると，筋線維芽細胞への機能解析を主なテーマとして研究活動を行っています．

形質変化が生じ，HGF や FGF-2 などの増殖因子の発現

私は②に関連して，肺癌の進展における線維芽細胞の役が上昇し，さらにコラーゲン収縮能や肺癌細胞の遊走促割について研究を行いました．癌間質は線維芽細胞，炎進効果が上昇しました．他方で，FoxF1 をノックダウン症細胞，腫瘍血管，さらに細胞外基質によって構成されした肺線維芽細胞や，FoxF1 ノックアウトマウス由来のます．癌間質の構造は癌細胞によって積極的に構築さ肺線維芽細胞では，HGF や FGF-2 などの増殖因子，あれ，さまざまな側面から癌の進展（増殖・生存・浸潤・るいは PDGFR-αの発現が低下しており，さらにコラー転移）を促進させることが知られています．癌間質を正ゲン収縮能や肺癌細胞の遊走促進効果が低下しました．

常化することができれば，間接的に癌の進展を抑制する肺癌細胞と線維芽細胞を混合移植する腫瘍形成モデルにことが可能と考えられています．線維芽細胞は癌間質のおいて，線維芽細胞における FoxF1 の発現が増加（ある主要な構成細胞であり，CAF（cancer-associated fibro-いは減少）することにより，腫瘍形成も促進（あるいはblast）と称されますが，癌治療の新たな標的として注目抑制）されることが明らかとなりました．さらにヒト肺を集めています．

癌切除検体において線維芽細胞に FoxF1 が発現してい私は東京大学医学系研究科・分子病理学講座（宮園浩ることが確認され，Hedgehog シグナルの活性化と FoxF1の発現が関連していることも明らかとなりました．以上

連絡先：齋藤 朗〒113‑8655 東京都文京区本郷 7‑3‑1
東京大学保健・健康推進本部（E-mail: asaitou-tky@umin.ac.jp）の結果から，肺の器官形成に関与する転写因子 FoxF1 が，CAF においても発現しており，肺癌の進展において重要な役割を担うことが明らかとなりました3）．

838

日呼吸誌

スウェーデンの研究事情
最後に，私の見聞したスウェーデンの研究事情について報告いたします．まず多様な国籍・人種の研究者が勤務しており，国際性の高い環境であった点は特筆すべきです．そして大学院生も研究者として給与を得て，精神的にも自立していると感じました．男女共同参画も徹底しており，夫婦共働きで家事や子育てを分担するのは当然と考えられています．そのためかスウェーデン人のほ3（6），2014

た同僚や友人，そして支えてくれた家族に，感謝の気持ちを伝えたいと思います．そしてファイザーフェローシップを通じて，貴重な留学の機会をサポートしてくださったことを，深くお礼申し上げます．

引用文献
1）Ogawa K, et al. Activin-Nodal signaling is involvedin propagation of mouse embryonic stem cells. J
Cell Sci 2007; 120: 55‑65.

とんどは時間外労働を極力避け，1ヶ月以上の夏休みは

2）Saito RA, et al. Thyroid transcription factor-1 inhib-

家族と共に過ごします．一人あたりの労働時間は日本とits transforming growth factor-beta-mediated epi-

比較して極端に少ないのに，研究の生産性や国際競争力

thelial-to-mesenchymal transition in lung adenocar-

を高く維持していることが当初は疑問でしたが，垣根を越えて協力しあうシステムを柔軟に構築する国民性に触れながら，その秘訣が垣間みえた気がしました．そしてスウェーデン人に対する敬意を深めた次第です．
謝辞：この場を借りて，敬愛する Arne，喜怒哀楽を共にしcinoma cells. Cancer Res 2009; 69: 2783‑91.
3）Saito RA, et al. Forkhead box F1 regulates tumorpromoting properties of cancer-associated fibroblasts in lung cancer. Cancer Res 2010; 70: 2644‑54.
2023
No.2

http://eisei.or.jp/imagine

4

F

リハビリ職員の声と動きに合わせて、今日も元気に体操の時間です。
「掌が天井まで届くように大きく伸びをしましょう」◎ 事務よりお知らせ ◎イマジンの ホームページのQRコードです。
イマジンへのアクセス方法やサービス、その他お知らせなども掲載させていただいております。

季節の行事のほか、日々のイマジンの様子を不定期で発行していきます※プライバシー保護の為、画像を不鮮明にしております。
些細なことでも構いません。お気軽にご相談・お問い合わせください。
☎ 042-662-7000
生涯学習情報ガイド vol.222

2024 年

まなびの森の案内板【【電話】直通 65-8990】66-2454 【E ﾒｰﾙ】kuzumaki0907@town.kuzumaki.ｌｇ.jp

チャレンジスポーツ大会 5/29（水）チャレンジラジオ体操 5/29(水)～6/5(水)6 月 1 日(土)①10:00～②13:30～
＠まき×まきホール(複合庁舎くずま～る 2 階)

目指すは・・・

隠れ里こもりっこ広場

神谷牧子さん対 象:町内在住の成人 20 名

子ども体験教室

町外研修 in 毛越寺
日時①6 月 18 日(火)・座禅体験②6 月 24 日(月)・写経/写仏体験
両日 8：40～庁舎前出発
場 所 平泉町毛越寺
対象内

容 ①座禅体験：2,550 円②写経/写仏体験：3,050 円(拝観料、昼食、保険代含む)

受付期間 ５月 20 日(月)～定員になり次第終了
参加費は６月 10 日(月)までに公民館にお持ちください
申込み 葛巻町公民館
TEL 65-8990 FAX 66-2454

教室
参加者名（保護者名）

電話番号

住所（地割番地）※参加者が未成年の場合は保護者名もご記入くださいその他

令和 6 年 5 月 15 日発行
ケアマネジメントⅠ研修（１回目）開催しました～！

私たち看護師の仕事は、患者さんの尊厳を保持し、自立支援を図りながら、継続した生活が実現できるように支えることです。ケアマネジメント研修１回目では、患者さんのケアを充実させるために、「働く看護師の体とこころが健康であること」について学習してもらいました。チームで働く上で大切なことは、メンバー同士の「価値観の違い」を認識し、患者さん・家族のケアのために建設的な意見交換が出来ることです。
研修参加者同士で良い学びができたので、その一部をご紹介します。

研修に参加した K さんの感想
感情的になった時には、一旦落ち着いて第三者の目線で冷静に考えてみることの大切さを感じました。ネガティブな感情のままそれを外に出してしまうと、相手にもネガティブな感情を生み信頼関係も築くことが難しくなってしまいます。
一旦冷静になってみることと、出来事について振り返ることで、自分の考え方や特徴を捉えていけるように成長していきたいと思いました。
それが出来れば、患者さんやスタッフともより良いコミュニケーション・信頼関係を築くことができ、良いケアに繋げられると改めて気づくとともに、自分を振り返ることの大切さを感じました。イライラしたり、ネガティブな感情になった時には自分を振り返り、成長のチャンスだと思って頑張ります！

研修に参加した B さんの感想
日常生活の中で、自分の心の中を見つめ直す時間はなかなかありませんが、ほんの１時間で、自分の身体もこころも、組織から大切にしてもらっている、という温かい気持ちになれました。他の人ってこんなに考えていることが違うんだ、と驚かされる時間もありました。
自分が健康であることが、患者さんのよりよいケアに繋がるな、と今更ながら感じられ、充実した時間を過ごすことが出来ました。
★★★ ＜第25回知的財産翻訳検定試験【第12回英文和訳】＞ ★★★
≪１級課題 -機械工学-≫【問 1】【０００２】
歯医者に行くことほど不快な幼少体験は少ない。治療の実際の苦痛や、あの独特な匂い、そして甲高いドリルの音に加え、歯科用スケーラー、エキスカベータ、手持ち切削器具の不気味な形状が、歯科医院での悪夢のような体験の印
象を深層心理に植え付けることは少なくない。そのため、大人になっても、歯医者に行くのになかなか重い腰を上げない人も多い。無意識に植え付けられた治療の不快さの印象が、現時点での治療の必要性に勝るように思えてしまうからだ。結局、虫歯が放置され、いずれは抜歯を余儀なくされることもありうる。
そうなると、患者は本来必要なかった大きな苦痛を味わうことになってしまう。
【０００３】
歯科業務で用いられるドリルや材料等は大幅に進歩してきた一方、これら手持ち道具の形状は相変わらずおぞましい。その最大の理由は、先端部分の特徴的な屈曲や角度が、実際に作業に最適化されたものであることにある。特許文
献１に、見た目にも楽しそうな小児歯科器具が開示されている。この器具は、先端に球形の覆いを備えており、器具が口の中に入るまでこれらの形状を子供の視線から隠すようになっている。そこから歯科医または歯科衛生士が必要に応じて削ったり研磨したりができる。ところが、この覆いは完全に退避できるわけではなく、治療を行っている者の視界を遮ってしまいがちである。
【問 2】【００５５】
静電潜像が形成される感光ドラム表面の過度な摩耗を防ぐため、感光ドラムに液体の潤滑剤を供給することで感光ドラム表面の摩擦係数を軽減する潤滑剤供給機構が提供される。この機構は主に、供給ローラ２０という形で実現される。供給ローラ２０は、支持部材２１上に形成された貯留層２２と、貯留層２２の外側に形成される外層２３を有する。本実施形態においては支持部材２１は銅の棒状部材であるが、これに限らず、金属、合金、プラスチック、セラミック、ガラス、あるいはこれらの任意の組み合わせによって形成されても良い。
【００５６】
貯留層２２は、直径１０〜２０マイクロメートルの孔を有する多孔性エラス
トマーマトリックスから成る。これらの孔は、潤滑剤を供給部（図示せず）から感光ドラムの表面まで搬送する役割を果たす。外層２３はエラストマー素材

から成り、貯留層２２の孔より実質的に小さな孔を有する。
【００５７】
さて、潤滑剤の粘度は温度によって大幅に変わり得る。そのため、温度に関わらず一定で均一な供給量を実現するには、供給ローラ２０の各素材の物性、孔の大きさや密度や分布、などを慎重に設計する必要がある。
【問 3】【請求項１】
構造骨組を形成するための、１本以上の細長い水平構造要素（１２）と相互接続され、複数の離間された細長い直立構造要素（１４、２１）を有する種類の客車の側壁フレーム組立の構築方法であって、必要な長さと断面形状の前記構造要素を形成する工程と、次に、直立構造要素と水平構造要素との間の各相互接続に、前記相互接続に他方の構造要素を配置するため、変形工具部を有する工具を使用して一方の前記要素上に変形部（２５）を設ける工程であって、前記一方の構造要素の長さに沿った前記変形部（２５）の位置を変更できるように前記工具部と前記１つの構造要素との相対位置が調整可能である工程と、次に、前記要素を、前記変形部（２５）によって配置された前記他の要素と、前記変形部（２５）で一緒に相互接続する工程と、を備える構築方法。
The Supplier Code of Conduct is being translated. The document is available in English. The translated
document will be available here soon. Thank you.

《供应商行为准则》正在翻译中。 该文件以英文提供。 翻译后的文档将很快在这里提供。 谢谢你。

正在翻譯供應商行爲準則。 該文檔有英文版。 翻譯後的文檔很快將在這裏提供。 謝謝你。

Kodex chování dodavatele je překládán. Dokument je k dispozici v angličtině. Přeloženýdokument bude brzy k dispozici zde. Děkuji.

Leverandørens adfærdskodeks er ved at blive oversat. Dokumentet er tilgængeligt påengelsk. Det oversatte dokument vil snart være tilgængeligt her. Tak.

De Gedragscode voor leveranciers wordt vertaald. Het document is beschikbaar in hetEngels. Het vertaalde document zal hier binnenkort beschikbaar zijn. Dank u wel.

Toimittajien käytännesääntöjä käännetään parhaillaan. Asiakirja on saatavilla englanniksi.
Käännetty asiakirja on pian saatavilla täällä. Kiitos.

Le Code de conduite des fournisseurs est en cours de traduction. Le document est
disponible en anglais. Le document traduit sera bientôt disponible ici. Merci.

Der Verhaltenskodex für Lieferanten wird gerade übersetzt. Das Dokument ist in englischer
Sprache verfügbar. Das übersetzte Dokument wird in Kürze hier verfügbar sein. Danke.

A beszállítói magatartási kódex fordítása folyamatban van. A dokumentum angol nyelvenérhető el. A lefordított dokumentum hamarosan elérhető lesz. Köszönöm.

Il codice di condotta del fornitore è in fase di traduzione. Il documento è disponibile ininglese. Il documento tradotto sarà presto disponibile qui. Grazie.

サプライヤ行動規範が翻訳されています。 このドキュメントは英語で提供されています。 翻訳されたドキュメントはまもなくこちらから入手可能になります。 ありがとうございました공급업체 행동 강령은 번역되어 있습니다. 이 문서는 영어로 제공됩니다. 번역된 문서는 곧여기에서 제공될 예정입니다. 감사합니다.

Kod Etik Pemasok sedang diterjemahkan. Dokumen tersedia dalam bahasa Inggeris.
Dokumen yang telah diterjemahkan akan tersedia di sini tidak lama lagi. Terima kasih.

Leverandørens etiske retningslinjer blir oversatt. Dokumentet er tilgjengelig på engelsk.
Det oversatte dokumentet vil bli tilgjengelig her snart. Thank you.

Kodeks postępowania dostawcy jest tłumaczony. Dokument jest dostępny w językuangielskim. Przetłumaczony dokument będzie dostępny tutaj wkrótce. Dziękuję.

O Código de Conduta do Fornecedor está sendo traduzido. O documento está disponível
em inglês. O documento traduzido estará disponível aqui em breve. Obrigado.

Se está traduciendo el Código de conducta del proveedor. El documento está disponible
en inglés. El documento traducido estará disponible aquí pronto. Gracias.

ประมวลจริยธรรมของซัพพลายเออร ์กาลังได ้รับการแปล เอกสารมีให้บริการเป็ นภาษาอังกฤษ่่ ่ ในเร็วๆนี ้ ขอบคุณเอกสารทีแปลแล
้วจะพร ้อมใช ้งานทีนีTedarikçi Davranış Kuralları tercüme ediliyor. Belge İngilizce olarak mevcuttur. Tercüme
edilen belge yakında burada olacaktır. Teşekkür ederim.

Quy tắc ứng xử của nhà cung cấp đang được dịch. Tài liệu có sẵn bằng tiếng Anh. Tài liệuđược dịch sẽ sớm có sẵn ở đây. Cảm ơn.