SUSTAINABILITY REPORT

2022

本社・岩手事業所
代表者
所在地
従業員
生産品目

大分事業所
取締役社長

川越川崎分室洋規

事業所長 黒井 聡

事業所長 仮屋園 展史―

岩手県北上市北工業団地
6番6号

大分県大分市大字松岡
3500番地神奈川県川崎市幸区堀川町580番地１２，１００ 名アナログ・パワー、MCU、リニアイメージセンサ など―

・・・誠実に、そして確実に一歩! 環境を創造する・・・
時代と環境の変化をとらえ、社会の発展に貢献する企業を目指しますREPORT

環境方針□社長の環境方針

ご挨拶
当社は、2箇所の製造拠点を持ち、岩手事業所は奥羽、北上の両山系と北上川、大分事業所は⾼尾山、大野川といった美しい自然に恵まれた土地に位置しており、この豊かな環境に配慮することが私たちの使命であると考えます。
両事業所が地域に根ざし、地元の皆様との協調・連帯を図ると共に、SDGs※1を念頭に置き、調達から製造・廃棄に至る全ての事業プロセスにおいてもライフサイクルの視点に立って環境を意識した企業経営を実践し、半導体製品の提供を通じて社会に貢献することを目指します。

2022年 4月 1日
取締役社長 川越洋規

※１ SDGs：Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）

お約束します１．倫理観と継続性
１）当社の環境側面に適用可能な法的及びその他の要求事項を遵守し、コンプライアンスの徹底を図ります。
２）環境活動レベル及び環境パフォーマンスの向上を図るため、監査と活動のレビューにより環境マネジメントシステムの継続的な改善を行い、効果的な運用を推進します。

２．実 行
企業活動の実行においては、全ての事業プロセスにおける環境側面について、生物多様性を含む環境への影響を評価し、環境負荷の低減、汚染の予防などに関する環境目標を設定して、全員で積極的な環境施策を展開します。
１）気候変動緩和のため、カーボンニュートラルに向けた取り組みにより温室効果ガスの排出を抑制します。
２）循環経済への対応のため、生産性の向上、廃棄物の総排出量削減に向けた5R※2活動の実施、水資源の受入量削減施策により資源の有効活用を推進します。
３）常に最新の情報を入手し法令管理の強化を図るとともに、環境リスク低減のため、使用する化学物質を適正管理し、取扱量及び排出量の削減を推進します。
４）自然との共生を図るため、生物多様性の維持・回復に取り組みます。
５）ステークホルダーとの相互理解促進のため、コミュニケーションや地域・社会との連携に取り組みます。
６）環境に配慮した企業活動の実践のため、自ら進んで行動する従業員を育成します。
※2 5R：3R＋２R(Refuse、Repair)
この環境方針を社内外に開示するとともに、本組織で働く全ての人々に方針を周知し、方針に沿った企業活動を推進します。
－1－

REPORT

カーボンニュートラル、環境法令□カーボンニュートラルに関する方針
東芝グループ方針に沿い、2050年度までにカーボンニュートラルを実現
GHG排出量のイメージ《中期方針》
2030年度までに使用電力を再生可能エネルギー由来電力に転換する

電力

電力

燃料

燃料

その他

その他

その他

2019年度(基準年)

2030年度(成行)

2030年度(目標)(1)省エネルギーの促進(2)自然エネルギー発電設備の導入(3)再エネ由来電力の調達

電力燃料電力によるGHG※排出量は全体の約7割を占めるため、2023年度から段階的に再エネ由来の電力を調達※ GHG：Greenhouse Gas（温室効果ガス）□プラスチックに係る資源循環の促進等に関する法律への対応
2022年4月1日に施行された同法への対応を実施中(t/年)
当社の廃プラスチック屑は、全体で 《廃プラスチック排出量(2021年度)》
有価物廃棄物160t(2021年度実績)排出されている。
合 計(原料又は燃料)(燃料又は原料)排出された廃プラスチック屑は、全6.0
53.0
59.0てプラスチック原料や焼却時の燃料と （岩手）して有効利用されている。
（大分）
18.0
83.0
101.0
引き続き、排出量抑制の取り組み
合 計
24.0
136.0
160.0
を行っていく。
（ｔ/年）

200

廃プラスチック屑排出量抑制計画《主な抑制施策》

1601）ウェーハケース等容器の通い化
2）購入品等の梱包材の削減
3）容器や梱包材のリユース
4）生産効率向上 等

12080400
2021年度(実績)

2022年度(岩手)

2023年度

2024年度(大分)

抑制量－２－REPORT

環境マネジメント□環境マネジメントシステム
環境を第一に考え、継続的に改善する仕組みを運用◆ISO14001 外部審査

◆環境経営内部監査

ISO14001:2015 規格での認証を取得しています。

システム監査、遵法監査、現場監査により環境問題の発生を未然に防ぎます。
〈3全3現主義〉▪3全
全域の全設備を全員で管理▪3現現場で現物を見て現実を管理□事業所の環境負荷状況
生産は増加傾向だが、原単位が減少するよう、使用・排出共に最小限となるための削減施策を実行（GWh/年）
600＜電力使用量＞
原単位比

500(原単位比) （ｔ/年）
3,500
10.8

3,000

(原単位比)
10.8

2,500

400

0.6

2,0000.60.4

1,5000.4

300
200

1,000

100

0.200

2020年度（ｔ/年）
6,000＜化学物質取扱量＞

02021年度

＜廃棄物総排出量＞

5,000
4,000

0.2

500

0

2020年度(原単位比)（千m3/年）
1
10,0002021年度＜水資源受入れ量＞(原単位比)
10.8

8,000

0.8

0.6

6,000

0.6

0.4

4,000

0.4

0.2

2,000

0.2

3,000
2,000
1,000
00

2020年度

2021年度

(岩手)

(大分)

00

2020年度

対2020年度原単位比－３－2021年度REPORT

教育・訓練□従業員の環境教育
職能や専門性に応じたカリキュラムで教育
区分

教育名

階層別教育
職能別教育

対象者

内容

環境一般教育全従業員(常駐会社含む)

環境目的・目標、環境法令 等(e-learning)

新入者/転入者教育

新規採用者/転入者

地球環境問題・当工場の取組 等(集合教育)

特定従業員教育特定業務従事者

特定作業の手順を逸脱した場合の環境影響 等

内部環境監査員教育

内部環境監査員

監査員の役割と責任、監査手順 等

環境部門リーダー教育

新規の環境部門リーダー

環境マネジメントシステム、リーダーの役割 等

テキストを作成し、全従業員に教育を実施□事故・緊急時を想定した訓練の実施
当社従業員の他、常駐会社も訓練に参加

常駐会社も参加し、対応手順を確認

雨水側溝への排水漏洩を想定□社内環境広報紙の定期発行
環境活動の状況を従業員に毎月伝え、各種情報を共有－４－

REPORT

環境CSR活動□従業員の環境意識向上活動
一人ひとりの意識が企業を支える〈岩手事業所〉〈大分事業所〉

エアコンフィルター清掃キャンペーン

5Rリモート見学会

省エネ活動の一環として夏本番を前に各職場のエアコンを清掃

リサイクルセンターをリモートで中継し、廃棄物の管理・処理等を紹介

廃棄物処理施設見学会

構内フラワーギフト

処理施設を見学し、ごみの分別やごみを出さない意識が向上

行政から頂いた花の苗をプランターに植栽し、各職場で育生〈岩手事業所・大分事業所 合同活動〉
5R絵手紙作成

全部門長の環境宣言

全従業員に「5Ｒ絵手紙」を募集し、全作品123点を社内に公開
部門長全員(常駐会社含む)による環境宣言を実施－５－

REPORT

環境コミュニケーション□環境社会貢献活動
地域との「ふれあい」を大切にし、社会に貢献する環境活動を実践◆花咲く 道しるべ プロジェクト
岩手、大分両事業所では、花の植栽活動を通じて地域との協調・連帯を図り、コミュニケーションを推進。

(岩手)：北上市花いっぱい運動に参加(大分)：近隣の松岡自治会主催の植栽会に参加◆ボランティアによる清掃活動
環境月間の期間中、従業員及び家族が会社近くの河川や近隣の地域などを清掃。

(岩手)：会社周辺、市街地、居住地周辺を清掃(大分)：会社の排水を放流している近くの川を清掃□情報公開
環境レポートの他、webサイトでも各種取組を公開◆東芝グループ環境未来ビジョン2050◆令和３年度地域環境美化功績者
表彰環境大臣賞※東芝グループホームページ◆第11回経済産業省キャリア教育アワード奨励賞 他※東芝デバイス＆ストレージ㈱ホームページ◆「生物多様性保全活動」紹介◆当社の環境報告書※東芝グループホームページ
生物多様性保全活動紹介※当社ホームページ◆「川にホタルが帰ってきた」※東芝グループホームページ
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お問合せは、岩手事業所 施設管理部 環境保全担当 0197-71-3025－６－