独立行政法人国立病院機構

肥前精神医療センター 看護部の紹介

看護部理念

ひとに寄り添い、こころに寄り添う看護＜看護部長あいさつ＞
看護部ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
看護部では、看護部理念の「ひとに寄り添い、こころに寄り添う看護」とは、何かを、看護師ひとり一人がしっかり考え、実践できる人材を育成しています。
それぞれが抱えている生きにくさを理解し、その人らしく過ごせるよう、寄り添い、看護者が何かできることはないかを考え続け、そして行動につなげていく。これらのことを育んでいくことで、患者さんやご家族、地域社会の方々に、安心・安全な看護を提供できるよう、看護部一丸となって努力してまいります。
どうぞ宜しくお願いします。
看護部長（認定看護管理者）
白石 早苗

病棟の概要病棟以外で活躍する看護師

地域医療連携室
感染管理認定看護師（看護師特定行為研修終了）

医療安全管理係長

教育研修係長
教育担当看護師長

訪問看護DPAT（災害派遣精神医療チーム）

治験管理室

・2016年の熊本地震や、2019年の佐賀県の豪雨による水害等

外来で出動要請を受け、DPAT活動を行いました。
・また、今年流行している新型コロナウイルスのクルーズ船の感染でも要請を受けています。
・熊本地震の際には精神科病院間での被災者の受け入れを行いました。

教育体制

１．看護職員能力開発プログラムによる教育
国立病院機構は、全看護職員を対象とした看護職員のキャリアパス制度があり、当院ではその制度を基に、生涯学習のための研修システムを備えています。

２．新人看護師支援体制



病棟では、プリセプター、実地指導者、教育担当者（副看護師長）、看護師長が協力して新人看護師を支援します

また、専任で教育担当看護師長がいるので、各病棟の新人看護師を看護部全体でバックアップする体制が整っています。

１）新人看護師研修
新人看護師の1年
4月
技術演習

５月
優先順位の判断

自らの成長を実感し、次へステップアップ

1月
看護観発表

６月
医療安全
インシデント

７月
リアリティショックへの対処方法

9月
精神の健康状態のアセスメント

12月
ローテーション
研修

11月リフレクション
自己理解

10月
フィジカルアセスメ
ント★自分の好きな時期に1週間のリフレッシュ休暇がとれます。

研修の様子
フィジカルアセスメ
ントは精神科でも大事だよね！

リアリティショックの対処
リフレッシュ研修

筋肉注射

患者体験で知った身体拘束の苦痛・・・

入職して3ヶ月・・・
病院を離れ、緑の中で悩みを話し合いました。
（2019年の様子）

２）新人看護師の病棟での様子
北１病棟
認知症治療病棟です。認知症に伴って生じる精神症状や行動障害で家庭や施設での介護が困難となった患者様を受け入れている病棟です。多職種協働で患者さまに関わり、より専門的な治療やケアを行っています。

先輩の声
傾聴力のある看護師が目標です！

患者さんとOT活動
今日は体操です。
身体機能はかわりないかな？

経管栄養の準備中です～北２病棟
精神疾患に内科疾患が合併している患者さまの治療と看護を行っています。地域への社会復帰を見据え、質の高い看護が提供できるよう日々取り組んでいます。

先輩の声
会うと元気が出る看護師を目指します。

先輩と一緒に患者さんの移動介助を行います。
優しく、丁寧に指導をしてもらえます。

私たちがしっかりサポートしますので大丈夫ですよ！

北３病棟
主に、慢性期の統合失調症の患者様を受け入れています。受け持ち看護師が中心となり、患者様の自己決定を大切にしつつ、退院に向けて自立への手助けができる看護を目指しています。

先輩の声
目標は、患者さんの気がかりに気づき、解決できる看護師です。

閉鎖病棟だけど心は開放！明るく楽しく、病棟スタッフ全員でサポートしています！

新型コロナ予防対策のためマスクで失礼します。

北４病棟
主に、慢性期の統合失調症の患者様を受け入れています。受け持ち看護師を中心に、女性らしさを大切にした安全・安楽な日常生活が提供できるように日々援助しています。

先輩の声安心できる距離感が提供できる看護師になりたいです！

女性病棟なので柔らかい雰囲気の病棟です。
スタッフ全員でサポートします！

南１病棟
全国から患者様を受け入れ、時間外・休日の入院にも対応しています。 アルコール・薬物・ギャンブルなどの依存から回復するため、８～10週間のリハビリテーション・プログラムを用意しており、多職種協働し、質の高い治療・ケアを提供しています。

先輩の声
理想の看護師像は、患者さんの気持ちを理解しようとする心を持ち続ける看護師です。

マスクを外せば、みんな笑顔美人と美男子です。
とても優しく、頼りになる先輩方ばかりです。
わからないことは、すぐに相談します！

明るく元気な病棟です！
スタッフ全員で成長を見守っています。

南２病棟
20歳未満の患者様が入院されています。入院中より、退院後の生活を見据え、家族や学校、行政などの関係者と連携して環境調整に努めています。多職種協働で子供の自立に向けた支援を行っています。

先輩の声
目標は発達障害をはじめ、様々な疾患に対して心のケアができることです。

スタッフ全員がサポート出来る体制で成長を見守っています。

南３病棟
家庭や施設では、介護困難な強度行動障害や身体合併症を持つ重症心身障害児（者）に対して、多職種が協働して専門的な医療・看護を提供しています。個別支援プログラムを作成し、患者・家族の要望に応えられるよう配慮しています。

先輩の声患者がとる行動の背景にある意味に目を向けて関わる姿勢を大切にしていきたいです。

みなで楽しく学びましょう～

プリセプターさんはとても優しく教えてくれます。
相談しやすいです。

師長・副師長はじめ、多職種も一緒にサポート！
皆で質の高い援助を目指しています。

南４病棟
南３病棟と同じく、家庭や施設では介護困難な強度行動障害や身体合併症を持つ重症心身障害児（者）に対し、多職種が協働して専門的な医療・看護を提供しています。個別支援プログラムを作成し、患者・家族の要望に応えられるよう配慮しています。

先輩の声
明るく、楽しく、元気に仕事をしています。

病棟師長と副師長です。
スタッフ全員で全力でサポートしていきます
ので、安心して仕事ができる環境だと思います！

西５病棟
24時間、365日入院を受け入れています。多職種によるチーム医療で、早期の症状改善と地域社会で生活できるように、患者様やご家族の支援をしています。

先輩の声
患者さんの個別性を活かして安心できる看護の提供が目標です！

先輩と一緒に患者さんの処方の確認中。
誤薬がないように、６Rを守ります！

救急病棟で忙しいですが、スタッフ全員がサポートできる体制が整っていますので安心してください！

看護師の４割は男性職員。
男女に関係なく働きやすいです。

西７病棟
医療観察法に基づく指定入院医療機関です。法の目的の下、ノーマライゼーションの観点も踏まえ社会復帰を促進するための治療を多職種協働で行っています。

今年は新人看護師の配置がなく寂しいですが、いつ配置されてもいいように支援体制はバッチリです！

リソースナース
肥前精神医療センターでは専門看護師や認定看護師等の資格取得のためのサポートがあり、資格を持った24名がリソースナースとして活躍しています。

CVPPP（包括的暴力防止プログラム）
主に精神科領域の現場において発生する攻撃・暴力のある当事者に対して、寄り添うケアを行いながら支援者として関わるための知識と技術を学ぶプログラムです。このプログラムで認定されたインストラクターやトレーナーは講師として全国の施設に赴き、活躍しています。

消防訓練後、ほっと一息。
緊張と戸惑いの中、頑張りました。

肥前精神医療センターはとっても働きやすい職場です。
皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。