月刊「ワークホームだより」1 月号

1 月行事予定

発行：平成２８年１２月２６日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１○１月４日（水）仕事始め、17:00 まで作業

が○１月１1 日（水）サークル活動、工賃支給日○１月１８日（水）掃除、料理クラブ（浅野・岡本・常峰・今津香）

ワークホームの食事を新たな事業に・・・

gat○１月２５日（水）サークル活動、料理クラブ（松永・伊集院・福田・西谷）※福田さん・松永さんは公休日ですが、別の日に休みを振り替えます。

ワークホーム高砂施設長 齋藤克己

○１月２９日（日）小旅行＜１月の指定休＞
先月、昼食のお弁当に異物混入があった。異物は湯切りザルの金具が劣化したもので、まるでホッチキスの針のように見えた。
幸いにも職員の弁当だったから利用者への被害はなかった。しかし、「ぞっ」とした。気が付かなければ大事故につながっていたからだ。これまでにも髪の毛などの異物混入が何度かあり、そのたびに改善策を求めてきたが、今回は極め付けといった感じである。そもそも「食事」は、安心・安全が大前提で、そのうえに「栄養バランス」や「味の良さ」や「見た目のおいしさ」な

・１班：10・17・24・日曜日

・２班：4・11・18・25・日曜日

・３班：5・12・19・26・日曜日

・４班：6・13・20・27・日曜日

・５班：7・14・21・28・30・日曜日

・６班：9・16・23・31・日曜日

・７班：毎週土曜・日曜日

ど食の文化性を追及しなければならない。それなのに、「安心」を担保されない「弁当」では利用者への責任が持てないと強く思った。さっそく弁当納入業者には顛末書と今後の対応策を提出してもらったが、そろそろ納入業者の変更も含めて検討しなければならないのではないかと思い始めている。
ところで、ワークホームの弁当は「クックサーブ方式」が認められており、行政からの補助金（食事提供体制加算）をいただ

今月の注意事項

いている。そのため、利用者にとっては安く弁当がたべられるメリットがある。しかし、この補助金をいただくための基準が厳しく、条件に合う弁当を納入できる業者は、周辺では現在の業者１社のみである。例えば、機内食のような「クックチル」（急速冷凍方式）による方式も基準を満たすが、あまりおいしくはないし、スチームコンベクターなどの大型厨房器具を入れなければならないなど課題も多い。したがって、現在の業者を変更しようにも簡単にはいかないというのが現実なのである。
そこで、以前から考えているのが、あかりの家の協力を得て障害者が働く「給食サービス事業所」を立ち上げ、障害者の就労と給食の提供を同時に進めるというものである。
「給食サービス事業所」でワークの昼食やあかりの家、グループホームの食事、〇１２月３０日(金)～１月３日(火)まで、ワークホームはお休みとなります。
〇１月４日(水)は年末年始のお休みで溜まった商品を出荷するため１７：００まで作業を行い、サークル活動は１月１１日(水)に行います。
〇１月２９日(日)小旅行の内容は、京都鉄道博物館への観光とカラオケ等の宴会を行う予定です。

出来れば周辺の障害者サービス事業所の食事を作り、得られた収入で障害者に工賃を支払うというものである。まだ、構想の段階で具体化するためには多くのハードルをクリアしなければならないが、是非とも実現したいと思っている。
まもなく新しい年を迎えます。この一年も保護者をはじめ多くの関係者のご支援とご協力をいただき、心から感謝申し上げます。２０１７年は、新たな事業の展開を一つの目標にして職員一同がんばりたいと思いますので、変わらぬご協力をよろしくお願いします。

青山新吾先生をお迎えしての懇親会がありました
12 月 17 日（土）にあかりの家 30 周年記念講演会

あかりの家開設 30 周年記念講演会が開催される！
１２月１７日に高砂市文化保健センターにて、ノートルダム清心女子大学の青山新吾先生を迎え、「僕が自閉語を学ぶわけ」というテーマで（社福）あかりの家開設３０周年記念講演会が行われました。講演では分かりやすい具体的なエピ
ソードを交えながら、どう関係を作っていくか、どう付き合っていくべきかというお話をいただきました。また 鼎談に置いては、あかりの家実践キーワードを通して率直な意見をいただきました。これからのワークホームにとっても参考になる貴重な時間となりました。ご参加いただいた保護者の皆様ありがとうございが青山新吾先生をお迎えして行われ、その夜にワーク
ホーム高砂で懇親会が持たれました。懇親会会場が急きょワークホーム高砂に決まり、十分なおもてなしもできませんでしたが、気さくな講師先生のお人柄もあり、研修会とは違った盛り上がりで楽しいひと時となりました。研修会とは違って身近に先生を迎え、ざっ
くばらんに質問が飛び交うなど、支援員にとって有意
義な時間を作っていただきました。青山先生、本当にありがとうございました。(西野)ました。(楠)今月の担当は松藤でした。

レインボーデーでカップヌードルを作りました！

みんなの歯がきれいになりました！

12 月 5 日(月)、浅野さん・池上さん・伊集院さん・金平成 28 年 12 月 7 日、加古川歯科保健センターか谷さん・玉木さんと職員の三輪と藤本の 7 名で、大阪府池ら 4 名の歯科衛生士さんが来られ、歯磨き指導をし田市にあるインスタントラーメン発明記念館に行きまして頂きました。
歯垢がどの程度残っているかを丁寧にた。その日は 12 月にしては大変ポカポカ陽気の中、気持チェックしていただき、正しい歯磨きの仕方も教えて

ちよく電車に揺られて 1 時間半ノンビリと行きました。館

もらいました。普段から綺麗に磨けている人、逆にも内には一面にカップラーメンが並べられ、興味津々に見てっと頑張らないといけない人、様々でしたが、みなさいました。この日の目的であるマイカップヌードル製作体

ん歯を磨いている時は真剣な表情でした。歯を綺麗に験では、カップの表面に絵や文字を書き、希望したスープ

維持することは健康にも繋がります。みなさん、お家の素と具材を入れてもらい、それが製品として出来上がるでもワークホームでもしっかりと毎日歯を磨きましというとても面白いものでした。皆さんそれぞれ、カップ

ょう！(宮本)ヌードルのマスコットの絵や、お世話になっている方への感謝の文などを書いていました。帰りに、出来上がった自分だけのオリジナルカップヌードルを手渡され、とても感動していました。(藤本)

11 月 28 日と 29 日、地元の曽根小学校４年生が福祉教育の一環としてワークホームに来てくださいまし保護者クリスマス会を開催しました！

た。一日に 2 クラスを 2 日間に分けて約 130 名の児童

12 月 18 日ワークホーム高砂多目的室で保護者クリスマと先生が、利用者の働く様子や障害者福祉について学ス会が開催されました。職員のレクリエーション・法人あ習していただきました。後日、児童からの感想文も届

かりの家 30 周年記念で作られたビデオ鑑賞・ワークホーム

けてくださり、ささやかな地域貢献ができたのではな

高砂の 1 年を振り返るビデオ鑑賞・ビンゴ大会と参加者全

いかと思いました。
（齋藤）

員が笑顔の 3 時間でした。
ステーキ弁当とケーキでお腹もいっぱい。役員の皆さん、前日までの準備に、早朝からの会場飾り付け・片付けまで本当にご苦労様でした。楽しいひと時をありがとうござい

作業場の大掃除を行いました

ました。（三輪）
12 月 25 日(日)に、ＧＯＴＯアズプランニングの社
員の方々と一緒に作業場の大掃除を行いました。作業

今月の“なっとこちゃん”トピックス～大きな業務用冷蔵庫が入りました～!(^^)!
納豆保存に冷蔵庫は不可欠！

ラベルに表記もしていますが「10 度以下で保存」なのです。基本、納豆は保存食ですが、温度が高いと発酵が進み『過発酵』状態になってしまいます。その為、この夏は特に冷蔵庫の温度管理に苦しみました。が、やっと先日、大きな業務用の冷蔵庫が納豆作業所に入ったのです。中が広く、ざっと 1600 個は一度に入るくらいです。また、外に温度は表示されているので庫内の温度を管理しやすく、一旦上昇しても、すぐに下がってきます。みんな大喜びで「○○君も入れるくらいやな」と冗談も出ていました。益々、日々の作業に気合が入ってきたようです。（笑）(西野)

場は１日に出る埃の量が多く、床や机は毎日掃除でき
ますが、天井付近や配管の上、天窓の周囲は日頃できません。そこで 1 年の間に溜まった埃をすべて払い落とし、来年から気持ちよく作業に入れるよう全員で取り組みました。(松藤)

仕分け班専用のプレハブを設置しました
ワークホーム用の駐車場が出来たことに伴って、その敷地内に仕分け班が着替えるためのプレハブコンテナを仮設置しました。室内は 5
人が着替えることが出来る広さがあり、また休憩時間にも利用するため、エアコン、照明、換
気扇と快適に過ごす環境を整えています。今回は仮設置で最終的には玄関横南側に本設置する予定です。 (松藤)

２月行事予定

月刊「ワークホームだより」２月号

2 月 1 日 （水） サークル活動
2 月 8 日 （水） 工賃支給日、料理クラブ（藤野さん、木澤さん、
岩西さん、大野さん）

発行：平成２９年１月２４日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１

作業 15 時終わり（職員会議の為）

ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１※お迎えの方はご注意ください
2 月 15 日 （水） 清掃日
2 月 22 日 （水） サークル活動日「情報の共有化」には専門性が求められる！

２月の指定休１班：1・8・15・22・日曜日、 2 班：2・9・16・23・日曜日

ワークホーム高砂施設長 齋藤 克己
ワークホーム高砂の運営で、私が口うるさいくらいに職員に言い続けているのが、「情報の共有化」ということです。
「情報」の中身は様々で、利用者のこと、ご家族のこと、地域のことなど事業所の運営に関わる全ての内容を指しています。「これはワークに関係しているかな？」などと自分で判断せずに、「こんなことを聞きました」とか、「こんなことがありました」と、事実を引継ぎ時に報告するように職員に促しています。
私が施設長になって４年が経過しようとしていますが、ようやく、情報の共有化も少しですが図られるようになってきました。
「事実を事実として報告する」というのは、簡単そうでかなり難しいと思います。というのも、報告するためには、「職員の気づき」がなければならないからです。「Ａさんの様子が昨日と違う」と気づかなければ「報告」には至らないし、「家でこんなことがあったようです」という報告も、Ａさんやご家族とのいい関係が築けていなければ聞き出せないからです。そういう意味では、「情報」を捕まえるための専門性が職員には求められるということなのです。
そして、もう一つ重要なのが、「共有する力」です。「報告」すれば共有できるというものではなく、その場にいなかった職員にも、分かり易くタイミングよく伝える必要がありますし、「事実」をどのように伝えれば状況がリアルに伝わるのかを判断して話す力も必要なのです。これらの力は、支援員に求められる専門性の中核をなしているとも言えますが、実は、「共有化」するためには、伝える側だけではなく、聞く側の力も随分と関係しています。そして、報告のあった内容によってその職員を批判しない寛容な職場風土や互いを認め合う職員チームも必要なのです。そういう意味では、「情報の共有化」は事業所運営の基本であると同時に職員の成長を必要とする永遠の課題であると思っています。

法人内での連携

3 班：3・10・17・24・日曜日、4 班：4・11・18・25・27・日曜日
5 班：6・13・20・28・日曜日、6 班：7・14・21・日曜日、7 班：土・日曜日

季節的にも本格的な寒さを迎えています。家から一歩外に出ると、厳しい寒さを肌で感じる方も多いと思います。また、現在インフルエンザやノロウイルス等が流行している時期でもあります。ワークホームでも、時折下痢や嘔吐などの体調不良を訴える方も見られるようになってきました。ウイルス対策としては、「手洗い」「うがい」の徹底です。利用者さんには休憩時に手洗い、うがいの呼びかけを徹底しています。ご家庭においても、ウイルス対策をよろしくお願いします。【宮本】○日程：1 月 29 日（日） 「京都渓山閣、京都鉄道博物館」
8：30 ワークホーム集合➡9：00 ワークホーム出発➡11：20「渓山閣」到着。

1 月 10 日～24 日までの 11 日間、姫路福祉保育専門学校から 3 名の実習生

同じ法人内の「ひょうご発達障害者支援センター クローを受入れました。今回は男性 1 名、女性 2 名でみなさん「社会福祉主事」のバー」の関係者の方々が週 1 回、ワークホーム高砂の会議室

動➡15：40「京都鉄道博物館」出発➡18：00 ワークホーム到着予定

取得を目指し、様々な実習に励んでおられるとのことでした。

を利用し、「ストレスマネジメント講座」を行っています。ワ※お迎えの方は時間にご注意ください

ークホームとしては、直接内容に携わっているわけではない○班編成のですが、場所の提供という形で法人内

1 班：今津勇、小南、立岩、光宗、藤本

2 班：岩西、岸本、吉田、石井の普段意識していること等を伝えさせてもらいまでの連携行っています。

3 班：大西、梶並、瀬戸内、藤野、松藤

4 班：稲城、梅原、木澤、西谷、中右した。実習生のみなさんは最初緊張があったように今後もこういった様々な

5 班：竹林、玉木、東西、福田、宮本、施設長

思いますが、少しずつ笑顔で利用者さんに接する姿

形で法人全体を盛り上げ

6 班：永田、中村、本田、丸山、楠

7 班：今津香、田中、濱口、古川、西野が印象的でした。また、利用者のみなさんはワークていけたらと思っています。

8 班：大野、玉田、増田渚、森崎、大谷

9 班：岡本、金谷、木本、増田康、三輪

ホームの先輩として、実習生さんに作業を教える姿【宮本】10 班：浅野、池上、伊集院、森川、岡田

11 班：小林、常峰、棒谷、松永、桂

ワークホームではクリーニング作業と納豆作業を体験してもらい、利用者さんと共に作業をしてもらいながら、一人ひとりの目標、課題、そして職員が見られました。
【宮本】

昼食、宴会➡13：30「渓山閣」出発➡14：10「京都鉄道博物館」到着。各班自由行

今月の担当は宮本翔でした。

年末年始の５日間連続休暇が実施できるようになり３年が経過しました。初年度の年明け作業は職員と利用者が全員出勤し、昼休憩も１５分カットしましたが、昨年度は職員全員出勤だけで作業をこなしました。そして、今年度に関しては、年始から職員、利用者共に通常の勤務体制で作業に臨みました。「一生懸命仕事に取り組む」利用者さんの働き、「利用者さんの成長を真剣に考える」職員の関
わり等が合わさり、今年の年末年始のクリーニング作業は短い期間でこなせるようになりました。納豆作業についても、年末に予めたくさんの納豆を生産し配達することで年始の作業をスムーズに行えるよう考えました。この利用者さんの成長を職員間で共有し、今後の関わりにも活かしていきたいと思います。さて、肝心の各作業班の様子はどうだったのでしょうか？ご紹介します！！

仕分け班
仕分け班では、1 月 4 日(水)の時点で、

納豆班

タオル班

年末年始～いかがだったでしょうか。

年末年始にかけて、タオル班でも忙しい

50 ラックほど仕分け用のシーツが残って日々が続いていました。山積みになった「お正月はご馳走やお餅を食べられるから納豆は売いました。一日に平均して 20 ラックほど

タオルの高さは常に３メートル近くあり、れないよな～」と控えめな気持ちで、年末 29 日にス

分けることが出来るので、実に 2 日半分が多い時で１日にバスタオル 3000 枚、ーパーヤマダ様四店舗へ配達したんです。そして 31

残っていたことになります。仕分けてもフェイスタオルも 5000 枚以上を出荷日に、我が家の買い物へ阿弥陀店に行ったら、新しいラックが搬入されるため大変でした

しました。そんなタオル班の作業もな・な・なんと“なっとこちゃん”がほとんど無い状

が、一週間後の 11 日(水)にはすべて仕分け

23 日現在ではかなり落ち着き、通常時

態！ 気持ちの良い年明けとなりました。

終え、通常通りの作業内容に戻りました。

よりもやや作業の少ない作業閑散期に皆さんどんどん作業のペースが速くなって入っています。作業が落ち着いたことで、ゆったり利用者の作業を見守ることが出来ていますが、長年働いている発酵器がしんどくなり、おり、去年一年間で大きく成長しているなと感じました。【松藤】るため、タオル班での新しい作業等に取り組んでいきたいと思っています。
【岡田】

粘りの薄い時があるかもしれません。何かありました

Ｐ：Ｓ 異物混入や粘りを再三チェックして出荷しら、納豆班携帯へ連絡をお願いします。また、ご注文も承ります m(__)m 【西野】シーツ班
年末年始と 5 日間ほどシーツの機会を停止

たたみ班
今年度もありがたいことに年末年始させていたことで、シーツ類の洗濯物の在庫

5 日間の連休をいただきました。

が多く残っている状況です。機械を使って休んだ分はしっかりと働かなければいるため、一日に流せる商品の数に限界がなりません。たたみ班では通路が無くあります。少しでも早く商品にするために、なりそうな程、たくさんのラックに

機械の無駄な停止時間を軽減することが乗った商品がありました。一つ終わる

ポイントとなります。それには休憩時間とと次の作業という状況の中、利用者さん

作業時間のメリハリをしっかり行い、と職員が協力しながら頑張りました。
そのおかげで 1 週間もかからない内に利用者の方に集中して作業に取り組んでもらうことが大切ですが、何より職員が意

年末年始分の作業を終えることができました。

識をして作業環境を整えたり、やる気を引き出す声かけも重要だと考えています。

みなさんの作業においての成長を強く感じました。
【宮本】

【桂】

１月料理クラブメニュー「ぶりの照り焼き、筑前煮、錦糸卵と三つ葉の吸い物、ようかん」

1 月 18 日、希望山荘において、高砂消防署による査察が行われまし1 月 18 日、浅野さん、今津香苗さん、常峰さんが料理クラブに参加た。今回の査察では、主に消火器、通報機、火災探知機の点検を行ってしました。1 月ということで、出世魚のぶり・冬の野菜たっぷりの筑前煮のいただきました。もちろん、何も指摘されず短時間で査察は終わりました。グループホームでメニューでした。調理の手際が良い浅野さん、盛り付け前に丁寧に食器をは定期的に利用者の避難訓練を行っていて、その際には消防署から消防車が来て、消防士さん

拭く常峰さん、一生懸命洗い物をした今津香苗さん、魚橋先生にたくさんから消火器の使い方を教えていただいています。利用者さんは間近で見る消防車と消防士さん

褒めて頂いた料理クラブでした。魚も野菜も吸い物もとてもおいしく、お腹いっぱいいただきました。(*^^)v【三輪】の勇姿に目が輝きますが、今回は利用者さんがいない中での査察でちょっと残念でした【木澤】月刊「ワークホームだより」３月号
発行：平成２９年２月２０日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１「機械」と作業支援～自閉症利用者の作業支援から見えてきたこと～
ワークホーム高砂施設長 齋藤克己
あと一か月で２０１６年度が終了します。私が、ワークホームの施設長になり、4 年が経過することになります。就任時に課題となっていた GOTO

３月行事予定3 月 1 日 （水） サークル活動
3 月 8 日 （水） 工賃支給日、清掃
3 月 15 日 （水） 防災訓練
料理クラブ （小南、梅原、木本、大谷）※ 防災訓練は 16：30 までの予定としていますのでお迎えの方はご注意ください。
3 月 22 日 （水） 職員会議日※ 会議の為 15：00 終わりです。
お迎えの方はご注意ください。
3 月 29 日 （水） お疲れさん会※ 17：00 終了を予定していますのでお迎えの方はご注意ください。

との関係については、安杖社長や岡本工場長との話し合いも軌道に乗り、互いの主張を理解したうえで WIN.WIN の関係が信頼をベースに築かれつつあります。ようやく互いの主張がかみあい「いい関係」が歩み始めているのではないかと感じています。

３月の指定休

ところで、ワークホームは障害者の就労支援事業所であり、とりわけ障害の重い方でも働ける場を提供することが私たちに課せられた使命だと思っています。GOTO との関係が安定してきた今だからこそ、ようやく本来の就労支援専門施設の取り組みが可能となる条件が整ったと思っています。重い障害者でもしっかりと働けて、それなりの工賃も保障できる就労支援施設、そして、社会就労を目指す人は数年でワークを卒業して、就労移行支援や就労継続Ａ型、一般就労へと育っていく、それがワークの将来像ではないかと考えています。
そこで、最近強く思うようになってきたのが、機械導入による作業効率の向上と作業の「わかりやすさ」についてです。クリーニング作業で主とし

１班：2・9・16・23・30・日曜日、 2 班：3・10・17・24・31・日曜日
3 班：4・11・18・25・日曜日、4 班：6・13・20・27・日曜日
5 班：7・14・21・28・日曜日、6 班：1・8・15・22・29・日曜日
7 班：土・日曜日て自閉症の方が行っているシーツ機械への投入作業については、作業スピードを機械に合わせることで一定の作業効率が確保され、また、リズ
ミカルな動きが自閉症の方にはわかりやすいようです。機械のリズムに自分を合わせる力さえあれば、健常者にも負けないスムーズな作業が可能なのです。もちろん、シーツの端を 3 センチ外に出すというような細かい作業のコツはありますが、決して難度の高いものではないのです。次年度は、「機械導入による自閉症支援の有効性について」（仮題）をテーマにクリーニング担当の職員には論文を整理するようにとの課題を与えています。
折しも、先日の GOTO との会議で、新たな機械導入について一緒に検討・研究しようとの話が安杖社長から提案され合意に至っています。勿論、メリットもデメリットもありますので、慎重に検討を進めながら、次年度は新たな機械導入と作業についての一定の方向を打ち出したいと考えています。保護者会の方々にはその都度ご相談しながら進めたいと考えていますので、次年度についても変わらぬご支援とご協力をよろしくお願いします。

昨年 8 月にタオル作業のスタイルを変更し、半年が経ちました。以前のタ
オルの山から、各個人用のタオルをセットすることにより個人の生産量の把握が可能となりました。また、作業スペースも確実に確保できるようになり、より効率的な作業ができるようになりました。加えて一日の自分の作業目標が明確に持てるようにもなり、作業への意欲向上に繋がったのではないかと思っています。

保護者会 1 年を振り返る会

GOTO との会議報告

総生産数自体も上がってきています。今後もより働きやすい環境整備を追求していきたいと考えています。

（楠）

2 月 19 日（日）に保護者会による 1 年を振り返る会が行われました。まず最初に施設長より今年度のワークホームにおける事業報告後、1 年を振り返るスライドを鑑賞しました。クリーニング・納豆両班の作業報告をした後、保護者さんの意見交換の場では、お子さん達の将来を見据え、グループホームの話が活発に行われました。

2 月 8 日（水）に GOTO 安杖社長、岡本工場
長、三原園長、斎藤園長、藤原事務局長、楠で今年最初の会議を開催しました。今回は特に作業量についての具体的な話し合いがなされました。特に増産という点に置いては、GOTO より、
具体的な形を提示していただいたり、良い意見交換ができたのではないかと思います。今後は工賃向上を中心に慎重に話し合いを続けていきたいと思います。
今月の担当は楠でした今年もワークホーム高砂日帰り小旅行を 1 月 29 日に行いました。今年の行先は京都で、大型バス 1 台に利用者さん、職員全員が乗り込み 9 時にワークホームを出発しました。道中バスの中ではクイズ大会が行われました。京都にちなんだ問題が出題され、自信満々に答える人、職員と相談しながら答える人、自信満々に答えて間違い大爆笑を誘う人と様々でしたが、退屈することなく目的地に向かうことができました。また、バス一台にすることにより、全員がすごく一体感を持てたように感じました。
まず最初の目的地は、湯ノ花温泉『渓山閣』、ここでは宴会を行いました。京都らしい会席料理を楽しみながら、カラオケ大会も行われました。みんな得意の歌を披露し、食べて・歌って・踊って本当に楽しい 2 時間があっという間に過ぎていきました。
お腹もいっぱいになったところで、バスに乗り込み次に向かったところは、昨年オープンしたばかりの京都鉄道博物館。電車好きが多いワークホームの利用者さん達、テンションはマックスで到着しました。まず初めにみんなで記念撮影をし、いよいよ館内に出発です。新幹線・特急列車・SL と様々な鉄道に関するものがありましたが、みなさんきちんと自分の見たいものを持っておられ、「あれを見に行こう！」「これに乗ってみよう！」ととても積極的でした。（作業中においてもここまでの積極性があればな、と思うほどでした。笑） お土産コーナーが大混雑していましたが、大きなトラブルもなくお土産を購入し、全員無事に予定通り 18 時にワークホームに帰ってきました。
小旅行終了後の最初のサークル日には、皆さんに小旅行の思い出を書いてもらいました。そこにはイラストや楽しかった思い出が、思い思い自分の表現方法で書かれていました。それをまとめてみると一つの文集が出来上がりました。旅行自体もとても良かったのですが、私はこの文集を見たときに「あ～良かったなぁ」と思いました。来年はどんな旅行になるのかとても楽しみです。
（楠）

1 月、2 月の料理クラブ報告
１月２６日、利用者の伊集院さん、岡本さん、本田さんと引率の桂で料理クラブに参加しました。感染性胃腸炎やインフルエンザが流行していた時期でもあり、利用者の方には調理の前に丁寧に手を洗ってもらいました。今回は、「ハンバーグ」「白菜のパリパリサラダ」「きのこの吸い物」「あん餅」と豪華な内容でした。あん餅づくりでは、みんなで輪になって和気あいあいと楽しく作ることができました。自分たちで料理しただけに、普段よりもおいしく感じた昼食でした。

（桂）

２月８日、利用者の岩西さん、大野さん、木澤さん、藤野さんと引率の岡田で料理クラブへ行ってきました。当日のメニューは「巻きずし」「牡蠣と長芋のピリ辛炒め」「なめこの味噌汁」「豆腐のみたらし団子」でした。一人ずつ先生と巻いたのですが、みなさんその難しさにかなり苦戦されているようでした。季節感のある料理で全員で美味しくいただきました。

（岡田）４月行事予定

月刊「ワークホームだより」 ４月号
発行：平成 ２９年３月２４ 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

４月５日 （水）職員会議日※会議の為 15：00 作業終了となります。
４月 12 日（水） 料理クラブ
サークル
工賃支給日
４月１６日（日） 保護者企画委員会
４月１９日（水） 清掃
４月２６日（水） サークル

助走から飛躍の年に４月の指定休ワークホーム高砂施設長齋藤克己

新年度が始まりました。３月２０日からは、特別支援学校高等部を卒業したばかりの新しい仲間を三人迎えています。
今年の目標は、「飛躍」です。今年は、私がワークホームに来て５年目の節目の年となります。これまでの歩みが助走期だとすれば、いよいよ飛躍できるかが大きく問われる年になりそうです。
先ず、クリーニング事業については、ＧＯＴＯとの協力関係をベースに、工賃向上に向けた取り組みと利用者の安全で安心な作業環境が保障できているかを再点検しながら改善に取り組むこととしています。また、納豆事業については、事業の安定化に向けて新しい作業場の確保をめざすとともに、安全で衛生的な作業環境づくりに取り組みたいと思っています。両方の事業とも、５Ｓ運動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）をしっかりと意識し、これまでの自分たちの実践を再点検しなければならないと思っています。
地に足を付けた実践を展開するためには、何よりも「チーム力」が試されますが、それには、職員間のさり気ない支えあ
いと互いの感謝の気持ちが大切です。「お疲れさま」や「ありがとう」の言葉が飛び交う明るい職場づくりを目ざしながら、仕事に対する厳しさも職員には求めていきたいと思います。そうした中で、利用者が少しずつ成長を遂げ、ご家族もその成長に喜びを感じ、職員も自己実現できる、そんな素敵な職場に一歩でも近づきたいと思います。
「助走は長いほうが遠くに跳べる！」とのこと。この一年が「飛躍」の年となれるよう、関係各位のご支援とご協力をよろし
くお願いします。

１班 1・8・15・22・29・日曜日
２班 3・10・17・24・日曜日
３班 4・11・18・25・日曜日
４班 5・12・19・26・日曜日
５班 6・13・20・27・日曜日
６班 7・14・21・28・日曜日
７班 土・日曜日※今月より作業班・休日班の一部変更があります。別紙をご確認ください。
※担当職員については４月に発表させていただきます。

3 月 15 日、避難訓練、通報訓練、消火訓練の３つを行いました。東日本大震災から 6 年が経ち、徐々に記憶や危機感等が薄れていっている中で、改めて防災訓練の重要性を感じながら、職員や利用者さんに防災への意識を高めていく為にとても大切な行事として位置づけ実施しました。おりしも、前々日に愛媛県のグループホームで火災があり入居者の方がお亡くなりになったばかりでしたので、みなさん真
剣な表情で訓練に取り組んでおられました。今回は火災での避難を想定したものだった為、避難する際には、職員も利用者さんも鼻と口を手で抑えて、緊迫感のある避難訓練になったと思います。その甲斐保護者企画委員会が開催されました！

あって、目標にしていた 3 分を大きく下回り、1 分 54 秒という記録で避難することが出来ました。今回の防災訓練を機に、常日頃から危機感を持って日々過ごして行きたいと思います。

（桂）～ 次年度の総会は５月２１日（日曜）に開催予定！ ～３月１１日（土）、ワークホームの会議室において保護者企画委員会が開催されました。今回の委員会には藤野会長をはじめとして１５名の方が出席され、平成 29 年度の事業計画について議論されました。主な事業内容については、概ね平成 28 年度と同様に行事を組む方向で検討がされました。新たな行事としては、バーベキュー大会や親子日帰り旅行などの親子の行事を取り入れることが検討されています。平成 29 年度事業や予算については、総会で決定する予定です。なお、総会については、５月２１日（日）にワークホームにて開催することが決まりましたので、より多くの保護者の方々の出席をお願いします。

今月の担当は三輪でした今年度より、ワークホームに新しい仲間が 3 人加わります！！みなさん、4 月から社会人として働いていく為に、3 月 20 日よりワークホームに来られて早速作業等を覚えているところです。写真左から、中岸奨斗さん、有瀬奈津芽さん、三村慧悟さんです。中岸さん、有瀬さんはたたみ班、三村さんは仕分け班とシーツ班で作業を頑張っておられます。
フレッシュなメンバーと共に 29 年度を出発していきたいと思います！！

（宮本）

名前
：吉中 波緒人（よしなか なおと）
血液型
：Ａ型
趣味
：読書・ランニング
休日の過ごし方 ：掃除・買い物
座右の銘：チャレンジしない者に成功なし
利用者・保護者の方に一言：仕事がしやすい環境を作れるよう
元気いっぱいサポートしていきたいと思います。
好きな食べ物：カルボナーラ・ハンバーグ“なっとこちゃん”トピックス!(^^)!
先日、スーパーＹＡＭＡＤＡ阿弥陀店でお買い物をしていると「～生産者直売コーナーに置いています“なっとこちゃん”。私は毎日食べているんですが、この“なっとこちゃん”品質にしたら奇跡の価格なんです。そしてグループホームの夕食が変わりました！

最近、なぜかよく売れているんです～」と、癒されるような声の店長さんの放送が何度もくり返し流れてきたのです。「最近なぜかよく売れているんです」のフレーズが何度も何度も耳に入り、とても照れくさいような嬉しい
ような気分になりました。でも、実際「なぜかよく売れている」感じがするんです。日々、ドキドキしながら手づくり

3 月 1 日から、グループホームの夕食が、あかりの家の調理員の人たちにお願いすることになり、オリーブのしていますが、このような励ましをいただき、ますます頑張っています！

家の遅出職員が運搬を担当し主に吉中支援員が行っています。吉中支援員は、あかりの家から 2 つのグルー

PS：新しく発酵機が入りました。実は、納豆作り用の“醗酵室”は作れても“発酵機”は無いので、業務用のパン

プホームの夕食を受け取り、まずは希望山荘へ届けてくれます。希望山荘の利用者全員が夕食の到着を楽しの発酵機なんです。試行錯誤しながら、新しい発酵機で“なっとこちゃん”作りを初めています。

みに待っています。メニューはエネルギー・栄養量が計算されたもので彩もよく、職員も「今度家で作ってみよう♪」という気分になり、毎回タッパーを開けるのが楽しみになっています。あかりの家調理員の方々には、お手をわずらわせることになりますが、これからもよろしくお願いします。

（木澤）

料理クラブ
３月１５日、梅原さん、木本さん、小南さんと大谷で料理クラブに行ってきました。今回のメニュー
は「ひな寿司」「小松菜と桜エビの和え物」「厚揚げの肉詰め」「みぞれ汁」「イチゴ大福」でした。みなさんイチゴ大福の皮を包むのに苦戦されましたが、楽しく行うことができました。ひな寿司はひし餅に
みたててあり、季節感のあるものばかりでおいしくいただきました。

（大谷）

（西野）

月刊「ワークホームだより」 ５月号
発行：平成 29 年 4 月 21 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

プロのサッカー選手をめざす彼から学んでいること・・
ワークホーム高砂施設長

５月行事予定５月３日 （水） 清掃
５月１０日（水） サークル・工賃支給日
５月１７日 (水)サークル
５月２１日（日） 保護者会総会
５月２４日（水） 料理教室・職員会議 ※会議の為 15：00 作業終了となります。
５月２６日（金） ばんたん親善運動会
５月２７日（土） のじぎくスポーツ大会
５月３１日（水） サークル

齋藤克己

先日、オリーブの家の宿直に久しぶりに入った。入居利用者と遅出職員のやりとりを見てつくづく考えさせられた。その日の遅出
職員は、３月から職員になったばかりの吉中支援員（彼については前月号で紹介）。彼は、今年の春に大学を卒業してプロのサッカ
ー選手になりたくて、バンディオンセ加古川という社会人サッカーチームに所属し、練習のない午後から夜にかけてワークホームと５月の指定休１班
３班
５班
７班

1・8・15・22・30・日曜日
3・10・17・24・日曜日
5・12・19・26・日曜日
土・日曜日

２班 2・9・16・23・31・日曜日
４班 4・11・18・25・日曜日
６班 6・13・20・27・29・日曜日

オリーブの家で支援員として働き、週に４日、オリーブの家の遅出勤務を担ってくれている。
夜の８時３０分にオリーブの家に行くと、食事や入浴、洗濯も全て終えてみんなゆったりとくつろいでいた。畳の部屋では、入居者のＯさんがテレビを観ていて、そのそばでＩさんが寝転んでうたた寝をしていた。Ｔさんはいつものように自室で「お勉強」の最中。そして、リビングでは吉中支援員とＴさんが椅子に座ってテレビを観ていた。静かにゆったりと時が流れていた。「なかなかみんな落ち着いていい感じだね！」と吉中支援員に声をかけると、「いつもこんな感じです」とのこと。内心、「凄いな、わずか１カ月で利用者とここまでの《関係》を作るとは・・」と、感心させられた。
吉中支援員との話題は、僕も大好きなサッカー談義である。彼には、チーム練習の裏話や戦術、或いはポジションを務めるうえでの心構えなどを教えてもらう。福祉とは全く違う世界の話で大変興味深い。その中で気づいたのは、サッカーの基本は「自立と連携・連帯」。つまり、個々人の洗練された技とチーム力とが相互に嚙み合ってこそ強いチームになるのだということ。そして選手には、

4 月 12 日、出席者全員で天川東公園へお花見へ行きました。時期がちょうど合ったこともあり、桜が満開の時に開催することができました。公園では桜餅や饅頭などのお菓子を配り、全員思い思いの場所で楽しんでいました。全員で集合写真を撮るときには、お互いに声を掛け合いながら一番いい写り方を教えあっていました。これからもこういった機会を増やしていき、ワークホーム高砂
メンバーとしての団結を深めていければよいと思います。

（松藤）

メンバー個々の特徴をつかみ、それを戦術に瞬時に活かせる能力が求められるということ。何か、私たち福祉現場の基本と通じるところがあるのではないか。吉中支援員を見ていると、幼いころからサッカーを通して「個」と「組織」の関係を無意識のうちに学び、「自分」と「メンバー」そして、「相手」を瞬時に「見抜く」能力を身に着けてきたのではないかと感じさせられる。だから短期間で自閉症の利用者を理解し、個々の利用者に応じた距離間で付き合っていられるのだろうと思う。吉中支援員は、そんなことを意識している訳ではないのだと思うが、利用者にとってはぶれない彼の距離間が心地よく、「わかりやすい」のだと思う。宿直時に見た利用者の落ち着きは、そんな吉中支援員のサッカー選手としての能力が、自閉症支援にも存分に活かされている証拠なのではないかと感じた。もちろん、これは僕の一方的な見方だし、まだまだ途中経過。これからも興味深く観察させてもらおうと思っている。

《 保護者会総会（５月２１日）にご出席ください！ 》
４月１６日、ワークホーム高砂の食堂にて保護者会役員会（企画委員会）が開催され、１５名の保護者の方が来月に開催される保護者会総会の議案について検討しました。藤野会長の進行により進められた役員会は、前年度の事業報告や決算の内容を確認し、平成２９
年度事業計画と予算について意見交換を行い、総会に諮る議案を決定しました。
保護者の方々には、５月２１日（日）１０時から開催予定の総会に是非とも出席いただき、保護者会活動に対するご意見をいただきます
よう、よろしくお願いいたします。

今月の担当は桂でした。

平成 29 年度作業班運営方針

料理クラブから料理“教室”へ“社会性”をテーマに工賃アップを目指す！！ クリーニング班
料理クラブは、今年度より『料理教室』という名前で新しくスタートを切り、『就労や生活の自立』をテーマ

3 月から新しいメンバーを加え、気持ちも新たに出発したクリーニング班ですが、今年度はまず、以前からの最に社会性を養う場として活動していくことになりました。

重要課題である「工賃アップ」に取り組んでいきたいと考えています。特に利用者さんの技術向上という点をどう

またメンバーも固定し、女性チームと男性チームが交代で参加していく予定です。

第三者に具体的に伝えていくかがクリーニング班職員の使命と思っています。また昨年度から行っている清掃班に（メンバーについては下表のとおりで、公休の振替は予定しておりません）

つきましても、クリーニング作業だけでは身につける事のできない社会性をテーマに取り組んでいきたいと思って職員

利用者メンバー

女性チーム

岡田

伊集院さん・岡本さん・木本さん・森川さん

男性チーム

中右

梅原さん・梶並さん・光宗さん・森崎さんいます。
今年度は、利用者個々の課題に則した作業支援ができるように職員一同がんばっていきたいと思いますので、ご意見・ご要望があれば気軽にお声掛けをお願いします。

“なっとこちゃん”今年度は

4 月 12 日は、公休の伊集院さんを除く女性チームで本年度初めての「料理教室」へ行って参りました！！
今回のメニューは、『豚肉のロール焼き・玉ねぎとさけるチーズのサラダ・白菜と塩昆布のサラダ・じゃがい

（楠）

に挑戦！

納豆作業班

納豆班は 6 名の利用者さんと職員 2 名～4 名が月曜日から土曜日まで働いています。狭い空間で仕事をしていもとコーンの味噌汁・さくらもち』の季節感のある健康な 5 品です♪

ると、隣の人の熱気・緊張感・スピードがヒシヒシ？と伝わってくるため『お仕事モード』に切り替えられている

料理教室で作るメニューは毎回レシピをお渡しするので、家庭で作られた際には、ぜひワークホームの職員へようです。食べる物を作っている“責任感”を大切に育みながら、チームワークを大切に楽しく納豆づくりを続け感想を教えていただけると嬉しいです。

ていきます。

（岡田）

そして今年度は、なかなか実現できていない“小粒納豆”作りにも挑戦しようと考えています。北海道産十勝大
豆にこだわってはいますが、少しずつ他の地方の大豆も調べていきたいと考えています。納豆人口を増やし、健康
食品「納豆」の良さを広めなが、みんなの工賃アップにつながっていけるよう頑張っていきます。 （西野）

本年度に入り本格的に「清掃班」がスタートしました。
この班ではクリーニング班や納豆班のように集団で作業するのではなく、最初から最後まで 1 人で責任を持って“仕事”を行うことを目的に取り組み、また、清掃だけではなく就労に必要な挨拶、報告、連絡、相談を意識した作業班としてスタートさせました。
オリーブの家へ掃除に行く前には、施設長に今からオリーブの家へ行くことを報告するのですが、この報告は普段の作業班では味わえない緊張感のあるものとなっています。
緊張感のある清掃班で、責任ある仕事の仕方を身に付け就労に向け一歩ずつ進めていければと思います。
月に一度、水曜日の作業後に自分たちがいつも利用している作業場や公用車、WH 周辺の掃除を全利用者さ（桂）んと職員で行っています。自分たちの作業場は自分たちでキレイにして、気持ちよく作業できるようにこれからも月に 1 度の清掃日をしっかり位置づけていきたいと思います。

（桂）・名前：沼田美佐子 （ぬまた・血液型：AB 型みさこ）

・趣味：趣味を探し中です。

・好きな食べ物：お寿司、焼肉
・みなさんに一言：皆さんと楽しく仕事が出来るようしていきたいです。
よろしくお願いします。

６月行事予定

月刊「ワークホームだより」 ６月号
発行：平成 29 年５月 2５ 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

二つの新聞記事
ワークホーム高砂施設長

齋藤克己

５月１６日付の神戸新聞朝刊に気になる記事が二つ出ていた。
一つは、「バレー部員にボール当てる」という見出しの記事。少し記事を引用すると、「大阪府立高校で男子バレーボール部の練習中、顧問の男性教諭が部員の生徒一人に、繰り返しボールを激しく当てる動画がインターネットに投稿されていた。生徒にけが

６月７日 （水） サークル・料理教室
６月１４日（水） 清掃
工賃支給日
６月１８日 (日)
保護者環境整備・役員会
６月２１日（水） 職員会議
※会議の為 １５：００作業終了となります。
６月２８日（水） サークル

６月の指定休１班
３班
５班
７班

６・13・20・27・日曜日
２班 7・14・21・28・日曜日
１・8・15・22・29・日曜日 ４班 2・9・16・23・30・日曜日
３・10・17・24・日曜日
６班 5・12・19・26・日曜日
土・日曜日はない。同校によると、男性教諭は聞き取り調査に『指導の一環だ。別の部員に対しても同じ練習をしている』と体罰には当たらないと説明しているという。ボールを当てられていた高校２年の生徒も練習との認識を示しているが今後は別の生徒らにも事情を聴く方針」という内容。少し年配の方なら「アタックナンバー１」や「サインはＶ」を思い浮かべ、そんなのが記事になるのか・・とため息をつくに違いない。だけど、障害者虐待防止法の中で日々支援にあたる私としては、「体罰」や「虐待」について改めて考えさせられる記事だった。
もう一つの記事は、「高速道に男児はねられる」という大きな見出しの記事。
「今年の３月、神戸市垂水区の淡路鳴門自動車道に当時小学６年の男児が迷い込み、乗用車にはねられて脚の骨を折る重傷を負っていたことが１５日、関係者らへの取材で分かった。
同長田区のＮＰＯ法人が手掛ける障害児向け放課後デイサービスを利用中、集団からはぐれたとみられる。法人は見守り態勢に不備があったことを認めたが、男児の保護者が診断書を提出せず、兵庫県警は物損事故として扱い、公表していなかった。」という内容。この記事をもっと読み進めると、スタッフ約１０人で約２０人の子どもを見守っており、担当者が別の子どもの対応をしていて目を離したほんの僅かな時間での事故だったらしい。考えさせられるのは次の内容で、「県警によると、男児が病院に搬送されたことを受け、保護者に診断書の提出を求めたが、応じていないため現時点では負傷者がいない『物損事故』扱いにしているという。保護者は神戸新聞の取材に、同法人を通じて応じない意向を示している」という。

障害を知らせる「ヘルプマーク」ＪＩＳに登録、全国統一へ
2012 年 10 月、東京の福祉事業として作成されたヘルプマーク。
ヘルプマークとは、外見からは分からなくても援助が必要な方が身につけるマークです。同マークが JIS に登録、全国統一で認知されることになり、高砂市障がい者自立支援協議会の発行する同マークのパンフレットのイラストを縁あってワークホームの三輪が担当させていただきました。
高砂市において同マーク普及、支援のお役に立てればうれしいです。
（三輪）

新聞記事はあくまでも記者のフィルターをとおして「恣意的」に書かれることも少なくない。だから、大した事件でもないのに大きく扱ったり、その反対だったりする。だけど、記事を自分の頭で考えて読むことは必要だし、社会を知る手段として「新聞」
は大事なツール。この二つの記事は、障害者の支援を考えるうえで無視できない内容を含んでいると私は思っている。

ＧＯＴＯとの会議が開催される！

保護者会総会が開催される！
５月２１日、ワークホーム高砂の食堂において平成２９年度保護者会総会が開催され、平成２８年度事
業報告並びに決算が承認され、また、平成２９年度事業計画・予算についても賛成多数で承認されました。
本年度事業の特徴としては、９月に親子のレクレーション事業が企画されるほか、昨年から暑さ対策として実施しているスポーツドリンクの配布を本年度は保護者会として実施することが決まりました。そのほか、納豆作業場の新築に伴う備品の補助なども決定され、例年実施している保護者研修会やクリスマス会なども計画されていますので、たくさんの保護者の方の参加をお願いします。

４月２５日、今年度初めてとなる GOTO との調整会議を行いました。まず、年度初めということで今年一年の年間スケジュールを確認しました。また、今年度は医療関連サービスマークの更新年となっていますので更新の基本的な考え方の確認、問題点の共有を行いました。
現在、作業量・機械更新・工賃財源等の難しい課題がありますが、GOTO とワークホームの両者で意見を出し合い、利用者さんにとってより良い労働環境が作れるよう今後も会議を重ねていきたいと思います。

(楠)

今月の担当は西野でした。

本年度から、お昼の“わーくわく喫茶”の方法を、これまでのセルフ方式から担当の利用者さんが５月１４日、あかりの家から譲り受けたコンテナハウスを駐車場から玄関横に移設しました。このコンテナハウスは、職員と一緒にコーヒーを提供する方法に変更しました。この方法を取り入れることにより、日頃あま仕分け班作業利用者の着替えと休憩場所に活用するためのもので、これまでは約１００ｍ離れた東側駐車場の端に仮設

り関われていない利用者さんともゆっくりと関わり、生活面での話など作業中には聞けないような話置していたため大変不便でした。コンテナハウスの中にはエアコンも設置されており、快適に休憩できるようになってをすることができるようになりました。また、コーヒーの提供により、利用者さん同士のかかわりもいます。今回の移設によって作業場近くとなり大変便利になるとともに、作業効率も良くなりました。

できているのではないかと思います。このことを通して、より豊かな生活のお手伝いができればと思（楠）っています。

（大谷）

わーくわく喫茶

きれいにカップを洗ってＯＰＥＮ！

オリーブの家料 理 教 室～また明日!(^^)!

厨房のコンロを新調しました。

清掃を通して地域と繋がりを今回の料理教室は“自立に向けた男子チーム”ということで、梅原さん・

5 月 14 日（日）はオリーブの家がある米田

梶並さん・森崎さん・光宗さんの 4 名が参加しました。引率は栄養士の資地区の環境整備の日でした。晴天の中、オリ格も持つ私・中右が担当しました（🚹です）。今までは“楽しい料理クラーブの家の利用者さんたちは、周辺の地域のブ”でしたが、「料理教室行ってきます」と施設長に伝え出発しました。お方々と一緒に水路および周辺の清掃に参加さ世話になる先生への丁寧な言葉遣いも気を付けながら、真剣な表情でせて頂きました。オリーブの家からは利用者

取組まれていました。エプロン姿も様になっていると思いませんか(^^♪

4 月２７日、厨房のコンロを新調しました。これから徐々に(すでに!?)暑くなってきて、お茶がたくさん必要になってきます。もともとコンロは３口しかなく沸かすのに時間がかかっていましたが、新調して６口となり大変効率よくお茶を沸かせるようになりました。
（藤本）

（中右）

の大西さんと竹林さん、職員の桂と中右が参加し、普段関わりの少ない地域の方々と触れ合うことができました。また、オリーブの家の事を知らない人たちにも利用者のことを少しでも知っていただける良い機会だったと思
います。

（桂）

希望山荘日笠

工賃評価の考え方“友愛の家”が 4 月に開所され、法人のＧＨが 3 か所になったこともあり、将来を視野に入れ、親元から離れた生活を体験する方が増えています。

今年度から工賃評価表を見直し、新しい様式で評価をして期間も 10 日から 2 週間程度と長いです。ホームシックになったり、不自由さを感じておられる方もありますが、段々と打ち解けられ仲良く過ごされています。自立に向けた良い練習の場となっているようです。

職員代表者会に参加（西野）

います。新しい様式では、挨拶や身だしなみなど「社会性」の評価を追加し、社会人として働くための基本を評価対象に入れさせていただきました。工賃評価については難しい問題がまだまだ山積しています。今後も職員一同、最良な工賃評価に向け検討していきたいと思いますので、ご意見もいただきた
いと思います。

（楠）

今年度から、播但地区の研修委員会の担当を桂がさせて頂くことになり、4 月 21 日に行われた平成 29 年度播但地区
施設長会総会と施設長・職員代表者合同会議に、今回初めて参加させていただきました。他の施設の方と交わる機会が少ない中で、これを機にたくさんの方と交流を深め、ワークホームの職員として恥じぬようやっていきたいと思っています。

（桂）月刊「ワークホームだより」 7 月号

７月行事予定発行：平成 ２９年 7 月 22 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１「感謝」の気持ちを忘れずに！
ワークホーム高砂施設長 齋藤 克己

７月５日 （水）７月 12 日（水）７月１６日（日）７月１９日（水）７月２６日（水）ワークホーム高砂を運営する私の役割は、事業所をスムーズに運営することに尽きるのですが、そのためには、障害者と家族のニーズ

は、保護者の方々（「保護者会」）、二つには、地域の方々です。
先日、保護者会の恒例行事である「環境整備行事」が実施されました。日曜日の私的な時間を割いて暑い中を３７名の保護者と利用者の方にワークホーム周辺の除草作業をしていただき、作業終了後には保護者会が準備してくださったお弁当を食べながら談笑し、心からサークル

７月の指定休に応えるための優れた専門技術と安定した経営のためのノウハウが不可欠です。しかし、加えて、私たちの頑張りを助けてくれる方々（「応援隊」）がどれだけいるのか、という視点も大切だと思います。私は、ワークホームの応援隊を大きく二つに分けて考えています。一つ清掃 料理教室
サークル
工賃支給日
保護者会環境整備・保護者役員会
会議日※会議の為 15：00 作業終了となります。

１班
３班
５班
７班

5・12・19・26・日曜日
7・14・21・28・日曜日
1・3・10・17・24・日曜日
土・日曜日

２班 6・13・20・27・日曜日
４班 8・15・22・29・31・日曜日
６班 4・11・18・25・日曜日の感謝の気持ちで一杯になりました。
地域の「応援隊」という点では、ワークホームの敷地に隣接する地主さんたちのご協力も忘れてはならないと思います。ご存知のように
クリーニング事業は、機械の騒音や埃など周辺の方にとっては決して好ましい事業ではありません。ですから、苦情が頻繁にあっても仕方ないわけですが、有難いことに私が施設長になって５年になりますが、苦情らしきものをあまり聞いてはいないのです。特に北側の隣接地である「松本商会さん」には、開設以来駐車場として土地をお借りし、ワークホームの運営にご協力いただいてきました。昨年、ワークホームとして、ようやく駐車場を持つことができ、先月（５月）末でお借りしていた土地をお返しいたしましたが、これまでのご協力に感謝する

保護者会活動 清掃作業とともに、今後とも何かとお世話にならなければならないと思っています。
このように、事業所を運営するためには、自分たちの力だけではどうにもならないことが少なくありません。法人あかりの家後援会の柿

６月１８日（日）に、保護者会で清掃活動をしていただきました。当日はとても暑い中、保護者さん、利木会長をはじめ、あかりの家の関係者も含めて全面的に協力していただける「応援隊」の方々がいればこそスムーズに事業所運営ができ

用者さん合わせて３７名の方にご参加いただきました。今回は駐車場の緑地帯と以前まで借りていた

るのだということを改めて肝に銘じておきたいと思います。そして、何よりも利用者の方々が、ワークホームに毎日楽しく通い、生きがいと松本商会の土地をきれいに除草してくださいました。

働きがいを持ち充実した人生を過ごして行けるよう、これからも利用者と地域を大切にしながら事業所運営を進めて行きたいと思います。

これだけ大人数でしていただくとみるみるきれいになっていきました。本当にありがとうございました。
次回は７月１６日の予定をしていますので、今回参加された方ももしよろしければご参加よろしくお願
いします。

（楠）

６月２４日に神戸国際展示場で開催される「福祉の就職総合フェア inＨＹＯＧＯ」に向けて、このたびワークホームを紹介するパネルを作製しました。今回作成したパネ
ルは、クリーニング事業や余暇活動を紹介するものです。各作業班の紹介やサークルを写真でわかりやすく紹介しています。納豆作業や「なっとこちゃん」については、
既に手作りパネルがありますので、フェア当日には、ワークホーム外観のパネルを併せ３枚のワークホーム紹介パネルで学生を引き付けてみようと計画しています。
当日は、桂がワークホームを代表して行く予定で、素敵な新任職員さんに来ていただけるよう、法人あかりの家とワークホーム高砂の素晴らしさをアピールしてきたいと思います。

（桂）
今月の担当は楠でしたのじぎくスポーツ大会（陸上）出場！
5 月 27 日（土）に三木総合防災公園で行われた、のじぎくスポーツ大会に参加しました。ワークホームからは、

5 月 26 日、伊集院さん、大野さん、岸本さん、木本さん、永田さん、西谷さん、中右職員とで「ばんたん親善運動会」に参加しまし浅野さん（走り幅跳び）、稲城さん（800ｍ）、小南さん（800ｍ）、丸山さん（800ｍ）の 4 名が参加し、見事金メダル 2た。宮本も準備や演技誘導等の実行委員として参加させてもらいました。この時期は毎年天気が心配されますが、今年は晴れ中の晴つ（浅野・小南）、銀メダル 1 つ（丸山）を持って帰ることが出来ました。

れ！快晴で運動会を行うことができました。みなさんこんがり日焼けして帰ってきました（笑）。
今回は、普段とは違う「環境」で他施設の方も大勢おられる環境でしたが、みなさん楽しんで参加されていました。手が痛くなりなが当日は天気にも恵まれ、参加者のほとんどの方が本来の力を出すことができたと思います。
来年は今まで参加したことがない利用者さんの方にもどんどんチャレンジしてもらいたいと思います。

らも必死に綱を引いたり、「玉入れ」では、自分が投げた玉が入ると自然と笑顔(桂)がこぼれたり、ジンギスカンの曲を口ずさみながらみんなで踊ったり、普段は見ることができない利用者さんの表情をたくさん見ることができました。（宮本）

６月１４日、グループホームのメンバーで梅の実の収穫をしました。
この梅の木は、地域の方が法人に寄附をしてくださった土地に植栽されているもので、
希望山荘から日笠山に１００メートルほど歩いたところにあります。今年も立派な梅ができていて、３００個程の梅の実を納豆作業の移動・配達に使用している公用車 2 台に「なっとこちゃん」ステッカーを製作しました。
納豆班の職員と利用者さんの「やる気」につながるよう、そして、地元の方にもっともっと「なっとこちゃん」を知っていただけるように、デザインを考えました。
「なっとこちゃん号」は姫路・高砂・加古川を走っていますので見かけたら応援してくださいね！ヽ(^。^)ノ（三輪）

収穫しました。参加した利用者の方は、梅を収穫するのが初めてで、最初は少し戸惑いもみられましたがすぐに慣れた様子で、楽しく上手に収穫することができました。収穫した梅はあかりの家で「梅ジュース」に加工される予定で、今度はみんなで梅ジュースを飲もうと、心待ちにしています。

（松藤）

イメージ

梶並さん「移行支援事業所」へステップアップ！
５月３１日、長年ワークホームで一緒に働いてきた梶並さんが就労移行支援事業所「アシストワン」へ行くことが決

法人あかりの家が高砂市から受託している「くすのき公園」の清掃業務を今年度からワークホームが担当することにな

まり、ワークホームのみんなで応援する送別会を行いました。梶並さんは以前から一般就労を希望されており、今回りました。６月１４日、利用者さんと一緒に今年度初めての除草作業に出かけました。公園は自分の身の丈ほどもある草その前段階として移行支援を受けることになりました。

に囲まれていて、どこから手を付けて良いものかと戸惑いましたが、まずは入り口から作業を始めました。草が無くなる

長年ワークホーム高砂で働き本当にお疲れ様でした。ここで学んだ事を、次にも活かして頑張ってほしいと思います。

と、高台の大きなくすの木の木陰に吹く風もさわやかに感じられるようになりました。

（桂）

今回は、希望山荘の入居者が清掃を行いましたので、「きれいになったら休日はここで昼食をとりたいね」と、話をしながら帰ってきました。

（楠）

８月行事予定

月刊「ワークホームだより」８月号

8 月 2 日 （水）清掃日（16 時終わり）、料理教室※清掃日は 16 時終わりを予定しています。お迎えの方は 16 時を目安にお願いします。

発行：平成２９年７月２４日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

保護者参観日8 月 9 日 （水）工賃支給日、避難訓練、サークル活動

8 月 16 日（水）作業 15 時終わり（職員会議の為）※お迎えの方はご注意ください「自己研鑽」をどう考えるか！
ワークホーム高砂施設長

8 月 8 日～11 日

齋藤克己

8 月 23 日（水）サークル活動8 月 27 日（日）保護者役員会、ユーアイ夏の交流会

8 月 30 日（水）清掃日（16 時終わり）

８月の指定休
この仕事に就いた頃、夏の休暇を利用して障害者施設の見学によく出かけた。近藤原理先生が主催する研究会に参加したり、

１班：3・10・17・24・31・日曜日、 2 班：4・11・18・25・日曜日

池田太郎先生に会いたくて「信楽」に出かけたのも暑い夏だった。
「施設の日課はこれでいいのか、自分の日々の実践はこれで

3 班：5・12・19・26・日曜日、4 班：7・14・21・28・日曜日

いいのか、自分は何を目指して日々仕事をすればいいのか」と、思い悩んでいたからだと思う。大学時代の先輩が働く作業所

5 班：1・8・15・22・29・日曜日、6 班：2・9・16・23・30・日曜日、で利用者の生き生きとした姿に触れ、今の自分の取り組みを反省し、「施設を改革しなければ！」と上司に食って掛かった若か

7 班：土・日曜日

りし日々が、夏になると鮮やかに蘇ってくる。とにかく、真剣に真摯に利用者と向き合いたくて、一生懸命だった。あの気持
ちこそが、自己研鑽の原動力なのだと思う。
最近は、業務に関連することを私的な時間に行うことは「労働」とみなされ、「時間外勤務手当」の対象になると、労基から指導を受ける時代である。この発想にたてば、そもそも自己研鑽などという概念そのものがなりたたないのではないか。障害者の彼らの人生と向き合うこの仕事は、営利企業が労働者に課す自己学習とは異なると思うのだが、労働基準法に照らして、７月１６日（日）、先月に引き続き２回目の保護者清掃活動が実施されました。

同一レベルで労基からの指導を受けるのが現実である。だから、施設長が「自己研鑽」を職員に話すことすらためらう時代な

当日はとても暑い中２３名の方にご参加いただきました。今回は駐車場をのだ。

メインに行いましたが、固くて抜けない草に皆さん悪戦苦闘し、汗だくになりながらしかし、あえて言いたい。福祉の現場に身を置き、この仕事を生涯の仕事に位置付けるのであれば、絶対に自己研鑽は必要であると。私が卒業した日本福祉大学では、福祉現場において対人援助に関わる社会人を対象に「スーパービジョンの理論と実践の基礎」という講座を開講している。スウェーデン在住の担当教員である訓覇法子（くるべのりこ）先生が、開講にあた

きれいにしていただきました。
今回ご参加の皆様、本当にありがとうございました。
【楠】

り次のような文章を載せていたので、参考までに引用しておきたい。いつか、この講座を受け、スウェーデン実習にも参加したいと思っている。

GOTO 会議を開催

自分がやっていることは正しいのだろうか、必要な支援ができているのだろうか、勘だけに頼っていないだろうか、もっとよい実践をするためにはどうしたらいいのだろうかなど、悩んでいませんか？良いケアの出発点は支援を必要とする人の最善とは何かを理解することにあります。それには、信頼ある人間関係の形成が要求されます。人を理解するために役立つのが、その人となりを紡ぎだす心の構造・自我の機能に関する知識です。他者を受容するには、自分の自我機能を知り、自分を受容できることが必要です。自分を愛することができない人が、どうやって他者を愛し、支援することができるでしょうか？問題解決能力とは、専門的知識だけではなく、感情、人間観、価値観、判断力などの自己資源を目的に沿って、総合的に使える能力のことです。スーパービジョンは、実践を紐解くことによって、無意識にやってきた実践に言葉を与え、解決能力を向上させる機会を与えてくれます。 共に学びませんか？
《「日本福祉大学通信教育部

履修証明プログラム」 より》

本年度は、待ちに待った「一泊旅行」を実施

６月２３日、今年度２回目の GOTOします。詳細については後日文書を配布します

さんとの調整会議を行いました。今回ので楽しみにしておいて下さい！！

は医療関連サービスマークの更新に○平成 29 年 9 月 3 日（日）～9 月 4 日（月）ついて確認したり、重油地下タンクの○行き先：名古屋方面

設置後１５年の更新申請、環境整備（トヨタ産業技術記念館、名古屋港水族館）の為の工事進捗・工事予定の確認と○宿泊先：長島温泉「ホテルオリーブ」

いった今後の運営面での協力体制について具体的な話し合いを持ちました。また、今後のクリーニング作業での機械導入についても意見交換をしました。【楠】今月の担当は宮本翔でした。

熱中症対策に取り組んでいます！～クリーニング班より～～納豆班より～

梅雨も明け本格的な暑さになってきました。クリーニング作業場の気温が 35℃を超える日も多くなってき

暑さも厳しくなってきました。こんな時は“ねばねば納豆”より、口当たりの良いものが欲しくなるものですています。熱中症対策として、作業中は扇風機、スポットクーラー、換気に気を配り、少しでも涼しい環境でよね。実際“なっとこちゃん”の売り上げは、例年、夏には下がっていたんです。それが、通常のご注文やスー作業できるよう心がけています。また、今年は保護者会が用意して下さったスポーツドリンクを必ず 1 日 1

パーヤマダ様への納品以外にも、個人様からの注文が増えているのです。保護者の方からのご注文や、ＷＨ関係

本配付し水分補給を行っています。そのかいあって、幸いにも熱中症になった方がおられません。暑さが続く者のお友達等「おすそ分けしたら、気に入ってくれて」と、本当に“友達の輪”ならぬ“なっとこちゃんの輪”

ここ数ヶ月は今後も熱中症に気をつけていきたいと思います。【桂】を広げていただいています。一回のご注文が「10 個」「15 個」…「30 個」…「60 個」なんて、配達準備しながらびっくり！！。
「納豆好きやって言ってたから持って行ってあげるの」と言ってくださる方もあり、本当に、ありがたいお客様です。

タオル班作業場レイアウト変更

皆様、いつもありがとうございます。小粒納豆“なっとこちゃん”準備も進んでおります。今後ともよろしくお願いいたします m(__)m【西野】6 月下旬、タオル班の模様替えを行いました！今回の模様替えにより、作業台 2 列の後ろにあった検品台が真ん中へ移動しています。作業台と検品台の距離が近くなったことで、利用者さんと職員の距離も近づき、より密な支援環境となりました！また、模様替えと併せて、この度すべての作業グループに冷蔵庫を設置し、各作業場で冷たいお茶を提供することができるようになりました。
【岡田】

5 月 26 日、作業テーブルがステンレスの業務用になり、以前と同サイズ
検品台が真ん中へ移動しまし⇒変更前

た！

なのに広くなったような気がします。

ピカピカの作業

作業もスムーズに流れるようになりテーブルになり効率アップにつながっています。
【西野】

ました！

変更後

播淡地区職員研修会に参加して！！

イドタフレスコさんに見学に行かせていただきました

7 月 7 日、市川町文化センターにおいて平成 29 年度播淡地区第 1 回職員

７月１０日、奈良県にあるクリーニング工場「イドタフレスコ」の見学に、ＧＯＴＯから

7 月 13 日、利用者さん・職員の健康診断がワークホーは安杖社長と岡本工場長が、ワークからは齋藤施設長、楠主任、桂副主任、宮本の総勢６名ムで行われました。採血の注射や心電図検査など緊張をで行ってきました。今回の目的は、現在、ＧＯＴＯ会議の中で話題になっている新規機械のする場面も見られましたが、グループごとに順序良く診

今回、桂は役員として参加し、普段と違った立場での研修でした。他の導入を検討するためのもので、「ムーンサルト」という個別洗濯専用乾燥機を中心に見学させ察を受けることが出来ました。自分の体の状態を知り元施設の方との交流もでき、参考になる意見やアドバイスをもらったりしまていただきました。シーツやタオルの機械など、工場全体の案内もしていただき、機械化が気な生活を送るために、年 1 回の健康診断は大切です。

した。講演を聞くだけではなく、同業者のリアルな現場の声を聞くことが随分と進んでいることに驚くとともに、作業の効率的な進め方なども大変参考になりました。

今回の健康診断をきっかけにして、利用者も職員も普段なかなか他の工場を見学する機会が少ないので良い経験となりました。
【宮本】

健康な生活づくりを目ざしてほしいと思います。
【三輪】

研修会が開催されました。

できとても有意義な時間となりました。
【桂】
岡田は、受講者として参加しました。テーマは、『強度行動障害』について。北摂杉の子会の堀内 桂先生による講義のあと、強度行動障害の事例をもとにグループワークを行い他施設の職員と意見交換をするなど、大変貴重なひと時となりました。今回の研修で学んだことを活かし、今後も利用者さんと楽しく関わっていきたいと思います。【岡田】三村さん就労にむけ退所
3 月 20 日からワークを利用されていた三村慧吾さんが、一般就労や就労A 型事業所に移りたいとの希望をかなえるため、6 月末で退所されました。
3 ヶ月という短い期間でしたが、ワークで学んだことを今後に活かして欲し《ムーンサルトの作業風景》《タオルフォルダー》

いと思います。
【松藤】

９月行事予定

月刊「ワークホームだより」９月号
発行：平成２９年８月２３日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１

9 月 3, 4 日(日,月)9 月 6 日(水)9 月 17 日（日)9 月 27 日（水）ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

国の報酬改定作業に関心を持とう！
ワークホーム高砂施設長

齋藤克己

平成 30 年度は、障害福祉サービスの報酬改定が行われる。そのため、厚労省は「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」を立ち上げ検討作業に入った。5 月 31 日に第 1 回目が行われ、既に６回の会議が開催され、８
月 25 日には 7 回目が予定されている。10 月頃に検討の大枠が示され、報酬単価（案）は 1 月下旬から 2 月初旬頃に公表される見通しで、来年の 4 月には新たな報酬と「地域定着支援事業」などの新サービスがスタートする。
さて、ワークにとって今回の報酬改定はどのような意味を持つのだろうか。関心を持っていただきたいので三つの事柄について提起しておきたい。一つは、「食事提供体制加算」である。これは、利用者の昼食の公的補助のことで、厚労省は廃止の方向で議論している。その理由は、昼食は、誰もが食べるもので、事業所を利用しているから補助するという性格ではないというもの。勿論、その背景には財務省の圧力がある。予算額が毎年１０%程度の伸びを見せている中で、制度として持続可能なものとしていくための方策の一つとして検討している。今回のポイントは、完全に廃止されるか、それとも補助率の低下で決着するかである。少なくとも来年 4
月からの昼食自己負担額の値上げは避けられそうにない。
二つ目には、Ｂ型事業所の廃止議論である。厚労省は財務省からの圧力と説明しているが、そもそもＢ型という中途半端な働き方はおかしいという議論であり、「労働」の視点からは最低賃金を保障し労働法が適用されるＡ型事業所だけにすべきで、それ以外は「生活介護」にすべきという議論である。これについては、現状の課題整理を丁寧に行わないと事業所つぶしに繋がる。ワークで言えば、現在の利用者数を維持したままで最低賃金を支払うことは不可能であるし、生活介護に全面移行したとすれば、障害支援区分を持たない軽度の利用者は退所することになる。ワークのように重介護型利用者が少ない事業所は、減収となり現在の職員を雇用する財源が無くなる。こうした現実課題を踏まえ、その解決の方向性が示されなければ、Ｂ型廃止は必ず障害者
福祉サービスの低下を招くと思う。
三つ目には、介護保険との関係整理についてである。既に、65 歳以上の高齢障害者については現状の利用形
態を大きく変えずに障害福祉サービス事業所を「指定介護保険事業所」に位置付けることになった。したがって今回議論されるのは、その報酬や指定基準、利用者負担額についてである。ワークには 65 歳以上の利用者がいないので直接的な影響はすぐには出ないが、制度の方向性を見据えるという意味で注目しなければならない。
以上の視点は、一部でしかなく、ワークにとって影響のある項目は他にも沢山ある。しかし、大事なことは、こうした議論に関心を持ち、利用者や家族の現実に即した検討が丁寧に行われるよう、霞が関を監視することである。そして、障害者の声を代表して伝える努力をすることである。議論は、厚労省のホームページで公開されている。是非一度はアクセスしてほしいと思う。保護者会などでも議論ができるよう、私自身も情報を発信していきたいと思っている。

ワークホーム高砂一泊旅行
料理教室
親子レクレーション行事
サークル活動9 月 5～25 日
保護者懇談会(前期)
各ご家庭に連絡させていただいていますので、日時お間違いのないよう、よろしくお願いします。
一泊旅行により月曜日に一日作業を止めますので、
6 日、13 日、20 日(水)は 17:00 まで作業を行う予定です。

９月の指定休１班：7・14・15・22・29・日曜日、2 班：1・8・16・23・30・日曜日
3 班：2・9・11・18・25・日曜日 、4 班：1・8・12・19・26・日曜日
5 班：5・12・13・20・27・日曜日、6 班：6・13・14・21・28・日曜日、
7 班：土・日曜日

保護者参観を開催しました
今年度も 8 月 8 日から 12 日にかけて保護者参観を実施させていただき、31 家族 35 名の方にご参加いただきました。今回はクリーニング班、納豆班の両作業班を見ていた
だけるよう日程調整し、両方の作業班を見ていただいた保護者様も多数おられました。なかなか実際に働いている姿を見る機会が少ないので良い機会であったのではないかと思っています。
見ていただく中でご意見、ご感想をいただき自分たちになかった視点、見落としていた部分など創意工夫のヒントをたくさんいただきました。これらの貴重なご意見を参考にしていきたいと思います。
この度は暑い中のご参加、ありがとうございました。(楠)今月の担当は 松藤 でした。

～洗濯場に大型サッシ設置～
8 月 9 日、避難訓練と通報訓練を行いました。2 日前に台

8 月 10 日、洗濯場の入り口南側に大型サッシ 2 枚を設置しました。こ風 5 号が来ていたこともあり利用者、職員とも普段の避難訓れにより洗濯場から作業場に風が抜けるようになりました。ここの場所は練より緊迫感を持って取り組めたように思います。

冬場に仕分け班が作業を行っている所で、なんとなく薄暗かったのがとまた、今回から避難場所が WH の駐車場に変更となり、ても明るくなりこんなにも雰囲気が変わるのだなあと感じました。今後の環道路を 1 つ跨ぐかたちになったことで、車などの注意点が増

境整備においては、採光なども考えてより働きやすい作業場作りをしてえました。そうした点にも配慮しながら、今後も的確に避難いきたいと思います。(楠)できるよう取り組んで行きたいと思います。(桂)

高圧受電設備を更新
8 月 6 日、大型連続洗濯機などの動力設備を安定的に稼働させるた◀ 歯ブラシとコップの消毒を始めました！！ ▶

めの「高圧受電設備」の更新を行いました。この設備は、不備が出れば周辺地域に甚大な影響を及ぼしかねないため、耐用年数を考慮してワークホームでは昼休みの時間を使って、利用者さんに昼食後の歯今回更新することにしました。開設当初に導入したインフラ・設備機

磨きをしてもらっています。今までは歯磨きが終われば水洗いのみを器の耐用年数が過ぎてきており、ここ数年はこうした機器の更新が続していたのですが、衛生面を考慮し、8 月 10 日からは公休班ごとにカきます。ＧＯＴＯとの協議を進めながら、クリーニング関連設備機器

ゴを分け、その日の公休者の歯ブラシとコップの消毒をすることにしの更新を計画的に進めて行きたいと考えています。
（齋藤）ました（週 1 回のペースで消毒）。また、歯ブラシを綺麗に保つ為に、歯磨きをする前にはうがいをする、歯磨きが終わったら歯ブラシをし

全国社会就労センター
総合研究大会に参加しててんかん講座に参加しました

7 月 27 日、28 日の 2 日間にわたり、神戸ポートピアホテルで開催された全国催された「てんかん基礎講座」に参加

社会就労センター総合研究大会に参加させていただきました。今回の大会させていただきました。「てんかん」

は、40 周年記念大会で「『働く・くらす』を支える『社会就労センター／ＳＥＬＰ』という病気の仕組み、治療法、発作なの未来を展望する」をテーマに、全国から約 500 名の関係者が集いました。大ど様々な事を２日間で学ぶことが出

仕分け班は暑い日でも、衛生面の問題を考慮して長袖で作業をしてもらっています。36℃

会では、「就労」や「暮らし」を支える実践について発表するなど、幅広く意見交来ました。てんかんは、特別な病気で近くまで温度が上がる中で、利用者、職員共に汗を大量にかき、過酷な作業となっていまし

換がおこなわれました。2 日目の分科会では、就労継続支援事業部会に参加はなく誰にでも発病する可能性があた。そんな中、空調服という長袖の作業服に扇風機が直接ついているものを購入をしました。

させていただきましたが、先進的な就労施設が行っている画期的な取り組みやり、また知識をきちんと持って適切な

実際に着てみると、服の中に常に風が吹き込まれていて、身体の表面に溜まった暖かい空気

高工賃を保障する強い信念と運営理念などを聞き、私たちワークホームとして対応を取ることが大切だと感じましを首元、袖口から逃がすというものでした。目に見えて汗をかく量が減り、体感温度もかな

ももっと色々な可能性を模索しなければならないと大いに刺激をうけました。現た。今回講座を受けて、学んだことをり下がりました。これにより、作業を快適に行えるようになったと思います。(松藤)状に満足することなく、利用者の能力をさらに開発し、「就労」に対する高い意

これからの支援につなげていきたい

識を持って仕事に取り組んでいかなければと強く感じた大会でした。（楠）と思います。(大谷)っかり洗うことも日々伝えています。利用者、職員共に衛生面を意識しながら歯磨きができるよう継続していきたいと思います。(宮本)

空調服を導入しました！

梅ジュースが完成しました！
6 月に収穫した梅をあかりの家で梅シロップに仕上げていただき、先日、利用者と職員で梅ジュースにしておいしくいただきました。梅は希望山荘の利用者を中心に収穫したもので、自分たちの収穫した梅がジュースになったと大喜びでした。ジュースは、梅の酸味が少し感じられるさわやかな風味で、来年もがんばって収穫しようとみんなで話をしました。 (松藤)有瀬さんお別れ会
今年 3 月よりワークホーム高砂で働き始めた有瀬奈津芽さんが、7 月末をもって退所されました。

「一つダメになったら次々と故障する」とよく言いますよね。家庭で短い期間ではありましたが、派遣会社への就職がの電化製品のことです。電化製品の寿命と言いますか…。納豆作業場で決定したための卒業です。最終日には、お別れ会

も、昨年から、冷蔵庫・発酵機・作業テーブルと新しくなり、これで一を開き、利用者を代表して岡本年世さんから手紙

通りは揃ったかと思っていたのですが、長年使いなじんでいたガスコンを読んでいただきました。新しい職場でも、ここ

ロが経年劣化により「交換した方がよいですね」という診断を受けましで学んだことを生かした。そこで、大きい圧力鍋を強い火力で炊き続けてくれたコンロに「ごながら、頑張ってきて苦労様」と感謝して、8 月初旬新しい鋳物コンロに変えました。次々とほしいと思います。(岡田)道具物を購入して、更に納豆づくりに励んでいます。（西野）

8 月 1 日、2 日大阪商工会議所で開さて、いよいよ月刊「ワークホームだより」１０月号号外

宴会開始です！！

発行：平成２９年９月２２日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

９月４日（日）・５日（月）で行われた一泊旅行、前回からは実に５年ぶりの開催となりました！！
10 月号の号外では、そんな待ちに待った一泊旅行の様子をお届けしたいと思います(*^-^*)
宴会では、美味しい会席料理や全員揃って旅行の説明！

ビンゴ大会が行われました！

早速バスに乗車していきます！

説明の後は…

カラオケを楽しみました(*^▽^*)

バスでは…
司会進行も
利用者さん！

そして…

昼食のあとは…

明日に備えておやすみなさい☆

トヨタ産業

名古屋ビール浩養園

技術記念館

全員で朝食！

ホテル オリーブへ！

名古屋港水族館！

いよいよ出発です！

用意をして…
行先は…

そして…

帰りは…

パーキングエリア
なばなの里にて、にてトイレ休憩！

あっと言う間に昼食＆植物鑑賞！

熟睡される方も…

ワークホーム高砂へ。

一泊旅行を振り返ってみて‼
家族からも離れて過ごした一泊旅行。普段と違う姿や、社会人としてのモラルが自然と出来ていることを感じられました。羽目を外せる宴会では、大きな声を出したり、苦手な音や場面があっても我慢されていたことに関心しました。
興味の有る・無しによって、楽しみ方は異なったかもしれないけど、皆さん良い経験を

今回の一泊旅行では普段見ることのできな

今回は、雨天に左右されないプラい利用者さんの様子を見ることができ、新たンだったので、プランを大きく変更

な課題や新しい発見が多くありました。２日することなく目的地に行くことが出

間を通して「できなさ」よりも、なんという

来て良かったです。また、5 年ぶり

か作業では見せない生き生きとした表情が見の一泊旅行だったので、普段見るこられたことをうれしく思いました。

とのできない、利用者さんのお風呂

この大切な機会を今後の作業や睡眠を見られたので、職員にとっ支援、生活支援に活かせていき

ても

たいです。

良い経験ができたと思います。

【楠】

【桂】

積まれたことと思います。

ワークホームとしては 5 年ぶりとなる一泊旅行でした。全体的な印象としては、利用【西野】

者さんの話を聞く態度、全体での行動といった部分に成長を感じました。例えば、職員が話している時は自然と静かに話を聞くことが出来る、周りに合わせて行動をすることそれぞれにバス酔いの心配や、宿泊の緊張、食が出来る、など…。日々の作業や生活でのかかわりの中で少しずつ、利用者さんの意識事や入浴への不安があったと思いますが、全員がも変わってきているように感じました。

きちんと班行動を守って旅行を楽しむことが出来

また、朝食でケチャップをどれにかけるか悩んでいる利用者さんを見て、てよかったです。食事が豪華だったので、ずいぶ

何もかも職員がするのではなく“本人が自分で考える”ことの大事さの一角

ん食べすぎつつ、「名古屋港水族館にもう少しを見ることが出来たように思います。

居たかったね～」と名残惜しみながら帰路につきました。

【宮本】
一泊旅行を通して、就寝時などの普段では見ること【三輪】

ができない様々な面を見ることができました。その中でも、髭剃りや歯磨きなどのやり方を一緒に確認しな

今回初めての一泊旅行で、２日間利用者さんと過がら行ったり、不十分なところは手伝いをしたりなごすことは、自分自身にとっても新鮮なものであど、私自身とても良い経験が出来たと思います。

り、新たな一面を多く見ることができました。

自由行動の時間についても、「ここで～します。
」等

また、非日常の場面で団体行動の得意・不得意等、の指示をすぐに聞いて動くことが出来、利用者の皆さ作業では見ることが出来ない姿を見て、これからのんの成長を実感し、嬉しく思いました。

課題になると感じました。緊張感を持ちつつも、利一緒に旅行ができてよかったです。

用者さんと一緒に楽しむことで、作業とは【松藤】また違った関わり方をすることが出来たように感じた２日間でした。
【大谷】

今回、初めて一泊旅行に参加させてもらいました。
利用者さんと露天風呂を満喫したり、布団を並べて寝

今回の一泊旅行は、1 つ１つがゆったりとした

たり、女子トークをしたりと、楽しかったです。

余裕のあるプランだったと思います。そのため

また、速やかに一列になって待つ、職員が前に立つに、職員も利用者も、落ち着いて行動しやすかっと静かに前を見る、など日頃の作業で培われたものをたように感じました。

発揮できた 2 日間だったと思います。

またホテルでは、利用者さんの入浴や、睡眠な

一泊旅行は初めての参加でした。普段見られない利用者さんの様子を近く

どの生活場面に立ち会ったことで、普段は見るこで見る事が出来て、貴重な体験になりました。私の担当した班では、オリー

お土産（話）を家族に渡すところまでとが出来ないことにも気付けました。カラオケをブの家で暮らしている利用者さんがほとんどだったので、普段の生活サイク

楽しんでもらえたのではないかな？と中心とした夜の宴会も盛り上がり、ルが身に付き、一泊旅行でもよく眠れたのだろうと感じました。

思います。

良い 2 日間になったと思います。

また、旅行後も乱れることなく普段通りに生活されている【藤本】

ところをみて、成長を感じました。

【中右】〝帰るまでが一泊旅行″ということで、自宅に帰り【岡田】

ワークホームだより 10 月号号外の担当は、岡田美咲でした！！

月刊「ワークホームだより」１１月号
１１月の行事予定

発行：平成 ２９ 年 １０ 月 ２３ 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

１１月
１１月
１１月

「生活介護」から「社会生活支援」への視点
ワークホーム高砂施設長

１日(水)
５日(日)
８日(水)

１１月１５日(水)１１月１９日(日)齋藤克己

１１月２２日(水)１１月３０日(木)サークル活動ベーコンパーティー(グループホーム)
清掃
工賃支給日
サークル活動
保護者研修会会議日※会議のため１５：００作業終了となります。
ばんたん文化祭

ワークホームは、みなさんご存知のように「生活介護事業所」と「就労継続Ｂ型事業所」の「多機能型事業所」です。私はワークホームを紹介するとき、「働く場」であることを強調して説明しますので、ワークホームの「生活介護１１月の指定休事業所」については、私の考えを紹介したことが少なかったように思います。
制度上の「生活介護」は、その事業目的を「常に介護を必要とする方に対して、主に昼間において、入浴・排せつ・食事等の介護、調理・洗濯・掃除等の家事、生活等に関する相談・助言その他の必要な日常生活上の支援、創作的活
動・生産活動の機会の提供のほか、身体機能や生活能力の向上のために必要な援助を行う」と規定し、「自立の促進、生活の改善、身体機能の維持向上を目的として通所により様々なサービスを提供し、障害のある方の社会参加と福祉の増進を支援します」と、厚労省は説明しています。この説明を見てわかるように、「何でもあり」の事業所が「生活介護事業所」なのです。

１班 ６、１３、２０、２７、日曜日、
２班 ７、１４、２１、２８、日曜日
３班 １，８，１５，２２，２９、日曜日、
４班 ２，９，１６，２３，２９、日曜日
５班 ３，１０，１７，２４、日曜日、６班と７班 １１，１８，２５、日曜日

このことを踏まえて、ワークホームでは、「生産活動の機会」と「自立の促進」「生活の改善」「生活能力の向上」「社
会参加」に焦点をあてて取り組んでいます。主に「納豆作業」を生活介護事業に位置付け、企業論理に合わせるのが少し難しい利用者でも、「働くことの喜び」を追求し、「納豆作業」をとおして働く能力や生活能力の向上をめざしています。決して商品の質は落とさず、しっかりと働く姿勢を維持しながら、個々の課題に丁寧に取り組み、「できない
ことが少しでもできるように」自立促進を視野に入れた支援を行うようにしています。ある利用者は、しっかりと朝のあいさつが出来るようになりましたし、「なっとこちゃん」のお得意さまには「いつもありがとうございます」とあGOTO との会議報告

いさつが出来るようになりました。また、作業場に入るときにはドアを開けてドアを閉めるという一連の行動が、声掛けがなくてもできるようになり、作業服のボタンが留められなかった利用者が毎日の支援により自分で作業服の着替えが出来るようにもなりました。広い意味で、自立の促進・生活改善・生活能力の向上が図られているといえます。
「生活介護」と聞くと、「何もできない人だから介護やお世話をするのだろう」とイメージしがちですが、決してそんなことはなく、利用者のできることを見つけ出し、それを膨らませていきながら社会との接点を限りなく追及する視点で取り組むのが私たちの「生活介護事業所」なのです。そういう意味では、「生活介護」ではなく「社会生活支援」とでもいうべき内容なのです。
来年度の報酬改定や制度変更では「生活介護」という名称は変更されませんが、今後、制度の大きな変更時には、
是非とも「社会生活支援事業所」という事業名に変更した頂きたいものです。それが、高齢者介護との区別を図るう
えでも必要な視点だと考えています。

10 月 6 日にゴトウの安杖社長、岡本工場長、ワークホーム齋藤施設長、楠の 4 名で定例会議を行いました。今回の主な議題は、１１月１４日に実施される「医療関連サービ
スマーク」の更新についてでした。
「医療関連サービスマーク」というのは、病院寝具類を洗濯するために必要な指定工場の認定を国の外郭団体である「一般財団法人医療関連
サービス振興協会」からいただくもので、社会福祉法人あかりの家として現在認定を受けています。この認定更新のための審査が１１月にせまっていることから、会議ではこれまで指定工場として不十分だった点について改善する方向でゴトウとワークホームの双方が協力し解決していくことを改めて確認しました。昨今の社会情勢の中で叫ばれる
コンプライアンスを企業と社会福祉法人が協力して行えるよう、今回の更新事務を進めながら密な連携を図っていきたいと思います。（楠）今月の担当は中右でした。

早いもので平成 29 年度も上半期が終了しました。上半期は、クリーニング作

１０月４日(水)のサークル活動の時間を使って、スポーツサ
納豆作りを始めて、何度も乗り越えねばならない壁はありました。それぞれ

業に加え新しく「くすのき公園清掃作業」を取り入れるとともに、自立的な働ークルのメンバー全員で高砂海浜公園に出かけました。向島の作業工程や流れについて、衛生面や作業効率を図りながら如何にみんなが参き方を目標とした「グループホームオリーブの家清掃作業」も昨年度に引き続という人口島にある公園で、遠浅の砂浜や、撮影用のオブジ

加した納豆づくりをしていくのか！とか。長年使い続けた発酵機での粘りの不き実施しました。上半期は、ゴトウさんからの「業績賞与」に代表されるようェなどいろいろなものがありました。潮風を受けながら全員安定さを克服し異物混入を出さない・粘り具合のチェック等、本当に次から次に利用者さん個々の作業姿勢やスキルが大きく伸びました。下半期については、

で砂浜沿いを歩き、写真もたくさん撮るなど、楽しい時間をへと課題がある中で何とかここまで来たものの～。いま最大！？の壁にぶつか「作業→仕事→職業」そんな高度な働き方を目指して取り組み始めています。

過ごせました。また機会があればどこかへ出かけることを計っています。納豆作りのスタートは今津理事が築きあげてくださったおかげで、利用者さん一人一人が働く喜びを実感し、「働くためにワークに来ている！」と画できればと思います。(松藤)一から生み出す苦しみを知らずに来ていたのです。夏前からスタートさせた“小いう雰囲気づくりを大切にしたいと思っています。そういう意味で下半期は、

粒納豆開発”。最初は順調に進んでいたのです。
「おっ、これは上手くいくかも」「挑戦」をテーマに取り組み、今まで習得しきれなかった作業や新たな作業内と思ったのが甘かった！。小粒納豆の発酵具合が、つまり粘りが上手くいかな

容に職員も利用者さんも取り組みたいと考えています。誰だって最初はできないのです。圧力鍋での炊き方を変えてみたり、発酵温度・湿度 etc 試行錯誤しいものですが、少しずつ練習を重ねるなかで出来る範囲を広げ、出来ることのながら、少しずつは良くなっているのですが。あと一歩の一歩が大きな川とな

喜びや達成感を共に味わいたいと思っています。
（楠）って苦戦しているのです。なかなか小粒納豆をお届けできずにいますが、“生みの苦しみ”にもがきながら頑張っていますので、もうしばらくお待ちください（西野）グループホーム色々

わいわい、がやがや、親子カレー大会などを開催！

行ってきました!!

１０月２２日、保護者会主催の親子カレー大会がワークホームの食堂で開催されました。
当日は、「臨時保護者会」と「父親の会」も同時に実施する予定でしたが、「父親の会」については、台風２１号の影響で雨が降っていたため予定していた「楠公園」の除草作業は中止となりました。そのため、主にお母さんと利用者はカレー作りをしていただき、お父さんは会議室にて懇親を深めました。カレー作りではお母さんと利用者さんが一緒に玉ねぎやじゃがいもの皮むきを「わいわい、がやがや」いいながら楽しくしていただき、お昼前にはカレーが完成し、みんなでおいしくチキンカレーをいただきました。
１２月には「親子クリスマス会」が予定されていますので、今回台風のため出席できなかった方についても積極的に参加していただけたらと思います。 （齋藤）

曽根天満宮の祭りに

13 日、14 日の日程で行われていた曽根
10 月 22 日は衆議院議員総選挙等の投票日でした。オ

天満宮の祭りにＧＨ希望山荘の利用者さ

リーブの家の利用者さんも数名ですが毎回選挙に行ってんと行ってきました。人の多い中、屋台います。選挙投票所というのは独特な張り詰めた雰囲気の近くまで行きました。みなさんそれぞが流れていますので…出発前に、「今から一緒に選挙に行れ「よーいやさー」と言ってみたり、太きます！」と伝え、オリーブの家の近くの米田西小学校

鼓の音を口ずさんでみたりと楽しまれてまで竹林さんと宮本とで行ってきました。具体的な内容いました。ある利用者さんは、
「こんなに

について

は、難しい部分もあるとは思いますが、まず一気にたくさん屋台を見たことが無かっは一国民として、投票所に行き、投票を行うこと自体にたから見ることが出来てよかった」と言

月に一度のロッカー掃除

大きな意味があると思いまってくださいました。昨年は屋台を見るす。台風接近中、大雨の中、だけでしたが、今年は露店のあたりも散頑張ってきました！（宮本）策しそれぞれほしいものを買われていま

9 月 30 日、10 月 1 日の二日間に渡り、県立総合リハビリ

月に一度、自分たちが使用しているロッカーの掃除を行っ

テーションセンターにて開催された「強度行動障害支援者ています。毎日使っている為、ついつい物が増えてしまった

した。改めて普段とは違う、地域の行事

養成研修」に行かせていただきました。全体を通して感じ

り、ゴミが置きっぱなしになったりと、管理が難しい方もいに触れることができ、怪我無く、とてもたことは、自閉症や知的障害の方の問題行動だけを捉えるますので、その日は職員さんの“合格”がもらえるまで丁寧のではなく、その背景にある一人ひとりの障害特性や環境に掃除を頑張っています。

要因を考えることが重要だということでした。目に見える

いつもキレイに、気持ちだけの情報ではなく、目に見えない情報こそが、利用者さよく使うことを目標に、んとの関係構築や内面を知っていく上では必要であると強これからも清掃を行ってく感じました。今回、学んだことを今後に繋げていきたい

いきたいと思います。(桂)と思います。

(宮本)

網戸を新調しました！！

楽しまれていたのでとてもよかったなと感じました。(大谷)希望山荘日笠の玄関にある網戸ですが、劣化によって閉まりにくくなったことで新しく張り替えました。網戸は片開きから両開きタイプに開け方が変わりましたが、利用者さんには少しずつ慣れてもらっています。(中右)月刊「ワークホームだより」12 月号
発行：平成２９年 11 月 23 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

12 月行事予定
12 月 6 日（水）料理教室（伊集院さん、岡本さん、木本さん、森川さん）
サークル

12 月 13 日（水） 工賃支給日 ※職員会議のため 15 時で作業終了となります。
12 月 20 日（水） サークル
12 月 17 日（日） 保護者会クリスマス会

ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

事業所経営と報酬改定

12 月 27 日（水） 清掃日
12 月 29 日（金） ワークホーム高砂、作業終了日
12 月 30 日（土） ワークホーム高砂、休業

ワークホーム高砂施設長 齋藤克己
厚生労働省は、来年度の報酬改定にむけて「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」を立ち上げ検討を重ねています。１１月１０日

年始は、1 月 4 日(木)の開始となります。
<12 月の指定休〉に開催された第１４回会合においては、「平成２９年障害福祉サービス等経営実態調査」の結果が報告されました。この調査は、サービ

１班：5・12・19・26・30・日曜日、2 班：6・13・20・27・30 日曜日

ス事業所の経営実態を国として把握し報酬改定の参考とするために３年ごと（改定年の前年）に行われています。
「報酬改定」の一つの3 班：7・14・21・28・30・日曜日、4 班：8・15・22・29・30・日曜日

指標は「収支差率」で３年前の実態調査と今回の調査を比較して、前回の報酬改定が事業所経営にどのように反映しているかをみるもの

5 班：1・9・16・23・30・日曜日、 6 班：2・4・11・18・25・30・日曜日です。簡単に言えば報酬改定の結果、事業所の収支が上向きなのか下向きなのかをみて、「仮に経営状態が良いようなら報酬を下げても7 班：土・日曜日

いいだろう」と判断されるのです。今回示された数字は、全てのサービスの平均収支差率がプラス５．９％と報告されました。この数字は、３年前がプラス９．６％でしたので、今回はそれよりも３．７％経営が悪化していると言えます。

医療関連サービスマーク認定調査 実施される！

ところで、ワークホームが提供する「生活介護事業」と「就労継続Ｂ型事業」に限って見てみると、「生活介護」がプラス５．３％、「就労Ｂ」がプラス１２．８％とのことですが、生活介護でいえば、前回の調査時よりもなんと８．１％のマイナスであり、就労Ｂでは、逆に２．７％のプラスとなっています。簡単にいえば、生活介護は３年前よりも経営が悪くなっていて、就労Ｂは経営が良くなっているといえるかもしれません。しかし、「経営実態」はそう単純なものではなく、収入の内容や支出内訳を分析しなければ実際には「良くなった」などと判断できないのです。今回の会合でも、アドバイザーからは「収支差率が高い事業であっても、新規事業の増加により、経験年数の短い職員が多く、人件費が比較的安価であったことが要因となっているところもある。今回の調査結果のみでの判断ではなく、そうした事業所は今後人件費が増えることなどをしっかりと加味していただきたい」、「次回以降の調査では、事業ごとの職員の平均年齢も算出いただきたい」などの意見が出されました。
このように、「公定価格」で経営が左右される現在の福祉サービス事業所は、３年に一度の報酬改定に一喜一憂するというのが実態です。しかし、利用者のニーズは３年に一度大きく変わるわけではありませんから、どっしりと腰を据えて報酬改定の行く末を見定めつつ、利用者一人ひとりの「笑顔」と保護者の安心を提供するという事業所本来の役割と基本を押さえた「経営」をしなければならないと思います。そして、何よりも第一線でサービスを提供する職員たちが、安心して自分の暮らしを設計することができる給与保障をしっかりと

今年は３年に一度の医療関連サービスマークの更新年で、９月末に書類審査を経て、１１月１４日に実地調査を受けました。医療関連サービスマークというのは、医療機関の寝具類など感染の危険性がある洗濯業務等を一定基準で行う設備を有する施設を認定するものです。当日は日本病院寝具協会近畿支部事務局長の西村様と、新関西衣料サービス株式会社代表取締役社長で日本病院寝具協会理事の相野様の２名が調査員としてお越しになり現場での確認をしていただきました。審査結果については、来年の２月までには通知される予定です。
また、今回の審査を受けるにあたり、加古川健康福祉事務所の指導を受けていた消毒庫を敷地内に戻す工事や、手洗い場や防塵カーテンを新しく設置するなどの工事も実施しましたが、今後も関係機関に相談しながら工場課題を少しずつ解決していきたいと考えています。

経営の柱に据えておくことも忘れてはならないと強く思っています。

（下)消毒庫の隣に今回設置された（楠）

手洗い場を実際に使用している様子

保護者会研修会（五色精光園）に参加しました！
11 月 19 日、保護者会研修会として淡路島にある社会福祉法人兵庫社会福祉事業団が運営する「五色精光園成人寮」「かがやき事業所」へ 32 名（利用者 9 名、保護者 17 名、職員 6 名）で見学に行かせていただきました。成人寮では、利用者一人ひとりの身体状況に合わせた入浴機器や（上)今回移設された消毒庫

居室も洋室・和室・2 人部屋など…入居されている方それぞれの多様なニーズに応えられるようにされていました。かがやき事業所では、利用者の働いている姿を見ることはできませんでしたが、普段働いている環境や、併設されているグループホームを見せていただきました。
そして、今回は施設見学だけでなく一緒に参加した保護者の方とも様々な話をさせていただき、あっという間の 1 日となりました。ワークホーム高砂としても、また、１人の支援員としても貴重な体験をすることが出来たと思います。

（岡田）（左)汚染区域である洗濯場と清潔区域の作業場を仕切るために今回設置された防塵カーテン
今月の担当は岡田でした。

希望山荘＆オリーブの家
グループホーム体験入居！

恒例のベーコンパーティーを開催！

オリーブの家周辺の水路掃除に参加しました！

11 月５日（日）、希望山荘でベーコンパーティがありました。

11 月 12 日（日）にオリーブの家周辺の溝掃除があり、今津勇三さん、

10 月末から多くの利用者さんが希望山荘へ GH 体験に来られました。

竹林さん、玉木さんと桂の 4 人で参加しました。清掃に役に立てたかは、

毎年恒例の手作りベーコンパーティですが、今年は希望山荘とオリーブの家の保

西谷さん、小林さんは何度か体験に来られています。そのたびに他のわかりませんが、地域の方々と少し交流も持ちながら無事問題なく参加

護者に参加していただき、初めて２つのグループホームの保護者が楽しく親睦を利用者さんとの共同生活に慣れて、大きく成長されているように感じすることができました。また、地域の方々から「先日はベーコンありが深める機会となりました。燻製器の温度のキープや大きな豚肉の塊からの準備ています。玉田さんは体験が初めてと言うことで、始まる前は不安がとうございました。美味しかったです。
」と声を掛けて頂き、少しずつ等、毎回難しい作業ですが、あたたかく見守っていただける保護者の皆様には感あったり、緊張していました。最終日には楽しかったと言っていただ

地域の方に“オリーブの家”が認知されつつあるように感じ、とても嬉謝です。（木澤）

けたので、少しでも共同生活に慣れて頂けたのかなと思います。玉田さんに感想を伺いました。
（大谷）

しく思いました。
（桂）

玉田さん『体験はとても楽しかったです。また行きたいです。他の利用者さんが優しくしてくれたから辛くなかったです。家ではあまりしない洗濯と掃除を頑張りました。次行く時も頑張りたいです。』

職員研修会、めじろ押し！

～利用者さんのお昼休憩の過ごし方～
ワークホームのお昼休憩時間は 12：00～13：00 までになっていて、その時間
内で、昼食やトイレ等を済ませています。また余った時間を使って、コーヒーを飲んだり、TV を観たり、それぞれ自分の思うように過ごされています。この時間帯だけは、作業のことを少しだけ忘れてリラックスできる貴重な時間になって
います。
（桂）

《虐待未然防止研修に参加》
10 月 27 日、県福祉センターにて開催された「県知的障害者施設協会権

ワークホーム高砂は本年度事業所として初めて全自者協（全日本自閉利擁護委員会 虐待未然防止研修」に行かせていただきました。最近、ニ症支援者協会）に加盟し、１１月１～２日に新潟市で開催された第３１

ュースでも聞くことが多くなった「虐待」。虐待を起こさない為には！と回研究大会に参加しました。今回は、「地域社会との共生を考える」をいう視点で午前は講義、午後はグループディスカッションを行いました。

テーマに、合理的配慮のもと地域の中で生きていけるように環境を整え

特に印象深かったのは、「支援者側の虐待誘発要因」で、要因因の一つにることの大切さを学びました。ある長野県の社会福祉法人は“24 時間「正当化（支援の思いや熱意はあるが、支援技術や障害特性に対する知識

365 日の途切れぬ支援（安心）”をテーマに「総合安心センター」の実や理解が追い付いていない）」という内容がありました。つまり虐待は愛践を発表されました。地域全体を一つの施設と考え、「パニックが起き情があっても起こりうる。そうならない為には職員のスキルアップが必須た」「病気になった。助けて」という要請に、その方の居室に行くようになってきます。まずは、日常の関わりの中で職員が自問自答しながら虐な感覚で家まで行って応援する。普通に地域の中で生きていけるように待防止について意識することが重要だと感じました。今回、学んだ内容を応援するとはこういうことなのかと、衝撃を受けた実践報告がとても印

ワークホーム全体に広げていきたいと思います。
（宮本）

象に残りました。（西野）五色精光園祭に参加しました！
《第６回全国生産就労部会職員研修会に参加》
１０月２８日（土）に、木本さん、増田康孝さん、今津香苗さん、田中さん、
金谷さんと職員の西野と中右で五色精光園祭へ納豆販売に行かせて頂きました。
初めての納豆販売で緊張しておられる利用者さんも居ましたが、購入して頂いた
お客様に、とびきりの笑顔で「ありがとうございます」と伝えておられました。

１１月９～１０日に尼崎市で開催された「第６回全国生産就労部会職員研修会」に参加しました。研修会では「農福連携」の実践発表がなされ、10 年の間に年間売れ上げが 100 万円台から 1000 万円台にまで上がった報告もありました。作業を細分化さし、それぞれの利用者が得意とする仕事を極めていく中で工賃は上がり、地域に方にも喜ばれ、“生きる幸せ”を

この喜びが納豆作りへの励みになると思うので
これからも納豆作りに励んでいきたいです。
（中右）《全自者協、新潟大会に参加》実感できることで安心・安定につながっているという実践でした。地域の中で生きやすいように、どれだけ実践していけるのかが私たちに求められているのだと重く受け止めた研修会でした。
（西野）《播淡地区職員研修会に参加》
11 月 10 日、「障がいから学ぶ人権~利用者への支援と虐待の境界線を見つめる」というテーマの研修に参加しました。皆さんと接する際に「人権」「個々人それぞれの幸せ」「尊厳を守る支援」を改めて意識することができました。この意識は関わる方が共通の認識として持っておかないと、虐待や不安、迷いに繋がってしまうと感じました。これからも自己研鑽はもちろん、職員間、対利用者間でゆとりを持った環境を作り上げることを考えて職務に当たりたいと思いました。
（藤本）