社会保険

とじて保管しましょう︽今月の主な内容︾〔

岩倉五条川の桜（岩倉市）
随時改定について
健康保険こんなとき 傷病手当金の継続給付
令和2年度 健康保険料率・介護保険料率が変更になります
コラム 〜日本の健康・世界の健康〜
あなたの年金 簡単便利なねんきんネットで！
施設利用会員証発行のご案内

2020年3月

事業所の名称や所在地を変更されました際には、「事業所名称・所在地等変更届」
を愛知県社会保険協会へご提出くださいますようお願いいたします。
なお、届書の様式は愛知県社会保険協会のホームページに掲載しております。

〕

職場内で回覧しましょう（隔月発行）

日本年金機構からのお知らせ

随時改定について
1

概 要

被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報
酬月額を改定します。これを随時改定といいます。
随時改定は、次の３つの条件を全て満たす場合に行います。
（1）昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。
（2）変動月からの３か月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に２等級以上の差が生じた。
（3）３か月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。

2

９月

固定的賃金

非固定的賃金10月

固定的賃金変更【昇給】 非固定的賃金

11月

固定的賃金

12月

固定的賃金

【昇給前】

報酬総額（10月＋11月＋12月）

非固定的賃金3＝平均月額

非固定的賃金※支払基礎日数は、いずれも17日以上です。
１月【改定】
従前の標準報酬月額 ← ２等級以上の差 → 平均月額に該当する標準報酬月額

留意事項

厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。
現在の標準報酬月額は、１等級（８万８千円）から31等級（62万円）までの31等級に分かれています。
報酬月額は、通勤手当等を含めた報酬に加え、事業所が提供する宿舎費や食事代等の現物給与（全国現物給与価額一覧表）の額も含めて決定されます。
また、毎年９月に、４月から６月の報酬月額を基に、標準報酬月額の改定が行われます（定時決定）。
なお、定時決定の算定月以後に報酬月額に大幅な変動（標準報酬月額の２等級以上）があった場合には、標準報酬月額の改定が行われます（随時改定）。
（1）随時改定の条件には、固定的賃金に変動があることが必要です。
固定的賃金とは、支給額や支給率が決まっているものをいいますが、その変動には、次のような場合が考えられます。
（ア）昇給（ベースアップ）、降給（ベースダウン）（イ）給与体系の変更（日給から月給への変更等）（ウ）日給や時間給の基礎単価（日当、単価）の変更（エ）請負給、歩合給等の単価、歩合率の変更（オ）住宅手当、役付手当等の固定的な手当の追加、支給額の変更（2）休職による休職給を受けた場合は、固定的賃金の変動がある場合には該当しないため、随時改定の対象とはなりません。
（3）一時帰休（レイオフ）のため、継続して３か月を超えて通常の報酬よりも低額の休業手当等が支払われた場合は、固定的賃金の変動とみなし、随時改定の対象となります。
また、一時帰休が解消され、継続して３か月を超えて通常の報酬が支払われるようになった場合も随時改定の対象となります。
（4）次の場合は、随時改定の対象とはなりません。
（ア）固定的賃金は上がったが、残業手当等の非固定的賃金が減ったため、変動後の引き続いた３か月分の報酬の平均額による標準報酬月額が従前より下がり、２等級以上の差が生じた場合（イ）固定的賃金は下がったが、非固定的賃金が増加したため、変動後の引き続いた３か月分の報酬の平均額による標準報酬月額が従前より上がり、２等級以上の差が生じた場合（5）随時改定は、固定的賃金の変動月から３か月間に支給された報酬の平均月額に該当する標準報酬月額と従前の標準報酬月額との間に２等級以上の差が生ずることが条件ですが、標準報酬月額等級表の上限又は下限にわたる等
級変更の場合は、２等級以上の変更がなくても随時改定の対象となります。
※下表の等級は、令和２年３月１日現在のものです。
（ア）厚生年金保険の場合（イ）健康保険の場合

ケース 従前の標準報酬月額 報酬の平均月額 改定後の標準報酬月額
昇給の場合

30等級・590千円
１等級・88千円で報酬月額83千円未満

635千円以上93千円以上31等級・620千円で降給の 報酬月額635千円以上 605千円未満場合
２等級・98千円
83千円未満3

31等級・620千円
２等級・98千円
30等級・590千円
１等級・88千円

ケース 従前の標準報酬月額 報酬の平均月額 改定後の標準報酬月額
昇給の場合

49等級・1,330千円

1,415千円以上

50等級・1,390千円

１等級・58千円で報酬月額53千円未満

63千円以上

２等級・68千円

50等級・1,390千円で降給の 報酬月額1,415千円以上 1,355千円未満 49等級・1,330千円
場合
２等級・68千円
53千円未満１等級・58千円

標準報酬月額の適用期間

上記１によって決定された標準報酬月額は、６月以前に改定された場合、再び随時改定等がない限り、当年の８月までの各月に適用されます。
また、７月以降に改定された場合は、翌年の８月までの各月に適用されます。

2 社会保険日本年金機構からのお知らせ

被扶養者における国内居住要件の追加について
健康保険法等の一部改正（令和２年４月１日施行）に伴い、健康保険の被保険者に扶養されている方の要件について、新たに「国内居住」の要件が追加されます（住民票が日本国内にある方は、原則として「国内居住」要件を満たしますが、日本国籍を有しない方で医療を受けることを目的として滞在する方等は認定の対象外となります）。
なお、日本国内に住民票がない場合も、外国に一時的に留学をする学生や外国に赴任する被保険者に同行する家族等については、日本国内に生活の基盤があると認められるものとして特例的に被扶養者となることができます。当該対象者については、事業主さまから「健康保険被扶養者（異動）届」に例外に該当することを証する書類等を添付した上で届出が必要となります。
詳しくは日本年金機構ホームページをご参照ください。

被保険者の70歳到達時における資格喪失などの手続きが不要になりました
厚生年金保険法施行規則の一部が改正され、在職中に70歳に到達
し、70歳到達日以降も引き続き同一の事業所に同一の報酬で使用される被保険者につきまして、これまでは届出が必要でしたが、平成
31年４月１日からは届出を不要とし、事業主の事務負担の軽減を図りました。
ただし、70歳到達前後で、異なる報酬で使用される場合は、引き続き５日以内に「厚生年金保険被保険者資格喪失届 70歳以上被用者該当届」の届出が必要です。

「二以上事業所勤務被保険者」の届出書類は事務センターへ
これまで、「二以上事業所勤務被保険者」に係る届出書類は、選択事業所を管轄する
年金事務所へご提出いただいておりましたが、二以上事業所勤務被保険者に係る業務を
令和２年２月より事務センターに集約いたしましたので、選択事業所の所在地を管轄する事務センターへのご提出をお願いいたします。
なお、届書作成や制度、処理状況等については、これまで通り
選択事業所を管轄する年金事務所へお問い合わせください。
管轄する各事務センターについては日本年金機構ホームページのトップページより「事業主の方」から「健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書 郵送先」欄をご参照ください。

社会保険

3

協会けんぽからのお知らせ

健康保険こ
こんなと
んなとき

退職した後も傷病手当金を受給したいとき▶傷病手当金の継続給付
在職期間中に傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間も傷病手当金を受給できますか？
次の3 つの要件を満たしている場合、退職後も引き続き傷病手当金を受給することができます。受給できる期間は、支給開始日から 1年 6 ヶ月の範囲内です。

要件

R1.5.1

退職日（資格喪失日の前日）までに、1年以上継続して被保険者であること
任意継続・共済・国保期間は除いて 1年以上継続して被保険者である必要があります
R2.5.31 A会社退職

A会社入社

〇

A会社での被保険者期間（13ヶ月）
R2.1.1×

任意継続被保険者期間

退職後
1年以上

A会社入社

A会社での被保険者期間（5ヶ月）

退職後

退職後は
支給対象外
となります

1年未満

要件

退職時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること
退職日に出勤したときは、資格喪失後（退職日の翌日）以降の傷病手当金は受給できません〇 休 休 休 休 休

休み（退職日）

退職後

在職期間中および退職日に傷病手当金を受給しているまたは、まだ受給していなくても受給する条件を満たしているため退職後も支給対象となります

退職後

在職期間中に傷病手当金を受給していても退職日に傷病手当金を受給できない状態（出勤）のため退職後は支給対象外となります

傷病手当金支給対象期間

× 休 休 休 休 休

出勤（退職日）

傷病手当金支給対象期間

要件

同一の傷病により、退職後も引き続き療養のため労務不能（仕事ができない状態）
であること
１ 療養担当者（医師）からは 1日の空白もなく労務不能の証明をいただいてください。
２ 断続しての受給はできません。
療養中、傷病が回復し労務可能となったが、その後再び労務不能となった場合でも1度労務可能となった日以降は傷病手当金の支給対象外となります。

対象となる方はご注意ください

老齢（退職）年金の支給を受けている場合は、支給額が調整されます。
老齢（退職）年金の年間給付額を 360 日で割った額（年金の日額）が傷病手当金の日額より多いときは、傷病手当金が支給されません。
少ないときは、その差額が傷病手当金として支給されます。

4 社会保険協会けんぽからのお知らせ

令和2年度 健康保険料率・介護保険料率が変更になります
介護保険料率

健康保険料率
平成31年度（令和元年度）

令和2年度

令和2年度

平成31年度（令和元年度）

前年度より0.06%引き上げ

介護保険料について

前年度より0.02％引き下げ※激変緩和措置は令和元年度に終了しました

40歳〜64歳の方は介護保険第2号被保険者として、健康保険料と合わせて介護保険料が徴収されます。
65歳以上の方は介護保険第1号被保険者として、原則、本人の年金から特別徴収されます。

「令和2年度保険料額表」は協会けんぽHPで確認できます

協会けんぽ 料額表

傷病手当金のお支払い目安のお知らせ
４月中にお支払いできる目安は４月15日（水）受付分まで

受付からお支払まで２週間程度いただい
内容に不備があったり確認が必要な場合はお支払いが遅れる場合があります。 ております。
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レク
社内 も！
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し

協会けんぽ
愛知支部共催・安城公園
4月4日（土）城山公園
2つの「桜まつり会場」を歩くよくばりお花見コース
8:30〜11:00の間に各自スタート

距離8.0㎞

スタート地点の受付で保険証提示 ▶ 参加賞 をプレゼント

TEL052−856−1490（代表）南安城駅〒450-6363 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋23階

手続きは郵送でお願いしますアンフォーレ

協会けんぽの紙面（4,5ページ）についてのお問い合わせはこちら

安城公園

記載の内容は、協会けんぽの加入者様向けのものです。
健康保険組合の加入者様は内容が異なる場合があります。

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堀内公園

桜井神社

城山公園

櫻井靖霊神社

桜 井 駅

桜まつり
会場

受付時間

参加無料

桜まつり
会場

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午前８：30〜午後５：15（土日祝日・年末年始を除く）

社会保険

5

社会保険協会からのお知らせ

お酒名古屋大学大学院医学系研究科 国際保健医療学・公衆衛生学 講師
立春を過ぎ、次第に暖かくなるこの時期。筆者の職場の向かいには、毎年花見の季節に多くの人が詰めかける公園があり、夜ごと酒盛りを楽しむ人々が現れる。灯りに照らされて、頬を紅くする人々。夜桜の美しさと相まって一幅の絵のようだ。
日本ではアルコールを 1% 以上含む飲料は「お酒」と定義されている。アルコールが脳の神経細胞に作用し、麻痺すると酔っ払った状態になる。アルコー
ルは胃から約 20%、小腸から約 80% が吸収されて血液に入り、全身へと伝わる。そして、肝臓でアルコー
ルを分解する酵素によってアセトアルデヒドとなり、さらに酢酸に分解され、最終的には二酸化炭素と水となって体外に排出される。分解酵素の働きが弱い、
いわゆる「下戸」は、飲み過ぎると体内にアセトア
ルデヒドが溜まり、顔面紅潮、動悸、頭痛、吐き気が起こる。日本人は 4 割弱が、アセトアルデヒド分
解酵素が欠損し、一般的に欧米人に比べお酒に弱いと言われている。
アルコールが血中から消失する時間は、性別、体質、体重などによる個人差が非常に大きいが、体重 60〜70kg なら、平均的に純アルコール 5 g の分解に約 1時間かかると言われており、ビールで中瓶 1 本、日本 酒 1 合、ウ イ ス キ ー ダ ブ ル 1 杯（純 ア ル コ ー ル20g）のそれぞれの分解時間は約 4 時間となる。
「酒は百薬の長」ともいう。では、どの程度のアルコールが体によいのか。結論から先に言おう。現在、アルコールそのものの摂取について、科学的には「適量」というものは存在しないことが判明している。
1981 年に英国のマーモット博士が Lancet 誌に発表した「飲酒と死亡率の J カーブ効果」という疫学調査では、飲酒量と総死亡率には関連があり、「適量飲酒をしている人」が最も死亡率が低く、次に「全く飲まない人」、適量を超えて飲酒するほど死亡率が高くなる J 型のカーブを描くとされた。その後、少量飲酒の J カーブ効果は様々な研究で実証され、特に心疾患などのリスクを下げることが注目され定説になりつつある。
しかし、2018 年 8 月、Lancet 誌に掲載された研究では「世界 195 の国と地域で 23 のリスクを検証した結果、健康への悪影響を最小化するなら飲酒量はゼロがいい」と結論づけられた。虚血性心疾患（心筋梗塞など）については変わらず、「少量飲酒で発症リスクが下がる」という結果が出てはいる。しかしその一方で、飲酒量が増えればがん、結核など他の疾患のリスクが少量飲酒でも高まる。これらの悪影
響のため、心疾患などの予防効果も結局は相殺されてしまうのである。
Lancet 誌に 2018 年 4 月に掲載されたケンブリッ
ジ大学などの研究では、19 の高所得国の住民を対象とした 3 つの大規模研究を解析した結果、「死亡リス
クを高めない飲酒量は、純アルコールに換算して週に 100g が上限」という報告がまとめられた。これは厚生労働省が 21 世紀における国民健康づくり運動
として、国レベルで健康政策を行っている「健康日本 21」（2000 年）で提唱された「節度ある適当な飲酒量」の1日当たり20g（＝週140g）より低い。なお、
イギリスの基準量は日本より厳しく、週当たり 14 ユニット（112g）だ。

6 社会保険江 啓発「たばこ規制枠組み条約」が採択された 2003 年頃
から、アルコール規制をめぐる議論も高まっている。
2010 年 5 月、
「アルコールの有害な使用を低減する
ための世界戦略」が世界保健機関（WHO）の総会において全会一致で採択された。強制力はないが、広告の規制、安売りや飲み放題の禁止か制限、課税や最低価格制によるお酒の価格引き上げなどを含む、幅広い対策が求められた。
日本の成人全般の飲酒率自体についての言及は無いものの、「健康日本21」では、1日に平均純アルコー
ルで約 60g を越える多量飲酒する人（基準値：1996
年、
男性4.1%、
女性 0.3%）の減少と、未成年の飲酒（基
準 値：1996 年、中 学 3 年 生 男 子 25.4%、女 子
17.2% と高校 3 年生男子 51.5%、女子 35.9%）をなくすことを目標としている。また、2013 年度から適用された健康日本 21（第二次）によると、「生活習
慣病のリスクを高める飲酒量」は 1 日当たりの純ア
ルコール摂取量が「男性で40g以上、女性で20g以上」と定義されている。
お酒とつきあっていくために、世界各国でさまざ
まな規制がとられている。たとえば、飲酒の年齢制限がある。ヨーロッパ諸国の多くは 16 歳、イギリス
は18歳、台湾も18歳、韓国の飲酒制限年齢はないが、お酒を購入できるのは満 19 歳になる年の 1 月 1 日からだ。中国は飲酒の年齢制限はないが未成年者（18歳未満）には販売できない。少し詳しく紹介したいのはアメリカである。アメリカの飲酒年齢は 21 歳からだ。飲酒だけでなく、21 歳以上でないとお酒の購入や販売もできない。また、販売できる時間帯や場所にも制限があり、深夜 2 時まで。一般的に公共の場での飲酒は禁じられている州がほとんどで、地域によっては、
ビールか、
ウォッカか、
ウイスキーによってそれぞれ販売場所が異なり、専門店での購入に限られることがある。車中での飲酒は当然禁止だが、運転手はもちろん同乗者が飲んでも罰せられ、栓の開いたお酒が車内にあると、それすら罰則の対象となる。
1990 年以前は、ほとんどのアルコールはヨーロッ
パ を は じ め と す る 高 所 得 国 で 消 費 さ れ て い た が、1990 年 か ら 2017 年 に か け、東 南 ア ジ ア で 104%、
西太平洋地域で54%消費量が急増した。WHOのデータによれば、毎年世界の約 300 万人が不適切なアルコール摂取により死亡している。飲酒は生活習慣病を始め 60 以上もの病気を引き起こし、ほぼあらゆる臓器に悪影響をもたらす。長期に渡る大量のアルコー
ル摂取は、中性脂肪を蓄積し、脂肪肝や肝硬変などの肝臓障害を引き起こす。ちなみに、「休肝日」の明
確な科学的証拠はない。けれども、お酒をよく飲む
人にとっては休肝日の設定によってアルコール摂取量のコントロールに効果を及ぼすと考えられる。
では、飲酒のメリットは本当にゼロなのだろうか。
リラックス、ストレス解消、飲みニケーションの効
用を実感する人もいるだろう。確かにこうした精神的な面は否定できない。お酒が好きでたまらない人もいるだろう。ならば、「酒は飲んでも飲まれるな」
最近は若者の間であまり聞かなくなったこのフレーズを頭の片隅にそっと置き、一人一人がスマートな
お酒の飲み方のスタイルを探ってみてはどうだろうか。

日本年金機構・社会保険協会からのお知らせ

あなたの年金簡単便利な ねんきんネットで！
「ねんきんネット」はこれまでの年金記録や、将来受け取る年金の見込額など、ご自身の年金に関する情報をパソコンやスマートフォンから、いつでもどこでも確認できるサービスです。
ご提出いただいた算定基礎届等により決定された標準報酬月額などもご自身で簡単に確認できます。
また、日本年金機構から送付される「ねんきん定期便」や「年金支払いに関する通知書」（年金振込通知書や源泉徴収票等）の内容を電子版で確認・ダウンロードできます。
この機会に「ねんきんネット」に登録いただきますよう、従業員の皆さまへご周知をお願いします。
スマートフォン
でのご利用登録の方はこちら

詳しくはWEBで！ ねんきんネット

https://www.nenkin.go.jp/n̲net/

職場の研修・健康づくりに DVD をご利用ください！ 好評貸出中
愛知県社会保険協会では、健康づくり事業の一環として、無料で健康に関するDVDの貸し出しを行っています。
DVDは全50タイトルあり、内容は生活習慣病予防・健康づくりのDVD、メンタルヘルスなど心と体の健康についてのDVD、最近なにかと話題になっているハラスメント（セクハラ、パワハラ、マタハラ）についてのDVDを取り揃えています。皆さんの職場の研修や健康づくりに、ぜひ活用してください。
なお、一度の貸し出しは2タイトルまで、貸出期間は2週間以内です。貸し出しを希望される場合は、
愛知県社会保険協会までFAX（052−678−7334）でお申し込みください。

申込資格

2019年度の社会保険協会費を納入していただいた会員事業所（ただし、2020年 7月 1日以降にお申し込みの場合は、2020年度の会費を納入していただいた
会員事業所）

DVDの内容、申込方法（申込書様式）等詳しいことは、愛知県社会保険協会のホームページをご覧ください。
または、FAX（052-678-7334）にてご連絡いただければ、申込書等をFAXでお送りいたします。
（必ず貴事業所のFAX番号を記入してください。）

申込募集！
下記施設の潮干狩り利用補助券を発行し、入場料金の一部を補助します。
◆申込資格

潮干狩り施設名

所 在 地

ご 利 用 期 間①矢 梨 潮 干 狩 場

知多郡美浜町2020年4月21日㈫から6月25日㈭まで②東 は ず 海 岸 潮 干 狩 場

西尾市東幡豆町

2020年4月22日㈬から6月24日㈬まで③蒲郡竹島海岸潮干狩場

蒲郡市竹島町2020年4月22日㈬から6月10日㈬まで◆発行枚数 6,000枚※ただし、１事業所の交付枚数を事業所規模（被保険者数）に応じて、右記の表のとおり上限枚数を設定させていただきますので、ご理解をお願いいたします。
※発行枚数に達したときは、期間中でも受付を締め切らせていただきます。（その旨ホームページに掲載い
たします。
）
※申込方法
（申込書様式）等詳しいことは、
愛知県
社会保険協会のホームページをご覧ください。

2019 年 度 の 社 会 保 険 協 会
費を納入していただいた会員
事業所の被保険者とその被
扶養者

◆その他

事業所規模
（被保険者数）

上限枚数

１〜99人

10枚

100〜499人

20枚

500〜999人

30枚

1,000人以上

40枚

補助券は、潮干狩り場の入場料金のみを補助の対象とします。
補助券は、お１人様１枚限り、かつ３施設のうちいずれか１施設のみご利用できます。

または、FAX（052-678-7334）にてご連絡いただければ、申込書等をFAXでお送りいたします。
（必ず貴事業所のFAX番号を記入してください。
）

社会保険

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社会保険協会からのお知らせ

全国の宿泊施設等が優待料金でご利用できます愛知県社会保険協会では、ホテル等の契約施設を優待料金でご利用できる「施設利用会員証」を発行しています。会員証は、会員事業所の従業員とそのご家族の方がご利用いただけます。
「会員証」の発行を希望される会員事業所の方は、当協会ホームページから『施設利用会員証交付申込書』
をダウンロードのうえ郵送にて愛知県社会保険協会までお申込みください。
（個人でのお申し込みはできません）
なお、有効期限が2020年3月31日の「会員証」をお持ちの方で、引き続き会員証の利用を希望される場
合は、改めて「会員証」の発行が必要となります。

優待利用できる施設
優待利用できる施設
船員保険会
（4施設）
ホテル法華クラブグループ（19施設）
高輪・品川プリンスホテルグループ（4施設）
プリンスホテル優待プラン
湯快リゾートグループ（29施設）

ダイワロイヤルホテルズ（27施設）
かんぽの宿（37施設）
HMIホテルグループ（53施設）
その他 宿泊施設（9施設）
その他 日帰り施設（9施設）
日本スキー場開発グループ優待プラン＊申込方法（申込書様式）等詳しいことは、愛知県社会保険協会のホームページをご覧ください。

（ウォーキング）開催のお知らせ

回 社会保険第愛知県社会保険協会では、下記のとおり「社会保険健歩大会」を開催いたします。
職場の皆さんやご家族お誘い合わせのうえ、是非ご参加ください。
開催年月日

2020年４月11日（土）「2020年 春 名鉄のハイキング」
と同時開催
コ

ー

ス

「日本最大級？ の臨海緑地「日本列島公園」
を巡る」
コース
名鉄名古屋本線・国府駅（スタート）…為当稲荷神社…引馬神社…日本列島公園…素盞鳴神社…
伊奈城址…新池公園…小坂井中央公園…名鉄名古屋本線・伊奈駅
（ゴール）

受

約11.0㎞

約2時間50分

大会開催の可否付

時間：午前８時 30分から午前11時まで（受付後は、随時出発）

開催ご案内ダイヤル ☎052-582-1919（当日午前６時から11時まで）（自動音声案内）

受付：①下記の「社会保険健歩大会参加票」を複写し、家族やグルー
プごとに記入し、当日、『社会保険協会』の受付に提出してください。
②参加票と引き換えに、先着500名の方に参加賞をお渡しいたします。

①ハイキングに適した服装・靴でご参加ください。
②ハイキング中の負傷等については、責任は負いかねます。
③ハイキングのマナーや交通ルールをお守りください。
④ゴミは各自でお持ち帰りください。

場所：名鉄名古屋本線「国府駅」前

その他の事項

一般財団法人愛知県社会保険協会 ☎052-678-7330（４月10日㈮まで）

お問い合わせ●コースについてのお問い合わせ先／名鉄営業部☎052-825-3111（月〜金

10：00 〜 17：00

但し祝日を除く）−コピーをして回覧してください。または、社内に掲示して社員の皆様にお知らせください。−
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第32回
事

業

所

社会保険 健歩大会参加票（参加賞引換券）

名

事 業 所 所 在 地
参 加 者 の 名 前

社会保険
険
令和２年３月発行

8 社会保険始め

Ｎｏ.538

名「社会保険健歩大会参加票」は、家族やグループごとに１枚ずつ記入し、当日「社会保険協会」の受付に提出してください。先着500名の方に参加賞をお渡しいたします。
「参加票」は、参加人員等のデータを集約した後速やかに廃棄し、他には使用いたしません。

記事提供：日本年金機構大曽根地域代表年金事務所
全国健康保険協会愛知支部
発
行：一般財団法人愛知県社会保険協会〒456-0022
名古屋市熱田区横田１丁目11番６号 フジ神宮ビル８階☎ ０５２−６７８−７３３０ URL https://www.shaho-aichi.jp/