TAの業務について
Duties of TA
このリーフレットは、これからＴＡとして本学の教育に携わる大学院生の皆さんに、ＴＡの目的、役割 、心得等、教育補助業務を遂行するにあたり必要な事項を予め紹介することによって、各自が共通の認識を持ち、ＴＡ制度のより効率的かつ効果的な運用を図ることを目的として発行しています。

This leaflet contains important information on
TA such as its purpose, roles and obligations, sothat graduate students who are about to engage
in educational assistant work as TA pursue theirduties with a shared awareness and that theefficient and effective operation of the TA systemis facilitated.

Doshisha University

TA制度の目的

Purpose of TA System

ＴＡとは、ティーチング・アシスタント（Teaching Assistant）の略でTA is the abbreviation of Teaching Assistant. TAs at Doshisha University are

す。本学におけるＴＡの定義は、年度ごとに大学に雇用される大学

graduate students employed by the university on a yearly basis, to engage

院学生で、正課科目の教育活動において専門的知識を有する補助in paid assistant work that requires specialized knowledge in educational

業務を担当し、その対価として、所定の手当が支給される者を言いま

activities related to regular courses. The TA system at Doshisha University

す。本学におけるＴＡ制度は、成績優秀な大学院学生に教育経験をoffers outstanding graduate students opportunity to gain teaching experience積む機会を提供することによって、教員・研究者・専門職業人等としso as to encourage their independence as a teacher, researcher or specialistての自立を奨励することを目的としています。

TAの主な役割in other areas.

Main Roles of TA●学生に対する学習上の指導・相談●Provide learning guidance and consultation to students●演習の運営補助●Assist seminar management●実験・実習の指導、補助及び助言●Instruct, assist and give advice in lab work

●講義の授業教材の準備●Preparation of teaching materials used in class●教育開発活動補助●Assist faculty development activities●定期試験及び定期外試験監督補助●Assist invigilators at final and other examinations●レポート・試験等の採点補助●Assist marking examinations and papers●その他、指導教員が適切と認めた教育補助●Other assistant work in education deemed appropriate by your supervisor※TAの業務は、所属研究科や指導教員、担当科目によって異なるため、事前に指導教員と打合せを行い、具体的な業務内容を把握しておく必要があります。

※Duties vary with each graduate school, supervisor or course. Speak with your supervisor in advance tomake sure you know the details of your duties.

※TAの具体的な主要業務内容については、最終ページの「TAの具体的な主要業務内容」を参照してください。

※For more details on the duties of TA, see the “Duties Assigned to TA” on the last page.

※TAはRA（リサーチ・アシスタント）および研究活動等支援員を兼ねることはできません。
LA（ラーニング・アシスタント）との兼務は可能です。

※TAs may not work concurrently as RA (Research Assistant) and as "Research Activity Support Staff".
Working concurrently as LA (Learning Assistant) is possible.

TAに関する事務手続き

Administrative Procedures Regarding TA

就業手続き

Employment Procedure

ＴＡに任用された学生は、学部・研究科事務室より連絡を受け、「ＴＡ就業承諾書」を提出しなければなりません。これに加えて、給与振込先銀行口座の登録（新規任用者全員）、扶養控除等（異動）申告申請（希望者のみ）をWeb人事給与システムにて行ってください。就業手続きに関する詳細については、学部・研究科事務室の指示に従ってください。

「TA勤務管理表および報告書」の提出について勤務実績のある月には、指導教員の承認印をもらった上で、「ＴＡ勤務管理表および報告書」を学部・研究科事務室へ必ず提出してください。提出方法や提出期限等は学部・研究科によって多少異なりますので、学部・研究科事務室の指示に従ってください。

任用期間の終了後ＴＡの任用期間終了後には、自己評価アンケート調査が行われる予定ですので、指導教員に提出してください。詳細は指導教員の指示に従ってください。

Students appointed as TA must submit the “Consent to Work as TA” form uponhearing from the office of their affiliated faculty / graduate school. In addition,
register the payroll bank account (for all the newly-appointed students) and submit
the Application for (Change in) Exemption for Dependents of Employment Income
Earner (only for those who want) on the Payroll System. For more details, follow
the instructions of the office of your affiliated faculty / graduate school.

Submission of “TA Time Sheet and Work Report”
Submit the “TA Time Sheet and Work Report” to the office of your affiliated faculty/ graduate school every month you worked, after obtaining your supervisor’s seal
for approval. How to submit it and deadline vary with each faculty or graduate
school, so follow the instructions of the office of your affiliated faculty / graduate
school.

After Your Appointment Period
After the period of your appointment ended, submit the self evaluationquestionnaire to your supervisor. For details, follow the instructions of yoursupervisor.

TAの任用期間は、次のいずれかを基準とします。

任用期間と勤務時間● 春・秋学期連結科目の場合 ・・４月1日から翌年３月31日まで● 春学期科目の場合 ・・・・・・・・・・・春学期始めから春学期終わりまで● 秋学期科目の場合 ・・・・・・・・・・・秋学期始めから秋学期終わりまで
勤務時間は１日６時間、１週12時間（６コマ）を上限とします。LAとしても勤務する場合は、LAと合わせ、上記時間を上限とします。

Standard period of appointment of TA is one of the following.

Period ofAppointment
andWork Hours● Year-long course .............. From April 1 to March 31 of the following year
● Spring Semester course ... From beginning to end of Spring Semester● Fall Semester course ....... From beginning to end of Fall Semester
Work hours must not exceed 6 hours per day and 12 hours (6 classes)
per week. For those working also as LA, hours working as TA and LA are
calculated together and must not exceed the above numbers.

TAの心得Obligations of TA

TAは、学生であると同時に、本学の教育に携わる一員です。業務を適正・円滑に行う上で、次の項目を遵守しなければなりません。

TAs engage in educational activities while being a student
themselves. For appropriate and smooth performance of
their duties, TAs must observe the following items.

●担当業務内容を事前に指導教員に確認すること。

●Check your work contents with your supervisor in advance.

●授業の内容や目的、方針等について、シラバスを事前に読み、理●Read the syllabus in advance to understand the content, objectives

解しておくこと。

and policy of the course.

●授業の前に指導教員と必ず連絡を取り、その日の授業内容等に●Contact your supervisor before every class to understand the class

ついてよく理解しておくこと。
また、使用機器の取扱い等、必要なcontent etc. and be aware of how to handle the equipment used in

情報を予め把握しておくこと。

class.

●実験・実習の補助業務に際しては、機器の取扱いや危険物への対応・処理方法を周知し、学生の安全確保に努めること。

●While assisting experiments and practical training, ensure safetyof students by telling them how to handle lab equipment andhazardous materials in advance.
●Do not be late for or absent from work without consent of your

●指導教員に無断で欠勤や遅刻をしないこと。

supervisor.
●指導教員との連絡を密に行い、業務内容や業務量が適切でない場合には教員に相談すること。

●Keep in regular contact with your supervisor and consult with him/
her if you feel the content or the amount of work is inappropriate.

●学生には節度ある態度で接し、教育に携わる一員として相応しい振る舞いをすること。

●As someone engaging in education, behave in a moderate andappropriate manner in front of students.

●学生の個人情報の取扱いに十分注意し、業務上知り得た学生の●Handle personal information of students with care. Do not bring

個人情報を外部に持ち出さないこと。
また、TA業務以外に利用しstudents’ personal information that you obtained through workないこと。

outside the university nor use it outside your work as TA.
●Strive to prevent campus harassment.

●キャンパス・ハラスメントの防止に努めること。

キャンパス・ハラスメントとは？

What is Campus Harassment?

キャンパス・ハラスメントとは、大学におけるすべてのハラスメントを指し、以下

Campus harassment refers to all kinds of harassment occurring in theのようなものを含みます。

university campus, such as the following.

セクシュアル・ハラスメント

アカデミック・ハラスメント

身体的な接触、性的暴力あるいは性的ジョークなど

指導教員もしくは上司がその権力を濫用してSexual Harassment

Academic Harassment

学生や教員、あるいは職員に対して行う、嫌がパワー・ハラスメント

らせ行為などPower Harassment

Physical contact, sexual violence orsexual jokes etc.

Abuse of authority by supervisors/
superiors that result in bullying
behavior on students, faculty or staff

大学においては多様な形態によってハラスメントが発生することがありま

Campus harassment may take diverse forms on campus. While thereす。個々人の感じ方や微妙なニュアンスもあって判断のむずかしいケース

may be cases that are difficult to judge due to individual feelingsもありますが、基本的には相手が被害にあっていると感じるような言動、
自and perceptions, any person should refrain from using language and分が相手の立場だったら嫌だと思うような言動は控えるべきです。TAも本

behavior that would lead the other person to feel victimized, or that

学の教育に携わる一員としての意識を持ち、キャンパス・ハラスメントが発he/she would find unacceptable if he/she were in the other person's

生しないように努める必要があります。

position. As personnel engaging in education, TAs should strive toprevent campus harassment.

TA業務について相談したい場合は・・・・・

If you have any concerns about TA duties...

指導教員に相談してください。指導教員に直接相談することが困難な場合

Consult with your supervisor. If you find it difficult to consult with yourは、学部・研究科事務室へご相談ください。

supervisor, contact the faculty / graduate school office.

（相談内容についてプライバシーは保護されますので、安心して相談してください。）(Your privacy will be protected so do not hesitate to seek help.)TAの具体的な主要業務内容

Duties Assigned to TA

授業進行計画策定補助

Assist planning course schedule

教材用資料収集補助

Assist gathering materials used in class

教材作成補助（教材の内容は指導教員が考案するものとする）

Assist making teaching materials (contents organized by supervisor)

教材印刷

Print out teaching materials

教材配布

Distribute teaching materials

レポート課題作成補助

Assist making paper assignments

定期試験問題配付・答案回収

Distribute the question sheets and collect the answer sheets (in the final exam)

試験監督補助Assist invigilators

レポート・課題回収

Collect papers and assignments

試験・レポート・課題整理（受講生の得点が分からないようにしている場合に限る）

Organize examination sheets, papers and assignments (only when students' scores cannot be seen)

試験・レポート・課題採点補助（受講生の得点が分からないようにしている場合に限る）

Assist marking examination sheets, papers and assignments (only when students' scores cannot be seen)

学生提出物回収・整理Collect and organize submissions from students

出欠確認（出席票の配付・回収）

Roll call (distribute and collect attendance slips)

出欠状況の出席簿への転記

Transfer attendance and absence to attendance sheet

授業使用機器の準備・片付け

Prepare and put away devices used in class

授業使用機器の操作補助

Assist operation of devices in class

授業用 WEB ページ管理・運営補助

Assist management and operation of webpage for class

授業用メーリングリスト管理・運営補助

Assist management and operation of class mailing list

授業支援システム管理・運営補助

Assist management and operation of e-class

演習科目における発表・討論への参画

Participation in presentation discussions in seminars

演習科目におけるディスカッションリーダー（サブゼミの運営を含む）

Discussion leader in seminars (including operation of sub-seminar)

論文・レポート作成に関する助言

Advice on writing essays and papers

資料収集方法に関する助言

Advice on gathering materials

調査・研究方法に関する助言

Advice on survey and research methods

レジュメ作成方法に関する助言

Advice on preparing presentation outlines

学生からの質問に関する助言

Advice to students on their questions

学生からの要求に対する回答

Answer student requests

学生に対する情報機器操作に関する助言

Advice to students on how to operate information devices

学外実習、ゼミ合宿等の引率補助

Assist leading students during off-campus training and seminar study camp

ゲストスピーカーとの打合せ

Meeting with a guest speaker

学生と教員との連絡仲介

Liaison between students and faculty

実験準備作業補助（実験機器類の設置・後片づけ、実験の試料調製など）

Assist experiment preparation (set up and put away lab equipment, make test samples, etc)

実験指導補助（実験機器類などの使用や実験内容の説明など）

Assist experiment instruction (explain how to use lab equipment and content of experiment)

演習指導補助（演習担当者の指示に基づく、演習問題に対する解法指導などの授業補助）

Assist seminar instruction (assistant work in class such as advising how
to solve a seminar question, based on directions of seminar instructor)※上記はあくまで主要業務内容の例示です。TAの業務内容は所属研究科や指導教員※The above are examples of duties that may be assigned to TA. Duties vary with each

によって異なるため、必ず指導教員に業務内容を確認してください。

graduate school or supervisor, so be sure to check your duties with your supervisor.

同志社大学 学習支援･教育開発センター
Doshisha University Center for Learning Support and Faculty Development
TEL：（075）
251-3277 FAX：
（075）
251-3025
Mail：ji-kyoik@mail.doshisha.ac.jp HP：https://clf.doshisha.ac.jp/

TA研修会のページ
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