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産業見本市会館サンフェスタ・卸町会館

防災マニュアル

令和４年１月策定

協同組合仙台卸商センター

目次

1. 目的・・・1

2. 基本方針・・・1

3. 災害対策本部及び緊急時連絡先・・・1

4. 災害の備え・・・2

5. 災害等発生時の対応

・・・3【別紙】サンフェスタ及び卸町会館避難動線

・・・61. 目的
本マニュアルは、当館における防災対策に必要な事項を示し、災害が発生した
場合及び災害の発生が予想される場合の行動指針を示すことにより、当館職員及び利用者の安全を確保するとともに、災害による混乱の防止、発生後の被害軽減を図ることを目的とする。

2. 基本方針(1)

当館職員及び利用者の安全を守る。

(2)

災害時に備え、平常時より施設の防災に努める。

(3)

災害時は、速やかに被害状況の細やかな報告や対応を行い、施設運営を安全に実施する。

3. 災害対策本部及び緊急時連絡先【災害対策本部】

本 部 長
副本部長

情報連絡

救出・救護

点検・警戒担当

担当担当

・被害状況の情報収集

・負傷者等の救出 ・設備や建物の破や応急手当・防災機関への連損を点検、報告
・破損部の応急措絡置を実施【緊急時連絡先】
被害箇所

企業名

緊急連絡先

ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ(ｻﾝﾌｪｽﾀ)

日本ｵｰﾁｽ･ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ㈱0120-324-365

ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ(卸町会館)㈱日立ビルシステム

0120-377-820

消防

若林消防署

022-282-0119

警察

若林警察署

022-390-7171

1

4. 災害の備え① 施設の防災対策(1) 防火対策(Ⅰ)出火、延焼の防止
・薬品、可燃性のある物は、火気がなく、落下の危険がない場所に保管する(Ⅱ)消火設備
・自動火災報知設備を点検、更新する・消火器、スプリンクラー設備等の設置、設置場所と有効期限を確認する(Ⅲ)ガス漏れ対策
・ガス供給元栓の場所を確認する(2) 備品等に対する対策(Ⅰ)棚やロッカー等を金具等で固定する(Ⅱ)天井からの落下物対策として、照明器具やスピーカー等の取り付け状態を点検し、鎖等で補強する(Ⅲ)廊下、階段、出入口は、転倒して避難の妨げとなる不必要な備品を置かない(3) 敷地内の対策(Ⅰ)屋根、外壁、塀等の剥離、亀裂の状態を点検し、補強する(Ⅱ)看板の落下、転倒の防止、危険物の補強、除去等を行う(Ⅲ)排水溝のごみや泥を取り除き、排水を点検する(Ⅳ)重要設備のかさ上げ工事を実施する② 避難計画の策定(1) 避難経路
不測の事態に備えて、複数の避難動線を想定し、避難動線上の危険箇所を把握しておく。また、災害発生時には、迅速に避難を行えるように、図面も用いて避難動線を確認する（別紙参照）。
(2) 避難場所（予測される災害によって、避難場所を定める）(Ⅰ)施設内・床上浸水・・・サンフェスタ及び卸町会館 2 階フロア以上
・強風被害・・・サンフェスタ 1 階展示場内(Ⅱ)施設外火災・地震発生時・・・サンフェスタ・卸町会館 平面駐車場及びサンフェスタ南側駐車場

2

(Ⅲ)指定避難場所・・・東宮城野小学校（仙台市宮城野区東宮城野 5-1）
(Ⅳ)広域避難場所・・・宮城野原公園総合運動場（仙台市宮城野区宮城野 2-11-6）

5. 災害等発生時の対応
当館管理事務所では、災害等発生時に備え、自衛消防組織を設置しております。
迅速な避難を行うため、利用者の方には、当館自衛消防組織の指示に従い、行動してください。
① 火災が発生した場合(1) 火災を発見した場合は、速やかに初期消火を行う(2) 非常放送等による火災情報の伝達
・火災の発生状況を確認した後、非常放送等により火災情報を利用者等に伝達するとともに、避難誘導を行う(3) 避難経路や避難場所は当マニュアル 4.②に準じて、避難誘導を行う(4) 主催者や出展社は、当館自衛消防組織の指示及び消防計画に従い、速やかに来場者の避難誘導に協力し、避難完了後は、当館職員に避難状況を報告
する

初期消火

避難誘導協力火災発見
１１９番通報
報告

当館管理事務所
自衛消防組織へ行動指示①初期消火の実施②非常放送等による火災情報の放送、避難誘導の指示③避難口を確保し、避難誘導を実施④利用者等の安否、負傷者等の確認② 地震が発生した場合(1) 災害対策本部体制の設置
・災害の規模や実情を把握し、自衛消防組織に行動指示を行う
3

(2) 出火防止と災害情報の適切な把握
・出火防止と消火：直ちに火元の点検、ガス漏れの有無を確認する
出火の際には消防計画に従い消火、避難等に努める
・地震情報の適切な把握：テレビ、ラジオ等から地震情報（震源地、震度、津波の有無、交通情報等）を収集する(3) 非常放送等による地震情報の伝達
・地震が発生した場合は、主催者等と協議のうえ、施設の被害状況や地震情報等を判断し、必要に応じて非常放送、避難誘導を行う(4) 施設の被害状況や地震情報、災害対策本部からの指示等を踏まえ、必要に応じて利用者を当マニュアル 4.②に準じて、避難誘導を行う(5) エレベーター内や室内に閉じ込められていないか確認
・エレベーターの閉じ込めが無ければ、一時使用禁止の措置をとる
・エレベーター内に閉じ込められた人がいれば、日本ｵｰﾁｽ･ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ㈱に連絡し、消防に救出を求める
・室内に閉じ込められた人がいれば、防災資材（バール、ハンマー等）を活用し、ドア等を開けて救出する(6) 利用者、職員等の安否情報及び負傷者等の確認(7) 負傷者等が発生した場合には、速やかにその救出、応急手当、119 番
通報し、病院への移送を行うとともに、必要に応じて、関係機関等に支援要請を行う(8) 施設や附帯設備の被害状況の確認
・設備の破損や危険箇所がないか確認し、安全を確保する
・危険箇所については、立入禁止等の措置を行う

１１９番通報(負傷者等発生時)

協議
地震発生

当館管理事務所
自衛消防組織に行動指示①災害対策本部の設置②災害情報の適切な把握③非常放送等による地震情報の放送
及び避難誘導の指示④避難口を確保し、避難誘導を実施⑤エレベーターへの閉じ込め確認⑥利用者等の安否・負傷者等の確認⑦負傷者等の救出⑧施設等への被害状況の確認

4

③ 傷病者が発生した場合(1) 傷病者を発見した場合は、速やかに保護し、当館管理事務所に報告する(2) 傷病者の症状は急変することがあるため、決して 1 人にはしない(3) 心臓疾患や脳出血等の症状が想定される場合は、救急隊が到着するまで動かさない(4) 必要に応じて、当館管理事務所に設置しているＡＥＤ（自動体外除細動器）を利用する
１１９番通報及び救急隊の誘導

報告
傷病者発見・保護

当館管理事務所
負傷者の救護④ その他の緊急事案が発生した場合(1) ①～③以外の緊急事案が発生した場合は、速やかに当館管理事務所に報告
及び協議のうえ、当館管理事務所の指示に従って行動する(2) 必要に応じて、関係機関への連絡や利用者へ非常放送等による行動指示を行う
１１０番通報報告
緊急事案発生

当館管理事務所

１１９番通報非常放送等により利用者へ行動指示5

【 別 紙 】

6

卸 町 会 館 避 難動線◇ 避難誘導：ｻﾝﾌｪｽﾀ職員・主催者◇ 避難動線：

木村実業株式会社

サンフェスタ北側屋外避難場所へ
昭和木材株式会社

有 限 会 社 阿 部 仁 史アトリエ

サンフェスタ南側屋外避難場所へ

REHEARSAL STUDIO onn

7
日本水道新聞 第5899号（2024.5.20）より抜粋
第１５３回 日商簿記検定試験 合格発表◇

２０１９年１１月１７日(日)、太田商工会議所において実施した
第１５３回日商簿記検定試験１級の合格者は、下記の通りとする。

２０２０年１月６日
太田商工会議所◎１級
１番５番以 上※ 尚、詳細内容については、身分証明書を持参のうえ当所２階窓口までお越し下さい。
※ また、合格証書は２０２０年１月３１日（金）より交付致しますので、受験票を必ず持参のうえ当所２階窓口までお越し下さい。
平成２２年度国立大学図書館協会シンポジウム

市場化テスト入札対象業務

うまく、いっているの？

１）整理業務①受入 （自ら実施）②目録作成 （洋・和：業務委託）
多言語図書（自ら実施）③装備 （業務委託）④雑誌記事索引作成 (自ら実施）

市場化テスト入札対象業務

自ら落札者となった市場化テスト

市場化テスト後のアジ研図書館
運営事情２）閲覧・利用者サービス業務①来館利用者対応 （業務委託）②配架 （業務委託）③閲覧環境整備 （業務委託）④貸出・返却 （業務委託）⑤複写サービス （業務委託）⑥蔵書点検 （自ら実施）⑦製本業務 （自ら実施）⑧資料補修 （簡易なもの：業務委託）⑨統計作成 （分担）
⑩レファレンス（簡易なもの：業務委託）（１）組織改編
組織規程の改正→専ら市場化業務を担当する課の設置→専従職員（2名） 課長＋課長代理

バックヤード業務（２）業務委託・閲覧・利用者サービス業務
従来から派遣社員による運営→業務委託（4名）
・新たに,目録採録業務を業務委託→洋・和（1名）年間9,000件『バックヤード業務』とは何か
経理上、市場化対象業務とそうではない業務を峻別することが求められる。
市場化対象業務職員
非市場化業務
職員が市場化対象業務に相当する部分をおこなうことをバックヤード業務と呼んでいる。

1平成２２年度国立大学図書館協会シンポジウム

モニタリングは可能か？
近い将来、モニタリングは不可能になる？
○目録は、職人的な仕事カタロガーがいなくなる
そのときは、モニタリングは不可能→目録能力維持の為の和・洋目録の留保？
○閲覧業務は図書館と閲覧者を繋ぐ参考業務の中で獲得する能力○アジ研図書館職員のコア・コンピタンス
現在職員14名
言語：韓国語、中国語、タイ語、マレー語、インドネシア語、アラビア語、スペイン語、ポルトガル語、フランス語、ロシア語（10カ国語に及ぶ）
２）現在も続く運営手法
海外書店からの直接購入
新聞社、海外発行元からの直接購入（政府刊行物など）
定期的な資料現地調査への派遣

アジ研はなぜ自ら落札したか
１）アジ研図書館の歴史○1960年設立当初から、途上国現地と関わりながら収集活動、書誌活動を行ってきた。
○途上国現地への図書館職員の派遣
地域専門図書館員の育成○図書館職員の研究会への参加
一定のテーマについての文献目録などの編
成

次回も自ら落札者となるのか
内閣府は引き続き、官民競争入札とすることを求めている
職員の高齢化問題
今後４年の間に６人の職員が定年を迎える
後継者をどう育てることができるか。
少ない職員数一定程度の職員数がいないと維持は困難
一つの言語に2人は割り当てたいが…

2
2月17日(土) 橋本市
サカイキャニング産業文化会館（アザレア）大ホール

参加企業一覧

※50音順で記載しています。
※参加企業は変更の可能性がございます。

No.
1

2

企業名
アクサ生命保険株式会社

業種

和歌山営業所株式会社ウイルバーン商事（江戸前回転鮨 弥一）

募集職種

金融業，保険業

金融・保険営業員

宿泊業，飲食サービス業

飲食物給仕係3

エバグリーン廣甚株式会社

卸売業，小売業／医療，福祉小売店販売員

4

社会福祉法人皆楽園

医療，福祉介護職員／生活支援員／管理栄養士

5

木本産業株式会社

建設業／製造業

その他の建設の職業／生産現場事務員

6

株式会社ケイズ

建設業

建築・土木・プラント系設備の施工管理

7

一般社団法人高野山宿坊協会

宿泊業，飲食サービス業

その他の一般事務の職業／飲食物給仕係

8

株式会社寿精密

金属・鉄鋼・機械器具製造業

その他の製造技術者／営業事務9

サカイキャニング株式会社

製造業／食料品・飲料品製造業

食品製造技術者

医療，福祉施設介護員／訪問介護職

卸売業，小売業

小売店販売員／自動車整備工

12 株式会社たまゆらの里

宿泊業，飲食サービス業

旅館・ホテル・乗物接客員

13 TKLC株式会社

製造業

一般機械器具組立工

14 中谷電気工事株式会社

建設業

電気工事作業員

15 原田織物株式会社

製造業

その他の製造技術者

16 丸石木材住宅株式会社

卸売建設業／不動産業，物品賃貸業業，小売業

建築技術者／不動産営業員

金融業，保険業

ＭＹリンクコーディネーター

卸売業，小売業

機械器具販売営業員／自動車整備工

10 セントケア和歌山株式会社

11大興産業株式会社（オートバックス）

17 明治安田生命保険相互会社

和歌山支社

18 和歌山三菱自動車販売株式会社
ちゃんとおかげさまで情報 紙「ちゃんと18

活」は生

Vol.3

2024 年 9 月 6 日（金）周年 を迎えました !

北海道文教大学

協栄ハウス

ちゃんと創刊18周年、誠におめでとうございます。
地域密着の媒体として、更なる御発展を御祈念申し上げます。

「ちゃんと」創刊18周年、誠におめでとうございます。
生活情報紙「ちゃんと」創刊18周年、誠におめでとうございます。

この度は、生活情報紙「ちゃんと」創刊18周年、誠におめでとうございます。

毎週ごとの発行は、携わるスタッフ皆様の努力の賜物だと思います。そんなス本学園に関する記事をはじめ毎月1回の「しあわせレシピ」などの情報を発信しタッフの皆様にも改めて感謝申し上げます。ていただいており、改めて感謝申し上げます。地域密着の「ちゃんと」の果たす

弊社協栄ハウスは、千歳市・恵庭市エリアを中心に全室低温水床暖房住宅を役割は非常に重要であると考えており、これからも、地域の皆様から愛されるご提供させていただいております。平成10年に創業した弊社といたしまして情報媒体として益々発展されることを心より御祈念申し上げます。

は、創刊18周年の「ちゃんと」に多く掲載をさせていただき、多くのお客様方

さて、学校法人鶴岡学園は、北海道文教大学、附属高等学校及び附属幼とご縁を持たせていただいたことは紛れもない事実でございます。これ

稚園が恵庭市に集約しており、地域に根差した教育機関として運営をからも多くの方々と生活情報紙「ちゃんと」を介してお会いできれば行っております。特に、大学においては、少子高齢化が急速に進む中にあって、魅力ある地域を創出する取組の重要性が増していることから、自治体・企業・団体等との連携協定を締結し、この７月には100件を超えるなど、地域連携・社会貢献に向けた活動を積極的に展開しています。また、本年４月からは地域未来学科を設置し、地域活性化のと思っております。

千歳・恵庭で「ちゃんと」の紙面を盛り上げるイベント情報を提供してくださる皆さまからお祝いと応援のリーダーとなる人材の育成にも取組んでおメッセージをいただきました。

ります。このように地域を活性化する取組み心より感謝申し上げます。

は非常に重要な意義を持つものと強く感じており、今後も、地域とともに人材を育成する大学、高校、幼稚園として、保護者や地域の皆様のご期待に応えたいと考えております。

これからも、千歳市・恵庭市の皆様に愛され続ける生活情報紙「ちゃんと」を、長きにわたりご発行いただけるよう心よりお祈り申し上げます。

18th

トップ質店

Anniversaryよこい薬局「ちゃんと」18周年おめでとうございます。
これからも有益な情報紙として楽しみしております。
生活情報紙「ちゃんと」創刊18周年

誠におめでとうございます。

当店も2008年のオープンよりずっとお世話になってまいりました。地域の情創刊18周年記念おめでとうございます。

報を中心に求人まで網羅して本当に楽しく読ませていただいております。
当店は恵庭千歳に唯一の質屋とリサイクルショップを併設した店舗として、主に広告を中心にお世話になっております。

地元の情報満載の「ちゃんと」は新聞を購読されていない方にとっては大変単なるフリーペーパーと違い折り込み広告もできるので、地域の方にとってお役立ちの事も多々ある事かと思われます。私共も「ちゃんと」さんの理念には新聞の様な感覚で読めて非常に有益な情報を発信していただきとても感謝

感銘を受け、日々努力しております。

しております。

まず、願望やそれに対して目標を持つこと、明確な計画を立てそれを実行していくことなどを教えて頂き現在があります。
これからも千歳恵庭の全市民の皆様に愛される情報紙を創って頂きたく、益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。

たくさんの特集にも参加させて頂き、情報発信の場としても、とても重宝しております。
これからも地域密着の楽しい情報をお願いします。さらなる成功をお祈り申し上げます。

8
わかりやすい能狂言鑑賞会
早稲田大学鎌倉稲門会
令和２年１月２５日(土)

演目
演者
会場
会費
時間
申込

狂言「鏡男（かがみおとこ）」 能「野守（のもり）」
大藏吉次郎 中森健之助 ほか
鎌倉能舞台 鎌倉市長谷 3-5-13
５，０００円（チケツトと引き換えでお支払い）
会場入口前 PM1:30 集合 開演 2：00
令和２年１月１５日までに下記へ電話・Fax・メールで*解説・質疑応答の時間があります*液晶モニターによる字幕解説があります

この企画は、(公・社)鎌倉能舞台主催の公演に、当会がグループで見学に行くものです。

早稲田大学鎌倉稲門会・古典芸能鑑賞会〒鎌倉市玉縄 1-13-6
Tel＆Fax 0467(55)9771
E-Mail wasedakamakura@yahoo.co.jp
担当川端 090-3228-3083
R008J

ペプチドビークルライブラリー
概要
平成20年度～22年度までの3年間、沖縄イノベーション研究委託事業「ペプチドライブラリーを用いるがん細胞標的治療薬と検査法の開発」を進めました。「細胞標的治療薬」の候補物質として、細胞表面認識ペプチド、細胞透過性ペプチドおよび抗がん剤をコンジュゲートしたペプチドビークルを設計、ライブラリーを構築する研究を行いました。その成果に基いて構築した「ペプチドビークルのライブラリー」をご提供させていただきます。近年、副作用によるQOLの低下、抗がん物質の特許切れ等が問題となっており、がん細胞特異的に抗がん剤をデリバリーするような薬剤の創出が期待されております。創薬研究のツールとしてご活用いただければと考えております。
参考文献 Hirata, A., Nokihara, K. Construction of peptide-vehicles, bioconjugates having modulesof cancer cell surface capture and cell-penetrating peptide with anticancer agents, Tetrahedron
Lett. 2014, 55, 4091-4094.
Peptide No.

Sequence(C terminal amide)

HiPeV-001F

αTAMRA-GPKSKRKVYGRKKRRQRRR

HiPeV-002F

αTAMRA-GPKSKRKVRQIKIYFQNRRMKWKKHiPeV-003F

αTAMRA-GPKSKRKVRRRRRRRRR

HiPeV-004F

αTAMRA-GPKSKRKVRRRRNRTRRNRRRVR

HiPeV-005F

αTAMRA-GKKNQKKRYGRKKRRQRRR

HiPeV-006F

αTAMRA-GKKNQKKRRQIKIYFQNRRMKWKKHiPeV-007F

αTAMRA-GKKNQKKRRRRRRRRRR

HiPeV-008F

αTAMRA-GKKNQKKRRRRRNRTRRNRRRVR

HiPeV-009F

αTAMRA-GPKSKRKVHiPeV-010F

αTAMRA-GKKNQKKR

HiPeV-011F

αTAMRA-GYGRKKRRQRRR

HiPeV-012F

αTAMRA-GRQIKIYFQNRRMKWKKHiPeV-013F

αTAMRA-GRRRRRRRRR

HiPeV-014F

αTAMRA-GRRRRNRTRRNRRRVR

HiPeV-015F

TAMRA-G-YKQC(Acm)HKKGGKKGSG

HiPeV-016F

TAMRA-cNGRGEQcYGRKKRRQRRR

HiPeV-017F

TAMRA-cNGRGEQcRQIKIYFQNRRMKWKKHiPeV-018F

TAMRA-cNGRGEQcRRRRRRRRR

HiPeV-019F

TAMRA-cNGRGEQcRRRRNRTRRNRRRVR

HiPeV-020F

TAMRA-YGRKKRRQRRRcNGRGEQc

HiPeV-021F

TAMRA-RQIKIYFQNRRMKWKKcNGRGEQc

HiPeV-022F

TAMRA-RRRRRRRRRcNGRGEQc

HiPeV-023F

TAMRA-RRRRNRTRRNRRRVRcNGRGEQc

HiPeV-024F

FAM-GYGRKKRRQRRR

HiPeV-025F

FAM-GRQIKIYFQNRRMKWKKHiPeV-026F

FAM-GRRRRRRRRR

HiPeV-001D

C(S-EMCA-Gly-CPT)-YGRKKRRQRRR

HiPeV-002D

C(S-EMCA-Gly-Iri)-YGRKKRRQRRR

HiPeV-003D

C(S-EMCA-Gly-Eto)-YGRKKRRQRRR

HiPeV-004D

C(S-EMCA-Gly-Pac)-YGRKKRRQRRR

Peptide No.

Sequence(C terminal amide)

HiPeV-005D

Cys(S-EMCA-Gly-CPT)YGRKKRRQRRRcNGRGEQc

HiPeV-006D

Cys(S-EMCA-Gly-Iri)YGRKKRRQRRRcNGRGEQc

HiPeV-007D

Cys(S-EMCA-Gly-Eto)YGRKKRRQRRRcNGRGEQc

HiPeV-008D

Cys(S-EMCA-Gly-Pac)YGRKKRRQRRRcNGRGEQc

HiPeV-009D

Cys(S-EMCA-Gly-CPT)RQIKIYFQNRRMKWKKcNGRGEQc

HiPeV-010D

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HiPeV-011D

Cys(S-EMCA-Gly-Eto)RQIKIYFQNRRMKWKKcNGRGEQc

HiPeV-012D

Cys(S-EMCA-Gly-Pac)RQIKIYFQNRRMKWKKcNGRGEQc

HiPeV-013D

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HiPeV-014D

Cys(S-EMCA-Gly-Iri)-RRRRRRRRR
cNGRGEQc

HiPeV-015D

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HiPeV-016D

Cys(S-EMCA-Gly-Pac)RRRRRRRRRcNGRGEQc

HiPeV-017D

Cys(S-EMCA-Gly-CPT)RRRRNRTRRNRRRVRcNGRGEQc

HiPeV-018D

Cys(S-EMCA-Gly-Iri)RRRRNRTRRNRRRVRcNGRGEQcHiPeV-019D

Cys(S-EMCA-Gly-Eto)RRRRNRTRRNRRRVRcNGRGEQc

HiPeV-020D

Cys(S-EMCA-Gly-Pac)RRRRNRTRRNRRRVRcNGRGEQc（株）ハイペップ研究所 〒602-8158 京都市上京区下立売通千本東入中務町486-46
TEL: 075-813-2101, FAX: 075-801-0280, E-mail: info@hipep.jp, URL: http://www.hipep.jp/
January 24, 2022
Company:
Oisix ra daichi Inc.
Representative: Kohey Takashima
Representative Director, President
Inquiries:(Securities Code: 3182, TSE)
Kohei Matsumoto
Director,
General Manager of Corprate planning Division(TEL.+81-3-6867-1149)

Notice of problem occurred during the relocation of the new Oisix distribution center
Oisix ra daichi inc. (hereinafter “the Company”) announces a problem that occurred during the relocation of the newdistribution center "New ORD Ebina Station". As of today, our logistics operations remain unstable, , and we continue toexperience delivery cancellations, delays and product shortages.sWe are working on recovery activities in order to resume
normal operations and complete the relocation as soon as possible.
1. Date of occurrence
January 18, 2022 ～ January 24, 2022
* Ongoing
2. Place of occurrence
New ORD Ebina Station (Oisix distribution center)
3. Outline of Occurrence
The Company planned to move into a new distribution center to expand the shipping capacity of our oisix business aheadof schedule in response to rapid growth in demand for food delivery.
Therefore, we established a new distribution center in August 2021 in order to expand the shipping capacity of the Oisix
business, and began preparing to relocate since November.
However, we carried out this process for a large-scale relocation on January. 18, 2022, which resulted in defects in inventory
movement and subsequent delays in logistics operations. As a result, It leads that there have been delivery cancellations,delays, and product shortages for customers from January 18 to today. The impact includes non-frozen products of Oisix andEC support (ISETAN DOOR and d-meal kit) that were scheduled to be shipped from the distribution center.
As of today, our logistics operations remain unstable, and we continue to experience delivery cancellations, delays andproduct shortages. We are working on recovery activities in order to resume normal operations and complete the relocation
as soon as possible.
4. Future Outlook and Business Impact
This problem is expected to have an impact on our business performance, such as a loss of profit for the orders that were
not delivered, but we are currently placing the highest priority on resuming normal deliveries, and are currently examining
the impact on our consolidated business performance for the 2022/3.
The Company will promptly disclose when any matters that should be announced occurs.
各位
2021 年 10 月 13 日
放射線取扱主任者
佐波俊哉

BT 加速器調整モード（SuperKEKB 運転停止時）の機構内検査についてSuperKEKB に係る放射線使用施設の変更申請について、令和 3 年 9 月 13 日付けで原子力規制委員会より承認されました。放射線取扱主任者による機構内検査を実施し、BT 加速器調整モード（SuperKEKB 運転停止時）に対する安全が確認されました。これにより、令和 3 年 10 月 13 日より、下記変更による運用が開始されますのでお知らせします。

１． BT 加速器調整モード時（SuperKEKB 運転停止時）に SuperKEKB 入射部付近(添付図の KEKB リングトンネル室富士エリア)を除く KEKB リングトンネル室への入域を可能とするための SuperKEKB の放射線安全管理システムの変更

配布先
機構長（管理局）施設部長、施設企画課長、整備管理課長、安全衛生推進室（素核研）所長、副所長、事務室（加速器）施設長、各主幹、事務室（物構研）所長、副所長、事務室（共通）施設長、各センター長、事務室、放射線受付（担当者）当該発生装置管理責任者、同作業責任者、各区域放射線担当者、管理室員

図 1：SuperKEKB BT モード時の KEKB リングトンネル室の立ち入り禁止範囲：直線加速装置入射路との境界には、KEKB リングトンネル室と直線加速装置入射路を出入管理の目的で区分するために設けられた境界扉 (KL ゲート、KH ゲート) がある。また、富士実
験棟と大穂実験棟や日光実験棟との間には、BT 加速器調整モード時に入域管理の目的でKEKB リングトンネル室を SuperKEKB 入射部付近とそれ以外に 区分するために設けられたインターロック組み込み境界扉 (OH ゲート、NK ゲート) がある。OH ゲート、NK ゲート、KL ゲート、KH ゲートの境界扉で囲われた領域を KEKB リングトンネル室
富士エリアと呼ぶ。
賛助会会報
暑さにも負けず
授業がんばっています

入学して４か月が過ぎました。２年後の就職を目指して技能の向上に努めています。
生産技術科の１年生にインタビューしてみました。
「座学は難しいけど，旋盤の実習は楽しい。将来は機械加工がしたい。
」「工業高校機械科を卒業したけど，もう少し機械加工を勉強したいので入学した。授業が面白い。
」と話していました。

オープンキャンパス開催中
制御技術科ではバーサライトを作りました。バーサライトは縦一列に並べた LED を左右に振ることで，文字や図を表示する装置です。

夢をかたちに！
第１１号
広島県立技術短期大学校
広島市西区田方 2-25-1
TEL 082-273-2201
発行日 平成 25 年８月 1 日

在職者訓練実施中今年度も在職者訓練を実施しています。
測定基本，ＰＩＣマイコン入門，普通旋盤，2 次元 CAD，３次元 CAD，フライス盤，マシニングセンタ ，電験 3
種直前対策が終了しました。
９月からの８コースについて募集案内を同封しています。希望される方は，お申し込みください。

３次元 CAD の在職者訓練の様子です。参加者から「基礎から学べてよかった。」「会社でこれから導入するので受講した。」「自己流でやっていたが基本を学べて良かった。」等の声があり大変好評でした。

学生の募集活動を進めています
４月 26 日（金）県立千代田高校 15 名，７月 10 日（水）県立西城紫水高校 33 名が当校を見学しました。定員確保に向けて募集活動を積極的に実施しているところです。
また，県内の高校を中心に学校訪問も行っています。
お知り合いの方で希望される方がおられましたら，紹介をお願いします。

６月からオープンキャンパスを開始しています。第１回目４名，第２回目７名，第３回目 13 名の参加がありました。
８月２日（金），９月 28 日（土），10 月 26 日（土）にも開催します。
参加者の中には２年連続で参加している人もいるな
ど，ものづくりに興味がある若者が見受けられました。
参加者は他の大学のオープンキャンパスに比べると少ないですが，高校生たちは全員，真剣に取り組んでおり，ものづくりの面白さを感じてくれたようです。これが受験に繋がることを，期待しています。
夢をかたちに！ ＤＲＥＡＭＳ ＣＯＭＥ ＴＲＵＥ

中国新聞で紹介されました７月８日（月）の朝刊で当校が紹介されました。
その時の記事を同封します。

お願い
求人情報がありましたら，ご提供をお願いします。
夢をかたちに！ ＤＲＥＡＭＳ ＣＯＭＥ ＴＲＵＥ
事業主の皆さまへ「障害者職場復帰支援助成金」のご案内「障害者職場復帰支援助成金」は、事故や難病の発症などの原因による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主に対して助成するもので、中途障害者などの雇用継続の促進を目的としています。

対象労働者
以下の①～④のすべての要件を満たす方① ｢職場復帰の日｣※１に、次のいずれかに該当する方◆ 障害者の雇用の促進等に関する法律第２条第２号に規定する身体障害者◆ 障害者の雇用の促進等に関する法律第２条第６号に規定する精神障害者（発達障害のみの方を除く）◆ 難治性疾患のある方◆ 高次脳機能障害のある方② 指定の医師の意見書※２で、①の障害に関連して、３か月以上の療養のための休職が必要とされた方③ 障害者総合支援法に基づく就労継続支援事業（Ａ型）の利用者として雇用されていない方④ 国など※３の委託事業費から人件費が支払われていない方※１ 職場復帰の日とは、出勤簿など労働者の出勤状況が日ごとに明らかにされた書類により確認できる、療養のための休職に引き続く連続した休職期間後の最初の出勤日をいいます。
※２ 指定の医師の意見書は、職場適応の措置の開始日か、職場復帰の日のいずれか早い日より前に交付されている必要があります。
※３ 国、地方公共団体、独立行政法人通則法第２条第４項に規定する行政執行法人及び地方独立行政法人法第２条第２項に規定する特定地方独立行政法人を指します。

対象となる職場適応の措置
以下の①～③のいずれかの措置をとる必要があります。なお、対象労働者がそううつ病（そう病・うつ病を含む）の場合、①～③のいずれかの措置に加えて④の措置をとる必要があります。
① 能力開発・訓練関係

職場復帰にあたって必要な能力開発であって、受講時間数が50時間以上（OJTを除く）の訓練を本人に無料で受講させること② 時間的配慮等関係

次のいずれかの措置を継続的に実施すること◆指定の医師の意見書に従い、本人の同意の下で、労働時間を調整すること◆通院のために、通常の有給休暇制度以外の特別な有給の休暇を付与すること◆本人の同意の下で、独居を解消し親族などと同居するために勤務地を変更すること③ 職務開発等関係

次のいずれかの措置を継続的に実施すること◆外部専門家※４の援助や指定の医師の意見書の内容や身体障害によって、明らかに実施できない業務がある場合に、これを踏まえた職務開発※５や職種転換※６を行うこと◆外部専門家の援助、指定の医師の意見書の内容や身体障害によって、必要と認められる支援機器の導入や施設整備を行うこと④ リワーク支援関係

主治医と本人の同意の下、就労に関する作業支援や集団指導、個別カウンセリングを含む支援計画に基づく１か月以上のリワーク支援を実施すること※４ 地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業所など対象労働者を支援する障害者の就労支援機関の支援者をいいます。
※５ 職務開発とは、対象労働者の適性・能力等に適合する作業の開発や改善、作業工程の変更などを行う措置をいいます。
※６ 「厚生労働省職業分類表」の中分類の異なる職務に就かせる職種の転換をさせる必要があります。

助成額
企業規模

助成対象期間※７

支給総額※８

中小企業以外

1年

中小企業

1年

第１期

第２期

50万円

25万円

25万円

70万円

35万円

35万円

※７,８ 助成対象期間を６か月ごとに区分した期間を支給対象期（第１期・第２期）といい、支給総額を支給対象期に分けて支給します。

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク(裏面へ)
LL281227雇障02

対象となる事業主の要件◆ 雇用している雇用保険被保険者で、中途障害などによって３か月以上の療養のための休職を余儀なくされた方に対し、休職期間中または職場復帰の日から３か月以内に職場適応の措置を開始し、雇用保険被保険者としての雇用を継続すること◆ 対象労働者を継続して雇用すること※９が確実であると認められること◆ 職場適応の措置に要する経費、指定の医師の意見書の交付、その他この助成金の申請に要する経費を全額負担すること◆ 支給対象期の対象労働者の労働に対する賃金を、支払期日までに支払っていること◆ 起算日※10前４年間に、同一の対象労働者について、同一の障害の種類と認められるものを理由に、この助成金の支給を受けたことがないこと◆ 対象労働者の出勤状況や賃金の支払い状況などを明らかにする書類※11を整備・保管していること※９ 継続して雇用することとは、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、職場復帰の日以後の雇用期間が継続して２年以上であることをいいます。
※10 起算日とは、職場復帰の日か、対象となる職場適応の措置のうち「能力開発・訓練関係」や「リワーク支援関係」の終了日の翌日のいずれか遅い日の直後の賃金締切日の翌日をいいます。
※11 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿など＜ご注意＞
支給対象期の途中や当該支給対象期に係る支給決定までに、当該対象労働者を事業主都合により離職※12させた場合は、当該支給対象期は不支給となります。また、最後の支給対象期が経過する前に当該対象労働者を事業主都合により離職させた場合は、すでに支給されている分があればそれを返還する必要があります。
※12 事業主都合による離職とは、解雇、勧奨退職、事業縮小や賃金大幅低下、事業所移転等による正当自己都合離職などを指します。

この他にも支給要件があります。詳しくは、都道府県労働局またはハローワークにお問い合わせください。

労働者の休職から支給申請までの流れ
事故や難病の発症などで労働者が３か月以上、療養のために休職① 指定の医師の意見書の取得② 対象となる職場適応の措置を開始③ 受給資格認定申請
受給資格の認定④ 第１期または第２期の支給申請
支給・不支給の決定◆指定の医師の意見書で、療養のための休職期間が３か月以上であることを確認します。
◆指定の医師の意見書は、職場適応の措置の開始日か、職場復帰の日のいずれか早い日より前に交付されている必要があります。
休職期間中か、職場復帰の日から３か月以内に、職場適応の措置を開始してください。

起算日※10から３か月以内に、事業所を管轄する都道府県労働局またはハローワークに、「受給資格認定申請書」に必要な書類を添えて提出してください。
それぞれの支給対象期の末日の翌日から起算して２か月以内に、事業所を管轄する都道府県労働局またはハロー
ワークに、「支給申請書」に必要な書類を添えて提出してください。

⑤ 助成金の受給
詳しくは、都道府県労働局またはハローワークにお問い合わせください。
令和６年度事業計画について
１

災害予防思想の普及啓発(1) 地区協会に対する事業補助の実施(2) 会報（火災等事故事例集）の発行(3) 危険物特別講演会の開催(4) ポスターや啓発資料の配布(5) 火災予防運動等への協力

２

危険物取扱者保安講習の実施
消防法の規定に基づく危険物取扱者保安講習に関する業務について、愛知県から受託して実施する。
県内８会場、講習回数 34 回、受講予定者 9,970 名オンライン受講予定者 1,000 名

３

危険物に係る資格者の養成(1) 危険物取扱者試験予備講習会の開催
乙種第４類受験者を対象とした受験準備のための講習会を開催するとともに、受講者のために参考図書を斡旋する。
① １日講習会：県内７地域、講習回数 21 回、受講予定者 1,100 名② 直前講習会：名古屋市内、講習回数２回、受講予定者 60 名
③ 企業、団体、地域単位等要望に応じた、個別予備講習(2) 定期点検事業者の認定及び実態調査に係る業務定期点検済証の交付、定期点検事業者の認定及び実態調査に関する業務について、一般財団法人全国危険物安全協会から受託して実施する。
(3) 屋外タンク貯蔵所の定期点検実施制度に係る業務
屋外タン ク 貯蔵 所 の 泡 消 火設 備の一 体的 な点検に 係る講 習に 関する業務について、危険物保安技術協会から受託して実施する。

４その他(1) 優良事業所等の表彰(2) 会議（総会１回、理事会３回、講師打合せ会２回等）の開催(3) 一般財団法人全国危険物安全協会の主催事業等への参加
2024年 9月 13日「ＳＤＧｓ宣言書」の策定を支援しました！

足利銀行（頭取清水 和幸）は、ＳＤＧｓに取り組むお客さまへのご支援ができるよう、「ＳＤＧｓ宣言書策定支援サービス」をご提供しております。このたび、7社のお客さまに本サービスをご利用いただき、「ＳＤＧｓ宣言書」の策定を支援しましたので、〔別紙〕のとおりお知らせいたします。
ＳＤＧｓへの参画意識は世界的な広がりをみせ、日本企業においても環境や社会に配慮した事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することが求められています。 ＳＤＧｓへの取り組みを促進することは、企業価値の向上や事業機会の創出にもつながります。
本サービスは、お客さまのＳＤＧｓへの取り組み 状況の確認を通じて、取り組むべきポイントの整理・調整を行い、「ＳＤＧｓ宣言書」の策定をご支援する サービスです。
当行は、引き続きＳＤＧｓ関連におけるサービスの拡大・強化に努め、 お客さまの企業価値の向上、事業の成長・拡大に向けた支援に取り組んでまいります。
以上〔別紙〕【 「 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ 宣 言 書 」 策 定 企 業 （ 50音 順 ） 】
企業名
所在地

事業内容または業種

株式会社アーク

埼玉県本庄市駅南2-10-3 RIM本庄2C

介護事業運営

宇東梱包運輸株式会社

栃木県宇都宮市清原工業団地21-16

道路貨物運送業

有限会社
元祖呑龍山田屋本店
一般社団法人
埼玉県左官業協会

群馬県太田市金山町13-1

菓子製造業

埼玉県鴻巣市寺谷71-1

左官業講習・検定の実施

田村工業

栃木県真岡市八條217-1

舗装工事業

株式会社フレンド

栃木県小山市羽川524-2

調剤薬局、介護事業

株式会社ミツエ

群馬県高崎市大八木町1235※企業名から各企業さまの「ＳＤＧｓ宣言書」（当行ＨＰ内）に遷移します。

外壁工事業
【新型コロナウイルスによる心の問題に対処するために 18】「働く人が今、抱えている問題・不安・課題とは」
一般社団法人日本産業カウンセラー協会
シニア産業カウンセラー 服部治夫

＜はじめに・・・＞
私は、カウンセラーとして３つのカウンセリングルーム内で全ての職員（管理職・一般職）を対象に面接カウンセリングを通して、メンタル不調の予防とメンタル疾患を抱えている職員へのフォローに従事して11 年目を迎えています。
全く想定外の新型コロナウイルス感染対策に遭遇。
特に４月から徹底的に新型コロナウイルス感染対策が実施され・・・。
職場で働く職員の皆さんが、どんな思いでこれまで過ごされてこられたのか。今、抱えている問題・不安・課題に６月から再開した面接カウンセリングの中で教えて頂いたことを共有して、皆様の不安やストレス軽減のお役に立てれば幸いです。

＜新型コロナウイルス禍での職場の不安と問題＞
６月から再スタートした面接カウンセリングの中で特に多かった相談は、①４月１日に実施された人事異動に関連したことで、在宅勤務も始まって思うように業務を覚える機会も教えてもらう相手もいない焦燥感と不安。
②昇格等であらたな役職に就いたものの従来の研修が開催できず、職務の不十分な理解のもとで業務を実践しなければならない。
新規採用者も当面、同様な環境の中において手探り状態で従事する事に・・・。
具体的には、以下のような相談でした。


人事異動で４月１日に着任された職員が、初めて体験する職場で、分からない事が多い状況の中で、周囲に分からない事を聞こうにも、在宅勤務を余儀なくされていて・・・聞く人がいない。少しでも早く職場の雰囲気、業務の知識や技術を身に付けなければならない大切な時期に週４日間の在宅勤務。前任から引き継いだ問題・課題の積み残しと・・・何をどう向き合えばよいのか、焦りや不安と自分の不甲斐なさを抱えてしまう。



新規採用者や昇格による研修等が十分な形で開催できない状態になり、特に新規採用者においては、規範や業務に向き合う必要最小限の知識を身に付けなければならない重要な場と期間が取れない。不十分なままで職場に入りこんでいきなり本番ゾーンに・・・

これまでなら、着任早々に歓送迎会を設けていち早く職場になじむ機会があったのに、全く無いままに周りの職場の現場に立って業務に従事しながら人間関係構築を・・・

1

無断転載禁止20200807

【新型コロナウイルスによる心の問題に対処するために 18】

これまで在宅勤務という経験がなく、まったく手探り状態で業務と向き合うことに。また、職場の中で使用できた情報環境や資料の使用が限定された中で、在宅勤務での不自由さの経験や自分自身で律することや、子供が家庭内に自粛で在宅しいろいろ気になる中での日々を過ごさねばならない・・・

今回は、数えあげればきりがない現状をカウンセラーの私としては肌で実感しています。

＜新型コロナ禍の中で職場内での工夫や新たな取り組みが・・・＞
７月ごろから、面接カウンセリングの中で、職員の方たちが今まで以上に仕事のやり方を本気で見直し、工夫しながら周囲を巻き込んで管理職も一般職も一体となって進み始めたことを実感しています。また、研修も受講者を限定して回数を増やす工夫をして実践したり、ＷＥＢをフルに活用して開催し始めています。

＜今後の職場での業務遂行にあたって見えてきた課題・・・＞
これまでの面接カウンセリングで私が感じた課題は以下のとおりです。


管理者も一般職も職場での業務遂行へのモチベーションの維持・向上をいかに取り組むか・・・



限られた条件の中で、いかに従来のやり方に固執せず、現状で取れる可能な方法を柔軟に実践していく力が必要。



管理職・一般職の抱えるコロナストレスを心身共に上手にリフレッシュする必要性。



困った現状を１人で抱え込まないで、周囲の力を借りながら新型コロナ禍を乗り越える気力・体力の維持・向上が必要。



４月、５月はほとんど業務が進まないままで、在宅勤務をしいられ、モチベーションが下がり気味であったのが、６月から一気にトップギアペースに進みだして、管理者も早く業務の進捗を図りたい
思いはあるものの、これまでの在宅勤務の習慣から切り替えられず上司の期待に即応性をもって応じられない場面があり・・・。メンタル不調を抱えないような工夫と管理者も余裕を持って今の部下の状態をしっかり把握した上で育成・指導しながら業績を上げていく事が重要。

今後、各職場で最も重要なことは・・・職員が万が一、新型コロナウイルス感染が疑われる症状を自覚した場合、早期に医療機関の受診と、職場に一報を入れる。陽性の結果が出た場合は躊躇なく家族や職場を守る行動が取れることと、職場も真摯に受け入れて組織一丸となって向き合うことが出来る。間違っても隠蔽しないで、しっかり伝えられる、受け入れられる職場の風土づくりが重要。
新型コロナウイルス感染の拡大による第２波が拡大しつつある現状の中で、より一層、管理職も一般職も知恵と工夫をもって予防の実践する活動に、カウンセラーとしてしっかりと連携して支援していくことが私の当面の課題と思っています。

2

無断転載禁止20200807
真 鍮 鋳 肌 の靴ベラ真鍮鋳肌の靴ベラです。靴に当たる部分は、1 つ１つ形を削り出した後にブラスト加工をしているので、足元を傷つけることはありません。持ち手がリング状になっているので、使用時には指を掛けることで引き抜きやすく、使わない時はフックなどに掛けておくことができます。また、キーリングなどに通せばキーホルダーとしてもお使いいただけます。手のひらほどのコンパクトなサイズなので、バッグに入れて気軽に持ち運ぶことができます。

真鍮鋳肌の靴ベラ
w37.5×d21.5×h108(mm)www.futagami-imono.co.jp
別紙様式第5学位論文審査及び最終試験の結果等報告書令和2年2月5日報告番号
甲号第氏

名

主査審

貝

＋」ヨーー副査副査題

論文題名名甘 利 香 織《盈�弘昌仁「 2長下’1K j記泌がI'急ヨ乙The Diagnostic Process for the Evaluation of AcuおAbdominal Pain by ResidentτT創nees in Japan:A Cross-sectional Study雑誌名，巻（号のみの来臨は号），頁ー 頁，発行西暦年Internal Medicine, 2020 (in press)、本論文は、Kendallの診断アルゴリズ ムにおいて推奨されている患者の診察手順が研修医によって適切になされているかについて述べられている。
この論文によると研修医によって診察された50歳以上の発症7日以内の急性腹症を主訴とした患者対応においてカルテレビュ ーが行われた。結果は、466名（平均年齢67.6歳）の患者に対して、123名の研修医が診察してい、た。Kendallの診断アルゴ リズムとの 一 致率は、全体で61.2%であった。。このアルゴリズムの分類に合わせると腹膜刺激兆候・ショック ・ プレショック症例（25首）、急性冠症候群疑い（55.1唱）、心傷部または右上腹部痛（52.8%）、左上腹部痛（55.6%）において一 致率が低論文審査結果の かった。
要旨腹部超音波検査は、腹膜刺激兆候・ショック ・ フプレショック症例、右下腹部痛、左上腹部痛、左下腹部痛で推奨される検 査のー っとなっており、施行率はそれぞれにおいて、25.0%、34.3%、31.8%、26.7切と低かった。

最終試験の結果の要旨論文審査の結果前述のような結果を踏まえて指導医による腹部超音波検査のトレー ニングの強化が必要と考えられた。
以上の結果は、今後の医学教育において初期診療の質の向上に関しても意義あるものと考えられる。
よって本論文は、博士（学位）の学位論文として価値あるものと認めました。
最終試験において，各審査員よ り専門的な観点から論文内容及びこれに関連し た事項について種々質問を行し、ました。その結果、いずれにおいても適切な回答を得ま した。
よ って，審査員合議のうえ，大学院医学系研究科博士課程の最終調験に合格と決定いたしました。
〆’ー、、（甥『不合格最終的験の結果最終試験日� ＼仕事ノ不合格

論文審査日令和之年之月宮日チエ論文審査において、研究指導計画書（研究実施経過報告書）を活用し tco

p別紙様式第5s- 日

令和ユ年之月別紙様式第5学位論文審査及び最終試験の結果等報告書
令和報告番号
甲氏号第審査予合、：；；.－－ 1与副査

2日ヤ千え尚之久

副査

貝

3月

松 永拓 也名主査2年J印私r慎 一Lil曲tyle· and comorbiclity·rela句d risk factors associated with prescription題 名of g抽出C acid 即位etion訂由ibitors to Japanese patients who we児 Helicobacter pylorin匂ative and had no upp町 gas位。intestinal lesions雑誌名，巻｛号のみの雑誌は窃， 頁ー頁． 発行西暦年Digestion, 2020 Feb 25:1・9. (in Press)本論文は， Helicobacterpylori (HP）感染がなく、上部消化管内視鏡検査で病変を認めない患者の中 で、どのような因子が制酸薬（カリウムイオン競合型アシッドブロッカ ー、 プロトンポンプ阻害薬、H2受容体姑抗薬）の処方と関連したかについて述べている。
これによると、2017年 8月から2018年7月に上部消化管内視鏡検査を受けた患者の中 で上部消化管内視樹会査で病変が検出されず、HP感染のない 55歳から89歳を登録し、中年群（55 ～69歳）および高齢群（70 ～89歳）の2群に分け、多変量解析によって評価した。 結果は、 中年 群は 272人、 高齢群は148人であり、 加齢は両群で制酸薬の投与に関わる因子であった（其々、P=0.002 、P=0.007）。併論文審査結果の存疾息では、中年群で食道裂孔ヘルニアが（P=0.002）、 また高齢群でカルシウム要旨指抗薬内服は、 制酸薬の投与に関わる因子であった（P=0.013）。
このことは、加齢とともに非びらん性逆流性食道炎などの機能性消化管疾患の有病率が増加すること、また食道裂孔ヘルニアやCa措抗薬内服による下部食道括約筋機能の低下が報告されていることに合致していると考察している。
以上の成績は， Helicobacterpylori (HP）感染がなく、上部消化管内視鏡検査で病変を認めない患者の特性について，新しい知見を加えたものであり，意義あるものと考えられる。
よって本論文は， 博士（医学）の学位論文として価値あるものと認めた。
最終試験において，各審査員より専門的な観点から論文内容及びこれに関連した事項について種々質問を行ったが， いすすもI乙ついても適切な回答を得た。
よって，審査員合議のうえ，大学院医学系研究科博士課程の最終試験に合格と決最終試験の結果定した。
の要旨

論文審査の結果

r住掴2年不合格
3月最終試験の結果2日｜錨不合格論文審査日令和チエ論文審査において、研究指導計画書（抑E劫峰過報告書）を活用した。

最終誤験日令和2年3月2日
国内３地点で得られたΔT 特性と地球､惑星大気の温室効果
福間 寛(元)長崎女子短期大学
http://www.nagasaki_joshi.ac.jp, mail:fukuma_750@san.bbiq.jp
1960 年代に始まる｢増加する大気中の二酸化炭素が大気の温室効果を増加させ､気候が温暖化する｣という説は､計算機シミュレーションの結果を得て常識となっている｡筆者はこの仮説を裏付ける観測や実験が皆無に近いことに疑問を抱いてきた｡主に磁性体の研究を通して理論･実験の互助性を体得した立場から､複雑系の問題が計算機シミュレーションだけで終わる状況を見過ごす事は､科学者の責任放棄と考え､可能な観測等を提案し､実行するに到った｡筆者が考案した方法と温室効果の発生機構や変化に関する中間結果を示す｡太陽系天体は大気圧が多様であり､地球型惑星に限ると大気の濃い天体では昼夜の気温差は小さく､薄い天体では大きくなる｡発表する観測は primitiveであるが､コンピュータなしの実行は不可能に近い｡
雲のない､風も弱い静穏な条件で昼夜の気温差 ΔT=Tmax－nextTmin が測定できれば温室効果の評価は可能と考えられる｡(Tmax は快晴､静穏日の最高気温､nextTmin は翌､早暁の最低気温である｡)上述の条件は､観測点で起る輻射､対流の撹乱を避ける事と､他地点からの風が気温に与える影響を避けるためである｡この条件を確保する手段
は 4 つあるが詳細は発表に委ねる｡結果は京都市､山形市､長崎市の過去 55 年の気象デー
タの解析で得られた｡第１は､温室効果が地表からの輻射赤外線(IR)の IR 活性ガスによる吸収だけでなく､対流の影響も受けている可能性である(上図)｡第 2 は 1961 年から 1975 年までΔT は減少を続けたが､それ以降 2015 年まで水蒸気由来のΔT の短期的な増減を除けば､ほぼ一定値である｡温室効果はΔT の逆数に比例すると考えられるので､得られた観測事実から､1975 年までの温室効果増大が仮説のとおり､CO2 によるものであるなら､以降の増大停止は CO2 による IR 吸収の飽和を考える他ない(下図)｡得られた結果から､分光測定による CO2 の IR 吸収飽和の有無､空気の垂直方向運動測定が重要となった｡
福間寛：東北大学科学計測研究所､(株)富士通ゼネラル主任研究員､長崎女子短期大学
令和 4 年 1 月 14 日
各位

神奈川県小田原市西大友 205 番地 2
愛光電気株式会社
代表取締役

近藤保

株式交換の効力発生日変更公告
当社は、令和 4 年 1 月 17 日を予定しておりました、AK コーポレーション株式会社を株式交換完全親会社、当社を株式交換完全子会社とする株式交換の効力発生日を、AK コーポレーション株式会社との合意により、令和 4 年 2 月 15 日に変更しましたので公告いたします。
以上
海邦総研ビジネスセミナー≪半日コース≫～お客様の心理に共感し・理解して“クレーム”を“ビジネスチャンス”へ活かします ～もう怖くない！悩まない！

クレーム応対力強化セミナー

日 時

平成 23 年 7 月 26 日（火） 13 時 30 分～17 時 00 分 （開場 13 時 00 分）

場 所

株式会社 海邦総研 研修室 【沖縄海邦銀行 松尾支店 3 階】
〒900-0015 那覇市久茂地３丁目２９番６２号

講 師

大山美智代

氏 （コミュニケーショントレーナー＆産業カウンセラー）

セミナーのねらい「物が売れない時代」と言われている現代。「不要なものは買わない」という消費者意識が “買う立場”の権利や意見を主張する風潮を高めています。「クレームを実際に言う顧客は１０％未満」、「残る９０％以上は黙って競合他社へ去る」という説もあるように、クレームは企業への“高い期待感”であり“貴重な情報源”と言われています。その一方で、「サービスへの要求の高まり」や「精神的ストレス」という社会現象から、いわゆる“クレーマー”も増えています。こうした現状のなか、クレームの実際の対応に苦労しているという企業の声は増えています。
本セミナーは、お客様心理の理解、クレーム応対の心がまえ、共感の「聴く（訊く）」スキル等を、ロールプレイングやケーススタディをまじえながら実践的に習得していただきます。
大手コールセンターでのトレーニング経験を持ち、コールモニタリングのＣＳ調査やコンサルティング業務を手がけた講師が“ＣＳ向上”と“顧客満足”につながるクレーム応対のポイントをわかりやすく解説いたします。

◆ 本セミナーは、次のような方におすすめします！
□ ＣＳ推進担当者、お客様相談窓口□ 現場でお客様クレームを担当する方□ 営業･販売部門の管理者・担当者□ クレーム応対スキルを習得されたい方など

セミナープログラム
１．ＣＳとクレームの関係を考える(1) 顧客と企業側の認識のギャップ(2) クレームに関わるリスクとＣＳアップ
２．なぜクレームが生まれるのか(1) クレームの種類(2) 近年のクレームの傾向とその対策(3) 多発している「２次クレーム」とは３．間違ってはいけないクレーム応対のプロセス(1)「事実」「感情」の２つの事象に分けた応対(2) プロセスの初期段階「聴く」⇒カタルシス効果(3) プロセスの次段階「訊く」⇒お客様の要望と企業側問題解決方法のギャップを埋める(4) プロセスの最終段階「伝える」⇒失った“企業への信頼”を取り戻すチャンス！
４．応対のポイント(1) ノンバーバルコミュニケーションの重要性(2) 顧客心理を考えた言葉と表現(3) 応対プロセスでの留意点
５．実 践 ロールプレイング＆ケーススタディ【ロールプレイング】 基本スキルをチェック【ケーススタディ】
クレーム応対のスキルアップ
６．クレーム応対者のメンタルフォロー
７．クレームをビジネスチャンスへ活かす！！

（お断り）プログラムの内容は、事情により変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください

あなたの未来をぐ～っとサポート！
お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧下さい講師紹介
大山 美智代 (おおやま みちよ) 氏

コミュニケーショントレーナー＆産業カウンセラー

中国語＇北京語（と歴史文化を学ぶため台湾国立師範大学へ単身留学。学業のかたわら、現地の日本語教室や貿易会社にて日本語教育のインストラクターを経験し、帰国後はコールセンターにて中国語オペレーターの業務を担当。
1999年 沖縄県主催、インストラクター養成講座のトレーナーズトレーニングコース修了。
インストラクターとして「コールセンター業務入門講座」担当。
2000年 大手コールセンターエージェンシーにてマネージャーを歴任。社員の採用から教育全般に携わる。
2006年 コミュニケーションアカデミー（東京）入社。研修講師、コールモニタリングによる顧客満足度調査、品質調査等のアセスメントを担当。
その後、研修インストラクターとして独立。県内・県外で研修講師として活躍中。
【研修実績】ＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、三菱東京ＵＦＪ銀行、新日本石油、フロム沖縄推進機構 等【執筆】『キャリアマネジメント/人間心理』『キャリアサポート/人間心理』 連載 （2007 年～
キャリアクリエイツ発行）

お申込み方法・受講料など

会場案内図【お申 込 み方 法 】 下記セミナー受講申込書をご記入のうえＦＡＸにてお申込みください。後日受講票と請求書をお送りします。
【 受 講 料 】 会員：7,350 円 非会員：11,550 円＇資料代、消費税込み（※定員に達し次第、受付締め切りとなりますので、早めの申込みをお願いします。
※当日キャンセルの受講料返金は、いたしかねますのでご了承ください。
【 お 問 い 合 わ せ 】 株式会社海邦総研 人材開発部
TEL：098-869-8728、8700 ＇担当：屋比久（

http：//www.kaiho-ri.jp/※ 申込書はホームページからも印刷が可能です。

ご来場の際は、お近くの有料駐車場をご利用頂くか、バス、タクシー、モノレール等をご利用ください。

ご協力のお願い））） 申込先 FAX 098-869-7800

送付状は不要です。そのまま、ご送信ください。 ）））セミナー受講申込書

お申込日 平成 23 年

平成 23 年 7 月 26 日＇火（13:30～17:00

もう怖くない！悩まない！ クレーム応対力強化セミナー～お客様の心理に共感し・理解して“クレーム”を“ビジネスチャンス”へ活かします！～
会社名 ※正式名称をご記入ください
代表者名
会社所在地 ＇

海邦ビジネス倶楽部会員※○印で囲んでください(会 員 ・ 非会員)
業 種月日

海邦銀行お取引店【取引店名：主要取扱品支店】
従業員数名－ご連絡担当者

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部署・役職名e-mail：

所属部署名

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フリガナ
フリガナ

※個人情報の取扱いについて：ご記入頂きました個人情報につきましては、当社サービスの案内やセミナー開催に関する情報を提供する以外の目的では利用いたしません。また、登録情報は厳重に管理し、第三者に開示することは一切ございません。
※対面＋オンライン形式により開催します。
・定員は対面 40 名、オンライン 60 名とし、それぞれ先着順のもと個人会員と特別会員から受講者を募集します。
ただし、特別会員を優先して受け付けます。1 社あたりの申込人数に制限はありませんが、申込者多数の場合は人数を調整させていただく場合がございます。参加人数に余裕が生じる際は非会員の方も受け付けます。
・土木学会の CPD プログラムに認定されています。ご必要の方には所定の作業の終了後に土木学会継続教育（CPD）に関する参加証明書を交付しますが、他団体への単位申請が認められないケースがあるとのことです。他団体へ申請される方には他団体のルールに従っていただきます。
・新型コロナウイルス感染状況や災害の発生など、場合によっては中止となることがありますのでご了承ください。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
令和 3 年 11 月 8 日
各 位
軟弱地盤研究会（第 172 回）のご案内（対面＋オンライン形式）
軟弱地盤研究会
会長 日野剛徳
日 時：令和３年１１月２６日（金）１４時～１６時（1 時間講演、1 時間質疑応答、休憩なし）
場 所：(対面)建設業協会佐賀 2F 会議室＋(オンライン)Microsoft Teams
話 題：有明海沿岸道路における軟弱地盤対策の最近の動向
講演者：一般財団法人土木研究センター 技術研究所 西川 剛一 氏
概 要：講師から下記の概要をいただきました。
有明海沿岸道路は、佐賀県～福岡県～熊本県の有明海沿岸地域（軟弱地盤地帯）を結ぶ高規格道路である。有明海沿岸道路の一部区間となる大川佐賀道路（佐賀県区間）は、これまで建設してきた有明海沿岸道路（福岡県区間）より更に軟弱な地盤上での道路建設となる。
そのため、大川佐賀道路を含めた有明海沿岸道路では、様々な課題を克服するために、地域の地盤特性を踏まえた実物大の試験盛土の実施や施工時の品質管理の工夫など、新しい試みを積極的に行ってきた。
本講演では、これまで有明海沿岸道路（福岡県側）で行ってきた軟弱地盤対策への取り組み及び、大川佐賀道路での軟弱地盤対策への取り組みについて報告する。
※参加申込について参加希望の方は「対面」と「オンライン」のどちらを希望されるか明記の上、11/18（木）・12:00 までに必ずメールでご連絡ください。
なお、オンラインでの受講の場合、お一人につき 1 つメールアドレスが必要になります。1 つのメールアドレス
で複数人のお申込はできませんので、ご了承ください。
※参加費について
当研究会の個人会員及び特別会員は参加費無料。
それ以外の方は参加費（1,000 円）が必要です。対面での受講をされる方は当日の受付でお支払いください。オンラインでの受講の方は後日請求書をお送りしますので指定の口座にお振込みください。

※参加証明書について土木学会の CPD プログラムに認定されています。
ご必要の方には研究会の終了後に Microsoft Forms を用いて下記の各項目に関するご回答をいただきます。内容確認でき次第、参加証明書をお送りします。なお、コピー&ペースト類似度チェックツールを用いてご回答の内容を照合し、コピー&ペーストと判断されたご回答については参加証明書を発行いたしかねますので、くれぐれもご注意の上、ご自身のご理解によりご入力ください。
a) ご氏名b) おふりがなc) ご所属先d) ご役職e) ご所属先郵便番号（兼・参加証明書郵送先）
f) ご所属先住所（兼・参加証明書郵送先）
g) ご所属先 TELh) ご所属先 FAXi) 講演内容のポイント（最低 100 文字）j) 講演内容に関する質問・感想（最低 100 文字）k) その他※令和 3 年 8 月 10 日より連絡先が変わりました。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
軟弱地盤研究会事務局
担当：喜連川 聰容（Kirekawa Toshihiro）
E-mail: asgt@sagacat.or.jp
URL: https://www.sagacat.or.jp/asgt/index.html〒849-0936 佐賀市鍋島町大字森田 912 番地
TEL(0952)97-5596 FAX(0952)97-5603（公財）佐賀県建設技術支援機構内＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こども発達支援センター

お は な し 広 場（令和 6 年度）と ま り 木「大人や友だちとうまく遊べない」「特定の遊びばかりをする」「子どもの言葉が出ない」など、日ごろのお子様の姿に不安を感じている。
「こだわりがつよい」「かんしゃくがよく出る」など、お子様とどう接すればよいのか悩んでいる。相談先が分からず、一人で抱え込んでしまうことが多い…など、そんな保護者の方を対象に、こども発達支援センターでは、おはなし広場「とまり木」をご用意しました。
家事や育児の手を止めて、少し“羽休め”する気持ちで、お気軽にご相談下さい。

［日時］令和 6 年度

4 月 19 日（金）5 月 7 日（火） 5 月 23 日（木） 6 月 5 日（水）6 月 18 日（火）7 月 5 日（金） 7 月 18 日（木）8 月 23 日（金）9 月 12 日（木） 11 月 6 日（水） 3 月 4 日（火）［場所］

京都府立こども発達支援センター 新館［時間］

１０：３０～１１：３０

8 月 7 日（水）[申込方法] 事前にお電話にて、ご希望の参加日でお申し込みください。
各回、定員がございますので、お早めにお申し込みください。
※新規に参加される方を優先して受付させていただきます。
※お子様を同伴される場合は、お申し込みの際にご連絡ください。

［対象］・京都府南部に在住の方・お子様の発達や子育てに不安を感じておられる保護者の方・すでに、療育施設をご利用の場合はご遠慮ください［相談内容］
・保護者様の不安や悩み等をお伺いします。
・お子様との関わり方や遊び方について一緒に考えていきます。

[申し込み・お問い合わせ先]

こども発達支援センター 地域連携課
ＴＥＬ ０７７４ー６８－６７１０

京田辺市田辺茂ヶ谷１８６－１ (駐車場あり)＜敷地内案内図＞
京都府立こども発達支援センター
本館
駐車場

新館
入口

☆こちらの建物へお越しください。

お車でお越しの方■京奈和自動車道田辺西ＩＣから最初の信号を右折し、旧３０７号線を北へ２００ｍ

電車でお越しの方■ＪＲ京田辺駅～
京阪バス：約６分（茂ヶ谷下車すぐ）
もしくは徒歩：約２０分■近鉄新田辺駅～
京阪バス：約８分（茂ヶ谷下車すぐ）
もしくは徒歩：約２５分
令和５年度

現場実習対象事業【一般社団法人東京都レクリエーション協会】

この一覧は(公財)日本レクリエーション協会公認「レクリエーション・インストラクター」及び「スポーツ・レクリエーション指導者」の資格取得のための、現場実習対象事業の一覧表です。
各地のレクリエーション協会で開催する上記講座を受講している受講生の他、課程認定校で資格取得を目指している学生の皆さんにも活用していただけます。
事業の詳細は、問合せ・申込先の各団体担当者に直接相談してください。

◇実習参加にあたって◇
1

事業内容の詳細については、表中の問合せ・申込先のご担当へ直接お問い合わせください。
その際には、レクリエーション・インストラクター講座の受講生であること、現場実習として参加したいこと、を伝えて下さい。

2

事業当日は、「現場実習記録用紙」または「学習履修カード」を持参して、所定の場所に印を押してもらってください。

3

ひとつの事業で、「事業参加」と「スタッフ参加」を同時に履修することはできません。

4

問合せ・申込先の電話番号には担当者個人の連絡先もあり、連絡が取りづらい場合もあります。

連絡のタイミングは相手を優先してください。
5

現場実習時の保険加入は、受け入れ先の主催団体が行います。

6

実習に認定される時間は3時間ですが、事業によって時間が超過する場合があります。

安全に気を付けて活動してください。
受け入れ団体の事業が優先されますので、担当者とよく打合せしてから実習に臨んでください。
7

事前もしくは当日、万が一参加できなくなった場合には、必ず打合せした担当者に連絡してください。
【新型コロナウイルスによる心の問題に対処するために

14】

働き方改革は生き方改革～新しい生活様式に順応してアフターコロナを生きるために～
一般社団法人日本産業カウンセラー協会
シニア産業カウンセラー・協会スーパーバイザー・一級キャリアコンサルティング技能士
鵜飼柔美
年明けに突然飛び込んできた新型コロナウイルスのニュース。その頃は他人事だったのに、あっという間に身近な問題になり、私たちはいま新しい生活様式を取り入れることを余儀なくされています。
ニューノーマルと言われる新しい日常に順応するために、どんな心持ちが必要か、考えてみたいと思います。

■新しさを取り入れる柔軟性を持つ
まさに世界中を震撼させたこの目に見えない敵との戦いのなかで、私たちは、たとえば職場に出勤して働くということや、定例的な会議というような、当たり前だったことを「それは“要”なのか？」と突きつけられました。
これまでの「前提」を見直さざるをえない経験をしてしまった今、緊急事態宣言が解除されたとしても、また、新型コロナウイルスの感染が完全に終息したとしても、すでに経験をしてしまったものを、何もなかったかのように元に戻すことはできないでしょう。
もしかしたら、激動の幕末もこんなふうに急激に時代が進んだのかもしれません。過去は変えられないが未来は変えられます。もう一度生きやすさを取り戻すには、新しい「前提」を受けいれる柔軟さが必要でしょう。

■持続が必要かどうかの意味を考える
一方で絶対に譲れないもの、変えてはいけないものがあります。その見極めは、本質や意味、目的を明確にすることです。
何者にもおびやかされない平穏な日常のなかで、つい手段が目的になってしまっていることがあったとしたら、今一度、当初の目的を思い出したり、改めて設定しなおしたりする必要があるでしょう。
そのうえで、方法としてソーシャルディスタンスの徹底や、Web の活用などを検討して、どのように新し
1

無断転載禁止20200522

【新型コロナウイルスによる心の問題に対処するために14】い生活様式を取り入れていくかを話し合っていかないと、今まで積み重ねてきたこと全てを失ってしまうことになりかねません。

■好奇心を持つこととチャレンジすること目的を明確にし、今までの手段が使えないとしたら、新しい手段を取り入れるしかありません。
新たな手段を取り入れるには、まず好奇心を持つところからです。「それはなに？」「どういうふうに活用できるの？」と肯定的な関心を持つことが第一歩です。
好奇心を持ったら、挑戦してみましょう。こころが動いたら、次に動かすのは身体、すなわち行動です。
どうせ、今までの手段が使えないならやってみるほかありません。
挑戦をためらう慎重な人は、自分のまわりの情報を持っている人に聞いたり、ネットで調べて、心配事をひとつひとつクリアにしていきましょう。
もしもそれでも新しい挑戦を躊躇するようなら自分の心に問いかけてみましょう。「なにを怖れているの？」と。挑戦を阻む最大の敵は自分自身のこころのなかにいることが多いものです。

■主体は自分
『しあわせはじぶんのこころが決める』
相田みつをさんの有名な言葉です。
同じ条件がそろっていても、幸せと思うか、不幸せと思うかは個々の思い方次第です。
こんなに急激に時代が動くなんて思いもよらなかったのはみんな同じです。でも、以前のスタイルにしがみついて不幸せと憂うか、新しいなかで価値を見出して幸せを感じるかは、私たちひとりひとりがどう思うか、なのです。
「コロナ太りしちゃったわ～」とつぶやく人はたくさんいますが、本当に自分の身体に危機感を抱いた人は運動を始めています。食生活を見直しています。
ひとりひとりが、さまざまなシーンで自分の事情や体調や好みに合わせて、自分自身の判断や決断をしたことでしょう。

■働き方改革は生き方改革
働き方改革とは生き方の改革です。
2

無断転載禁止20200522

【新型コロナウイルスによる心の問題に対処するために14】

まさにいま、この未曽有の危機の経験を踏まえて、自分自身がどう生きていくか、生きていきたいかを見直すチャンスが来たと捉えるというのも、新しい生活様式に順応してアフターコロナを生き抜くひとつの道筋ではないでしょうか。
新しい時代の転換期を駆け抜けた幕末の志士をイメージして、たくましく、颯爽と。
波に飲まれるのでなく、波に乗る気概を持って、主体的に今を生きる。
もしもそのお手伝いが必要なら、その専門家が産業カウンセラーでありキャリアコンサルタントです。
お近くの相談室をぜひご利用ください。
https://www.counselor.or.jp/consultation/tabid/292/Default.aspx3

無断転載禁止20200522
IEEE1888機器 参照モデル

BACnet-to-1888変換GW
BACnet観測データを IEEE1888 でオンライン化 !!
イメージ※イメージ写真※特徴

BACnet/IP上のセンサ観測データや，動作履歴などのログを IEEE1888通信
規格によりインターネット・オンライン化します．AppデバイスやStorageデバイスと組み合わせることで設備の状態監視やエネルギー管理，帳票出力，設備利用形態の改善などを可能にします．

※応用例※デバイス仕様IEEE1888
App製品(帳票出力など)

IEEE1888
Storage製品

IEEE1888通信

ネット接続

10BASE-T / 100BASE-TX
IPアドレス設定: DHCP or 手動
HTTPプロキシ: 設定可能

BACnet

BACnet/IP

IEEE1888

WRITEクライアント(送信)のみ
最大ポイント数: 500
最大同時送信拠点: 5
再送機能: あり

電源

AC100V – 240V (50Hz/60Hz)
消費電力 1.5W

サイズ

W83.0 x H58.0 x D24.3 [mm]動作温度

0℃～60℃

質量約70ｇ

インターネット
BACnet/IP通信
IEEE1888通信

環境センサ・電力メータ
空調機器・照明など

BACnet-to-1888
変換GW

注意事項
本機器は BACnet/IP  IEEE1888 への片方向の変換のみに対応している簡易版GWのイメージ構成となっています．IEEE1888  BACnet/IP の変換(つまり制御)は充実版GWを利用することを想定しています．
全 建 労 発 第 48 号
平成 26 年 8 月 19 日

各都道府県建設業協会会長 殿

一般社団法人 全国建設業協会会 長 近 藤 晴 貞（公印省略）

労働災害のない職場づくりに向けた緊急要請について

時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、このたび厚生労働省労働基準局安全衛生部長から別添のとおり
１ 経営トップの参加のもとに職場の安全パトロールを実施するなど、職場内における安全衛生活動の総点検を実施すること
２ 安全管理者等の選任義務がない事業場においても安全の担当者（安全推進者）を配置するなど、事業場の安全管理体制を充実すること
３ 雇入れ時教育を徹底するなど、効果的な安全衛生教育を実施することの緊急要請が当協会になされました。
つきましては、貴協会傘下会員に対し、周知いただきますようお願い申し上げます。

建設業の労働災害が増加中！

ＳＴＯＰ 労働災害

墜落・転落や、はさまれ・巻き込まれによる労働災害が増えています。点検・対策の徹底・安全衛生教育に取り組んでください。
労働災害増加の背景には、技能労働者や現場管理者の不足などがあるのではと懸念されています。こうした観点も踏まえ、現在実施している労働災害防止措置が十分か点検し、個々の労働災害防止措置の徹底に加えて、職長や作業者に対する安全衛生教育を実施してください。

◆労働災害発生状況
死亡災害
180
160

急増中

（人）

159人

1581245520

建設機械にはさまれる
災害が増加

24871

61

6,800（人）増加中6,922人

屋根、足場からの墜落
災害が増加

78

6,700

6,653

6,600
6,400

1360
40

57

74

100
80

7,200
7,000

140
120

休業４日以上の死傷災害

墜落・転落
はさまれ・巻き込まれによる災害が増加

6,200
6,000
5,800

0
24年1-6
墜落・転落

25年1-6

26年1-6 月

はさまれ・巻き込まれ24年1-6 25年1-6 26年1-6 月

その他

厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

建設業における「墜落・転落」や「巻き込まれ」などの災害防止・熱中症予防チェックリスト
・ 現場で下記の項目を確認してください。
・「いいえ」の項目があった場合は、改善例を参考に現場にあった対策を実施しましょう。

１．墜落・転落災害防止対策を進めましょう。

はい

２．車両系建設機械などによる災害防止対策を進めましょう。

→→→→→→→ 墜落防止用の囲い、手すりなどを設けましょう。
→ 囲いなどの設置が困難な場合は、防網などを張りましょう。
→ 墜落防止用の防網などを張りましょう。

はい

はい① 雇入れ時に新規参入者教育を実施していますか。
② 新規入場者教育を実施していますか。
③ 職長教育を実施していますか。
④ 建設従事者教育を実施していますか。

→→→→→→

ロープなどで、はしごの上部と下部を工作物に固定しましょう。
親綱または安全ブロックを設け、ハーネス型安全帯を使用しましょう。
脚と踏み面の角度を保つ、開き止め金具が付いているものを使用しましょう。
作業を安全に行うために必要な面積の踏み面があるものを使用しましょう。
滑り止めを設けて転移を防止しましょう。
不安全行動は災害につながりやすいので、すぐに注意して改善させましょう。

→→→→→→→

作業計画を立て、事前に関係者に連絡しましょう。
建設機械などに接触するおそれのある場所への立入禁止を徹底しましょう。
立入禁止を徹底しましょう。
立入禁止を徹底しましょう。
誘導者の配置を的確に行いましょう。
誘導者の配置を的確に行いましょう。
不安全行動は災害につながりやすいので、すぐに注意して改善させましょう。

改善例

いいえ

改善例

いいえ

→ 暑さ指数を把握し、休憩をとるなどの対策を進めましょう。
→ 水分・塩分を摂取するよう指導し、労働者の体調管理を行いましょう。

① 暑さ指数（WBGT値）を把握していますか。
② 水分・塩分の摂取や不調者がいないか確認していますか。

４．安全衛生教育を徹底しましょう。

足場、高所作業車などにより十分な広さの作業床を設けましょう。
作業床から高さ85㎝以上の位置に手すりを設けましょう。
作業床から高さ15㎝以上40㎝以下の位置に中さんを設けましょう。
はずした手すりなどの原状復帰は必ず行いましょう。
高さ10㎝以上の幅木、防網などを設けましょう。
親綱または安全ブロックを設け、ハーネス型安全帯を使用しましょう。

→ 原則として、足場などを設置して、作業床を設けましょう。

① 周りで作業している作業者に連絡していますか。
② 立入禁止措置はできていますか。
③ 不十分な立入禁止で車両系建設機械などの近くで作業していませんか。
④ 立入禁止を十分認識せずに、安易に立ち入っていませんか。
⑤ 立入禁止に替えて誘導者を配置し機械を誘導していますか。
⑥ これまで誘導員を配置していたものを、配置せずに実施していませんか。
⑦ 不安全行動を見かけたとき、すぐに注意をしていますか。

３．熱中症予防対策を進めましょう。

改善例

いいえ

① 作業床を設けていますか。
② 作業床に、手すりは付いていますか。
③ 中さんはついていますか。
④ 手すりなどをはずした場合の原状復帰を、その都度行っていますか。
⑤ 工具や部材が落ちないようにしていますか。
⑥ 作業床が困難な場合は、安全帯を使用していますか。
これまでは足場を設置して行っていた作業を経費節減などのため、⑦安易に安全帯による作業にしていませんか。
⑧ 開口部などには、囲いなどを設けていますか。
⑨ 囲いなどの設置が困難な場合は、防網などを張っていますか。
これまでは防網などを張って行っていた作業を経費節減などのため、⑩防網を張らずに行っていませんか。
⑪ はしごの上部と下部を固定していますか。
⑫ はしごの上り下りは安全帯を使用していますか。
⑬ 脚立には開き止め金具が付いていますか。
⑭ 脚立には十分な広さの踏み面がありますか。
⑮ 脚立の支柱の下端には滑り止めがありますか。
⑯ 不安全行動を見かけたとき、すぐに注意をしていますか。

はい改善例

いいえ→ 教育を実施しましょう。

※「建設業職長等指導力向上事業」を実施しています（厚生労働省委託事業）。
能力向上教育に準じた教育です。詳しくは、ホームページをご覧ください。
https://ks-sc.co.jp/leadership/
【別紙】マインドフルネスの実践サポートとして活用いただける取り組みの紹介
主にビジネスパーソンに向けて、マインドフルネスの実践サポートとして活用いただける取り組みをご紹介します。皆さんの日々のマインドフルネスの実践や、組織内での推進の中でお役立ていただければ幸いです。
マインドフルネスをベースとしたプログラムを提供している組織・個人の方々
マインドフルネスの実践に関して、最新の動向を知りたい、プロフェッショナルのサポートを受けたいという方はこちらを参考にしてください。
マインドフル・リーダーシップ・インスティテュート(MiLI)
Google で開発された Search Inside Yourself をはじめ、マインドフルネスをベースとした研修を個人・企業に対して提供している他、マインドフルネスに関する書籍も多数出版されている。
個人で気軽に参加できるプログラムとして、ほぼ毎月 2 時間のマインドフルネス実践勉強会のマンスリーMiLI が開催されている他、代表理事の荻野淳也さん主催のオンライン実践会は 2020 年 3 月より毎日開催されている。(2020 年 10 月現在)
ホームページ：https://mindful-leadership.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/mindfulleadershipinstitute代表理事 荻野淳也さん主催のオンライン実践会 Facebook グループ
朝のマインドフルネス（月曜日～土曜日の朝 6:00-6:30 開催）
https://www.facebook.com/groups/342078903385776
3 時のマインドフルネス(平日 15:00-15:15 開催)
https://www.facebook.com/groups/914195242351632/

Transform LLC.
ドラッカースクールにてマインドフルネスをベースにしたセルフマネジメントを教える、
ジェレミー・ハンター准教授によるマインドフルネスプログラムを中心に、不定期でビジネスパーソン向けのセルフマネジメントプログラムを開催している。
プログラムのエッセンスをまとめた本として、書籍：ドラッカー・スクールのセルフマネジ
メント教室 ―Transform Your Results―が発売されている。
ホームページ：https://transform-your-world.com/programs/
Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC
Twitter：https://twitter.com/Transformyourw?s=20
LinkedIn (Jeremy Hunter): https://www.linkedin.com/in/jeremyhunter/1

LinkedIn (Soichiro Inagaki): https://www.linkedin.com/in/soichiro-inagaki-2364667/

にこフル 中村悟さん
日本企業のマインドフルネス導入の先駆けとして 2016 年よりヤフー株式会社にて「メタ認知トレーニング」の展開を行い、社内外 5,000 名以上に対してマインドフルネスプログラムを提供。
現在では、UPDATE mindfulness を掲げて個人事業主として独立し、業種問わず企業向け導入支援の活動している。日本企業のマインドフルネス導入の先駆けとして、Yahoo 株式会社にてマインドフルネスプログラムの企画展開を行い、社内外 5,000 名以上に対しマインドフルネスプログラムを提供。現在では、個人事業主として独立し活動している。
LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/nicoful25-nakamura/note ： https://note.com/nicoful25
twitter：

https://twitter.com/nicoful25

マインドフルネス＆ヨガネットワーク
産業カウンセラーでもある山口伊久子さんによるマインドフルネス実践会。
マインドフルネス認知療法（ＭＢＣＴ）の 8 週間プログラムの開催や、企業向けにストレスケアとしてのマインドフルネス研修をおこなっている他、毎月複数回、平日の夜や土日に個人が気軽に参加できるマインドフルネス実践会を開催している。
ホームページ：http://mindfulness-yoga.jp/

マインドフルネスに焦点をあてたイベント
年に一度開催されるビッグイベント。様々な分野で活躍されている登壇者が集まり、最新の情報や沢山の気づきを得ることができます。マインドフルネスの最前線の取り組みや、マインドフルネスの背後にある智慧など、多方面での学びを深めたい方は是非ご確認ください。
Zen2.02017 年より、鎌倉にて開催されている禅とマインドフルネスの国際カンファレンス。
一見対極にあるように見える「テクノロジーと東洋の伝統に基づいた智慧の接点の探求」や「精神と身体を不可分のものと見做した身体技法」等の実践者をスピーカーに迎え、参加者のこころとからだをインスパイアする場を提供している。
https://zen20.jp/

Wisdom 2.0 Japan
2009 年よりアメリカ・サンフランシスコで開催されている世界的なイベント Wisdom2.0 の日本版で 2020 年が初めての開催となる。日本のマインドフルネスをアップデートし、これ2

からの日本社会の OS とするインパクトを伝える。
https://wisdom2japan.com/



組織におけるマインドフルネス導入に焦点を当てた書籍
『マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる』荻野淳也、かんき出版 2020.3.
https://mindful-leadership.jp/book
本論文の脱稿後に出版され、本論文の内容には反映できていないが、日本で初めて組織におけるマインドフルネス導入に焦点をあて日本の会社の多くの導入事例が紹介されている書籍。

3
【新旧対照表】 保管&宅配サービス 特定商取引法に基づく表記(下線部分変更箇所)

現行の文言
特定商取引法に基づく表記
お届け時期の変更「お届け時期」の変更はご遠慮いただいております。やむを得ない事
情により変更のご要望がある場合には、「お届け時期」の前倒しのご要望に限り、ヘルプデスクにてご相談を承ります。
※「お届け時期」の前倒しを承る場合にも、お届けまでの配送準備や事務手続きなどに２週間ほどのご猶予をいただきますので、ご了解をお願い申し上げます。

お問い合わせヘルプデスクをご利用ください。

新しい文言

備考

「お届け時期」の変更はご遠慮いただいております。やむを得ない事
情により変更のご要望がある場合には、「お届け時期」の前倒しのご要望に限り、ヘルプデスクにてご相談を承ります。

(追加)※「お届け時期」の前倒しを承る場合にも、お届けまでの配送準備や事務手続きなどに２週間ほどのご猶予をいただきますので、ご了解をお願い申し上げます。
※「お届け時期」の変更は別途550円（税込）をいただいております。

ヘルプデスクをご利用ください。

(変更)

メール： receptioncenter@pony-cl.co.jp（24時間受付）
お電話： 0120-554-920（月～金10:00～17:00受付、土日祝日・夏期・年末年始を含む弊社休業日は休み）

メール： receptioncenter@pony-cl.co.jp（24時間受付）
お電話： 0120-554-920（月～金10:00～17:00受付、土日祝日・夏期・年末年始を含む弊社休業日は休み）※お問い合わせは、メールおよびお電話にて承りますが、お電話はつながりにくいこともございます。メールでのお問い合わせにはご不便をおかけすることなく対応しておりますので、メールでのお問い合わせにご協力をお願い申し上げます。
お問い合わせに対する回答は、お問い合わせのあった日の翌営業日までお待ちいただくことがありますので、ご了解をお願い申し上げます。

※お問い合わせは、メールおよびお電話にて承りますが、お電話はつながりにくいこともございます。メールでのお問い合わせにはご不便をおかけすることなく対応しておりますので、メールでのお問い合わせにご協力をお願い申し上げます。
お問い合わせに対する回答は、お問い合わせのあった日から3～5営業日までお待ちいただくことがありますので、ご了解をお願い申し上げます。

ポニークリーニング 穂高株式会社
規改 2404

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Designação do projeto | Vetdinha Pet Kits :: Introdução no mercado pet global através da penetração na
Economia DigitalCódigo do projeto | CENTRO-02-0853-FEDER-036440
Objetivo principal| Reforçar a competitividade das Pequenas e Médias EmpresasRegião de intervenção | CentroEntidade beneficiária |VETDINHA - CLINICA VETERINARIA LDA

Data de aprovação | 2018-03-07
Custo total elegível |10 000,00EUR
Apoio financeiro da União Europeia | FEDER – 7 500,00EUR

Objetivos do Projeto:
Apoiar a contratação de um serviço de consultoria especializado no âmbito da Economia Digital que permita
elaborar um Diagnóstico com recomendações que culmine na definição de um Plano de Ações conducente àdigitalização vs desmaterialização dos processos organizacionais, de gestão, comerciais, de marketing e decomunicação entre a empresa, envolvente externa e demais stakeholders, à melhoria da interconectividade
intra e interempresa e ao ajustamento do modelo organizacional, e de negócio, a um contexto económico, aum mercado e a uma Economia digitais, utilizando as novas tecnologias da informação e comunicaçãoaplicadas a processos de comércio eletrónico e de marketing digital que permitam monitorizar e controlar,
informaticamente, processos da cadeia de valor, de forma a anularem a barreira geográfica, melhorando ainteração da empresa com o mercado e, bem assim a competitividade da empresa.
Em suma, tem por objetivo a aquisição de serviços de consultoria especializados que têm em vista a
definição de uma estratégia conducente à adoção e implementação de tecnologias e processos associados
ao comércio eletrónico e ao marketing.

Atividades do Projeto:Consultoria para a Elaboração de um Plano Estratégico de E-commerce e E-Business

Nível de execução: Em curso
松原を元気にするオンラインサロン
第9回（2022年6月19日）

オンラインでつながることから始まる●梅雨いりの雨にも負けないオンライン
梅雨入り宣言が出された大阪。雨が降ると足もとの危険が気になったり、急な豪雨に立ちすくんだりしますがオンラインだと、その心配が全くありません。家にいながら、Zoomをつなぐと顔が並んで楽しいご近所話ができる。新型コロナの感染予防対策で一気に広がったオン
ライン会議は、withコロナの今、新しい生活様式としてしっかり根付き始めています。とはいえ、まだまだオンラインは苦手の声がたくさんあるのも事実。まずは、このオンラインサロンが、グッドモデルのひとつになれるといいですね。

●参加者の感想初めての参加でした。阪南大学ボランティア部です。
学内外でボランティア活動を進めています。オンライ
ンサロンで初めて出会う方もあり、これからもつながりを大切にしたいと思います。（岩村治輝・阪南大学）
フリースクールへのハードルは、まだまだ高い。子どもは今の時代にあった生き方をしている。大人が変わっていく必要がある。また、地域の理解も必要です。
これからもつながりあってやっていきたいと思います。
（田中謙史）●不登校・苦投稿の子どもたちを支援
松原を元気にするゲストトーク第９回は、特定非営利活動法人 レイパスの郷原徹志さんです。全国で20万人と言われる不登校の子どもたちへのサポートは大切な課題です。郷原さんは、子どもや親の気持ちに寄り添い、学校とも連携しながら進めるフリースクールを布忍駅徒歩１分の場所で運営されています。
「勉強がわからない」「勉強がわかりすぎる」「いじめ、いじりが辛い」「体が辛くて学校へいけない」などの不安をもつ子どもたちが、安心して通える場づくりを進めています。

かがやきフェスタより
かんなくずをお花に変えるワークショップ
松原を元気にするオンラインサロン
第17回（2023年3月19日）

これまでのオンラインサロンを振り返る●地域のイベントや行事がリスタート
新型コロナウィルスの感染が落ち着きはじめた2023年3月。マスクをつけるかどうかの判断も個人に任され、海外渡航もほぼ規制がなくなり、地域イベントも３年ぶりに復活する日々が始まりました。
こうした社会情勢を鑑みて2021年10月にスタートした
このオンラインサロンも毎月開催は今回で一旦、終了。
次回からは年２回程度の開催へとシフトチェンジをすることになりました。
この日のオンラインサロンでは、一人ひとりの参加者から、ここで出会えたこと、学んだこと、つながりあえたこととへの感謝と振り返りが語られました。年に２回になるのは寂しいですが、オンラインだから続けてこれた良さを大切にしたいという思いも共有されました。

●オンラインサロンの感想
コロナ前は考えたこともなかったオンラインでのサロン会！Zoomでの井戸端会議は場所を選ばず、回を重ねるたびにつながりが強まっていきましたね！
新しい知識や情報、そして何より新しい出会いやつながりに感謝しております。では次回9月にお会いしましょう。
（植野陽介）●一般社団法人スマイリング倶楽部のご紹介
松原を元気にするゲストトーク。第17回は、このオンラインサロンを松原市社会福祉協議会とともに開催してきたスマイリング倶楽部のちょんせいこさんと田崎由佳さんです。ふたりの出会いのエピソードやスマイリング倶楽部として取り組んできた地域での活動。また、このオンラインサロンでのこれまでの歩みを丁寧に振り返り、松原の良さを参加者みんなで確認しあう。そんな時間になりました。

春。
卒業は新しい生活、そして新しい出会いのスタート！
アドバンスクールに新しいデザインコースが誕生します！

 

  色 を学んで生活にイロドリをENJOY OUR COLOR LIFEカラーコース毎週土曜日 15:00 ～ 17:50回数：100 分 ×10 回場所：アドバン天神校（他校オンライン受講）価格：55,000 円 + テキスト代 (2,420 円 )※セミナー参加で受講料 49,500 円・今スタートすれば、11 月 10 日開催の色彩検定受験 (10/3 締切 ) に間に合います！

色彩基礎109月21日(土)10:10～12:00

209月21日(土)13:00～14:50

309月28日(土)10:10～12:00

409月28日(土)13:00～14:50

509月28日(土)15:00～17:50

610月05日(土)15:00～17:50

710月12日(土)15:00～17:50

810月19日(土)15:00～17:50

910月26日(土)15:00～17:50

1011月02日(土)15:00～17:5011月10日(日)色彩検定試験色を学ぶとは…？
Word・Excel・PowerPoint

色

色WEB・デザイン・共通の言語を習得するということ・色を通して様々な表現ができるようになるご予約やお問い合わせ詳しくはこちらへhttps://advan-school.jp
「パーソン・センタード・ケアとDCMを実践に活かす」コース（上級ユーザーコース）について○ 上級ユーザーコース
このコースでは、パーソン・センタード・ケアに関する理解をよりいっそう深め、コード付けやルール等の知識をより強固なものとし、組織で、パーソン・センタード・ケアを実践していくための倫理、組織改革について、討議します。これらの演習や討議を通して、チームの一員として、組織の文化を変革するためのリーダーシップを学ぶことを目的 としています。

○ 対象
基礎ユーザーの資格を持ち、ブリーフィング、マッピング、フィードバックの一連のプロセスを経験しているかた。

○ ２０２２年度
開催方法

上級ユーザーコースの開講スケジュール
研修日程

申込期間

2023年 2月25日(土)、オンライン

3月3日(金)～3月4日(土)※最終日は午前のみ

11月1日～12月2日

申込先
認知症介護研究・研修大府センター

上級コースでは、コース前とコース後にマッピングに関するデータ、ケアサマリーを提出する必要があります。上級ユーザーの資格取得のためには、筆記試験及びレポート審査に合格する必要があります。

○受講定員２０名

○ 応募資格
DCM基礎ユーザーの資格を持ち、研修受講前に以下の①②共に該当する方。
① 3名の参加者（利用者）に対して、少なくとも4時間以上のマッピングを経験している。
② ブリーフィングとフィードバックを経験していることが望ましい。

＊全日程参加可能な方に限ります 。
＊自宅または事業所等で、Zoom研修受講のための環境（パソコン・Wi-Fi等）が必要です。

○ 認定トレーナー
水野 裕

ストラテジックリード・DCM認定上級トレーナー

村田 康子

DCM認定上級トレーナー

中村 裕子

DCM認定上級トレーナー

住垣 千恵子DCM認定基礎トレーナー

桑野 康一

DCM認定基礎トレーナー○ 申込方法申込期間中に、申込書を郵送してください。
詳細は、下記ホームページをご覧ください。
* 認知症介護研究・研修大府センター DCM推進室HP（http://www.dcm-obu.jp/）

○ 受講料
１２万円
【問合せ先】
社会福祉法人 仁至会
認知症介護研究・研修大府センター（小木曽・花井）〒474-0037
愛知県大府市半月町三丁目294番地
TEL：０５６２－４４－５５５１
FAX：０５６２－４４－５８３１
メール： jimubu.o-dcrc@dcnet.gr.jp(代表)
外来腫瘍化学療法診療料に係る掲示
当院では、専任の医師、看護師又は薬剤師が院内に常時１人以上配置され、本診療料を算定している患者さまから電話等による緊急の相談等に２４時間対応できる連絡体制を設けています。

急変時等の緊急時には、入院できる体制を確保されていること、又は他の医療機関との連携により緊急時に当該患者が入院できる体制が整備されています。

実施される化学療法のレジメン(治療内容)の妥当性についても委員会で評価、承認を実施しています。
ビジターバースの基本情報提供項目様式
①名称

No.1

おおさきかみじま海の駅（沖浦漁港フィッシャリーナ）

②基本情報

住所

豊田郡大崎上島町東野 6625-1

港湾名

沖浦漁港

緯度経度

Ｎ34°12′39.7″，Ｅ132°53′26.4″

設置・運営者名

大崎上島町建設課

連絡先

大崎上島町建設課

・ＴＥＬ

0846-65-3124

・ＵＲＬ

http://www.hiroshima-visitor.jp/pier_popup.php?pierid=11

・メールアドレスkenst01@town.osakikamijima.hiroshima.jp

営業時間・定休日③ビジターバースの予約方法

予約方法
料金

営業時間 24 時間，受付時間 8:30～17:15 定休：土・日・祝日・年末年始
沖浦漁港フィッシャリーナ使用許可申請書（ビジター用）に必要事項を記入の上，船舶検査証を添付して大崎上島町建設課に提出してください（ＦＡＸ，郵便可）
日帰り：2.5ｆｔ未満 2,100 円／日，2.5ｆｔ以上 3,150 円／日宿泊：2.5ｆｔ未満 2,100 円／日，2.5ｆｔ以上 3,150 円／日

料金支払方法使用料の支払いは，許可証と一緒にお渡しする「納入通知書」により，大崎上島
町役場・支所窓口，または大崎上島町指定金融機関で支払ってください。

④ビジターバースの受入可能隻数

最大３艇まで係留可能

施設情報

施設諸元（延長）

浮き桟橋 長さ 10.5ｍ

施設諸元（水深）

水深 3ｍ

受入最大船舶船型

長さ 8.0ｍ未満 幅 3.0ｍ未満， 総トン数 5ｔ未満

保管方法

係留利用条件その他事項

申請手続きが必要です。
「沖浦漁港フィッシャリーナ使用許可申請書」に記入して船舶検査証の写しを添付して提出してください。

⑤ビジターバースの給油・給水・給電設備の有無

給油：徒歩 10 分， 給水：無し， 給電：無し

関連設備情報厚生施設の有無

トイレ：○ 沖浦漁港公園内

修理への対応無し

大崎上島町役場

豊田郡大崎上島町東野 6625-1 0846-65-3111（代表）

竹原警察署木江交番

豊田郡大崎上島町木江 4952-1 0846-62-0110

大崎上島消防署

豊田郡大崎上島町東の 4154-1 0846-65-2056⑥緊急連絡先医療機関⑦周辺情報

コンビニエンスストア等

町内バス おと姫，さんようバス
タクシー 大崎タクシー 0846-64-2084
東野タクシー 0846-62-0110
おおさきタクシー 0846-62-0310⑧周辺観光情報

関係情報リンク

神峰山，二子島の夕陽，木の江ふれあい郷土資料館，海と島の歴史資料館（大望月邸）
大崎上島町ＨＰ観光情報

http://www.osakikamijima-kanko.jp/
News Release2022 年 9 月 14 日

日本ケミファ株式会社〒101-0032 東京都千代田区岩本町二丁目 2 番 3 号
TEL：03-3863-1211（代表） / FAX：03-3864-5940

人事異動のお知らせ
下記のとおり、人事異動を実施いたしますのでお知らせいたします。
2022 年 10 月 1 日付人事異動
（部長級）
氏
畑地 正晴

名

（新）

（旧）

メディカルアフェアーズ部長

メディカルアフェアーズ部

兼学術研修・情報課長

学術研修・情報課長
以上