2023年

3月版

認知症地域支援推進員

活動ガイド〜もっと楽に、楽しく、活躍を〜

社会福祉法人浴風会
認知症介護研究・研修東京センター
2022年度厚生労働省 老人保健事業推進費等補助金
老人保健健康増進等事業

本人からのメッセージ●私たちからみて、身近な人であってほしい。
●推進員さんに会えて、本音を出せるようになった。
私たちの声を、地域の人たちや医療、介護、行政に、届けてほしい。
●特別なことはいらない。あたりまえのことをふつうに続けられるまちを、いっしょにつくってほしい。
●不安はあるけど、推進員さんがいつも前向きで楽しそうなので、救われる。何とかなるって思える。
いつも、ありがとう。
●異動しても、その先で活躍してほしい。

本研究事業の検討委員会に参画した本人及び各地域の活動情報から得られた本人の声より

はじめに：推進員が、それぞれの市町村でよりよく活躍していくために〇“推進員を配置済み”から、“推進員が地域共生の実現に向けて活躍する”ステージに認知症地域支援推進員（以下、推進員とする。）が、2018年度（平成30年度）からは全国す
べての市町村に配置されるになってから約5年が経過しました。
この間、2019年6月に政府から「認知症施策推進大綱」が示され、目標年である2025年に向けて、「地域共生」の実現を目指して、各自治体の取組みが活発になっています。そして、今年度（2022年度）東京センターが実施した全国調査＊では、市町村が推進員を配置したことで多面的な成果が生まれており、地域共生の進捗に推進員が寄与している市町村が約半数にのぼっていることが明らかになりました。
〇推進員が、もっと楽に、よりよく活躍していくために、推進員活動の見直しと改善を一方で全国調査の結果から、推進員がたくさんの業務を抱え『やりたくてもできない』というもどかしさをかかえながら日々を送っている人がたくさんいることや、やりがいを持って活動している一方で負担感や就労形態により活動継続の不安定さを抱えている推進員も多いことが明らかになりました。
推進員一人ひとりが、もっと楽になりながら、よりよく活躍していけるために、推進員の活動環境も含めて推進員活動についての見直しと改善を図っていくことが、今、どの自治体でも求められています。
〇このガイドを参考に、新任・現任の推進員、そして自治体の担当者が、協働してともに前進を
このガイドには、全国調査の結果と全国各地の推進員活動の実例をもとに、推進員が機能を高めて活躍していくためのポイントや参考情報を掲載しています。
新任の推進員は、ガイドを手がかりに最初の段階でこそポイントを押え、少しでも楽に、そして着実に活動を進めていっていただきたいと思います。また現任の推進員は、ガイドを参考にこれまでの活動を振り返り、活動をもっと楽に、そしてより効果的に進めていくための補強点や参考情報を得て下さい。
いずれにしても推進員活動は、市町村の担当者や関係者との協働が欠かせません。このガイドを推進員と市町村の担当者・関係者がぜひ一緒に活用して、推進員が活躍しやすい環境を共に育て、市町村の認知症施策を協働してより一歩前に進めていっていただけたら幸いです。
なお今年度、「認知症地域支援推進員

活動情報集【地域共生編】」およびその動画、活動情報をネットからご覧いただける活動情報システムもつくりました。このガイドとあわせて、ぜひ
ご活用ください。
推進員一人ひとりが、各自治体や地域を舞台に楽しく生き生きと活躍しながら、地域共生が一歩一歩、現実のものになっていくことを願っています。
2023年3月
認知症介護研究・研修東京センター＊2022年度 厚生労働省老人保健事業推進費等補助金（健康増進等事業）「認知症地域支援推進員の配置形態及び活動実態に応じた機能強化に関する調査研究」

認知症地域支援推進員活動ガイド（2023 年 3 月版）

目

次○本人からのメッセージ○はじめに：推進員がそれぞれの市町村でよりよく活躍していくために○目

次○推進員が活躍していくためのイラストガイド… …………………………………………………… １
Ⅰ．認知症地域支援推進員が活躍していくための基礎固め… ……………………………………… ５
１．市町村が推進員を配置する意義を確認しよう… ……………………………………………… ５
２．推進員の基本的役割と機能を確認し、日常業務の中で取り組もう… ……………………… ７
３．方針と活動の焦点確認し、そこに注力していこう… ………………………………………… ９
４．担当者と推進員でよく話し合い、推進員が活躍しやすい環境作りを一緒に… ………… 11

Ⅱ．推進員が活躍しとぃくための環境整備をしよう… …………………………………………… 13
１．市町村の構想とイニシャティブ… …………………………………………………………… 13
２．推進員の活動の体制づくり… ………………………………………………………………… 17Ⅲ．市町村担当者と推進員との協働… ……………………………………………………………… 19

Ⅳ．活動の進め方… …………………………………………………………………………………… 21〇推進員仲間の声… …………………………………………………………………………………… 21
参考情報… ……………………………………………………………………………………………… 25

もっと
楽に、
楽しく
活躍を

認知症地域支援推進員が活躍していくためのイラストガイド

市町村が推進員を配置することで、何がいいんだろう？

包括職員がいるのに、なんで。わざわざ推進員を配置するの？

市町村が、推進員を配置する意義（価値）は何か？

以前：推進員配置無し

これから：推進員が配置されて活躍認知症の人の増加

認知症の人の増加

偏見が根強く
地域で暮らし続けることが困難

新しい認知症観が広がり地域で暮らし続けることができる

事業／関係者の携連協働が不十分
方向性がバラバラ

施策の推進役
連携の要役が不在／不足

事業／関係者の連携協働が深化
同じ方向を目指し
力が結集

積み残しの
地域課題が山積推進員
施策の推進役
連携の要役の

地域課題が一つ一つ解消される

地域共生が進む
関係者の達成感が向上
自発的・持続発展的に展開

地域共生が進まない関係者の達成感があまりない
持続発展していかない＊施策担当者の声＊施策担当者の声
推進員さんがつないでくれるので現場の情報が以前よりリアルに入るようになった。みんなの力で、取組が自然と進みだした。

行政、包括はフルに頑張っているけどやりきれてない。前に進めない。

地域共生って言われても、うちのまちでは、まだ無理。もっと先の話。

本人と地域の人たちが、楽しそうにともに過ごす場面を、推進員が日々の中でつくっている。
まちの中で広がっていて、うれしい。

＊推進員を配置する意義 ⇒ 詳しくは、P.5 ～ 6 を＊本ガイドでは、認知症地域支援推進員を、推進員と略して記載しています。

1!

認知症地域支援推進員 が 、 地 域 を 舞 台 に 活 躍 し て い ま す推進員の活動のイメージを広げよう！

～ 小 さ な ま ち で も 、 大 き な ま ち で も ～本人視点で、様 々 な 事 業 を 活 か し な が ら人・こと・場・事業を、ひたすらつなぐ
啓発・
本人発信支援予防（備え）医療・ケア・
介護サービス・
介護者への支援

認知症バリア
フリーの推進・
若年性認知症の人への支援・
社会参加支援目指すは、わが ま ち な り の “ 地 域 共 生 ”⇒「認知症地域支援推進員

活動情報集（地域共生編）2023 年 3 月版」もご参照ください。

2

他のまちの推進員さんのように、うちのまちでも活躍したいなあ～
活躍するために、何が必要なんだろう？

やることが増えて大変！ これ以上、活躍と言われると辛い……。
楽に活躍していくために、どうしたらいいんだろう。

推進員が、もっと楽に、活躍していくために必要なことは？

★全国調査を通じて、推進員が活動していく上で様々な課題（必要なこと）があることが明らかになりました（下図の A ～ D）。

◆課 題 の 全 体 を み る こ と で、 う ち のまちで補強すべき点が明確になる。
◆推進員だけに頑張らせずに、行政だからできることが、いろいろある。

【活動の環境整備】
A. 市町村の構想・
イニシアティブ
B. 活動の体制作り◆推進員が活躍していくためには、「行政との協働」が、とても重要！
◆活動の焦点やポイントを知って、もっと楽に、楽しく活動し、取組んだことでの成果を出していきたい！

C. 担当者／関係者と推進員との協働

D. 活動の進め方〜焦点とポイントを踏まえて〜
活動の焦点に注力しよう

推進員★ 小規模の市町村等で担当者が推進員を兼任する場合、担当部署や関係部
署の関係者との協働の強化を★それぞれの市町村で推進員の活躍推進員配置による成果

3

何をするにもポイントを大切にあわただしく毎日が過ぎていく。目先のことに追われがち。
推進員としての活動をもっとよりよくしたいけど、今までの繰り返し……。

課題が多すぎて、何から手を付けていけばいいのか？
一人で考えていても、いつもの枠内。行き詰まる。

推進員が、実際に無理・無駄なく活躍していけるために何からすればいい？

急がば、まわれ！
★部分的、単発的に取組んでも、あまり効果が出ず、長続きしません。
★推進員が、スムーズに、楽に、そして継続的に活躍していくためには、
行政担当者と推進員が、まずは一緒によく話し合うことが何よりも肝心です。
＊小規模な自治体等で行政担当者のみが推進員（兼任）の場合も、担当部署や関係部署の関係者と話しあい、推進員機能を市町村としてより拡充し、持続発展させていくことが必要です。

全国一律のやり方ではなく、地域に一人では無理でも、一緒だと根差した活動が、持続発展していく

やれることがいろいろ見つかる。

ように、前向きに話しあおう

一つ一つ、一歩一歩。

各 市 町 村このステップをくりかえし協働関係を育てる機会として活かそう

ステップ１：担当者と推進員が一緒に、推進員が活躍するために必要なこと・できることを話しあおう★課題を全体的にみながら、担当者と推進員が前向きに意見や提案を出し合おう。互いをわかりあおう【活動の環境整備】
A. 市町村の構想・
イニシアティブ
B. 活動の体制作り

C. 担当者／関係者と推進員との協働

D. 活動の進め方〜焦点とポイントを踏まえて〜
何をするにも活動の焦点にポイントを大切に

注力しよう

推進員

担当者も推進員も本当に忙しい！
◆ だからこそ、気軽に話せる関係を育てて、率直なやりとりを。
◆ 方向や方針あわせをしながら、「できること」を具体的に見つけて、一緒に進もう。

★ 小規模の市町村等で担当者が推進員を兼任する場合、担当部署や関係部
署の関係者との協働の強化を

ステップ２：各立場を活かして推進員の機能強化・活躍に向けてアクションを★話しあって一緒に決めたことを、一歩ずつ着実に。やって上手くいかなかったことも大事な実績。

◆市町村全体にむけたバックアップ

都 道 府 県

◆個別の市町村に応じたバックアップ

管内市町村の実情・課題、提案等を把握 ⇒ 都道府県として、推進員の活躍の促進策を検討を★担当者が都道府県内の推進員の促進役と話しあい、一緒に効果的な促進策を練り、年々継続的に促進を。
＊全国調査結果から「推進員同士の機能強化の促進役」を積極的にやっていきたい推進員が全都道府県にいる！

4Ⅰ．推進員が活躍していくための基礎固め
1．市町村が推進員を配置する意義を確認しよう＊ 推進員がやりがいを感じて活動していくために、配置されての意義を知ることが大切＊ 市町村が推進員の人財確保や活動促進を経年的によりよく進めていくために、配置によってどんな意義があるのか、明確にしておくことが必要（説明できるように）＊ 地域の少子高齢化、認知症の人の増加が進む中で、自地域の未来を見据えながら、
なぜ推進員を配置するのか、その意義を地域全体で確認・共有することが必要●市町村で推進員を配置する意義◆ 公的介護保険制度が施行されてからこの 20 年あまりの間に、認知症の人の個別支援、そして地域支援の試行錯誤が積み上げられてきており、認知症になってからも地域で希望を持って自分らしく暮らし続けられる可能性が大きく広がってきています（巻末参考資料参照）。
◆ その可能性を全国すべての自治体で着実に広げていくために、政府が推進する「認知症施策推進大綱（以下、大綱とする。）」をもとにしながら、各自治体としての認知症施策の着実な推進が急務となっています。
◆ 市町村が策定している認知症施策をもとに、行政や地域包括支援センター、多様な職種や立場の人たちが多彩な事業に取組んでいきますが、それらがバラバラに進まずに、施策の目指す方向に向けて一貫して実質的に推進していくことが、市町村の重要課題となっています。
◆ 認知症施策や関連した取組みを一貫して実質的に推進していくことを、行政や地域包括支援センター等のみで進めていくことは量・質的にも難しく、その推進を中心になって進めていく存在として配置されるようになったのが推進員です。
★ 推進員は、「認知症施策を一貫して実質的に推進していく」存在として、大切な意義を有しています。実際に全国の推進員が、活動を通じて多彩な成果を生み出しており、施策の推進が加速される「良循環」を生み出していることが確認されています（下ページ図参照）。
★ 推進員は、施策推進による成果を連鎖的に生み出していく重要な意義を持つ存在です。

5意義といっても、おおげさなことではないです。ハードルをあげないこと。
ケア現場で以前からやってたことを地域でも、ふつうにやっているだけ。

せっかく作った施策を実質的に推進してくれる推進員さんがいてくれて助かる「事業をやってます」どまりでなく、本人さんが地域で生き生き暮らす実際の姿が増えてきてうれしい！
その姿を見て家族や地域の人の意識が自然と前向きにかわってきている

もっとよりよく生きられる本人たちが地域にたくさんいる。それを応援したい人たちもたくさんいる。推進員になれたことで本人と多様な人をつなげやすくなった。

１）目指す方向に向かって認知症施策を一貫して実質的に推進する

2) 認知症施策の成果（アウトカム）を生み出していくＡ．本人がよりよい人生行路をたどれる①新しい認知症観の習発・普及

良

新しい認知症観を地域住民と専門職等に幅広く浸透させていくことができる⇒認知症に備えて、前向きに喜らし、支え合う人たちを地域の中で増やしていくことができる

循②本人視点での連携・協働の推進

環

本人視点にたった多種・多様な事業·資源をつなげ、連携・協働を深めていくことができる⇒地域にある力を結集し、同じ方向を自指して動くネットワークを育てていくことができる③認知症対応カ・チーム力の向上【地域共生の実班】
・本人が尊厳と希望をもって、認知症とともに生きることができるようになる・認知症があってもなくても同じ地域社会
でともに生きていくことができるようになる
Ｂ．自発的・持続発展的に動いていく

認知症に関連して生じている地域課題を、チームで一つ一つ解消していくことができる⇒地域の人たちや専門職の認知症対応カ・チーム
カを高めていくことができる

図

偏見や認知症バリアが解消され、本人（住民）が、認知症の初期から最期まで地域で安心して自分の力を活かして（自立／自律して）暮らし続けられるようになる

成功体験を共有しながら、やりがいを持
ち、自発的に活動する地域の人・専門職等が増える

認知症地域支援推進員を配置する意義

古い認知症観新しい認知症観（他人事、他者視点、問題重視、疎外、絶望）（わがこと、本人視点、可能性重視、ともに、希望）❶他人ごと、なりたくない、目をそらす、先送り❶わがこと、お互いさま、向き合う、備える❷認知症だと何もわからない、できなくなる❷わかること、できることが豊富にある❸本人は話せない／声を聞かない❸本人は声を出せる／声を聞く❹おかしな言動で周りが困る❹本人が一番困っている。本人なりの意味がある。

❺危険重視、過剰制限しても仕方ない❺あたりまえのこと（人権）重視。自由と安全のバランス❻周囲が決める❻本人が決める（決められるように支援）❼本人は支援される一方、負担の存在❼本人は支え手でもある。経験者として大切な存在❽地域で暮らすのは無理❽地域の一員としてともに暮らす❾認知症は恥ずかしい、隠す❾認知症でも自分は自分、自然体でオープンに。

❿暗い、萎縮、あきらめ、絶望的❿楽しい、のびのび、あきらめず、希望がある＊施設入所後も「本人の声を起点とした認知症地域支援体制づくりガイド（H29 年度厚労省老健事業）」をもとに東京センター作図）

図

新しい認知症観への転換を

6

２．推進員の基本的役割と機能を確認し、日常業務の中で取組もう＊ 推進員の基本的な役割と機能を確認し、自分なりのイメージを描いてみよう＊ 兼任の場合、ふだんの業務（相談、会議、各種事業等）を大切にしながら、その中で推進員の役割と機能につながる点を見つけ、日常の中で推進員の活動を積み重ねよう＊ 携わる事業や取組が多岐に渡るため、何を目指して活動しているか、方向性を見失いがち。自地域ならではの「地域共生の実現」という方向に照準をしっかりとあてて事業や取組を「地域共生」につなげていく工夫をしよう●国が示している推進員の３役割◆ 推進員は「認知症施策の推進役」「地域連携の要役」であり、国はその具体的な役割として「医療・介護等の支援ネットワークの構築」、「関係機関と連携した事業の企画・調整」、「相談支援・支援体制構築、以上 3 役割を示しています（右ページ）。
◆ 推進員が役割を果たしていく上では、市町村との実質的な協働が不可欠です。
◆ 3 役割に関する事業として、認知症施策の事業が多数示されています。すべてこなすことが目的ではなく、各種事業を手段として活かしながら 3 役割を展開していきましょう。
⇒なお、関連する事業が年を追うごとに追加されてきています。新規事業をどのように活かしていくか、
また、既存事業とどう結び付けていくか、推進員が市町村の担当者や関係者と話し合いながら、「企画・調整」をしていきましょう。
◆ ３役割は相互に関連しあっています。3 役割に関する事業を、「つなげる」あるいは「組み合わせる」ことで、各種事業の継続性や連動性が高まり、無駄や無理を減らしていけます。
◆ 役割すべてを一人の推進員が一気に果たしていくのではなく、担当者や関係者と相談しながら自地域にとって優先順位が高い役割から始めて、徐々に役割の幅を広げていきましょう。

●推進員の大切な機能（はたらき）◆ 推進員は３役割を果たしていく過程で、❶新しい認知症観を伝える（認知症観の転換）、 ❷みんなに目指す方向を伝える（ナビゲーション）、❸同じ方向を向いて活動していく仲間を増やす（仲間づくり）、❹本
人の声や地域（現場）の声をとらえて行政につなぐ（架け橋）等
施策や地域共生が実質的に進んでいくための、大切な機能（はたらき）を有しています。

7

今までの立場では部分的にしか動けなかったけど、推進員の立場を活かすと、いろいろなことがやれそう。
視野をひろげて、自分のまちで何があったらいいか、みんなとちょっと楽しく
考えてみよう。

わ～、役割がいっぱい。
よくみると、今までやってきたことや、ふだんやってることで活かせそうなことがいろいろありそう。
みんなと相談しながら、自分なりに地道にやっていこう。

医療・介護等の支援ネットワーク構築●関係機関との連携体制の構築

市町村

重要

●認知症ケアパスの作成・普及関係機関と連携した事業の企画・調整●病院・施設等における処遇困難事例の検討及び個別支援●効果的な介護方法などの専門的な相談支援●「認知症カフェ」等の開設●認知症多職種協働研修の実施

協働

認知症
地域支援推進員●チームオレンジのコーディネーター
2029年度より ※場合に応じて●社会参加活動のための体制整備
2019年度より・市町村が適当と認めた者による農業、商品の製造・販売、食堂の運営、地域活動等の社会参加に対する支援・専門家を派遣する等、利用者に対する技術・専門知識の指導・助言
・マルシェ等イベントの開催支援など●認知症の人と家族への一体的支援
2022年度より【配置先】〇地域包括支援センター〇市町村本庁〇認知症疾患医療センターなど【事業名】
認知症地域支援・ケア向上事業（地域支援事業）

相談支援・支援体制構築●認知症の人や家族等への相談支援●必要なサービスが認知症の人や家族に提供されるための調整

図

認知症地域支援推進員の役割

出典：厚生労働省

青字東京センター

認知症
地域支援推進員

日 常 の 活 動 を 大 切 に し な が ら
３

医療・介護等の支援ネットワーク構築

役

市町村

割

関係機関と連携した事業の企画・調整
わがまちなりの相談支援・支援体制構築

協働

地

機

❶新しい認知症観を伝える（認知症観の転換）❷みんなに目指す方向を伝える（ナビゲーション）

能❸同じ方向を向いて活動していく仲間を増やす（仲間づくり）❹本人の声、地域（現場）の声をとらえて行政につなぐ（架け橋）

自 分 が 暮 ら し 、 働 く ま ち の な か で
図認知症地域支援推進員の役割と機能（はたらき）

8

域

共

生

３．方針と活動の焦点を確認し、そこに注力していこう＊ 推進員がやることは幅が広く多岐にわたります。限られた時間や自分の力を有効に活かしていくために、どんな方針で、何に注力していていったらいいか、市町村の担当者、関係者、市町村内外の推進員と話合い、方針と活動の焦点を明確にしよう。
＊ 手がかりは、「認知症施策推進大綱」の中にあります。目指す方向にまっすぐと近づいていくために、日常の活動の中で、方針と活動の焦点に力を注いでいきましょう。

●方針と活動の焦点：日々の中で注力し、わがまちなりの地域共生を一歩一歩◆ 認知症施策推進大綱の方針「施策はすべて認知症の人の視点に立って」、「認知症の人やその家族の意見を踏まえて推進する」は、自治体と推進員が共有すべき重要な方針です。
◆ 大綱では５つの重点施策が示されています。この中で掲げられた「本人発信支援」、「認知症バリアフリー」、「社会参加支援」は、施策の柱として大綱で新たに掲げられた項目であり、地域共生社会の実現にダイレ
クトにつながっていく今後の重要施策です。
◆ 推進員活動においても、「本人発信支援」、「認知症バリアフリー」、「社会参加支援」の 3 点を「活動の焦点」
として、そこに注力していくことが重要です。
◆ 以上の方針や活動の焦点は、推進員に限らず、市町村及び医療・ケア・介護関係者、企業等も含めた地域の人たちすべてにとって重要ですが、理念倒れに終わりやすい事項でもあります。推進員が様々な取組や場面を通じて、この方針や活動の焦点を地域の人たちや専門職等に , 具体的に浸透を図っていきましょう。
多様な波及効果が生まれ施策が一体的に進みます。
◆ こうした活動を続けている推進員が各地で増えており。地域共生が日々の中で実現し始めています（「認知症地域支援推進員

活動情報集（地域共生編）」を参照）。地域共生の実現を先延ばしにせず、推進員が日々の活動を通じて、わがまちの共生を少しずつ実現していきましょう。

●方針と活動の焦点を、様々な事業を通じて展開しよう◆ 推進員が関わる様々な事業や場面で、方針と活動の焦点を活かしていきましょう。
◆ 施策・事業全体が、一体的・効果的に進むとともに、関係者の主体性が育っていきます。

9

焦点は、これだ！
基本的なことを丁寧にやればいい。毎日
たくさんのことをしてるけど、遠回りせずに、焦点に注力しよう。

行 政 と 推 進 員 が 同 じ 方 向 性・ 方 針、焦点でやっていけばいい。
とてもシンプル、周りにも説明しやすい。

★方向性：認知症になっても希望を持って日常生活を過ごせる社会を目指す
本人が、認知症とともに希望を持ってよりよく生きる

認知症があってもなくても同じ社会でともに生きる

共生

本人の視点の重視

２．予防
３．医療・ケア・介護サービス・介護者への支援
４．認知症バリアフリーの推進・若年性認知症の人への支援・
社会参加支援活動の焦点

５．研究開発・産業促進・国際展開「認知症施策推進大綱（認知症施策推進閣僚会議

図

令和元年６月」第１．基本的考え方(p.3）をもとに東京センター作成

方向性・方針・活動の焦点：大綱を道標に

連携・共創＊本人参画、経験者にきく＊多様な人と専門職・行政がつながり、本人と共に創る

本人発信支援＊本人が声をだせるように

希認知症バリアフリー＊本人からみたバリアをなくす（人、情報、物理的、しくみ等）

早期〜最期まで＊元気な頃から地域でともに＊経過にそってよりよく暮らす
適時・適切に必要な支え＊家族を楽に

望

本人の社会参加支援

地 域 共 生
〜日々の中で〜

本 人 視 点 で〜本人とともに〜

方

普及・啓発＊リアルに、核心を共有＊自分事として、自然体で＊住民専門職、行政が針＊本人が望む続けたいこと・
やりたいことをかなえる

備え（予防）＊本人／自分が力を活かして＊元気に暮らす＊進行が緩やかに＊医療·介護等の質向上
活動の焦点

図

針

本人︑家族の意見を踏まえ

方認知症施策の柱：地域共生社会の実親に向けた手段
１．普及啓発・本人発信支援

波及効果

方針と活動の焦点に注力することで生まれる波及効果★ 方 向 性わ が ま ち な り の 地 域 共 生◆方

針：本人視点〜本人とともに〜
質の向上

質の向上

◆活動の焦点：本人発信支援ー本人の社会参加支援ー認知症バリアフリー
相談 本人
認知症 本人と サポーター・ ミーティング カフェ 家族の 養成支援 ピアサポート
一体的 メイト活動
支援

健康教室 見守り・ 初期集中 地域ケア会議 認知症
予防（備え SOS
支援
多資源ネット ケアパス
早期対応 体制作り
多資源研修 改良・活用
活動

チームオレンジ

他

すべての事業／取組は、地域共生の実現のための手段：本人視点で運動を図る

図

様々な事業・場を活かして、方針と活動の焦点を展開していこう

10４．担当者と推進員でよく話し合い、推進員が活躍しやすい環境づくりを一緒に＊ 全国調査結果によると、市町村の担当者も推進員も、多岐にわたって「課題（必要なこと）」を抱えながら働いている。
＊ 推進員一人ひとりが、もっと楽に楽しく活躍していけるように、市町村の担当者 / 関
係者と推進員（全員）が、課題（必要なこと）の全体像を一緒に確認しながら、前向きにアイディアを出し合う機会をつくろう＊「市町村（担当者）だからこそできること」、「推進員（同士）だからできること」、「担当者と推進員がいっしょにやることで進むこと」について一緒に話合いながら整理し、できることを着実に進めていこう。

●市町村担当者 / 関係者と推進員（全員）が課題（必要なこと）について話し合う機会をつくろう◆ 全国調査結果によると、人口規模の大小によらず、市町村の担当者も、推進員も多岐にわたる課題（必要なこと）を抱えて働いています。課題が積み残しのままでは、推進員が活躍しきれず、推進員にも、担当者にも、負担やストレスが蓄積されてしまいます。
◆ 市町村の担当者 / 関係者と推進員が話しあう機会としては、日常的なやりとりに加えて連絡会や検討会等の集まりが各市町村であると思いますが、最低でも年に 1 回は、お互いが抱えている課題（必要としていること）を持ち寄って、率直に意見やアイディアを出し合い、課題を着実に解消していくための話合いを持つことが必要です。

●お互いをわかりあい、前向きに話し合える機会を、タイムリーに◆ 課題解消というと固く深刻に構えて発言も限られた人中心になりがちですが「推進員が、もっと楽に、いっしょに活躍していけるようになる」ことをテーマに、担当者と推進員みんなが本音を発言できて、お互いをわかりあい、できることを一つでも多く出し合って元気がでる集まりを企画しましょう（最初の声かけは、担当者、推進員どちらからでも。）◆ 年間スケジュールに組み込みましょう。開催のタイミングを工夫しましょう。
例

・年度当初に、新しい人との関係作りも含めて年間の取組を効果的に進めるために開催
・年度途中に開催し、推進員や現場の声や提案を、次年度計画や予算編成に反映
・年間事業が本格的に動き出す前のタイミングで、合宿形式で楽しく開催●話しあって決めたことを実行し、共有しながら、次へ進もう

11

他⇒ｐ４のステップを参照

【参

考】

【全国調査結果より】2022年9～10月に実施◆市町村調査結果：市町村担当者

1,098（63.0％）

推進員の取組みを通じて、認知症があってもなくても同じ地域でともに生きる（地域共生の）意識や姿が広がってきている

52.9%

認知症施策の推進のために推進員は重要な存在であり、推進員の機能強化を進めていきたい

77.1%

推進員

市町村
担当者

◆推進員調査結果：推進員

3,690（46.0％）推進員活動は、やりがいがある

70.9%

推進員活動を今後も続けていきたいが、負担感や雇用形態、法人の意向等で、続けていけるかわからない

40.8%

推進員としてやりたいことがあるが、できていない項目により2〜6割

うちのまちの担当者さんは、
自分たち推進員の活動をどう受け止めているのかな？
前向きに話し合ってみたいな。

やりがいがあるのに、続けていけるかわからない不安定の人が結構いそうだ。
行政の立場で何ができるか、推進員さんによく聞いて話し合う必要がある

うちは小さいまちなので、担当者が兼任
で何でも自分でやってたけど……。
部署の上司や他の部署の人たちと、推進員の機能や意義について話し合ってもっと協働して機能を強めていった方が今後のまちのためになる

せっかく「やりたいことがある」のに、できていないなんて、推進員さんはきっとつらいと思う、一つでも、できるようになるよう、話しあって、一緒に工夫したい推進員さんが機能を高めて、活躍していくための課題がいっぱい。
迷路に入らないよう、推進員さんと作戦会議を開いて、うちのまちで活躍しやす
くなるよう、一番必要なことから順番に、一緒にやっていこう

やっと課題の全体を、担当者の人とじっ
くり話し合えそうでうれしい。
課題がたくさんあるようで、関連している。
基本的なことを担当者の人と共有でき
れば、あとはきっとスムーズに進むと思う。これからが楽しみ。

市町村
担当者

推進員

推進員の機能強化に関する課題の整理（課題マップ）
市町村の構想・イニシアティブ

市町村調査結果、推進員調査結果より※併記した数字
市町村 推進員

注：イニシアティブ
上位下達ではなく、わが地域の先を見越して主体的に構想を描き、示す、動く

わが町としての認知症施策の方向性・① 方針が不明確・明確化が必要 83.4≒83.1

５％以上差があり施策推進のための推進員の位置づけの② 具体的共有が不足・共有必要 81.1≒81.7

要注目：赤い囲みの項目
担当者と推進員の認識がずれていないか話し合おう

人財（確保）不足、継続不安定

活動したいができていない

活動の体制づくり担当者と推進員の協働活動の進め方③ 適切な人財の確保・配置のための調整不足・強化必要
80.3＜91.3

わがまちの共生の具体的イメージ⑧の共有不足・必要79.4<81.4

古い認知症観をかえていくことが⑬
不足・必要79.1<83.7④ 活動・推進のフォーメーション
作り不足・強化必要
80.0＜83.8⑨

推進員の活動の焦点について、共有不足・必要82.3≒82.9⑭

本人の声を起点とした取組みの不足・必要88.9≒88.1⑤

分野横断の活動のための他部署への推進員の周知不足・強化必要 87.1≒87.2⑩⑮

地域にあるものを活かした
創意工夫の不足・必要 87.5<89.1⑥

近隣の市町村の推進員同士が学びあい
支えあう機会不足・必要84.6＞82.3

相談しやすい関係が不足・強化必要
36.7<43.1⑪

一緒に地元の本人の声を聴く
場面の不足・必要70.9<73.1⑯

取組みをバラバラに行わず本人視点で連結統合の不足・必要 85.0≒84.9⑫

関係機関や行政内関係部署との具体的な調整不足・必要 78.7<82.6⑰

本人や地域と、行政をつなぐ機能の不足・必要81.0<89.7⑦

推進員のみでなく、施策担当者が施策や全国の新しい動きを都道府県や全国で学ぶ機会の不足・必要65.1＜76.4

推進員活動の成果創出・蓄積
持続発展できていない推進員活動による変化／成果を示せずにいる・未把握

その市町村での推進員配置の成果
市町村間での格差
施策の進捗、地域共生の進捗

12※市町村担当者が推進員兼任で１名配置の場合は、担当部署との協働についてⅡ．推進員が活躍していくための環境整備をしよう
1．市町村の構想とイニシャティブ＊ 推進員が認知症施策の推進役、連携の要役として、迷わずに自信をもって活躍していくためには、活動の道標となる市町村の認知症施策の構想（方向性、方針等）が明確に示され、施策担当者 / 上司のイニシャティブがあることが重要＊ 推進員の位置づけ能を、市町村施策の中で位置づけ、推進員及び関係者と共有を図る
ことで、推進員の人財確保や活動促進、活動の持続発展につながる●わがまちの認知症施策の構想の明確化と担当者 / 上司のイニシャティブが、推進員の活躍の後ろ盾◆ 全市町村に配置された推進員が活躍できているか、また活動を通じて変化や成果を生み出せているか、現在、大きな市町村較差が生じています。
◆ 推進員のキャリアや力量、やる気等は市町村によって大きな差がありませんが、人口規模の大小を問わず、活躍や成果に較差が生じている大きな要因になっているのが「市町村の認知症施策の構想」と、「担当者／上司のイニシャティブ」の 2 点です。
【市町村が認知症施策の構想を明確に示しているか】＊先行地域の計画を参考に次期計画をよりよく・ 市町村の構想のあり方が、「活動の体制づくり」や「担当者と推進員の協働」、「活動の進め方」等、推進員活動に関わるすべてのことを方向づけ、推進員を配置しての成果を左右しています。
・ 市町村の認知症施策の計画が、新しい認知症観（ｐ６参照）に基づいて策定され、「地域共生を目指す方向性」と「本人視点を徹底する」方針が明確に示されていると、推進員自身が未来志向の発想をもて、有する力を発揮して主体的に活躍しやすくなります。
【市町村の認知症施策の担当者 / 上司のイニシャティブ】＊専門職そして事務職が構想を生きたものに・ 市町村の構想を文言倒れにせずに、推進員が活動していく過程の要所要所で、担当者 / 上司が構想を自らの言葉で語り、方向性や方針通りに進めていくことの GO サインをしっかりと出してくれることを、配置された推進員が強く求めています。行政だからこそできる重要な役割です。

●計画等に推進員の位置づけ等を明記し共有することが、人財確保や活動の促進、持続発展の鍵◆ 推進員を「地域共生を実現する重要な推進役」として計画に位置づけ、行政内および地域に共有することで、推進員の人財確保をしやすくなり、推進員の活躍の幅が広がります。
◆ 推進員活動は継続性が非常に重要です。担当者の異動等の影響をうけずに、中長期的に人財を確保し活動の持続発展性を担保していくためにも、計画等に位置づけることが重要です。

13

推進員を活かして全国の認知症施策の先進例の構想を参考に、わがまちの施策を未来志向でバージョンアップを【参考】◆ 人口規模が小さな村でも、大都会地でも、推進員が認知症の人とともに、地域共生を日々の中で実現し始めています。
◆ 推進員がそうした活動を活発に展開できているのは、その市町村の施策担
当者や上司の構想、後押し、GOサインがあってのことです。
◆ 全国どの市町村でも、構想や計画を「地域共生」に向けて舵をきることで、推進員がもっと楽に、楽しく活躍できるようになり、地域共生を日々の中から実現し始めるようになることが期待されています。

認知症地域支援推進員
活動情報集（共生編）＊動画もあり市町村担当者◆ 計画策定の段階から推進員に参画してもらい、実行性・実効性を高めている市町村例もあります。次期計画の策定等のプロセスで、推進員のアイディ
アや提案を活かしていきましょう。

◆施策担当といっても、なって日が浅くて認知症施策自体を十分にはわかっておらず、ましてや推進員のことはまで、頭も手も回っていなかった。
◆共生のまちづくりをしている市の担当者とつながることができて、構想や計画策定とか、どんどん参考にさせてもらっている。
◆予算や人手以上に、認知症施策は構想が重要で、うちのまちも、進み始めた！

◆認知症に関する国施策や世の中の動
きが早くて、行政の担当者も大変だと思う。
◆うちのまちに役立ちそうな施策の構
想や他地域の情報を入手しているので、担当者の人に活かしてほしい。
◆計画が出来上がってから示されるのではなく、構想を練っている段階で声をかけてもらえたらうれしいな。

推進員

市町村のイニシャティブ：行政が率先しながら、上意下達ではなく、ともに進む◆自分は事務職だけど、本人視点で、本人の声を 大 事 に す る こ と が、一番肝心だと思う。
◆うちのまちでそれがあたりまえになるように、息長く一緒にやっていこう◆推進員さんから提案のあった本人視点で事業を見直して棚卸しをす
る件、今やるべき時期だ。一緒にやっていこう。
◆実質的なことは、推進員 の 皆 さ ん に 任 せ た。
また提案してほしい。

◆ 施策担当者自身（保健師等の専門職、そして事務職の人）が、古い認知症観から脱して、新しい認知症観にもとづく施策の構想や方針を前向きに示してほしいという声が、推進員から非常に多く寄せられています。
＊ それらを担当者が、自分の言葉でいつも前向きに語ってくれることで、勇気づけられ、くじけずに一歩前に進むもモチベーションを維持したり、高めている推進員がとても多くいます。
＊ 既存の事業内容や新規事業をどのように進めるかなどの決め事の際に、従来通りのやり方を脱して「本人視点の方針を大切にして見直そう」等、構想や方針を実行に移していく担当者のイニシャ
ティブが、推進員の活躍のためのジャンプボードになっています。

行政の積極性は重要ですが、それが上位下達の関係でなされているために、行政の発想や決められた計画にあわせた活動を推進員がこなさざるをえなく

市町村
担当者

なり。推進員活動で非常に重要な本人視点にたった主体的で自由な活動を展開できずに伸び悩んでいる推進員も少なくありません。
＊ 地域共生の実現を着実に進めている地域では、施策担当者と推進員が、推進員

認知症施策を「ともに推進していくパートナー同士」として対等な関係
を育てながら取組を展開していることも注目したい点です。

14

「共生」を目指す：インパクトのある資材で、構想と計画を一歩先に進める◆『施策担当者と推進員は、共生を目指す方向性と方針を共有できているが、上層部や関係者の理解が得られず、なかなか前に進めない』。そんな声もよく聞かれます。
◆ 文書や言葉による説明だけでは、なかなか理解を得ることが難しいといった状況がよくおこりま
すが、認知症があっても生き生き暮らす本人のリアルな姿や、それをともにつくりだしている地
域の実際の様子を短時間で伝えるインパクトのある普及動画を利用することで、解消をはかっている担当者が増えてきています（市民への啓発と同時に役所内での啓発が求められています）。
◆「うちのまちではまだまだ理解を得るのは難しい」「自分の説明では、なかなか（上層部等に）わかってもらえない」
こうした状況から少しでも前に進むために、以下のような資材をぜひ活用して下さい。

【参

考】

推進員
が活躍

厚生労働書

令和 4 年度

工藤公康さんと認知症普及啓発事業

認知症と共生する社会を考える

みんなでアクション！

～ 一人ひとりが希望がある

いっしょにかなえる仲間が広がる ～プロ野球選手としてのキャリアを持つ工藤公康さんが、認知症の本人や地域の人たちと一緒に野球を楽しんだり、語りあい、共生する社会に向けて、みんなでアクションしよう！というメッセージを伝えています。
検索

⇒

厚生労働省

認知症

令和 4 年度

認知症普及啓発事業

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ninchi_hukyukeihatsu.html

15

【参

考】

認知症の人からのメッセージ動画 ～「希望の道」認知症とともに歩いていこう～
認知症の人本人が自らの希望を語り、地域の中でそれを実際に叶えながら生き生きと過ごしている姿を伝える動画

日々、自分らしく生きていく。つづけていこう、希望の道を。
認知症とともに歩いていこう。
・ 全国の認知症の人が自分らしく前向きに認知症とともに生きていく姿を取材しました。
・ 多様な地域、多様な年代の本人たちが、地域の中でよりよく生きていける可能性をリアルに伝えています。
検索

⇒

厚生労働省

認知症

希望の道

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/ninchi/kibou.html

地域版認知症希望大使交流会 2022

日本認知症本人ワーキンググループ（JDWG）

今、全国の都府県で続々と登場している希望大使。
オンラインでつながり、自由に語りあい、交流している様子を動画に収録。
希望大使は、特別な存在ではなく、ごくふつうの市民の一人であり、チャンスがあれば、どの地域にも、発信できて、生き生き暮らし続
けられる人がたくさんいることを伝えています。
（令和 4 年度
検索

⇒

JDWG

厚生労働省老健事業）

地域版希望大使

http://www.jdwg.org/chiiki-kibo-taishi_2022/

認知症とともに生きるまち大賞

NHK 厚生文化事業団

2017 年度から毎年続けられている「認知症とともに生きるまち大賞」の全国各地の受賞地域の活動の実際がコンパクトな動画で見れる。
「認知症とともに生きる」が、全国各地で広がっており、本人が、地域のさまざまな人たちといっしょに暮らしていけるたくさんの可能性とヒントにあふれている。
検索⇒

NHK 厚生文化事業団

ともに生きるまち大賞

https://npwo.or.jp/tomoniikirumachi/?t=

16

２．推進員の活動の体制づくり＊ 配置された推進員が活躍していくためには、市町村による推進員活動の体制づくりが欠かせない＊ 体制作りは、市町村だからこそできることであり、市町村として進めていくことが求められるが、体制づくりを進めるためには、市町村担当者が自地域で配置した推進員
から、活動の実際と活動上の課題を具体的に聞きながら、推進員と一緒に体制作りを工夫し、年々よりよく整備していくことが重要●市町村が、配置した推進員とともに、活動の体制づくりを、年々見直し、整備を◆ 全国調査結果では、市町村が推進員を最初に配置して以降、配置の仕方を変更した市町村が 57％に上っています。
＊具体的には、「配置する組織の種類は増やしていないが、配置組織数数や配置人数をふやした」市町村が 28.9%、「配置する組織の種類を増やし、配置総数も増やした」市町村が 18.9% と、推進員活動の全体的な拡充に向けた変更がなされています。

◆ こうした配置のあり方の工夫も含めて、推進員活動の体制作りとして、市町村が様々な工夫をしています。
その主な点は右ページの通りです。
◆ 市町村の規模の大小に係わらず、工夫できる点が様ざまあります。推進員の活動の中身と並行して、推進員が実際に活躍しやすいように体制を、推進員とともに年々少しずつでも整備・拡充していくことが必要です。

●推進員自身が有している情報や人財・ネットワークを活かして体制作りを進める◆ よりよい推進員活動をしていくために、推進員自身が活動体制について前向きに市町村に提案したり、自分が長年認知症ケアにかかわってきた仲間のネットワークを活かして、体制作りに自ら動いている推進員が各地でみられています。
◆ 体制作りは、市町村が取組むことで整備が進んでいきますが、今後は、推進員自身も体制作りを市町村任せにしたり、「うちのまちでは無理」とあきらめずに、体制作りにつて必要なことやできることを前向きに提案していくことが必要です。
◆ 今後は、推進員同士の集まりやネットワークで、活動内容に加えて、活動の体制づくりについても具体的な情報や工夫について交換・共有しあうことも必要と考えられます。

17

推進員が活躍しやすい活動の体制づくり：市町村の工夫の様々【１】適切な人財確保・配置のための調整★全国調査では、推進員が担当者より高率で必要と回答＜推進員は適切な人財確保が鍵＞① 地域の医療・介護等の分野を問わず、適材を探す。呼びかけてなりたい人とつながる。
⇒本人と所属組織長に会って、市町村として推進員の大切さを伝え就任を依頼（出向も含む）。
② 委託包括等に配置の場合、形骸化したり異動が頻繁におこらないよう、繰返し法人側に説明。
★③ 推進員が異動後も、当人及び異動組織の了解が得られれば、異動先でも推進員として活動を続ける体制とする。

人財が蓄積、活動継続、異動先での新たな活躍等、メリットが大＜配置先の工夫・調整＞① 本人視点にたって、本人が出会いやすく適切に支援・連携が図られやすい場を考慮して配置先を工夫する。
例：地域密着型サービス事業者、医療機関、地域ネットの活動拠点等② 包括的な連携協働を促進するため、多様な場に推進員を配置する

地域をよく見て人財確保や配置を一工夫するとその後効果的に展開
お互いが楽になる【２】推進員活動や機能向上を推進するためのフォーメーションづくり＜推進員同士のフォーメーション＞＊小規模で配置数が少い自治体は近隣地域と共同で① 担当者と推進員で、活動の重点テーマを決め、推進員がテーマを選択して活動・全体で共有② 推進員の職種や得意を活かして、相互に助言・バックアップしあう体制をつくる③ 近隣の推進員同士で、本人ミーティングや若年の人の支援など共同して企画・実施★＜推進員とともに活動する推進役を育て、本人や地域と行政をつなぐ体制を拡充＞① 地区ごとに推進員とともに活動する人材に募り or 声かけし、チームを編成
地域⇄推進員⇄行政の情報の流れのしくみと協働の実績を積上げる② 自治体で本人視点にたった人材育成・チームを推進員とともに毎年継続非常に効果的。
年々人財の層が厚くなり、推進員活動と地域共生が自然体で拡充③ ①②に加えて、育成した人財が推進員になっていくしくみづくり＜推進員とともに活動する推進役を育て、本人や地域と行政をつなぐ体制を拡充＞〇 市町村が、推進員と三医師（会）、介護士事業者組織、地域組織等をつなぎ、一同に会って交流や情報・意見交換する機会を重ね、情報の流れや協働で動くフォーメーションをつくる【３】分野横断の他部署への推進員の周知＊行政だからこそできること① 保健医療福祉の関係部署に加えて、認知症の本人の視点にたって関係部署（総務企画、教育、商工、金融、
交通、生活安全・警察・消防、観光、農林推進等）に推進員の存在を周知★② 多部署の職員が集まり、推進員とともに情報意見交換をする集まりを継続的に開催【４】近隣の推進員同士のネットワークづくり① 近隣の推進員と合同での情報交換や研修等【５】担当者が他とのネットワークづくり★ 全国調査では、推進員が担当者より高率で必要と回答② 市町村主催の推進員の集まりやイベント、各種事
業の際に、近隣の推進員の参加を市町村がＯＫ（担当者が外とつながってほしい）① 担当者が全国の行政担当者の集まり（東京センター主

し、オープンに催の合同セミナー等）に参加、最新の動きや工夫を集③ 推進員が企画する近隣市の推進員との相乗りや合同での取組みを市がＯＫするめ推進員にも共有② オンライン等で情報交換会を開催

18

Ⅲ.市町村担当者と推進員との協働＊ 推進員活動では、市町村担当者と推進員との協働が不可欠とされており、担当者、推進員ともに「協働している」ととらえている場合が多いが、推進員がより楽に、より活躍していくために、日頃の状況を振り返り、協働を深めていく工夫をしよう＊ 担当者が推進員を兼任している場合も（場合こそ）、推進員としての役割や機能をはたしていくために、部署内の他の担当者等との協働をより深めていこう●まずは、気軽に相談しやすい関係作りを◆ 協働の第一歩となるのが、「気軽に話あえ相談しやすい関係」です。全国調査では、担当者よりも推進員の方が、相談しやすい関係が不足しているという回答が多くみられました。
◆ 担当者も推進員も、遠慮しすぎたり、自分から相手に壁をつくったりしがちです。
「気軽に話しあう」
「ちょっ
と相談を」
。そんなシンプルなことを日常の中で大切にしていきましょう。

●わがまちの共生の具体的なイメージの共有◆ 推進員の活動で、これからますます大切になっていくのが「地域共生」です。イメージが漠然としたままだったり、担当者と推進員とでイメージがずれてしまっていないでしょうか。「このまちで共生って具体的にどんなことか」楽しく話しあう機会をつくったり、一人の本人を通じて、あるいは事業の話合いなど、様々な機会をとらえて共生について繰り返し話し合い、具体的なイメージを共有していきましょう。

●推進員の活動の焦点の共有：本人発信支援、社会参加活動支援、認知症バリアフリー（p.9 ～ 10 参照）◆ 多忙を極める中で推進員が活躍していけるためにも、何に注力していくのか、活動の焦点について担当者と推進員が確認しあい、共有しあえていることが協働の中でも特に重要な点です。

●一緒に地元の本人の声を聴く場面を◆ 共生の具体的イメージを共有するためにも、活動の焦点を共有するためにも、その他、担当者と推進員が協働していくすべてのためにとても有効なのが、一緒に地元の本人の声を聞く場面をつくること。担当者、そして出来たらその上司にも、一緒に本人と出会い声を聴く機会を作っていきましょう。

19

市町村担当者と推進員との協働のための工夫の様々（主なもの）

気軽に話し合える関係づくり

◆担当者
◆推進員

◆対等が一番！対等で一緒にと常に伝えている◆近くを通ったら立ち寄って、少しでも顔を見に◆提案にはまずは、いいね！と。提案を大事に◆忙しくても、会議の前後は、立ち話をするように◆遠慮しないで、経過や相談事を細かく連絡してる◆担当者の資科等でいいなと思う点を伝えている

活動の焦点の共有
わが町の共生のイメージの共有◆推進員さんにイメージ図を書いてもらってみんなで話し合った◆自分事として話し合ってみた◆本人の話を聞いて話し合った◆本人と一緒に町歩きしその時の様子をもとに一緒に考えた◆本人たちの実際の場面をもとに地図に落とし込んで話し合った◆担当者と折に触れて共生の具体について話し合う

一緒に地元の本人の声を聞く◆毎週半日は、現場に行くと決めている（推進員さんも知ってるので声かけてくれる）◆声聞くとか構えず本人がいる場に遊びにいく◆時々上司に、一緒に行きましょうと誘ってる（上司も、案外、喜んでいる）◆特に新任の担当者に現場に来てと声をかける◆散歩や花植えとか企画をし、楽しく参加しな
がら、自然な声を聴いてもらう◆本人と一緒に役所に遊びに行き担当者にあって話す◆焦点を絞ってやることで結局はどの事業も中身がよくなって  いてやりながら  ◆事業をこなすこと人でなく本人といっしょにつくっていく人だ   

と話しあっている◆活動の焦点３つはつながっているから自然にやればいい◆活動を通じたちょっといいエピソードを担当者と共有◆３つに焦点は、特別なことでな
く、基本の基だと話しあっている

その他、工夫していること◆計画や企画の最初の原から感触やアイディアをきく◆推進員さんが必要な時、他部署の知合いをつなぐ◆役所の大きな会議に参加してもらいつながりをつくる◆担当者がやる集まりや行事に出向き準備等を手伝う◆研修等で入手した資料を、コピーして渡している◆おかしいなと思うことは、あいまいに流さず
前向きに意見や提案をしている

20

Ⅳ．活動の進め方＊ 推進員活動には、目指す方向に向けた大切な役割機能や方針、活動の焦点といった基本がありますが、どのように進めていくかは決まりや定型はなく、それぞれの地域の特徴や推進員自身の立場・特徴を活かしながら自由度高く進めていける＊ 兼任のために推進員活動に時間を割けないという人も、役割機能をうまくはたしていくための推進員活動のポイントを参考に、業務を活かして推進員活動を日常の中で進めていこう。一朝一夕ではなく、地道に、息長く。

●推進員活動の基本を繰り返し確認しよう：続けていきながら地域のあたりまえがかわる◆ 推進員活動の基本確認しながら（下図）、ひたすら目指す方向（地域共生）に向けて、本人視点で、日々の中でコツコツと進めていきましょう。
◆ 推進員が日々の中で活動を続けていくことで、地域の人たちや医療・介護の専門職等、みんなのあたりま
えが、本人視点、新しい認知症観に少しずつかわっていきます（無理にかえるのではなく、地域の人たちや専門職等が内発的に変わっていくことが大切）。

●推進員活動のポイントを参考に、工夫をしながら◆ 全国各地にで、地域共生を日々の中で生み出し始めている推進員が増えていますが、その活動のポイントで共通していることは、とてもシンプルです。
❶ 本人の声から始める（本人の声を起点に） ＊ただし気負いすぎずに❷ 望む暮らしを一緒にかなえる❸ 地域にある力を見つけて伸ばす❹ 一人から一人へ、そして地域へ❺ 事業や取組を本人視点で継続・統合❻ 楽しく！
ポイントを参考に動き出してみると、次に進む手がかりが見えてきます。
下ページのポイントについての工夫も参考に、ふだんの中からちょっと動きだしてみましょう。

★ヒントが欲しい、悩んでいる……そんな時は推進員仲間につながろう！➡巻末のすいしんいんネットに21

推進員活動の基本：日常の中で、繰り返し、確認しながら、認知症
地域支援推進員★ 方 向 性わ が ま ち な り の 地 域 共 生

日 常 の 活 動 を 大 切 に し な が ら
３

医療・介護等の支援ネットワーク構築

役

◆方

協働

地

域

共 生

針：本人視点〜本人とともに〜◆活動の焦点：本人発信支援ー本人の社会参加支援ー認知症バリアフリー

機

相談 本人
認知症 本人と サポーター・ ミーティング カフェ 家族の 養成支援 ピアサポート
一体的 メイト活動
支援❶新しい認知症観を伝える（認知症観の転換）❷みんなに目指す方向を伝える（ナビゲーション）

能❸同じ方向を向いて活動していく仲間を増やす（仲間づくり）

健康教室 見守り・ 初期集中 地域ケア会議 認知症
予防（備え SOS
支援
多資源ネット ケアパス
早期対応 体制作り
多資源研修 改良・活用
活動

チームオレンジ❹本人の声、地域（現場）の声をとらえて行政につなぐ（架け橋）他

すべての事業／取組は、地域共生の実現のための手段：本人視点で運動を図る

自 分 が 暮 ら し 、 働 く ま ち の な か で

図

質の向上

わがまちなりの相談支援・支援体制構築

質の向上

市町村

割

関係機関と連携した事業の企画・調整

認知症地域支援推進員の役割と機能

図

方向性・方針・活動の焦点～様々な事業・場を活かしながら～推進員活動の進め方ポイント＊少しの工夫をしながら楽しく具体的に❶本人の声から始める❷望む暮らしを一緒にかなえる＊ふだんの中での、本人との接点を大切に＊声をもとに続けたいこと / やりたいことを話しあう＊自然な対話や一緒に動いてみながら＊望みをかなえる作戦を本人や関係者と話しあう＊いきなりではなく、つきあいながら＊本人なりのやり方、本人の力やつながりを活かす＊つぶやきや小さな声、声にならないサインも＊本人と（わくわくしながら）やってみる＊そのままの声を記録、共有、蓄積。写真・動画も＊やったことを一緒に喜びあう、失敗も活かす＊本人からみて、自分より最適な人にバトンを渡す❸地域にある力を見つけて伸ばす❹一人から一人へ、そして地域へ＊本人の視点で暮らしていくためのつながりを探す＊一人の本人の声や経過等を他の本人に伝える＊できるだけ具体的に、ひとを探す＊本人同士が出会い、一緒に楽しめる機会をつくる＊その人の声をよくきく、方向性を話しあう＊本人の声や経過を地域の人、専門職に伝える＊活用ではなく、その人と一緒に、力を借りる＊活かせること、一緒にやれることを話しあう＊本人と人との出会いの中でのエピソードを大切に＊地域での展開の時には本人が参画できるように❺事業や取組を本人視点で継続・統合❻楽しく！

＊本人の視点で、つながりのある事業・取組を探す＊本人から見て楽しいか、本人に聴きながら、楽しく＊関係者と方向性を話しあい工夫・配慮を相談なるように一緒に工夫＊本人が参加して、つながるための作戦会議＊書類、チラシ・広報等の言葉・表現も楽しく＊この過程でも本人発信、力の発揮を支える＊企画調整役割を活かして、本人と楽しい企画を＊経過の中での本人・関係者の声を活かし、＊自分自身の好きなことや望みもかなえる企画をたて他のつながり作り（継続・統合）にもトライ！

あくまでもヒント！

自分の仲間つながりに楽しく参画してもらう

情報にとらわれず、一にも二にも、地域の本人とともに、日々、新鮮に

22

推

進

員

仲

間

の

声

＊ 最初、本人視点、本人の声と言われても…と戸惑ってました。

＊ みんな最初は、どうしたらいいか悩みます。

＊ やってみてるうちに、
あたりまえのことだよね、
自分だったら……と自然になってきました。

＊ 一人で悩んでないで、仲間とつながりましょう！
＊ おもしろいですよ～。

＊ 地域共生っていうと、大変な感じがしちゃうけど、“ともに”なんだと思います。

＊ 推進員って、とても自由です。
もちろんやることは山ほどありますが、その中から、自由につくりだしていけます。

＊ ともに”が、毎日の中で少しずつ積み
重なってきたら、本人が元気になってうれしそう。みんなもうれしく本人に元気をもらっています。

＊ 本人視点、本人の声を合言葉に！

＊ 職場や地域で、なかなか理解してもらえないことが多いけど、必ず理解者がいます。

＊ 行政の推進員で、最初はなかなか事業ありき、から脱皮できずに苦労しました。

＊ 方向性や大事にしたいことを、楽しく語り続けていくと、きっと仲間や味方が現れます。
＊ 仲間が増えて、仕事が楽になってきました。

＊ でも活動している中で、本来行政こそが、方向性や方針をきちんと示して、揺らがずに進むべきだと気づけました。

＊ 自分がこれからも続けたいことをもとに企画していったら、どんどん仲間の輪が広がってうれしい。
本人も大喜び！
＊認知症って、自分事だ～。

23

推進員の活動情報を、どうぞ気軽にごらんください

活動情報をコンパクトにまとめた動画です

Web 推進員活動
情報共有システム
知りたい情報をキーワードで選択可能。
推進員活動情報の発信・共有・蓄積を推進。

24

参考情報
〇国の認知症施策の現状と方向性（厚生労働省老健局

認知症施策・地域介護推進課）

〇関連情報

25

)*+,-./0123456789:;<=89>? ./0@ABCDE567BFGBHI./0JK8LM89NOPQRS

01234567289

  !"#$%&'(

ÊËÌÍÎ2ÏÐÑÒ2ÓÔÕÖ×TUVWXYZ[\]$%^_`abcdddeXf]ghi
jklmnop]cdcVeqrbsdetu]ghijkv

T¾VWXYbZ[\]cdsVe¿ÀcdcVeqrbsdet]
UVWXYZ[ÁYÂÃÄÅrjkl]cdÆVeÇqrÈÉ
lmjkv

»¼Z½

»¼Z½

¹·W¸

¶·¸¹ºW

wxyz{|}~ {|}~w}~zw z}¡¢£¤¥¦~§¨©ªw«¬­®¯°±²³´µz
26

5&#YZ[\4]^K812_`:;abcd :;abLM 0efghijklmnopqPrsYZ[\:;<
tuvwmxyqz{|}~| |~345.vw5 69#8:;7 QR5NOPEPE8[U
01234
526728

01294
267

24
2626

724
266

79&# 62&#
32&# 7'9( 79'2(
7'6( 2&# 7&#
7'6( 7)'6(

224
2636

24
266

324
266

933&# )62&# 9*9&# )6&#26')( 27'3( 27')( 2'()6&# *&# 767&# 773&#
2'2( 2'3( 29')( 3'(4
!"#$%4
+,-.
 !" 5/8#$%012345.67#8 !"39-.:;<501=>4?@ABCDE:;FGHIJK:;LM NOPE QRST83U.VWX

58}~:;m1-.4 KA¡¢£5¤¥83¦§-.¨©yqª2!"«¬­®¯®4°«3¤¥­®(±²-.³pqª´µ¶·¸¹º»¼½¹¾¿ÀÁÂÛÑÒÓÈÜÝÞßàáâãäÞåæÑÒÓçèáéêáëìíîÐ
ÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍÎ·ÏÐÑÒÓÔÕÈÖ×ØÙÚÐÛïðñòóôïðõôö÷øÑîùúûæ
üýþÿ01ÆÅ2345Æ6Å2Ç789 7734ä È ÐÛôïðäØßóÅûÑÒÓÐ ÃÄÅ ÇÈ´µ¶Î
ÃÄÅ!ÇÈ´µ¶"#$%$&'(¹)*+,
-./01ýó23ì45åæ67óÑÒÓ8ó9:ì;<=Ð> -J9KLMßØNOóPîÈQRåSTÐÃÄÆ ÇÈ´µ¶"?@ABCDEFGHA¹+I
U ÃÄÆ!ÇÈVWÅÆXYZ[\]H^_`HÎ¸a&b*cdefgha(
i -MlmnoépnóqrsØtuväÞåæïðñòíwæxyóz{|MßÈ}~ßÐ
ÃÄj.ÇÈÉÊËÌÍ¹hkÛÑÒÓÈV=Òó ÛÛóÜÈßâánæïðùö÷óPóJsØÛÑÒÓó4 óóó  ÃÄ 6ÇÅÆ8È´µ¶·¸ ¡¢£¤¥¦§¨©ª« ¬­®Ç¯8È´µ¶·¸ ¡°±¨¢£¤¥¦§²³´aµ -¬­¶ÇÈÉÊËÌÍ¹hk
ÑÒÓP×·óä~ä<ó¸¹ìºuæxyó»îì¼½

Û¾Û¿vÀÁÂÃóÄÅÆÇäÞåæxyóÈÉìÊsÈ»îõïðñòíËÌó¶øÑÒÓóÍÎóÏÐÑÒÈQRåæÓì05æVÔÕVäóÔÖ×æÄØó ÛÙÚÛ=Üäì»îÝáëlmnoóÞßØàìû<äÞß¿áÈâ5=ÑÒÓó48óö÷Ãüó¼½ìãä5 ÛåÑÒÓæó»îÈQRåæçMóèéóêëqìÈíÞæßæîïóðÝÈñòÈóZ¹=»îÈôõÞÐ
27

3456789
l7±8·9:

  !"#$%&'(' )*+,-.*/((0.12 !"#3/ .4.5$%&6789
 +,-.:;<=>?&@$A=&B*%C+,-.+,-$$DEFECGHICJ$BH&
EK%LMNOPQ9
 '(' )RS+,-.TUVWX?BH&YFZ8[?\]^ELMB_`>aCb>acS&J$BH&defg:hij9ÀÁ´ÆÇ¹ÈÉ¹ÊÇn34²³Õô
56²³ ¥îsnrísü²kËqrstuvw|Ìrstu

nÍÎvw nÍÎÏw z{rstu
novwnvw
nÐvw

nÑÒÓÔÕÖ×ovw nn
nvwnnØÙÚÛÜÝ±ÍÎrstu  nÏwÑÒÓÔÕÖ×ovw
nvwÞßrstu
±²³´nµµ¶·¸²¹º»¼³n½±¾¿ÀÁ
nÂÃ²³¹ÄÅ012ªs«nnrstuàáâãä¸pàn¦åsæçs« 

n012n !"# ¥îs n½ ¥îsn½$% nÿú®sn½ n&3Ç'()¤úsîsn*+|}z{ ¥îsn1n ¥îsn,ìsýsèn-1n.ÿrísü/ 

klmnopqrstu
nvwxyz{lmnvwxy|}lm
n~lmovw 01¹234ö56 
n w
n
n ¯°n7©z{89©
n234ö ¥îs
ns årísü¯°n nxyèéê nvwÞß nrísîs
n¡y¢s£¤¥¦ në© ¯° nÞß pï¹ðñ©¹òóÕô¹õÐÕô¯°nnrì¥ ¯° nö÷¶¹øùøúûüýsèn§¨©
nþé¥£¤ÿ ¯°nªs«¬­¥®
¯°


012

hijklmno
pqrstruvwxypqrz{|}~u|}
uxupq
rssu{w us }¡¢u£¤®¯ °±²³´µ¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂÃÄÅÆ·¸¹ÀÀÇÈÉÊË¶ÌÍ¶·¸¹¼ÎÅÆÇÏÐÆÇÑÒÓÔÕÀÇÈÉÊË´Ö×ØÙ®Úÿÿ°ÜÝ³´µ¶°ÞßàáâãâÖ³´Ö×ØÙäµâå¶°·¸¹ÈÏËºÃæçèË³°·¸¹ÈÏÅÆÇéêÃëìíÈîË³´Ö×ØÙÙÚÛÜÝGHIJKLMNOMP¥ ¦§¨WG©KWªMN

Q RSTUVWXJYZ[WM\]Yy67{pqrz{^{_~`aybcMd
efghijJWMfJghk[lQ  smnop9qô~yr#urs
ttyuvwósxyz{s|yju|}}uüy{u ~} 1^ô{uwy M\Xc[fX\[lQ * s¡¢y£¤¥3¦§r2s ¨©¥srsy;<zªk«¬sy­®¯s°2ypqrstruvwx^ôü±²³´µ¶} ^u·¸myrsz¹- uïyº x
yzi0üy»¼RST½M¾¿ÀÁfhMÂÃÄlÅÆfhÇÈÉÊ\MËTÌÈÍÎ\ÌÉÏÐ[fl¸pypqrstr¤Ñs678syÒrsÓïÔÕ
Óï?ÖÓ2s×Ø1tu¤alïðñïòóôspqrõö÷ø÷ùús£¤ïûpqr~züýþÿs01 2

Þßàï345267ô8m9û8 s9ÿsï sï
2 áâ
^ _`GaAGbcdCefGbcgLDMN ãäïtïsssy !"# åáï$%&'s() *2s£¤ 2
æ; <=>?@AB@CDEFGHIJ<=>DçKLDMNGOPQRMNáïpqrz{|}~+,-  ./012 èæïðñp3ï45s678s9:« ¬­ï;< *2s£¤

S TUVWGXYZFG[\]V

ï=>?@zAôüBC÷DsEF

28

2

2

¼½¾¿ÀÁÂÃÄÁÅÆÇ

0123456789
 123 !"#$123%&'(')*7+$,,-./01234
123,56$789:;<,9=>?@$ABCDEF75DGHIJ75KLCMKN")*OPQR78S8/TUVWK.X"$123YZ[\]^_`ab67/
]^_KcdefDghK.5#$ijklmno$pqrstu('vw123xyeftu('z2{|.}~\ #123,,-.v 7+/1239~/123.
Y-N;#<,9;$K. ; ]^_KcdefDghK.5#$ijklmno$pqrstu('vw123xye
ftu('[+123.5#$kl,./'' K1¡mn`¢£t¤ ¥.¦;-ij.#$§/¨©.ª123«¢¬¤­.1¡/123.5#$®Y¯°,,-./±Ykl²³´²µ¡¶K9·¸.¹6$º».#$ÈÉÊËÌÍÎ ÏÐÑÒÓÔÕÔ
ÂÖ×ÂØÙÚÛÒÓÔÕÔÜÝÞßÛàá
ÂÒÓÔÕÔÛÜÝ â ãÙÛÆÇäÔåæçÊèéêëÛìíÎ ÏÐÑÃÄîïÛÁÅðñÛàò
ÂóÏÐÑææôõö÷øùúûüýþÛÿÊø01Â23ÒÓÔ4ÛÆÇÛ56 þ
ÏÐÑÒÓÔÕÔÛÜÝ

ÏÐÑõ[uøvwxÐ-æyz*{|ãÙ}ØÙÚÏÐÑÛÄ}QRõ1w~Ú÷øÚÛ
5&*uøÄ
789
4ÜÝ
É !"ÊØÙ#þ
$ " ãÙØÙõ%&øóÏÐÑÒÓÔÕÔÜÝÞßýÛÞ'(Ú)øó9
4ý*ÜÝË Ì ÏÐÑÛ+,Ð-þÛ.îÒÓÔÕÔÜÝÞßÛ01/0
123ÛÖ4506798 9þ*:;Ô<=Ô>Ú?@A8ÏÐÑÒÓÔÕÔÜÝÞß
ÉØÙ#þ
1 2 B CDEFGHñIÄJKLMNEöOPQRñSTÂSUêV þCØÙFÖ×WXþYZð[\S]^_Ô`ÔaÔbc4d eäf __43gh×ijklð[ þC?mFnopþ?mò?qØPrstþ29

_Ô`ÔaÔbc4a  yBYZð[klð[×

0
tuvw789:wxytz{9|}9~{1234567589

?@8°@BCD ¡¢£¤£¥£¤¦¡¡§¨©¡¦ª«ª¬ 1+#$¾,-3>STUñ.^FØ/091  STU12535 4!"#$ %&'()*+,&%&
5±96Í?@8
- !.#$ /0123456/50789:°
@BCDðñ; <=>?@8ABCD²F
é+7Q8"+Q·!"#$+EFGH - IJ0KLMN0OP
1QRSTUVWXYZ [\] ^_`1(^9: ;<Xa] bQRcdXZ>ef'ghijkZ>Zðñ²Fé+7Q·
QRlmnokXZ>QRpqrXZ stòyówôOõwö÷ø|ùú"#²$%*&'(·
ABCD² !*·1ûüýþÿ01ûSTUÂCÃ58ïË­ÄÅÆ Z0¾XaìÁ2
3>STU ­É> 4 üý5>67 89 Õð ¾ É4j3j3ÄÌÄ>R­Ä¾j3
Í^Ñ
1B±º»¼5éê¾ÔÀí>823t w
4567589
1QRSTUR­®5¯°°±5D²³´µ¶·¡¢£¤£¥£¤¦¡£¢£)¢¡¢¡)¢
234567589¸¹B±º»¼5½5s¾¿ÀÁ £¨¡¤¤*¢¥£
ÂCÃ58
tw
1STU ­ÄÅÆ Z¾ÇÈ>ZÉÊËÌÍABCD9 1Ö×Ø ÙÚÙ²ÛÜÝÞÞßà1áâãßäååæ·çèÈ>B±º»
XaÎÏ_ÐÈÁÑÒÉÓÔÕÁ
¼5éê ÑÒ¾ëìí>îçïðñ
= >?@A@BCDEFGHIJKLMNO>?@HPQRSTOUVWXOYZO[\NO[H]^_`abcd
efghijklmYYHDO\lEHnlioEDTpqrsRtuvwHx= yz{|}~HR uOXR?\uYx yz{ ¡¢¢£¤¥¦¸>?@ ¹º»¼½¾¿¦¸
b}~HÀÁÂÃHÄÅ`abcdÃRÆUVÇÈNo}~ÉÊËÌÍÎÏfÐÑ>?@ÒÓ`aÍÎÏfiÔpv>?@RUVÕÖi
}~×RØÙ uOÚfÛÜfÝÃiÞßuvÇÈàHáâÍhãKRZYwÆsRØÙxMvOäHåRæ>?@çáèhéiêësRÞßuO>?
@Rìís_îwROïÕs_UVWXjðWHñßòóÃ|ôõRö]^Rx÷øùúûüqýyz{Rþkæ>?@çáèhé ¡+EE¥*+f,h-.Ãi
}~NH9:>?@345ñßuvefgh
12Þ;}~ÉÊËÌÍÎÏfÃ

§¨ %& UV©
6.efghO56cdO
Å OOª567dÃH8$efgh
3fÛ/0ÎÝàH12>?@ÿ012!Ãçá'(Ý)f
«
ËÌ3fÛ
¬
5
4
­
6
c
® #$
@
789b

ð
°̄
H
Y
±
ða
ða
²
"F
³́
UV
µ
¶
DD Zk`·>?@ÒÓ`aÍÎÏf

30>?@ÒÓ`aÍÎÏfO
`a Ã

0 1234567897
 7  7 !"#$%&7' ()*+,#$%&+,-.//0123"4 576()*576"789:0;<3"=
4 >?@4 0AB(4C(DEFGHIJDKLM (12N4O6PQR7STF#$+,UVWXYZ([\2]YZ(^_`aYZ(bcd]YZ(efghYZ/0ij
0 kl (12N4mno(pq9rs>tuvij50wxIJyF#$+F2z0=
IJ7 (F78{|9:}~v FIJ7M9:0wx=
ÒÓÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞ ÚÛßàÒáâàãäåàãæçàãèéåàãêëàãìíàãîïßãðñàãòóàãôõàÕ
)*+#$+ij  7#$F0@6x012N4O6PQR7
É 7 !"#$%&,,Ê/R))*ËÌ~ÍÍÎÌÏ>ÐÑ/#$+(>wxF78{|9:Fv}
F(#$%&F 50wx

8 ¡¢£¤¥¦¥§¯¨©¤µ¶·­®¯9 ¤ ¬ö÷øùúûüýþÿ0012345467ö
·°±§©ÀÀ¿³»ÁÂ·Á·ÒÖ×ãÙ  !"#$Õ %&'( )**+,(--.../0)1./23/4+-,*5-,67,89:;7*,:7*6-<:;=8-):9:,)7>98723-98723>93:?67,)8-;7;@)7-97<3:/)*01

AB¯¨C©DÀ³»DEFGH³»¾I¯µ¶¤J·E¡¢£¿¿´°K»³»¾IELMNæOPQLRëSTUVWXTYPLZ[RëS[U\]^_``a]bP
cdefghiãjkTRëSTUlmçnopqricRëSVVsctiuf
pvwxyozog{¡¢£¤¥¦¥§¨©¤ª«¬­®¯¡¢£°±²³´µ¶·¸²³¹·º»³¼©½¾¿§¬À³»ÁÂÃ·ÄÅÆ°ÇÈ7
|}Ì~ÌF"~v F< 0F*>"~v +,-./012M(pq9r2z3"4 03"=4 >?@40AB( 12N4mno(pq9rs>tuvij50wxIJyF#$+F2z0=IJyF#$+(yF#$+ vM>(F78{|9:}~v FIJ7M9:0wx=
l klRëST¡¢T£¤de&'µ¶k¥¦§Y¨¢T£¤MN©ªT«¬­
()*

9 
µ¶

 ®J¯°¢±l!²­ß³´àlRëST ¡¢T£¤de¡¢£µ¶·¸·¹º¤¹»¬¼Á½¾¿ÀÁÂÃÄÅÆ¤ÇÈ+,()*ÒÓÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞ ÚÛ67Òáâàãäåàãæçàãèéåàã êëàãìíàãîïßãðñàãòóàãôõàÕ
ÉÊËÌ¡¢£ÍÎÏÐÑÉÒÓÔÕÖ×ØÙA¡¢£ÍÎÏÐÚÛÜÝÞßàáÌâãäå æçÆ±ÍÎèéêëìÇÂ¦¥ÇÈíîÉïÌ¡¢£¤¥¦¥ð©¤ÇÈíîñ RëSTU[UònTóTôYlõö÷øãùúûüný[UVVsccxþÿ
0{12¦c3ãLRëSVVscti÷MN©ªPc4fuãLRëS[UæOÒMN©ª
æOÒ56ÕÕPw78ý÷9V­cøþã[U­cø÷ ¡w ý÷{zgã¡¢£µ¶·¸·¹º¤¹»¬¼Á½¾¿ÀÁÂÃÄÅ¤ î ·¡¢£¤¥§Á½¾¿ÀÁÂÃÄÅÉÌ·¯®J¯°Æ½Á¾¿·½Á{a] ]QÜ!T"_#­c$fusã[UònTóTôYw%æý÷{8  9]:;]<ÒMNæOÕ=>??@ABCCDDDEF>GDEHIEJ@CA?KCALMANOPQM?APM?LCRPQSNC>POPA>MTONMHICONMHITOIPULMA>NCQMQV>MCOMRIPE>?FG-.]/]0123
T24VoumnT25MN­wó

31

FGHIJKLMNaL}Y¦ZGHIJKLMNp

iGHIJKLMNPR¨¦©aHaª«p¬ª|YST­yp®¯°s±²XYy|²a³´U¡

GHIJKLMNOPHRHj
IJpKXYZGH

FGHIJKLMNOP

012345678945 6 9398 !89"#$3%&3' '8(9()8*+3, -./0!123)4
576878 9:945;&<3=>?@A45 3 !89<%45 9<*+ B:8C#D37E 3)4456§9GHIJKLMNF¢RGHIJKLMNj£¤¥
GH

`
`
`
`
`
`

STaHRbcdefRgh`
QRSTU `VWXYZ `[O\]^_ `Gµ ¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂ¹ÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍÊËÎÏÐÀÑÒÓÔÕÖ×ØÄÐÙÕÒÚÄ
ØÛÜÝÞßàáâ
µ ¶·¸¹ºãä¹å»æßçÄØèéêëßìíÀÁÂ¹îÇ¹ïðÐñòóÕåôØÄÏÐÃáð¶·¸¹º¹õö»Ä÷ÌæßøùúÐûüßýþúÐâ
µ ¶·¸¹ºÿ0¹12¹345è6789ÏÇðÌèÁ È Ç¶·¸ßËèÀèÙ¿ßúÐÒÀØ¿ÐÙÕ» ËÄâ¶·¸¹ºÿ0¹12¹34ß¶·¸
¹ÿÒ!"#ÐÀÑ¹$%&¹'(ÿ )*¹+,ßþÑèÙ¿ß-.úÐÙÕ
Ç/01ðûüßýþËØÄÌâ

iGHjklOmnYRoYpqrstuZvwxyvjRSTsz{|}R~YsRsRsuZ
iGHjR pOsGHOSTaHjsXYy[OUYpJsyuZ

STapRUsRyXY[OX
{|ajRGHIJKLMNU¡µ ¶·¸¹º»(Ð2ÿ¶·¸éêëð3è¶·¸¹ºÿ0¹12»(áûü½ß454567ÇÒ /89:Ò;<#èÙáËÀñò¹=>ß89:ÿÁÂ?@øùABCDEÊ¼FÒ-.úÐâÐTiÑlÒkÓnoÔÕÖ×lØÙ

}~ 
 ¡ ¢£¤¥ ¦§¨©ª«§¡¬ª­®¯°±§¤²³´ µ¶·­~¸¹µº »¼½¾¿ÀÀÁ½Â¢ÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍËÊÎÏ

}ÚÛÜ­ÝÞßàÈÈ¹Ï»¼½¾¿ÀÀÁ½Â¢ÃÄÏ

MNOPQRSTUVVWXYZ[\]^_`abcdZefgh^_`i
TijklmjnopqrstuvYiowixyz{[\|32

0 1234567489
 123464 !"#$ %&
'()*+,"-. /01 23144567489: 123454;*6894<=2389>?@AB 12345C-"DE89FGHIJ?K3L89MNOPQR
0 1234S4/0TUV4WXY"::ZC 1234S[\]8"'^: 3_ `abcd"
e:f !gR

*gCd"a4
GHIJ??4GHIJ?K? 4¡¢£¤¥¦§¨©ª«¬­®¯°± ­²³´µ¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂÃ·ÄÅ­µÆÇÈÉ}~ÊË}Ì ÍMÎÏÐÑÒÓd"e:ZÔÉÕÖ×ØÙÚ a MN4ÛÜFGH3L4ÝÞ aßàáO âãäå

hMNijGHIJ?K3L89MN F123klmnopMNO
hq rjstsuFvwxOyz{C|}~C! GHIJ??C-"S89PQæçèéêë­ìíîïðñòóêôõö÷øùú
hP j s}PQFststFvwsOyO ¡ûüýþÿ0123456789
 üýþüýþþþ 5!"8#$%&#$'(5)"8*þ+,-./01&23þ4556789:;<=>?@8&'(5A"8BCD
34EFG7<=7üýþ H ><=>?IJK L7üýþ GMHN
G<7üýþ OPQ20MRSTG<=>?IJKCG@ UVE>PWXYBZ[\G]M^_TG==Qüýþ`a Hb!cdeWXYf
cM'ghijkP>Glmnop1&qrsp1]QptuüýþvTGw-xCG
p1M12TG@ yz{|}~&M2üýþp12TG MTG@EFGüýþvTG= HkGp1M}~uMG@ üýþvTG= HkGezuP&üaMTG@û¢ £¤
 7<¥7üýþ GMHNG<7üýþ OPQ
20MRSTG<
 7\>]<^_ s¦ üýþvTGw-xCGp112
 TGyz{|}~&
p1}~p1  s33

def  _`_`abcdefghijklm

nopqrdef_`stusvwxyz{|}_`~
#$% &'


!"



34
6789
;<=
?@A
CD



5'
:'
>'
B'
B'

EF
HI
KLMNO
PQRS
TUVW
YZ[

\]
0122ÿ415167896ÿ9ÿ2ÿ ÿ4 69ÿ 188168ÿ7

()*
+,./

G'
J' 012
J'
>'
>X
B'
\]
^12

deábæç¢|Zdefkèéêæì ÿijknjo kdef{}02 2 91626 69 21 298 68 9   691 ¡{¢£}¤¥k¦§¨©ª«c d e f ¬ ­ ® k ¯ ° ± ² { | ³ ´ µ ¶ · ¸ ¹  º » ¼ ¨ ½¾¿¿ÀÁÂÃÃÄÄÄÅÆÇÈÅÉÊÅÆÀÃËÌÍÈÎÏÈÐÇÎÇÑÃÒÈÓÌÃÉÊÓÔÕÖÃÊÀÈÖÈÊÖÃÍÌ¿ÎÈÓÃ×Ø×ØØÙÚØÛ¿¾ÌÕÌÛ¿××ÅÀÍÒÜ
ÝÞßà·deábâãk¶ä{å´deábæçkèéêëæì}íî{ïðñ}¨òóôÝÞßà·õöde÷øk¶ä{å´deábæçkèéêëæì}íî{ïå´ù|ô¨æôúû{|}üýtuà·þkÿ01k23{45´·deábæç6defkèéêëæì}ab789}íî· ýå´ æôóôüý{|}tuô}¶ä{å´ ñ} 9}¨òà·deábâãíàõöde÷øk¶ä{å´deábæçdefkèéêëæì}íî{ ò
úû{|}
«tu
ïå´ù|ô¨{å´ïðñ}¨æô  ô
óôÿkÿ0{}ï{å´·ÿ0cnoék6ñíà½k¶{|}Ü
!"#o$s%·&'()*+,-·./0²è1orà·deábæçdefkèéêëæì}íî{ïðñc ò
óô½23456789àïðñ
côö/ô8óô:6ë;Üô¨w°<±°=>÷ø? gh@øcABëìCíàòD}:6ëE«6åítuà·þkÿ01k23{45´·deábâãí ò½FGHI{|}J! úû{|}àõöde÷øk¶ä{å´deábæçdefkèéêëæì}íî{ ñ} 9}¨KoéÜktu
derL±Mo¯à·deábâãíàõöde÷øk{å´deábæçdefkèéêëæì Nã{æôæô
úû{|}
de«tu
}íî{³´ù|ô¨
Ozß6deábæçdefkèéêkæì6kP{§ô´àQcJ!Koéàcô¨íR·OzS46Oz«cTUàÿ06VW6{óXYZ§ô´¢[·Oz
Ozß«c [{¥\]ñ}:6à¦^ë_`´TUðñ} 9}¨kdÞa·íàef{}tuàdeábæçdefkèéêëæì}íî{³´ù|ô¨ Nã{æôò
úû{|}
Þabc
ghkbc½ijknjo{l³ímhÜà·nkÿijknjoko{p³´ ghk9}¶ä{ æô ôóô
ghkbc
å´ ñ} 9}¨
½tukqr{|}Ü
ghkbc½defkèéêæìkíîkmhÜà· ghk9}¶ä{å´deábæçdefkèéêë Nã{æô½defk úû{|}æì}íî{³´ù|ô¨st{å´Ü
uvwk9}¶ä{å´·xynjzé"j°k{â·íà|}{|}uvwkbcànkÿkijkn Nã{æôò½tu óô
uvwkbcjoko{p³´ ñ} 9}¨
kqr{|}Ü
uvwkbcà·uvw~}{å´deábæçdefkèéêëæì}íî{³´ù|ô¨
úû{|}
Nã{æô
{¢ô´deábæç6defkèéêëæì}íî{ Nã{æôúû{|}+ãfkbcà·+ãfk9}+ãfkbc
³´ù|ô¨nk6:·deábæçdefkèéêëæì}íî{ §k=>ëï}J!Koéà(Q9}¨§w?k
¶ä{} §cë>ô}§wà·nkÿÕ¾ijknjoko{p³´ ñ} 9}¨deábæçdefkèéêëæì}íî{k=>ëï}J!Koéà(Q9}¨kbcÿ%ÿijknjoïðñ´ô}|{·ë{»å}íî{·éêè±Mo¯6k9} }?kk8 ñ} 9}¨ÝÞß{|}tu34

ÜÝÞßàáâàãäåæçèéêëìíîïðñò
4 EFGH!IJ!K!LMNOJPQ'()*+,-./0123 !RSQ9:'()* !TUVWX
4 IJ!K!YZ[\]^_`abcUd[efUghijQ^_kab]lmXLMnopqP]HrQst/=Quvw!xUyJXÏÐCÑÒ/ÓqPQÔJÕ!ÖZ[×ØW^_kabÙÚ&ÛÛ¸¦¹º»¼½¶¾¿ÀÁÂÃÄ¦ÂÅÆÇÂÈÉÊÇÂ
­ËÌÍÎ

2
0123

ª«¡¬¤¥­®¯°±²³´µ¶·

¡¢£¤¥
¦§

¨©



P
P
P
!P
P
P
P

012324567829

01232



!




 
"#$%




ouvjt \]^





!
P


!

P!!  _`aåbò
P
opqrsjst å_`cd^efghP P

P






P



P
åijklmòdnò



QRS$% QRT$% QRU$% QRV$% QRW$% QXY$% Z[$% ZR$%

wó524xyz{|2}2~  y~&'()*+
567*
EFG7*

   




,89:
HIJKL





./,
;<=>
MNO


!

óôõö÷øùúûüýþÿ012ó34ýþ12526789ó

 !"#$%&'()*+,-./0123
4 '()*+./015678 4 9:'()*+;<'()*/=01+;<>?7>@6ABC/=01 D  



01234?@ABCD7*

6755z{|}~
&Q &Q
&Qk& 79ÿôõö÷01232678

NOPQøRSøôõTUVWøôõX2ýþ
YZ[ \]^_`\]ab2cdefg9
h ij2kl`m2no[ PQp1Xøôõp1X2 abq2no[ ôõTUVWrs2de`ûtu2no[ ôõX2vwxyfg9ø z{|29`}~ ¡¢£ ¤¥¦§¨©ª«¬ ­®¯°±²³´ µ¶·¸ ¹º»¼½¾¿À°ÁÂ¿£ÃÄ±´ÅÆÇÈÄÉÊËÌÍ
ÉÊÆÎÏÐ©³ÑÒÄÓÓÔÕÖ×ÄØÙÚÛÜÝÞßàáÄØÙÜÝâÄãÊäåÜÝ
æáçÄèé×êÞßàáë±ì§³í±îïðñ³òòóÅÄôõö±÷±øùðúûü³¿¬ ×êÍýþÿ01±ÆÎ2ðîïü³3456ð7ü³¿»º8ûÄ9±Ì ÇëÅÑ³ýþ0ÅÖ³±îïÃýþ±¤¥ªÅ¤ ëÅÑÔÄýþ±!"#ûÃ$%&'ëð4Äýþ´(±)*Í+,ðñ³¿¬ -./0±ÆÎ12342ßð9 Ç5ü³§6ÅÑÔÄ-./0±78Ã9:§ÆÎðü³¿¬ ±´;<=±ýþ1ò§>3?@ëÏäÒABCÄ?@DEÃ?@ÁF±GHIJë± ðÇÄ?@ë±KLµMðñ³¿35¸¹º»¼½¾¼¿ÀÁÂÃÄ¼¿ÀÅÆÇÈÉ
0123456789

 12  12!" #$%&'()*+,) -.123/012.345673
4089:;<.==>?@A.BCDEFGHIJK.123BCFG67L.123M4NOFG
PKQ.123RSATHIJKUVWXYZ[\\]/.^_`abcZdef) AT7ghijk12308lZXYfmnopZq4f)%$re.stuv6w1U/;ghjxy/z@{|}XY-~gh /U/;>.ghxe-UZ7n.gh7Z[) 08IZst12f /;>.¡¢-£¤08Z67f) 123¥¦§ghk\¨m©ªU9N<123«¬­.©ª®¯-©ª+°±²³´UZ
671.©ªUµ¶·Z[)ÊËÌÍÎÏÐ ÑÒÓÔÕÑÒÖ×ÇØÙÚÛÜÝÞßàá âãÇäåÕæÇçèÐ º»éêÅ¼¿ÀéêÅÇëìíÖ×îÇçèÐ ¿ÀÁÂÃÄïðÇÚÛÕñòóÇçèÐ ¿ÀÅÇôõö÷ÜÝÞßà
¼ëìíøùúÇßàÕûüýþÌÿ
âã
67

5678

67

89

67
âã

,
-*
+

451»¼67

ëìíÁ9Â ºº(&$)'%º»¿ÀÕÀÕ¿ÀÕ Õ!"#./01¼23

âã

0¿
12¼34

36

1»¼67

12¼
34

0¿

67

âã

$<='256  


MN

012
34567893456

012!a2Z[2!0122$5 'aX0e2$\!"#$%&'()*+,-./01234567856!9:;<=>? 2@A;BC56
!D012EFGH'2I&!012JKLMNOP2Q%!RSTUVW2XY2Z[\]$^_`a0YXb(c+defgh2ij$klfmn2opf
34VW'2RSTU(qr+56$@Astuvr+'fwxb(qr+yz$@A1{2|}$~
$G' 2I56
!0122as2Z;56

BC56$56Z[!0122¡s'2BC56!¢£¤¥^0122¡s(¦§¨©+XY2\0eª0123456$«¬0e ­34560e®
¯ °±²±³­´µ¶®·¸$01234567892 8;VW2¹ºI$»0123456789^¼½b$¾½bOPt¿ÀÁ ÂÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍÎÏÉÊËÐÑÒÓÔÕÖ×ØÙÚÑÛÖÅÆÜÝÇÈÞßàáÖÂÃÄâãäå
ÞßàáæÛçèéêÖÅÆëÇÈìíîëïðñòóôÖÏÂÃÄõö÷øÐëùúûüýëþÊÖÂÃÄÿ01
2üý3456ë78Ö9
ü þÊæ24ÅÆÇÈñòóÖÂÃÄëôëæëæ
2ÓÂÃÄ8 ÉÊ!"#$%&'()*+,+-Ì./0Ô123ÛÖ4ÂÃÄÅÆÇÈÉÊË5678û978:;2<=> ?@ABCDEFG HÂÃÄ8 ûÅÆIJÉÊK78LMNOÛPÓ
û×ØÙÛçèéêÓÉÊËëQRÕÖ0S-TU
VWÖ678:;2<=XëÉÊËÌ./Y1Z[Û<=\]ë82^_ÔÕÖ-S`,Yabcdefghijklm
VWÖ978:;2<=XëÉÊËÌ./Y1Z[Û<=\]ë82^_ÔÕÖUS`0-abcdefgnojklm

37
0 1234567489
744
!"#$%&'()*+,-./+D
01!2345647!(89!:;"5<=>4?@
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTIUVWFDXYZ[\] ^_`0 abcdefghi4jklhimnop qr4s tuvw ?xyABCDEyGHFzM{|}V~yDIPyQ
RSTI JKLNOI WFyGHDEDyGHQRDMFVZ/ +`
0 74v¡ ¢v £¤¥D¦§}VABCDEFGH¨DJKLNO©ªIABC«¬NO­®¯D°±DJ²M³´µ¶y«¬NO©ª·¸¹Dº»FPy123456894¼½¾¿m 6 GHDIÀÁPyABCDEDÂÃÄÅDÆÇI­®}VÈÉÊËÌÍÎÏÌÐÑÒÓÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝ ÏÍÐÞßØÙàáâãä ÏåæçèéØÙàáÐ ÉêëìíÎîïð
ÉñòóéÎô õö÷øùúûû üýþÿ 01234ùúûû îïð 01234ùúûû 56789 õùúûû

 !"#$%&'()*+,-./01234(56789:*;<=>?+,-./@A/B.CD(EFGH IJKLMNLM.OPQA/RS3TUVWXYZ[\12RS3]^1_0TUVW`0a*bc !"0defgIh.ij !"klWmnZ[;o=>p+,-./0123q(rstuvwkxy*z.12Q{|0.}~klWZ[k.rs0lW#$%&'kOPtu`0( U*30IU*+,-./012.kI*0(VWkfg*r.k!"tu7¿ÀÁÂÃ
àáÓ
£¤¥(123ÄÅÆ
01.EA I~2
¿Í7#ÅÃ
(qrÇÈ647!
(( ¡(345
ÕA/0123Ö0IU*×ÖØÙaOP
(qrÉÊË8!ÌÍhiÂ
Î(6<4237ÏÐÑÀÒÎmÓÔ
Í7#Å ÎÕÚÛ)Ü<*oÝÞß
¢£¤¥
¦§¤¥
Õ?A/@RSBà.!"*\12@RSB
à.!"*pA/á12âã.}~!"ABC@ !"Bk.rs0lW«¬NO#$%&'kOP7­®¯
Õ#$%&'OP( uäåß*æç_k¨©(¾¿
èéêàeë
Õì+,-{|!"íîïð3ñòáóô(ªÀÁª«¬Ä­®Võöu.0tu3*÷øH@ùúûBªI»ÇLM¼ªGHQRDµµ¶ª¯KL °
)Od(üýxþÿ7½}V¾·Mª±²´·
ª±²°±³´ª¸D¹º¨

D8{9 ª F
 1237489!:4 !m"#$ 6m%&6' ())*d +<4,jklhi¿c-ÂÃ6'._v`74'4,Ô./1+ +<4,&0¿(11-ÂÃ2
3_`1!2345647!44 0123454;"5<=¿5!67l8<9Ã>089:;<41!2345>0=<>4?48l23456@AÓB>C`Ô ÕÖ.]^×312.Ø9_( U+,-3Ùö2u/Q+,-./ÚÛÜ.12kÝÞ*ßàáâãäåmn
Z[æçèéçZ[êëìíîïðññòóôõö÷øùú*ûür.ýþÿ0klW1ÿ'E ÌÍÎÏÐQÑÒOÓQ"#$%&'()*+,-./0123*456789:
x234
56789
èéê

ZT°±²³´µ¶·¸U¹±¸UºT»¼U½¾¶·¿À¼UÁÂ¿À¼U°±¿À¼RÃ

ÄÅQÆZÇÈÉZ¸µÊËÃx2<EFGHI JKLMNOPQRSTIUVWU XYZTNOPQ[\]^_ !
`ûabcdefgdÖ×hijkelmåæçnopqrstuåæ
çvsdbwvxyqlvz{|}~rs  ixxseuhixrsdbw
vxyql|}~rsÏÐåæçvixxsÏÐixxsÏÐ 78| ãxixxsÏ¡Ð¢qn nhixrs
  ixrnåæçv£¤¥¦§ç¨n©ª«e¬­|®¯hixr

1ÿ'ï.×;381ÿ'/ 
/=>?@ABUC[\]DEG
FGHI JKJLMKNKKKPONQLQ

RSTO
OOTS

OL

0123456789
123 !"#9$%&'()*+,-.
0/012634567896789:;<=>?@9AB 69CDEFGHIJKLFM<NO PQ9CD89B$%RSTSU6VWXYZET[\SU0SU]^FGHIJKLFM&_`aXb cKL.
0-de^fg6hiijk&lmn*o)pqr.s123UtPQuv^wxyz{|}fg~))c(6c &()()*+.

¤¥¦§¨©ª«¬­®¯°±·¸¹º»¼½
Ä ÇÈ¢ÉÅ ÒÓÔ¥
¹



Æ
÷øùú

§ûüÍÝÍýþÿ0±976 Õ ù ÌÐÑÍ¤¥½ýþÆ

¢ÉI56ÆMÛÍU<<= V1ÙW
GÍXY




²³´£¾¿ÀÁ¼½ÊËÌÍÇÈ¢ÉÎÏÄÅÐÑ ¡ªµ¶´£ÕÄÅÖ×ÇÈ¢ÉÍÄÅØÙÚÛÜÝÞÙß«àáÍâãäåØæ
çÚè §²éàá±Õâãêëìíî §²éàá±ÕïðñòóÖ×ïðè§ôéàá±
Õ12
Õ345
Õ67812§û±¢£ ¡µ³´£
ÂÃ¼½ÕÄÅÖ×ÇÈ¢ÉÍÄÅØÙÚÛÜÝÞÙß«àáÍâãä
åØæçÚè §²éàá±Õâãêëìíî §²éàá±ÕïðñòóÖ×ïðè§ôéàá±
Õ12
Õ345§û±Õ67812§û±ÕÄÅÖ×ÇÈ¢ÉÍÄÅØÙÚÛÜÝÞÙß«àáÍâãäåØæ
çÚè §²éàá±Õõöèïðèïðñòóâãêëìíî §²éàá±Õ12§û±
Õ345§û±Õ67812§û±ÝÞãØïûØÚüÍØÚüÍÝÍýþÿ0ÝÍýþÿ0Õ½ÍÊËÌ çÚ!"#$%Î&#½'()*ÍÐÑ ÕÊËÌ+,-.))/012½3456789- çÚ:;Í<=Õ½ÿÍýþùú>?ÍÙ@ÍAÊËÌBC789-½ýþDEFÍGH? Õ¢ÉIÍÊËÌÍÒ2JK çÚÐÑ562LMî NÚOPº»2QRDÍST
¾¿ÀÁÕZ[¾\]^WGÍ û·bc]d°Þef½cÕýþc]ýþçÚgÝ N/<=_`¹aw ÊËÌxyî çÚN/z{|PÕ+-}~ÍÙ@ Õ höiMîØ jÝçÚ:;Õ iMîØ jÝçÚµ:;Õ ÊËÌ56MÛ þÚîØ jÝçÚª:;Ø<=ÞeÚÝgw gÍ^ höiMîØ jÝçÚª:; 0e×¾¿ÀÁÍ ¡ÿ ÍüÍ:; 0e×½höï·§höiMîï±Í j ¡höiMîØ jÝçÚ:;iMîØ jÝçÚ:;ÊËÌ56MÛÓ:;0 1233¢£¤r¥¦$%§¨nop
0 1233¢£¤r¥¦$%©-nop
0 ª«¬­®¯£¤r¥¦9°±²v³´nop
0 123klKtnµ¶·r¸¹ºop
0 123kl»¼op
0 ½¾¿T123À¸XÁ1233¢ÂVop

0 123¤ÃrÄuvop
0 123¤ÃrÄµ¶·r¸¹ºop
0 ÅÆW1233¢ÂVop
0 _`ÇÈÉ$nVW1233¢ÂVop
0 ÊËÌ1233¢ÂVop
0 ÍÎÌ1233¢ÂVop
0 ÏlÐÑ1233¢ÂVop
0op_`ÇÈ ÒÏlÌ91233¢ÂV

0 123ÔÕÖ×CDØrÙÑop
0 123CDPQÑop
0 ØrÙÚÛÜÝÞrßàárârop9

0 123klSmqrsrop

0 123klKtnuvophöiMîØ jÝçÚ:;0 123klSmnopãäåæçè
éêëìí

39

cde

( cde1f<1jk"1f<stj TA 4A ^r]3`5cde
ABC 'A 1T'Tn 56¡cde¢£¤¥¦§-̈©ª«cdeA¬­®¯T 6°±°±²0³901234560789 3 70 !"#$%&2'6( )*+,-./01203456+78/0-,9( #$ :;7<=>?@ABC( BDEF GHIJKLMNACOPQRC"9 ST
BD6UV<WXYZ [I\A45 345]^_`56(ab
0cde1f g h&BD X i5];0jk
g lmn^o5f pqr];
0stu g f 3v2`o5];6cde1f1 w1xy"z{90|> g }I"n1~1];6|> 31
1]<cdeT 5Ai5]9´µ¶·¸¹º»¼½¾´¿À·ÁÂÃÄÅÆÇ¸¹º»¼½¾

ñ òóôõ ö÷øùËúÏËÐ ûüüýþÿ0011123û4125627ý0þü80þ9þ üþ ü90 0ÚÚÚÚÜÚÚ2ûü34
 ÉÊËÌÍÎÅÆºÏËÐ ûüüýþÿ001112!9ü25"27ý0þ ýý6"ü0! 890 9#2ýûý
Á¿ÈÇÉÊËÌÍÎ ÏËÐÑÒÓ ÔÕÔÖ×ØÁÙÚÙÚÛÜÜÝÞÙÚÙÜÛÙÝÇ
»¼½ßàáâËãäÓ åæçèé êëìØíîçèé ÖïðØ40

0123456789
  !4"#$%&'()*+,-.123/#012)3.+456789:;<.=>/?)@A1BC:D'EFGH)@1BCI123JKLMKNO'PQG67R+S
 123/TR+PQGU4@1B+VWX/YR+1Z[\]^_'`"GabR+cc3/123JKL
MKN#defgNhi'jkGlRS
 m>no;<pq'rstuvw^_'xyl7z{|}~}~X'45G67R+S u123pqN NN'UX/5u123''pq[//+/
R+cc3/VW[NNXc@:'pqGS  /¡C;<pq¢WX'&yX/5123''£¤¥¦&Gl7R+S§¨©ª«¬­ ®¯°±²³´©µ¶·²¸¹º©»¼½¾¿ÀÁÂÃÄÂÅÆ²ÇÈºÉÊ·ËÌ
ÍÎÏÐÑÒÓÏÉÊÔÕÖ
Í×ØÙ²ÚÛÜÝÞßàÞáâãäå²¾æçè²éê­ ëìí¾¿ÀîïðÅñòóÅôÅÐõöîïºËÌ­ ¾¿À²÷²øÖùúûÌ²ÇÈºüýþÿ0123456789
 ! "#$%&'()*+,)-)./01
23"45678#9:";
<=>?@ABCD !E)FGHI)-).JK DHI)-)LMNO6PQRSTUVTUNO1WN";X01Y "; !X1ZD[\]>^./0

45 !_`a1b"#cdefghiHI)-)jk`45lmn_`fg.45 !fgopq0ers_`tuvwxyz{|i}~}.0$%& K@AE)FHI)-)1Y "; !1[\]>.)D01Ï)6Ð !ÑÒÓS+V
ÔÕÖ '×Ø"8^.45ÙÚÛÜÝÞßàJq1b";ÛÜáßà;âÒÓS+VIãä\]>
bcdå00123456
 ¡¢£¤¥1¦1§012¨©ª«¬­®¯°±²³´µ012¶·8¸¬¹º¸¬­®¯»±²³´¼½¹º¾¿±²³´8ÀÁÂÃÄ8ÅÆÇÈÉÊË¸¬ÌÍ¨§Î®

41

0123456789

 VH TNDp%TUTmT
;<?@CD"N6` ]¡¢£¤]¥¦£§V¨©ª«¬­®¯L¬#°±²²³V^´Q²M²L¬µ¶¯¬#¯±²·³V¸L¹ºD».¼½.#¾¿Q

 !"#$%&'()*"#+,&-./0.12"#34567&89:&"#;<=>?@ABCDEFG5HIJ"KLMMNOPQRSDTUVWXY.ZZ[X\]^_`EFGaTbcTdefghijjklmno]pQ}~x~t{| 3Iqrstuvwxyqxwz{| 7&I
EFGú iTÉôXViÀ)ÁÂÃÁXDÄTÅÆVÇÈÉ]Ê2`ìpmÁõX/0.TDÅVÇÈ§aTËÌVÇÈ§no]ÅÍQ
S]ÅÍQÎÏÐÑÒÓÔ&Õ"VÖ§T×TØÙ
BÚ"V5£Û }~x~tÜÝÞßàáß
âãäå]æ®+,9:çèéX3456
T°&ê#ÎÏÐëÒÓÔìíîïð&TÅñVò`§óTôõÂ[æ®]ö£§÷øùúûdFü]Ê2`§
Ûýþÿ01å]æ®Qh§)ÁÂÃÁX234
F&]ÅÍ£fVaT56"]ghi }~x~t789Ó] Ý QÎÏÐÒÓÔ)ÁÂÃÁXT ]§ßßâãä !"Qh§ }~x~t789Óß#$]pfV %9Ó&'(9Óß)*+ß,-]p!"ßÅÆßÇÈÉÊËÌâãä
Í }~x~tÜÝÞßàáßâãäÎÏ ýþÿ01º»¼t½¼­Z¾¿2P@2hijÀv
w
21WC2T/ 2¡eAN¢£¤¥¢¦§¥¢¨©¥¢ª«¬­®¯°±²¥2³/´_µLmN2¶2·<±WChij_vw®¸¹y




QR2./2qrstuvw_ÁÂWCÃ Ä

./012/34567829:;<=>?@ABCDEFGHCI1JKLMBCI1NOPNQR2./J78<STUVPWXY6Z
4[\2]^_`aWCbcHdeANfgh
ij_kl1mnnN./op2qrstu_
vwWCI1J=>xOmTy
z2P@N./Jop2qrstu_vwWC
f{2g|}6z2~_]mP
y42® ¯°±²³´µ³¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍÎÏÐÑÒÓÔÕ¯°±²³´µ³¶Ö×ÆÇØÁÂÃÖ×½¾ÀÙÁ½ÚÛÃÍ¯°±ÜÝÞßÜàáÜâã·ÁäÃåæÂÃçèÞé¶êëÈìí½îïÔðÅñòÜóôõö·÷øÅÁÁù·Í¯°±²³´µ³¶úûÜüý·¸¹ºþÿ½012ÅÙÁ½3
4ÁÂº56901()*+),-.:;6<=56>?@A-.BCDE56FG

203
45678

  5!"#$%
5  '"'%
5 ' .-"/01%*+), )3  5<=">7%
789:;56 5
EF
B+@CAD 5
<NHIJKLM9@CAD 5
RSTRS%
@CADPQ5
V4@CADPQ5<NWV@CADPQ5<NXYADZ[\] 5
'7"'7%
5'`ab cde
RSThi%
5'`ab fg'`p1
5 Rjk]lmnmo
5 stuvuwx
RST~%{u|]yzA} 5
5 ] IH IJKLMNOPQRSÍTUÜ¯°±²³´µ³¶Ö×V¶WXéYZÜ[\ïµ]¶^_Ï`abÓÔ[\cd

9



&

(
)
2
)3 
4
56
?
@A
G
@A
O
@A
9U
@A
99
@A
9
XA
9& ^_
9( ^_
92 ^_
94 qr
9? yz
9G 

-./012345

6789:;<=>? -./0123@ABCDEFGH

IJKLMNOPQRSTUVWOXYZL[NONO\-./]@^_`abc0def_ghij-klmnopq-./rstusvwx6yzH{j|a}b~d]wxdghij ^_^_]^_ ¡¢-./rstusvwx-klm-k6-./rstusvwx-klmj|a}j~be~HÖ×ÆÇË£Ö×ÆÇË

&'9()*+),-.
/,01234789
 !"#
$% 9 ()*+),-.
56789­ 
 ¡¢¡£¢¤¥¦§¨¨¢©¨ª¨©©«¬efgh

ijklmnop qrstuvwxyz{|}~ 
n ¡¢£¤¥¦§¨©ª«¬­®¯¢°±²³´¤¥µ¶·¢¸¹º»¼¦½¾¿ÀÁgÂ
p fguÃÄxyÅÆÇÈÆz¤¥É¼nÊËÌÍÉÎÏÐ§¨ÑÒ«¬ÓÔÕ¯¢°±²³´Ö×ØÏÎÙÚÛÜÝ®¦p fguÞßàánâãnäåäæ¼çãèé ¦eêßëìfgh

ijklmnop êfguíîïuðñòóôõöu÷øùún Õûüý¢´âþn
ÿ01ÜÝ2¼»Î3456Ì78 ´9 ÙÚ ÌÍâþnÉÎn ¦½¾¿ÀÁgÂp êfguíîïuðñ56Ì78 ´ !"9
 âþnÿ01ØÏÎÜÝ®¦p ëìfguíîïuðñâã#$%û&%¢äæ¼'Ô
Õ()*+ ÉÎÏ¬,nÿ01ØÏÎÜÝ®¦43

0123456789
93
0
3 !"#$%&%'(3)* +,-.(&/0123
0456" 72189: ;<:3=>.?@AB:CD 1

EFGHIJKJLMNOHPQRSTUVIWXYZ[\]^_`abcdef[ghijklFGHLM[mnopqrbst[uvLwxy\]zPQRSTUV[{|U}~

] eEbb_ebbqrbFGHLMmnyopeZ44

0123456789
  ! "#$%&'()*+ ,-./0
12345 "#6789 :$;12345 "#678<= :$>?@ABCD6E
F?8GHI"JKL M1NOD6PQR8S
TUVWXY0Z[\]^_`abcdeafg
h 12345 "#6789 ij= ! "#$% kHl)*:$mn&123
45 o=p+ :$kHlqr3Kns1
YtZ[\]^_`auvwxayza{|}~ah  6R8>3 P&qr3K ; D<>
%h0I"J* D;6R8 :$h  ¡¢!£¤¥¦ §¨©ª «¬¤­ ®¯0U°±²³´ µ+¶8 ·¸
t123¹º»¼½1¾¿25À½1ÁÂ2ÃÁÄ2Åqr3PQUV6ÆÇÈÉ
Ê1ËÌÍ»¼ÎÏ ÐÑÒÓNOEÔ,ÀÕU EÖÉ×Ø¿ÙÚ ÛÜ
Í123fgÝÞYËÌt»¼fßàtátâã}Z äåæçèéêtëÊ ìíîï0ëÊ
hqr3K s1ð×ñØòóC
h'()*òô:$UVª «õðñ¾òóCh 6R8>3 PðñöòóC
hqr3K ; D÷<>%hð×ØøòóCh§¨©ª «õC4 ùúÀ§¨©ª «¬¤­ ®¯0Éð×ûñòóC
hüD:$¸ýÀ123:$þÿ0 É 12ð×øûòóC

3456789

 !"#$%&'()*+,-. /0123/45678987:;<=9>
6;?@AB=C=C6D<=EFG !"#$%/HIJ9&'KLMN=/0123/456789A:7@=9>0123,OPQR'HIJ&STUVWXYZR[W'HI$%&S\]^HI$%W\]QR[_`&'EabT=CW\]QR[Fc^ùß23Ó ÔÕÖ×[F#Ø&tÙTÚZWÔÙ|Û
/@@7@Ü9'tÝ¾ÞÁqßàáTâ/8;7;Ü9tãGäåÛßäF/5875Ü9WæZç[F^Ó  !"#T=Tè@éWn#êëáìrQR[FW'íTÅÆ'è:éWîÝQR[F^Ó 23ê@ïBðñ !"#T=TèéWòóôõ°ö÷QRYø'ùß_`&túû°üýß[/þNMÿ09t123[R"Yß[/4NM509't³´QF[12
Wß[/687D69tÁÂW[7Y§89
/6575Ü9á½äF^
Ó 23ê@ïBðñ !"#T=T á&è@éW W\äF,üýRG'ùß
&'èAéW¯'è6éWvwô
óá½äF^/9 !"#HIJ/-.9
KK ÀKÉ2!
"
NÜ#ÃÁ$ %&#
&$Â&%Â'Â% (&)
&(Â&)
Â('Â$ )&ÂÂ&)(&(
%'%% &$ (&)#&Â%('%$ )&% )&Â )&%('(% (&Â Â(&* %Â&Á(('($ ÁÂ&$ $)&* &ÂÄ'Ä% ÂÁ(&Â ÁÁÄ&Â Á)%&$
#'Ä%
+,-.

ÍÎÏÐÑÒ

65/A ¡¢£¤¥¦§¨A©ª9Tijo«uqr¬u­®¯°±²' !"#³´$THµ«¶·¸¹º23°x­/»¼239^³´W½¾¿&'ÀE$uh=uÁÂ°±²·¸¹º23°x­/Ã¼239^Ã¼231ÄQFh=uÁÂTÅÆ'ÇÈWÉYZF$°±²ÊË23°x­/Ì¼239^
defghijklmnop!"#klmnqrst !"#THIJuvwxyz{,|}~H Tmn/945

0123124560
789
 !"#$%&'()*+ ,-!./
089% 123 !"456
789

0./:;<='>7890?=@)<;A1245BC
DEFEG%HI?+J?KL?
MNOPQRST"./U#
3:;<='>6VW?:;<='>SXY"Z[%\')]^_`%abcdO

0ab?cd0?./R?PQRefg]_`O?hi KLjkOlm
noF"EGp@q
r;<stuv

wxy./zU{S|EGSS

}~./' :''ÉÊËÌÍÎÏ»ÐÑ»ÒÓÔÕÖ»×ØÙÚÛÜÝÊËÌ
ÍÎÏ»Ð»ÞßàáâÊËÌÍÎÏ»Ðãä»åæçÔèéêëì¸íîïðñÁ³ãòóôõöëÊËÌÍÎÏ»Ð»÷Ìã¤øôùúû»üÎ
ý£ôþÿë¤0»12Ù»34567´Ñ8ò»
9 ¨©» » ÊËÌÍÎÏ»Ðçôë¨©ÙçéëÑ»üÎ Ù£¤¥¦§¨© ¡¢ ¡¢
¥¸¹º»¼½¥¾¿¦§»¨©
¥ÀÁ»ÂÃ
¥ÄÅÆ»ÇÈ

µ¶·®

¥ÊËÌÍÎÏ¨©¢ç !"¥#$%&!"Ú'(¥)ÊËÌÍÎÏ¨© ¡¢ç¢*+'ÿ
ë,-./»01³´

±²¨©
¡¢ÊËÌÍÎÏ ¨©

ª«¬­®
¯°¬­®

23456789:;<=>?@ABC7D=B9234567EFD=GHBIJK9LMNO=PE7QBRSKTUVWBXYZ[\]^=_]^`BabNOc:=d_efg9234567EhD=ijklmnopqorsetuv^wxyYzD=_]E{|9>?@A}~=234567eewxEf|9]|eQ eEf^wxey=dÕÍÎÏÖ×ØÙÚòÛooo 234567e 9234567wx¡¢£EFD=¤¥oijwx^`¦§¨©oaª¦« ooo ¬234567Y ­®¯{°±²o±³´kleµ¶·¸¹E{=º»¼½
¾234567wx¡¢£e¿ÀEÁÂÃÄij
Å234567ÆÇwx£ÈÉÊËeÌTUÍÎWÏefgeÐÑÒÓ|eÔR56

56

Õòúûô
üûýþÿ
012Û


¡¢#øù

£»ïð¥Öñ»×Øòóôõö¥¨©÷»!"Ö»×Ø Ùíî,-¤¥¦§¨© ¡¢¥¸¹º»¼½¥¾¿¦§»¨©
¥ÀÁ»ÂÃ
¥ÄÅÆ»ÇÈ

µ¶·®

ÉÜÝ»Þß
â'àáâñéêëãä¥¬­®»å¯ýæÐ¥åæçÔèéêëì¸íîïðæÐ»çÖè1§é»Ýê»¸»ëì

³´
46

±²¨©
¡¢ÊËÌÍÎÏ¨©

ª«¬­®
¯°¬­®

 !"#$6%&

   9   !"#$ !"#$ '(34,-0567 )*+,-./
012
8679:;<=;.r I)¡tu ?¥kanÐÑµ;¢£¤09:;?¥¦§^¨K;9:kantur7©ª«¬q<=­®¯°¤0±²K³d

>?@A

9
Þ
ß
à
á


ÎÏÒÓÔ
ÕÖ×ØÙÚÛÜ
Ý6×ØÙ

 9 ÈÉ ÊËÌÍ ÎÏ;efghi7,-jaklmana
0op0Tqrstu;vwxyz{0|}~
; a>?7u~+\4bc
;56kan09:?

;,-BC7DE./F0GHIJK;LMNO7PQRNO7STU7VWXY7Z0[\]^_`abcd



,-jaklmana0t´µ¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂÃÄÅÆÇ

01234567869

âãäåæç0B³èu\é®NO,-êaë§âãäåæç0B0NO0ñ0êTaUµ7OVW:ö÷aøaù7ýþÿiív 0na7þÿiNv;1t,- 0na+0XY,-4\©órs97ô

3*0ìíi0îïHð7éñòÐ+ív©óô®qqõ7ö÷aøaù³úûq+üs7ýþÿiív 0na7þÿiNv;1t,0na72347PQ4¤+ý0,-4³opr7âãäåæç0B0NíÐÑíT567\0L8r,-©órs97ô
 1ív5Uö÷aøaù !"#$%!$!&$%'"#'$()$*$#'$ )#+ )! )#,-.ja/³íT019s7éñòÐ+23R;45R,-e97ô þÿi67Grs7íT8Hô®ñ09v:j;<=a¦-04ô®,-e>qqõ7.v?:íT0@vAGrs7GBþÿiq04CDB:9vEF0BC4ô®GH7þÿi0IJK9s0
e97ô 77Hðs7íw:íTLM0NOPQr7ô
 ýþÿiív 0na  *R"!%R!!#!!%* S
Z[efC7\];þÿ;ìíi^u,-_­D7X`]Uab]U0,U³cdefs97ô ö÷aøaù:ý0NO,-
4qoprs7g67:.v?Grs745R+ív`öë`^a¦-0êaë§Phrs97ô ýþÿiív 0na  *R"!%R!!#!!%* S
Ní:íTF056hüsNvi:1ti0,-qô®þÿiGBqrs7jk+ý\^u7XlPQ7mn+04o4q0oppqq
rsorst+e9+³Ñ7Nv:ufv>wx1t7y1t0;,-LzReüs97ôæ.³E5ô®yPQC7+³z{rs97ô þÿiNv;1t,- 0na % " ({|}{~

;þÿi0^ f:íT56D.v?Gô®XYG³D7ô þÿiUi+ OVW #$!)$*$$"!"%%"!)$*$#'#$!%* Sÿ
1ív5U  !"#$%!$!&$%'"#'$()$*$#'$ )#+ )! )#;.v?³þÿ0®B^uô®ñ7íT0óc;c0cd7µt:8+^uI®ñ04+deüT7.v?GrsGef7ô þÿiUi Z[efC7 \];þÿ;ìíi^u,-_ ,  *R"!%!&$!%* S
47

0123456789

 !"#$%&'( )*
+,-./
+0?@A
+4FGA
+HIJA
+KLMA
+PQRA
+STUA
+XYJA
+Z[\A
,+]^A
,,_`A
,0abA
,4cde
,HfghA
,KijA
,PkQA
,SlhA
,XTmA
,ZQnA
0+opA
0,qrA
00stA
04uvA
0HwxA
0KyzA
0Pde{
0S|}{
0X~A
0ZgA
4+3QA
4,A
40UA
44tQA
4H UA
4KQA
4PUA
4ShA
4XuA
4ZvA
H+TtA
H,zA
H0oA
H4A
HH|A
HKIA
HPUAHSA

0123456789:;<=>,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE
H19:N<=OB,19:BCDE
4123H56VW89:;<=>,19:BCDE
H19:N<=OB,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE
H19:N<=OB,19:BCDE,19:BCDE,19:BCDE
H19:N<=OB
H19:N<=OB,19:BCDE ¡ ¢£¤¥¦§¨© ª«¬­®¯°­±²³´µ¶³·¸¶³¹º¶³»¼½»¾¿ÀÁÂ³ÃÄÅÆÇÈ­ÉÊËªÌÍ³ÎÏÌÐÑ«Ò¾¿ÓÔÕÖ×ÉÊËªÔØÙÚ© ­´µ¶«ÛÜ×ÝÞÙßàáâ¿½ÒáãäÈ­åæ³çèéê­ëìÔíÙÚ
© ­îÈ­ÉÊá¹ïð­ñò­®¯°­óôÈÔØÙÚõö÷­øùÔ³­úûªüáûÕý«·¸¶­ëì³þ£¤¹ºÿ«´µ¶­Ëª×0Ì1234Ú© 56¤×ÉÊÔ78ÞÙ®¯°ÔóôÞÙÚ
© ÉÊËª­øù­9 ÔØÙ×³ÜÓÜó­¯° 2ÃÄâ¿½ÒÈ­ËÔÞÙÚ© ª«¬­®¯°­±²³´µ¶³·¸¶³¹º¶³»¼½»¾¿ÀÁÂ³ÃÄÅÆÇÈ­ÉÊËªÔ×Ú !"#$%&'N()O*48

ÿ0101234567898 2æçèéêëìíîïðñòóôõö÷øøùúûüýþ
77

2 3456789
6 
2 63456 !"#$%6&' (2 3456)*&+, -./01 23 4656789:
2 #;&'-<=>?@A0BC DE56

 !"#$ %&'()*+,-%&.()/0*+,123456-34561789:;<:=>6

01234567898 2 77íæçè?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRNSDE?@ATU2VWXYZM[MDE?@A\]^D kI-lgmQ\nXEopZ[3EJ_`abcde7DEf2ghJijFklm 455X7q5XErsZQ
no7?@ApqFrs2VtuDEvwxy 5-tu/0vwxy[)*xyEz{jz{| }ij2~34<56-8:9561
>YX
3455F6X|}[~- !
34[345 X
  !" 
 
O0?@AKLMNDE

O?@ARMQKLMNDEO 2¡¢£¤¥¦KLMN§¨DE ©ª«¬­ !
O?@ATU2VWXYZM[MDE ®¯°±²³´µ !
O?@A\]^DEO¶ ·¸·¹º·»¼½¾XZM`¿2£DE ÀÁ"#$ÂÃÄÅÆ !
OÇ}?@ÈÉ¿ÊËFvÌÍ2ÎDE
O?@AIÏÐÑÒ2Óe7ÔAÕiÖ2ÎDEO×ØÙÚÛÜFÝÞßà2á âãäåÊË2
ÎDE

ö÷
ù!
=
MN
hi
pq

¨4

ËÌÍÎÏÐÑÒÓÔ
ÕÖ×ØÑÒÓÔÙ

ÚÛÜÝÞßàáâãäåæ
ÕçèéêèêëÔìÙ


FGHIJKLMNOPQR0S34
55TSUVQRWRXE>Y7Z[&'->?@A0\R]^@1 2_`
EaR[bcW&'8dEef7ZgB
C Dhij ¡¢£¤¥¦§¨©ª«¬­®¯°±²³´µÿ·¸´ÿ¹º»¼½¾¿¿ÀÁÂÃÃÄÄÄÅÆ¥¿ÇÈÅÉÇÊÃ

íîïðñòÑÒÓÔ
ÕóôõÙøùúûüýþÿ0123ý4567

89 01

2ü7 ú ý4567"#$%&"#"#"#"$&"#"'()*01+"#$%&"#"#>?@A&"#"B"#"$,-./012 34566ú78ü9:01ú;<=)*

þÿ C(DEF+

9 01(DE01Gþÿ01+   2HI
2HI(JKL+
OPQ;QR N(STGU-OPV OPQXYZ N(STGU-OPVWGO [\]^_L`aú1bcdOefüR9 ù
W+
PQ+
Ng
&$"j###
klm&nj###
OPQR9 ùm&o##
U-OPVWm&$jn##
rstuvwxy4567 z{|}r2Mvükl4567 G rI9 01Gúý^
K4567G[4567 ¡¢r01N£¤6¥2}r~N z30Xkl Fý( fGOPQ
XYZ(STGU-OPVWG
+7~N E2
OPQ+2MvüF4567pq} r84567r¦§}
røù 6}r~N OPQ;Q©ª«3c¬­} r~NµËÌ3fÍGÎÏGÐÑÒÓ rÎÏµÛ3ýÜÝÞßàáÜâÝãäåæçäåèÿ
G01NÒÓ 9 01 2ÔÕ3ýÖ ê2ë´Gìí2îü3~N2r®ü6 ¯°0}
vµ}
z3ý}
r±²³´µ ¶2GOPQ·¸¹ r×Ø ®2ÙµÚ÷}rï[ð76ñ3ý.úG84567r
6µIù=úfý}(º» ¼I
7~N28Efý}
3ýOPQ½¾¿LÀÁ ü3"#""&"o,ú·¸¹³´±Â½I}+ÃÄmòóºÇ
ôõöÉÊ
÷
ø
÷
ù
ÃÄmÅÆºÇ ¯ÈÉÊ
49

01234567879

 012 !"#$%&'()*+, ./0123456 7()89:;<467=9>? @ABCDEF ()8GHIJHKLM6NOPQRS@TBUV WXY!Z[\EFZ] ^_`aNbc)d>TefBg8EFhi()*jklm86nk" opBqr!Z]012s2
t.u2vwxyzi{9|}4~6
t0u2vw9|}4~"xyzi{ "x
t0/2vwx"7~
tu2vw01
B]YFZ"F() Z[¡¢]£¤() ¥)¦c§ÿ>©ª«¬­®ÿT w¯° ±²!³³´"µ@8F]-¶·¸¹BWX-

zi()wº8*µ»EFZ]B"¶¼½"¾¿BWX-

hi()whi[ÀI¾Á[¡¢]ÂÃBÄsEF"ÅÆ
ÉÇÈEFZ]-

Å8FZ]xyziN4
Ê7ËÌÍ[ÀÎÏ¢]Ð'Z¶ÑÒ9:;<467=99|}4~ÓÔÕ[¡Ãµ»!"Ö×BØÁhi9ÙÚ/Ûu©Ü I9:;<467=#$Ýµ[¡¢]YBÞ9ßàá/2.â -50

B

6¸¸ãä¹}¸·7

関 連 情 報51

関 連 情 報 一 覧【厚生労働省】■認知症施策関連ガイドライン(手引き等)、取組事例（一覧）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000167902.html■オレンジポスト 知ろう認知症（厚生労働省認知症施策推進室 フェイスブック）
https://www.facebook.com/オレンジポスト知ろう認知症厚生労働省-認知症施策推進室-1623614051099456/■認知症の人の日常生活・社会生活における意思決定支援ガイドライン（2018年）
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/0000212396.pdf【認知症地域支援推進員】■「活動促進資材一式（活動ガイド・活動情報集・取組み情報共有システム・活動動画）（2022年度）（認知症介護研
究・研修東京センター）https://suishinin.jp/suishinin/sanko_shiryo/index.php【認知症ケアパス】■「認知症ケアパス作成の手引き」国立長寿医療研究センター（2020年）
https://www.ncgg.go.jp/ncgg-kenkyu/documents/CarePath_2020.pdf【認知症の本人向けガイド、本人ミーティング、本人座談会、社会参加活動】■「本人にとってのよりよい暮らしガイド 一足先に認知症になった私からあなたへ」（2017年度）
http://www.jdwg.org/guide/■「本人ミーティング開催ガイドブック」（2016年度）
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/honninmeeting1_1.pdf■本人座談会（映像）（2017年度）
https://www.npwo.or.jp/dementia_campaign/index.html■「はたらきたい、楽しみたい～まちに出かけ、一緒に、いい日々を～」（2020年度）
https://www.dcnet.gr.jp/pdf/download/support/research/center1/381/t_2020_katsudo_suishin_leaflet.pdf【認知症の人の希望を叶えるヘルプカード】■希望をかなえるヘルプカード普及資材一式（2021年度）（認知症介護研究・研修東京センター）https://www.dcnet.gr.jp/support/research/center/detail_391_center_1.php【認知症の人と家族の 一体的支援】■認知症の人と家族の 一体的支援プログラム（2022年度）（認知症介護研究・研修仙台センター）https://www.dcnet.gr.jp/support/research/center/meeting_center_support/【認知症初期集中支援】■「認知症初期集中支援チームの効果的な活用に向けた調査研究事業」報告書（2017年度）（国立長寿医療研究セン
ター）
http://www.ncgg.go.jp/ncgg-kenkyu/documents/H29rouken-4houkoku.pdf【認知症カフェ】■認知症カフェ関連資料（認知症介護研究・研修仙台センター）https://www.dcnet.gr.jp/support/cafe/index.php【地域の見守り・SOS体制構築】■「見守り・SOS体制作り基本パッケージ・ガイド」（2017年度）（認知症介護研究・研修東京センター）https://www.dcnet.gr.jp/pdf/download/support/research/center1/t_h29SOS_guide.pdf【若年性認知症】■若年性認知症資料集（認知症介護研究・研修大府センター）https://y-ninchisyotel.net/information/

52



!"#$%&

'()*+,-./0!"#$%&'()*+,-./0

01234567829
9
1 012 237456789:;<=>?9@A>6B9
CDEF ijklm  !"#$%&
GH>01
1 IJ@74KLM@AN6BOPQE9012NRST UM V WX nmmopqrrpstpntktkuvorpstpntktkrwxmpsyzr
YZM [9\6LQ]^_`abFGcdefgh
01234567829
9{|};<9~G

1 012 237456789:;<=>?9@A>6B9
CDEF ijklm  !"#$%&
GH>01
1 IJ@74KLM@AN6BOPQE9012NRST UM V WX nmmopqrrpstpntktkuvorpstpntktkrwxmpsyzr
YZM [9\6LQ]^_`abFGcdefgh

{|};<>NNN N
NON7h
{|};<9~G
 7N@7399M
{|};<>NNN¡¢@A£bF= NNON7h
 7N@7399M¤ ¥¦§¨012©ªª«¬­®®¬¯°¬©°±°±²³«®¬¡¢@A£bF=¯°¬©°±°±®°±´µ¶²«©«¤ ¥¦§¨012¤ ¥¦§¨0127·¸¹ºN
5»¹º
©
ª
ª
«
¬
­
®
®
¬
¯
°
¬
©
°
±
°
±
²
³
«
®
¬
¯
°
¬
©
°±°±®°±´µ¶²«©«
45¼½N45¾N
45¿15»©ªª«¬­®®¬¯°¬©°±°±²³«¤®¬¯45¼½N°¬©°±¥¦§¨0127·¸¹ºN°±®¬45¾N
À±ÁÂÃ¬©°ÄÅ45¿15»Â®°±´µ¶²5»¹º«©«¤ ÆÇ©ªª«745È¬­®®¬¯°¬©°±°±²³«®¬¯°¬©°±°±®¬À±ÁÂÃ¬©°ÄÅÂ®°±´µ¶²«©«¤Î¸ÏÐÑÒ ÆÇ 745È
¤ÉÊË>Ìe<Í4ÓE
¤É
ÊË>Ìe<ÍÎ¸ÏÐÑÒ
4ÓE
¤ 7Ô7?7ÕÖ:}×<ØÙ
Ú Ú¤ 7Ô7?7ÕÖ:}×< ØÙ53Þ©ªª«¬­®®±
ßßß²́à
ÛÜÝÞ©ªª«¬ÛÜÝ­®®ßßß²́àµª²áÄ²³±«µ®ª²áÄ²³«®

0
0 1
0
0

54

123456'()*+,-.

456WXYZVY[\]NOPL^_123456'(NOPL

0123456789  
1234566 9!"#78$%&0123456'(Tl
h`"578opq$rn"#78$%&0123456 OTl
f`ncd"578opq$rn9!"#78$%&0123456`abcdef`VcdghiLjklm
f`ncd"578opq$rn9!"stuvw%nx8yz%&0b{|H&}~ 123456rnVghiLjklm
"578opq$rn9!"stuvw%nx8yz%&-.QROSLTUVVV/00123445556789:06;<6=1 0CDEFGHIJ/0012344>?9@98/@2>A0:B69:040123456KLMNOPLHIJ
55

0123456789
  
9  !"#$%&'()

XY78m=>m#&78()
9 E O'0123456LCM88FENOPQCRSTU 3VW4
XYZ[\)]H^_`JK#abcdE(8^&ef()0234. .5678123456
789
  9:;<=>? @ABCDE5%&FG'H'I8JK#$%&'()*+,-./ 01

01234569 gh.i jk l 
123456Em)]noJ_`ZpS&'()
qrst !"uvw
JK_`F$%&'()

xyyz{|}}~~~yz 0
xyyz{|}}x{yy}01234569 gh. 56

認知症地域支援推進員活動ガイド 2023年3月〜もっと、楽に、楽しく、活動を〜
令和４年度 厚生労働省老人保健事業推進費等補助金（老人保健健康増進等事業）「認知症地域支援推進員の配置形態や活動実態に応じた機能強化に関する調査研究」
社会福祉法人浴風会 認知症介護研究・研修東京センター
2023年3月