独立行政法人
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国立病院機構国立病院機構相模原病院からの国立病院機構 相模原病院 広報誌
平成30年6月15日号
発 行：国立病院機構 相模原病院
発行責任者：金田 悟郎
住 所：相模原市南区桜台18-1
電 話：042-742-8311（代表）F A X：042-742-5314

第77号

樹齢1000 年を越える淀川大杉（屋久島） （撮影：経営企画室 井上 浩嗣）

第77号 目 次◆「統括診療部長 着任のご挨拶」

2◆「慢性呼吸器疾患看護認定看護師の仕事」 5◆「市民公開講座ダイジェスト
生活習慣病とお薬手帳」

6◆「第７回登録医連絡協議会」

8◆「職員募集のご案内」
連 載 近隣協力医療施設の紹介コーナー
相模原市南区「豊田内科クリニック」

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平成30年6月15日

でお世話になった期間を除いては、国立循環器統括診療部長 着任のご挨拶

病センターや北里大学病院で血管外科の仕事をしておりました。また、当院へ赴任する前の4年間は北里大学病院の総合手術センター・中央滅菌材料センター長として、新病院の建設とその後の運用改善のための管理業務を行っていま統括診療部長

平田した。その内容は、病院の医療経済の向上化(病光博

院収入の1/4は手術から得られていました)、皆さん、こんにちは。4月より統括診療部長

医療の効率化と安全性の確立(手術室が病院でとなりました平田光博と申します。

一番複雑で危険な事をしている部署の一つだか

私は16年前に国立病院時代の相模原病院にらです)、職場環境の整備(手術室・IVRセンタ勤めていました。その縁もあってこのたび皆さー、中央滅菌材料センターに勤務している職員んと一緒に働かせて頂く事になりました。

は、病院の部署の中で最も多かったのです)を私の経歴を簡単にご紹介しますと、30年前任っていました。の昭和の最後(63年)に大学を卒業しました。卒ここで、相模原病院を取り巻く環境はどんな業後は北里大学病院へ入職し、内科を１年、外だろうと思いますか？

科を3年半、更に麻酔科、放射線科、脳神経外

ひと言で言うと地域住民や国から大変期待科、整形外科、熱傷を中心とした形成外科、そされている。しかしながらその医療体制は決しして外傷外科の研修を受けた後に、北里大学病て盤石ではない院救命救急センターでスタッフとして5年間にれている内容を整理してみましょう。と言う事です。まず、期待さ渡って勤務をしていました。その後は2002年

第一に診療面で考えると、対象となる人口はに上部消化管外科・血管外科として相模原病院

政令指定都市である相模原の人口70万人に加地域医療構想

2いう事です。

えて、近隣の座間市、綾瀬市、町田市などを含三つ目は、相模原病院は52年前に建てられめると約100万人に達しています。そして、当院たため、かなり老朽化しています。一般的なコは相模原市で唯一つの公立病院で、相模原市、ンクリートを使った建築物の耐用年数は、40特に中央区・南区の地域医療における第一線の〜50年と言われている事から考えると、既に病院であり、相模原市の二次医療機関の中核を耐用年数を超えています。入院病棟はすでに新担っています（参照：地域医療構想に於ける急築されていますが、外来・検査・手術を行う中性期病院）。第二に研究・学術面で考えると、央診療棟は老朽化しており耐震基準を満たして当院はアレルギー疾患対策基本法に基づく拠点いないばかりか、給水・廃液、医療ガスの配管病院、リウマチ疾患の高度専門医療施設（準ナなどの設備を修理のために現在も年間数千万円ショナルセンター）に位置付けられ、日本のアレを支払っています。そのような雨漏れを修理す

ルギー疾患、リウマチ疾患の研究の中心的な役るが如く応急修理を続けていても、いずれは完割を担っています。第三に教育という側面から全に壊れて機能しなくなります。そうなると医療考えると医師、看護師、薬剤師、理学療法士、管そのものを提供することができなくなります。

理栄養士などの学生の臨床実習教育病院です。

更にはインフラが整備され耐震性を満たした安更には、臨床研修医（初期臨床研修医）・専攻医

全な医療機関となっていなければ、震災が起こ（後期臨床研修医）の研修病院です（学生が臨床った時には患者さんだけでなく、職員が安心しの現場に居るというのは煩雑という印象を持つて働ける職場とは言えないと思います。このた人もいるかも知れませんが、学生達＝ 今の若いもんらえるものですよ）。即ち、当院は研究め、1日も早く新外来・中央施設棟を建設すると触れあう事で色々な意味での活力をも、教育

診療ことが必要であるということを、職員全員が認、識する必要があります。

といった大学病院にも匹敵する役割をこなす事を期待されているのです。
しかしながら、そんな相模原病院にもいくつかの問題点があります。
一つ目は、メジャーな診療科が全て揃っているわけではない事です。即ち、糖尿病内科、血液内科は常勤医がおりませんし、心臓外科もありませんし、腎臓内科医はおりますが維持透析を行う設備がありません。
二つ目としては、国立病院から独立行政法人化されてからは国からの補助金が得られなくなった事です。更には昨今の医療情勢からは医学研究に対する国からの支援や、薬剤メーカーからの研究助成金が得られにくくなっている事です。従って、相模原病院は病院の運営費用と臨床研究センターの運営費用（即ち人件費、設備維持費、医療材料などの必要経費）を診療報酬から得た収入によって賄わなければならないと
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信が、相模原病院 の名前を世間に知らしめてさて、そのような状況の中で相模原病院は担いる事は間違いありません。確かに建物が老朽うべき役割をどのように果たせば良いのでしょ化しているのは悩みの種ではありますが、別のうか。この病院が不得意としている分野がある

見方をすれば昔からある老舗で名前の知れたブ事は事実です。しかしながら大学病院や都心のランド病院であるという強みがあるということ総合病院であっても、全ての診療システムを完でもあります。更には、職員の離職率も低くて全に揃えた施設はそれ程多くはありません。従

各部署の職員が比較的充足された施設です。そって相模原病院においても、無理をして全てのれは、職員に対する待遇が厚く、職場の雰囲気が診療システムを揃える必要は無いと思います。

良いため気持ち良く働ける職場であると思ってむしろ一番大切なことは、それぞれの部門の中いるに相違ありません。職員が そこで働きたで抜きでた医療を提供できる分野を確立し、強い 、誇りに思っている、ということは何よりも相化することは十分に可能な事だと思います。そ模原病院にとって大事な事ではないでしょうか。

うして、医療収入の確保と学術研究を両立すれ以上の状況を踏まえて、私が果たすべき役割ば良いのだと思います。もちろん、それぞれの分は前述した経歴を生かしながら、患者さんだけで野が頑張れば良いとは言っても、皆が好きな事なく病院職員のために、職員の皆さんが何をすだけをやっていれば良いというわけではなく、れば良いのかを職員の皆さんと一緒に考え、病院各部署が協力しなければうまくいきません。幸

執行部の一員として相模原病院という大きな船いにも当院はある程度コンパクトな施設で、職員同士が顔の見えるの進むべき方向性を示す事だと思っています。

関係があり、お互いに最後になりますが、当院は職員一丸となってコミュニケーションが取りやすい病院でもあり病院の質を更に上げて、地域のみなさま方からます。従って部署間の協力を親密にする事は十頼りにされる病院を目指していく所存でありま分に可能であると思います。また、研究助成金すので、今後ともご指導ご鞭撻のほど宜しくおが減少していっていると言っても、臨床研究セ願い申し上げます。

ンターが長年培った研究のノウハウは他の医療機関や国が認めるところであり、ここからの発4「慢性呼吸器疾患看護認定看護師の仕事」
慢性呼吸器疾患看護認定看護師副看護師長 大村 忠行
慢性呼吸器疾患看護認定看護師ってなに？
皆さん、こんにちは。今回は、「慢性呼吸器疾患看護認定看護師」の仕事についてご紹介します。
「慢性呼吸器疾患」とはCOPD（慢性閉塞性多職種とのカンファレンスの様子肺疾患）、間質性肺炎、気管支喘息、肺炎、気管その他の活動として、呼吸ケアサポートチー

支拡張症、肺結核後遺症、非結核性抗酸菌症、ム（RST）を立ち上げました。呼吸ケアサポート

インフルエンザなどの呼吸器感染症や神経・筋チームの一員として、呼吸器外科医師・臨床工疾患による呼吸障害です。

学技士・理学療法士とともに人工呼吸器装着中

慢性呼吸器疾患患者さんは日常生活動作に「息の患者さんの評価を行い、それぞれの分野の専切れ」を感じることで日常生活の活動の幅が狭門知識や技術を持ち合い、早期に人工呼吸器をくなり、心身ともに苦痛を感じている方が多く外すことができるよう支援しています。また、います。一生涯病気と共に生きていかなければ院内・院外の看護師に向けて呼吸ケアに関するならないのが慢性呼吸器疾患です。そのため、オープンセミナーや勉強会を企画・開催し、呼呼吸ケアを通じて患者さんの呼吸困難感を少し吸ケアの向上を図ることに取り組んでいます。

でも軽減させ、患者さんとその家族の不安や悩みなどの気持ちに寄り添い、様々な職種のスタッフとその人らしい生活が送れるよう共に考え支援しています。
どんな仕事をしているの？
私は神経内科・リウマチ科病棟で勤務しながら、認定看護師として活動しています。病棟で吸入指導の演習の様子（講師は筆者）

は、スタッフと共に患者さんによりよい呼吸ケアが提供できるよう看護しています。

慢性呼吸器疾患は病状が悪くなったり良くな神経・筋疾患の患者さんは咳き込む力が弱く、ったりを繰り返しながら、次第に悪化していく

自分で痰を出すことが難しいため、痰を出す援病気です。病状を悪化させないよう生活するに助を行ったり、マスク型の人工呼吸器装着が必は患者さん自身の管理が大切です。そのため、要となった患者さんへの支援を行っています。

自宅での生活状況を考え、自己管理、療養生活また、患者さん・家族に対して意思決定支援やが送れるように支援します。できるだけ「息切人工呼吸器管理、痰を出す援助などの方法をス

れ」を感じることなくその人らしい生活が送れタッフと共に検討し、指導を行っています。医るよう患者さん・家族と共に考え、自己決定を師、退院調整看護師、ソーシャルワーカーなど尊重していきます。人工呼吸器・吸入・在宅酸の多職種のスタッフとも情報交換を行い、患者素・排痰援助・日常生活動作などに関してお困さん・家族が安心して自宅で過ごせるよう支援りのことがありましたら、ぜひご相談いただけしています。

ればと思います。
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平成 29 年 12 月 9 日、おださがプラザにて、市民公開講座が開催されました。薬剤師としての立場からは、お薬手帳の重要性を特に強調してお話させて頂きました。病院薬剤師は、皆さんにとっては、身近な存在ではないかもしれませんが、こうした会で市民の皆さんへ、薬について伝えることが出来、とても良い機会になりました。また、当日は会場の皆さんに興味深く聴いて頂けて、とても良い会になったと感じています。病院に来た際は、薬のことで不安なことがあれば、ぜひ薬剤師に聞いてください。

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生活習慣病ってなに？

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生活習慣病を放置すると？

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平成30年6月15日

第77号

第7回登録医連絡協議会
前経営企画室長堀江

2月14日（水）に、第7回目となる院機構相模原病院

順
国立病登録医連絡協議会を開催致しました。
当院は、平成23年9月30日に地域医療支援病院に認定され、現在医科464名、歯科88名発表をする瀧川地域医療・情報部長の先生方に登録医になって頂いております。この間、地域のクリニックや一般病院の先生方かを持って頂けるような話題を盛り込み、昨年よらの多大なご協力を賜り、順調に患者様の紹介りも増して盛大な会となりました。

率、逆紹介率を伸ばすことができております。

この協議会は、日頃お世話になっている登録当日の協議会では、相模原市医師会長の竹村

医の先生方と、直接お話しが出来る貴重な機会

克二先生よりご挨拶をいただいたあと、「アレとなっております。先生方からのご意見、ご指ルギー疾患対策基本法と当院の中心拠点病院と導をいただきながら、益々の地域医療連携の発しての役割」について、谷口臨床研究センター展のために取り組んでいきたいと考えておりま長より説明を行いました。

す。ご参加いただきました先生方、お忙しい中ありがとうございました。今後ともよろしくお願い申し上げます。

竹村相模原市医師会長の挨拶

職員講演では、瀧川地域医療・情報部長より海野北里大学病院長の挨拶「さがみサクラねっと（医療情報ＩＣＴ）の現状と今後の展望」について、地域医療連携室より「受診相談の依頼について」、秋本形成外科医長より「形成外科開設一年当院で可能な治療について」など、クリニックの先生方に興味
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職員募集のご案内
事務助手【医師事務作業補助者】

事務助手【医事業務】

採用時期

随時〜平成 31 年 3 月 31 日まで（雇用期間は、1 事業年度です。
繰り返し採用できる回数は最初の採用を 1 回とし、原則 3 回までとなります。）

随時〜平成 31 年 3 月 31 日まで（雇用期間は、1 事業年度です。
繰り返し採用できる回数は最初の採用を 1 回とし、原則 3 回までとなります。）

随時〜平成 31 年 3 月 31 日まで（雇用期間は、1 事業年度です。
繰り返し採用できる 回数は最初の採用を 1 回とし、原則 3 回までとなります。）

職務内容

病院勤務医の負担軽減を図るための医師事務作業補助業務
１．電子カルテにて医師の指示の下での文書作成業務
２．文書作成システムにて医師の指示の下での文書作成業務（いずれもパソコン使用）
その他、医師の指示の下での電話対応、データ入力あり

初診・再診・紹介患者受付業務、外来レセプト点検業務、外来・入院の算定業
務、入退院受付業務、その他病院事務に関連する業務※医療事務（レセプト対応）の経験がある方または未経験の方（すべての業務がレセプト知識を要するとは限りません）

外来・病棟での看護師業務の補助（例）患者搬送、物品清掃、シーツ交換、体位交換（看護師と共同で実施）、環境整備 等

勤務時間① 8 時 30 分〜15 時 00 分
② 9 時 30 分〜16 時 00 分
③10 時 30 分〜17 時 00 分
当初は①のみの勤務、いずれは①〜③のシフトで勤務(休憩時間 30 分)。
週 30 時間勤務を基本とする。

8 時 30 分〜18 時 45 分のうち１週間当たり 32 時間以内の勤務
7 時間 45 分（休憩時間 60 分）
月〜金の週５日勤務できる方
1 日 7 時間 45 分・週 4 日勤務
勤務時間は８時 30 分〜17 時 15 分の間（週 31 時間）
で各日６〜７時間（休憩時間 30〜60分） ※シフト制勤務のため、土日祝日の勤務あり。夜勤可能者歓迎！

募集職種、人数（非常勤職員）若干名（非常勤職員）

若干名

業務技術員【看護助手】（非常勤職員）若干名【時間給】 1,200 円【手 当】 通勤手当
（通勤実態に応じて規定により支給）

給与等

提出書類

採用後、所定の３２時間以上の研修を受講し、次年度も継続して雇用を希望す
る者は、次年度の時間給を１，３２０円とする昇給制度有り。また、所定の３２時間以上の研修を受講し、医師事務作業補助としての業務遂行に資する検定講座等を受講している者で、次年度も継続して雇用を希望する者は、次年度の時間給を１，４００円とする昇級制度有り。
履歴書、職務経歴書等【時間給】 1,200 円【手 当】 通勤手当
（通勤実態に応じて規定により支給）

履歴書、職務経歴書等【時間給】 1,210 円【手 当】 通勤手当
（通勤実態に応じて規定により支給）

履歴書、職務経歴書等

Ho★3 職種共通事項
応募方法

月曜から金曜（8 時 30 分〜17 時 00 分）の間に電話連絡の上、提出書類を郵送して下さい。
書類選考の後、面接日をご連絡いたします。

書類送付先〒252- 0392 神奈川県相模原市南区桜台 18- 1
独立行政法人 国立病院機構 相模原病院管理課給与係長

その他

中澤

TEL 042- 742- 8311 FAX 042- 742- 5314

上記募集内容の詳細をお知りになりたい方は、上記書類送付先担当者あてご連絡下さい。
応募書類は返送いたしませんので、ご了承下さい。
提出書類は封筒に「○○○○○○○（←該当職種名）応募書類」と朱書きしてお送り下さい。

9第77号

平成30年6月15日

連載

これからも地域へ根差し多くの方が気軽に来院

近隣協力医療施設の紹介コーナー

出来るクリニックを目指して行きたいと思います。

相模原市 南区「豊田内科クリニック」

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

院長

豊田信明 先生

平成17年4月に相模原市南区大野台に地域に密着したかかりつけ医を目指して開院し、今年で13年目を迎えることが出来ました。
周囲が住宅街ということもあり近所の小さなお子様からご高齢の方まで幅広い方にご来院いていただいております。
平成15年から平成17年まで相模原病院の呼吸器科、アレルギー科にレジデントとして勤務して【豊田内科クリニック】おりました。

診療科：内科、呼吸器内科、アレルギー科、リウマチ科（隔週金曜日午前中）

当クリニックは内科、呼吸器内科、アレルギー科、リウマチ科を中心に診療しております。
レントゲン検査、アレルギー検査、肺機能検査、心電図検査、超音波検査など出来ます。
また平成24年より通院が困難になられた方へ訪

診療時間

月火水木

金土

日祝

9:00 ～ 12:00

○○

○

○

○

○

－

15:00 ～18:00

○○－

○

○－－

※土曜日は13:00まで
休診日：水曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日
電 話：042-754-6908
F A X：042-754-6880
HPアドレス：http://www.toyoda-clinic.or.jp/index.html
住 所：〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台7-29-5

問診療も行うこととなり今年で6年目となります。
今まで通院していたが通院が大変になってきた。
何とか往診をお願い出来ないでしょうか。というお声を多くいただき訪問診療を始めることとなりました。

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