Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
午前:本木サッカークラブ/午後:エレファント・コキリサッカー少年団
午前:梅田キッカーズ/午後:クリアージュFCロッキーレグルス

7時40分集合(朝礼・設営あり):チャレンジャーズ、梅田キッカーズ、FC向島、本木
10時30分集合(朝礼・撤収あり):FC日暮里、ロッキー、レスチ、エレファント

・1~4試合目のﾁｰﾑ

代表者1名 設営&代表者会議に参加下さい。

・5~11試合目のﾁｰﾑ 代表者1名 代表者会議＆撤収に参加下さい。
・スケジュールがタイトなので、試合前後の挨拶と試合後相手ベンチへの挨拶は無しにてお願いします。
・会場ﾙｰﾙ(当日説明)必ず守ること。

7:40時集合

集合【1～4試合目のチーム】代表者1名 準備 打ち合わせ

10:30分集合

集合【5～11試合目のチーム】代表者1名 打ち合わせ 撤収

3

FC.チャレンジャーズ 太田

E-mail:naoki-net_l.c.prado_7003@docomo.ne.jp

PC:could.be.anything2744@gmail.com

1B運営部 福永(南千住サッカー広場) Email E-mail:Kf.e-mail@docomo.ne.jp

PC:keijyuu@yahoo.co.jp

午前:本木サッカークラブ/午後:エレファント・コキリサッカー少年団
午前:梅田キッカーズ/午後:クリアージュFCロッキーレグルス

7時40分集合(朝礼・設営あり):チャレンジャーズ、梅田キッカーズ、FC向島、本木
10時30分集合(朝礼・撤収あり):FC日暮里、ロッキー、レスチ、エレファント

・1~4試合目のﾁｰﾑ

代表者1名 設営&代表者会議に参加下さい。

・5~11試合目のﾁｰﾑ 代表者1名 代表者会議＆撤収に参加下さい。
・スケジュールがタイトなので、試合前後の挨拶と試合後相手ベンチへの挨拶は無しにてお願いします。
・会場ﾙｰﾙ(当日説明)必ず守ること。

7:40時集合

集合【1～4試合目のチーム】代表者1名 準備 打ち合わせ

10:30分集合

集合【5～11試合目のチーム】代表者1名 打ち合わせ 撤収

13:00～

上記終了後他団体使用

3

FC.チャレンジャーズ 太田

E-mail:naoki-net_l.c.prado_7003@docomo.ne.jp

PC:could.be.anything2744@gmail.com

1B運営部 福永(南千住サッカー広場) Email E-mail:Kf.e-mail@docomo.ne.jp

PC:keijyuu@yahoo.co.jp
2016 年 6 月 7 日
バリオセキュア株式会社の株式取得についてアイ・シグマ・パートナーズ株式会社
アイ・シグマ・パートナーズ株式会社（以下「当社」）が管理・運営し、日本の中堅・中小企業への投資を行う「アイ・シグマ事業支援ファンド 2 号投資事業有限責任組合」（以下「本ファンド」）
は、2016 年 6 月 7 日、特別目的会社を通じ、バリオセキュア株式会社（東京都渋谷区、以下「バリオセキュア」）の全株式を取得することに合意いたしました。これは、本ファンドを通じて 3 件目の出資案件となります。
バリオセキュアは、自社開発のネットワークセキュリティ機器と独自の運用システムを用いて、インターネットを利用する際に発生する様々な脅威から企業のネットワーク環境を守る、総合的なセキュリティサービスを展開しております。日々、専門化・複雑化するインターネットセキュリテ
ィ対策に十分なリソースを割くことが困難な中堅・中小企業に対し、設置・導入から運用・監視・サポートまで、総合的なセキュリティサービスをワンストップで提供する高いソリューション力を持っております。
今後は、バリオセキュアの優れた経営手法や事業基盤に加えて、当社が培ってきた経営改善や海外展開ノウハウを提供し有機的に結合させることで、バリオセキュアのさらなる成長・発展に向け、積極的にサポートしてまいります。
以上＜アイ・シグマ・パートナーズ株式会社（適格機関投資家等特例業者）概要＞
設立

2013 年 6 月

代表者

代表取締役 安田 和裕

所在地

東京都千代田区神田錦町 3-23

資本金

1.5 億円(資本準備金 1.5 億円)

事業内容

プライベートエクイティ投資関連業務

株主

丸紅 85.01%、三井住友信託銀行 14.99%

URL

http://www.isigma-p.jp＜アイ・シグマ事業支援ファンド 2 号投資事業有限責任組合概要＞
設立

2013 年 7 月

代表者

安田 和裕

所在地

東京都千代田区神田錦町 3-23

無限責任組合員アイ・シグマ・パートナーズ株式会社（適格機関投資家等特例業者）
ファンド規模 203 億円＜バリオセキュア株式会社＞
設立

2001 年 6 月

代表者

代表取締役 稲見 吉彦

所在地

東京都渋谷区桜丘町 20－1

事業内容

マネージドセキュリティ事業、セキュリティ機器販売事業

URL

https://www.variosecure.net/【本件に関するお問い合わせ先】
アイ･シグマ・パートナーズ株式会社
星野（TEL 03-3518-4140）
６ 指 第2 6 4 号

令 和 ６ 年 ２ 月 26 日

建設業関係団体の長様
京都府建設交通部長( 公 印 省 略 )令和６年３月の公共工事設計労務単価等の改定に伴う工事請負契約書第 25 条第６項の適用について平素より、京都府の建設交通行政の推進にご協力いただきありがとうございます。
京都府におきましては、令和６年３月の公共工事設計労務単価等の改定に伴い、工事請負契約書第 25 条第６項（インフレスライド条項）を適用することとしましたので、お知らせします。
なお、「工事請負契約書第 25 条第６項（インフレスライド条項）の運用について」における「２適用対象工事（１）」については、「令和６年２月 29 日以前に契約を締結している工事であること。」とします。
今回のインフレスライド条項適用の趣旨を踏まえ、下請を含む適切な賃金水準の確保や社会保険等の加入の徹底等、技能労働者の処遇改善について配慮いただきますよう、会員の皆様への周知をお願いします。

指導検査課指導係
担当
電話 ０ ７ ５ − ４ １ ４ − ５ ２ １ ９
メディカルケアステーション（MCS）について＜これまでの取り組み＞○在宅医療・介護連携推進事業における医療・介護関係者の情報共有の支援にて、平成 30 年度に医療・介護職間の情報共有やコミュニケーションに関するアンケート調査を実施した。
※アンケート調査結果
・介護職から医療職に対して、「敷居が高く連絡しにくい」「医師は多忙のため連絡がつきにくい」・医療職から介護職に対しては、「もっと情報がほしい」「連絡を密にしてほしい」
以上のような意見を多数得られた。医療職と介護職の連携において、密接な情報交換を行いにくい状況があることが示唆された。
○ICT を利用した新たな情報共有・コミュニケーションツールの導入を検討
令和元年度と令和 2 年度に、メディカルケアステーション（MCS）の試験運用を実施した。
※試験運用での評価結果
MCS は多職種間の情報共有・コミュニケーションツールとして有用であるとの結果が得られた。
○令和 3 年度以降について
・遠賀中間地域在宅医療介護連携推進協議会は遠賀中間地域において MCS の利用を推奨
・事業所ごとに運用ポリシーを作成していただくことが望ましいため、運用ポリシー準則を公開＜MCS について＞
1.MCS とは・株式会社エンブレースが提供するサービス
・医療介護専用の完全非公開型ＳＮＳ・インターネット上のサービスにより、タイムライン形式の情報をいつでもどこでも共有できる・「完全非公開型」という強固なセキュリティ環境のもと、安心かつ手軽に利用できる・導入、維持費が無料・始めるために必要なもの
インターネット環境につながるパソコンやタブレット、スマートフォンなど
2.MCS でできること
・患者ごとに多職種チームによる連携ができる
・いつでもどこでも空いた時間に連携できる・履歴も患者単位で簡単に読み返しができる
3. 運用フロー
MCS ホームページ https://www.medical-care.net/html/ を活用。
①トップページ→使い方ガイド→基本操作、患者グループの作成や招待、管理者ができることを参照。
②基本操作「スタッフの登録法」と、患者グループの作成や招待「患者グループの作成方法」を確認して、手順通りに行えば患者グループを作成して関係者の招待まで行うことができる。
③その他、できることについて「使い方ガイド」を参照していただく。
④MCS サポートセンターの利用や、在宅総合支援センターへの問い合わせが可能。
ガバナー挨拶
国際ロータリー第 2830 地区
2024-25 年度 ガバナー

花田勝彦

五所川原 RC

2008-09年度山崎淳一ガバナーが「地区ロータリアン必携」として地区内全ロータリアンに配布する冊子を発行して以来、歴代のガバナーが受け継いできた「地区要覧」を、今年度も発行することができ、まずは皆様に感謝申し上げます。
今年度の地区要覧は、ロータリアンの皆様にとって有用な情報を盛り込んだQRコード集を掲載いたしました（P20）。そして、長らく規定の整備が進んでいなかった地区資金規定と要綱を大幅に見直し、条項の整合性や文言の統一性を踏まえて、整理させていただきました。地区研修協議会において会長エレクトによる承認が得られることを条件に、この地区要覧に規定案として掲載していることをご了承いただきたいと存じます。
さて、私は、2024年１月７日から11日まで、アメリカフロリダ州オーランドで開催された国際協議会に参加いたしました。この国際協議会で、志を同じくする世界中の多くの友人と出会い、同じ時間を過ごしたことによって、ロータリーが大好きになって帰ってまいりました。ガバナーに就任するための燃えるようなエネルギーをいただいてきたと感じています。
ステファニー・Ａ・アーチックRI会長は、2024-25年度のRIテーマとして、「ロータリーのマジック」を掲げられました。このマジックを生み出すのは、私たち一人一人のロータリアンの思いやりと信念に基づく行動です。
そして、アーチック会長が最優先課題としてあげられたのは、会員増強を図る行動計画を推し進めることです。会員増強については、地区当たり100名の増員かつ４つの新クラブの設立という数値目標を提示されています。行動計画（アクション・プラン）については、2019年から５年計画の最終年に当たります。「より大きなインパクトをもたらす」、「参加者の基盤を広げる」、「参加者の積極的なかかわりを促す」、「適応力を高める」という４つの優先事項は、我々ロータリアンが進むべき方向性と位置付けています。これを具体的に実現するための数値目標が、「3-Year RollingTargets」です。これまで単年度で入力されていた「クラブセントラル」を３年間の継続性を持ったものとして各クラブが実践していくことが期待されています。その結果として、魅力ある（SimplyIrresistible）クラブづくりを実現して、多くの会員増強に繋げていくというわけです。
第２の優先事項は、積極的平和を通じて分断された世界を癒やすことです。ここでは、おなじみの「四つのテスト」の実践のほか、ピースポール（平和の柱）プロジェクトを紹介し、ロータリー平和センターを通じて平和の構築を呼びかけています。
最後に継続性です。これはリーダーが前任者、後任者と協力することと、クラブが取り組んできたことや根付いてきたことに目を向けることです。
次年度の地区スローガンとして掲げた「」は、RIテーマを踏まえて、ロータリアンも、ロータリアン以外の人も、自分自身の個性を十分に発揮できるロータリーを目指すと同時に、他人の個性をも同じように重視する思いやりのある立ち振る舞いができるロータリーでありたいという思いから出た言葉です。
2830地区は小さな地区ですが、一人一人のロータリアン、ひとつひとつのクラブは、輝く個性を持っていると思います。素晴らしい体験を発信して魅力的なクラブづくりをしていきましょう。その担い手は、クラブの会長エレクトや幹事エレクトであり、次期地区リーダーは、個性輝く魅力的なクラブを作るための支援をしていきます。それがひいては多くの仲間を増やすことに繋がってい62024-25 年度 ガバナーメッセージ

第2830地区

くでしょう。そして、こうした活動が継続性をもって次の年度に引き継がれることも重要になります。皆様のクラブにおいても、可能な限り継続性を意識していただければと思います。
そして、５つの重点項目は、① ロータリーの行動計画（Action Plan）を理解し、推進しよう② 参加し、交流し、行動することで、ロータリーを楽しもう③ DEI＋Belonging（帰属意識）を育もう④ クラブでの体験を魅力的なものにしよう⑤ 奉仕活動の継続性を意識しようです。先に述べたアーチックRI会長の重点事項をより具体的に実践することを目指しています。この中で、②の「参加し、交流し、行動することで、ロータリーを楽しもう」は、水野功RI理事エレクトが仰るロータリーの本質を言い表している言葉だと思っています。ロータリーを楽しむことを出発点として、それぞれの重点項目を実践していくことでいいのだと思います。
魅力的なクラブづくりのためには、クラブ会長、幹事の皆様の熱意とアイディアが重要です。他のクラブの奉仕活動も参考にしながら、自分のクラブだけでは十分な活動ができない場合には、合同例会や地区の組織や委員会を利用して、会員を楽しませる工夫をしていきましょう。楽しい場所に人は集まります。会員にとって居心地のいいクラブとすること、クラブでの経験を魅力的にすることで、沢山の仲間を増やすことに繋げていきたいと思います。
そのために大切なことは、DEI（Diversity:多様性、Equity:公平性、Inclusion:インクルージョン）の推進です。今年度、地区にはじめてDEI推進委員会を設置しました。会員がクラブへの帰属意識を育むために、クラブのリーダーを中心にDEIを推進し、魅力的なクラブを作って行きましょう。
地区ではそのお手伝いをするためのさまざまな方法を検討していきたいと思っています。
2026年７月１日までに地区内のロータリアンが1100名に達しなかった場合、隣接地区と合併することに同意するというRI理事会の決議を受けて、緊急事態宣言を発したところではありますが、小手先の会員増強に走ることなく、まずは魅力的なクラブづくりをして、ロータリアン一人一人の個性を輝かせ、クラブの個性を輝かせることで仲間を増やしていくことを目指したいと思います。
そして年度が終わるときには、次のチームに魅力を繋げられるように、一緒に頑張っていきたいと思います。

プロフィール2024-25 年度
国際ロータリー第 2830 地区ガバナー

花 田氏

名勝 彦

はな だかつひこ

花 田 勝彦ロータリー歴

クラブ名

五所川原ロータリークラブ

2004年１月７日

職業

五所川原ロータリークラブ 入会

弁護士法人さくら総合法律事務所 代表弁護士

2008-09年

クラブ幹事

職業分類

弁護士

2011-12年

クラブ会長

出 身 地

青森県北津軽郡鶴田町

2015-20年

地区社会奉仕・職業奉仕委員長

経1968年８月28日

2020-21年

地区幹事

歴

青森県弘前市生まれ（55歳）

1987年３月

青森県立弘前高等学校 卒業

褒

1991年３月

金沢大学法学部 卒業

メジャードナー レベル１

1998年３月 最高裁判所司法研修所 終了（第ポールハリス・ソサエティ50期）

ポリオプラス・ソサエティ

2002年１月

五所川原ひまわり基金法律事務

2022年４月

米山功労者（マルチプル３回目）
趣所開設

章

味

ワイン

温泉巡り

audible弁護士法人さくら総合法律事務

所設立
主な職務

一般民事、家事、刑事事件全般を取り扱う。
NPO法人青森県消費者協会理事長

2024-25 年度 ガバナーメッセージ

7
.

Project Title: PRINTING / PRODUCTION OF 2021 DOT ACCREDITATION STICKERS FOR
TOURIST TRANSPORT VEHICLES, TOURISM ENTERPRISES & OTHER TOURISM-RELATEDENTERPRISESPackaging and DeliveryAccreditation Stickers must be packaged by its Region and Sticker Type and belabeled properly (Region, Sticker Type and Quantity)

The Delivery Address for all the Accreditation Stickers will be at the New DOTBuilding, 351 Sen. Gil Puyat Ave., 1200 Makati City, Philippines
非農地証明
添付書類※ 非農地証明願※ 土地の登記簿謄本（法務局）※ 字図（法務局）※ 案内図（申請地を明示）※ 現況図

申請書類は、毎月５日までに提出して下さい。

龍郷町農業委員会

電話（直通）６９－４５２４
元気な仲間

広島医療生協 安東支部
2024 年 ９月号

理支事長

初本 ☎８７２－４８６６
福本 ☎８７２－５８７９

安東１～７丁目・筒瀬
組合員数１３４４人、班数 ７班

健まちｾﾝﾀｰ真楽 ☎８７９－８１２４部

お困りごとはこちらまで！

医療生協・今年度の健康カフェ「楽しく脳トレ」
９月 2７日（金）午前 10 時～

弘億第２自治会館

今月は久しぶりに「楽しく脳トレ」です。頭と体を使って楽しくリフレッシュしましょう。
転倒予防体操や健康チェックもありますので、健康手帳やいきいきポイント手帳をお持ちの方はご持参ください。参加費100 円（茶菓子代）。

※.送迎希望の方は役員または健まちセンターまでご連絡ください。

コープ歯科歯科に スロープが設置されました
コープ共立歯科前に車イス用の駐車場３台分があります
が、入り口前に２０cm の段差があり、大変ご不便をおかけしておりました。
この度、関係各位と調整し、写真のように段差を解消致しました。今後、杖歩行の方や車イス利用の方に喜んで頂ければ幸いです。どうぞご利用ください。
コープ共立歯科では、往診も積極的に受けております。ご要望がございましたら、（082）830-5181 コープ共立歯科（８:３０～）に、ご連絡ください。

安東支部「一支部一要求」運動① ．安東幼稚園が閉園となって 11 年。当初は「保育所として活用を検討する」となっていましたが、活用されないままになっています。跡地の利用計画を早く出すように求めていきます。
② ．安川沿いにオオキンケイギクが群生しています。繁殖力が強い特定外来生物で、日本の在来種を駆逐する心配があります。また栽培や移動が禁止されていることも周知されていません。広島市で、広報に力を入れる、駆除の検討などの対策をお願いします。
以上 2 点の要望を出す予定です。合わせて、昨年せん定してもらった安東幼稚園跡地の定期的なメンテナンスも求めていきます。

コープ安東店健康チェック
医療生協・安東支部では、コープ安東店様にご協力をいただ
き、毎月イートインコーナーで「健康チェック」を行なっています。
ぜひ、お買い物ついでにお立ち寄りください。
◎日 時 ９月 1２日（木）午後 3 時 30 分～4 時 30 分（毎月・第２木曜に定例です。）◎場 所 生協ひろしま コープ安東店
体重、血圧、骨量、体脂肪、内臓脂肪、BMI、基礎代謝、体年齢など。
偶数月は、歯のチェックもできます（無料）
令和元年度大阪私立中学校高等学校理科教育研究会（物理部会研修会）アンケート集計
日時

2020（令和元）年 2 月 22 日（土）午後 3 時～6 時

場

所

大谷中学校・高等学校

北館 2 階物理教室（参加者２２名のアンケート）

１．高校の物理教科を嫌っている生徒に本実験装置（微小ビーズを用いる摩擦のない装置）を体験させると物理嫌いは緩和されると思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない
２．力学第２法則、および力学第３法則の理解にとって本装置は有効だと思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない
３．円運動、および水平バネ振動の理解にとって本装置は有効だと思われますか？

強くそう思う

そう思う
少しそう思う
そう思わない４．物体の衝突現象の理解にとって本装置は有効だと思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない５．無重力の現象を理解するのに本装置は有効だと思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない
６．重力場での鉛直落下運動や放物運動を理解するのに、本装置を使ってゆっくりした速度で演示するのは有効だと思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない７．現在、高校の教科書で使われている“台車”を廃止して、本装置（“微小ビーズを用いる摩擦のない装置）を採用すべきだと思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない８．本装置を扱うにあたって、ビーズをまいたり、ビーズを拭きとるなど、手間がかかり、利用するのはおっくうだと思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない１０．本装置を使って物理教科の“力学”を教えることによって、生徒の大学入試の物理問題を解く力は向上すると思われますか？

強くそう思う
そう思う
少しそう思う
そう思わない９．本装置を物理の授業に取り入れることを仮定した場合、グループ実験をどの程度取り入れるべきでしょうか？
（この設問の回答は自由形式で記入）
回答例 ①４回②単元の導入で③理想的には２回に１回程度④１台しか用意出来ないので演示になるかと⑤１学期かけて力学（物理基礎）の内容を実験から学ばせて現象を理解させる⑥できるだけグループを繰り入れたい⑦平面内衝突での運動量保存がベスト⑧各単元のはじめに入れるのが良さそうだと思いました⑨定量的なグループ実験にするためには、ちょっと工夫が必要ですね⑩定期的にできればよいと思う⑪問題演習のたびに再現するのも良いかと⑫導入部分と理論の確認⑬単元のまとまりごとに遊ばせると内化外化が進むと考えられる⑭まず運動量の項目で行う⑮ぜひ取り入れてわいわい議論してもらう⑯この装置を使う場合は毎回グループワークをするべきだと思う⑰基本的にグループ実験がよいと思います１１．本装置を物理の授業を取り入れたとして、生徒の従来の力学問題への正答率は平均で何点（１００点満点で）向上すると思われますか？
（この設問の回答は自由形式で記入）
回答例 ①１０点②２～３点③３０点くらい④１０点⑤１０点⑥５点、あくまでも一番大切な興味をひくことが主な役目です⑦５点⑧大変勉強になりました。有り難うございました⑨問題にもよるので何とも言えません⑩生徒によると思いますが、現象をイメージできない子にとっては有効で正答率はある程度あがると思います⑪１５～２０点⑫物体の動くイメージはできるようになるかもしれないが、力の図示についても課題が残る⑬イメージできるようになるので得点がとれやすくなると思います、ありがとうございました⑭３０点以上⑮１０点⑯１０点前後かなと思います⑰点数では示しにくいですが、理論の向上につながると思います
令和２年度事業報告
自至１

令和２年４月 １日から令和３年３月31 日まで

臓器移植普及啓発事業（１）イベント等における普及啓発
 市町村主催の健康福祉関係イベントや病院まつり等は、新型コロナウイルスの影
響により中止鶴岡市
健康づくり強調月間（9/29）

・ギフトオブライフ絵画展示(移植を受けた子供たちの作品展)
・クイズラリー参加者への景品、リーフレット配置（展示と配置のみ）

 成人式におけるリーフレットは、高畠町、中山町、大石田町、飯豊町、山辺町、舟形町、白鷹町、朝日町、上山市に配布。それ以外の市町村は、成人式が中止または次年度に延期となったため未配布。
（２）関係団体と連携した普及啓発
 臓器移植普及推進月間（10 月）等に山形県腎友会、山形県アイバンク、骨髄バンクを支援するやまがたの会との合同キャンペーンを例年実施していたが、令和２
年度は、新型コロナウイルスの影響により、絵画展と各団体のリーフレット配置のみ実施
荘内銀行桜田支店
山形銀行本店【拡充】・ギフトオブライフ絵画展(移植を受けた子供たちの作品展)きらやか銀行本店【拡充】・グッズとリーフレット配置
県庁ロビー（9 月、10 月、11 月）
イオン山形南・ギフトオブライフ絵画展(移植を受けた子供たちの作品展)（11 月）
・グッズとリーフレット配置（３）地域プロスポーツとの連携による普及啓発 ホームゲーム会場等での普及啓発活動は、新型コロナウイルスの影響により中止（４）その他の機関との連携による普及啓発
 山形県ハイヤー協会にグリーンリボンステッカー150 枚送付（10/1）
 イオングループが行う黄色いレシートキャンペーンへの参加（12/11）（５）いのちの授業
 高等学校や看護師養成所等に臓器移植コーディネーターを講師として派遣し「いのちの授業」を実施（６校）
山形県立高畠高校、三友堂看護専門学校、篠田看護専門学校、山形厚生看護学校、鶴岡市立荘内看護専門学校、国立病院機構山形病院附属看護学校（６）広報媒体の活用による情報発信 財団ホームページによる情報発信は、令和２年度はイベント参加実績がないため理事会関係のデータのみ更新

 新聞広告による情報発信（県庁だより）
 やまがた県民手帳への広告掲載
２

臓器移植推進事業（１）臓器移植コーディネーターの配置及び資質向上
 山形県からの委託により、臓器移植コーディネーターを配置
 移植医療に関する情報収集及び臓器移植コーディネーターのスキルアップのため、日本臓器移植ネットワークや学会等が主催する研修会に全てリモートで参加（２）あっせん業務 令和２年度は実施無し
３

臓器提供体制整備事業（１）臓器移植推進トップセミナー
 例年、病院長等のリーダーシップにより病院全体として体制整備を推進するため実施していたが、令和２年度は新型コロナウイルスの影響により中止（２）院内コーディネーター連絡会議 例年、各病院での取組状況や課題等の情報共有、関係者間の連携強化のため開催していたが、令和２年度は新型コロナウイルスの影響により中止（３）臓器移植専門部会
 例年、移植医療の推進に向けて、実務レベルでの検討を実施していたが、令和２
年度は新型コロナウイルスの影響により書面開催（11/25、2/22）（４）院内研修会等の開催支援
 院内体制整備に必要な情報や知識を習得するための院内研修会・勉強会等の開催を支援するため、講師やプログラム等について助言を実施
・3/15 ～ 3/16 日本海総合病院で研修会実施（参加者 22 名）（５）医療従事者等研修助成金の交付
 例年、医療従事者が、院内体制整備に必要な知識を習得するため、関連する学会等へ参加した経費の一部について助成していたが、令和２年度は新型コロナウイルスの影響により学会が中止となったため実績なし
４

その他（１）募金活動（財団資金確保）
 市町村、医療機関、金融機関等に活動支援募金箱を設置し、募金活動を実施
募金額：総額 378,632 円（２）腎移植推進活動に対する支援
 令和２年度は活動実績なし
ウェアラブル遠隔指示・作業支援システム BT-Work Remote
BT-300/350 アプリケーションバージョンアップ手順書

2020/4/1※BT-Work Remote はサーバーログイン時にバージョンチェックを行い、バージョンアップソフトウェアが見つかると自動更新を行います。
下記手順に従ってバージョンアップ作業を行ってください。
(1) Wi-Fi接続確認後、BT-Work Remote を起動します。

(2) ログインしてください。・・・アカウント入力済みの場合は自動的に(3)へ進みます。

1 / 3

ウェアラブル遠隔指示・作業支援システム BT-Work Remote
BT-300/350 アプリケーションバージョンアップ手順書(3) バージョンアップソフトウェアのインストールボタンを押してください。

(4) バージョンアップソフトウェアのダウンロードが実行されます。

2 / 3

2020/4/1

ウェアラブル遠隔指示・作業支援システム BT-Work Remote
BT-300/350 アプリケーションバージョンアップ手順書

2020/4/1(5) アップデートの確認画面が表示されますので、インストールを選択してください。

(6) バージョンアップが完了すると最初の画面に戻ります。
BT-Work Remote 新バージョンを起動してご利用ください。

3 / 3
＜雪の結晶観察会の報告（福井県池田小学校において）：

令和 3 年 2 月 1８日＞

昨日、福井県今立郡池田小学校において雪の結晶観察会を行いました。全校生徒数は 72 人と多くありませんが、皆熱心に観察してくれました。理科実験机の 1 つに 1 つの顕微鏡や、ルーペを用意して、6 種類の観察をしました。1 限目と 2 限目を使って全学年が体験できました。
降ってくる雪を融かさないようにして理科室に持ち込み雪の結晶観察したのは、多分、全国で初めての試みだと思います。理科室は暖房してあり、写真で分かるように、観察会に参加したある学年は、体育の授業の前で半袖のシャツを着ています。しかし、暖房のために、雪の保存時間は約 30 分程度と、少し短かったようです。
マルチカラー照明で見たボタン雪に児童は大変感動していました。また、児童が持っている
iPad で結晶写真を記録できることも分かりました。

色づいたボタン雪
簡易ルーペ顕微鏡の像を iPad に記録
保護者からの病状連絡票
愛光園「病後児保育」を利用する際に、ご持参ください
20
フ リ ガ年

性別ナ

月日記入

年齢・月齢

男

お子さんのお名前・保 護 者 お 名 前歳・ヶ月

女○印をおつけください。
発熱・ 下痢・湿疹・ 喘鳴(ゼーゼー)

主な症状・・その他・嘔吐・咳嗽(せき)

・鼻水・発疹（具体的にお書きください）

いつから、この症状が始まりましたか。経過をお書きください。
・初発・経過月日()・どこが・どのような症状で昨日（病後児保育予約後）から今朝にかけての症状についてお書きください。

直近の症状
昨日から今朝にかけて解熱剤を使用しましたか。使用された場合は最も直近の使用時間をご記入ください。
使用していない・使用した(午前・午後時分)

かかりつけ医からの診断病名に○印をしてください。

病状・症状（番号に○）

1 急性上気道炎

2 気管支炎・肺炎

3 喘息・喘息様気管支炎

4 嘔吐下痢症

5 感染性胃腸炎

6 周期性嘔吐症（自家中毒）

7 突発性発疹

8 麻疹

9 水痘

10 風疹

11 インフルエンザ

12 溶連菌感染症

13 中耳炎・外耳炎

14 流行性耳下線炎

15 百日咳

16 咽頭結膜熱（プール熱）
17 その他（（病名不明の時） 18 発熱）
19 下痢

20 嘔吐

21 咳嗽

お薬をもらっている場合
いつから服用していますか（日前から内服）薬の内容は抗生物質 ・ かぜ薬 ・ 解熱剤
その他 （具体的に22 喘鳴・

23 発疹

下痢どめ・吐き気どめ）

気になること、注意・配慮してほしいことなど、お書きください。

その他

別紙医療情報提供書において医師より処方された薬剤については、保護者に変わり病後児保育で与薬して与薬依頼ください。
保護者氏名
【公表資料◆Ｈ】

令和 5 年度 千住介護福祉専門学校 学校関係者評価委員会報告書
令和 6 年 6 月 学校関係者評価委員会
千住介護福祉専門学校では、令和 5 年度自己点検・自己評価結果をもとに、学校関係者評価を実施したので以下のとおり報告します。
１． 実施年月日 令和 6 年 5 月 31 日（金）13：30～16：30
２． 場所 千住介護福祉専門学校 4 階 401 教室（足立区千住仲町１４番４号）
３． 出席者①学校関係者評価委員会委員：3 名
・教育に関し知見を有する者 ◎委員⾧（医）東京勤労者医療会 勤医会東葛看護専門学校 副校⾧
・関連業界関係者（医）アカシア会 副理事⾧
・卒業生の代表（福）すこやか福祉会 職員②学校教職員：7 名 ※委員合議時は全員退席
・学校⾧、副学校⾧、専任教員（2 名）、常勤教員、事務⾧、事務主任
４． 事前資料
・2023 年度 学校関係者評価票（専門学校等評価基準 Ver.4.0 準拠版、自己評価入り）
・学校関係者評価委員会規程

・千住介護福祉専門学校の現状と将来構想

・2024 年度事業計画

・学校パンフレット

・募集要項（日本人学生・留学生用）

・千住介護ホッとニュース（第 32 号）

５． 学校関係者評価結果【評価尺度】

基準１ 教育理念・目的・育成人材像
1-1 理念・目的・育成人材像

3.25

基準２ 学校運営
2-2 運営方針

32-3 事業計画

42-4 運営組織

42-5 人事・給与制度

42-6 意思決定システム

３

2-7 情報システム

4◇関係者評価・意見「2-6 に関しては、管理規定を整備（意思決定の権限や役割分担等）されるとさらに良い」
基準３ 教育活動
3-8 目標の設定

4

3-9 教育方法・評価等

43-10 成績評価・単位認定等

3.5

3-11 資格・免許の取得の指導体制

4

3-12 教員・教員組織4

基準４ 学修成果
4-13 就職率4

4-14 資格・免許の取得率

44-15 卒業生の社会的評価

4基準５ 学生支援
5-16 就職等進路

45-17 中途退学への対応

45-18 学生相談45-19 学生生活

3.5

5-20 保護者との連携

3

5-21 卒業生・社会人

3.3◇関係者評価・意見「5-19 内の 4（課外活動）に関しては、学内委員会や行事運営など学生が学校運営に参加する仕組みを作ってみるのはどうか」
基準６ 教育環境
6-22 施設・設備等

36-23 学外実習、インターンシップ等

46-24 防災・安全管理

3.5

基準７ 学生の募集と受入れ
7-25 学生募集活動

37-26 入学選考

4

7-27 学納金

4◇関係者評価・意見「7-25 内の 2（適切かつ効果的な学生募集活動）に関しては、学生募集が最大の課題です。広報活動の拡大のため、あらゆる繋がりを広げていくことも必要です。
その点からも同窓会発足を提案します」
基準８ 財務
8-28 財務基盤

3.5

8-29 予算・収支計画

48-30 監査48-31 財務情報の公開4基準９ 法令等の遵守
9-32 関係法令、設置基準等の遵守

49-33 個人情報保護49-34 学校評価

49-35 教育情報の公開

4

基準１０ 社会貢献・地域貢献
10-36 社会貢献・地域貢献

410-37 ボランティア活動

4
国土地理院
Geospatial Information Authority of Japan

ダイナミックに変化する離島
硫黄島の地図の比較
近年大きな隆起が観測されている硫黄島について、令和4年1月26日撮影の空中写真及び現地測量結果を基に、海岸線や等高線を含め地図を全面的に描き直しました。
今回の更新により、従来の地図（平成27年刊行）と比較して硫黄島の面積は約1.3倍となり、約6km2（東京ドーム約130個分）増加しました。また、一部の海岸線は海側に最大約800ｍ前進し、基準点の標高は8m以上高くなりました。
従来の地図（平成27年刊行）

全面更新した地図（令和5年刊行）

地理院地図（写真）

赤線：従来の地図の海岸線

従来の地図から計測した面積：23.73km2

更新した地図から計測した面積：29.8６km2

硫黄島の変化（釜岩と硫黄島周辺）①

明治44年 5万分1地形図②②

昭和44年 2万5千分1地形図①海岸線の前進
釜岩と硫黄島がつながるな
ど、海岸線が大きく前進②②平和祈念墓地公園付近の等高線から確認した標高
・昭和44年 25～30m
・平成27年 25～30m
令和5年 2万5千分1地形図 ・更新した地図 40～50ｍ①①①

令和4年1月26日撮影の空中写真

平成27年 2万5千分1地形図

陸地測量部時代から続く離島測量
明治43年に前身の参謀本部陸地測量部において離島三角測量の特殊実行法が制定され、翌年の小笠原諸島から測量が開始されました。その後、国土地理院においても、我が国の領土・領海等の明示及び保全のため、離島において三角点の整備を進めています。
明治年小笠原地区の一部分

三等三角点網図44昭和48年 長崎県男女群島
けん

離島作業
余話

しょうれい

絶海連島に於ける作業にして、風浪の險、瘴癘
※１の毒だかつ※１
伝染病、風土病※２
ヘビ、サソリ及び蛇蝎※２の害等あり・・
三交会誌第二号 大正2年 鹿児島県大島郡及び沖縄県地方
主催：特定非営利活動法人ジャパンハート
US Decadal Surveys
David Spergel
Tokyo (via ZOOM)Multiple Decadal Surveys•

Astrophysics started theprocess in the 1960s•

Today, there are surveys forPlanetary, Heliophysics, EarthScience from Space, Ocean
Science, Polar Science,…

What is a Decadal Survey?
•Reviews a science discipline’s progress andprioritize science at the frontier•

Most importantly, the report prioritizes scientificproject (or measurements) for the coming
decade into a realistic program•

Goal is to reach consensus on a visionary 10year program to advance the highest-priorityscience.

Who are the Customers?
•NASA and other science agencies•

White House (Office of Management and Budget/
Office of Science and Technology Policy)•Congress••

Valued as a consensus science policy ratherthan lobbying by special interests

University Leadership + Other Research LeadersNAS and Decadal Surveys•

What is the NAS?

•Role of Space Studies Board and its subpoenas(Committee on Astronomy and Astrophysics)•

Who makes up the survey committees and its
subcommittees?

Statement of Task

Science Prioritization•

Science Panels get input from community (100s of white papers)
on top priorities for different subfields. Each panel has 10-20members and the white papers involve 1000s of astronomers.
•Panels:•Cosmology and Fundamental Physics•Galactic Neighborhood•

Galaxies across Cosmic Time•Stars and Stellar Evolution•

Planetary Systems and Star Formation

Top Science Questions

Mission Prioritization•

NASA funds mission studies in advance of the decadalsurvey•

Independent missions are also proposed•

Prioritization panels (Electromagnetic Observations
from Space; Optical and Infrared Astronomy from theGround; Particle Physics and Gravitation; Radio,Millimeter and Submillimeter Astronomy from theGround) study and cost missions•Role of CATE (Cost and Technical Assessment) process

Central Committee•

Coordinate and structure process. Set up andselect task forces•

Identify priorities for the decadal report•

Write decadal report (different audiences)

Priorities for SpacePriorities for GroundChallenges for AST2020•

How do we prioritize and plan international
projects?
•

Leadership (JWST) + Followership (Planck,Hitomi).

•

How do we control cost growth?

•

How to maintain flexibility and continuity? How do
we respond to opportunities (2.4 metertelescopes) and obstacles (JWST cost growth)
スポーツ傷害（J. sports Injury）Vol.22：17

2017

成長期体操選手に発生した上腕骨大結節剥離骨折の 2 例1）1）1）（MD） ，村松 由崇（MD） ，岩堀 裕介（MD） ，○梶田 幸宏（かじた ゆきひろ）
伊藤 隆安（MD）2），出家 正隆（MD）1）

1）

愛知医科大学医学部
伊藤整形外科

2）【目整形外科的】

成長期体操選手に発生した上腕骨大結節剥離骨折 2 例を報告する．
【症例 1】
17 歳男性，4 歳から体操競技を行っている．鉄棒の大車輪の練習中に右肩関節の疼痛と挙上困難が出現，2 ヵ月間の安静にて可動域は改善したが疼痛が持続し当院受診した．大結節部に圧痛を認め，画像検査では右上腕骨大結節の部分的剥離骨折を認めた．転位は軽度のため体操休止し経過観察したが骨癒合は得られなかった．6 ヵ月で練習を再開したが疼痛は残存したため発症から 2 年で手術を施行した．手術は鏡視下に剥離した骨片を切除し棘上筋腱を大結節にアンカーを用いて縫着した．
術後 6 ヵ月で競技復帰した．
【症例 2】
15 歳男性，5 歳から体操競技を行っている．3 ヵ月前に吊り輪練習中に左肩関節の疼痛出現．競技継続困難となり当院受診．大結節部に圧痛を認め，挙上は 100 度程度に制限されていた．画像検査
では左上腕骨大結節の部分的剥離骨折を認めた．骨癒合を促すために同部に PRP 療法を施行した．
施行後 1 週後から疼痛が軽快し 6 週後には可動域が改善し骨癒合が得られ，6 ヵ月で練習を再開した．
【考察】

体操競技による腱板への繰り返される牽引負荷により発症したと考えられた．症例 1 では保存療法で骨癒合が得られず手術療法を選択し剥離した骨片を切除し腱板機能を修復することで競技復帰が可能となった．症例 2 は罹病期間が短く若年であったため PRP 療法を用いた保存療法により骨癒合を促した可能性がある．

− 17 −
天童市立第一中学校 学校だより第２号 令和 ６年 ６月 ３日
文責：校長 町田真裕

創立記念式 校長講話より （抜粋）
本校の学校教育目標「英知 活力 気品」
この言葉は，開校当初の昭和４４年から，学校に設けた教育目標設定委員会が中心となり，一中生が「どんな人間に育ってほしいか」「どんな人間に育つべきなのか」との願いを込めて，作られたものです。
当時の「一中の教育目標」という冊子には，「この目標を達成するには２つの道がある。」と記されています。
その１つは，外側から形を整えていくこと。
もう１つは，内側から目標に向かって進んでいくこと。
「外側から形を整えていくこと」は，学校の施設・設備等の物的条件を整えたり，きまりなどを作ったりすることです。
一方，「内側から目標に向かって進んでいくこと」は，自ら，英知ある・活力ある・気品ある人間になろうとする気持ち，こころ，精神を持つことであり，その気概を持って行動すること，一中生としての生活を貫き通すことであると言えます。
これは，前者よりもはるかに難しい道ですが，自分たちの生活を振り返る。よりよく過ごせるための考えを論理的に伝える。課題を解決する・未来を創造するための手立てをみんなで決定する。みんなで決めたことをみんなでやりきる。そのことを通して，「指示されたとおりに動く」のではなく，「自分で考え，自分で決めて，自分から動く」ことができる。やりたいこと，やらなければならないことに本気で取り組むことができる。そんな人間に成長してほしいと思います。
研究テーマ

挑戦的・創造的に学び合う授業の共創
一中では，「挑戦的・創造的に学び合う授業の共創」を研究テーマに生徒と教員が一緒になって授業を創り上げることで「挑戦力」「創造力」「協働力」の育成を目指しています。授業では，生徒が「やってみたい」という気持ちを持ち，自分の力や仲間と協力して課題を解決することを通して「わかった」「できた」という達成感や満足感を得るとともに，そこから，さらなる疑問や問いを発見し，さらに「やってみたい」と気持ちを湧き出させられるよう，私たち教員は勉強していきます。

５月の天童一中
令和６年度生徒会目標

生徒会総会 『 仲間を想い行動し、共に挑戦し続ける一中生 』
５月９日（火）に令和６年度生徒会総会が行われ，生徒会目標や各委員会の年間活動計画等について，各学級と執行部との活発な意見交換がなされました。
今年度は，春先の高温時でのポロシャツ着用に係る要望意見，熱中症対策や時間の有効利用のために，7～9 月期間の登下校時の自転車利用の提案等について議論がなされました。
議論では，実施した際のメリットやデメリット，課題など，多くの意見が出され，今後，学級討議を継続し，課題の解決案や約束を考え，臨時生徒会総会で，再度，話し合うこととしました。生徒のみなさんからは，堂々とした発表や真剣に耳を傾けている姿に「一中生らしさ」を感じることができました。

■ 第３学年 修学旅行【 ５月１５日（水）～１７日（金）】５月１５日（水）に学校を出発し，２泊３日で修学旅行に行ってきました。１日目は，日光東照宮見学を行い，夜はテーマ別に分かれてオプションツアーを行いました。
２日目は大学生の方々と班別研修を行ったり，ディズニーランドに行き，アトラクションに乗ったり，お土産を買ったり，楽しい思い出を作りました。３日目はクラス別研修やスカイツリー見学をして３日間，思う存分楽しんできました。

■ 紅花プロジェクト
今年度も，まいづる学級では，地域の方々を講師にお招きして，畑を作り，紅花の種植え，収穫，調理実習等々を行う『紅花プロジェクト』をスタートしました。
昨年度は授業参観の時に，活動のまとめを発表し，多くの保護者のみなさまから見ていただきました。

畑づくりの様子

一中の２大行事について
活力祭 １０／１０（木） 本校グラウンド
合唱祭 １１／ １（金） やまぎん県民ホール
今年は，生徒たちで『活力祭プロジェクト』を立ち上げ，「共に挑戦できる活力祭」をテーマに，どのような活力祭にしていくかの提案をしていきます。生徒たちの思いや願いが，どのように反映されていくのか。当日を楽しみにしていてください。

昨年度 活力祭より
清く正しく

大きく伸びよならわのわタブレットを上手に使って、学びの可能性を広げよう
９月でも暑い日が続きました。コロナウイルス感染防止のための緊急事態宣言が，１０月には解除されそうで，少しですがほっとしています。子どもたちは，熱中症とコロナウイルス感染の両方に気をつけながらも，元気に学習活動を進めています。また，保護者のみなさんのご協力により，タブレットを活用した学習活動も軌道に乗りつつあります。子どもたちのタブレットの扱いに対する順応性には日々驚かされます。また，家庭に持ち帰って活用することによって，家庭での学習の質を向上させたり，やむを得ず登校できない子どもたちへの対応を厚くさせたりすることが期待されます。
しかし，各家庭でのタブレット使用に関して，私が懸念していることがあります。
それは，子どもたちの生活習慣や視力に対する影響です。学校における授業中の使用時間は，ある程度制限されていますし，きちんと机の上で見ていますから，それほど心配はしていません。しかし，各家庭での使い方や時間のコントロールができているのか心配です。各学級で指導されたことが身についているならば，使用する時間を決めたり課題の進み具合でストップしたりすることができるでしょう。また，姿勢を整えることによって，画面と目との距離をきちんと確保することもできるでしょう。
タブレットは使い方によっては，ＹｏｕＴｕｂｅなどを無制限に見ることもできます。他県では，いじめの温床になってしまったという悲しい事例もあります。ぜひ，まだタブレットの使い方についてお子さんと話し合っていないご家庭は，学校からの説明に目を通していただいた上で，どう使うと学習の効率を上げて生活に生かすことができるかお子さんとお話をしてみてください。デジタルを活用して，これからの社会で生きていくお子さんの，大切な学びの機会になるはずです。せっかくたくさんの人の努力で便利な道具が身近なものになったのですから，使い方に制限をかけるような事態になってほしくないと願っています。正しい使い方で，自由な学びの可能性を広げていってほしいと思います。

1日 (金 )

授 業 公 開 日 ③ 赤 門 ⑤ 黄 ･青 門
→中止
5日 (火 ) 校 外 学 習 (2年 生 :ﾋﾞｰﾁﾗﾝﾄﾞ)
6日 (水 ) ⑥ 児 童 会 選 挙
7日 (木 ) 40分 5時 間 授 業
8日 (金 ) 40分 5時 間 授 業
11日（ 月 ） 口 座 振 替 日
12日 (火 ) 校 外 学 習 (4年 生 :常 滑 散 歩 道 )
13日 (水 ) ① ～ ④ 稲 刈 り (5年 生 )15日 (金 ) 校 外 学 習 (1年 生 :東 山 動 物 園 )18日 (月 ) ⑥ 委 員 会
19日 (火 ) 6年 生 13:30頃 下 校
20日 (水 ) 6年 生 修 学 旅 行 (奈 良 ･京 都 )
21日 (木 ) 6年 生 修 学 旅 行 (奈 良 ･京 都 )22日 (金 ) 6年 生 10:30登 校
24日 (日 ) 成 岩 四 区 資 源 回 収 (3年 生 )25日 (月 ) ⑥ 委 員 会
26日 (火 ) 就 学 時 健 康 診 断
３ 時 間 授 業 12:50頃 下 校
27日 (水 ) 教 育 相 談 (赤 ) 40分 授 業
28日 (木 ) 教 育 相 談 (青 ) 40分 授 業
29日 (金 ) 教 育 相 談 (黄 ) 40分 授 業
31日 (日 ) 成 岩 四 区 資 源 回 収 予 備 日 (3年 )1日 (月 )
3日 (祝 )
5日 (金 )

⑥委員会
文化の日
⑤ ⑥ 運 動 会 準 備 (5･6年 生 )1～ 4年 生 :4時 間 授 業 13:40頃 下 校
6日 (土 ) 運 動 会 雨 天 :月 曜 4時 間 授 業
給食なし 下校
8日 (月 ) 運 動 会 代 休
10日 (水 ） ⑥ 委 員 会 1～ 4年 生 :5時 間 授 業口座振替日11日 (木 ) 運 動 会 第 1予 備 日 ※ 給 食 あ り
12日 (金 ) 職 業 人 か ら 話 を 聞 く 会 (4年 生 )14日 (日 ) 成 岩 れ き し ウ ォ ー ク ラ リ ー(少 年 を 守 る 会 主 催 )
15日 (月 ） ⑥ ク ラ ブ
16日 (火 ) 運 動 会 第 2予 備 日 ※ 給 食 あ り
17日 (水 ) 校 外 学 習 (3年 生 :あ り が と う の 里 )
19日 (金 ) ⑤ 火 災 避 難 訓 練
23日 (祝 )勤労感謝の日24日 (水 ) 第 4会 Ｐ Ｔ Ａ 全 体 委 員 会 13:00～
25日 (木 ） 薬 物 乱 用 防 止 教 室 (6年 生 )29日 (月 ) ⑥ 委 員 会★新型コロナウィルス感染症の拡大状況により、今後の学校行事の内容や予定が変更になる場合があります。

緊急事態宣言下で２学期がスタートしました。今後の感染拡大に備え，９月３日にタブレットの持ち帰りを全校一斉に行い，ご自宅のWi-Fi接続設定を行っていただきました。ご協力ありがとうございました。今後起こるかも知れない学級閉鎖，学校閉鎖。その時の学習保障に向けて，各学年タブレット学習を積極的に授業に取り入れています。子どもたちも随分慣れてきました。

【１年生】生活科【２年生】音楽【３年生】算数
虫の観察をしました。動
緊急事態宣言中は，鍵盤ｅライブラリを使って、き回る虫をカメラで撮影し，ハーモニカの授業を自粛し 算数の問題を個々で解いて教室でじっくり観察しまし ています。タブレットの中 いました。答え合わせも自た。観察記録をカメラで撮 にある「ピアノ」のアプリ 分でできるので、自分のペ影し，ロイロノートで提出 を使って，鍵盤楽器の練習 ースで学習を進めることがし，友達と見合いました。 をしていました。
できていました。

【４年生】理科【５年生】図工【６年生】国語「月の位置と変化」の学習
版画の下絵を描く際に， 「pages」というアプリをの様子です。タブレットで 描きたい題材の画像をタブ 使って、｢やまなし｣の学習
月の満ち欠けや動き方を調 レットで検索し，参考にし のまとめを作成していまし
べていました。実際に家で ていました。様々な画像を た。ロイロノートで描いた観察してみようと興味をも 見て，イメージが広がって 場面絵と組み合わせ、まとてたと思います。
いるようでした。
めていました。
現在，毎週末にタブレットを持ち帰り，学年に応じて課題に取り組ませています。
ご家庭でも様々な支援をしてくださっていることと思います。ご協力に感謝します。
慣れてくると，様々な問題も出てくることが予想されます。ご心配なことがあれば，ご連絡ください。また「成岩小学校 iPadのきまり おうちver.」（HPから見ることができます）をもとに，お子様と話し合い，各家庭でのルールを決めていただければと思います。よろしくお願いします。
ＰＴＡ三行詩･失敗も成功も 全部子どもの経験 子どもが学ぶチャンスを 応援できる親でありたい（Tさん ）･夜ご飯 子どもたちの１日の報告を聞くのが 毎日の楽しみ（Mさん）
スター社員③
法人アシスタント課

明石 唯（2009 年入社）

★多くの経験から、自らモチベーションをあげることができる人へ成長2009 年から 4 年間ドコモショップ店頭で接客をした後、法人アシスタントとして営業のアシスタント業務を行いながら、2015 年度はリクロス互助会の会長に立候補し、1 年間やりきった明石さん。店頭から法人アシスタントへの異動や、今まで携わったことのない互助会長という業務への挑戦。気持ちの変化や、互助会長を通して感じたことについてインタビューしてみました。
Q.ショップ経験を経てから法人アシスタント課への異動。明石さんにとってどんな経験になりましたか？
A.４年間ショップでお仕事をしてきたんですが、実は私の前にスター社員に選ばれた中森さんは、偶然にも異動前（ショップ時代）の最後の教え子だったんです。中森さんのエピソードにある、「先輩からの一言がきっかけになって・・・」って、まさか自分のことだとは気が付きませんでした！今初めて聞いて、ビックリです（笑）中森さんは入社当初、不器用感はあったんですが、根性あるから頑張って成長してほしいなって期待していたんです。自分の知識や経験したことは、全て彼女に与えてあげました。そんな彼女が、今ではリーダーですからね！
私も誇りに思ってます。もう一人、とてもかわいがった教え子がいるんですけど。二人とも窓口業務以外の裏方作業でも、積極的にやってくれる子に育ったと聞いて、本当に嬉しく思います。こうやって後輩の活躍を聞いたり、成長を一緒に喜べるのって、メンター（共育担当）の醍醐味だなって思います。もちろん、チームや会社全体でも喜び合える環境があるのも、LiCROSS の良さの一つでもあるんですけどね！
ショップ時代は、いろいろ悩んだり考えたりした４年間でした。自分の立ち位置がわからなくなってしまったり、仕事をやっているというよりも、やらされているなと感じてしまうこともあったり・・・。でもそんな時、ふとした瞬間に、「私だから必要とされているんだ」って感じたことがあったんです。私は昔から、分からないことは人に聞くよりも自ら調べる性分だったんです。
「わからないことは調べる！」、これ私の特技なんですよね（笑）その特技のおかげか、調べたものが自分の知識となるにつれて、そんな私を周りが認めてくれて、頼ってくれて・・・。努力しているつもりはなかったけど、周りに認められたのが何よりも嬉しくて。大勢の中のひとりじゃなくて、「明石」として評価されているって感じたとき、LiCROSS に入って本当に良かったって思いました。よくうちの部長が言うんです。
「自分の長所を自覚して伸ばす！」まさにその通りだと思います。その部長に口説かれて、今の部署に移りました。本当は、接客は思う存分経験したので、今度は裏方業務をやりたいなって思って、転職を考えていたんですよね。でも、部長から「それなら是非法人にきて、アシスタントとして営業のサポートをして欲しい！」って言われて・・・。次の日には、私の異動について、部長が社長に打診していました（笑）LiCROSS は本当にいろんなところに「ご縁」がころがっている会社ですよね。会社や一緒に働く仲間のことは大好きだったので、今の部署に異動して、今も LiCROSS でお仕事を続けられることに感謝しています。
Q.互助会幹事になって、互助会長に立候補したと聞きましたが、やってみたいと思ったきっかけは？
A.そもそもリクロス互助会って、仲間同士の親睦を図るために社員が自主的に結成した会で、今年（H28 年）の 3 月で丸 21 年の歴史があるんです。毎月社員で積み立てをして、その互助会費を使って、みんなに楽しんでもらえるような行事を企画したり、結婚した仲間にお祝い金を贈呈したりしています。互助会長に立候補したきっかけはと言うと・・・。ちょうどその時、同期がプロジェクトチームのリーダーを任されて、他店舗視察に行ったり、メンバーの意見をまとめたりと、試行錯誤しながらプロジェクトを始めた時期だったんです。同期が、責任ある仕事をやっているっていうことに、すごく刺激を受けたんですよね。心動かされたと言うか・・・。彼女が頑張っているなら、「私も責任ある仕事をやってみたい！」って。本当はこのエピソード、本人には知られたくなかったんですけどね（笑）
これを彼女が読んで、また今以上に奮起してくれるといいなって思います。
Q.2015 年度に企画した中で、一番印象に残っているイベントは？
A.断然 1～2 月に企画したイベントですね！3 班に分かれて内容を変えてみたんです。某高級ホテルの最上階でリッチにランチ、しゃぶしゃぶやカニ食べ放題の信州満腹日帰りバスの旅、1 泊 2 日の温泉旅行。LiCROSS には子供のいるパパやママもいるし、食べることが大好きな人、お酒飲みながらみんなでワイワイするのが大好きな人・・・。
みんなに参加してもらいたいって思って、3 つ企画を用意したんです。互助会幹事も 3 班に分けて、それぞれの企画ごとにリーダーを決めて。リーダー筆頭に幹事が責任をもって担当してくれたので、自分が参加していない企画も安心して送り出せました。私は 1 泊 2 日の温泉旅行だったんですけど、何が大変だったって、前日の夜に酒屋さんを 2 往復して買い出しをしたことです。この企画に参加したメンバーはお酒好きが多いので、準備の段階で何がどれだけ必要なのか、もしかして足りなくなる？なんて思って、前日に焦って追加で買い足したんです。
でも・・・。それら全て行きのバスで、ほぼ飲みきっちゃったんですけどね（笑）いちご狩りをしたり、滝を見たり、温泉に入ったりと、普段東京ではなかなかできないことができました。当日地面が凍っていて、滑って 5～6 人転んじゃってました（笑）今思えば、そういうのも含めていい思い出ですね。本当に心も体もリフレッシュできた最高の旅行でした！

Q.2016 年度も互助会幹事になりましたが、去年１年経験したうえで、今年はどんなことをやってみたいですか？
A.去年に悔いはないんですよね。互助会長として、しっかりと「やりきった感」はあります。引き続き今年も幹事をやったのは、みんなの大切な時間やお金を預かっている以上、1 分 1 秒でも「参加して良かった！」って思えるような企画を、今年も私の手で計画実行していきたいなって思ったからです。
「とりあえず参加しようかな」って乗り気じゃなかった人も、いざ参加してみたら、「実際に参加したらすごい楽しかった！」って思ってもらえたら最高だなって。リクロス互助会っていう 21 年の歴史を、また 1 年、自分の手で積んでいけたら嬉しいです！
令和年10月15日発行

臨床検査センター
だより

Hiroshima City Medical Association
Clinical Laboratory

使用時の注意事項を明記

10第548号

令和 （2022）年
OCTOBER

試薬は鍵のかかる場所で保管
病理検査室の試薬棚と表示の工夫

目次■ 病理検査室の試薬管理について〜作業者の安全確保のために〜 ·······································p.2■ 細菌検査統計報告（当検査センター受託分）·····················p.5■ コールセンター Q&A ··························p.6― 広島市医師会臨床検査センター理念 ―広島市医師会会員の支援および地域医療の発展拡充に貢献すること

令和 年 月一般社団法人 広島市医師会410
介護職員初任者研修受講までの流れ
社会福祉法人敬和会

令和6年度 第1回介護職員初任者研修（募集人員10名）◆研修期間・・・令和 6年 5月 1日（水）～令和 6年 9月25日（水）◆申込開始・・・令和 6年 4月 1日（月）～◆申込締切・・・令和 6年 4月26日（金）
令和6年度 第2回介護職員初任者研修（募集人員10名）◆研修期間・・・令和 6年10月 9日（水）～令和 7年 3月12日（水）◆申込開始・・・令和 6年 9月 1日（金）～◆申込締切・・・令和 6年10月 4日（金）12345

・受講案内・受講申込書を以下の方法でお受け取りください。
法人ホームページから受講申込書を印刷してご記入ください。
http:/k-keiwakai.com/
・受講申込書（写真貼付）を下記宛に郵送または直接法人事務局に持参してください。
・受付は先着順です。
・郵送先（持参先）〒243－0203 厚木市下荻野2117－2
社会福祉法人 敬和会 法人事務局宛・受講許可書・受講不許可書を郵送します。
・受講許可書と一緒に「個人情報の取り扱いに関する誓約書」が同封されています。
・受講料をお振込下さい。
【振込先】厚木市農業協同組合
普通預金 0065036
フク）シャカイフクシホウジン

福）敬和会

理事長

荻野支所

ケイワカイ

小島

リジチョウ

コジマ

ミサオ

操

・開講日に下記書類を提出してください。
第1回 令和 6年 5月 1日（水）第2回 令和 6年10月 9日（水）①受講料振込控②身分証明書のコピー（運転免許証・パスポート・住民票・健康保険証・年金手帳等）③個人情報の取り扱いに関する誓約書（受講許可書に同封しています）
⽇本化学会会員の⽅で部会への⼊会を追加でお申込の場合①マイページへログイン後、右上のアイコンをクリックします。

②アイコンクリック後、表⽰されるメニューの中から「部会情報の確認・編集」を選択します。

③追加したい部会を選択して、お⼿続きをお願いします。
「災害時のための体制整備」

会員施設「施設台帳」の閲覧方法

愛媛県老施協ホームページ
会員専用ページにログイン「PDF Download」
をクリック「施設台帳索引」
をクリック
㻺㼛㻚㻜㻜㻤኱಴ᇛ㊧㇏㔝⏫኱಴㇏㔝⏫ᕝ㇂ᅜ㐨㸯㸶ྕධᶫㄶゼ♫ᕝ㫽ᒃࡋ࡞ࡢ㕲㐨໭ࡋ࡞ࡢ᪥ᙳ⏝Ỉ⥺㇏㔝⏫㇏㔝Ỉ⚄♫লன‫؟‬শ৙৘ਁૄ঍‫ش‬঒ঌ‫ش‬४َ਴ਛ  ফ২୹৷૬৑ॹ‫ॱش‬भਁ৫ُKWWSVZZZFLW\QDJDQRQDJDQRMSVRVKLNLMRXKRXKWPO ॑ౣૐ‫؞‬ਸੵखथ੿ਛᖹᡂ㻟㻜ᖺ䚷㻠᭶㻝᪥సᡂP
病院群の構成等

様式１０

基幹型又は地域密着型病院の名称（所在都道府県）：

京都岡本記念病院

基幹型又は地域密着型病院
所在二次都道府県 医療圏
京都府

山城北

新規

京都岡本記念病院(病院施設番号：030936（京都府）
協力型病院名称)

所在

二次

追加・

都道府県 医療圏

削除

京都府
京都府
京都府

臨床研修協力施設
名称

新規

京都・

京都第一赤十字病院

乙訓(病院施設番号：030476 )乙訓

追加(病院施設番号：030477 )(病院施設番号：)(病院施設番号：)

所在

追加・削除

京都府

(病院施設番号：031737 )京都第二赤十字病院

二次

都道府県 医療圏
京都府

宇治おうばく病院

山城北
京都・

別表

○

京都府

京都府

山城北

京都府

名称
京都岡本記念病院
卒後臨床研修プログラム

定員4

伏見岡本病院

乙訓

山城北

新規

(病院施設番号：031726 )

京都・

京都府

名称
久美浜病院

丹後

丹後

研修プログラム(病院施設番号：032946 )削除

由良診療所(病院施設番号：097049 )
上田診療所(病院施設番号：137345 )まつだ在宅クリニック(病院施設番号：)京都・よしき往診クリニック

乙訓(病院施設番号：178512 )(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)(病院施設番号：)

病院群を構成する臨床研修病院及び研修協力施設（病院又は診療所に限る）が同一の二次医療圏又は同一の都道府県を越えている場合は、その理由を以下に記載。

京都第一赤十字病院・京都第二赤十字病院（京都・乙訓）…産婦人科・小児科研修の受け入れ先が山城北医療圏にはないため
久美浜病院（丹後）・よしき往診クリニック（京都・乙訓）…地域医療研修充実のため
伏見岡本病院（京都・乙訓）…同一法人施設のため※

該当する項目について、上から病院施設番号順に詰めて記入すること。

※

病院群を構成するすべての基幹型病院、地域密着型病院、協力型病院及び臨床研修協力施設（今回の届出により削除しようとするものを含む。）の所在都道府県、二次医療圏、名称をそれぞれの「所在都道府県」、「二次医療圏」、「名称」欄に記入（既に病院施設番号を取得している研修病院等は番号を「名称」欄に記入）した上で、それぞれの施設が新たに臨床研修協力病院（協力施設）となる場合は「新規」欄に「○」を記入し、また、臨床研修病院（協力施設）を追加又は削除する場合にはそれぞれの施設が以前の病院群に追加されるか以前の病院群から削除されるかにより「追加・削除」欄に「追加」又は「削除」を記入すること。

※

当該病院群に係るすべての研修プログラムの名称及び募集定員（自治医科大学卒業生分等マッチングによらないものを含む）を「研修プログラム」欄に記入すること。

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2024 年度ＪＳＳＣフィールドスタディ

ご案内

環境課題・住空間の追及(一社)日本鋼構造協会では、部会関係者の見識を高めていただく機会として、フィールドスタディ(見学会)を開催しております。
2024 年度は、「環境課題･住空間の追及」をキーワードとして、茨城県古河市、積水ハウス㈱の「ECO FIRST PARK」と「Tomorrow's Life Museum」を見学いたします。
ECO FIRST PARK は、独自の高度な資源循環施設で、住空間づくり(新築・リフォーム・解体等)で発生する廃棄物を徹底的に選別・リサイクルし“資源の泉”とする施設で、施設内には他に地球温暖化対応(ゼロエネルギー/ゼロエミッション)のモデル住居や生物多用性の保全を図る庭園などが併設され、サーキュラーエコノミーが体感できます。
Tomorrow's Life Museum には、Be Tech 館（軽量鉄骨構造館）、フレキシブルβラボ（重量鉄骨構造館）、シャーウッド館（木造構造館）があり、それぞれの構造躯体の実物展示や接合（溶接・ボルト・金具）技術や外壁耐火や衝撃の実験などが紹介され、さらに、生活パターン別に、未来の暮らしを実感できる提案型モデルハウスが展示されています。
この二施設の見学は、環境課題の抜本的解決への試みと、身近な住構造の安全・安心を支える最新技術を体感して、持続可能な社会の構築という、時代の要請への思いを実感できる貴重な機会かと思います。奮ってご参加いただきたくお願い申し上げます。

●見学場所：茨城県古河市 積水ハウス（株）殿の施設見学
・ECO FIRST PARK(最先端の資源循環施設)
・Tomorrow's Life Museum(暮らしと住空間の体験型施設）●日時： 2024 年 10 月 4 日（金）13：30～17：00●参加費用： 5,500 円/名(税込み)●集合場所： JR 宇都宮線 古河駅 受付 13：00～13：30
13：30 貸切バスにて見学施設に移動（約 20 分）●行

程：
14:00 ECO FIRST PARK

見学 1 時間 30 分程度

バスにて Tomorrow's Life Museumへ移動

施設概要説明と工程見学

15:40 Tomorrow's Life Museum 見学 1 時間 00 分程度
施設概要説明と各施設見学
16:40 バスにて古河駅に移動
17:00 古河駅にて 解散予定
解散後、懇親会を古河駅周辺で予定（有志参加 参加費 1,000 円/名、当日徴収、）●申込期限

2024 年 9 月 24 日(火) 添付資料に書き込み、事務局担当 南部宛（h.nanbu@jssc.or.jp）添付送付ください。
件名は｢2024 年度合同部会見学会参加申込｣でお願いいたします。

●募集人数： 40 名（定員に達した時点で締め切り）●備考
1.参加費用の支払方法
請求書(あて先);貴社名宛。申し込み代表者に 10 月 4 日以降に発送、振込期限;11 月 29 日(金)・払込手数料は貴社にてご負担願います。
なお、請求についてのご要望がありましたら、別途事務局にお問合せ下さい。
2.懇親会費用（1,000 円(税込)/名は開催時に参加者より徴収させていただきます。
）
3.出席者変更 ・キャンセル

・当日急遽欠席となった場合は、参加費用は請求させていただきます。
4.着衣・靴等
原則的に自由ですが、動きやすく歩き易いものにご留意ください。

5.本件連絡先一般社団法人日本鋼構造協会（JSSC）http://www.jssc.or.jp/〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-15-8 アミノ酸会館ビル 3 階
Mobile：080— 3453-9849 TEL：03-3516-2151
南部 治雄
E-mail：h.nanbu@jssc.or.jp
LOWER BACK RECOVERY COURSE
LIVE A PAIN-FREE LIFE
こちらは、２ヶ⽉間のトレーニング＋マッサージを通して、腰痛を解消するための専⾨リカバリーコースです。腰を⽀えるための筋⾁をピンポイントで強化するトレーニングと、腰痛の原因となっている筋⾁や関節のダメージを和らげるマッサージを集中的に⾏います。筋⾁や関節の強化と緩和を同時に⾏うことにより、短期間で腰痛を解消し、かつ再発しない体作りを⽬指します。コースの特徴として、
なぜ腰痛が発⽣するのかを教育し、⾃分でも出来るカスタムな予防対策メニューを作成します。痛みが緩和されるにつれ、よりエクササイズが出来る様になり、ボディメイクなどの、他にクライアントが⽬指す⽬標に、コースを繋げていきます。
期待される効果として：PAIN FREE LIFE ･ 痛みから開放された⽣活
FLUID BODY MOTION ・体の動きが滑らかになる
IMPROVED POSTURE & AESTHETICS ・ 姿勢と⾒た⽬が良くなる
LONG-TERM RESULTS ・ 持続的な結果
痛みを解消したい、他の治療を受けても治らない、腰痛を経験し、再発させたくない⽅へお勧めする、⻑期のリカバリーコースです。
LOWER-BACK RECOVERY (週２回)
２ヶ⽉コース

内容6０分

９０分

１ヶ⽉⽬

体の基礎をつくる・\300,000\440,000\300,000\440,000\37,500\55,000

体を柔らかくする
２ヶ⽉⽬

エクササイズのレベルを上げる・動きの向上

２ヶ⽉コース

1 回分の料⾦

Additional Options & Promotional Offers：-１ヶ⽉⽬をトライアルとして参加可能です。
-トレーニングとは別で、⽉ 1 回の単発スポーツマッサージをお勧めしています。
-コース参加中は、単発の本格的スポーツマッサージが２０％割引です。
- ⼊会時は初回プロモーション価格の、５０％割引で体験する事が出来ます。
*お⽀払いは毎⽉全額前払いです。すべての料⾦は税込です。

WWW.SEIJISTUDIOS.COM

PAYMENT INFORMATION・お⽀払いに関して参加希望の場合は、コース料⾦とは別途⼊会⾦ (110,000 円 (税込))を頂きます。
利⽤者は，SEIJI STUDIOS が定めた⽀払⽇までに、指定する⽅法にて全額前払いするものとします。定めた⽀払⽇は、⽉の 10 ⽇か 25 ⽇として設定しております。
１０⽇お⽀払いの利⽤者は、その⽉の３週⽬がトレーニングコース開始となり、２５⽇お⽀払いの利⽤者は、翌⽉の１週⽬がコース開始となります。
⼀度お⽀払いしたお⾦に関しては、返⾦はございません**SEIJI STUDIOS の都合によって、プログラムの提供が困難になった場合は、未利⽤分を返⾦するものとします。

WWW.SEIJISTUDIOS.COM
Ito, Satoko 'Incomolete lines in the air', (MO)TION : ACAC Artiste in Residency Program 2018 / Autumn, Aomori: Aomori Contemporary Art Centre, 2018,
pp. 22-29, pp. 46-49, ill. (exh. cat.)Ito, Satoko, 'Incomolete lines in the air', (MO)TION : ACAC Artiste in Residency Program 2018 / Autumn, Aomori: Aomori Contemporary Art Centre, 2018,
pp. 22-29, pp. 46-49, ill. (exh. cat.)
家きん飼養者及び養鶏関係者の皆様へ

令和５年1２月２0日【県内初】神戸市の飼養鳥(モモアカノスリ)１羽からH5亜型鳥インフルエンザウイルスが検出されました※大阪市にて有害鳥獣追い払い作業中、感染鳥(ﾊｼﾌﾞﾄｶﾗｽ)と接触※本事例について、病原性の確定後に改めてのお知らせは行いません。
家保ＨＰ等でご確認ください。
野鳥

飼養鳥場所

神戸市

大阪市

鳥種

モモアカノスリ

ハシブトカラス

羽数1羽1羽

兵庫県※ 大阪市の感染鳥確認地点の10km圏内に尼崎市の一部が含まれます
大阪府
今一度、侵入防止対策の徹底 をお願いします。





家きん舎隙間の点検・修繕、防鳥ネットの設置・修繕
消石灰等による家きん舎周辺の消毒、飲水消毒
手指・車両などの消毒徹底、専用衣服・長靴の使用
家きん舎周辺の清掃・整理・整頓、周囲の樹木の剪定
ネズミ等の野生動物侵入防止対策
農場関係者以外の衛生管理区域への立入制限

飼養鶏は毎日観察するとともに、異状が確認された場合は、年末年始期間中も直ちに通報ください【姫路家畜保健衛生所】 TEL：079-240-7085 緊急時： 090-5967-0036 ・0037【朝来家畜保健衛生所】 TEL：079-673-2331 緊急時： 090-5967-0038 ・0039【淡路家畜保健衛生所】 TEL：0799-45-2411 緊急時： 090-5967-0040 ・0041
兵庫県の家保
農林水産省
最新情報はホームページ
ホームページ
平成29年₅月15日発行

広島市医師会だより（第613号 付録）

一般社団法人広島市医師会

平成 29（2017）年

５

臨床検査センターだより〒730-8611 広島市中区千田町 3 丁目 8 番 6 号
TEL（082）::247-7191 / FAX（082）244-0403 / フリーダイヤル : 0120-14-7191
http ://www.labo.city.hiroshima.med.or.jp

第 483 号

平成年

29月

5

集配営業員が帰所後、検体の受付及び検査依頼書の入力作業をする様子

目 次

業務改善により解決された事例紹介～検体搬送から検査室搬入までの流れの見直し～

p2◇細菌検査統計報告（当検査センター受託分） p6◇こだま Q&A

p8◇きゃっちボールp8

広島市医師会臨床検査センター理念
広島市医師会会員の支援および地域医療の発展拡充に貢献すること
募集要項

基 本 給

仕事内容
年齢制限
資格

生活支援員/嘱託（フルタイム）
���,���円～���,���円

知的障害者の日常生活支援（食事、入浴、排泄支援等）
買い物や各種レクリエーション※変更の範囲：法人の定めによる事務全般
不問

普通自動車運転免許経験・学歴経験・技能等は問いません。 学歴不問

休日

年間

遇

○通勤手当（実費支給、上限��,���円/月）○社会保険完備〇賞与年�回（前年度実績 ���,���円）○退職金あり
（勤続�年以上） 〇確定拠出年金（企業型）○その他手当等はご確認下さい。

勤務時間

待�：��～��：�����日（週休�日、シフト制） �ヶ月経過後の年次有給休暇日数：��日

勤 務 地

社会福祉法人ひかり苑 障害者支援施設ひかり苑〒���-����山口県光市光ケ丘�-��

転勤の可能性あり
（光市内）

応募方法

エントリーシートを送信いただくか、お電話でお問い合せ下さい。
後日、お電話、又はメールにて面接の日時をご連絡いたします。
【お問合せ】 TEL0833-44-7373【受付時間】 平日9：00〜17：00
都民体育大会 春季大会参加選手

大会参加資格の確認フォローチャート※専任の監督・コーチ等については、都内在住、在勤は問いません（卓球競技を除く）。
東京都内在住者についてはア、東京都外在住者についてはイのフォローチャートを参照

ア

東京都内在住者（都内に住民票を有している）

参加希望区市町村に、大会開催年の各競技基準日以前から参加競技終了後まで在住（＝住民票を有する）が見込まれますか？
【※競技基準日 ： 令和６年４月１日】

いいえ
在住または在勤する区市町村にかかわらず、参加希望区市町村
はいの体育･スポーツ協会等に加盟する競技団体の登録者ですか。
または、令和６年５月１日までにいいえ登録が可能ですか？

はい

各競技要項に則り、出場可能

出場不可※ 大学生については、「学連登録者」は参加できません。（馬術競技を除く）※ 大学生年代の申込者については、「学連登録の有無」をご確認ください。

イ

東京都外在住者
参加希望区市町村内に勤務しており、参加競技終了まで在勤が見込まれますか？

はい

参加希望区市町村の体育･スポーツ協会等にいいえ加盟する競技団体の登録者ですか？または、令和６年５月１日までに登録が可能ですか？

はいいいえ各競技要項に則り、出場可能※ただし東京都外在住者の参加人数は若干名とし、詳細は各競技要項で定める。

出場不可
世界禁煙デー記念

第２回児童禁煙ポスターコンクール
平成2３年３～４月
参加小学校；
馬場小学校、新竪町小学校、戸板小学校、宇ノ気小学校
応募者；合計242名。

最優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

優秀作
品

入賞を喜ぶ

戸板小学校での学校内展示会

ポスターを描いた後の感想コメント付き

次世代に喫煙という悪習慣を遺さないために！
• 現在の大人社会でのタバコの根絶は望めない• 次世代に喫煙習慣を遺さないために必要なこと
は、こども達が大人になってもタバコを吸わないような教育が大切• そのために、こども達の生涯にわたり脳裏に焼き付けられるような喫煙防止教育が待望される

今のこどもたちがタバコを一生吸わなければこの世からタバコが無くなります
神戸国際大学附属高等学校いじめ防止基本方針

１． はじめに「神を畏れ、人を恐れず、人に仕えよ」
本学院の創立者八代斌助師はキリスト教精神に基づき「神を畏れ、人を恐れず、人に仕えよ」を建学の精神として掲げた。最初の「神を畏れ」とは、神を恐怖すべきものとしてではなく、畏れ尊ぶべきものであることを示しており、真理・真実に対する謙虚さをあらわしている。次の「人を恐れず」とは、人間は神によって平等につくられた存在であるから、誰をも恐れることなく誰にもへつらうことなく、平等に交際することが大切であるという意味であり、平等を基盤とする国境を越えた同胞・兄弟意識をあらわしている。最後の「人に仕えよ」とは、打算的利己主義からではなく、相手のためにという“愛”を動機として行うものでなければならないという意味であり、隣人への愛に生きる人間になるよう求めている。
このような意味を持つ建学の精神は、キリスト教主義・人間主義的立場を基本的視点とした全人格教育を行う本学院のバックボーンである。そして本校では、教育の基本理念として、「建学の精神に基づき、教職員が『一人ひとりを大切にする』教育」を掲げている。また、本校は、偏差値偏重でなく個性尊重・人間性重視を基本視点として、生徒一人一人の個性を伸長させるための教育が進められてきた。特に、中学時代に成績が振るわなかった生徒や登校が難しかった生徒に対して、きめ細かに対応し、持っている能力を引き出すことにより、高校での活躍や進路実現へと導き、高い評価を受けることができている。そのための最も大切な要素として、
本校生徒指導では、「いじめに厳しい学校」ということを柱に、第一に生徒の安心・安全な居場所づくりの構築に努めてきた。
「いじめ」は、生徒の基本的人権を侵害し、その生命または身体に重大な危険を生じさせる恐れがある行為であり絶対に許されるものではない。しかしながら、急速な情報技術の発展などにより、ますます「いじめ」は複雑化・潜在化することとなっており、学校現場での生徒指導上、喫緊の課題となっている。
本校では、ここに「いじめ防止基本方針」を定め、すべての生徒が安心して、有意義で充実した学校生活を送れるよう、教職員一人ひとりが共通して取り組む基本姿勢について十分に理解すると共に、校内研修を実施するなど積極的な活用を図り、未然防止を図りながら早期発見を目指し、認知した場合は迅速かつ適切に解決するよう、今一度組織的に「いじめ問題」に取り組むものとする。

２． いじめの定義
ここで「いじめ」とは、「生徒等に対して、当該生徒が在籍する学校に在籍している等、当該生徒等と一定の人的関係にある他の生徒等が行う心理的または物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む）であって、当該生徒の対象となった生徒が心身の苦痛を感じているものを言う。（いじめ防止対策推進法第２条）

３． いじめの基本認識
いじめの認知が、教職員全体としてなされていない場合、個々の教員の判断には躊躇が生じるため、予防的対応、初期対応として「いじめ認知」の感度を高めることが重要である。
個々の行為が「いじめ」に当たるか否かの判断は、表面的・形式的に行うことなく、いじめられた生徒の立場に立って行うものとする。いじめの認知は、特定の教職員のみによることなく、組織的に行うことを徹底する。

４． いじめの構造を捉える

いじめの様態や被害者の心理変化の三段階（中井久夫著、『アリアドネからの糸』）、いじめ集団の四層構造モデル（森田洋司著、『いじめとは何か』）、スクールカーストへの理解、思春期の人間関係と子ども理解等、2021 年度本校研修会での学びを活用し、いじめの構造を捉える。なにより、教職員の対応如何によって、情報を断つことにもつながり「いじめ」は一層潜在化することを理解し、生徒に寄り添うための教師の感度、感性を高める。生徒に寄り添うとは、生徒の生活、感情、願いを一緒に居て、看て、聴いて、感じて、考えて、まるごと受け止めようとする姿勢であり、これは、教育におけるケアとも重なる姿勢である。

５． 学校がチームとして機能するための同僚性学校がチームとしての機能を発揮していくためには、土台としての同僚性が重要である。同僚性については、「チームの一員としての当事者性と主体性を、お互いに尊重し発揮していくための同僚どうしの関係のあり方」と定義する。担任や部活顧問などが一人で、責任感や善意から何とかしてやりたいと抱え込んだり、担任が、「きちんとやらせないといけない」「こうすべき」「自分はこうしてきた」といった自身の枠にこだわりすぎたりすることで、生徒の SOS をキャッチすることができなくなることを防ぐため、情報の共有と組織的対応を徹底する。

６． いじめ問題への初期対応の基本
・「辛い」「怖い」等と訴えてきた生徒の話を丁寧に聴いて、まず事実の確認を行う。
・周りからはどう見えていたのか、前後の経過を含めて周辺の生徒から話を聴く。
・相手方からも話を聴き、経過を含めて一致点や相違点を明らかにしながら事実の確認を行う。
・所属する学級、部活動などの集団の構造を把握し問題を捉えていく。
・具体的に、どのような取り組みを行っていくのか、当事者双方、所属する集団などへの指導、支援、ケアについて、全校・学年でチームとして方針を立てていく。

７． いじめ問題への対応方針
１） 気になる生徒の変化を察する姿勢を持つ「生徒の言動の意味をみずからに問う姿勢」を教師集団として大切にしていく
２） 担任まかせにしないで、学年・関係者がチームとして取り組む
一つには、学校内で同僚等とつながっていく「内に開かれた支援ネットワーク」の形成
二つには、学校外の専門機関とつながり協働を図っていく「外に開かれた支援ネットワーク」の形成
３） 「着火（トラブル）、発火（いじめ）、炎上（学級、ネットへの拡散）」の視点を持つ
着火した状態を放置すれば発火、炎上に至るという問題の重要性に気づき、初期段階で関係修復のための指導、支援、ケアを行う
４） 関係修復について、幅広く捉えて指導、支援、ケアを行う
関係修復のあり方については、教師の希望ではなく、当事者、とりわけ辛いと訴える生徒の意向を尊重した方法を最優先する
５） 「構造的ないじめ」という視点をもつ
相手方に悪意がない場合でも、1 対集団で対峙するような場合には、一人で対応した当事者が辛いと感じる場合も多く、そこには「構造的ないじめ」が発生するリスクがある
６） 初期段階で不登校が意味するものを軽く見ない
不登校というＳＯＳのサインが時には深刻な事態の反映であることにも留意して、指導、支援、ケアしていく
マリ 共 和 国 農 村 の 女 性 と 子 供 た ち へ の 支 援 の た め の2 0 1 6 年 2月2 8日（日曜日） 開 場：1 3：3 0

開 演：1 4：0 0

演 奏 ： 原 田 康 子 、並 木 健 司
お 話し ｢ マリ人 になり変 わって ｣：マンスール ジャーニュ
お 話し「 みなさまの 御 支 援 によってこんなに 変 わりました 」：村 上会 場：十字屋ホール（東京都中央区銀座3-6-403-3561-5250

アクセス：銀座線・丸ノ内線・日比谷線

銀座駅

整理券：3，500円

お問合せ・チケットのお申込み：カラ（0422-29-7640

一枝＊地下鉄銀座駅A12が便利）

有楽町線 ともに徒歩２分

fax：0422-29-7688

e-mail：centre@ongcara.org）

原田 康子

並木 健司

宮 崎 県 生まれ。
ライブハウス「 銀 巴ギタリスト・アレンジャー里」のオーディションに合格、第１回カ東京生まれ、B型、乙女座。平岡精二

ンツォーネコンクール入賞。以後プロクインテットを経て、内外アーティストデビューし「銀巴里」を中心に日航ホのサポート・作曲・アレンジなどで活テルミュージックサロン､ＮＨＫ､労音躍。
ジャズ・ブルース・ロック・ラテン・クラ等に出演。

シック等、ジャンルにとらわれない音楽

イイノホール､ヤマハホールでもリサイを追 及している。自己のトリオ［ＫＮタルを行う。彼女の美しい歌声と聴く人を包み込むような心温まＭ］（ケネム）、金益研二とのユニット［ＫＢ２］、Ｄｅｕｘ Ｍarchéｓとる歌は､多くのファンに安らぎと豊かさを与え人々を魅了していのコラボ。

る。

おもな共演アーティスト： ・アダモ（ベルギー生まれのシンガーソングライタ

２００２年からNPO法人カラのマリ共和国の農村に於いて弱いー） ・カラベリ（パリ生まれの作曲家、指揮者） ・ダニー・ブリアン（シンガ

立場にいる女性と子供の教育と健康､そして自立を願ってチャリーソングライター） ・リーヌ・ルノー（歌手、パリ市議会議員） ・郡ティーコンサートを行い､2016年で12年目となる。

ゾソプラノ歌手） ・今 陽子（歌手） 他

愛子（メ

ギターを弾く為のアレンジ（編曲）集、「ソロギターベストヒット８０s」、「ジャズギター・スタンダード」、「クラシック・イン・ジャズギター」

マンスール ジャーニュ
所属：光陽物産株式会社

等を発売中。ベースとDUOのCDアルバム「現音」がある。

海外プロ

ジェクト事業部 グローバル・プロジェ
クト・マネージャー

村上 一枝

国 籍：セネガル

北海道生まれ。CARA【特定非営利語学： アラビア語・ウォルフ語・フランス活動法人 カラ＝西アフリカ農村自立語・英語・日本語協力会】代表。歯科医師。

ヨルダンのカラク農業専門学校を首1989年マリ共和国へボランティアとし席で卒業後、同国ハシミテ大学で農業を専攻。1992年に来日。てＮＰＯ法人「サヘルの森」の植林活モーリタニア大使の子息の家庭教師として従事。

動に１年間参加、その後マリ共和国

稲川素子事務所に勤務の傍らトーク番組、講演会を各地で行農村に居住し「カラ＝西アフリカ農村い、アフリカという国を広める文化活動に力をいれる。

自立協力会」を設立。代表としてマリ共和国と日本事務局を往

稲川素子事務所退職後、外国人専門芸能プロダクション「エコ復し現在も継続して支援活動を行なっている。

ーズ」を立ち上げ、現在は上記会社に勤務。
テレビ､ラジオのトー

2004年、文部科学省検定済教科書「UNICORNENGLISH

ク番組出演やＣＭモデル、ファッションショーまで外国人プロフェ（高等学校外国語用 109文英堂 英Ⅱ021）に村上の活動内容
COURSE Ⅱ」

ッショナルとしてメディアでの活動を続けている。

がテキストとして載用。

1999年より国際井戸端会議団として全国各地にて国際問題、受賞歴：

世界のマナー、エネルギー等のテーマで講演。

ソロプチミスト日本財団「女性ボランティア賞」、三基商事（株）第主な出演歴：「えいごりあん（NHK）」「アラビア語講座」「ここが4回「ミキ女性大賞」、読売新聞社主催 第29回「医療功労賞」、

ヘンだよ日本人」「緊急! 世界サミット たけしＪＡＰＡＮ２」「笑って長岡市米百俵財団主催いいとも」「矢沢魂」「県庁の星（映画）」「金八先生」など。

主催

ＴＢＳラジオ「久米宏 ラジオなんですけど」に出演。

平成25年次「社会貢献賞」及び「千嘉代子賞」など。

第36回「米百俵賞」、大山健康財団

第6回「大山健康財団賞」、国際ソロプチミスト日本財団

ＮＰＯ法人「カラ＝西アフリカ農村自立協力会」について
1994年支援団体を組織して以来、最貧国と言われるマリ共和国の農村部において、住人が行なう「自立した生活への構築」への努力にたいして支援することを目的とし､事業を継続中。全ての事業は住民が主体であり、現在事業の対象は約９０ケ村、ほぼ６万人に渡っている。
支援事業内容は､村民・家族の健康調査からスタートし、実情を理解するところから始める。
井戸の掘削､教育の普及（学校･識字教室・識字教師育成）、野菜園造成､保存庫（穀物･タマネギ）建設､自然保護（森炭の森造成･森林パトロール隊）､女性適正技術指導・女性センター建設･女性貸付事業支援､保健環境改善事業（診療所建設と看護師､助産婦育成･女性保健普及員育成･エイズやエボラ出血熱･マラリアの予防学習･公衆衛生・病気予防知識の啓発・腸内寄生虫駆除）､村の経済状況向上のための公衆市場の建設と管理。
その他自立に関わる事項への支援を行なっている。
団体受賞歴：● 倫理研修所主催 第6回「地球倫理推進賞」 ● 社会貢献支援団主催 第36回「日本財団賞」●

毎日新聞社主催 第 ２回「毎日地球未来賞」 ● 日本住宅協会主催 平成25年度「国際居住年記念賞」
空き家等に係る媒介報酬規制の見直し

令和６年６月公布、７月１日施行予定

報酬規制の現状と課題○ 宅建業法において、宅建業者が媒介・代理の依頼者に請求できる報酬額に上限を設定（法第46条に基づく大臣告示）⇒ 空き家等の流通促進が喫緊の課題となっている一方、宅建業者が空き家等を取り扱うにはビジネス上の課題があることから、報酬の上限について見直し

売買取引に係る報酬額

賃貸借取引に係る報酬額【原則】
依頼者の一方から受けることのできる報酬額は、物件価格に応じて一定の料率を乗じて得た金額を合計した金額以内【原則】
依頼者の双方から受けることのできる報酬の額の合計額は、1ヶ月分の借賃に1.1を乗じた金額以内【低廉な空家等の媒介の特例】
低廉な空家等（物件価格が800万円以下の宅地建物）については、当該媒介に要する費用を勘案して、原則による上限を超えて報酬を受領できる（30万円の1.1倍が上限）。
報酬の上限額（税込）

原則※居住用建物の場合、依頼者の一方から、１ヶ月分の借賃に0.55を乗じた金額以内（媒介の依頼を受けるに当たって依頼者の承諾を得ている場合を除く）【長期の空家等の媒介の特例】
長期の空家等（現に長期間使用されておらず、又は将来にわたり使用の見込みがない宅地建物）については、当該媒介に要する費用を勘案して、貸主である依頼者から、原則による上限を超えて報酬を受領できる（１ヶ月分の2.2倍が上限）。
報酬の上限額（税込）

特例
合計して１ヶ月分の2.2倍以内

原則

特例

合計して１ヶ月分の1.1倍以内

30万円 ×1.1
18万円 ×1.1
10万円 ×1.1

上乗せ可

１ヶ月分の借賃×1.1
200 400

800万円

料率：5.5％ 料率：4.4％

料率：3.3％

物件価格
借主

貸主

借主

貸主

報酬を受ける際の留意点
媒介契約の締結に際しあらかじめ、上記の上限の範囲内で、報酬額について依頼者に対して説明し、合意する必要があることを「解釈・運用の考え方」（通達）に明記
会員各位「告示研修・タスクシフト/シェアに関するアンケート調査実施依頼について」
平素は当会の活動にご協力いただき、感謝申し上げます。
現在、公益社団法人日本診療放射線技師会（JART）では、告示研修・タスクシフト/シェアに関するアンケート調査を実施中です。今までも長野県会員の皆様に周知活動を行って来ましたが、目標の実施率にはまだまだ至りません。JART では全国で 10,000 件の実施率を目指しています。
業務拡大の法改正に対し、我々診療放射線技師の真剣な姿を国に訴える必要があり、それが今後の我々の思い描く明るい将来に繋がります。
今回のアンケートは 9 月 30 日まで延長されましたので、是非ご協力をお願い申し上げます。
尚、告示研修の受講がこれからの会員の皆様も対象となっております。率直な声をお聞かせ下さい。
（一社）長野県診療放射線技師会 会長 柳澤直樹

アンケートはこちら
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ウイル々な原
いの 因菌
臭除除菌
効効果

消臭効果

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酸性電解水
酸性‫מ‬୆‫ۯ‬ၑ͈૧̱̞̥̹̻ 酸
次亜塩素酸のチカラで次亜亜塩ঔ୭̮ͥ͂͘ੰ޿Ȇકਡ

酸性電解水（次亜塩素酸水）のここがすごい‼
〜次亜塩素酸（HClO）で強力除菌〜〜
酸性
酸性電解水性電（次亜塩素酸水）は、低い塩素濃度でも次亜塩素酸ナトリウムと同等またはそれ以上の高い除菌力を短時間酸ナナトで発揮します。
また、不快なニオイにおける消臭効果も抜群！
で発発揮ະ١̈́Σ΂ͼȂນ࿂ͅັ಍̱̹ळ޿̈́̓ͬɗੰ޿QSFNJVN਀Ȇ஄̠‫ޑ‬ႁ̈́ੰ޿Ȇકਡ࢘‫̳̱͘ݲੰ́ض‬ȃੰ޿ഩٜକ‫ݯ‬କ‫ܕ‬

石けんなどでよく汚れを洗い落とした後、酸性電解水をすすぎ水として①②

石けんなどを使い、10秒間のもみ洗い

酸性電解水は色々な使い方ができます③

流水の酸性電解水
で15秒間すすぐ

清潔な布などで電解水をふき取る

流水スプレー拭き取り

浸漬

酸性電解水の特長は高い汎用性。流水や直接スプレー、除菌電解水給水器シリーズには、非接触式センサーと生成時間設定のタイマーを搭載

浸漬など色々な形で使用可能。従来の衛生管理と組み合しております。
手を触れることなく決められた時間の手洗いを行うことが可能です。

わせる事で、より効率の良い衛生管理を実現します。

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身の回りの除菌用水

トイレの除菌・消臭

人の手が触れる所にテーブルの除菌に

酸性電解水(次亜塩素酸水)は短時間で高い除菌効果があります
次亜塩素酸存在比率︵％︶

酸性電解水に含まれる次亜塩
素酸（HClO)は低い濃度でも高酸性電解水

い除菌力が確認されています。
次亜塩素酸イオン（ClO-)に比

次亜塩素酸ナトリウム
長時間で除菌短時間で除菌べ80〜100倍の殺菌力があると言われています。

酸性アルカリ性̭ͭ̈́ા࿂́‫ڰ‬࿬̱̳͘

福祉施設

不特定多数が出入りしたり、寝食を共にする福祉施設や病院、保育施設。生活臭の悩みなどを酸性電解水が解決します。

病院

保育施設

手をかざすだけで、酸性電解水が出てくる最適な除菌電解水給水器
型式

SHW-100W

電源

AC100V

消費電力
本体寸法

消耗品

50/60Hz

定格消費電力：60Ｗ

電解補助液 TYPE

W265×D134×H330mm※突起部等は含まず

電解水 pH

pH5.0〜6.5 （原水の水質・水温・水圧等により異なる場合あり）

有効塩素濃度

20〜40mg/kg （原水の水質・水温・水圧等により異なる場合あり）

生成量

約3.0L/min

重 量

乾燥重量/約4.2kg

給水圧

02

主成分：水、塩化ナトリウム、塩酸

１Lタイプ（１L×4本セット）

メーカー希望⼩売価格
22,000円(税込)（原水の水質・水温・水圧等により異なる場合あり）

10Lタイプメーカー希望⼩売価格30,800円(税込）

0.1MPa 〜 0.5MPa（推奨0.20MPa以上）（0.5MPaを超える場合は必ず外部減圧弁を取り付けること）

設置場所

屋内 (周囲温度：10℃〜35℃、湿度：85%以下、結露・凍結等無きこと）

給水方式

元止め方式

注意

補助液は絶対に口に入れないでください。

※数値は水道水の水質や周辺環境等により変化致します。※硬度等、詳細な現場確認事項がございます。
※水道法水質基準に適合した硬度80mg/L以下の水道水を使用してください。

【使用上のご注意】●ご使用の前には取扱説明書をよくお読みのうえ、正しくお使いください。 ●この製品から生成される電解水は飲用ではありませんので、決して飲用しないでください。
●万一、飲み込んでしまい、異常を感じた時は医師に相談してください。 ●万一、目に入って異常を感じた時は医師に相談してください。
●万一、手荒れが起きた時は、直ちに使用を中止して医師に相談してください。 ●気密性の高い部屋などでは換気をせずに長時間電解水を空中噴霧するのはおやめください。
●万一、換気が不十分で気分が悪くなるなどの症状が出た時は、直ちに使用を中止して医師に相談してください。 ●腐食ガスが発生する場所に設置しないでください。電気部品等が腐食し不具合発生の原因となります。
●金属への腐食および樹脂・ゴム等を変質させる可能性があるため、使用後は必ず拭き取ってください。 ●漂白作用があるため、色物の繊維、皮革製品等色落ちのおそれのあるものにかからないように使用してください。
●汚れの除去に洗剤を使用した場合は、洗剤を取り除いてから酸性電解水をご使用ください。 ●掃除の際に汚れの除去に洗剤を使用した場合は、洗剤を取り除いてから酸性電解水をご使用ください。

ɡ̤࿚̵̞ࣣͩ株式会社〒890-0066 鹿児島県鹿児島市真砂町50-5099-250-4050 FAX.099-250-4059

TEL.

アイ・ティ・エス https://www.xbb.jp/its/ E-mail：its@xbb.jp
研修の効果測定
コンピテンシー変化の測定と成果との相関○星（社団法人洋行動特性研究所）

キーワード：コンピテンシー
1.問題意識変化測定

行動特性

いる。また、同テストではコンピテンシーを行動特性の多くの企業において様々な能力向上研修が実施され組合せで測定しており、性格概念という曖昧な構成概念ているが、研修効果を客観的に測定する適切なツールがを用いず、コンピテンシーと行動特性の相関が明瞭であなく研修効果を評価が難しいという 声が多い。カークパる。これは「コンピテンシーとは行動に表れる能力、特トリック（Kirkpatrick,D.L.）は研修の評価を「参加レ性であり、結果や成果と結びつく能力、特性である」とベル、学習レベル 、行動変容レベル、成果レベル」の四し た 人 事 院 人 物 試 験 技 法 研 究 会 （ 2005 ） や GLOBAL

つのレベルで分類しているが、営業の研修においては成COMPETENCY果に直結する「行動変容レベル」の研修がとりわけ重要3.調査結果視される。

MODEL（前述）の考え方にも相応している。

コンピテンシー53 項目を優秀者と一般グループの一般に行動変容の 調査は受講者へのアンケートや上行動特性診断テストの測定値を比較した結果、優秀者司等の評価によってなされるが客観性の欠如や評価者グループの高スコアの上位 7 項目において一般グルー間でのバラツキといった問題が生じる。本研究では行動プを上回っていたため、この７項目を優秀者コンピテ変容をコンピテンシー変化と位置づけ、行動特性診断テンシーとして設定した。

ストにより研修前後のコンピテンシー変化を測定し客観的な評価の方法を試みた。
2.調査方法調査は A 社（住宅リフォーム会社）の営業職チームリーダー75 名を対象に下記の手順で実施した。
① WHO の GLOBALCOMPETENCYMODEL（2017）やウイリ

アム ・マ ー サ社 (1999)のコ ン ピテ ンシ ー リス トを 参

優秀者のコンピテンシー７項目の向上を目的とした考に して 経営 者や 営業 部長 への ヒア リン グに より 営

研修を 2 名の営業マンに半年間 実施した結果、２名と業職に必要なコンピテンシー53 項目を選択。

も７項目のコンピテンシーが向上し、売上額も約２倍② 調査 対象 者の 売上 予算 の達 成率 によ り優 秀者 グル ー向上した（下記グラフ）。

プと 一般 グル ープ に分 け、 行動 特性 診断 テス トの 結果により優秀者のコンピテンシー７項目を抽出。

4．考察と今後の課題
向上すべきコンピテンシーを明確にした研修により成果が上がり、コンピテンシー変化と成果変化の相関③ 優秀 者の コン ピテ ンシ ーの 向上 を目 的に した 研修 をが示されたと思う。但し、単なる研修モデルとして留実施 し研 修前 後で のコ ンピ テン シー 変化 を測 定。 成まらせないためには調査件数を増やし検証を重ね、真果との相関を分析。に実用的であることの研究が重要である。
【引用文献】
World Health Organization (2017). Global
Competency Model. (Retrieved May 27, 2017,
ウイリアム・マーサ社 (1999) 東洋経済新聞社
人事院(2005). 「人事管理情報 人物試験におけるコン測定ツールには行動特性研究所（2017）の行動特性診断テストを採用した。Allport,G.W.や Eysenck,H.J.の概念をベースに作成されている一般の心理テストは性格特性を対象にしており、内的要因の一貫性や安定性を前提に作成 され ている ため 変 化の測 定に は不向 きで ある 。
一方、行動特性診断テストは「変化する行動を測定対象」として作成されており効果測定（変化測定）には適してピテンシーと「構造化」の導入」『人事管理』355
行動特性研究所 (2017)http://iobt.jp/?page_id=339（ほし ひろし）
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