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学校通信５月号

令和５年４月２５日

高 陽 の 森高石市立高陽小学校
高石市千代田 5-8-40
072―263-7577

行事予定
本校は、今年度も大阪府教育委員会の事業である「確かな学びを育むスクールエンパワーメント推進校」として「自分の考えや思いを書いて表現する力の育成～つけたい力を明確にし、子どもにとって必然性のある学びを通して～」に取り組んで参ります。「子どもにとって必然性のある学び」は、子どもたちの「学びたい」「成長したい」といった意欲（やる気）と深く関連しています。また、周囲の人と支え合って生きていこう」という意
思は、予測困難な時代にあって、知識及び技能、思考力・判断力・表現力などの能力を「どう生かしていくか」を決定づける大切な要素であり、子どもたちが「幸福な人生」を歩むために必要な力です。子どもたちの学ぶ意欲を育む主体者は、「学校」だけではありません。
「家庭」における保護者との豊かな関わり、「地域」におけるさまざまな人とのつながりや支えがあってこそ、子どもたちは安心して学び、他者への信頼感を高めることができます。学校・家庭・地域が同じ方向を向いて、悩みや課題を語り合い、子育ての知恵を学び、励まし合える関係を今年度も大切にしていきたいと考えています。また、６年生につきましては、音楽、理科、英語の専科指導に加え、国語、算数において今年度も交換授業をおこなって参ります。
「チームで子どもを育てる」という理念のもと、教職員が One Team で支援にあたって参りますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

【PTA 関係のお知らせ】
令和５年度 PTA 総会につきましては、書面総会にて実施させていただきます。学級委員の抽選会を４月２１日（金）に行い、新メンバーの役員の皆様が決まりました。
PTA 委員総会（役員決め）につきましては、５月８日（月）に校長室で開催の予定です。

＊ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

学校ブログを立ち上げました。子どもたちの日々の様子を紹介していますのでぜひご覧ください。
（旧ホームページもそのまま残し併用します。）←QR コードを読み取っていただきますと、新しいホームページへ移動します。

行事予定

1

月 視力検査 1 年

16 火 聴力検査 2 年

2

火 全校校外学習17 水3

水 憲法記念日

18 木 内科検診 13：40～2 年 5‐2

4木 みどりの日

19 金

5

金 こどもの日

20 土 休日

6土 休日

21 日 休日

7日 休日

22 月 耳鼻科検診 13：15～6・3 年

8月 内科検診 13：40～6 年 3－2

23 火 耳鼻科検診 13：15～4・2 年

9

火 引き渡し訓練 市内巡り(３年)24 水 尿検査二次聴力検査 1 年 小教研
クリーンセンター社会見学(４年)

授業参観(低学年)
非行防止教室 5 年(2・3 限)

クラブ

10 水 尿検査一次検査 委員会

25 木 授業参観(高学年)

11 木 内科検診 13：40～1 年 5‐1

26 金 耳鼻科検診 13：15～5・1 年

12 金

聴力検査 5 年
市内めぐり３年(予)27 土 休日

13 土 休日

28 日 休日

14 日 休日

29 月 学年研修

15 月 聴力検査 3 年

30 火 大なわ大会
31 水 歯科検診 11：00～3 年・1‐1「高陽校区福祉委員会」のご厚意により、「営繕班」の皆様には、感染対策をおとり頂きながら、学校の施クロームブック等を活用して子どもたちの写真・動画等を掲載し、学校での様子をお伝えしたいと考えています。またＰTA 発行のめだか新聞につきましても子どもたちの写真を掲載します。つきましては、〈個人情報保護法〉に基づき、写真等の掲載につきまして掲載が不可の場合のみ、５月１２日（金）までに担任までご連絡をお願い申し上げます。
上記期限までにご連絡が場合は、同意いただいたものと判断いたします。ご了承ください。

設修理などたいへん貢献していただいています。メンバーの方々には週に一回（金曜日１４時～）作業に来ていただいています。
つきましては、営繕にご協力いただける方を随時、募集しています。お知り合いの方に声をかけていただき、ご紹介していただければ助かります。なにとぞよろしくお願い申し上げます。
ご協力いただける方は、高陽小学校（072-263-7577）までお電話願います。
Sun + PS/2

The SNV104 and SNV108 , 4-port and 8Manage 4 or 8 Sun computers with one orport Sun KVM switches allow one user to con-

two sets of keyboards, mice and monitors

trol up to 64 Sun computers with one keyboard,

One-user and two-user models available
Hot plug-and-playmouse and monitor. The advanced multi-user

Select a Sun computer by front panel

matrix NovaView switch, SNV2208 , enables

buttons, hot-key commands

two users to manage over eight servers

Hi-resolution 1920 x 1440

simultaneously. When cascaded, it enables

Auto scan for easy monitoring19" rack-mountable

two users to access up to 32 servers. TheTwo-tier cascadable

versatile SNCP12 is a hybrid, 2-port, Sun

Audible buzzer for switching confirmation

and PS/2 KVM switch enabling you to oper-

Built-in NVRAM stores system setups

ate computers of different platforms with one
Sun keyboard, mouse and monitor. Theseexciting products are the answer most IT managers and engineers are looking for.

Each Sun computer is connected to theNovaView by only two cables, one for theAkeyboard/mouse and the other for the VGAmonitor. Automatic keyboard and mouseB

emulation technology ensures trouble-free
Sun computer boot-up and seamlessCswitching among Sun computers. Selecting a Sun computer is as easy as press-Ding pushbuttons or hot-key commands.
Easy-to-use automatic scan ability
catches system failures early.

A:SNCP12 B:SNV104 C:SNV108

D:SNV2208

Built on Rextron’s proven success with thePS/2 NovaView line, these superb products include hot plug-and-play, hot
configurability, reliable switching and easeof use. Now, save space, eliminate extra
costly peripherals, enhance control andimprove the Manageability of your IT data
center with Rextron’s Sun KVM switches.

Model# of Console ports# of ports Sun computer# of PS/2 computer
keyboard/mouse supported
VGA bandwidth
VGA resolution
Computer power status LED
Computer selected LED
Front pushbuttons
Scan interval
VGA connectors to SUN
Keyboard/mouse to SUN
VGA connectors to PS/2 PC
Keyboard/mouse to PS/2 PC
Console connector for VGA
Console connector for
SUN keyboard/mouse
User Timeout
Multimedia module
Weight(Kg)Power supply
Dimension(mm)(in)

Specification
SNCP12
SNV104
SNV108
SNV2208
111214881
N/A
SUN( type 4, 5, 6 )200Mhz180Mhz
1920 x 1440
24824814893, 8, 15, 30 seconds
HDB15 x 1
HDB15 x 4
HDB15 x 8
mini-DIN8 x 1 mini-DIN8 x 4
mini-DIN8 x 8
HDB15 x 1
N/A
Mini-DIN6 x 2
N/A
HDB15 x 1
HDB15 x 2
mini-DIN8 x 1
mini-DIN8 x 2
N/A
N/A
0.4
40x124x70
1.6x4.9x2.7

5,10,20,40 Sec
MAV1084.7
4.84.9DC 9V 500mA
44 x 436 x180
1.7x1.7x7.0

Specifications are subject to change without further notice. Rextron is a registered trademark of Rextron Technology Inc., U.S.A.. All other (registered) trademarks are the property of their respective owner.
Copyright Rextron Technology, Inc., 2000. SUN is a registered trademark of Sun Microsystems, Inc., U.S.ARextron Technology, Inc.
info@rextron.com

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9F, No 72, Sung Jiang Rd. Taipei, Taiwan, ROC, 104
TEL:886-2-2561-6819
FAX:886-2-2561-6820
福島浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業
関係者各位

福島浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業 研究通信
201８年 2 月 5 日 ～vol. 8～
福島洋上風力コンソーシアム

ふくしま未来とふくしま浜風（コンソーシアム，1 月撮影）
稼働状況✓

「ふくしま未来」2MW 風車：2017 年 10 月の実績は、設備利用率 25%、設備の利用可能率 87.6%、月平均風速 6.4m/s
2017 年 11 月の実績は、設備利用率 28%、設備の利用可能率 88.7%、月平均風速 6.7m/s
2017 年 12 月の実績は、設備利用率 36%、設備の利用可能率 98.0%、月平均風速 7.4m/s✓「ふくしま新風」7MW 風車：2017 年 5 月より出力を 3.2MW に抑えて試運転を継続中です。
2017 年 12 月 8 日に負荷試験を実施、6 時間に亘り 7MW の出力での発電を行いました。
2018 年 2 月に安全管理審査を受審予定です。

✓「ふくしま浜風」5MW 風車：2017 年 10 月の実績は、設備利用率 5%、設備の利用可能率 40.1%、月平均風速 7.0m/s
2017 年 11 月の実績は、設備利用率 11%、設備の利用可能率 43.7%、月平均風速 7.1m/s
2017 年 12 月の実績は、設備利用率 23%、設備の利用可能率 74.6%、月平均風速 7.4m/s
10，11 月は部品交換、改修工事を実施していたため利用可能率が低下しました。

※月平均風速は速報値であり、風車ナセルの影響を受け、実際の風速と若干異なる可能性があります。また 5MW
風車は 2MW 風車よりもハブ高さが高いため、風速が高くなっています。

漁業関係
✓

2018 年 2 月 22 日にいわき・相馬双葉合同ワーキンググループを開催予定です。

お問い合わせ先： 丸紅㈱ 国内電力プロジェクト部 担当：菅井Copyright 福島洋上コンソーシアム All Rights Reserved.
2016年8月24日

2016年度「大学院生・若手研究者海外学会発表支援制度」の支援対象
日本社会心理学会会長

村田光二

2016年度「大学院生・若手研究者海外学会発表支援制度」の支援対象について、規程に従って下記のように選考を行いました。渉外担当常任理事・唐沢穣氏（名古屋大学）を委員長とし、池上知子（理事：大阪市立大学）、向田久美子（理事：放送大学）、伊藤忠弘（会員：学習院大学）、脇本竜太郎（会員：明治大学）の各氏を委員とする選考委員会が構成され、慎重な審議をお願いしました。その結果、大学院生枠の応募件数９件の中から４名の支援対象候補を、また若手研究者枠の応募件数１件の中から１名の支援対象候補を、それぞれ推薦することに決定しました。これについて、常任理事会および理事会にて審議の後、承認されましたので、ここに発表します。
なお支援金額は、規定に従い「航空運賃の半額＋学会開催日数×5000円」とします。支援対象者の皆さんは、発表の完了後、支援申請金額の根拠となる書類を添えて速やかに学会事務局に申請して下さい。
＜支援対象者（五十音順、敬称略）、発表題目、発表学会＞（１） 大学院生枠：
・小西 直喜（こにし・なおき）（神戸大学人文学研究科・D1）
Moralistic anger is triggered by violations of socially shared norms(The 28th Annual Human Behavior and Evolution Society Conference. Vancouver, Canada; 2016 年６月)
・水野 君平（みずの・くんぺい）（北海道大学教育学研究院・D1）
The analysis of relationships between intergroup status, Social Dominance Orientation and school
adjustment in Japanese junior high school.
(The 18th Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology. San Antonio, TX, USA;2017 年 1 月)
・宮川 裕基（みやがわ・ゆうき）（帝塚山大学心理科学研究科・D3）
Does self-compassion promote personal improvement from regret experiences in Japan?
(The 18th Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology. San Antonio, TX, USA;2017 年 1 月)・山岡 明奈（やまおか・あきな）（筑波大学人間総合科学研究科・M2）
Mind-wandering improves creative problem solving(2nd International Conference on Mindfulness. Rome Italy；2016 年 5 月)
（２）若手研究者枠：・荻原 祐二（おぎはら・ゆうじ）（カリフォルニア大学ロサンゼルス校心理学部・研究員）
Cultural change toward greater individualism in Japan: Analyses of human and dog names(The 23rd Congress of the International Association of Cross-Cultural Psychology. 名古屋；2016 年 7 月)

以上
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 InfraWorks

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Interview 01＜F主任＞写真左介護主任 /勤続��年

高齢者複合施設ひかり苑(光ヶ丘)
地域密着型

特別養護老人ホーム光ケ丘所属＜K主任＞写真右介護主任 /勤続４年

老人福祉施設ひかり苑（三井）
ケアハウスひかり苑所属

介護現場をまとめる要、介護主任が理想とする、働きやすい環境・チーム作りとは？

福祉施設として入居者様が満足した生活を送ることができること、そして職員一人一人がやりがいを持って働くことができる環境を作ること、その両方を実現するために介護現場で大切にしていることなど、介護主任の二人に聞きました。

※所属や業務などは取材時点の内容です。
（ 取材日：令和６年２月）

Q．ひかり苑に入社したきっかけは？

F主任：友人の勧めです。新しいことにチャレンジしたいと考え、未経験の業界に飛び込みました。

K主任：全国老人福祉施設研究会議で最優秀賞を受賞したことを知り、興味を持ちました。他の福祉施設で勤務していましたが、自身の成長の場としてひかり苑に入りたいと思いました。
Q．主任として介護現場のチームをまとめるうえで、大切にしていることは？

F主任：職員１人１人のスキル・経験値が違っても皆で協力し合えるチーム作りです。
K主任：入居者様の満足のために「当たり前を当たり前に」出来るチーム作りです。
Q ．お 二 人 と も チ ー ム 作 り を 大 切 に し て い ら っ し ゃ る ん で す ね 。
そのためにあなたが行っていることは何ですか？

F主任：現場に入る時間を多くとっています。職員の性格を知るために、積極的にコミュニケーションをとり「話しかけやすい・相談しやすい」雰囲気づくりに努めています。
職員と会話することで、各職員の個性(得意・不得意)が見えてきます。そうして個性を把握した上で孤立するユニットがなく、各々の強みが発揮できるバランスの取れた配置決め(シフト作成)を意識しています。

K主任：入居者と良好な関係性を築くためにも職員が働きやすい職場と思えることが大事です。職員とコミュニケーションを図る中で相談や面談を行うように心掛けています。

Q．実際働いてみて、ひかり苑の良いところは？

K主任：ライフスタイルに合わせたシフトの配慮が可能なので色々な働き方ができます。
F主任：上長が相談に乗ってくれるので安心して働けますね。

K主任：子育て支援手当・就学支援手当といった各種手当が充実しているのも助かってます。

F主任：資格手当・子育て支援手当・就学支援手当が手厚いのも、生活のサポートとなってますよね。

Q．求人者へメッセージ！どのような方と共に介護をしたい？

F主任：未経験の方でも不安に思うことはないです！自身も未経験ながらひかり苑の教育制度・研修制度を活用し資格を取得しました。職員の学びのサポートがとても充実しています！

K主任：介護は人が相手の仕事であり、命を預かっている責任のある仕事。介護スキル・経験値ではなく「目配り・気配り」ができ、利用者に愛情を持って接することが大事だと思う。ぜひ共に働きましょう！
1/1.8t

l･yl‥λFRAX・｜」ゝ（T.

･−一一一一･･一一記入日

2019年 tl 月８日‑一一一一一一一一

名前（･ローマ字）∫｀h;。n，∫

Q1今回セブ島でのホテルインターンを選んだ理由を教えてください。

恥り利 リ･･9･'りりかかむ糾ft
一剱･ﾊﾞ糾c.て r/3リ１j'亀こM｀1'あUSirzべ。

1゛βf･こあま･ﾉく‑=㎜

Q2インターンシップはいかかがでしたか？どんなことを学べましたか？

邨をぞリt【fitとてｔ

リゴ1:ど懲叱り池差然り

こｰ㎜㎜㎜‑■･㎜㎜欄･Jj°.j.II自..JIJ･■一一I‑‑･.‑のや９で(４二回見が哺ぞってf弔ｙβμヮ･=ワ外で賢冲･み̲ ‑‑‑ﾐｰｉざμJ1こｈ｀?

ｊ４りごいridり・だ実祀｀じりμ'でr=。と昭昭'こyt郭めぜ'り゛り･州財貨必匁で,ｺﾞりこ
一一

望ぞｔ，釘声･こﾋ.(ひま5，rsけl″゛.

jEcrこ･．やΓβ亨祠'守･りs･Jぶｃ,ﾗ;tr゛

Ｑ３t

汽7り巾の｀い!!5･ 17･凶･゛やのλり/フのちt;ロ

恥rこ９、r゛ﾉ・∂市詞１

知､即/滞在先のホテルはいかがでしたか？

Ｑ４全体的な感想をお願いします。

ご協力ありがとうございました。

こちらの体験談をホームページやsNsに掲載させていたyどいてもよろしいですか？

一‑‑

ｱﾉﾊﾚ這言言八一一ｽﾞEy∧届￣￣y￣ぷ￣ふ｡合4心ぶこ谷高辿八一一(
お申し込みにあたっての注意事項
本講習については、以下の事項に同意の上お申し込みください。同意いただけない場合、および参加申し込みに必要な個人情報を提供いただけない場合は、参加申し込みの受け付けや登録ができませんので、あらかじめご了承ください。

［受講料］
別途ご提示している受講料は 1 名分の料金です。その他のテキスト・資料代を含みます。

［講座の中止、日程変更について］お申し込みが所定の人数に満たない場合、延期・中止することがございます。また都合により、日程などが変更になる場合もございますのでご了承ください。講座開催予定の 4 営業日前
までには、その旨ご連絡いたします。
（天変地異や天候不順による中止・延期はその限りではありません）［受講料のお支払い方法］
・受講料はお申し込みから 1 週間以内に、銀行振込か PayPal でお支払ください。
・振込手数料はご負担ください。
・分割払いは各金融機関の教育ローンなどをご利用ください。

［お申込後のキャンセル］
・受講お申し込み後のキャンセルや変更は、講習開催日初日の 3 週間前（21 日前）までに、電話（048-476-4600）もしくは E メールにてご連絡ください。それ以降のキャンセル・変更につきましては、キャンセル料（20～7 日前まではお支払金額の 65%、それ以降は 100％）が発生しますのでご注意ください。
・3 週間前（21 日前）までにキャンセルされた場合で、すでにテキストをお送りさせていただ
いている場合は、別途、事務手数料として、3,800 円（税別）を差し引いた上でご返金させていただきます。また、テキストはご返送いただきます。

［受付開始時刻］
講習当日は、講座開始 20 分前から ZOOM に入室できます。

［受講中の注意事項］
講義の録音・録画・撮影などはご遠慮ください。また、カメラオンでご参加ください。カメ
ラオフの時間が長いと判断された場合は欠席扱いとなりますのでご注意ください。

［通信環境について］
本講習は ZOOM にて実施します。そのために必要な通信環境は、ご自身でご用意ください。
受講生自身の通信トラブルにより受講が中断された場合、弊校では一切の責任を負いかねます
のでご理解ください。

［コースの修了要件］
講習は、80 時間を通学形式（ZOOM）により、70 時間を通信形式（添削課題）により実施し、通学の 80 時間の最後（後半部分）では習得度評価試験を実施するものとします。 受講者の修了判定は、次の基準によって行うものとします。
イ 通信形式により実施する 70 時間の講習について、すべてを受講し、添削課題の正答率において、5 段階（正答率 90％以上＝5、75％以上＝4、60％以上＝3、45％以上＝2、45％未満＝1）中、4 以上の評価を得ること。4 以上の評価に至らなかった場合は、繰り返し同様の添削課題を実施し、その正答率が 5 以上の評価となること。
ロ 通学形式により実施する 80 時間の講習について、9 割以上出席のうえ受講すること。欠席した講習については、欠席科目について講師が提示するレポート課題を受講者が提出する事が必須となり、レポート課題が及第点（講師による 5 段階評価で 4 以上の評価を得る事で及第）を超える事により、欠席した時間数の 2 分の 1 にあたる時間数については出席扱いとして認める。
ハ 通学形式により実施する 80 時間の講習の最後（後半）に実施する習得度確認試験については、出席のうえ、筆記学科試験については点数が 7 割以上（論述は 6 割）となること。所定の点数に至らなかった場合は、繰り返し同様の確認試験を実施し、その正答率が所定の点数以上となること。また面接（ロールプレイ）試験においては、採点の各項目（基本的態度、信頼関係の構築、問題の把握、解決へ向けての展開の 4 項目）においてそれぞれ 60 点以上の点数を取得すること。所定の点数に至らなかった場合は、至るまで繰り返し面接試験を行い、所定点に達すること。

［個人情報の取り扱いについて］ご記入いただいた個人情報は、本講座に関する受講申し込み受付、連絡、受講修了証の送付、新サービスの告知などのみに使用させていただきます。当社の個人情報保護方針につきましては、プライバシーポリシーをご一読ください。個人情報の開示・訂正・削除・利用停止･苦情相談をご希望される場合は、ご本人であることを確認した上で、速やかに対応致します。開示の方法は、原則電話連絡（口頭）または FAX 送付により、無料で対応いたしますが、他の方法を希望される場合は実費にて対応させていただきます。

［その他］
修了証を紛失、もしくは損傷したとき、または氏名を変更したときは、氏名、生年月日、住所、修了番号、再交付を希望する理由を記載した届出書を提出し、再交付または書替を受けることができます。その際には事務手数料として 1,000 円（税別）を申し受けます。
国 際 ロータリー第 ２５８０地 区

Weekly Report 東京江戸川ロータリークラブ

ROTARY CLUB OF TOKYO EDOGAWA
Ｖｏｌ.５５ №２９ 第２５０８回 ２０１９年４月１日

インスピレーションになろう
Be The Inspiration
ＲＩ会 長 バリー・ラシン

ロ ータリ ーの 原 点 に戻 ろ う
Remember the Rotary spirit
東京江戸川ロータリークラブ会長 西川昭雄<< タワーホール船堀 PHOTO GALLERY >>[本日の卓話] ４月１日「

[次回の卓話] ４月８日

当クラブ会員 梅田 巖
丸泰土木㈱営業部長――――――

君

青木 満 様二本松眼科病院 副院長
昭和大学病院 眼科准教授 植田 俊彦 様
（紹介者：当クラブ会員 宇多重員 君）

第２５０７回 ２０１９年３月２５日■点鐘・ロータリーソング「 手に手つないで 」「 四つのテスト 」■来客紹介○ご来賓 … ３名
内田祐輔 様（ 地区青少年交換委員会 委員長 ）フェルナンダ チエさん（ 地区青少年交換学生 ）岩楯佳司 様（ 東京青年会議所江戸川区委員会 副委員長 ）○ビジター … １名
小内賢一 様（ 東京東江戸川ＲＣ ）■出席状況報告（前々回訂正出席率）
46 名中 37 名出席 出席率 92.50％ (3/11…100％)■会長報告〇東京青年会議所江戸川区委員会よりわんぱく相撲
協賛お願い〇わんぱく相撲へ協賛金の贈呈。1ケ月半前に書面にて協賛お願いを頂いておりましたので、3月理事会にて承認を得ていますのでお渡しします〇地区青少年交換委員会 内田委員長より挨拶。
フェルナンダ チエさん５分間スピーチ■幹事報告〇青少年奉仕情報第34号が届いておりますので 各テーブルで回覧下さい
創 立
例会日
例会場
事務局

「 緑内障について 」

ファンデーションいろいろ 」

例会報告――――――■委員会報告〇セ・ソウルRC委員会(関口委員長)…今週水曜日
3/27に開催される、セ・ソウルRC創立51周年記念例会に西川会長･須賀会員･後関会員･関口の4名で出席して参ります〇ゴルフ同好会(関口委員長)…3/20(水)水海道ゴルフ倶楽部で開催の第2回ゴルフコンペ、優勝は森田さんでした■本日の卓話「 仮想通貨など今後の銀行の姿について 」
当クラブ会員 中島 健午 君

⁑４月お祝い⁑【誕生日お祝い】増田君、大野(達)君、上野君、松井君、柴田君、大野(平)君、中島君、髙橋君
【奥様誕生日お祝い】宇田川君、伊東君、鹿野君【結婚記念日お祝い】岡本君、宇多君、後関君、須賀君、久保君、芦﨑君、中島君【例会出席 100％お祝い】
岩倉君 (32 回) 小林君(8 回)

１９６４年７月３０日
月曜日（12:30～13:30）
タワーホール船堀 TEL (5676-5511) 〒134-0091 江戸川区船堀 4-1-1〒130-0013 墨田区錦糸 1-1-5 A ビル６階（事務局員／松本育子）
TEL 5637-4603 FAX 5637-4611 E-mai:edogawa@club.email.ne.jp

会長
西川昭雄
副 会 長
稲山雄一
幹事山本昌之
会報委員会
小林司、野﨑信、川野克博
URL http://www.edogawa-rc.jp

76,000 円
ニコニコ 本日 合計
ボックス 今期 累計 2,451,000 円

地区青少年奉仕委員長 内田様…留学生フェルナンダ チエがお世話に なっております。
あと３ケ月宜しくお願いします
荒井君…地区青少年奉仕委員会 内田委員長
ようこそいらっしゃいましたさん
大 野 平 君 … 内田さん･フェルナンダさんようこそいらっしゃいました。宜しくお願いします
増田君…フェルナンダよく来ましたね
中島君 …拙い卓話ですが宜しくお願い致します
皆さん、こんにちは。 大 野 (達 )君 ､西 川 君 … 中 島 さ ん 本 日 の 卓 話 宜
私 は Fernanda tie
しくお願い致します（フェルナンダ チ
田 中 君 ､芦 﨑 君 ､大 野 平 君 ､鹿 野 君 … 中 島 さ んエ）、15 歳です。ブラ
本日の卓話楽しみにしています
ジルから来ました。
髙橋君…本日の卓話を楽し みにそして参考に今日の私のスピーチさせて頂きます
はいつもとは少しち
稲山君…荒井さん･多賀さん ･大野平さん先日がうでしょう。
は大変お世話になりまし た。バーリンゲイ
私は海洋汚染の問題
ムRC小林さんと意義深い 打ち合わせが出来とそれがどのようにました。ありがとうございました
影響与えるのかについて少し話すつもりです。
多賀君…バーリンゲイム RC小林さんが来日さ
地球は 70％が大きな生物多様性を持つ海洋にれ派遣学生の打ち合わせをしました
よって構成されており、海洋ごみの投棄場と森田君…3/20のゴルフ会ありがとうございました
して使用されています。海洋汚染は海や海の
関 口 君 … 第 2回 ゴ ル フ 同 好 会 コ ン ペ 参 加 の 皆
水域に固形廃棄物や液体汚染物質が存在する様ありがとうございまし た。森田さんおめことを特徴としています。これは人間の活動でとうございますによるものです。主に海の動物たちは海や川松 井 君 … ゴ ル フ 同 好 会 第 2回 コ ン ペ 楽 し く プに投げ込まれた過剰なごみで多くの被害を受レーさせて頂きました
けています。約 267 の海洋生物種がプラスチ
荒 井 君 … 第 2回 ゴ ル フ コ ン ペ 参 加 の 皆 さ ん おックに脅かされていると考えられています。
世話になりました
破片は誤ってそれらを摂取した動物を窒息さ
久保君…第2回ゴルフ同好会コンペ、森田さん
せ、変形させ、そして障害することがありま優勝おめでとうございま す。ご参加の皆さす。海に放棄された漁網や釣り糸の残骸も無んお疲れ様でした
差別に 怪我を与えて殺害するの で危険です 。
森 君 … 森田さんゴルフ優勝おめでとうございます
汚染は世界で増大し続けている問題であり、
森 田 君 … 4/9～ 4/11開 催 さ れ る 家 庭 集 会 宜 しますます深刻化しています。私たちがこの問くお願い致します
題を認識し、プラスチックをどのように意識
岩倉君…孫が医師国家試験に合格しました
的に使うか、そして、ゴミ箱にゴミを捨てて、渡邉君 …お蔭様で本日二男が大学卒業します。
海の中の化学物質の事故を避けることなど、また次の大学に4月から通う事になっています
もっと環境に注意を払うべきであると考え ま
横山君…平成最后のお花見しましょうす。ご清聴、ありがとうございました。
岩楯君…父の四十九日がお わりました。皆様
ありがとうございます
飯田君 …佐久間さん先日は気配 りを頂きあり
髙 橋 君 … 創 立 100周 年 記 念 誌 が 出 来 上 が り あがとうございました
がりましたのでご覧下さい
西川君…ニコニコご苦労様です
大野(達)君､岩倉君､中山君 …髙橋さん立派な佐久間 君…ニコニコ にご協力 頂きありがとう
100周年記念誌をありがとうございますございます
岡本君…何から何まで大変お 世話になります。
４月受付当番 石上君、飯田君、久保君
佐久間さんありがとう

地区青少年交換学生

フェルナンダ チエ
５分間スピーチ
【1】複素数の極形式
次の複素数を極形式で表せ。ただし、偏角𝜃は0 ≦ 𝜃 < 2𝜋とする。
(1) 1 + √3𝑖(2) −2 − 2𝑖(3) −1(4) 3𝑖

要点𝑎、𝑏を実数とする。0 でない複素数𝑧 = 𝑎 + 𝑏𝑖を表す点を P とする。
半直線 OP を動径と考えて、動径 OP の表す角θを z の 偏角 といい、𝑎𝑟𝑔 𝑧で表す。
<注意>記号𝑎𝑟𝑔は𝑎𝑟𝑔𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡の略である。
𝑂𝑃 = 𝑟とすると、r は z の絶対値であり、𝑎 = 𝑟𝑐𝑜𝑠𝜃、𝑏 = 𝑟𝑠𝑖𝑛𝜃となり、𝑧 = 𝑎 + 𝑏𝑖は𝒛 = 𝒓(𝒄𝒐𝒔𝜽 + 𝒊𝒔𝒊𝒏𝜽)の形で表される。これを、複素数 z の 極形式 という。
以上をまとめると、0 でない複素数𝒛 = 𝒂 + 𝒃𝒊においてr は z の絶対値であるから 𝑟 = √a2 + b 2
𝜃は z の偏角であるから 𝑐𝑜𝑠𝜃 =𝑎b、𝑠𝑖𝑛𝜃 = を満たす角であり、その極形式はr𝑟

𝑧 = 𝑟(𝑐𝑜𝑠𝜃 + 𝑖𝑠𝑖𝑛𝜃) と表される。
<注意>・0 でない複素数 z において、z の絶対値は 1 通りに定まるが、偏角θはその 1つを𝜃0 としたとき 𝜃 = 𝜃0 + 2𝑛𝜋(n は整数)も同じ位置にくるから 1 つに定まらない。0 ≦ 𝜃 < 2𝜋や−𝜋 ≦ 𝜃 < 𝜋の範囲で偏角を考えるのが一般的である。
・𝑧 = 0のときは偏角が定められないため、極形式は考えない。
𝑦𝑏r

𝑧 = 𝑎 + 𝑏𝑖Pθ
0YouTube

No. 18-A-3
No. 14-B’-2𝑎𝑥!!
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第８章計画の推進

第８章 計画の推進
１

サービス提供のための体制づくり

介護給付の適正化のために行う適正化事業は、高齢者が可能な限り、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、限られた資源を効率的・効果的に活用するために、保険者機能の一環として自ら積極的に取り組み、自らの課題認識の下に取組を進めます。
なお、介護給付適正化事業のうち、以下の(1)から(5)までの主要 5 事業に取り組んでいきます。
（１）要介護認定の適正化
遠隔地を除くすべての認定調査を町の専門的な知識を有する調査員が行うことで、公正公平な認定調査を確保しています。地区別研修会や勉強会により課題解決へとつなげたり、業務分析データを全国の保険者と比較した分析を行ったりすることで調査員の質の向上を図り、要介護認定の適正化を行います。
（２）ケアプランの点検
利用者の状況を把握した適切なアセスメントを実施した上でケアプランが作成されているかの点検を行い、自立支援に資するケアマネジメントを支援します。
主任介護支援専門員を加えたチームによる点検体制の下、受給者が真に必要な過不足のないサービスを事業者が提供できるよう進めていきます。
（３）住宅改修、福祉用具購入・貸与の点検
住宅改修内容や福祉用具の妥当性について、利用者の身体状況等に即したものかどうか、専門職の協力を得られる体制の下、確認を行う事業です。住宅改修は工事施工前、施工後の書面点検を行い、状況に応じて訪問による点検も行います。
福祉用具についても必要性や利用状況を確認します。
（４）縦覧点検・医療情報との突合
鹿児島県国民健康保険団体連合会からの医療給付と介護給付の突合情報を基に、介護保険事業所に対してサービス実績を確認し、誤った請求や重複請求等を調査し、過誤調整等を行います。また、必要に応じて事業所の指導を実施します。
（５）介護給付費通知
介護保険サービス利用者に対し、介護保険給付額、利用者負担額等を通知することで、適切なサービスの利用と提供の普及啓発や適正な請求に向けた抑制効果を推進します。

117

第８章計画の推進

２

人材の確保及び資質の向上

サービスごと、職種ごとの人手不足等の状況も踏まえ、介護職に限らず介護分野で働く人材の確保・育成を行い、介護現場全体の人手不足対策を進めることが重要となります。
本町では、島内の看護福祉専門学校に通う学生に対し交通費の助成を行う等、看護・介護職の育成に向けて支援を行っています。また介護保険事業所研修や介護支援専門員研修を行い、介護分野で働く人材の資質向上や情報交換の場づくりに取り組んでいます。
今後も、必要となる介護人材の確保に向け、国や県と連携し、処遇改善、新規参入や多様な人材の活用の促進、介護の仕事の魅力向上、職場環境の改善等のための方策を推進していきます。

３

計画の点検と評価

本町の社会資源を形成する関係機関と地域包括ケアシステムの推進に向けた連携と協働を図りつつ、本計画に盛り込んだ施策の進行状況の点検や評価を行います。
また、次年度以降の計画推進及び施策内容の改善につなげるために、課題の抽出や重点的に取り組む事項などの検討を行い、効果的かつ継続的な計画の推進を図ります。

Ｐlan （計画）
町民の声を反映した

Ａction（改善）Ｄｏ（実行）

評価結果を活用した町民協働によるＣheck（評価）
成果を検証し次に活かす

118
リールホーム大津坂本 料金体制
（１）入居一時金（敷金） 300,000 円

退去時に清掃費用等を引いた金額を返却いたします（２）月額費用（住居・食費）
内 容月額

備 考

＊お部屋のタイプにより家賃は異なります。
＜個室＞＊入居開始月は日割りで家賃が発生します。
50,000 円＊退去月は月末までの家賃が発生しますのでご注意ください。
～60,000 円

家賃（退去希望のお申し出は退去予定日の 1 カ月前までにお願いいたします）＊申し訳ございませんが、長期入院等でご不在の場合も家賃が発生しますの＜２人部屋＞

で返金はございません。

～80,000 円＊物件内の施設の維持管理費用、見守りや生活相談のサービス料、水道光熱費等です。

40,000 円 ＊入居開始月は日割りで管理費が発生します。

管理費＊退去月は月末までの管理費をお支払いいただきます。
＊月途中に入院等でご不在の場合も管理費が発生します。
＊１日３食(朝食・昼食・夕食)提供します。キャンセル時（6 日前までに届出必49,500 円 要）は１食あたり朝食 330 円・昼食 660 円・夕食 660 円で計算し返金いた
食事提供費（２名入居時はします。

99,000 円） ＊ソフト食・ムース食等の特別食の場合は、一食につきプラス 55 円を頂戴いたします。

139,500 円～

合計（３）介護保険自己負担額（参考）単位:円【参考価格】月額費用合計

単位:円

介護度

１割負担

２割負担

３割負担

介護度

１割負担

２割負担

３割負担

要介護１

17,51935,03952,558

要介護１157,019

174,539

192,058

要介護２20,592

41,183

61,775要介護２160,092

180,683

201,275

要介護３28,26556,53084,795要介護３167,765

196,030

224,295

要介護４32,330

64,66096,991

要介護４171,830

204,160

236,491

要介護５37,847

75,694

113,540

要介護５177,347

215,194

253,040（４）その他費用
内 容
家財総合保険料金
１ヵ月/670 円

備 考
入居時にご契約いただきます

レンタル寝具（月額）2,000 円

ご家族で対応される場合は不要です

洗濯（外部委託・月額）

5,000 円

ご家族で対応される場合は不要ですオプション料金（90 分・1 回）

2,000 円通院、外出等で職員対応が必要な場合※90 分を超える場合以降 30 分毎に 800 円加算※上記料金以外でかかる費用
・医療費・薬代（自己負担）、日用品、消耗品代（衛生用品、電球、電池等）(2022 年 12 月 1 日現在)
親子で楽しくスキンシップ！
「なでなでヨーガ」を楽しもう！
「ヨーガ」は「いのち」の力に気づきをもたらせてくれます。
「なでなで（スキンシップ）」には子どもの成長に欠かせないたくさんの効力があります。
なでなでヨーガ
どんな力があるのでしょうか。
どんな感じがするのでしょうか。
親子で楽しむ「なでなでヨーガ」でいつく「いのち」の力を 慈 しみあいましょう。
講師紹介：伊藤華野（いとうかの：本名伊藤佐陽子）
沖縄女子短期大学 児童教育学科専任講師 母親がヨーガ教師であるという環境に育ち、大学院では幼児健康学の原田碩三、臨床動作法の冨永良喜両氏に師事。1985年から子どもを対象にしたヨーガ指導を始め、1991 年から「子どもカルチャー
Education」を主宰し子どもの健全育成に、保育現場、小学校、大学などでオリジナルな教育方法を試みている。育児雑誌「月刊ク―ヨン」(クレヨンハウス)にて、親子で楽しめるヨーガ遊びを 3 年にわたって連載。その他「小学一年生」(小学館)、「楽しい体育授業」（明治図書）、京都新聞「まねまねヨーガ」連載等。現在は月刊誌「ひかりのくに」「学研おやこ CAN」等を連載中。
著書に絵本「まねまねヨーガ」(京都通信社)、「キッズ・ヨーガ」(エンターブレイン)、共著に「赤ちゃんからの自然療法」(クレヨンハウス)、「幼児体育」(樹村房)「子ども健康学」(みらい)、「保育の実践」(北大路書房)などがある。認定臨床心理士、ヨーガ療法士、福祉レクレーションワーカー。保育士、介護福祉士。「みんなで楽しく・まねまねヨーガ（DVD）」（株ｱｲﾌｫｽﾀ）
より年内刊行予定。

開催日

年月日（曜）

場所
時間
注意：ゆるやかな服装 素足になれる靴下
船舶による危険物の運送基準等を定める告示 別表第一備考 10（2019 年 1 月 1 日施行分）
188

次に掲げる要件を満たすものは、危険物に該当しない。
(1) リチウム金属単電池又はリチウム合金単電池にあっては、リチウム含有量が 1g 以下であり、リチウムイオン単電池にあっては、ワット時間が 20Wh 以下であること。
(2) リチウム金属組電池又はリチウム合金組電池にあっては、総リチウム含有量が 2g 以下であり、リチウムイオン組電池にあっては、ワット時間が 100Wh 以下であること。この要件に該当するリチウムイオン電池（平成 21 年 1 月 1 日前に製造されたものを除く。）については、外装ケースにワット時間を表示すること。
(3) 単電池及び組電池は、IMDG コード 2.9.4.1、2.9.4.5、2.9.4.6（リチウム金属単電池と再充電可能なリチウムイオン単電池から構成され、外部から充電されるように設計されていないリチウム組電池を運送する場合に限る。）及び 2.9.4.7 の規定に適合するものであること。
(4) 単電池及び組電池（装置に組み込まれたものを除く。）は、その単電池及び組電池を完全に密閉することができる内装容器に収納され、かつ、短絡しないように保護されていること（これには、同一容器内での短絡を誘発する可能性のある電導性のあるものとの接触防止も含まれる。）。内装容器は強固な外装容器に収納されていること。
(5) 装置に組み込まれている場合は、単電池及び組電池は損傷及び短絡から保護され、かつ、その装置は不慮の作動を防止する効果的な手段が備えられたものであること（ただし、電波式固体識別装置（FRID）、時計、感知器等、輸送中に意図的に作動されるものであって危険な発熱を引き起こすことのない装置を除く。）。電池が装置に組み込まれている場合には、その装置は、その容量及び意図される使用方法について適切な強度及び構造を有する適当な資材で製作された強固な外装容器に収納されていること（電池が装置により同等の保護がなされている場合を除く。）。オーバーパックに収納する場合
は、外部から見やすい位置に(8)の規定による表示及び第 14 条の 2 の 2 の規定によるオーバーパック表示が付されていること。
(6) リチウム電池（装置に組み込まれている場合を除く。）を容器に収納した状態で、1.2mの高さから落下させた場合に、運送の安全を損なうような損傷がなく、かつ、容器内のリチウム電池が接触するような移動及び漏えいが無いこと。
(7) 総質量（容器の質量を含む。）が 30kg 以下であること（装置に組み込まれたもの及び装置と共に包装されたものを除く。）。
(8) 外装容器には、次の表示を見やすい箇所に付すこと（ボタン形電池が組み込まれている装置又は部品を収納する容器及び単電池又は組電池が組み込まれた装置又は部品を収納する容器（1 の荷送人につき、容器の数が 2 以下の場合に限る。）であって、電池の総数が単電池にあっては 4 以下、組電池にあっては 2 以下のものを除く。）。
センチメートル以上
1112 センチメートル以上

部分

色彩

地

白又は表示が見やすい色

線

赤記号

黒

0.5 センチメートル以上

注１ 危険物を収納する容器が小さい場合にあっては、表示の大きさを縦 7.4 センチメートル以上、横 10.5 センチメートル以上として差し支えない。
注２ 下部の白地の★に「UN」の文字に続けて国連番号を、★★に追加情報問い合わせのための電話番号を記入すること。
注３ 「リチウム含有量」とは、リチウム金属単電池又はリチウム合金単電池の陽極中に含まれるリチウムの質量をいう。リチウム金属電池及びリチウムイオン電池については、各輸送モード間でのこれらの電池の輸送を容易にするため及び異なる非常措置活動が適用されるために、別の品名が存在する。
デフレーミングに基づくDX/新規事業創造ワークショップ

デフレーミングに基づく新規事業創造プロジェクト

Copyright Soichiro Takagiデフレーミングに基づく革新的事業創造ワークショップ
長年のデジタル経済に関する研究に基づく「デフレーミング」概念とメソッドにより、「手ごたえのある」イノベーションの創出が可能
デジタル技術の本質的影響を踏まえた最新事例・概念と、ワークシートへの記入・ディスカッションにより、確実にアイデアを創出
参加者間の活発なディスカッションにより、社員間のコミュニケーションの活性化、創造性の向上にも寄与

•••
概要•
••
•

講師
デフレーミングの3要素を中心に、全6回のワークショップ
最新動向・概念のレクチャーとワークから構成
バズワードに左右されない、デジタル技術の本質的影響を踏まえたDX時代の新規事業の検討が可能
参加者間の活発なディスカッションと創発

高木聡一郎（東京大学大学院情報学環 教授）
東京大学情報学環ブロックチェーン研究イニシアティブ代表
東京大学芸術創造連携研究機構（アートセンター）フェロー
日本経済新聞社COMEMO キー・オピニオン・リーダー
ハーバード大学ケネディスクール行政大学院フェロー（20072008）
専門は情報経済学、デジタル経済論、イノベーション・マ
ネージメント
その他、企業・業界団体等のアドバイザー等を多数歴任

実績• NTTデータ先端技術株式会社（インハウス）• 慶應丸の内シティキャンパス「DX時代の革新的事業創造」（他業種混合）• その他、インハウスでも続々実施予定
出典：慶應MCC

出典：NTTデータ先端技術プレスリリース

参加者の声

事例：Amazon, LINE, Tencent, Alibaba, Apple, NIKE, メルカリ, 資生堂, Komatsu, GE, Garmin等多数

Copyright Soichiro Takagi“アイデアが次々に浮かんでくるのに驚いた”“豊富な事例でアイデアが触発される”“DXを体系的に理解できた”“他社との連携・協業の検討にも使えそう”
1

本ワークショップで得られるもの• DX／新規事業検討における悩みを解決し、明確な道筋を示します。
新規事業・DXを取り巻く現状

ワークショップで得られるもの• 何から手を付ければよいかわからない• DX／新規事業創造の道筋が明確になる• バズワードに飛びつきがち• 社会の変化を踏まえた新規事業のアイデアが出る• 検討の道筋がわからない• 社員の創造性が上がる• アイデアが出ない• デジタル化の本質を踏まえた検討ができる• 最初に出た案だけにこだわりがち• 自社の枠を超えた自由な発想ができるようになる• 固定観念を壊せない• 複数の観点から幅広く案を創出できる

Copyright Soichiro Takagi

2デフレーミングとは• デフレーミングとは、東京大学大学院情報学環教授の高木聡一郎が提唱するデジタル経済の概念、およびそれに基づくDXメソッドであり、東京大学、国際大学での長年の研究の成果に基づいています。
高木聡一郎プロフィール
東京大学大学院情報学環 教授
国際大学グローバル・コミュニケーション・センター（GLOCOM） 主幹研究員
東京大学情報学環ブロックチェーン研究イニシアティブ代表
東京大学芸術創造連携研究機構（アートセンター）フェロー
日本経済新聞社COMEMO キー・オピニオン・リーダー
ロンドン大学UCLブロックチェーン技術研究センター リサーチ・アソシエイト
ハーバード大学ケネディスクール行政大学院フェロー（2007-2008）
国際大学GLOCOMブロックチェーン経済研究ラボ代表（2016-2019）
一般社団法人科学技術と経済の会 技術経営会議「デジタル変革による新サービス創造委員会」アドバイザー（2019‐2020）他
日本情報クリエイト株式会社 アドバイザー
NTTデータ先端技術株式会社 アドバイザー
専門は情報経済学、デジタル経済論、イノベーション・マネージメント

Copyright Soichiro Takagi

3デフレーミングとは••伝統的なサービスや組織の「枠組み」を越えて、内部要素を組み合わせたりカスタマイズすることで、ユーザーのニーズに応えるサービスを提供すること。
経済学／経営学に基づく長年の理論研究と、世界各地のイノベーションの事例分析から生まれたフレームワークです。

デフレーミングの3要素
事業ドメイン
分解と組み替え（Unbundling and Reintegration）

Copyright Soichiro Takagi

ビジネスモデル
個別最適化（Specific-optimization）

組織運営・働き方
個人化（Individualization）

4

ワークショップの概要• 本ワークショップは、６回程度のセッション（１回３時間）で構成されます。
• 各セッションは、概念や最新事例に関するレクチャーと、ワークシートを用いて参加者が能動的に行うワークから構成されます。
• 最終成果物として、DX／新規事業アイデア集を作成します。

第1回

第２回

第３回

第４回

第５回

第６回

全体像

分解と組み換え

個別最適化

個人化

信頼イノベーションの選択

DX/新規事業
アイデア集例）隔週開催、3か月程度個別のセッションのみの開催も可能
Copyright Soichiro Takagi

5各セッションの内容• 各セッションでは毎回レクチャーと、受講者が主体的に行うワークを行います。
レクチャー• デフレーミングに関する各トピックの概念、フレームワーク説明• 関連する経営学（イノベーション・マネージメント分野）の概念紹介• 具体的な企業事例の解説 など

ワーク＆共有• ワークシートに基づき、各自で記入しながらアイデア検討• グループで共有し、互いにコメント• 各グループ（または各個人）から全体へ発表、講師からのコメント

Copyright Soichiro Takagi6豊富な教材・ワークシート•

多くの講演で実績のあるレクチャー素材と、豊富なワークシートを用いて創造的な成果を生み出します。
レクチャー

ワーク＆共有事例：Amazon, LINE, Tencent, Alibaba, Apple, NIKE, メルカリ, 資生堂, Komatsu, GE, Garmin等多数

Copyright Soichiro Takagi

7https://deframing.org/
Copyright Soichiro Takagi

8
ＳＨＯＹＵ ＭＯＣＨＩ
桃の節句に松山城主が配った由来
しょうが汁、抹茶、色粉も加え彩り【材 料】（４～５人分）
•••
••
•••

上新粉・・・・・・300ｇ
砂糖・・・・・200~300ｇ
たまりしょうゆ
ショウガ汁
色粉
適量ヨモギ
抹茶
ユズ

【データ】
••
•
•
•

③

②

①【方よぜらがも粉ま② よて①ち加上 作
法く、こ熟うなりを く、をぎえ新もこ湯ねい一どし好 こつ取って粉 り
あねをなう度をょみ ねきりて、を 方るて加いち３加うの るな出蒸耳ま 】。色えとに～えゆ色 。がしすたぜ
づて分砂４てや数 ら、。ぶな
けこ離糖分よシに 生砂 ぐがしねすをくくョ分 地糖 らら、、る少らこウけ がを い熱形ち。しいねガ、 均少 の湯をぎ粉ず蒸、汁そ 等し 固を整っとつす形、れ にず さ少
えて砂加。を抹ぞ なつ にして蒸糖え生整茶れ る加 こず
蒸しをな地え、た まえ ねつ
で、す、まが て色

季節：春（桃の節句）
発祥：慶長年間の松山藩
地域：松山市周辺
応用：家庭料理から土産物へ
情報：形、風味の異なるものやあんの入ったものなど販売されているものは店によって様々。

数フやしして翌光くれねき般配城で粉しえルわをてい日景とば、、にっ主色もょ松らにらし商たはを、、形砂普たが、ちう山
れまかて品だ固見桃いを糖及の繁味のゆ地てとく、価くくかのつ整としが栄付作も方
いめすそ値のてけ節でえし、由をけりちにるらるのをも食る句もてょ各来祝し方をは。れのた高格べ。に簡蒸う家だったを供３、がびめ別にこお単しゆ庭そても参え月
松肝にる。くの年にて、でう３ち考る３
山心よたしいよ寄出作湯はで月菓に風日の。くめかがうり来っを米あの子し習の名いこにし、にがるた加をる節をてが桃菓まねは、火し作。。え石。句作、あののでて、和にてっ田粉てう次にりしる節
一は生二菓あ作て舎さよす第家、ょ。句
つ力地度子ぶるいにえくでに臣松うしににラを蒸とっとる行あこひ一に山ゆん、
事務連絡
令和 5 年 2 月 10 日
各府省庁担当課室 各位
内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策推進室長「マスク着用の考え方の見直し等について」を踏まえた
業種別ガイドラインの見直しについて（依頼）
業種別ガイドラインにつきましては、これまでも感染拡大防止と社会経済活動の両立を図るため、各業界において、有識者や関係省庁の助言等を踏まえ、業界ごとに適切な感染防止策を自主的に取りまとめ、適宜見直されてきているところです。
令和５年２月10日に新型コロナウイルス感染症対策本部決定「マスク着用の考え方の見直し等について」及び基本的対処方針の変更により、下記の方針が示されました。
 着用は個人の判断に委ねることを基本とし、政府は各個人のマスクの着用の判断に資するよう、感染防止対策としてマスクの着用が効果的である場面などを示し、一定の場合にはマスクの着用を推奨する。
 マスクの着用は個人の判断に委ねられるものであるが、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容される。
 このマスク着用の考え方の見直しは、円滑な移行を図る観点から、国民への周知期間や各業界団体及び事業者の準備期間等も考慮し、３月13日から、学校におけるマスク着用の考え方の見直しは４月１日から適用することとし、それまでの間はこれまでの考え方に沿った対応をお願いする。
 各業界団体においては、「業種別ガイドライン」の見直しを行い、現場や利用者へ周知する。
これらを踏まえ、当室より業種別ガイドラインの見直しのポイントを下記の通り提示しますので、これを基に、関係府省庁においては、所管団体に対し、マスク着用の考え方の見直しの適用日（３月13日）までに、業種別ガイドラインの見直し及び現場や利用者への周知を促進するようお願いします。また、各業種別ガイドラインの見直しの内容については、見直しが完了したものから順次内閣官房コロナ室あて報告をお願いします。
1

「マスク着用の考え方の見直し等について」を踏まえた、業種別ガイド
ラインの見直しのポイント
 マスクの着用については、重症化リスクの高い人等に感染させない配慮は継続しながら、個人の判断に委ねることを基本とすることや、本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されることを踏まえ、事業者から利用者や従業員に対して、必ずしもマスクの着用を呼びかける必要はない。
 マスクの着用は個人の判断に委ねられるものであるが、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容される。例えば、
 感染対策上又は事業上の必要がある場合に、従業員に対し、マスクの着用を求めること、
 客層や施設内の環境、感染状況等を踏まえ、顧客に対し、マスクの着用を求めること、
 マスク見直し時期をまたぐ一連の催物において、混乱回避のため従前のマスク着用を求めること、等が考えられる。
※各業界における業種別ガイドラインの見直しのための参考として内閣官房が公表している参考資料「業種別ガイドラインの見直しのポイント」についても、上記内容を反映し、更新しています。（別添）※「マスクの着用の考え方の見直し等について」（令和５年２月10日、新型コロナウイルス感染症対策本部決定）において、令和５年５月８日に予定されている新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症法上の位置づけが変更された以降の業種別ガイドラインの取扱いについて、下記の通り示されています。
 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成10年法律第114号）上の位置づけが変更された以降は、基本的対処方針及び「業種別ガイドライン」は廃止となり、個人及び事業者は自主的な感染対策に取り組むこととなる。政府は、感染症法上の位置づけ変更後も、自主的な感染対策について必要となる情報提供を行うなど、個人及び事業者の取組みを支援していく。

2
スポーツ傷害（J. sports Injury）Vol. 18：1−4

2013

ソフトボールによる舟状骨骨折後に変形性楔舟関節症をきたした一例
1）
，
2）
2）
2）
2）
（MD） ，熊井 司（MD） ，田中 康仁（MD） ，谷口 晃（MD） ，○神崎 至幸（かんざき のりゆき）

松田 剛典（MD）2），黒田 良祐（MD）1），黒坂 昌弘（MD）1）
1）

神戸大学大学院 整形外科
奈良県立医科大学 整形外科

2）

目

的

純 X 線にて舟状骨骨折の診断をうけギプス固定を 3 週間行い，その後足底挿板・リハビリテーション・ブロック注射

オリンピックでの活躍などにより，近年女子ソフトボーなどの保存療法を約半年間継続したが，症状に変化がみら

ル選手の数は増加してきている．今回我々は，女子ソフトれないため当科受診となった．足部の腫脹や熱感は認め

ボール選手がプレー中に舟状骨骨折を受傷し，その後第 1られず，足関節の可動域制限も認められなかった．第 1・楔舟関節に関節症性変化をきたした症例を経験したので報2 楔状骨間関節近位部と第 1 楔舟関節に圧痛および歩行時告する．

痛を認めた．単純 X 線では第 1 楔舟関節の不整像および前足部全体の骨萎縮像を認めた（図 1）．CT では舟状骨骨折症

例の骨癒合が得られておらず偽関節を形成していることが確認でき，第 1 楔舟関節の背側の関節裂隙の狭小化・骨硬化

23 歳，国体選手．ファーストの守備をしていて右足を像・骨棘形成を認め，関節症性変化をきたしていると考え前に出し踏ん張って捕球した際に右中足部痛が出現．単られた（図 2）．MRI では偽関節部と第 1・2 楔状骨間関節

図 1．単純 X 線像．前足部全体の骨萎縮像ならびに第 1 楔舟関節の不整像（矢印）を認める．

—1—図 2．CT 像．舟状骨骨折後偽関節を認め（小矢印），楔舟関節面の不整を認める（矢頭）．また楔舟関節の背側約半分の関節裂隙の狭小化・骨棘形成を認め（大矢印），関節症性変化をきたしていた．に T 2 脂肪抑制像で高輝度変化を認め，炎症性の反応と考えられた（図 3）．このような症例に対し，保存療法では症状に改善が認められず骨萎縮の進行が危惧され，競技への早期復帰の希望もあったため手術を行った．

手術

第 1 楔舟関節の背側半分ほどは骨棘に覆われており，舟状骨偽関節部は線維性に癒合し肉眼的な可動性は認められなかった．骨棘を切除すると背側 1/ 2 程の関節裂隙は消失しており関節症性変化を認めた（図 4 A）．ノミにて
第 1 楔舟関節を約 5mm の幅で完全に切除し，腸骨からの自家骨を移植しロッキングプレートにて固定とした（図 4B）．採取した関節部を組織診に提出したところ，軟骨細胞の ﬁbrillation や核の異形といった関節症性変化に矛盾しない所見を得た．術後 4 週間は免荷ギプス固定としその後徐々に荷重を上げていき，術後 6 週間で全荷重歩行となった．術後 3 カ月からスポーツ復帰し，術後半年が経過した時点で骨癒合は得られており痛みなく競技に復帰できている（図 5）．

考察

今回の症例において我々は術前の身体所見や画像より，舟状骨骨折偽関節とそれに伴う第 1 楔舟関節の 2 次性の関節症性変化が痛みの原因であると推察した．しかし，術中所見において偽関節部は異常可動性を認めず線維性に癒合していたため，第 1 楔舟関節の関節症性変化が今回の痛みの主な原因であったと考えられた．変形性楔舟関節症の発—2—

図 3．MRI 像．T 2 脂肪抑制像にて偽関節部と第 1・2 楔状骨間関節に高輝度領域を認める（矢印）．

図 4．A：楔舟関節の背側 1/ 2 の関節裂隙は消失していた．B：腸骨移植後ロッキングプレート固定とした．

図 5．術後半年の単純 X 線像．

—3—

症原因としては，関節部への直達外力によるもの，足関節◦舟状骨骨折後の変形性楔舟関節症に対する治療法とし固定術に伴って発症したもの，成人扁平足に伴い発症したて，楔舟関節単独固定術は有効な治療法であると考えらものなどの報告がある 1），2），3）．舟状骨骨折に伴う変形性楔れた．

舟関節症については 2002 年に福田らが舟状骨骨折 6 例中の 3 例に関節症性変化が認められたと報告しており 4），舟参考文献

状骨骨折後には高率で楔舟関節症が伴うことが予想される．今回我々はソフトボール競技中の舟状骨骨折偽関節に伴う変形性楔舟関節症を経験し，手術療法により良好な結果を得ることができたが，今後保存療法で骨癒合が得られるような舟状骨骨折に対しては骨癒合後も長期的なフォローが必要であると考えられた．

ま と め◦女子ソフトボール選手がプレー中に舟状骨骨折を受傷し，その後第 1 楔舟関節に関節症性変化をきたした症例を経験した．

１）Jones HK, Moeller FA, Altman MI. Arthrodesis of thenavicular medial cuneiform joint. A case report. J Am
Podiatr Med Assoc. 1993 Aug；83（8）：469 − 72.
２）Coester LM, Saltzman CL, Leupold J, et al. Long-term results
following ankle arthrodesis for post-traumatic arthritis.
J Bone Joint Surg Am. 2001 Feb； 83 − A（ 2 ）： 219 −28.
３）Greisberg J, Hansen ST Jr, Sangeorzan B. Deformity anddegeneration in the hindfoot and midfoot joints of the adultacquired ﬂatfoot. Foot Ankle Int. 2003 Jul；24（7）：530 − 4.
４）福田浩子，吉田健治，山下寿，他．足舟状骨骨折の治療成績．
整形外科と災害外科．2002；51（2）： 410 − 416．

—4—
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ブレーキメンテナンスキット
kitのご 紹 介

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ブレーキは 重要保安 に関わる部品です。
ブレーキ整備には専用のグリースをご使用下さい。
ブレーキ鳴き低減専用グリース
高粘度基油グリースの粘性と特殊配合された添加物の効果によりブレーキの鳴きを低減します。また、高い耐熱特性により長期間の使用が可能で、潤滑性能と防錆効果によりブレーキ部品を保護します。

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他社材との性能比較（鳴き低減グリース）■グリース耐熱性比較結果

0.8

0.80.60.60.60.40.40.40.0-0.2-0.4-0.6-0.802468101214時間（sec）

160.2
0.0-0.2-0.4-0.6-0.8

0246810121416〈 200℃での蒸発残量比率比較結果 〉

0.0-0.2-0.4-0.60246時間（sec）

当社材

他社材A

他社材B

90％

0.2-0.8

当社材

100％

810

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蒸発残量比率0.2

加速度（mm2／s）

0.8

加速度（mm2／s）

加速度（mm2／s）■グリース減衰性能比較結果

時間（sec）

他社材A

当社材

80％
70％
60％
50％
40％
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0時間

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スポーツ傷害（J. sports Injury）Vol. 13：18

2008

スノースポーツによる関節窩脱臼骨折後変形性関節症に対する治療経験○山田真一 1），米田

1）

大阪厚生年金病院
大阪厚生年金病院2）【症稔 2），合六孝弘 2）

整形外科
スポーツ医学科例】

36 歳男性．平成 13 年スノーボードで転倒し，右手をついた．以後持続する右肩痛を主訴に平成
18 年 7 月当科紹介受診となった．初診時レ線検査にて，右肩関節裂隙は狭小化，骨頭および関節窩に骨棘形成を認め，変形性関節症の状態であった．CT 検査にて関節窩は前下方の関節面が内側に最大 4mm 転位し変形癒合していた．脱臼骨折後の変形治癒および不安定性の残存により進行した関節症と考え，平成 19 年 3 月鏡視下に安定化手術を施行した．関節面の前下方部は骨片が内側へ転位癒合し落ち込んでいた．この落ち込んだ関節面を溝に見立てて，変性した軟骨面を軟骨下骨まで削り，関節唇フットプリントの母床を作成した．下関節上腕靱帯前索−関節唇複合体を double anchor
footprint ﬁxation（DAFF）法にて縫着し，新たな関節面を形成した．術後 4 ヶ月で 2nd look を施行した．軟骨損傷の進行は認めず，一部残存した軟骨欠損部は線維軟骨で被覆されていた．現在初回術後 6 ヶ月で関節可動域は術前レベルにまで回復し，術前あった疼痛はほぼ消失し，レ線上関節症変化の進行はない．
【考察】

関節窩骨折後の変形遺残は将来的に変形性関節症に至ることもあるため，肩関節脱臼の受傷時には関節窩骨折も考慮のうえ精査し，骨片の大きな転位がある場合は関節面の整復が必要である．しかしながら脱臼整復後，適切な評価および加療がなされていない場合や，時には本症例のように脱臼骨折自体に気づいていない場合もある．脱臼骨折後に関節窩の変形が遺残してしまった場合には，鏡視下の関節面形成術は選択肢の一つとなりうる有用な方法である．

− 18 −
48報

告第 64 回日本歯科理工学会学術講演会報告
平成 25 年度秋期日本歯科理工学会学術講演会が，広バイオフィルムの抑制を具体例に挙げ，他分野で取り組んでいる様々な問題解決に歯科理工学的なアプローチが求められていることを述べられた．他分野における歯科理工学の意義を学会会員が改めて認識できる有意義な講演であった．

島大学大学院医歯薬保健学研究院生体材料学教授の加藤

大会 2 日目は，初日の熱気のせいか心配された台風 18

功一先生を大会長として 10 月 4 日，5 日の 2 日にわた号も南に逸れ，時折小雨の降る天候となったが，初日同り広島市アステールプラザで開催された．本大会におけ様に多数の学会会員で会場は賑わっていた．口頭発表でる一般講演の演題数は，口頭発表 32 題，ポスター発表

は，レジン，生体用セラミックス，生体組織，試験法な97 題の計 129 題と多数の講演が行われ，企業展示も開

どに関する 17 題の講演が行われた．ポスター発表では，催された．また，Dental Materials Adviser/ Senior Adviser

磨耗・溶出・消毒関連，生体組織，細胞，インプラント，を対象としたランチョンセミナーが 2 日目に開催され，歯科用合金，陶材，埋没材など多岐に渡る 49 題の講演

「有機・無機材料の複合技術と歯科材料への応用」と題が行われ，熱心な質疑応答が会場を埋め尽くしていた．

して活発な議論が交わされた．初日，2 日目には，「歯科2 日目の特別講演では，独立行政法人医薬基盤研究所理工学が他分野へ果たすべき役割」を大きなテーマと難病・疾患資源研究部ヒト幹細胞応用開発室研究リーし，歯科理工学の将来を見据えた 2 題の特別講演もそれ

ダーの古江‑楠田美保先生が「再生医療に果たす工学のぞれ行われた．

役割─ヒト多能性幹細胞の培養において求められるマテ

今大会は，台風 18 号が九州地区に接近する状況下でリアル─」をテーマに講演された．話題の iPS 細胞の培開催されたが，大会初日は驚くほどの快晴で，夏日を思養や使用される器具等についての解説もあり，有意義なわせる天候に恵まれた．大会初日の口頭発表では，金属講演であった．

材料，インプラント，セメント関連をテーマとした 15

本学術講演会は，加藤功一大会長をはじめ，平田伊佐題の講演が行われた．ポスター発表では，4 題の研究奨雄準備委員長，多数の運営スタッフの皆様のご尽力によ

励賞応募講演と，主に臨床応用，器械・技術，コンポり，恙無く進行し，盛況のうちに終了した．初日終了後

ジットレジン，レジン，接着をテーマとした 44 題の一に催された懇親会も当に盛大であり，かつ学生の奏でる般講演が行われた．ゆとりのあるポスター会場が準備さ

クラシック音楽に耳を奪われつつ，美酒を堪能できた記れていたが，真剣な質疑応答に会場は溢れんばかりであ憶に残る素晴らしい懇親会であった．本大会運営に多大り，近づく台風をその熱気で吹き飛ばす勢いであった．

なご助力を惜しみなく注いでくださったスタッフの皆様

今回の特別講演は，広島大学大学院医歯薬保健学研究に深く感謝し，第 64 回日本歯科理工学会学術講演会の院歯周病態学教授の栗原英見先生により，「Evidence‑報告とする次第である．
高田雄京

Based Dentistr y の確立に向けて歯科理工学に期待すること」が講演された．口腔感染症の制御と予防について（東北大学大学院歯学研究科

歯科生体材料学分野）
社会福祉法人山梨県社会福祉事業団理事及び監事の報酬等に関する規程
制定

平成29年 3月24日

改正

平成29年 6月14日（目的及び意義）
第１条

この規程は、社会福祉法人山梨県社会福祉事業団（以下「事業団」という。
）の定款第21条の規定に基づき、理事及び監事（以下「役員」という。
）の報酬等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。

(1)

常勤の理事とは、理事のうち、事業団を主たる勤務場所とする者をいう。

(2)

非常勤の役員とは、役員のうち、常勤の理事以外の者をいう。

(3)

報酬等とは、報酬、賞与その他の職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。また、費用とは明確に区分されるものとする。

(4)

費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）及び手数料の経費をいい、報酬とは明確に区分されるものとする。

（報酬等の支給）第３条

役員に対しては、職務執行の対価として、次のとおり報酬等を支給するものとする。ただし、事業団の職員を兼務し、職員給与が支給されている役員に対しては、報酬等は支給しない。
(1)

常勤の理事

報酬、賞与

(2)

非常勤の役員

報酬（報酬等の額の算定方法）
第４条

常勤の理事に対する報酬等の額は、次の区分に応じ、当該各号に定める範囲内で、評議員会において決定する。
報酬

別表１に定める算式により算出される額

(2)

賞与

職員給与規程第4章の規定に準じて支給する

２(1)

非常勤の役員に対する報酬の額は、別表２に定める額とする。

（報酬等の支給方法）
第５条

常勤の理事に対する報酬等の支給時期等は、職員給与規程の規定に準じて支給する。

（費用）
第６条
２

役員等が出張する場合は、別に定める職員旅費規程に基づいて旅費を支給する。

役員等が職務の遂行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。

（通勤手当等）第７条

常勤の理事に、通勤手当、扶養手当及び住居手当を支給する。

（準用規定）第８条

この規程に定めるものを除くほか、通勤手当、扶養手当及び住居手当について、その額、計算方法及び支給に関しては職員給与規程等の定めを準用する。

（公表）
第９条

事業団は、この規程をもって、社会福祉法に定める報酬等の支給の基準として公表する。

（改廃）第１０条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。
（補則）第１１条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が別に定める。

附則１

この規程は、平成29年 4月 1日から施行する。

２

社会福祉法人山梨県社会福祉事業団役員の報酬等に関する規程は廃止する。
附則

この規程は、平成29年 6月14日から施行する。

別表１
常勤の理事の報酬に係る算式（第 4 条第 1 項第 1 号関係）
常勤の理事の報酬月額は、山梨県から示される「県ＯＢの給料決定について（県関係団体用）」の、当該理事が最初に理事に就任する年度の特別職の基準額から２％を控除した額とする。

別表２
非常勤の役員の報酬の額（第 4 条第 2 項関係）(1)

理事

無報酬

(2)

監事

監事監査等への出席
・会計監査を行う監事

３００，０００円から３５０，０００円の範囲内

・処遇監査を行う監事

１０，０００円から ２０，０００円の範囲内

・定款第18条第2項の調査を行った都度

１０，０００円
News LetterJune,2019

MAC TAN ISLAND HOPING: BEATING THE SUMMER HEAT!!

New Hired Teachers: Teachers' Training

Another summertime means another Islandhopping experience. And what makes Island
hopping more fun is not just embracing theocean breeze, swimming in a turquoise water, llistening to the waves kissed the coast,
but also the people whom you are with on an
Island hopping. And precisely like any other
Island hopping we had in the past, it's always
been a new set of energetic, fun, and Island
worshipers that have never run out energy
to commune with nature. Escaping froman 8-hour routine almost every day means
heaven on earth. An inviting turquoise waterand a beautiful coral filled with fish has
welcomed us. Everyone was excited to takea dip, and enjoy the day flirting with a deep
blue sea. Grabbing a life jacket, especiallyfor those that don't know how to swim issounding like a plea that had been answered
just before we ask for it. Truly, taking a dip
while enjoying the bluish-green water was ourway of beating the summer heat. That time,
we were like kids who have found a perfectplayground, it was priceless. It was indeed
a fun-filled day for all of us. Until next time!

Our trainers, headed by
Sir Jonie, conducted a
training for our newly hiredteachers in preparation forthe peak season. Teacher's
training is usually held aspart of our enhancement program not only forour newly hired teachers but also for our
regular teachers. This is to keep the standard
quality of teaching in CET.

Graduation message from Pilar
I felt excited but scaredwhen I came here because
my English was very poor,
but my English has
improved. So, I'm grateful
to my teachers who taught
me English. I will keep trying to learn English
more. I would also like to thank my friends
for making my life here fun and happy. It
wouldn't have been the same without you.
Thank you again everyone and see you again
in the future.

New Hired Admin Staff
Nothing worth having
comes easy. Hi everyone!
I'm Marian, a BSHRM
graduate and a newly hired
admin staff. Fond ofreading, listening to music
and drawing. Fascinated by English literatureand history. I am excited to interact and serveyou. See you around.

Barbecue Party & Language Activity: Spelling Bee and School cheer contest
CET holds its Barbecue Party every Fridayof the month to maintain and develop
camaraderie and smooth interpersonal
relationship between the students, facultyand staff. To highlight the get-together,
CET teams joined and compete in thelanguage activity. This month's Language
Activity is the Cheering Contest. Each team
had their presentations as well.
平成 29 年度福島県ふるさとふくしま交流・相談支援事業補助金（県外避難者支援事業）補助事業

福島県から宮城県内に避難されている皆さまへ

みなさんで一緒に

いわき市「なみえ交流館」となみえ「十日市」にいきませんか?
虫の音も心地よい晩秋の頃、１泊２日でいわき市と浪江町を巡る交流会を企画しました。いわき市では「なみえ交流館」でいわき市にお住いの方々と交流し、小名浜から沿岸部を回りながら新舞子浜に宿泊します。２日目は７年ぶりに地元開催となるなみえ「十日市」に皆さんで参加したいと思います。

程：２０１７年１１月２４日（金）～２５日（土）

参 加 費

：

９，５００円（税込）

日

1泊2日

※参加費に含まれるもの：バス代、宿泊代（1 日目夕食、2 日目朝食含む）※１日目、２日目の昼食代、１日目夕食時の飲み物代は各自実費になります。

集合場所

：

集合時間：

定員

：

宿

泊 ：

ＪＲ仙台駅東口バスプール２階
８：４５
２０名（先着申込順）
いわき新舞子ハイツ（１泊）
福島県いわき市平下高久南谷地１６－４☎０２４６－３９－３８０１

申込方法 ： 裏面をご覧下さい
当日の流れ ： 1 日目 仙台駅東口集合（8：45）⇒いわきメヒコフラミンゴ
館で昼食（11：30 別途費用）⇒なみえ交流館で交流（12：30～）⇒小名浜～沿岸部巡り⇒いわき新舞子ハイツで宿泊
2 日目 いわき新舞子ハイツ出発（9：00）⇒なみえ十日市（11：00～お昼は各自）⇒仙台駅解散（17：00 頃）

ＦＡＸ番号：022-299-3510
Email：info＠tohokuconso.org（一社）東北圏地域づくりコンソーシアム 宛

申込締切：11/10（金）必着ＦＡＸもしくは Email にてお申込ください

みなさんで一緒にいわき「なみえ交流館」となみえ「十日市」にいきませんか？
参加人数：名保険に加入するため、参加者の生年月日の記入をお願いします。
年月日

参加者名年月日

年月日

年月日

年月日

現住所：
福島県にお住い時の市町村名：※当日の代表者連絡先をご記入下さい

−

TEL：−

申込方法：上記の参加申込書に必要事項をご記入のうえＦＡＸ（022-299-3510）又はＥmail（info@tohokuconso.org）でご返送ください※申し込み頂いた方には〆切後、改めて詳細をお送りいたします。

〆切 :１１月１０日（金）（必着）

主 催 ： 一般社団法人東北圏地域づくりコンソーシアム
協 力 ： 浪江町
浪江町復興支援員宮城県駐在（問合せ先）一般社団法人東北圏地域づくりコンソーシアム
宮城県仙台市宮城野区榴岡 2 丁目３-15 花本ビル６０１

ＴＥＬ：080-5571-9722 担当：髙田・竹内
ＦＡＸ：022-299-3510
Email：info@tohokuconso.org
Moreaux, Agathe, 'Sur le fil de Keita Mori' on: www.lefigaro.fr, Paris,15 December 2017, ill.
平成23年度NPO法人禁煙ねット石川総会

18th．June 2011 KKRホテル金沢「NPO法人禁煙ねット石川」で進める喫煙防止教育

児童の禁煙ポスターコンクール

NPO法人禁煙ねット石川
理事（事務局長） 福田太睦
同 理事
同 理事長

遠藤將光
岩城紀男

児童禁煙ポスターコンクールの意義•

喫煙防止教育の一環として禁煙ポスターを描くことにより、こどもたちが自ら将来にわたってタバコから身を守ることを学ぶ。

•

こどもたちの描いたポスターは、大人たちにも新鮮で強力な感銘を与えるので、展示公開することにより社会に向け、強い禁煙キャンペーン推進効果がある。

小学6年生に行った禁煙教育の効果を3年後に判定ある中学校における3年生の喫煙率調査

2004/2/15 読売新聞

A小学校卒業18%82%

その他の小学校卒業
30%

すったことがあるすったことは無い
70%

実施方法
対象校；
医師が希望する学校に出向いて喫煙防止教育を行い(出前教育)、 その後で画用紙の２倍サイズの用紙（配布する）に禁煙をテーマにポスターを描く。

審査会；
ポスターを回収し、審査会にて優秀作品を選出する
審査委員長 金沢美術工芸大学 川本敦久教授
審査委員 NPO禁煙ねット石川より数名

表彰と展示会
審査成績；
最優秀賞1点（副賞 図書券10.000円）、優秀賞5点(同5,000円）、佳作25点(同1000円)を選定、応募者全員に記念の鉛筆を贈呈

表彰式；
金沢市立玉川こども図書館２Ｆ交流ホール
ポスターの展示；
玉川子ども図書館3F（その後順次、石川県庁最上階展望ロビー、金沢市役所内にて行う）

第4回日本禁煙科学会総会in金沢
記念禁煙ポスターコンクール
平成21年10月
参加小学校；
犀川小学校6年、戸板小学校5，6年併せて202名参加
共催；
NPO禁煙ねット石川、国際ソロプチミスト
金沢、国際ソロプチミスト金沢－くろゆり最優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品
新入部員歓迎レクリエーション大会が開催されました

平成２９年１月２４日に、新入部員歓迎レクリエーション大会を開催しました。
メンバーを３チームに分け、ドミノ倒し、大縄跳び、バレーボールラリー、バスケットボールのシュートなどでポイントを競いました。
新入部員を中心として、とても白熱した競技となり、新入部員との交流が深まったと思います。
その後に、歌行灯桑名
駅前店で懇親会を行い、新入部員の方を中心に歓談を楽しみました。
モデルケース①

想定年収 約 650 万円 （月収 約42万円）
子育て世代を全力サポートします！
各種手当が充実！

本人

配偶者 長男（大2） 長女（高3） 次男（中2）課長級：管理職
扶養家族あり入職10年目
配偶者
子供3名

子育て支援手当37,000 円/月

支給対象：扶養家族のある職員
第1子：10,000円／第2子：12,000円／第3子：15,000円

就学支援手当15,000 円/月

支給対象：扶養家族のある職員
高校在学中：5,000円／高校卒業後の在学中：10,000円

扶養手当

15,000 円/月

支給対象：扶養対象となる配偶者がいる場合

資格手当25,000 円/月

例）介護福祉士:15,000円 介護支援専門員：10,000円
資格所持

基本給

290,000 円/月

管理職手当

34,800 円/月

賞与

1,396,640 円/年

基本給+管理職手当×4.3ヶ月/年（※昨年実績）
夏季賞与６月 冬季賞与１２月

年末年始手当3,000 円/日

支給対象期間：12/29〜1/3の計6日間3,000円/日（※12/31、1/1の2日間は5,000円/日）

住宅手当

5,000 円/月

通勤手当

別途支給

（※①）

（※②）

通勤距離2km未満の場合「不支給」※①前年平均※②持ち家：5,000円/月 想定で年収試算。
（団体引率者用）概要説明シート

モルック(たまチャレver.)
人数
基
本
情報

班編成

30名程度
1チーム３～4名で3チーム総当たり戦

活動全体で必要な時間

約90分～

対象

小学生～

場所

テントサイト

体験時間

約60分～

※活動全体で必要な時間は、説明、時間差出発、表彰、振り返りなどを含めた目安時間

概
要

ねらい

モルックとはフィンランド発祥のスポーツでボウリング・ビリヤー
ド・カーリングをミックスしたような競技です。3メートル離れたところから、並べられた「スキットル」というピンめがけて「モルック」(丸棒)を投げ、倒れたスキットルの内容によって30点※ピッタリになるまで得点した方が勝ちとなるゲーム。
（※本来のルールでは50点）
ここでは、団体向けアクティビティ体験としてルールを変更しています。通常ルールで利用することも可能です。

団体が準備するもの□緊急時名簿□救急箱□虫よけ（必要に応じて）□熱中症対策□飲料

補足ルール
・スキットルが完全に倒れていない場合はカウントしません。
・30点を超えた場合：30点を超えて得点した場合、15点へ減点され、ゲームは継続されます。
モルッカーリ①コミュニケーション、協力、戦略、達成感②協調性、集中力の養成施設が準備・貸し出しするもの□モルックセット(最大8セット)□得点表□ボードマーカー
準備

遊び方・ルール①1コート３チームで対戦します。2チームずつの総当たりで残り1チームは得点管理や倒れたスキットルを立て直す管理係とします。
②平坦な場所でモルックを投げる地点にモルッカーリを置き、そこから３ｍ離れたところに下図のようにスキットルを並べます。投げたときにモルッカ―リに触れたり、踏み越えるとファウルとなり０点です。
③試合は各チームが順番にモルックを投げてスキットルを倒します。
このとき複数本のスキットルが倒れた場合は「倒れた本数＝点数」、1本しか倒れなかった場合は「倒れた木に書かれている数字＝点数」、1本も倒れなかった場合は0点です。
④スキットルは倒された地点で投げるプレーヤーに数字が見えるように再び立てます。どちらかのチームが30点を先取した時点か20分経過した時点でゲーム終了です。その際の点数を得点表に記録します。
⑤総当たり後、総得点を計算して一番得点が高いチームが勝ちです。

注意事
項・
備考

３ｍ

・モルックを投げる際は、周りの人に当たらないよう注意する
・当日借用した遊具一式は、大切に扱い、汚れを落としてから返却してください。
・水分や塩分補給には十分配慮して活動してください
・雨天又は開始前に雨が降っていた場合は、当所職員に相談の上、実施や活動内容変更の判断をしてください
・コートは、利用者側で自由に決め、セッティングしてください
目安：平面で障害物がない地面で1コートの広さは6×10ｍ以上※たまチャレver.の遊び方やルールは通常のモルックと異なります。
通常ルールで利用することも可能ですが、公式ルール等は各自で調べ実施してください。職員の配置はありません。
学術会議シンポジウム
これ以上なにを知りたいのか- 若手の意見 -藤本征史
東京大学 博士課程１年
専門: 銀河進化
所属している研究室メンバーとなにを知りたい？
- 30年後の銀河形成・進化- 30年後にどうありたいか- どんな未来にわくわくするか？

「現在の常識が覆されている未来」

ダブルダッチ: 知性で覆した業界の常識-技術も経験も乏しい東大生6人チーム
競技性ではなくストーリー性で勝負

初出場の世界大会で国内外のプロを倒し学生チーム初の優勝を達成@ 2014年世界大会

銀河個数密度 [deg-2]

赤外背景光への寄与 [%]研究活動: 統計で挑む常識①

ミリ波帯における明るさ [mJy]Fujimoto et al. (2016), ApJS, 222, 1

背景光量

サイズ [kpc]

遠赤外銀河サイズ [kpc]研究活動: 統計で挑む常識②

光度 [Lo]

遠赤外光度 [Lo]Fujimoto et al. (2017) submitted to ApJ

典型的・普遍的(常識)の先に典型~普遍的な天体・現象はある程度出揃ってきたのかもしれない.
-> 統計はローリスク、ローリターン？

◎ 圧倒的統計で見えてくる新たな関係(60点 -> 90点, 60点 -> 20点なことも)

課題: 膨大な情報量をどう繋げるか◎ 多様性を生み出すメカニズムとは？

(cf. ダーウィン進化論)

羽生善治: AIが変える美意識 (常識)
…将棋は盤面のいい形、美しい形、あるいは愚形とか、形の良しあしをきめ細かく見極める力によって強くなります。しかしコンピューターは、そういう美意識とは合わない、違和感のある形の手を提示します。そういうものに出会った時、アレルギーを感じて取り入れない、というのも考え方です。
コンピューターの考えを取り入れると、美意識そのものが変わる側面も出てくるでしょう。
(北海道新聞記事一部抜粋)© 北海道新聞-> 我々はわかった気になっているだけ？

人間が考える真とは、美とは、ひらめきとは、-意思・行動を決定する3つのインプットパラメーター- 先祖代々引き継がれた遺伝- 生まれてから培った経験- その時々における五感(+α ?)を通した環境作用-> どこまで機械と違う存在と言えるか-> 認知・思考のバイアスはないか？
-> 脳の仕組みをもっと理解する必要があるのではないか

人は情報大洪水の荒波を乗りこなせるのか？
-

我々の情報処理、統合能力には限界があるのは自明-

それらの限界による認知バイアス(常識)も発生しうる-脳科学やAIの研究を進め人の知能の仕組み、限界を知る-

人間の認知バイアスを超えたAIによる情報処理、統合

30年後、我々の多くの常識が覆されているかもしれない

まとめ- 知りたいこと: 無知の知
- 統計は一つの手段- 圧倒的統計で見えてくる新たな関係- 多様性の発見、多様性を担うメカニズムの追求- ただし人間の情報処理・統合能力には限界がある
最新の脳科学やAIの知見を組み込むことで、人間の認知・情報処理限界によってもたらされうる”常識”を超えた、新たな事実が見えてくることもたくさんあるはずだ
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要介護状態になるのを予防しの住み慣れた地域で自立した生活を続けられるようにサービス事業を利用料
簡易な援助を必要とする高齢者の方に、3～６か月ご存じですか 無料 の短期間に集中して、生活機能の維持向上を目的に、【 対象者 】
◼ 要支援1・2の方◼ 事業対象者の方（主治医の許可が必要です）

介護予防サービスが利用いただける事業です。
通所型と訪問型があります。
包括が基本チェックリストを行い、日常生活における何らかのリスクがあると判断された方を、「事業対象者」として認定します。

【 当包括での支援事例のご紹介 】

70代女性
退職後、活動性が低下し、膝の痛みが増してきた。

80代男性
糖尿病の悪化で入退院を繰り返している。元々、料理の経験はないが、自宅の食事内容を見直したい。

事業利用者の方々にうれしい

短期集中型サービス

日々の運動を習慣化し、膝の痛みが悪化しないように筋力をつける。

膝の痛みが軽減した
ので、看護師の知識を活かして、包括職員と一緒に認知症について地域へ伝えていきたい。

短期集中型サービス（栄養改善指導）栄養士が、普段利用するスーパーに同行して、利用者に応じた惣菜などの選び方を助言。

主治医が設定した目標の血糖値まで改善できた。

定期的な通所により、短期集中的に運動機能向上・認知機能向上を図り、終了時には目標達成の評価と今後の介護予防について調整します。

サービス事業
利用回数：全２４回（６か月）
利用時間：１時間30分
人の輪に入るのは苦手。不安だったが、少人数で良かった。

楽しそうなご様子が動画で見れます

運動機能、認知機能、心身機能においてすべて維持・改善されてます

各リスク

初回

最終結果

運動機能低下リスク（あり）％

59.2

44.4

減少

3.5

2.1

維持

口腔機能低下リスク（あり）％

27.5

21.8

維持

閉じこもりリスク（あり）％

19.7

18.3

維持

認知機能低下リスク（あり）％

64.8

58.5維持事業修了後、ミニデイサービスの利用等や地域の集いの場につながっています。

［参考資料 令和２年度 短期集中通所サービス事業利用者 基本チェックリスト
各リスクにおける事業利用前後の該当者割合の変化 長崎市 高齢者すこやか支援課］

送迎あり

車でお迎え
体調チェックラジオ体操
ストレッチ
個別での筋力向上運動
脳トレ
講話など

健康チェック
運動指導 など
休憩（水分補給）
その他
送り

短期集中型

専門職による個別指導

サービス事業

家庭での事情を考慮した実現可能な対策を行うため、利用してよかったとの声が聞かれています。

改善指導

歯科衛生士が、適切な歯磨き方法のほか、摂食・嚥下の向上を図ります。

利用回数：２回
利用時間：１時間程度/回

改善指導がでています低栄養リスク（あり）％

短期集中型

利用回数：3回
利用時間：１時間程度/回

こんな方が利用しています◼ 歯科受診につながっていない方◼ 体重減少が見受けられる方栄養士が、食生活の改善など、個別的な支援を行います。
こんな方が利用しています◼ 低栄養状態の方◼ 食材選び方の再確認が必要な方

ビリテーション専門職指導
利用回数：最大6回（3～６か月）
利用時間：１時間程度/回

理学療法士や作業療法士が、運動及び認知機能の維持・向上を図ります。
こんな方が利用しています◼ 外出や交流機会が少ない方◼ 運動習慣がない方

14Q

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4
13 00

14 00

2A
役員等報酬および費用弁償規程(目的)第１条 この規程は、社会福祉法人草加福祉会（以下「法人」という。）の役員等の報酬及び費用弁償に関する事項を定める。

（報酬等の支給）第２条 役員等には、次のとおり報酬等を支給する。
２ 理事に対しては、各年度の総額が１，５００万円を超えない範囲で、監事に対しては、各年度の総額が５０万円を超えない範囲で支給基準に従って算定した額を、報酬として支給する。
３ 理事長については月額１，０００，０００円の報酬を支給する。
４ 役員等（理事長を除く）の報酬は日額とし、法人の理事会・評議員会又はその他の会議・研修に出席するときのほか、理事長による専決や監事による監査の実施など役員等が法人の業務（以下「法人業務」という。）に従事したときに限り支給する。
５ 前項の報酬の日額は次のとおりとする。
(円)
理事会・評議員会
理事10,000

監事
10,000

理事会・評議員会以外

評議員
10,000

理事10,000

監事
10,000評議員
10,000

監事監
査業務
等

評議員選
任・解任委
員会
(外部委員のみ)

10,00010,000６ 報酬は直接本人に支払うものとする。
(報酬等の支給方法)
第３条 役員等に対する報酬等の支給時期は、次のとおりとする。
２ 理事長の報酬は、法人給与規程に準ずる。
３ 役員等（理事長を除く）の報酬は、法人業務に出席した都度、現金で支給する。
ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
(費用弁償)
第４条 役員等が法人業務のため出張したときは、その費用の実費を弁償する。
２

前項の費用弁償の額は、職員の旅費規程に準ずる。

３ 費用弁償は直接本人に支払うものとする。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
(改廃)第５条 この規程の改廃は、理事会および評議員会の議決を要する。
付則
この規程は、平成２０年 ４月 １日から施行する。
この規程は、平成２９年 ６月１６日から改定する。
この規程は、令和 ３年１１月 ４日から改定する。
この規程は、令和 ４年 ３月２８日から改定する。
この規程は、令和 ５年 ４月 １日から改定する。
この規程は、令和 ６年 ４月 １日から改定する。
F 水道構造物に対するコンクリ ー ト腐食抑制技術及び防食技術の評価に関する報告書
一硫酸によるコンクリ ー ト腐食の機構と総合的対策の方針ー

平成13年3月

編著
発行

H本 F 水 道事業団
聞 F 水道業務管理センタ ー
【新技術紹介：超小型二軸押出機】
近年の高機能材料の開発は、激化しており、ナノコンパウンドをはじめリアクティブプロセッシング、重合後処理を含む複合化プロセスにより試作が行われている。
しかし、これらの原料は、少量しかなく、材料コスト高い。そのため、微少量で開発を行えることが重要である。また、小型二軸押出機は、強度的に弱く、高トルクによる高混練ができず問題となっていた。当社はこれらの問題を解決するため当社比であるが約2倍のトルクを有する二軸押出機の開発を行っている。基礎研究用に幅広く利用が可能である口径10ｍｍ二軸押出機の外観を示す。

Φ10mm二軸押出機
Research Laboratory of Plastics Technology
Research LaboratoryCo., Ltd. of Plastics Technology Co., Ltd.

PLABOR
PLABOR

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