一般財団法人秋田県総合公社 令和２年度事業報告
Ⅰ 経営概況
令和２年度は、第１期「中・長期経営計画」（平成３０年度～令和 2 年度）の最終年であり、計画に掲げる将来像の実現を目指し、仕事に取り組む基本姿勢の３Ｃ【Ｃｈａｎｇｅ（変化）・Ｃｒｅａｔｉｏｎ（創造）・Ｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ（協力・連携）】を念頭に、特にＣｒｅａｔｉｏｎ（創造）を重視した取り組みを行いました。
しかし、令和２年３月頃からの新型コロナウイルス感染症拡大により施設を利用する大規模イベントのキャンセルや自主事業の中止が生じたため、施設利用者数の目標達成率は残念ながら６割にとどまりました。
また、令和 2 年度は当公社が管理運営を担う 8 施設の指定管理期間が満了することから、指定管理の継続に向けた取り組みに鋭意努力しました。これまで培ったノウハウと専門性の高い社員の存在、加えて施設の総合型管理が可能な団体としての強みをアピールした結果、既存管理施設について引き続き指定管理を得ることができました。
さらに、令和４年６月にプレオープンする「あきた芸術劇場」（愛称：ミルハス）についても、開館準備事務所を新たに開設し準備を進めることができました。
１ 公社指定管理施設（８施設）の指定管理業務
令和３年４月から始まる新たな指定管理業務を獲得するため、秋田県環境保全センターをはじめとする８施設の指定管理業務申請を行った結果、全ての施設において引き続き、5 年間の管理運営団体として指定を受けることができました。
２ あきた芸術劇場開館準備事務所の開設
あきた芸術劇場 AAS 共同事業体（当公社（代表）、秋田魁新報社、スペースプロジェ
クト）は、令和４年６月にオープン予定である「あきた芸術劇場」の指定管理者として選定され、令和２年９月１日に「あきた芸術劇場開館準備事務所」を県庁第二庁舎に開設し、職員６名で開館に向けた準備作業を進めました。
３ 狩猟技術訓練施設の開設
閉場となっていたクレー射撃場が、令和２年８月２９日から「狩猟技術訓練施設」として新たにオープンしました。オープン前には、先進施設である鳥取県の「鳥取クレー射撃場」の視察研修を実施しました。
４ 団体等との連携
県立図書館と連携して、当公社管理施設（県立総合プール・県立武道館・県立中央公園）において「県立図書館コーナー」を設置し、施設に来場される方が気軽に本や活字に触れられる場を提供しました。
1

また、県内各武道連盟と「武道推進検討委員会」を立ち上げ、武道の普及方法等について話し合いました。

（県立総合プール

県立図書館コーナー）

５ 人材育成社員の人材育成を図るため、当公社の将来を見据えた「次世代リーダー育成研修」を令和元年度から引き続き実施したほか、業務に必要な資格取得支援も継続して実施しました。
また、社内規程を改訂し、専門知識・技術を有する者を採用する「公社採用試験」制度を整備し、能力ある社員の安定的な確保・育成に努めました。
６ 健康経営への取組み
社員が多様な働き方や活躍できる職場環境を目指し、女性活躍推進行動計画などの取組みを推進したほか、健康経営宣言に基づいた経営に努め、令和３年３月に「健康経営優良法人２０２１」の認定を受けました。
Ⅱ 重点戦略に対する取組み
１ 総合型指定管理者の実現（１）施設の安全管理とサービス向上①

利用者の安全確保や危機管理体制の確立が重要であり、設備の定期点検に加え、緊急時に備えた防災訓練や救急救命講習を実施し、危機管理のスキルアップに努めました。

②

指定管理施設でアンケート調査を実施し、利用者や団体等から寄せられた意見・要望の対応について経営幹部会議で検討を行い、必要な事項については管理運営に反映させながら改善に努めました。顧客満足度は目標である８０％を上回り、９３．８％となりました。
（２）施設の利用促進
スポーツ施設や公園施設では、通常の利用貸出に加えて、特色のある自主事業を行うことで利用促進を図りましたが、令和２年度は新型コロナウイルス感染症拡大のため、令和２年４月１８日から５月６日まで施設設置者である県からの指示により利用休止、貸館の中止等により利用者数は目標の６割程度の５９万人台となりまし
た。
2

①

県立体育館では、令和２年８月末から吊り天井の改修工事があったため、「健康応援教室」（内容：筋力トレーニングなど）については、県立武道館に会場を移した上で継続開催するなど、生涯スポーツを目的とした事業を開催し、普及振興に努めました。
②県立武道館では、例年１月に開催していた県内各武道連盟と連携して行う「武道まつり」を計画しておりましたが、新型コロナウイルス感染症拡大により、急遽開催中止となりました。
③

向浜スポーツゾーンでは、県立総合プールで夏休み期間中の水泳教室の開催、県立スケート場で「スケート初心者教室」などの教室を開催したほか、「クリスマスフェスティバル」などのイベントを実施しました。
しかし、県立武道館との連携事業である「向浜こどもスタンプラリー」や「冬の思い出つくり隊」は、コロナ禍の影響を考慮し、残念ながら中止としました。
④

公社内に「ドローン活用検討プロジェクトチーム」及び「県立射撃場利用促進プロジェクトチーム」を設置し、施設設備管理へのドローンの活用やドローンによる広報用空撮データの撮影、ビーム射撃に親しんでもらうための小学校へのアプローチや各種広報などの活動を展開しました。
（３）施設管理の効率的な運営・総合管理①

施設管理部を中心に管理施設全体の省エネルギーを図るため、電力や燃料等のエネルギー使用量等に関してデータ分析し、一層の省エネを推進しました。
②

施設の安全確保と長寿命化に繋げるため、県に対し中・長期的な修繕計画の提案などを行い、修繕費の縮減をはじめ、施設全体の適正な維持管理を行いました。
③

データ等に基づく合理的な分析による効率的な管理運営を行うため、必要なデータを集約し、データベースの整備を行いました。
２ 自立的経営の推進①

企画事業部を中心とし、新たな事業の創出や業務の開拓に向けた取組を行った

ほか、自主事業の実施にあたっては参加率等の数値目標を設定し、個別事業の充実に努めました。
② 「総務事務効率化プロジェクトチーム」を設置し、サーバーの入れ替えに伴う勤怠管理事務システムの導入促進など、総務事務の効率化を推進しました。
③

自治体、商工団体、民間企業などとの情報交換を行い、事業拡大に必要な人材育成やネットワークの構築に努めました。
３ 企画力・実行力のある人材の計画的な育成と確保①

新たに、公社内から３名の限定社員を総合職社員に登用し、組織の強化に努めました。
3

②

公社社員の人材育成を図るため、若手の総合職社員１３名を対象にオーダーメイド型の研修「次世代リーダー研修」を開催しました。
これは継続型の研修で、令和元年度に行った社員の個人的属性（キャリア・ポテンシャル）診断結果を活用し、令和２年度は個人的属性を普段の仕事にどう生かしていくかを所属長と話し合い、実践しました。
③

公社の運営に必要な資格の取得・更新のため、消防設備士などの資格について延べ２６名が「公的資格取得支援制度」を活用しました。
④

社員提案制度について、令和２年度は３６件の提案があり、改善効果が期待される提案（SNS を使った広報活動や内部文書の公印省略等）については、令和３年度に実施することとしました。
４ 多様な働き方により能力を発揮できる職場環境の整備①

全社員に対し、育児・介護や有休休暇の取得を促す「プラスワン休暇」の奨励に努めるなど、社員が働きやすい職場環境づくりを推進しました。
②

障がい者雇用については、現在既に法定雇用率を満たしておりますが、雇用確保に努めることとしています。
③

健康宣言に基づいた経営に努めた結果、令和２年度の「健康経営優良法人２０２０」に引き続き、令和３年３月に「健康経営優良法人２０２１」に認定されました。

④

女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画として、秋田市が主催するキャリアデザインセミナーなどに女性社員を参加させて、多様な働き方や活躍できる職場環境になるよう努めました。

5

社会貢献事業の実施①

健康づくりを目指した取組みとして「健康応援教室」を開催しました。
また、地域文化の普及振興として開催した「初心者和太鼓教室」や「Akita Jam Festival2020」では秋田県出身者で構成された竿燈、ダンス、バトントワリング等と県内高校吹奏楽部（Akita Jam Festival 2020）とのコラボレーションのパフォーマンスを行いました。
②

環境意識の啓発活動の一環として、令和２年５月１８日に「向浜スポーツゾーン地区クリーンアップ活動」を実施しました。

③

環境保全への取り組みを紹介し、環境意識向上に資するために、「あきたエコ＆リサイクルフェスティバル」に参加申込みしましたが、コロナ禍の影響により開催そのものが中止となりました。

4６ 社員の処遇改善等
令和 2 年度より、限定社員から内部登用試験を経て、初めて総合職社員が誕生したほか、以下の事項について社員の処遇改善を図りました。
①

全社員の給料引き上げ②

短時間労働者に対する通勤手当の創設③

限定社員退職祝金の支給対象の拡大

Ⅲ 定時評議員会及び理事会の開催
第１回理事会

令和２年５月２８日

定時評議員会

令和２年６月１２日

第１回臨時理事会

令和２年６月１２日

第２回理事会

令和３年３月２４日

Ⅳ 指定管理施設の利用実績
各施設の利用目標に対する実績は次のとおりです。
施設区分
環境保全

（イ）

（ロ）

（ロ）／（イ）62,195

194.6％

秋田県立体育館

34,300

5,244

15.3％

秋田県立武道館

131,400

61,763

47.0％

740

1,977

267.2％-227-

秋田県立総合プール

103,400

77,58875.0％

秋田県立野球場

103,700

9,170

8.8％

秋田県立向浜運動広場

32,50014,12843.5％

秋田県立スケート場

72,00049,05968.1％

秋田県立中央公園

508,000

372,31273.3％

合計（体育・公園施設）

986,040

591,468

60.0％

育園

目標達成率

31,967

秋田県立総合射撃場（狩猟技術訓練施設）

公

R2 実績

秋田県環境保全センター

秋田県立総合射撃場（ライフル射撃場）

体

R2 目標

※注：単位について、秋田県環境保全センターは産業廃棄物の処分量（トン）、その他施設は利用者数（人）

Ⅴ 事業の実施実績（新型コロナウイルス感染拡大により中止した事業については「中止」と記載）
１ 文化・スポーツ普及振興事業（公益目的支出計画に基づく事業として実施）（１）文化普及事業
秋田県民会館の閉館後も秋田県立体育館や秋田県立武道館において、芸術文化に親しむことにより人々の日常生活が豊かになるよう、鑑賞の機会や活動団体の交流
5

の場を提供したほか、生涯学習に資する各種教室の開催等を行いました。

実 施 施 設内

秋田県立体育館【文化育成事業】

開催時期（期間）及び
容
参加者数（延べ人数）

・陶芸教室
・シュガークラフト教室
秋田県立武道館

（写真①）

8月 1日

14 人

12 月 6 日

8人【文化育成事業】
・夏休みクレイクラフト教室
・バルーンアート教室

中止
（写真②）

12 月 20 日

6人

10 月～11 月

128 人【伝統文化継承事業】
・初心者和太鼓教室

秋田県立中央公園

5回

・書道教室

中止

・第 14 回武道まつり

中止【文化育成事業】
・ガーデニングを楽しむ

写真① シュガークラフト教室（写真③）

写真② バルーンアート教室

7 月・11 月

写真③

42 人

ガーデニングを楽しむ（２）スポーツ普及振興事業（公益目的支出計画に基づく事業として実施）
スポーツ活動に対する県民ニーズに的確に対応し、施設の利用促進と気軽に楽しめる生涯スポーツやニュースポーツなどの普及・振興を図るため、次の事業を実施しました。

実 施 施 設秋田県立中央公園内

容

開催時期（期間）及び参加者数（延べ人数）【スポーツ交流事業】
・夏休み！キッズチャレンジスポーツ 2020中止

【レクリエーション事業】
・夏休み思い出作り隊

中止（ネイチャーゲーム、キャンプファイヤー）
・中央公園冬まつり

中止

6秋田県立体育館【チャレンジデー協力事業】
・元気！健康！さわやかウォーキング

中止【スポーツ交流事業】
・スポーツを楽しむ日
秋田県立総合射撃場

秋田県立総合プール

36 回

4 月～ 8 月

921 人

・ビームライフル・ピストル射撃教室

16 回

4 月～ 3 月

47 人・ビームライフル・ピストル射撃大会

4回

6 月～10 月

83 人

・岩城小学校ビーム射撃クラブ

5回

6 月～12 月,,59 人・ビームライフル・ピストル出前体験会・教室

3回

2月,164 人【スポーツ教室事業】【スポーツ教室事業】
・長崎宏子の「SWIM TO SMILE！」

中止

・親子 de レスキュー

8月 1日

19 人

【イベント等】
・秋田県立総合プール施設探検ツアー
秋田県立野球場

中止【スポーツ交流事業】
・第 8 回こまち杯争奪野球大会

秋田県立スケート場

中止【イベント等】・クリスマスフェスティバル

12 月 20 日

997 人・バレンタインイベント

2 月 11 日

500 人

２ スポーツ振興事業（公益目的支出計画に基づく事業として実施）
県立武道館において、各種武道教室や大会の開催、指導者の育成事業を開催するとともに、各武道団体の日ごろの修練の成果を発表する機会を設けるなど、武道の普及振興を図る、スポーツ振興事業として実施しました。

実 施 施 設内

開催時期（期間）及び
容
参加者数（延べ人数）
秋田県立武道館【スポーツ教室事業】
・初心者柔道教室

5回

10 月～11 月

・初心者少林寺拳法教室

中止

・初心者短剣道教室

中止

・通年剣道教室
・太極拳教室

（写真④）

5人

22 回

10 月～ 3 月

585 人

8回

10 月～ 11 月

44 人

・親子スポーツチャンバラ教室

中止

・少林寺拳法で護身術体験教室

中止

・ベビーマッサージ教室＆サイン教室

6回

12 月～ 1 月

126 人

・フラダンス教室

5回

10 月

,20 人

7秋田県立武道館

・幼児教室

6回

・県立武道館施設体験ツアー

10 月～11 月 0,207 人
9 月 22 日 00

25 人

３ 収益事業（１）スポーツ等教室・イベント事業
施設の特性を活かし、収益性を考慮した付加価値の高いスポーツ教室やイベント等を開催し、スポーツ人口の増加や健康づくりの機会を提供しました。

事業名

秋田県立体育館

内

開催時期（期間）及び容参加者数（延べ人数）【スポーツ教室事業】
・健康応援教室

19 回

4 月～ 3 月

1,431 人・ソフトエアロビクス教室

10 回

9 月～11 月 0, ,46 人

・ノルディックウォーキング体験会

1回

10 月 11 日

33 人

（写真⑤）
秋田県立総合プール【スポーツ教室事業】
・ベビースイミング教室

中止

・キッズスイミング

中止

・ジュニアスイミング

中止

・おとなのためのスイミング

中止

・ワンポイントレッスン

中止

・ＮＣＡボディコンディショ二ング

24 回

8 月～ 3 月 0 ,83 人

・キッズサマースイミング

6回

7 月～ 8 月 0, ,113 人

・ジュニアサマースイミング

6回

7 月～ 8 月 0 ,,176 人

・レッドシャークス
秋田県立スケート場

秋田県立野球場

中止【スポーツ教室事業】
・スケート初心者教室

2回

12 月～ 1 月 0 ,54 人

・キッズスケート教室

6回

11 月～ 1 月・ジュニアスケート教室

6回

11 月～ 1 月 0 ,184 人

・ステップアップスケート教室

6回

11 月～ 1 月 0, 56 人

・放課後スケートクラブ

7回

11 月～ 1 月 0, 93 人・冬休みスケート教室

12 回

12 月～ 1 月 0,0254 人

・個人レッスン

1回

1月

8回

8 月～10 月

470 人（写真⑥）12 回

7 月～10 月

203 人

2人

【スポーツ交流事業】
・県民開放事業

向浜運動広場98 人【スポーツ教室事業】
・向浜テニス教室8【スポーツ交流事業】

秋田県立中央公園

写真④ 太極拳教室

・中央公園ウォーク中止

・女子ミニバスケットボール交流大会

中止

・ＳＫＹ－Ｄリーグ交流会（小学生サッカー）

3 月 20 日

写真⑤ ﾉﾙﾃﾞｨｯｸｳｫｰｷﾝｸﾞ体験会

写真⑥

8 チーム

向浜テニス教室（２）商品販売及びサービス提供等に関する事業
施設利用者の利便性向上を図るため、次の事業を実施しました。
事業名内容

ユーザーサービス事業

秋田県立循環器・脳脊髄センターにおける自動販売機・洗濯機等の設置

喫茶ホール

秋田県立スケート場における喫茶ホールの営業

自動販売機サービス事業

環境保全施設、体育施設、公園施設における自動販売機等の設置

にぎわい創出事業

綿あめ機・ポップコーンマシーンを購入し、自主事業時に販売

４ 施設連携事業
各事務所が連携し、多種多様なイベントを開催することにより、利用者増を図りました
が、新型コロナウイルス感染症拡大のため、中止としました。
実施

施

設

向浜スポーツゾーン
秋田県立武道館

内

容【イベント】
・向浜こどもスタンプラリー（５月５日）

中止

秋田県立体育館
秋田県立総合射撃場
向浜スポーツゾーン
秋田県立武道館【イベント】
・冬の思い出つくり隊（２月 11 日）

中止

秋田県立総合射撃場

５ 企業連携事業
地域団体・企業へ魅力ある企画を提供し、社会貢献、企業のイメージアップを図るため実施しました。

9

実

施

施

設

内

企画事業部

【県立図書館

秋田県立武道館

容

図書コーナーの設置】

県立図書館所蔵図書を公社が借り受け、管理している３施設に図書コ

秋田県立総合プールーナーを設置し、利用者が本や活字に触れられる場を提供しました。

秋田県立中央公園

６ 公園利用促進事業
県立中央公園の利用機会の増加を図るため、緑豊かな自然環境を活かしたレクリエー
ションやスポーツ施設を利用した事業等を計画しましたが、新型コロナ感染症拡大防止のため、中止としました。
また、フｨ―ルドアスレチックの一層の利用促進のため、ポイントカードを発行するな
ど、利用者サービスの向上を図りました。
実施施

秋田県立中央公園

設

内容【スポーツ交流事業】
・夏休み！キッズチャレンジスポーツ 2020

中止（再掲）【レクリエーション事業】
・夏休み思い出作り隊

中止（再掲）

・中央公園冬まつり

中止（再掲）【ポイントサービス事業】
・フィールドアスレチック利用者へのポイントカードの発行（ポイントカードにより３回目を無料とする）（４月～11 月）

27 人【キャンプ場犬同伴利用可能日設定】
・4 月～11 月

18 件

７ 施設開放事業
どなたにも気軽に楽しく施設を利用していただくため、こどもの日や体育の日などの祝日やイベント開催時に、次のとおり施設の開放を行いました。
事業

無料開放事業名

内容

開催時期（期間）及び参加者数（延べ人数）【祝日や記念日等の無料開放】（秋田県立武道館・秋田県立総合プール・秋田県立向浜運動広場・秋田県立中央公園）
・スポーツの日

7 月 24 日

・県の記念日

8 月 29 日 , 471 人

101,328 人

無料開放事業【チャレンジデー協力事業】（秋田県立体育館）
・元気！健康！さわやかウォーキング

(再掲)

中止

【スケート場の開場日・閉場日等に合わせた無料開放】
・オープンサービスデー
・クリスマスフェスティバル（再掲）

・ファイナルサービスデー
一般開放事業10 月 24 日,332 人

12 月 20 日,997 人

3 月 21 日,618 人

4 月～8 月

921 人

8 月～10 月

470 人【個人向け施設開放（有料）】（秋田県立体育館）
・スポーツを楽しむ日

団体開放事業

36 回（再掲）【団体向け施設開放（有料）】（秋田県立野球場）
・県民開放日

8回(再掲)

８ 広報事業
広報誌の発行やウェブサイトの活用などを通じて、芸術文化やスポーツ、レクリエーション等に関する情報提供を行いました。
事業

名

広報誌発行

内容

指定管理施設の状況や主催事業等を幅広く紹介するとともに、各施設の利用促進とスポーツの普及振興を図るため、「みんなのスポーツ・カルチ
ャー」（春・夏号と秋・冬号計 11 千部）を発行し、小中学校をはじめ県内各地域に配布しました。

ウェブサイトの活用

当公社の公式ウェブサイトを通じ施設の予約状況（貸館空き情報）のほか、主催事業のお知らせや各施設へのアクセス等について、情報発信を行いました（ウェブサイトへのアクセス実績―269,350 件―）。
また、サイト上のブログを活用し、主催事業開催の様子や四季折々の中央公園の景観など、写真を多用しながらわかりやすく紹介しました（ブログへのアクセス実績―155,918 件―）。

９ 社会貢献事業
実

施

施

環境保全事務所※設

内

容【第 20 回あきたエコ＆リサイクルフェスティバル】

中止

アクセス道路である市道のクリーンアップを月 1 回、処理水を放流する古種沢川の清掃を年１回実施し、周辺環境の保全に努めました。

11１０ その他関連事業
実

施

施

設

内

容

秋田県立武道館

Akita Jam Festival 202012 月 6 日

1,045 人（企画事業部）

あきた芸術劇場が開館する令和 4 年 6 月までの間、県民の芸術文化鑑賞機会の確保に取り組むことを目的に、文化芸術プログラムを開催しました。

１１ 施設管理運営事業
秋田県等から公の施設の管理運営指定や業務委託を受け、効率的かつ効果的な施設運営と利用者サービスの向上に努めました。
（１）指定管理者制度による施設の管理運営事業
区

分

施

設

名

称

環境保全施設秋田県環境保全センター

体育施設

秋田県立体育館、秋田県立武道館、秋田県立総合射撃場、秋田県立総合プール、秋田県立野球場、秋田県立向浜運動広場、秋田県立スケート場

文化施設

あきた芸術劇場（令和４年６月プレオープン予定）※令和２年９月１日

公園施設

あきた芸術劇場開館準備事務所開設

秋田県立中央公園（２）施設設備管理業務等に関する業務受託事業
区

分

施

設

名

称

医療施設

秋田県立循環器・脳脊髄センター、秋田県総合保健センター

環境保全施設能代産業廃棄物処理センター

１２ 秋田県出資法人等の連携に関する事業
秋田県出資法人等の職員採用における公正・透明性確保を目的として、公募による共同採用試験を実施しました。

12事業名

公募制共同採用試験

内容○第１回共同採用試験
実施内容

第 1 次試験（7 月 12 日）
第 2 次試験（8 月 18 日～20 日）

参加法人

3 法人（関係出資法人総数 21 法人）

採用予定

11 名

最終合格者数第１次試験受験者

7名

43 名―倍率 3.9 倍―

最終倍率 6.1 倍○第２回共同採用試験
実施内容

第 1 次試験（10 月 18 日）
第 2 次試験（11 月 10 日～12 日）

参加法人

5 法人（関係出資法人総数 21 法人）

採用予定

16 名

最終合格者数

第 1 次試験受験者 86 名―倍率 5.3 倍―

16 名

13

最終倍率 5.4 倍