法⼈のお客様⽤

仕事のモチベーションを生むギフトワーク〜職場の外から「働く」を考える〜
これからの私を育てる、新しい学びを提案する
参加型ラーニングセミナー@JAIST シーズン7

社会人向けの学びの場、参加型ラーニングセミナー@JAIST「シーズン7」が2023年の4月から始まります。
何年も働き、職場で先が見えてきた年配者は、モチベーションが低下しがちです。また若い世代は、職場の先が見えないことが不安で、モチベーションが上がりません。双子のモチベーション低下があなたの職場を魅力のない場所にしているのです。
この問題を職場「内」で解決しようとしていませんか？仕事へのモチベーションは決して職場内でのみ生まれるものではありません。職場の「外」の『なぜかどうしてもやりたい活動（ギフトワーク）』に触発され、組織ではなく意識が変わることで、充実した仕事に向き合う人たちがいます。
シーズン7のラーニングセミナーでは、職場の外の活動から仕事へのモチベーションを醸成してきた講師陣に、「働くこと」との向き合いかたを学びます。そして働くことが誰かの幸せにつながることを共有したいと思います。
JAIST産学官共創フォーラム・地域共創研究会・参加型ラーニングセミナー
主催/⼀般社団法⼈JAIST⽀援機構 共催/読売新聞北陸⽀社 監修・協⼒/国⽴⼤学法⼈北陸先端科学技術⼤学院⼤学
TEL ： 0761-51-1713 Mail： learn-jaist@ml.jaist.ac.jp＜2023年2⽉28⽇作成＞

なぜ参加型ラーニングセミナーなの？
職場でリーダーとなったり、地域で活動・起業したりする機会は増えています。しかし、地道に努力しているけど成功体験がない、やりがいのある仕事だけど活動が回らない、という悩みを良く聞きます。その原因は知識だけ、テクニックだけで切り抜けようとするからです。
じゃあ、テクニック以上のことはどこで学ぶの？そこで JAIST が提案するのが、参加型ラーニングセミナーです。教えられるのではなく、自分が変わる、自分に能力があることを発見する学びを提供します。
講演を聞くだけでは物足りない、従来にはない研修や社員セミナーを受けさせたい、そうした学びの場を求める企業や組織に最適な、大学院大学が創るアクティブラーニング型のセミナーです。
2023年の春からの全6回のセミナーでは、地域でパラレルキャリアを築くことで本業でも充実した働き方をしている講師の体験を共有します。また参加型のワークショップで、それぞれの受講生が事前学習した内容や体験を元にディスカッションすることで、使える学びを深めていきます。

参加するメリット
複数の組織からグループで参加して、交流しながら学びますので、市や町、地域を越えてネットワークをつくりたい方にも向いています。

毎回のスケジュール
参加前

事前課題に取り組むことで、学習の準備をしていただきます

18:30〜19:30

講演セッション
（講師の講演や解説です）

19:30〜20:10

ワークショップセッション（参加型のグループワークをします）

20:10〜21:30

創発セッション
（少⼈数で交流しながら学習します）

参加後次回まで学習した内容を⾝につけるための事後課題を解いて提出します。講師師の先⽣から直接フィードバックがもらえます【お問い合わせ先】
JAIST産学官共創フォーラム・地域共創研究会事務局【メールアドレス】learn-jaist@ml.jaist.ac.jp【Webサイト】https://www.social-jaist.com/【お申込みフォーム】

https://forms.gle/bT32DwWVetwyHsw59
お申込期日：2023年4月14日（金）まで ※※事前にJAIST産学官共創フォーラムへのご入会が必要です（詳細は次頁）

お申込フォームQRコード

■時 間

１８：３０～２1：３０■会 場

北陸先端科学技術大学院大学金沢駅前オフィス（ポルテ金沢9F）■定 員

20名（1団体あたり最大3名）※1■受講料

1人6回分 税込30,000円 ※2■講座に含まれるもの
・軽食
・記録映像へのアクセス
・事前課題＆事後課題（講師の直接フィードバック付き）
・交通費補助（遠方のみ）・講師からの推薦図書の書評
・受講証明書（希望者のみ）・フォローアップ用ブログ ⇒（ サンプルページ：https://bit.ly/3kaudtM ）・講師の推薦図書一冊プレゼント（選べます！）
振り返りブログのサンプルページはこちらから →（※１）原則として同一の受講生に全６回にご出席いただきます。ただし、やむを得ない理由で出席できない場合、同じ組織内に限り受講者を変更することができます。
（※２）JAIST産学官共創フォーラムの新規ご入会には、会費が別途発生いたします。必要な年会費は法人・学術機関・自治体によって異なります。まだご入会されていない場合は、JAIST支援機構の入会用ページ（https://www.jaistso.or.jp/jiagccf/）または右記QRコードリンクより事前にお手続きをお 入会用ページ願いいたします。
QRコード【予定している講座内容】※講師は都合により変更となる場合がございます。
回日程

内

容

会社の外に飛び出し、面白い人に会う醍醐味
1

行き詰った時には、会社の外での「出会い」がいつも解決して4月26日くれた。本業が楽しくなるとき、ギフトワークを生み出すとき、（水）ギフトワークが行き詰ったら別のギフトワークからアイデアを得るとき。会社の外の出会いが生み出す効用を共有します。

ギフトワークがあったから受け入れられた家業
2

5月25日 治療しながらも、動物から伝わる気持ちを思い遣り、それを飼（木） い主に伝える、自分なりの獣医の仕事。ここから神様と氏子との「つながり」を築くことが自分らしい宮司の姿だと気付ける。ギフトワークが生み出す相乗効果を清水さんと共有します。

「働きたい」とギフトワークを求めて集まってくる3

幼い頃から機械いじりが大好きで、ドローンショーを企画運営
6月28日
する仕事を設立したのも、「面白い」と思ったから。「ワクワク（水）すること」には、自然と人が集まってくる。ギフトワークが人材を惹きつけ、やりたいことを実現するプロセスを追体験します。

思うようにならないことが大事
4

思うようにならない人生。だからこそ価値がある。住職、会社
7月26日員、焙煎士を通して、思うようにならないことにこそ価値がある（水）
ことに気づく。この気づきが本業にも活きてくる醍醐味をギフトワークの達人から学びます。

仕事のモチベーションは職場の外からゲットする5水族館長である稲村さんの担当生物は人。「人を飼育する」と8月23日は、例えば職員が外に出て、組織外の人から評価されように育て(水)る、稲村流の愛情。組織外で学び評価されることが、これからの時代のキャリア形成にどんな効果があるのかを学びます。

やりたいことを妄想したら、もうそうするしかない
6

講

井波師

人哉さん

（有）シーブレーン 社長＋
北陸先端科学技術大学院大学
教授 敷田麻実

清水景子さんたむら動物病院 副院長＋
北陸先端科学技術大学院大学
教授 敷田麻実

山本雄貴さん（株）ドローンショー 社長＋
北陸先端科学技術大学院大学
教授 敷田麻実

谷内正思さん

慶専寺 住職＋北陸先端科学技術大学院大学
教授 敷田麻実

稲村修さん

魚津水族館 館長＋
北陸先端科学技術大学院大学
教授 敷田麻実

宮田妙子さん

自分が歳をとったときに、どんな社会で生きていきたいですか。
富山国際学院 理事長
9月27日＋「誰かのために」から、スタートするといつの間にか「私らし（水）く」を発見しているのが宮田先生。私らしく、皆違っても良い共 北陸先端科学技術大学院大学
生の視点から、あなたならではの活動を見つけましょう。
教授 敷田麻実参加型ラーニングセミナー@JAISTの概略

参加型ラーニングセミナー＠JAISTは、地域の社会人向けの人材育成プログラムです。「JAIST地域人材育成セミナー」として2016年にスタートし、以来、毎月継続的に開催してきました。
これまで約80回のセミナーを開講、のべ2000人の受講者にご参加いただいております。
知識ではなく意識を変える、競争ではなく共創を促すセミナー
知識やスキルの習得を目的とした他のセミナーと異なり、生き方・働き方を自ら（及び他の受講生と一緒に）問い直し、人生の可能性を拓く能力と意識の醸成を目指しています。VUCA時代にあって陳腐化しやすいテクニックを身に着ける場ではなく自立・自走型社員教育/人材育成の場で、教えられるのではなく、自分が変わる、自分に能力があることを発見する気づきの場を提供しています。
実務家の講師との直接対話や少人数のワークショップを重視したアクティブラーニングをベースに社会人が積極的に参加しやすい共創の場を通じて学びを深めていきます。複数の組織からグループで参加して、交流しながら学びますので、市や町、地域を越えてネットワークをつくれるのも魅力のひとつです。

【座⻑】
国⽴⼤学法⼈ 北陸先端科学技術⼤学院⼤学
産学官連携本部 リスキル・リカレント教育センター

敷⽥ ⿇実

教授

テクニックの伝授に留まらない！多彩なテーマ
ファシリテーション、地域活性化活動のデザイン、キャリアデザイン、チームマネジメント、イノベーション、価値を生む思考法、ビジネス哲学など…

実践力を深く伝える！実務家の講師陣
大学・研究機関の研究者、地域企業やNPO法人の経営者、起業家、メディア編集者、アナウンサー、デザイナー、クリエイターなど…
こんな著名な方やユニークな活動家も講師に！
✔ツエーゲン金沢 代表取締役ゼネラルマネージャー・西川圭史さん✔NHK金沢放送局 エグゼクティブアナウンサー・水谷彰宏さん✔釣りアンバサダー，ツッテ編集長 ・ 中川めぐみさん✔石川テレビ放送 アナウンサー・稲垣真一さん✔ウフフドーナチュ代表・志賀嘉子さん

法⼈参加団体 実績（2019年度下半期以降から抜粋）
能美市役所 様地方公共団体特定医療法人やわたメディカルセンター 様

医療機関

株式会社国土開発センター 様

建設総合コンサルタント

北菱電興株式会社 様

情報通信・住設システム開発

株式会社アイ・オー・データ機器 様

デジタル周辺機器メーカー

株式会社PFU 様

ITサービスインテグレーション

野村證券株式会社 様証券業

辰巳化学株式会社 様

医薬品製造販売

2022年度上半期のテーマ：変化する社会での新しい学び〜Unlearningで自己変革を〜
2022年4月

変わらないのは変化すること

前田大介さん
前田薬品工業株式会社 代表取締役社長

2022年5月

引きこもりが今の私をつくった

大川晴菜さんフリーランスタレント

2022年6月

変化を旅するトランスジェンダー

川島暢華さん(川島信広さん)
OFFICE nobu 代表

2022年7月

後悔しない人生のために変わる私2022年8月

学んで変わる、味噌屋の試み

多田和博さん株式会社米五 会長

2022年9月

アンラーニングが支える人生の転換

宮橋勝栄さん小松市役所 市長

片岡美優さん
一般社団法人チアドリームプロジェクト

2022年度下半期のテーマ：組織文化の変容を生み出す学び〜ハレーションを起こさないギャップの超え方〜
灰谷貴光さん能登町役場ふるさと振興課地域戦略室 主幹

2022年10月

役所内ギャップをワクワクに変える公務員

2022年11月

経営リテラシーのギャップを埋める簿記の思考

林一さん
叡智塾 塾頭

2022年12月

穏やかに変容を促すファシリテーションXマス冨永良史さん
発創デザイン研究室 主宰

2023年1月

モチベーションギャップを協働で解消促進

2023年2月

男女間のギャップは伸びしろの宝庫

2023年3月

ギャップもポジティブに感じる組織文化

山本啓一さん
北陸大学経済経営学部マネジメント学科 教授
高橋仁美さん荒川化学工業株式会社管理本部人事部 副部長
１宮下卓久さん・２大島貴美代さん
１株式会社アイ・オー・データ機器 執行役員
２同 チーフリーダー