はばたき連帯ユニオン
関西ゼネラル支部
宣 伝 部
第２５号
２０２０．９．

明るく･楽しく･元気に活動し､産業別労働運動を確立しよう！

8.23 第２回支部委員会

20 春闘を総括、秋･冬季の職場活動を確認
春闘って、これだけの賃上げができるんやと新規組合員
この夏に組合加入、分会結成をした組合員が、支部委員会の資料「20 春闘結果一覧」をみてもらした言葉です。職場環境の改善、労働条件の改善を求めて組合加入した組合員が、闘いの成果を目の当たりにして、組合活動の期待感、闘争意欲を高揚させ、自分も先輩組合員に続こうとの決意が伝わる一言でした。
組合活動の基本は職場・分会活動
２０春闘は、１６分会が春闘要求をし、５分会が会社実態等から要求を断念しました。1０分会（職場）が要求も交渉もしていません。この他に、解雇等退職後に争いをしている分会や労災等休業中の分会がありました。この間活動がなかった分会・組合員も、この秋からの秋・冬季闘争を契機に、職場活動に取り組みましょう。働きやすい職場、働きがいのある職場は、組合員一人では実現しません。職場のなかまの理解・協力は不可欠です。職場のなかまと話をして、グチや不満を拾い集めましょう。そのグチや不満はどこに由来するのか、原因がわかれば解決する手立てが見えてくると思います。組合活動の基本は職場です。
全ての職場で２１春闘を闘おう
川口分会は、匿名組合員と退職組合員です。関西ゼネラル
支部になって１年半になりますが、組合員の半数近くが匿名組合員です。匿名組合員は、それぞれの事情をかかえ労働組合を公然化していませんが、職場活動はできます。職場のなかまと話をして、彼ら彼女らのグチや不満を拾い集めましょう。２月下旬には複数名分会として公然化し、21 春闘に参加しよう。
（副執行委員長Ａ）
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権力弾圧を弾劾する

国家賠償請求訴訟
東京地裁で 8.21 第１回口頭弁論
空前の関生支部大弾圧。ストライキを「威力業務妨害」、工事現場で法令遵守を啓発するコンプライアンス活動を「威力業務妨害」「恐喝」とされ、逮捕８９名、起訴６７名。２０１８年夏以来の共謀罪を先取りし暴力団対策法を拡張した弾圧。この弾圧に対して組合は今年３月、国、滋賀県、京都府、和歌山県を相手に、労働組合法で認められた労働組合活動に対して不当

写真は 6/13 大阪府警前集会

な捜査、不当な取り調べや不当な長期勾留などが行われたとして国家賠償請求訴訟を東京地裁に起こした。その第１回公判が８月２１日に行われ、逮捕された４名をはじめ原告側から７名が陳述した。
Ｂ書記次長
組合専従だが、保釈条件が組合員との接触禁止、組合事務所の立入禁止では、仕事ができないし、組合員の相談にのることもできない。裁判所が出した保釈条件は、組合活動を停滞させる不当なもの。公正な審議を。
Ｃ委員長
関生支部は産業別労働組合である。組合員の雇用主は大半が中小企業で、大企業の収奪にあっている。そこで中小企業を、協同組合に組織し労働組合と協力して、適正価格が収受できるようにしてきた。それを原資に未組織労働者の賃金や福利厚生をも保証させてきた。警察は、私たちの労働協約を犯罪に仕立て上げ、多数の組合員を逮捕・起訴した。これは暴力団対策法の拡張であり、共謀罪の先取りであって許されない。
Ｄ副委員長
不当な逮捕・勾留が繰り返され、６４４日も拘留された。具体的な取調べはなく、「反省するまで逮捕し続ける」というなど、逮捕ありき、勾留ありきだったことは明白である。警察、検察が事件を作り上げただけでなく、裁判所も勾留事由開示公判で裁判官が自分は労働法をよく知らないと開き直るなど手を貸してきた。この国賠訴訟で、裁判所の力量を見せていただきたい。
Ｅ執行委員
私も３００日も拘留された。取調べと称して、大阪地検は「ストライキをされたら経営者側が抗議行動をするのは当たり前」といい、大阪府警は「中央の指示だ」といい、滋賀県警は「関生労組はやりすぎだ、経営者を追い詰めている」と自分たちの主張をしている。また、自分は別件の民事裁判の証人尋問に立つ前日に逮捕された。裁判の妨害行為としか思えない。裁判所も警察の組合弾圧を容認している。裁判所の役割を全うしてもらいたい。

（次回公判は未定です）
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Ａ分会のワンマン社長

休憩時間が取れないのが当たり前

新人は 1 時間前に来て、事務所の机を拭くのが当たり前
Ｔ市でＡ豊中、Ａ３号館（グループホーム）、Ａ５番館（サービス付き高齢者向け住宅）を運営する有限会社Ａサービス、社長はＫ.Ｙ。Ｋ家は地元の地主のようで、Ｈ南町の自宅周辺にはＫをはじめ同じ名字の大きな家が立ち並んでいる。
職員勧誘が成功すれば報奨金が･･･
私は、尼崎市内の大手デイサービスの正社員でした。“人手不足で多忙、それでいて賃金が低い”のが介護職場ですが、大手だしそこそこの職場環境でした。そこに、昨年１１月頃、「月２７万、サ責のポストを用意するからきてよ」と、以前Ｔ市のグループホームで一緒に勤務し、退職後もお互いの家を行き来する仲のいいＮさんから A に誘われました。３日に一回は電話があり、６０回を超えました。「宿直はできませんが、残業等なら協力できます。それで良ければ」というということで、６月１日から A５番館で正社員の介護職員として働くことになりました。
A で働き始めると、Ｎさんから、「管理者でもなく、宿直もしないので、２５万にする」と言われ、何日か後には、「３番館（グループホーム）の館長をするなら２７万に戻す」と言われました。私は「そんな器ではないし、夜勤ができないから無理」と断りました。
昼休みになり、食事を始めようとしたときに、Ｎさんが突然休憩室に入ってきました。「排泄介助に行ってきて！」といい、それが１度ならまだしも何回も続き、私はその都度食事を中断しトイレへ行きました。
あまりにも頻繁にいうので、「１時間しっかり休ませて欲しい。労働基準法でも守られているはずです」というと、Ｎさんは「３０分しか休んでなくても、（６０分休憩を）取ったということにしとかなしゃーない」といいました。
６月１６日 K 社長が、「試用期間の８月２０日で辞めていただきます」といい、６月２９日に「解雇通告」と「労働条件通知書」を渡されました。解雇理由を尋ねると、「今は言えない、７月に入ってから」といい、７月７日に、「奉仕の心がない（休憩のこと？）」「Ｎさんを『姉さん』と呼び職場秩序を乱した」といわれました。
K 社長やＮさん自身は、“○○ちゃん”“ボクチャン”と普段から呼んでおり、私は「姉さん」といったから解雇だというのです。 Ｎさんは会社側につき、社長は職員に私とのラインをブロックするように指示しました。
K 社長は、過去から些細な事を理由にして解雇したり、「みんなが迷惑してる」などといって職員を精神的に追いつめて退職させてきたことが分かりました。７月１１日組合を公然化して解雇撤回を要求、８月２１日から H 駅周辺で４０分間の街宣活動と出勤闘争を続けています。

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９.６老朽原発うごかすな！大集会 ｉｎおおさか
福島原発事故から１０年目。ひとたび原発が事故を起こせば多くの命を奪われ、故郷を奪われ、海や川、田畑を奪われ、生活基盤を根こそぎ奪われることを私たちは知りました。
ところが、２０１６年政府は４０年超えの原発の運転を認可、６０年運転を先導し、関西電力は、運転開始４０年をはるかに超えた高浜１・２号機、美浜３号機の再稼働を画策しています。
当初 5 月１７日の大集会が、コロナ禍で延期され、９月６日開催となりました。その間集会実行委員会は、かつてなかったほど幅広く市民団体、労働団体、政党、団体、個人に賛同を呼びかけ、関西ゼネラル支部も含め 1036もの団体・個人の賛同を集めての大集会となりました。
若狭の原発を考える会の木原さんは集会基調で、①原発が老朽化すれば、危険度が急増する。高温、高圧の下で高放射線に長年さらされた原子炉の圧力容器や配管は、腐食、減肉，脆化が進み、なかでも蒸気発生器伝働導管の損傷が深刻で、重大事故につながりかねない。②老朽原発は、建設時は地震の大きさを過小評価し適当とされたものが現在の基準では不適当となる部分が多数ある。③老朽原発の安全対策費は膨大で、すでに１１基が廃炉になり、海外の原発建設は全てが頓挫している。④関電の原発マネー問題や相次ぐ不祥事によって原発全廃の声が拡大しているし、使用済み燃料は中間貯蔵すら引き受けるところがない。⑤今、脱原発・反原発の運動にとって、大きな追い風が吹き、山は動き始めている。コロナがないかのように再稼働の準備工事を進める関電に対し、委縮することなく地域で職場で勇気を持って行動しよう。老朽原発廃炉を突破口に原発全廃を勝ち取ろうと呼びかけました。
地域で脱原発・反原発に取組む、関電の原発マネー還流を告発する会、老朽原発４０年廃炉名古屋訴訟市民の会、福井原発訴原告弁護団と地元の福井県高浜町、美浜町、東海第二原発周辺の住民がアピー
ル、その後、脱原発をたたかう全国各地の仲間が登壇し自己紹介、続けて滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良の市民団体、労働組合から平和フォーラム、全労連近畿ブロック、おおさかユニオンネットワークが登壇しました。
集会の最後に、新型コロナウイルス終息が見えない中でも、「老朽原発うごかすな！」の声を委縮させることなく、原発立地・周辺地域と大電力消費圏を結ぶすそ野の広い大きな運動を創り上げ、老朽原発再稼働を阻止し、それを突破口にして原発全廃を勝ち取ろう。人の命と尊厳が大切にされる社会を展望しよう、との集会決議が提案され、大きな拍手で採択されました。
集会後、御堂筋の側道を難波までパレード。車道から歩道の市民に手を振りながら、老朽原発うごかすな！命を守ろう！と呼びかけました。
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