無 料

か わ さ き の 男 女 共 同 参 画 情 報 誌
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vol.

73
2022.11https://www.scrum21.or.jp/

女性に対する
暴力の鎖を断ち切ろう

01

特 集

Spe c i a l
C o n t e n ts

女性に対する暴力の鎖を断ち切ろう

毎年 11 月 25 日は「女性に対する暴力撤廃の国際デー」です。
11 月 12 日から 25 日までの 2 週間は「女性に対する暴力をなくす運動」
期間として様々な活動が行われています。
配偶者やパートナーからの暴力、性暴力・性犯罪、セクシュアル
ハラスメント等は女性に対する暴力であり、許されない行為であるという社会意識の更なる醸成や、暴力の被害に遭っている人が相談窓口等必要な情報を得ることができ、安心して相談できるようにすることが求められています。
すくらむ 21 では、この趣旨に賛同し、年間を通じて女性に対する暴力防止に向けた様々な取り組みを実施しています。
今
号では、6 月 26 日（日）
「すくらむ 21 まつり」
で実施した
「Break the Chain ダンス」と、9 月 8 日
（木）
・9 日
（金）
の２日
間で実施したインターンシップ生対象の「デート DV ファシリテーター養成講座」の様子をお届けします。

川崎市男女平等推進週間に合わせて6月26日(日)に第18ル21のスタッフにもお越しいただき、BTCダンスを取り回すくらむ21まつりを開催しました。今年度は、すくら

入れるようになったきっかけや実際の活動についてお話

む21主催のホールイベントとして、世界各地で踊られてを伺いました。地域の高校生や大学生など若い世代を巻いる女性への暴力防止啓発ダンス「Break the Chain」(以き込みながら、BTCダンスが静岡で広がっている様子が下、BTC）を「女性に対する暴力をなくす運動」のシン印象的でした。

ボルマークであるパープルリボンにかけて、パープルリ

今回の取り組みは、BTC ダンスを踊ることで「暴力被害ボンダンスとして地域の団体に踊っていただく企画を行のサバイバーが、自分の身体や感情は自分のものだと実感

いました。

する」
「暴力は許さないという意思を示す」「踊りを見た人

キックオフとして、参加を希望する団体に向けた説明にも、コロナ禍を乗り越えていく力を与える」「イベント等会を2月23日(水)に開催しました。当日は、2016年から事が中止となり、踊る機会が減ったダンサーたちの表現の場

業にBTCダンスを取り入れている静岡市女性会館アイセとする」ことを目的としています。

02

すくらむ vol.73

Break the Chain ダンスとは…
女性の権利向上を求めて 10 億人に立ち上がろうと呼びれたり、性暴力を受けるなど生涯で暴力を受ける経験があ

かける One Billion Rising 運動の一環として、世界各地るという統計から、世界の人口が 70 億人とすると、10 億で踊られている、女性への暴力防止キャンペーンのテーマ

人の女性や少女たちが被害を受けていることになります。

ダンスです。

ダンスを通じて、喜びを表現したり、暴力に屈していない

One Billion Rising とは、女性に対する暴力を終わらことを讃えるために、このキャンペーンは始まりました。

せることを目指した世界的なキャンペーンとして 2012 年

日本でもさまざまな場所で Break the Chain ダンスが踊から始まりました。この世界の 3 人に 1 人の女性が、殴らられています。

参考サイト）「What is One Billion rising?」 (https://www.onebillionrising.org/about/campaign/one-billion-rising/)
参考動画）「BREAK THE CHAIN」（https://www.youtube.com/watch?v=fL5N8rSy4CU）

すくらむ 21 まつり当日はダンススペース DD、みるき

ダンスから伝わってきました。最後には、代表者ダンスと〜うぇい、M′ｓチアダンス、フィールダンスクラブの 4 団

して、出演した 4 団体で作り上げた BTC ダンスの発表も体が企画の趣旨に賛同し、参加してくださいました。まありました。コロナ禍で久しぶりに観客を迎えてのすくず、それぞれの団体より自由に考えてもらった振り付

らむ 21 まつりホール企画でした。多くの人にとって、暴けで BTC ダンスを発表してもらいました。Break the

力の問題や暴力の連鎖を断ち切るにはどうしたらいいの

Chain のメッセージを伝えようという想いがそれぞれのか、考えるきっかけになっていることを願っています。

BTC ダンスに協力してくださった２つの団体さん（ダンススペース DD、
みるき〜うぇい）に会いに、二子新地にあるダンススペース DD さんのスタジオにお邪魔しました。

Message
DanceSpaceDD 代表 藤田陽子さんよりダンススペース DD では、BTC ダンスの振付を６名のインストラクターで行いました。

うことは伝えましたが、メッセージ性が強い曲だったので、ダンスはあまり歌詞に囚われず自由に振付を行いました。

それぞれダンスのジャンルも個性も違うので、同代表者ダンスの振り付けを担当させていただきじ曲でもパート毎に全く違う振付になりました。
まましたが、歌が得意な団体やダンスが得意な団体、
また、小学生低学年が踊る時と高学年や中学生が踊る

たお話しが作れる団体など様々な団体があるので、時でも違う雰囲気になっています。

いつか市民ミュージカルのようなものを一緒に作

BTC ダンスの動画を皆で鑑賞し暴力防止の曲といれたら楽しいと思っております。
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03

２月にすくらむ 21 で開催した BTC ダンスの説明会に参加、そして、すくらむ 21 まつりの舞台で本番を迎えるまでの 4 か月間を振り返って
Message

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劇団みるき〜うぇい 代表 内村かおりさんより
ＢＴＣダンスイベント参加において考えたことはなく、役者として普段活動しているので、音楽に合は「暴力について理解しているようで、していないのわせて物語として表現する方法を選択しました。子ではないか？」と自分に問いかけからスタートしまども達の素直さ、無邪気さを表現した踊りから始ました。

り、２曲目では子どもの頃の気持ちを忘れた男性が、女性への暴力がテーマだが、息子を持つ母として、女性たちを傷付け、女性達はそれに耐え、その修羅場

また子どもから大人まで一緒に活動している団体

から抜け出そうとする姿を表現。
３曲目では純真なとして、暴力という社会問題をしっかりと考えてい心を持った人々が傷付いた女性たちと暴力を振きたいと思いました。
また次の世代に残すべきもの

るった男性たちを優しさと希望を持つ世界へ導いではない問題という意識を強く感じ、沢山の子どもて行く物語を表現させてもらいました。

達に暴力をなくしていこう！という気持ちを伝え参加して感じたことは、セリフや歌のないことでの表現の難しさを感じました。でも年齢差あるメンるために参加を決めました。

オリジナルダンスを踊る上で、子どもを含めたメ

バーでの参加は、とても楽しくお互いに大きな刺激

ンバー全員で「身近にある自分が感じる暴力ではながあり、年齢・性別を越え「暴力をなくしていく」といか？と思うこと」
について話し合い、身近な問題というテーマに向かって進んだ時間は、かけがえのな

して捉える意識を持ちました。
また見ている方々に、いものになりました。
自分達が出来る小さな優しさ

何を感じ考えてほしいかをそれぞれ思い描き、意識や勇気を表に表現することが暴力をなくす第一歩

しながら稽古を進めていきました。

だと思いこれからも活動していきたいと思います。

作品の構成を考える上では、
私どもはダンサーで相談窓口のご紹介
女性のための総合相談☎ 044-811-8600（ハローウィメンズ110番）

電話
相談

月～木曜 10：00～15：00
金曜 15：00～20：00
日曜 12：00～17：00※土・祝日及び年末年始はお休み※相談は無料ですが通話料がかかります04

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面接
相談

電話相談のあと、必要に応じてすくらむ21の女性相談員が法律
相談法律に関するご本人の問題について女性弁護士が相談をお相談をお受けします。(予約制・無料)

受けします。(予約制・無料)

偶数月：第1日曜・第3木曜

13：15～15：45

奇数月：第1・3木曜

13：15～15：45

DVなどの暴力は身近な問題
一人で悩まないですくらむ21では「女性のための総合相談」
を実施しています。

DV以外の暴力104件（19％）

2022年4月1日から9月30日の間、「女性のための総合相談」に寄せられた相談のべ件数は1,241件でした。そのうち、「暴力被害」相談件数は535件と過

DV
431件
（81％）

去最多。その約8割に及ぶ431件が「DV被害」を受け困難な状況にある女性当事者からのご相談でした。

暴力被害相談に占めるDV被害相談の割合

例えばこのような相談をお受けしています（A さん 40 代・女性・パート）

子どもに聞こえる大声で怒鳴られ、深夜まで説教。
私も中学に入った子どもが塾に行きたいと言いパートを増やして働きたいですが、毎日、家事のことではじめました。
夫に相談することを考えるだけで緊張

ダメ出しされているので、パートを理由に家事がおろして苦しかったです。
勇気を出して夫に相談、塾代のこそかになって非難されるのが怖くて…。
何をやってもとも伝えました。
夫は機嫌よく「行かせてやれよ」と、そ

器用にできない私が悪いのですが、最近、突然涙が出のときは良かったのですが…。
塾代を出してくれたのて、自分が自分でないみたいです。

は最初の 1 か月だけ。
家計が苦しいというと「お前のやりくりが下手だからだろ」「俺の収入に不満か、
謝れ」
と、

相談室より
メッセージ

※いくつかの相談を組み合わせて加工しています。相談された内容が外に漏れることはありません。

相談室には夫・パートナーとの関係

DV（ドメスティック・バイオレンス）は、一方の「力に関連した内容の相談が日々入っていや権力」という優位性を利用して暴力をふるうことで、ます。このケースように、いちど二人で弱い立場の相手を「支配」する行為です。自分の身に起決 め た こ と が 相 手 の 機 嫌 し だ い で無きていることが DV と気づかず、自分を責めて消耗し、かったことになる。収入があるのに相手を経済的に締心身に影響が出ている方も少なくありません。

めつける。言葉や態度で脅して責める。子どもの前で罵あなたは何も悪くありません。勇気を出して相談を倒する。家事役割を押しつけて思い通りにできないとしてくださった方の中には、いろいろな情報を得て自厳しく非難するなど、複数の暴力が複雑に絡み合い追分らしさを取り戻していかれる方がたくさんいらっ

いつめられるケースが多数です。

しゃいます。ひとりで抱えずにご相談ください。

同じ仲間が集まって、気持ちを語り合える居場所もあります。
パートナーとの関係で悩む女性のための居場所

対「ひだまりスポット」

象：夫・恋人などパートナーとの関係で悩んでいる女性（市内在住・在勤・在学者）

開催日：12月11日（日）「お金の悩み」
1月 8日（日）「子どもへの影響」
2月19日（日）「私を大切にするコミュニケ―ション」
時

間 ：すべて13：00～15：00

問合先：川崎男女共同参画センター（すくらむ21）☎ 044-813-0808

自助グループ「ピアグループ星さん」
内

容：DV・モラルハラスメント

対

象：DV・デートＤＶ・モラルハラスメント等、傷つき体験のある女性

問合先：ハロー・ウィメンズ110番☎ 044-811-8600※日時・実施場所は電話でお問合せください。
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02

特 集

Spe c i a l
C o n t e n ts

すくらむ 21 では、大学の夏期休業期間に合わせて川崎市内外からインターンシップ
生の受け入れを行っており、男女共同参画の視点から身近にある課題を知ることや自分を見つめ未来につなげるキャリアデザインの機会として提供しています。
その中で 9 月 8 日 ( 木 )・9 日 ( 金 ) に「デート DV 防止プログラムファシリテーター養成講座」を世田谷区立男女共同参画センター・らぷらす※との共同で実施しました。

※世田谷区立男女共同参画センター・らぷらすは、すくらむ 21 の指定管理者である社会福祉法人共生会 SHOWA が世田谷区の委託を受けて管理運営しています。

まだまだ暑さの厳しい9月上旬、すくらむ21のインターン

ネット上にばら撒く」など、デジタル暴力と呼ばれるものもあ

シップ生18名と一緒に東京都世田谷区三軒茶屋にある世ることを学びました。その後は、実際にらぷらすが実施して

田谷区立男女共同参画センター・らぷらすにお邪魔しましいる中高生向けのデートDV防止プログラムをみんなで体た。
らぷらすでも4名の大学生がインターンシップ研修をし験しました。インターンシップ生からは、「初めてデートDVにており、一緒に「デートDV防止プログラムファシリテーター

ついて学び、暴力の種類やその複雑さに驚いた」「中高生に養成講座」を受講しました。

は恋愛や人間関係などはまだ少し複雑で難しいと思う人もデートDVとは、交際相手に対する暴力のことで、「殴る・たいるかもしれないけれど、自分自身や周りにも起こりうるこ

たく・蹴る」「髪を引っ張る」という身体的な暴力だけでなく、とだと理解してもらいたい。
このプログラムを受けることで「大声で怒鳴る・バカにする」「行動を監視・制限する」などの考えるきっかけにしてもらいたい。」「デートDVを未然に防ぐ

精神的な暴力、「デート費用を全く払わない」「仕事を辞めさためにも中高生にはぜひこのプログラムを受けてほしい」

せる」などの経済的な暴力、「性行為を強要する」「嫌がってという感想がありました。

いるのに裸などを撮影する」などの性的な暴力など、さまざ
まな種類があります。

2日目は、「自分の気持ちを伝えるコミュニケーションスキ

デートDV防止プログラムでは、中高生を対象にデートDVル」
として、アサーティブについて学びました。アサーティブの概念や起こる理由、回避する方法、被害・加害をなくすたとは、「相手を攻撃することではなく、一方的に自分の意見めに対等な人間関係を築く必要性を伝えています。今回のを主張することでもなく、相手も自分も「OK」という」ゴール

養成講座でも、まずデートDVとは何か、暴力の種類、女性にを目指すコミュニケーションのことです。ロールプレイとし対する暴力の現状についてのお話がありました。最近ではて、「恋人から自分以外の連絡先を消してほしいと言われた

前述の暴力の４種類だけでなく、「GPSで監視する」「LINEなら、
どんな言葉で気持ちを伝えるか」をグループで考え、活ど自分以外の連絡先を消去させる」「 画像などをインター

発な話し合いができました。相手の気持ちや意見を尊重しインターンシッていたものの、自分自身や周デートＤＶという単語自体は認識ししまったという話を聞いたこ
囲で被害を受けた、加害者になってづらいと感じていました。しかとがなかったため、イメージしに限らないことを知り、自分し、人から見えやすい身体的な暴力でもデートＤＶが起こっていが気づいていないだけで自分の周囲
トＤＶと言う単語を知っている可能性に気づかされました。デー
ないと、自分が行っている行
るだけでなく、その内容を知っていＤＶであるとの認識を持つこ
為、自分がされている行為がデート
そ、中高生に対してデートＤとすら難しいと思います。だからこいです。
Ｖ防止プログラムを受けてもらいた06

すくらむ vol.73

この講座を受けて、自分の友達がデートＤＶの被害にあっていて、その相談に実は自分が乗っていたことに気がつきました。
相談された時は友達が被害者だ
なんて思ってもいなかったし、カップル内ではよくあることなのでは、と思っていました。
しかし、相談してくれた友達がデートＤＶ被害者であることに今回気づき、もっと早くデートＤＶについて知っていたら、より親身になって相談に乗ってあげたり、アドバイスしてあげられたのかなと後悔しました。
また、身近にデート DV なんて聞いたことがない、いないだろうと勝
手に思い込んでいましたが、デートＤＶの存在が身近になりました。

ながらも、自分の気持ちや意見を尊重し、誠実に、素直に表いところだと褒めてもらえたり、
これまで気づいていなかっ

現するというアサーティブコミュニケーションの考え方が響た新しい自分の良さを発見できたり、互いにエンパワーメ

いたようでした。最後に、同じグループのメンバーに対して、ントし合う時間になったようでした。インターンシップ生に“自分が見つけたあなたのいいところ”をメッセージにしてとってたくさんの学びと気づきのある2日間になりました。

贈り合いました。自分ではマイナスに思っていたところを良参考） 内閣府男女共同参画局「女性に対する暴力の根絶」 https://www.gender.go.jp/policy/no_violence/index.html
海原純子「誰でもできる！アサーティブトレーニングガイドブック

みんなが笑顔になるために」（2019 年）金剛出版

自分や周りの人が暴力を受けているかもしれない、と思ったら▼ すくらむ21の相談窓口
男性のための電話相談
あなたの悩みを男性相談員がお聞きします。
（秘密厳守・匿名）▼ 国や自治体の相談窓口
DV相談ナビ☎ ＃8008
DV 相談＋（プラス）☎ 044-814-1080
毎週水曜日☎ 0120-279-889

18：00～21：00※祝日及び年末年始はお休みです。
※相談は無料ですが通話料がかかります。

メール相談・チャット相談も受け付けています
性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センター☎ ＃8891

プ生からの感想ているという相トＤＶの被害にあっ
ー
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友
親
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中学生時
いう言葉自体知
当時はデートＤＶとります。
談を受けたことがあ存在も知学校への出前講座の相談先があることやらなかったし、自分は優しい言葉を受ける中であの時の
を
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この講座を受講できもし、中学生時代に。
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いたらもっと親友をのはなく全国
谷区や川崎市だけで
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Ｖ
Ｄ
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にデート
きたいと思いましたについて啓発していころからデートＤＶ

相手を尊重すると同時に自分のことも尊重することが大事だという言葉が心に響きました。
「尊重」という言葉からは、相手を優先して相手のために動くこととイメージしてしまいがちですが、まずは自分を大事にすることが大切。
自分を守る、自分の意見も言う、逆に意見を言わなかったことも自分の選択だとして認める。
どれも日々の生活の中で忘れてしまいがちなことですが、自分を尊重す
ることは常に心にとめておきたいと思います。
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07

22
い ろ ん な 視 点 で 、取 り 組 み を 豊 か に

前回のコラムは、「防災に取り組んでいる人は、男い状況です。一般行政職員の男女比はおよそ
「7：3」

性が多い」
というお話しで終わりました。読んでくだなのですが、今年5月に内閣府が発表したデータにさった方から、「うちの町会も、そうなのよ〜！」とご

よると、全国1741自治体のうち約62％の自治体で、感想をいただきましたが、みなさんの周りはいかが防災担当部署に女性職員が1人もいないのだそうでしょうか。先日、市内の掲示板に某町内会の組織です。今年度、川崎市では危機管理部門の女性職員

表が貼ってあったのですが、会長さんら三役はもちが2名から6名に増員されました。全国的に見て、女ろんのこと、班長さんなど約20名のうち、女性と思わ性が6名配属されているというのは「かなり多い」とれるお名前は1〜2名でした。川崎市の町内会でも、いうことになりますが、それでもまだ一般行政職員

まだまだ「長」がつく職は男性が担うことが多いようの男女比「7：3」にはたどり着きません。人口の約半です。防災でも同様で、自主防災会といった防災組

分は女性なので、理想を言えば、防災に関わる人の織では、やはり男性が活動の中心になっています。

半分は女性であって欲しいところです。

その結果、地域での防災活動や災害時の支援で、いろいろと問題が出てきます。

こんな話をすると、「女性に、夜間や突発的な災害対応をさせるのは可哀そうじゃないか」「女性は地域で行われる防災訓練にお邪魔していると、子育てや介護があるから、防災はできない」と言わ「お母さん達は、炊き出しをお願いしまーす」というれたりします。子育てや介護を担っている女性はも声が聞こえてくることがよくあります。
「炊き出しは、

ちろん多いですが、今は男性も子育てや介護をして普段から料理に慣れている女性達にお願いしよう」

います。子育てをしている人であれば被災した子育ということだと思うのですが、普段の家族分のご飯て世代にどんな支援が必要かよくわかると思いまと大人数の炊き出しでは規模も段取りも違ってきま

すし、介護をしている人であれば支援者としてどんす。
「女性は炊事・洗濯・掃除、男性は取り仕切りや力な支援が欲しいかわかると思います。いろんなバッ仕事」と性別で役割が決められてしまうことがありま

クグラウンドを持った人が防災に取り組んでくださすが、料理が得意な男性もいれば、リーダーシップ

ることで、災害時の支援についてより幅広く考え、豊を発揮するのが得意な女性もいますよね。災害時

かな取り組みを進めていくことができるのではな

は避難所を運営する住民も利用する住民も、被災いでしょうか。

者です。被災状況も様々な中、性別で役割を決めず、一部の人だけに負担が偏らないようにローテーションを組むことも、普段の防災訓練等で考え準備していただけたらと思います。
役所の中を見ても、
防災担当部署には女性が少な

08

すくらむ vol.73

建設コンサルタント（日本ミクニヤ株式会社）勤務（一社）福祉防災コミュニティ協会 事務局兼務
防災士

上園 智美

実話に基づくストーリーで LGBTQ＋やフェミニズムについて分かりやすく紹介している『パレットーク』の副編集長である
伊藤まりさんより、若い世代は何に関心があって何を考えているのか、若い世代のおひとりとして、コラムにて届けていただきます。

ム

私の身体の意味は、私が決める

2 6 すくらむコラ

今年の8月、音楽フェスティバル「サマーソニック

けれど、女性だけが許されない」場面が存在すること2022」が3年ぶりに開催されました。
コロナの感染拡大も事実です。

以降、音楽ファンにとっては待ちに待った、そして私に実際に露出をするかしないかに関わらず、女性の身とっては人生で初めて参加するロックフェスティバルで体の一部が勝手に「性的である」という意味付けがさした。数々の素晴らしいパフォーマンスが繰り広げられれているのです。

ていたのですが、実はそのなかで、物議を醸す出来事
が起こりました。
とある日本人アーティストがステージ上で、彼らの1つ前に演奏したイタリア出身アーティストの女性ベー

・露出の多い格好はセックスへの同意だ
・公共の場で授乳するのは、ふしだら／恥ずかしいこと
・胸の大きな女性は、エロいシストを茶化すパフォーマンスを行ったのです。その女
性ベーシストはライブ中にトップレス（ニップレス）姿

こうした風潮が当たり前とされるなかで、性暴力ので演奏することが多く、今回のサマソニでも、彼女は胸被害者に対して「そんな格好をしていたから」と被害に 黒 い テープ を 貼って演 奏 を 行 いました 。この パ者を責める二次加害（ヴィクティム・ブレイミング）
も起

フォーマンスのスタイルには、「女性の身体に勝手に性きてしまうことも大きな問題です。

的な意味付けをし、消費する文化への抵抗」の意味が込められています。
しかし、そうしたフェミニズムの文脈や想いが理解されないまま「"エロい"格好をして演奏する女性を別の本来であれば、誰もが自分自身の身体を「いつ／どこで／誰に対して、性的であるか／ないか」を決める権利があるはず…。
毎年11月には、女性に対する暴力撤廃の国際デー

バンドの男性アーティストが真似する」という形で、笑と、啓発週間があります。

いのネタにされてしまったのです。実際、多くの観客は「女性に対する暴力」は、社会のあらゆる場所で、さこのパフォーマンスを受けて笑っていましたが、同時にまざまな形で起こっていますが、「女性の身体に勝手多くの批判をSNS上で集めることとなりました。

に性的な意味づけをする」のは、そうした暴力のなか

今回の出来事に限らず、世の中にはまだまだ女性のでももっとも身近なものの1つかもしれません。

身体、またはその一部が「性的なモノ」と勝手に意味づついつい軽いジョークのつもりの発言や行動のなけをされ、茶化され、タブー視される場面は多く残ってかにも、実は性暴力の種が潜んでいることを、あらたいます。

めて1人ひとりが考えていく必要があるのではないで

もちろん、胸などのプライベートパーツを露出するこしょうか。

とが適切ではない場面はジェンダー問わず存在します。
しかし同時に、「男性であれば胸の露出が許される

伊藤まり（パレットーク副編集長 ）1993年東京生まれ。早稲田大学卒業。編集ライター。大学在学中よりフェミニズム活動に参加し、署名活動やパフォーマンス、レクチャーなどを行う。ウェブメディア「パレットーク」
副編集長をつとめる傍ら、ジェンダーやフェミニズムに関しての執筆や講演を行う。

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09すくらむ21インターンシップ生による、本の紹介

BOOKS『ルース・B・ギンズバーグ名言集―新しい時、新しい日がやってくる』
ノートリアス（あの有名な）RBG。彼女はそう呼ばれました。
この本はアメリカで史上2人目の女性最り方で。
」

として、国内の差別解消に生涯をかけて挑んだルー

数々の冷静な名言に隠された平等に対する熱い想高裁判事であり、一人の人間として、女性として、母

ス・B・ギンズバーグの名言集です。

彼女は、この本の中で私たちに未来への示唆を

2021 年 11 月発行（訳）岡本早織（出版社）創元社

review
インターンシップ生

井田有哉

与えてくれています。女性差別が続いた時代を生きたことが素晴らしい幸運に転じることもあります。」「自分にとって大切なことのために闘ってください。

ついて考えるあらゆる人が参考にして良いものだとの言葉を引用しておきます。
「新しい時、新しい日がやってきます。」
この言葉の背景にある彼女の想いに耳を傾けてみませんか。

本気のダイバーシティ経営』員といった多様な社員とその上司や経営層が登場に働きやすくなるのでしょうか？どうすればお互いし「対話」を通じて組織に良い変化をもたらした事とができるのでしょうか？

与した3人の偉人が紹介され、現代のみならず過去

ゆるマイノリティに向けて書かれており、
このような

佐藤瑞菜

彼女の人柄や気概、未来を展望する生き方は、社思います。最後に、本書の副題にもなっている彼女「人生においては、たびたび、障壁だと思ってい

本書は企業の管理職と、働きにくさを感じるあらreviewに一度触れてみて欲しいと思います。

持たせる言葉を残しました。

の良さを活かしてプラスの影響を組織にもたらすこ

インターンシップ生

いや意見を異にする他者であっても尊重する姿勢

会を良くしたい、自分の夢を実現したいと、将来にれているマイノリティを勇気づける、未来へ希望を

自分とは異なる人とどのように接すればお互い（著者）野村浩子（出版社）日本経済新聞出版

これらの言葉はほんの一部分でしかありません。

た彼女は、女性だけではなく今もなお差別にさらさ『異なる人と「対話」する

2021 年 12 月発行

ただし、他の人が仲間に加わりたいと思うようなや例が出てきます。終章では多様性社会の実現に寄からも学ぶことができます。

しかし、筆者も課題としてあげていることですが、疑問へのヒントを得ることができる本です。企業で本書で触れられている社員は正社員が主であり、非緒に行動する際に役立つ内容です。

うマイノリティ、あるいは力が弱い立場に立たされる女性社員、障がいを持つ社員、性的マイノリティ社

実現について考えていくことも必要となるでしょう。

働いていない人にとっても、自分と異なる他者と一子育て社員、シニア社員、外国籍社員、職場初の正規社員はあまり触れられていません。非正規とい人々も含んだダイバーシティ＆インクルージョンの『ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー』
英国に暮らす著者と中学生の息子が、学園生活いています。
その授業の中で「エンパシーとは、『自ティに向き合ってたくましく生きる過程を綴った

パシーは、単に共感や同情といった心理的作用でや身の回りの出来事を通して自分のアイデンティ

エッセイ。息子は日々人種差別を目の当たりにしたりジェンダーやセクシュアリティの問題に直面したりと、世界が抱える困難にぶち当たりますが、その2019 年 6 月発行（著者）ブレイディみかこ（出版社）新潮社

review
インターンシップ生

木村紅理

10

すくらむ vol.73

度に著者や周りの人との対話を通して一回り成長

分で誰かの靴を履いてみること』」と習います。エンはなく、主体的に自分とは異なる人に思いをはせる能力のことであり、人々の抱える困難を解消するための第一歩となるはずです。

様々な問題の中でもがきながらもエンパシーをしていきます。

実践していくこのお話は、決して私たちの生活からシー」。英国では、将来社会をより良くする積極的に行動するか、どのように「当たり前」を生きるか、

その成長を支える軸になっているのが「エンパな人材の育成のため、シティズンシップ教育（市民
教育もしくは主催者教育）というカリキュラムを置遠いものではありません。多様性の中でどのよう全ての人が考えさせられる一冊です。

イキメンコラム
パパだから分担できること
４歳と１歳の娘がとりあえず元気に育ってくれてるDパパです。産後パパ育休が施行となり、家族と新しい向き合い方をしていくパパが増えるだろうことについてうれしく思っています。育休をとるとなったら（とらなくても）、出てくるのが育児・家事分担をどうするか。Dパパ家のある時期の分担を図示します。

…パパ【我が家の分担例】

定時
帰宅

…両方

…ママ

洗濯

食事補助

おもちゃ整理食材買い物

洗濯ものを畳んでしまう

離乳食づくり保育園送り園の呼出し対応

風呂掃除

食事作り

保育園お迎え夜泣き対応

子どものお風呂

皿洗い

ゴミ出し

保育園準備

寝かしつけ

掃除

予防接種・検診予約

遊び相手

どうでしょうか。パパの分量多く映るでしょうか。少ないの子と比べて遅いのか。やっと夕方帰ってきた妻に報告でしょうか。いやいや、数じゃないよ、ひとつひとつ負担感

し、ああかもこうかもと話しました。タスクは全然進まな違うもん。そうですよね。何をやったからOK、どれだけやっかったけど、不思議と少しモヤモヤは晴れました。

ているからOKじゃないし、また、あまりにキッチリ分けすぎ

少し大げさに書きましたが、名前付きで分担表にリストて分担で決めた以外のものは手を出さない、とかなったらアップされない「不安」「心配」って、一人で負うには負担感

本末転倒です。でも、目安として一回整理してみるには良いが相当高いんですね。手を動かせば済むというものでもなと思います。

いし、解決策を提示されたらその瞬間に終わるというもの

ある日、ママが日中いない日がありました。ワンオペででもない。報告を受けての「そうなんだ」じゃなくて、同じ立す。腕の見せ所です。さあご飯食べさせたらテレビ見せつつち位置で「そうだよね」と話ができる、そんな相手が身近に

食器洗って掃除してゴロンとしようかな。まず出だし、ご飯いるだけで負担感は半分以下になります。

食べてくれません。抱っこをせがんできます。おやおや。おその為にパパができること。一番分かりやすいのは、目昼を食べたらおなか一杯になって寝てくれるはず。寝てくれに見えるタスクを分担して同じ目線の高さ・同じ歩調で家ません。でも眠いのかグズります。抱っこしているのに暴れ事育児をしていく時間を確保し続けていくことかな、と。育ます。熱を測ってみると微妙なライン。明日は月曜日、発熱

休期間なんて、育児全体でいったら本当に一瞬です。その後したら仕事どうしよう。喋ってくれればもっと早く分かったの長い、でも貴重な日々をどう乗り越えていくか。育休期間

かも。ママだったらすぐ分かったかな。そういえばこの前のを作戦会議の時間にできると、有効に使えそうじゃないで健診で発語が少ないとか言われていたっけ。うちの子、他

しょうか。

“ イキメン ” とは、「 家庭でも地域でもイキイキと過ごすパパ」のこと。

イキメン
メンバー
募集中

すくらむ 21 では、男性を対象とした事業を「イキメン研究所」として、男性が地域に目を向ける契機（第一子誕生）ととらえて事業を行っています。2013（平成 25）年度発足して９年目を迎えます。

イキメン研究所の
活動紹介は
こちらから

女性の視点でつくるかわさき防災
プロジェクト（通称 ： JKB）とのコラボ動画はこちら
すくらむ vol.73

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Information
インターンシップ生 コラボ企画

インターンシップ生が、川崎で活躍する
女性起業家にお話を伺いました
すくらむ 21 で実施している起業家無料相談会や起業プラン作成支援講座の修了生である sweets＆link 代表の関根夏子（せきね・なつこ）
さんにインタビューのご協力をいただきました。現在は麻生区の農園
パティスリー「slow sweets」のシェフをしながら、店舗の商品開発や新店舗立ち上げなど、お客様に寄り添うスイーツコンサルタントとして活動されています。パティシエを選んだ理由やパティシエとして働いた会社員時代のお話、起業のきっかけ、これから取り組みたいことなどお話を伺いました。
インターンシップ生からは、「自分の好きなことを大切にしながら、周りの人のための仕事をする、という信念を持っていきたい」「 挑戦してみる事、一生懸命に取り組んでみる事、自分が感じたことや考えたことを信じる事、それが大切なのだと感じました」「就職活動で直面する壁にも立ち向かう自信がつきました」などの感想があり、今後のキャリアについて深く考える機会になったようです。
インタビューの詳細は、すくらむ 21 ホームページにて公開中です。ぜひご覧ください。
こちらの QR コードからインタビュー記事を CHECK ！

フリーランスで働く女性のためのトラブル回避講座
フリーランスで働く女性が安心して働ける環境を作るために、契約、報酬、ハラスメント、著作権など仕事を引き受ける上で知っておきたい重要なポイントを学びます。
令和 5（2023）年

2/18 ㊏

13：30 〜 15：30

会場：川崎市男女共同参画センター（すくらむ 21）

対

象：川崎市内在住・在勤・在学の女性

定員：24 名参 加 費：無料

詳細は今後すくらむ21ホームページに随時アップしていきます。

発行年月
かわさきの男女共同参画情報誌

令和4(2022)年11月

編集・発行

川崎市男女共同参画センター（すくらむ21）

ホームページ

https://www.scrum21.or.jp/

所

電

在

話

F A X

地

〒213-0001

川崎市高津区溝口2丁目20番1号

044-813-0808
044-813-0864