ちがいがわかる抜群の保障

労働組合の説明会でセット共済・火災共済にすべての新 人 を 組 合 に む か え 入 れ よう！ 2 019 年

新規加入 の方に魅力をしっかり伝えよう！

ライフステージ に 合わせたプラン が あります

大きな備えが必要な時期も安い掛金・大きな保障

安い掛金・大きな保障

必要な備えの額

第2子
誕生
第1子
誕生

クオカード
1,000円分
進呈

セット1型 月掛金 7,500円
死大きな備えが必要な時期

ローンで住宅購入

第1子
社会人に結婚000万円
亡 2，●不慮の事故4,000万円

日常の組織拡
活 用し 大にもよう！

●交通事故5,000万円

2，000万円〜80万円（1級〜14級）

後遺障害 ●不慮の事故 4,000万円〜160万円

備えが見通せる時期

●交通事故

入第2子
社会人に休

ライフステージ

5,000万円〜200万円

5,000円／日

月掛金 ＋●1,000 円［セット1型＋医療共済10口］●交通事故40,000円／日

入院10,000円／日

休業

5,000円／日院 ●不慮の事故25,000円／日
業 2,500円／日●交通事故10,000円／日

新歓で共済加入を呼びかけよう！／助成を活用しよう！
新歓用
パンフレットを活用しよう
30事業年度記念
新歓での取り組み助成
2019年新歓で、新入職員がセット共済に加入すれば、単組・支部に助成します。

共済プレゼントで新歓を成功させている単組・支部の経験を活かそう
セット７型（月 800 円）の２カ月プレゼントなどを実施して、共 済 の 魅 力 を 伝 え た 単 組・

◆19 年5月効力発生

支部の新入職員は、７月の共◆19 年6月効力発生

加入をしています。

クオカード 2,000円分/1人

済新年度からも、共済の継続

クオカード 1,000円分/1人

20歳代 でも長期休業になるケースがあります。備えて呼びかけよう！
掛金が断然安い。比べてください備えて安心！

妊娠・分娩

その他

30 ％ 20歳代 40 ％女性
給付事由

こころ11％

感染症

14 ％

運動系

5％

妊娠悪阻で安静療養４０日の場合

例 休業 × 5,000円 = 20万円

日本医療労働組合連合会

火災共済
・風水害、落雷などの被害も保障
・建物と家財は別々に加入できます
・地震特約もあります

自動車共済

賃金・労働条件改善の職場の交渉でも、制度改善にむけた産別の取り組みでも、組合員の数が力となります。
入職・退職が多い職場で、組織拡大の取り組みは、必要不可欠です。

・見積りキャンペーン実施中〒110 - 0013 東京都台東区入谷 1- 9 - 5 日本医療労働会館3階
TEL：03 - 3875 - 5871 FAX：03-3875 - 6270 HP：http://www. irouren.or.jp

新歓は、多くの仲間をむかえ入れるチャンスです。
日本医療労働組合連合会
2019.1.5,000

経験がつまったマニュアルを活用し、新人加入100％をやりきりましょう。

当日の準備と実施

事前準備

1

施設のオリエンテーションの日程や、新人の名簿の入手●期間中のスケジュールや内容についても情報を収集します。
●氏名、配属場所などの情報を入手（出身の学校や新卒か経験の有無も）。

2

説明会・歓迎会の日程を決め、会場を確保する●非正規・パート職員や年度途中の採用者は、別に説明会の日程を設定します。
●オリエンテーション等の中で、組合の説明時間を取りましょう（施設によっては申し入れが必要な所もあります）。

職場の先輩や青年（部）・女性（部）への協力のお願い
POINT

4

●すべての組合員に協力してもらえるよう個別にお願いし、参加確認を確実にします。
●青 年（部）や 女 性（部）の意 見も得て新歓にむけた準備態勢をとりましょう。

案内状などの作成と配布●案内状の作成（各人の氏名を書いて渡すのがベスト）。
●配布体制を綿密にしておきます。
できれば参加の確認もしましょう。

2

責任者、各準備の担当者、準備の期日をしっかり決めて実行しよう

説明会〈執行部の集合時間と役割をきめる〉●会場設営（飾りつけ、資料準備、テーブルセッティング、お茶菓子などの準備）。

●会場への誘導・案内（施設の説明会場からの案内や、職場から

2

歓迎会●青年（部）を中心に若者に合う企画で進行も任せ、女性（部）や三役はフォローに徹します。
●説明会と続けて実施する場合も同様で、歓迎会は青年中心に進めましょう。

参加する場合は、病棟から付き添い）。

〈説明内容〉●研修会場又はその付近で、会場を設定しましょう。

3

全員加入の秘訣！

1●組合の役割や取り組み（給与明細書で時間給をしめして、組合

5当日の配布資料とプログラムの準備●資料は必要最小限にします。に入って、残業代を、しっかり請求する取り組みも好評です）。

●医労連共済制度の説明。
●青年部やアクトインサマー（全国青年交流集会）の説明

長話・昔話・自慢話はやめましょう！
！

（医労連ホームページ「青年のページ」にニュースがあります）。

●医労連共済資料・歓迎用のグッズ（花束やボールペン、クリアファイルなど）。

●当日用のお茶や菓子、あるいはオードブルなどの準備。
●青年部の紹介や楽しい企画レクリエーションの紹介（写真などを会場に貼る）。

●組合紹介 や 先 輩からの 歓 迎メッ
セージなどの映像の準備。

6

都道府県医労連などへの協力のお願い●説明会・歓迎会は人手の確保が大切。
都道府県医労連に協力を求めましょう。

7

説明会配布資料、グッズ（例）
説明会資料（加入書付き）、パンフ、医労連共済資料、グッズ（花束やボールペン、クリアファイルなど）。

説明会プログラム（例）❶ 開会あいさつ（司会者が兼ねてもよい。簡単に）。
❷ ビデオや DVD（楽しい組合行事の紹介などを中心に）。
❸ パンフに基づく説明、組合加入の訴えを簡潔に。
❹ 職場の先輩の看護師から、歓迎の言葉や組合に加入して良かったこと（事前のビデオ撮りで流すのも可）。

共済についてPOINT役員自身も共済に加入し、共済のメリットについて事前に学習しましょう●医労連共済のパンフ準備。
医労連共済 70120-160931●ニュースやポスターを張り出し、歓迎ムードを作りましょう。

●魅力をわかりやすく短時間で説明するため担当者を決めましょう。

●非正規・パート職員や昨年の未加入者や中途採用者にも声をかけましょう。

●組合説明会とは別に共済説明会も開催しましょう。

❺ 加入書の記入タイム（司会者などが書き方を説明し、先輩が個別に勧め、加入書を回収します）。
❻ 閉会あいさつ（そのまま歓迎会に移行するケースが多いです）。

説明会プログラム（非常勤・非正規・パート職員説明会例）● 家庭の事情で帰宅を急ぐ人もいますので、短い時間で設定します。
★事前に都合のよい日を聞き、時間帯も参加者の都合にあわせます。
★医労連共済が特に好評なので、活用して積極的に加入を訴えましょう。

― 内容については上記①〜⑥と同じ ―※加入者記入後、時間によっては、軽食を準備し、歓談をするなどの工夫も必要です。

●全ての組合員が全ての新人一人ずつに声をかけましょう。

3

留意点と、成功のコツ1

絶対やっちゃダメ！（禁句・禁物の数々）●（説明会で一番多い）「よく考えておいてください！」

全員加入の秘訣！

●（組合紹介で）「一生懸命運動しているのに、加入用紙は必ずその場で記入してもらい、回収しましょう！

▶加入しなきゃ、と思っている新人にストップをかける。
いま、まさに加入用紙を書こうとした瞬間、手が止まります。

全然賃上げもできないけど・・・・」▶組合の大変さをアピールされても、引いてしまいます。

ボールペンやクリアファイルなどグッズもたくさんてね！
使っ

1

説明会のあとに●長時間にわたって、一人の役員が長々と話す（新人に全くわからない難しい話）

一人の不規則発言で大失敗するケースも！事前の意思統一が大事！
遅れてきた役員にも意思統一メモを渡すなど工夫が必要！！

2

1
2
3

まだ加入にいたらない新人がいる場合職場などで、再度声かけを必ずしよう！

●誰がいつまでに声をかけるのか、きちんと分担しましょう。
●新人の職場の先輩から声かけをしてもらいましょう。その場合でも「考えて…」はダメ。
「加入しなきゃダメだよ」と強くおしてもらいましょう。

共済説明会や「給与明細の見方」学習会など企画しよう！
●企画準備はP2の「事前準備」のすすめ方と同じです。

地域や都道府県医労連主催の新人歓迎会や組合説明会なども大いに活用しよう！
●企画準備はP2の「事前準備」のすすめ方と同じです。

こんな質問がでたらＱ＆Ａ

Ｑ１ 今、組合に入らないといけないんですか？ Ｑ3 組合のメリットって何ですか？ Ｑ4 親に相談してもいいですか？
Ａ１ 今、入ってください。
Ａ3 たくさんあります。
①今、組合に入れば、今日からあなたに仕事上で何か問題が生じた場合、組合があなたを守ります。安心して働けます。
② 数は力 と言います。今、あなたが組合に加入すれば、組合の力は増します。その力が、私たちの願う「患者さんのための働きやすい職場づくり」に一歩近づくことができます。働きやすい職場は、あなたにとっても必要なことです。

Ｑ2 私一人が入らなくても、いいのではないですか？
Ａ2 一人ひとりの力は弱いですが、みんなが集まれば大きな力を発揮します。

その力が職場環境を良くし、患者さんに良い医療・看護を提供できることになります。だから、あなたが必要なんです。

3

事前の確認

Ｑ5 組合費は②職場の不平・不満や問題点（例えば、年いくらですか？
休が取れない、残業代が支給されない、（常勤職員と非人手が不足して忙しすぎるなど）は組合 Ａ5 組合費は、常勤職員とは異なります。と一緒に解決しましょう。あなた一人で常勤職 員だけの説明会で上司に要求しても、個人の意見としか取非常勤職員の組合費を言うり合ってくれないこともあります。そん必要はありません）○○円
なときは組合だからこそ、問題解決がです。組合費は、組合員のできます。
生活と権利・労働条件を守③医労連共済にはいれます。民間の保険るための財源となります。とは異なり、少ない掛金で大きな保障が得られます。

▲全医労善通寺支部新人歓迎会

そのための工夫●誰がその新人の加入書を回収するか決め、推しのセリフもマニュアルで意思統一しよう！

POINT 回収する人が多いほど加入率は上がります。

ること！
気をつけ①組合員活動を通して、病院内だけでな Ａ4 あなたは、今日から立派な社会人です。働くのは、あく、全国の病院で働く仲間と交流がで仕事の上なた自身です。
き、いろんなことを知ったり、学んだり、で起こった問題を、親は解楽しんだり、そして友だちができたり（結決できません。
婚した人もいるよ）、組合に入らないと経験できないことがたくさんあります。

❶わかりやすい 説 明。身近な青年が司会進行、シナリオ、加入書回収作業。
❷プレゼント（日本医労連のグッズなど）。
❸ボールペンとクリアファイルを渡して「これで加入用紙に名前を書いて！
全員が加入書を書いてくださいね！」と。
❹必ず、共済のチラシとパンフも資料に入れるようにします。

❶年度途中の採用や未加入者にも忘れずに案内を出しましょう。
❷まず組合の説明はコンパクトに行い、確信を持って加入を呼びかけます。長すぎる挨拶・説明は禁物です。
❸必ず説明と加入用紙の回収が終わってから、歓迎会へ移行しましょう。
❹資料が多いと、「後でよく読んでから…」と断られる事が多いため、配布資料は最小限にしましょう。
❺「組合費が高いから…」という新人には、新採用の給料や不払い残業への組合の取り組み、医労連共済や労金の活用など、具体的なメリットを紹介しましょう。

4▲全国青年交流集会アクトインサマー in愛知

5

組合加入100％のシナリオ
組合説明会を進行するためのシナリオです。
（）には組合名、個人名、企画名など入れて使用してください。
明るく、やさしく、語りかけるように自然な感じで話すように工夫してみてください。

このシナリオ通りにやって、大成功した！の声が、全国から続々届いています！
！

新入職員の皆さん、こんにちは。
（ 施設名 ）へご入職おめでとうございます。と、かたい話をしていますが、労働組合はそんなかたい話ばかりではありません。

私は（ 職場 ）で（ 職種 ）をしている（ 名前 ）と申します。

昨年は（ ex. バーベキュー ex. バスハイク ex. 温泉旅行 ）など、楽しい企画もたくさん催してきこれから（ 組織名 ）の紹介をさせていただきます。

ました。その他に日本医労連などの交流企画や（ ex.全国アクト ）などに参加しています。
私も昨年一年間で全国にたくさんの仲間ができました！

では、まず初めに（ 組織名 ）執行委員長の（ 名前 ）よりご挨拶をさせていただきます。
（〜○○○さん挨拶〜） ※長くても5分程度で。最後に「今日、加入用紙に書いて出してください」とつけ加えましょう。

来週○月○日○曜日には（ 組織名 ）で新入職員の方の歓迎会を企画しています！ 他の部
署の職員とも仲良くなれるチャンスです！ ぜひご参加ください。色々な職場の人と仲良く皆さん、《労働組合》って何かご存知ですか？

なって、なんでも相談できる関係が築けるといいですね。

聞いたことはあるけれど、何かはよくわからないなぁという方が多いのではないでしょうか？
それでは職場の先輩や仲間の皆さんからひと言ずつ、歓迎の言葉や組合に加入して良かった
では、お手元にお配りしたファイルの中にある、こちら（資料○○）の用紙を見ながら簡単に労事などを紹介してもらいます（青年や看護師からなどがベスト！！）。

働組合の説明をさせていただこうと思います。
Aさん ： 昨年入職した（ 職場 ）の（ 名前 ）です。
昨日、皆さんは晴れて（ 施設名 ）に入職されて私たちの仲間となりました。来週からはそ組合は楽しいので、今日入ってください。

れぞれが各部署に行き、先輩職員と共に業務に入っていくことになりますが、きっと初めての職場では、わからないことばかりで不安なこともあるかと思います。

Bさん ：（ 職場 ）の（ 名前 ）です。
共済は安くて安心な保障がたくさんあります。

そんなとき、一人で悩まないで何でも相談できるのが労働組合です。仕事の内容は先輩に聞けても、相談しづらい悩みもありますよね。

Cさん ：（ 職場 ）の（ 名前 ）です。
困ったときは組合の仲間が相談にのります。

仕事はお金を稼ぐための手段というだけでは長続きしません。毎日楽しく仕事をするためには、みんなが生き生きと元気に楽しく働ける職場づくりが大切です。

みなさん、知っていましたか？ プロサッカー選手や野球選手も労働組合をつくり、みんなで加入しています。社会人になったら労働組合に入るのはあたりまえ！ 自然なことなんですよね。

しかし、自分一人では職場の雰囲気を変えることはなかなか難しいものです。そこで、労働組合と一丸となって、やりがいのある楽しい職場づくりを、皆さんと一緒に行っていきたいのです！

では、こちらの加入用紙を出してください。
お名前と部署を書いていただくだけでOKです。

いい医療、介護を提供するためには、入職された皆さんの力が必要なのです。

加入職場の先輩がテーブルをまわりますのでぜひ（ 施設名 ）を私たちにとっても、地域の方にとってもかけがえのない書き方がわからなければ声をかけてくださいね。

大切なものに作りあげていけたらと思います。

書きあがった方は教えていただけると嬉しいです。
（組合役員と参加者で、加入用紙を回収してまわる）

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