国際ロータリー第2570地区

2023-24川越ロータリークラブ

会報2024 年 6 月 4 日 第 3480 回例会
会員数：102 名

免除出席者：1 名№45

会場：川越プリンスホテル 5 階

正会員出席者：53 名 出席者：54 名

プログラム
点鐘（12：30）／国家：君が代、ロータリーソング（第 1 例会：奉仕の理想）／ビジター・
お客様紹介／卓話講師紹介／会長の時間／幹事報告／委員長報告／ニコニコボックス／出席報告／卓話／点鐘（13：30）〈司会：小林ＳＡＡ〉

早退：1 名 出席率：54％プの各クラブへ顔を出しております。昨日も例会に出席し、川越の感覚で「この日はこう、この日はこう予定入れておいてください」というと、最近、例会を２回しかやっていない。今週だめで、来週も違います、いつといつですとランダムで、訪問の日程を組むことが非常に困難になっている。国際ロータリーでは、日時は決めておくとなっておりま
すが、あるクラブは今週水曜日、来週は木曜日、と《卓話講師紹介｠
森下 みゆ様 西川（株）ソルーション推進部
日本睡眠科学研究所認定スリープマスター
加藤 穣（かとう みのる）様 西川（株）
エリア戦略事業部 百貨店業態統括部長

非常に予定を組みにくく悩んでいる。ほかのクラブへ行くとわかりますが、うちのように大きなクラブはございません。ただ、それぞれが本当にきちっと例会を開いており、その会長の時間にはほとんどのところがロータリーの話をしている。昨日は夜間の川越中央 RC を訪問、噂には聞いていた

会長の時間
2023-24 年度 会長 坂口 孝
理事会報告：・新会員推薦１名
・台湾東部地震支援金について台北西北 RC を通じて支援金２５万円を送金する
・２５日の最終例会はアトラクションあり、ご家族会費５千円お子様３千円
ロータリーは古い歴史があり、第二次世界大戦のときには一旦解散させられる目にあいました。
一旦解散はしましたが、その例会を開かれている曜日で、川越であれば火曜会、東京ロータリーであれば水曜会という名前で開会をしていました。
警察が英語を使ってはいけないという時代があり、ロータリーはアメリカから発祥したもの、ふざけるなとこれもロータリーの流れじゃないかとずいぶん締め付けられたようです。苦肉の策で考えられたのが国歌を歌って、「これはアメリカとは関係ないのです、国家のために歌っているのです」ということで勘弁していただきながら現在に至っている。また戦争が終わった後は、国際ロータリーに復帰して現在はこれに至っている。
最近は次年度ガバナー補佐として、第 1 グルーのですが高齢化が進んでいる。非常にきちっと例会を開催していますが、やはり会員増強には非常に苦労しているようです。僕が入ったころは、ロータリーに入れさせていただくことが誇り、選ばれた人という感覚があったのが、最近では誰でも入れるような、審査が厳しくなくなってきているというのが実情です。若い方が多いところは例会の内容もゆるく変わってきている。それが良いのか悪いのかはわたくしにはわかりませんが、皆様の考えはどうでしょうか。今後、川越ロータリーをどのような形にしていくのか、やはりこれは皆さまで見つめなおしていただくことが必要なのかと思います。あまり変わってもいけない、しかし変わらなくてもいけないというのがロータリーなのか。
次年度のアーチック RI 会長は、今までは上から目線で「これやれ、あれやれ」と言っていたのが、今後の時代はボトムアップなので、クラブが主体でそのクラブに合わせた活動をして頂きたいとのこと。僕が入ったころからすると真逆のような感じで五大奉仕の概念がほとんどなくなっている。管
理運営面での五大奉仕はなくなり、逆に概念だけで、それを頭に入れながら活動してくださいと。管

理運営はまた別の枠組みになっている。次年度は課題で心身の健康状態が悪く、お休みしてしまう

３イヤーターゲットができ、行動計画の推進役を状態の社員、休んではいないものの元気がなく、活指定することに。さらに RI は地区、地域において力が低下していてぼーっとしていることが多い状

もアクションプランチャンピオンを指定してくだ

態、いわゆる１００％のパフォーマンスが出せてさい、チャンピオンは推進役、推進者という意味がいない状態にある社員。健康経営というのはこのあり、行動計画を設定して、それをクラブの中に浸ような状態の社員を減らすために健康増進するた透させてくれというのが役割です。

めの投資をしていく取り組みになっています。このような取り組みによって、社員一人ひとりの生幹事報告

産性をあげ、組織の活性化をもたらし結果的に業2023-24 年度 幹事 栗原 雄一

績向上、株価向上が期待できることが健康経営に

・6 月ロータリーレート 1＄＝157 円

なっております。健康経営という取り組みは国も・埼玉県より交通死亡事故多発警報・配布 会報

推奨しており、”健康経営優良法人”という認定制

委員長報告
・米山記念奨学委員会 6/2 総会報告

ニコニコボックス

度があり、企業がどのくらい従業員の健康経営に対する取り組みを実行しているのか、またその結果がでているのかを年１度チェックして基準を満たした企業が”健康経営優良法人”という認定がもらえるという仕組みです。さらには、特出して取り●本日の卓話担当神谷勉会員、西川(株)ソルーショ

組みを強化している上位５００企業をホワイト５ン推進部森下みゆ様、西川(株)エリア戦略事業部百００と認定マークがついたり、ブライト５００と貨店業態統括部長加藤穣様、本日は宜しくお願い

選定表彰をしたり、さらに特出した企業は”健康経します。睡眠について楽しみです。＜会長、幹事＞

営銘柄”という銘柄までもらえるような表彰制度●相原 PG は、地区の活動にリーダーとして活躍もあり全国に広まっている。”健康経営優良法人”

しています。ありがとうございます。＜立原 PG＞に認定されると、例えば就職活動中の学生、転職活●坂口会長、あと少し、３回の例会頑張ってやって動中の人材に企業が安心感をあたえる銘柄にもな下さい。＜立原 PG＞●本日卓話を担当させていたり、取引先の関係企業や金融機関などからも社会だきます。よろしくお願いします。＜神谷＞●神谷的評価が受けられる、標準化ラベルとして取得し会員、西川(株)森下みゆ様、加藤穣様本日の卓話よようと力を入れている企業が増えています。

ろしくお願い致します。
「眠りについて」のお話、西川はこのような健康経営の施策と一環となる楽しく聞かせて頂きます。＜小橋、西澤、小杉、和ような施策として睡眠をテーマに従業員の睡眠改田（尚）、近藤、栗林、馬場（弘）、𠮷澤、石井、山善サービスの開発に近年力を入れています。まず田（哲）、住谷、島村、中野（文）、戸口、鈴木（壮）、初めに、なぜ健康経営を進めるうえで睡眠が重要

久保田、柏倉、西川、齊藤（智）、水村、馬場（常）、になってくるのか。ポイントは２つ、睡眠を改善す

鬼頭、金剛、丸山、小髙、上原、小川、立原、山﨑ることで従業員の健康リスクの低下が期待でき＞●先週に引き続き仕事の都合で欠席させていた

る、もう一つは生産性が高まることが期待できる。

だきます。＜和田（喜）＞●早退１名（敬称略）合計３９，０００円

卓話（神谷 勉会員よりご紹介）〇卓話講師：森下 みゆ氏

西川の具体的なサービス紹介ですが、睡眠を改善するためのポイントは人によってバラバラで、一人ひとりの行動変容をうながすことが重要であると考えています。そのために西川では、睡眠の気づきを与える、正しい睡眠知識を高めるというこ

本日は、睡眠を切り口とした健の２つの取り組みに力を入れて展開しておりま

康経営施策の背景からご紹介させす。具体的に、気づきというのは睡眠実態調査といていただければと思います。まず、

う睡眠の質問票を用いて眠れているのか、生活習

健康経営施策とはいったい何なの慣が睡眠に悪い影響を与えていないかなどをチェか。健康経営とは従業員などの健康管理を経営的ックしてフィードバックするような質問表サービな視線で考える、戦略的に実践することといわれスを展開しています。睡眠知識を高める、”睡眠セている。つまり、精神的な理由や、その他体調面のミナー”を展開している。