“ カ イ シャ ” じ ゃ なく て “ コ ープ ” で働く 。

み・ ・ ・ ・ 。コ ープ ・ か・ できる 、 ・ き ・ ・ 働き ・ 。
コープ・・い・・い・ ・・・・ く ・ しの・ い・・ ・ する組織

・・・・・の！
・ー・ー・・ ・「コープ」
は「生活協同組合（生協）」のこと。

一人ひとりが・ 金を持ち寄ります。

生協は・ ・ 者が・ をして「組合員」となり、・ 金は商品の仕入れや生協の施設
設・ の・ ・ 、店舗運営などあら・ る事業・活動の金

組合員一人ひとりが平等に・ 見を・ し合って組として・ われます

組合員みんなで生協の商品やサー織を運営し、ビスを・ ・ する、・ 営・ の組織。
・ ・ 金
（・・ ）
があれば組合員に分配することも生協の特・ です。

・ ・組合員が・ するのは「・ ・ のために・ 全で組合員が平等に・ 見や要望

「ライフス・ ー・ に応じおいしい食・ がほしい」

を・ し合い事業の運営に参加た保障を・ ・ で」「・ どもに食べる大切さを・ え改善・イ・ ント・・ ・ 会など）します。
（・ 代会・
商品開発

・ ・組
合
員

・ した組合員は生協の商品やサービスを・ ・ できます。

「介護について相談できる・ 間がいたら」たい」といった「くらしの願い」を実現するため。
この事業運営・ ・ ・ る「くらしの願い」
を組合員とともに実現していく組合員から・ せられ事業を・ ってことをめざし、いるのが生協の職員です。
つまり、生協は組合員が𡗗役の組織なのです。

・員 ・活・同組合

・ ・ な・ ・ ・ ・ て・・ ・ な・ ・ ・ ・ しい・・ 本・ ・ の・ ・ ・ 組織に・ ・・ー・ー・・・協同組合が誕生したのは、産業・ ・ により生産力が・ ・ 的にアップした一方で、・ ・ 物の入った商品19 世・ のイ・ リスです。
や目方が・ りない商品が・ ・ で流通するなど、人
は・ しい生活をしていました。
そんな問・ を・ 決するため、人
が・ し・ つお
金を・ し合い、品・ の・ かな商品を・ ・ な・ ・ で・ ・ するお店を自分たちで開きました。
これが生活協同組合の・ となる協同組
じまりです。
合のはそして20 世・ ・ ・ 、日本でも現代につながる生活協同組合が誕生しました。
それからおよそ100 年。
「地域生協」「大学生協」「共済生協」などの生協が日本・ 地に設立され、組合員の「くらしの願い」
を実現するために宅配や店舗、福祉、共済「・ ・ 生協」など多様な分野で事業を展開しています。
日本・ 大の・ ・ 者組織となった日本生活協同組合・ 合会には300を・ える生協が加入し、組合員・ 数は約2・998 万人、・ 事業・ は約3 8 ・ ・ 、世帯加入率は全世帯の約39 ％と、生活品の流通においては日本でも有生協は成長を・ げています。
数の事業体へと、
日本は・ 、・ ・ ・ ・ 化・人・ ・ ・ がもたらす様
な社会的・ ・ に・ ・ しています。
世・ に目を・ ければ、地・ ・ ・ 化や・ 困、平これまで互いが助けあって事業や活動を進めてきた生協は、これからもくらしや社会の・ ・・ 問・ など数多くの・ ・ があります。
について組合員とともに・ え、行・ や地域の人と協力・・ ・ し、「くらしの願い」の実現に・ けて取り組み続けます。

コープいしかわとは

コープいしかわの理念とビジョ ン
理念2030 年ビジョン
育むつながりから、OP
笑顔ひろがるCO・

わたしたちは、ひとと自然を大切にし、人間らしい豊かなくらしと持続可能な社会を、協同して創ります。

コー
プいしかわでは、職員全体集会や部内報ないま、コープいしかわはどを通じて、先輩や後輩、入協歴、部署の垣根を越え、「できている職員」の事例を全職員が共有す石川県では1960 年代から70 年代にかけ七尾・小松・石川の3るなどの活動を展開。
職員同士が学び合い支え生協が相次いで設立。
これらが2000 年3月に合併し「コー
プい合って成長できる組織運営を行っています。
この取しかわ」が誕生しました。
コー
プいしかわは現在、組合員数約16り組みにより、組合員と接する職員はもちろんのこ万人を数え、世帯加入率は石川県全体の約34％に上る組織とと、本部勤務の職員も、組合員の「現実」や「くらしなっています。

をリアルに感じ取ることができ、他の職への想い」

いまコー
プいしかわは、
「宅配」
「店舗」
「共済」
「福祉」という員の仕事に対する姿勢や工夫、さまざまな気づき・多様な分野へと活動の範囲を広げていま4 つの事業を中心に、学びを共有できるのです。

す。
例えば夕食宅配、買い物支援、地域の見守り―。
石川県

すべての職員が平等に、部門を越えて交流し、に密着し一人ひとりの組合員のくらしに寄り添っているコー
プい

組合員とともに学び合いながら自分を成長させてしかわだか
らこそできる取り組みを、これからも組合員とともにいける――そんな生き方・働き方が、コープいしか進めていきます。

わには息づいています。

コープいしかわの組織づく り組合員とともに運営する組織
コープいしかわの約16 万人の組合員は、生協“ 声の循環” の取り 組みにとって商品やサービスを提供する単なる「お客こんな商品がほしい！ 組合員の声を組織内で組合員の声をもとにではなく、生協の「オーナー」です。
様」

こんなサービスがほしい！検討し、みんなで共有化商品開発や改善を実施

コープいしかわでは、組合員の「くらしの願い」のいい
願
想・

め
い受
止
寄添・やる気！

実現のために、組合員の声を集め、広げ、循環し、組合員が互いに学び合っていける仕組みをつ・事業を通じたコミュニケーションで、くっています。
職員は組合員の何気ないつぶやきや新しいレシピ切実な要望まで、さまざまななどのアイデア、「声」を耳にします。
職員によって受けとめられた・組
合員・員

い願
実
現

実践

組合員の理想のくらしの開発・改善した商品や、取引先組合員の声をもとにした実現につなげるの声などを組合員へ届ける商品を生産「組合員の声」
は、上司や職場のメンバーだけで・・・・

生協全体で共有されます。
さらに、取引先なく、（メーカーや生産者）や他の組合員にもその「声」は届けられ、商品の開発や改善、新たな事業開発などに反映されていくのです。

商品
開発
改
善・

・ ・ な事・ ある・ ・ ・ ・ ・

コープいしかわの事と・ ャ・ ・ ・ ・ 。
・ く の・ と・ わる・ で、・ 、・ ・ ・ ・ ・ できる。
・ ・ 1 年・

配・ ・ ・ ・ ・・・ ・2021 年・ ・

■ ・ の事は・■ 事の・ り ・ い、・ ・ なと・ ・ で・ じますか・

組合員さんがカタログで注文した商品をお届けする仕事です。
この時、商品のことや生活のこと、いろんな・ をしますし、商品を提・ したり、新しい組合員さんを・ やす取り組みも行います。
・うまく・ ができるか・ ・ もありましたが、・ 週決まった組合員・はさんとお会いする中で、商品の・ ・ をきっかけに自然と・ しくなりこの仕事の・ 力は、日いろいろな人と・ 会えることです。
おすすめした商品を・ んでもらえたり、配送のスピー・ が・ くなったことを・ められたり、一日一日、自分の成長が実感できます。
・ ・を・ えてくれて「北・ さん」と・ んでもらえるのも本・ にうれしい。
もっとがんばろうという気力がわいてきます。
これだけ地域の人と密接に・ われる仕事は他にはないと・ います。

ました。
・ では・ 回・ が・ む組合員さんもいて、・ ・ しい商品やアレン・ レシピを・ えてもらうこともあります。

職場の・ 囲気は・
みんな・ がよくて、とにかく・ るい！
わからないことがあれば同・ や先輩などに気・ に相談できますし、こちらの様・ を見て声をかけてくれたり、フ・ ローしてくれたりもします。
運・ の・ があるなど、・ 育・ のサポートも万全です。

・ ・ て・ も・ ・ して・ ャ・ ・ ・・ ・ ・ ・ る・ づかい、・ い・ り のある・ ・ 。
・ ・ 8 年・く ・ しの・ ・ ー・ ー・ ・・2014 年入協■ ・ ・ ・ の・ ャ・ ・ は・
配送スタッフを2 年務めた後、くらしのサポーターやコールセン
その間、・ ・中ター勤務を・ 験。
3 回の産・ 育・ を取・ しました。
は・ 体の・ ・ が・ ない部門へ・ 動させてもらい、・ 業中も部内報が届いたり、・ ・ 職員から・ ・ をもらったり、・ ・ 後は時・ 勤務が心・ いサポー
トがあります。
職場の・ さんも応援してできたりと、■ 事・ ・ して・ ・ でき・ と・ ・ ・ とは・
コールセンター勤務では、組合員さんや・ ・ 者の方からのさま
これまで・ 験してきた宅配だけ
ざまな問い合わせに応えるため、店舗や共済、福祉、組合員活動などコープいしかわにではなく、・ するすべての知・ を・ につけるように・ 力してきました。
・ 時の・ 験を生かし、相龸の立場になって・ えて、・ ・ に対応するように心がけています。

・ 育て中も・ ・ リアが・ み・ ・ られる・ まれた環・ です。
くれて、現在は、赤ちゃんが生まれた・ ・ へ贈る「はじめてばこ」のお届けに・ わっています。
「はじめてばこ」
は・ さん・ しみにされていお・ しすると、とても・ んでくれます。
・ せな時間が共有できて、・ もうれしい気持ちになります。て、■ コープいしかわの・ ・ とは・
組合員さんに寄り添い、地域に役立つ・ 在であるということで配送スタッフには地域の見守り・ の役・ もあります。
だからこす。
地域の人たちに受け入れられ、認められているのだと・ います。
そ、

組合員・ ・ の声・ ・ かして、店舗・ ・ も・ ・ ・ ・ ・ ジ・ ・ 。
・ ・ 14 年・

店舗事業運営部・ ・ ジャー

・・ ・・2008 年・ ・■ ・ ・ ・ の・ ャ・ ・ は・
5 年間にわたり配送スタッフを・ 験した後、店舗配・ となり・産品を・ ・ しました。
プニング
8 年目で・ 店長として新店舗のオーに参・ した後、・ ・ 品やチル・ 品など「日配品」のバイ・ ーを・て、現在は店舗事業運営部のマ・ ・ ・ ーをしています。
店舗事業運営部では、店舗の運営のほか、商品の管理、・ ・人・ の育成にも力を入れています。
バイ・ ー・ 進も・ っており、の・ より仕事のフ・ ール・ が広がり、・ ・ のある仕事を・ せられるようになりました。

■ ・ イ・ ーの事に・ いて・ ・ てく ・ ・ い。
ナショナル・ ラン・ のメーカーや地・ の中小メーカー、CO-OP・ ラン・ などの商品を仕入れて、・ 場をつくります。
来店客の・・ ・ 、新発・ の商品などの動きを見ながらバイイング・ や・ み、します。
・ 間の・ ・ 、・ ・ が成・ に・ びつくと・ 成感があります。

■ 組合員・ ・ と・ ・ に店づく りもし・ とか・生協の場合、新店オープン時には組合員さんも店づくりに参加します。
一・ にいろいろなスーパーを見てまわり、・ 見を・ き、設・ に取り入れていきました。
・ ・ 者目・ で・ 見がもらえるのは生協なら店には組合員さんや地・ の町内会が・ ・ できるコミュニ
ではです。
・・ス・ ースを・ 保するなど、組合員や地域・ と共生する店舗づ
生協の・ 自・ はそんなところにも現れています。
くりを行っており、地・ の・ とともに・ きる。
・ ・ に働く ・ ・ ・ ある。
・ ・ 21 年・・ 合・ ・ 部・ ・ ジャー・
・ ・一2001 年入協■ ・ 合・ ・ 部とは・

れがすべての仕事の・ ・ となっています。

本部にある部署のひとつで、・ 代会や理事会の事務・ 、・ 営広報、行・ への・ ・ などの業務を・ ・ して全・ にかかわる企・ 、います。

■ ・ ・ での働き・ いとは・
「生協は地域のコミュニ・ ・ の一・ を・ っている」ということ。
商品をお届けに行ったとき、トラックを囲み組合員さんが集まる。

■ ・ ・ ・ の・ ャ・ ・ は・
配送スタッフを4 年間・ 験した後、配送リー・ ーを5 年・ 験。
9

そこに会・ が生まれ、人と人とのつながりが生まれる。
コープいし宅配事業の・ ット・ ークを生かし、自体などと・かわでは・ 、年間にわたって、組合員さんと接する仕事をしてきました。
その・ し「地域の見守り活動」にも取り組んでいます。
仕事を通じて、後、配送センターの・ センター長として2 年間、広報を2 年間、セ

地域や人とつながりを・ め・ ・ ・ ・ や・ 心を一・ に育んでい現職にきました。
コープいしかわの仕ンター長を3 年務めた後、生協で働くことの・ びは、そんなところにもあるのではないでく。

ここで組合員さんの声を受け・ める。
そ事の・ 発・ は配送業務。

し・うか。

コープ
いしかわの事業■ 宅配事業カタログで注文いただいた商品を、週に1回決まった曜日にお届けします。
生活スタ「班（グループ）宅配」と個イルに合わせ、「コープ宅配」を行って人別にお届けする
らは、配食サービス（夕います。
2011 年か健康介護食、健康管理食）
も食宅配、行っています。

■ 店舗事業
スーパーマーケットを金沢市内に2 店舗展
地場商品や生鮮品に力を入れ、普段開。のくらしに役立ち、くらしの発見がある店舗をめざしています。
また、移動スーパー「コポ丸便」
や買い物代行サービス「コー便」
にて買い物支援にも取り組
プいーじ〜んでいます。

■ 共済・ 保険事業

■ 福祉事業

コープ共済は、ケガや病気、災害など、くらしの中で困ったことが起きたとみんなで支え合い助け合うことを目的とした保障商品。
組合員さん
きに、より良い商品に育ててきました。の声を大切にし、ト。
その後、通所介護、居宅介護支援、2006 年に訪問介護事業をスター認知症対応型グループホームを開設。
介護についての相談やケアプランの作成にも応じています。

組合員
活動社会
貢献活動

コープいしかわでは、職員が組合員をサポートし、組合員を中心とした活動 地域の見守りや買い物支援、被災地・災害時支援など、地域社会の発展にを行っています。
貢献することを目指した多様な活動を行っています。

コー
プ農園「小麦コース」 収穫体験

サタデーとうもろこし狩り

クリーン・
ビーチいしかわへの協賛
・参加

地域に貢献する活動を行う団体へ助成

産地・
工場見学
「ぶどう狩り」

ユニセフ「外国のコイン仕分け」

石川県内で誕生した赤ちゃんへのさまざまな企業 移動スーパー「コポ丸便」
にて買い物支援からの贈りもの「はじめてばこ」に特別協賛事
業所
一覧（ あるきまち）西1番地
本部 〒920-2148 白山市行町

TEL 076-275-7575（ 代表） FAX 076-275-9950

配送

店舗のと北部センター 鳳珠郡穴水町緑ヶ丘ろ11-1のとセンター
七尾市東三階町マ32 番3
湊センター
金沢市湊2 丁目7 番1
古府センター
金沢市古府2 丁目189
鶴来センター
白山市行町西1 番地
小松市矢崎町丙15 番1
小松センター
加賀センター
加賀市上河崎町288

コー
プたまぼこ
コー
プおおぬかコー
プこまつ

物流
物流センター

金沢市玉鉾1 丁目180 番地
金沢市大額2 丁目50 番地
小松市白江町（2022 年開店予定）

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福祉
ケアセンター金沢ケアセンター戸板

金沢市入江2 丁目384 番地
金沢市戸板2 丁目73 番地

グルー
プ会社
白山市行町西1 番地

HP㈲協同サービス石川 白山市行町西1 番地㈱ハートコープいしかわ

湊センター

本部
鶴来センター
加賀センター

ケアセンター戸板コー
プたまぼこ
ケアセンター金沢古府センター
コー
プおおぬか
コー
プこまつ
小松センター