ムーブ相談室

あなたの新しい一歩のために！

ムーブには
「相談室」
があることをご存知でしょうか。
相談室には「一般相談」と「性別による人権侵害相談」の窓口があります。
ご相談は電話もしくは面接でお受けします。
面接は事前の予約が必要です。

性別による人権侵害相談

こころと生き方、生活、夫婦や親との関係、人づきあい等こころの悩みについて、お話をうかがいます。辛いけど友達にも話せない・・・と思っているあなた、ひとりで悩まずに、まずはお電話ください。気持ちの整理を相談員がお手伝いします。

夫や恋人からの暴力、セクシャル・ハラスメント、ストーカー行為といった性別をめぐる差別や人権侵害についてお話をうかがいます。安心して生きることは、あなたの権利です。人権侵害を行っている相手に対して、必要に応じて改善を働きかけます。

TEL.093-583-3331

TEL.093-583-3663［火〜日］
9：30〜17：00 ［金のみ］
13：00〜20：00［火〜日］
9：30〜17：00 ［金のみ］
13：00〜20：00

女性のための就労応援相談

弁護士による無料法律相談

キャリアカウンセラーが、働きたい女性、働く女性の相談をお受けします。事前の面接予約は 093-583-5197

2010年6月10日発行

こころと生き方の一般相談

女性の人権に関する法律的な問題に弁護士が応じます。
※事前予約日あり

事前予約は…

TEL.093-591-9408

TEL.093-583-5197［毎週金曜日］10：00〜17：00

相談日 月3回［第1火曜・第2土曜・第4金曜日（変更あり）］

男女共同参画

紙芝居コンクール 作品募集
1 募集内容 男女共同参画をテーマにした紙芝居
男女が性別にかかわりなく、互いに人権を尊重し、責任も分かち合い、その個性と能力を十分に発揮することができる社会の実現のため、男女共同参画をテーマにした紙芝居を募集します。

5 賞及び表彰式

2 応募資格 どなたでも
（性別、
年齢、
国籍、
プロ、
アマを問いません）

6 審査委員長

最優秀賞 1点
賞金 100,000円
優秀賞
2点
賞金 各50,000円
佳作
若千名 賞金 各20,000円
又は図書カード20,000円相当

4 応募規定・応募方法 詳細はホームページをご覧ください。

お問い合わせ・
お申し込み先TEL/FAX093-583-5082

今年度の「ムービング」は2回目が合併号とな
り年3回の発行です。
（今後は10月、2月発行）
カレンダー、施設利用案内などはホームページ
をご覧ください。

平成18年度から北九州市立男女共同参画センター ムーブ の指定管理者

E-mail move@move-kitakyu.jp

詳細はホームページをご覧ください。

中島由紀子

編集
後記

北九州市立男女共同参画センター ムーブ 情報課

株式会社 西鉄エージェンシー

松井エイコ（紙芝居作家、壁画家）

3 募集期間 平成22年7月1日（木）〜9月17日（金）
必着

ムーブ開所15周年記念事業

7月3日 25日（土）

つなごう 若い力へ 〜男女共同参画へのムーブメント〜

特 集

男女共同参画社会形成の拠点として開所した北九州市立男女共同参画センター ムーブ は、今年、開所15周年を迎えます。今年も7月にムーブフェスタを開催いたします。今回のテーマは「次世代」、キャッチコピーは「つなごう若い力へ〜男女共同参画へのムーブメント〜」です。多彩なプログラムで皆さんをお待ちしています。

TV等で女性に大人気のステキな2人がムーブにやってくる！
！

ムーブフェスタ

オープニングイベント会
定内〜内面からも美しく今の自分をHappyに変える方法お教えします。〜

つなごう 若い力へ 〜男女共同参画へのムーブメント〜

場 ムーブ 2階ホール
員 500名 参加無料 ※託児あり
容 13：00〜 開会行事
13：10〜 遙 洋子 講演会「仕事、
恋愛、
婚活、
介護
〜あなたのマイナスをプラスに変えてみませんか？〜」
13：50〜 AHN MIKA 講演会「美しく生きる 〜自分を輝かせるためには〜」
あ

ん

み

か

14：30〜 「〜男性も必見!! 女性の本音を聴く！〜
大人のガールズトーク 遙 洋子×AHN MIKA」
あ

日 時

（日）

7月3日（ 土 ）ムーブ担当者からの13：00〜15：00

ん

み

か

遙さんとAHNさんのフリートークは、ここでしか見られません！ 女性の本音に迫る 大人のガー
ルズトーク は、一体どんな話が飛び出すのでしょうか！
？ 男性も見逃せないこと間違いなし！

アカペラ、
ボイスパーカッション
コンテスト

サマーカーニバル
14団体が、歌や踊り、太鼓などを披露します。

市民参加によるアカペラ・ボイスパーカッションコンテストを行います。
ゲスト・審査に原田大地さんを迎え、「つなごう 若い力へ 〜
男女共同参画へのムーブメント〜」をテーマとしたトーク・ライブ
も開催！
日

7月10日（ 土 ）時

13:00〜15:00

遙 洋子（はるか ようこ）

会 場 ムーブ 1階交流広場
参 加 費 無料 ※託児あり

タレント、作家（6カ月〜就学前 有料 要予約）

遙 洋子 講演会

GUE S T

仕事、恋愛、婚活、介護 〜あなたのマイナスをプラスに変えてみませんか？〜

日

原田 大地

（福岡スクールオブミュージック専門学校生）

間、
上野千鶴子教授にフェミニズム社会学を師事し『東大で上野千鶴子にケンカを学ぶ』を出版し、メディアや「You Tube」
で絶大な人気ボイパー

一躍脚光をあびる。
2006年秋には、介護と恋愛とそれぞれに格闘した経験をエッセイに著し、NHKでテレビドラマ化さ《テレビ出演》●フジテレビ「ハモネプ」●TBS「ザ・ミュージックアワー」などれた。日経オンラインWEBサイトでの連載で、注目度ランキング1位。現在、『男の悩み 女の嘆き』を連載中。

ボイスパーカッションとは？

【主な著書】『東大で上野千鶴子にケンカを学ぶ』（筑摩書房）／『介護と恋愛』（筑摩書房）／『美女の不幸』（筑摩書房）『ハイブリッド・ウーマン』／『働く女は敵ばかり』（文庫化：朝日新聞社）／『気難しい女性との上手な接し方』（朝日新聞出版）

人間の声だけで作り出す打楽器音。
また合奏におけるそのようなリズム・パート・主にアカペラで用いられる
手法。
ボイパ。

仕事をしながらも、介護から女性問題まで悩み戦い続ける遙洋子さんの話を聴くと、元気が湧いてきます。遙さんのテンポのいい関西弁はとても爽快！

AHN MIKA（あん みか ）ファッションモデル、タレント

AHN MIKA 講演会

美しく生きる 〜自分を輝かせるためには〜◇アカペラ、
ボイスパーカッションコンテスト
声で想いを伝えてください。
◇原田 大地さんのトーク・ライブ
テーマ「つなごう 若い力へ
〜男女共同参画へのムーブメント〜」◇表彰式◇ゲスト、審査員 原田 大地

誌などで活躍中。最近は、執筆、日本テレビ『魔女たちの22時』出演など様々な活動をしており、
女性
ジュニア・ベジタブル＆フルーツマイスターなど資格も多数取得。
また、
神戸大学、
同志社女子大学などで外部講師として活躍。
【テレビ】NTV『魔女たちの22時』／MBS『ちちんぷいぷい』／CX『知りたがり！』／
J：COM『AHNdante』のレギュラー／NTV『踊る！さんま御殿！
！』ほか多数出演【その他】韓国観光名誉広報大使
ムーブ担当者からの外見だけでなく内面からも美しさを追求するAHN（あん）さんが美の秘密を語ります。
AHNさんのカッコイイ生き方は、男女を問わず必見!!

2Moving vol.60 June 2010

会 場 ムーブ 1階交流広場
参 加 費 無料

■ 午前の部 10：00〜12：00
九州共立大学・九州女子大学
スポーツエアロビック部
タヒチアンダンスチーム POERAVA
手話ダンス You&I 北九州
リフォーム アドバイス クラブ
Junko Kids ダンススクール
T. Desir
防犯教室 13:00〜14:00■ 午後の部 14：00〜16：40
ROSE

韓国出身、
日本育ち。1993年にパリコレクションに参加後、国内外のファッションショー、
ファッションのカリスマ的存在として注目されている。2002年、
韓国延世大学へ1年間留学。アロマアドバイザー、

7月17日（ 土 ）10:00〜16:40（はらだ だいち）

大阪府出身。1986年、
読売テレビ『ときめきタイムリー』で上岡龍太郎氏と司会を務め、その後3年

ムーブ担当者からの時

サマーカーニバル

NPO法人 障がい者YYクラブ

本当に大丈夫？ 防犯教室
あなたに近づく魔の手からあなたを救うのはあなた自身です！

寶千会
ナニ.フラ スタジオ福岡
豊扇流なでしこ会

7月17日（ 土 ）13:00〜14:00

日

時

会
対

場 ムーブ 1階交流広場
象 どなたでも参 加 費 無料
申 込 み 事前申し込み不要

吉田校区まちづくり協議会
北九州フルートフェアリーズ
日本舞踊 裕志朗の会
Moving vol.60 June 20103

つなごう 若い力へ 〜男女共同参画へのムーブメント〜

北九州市立男女共同参画センター ムーブ ・北九州シェルター共同事業「DV被害者支援を考える」シンポジウム日時

7月9日（ 金 ）18:30〜20:40

最近の女性に関するデータでは、出産、子育てに関2001年DV防止法が成立し、04年には新たに法改正も行われましたが、日本の社会の現実はいまだDV根絶にはほど遠いものがあります。社会や家庭において、両性間の平等な関係性を構築するためにも、女性に対（ 受付18：00〜 ）する重大な人権侵害である暴力の介在を許すことはできません。DV被会 場 ムーブ 5階 小セミナールーム 害者支援のために、私たちに何かできるか、またどのように運動をすすめればよいかについて学習し、議論する場にしたいと考えています。
参 加 費 無料 ※託児あり
高齢DV被害者のエンパワーメントをめざす活動
内

容 高齢DV被害者の生活再建への援助・

講

わらず継続して働きたい割合と、子育て後に再就職を希望する割合がほぼ同じになっています。税制の改正などもあり切実に就職を希望する人が増えていますが、リーマン・ショック（2008）以降の経済不況の影響は大きく、雇用不安の状況もいまだに続いています。第１子出産を期に約7割の女性が仕事を中断していますが、再就職はかなり難しいのが現状です。

非婚率やひとり親世帯数は増加していますが男女間の所得格差は大きく（正規雇用でも女性は男性の7割弱）、特に女性の生活不安は増大しています（固定的性別役割意識にも大きく関わっていると言われています）。2007年に発表された日本の貧困率は15.7％、ひとり親世帯では54.3％と半数を超えました。生活の安定を手に入れるのも、難しい状況です。

S・ぱーぷるリボン（久留米市）の取組みに学ぶ

師 シンポジスト／梛尾 和枝（S・ぱーぷるリボン協同代表）

行政との連携の仕組み・現状における問題点

仕事も生活（家庭）もトータルで充実させよう、というワーク・ライフ・バランス意識はかなり浸透し石本 宗子（S・ぱーぷるリボン協同代表）
コーディネーター／冨安 兆子（北九州シェルター代表代行）てきました。しかし、2006年に実施された「ワーク・ライフ・バランスに関する世界意識調査」によると、日本は不満を感じている人が世界一多い国であり、改善への積極的な意欲が世界一低い国、という結高齢社会をよくする北九州女性の会 事務局内 TEL.093-583-7604

お問い合せ・お申し込み

果が出ています。

でもこれは、「少しでも行動に移せば、大きな変化が期待される！」と言い換えることもできます。
自分の理想を実現させるために、仕事や生活のマネジメントを考えてみませんか？

つなごう 若い力へ 〜男女共同参画へのムーブメント〜

第13回 ジェンダー問題 調査・研究公開報告会日時

7月17日（ 土 ）14:00〜15:00

場 所 ムーブ５階 小セミナールーム
定 員 60名
参 加 費 無料 ※託児あり
報告者

コメンテーター

岡俊江（おか としえ） 井上 豊久（いのうえ とよひさ）（福岡住教育研究会）

ブックリサイクル（約1,000冊）

7月3日（ 土 ）〜（但し、配布雑誌、図書がなくなり次第終了いたします。）

図書室開室時間中
場

所 ムーブ図書・情報室入り口

対

象 どなたでもその 他 お一人様10冊まで（雑誌・図書を合わせて）ご自由にお持ち帰りください。
※お持ち帰り用の袋などを必ずご持参ください。

4

Moving vol.60 June 2010

調査研究題名

男女共同参画社会の実現に向けた北九州市における放課後児童クラブの生活環境整備に関する研究
児童の発達支援・子育て世代の生活支援・定住支
援他地域コミュニティの充実をはかるために、
北九州市における放課後児童クラブの利用および交流の実態を明らかにして生活環境整備に対する提言を行います。

その時、家族（周囲）はどういう状況？
その為には何を準備しておけばいい？（資格、家事、託児、介護など）
そのうち、自分でできることは何？
自分だけではできないことは何？
受け身で待っていても、景気は急には回復しないし、思うような仕事はすぐには見つかりません。

（国立大学法人 福岡教育大学教授）

市民企画事業

いつ頃（何歳）までに、どういう自分になりたい？

開催

期間中120の団体が講演会、コンサー
ト、作品展、映画上映など多彩な催しを行います。

フリーマーケット

開催

色々なことにチャレンジして自分の引き出しを増やしましょう。
きっといつか、
あなたの役に立ちます。
アサーショントレーニングの本など読んでおくのもおススメです。

それが希望する仕事ではなくても、きちんとこなしていけば、必ず次のステップにつながります。
無理のない範囲で自分や周囲のペースを見ながら続けていけば、可能性が広がります!

1階交流広場に36の団体が日替わりで、さまざまな種類のお店を出店します。
内閣府「再チャレンジ事例分析調査」（都道府県の再チャレンジ支援を受けた女性対象 平成21年3月）によると○再チャレンジで 役に立った機関 トップ4は、（1位）ハローワーク（2位）男女共同参画（女性）センター（3位）保育所（4位）派遣会社○再チャレンジで 役に立った支援 トップ4は、（1位）講座・セミナー（2位）チラシ、雑誌・求人情報誌（3位）インターネットを通じた情報提供（4位）職業紹介という結果でした。

Moving vol.60 June 2010

5

座談会

「性格タイプ診断テスト」『あなたの天職がわかる16の性格』

仕事探しに役立つ

ポール・D・ティーガー、
バーバラ・バロン著（主婦の友社）より

まず、各項目の左右を照らしあわせて、あてはまる方に□をつけます。
□の数が多い方があなたの特質になります。
①〜④の特質のアルファベットを順に並べ、p.8の性格タイプ表であてはまるタイプをチェックしましょう。

1

どのように他人や社会と接し、どのような状態にあると元気がでてくるか？

F 情緒型（Feeling）

T 思考型（Thinking）□ 他人と一緒にいると、元気になる。
□ 人の輪の中心にいるのが好き。
□ 行動してから、考える。
□ 声にだして考える。
□ 喜怒哀楽を顔にだす。
□ 自分のことをよく他人に話す。
□ 聞き役より、話し役。
□ 情熱をこめて熱心に話す。
□ 返事が早い。
打てば響く。
□ 速いペースを好む。
せっかち。
□ 知識や関心の対象が幅広い。

□ 一歩前進して状況を見る。
□ 一歩下がって状況を見る。
□ 自分の行動が他人に与える□ 個人的な感情をはさまずに影響を考える。
状況を分析する。
「調和」
を重視。
□「論理」
「正義」
「公明正大」を重視。 □「共感」□ 規則には例外がつきもの。
□ 規則は規則。
例外は許さない。
□ 自然と他人を□ 他人の欠点がよろこばせようとする。
自然と目につく。
□
人をほめることばが□ あらさがしをし、すらすらとでてくる。
批判的になりがち。
□ 非論理的、
感傷的、
□ 冷酷、
無情、
無神経、
鈍感に
意志が弱く 見えがち。
見えがち。
□ 論理的かどうかよりも□ 感情よりも論理的かどうかを感情を優先する。
優先する。
□ 人から感謝され、□ 最後までなしとげたい。
ほめられたい。
達成することが重要。

4

験、実績などを考えても、会社にとっては女

自分の理想をイメージして具体的にマネ性が結婚・出産を期に退社するよりも、
継続

ジメントすることが重要と言われています。

して働いてくれるメリットの方が大きいでそこでWLBを踏まえた上で理想のライフ

す。

たけ うち

つよし

竹内 剛氏
会社員。
家族は妻と小学生の息子。

（竹内）僕の目標は家族が心身ともに健プランを実現させるワーク・ライフ・マネ（竹内）僕自身としては「男はなー」といういに納得していきたいです。イクメン、のをできるだけ取り払い、家事参加などを

パパシエ、ソフリエ、カジダンなど男性（竹内）家族で共有する時間の長さが重増やしていきたいと実践しています。
ただ、の家庭参加も進んでいますが、僕の実感

どのようにものごとを進めるか？

要だと思っています。まだ息子が小さい

男は「主夫」にはなれても、パートナーの仕としての家族のWLBのポイントは、相手早めに判断をくだそうとするか、できるだけ情報を多くとり入れてから決断をくだそうとするか

のでいろいろと工夫をしていますが、仕事の愚痴を受け入れる程、人間がデカくなが気分よく過ごせる状態をいかに心が事もあり難しいですね。時間の使い方がいかもしれません（笑）。妻は今は専業主婦

けて作るか
（演出も）
だと思っています。
（笑）

□ ほかの可能性を残しておくと、気分がいい。
□ 先に楽しもう。
仕事はあとまわし。
□ 状況が変われば、目標を変える。
□ 結果にいたるまでのプロセスを重視。
□ プロジェクトをはじめるのが好き。
□ 時間は延長すればいい。
□ 締め切りにこだわらない。

気になっています。

ですが、いつか仕事を再開するかもしれな（早川）私の父は仕事が忙しい中でも、でいと僕は思っています。でもそれには、働（新開）家庭に限らず充実感が得られる

きるだけ家事、育児に参加していました。

く妻の姿がとてもいいと僕が思う気持ち

もの（打ち込める趣味や仲間など）があ

母が仕事で忙しくなってからは母のカバーも入っているのかもしれません。

ればいいですね。そして後で後悔するよ
りは仕事でも家庭でも趣味でも、欲張れをしてくれています。私もそういう家庭を築きたいと思っています。私はずっと（新開）キャリアに関する学説に「自分自ることは欲張ってライフプランに組み仕事を続けたいのですが、働く診療科に身のキャリアイメージと同時に、その時込んで、実現方法を考えたらいいでしょう。

よっては相手に理解がないと出産、育児に組織からどんな期待をされているか（早川）仕事を続けたいと何度も言いまは難しいかもしれません。

を客観的に見る目がなければバランスしたが、子供が生まれたらライフプラン（新開）仕事と家庭の両立を考えるとき、がとれない」というものがありますが、を一時変更、ということもあるかも（笑）。

問題になるのは子どもが小さい時期の

これは家庭という組織にもあてはまり

でも、働き方を変えても仕事は続けます!

ようですね。

ますね。家族でそれぞれの思いをお互い（新開）ライフプランはあくまでも計画で、に理解し、一緒に進んでいくことが必要

状況次第ではチェンジが必要になるかもかもしれませんね。今後の人生のマネジしれません。就労応援相談でも「この仕事メントにつながることですが、どう思わは本当に自分に合っているのだろうか?」れますか?

という内容が実は多いです。ストップし（竹内）我が家では自分の思いについててしまわずに「次にどうする?」と考える

よく話します。その結果口論になったり柔軟さが大事です。迷ったら、キャリア関（早川）欲張りかもしれませんが、仕事も「えーっ?」ということもありますが、す係の専門の相談機関を利用されることを・（財）
21世紀職業財団

家庭も子どもも持ちたいと思っていまぐに結論に至らなくてもいいと思って

お薦めします。
「 次にどうする？」を繰り・ジョブカフェ、
ジョブパーク ・女性と仕事の未来館

す（笑）。でも、職場の理解を得ながらでよく話しています。

返せば新しい発見と次のステップが必ずないと働き続けるのは難しいのかも、と（新開）以前よりも周囲からの手助けが期待っている。ないものねだりをしがちでも思っています。

待できなくなった分、今は自分のマネジメ

すが、いずれにしても今の延長上でしか働きたい!
・ハローワーク

・内閣府男女共同参画局（チャレンジサイト）

Moving vol.60 June 2010

モデルにもなるでしょう。
実際に、
教育や経

ださい。

チ ャ レ ン ジ の た め の サ ポ ート 窓 口 を ご 紹 介

6があるんですが、うまく稼動すればロールメージして周囲とよく話しながらお互（※診断結果はp.8にあります。

・（財）
21世紀職業財団

ジメントをしていきたいですか?

（新開）将来のライフプランを考える上で、あなたのタイプは J or P ?

《現 状》● どこからスタート？

として対応を考える必要があります。
今、営
業の女性で育休を取ろうとしているケース

どもは育てられないのでしょうか?

あなたのタイプは S or N ?

● 何をすればいい？

参考にしやすくなりますね。
（新開）どのようにワーク・ライフ・マネ

いること、気になっていることを教えてく□ 決断をくだすと、気分が落ち着く。
□ 遊ぶのは、仕事や勉強を終わらせてから。
□ 目標を定め、達成しようとする。
□ 結果重視。
□ プロジェクトをやりとげると満足する。
□ 時間には限りがある。
□ 締め切りを重視。

・（財）
女性労働協会

ムーブ就労応援相談員、
キャリア・カウンセラー、
CDA。
家族は夫。

にまで負担をかける場合もあるので、会社誰でも事情が違うので、自分の理想をイ□ ひらめきや言外の意味をたいせつにする。
□ 新しい、
斬新なものの見方を歓迎する。
□ 想像力や革新的なものを重視する。
□ ものごとの全体像を把握し、「森を見る」。
□ 比喩や暗喩を使い、言い換えるのを好む。
□ 話を飛ばし、遠まわしな表現をする。
□ 将来に注意を払う。

仕事と家庭の両立支援

しん かい

新開 よしこ 氏（早川）様々なロールモデルが増えると、ませんね。ふたりでバリバリ働くなら子□ 確実で具体的なものをたいせつにする。
□ 実践できるアイディアを歓迎する。
□ 現実的な考え方や常識を重視する。
□ データを細かく把握し、「木を見る」。
□ 言いたいことは、
単刀直入に
表現する。
□ ひとつずつ順を追って詳細に情報をしめす。
□ 現在に注意を払う。

・厚生労働省 総合労働相談コーナーを行いました。

思います。まずWLBについて現在考えてJ 決断型（Judging） P 柔軟型（Perceiving）

・県 労働者支援事務所

極的な1児の父親をお招きし、人生のマネジメントについての座談会

康で楽しく過ごせる環境を作ることです。

N 直観型（Intuitive）

・男女共同参画センター

を進行役にして、ずっと仕事を続けたい現役医大生と、子育てにも積（新開）男性の育休につながるかもしれS 五感型（Sensing）

全 般

仕事と家庭の両立についての相談を担当されている新開よしこさん

協力が欠かせません。
特に営業ではお客様

あなたのタイプは T or F ?

どちらの情報に注意を払っているか？

が広く知られてきました。そこでムーブの「就労応援相談」で、就職やジメントについて、お話していきたいと

あなたのタイプは E or I ?

2

マネジメ ント

3 どのように決定をくだすか？

E 外向型（Extroverted） I 内向型（Introverted）□ ひとりですごしていると、元気になる。
□ 注目を浴びるのを避けようとする。
□ 考えてから、行動する。
□ 頭のなかで静かにじっくりと考える。
□ 感情を顔にださない。ポーカーフェース。
□ 自分のことを他人に話したがらない。
□ 話し役より、聞き役。
□ 熱意をおもてにださない。
□ じっくり考えてから返事をする。
□ ゆっくりとしたペースを好む。
のんびり。
□ 知識や関心の対象が狭く深い。

ワーク・ラ イフ・

仕事と家庭を両立させるワーク・ライフ・バランス（WLB）の重要性

キャリアアップ

はや かわ

ま

な

早川 真奈氏）歯科大学6年生。
独身。

（竹内）職場の理解は以前と比べて、状況

ント力がより必要な時代かもしれません。

ありません。
「私にはこれがあるから大丈夫!」・（独）
雇用・能力開発機構

をきちんと説明すれば得やすくなって（竹内）マネジメントという意味では出産、と自信をもてるように仕事でも家庭でも、・中央職業能力開発協会

いますね。法制度は浸透してきましたが育児など年齢の対応もあるので、男性よ

どんなに少しずつでも「やっている、やっ

運用するのは「人」なので、周囲の理解とりも女性の方が深刻かもしれませんね。

ておく」を続けることが大事でしょうね。

・職業訓練法人※他にも多数あります。詳しくは各施設のホームページなどをご覧ください。

Moving vol.60 June 2010

7

？
は！
断結果
診
の
あなた

たけのぶ

人のうえに立ち出世を求める人、生来のリーダー

責任をはたす人、組織に忠実なビジネスマン

ESTJ型
責任者

・責任感が強く、まじめ。支配権をもち決断をくだしたい。

成功の鍵

16 の性格タイプ表

あなたはどの性格タイプ？

ペースを落とし、人の行動の裏に隠されている意味を推しはかり、
もっと柔軟になろう！

ENTJ型
リーダー

テーマ
成功の

ペースを落とそう。細かいデータや事実に注目し、ほかの人たちが必要としていることや望んでいることに、情報を役立てよう！

ISTJ型 ・まじめで、誠実。分別があり、信頼が置ける。仕事をすませてから遊ぶ。 INTJ型 ・独創的で洞察力がある。創意工夫に富む。生まれながらのアイディアマン。
努力家 成功の ほかの可能性に目を向け、人の行動の裏にあ アイディアマン 成功の 現実を直視し、自分の考えが実際に応用でき
鍵

人の役に立ち感謝されたい人、思いやりにあふれた社交的な人

ESFJ型 ・具体的な方法で人を助けたい。 責任感が強く、親しみやすい。
社交家 成功の ペースを落とそう。いまは存在しない可能性
鍵についても、
じっくりと考えよう。
ものごとをあまり個人的にとらえないように！

ENTP型 ・興奮と挑戦を愛する。熱意にあふれ、創意工夫に富む。
企業家 成功の ものごとに優先順位をつけ、いざ作業にとり
鍵可能性についても考慮し、柔軟性をもち、のびのびと自然体で行動しよう！

楽しさを求めて冒険する人、多忙が大好きな人
・おおらか、自然体、のびのび。
くよくよしない。大胆な行動をとれる。
成功の

鍵

ISTP型
実務家

行動を起こすまえに、
まず考えよう。
他人の感情に配慮し、責任を負ったことは最後まできちんとやりとげよう！

くんだら集中し、最後までやりぬこう！

完全無欠を求める人、
独創的に問題を解決する人

ISFJ型 ・忠誠心が強く、ひたむき。思いやりがあり、実直。責任感がある。 INTP型
戦略家
組織人 成功の 大きな声ではっきり話し、いまは存在しない

ESTP型
冒険家

るかよく検討し、他人からの忠告には耳を傾け、仕事と私生活のバランスをうまくとろう！

強い印象を与えて人を興奮させる人、生まれながらの企業家

組織のなかで生きていく人、
名誉にかけて義務をはたす人

鍵

雇用不安の時代をどう生きるか？

朝日新聞入社後、経済部記者、シンガポール特派員、学芸部次長などを経て、2007年より現職。著書に『ルポ 雇用劣化不況』（岩波新
書 2009年）など多数。雇用問題について長年の多角的報道実績が評価され「貧困ジャーナリズム大賞2009」を受賞。

「仕事がない」「会社をクビになった」。そんな声が、あちを人件費にもあてはめ、派遣社員や契約社員を利用して、不要

こちで聞かれる。
不況で企業が人を雇えないなら解雇はしな働き手を抱え込むことを極力避けようとする経営が広がっかたないと考える人もいるだろう。
しかし、ここ十年に強まっていく。
「ほしいときにほしい人を」「人件費の変動費化」
だ。

た雇用不安は、
必ずしも会社の業績が悪いからだけではな

製造業が海外へ出て行くと、国内産業でのサービス産業

い。
背景には、
経済構造の変化がある。雇用不安を生きるたの比重も大きくなる。飲食店などを見ればわかりやすいが、めに、まず、私たちの何が変わったのかを押さえておきたい。 サービス産業は、顧客が集中する時間帯と、ひまな時間帯の差が大きい。その落差を埋めるため、短期契約の契約社
2002年から、リーマン・ショックが起きた08年秋まで、員やパートが必要になる。

日本は「戦後最長の好景気」といわれた。
過去最高の業績を記録する大手企業も相次いだが、それでも働き手の賃金はこれらを支えたのが、働き方の規制緩和だ。

さほど上がらず、増えたのは派遣社員など、不安定で低賃金

1995年、
当時の日本経営者連盟（日経連）
が、「新時代の日の非正規雇用の働き手だった。

本的経営」
構想を発表。
働き手を、長期雇用の正社員と、専門08年の暮れは、
こうして増え続けた派遣社員たちが、リー性の高い契約社員と、取り替え可能なパートや派遣労働者

ものごとをきちんと整理し、ペースの遅い人にもイライラしないよう努力して接し、もっと社交術を身につけよう！

マン・ショックのあおりで一斉に解雇された。
「派遣切り」
でなどの三層にわけ、「働き手は原則、
期限なしの雇用」というある。
賃金が低いため、会社の寮などに住むことでしのいで原則崩しが、公式に始まった。労働法の規制緩和が、これをきたこれらの働き手たちは、住居も失い、東京・日比谷公園

後押しした。
99年には、
労働者派遣法が改正され、
それまで
「専

成功の

鍵

・人間が好き。
思いやりがある。
つねに人を気づかう。
良心的で忍耐強い。

成功の鍵

ペースを落とそう。
なんでも自分でコントロー
ルしようとするのはやめよう。
ものごとをあまり個人的にとらえないように！

に設けられたテント村に助けを求めて集まった。
「年越し派

門的で値崩れしにくい」として認められていた26の業務の

遣村」
である。

枠を外し、
原則、
自由化されるようになった。
2004年からは、

これらの動きは、会社が好業績を記録しても、もはや必ずしも安定した正社員雇用が増える時代ではなくなったこと

危険な工場労働を含むため問題が多いとされていた製造業派遣も解禁になった。

を示唆している。景気が回復すれば雇用は増える。だが、そこうした中で、非正社員は、
民間・公務を問わず、あらゆるの多くは不安定な非正社員だ。
非正社員の増加によって、
雇分野で増え続け、すべての働き手の3人に1人、働く女性の用を短期に打ち切ることに慣れた企業側は、正社員の解雇

過半数、15〜24歳の若者は、アルバイトも含めると男女と誠実で協調する人、縁の下の力持ちについても、さほどためらわなくなった。
高度成長期を知る

もに半数前後が非正社員になった。

・率直、
正直。
見栄をはらず、気取りがない。
好奇心旺盛。
観察眼が鋭い。

・アイディアやひらめきを重視する。独立心が強く、感受性が豊か。

世代は、「いつになったら景気がよくなって雇用が持ち直す

正社員が主体だった日本の労組の組織率は1949年の56のだろう」と繰り返す。
だが私たちは、景気にかかわりなく「雇％をピークに低下傾向を続け、今や18％台になった。労働用不安」
を生きざるをえない時代を迎えつつあるのだ。

条件の向上を求めようにも、労組は組織率が低いため交渉

成功のコミュニケーションをはかり、人の感情に配慮し、自分が責任をもったことは最後までやりとげよう！

INFJ型
理想家

成功の

鍵

詳細やデータに注意に払い、柔軟になろう。
無理せず、自然に、のびのびと行動しよう！

1970〜80年代、
賃金は人間の生活を支えるものだから、解雇や賃下げを軽々しく行ってはならないとの考えが主流

活発に行動する人、「くよくよするな、
幸せになろう!」がモットー
人と一緒にいるのが好き。
ESFP型 ・生活そのものによろこびを感じる。
遊び好き。
楽天家
未来の可能性や将来像についても想像しよう。
成功の鍵

あまり個人的にものごとを受けとめないように。
責任をもった任務は徹底的にやりぬこう！

調和を願う繊細な人、
不言実行の控えめで温厚な人
・やさしい、思いやりがある、感受性が鋭い。
情熱をうちに秘めている。
成功の

鍵

8

竹信 三恵子

朝日新聞編集委員

危険やスリルを求める人、
独立心の旺盛な実務家

鍵

ISFP型
職人肌

Profileこ・ものごとの本質を見きわめ、
むずかしい概念について考えたい。

人の幸福を願う人、PRが得意な社交家

ENFJ型
チームプレーヤー

え

働き手の安心が壊れたわけ

アイディアを発想する人、
能力十自主性＝完ぺき主義者

る隠された意味を推しはかり、変化を歓迎し
よう！

第1回

・才能豊かなリーダー。
決断をくだす役割をはたす。

鍵

ひとりでコツコツ努力する人、
時間をかけて正しいことをする人

鍵◆ 誌上講座 ◆み

Moving vol.60 June 2010

断固とした態度をとり、一歩さがって 全体像を見るように心がけ、ものごとをあまり個人的に受けとめないようにしよう！

可能性を追求する人、好奇心のかたまりの名交渉役

ENFP型 ・独創的で斬新な考え方をする。熱意がある。楽観的、自然体。
創作者 成功の 優先順位をはっきりさせ、目標に集中してと
鍵

りくみ、
決めたことは最後までやりとげよう！

心の平和を求める人、胸のうちに情熱を秘めた芸術家INFP型 ・感受性が鋭い。夢や理想を追いかけたい。
心の調和をたいせつにする。
芸術家
もっと現実的な予想を立て、妥協にも価値が成功の鍵あることを認め、ものごとをあまり個人的に受けとめないように！

力が弱い。働き手の側を支える力の弱さが、一段と、雇用の柔軟化を進めた。

だった。
人件費は伸縮自在の変動がききにくい
「固定費」
だっ

グローバル化のなか、海外の投資家が、日本の会社の株式た。
特に日本は、社会保障への税金を節約して家庭での女性を購入し、株主になる動きも進んだ。
海外投資家は、短期に高の福祉労働に依存する「小さな政府」
を続けてきたので、賃い配当を受け取ることを求める傾向が強いため、質のいい働

金以外の安全ネットがきわめて乏しい社会だ。

き手を確保して息の長い経営を目指すより、人件費を抑え込そんな社会でも、グローバル化に対応して大手企業が賃金んで利益を上げ、配当に回すことを望む動きも強まった。

の安い国へ出て行く「空洞化」が進み始めた。
また、海外のさま

雇用不安に不断にさらされる私たちの状況は、こうし

ざまな地域からの需要の変化にすぐさまこたえるため、企業て形作られていった。景気の回復は必要だが、それだけでは小回りのきく生産を迫られるようになった。
日本の製造業は、 は働き手の生活は向上しないかもしれない。そんな社会
必要なときに必要なだけの部品を調達して、資材を抱え込むに私たちは直面している。こうした変化に立ち向かうにことによる経費を削る「カンバン方式」
で知られる。
この方式は何が必要なのかを、次回以降、考えていきたい。

Moving vol.60 June 20109

就労応援講 座「北九州市ワーク・ライフ・を作成しました！
バランスレポート」
北九州市ワーク・ライフ・バランス推進協議会では、仕事も家庭も大切にできる質の高い暮ら

パソコン講座［Windows7で学ぶ］「初めてのパソコン」

く人など関係者が一体となって積極的に働き方や暮らし方を見直す取り組みを行っています。

●

開催時期 7月3日開講
毎週土曜：午前コース
10：30〜12：30（全4回）

このたび、その一環として、市内事業所におけるワーク・ライフ・バランス推進の先進事例などを紹介した「北九州市ワーク・ライフ・バランスレポート」を初めて作成しました。

「初めてのワード＆エクセル2007」●

開催時期 7月9日開講
毎週金曜：午後コース
18：30〜20：30
（全4回）

●

定

員 24名

●

定

ワーク・ライフ・バランス推進事業の取り組みや女性の活躍推進、男性の育児休暇の取得な●

受 講 料 6,500円●

受 講 料 6,500円

どの事例について、市内事業所担当者へのインタビューなども交え、紹介しています。どうぞ●会

場 ムーブ5階 OAルーム●

会

場 ムーブ5階 OAルーム

ご覧ください。

●

内

容 初めてパソコンに触れる方、もう一度1からやってみたい方に最適なコース。用語の説明や機器の扱い方などを学習します。

●

内

容 Windows 7 で初めてのワードとエクセルの操作を学べるお得なコースです。

■お問い合わせは、
北九州市子ども家庭局男女共同参画推進部 TEL.093-582-2405まで

員 24名■OAルーム個人利用のご案内■ムーブのお試し1回講座（財）
アジア女性交流・研究フォーラム( KFAW ) からのお知らせ
Asian Breeze総集編

Asian Breeze
第58号発刊のお知らせ

アジア
女性研究Vol.19(日本語版・英語版)

日本語版・英語版『Asian Breeze 第58号』

誌上セミナー『裁判員制度とジェンダー』
日本と世界の裁判事情を分かりやすく紹介しています。

いま、女性たちは『国連女性差別撤廃条約 採択から30年』

特 集

Asian Breeze創刊20周年を記念して、
これまでに掲載してきた巻頭エッセイ
Women Today「いま、女性たちは」を一冊にまとめました。
山崎直子さん、
有森裕子さん、ヒ
ラリー・クリントン
さんなどの54のエッセイを収めています。

(日本語版)
日本語版『アジア女性研究 Vol.19』

KFAW研究員
2009年度調査・研究についての報告
第54回国際連合女性の地位委員会参加報
告を含む、
KFAW調査・研究ライン活動報告●『Asian Breeze総集編』

ほか 話題満載。

■（土）
開催時期 7月31日
10：30〜12：30（全1回）（土曜日のみ要予約）

員 24名

●

定

●

受 講 料 2,000円●

会場 ムーブ5階 OAルーム●

内

容 おしゃれで、効果的なチラシの作
成を学べます。お店のPRにも役立ちます。

※パソコンのインストラクター常駐です。わ か ら な いことなど質問が出来るのはムーブな
らでは！ぜひご利用ください。

①講座2回目から開始前30分間、自由練習できる! インストラクター対応②託児あり! 6カ月以上就学前までのお子様（有料）※夜間講座は除く③資格取得を支援します

日本語版・英語版『第20回アジア女性会議 北九州』ーアグネス・チャンが語る

利用料
毎週水曜、金曜 14：00〜16:00
2時間
毎週土曜
13：00〜18:00
300円■託児あり 1歳6ヵ月以上就学前まで■「おしゃれなチラシ作り」

お問い合わせはNEW

時 8月20日〜10月26日
火曜・金曜
（週2回）
10:00〜12:30（全20回）●定
員 24名 ※10名以下の場合は開講中止●対象 就労を目指す方● 受 講 料 28,000円（テキスト代込）●託児 あり●会
場 ムーブ5階 小セミナールーム●講
師 医療事務研究会●内
容 経験豊富な講師が、全くの初心者にも分かりやすく教えてくれます。
即実践に役立つようにプログラムされているので、就職・転職を希望される方にはぴったりです。医科2級医療事務技能検定試験の合格を目指します。
●■ムーブのお手軽4回講座

しと企業活力や競争力の向上を通じた、「人にやさしく元気なまち」の実現を目指し、企業や働

医療事務講座日

調剤事務講座NEW

開催時期 9月下旬 開講予定
水曜:午前コース
10:00〜12:30（全8回）
土曜:午前コース
10:00〜12:30（全8回）●定
員 各コース24名●対象 就労を目指す方● 受 講 料 5,000円（テキスト代別）●託児 あり●会
場 ムーブ5階 小セミナールーム●内
容 調剤報酬請求事務専門士検定2級合格を目指します。
●

北九州市立男女共同参画センター ムーブ 事業課

TEL.093-583-3939 ［ホームページ］http://www.kitakyu-move.jp

お申し込み・お問い合わせは『Journal of Asian
Women′
s Studies 18号(英語版)』がKFAWホームページでご覧いただけるようになりました。

(財）アジア女性交流・研究フォーラムまで
TEL.093-583-3434 FAX.093-583-5195

ムーブ叢書

ジェンダー白書 7

KEKKON
パソコン講習会

エクセル1級検定講座

就職支援講座

行政書士試験対策講座

中央職業能力開発協会主催のエクセル1級検定の取得を目指します。
さらなるキャリアアップを目指す方・就職活動をより有利に進めたい方。

高度情報通信社会における、行政手続きの専門家として期待されている国家資格です。

日

日

時

対 象
定 員
受講料
託 児
申込み
検定日

平成22年6月27日（日）〜10月24日（日）13：30〜16：30（全17回）
エクセル2級程度を習得している方14名（先着順）
28,800円（教材費・検定料含む）
あり（1歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
電話または来館で受付け。
平成22年10月31日（日）※予定

時

対 象
定 員
受講料
申込み
検定日

平成22年7月14日（水）〜10月20日（水） 毎週水曜日
18:30〜20:30（全14回）
北九州市内在住又は在勤の受験を目指す方（学生は除く）
20名（抽選）5,600円、教材費 1,600円
6月26日（土）迄に電話又は来館で受付け。
多数の場合は抽選。
平成22年11月7日（日）北九州市立東部勤労婦人センター レディスもじ

北九州市立西部勤労婦人センター レディスやはた〒800-0051 北九州市門司区下馬寄6番8号
TEL.093-371-4649 FAX.093-371-4268
http://www.k-palace.com/moji/〒805-0059 北九州市八幡東区尾倉ニ丁目6番6号
TEL.093-661-1122 FAX.093-661-2714
http://www.k-palace.com/yahata/

10 Moving vol.60 June 2010

結婚−女と男の諸事情
今回のジェンダー白書は「結婚」をテーマに刊行いたしました。
さまざまな形態をとるようになった結婚について、歴史、法制度、意識などを男女共同参画の視点から問い直し、その問題点を探り、新たなるパートナーシップを模索して、20名の方々に執筆をしていただきました。
また、
海外レポートを加え、異なる文化的背景を持つ諸外国の結婚・離婚事情も紹介し、多様化する結婚の未来を考察・展望しています。ぜひ、ご一読ください。
■執筆者〈掲載順〉 瀬地山 角／岩志和一郎／浅野富美枝／富永桂子／川原和子／石田 仁／白河桃子／
井戸美枝／山下ゆかり／香山リカ／宮本まき子／アーサー・ビナード／
マルゴ・キャリントン／中嶋公子／田村慶子／渥美由喜／キム・ヨンジュ／
ジャンキャオ・グェ、セリーヌ・イ・シェン／樋口里華／坂本祐子

お求め・お問い合わせは

北九州市立
男女共同参画センター
ムーブ 編
明石書店刊 A５判/168ページ
定価 2,100円（税込）

北九州市立男女共同参画センター ムーブ 1階 図書・情報室

TEL/FAX.093-583-5082 E-mail：move@move-kitakyu.jp
Moving vol.60 June 201011