FY2022 Q3
Consolidated Business Results

2023年3月期 第３四半期
決算説明資料
東証プライム：３９３７
株式会社U b i c o m ホールディングス
2023年２月９日© Ubicom Holdings, Inc.

2023年3月期 第３四半期 ハイライト
第２成長フェーズに向けた投資を継続するなかで営業・経常各利益は第３四半期における「過去最高益」を更新。
一方で、当社が保有する投資有価証券のうち、時価が著しく下落したものについて、投資有価証券評価損を特別損失に計上、ならびに実効税率の違いにより四半期純利益が減少。

売上高

3,910
（前年同期比営業利益113.3％）

733

百万円

（前年同期比© Ubicom Holdings, Inc.

百万円

104.9％）

経常利益

746

百万円

（前年同期比四半期純利益104.5％）

413

百万円

（前年同期比79.3％）

2

2023年3月期 第３四半期 決算概況（P／L）
第４四半期より本格化する大型開発需要に加え第２成長フェーズに向けた投資を継続強化、外部環境に対応すべく価格・為替政策を実行するなか、第３四半期累計にて増収と営業・経常各利益にて増益を確保。
2022年3月期
第３四半期

上

前年同期比

金額

売上比率

金額

売上比率

高

3,452

100.0%

3,910

100.0%

113.3%（単位：百万円）
売

2023年3月期
第３四半期

営業

利益

699

20.3%

733

18.8%

104.9%

経常利益

714

20.7%

746

19.1%

104.5%

521

15.1%

413

10.6%

79.3%

親会社株主に帰属する

四 半 期 純 利 益© Ubicom Holdings, Inc.

32023年3月期 第3四半期累計 投資の状況
経済安全保障推進法を背景に、グローバルな供給網のリスクやIT業界におけるセキュリティや知財に係る取り組みが強化されるなか、Ubicom創業以来の引き合い急増に応えるべく、2Qより投資（通期計画に織り込み済み）を加速。4Qから本格化するビジネス拡大を見込む
外部環境

施策

投資規模
（1～3Q累計）

投資対増収効果（今期4Q～来期）

製造業のオフショア推進の多国化（フィリピン注視）フィリピンにおける200名規模の採用・教育

3,000万円+10億円

グローバルAI市場の拡大

イスラエル先端企業との協業アライアンス強化

1,500万円

国内人材不足ピラー化に向けた要員提案強化（開発要員の増強）

1,500万円

グローバルPC市場

フィリピン以外の拠点拡充・人材採用を含めた海外投資

1,000万円+5,000万円～

メディカル事業

医師の働き方改革
医療機関DX

Mighty QUBE Hybridをはじめとしたクラウド対応
組織体制・知財強化

2,000万円（すでに複数の国立系医療機関より内諾）

本社

レバレッジ戦略推進
人的資本強化

M&A戦略の実行
本社機能の強化

500万円（M&A関連費用及び社内の専門人材を強化）

グローバル事業© Ubicom Holdings, Inc.

+１億円～

（今期すでに10名規模のPJ開始）+３億円～（既存＋潜在５社）

4

2023年3月期 第３四半期 人的投資強化の目的
目標市場規模 （当社試算）
200億円

500億円

200億円

100億円以上

メディカル事業とのコラボレーション

ピラー顧客とのパートナーシップ

欧米
マーケット

M&A

大手医療機器メーカーとの協業含む、複数主要グローバル企業との取引深耕海外テクノロジー企業とAIソリュー
ション開発における協業の交渉

ニアショアや海外M&A含めた、ビジネス・デューディ
リジェンスを進行医療ヘルスケアDX
政策に沿ったメディカルソリューション/プラットフォームの開発推進

人的投資（グローバル事業の開発リソース強化）の状況
 引き続き経常的な人的投資を継続。開発拠点のフィリピンでの新卒者を中心とした200名を超える今期採用計画に向け、1Qより積極的な新卒採用および新卒研修プログラム「ACTION」を開始。
 来期のエンタープライズ事業におけるエンジニア倍増計画に向けて、約50名を対象にリーダーエンジニア教育プログラムを開始。
 世界的潮流としての人材の獲得競争の高まりを受け、3Q以降も中途を含めた優秀な人材の囲い込みおよびリテンション施策を強化。
© Ubicom Holdings, Inc.

5

2023年3月期 第３四半期 セグメント別概況：グローバル事業
旺盛な需要を背景に大幅な増収達成。
第２成長フェーズに向けた投資考慮後において前期比約2割を超える増益基調を確保。
グローバル事業営

上業

利

2023年3月期
第３四半期

前年
同期比

金額

売上比率

金額

売上比率

高

2,337

100.0%

2,781

100.0%

119.0%

益

308

13.2%

312

11.2%

101.3%（単位：百万円）
売

2022年3月期
第３四半期• 前期下期から継続する旺盛な需要を背景に、第３四半期における売上高は前年同期比２割増を達成。
• 既存のピラー顧客および新規顧客（グローバル製薬企業）からの旺盛な受注を獲得。DX人材の育成とサブピラー化に向けた更なる取り組みの強化に向け、積極的な新卒・中途採用及び研修ACTIONを開始し、更には第４四半期より本格化する大型開発需要に向け、リーダーエンジニア教育プログラムを開始。
• アライアンス型のラボ開発モデルを更に強化する為、国内における「Ubicom開発パートナーシップ」を推進。エンタープライズ事業部において、オフショア推進の多国化の潮流を受け人的投資を拡大、その他、大手不動産テックのプロジェクトの順調に拡大スタート。
• 海外テクノロジー企業とAIソリューション開発における協業の交渉および当社AI人材の開発を強化、経常的投資に加え、第２成長フェーズに向けた投資を加速。スマートファクトリーに代表されるAIoTの領域におけるソリューションも順調に拡大。当第３四半期より、価格政策に加え、為替を含めた外部環境の変化に向けた対応につき施策推進。
© Ubicom Holdings, Inc.

6

グローバル事業戦略：売上通貨ポートフォリオの進捗状況
為替リスクに対する財務レジリエンスの強化を図るため、売上通貨ポートフォリオの分散化を推進。
当第３四半期において外貨建て決済が予定を上回り進捗（４割以上）。
■グローバル事業における売上通貨ポートフォリオの実績と目標

FY2021（前年度）実績© Ubicom Holdings, Inc.

FY2024目標
7グローバル事業戦略：新単価適用の進捗状況
高度AI人材等を中心としたIT人材の世界的な需要増大を見込み、今期より高単価モデルへの移行を着実に前進。
高度人材の強化：

新単価の適用：既存人材のスキル開発+中途採用によりAI領域を中心とした高度エンジニアを強化

全エンジニア単価を10%以上上方改定、2Qまでに全顧客との交渉完了。
当3Qまでに価格への反映がほぼ完了。

<エンジニア単価イメージ>

10%以上© Ubicom Holdings, Inc.

旧単価

新単価
(今2023年3月期1Qより順次適用)

AI人材単価8グローバル事業：戦略領域別売上高ポートフォリオの変遷と展望

先端人材育成によるAI関連ビジネスの拡大を目指す
FY2024に向けて、AI領域の受注拡大に注力© Ubicom Holdings, Inc.

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グローバル事業：「GO GLOBAL戦略」の推進

グローバルマーケットを見据えた事業戦略を強化①グローバルM&A・出資・業務提携の推進②海外マーケティングの強化（米/イスラエル）③デジタル先進国企業とのアライアンスを通じたAI教育④フィリピン拠点の更なる高付加価値化
・英語力を活かした案件獲得
・豊富な大卒者と理系人材の採用強化

グローバル潜在市場規模は国内市場規模の約10倍以上（当社調べ）

・地の利を活用した欧米諸国へのサービス提供
・オフショア推進の多国化による膨大な需要の取り込み強化*当社調べ

国内潜在オフショア率：約10%（約１兆円）*

国内ソフトウェア開発
潜在市場規模は約10兆円（当社調べ）

現在の国内オフショア率：約２%（約２千億円）*© Ubicom Holdings, Inc.

<市場規模イメージ>10

グローバル事業：ビジネスモデルの進展
オフショア・オンサイト開発を自在に活用し顧客のピラー化と案件の高収益化を実現
ピラー顧客の定義：継続的なお取り引きのある、各業界のマーケットリーダー（顧客別売上高数億円規模）

継続的開発
パートナー
シップ確立

オフショア（当社フィリピン開発拠点活用）
オンサイト（お客様先に出向）

派生業務受注・オフショア中心に移行

継続的開発パートナーシップによる利益率アップ要因：

顧客毎の当社エンジニア配属数

１．Economies of Scale
によるお客様と当社双方のコストメリット
２．業界の知見蓄積による開発の生産性向上
３．テスト自動化等の自社ソリューションの展開

オフショアへ切り出し開始

1～5名

5～20名

25名～50名～

新規フェーズ

成長フェーズ

サブピラー

ビッグピラー

営業利益率アップ率© Ubicom Holdings, Inc.

+5%+10%+15%11

2023年3月期 第３四半期 セグメント別概況：メディカル事業
高い収益性と利益の増額基調をしっかり確保
メディカル事業営

上業

利

2023年3月期
第３四半期

前年同期比

金額

売上比率

金額

売上比率

高

1,115

100.0%

1,129

100.0%

101.2%

益

627

56.2%

661

58.6%

105.5%（単位：百万円）
売

2022年3月期
第３四半期• 第３四半期における営業利益は、前年同期比105.5%。医療機関の社内情報システムの保守運用等、低収益の受託開発の見直しを実施するなか、新商品のMighty Checker EXが寄与するなど、Mightyシリーズのパッケージ販売に係るストック（医療機関導入数）は順調に拡大。
• 高収益サブスクモデルの確立とソリューションの重ね売り等によりセグメント利益が大幅に伸長、営業利益率は58.6%と過去最高水準の高収益性を継続。
• 次世代レセプトチェックシステム「Mighty Checker EX」や「MCクラウド」の導入数も堅調に推移。
• 医師の働き方改革に資する戦略的ソリューション「Mighty QUBE Hybrid」が本格ローンチ（10月）、公的医療病院グループはじめ多数の受注を獲得。
• 保険会社向け新ソリューション「保険ナレッジプラットフォーム」の収益化と複数の保険会社との実証実験継続。今期、既にはじまっているサブスク収益の来期以降、更なる積み上げを目指す。
• 当第３四半期より、導入による経済効果を見据えた、新価格政策を推進、医療機関の経営改善と医療の質・安全に資するソリューションの更なる取り組み強化。
• 代理店の絞り込みと仕切り価格の見直し（２割以上増）を推進。
© Ubicom Holdings, Inc.

12

メディカル事業：ビジネスモデルの進展

サブスクリプションモデルによる高収益基盤の拡大
メディカル事業 売上高構成推移

メディカル事業 業績の推移 （単位：百万円）*リカーリング比率：継続売上比率
1,435
1,282
1,076

1,301

1,169

1,484

57.0%
51.1%

58.6%
1,129

45.4%

Mightyシリーズ等による

34.9%
734

31.7%

13.5%

446

約14%

約10%

受託案件

145
FY2016

売上高

661

590
371

リカーリング比率 約90%846

FY2017

売上高© Ubicom Holdings, Inc.

FY2018FY2019

営業利益

FY2020

FY2021

FY2022
3Q

FY2020

FY2021

売上高営業利益率

13メディカル事業：外部環境と事業戦略の推進
医療ヘルスケアDX政策に沿ったメディカルソリューション/プラットフォーム構想のマーケティングを今2Qより開始。
3Qより医療プラットフォーム事業を見据えた事業者資格の取得準備に着手。
■メディカル事業を取り巻く外部環境：

今3Q以降の重点領域
行政のDX

医療ヘルスケアDX

医師の働き方改革

医療の質・安全・アクセス向上■外部環境に対するメディカル事業戦略：
１．知財戦略強化
２．フィリピン拠点を活用したメディカルエンジニア育成強化
３．医師の働き方改革・クラウド・DXソリューション強化
４．ポストコロナ・医師の働き方改革に向けた営業戦略強化© Ubicom Holdings, Inc.

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メディカル事業：営業戦略の強化

Mightyシリーズの販売促進に向けた戦略強化
2023年3月期下期以降の重点施策

フィードバック

セールス… 直販/コンサル機能強化

カスタマーサポート… ユーザーコミュニティの構築

マーケティング

プライシング
商品開発© Ubicom Holdings, Inc.

… 費用対効果の発信強化… 費用対効果に基づく新価格政策の推進※今3QよりPoC検証を開始済み… クラウド対応や重ね売りメニューの開発

営業戦略
強化

15

メディカル事業：最上位製品「Mighty QUBE Hybrid」の市場投入「Mighty QUBE Hybrid」を正式ローンチ（2022年10月）

リアルタイム チェック システム

Mighty QUBE Hybridの特徴
 医師の働き方改革２０２４に対応
 クラウドとオンプレミス対応のハイブリッドモデル
 リアルタイム算定支援機能を搭載（電子カルテシステムの付加価値向上） フィリピンのメディカルエンジニアによるラボ型開発にて製品化
 複数のクラウド型電子カルテメーカーと新MQの組込みに向けた商談進行中
 複数の大手医療機関から先行受注を獲得、引き合い多数
 直販価格は旧型（MQ PRO）の約1.2倍以上
 さらに+５%の粗利率改善を目標に今3Qより新価格PoC検証を開始© Ubicom Holdings, Inc.

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メディカル事業：主力ソリューションの投資対効果■医事課向けMighty Checker（MC）の投資対効果 *①作業時間削減効果
従来のレセプト点検（目検）作業時間100%②コスト削減・収益改善効果
MC導入後のレセプト点検

作業時間60%削減
40%

点検コスト 100%45%

コスト削減・収益改善
医療の安全と質

点検コスト 55%削減+算定支援による増収効果■ドクター向けMighty QUBE（MQ）の投資対効果 *医師の働き方改革

11

・外来医師の労働時間を約28時間短縮（月/医師当たり）
・過度なストレスの軽減
・医師等の残業代ほか関連コスト削減
・病名漏れ等での査定*2 削減による増収

年間6,600万円の収益改善効果

・電子カルテ入力支援による入力ミスの防止、病名付け支援
・患者様に集中できるよう、診療外業務の効率化を支援*1: 本検証結果についての表記は、約200床の中規模病院を想定し、当社の設定した条件下での検証結果を示しております。
*2: 査定（減額査定）：レセプト請求審査において適切でないと判断され減額されること。 17© Ubicom Holdings, Inc.

保険ナレッジプラットフォームの進捗■商談中案件の進捗状況
生保市場約50社中、計７社と商談中。
うち３社と2023年度（来期）中の導入に向けたPoC検証を進行。
※各保険会社においては、急増した新型コロナ感染請求への喫緊の対応優先のため、保険ナレッジプラットフォームのPoCの進捗が一時減速したものの、足元では徐々に回復。

■ビジネスモデル
・保険請求書類枚数による月額制
・1社あたり数百万～数千万円/年・75%以上の粗利率
2023年度（来期）より、盤石なSaaS収益を見込む© Ubicom Holdings, Inc.

18

メディカル領域：各ソリューションの成長性

アップセル×クロスセル×直販による顧客単価とリカーリング型収益力の更なる向上を推進

Mighty QUBE + MQ Hybrid『2024医師の働き方改革』に向けて、1,000弱の新規ターゲット（中規模病院）を特定。
『市場で唯一無二』と『高価格』の強みを活かし、医療機関へのコンサル・提案を強化していく。

Mighty Checker EX①既存ユーザーにおける定番商品『PRO』から最上位商品『EX』への乗り換え（アップセル）、②直販（価格）での新規ユーザー獲得➡ダイレクトアカウント化➡メニューの重ね売りを推進© Ubicom Holdings, Inc.

19

メディカルプラットフォームの目標市場規模『医療機関』に特化したDXソリューションのマーケットリーダーとしてのポジションを呼び水にしてメディカル領域のニッチNo.1プラットフォームを目指す
保険会社

医療機関

戦略マーケット

・医師の働き方改革と医療体制/経営の両立

・保険業界のDX化↳医師の時間外労働に罰則付き上限規制施行（2024年4月～）・簡易請求の拡大↳業務の属人性改善↳保険加入者の利便性向上↳更なる新ソリューション開発
現時点の目標市場規模

医療ヘルスケアDX
政策に沿ったメディカル
ソリューション/プラットフォームの開発推進

保険ナレッジプラットフォーム

Mightyシリーズ
当社が提供するソリューション

新規（国内外）

200億円

40億円

100億円

（当社試算）

メディカルプラットフォーム
呼び水© Ubicom Holdings, Inc.

➡

横展開

➡

更なる横展開20メディカルプラットフォーム活用戦略
ユーザーコミュニティ（潜在市場規模3,000億円*）の囲い込み戦略による *当社調べ

更なるニューマーケットの創出
・営業チームのコンサル化
ニューマーケット ・メディカルエンジニア育成
創 出 施 策 ・ダイレクトカスタマーサポート強化

・新たな知財や情報提供プラットフォーム展開【ターゲット】
当社独自のユーザーコミュニティ
ドクター事務長

コミュニティ

コミュニティ

院長

コミュニティ

医事課

コミュニティ

Ubicom
第２成長フェーズ
・ニューマーケットの創出
・目標市場規模の押し上げ

代理店

コミュニティ

現在の目標市場規模+ 協業/出資/M&A先と連携（一例）
保険会社

コミュニティ

グローバル

コミュニティ

© Ubicom Holdings, Inc.

共創コミュニティ

新ソリューション
新プラットフォーム

保険向けナレッジ 40億円
ドクター向けMQ
100億円
医事課向けMC
MC：Mighty Checker、MQ：Mighty QUBE
21グループ化実績に基づいたM&A戦略の推進
メディカル事業のPMI（経営統合）ノウハウを活かし、プラットフォーマー戦略に資する新たなM&Aの実現を目指す■当社M&A成功事例：メディカル事業の業績推移

売上高

営業利益

フィリピンエンジニアの活用により新たなメディカルソリューションの開発増加

売上高営業利益率

51.1%
45.4%

3. グループ内におけるタスクフォース成功

1,282
1,076

1,435

57.0%
1,484

1,301

1,169
34.9%
31.7%

2. 利益率の改善

734

846

590
13.5%

1. 意識改革の実行

371

446

145

FY2011

業務提携© Ubicom Holdings, Inc.

16

12

M&AIPO

17

事業の再構築

18

19

20

21

グループシナジーの創出

222023年3月期 第３四半期 主なリリース・トピックス
 本社移転の決定（2022/10/20発表）
第２成長フェーズの具現化に向けた人的資本価値の最大化、ビジネスイノベーションの促進、社員の創造力や生産性の向上に資するより高度な事業継続を実現するオフィス環境の整備のため、本社移転を決定。
（移転日は2023年７月１日を予定）

 GoAhead Ventures Ⅲへ出資（2022/10/20発表）
AIやヘルスケア領域の米国最新動向調査、ネットワーク構築、現地先端企業との事業提携機会の獲得強化を目的として、2019年の２号ファンドに続き３号ファンドへ出資。

 SIXAIとMoU締結（2022/11/22発表）
AI ソリューション開発および人材育成における業務提携を見据え、世界有数の先進的な防衛技術と次世代 AIの産業応用に強みを持つ、イスラエルのSIXAIと覚書を締結。

 出資先Elementsの上場承認（2022/11/22発表）
当社の出資先としては初の新規上場承認。今後も引き続き「第２成長フェーズに向けたレバレッジ戦略」の実現に向け、国内外の優良ITベンチャーへの投資を積極的に推進。

 自己株式取得の決定（2022/12/15発表）
第２成長フェーズに向けた、グループ従業員へのインセンティブ施策の実施やM&A資金としての活用を想定するとともに、株主様へのさらなる利益還元を進めるため、新たな自己株式の取得を実施。
© Ubicom Holdings, Inc.

23

2023年３月期 重点施策

利益バランスをみながら第２成長フェーズの推進に向けた基盤強化施策を遂行
1. 『Go Global 戦略』に資するエキスパート・リソースの充実化
2. フィリピンエンジニアの採用育成の強化
3. メディカル投資戦略の強化
4. M&Aの実行⇒ 当社戦略領域で事業を推進する、欧米を含めた顧客やニアショア・オフショアにおける人的シナジーが見込まれる企業⇒ ニッチな領域で圧倒的な強みを持ち、プラットフォーマーになりうるパッケージソリューションなどを有する企業⇒ その他、ヘルスケア領域における、当社知財戦略にレバレッジを掛けうる企業や、当社グループが目指す社会的インパクトに資する、当社との掛け算の事業推進が見込まれる企業※上記１～３に係るコストは2023年３月期業績予想に織り込み済み© Ubicom Holdings, Inc.

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ESG：事業・社会・お客様の持続的発展に向けて■グローバル事業
・DX支援（AI/分析/自動化/クラウド等の先進技術支援を通じたお客様の業務改革）
・国内企業のグローバル化支援を通じた日本のグローバル競争力向上■メディカル事業
・保険業界向け新事業に代表される非競争領域のプラットフォーム化による三方良しの推進
・医師の働き方改革/医療ヘルスケアDX（医療安全と質の向上、医療機関の経営/業務改善、ペーパーレス/クラウド化、遠隔診療等の医療の多様化支援）■グループ全体
・人材と管理職の多様性への取り組み、女性役員の登用を検討
・レジリエンス経営（リスクマネジメントと事業継続体制の強化）
・SDGsに資する社会的インパクトの高い企業との戦略的提携
・アジアの若い人材の教育と活躍の場の提供
・従業員へのインセンティブ施策強化© Ubicom Holdings, Inc.

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社会的意義に根ざしたグループ事業の推進
グループ全体メディカル事業

不安定な情勢の中で発展を続ける為のレジリエンス経営・人材育成戦略・事業シナジー・存在意義の追求

逼迫する医師の働き方改革、医療機関の経営改善、保険・医療ヘルスケアDXに資する三方良しのソリューション提供

メディカル事業

グローバル事業

グローバル事業
日本の人材不足に対する課題解決としてアジアの若いIT人材の育成とDX開発支援（国内DX人材は2030年に54.5万人不足*）© Ubicom Holdings, Inc.

Win-Winインベストメントモデル

Win-Winインベストメントモデル
SDGsに資する社会的インパクトやコアコンピタンスを有する企業との戦略的提携やM&Aによる掛け算の経営
26

レバレッジ戦略（第２成長フェーズ）の推進

既存事業とM&Aのシナジーを最大化し、新たなリカーリング/SaaSモデルの積み上げを目指す
第２成長フェーズのテーマ ・メディカル領域
・ピラー顧客+20社
・グローバルマーケット
・サステナビリティ© Ubicom Holdings, Inc.

×M&A

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会社概要
■社名：株式会社Ubicomホールディングス（東証プライム：3937）■戦略市場：医療、金融/公共、自動車、製造/ロボティクス等■事業内容：
グローバル事業
国内のIT人材不足解消とDX（デジタルトランスフォーメーション）を進めるべく、フィリピン等の開発拠点を活用した組込みソフトウェア/アプリケーション開発、テスト/品質保証/保守/24Hサポート等を提供する他、3A（AI 人工知能 / Analytics 分析 / Automation 自動化 ）等の最先端技術を搭載した独自の先進ソリューション開発を推進しています。
メディカル事業
医療機関向け経営支援ソリューションのリーディングカンパニーとして、レセプト点検、医療安全支援、データ分析、クラウドサービス、開発支援、コンサルティング等の医療ITリューションの提供を通じて、医療業界の業務効率化による働き方改革、医療機関の経営改善、医療の安全と質の向上を支援しています。
また、新たに保険業界向けナレッジプラットフォーム事業に注力しています。
Win-Win インベストメントモデル
リーディングカンパニーや成長企業との協業・提携・M&Aを推進し、事業成長の加速化を図ります。
新規事業開発次世代を見据えた更なる高成長・高収益ビジネスを積み上げてまいります。
■業績：

親会社株主に帰属する

単位：百万円

売上高

営業利益

経常利益

2022年３月期（実績）

4,726

1,033

1,055832

2023年３月期（計画）
*

5,446

1,254

1,271925

増加率© Ubicom Holdings, Inc.

*2022年５月12日発表+15.2%+21.4%+20.5%

当期純利益+11.2%
28

将来見通しに関する注意事項
 本発表において提供される資料ならびに情報は、当社による現時点における推定または見込みに基づいた将来展望についても言及しております。
 これら将来展望に関する表明の中には、様々なリスクや不確実性が内在します。
それらのリスクや不確実性には、一般的な業界ならびに市場の状況、為替変動といった国内および国際的な経済状況が含まれ、将来の展望に関する表明に含まれる内容と異なる結果を引き起こす可能性がございます。
 当社の実際の将来における事業内容や業績等は、本資料に記載されている将来展望と異なる場合がございます。
 本資料における将来展望に関する表明は、利用可能な情報に基づいて当社によりなされたものであり、今後、新しい情報や将来の出来事等があった場合であっても、将来展望に関するいかなる記載も更新し、修正を行う義務を負うものではございません。

© Ubicom Holdings, Inc.

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© Ubicom Holdings, Inc.