Our world. Your move.

あなたの笑顔が命をささえる。

看護師
内理

赤十字の博愛の心で「その人らしさ」を支える看護を提供します
赤十字医療施設のキャリア開発ラダーとは？

信頼と満足の看護サービス
沖縄赤十字病院は、災害時に迅速な医療救護活動ができる態勢をとっている事が特徴です。
日常の医療活動においては、その人らしさを尊重し、思いやる心と専門的知識、技術をもって患者さんに寄り添う看護を目指して日々研鑚しています。
新人看護師の教育体制としては、プリセプター制を取り入れ、部署スタッフや教育委員会によるサポート、赤十字キャリア開発ラダーによる教育など、一人一人を大切に育成しています。

内容

修レベルⅠの研修レベルⅡの研副院長兼看護部長 水田 厚子と看護
1. 診療報酬
Ⅱ
2. 看護倫理的態度
容3. 看護と受研修ー
タ
4. プリセプⅡ
5. 災害看護ーシップ
1. 実習指導修プとメンバッ研
シ講習のー
ダⅢー
2. リ
救急員養成レベル法
急救社
字3. 日本赤十成
育輩
4. 後Ⅲ
5. 看護倫理 (コーチング)
問
質と聴
6. 傾

プリセプターシップ
新人教育では、一年間のプリセプターシップ制になっています。新人1名にプリセプター1名がつき、指導ではなく一緒に学べることを心がけ、常に身近な存在として関わっています。また、プリセプターにサポートが付き支援するなど、スタッフ全体で新人教育に関わっています。

研修の充実 デマンドで受講できます）
るよにグ
ビデオオン
e-ラーニン
新の講義が師による最（著名な講病院理0 Japanese Red Cross Society

看護部基本方針

看護部スローガン

一人ひとりの人材を育てる
一年後、プしたキャリアアッう。
自分と出会赤十字医療施設看護師

ステップ
アップ

看護師それぞれのキャリアデザインを支援する
Japanese Red Cross Society 0看内

0Japanese Red Cross Society

護師Japanese Red Cross Society 0❶ 仕事で心掛けていることー0

質 問 内 容❷ 仕事で大変なこと❸ 仕事でやりがいを感じること❹ 目指す看護師像❺ 沖縄赤十字病院を選んで良かったこと

４西病棟勤務５西病棟勤務ICU／HCU勤務

NICU勤務❶ 患 者 さん・家 族 の 声 を 聞 いて看 護 を 行 い 、日々の自分の行動の振り返りを行うことを心がけています。
❷３年目になり専科の疾患の看護には自信が持てるようになりましたが、ターミナルの患者さんや重症の患者さんを受け持つ際、患者さんや家族への精神面への看護は難しいと感じます。病棟ではチームリーダーを行うこともあり、これからどんどん責任のある仕事を行っていくことに不安や大変さを感じますが、スタッフのフォローが心強いので頑張りたいです。
❸「ありがとう」の言葉や笑顔が一番嬉しいです。患者さんの退院支援を行い、患者さん・家族が希望する在宅療養へつなげることができたときはやりがいを感じます。
❹患者さんやスタッフにとって頼りがいのある看護師。
❺先輩の指導が手厚いところや赤十字ならではの国際看護を学ぶことができるところがいい点だと思います。

❶笑顔でいること。
根拠に基づいて行動すること。
❷患者様が安全・安楽に治療を行なうために看護師としての知識、技術を高める必要性を常に感じています。
根拠に基づいた看護を実践していくために県内外の学会や研修に参加し、日々自己研鑚に努めています。
❸退院困難な患者様の退院支援を行う中で多職種連携、協働し自宅退院へ繋げられたとき。
❹患者様や同僚から信頼され、それにこたえる事ができる看護師。
❺国 際的な場面や災害の現 場で実際に支援をおこなった先輩たちの体験談を聞くことができるため自分の看護師としての将来を考えることができる。

❶忙しい業務の中で常に心がけていることは、患者様・ご家族の声を聴くことです。
❷ICU/HCUでは専科はなく、年齢・疾患を問わず様々な患者様が利用されます。看護展開をするなかで、患者様の安全・安楽を守るためには、幅広い知 識・技術が必要であり、最初は自己研鑚が大変でした。
❸危機的状況にある患者様に対し、スタッフと日々ケアを行った結果、患者様が回復に向かい、笑顔が見られたとき。
❹相手の立場や価値観を踏まえ、患者様1人1人を尊重した関わりができる看護師になりたいと思います。
❺新卒で入職し、最初は不安と緊張でいっぱいでしたが、先輩方の手厚い指導もあり乗り越えることができました。他職種とも関係も良好で、働きやすい環境はもとより、スタッフの向上心が高く、災害看護や国際看護を学ぶ機会があることも良い点だと思います。

❶「赤ちゃんと家族に優しい看護」を心掛けています。
❷ 赤ちゃんは 言 葉 で 訴えることが できない ので、赤ちゃんが発する小さいサインを見落とさないように常に気を配っていないといけないことや、治療や看護、観察などひとつひとつのケアがとても細かく慎重に行わなければならないことが多いこと。
❸赤ちゃんの状態が安定していくときや危険な状態にあった赤ちゃんが元気になり退院する姿を見たとき。家族の絆づくりに携われたと実感するとき。
❹患者さんや家族、医療チームから信頼されるような知識・技術を兼ね備え思いやりの気持ちを常にもった看護師。
❺小児科の先生がベテランの方々で落ち着いた対応で治療に臨んでいることと、定 期 的に勉強会を開催し共に成長していこうという風土があるところ。

Japanese Red Cross Society

【東7F

6F

複合管理棟
日本赤十字社
沖縄県支部事務局5棟】――病院棟――【西棟】

T リハビリテーション科■

栄養課

血液内科（無菌治療室）
循環器内科・消化器内科
眼科・代謝内科
歯科口腔外科

緩和ケア

消化器内科
外科・皮膚科

呼吸器内科・外科・泌尿器科
耳鼻咽喉科・脳神経外科

ゆいけあ（緩和ケア病棟）の紹介
理 念
赤十字の博愛の心で「大切な時間をその人らしく過ごすために」を支援します。
「ゆいけあ」とは、沖縄の相互扶助の心「ゆいまーる」とつらさを手当するケアが出会い、「その人らしさ」

Fを大切に体や心のつらさを和らげ、患者、家族が望む場所で過ごせるように支援したいという私たちの思いを込めました。

沖縄赤十字病院 管理部門
事務部
（総務課・会計課・施設課）
看護部

会議室１（支部講習室）
会議室２
会議室３

4
3
2

カフェレストラン エムず
月～金 8：30～18：00
土曜日 11：00～15：00

災害救援用物資倉庫

毎日7：00~23:00

FF

F連絡通路

1

F

赤十字ラウンジ

産科・婦人科S NICU／GCU■

脳神経外科・小児科
整形外科
森川特別支援学校

病理検査室／中央材料室／MEセンター／医局
O ICU／HCU ■P 血液浄化センター■
Q 血管造影 ■R 手術部■

医療社会事業部／薬剤部／用度課／病歴管理室
医療安全管理室
I 皮膚科／歯科口腔外科／泌尿器科■（漢方外来）
J 眼科／耳鼻咽喉科／麻酔科／緩和ケア外来■
K 産科・婦人科
L 健康管理センター■（助産師外来） ■M 内視鏡センター
N 生理機能検査■■

総合受付／医事課／経営企画・情報課／地域医療連携室
医療相談室／時間外薬局／ATM（沖縄銀行・琉球銀行）
患者図書室
A 整形外科 ■B 外科／脳神経外科／神経内科／小児科■
C 内科 ■
D 外科点滴センター ■E 総合処置室■
F 救急センター ■G 放射線科 ■H ライナック■

緩和ケアとはがんによって生じる痛み、吐き気、呼吸困難などのつらい症状はもちろん、悩みや不安などを和らげ、その人らしい生活を送ることができるように、患者さんを中心に、ご家族、医師、看護師、ソーシャルワーカー、薬剤師、栄養士、理学療法士、往診医、訪問看護師などがチームを組んで行うケアです。

当院が目指す緩和ケア病棟
これからは、その人らしくこれまでは、『入院したら看取るまで。』『より良く生きる』

QOLの向上を支援する病棟へ

地域の訪問看護ステーション、在宅支援診療所等との連携を強化し、終末期であっても「ときどき入院ほぼ在宅」を支援していく。

大切な時間を、その人らしく過ごせる場所でJapanese Red Cross Society 0

認定看護師緩和ケア認定看護師

皮膚･排泄ケア認定看護師

死を見つめ、ともに悩み考える

金城恵

又吉 綾乃

救急看護認定看護師

エビデンスに基づいた局所ケアの実践･教育を問題の優先順位を判断し、適切な初期対応を実践します

みなさんは「緩和ケア」についてど

皮膚･排泄ケア認定看護師とは――褥

救急外来を受診される方は、突然の事故や急ういうイメージをお 持 ちでしょう瘡（床 ずれ）などの創 傷（きず）､ストーマ性発症、慢性疾患の急性増悪など様々です。救か？

（人工肛門･膀胱）､失禁（便や尿もれ）など

急看護は、病態に応じた問題の 優 先 順 位を判「がん」や「終末期」、また「痛み」のある患者さまに専門的な知識や技術を「死」といったような、ネガティブなイ久手堅 みゆき用いてケアを行っております｡褥 瘡委員会

メージを持っている方も少なくないの 一員として 院内褥瘡回診を毎週行い､かもしれません。しかし、患者・家族スタッフに対し予防の援助やエビデンスに基づいた局所ケアの実践の痛み（つらさ）を手当てするという･教育をしています｡

緩和ケアの行為は、看護の最も基盤認定看護師として学んできた専門知識と看護技術を用いて実践となるものだと感じています。またすると共に患者さまのＱＯＬの向上､看護の質の向上､自己の専門的私たち緩和ケア認定看護師は、看護なアセスメント能力の向上を図れるように努めています｡

土屋 一子

断し適切な初期対応を実践します。また、救急医療を必要とする患者様・ご家族の心理・社会的状況をアセスメントして支援することも求められます。救急認定看護師として自己研鑚に努め、チーム医療の充実を図り、看護の質向上と安全な医療の提供を心掛けています。
慢性呼吸器疾患認定看護師

質の高い看護を目指して学生、新人看護師、中堅看護師、リー

慢性呼吸器疾患認定看護は、安定期、増悪期、ダ看護師それぞれにできるケアをと終末期における慢性呼吸器疾患患者とその家族もに考え実践に移せるように支援しのQOL向上に向けて支援します。また、酸素療感染管理認定看護師

患者さんに安全な医療を提供できるようにています。
臨床の現場で、患者・家族の看護をともに取り組んでいきましょう！

病院には疾患や治療の影響で免疫力の低下した患者や、医療器具が挿入され感染のリスクのある患者が入院しています。医中 村 利 香

師や看護師だけでなく、病院で働く全職員

與那覇 美奈子が正しい知識のもと感染対策を実施してい新城 圭一

患者さんのQOL改善を目指して活動しています

包括的呼吸ケアの実践に努め、質の高い看護を目指していきます。
現在所属しているICU/HCUでは、VAP予防、誤嚥性肺炎予防に向けた口腔ケアの方法の見直し、統一に向けた活動を行っています。今後は、当院のOAG（オーラルアセスメントガイド）の作成とケア統一に向け歯科医師、歯科衛生士、言語聴覚士と協働で活動していきたいと思います。

くことが重要となります。

がん性疼痛看護認定看護師法、人工呼吸管理、呼吸リハビリテーションなど

新生児集中ケア認定看護師

命を育む医療と看護で児と家族のスタートを支えます

感染管理認定看護師は、院内の患者、家族、職員、訪問者を感染から守る役割を担

がん性疼痛看護認定看護師の役割

う看護師で、具体的には感染対策の教育を新生児集中治療室（NICU）と聞くと救命救は、痛みを有するがん患者さんの病徹底し感染予防策に努め、感染症を発症し急的医療に関心が集まり不安を抱えるご家族が態を総合的に評価し、痛みを軽減すた患者が入院した場合には感染が拡大し多いかと思います。当院NICUでは医療的ケアる看護ケアや医療用麻薬など薬剤のないよう現場のスタッフとともに対策に取使用を主治医・患者さんとともに考り組んでいきます。また、感染制御チームえていくことです。患者さんにとって一番身近にいる私たち（ICT；Infection Control Team）の一員

辻 佐弥香

臼井 聖子

看護師は、患者さんの変化にいち早く気付ける立場にありまとしてチーム活動を行うことも重要な役割す。そんな私たち看護師が痛みの知識を持つことは、患者さの一つです。患者さんと直接的に関わることは少ないですが、現場んの痛みを軽減させる近道になります。ぜひ一緒に疼痛緩和の看護師の皆さんを通して患者さんに安全な医療を提供できるよを学び、患者さんのQOL向上を目指しましょう‼

うに取り組んでいます。一緒に頑張っていきましょう。

07 Japanese Red Cross Society

与那覇

愛が必要なすべての児とそのご家族へ支援していくにあたり、アットホームな雰囲気作りを心 掛

け、安心してお子様との関係を築けるよう看護しています。
新生児は言葉は話せなくとも多くのサインを常に出しています。そのサインを正確に読み取り、児とそのご家族が中心となるようケアの提供に取り組んでいます。
ひとつでも多くの笑顔が引き出せるようご家族に寄り添いながら個別的ケアを目指しています。

チーム

活動

紹介

NST（栄養サポートチーム）委員会

摂食・嚥下口腔ケアチーム

肥満ランキング一位の沖縄県がある一方で、医療現場の中では低栄養状態の患者様が当院では、平成２７年より多職種（歯科医師、歯科衛生士、言意外にも大勢いるという現実に驚かされます。
栄養不良状態が続くと、活気低下、体重減少を招くことがあります。寝たきりで低栄養状態が続くと、褥瘡(床ずれ)を起こしやすく、治癒が遅れる原因となります。高齢になるほど食事摂取低下を招きやすく体調不良に繋がりやすいという問題もあります。
NST(栄養サポートチーム)は、医師(外科、内科)、看護師、薬剤師、栄養士、言語聴覚士など様々な職種が集まって栄養に関する種々の問題を検討し、栄養状態の改善をお手伝いするチームです。週1回のNST回診にて栄養評価・計画を行っており、週に30名ほどの患者様の回診を行っております。
適切な栄養管理を行う事で病気の早期回復、予後の改善が期待されると、県内でもNSTのチーム
医 療を行っている事が当たり前の風潮になってきています。医療の質、患者様のQOLが向上する事を目指し日々の業務に取り組んでおります。

語聴覚士、慢性呼吸器疾患認定看護師、リンクナース）による摂食・嚥下口腔ケアチームを立ち上げ活動を行っています。

緩和ケア委員会

当院には、がんと向き合う患者・家族・地域医療スタッフを支える緩和ケアチームがあります。
緩和ケアとは、がんによる心と身体のつらさを和らげ、患者・家族が、自分らしい生活を送れるようにすることです。緩和ケアは、個人や一医 療 機 関で 取り組めるものではなく、患者・家族をサポートする医療スタッフが協働してはじめてできるケアだと考えています。
当院 の チ ームの 特 徴として、患 者・家 族 のケアはもちろんですが、地域医療スタッフへのケアと協 働 を目 指し 、定 期 的 な 勉 強 会 や協 力した 訪問看護、ケア方法に関する電話相談などの取り組みを始めています。
患者・家族、地域医療スタッフ、それぞれのその人らしさを支えるケアを、ともに考え、実践していきたいと考えています。

チーム活動として、入院時口腔内アセスメントシート評価をもとに、歯科衛生士・慢性呼吸器疾患認定看護師による病棟回診を実施し、病棟看護師に治療・処置におけるアドバイス・口腔ケア方法の指導を行っています。
口腔ケアにより口腔内の細菌を出来るだけ減らすことは、口腔内環境の改善、口腔機能維持・向上、誤嚥性肺炎予防、周術期患者さんの合併症予防にも有用で患者さんの早期回復、QOL向上に重要なケアの一つと言えます。
言語聴覚士による機能訓練、歯科衛生士による専門的口腔ケ
ア、病棟看護師による日常的口腔ケア、歯科衛生士によるオーラルマネージメントにより専門的治療・処置を必要とする場合は歯科医師に繋ぐなど、多職種連携・協働を図り患者さんを中心とした安心・安全で質の高い医療の提供を目指しています。

ICT（感染制御チーム）

感染制御チーム（ICT；InfectionControl Team）は、院内感染対策の実践的な活動を担うチームとして平成24年2月に設立されました。現在、感染管理担当医師・感染管理認定看護師・感染制御認定微 生物検 査技師・薬剤師・事務などの感染対策の専門的な知識を有する職種が集まり、週1回の院内ラウンドを行っています。ラ
ウンドの中で感染対策の実施状況の確認や指導等を行いながら、院内感染の発生、拡大防止に努めています。
院内感染は自院だけの問題ではな
く、地域で連携する施設とともに取り組むことが重 要であり、地 域内でのネットワークを構 築し、感 染 対 策に取り組んでいます。
Japanese Red Cross Society 08

護活動

赤十字の大きなそれは 災害 護です

災害救護は迅速かつ的確な行動が求められます｡そこで､日本赤十字社沖縄県支部で開催される各救急法等を学び､もしもの災害時には､赤十字救護班要員として救護活動を展開できる職員を養成します｡これまで､実際に県内､県外と様々な災害に医療救護班､こころのケア班を派遣してきました｡

救護活動が実践できる看護師を育成

東日本大震災において
東日本大震災では､日本赤十字社沖縄県支部･沖縄赤十字病院からも58名のスタッフを被災地に派遣し､医療救護活動､こころのケア､看護業務支援を行い､迅速かつ的確に日頃から培ったスキルを十分に発揮し､震災直後の混乱した環境でも赤十字職員としての任務を遂行しました｡

傷病者集所（トリアージポスト）での一 トリアージ/重症（ エリア）での救護活動

日本赤十字社の使命
わたしたちは､苦しんでいる人を救いたいという思いを結集し､いかなる状況下でも､人間のいのちと健康､尊厳を守ります｡

0

Japanese Red Cross Society【主な災害救護活動】
平成 ７年 1月
平成1 年 月
平成1 年 月
平成1 年 月
平成1 年 月
平成1 年 月平成21年 月
平成23年 3月
月
平成2 年 月

･
沖縄
新 中

大大学
沖地へ救護要員をリ
事故へ医療救護 をへ医療救護 ､こころのケア()へ医療救護中､､のへこころのケア
中
機炎上事故へ医療救護
ガーブ
事故へ医療救護
日 大県へ医療救護個
こころのケア
個 ､看護業務支援､看護師
地 へ救護要員を

活
アフガ スタンにし､動救援（1像 と3年）､スーダン委員会（IC C）のの大 さ

救急法などの講習者救援事業（2004年）

傷外科病院で病棟看護師としてのスタッフとともに 傷者を手当し､病棟管理と現地スタッフ教育を行いました｡
外社救急法など急法指導員として支援事業（200 年）では ラオ共和 で救に努めました｡

和の さと､人は生まれてくる時も場所もにいても主な
平成
看護看護師

力と理によると関わる中で平べないということを痛感し､そしてどこ力を持って活動する事の大切さを実感しました｡

日常生活における事故防止や止血の仕方、包帯の 使い方、骨折などの場合の固定、搬送、災害時の心得などについての知識と技術を学ぶ。

活動
アフガ スタン

救護事業へ

平成1 年 ７月

ケ ア

傷外科病院へ

平成24年10月

年

イエメン

ディン者救援事業へ

平成2 年 11月

スーダン共和IC C支援病院へ

平成2 年月スーダン共和IC C支援病院へ

年12月

スーダン共和IC C支援病院へ

和･救急法等支援事業

平成1 年 ２月

ラオ社へ

活
誰もが迎える高齢期を健やかに生きるた
めに必要な、健康増進の知識や高齢者の支援・自立に向け役立つ介護技術を学ぶ。

活
災害で避難所生活を余儀なくされた高齢者の支援方法を学ぶ。
Japanese Red Cross Society 0

geMessa

事を看護の仕へ！
ん
さなみ選んだ院長

診療科目

大嶺 靖

わたしたちは「赤十字の博愛の心が伝わる病院をめざして」の理念のもとに患者中心の医療を実践します。日本赤十字社の一員として沖縄県内、国内、海外へ災害救護チームを派遣した実績があり、今後も継続していきます。
来たれ！ 意欲ある未来の看護師たち。

主な機能・地域医療支援病院
・地域災害拠点病院
・地域周産期母子医療センター

病院長／大嶺 靖
病床数／
職員数／

神原小学校

・二次救急告示病院

マクドナルド床（緩和ケア病床含む） ・日本医療機能評価機構認定（3rdG.Ver2.0）
名（実稼働人数）（令和２年２月現在）

与儀公園

那覇警察署

旧県立図書館
旧那覇市民会館
那覇東郵便局

中央公園

与儀小学校

FAX:098-853-7811 http://www.okinawa-med.jrc.or.jp

与儀大通り

TEL: 098-853-3134

那覇市
保健所

JAおきなわ与儀

県立看護大学