プレゼンテーションタイトル
Company Introduction

1© JSOL CORPORATION

Company

会社について

会社沿革
会社概要

当社の強み

Business

事業について

事業内容
組織体制
今後の展望

Environment

働く環境について

キャリア制度
各種制度
福利厚生

Recruitment

採用について

募集要項
募集職種
選考フロー
© JSOL CORPORATION

2Company 会社について© JSOL CORPORATION

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会社沿革

Company

日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
1969年

日本情報サービス

三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）のシステムインテグレーター。
シンクタンク部門やコンサルティング部門も持つ。

社名変更

日本総合研究所

2006年

会社分割

日本総合研究所

NTTデータ日本情報サービス設立 (1989年に日本総合研究所へ社名変更)

日本総合研究所の三井住友フィナンシャルグループ以外の一般企業・公共向け
ITシステム事業が会社分割により独立。
シンクタンク・コンサルの文化を引き継ぎ、幅広い業界・顧客に対してのSIベンダーとして躍進。

日本総研ソリューションズ

資本提携

日本総研ソリューションズ設立

2009年

NTTデータとの資本提携、JSOLへ社名変更
顧客に対してのソリューション拡大・新規ビジネス展開を視野に、当時業界拡大・
コンサルティング強化を推進していたNTTデータと資本提携。
社名をJSOLへと変更する。

JSOL
2020年

50％資本出資
理研数理

理研数理を理化学研究所と共同設立
理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出を目指す。

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会社概要

Company

会社名｜株式会社JSOL

資本金

｜

50億円

売上高

｜

529億円 2024年3月期

従業員数

｜

1,350名 2024年4月現在

所在地｜

東京本社 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
大阪本社 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
江戸堀オフィス 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル
名古屋オフィス 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階

事業内容

｜

システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア

株主｜

株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

グループ会社｜

株式会社理研数理© JSOL CORPORATION

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会社概要 │ 経営理念

Company│ Purpose 社 会 の 中 で の 存 在 意 義変化を見通し、確かな未来をカタチ創る。
│ Mission お 客 さ ま へ の 約 束 事

テクノロジーと本質を見抜く力で、お客さまと共に成長していく。
│ Value 私 た ち の 価 値 観

生 み 出 す 多様な人財が新しい領域に絶えず挑戦し、新たな価値を創出する。
や り 抜 く お客さまからの期待を原動力に、チーム一丸となって困難に立ち向かい、スピード感を持って最後までやり抜く。
誠 実 に お互いを認め合い、何事も誠実に取り組むことで、誰からも頼られる存在になる。

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会社概要 │ 売上推移
売上高・営業利益ともに2期連続での過去最高収益を達成。
今後も営業利益を確保しながら売上高・企業規模の更なる拡大を目指しています。
売上高（百万円）

営業利益率（％）

11.5%

6.1%

6.5%

6.3%

12.1%

7.3%

52,9494.9%

31,71832,6022016

2017

34,2742018

13.1%

38,35437,54520192020

41,1322021

44,6602022

2023© JSOL CORPORATION

7当社の強みCompany

会社・事業における特長を複数組み合せることで大きなシナジーを発揮。
当社の強みとして、独自性あふれる事業展開を進めています。

ワンストップ型

高い案件継続率

上流から下流まで一気通貫の対応による質の高い提案

営業利益率10%超

積極投資の循環人財育成・教育への投資等、利益創出と還元の好循環

高いプライム案件率

強固な親会社の基盤

NTTデータ及びSMBCグループ基盤を生かし、プライム案件を獲得

理研数理の設立

社会課題の解決アカデミアと連携した社会課題解決を通じ、社会に貢献© JSOL CORPORATION

8当社の強み │ 社会課題解決

Company

2020年に理化学研究所と共同で株式会社理研数理を設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。
新規事業
新たな
研究課題

ライセンス

ソリューション・
サービスで協業

CELL*

大学

CELL

人財

知財

機械

研究

企業

CELL

アライアンス
パートナー
データ
オーナー

研究機関

人財・知財・データ※CELL：数理（数学・理論・計算科学）を軸とした分野横断の研究活動© JSOL CORPORATION

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Business 事業について© JSOL CORPORATION

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事業内容

Business

JSOLは「SIビジネス」と「CAEビジネス」の2つの事業領域をもとに、上流工程から下流工程までワンストップ型でビジネスを推進しているのが特徴です。

SI

DX

CAE

システム全体構築

DXコンサルティング

計算科学

System Integration

Digital Transformation

Computer Aided Engineering

プライムでのERP導入において、日本有数の実績を保有。安定した品質と、確実なプロジェクト推進により、幅広い領域でSIサービスを提供。

先端技術を活用した独自のAIサービスを構築・提供。またデータを活用し、お客さまの業務変革を伴うDX推進を支援。

仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から、数理データや計測データの活用まで対応。

© JSOL CORPORATION

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事業内容 │ ITソリューション

Business

JSOLの事業領域は、製造・金融・公共・流通・サービスなど各業界へ多岐にわたります。
変化を続けるさまざまなビジネスの現場に、先進のITソリューションによる最適解をお届けします。
医薬銀行

広範囲な顧客基盤のシステム導入ノウハウ・知見に基づく
最新ITソリューションを提供

データドリブンDXによる新規事業共創を支援

医薬食品・消費財
複雑な商流に対応した消費財業界のシステム基盤の業務効率化を実現

組立製造自動車
最先端の計算科学を用いた製造業・電気機器の設計解析ツールを提供

銀行

食品・
消費財
組立製造
自動車

証券・カード製造

金融

保険

証券・カードROIに応える機械学習やデータマイニングなどのAI技術を提供

保険
既存資産を活用し、金融機関の変革を支援するシステムの提供

公共
小売・卸
チャネル戦略・営業プロセス変革から現場業務までトータルでサポート。
経営管理、業務プロセスの高度化によるデータドリブン経営を支援

小売・卸

流通・
サービス

他業界

自治体・
外部団体

教育・
研究機関

サービス
クラウド / セキュリティーなどの各種ソリューションの提供

サービス

自治体・外部団体
スーパーコンピューターを活用したデジタルツインへのアプローチを支援

教育・研究機関
次代の研究者を育成し、日本の発明力を高める産学連携を推進

農業など
農業など
数理計画と先端ITを通じてフードチェーンシステムの高度化を実現する
コンサルティング、データマネジメント、ソリューションを提供© JSOL CORPORATION

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事業内容 │ ソリューションマップ

Business

守り（SoR領域）と攻め（SoE領域）の両軸でソリューション展開をしています。
広いサービスラインアップにより、業界特有のニーズまで確実にフォローします。
SoR領域

SoE領域

基幹システム

業務自動化・AI

プライムでのERP導入において、日本有数の実績があり、豊富な実績に基づく経験とノウハウ・テンプレートを保持しています。

純国産・国内No.1 RPAソリューション。

SAP

S/4 HANABiz∫

WinActor

DX Suite

AI-OCR

SeviceNow

経費精算 / ワークフロー

人財管理

お客さまのご要望に合わせ、クラウド / オンプレと柔軟にご提供します。

人事情報を集約・活用するタレントマネジメントプラットフォーム。

SAP Concur

intra-mart

デジタルビジネス推進コンサルティング
データ活用
シナリオ検討支援

データ分析
お試し支援

顧客データ
統合支援

Digital marketing

顧客セグメンテーション、カスタマージャーニー分析・予測分析等の高度なマーケティング分析を実現します。

マーケティング領域におけるターゲティング・施策実行のご支援をいたします。

Tableau

SAP Analytics Cloud

Qlik

MOTION BOSRD

SAP

その他ソリューション
J-MDM

JSOL-EDI

基盤ソリューション クラウドやオンプレ基盤を柔軟に活用し、お客様に最適な運用をご提供します。
AWS

Azure

GCP

C/4HANA

salesforce

SAP SuccessFactors

その他ソリューション

お客さまと共に培った業務ノウハウを結集した
CRMトータルソリューション。

SWIFT SB

EC戦略
検討支援

Business Intelligence / DWH・DMP

営業業務効率化
ものづくリンク

マーケティング
施策検討支援SAP Cloud Platform

PlaPi

J-Formas

基盤ソリューション
APPTIPOAID

J-Across

SASE

J-Insight

allganize

AI協調機械学習環境

クラウドリフト＆シフトサービス

総合的ランサムウェア対策
総点検サービス© JSOL CORPORATION

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事業内容 │ CAEソリューション

Business

CAE（設計・開発支援システム）分野では最先端のシミュレーション技術により、ソフトウェア開発から
技術サポート、コンサルティング、受託解析を通じて製造業界の「モノづくり」をサポートしています。
設計用解析ツール

分主
野要

構造解析

生産技術解析

材料解析

自動車 / 自動車部品 / 金型設計 /電気製品 / 建築構造物

プレス成形 / 金型設計 /射出成形 /溶接

ゴム / プラスチック / 薄膜 / 塗料 /接着剤などの高分子材料

モータ / トランス / アクチュエータ /駆動シミュレーター / アンテナ

JSTAMP

J-OCTA

JMAG

Ansys LS-DYNA

ソ
リ代
ュ表
ー的
シな
ョ
ン

電気機器設計電磁界解析

衝撃・構造解析ソフトウェア。
JSOLはアジア最大の販売代理店として、経験豊かなサポート技術者や豊富なコンテンツで顧客のソフトウェア活用をバックアップしています。

JSOLが開発した統合型
プレス成形シミュレーションシステム。
国内トップシェアを誇り、金型設計の構想段階から最終段階までをサポート。

JSOLが開発したマルチスケール
解析ソフトウェア。ソフトマテリアルに対する統合的なシミュレータ「OCTA」の商用版ソフトウェアとして、材料やライフ
サイエンスの研究開発を支援。

JSOLが開発した
電気機器設計開発のためのシミュレーションソフトウェア。
電磁界解析ソフトウエアの分野で国内最大シェアを占めています。

高精度タイヤモデルを用いたオフセット衝突シミュレーション

材料に発生する割れの位置と発生タイミングを予測

ナノコンポジット材料の強度特性の分子動力学シミュレーション

ハイブリッド車などにも使用されている「クローポール発電機」の磁束密度分布© JSOL CORPORATION

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事業内容 │ 実績

プライム案件率

Business

パートナーシップ継続率

95.2%

営業利益率

84.0%

13.1%

取引社数（お客さま）

1287社

受賞実績
4年連続

受賞

通算受賞回数

28回受賞© JSOL CORPORATION

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組織体制

Business

ビジネス・サービス領域ごとの事業本部でそれぞれ事業を展開。
コンパクトな組織でスピーディーな意思決定・ビジネス推進を可能としています。
事業本部

SI
領域

CAE
領域

ビジネスモデル

主な商材・分野

法人ビジネス
イノベーション事業本部

製造業、ヘルスケア、食品・消費財、流通・メディア等を中心とした一般法人企業に対する業務改革 / コンサルティング
インターナルDX / エクスターナルDXサービス、グローバル対応、
データ高度利活用サービスの提供

SAP S/4HANA、Concur、Success Factors、SAP CX
intra-mart、Biz∫、J-MDM、CRM、PLM
ServiceNow、BluePrism、Snowflake、
AWS（アプリ）等のクラウドソリューション

ソーシャルトランス
フォーメーション事業本部

金融、サービス、流通業界を中心としたシステムコンサル、システム開発および保守
自社サービスおよびPKG販売、金融・製造業界向けSFAおよびCRMの導入（SI、SOL)
顧客DX推進コンサル、DXサービス提供

EDI、SWIFT-SB、統合基盤
Salesforce
DXサロン、DXサービス（J-Insight)

プラットフォーム事業本部

情報システムのプラットフォーム領域におけるデザイン / コンサルから設計 /構築および保守運用
クラウド / セキュリティ等の各種ソリューションの提供

ネットワーク・セキュリティ（ゼロトラスト、SASE)
クラウド（AWS、Azure、GCP、RISE）
インフラ基盤（BASIS、AI/IoT、OA、運用）エンジニアリング事業本部

科学技術計画技術を用いた製造業向け設計用解析ツールのライセンス販売

Ansys LS-DYNA
JSTAMP
J-OCTA、SIESTA

JMAGビジネスカンパニー

電気機器設計用解析ツールの開発およびライセンス販売

JMAG© JSOL CORPORATION

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今後の展望Business

変化の激しいIT市場において、市場をリードする共創パートナーとなるべく、強みを基軸としたビジネスを推進し、強み領域におけるナンバーワン企業を目指します。

長期

2030年

継続的に強みを拡大し、お客さまとの価値共創を図ることでデジタル市場を勝ち抜く共創パートナーへ

中期

2025年

現在

© JSOL CORPORATION

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Environment 働く環境について© JSOL CORPORATION

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キャリア制度

Environment

スキルや志向に合わせて、専門家としての「プロフェッショナル職」、
または組織をマネジメントする「マネジャー職」の2つのキャリアから選択することができます。
プロフェッショナル職
セールス分野

CAE分野

IT分野

本社機能分野マネジャー職
マネジメント
グレード

MR

CAE
プロフェッショナル

AC

ITA

PM

BI

DAP

BP

職種略称

グレード1
グレード2

SMS

CAE
エンジニア

AE

ITS

各種研修制度

BPS

FS
DAS

ITE

グレード3

PM

経営企画・営業
企画・財務経理・法務・総務など

NTTデータグループ会社向け研修
プロジェクトマネジメント研修
カフェテリア型研修
ビジネス研修
海外研修

SMS
AE
ITS
PM
BPS
ITE
DAS
FS
MR
AC
ITA
BI
DAP
BP
MG

セールス＆マーケティングスペシャリスト
アプリケーションエンジニア
ITスペシャリスト
プロジェクトマネージャー
ビジネスプランニングスペシャリスト
ITエンジニア
データ解析スペシャリスト
ファンクションスペシャリスト
マーケットリプリゼンタティブ
アプリケーションコンサルタント
ITアーキテクト
ビジネスイノベーター
データ解析プロフェッショナル
ビジネスプロフェッショナル
マネージャー© JSOL CORPORATION

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キャリア制度

Environment

社員一人ひとりが専門性を高め、市場価値を高めていくことが会社の成長にもつながると考え、多様なキャリア形成が可能な環境整備を進めています。

キャリア面談上司との年4回の面談を通して、社員一人ひとりが自己実現をするための、自己啓発やスキルの向上をサポートする制度

社内公募制度社員が新たな業務にチャレンジし、能力をより一層発揮できる機会を提供する制度（社員が自分の意思で直接応募できる）

自己申告制度
自分自身のキャリア目標、ローテーション希望等を、少なくとも年1回上司に相談できる制度

各種研修
技術系、ビジネス系など豊富なプログラムを用意。NTT DATA向けの研修も受講可能© JSOL CORPORATION

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各種制度 │ ワークスタイル

テレワーク・シェアオフィス

Environment

事由に関係なく、自宅でのテレワークが可能。
テレワーク手当支給 ※1日あたり200円
シェアオフィスの活用（全国に100カ所以上）

コアタイムのない
フレックス制度

働く時間の柔軟性向上のために、2017年よりコアタイムのないフレックス制度を導入。

半日休暇
時間単位年休個人の事情に合わせ、私用に充てる時間を半日単位または1時間単位で確保できる休暇。
本人の通院、家族の看病や子供の学校行事など、様々な場面で取得可能。

時間効率を意識する
働き方

PCログ管理と月間作業時間の設定・確認等によって、効率を意識した働き方を全社を挙げて推進。

カフェテリアポイント

自己研鑽として、カフェテリアポイントを使い英会話スクールへ通学したり、通信講座を受講してスキルアップを図る取り組みを推進。 ※最大15万円分利用可© JSOL CORPORATION

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各種制度 │ 育児・介護

出生時育児休業制度

育児休業制度

育児短時間勤務制度

子どもの出生から8週間以内に、1日単位で最大4週間まで取得できる育休制度（男性版産休 / 産後パパ育休）。
男性の積極的な育児参画促進のため、出生時育児休業期間中は100％有給。
子どもが1歳半に達するまで取得可能。
（保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで）
育児休業期間中の一部は有給。
男性社員の取得実績も増加。
子どもが小学3年生終了時まで、1日の勤務時間を6時間、または7時間に短縮可能。

子の看護休暇

子どもが小学6年生終了時まで、看護や健康診断、予防接種の付き添いのために、一人につき5日まで休暇（有給）を取得可能。

介護・看護休暇

社員一人につき、年間30日、時間単位（1時間）で休暇が取得可能（有給）。

介護短時間勤務制度

介護休業

Environment

介護者一人につき、利用開始から3年間、何回でも分割して利用できる制度。
1日の勤務時間を4時間、5時間、6時間、7時間のいずれかに短縮が可能。
（フレックス制度適用可）

介護者一人につき、通算1年（何回でも分割可）休業可能。

© JSOL CORPORATION

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各種制度 │ その他制度・各種補助

リフレッシュ休暇制度

勤続10年、20年、30年の節目に対象社員へ付与。
旅行券（最高15万円）やギフトカード＆休暇最大5日間付与。

有給休暇

有給休暇：年間20日付与。
有給休暇の翌年繰り越し可。 ※入社1年目より入社月に応じて付与。

Environment

賃貸住宅に入居する方に補助を行う家賃補給金制度。

家賃補給金※年齢・地域・配偶者や扶養家族有無等によって変動（例）39歳以下、首都圏、世帯主：月額40,000円支給
昼食補給金

大阪土佐堀オフィス勤務：月額6,500円支給
上記以外に勤務：
月額8,500円支給

託児補給金制度 /祝い金制度（出産・入園）

延長保育を利用する際の追加費用に対して、子ども一人あたり月額５万円までの補助金、子供の出産時に10万円、子供の入園時に10万円を支給。

リラクゼーションルーム

国家資格取得マッサージ師の本格マッサージが体験可能（九段下オフィス13階）。

NTTベネフィット・パッケージ

ベネフィットステーション（業界最大の福利厚生サービス）のスタンダートコースをベースに、育児 / 介護 / 健康は、1ランク上のゴールドコースレベルへ
カスタマイズした内容が利用可能。

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各種制度 │ 実績

女性社員の育児休業制度活用率

100%

Environment

男性社員の育児休業制度活用率

72.4%

有給休暇取得平均日数17.3日

テレワーク利用率

98.8%

数々の社外表彰・認定© JSOL CORPORATION

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福利厚生

Environment

ワークライフバランス支援

財産形成支援各種休暇や育児・介護等に関する支援制度
テレワーク

半日休暇

時間単位年休介護休暇

リフレッシュ休暇

財形貯蓄や住宅ローン等に関する支援制度
JJK*（第1年金、第2年金）

社会保険

etc.

選択制確定拠出企業年金
財形貯蓄

生活支援
昼食、通勤、住宅等の支援制度

健康保険

雇用保険

介護保険

労災保険

児童手当

厚生年金

持株会

etc.

安全衛生支援各種検診や健康管理等に関する支援制度

昼食補給金

通勤交通費

指名ドック

メンタルヘルスケア

独身寮

家賃補給金

検診関連補助予防接種

社宅

単身赴任手当その他

厚生行事補給金

慶弔金

etc.

NTTベネフィット・パッケージ

リラクゼーションルームetc.

JJK*（国内旅行補助・海外保養所）※JJK：全国情報サービス産業企業年金基金© JSOL CORPORATION

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オフィス紹介
Environment

プレゼンテーションタイトル

26© JSOL CORPORATION

写真提供：株式会社オカムラ

Recruitment 採用について© JSOL CORPORATION

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募集要項

勤務

Recruitment

半日休暇：半日単位での年休取得可

所定時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）フレックス制：コアタイムなし
休暇取得促進休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・12月30日、31日、1月2日及び3日※会社としての夏季一斉休暇はありません
その他政令で定める日

賞与

年2回（6月・12月）

退職金

有（ポイント制）

定年

満60歳の誕生日が属する年度の末日（3月31日）
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
年次有給休暇：4月1日に年間20日付加（4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）

有給休暇

繰越休暇：未消化年休は翌年度まで繰り越し可、
翌年度3月31日未消化の場合消滅
積立休暇：消滅する年休を、最大60日まで積み立て、全ての休暇種別の最後に使用可

代休（休日出勤時）、介護・看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

時間単位年休：年間20日の有給休暇のうち、5日分までを時間単位で取得可
連続休暇：連続5営業日の休暇取得を推奨します。
やむを得ない場合3+2営業日に分割して取得することを認めます。

育児・介護支援

育児休業、産前産後欠勤、介護休職、短時間勤務、子の看護休暇、託児補給金、ベビーシッター割引、介護看護休暇等

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、
労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム等

健康保険組合三井住友銀行健康保険組合
https://www.smbc-kenpo.or.jp/

厚生年金基金全国情報サービス産業厚生年金基金（JJK）http://www.jjk.or.jp/

労働組合

企業組合なし。任意団体社員会を構成、親睦・福利・過半数従業員代表としての機能© JSOL CORPORATION

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募集職種

システム
エンジニア

基盤系
エンジニア

CAE営業・
CAE技術者

そのほか職種Recruitment

職種
技術領域例

職種
技術領域例

職種

技術領域例

プロジェクトマネジャー（PM）/ プロジェクトリーダー（PL）/ システムエンジニア（SE）
SAP、Biz∫、intra-mart、CRM、PLM、Salesforce、ServiceNow、BI、DWH、EDIサービス 、SWIFTサービスビューロ 等

プロジェクトマネジャー（PM）/ プロジェクトリーダー（PL）
SAP Basis、クラウドインフラ(AWS、Azure)、Microsoft365、次世代ネットワーク・セキュリティ(ゼロトラスト・SASE)、サイバーセキュリティ 等

解析エンジニア / コンサルティング / 技術営業 / 技術支援 / 品質管理 / パッケージ開発 / ソルバー開発 等
CAE解析、衝撃・構造解析、分子シミュレーション、電磁界解析、自動メッシュ生成法、モータ制御、MATLAB/Simulink 等

職種

企画・営業・コンサルタント／本社系スタッフ（人事企画、採用、セキュリティ、業務推進 等）

勤務地

東京
東京都千代田区九段南
大阪
大阪市西区土佐堀
名古屋 名古屋市中区丸の内

募集職種の詳細はこちらのページよりご確認いただけます。

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選考フロー

Recruitment

応募

書類選考
書類選考では、応募職種における経験、スキルとのマッチングの観点から選考いたします。

面接および適正検査
面接は2回を予定しています。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします。

採用条件提示採用条件（業務内容・待遇）を面談にて確認いただきます。

※このプロセスは一般的な流れです。個々の選考状況により、変動する可能性があることをご認識願います。
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採用メッセージ

明日を創るイノベーションを、社員一人ひとりが積極的に共創する。
社会に必要なイノベーションは、お客さまとの共鳴・共感・理解があってこそ創り上げられると考えています。
JSOLが目指すのは、「お客さまに寄り添って大きな貢献を成し遂げたい」と願う人財の集合体です。
そうした方にとっては、JSOLは “社員の想いを満たす会社” と言えるでしょう。
私たちとともに、新たな価値を創出していただける方からのご応募をお待ちしております。

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We Are Hiring!

採用サイトはこちら© JSOL CORPORATION

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