2022.2 No.729
記事提供：日本年金機構年金事務所・全国健康保険協会栃木支部
発

行：一般財団法人

栃木県社会保険協会

宇都宮市昭和1丁目7番10号

東昭ビル3階TEL.028-666-0480

主 な 項 目日本年金機構社会保険協会

事業所調査による適用の適正化対策について

江川海岸潮干狩利用割引券のご案内

協会けんぽ
令和 4 年 1 月 1 日より傷病手当金の支給期間が通算化されました !
退職後の健康保険の選択肢について

日本年金機構からのお知らせ

からのお知らせ事業所調査による適用の適正化対策について（1）適用事業所への事業所調査による適用の適正化対策の概要
適用事業所の従業員に係る適用漏れの防止及び届出の適正化を推進し、将来的な無年金者、低年金者の発生の防止や事業主の負担の公平性を確保するため、適用事業所に対する事業所調査を実施しています。
保険制度における被保険者資格の取得・喪失、報酬等の届出の要件に該当する場合は、速やかに届出を行ってください。
なお、加入の手続き、ご相談はお近くの年金事務所にお問い合わせください。

（2）事業所調査
事業所調査について、短時間労働者を多く使用している事業所、算定基礎届や賞与支払届が未提出の事
業所、これまでの事業所調査において指摘の多い事業所等に対しては訪問調査を、それ以外の事業所等に対しては、呼出・郵送調査を実施するなど、対象事業所に応じた調査手法により、効果的・効率的な事業所調査の取組を進めています。

（3）指摘・認定による手続き
適用事業所への事業所調査において、被保険者の資格や報酬について適正な届出が行われているかを確認し、被保険者の加入や賞与支払に関する届出の未提出、報酬月額の届出記載誤りなど、届出内容に漏れや誤りがあった場合には指摘し、適正な届出を行っていただくこととなります。
指摘を行っても適正な届出がされない場合には、必要に応じて確認した事実に基づき遡及して、職員の認定による手続きを実施しています。

（4）事業所調査の受忍義務
事業所調査については、厚生年金保険法第100条において「厚生労働大臣は、被保険者の資格、標準報酬、保険料又は保険給付に関する決定に関し、必要があると認めるときは、事業主に対して、文書その他の物件を提出すべきことを命じ、又は当該職員をして事業所に立ち入つて関係者に質問し、若しくは帳簿、書類その他の物件を検査させることができる。
」とされ、また、同第102条において、事業主が、正当な理由がなくて「第百条第一項の規定に違反して、文書その他の物件を提出せず、又は当該職員の質問に対して答弁せず、若しくは虚偽の陳述をし、若しくは検査を拒み、妨げ、若しくは忌避したとき。」は6か月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処することとされています。

1．従業員等の採用時【事例 1】 被保険者資格取得年月日が試用期間、見習期間が終了した日の翌日で届け出されている。
正しい手続き

試用期間や見習期間は、適用除外事由に該当しません。資格取得年月日は試用期間等も含めた当初の年月日となります。
例）令和 2年 4月 1日から令和 2年 4月30日までの試用期間で、令和 2年 5月 1日から正式採用の場合→被保険者資格取得年月日は「令和 2年 4月 1日」となります。

【事例 2】 パートタイマー、臨時雇用（短期間雇用者）従業員が被保険者として届け出されていない。
正しい手続きパートタイマー等についても、事業所と常用的使用関係にあり、1週間の所定労働時間および 1カ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の 4分の 3以上である場合には、被保険者となります。
例）正社員の勤務時間が 1日 8時間、勤務日数が 1ヵ月20日の事業所において、常用的に雇用されるパートタイマーの勤務時間が 1日 6時間以上、勤務日数が 1ヵ月15日以上となる場合→勤務時間・日数が正社員の 4分の 3以上となるため、資格取得の届出が必要となります。
アルバイト等の短期間雇用者の場合、雇用期間が継続して 2ヵ月を超える人は最初の日から資格取得の届出が必要です。
【事例 3】 資格取得届の報酬月額が基本給のみの額で届出されている。
正しい手続き資格取得時の報酬月額は、基本給の他に、通勤手当、役職手当、扶養手当、住宅手当、超過勤務手当等の諸手当など労務の対償となる全ての報酬を含みます。

22022.2日本年金機構からのお知らせ例）超過勤務手当（残業手当）が含まれていない→超過勤務手当などは、見込み額を算出して、報酬に加算する必要があります。
例）現物で支給されるものが含まれていない→現物で支給される、食事（給食、食券）、住宅（社宅、寮）、通勤定期券、自社製品なども報酬に含みます。

2．従業員等の退職時【事例】 資格喪失年月日が退職年月日で届け出されている。
正しい手続き退職または死亡した日の翌日が資格喪失年月日となります。
例）退職日が令和 2年 3月31日の場合→資格喪失年月日は令和 2年 4月 1日となります。

3．算定基礎届の提出【事例】 報酬月額算定基礎届の報酬月額が正しく算定されていない。
正しい手続き
算定基礎届の報酬月額については、4月、5月、6月に実際に支払われた給与（支払基礎日数が17日以上の月が対象）を基に計算します。
例）給与が月末締め翌月払いの事業所で、3月・4月・5月分の給与がそれぞれ4月・5月・6月に支払われ、支払基礎日数が3月が20日、4月が18日、5月が16日の場合→4月（3月分）・5月（4月分）に支払われた2ヵ月分の給与で計算します。（6月（5月分）は、5月支払基礎日数が17日以上ないため除きます。
）

4．給与等が昇（降）給した時【事例】 給与額（基本給、住宅手当、家族手当などの固定的賃金）が大きく変動したとき、被保険者報酬月額変更届が届け出されていない。
正しい手続き
報酬月額変更届は次の3つの条件の全てに該当する場合、届出が必要です。
ア）昇（降）給など固定的賃金に変動があった
イ）変動月以後3ヵ月の報酬の平均月額が従前の標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。
ウ）変動月以後3ヵ月の報酬の支払基礎日数がいずれも17日以上であった〈固定的賃金の変動の例〉（1）昇給（ベースアップ）、降給（ベースダウン）（2）給与体系の変更（日給から月給への変更など）（3）日給や時間給の基礎単価の変更（日当、単価）（4）請負給、歩合給などの単価、歩合率の変更 （5）家族手当、住宅手当、役付手当など固定的な手当が新たに支給されたり、支給額が変わったとき

5．賞与等が支払われた時【事例】 賞与等が支払われたときに賞与支払届が届け出されていない。
正しい手続き賞与等が支払われたときには、被保険者賞与支払届総括表及び被保険者賞与支払届の届出が必要です。
なお、賞与の支払いがなかった場合には、被保険者賞与支払届総括表に「不支給」の旨の表示を行い届け出してください。
※賞与等とは、賞与の名称を問わず、被保険者が労働の対償として受けるもののうち、年間の支給回数が 3回以下のものをいいます。
〈対象となるものの例〉
賞与（役員賞与も含む）、ボーナス、期末手当、年末手当、夏（冬）季手当、越年手当、勤勉手当、繁忙手当、年末一時金などの賞与性のもの（年 3回以下の支給の場合）
その他、定期的でなくとも一時的に支給されるもの、現物でうけるものも含まれます。
〈対象とならないものの例〉
年 4回以上支給されている賞与（標準報酬月額の対象となる）、結婚祝金等〔〕

お問い合わせは、お近くの年金事務所まで
宇 都 宮 西 年 金 事 務 所 TEL. 028（622）4281

県内年金事務所の電話番号

宇 都 宮 東 年 金 事 務 所 TEL. 028（683）3211
栃 木 年 金 事 務 所 TEL. 0282（22）4131
大 田 原 年 金 事 務 所 TEL. 0287（22）6311
今 市 年 金 事 務 所 TEL. 0288（88）0082

2022.2（http://www.nenkin.go.jp/）3

協会けんぽからのお知らせ

協会けんぽ からのお知らせ
令和4年1月1日より傷病手当金の支給期間が通算化されました !
治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」
により健康保険法等が改正されました。
この改正により、令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。

改正のポイント● 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。
・同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。
・支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から暦の上で1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。

● この改正は、令和4年1月1日から施行されています。
・令和3年12月31日時点で、支給開始日から暦の上で1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。

支給期間の考え方
イメージ

改正前

療養期間

療養期間

療養期間

欠勤

欠勤

出勤

欠勤

出勤欠勤

◆待期期間

支給

不支給支給

不支給

不支給

支給開始日から起算して1年6か月※支給開始日から1年6か月経過
後は不支給

改正後
療養期間

療養期間

療養期間

欠勤

欠勤

出勤

欠勤

出勤

欠勤

◆待期期間

支給

不支給

支給

不支給

支給

支給開始日から通算して1年6か月◆待期期間（連続する3日間の休業）には、欠勤のほかに有給休暇、公休日、祝日を含みます。

お問い合わせ4

業務グループ028-616-1693

2022.2※支給開始日から通算して1年6か月まで支給

協会けんぽからのお知らせ〜退職後の健康保険の選択肢について〜
75歳未満である被保険者の方が退職などで健康保険の資格を喪失した場合、退職後はご自身の状況に応じて、下記のいずれかの健康保険の加入手続きが必要となります。それぞれの保険料等を比較のうえ、選択された健康保険にお手続きをお願いします。
加入先

協会けんぽの任意継続

国民健康保険ご家族の健康保険（被扶養者）

手続き先 お住まいの協会けんぽ支部①退職日までに被保険者期間が継続して2か月以上ある
加入条件
こと②退職日の翌日から20日以内の申請であること（必着） お住まいの市区町村役場へ
退職前に控除されていた保険料のおよそ2倍の額
保 険 料 ※保険料は、保険料率や上限により2倍にならない場合 お問い合わせください。
があります。

ご家族の勤務先へお問い合わせください。

協会けんぽのホームページをご確認ください
添付書類

協会けんぽ任意継続

協会けんぽの任意継続について資格喪失日の確認ができる書類の添付により、保険証の早期発行が可能となります。
資格喪失の事実が確認できる事業主が証明した書類または公的機関の証明印が押された書類（例）・退職証明書写し・健康保険 厚生年金保険被保険者資格喪失届写し（日本年金機構の受付印がなくても可）・雇用保険被保険者離職票写し
上記書類を添付いただくと、保険証の早期発行が可能となります。なお、上記書類のご用意にお時間がかかる場合には、添付がなくてもお手続き可能ですが、その場合は日本年金機構から資格喪失記録の提供を受けてからの発行となります。

協会けんぽ任意継続の被保険者期間と資格喪失について
任意継続の被保険者期間は被保険者の資格を取得した日から2年間です。
ただし、被保険者（ご本人）が次の①〜⑤の事由に該当するときは、2年を経過していなくても被保険者資格を喪失します。
①就職など健康保険等の被保険者の資格を取得したとき②後期高齢者医療保険制度の被保険者の資格を取得したとき③任意継続被保険者でなくなることを希望したとき（制度改正により令和4年1月1日以降より可能となりました。）※③の場合資格喪失日は、喪失の申出が受理された月の翌月1日となります。
④保険料を納付期限までに納付しなかったとき⑤亡くなったとき〒3208514 宇都宮市泉町620 宇都宮DIビル7階
TEL0286161691（代表）
申請書は協会けんぽホームページからダウンロードできますhtt
ps://www.
kyoukaikenpo.
or.
jp/shibu/
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gi/2022.2

5社会保険協会からのお知らせ江川海岸潮干狩利用割引券のご案内
春風が吹いたら、東京湾の木更津へドライブを兼ねて出かけてみてはいかがでしょうか。
陽光に輝く大海原、海風、磯の香り、そして海水と砂の感触に五感を刺激されて、自分で採ったアサリで食卓を囲めば、お腹も満たされることでしょう。
1. 施設（場所） 千葉県木更津市江川海岸
TEL 0438−41−2234
期 間 令和4年4月1日㈮〜令和4年7月18日㈪枚 数 1,200枚※1事業所6枚までとなります。
※申込みは先着順です。
発行枚数になり次第、締め切ります。
資 格 2022年度社会保険協会費を納入いただける事業所の被保険者及びそのご家族。
金
一 般 潮 干 狩 料金
利用者負担金
そ の 他

2. 有
3. 発

効
行

4. 申
5. 料込

大人〔中学生以上〕

6. 申

7. そ込

方の法他

1,800円

800円

採貝2kgまで

小人〔4歳以上小学生まで〕 900円

400円

採貝1kgまで

1 下記の申込書（コピー可）に必要事項をご記入いただき、下記宛先に郵送にてお申し込みください。
2 利用割引券・潮見表・地図（交通案内）を送付いたしますので、返信用封筒（84円切手貼付）に宛先（申込者［事業所］等）を明記の上、同封してください。
◇熊手・網袋は有料です。手持ちがある方はご持参ください。

8. お 申 し 込 み ・
お問い合わせ先〒320-0032 宇都宮市昭和1-7-10 東昭ビル3階
一般財団法人 栃木県社会保険協会 ☎028-666-0480

江川海岸潮干狩利用割引券申込書
一般財団法人栃木県社会保険協会あて

令和年月日

〒
事業所所在地住所

事業所名称印

電 話 番 号

担当者氏名

事業所整理記号−協会管理番号※事業所整理記号は年金事務所から送付される算定基礎届等に記載されています。 例）01-トヘソ※協会管理番号は「社会保険とちぎ」が送付された封筒の宛名シール下部に印字しています。

氏

名

被保険者・家族の別氏（○で囲んでください）名

被保険者・家族の別（○で囲んでください）①

被保険者・家族④

被保険者・家族②

被保険者・家族⑤

被保険者・家族③

被保険者・家族⑥

被保険者・家族※お申し込みされる方、全員（1事業所6名まで）のお名前をご記入ください。
※この申込書に記入された情報は、本事業以外の目的には使用いたしません。
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