ほくほくフィナンシャルグ ループ SDGs 宣 言
ほくほくフィナンシャルグループは、企業の持続的成長のために必要とされるＥＳＧ（環境、社会、ガバナンス）や、国際連合が提唱するSDGs（ 持続可能な開発目標）等の視点を踏まえて、ＣＳＲ方針のもとそれらの課題に対応した活動に積極的に取り組み、当社グループ、地域経済および地域社会の持続的な発展を目指します。
その一環として2019年4月1日「ほくほくフィナンシャルグループSDGs宣言」を表明し、「CSR活動における取り組み重点テーマ」を制定しました。

ほくほくフィナンシャルグループSDGs宣言
ほくほくフィナンシャルグループは、「 地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の経営理念のもと、国際連合が提唱するSDGs（ 持続可能な開発目標）の視点を踏まえたCSR活動に積極的に取り組むことにより、地域経済、地域社会のSustainability（ 持続可能性）の向上を目指してまいります。
2019年4月1日

取締役社長

庵 栄伸

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Hokuhoku Financial Group,Inc.

ほくほくフィナンシャルグループのCSR 方針1

方 針

当社グループは、ＣＳＲを経営の最重要課題の一つとして位置付け、経営理念のもとに、法令を遵守し倫理的行動をとることを基本とし、広域地域金融グループとして本業を通じた地域貢献を主軸とした上で、環境、社会へ配慮した活動を積極的に行うことで、当社グループ、地域経済および地域社会の持続的な発展を目指します。

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定 義（1）CSR（Corporate Social Responsibility = 企業の社会的責任）「当社グループ、地域経済および社会の持続的発展のために、経済的な利益を追求するだけではなく、環境、社会貢献などさまざまな社会問題に配慮する等、当社グループと利害関係を持つすべてのステークホルダーに対し果たすべき責任。
」と定義しております。
（2）ステークホルダー
当社グループの利害関係者すべてとし、特に「お客さま、地域社会、株主、従業員」を重視して取り組みます。

重点テーマ特定プロセス
課 題の収集重要度に応じた整 理

最終整 理

当社グループ経営層への報告・承認

全銀協SDGs推進方針、国連「持続収集した結果をもとに36項目を順位結果をもとに24項目を5つのほくほくフィナンシャルグループ

可 能 な開 発目標（ SD G s )」、GR I抽出。また、「 地 域 社 会に与えるテーマに整理し、重点テーマとしてとして取り組むべき重点テーマに特定。

ガイドライン（スタンダード）、SASB

影響度 」と「当社グ ループ の企 業

セクター別ガイドライン、ESG外部価値への影響度」の観点で重要度

評 価 機関評 価 項目、他 行 状 況をに応じた順位付けを実施。

参考に150の項目を網羅的に抽出。

ついて、当社グループの経営会議および取締役会において承認。

重点テーマ特定プロセス詳細
重 要 度に応じた順 位 付け
大当社グループが重点的に対応していく課題
地域経済活性化
事業・資産の承継

創業支援

金融犯罪防止への取り組み推進

資産形成促進地域社会に与える影響度

環境ビジネス推進

環境負荷低減各種連携の促進

顧客満足度向上

成長分野支援雇用創出

商品・サービスの安全性

ワーク・ライフ・バランス推進

先進金融サービスの提供

ダイバーシティ推進

お客さま情報等管理の徹底

公正な取引の実施

強固なコンプライアンス態勢構築

金融経済教育推進

金融サービスアクセス改善責任ある投融資推進

ステークホルダーとの対話の促進

人財育成

ガバナンスの高度化

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最終整理
経営理念

地域共栄

公正堅実

進取創造

重点課題
地域経済活性化
責任ある投融資推進
環境ビジネス推進
成長分野支援創業支援
雇用創出
各種連携の促進環境負荷低減金融経済教育推進
資産形成促進事業・資産の承継ガバナンスの高度化
強固なコンプライアンス態勢構築
金融犯罪防止への取り組み推進
公正な取引の実施
お客さま情報等管理の徹底
ステークホルダーとの対話の促進
先進金融サービスの提供
金融サービスアクセス改善
商品・サービスの安全性
顧客満足度向上
ダイバーシティ推進
ワーク・ライフ・バランス推進
人財育成

重点テーマ

持続可能な地域社会の実現

地域における金融リテラシーの向上

健全で強靭な経営基盤の構築

すべてのお客さまにとっての利便性の向上

生産性向上に繋がる職場づくり

Hokuhoku Financial Group,Inc.

大当社グループの企業価値への影響度

C SR 活 動における取り組み重 点テーマ
ほくほくフィナンシャルグループでは、「ＥＳＧ・ＳＤＧｓを踏まえたＣＳＲ活動」にかかわる対応方針・取組状況を社内取締役により構成される経営会議にて裁可し、それを踏まえ取締役 会に報告することとしております。なお、具体的には、FG企画グループおよび両行経営企画部が中心となって、グループ各社および各部と組織横断的に取り組んでおります。

経営理念

重点テーマ

持続可能な地域社会の実現

ES

G

SDGsやESG等の課題を踏まえた建設的対話の促進等による地域金融機関としての責任ある投融資への取り組みやスタートアップ企業や地域における成長企業への積極的な支援を通じた安定的な雇用創出への取り組み、各種自治体やお客さまとの連携の促進により持続可能な地域社会の実現に貢献する

地域共栄
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再生可能エネルギーの利用促進、温室効果ガス排出量の削減等環境負荷の低減に努める

Hokuhoku Financial Group,Inc.

地域における金融リテラシーの向上

S

金 融 経 済 教育や金 融コンサルティングによりお客さまや子 供たちの金 融
リテラシー向上に取り組み、将来に向けた資産形成や円滑な事業・資産承継を支援する

健 全で強靭な経営基 盤の構築

公正堅実G

ステークホルダーとの対話促進により透明性を高め、ガバナンスの高度化や各 種リスク管理の徹底、更なるコンプライアンスの強化により強靭な経営基盤を構築する

すべてのお客さまにとっての利便性の向上

S

先 進的ですべてのお客さまが アクセスしやすく安 心して利用できる金 融
商品・サービスの提供を通じて、更なる利便性の向上に努める

進取創造

生産性向上に繋がる職 場づくり
多様な人財の活躍推進や育児・介護等の両立支援等の働き方改革推進、将来を担う人財の育成を通じ、働きがい・やりがいを持てる職場づくりに取り組む

S

各種施策

2021年度に向けたKPI

2021年度目標に対する2019年度の進捗率0

持続可能な地域社会の実現

50100150（％）■ ESG・SDGs関連投融資の推進■ 法人向けコンサルティング業務の拡大と深度強化■ 創業支援、経営者支援のためのセミナー開催■ 地方創生ファンドの活用■ 広域店舗網を活用したビジネスマッチングの活性化■ 自治体を含む各種団体との連携強化

ESG・SDGs関連投融資件数 500 件

446件

事業性評価に基づく融資先数 9,800 件

7,372件

法人ソリューション成約件数 2,400 件

2,875件■ ICT・省力インフラ活用による環境負荷低減

18■ 金融経済教育の推進■ 積立投信やNISA、iDeCo推進による資産形成支援■ 各種社内資格制度による人財の育成■ 経営者向けセミナーの実施

050

100150（％）

金融経済教育受講者数 8 千人

10千人

信託取扱件数 450 件

301件

健全で強靭な経営基盤の構築■ 監査等委員会、コーポレート・ガバナンス委員会の機能発揮によるガバナンス強化■ コンプライアンスプログラムの策定と実践

取締役会における社外役員比率
33.3%（12名中4名）■ 統合報告書作成による充実した情報提供0

すべてのお客さまにとっての利便性の向上■「ほくほくPay」
等電子決済の推進■ Web完結型商品の充実化■ 各種アプリ機能の強化■ 様々な営業形態の店舗の設置■ 階層別、コース別研修プログラムの見直し■ 女性のキャリアアップ支援の拡充■ 健康、育児への支援制度の拡充と利用促進

100150（％）

スマホアプリ契約先数 230千件

200千件

Web口座保有先数 60千件

32千件

キャッシュレス加盟店数 15千件

11千件

0

生産性向上に繋がる職場づくり■ 資格取得に向けた集合セミナーの実施

5050

100150（％）

男性行員の育児休暇取得率 100％

77.3％

女性経営職・管理職総数 100 人

97人

Hokuhoku Financial Group,Inc.

地域における金融リテラシーの向上