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日本共産党兵庫県会議員団

兵庫県議会報告

県民の要求をかかげた 6 月議会
学校給食無償化、インボイス制度の実施延期を××××

久 保 田 け んじ 県 議

公明

久保田けんじは ︑6 月 議 会 本 会 議で︑東 播 磨 道 高 速 道 路

事 業を批 判 ︒不 要 不 急

自民の高 速 道 路 事 業 よ り◯も︑コロナで疲 弊してい学校給食への公的補助を強め、給食無償化の推進を求める件

る業 者 ︑介 護 施 設など◯への支援︑そして遅れてインボイス制度の実施延期を求める意見書提出の件

いる防 災・減 災 事 業 な

共産

×…不採択を主張

どを強 化 すべきと求めました︒

庄本えつこ
庄 本 えつこ県 議 は ︑○…採択を主張

6 月 議 会 本 会 議で︑請願 討 論に立 ち ︑憲 法でも 保 障 された 義 務 教

育の無償化などをふまえ ︑学 校 給 食はただちに無 償にすべきと訴 えました︒またフリーランスなどに大 きな打 撃となるインボイス制 度は

実 施 延 期 ︑中 止 を 求めました︒

6月議会 主な請願の内容

不要不急の大型開発ではなく、県民の暮らし、防災などの強化を維新県民（立憲・国民）

××

◯

×

※
「18歳まで所得制限なしで医療費を無償化する件」
については継続審議となっています。

老朽原発うごかすな

補正予算で成立した物価高騰対策など●低所得子育て世帯等に対する支援●学校給食費等の負担軽減に対する支援●私立学校における光熱費高騰対策●社会福祉施設などにおける光熱費等高騰対策

1.7億円
1500万円
3.2億円
11.9億円▼

申請終了●医療機関などにおける光熱費高騰対策

実行委員会と懇談

6月26日、県庁内で懇談をおこなう
庄本えつこ、久保田けんじ両県議らと実行委員会メンバー

24億円

６月26日、老朽原発うごかすな！実行委員会の方々が兵庫県庁に来庁され、庄本えつこ、久保田けんじ両県議は、支援単価：有床施設 20,000円／床県民連合の数人の県議とともに懇談。60年を超えて老朽▼ ▼▼対象施設：病院、診療所、歯科診療所、歯科技工所、訪問看護ステーション、薬局、施術所 等

8月上旬受付開始予定

無床施設 50,000円／施設

原発を稼働できるようにするなど原発依存の国のあり方に

1.1▼●中小企業等における新事業展開への支援億円
年
補助金額：35万円〜75万円 申請期間：2023 7月26日（水）必着00〜1700
平日9：：問い合わせ：TEL 078-385-7049
Eメール：pref.hyogo_jimukyoku@jtb.com

策を求めていきます。

団長

庄本えつこ

文教常任委員会

政務調査会長日本共産党
兵 庫 県 会 議 員 団の構 成

副議長

久保田けんじ

５ 月 日︑本 日︑新議 会 の 開 会 に あ た り︑議長︑副議長選挙が行
わ れ︑わ が 会 派 は︑議会の民 主 的 運 営 をもとめる 立 場で︑副 議 長には︑第２会派への投票を行いました︒
投 票の結 果︑１９４７年から続いてきた議長︑副 議 長の第１会 派による独 占 状 態から︑議 長は第１会 派︑副 議 長は第２会 派による議 会 運営 が 行 われることとなりました︒
つき ま して は︑新 議会において︑少数会派の意 見 表 明などにも 十 分配慮した民主的な議会
運 営 を 行 うことを 求めるものです︒
16

ルギーの普及など原発や石炭に依存しないエネルギー施産業労働常任委員会

新議会開会にあたっての日本共産党県会議員団の見解（2023年5月16日）られました。党県議団は、要望を受け止め、再生可能エネ

初の第2 会派より選出

5月 日︑臨時議会
で︑戦 後 続いてきた議長︑副議長の第1会派独占状態から︑副議長が第2会派︵維新の会︶から選 出されたことを受け︑党県議団として以下の見解を発表しました︒

見解を議長に渡す
庄本えつこ︑久保田けんじ両県議

16

対し、県議会からも意見をあげてほしいなどの要望が寄せ
2022 年 4 月 5 日
全国森林組合連合会

中古販売の注意点

・価格は全国森林組合連合会に御問合わせください。
・査定表と写真は準備できます。
・保有地にて現物確認可能です。
・保有地は変更になる場合があります。
・アワーメーター（Hr）は参考値です。
・貸出中の機械は返却後の販売になります。
・中古機械売買契約後はノークレーム、ノーリターンです。
・売却後の修理は別途有償請求になります。
・支払いは原則前金でお願い致します（現金及び振込）。
・中古機械のリース契約の御紹介も可能です。
・機械は整備済で販売致します（機能に問題がない状態）。
・運送手配可能（別途配送料発生）。
・機械の使い方指導は別途有料にて承ります。
・取り置き期間は最大一ヶ月になります。
・中古機械は高額、早い者勝ちです。
・転売不可です。
・レンタル会社及びそれに準じる会社への販売は不可です。
・不要になった中古機械の買い取りもします。
【見積書提出タイミング】
・複数台の査定表や写真の取得は御遠慮下さい。1 機種 2 台程度迄。
・写真、査定表依頼後に口答で価格を提示します。その後購入意思があれば見積書を提出します。
【譲渡証発行タイミング】
・入金確認⇒原物引渡し⇒譲渡証発行手続き⇒全森連様へ郵送⇒県森連⇒最終エンド（譲渡証発行手続きから 2 週間程度必要です）※原物引渡しと同時期に譲渡証をお渡しする事はできません。
以上
子どもゆめ基金２０周年記念事業「社会の要請に応える体験活動等事業」
令和３年度国立淡路青少年交流の家教育事業「映画を創ってみよう!!」実施報告

１ 趣 旨：子どもたちが映画創りを通して、自分の想いを伝える力や相手の立場に立ち考える力などのコミュニケーション能力を養うことを目的とする。
２ 日 時：①令和３年７月１７日（土）１０：００ ～ １８日（日）１５：４５②令和３年７月２６日（月）１３：００～１７：００
３ 場 所：国立淡路青少年交流の家、南あわじ市松帆地区公民館
慶野松原をはじめ南あわじ市西部・南西部沿岸地域
４ 対 象：小学校４年生～高校３年生 ６組（１組５名前後で申込）
５ 参加者：①７組３５名（小学生 男子 ７名、女子１６名）（中学生 男子１２名、女子 ０名）②４組１５名（小学生 男子 ５名、女子 ５名）（中学生 男子 ５名、女子 ０名）
６ 講 師：温泉 銀次 氏（株式会社フィールドコム）
今西 沙耶 氏（株式会社フィールドコム）
立田 彩菜 氏（兵庫県立淡路景観園芸学校大学院生）
７ ボランティア
伊吹 史也（淡路島牛乳株式会社）
岩崎 栞 （大阪工業大学）
中野 雄一（大阪工業大学）
松野 大翔（大阪工業大学）
服部 佑亮（兵庫県立大学） 土居 泉穂（兵庫県立洲本高等学校）
橋本 陽菜（徳島県立城北高等学校）
８ プログラムの内容

１日目 ～イメージ作り・撮影・編集～
YouTube や TikTok の影響で動画の撮影や編集を身近に感じているためか、６組の募集に対して３倍の１８組の応募があった。学校にも導入された iPad を使っての撮影・編集というのも応募者多数の一因だったと考えられる。抽選の結果、淡路島内の小中学生７組３５名の参加となった。
南あわじ市子ども映画祭への作品出品を見据えた事業として実施することもあり、同映画祭の作品テーマである「南あわじ市の魅力」に沿ったテーマとして、『南あわじ市西部・南西部沿岸地域の魅力』とした。撮影場所を旧西淡町地域の慶野松原、瓦工場、丸山漁港に絞り、豊かな自然や地場産業を通して南あわじ市の魅力を発信する映画創りをしてもらうことをねらいとして設定した。

大本所長の進行による自己紹介を兼ねたチェックインミーティングを行い、参加者たちが楽しみにしていることや不安なことを共有した。その後、講師の温泉氏・今西氏がどんな仕事をしているのかを制作した作品の鑑賞を交えながら説明していただいた。また、講師の立田氏は以前勤務していたテレビ局での仕事の紹介や、取材したＶＴＲが実際に放送されるまでの流れを説明し、これから行う撮影・編集作業のイメージ作りをしていただいた。また、ナルト
サワギクやアメリカネナシカズラなど緊急対策外来種や総合対策外来種などは撮影する際に注意が必要であることの注意喚起もしていただいた。
次に、事前課題として描いてもらっていたラフスケッチを基に、撮影をどのように進めるのかを考える時間となった。細かい所まで詰めているグループもあれば、講師の話を聞いて軌道修正しているグループもあった。
午後からは慶野松原、瓦工場、丸山漁港へそれぞれの撮影場所に分かれ、撮影を行った。講師の方からグループに１台ずつ iPad を借りていたが、手持ちの iPad や iPhone があれば持ってきても良いことにしていたので、地面に置いた iPad から撮影したり、２台同時に別アングルから撮影したりして、カメラワークを工夫するグループがあった。

また、撮影した映像を確認し、納得できる映像が撮れるまでやり直しをしているグループも見られ、真夏を思わせる暑さの厳しい中、参加者は元気に撮影を楽しんでいた。

夜は、国立淡路青少年交流の家で、編集作業の説明を受け、編集用の iPad に撮影した映像のデータを集め、短時間だったが動画編集アプリ「InShot」を使って編集作業を行った。

２日目 ～編集・試写会～
今回「InShot」を初めて使った参加者が多い中、予想以上にどのグループもスムーズに作業を進めていた。豊富な BGM から場面に合う曲を選んだり、録音状況が思わしくなかったグループはアフレコを行ったりして音にもこだわり、作品に対する思い入れの強さが窺われた。
ほぼ全グループで９割ほど編集が出来上がった頃、あるグループでデータトラブルが発生し、編集途中のデータが消えてしまった。講師の方やボランティアが必死で復旧作業を試みたが回復せず、残っていたデータを繋ぎ合わせて、何とか試写会に流す映像は用意できた。
午後には、多くの保護者にお越しいただき、試写会を行った。参加者からがんばったことや見どころを紹介してもらい、それを踏まえて作品を鑑賞した。鑑賞後には、「各班の特長がよく出ていた。
」「それぞれよく工夫していた。
」等の感想が寄せられた。最後に講師の方から「教えていないことまで自分たちで工夫していた。
」といった講評をいただいた。短期間で予想以上の作品が出来上がり、充実感に満ち溢れた雰囲気で閉講式を終えることができた。
ただ、データトラブルのことがあり、講師の方たちと相談した結果、後日追加の事業日を設け、完成できなかったグループの救済措置を行うことになった。

追加事業日 ～編集～
データトラブルがあったグループだけでなく、編集の続きをしたい参加者にも声をかけ、１５名が参加した。データトラブルがあったグループも何とか作品を完成させることができた。他のグループもアフレコやＢＧＭを追加し、それぞれ満足のいく作品が完成し、事業を終えることができた。
9 参加者の声・話し合えて、しっかり考えて、映画を創れた。
・みんなで撮影し、協力できたから楽しかった。
・映画を撮ったりするのは初めてだったからうまくできないと思ったけど、うまくできて満足した。
・友達と意見を出し合うと、自分の視野が広がり、色々なアイデアがうかぶことがわかった。
１０ 所感「映画を創る」という初めてのことに挑戦する１泊２日という限られた時間の中で、この挑戦をすることは参加者にとって楽しみだったが不安も多かったと思われる。そのような中、友達と意見を出し合い、試行錯誤しながら２分間の作品に仕上げるというのは、かなり困難だったはずである。それをどの参加者も楽しみながら乗り越えることができ、友達との絆がより強まったように感じられた。協力することやコミュニケーションの大切さ、困難を乗り越えた時の達成感を得られる
本事業の教育的意義を、事業終了後に見せていた満足気な表情から感じ取ることができた。
お昼休み☆
20分ゆるゆるストレッチ
６月29日（木）７月６日（木）雨天中止
公式LINE

12：30～12：50（20分間）
秋（９～11月）にも開催予定！

スポーツ庁 Sｐorts in Life Award 2022
優秀賞 受賞プログラム← LINEお友達登録で、開催情報、雨天中止などをお知らせします！ご意見、質問もこちらからどうぞ。

ストレッチで腰痛対策

姿勢改善で若見え！

座ったまま肩こり改善

首こり解消で視界広々

股関節の柔軟性UP

足のむくみスッキリ

講師
パークトレーナー

長谷川 利恵子
ＭＧＡ認定ストレッチトレーナー
栄養睡眠アドバイザー
スロージョギングインストラクター
京阪電車

対象場 所
参加費
申込み
お問合せ

天満橋

オフィスで働くみなさま,ご近所のみなさま,だれでも歓迎！
地中大江公園 （大阪市中央区糸屋町2-2）
下鉄谷町線

無 料
マイドーム 中大江公園
不 要 （直接お越しください。普段の服装のままで大丈夫です) おおさか●●セブンイレブン●

06-694２-1885（ヘルシージョイクラブ）本町通

10：00-17：00 土曜日・日曜日・祝日 休み

parkfan@city.osaka.lg.jp(大阪市建設局)

主谷町四丁目催 ： 一般社団法人 公園からの健康づくりネット（ヘルシージョイクラブ）

パークファン事業担当 ： パークファン事務局（大阪市建設局）
協

地下鉄中央線

力 ： 中大江公園愛護会のみなさま

パークファンHP

大阪
城公園
【図画展のはじまり】
1978～79 年度、ネパール結核撲滅運動の一環として「使用済み切手収集」を越谷南ロータリークラブが企画しました。越谷市教育委員会の指導もと、収集活動には越谷市内小中学校３７校が参加しました。その答礼としてネパールから広告の裏などに描かれた子供たちの絵画作品が送られてきました。送られてきた作品を市役所ロビーに展示し、市内小中学校に巡回展示したのが、今日の図画展のおこりです。
【経緯】
1979～1980 年

ネパール王国大使夫妻、ネパールの結核医療に貢献された岩村博士ご臨席のもと、ネパール王国・日本国友好図画展が開催されました。この友好図画展が越谷市教育委員会、越谷市教育研究会、越谷南ロータリークラブの協力を得て三者共催の図画展へと発展し、今日に至っています。

1988～89 年

当時、越谷市立南越谷小学校長の近藤敏氏が埼玉県公立小学校(県下 750 校)校長会報に第８回越谷市児童生徒国際理解図画展の事を執筆掲載し、越谷市の国際親善の意欲を内外地域に広めました。

【意義】
広く世界の作品を通して、自分たちの生活を見直す問い機会であり、子供達は外国の子供達の作品との比較から、それぞれの国の風習や習慣を理解することが出来るのであります。教師の適切な指導によって行われるので、子供たちの国際理解や国際親善への関心や意欲を強く喚起するのに役立っています。
【参加国】
参加国は広く世界各地区のロータリークラブへの出品要請を行い、例年１１月上旬に越谷市内小中学校４５校(５４０点)、外国６～１５ヶ国(２００点)の展示によって開催されています。

第 31 回越谷市児童生徒国際理解図画展
日時：2010 年 11 月
場所：越谷コミュニティセンター
ポルティコホール
やきょう日生まれ。

6時

1830

主催 ＝ ＮＰＯ法人まつえ・まちづくり塾︑松江で落語を聴く会
共催 ＝小泉八雲記念館が語る『怪談19の世界』

小 泉八雲記念館

画＝小泉八雲（小泉一雄 編『妖魔詩話』より）

小泉八雲

月 日㊏

10ナイ トさん
喬

やなぎ柳家さん喬月

東京都墨田区本所出身。

年

2018

前売り円 当日４５００円

4000502121

多目的スペース

１９６７（昭和 ）年 中央大学付属高校卒業。
五代目柳家小さんに入門、前座名「小稲」。
年 二ツ目昇進、「柳家さん喬」と改名。
１９７２（昭和 ）年 真打昇進。
１９８１（昭和 ）年 落語協会常任理事に就任。
２００６（平成 ）２階
年 平成 年度文化庁文化交流使。
２０１６（平成 ）受付 時 分島根県松江市奥谷町３２２
年 紫綬褒章受章。
２０１７（平成 ）著作『音声ＤＶＤで聴ける！ 柳家さん喬 大人の落語』
定員 ＝ 名 チケット取り扱い＝プラバチケットコーナー、島根県民会館チケットコーナー、小泉八雲記念館
落語キッチンへようこそ！』『煮ても焼いても⸺
出囃子「鞍馬獅子」 紋「丸に三つ柏」
問い合わせ先＝建岡［電話］０９０ ―７５９７ ―５５８４ 小泉八雲記念館［電話］０８５２ ― ―２１４７［ファックス］
０８５２ ― ―２１５６［電子メール］ yakumo-k@web-sanin.co.jp

１９４８（昭和 ）年
84

落 語 de 怪 談
23

2842

29 28 18 56 47
Vo l u m e

742023
July？

TAKE
FREE

職人の推し魚鰻

今 年 の夏 の土 用 の丑 の日 は、 月 日 日( )です ！ 暑 い夏 を乗 り 切 るためにも 、西 浅 の厳
選 さ れた国 産 朝 焼 き を食 していただき たい！
そ ん な 想 いか ら 、豆 知 識 を 織 り 込 み な が ら「鰻 」についてご紹 介 します。

7３０

「万 葉 集 」にも登 場 す るほど古 く か
１つ目 …
ら日 本 で愛 さ れている鰻 が、今 尚 多 く の人 々を魅 了 し 続 け ている 理 由 の一 つと し て、栄 養価 が と ても 高 いこと が 挙 げ ら れ ま す 。疲 労 回復 のために必 要 なビタ ミン が豊 富 で、夏 バ
テ対 策 にはぴったりな食 材 です。更 には、ビタミン、鉄 分 やカルシウム、そして良質 なコラーゲ ンも たっぷり 含 ま れ ているので、美 容 に気 を使 う方 にもおすすめです！

D・E・

B1

今 月 の 「魚 ♥ 職 人 」
草津店 店長 ・高橋健太郎

最 後 に 美 味 し い鰻 の見 分 け 方 をご
４つ目 …
紹 介 し ま す 。美 味 し さ の絶 対 条 件 は、皮 が柔らかく 、ふっく ら焼 けていることです 。皮 の固い鰻 は 焼 く と 下 に ク ルッと 反 り 返 り 、身 が プ
クッと盛 り上 がるため、「美 味 しそうに見 えたのに実 際 には固 かった …
」ということもあるので、是 非 信 頼 でき る私 たち に選 ばせてく ださい！

鰻 は一 般 的 に加 熱 調 理 さ れま す 。
３つ目 …
生 のま ま 刺 身 と し て 食 べる こと が 出 来 る のか？ 探 求 心 から私 は一 度 、生 の鰻 を少 しだけ
食 べられた物
口 に入 れたことがあるのですが …
では あ り ま せ ん でし た 。実 は 、鰻 の血 液 に は「イクシオトキシン」という毒 があり、完 全 に血抜 きされていない生 の鰻 を食 べると舌 がビリビリするような刺 激 に襲 われます。ただこの毒 は加 熱 す ると消 滅 す るため、鰻 は火 を通 して食べるようになったそうです。納 得 です！

鰻 屋 さ ん に いく と 、ラ ンク 付 け で
２つ目 …
「並 」、「上 」、「特 上 」などの文 字 が並 んでいます。実 はこの表 記 、鰻 の「質 」を表 すものではなく、「大 きさ」や「量 」を表 しているのですが、みなさんはご存 知 でしたか？

Aスタッフが 西 浅 の 魅 力を発 掘！

Volume 74

July 2023

広がれ！お客様からの“ありがとう”の輪♥
栄養抜群のに匹敵するほどのパワーをもたらすもの。それはお客様からいただく“ありがとう”のエールです。私たちにとって、こうしたエールは“最高の勲章”であり、“明日への活力”にもなっています。「暑いけど、頑張りや！」、「この前買った魚、美味しかったよ！」といったお客様からのお声かけによって、「よし、頑張るぞ〜！」とやる気がみなぎってきます。 時に届けられる小さなお客様からのお手紙にはそれはもう、計り知れないほどの大きなパワーが秘められています。先日も９歳の常連様からいただいた「いつもお魚を見せてくれてありがとう」と書かれた手紙に「この仕事をしていてよかった！」と職人からは満面の笑みがこぼれていました。そして、そんな職人の表情を見ている周りのスタッフもまた満面の笑みになり、次から次へと笑顔が伝播していくのです。こうしたエールの他には、「さっきそこで買ったからあげるわ」と牛丼を頂いた職人もおり、体の中から元気になるエールに感謝です！
こうしたハッピーエピソードは、お客様と職人との距離が近い“西浅ならでは”ですが、忘れてはいけないのは 「お客様からの“ありがとう”は私たちだけに向けられたもので美味しいはない」ということです。魚を獲ってくれる漁師さん、それを売り買いしてくれる仲買お魚が生むさん、トラックで運んでくれるドライバーさん、こうした方々の存在があってこそ 私た

ありがとうの輪

ちはお客様へ美味しいお魚をお届けできるのです。お客様に最も近い場所にいる私たちから 美味しいお魚が生んだ“ありがとう”を広げていこう！そういった想いから、これからも 広報誌や SNS を通して発信し続けてまいります！

レシピ紹介：

おすすめ職人鱧の旬

草津店 横原さん

天ぷらば祇園祭！
えいと7月といえばこのお魚！
祇園祭

豆知識りって⁈はも祭
まだ交通手段が限られていた頃、京都まで鮮度を保って運ぶことができる魚介類は鱧しかなく、祇園祭のご馳走として振まわれていたことから、「はも祭り」と言われるようになりました。

方
しい食べ
いお・天つゆ、お塩以外にも抹茶塩や梅肉に付けて食べても美味しい！
・お吸い物の素（粉末）を少量のお湯で溶いたものに付けて食べるのもおススメ！

作り方

材料 （2 人前）

「職人おすすめレシピ」
を早速・鱧の切身… １２０ｇ

自宅で作ってみました ! 外は(1) 鱧を８等分に切ります。

・みょうが … ３本

＊ 切った鱧の身は、手で平たくしておくと巻きやすくなります。

・大葉

… ８枚

・ 小麦粉… 少量(2) 大葉の裏側に小麦粉をまぶし、その上に (1) をのせる。

・揚げ油… 適量(3) みょうがを刻み、(2) の鱧の上に載せて 大葉と一緒に巻く。

・天ぷら衣… ① または ② 適量

① 小麦粉 ( 薄力粉 )＋卵＋冷水② 市販の天ぷら粉＋冷水
フリーペーパー

崩れないように爪楊枝で固定する。

サクサク♪中は肉厚な鱧の身がふっくらジューシーで、何もつけなくても『大満足、間違いなし』のお味でした！
おすすめの抹茶塩に、松茸のお吸い物の粉末を少量のお湯で溶いたものにも付けて食べてみましたが、食感も味にも変化がでて、鱧をたっぷり堪能できる逸品(4) (3) で作ったものを天ぷら衣につけて 揚げる。

でした！是非、今夜の夕飯に♪

おめでたい魚としてお祝いごとにも食される鯛には、内側に魚のような形をした骨が隠れていて、これを「鯛の鯛」と西浅の西浅 について
1999 年 12 月前身である「うおがし通信」創刊より今年で 23 年目です

いいます。江戸時代の書物にも「鯛中鯛」として登場する縁起物です。実は私たちのお店にも隠れた“価値”が沢山あります。そんな“価値”を鯛の鯛になぞらえて、「西浅の西浅」としてフリーペーパーで紹介・発信しています。

〜 一時閉店中 〜
洛北阪急スクエア
MOMO Terrace

六地蔵店

075-606-2354
平成２５年１０月１８日
各位
上場会社名
本店所在地
代表取締役社長
問 合 せ先大阪市 北区西天満 3 丁目 2 番 17 号
髙田俊太
（コード番号 ３４２０ 東証第２部）
専務取締役 管理管掌
責任者役職名氏
名
電話番号

小野 晶 生０６－６３６３－４１８８

単元株式数の変更及び定款の一部変更のお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、会社法第195条第1項の規定に基づき、単元株式数の変更及び定款の一部変更について決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記

1. 単元株式数の変更について(1) 変更の理由
投資家の皆様にとって投資しやすい環境を整備し、当社株式の流動性の一層の向上及び個人投資家の方々をはじめとする投資家層の更なる拡大を図るとともに、全国証券取引所が公表した「売買単位の集約に向けた行動計画」において、普通株式の売買単位を１００株に統一する目標が掲げられていることを勘案し、単元株式数を引き下げることと致しました。
(2) 変更の内容
単元株式数を 1,000 株から 100 株に変更いたします。
(3) 変更予定日
平成 25 年 12 月 2 日(月)2. 定款の一部変更について（１） 変更の理由
上記単元株式数の変更に伴うものであります。
（２） 変更の内容

第8条

現行定款
第２章
株式
（単元株式数）会社の単元株式数は、1,000 株とする。
〔新設〕

第8条
附 則
第１条

（下線は変更部分を示しております。
）
変更案
第２章
株式
（単元株式数）会社の単元株式数は、100 株とする。
第８条の変更は、平成２５年１２月２日より効力を生じるものとする。
なお、本附則は第８条の変更の効力発生日をもって削除する。

以上
第 10 回
協働実践研究会★懇親会★
場所：ウルトラカフェ
会費：2500 円前後
申込方法：研究会参加申込サイトから参加無料

2016 年 2 月 20 日(土)◆場所：早稲田大学日本語教育研究センター 22 号館 201 室 ※変更になりました◆申込方法：次の URL からお申込みください。
http://kokucheese.com/event/index/371553/◆申込み〆切：2016 年 2 月 16 日(火)9:45-10:00

受付

10:00-11:00①「ティームティーチングにおいて教師たちは「共通認識」をどのように持とうとしたか-担当
教師 3 名による実践の振り返りから-」【ポスター発表】
井上 玲子・杉山 和佳子・伊吹 香織(以上、早稲田大学)② 「ポスタープレゼンテーションの導入から見えた学習者の「気づき」、「学び」-中国の大学
日本語教育における「日本事情」科目の課題発表をもとに-」
菅田 陽平 (北京大学大学院生)③ 「日本語教師が仕事の魅力を明確化する過程 -語り合う場の必要性-」
堀 見早(早稲田大学院生)
11:10-11:40【口頭発表①】
11:40-12:10【口頭発表②】
12:10-13:00
13:00-13:30【口頭発表③】
13:30-14:00【口頭発表④】
14:10-14:30
14:30-15:15

15:15-16:00

16:00-16:15
16:15-17:15
17:15-17:30「小学校教育での異職種間の協働実践による「『鉛筆の持ち方』から取り組む日本語の学びの危機」の克服」
北村 直也(大阪府寝屋川市立点野小学校)「国内の日本語教育現場における教師多様化の可能性-非母語話者日本語教師の意識調査より-」
高橋 雅子(早稲田大学)
昼休憩「公立中学校における学校教員と母語支援員との「協働」-問題行動を起こした新渡日生に対する生徒指導を中心に-」潘 寧(大阪大学大学院生)「「発達型ワークリサーチ」としての「対話型教師研修」の試みと挫折-フィリピン中等日本語教師研修の事例から-」
松本 剛次(早稲田大学大学院生)

特別セッション「教師による協働の可能性と展望」
趣旨説明：舘岡 洋子(早稲田大学)★協働実践研究会 台湾支部における『教師の協働』
羅 曉勤(銘傳大学)・張 瑜珊(大葉大学)・荒井 智子(銘傳大学)・工藤 節子 (東海大学)・許 均瑞(銘傳大学)・陳 明涓 (大同大学)・黄 富国 (文化大学)★「協働実践」から「創発」へ-協働実践研究会北京支部の活動から見えたもの駒澤 千鶴 (国際関係学院)・朱 桂栄 (北京外国語大学)・菅田 陽平 (北京大学大学院生)・
鈴木 昭吾 (外交学院)・付 陶然・康 楠・李 静宜・瀋洋・陶 思含・王 金芝・夏 家佳(以上、北京外国語大学大学院生)
休憩
ディスカッション
諸連絡・閉会のあいさつ

本研究会は、以下の助成を受けています。
・平成 25～28 年度科学研究費補助金 基盤研究(B)「日本語教育における協働学習の実施・研究のためのアジア連携を可能にするプラットホーム構築」代表 池田玲子
・平成 26～29 年度科学研究費補助金 基盤研究(B)「学びの関係性構築をめざした『対話型教師研修』の研究」代表 舘岡洋子
（S2-10）土壌溶出量試験の検液作成に係る基礎的検討○平田桂1・加洲教雄1・川村功一1・國松渉1・肴倉宏史2・土壌・地下水汚染に係る分析業務検討部会1
1土壌環境センター・2国立環境研究所
1. はじめに
土壌溶出量試験に係る試験方法は、「土壌の汚染に係る環境基準について」（平成3年環境庁告示第46号）（以下、「環告46号」という。）に定められているが、その方法は平成25年6月1日に改正された「産業廃棄物に含まれる金属等の検定方法」（昭和48年環境庁告示第13号）（以下、「環告13号」という。）と密接に関係している。
本稿では、環告13号の改正内容のうち、容器容積比（容器の容積は溶媒の体積のおおむね2倍とする。）、遠心分離（3000重力加速度で遠心分離を行うこと。）及び振とう（水平に振とうする。）について実施した検討内容
及びその結果について概要を報告する。

2. 試料および方法
土壌試料は、人為的原因により汚染された土壌（鉛汚染土壌）を入手し、風乾、篩い分け等の調整を行った。共通試料の性状を表-1、図-1に示した。

表-1 共通試料の測定結果
測定項目

単位pH－共通試料
6.8

含水率wt%-wet

11.7

強熱減量

wt%-dry

鉛（土壌含有量）

mg/kg

43

鉛（土壌溶出量）

mg/L

0.019

2.0

図-1 粒径加積曲線

3 .容器/溶媒容積比に関する検討
環告46号では容器の容積と溶媒の体積に関する規定はないが、平成25年の改正に伴い、環告13号では「容器の容積は溶媒の体積のおおむね2倍とする。」と規定された。ここでは、鉛汚染土壌を対象に、容器/溶媒容積比の違いが土壌溶出量試験に及ぼす影響について検討した。容器/溶媒容積比として、1.3、1.5、2.0、2.5の4条件で土壌溶出量試験を実施した。さらに、遠心分離・ろ過による固液分離を行う前の状態を把握するために、振とう後の上澄み液についても同様の測定を行った。
試験結果を図-2に示す。

＜上澄み液＞
Fe＜ろ過後の検液＞
Fe

Naの設置方向と振とう方向が縦置き・水平振とう、横置き水平振とう、縦置き・鉛直振とうの3条件、振とう回数が毎分200回、毎分100回の2条件を組み合わせた計6条件
で土壌溶出量試験を実施した。
試験結果を図-4に示す。

Pb

ばらつきが少なく、差異もない

遠心分離：3,000回転（1,660G）
ろ紙交換：なし

振とう方向等：横置き・水平振とう

ばらつきが大きい

縦軸：濃度（mg/L）
横軸：容器/溶媒容積比

図-2 容器/溶媒容積比の検討に係る試験結果＜0.45μmろ過＞
Fe

Na

Pb

大きな差異はない

遠心力が大きくなると濃度増加

遠心力が大きくなると濃度増加＜1μmろ過＞Fe

Na

Pb
大きな差異はない

3,000Gで濃度減少
3,000Gで濃度減少＜1μmろ過→0.45μmろ過＞
Fe

Na

Pb

大きな差異はない

5. 振とうに関する検討
環告46号では振とう方向に関する条件が規定されていない。一方、
環告13号では、平成25年の改正に伴い、 「水平に振とうする」と規定された。ここでは鉛汚染土壌を対象に、振とう条件の違いが土壌溶出量試験に及ぼす影響について検討した。振とう条件として容器Pbばらつきが大きい

4. 遠心分離に関する検討
環告46号では3,000回転で遠心分離を行うことになっている。環告13号では平成25年の改正に伴い、「3000重力加速度で遠心分離を行うこと」と規定された。ここでは鉛汚染土壌を対象に、遠心分離の遠心力の違いが土壌溶出量試験に及ぼす影響について検討した。遠心力として1,000G、1,500G、2,000G、3,000Gの4条件、遠心分離後の条件として0.45μｍのろ紙のみでろ過、1μｍのろ紙でろ過、1μｍのろ紙でろ過後0.45μｍのろ紙でろ過、1μｍ及び0.45μｍのろ紙でろ過後0.1μｍのろ紙でろ過の4条件を組み合わせた計16条件で土壌溶出量試験を実施した。
試験結果を図-3に示す。

Na

遠心力が大きくなると濃度増加

容器/溶媒容積比：2.0
ろ紙交換：なし

遠心力が大きくなると濃度増加

振とう方向等：横置き・水平振とう

縦軸：濃度（mg/L）
横軸：遠心力（Ｇ）

図-3 遠心分離の検討に係る試験結果
FeNa

Fe・Pbほどの差はない

横置き・水平方向が比較的高い値

遠心分離：3,000回転（1,712G）
ろ紙交換：なし

Pb

横置き・水平方向が比較的高い値

容器/溶媒容積比：2.0

縦軸：濃度（mg/L）
横軸：振とう条件

図-4 振とうに関する検討に係る試験結果

6. おわりに
今回実施した試験の結果から、以下の可能性が示唆された。

①鉛及び鉄のように吸着性及び溶解性の化合物形態が共存する物質については、容器/溶媒容積比の違いや遠心分離の遠心力の違いにより土壌溶出量に影響を及ぼす。
②今回の試験に供した試料はろ過に時間のかかる試料であったため、土粒子に比較的多く吸着している鉛及び鉄のような物質については、ろ過操作による影響を受けている。
③溶出液中にほぼ溶解成分となっているナトリウムのような物質については、容器/溶媒容積比や遠心分離の遠心力の条件が違っても土壌溶出量の値に大きな差異は認められない。
④振とう条件が土壌溶出量に与える影響を比較すると、最も高い値を示したのは横置き・水平方向の条件であった。一方、最も低い値を示したものは縦置き・鉛直方向の条件であった。
竹富町ホームページ広告掲載要領（趣旨）
第１条 この要領は、竹富町広告掲載要綱（平成２２年５月１７日告示第１０号。以下「要綱」という。）に基づき、町の管理・運営するホームページ（以下「町ホームページ」という。）において、広告を掲載することに関して必要な事項を定めるものとする。
（掲載基準）
第２条 掲載する広告については、町の広報としての品位を損なわないもの並びに町民に不利益を与えないものとし、竹富町広告掲載基準（平成２２年５月１７日告示第１１号）に基づき掲載の可否を決定する。
（広告の募集）第３条 広告の募集は、竹富町役場政策推進課が行う。
２ 広告の募集は、広報紙、町ホームページ等により行う。
（広告の申込み）
第４条 広告の掲載を希望する者は竹富町広告掲載申込書（要綱様式第１号）に次の書類等を添付して申し込まなければならない。
（１） 町税等の納付を証明するもの（２） 掲載広告案（規格等）
第５条 広告の規格等は、次に掲げる事項を記した竹富町ホームページ広告枠規格等仕様書に定める。
（１） 広告を掲載する町ホームページのＵＲＬ（２） 広告の掲載位置（３） 広告の枠数（４） 広告の募集期間及び掲載期間（５） 広告の掲載開始日及び掲載終了日（６） その他広告の募集及び選定に関し必要な事項（掲載広告の審査及び決定）
第６条 町ホームページの掲載広告に係る審査及び決定は、要綱第８条により町長が決定する。
２ 前項により決定された事項は、竹富町広告掲載審査結果通知書（要綱様式第２号）により申請者に通知するものとする。
（広告掲載料の納付）第７条 広告の掲載の決定を受けたもの（以下広告主という。）は、町長が指定する日までに広告掲載料を一括納付しなければならない。
２ 納付された広告掲載料は、返還しない。ただし、要綱第１２条の規定により、その全部又は一部を返還することができる。
（決定の取消し）第８条 広告主が要綱第１１条各号に該当するときは、広告掲載の決定を取り消すことができる。
第９条 この要領に定めるもののほか、広告の掲載に関して必要な事項は、別に定める。
附 則この要領は、公布の日から施行する。

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なら介護の日 2021 インターネット配信のお知らせ

なら介護の日２０２１が１１月１１日(木)にインターネット配信されます。
チラシをご覧いただき、是非ご視聴ください。

また、当日ご覧になれない方にも放送終了後にご覧になっていただけるよう、奈良介護の日ホームページに動画が掲載されますので、是非ご視聴ください。

(表)なら介護の日 2021 チラシ(裏)なら介護の日 2021 チラシ

奈良介護の日ホームページ

https://nara1111.info/
令和4年度「地域ニーズに応える産学官連携を通じたリカレント教育プラットフォーム構築支援事業」「北海道リカレント教育プラットフォーム」の構築による実践的リカレント教育プログラムの開発及び全道展開の実現

成果報告
北海道国立大学機構・小樽商科大学
江頭進

1 北海道国立大学機構のリカレント教育戦略と本プロジェクト
北海道国立大学機構
2022年4月、小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学が経営統合して誕生
面積83,450 km²（全国の22.1%）
を本プラットフォームでカバーする•DX化の徹底推進リカレント教育を通じて、北海道に学びの意識を醸成する•

地域間の学びの機会の格差を解消し、道民の主体的な学びを誘発する

地域人材の育成を進め地域課題を解決することで、住みやすい北海道を実現へ寄与• 学習環境の整備を進めて、自治体の移住定住構想にも寄与

1

2 機構の方向と本事業の関係

2

3 本プラットフォームの全体像

3

4 本年度の事業の概要
コンテンツの配信・マッチング体制の構築•単位累積型学位取得プ

登録ログラムニーズ•

履修者データベース
マッチングシステムの構築

接続

履修状況の保存
履修後の評価の登録

北海道の学びに関する調査•

地域創生アドバイザー
資格調査

実運用開始・ユーザー側の評価収集

リカレント教育ニーズ

ニーズ調査

オンデマンド配信
システムの構築

普及・広報チームの結成

資格取得者の登録•

大学・企業・経済団体・官公庁からのコンテンツ集約

道内メディアとの協力

地域創生アドバイザー資格の構築• 対象者の選定• 試験制度の設計(科目・レベル等)
4
2023年2月15日

SDGs行動宣言

株式会社岡部機械工業

わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。

項目

関連するSDGsのゴール

地球温暖化への取組

脱炭素社会の実現

健康経営の推進「私たちは技術と経験と思いやりで、関わって頂けるすべての人々の幸せを創造します。」という企業理念を基に、永続的な発展を目指してまいります。顧客本位な事業の推進、また従業員の主体性の構築、社会貢献を推進していきます。

SDGs達成に向けた取組
工場のライトを全てLEDライトに変更しました。事業活動
におけるCO2排出量削減を実践しています。ビーチクリーンへ参加しています。また会社周辺の清掃も実施しています。
重機から排出されるCO2を植樹によって、カーボンオフセットしています。地域を巻き込み、地元の高校生がSDGｓについて考える機会を提供しています。
年次有給休暇取得率 50%を目指します。男性の育休取得率80%を達成しています。
大阪エヴェッサチャリティーパートナー企画

浪速区公立小学校へビブスを寄贈
このたび永和信用金庫は、大阪市を本拠地とするプロバスケットボールチーム『大阪エヴェッサ』が取り組んでいる「EVESSA チャリティーパートナー」の活動に賛同し、カジュアル募金を活用して大阪市浪速区公立小学校へビブスを寄贈しました。
それに伴い、大阪市より感謝状を受領しました。
当金庫では、今後とも社会貢献活動等を通じて地域の活性化と地域の未来を支える子供たちの健全な成長を応援してまいります。

カジュアル募金とは
当金庫では、平成 7 年より金融機関初となるカジュアルデーを開始し、毎週金曜日に自由な服装で業務を行い、その参加費として集められた「カジュアル募金」を社会貢献活動への寄付に活用しています。

EVESSA チャリティーパートナーとは大阪の地元企業と連携し、バスケットボールなどの寄贈により子どもたちがバスケットボールを楽しめる環境を整備し、全ての子供たちに学びの機会を提供しています。
Editorʼ
s Memo7 月といえば夏祭りのイメージがありませんか？
今年はさっぽろ夏まつりや祇園祭が開催されるそうです。
2022 年は 3 年ぶりに多くの地域で夏の風物詩が戻って嬉しいですね！
皆さんのお住まいの地域のお祭り情報も調べてみてください♬
（2022 年 7 月 1 日現在）

貯蓄預金規定１.（反社会的勢力との取引拒絶）
この預金口座は、「普通預金 (無利息型普通預金を含む)､貯蓄預金､通知預金､納税準備預金共通規定」
第１条各号のいずれにも該当しない場合に使用することができ、同共通規定の第１条の各号の一つにでも該当する場合には、当金庫はこの預金口座の開設をお断りするものとします。
２.（取扱店の範囲)
貯蓄預金（以下「この預金」といいます。
）は、当店のほか当金庫本支店のどこの店舗でも預入れまたは払戻しができます。
３.（証券類の受入れ）(1) この預金口座には、現金のほか、手形、小切手、配当金領収証その他の証券で直ちに取立のできるもの（以下「証券類」といいます）を受入れます。
(2) 手形要件（とくに振出日、受取人）、小切手要件（とくに振出日）の白地はあらかじめ補充してください。当金庫は白地を補充する義務を負いません。
(3) 証券類のうち裏書、受取文言等の必要があるものはその手続きを済ませてください。
(4) 手形、小切手を受入れるときは、複記のいかんにかかわらず、所定の金額欄記載の金額によって取扱います。
(5) 証券類の取立のためとくに費用を要する場合には、店頭表示の代金取立手数料に準じてその取立手数料をいただきます。
４.（振込金の受入れ）(1) この預金口座には為替による振込金を受入れます。
(2) この預金口座への振込について、振込通知の発信金融機関から重複発信等の誤発信による取消通知があった場合には、振込金の入金記帳を取消します。
５.（受入証券類の決済、不渡り）(1) 証券類は、受入店で取立て、不渡返還時限の経過後その決済を確認したうえでなければ、受入れた証券類の金額にかかる預金の払戻しはできません。その払戻しができる予定の日は、通帳の摘要欄に記載します。
(2) 受入れた証券類が不渡りとなったときは預金になりません。
この場合は直ちにその通知を届出の住所宛に発信するとともに、その金額を貯蓄預金元帳から引落し、その証券類は当店で返却します。
(3) 前項の場合には、あらかじめ書面による依頼を受けたものにかぎり、その証券類について権利保全の手続きをします。
６.（預金の払戻し）(1) この預金を払戻すときは、当金庫所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印してこの通帳とともに提出してください。
(2) 前項の払戻しの手続きに加え、当該預金の払戻しを受けることについて正当な権限を有することを確認するための本人確認書類の提示等の手続きを求めることがあります。この場合、当金庫が必要と認めるときは、この確認ができるまでは払戻しを行いません。
７.（自動支払い等）
この預金口座からは、各種料金等の自動支払いをすることはできません。
また、この預金口座を給与、年金、配当金および公社債元利金の自動受取口座として指定することはできません。
８.（利息）
この預金の利息は、毎日の最終残高（受入れた証券類の金額は決済されるまでこの残高から除きます。以下同じです。
）１，０００円以上について付利単位を１００円として、当金庫所定の方法により表示する毎日の金額階層区分別の利率によって計算のうえ、毎年３月と９月の当金庫所定の日に、この預金に組入れます。なお、利率は金融情勢に応じて変更します。
1/2

９．
（未利用口座管理手数料）(1) 当金庫が定める一定期間、利息決算以外の預入れまたは払戻しがない場合には、未利用口座となります。
(2) 未利用口座となった場合は、当金庫所定の未利用口座管理手数料をいただきます。
(3) この預金口座が未利用口座になった場合には、当金庫はこの預金口座から、払戻請求書等によらずに当金庫所定の方法により、未利用口座管理手数料を引き落とします。
(4) 前３項で引き落とした未利用口座管理手数料は、返却しません。
(5) この預金口座の残高が未利用口座管理手数料に満たない場合、当金庫は、預金者に通知することなく、残高全額を未利用口座管理手数料に充当のうえ、この口座を解約することができるものとします。
10.（解約等）(1) この預金口座を解約する場合には、当金庫所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印してこの通帳とともに当店に提出してください。なお、当金庫が認めた場合は、当店以外の当金庫本支店でも解約できます。
(2) 前項の解約の手続に加え、この預金の解約を受けることについて正当な権限を有することを確認するため当金庫所定の本人確認資料の提示等の手続を求めることがあります。この場合、当金庫が必要と認めるときは、この確認ができるまでは解約は行いません。
(3)第 1 項における記名押印は、個人である預金者本人による手続きの場合に限り、当金庫が認めたときは、届出の印章の押印を受けず本人の署名をもってこれに替えることができます。
(4) 次の各号の一つにでも該当した場合には、当金庫はこの預金取引を停止し、または預金者に通知することによりこの預金口座を解約することができるものとします。なお、通知により解約する場合、到達のいかんにかかわらず、当金庫が解約の通知を届出のあった氏名、住所にあてて発信した時に解約されたものとします。
① この預金口座の名義人が存在しないことが明らかになった
場合または預金口座の名義人の意思によらずに開設されたことが明らかになった場合② この預金の預金者が「普通預金 (無利息型普通預金を含む)､貯蓄預金、通知預金，納税準備預金共通規定」第６条第 1 項に違反した場合③ この預金が法令や公序良俗に反する行為に利用され、またはそのおそれがあると認められる場合④ この預金の預金者が、「普通預金 (無利息型普通預金を含む)､貯蓄預金､通知預金､納税準備預金共通規定」
第１条各号の一つにでも該当し、預金者との取引を継続することが不適切である場合(5) この預金が、当金庫が別途表示する一定の期間預金者による利用がなく、かつ残高が一定の金額をこえることがない場合には、当金庫はこの預金取引を停止し、または預金者に通知することによりこの預金口座を解約することができるものとします。また、法令にもとづく場合にも同様にできるものとします。
(6) 前２項により、この預金口座が解約され残高がある場合、またはこの預金取引が停止されその解約を求める場合には、通帳を持参のうえ、当店に申出てください。この場合、当金庫は相当の期間をおき、必要な書類等の提出または保証人を求めることがあります。
11.（通知等）
届出のあった氏名、住所にあてて当金庫が通知または送付書類を発送した場合には、延着しまたは到達しなかったときでも通常到達すべき時に到達したものとみなします。
12.（規定の変更等）(1) 本規定の各条項は、金融情勢その他諸般の状況の変化その他相当の事由があると認められる場合には、店頭掲示、当金庫ホームページ、およびその他相当の方法で公表することにより変更できるものとします。
(2) 前項の変更は、公表等の際に定める適用開始日から適用されるものとします。
この預金には、本規定のほか、別に定める「普通預金（無利息型普通預金を含む）、貯蓄預金、通知預金、納税準備預金共通規定」が適用されるものとします。
以 上

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パンフレットあり（A4 4 ページ）
令和２年３月２３日
市政記者クラブ 様
市民経済局市民生活部消費生活センター
担当：橘、鶴田、前田 電話：222-9679

4 月 1 日から消費生活相談の電話番号を一本化します！
〇消費生活相談の専用ダイヤルについて、相談内容に応じ別々であった電話番号を一本化し、分かりやすくします。
〇愛知県弁護士会の協力のもと、若者向け無料法律相談を新たに開設し、若者の消費者トラブルを早期に解決します。
〇情報誌「くらしのほっと通信」2020年春号を発行しました。
併せて、広くご周知いただきますようよろしくお願いいたします。

１

相談専用ダイヤルの電話番号を一本化します（令和２年４月１日～）
消費生活相談
く ろ ー な い

架空請求ホットダイヤル

受付

対時

０５２－２２２－９６７１間

月～土曜日（祝休日、年末年始を除く）
午前 9 時～午後 4 時 15 分 ※土曜日は電話相談のみ

象

市内在住、在勤、在学の方
いやや

なお、日曜、祝休日は「消費者ホットライン１８８」にて、相談できます。
（日曜日は愛知県、祝休日は国民生活センターの相談窓口につながります。
）
２

若者向け無料法律相談を開設します（令和２年４月１日～）
実 施 日

月～金曜日 午後 1 時 30 分～午後 4 時（祝休日、年末年始を除く）

対

市内在住、在勤、在学の若者（18 歳～29 歳）

象

実施方法

弁護士による面接相談（相談員による相談後、必要に応じて予約実施）

協

愛知県弁護士会力３ 「くらしのほっと通信」2020 年春号を発行しました（１）賃貸住宅契約（別添本誌１ページ）
契約締結時には、契約書をよく読み、契約内容を理解したうえで慎重に契約しましょう。
貸主と立会い、部屋を点検・確認して、記録・証明になる写真を撮っておきましょう。
（２）新しい出会い…ＳＮＳで知り合った人にはご用心（別添本誌２ページ）
悩みやコンプレックスを抱える人の弱みに付け込み、販売目的を告げずに呼び出して、自己啓発セミナーなどに強引に勧誘する手口のアポイントメントセールスがあります。
今、必要な商品やサービスか、よく確認しましょう。
（３）初めてのクレジットカード（別添本誌３ページ）
リボルビング払いは、毎月の利用金額によらず、あらかじめ設定した金額を月々支払う方法です。カードの利用額が増えても月の支払額は一定なので、残債がなかなか減りません。
※「くらしのほっと通信」は年６回（うち２回は特集号）発行しています。本誌はコミュニティセンターや図書館、区役所・支所などに配架します。
第６回

宇部市･山陽小野田市消防広域化協議会 次第

日時：平成 23 年８月１日（月） ９時３０分～
場所：山陽小野田市消防本部 ２階多目的ホール

１

協議会 会長あいさつ

２議 事(1) 報告事項
・報告第１号

第５回 協議会結果報告について(2) 協議事項
・協議第１号

組合規約関係について

・協議第２号

広域消防運営計画（素案）について(３) その他
第７回協議会日程について
平成２３年１０月下旬 （２０日ごろを予定）
３

その他
事務局からの連絡事項等
第6回Supportive Care Conference
⽇時2022年2⽉16⽇ ⽔ 19:00〜20:30※WebexアプリでのLive放送のみとなり、再放送はございません

⼀般演題 19:00-19:35

http://www.jsco.or.jp/index.htmlえいせき座⻑︓慶應義塾⼤学医学部 緩和ケアセンターセンター⻑ ⽵内 ⿇理 先⽣『がん医療におけるマインドフルネス〜疼痛・倦怠感・不安への応⽤〜』
演者︓慶應義塾⼤学医学部 医療安全管理部/精神神経科准教授 藤澤 ⼤介 先⽣!
"# 特別講演 19:35-20:30$%

座⻑︓慶應義塾⼤学医学部 外科学 教授

北川 雄光 先⽣

『がん緩和医療の展望とサバイバーシップケア』
演者︓聖マリアンナ医科⼤学 緩和医療学講座 教授

橋⼝ さおり 先⽣

医療関係者：「主として医師、歯科医師、薬剤師､看護師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床心理士等の医療専門家 (医学部・薬学部等の学生を含む)、及び医療施設において医療に従事する職員」以外の参加をご遠慮いただいております10168CN2022年1⽉作成
モータの運転特性と DC モータの制御装置
静岡県立科学技術高等学校理数科２年
佐藤天馬
モータは電気エネルギーを運動エネルギーに変換でき、その性質を利用して様々な用途で使われている。特に、使用電力が大きいモータの損失を減らし、エネルギー変換効率を向上させることは重要である。
本研究では、DC モータと AC モータの運転特性を調べ、その後、DC モータの制御装置の製作と AC モータを組み込んだテストベンチの製作を行った。
DC モータの運転特性を調べる実験では、DC モータのテストベンチを用いて、測定用のモータにかける電圧を制御し、測定用 DC モータの角速度を変化させて、負荷 DC 発電機で発生する誘導起電力との関係を調べた。また、入力電圧を一定にして抵抗の大きさを変えたときの、入力電流とトルクの関係および、入力電流と角速度について調べた。
その結果、誘導起電力は角速度に比例すること、入力電圧が一定のときには、トルクは入力電流に比例し、入力電流が大きくなると角速度は小さくなることが分かった。
DC モータの速度を制御するために、入力電圧の大きさを変える事ができるチョッパ回路を製作した。
チョッパ回路のスイッチングの周期を変化させて平均電圧の大きさを変えることで角速度を制御することができた。
AC モータの運転特性を調べる実験では、AC モータを組み込んだテストベンチを設計・製作し、角速度と周波数の関係を調べる実験と、トルクと入力電流の関係を調べる実験を行なった。その結果、AC モータの角速度は交流電源の周波数に比例すること、トルクは入力電流に比例することが分かった。

指導メンター 静岡大学工学部電気電子工学科教授 野口敏彦
静岡県立科学技術高等学校理数科
教諭 遠山一郎
ＫＡＧＡＷＡ	  ＧＡＬＡＸＹ「吉田源治郎の世界」を訪ねる（序）	 
吉田源治郎は、賀川豊彦と共に歩んだ協働者の特筆すべき人物の一人である。
この『肉眼で見える星の研究』（警醒社書店、大正１１年）が源治郎の著作であり、賀川がこれの出版を待ち望み、宮沢賢治がこれを読んで作品に活かしていたことなど、どれだけの人がいま、知っているであろうか。
正直なところ、吉田源治郎といえば、賀川の重要な講演を筆記して『イエスの宗教とその真理』や『イエスの自然の黙示』など多くの著作を仕上げていった人物として、また大阪四貫島セツルメントや西宮一麦教会・甲子園二葉教会の創設者として知っていた程度であった。これまで「吉田源治郎の人と生涯」を語れるような基礎知識は全く持ち合わせていなかった。
ところが不思議なご縁で、本年（２０１０年）４月、吉田源治郎のご子息・吉田摂氏と一麦保育園顧問・梅村貞造氏のご好意で、「吉田源治郎の世界」に魅せられる事になったのである。
以下本文で、その経緯については書き進めていくが、吉田摂氏が長年にわたり、ご両親「吉田源治郎・幸」夫妻に関する、数多くの著作や資料を収集保存され、一部はご自身で執筆して来られたが、このたびほぼ全ての「お宝」を、当方でお預かりして、ゆっくり閲読を許されることになったのである。
早速「お宝」を読み進めながら、「KAGAWA GALAXY	  吉田源治郎の世界を訪ねる」という題を付け、５月１日を第１回として「資料紹介」の形のものを書き始めて見た。
そして昨年の「賀川献身１００年記念」の本サイトで「賀川豊彦のお宝発見」（武内勝関係資料）を手助けしてアップ戴いた伴	  武澄氏より、今回も引き続いてアップしてはどうかと、ご親切なご提案を戴いた。当方にとってこの上ないお申し出で、伴氏のご好意に甘えさせて貰う事にした。
粗雑な草稿の上に、資料をスキャンする仕方さえ不慣れな、手のかかるものをアップして戴くには気が引けるが、この度もまた天から降ってきたこの楽しい作業を、一歩一歩進めて見たいと思う。勘違いや誤字など多いと思われるが、全てを書き終えた後、改めて推敲を施す予定なので、お手数ながらメール便（torigai@ruby.plala.or.jp）で、ご指摘を宜しくお願い申し上げ、本稿の「序」に代えさせて頂く。	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  （２０１０年５月２２日記す。鳥飼慶陽）
2020 年 3 月 26 日
お取引先各位
株式会社多加良製作所
本社管理本部総務部
TEL03-3693-3388

新型コロナウイルス感染症追加対策について
現在、世界的に新型コロナウイルスの感染が拡大しています。お亡くなりになられた方々にはお悔やみを申し上げますとともに罹患された方々が１日も早く回復されますよう、心よりお祈り申し上げます。
当社では昨今の状況を鑑み、改めて取り組みを強化し安全の確保に努めてまいります。お取引先企業様におかれましては、下記の対策についてご協力の程宜しくお願い申し上げます。
【対策概要】
期間：2020 年 2 月 3 日から 2020 年 4 月 30 日まで
なお状況により期間を延長する場合があります。
目的：従業員及びお取引先企業様の感染リスク軽減
従前より引続き対策：
１．多加良製作所入館時の検温、社内でのマスク着用
２．検温にて３７．５℃以上は入館不可
３．当社従業員の海外（中国）渡航禁止
追加対策：2020 年 3 月 30 日より実施
４．当社従業員の時差出勤５．当社建屋の常時換気
６．当社従業員の公共交通機関使用の出張を原則禁止
以上
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN̲9w-iWh-OQH6TnytCb0MMUg
令和３年 10 月号

令和３年度永年勤続表彰者表彰式

令和３年１０月１日（金）午後４時より鎌倉福祉の丘聖堂において、勤続 25 年・10 年の職員を対象に令和３年年度永年勤続表彰者表彰式を執り行われました。

本年は、25 年表彰 5 名・10 年表彰 23 名の方々が表彰され、理事の方が見守る中、表彰式は厳かな雰囲気で進められました。
理事長の明石勝也より表彰者一人ひとりへの表彰状及び記念品が授与されました。その後、これまでの勤務に対する感謝と激励の頂き、25 年表彰を受けた職員が代表して謝辞をのべられ式は終了いたしました。
2024年 広島大学精神科 第2回教室説明会
日時：2024年8月24日（土）17時～
開催場所：広島大学精神科医局
本年度第2回の教室説明会は＜後期研修でのキャリア形成＞をテーマに各専門分野の先生からのお話を予定しています
・生物学的精神医学研究（広島大学精神科 岡田剛先生）
・精神分析的精神療法（紙屋町こころのクリニック皆川英明先生）
・認知行動療法（神人クリニック神人蘭先生）

参加をご希望下さる方は、メールで、お名前、ご所属、年次をご連絡ください
申し込み・問い合わせ先：mf547@hiroshima-u.ac.jp（医局長：淵上学）
※別紙２

技 術 概 要 書 （様式）
技術分類 安全・防災

維持管理

環境

技術名称 デジタル野帳「eYACHO」
NETIS登録番号 KT-180030-A
社名等 株式会社MetaMoJ

コスト

ICT

品質（該当分類に〇を付記）

担当部署 法人事業部 第一営業部
担当者 今西／大野
電話番号 03-5114-2912

技術の概要 １．技術開発の背景及び契機
本製品は株式会社大林組と共同開発されたスマートデバイス用のアプリです。人手不足が大きな課題となっている建設業界において業務の効率化は急務ですが、屋外での作業となるため現場業務のデジタル化は遅れていました。建設現場では、従来「野帳」と呼ばれる紙の手帳が使われていましたが、2012
年当時、大林組ではiPad を導入しており、iPadで活用できる「野帳」の代わりになるものを作りたいと考えていました。そこで、当社と共同開発することになり、デジタル野帳「eYACHO」が生まれました。

２．技術の内容

紙の野帳と同様の使い勝手はそのままでメモやイラストを手書きできるほか、写真や動画の貼り付け、音声録音など、デジタルによる確実な記録が可能です。メモやイラストをそのままTODOとして管理する機能も搭載しています。また、帳票作成を支援する機能を搭載しており、表計算機能と組み合わせることで自動計算可能な表も作成できます。さらに、事務所と現場間など遠隔地からでも複数人が同時に書き込みリアルタイム情報共有を実現する当社だけのリアルタイム伝搬技術「Share（シェア）機能」を搭載しています。
【主な機能】
手書き／写真・動画の貼付／音声録音／帳票作成・表計算／カレンダー・TODO管理／簡易作図／
PDF取込／Webページ貼付／メール送信／他アプリや外部システムとの連携／テンプレート・アイテム／ツールボックス、UIカスタマイズなど
３．技術の効果
デジタルの特性を活かし、写真や動画、音声録音等で現場の状況を確実・詳細に記録することが可能です。デジタルなので、検索により必要な情報をすばやく取り出せるほか、紙と異なりデータの劣化や紛失等のリスクも低減します。帳票作成支援機能により、検査報告書、是正指示書、出面表をはじめ各種書類を現場で作成することが可能となり、持ち帰り業務が減ることで大幅な時短を実現します。さらに、「Share（シェア）機能」により、円滑で迅速な意志疎通と情報連携が可能となり、チームの組織力が向上します。
４．技術の適用範囲

対応OS：iOS 8以降、Windows 10 バージョン 1703（Creators Update）以降
対応デバイス：iPadシリーズ Air、Air2、Pro以降
iPhoneシリーズ 6/6 Plus、6s、6sPlus、SE以降
iPad miniシリーズ 3、4以降
Windowsタブレット
５．活用実績

国の機関 ０ 件 （九州 0件 、九州以外 0件 ）自治体
０ 件 （九州 0件 、九州以外 0件 ）民 間 約 250 件 （九州 7件 、九州以外 240件 ）６．写真・図・表

現場でデータ入力が可能

eYACHOの導入によりワークスタイルが大きく変化

大半の業務をeYACHO上で遂行可能

外部データ連携
自動計算可能な土木向けテンプレートを多数搭載
口腔ケア・最新情報2「水のきれいな歯医者さん」と「POIC水」が注目されています！
あなたの健康に重要な「POIC水」が、歯医者さんや介護施設で活かされています！
POIC研究会が取材された「口腔ケア最先端ルポ」が、週刊「女性自身」に掲載されました！

最新！

第第2弾

1弾

取材ルポ タイトル

取材ルポ タイトル「歯医者さんの水に潜む一抹の不安」「口腔ケアで介護環境は劇的に快適になる」

2018年7月31日発売

2018年11月13日発売

週刊「女性自身」

週刊「女性自身」

医療の新しい安全基準を作る・口腔感染症予防の啓発・次世代型医療従事者の育成・医療技術研究開発
新しい医療連携をめざす特定非営利活動法人

PO
I
C
研
究会
www.poic.org®

R
Professional
Oral Infection
Control［事務局］〒135-0047 東京都江東区富岡1-26-15 飯田ビル6F「水のきれいな歯医者さん」を探せる「歯と健康」情報満載のWEBサイト！
「小梅ちゃんのばいきん０（ゼロ）
そうだんしつ」

小梅ちゃん歯医者検索第1弾 「歯医者さんの水に潜む 一抹の不安」

2018年7月31日発売
週刊「女性自身」

第1歯医者さんの治療環境を安全にする水弾「歯医者さんの水に潜む 一抹の不安」

2018年7月31日発売
週刊「女性自身」

最新！
第2弾

介護の現場でも活躍するPOIC水「口腔ケアで介護環境は劇的に快適になる」

2018年11月13日発売
週刊「女性自身」

最新！
第2弾

介護の現場でも活躍するPOIC水「口腔ケアで介護環境は劇的に快適になる」

2018年11月13日発売
週刊「女性自身」
２０１９年５月１７日
各位会 社 名 コムシスホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長
加賀谷卓（コード番号 １７２１ 東証第１部）
熊 谷
仁
問合せ先 取締役経営企画部長（ＴＥＬ ０３－３４４８－７０１７）「コムシスビジョン NEXT STAGE 2023」策定のお知らせ
当社は構造改革への取り組みや民需系事業の拡大及びＭ＆Ａ等のトップライン拡大に努めた結果、「コムシスビジョン 2020」を 2019 年 3 月期に早期実現したことから、次なるステージに向けて 2023 年度を最終年度とする「コムシスビジョン NEXT STAGE 2023」を新たに策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記【コムシスビジョン NEXT STAGE 2023 の数値目標】

最終年度（2023年度）の数値目標
売上高6,000億円以上

営業利益500億円以上

株主還元施策
総還元性向70%目安を継続

詳細については当社ホームページに掲載しております 2019 年 3 月期決算説明会資料 P23 をご参照ください。
（URL： http://www.comsys-hd.co.jp/ir/library/library2.html）

以上
「賀川豊彦のお宝発見」その３

新聞記事にみる賀川豊彦（38）１９１0（明治４３）年〜１９６３（昭和３８）年（神戸版）	 

第 38 回	  「福音学校の立体農業」	  「香川県小豆郡の立体農業」
１９５５（昭和３０）年７月１７日「神戸新聞」

	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  （２０１１年４月１６日記す。鳥飼慶陽）

県外ではこうやっている
産業現地報告福音学校（ 香川県小豆郡） の立体農業

山地開発の熱心な提唱者の一人に賀川豊彦氏がいる。賀川氏は説明するまでもなく有名な宗教家であるが氏の山地開発論はちょっと変っている。氏は立体農業という言葉をつかっておられるが、山を開発したときには平地の農作物をそのまま山へ移してはだめだと主張している。麦やサツマイモ、陸稲などを山地で栽培する場合、平地同様必ず地面を耕さなければならないが、そうすると雨で表土が流されてしまう。したがって長年月のうちには荒廃した山が残るのみになる。これに対し立体農業による開発の第一着手は半ば野生的なクルミ、クリ、カキ、ペカン（クルミの一種）などを山にに植えることだと説いている。これらを山に植えたときには、毎年表土を耕す必要はない。従って表土は流失せず国土は保全される。しかも凶作時はこれらの樹木から得られる果実はよいタンパク資源や栄養資源となる―というのが賀川氏の主張である。
この賀川氏の主張を実際にうつして研究しているのが、ここにとりあげた農民福音学
校＝香川県小豆郡豊島村＝である。

山地で果樹増産
クローバーなど茂らし表土の流失を防ぐ
学校といえば何か形式ばったものを感じるが、ここは学校というよりむしろ塾である。牧師さんの藤崎盛一氏（五二）を中心に全国各地から集った塾生が十名ばかりクワをとり、家畜の世話をしている。前は東京の近郊にあったのだが、都会の近くで雑音が多すぎるため、この瀬戸内海の孤島に移ったそうである。カキ一町二反、ミカン六反、リンゴ五反、オリーブ、クルミ、ペカンが若干 ― これがここの立体農業の中心である。このほかに水田四反三畝、畑四反、肥飼料木（イタチハギ、チントウ、トゲナシアカシヤ）二反、未開地一町五反がある。家畜は乳牛二頭、和牛一頭、ブタ二頭、ヤギ三頭、メンヨウ四頭、ニワトリ若干が飼育されている。藤崎氏がちょうど九州へ講演に出かけられたあとだったので、技術面についてくわしく聞くことができなかったが、果樹園をみたり、塾生から聞いたことを総合してみよう。



まず第一に目につくのは表土の流失が全くといってよいほどない。カキ、ミカンは

二十年以上もの樹齢をもっているが根は完全に土中にうずもれている。淡路のミカン園などでは二十年以上ともなると、タコの足のように地面から根が露出しているのが普通である。いやこの福音学校のすぐ隣りのミカン園では、階段状に整地されているので、ほとんど水平に近い傾斜であるにもかかわらず、樹木の根本のところはやはりタコの足のようになっている。ところがこの福音学校のミカン園は十五度からひどいのになると三十五度ぐらいの傾斜地であるにもかかわらず、完全に表土が保全されている。果樹園の表土流出防止は最近やかましくいわれだしたが、隣り合せでありながらどうしてこのような開きができたかといえば学校のそれはホワイトクローバー、クリムソンクローバー、ヤハズソウなどで表土が完全に被覆されているからである。これは果樹園内全部に茂らすには種子をまいたり、移植したりして、最初は相当労力を要したようであるが、一たん被覆してしまえば、あとはそう大した労力も必要としない。賀川氏の立体農業提唱の第一理由である表土流失防止はかくて完全に目的が果されている。少し余談になるが、わが国の果樹栽培学はフランス系の流れをくんでおり、地中海沿岸の非常に雨量の少いところの栽培方法が骨子になっている。園内に草一本もはやしてはならないと指導されてきたが、最近は逆に草で表土を被覆した方がよいのではないかとの説が有力になり、どんな草をどのように茂らすかについては愛媛県
立農試でここ二、三年来試験を行っている。


ところで草をはやさないより、必要な草をはやしておく方がよほどむずかしい。さきにも述べたようにクローバー類は一度活着するとそう簡単に死滅するものではないが、この間に雑草がどうしてもはびこる。この退治がむずかしい。ちょっと油断していると、すぐ頭を出してくる。クローバーがはえているので除草剤を利用することもできない。藤崎さんが先だって外遊の際、塾生を半分の五人に減らしたそうだが、労力不足で雑草がものすごくはびこったそうである。学校帰りの中学生が「立体農業とは雑草をはやすことか」などと悪口をいってとおることがあるとか。第三の点として山地開発には相当な労力を必要とし、これを管理するにもまた多大の労力を要する。
このためできるだけ手の省ける樹木を選ぶべきで、半ば放任しておいても成長するよ
うなものがよいそれにはクルミ、ペカン、クリなどが適当ではないだろうか。

兵庫県では阪本知事の提唱で山地開発をすすめるべく、ブルドーザーまで購入して	  	  	  いるササ類をひっこぬき、表土を掘りかえすだけなら、ブルドーザーで簡単にできるが、どうして表土を保全するか、ウサギやイノシシの害をどうするかとなると非	 常に困難をともなう。とにかく山地開発では平地の草木農業をそのまま移しては必ず失敗するとみてよい。この点立体農業は大いに参考になり、また研究の必要があろう。（武内）
いいの経営労務管理事務所/Be Ambitious合同会社主催セミナー

顧問先様
参加費無料

2017年11月15日（水）14：00～16：３０（受付開始１3：４０分より）国際フォーラムG５０8号室

労基署調査は、「労働者の権利」だけでなく、「企業を守るため」に行われていると考えています。それは、人手不足の折、労働者から選ばれる企業となるには、安心して働ける職場環境が求められています。それには、「労基法の遵守」必要となるからです。
「労働基準監督官」がいつ来ても、慌てないための「労務管理の整備」や「働き方改革」実現には必須の適切な労働時間管理について、過去、150件以上の調査の経験を踏まえた事例を交えながら、お話しいたします。

東京都千代田区丸の内３丁目５−１ （有楽町駅 徒歩1分）○お話しする内容● 今、なぜ？労基法が注目されているのか● 労働時間制度の基本● 労働基準監督署による調査の実態● 労基署調査に対する心構え● 今後の労務管理にどう生かすか● 中小企業でも出来る職場環境改善の事例

講師

いいの経営労務管理事務所/ Be Ambitious合同会社 代表
飯野 正明（特定社会保険労務士）
1969年生まれ。社会人生活は、社会保険労務士一筋26年。2010年に東京都中央区
日本橋に、いいの経営労務管理事務所を設立。現在は、職員数5名（うち社会保険労務士2名）ともに、大手企業から中小零細企業まで多くの企業の労務相談の円満解決に力を入れている。6相談者の頼れる用心棒”としてたのしめる職場づくりを目指している。

参加をご希望の方は下記ＨＰからもしくはお電話でお申込みください
TEL 03-6661-6597 FAX 03-6661-6598 http://www.sr-iino.com/

いいの経営労務管理事務所

先着 ２４名
2019 年 9 月 19 日
各位会 社 名 サイバーコム株式会社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 渡邊 剛喜（東証第一部 コード番号：3852）
問合せ先 取締役執行役員管理本部長 兀下 恵子（TEL.045-681-6001）

サイバーコム、国内最大のコールセンター・ＣＲＭ業界の一大イベント「コールセンター/ＣＲＭ デモ＆コンファレンス 2019 in 東京」に出展

サイバーコム株式会社（代表取締役社長：渡邊 剛喜）は、2019 年 11 月 13 日（水）より池袋サンシャインシティ・文化会館で開催される「コールセンター/ＣＲＭ デモ＆コンファレンス 2019 in 東京」に出展することをお知らせいたします。
「コールセンター/ＣＲＭ デモ＆コンファレンス 2019 in 東京」は約 150 の出展社による展示会と120 を超えるセミナープログラムにて構成される国内最大級のイベントであります。今年は、開催 20 周
年特別企画として「ネクスト・コンタクトセンター・サミット」が開催され、将来のコールセンターに必要な注目技術要素を活用した最新ソリューションが展示されます。
サイバーコムは、長年にわたるソフトウェア開発で蓄積したノウハウと技術力から創出した自社製品「Cyber Smart ®シリーズ」を販売しており、お客様から大変ご好評をいただいております。
サイバーコムでは、システム導入にとどまらずコールセンター業務の運用効率向上に向けたコンサルティングもおこなっております。ＣＴＩシステムでお客様満足度 No.1 を目指しておりますので、お困りの課題を是非ご相談下さい。皆様のご来場を心よりお待ちしております。
●「コールセンター/ＣＲＭ デモ＆コンファレンス 2019 in 東京」について
会 期：2019 年 11 月 13 日（水）・14 日（木） 10:00-17:30
会 場：池袋サンシャインシティ・文化会館
主 催：株式会社リックテレコム 月刊コールセンタージャパン、UBM ジャパン株式会社
ＵＲＬ：https://www.callcenter-japan.com/tokyo/●当社の出展について
出展ブース：『3A-12 ブース』
出展テーマ：『お客様第一主義！お客様の業務に合わせてシステムをとことんカスタマイズします。』
見 ど こ ろ：システムカスタマイズができる CTI システム「Cyber CTI 」のデモ環境をご用意して皆様をお迎えいたします。
Cyber Smart ®シリーズの中でも特に売れている３製品（Cyber CTI、Cyber IP-PBX、Cyber Phone ®）と、お客様のご要望にとことん寄り添ったシステムカスタマイズ事例をご紹介いたします。この機会にパンフレットだけでは伝わらない、実際の操作性や音声品質なども是非ご体験ください。
以 上

Cyber Com
弘前市宿泊施設受入体制整備費補助金 Q＆A 集

Ｑ１ 対象となる事業は何ですか？
Ａ１ 宿泊施設の利用促進のためと認められる下記の事業です。
(1) 改装等による宿泊施設の利便性や機能及び魅力度の向上に資する取組(2) 宿泊施設の案内表示、誘導表示その他の表示に係る多言語表記の整備(3) 市内の観光情報が記載されているパンフレット、ホームページ等情報発信に係る多言語表記の整備(4) 無料公衆無線 LAN（Wi-Fi）利用環境の整備(5) 電子決済システムの導入

Ｑ２ 対象となる事業者は誰ですか？
Ａ２ 下記の組合に加入し、令和元年１１月以降、営業実績のある宿泊施設です。
（市税等の滞納者は除きます。
）(1) 弘前市旅館ホテル組合(2) 百沢温泉旅館組合(3) 嶽温泉旅館組合

Ｑ３ 対象となる経費にはどういったものがありますか？
Ａ３ 下記に分類される経費です。不明な場合は個別にお問い合わせください。
(1) 消耗品費
(2) 印刷製本費(3) 手数料(4) 筆耕翻訳料(5) 委託料(6) 工事請負費(7) 備品購入費

Ｑ４ 外国語表記にする場合、業者に翻訳を頼まなければなりません。補助対象経費には、日本語から外国語への翻訳料も含まれますか？
Ａ４ 含まれます。
例えば案内表示の作成については、案内板の作成費や取り付け施工費の他、翻訳料を含むデザイン費についても含むことができます。
ホームページやパンフレット類を作成する場合についても、翻訳料の他、デザイン費についても含むことができます。
なお、補助事業により取得した財産等の維持管理費については、対象外となります。
次の例をご参照ください。
※不明な場合は個別にお問い合わせください。
補助対象経費事例（※不明な場合は個別にお問い合わせください。）
整備の内容

補助金として認められる経費補助金として認められない経費

改装等による利便①既存の設備の撤去費用①旅費

性や機能の向上②設計・デザイン料

②食糧費

③取付費用

③維持管理費④配線工事費④その他対象外と認めるもの⑤委託料⑥その他必要と認められる経費
案内看板の作成①既存の看板の撤去費用

①旅費

②翻訳料

②食糧費

③デザイン料③維持管理費④看板等製作費④その他対象外と認めるもの⑤取付費用⑥その他必要と認められる経費
多言語化によるパンフレット類やメニュー表の作成①パンフレット類やメニュー表の原稿作成経費

①旅費
②食糧費

②翻訳料

③維持管理費③印刷製本費④その他対象外と認めるもの④その他必要と認められる経費
ホームページの多①翻訳料

①旅費

言語化

②ウェブデザイン作成経費②食糧費③その他必要と認められる経費③維持管理費④その他対象外と認めるもの

Wi-Fi 利用環境の①配線工事費①旅費

整備②ルーター等の備品購入費②食糧費③その他必要と認められる経費③維持管理費④その他対象外と認めるもの

電子決済システム①配線工事費①旅費の導入②電子決済システム等の備品購入②食糧費

費③その他必要と認められる経費③維持管理費④その他対象外と認めるもの

Ｑ４ 今回の補助制度に合致するものを作成した場合の見積額が３００万円でした。補助金の交付申請を行った場合、補助を受けることができる金額はいくらになりますか？
Ａ４ 今回の補助制度における補助金額は、補助対象経費の１０分の９に相当する額で、補助金の交付限度額は１００万円としております。
つまり、３００万円のうち、すべての経費が補助対象と認められる場合の補助金額
は、３００万円×９／１０＝２７０万円ではなく、限度額である１００万円となります。

Ｑ６ 市内業者ではなく、経費が安くなるため懇意している市外業者に発注したいのですが、やむを得ない理由に該当しますか？
Ａ６ 今回の補助制度では、市内経済の活性化に資することを目的として、発注先を市内業者に限定しています。
市外業者への発注を認めるのは、「市内業者では技術的に施工できない」、「市内業者が取り扱っていない」など、真にやむを得ない場合に限ることとしています。単に「安価である」、「従前からの付き合いがある」等の理由での市外業者への発注は認められませんのでご理解ください。

Ｑ９ 補助金の交付申請から受領までの流れを教えてください。
Ａ９ 別紙のフローチャートをご参照ください。
補助金の申請書等については、市ホームページからダウンロード可能です。
【URL】http://www.city.hirosaki.aomori.jp/

Ｑ１０ 補助金の申請はいつまでに行えばよいのですか？
Ａ１０ 補助金の申請は令和２年５月２２日から随時受け付けますが、事前に担当までご相談ください。

Ｑ１１ 補助を受けるにはいつまでに事業を完了する必要がありますか？
Ａ１１ 当該補助事業は令和２年度事業になりますので、令和３年３月１９日までに事業を完了する必要があります。
なお、事業は、補助対象経費の全ての支払いを終えた時点で完了となります。

Ｑ１２ 令和３年４月以降も今回の助成制度は継続されますか？
Ａ１２ 令和３年度以降の実施については、現在、未定です。
2021 年 4 月 1 日
古河ロックドリル株式会社

女性活躍推進に関する行動計画
当社は、古河機械金属グループの一員として様々な個性を持つ社員がお互いを尊重しながら個々の力を十分に発揮できる環境を整備し、常に挑戦し続ける気概をもって社会に必要とされる企業であり続けることを目指しており、多様な人材活用・育成を積極的に推し進めることを重要な方針のひとつと位置づけています。
古河機械金属株式会社とともに特に女性の活躍推進を強化するため、女性社員の積極的な配置やワークライフバランスに配慮した各種支援施策の積極的な活用を図ることで、女性社員が一層活躍しやすい職場環境づくりに取り組みます。

１．計画期間2021 年 4 月 1 日 から 2026 年 3 月 31 日 までの５年間

２．内容【目標１】古河機械金属グループの一員として積極的に女性を配置するとともに、職域の拡大を図るべく更なる職場環境の改善に努める。
＜対策＞
・女性の活躍している姿をロールモデル（模範）として積極的に紹介する。
・職域拡大に繋がる職場環境の改善に努める。
【目標２】年次有給休暇の平均取得日数の目標を年 12 日とする。
＜対策＞
・働きやすい環境づくりに向けて年次有給休暇取得促進日を設定する等により目標達成を図る。
【目標３】係長級にある者に占める女性社員の割合を 5％以上とする。
＜対策＞
・若手の企画職群女性社員を対象にヒアリングを行う。
・職域拡大に繋がる職場環境の改善に努める。
以上〇働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）

労働者に占める女性性労働者の割合

正規社員

8.45%

契約社員

50.00%

パートタイム25.00%

派遣社員

31.25%※2023 年 3 月末現在

〇男女の賃金の差異に関する実績

男女の賃金の差異

全労働者

58.80%

うち正規雇用労働者65.10%

うち非正規雇用労働者

84.20%※対象期間：2022 年度 (2022 年 4 月１日～2023 年 3 月 31 日)〇働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
正規社員
男女別の育児休業取得率
非正規社員

男性100.00%

女性100.00%

男性―

女性―※対象期間：2022 年度 (2022 年 4 月１日～2023 年 3 月 31 日)
杉戸町大塚

中古戸建

セールスポイント・オーナーチェンジ物件（賃貸中の為、内見不可）・月額：63000円（家賃、駐車場代込）・年間：732000円・表面利回り：11.6％（将来にわたって保証するものではありません）・現況引渡し・
境界非明示・図面と現況に相違がある場合、現況優先とします
賃料

建物面積/間取650万円

89.43㎡(内法) / 3LDK

所在階

管理費・共益費

敷金

礼金

スタッフからのコメント
オーナーチェンジ物件。北東×南東道路の角地で陽当・通風良好。
物件概要
所在地

埼玉県北葛飾郡杉戸町大塚

交通

東武伊勢崎線「姫宮」駅より徒歩50分

価格

650万円 (税込み)

間取り

3LDK

部屋の向き

南東

築年月（築年数）1986年4月（築38年）

種別/構造

中古戸建/木造部屋/所在階/階建

地上2階

土地面積

117.01㎡(公簿)現況/入居時期

賃貸中/相談状態

売出中

セットバック

無

建ぺい率

60%

容積率200%接道状況角地接道1

方向:北東 / 間口:8.6m / 種別:公道 / 幅員:5.3m

接道2

方向:南東 / 間口:7.6m / 種別:公道 / 幅員:5m

設備条件

公営水道、プロパンガス、浄化槽、バス専用、トイレ専用、バス・トイレ
別、床下収納、バルコニー、フローリング、カウンターキッチン、独立洗面台、シューズボックス

物件番号m-803

備考・オーナーチェンジ物件（賃貸中の為、内見不可）・月額：63000円（家賃、駐車場代込）・年間：732000円・表面利回り：11.6％（将来にわたって保証するものではありません）・現況引渡し・境界非明示・図面と現況に相違がある場合、現況優先とします連絡先 0480-32-5032
9:00～18:00 水曜定休
https://tyf-baibai.jp/bukken?id=2861
2020 年 11 月 20 日
各位会 社 名 株式会社ジョイフル
代表者名 代表取締役社長
穴見（コード番号問合せ先（ＴＥＬくるみ９９４２福証）

管理本部総務部長

山田享祐

０９７－５５１－７１３１）

取締役候補者（１名）の変更に関するお知らせ
当社は、2020 年 11 月 28 日開催予定の第 46 期定時株主総会の決議事項として第１号議案「取締役５名選任の件」を付議することを決議しておりましたが、このたび、取締役候補者であった小野哲矢氏より、一身上の都合により、取締役候補者を辞退したい旨の申し出があったため、下記のとおり、2020 年 11 月 20 日開催の取締役会にて、小野哲矢氏の選任について修正動議を付議することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
本修正動議が可決された場合には、2020 年 11 月 28 日付で野島豊氏が取締役に就任する見込みです。
記
1. 修正動議の付議に至る経緯

当社は、第 46 期定時株主総会において当初付議する予定であった取締役選任議案において、小野哲矢氏を取締役候補者としておりましたが、小野哲矢氏より、一身上の都合により、取締役候補者を辞退する旨の申し出がありました。これを受け、当社といたしましては、野島豊氏を選任することが望ましいと考えたことから、野島豊氏を取締役候補者とする修正動議を付議することといたしました。
2. 修正動議の内容（1）内容
小野哲矢氏に代えて野島豊氏を取締役候補者とする修正動議を付議いたします。

（2）候補者略歴
ふり

所有する当社がな

氏 名略歴、当社における地位、担当（重要な兼職の状況）の株式の数（生年月日）
1998 年 1 月

当社入社

2005 年 12 月

当社営業本部店舗コントロール室長

2007 年 5 月

当社管理本部総務部長

2009 年 4 月

当社管理本部副本部長

2010 年 3 月

当社取締役営業本部長

2011 年 9 月

当社取締役店舗支援部長

2012 年 10 月

当社取締役近畿エリアマネジャー

2013 年 11 月

当社取締役退任

2013 年 12 月

衆議院議員穴見陽一公設秘書のじまゆたか

野島豊

2018 年１月

株式会社ジョイフル北日本代表取締役社長（1965 年 12 月 21 日）

2019 年 11 月

株式会社ジョイフル西九州代表取締役社長

2020 年 10 月

当社営業本部店舗開発部長

2020 年 11 月

当社管理本部長兼店舗開発部長（現任）5,400 株（取締役候補者とした理由）
営業、店舗開発、総務、人事、経理部門等の業務経験を有し、2010 年 3 月から 2013年 11 月まで当社取締役として経営の重要な意思決定及び業務執行に対する監督機能を果たしました。また、当社地域子会社の代表取締役社長としても適切に職務を執行していることから当社の中長期的な企業価値向上に向けて十分な役割を果たすことができると判断したため、取締役候補者といたしました。
（注）1.野島豊氏と当社の間には、特別の利害関係はありません。

3. 株主総会での対応について修正動議につきましては、既に発送済みである第 46 期定時株主総会招集ご通知の修正は行わず、株主総会当日に受付にて取締役候補者の略歴等が記載された本適時開示書面を配布し、株主総会において修正動議が提出された後にその賛否を諮らせていただきます。
また、修正動議に対する賛否を諮ることとなった場合、郵送にて行使された議決権行使書につきましては、第１号議案「取締役５名選任の件」のうち候補者番号４の取締役候補者（小野哲矢氏）についてのみ、以下の取り扱いとなります。
① 小野哲矢氏の選任に「賛成」の議決権行使書・・・修正議案に対し「反対」として取り扱う。
② 小野哲矢氏の選任に「反対」の議決権行使書・・・修正議案に対し「棄権」として取り扱う。
株主、投資家の皆様をはじめとする関係者の皆様には、多大なるご迷惑とご心配をおかけいたしますことを深くお詫び申し上げます。
以上
リユース＆チャリティで民際協力

２０１７年 １１月 発行

ほどがやニュース ５９号
発行：認定ＮＰＯ法人 ＷＥ２１ジャパン・ほどがや〒240-0001 保土ケ谷区川辺町２番地２

Ａ１０３ Tel／Fax３３４－５１４０

ホームページ http://we21hodogaya.web.fc2.com/
発行責任者 黒木宏子

◆貧困なくそうキャンペーン （１０/２～１７）
今年の「貧困なくそうキャンペーン」は、昨年に引き続き「日本の貧困」をテーマに取り上げました。支援先は、生活困窮者の人生の再出発を応援している「認定NPO法人自立支援センターもやい」です。
WEショップでは期間中、募金箱の設置と不用になった本・DVDを集めて寄付するチャリボンの実施、そしてキャンペーン最終日、10月17日の「世界貧困撲滅デー」のショップ売上全額71,420円と、期間中の店頭募金8,799円、合計80,219円を寄付しました。
今年は国連が定めた「持続可能な開発のためのグローバル目標（SDGｓ※）」とのつながりから貧困を生み出す私たちの社会について考えました。

世界を変えるための１７の目標シールアンケート

貧困を生み出すわたしたちの国の社会構造を図説

SDGｓは、今、私たちの世界が直面しているさまざまな問題を、世界中の人たちが力を合わせて解決することを目指しています。そのためには、世界中の人々の協力が必要です。一人の力は小さくても、自分ができることを考え、世界中の人々が力を合わせれば、大きな力になるでしょう。
日本政府は昨年「SDGｓ推進本部」を発足し、NGOや行政、企業の取り組みも少しずつ進んでいるもののまだまだ知られていないのが現状です。
※SDGｓ（Sustainable development goals）とは、国連が定めた「持続可能な開発のためのグローバル目標」。環境や経済、暮らしにおいて、2016 年から 2030 年までの 15年間に世界中で達成すべき１７項目です。“このままだと地球がもたない”との危機感から産み出されました。

ショップでは私たち一人ひとりが暮らしのなかで何ができるのか考えるきっかけとするために、お客様に関心のある“目標”にシールを貼ってもらう「シールアンケート」を実施しました。中でも「貧困をなくそう」「つくる責任つかう責任」「平和と公正をすべての人に」「人や国の不平等をなくそう」の目標は、WEでのお買い物や寄付、ボランティア参加で、すでに多くの人たちが実践しています。
貧困や孤独に陥ってしまった人たちを助ける仕組みづくりと、みんなが安心して暮らせるまちづくりを目指
して「誰１人置き去りにしない」というSDGｓの理念を、WEショップからも発信していきたいと思います。
（黒木宏子）

例えば、「外食では責任を持って食べられる量だけを注文する」「使っていない部屋の電気は消す」など、些細なことに思えますが、積み重なると大きな変化に！私たちの何気ない行動の一つ一つが、世界とつながっているのです。

◆みんなde憲法 in ほどがや
～知っていますか？憲法のこと！

憲法を変える？変えない？変えたら…？～「憲法」と聞いただけで、「難しそう…」と敬遠しがちですが、私たちが自分の意見をちゃんと言えて、望んだ生き方を選択できるのは、憲法で国民に基本的人権が与えられているから。憲法は私たちにとって大切なものです。
今、この憲法を変えようという動きがあります。「憲法改正」というと「ああ、９条ね」と思われがちですが、5年前に自民党が出した改正草案を見ると、ほとんどの条項を変える大改造です。これは大変！どんな国を作ろうとしているのか、ちゃんと知っておかなくては…というわけで、現在の憲法と自民党の改正草案をみんなで読み比べながら、どこをどう変えようとしているのか発見し、なぜ？を考え、みんなで感想や意見を出し合っています。
３回連続講座で、これまでの２回で、天皇の元首化、国防軍の創設、緊急事態法の創設、改憲手続きの緩和、家族のあり方や自由と権利という、国の基本的仕組みを変えようとしていることがわかりました。

また、憲法のあり方そのものも変えられています。憲法は権力の暴走を防ぎ国民を守るためにあるものなので、守らなくてはいけないのは権力者ですが（現99条）、改正案ではここに国民が加えられ、各条文にも国民の義務が増えています。
一人で憲法を読んでいくのは、なかなか難しいですが、みんなで読むと、自分では気付かなかったこともわかります。９月から３回の連続開催で、１回目は前文と第１章天皇、第２章戦争放棄を読み、２回目は第３章基本的人権を読みました。
３回目は11月17日（金）10時～12時 アワーズで開催します。是非ご参加ください。
（贄川恭子）
一回目の講座の様子◆ＷＥリメイク連続講座最終回 ２月 17 日（土）一堂に会する新たな試み！
布ぞうり、裂き織り、着物リメイク。それぞれ 2 回ず

最後の合同開催は、それぞれの作品の展示や、新つの連続講座を開催し、参加していただいた方々と、しいリメイクアイデアの話など、手芸好きの皆さんと交楽しく作品を完成させてリメイクに親しんできました。

流の場にできるよう企画中です。ぜひご参加ください。
会場：ほどがや市民活動センターアワーズ
日程：2 月 17 日（土） 10：00～15：00「羽織からベスト」普段使いできる一着に大満足「布ぞうり」 T シャツならではの美しい色合い◇◆◇ショップイベント情報◇◆◇１１月２０日（月）～２５日（土）秋・冬感謝セール（天王町店）

１２月４日（月）～８日（金）歳末セール （星川店）

１２月４日（月）～９日（土）フェアトレードフェア （天王町店）

１２月２３日（土）～１月４日（木）冬期休業 （両店）

１月５日（金）星川店新春初売り

１月５日（金）～６日（土）天王町店新春初売り

３月中旬

リサイクル着物フェア（星川店）

毎月 11 日は、
東日本災害復興支援
売上の 30％が寄付に！
また、12 月下旬までロヒンギャ
難民緊急支援募金を行っています。
書き損じはがき、どうぞ☆星川店は、マンションの耐震工事のため、ご不便をおかけしております。ショップ
イベントが工事の都合で変更になる場合があります。ご了承ください。

特定非営利活動法人 WE２１ジャパン･ほどがや は、認定 NPO 法人です
WE ショップ星川店
Tel/Fax：045－334－5140 10:30～17:30
WE ショップ天王町店
Tel/Fax：045－333－6336 10:30～17:30

お持ちください。アジア学院への寄付になります。

休業日： 土曜・日曜・祝日
休業日： 水曜・日曜・祝日
第２４回 魚津ラージボールオープン卓球大会
１. 日

時 令和６年１１月４日（月祝） ９時３０分～ （８時３０分開館）

２. 場所

３. 主

催 魚津市卓球協会

４. 後

援 魚津市教育委員会

ありそドーム （魚津市北鬼江２８９８－３）

５. 参加

資格 日本国内にお住まいの卓球愛好者

６. 競

技

種

目 ①男・女シングルス（１部、２部）②男・女ダブルス（１部のみ）
Ａ．６０歳未満

Ａ．１２０歳未満

Ｂ．６０歳以上７０歳未満

Ｂ．１２０歳以上１４０歳未満

Ｃ．７０歳以上

Ｃ．１４０歳以上※男子ダブルスは、男子・女子ペアでも可とする※年齢は、令和７年４月１日現在とする
７. 競

技

方

法 各種目ごとに３～４名（組）による予選リーグを行い、シングルスは上位１～２名が１部トーナメント、それ以下が２部トーナメントに出場する
ダブルスは、上位１～２組のみが決勝トーナメントに出場する
但し、参加人数により上記競技方法を変更する場合がある
使用球はニッタク公認球

８. 参

９. 参加

加

申

料 ①シングルス

１,２００円（保険料含む）②ダブルス

１,8００円（保険料含む）込 令和６年１０月２１日（月）までに所定の申込用紙にて、必ずメールにて申込ください【メールアドレス】 hm55@nice-tv.jp 【問合せ先】 松井 仁（090-2376-4396）（所定の申込用紙は、ホームページに掲載してあります）
事前に組合せをホームページに掲載いたします （当日配布いたしません）
掲載終了後のキャンセルについては、参加料を徴収させて頂きます

10. 表

彰

等 各種目１部は３位（ベスト４）まで、２部は１位のみとする（但し、参加人数により変更する場合があります）－ ８ －
２０１９年 新春労使トップフォーラム ２０１９年１月３０日（水）開催

人工知能（ＡＩ）が変える社会と仕事の未来～第 4 次産業革命は社会、雇用、働き方をどう変えるのか～ご案

内「ＡＩにより雇用の半数近くが代替される」という衝撃的な推計結果が発表されました。これは本当なのでしょうか。この意味するものは何なのでしょうか。多くの研究により将来の雇用の姿は、ほぼ予測がなされ、今後取るべき対策も明らかになってきています。しかし、他の先進国は、既に「対策」に着手していますが、日本だけが蚊帳の外にいます。日本の電機産業は、ＩＴ元年（1995 年）から今までの約 20 年間の中でグローバル競争に負け衰退しました。
このまま何もしなければ、他の産業も同様の事態となる可能性があります。第 4 次産業革命は全ての国の全ての企業にとって大きく飛躍できる絶好の機会である反面、競争に負ければ一気に沈没する可能性もあります。まさに改革（Reform）ではなく革命（Revolution）なのです。
「2019 年 新春労使トップフォーラム」では、日本生産性本部上席研究員並びに経済産業研究所上席研究員の岩本 晃一 氏を招き、ＡＩが持つ役割の本質や、この第 4 次産業革命がもたらすものと日本の進むべき道について伺います。
県内労使、多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。

内日場

時： ２０１８年１月３０日（水） １５:３０～１８：００ （受付開始 14:45）
所： 京成ホテルミラマーレ （千葉市中央区本千葉町１５－１）
京成千葉中央駅直結・駐車場有次容

第：◆ 開会挨拶

Tel：０４３－２２２－２１１１

千葉県生産性本部 会長 青柳 俊一◆ 特別講演（15:30～17:00）
日本生産性本部上席研究員/経済産業研究所上席研究員 岩本 晃一 氏
◆ 賀詞交換会および懇親会（17:00～18:00）
参 加 費： 会員 5,000 円

労組 3,000 円

一般 7,000 円（いずれも参加お一人様あたり）

お申込み・お問合せ
裏面の参加申込書に必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸでお申し込みください
千葉県生産性本部 千葉県千葉市中央区千葉港４－３ 千葉県経営者会館５階
Tel：０４３－２４６－０７１８

Fax：０４３－２４７－４０２５

主催：千 葉 県 生 産 性 本 部

後援：連 合 千 葉お申込・参加要領

お問合せ・お申込先◆申込書に所要事項をご記入の上、ＦＡＸでお申込み下さい。
◆申込後のお取消はご容赦願います。代理の方の参加をお願いいたします。
◆参加証は発行いたしません。当日、当申込書を受付にご提示下さい。
◆参加費は開催前に銀行振込でお願いいたします。
当日、現金でのお支払いも承ります。申込書にその旨、ご記入下さい。
◆銀行振込の場合は、下記の「千葉県生産性本部・普通預金口座」をご利用下さい。
※銀行振込の場合は、原則として領収書の発行はいたしません。
※振り込み手数料は貴組織にてご負担願います。
千 葉 銀 行

本店営業部

普通 Ｎo．１４９６４４５

千葉興業銀行 本店営業部

普通 Ｎo．３ ０ ７ ９ ８ ０

京 葉 銀 行

本店営業部

普通 Ｎo．４４３６２１１

中央労働金庫 千 葉 支 店

普通 Ｎo．５７０１２４２

千葉県生産性本部〒260-0026

千葉市中央区千葉港 4－3
千葉県経営者会館５階
ＴＥＬ：
０４３－２４６－０７１８
ＦＡＸ：
０４３－２４７－４０２５
http://www.cpc.gr.jp

千葉信用金庫 千葉駅北口支店 普通 Ｎo．０１１０１３９◆参加申込締切日 1 月 21 日（月）定員になり次第、締め切らせていただきます
★

１．
２．
３．
４．

当日、会場での録画、録音はお断りいたします。
個人情報の取扱いについて参加申込によりご提供いただいた個人情報は当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。
参加されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては内容をご確認、ご理解の上お申込み頂きますようお願い致します。
個人情報は、本研修実施に関わる事務手続き、参加者名簿等の資料等の作成に使用します。但し、当本部が主催する各事業におけるサービス提供や事業案内のためにも使用する場合があります。
本研修の実施に関して必要な範囲で参加者名簿等の資料を作成し、講師等の関係者に限り配布させていただきます。
但し、法令に基づく場合などを除き、個人情報は第三者に開示、提供することはありません。
個人情報の開示、訂正、削除については当本部までお問い合わせください。
★ 本案内記載事項の無断転載をお断りいたします。

2019 新春労使トップフォーラム 参加申込書【開催１月 30 日（水）】ＦＡＸ：０４３－２４７－４０２５ 千葉県生産性本部
組織名
所在地

年月日

ＴＥＬ
〒

所属・役職所属・役職名

氏 名
参加者氏名

〔 該当箇所にチェックをお願いします 会員区分
□労組
 請求書
□不要 お支払方法 □振込 （□当日現金所属・役職名〕□会員企業□必要）月（参加者氏名□一般）日＜銀行 ＞宛に振込みます
従業員参加型職場環境改善を実施する
リーダー育成のためのワークショップの効果
及川孝光1) 、坂本宣明１） 、三橋祥江2） 、水戸純一2） 、松浦真澄3） 、白波瀬丈一郎4） 、小林由佳5）、吉川徹6）、森晃爾7）
1）医療法人社団こころとからだの元氣プラザ 2）一般財団法人東京顕微鏡院 3）東京理科大学 工学部第二部 4）慶應義塾大学医学部 精神・神経科学教室
5）本田技研工業株式会社 人事部人事ブロック 6）公益財団法人労働科学研究所 7）産業医科大学産業生態科学研究所 産業保健経営学研究室

目的結

メンタルヘルスの一次予防には、セルフケア教育やラインケア教育
労働関連ストレス軽減の仕組みづくり、従業員参加型職場環境改善などがある。職場環境改善の取り組みは皆で職場内の課題を議論し改善につなげ、コミュニケーションの活性化が可能である。しかし実情はどのように実施すればよいか分からない等の理由により障壁が高いと感じている産業保健担当者が少なくない。本研究は、各企業から職場環境改善に取り組む職場担当者（以下、職場環境改善リーダー）になることを目指す人を研修した経験を基にして、多くの企業で容易に職場環境改善の取り組みを導入するための効果的なプロセスを検討することを目的とした。

対象・方法

参加型職場環境改善とメンタルヘルスの関連性や取り組み事例の紹介とその効果等を説明するセミナーを2013年7月に実施した。
①セミナーの案内は一般財団法人東京顕微鏡院のネットワークを活用し、企業の人事、労務、産業保健担当者などに告知した。
②セミナーの参加者のうち、希望者に対して、各企業内で職場環境改善リーダーになることを目指すワークショップ（WS）を開催した 。

② WSチラシ① セミナーチラシ※全体の流れ

③第1回目のWSは良好事例、アクションチェックリスト等の各種ツールの使い方などを学び、職場環境改善のグループワークを実際に体験する内容とした。

果セミナーには112名が参加（95 企業）、85 名（76 ％）からアンケー
ト回答があり、その 9 割以上から好評価を得た。「職場環境改善がメンタルヘルス対策に効果があることは新鮮だった」「エビデンスは分かったが、実施は難しそうに感じた」等の意見があった。

第 1 回目の WS には 17 名（16企業）が参加した（保健師、人事労務現場管理職、研究職など）。参加者からは「社内で全く取り組みがない状態で参加したが、実践ワークを通して具体的なイメージを持てた」等の意見が挙げられた。第1回目のワーク後に自職場で職場環境改善の実践を試みた参加者から「ワーク実施前後で職場の雰囲気ががらりと変わったと感じることができた」等の意見が出された。

第2回目のWSでは、「他の参加者が具体的な改善を行ったのを聞いて、自分も始めてみようと思った」「何とか自社でも取り組めそうだと思った」「講演を聞く型よりも、実際に体験してみるということが非常に有意義だった」「実態に基づき、対策をすることによって少しずつ解決策が出ることがわかった」等の意見があった。
尚、参加したA社では、新年度にスタッフの異動や事務室の移動によって職場の雰 囲気が変わ ったため、 WS で経験 した通り職場内グループワークを実施した。その結果、皆の関心がどこにあるか等を顕在化させ、フリーディスカッションで良いところ探しから始めて改善したい点を挙げて、具体的な改善方法まで話し合うことができた、とのことであった。

考察

今回の取り組みによって、短期間の研修でも多くの企業の職場環境改善リーダーを効率的に育成できるプロセスの可能性が示された。
本研修のプロセスは
1）職場環境改善の取り組みを知る③-1 WS使用ツール③-2 WS使用ツール③-3 WS使用ツール④各参加者は第 1 回目のワークで体験した内容を、実際に自職場に紹介するという課題に取り組んだ。その経験は第2回目のWSで参加者同士が共有し、さらに理解を深める内容とした。セミナーとWS 後に本企画に関する意見をアンケートにて回答を得た。
≪WS時間割と実施内容≫
時間割

第1日目（9月25日）

職場環境改善「職場ドック」の経験
グループワーク（75分）②ワークを体験しての感想
コマ２ ③今後の職場展開で必要なこと課題の取り組み①ワークを体験する（90分）
コマ１ メンタルヘルス対策としての⇒第2日目（11月27日）①報告・発表（80分）
経験を職場にフィードバックしての感想等②職場展開のためのヒント１（45分:ファシリテーターの育成視点から）③プログラム作りについて（15分：方針、計画への位置づけ）④全体討議とまとめ（45分）

本企画は（一財）東京顕微鏡院の公益事業として実施し、複数の専門家が5回会合を持ち、企画運営に携わった。

2）職場環境改善の実践経験者主導による職場環境改善のグループワークを実体験する
3）実体験した内容を自職場でも試みて実践経験を得る
4）その成功失敗経験を他の参加者と交流し、自職場に合った職場環境改善の導入のポイントを整理するというものであり、特に 2 ）と 3 ）のプロセスが効果的であったと考えられた。職場環境改善リーダーが育つことによって、各企業内で職場環境改善を導入し実践することが今よりも容易になると考えられる。今後は、
本企画参加者が各企業で職場環境改善の取り組みをどこまで推進できたかを追加調査する予定である。

詳細はこちらからでもご確認いただけます

本内容の講演録 2014年3月発刊
詳細は東京顕微鏡院
TEL:03-5210-6651まで
当法人ホームページでも公開中

連絡先 及川孝光：oikawa@genkiplaza.or.jp
第 10 期事業計画書（2023 年 10 ⽉ 1 ⽇から 2024 年 9 ⽉ 30 ⽇まで）

１、事業活動⽅針
2012 年 11 ⽉、熊本・阿蘇で「ホームホスピス全国合同研修会〜暮らしの中で”死にゆく“こと〜」が開かれました。ホームホスピスを⽴ち上げた 5 ⼈のメンバーからなる「ホームホスピス推進委員会」での初の⾏事
で、医師、看護職や介護職などの医療関係者が全国から集い、ホームホスピスの理念や基準を共有しようという趣旨でした。この時に”ホームホスピスは地域から⽣えてきた“という名⾔がうまれ、地域に⽀えられながら地域とともに学ぶ仕組みは、まさに⽂化運動であるムーブメントなのだと確認し、これからのホームホスピスの⽅向性を⽰したものとなりました。
そこを起点に 2015 年⼀般社団法⼈全国ホームホスピス協会が設⽴され、事業を開始して今期は 8 年（10 期）になります。その間、ホームホスピスを運営する法⼈ 45 団体、家の軒数は 65 軒、そして準備中の地域が7 か所となりました。それぞれの仲間が、緩やかな連携を持ちつつ、理念の共有とケアの質の確保・向上に資するように、今年度も様々な研修の機会を作っていき、同時に「ホームホスピスの基準」の改訂を⾏います。
また、コロナ禍で実際の集まりを控えていた⽀部活動や運営者会議などを⼯夫し、お互いに悩みや課題などを話し合える機会を創ります。介護職の不⾜など、現場での課題解決のために、スタッフの⼈材獲得と育成の⽅法について、先進事例や実績のあるやり⽅などを調査・研究し、雇⽤・育成⽀援ツールを作成することを⽬指します。

2021 年 6 ⽉に「ホームホスピスの学校」を開講し、オンラインでの座学とホームホスピスでの実習で構成され、毎回全国各地からの応募があります。今期は第 6 期、第 7 期を開講します。講義の内容は年々ブラッシュアップされていますが、「つくるコース」修了後の開設のために必要となるサポートを今年度はより充実させていきます。

２、事業の実施に関する事項
⽬的

事業名評 ①
価 基及 準
び に
認 沿
定 %て

レビュー（評価）

開設 2 年以上の団体正会員
更新レビュー

認定審査会

レビュー評価をもとに審査
今後の取り組みについての助⾔、⽀援基準の⼀部改訂

全国⼤会

2023 年 12 ⽉ 2，3 ⽇開催
福岡市
テーマ「あたりまえの暮らしを『あたりまえ』に」ホームホスピス
実践者育成塾
オンライン併⽤

2024 年 6 ⽉〜7 ⽉・ケアの実践演習
・ワークショップ
・ホームホスピスの学校との連動
・事務業務の研修

⽀部研修会

⻄⽇本⽀部（近畿中部を広げて四国、広島を含む）
九州⽀部、東⽇本⽀部、関東⽀部
ケアの実践報告及び地域向けの研修会

②
研修会の実
施

事業内容

2 ⽇間

⽬的

事業名
ホームホスピスの学校〜単位制〜

・オンライン講義と現場実習・事務研修・育成塾を組み合わせたプログラム
・ホームホスピスを⽴ち上げたい⼈、理念を学び、ケアに活かしたい⼈、既存ホームホスピススタッフ、ホームホスピスで働きたい⼈を対象【講義】(オンライン研修)
・ホームホスピスの基準に沿ったケアの実践と運営【実習】(認定ホームホスピスでの実習・○○団体)・ホームホスピスの基準に沿ったケアの実践【事務研修】(協会事務局にて講義・演習)
・組織や運営について・開設相談に乗りながら⽴ち上げまでをサポート
・修了⽣の交流、勉強会の実施

スタッフ雇⽤・育成⽀援

ホームホスピスで働くスタッフの⼈材獲得と育成の⽅法について、先進事例や実績のあるやり⽅などを調査・研究し、雇⽤・育成⽀援ツールを作成する。

開設と拠点整備

・建物、組織、地域、運営、助成⾦申請アドバイス
・現地視察 ・法⼈設⽴⽀援
・物件環境確認・開設記念事業への協⼒
・防災マニュアルの整備

相談⽀援
現状把握のためのヒアリング

・運営や事務、経理等のアドバイス
・地域との関係づくり

実践者スキルアップ研修

・「HH の学校」のコンテンツ活⽤やオンラインミーテ
ィングによる意⾒交換会の開催などを実施

運営者会議

・ホームホスピスの運営に関する情報共有や課題解決のための会議（全国⼤会に合わせて開催）

緊急⽀援

・災害⽀援

講師派遣
基⾦の設⽴に関する調査研究

・他団体主催事業での講演

社員総会の開催
理事会の開催会員管理・業務執⾏の決定と監督③⼈材育成

拠点整備開設⽀援及び④ホ"
ム
ホス
ピス

び ⑤
基 運盤 営づ にく かり かわる
相談
及究の ホ ④と調 ス ホ
普査 ピ "
及研 ス ム

⑦組
織運営
︵事務局︶

事業内容

・ホームホスピス⽀援基⾦の設⽴に関する調査研究・「ホームホスピスの基準」の改訂
・議事録の作成
・⼊会にあたっての理事会の承認
・会費の確認・賛助会員の呼びかけ
・会費徴収システムの検討（⾃動引き落しなど）

商標登録運営管理

・認定証の発⾏・無断で使⽤できないことを告知

広報・ホームページの充実
・協会ニュースレター（たんぽぽ）の発⾏・協会パンフレット製作

経理業務

・請求、⽀払業務・収⽀管理、決算業務

その他

・メットライフ⽣命 CSR 活動 聞き書きボランティア
・協会運営の中⻑期計画の策定

6 期 10 ⽉
7期 6⽉