月刊「ワークホームだより」 １月号
発行：平成 30 年 12 月 27 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

１月の予定
1 月 4 日（金）1 月 9 日（水）1 月 16 日（水）http://workhome-takasago.org/ E-mail workhome＠nifty.com

1 月 20 日（日）1 月 23 日（水）1 月 30 日（水）新しい年を迎えて！

年始作業開始
サークル活動、工賃支給日
職員会議・作業班会議
職員会議の日は 15：00 終わりになります。
料理クラブ（参加者：池上、伊集院、光宗)
保護者役員会
サークル活動清掃日

ワークホーム高砂施設長 齋藤克己

実光さんが作ってくれました

最近の枕詞は、「平成最後の○○」。２０１９年４月末をもって新年号に変わるから、「平成」が使われるのもあと４か月である。だからといって何かが変わるのだろうか。答えは、「変わるかもしれないし、変わらないかもしれない」が正解であろう。つまり、何かが変わるのは、「変わる」ではなく「変える」と理解すべきだと思う。

歌って、踊って、食べて、盛大に盛り上がったクリスマス会♪

いよいよ、２０１９年という新たな一年が始まる。ワークホーム高砂は何を変えて行かなければならないのかと自問自答している。利
用者のために変えて行かなければならないのは何なのか。変えてはならないものは何なのか。私を含めて職員一人ひとりが考えなければならないテーマである。その際に重要なのは、現状の正しい判断と課題の抽出である。それが前提となって「変える」べき内容が明確になる。そのためには、意見を出し合って互いの考え方や想いを「共有」することが大切である。それが、チーム作りの基本で

12 月 16 日、保護者会主催のクリスマス会が開催されました。今回は総勢 77 名の方が参加され、場所もユーアイ帆っとセンターをお借りしていつもとは違った雰囲気で盛大に行われました。
内容は文化祭で披露したハンドベルと合唱、じゃんけん列車等のレクリエーション、緊張が伝わってきた職員によるハンドベル等で楽しい時間を過ごしました。また、今年を振り返るスライドある。
「変化」を好む人と好まない人がいる。変えるべき課題が明確となっても「取り組める人」と傍観する人がいるのも現実である。だけ
ど、少なくとも私たちのチームは、利用者の豊かな人生の応援のために一丸となって取り組めるチームでありたいと思う。新年を迎ではみなさん一つ一つの思い出を振り返りながら盛り上がりを見せていました。昼食はお待ちかねの“梅はら”弁当！みなさん美味しくいただきました。昼食後はケーキとプレゼントタイム。
1 つ足りないかも…というハプニングもありましたが無事に利用者の皆さんに渡り、満足な表情をえ、そんな当たり前のことから始めなければならないと思っている。

されていました。今回、参加していただいた保護者の方々、企画準備に携わっていただいた方々、

２０１９年も保護者の方々をはじめ、関係各位のご支援をよろしくお願いします。

ワークホームに多大なご協力をいただき、誠にありがとうございました。
（藤本）

感染症対策報告！！

ＧＯＴＯ会議感染症対策の進捗についてお知らせします。12 月より仕分け作業の作業服をつなぎに

12 月 25 日、GOTO さんとの会

変更しました。手首、足首はゴムになっており、素材はポリエステル 100％で埃等の侵入議を開催しました。主な議題はを防ぎ、表面の付着も大幅に軽減されています。帽子についてはキャップから使い捨て

感染症対策についての進捗状

ヘアキャップに変更し、手袋は軍手からナイロン製の使い捨ての物に変更しました。

況の確認で水溶性ランドリー

ヘアキャップ、手袋に関しては外す度に新しいものと交換する形になっています。

バック導入に向けた取引先様

また、安全面を考慮し安全靴も導入しました。常勤看護師による手洗い指導も全利用者への通達、運用開始時期などをに行い、一人ひとりが衛生面を意識できるよう心掛けています。また、水溶性ランドリー

話し合いました。また、来年よ

看護師のお仕事を一部

バックの導入につきましては GOTO さんの協力のもと、現在契約顧客様に対し使用、者懇談会をワークホームにて行いました。総勢 27 人

り合同研修会を行う事で日程ですが紹介します！

取り扱いの説明を行うと同時に、試験的に水溶性ランドリーバックでの洗濯を行い機械のでテーブルを囲み、数日前より準備し当日完成した手の調整も行いました。もう一つ

現在、特に力を入れて不具合等がないかチェックし、1 月からの本格導入に向け準備作りベーコンを食しながら保護者懇談会を行いましの議題として機械の更新、導入いるのが「手洗い」です。休憩時には一から徹底を進めています。感染症対策についての研修は GOTO、ワーク

た。保護者の方々からは利用者さんの家庭での様子についても話し合い、長期運営

的に手洗い方法を伝えています。時には作業中

ホーム双方参加で定期的に行うことで調整しています。今後もや困っていること等、を見据えて今後も永続的な議に 4～5 名のグループに分かれて食堂にて、職

安全性につきましては万全を期していきますが、お気づきの点

普段は知ることができ題として取り扱っていくこと

員 2 名体制で実践的に手洗い指導をしていま等がありましたらお知らせいただければ幸いです。
（楠）ない話を聞くことがを確認しまた。
（楠）

す。始めてまだ一ヶ月ですが全体的に意識が高でき貴重な機会とまってきています！（久木原）

なりました。（木澤）11 月 25 日、希望山荘日笠、オリーブの家合同保護

今月の担当は宮本でした今月の料理クラブ

これまでお母さんの送迎で通所していた本田さんですが今年の 10 月より自力通所の練習を開始しました。この練習をする

12 月 12 日、今津香苗さん・棒谷さん・にあたり、相談事業所 あいあむの濱口さんが行政に掛け合い

松永さんの 3 名と三輪で参加しました。

期限付きで移動支援を利用することができるようになりました。

八幡巻き・ちくわ門松・白みそ雑煮・

そして移動支援事業所 モモの岩下さんが付き添う形で練習を生活の幅を広げていけるようにと 11 月 24 日から週末のみではあります

開始しました。初めは一緒に歩きながら付き添い、支援担当者会議

が隔週でオリーブの家の体験入居を開始しました。初めての場所で生活を開き、課題、問題点を各事業所、ご家族が共有し、みんなで問題解するということでかなり緊張もあったと思います。体験前日に決に取り組みました。11 月からは少しずつ距離を置いて見守り、11「頑張ってオリーブの家に泊まること」を約束し、体験スタート！！

ー」です。八幡巻きは松永さんが仕上げ、雑煮に入れるエビの処理は今津さんがちくわを門松に見立てて棒谷さんが飾り付けを担当しました。赤・緑・黄色と月後半からはワークホームも途中まで付き添い安全確認を行いまし

体験中は地域の公園清掃に参加して草引きを一緒に行ったり、みんなで食べる

た。そして 12 月からはついに 1 人での通所を開始しました。色々な人

お菓子作りをしながら過ごしました。普段、本人と関わる機会が少ない中で、オリーブが関わり実現できた自力通所でしたが、の家での生活を通して、色々な“顔”を知ることが出来ました。これからの課題はあり

心配な気持ちを抑えて送り出す決断をますが、まず本人が無事に体験できたこと、また、体験の様子を聞いたお母さんも喜ばれしてくれたお母さん、なにより本人の頑張りていたと聞き嬉しくなりました。今後も「グループホームでしかできないこと」を意識があってできた自力通所だと思います。

栗きんとん・小豆ご飯と「お正月メニュ

見た目もきれいな「お正月ワンプレート
ランチ」が出来上がりました。
（三輪）

しながら本人と一緒に頑張っていきたいと思います。(中右)今回の取り組みで、無理だからとあきらめず、やってみようという
勇気の大切さを感じました。（楠）強度行動障害支援者養成研修（実践）就労支援フォーラム NIPPON２０１８
12 月 8 日～9 日、東京都にあるベルサール新宿グランドで行われた就労支援フォーラムに楠主任と就労支援研修会

インターンシップ in KOBE

12 月 17 日～18 日、神戸市にある総合リハビリテーションセンターにて行われた強度行動障害支援者養成研修（実践）に木澤副主任と宮本で参加させていただきました。他施

今冬もインターン

設の方々とグループディスカッションを行いながら、自分が思う利用者支援を伝えたり、会館で行われた障害者就労支援研修

シップフェアが始まり逆に聞かせていただいたりと大変貴重な機会となりました。また、講義の中で「チームする」をテーマに、様々な講演やパネルディスカッ会に参加してきました。今回の研修でました！毎回、あかり力」のお話がありました。利用者さんと関わる際、支援員の専門性が問われる場面があ

ションがありました。工賃を 5 万から 10 万円までは、「精神障害者の就労支援について」の家の金鹿職員がります。専門性向上には利用者さんとの関係性、専門知識の習得、そして職員が一丸と上げてきた実経験を伝えたい報告者と、少しでも学や「企業がどのような人材を求めていスライドショーのなり、同じ目標に向かっていくことができるチーム力が必要になってきます。今後、いかんで持って帰ろうとする参加者の熱気に圧倒されるのか？」など具体的なお話を聞くこ

説明を行ってくださるのにチーム力を高めていくかを意識しながら日々励んでいきたいと思います。（宮本）たのと、全国ならではの多種多様な報告があり面白とができました。その中でも、就労移ですが、今回は岡田も 1 度だけ説明させていただ

かったです。
「これって、少しアレンジしたら出来

行訓練を利用し、実際に就労された方きました。自分では大きな声を出したつもりでし

るかもしれない」とか「意識改革・機能分離」（当事者）からのお話を伺うことがでたが、会場内の賑わいにかき消され思うように後等、思考の持ち方

き、就労後の悩みや周囲のどういったろまで声が届かず…。改めて“法人あかりの家のを変えるヒントも配慮がありがたいなど、なかなか当事

看板を背負って参加していること”を考え、“ど多く学ぶことが者でなければ気付きにくい場面のおのように法人あかりの家を私らしくプレゼンす出来ました。

話をして頂きました。今回の研修を受るか”に悩むことが出来た 1 日でした。1 人でも（西野）

けて、今まで以上に丁寧な関りを意識

多くの学生さんに、あかりの家のインターンシッ

しようと思いました。（桂）プに参加してもらえるよう、これからも法人あか西野で参加しました。全国から 1600 名の参加が募

12 月 5 日、加古川市民

り「フォーラム 5 回目を迎えて。成果と課題を検証

りの家を PR していきたいと思います！（岡田）グループホーム研修会
12 月 13 日、尼崎市中小企業センターで行われた第 14 回近畿地区
グループホーム等職員研修会に参加させていただきました。今回のメインテーマは「グループホーム制度施行から 30 年を迎えて」です。現在のグループホームでは重度化、高齢化、老化、早期後退等の介護や医療ケアに関する課題が多くなってきています。パネ
ルディスカッションでは、医療連携で看護師や薬剤師が定期的に訪問支援している報告などを聞きました。高齢化はどのホームでも共通の課題と言えます。利用者の一番幸せ
な方法を日々考え、支援していきたいと思いました。（木澤）月刊「ワークホームだより」 ２月号
発行：平成 31 年 1 月 25 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
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2 月の予定2 月 5 日（火）

保護者参観

2 月 6 日（水）サークル活動2 月 8 日（金）保護者参観

2 月 11 日（月）保護者参観

2 月 13 日（水）清掃日・工賃支給日

2 月 16 日（土）

保護者参観

2 月 20 日（水）あの頃を思い出して新たな歩みを！

職員会議・作業班会議

職員会議の日は 15:00 終わりになります。
2 月 24 日（日）一年を振り返る会

2 月 27 日（水）サークル活動

ワークホーム高砂施設長 齋藤克己
平成３１年も無事にスタートしました。早いもので私が法人あかりの家に来て９年が経過しようとしています。あかりの家副園長☆保護者参観を実施☆

として３年が経過した春の頃、「あかりっこ」（あかりの家機関紙）に次のような文章を載せました。タイトルは、「花を見て美しいと思う心を大切にしたい」。この仕事に対する想いの一端を記した文章です。改めて紹介することで、自分自身の原点を再確認し、新たな歩みを進めたいと思います。

① 2 月 5 日（火）10：00~11：45

クリーニング作業・納豆作業の参観② 2 月 8 日（金）10：00~11：45

クリーニング作業・納豆作業の参観を通り、山の裾野にあるあかりの家までは自転車で通っている。ゆっくり、のんびり、朝の空気と自然を感じながらの通勤は、人が③ 2 月 11 日（月・祝日）14：30~15：30

納豆作業の参観

自然の一部であることを改めて僕に教えてくれている。

④ 2 月 16 日（土）10：00~11：00

クリーニング作業の参観

神戸の垂水駅から山陽電車に乗って通勤し始めて３年目に入った。大塩駅からは、古い町並みが残る細い路地を抜け、たんぼ道

今から１５年前、僕は明石市にある県立清水が丘学園で児童指導員をしていた。そこは、不登校の小中学生が入所している施設

クリーニング研修開始だった。様々な理由で「学校に行かない」「学校に行くことができない」或いは、「学校を拒否することでしか自分を表現することができない」子ども達が生活していた。施設生活の中で「人との関係」を学び、他人に自分を映しだすことで自分を知る、そうした営みを続けながら自分の足で歩く実感を得て、結果として再登校ができるようになる、そんな施設だった。
そこで僕が学んだことは「真剣に子ども達と向き合う」ということの意味だった。多くの子ども達が大人に裏切られ、大人を信クリーニング研修の一環として、久木原が勉強会の担当を務めさせて頂く事となりました。
第一回目の内容としては、まず「感染症とは何か？」から始めました。感染症の総論から勉強会を始めようと考えたのは、まず“感染症の基本となるもの”を改めて勉強し直す事が、大切

頼できないでいた。その大人の多くは、「親」だったように思う。そんな彼らに、口先だけで「学校に行け」だとか「親のいうことだと感じたからです。

を聞け」だとかと言ったところで、彼らは逆にどんどん遠ざかり、自分の殻に閉じこもる。説教することではなく、「して良いことれていたことや、新たに勉強になった事もあり、改めて基本を勉強する事の大切さを確認できと悪いこと」をちゃんと伝えること。そして、いつか解ってくれることを信じてぶれることなく言い続けること、信じ続けること。

ました。また、質疑応答ではたくさんの質問があり、普段疑問に思っている事を確認できたり

そして、共に汗を流し、真剣に子ども達の想いに耳を傾け、彼らの心の内にある想いに共感できたとき、初めて、彼らは受け入れてと、有意義な研修会ができたと思います。今後は病院内や施設でよくみられる感染症のノロウくれるのだということを学んだのだった。

イルスや疥癬など具体的な感染症疾患の勉強会を行う予定です。勉強会を通じて、利用者さん

１５歳の春に彼らは卒園をする。自立の扉を自分の力で開けていく子もいれば、時間切れで卒園せざるを得ない子どももいた。

私自身、感染症総論の資料を作っている中で理解はしていましたが忘の健康・衛生管理にもつなげたいと思います。（久木原）

卒園式の前に一人ひとりに配る色紙に、いつも僕はこう書いていた。
「ゆっくりと歩む道だから、周りの景色もちゃんと見えるよね。
目的に向かって最短の道を大急ぎで走り続ける人生もあるけれど、寄り道や回り道の中でしか見えないものもあるんだよ。
」
あの頃の子ども達も、今では既に３０歳を超えている。あの時よりも凄いスピードで社会が変化し、合理性や効率性が価値の中心になってしまった。しかし、僕は今でも「ゆっくりと自分らしく歩むことの価値」を大切にしたいと思い続けている。
通勤途上のたんぼ道で、沢山の花を見かけ「きれいだな」と感じる季節が訪れている。冬枯れの雑木林も緑の葉が吹き始めている。自転車をゆっくり、のんびりこぎながら、時々は鼻歌でも歌い、自然の一部である僕を満喫しながら、今日も「あかりっこ」達の顔を見ることの喜びを噛みしめている。
今月の担当は桂でした新年の作業がスタート
クリーニング班

納豆班

1 月 9 日、グループホーム会議を実施しました。グルー

今年度も年末年始の 5 日間の連続休暇を実施することができました。毎年のことながら

1 月 4 日の初出日。朝から小粒 4kg の豆炊きからのスタートです。出来立てプホーム会議は毎月実施していて、利用者さんの近況や運

年始には大量の洗濯物が待っています。連続休暇を実施した 4 年前は 1 週間全利用者に出納豆をお届けしようと、この日は一日で作れる最大量の 12 ㎏を焚き上げ延べ営に関する検討事項の確認を行っています。今回は年末年勤してもらい、更にお昼休みを 15 分短縮して作業をこなしました。翌年は 3 日間職員、600 個を作りましたが、毎週の定期注文分や、YAMADA ストアー様への納品分に始の利用者さんの様子を確認しました。初詣に行ったり、利用者全員出勤、翌々年は通常出勤で作業をこなせるまでになりました。そして今年はとは足りないくらいです。お歳暮用にもご注文を頂きましたが、お正月後も「おおせち料理を食べて満喫された方、自宅でゆっくりと過ご

いうと、年始作業開始日が 4 日金曜日という事もあり、2 日目は土曜日で利用者数半分、3

友達にも上げたいから」とのご注文や、コンスタントに売り上げが伸びていて、された方様々でした。

日目は月曜日で利用者数半分プラス、タオル・仕分け作業がない日という事で少し心配し商品が出来たら即配達の日々が続いています。「たくさん売れて凄いね(^^♪」

今後もより良いグループホームの生活を確保していけるていました。結果はというと、仕分け作業は 2 日間、たたみ作業は 4 日間、タオル作業もと嬉しい悲鳴！ 作業中は普段以上に意識集中して頑張っています。

よう、みんなで意見を出し合い

6 日間で作業をこなすことができました。シーツ作業だけは機械のキャパシティーもあり

今日も“なっとこちゃん”を付けた可愛い！？車が走っていますよ。 (三輪)会議を通じて職員間の情報共有

徐々に減ってきている状況で 1 月後半に年末年始分が無くなる予定にしています。毎年こを図りたいと思います。

の時期同じことを思いますが、利用者さんの成長を実感しています。

（宮本）

（楠）

★看護師の前田さんのお仕事ってな～に！？★
先月、新人職員紹介として看護師の久木原さんを紹介しましたが、実はワークホームには前田さ

米田さんの通所回数が増えました

んという看護師さんがもう一人います。5 年目になる前田さんは月に 2 日ワークホームに来てくれます。お仕事は、利用者さんの体重測定や歯ブラシのチェックと消毒。また、職員に向けての「感染友愛の家の米田さんは毎週土曜日のみワークホームに通所していました

症対策」等含む研修会の実施です。これまで学習した一例は、季節に応じた内容も含め「熱中症・が、本人の自立促進を図る為、昨年の 12 月 13 日（水）に、ご家族（本人含

インフルエンザ・疥癬・傷や火傷の処置方法・糖尿病・結核・はしか・MRSA・皮膚真菌症」等々。

む）、あかりの家の職員、ワークホーム高砂の施設長と桂で話し合いを持ち、特徴や対処方法などを、分かりやすく教えていただいています。 （西野）

利用日数を増やすことになりました。今月の 8 日から利用日数を週 1 回（土曜日のみ）から週 3 回（火曜日、木曜日、土曜日）に増やしています。利用日数が増えるので、作業の種類を見直したり、社会性の向上などの支援を強化していきたいと思っています。

（桂）

1 月 22 日（火）、神戸はメリケンパークオリエンタルホテルにて賀詞交換会が行われました！ワークからは齋藤施設長と岡田、保護者会からは光宗さんが参加されました。今年は『高齢化』というテーマのもと、親の立場・施設の立場からの研修も行われました。研修後は、美味しい食事を頂きながら多くの方と交流出来ました。 （岡田）文化祭の練習で長らく休止していたサークル活動を 1 月から再開しています。

1 月 23 日（水）は、女性利用者さん・久木原さん・三輪さん・

1 月 9 日の初回は全員で曽根天満宮に初詣に出かけました。各々今年の誓いを胸に岡田で美容サークルを行いました！今回のテーマは“スキンケ

お参りし、みんなで和菓子をいただきました。寒い日ではありましたが、梅のつア”。洗顔・フェイスパックの後は、美容部員の経験もある久木

ぼみもふくらみはじめていて、みんな美味しそうにお菓子をほおばる姿が印象的

原さんのフェイシャルエステも。皆さん、しっとりモチモチになでした。今年も忙しい作業の合間の息抜きとしてみんなが楽しめるサークル活動

った肌を触りながらうっとりされていました。（岡田）を職員全員で企画していきたいと思います。
（楠）月刊「ワークホームだより」 ３月号
発行：平成 31 年 2 月 22 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
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３月の予定
３月６日（水）

サークル活動

３月１０日（日）保護者役員会

３月１３日（水）避難訓練・工賃支給日

３月２０日（水）お疲れさん会

３月２７日（水）清掃日☆３月の水曜日の終了時間はすべて１６：３０と支援員としての意識の高まりなりますので、お間違いないようお願いします。

ワークホーム高砂施設長 齋藤克己

保護者参観日利用者の「作業支援」に少しずつ挑戦し始めています。ワークホーム高砂は、就労支援事業所なので「作業支援」をするのが当たり前なのですが、これまではなかなかそれが出来ていなかったのが現実です。それは、作業の生産をこなすため、利用者には「出来る仕事だけ」に専念してもらい、支援員も作業員として仕事をこなすことに必死だったからです。ですから、利用者の作業の幅が広がることも少なかったですし、生産量を飛躍的に増やすこともできませんでした。しかし、それでも少しずつ職員達が「就労支援事業所の支援員とは何か？」を考え始め、「これではいけない」と利用者の作業の幅を広げる取り組みを始めたのです。今までは、衣類を畳むことしかさせていなかった女性利用者がタオルの包装や検品に挑戦しています。また、シーツの投入が中心だった自閉症の男性利用者が、シーツの結束やラック詰めにも挑戦しています。もちろん、まだまだ十分
ではありませんし、始まったと言っても作業部門のほんの一部分でしかありません。それでも、こうした新たな挑戦が、新たな変化を生み出しているのも事実です。
先日、ある女性利用者がわざわざ私のところに来て、「園長、今日支援員さんに褒められた」と嬉しそうに報告をしてくれま
した。新たな作業に挑戦し、出来たことの喜びをかみしめているようで、こちらまで嬉しくなりました。支援員は、「なんで、これが伝わらないのかな？どうしたら出来るようになるのかな？」と、自分の支援力の未熟さに頭を抱え試行錯誤の毎日です
が、それこそが「支援力の基礎」を固めることであり、悩まない支援などないのだと話しています。利用者さんの今できていることだけに満足することは、彼らの能力を「ここまで！」と決めることに他なりません。
「職員の支援力のなさを彼らの能力の問題や障害の問題に転嫁して逃げているのだ」と言えば少し言い過ぎでしょうか。
一歩先を見据えた挑戦は、利用者の新たな可能性を開花させることであり、より専門的なプロとしての支援力が求められることでもあります。こうしたポジティブな取り組みの中でこそ、支援員の専門的なチームワークが醸成されるのです。職員同2 月 5 日、8 日（クリーニング・納豆）、11 日（納豆）、16 日（クリーニング）の 4 日間保護者参観を開催しました。

クリーニング班

4 日間で 30 人の保護者さんに作業の風景を見ていただきました。毎年暑いけれど少しずつ改善されていく作業環境を見て頂こうと夏季に開催していた参観ですが、今年度は初めて冬季に開催しました。参観という事で朝から緊張している利用者さん、いつも以上に張り切っている利用さん、色々な表情を見せていましたが、何より保護者さんに働く姿を見てもらうことで自分の仕事に対する誇りが増したのではと思っています。また、保護者さんには冬季の作業環
境を見て頂き、貴重なご意見も多数いただきました。今後も参考にさせていただき、環境改善に努めたいと思っています。お忙しい中、ご参加ありがとうございました。(楠)納豆班

納豆班は見学していただく時間の関係で、小粒納豆作
りや大粒納豆作り、発酵機から出した納豆の包装のうち士が切磋琢磨しながら支援のポイントやアセスメントの捉え直しについて、喧々諤々の議論ができる職場でありたいと願って一部分での見学となりました。全体を見ていただくこといます。何もしない仲良しチームではなく、利用者のための具体的な支援について、しっかりと議論しながら取り組める職場は叶いませんでしたが、どの作業工程でも一貫して“清づくりを次年度から再出発させたいと考えています。

潔第一”に「丁寧な手洗い」「服装」を意識している姿や、利用者さん一人一人が喋らず黙々と仕事に取り組んでおられる姿を見ていただけたかと思います。実のところ参2020 年度採用者の最後のインターンシップ

観日の利用者さん達はいつも以上に静かに作業をされていました。ほどよい緊張感が作業効率を上げ、「見られて2 月 13 日、2020 年度採用者の最後のインターンシップがありました。インターンシップは学生の就労体験制度で、学生にとっいる」＝「ちゃんとせなあかん！」という社会性が育まては就職先を決める重要な機会となるため、受ける私たちの方も緊張します。今回は、男子学生２名と女子学生 2 名がお見えにれていることにあらためて気づかされました。（西野）なり、職場の概要説明と雰囲気を体験していただきました。いよいよ 3 月には、2020 年度採用試験が始まります。インターンシ
ップの体験有無にかかわらず、一人でも多くの学生が法人あかりの家の採用試験を受けていただきたいと願っています。(齋藤）今月の担当は松藤でしたクリーニング班

納豆班
看護師コーナー「正しい手洗いは感染症予防の基本です！」

現在クリーニング班では閑散期を利用して新しい作業に挑戦したり、これまで

1 月上旬から桂が納豆班に入ることが多くなり、今まで作業面ではほの作業の品質向上に取り組んでいます。具体的にはシーツ結束作業を 2 名体制

とんど関りの少なかった納豆班の 7 名の利用者さんと一緒に納豆作りを

以前より行っている手洗い指導を引き続き行っています。作業後やで行う作業分解や、タオル検品の従事可能者を増やし、作業負担の軽減と同じ作

頑張っています。今は納豆作業を覚える事で精一杯ですが、納豆班の利

昼食前にまず 1 番にする事は手洗いから！と認識してもらえるよう業の固着化の解消などです。みんなが色々な作業に従事することができるように

用者さん一人ひとりの新たな発見やクリーニング班とは違った利用者

利用者さんに積極的に声かけをしています。指導開始から 4 か月、当

なれば、そこからまた特性に応じた作業マッチングが可能となります。就労施設職さんへの支援や声掛けなどが新鮮で、毎日いろんなことを考えながら支時から比べると自ら積極的に手洗いをする利用者さんが増えて非常員としての本来の仕事である“支援”というものを職員全員でもう一度確認し合援させてもらっています。ワークホームに来て 6 年目になりますが、納に嬉しく思います。手拭きに関しては、ハンカチでは濡れて雑菌が繁い、まず利用者さんの課題を見つける。課題を豆班の利用者さん 7 名が私の新しい先生となっています。（桂）殖し、洗った手がまた汚れてしまうためペーパータオルを使うよう教えています。そのため、持参したハンカチは作業前にロッカーにしま見つけられないのは職員の専門性不足か利用者さんの卒業の時と捉え、日々奮闘しています。

僕たちが
桂さんに
教えます！

どうやって新しい事を教えるか、どうやって分かりやすく伝えるか試行錯誤しながら邁進していってもらうというように統一しました。これから暖かくなり汗ばむ時
期には作業中もハンカチを使用する事になると思います。それまでには皆さん「手洗い後はペーパータオルで拭く」という事が習慣となる
よう声かけをしていきたいと思います。(久木原)

る最中です。(楠)実習生さんが２名来られました

権利擁護研修に参加して

1 月末から 2 週間、姫路福祉保育専門学校から実2 月 8 日、兵庫県知的障害者協会が主

DA PUNP の“USA”という歌をご存知でしょうか？ きっ習生さんが 2 名来られました。実習期間中は、“障催する虐待防止研修に参加しました。こと一度は、「カモンベイビーアメリカン♬」のフレーズを聞かれた

害がある・ない以前に、利用者さんは皆社会の先輩

れは虐待防止についての基本的な知識をことがあるでしょう。先日 6 日のサークル日に、大きなスクリーである”ことを念頭に、多くの利用者さんと関わっ学ぶための研修です。その中で、虐待はンを用意し DA PUNP の“USA”と荻野目洋子さんの “ダンシていただきました。最終日には、思わず涙する利用

たとえ利用者への愛情が強い職員であっングヒーロー”を YouTube で映し出し、即興のダンスホールに者さんも。実習生さんは、「教室じゃ学ぶことが出ても、支援の技術や障害特性に対する知見立てたんです。
「好きな方の曲で、自由に体を動かしてみよう」

来ないことも沢山あり、“障害者”というイメージ

識が未熟であれば容易に起こり得るものと誘いかけたところ、聞きなじみの曲に大盛り上がり！！ 「えが変わった」と話されてであるという事を学びました。同時に、っ、この人が」と驚くぐらい出ずっぱりでダンス！ダンス！ダンいました。社会に出て、利用者の立場にたって何を訴えたいのかス！とリズムに乗って体を動かしておられました。普段、同じ姿

福祉に携わる者として、を考え続けることが虐待防止につながる

勢で作業することが多いので考えた企画でしたが、皆さんの意外

今後も頑張ってもらいと感じました。今回の研修を支援に活かな一面も見せていただけた楽しいひと時でした。
（西野）たいと思います。（岡田）

したいと思います。(中右)バンディオンセ加古川よりワークホーム高砂の職員として働いていた伏木さんが 2 月末をもって退職され、新しく沖野泰斗さんが 2 月 18 日より来られています。

希望山荘日笠の前にある楠公園で水仙の花が咲きました。これ

平成 30 年度も終盤に入り、今年度の振り返りと次年度

は、パート職員の実光さんが丁寧にお世話をしてくれたおかげでの個別支援計画の見直しを含めた個別懇談会を順次始め

初めまして。バンディオンセ加古

ワークホーム高砂、希望山荘で過ごした一す。朝の太陽に照らされた時などには自然の美しさを感じずにはいています。ご本人の想いを受け止め、ワークホームと家族

川の沖野泰斗といいます。身長 190cm

年間は本当に充実していましたし、何よりもられません。日々の生活の中でこういった癒しを感じられる場所がとの連携を深めていければと思っております。個別懇談のの 25 歳です。利用者の皆さんの為に毎日楽しかったです。利用者さんたちに多くあることに嬉しさを感じます。(松藤)

日時につきましては、精一杯支援をしていきたいと思いまの元気をいただき、仕事ができたことはとて

以前通い袋を通じてす。よろしくお願いします。(沖野)もいい思い出です。一年間本当にありがとう

お伝えした通りです。

ございました。ま

お忙しいとは存じまたどこかでお会い

すがよろしくお願い

出来たらなと思いします。(藤本)

ます。(伏木)月刊「ワークホームだより」 ４月号
発行：平成 31 年 3 月 26 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 １３３１
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二つの目標と挑戦

E-mail workhome＠nifty.com～新年度への決意～
ワークホーム高砂施設長齋藤克己

新たな年度がスタートします。私が施設長に就任して７年目となる本年度は、二つの目標を掲げて取り組みます。
一つ目は、クリーニング事業における「直接契約」への取り組みです。現在は、ＧＯＴＯさんがお客さんと直接契約を行っていますが、ワークホームが直接お客さんと契約を結ぶことに挑戦したいと考えています。ＧＯＴＯさんの協力を得て、商材

4 月の行事予定
4 月 3 日（水）4 月 10 日（水）4 月 14 日（日）4 月 17 日（水）4 月 24 日（水）職員会議日
お花見会・工賃支給日
保護者役員会（10：00～）
サークル
料理クラブ・職員会議日※4 月は年度の開始にあたり、職員会議を 2 回設定させていただきます。ご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願いします。
※4 月から職員会議以外は 17 時終了となります。お迎えの方はお間違いのないようにご留意下さい。
※4 月利用者公休日は 3 月と同様です。なお、5 月からは見直しますので、ご了承くださいの確保や契約ノウハウを勉強しながら新たな方式を目指します。
二つ目は、納豆作業場の確保です。一昨年度から新作業場の確保を目標に掲げながら、なかなか実現していません。土地も確保して構想もほぼ出来つつありますので、本年度は工事の着工に取り掛かり、２０２０年度からの稼働をめざしたいと思います。
以上の二つの目標を実現するためには、施設長としてのリーダーシップが不可欠です。職員チームをまとめる力、方向性を的確に打ち出せる力、そして何よりも利用者支援についての専門的知識と実践力が必要だと思います。まだまだ、勉強の途上にあるとの謙虚な気持ちを忘れず、職員と保護者さん、利用者さんの信頼を得られるよう真摯に取り組みたいと思います。
こうした取り組みを進めるうえで、本年度は新たに「副施設長」を迎えます。私の業務の一端を担っていただきながら、利用者の作業支援にも取り組んでいただきます。保護者の皆さま方には、保護者会総会でご紹介できると思いますので、どうかよろしくお願いします。
本年度は、新たな年号の元年です。本年度がワークホームにとって歴史に残る一年であったと後に振り返られるよう、この一年を「挑戦の年度」に位置付けたいと思います。関係各位のご支援とご協力をよろしくお願いします。

2 月 24 日に保護者会一年を振り返る会が開催されました。当日は保護者、利用者合わせて 34 名が参加され、スライドを見ながら今年一年を振り返りました。今年度は、
ばんたんゆうあい文化祭へ全員での参加があり、作業の合間を縫っての練習は保護者の方々にも大変ご協力いただ
きました。当日の映像を見ながら、家で練習していたのを思い出す、当日見に行ったけど本当に良かったという声が聞かれました。作業においても今年度は新たな取り組みへの第一歩の年でした。作業リーダー制、休憩交代制など改めて説明させていただきました。来年度も同じように楽し
くこの一年を振り返る会を迎えたいと思います。(楠)

次年度の保護者会総会は５月１９日に開催されます！
３月１０日（日）、ワークホーム高砂の食堂において保護者会役員会が開催され、次年度の事業計画など総会に向けた話
し合いを行いました。次年度事業計画（案）では、昨年度に引き続き親子レクレーション行事として「バーベキュー大会」

3 月 8 日（金）は姫路商工会議所、11 日（月）は神戸国際展示場

を「父親の会」とのセットで実施するほか、保護者の高齢化に伴い親亡き後の課題などをテーマに研修会を開催する案を検にてマイナビ就職フェアが開催されました！これまではインター討しています。総会は、５月１９日（日）１０時から予定していますので、多数の方のご出席をお願いします。

ンシップフェアでしたが、就職活動が始まりました。有難いこと（ワークホーム高砂保護者会

会長

藤野洋一）

にあかりの家ブースは学生が途切れることなく来場されました。
こういった機会を通して、今後もあかりの家の魅力を伝え、たくさんの学生に採用試験を受けて頂きたいと思います（岡田）今月の担当は藤本でした。

<ワークホーム高砂><オリーブの家>

3 月 13 日、消防訓練を実施しました。年 2 回、防災

<希望山荘日笠>3 月 18 日、避難訓練を実施しました。職員の対策の一環で消防訓練を行っています。今回の内容は避3 月 17 日、避難訓練をしました。一回「火事だー！！」の声で、通報して現場の状況

難訓練と消火訓練でした。避難訓練では、火災報知器のリビングからの出火を想定しての訓練を説明する職員や入居者の方を誘導する職員

ベルが鳴るとともに一斉に外の駐車場まで避難を開始。

でしたが、皆さん落ち着いて素早く避難と分かれて、速やかに避難をしました。入居者

今回、2 分 5 秒で避難完了。前回は 2 分 7 秒でした。みすることが出来ました。避難後の整列、は以前にも避難訓練を経験されていたので、混なさん、安全かつすばやく避難することができていまし

点呼までしっかりと行うことができ、成乱もなく、冷静に出来ていました。体で覚えるた。消火訓練では、消防署の方から直接ご指導いただき、長を感じました。実際の火災時において事が大切なので、今後も避難訓練を実施しなが消火器の使用方法を学びました。災害はいつ起こるか分命を守ることが出来るよう、日々備えてら入居者の方の安全面での強化に努めていきかりません。訓練を通して、一人ひとりの災害への意識

いきたいと思います。(松藤)

たいと思います。(中右)を高めていけるようにしていきたいです。
（宮本）☆１年間のお疲れさん会🎉
<2 月 27 日サッカー教室><3 月 6 日ＤＶＤ鑑賞>

れさん会では、美味しいケーキを食べた後、楠支援員が作成したスライドシ

バンディオンセ加古川の選手で、ワークホーム高砂の職員でもある吉中

今回、利用者さんからＤＶＤ見たいとの声があり、「スティッチと砂のョーを観ながら この一年を振り返りました。全員で参加した「ばんたんゆ

さんと伏木さんによるサッカー教室を行いました。サッカー選手に直々に惑星」を鑑賞しました。喜んで見てくれるかな！？と不安もありましたが、

うあい文化祭」や雨に見舞われた一泊旅行など半年以上前の行事に皆さん歓

サッカーを教えてもらう機会が少ないので利用者さんにとっても貴重な経「あ！スティッチやー！」と喜んでくれる利用者さんもおられ、約 50 分

声をあげていました。来年度も、作業や余暇活動を通して沢山の思い出を作験が出来たと思います。また、バンディオンセの二人がサッカーを教えてと長い作品でしたが集中して見ることができました。普段とは違う利用者っていきたいと思います。
（岡田）いる様子は、丁寧で、普段の支援員としての様子と違って、頼もしくかっさんの一面が見られて私自身も楽しみました！(久木原)

3 月 20 日（水）、食堂にて“おつかれさん会”が行われました！ おつか

こよかったです。（桂）3 月 5 日に赤穂市総合福祉会館で行われた赤穂精華園セミナーに参加しました。関西福祉大学の社会福祉学部教授<2 月料理クラブ>
2 月 27 日、今回は大野さん、梅原さん、中村さん、浜口さん、中右で参加し「巻き寿司」を作りました。大きな海苔にご飯を潰さないようやさしく敷き詰めるこ

谷口泰司氏から、「障害者の高齢重度化と共生社会の課題について」お話を伺いました。入所施設の利用者の高齢化に伴い、その保護者さんの高齢化も問題になっていると話されており、ワークホームも一概には否定できない問題だと感じました。今、保護者さんが元気なうちに何かご協力できるものを見つけたいと思います。（桂）とや、巻くために具をどこにのせればいいのかを先生に教えて頂きながら、一つ一つ丁寧に作ることが出来ました。とってもおいしく頂きました。（中右）<3 月料理クラブ>

退職のごあいさつ
みなさん、ありがとうございました。
ワークホーム高砂で勤めた 3 年半の間に、いろいろな体験をさせていただきました。

3 月 6 日、少し春の気配を感じる暖かい日に、瀬戸内さん、藤野さん、岸本さんと西利用者さんの顔と名前を覚えることから始まり、クリーニング班・納豆班の作業を覚えることは野で参加しました。
“トマト玄米リゾット・サツマイモのもち麦ポタージュ・マグロと豆大変でした。でも、サークル活動で季節ごとの飾り付けを制作したり、レインボーデーや一泊旅

腐のハンバーグ・アボガドきのこサラダ・イチゴ大福”と Café のランチのようなお洒落

行、全員で参加したばんたんゆうあい文化祭…楽しかったことがたくさん思い出されます。

なメニューです。イチゴを包んでいく作業などを先生に教えてもらいながら作り上げました。お味も抜群！もくもくと美味しく頂きました。ごちそうさまでした!(^^)!（西野）ワークホーム高砂で出会った全ての方々に感謝！本当にありがとうございました。場所は変わっても、支援の仕事を続けていきたいと思っています。三輪明子

5 月の予定

月刊「ワークホームだより」 ５月号
発行：平成 31 年 4 月 25 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331
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5 月 1 日（水）5 月 8 日（水）5 月 15 日（水）サークル活動
清掃、工賃支給日
サークル活動5 月 19 日（日）保護者会総会

5 月 22 日（水）職員会議（15：00 終了）
5 月 29 日（水）清掃
※職員会議日以外は 17 時終了となります。お迎えの方はご注意願います。
※5 月から利用者さんの公休日が変わります。先日、連絡させて障害者に寄り添う姿勢を崩さなかった人～今津房子さんを偲んで～いただきましたので、お間違いのないようよろしくお願いします。
ワークホーム高砂施設長 齋藤 克己
２０１９年４月１２日の深夜、今津房子さんがお亡くなりになられました。享年８６歳でした。
今津房子さんは、ワークホーム高砂の利用者の保護者であると同時に、社会福祉法人あかりの家の理事でもありました。房子さんは、「社会福祉法人あかりの家」の設立に中心的に関わり、房子さんがいなければ法人設立は困難であっただろうと思われます。とりわけ、資金集めや土地確保についての苦労は半端ではなかったと聞いています。また、ワークホーム高砂の建築にあたっても資金面で随分とご尽力いただきましたし、希望山荘日笠とオリーブの家については、房子さん自身が資金を一人で準備しワークホーム高砂て、無償で社会福祉法人あかりの家に寄付してくださったのでした。正に、ど真ん中で法人を支え続けてくれた方だったのです。
私自身は、あかりの家に来て初めて房子さんにお会いしたのですが、１０年弱の短い期間の中で多くの事をお教えいただきま

4 月 10 日、この日はお花見会を予定していましした。自閉症支援の何たるかはもちろんのこと、障害者に寄り添う確かな思想と生き方を学びました。オリーブの家の建築につたが生憎の雨模様。昨年度に引き続き、桜を見に行

いてご自宅で打ち合わせをしていた時の事です。建築会社の方が、「障害者が暮らす家を建てることについて周囲の方に説明しなくことは叶いませんでした。桜は見れませんでした

くてもいいでしょうか」と、尋ねた時でした。その時、房子さんは、きちっと正面を向いて「なんで障害者が住む家だから説明が、花より団子ということでみんなで和菓子を食べが必要なんですか！みんな同じ人間でしょ。勇三たちが引っ越して来た時に周りの人たちに『お世話になります』と引っ越しのながら楽しい時間を過ごしました！来年こそは必あいさつをするのが普通じゃないですか！」と言い切ったのを今でも鮮やかに覚えています。
「障害者だから特別ではない！」とず桜を見に行きたいと思います。また、グループホの確固とした思想は、房子さんの生き方の中心にどんと居座っていたのでした。

ームでも休日にお花見に行きましたのでご紹介し現在の「なっとこちゃん」（納豆の製造販売事業）も房子さんから受け継いだものです。作業場も圧力釜や冷蔵庫も、また、ガ

ます。
（岡田）

スコンロも房子さんが使用していたものを無償でお借りして現在に至っています。
「納豆づくり」の奥深さもお教えいただきましグループホーム

た。自閉症支援に関して全く素人に近かった職員を叱咤激励し、今の職員たちに育ててくださったのも今津房子さんでした。昨
年の秋、体調が優れない中、保護者会主催のバーベキュー大会に車いすで参加してくださり、ワークホームの利用者や保護者の方の顔が見たいと各テーブルをゆっくりと回られ、車いすを押していた私に小声で「これで思い残すことはない」と帰り際にポツリと私に話したのでした。
「冗談言わないでくださいよ！」と言うと、あの素敵な笑顔で私を見たを昨日のことのように思い出

オリーブの家

みんなで日笠山公園に行きました！
桜がとてもいい香りでした！

します。あれから約６か月、房子さんは帰らぬ人となりました。房子さんが教えてくれた「障害者と共に生き、寄り添う姿勢」
をこれからも自己点検しながら、ワークホーム高砂の運営に責任を持っていきたいと決意しています。ご冥福をお祈りいたします。

希望山荘日笠の北隣に平屋の一軒家があり、そこを「希望山荘日笠別館」として、現在大リフォーム中です！毎日行われる工事に利用者さんは興味津々。希望山荘日笠も一部工事を行っており、姫路城でコーヒーを飲みながら桜を見てき

外階段やキッチン、リビング等をリフォームしていただいています。これからは入居者が 10 名になります。大人数で一緒に暮らす中で楽しい時間を感じてもらえたらと思います。（木澤）

希望山荘日笠ました！

今月の担当は宮本でした4 月 24 日、2019 年度初めての料理クラブに本田さん、竹林さん、増田康孝さん、吉田さんと楠今年度のクリーニング班の年間目標はずばり、「やってみよう！」です。この目標には昨年度の

今年度は、納豆班にとって今後を左右する大事な 1 年になると思っ

主任、吉田で参加しました。今回のメニューは

我々職員の大きな反省があります。昨年、台風の影響等で未洗濯商品が滞留するということがあています。今まで、納豆作業を 1 から築き上げてきた職員がいなくな「皮膚を健やかにする料理」という事で、“彩いりました。苦肉の策で休憩の交代制、作業リーダー制を導入し、なんとかこの事態に対応するこった中で不安もある一方、新たなメンバー（利用者さん、職員）を加なり・鶏手羽中の柔らか煮・キャベツとサバのとができました。作業リーダー制をとってみても、今まで職員に「利用者さんに任せる」というえ、今まで以上の新たな納豆班をつくっていく楽しみもあります！まトマトジュース煮・かぼちゃとブロッコリーの

勇気が無かった為、これまで踏み切れずにいました。それは職員が利用者さんの限界値を決めてた、新納豆作業所が完成した時を見越して、

サラダ・桜もち”を作りました。包丁を使用ししまっていた事実があったからです。この大きな反省を作業分析や環境整理を行い、納豆作業のた野菜のカットや桜もち・彩いなりの成形に苦もとに作業面、生活面共にできることをさらに増やしていき

将来設計図をつくっていきたいと思います。

戦しましたが先生に教えてたい。職員はどうやったらできるようになるか、何に躓い

利用者さんの工賃向上も目標に置きながら頂きながら丁寧に作ることているかをしっかり見つけ一緒に改善していく。まずやって今年度も美味しい“なっとこちゃん”ができました。
（吉田）

みる！やらない事には問題も課題も見えてきません。

をつくっていきます！（桂）

今年度は就労支援施設ワークホーム高砂のスタートの年としたいと強く願っています。
（楠）

名前：長谷川（はせがわ

博信

名前：重里 健介ひろのぶ）

趣味：ラーメン食べ歩き

4 月から副施設長として働かせていただい（しげり けんすけ）
趣味：サッカー、旅行
4 月から支援員として働かせていただいています。現ています。現在、ワークホームの運営や在、仕分け作業を勉強中です。分からないこともたく

納豆作業を勉強中です。よろしくお願いしま

さんありますがよろしくお願いします。

す。

名前：矢野 裕子
（やの ゆうこ）
趣味：楽器演奏

名前：吉田 麻紀
（よしだ まき）
趣味：動画鑑賞

名前：檜垣 典子
（ひがき のりこ）
趣味：テレビ鑑賞

4 月から支援員として働かせていただいています。現在、たたみ作業を勉強中です。まだまだ分からないことが多いですが少しずつ成長していけるよ
うに頑張ります。

4 月から支援員兼栄養士として働かせていた

4 月からオリーブの家のパート職員とだいています。現在、納豆作業を勉強中です。

して働かせていただいています。現在、まだ至らない点もたくさんありますが皆さん

オリーブの家の夕食づくりを毎日行ってと一緒に楽しく頑張りたいと思います。よろしいます。頑張りますのでよろしくお願い

くお願いします。

します。

月刊「ワークホームだより」6 月号

6 月の予定6 月 2 日(日)6 月 5 日（水）6 月 12 日(水)保護者会環境整備
サークル
料理クラブ
清掃・工賃支給日
6 月 19 日(水)サークル
6 月 26 日(水)職員会議日※職員会議日以外は 17 時終了となります。お迎えの方はご注意願います。

発行：2019 年 5 月 24 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

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20 年前のデンマーク
ワークホーム高砂施設長 齋藤 克己

約２０年前の秋、研修旅行の一環でデンマークへ行った。バルト海に面したボーゲンセという田舎町にある「日欧文化交流学院」でデンマークの福祉を学んだ。約１週間という短い研修であったが、日本との文化の違いや考え方の違いに驚いた。

2019 年度 保護者総会が開催されました！

日本では、本人がそれを望んでも「この制度はこうなっているから難しいね」ということがけっこう多い。だから、行政にお願いをして「なんとかなりませんかね？！」なんて交渉をする。
「気持ちはよくわかりますが、今の制度では難しいですね。
」「そこをなんとか、特例的にはダメですかね？！」と交渉を続ける。すると、熱心な担当官で「運」が良ければ「制度の隙間」
を探し出してくれることもある。だから、日本では障害者の暮らしを考える時には、制度に精通していないとだめなのである。
ところがデンマークでは、「本人が何を望んでいるのか」を前提に話が進み、本人の望む生き方を支えるために政治や行政があるといった感じ。講義をしてくれた３０歳台半ばの筋ジスの車いす女性は、自分で募集をして男性ヘルパーを雇用し、数か月後には市会議員に立候補すると言っていた。
「同性介護でないとダメ」などという発想はなく、その人のことはその人が決めるという発想なのである。日本でも、「私たちのことは私たちを抜きには考えないで！」とのスローガンで障害者総合支援法は検討されたと聞くが、制度の使いにくさを考えると「言葉倒れ」の感が強い。
象徴的な話としては、「管理責任」という発想自体がデンマークにはない。認知症の人達が暮らすプライエム（日本の特別養

5 月 19 日（日）、ワークホーム高砂の 2F 食堂にて、25 名の出席者のもと 2019 年度保護者会総会が開催されました。 2018 年度事業報告及び決算、並びに 2019 年度役員体制、事業計画及び予算が承認されました。特に新年度の事業計画は、好評の「親子レクリエーション」や借り上げバスを活用した「保護者見学会」などを盛り込むなど、充実した内容となっています。 また、総会の後は久木原看護師による研修会「ワークホームにおける健康管理の取り組み」を実施しました。
ますます活性化する保護者会活動に期待しつつ、様々な情報をいただきながら共に成長していきたいと思います。
(長谷川）

護老人ホーム）に行った時のこと。その施設は岸壁近くにあった。自動ドアをあけると約１０ｍ先は岸壁。こんな危険なところに施設が建っていること自体不思議だった。日本の施設長なら、「危険だから利用者が自由に出られないような工夫」を先ずは考える。ところが、そこの施設長さんは、本人が自由に出られないようにすることは「人権侵害」だと言い切った。現に、ドアはスイッチを押せば自動で開くドアで、そのスイッチは車いすから押しやすい所に設置してあった。
「利用者が海にでも落ワークホーム高砂では健康管理の為、2 ヶ月に 1 回体重測定を行っていますが今回は体重のみ

ちたら、施設長さんの管理責任が問われるでしょ？」と同僚が質問した。
「自由に出られることを制限すること自体が人権侵害で評価するのでは無く、身長をもとに BMI を計算しました！“BMI”はテレビなどでも一度は聞です。危険なところに行きそうであれば安全なところへ誘導はするが、本人の意思を無視して最初から行けないようにするこ

いた事があるのではないでしょうか！？

とはしない。もし私たちの気づかぬうちに怪我をしたり命を落としても、私たちの責任が問われることはない」と言っていた。

[体重(kg)]÷[身長(m)の 2 乗]で算出される値で肥満や低体重(やせ)の判定に用いられます。

ちなみに職員数は利用者の倍近くいた。驚きと同時にうらやましい気持であった。

肥満の判定基準は国によって異なり、WHO(世界保健機構)の基準では 30 以上を肥満としているそ

日本にいると日本の文化が当たり前で、その文化の中で様々な判断をする。しかし、日本から日本を見るだけでは日本のこうです。

とはよくわからないのではないか。デンマークへ行った時の様々な驚きと感動は、海外の文化に触れてこそ日本の良いところ

日本肥満学会の定めた基準では 18.5 未満が「低体重（やせ）」、18.5 以上 25 未満が「普通体重」、

も見えるのだと教えられたような気がした。ところでデンマークの食事は、一日に１回だけ暖かいものを食べるのが普通だっ

25 以上が「肥満」と分類されます。

た。
「日本の食文化は素晴らしい！」と実感したのも、２０年前のデンマークに行った時だった。

BMI が 22 になるときの体重が標準体重で、最も病気になりにくい状態であるとされ、25 を超えると脂質異常症や高血圧などの生活習慣病のリスクが 2 倍以上に、30 を超えると高度な肥満としてより積極的な減量治療を要するものとする。
と言われています。
ご家族で 1 回測ってみてはいかがでしょうか。
（久木原）
今月の担当は岡田でした5 月サークル活動紹介！！
5 月のサークルもスポーツサークルと文化サークルに分かれて活動を行いました！それぞれ「スポーツテスト」「鯉のぼり作り」をテーマに活動！スポーツテストでは、この時期恒例？となった 50m 走を行いました。2 人一組で真剣勝負で競◎リフォーム完了！！
希望山荘は、別館のリフォーム工事に伴い、本館でも利用者 10 人に対応できるようキッチン拡大と、和室をい合う姿はかなりカッコよかったです。鯉のぼり作りでは、一人ひとり小さな鯉のぼりを作成し、最後は合体し、大きなリビングへ変更するリフォームが行われました。約 2 週間キッチンが使えず、鯉のぼりを作り上げました！今後も作業とは違う楽しさを感じることができるようなサークル活動にしていきたいと思い

夕食の調理は友愛の家をお借りし、洗い物が出来ないため紙皿紙コップで対応ます。（重里）しました。リビングに冷蔵庫や電子レンジが仮置きされ狭い中頑張った分、出来上がりには、「きれいやな！」「ひろいな！」と皆で喜び合いました。(木澤)◎新メンバーが入居しました！
オリーブの家

作業報告 ～新メンバーになって２か月～◎納豆班

4 月から新しいメンバー（利用者さん、職員）で納豆作業が始まり、早くも 2 ヵ月が経過しようとしています。

オリーブの家には 5/17(金)から新しく福田さんが入居されました。11 回の体験入居を経ての本入居ということもあって、オリーブの家での生活にも慣れた様子で過ごされています。
週末には早速買い物や、日笠山公園への散歩などに出かけました！親元を離れての自立の第一歩ですので、これが本人にとって良いものとなるよう一緒に頑張っていきたいと思います。
（松藤）

希望山荘
希望山荘には、西谷さん・小林さん・増田渚さん、そしてオリーブの家から大西さんが入居されました。

◎クリーニング班

ワークホーム高砂に来た当初は、納豆作りも利用者さん

クリーニング班では、「５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・の名前や特性も分からないことが多く不安でいっぱいで清潔・習慣）」の一環として、5 月 8 日（水）清掃時間をしたが、納豆作りを通じて利用者さんと関わる事で、少使い、たたみ作業場のレイアウトを変更しました。

しずつ利用者さんの事が分かり、声かけや作業支援が積作業台の移動、台下に置かれている在庫商品の整理整

極的に出来るようになってきました。また新納豆作業の頓、テーブルや台下を綺麗に拭く、ほうきや掃除機でホ打ち合わせも最終段階まで来ており、来年度の完成に向コリを集める等、クリーニング利用者さん・職員全員でけて走り出しています。

役割を分担して取り組みました。全員で一生懸命頑張っ

5 月 21 日には、高砂市の保育園等の給食の材料とたおかげで、きちんと整頓された作業のしやすいレイア

して納豆を納品したりと、いろんな形で沢山の方にワー

ウトに変更できました。今の状態に満足するのではな

クホーム高砂の納豆を食べてく、これからも定期的に頂いているんだと実感しました。

作業環境を見直し、より

これからも利用者支援を重点に良い環境となるようにし美味しい納豆を作っていけたらていきたいです。（矢野）と思います。

（吉田）

引っ越しは、お忙しい中保護者の方にも手伝っていただき、ありがとうございました。

勤務職員掲示板を設置しました！

本館６名、別館４名の合計１０名となった希望山荘は、以前にも増して笑い声の絶えない賑やかなグループ
ホームとなりました。10 人で過ごす初めての週末には歓迎パーティと称して全員で宅配ピザを食べました。
全員で支えあいながら、充実した生活が送れるよう、これからも頑張っていきたいと思います。（岡田）料理クラブが行われました！

昨年度より進めてきた仕分け班の感染症対策ですが、GOTO さん、各医療機関の協力を得てアクアフイルムでの汚染危険物の搬入が少しずつ始まっています。今後の懸案としては夏場の服装です。現在はポリ

5 月は玉木さん、福田さん、増田渚さん、小林さん、宮本さん、長谷川で参加しました。今週のメンバーは全 エチレン 100％の生地を使っていますが、通気性がなく夏場に使うのは不可能です。そこで看護師を含め職員で話し合い
員、料理も手慣れたグループホーム入居者です。献立は、「豆っこロールキャベツ」、「鶏肉のアーモンド揚げ」、「キャロットラぺ」、「わかめと玉ねぎのスープ」、「苺大福」

夏場は綿生地の服にする予定です。次月号では、の 5 品。料理の先生から「上手だね」と褒めていただきました。グループホームでも夏服での作業の様子をお伝えしたいと思います。

いろんな料理に挑戦したいですね。
（長谷川）

（楠）

ワークホーム高砂の玄関入ってすぐの場所に、勤務
職員掲示板を設置しました。誰でも一目で当日勤務する職員が分かるようになりました。ワークホーム
高砂の職員だけでなく、今後は洗濯場に入られるGOTO スタッフさんも掲示される予定です。

(岡田)月刊「ワークホームだより」 ７月号

７月の予定

発行：平成 31 年 7 月 25 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331

7 月 3 日（水）7 月 7 日（日）7 月 10 日（水）ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

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7 月 17 日（水）7 月 20 日（土）7 月 24 日（水）7 月 31 日（水）「職住分離」を考える
ワークホーム高砂施設長

齋藤克己

サークル活動保護者会環境整備
料理クラブ
清掃、工賃支給日
職員会議（15:00 終了）
健康診断
サークル活動
サークル活動※職員会議日以外は 17 時終了となります。お迎えの方はご注意願います。

住む場所と働く場所が別々であることを「職住分離」と呼んでいます。
先日、高砂市育成会の研修会で「地域生活とグループホーム」というテーマでお話をした際、「職住分離は大事だよ」という話をさせていただきました。
「Ａさんは職場でＢさんと些細なことで喧嘩になりました。グループホームに戻るとＡさんはまたＢさんと顔を合わせることになり・・・」。こんな話をしながら、切り替えられる環境としての職住分離の大切さを語ったのでした。
ところが、私が実質的に管理するグループホームオリーブの家は、全ての利用者がワークホーム高砂に通ってきていますし、希望
山荘日笠についても１０人中８人がワークホームの利用者なのです。おまけに、グループホーム専属職員は数人しかいないのが現

今年度の健康診断の日程について

実で、多くの職員はワークホームの作業支援とグループホームの生活支援を兼務しているのです。職住分離は大事だと話しながら、健康診断の日時は 7 月 20 日(土)9:00 開始となっております。土曜日公休の利

現実は「職住一体」なのです。
しかし、研修会では次のような話もしました。「ＡさんとＢさんの喧嘩をそれぞれの特性を踏まえながら整理し仲裁できる質の高い職員がいて、なおかつ、職場のトラブル情報がグループホーム職員にも共有され一体的に協力しながらチームとして支援でき用者さんにつきましては健康診断の為、来所して頂く必要がありますので、お間違いのないうご協力をよろしくお願い致します。

（久木原）

るのならメリットもあるのではないか。ワークホームとオリーブの家や希望山荘は、こうした質の高い支援を目指している」と・・・。
現に、オリーブの家の利用者が状態を崩しパニックや物壊しを頻発したときにも、ワークホームとオリーブの家での情報を共有し、支援の方向性を一致させそれぞれの場で一生懸命に取り組み、問題解決を図ってきています。また、希望山荘で朝から動けていな

今年度初開催 ＧＯＴＯ会議！！

い利用者の様子がワークホームの引継ぎで流れ、作業支援の場を通じて普通に動けるようになったケースなど、一体運営のメリッ

６月１０日、今年度初めてとなるＧＯＴＯ会議が開催されました。この会議も今回で通算３０回目

トも実感しています。
それでも、やはり「普通の暮らしを創る」という観点からは、素朴に「場の分離」ととなりました。今回は、長谷川副施設長を加え７名での開催となりました。会議では、１年間の基本「職員の分離」という「職住分離」が必要なのではないかと思います。グループホーム

方針、スケジュールの確認を行うとともに、病院寝具協会や今後の医療マーク更新などについて話しだけの運営費で職員を量的・質的に不足なく配置することは、現在の制度報酬では不可合いました。今後も良好な関係を持続させながら、利用者さんが働きやすいワークを考えていきたい

能です。高度な専門知識と技術、それに高い倫理意識など「質の高い職員」が必要ではと思います。

（楠）

ありますが、当面は、「職住一体」の支援メリットが活かせるよう、チームを大切にしながら丁寧な利用者支援を目指したいと考えています。

勉強になったＮＨＫフォーラム
6 月 1 日、尼崎市のあましんアルカイックホールであったＮＨＫハートフォーラム「自閉症スペク
6 月 2 日（日）、38 名が参加し、ワークホーム高砂周辺の草引き等を実施しました。最近はトラムと強度行動障害」の講演とシンポジウムに参加しました。青山新吾講師の講演のなかで、「分

暑い日が続いていますが、当日は運よく曇り空の作業日和でした。

かってくれる人もいるもんだ」や「ここのスタッフは分かろうとしている」等、職員の「語り」の大休憩時はスポーツドリンクで十分に水分補給をしつつ、利用者、家族、職員で談笑しました。

事さや丁寧な付き合いが重要であることを学びました。午後からは、あかりの家の尾崎課長補佐がリ作業終了後は、全員で昼食をとりながらの懇談会。充実した清々しい一日となりました。

ハビリ的短期入所の話をしてくださり、食・眠・排泄／日中活動（作業）を整え健康的で張りのある

次回は 7 月 7 日(日)の実施予定です。より多くの皆さまの積極的なご参加をお待ちしています。

生活を送る事の大切さも勉強させていただきました。

（重里）

（長谷川）
今月の担当は桂でした第 10 回

日本セルプセンター研究大会に参加しました～ テーマ：障害者の真の社会的・経済的自立をめざして～

6 月 13～14 日、東京都で日本セルプセンター等が主催する研究大会が開催され、ワークホーム高砂から長谷川、楠が参加しました。
工賃向上への取り組みへの事例発表や講演を聞き、クリーニング
神戸やまぶき財団様より、冷蔵車を寄付していただきました。今はまだ真っ白です

部会、食品加工部会など 16 分科会に分かれ、討論等を行いました。
全国の B 型事業所の平均工賃は月 15,603 円で、日本セルプセンタ

が、今後は大きく『なっとこちゃんステッカー』を張る予定になっていますので、大ーの加入施設では、平均 22,000 円だそうです。事例発表では営業活

きくステッカーを張った冷蔵車が街中を走れる日が待ち遠しいいです。
そして更に、なっとこちゃんの品質向上を目指すとともに、より多くの方においしい

動や作業の工夫、利用者のライフサイクルに応じた作業や支援を模索するなどの発表を聞き、大いに参考となりました。 （長谷川）

なっとこちんをお届けできるよう、納豆班一同頑張りたいと思います！ （大谷）※当日の資料

料理クラブ

食品表示セミナーに参加

6 月 12 日、料理クラブがありました。利用者さんは、木本さん、東西さん、棒谷さん、古川さんが6 月 17 日、兵庫県が主催する「食品表示セミナー」に参加しました。セミナーでは、「食品表示基準への対応に向けて」のお話を伺いました。

参加され、オムライスやけんちん汁等を作りました。利用者さんは、リズミカルに野菜を切ったり、

2020 年 3 月 31 日には、食品表示の移行期間も終了し完全移行となる為、今後納豆班でも新たな基準に対炒めたり、盛り付けも工夫され、最後までボランティアの方の指示を聞いて上手に行っていました。

応する食品表示の見直しを行っていきたいと思います。また、栄養成分表示も義務化になる為、納豆班で自分たちが作る料理は人一倍美味しくて、ほとんどの方が完食され、年に一度の料理クラブを満足さもパッケージを含め検討していきたいと思います。
（吉田）

れていました。
（重里）

クリーニング班情報！！

仕分け班、夏服に衣替え
この度、仕分け班の作業服が夏服に変更となりました！感染の恐れのあるリネン類については、開封から一次消毒までを GOTO さんで行ってい
ただいていますので、夏場は熱中症対策を優先し、通気性の良い綿 98％
生地の作業服を使用しています。また、屋外での作業となりますので、作業中の扇風機の使用はもちろん、1 時間おきに 15 分間休憩を取りながら作業を行っています。
（岡田）のじぎくスポーツ大会から全国大会へ
5 月 25 日、第 13 回兵庫県のじぎくスポーツ大会が三木総合防災公園で開催されました。ワークホームからは、稲城さん、小南
さん、森崎さんが陸上競技に参加しました。森崎さん、稲城さん
についてはメダルには一歩届きませんでしたが、最後まで全力で走る姿がとてもカッコよかったです。小南さんは、1500ｍ走で金おりがみ（文化サークル）

サッカー（スポーツサークル）

メダルを獲得し、全国大会の切符を手に入れる事が出来ました。

6 月の文化サークルでは、折り紙を実施し、『梅雨』

6 月のスポーツサークルは、体力作りをテーマにサッってきたと思います。金メダルを目指して頑張って欲しいと思いをテーマに“てるてる坊主・紫陽花・カエル”を作成

カーを実施しました。昨年度、バンディオンセの選手しました。てるてる坊主・紫陽花については、顔や葉から直々に教えて頂いたこともあり、その練習方法をっぱの絵を書き個性豊かな作品が完成しました。カエ

参考にして真剣に楽しく、サッカーに取り組みました。

ルでは、難易度も少し上がったため皆さん苦戦されな

今後も夏の暑さに負けないよう、色々な形で体力作りがらも上手に折られていました。 （吉田）をしていきたいと思います。（桂）

今回で全国大出場も 3 回目となり、全国でも名が知れた選手になます。
（桂）月刊「ワークホームだより」 8 月号
発行：令和 元年 7 月 25 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

http://workhome-takasago.org/ E-mail workhome＠nifty.com「アサーティブ」って、なかなか難しい！
ワークホーム高砂施設長

齋藤克己

先日、播淡地区職員研修会があった。テーマは、「モチベーション向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する～」と

8 月 7 日（水）8 月 12 日（月）8 月 14 日（水）8 月 15 日（木）8 月 17 日（土）8 月 21 日（水）8 月 25 日（日）サークル活動・料理クラブ
保護者参観 14 時～
清掃・工賃支給・避難訓練
保護者参観 14 時～
保護者参観 10 時～
サークル活動
保護者研修会・保護者役員会

8 月 28 日（水）会議日（15 時終了）
※職員会議日以外は 17 時終了となります。お迎えの方はご注意願います。

いうもの。自分の思考と行動パターンを知り、物事をポジティブに考えようという内容。講師から次のような問いかけがあった。
「あなたが、スーパーでレジを待っていたところ、突然、年配の女性が列に割り込んできました。当然のことながら、あなたも他の方も割り込みされて嫌な気分になっています。さあ、あなたはどのような行動をされますか？」。 こう問いかけられて、日頃の自分の行動を振り返ってみた。たぶん、「険しい表情で、みんな並んでいるんですよ。並んでください！」と、言いたいが、勇気がないので「誰か言わないかな？って黙認してるかもな～」なんて考えた。
どうやら行動パターンとしては、①黙って耐える《非主張型》 ②肘で小突く、大声で注意をする《攻撃型》 ③優しい口調と笑
顔で「皆と同じように並んでください」と言う《アサーティブ型》の三類型に分けられるらしい。そして、「非主張型」は、自分の考え

7 月の料理クラブは 10 日にあり、メンバーは岸本さん、田中さん、常峰さん、藤野さんの 4 名でした。

や気持ちを抑え相手に言わないタイプ。「攻撃型」は、自分の考えや気持ちを第一に考え、相手に主張するタイプ、そして、「アメニューは鯖のスパニッシュオムレツ、切り干し大根のトマト煮、豚汁等。鼻歌を歌いながらリズムに乗

サーティブ型」は、自分と相手双方の考え・気持ちを踏まえ、正直、素直に相手に伝えるタイプと説明してくださった。この三つって具材を混ぜる姿や、先生の指示のパターンでは、「アサーティブ」であることがベストだとのことであった。

のもと一生懸命具材を切る姿等が見ところが、アサーティブであることは簡単ではないと思う。講師先生もそれは認めたうえで、「考え方を変えることで感情や行られました。完成した料理は全員が動をアサーティブに変えることができる」と言っていた。非主張的な人は、「あなたはいい。わたしはだめ」と考えるタイプでストレ完食することが出来、余っていたスが蓄積されやすいから気をつけなければならないらしい。攻撃的な人は、「わたしはいい。あなたはだめ」と考えるタイプで、豚汁やおにぎりに関しては、おか

自分が気がつかないうちに敬遠されたり、嫌われる人らしい。そして、アサーティブな人は、「あなたもいい、わたしもいい」と考わりをしている方もおられました。

えるタイプで建設的な人間関係を築き、前向きにものごとに取り組める人とのことであった。

4 人全員がそれぞれに料理クラブ「言われてみればそうだけれど・・・。わかっちゃいるけど、なかなか難しい」というのが本音である。しかし、職員達みんながアを楽しんでいる様子でした。 (矢野)サーティブに考え行動できたら、ことさらチームを強調する必要もないかもしれない。「こんな研修はつまらない」とどこかで思いつつ、今のワークホームの現実を考えさせられる研修でもあった。

7 月 1 日、ひでかつ給食に長谷川副施設長と吉田で見学

保護者会

第 2 回環境整備活動

７月７日（日）、保護者会による駐車場の除草作業と工場の清掃を行っていただきました。
暑い日が続いていますが、昨年度（27 名）を上回る２９名の方が参加してくださいました。
汗を拭き、すっきりとした除草後の駐車場を眺めながら、明日以降の作業に取り組んでいきたいと感じました。

へ行ってきました。利用者の皆さんが食べている昼食がどのような衛生管理のもとで作られているかを現状把握できました。ひでかつ給食さんでは、衛生管理はもちろん適温配膳が可能になるよう温度管理に気を付けて調理されていました。また、ワークホーム高砂として衛生面で気になる点については改善を求めました。

（吉田）

除草作業のみならずワークホーム高砂の労働環境の向上について、保護者の皆さまと一緒に考えていきたいと思いますので、引き続きご協力をお願いします。（長谷川）今月の担当は楠でした楽しみな一泊旅行まで 1 ヵ月余りとなりました。今年も利用者さんから有志を募り、一泊旅行の実行委員会を結成しています。サークルの時間や休憩時間などを利用して担
当職員と協力しながらしおり作り、宴会の企画などを行っています。ただ旅行に行くのではなく、自分たちでこうした
7 月 20 日、無事に健康診断を終える事ができました！今年は初めて尽くしの健康診断となりました。まず、正確な検査値を得るた

い！あぁしたい！と色々意見を出し合いながら一大イベン

めに初めて利用者さんに朝食を抜いてきてもらいました。かつ、公休班の利用者さんもいる土曜日で、しかも午前中の健康診断。そトを作り上げています。8 月にはサークル時間を利用し、全して私自身ワークホームでの健康診断は初めてで、最初はどうなる事だろう…と心配や不安もあり、利用者さんからも、「朝ごはん抜

員で班行動の計画を立てていく予定にしています。（重里）

いてくるのできるかな…？」と不安そうに相談してきた利用者さんもいました。私にとっても、利用者さんにとっても挑戦だったと思います。しかし、全員と言って良い位ほとんどの方が朝食を抜いて来所されており、すごく嬉しく思いました。やろうと思えばできる！そう再確認できた瞬間でした。このようにできたのも、利用者さん、保護者の方々のご協力があっての事です。本当にありがとうございました。採血においても、今まで時間のかかる利用者さんもいると聞いていたのですが、今年は、ほとんどそのような事が無く終える
事ができました。保健センターの職員さんも、去年とは違うね、頑張りました！とその成長にびっくりされていました。また、採血が心配な利用者さんに関しては、採血前後には声かけとフォローアップを支援員と共に行いました。
最初は検査の順番を待ってもらう利用者さんも出てしまいましたが、予定の終了時間 11 時には終了する事ができ比較的スムーズに健診を終える事ができました。来年の健康診断も朝食を抜いて午前中にできればと考えております。その際には、またご家族の方のご協力をお願いするかもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

（久木原）

7 月第 1 回目は雨天のため全員で階段に夏を感じさせるような壁面を製作しました。
魚や葉っぱの型取りをし、ハサミで型通りに切っていく。魚に色鉛筆や折り紙で模様を塗ったり貼ったりしました。個性豊かでカラフルな魚たちができました。7 月 24 日の第 2 回目のサークルで壁に貼ります。ワークホームに来られた際にはゆっくりと見てください。

（大谷）

クリーニング師研修

全国社会就労センター総合研究大会

播淡地区職員研修会

7 月 4 日、加古川市民会館にて行われたクリーニング師研修に参加しまし7 月 4 日～5 日、全国社会就労センター総合研究大会に参加して

7 月 5 日、播淡地区職員研修会で「モチベーション向上研修～ポジティブ

た。クリーニング師研修は 3 年ごとにクリーニング師としての知識や意識を再きました。令和になって最初の研究大会は阿波踊りで有名な徳島

シンキングを仕事に活用する～」に参加しました。ある物事をどう受け止め

確認する場です。中でも「衛生法規及び公衆衛生」の分野では、ワークホー

県で行われました。今回の大会に参加するまで知らなかったのですて、行動するかを自分自身で知ることが大切であると学びました。また、アムとしても力を入れている感染症対策の話もあり、再度学ぶことができて良が、徳島県は就労継続Ｂ型の平均工賃が全国で 2 位になっている

サーティブという、自分と相手双方の気持ちを踏まえて、素直に相手に伝い機会となりました。感染症対策についてはやはり、日頃の手洗いうがいがそうです。分科会ではその徳島県の事業所の具体的な取り組みなえることがモチベーションを上げるために必要であると講師の方が言われ重要とのことです。クリーニング師として、今後もワークホーム全体の感染症

どをお聞きし、とても有意義な時間でした。今回の研修で得たものをていました。利用者の思いを前向きに受け止めて、考えていくことで自分自対策への意識を高めていけるよう努めていきたいと思います。

ワークホームでも生かせるようしたいと思います。

身のモチベーションも上げながら取り組んでいきたいと思います。（中右)

（宮本）

（桂）

月刊「ワークホームだより」 9 月号
発行：2019 年 8 月 23 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

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サークル

9 月８・９日（日・月）
9 月 11 日（水）9 月 18 日（水）9 月 25 日（水）一泊旅行
17：00 まで作業・料理クラブ
17：00 まで作業会議日

※職員会議日以外は 17 時終了となります。
お迎えの方はご注意願います。
※一泊旅行の振替出勤はせず、水曜日に 17 時まで作業とさせて頂きます。

手つかずの「騒音」対策
ワークホーム高砂施設長

9 月 4 日（水）齋藤克己

先日、お盆の真最中に恒例の「保護者参観」を開催しました。8 月 15 日は台風 10 号の影響で中止となりましたが、一年で最も暑いこの時期に実施することで利用者と職員がどのような環境で作業をしているのかを改めて知っていただくことが目的の一つでした。現在の保護者さんの中には、以前の作業環境を覚えておられて、「昔は大変でしたよね」と言ってくれる方もいまし
たが、利用者が高齢化してくる中でまだまだ暑さ対策は必要だと思っています。本当に暑い中、また、お忙しい中を参加してくださったご家族の方々に感謝申し上げます。

利用者さんとご家族のお話を伺いながら、ワークホーム高砂における個別支援計画の見直ところで、２０１３年に私がワークホーム高砂の施設長に就任して真っ先に取り組んだのが、クリーニング工場の作業環境改しを行う「個別懇談会」が始まっています。実施時期は、8 月～10 月を予定しており、例年と善でした。ご存知のようにクリーニング作業は、「暑さ」「埃」「騒音」「感染症」の問題を抱えています。「暑さ」と「埃」の対策では異なり集中的に実施しないこととしています。各担当職員から個別にそれぞれのご家庭には、天井にルーファンを増設して強制排気を行い、東西の排煙窓と南北の窓を増設して空気が流れる構造に作り替えてきまし

日程調整の連絡を入れさせていただきますのでご協力をよろしくお願いします。（齋藤）た。職員が朝一番に入口のシャッターと窓を全開することで空気の流れをつくり埃を外に放出する努力も続けてくれています。
また、埃と感染症対策としては、マスク着用の徹底、手洗いの徹底、正しい手洗い方法の習得などにも取り組み、仕分け作業
時のつなぎ服も導入し、ＧＯＴＯさんの協力を得て便汚染と感染系汚染物を洗濯場で直接処理してもらうようにし、運搬車両内のオゾン消毒も実現しています。小さいことのようですが、こうした努力の積み重ねで現在があるのです。
しかし、全く手つかずなのが「騒音」対策です。大型乾燥機やシーツロールから出る機械音はすさまじく、シーツ班で話をする
ときには大声で話さないと聞き取れない状況です。利用者に悪影響が出ないのかを心配する保護者さんからの声も聞いています。騒音については、労働安全衛生法で８５デシベル（電車の車内程度）が一つの目安となっています。本年度は、先ず作業環境測定を行い、法律上の問題がないかを確認することから始めようと考えています。そのうえで、保護者のみなさんとも問
題認識を共有し、法令上の問題があれば具体の対策に着手したいと思います。

保護者参観でみんなの働く姿を見ていただきました
8 月 12 日と 17 日、恒例の保護者参観がありました。予定されていた 15 日は、台風の影響で中止となりましたが、猛暑の中、二日間で 14 名の方に日ごろ頑張っている利
用者さんの姿や今の作業環境等を見て頂きました。保護者の方からは、以前と比べて作業環境が良くなったとの声も頂けましたが、まだまだ課題はたくさんあります。昨日
より今日、今日より明日が少しでも良い環境になればとの精神で、働きやすい作業環
境と支援を今後も考えていきたいと思います。（桂）

曽根の家の取り壊し作業が 8 月 5 日から着工されました。とうとう新納豆作業場に向けて動き出した様子が目に見えて伝わってきました。1 ヵ月程で取り壊し作業が完了し、さら地になる予定です。（桂）

7 月 31 日、2019 年度初のクリーニング研修をワークホーム、GOTO 合同で実施しました。今回は 7
月 4 日に開催されたクリーニング師研修の内容にそって進めていきました。「衛生法規及び公衆衛生」「洗濯物の処理」をテーマに「クリーニング業とは何か」と言った法律的な内容を話し合いました。今回、講師として自分なりに勉強してみましたが、正直難しい内容も多かったですが、クリーニング作業を行う上で知っておいた方がよいと感じました。今後も 3 ヶ月ごとのクリーニング研修を予定しています。各職員のクリーニングに関する知識や意識を向上していければと思います。（宮本）

今月の担当は大谷でした８月のサークルは、文化・スポーツと分かれることなく全員でを行いました。1 回目は、お祭り等で見かける大きい
ワークホーム高砂で生産する納豆「なっとこちゃん」が令和１年７月５日付けで商標登録されました。この商標登かき氷機をレンタルし、かき氷作りを行いました。「冷たくて美味しい！」、「頭がキーンとした！」等と話す方や、お録をすることで、自らの商品を識別するだけでなく、その商品の出所や品質保証まで示すことが出来、更には広告

かわりをする方もおられ、皆さんとても楽しんでおられました。また、いよいよ来月に迫った一泊旅行の行動班も発宣伝の機能まで期待は広がります。

表されました。班ごとに倉敷マップを見ながら行きたいお店を話し合う姿は、皆さん非常に楽しみにされている様子

納豆作業班では今回の商標登録を励みに、利用者・職員一同、より美味しい納豆づくりに取り組んで参ります。

でした。 （矢野）

今後とも、ワークホーム高砂が心を込めてお届けする「なっとこちゃん🄬」のご愛顧をよろしくお願いいたします。
（長谷川）

8 月 14 日、避難訓練を行いました。ワークホームでは年 2 回、消防訓練を位置付けており、万が一の災害に備えて避難訓練や消火訓練、職員による通報訓練を行っています。当日は台風接近中ということもあり、台風時の火災を想定しながらの避難訓練となりました。みなさん、真剣な表情でワークホームから隣の駐車場まで避難することができていました。実際に火災等が起きた場合に冷静に対応できるよう、今後も定期的な訓練を行っていき、
災害への意識を高めていきたいと思います。（宮本）今年も猛暑の時期となり、暑さ対策は昨年同様に職作業場の空調掃除をしました。フィルターが４ｍほどの高さ

員一丸となって取り組んでいます。しかし、それでも暑にある為、掃除機に塩ビパイプをつぎ足し、一部改造したもの

い…！そこで今年は首に巻くタイプの保冷剤を使用しを使用して掃除しています。1 週間ほどで黒のフィルターが真てみました。先ずはお試しで数個購入し利用者と職員っ白になってしまいます。少しでも涼しい環境で作業できるようで試行してみました。すると、なかなか好評で、「気持に職員一同気付いた時には掃除していきたいと思います。

ちよい！」「冷たくて良いね。」との意見が（大谷）多かったため、思い切って全員分を購入しました。一日 3 回保冷剤を取り換
え、作業の終了時には作業着と一緒

2 本のパイプに洗濯・殺菌をすることにしています。

を繋げて掃

（久木原）

除します。

8 月 7 日、濵口さん、小南さん、金谷さん、木澤さん、大谷で料理クラブに参加しました。献立は、鯖缶のカレー炒め、青梗菜の中華風和え物、野菜たっぷり味噌汁、焼きナス、トマトゼリーでした。季節の野菜は魚橋先生が新鮮なものを持ってきてくださいました。みなさん慣れた手つきで上手に包丁を使われていました。
（大谷）

木村 真愛（きむら まな）

大西 祥治（おおにし しょうじ）

趣味：ダンス

趣味：絵画

8 月からたたみ班で利用者さんと

8 月 19 日より入社しました。明

一緒に作業しています。作業がるく、元気に頑張ります。

スムーズにできるように頑張ります。よろしくお願いします。

沖野 泰斗（おきの たいと）
7 月いっぱいで退職しました。
主に希望山荘での勤務が中心でしたが、みなさんの笑顔にいつも元気をいただいていました。
これからの人生でも、ワークホームでの貴重な経験を活かして頑張っていきたいと思います。

月刊「ワークホームだより」 １１月号

11 月の予定

発行：2019 年 １０月 ２５日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331
ＴＥＬ（０７９）４４９－０７０１ ＦＡＸ（０７９）４４９－４１１１

11 月

http://workhome-takasago.org/ E-mail workhome＠nifty.com

6 日（水）

ブラッシング指導、サークル（加古川歯科保健センターの歯科衛生士によるブラッシングが行われます。指導時にフェイスタオ
ルを使用しますので、お手数ですが、ご持参くださいますようお願いいたします）

前文

年老いた父親の入院に想う
ワークホーム高砂施設長 齋藤克己

先日、父親が心不全で医療センターに入院した。心不全による入院は２度目で８７歳と高齢だから今回はいよいよダメなのではないかと覚

11 月 13 日（水）11 月 17 日（日）11 月 20 日（水）清掃、工賃支給日
保護者会福祉施設見学・研修
会議

11 月 27 日（水）11 月 28 日（木）

サークル
歯科検診

＊「会議日」以外は 17 時終了です。お迎えの方はご注意願います。

悟した。医療センターは完全看護で付き添いは不要と思っていたが、夜中に医療センターから電話があった。「点滴を外して落ち着かないので家族の方に来て欲しい」と。かつて異なる病院で「夜間せん妄」が出て同様のことがあったので、今回もそうなのではと思いながら車を飛ばした。病室へ入ると手を縛られて寝ている父の姿があった。やはり急激な環境変化と体調不良で「せん妄」が出て混乱し点滴を外したようで、保護者会からのお知らせ

検査着には血が付いていた。看護師さんの制止を振りきってベッドから降りようとしたり、暴言もかなりあったとのことだった。父の手を握り「ここは病院だから心配しなくていいよ」と何度かなだめるうちに「そうか、そうか」と普通の会話が出来るようになり、薬の力も借りて無事に朝を迎えることができた。しかし、こうした夜の状態は数日間続き、家族は対応に追われたのだった。
高齢者の入院治療で「夜間せん妄」が出ることはよく知られている。父にすれば病院という見慣れない環境と見慣れない医療スタッフという11 月 17 日（日）保護者会研修会

12 月 15 日（日）クリスマス会
時間：10 時

物的・人的環境の変化を認識することが難しかったのだろう。医療スタッフにしても、心不全の「治療」をすることが目的だからゆっくりと患者

開催場所：ユーアイ帆っとセンターの特性を把握して対応するゆとりなどない訳で、特に夜間の職員配置はかわいそうなほど少ないのである。こうした双方の問題が、「夜間せん妄」という状態をより「重度化」させるのではないか。そして、これと同様のことが障害者の場合でも起こり得るだろうと容易に想像でき、年老いた父の入院を通して病院の夜間体制の不十分さを改めて実感したのだった。
現在、父は奇跡的に元気を取り戻し自宅で生活している。年相応の認知症はあるが、８３歳の母が作る食事を楽しみにしながら、訪問看護や訪問リハ、デイケアセンターを利用して人生の最後を生き抜いている。本人の「家に戻りたい」という強固な意志と「そうさせたい」と願う家族の想い、そしてそれを真摯に受け止め献身的に治療してくださる医療スタッフと介護スタッフの支えがあってこその在宅生活である。そして、何よりも少し離れた所で働き暮らす私自身が、その医療・介護スタッフに支えられているのだと、感謝の気持ちで一杯なのである。
福祉や医療は、利用者と家族を支え応援する価値のある仕事である。こうした職業に人材が集まらなくなって久しい。これからの日本はいったいどうなるのか。心配だらけのこの業界の中で、まだまだやらねばならないことが山積していると自分に言い聞かせる毎日である。

ワークホームでは年 2 回、工賃評価委員会を開催し、工賃の見直しを行っています。具体的には 20 項目の評価表に基づき、利用者一人ひとりの半年分の様子を全職員で評価しています。評価内容については今までは主に作業に関することを中心に構成していましたが、今回より、働く中で社会性も養っていきたいという視点から評価項目に「毎日、通所することができる」「挨拶をしっかりと行うことができる」等、社会性に関することを追加しました。今回の見直しに伴い、工賃単価の変動があった方もおられます。詳しくは次回工賃

ゴトウ・アズ・プランニング第二十九期の支給日にお知らせ文を配付する予定としています。

（宮本）2018 年度平均工賃の報告

経営計画発表会に参加して2018 年度ワークホーム高砂の平均工賃について紹介します。
10 月 18 日に行われたゴトウさんの経営計画発表会に今年度も施設長と一緒に参加させていただきました。今年で 4 年間参加させてい〇就労継続 B 型 43,906 円（2017 年度 39,743 円）4,163 円向上。

ただいていますが、いつも感心させられるのは目標設定がしっかりと行われているという事です。大きな会社としての目標があり、それに向〇生活介護31,120 円（2017 年度 28,216 円）2,904 円向上。

け各セクションが目標を立てることができていると感じました。我々福祉業界も見習うべきではと思っています。経営に至っては今期も増収〇全体

37,513 円（2017 年度 33,979 円）3,534 円向上となっています。

増益ということで健全な経営が確認できました。

（楠）

今年度についても工賃向上を目指してワークホーム全体で頑張っていきたいと思います。
よろしくお願い致します。

今月の担当は重里でした。

新たな作業にチャレンジ
納豆班！新メンバーも清潔感を大事に！！

クリーニング班で新たな挑戦！！
10 月より、納豆班の玉木さん・浅野さんがクリーニング班へ異動となりました。

10 月の班変成に伴い、西谷さんと増田渚さんが納豆班にやってきました。お客様に納豆を届けるうえで、美味しさに加玉木さんは納豆班所属前、たたみ班でしたが今回は、シーツ班にて“投入作業をえ、安心と安全をモットーに清潔感を大切にしながら作業に取り組んでいます。新メンバーの西谷さんや増田渚さんにもマスターする”ことを目標に取り組んでいます。また、浅野さんは納豆班所属前

清潔感を意識してもらえるよう丁寧な支援に努めていきたいと思います。（桂）シーツ班でしたが、今回はたたみ班にて“全ての作業を覚える”ことを目標に

防水シーツ作業に取り組む浅野さん

取り組んでいます。今回は 2 人同時に新しい作業班に所属となるのでクリーニング
職員にとっても新たな挑戦となっています。2 人とも覚える事の多さに苦戦していますが、出来た時には職員や他の利用者さんと喜びを分かち合いながら、これからも利用者さん・職員一丸となって頑張っていきたいと思います！（岡田）シーツの投入作業に取り組む玉木さん

ひ膜を入れる作業に取り組む西谷さん

ラベル貼りに取り組む増田渚さん

料理クラブ
10 月 23 日料理クラブがあり、今津香さん、大野さん、大西さん重里で参加してきました。今回のメニューは鯖寿司、チー
今月は「スポーツの秋、芸術の秋」をテーマに活動中！スポーツサークルでは、

ズしゅうまい、ほうれん草の中華風サラ

立ち幅跳びを行いました。シンプルな競技ですが意外と飛び出すタイミングは難し

ダ、とろろおろし、きのこの味噌汁、芋よく、みなさん真剣に自己記録を目指して羽ばたいていました！文化サークルでは、うかんでした。包丁を上手に使用して肉「栗」「紅葉」「ハロウィン」等を折り紙で作成し、階段の壁に貼り付けました。特にを切ったり、サバを巻いたりして季節を感「紅葉」は難易度が高く、みなさん苦戦していましたが、最後には立派な紅葉を完じながら料理を楽しみました。（重里）成することができました。また、現在、12 月の保護者会クリスマス会に向けて、全員で「パプリカ」のダンス練習を進行中です。素敵なクリスマスプレゼントになるよう、本番まで練習を頑張っていきたいと思います！（宮本）

曽根の祭りに行ってきました。～希望山荘～
10/13(日)に曽根天満宮でお祭りがあり、希望山荘の入居者の方々と一緒

平田さんありがとうございました

本田さんお疲れさま～平田さんからのお別れのメッセージ～

本田慎吾さんが 10 月 15 日でワークホーム高砂を退所されました。本田

話ししながら楽しく歩いていきました。帰りに屋台でハットグという韓国発祥のこの度、一身上の都合により退職することになりました。ワークホーム高砂が開設した翌

さんはワークホーム高砂が開設されて間もないころから来られており、約年から勤務させて頂きました。一生懸命働く仲間と今まで一緒に仕事が出来て本当に幸

15 年間クリーニング作業で一緒に汗を流し頑張ってきました。これからはせでした。この数年間の間に作業場の環境もずいぶんと変わり、働きやすい場となった

新しい事業所で働く事となりますが、本田さんのいい所を十分に活かし頑事をひしひしと感じてきました。また、熱中症対策の為、ポカリスエット本当にありがとう

張ってくれることでしょう。（楠）ございました。
皆さんに助けて頂き元気を貰い、今日まで務める事が出来たことに感謝の気持ちで一杯です。長い間、お世話になりありがとうございました。皆さんも、体に気を付けて頑張ってください。

に見て回りました。道中、今年の神輿は新調されているものがある事などを食べ物や鶏皮餃子などの珍しい食べ物を購入し、おやつとしました。また来年も皆で行きたいと強く思いました。(松藤)月刊「ワークホームだより」 １2 月号
発行：2019 年 11 月 22 日 発行者：ワークホーム高砂 〒676―0081 兵庫県高砂市伊保町中筋 1331
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利用者と職員の「働き方改革」
ワークホーム高砂施設長 齋藤 克己

12 月の予定
12 月 4 日(水）
会議
12 月 11 日（水）サークル・工賃支給
12 月 15 日（日）保護者会主催クリスマス会
12 月 18 日（水）年末清掃
12 月 25 日（水）会議
12 月 28 日（土）
仕事納め
＊12 月は「会議日」が 2 日あります。ご注意願います。
＊「会議日」以外は 17 時終了です。お迎えの方はご注意願います。

「働き方改革」という言葉が定着しつつあります。実態は別にして、これまでの働き方では通用しない雰囲気が社会には漂い始めました。そもそも「働き方改革」を国が積極的に取り組む背景には、少子高齢化という社会の課題が反映しています。生産労働人口の減少に伴い持続可能な企業経営を推進するためには、高齢者や女性、外国人などこれまで生産労働に携わっていなかった方にも参加してもらわなければ企業経営を維持・発展させることは不可能であり、ひいては日本経済の失速を招きかねないとの危機感が背景にはあります。
さて、こうした社会の動きを念頭に置きつつ、今のワークホーム高砂の現状を見てみると、やはり「働き方改革」の必要性に迫られているといえます。利用者課題では、新規の利用者獲得が難しくなっています。背景には、「ここまで働かせなくても・・」「ここまで働くなら最低賃金ぐらいは・・」「せめて『お盆休み』くらいは・・」「自力通勤でなく送迎がなければ・・」などの声が保護者から出ていると、特別支援学校の先生が教えてくれました。
職員課題では、何よりも人材の確保が困難となっています。そして、いったん確保しても労働条件や働きやすい職場を探して職員が流出し始めています。「クリーニング作業に追われるのではなく支援員の仕事をしたい！」「こんなに暑い職場ではなくエアコンの効いた職場で働きたい！」「重労働の割に給料が安い！」「一週間に一度の宿直で、休みが少ない！」などの悲痛な声が聞こえています。それでも、今いる職員たち

1 月 4 日（土）
仕事始め。全員出勤
1 月 6 日（月）全員出勤
＊1 月 11 日（土）から通常公休です。

～お知らせ～
あかりの家が毎年開催するナイスハートバザールが今年もあります。是非足を運んで下さい。
12 月 7 日（土） 9：00～19：30
8 日（日） 9：00～15：00
場所：アスパ高砂店 1 階 セントラルコート

は、困難な状況の中でも利用者と共に一日を過ごすことの喜びと価値を見出し、働き甲斐を見つけて一生懸命に働いてくれています。しかし、いつまでもこうした課題を放置することは出来ないのです。
ワークホーム高砂の中心は、ゴトウ・アズ・プランニング社（以下「ＧＯＴＯ」という。）から受託するクリーニング事業です。したがって、職員と利用者の「働き方改革」は、ＧＯＴＯとの課題共有を抜きには根本的には解決できないという特殊事情を抱えています。施設長の私が明日から改善できるのは、先に掲げた課題のうち「送迎の実現」ぐらいで、あとはＧＯＴＯとの交渉を進めていくしかないのが現状です。

１０月２７日、保護者会主催の父親の会が開催されました。今年はお父さん

先月、ＧＯＴＯとの会議で現状に対する改善方策の方向を問題提起しました。工場運営の課題と経営課題に分けて今後は議論を進めること

方に何をしてもらおうかと頭を悩ませましたが、屋外清掃をしていただくことにとしています。利用者の工賃向上、作業時間の短縮に加え、来年に迫っている医療関連サービスマーク更新の有無も含めて優先順位の高いもしました。今回の屋外清掃は、普段商品のラックが埋まっているアスファルトをのから解決の方向性を見出していきたいと思います。利用者が新たに来ない状況は、ワークホームの経営を圧迫します。また、働く職員が確保

清掃していただきました。

できない今の状況は、「努力で何とかなる」域を完全に超えており、早急に方向性を明確化し改善への歩みを進めなければならない状況です。
こうした現状をご理解いただき、関係各位のご協力を今後ともよろしくお願いします。

まず全てのラックを駐車場に移動することから始めました。全部で１００台近くあるラックを１０数名でひたすら運び出すと１５年分の埃が溜まったアスファ
ルトが顔を出しました。デッキブラシや高圧洗浄機を使い清掃すると見違える
ように綺麗になりました。乾燥後ラインを初めて引いたラック置き場は、整理整
頓がしやすくなりました。今回はお父さん方の協力もあって初めてできたことだと思います。これまで気にはなっていても手を付けることができなかった事が１１月２０日、ＧＯＴＯとワークホーム高砂の関係者による現場レベルの「運営会議」が初めて開催されました。この会議は、現場レベ
ルの課題を放置することなく課題を共有し解決の糸口を探るために設けたもので、今後も定期的に開催する予定です。今回は、ＧＯＴでき、本当に意味のある父親の会であったと思います。また工場内清掃を担当してくださいましたお母さん方、本当にありがとうございました。

Ｏから安杖社長、岡本さん、吉岡さんの３名が出席してくださり、ワークホームからは齋藤施設長、宮本副主任、楠に加え、オブザーバ
ーとしてあかりの家三原施設長、藤原事務局長にも参加していただきました。会議では、商品の滞留現状について原因を議論し、１２
月中旬を目途に解決することを確認しました。「協業」という特殊な運営だけに双方の意思疎通が何よりも大切です。今後も運営会議
や日常のさりげないコミュニケ―ショーンを通じてＧＯＴＯとの意思疎通を図り、利用者の働きやすい作業環境を創っていきたいと思います。（楠）≪追伸≫
後日、中村さんのお父さんが、浄化槽点検口の取っ手にラックのタイヤが挟まり大変だという事でフラットになるカバーを作ってくださいました。とても作業がしやすくなり助かっています。本当にありがとうございました。（楠）今月の担当は吉田でした。

ブラッシング指導
11 月 6 日、加古川歯科保健センター歯科衛生士によるブラッシング指導がありました。皆おもいおもいの方法で歯磨きをし、きれいに磨けている利用者さんや「もう少し頑張りましょう！」と声をかけられる

11 月 12 日、東はりま特別支援学校高等部 1 年生約 50 名が見学に来られました。当日は楠主任による「ワークホーム高砂」について

利用者さんもいました。(赤い着色剤を歯につけて、歯磨きをして着色剤がとれていなければ磨けていの講話、宮本によるクリーニング作業場の説明を行いました。作業場見学では、利用者さんが作業している姿やシーツロール等の機械をない事となります)その後は歯科衛生士によるブラッシング指導が個別にあり、皆熱心に鏡を見ながら見ていただき、防水シーツのたたみを体験してもらいました。短い時間でしたが、ワークホームを知ってもらうことができたと思います。今磨いていました。歯磨きは、風邪や肺炎の予防となりますので、教えてもらったブラッシング方法を忘れ後もこういった機会を通して、「働く」ことの楽しさとワークホームの事業を伝えていきたいと思います。（宮本）ずに…これからも毎日きちんと継続して欲しいと思います。（久木原）

11 月 6 日のサークルは、新聞紙だけを使ってレクリ

寒くなって来たので、１１月 1 日からトレーナー

エーションを行いました。ハサミやのりは一切使用せに衣替えしました。今年はトレーナーを新調し、Ｔず、新聞紙のみで紙相撲を行ったり「海」をつくったりとシャツやロングＴシャツと同じデザインに変更しま

簡単で安全に遊ぶことができました。以前に研修会でした。ロゴの色は 6 色あり、職員はオレンジ、利用

新聞紙を使ったレクリエーションを学ぶ機会があり、今者さんはサイズごとに色を変え、自分のサイズの回それを実践に活かすことができ良かったと思いましユニフォームが分かりやすいように配慮しました。

た。（桂）基調は、ネイビー色のなので、分かりやすくなるよ

10 月 27 日、ワークホーム高砂にて保護者会主催のバーベキュー大会が行われました。

うロゴは明るめの色で作製し、可愛い感じになり

お肉、海鮮、焼きそば等、どれも美味しいものばかりでした！また、普段中々お会い出来ない保護者ました。 （大谷）の皆さまと有意義な時間を過ごすことが出来ました。保護者会の方々も、お忙しい中、準備をしてくだ
さりありがとうございました！(岡田)今月の料理クラブ（11 月 20 日実施）では、お弁当の中に詰められる料理を作りました。利用者さんは、油の跳ね返りを避けながら具材をひっくり返したり、均等な大きさになるよ
うに工夫しながら調理していました。先生が盛り付けたお手本のお弁当を見ながら、慣れない手つきながらも盛付けを頑張る様子が見られました。

(矢野)

10 月 26 日、五色精光園祭にてなっとこちゃんの販売を行いました。
増田渚さん・古川さん・西谷さん・今津香苗さん・桂副主任・吉田の 6 人で11 月 17 日、今年度も保護者会主催の研修会がありました。今回は赤穂精華園と長谷参加させて頂き、持って行ったなっとこちゃん 150 個を完売する事ができ

川副施設長の前勤務先である西播磨総合リハビリテーションセンターを視察しました。保

ました。

護者さん、利用者さん合わせて 25 名が参加してくださり、職員 3 名と合わせ 28 名の研修

今回の販売では、45ｇのなっとこちゃん 3 個と、しそのりのなっとこちゃ会となりました。赤穂精華園では入所施設、就労施設、グループホームなどを見せていたん 2 個をセットにして 300 円で販売し、多くの方に買って頂くことができましだきました。またフェンスや門扉のない広大な敷地内を利用者さんが自由に過ごしている

た。利用者の方は、「なっとこちゃんいかがですか？」「美味しですよ！」と姿はとても新鮮でした。西播磨総合リハビリテーションセンターでは木材をふんだんに使

しっかりと大きな声でお客さんの呼び込みをして下さっていました。（吉田）った美しい建屋や体育館を見せていただいたり、最新の福祉用具の説明をしてもらいました。今年度も充実した研修会だったと思います。（楠）