2022年３月18日発行【8面オールカラー】発行部数2,990部

第
298
号

〜やりがいをもって働いていくために〜

一 月 十 八 日（火）、職 場 管 理 者・職 場 管 理
補佐研修がＺｏｏｍ によるＷｅ ｂ開催にて行われました。

講師に全日本民医連事務局次長、長野県

民医連事務局長の岩須靖弘氏を迎え、全日

本民医連職員育成指針二〇二一年版を参考に し な が ら、民 医 連 の 目 指 す 職 員 育 成 の 指針や育成のために職場には何が求められるかなど幅広い内容を分かりやすく説明いた

だきました。

今後働いていく中で参考にしたい話が沢

山 あ り ま し た が、特 に 職 場 を 一 人 一 人 の 職

員が自己肯定感を持って活動できる場にすることが必要という話が印象に残っています。忙 し い 環 境 の 中 で は き ち ん と し た 振 り返りと評価を行う余裕がないこともありま

す が、や り が い を も っ て 働 い て い く た め にも職場環境については考えていかなければならないと感じました。

（ファルマ弘前薬局／小田切望）

職場管理者・
職場管理補佐研修

発行元／青森県民主医療機関連合会
所在地／〒030-0822 青森県青森市中央１丁目 6-8 ３F
TEL. 017（723）4076
FAX. 017（773）5326
URL https://aomin.jp/
e-mail info@aomin.jp

参加者感想をご紹介（一部抜粋）◆講演の感想•「綱領の根底に流れる理念」「高い倫理観」等のキーワードから、仕事をする上で、どんな事を最も大事にしていくのか、という事を常に学び、確認し、働く仲間で共有していくことが大切だと学んだ。そのための実践として、日々の患者様や利用者様への関わりや、事例検討会を通して、背景にある「なぜ」「そうさせてしまっているのは何か？」等にアンテナを張って行くことや、多職種が連携して問題意識を共有していける職場づくりが必要だと思った。
•患者のために「どうするか」「もっとできることはないか」にこだわり、制度などの矛盾に悩み、それを患者、家族、地域と共有し、共同して解決を目指し行動することが民医連の良さであり、そのために高い倫理観と変革の視点を持ち、協働する力が職員の成長に期待されるという内容が今回の研修で学びとなりました。
◆講演を職員育成でどのように活かしますか ?
•自分ひとりだけでは成長できず、周りの仲間がいるから成長出来る。また、職員育成も他職種や職場の仲間と支えあって、色んな経験をさせながら育成していきたい。
•育成指針の「職員の成長ポイント」を活用し、ハラスメントのない一人ひとりの役割発揮ができる職場づくりのために、職場管理者の役割５つについてこれまでを評価し課題や方法を考えていきたい。自分の職場は多職種がより協働していくためにも、互いの専門性を理解し高めあい、育ち合う職場を目指して今回の研修で学んだことを発信してしていく。
•意見を言いやすい環境づくりをしたい。また自分については発言するしないに関わらず常に自分はどう思
うか、自分の意見を持つようにしたい。

今年度二回目の医師 総 会 をオンライン で 開 催 し ま し た 。
す る 民 医 連 の 取 り 組 み と 通 じ る 発 言 で し た。
「各病院でのコロナ対応について初めてちゃん

一 月 二 十 二 日（土）午 後、今 年 度 二 回 目
る こ と が 呼 び か け ら れ ま し た。ま た、「働 き 過

今までにない受け入れ体制の整備が求められまチを達成し、十名の研修医を迎える予定です。

と聞いた」との反応がありました。

と な る 医 師 総 会 を オ ン ラ イ ン で 開 催 し、職ぎの上級医を見ていると、同じようには働けなき方改革への対応が待ったなしであることも共すが、県連の力を結集して医師研修を成功させ二〇二二年度は健生病院が史上初のフルマッ

員 八 十 四 名（う ち 医 師 四 十 五 名）が 参 加 しい と 思 う。」と の 率 直 な 発 言 も あ り、医 師 の 働

県連医師総会

ま し た。ア ン ケ ー ト 結 果（回 答 者 四 十 四 名）

慶應義塾大学で六か月間研修した有明医師のい ま す。ア ク セ ス 方 法 等 詳 し く は 医 師 委 員 会

総会の動画をＹｏｕ Ｔｕ ｂｅ で限定公開して通認識になりました。

報 告 か ら は、多 く の 指 導 医 の 下 で 研 修 で き た 充

ニュースをご確認ください。

交流集会が全体で418名の参加で開催され、全

日本民医連岩須事務局次長より 12 月 17 日に確定した「全日本民医連職員育成指針 2021 年版」について説明がありました。

全日本職員育成
活動交流集会を引用しながら報告します。

実 感 が 伝 わ っ て き ま し た。現 在 弘 前 大 学 病 院 に（青森民医連事務局次長／篠原奈緒）て 初 期 研 修 中 の 高 橋 咲 医 師 は、健 生 病 院 で の 研修で培った視点が今に生きていると語りました。
ボ イ ス』」は、二〇二

前回から取り組み始めた「県連
全 医 師『一年度に入職された医師を中心に七名から発言いただきました。

権へのアンテナを高くしようとａ ｆｅ 」等での学びを通して、人の思いが語られました。「人権ｃ的な医療を受ける権利がある」と患者がひとりの人間として標準

関谷院長からは「精神障害を持つを 受 け ま し た。藤 代 健 生 病 院 ・三事業所からコロナ対応報告いただく予定です。

年かけて県連内の全医師から一言がたくさん寄せられています。数

ボイスは大人気で、継続を望む声

100

県連教育委員会委員長／三浦良成）（津軽保健生協副理事長

ています。

100

昨年12月24日、全日本民医連職員育成活動

変革の視点で自分の職場を分析してみよう

第52回

指針の全国討議を踏まえた修正点、指針の性格、民医連の組織文化としての「人権尊重」と「共同のいとなみ」、

これらに裏打ちされた高い倫理観、人権をめぐる医療・介護、社会問題を解決するための変革の視点について特に強調されていました。また指針の作成に先立ち、職員育成部による職員 70 人にインタビューした結果、民医連職員として成長の契機となったこととして、いい仲間との出会い、学習、いい仕事、役割の発揮と評価、安心でき成長できる職場があげられており、重要なことと思います。

育成指針は理論的にも、運動・実践的にも鍛え上げられた内容となっており、それだけに高い目標が掲げられています。一方各職場の現状は掲げられた目標からほど遠く、問題だらけである可能性があります。この場合、自らの職場にどんな問題があるのか育成指針の視点から分析し、職場の問題の本質をつかみ、管理部とも相談しながら職場改革を実践していくことが大事と思います。変革の視点は自分と職場分析にも活かしていくべきです。そして職場の年度方針に育成指針の目標をきちんと掲げて実践することが重要だと考え

2

コロナ禍におけるＡＣＰ（アドバンス・ケア・プランニング） 12 月 18 日、Zoom にて 2021 年度青森県民医

2022
年度

研 修 会 で は、各 法 人 の 指 定 報 告 を し て 頂 い た の ちに、「ＡＣＰ」を テ ー マ に 在 原 所 長 に 講 演 を い た だ
きました。講演後にはグループワークを行い、各法人の取り組みやＡＣＰにおける自分たちの役割や多職種に求めることなどを話し合いました。多職種の役割や職域を理解・尊重しあうことが大切で、利用者の生活に関わる介護職だからこそ、利用者の思いを く み と り、寄 り 添 う 支 援 を す る
ことが大切だと感じました。
Ｚｏｏｍ でのはじめての研修会と な り、多 少 の ト ラ ブ ル は あ り ま
し た が、参 加 者 の 皆 さ ん の 機 転 に
より大きなトラブルもなく終える
こ と が で き ま し た。次 回 は、会 って交流ができることを楽しみにしています。
（デイサービスつつみ／石塚理仁）

県連介護福祉士
研修交流会

連介護福祉士研修交流会を開催し、職員 46 名が参加しました。講師には協立訪問看護ステーション ほほえみ支所の在原所長を招き「コロナ禍において 自分らしく生きるためには ～多職種連携で高める力～」について話しました。

開催

冬休み「高校生医師体験」
医師を目指す高校生へ実技指導！

2021年 12/25.27
2022 年 1/6. 1/29
全４回で高校生延べ 121
名が参加しました。（オンライン開催）

医師を目指す高校生を対象に対面での「高校生医師体験」を開催しました。生徒や進路指導の先生方の強い要望もあり、一年振りの実現です。縫合、AED 心肺蘇生法、気管挿管、ポータブルエコー、聴診器等、直接医師やスタッフから実技指導を実施しました。生徒からは「今まで対面でできる機会が無かったので、実際に自分の目で見て、体験することが出来て本当に良かった。今まで以上に医師になりたいと感じた」と感想が出されました。
オンライン企画では宇藤医師の訪問診療時の動画を視聴し医師体験の様子
生徒との懇談を行いました。生徒からは「宇藤先生が患者さんや家族と楽しそうに話している姿を見て、医師の仕事は病気を治すだけではなく、不安を取り除き、患者さんの心の拠りどころになることなんだと思った」と感想が出されました。

全４回で磯島医師、宇藤医師、工藤珠星医師、工藤甚子医
師、佐藤医師、杉山医師、山口医師、小山内事務長、富田看護長、福島看護長に御協力いただきました。
（青森民医連 医師医学生課／伊藤しのぶ）

3

二〇二 一 年 十 一 月 三 十 日 、 米 軍 三 沢基地所属の Ｆ 戦闘機が飛行中にエン
ジ ン ト ラ ブ ル の 緊 急 事 態 に 陥 り、深 浦
町 の 住 宅 地 付 近 に、二 個 の 燃 料 タ ン ク
を 投 棄 し ま し た。一 歩 間 違 え れ ば 人 命に関わる大惨事になる可能性がありました。
16（青森 民 医 連 事 務 局 長 ／ 佐 藤 真 人 ）１．今回の重大事故の経緯、原因の究明
および再発防止策をまとめ、米軍が県と地元自治体等に対してその内容を公表するよう国に働きかけること。
２．事故の原因究明と再発防止策が確立・公表されるまで、飛行訓練を中止す
ることを米軍に再度要請すること
３．全国知事会の「米軍基地負担に関する提言」で提案されているように「事件・事故時の自治体職員の迅速かつ円滑な立入の保障など」が可能となるよう、引き続き日米両政府に対して県としての要請を強めること。

今 回 の 重 大 事 故 を 受 け て、地 元 自 治
体や県が「事故の経緯の丁寧な説明」、「原 因 の 究 明 と 再 発 防 止 策 の 確 立 、 報
告」を 求 め、「そ れ ら が 完 了 す る ま で飛 行 訓 練 を 停 止 す る こ と」を 求 め た にも か か わ ら ず、米 軍 は こ れ を 無 視 し て
わずか二日後の 十二 月二日から訓練を再 開 し て い ま す。今 回 の 事 故 が「重 大事 故 で あ り、絶 対 に 再 発 さ せ て は な らな い」と の 認 識 が 米 軍 に あ る の か 、 甚だ疑問で す 。
私 た ち 青 森 民 医 連 は、な に よ り も いのちと健康を守ることを重視し、医療・介 護・福 祉 活 動 を 続 け て き ま し た 。 今
回 の 重 大 事 故 に 際 し、県 民 の い の ち と暮 ら し を 守 る 立 場 か ら、県 に 対 し て 左記の内容 を 要 請 し ま し た 。

米軍機F16戦闘機から住宅地へのタンク投棄事故にあたり県民の安全を求める要請書について

最終回

加
第44期 北海道・東北地協事務幹部学校 報告

連載

参北海道・東北地協事務幹部学校が６月の第１クールから２月の第４クールまで計８日開催されました。多くの「学び」がある研修でありました。事前課題・事後課題も多数あり、途中で挫けそうになりましたが無事に全講義へ参加することが出来ました。
「民医連の歴史と綱領」「ものの見方・考え方」「財務３表の見方」「民医連の看護集団・医師集団」「沖縄の歴史、広島での民医連運動」「安心して住み続けられるまちづくりと共同組織」など多岐にわたる講義でありました。講師の方々も錚々たるメンバーで、講義を受講するたびに自分に足りないものを認識し、自分がいかに中途半端であるのかを感じる日々でありました。そのような中、オンラインではありますが同じグループの仲間と切磋琢磨しながら乗り越えることが出来ました。
多くの方々と知り合えたことは、今後の民医連運動の中での大きな財産となると感じています。
各講義で多くのことを学び、その中で「自分の決意」としたものは「勇気」と「覚悟」です。これからも多くの困難があると思いますが、今回の研修で得た「勇気」と「覚悟」で乗り越えていきたいと思います。
（青森保健生活協同組合 組織部／野村和志）

同じグループの仲間

県連看護学生小委員会

二〇二一年度合同総括会議開催

イマドキの学生の特性 ×
コロナの影響〜看護学実習生・新卒看護師を受け入れる環境を考える〜
ともに考え、待ち、成長を願って良いモデ
ルになり☆７誉め３しかりで二 月 二 十 六 日、県 連 看 護 学 生 小 委 員 会 合 同 総
括 会 議 を オ ン ラ イ ン で 開 催 し、二 十 名 が 参 加 し
ま し た。弘 前 大 学 大 学 院 保 健 学 研 究 科 教 授
小 倉 能 理 子 先 生 か ら「教 育 現 場 に お け る 近 年 の看 護 学 生 の 傾 向・動 向」と 題 し て 講 演 し て い た
だきました。

近年の若者の
特 性 と し て、社
会性や生活体験の 乏 し さ・他 人の目を気にする・判 断 力 の 乏
し さ・面 倒 の 避け周りと同一化を好むなどがあり、こ れ ら が 育 ま れ た 背 景 に
少 子 化 や 情 報 化 社 会、多 様 化
社会による価値観の変化がある 事 を 学 び ま し た。ま た、学 校 で は コ ロ ナ 禍 で
非 対 面 の 授 業 が 増 え、臨 地 実 習 は 中 止・短 縮 が相次ぎ、技術演習が不十分で、リアリティの不足・
コミュニケーションを苦手とする学生が増えて
い る と の 事。具 体 的 な 対 応 方 法 に つ い て グ ル ー
プ デ ィ ス カ ッ シ ョ ン を 行 い、職 場 全 体 で 学 生・
新 人 を 迎 え る 体 制 を 整 え る 為 に、ス タ ッ フ 間 の情報共有など看護学生委員とし推進していく事
を参加者全員で確認しました。
（看護学生小委員会／須藤千夏）

4

県連リハビリ技術者委員会

2021年衆議院選挙前後アンケート結果
目的

今回 2021 年衆議院選挙の実施にあたり、青森県民医連リハビリ技術者委員会に所属するセラピストを対象に、社会情勢や選挙への興味、関心の程度、投票の有無に関する状況を把握することを目的にアンケートを実施しました。

対象

青森民医連リハビリ技術委員会の者
セラピスト 197 名（産育休、非常勤除く）■アンケート期間■アンケート回収率
選挙前：2021 年10 月13 日～30 日
選挙前：64.0％（126 人 /197 人）
選挙後：2021 年11 月1 日～13 日
選挙後：68.5％（135 人 /197 人）「2021 衆議院選挙に関心はありますか」「社会情勢について関心はありますか」ない 3 人 3%

どちらとも言えない13 人 10%あまりない
4 人 3%

あまり関心がない
9 人 7%

ある47 人 40%

選挙前アンケート

まあまあ
関心がある
49 人 38%

まあまあある
63 人 54%

社会情勢への関心はある 40％、まあまあある 54％と比較的高い数値

関心がある 45％、まあまああるが 38％と 83％は関心がある。
関心がない、どちらとも言えないが 17％（22 人）「投票に行かない理由」「2021 衆議院選挙に行きますか」
決めていない関心がある
57 人 45%（人）
3

10 人 8%

関心がない 3 人用事がある 1 人
仕事がある 2 人
自分の 1 票で変わらない 1 人
用事・仕事が理由に挙げられ、
期日前投票で投票の意識は低い
可能性あり

行かない予定6 人 4%
2行く予定

116 人 88%1

0

88％（116 人）は行く予定。決めていない
8％（10 人）行かない予定 4％（6 人）「2021 衆議院選挙の投票に行きましたか」
行かない
19 人
14%

選挙後アンケート

行った

用事が
ある

仕事

自分の 1 票で
変わらない

10

9

8
「
「行かない方」で投票へ行かなかった（行けなかった） 76
5
理由」
4

116 人 86%

投票へ行かない 14％（19 人）「今回の 2021 衆議院選挙後、社会情勢や選挙への関心に変化はありましたか」
関心低くなった2 人 2%
関心持つようになった
32 人 24%
元々関心あり60 人 44%変わらない
41 人 30%

元々関心がある 44％だが、関心を持つようになった 24％と増えている。

5

関心ない

3

その他の理由・誰がいいかわからない
・子どもの体調不良

2
1
0

急な
用事

仕事

関心が
ない

誰が選ばれ 投票したいても一緒 人がいない（人）「投票先について、重要視した項目を選んでください ( 複数回答可 )医療・介護・福祉
経済問題
コロナ対策
子育て環境
教育
地域問題
貧困問題・是正格差
労働環境（非正規・派遣労働）
消費税含む税制改正
環境汚染・地球温暖化
人口問題（少子化等）
エネルギー問題
憲法改正
外交・安全保障
老後関連
国際情勢
いじめ・ハラスメント防止
自然の生態系の保護
食
防災・復興政策
健康促進・スポーツ
LGBTQ・外国人等の待遇改善
倫理
防犯
0

10

20

30

40

50

60

70

80

身近な医療・介護、経済、コロナの他貧困、労働環境なども多い。

90

100（人）

まとめ
青森民医連リハビリ技術者委員会に属するセラピスト 197 名を対象に、社会情勢や 2021 衆議院選挙の興味、関心の程度、投票に関する内容を把握することを目的に 2021 衆議院選挙前後でアンケートを実施しました。
結果は社会情勢への関心は高い傾向が伺えました。また 2021 衆議院選挙への関心も高い傾向があり、投票の予定は 88％（116 名）が行く予定とありましたが、4％（６名）は行かない、8％（10 名）は決めていないと回答しています。行かない、決めていない理由
としては「関心がない、用事がある、仕事、自分の１票で変わらない」などの意見が聞かれていました。選挙後アンケートでは 86％（116名）が投票へ行き、14％（19名）は投票へ行かない（行けなかった）という結果となりました。投票へ行かなかった（行けなかった）
理由は急な用事、仕事、関心がないなどの意見が聞かれていました。また投票先のとして重要視した内容は、身近な「医療・介護・福祉」のほか、「経済・コロナ関連・貧困問題」などが挙げられていました。2021 衆議院選挙後、24％（32 名）の方が社会情勢や選挙へ関心を持つようになったと回答しており、選挙前の投票の呼びかけなども影響していることが予想されます。今後は社会情勢や選挙への関心が低い理由も分析し、民医連の学習に取り入れながら、リハビリ技術者委員会投票率 100％を目指して、学習企画などを進めていきたいと思います。
（県連リハビリ技術者委員会事務局長・健生病院リハビリテーション科／對馬健洋）

県連社保委員会

政治と社会に関する問題意識アンケート結果の概要について
昨年 10 月 31 日の総選挙を終えて、当委員会は青森県民医連ではたらく全職員 2,769 人対象に政治と社会に関してどのような問題意識を持っているのかを聞き、民医連運動における今後の課題と展望を検討することを目的に「政治と社会に関する問題意識アンケー【アンケート期間：2021年11月12日～ 2021年11月30日】
ト」を実施しました。アンケートは1867人（67％）から回答いただきました。

あなたが現在関心がある項目について（複数回答可）
外交・安全保障 4.2%

憲法改正 4.4%

環境・エネルギー
5.5%

まったくない 3.3%

未記載 1.2%

経済・
財政
11.5%

気候変動問題5.2%
選択的夫婦別姓
2.0%
ジェンダー平等2.8%

あなたは政治に関心がありますか？

あまりない
21.6%

社会保障
13.2%
新型コロナ
11.4%

子育て支援
10.6%

年金問題
13.4%

ある程度ある
59.4%

労働・雇用・
賃金
15.7%

行かなかった理由

選挙に行きましたか？

誰に（どの政党に）入れていいかわからない
21.4％

二十四日、二十五日には奨学金パンフなどの

選挙に
興味がない
15.7％

資料配布をし、二十六日には面接の終わった受

その他
13.7％

験生に声をかけ、奨学金や新入生歓迎企画の興味の有無を聞きながら宣伝しました。実施した三日間、晴天だと思いきや一時的に激しい雨や吹雪に遭ったりしましたが、最後の最後まで粘り、奨学金資料は昨年よ り二部
多い四百五十一部の配付、二十六日の対話アン

ケートは昨年より十一名多い百八十一名と対話することができました。対話中に「奨学金の話を聞きたいです」という

行った
80.5%

方も複数おり、弘前事務所での個別説明につなげました！

業所から合計で二十六名の職員の応援参加がありました。寒い中、ご協力いただきありがとうございます。引き続き、県連医学

対では将来を担う青森民医連の医師確保に向けて取り組み（青森民医連／下村博央）

を進めていきます。

この大運動期間に県連内事行かなかった
19.5%

大いにある
14.5%

仕事
26.4％

急な用
22.8％

今回のアンケート集約について、各法人の回収率をみると、特に、医科法人が回収に苦戦したようです。次回アンケートに向けて、
法人幹部、事業所の管理者、職責者のタテ線を柱に、全職員にアンケートを呼びかけ、ひとりでも多くの貴重な回答、ご意見を回収されることを呼びかけます。今回「投票に行った」の回答は全体で 8 割を超えました。「政治に関心ある」の回答も前回を上回り、2013 年並みの水準に上昇しています。このことは、職場長が職場の中で「なんのために誰のために」を職員に語り、「選挙に行こう」の取り組みを前進させた成果とうかがえます。そして、「だれに（どの政党に）入れたらいいかわからない」「選挙に興味がない」の回
答は伸びしろです。これから気づき、学習を深めることで、署名や投票など、行動につなげましょう。 （県連社保委員長／柳谷 円）
6あっという間 に 2 歳 になりました。両 親 の 心 配をよそにすくす
くと成 長しています。食 べることが 大 好きで、お な か が すくと両

vol.

66

手を合 わ せ「ちょー だ い！」とお 願 いしてきます。食 べさせ すぎだな…と思いながらも、かわいさゆ
えにつ い つ い お 菓 子を与えてしまいます。保育園へのお迎えはいつもギリギリで、いっしょに 遊 ぶ 時 間 も少

菊 池 晴 琉 くん

なく寂しい 思 いをさせ 反 省 の 毎日で（きくち はる）

す。息 子と過ご す 時 間 を たくさん 作っていくの が 目 標 で す。

２歳

言 葉 に ならな い 笑 顔 に 両 親ともども元 気 をもらっています。
ありがとう、ずっと一緒だよ。
（青森民主医療機関労働組合（出向）／菊池一文）

★★★

私の三つ星

布ぞうり ～おうち時間ver. ～オススメ

皆さん『布ぞうりは古い』というイメージはありませんか？実は、布ぞうりはカラフルでかわいく、ポップなものがたくさんあり、履きでいます。
足元で一足先に春を楽しん

心地は足にやさしい感じでほっとします。良さを熱く語ってしまいそうですが……布ぞうり使用歴 20 年、いや、30 年です。以前はお店で買っていましたが「いつしか自分で作ってみたい！」と思うようになり、図書館で本を借りて作ってみたり、教えていただいたり、少しずつ少しずつ作れるようになりました。子ども用の小さいサイズから大きいサイズまで色とりどりで色柄も自由自在。今では、家族みんな

鼻緒は日本の 名所 の柄になってます。 足元だけでも
日本 旅
行気 分に♪

で布ぞうりを履いて楽しんでいます。出来上がって「かわいぃ～！」の一言が何ともうれしい時間です。ここで一曲「かぁさんが夜なべ～をして、布ぞう～りつくってく～れ～た～♪」
おつきあいいただきありがとうございました！

（青森民医連青森事務所／神めぐみ）

県連事 務 局人事往来
県連事務局として 5 年間 65 歳まで、2022 年 度、健 生 病 院 の 研 修 医 受 入 は 11 名

働けたことはとても貴重な経験でした。

で、青森民医連にとって大変重要な局面であいつかどこかで見かける機会がありましるとのこと。プレッシャーを感じるとともたら声をかけていただければ幸いです。
退職

つがわ

津川

に、一からの学びとなるため不安もありますが、先輩方に助けていただきながら努め

ふみひこてまいります。よろしくお願いします。

文彦

着任

４年間県連事務局に所属させて頂き、青年分野を担当

かねえだ

金枝

つな こ

維子

（津軽保健生協 組織部⇒青森民医連弘前事務所）

しました。先輩方から連なるジャンボリー、県独自のピースメイト、青年委員会を運営し、つつがなくとは言えませんがなんとか務めることができま

４年間県連事務局員として薬剤師委員会・診療所委員会・機関紙編集委員会、薬学奨学生の担当をさせした。心残りは青年の健全な成長に最後ていただきました。多くの出会いと学びを得まで関わられなかったことです。自ら考て、民医連職員として働く喜びを感じながらえ、調べ、行動する若者の力を信じ、民任務を果たすことができ感謝でいっぱいで医連の未来を託したいと思います。お

帰任

7

や

す。ありがとうございました。

世話になりました、ありがとうござ

⇒

いました。
ぎ

さわ

八木澤

ひろし
（青森民医連青森事務所

寛⇒生協さくら病院

医事課）

帰任

やまぐち

り

か

こ

山口 理香子（青森民医連青森事務所⇒生協さくら病院医事課）

あおもり民医連 298 号 発行日 2022.３.18 発行部数 2,990 枚 AOMORI MIN-IREN

同じ四字熟語を上げられた皆さん
春夏秋冬

一陽来復

・毎年毎年、十分すぎるほど四季と共存しながら生活を楽しんでいる。春の桜、夏の猛暑、秋の紅葉、冬の大雪。

・冬が終わり春が来ること。また悪いことが続いたあとで幸福に向かうこと。陰の気がきわまって陽の気にかえる意から来る。早くコロナが終息していつも通り日常生活になれば良いと思う。

・四季のうつり変わりを見るのが好きです。それぞれの季節に良さがあります。

・コロナ終息の春が待ち遠しいです。

切磋琢磨

一期一会

・その時々の出会いを大切にしたいので・仕事ではいつも心がけている・出会いを大切にしたいから
・日々、人との繋がりは大切だなぁ～と感じています。人間関係はお金では買えませんし、かけがえのないものですね‼

・仲間とともに努力し、刺激し合い、結果を残す。一人では成し得ないことが、仲間とともに目標にむかうことで達成する。前向きな言
葉だと思います。
・コロナ禍の現在、お互いに協力し励まし合い、終息に向けて団結して行こう『わたしの好きな四字熟語』を教えてください（自分で作った四字熟語でもOK）
297 号（2022 年１月号）お年玉プレゼント応募用紙に記載いただいた皆様の『四字熟語』
を紹介します。 ※原文を一部掲載しています。

ご自分で四字熟語を考えられた皆さん
脱滅多防（だつメタボ）・コロナ禍で増えた脂肪と体重を減らし、運動を続けてメタボにならないように予防したい。

ント
プレ ゼ

強男賢妻

・2021年大相撲名古屋場所で45回目の優勝を成し遂げた白鵬の言葉です。
「強い男の後ろには賢い妻がいる」と、支えてくれた妻への感謝を述べていました。
とてもかっこいい、相撲ファンの心をキュン♡とさせた言葉です。

ご当選 おめでとうございます！

※応募いただいた時点での所属部署名で掲載しております。
※各法人の県連機関紙編集委員より、今年度中にプレゼントをお届けする予定です。

今回、合計 95 通の応募がありました、ありがとうございます！県連機関紙編集委員による厳正な選考と抽選の結果、以下の 22 名の皆さんが当選しました。おめでとうございます。皆さんから送っていただいたご意見・ご要望を、編集委員一同、参考と励みにしながら一層充実した紙面づくりに努めます。

1 等 3,000 円 2 名

3 等 500 円 15 名

宮田 和歌子さん
西條 賢子さん（健生介護センター虹 居宅介護支援事業所） 舛甚 清仁さん（青森県医療事業協）
小林 敏子さん（津軽保健生協 ガーベラタウン）（健生介護センター虹 居宅介護支援事業所）
菅原 実冴樹さん（ファルマ藤代薬局）
清藤 しのぶさん（藤代健生病院 デイケア科）
山﨑 彩菜さん2 等 1,000 円 5 名
鎌田 晋さん（藤代健生病院 デイケア科）（津軽保健生協 本部教育部）
成田 幸子さん（津軽保健生協 ナーシングホームたまち） 棟方 エミさん（藤代健生病院 3 病棟）
成田 保菜美さん
戸田 祐磨さん（健生介護センター虹 居宅介護支援事業所） 原田 千明さん（健生病院 リハビリテーション科）（健生クリニック 通所リハビリテーション）
髙木 久子さん（健生介護センター虹 居宅介護支援事業所） 池田 紗由里さん（あおもり協立病院 リハビリテーション科） 台丸谷 花鈴さん
成田 美穂子さん（健生クリニック 通所リハビリテーション） 井越 美香子さん（あおもり協立病院 5 階）（（一社）あおもり健康企画 大野あけぼの薬局）
野呂 知美さん（健生クリニック 通所リハビリテーション） 田代 美樹さん（青森保健生協 本部 経理部）
泉谷 亜衣さん
舘山 忍さん（健生介護センター虹 居宅介護支援事業所） （藤代健生病院 外来）
2022年3月

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