Actio n 01

企 業 市民として社 会 の 発 展に貢 献グリービジネスオペレーションズ（GBO）とは2012 年 5 月 1 日にグリーグループの障がい者雇用を推 進するために設 立されたグリー株式会社の障がい者が活躍できる会社づくりを目指して100% 出資の特例子会社。
「障がい者が自身の能力を最大限に発揮でき、仕事を通じて自律的に成長し続けられる会社を創る」をコーポレートビションに掲げ事業活動を行う。

があるかを把握していました。だから「このは6周年を迎えました

仕事は GBO にぜひ！」とすぐに業務の切り初めに、グリービジネスオペレーションズ（以下 GBO）の社員、グリーグループ各社、GBO を 支 えてくださる 横 浜 市、 労 働 局、ハローワー ク、 各 就 労 支 援 機 関 の 皆さま、いつも本当にありがとうございます。
私 が 代 表に就任した 2013 年、グリーは業績が低迷し厳しい状況でした。だからこそGBO を単なる障がい者雇用の会社ではなく、戦力として貢献できる組織にしたかったんです。
「能力を最大限発揮でき、仕事を通じ自律的に 成 長し 続 けら れ る 会 社を 創 る」 というコーポレートビジョンは障がい者雇用を意識したものではありません。会社は本来そうあるべきです。少子高齢化が進み、社会が多様な人材活用を模索し始めた時期でもあり、政府が掲げる「一億総活躍社会の実現」も意識し始めました。ですが 私には 未 知の 分 野。
書籍を読み、障がい者雇用に知見のある会社を訪問。
「あの、ちょっと…」という突撃も含め30 社は回ったと思います。
「障害者職業生活相談員」の認定資格も取り、面談による社員のスキル把握も進めました。皆が能力を発揮できるよう、仮眠室・イヤーマフなど物理的な環境や、柔軟な有休制度・皆勤賞制度も用意。
ここまではスムーズでしたが、最初の壁は…
「仕事がない！」。でも私はグリーの事業側にグリービジネスオペレーションズ 代表取締役社長

福田 智史

から、グリーグループ内に日常的にどんな業務グリービジネスオペレーションズ

いた人間（現在も GBO と事業を兼務）でした出しに着手できたのです。これが成長のきっかけでした。同時に GBO をもっと知ってもらわなければと、社内や社員の様子を SNS で積極的に発 信しました。その結果、自然と業 務の相 談は 増え「仕事がない」という悩みは解消されました。その次は業 務をどう拡 大するか。グリーの主力事業であるゲーム制作の最終工程にある QA（品質保証）業務に活路を見いだしました。グループ内で完結できれば情報管理も容易で、外部に委託するよりコストも下がる、ゲーム制作側にも十分メリットがあると思い打診したところ「いいね、やってみよう！」と快諾してくれました。グリー本社のQA 担当者が、毎週、GBO での実務研修をしてくれたんですが、GBO 社員の理解のために「障害者職業生活相談員」の認定資格を取ってくれたんです。こういった本社と GBO、双方の努力があり業務を拡大できました。
これ以降、グループ内に「GBO にアウトソースする」という選 択 肢が 定着し、今では受注し切れないほどの業務相談を頂いています。うちの社員は本当にグリーが好きなんです。
自分が業務で関わったゲームがテレビ CM に出たり、やりとりをしていたグリーの担当者が社内表彰されると、本当に喜んでいます。うちの社員はその障 がい特 性によって人一 倍の苦労をし、GBO でようやく 1 年、2 年と継続に気付き、能力を最大限引き出すのは経営者の責任ですから。同時に体調や精神面のケアもします。とにかく個人面談は重要なんです。
特例子会社であっても、収益を上げ続けることが存続の大前提です。障がい者の人材活用は、経済価値の創出と社会課題の解決を両立させることができる企 業の取り組みであり、CSR の先進事例にしていきたい。実際に成果を出し、その過程やノウハウをできる限り社外に発 信することで、日本社会 全 体を変えていく活動も必要だと思っています。社外の方とお話しすると、GBO がいかにグ リー グル ープ 全 体 の 理 解 に 支 えら れているか 実 感します。仕事の能力を評 価してい た だいてい るということもありま す が、障がい者も健常者も一体となって「インターネットを通じて、世界をより良くする。
」ために仕事をしています。これが、GBO の社 員が大好きなグリーなんですよ。

神 奈 川 労 働 局 長 コ メ ン ト神奈川労働局長

して働けるように なった 人も多く、 自分が三浦宏二 様必要とされ、自信を持てるきっかけとなった

このたびは創立 6 周年グリーでの仕事に愛着があるんです。
そんな社員との個人面談は就任時からずっと続けています。皆成長 意 欲 が 高く、数カ月でもどんどんできる仕事が増えていきます。
その変化を把握し「この業務もやれそうかな？」

おめでとうございます。個々の障がい特性に配慮した職場環境の整備や最適な業務アサインなど、他企業にとって大変良いモデルとなられているかと思います。貴社の今までのご功績に敬意を表すとともに、今後のさらなるご繁栄をお祈りいたします。というアサインの判断につなげています。成長04

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Action 02

安心安 全 なインターネット社 会 の 構 築

誰 もが 安 心 できるネット社 会 を目 指 す 〜 企業が学ぶ情報モラル〜グリーは、2012 年から「ネットリテラシー」

バンダイホビー センターで 働く社 員の 皆

誰もがネットを単なる道具として使いこなせるをテ ーマとする 啓 発 講 演「 正しく怖 が るさんに向けて行った講演では、ネット炎上世界を目指しながら、グリーはこれからもインターネット ～事例に学ぶ情報モラル～」の仕組み、そしてそれがもたらす人生への多くの方にメッセージを伝え続けていきます。

を全国で実施しています。私たちは、インター悪影響について、実例を交えてお話ししまネットを利用したサービス・コンテンツを提供した。

講 演 を 受 け てする事業者として、事業の中で得られた知見グリーが啓発講演を始めた当初からお伝えや知識を社会に還元し、全ての方々に安心し続けている「インターネットは玄関の外側」

してインターネットを利用していただけるようというフレーズは、「インターネットは現実世界取り組む責務があると考えています。そのの延長線上にあり、ネットと現実は何ら変わら一環として、各地の学校や企業、公的機関ない」ということを伝えるための言葉です。

などで、子どもから大人まで幅広い方々を玄関の外側に貼り出せない内容はネットにも対象に講演を行っています。

貼り出せないし、書けない。実は日常も「インターネットでは、なぜ短時間で個人インターネットも、守らなけれ ば いけないを特定されてしまうのか」「 ネット上で のルールやマナーは同じである、ということを

情 報 拡 散の仕 組み」―。 2018 年 6 月、

分かりやすく表すフレーズです。皆さんに静岡県にある株式会社 BANDAI SPIRITS

インターネットの「正しい怖がり方」をお伝えし、株式会社バンダイ

プロダクトマネジメント部品質マネジメントチーム

アシスタントマネージャー

岩村 剛 さん今 回 の 講 演 に参 加して、インター ネットの 素 晴らしさとリスクを同 時 に 知ることが できました 。企 業としてインターネットを 通じたお 客さまへの 情 報 発 信も多く、コンプライアンスも当然求められますが、ネットに情 報を掲載する上での判 断基 準が 明 確 に なりました 。ま た「 投 稿 前には情 報を受け取る側の気持ちを考えて投 稿する」という基 本を、改めて考え直す良い機会となりました。

講 師 紹 介小木曽 健（おぎそ けん）グリー株式会社

社会貢献チームマネージャー「ネットモラルエバンジェリスト」

グリーがサービス内に対して実 施しているパトロールの責任者を経た後、インターネットの安心・安 全な使い方を啓 発していく部門の責 任者として、日本全 国での無 料出張 講 演 実 施 、情報モラル 教材の作成などを担当。著書に「11歳からの正しく怖がるインターネット」（ 晶文社）「、 大 人を黙らせるインターネットの 歩 き方」（ 筑 摩 書 房 ）、「 開 始 1 分 で 聴 き 手 を 裏 切 る 一 流 の プ レ ゼ ン 術 」( i m p r e s sQ uickBo oks) がある。そ の 他 啓 発 活 動

バンダイホビーセンターでの講演←動画はこちらからご覧いただけます。

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保護者向け啓発動画をリリース

社 員 と ご 家 族 に 向 けた啓発活動

グリーが行っている啓発講演は、子どもから大人まで幅広い方々が対象となりますが、学校グリーでは、年に 1 度、社員のご家族を本社での講演になかなか参加できない忙しい保護者の方も多くいらっしゃいます。そんな方々ににご招待し、日頃の感謝をお伝えする「グリー向け、2018 年 5 月、動画コンテンツ「ティルと学ぶ 正しく怖がるインターネット」をリリース

ファミリーデー」を開催しています。2018 年しました。インフルエンサー犬の「ティル」ちゃんを生徒役とし、ネットや SNS で「絶対に7 月のファミリーデーでは「もうすぐお子さんが失敗しない方法」をグリーの社員から学ぶ 3 部構成のストーリーになっています。動画は 5 分～スマホを持ち始める」という保護者の方々を18 分で制作されており、短時間で情報モラルを学べるよう工夫されています。対象に、講演を実施しました。

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番組や、番組と連動したボランティア募集「社会とどう接点を持つか」「どう関わるか」

プロジェクト「すけっと」なども CSR の企 業 が CSR 活 動 を 行 う時 には、だと思っています。CSR にはさまざまな位置付けになります。いずれも社員が自発田中

インターネット業界は目まぐるしくやめてはいけない。形は変わるかもしれま

必ず「なぜそれをやるのか」という活動の考え方や流儀がありますから、「24 時 間的に始めたものです。CSR にも、それに変化しているので、今後、私たちの事業内容

せ ん が、 変 化し 続 け な が ら、 そ れで も方針があると思います。グリーはインターテレビ」に対しても、いろいろなご意 見対するさまざまな意見、反響がありますから、やサービスをお届けする対 象、お客 様もよほどのことがない限りやめないでしょう。

ネットが事業ドメインですが、どんな企業や、時にはご批 判もあります。それでも我々が社会にどう映っているのかをちゃんと変わってくる可能性があります。そうなると、

田中

活 動もマイナスの 側 面 が 生まれることが私 は「 や ら な い より、 や った 方 が 絶 対

見 定めた 上で、「 私 たちはこういう 考え私 たちの CSR 活 動の内 容も変わるかも

ご ざ い まし た。 伺 った お 話 を 参 考 に、あります。私たちは、それに対してもきちんいい！」 なんです。普段、チャリティーや色も強くしています。その結果、たくさんのです」 というものをしっかり持 つこともしれません。ですが私たちの CSR に対する今後も事業、CSR に取り組んでいきたいと責 任 を持ちたいと考え、CSR 活 動 をボランティア活動に関わっていない方が、募金を頂き、必 要とする方々にもお届け大切ですね。

考え方、企業市民としての責任を果たしてと思います。行っています。

放 送 を きっか け に、 募 金 してみ ようとできるのです。

田中マスメディアの 場 合、 自分たちでいきたい、という考えに変わりはありません小杉小杉

日本テレビの CSR と言えば、やはり思ったり、興味を持つきっかけになるだけ

田中 「24 時間テレビ」では、特に障がい者発 信できる強力なツールがある。企 業のから、変化しながら活動を続けるつもりを提供するための企業ですが、グリーさんも「24 時間テレビ」です。今年で 41 回の放送

でも、意 味 が あります。だから C S R はやチャリティーにフォーカスされています

特 性を 生 かした CSR です ね。 グリーもです。

この点は一緒ですね。一人ひとりのユーザーとなりましたが、昨年までの累計の募金「 誰 でも参 加 できる」 ということも重 要よね。グリーも「グリービジネスオペレー

ゲーム事業の他に、メディア事業もしている小杉CSR は継続することが大切ですね。

に向けて、豊かな時間を提供する企業として、総額は 370 億円を超えています。頂いたなんです。

ションズ」という特 例子 会 社を 2012 年

ので、メディア企業としてもしっかり成長「24 時間テレビ」は今後ずっと続くものだ

今後も発展していただきたいと思います。

募金は、福祉や自然環境保護、災害援助

田中確かに。私が初めて「チャリティー」に立ち上げ、今年で 6 周年を迎えました。

して、社 会に対 する責 任を果たせるようと思っています。例えばお風呂付きの福祉などに使われていて、その中には、高齢者という言葉を知ったのは、「24 時間テレビ」

横 浜のオフィスでは、50 人ほどの精神・に成長していきたいと考えています。

車 両は、 水 回り設 備を 備えているので、に対する支援や障がいを持つ人への支援がきっかけだったかもしれません。

発達障がいを持ったスタッフが、ゲームの小杉

発 信 力 を 持 つ 立 場 で あ る 以 上、

老 朽 化 も 考 慮 し な け れ ば い け ま せ ん。

も含まれています。

小杉

社会的に弱い立場にいる人たちに、バグチェックやバナー制 作などといった、しっかりと世の中に貢 献しなければなり買い替える必要も出てくるんです。その他、

田中 「24 時間テレビ」を始めたきっかけ、より多くの善意を届ける。そのためには、自 身 の 得 意 な 分 野 で グ リー に 貢 献してません。 同 時 に、 発 信 力だけ で は なく、ごみの撤去や伝統職人の支援など、継続

続 け て い る 理 由 に、 日 本 テレビ さん のたくさんの方々に見ていただく必要がありくれています。

世の中を確実に「巻き込んでいく」。これはしなければいけないものがたくさんありCSR 方針がありそうですね。

ますから、番組内容はエンターテインメント

小杉

CSR においてとても重要なポイントです。

ま す。「24 時 間 テレビ」 が 終 了すると、

田中

特別対小杉福祉の補給経路を絶つことになるんです。

CSR は、 企 業 がビジネス 抜 きで常にチャリティーに帰結する

日本テレビでは、LGBT の映 画 祭

自分たちの都合でやめてはいけない

一度 始めたことは、我々の都合で簡単に

本日は貴 重なお時間をありがとう

私たちは、世の中に「豊かな時間」

談

継続が社会貢献につながる毎年 8 月の風物詩ともいえる日本テレビの「24 時間テレビ」。社会に向け、チャリティーへ参加するきっかけを提供しています。
今回は日本テレビ本社にお伺いし、副社長・小杉氏よりその活動に込められた思いを伺いました。

グリー株式会社代表取締役会長兼社長

田中 良和

YOSHIKAZU TANAKA

日本テレビ放送網株式会社取締役 副社長執行役員

小杉 善信

YOSHINOBU KOSUGI

小杉 善信1954 年生まれ。76 年日本テレビ入社。制作部門を起点に、編成・営業・グループ会社社長を経て、2018 年 6 月 から 日 本テレビホールディングス取締役副社長、日本テレビ放送網取締役副社長執行役員に就任。

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Action 03

インターネット産 業 の強 化と発 展

千葉大学の授業を共同プロデュース

グ リ ー が 考 え る 3 つ の こ と 。
グリーは、より良く社会に貢献できる姿を追い求める中で、3つの柱を設けています。
「インターネットを通じて、世界をより良くする。」という企業理念の下、CSR 活動を通じて、利益を社会 全体に還元し社会との関わりを大切にしながら、社会の健全な持続的発展のための活動を続けていきます。

インターネット産業の強化と発展技 術・芸 術・教 育 分 野 における人材育成や地 域 社 会と連 携した取り組みにより、次世代のインターネット社会の活性化に取り組んでいます。

千葉大学教育学部附属小学校にて

グリー は 、 主 力 事 業 である「 ゲーム 」 の可 能 性 を

学 習 ゲ ー ム の 内 容

生 か し た 社 会 貢 献 の 取 り 組 み と して、 千 葉 大 学藤 川 大 祐 教 授 と 共 同 で、 同 大 教 育 学 部 の 授 業 をプロデュースしています。 この 授 業は 、 ゲームの力を応用した教育（ゲーミフィケーション）を体験し、その安⼼安全な企業市民としてインターネット社会の構築社会の発展に貢献

SNSの 健 全 性 の 維 持・ 促 進、 ソー

環境や社会的問題の解決、芸術振興

シ ャル ゲ ーム の 利 用 環 境 向 上 になど、 社 会 の 一 員として 世 界 をより向 けてさまざまな 取り組 みを行って良くするための 活 動 への 参 加 およびいます。

支援を行っています。

知 識 を 生 か せる人材 の 育 成 を目 的 に、 2013 年 より毎 年 実 施されています。
2017 年は、学生自らが「ノベルゲーム」と呼ばれるジャンル のゲームを企 画・制 作し、同ゲームを用いた英 語 学 習 授 業を実 施しました 。 グリーは 、 製 品 企 画の 考え 方や、 技 術 的 な サ ポートを行い な がら、 将 来教 員 を 目 指 す 学 生 た ちと 一 緒 に 授 業 づくりを 進 めました 。

10「 アクティブ ラ ーニングの 授 業 を補 助 する 英 語 学 習 ゲーム 」 をテ ーマとして、 ツ アープラン ナ ー や 道 案 内 をしな が ら日常 英 語を学 べるものや、Yo uTu b e r やお正 月といった 流行りや 季 節 感を 取り入 れ た 学 習 ゲームを 学 生 たちが 制 作しました 。

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