フィリピノ語版

Guidebook sa Pamumuhay
at Pagtatrabaho- Para sa Mga Dayuhang Namumuhay sa Japan -Pansamantalang pagsasalin

Immigration Services Agency

Introduksiyon
Nananatiling mataas ang bilang ng mga dayuhang nakatira sa Japan na umabot sa mga
2.96 milyon (hanggang noong katapusan ng Hunyo 2022) at inaasahan ding patuloy na
dadami ang mga dayuhang maninirahan dito sa Japan sa mga susunod na taon.
Para magkaroon ng isang lipunan kung saan mapayapang mamumuhay ang mga
Hapon at dayuhan, mahalaga para sa mga Hapon na unawain tungkol sa mga dayuhan,ngunit mahalaga rin para sa mga dayuhang magkaroon ng tama at mabilis na impormasyon
tungkol sa mga patakaran at kaugalian ng mga Hapon.
Batay sa “Mga komprehensibong hakbang para sa pagtanggap sa mga dayuhang
manggagawa at magkakasamang pamumuhay” na napagpasyahan sa “Conference of
Relevant Cabinet Ministers on Acceptance and Coexistence of Foreign Nationals” noong
Disyembre 2018, sa pamamagitan ng pagkikipagtulungan ng bawat ahensya ng gobyerno,
ang “Guidebook sa Pamumuhay at Pagtatrabaho” ay naipublish matapos pagsamahin ang
mga impormasyong kailangnan ng mga dayuhang naninirahan sa Japan upang mamuhay
at magtrabaho nang ligtas at maayos sa Japan. Ang guidebook na ito sa iban’t ibang wika
(16 na wika) ay nakapost sa “Portal site ng pagsuporta sa pamumuhay ng mga dayuhan” na
website na binuksan ng Immigration Service Agency ng Japan.
Ngayon, dahil sa mga bago at sinusugang sistema, matapos baguhin ang ika-apat na
edisyon, ginawa ang ika-limang edisyon sa pagtutulungan ng mga nauugnay na ahensya
ng gobyerno at naipost ito sa “Portal site ng pagsuporta sa pamumuhay ng mga dayuhan”.
Hinihiling namin sa lahat ng dayuhan na gamitin ang mga impormasyong nakasulat
sa guidebook na ito at umaasa kaming magiging maayos ang pamumuhay ninyo sa Japan.
Marso 2023
Immigration Services Agency
Ginawa ang guidebook na ito ng mga sumusunod na ministry at agency, sa tulong ng
Tokyo University of Foreign Studies.
Listahan ng mga Ministry at Agency
Cabinet Secretariat

Ministry of JusticeCabinet Office

Ministry of Foreign Affairs

National Police Agency

Ministry of Finance

Financial Services Agency

Ministry of Education,
Culture, Sports, Scienceand Technology

Consumer Affairs Agency
Ministry of Internal Affairs
and Communications

Ministry of Health, Laborand Welfare

Ministry of Agriculture,
Forestry and Fisheries
Ministry of Economy,
Trade and Industry
Ministry of Land,
Infrastructure, Transport
and Tourism
Ministry of theEnvironment

Mga
Nilalaman

Introduksiyon
Chapter 1

1

2

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan
Ang Residence Card.................................................................................................................1
1-1

Pag-iisyu ng Residence Card........................................................................................1

1-2

Pagrereport ng adres o tirahan (pagrereport ng paglipat ng tirahan)..................2

1-3

Pagkawala ng Residence Card.....................................................................................2

1-4

Pagsasauli ng Residence Card.....................................................................................3

Mga Paraan Tungkol sa Visa....................................................................................................4
2-1

Pag-eextend ng visa (kapag gustong magpa-extend ng visa)...............................4

2-2

Pagpapalit ng visa (kapag magpapalit ng visa sa Japan)........................................4

2-3

Pahintulot para sa permanent visa.............................................................................5

2-4

Pagkuha ng visa (kapag ipinanganak ang bata sa Japan).......................................5

2-5

Pagkuha ng pahintulot na gumawa ng ibang gawaing hindi pinapayagan sa
hawak na visa..................................................................................................................6

2-6

Pagrereport sa regional immigration office...............................................................6(1) Pagrereport tungkol sa organisasyon(2) Pagrereport tungkol sa contracting agency(3) Pagrereport tungkol sa asawa

3

Pahintulot Para sa Reentry Permit (Katayuan ng Paninirahan)........................................8(1) Special reentry permit (kung babalik sa Japan sa loob ng isang taon)(2) Reentry permit (kung wala sa Japan nang higit sa isang taon)

4

5

Paraan Para Kilalanin Bilang Refugee....................................................................................9
4-1

Ano ang “Refugee”.........................................................................................................9

4-2

Tungkol sa pag-aapply bilang refugee........................................................................9

4-3

Paghiling ng administrative review..............................................................................9Paraan ng Deportasyon at Iba Pa........................................................................................ 10
5-1

Pangunahing dahilan ng deportasyon..................................................................... 10

5-2

Kung idineport na........................................................................................................ 10

5-3

Departure Order System............................................................................................ 10

5-4

Espesyal na pahintulot sa pagtira sa Japan (Special Permission to stay inJapan)............................................................................................................................ 10

6

Contact Information Para sa Paraan sa Immigration, Visa at Iba Pa............................ 11

7

Chapter 2

1

Paghahatid ng impormasyon mula sa Immigration Service Agency............................ 12
7-1

Opisyal na Website ng Immigration Service Agency............................................. 12

7-2

Opisyal na SNS at iba pa ng Immigration Service Agency................................... 12

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall
Mga Kailangang Ireport........................................................................................................ 13
1-1

Pagrereport ng adres.................................................................................................. 13(1) Kapag pumasok kayo sa Japan at binigyan kayo ng bagong landing permit(2) Kapag lilipat ng tirahan

1-2

Pagrereport ng kasal................................................................................................... 14(1) Mga kailangan sa pagrereport ng kasal(2) Validity sa sariling bansa

1-3

Pagrereport ng diborsiyo........................................................................................... 15(1) Validity sa sariling bansa(2) Kapag inaalala na isusumite ang report ng pagdidiborsiyo na walang
pagsang-ayon

1-4

Pagrereport ng pagkamatay...................................................................................... 15(1) Mga kailangan sa pagrereport ng pagkamatay(2) Pagsasauli ng Residence Card

1-5

Pagrerehistro ng seal (hanko)................................................................................... 16(1) Paraan ng pagrerehistro ng seal
(2) Certificate ng seal na inirehistro

2

Ang Sistema ng My Number................................................................................................ 17
2-1

Ano ang sistema ng My Number.............................................................................. 17

2-2

My Number card.......................................................................................................... 17(1) Mga nakasulat sa card
(2) Kailan gagamitin ito(3) Paraan ng pag-aapply(4) Paraan ng pagtanggap nito

2-3

Mga dapat ingatan sa paggamit ng My Number card.......................................... 19

2-4

Mga iba pang bagay.................................................................................................... 19

Chapter 3

1

Pagtatrabaho
Mga Pangunahing Kaalaman Bago Magtrabaho............................................................. 20
1-1

Visa (Status of Residence)......................................................................................... 20

1-2

Paano Makakahanap ng Trabaho............................................................................. 20(1) Hello Work
(2) Paggamit ng referral companies

1-3

Mga klase ng trabaho................................................................................................. 21(1) Dispatched worker / dispatched employee(2) Contract employee (mga empleyadong may fixed-term contract)(3) Part-time worker(4) Temporary worker

1-4

Kontrata sa Pagtatrabaho.......................................................................................... 23(1) Mga saklaw ng “manggagawa” (worker)(2) Paglilinaw ng mga kondisyon sa pagtatrabaho

1-5

Suweldo/Sahod............................................................................................................ 25(1) Ano ang minimum wage(2) Mga katangian ng minimum wage
(3) Leave allowance2

Mga Patakaran Habang Nagtatrabaho.............................................................................. 25
2-1

Paraan ng pagbabayad ng suweldo/sahod............................................................. 25

2-2

Oras ng pagtatrabaho, breaktime at mga bakasyon............................................. 26(1) Oras ng pagtatrabaho(2) Breaktime(3) Mga bakasyon(4) Obligasyon tungkol sa pagpapasya ng kondisyon ng pagtatrabaho ng
dispatched worker

2-3

Overtime at pagtatrabaho kung bakasyon............................................................. 28(1) Overtime at pagtatrabaho kung bakasyon(2) Dagdag na sahod

2-4Maternity leave, leave para mag-alaga ng anak, leave para mag-alaga ng
kapamilya...................................................................................................................... 29(1) Kapag nabuntis(2) Maternity leave bago at pagkatapos ng panganganak(3) Leave para mag-alaga ng anak
(4) Leave para mag-alaga ng kapamilya

2-5

Pagreresign, pagpapaalis sa trabaho....................................................................... 31(1) Pagreresign

(2) Pagpapaalis sa trabaho(3) Pagkabankrupt ng kompanya(4) Employment insurance (basic allowance)(5) Paghahanap ng Trabaho
3

Kalusugan at Kaligtasan........................................................................................................ 35
3-1

Ligtas at komportableng kapaligiran sa pinagtatrabahuhan............................... 35(1) Mga nilalaman ng Occupational Safety and Health Law(2) Health check-up at iba pa(3) Harapang counseling ng doktor

3-2

Bayad kapag nasugatan sa trabaho, kapag may sakit at iba pa (Workmen’s
Accident Compensation Insurance)......................................................................... 37(1) Paraan ng pag-aapply para sa Workmen’s Accident Compensation
Insurance(2) Iba pang mga bagay

3-3

Pagbabawal ng sexual discrimination...................................................................... 38(1) Kapag naghahanap ng trabaho(2) Pagkatapos matanggap sa trabaho

4

3-4

Hakbang para maiwasan ang harassment.............................................................. 38

3-5

Alituntunin sa pamamahala ng pagtatrabaho ng mga dayuhan......................... 39

Social Insurance at Workmen’s Insurance......................................................................... 40
4-1

Health insurance / National health insurance........................................................ 40

4-2

National pension / employees’ pension insurance................................................ 40

4-3

Nursing care insurance............................................................................................... 40

4-4

Employment insurance.............................................................................................. 40(1) Mga puwedeng makakuha ng employment insurance(2) Pagbabayad ng premium

4-5
Chapter 4

1

Workmen’s Accident Compensation Insurance..................................................... 41

Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
Pamamaraan Kapag Nabuntis............................................................................................. 42
1-1

Pagrereport ng pagkabuntis at pag-iisyu ng Mother and Child Health
Handbook (kenko boshi techo), at iba pa............................................................... 42

2

1-2

Prenatal health check-up........................................................................................... 42

1-3

Patnubay at pagbisita sa bahay ng nars o midwife............................................... 43

1-4

Mga klase para sa magulang (klase para sa tatay/klase para sa nanay) .......... 43

Pamamaraan Pagkatapos ng Panganganak..................................................................... 44
2-1

Pagrereport ng panganganak.................................................................................... 44(1) Mga kailangan sa pagrereport ng panganganak(2) Iba pang kailangang pamamaraan
2-2
3Pagrereport sa bansa ng batang ipinanganak........................................................ 44

Gastos sa Panganganak at Iba Pang Allowance............................................................... 45
3-1

Lump sum na allowance para sa panganganak..................................................... 45

3-2

Allowance sa panganganak....................................................................................... 45

3-3

Bayad para sa maternity leave (Mga benepisyo sa childcare leave).................. 46(1) Bayad maternity leave(2) Mga benepisyo sa leave sa pangangalaga ng bata sa kapanganakan(sistema mula Oktubre 2020)

3-4

Allowance ng bata....................................................................................................... 48(1) Mga puwedeng tumanggap(2) Paraan ng pagtanggap(3) Halagang tatanggapin(4) Panahon kung kailan tatanggapin

4Pag-aalaga ng Bata............................................................................................................... 49
4-1

Health check-up ng bagong panganak na bata..................................................... 49

4-2

Mga bakuna.................................................................................................................. 49

4-3

Halaga ng pagpapagamot ng bata........................................................................... 49

4-4

Mga pasilidad para sa mga batang hindi pa pumapasok sa elementary school(preschool)................................................................................................................... 49(1) Daycare center (hoikujo)(2) Kindergarten (yochien)(3) Certified center for early childhood education (nintei kodomoen)

Chapter 5

1

2

4-5

After school children’s club (gakudo hoiku)........................................................... 51

4-6

Family Support Center............................................................................................... 51

Edukasyon
Sistema ng Edukasyon sa Japan.......................................................................................... 52
1-1

Elementary at junior high school.............................................................................. 53

1-2

Haiskul........................................................................................................................... 53

1-3

International school.................................................................................................... 53

1-4

Panggabing junior high school.................................................................................. 54

1-5

Test para sa pagbibigay ng junior high school graduation certificate................ 54

1-6

Test para sa pagbibigay ng high school graduation certificate........................... 54

1-7

Mga institusyon ng higher education (unibersidad, kolehiyo, atbp.)................. 55

1-8

Entrance examination para sa mga institusyon ng higher education................ 56

Pinansyal na Tulong sa Pag-aaral........................................................................................ 57
2-1

Pinansyal na tulong para sa estudyante ng elementary school.......................... 57

3

2-2

Pinansyal na tulong para sa estudyante ng haiskul............................................... 57

2-3

Scholarship para sa estudyante ng haiskul............................................................. 58

2-4

Scholarship para sa estudyante ng undergraduate at postgraduate................. 58

Pag-aaral ng Japanese.......................................................................................................... 59
3-1

Tungkol sa Japanese................................................................................................... 59

3-2

Balangkas ng sanggunian para sa pag-aaral ng Japanese................................... 59

3-3

Lugar kung saan mag-aaral ng Japanese................................................................ 60(1) Mga Japanese language school(2) Mga lokal na klase ng Japanese(3) Mga klase sa online at distance learning

3-4
Chapter 6

1

2

Mga Website para sa pag-aaral ng Japanese......................................................... 61

Pagpapagamot
Mga Institusyong Medikal.................................................................................................... 62
1-1

Mga uri ng institusyong medikal............................................................................... 62

1-2

Paghahanap ng mga institusyong medikal............................................................. 63

Medical Insurance.................................................................................................................. 64
2-1

Health insurance.......................................................................................................... 64(1) Mga kailangan sa pagsali(2) Insurance premium(3) Mga benefit

2-2National health insurance.......................................................................................... 66(1) Mga kailangan sa pagsali(2) Paraan ng pagsali at pag-alis(3) Insurance premium(4) Mga benefit

2-3

Sistema ng pagpapagamot para sa mga mas matatanda................................... 68(1) Mga kailangan sa pagsali(2) Paraan ng pagsali at pag-alis(3) Insurance premium(4) Mga benefit

3

Mga Gamot............................................................................................................................. 70
3-1

Mga parmasya............................................................................................................. 70

3-2

Mga botika.................................................................................................................... 70

Chapter 7

1

Pensyon at Welfare
Pensyon.................................................................................................................................... 71
1-1

National Pension Plan................................................................................................. 72(1) Mga miembro at kung paano mag-apply para sa pagsali(2) Babayarang Premium(3) Mga Benepisyo

1-2

Employees’ Pension Insurance.................................................................................. 75(1) Mga miembro (subscriber)(2) Babayarang premium(3) Mga Uri ng Pension Benefit

1-3
2

3

4

5

Lump-sum Withdrawal Payment............................................................................. 78

Long-Term Care Insurance................................................................................................... 80
2-1

Mga miembro............................................................................................................... 80

2-2

Premium........................................................................................................................ 80

2-3

Paggamit ng long-term care service........................................................................ 80

Child welfare........................................................................................................................... 81
3-1

Child Allowance........................................................................................................... 81

3-2

Child rearing allowance.............................................................................................. 81

3-3

Special child rearing allowance................................................................................. 82

3-4

Welfare allowance for children with disabilities..................................................... 82

Welfare para sa mga may kapansanan.............................................................................. 83
4-1

Certificate..................................................................................................................... 83

4-2

Pang-administratibong serbisyo para sa mga may kapansanan........................ 83

Public assistance.................................................................................................................... 84
5-1

Mga kinakailangan para sa pagtanggap ng public assistance............................ 84(1) Paggamit ng ari-arian(2) Paggamit ng kakayahan(3) Iba pang benepisyo(4) Tulong ng mga dependent

5-2
6

Mga uri ng tulong ....................................................................................................... 85

Independence Support System for Needy Persons......................................................... 85

Chapter 8

1

Buwis
Income tax............................................................................................................................... 86
1-1

Mga taxpayer at saklaw ng kitang may buwis....................................................... 87(1) Resident(2) Non-permanent resident(3) Non-resident

1-2

Pagpa-file ng income tax return at pagbabayad ng buwis.................................. 88(1) Ang mga kailangang mag-file ng income tax return(2) Mga makakatanggap ng tax refund(3) Deadline para sa pagpa-file ng income tax return at pagbabayad ng buwis(4) Kapag aalis sa Japan

1-3

Mga deduction............................................................................................................. 89(1) Kapag may sinusuportahan(2) Kapag may asawa(3) Kapag nagbayad ng social insurance(4) Kapag nagbayad ng life insurance(5) Kapag nagbayad ng gastusing medikal

2

1-4Withholding tax at year-end adjustment................................................................ 90

1-5

Special tax treatment sa ilalim ng tax treaty.......................................................... 90

Resident tax............................................................................................................................. 91
2-1

Ano ang resident tax................................................................................................... 91

2-2

Pagbabayad ng resident tax...................................................................................... 91

2-3

Mga iba pang dapat tandaan.................................................................................... 91

3

Consumption Tax................................................................................................................... 92

4

Buwis para sa pag-aari ng sasakyan.................................................................................. 92
4-1

Motor Vehicle Tax/Light Motor Vehicle Tax............................................................ 92(1) Motor Vehicle Tax/Light Motor Vehicle Tax (environmental performancebased tax reduction)(2) Motor Vehicle Tax/Light Motor Vehicle Tax (tax reduction ayon sa size ng
makina)4-2

Buwis na babayaran ng may-ari ng sasakyan........................................................ 92

5

Property Tax............................................................................................................................ 93

6

Mga tanong tungkol sa buwis.............................................................................................. 93
6-1

National Tax.................................................................................................................. 93(1) Mga phone consultation center(2) Tax Answers (Q&A tungkol sa buwis)(3) National Tax Agency website

6-2

Mga tanong tungkol sa local tax............................................................................... 94

Chapter 9

1

Trapiko
Mga tuntunin sa trapiko........................................................................................................ 95
1-1

Mga dapat tandaan habang naglalakad.................................................................. 95(1) Paglalakad sa kalsada at bangketa(2) Paraan ng pagtawid(3) Paglalakad sa gabi

1-2

Mga dapat tandaan kapag nagbibisikleta............................................................... 96(1) Limang panuntunang dapat sundin ng nagbibisikleta para matiyak ang
kaligtasan(2) Pagliko sa mga interseksyon

1-3
2

3

Pagmamaneho ng sasakyan (at motorsiklo).......................................................... 98

Lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan........................................................................... 99
2-1

Pagkuha ng lisensya sa Japan................................................................................... 99

2-2

Pagrerenew ng Japanese license at iba pa........................................................... 100

2-3

Ang penalty point system para sa lisensya........................................................... 100

Pagmamay-ari ng sasakyan (at motorsiklo)................................................................... 100
3-1

Pagrerehistro ng sasakyan....................................................................................... 100(1) Mga sitwasyong kailangang magparehistro at mga uri ng pagrerehistro(2) Kung saan maaaring magparehistro at magtanong

3-2

Garage certificate...................................................................................................... 101

3-3

Pagpapainspeksyon ng sasakyan (at ilang uri ng motorsiklo)........................... 102

3-4

Insurance para sa sasakyan..................................................................................... 102(1) Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance)(2) Voluntary insurance (mutual insurance)

4

Chapter 10

1

Kapag nagkaroon ng aksidente sa trapiko...................................................................... 104
4-1

Pagtigil ng pagmamaneho....................................................................................... 104

4-2

Pagtawag ng ambulansya/pulis.............................................................................. 104

4-3

Pagpapatingin sa doktor.......................................................................................... 104

4-4

Pag-aapply para sa accident report....................................................................... 104

Mga Emergency at Sakuna
Pagtawag kapag may emergency..................................................................................... 105
1-1

Kapag may biglang nakaramdam ng matinding sakit, nasugatan, may sunog,
at iba pa (tumawag sa 119).................................................................................... 105

1-2

Aksidente sa trapiko at Krimen atbp. (Tumawag sa 110).................................. 106

2

Sakuna.................................................................................................................................... 107
2-1

Bagyo at localized torrential downpour (matinding pagbuhos ng ulan)......... 107(1) Pag-apaw ng ilog
(2) Pagguho ng lupa

3

Chapter 11

12

Chapter 1212-2

Lindol........................................................................................................................... 108

2-3

Tsunami (malaking alon).......................................................................................... 110

2-4

Pagputok ng bulkan.................................................................................................. 111

Paglikas/Evacuation............................................................................................................. 112
3-1

Evacuation shelters................................................................................................... 112

3-2

Impormasyon tungkol sa evacuation..................................................................... 112

3-3

Sa oras ng evacuation............................................................................................... 114

3-4

Pagkuha ng weather information na makakatulong sa oras ng sakuna.......... 116

Tirahan
Pabahay sa Japan................................................................................................................. 118
1-1

Sariling bahay............................................................................................................. 118

1-2

Pampublikong pabahay (Public housing)............................................................. 118

1-3

UR rental housing...................................................................................................... 118

1-4

Pribadong pabahay................................................................................................... 118

Pag-upa ng bahay................................................................................................................ 119
2-1

Pampublikong pabahay (Public housing)............................................................. 119

2-2

UR rental housing ..................................................................................................... 119

2-3

Pribadong pabahay................................................................................................... 119

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay
Mga tuntunin sa pang-araw-araw na pamumuhay....................................................... 122
1-1

Basura.......................................................................................................................... 122(1) Mga tuntunin sa pagtatapon ng basura(2) Ilegal na pagtatapon

1-2

Ingay............................................................................................................................ 124

1-3

Toilet ........................................................................................................................... 124

1-4

Paggamit ng cellphone............................................................................................. 124

1-5

Sa loob ng tren at bus............................................................................................... 124

1-6

Onsen at public bath................................................................................................. 125

1-7

Mga simbolo na nangangahulugan ng pagbabawal............................................ 125

2

3

Pag-iwas sa impeksyon....................................................................................................... 126
2-1

Paghuhugas ng kamay............................................................................................. 126

2-2

Mabuting asal sa pag-ubo....................................................................................... 127

2-3

Halumigmig................................................................................................................ 127

2-4

Pahiga at nutrisyon................................................................................................... 127

2-5

Paglabas ng bahay.................................................................................................... 127

Mga pangangailangan para sa pang-araw-araw na pamumuhay.............................. 128
3-1

Pamumuhay sa komunidad..................................................................................... 128(1) Mga samahan sa komunidad (Residents’ association at neighborhood
association)(2) Pakikipag-ugnayan sa mga kapitbahay

3-2

Pag-iwas sa krimen................................................................................................... 128

3-3

Mga kinakailangang serbisyo para sa pang-araw-araw na pamumuhay........ 129(1) Kuryente(2) Gas(3) Tubig

3-4

Cellphone.................................................................................................................... 131(1) Pagpirma ng kontrata sa cellphone(2) Babala sa pagpirma ng kontrata at paggamit ng serbisyo ng cellphone

3-5Bank account............................................................................................................. 132(1) Pagbubukas ng account sa bangko(2) Kapag nagbago ang adres o panahon ng pananatili, kailangang ipa-alamagad ito sa bangko(3) Pagkansela ng bank account na hindi na ginagamit

3-6
4

Post office................................................................................................................... 133

Pampublikong Transportasyon.......................................................................................... 134
4-1

IC card......................................................................................................................... 134(1) Mga pangunahing function(2) Nakarehistrong IC card
(3) Di-nakarehistrong IC card
(4) Deposito

4-2

Tren.............................................................................................................................. 135(1) Pagsakay ng tren(2) Mga uri ng tiket(3) Mga iba pang tiket

4-3

Bus............................................................................................................................... 136(1) Mga pangmahabang-biyaheng bus (bus para sa long distance)(2) Mga bus na may sinusunod na ruta sa partikular na lugar (mga local citybus)

Chapter 1

Chapter 3

Ito ang ID ng mga dayuhang nakatira sa Japan. Nakasulat dito ang mga bagay tungkol sa

Chapter 2

Ang Residence Card

Chapter 1

1

Mga Paraan sa
Pagpasok sa Bansa
at Paninirahan

may-ari ng Residence Card, ang panahong maaari niyang ipanatili sa Japan, ang mga aktibidad na•

		 Dapat laging dala ito ng mga taong 16 taong•

		 Maaari rin itong gamiting ID para sa mga
kailangang lakarin sa ward office, munisipyo o city

Chapter 5

gulang at higit pa.

Chapter 4maari niyang gawin sa Japan (visa) at iba pa.

hall o sa mga kontrata.
Chapter 6

Iniisyu ang Residence Card sa isang dayuhang nananatili sa Japan nang mahigit sa 3 buwan.
(Tinatawag na mid-to-long-term resident ang taong inisyuhan ng Residence Card.)

3 buwan o hindi aabot sa 3 buwan ang panahon ng visa

ii.		

“Short-term visitor” ang visa

iii.		

“Diplomat” o “Official Status” ang visa

iv.		

Miembro ng staff ng Taiwan-Japan Relations Association (Taipei Economic and Cultural

may status na “Designated activities”, at mga pamilya nilav.		

Special permanent resident ang visa

vi.		

Walang visa

Pag-iisyu ng Residence Cardi.		 Kapag pumasok sa bansa at nakatanggap ng bagong landing permit sa Narita Airport,
Haneda Airport, Chubu Airport, Kansai Airport, New Chitose Airport, Hiroshima Airport
at Fukuoka Airport➡		Mag-iisyu ng Residence Card sa airport

1

Chapter 12

Iniisyu ang Residence Card sa mga sumusunod na pagkakataon.

Chapter 11

1-1

Chapter 10

Representative Office sa Japan, atbp.) o ng Permanent General Mission of Palestine sa Japan, na

Chapter 9i.		

Chapter 8

Mga taong hind iisyuhan ng Residence Card:

Chapter 7

Ang taong iniisyuhan ng Residence Card

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan➡		 Pagkatapos pumasok sa Japan, ipaalam ninyo ang adres ninyo. Pagkatapos nito,
ipapadala sa inyo ang Residence Card ninyo sa inyong tirahan.
iii.		

Kapag may pahintulot i-renew ang panahon ng visa

➡		 Kapag gusto ninyong palitan ang visa ninyo sa Japan, mag-apply kayo sa regional
immigration office (Pakitingnan ang 2-2). Kapag pinayagan kayong palitan ang visa
ninyo, iisyuhan kayo ng bagong Residence Card.
Kapag may pahintulot kayong makakuha ng visa

(Tingnan ang 2-4), sa loob ng 30 araw pagkatapos ipanganak. Kapag nabigyan siya ng
visa, iisyuhan siya ng bagong Residence Card.

Sa inisyuhan ng Residence Card, kailangang ireport ang adres o tirahan (pagrereport ng
paglipat ng tirahan) ninyo sa loob ng 14 na araw matapos magtiyak ng titirahan (lugar ng lilipatan
Ang isang Residence Card (sa kaso ng 1-1 i) o pasaporte (sa kaso ng 1-1 ii) ay kinakailangan
upang ihain ang nasabing abiso, mangyaring siguraduhing dalhin ang alinman sa mga ito.

Pagkawala ng Residence Card
Kapag nawala ang Residence Card ninyo, mag-apply kayo para mag-isyu ng bago, sa ward

Mga kailangan sa pag-aapply		Passport•

		Isang retrato (4cm x at 3 cm, na kinuha sa loob ng 3 buwan. Hindi kailangan ang retrato

kung wala pang 16 taong gulang.)•

		 Patunay ng pagkawala ng Residence Card (certificate ng pagrereport ng pagkawala,certificate ng parereport ng pagnanakaw, report ng kalamidad, at iba pa)•

		Application form para sa pag-iisyu uli ng Residence Card

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00010.html

2

Chapter 12•

Chapter 11

office o city hall sa inyong lugar, sa loob ng 14 na araw ng pagkawala nito.

Chapter 10

1-3

Chapter 9

Pakitingnan ang Chapter 2-1, 1-1 tungkol sa pagrereport ng adres o tirahan.

Chapter 8/ adres), sa city hall o ward office kung saan kayo nakatira.

Chapter 7

Pagrereport ng adres o tirahan (pagrereport ng
paglipat ng tirahan)

Chapter 6

1-2

Chapter 5➡		 Kapag ipinanganak ang isang bata sa Japan na hindi Japanese ang nasyonalidad, atkung gusto niyang manatili sa Japan nang mahigit sa 60 araw pagkatapos ipanganak,kailangan niyang mag-apply sa regional immigration office para magkaroon ng visa

Chapter 4v.		

Chapter 3

Kapag may pahintulot na magpalit ng visa

Chapter 2➡		 Bago mag-expire ang visa ninyo, mag-apply kayo sa regional immigration office(Pakitingnan ang 2-1) para i-extend ito. Kapag nabigyan kayo ng extension, iisyuhan
kayo ng bagong Residence Card.
iv.		

Chapter 1

ii.		 Kapag tumanggap ng bagong landing permit, (1) kapag pumasok sa bansa mula sa
iba pang airport na hindi nabanggit sa itaas, o sa pier1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

1-4

Pagsasauli ng Residence Card•		

(Kapag aalis na, dahil tapos na ang kailangang gawin sa Japan)

Sa paglabas ninyo ng bansa, pakisauli ninyo ito sa immigration officer sa airport o sa pier.
		

Kapag namatay ang kapamilya ninyo o kasama sa bahay•		

Kapag nakakuha kayo ng special reentry permit at lumabaskayo ng bansa at hindi bumalik sa panahong nakatakda sa special

Chapter 3•

Chapter 2

Simpleng pag-alis ng bansa

Chapter 1

Kailangang isauli ang Residence Card sa regional immigration office sa ganitong pagkakataon.

reentry permit ninyo		Kapag nakakuha kayo ng Japanese nationality

Pakisauli ninyo ang Residence Card ninyo sa loob ng 14 na•		Dalhin ninyo ito sa pinakamalapit na local immigration

office.
		

Ipadala ninyo ito sa pamamagitan ng post office sa adresna ito:Chapter 6•

Chapter 5araw, sa pamamagitan ng mga sumusunod na paraan.

Chapter 4•

Tokyo Immigration Office Odaiba Satellite Office2-7-11 Aomi, Koto-ku, Tokyo〒135-0064

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Chapter 8(Pakisulat ninyo sa harap ng envelope “Pagsasauli ng Residence Card”).

Chapter 7

Port of Tokyo Joint Government Building 9th flr

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00020.html
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 123

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

2-1

Pag-eextend ng visa (kapag gustong magpa-extend
ng visa)

magpatuloy na tumira sa Japan, kailangan ninyong mag-apply sa regional
immigration office para i-extend ito.

Chapter 4

Mga kailangan sa pag-aapply		Passport•		

Residence Card (kapag inisyu na ito sa inyo)•		Isang retrato (4cm X 3 cm, na kinuha sa loob ng 3 buwan. Hindi kailangan ang retrato kungwala pang 16 taong gulang.)		Application form para sa pag-eextend ng visa		

Mga dokumentong nagpapatunay ng nakaplanong aktibidad

Pagpapalit ng visa (kapag magpapalit ng visa sa Japan)

magapply sa regional immigration office para dito.

		Passport•		

Residence Card (kapag inisyu na ito sa inyo)•		Isang retrato (4 cm x 3 cm, na kinuha sa loob ng 3 buwan. Hindi kailangan ang retrato kungwala pang 16 taon ang edad.)		Application form para sa pagre-renew ng visa•		

Mga dokumentong nagpapatunay ng nakaplanong aktibidad

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2.html○Hanapin ng naaayon sa katayuan ng paninirahan○
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/index.html

4Chapter 12https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2-1.html

Chapter 11•

Chapter 10

Mga kailangan sa pag-aapply

Chapter 9

Kapag nais palitan ang layunin ng visa sa Japan, kailangan ninyong

Chapter 82-2

Chapter 7

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3.html•

Chapter 6https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3-1.html•

Chapter 5••

Chapter 3

Kapag lumampas na ang panahon ng visa ninyo at gusto pa ninyong

Chapter 2

Mga Paraan Tungkol sa Visa

Chapter 12

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

Pahintulot para sa permanent visa
Kung gusto ninyong magkaroon ng permanent visa, kailangang mag-apply kayo para

makakuha nito. Kapag may permanent visa kayo, walang limit ang aktibidad ninyo sa Japan at

Mga kailangan sa pag-aapply		Passport•		

Residence Card•		

Isang retrato (4 cm x 3 cm , na kinuha sa loob ng 3 buwan. Hindi kailangan ang retrato kung•		Application form para sa permanent visa•		

Iba pang kailangang dokumento

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-4.html

Kapag ipinanganak sa Japan ang isang batang hindi Japanese ang nasyonalidad, at kung

Chapter 7

Pagkuha ng visa (kapag ipinanganak ang bata sa
Japan)

Chapter 6

2-4

Chapter 5

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Chapter 4

wala pang 16 taon ang edad.)

Chapter 3•

Chapter 2

ang panahon ng pagtigil dito, at hindi na rin kailangang magpa-extend at mag-renew ng visa.

Chapter 1

2-3

gusto niyang manatili sa Japan nang mahigit sa 60 araw pagkatapos ipanganak, kailangang magmagkaroon ng visa.
*		 Dahil kailangan ang dokumentong (certificate ng mga nakasulat na impormasyon sa birth registration) ipapaliwanagninyo ang pag-aapply sa visa ng bata sa local immigration office.

Pakitingnan ang tungkol sa birth certificate Chapter 4-2, 2- 1

Chapter 10

Mga kailangan sa pag-aapply		Passport (Kapag inisyu na ito sa inyo)•		Application form para sa visa•

		

Certificate ng mga nakasulat na impormasyon sa birth registration (Puwede itong kunin sa

ward office) at iba pang nagpapatunay ng kapanganakan ng bata
Mga dokumentong nagpapatunay ng nakaplanong aktibidad

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-10.html•

		Copy ng resident card o Certificate of Items Stated in Resident Register(Puwede itong kunin sa ward office.)

5

Chapter 12		Chapter 11••

Chapter 9sa ibaba, i-register muna ninyo ang pagkakapanganak ng bata sa ward office sa inyong lugar, at pagkatapos, lakarin

Chapter 8

apply sa regional immigration office sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng kapanganakan para

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

Kung gusto ninyong magkaroon ng kita sa pamamagitan ng paggawa ng trabahong hindi
mag-apply sa regional immigration office para makakuha ng pahintulot na gumawa ng ibang
gawaing hindi pinapayagan sa hawak ninyong visa. (Pakitsek sa Chapter 3-1, 1-1 kung ano ang

Chapter 3

puwede ninyong maging trabaho.).

Mga kailangan sa pag-aapply		Passport•		

Residence Card•		

Application form para humingi ng pahintulot na•		

Mga dokumentong nagpapatunay na nagtatrabaho kayo at tumatanggap ng suweldo o bayad

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Pagrereport sa regional immigration office
Para sa mga may Residence Card at sa mga may visa na nabanggit sa ibaba, kung may

pagbabago sa inyong pinagtatrabahuhan, kailangan ninyong ireport sa regional immigration(1) Pagrereport tungkol sa organisasyon
Propesor, Highly skilled professional (i)(c), Highly skilled professional

ireport(ii) (limitado sa mga gumagawa ng aktibidad na nakalista sa (ii)(c)),
services, Edukasyon, Inter-company transfer, Technical training,
Foreign student, Trainee
Kapag nagpalit ng pangalan ang organisasyon o pinagtatrabahuhan

ireport•Kapag nagpalit ng adres ang organisasyon o pinagtatrabahuhan•

Kapag wala na ang organisasyon o pinagtatrabahuhan•

Kapag umalis kayo sa pinagtatrabahuhan ninyo•

Kapag lumipat kayo ng pinagtatrabahuhan ninyo

Panahon ng

Isabmit ninyo ang report sa loob ng 14 na araw.

pagrereport
Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00014.html

6Chapter 12•

Chapter 11

Mga kailangang

Chapter 10

Management, Administration, Legal services, Accounting, Medical

Chapter 9

Visa na kailangang

Chapter 8

office ang tungkol dito.

Chapter 7

2-6

Chapter 6https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-8.html

Chapter 5gumawa ng gawaing hindi saklaw sa visa ninyo

Chapter 4•

Chapter 2

pinapayagan sa hawak ninyong visa o kung hindi kayo puedeng magtrabaho, kailangan ninyong

Chapter 1

Pagkuha ng pahintulot na gumawa ng ibang gawaing
hindi pinapayagan sa hawak na visa

2-5

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan(2) Pagrereport tungkol sa contracting agency
Highly skilled professional (i)(b), Highly skilled professional (ii)

ireport(o gumagawa ng aktibidad sa (ii)(a) o (b)), Researcher, Engineer,(limitado sa paggawa ng mga aktibidad batay sa kontrata sa publiko opribadong organisasyon sa Japan), Technician, Skilled worker
Kapag nagbago ang pangalan ng contracting agency

ireport•Kapag nagbago ang adres ng contracting agency•

Kapag wala na ang contracting agency•

Kapag natapos na ang kontrata ninyo sa contracting agency•

Kapag may bago kayong kontrata sa contracting agency

Panahon ng

Isabmit ninyo ang report sa loob ng 14 na araw.

Chapter 5pagrereport
Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

(3) Pagrereport tungkol sa asawa

ireport•Pakikipagdiborsiyo sa asawa

ireport•Pagkamatay ng asawa

Panahon ng

Isabmit ninyo ang report sa loob ng 14 na araw.

Chapter 9pagrereport

Chapter 8

Mga kailangang

Chapter 7

Dependent, Asawa ng Hapon, Asawa ng permanent resident

Chapter 6https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00015.html

Visa na kailangang

Chapter 4•

Chapter 3

Mga kailangang

Chapter 2

Specialist in Humanities, International business, Caregiver, Entertainer

Chapter 1

Visa na kailangang

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Maliban sa pagpapadala gamit ang postal ay maaari din na

Para sa mga detalye sa e-notification, pakitsek ang homepage na ito

Chapter 11

gamitin ang internet at ireport ang mga ito online.

Chapter 10

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00016.html

https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/i-ens_index.html
Chapter 127

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

Chapter 1

Preferential treatment system para sa mga highly skilled professional na
dayuhan ayon sa point system
Ang mga dayuhang may advanced na kakayahan at qualification ay inaasahang makakapag-ambag sa
puwede nilang gawin at sa panahong puwede nilang itigil sa Japan.
Isang sistema ito na nagbibigay ng puntos sa mga dayuhan, batay sa kanilang “edukasyon”, “karanasan
Mag-apply sa regional

immigration office, at kapag umabot sa 70 puntos ang lahat ng ito, maaaring kilalanin bilang “highly skilled
foreign professionals” ang isang dayuhan at puwede siyang bigyan ng preferential treatment, tulad ng

Chapter 3

sa trabaho”, “taunang kita” at iba pa, depende sa katangian ng bawat isa.

Chapter 2

paglago ng ekonomiya ng Japan. Kaya binibigyan sila ng preferential treatment na may kinalaman sa mga

mga sumusunod:		

Papayagan siyang gumawa ng maraming klaseng aktibidad para sa iba-ibang estado ng paninirahan•

		

Bibigyan siya ng “limang taon” para tumigil sa Japan•		

Sa mga kinakailangan para sa pahintulot ng permanenteng paninirahan, mapapadali ang mga

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Ayon sa reentry system, kapag lumabas ng Japan ang isang dayuhan, puwede siyang bumalik,

Hindi kailangang kumuha ng reentry permit ang isang dayuhang may Residence Card at may
valid na passport na lumabas ng Japan at babalik sa loob ng isang taon (kapag valid pa ang visa

(2) Reentry permit (kung wala sa Japan nang higit sa isang taon)
immigration office, at kapag nabigyan kayo ng reentry permit, puwede kayong makabalik sa
kasalukuyan ninyong visa at sa period of stay ninyo (pinakamatagal ang 5 taon o hanggang sa
mapaso ang visa ninyo).
Pakitsek ang detalye sa homepage sa ito:https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-5.html

8Chapter 12

Mag-apply kayo ng reentry permit bago umalis ng bansa sa pinakamalapit na regional

Chapter 11

niya sa pagbabalik niya).

Chapter 10(1) Special reentry permit (kung babalik sa Japan sa loob ng isangtaon)

Chapter 9

sa loob ng panahong pinapayagan sa visa niya, para manatili ang kasalukuyan niyang status.

Chapter 8

Pahintulot Para sa Reentry (Katayuan
ng Paninirahan)

Chapter 7

3

Chapter 6https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/newimmiact_3_index.html

Chapter 5

kinakailangang may kaugnayan sa kasaysayan ng pananatili atbp.

Chapter 4•

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

Paraan Para Kilalanin Bilang Refugee
Bilang miembro ng Refugee Convention (ang Convention tungkol sa Status ng mga Refugee

tinutukoy sa Convention, at gumagawa ito ng hakbang para sa proteksiyon ng mga refugee, bataysa Convention na ito.

Chapter 3

4-1

Ano ang “Refugee”

Protocol sa Status ng mga Refugee, tinutukoy ang refugee bilang sumusunod:
		 Isang tao, na dahil sa may dahilang matakot na i-persecute siya dahil sa lahi, relihiyon,
nasa labas siya ng bansa kung saan siya mamamayan at hindi siya puwedeng protektahan, odahil sa takot, hindi niya gustong protektahan siya ng bansang iyon, atbp.

		Ang application para kilalaning refugee ay isang sistema para sa mga dayuhang tumakas

mula sa kanilang bansa (Tingnan ang 4 – 1) at pumunta rito sa Japan at humihingi ng proteksiyonng Japan. Puedeng mag-apply bilang refugee ang isang dayuhang nakatira sa Japan. Iniisyuhan
ng visa bilang “long-term resident”.
•

		

Makakatanggap ng refugee travel document ang isang dayuhang kinilalang refugee, ayon

Chapter 8

ang isang dayuhang kinilalang refugee ng Certificate of Refugee Recognition at binibigyan siya

Chapter 7•

Tungkol sa pag-aapply bilang refugee

Chapter 6

4-2

Chapter 5

nasyonalidad o pagiging miembro ng isang partikular na social group o political opinion, at

Chapter 4

Ayon sa probisyon ng Article 1 ng Convention tungkol sa Status ng mga Refugee o Article 1 ng•

Chapter 2

at ang Protocol sa Status ng mga Refugee), kinikilala ng Japan ang status na refugee ayon sa

Chapter 1

4

sa kanyang application, bilang travel document na kapalit ng kanyang passport.
		

Makakatanggap ang dayuhang kinilalang refugee at ang pamilya niya ng mga benepisyomula sa “Settlement Support Program” tulad ng pag-aaral ng wikang Hapon, guidance tungkol
sa pamumuhay sa Japan, placement sa trabaho at iba pa.

Paghiling ng administrative review

kinikilalang refugee at may reklamo siya.
siya sa mga opinyon ng Refugee Examination Counselors na may kaalaman tungkol sa batas atinternational affairs.
Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:https://www.moj.go.jp/isa/applications/guide/nanmin_tetuduki.html

9Chapter 12

Kung magdedesisyon ang Minister of Justice tungkol sa hiling na ito, inaaasahang makikinig

Chapter 11

Puedeng humiling ng administrative review sa Minister of Justice ang isang dayuhang hindi pa

Chapter 10

4-3

Chapter 9•

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan•		

Pangunahing dahilan ng deportasyon
Kapag nanatili kayo sa Japan kung tapos na ang panahon ng inyong visa (kahit lumampas

mag-ingat kayo.)•		Kapag hindi kayo kumuha ng pahintulot na gumawa ng aktibidad na hindi sakop ng visa

Chapter 3lang ng isang araw ang pagtigil sa Japan, maaring ideport ang isang dayuhan, kaya kailangang

Chapter 2

5-1

Paraan ng Deportasyon at Iba Pa

Chapter 1

5ninyo, at gumawa kayo ng ganoong aktibidad at tumanggap kayo ng suweldo o bayad		Kung idineport na
Pagkatapos ng imbestigasyong ginawa ng regional immigration office at bilang patakaran,

Chapter 55-2

Kapag tumanggap kayo ng parusa bilang kriminal

Chapter 4•hindi makakapasok sa Japan ng lima hanggang sampung taon ang isang dayuhang idineport. At
makakapasok sa Japan.

Departure Order System
Sa ilalim ng sistemang ito, kapag nasunod lahat ng kinakailangang nakasulat sa ibaba,
Kapag lumabas ng Japan ang isang dayuhan ayon sa Departure Order System, bilang

patakaran, hindi siya puwedeng pumasok sa Japan ng isang taon.

Kailangang matupad ang mga sumusunod para maisaganap ang Departure Order System.
Kailangang pumunta siya nang kusa sa immigration office na may hangad na umalis ng Japan•		

Hindi siya idedeport sa ibang dahilan, maliban sa pag-overstay lang•		

Hindi siya binigyan ng parusang pagkabilanggong may kasamang•

		pagtatrabaho dahil sa pagnanakaw o iba pang krimen•

		Hindi siya idineport mula sa Japan noon

•

		

5-4

Kapag siguradong aalis agad sya ng Japan

Espesyal na pahintulot sa pagtira sa Japan (Special
Permission to stay in Japan)
Kahit ginawa na ang proseso para sa pagdedeport, puedeng bigyan ng Minister of Justice ng

Special Permission to stay in Japan ang isang dayuhang idedeport na, batay sa tagal ng pagtiraniya sa Japan, sa sitwasyon ng pamilya niya at iba pa.

10Chapter 12•

Hindi siya lumabas ng Japan pagkatapos niyang mabigyan ng departure order		

Chapter 11		Chapter 10•

Chapter 9

Mga kinakailangan para sa Departure Order System

Chapter 8

puwedeng lumabas ng Japan ang isang nag-overstay na hindi siya ikukulong.

Chapter 7

5-3

Chapter 6

kung tumanggap siya ng parusa bilang kriminal at idineport na, bilang patakaran, hindi na siya

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

Contact Information Para sa Paraan sa
Immigration, Visa at Iba Pa
0570-003-259(IP/ from overseas) TEL
011-261-7502

Sendai Regional Office of Immigration
and Residence Control

1-3-20 Gorin Miyagino-ku Sendai-shi Miyagi 〒983-0842

TEL 022-256-6076

Tokyo Regional Office of
Immigration and Residence Control

5-5-30 Konan Minato-ku Tokyo〒108-8255

TEL 0570-034-259(IP/from overseas
03-5796-7234)

Tokyo Regional Office of
Immigration and Residence Control
Yotsuya Branch

14F Yotsuya Tower 1-6-1 Yotsuya Shinjyuku-ku Tokyo 〒160-0004

TEL 0570-011-000 (8)(IP/from overseas
03-5363-3013)

Pagrereport tungkol sa kinabibilangang ahensya
Immigration
Control Information atbp./Pagrereport ng kibabibilangang ahensya
Department
Residence Online Application

TEL 03-5363-3032

Information Control Pangangasiwa ng mga record ng pagsusuri
Department

TEL 03-5363-3039

TEL 03-5363-3030

Haneda Airport Branch

2-6-4 CIQ bldg. Haneda Airport Ota-ku Tokyo 〒144-0041

TEL 03-5708-3202(main number)

Yokohama Branch

10-7 Torihama-cho,Kanazawa-ku, Yokohama-shi Kanagawa 〒236-0002

TEL0570-045259(IP/from overseas 045769-1729)

5-18 Shoho-cho, Minato-ku, Nagoya-shi, Aichi 〒455-8601

0570-052-259(IP/ from overseas)
TEL 052-217-8944

1-1 CIQ bldg.3rd floor floor CENTRAIR Tokoname-shi, Aichi〒479-0881

TEL 0569-38-7410(main number)

Chubu Airport Branch

Kansai Airport Branch

Senshukukonaka 1, Tajiri-cho, Sennan-gun, Osaka 〒549-0011

TEL 072-455-1453(main number)

Kobe Branch

29 Kaigan-dori, Chuo-ku, Kobe-shi, Hyogo 〒650-0024

TEL 078-391-6377(main number)

2-31 Kamihatchobori, Naka-ku, Hiroshima-shi, Hiroshima〒730-0012

TEL 082-221-4411(main number)

Hiroshima Regional Office of
Immigration and Residence Control
Takamatsu Reginal Office of
Immigration and Residence Control

3-5-25 Maizuru, Chuo-ku, Fukuoka-shi, Fukuoka 〒810-0073

TEL 092-717-5420(main number)

1-15-15 Higawa, Naha-shi, Okinawa 〒900-0022

TEL 098-832-4185(main number)

Higashi Nihon Immigration Center

1766-1 Kuno-cho, Ushiku-shi, Ibaraki 〒300-1288

TEL 029-875-1291(main number)

Omura Immigration Center

644-3 Kogashima-machi, Omura-shi, Nagasaki 〒856-0817

TEL 0957-52-2121(main number)

Fukuoka Regional Office of Immigration
and Residence Control
Naha Branch

Foreign Resident Support Center
13F Yotsuya Tower 1-6-1 Yotsuya Shinjyuku-ku Tokyo 〒160-0004

TEL 0570-011-000(IP/from overseas
03-5363-3013)

Foreign Resident General
Information Center

Itinatag sa Regional Office of Immigration and Residence Controls
in Sendai, Tokyo, Yokohama(branch), Nagoya, Osaka, Kobe(branch),
Hiroshima, and Fukuoka

TEL 0570-013904(IP, PHS, from overseas
03-5796-7112)

Opisina ng consultant

Nakadestino sa Sapporo, Takamatsu, and Fukuoka

Information Center

11

Chapter 12

Foreign Resident Support Center

Chapter 11

TEL 087-822-5852(main number)

Chapter 10

1-1 Marunouchi, Takamatsu-shi, Kagawa 〒760-0033

Chapter 90570-064-259(IP/ from overseas)
TEL 06-4703-2050

Chapter 8

1-29-53 Minami-kohoku, Suminoe-ku, Osaka-shi, Osaka 〒559-0034

Osaka Regional Office of Immigration
and Residence Control

Chapter 7

TEL 0476-34-2222(main number)
TEL 0476-34-2211

Chapter 6

Management and Inspection
Division
Narita International Airport Second Terminal bldg.6th floor
1-1 Aza-Furugome, Furugome Narita-shi Chiba 〒282-0004(Management and Inspection Division)

Chapter 5

Narita Airport Branch

Nagoya Regional Office of
Immigration and Residence Control

Chapter 412-chome Odori-nishi Chuo-ku
Sapporo shi Hokkaido 〒060-0042

Chapter 3

Sapporo Regional Office of
Immigration and Residence Control

Chapter 2

Mga Regional Immigration Office

Chapter 1

6

1

Mga Paraan sa Pagpasok sa Bansa at Paninirahan

Opisyal na Website ng Immigration Service Agency

mga proseso ng paninirahan atbp. sa pamamagitan ng 14 na wika bukod sa Japanese.

https://www.moj.go.jp/isa/index.html

Opisyal na SNS at iba pa ng Immigration Service
Agencyimpormasyon tungkol sa bagong sistema, impormasyong nakakatulong sa pamumuhay ng mga

Twitter account ng Immigration Service Agency

Chapter 7

dayuhang residente at iba pa.

Chapter 6

Sa Immigration Service Agency, binuksan ang iba’t ibang SNS at iba pa upang maghatid ng

Chapter 5

7-2

Chapter 4

Opisyal na Website ng Immigration Service Agency

Chapter 3

Sa opisyal na website ng Immigration Service Agency, nagbibigay ng impormasyon tulad ng

Chapter 2

7-1

Paghahatid ng impormasyon mula sa
Immigration Service Agency

Chapter 1

7https://twitter.com/MOJ_IMMI

Chapter 9https://www.facebook.com/ImmigrationServicesAgency.MOJ/

Chapter 8

Facebook account ng Immigration Service Agency

Serbisyo ng paghahatid ng mailSa Twitter account ng Regional Immigration Office, ibinibigay ang impormasyon tungkol sa

Listahan ng account ng Regional Immigration Office

Chapter 12https://www.moj.go.jp/isa/about/pr/index.html

Chapter 11

kalagayan ng kasikipan sa mga tanggapan.

Chapter 10

https://www.moj.go.jp/isa/about/pr/mail-service.html

12Pagrereport ng adres
Kailangang magreport ng adres nila sa ward office o city hall ang mga sumusunod na dayuhan.

		

Mga may Residence Card (middle at long-term resident)•		

Mga special permanent resident•		

Mga binigyan ng pansamantalang proteksiyon o pahintulot na tumigil nang pansamantala(provisional stay)•		

Mga puedeng tumira sa Japan nang pansamantala dahil sa nanganak o nawalan ng Japanese•		

Kailangang ireport sa ward office ng lugar ninyo ang inyong tirahan sa loob ng 14 na araw

Chapter 8(1) Kapag pumasok kayo sa Japan at binigyan kayo ng bagong
landing permit

Chapter 7

nationality

Chapter 6•

Chapter 5

Ang mga kailangang magreport

Chapter 4

1-1

Chapter 3

Mga Kailangang Ireport

Chapter 2

1

Chapter 1

Mga Paraan sa
Ward Office o
City Hall

Chapter 2mula sa petsang tumira kayo sa adres ninyo.
		Kapag magrereport kayo, dalhin ninyo ang Residence Card ninyo (o passport, para sa hindi

pa naisyuhan ng Residence Card.)•

		

Kapag kasama ninyo ang pamilya ninyo, kailangan ang marriage certificate o birth certificate•

		

Ito ang proseso pagkatapos ninyong ipaalam ang adres ninyo.
Kapag ipinaalam ninyo ang adres ninyo, irerehistro na rin ito sa Residence Card ninyo.

ii.		

Gagawin ang inyong Certificate of Residence.
		Isusulat ang inyong pangalan, birthday, kasarian, adres at iba pa•

		 Puedeng mag-apply para sa kopya ng Certificate of Residence para
mapatunayan ang katayuan ninyo bilang residente. (May bayad ito.)iii.		

Ipapaalam sa inyo ng ward office o city hall ang tungkol sa My Number.
*My Number: 12 numero para mabilis kayong makilala para sa social security, sa paghahanda ng buwis,
at sa panahon ng kalamidad.

Pakitsek ang 2 para sa sistema ng My Number.

iv.		

Sa mga hindi pa nag-aapply para sa My Number card, gamitin ninyo ang application

form na kasama ng notification tungkol sa My Number.

13

Chapter 12•

Chapter 11i.		

Chapter 10

at iba pang opisyal na dokumentong nagpapatunay ng relasyon ninyo.

Chapter 9•

2

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall

(2) Kapag lilipat ng tirahan
Kapag lilipat kayo ng tirahan sa ibang city, ward o bayan•

Bago kayo lumipat

Chapter 1i.		

→ ireport ninyo ang paglipat ninyo ng tirahan sa ward office•

Pagkatapos ninyong lumipat→ ireport ninyo ang bago ninyong adres sa loob ng 14 na araw, sa ward office o cityii.		

Kapag lilipat kayo sa parehong city, ward o bayan

		

Ireport ninyo ang bago ninyong adres sa loob ng 14 na araw pagkatapos ninyong lumipatiii.		

Kapag lilipat kayo sa ibang bansa

		

Ireport ninyo ang pag-alis ninyo papunta sa ibang bansa, bago kayo umalis, sa ward office

Chapter 5o city hall sa inyong lugar.
Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Kapag nagpakasal sa Japan		

Ireport ninyo ang pagpapakasal sa ward office o city hall ninyo.

•		Kapag tinanggap ang lahat ng mga kailangan mula sa dalawang gustong magpakasal at

Chapter 8•

Chapter 7

Pagrereport ng kasal

Chapter 6https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/english/
move-in_move-out.html

1-2

Chapter 4

sa ward office o city hall ninyo.

Chapter 3hall ng bago ninyong tirahan.

Chapter 2o city hall ng tinitirhan ninyo sa kasakuluyan.

kinilala ang mga ito, puede na silang magpakasal.

Family register

Mga Dayuhan•

		

Certificate of legal capacity to be married•		

Kapag nakasulat sa ibang wika ang certificate of legal capacity

sa pagsasabmit.
(Attn. 1) May ibang bansang hindi nag-iisyu ng ganitong certificate. Kung ganito, isabmit ninyo ang kapalit na dokumento nito.

(2) Validity sa sariling bansa
Kapag nagpakasal kayo sa Japan, valid ito sa Japan, pero hindi nangangahulugang valid ang
kasal ninyo sa sarili ninyong bansa. Itanong ninyo sa embassy o consulate ng bansa ninyo kungvalid ang kasal ninyong ginawa sa Japan.

14

Chapter 12(Attn. 2) Pakisulat ninyo ang pangalan ng translator sa itinranslate na dokumento. Puedeng kayo rin ang translator.

Chapter 11

to be married, kailangang ipa-translate ito sa Japanese at isama ito

Chapter 10

Mga Hapon

Chapter 9(1) Mga kailangan sa pagrereport ng kasal

2

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall

Pagrereport ng diborsiyo
Chapter 1

1-3

Kapag magdidiborsiyo sa Japan		

Kapag nagkasundo na ang parehong partido sa pagdidiborsiyo, irereport ang pagdidiborsiyo

sa munisipalidad.
•

		

Nag-iiba ang mga kundisyon depende sa lugar na tinitirahan o nasyonalidad. Mangyaring•		

Kapag hindi sumasang-ayon ang isang partido sa pagdidiborsiyo, magsasagawa ng diborsiyo

sa pamamagitan o diborsiyo sa paglilitis sa pampamilyang korte.

Valid sa Japan ang diborsiyong itinatag sa Japan, ngunit hindi nangangahulugang valid din ito
kabisaan ng diborsiyong itinatag sa Japan.

walang pagsang-ayon, maiiwasang matatag ang pagdidiborsiyo sa pamamagitan ng pagsusumite
ng apela na hindi pagtatanggap ng report ng pagdidiborsiyo sa munisipalidad ng parmanenteng

Chapter 7

Kapag inaalala na isusumite ng kabilang partido (Hapon) ang report ng pagdidiborsiyo na

Chapter 6(2) Kapag inaalala na isusumite ang report ng pagdidiborsiyo na
walang pagsang-ayon

Chapter 5sa sariling bansa. Mangyaring magtanong sa inyong Embahada o Konsulado sa Japan tungkol sa

Chapter 4(1) Validity sa sariling bansa

Chapter 3

magtanong sa munisipalidad.

Chapter 2•

tinitirahan ng kabilang partido (Hapon) o ng inyong tinitirahang lugar.

Pagrereport ng pagkamatay

Chapter 8

1-4

Chapter 9

Kapag namatay sa Japan		

Kailangang ireport ang pagkamatay ng kapamilya ninyo o kasama sa bahay.

•		

Kailangang ireport ang pagkamatay sa loob ng 7 araw na malaman ang tungkol dito.

•		Pakisabmit ang report na ito sa ward office o city hall ng lugar kung saan nangyari ang

pagkamatay o sa lugar ng taong nagrereport.

		

Death certificate•

		

Itanong ninyo sa ward office o city hall kung may iba pang kailangan.

15

Chapter 12•

Chapter 11(1) Mga kailangan sa pagrereport ng pagkamatay

Chapter 10•

2

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall

(2) Pagsasauli ng Residence Cardpagkamatay, sa pamamagitan ng mga sumusunod na paraan.
		Dahin ninyo ito sa local immigration office.

•		Ipadala ninyo sa adres na ito:Tokyo Immigration Office Odaiba Satellite Office2-7-11 Aomi, Koto-ku, Tokyo〒135-0064(Pakisulat sa harap ng envelope “Pagsasauli ng Residence Card”.)

Pagrerehistro ng seal (hanko )		 Tinatawag na pagrerehistro ng seal (inkan toroku) ang proseso ng

•

→ 	

May mga sitwasyong kailangan ninyo ito (tulad ng pagbili o pagbebenta ng lupa o bahay,

at iba pa).

••

Application form para sa pagpaparehistro ng selyo
Seal (hanko)				Isang ID na puedeng matiyak kung sino kayo (tulad ng My Number card, Residence Card,driver’s license, at iba pa)*		 Pagkatapos ninyong magrehistro, iisyuhan kayo ng seal registration certificate.

(2) Certificate ng seal na inirehistro		

Ito ang dokumentong nagpapatunay na inirehistro ang seal sa ward office o city hall.
→ 	Ipakita ninyo ang seal registration card sa ward office o city hall ninyo para mag-applypara sa certificate na ito.
		

Sa ibang munisipalidad, puwedeng tumanggap ng certificate mula sa convenience store,

gamit ang inyong My Number card.

16

Chapter 12•

Chapter 11•

Chapter 10*		 Para sa detalye ng paglalakad nito, magtanong kayo sa ward office o city hall.

Chapter 9•		Chapter 8

Mga kailangan sa pagrerehistro ng seal

Chapter 7(1) Paraan ng pagrerehistro ng seal

Chapter 6

pagrerehistro ng seal sa ward office o city hall.

Chapter 5

Ano ang seal

Chapter 4

1-5

Chapter 3

Tokyo Wangan Joint Government Office 9th flr.

Chapter 2•

Chapter 1

Kailangang isauli ang Residence Card ng namatay na dayuhan sa loob ng 14 na araw ng

2

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall

Ang Sistema ng My Number
Ano ang sistema ng My Number•

Kailangan ang My Number sa mga sumusunod na pagkakataon.

				Kapag gagamit kayo ng My Number

Isang card na may IC chip ang My Number card para sa maayos na pamumuhay sa Japan.

Sa harap ng card: pangalan, adres, bertdey, kasarian, retrato at panahon ng bisa

Chapter 9

Sa likod ng card: My Number

Chapter 8(1) Mga nakasulat sa card

Chapter 7

My Number card

Chapter 62-2

Chapter 5i.		 Tiyakin ninyong sa inyo talaga ang numero
ii.		 Tiyakin ninyong ang taong may dala ng ID na may retrato tulad ng passport at kayo, ay
iisang tao. Sa dahilang ito, hindi puedeng magpanggap at gamitin ng ibang tao ang My
Number ninyo.

Chapter 4•

Chapter 3i.		 Kapag tatanggap kayo ng pension, ng allowance sa pagpapalaki ng bata, at sa
pagpapagamot
ii.		 Kapag magpapadala kayo ng pera sa ibang bansa o kapag tatanggap kayo ng peramula sa ibang bansaiii.		 Kapag magbubukas kayo ng account sa bangko

Chapter 2

2-1

Chapter 1

2

Chapter 10

Sa likod ng card

•
•
•
•

•

		 Gamitin ito bilang opisyal na dokumentong nagpapatunay ng pagkakakilanlan
		 Sa pagpa-file ng income tax online
		 Sa pag-aapply online para sa allowance ng bata o sa pagpasok ng bata sa day care center
		 Sa pagkuha ng copy ng Certificate of Residence at iba pang sertipiko (juminhyo) ninyo sa
convenience store (Puwedeng kunin kahit sa piyesta opisyal. Maaaring hindi makukuha ang
copy ng Certificate of Residence depende sa munisipalidad.)		 Puwedeng gamitin bilang health insurance card

17

Chapter 12(2) Kailan gagamitin ito

Chapter 11

Sa harap ng card

2

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall

Mangyaring tingnan sa sumusunod na website ang mga institusyong medikal
Chapter 1o botika kung saan magagamit ito.

https://www.mhlw.go.jp/stf/index_16743.html

Kapag nag-apply kayo sa unang pagkakaton, walang bayad ito.

i.		

Sa pamamagitan ng smart phoneii.		

Sa pamamagitan ng computeriii.		

Sa pamamagitan ng post officeiv.		 Sa pamamagitan ng photo booth para sa litrato ng pagpapatunay (sa mga boothlang na makakagawa ng sumusunod)v.		

Chapter 8

		 Paandarin ninyo ang touch panel, ilagay ninyo ang pera at hanapin ninyo ang bar code
reader ng QR code ng application form. Isulat ninyo ang mga kailangang impormasyon,
kunan ninyo ang sarili ninyo ng retrato at ipadala ito.

Chapter 7

		 Idikit ninyo sa application form ang retrato ninyo, isulat ninyo ang mga kailangang
impormasyon, ilagay ninyo sa sobre at ihulog ninyo sa post office.

Chapter 6

		 Kunan ninyo ng retrato ang sarili ninyo, at i-access ninyo ang website para magapply.

Chapter 5

		 Kunan ninyo ang sarili ninyo ng retrato sa smart phone ninyo, at i-access ninyo ang
website mula sa QR code ng application form.

Chapter 4

Kapag nagreport kayo ng paglipat ninyo ng tirahan at hindi kayo nakapag-apply para sa My
Number card, ipapadala sa bahay ninyo ang application form at puede kayong mag-apply sa
pamamagitan ng mga sumusunod na paraan:

Chapter 3

Kapag alam na ninyo ang adres ninyo, at kapag inirereport ninyo ito sa ward office o city hall,maaaring isabmit na rin ninyo ang application form para sa My Number card (maliban sa ilang
munisipalidad).

Chapter 2(3) Paraan ng pag-aapply

Sa pagpunta sa ward office o city hall ninyo (Hindi kasama ang ilang office)		 Isulat ninyo ang mga kailangang impormasyon at isabmit ninyo ito sa ward office ocity hall ninyo.

Chapter 9*		 Kung nag-apply ka pagkatapos matanggap ang pagpapatunay ng pagkakakilanlan na kinakailangan para sa

Chapter 10

pagtanggap sa window ng ward office o city hall, puede ninyong

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Darating ang postcard sa bahay ninyo mula sa ward office o city hall ninyo, isang buwan
pagkatapos ninyong mag-apply. Dalhin ninyo ang postcard na iyon sa ward office, kasama ng iba
pang kailangang dokumento at kunin ninyo ang inyong My Number card.
Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:https://www.kojinbango-card.go.jp/en-uketori/

18

Chapter 12(4) Paraan ng pagtanggap nito

Chapter 11

https://www.kojinbango-card.go.jp/en-kofushinse/

2

Mga Paraan sa Ward Office o City Hall•		

Mga dapat ingatan sa paggamit ng My Number card
Kung nagbago ang inyong pangalan, adres o iba pang bagay, kailangang ireport ninyo ito sa

ward office o city hall ninyo.
		Pareho ang pag-expire ng My Number card ninyo at ang petsa ng pagtatapos ng panahonng pananatili ninyo sa Japan.
•

		Pagkatapos ninyong mag-renew ng panahon ng pananatili ninyo, mag-renew rin kayo ng My*		 Kahit na-renew ang panahon ng pananatili ninyo, hindi automatikong na-renew rin ang My Number ninyo.
*		 Kailangang mag-ingat sa espesyal na panahon na mangyayari sa panahon ng pag-aaplay ng katayuan ng pananatili.
ipaextend ang panahon ng validity ng My Number Card sa loob ng 2 buwan (Espesyal na panahon).
		 Matapos matanggap ang bagong Resident Card, kailangang ipaextend na muli ang panahon ng validity ng My Card

Chapter 4

		 Kapag inaasahang hindi mairerenew ang panahon ng pananatili habang balido ang My Number Card, kailangang

Chapter 3

Number card ninyo sa ward office o city hall Ninyo habang balido pa ang My Number card ninyo.

Chapter 2•

Chapter 1

2-3

hanggang sa petsa ng pagtatapos ng panahon ng pananatili.

https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/english/basic_resident_registration_card.html

Chapter 5

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

Chapter 6

Mga iba pang bagay
Pakitsek ang homepage na ito para sa iba pang impormasyon:
Tungkol sa My Number card

https://www.digital.go.jp/policies/mynumber/

https://www.kojinbango-card.go.jp/en/

Chapter 8

Tungkol sa sistema ng My Number

Chapter 7

2-4

Chapter 9
Chapter 10

Puede ring magtanong sa telepono.
(Lunes - Biyernes 9:30 – 20:00, Sabado,
Linggo at Piesta Opisyal 9:30 - 17:30)

TEL 0120-95-0178◎ Sa Inggles, Chinese, Korean, Kastila at Portuges

TEL 0120-0178-27

19

Chapter 12◎ Sa Japanese:

Chapter 11

Call centerChapter 3

Pagtatrabaho
Chapter 1

Visa (Status of Residence)
Nasa ilalim ng tatlong pangunahing kategorya ang mga dayuhan, depende kung puede silang

makapagtrabaho o hindi.

Diplomat, Opisyal, Propesor, Art, Relihiyon, News media, Highly skilled professional,
Humanities, International business, Paglipat sa loob ng companya, Nursing care, Entertainment,
Technical skill, Special technical skill, Technical intern training, Designated activities (Working

Chapter 7

Management, Administration, Law, Accounting, Medical services, Research, Pagtuturo,

Chapter 6

Visa kung saan puwedeng magtrabaho sa saklaw ng visa

Chapter 5

Pinapayagan ang mga dayuhang magtrabaho sa Japan sa loob ng kanilang pinahihintulutang visa.

Chapter 4

1-1

Chapter 3

Mga Pangunahing Kaalaman Bago
Magtrabaho

Chapter 2

1holiday, mga dayuhang nars, Certified care worker at iba pa, batay sa EPA)

Cultural activities, Short-term visitor, Foreign student, Trainee, Dependent

Permanent visa, Asawa ng Hapon, Asawa ng permanent resident, Long-term resident

Paano Makakahanap ng Trabaho

Chapter 11(1) Hello Work		

Maaaring tumulong ang Hello Work (Public Employment Security Office) sa paghahanap

ng trabaho nang libre. Mangyaring sumangguni sa P32 para sa mga detalye tungkol sa Hello
Work.

20

Chapter 12•

Chapter 10

1-2

Chapter 9

Visa na walang limitasyon sa uri ng trabaho

Chapter 8

Bilang patakaran, visa na hindi pinapayagang magtrabaho

3Pagtatrabaho(2) Paggamit ng referral companies
		

Kung gagamit ng isang referral company na kailangang bayaran, piliin ang tamang ahensya

upang maiwasan ang mga gulo sa paghahanap ng trabaho.

Chapter 1•

Siningil ka ba nila para sa referral sa trabaho?
Kung nakapagbayad na ay itago ang katunayan ng pagbabayad.

Chapter 2

Hindi kinakailangang magbayad para sa referral o para makapagtrabaho.
May permit ba ang mga kumpanyang ito? Maaari mo ba itong makumpirma?
I-check ang itala ang permit number ng kumpanya.

Chapter 3

Kinakailangan ang permit para sa pagpapakilala ng trabaho (job referral).
Ibinigay ba nila ang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho?
makita na dokumentado, at siguraduhing suriin itong mabuti at itago ito sa isang ligtas na lugar.
•		Ang mga permit at abiso ay maaaring kumpirmahin sa "Human Resources Service

https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB101010.do?action=
initDisp&screenId=GICB101010

Mga klase ng trabaho		

Chapter 7(1) Dispatched worker / dispatched employee

Chapter 6

1-3

Chapter 5

Comprehensive Site".

•

Chapter 4

Ang mga detalye ng trabaho, suweldo, lugar, at iba pang mga kinakailangan sa trabaho ay dapat

Nasa ibaba ang klase ng trabaho ng dispatched worker:
Dispatched worker ang isang empleyadong may pinirmahang kontrata sa dispatchingagency. (Ang dispatching agency ang employer ng dispatched worker, at ito ang

Chapter 8i.		

magbabayad ng suweldo niya.)
Ipinadadala sa isang kompanya (ang pagtatrabahuhan) ang dispatched worker kungsaan ang dispatching agency ang may kontrata sa pagpapadala ng manggagawa doon.

•

		

Nagtatrabaho ang dispatched worker ayon sa utos ng kompanyang pinagtatrabahuhan niya.

Ayon sa Worker Dispatch Law, para maprotektahan ang dispatched worker, itinakda ang mga

patakarang dapat sundin ng dispatching agency at ng kompanyang pinagtatrabahuhan niya.
		Kapag nagkaroon ng problema sa trabaho, may mga taong puedeng konsultahin sa dispatchingagency at sa kompanyang pinagtatrabahuhan niya.
•		Kapag nagtrabaho sa dispatching agency, nahahati sa pagitan ng dispatching agency at ng

sa Labor Standards Law at sa Occupational Safety and Health Law.

21

Chapter 12

kompanyang pinagtatrabahuhan ang mga responsibilidad, kabilang na ang mga may kaugnayan

Chapter 11•

Chapter 10iii.		

Chapter 9

ii.		

3

Pagtatrabaho(2) Contract employee (mga empleyadong may fixed-term contract)		

Ang contract employee ay manggagawang may kontrata sa pagitan nila ng employer sa

pagtatrabaho sa loob ng itinakdang panahon.
•

		 Kapag natapos ang kontrata ng pagtatrabaho na may fixed na panahon, awtomatikong
manggawa at ang kompanya na i-renew o gumawa uli ng bagong kontrata, puedeng ma-extend
ang panahon ng kontrata.
3 taon ang panahon (maliban sa ilang kaso) ng bawat kontrata.

(3) Part-time worker
		 Kung ikukumpara sa regular na empleyado ng parehong employer ang isang part-timeworker, mas maikli ang regular na oras ng pagtatrabaho niya sa loob ng isang linggo (*).

Chapter 4•

Chapter 3		Chapter 2

natatapos ang kontrata kapag natapos ang panahon ng kontrata. Pero kapag nagkasundo ang•

Chapter 1•

Halimbawa, tinatawag siyang “part-timer”, “arubaito”, “contract employee”, “temporary
Ang regular na oras ng pagtatrabaho sa isang linggo na tinutukoy sa patakaran ng pagtatrabaho ay mula sa oras ng

pagsisimula hanggang sa oras ng pagtatapos ng trabaho, at hindi kasama rito ang breaktime.

		Napapailalim din ang mga contract worker sa ibat-ibang labor law. Kaya kapag tumugon

siya sa ang mga kinakailangan,
Puede siyang makakuha ng annual paid leaveii.		

Puede siyang magkaroon ng work at health insurance, at welfare pension insurance.

		

Ito ang mga obligasyon ng kompanya kapag tinanggap nito ang isang empleyado:i.		

Ituro ang mga kondisyon ng pagtatrabaho.

kondisyon. (Pakitsek ang 1-3 (2)).
Bilang karagdagan sa nakasulat sa itaas, dapat na linawin sa part time na manggagawa osa kanya ng dokumento ang tungkol sa “pagkakaroon o hindi ng pagtaas ng suweldo”, “pagkakaroono hindi ng bonus”, “pagkakaroon o hindi ng allowance sa retirement”, at “consultation window

Mangyaring makipag-ugnayan sa Departamento (tanggapan) ng kapaligiran at kapantayan ng
pagtatrabaho ng Kawanihan ng Paggawa ng Prefecture.

Chapter 12(4) Temporary worker
Patakaran•

Chapter 11

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

Chapter 10

tungkol sa employment management improvement”.

Chapter 9

contract employee (mga empleyadong may fixed-term contract) sa pamamagitan ng pagbibigay

Chapter 8ii.		 Dapat ibigay ang dokumento, bilang patakaran, tungkol sa 6 na pinakamahalagang

Chapter 7•i.		

Chapter 6•

Chapter 5

staff” at iba pa, kahit iba-iba ang tawag, kapag ganito ang kondisyon, part-time worker siya.
(*) 		

		 Kapag nagtrabaho bilang “subcontractor” o “contractor”, binabayaran siya ng isangkliyente para sa trabahong tinapos niya. Kaya, itinuturing siyang “may-ari ng negosyo” nahindi nagtatrabaho ayon sa ipinag-uutos ng kliyente. Kaya hindi siya puedeng mabigyan ng
proteksyon bilang “manggagawa” (worker).

22

3

Pagtatrabaho

Eksepsyon•

		 Kung hindi niya malaman kung “manggagawa” siya o hindi, kumonsulta siya sa Labor
Standards Inspection Office.

Kontrata sa Pagtatrabaho(1) Mga saklaw ng “manggagawa” (worker)•

		 “Manggagawa” ang tawag sa isang taong nagtatrabaho, kahit anong klaseng trabaho
ang ginagawa niya, hindi lang bilang regular na empleyado, kundi bilang dispatched worker,
contract employee o part-time worker.

		 Bilang patakaran, kailangang bigyan ng kompanya ang manggagawa ng nakasulat na
dokumento na nililinaw ang mga sumusunod na importanteng kondisyon ng pagtatrabaho (pero kung gusto ng manggawa, puede itong ipadala sa pamamagitan ng fax o email (limitado
sa mga puedeng makapagpadala ng ganitong dokumento).

ii.		 Kapag pipirma ng kontrata, kung ano ang panuntunan tungkol sa pag-rerenew ng
kontrata (kung puedeng ma-renew ito o hindi, ano ang mga kailangan para ma-renew)

iv.		 Mga panuntunan sa oras ng trabaho at panahon ng breaktime o bakasyon (anong oras
nagsisimula at natatapos ang trabaho, kung may overtime o wala, oras ng breaktime,araw ng bakasyon, rotation para sa may shift na schedule at iba pa)v.		 Kung magkano ang suweldo, kailan at paano ito binabayaran (pagpapasya ng sahod,paano ito kino-compute at ang panahong sakop sa computation, petsa ng suweldo)vi.		 Kung ano ang panuntunan sa pagtatapos ng kontrata (kasama ang mga batayan sa
pagpapaalis)

23

Chapter 12iii.		 Kung saan ang trabaho at anong klaseng trabaho ito (lugar ng pagtatrabahuhan,nilalaman ng trabaho)

Chapter 11*		Puedeng magkaroon ng kontrata nang mayroon o walang nakatakdang panahon. Hindi masasabi sa uri ng
trabaho, tulad ng regular na empleyado, contract employee, part-time worker o temporary staff (arubaito)
at iba pa kung may takdang panahon sa kontrata. Kaya mahalagang tiyakin ng manggagawa hindi lang kunganong klaseng trabaho ang kailangan niyang gawin, kundi pati na rin ang panahon ng kontrata.

Chapter 10i.		 Kung kailan nagsisimula at nagtatapos ang kontrata (tumutukoy sa panahon ng
kontrata)

Chapter 9•

Chapter 8

		 Kapag nagsimulang magtrabaho ang isang manggawa nang hindi niya nalalaman nangmabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho tulad ng suweldo, oras ng pagtatrabaho at iba
pa, at pagkatapos ay magkaroon ng problema sa kompanya, tinutukoy sa Labor Standards
Law na obligasyon ng kompanya sa manggagawa na ipaalam at linawin nang mabuti ang mga
kondisyon ng pagtatrabaho, sa pagpirma niya ng kontrata.

Chapter 7•

Chapter 6(2) Paglilinaw ng mga kondisyon sa pagtatrabaho

Chapter 5

		 “Manggagawa” ang tawag sa isang nagtatrabaho sa ilalim ng pag-uutos ng kliyente attumatanggap ng sahod bilang kabayaran. Puede siyang mabigyan ng proteksiyon ng mga
batas tungkol sa pagtatrabaho tulad ng Labor Standards Law.

Chapter 4•

Chapter 3

1-4

Chapter 2

		 Pero kahit nagtrabaho siya bilang “subcontractor” o “contractor”, pero kung nakita sa
aktuwal na trabaho niya na “manggagawa” siya na tumatanggap ng utos mula sa kliyente,
puede siyang mabigyan ng proteksiyon bilang “manggagawa”.

Chapter 1•

3

Pagtatrabaho•		

Bukod dito, tinutukoy sa Labor Contract Law na kailangang tiyakin, sa isang dokumento, ng

mga nakasulat sa itaas.

Tinutukoy din sa Labor Standards Law ang mga hindi dapat isama ng employer sa labor contract.
pagdedesisyon sa damages na babayaran niya Hindi ipinagbabawal sa kompanya na humingi ng
kabayaran mula sa manggagawa para sa aktuwal na pinsalang naging resulta ng pagpapabaya2)		

Pagbabayad nang advance o pagpapautang sa manggagawa bilang kondisyon ng pagtatrabaho,

at bilang kabayaran nito, pagbabawas mula sa buwanang suweldo niya

Chapter 4niya, pero hindi dapat i-predetermine ng kompanya ang halagang babayaran niya.

Chapter 31)		 Pagpapabayad ng penalty sa manggagawa kapag lumabag siya sa labor contract o

Chapter 2

Mga ipinagbabawal na bagay sa labor contract

Chapter 1

manggagawa at ng kompanya ang mga detalye ng kontrata tungkol sa ibang bagay bukod sa3)		 Pagpupuwersa sa manggagawang mag-ipon ng pera sa pamamagitan ng kompanya.
pamamagitan nito, sa kahit na anong dahilan, kahit na para sa company trip o sa kapakananng manggagawa. Pero kahit wala sa labor contract, puwedeng pangasiwaan, sa ilalim ng ilang•		

Kapag napansin ng manggagawa na iba ang aktuwal na kondisyon ng pagtatrabaho sa nakasulat

sa kontrata kapag nagtatrabaho na siya, puwede niyang kanselahin ang kontrata.
		Tinutukoy sa kasunduan sa pagtatrabaho na nilagdaan ng manggagawa at ng kompanya ang mga

panuntunan sa pagtatrabaho, at itinakda ang mga pamantayan sa Labor Standards Law. (Walang bisa
ang mga kondisyon sa pagtatrabaho kung hindi ito sumusunod sa pamantayang itinakda ng Labor

Chapter 8•

Chapter 7

Kapag iba ang kondisyon ng pagtatrabahong

Chapter 6

kondisyon, ng kompanya ang bahagi ng suweldo ng manggagawa, depende sa kalooban niya.

Chapter 5

Ipinagbabawal sa kompanya na puwersahin ang mga manggagawang mag-ipon ng pera sa

Standards Law.)		Bilang patakaran, kapag nagsimula nang magtrabaho ang manggagawa, hindi puwedeng palitanng kompanya ang mga kondisyon ng pagtatrabaho na hindi pabor sa manggagawa, kung hindi siya
sasang-ayon dito.

Chapter 9•

Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1224

3Pagtatrabaho

1-5

Suweldo/Sahod
Chapter 1(1) Ano ang minimum wage
Wage Law.

Para ito sa lahat ng manggawa, kahit na may kaibhan sa klase ng trabaho nila.

ii.		

Walang bisa ang kontrata ng pagtatrabaho kung mas mababa kaysa sa minimum wage

ang suweldo. Kahit pumayag kayo sa pakiusap ng kompanya tungkol dito, wala pa ring bisa
ang kontrata.
Puwede kayong humingi sa halagang kulang [diperensiya ng halaga sa minimum wage] x[oras ng pinagtrabaho] pagkatapos.

(3) Leave allowancemagbayad ang kompanya sa kanya ng leave allowance na katumbas ng at least 60% ng average na
suweldo niya. Kapag kompanya ang may responsibilidad sa leave, ginagarantiya ang pagbabayad ng

Chapter 7

Para magarantiya ang pinakamababang standard ng pamumuhay ng manggagawa, kailangang

Chapter 6

Kapag nagkaroon ng bakasyon dahil sa kompanya

Chapter 5		Chapter 4i.		

Chapter 3(2) Mga katangian ng minimum wage

Chapter 2

Ito ang pinakamababang halaga na suweldong dapat ibayad ng kompanya, ayon sa Minimum

isang level ng suweldo sa manggagawa.
Chapter 8

Paraan ng pagbabayad ng suweldo/sahod

Chapter 11

Tinutukoy ang apat na prinsipyo para siguradong mabayaran nang buo ang suweldo ng manggagawa.

Chapter 10

2-1

Mga Patakaran Habang Nagtatrabaho

Chapter 92Chapter 1225

3PagtatrabahoPrinsipyo

Kailangang bayaran nang buo ang suweldo.

Eksepsiyon

Pagbabawas ng halagang itinakda sa batas, tuladng premium para sa social insurance at income tax
Puede ring magbawas ng bahagi ng suweldo, kungmay kasunduan ang labor union at ang kinatawan ng
karamihan sa mga manggagawa.

iv. Prinsipyo ng
pagbabayad nangregular isangbeses o higit pa
sa isang buwan

Prinsipyo

Kailangang bayaran ang suweldo nang isang beses ohigit pa sa isang buwan, sa itinakdang petsa.
Halimbawa, hindi pinapayagan ang pagbabayad ng
suweldo nang isahan, para sa dalawang buwang
ipinagtrabaho. At hindi rin pinapayagan ang
hindi pagtatakda ng petsa ng suweldo, tulad ng
pagbabayad ng suweldo “mula ika-20 hanggangika-25 bawat buwan”, “tuwing ikaapat na Biyernes
bawat buwan”, na kung saan nagpapalit ang araw
ng suweldo sa loob ng 7 araw sa isang buwan.

Eksepsiyon

Espesyal na sahod at mga bonus

Oras ng pagtatrabaho, breaktime at mga bakasyon

		Nakatakda sa batas ang pinakamahabang oras ng pagtatrabaho.

•		

Nakatakda sa Labor Standards Law, bilang patakaran, ang pagtatrabaho ng 8 oras sa isang

araw, 40 oras sa isang linggo (legal working hours).
•

		

Kapag inatasan ng kompanyang mag-overtime ang manggagawa, kailangang bayaran nito

ang manggagawa ng extra.

Chapter 11•

Chapter 10(1) Oras ng pagtatrabaho

Chapter 92-2Chapter 8iii. Prinsipyo ng
pagbabayad nangbuo

Chapter 7

Kailangang ibigay ang suweldo direkta sa manggagawa.

Chapter 6

ii. Prinsipyo tungkol
sa pagpapasuweldo
nang direktahan

Chapter 5

Kung papayag ang manggagawa, puwede rin sa
pamamagitan ng bank transfer o iba pang paraan.
Kapag may pinagkasunduan ang kompanya at ang
labor union, puwedeng magbayad ng goods ang
kompanya, sa halip na pera.

Chapter 4

Eksepsiyon

Chapter 3

Kailangang cash ang suweldo.

Chapter 2

Prinsipyo

Chapter 1

i. Prinsipyo ng
pagbabayad ng
pera (cash)

Chapter 12(2) Breaktime
Kailangang bigyan ng kompanya ang manggagawa ng breaktime sa oras ng pagtatrabaho, ng
45 minuto kung mahigit sa 6 na oras siyang nagtrabaho, at at least 60 minuto kapag mahigit na 8
oras siyang nagtrabaho.

26

3

Pagtatrabaho(3) Mga bakasyon
isang linggo, o apat na araw o mahigit pa na bakasyon sa loob ng apat na linggo (legal holiday).

ng dispatched worker. Pero responsibilidad ng dispatching agency na sundin ang oras ng
pagtatrabaho, breaktime, mga bakasyon at iba pa.

Ang annual paid leave ay bakasyong babayaran ng kompanya kahit hindi nagtrabaho ang manggagawa
bakasyon at sa kahit anong dahilan. Puwedeng kumuha ng 10 araw na annual paid leave ang manggagawa
kung nagtrabaho siya ng 6 na buwan na tuluy-tuloy, at nakapagtrabaho ng 80% ng total na araw ng
hahaba rin ang annual paid leave niya bawat taon (20 araw ang pinakamatagal), basta nagtrabaho siya
ng 80% ng total na araw ng pagtatrabaho. Sa manggagawang puwedeng bigyan ng mahigit na 10 araw
na annual paid leave, ang kompanya ang magdedesisyon kung kailan niya puwedeng kunin ang 5 araw sa
Bilang karagdagan, kahit dispatched worker at part-time na empleyado, kahit iba ang uri ng trabahoniya sa mga regular na empleyado, puwede siyang kumuha ng paid leave, kung:		Nagtrabaho siya ng 6 na buwan na tuluy-tuloy (*)•

		

Nagtrabaho siya ng 80% ng total na araw ng pagtatrabaho•		

Nagtrabaho siya ng 5 araw sa isang linggo o 217 na araw sa isang taon

empleyado (kahit nagtrabaho lang siya ng 4 o mas kaunting araw sa isang linggo o 216 o mas kaunting
araw sa isang taon, at kapag ang takdang oras ng pagtatrabaho niya ay mahigit sa 30 oras lang sa isang
linggo).
kaunti sa isang taon, at kung 30 oras lang sa isang linggo ang takdang oras ng pagtatrabaho, puwedengbigyan ng paid leave ang empleyado nang naaayon sa bilang ng takdang araw ng pagtatrabaho niya.
ito ng pagpapatuloy na pagtatrabaho, isasama ang mga araw na ipinagtrabaho niya sa calculation ng
leave niya bago mag-renew ng kontrata.

Chapter 11(*) Kapag nag-renew ng kontrata ang isang empleyadong may fixed-term contract, at kapag katumbas

Chapter 10

Kapag 4 na araw o mas kaunti ang takdang oras ng pagtatrabaho sa isang linggo o 216 araw o mas

Chapter 9

Kapag natupad niya ang 3 kondisyong ito, mabibigyan siya ng paid leave katulad ng regular na

Chapter 8•

Chapter 7

10 araw na iyon.

Chapter 6

pagtatrabaho. At kapag tumagal na nang ilang taon sa pagtatrabaho ang manggagawa sa kompanya,

Chapter 5

sa araw ng trabaho. Bilang patakaran, puwedengnkunin ng manggagawa ang gusto niyang araw ng

Chapter 4

Annual Paid Leave

Chapter 3

Responsibilidad ng dispatching agency ang pagpapasya sa kondisyon ng pagtatrabaho

Chapter 2(4) Obligasyon tungkol sa pagpapasya ng kondisyon ng pagtatrabahong dispatched worker

Chapter 1

Kailangang bigyan ng kompanya ang manggagawa ng at least isang araw na bakasyon sa

Chapter 1227

3Pagtatrabaho

2-3Overtime at pagtatrabaho kung bakasyon

		

Kailangang pumirma sa isang kasunduang nakasulat ang kompanya at ang labor union ng

mga empleyadong itinatag ng karamihan sa mga empleyado, o kung walang labor union, ng
isang representative ng karamihan sa mga empleyado (tinatawag na “36 agreement”) tungkoli.		

Kapag pinagtrabaho ng kompanya ang empleyado nang lampas sa legal na oras ng

Chapter 3

sa sumusunod.

Chapter 2•

Chapter 1(1) Overtime at pagtatrabaho kung bakasyon

pagtatrabaho
Kapag pinagtrabaho ng kompanya ang empleyado sa araw ng bakasyon

		Nakatakda sa batas ang pinakamahabang oras ng overtime.

•		

Ayon sa Labor Standards Law, itinatakdang pinakamahabang oras ng overtime ang 45 orassa isang buwan o 360 oras sa isang taon. (Kahit dahil sa pambihirang pangyayari, may limitasyon
ang overtime na 720 oras sa isang taon o mas konti sa 100 oras bawat buwan (kasama ang
pagtatrabaho kung bakasyon). 6 na beses sa isang taon ang pinapayagang overtime, kapag
lumampas sa 45 na oras sa isang buwan ang overtime.

Chapter 6

pagtatrabaho kung bakasyon), o average na 80 oras sa loob ng ilang buwan (kasama ang

Chapter 5•

Chapter 4ii.		

Chapter 7(2) Dagdag na sahod
Ayon sa 36 agreement, kailangang magbayad ang kompanya ng dagdag na sahod sai.		

25% o higit pa para sa overtime na lampas sa legal na oras ng pagtratrabahoii.		

35 % o higit pa para sa pagtatrabaho sa araw ng bakasyoniii.		

25% o higit pa para sa pagtatrabaho mula alas 10:00 ng gabi hanggang alas 5:00 ng umaga* Halimbawa, kapag nag-overtime na lampas sa legal na oras ng pagtatrabaho, at nagtrabaho rin
hanggang hatinggabi sa parehong araw (1 + 3), 50% o higit pa ang dagdag na sahod.
kailangan ding bayaran ng dagdag na sahod ang mga dispatched worker, contract employee at mga parttime na empleyado.

28

Chapter 12

Ibinibigay ang dagdag na sahod sa lahat ng empleyado, kahit iba-iba ang uri ng trabaho nila. Kaya,

Chapter 11(pagtatrabaho sa hatinggabi)

Chapter 10*		 Para sa overtime na trabaho na mahigit sa 60 oras sa isang buwan, 50% ang
dagdag na sahod na dapat ibayad sa empleyado. (Suspindido ito hanggang Marso2023 para sa mga small at medium na kompanya.)

Chapter 9

Paraan ng pagkalkula ng dagdag na sahod

Chapter 8

empleyado kapag nagtrabaho ito ng overtime o nagtrabaho sa araw ng bakasyon.

3

Pagtatrabaho•		

Puwedeng humiling ang buntis ( kasama dito ang ilang babaeng nagtatrabaho na nanganak

Chapter 2(1) Kapag nabuntis

Chapter 1

Maternity leave, leave para mag-alaga ng anak,leave para mag-alaga ng kapamilya

2-4nakalipas na hindi hihigit sa 1 taon. Sa ganoon kaso, tatawagin na “babaeng buntis o nanganak”)

Ilipat siya sa mas madaling trabaho (habang buntis siya)ii.

Na hindi siya magtrabaho nang higit sa legal na oras ng
pagtatrabaho na itinakda para sa isang linggo o isang araw (kasama
rin kung flexible time ang trabaho niya) (sa buntis at nanganak)Na hindi siya mag-overtime, magtrabaho kung bakasyon o magtrabahokung hatinggabi (sa buntis at nanganak)*Kailangang gumawa ng mga sumusunod na hakbang ang kompanya.

ii.

Gumawa ng nararapat na hakbang, tulad ng pagbabago ng oras ng trabaho opagbabawas ng trabaho, para makasunod ang buntis o nanganak na empleyado sa
mga itinuro o ibinilin ng doktor o midwife batay sa kanyang medical check-up.

Ipinagbabawal ang mga sumusunod sa kumpanya:i.

Gawing dahilan ang pagpapakasal, pagbubuntis o panganganak para patigilin sa

ii.

Gawing dahilan ang pagpapakasal para sisantehin ang empleyadong babae.

iii.

Gawing dahilan ang pagbubuntis, panganganak o paghingi ng maternity leave para*		

Walang bisa ang pagsisisante sa isang babaeng buntis o nanganak sa loob ng nakaraang isang taon. Pero hindi(2) Maternity leave bago at pagkatapos ng panganganak
		 Ang mga kumpanya ay hindi maaaring gumamit ng babaeng manggagawa sa mga
sumusunod na panahon.
i.

6 na linggo bago ang inaasahang araw ng panganganak, kung nais ng manggagawa(kapag kambal o higit pa, 14 na linggo)ii.

8 na linggo pagkatapos niyang manganak (Pero, puwede siyang bumalik sa trabahopagkatapos ng 6 na linggo pagkapanganak, kapag hiniling niya at sinabi ng doktor na
hindi ito makakasama sa kanya.)

29

Chapter 12•

Chapter 11

ito ang kaso, kapag may katunayan na hindi ang mga dahilang nasabi ang dahilan ng pagsisisante sa kanya.

Chapter 10

sisantehin ang empleyadong babae o tratuhin siya nang hindi mabuti.

Chapter 9

pagtatrabaho ang babaeng empleyado.

Chapter 8		Chapter 7

Siguraduhing may oras para sa health guidance at medical check-up ang buntis onanganak na empleyado

Chapter 6•i.

Chapter 5iii.

Chapter 4i.

Chapter 3

na babaeng nagtatrabaho ng mga sumusunod:

3

Pagtatrabaho(3) Leave para mag-alaga ng anak

		 Ito ay tinatawag na postpartum Papa childcare leave para sa mga manggagawang lalaki atbabae na kumuha ng 4 na linggong bakasyon sa loob ng 8 linggo pagkatapos ipanganak ang
bata. Bilang karagdagan sa childcare leave, maaari itong hatiin at makuha ng dalawang beses.

•		

Hindi puwedeng gawin ng kompanya (o ng dispatching agency) ang mga sumusunod:i.		

Tumanggi sa pag-apply para sa child care leave o postpartum Papa childcare leave.

(4) Leave para mag-alaga ng kapamilya
		

Puwedeng kumuha ng leave ang empleyado (Child Care at Family Care Leave Law):i.		

Para mag-alaga ng kapamilyang nangangailangan ng nursing care.

		

Hindi puwedeng gawin ng kompanya (o ng dispatching agency) ang mga sumusunod:i.		

Tumanggi sa pag-aapply para sa family care leave

Mangyaring makipag-ugnayan sa Departamento (tanggapan) ng kapaligiran at kapantayan ng

Chapter 8ii.		 Magpaalis ng empleyado sa trabaho o magtrato sa kanya nang masama, kapag
humiling siya ng family care leave.

Chapter 7•

Chapter 6ii.		 Puwedeng mag-leave ng hanggang 93 days, na puwedeng hatiin sa 3 beses, para sa
bawat kapamilyang aalagaan.

Chapter 5•

Chapter 4ii.		 Magpaalis ng empleyado sa trabaho o magtrato sa kanya nang masama, kapag
humiling siya ng child care leave o postpartum Papa childcare leave.

Chapter 3•

Chapter 2

		 Tinatawag na childcare leave kapag kumuha ng bakasyon ang lalaki o babaeng empleyado
para mag-alaga ng batang wala pang 1 taong gulang (sa ibang kaso, hanggang 2 taong gulang).
Maaari itong hatiin at makuha ng dalawang beses.

Chapter 1•

pagtatrabaho ng Kawanihan ng Paggawa ng Prefecture.

Chapter 10

Iba-ibang Allowance		

Makakatanggap ng maternity allowance ang mga nakatugon sa kondisyon ng nag-leave, bago atpagkatapos manganak.
Pakitsek ang Chapter 4, 3-2•

		Makakatanggap ng basic allowance ang kumuha ng child care leave, kapag nakatugon siya samakakatanggap ng mga benepisyo sa leave sa pag-aalaga ng bata sa kapanganakan.
Pakitsek ang Chapter 4, 3 - 3 (1) at (2).
•		

Makakatanggap ng allowance ang kumuha ng family care leave, kapag nakatugon siya sa ilang

kondisyon.
		

Katumbas ng 67% ng suweldo bago mag-leave ang halaga ng family care leave allowance, at

binabayaran ito nang 3 beses para sa bawat kapamilyang inaalagaan, hanggang 93 araw na bakasyon.

30

Chapter 12ilang kondisyon. (*) Mula Oktubre 2022, ang mga makakatugon sa ilang partikular na kundisyon ay

Chapter 11•

Chapter 9https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

3Pagtatrabaho

2-5

Pagreresign, pagpapaalis sa trabaho
Chapter 1(1) Pagreresign		

Malayang mag-resign ang isang empleyado mula sa kompanya, pero bilang miembro ng

lipunan, mahalagang sumunod siya sa mga patakaran tulad, ng mga sumusunod:ii.		

Pagbibigay ng resignation letteriii.		

Pagpapasa ng kanyang trabaho sa iba

Kapag nagpasya na siyang mag-resign, una, kailangan niyang

alamin ang proseso ng pagre-resign mula sa kanyang kompanya.
		Kapag may panuntunan ang kompanya sa pagreresign, dapat niyang sundin ito.

•		

Kapag nagsabi siyang magre-resign, iba-iba ang mga batas tungkol dito, depende kungmay takdang panahon (fixed-term) o wala ang kontrata niya.

•		Kapag nagsabing magre-resign, bilang patakaran, matatapos ang kontrata pagkatapos ng

dalawang linggo.

•

		

Hindi maaaring mag-resign habang hindi pa tapos ang kontrata, maliban na lang kung may

Chapter 7

Kapag may takdang panahon ang kontrata

Chapter 6

Kapag walang takdang panahon ang kontrata

Chapter 5•

Chapter 4		Pagsasabi ng kanyang kagustuhang mag-resign sa kanyang bos

Chapter 3•i.		

Chapter 2•

hindi inaasahang pangyayari. Kapag lumampas na ng isang taon ang kontrata, puwede nang•

		 Para makapagpatuloy ng pagtatrabaho sa parehong kompanya kapag natapos na ang
kontrata, kailangang pumirma uli siya sa ng panibagong kontrata. (Pakitsek ang 1-2 (2)).

(2) Pagpapaalis sa trabaho

Ito ang pagtatapos ng kontrata ng pagtatrabaho mula sa kompanya.

•

Walang bisa ang pagpapaalis sa trabaho kapag ginawa ito nang walang makatuwirang
dahilan at ayon sa mga bagay na hindi tinatanggap ng lipunan. Ibig sabihin, hindi puwedengpaalisin ng kompanya ang empleyado nang walang dahilan.
Kailangang ipaalam ng kompanya, sa panuntunan ng pagtatrabaho, ang mga dahilan (mgapangyayaring naging dahilan ng pagpapaalis) kung bakit nila pinaaalis ang empleyado .

•Kapag paaalisin ng kompanya ang isang empleyado dahil sa kalamidad o sa mga hindi
inaasahang pangyayari, at hindi na puwedeng makapagpatuloy ng trabaho, kailangang bigyan
ng paunawa ang empleyado ng at least 30 araw o bayaran siya ng average na suweldo niya ng
30 araw (tinatawag na severance pay).

31

Chapter 12•

Chapter 11•

Chapter 10

Pagpapaalis sa trabaho

Chapter 9

Kailangan ang pagpayag ng kompanya at ng empleyado para sa panibagong kontrata.

Chapter 8

mag-resign ang empleyado kahit kailan, kung gusto niya.

3Pagtatrabaho

Pagtatapos ng fixed-term employment
		 Kapag natapos na ang kontrata at walang panibagong kontratang pinirmahan (walang
renewal ng kontrata), ito ang pagtatapos ng fixed-term employment. (Pakitsek ang 1-2 (2))•

		

Iba ito sa pagpaaalis sa trabaho, kung saan tinapos ng kompanya ang kontrata ng isang•		

Kailangang magbigay ng paunang notice sa empleyado ang kompanya ng 30 araw kungtatapusin nila ang kontrata, sa mga kasong sumusunod:
Kapag nag-renew ang empleyado ng kontrata nang 3 beses o higit paii.		

Kapag tuluy-tuloy na nagtrabaho ang empleyado nang mahigit sa isang taon

makatuwirang dahilan o hindi ayon sa mga bagay na tinatanggap ng lipunan, tulad ng mga
sumusunod:

kompanya bilang pagpapaalis sa trabaho
ii.		
		

Kapag hindi tatapusin ang kontrata ng empleyado, i-rerenew ang kontrata, na may parehongkondisyon ng dating kontrata.

		

Ito ang pagbabawas ng empleyado dahil sa recession o masamang

pamamahala ng kompanya.
•		Madedesisyunan kung valid o hindi ang pagpapaalis ng empleyado, sai.		

Kung kailangang magbawas ng empleyado
Nababatay ito kung talagang kailangang magbawas ng empleyado

ang kompanya dahil sa recession o masamang pamamalakad.
Pagsisikap na maiwasan ang pagbabawas ng empleyado
Pagsisikap ng kompanyang maiwasan ang pagbabawas ng
empleyado sa pamamagitan ng ibang paraan (halimbawa: sa paglilipatiii.		

Pagiging makatuwiran sa pagpili ng empleyadong paaalisin
Pagiging makatuwiran at makatarungan ng kompanya sa pagpili ng mga empleyadong paaalisin,

at walang kinikilingan sa pagsasagawa nito
Pagiging angkop ng paraan ng pagpapaalis
Pagpapaliwanag sa labor union o sa mga empleyado ng pangangailangan, panahon, gaanokalawak at paraan ng pagpapaalis sa empleyado para maintindihan nila

32

Chapter 12iv.		

Chapter 11

ng empleyado, pagrerecruit ng mga gustong mag-retire, at iba pa)

Chapter 10ii.		

Chapter 9

mga sumusunod:

Chapter 8•

Chapter 7

Pagpapaalis dahil sa reorganization (involuntary termination)

Chapter 6•

Kapag inasahan ng empleyado na magpapatuloy pa siya sa pagtatrabaho

Chapter 5i.		 Kapag ilang beses nag-renew ng kontrata ang empleyado pero tiningnan ito ng

Chapter 4

		 Hind puwedeng tapusin ng kompanya ang kontrata ng isang empleyado, kung walang

Chapter 3•i.		

Chapter 2

empleyado habang hindi pa ito tapos.

Chapter 1•

3

Pagtatrabaho(3) Pagkabankrupt ng kompanya
may sistemang ang gobyerno ang magbabayad sa mga hindi nabayaran ng suweldo, sa ilalim ng

Chapter 1

Kapag nabankrupt ang kompanya at hindi nito mababayaran ang suweldo ng mga empleyado,batas na Law on Ensuring Payment of Wage.
hindi pa naibigay ng kompanya.

Kapag nawalan ng trabaho
matutugunan ninyo ang mga sumusunod:•		

Chapter 4

Para sa mga may employment insurance, makakatanggap kayo ng basic allowance kung

Chapter 3(4) Employment insurance (basic allowance)

Chapter 2

Pakikonsulta ang Labor Standards Inspection Office para mabayaran ang bahagi ng suweldong

Kondisyon para makatanggap ng basic allowance
Kapag wala pa kayong trabahoii.		

Puwede kayong magtrabaho at handa kayong magtrabahoiii.		

Nakapagtrabaho kayo ng 11 araw bawat buwan o ng higit pang 80 oras na naging

umalis sa kompanya
		(Pero kung pagkalugi ng kompanya o iba pang dahilan sa kompanya ang dahilan ng pag-kung nakapagtrabaho kayo kada buwan ng mahigit sa 11 araw o ng mahigit sa 80 oras na
naging batayan ng pagbabayad ng suweldo sa loob ng mahigit sa 6 na buwan sa loob ng

Kailan magsisimulang tumanggap ng benefit
ng trabaho.
Kapag pinaalis kayo ng kompanya o hinimok kayo ng kompanyang mag-resign		Matatanggap ninyo ang benepisyo pagkalipas ng total na 7 araw na nawalan kayo

ng trabaho, pagkatapos ninyong magsabmit (*1) ng job application at certificate ofunemployment sa Hello Work (Public Employment Security Office), at tinanggap nila ang
mga ito.
Kapag nag-resign kayo sa sarili ninyong dahilan		Matatanggap ninyo ang benepisyo pagkalipas ng 7 araw na nawalan kayo ng trabaho

at karagdagang 2 buwan (pag-alis sa sariling kadahilanan ay hanggang 2 beses sa loob
unemployment sa Hello Work, at tinanggap nila ang mga ito.
*1		

Mangyaring tingnan sa “(5) Paghahanap ng trabaho” tungkol sa tanggapan ng Hello Work sa inyong tinitirahanglugar at sa paghahanap ng trabaho pagkatapos mag-aplay para sa paghahanap ng trabaho.
*2		

3 buwan kapag mahigit sa 3 beses ang pag-alis ng trabaho sa sariling kadahilanan sa loob ng 5 taon

33

Chapter 12

ng 5 taon) (*2), pagkatapos ninyong magsabmit (*1) ng job application at certificate ofChapter 11ii.		

Chapter 10i.		Chapter 9

Iba-iba kung kailan magsisimula ang pagtanggap ng benefit, depende sa dahilan ng pagkawala

Chapter 8

isang taon bago kayo umalis sa kompanya.)

Chapter 7

alis ninyo, o hindi pagre-renew ng kontrata ninyo, makakatanggap kayo ng basic allowance

Chapter 6batayan ng pagbabayad ng suweldo nang higit pang 12 buwan sa loob ng 2 taon bago kayo

Chapter 5

i.		

3

Pagtatrabaho

Kapag pinaalis sa trabaho dahil sa mabigat na dahilang idinulot ng sariling pagkakamali

		Pagkalipas ng 7 araw na nawalan kayo ng trabaho at karagdagang 3 buwan matapos

magsubmit ng job application sa Hello work at matanggap ang certificate of unemployment.
Kapag pinaalis kayo, tiyakin ninyong nakasulat sa certificate of separation ninyo na pinaalis
Dahil kung nakasulat na nag-resign kayo o hinimok na mag-resign, pero ang totoo ay pinaalis kayo
ng kompanya, hindi ninyo agad matatanggap ang basic allowance.

Iba-iba ang tagal ng pagtanggap ng benefit, depende sa dahilan ng pag-alis sa trabaho at
sa edad ninyo. Bilang patakaran, mula 90 araw hanggang 330 araw ang tagal ng pagtanggap ng

Chapter 4

benefit.

Chapter 3

Gaano katagal ang pagtanggap ng benefit

Chapter 2

kayo ng kompanya ang tunay na dahilan ng pag-alis ninyo, na nakasulat sa column ng “dahilan”.

Chapter 1

iii.

(5) Paghahanap ng Trabaho
Makakatanggap ka ng sumusunod na serbisyo nang walang bayad sa tanggapan ng konsultasyon

Chapter 5

Maghahanap ng trabaho sa Hello Work atbp. upang maghanap ng susunod na trabaho.
para sa trabaho ng Hello Work.
Konsultasyon para sa trabaho

		 Tumutugon sa iba’t ibang konsultasyon tungkol sa

Chapter 6i.		

paghahanap ng trabaho, mga trabaho atbp. Ikonsulta munaii.		 Paghahanap ng kumpanyang gusto ninyong pagtatrabahuhan
Hello Work. Puwedeng makita ang impormasyon sa computer sa Hello Work o sa inyong
smartphone.
Pagpapakilala sa kumpanyang gusto ninyong pagtatrabahuhan		Kapag nakita na ninyo ang kumpanyang gusto ninyong pagtatrabahuhan, pumnta kayo

sa tanggapan ng Hello Work. Magbibigay ng payo ang mga kasani tungkol sa kumpaniya
sulat” upang makapanayam kayo para sa pagpili ng mangagawa.
Suporta sa paghahanap ng trabaho		Ang Hello Work ay magtuturo kung paano gumawa ng dokumentong kailangan sa

pag-aaplay tulad ng biodata, job history atbp., magbibigay ng payo tungkol sa pag-asal
sa panayam at sa kahandaan ng saloobin at magbibigay ng mock interview at iba’t ibang

Mangyaring hanapin dito ang Hello Work sa inyong tinitirahang lugar.

https://www.mhlw.go.jp/content/000637894.pdf
May tagasalin ng wika sa ilang Hello Work.

https://www.mhlw.go.jp/content/000592865.pdf

34

Chapter 12

seminar.

Chapter 11iv.		

Chapter 10

at mga bagay na mahalagang malaman sa pag-aaplay. Bibiggyan rin kayo ng “Pangunang

Chapter 9iii.		

Chapter 8

		 May maraming impormasyon tungkol sa trabaho sa

Chapter 7

ninyo ang kahit anong bagay sa tanggapan.

3

Pagtatrabaho

Kapag hindi kayo makakapunta sa Hello Work, puwedeng tumawag sa wikang banyaga

May detalyeng paliwanag ng nakasulat sa 2-5 sa “Check list para sa mga dayuhan

https://www.mhlw.go.jp/content/000678121.pdf

pagsisisante atbp.

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner.html

sa pagtatrabaho o social insurance, maaaring mahanap sa“Talahulugan sa iba’t ibang wika para sa pamamahala ng pagtatrabaho”.

Ligtas at komportableng kapaligiran sa
pinagtatrabahuhan
Para siguraduhin ang kaligtasan at kalusugan ng mga nagtatrabaho sa kanilang pinagtatrabahuhan,kinakailangang hakbang ang kompanya para maiwasan ang aksidente o maiwasang magkasakit ang
mga manggagawa, dahil sa kondisyon sa kanilang trabaho.

May obligasyon ang kompanyang gawin ang mga sumusunod:
		 Kailangang gumawa ng mga kinakailangang pamamaraan upang maiwasan ang mga
panganib na maaaring idudulot ng makina, kagamitan, iba pang pasilidad atbp.
•

		 Kailangang may medical check-up ang empleyado kapag tinanggap siya sa kompanya,kompanya. (Kailangang magpa-health check-up ang empleyado.)•		

Kailangan ding gawin ang stress check sa mga empleyado, at magsagawa ng mga hakbang

tulad ng pagbabago ng trabaho at iba pa, base sa resulta nito. (Tungkulin ito ng kompanyang
walang 50 empleyado)•		Mula sa pananaw ng health management, kailangang unawain ng kompanya ang oras ng

pagtatrabaho ng empleyado

35

Chapter 12

at dapat may medical check-up siya isang beses sa isang taon habang nagtatrabaho siya sa

Chapter 11•

Chapter 10(1) Mga nilalaman ng Occupational Safety and Health Law

Chapter 9

may Occupational Safety and Health Law. Tinutukoy sa batas na ito na dapat gumawa ng mga

Chapter 8

3-1

Chapter 7

Kalusugan at Kaligtasan

Chapter 6

3Chapter 5

https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/
tagengoyougosyu/index.html

Chapter 4

Kapag hindi naiintindihan ang kahulugan ng mga salitang may kaugnayan

Chapter 3

Dito ang konsultasyon para sa kundisyon ng trabaho tulad ng suweldo,

Chapter 2

sa paggamit ng Hello Work”.

Chapter 1

https://www.mhlw.go.jp/content/000673000.pdf

3Pagtatrabaho•		Para sa mga empleyadong napapagod nang husto dahil sa mahabang oras ng pagtatrabaho,magsagawa ang kompanya ng hakbang, tulad ng pagbabago ng trabaho niya at iba pa.

(2) Health check-up at iba pa
mga dispatched employee, contract employee at part-time employee, ang puwedeng magpa•

		 Kapag nagtatrabaho siya sa ilalim ng kontratang walang takdang panahon (kungempleyadong may fixed-term contract, dapat nagtatrabaho na ang empleyado ng isang taon,•

		

Nagtatrabaho siya sa isang linggo ng 3/4 o higit pa, ng itinakdang oras ng pagtatrabaho ng

regular na empleyadong pareho ang trabaho sa parehong kompanya.

Sa ilalim ng Occupational Safety and Health Law, hindi lang mga regular na empleyado kundi
ng harapang counseling ng doktor, kung tumutugon siya sa mga kondisyong ito.
•		

Nag-overtime siya o nagtrabaho sa araw ng bakasyon ng mahigit sa 80 oras sa isang buwan,dito). Pero hindi kailangang magsabmit ng hiling ng harapang counseling ng doktor kungtumutugon siya sa mga kondisyong ito.
Nagtrabaho sa research and development, na nag-overtime o nagtrabaho kungbakasyon ng 100 oras o mahigit pa sa isang buwanii.		

Nagtatrabaho sa ilalim ng isang highly skilled professional system, na ang oras

pinagtatrabahuhan) ay mahigit sa 40 oras sa isang linggo, at ang sobrang oras na
ipinagtrabaho sa isang linggo ay umabot ng mahigit na 100 oras sa isang buwan.

https://www.toukiren.or.jp/fresc/

Chapter 11(Pangkat ng kalusugan at kaligtasan ng Foreign Resident’s Support Center)

Chapter 10

Dito ang konsultasyon tungkol sa kalusugan at kaligtasan ng pinagtatrabahuhan

Chapter 9para sa health management (total na oras na ipinagtrabaho sa loob at labas ng

Chapter 8i.		

Chapter 7

at pinaniniwalaang nahihirapan dahil sa sobrang pagod (kailangang magsabmit ng hiling para

Chapter 6

mga dispatched employee, contract employee at part-time employee ang puwedeng magkaroon

Chapter 5(3) Harapang counseling ng doktor

Chapter 4o nagtrabaho na ng isang taon sa kontratang ni-renew)

Chapter 3

health check-up, kung tumutugon siya sa dalawang kondisyong ito.

Chapter 2

Sa ilalim ng Occupational Safety and Health Law, hindi lang mga regular na empleyado kundi

Chapter 1

kailangang magpatingin siya sa doktor at bigyan ng counseling. At base sa resulta nito, kailangang

Chapter 1236

3Pagtatrabaho

Makakakuha ng bayad ang mga nagtatrabahong nasugatan o naaksidente dahil sa trabaho nila.

		 Kung magpapagamot kayo sa ospital na itinakda ng Workmen’s Accident Compensation
Insurance, walang bayad ang pagpapagamot (kapag nagpagamot kayo sa ospital na hindi itinakda
din ito sa inyo kapag magsabmit kayo ng request sa Labor Standards Inspection Office).

•		Kung kailangan ninyong mag-leave sa trabaho, makakatanggap kayo ng bayad para dito

Chapter 4ng Workmen’s Accident Compensation Insurance, kailangan muna kayong magbayad, at maibabalik

Chapter 3•

Chapter 2(1) Paraan ng pag-aapply para sa Workmen’s Accident Compensation
Insurance

Chapter 1

Bayad kapag nasugatan sa trabaho, kapag may sakit at
iba pa (Workmen’s Accident Compensation Insurance)

3-2(magbabayad ang may-ari ng kompanya ng 60% ng average na suweldo hanggang sa ikatlong
halagang katumbas ng average na suweldo, mula sa ikaapat na araw ng leave).
•		

Kapag namatay ang empleyado, babayaran ng benefit (compensation) atbp. ang pamilya

		Hindi puwedeng paalisin ng kompanya sa trabaho ang empleyadong naka-leave sa trabaho

ng 30 araw at higit pa, habang nagpapagamot siya para sa sakit o sugat dahil sa trabaho.

Chapter 7(2) Iba pang mga bagay		Hindi lang mga sugat at sakit sa trabaho ang sakop ng Workmen's Accident Compensation

Insurance, kundi mga sakit at sugat din habang nagbibiyahe papunta sa trabaho.
•		

Sakop din ng Workmen’s Accident Compensation Insurance ang mga mental na sakit tulad

sa trabaho.
•		

Sakop din ng Workman’s Accident Compensation kahit sa kaso na nagkaroon ng sakit dahil

Chapter 9ng depression, na dulot ng mahabang oras ng pagtatrabaho at iba pang dahilang may relasyon

Chapter 8•

Chapter 6

ng namatay.
•

Chapter 5araw ng leave, at babayaran ng Workmen’s Accident Compensation Insurance ang 80% ng

sa pagtatrabaho sa Japan matapos umuwi sa sariling bansa.
		

Hindi ninyo puwedeng gamitin ang health insurance kapag nagkasakit kayo o nasugatan sa

trabaho.
•		Kapag may mga problema kayo tungkol sa sakit o sugat habang nagtatrabaho o habang•

		 Hindi lang regular na empleyado ang puwedeng makinabang sa Workmen’s Accident
Compensation Insurace, kundi mga dispatched employee, contract employee at part-time•		 Kahit isa lang ang empleyado ng isang kompanya, kailangang sumali ang kompanya sa
Workmen’s Accident Compensation Insurance at magbayad ng buong premium nito.

Nakapost ang detalyeng nilalaman ng benepisyo ng Workmen’s Accident Compensation Insurance sa
website sa ibaba.

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html

37

Chapter 12

employee rin.

Chapter 11

nagbibiyahe papuntang trabaho, kumonsulta kayo sa Labor Standards Inspection Office.

Chapter 10•

3

Pagtatrabaho

3-3

Pagbabawal ng sexual discrimination

		 Ipinagbabawal sa kompanya ang diskriminasyon dahil sa kasarian, sa paghahanap at
pagkuha ng mga empleyado.

•		

Ipinagbabawal sa kompanya ang diskriminasyon sa mga empleyado dahil sa kasarian nila,

Posisyon, promotion, demotion at trainingii.		

Mga welfare benefit

iii.		

Klase ng trabaho, pagbabago ng sistema ng trabahoiv.		

Paghihimok na mag-retire, edad ng pagre-retire, pagpapaalis sa trabaho, pagre-

renew ng kontrata ng trabaho		

Ipinagbabawal sa kompanya ang diskriminasyon sa suweldo at masamang pagtatrato sa

empleyado, sa dahilang siya ay babae.

pagtatrabaho ng Kawanihan ng Paggawa ng Prefecture.

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

Hinihiling ang kompanya na gumawa ng mga kinakailangang hakbang, kasama na ang
pagpapabuti ng sistema, para makapagbigay-daan para sa empleyado na makipagkonsulta tungkol

Chapter 10

sa mga sumusunod na harassment.

Chapter 9

Hakbang para maiwasan ang harassment

Chapter 8

3-4Chapter 7

Mangyaring makipag-ugnayan sa Departamento (tanggapan) ng kapaligiran at kapantayan ng

Chapter 6•

Chapter 5i.		

Chapter 4

sa mga bagay na sumusunod.

Chapter 3(2) Pagkatapos matanggap sa trabaho

Chapter 2•

Chapter 1(1) Kapag naghahanap ng trabaho

Sexual harassmentii.		

Harassment tungkol sa pagbubuntis at panganganakiii.		

Harassment tungkol sa pag-aalaga ng bata, at iba pa

iv.		

Power harassment (*)

paggamit sa posisyong ito, na makakasama sa kapaligiran ng pinagtatrabahuhan.

Ang mga konsultasyon ay tinatanggap sa Departamento (tanggapan) ng kapaligiran at kapantayan
ng pagtatrabaho ng Kawanihan ng Paggawa ng Prefecture o sa pangkalahatang tanggapan ng
konsultasyon para sa pagtatrabaho.

38

Chapter 12(*) Pagsasalita o pagkilos na lumalampas sa hangganan ng tamang relasyon ng isang nakatataas at ng tauhan niya, at ang

Chapter 11

i.		

3

Pagtatrabaho(Departamento (tanggapan) ng kapaligiran at kapantayan ng pagtatrabaho ng

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

		Para sa mga dayuhang nagtatrabaho sa Japan ngayon sa kani-kanilang larangan ng specialization,

Chapter 4•

Chapter 3

Alituntunin sa pamamahala ng pagtatrabaho ng mga
dayuhan

3-5

Chapter 2(Pangkalahatang tanggapan ng konsultasyon para sa pagtatrabaho)

Chapter 1

Kawanihan ng Paggawa ng Prefecture)at para sa mga gustong magtrabaho sa Japan balang araw, kailangang siguraduhin ang fair treatment•

		Nagbibigay ng tuntunin ang “Guideline para sa mga may-ari ng kompanyang gumawa ng

mga tamang hakbang para mapabuti ang pamamahala ng pagtatrabaho ng mga dayuhan”
pamamahala ng pagtatrabaho at suportahan ang pagbabalik uli sa trabaho ng mga dayuhan.
•		

Kapag dumalaw sa mga kompanyang may mga dayuhang empleyado ang mga tauhan ng

Para sa guidance ng pamamahala sa pagtatrabaho ng mga
dayuhan:

Chapter 7

Hello Work, nagbibigay sila ng payo at guidance batay sa mga guideline na ito.

Chapter 6(tinatawag na “Guideline for Employment Management of Foreign Nationals”) na mapabuti ang

Chapter 5

at isang ligtas na kapaligiran, kung saan puwede silang makakapagpakita ng kanilang kakayahan.

https://www.mhlw.go.jp/content/000601382.pdf

Chapter 8

Pamphlet para sa mga tuntunin tungkol sa pagkuha ng

Chapter 9

empleyadong dayuhan:

https://www.mhlw.go.jp/content/000603552.pdf

sa nakasulat sa 1 hanggang 3. Sa consultation desk ay tumatanggap kami ng konsultasyon sa 13 iba’t
ibang wika.

Chapter 11

konsultasyon. Mangyaring makipagugnayan samin kung hindi sigurado kung sino ang dapat kontakin

Chapter 10

Ang Pangkalahatang tanggapan ng konsultasyon para sa pagtatrabaho ay tumatanggap ng

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
Chapter 1239

3PagtatrabahoSocial Insurance at Workmen’s
Insurance

premium) mula sa mga empleyado at kompanya para magamit ito sa panahon ng pangangailangan,tulad ng kung nawalan ng trabaho ang empleyado, nasaktan siya o namatay.

Health insurance / National health insurance

health insurance (Pakitsek ang Chapter 2, 2-1, 2-2) sa mga empleyado, sa ganitong mga kaso:
Kung naaksidente o nagkasakit silaii.		

Kung nanganak silaiii.		

Kung namatay sila

National pension / employees’ pension insurance

Section 1, 1-1 at 1-2) sa mga empleyado kapag tumanda na sila, nagkaroon ng kapansanan na
hindi na sila makalakad, at kung namatay.

Nursing care insurance

matatandang ngangailangan ng nursing care nang mahabang panahon, na ibinibigay ng lipunan
bilang kabuuan.

Employment insurance
Isang sistema ang employment insurance para magbigay ng unemployment benefit at iba pa

magbunsod sa kanilang magtrabaho.

40

Chapter 12

sa mga empleyadong nawalan ng trabaho, at para mabigyan sila ng katatagan sa pamumuhay at

Chapter 11

4-4

Chapter 10

Pakitingnan ang Chapter 7 Section 2, Nursing care insurance.

Chapter 9

Isang sistema ang nursing care insurance para sumuporta sa gastos ng pag-aalaga sa mga

Chapter 8

4-3

Chapter 7

Nagbibigay ng benefit ang national pension at employee pension insurance (Chapter 7,

Chapter 6

4-2

Chapter 5i.		

Chapter 4

Nagbibigay ng mga kinakailangang medical benefit o allowance ang health insurance / national

Chapter 3

4-1

Chapter 2

Ang social insurance at workmen’s insurance ay sistema na nangongolekta ng pera (insurance

Chapter 14

3

Pagtatrabaho(1) Mga puwedeng makakuha ng employment insurance
Bilang patakaran, puwedeng makakuha ng employment insurance ang mga sumusunod.
		Ang mga nagtatrabaho ng 20 oras o mahigit pa sa isang linggo•		

Ang mga empleyadong inaasahang magtatrabaho ng 31 days o higit pa.

ii.		

Puwedeng magkaroon ng employment insurance ang mga tao sa i., anuman ang size

ng kompanya.
Puwedeng magkaroon ng employment insurance ang mga tao s i., kahit sila ay

dispatched employee, contract employee o part-time employee.

i.		 Obligasyon ng kompanya na kumuha ng employment insurance para sa mga
ii.		

Paghahatian ng kompanya at ng empleyado ang pagbabayad ng insurance premium.

Chapter 5

empleyado nito.

Chapter 4(2) Pagbabayad ng premium

Chapter 3iii.		

Chapter 2•

Chapter 1i.		Para sa employment insurance:

Workmen’s Accident Compensation Insurance

magbibigay ng mga nararapat na benefit ang gobyerno sa mga sumusunod na kaso.
i.		 Kapag nasaktan o nasugatan ang empleyado, nagkasakit o namatay dahil sa trabahoii.		 Kapag nasaktan o nasugatan, nagkasakit o namatay dahil sa higit pang isang trabaho
ang empleyadong nagtatrabaho sa higit pang isang kumpanya at iba pa (Aksidenteng
iii.		 Kapag nasaktan o nasugatan ang empleyado papunta sa trabaho (commuting injuries)

Chapter 10

idinulot ng higit pang isang trabaho)

Chapter 9(occupational accidents)

Chapter 8

Isang sistema ang Workmen’s Accident Compensation Insurance (Pakitsek ang 3-2) na

Chapter 7

4-5

Chapter 6https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_summary.html

Chapter 11
Chapter 1241Pagrereport ng pagkabuntis at pag-iisyu ng Mother andChild Health Handbook (kenko boshi techo ), at iba pa		

Magreport agad sa ward office o city hall ng lugar ninyo kapag nalaman ninyong buntis kayo.

•		Ibibigay sa inyo ang mga sumusunod kapag nagreport kayo sa ward office o city hall.
Mother and Child Health Handbook (kenko boshi techo)ii.		

Voucher para mabigyan kayo ng prenatal check-up na libre o binayaran ng gobyernoiii.		

Konsultasyon sa mga nars at doktor

iv.		

Pagpapakilala sa mga klase para sa magulang (klase para sa tatay/klase para sa*		Nakasulat sa Mother and Child Health Handbook ang kalagayan ng nanay, mula sa pagbubuntis niya hanggang

Chapter 7

nanay

Chapter 6i.		

Chapter 5•

Chapter 4

1-1

Chapter 3

Pamamaraan Kapag Nabuntis

Chapter 2

1

Chapter 1

Panganganak at
Pagpapalaki ng
Anak

Chapter 4

sa panganganak; at ng kalagayan ng bata, mula sa pagkapanganak sa kanya hanggang sa maging musmos siya,
mga magulang tungkol sa mga impormasyong galing sa nars o doktor, at para din makita ng mga nars o doktor ang
impormasyon, at makapagsulat ng impormasyon dito.

		Kapag buntis kayo, kailangan ninyong alagaan ang sarili ninyo nang higit kaysa sa karaniwan.
Magpa-check-up kayo nang regular at ingatan ninyo ang kalusugan ninyo, ayon sa payo

ng mga nars o doktor.
		

Mabuting magpa-check up kayo nang ganito kadalas:i.		

1 beses sa 4 na linggo, hanggang sa ika-23 na

linggo ng pagbubuntis
1 beses sa 2 linggo, mula sa ika-24 hanggang ika-

35 na linggo
iii.		 1 beses sa 1 linggo mula sa ika-36 na linggo
hanggang sa manganak kayo

42

Chapter 12ii.		

Chapter 11•

Chapter 10•

Prenatal health check-up

Chapter 9

1-2

Chapter 8habang binibigyan ng patnubay ang mga magulang sa pag-aalaga ng bata. Ito ay para magkaroon ng rekord ang

4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

1-3

Patnubay at pagbisita sa bahay ng nars o midwife

na bagay:
Konsultasyon at patnubay tungkol sa buhay at pagkainii.		

Konsultasyon tungkol sa mga inaalala ninyo at pag-aalinlangan tungkol sa pagbubuntis

Chapter 2i.		

Chapter 1

Bibisita sa bahay ninyo ang nars o midwife para magbigay sa inyo ng tulong sa mga sumusunodat pangananak*

Konsultasyon tungkol sa pagpapalaki ng bagong panganak na sanggol

Chapter 3iii.		

Walang bayad ang pagbisitang ito. Para sa detalye, magtanong kayo sa inyong ward office o city hall.
Chapter 4
Chapter 5

May mga klase tungkol sa pagbubuntis, panganganak, pag-aalaga ng bata at nutrition sa
ang ibang magiging magulang na katulad ninyo.

Chapter 8

ward office o city hall ninyo. Ito rin ang lugar kung saan ninyo puwedeng makilala at makausap

Chapter 7

Mga klase para sa magulang (klase para sa tatay/
klase para sa nanay)

Chapter 6

1-4

Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12434Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

Pagrereport ng panganganak

		

Kailangang magreport ang nanay o tatay tungkol sa panganganak.

•		Kailangang magreport sa loob ng 14 na araw pagkapanganak ng bata.

•		Magsabmit kayo ng report sa ward office o city hall kung saan ipinanganak ang bata, o sa

ward office o city hall na tinitirhan ng nagsasabmit ng report.

		Birth certificate•

		Para sa iba pang kailangang dokumento, magtanong kayo sa ward office o city hall kungsaan ipinanganak ang bata o sa ward office o city hall na tinitirhan ng nagsasabmit ng report.

Kapag hindi nakakuha ang bata ng visa sa loob ng 60 na araw pagkapanganak sa kanya,
gobyerno tulad ng national health insurance at child care allowance. Para sa detalye, pakitsek ang
Chapter 1, 2-4, tungkol sa pagkuha ng visa.

Kung hindi Hapon ang nasyonalidad ng tatay o nanay ng bata, hindisiya puwedeng makakuha ng Japanese nationality, kahit sa Japan siya
ng tatay o nanay niya. Para sa detalye, pakikontak ang embassy o consulate
na nasa Japan, ng bansa ng tatay o nanay.

44

Chapter 12

Kumuha rin kayo ng passport para sa bata.

Chapter 11

ipinanganak. Kailangang ireport ang pagkakapanganak ng bata sa bansa

Chapter 10

Pagrereport sa bansa ng batang ipinanganak

Chapter 92-2Chapter 8

mawawalan siya ng Certificate of Residence, at hindi siya makakakuha ng mga serbisyo galing sa

Chapter 7(2) Iba pang kailangang pamamaraan

Chapter 6•

Chapter 5(1) Mga kailangan sa pagrereport ng panganganak

Chapter 4•

Chapter 3

Kapag nanganak kayo sa Japan

Chapter 2

2-1

Pamamaraan Pagkatapos ng
Panganganak

Chapter 12

4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

Gastos sa Panganganak at Iba Pang
Allowance
Bilang eksepsiyon, sakop ng health insurance ang caesarian na panganganak at iba pang

operasyon.

Lump sum na allowance para sa panganganak

panganganak, kapag may health insurance o national health insurance ang nanay na nanganak.
Pero kapag hindi sakop ng Obstetric Care Compensation System ang pangananak, tulad ng kunghalagang babayaran.
May dalawang sistema ng pagbabayad.

		

Sa sistemang ito, hihiling ang ospital o medical institution na tumanggap ng lumpsum na bayad para sa nanay na nanganak. Dahil babayaran direkta ang ospital, hindisiya ng ospital.

Chapter 7

kailangang bayaran ng nanay ang halaga ng panganganak sa counter, kapag aalis na

Chapter 6(1)		
Direktang pagbabayad

Chapter 5hindi umabot sa 22 na linggo ang pagbubuntis, 408,000 yen (488,000 yen mula Abril 2023) ang

Chapter 4

Sistema ito ng pagbibigay ng 420,000 yen (500,000 yen mula Abril 2023) para sa

Chapter 3

3-1

Chapter 2Dahil hindi sakit ang pagbubuntis at panganganak, hindi ito sakop ng health insurance.

Chapter 13(2)		
Pagtanggap ng proxy
Sa sistemang ito, hihiling ang nanay ng lump-sum allowance para sa panganganak

mula sa health insurance association o iba pang association kung saan siya kasali. At
hihilingin ng nanay sa ospital na sila ang tumanggap ng allowance na ito, para mabayaran

Allowance sa panganganak
Kapag kasali ang nanay sa health insurance at kailangang mag-leave mula sa trabaho nangsa panahong nagsisimula 42 na araw bago manganak (ang due date) (98 na araw kung kambalo triplet) at natatapos ng 56 na araw pagkapanganak. Bilang patakaran, ang halagang katumbas
panahon ng kanyang maternity leave. Pero kapag tumanggap siya ng suweldo mula sa kompanya
sa panahong naka-leave siya, at kung mas malaki kaysa sa allowance sa panganganak ang
natanggap niyang halaga, hindi siya makakatanggap ng allowance sa panganganak.
Kapag lampas sa due date ang araw ng kapanganakan ng bata, makakatanggap din ang
nanay ng allowance sa panahong lumampas.

45

Chapter 12

ng 2/3 ng suweldo niya ang maaaring matanggap niya mula sa health insurance bawat araw, sa

Chapter 11

walang suweldo, makakatanggap siya ng allowance sa panganganak kapag hindi siya pumasok

Chapter 10

3-2

Chapter 9sila nang direkta.

Chapter 8		4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

Kapag kasali kayo sa unemployment insurance at kapag nag-leave kayo para mag-alaga
ng batang wala pang 1 taong gulang (1 taon at 2 buwan, depende kung tumugon ito sa ilang
sumusunod na kondisyon, puwede kayong mag-apply sa Hello Work para tumanggap ng mga
benefit. (Para sa unang 6 buwan, makakatanggap kayo ng halagang katumbas sa 67% ng suweldo
bago kayo nag-leave.)•		

Mga kinakailangan para makatanggap ng mga benepisyo

pagbabayad ng suweldo bawat buwan sa loob ng 12 buwan o mahigit pa, sa loob ng 2
taon bago kayo mag-leave.
Kailangan na bumaba ang suweldo ninyo nang mababa pa sa 80% ng suweldo ninyobago kayo mag-leave.

childcare leave hanggang sa pangalawang pagkakataon sa prinsipyo.
Sa kaso ng temporary employee (empleyadong may fixed-term contract)
Kailangang tumugon sa mga sumusunod na kondisyon ang temporary employee(empleyadong may fixed-term contract), maliban sa mga nakasulat sa itaas, ang kontrata sa
gulang (hanggang ang bata ay maging 2 taong gulang sa simula ng bakasyon pagkatapos ng 1
taon at 6 na buwang gulang dahil sa mga kadahilanan tulad ng hindi makapasok sa isang nursery

Chapter 9

pagtatrabaho ay maaaring mapawalang-bisa bago ang bata ay maging 1 taon at 6 na buwang

Chapter 8*

Chapter 7

Mula Oktubre 2022, kahit na hatiin at kunin ang leave, sasailalim ito sa mga benepisyo ng

Chapter 6ii.		

Chapter 5i.		 Nagtrabaho kayo ng mahigit na 11 araw o ng 80 oras na nagiging batayan ng

Chapter 4ninyo bago kayo mag-leave. Pagkatapos nito, makakatanggap kayo ng 50% ng suweldo ninyo

Chapter 3

kondisyon, o 1 taon 6 buwan o 2 taon kung tumugon ito sa ilang kondisyon) at tumugon sa mga

Chapter 2(1) Bayad maternity leave

Chapter 1

Bayad para sa maternity leave (Mga benepisyo sa
childcare leave)

3-3

school).
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1246

4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

Ang mga subscriber ng seguro sa trabaho ay maaaring tumagal ng hanggang 4 na linggo ng

Chapter 1(2) Mga benepisyo sa leave sa pangangalaga ng bata sakapanganakan (sistema mula Oktubre 2020)
bakasyon upang mapangalagaan ang kanilang anak (postpartum papa childcare leave) sa loob ng
Ang isang tao ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo ng childcare leave sa kapanganakansa pamamagitan ng pag-apply para sa pagbabayad sa Hello Work. (Halagang katumbas ng 67%
mga benepisyo sa leave sa pag-aalaga ng bata sa oras ng kapanganakan ay kabuuang 180 araw,
na ang bilang ng mga araw kung kailan ang rate ng benepisyo ay 3 - 3 (1) Ang Mga Benepisyo sa•

Mga kinakailangan para sa pagtanggap ng mga benepisyo

Chapter 4

Pag-iwan sa Pag-aalaga ng Bata ay 67%)

Chapter 3

ng sahod bago magsimula ang bakasyon. Ang bilang ng mga araw kung saan binabayaran ang

Chapter 2

8 linggo pagkatapos ipanganak ang bata, at matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:i.		 Sa dalawang taon bago ang petsa ng pagsisimula ng bakasyon, mayroong hindi
nagtrabaho ng 80 oras o higit pa kung saan binayaran ang sahod.
ii.		

Matugunan ang ilang mga kinakailangan, tulad ng sahod sa panahon ng bakasyon naiii.		

Ang maximum na bilang ng mga araw ng trabaho sa panahon ng bakasyon ay 10

araw (kung ang panahon ng bakasyon ay lumampas sa 10 araw, ang bilang ng mga
bakasyon ay mas maikli sa 28 araw, ang trabaho ay magiging ginawa ayon sa bilang ng
mga araw Ang bilang ng mga araw at oras na magagamit ay paiikliin din.)benefits sa kapanganakan ay magagamit hanggang sa pangalawang pagkakataon.
mga sumusunod i. ii.
i.		 Birth childcare leave na kinuha para sa parehong bata pagkatapos ng ikatlong
ii.		 Ang kabuuang bilang ng mga araw ng childcare leave sa kapanganakan para sa
parehong bata ay lumampas sa 28 araw.
Sa kaso ng isang fixed-term na empleyado (fixed-term contract worker)
Para sa mga fixed-term na empleyado (mga taong nagtatrabaho para sa isangmawawalan ng bisa sa loob ng anim na buwan

47

Chapter 12

nakapirming panahon), kinakailangan na hindi malinaw na ang kontrata sa pagtatrabaho ay

Chapter 11*

Chapter 10

pagkakataon.

Chapter 9

Ang mga benepisyo ay hindi babayaran para sa mga pagliban na nasa ilalim ng alinman sa

Chapter 8

Kahit na ang postpartum papa childcare leave ay kunin nang installment, ang childcare leave

Chapter 7

oras ng pagtatrabaho ay 80 oras) o mas kaunti (gayunpaman, kung ang panahon ng

Chapter 6

binabawasan sa mas mababa sa 80% kumpara sa sahod sa simula ng bakasyon

Chapter 5bababa sa 12 buwan kung saan ang empleyado ay nagtrabaho ng 11 araw o higit pa o

4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

Allowance ng bataIbinibigay ang allowance ng bata para matiyak ang matatag na kondisyon sa bahay at ang

Chapter 1

3-4

mabuting paglaki ng bata.

(1) Mga puwedeng tumanggap
gulang ang bata.

		Mag-apply kayo sa ward office o city hall ninyo.

•		Bilang patakaran, ibinibigay ang allowance sa buwang susunod, pagkatapos ninyong mag-apply.
•

		

Kailangan ninyong mag-apply uli sa ward office o city hall, kapag may bagong ipinanganak

Chapter 6

na bata o kapag lumipat kayo ng tirahan.

(3) Halagang tatanggapin
Halaga ng allowance ng bata(buwanang halaga para sa isang bata)nilang maging 12 taon

10,000 yen(15,000 yen para sa pangatlong anak at mga susunod pa)

Chapter 9

unang Marso 31 pagkatapos

Chapter 8

Mula 3 taon hanggang sa

15,000 yen para sa lahat

Chapter 7

Edad ng bata

Wala pang 3 taon

Chapter 5•

Chapter 4(2) Paraan ng pagtanggap

Chapter 3

Mga taong nagpapalaki ng bata hanggang sa unang Marso 31, pagkatapos maging 15 taong

Chapter 2

Ibinibigay ang allowance na ito kapag nakatira sa Japan ang bata at ang nag-aalaga sa bata.

Mula sa unang Marso 31
12 taon hanggang sa unang

10,000 yen para sa lahat

Marso 31 pagkatapos nilang*		 Kapag mahigit sa takdang halaga ang suweldo ng nag-aalaga sa bata, 5,000 yen (5,000 yen o 0 yen bawat buwan*		 Ang “pangatlong anak at mga susunod pang anak” ang mga anak na sinusuportahan pa at hindi pa umaabot saunang Marso 31 pagkatapos nilang maging 18 taon.

(4) Panahon kung kailan tatanggapin
Bilang patakaran, binabayaran ang child allowance ng halagang katumbas sa apat na buwan,
at ibinibigay ito tuwing Hunyo, Oktubre at Pebrero, hanggang sa katapusan ng naunang buwan.

48

Chapter 12mula sa Hunyo 2022) ang ibinibigay para sa lahat.

Chapter 11

maging 15 taon

Chapter 10

pagkatapos nilang maging

4

Panganganak at Pagpapalaki ng Anak

4

Pag-aalaga ng Bata
Health check-up ng bagong panganak na bata		Check-up para sa sanggol na 18 buwan•

		Check-up para sa 3 taong bata•		

Depende sa ward office o city hallo, may mga check-up din para sa mga sanggol na may

ibang edad.
magulang. Para sa detalye, magtanong kayo sa ward office o city hall ninyo.

Mga bakuna
Puwedeng iwasan ang mga sakit sa pamamagitan ng pagpapabakuna. May dalawang klase①		

Pagpapabakunang inirekomenda ng ward office o city hall		May mga klase ng bakunang ibinibigay nang libre. Para sa detalye, magtanong kayo

②		Pagbabakunang ginagawa kapag hiniling ninyo		Para sa bakunang ito, kailangan kayong magbayad.

Halaga ng pagpapagamot ng batabata hanggang sa edad na 6 taon, bago siya pumasok sa elementary school.
Depende sa ward office o city hall ninyo, puwedeng libre ang pagpapagamot hanggang sa

Chapter 10

Kapag may health insurance kayo, magbabayad kayo ng 20% ng halaga ng pagpapagamot ng

Chapter 94-3

Chapter 8

Konsultahin ninyo ang doktor kapag pababakunahan ninyo ang anak ninyo.

Chapter 7

sa ward office o city hall ninyo.

Chapter 6ng pagpapabakuna.

Chapter 5

4-2

Chapter 4*		 Kasama sa check-up ang test para sa development ng bata, tangkad, timbang at mga gustong ikonsulta ng mga

Chapter 3•

Chapter 2

Nagbibigay ng libreng health check-up ang mga ward office o city hall para sa mga sumusunod:

Chapter 1

4-1

matapos ng elementary school ang anak ninyo o puwede kayong mabigyan ng karagdagang tulong.

Chapter 11

Mga pasilidad para sa mga batang hindi pa
pumapasok sa elementary school (preschool)

Chapter 12

4-4
•

		

May mga pasilidad para sa mga batang hindi pa pumapasok sa elementary school, tulad ng

daycare, kindergarten at mga sertipikadong lugar para sa mga bata.
•		

Walang bayad ang mga daycare, kindergarten at mga sertipikadong lugar para sa mga bata,para sa mga batang 3 - 5 taong gulang.

49

4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak(1) Daycare center (hoikujo)
		Pasilidad ito para sa mga batang hindi puwedeng alagaan sa bahay ng magulang, dahil

nagtatrabaho sila o may iba pang dahilan.
•		

8 oras sa isang araw ang regular na oras sa mga daycare. May mga daycare din na bukas sa

		

May mga daycare din na nagbibigay ng serbisyo por ora, na puwedeng iwanan ang batanang ilang oras lang, kapag may biglaang business ang magulang o maikling oras lang ang

Chapter 3

part-time na trabaho.

Ito ang tawag sa mga pasilidad na nag-aalaga sa mga sanggol at mga bata, na hindi sertipikado, ayonsa Child Welfare Law.
Mga hindi sertipikadong daycare (muninka hoikujo)•		Daycare para sa mga kustomer ng department store•		Day nursery (takujisho)•		Baby hotel•		

Babysitters, atbp.

Chapter 6

		Chapter 7(2) Kindergarten (yochien)
Pasilidad na pang-edukasyon ito para sa mga bata mula 3 taon hanggang sa magsimula sila

ng elementary school.
•		Apat na oras ang standard na oras para sa edukasyon ng bata, pero may mga kindergarten

sa kalagayan ng mga magulang tulad na nagtatrabaho at iba pa.
		 Hindi katulad ng edukasyon sa elementary school at haiskul, mahalaga rito ang sariling•

		 May mga kindergarten din na nagbibigay ng konsultasyon para sa mga magulang at
nagbubukas ng kanilang school ground para sa mga tao.

		

Pinagsamang gawain ng kindergarten at daycare ang certified center for early childhood

education.
•

		

Puwedeng gamitin ang certified center for early childhood education nang hindi isinaalang-alang kung nagtatrabaho o hindi ang magulang ng bata.
•		Nagbibigay din ng consultation activity dito para sa magulang, at nagbibigay ng lugar kungsaan puwedeng magtipon ang mga magulang at mga bata.

50

Chapter 12•

Chapter 11(3) Certified center for early childhood education (nintei kodomoen)

Chapter 10

paglalaro ng bata.

Chapter 9na tumatanggap sa mga bata mula sa umaga hanggang sa gabi o mula sa madaling araw ayon•

Chapter 8		Chapter 5•

Chapter 4

Mga hindi sertipikadong daycare•

Chapter 2

gabi at sa araw ng bakasyon.
•

Chapter 1•

4Panganganak at Pagpapalaki ng Anak•		

After school children’s club (gakudo hoiku )Puwedeng gamitin ang after school children’s club ng mga batang may mga magulang na

wala sa bahay sa araw, dahil sa trabaho o iba pang dahilan.
		May mga staff sa mga after school children's club atbp. na nagbibigay ng•

maayos na lugar sa mga bata para maglaro at gumamit ng oras nila,pagkatapos ng klase.

•		Para sa lahat ng batang nag-aaral sa elementary school, may mga ward office o city hall na

aaral at interactive na aktibidad.

•

		

Family Support Center
Isang organisasyon ang Family Support Center na tumutulong sa mga magulang, tulad ngi.		

Mga magulang na nangangailangan ng tulong sa pagbabantay ng mga sanggol oChapter 5

mga sumusunod. Dito, nagsusuporta ang mga miembro sa bawat isa.

Chapter 44-6

Chapter 3

nagbibigay ng after school children’s classes, kasama na rito ang mga iba’t ibang uri ng pag-

Chapter 2•

Chapter 1

4-5

mga estudyante ng elementary school.

•		

Mga taong gustong magbigay ng tulong

Halimbawa ng mga suportang ibinibigay:
Paghahatid sa at pagsusundo mula sa daycare facility atbp.

ii.		

Pagbabantay sa mga bata pagkatapos ng oras sa daycare o pagkatapos ng klase sa
Pagbabantay ng mga bata habang namimili ang magulang o may iba pang kailangang

gawin
Ito ang pamamaraan sa paggamit ng suportang ito.
i.		

Kontakin ninyo ang pinakamalapit na Family Support Center at mag-register kayoii.		

Mag-apply kayo para sa suportang ito.

iii.		

Ipapakilala kayo ng adviser ng Family Support Center sa isang miembro na tutulong

iv.		

Magbayad kayo sa taong tumulong sa inyo.

Chapter 11

sa inyo at magiging tagapamagitan ninyo sa ibang tao.

Chapter 10para maging miembro.

Chapter 9		Chapter 8iii.		

Chapter 7i.		

eskuwelahan•

Chapter 6ii.		

Chapter 12

51

Edukasyon

Chapter 5

Chapter 1
Chapter 2

Sistema ng Edukasyon sa Japan
Tinatawag na “6-3-3-4 year system” ang kasalukuyang sistema ng edukasyon sa Japan, na

binubuo ng 6 na taon sa elementary school, 3 taon sa junior high school, 3 taon sa haiskul at 4 taon
elementary school, mayroong mga preschool at kindergarten.
Organisasyon ng Sistema ng Paaralan sa Japan.

12
11

9
8

6

4
3

1

Mga Kurso sa
Korespondensiya

19

Mga Paaralan sa
Edukasyong
Espesyal na
Pangangailangan＊＊

JuniorCollege

Mataas na edukasyon

＊

＊

18
(Upper Div.)17

Mga Parttime na
Kurso

16
15

Mataas na Sekondaryang Paaralan

Paaralan ng
Sekondaryang
Edukasyon

14
13

Sinabi ni
Upper Sec.
Dept.

Mga Part-time
na Kurso(Lower Div.)

Mga Mababang Paaralan sa Sekondarya(Upper Div.)

Sinabi ni
Lower Sec.
Dept.

Paaralan ng
Sapilitang
Edukasyon

12
11
10
9

Paaralang Elementarya(Lower Div.)

8

Elementary
Dept.

7
6

4

Pinagsamang mga sentro para sa
Edukasyon at Pangangalaga sa
Maagang Bata3

Mga kindergarten
Kindergarten
Dept.

(tandaan)(tandaan)(1)
mga gray na seksyon ay Sapilitang edukasyon.
(1) Ang mga gray na seksyon
ayAng
Sapilitang
edukasyon.
(2) *nagsasaad ng mga advanced na kurso(2) *nagsasaad ng mga advanced
na kurso(3) Ang mga mataas
na paaralang sekondarya, ang mataas na dibisyon ng Mga Paaralan ng Sekondaryang Edukasyon, mga unibersidad, mga junior na kolehiyo, at ang mataas na sekondaryang(3) Ang mga mataas na paaralangsekondarya,naPangangailangan
dibisyon ng
Paaralanngmagkaroon
Sekondaryang
Edukasyon,
mga
unibersidad,mgangjuniordepartamento
ng mga paaralan ang
para samataas
Espesyal na
ng MgaEdukasyon
ay maaaringng magkakahiwalay
na mga kurso
na maymga takdang panahon
kurso ngna kolehiyo, at ang
mataas na sekondaryangng mga paaralan para sa Espesyal na Pangangailangan ng Edukasyon ay maaaring magkaroon ng magkakahiwalay na mga
taondepartamentoo higit pa.
(4)
Ang
isang
batang
may
edad
mula
0
hanggang
2
taong
gulangay
maaaring
dumalosa
Centersfor
EarlyChildhood
Education
and
Care
dahil
ito
ay
gumaganapbilangpaaralanpatina
rin ang
kurso na may mga takdang panahon ng kurso ng taon o higit pa.
child welfare
institution.
(4) Ang isang batang may edadmula
0 hanggang 2 taong gulang ay maaaring dumalo sa Centers for Early Childhood Education and Care dahil ito ay gumaganap bilang(5) Ang edad at mga kinakailangan sa pagpasok para sa Mga Pangkalahatang Kurso sa Kolehiyo ng Espesyalisadong Pagsasanay at Mga Miscellaneous na Paaralan ay hindi pantay na tinukoy.

paaralan pati na rin ang child welfare institution.
(5) Ang edad at mga kinakailangan sa pagpasok para sa Mga Pangkalahatang Kurso sa Kolehiyo ng Espesyalisadong Pagsasanay at Mga Miscellaneous na Paaralan ayhindi pantay na tinukoy.

52

Chapter 125Chapter 11

2

Mga unibersidad(undergraduate)

Chapter 10521Kolehiyo ng
Teknolohiya (KOSEN)＊
Mga Kurso sa
Korespondensiya

Chapter 97

Mga Kurso sa
Korespondensiya＊

Chapter 8

10

＊

22

20

Propesyonal at Bokasyonalna Junior College

Chapter 7

13

Mga Kurso sa
KorespondensiyaSpecialized Training College
Pangkalahatang Kurso
MiscellaneousEspesyal na Pagsasanay sa Kolehiyo Schoolng Upper Secondary Courses

Edukasyong Sekondarya

14＊

Espesyalisasyon sa Kolehiyo ng
Pagsasanay Post-Secondary
Courses

Pangunahing Edukasyon

15

Propesyonal at Bokasyonalna Unibersidad

Chapter 6

16

23

Propesyonal na Graduate School

Preschool na edukasyon

17

GraduateschoolChapter 5

Taon ng Pamantayang
Edadpaaralan24
18

Chapter 4

sa unibersidad. Compulsory ang pagpasok sa elementary at junior high school. Bago pumasok sa

Chapter 3

1

5

Edukasyon

Elementary at junior high school

Pag-eenrol sa public elementary school at junior high school		May obligasyon ang mga magulang na Hapong ipasok sa elementary school at junior highschool ang mga anak nilang may edad na 6 - 15 taong gulang.
•		

Para sa mga dayuhang nakatira sa Japan, puwedeng tanggapin sa elementary school at•		Sabihin ninyo sa ward office o city hall ninyo na gusto ninyong ipasok sa Japanese publicschool ang anak ninyo.
		Pumunta kayo sa itinalagang eskuwelahan, na dala ang mga kinakailangang papeles at ang“Enrollment Permit for International Students” na iiisyu ng ward office o city hall ninyo.
•		

Sa Japan, bukod sa elementary school at junior high school, may mga eskuwelahan ding

may kapansanang pisikal/mental.
(Tingnan ninyo ang 1-4 tungkol sa Night Junior School.))		HaiskulAng haiskul ay para sa mga nagtapos ng junior high school at gustong magpatuloy ng pag-aaral. Para makapasok sa haiskul, kailangang kumuha ng entrance test at pumasa nito, bilang
patakaran.
		

Depende sa eskuwelahan, may mga day school, night school at correspondence course.

•		Para sa mga nagtapos ng haiskul, puwede kayong mag-apply sa unibersidad.

•

		International school
Bukod sa elementary school, junior high school at haiskul, mayroon ding mga eskuwelahanna naglalayong magbigay ng edukasyon sa mga dayuhang bata lamang.
•		May iba’t ibang kultura, ethnicity, wika, curriculum at post-graduate ang bawat eskuwelahan,

mga kinakailangan ng mga nagtapos sa international school sa Japan, para sa pagpasok sa
unibersidad, na makikita sa 1-7 Higher educational institutes (unibersidad at iba pa).

https://www.mext.go.jp/a_menu/kokusai/gaikoku/index.htm

53

Chapter 12

Dito ang website para sa mga may kaugnayan sa international school

Chapter 11

kaya kailangan ninyong piliin ang pinakaangkop para sa anak ninyo. (Pakitsek ninyo ang

Chapter 10para sa mga dayuhang estudyante. At tinatawag na “international school” ang mga pasilidad

Chapter 9

1-3

Chapter 8•

Chapter 7•

Chapter 6

1-2

Chapter 5

nagbibigay ng compulsory education mula grade 1 - 9 at special school para sa mga batang

Chapter 4•

Chapter 3

junior high school atbp. ang mga anak nila. Libre ang matrikula at mga tekstbuk.

Chapter 2•

Chapter 1

1-1

5

Edukasyon

1-4		Sa Japan, may mga night junior high school para sa mga hindi nakatapos ng compulsory

education sa Japan o sa sarili nilang bansa.
		

15 prefecture sa Japan ang may 40 night junior high school (mula Abril 2022) at tinatanggap

nila ang mga hindi nakatapos ng junior high school, sa anumang dahilan.
•		Kung nais mong mag-enroll sa isang panggabing junior high school, kumunsulta muna sa

Ministry of Education "Para sa mga gustong mag-aral sa night junior high school"

Chapter 3

board of education ng iyong munisipyo.

Chapter 2•

Chapter 1•

Panggabing junior high schoolhttps://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/yakan/index_00005.html
Chapter 4•		

Puwedeng kumuha ng test na ito ang mga hindi pa nakakatapos ng junior high school.

•		Ginaganap ang test na ito 1 beses sa isang taon.

•

		 Kapag pumasa kayo sa test na ito, puwede kayong kumuha ng entrance exam para sa

Chapter 7

haiskul sa Japan.

		

Puwedeng kumuha ng test na ito ang mga hindi pa nakakatapos ng haiskul•

		Ginaganap ang test na ito 2 beses sa isang taon.

•		

Kapag pumasa kayo sa test na ito, puwede kayong:
Kumuha ng entrance exam sa unibersidad, junior college o technical school sa Japan.

ii.		

Para sa mga nagtapos ng haiskul, puwede kayong kumuha ng test para magtrabahoo para sa ibang qualification.

Chapter 10i.		

Chapter 9•

Chapter 8

Test para sa pagbibigay ng high school graduation
certificate

1-6

Chapter 6

Test para sa pagbibigay ng junior high school
graduation certificate

Chapter 5

1-5

Chapter 11

Pangkalahatang idea (Ingles)

54

Chapter 12https://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/
afieldfile/2019/05/13/1291562_02.pdf

5

Edukasyon•

		

Puwedeng mag-apply ang mga nagtapos sa haiskul, middle school o accredited international

school (http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/shikaku/07111314/003.htm) sa mga sumusunod:ii.		

Specialist vocational university

iii.		

Junior collegeiv.		

Specialist vocational junior collegev.		

Vocational school at iba pa

nakakuha ng mga sumusunod na certificate:i.		

International Baccalaureate
Chapter 6ii.		 Abituriii.		

Baccalaureateiv.		

General Certificate of Education, Advanced Level

https://ibconsortium.mext.go.jp/ib-japan/authorization/)nakatapos ng 12 taong pag-aaral at nakatapos sa educational institute na inaprubahan ng isa
sa mga sumusunod na grupo:ii.		

CIS (Council of International Schools)iii.		ACSI (Association of Christian Schools International)iv.		

NEASC (New England Association of Schools and Colleges)•		May iba pang mga institusyon para sa higher education sa Japan tulad ng mga sumusunodat may kanya-kanyang requirement para pumasok sa mga ito:
Graduate school para sa mga postgraduateii.		

Specialist vocational university para sa mga postgraduateiii.		

College of technology para sa mga nakatapos ng junior high school

55

Chapter 12i.		

Chapter 11

Iba pang institusyon para sa higher education

Chapter 10

WASC (The Western Association of Schools and Colleges)

Chapter 9i.		

Chapter 8

		 Puwede ring mag-apply sa mga educational institute na nabanggit sa itaas ang mga

Chapter 7(Listahan ng mga accredited international Baccalaureate school sa Japan:•

Chapter 5

		 Puwede ring mag-apply sa mga educational institute na nabanggit sa itaas ang mga

Chapter 4•

Chapter 3i.		 Unibersidad

Chapter 2

Pagpasok sa unibersidad o kolehiyo

Chapter 1

Mga institusyon ng higher education (unibersidad,
kolehiyo, atbp.)

1-7

5

Edukasyon•

Entrance examination para sa mga institusyon ng
higher education

		 Para makapasok sa isang institusyon ng higher education, kailangan kayong kumuha at•		May ibang institute na nagbibigay ng espesyal na screening para sa mga dayuhan.

•		Para sa mga international student, may Examination for Japanese University Admission ofna ginagamit ng maraming kolehiyo at universidad bilang sanggunian para sa espesyal na
screening.

https://www.jasso.go.jp/en/ryugaku/eju/index.html

Chapter 4

Dito ang website para sa mga dayuhan

Chapter 3

International Students (EJU) na pinamamahalaan ng Japan Student Services Organization,

Chapter 2

makapasa sa entrance exam o sa screening ng mga dokumento.

Chapter 1

1-8

Chapter 5
Chapter 6
Chapter 7
Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1256

5

Edukasyon•

		Pinansyal na tulong para sa estudyante ng elementary school
Puwedeng makakuha ng partial na suporta para sa mga gamit sa eskuwelahan (bag, mga•

		 Puwedeng mag-apply sa tulong na ito ang magulang ng mga batang pumapasok saelementary at junior high school, na mababa ang suweldo.
		

Iba-iba ang mga kailangan sa pag-aapply para dito at ang halaga ng tulong, depende sa

ward office o city hall ninyo.
Para sa mga nais pang malaman tungkol sa sistema•

		Pinansyal na tulong para sa estudyante ng haiskul
Kapag wala pang 9,100,000 yen ang taunang suweldo ng magulang

eskuwelahan.
•		

Para sa mga batang pumapasok sa public high school, puwede silang•		Para sa mga batang pumapasok sa private high school, nag-iiba ang

halaga ng suporta sa kanila, depende sa kinikita ng magulang.
		

Kailangang mag-apply para makakuha ng suporta.

•		May mga detalye kayong makukuha mula sa pinapasukang eskuwelahan ng bata.

Chapter 9•

Chapter 8tumanggap ng pinansyal na suportang katumbas ng kanilang matrikula.

Chapter 7

ng bata, puwede siyang tumanggap ng suporta para sa matrikula sa

Chapter 62-2

Chapter 5

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/05010502/017.htm

Chapter 4•

Chapter 3

kagamitan sa pagsulat, uniform) at sa tanghalian sa eskuwelahan.

Chapter 2

2-1

Pinansyal na Tulong sa Pag-aaral

Chapter 1

2

Para sa mga nais pang malaman tungkol sa sistema

Dito ang para sa mga gustong bumasa sa wikang Ingles:

Chapter 11

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/20220329-mxt_kouhou02-2.pdf

Chapter 10

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/1342674.htm

Chapter 1257

5

Edukasyon

2-3		Kapag mababa ang suweldo ng magulang ng estudyante, puwede siyang tumanggap ng

pinansyal na tulong na magamit hindi para sa tuition kundi para ipambili ng mga libro at gamit•		

iba-iba ang halagang matatanggap, depende sa uri ng eskuwelahan.

•		

May mga detalye kayong makukuha mula sa eskuwelahang pinapasukan ng bata o mula sa

Para sa mga nais pang malaman tungkol sa sistema

Chapter 3

ward office o city hall ninyo.

Chapter 2

sa eskuwelahan.

Chapter 1•

Scholarship para sa estudyante ng haiskul

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/1344089.htm

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/

Nagbibigay ng scholarship ang national government ng Japan,

mga lokal na gobyerno at asosasyon, at mga private foundation.
•

May dalawang klase ng scholarship mula sa national government:i.		

Grant type: hindi ito kailangang bayarang pabalikii.		

Student loan type: kailangang bayaran ito pabalik

May dalawang klase ng student loan type na scholarship, may interes sa loan ang iba, at ang iba naman ay wala.

		

Puwedeng makakuha ng scholarship na ibinibigay ng gobyerno ng Japan ang mga sumusunodna dayuhang mag-aaral sa unibersidad, na may sumusunod na visa:
Special permanent resident

ii.		

Permanent resident

iii.		

Asawa o anak ng Hapon

iv.		

Asawa o anak ng permanent residentv.		

Long-term resident (mga gustong manirahan sa Japan

Chapter 10i.		

nakapasa sa mga requirement ng eskuwelahan.
Dito ang website para sa mga dayuhan

https://www.jasso.go.jp/en/ryugaku/scholarship_j/shoreihi/index.html

58

Chapter 12

		 Mayroon ding ibinibigay na grant type na scholarship sa mga may visa na “student” at

Chapter 11nang permanente)•

Chapter 9*		Chapter 8•		Chapter 7		Chapter 6

Scholarship para sa estudyante ng undergraduate at
postgraduate

2-4•

Chapter 520220328-mxt_kouhou02-2.pdf

Chapter 4

Dito ang para sa mga gustong bumasa sa wikang Ingles:

5

Edukasyon

Pag-aaral ng Japanese
Kapag marunong kayong mag-Japanese, magiging madali

Chapter 1

3

ang pamumuhay ninyo sa Japan. Magkakaroon kayo ng
inyo. At puwede rin ninyong matupad ang pangarap ninyo.
Kaya, para puwede kayong mamuhay nang ayon sa gusto•		

Tungkol sa Japanese
May limang klase ng pagsusulat (character) sa Japanese: Hiragana, Katakana, Kanji, Roman

Chapter 4

3-1

Chapter 3ninyo, ipagpatuloy ninyo ang pag-aaral ng Japanese.

Chapter 2

maraming kakilala at kaibigan, at puwede silang tumulong saalphabet at Arabic numeral. May 46 character at mga character na maliliit ang pagsusulat (4ang mga simbolong
•

		

at

.

Mahalagang matuto kayo ng Kanji. May mga mahihirap na Kanji, kaya magsimula kayo sa•		Madalas gamitin ang Roman alphabet para magtype ng mail o SNS. ng text o email sa

computer.
		Kapag nakatira kayo sa Japan, mahalaga ring alam ninyo ang pangalan ng mga lugar at

kalye (pagbigkas at mga character na nakasulat tulad ng Kanji). May mga dialect rin ang ibaibang lugar sa Japan, at mahalaga ito sa pamumuhay ninyo sa inyong komunidad. Mabuting
usap sa mga tao roon.
•		

Bukod pa dito, may mga magagalang na pagsasalita sa Japanese. Mabuting magamit ninyo

Balangkas ng sanggunian para sa pag-aaral ng Japanese•

Ginawa ang “Balangkas ng sanggunian para sa pag-aaral ng Japanese” noong taong 2021

		upang mas madali kayong makapag-aral ng Japanese.
•		Ipinapakita nito ang mga nilalaman ng pag-aaral at mga layunin ng aksyon ayon sa anim

“pagbabasa”, “pagsasalita (pag-uusap)”, “pagsasalita (pagpapahayag)”, “pagsusulat”).
•

		 Mangyaring tingnan ang level ng inyong Japanese at gawin itong sanggunian upang
makapag-aral patungo sa susunod na layunin.

59

Chapter 12

na level ng Japanese (A1 hanggang C2) at ayon sa mga kakayanan ng Japanese (“pakikinig”,

Chapter 11

matapos sumangguni sa CEFR (Common European Framework of Reference for Languages)

Chapter 10

3-2

Chapter 9

ang magalang na Japanese ayon sa inyong mga kausap.

Chapter 8

matuto kayo ng mga dialect na ito sa mga klase ng Japanese sa inyong lugar at sa pakikipag-

Chapter 7•

Chapter 6

pag-aaral ng mga madaling Kanji.

Chapter 5character sa Hiragana at 9 character sa Katakana) ang Hiragana at Katakana, at. ginagamit din

5Edukasyonng sarili nang natural, mahusay at wasto, at maaaring ihayag ang maliliit na kaibhan
ng mga kahulugan at pagkakaiba nito kahit sa napakakomplikadong kalagayan.
Makakaunawa sa medyo mahabang mga iba’t ibang mahihirap na teksto at
at mahusay nang hindi nagbibigay ng impresyon na naghahanap ka ng mga salita.
Makakagamit ang mga salita na nababagay sa mga pangyayari at epektibo na naayon

Chapter 2

C1

makakaintindi sa implikasyon nito. Maaaring magpahayag ng sarili nang natural

Chapter 1

C2

Madaling makaunawa sa haos lahat ng narinig at nabasa. Maaaring magpahayagsa mga layuning panlipunan, pang-akademiko at pangpropesyon.

B2

abstrakto at kongkretong paksa kabilang ang mga teknikal na talakayan sa sarilinglarangan ng kadalubhasaan. Mahusay at natural upang makapag-usap kasama ng

Makakaunawa sa pangunahing punto tungkol sa mga pamilyar na paksa tulad

Chapter 4mahusay na nagsasalita ng Japanese nang hindi kinakabahan sa isa’t isa.

ng trabaho, paaralan o libangan kapag ito ay sa karaniwang wika. Tungkol sa mga
paksang pamilyar at may personal na interes, makakabuo ng mga tekstong may
konteksto na pinagsama-sama sa simpleng paraan.

Chapter 5

B1

Chapter 3

Makakaunawa sa pangunahing nilalaman ng mga komplikadong tekstong may

Makakaunawa sa mga karaniwang ginagamit na pangungusap at pagpapahayag
impormasyon ng sarili o ng pamilya , pamimili, kapitbahay, trabaho atbp. Maaaring
makipagpalitan ng impormasyon tungkol sa pamilyar at pang-araw-araw na usapin

Maaaring maunawaan at magamit ang mga karaniwang ginagamit na pangaraw-araw na ekspresyon at pangunahing paraan ng pagsasalita. Maaaring
makipagpalitan ng mga salita kung tinutulungan ka ng kausap na nagsasalita nangmabagal at malinaw.
*			 Mangyaring tingnan ang level ng inyong Japanese at gawin itong sanggunian upang makapag-aral patungo sa

Lugar kung saan mag-aaral ng Japanese
Sa pag-aaral ng Japanese, hindi lang kayo matututo ng wika, kundi puwede kayong

makipagpalitan ng impormasyon at magkaroon ng mga kaibigan. Maghanap kayo ng Japanese
Ngayong panahong ito, dumadami na ang mga nag-aaral ng Japanese sa pamamagitan ng
Skype o e-learning. Tingnan ninyo ang mabuting paraan ng pag-aaral para sa inyo.

•		May mga kursong ang layunin ay para maghanda sa eskuwelahan, para sa trabaho o paramaghanda sa examination.
•

		

Puwedeng mag-aral mula sa level ng beginner hanggang sa advanced.

•

		

Puwede rin kayong mamili kung gusto ninyo ng klase o pribadong leksiyon.

•

		

Kailangan kayong magbayad para sa mga klaseng ito.

60

Chapter 12(1) Mga Japanese language school

Chapter 11

language school o klase ng Japanese na malapit sa inyo.

Chapter 10

3-3Chapter 9susunod na layunin.

Chapter 8

A1

Chapter 7

kapag ito ay simple at pang-araw-araw na talakayin.

Chapter 6

A2

na nauugnay sa mga larangan na may direktang kaugnayan tulad ng pangunahing

5

Edukasyon(2) Mga lokal na klase ng Japanese•		Ginagawa ang mga klase sa community center, eskuwelahan, simbahan o volunteer center.

•		

Volunteer ang karamihan sa mga nagtuturo dito.

••

Walang bayad ang ibang mga klase. Mas mura ito kaysa sa mag-aral sa Japanese language school.
		Dito ang listahan ng mga klase ng wikang Japanese na inoorganisa ng departameno ng namamahala sa
Edukasyon ng wikang Japanese sa bawat rehiyon(1) Pangalan ng klase (2) Ang organizer (3) Lugar (4) Numerong kokontakin (5) Paano ang
pagkontak (6) Ginagamit na wika sa klase (7) Gaano katagal ang kurso (8) Ilang beses ang buong
klase (kung grupo o private) (13) Gaano karami ang estudyante (14) Level ng klase (15) Sino ang
magtuturo (16) Ano ang mga pag-aaralan (17) Kung may parking, may mag-aalaga ng bata habangnasa klase kayo, at iba pa.

Mga Website para sa pag-aaral ng Japanese(Kambodian), Koreano, Thai, Myanmar, Mongolian, Ukrainian, Ruso
(16 wika)
Mga eksena ng pag-aaral:	Mga eksena sa buhay tulad ng pagbati, pamimili, bangko, tren,tanggapan ng pamahalaan, pag-iwas sa kalamidad atbp.

“Tsunagaru Hirogaru Nihon deno Kurashi”

https://tsunagarujp.bunka.go.jp/

61

Chapter 12Suportadong Wika:	Espanyol, Vietnamese, Indonesian, Pilipino, Nepali, Khmer

Chapter 11

Maaaring piliin ang video at contents ng pag-aaral na nakascript ayon sa level ng Japanese na naaangkop
sa sarili, sa mga eksenang gusto mong pag-aaralan at sa mga keyword. Palawagin natin ang koneksyon sa
lipunan at ang pamumuhay sa pamamagitan ng pag-aaral ng Japanese at aktwal na paggamit nito.

Chapter 10

Maaaring mag-aral ng Japanese sa website ng pag-aaral ng Japanese na “Tsunagaru Hirogaru
Nihongo deno Kurashi” (kilala bilang TSUNAHIRO) ang mga dayuhang naninirahan sa Japanupang makapagcommunicate, mamuhay at iba pa gamit ang Japanese.

Chapter 93-4Chapter 8

Puwede kayong mag-aral ng Japanese online na gamit ang SNS o e-learning, kung masyado
kayong bisi para pumunta sa language school. Iba iba ang bayad at mga ibinibigay na serbisyo,kaya hanapin ninyo ang nababagay sa inyo.

Chapter 7(3) Mga klase sa online at distance learning

Chapter 6

kurso (9) Araw at oras (10) Mga kailangan para makapasok (11) Halaga ng kurso (12) Uri ng

Chapter 5* Pakitsek ninyo ang mga sumusunod kapag naghanap kayo ng klase ng Japanese:

Chapter 4

https://www.bunka.go.jp/seisaku/kokugo_nihongo/kyoiku/nihongokyoiku_tanto/
pdf/93036701_01.pdf

Chapter 3

		 Karaniwan, may klase ng 1 o 2 beses sa isang linggo, at ang isang klase ay tumatagal ng isa
hanggang dalawang oras.

Chapter 2

		 Inoorganisa ng mga local government, international organization o non-profit organization(NPO) ang mga klase ng wikang Japanese.

Chapter 1•

Chapter 6

Pagpapagamot
Chapter 1

Mga uri ng institusyong medikal•		Maraming institusyong medikal sa Japan at may kanya-kanyang tungkulin ang bawat isa.

Kung hindi malubha ang sakit o sugat ninyo, pumunta kayo sa malapit na klinik sa inyo.

ii.		

Maliit na ospital: para sa pagpapaopera, pagpapaospital at emergency

iii.		Malaking ospital: para sa kritikal na emergency at advanced na pagpapagamot

Sa mga ospital at klinik, kailangan ninyong ipakita ang inyong health insurance card. Kapag

Chapter 6		Klinik: para sa pagpapagamot ng ordinaryong sakit at sugat

Chapter 5•i.		

Chapter 4

1-1

Chapter 3

Mga Institusyong Medikal

Chapter 2

1wala kayong health insurance card, babayaran ninyo ang buong halaga ng pagpapagamot.
		

Depende sa sakit o sugat ninyo, hanapin ninyo ang espesyalistang doktor na makakapagsabi

sa inyo kung ano talaga ang sakit ninyo at ang paggamot dito, tulad ng mga ito.
pagpapatingin at pagpapagamot ng mga sakit na umaapekto sa mga

medicineinternal organ tulad ng digestive, respiratory, circulatory, urinary organ, dugo,
endocrine, nerves at iba pa, na hindi nangangailangan ng operasyon. Puwede

Chapter 8Internal

Chapter 7•

rin kayong magpatingin at magpagamot para sa sipon o karaniwang sakit.

Pediatrics

pagpapagamot ng mga sakit ng bata

Orthopedics

pagpapagamot ng mga bahaging ginagamit sa paggalaw tulad ng buto,
kasukasuan (joint), kalamnan (muscle), litid (tendon) at mga nerve na

Opthalmology

pagpapagamot ng mga sakit ng matapagpapagamot ng ngipin, orthodontics, endodontics at iba pa

Obstetrics

pagpapatingin kung buntis, tungkol sa panganganak at mga bagong
silang na sanggol

62

Chapter 12

Dentistry

Chapter 11kaugnay sa mga ito

Chapter 10

pagpapagamot ng mga internal organ na sanhi ng kanser o sugat

Chapter 9

Surgery6

Pagpapagamot

1-2
		

Puwede kayong maghanap ng institusyong medikal sa mga sumusunod:
Sa mga newsletter na inilabas ng ward office o city hall ninyoii.		

Sa internet

iii.		

Sa homepage ng Medical Information Net, na galing sa prefecture o city hall ninyo

itinalaga ng mga Prefecture na tumatanggap sa mga dayuhan) sa wikang banyaga sa website ng Japan National
Tourism Organization (JNTO) para sa mga dayuhang turista sa Japan.

•

		

Puwede rin kayong kumonsulta sa mga sumusunod:
Sa ward office o city hall ninyoii.		

Sa Medical Safety Support Center (*)*		Itinatag ang mga ito sa humigit-kumulang 410 lokasyon sa mga prefecture, lungsod at mga espesyal na ward na
Chapter 6

may public health center.

Pakitingnan ang detalye sa website na ito:		

Kung hindi kayo marunong magsalita ng Japanese, puwede kayong kumonsulta sa mga sumusunod.
Sa ward office o city hall ninyoii.		

Sa mga international association na malapit sa inyoiii.		

Sa mga non-profit organization (NPO) (Maaaring nakakapagsalita sila ng wika ninyo.)

Chapter 8i.		

Chapter 7

https://www.anzen-shien.jp/center/•

Chapter 5i.		

Chapter 4

https://www.jnto.go.jp/emergency/jpn/mi_guide.html

Chapter 3*		 Bukod pa dito, maaaring hanapin ang medikal na institusyon (mga pangunahing medikal na institusyon na

Chapter 2i.		

Chapter 1•

Paghahanap ng mga institusyong medikal

Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1263

6Pagpapagamot

Medical Insurance
Puwede kayong sumali sa public medical insurance, kahit ano ang nasyonalidad ninyo, kapag

Chapter 1

2nakatira kayo sa Japan. Isa itong sistema na gumagarantiya na makakatanggap ng mataas na
pagbabayad dito.

2-1

Chapter 3

Health insurance

Chapter 2

standard na pagpapagamot ang kahit sino sa mababang halaga, dahil nagse-share ang lahat sa

Sa mga nagtatrabaho sa isang kompanya (dapat ipasok ng isang kompanya sa health

Chapter 4(1) Mga kailangan sa pagsali
insurance ang mga empleyado nito) at dapat sumali sa health insurance:
Mga regular na empleyado, chief executive, mga opisyalii.		

Ang mga tumutugon sa mga sumusunod:		

Mga nagtatrabaho ng mahigit na 20 oras sa isang linggo•		

Mga inaasahang magtatrabaho nang mahigit na isangtaon sa kompanya (Ito ay aalisin mula sa kinakailangan pagkatapos ng Oktubre		

Mga kumikita ng 88,000 yen sa isang buwan•		

Mga hindi estudyante•		

Mga nagtatrabaho sa isang kompanyang may mahigit

na 501 empleyado (101 empleyado pagkatapos ng Oktubre 2022)
iii.		

Mga nagtatrabaho nang wala pang 30 oras sa isang linggo

lingguhang oras ng pagtatrabaho ng regular na empleyado sa parehong kompanya

Bilang patakaran, nagbabayad ng tig-kakalahati ng health insurance premium ang empleyado
at ang kompanya o employer. Hindi kailangang magbayad ng premium ang mga dependent ng

Chapter 11

naka-insure na empleyado.

(3) Mga benefit

Ito ang porsyentong babayaran ng insured para sa pagpapagamot:•		

Mga batang wala pang 6 taong gulang........ 20%•

		Mga bata sa elementary school hanggang

sa matandang 69 taong gulang.......................... 30%
		

Mga matandang 70-74 taong gulang.......... 20% (30% para sa mga nagtatrabaho pa)

64

Chapter 12

Mga babayaran ng insured sa pagpapagamot (copayment)•

Chapter 10(2) Insurance premium

Chapter 9bilang temporary staff, pero nagtatrabaho nang mahigit sa 3/.4 ng

Chapter 8•

Chapter 7

2022, at ito ay inaasahang gagamitin nang higit sa 2 buwan.)

Chapter 6•

Chapter 5

i.		

6

Pagpapagamot

Bayad sa pagpapagamot
Kapag kapapasok lang ninyo sa kompanya at hindi pa kayo nakakatanggap ng
health insurance card

•

		

•

		 Kapag nagpa-acupuncture kayo, nagpa-moxibustion o nagpa-massage, na
sinabi ng doktor na kailangan ninyo•		Kapag bumili kayo ng plaster cast o iba pang aparatong medikal

Kapag nagpagamot kayo sa ibang bansa at iba pa

Chapter 3

Babayaran mo muna ang lahat ng halaga ng gastos para sa pagpapagamot atbp. Pagkatapos
nito, kung maaprubahan ang aplikasyon, makakatanggap ka ng mga medikal na gastos malibansa bahagyang pasanin (sariling bayad).

Chapter 2		Chapter 1•

Bayad sa mahal na pagpapagamot

Kapag ginamot siya sa ospital kung saan siya pumunta		•		 Kapag ang dahilan ng medical transport niya ay dahil sa sakit o sugat niya at dahil mahirappara sa kanya ang magbiyahe dahil sa sakit o sugat•

		Kung may emergency at hindi ito maiiwasan

Allowance para sa aksidente at sakit
insure dahil sa sakit o sugat, ang panahon ng pagbabayad ay 18 buwan mula sa ika-apat na araw
na hindi nakapagtrabaho,Maternity leave allowance

Allowance para sa pagpapagamot ng pamilya
Kapag nagkasakit o nasugatan ang dependent o kapamilya ng taong naka-insure, mabibigyan
siya ng allowance. Ang kondisyon ng pagtanggap ng allowance (kung ano ang babayaran, paraanng pagtanggap ng allowance, gaano katagal tatanggap at iba pa) ay pareho sa taong naka-insure.

65

Chapter 12

Kapag manganganak ang taong naka-insure at nag-leave siya sa trabaho, makakatanggap
siya ng allowance para sa panahong ito, mula 42 araw (98 araw kapag kambal o triplet at higit pa)
bago ng due date ng panganganak, at 56 araw pagkatapos manganak.

Chapter 11

Kapag nanganak ang taong naka-insure at ang dependent niya, babayaran ang gastos niya
sa panganganak. Bilang patakaran, 420,000 yen (500,000 yen pagkatapos ng Abril 2023) ang
ibinibigay na allowance para sa bawat bata.

Chapter 10

Lump-sum na allowance sa panganganak

Chapter 9

Kapag hindi nakapagtrabaho ng sunud-sunod na 3 araw ang taong naka-

Chapter 8•

Chapter 7

Kapag naihatid ang isang pasyenteng nahihirapang pumunta sa ospital dahil sa sakit o sugat
dahil sinabi ng doktor o dahil sa emergency, makakatanggap siya sa cash ng gastos para sa
medical transport niya kapag tumugon siya sa mga sumusunod:

Chapter 6

Bayad sa medical transport

Chapter 5

Iba-iba ang buwanang limit na binabayaran ng naka-insure, depende sa kanyang edad (kungmahigit na 70 taong gulang) at sa kinikita niya.

Chapter 4

Isang sistema ito na pagtulong sa gastos ng pagpapagamot na binayaran na (hindi kasamaang pagkain habang nasa ospital at bayad sa kama), kapag ang buong halaga ng pagpapagamot
sa isang buwan ay mahigit sa limit na halaga. Sa ganitong kaso, ibabawas ang limit na halaga, atbabayaran siya ng sumobra dito.

6

Pagpapagamot

2-2

National health insurance
Chapter 1(1) Mga kailangan sa pagsali
		Kailangang sumali sa National Health Insurance ang mga naka-register na residenteng walapang 75 taong gulang at hindi kasali sa health insurance ng kompanya nila.
•

		 Kailangang sumali sa National Health Insurance ang mga dayuhan, maliban sa mga

Mga taong walang 3 buwan ang visa (*)

ii.		

May visa na “Short-term visitor”

iii.		May visa na “Designated activities”, at tinutukoy na“nagpapagamot” o “nag-aalaga ng ibang tao araw-araw”
May visa na “Designated activities”, at tinutukoy na“nagsa-sightseeing, recreation at iba pang katulad na aktibidad”
May visa na “Diplomat”

vi.		

Mga taong walang visa

vii.		

Mga taong galing sa bansang may social security agreement sa Japan kasama ang

health insurance, at may opisyal na certificate na inisyu ng gobyerno ng kanilang bansa,
na nagpapakita ng pagiging miembro nila sa social insurance system sa kanilang bansa.

		
		
		

		

Entertainer
Trainee
Dependent
Designated activities (maliban sa iii at iv sa itaas)

Chapter 9(2) Paraan ng pagsali at pag-alis

Chapter 8••••

Chapter 7*		 Kahit mas maikli sa 3 buwan ang visa ninyo, puwede kayong sumali sa National Health Insurance kung isa sa mga
sumusunod ang visa ninyo, at kung may dokumento kayong nagpapatunay na puwede kayong mananatili sa Japannang mahigit sa 3 buwan.

Chapter 6v.		

Chapter 5iv.		

Chapter 4i.		

Chapter 3sumusunod na kaso:

Chapter 2•

Puwede kayong sumali sa o umalis sa National Health Insurance, sa ward office o city hall(*) Kailangan ninyong umalis sa National Health Insurance sa mga sumusunod na kaso.
Kapag lumipat kayo sa ibang city o wardii.		

Kapag sumali kayo sa health insurance ng kompanya ninyo

Kinukuwenta ang insurance premium ayon sa bawat pamilya, at ang total na babayaran ay
depende sa kinikita ng padre de pamilya at kung ilan ang miembro ng pamilya.
*		 Puwedeng bumaba ang insurance premium, depende sa kung bababa ang kinikita at iba pang pangyayari. Para sa
detalye, magtanong kayo sa ward office o city hall ninyo.

66

Chapter 12(3) Insurance premium

Chapter 11i.		

Chapter 10

ninyo. Para sa detalye, magtanong kayo sa ward office o city hall ninyo.

6Pagpapagamot(4) Mga benefit

Ito ang porsyentong babayaran ng insured para sa pagpapagamot:		

Mga batang wala pang 6 taong gulang........ 20%•

		Mga bata sa elementary school hanggang

sa matandang 69 taong gulang.......................... 30%
		

Mga matandang 70-74 taong gulang.......... 20% (30% para sa mga nagtatrabaho pa)

Bayad sa pagpapagamot
		

Kapag kapapasok lang ninyo sa kompanya at hindi pa kayo nakakatanggap

ng health insurance card		Kapag bumili kayo ng plaster cast o iba pang aparatong medikal•

		Kapag nagpa-acupuncture kayo, nagpa-moxibustion o nagpa-massage, na

sinabi ng doktor na kailangan ninyo•		Kapag nagpagamot kayo sa ibang bansa

nito, kung maaprubahan ang aplikasyon, makakatanggap ka ng mga medikal na gastos malibansa bahagyang pasanin (sariling bayad).

Isang sistema ito na pagtulong sa gastos ng pagpapagamot na binayaran na (hindi kasama

Chapter 7

Bayad sa mahal na pagpapagamot

Chapter 6

Babayaran mo muna ang lahat ng halaga ng gastos para sa pagpapagamot atbp. Pagkatapos

Chapter 5•

Chapter 4•

Chapter 3•

Chapter 2•

Chapter 1

Mga babayaran ng insured sa pagpapagamot (copayment)

ang pagkain habang nasa ospital at bayad sa kama), kapag ang buong halaga ng pagpapagamot
at babayaran siya ng sumobra dito. Iba-iba ang buwanang limit na binabayaran ng naka-insure,depende sa kanyang edad (kung mahigit na 70 taong gulang) at sa kinikita niya.

Kapag mahirap para sa isang pasyente ang pumunta sa ospital dahil sa sakit o sugat, pero
cash ng gastos para sa medical transport niya kapag tumugon siya sa mga sumusunod:		

Kapag ginamot siya sa ospital kung saan siya pumunta•

		

Kapag ang dahilan ng medical transport niya ay dahil sa sakit o sugat niya at dahil mahirappara sa kanya ang magbiyahe dahil sa sakit o sugat•

		Kung may emergency at hindi ito maiiwasan

Kapag nanganak ang taong naka-insure at ang dependent niya, babayaran ang gastos niya
sa panganganak. Bilang patakaran, 420,000 yen (500,000 yen pagkatapos ng Abril 2023) ang
ibinibigay

67

Chapter 12

Lump-sum na allowance sa panganganak

Chapter 11•

Chapter 10

kailangan niyang pumunta dahil sa sinabi ng doktor o dahil sa emergency, makakatanggap siya sa

Chapter 9

Bayad sa medical transport

Chapter 8

sa isang buwan ay mahigit sa limit na halaga. Sa ganitong kaso, ibabawas ang limit na halaga,

6

Pagpapagamot

2-3

Sistema ng pagpapagamot para sa mga mas matatanda
Chapter 1(1) Mga kailangan sa pagsali

Chapter 2

Kapag naging 75 taong gulang•		

Kailangang sumali sa Medical Insurance Program Para sa Mga Matatanda•

		

Puwedeng sumali sa programang ito ang sinuman mula 65 - 74 taong

gulang, na pinatunayang may kapansanan.
		

Kailangan ninyong umalis sa ibang insurance program (National Health Insurance, Health

Insurance Associations, Japan Health Insurance Association, Mutual insurance Association at
iba pa).
		

Kailangang sumali ang lahat ng dayuhang 75 taong gulang o higit pa sa programang ito,

maliban sa mga sumusunod na kaso:
Mga taong hindi aabot sa 3 buwan ang visa (*)

ii.		

May visa na “Short-term visitor”

iii.		May visa na “Designated activities”, at tinutukoy na “nagpapagamot” o “nag-aalaga

Chapter 6i.		

Chapter 5•

Chapter 4•

Chapter 3

ang sinumang rehistradong residente sa Japan na 75 taong gulang o higit pa.

ng ibang tao araw-araw”
May visa na “Designated activities”, at tinutukoy na “nagsa-sightseeing , recreation

at iba pang katulad na aktibidad”
May visa na “Diplomat”

vi.		

Mga taong walang visa

vii.		

Mga taong galing sa bansang may social security agreement sa Japan kasama ang

Chapter 8v.		

Chapter 7iv.		

health insurnace, at may opisyal na certificate na inisyu ng gobyerno ng kanilang bansa,*		

Kahit mas maikli sa 3 buwan ang visa ninyo, puwede kayong sumali sa National Health Insurance kung isa sa

Japan nang mahigit sa 3 buwan.

		Entertainer•		Trainee•		

Dependent•		Designated activities (maliban sa iii at iv sa itaas)

Puwede kayong sumali sa National Health Insurance sa ward office o city hall ninyo. Para sa
detalye, magtanong kayo sa ward office o city hall ninyo. Kailangan ninyong umalis sa National
Health Insurance kapag lumipat kayo sa ibang ward, city o prefecture.

68

Chapter 12(2) Paraan ng pagsali at pag-alis

Chapter 11•

Chapter 10

mga sumusunod ang visa ninyo, at kung may dokumento kayong nagpapatunay na puwede kayong mananatili sa

Chapter 9na nagpapakita ng pagiging miembro nila sa social insurance system sa kanilang bansa.

6Pagpapagamot(3) Insurance premium
naka-insure sa sistema.

Chapter 1

Ang insurance premium ay ang kabuuan ng pare-parehong halagang binabayaran ng mga
Puwedeng bumaba ang insurance premium kapag dependent ang miembro employees’ healthsa ward office o city hall ninyo.

Mga babayaran ng naka-insure sa pagpapagamot (copayment)
Pero kapag kumikita pa kayo, 30% ang babayaran ninyo.

Chapter 4

Kapag nagpagamot kayo at may insurance kayo, 10% ng buong halaga ang babayaran ninyo.

Chapter 3(4) Mga benefit

Chapter 2

insurance, o kapag bumaba ang kinikita niya at iba pang dahilan. Para sa detalye, magtanong kayo

Mula Oktubre 1, 2022, ang mga may kita na higit sa isang tiyak na antas, maliban sa mga may
20%.

•

		

Kapag kapapasok lang ninyo sa kompanya at hindi pa kayo nakakatanggap

ng health insurance card		Kapag bumili kayo ng plaster cast o iba pang aparatong medikal•

		Kapag nagpa-acupuncture kayo, nagpa-moxibustion o nagpa-massage, na

sinabi ng doktor na kailangan ninyo		Kapag nagpagamot kayo sa ibang bansa
Babayaran mo muna ang lahat ng halaga ng gastos para sa pagpapagamot atbp. Pagkatapos

nito, kung maaprubahan ang aplikasyon, makakatanggap ka ng mga medikal na gastos maliban

Chapter 9

sa bahagyang pasanin (sariling bayad).

Bayad sa mahal na pagpapagamot
ang pagkain habang nasa ospital at bayad sa kama), kapag ang buong halaga ng pagpapagamot
sa isang buwan ay mahigit sa limit na halaga. Sa ganitong kaso, ibabawas ang limit na halaga,at babayaran siya ng sumobra dito. Iba-iba ang buwanang limit na binabayaran ng naka-insure,

Bayad sa medical transport
kailangan niyang pumunta dahil sa sinabi ng doktor o dahil sa emergency, makakatanggap siya sa
cash ng gastos para sa medical transport niya kapag tumugon siya sa mga sumusunod:•		

Kapag ginamot siya sa ospital kung saan siya pumunta•

		

Kapag ang dahilan ng medical transport niya ay dahil sa sakit o sugat niya at dahil mahirappara sa kanya ang magbiyahe dahil sa sakit o sugat
		Kung may emergency at hindi ito maiiwasan

69

Chapter 12

Kapag mahirap para sa isang pasyente ang pumunta sa ospital dahil sa sakit o sugat, pero

Chapter 11

depende sa kanyang edad (kung mahigit na 70 taong gulang) at sa kinikita niya.

Chapter 10

Isang sistema ito na pagtulong sa gastos ng pagpapagamot na binayaran na (hindi kasama•

Chapter 8•

Chapter 7•

Chapter 6

Bayad sa pagpapagamot

Chapter 5kita na katumbas ng mga aktibong manggagawa, ay kailangang magbayad ng 10% hanggang

6Pagpapagamot

3

Mga Gamot		

Makakabili ng mga gamot sa parmasya at botika.

•		Ginagamit sa paggagamot ng sakit at sugat ang mga gamot. Pero dahil sa may side-effect•		Kung may tanong kayo tungkol sa gamot, kumonsulta kayo sa pharmacist o sa registereddrug seller sa botika
Nagtitinda rin ng ilang over-the-counter (OTC) na gamot ang registered drug seller.

3-1

Mga parmasya

Makakabili rin ng mga over-the-counter na gamot dito.

Chapter 5

3-2

Chapter 4

Ibinibigay ng pharmacist ang gamot pagkatapos magbigay ng gabay sa kung paano ito inumin.

Chapter 3*		Chapter 2

ang ibang gamot, mag-ingat kayo sa paggamit ng mga ito.

Chapter 1•

Mga botika

gamot dito.

Chapter 6

Makakabili ng over-the-counter na gamot sa mga botika, pero hindi makakakuha ng niresetang

Chapter 7
Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1270

Chapter 2

PensyonAng sistema ng pampublikong pensyon ng Japan ay binuo para maghanda sa di-mahuhulaang

Chapter 3

1

Chapter 1

Pensyon at
WelfareChapter 7

hinaharap, magtulungan ang iba’t ibang henerasyon sa lipunan at matupad ang seguridad
Para gumana ang sistemang ito, ang binabayarang premium ng mga henerasyong nagtatrabaho

Chapter 4

pampinansyal habang buhay.
ay napupunta sa benepisyong tinatanggap ng mga matatanda at iba pa.
at mga pensiyon ng mga pamilyang naulila.

60

Chapter 8

20

Maaaring sumali kung hindi
umabot ng 40 taon ang panahon
ng inyong pagbabayad ng
premium.
65

Chapter 1271

Chapter 11

Ang mga nagtatrabaho kung saan ang
kanilang pinagtatrabahuhan ay saklaw ng
Social Insurance Plan ay maaaring sumalirito. Darami ang inyong matatanggap na
pensyon sa kinabukasan.

Chapter 10

Nakakatanggap ng
pensyon

Chapter 9

National Pension
Employees’ Pension Insurance(Hanggang magbitiw)

Chapter 7

Lahat ng naninirahan sa Japanna may edad 20 hanggang
59 ay kailangang sumali sa
pampublikong pensyon ng Japan.

Chapter 6

Kaso ng pagtanggap ng Old-age Basic Pension at Employees’ Elderly Pension

Chapter 5

Maliban sa mga pensiyon para sa matatanda, mayroon ding mga pensiyon para sa kapansanan

7

Pensyon at Welfare

1-1

National Pension Plan

may edad na 20 taong gulang hanggang 59 na taong gulang ay kailangang sumali rito.

i.		

		 Kabilang sa Unang Kategorya ng miembro ng National Pension Plan ang
mga may sariling negosyo, estudyane at iba pang hindi kabilang sa Ikalawang
Kategorya o Ikatlong Kategorya ng miembro.

•		

Maaaring mag-apply sa munisipyo ng inyong lugar

Ikalawang Kategorya ng miembro
Kabilang sa Ikalawang Kategorya ng miembro ng National Pension Plan ang
namamasukan sa isang kompanya at iba pa na sumasali sa Employees’ Pension Plan.

•

		

•

		

Ang inyong amo ang namamahala sa pag-aapply.

		 Kabilang sa Ikatlong Kategorya ng miembro ng National Pension Plan ang
asawang sinusuportahan ng miembro ng Employees’ Pension Plan (kabilang sa
Ikalawang Kategorya ng miembro).

•		 Namamahala sa pag-aapply ang pinapasukan ng inyong asawa (kabilang sa
Ikalawang Kategorya ng miembro).

*		 Ang asawang sinusuportahan ng miembro ng Employees’ Pension Plan na may edad 65 pataas at tumatanggap
ng pensyon ay hindi rin mabibilang sa Ikatlong Kategorya ng miembro.

o higit pa at mas mababa sa 70 anyos ay maaaring mag-aplay upang maging insured ng National

Chapter 9

Ang mga hindi saklaw sa alinman sa i hanggang iii at nakatira sa Japan na may edad 60 anyos

Chapter 8*		 Ang asawang sinusuportahan ng Unang Kategorya ng miembro ay hindi mabibilang sa Ikatlong Kategorya ng
miembro.

Chapter 7•

Chapter 6

Ikatlong Kategorya ng miembro

Chapter 5iii.		•

Chapter 4ii.		

Unang Kategorya ng miembro

Chapter 3

May tatlong kategorya sa mga miembro sa National Pension Plan.

Chapter 2(1) Mga miembro at kung paano mag-apply para sa pagsali

Chapter 1

Sa ilalim ng sistema ng pampublikong pensyon ng Japan, lahat ng naninirahan sa Japan na

Pension (boluntaryong naka-enroll na mga taong nakaseguro) kung ang ilang mga kundisyon
indibidwal.

(2) Babayarang Premium		 Ang mga premium para sa National Pension ay pareho para sa Unang kategorya na mga
taong nakaseguro at boluntaryong naka-enroll na mga taong nakaseguro. Kung nais ay
maaaring magbayad ng premium ng insurance (mga karagdagang premium ng insurance)bilang karagdagan sa mga regular na premium ng insurance. Hindi kailangang maghulog ang
mga miembro na kabilang sa Ikalawang Kategorya at Ikatlong Kategorya.

•

		 Maaaring bayaran ang premium sa pamamagitan ng payment notice (Pagbabayad sa mga
institusyong pampinansyal, mga convenience store, atbp.), automatic bank transfer o credit card.

•		May diskuwento kung babayaran ang premium nang maaga.

72

Chapter 12•

Chapter 11*		 Ang mga may edad na 65 hanggang 70 anyos ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan, tulad ng
pagkapanganak bago ang Abril 1, 1965.

Chapter 10

ay natutugunan). Ang pagpapatala ay isinasagawa sa munisipalidad kung saan nakatira ang

7Pensyon at Welfare

		 Ang mga kabilang sa Unang Kategorya ay maaaring i-waive o di na kailangang bayaran ang
premium, kung mahirap itong bayaran dahil mababa ang kita o nawalan ng trabaho.

•

		 Para sa detalye, kumontak lamang sa ward office, city hall o Japan Pension Service Branch
Office sa inyong lugar.
*

Kung patuloy na hindi mababayaran ang mga premium ng insurance,•

Para sa mga may kapansanan, maaaring hindi matanggap ang "Disability Basic Pension".

•

Kapag ang isang tao ay pumanaw, ang naulilang pamilya ay maaaring hindi
makatanggap ng "Survivor's Basic Pension".

Chapter 4

Old-age Basic Pension

		 Ang matatanggap na halaga ng Old-age Basic Pension ay itinatakda batay sa tagal ng
pagbabayad ng premium.

•		 Kung nabayaran ang tamang hulog sa loob ng 40 taon mula edad na 20 taong gulang
hanggang 59 taong gulang, makakatanggap ng buong halaga ng Old-age Basic Pension.

•

		 Ang mga nagbayad ng karagdagang premium ay maaaring makatanggap ng karagdagang
halaga ng pensiyon (taunang halaga) na "200 yen x bilang ng mga buwan kung saan ang mga
karagdagang premium ay binayaran".

*		 Ang halaga ng Old-age Basic Pension para sa mga may panahon na ini-waive ang pagbabayad ng premium ay
kinakalkula depende sa klase ng exemption at ratio ng state subsidy sa basic pension.

Makakatanggap nito kung matutugunan ang lahat ng sumusunod na kondisyon.

iii.		 Natutugunan ang kondisyon sa pagbabayad ng premium sa isang araw bago unang
beses na nagpatingin sa medikal na institusyon.
		

May Grade 1 at Grade 2 na kapansanan para sa Disability Basic Pension.

•		Ang halaga ng Disability Basic Pension ay naiiba, depende sa grade.

•

		

i.		

Grade 1 na kapansanan → 1.25 times na buong halaga ng Old-age Basic Pensionii.		

Grade 2 na kapansanan → pareho sa buong halaga ng Old-age Basic Pension

Kahit na sa Grade 1 o Grade 2 na kapansanan, makakatanggap ng dagdag na benepisyo

kung may “anak”.

73

Chapter 12•

Chapter 11ii.		 Dahil sa karamdaman o pinsala, higit sa isang tiyak na antas ng kapansanan ang
nananatili.

Chapter 10i.		 May petsa ng unang medikal na eksaminasyon (ang petsa ng unang medikal
na pagsusuri ng isang doktor o dentista sa karamdaman o pinsala na nagdulot ng
kapansanan) habang nakatala sa pambansang sistema ng pensiyon.

Chapter 9

Disability Basic Pension

Chapter 8*		 Hindi mabibilang sa kinakailangang panahon (para makatanggap ng pensyon) ang panahong hindi nagbayad ng
premium.

Chapter 7•

Chapter 6

		 Makakatanggap nito kung umabot ng 10 taon o higit pa ang panahon ng pagbabayad ng
premium at panahon na ini-waive ang pagbabayad ng premium, at tumuntong sa edad na 65
taong gulang.

Chapter 5•		Chapter 3

Ang "Old-age Basic Pension" ay mababawasan ng humigit-kumulang 20,000 yen
bawat taon para sa bawat taon ng hindi pagbabayad.

Chapter 2•(3) Mga Benepisyo•

Chapter 1•

7Pensyon at Welfare

Survivors’ Basic Pension
		Ang “asawang may anak” o “anak” na nakakatugon sa mga sumusunod na kondisyon ay

makakatanggap ng Survivors Basic Pension.
→ Sumasang-ayon sa i o ii
Natutugunan ang mga kinakailangan sa pagbabayad ng premium noong namatay

ang miembro o dating miembro ng National Pension Planii.		

Namatay ang maituturing na miembro sa Old-age basic Pension sa loob ng 25 taon

→ Namatay ang pangunahing kumikita		Ang halaga ng Survivors’ Basic Pension ay pareho sa buong halaga ng Old-age Basic Pension.

Makakatanggap ng dagdag na benepisyo kung may “anak”.

Ang “anak” ay wala pang asawa at tumutugon sa mga sumusunod na kondisyon.
•		Ang anak na hindi pa tumuntong sa edad na 18 taong gulang o hindi pa

		

Ang anak na hindi pa tumuntong sa edad na 20 taong gulang at may kapansanan na Grade 1 oGrade 2

Chapter 7

Lump-sum Death Benefit		Ang benepisyong ito ay matatanggap ng namatayan ng miembrong nasa Unang Kategorya,na nakapaghulog ng premium sa loob ng 36 na buwan o higit pa at hindi pa nakakatanggap ng
Old-age Basic Pension o Disability Basic Pension at kung hindi makakatanggap ng Survivors’•		

Ang halaga ng Lump-sum Death Benefit ay naiiba, depende kung gaano katagal nakapagbayad

ng premium at ini-waive ang pagbabayad ng premium.

•		

Makakatanggap nito ang namatayang asawa mula edad na 60 hanggang 65 taong gulang,taon o higit pa bilang miembro ng Unang Kategorya, naging mag-asawa na sila sa loob ng 10taon o higit pa at umaasa lamang ang namatayang asawa sa kinikita ng namatay na asawang
lalaki.
		

Ang halaga ng Widow’s Pension ay 3/4 ng Old-age Basic Pension na kinakalkula base lamang

kung gaano katagal naging miembro ng Unang Kategorya ang namatay na asawang lalaki.

74

Chapter 12•

Chapter 11

kapag namatay ang kanyang asawang lalaki pero nakapaghulog ng premium sa loob ng 10

Chapter 10

Widow’s Pension

Chapter 9

Basic Pension ang kapamilya ng namatay na miembro.

Chapter 8•

Chapter 6

natapos ang fiscal year kung kailan siya ay tumuntong sa edad na 18 taong gulang•

Chapter 5

Sino ang “anak”?

Chapter 4•

Chapter 3o higit pa

Chapter 2i.		

Chapter 1•

7Pensyon at Welfare

1-2

Employees’ Pension Insurance•		 Ang mga taong may edad 70 pataas ay maaaring mag-aplay upang maging insured(boluntaryong naka-enroll na naka-insured na tao para sa mga matatanda) kung matugunan
nila ang ilang mga kundisyon, tulad ng hindi karapat-dapat na tumanggap ng pensiyon para sa
katandaan.

Ang mga sumusunod ang kompanya at iba pang saklaw ng Employee’s Pension Insurance
Mga kompanya katulad ng stock company

ii.		 Mga private office na may 5 empleyado o mas marami pa (hindi kabilang dito ang
industriya katulad ng agriculture, fisheries, forestry at service industry)Ang isang tao na saklaw ng alinman sa (a) hanggang (c) na ginamit sa isang naaangkop na
lugar ng negosyo ay isang taong insured.
Mga full-time na empleyado, kinatawan ng korporasyon, at opisyal(Paalala 1) Ang mga taong nagtatrabaho sa mga naaangkop na establisyimento ng negosyo na kabilang
sa pambansa o lokal na pamahalaan ay mga taong insured lamang na may mga kundisyonng (1) hanggang (3).

75

Chapter 12(c)		 Kahit na ang bilang ng mga regular na empleyado ay mas mababa sa 75% ng mga
regular na empleyado, saklaw nito ang mga kumpanyang may (1) itinakdang lingguhangoras ng pagtatrabaho na 20 oras o higit pa, (2) buwanang sahod na 88,000 yen o higit
pa , (3) mga hindi mag-aaral, at (4) 101 o higit pang mga empleyado. Isang tao na
nakakatugon sa apat na kundisyon ng pagiging empleyado.

Chapter 11(b)		 Ang mga tao na ang mga itinakdang oras ng pagtatrabaho bawat linggo at mga
itinakdang araw ng pagtatrabaho bawat buwan ay tatlong-ikaapat o higit pa sa mga
regular na empleyado na nakikibahagi sa katulad na trabaho sa parehong lugar ng
negosyo (mga part-timer, part-time na manggagawa, atbp.)

Chapter 10(a)		

Chapter 9

Mga kinakailangan para sa pagiging isang taong nakaseguro

Chapter 8iii.		 Mga office na boluntaryong naaangkop sa pamamagitan ng kasunduan sa
pamamahala ng paggawa

Chapter 7i.		

Chapter 6* Mga kailangan ng Kompanya at iba pang saklaw ng Employee's Pension Insurance

Chapter 5

		 Ang mga nagtatrabaho sa kompanya at iba pa na wala pang 70 taong gulang ay
maaaring sumali sa Employee's Pension Insurance kung natugunan ang mga sumusunod na
kinakailangang kondisyon.

Chapter 4•

Chapter 3(1) Mga miembro (subscriber)

Chapter 2

Ang mga nagtatrabaho na hindi saklaw ng Employee’s Pension Insurance ay sasali sa National
Pension Plan.

Chapter 1

Ang mga nagtatrabaho sa kompanya at iba pa ay sasali sa Employee’s Pension Insurance
kung natugunan ang mga kinakailangang kondisyon. (Ang mga kinakailangang kondisyon para sa
pinagtatrabahuhan at para sa pag-aapply sa insurance na ito ay pareho sa mga kinakailangang
kondisyon para sa pag-aapply sa health insurance.)

7

Pensyon at Welfare(Paalala 2) Tungkol sa laki ng kumpanya sa (4), mula Oktubre 1, 2024, ang bilang ng mga empleyado ay
magiging 51 o higit pa.
inaasahang magtatrabaho sa kabila ng panahong iyon ay hindi karapat-dapat. (Kahit na ang
unang panahon ng pagtatrabaho ay mas mababa sa dalawang buwan, kung may inaasahangmula sa simula ng kontrata.)•

		

Kinakalkula ang babayarang premium ayon sa sumusunod na formula.

Chapter 3(2) Babayarang premium

Chapter 2

pag-renew, ang empleyado ay maaaring maging karapat-dapat para sa social insurance

Chapter 1(Paalala 3) Ang mga taong inaasahang magtatrabaho sa loob ng dalawang buwan o mas maikli at hindi

buwanang suweldo (standard monthly remuneration) + bonus*		 Ang kalahati ng buwanang premium ay babayaran ng amo

Chapter 5(3) Mga Uri ng Pension Benefit		

Makakatanggap nito kung kayo ay sumali sa employees’ pension at umabot ng 10 taon ohigit pa ang pagbabayad ng premium.
		 Ang halaga ng Old-age Employees’ Pension ay itinatakda batay sa buwanang suweldo(standard monthly remuneration), tagal ng pagiging miembro ng employees’ pension at iba pa.
*		 Mayroon ding kasong makakatanggap nito bago tumuntong sa edad na 65 taong gulang kung nakakatugon sa mga

Chapter 7•

Chapter 6

Old-age Employees’ Pension•

Chapter 4(standard bonus) x insurance rate / 2

kondisyon sa pagbabayad ng premium at alinsunod din sa petsa ng inyong kapanganakan.

•		

Makakatanggap nito kung natutugunan ang lahat ng sumusunod na kondisyon.
i.		 Ang petsa ng unang medikal na pagsusuri (petsa ng unang medikal na pagsusuri ng
isang doktor o dentista sa sakit o pinsala na nagdulot ng kapansanan) habang nakaenroll sa Employees' Pension Insurance.

Chapter 9ii.		

Chapter 10

Nagkakaroon ng malubhang kapansanan dahil sa sakit o pinsalaiii.		 Natutugunan ang mga kondisyon para sa pagbabayad ng premium sa isang araw
bago unang beses na nagpatingin sa medikal na institusyon.
		

Depende sa bigat ng kapansanan, may Grade 1, Grade 2 at Grade 3 sa Disability Employees’

Pension•		

Ang matatanggap na halaga ay naiiba depende sa grade.
Grade 1 na kapansanan → 1.25 times na halaga ng Old-age Employees’ Pensionii.		

Grade 2 at 3 na kapansanan → parehong halaga sa Old-age Employees’ Pension*		Para sa may kapansanan na Grade 3, nakatakda ang guaranteed minimum. Guaranteed minimum = halaga ng

Disability Basic Pension para sa Grade 2 x 3/4

Kahit hindi inaprubahan ng Disability Employees’ Pension ang kapansanan ninyo, may kasongmakakatanggap ng disability allowance kahit hindi gaanong kabigat ang kapansanan.

76

Chapter 12i.		

Chapter 11•

Chapter 8

Disability Employees’ Pension

7

Pensyon at Welfare

Survivors’ Employees’ Pension
		 Makakatanggap nito kung nakakatugon sa alinman sa sumusunod na kondisyon at
sinusuportahan siya ng namatay na miembro ng employees’ pension.
i.		

Namatay ang miembro na nakakatugon sa mga kondisyon para sa pagbabayad ngii.		 Namatay ang miembro sa loob ng limang taon mula noong unang beses na
nagpatingin sa medikal na institusyon dahil sa sakit o pinsalang naranasan, noongiii.		

Namatay ang miembro o dating miembro, na sumali sa loob ng 25 taon o higit pa sa

Old-age basic Pension.
Kapag namatay ang miembrong nakakatanggap ng Disability Employees’ Pension

para sa Grade 1 o 2		Ang halaga ng Survivors’ Employees’ Pension ay 3/4 ng Old-age Employees’ Pension ng

namatay na miembro

Ang namatayan ayi.		

asawa (sa kaso ng asawang lalaki), dapat 55 taong gulang

gulang)anak (pareho sa depinisyon ng anak sa National Pension Plan)iii.		

mga magulang (55 taong gulang pataas at makakatanggap

ng pensyon mula sa edad na 60 taong gulang)apo (pareho ang hinihinging kondisyon sa anak)v.		

lolo at lola (55 taong gulang pataas at makakatanggap ng pensyon mula sa edad na 60 taong

gulang)*		 Kung may karapatang tumanggap ng Survivors’ Basic Pension ang asawang lalaki, maaaring makatanggap ng
Survivors’ Employees’ Pension mula sa edad na 55 taong gulang.

Chapter 10*		 Ang mga magulang, apo, lolo at lola ay hindi makakatanggap ng benepisyo kung tatanggap ang may mas mataas
na prayoridad (na namatayang kapamilya).

Chapter 9iv.		

Chapter 8ii.		

Chapter 7

pataas at makakatanggap ng pensyon mula sa edad na 60 taong

Chapter 6

Sino ang “namatayan”?

Chapter 5•

Chapter 4iv.		

Chapter 3

miembro siya sa employees’ pension.

Chapter 2

premium

Chapter 1•

Chapter 11
Chapter 1277

7Pensyon at Welfare

1-3

Lump-sum Withdrawal Payment
Chapter 1

Mga kondisyon para sa pag-aapply
Lump-sum Withdrawal Payments kung aalis sa Japan.
Walang nasyonalidad ng Japan

ii.		

Naging miembro sa Employees’ Pension Insurance o National Pension sa loob ng

anim na buwan o higit pa		

Ang panahon ng pagiging insured (kalahok) sa Employees' Pension Insurance, o ang

National Pension, atbp., ay 6 na buwan o higit pa.
iii.		 Hindi pa naaboot ang sapat na panahon na kinakailangan para makatanggap ng
Wala nang adres sa Japanv.		

Hindi na miembro ng pampublikong pensyon ng Japan o Employees' Pension Insurancevi.		

Hindi kailanman nagkaroon ng karapatan na tumanggap ng disability pension atbp.

vii.		

Wala pang dalawang taon mula noong umalis sa Japan

Chapter 6iv.		

Chapter 5

pension (sa loob ng 10 taon sa kabuuan)

Chapter 4

panahon ng pagbabayad ng mga premium bilang isang Kategorya 1 na nakaseguro ng

Chapter 3i.		

Chapter 2

Ang nakakatugon sa lahat ng sumusunod na kondisyon ay maaaring mag-apply para sa

Chapter 7
Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1278

7Pensyon at Welfare

Mga dapat tandaan para sa pag-aapply

Chapter 2i.		 Kapag tumanggap ng Lump-sum Withdrawal Payments, mawawala ang lahat ng
rekord ng pagsali sa pampublikong pensyon ng Japan. Dahil dito, isaalang-alang ang
posibilidad na makatanggap ng Japanese old-age pension sa hinaharap, kaya isipinnang mabuti bago mag-apply para sa Lump-sum Withdrawal Payments.

Chapter 1

Kung mag-aapply para sa Lump-sum Withdrawal Payments, dapat tandaan ang mga sumusunod.

*		 Maaaring i-download ang Application for the Lump-sum Withdrawal Payments sa homepage ng Japan

Kinakalkula hanggang sa 3 taon (36 buwan) ng nabayarang premium
Kapag mayroon ding panahon ng pagsali pagkatapos ng Abril 2021

Chapter 7

Kapag bago Marso 2021 lamang ang panahon ng pagsali sa pension

Chapter 6

iv.		 Kinakalkula ang matatanggap na halaga ng Lump-sum Withdrawal Payments bataysa tagal ng pagsali sa pampublikong pensyon ng Japan hanggang sa isang tiyak nabilang ng taon na binayaran ang insurance premium. Mula sa Abril 2021, naging mas
mataas ang pinakamataas na bilang ng taon. Sumusunod ang mga pinakamataas nabilang ng taon batay sa tagal ng panahon ng pagsali.

Chapter 5iii.		 Kung magpapadala ng application form bago umalis ng Japan, siguraduhing darating
ang application form sa Japan Pension service pagkatapos ninyong umalis ng Japan.

Chapter 4ii.		 Hindi makakatanggap ng Lump-sum Withdrawal Payments kung may adres pa kayo sa
Japan sa araw kung kailan tinanggap ng Japan Pension Service ang inyong application form.
Kaya, mangyari munang magsubmit ng moving-out notification sa ward office o city
hall ng lugar kung saan kayo may adres bago mag-apply para sa Lump-sum Withdrawal
Payments.

Chapter 3

Pension Service. Mangyaring basahin din nang mabuti ang pahayag ng mga dapat ingatan sa application form.

Kinakalkula hanggang sa 5 taon (60 buwan) ng nabayarang premium

Chapter 9

Para sa detalye tungkol sa application form, adres na padadalhan at Lump-sum

Chapter 8

Bukod dito, kung maraming beses kayong tumitira sa Japan at aabot sa pinakamataas nabilang ng taon ang kabuuang panahon ng pagsali sa sistema ng pension sa Japan, maaaring
kakailanganing mag-apply para sa Lump-sum Withdrawal Payments tuwing umaalis sa Japan.

Withdrawal Payments, pakitsek ang homepage ng Japan Pension Service.

Sa kasalukuyan, ang Japan ay may Social Security Agreement sa ilang bansa. Kapag sumali sa pensyon
ang panahon ng pagsali sa pensyon ng bawat bansa, maaaring makatanggap ng
pensyon ng Japan o ng bansang may kasunduan sa pamamagitan ng pagsasamang panahon ng pagsali sa pensyon ng dalawang bansa.
Tungkol sa mga bansa kung saan may Social Security Agreement ang Japan, pakitsek ang homepageng Ministry of Health, Labour and Welfare.

79

Chapter 12

ng isang bansa kung saan may nasabing kasunduan ang Japan, kahit na maikli

Chapter 11

Social Security Agreement

Chapter 10

https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todoke/kyotsu/20150406.html

7

Pensyon at Welfare

Long-Term Care Insurance
Sa Japan, itinatag ang Long-Term Care Insurance para suportahan

nangangailangan ng pangangalaga. Ang mga miembro sa LongTerm Care Insurance ay nagbabayad ng premium para makagamit ng
pagbabayad ng bahagi ng gastusin.

Mga miembro
Maaaring sumali sa Long-Term Care Insurance kung may edad na 40 taong gulang pataas at

Chapter 4

2-1

Chapter 3

long-term care service kapag kinakailangan ito, sa pamamagitan ng

Chapter 2

ng buong lipunan ang mga matatanda at iba pang mga taong

Chapter 1

2maninirahan sa Japan nang mahigit sa tatlong buwan.
Chapter 52-2

Premium

din ang babayarang premium sa edad at tirahan.
65 taong gulang pataas (Unang Kategorya ng miembro)
Bilang patakaran, ibinabawas ang premium sa pensyon. (pinapadalhan ang ilan
ng payment notice)ii.		

mula 40 hanggang 64 taong gulang (Ikalawang Kategorya ng miembro)

Pakitsek ang detalye sa website na ito para sa detalye ng sistema ng

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10548.html

Para gumamit ng long-term care service,*		 Para gumamit ng long-term care service, kailangan ang “certification of needed long-term care (needed support)”.

ii.		 Makiusap sa care manager o community comprehensive care center para gumawa
ng care service plan (care plan).
*		

iii.		

Kung papasok sa nursing home, mag-apply doon.

Tatanggap ng serbisyo batay sa care plan.

*		 Mayroon pang long-term preventive care service at life support service para sa mga wala pang “certificationof needed long-term care (needed support)” Para sa mga detalye, makipag-ugnayan lamang sa ward officeo city hall ninyo.

80

Chapter 12*		 Kapag nag-apply, susuriin ng munisipyo ang pisikal at mental na kondisyon ng aplikante at bilang
patakaran, ay ipapaalam ang resulta sa loob ng 30 araw.

Chapter 11i.		 Mag-apply para sa “certification of needed long-term care (needed support)” sa
ward office o city hall ninyo at kailangan itong aprubahan.

Chapter 10

Paggamit ng long-term care service

Chapter 9Long-Term Care Insurance (Ikalawang Kategorya ng miembro).

Chapter 8

Dinadagdagan ng premium ang babayarang health insurance.

2-3

Chapter 7i.		

Chapter 6

Kinakalkula ang babayarang premium batay sa laki ng kita noong nakaraang taon. Nababatay

7

Pensyon at Welfare

3-1

Child Allowance

Chapter 2

Child welfare
Chapter 1

3

Tingnan ang “Chapter 4, 3-4 Child Allowance”

Child rearing allowance		

Ito ay suporta para sa mga batang inaalagaan ng nag-iisang magulang.

•		

Makakatanggap nito kung nag-aalaga ng mga bata na nakakatugon sa alinman sa sumusunodna kondisyon.

ii.		

batang namatayan ng ama o ina

iii.		

batang may ama o ina na may malubhang kapansananiv.		

batang hindi malaman kung buhay pa ang kanyang ama o ina, atbp

Chapter 6batang nagdiborsyo na ang ama at ina

Chapter 5i.		

Chapter 4•

Chapter 3

3-2*		 Ang ibig sabihin ng “bata” dito ay hindi pa tumuntong sa edad na 18 taong gulang o hindi pa natapos ang fiscal
sa edad na 20 taong gulang.

Buwanang halaga ng allowance•		Kapag isa lang ang anak•		Kapag dalawa o mas marami ang anak

[Para sa pangalawang bata][Para sa pangatlong anak o mas marami pa (para sa tig-iisang anak)]
Full allowance: 6,100 yen Partial allowance: 6,090 yen~3,050 yen
mas malaki kaysa sa itinakdang halaga ang kita noong nakaraang taon. Kung makakatanggap ng benepisyo katuladng pampublikong pensyon, hindi ibibigay ang buo o bahagi ng allowance. Para sa mga detalye, makipag-ugnayan

Chapter 11*		 Ang halaga ng allowance ay nagbabago taun-taon batay sa presyo ng mga bilihin at hindi ito matatanggap kapag

Chapter 10

Full allowance: 10,170 yen Partial allowance: 10,160 yen~5,090 yen

Chapter 9

Full allowance: 43,070 yen Partial allowance: 43,060 yen~10,160 yen

Chapter 8* Sa kaso ng taong 2022 (Nagbabago bawat taon ayon sa gastos sa pamumuhay)

Chapter 7

year kung kailan siya tumuntong sa edad na 18 taong gulang, o may malubhang kapansanan at hindi pa tumuntong

lamang sa ward office o city hall ninyo.
Chapter 1281

7Pensyon at Welfare

Special child rearing allowance
Makakatanggap nito ang ama, ina o tagapag-alaga na nagpapalaki ng bata (wala pang 20

Chapter 1

3-3

taong gulang) na may kapansanan sa katawan o sa pag-iisip.
Hindi makakatanggap nito kapag mas malaki kaysa sa itinakdang halaga ang kita ng ama, ina o tagapag-alaga,noong nakaraang taon. Para sa mga detalye, makipag-ugnayan lamang sa ward office o city hall ninyo.

* Halaga ng taong 2022 (nagbabago ang halaga taun-taon batay sa presyo ng mga bilihin)•		Kapag may napakabigat na kapansanan ang bata (kasimbigat na kapansanan ng Grade 1 ng
52,400 yen buwan-buwan (bawat bata)•		Kapag may mabigat na kapansanan ang bata (kasimbigat na kapansanan ng Grade 2 ng
34,900 yen buwan-buwan (bawat bata)Welfare allowance for children with disabilities

Chapter 6

3-4

Chapter 5

Disability Basic Pension)

Chapter 4

Disability Basic Pension)

Chapter 3

Matatanggap na halaga

Chapter 2*		Makakatanggap nito ang mga bata (19 taong gulang pababa) na nangangailangan ng
kapansanan sa katawan o sa pag-iisip.
*		Chapter 7

pangangalaga para sa kanilang pang-araw-araw na pamumuhay dahil sa kanilang malubhang
Hindi makakatanggap nito kapag mas malaki kaysa sa itinakdang halaga ang kita ng bata atbp. noong

Matatanggap na halaga
14,850 yen buwan-buwan

Chapter 9* Sa kaso ng taong 2022 (nagbabago ang halaga taun-taon batay sa presyo ng mga bilihin)

Chapter 8

nakaraang taon. Para sa detalye, makipag-ugnayan lamang sa ward office o city hall ninyo.

Chapter 10
Chapter 11
Chapter 1282

7Pensyon at Welfare

Welfare para sa mga may kapansanan
Certificate
Maaaring kumuha ng certificate ang mga may kapansanan sa katawan o sa pag-iisip,sa babayarang buwis, diskuwento sa pamasahe at iba pa.

		Physical disability certificate: para sa mga may kapansanang panghabambuhay•

		Rehabilitation certificate: para sa mga may kapansanan sa katalinuhan•		Mental disability certificate: para sa mga may limitasyon sa pang-araw-araw na pamumuhay

o buhay panlipunan dahil sa kapansanan sa pag-iisip
Pakitsek ang detalye sa website na ito:*		

Magagamit ang iba’t ibang serbisyo para suportahan ang mga may
kapansanan sa kanilang pang-araw-araw na pamumuhay at buhay
Para sa mga batang may kapansanan, mayroong pang-administratibong
serbisyo katulad ng development support at nursing care.
kapansanan, makipag-ugnayan lamang sa ward office o city hall ninyo.

Chapter 10

Para sa detalye ng pang-administratibong serbisyo para sa mga may

Chapter 9panlipunan, katulad ng nursing care at suporta para sa training.

Chapter 8

Pang-administratibong serbisyo para sa mga may
kapansanan

Chapter 7

4-2

Para sa konsultasyon, magtanong kayo sa inyong ward office o city hall.

Chapter 6https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/
techou.html

Chapter 5•

Chapter 4

Mga uri ng certificate

Chapter 3

depende sa bigat ng kapansanan. Kapag may certificate, maaaring makinabang sa pagbabawas

Chapter 2

4-1

Chapter 1

4

Chapter 11
Chapter 1283

7Pensyon at Welfare

5

Public assistanceminimum living expenses, matatanggap ang tulong pangkabuhayan (minimum living expenses *		

Ang minimum living expenses ay itinatakda ng Minister of Health, Labour and Welfare

Ang mga sumusunod na dayuhan ay maaaring maging saklaw ng tulong na katumbas ng•

		

mga permanent resident, asawa ng Hapon, asawa ng permanent resident, long-term na

resident at iba pa(1) Paggamit ng ari-arianpang-araw-araw na pamumuhay, para ilaan para sa pang-araw-araw na gastusin.

Chapter 6

Gamitin ang naiipon sa bangko at ibenta ang lupa at bahay na hindi ginagamit sa inyong

Chapter 5

Mga kinakailangan para sa pagtanggap ng public
assistance

5-1

Chapter 4

Para sa detalye, makipag-ugnayan lamang sa ward office o city hall ninyo.

Chapter 3

public assistance.

Chapter 2

kita ng pamilya = tulong pangkabuhayan).

Chapter 1

Kahit na ginawa ang nakasaad sa 5-1 at 5-2, pero hindi umaabot ang kita ng pamilya sa

Chapter 7(2) Paggamit ng kakayahan
Kapag kayang magtrabaho, sikaping magtrabaho gamit ang kakayahan.

Chapter 8(3) Iba pang benepisyomuna ang mga ito..

Humingi ng tulong sa mga magulang, mga anak, mga kapatid at iba pang kamag-anak kungmaaari.

Chapter 10(4) Tulong ng mga dependent

Chapter 9

Kung makakatanggap ng benepisyo katulad ng pensyon at iba pang suporta, pakinabangan

Chapter 11
Chapter 1284

7Pensyon at Welfare

Mga uri ng tulong
Ibibigay ang tulong depende sa mga gastusin na kinakailangan para sa pamumuhay.

Tulong sa
pamumuhay

Mga bagay na Sinusuportahan• Pansariling gastusin tulad ng
pagkain at iba pa• Nakatakdang halaga para sa utility
cost ng buong pamilya
Halaga ng upa (may limitasyon)

Gastusin para sa mga gamit pangeskuwela at iba pa hanggang
matapos ang junior high school

Tulong sa
edukasyon

Nakatakdang halaga

Binabayaran nang deretso sa longterm care business operators(wala kayong babayaran)

Gastusin para sa panganganak

Tulong sa
panganganak

Eksaktong ginastos para sa
panganganak(may limitasyon)

Gastusin para sa pagtuto ng
kasanayang kinakailangan sa
pagtatrabaho atp

Tulong sa
kabuhayan

Eksaktong ginastos para sa
panganganak(may limitasyon)

Gastusin para sa paglilibing

Tulong sa
paglilibing

Eksaktong ginastos para sa
panganganak(may limitasyon)

Mayroong suporta para tulungan ang mga naghihirap sa pamumuhay
para makatayo sa sariling mga paa. Batay sa pakikipagkonsulta,
binibigyan sila ng suporta para sa paghahanap ng trabaho, pagbabadyet
at iba pa. Para sa mga detalye, makipag-ugnayan lamang sa ward officeo city hall ninyo.

85

Chapter 12

Independence Support System for
Needy Persons

Chapter 11

6

Chapter 10

Tulong sa longterm careservices

Chapter 9

Gastusin para sa long-term careservices

Chapter 8

Binabayaran nang deretso sa medikal
na institusyon(wala kayong babayaran)

Chapter 7

Tulong medikal

Chapter 6

Gastusin para sa medikal na
serbisyo

Chapter 5

Tulongpabahay

Chapter 4

Upa sa bahay

Chapter 3

Mga gastusin na kinakailangan parasa pang-araw-araw na pamumuhay(Pagkain, damit, kuryente, tubig,
gas at iba pa)

Mga uri ng
tulongChapter 2

Mga gastusin na kinakailanganpara sa pamumuhay

Chapter 1

5-2

Buwis

Chapter 8

Chapter 1
Chapter 2

Dayuhan at buwis
na kondisyon.
•		May kita dahil sa pagtatrabaho sa Japan•		

Bilang patakaran, kailangang magbayad ng income tax.

May registered address (domicile) sa Japan mula sa unang araw ng Enero→		 Kailangang magbayad ng residence tax (Ipinapataw ito batay sa kinita noong
Kahit na dayuhan sa Japan ay kailangang magbayad ng consumption tax kapag tumigil sa

hotel o kumain sa labas.

Chapter 5

nakaraang taon.).

Chapter 4→		

Chapter 3

Kahit anong nasyonalidad, kinakailangang magbayad ng buwis kapag tumutugon sa sumusunod

Chapter 6“national tax” at “local tax”•

		

Ang buwis na binabayaran sa national government ay “national tax”. Kabilang dito ang “income tax”.

•

		

Ang buwis na binabayaran sa lokal na pamahalaan ay “local tax”. Kabilang dito ang “residence tax”.

Chapter 7

May dalawang uri ng buwis sa Japan: “national tax” at “local tax”.

Chapter 8
Chapter 9

1Income tax(mula unang araw ng Enero hanggang ika-31 ng Disyembre).
Ang income tax ay kinakalkula sa sumusunod na formula:ii.		

net income (A) – iba’t ibang deduction (tingnan ang 1-3) = taxable income (B)iii.		

taxable income (B) × tax rate

Kung lumalaki ang (B), tumataas din ang tax rate.

86

Chapter 12

income – expenses at iba pa = net income (A)Chapter 11i.		

Chapter 10

Ang income tax ay buwis na binabayaran batay sa kinita ng indibidwal sa loob ng isang taon

8

Buwis

1-1

Mga taxpayer at saklaw ng kitang may buwis

non-resident.

Chapter 1

Naiiba ang saklaw ng kitang may buwis kung kayo ay resident, non-permanent resident o

Chapter 2(1) Resident
Itinuturing na resident ang isang tao kung ang kanyang registered address (domicile) ay nasa
non-permanent resident.)
Saklaw ng kitang may buwis ang lahat ng kita, pati ang kita sa labas ng Japan..

“domicile” at “residence”
		Ang “domicile” ay pangunahing base o headquarter ng pamumuhay ng indibidwal. Ipinapasya ito

batay sa kalagayan niya (kung may trabaho sa Japan, nakatira rin sa Japan ang kanyang asawa at mga
kamag-anak na nakikipagtulungan din para sa kanilang kabuhayan at iba pa.).
		Ang “residence” ay tinitirahan ng isang tao ngunit hindi ito maituturing na pangunahing base oheadquarter ng pamumuhay

Chapter 7(2) Non-permanent resident
citizenship, at sa loob ng nakaraang 10 taon, 5 taon o mas maikli ang panahon na mayroon
siyang domicile o residence sa Japan.

kita sa labas ng Japan, pero binayaran sa loob ng Japan o ipinadala sa Japan.

Ang “non-resident” ay mga taong hindi kabilang sa “resident” (katulad ng may domicile sa→		

Saklaw ng kitang may buwis ang kita sa loob ng Japan katulad ng sahod sa pagtatrabahosa Japan, at binayaran dahil sa personal na serbisyong ginawa sa Japan.

Chapter 11

ibang bansa).

Chapter 10(3) Non-resident

Chapter 9

Saklaw ng kitang may buwis ang i. kita na di-kasama ang kita sa labas ng Japan at ii.

Chapter 8

Sa mga itinuturing na “resident”, ang “non-permanent resident” ay walang Japanese→		

Chapter 6•

Chapter 5•

Chapter 4→		

Chapter 3

Japan o mahigit isang taon siyang naninirahan o may residence dito. (Hindi kabilang dito ang (2)Chapter 12

87

8

Buwis

Kailangang magbigay-alam ng halaga ng babayarang buwis sa tax office bago ang takdangKailangan ding ayusin ang sobra o pagkukulang para sa babayarang buwis batay sa pagsangguni
sa tax withholding statement (tingnan ang 1-4). Ito ang tinatawag na “pagpa-file ng income tax(1) Ang mga kailangang mag-file ng income tax return
return dahil nababawasan na sila ng income tax at iba pa mula sa sahod (tingnan ang 1-4) at
isinasagawa ng pinapasukan nila ang year-end adjustment (tingnan ang 1-4) para hindi sobra oGayunman, ang mga sumusunod ay kailangang mag-file ng income tax return:•		Kapag tumatanggap ng sahod mula sa isang lugar lamang at ang kabuuang kita maliban sa•

		Kapag tumatanggap ng sahod mula sa dalawang lugar o higit pa, at ang kabuuang halaga ng

sahod na hindi ginawan ng year-end adjustment at iba pang kita bukod sa sahod at retirement•

		Kapag may kita mula sa negosyo, stock trading at iba pa, at lumabas na kailangang magbayad

ng buwis pagkatapos kalkulahin ang babayarang income tax
ito bago ang takdang araw (walang darating na payment notice mula sa tax office.).
Puwedeng magbayad ng buwis sa sumusunod na paraan.
Account depositii.		

Direktang pagbabayad (account transfer gamit ang e-Tax) atinternet banking
Pagbabayad online gamit ang credit cardvi.		

Pagbabayad gamit ang cash (convenience store, bangko, post

office, tax office window)		Kung sumobra ang binayarang buwis dahil sa pagkakaltas mula sa sahod (tingnan ang 1-4),

may deduction (tingnan ang 1-3) at iba pa, makakatanggap ng tax refund sa pamamagitanng pagpa-file ng income tax return. Idedeposito ang tax refund sa bank account o post officeaccount ninyo.
•		Walang makukuhang tax refund kung hindi sumobra ang binayarang buwis dahil sa pagkakaltas

mula sa sahod at iba pa.

88

Chapter 12•

Chapter 11(2) Mga makakatanggap ng tax refund

Chapter 10iii.		

Chapter 9i.		

Chapter 8

Pagkatapos mag-file ng income tax return at kung kailangang magbayad ng buwis, bayaran

Chapter 7

income ay lumampas sa 200,000 yen

Chapter 6sahod at retirement income ay lumampas sa 200,000 yen

Chapter 5kulang sa binabayarang buwis.

Chapter 4

Ang karamihan sa mga tumatanggap ng sahod ay hindi kailangang mag-file ng income tax

Chapter 3

return”.

Chapter 2araw matapos itong kalkulahin batay sa resulta ng pagkakalkula ng kinita sa nakalipas na taon.

Chapter 1

Pagpa-file ng income tax return at pagbabayad ng
buwis

1-2

8

Buwis

Ang pagpa-file ng income tax return at pakikipagkonsultasyon tungkol dito ay mula ika-16 ng

Chapter 1(3) Deadline para sa pagpa-file ng income tax return at pagbabayad
ng buwis
Pebrero hanggang ika-15 ng Marso sa susunod na taon.

Ang deadline para mag-file ng income tax return ay ika-15 ng Marso.
*		

Kapag Sabado, Linggo o piyesta opisyal ang ika-15 ng Marso, magiging susunod na weekday ang deadline.
Chapter 3(4) Kapag aalis sa Japan		

Kung mawawala ang inyong domicile o residence, karaniwan ay kailangang ipagawa ang

year-end adjustment para sa sahod sa loob ng taong iyon.
•

		Kapag kailangang mag-file ng income tax return katulad ng kaso ng (1), nararapat na gawin•

		

Kapag kailangang mag-file ng income tax return, magbayad ng buwis at iba pa pagkatapos

umalis sa Japan, piliin ang isang tax agent na naninirahan sa Japan at ipasa ang “notification of
ng income tax return ninyo bilang kapalit ninyo, pagkatapos ninyong umalis ng Japan.

Mga deduction
Batay sa kalagayan ng bawat taxpayer, may mga deduction mula sa net income (tingnan ang
Pero, limitado ang uri ng mga deduction na magagamit ng mga non-resident (tingnan ang

1-1 (3)).

•

		 Maaaring magkaroon ng deduction mula sa net income kapag may sinusuportahan at
ng kita ng sinusuportahan.

•		

Kapag non-resident (tingnan ang 1-1 (3)) ang sinusuportahan, kailangang isama o ipakita

ang sinusuportahan (katulad ng kopya ng family register)” at “dokumentong nagpapatunay na
may sinusuportahan (katulad ng proof of remittance)”.
		

Mula 2023, ang mga umaasang kamag-anak na hindi residente sa pagitan ng edad na 30 at

70, at hindi saklaw ng alinman sa mga sumusunod, ay hindi magkakaroon ng kaltas sa kita.
i.		 Nawalan ng address o tirahan ang kamag-anak sa Japan dahil sa pag-aaral sa ibang
bansa.
ii.		

Ang kamag-anak ay isang taong may kapansanan.

iii.		 Nagbayad ng 380,000 yen o higit pa sa taong iyon sa mga kamag-anak para sa mga
gastusin sa pamumuhay o mga gastos sa edukasyon.

89

Chapter 12•

Chapter 11

sa pagpa-file ng income tax return ang “dokumentong nagpapatunay na miembro ng pamilya

Chapter 10

tumutugon sa mga hinihinging kondisyon, katulad ng 380,000 yen o mas mababa ang kabuuan

Chapter 9(1) Kapag may sinusuportahan

Chapter 8

formula sa 1) kapag tumutugon sa sumusunod na kondisyon.

Chapter 7

1-3

Chapter 6

tax agent” sa tax office sa inyong lugar. Iyong tax agent ang mamamahala sa mga paglalakad

Chapter 5

ito at magbayad ng buwis bago umalis ng Japan.

Chapter 4•

Chapter 2*		 Kapag Sabado, Linggo at piyesta opisyal, sarado ang mga tax office. Karaniwan ay hindi puwedeng mag-file omakipagkonsultasyon.

8

Buwis

(2) Kapag may asawa
		Maaaring magkaroon ng deduction mula sa net income kapag may asawa at tumutugon sa

mga hinihinging kondisyon.
•

		

Chapter 1•

Kapag non-resident (tingnan ang 1-1 (3)) ang asawa, kailangang isama o ipakita sa pagpa-

family register)” at “dokumentong nagpapatunay na sumusuporta sa kaniya (katulad ng proofof remittance)”.

pension insurance) para sa sarili, asawa o miembro ng pamilya na binubuhay, puwedeng kaltasin
ang halaga ng binayarang premium sa net income.

Kapag nagbayad ng premium ng life insurance, medical care insurance o private pension
income.

Kapag lumampas sa tiyak na halaga ang gastusing medikal ng sarili, asawa o miyembro ng

Chapter 7(5) Kapag nagbayad ng gastusing medikal

Chapter 6

insurance para sa sarili, puwedeng magkaroon ng deduction ng tiyak na halaga mula sa net

Chapter 5(4) Kapag nagbayad ng life insurance

Chapter 4

Kapag nagbayad ng social insurance (katulad ng health insurance, national pension, employees’

Chapter 3(3) Kapag nagbayad ng social insurance

Chapter 2

file ng income tax return ang “dokumentong nagpapatunay na asawa siya (katulad ng kopya ng

pamilya na binubuhay, maaaring magkaroon ng deduction mula sa net income depende sa halaga•		Withholding tax at year-end adjustment
Ang mga dayuhan sa Japan na sinusuwelduhan ay kinakaltasan ng income tax (withholding•		Isinasaayos ang binayarang buwis para hindi kulang o sobra (year-end adjustment) kapag

binayaran ang huling sahod sa loob ng taong iyon.
		Matatanggap ng sinusuwelduhan ang “Withholding Slip” na nakalagay ang total na sinahodat binayarang buwis sa loob ng isang taon.

Special tax treatment sa ilalim ng tax treaty
Kapag may tax treaty sa pagitan ng sariling bansa ng dayuhan at Japan, may bawas sa income

tax o walang income tax kung tumutugon sa hinihinging kondisyon.

90

Chapter 12

1-5

Chapter 11•

Chapter 10tax) kapag binayaran sila ng sahod.

Chapter 9

1-4

Chapter 8

ng gastusing medikal.

8

Buwis

2
•

Ano ang resident tax

		 Ito ay binabayarang buwis sa lokal na pamahalaanninyo mula sa una ng Enero.

•		Ito ay binubuo ng “income basis tax amount” na kinakalkula batay sa sahod at iba pang kita

nakatakdang halaga ng buwis na walang kinalaman sa laki ng kita.
•		Bayaran ninyo ang parehong prefectural residents’ tax at municipal residents’ tax sa ward

Pagbabayad ng resident tax•

May dalawang paraan para sa pagbabayad ng resident tax.

		i.		 Special Collection: Kapag nagtatrabaho sa kompanya o pabrika, karaniwan ay
magbayad ng resident tax sa munisipalidad.
ii.		 General Collection: Makakatanggap ng notice of payment para sa babayarang
office o city hall (*) sa inyong lugar.

Chapter 8

resident tax mula sa ward office o city hall ninyo. Dalhin ninyo ito at bayaran sa ward

Chapter 7

kinakaltas ng pinapasukan ang resident tax mula sa sahod. Kung gayon, hindi kailangang

Chapter 62-2

Chapter 5

office o city hall na kinabibilangan ng inyong tirahan.

Chapter 4mula Enero 1 hanggang Disyembre 31 ng nakalipas na taon at “per capita basis tax amount” oChapter 3(prefecture at municipality) na kinabibilangan ng tirahan

Chapter 2

2-1

Chapter 1

Resident tax*		 Maaari itong bayaran sa post office o convenience store. Pakitsek ang notice of payment mula sa ward office o city•		

Mga iba pang dapat tandaan
Tandaan ang mga sumusunod tungkol sa pagbabayad ng resident tax.
Kailangang magbayad ng buwis sa munisipalidad kung saan nakarehistro, mula saunang araw ng Enero, ang tirahan ninyo. Kailangan pa ring magbayad ng resident tax
para sa fiscal year na iyon kahit na umalis ng Japan ng Enero 2.
Kapag nagbitiw sa trabaho ang nagbabayad ng resident tax sa Special Collection(tingnan ang 2-2 i), kailangang bayaran ang resident tax na hindi pa nabayaran sa
General Collection (tingnan ang 2-2 ii). Maaari ring kaltasin ng pinapasukan ang hindi
pa nabayarang resident tax mula sa huling sahod o retirement pay at bayaran nila ito sa
munisipalidad.
iii.		 Kapag hindi makakapagbayad ng resident tax bago umalis ng Japan, kailangang
pumili ng isang tax agent na naninirahan sa Japan at magpasa ng “notification of tax
agent” sa tax office sa inyong lugar.

91

Chapter 12ii.		

Chapter 11i.		

Chapter 10

2-3

Chapter 9hall ninyo.

8

Buwis

Consumption Tax

Motor Vehicle Tax/Light Motor Vehicle Tax(Ang tax rate para sa enviromental performance-based tax reduction ay depende sa fuelefficiency ng sasakyan/magaan na sasakyan)

Kapag nagmamay-ari ng pangkaraniwang sasakyan (660cc pataas ang size ng makina) mulasa unang araw ng Abril, kailangang magbayad ng Motor vehicle tax (*).
*		 Ang babayarang halaga at paraan ng pagbabayad ay nakasulat sa payment notice na mula sa prefectural office.

Kapag nagmamay-ari ng maliit na sasakyan (660cc pababa ang size ng makina) mula saunang araw ng Abril, kailangang magbayad ng Light motor vehicle tax (*).
*		 Ang babayarang halaga at paraan ng pagbabayad ay nakasulat sa payment notice na mula sa municipal office.

4-2

Buwis na babayaran ng may-ari ng sasakyan

Kung magpapainspeksyon ng pangkaraniwan o maiilit na sasakyan
Ipapataw ang Vehicle Weight Tax batay sa bigat ng sasakyan kung magpapainspeksyon nito.

92

Chapter 12(Ang halaga ng buwis ay depende sa size ng makina.)

Chapter 11

Kapag nagmamay-ari ng maliit na sasakyan

Chapter 10(Ang halaga ng buwis ay depende sa size ng makina.)

Chapter 9

Kapag nagmamay-ari ng pangkaraniwang sasakyan

Chapter 8(2) Motor Vehicle Tax/Light Motor Vehicle Tax (tax reduction ayon sa
size ng makina)

Chapter 7

Kapag bumili ng pangkaraniwan o maliit na sasakyan, kailangang magbayad ng Motor Vehicle
Tax/Light Motor Vehicle Tax (environmental performance-based tax reduction).

Chapter 6

Kapag bumili ng pangkaraniwan o maliit na sasakyan

Chapter 5(1) Motor Vehicle Tax/Light Motor Vehicle Tax(environmental performance-based tax reduction)

Chapter 4

4-1

Buwis para sa pag-aari ng sasakyan

Chapter 3

4

Chapter 2

Ipinapataw ang 10% na consumption tax sa mga paninda at
serbisyo, samantalang 8% lamang sa mga pagkain at inumin malibansa mga alak at kung kumain sa labas.

Chapter 1

3

8

Buwis

5
		

Kailangang magbayad ng buwis na ito kapag nagmamay-ari, mula sa unang araw ng Enero,ng mga sumusunod na ari-arian.

Chapter 2i.		 Lupa
ii.		 Bahayiii.		

Depreciable assets•		Ang halaga ng buwis ay kinakalkula ng munisipyo batay sa presyo ng ari-arian.

•		Bayaran ang buwis sa ward office o city hall kung saan may ari-arian

6

Mga tanong tungkol sa buwis

Chapter 6

National Tax

Chapter 7

Para sa mga tanong tungkol sa national tax, makipagugnayan lamang sa mga sumusunod.

(1) Mga phone consultation centerTokyo Regional Taxation Bureau•

Osaka Regional Taxation Bureau

03-3821-9070(Ililipat dito ang tawag mula sa main number) 06-4965-8298
Nagoya Regional Taxation Bureau052-971-2059

https://www.nta.go.jp/english/taxes/index.htm

Chapter 11

Makikita rito ang mga karaniwang tanong at sagot depende sa mga uri ng buwis.

Chapter 10(2) Tax Answers (Q&A tungkol sa buwis)

Chapter 9•

Chapter 8

Maaaring magtanong tungkol sa national tax sa wikang Ingles sa sumusunod na phone consultation center.

•

Chapter 5

Kailangang magbigay-alam kung mayroong depreciable assets.

Chapter 4		Chapter 3•

6-1

Chapter 1•

Property Tax

Chapter 12

93

8

Buwis

(3) National Tax Agency website

Para sa detalye, tingnan sa sumusunod na homepage.

Mga tanong tungkol sa local tax(1)		 Impormasyon sa website ng Ministry of Internal Affairs and Communications

tax ng mga dayuhan.

(2)		
Makipag-ugnayan lamang sa prefectural o municipal office sa inyong tinitirahang lugar

Chapter 7para sa mga detalye.

Chapter 6https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_zeisei/czaisei/
czaisei_seido/individual-inhabitant-tax.html

Chapter 5

Narito ang mga impormasyon tungkol sa indibidwal na resident

Chapter 4

Mangyaring gamitin ang mga sumusunod para sa mga tanong tungkol sa local tax.

Chapter 3

6-2

Chapter 2

https://www.nta.go.jp/english/index.htm

Chapter 1

Makikita rito ang impormasyong makakatulong sa pagpa-file at pagbabayad ng national tax.

Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12

94

Chapter 9

Trapiko
Chapter 1
Chapter 2

Mga tuntunin sa trapiko

Chapter 3

1

Maraming tao at sasakyan ang dumadaan sa kalsada. Bilang miembro ng lipunan, tungkulin

Mga dapat tandaan habang naglalakad(1) Paglalakad sa kalsada at bangketa

Kailangan ng mga taong maglakad sa pinakakanangbahagi ng kalsada.

•		Kailangang maglakad sa bangketa o daanan ng mga tao

Chapter 8

sa kalsada kung mayroon.

(2) Paraan ng pagtawid		

Kailangang tumawid sa may ilaw trapiko o sa tawiran, overpass o underpass.

•		

Huwag tumawid sa may sign na “Bawal Tumawid”.

•

		Bago tumawid sa tawiran, kailangang ipakita sa mga driver na tatawid kayo sa pamamagitanng pagtaas ng kamay, pagharap ng mukha sa driver at iba pa at siguraduhing ang kaligtasan.
Kailangang tiyakin na walang dumarating na sasakyan habang tumatawid.

Mga tuntunin sa ilaw trapiko		Kulay berdeng ilaw trapiko: Maaaring tumawid.

•

		

Kulay dilaw o patay-sinding kulay berdeng ilaw trapiko: Huwag tumawid. Kapag tumatawidna, bilisan ang pagtawid o bumalik.
•		

Kulay pulang ilaw trapiko: Huwag tumawid•		May buton sa ilaw trapiko: Pindutin ang buton at kapag naging berde na ang ilaw trapiko,maaari nang tumawid.

95

Chapter 12•

Chapter 11		Chapter 10•

Chapter 9

Siguraduhin ang ligtas na pagtawid•

Chapter 7•

Chapter 6

Paglalakad ng mga tao sa kanang bahagi ng kalsada at pagdaan ng mga
sasakyan sa kaliwang bahagi nito

Chapter 5

1-1

Chapter 4nating sundin ang batas trapiko para sa ligtas at maayos na trapiko.

9

Trapiko

Pagtawid sa walang ilaw trapiko		

Tumawid kung saan kitang kita ang kanan at kaliwa•

		Bago tumawid, tumingin sa kanan at sa kaliwa, at siguraduhing walang sasakyan. Kapag

may sasakyan, maghintay na lamang hanggang umalis ito.
		

Tumawid nang deretso habang sinisiguradong walang sasakyan. Huwag tumawid na pahilis.

Pagtawid sa rail crossing		Bago tumawid sa rail crossing, tumingin sa kaliwa at sa kanan para sa sariling kaligtasan.

•

		 Habang tumutunog ang warning bell o bumababa ang crossing bar, huwag na huwag
tumawid sa rail crossing.

Chapter 4(3) Paglalakad sa gabi

Kapag maglalakad sa gabi, isuot ang damit na matingkad ang kulay katulad ng puti o dilaw
kasama ng accessories na gawa sa reflective materials o LED light para agad mapansin ng drayber.

•		Ang bisikleta ay itinuturing na isang klase ng sasakyan. Bilang patakaran, dapat•

		

Kapag may nakatakdang bicycle path, dapat dito dumaan.

•

		

Maaaring dumaan sa side strip sa kaliwang bahagi ng kalsada, ngunit hindi dapat

		

Maaaring magbisikleta sa bangketa ang mga batang may edad na 13 taong gulang pababa,

mga taong may edad na 70 taong gulang pataas at mga may kapansanan sa katawan.
		Kung makakadaan sa bangketa, dapat bagalan ang bilis ng pagbibisekleta upang agarang

makahinto kung kinakailangan.
•		Dapat huminto kung may panganib na makahadlang sa paglalakad ng mga pedestrian.

at huminto at kumpirmahin ang kaligtasan•

		

Hintaying maging green ang traffic light bago tumawid sa mga intersection na may mga

traffic light.
•		

Siguraduhing huminto sa mga intersection kung saan kailangan huminto at kumpirmahin

ang kaligtasan

96

Chapter 12

Pangalawang panuntunan: Sundin ang mga signal ng trapiko sa mga intersection

Chapter 11•

Chapter 10

harangan ang paglalakad ng mga pedestrian.

Chapter 9

magbisikleta sa kaliwang bahagi ng kalsada•

Chapter 8

Unang panuntunan: Magbisikleta sa kaliwang bahagi ng kalsada, ang mga
bangketa ay bukod dahil priyoridad nito ang mga pedestrian.

Chapter 7(1) Limang panuntunang dapat sundin ng nagbibisikleta paramatiyak ang kaligtasan

Chapter 6

Mga dapat tandaan kapag nagbibisikleta

Chapter 5

Magsuot ng damit na matingkad ang kulay at reflective materials

1-2

Chapter 3•

Chapter 2•

Chapter 1•9TrapikoPangatlong panuntunan: Buksan ang mga ilaw sa gabi		 Dapat buksan ang mga ilaw sa gabi. Siguraduhin na bukas ang ilaw bago sumakay ng
bisikleta.

Pang-apat na panuntunan: Ipinagbabawal ang pagmamaneho ng nakainom ng alak		

Huwag kailanman sumakay ng bisikleta kapag nakainom ng alak.

Panlimang panuntunan: Magsuot ng bicycle helmet		Magsuot ng riding helmet kapag nagbibisikleta.

•

		 Kapag magpapasakay ng ibang tao sa iyong bisikleta, ipasuot sakanila ang riding helmet.

helmet ang mga bata kapag nagbibisikleta sila, o kapag sasakay ang batasa child seat ng bisikleta.

		

Huwag magangkas o magbisikleta nang magkatabi.

•		

Huwag gumamit ng payong o cellphone habang nagbibiskleta.

•

		 Mapaghandaan ang pananagutan para sa mga pinsalang dulot ng mga aksidente sa
bisikleta o pinsala sa sarili dahil sa disgrasya sa pagbibisikleta sa pamamagitan ng insurance.
sa “Insurance para sa pananagutan sa mga pinsalang dala ng bisikleta atbp.” na sumasaklaw sapananagutan para sa mga pinsala.

https://www.jitensha-kyogikai.jp/project/#insurance-promotion

Kung kakanan sa interseksyon
		Sa interseksyon na may ilaw trapiko
Kapag berde ang ilaw trapiko, tumawid hanggang sa kabilang kanto, huminto at iharap ang

bisikleta sa kanan. Kapag berde na ang ilaw trapiko, tumingin sa harap, likod, kaliwa at kanan•		Sa mga interseksyon na walang ilaw trapiko
Tumingin sa likod para sa kaligtasan, tumawid hanggang sa kabilang kanto, dahan-dahang

Kung kakaliwa sa interseksyon
Kumaliwa habang sinisiguradong hindi nakakasagabal sa mga naglalakad, kung mayroon.

Kung saan may nakatakdang crossing lane para sa mga bisikleta
Kapag may nakatakdang crossing lane para sa bisikleta sa interseksyon o sa
malapit nito, dapat dumaan dito.

97

Chapter 12

kumanan para matiyak ang kaligtasan at dumeretso.

Chapter 11para matiyak ang kaligtasan, at tumawid.

Chapter 10•

Chapter 9(2) Pagliko sa mga interseksyon

Chapter 8

Pakitsek ang detalye sa website na ito:

Chapter 7

Mangyaring tandaan na may maraming lugar tulad ng Tokyo at Osaka kung saan dapat sumali

Chapter 6•

Chapter 5

Mga iba pang tuntunin

Chapter 4

Kailangang siguraduhin ng mga magulang na magsuot ng bicycle

Chapter 3•

Chapter 2•

Chapter 1•9TrapikoPagmamaneho ng sasakyan (at motorsiklo)•

		

Kailangan ng lisensya para magmaneho ng sasakyan.

•

		Kailangang ipakita ang lisensya kapag hiningi ito ng pulis sa oras na lumabag sa batas-•

		Kailangang dumaan sa kaliwang bahagi ng kalsada.

•		 Kung lalampasan ang naglalakad o nagbibisikleta, siguraduhing bagalan ang takbo ng•		

Huwag na huwag magmaneho ng sasakyan pagkatapos uminon ng alak.

•		

Huwag magpahiram ng sasakyan sa taong nakainom ng alak, magpainom

nakainom ng alak.
•		

Kailangang mag-seatbelt habang nagmamaheno ng sasakyan. Kailangan ding mag-seatbelt•

		

Kailangang gumamit ng child seat ang batang wala pang 6 na taon gulang.

•		

Huwag gumamit ng cellphone habang nagmamaneho ng sasakyan.

Chapter 5

ang nakasakay na pasahero.

Chapter 4ng alak sa nagmamaneho ng sasakyan at magpamaneho ng sasakyan sa

Chapter 3sasakyan at panatilihin ang tamang distansya sa kanila.

Chapter 2

trapiko o nagkaroon ng aksidente.

Chapter 1

1-3

Chapter 6

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:
Chapter 7

https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12989TrapikoLisensya sa pagmamaneho ng sasakyan
May tatlong paraan para magmaneho ng sasakyan (at motorsiklo) o motorized two-wheeled

Chapter 2

vehicle sa Japan.
i.		

Kumuha ng lisensya sa Japan

ii.		

Magmaneho gamit ang international driver’s license (Inisyu ng bansang kasali sa
Magmaneho gamit ang foreign driver’s license ng mga bansang nakasulat sa ibaba,

na kasama ang translation nito sa wikang Hapon na ginawa ng embahada*		 Para magmaneho ng moped, kailangang tumugon sa alinman sa tatlong kondisyon dahil isang uri ng motorized

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:•		

Pagkuha ng lisensya sa Japan
Narito ang paraan para kumuha ng lisensya sa Japan.
Kumuha ng lisensya pagkatapos pumasa sa regular driving testa		

Kailangang pumasa sa proficiency test, written exam at aptitude test (vision

test at iba pa) sa driver’s license center atbp.
Hindi na kailangang kumuha ng proficiency test kapag nakapagtapos sa driving

school (nakatakdang driving school).
ii.		

Magpalit mula sa lisensya ng ibang bansa sa lisensya ng JapanAng mga may lisensya ng ibang bansa ay hindi kailangang kumuha ng written exam

at proficiency exam kapag nasiyasat na mayroong sapat na kaalaman at kakayahan sa
pagmamaneho at natiyak na walang sagabal sa pagmamaneho sa Japan.
May kondisyon na dapat manatili sa ibang bansa nang 3 buwan o higit pa

pagkatapos kumuha ng lisensya sa bansang iyon.
Maaaring mag-apply sa Driver’s License Center ng prefectural police sa inyong lugar.

d		

Makipag-ugnayan lamang sa Driver’s License Center tungkol sa kinakailangang

dokumento para sa pag-aapply.

99

Chapter 12c		

Chapter 11b		

Chapter 10a		

Chapter 9b		Chapter 8i.		

Chapter 7

2-1

Chapter 6https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

Chapter 5

two-wheeled vehicle ito.
*		 Sa kondisyon ng ② o ③, maaari lamang na magmaneho sa loob ng isang taon.

Chapter 4(Switzerland, Germany, France, Belgium, Monaco at Taiwan na anim na bansa / rehiyon)

Chapter 3

Geneva Convention at nasa tamang format)
iii.		

Chapter 12

9Trapiko

2-2

Pagrerenew ng Japanese license at iba pa
Chapter 1

Pagrerenew ng lisensya		May expiration date ang Japanese license.

•		

Ipinapadala sa adres na nakasulat sa lisensya ang postcard, kung saan

may paliwanag tungkol sa pagrerenew ng lisensya. Bago mag-expire ang•		Hindi maaaring magmaneho kapag expired na ang lisensya.

Pagpapalit ng adres at iba pang impormasyon sa lisensya		Kapag nagbago ang pangalan, adres at iba pang nakasulat sa lisensya, pumunta sa police

station sa inyong lugar para palitan ang mga ito.
•		Tungkol sa detalyadong impormasyon katulad ng hinihinging dokumento, makipag-ugnayan		Ang penalty point system para sa lisensya
Kapag lumabag sa batas trapiko o nagkaroon ng aksidente, idadagdag ang penalty point sa•		

Depende sa suma ng penalty point na ibinigay sa loob ng nakaraang tatlong taon, maaaring

suspendehin o kanselahin ang lisensya.

Kailangang iparehistro ang sasakyan bago gamitin ito.
gagamitin ang nakarehistrong sasakyan sa loob ng Japan, kailangang isagawa ang pagpaparehistro.

Pagpaparehistro ng bagong sasakyan•

		Kung gagamitin ang sasakyan na hindi pa ginagamit→ new registration

100

Chapter 12(1) Mga sitwasyong kailangang magparehistro at mga uri ng
pagrerehistro

Chapter 11

Kapag nagbago ang pangalan o adres ng may-ari ng nakarehistrong sasakyan o hindi na

Chapter 10

Pagrerehistro ng sasakyan

Chapter 93-1

Pagmamay-ari ng sasakyan (at motorsiklo)

Chapter 83Chapter 7

record.

Chapter 6

2-3

Chapter 5

lamang sa police station sa inyong lugar.

•

Chapter 4•

Chapter 3

lisensya, irenew ito.

Chapter 2•9TrapikoPagpaparehistro ng nakarehistrong sasakyan		Kapag nagbago ang pangalan o adres ng may-ari ng sasakyan→ change of registration•		Kapag nagbago ang may-ari ng sasakyan•		Kapag itatapon o ieexport ang sasakyan→ disposal of registration•

		

Maaaring magparehistro sa Transport Branch Office o automobile inspection registration•

		 Para sa mga tanong tungkol sa pagpaparehisto, makipag-ugnayan lamang sa Transport
Branch Office o automobile inspection registration office sa inyong lugar.

https://www.mlit.go.jp/jidosha/kensatoroku/ans_system/help02.htm

Chapter 6

3-2

Chapter 5

Impormasyon tungkol sa Transport Bureau sa Japan

Chapter 4

office (may 91 opisina sa buong bansa).

Chapter 3(2) Kung saan maaaring magparehistro at magtanong

Chapter 2→ transfer of registration

Chapter 1•

Garage certificate

ang may-ari.
Dahil dito, kapag bumili ng sasakyan, nagbago ng adres dahil sa
storage certificate (garage certificate) mula sa pinuno ng pulis sa lugar
kung saan ang paradahan ng sasakyan na inihanda para magparehistro

Chapter 8

paglipat at ipa ba, kailangang mag-apply para makuha ang vehicle

Chapter 7

Para magmay-ari ng sasakyan, kailangang magkaroon ng paradahan

rin ng sasakyan.
lugar kung saan ang paradahan para dito.

Chapter 9

Para magmay-ari ng light motor vehicle, kailangang magbigay-alam sa pinuno ng pulis sa
Ang nasabing proseso ay kailangan lamang gawin sa 23 wards sa Tokyo at ilang lungsod parasasakyan.
Para sa detalye tungkol sa garage certificate, makipag-ugnayan lamang sa police station sa

Chapter 11

lugar kung saan ang paradahan (parking space) ng sasakyan.

Chapter 10

sa light motor vehicle, at 23 wards sa Tokyo at sa ilang lungsod at munisipalidad para sa iba pang

Chapter 12

101

9

Trapiko		Ayon sa batas, kailangang magpainspeksyon ng sasakyan tuwing takdang panahon.

•		

May dalawang paraan para magpainspeksyon ng sasakyani.		

Pagpapainspeksyon ng sasakyan sa auto repair and maintenance shop

maintenance shop at hindi nila ito ginagawa nang sarili nila. Maaaring magpainspeksyon
ng sasakyan sa auto repair and maintenance shop sa inyong lugar na may asul na

Chapter 3

Sa Japan, ang mga 90% ay nagpapainspeksyon ng sasakyan sa auto repair andChapter 2•

Chapter 1

Pagpapainspeksyon ng sasakyan (at ilang uri ng
motorsiklo)

3-3

signboard (assigned factory), dilaw o beldeng signboard (accredited factory).
Sariling pag-iinspeksiyon
Sa Japan, ang mga 10% ay gumagawa ng sarili nilang inspeksiyon. Para dito, kailangang

Chapter 4ii.		

ipatingin ang sasakyan sa Transportation Bureau. May 93 Transportation Bureau sa loob ng
sarili nila ang gumagawa ng maintenance at iba pa. Para sa detalye tungkol sa sariling pagiinspeksyon, makipag-ugnayan lamang sa Transportation Bureau na malapit sa inyo.

Chapter 5bansa (89 lamang para sa light motor vehicle) para sa sariling pag-iinspeksyon. Pero, kailangang

Chapter 6

Transportation Bureau sa buong bansa

https://www.mlit.go.jp/jidosha/kensatoroku/ans_system/help02.htm

https://www.keikenkyo.or.jp/procedures/procedures_000134.html
		Kapag pumasa sa inspeksyon, bibigyan ng valid vehicle inspection certificate at sticker. Idikit

lamang ang sticker sa harap na salamin ng sasakyan (para sa motorsiklo, sa kaliwang itaas na
sasakyan.

Insurance para sa sasakyan

Ano ang Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance)?
		

Lahat ng nagmamay-ari ng sasakyan, kabilang na ang motorsiklo, ay kinakailangang sumali

sa sapilitang insurance na ito para tulungan ang biktima ng aksidente sa trapiko.
•		Kapag nagkaroon ng askidente sa trapiko at nasugatan o namatay ang kabilang partido dahil

sa inyong pagmamaneho, babayaran ng Compulsory automobile liability insurance (mutual
insurance) ang biktima.
•

		Ayon sa batas, kapag hindi kasali sa

Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance) bawal magmaneho ng
sasakyan o motorsiklo.

102

Chapter 12•

Chapter 11(1) Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance)

Chapter 10

3-4Chapter 9bahagi ng plaka) at dalhin ang valid vehicle inspection certificate tuwing magmamaneho ng

Chapter 8•

Chapter 7

Para sa light motor vehicle

9

Trapiko•		

Makakatanggap ng sertipiko kapag nagparehistro para sa Compulsory automobile liability

Ang insurance (mutual insurance) mark (sticker) ay ibinibigay din para sa mga motorsiklo na
may engine displacement na 250cc at pababa, kaya mangyaring idikit ito sa kaliwang itaas na

Chapter 1

insurance (mutual insurance), kaya siguraduhing dalhin ang sertipiko lagi tuwing nagmamaneho.

sulok ng plaka (sa madaling makitang bahagi ng plaka para sa mga de-motor na bisikleta).
		 Kapag hindi sumali sa Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance) at
nasugatan o namatay ang kabilang partido dahil sa inyong pagmamaneho, kayo ang kailangang
magbayad ng gastusing pangmedikal at kompensasyon na maaaring umabot sa malaking halaga.

Chapter 3

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:https://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/04relief/index.html

		Chapter 4

Para sumali sa Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance)•

Chapter 2•

Maaaring sumali sa Compulsory automobile liability insurance (mutual insurance) sa mga

Sa mga sangay ng insurance company (mutual insurance association), ahente at iba paii.		

Sa mga dealer ng sasakyan o motorsikloiii.		

Para sa mga motorized two-wheeled vehicle at motorsiklo, maaaring sumali sa mga

post office (hindi lahat), sa ilang insurance company (mutual insurance association) sa*		 Para sa detalye, makipag-ugnayan lamang sa dealer na malapit sa inyo.

Kahit na kasali sa compulsory automobile liability insurance, hindi nito binabayaran ang
Dahil dito, may voluntary insurance (mutual insurance) para mga pinsala na hindi binabayaran
ng compulsory automobile liability insurance.
insurance (mutual insurance)
Voluntary insurance(mutual insurance)
Kusang-loob na pagsali (private
insurance company) (mutual aid
association) atbp

Binabayaran

Pinsala sa mga tao lamang• Pinsala sa tao• Pinsala sa bagay• Personal injuries• Kompensasyon sa sasakyan, atbp
depende sa kontrata

Halaga ng
kompensasyon

May limitasyon

Depende sa kontrata ang limitasyon

103

Chapter 12

Sapilitang pagsali

Pagsali

Chapter 11

Compulsory automobile liability
insurance (mutual insurance)

Chapter 10

Paghahambing ng compulsory automobile liability insurance (mutual insurance) at voluntary

Chapter 9pagkasira ng bagay (nasirang bagay katulad ng sasakyan) sa aksidente sa trapiko.

Chapter 8(2) Voluntary insurance (mutual insurance)

Chapter 7

pamamagitan ng Internet o sa mga convenience store.

Chapter 6i.		

Chapter 5sumusunod:

9

TrapikoPagtigil ng pagmamaneho		•		 Iparada ang sasakyan sa lugar na walang panganib katulad ng gilid ng kalsada o bakanteng
lote para hindi nakakaabala sa ibang mga sasakyan.

Pagtawag ng ambulansya/pulis		Kapag may nasugatan, tumawag ng ambulansya (tumawag sa 119).

•		 Habang naghihintay ng ambulansya, huwag ilipat ang nasugatan kapag dikailangan, sumunod sa mga payo ng operator, at magbigay ng first-aid katuladng pagpigil ng pagdurugo.
Kahit na walang nasugatan sa aksidente, kailangan pa ring tumawag sa pulis(tumawag sa 110).
		

		

•

		 Kapag dumating na ang pulis, magreport tungkol sa nangyaring
aksidente at magpaimbestiga sa lugar ng aksidente.

Pagpapatingin sa doktor

		 Kapag naaksidente, huwag ninyong akalaing wala kayong sugat o hindi malubha ang sugat
ninyo. Kasi, posibleng malubha pala ang sugat ninyo.

•		

Mas mainam na magpatingin agad sa doktor.

Pakitsek ang detalye sa homepage na ito:

4-4

Pag-aapply para sa accident report•		 Maaaring mag-apply sa Japan Safe Driving Center at makatanggap doon ng “accident report”.
Para sa detalye tungkol sa pag-aapply, makipag-ugnayan lamang sa police station kung saaninireport ang tungkol sa aksidente.

•

		 Hindi maaaring iisyu ang “accident report” para sa mga aksidente na hindi inireport sa pulis.
Kaya, siguraduhing ireport sa pulis kapag may naganap na aksidente sa trapiko.

Japan Safety Driving Center

https://www.jsdc.or.jp/center/tabid/106/Default.aspx

104

Chapter 12

		 Para makatanggap ng iba’t ibang suporta pagkatapos ng aksidente sa trapiko, maaaring
kailanganin ang “accident report”.

Chapter 11•

Chapter 10

https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

Chapter 9•

Chapter 8

4-3

Huwag umalis sa lugar bago dumating ang pulis.

Chapter 7•

Chapter 6•

Chapter 5•

Chapter 44-2

Itigil kaagad ang pagmamaneho

Chapter 3•

Chapter 2

4-1

Kapag nagkaroon ng aksidente sa trapiko

Chapter 1

4

Chapter 10

Kapag may biglang nakaramdam ng matinding sakit,
nasugatan, may sunog, at iba pa (tumawag sa 119)

Kapag biglang nakaramdam ng matinding sakit o nasugatan
Tumawag sa 119. Kapag tinanong ng operator kung may sunog o emergency, sabihinna may emergency.
Sabihin ang lugar o landmark para makarating kaagad ang ambulansya.

iii.		

Sabihin ang kalagayan ng maysakit at edad niya.

iv.		

Sabihin ang inyong pangalan at contact information.

https://www.fdma.go.jp/html/life/gaikokujin_kyukyusya_guide/index.html

i.		

Tumawag sa 119. Kapag tinanong ng operator kung may sunog o emergency, sabihin

ii.		

Sabihin kung saan may sunog.

iii.		

Sabihin ang inyong pangalan at contact information.

Chapter 10

na may sunog.

Chapter 9

Kapag may sunog

Chapter 8

Tingnan kung paano ang pagtawag ng ambulansya (sa iba’t ibang wika)

Chapter 7ii.		

Chapter 6i.		

Chapter 5

Tumawag na lamang sa 119 kapag may biglang nakaramdam ng matinding sakit, nasugatan o sunog.

Chapter 4

1-1

Chapter 3

Pagtawag kapag may emergency

Chapter 2

1

Chapter 1

Mga Emergency
at Sakuna

Chapter 11
Chapter 12

105

10

Mga Emergency at Sakuna

1-2		

Sa aksidente sa trapiko o krimen at kung gustong papuntahin kaagad ang pulis, tumawagsa 110.
		 Kapag tumawag sa 110, itatanong ng operator ang mga sumusunod. Manatili kayong
kalmado at magbigay ng tamang impormasyon.
Kailan, saan at ano ang nangyariii.		

Inyong pangalan at contact information atbp.

iii.		

Kasarian, ilang tao ang nasangkot, edad, kasuotan at iba pang katangian ng nadamay

Chapter 3i.		

Chapter 2•

Chapter 1•

Aksidente sa trapiko at Krimen atbp. (Tumawag sa 110)sa aksidente o kriminal atbp.

•

		Chapter 4iv.		

Kung may nasugatan o hindi

Kung hindi makakatawag, humingi ng tulong sa iba.
Chapter 5
Chapter 6
Chapter 7
Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12

106

10

Mga Emergency at Sakuna

Sakuna2-1

Bagyo at localized torrential downpour (matinding
pagbuhos ng ulan)

Chapter 12•

		 Dahil sa heograpikal na katangian, lumalakas ang tumataas na hangin at sunud-sunod na
nabubuo ang cumulo-nimbus clouds sa partikular na lokasyon. Bunga nito, tuluy-tuloy ang
pagbuhos ng malakas na ulan sa partikular na lugar (localized torrential downpour).

•		 Dahil sa pagbuhos ng malakas na ulan, maaaring gumuho ang lupa at magkaroon ng baha.
Posibleng magdulot ng malaking pinsala. Kaya, kailangang maging alert.

Chapter 6(1) Pag-apaw ng ilog
		 Sa lakas ng ulan, maaaring umapaw ang ilog at magkaroon ng baha. Maaari ring magkabahasa mga gusali at agusin ang mga tao.

•		Para makaligtas sa baha, isagawa ang sumusunod.

Mahalagang laging suriin ang lugar kung saan maaaring bumaha, ang evacuation area at ang
ligtas na ruta mula sa iyong tahanan atbp. patungo sa evacuation area gamit ang hazard map atbp.

Chapter 8

Paghahanda

Chapter 7•

Chapter 9

Hazard Map

Para sa detalye, tingnan ang website.

Chapter 11

https://disaportal.gsi.go.jp/

Chapter 10

Ito ay isang mapa na naglalarawan kung saan malaki ang panganib ng
kalamidad.

i.

Batay sa mga impormasyon ng panahon para sa pag-iwas sa sakuna na galing sa Japan
Meteolorogical Agency atbp., kung sa palagay ninyo ay may panganib, lumikas agad kayo.

ii.

Kapag inilabas na ng munisipalidad ang impormasyon tungkol sa paglikas, lumikas
sa ligtas na lugar mula sa mapanganib na lugar.
Basahin ang “3 Paglikas” tungkol sa paglikas.

107

Chapter 12

Kapag malakas ang ulaniii.

Chapter 5

		 Tuwing dumadaan ang low pressure area kasama ng bagyo at weather front sa Japan,
umuulan nang malakas sa malawak na lugar.

Chapter 4•

Chapter 3

		 Tuwing nagbabago ang panahon, nananatili ang weather front (na nabubuo sa pagitan ng
mainit na hangin galing sa timog at malamig na hangin galing sa hilaga) sa ibabaw ng Japan.
Kadalasan, nagdudulot ito ng malakas na ulan.

Chapter 2•

10

Mga Emergency at Sakuna(2) Pagguho ng lupa

Paghahandaii.		

Kapag inilabas na ng munisipalidad ang impormasyon tungkol sa paglikas, lumikas

sa ligtas na lugar mula sa mapanganib na lugar.

Lindol		 Sa paligid ng Japan, may ilang plate na gumagalaw sa ilalim ng lupa. Kaya isa sa mga bansang
madalas nililindol ang Japan.

•

		 Kapag may lindol, napakaimportante na protektahan muna ang sarili at makipagtulungansa mga tao sa komunidad para matiyak ang kaligtasan.

•		Para makaligtas sa lindol, isagawa ang sumusunod.

i.		

Pag-usapan ninyo ng pamilya ninyo kung saan lilikas kapag may lindol.

iv.		

Ikabit ang kasangkapan sa bahay para hindi matumba ang mga ito. Ayusin ang paglalagay

nito sa loob ng kuwarto para matiyak ang kaligtasan kung sakaling matumba ito.

•		

Nalalaman sa magnitude ang laki ng enerhiya ng lindol. Kapag tumaas nang isa ang magnitude,

lumaki nang mga 32 times ang enerhiya ng lindol.
•		Ang intensity ay ang lakas ng pagyanig sa isang partikular na lugar na apektado ng lindol.

Ikinakategorya ng Japan Meteorological Agency ang lakas ng pagyanig ng lindol gamit ang 10 grado (0,1, 2, 3, 4, mahinang intensity 5, malakas na intensity 5, mahinang intensity 6, malakas na intensity 6, 7).
•		Makukuha ang nabanggit na impormasyon sa pamamagitan ng TV, radyo, Internet at iba pa.

108

Chapter 12

Magnitude at Lakas ng Lindol

Chapter 11iii.		 Maghanda ng mga pagkain at inumin para sa tatlong araw (kung puwede, para sa
pitong araw) at first-aid kit.

Chapter 10ii.		 Sumali sa disaster drill sa komunidad para malaman ang paghahanda ng komunidad
para sa lindol.

Chapter 9

Paghahanda

Chapter 8•

Chapter 7

2-2

Basahin ang “3 Paglikas” tungkol sa paglikas.

Chapter 6iii.		

Chapter 5i.		 Batay sa mga impormasyon ng panahon para sa pag-iwas sa sakuna na galing sa Japan
Meteolorogical Agency atbp., kung sa palagay ninyo ay may panganib, lumikas agad kayo.

Chapter 4

Kapag malakas ang ulan

Chapter 3

Mahalagang laging suriin ang lugar kung saan maaaring magkaroon ng pagguho ng lupa, angevacuation area at ang ligtas na ruta mula sa iyong tahanan atbp. patungo sa evacuation area
gamit ang hazard map atbp.

Chapter 2

Para makaligtas mula sa pagguho ng lupa, isagawa ang mga sumusunod.

Chapter 1

Ang pagguho ng lupa ay isang kalamidad na nangyayari sanhi ng paggalaw ng lupa, bato
at buhangin dahil sa malakas na ulan. Maaaring gumuho ang mga bundok at cliff, masira omatabunan ang mga gusali dahil sa pag-agos ng lupa, bato at buhangin. May posibilidad na hindi
madaanan ang mga kalsada.

10

Mga Emergency at Sakuna

Kapag may lindoli.		

Manatiling kalmado		Kapag nasa loob ng bahay o gusali

Para protektahan ang ulo mula sa nahuhulog na bagay sanhi ng pagyanig,
magtago sa ilalim ng matibay na mesa at maghintay hanggang tumigil ang pagyanig.
•		Kapag nasa labas		

Kapag nagmamaneho ng sasakyanii.		

Panlaban sa sunog•

Kapag tumigil na ang pagyanig, patayin ang nakasinding kalan, heater at iba pang kagamitan.
				Kung may sunog, hangga’t maaari, patayin ang sunog gamit ang fire extinguisher at iba pa.

•

		Pagkatapos ng lindol, puwedeng sumingaw ang gas. Kaya, huwag magsindi ng apoy.

iii.		

Paglikas sa ligtas na lugar

		May posibilidad na matumba ang mga gusali at magkasunog dahil sa lindol.

•

		 Maaaring sumiklab ang apoy sa mga electric appliances kapag bumalik ang
kuriyente pagkatapos ng pagkawala nito dahil sa lindol. Kailangang patayin munaang breaker bago lumikas.

iv.		

Pakikipagtulungan sa mga kapitbahay

		Sa oras ng sakuna, mahalagang makipagtulungan sa mga kapitbahay.
		 Makipagtulungan kayo, lalo na sa mga matatandang nakatira nang mag-isa at
mga taong may kapansanan.

v.		

Pagkuha ng tamang impormasyon
		Batay sa impormasyong galing sa TV, radyo, portable terminal at radio communication fordisaster prevention and administration, kumuha ng tamang impormasyon at manatiling kalmado.

•

Kapag may inaasahang mahinang intensity 5 o higit pa na maximum intensity ng lindol, naglalabas ang Japan Meteorological•Ang earthquake early warning ay makukuha sa TV, radyo, portable terminal at radio commuication
for disaster prevention and administration.

Puwedeng manood ng video tungkol sa lindol at radio commuication fordisaster prevention and administration (sa Ingles, Intsik, Koreano at Hapon)

https://www.jma.go.jp/jma/kishou/books/sokuho_dvd/index.html

Kapag nakita o narinig ang maagang babala sa lindol,
huwag matataranta, sa halip ay unahin ang kaligtasan ng sarili!
109

Chapter 12

Agency ng earthquake early warning sa mga lugar na inaasahang apektado ng lindol na may intensity 4 o higit pa.

Chapter 11

Earthquake Early Warning (Babala)

Chapter 10

		Pagkatapos ng malaking lindol, lumalaganap ang iba’t ibang impormasyon.

Chapter 9•

Chapter 8

		 Maaaring gumuho ang lupa. Kaya, kapag nasa kabundukan, agad na lumikas sa
evacuation area na itinakda ng ward office o city hall kapag tumigil na ang pagyanig.

Chapter 7•

Chapter 6•

Chapter 5

		Kapag sumiklab ang sunog sanhi ng lindol, lalong lalaki ang pinsala.

•

Chapter 4

Kapag nakaramdam ng pagyanig, iwasang mataranta at magparada ng sasakyan
sa kaliwang gilid ng kalsada. Iwanang nakakabit ang susi sa makina, bumaba ng
sasakyan at maglakad hanggang sa ligtas na lugar.

Chapter 3

Maaaring mahulog ang mga signboard o pader at bintana ng mga gusali.
Protektahan ang ulo gamit ang bag at iba pa, at lumikas sa ligtas na lugar.
•

Chapter 2•

Chapter 1

Kapag may lindol, iwasang mataranta. Ang dapat ninyong gawin ay depende sa kinaroroonan
ninyo sa oras na lumindol. Tandaan ang mga sumusunod.

10

Mga Emergency at Sakuna

2-3		Kapag nagkaroon ng malaking lindol sa ilalim ng dagat, maaaring

umangat o lumubog ang ocean floor. Dahil dito, iniimpluwensiyahan
bumibiyahe sa lahat ng mga direksyon. Ito ang tsunami.
•

		 Sinasabing “bago magkaroon ng tsunami, siguradong

Paghahanda
hazard map at ang ligtas na ruta mula sa bahay at iba pa, hanggang sa evacuation area.

Kapag may posibilidad na magka-tsunami (kapag nagka-tsunami)
tandaan ang mga sumusunod sa oras ng paglikas.
•		

Kapag nakaramdam ng malaking pagyanig o kahit na ng mahina pero matagal na pagyanig

lumikas sa mataas na lugar o gusali na itinakda ng ward office o city hall bilang evacuation area.
•		

Kahit hindi kayo nakaramdam ng lindol, kapag naglabas ng babala sa tsunami ang Japankayo mula sa dagat o bunganga ng ilog at lumikas sa mataas na lugar o gusali.
•		Kumuha ng tamang impormasyon sa TV, radyo, portable terminal, radio communication fortips” at iba pa.
•

		

Ang tsunami ay bumabalik kaya huwag kayong lumapit sa dagat o bunganga ng ilog habang

Chapter 9hindi pa binabawi ang babala.

		

Mula sa Hunyo 2020 nagsimulang ipagbigay-alam nang biswal

ang pagtaas ng alert ng malaking tsunami, alert ng tunami at warning

Chapter 10

Tsunami Flag•

Chapter 8

disaster prevention and administration, homepage ng Japan Meteorological Agency, “Safety

Chapter 7

Meteorological Agency o naglabas ng kautusan ng paglikas ang munisipyo, kaagad na lumayo

Chapter 6

sa malapit sa dagat o bunganga ng ilog, kaagad na lumayo mula sa dagat o bunganga ng ilog at

Chapter 5

Kapag nakita ninyong paparating na ang tsunami at saka pa lang kayo lilikas, huli na. Kaya,

Chapter 4

Para protektahan ang sarili mula sa tsunami, importanteng itsek ang evacuation area sa

Chapter 3

umaatras ang tubig sa dagat”. Pero, hindi ito laging tama.

Chapter 2

nito ang ibabaw ng dagat at nabubuo ang malalaking along

Chapter 1•

Tsunami (malaking alon)ng tsunami sa pamamagitan ng pula at puting dama-ramang flag na•

		

Sa pamamagitan ng paggamit ng “Tsunami Flag” maaaring ipagbigay-

alam ang pagtaas ng mga alert ng Tsunami kahit sa mga hindi nakakarinig, sa mga lumalangoy at hindi

Tungkol sa “Tsunami Flag” (Ingles)

https://www.data.jma.go.jp/eqev/data/en/tsunami/tsunami_flag.html

110Chapter 12

masyadong nakakarinig dahil sa ingay ng mga alon at hangin at sa mga dayuhan.

Chapter 11“Tsunami Flag” sa mga dalampasigan.

10

Mga Emergency at Sakuna

2-4

Pagputok ng bulkan		May 111 na aktibong bulkan sa Japan.

•

		 Ang pagputok ng bulkan ay maaaring magdulot ng mapanganib na sakuna sa inyong•

Para protektahan ang sarili, isagawa ang mga sumusunod.

•		Itsek sa hazard map ang hazard area ng mga bulkan.

•

		Kung aakyat sa bundok, gawin ang mga sumusunod.

Meteorological Agency at ang impormasyon tungkol sa mga bulkan katulad ng hazard
map.
Magsabmit kayo ng mountain climbing notification.

③		

Maghanda ng communication device at helmet.

Chapter 6

Volcanic Alert Level		

Ito ang impormasyon inilalabas ayon sa paggalaw ng bulkan upang kaagad na malaman ang “sakop

kung saan kailangang maging mapagmatyag” at ang “mga dapat gawin”.
•

		

Ito ay ginagamit sa 49 na bulkan sa mga aktibong bulkan sa Japan. (Impormasyon mula noong

Chapter 7•

Chapter 5②		Chapter 4①		 Itsek ang babala ng pagsabog at volcanic alert level na inilalabas ng Japan

Chapter 3

Paghahanda

Chapter 2

kaligtasan.

Chapter 1•

Marso 2022)
		May sumusunod na 5 na level sa Volcanic Alert Level.
Level 5............... Paglikas (Paglikas mula sa mapanganib na lugar ng tirahan atbp. ay

Chapter 8•

kailangan.)ng espesyal na pangangalaga, tulad ng mga matatanda, sa mga tirahankung saan kinakailangan ang pagbabantay, kailangang maghanda para
Level 3............... Paghihigpit sa pagpasok sa bundok (Depende sa sitwasyon, maghanda
para sa paglikas ng mga taong nangangailangan ng espesyal na
pangangalaga, tulad ng mga matatanda. Ipinagbabawal ang pag-akyat,
na lugar atbp.)
Level 2............... Paghihigpit sa paligid ng bunganga ng bulkan (paghihigpit sa pagpasok

Chapter 11

mga paghihigpit sa pag-akyat, paghihigpit sa pagpasok sa mapanganib

Chapter 10

sa paglikas ng mga residente atbp.)

Chapter 9

Level 4............... Paglikas ng mga matatanda ( Paglikas ng mga taong nangangailangansa paligid ng bunganga ng bulkan atbp.)

Tungkol sa babala ng pagsabog at Volcanic Alert Level (Ingles)

https://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/STOCK/kaisetsu/English/level.html

111

Chapter 12

Level 1............... Tandaan na ito’y isang aktibong bulkan (walang patikular na pagtugon)

10

Mga Emergency at Sakuna

Kapag pumutok o malapit na pumutok ang bulkan
		Batay sa eruption notice, eruption warning at volcanic alert level na inilalabas ng Japan

Meteorological Agency, kung kailangan, magdesisyon kayo para lumikas.
		

Kapag inilabas ng munisipyo ang evacuation order, lumikas sa ligtas na lugar.

•

		 Kapag inilabas ang nabanggit na babala habang umaakyat sa bundok o pumutok ang
bulkan, isagawa ang sumusunod.
Kaagad na lumayo mula sa bunganga ng bulkan.

ii.		

Lumikas sa mountain hut o shelter.

iii.		

Para protektahan ang ulo, magsuot ng helmet.

Chapter 3i.		

Chapter 2•

Chapter 1•

Chapter 4

Paglikas/Evacuation
Evacuation shelters

Chapter 6

3-1

Chapter 5

3Ang evacuation area ay pansamantalang lugar at pasilidad para protektahan ang sarili sa oras

Kung may posibilidad na magkaroon ng sakuna o nagkaroon ng sakuna
		 Batay sa impormasyon sa paglikas atbp., lumikas kaagad sa ligtas na lugar mula samapanganib na lugar.
		Itsek muna ang mga evacuation area sa inyong lugar.

•		Ang mga evacuation area ay maaaring itsek sa hazard map o website ng bawat munisipalidad.

•

		

Kapag mapanganib na pumunta sa nakatakdang evacuation area tulad na bumaha na ang

lugar atbp., lumikas sa iba pang ligtas na lugar (katulad ng mga matibay na gusali na malapit
matiyak ang sariling kaligtasan.

Impormasyon tungkol sa evacuation
Ito ay impormasyon para maghikayat ng paglikas sa oras ng sakuna o may posibilidad na

Warning Level 3 Paglikas ng mga matatanda atbp.
•

		

Ano ito?
Ito ay para maghikayat ng paglikas ng mga matatanda at mga maliit na batang nangangailanganng oras para lumikas dahil maaaring magkaroon ng pinsalang dulot ng sakuna.

112

Chapter 12

magkaroon ng sakuna. Ang impormasyon tungkol sa paglikas ay sumusunod.

Chapter 11

3-2

Chapter 10o kahit papaano, mas ligtas na lugar katulad ng ikalawang palapag pataas ng bahay) para

Chapter 9•

Chapter 8•

Chapter 7

ng sakuna.

10

Mga Emergency at Sakuna•		

Kapag inilabas ito, magsimulang i-evacuate ang mga sumusunod mula sa mapanganib na
Chapter 1

lugar.
mga matatandaii.		

mga taong may kapansananiii.		

mga maliit na bataiv.		

Iba pang taong nahihirapang lumikas sa sariling lakas o taong nangangailangan ng

oras para sa paglikas (katulad ng mga buntis)
mga tagapag-alaga para sa i～iv

vi.		

mga taong nakakaramdam ng panganib

karaniwang gawain at magsimulang maghanda sa paglikas kung kinakailangan.

Warning Level 4 Evacuation Order		

Ano ito?
Ito ay inilalabas kapag mataas ang posibilidad na magkakaroon ng pinsala sanhi ng sakuna.

•		

Kapag inilabas ito

tinitiyak ang sariling kaligtasan.
mga evacuation areaii.		

ligtas na bahay ng kamag-anak o kakilala, hotel, inn atbp.

matapos suriin ang hazard map atbp., maaaring manatili sa loob ng bahay at tiyakin ang kaligtasan.
i.		

Hindi nasa lugar na may posibilidad na masira o gumuho ang bahay dahil sa bahaii.		

Nakatira sa mataas na gusali kung saan walang panganib na mabahaiii.		

Makakapagtiis hanggang humupa ang baha at may sapat na handa tulad ng tubig,		

Ano ito?
Ito ay inilalabas kapag lalong lumalala ang sitwasyon at nagkaroon na ng sakuna o kaya ay•		Kapag inilabas ito
Kapag hindi pa lumilikas, kailangang tiyakin agad ang sariling kaligtasan dahil nanganganib

ang buhay. Kapag maaaring mas mapanganib na pumunta sa evacuation area, mangyarring
gawin kaagad ang mga sumusunod upang protektahan ang buhay.
i.		

Lumukas sa mataas na bahagi ng malapit at matibay na gusaliii.		

sa ikalawang palapag pataas ng bahay na mas ligtas

113

Chapter 12

may nalalapit na sakuna.

Chapter 11

Warning Level 5 Pagtitiyak ng kalitasan sa emergency

Chapter 10

pagkain atbp.

Chapter 9(lugar na maaaring gumuho ang bahay atbp. dahil sa baha)

Chapter 8

Kapag makakapagpasya para sa inyong sarili na natugnan ang sumusunod na 3 kundisyon

Chapter 7i.		

Chapter 6

Lumikas ang lahat ng tao sa sumusunod na lugar mula sa mapanganib na lugar habang•

Chapter 5•

Chapter 4

Ito rin ang panahon para sa mga hindi kabilang sa taas na kailangang ipagpaliban ang mga

Chapter 3v.		

Chapter 2

i.		

10

Mga Emergency at Sakuna—Ano ang warning level?—•		

Ito ay inilalabas para ipaalam kung ano ang dapat gawin kapag may posibilidad na magkaroon ng•		

Ito ay inilalabas kasama ang impormasyon tungkol sa paglikas at disaster prevention weather

information mula noong 2019.
•

		

Chapter 2

pagbaha maliban sa tsunami at pagguho ng lupa.

Chapter 1

Impormasyon tungkol sa paglikas batay sa warning level

May sumusunod na limang antas sa warning level.
pag-ulan at pag-agos ng mga ilog sa TV o Internet)

Chapter 3

Warning level 1	���� Maghanda nang mabuti para sa mga sakuna (Itsek ang impormasyon tungkol sa
Warning level 2	���� Kumpirmahin kung paano lilikas (Itsek kung mapanganib ang iyong lugar at
Warning level 3	���� Kailangang lumikas mula sa mapanganib na lugar ang mga matatanda (at mga
batang kailangan ng oras para lumikas)
ligtas na lugar mula sa mapanganib na lugar)
Warning level 5	���� Gagawin ang lahat na puwedeng gawin para sa kaligtasan ng buhay (May

Chapter 5

Warning level 4	���� Kailangang lumikas ang lahat mula sa mapanganib na lugar (lilikas ang lahat sa

Chapter 4kung saan at paano lilikas kung mapanganib)

sakuna o nalalapit na sakuna. Tiyakin ang sariling kaligtasan!)Chapter 6

Sa oras ng evacuation•

		

Siguraduhing patayin ang apoy bago lumikas.

•

		Magdala lang ng kaunting gamit at kargahin sa likod para walang bitbit.

Chapter 8

Tandaan ang mga sumusunod sa oras ng paglikas

Chapter 7

3-3

Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12

114

10

Mga Emergency at Sakuna•

Pagkatapos ng malaking lindol at iba pang sakuna, posibleng maging bisi ang linya ng telepono.

•

Sa ganitong sitwasyon, ibinibigay ang disaster message service.

Chapter 2

May pangkalahatang impormasyon din sa website ng
Ministry of Internal Affairs and Communicatrions

https://www.soumu.go.jp/menu_seisaku/ictseisaku/net_anzen/hijyo/dengon.html
Sa pagdidial ng “171” at sundin ang instruksyon para madaling irekord o pakinggan ang mensahe.
NTT

NTT EAST

NTT WEST: https://www.ntt.co.jp/saitai/171.html: https://www.ntt-east.co.jp/saigai/
voice171/
NTT WEST : https://www.ntt-west.co.jp/dengon/

Chapter 4

NTT
NTT EAST

Chapter 3

Disaster Message Dial (171)

Para sa detalye, tingnan sa sumusunod na mga homepage.

Chapter 1

Disaster message service

Chapter 5

Disaster message board (web171) (sa Ingles, Intsik, Koreano at Hapon)
Maaaring iregister o ikumpirma ang impormasyong pangkaligtasan sa pamamagitanng pagdidial ng numero ng telepono sa bahay o ng mobile phone gamit ang PC o smartphone.

Chapter 6

Mangyari itong gamitin mula dito.

https://www.web171.jp/web171app/topRedirect/
NTT EAST

NTT EAST

NTT WEST: http://www.ntt-east.co.jp/saigai/web171/

NTT WEST : https://www.ntt-west.co.jp/dengon/web171/

Chapter 8

Disaster message board (mobile phone)
Ibibigay din ng mga kompanya ng mobile phone ang serbisyo ng Disaster message board.

KDDI (au)

SoftBank/
Y!mobile

Chapter 10

NTT DOCOMO : http://dengon.docomo.ne.jp/
top.cgi
KDDI (au): http://dengon.ezweb.ne.jp/
SoftBank/
Y!mobile:h ttp://dengon.softbank.ne.jp/

NTT DOCOMO

Chapter 11

Mangyaring tingnan ang mga Homepage sa ibaba para sa mga detalye.

115

KDDI (au)

SoftBank

Y!mobile

Chapter 12

NTT DOCOMO : https://www.nttdocomo.co.jp/info/disaster/disaster_board/index.html
KDDI (au): https://www.au.com/mobile/anti-disaster/saigai-dengon/
SoftBank:h ttps://www.softbank.jp/mobile/service/dengon/
Y!mobile:h ttps://www.ymobile.jp/service/dengon/
NTT DOCOMO

Chapter 9

Mangyari ring gamitin mula dito.

Chapter 7

Mangyaring tingnan ang Homepage sa ibaba para sa mga detalye.

10

Mga Emergency at Sakuna

Pagkuha ng weather information na makakatulong
sa oras ng sakuna
Ang Japan Meteorological Agency ay naglalabas ng weather information na makakatulong sa
Makukuha ang nasabing impormasyon sa pamamagitan ng TV, radyo at Internet.

Chapter 2

oras ng sakuna sa mga lokal na pamahalaan.

Chapter 1

3-4

Mga impormasyon ukol sa malakas na ulan at lindol (sa iba’t ibang wika)

Impormasyon ukol sa pag-iwas sa sakuna
https://www.jma.go.jp/jma/en/menu.html

Itsek kung saan may mataas na posibilidad na magkaroon ng sakuna.

Chapter 5

KIKIKURU (Risk map)

Chapter 4

Tingnan sa homepage ang impormasyon tungkol sa pag-iwas sa sakuna.

Chapter 3

https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

Pagbaha (pagbaha sa mga mababang lugar)

https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

Chapter 6https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:inund

Chapter 7

https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:floodhttps://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

Chapter 8

Pagbaha (pag-apaw ng mga ilog)

Chapter 9https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:land

https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

Chapter 10

Pagguho ng lupa (pagguho ng mga bundok o cliff)

Chapter 11

https://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/
STOCK/kaisetsu/level_toha/level_toha.htm#level_volhttps://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/
STOCK/activity_info/map_0.html

116

Chapter 12

Mga impormasyon ukol sa bulkan

10

Mga Emergency at Sakuna•

		

ay pagkakataong maglabas ng special heavy rain warning ang Japan Meteorological Agency.

•		Ang heavy rain emergency warning ay inilalabas kapag inaasahang magkaroon ng malakas na ulan na•		

Ang Japan Meteorological Agency ay naglalagay ng “KIKIKURU (risk map)” kung saan nakikita ang

Chapter 3

KIKIKURU (Risk map)

Chapter 2

maaaring mangyari nang isang beses bawat ilang dekada at maaari nang nagkaroon ng malubhang sakuna.

Chapter 1

Heavy rain emergency warning (Babala para sa malakas na ulan)

mga lugar na may mataas na posibilidad na malapit na magkaroon ng pagbaha, baha, pagguho ng lupa•

		

Ang KIKIKURU (risk map) ay ina-update sa website ng Japan Meteorological Agency tuwing 10 minuto.

•		

Itsek kung gaano kapanganib ang kinaroroonan ninyo sa cellphone at iba pang mga device para

Chapter 5

makalikas nang maaga.

		

Sa Japan, para sa mga dayuhang turista, may isang app na nagbibigay ng impormasyong•		Kapag nag-download ng app na ito, makakatanggap ng impormasyon tungkol sa sumusunod na

sakunang maaaring mangyari sa inyong paligid.

Chapter 7

makakatulong sa oras ng sakuna.

Chapter 6“Safety Tips” app na nagbibigay ng impormasyon sa oras ng sakuna•

Chapter 4batay sa pagtataya ng ulan atbp.

i.		 Earthquake early warning (babala para protektahan ang sarili dahil paparating ang malakas na
ii.		

Tsunami warning (babala para lumikas sa mataas na lugar dahil paparating ang tsunami)iii.		

Emergency warning tungkol sa panahon atbp. (pinakamataas na babala na maaaring magkaroonv.		

Typhoon information (babala para protektahan ang sarili dahil parating na ang typhoon)		

Makakatulong ang sumusunod sa oras ng sakuna.

i.		

Flowchart tungkol sa mga dapat gawin sa oras ng sakunaii.		

Mga communication card para makipagkomunika sa mga Haponiii.		

Makukuha ang impormasyon na makakatulong sa oras ng sakuna sa sumusunod.

Android
iPhone: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.rcsc.safetyTips.android: https://itunes.apple.com/jp/app/safety-tips/id858357174?mt=8
iPhone117

Chapter 12Android

Chapter 11

Eruption notice (babala para protektahan ang sarili sa pagputok ng bulkan)

Chapter 10

•

iv.		

Chapter 9ng malakas na ulan o hangin na maaaring mangyari nang isang beses bawat ilang dekada)

Chapter 8

pagyanig)Chapter 11

Tirahan
Chapter 1

Sa Japan, tinatawag na “sariling bahay” kung mayroong karapatan sa pag-aari nito. Ang
ng bahay, kinakailangan ng iba’t ibang proseso at kontrata.

Pampublikong pabahay (Public housing)
Ito ay pabahay na inaalok ng lokal na pamahalaan sa murang upa para sa mga may maliit na

kondisyon para dito, katulad ng kung magkano ang kita, para makaupa nito.

UR rental housing
Ito ay pabahay na pinapamahalaan ng Urban Renaissance Agency (UR) at may kondisyon

Pero puwede ring makaupa nito depende sa visa (tingnan ang 2-2)

Pribadong pabahay
Ito ay karaniwang pabahay na may upa. Puwede itong upahan ng kahit sino basta makakapagbayadnang mabuti ang mga nilalaman ng kontrata.

Chapter 11

ng upa at iba pang gastusin batay sa kontrata. Iba-iba ang kontrata depende sa property, kaya itsek

Chapter 10

1-4

Chapter 9katulad ng kailangang mas malaki ang buwanang kita kaysa sa itinakda ng UR para makaupa nito.

Chapter 8

1-3

Chapter 7

kita at namomroblema sa paghahanap ng tirahan. Itinatakda ng bawat lokal na pamahalaan ang

Chapter 6

1-2

Chapter 5“sariling bahay” ay katulad ng solong bahay o condominium. Para magpatayo ng bahay o bumili

Chapter 4

Sariling bahay

Chapter 3

1-1

Pabahay sa Japan

Chapter 2

1

Chapter 12

118

11

TirahanPag-upa ng bahay
Pampublikong pabahay (Public housing)		 Ang mga dayuhan ay maaaring kailangang tumugon sa iba pang kondisyon para makaupa
nito, katulad ng mahigit sa isang taon na visa o may rekord na nanirahan sa Japan, bukod sakaraniwang hinihinging kondisyon.

•

		 Kapag gustong umupa ng pampublikong pabahay, mag-apply sa lokal na pamahalaang
namamahala nito.

•

		 Para sa detalye tungkol sa hinihinging kondisyon para makaupa, pag-aapply at iba pa,
makipag-ugnayan lamang sa lokal na pamahalaang namamahala sa pabahay na nais upahan.

UR rental housing•

		 Ang mga dayuhan ay maaaring umupa kapag Diplomat, Official, special permanent resident,
o medium o long-term resident (kasama ng permanent resident) ang visa.

•

		 Para sa detalye tungkol sa kung paano ang pag-aapply para sa pag-upa o kung may bakante,
makipag-ugnayan lamang sa UR Sales Center.

2-3

Pribadong pabahay•

		 Sumangguni lamang sa “Apartment Search Guidebook” dahil narito ang impormasyong
makakatulong para sa paghanap ng tirahan, katulad ng mga sumusunod.
②		

Kakailanganing dokumento at gastusin③		

Proseso ng pag-upa④		

Mga tuntunin sa tirahan sa Japan⑤		

Proseso ng pag-alis⑥		

Mga ginagamit na salita sa pag-upa ng tirahan		 Ipinapakita ng “Gabay para sa mga dayuhang titira sa inuupahang bahay” ang mga
nakakatulong impormasyon sa paghanap ng matitirahan sa Japan at mga website ng mga
tindahan ng real estate na puwedeng tumugon sa wikang banyaga.

Homepage ng Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism
Para sa detalye, pakitsek ang homepage na ito.

https://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/house/jutakukentiku_house_tk3_000017.html

119

Chapter 12

Paano ang paghahanap ng pribadong pabahay sa Japan at pagpirma ng kontrata

Chapter 11•①		

Chapter 10

		 Para sa mga dayuhang naghahanap ng pribadong pabahay sa Japan, kapaki-pakinabang ang“Apartment Search Guidebook” at “Gabay para sa mga titira sa inuupahang bahay”.

Chapter 9•

Chapter 8

		 Para umupa nito, may kondisyon katulad na dapat mas malaki ang buwanang kita kaysa sa
itinakda ng UR.

Chapter 7•

Chapter 62-2

Chapter 5•

Chapter 4

		 Ang pampublikong pabahay ay para sa mga namomroblema sa paghahanap ng tirahan
dahil sa maliit na kita. Kaya, itinakda ng bawat lokal na pamahalaan ang kondisyon katulad ng
laki ng kita para upahan ito.

Chapter 3•

Chapter 2

2-1

Chapter 1211Tirahan“Apartment Search Guidebook”

Koreanohttp://www.mlit.go.jp/common/001317846.pdf

Kastilahttp://www.mlit.go.jp/common/001317847.pdf

Portuguese

http://www.mlit.go.jp/common/001317848.pdf

Vietnamese

http://www.mlit.go.jp/common/001316936.pdf

Nepali

http://www.mlit.go.jp/common/001316937.pdf

Thai

http://www.mlit.go.jp/common/001312581.pdf

Indonesian

http://www.mlit.go.jp/common/001312584.pdf

Myanmar

http://www.mlit.go.jp/common/001312587.pdf

Khmer

http://www.mlit.go.jp/common/001312589.pdf

Pilipino

http://www.mlit.go.jp/common/001312590.pdf

Mongolian

http://www.mlit.go.jp/common/001312591.pdf

Chapter 6

http://www.mlit.go.jp/common/001317845.pdf

Chapter 5

IntsikChapter 4

http://www.mlit.go.jp/common/001317844.pdf

Chapter 3

Inggles

Chapter 2

http://www.mlit.go.jp/common/001317843.pdf

Chapter 1

Hapon

IntsikKoreanoKastilaPortuguese

Vietnamese

NepaliThai

Indonesian

Myanmar

Khmer

Pilipino

Mongolian

Chapter 8

Inggles

Chapter 7

Hapon

Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12

120

11

Tirahan“Gabay para sa mga dayuhang titira sa inuupahang bahay”

https://www.safetynet-jutaku.jp/guest/index.php (Hapon)

Chapter 2

Mga impormasyon tungkol sa mga pabahay na maaaring upahan ng dayuhan

Chapter 1

https://www.mlit.go.jp/common/001334734.pdf

Chapter 3
Chapter 4
Chapter 5
Chapter 6
Chapter 7
Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12

121Chapter 12

Chapter 3
Chapter 4

1-1

Chapter 2

Mga tuntunin sa pang-araw-araw na
pamumuhay

Chapter 1

1

Mga tuntunin at
kaugalian sa pang-arawaraw na pamumuhay

Basura•		

Itapon ang basura sa tamang tapunan na naaayon sa uri ng basura at sa tamang araw•

		Tungkol sa tapunan ng basura at paghihiwa-hiwalay nito, sundin ang mga tuntuning itinakda

Chapter 6

Kailangang sundin ang sumusunod na tuntunin para sa pagtatapon ng basura.

Chapter 5(1) Mga tuntunin sa pagtatapon ng basura

ng munisipyo ng inyong lugar.
Pangkaraniwan, dapat ilabas ang basura sa umaga ng araw ng pangongolekta nito.

*		Hindi kinokolekta ang basura kapag hindi tama ang uri ng basura para sa araw na*		

Depende sa munisipalidad, kailangang bilhin ang supot na itinakda

ng munisipyo at ilagay dito ang basura para itapon.

munisipalidad ng iyong tinitirahang lugar)
Basura mula sa kusina, mga gawa sa papel, atbp.

Basurang di-nasusunog

Basag na plato, baso, metal, salamin, atbp.

Maaaring may bayad para itapono i-recycle

Mga electric appliance
Maaaring may bayad para itapono i-recycle

karton, atbp.
Muwebles (mesa, silya atbp) bisikleta, bed mattresses,
atbp.

Air conditioner, TV, refrigerator, freezer, washing machine,
drier, atbp.

122

Chapter 12

Malaking basura

Bote, lata, diyaryo, libro, lalagyan na gawa sa plastik,

Chapter 11

Basurang maaaring i-recycle

Chapter 10

Basurang nasusunog

Chapter 9

Paghihiwa-hiwalay ng basura (Dapat sundin ang mga alituntunin ng

Chapter 8

iyon, o hindi tama ang tapunan.

Chapter 7

*		

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Huwag itapon ang mantika sa lababo. Sundin ang mga alituntunin ng iyong lokal na munisipalidad,
tulad ng paglalagay ng paper towels sa kaldero upang sumipsip ng langis, o pagpapatigas ng langis gamit

Chapter 2

ang isang coagulant bago ito itapon.

Chapter 1

Ginamit na mantika

Chapter 3

Itatapon na electric appliance
Kung papalitan ng bago o itatapon ang sumusunod na electric appliance,•		

air conditioner
		

TV

•

		

refrigerator/freezer•		washing machine/drierAt kung itatapon ang mga ito, kailangang ipagawa ito sa isang kontratistang may pahintulot na

magtanong sa munisipalidad sa iyong tinitirahang lugar.
Pagbabayad at Pangongolekta

Kung papalitan ng bago ang appliance•		Kung saan bumili ng bagong appliancePara sa mga detalye tungkol sa pangongolekta, makipag-ugnayan lamang sa tindahan kungii.		

Kung itatapon lamang ang appliance•		Kung saan binili noon ang itatapon na appliance

Chapter 8saan ninyo binili ang appliance.

Chapter 7i.		

Chapter 6

kolektahin at itransport ito. Kapag hindi mo alam kung aling kontratista ang iyong kukunin, mangyaring

Chapter 5•

Chapter 4

kailangang magbayad ng recycling fee at bayad sa koleksyon at transportasyon.

Kapag hindi ninyo alam kung saan ninyo binili ang itatapon, makipag-ugnayan lamang sa ward
Chapter 9

office o city hall ninyo.

Chapter 10(2) Ilegal na pagtatapon
Kapag nagtapon ng basura sa di-nakatakdang tapunan, puwede kayong parusahan.
Sundin ang mga tuntunin sa inyong munisipalidad para sa pagtatapon ng basura.
lata at mga sigarilyo sa gilid ng daan. Huwag magtapon ng mga ito dahil maaari kang mapasailalimsa mga parusang administratibo at kriminal.

123

Chapter 12

Sa karamihan ng mga munisipalidad, may ordinansang nagbabawal ng pagtatapon ng mga

Chapter 11

Huwag magtapon ng basura kahit saan, maliban sa nakatakdang tapunan.

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

1-2

Ingay

•

		

Iwasan ang malakas na boses at ingay sa party. Hinaan din ang TV at musika para hindi•		Iwasang maglaba, magvacuum at maligo sa madaling-araw.

•

		Iwasan ang malakas na tunog at boses lalo na sa mga apartment

1-3

Chapter 3

at condominium.

Chapter 4

ToiletToilet sa Japan		

Gamitin ang toilet paper sa loob ng cubicle.

•

		

Siguraduhing i-flush ang ginamit na toilet paper.
Sa ilang bansa, may kaugaliang magtapon ng ginamit na toilet

ang toilet paper sa loob ng cubicle at itinapon sa toilet bowl, bihirang
magbara ang toilet.
		Maaaring maraming buton sa toilet sa department store at istasyon ng tren,. Kadalasan, sabuton para mag-flush, nakasulat ang ganito: 流す (FLUSH) .

•		

Paggamit ng cellphone
Huwag gumamit ng cellphone habang naglalakad para hindi mabangga at•		Ipinagbabawal sa batas ang paggamit ng cellphone habang nagbibisikleta o nagmamaneho

ng sasakyan.

Sa loob ng tren at bus

		Labag sa kagandahang-asal ang malakas na boses.

•		

Labag sa kagandahang-asal sa Japan ang tumawag sa cellphone sa loob ng tren o bus.

•		

Hinaan ang volume ng musika para hindi maingayan ang mga taong nasa paligid.

•		Kapag siksikan, iwasang magkarga ng backpack dahil nakakaistorbo ito sa ibang pasahero.

124

Chapter 12•

Chapter 11

Sa mga espasyong pampubliko katulad ng tren o bus, tandaan ang mga sumusunod.

Chapter 10

1-5

Chapter 9

masaktan ang sarili o ang ibang tao.

Chapter 8

1-4

Chapter 7•

Chapter 6

paper sa basurahan sa loob ng cubicle. Pero sa Japan, kapag ginamit

Chapter 5•→		

Chapter 2

makaistorbo sa mga kapitbahay.

Chapter 1

Para sa mga Hapon, nakakaistorbo ang malakas na tunog at boses.

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Onsen at public bath		Sa mga pampublikong paliguan katulad ng onsen at public bath, tandaan ang mga sumusunod.

•		

Hugasan muna ang buong katawan bago lumublob sa bathtub.

•

		

Huwag gumamit ng tuwalya sa loob ng bathtub.

•

		

Huwag maghugas ng katawan o magshampoo ng buhok sa loob ng bathtub.

•		Posibleng tanggihan ang mga may tatoo.

Mga simbolo na nangangahulugan ng pagbabawal

Chapter 3

1-7

Chapter 2•

Chapter 1

1-6

Chapter 4

Ito ang simbolo ng “pagbabawal”

Chapter 5
Chapter 6

Sundin ang tuntunin kung saan may simbolo ng “pagbabawal”

Chapter 7“Bawal manigarilyo.”“Bawal magcellphone.”

Chapter 8“Bawal lumangoy.”

Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12

125

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Pag-iwas sa impeksyon
Maaaring lalaganap ang mga impeksyon tulad ng sipon, trangkaso at iba pa lalo na sa panahon

dahil sa bagong virus. Ipinapakita dito ang pangunahing paraan ng pag-iwas sa impeksyon upang
hindi ito kumalat. Sa panahon na lumalaganap ang mga impeksyon, kailangang tandaan ng bawat

2-1

Chapter 3

isa ang mga sumusunod.

Paghuhugas ng kamaysabon upang alisin ang mga virus na nakadikit sa mga darili at kamay. Pag-uwi sa bahay, bago
pagkakasunod-sunod ng paghuhugas ng kamay ay tulad ng nasa ibaba.

③

④

⑤

⑥

Ikuskos ang likod ng kamay na parang iuunat ito.

iii.		

Ikuskos nang mabuti ang dulo ng mga darili at sigit ng mga kuko.

iv.		

Hugasan ang pagitan ng mga darili.

v.		

Hugasan nang pa-twist ang mga hinlalaki at palad.

vi.		

Huwag kalilimuhang hugasan ang mga pupulusuhan.

ng malinis na tuwalya o paper towel para matuyo.

Chapter 11*		 Matapos hugasan ang mga kamay gamit ang sabon, banlawan itong mabuti at punasan itong mabuti sa pamamagita

Chapter 10ii.		

Chapter 9

at ikuskos nang mabuti ang mga palad.

Chapter 8

Matapos basahin nang mabuti ang kamay sa tumutulong tubig, lagyan ito ng sabon

Chapter 7②

Chapter 6①

Chapter 5

at pagkatapos magluto, bago kumain atbp., maghugas tayo nang madalas ng kamay. Ang

Chapter 4

Mabisang paraan ang paghuhugas ng kamay sa pamamagitan ng tumutulong tubig at

i.		

Chapter 2

ng taglamig kung kailan tuyo ang hangin at maaari ring lalaganap ang impeksyong wala pa dati

Chapter 1

2

Chapter 12

126

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

2-2

Mabuting asal sa pag-ubo

gamit ang mask, tissue paper, panyo, manggas, loob ng siko atbp. upang maiwasang ikalat ang
Susundin ang mga sumusunod kapag umuubo o bumabahing.
		Magsuot ng mask upang takpan ang bibig at ilong.

•		Kapag walang mask, takpan ang bibig at ilong sa pamamagitan ng tissue paper o panyo.

•		Kapag biglang bumahing o umubo, takpan ang bibig at ilong sa pamamagitan ng manggaso loob ng siko.
		

Huwag babahing o uubo na hindi nakatakip ang bibig at ilong o huwag pipigilan ag ubo obahing sa pamamagitan ng kamay.
Bukod pa dito, mahalagang magsuot ng mask nang tama. Magsuot tayo ng mask ayon sa

Tiyak na takpan ang parehong ilong at bibig.

ii.		

Ilagay ang tali na garter sa mga tainga.

iii.		

Takpan hanggang sa ilong para walang siwang.

Kapag natutuyo ang hangin, bababa ang kakayanan ng proteksyon ng mucosa sa dadaanan ng
hangin, magandang gumamit ng humidifier upang panatilihin ang wastong halumigmig (50～60%).

Pahiga at nutrisyon
Upang palakasin ang resistensya ng katawan, mahalagang magpahiga nang husto at

Paglabas ng bahay
Kapag may lumalaganap na impeksyon, iwasang lumabasng bahay lalo na ang mga matatanda, maysakit, buntis, mga
Iwasan nating pumunta lalo na sa mataong lugar o mga bayan.
Kapag lumalabas ng bahay, siguraduhing magsuot ng
mask. Kung pupunta sa mataong lugar, maaaring maiiwasangmagkaimpeksyon sa pamamagitan ng pagsusuot ng non-woven
fabric na mask.

127

Chapter 12

taong masama ang pakiramdam o kulang ang tulog, atbp.

Chapter 11

2-5

Chapter 10

magkaroon ng balanseng nutrisyon.

Chapter 92-4Chapter 8

hangin, at magiging madaling magkaimpeksyon. Lalo na sa loob ng mga silid na madaling matuyo ang

Chapter 7

Halumigmig

Chapter 6

2-3

i.		

Chapter 5sumusunod na mga hakbang.

Chapter 4•

Chapter 3•

Chapter 2

impeksyon sa iba.

Chapter 1

Ang mabuting asal sap ag-ubo ay takpan ang bibig at ilong kapag umuubo o bumabahing

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Pamumuhay sa komunidad

ligtas at maginhawa ang kanilang komunidad, sa pamamagitan ng iba’t ibang aktibidad. Ang mga

Mga pangunahing aktibdad
		

Mga emergency drill para sa lindol at sunog•		Pagbabantay ng mga bata sa kanilang pagpasok sa eskuwelahan

at pag-uwi
		

Pag-aalaga ng mga matatanda at mga may kapansanan•

		Pagbibigay ng information bulletin mula sa munisipyo•

		 Pagdaraos ng mga event katulad ng pagdiriwang at sports fest para sa mabuting

Chapter 7•

Chapter 6•

Chapter 5

gastos na kailangan para sa mga aktibidad ay binabayaran ng mga miembro ng komunidad.

Chapter 4

Sa Japan, ang mga residente ay nagkukusang-loob na magtayo ng samahan para gawing

Chapter 3(1) Mga samahan sa komunidad (Residents’ association atneighborhood association)

Chapter 2

3-1

Mga pangangailangan para sa pangaraw-araw na pamumuhay

Chapter 1

3pakikipagkaibigan sa mga miembro.

(2) Pakikipag-ugnayan sa mga kapitbahay		Importanteng ugaliing bumati sa mga kapitbahay at sumali sa mga aktibidad sa komunidad

para makaiwas sa problema sa mga kapitbahay, at para makipagpalitan ng mga kapaki•		

Pag-iwas sa krimen
Para makaiwas sa pagnanakaw at sekswal na pag-atake, tandaan ang mga sumusunod.

		Kung lalabas kayo, siguraduhing i-lock ninyo ang mga bintana at pintuan sa bahay.

•		Kung magpaparada kayo ng sasakyan, motorsiklo o bisikleta, siguraduhing i-lock ang mga ito.

•		

Huwag ninyong iiwan kung saan-saan ang mga mahahalagang bagay katulad ng bag o pitaka.

•		

Iwasang dumaan sa madilim at di-mataong lugar sa gabi.

•		Para sa detalye tungkol sa pag-iwas sa krimen, makipag-ugnayan lamang sa police stationsa inyong lugar.

128

Chapter 12•

Chapter 11

3-2

Sa oras ng sakuna, puwede ring magtulungan.

Chapter 10

pakinabang na impormasyon para sa komunidad.

Chapter 9•

Chapter 8

Para sa detalye, magtanong kayo sa inyong ward office o city hall.

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Para masimulan ang paggamit ng kuryentei.		

Magpasya kayo kung kailan kayo mag-uumpisang gumamit ng kuryente.

ii.		

Tumawag kayo o kumontak sa pamamagitan ng Internet sa kompanya ng kuryenteiii.		

Sa araw ng pagsisimula ng paggamit ng kuriyente, buksan ninyo ang breaker.

kompanya ng kuryente. Sa ganitong kaso, magbibigay ng abiso ang kompanya ng kuryente.

•		Maraming mapagpipiliang kontrata depende sa paggamit. Piliin ang kontrata na nababagay

sa inyo.
		Ang bayad sa kuryente ay nababatay sa laki ng konsumo. Pero kailangang bayaran ang basic

charge buwan-buwan kahit na kaunti lang ang ginamit.
•		Maaaring magbayad ng kuryente sa mga convenience store o bangko o sa pamamagitan ng*		 Nagtsetsek nang remote o sa site ang taga-kompanya ng kuryente sa numero ng meter na nasa labas ng tirahanbuwan-buwan para maningil sa ginamit na kuryente.
*		 Ipinaaalam ng kompanya ng kuryente buwan-buwan ang bayad at laki ng konsumo ng ginamit na kuryente.

Pagpapatigil ng serbisyo ng kuryentei.		

Magpasya kung kailan magpapatigil ng serbisyo ng kuryente.

ii.		

Tumawag kayo o kumontak sa pamamagitan ng Internet sa kompanya ng kuryente

Kadalasan, hindi darating sa tirahan ninyo ang taga-kompanya ng kuryente sa araw na itinigil
tirahan ang taga-kompanya ng kuryente. Sa ganitong kaso, magbibigay ng abiso ang kompanya
ng kuryente.
Narito ang tanggapan ng konsultasyon para sa mga nagkaproblema sa pag-uugali
ng negosyo, kontrata atbp. ng kompanya ng kuryente

https://www.emsc.meti.go.jp/general/consult.html

129

Chapter 12

ang serbisyo. Pero kapag hindi nakikita ang meter sa labas ng tirahan, kailangang bumisita sa

Chapter 11para ipatigil ang serbisyo.

Chapter 10

Para magpatigil ng serbisyo ng kuryente, kailangan ninyong gawin ang mga sumusunod.

Chapter 9*		 Makikita sa dokumentong galing sa kompanya ng kuryente ang mga nilalaman ng kontrata.

Chapter 8

automatic bank transfer o credit card.

Chapter 7•

Chapter 6

Pagbabayad ng kuryente

Chapter 5

Depende sa kontrata at pasilidad ng tirahan, kailangang bumisita sa tirahan ang taga-

Chapter 4para sa kontrata.

Chapter 3

Para masimulan ang paggamit ng kuryente, kailangang gawin ang mga sumusunod.

Chapter 2(1) Kuryente

Chapter 1

Mga kinakailangang serbisyo para sa pang-arawaraw na pamumuhay

3-3

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay(2) Gas•		

May ilang uri ng gas na ginagamit sa bahay katulad ng city gas (13A) at LPG.

mga ito.
•		

Piliin ang tamang gas appliance na nababagay sa uri ng gas.
combustion kaya mapanganib.

Para masimulan ang paggamit ng gas		Para masimulan ang paggamit ng gas, kailangan ninyong gawin ang mga sumusunod.
Magpasya kayo kung kailan kayo magsisimulang gumamit ng gas.

ii.		

Tumawag kayo o kumontak sa pamamagitan ng Internet sa kompanya ng gas sa

inyong lugar.

Chapter 5i.		

Chapter 4•

Chapter 3*		 Kapag gagamit ng gas appliance na di-nababagay sa uri ng gas, maaaring magkaroon ng sunog o incomplete

Chapter 2

Depende sa uri ng gas, iba-iba ang mga component at combustion characteristic ng

Chapter 1

Mga uri ng gas*		 Sa araw ng pagsisimula ng serbisyo, darating ang taga-kompanya ng gas para itsek ang pasilidad, buksan ang gas

Pagbabayad ng gas		Inihahanda ng kompanya ng gas sa inyong tinitirahang lugar ang menu ng bayad sa gas

depende sa paggamit.
•		Sinisingil buwan-buwan ang basic charge at bayad na batay sa laki ng konsumo ng ginamit•

		 Maaaring magbayad ng gas sa mga convenience store o bangko o sa pamamagitan ng
automatic bank transfer o credit card.

Pagpapatigil ng serbisyo ng gas		Para magpatigil ng serbisyo ng gas, kailangan ninyong gawin ang mga sumusunod:i.		

Magpasya kayo kung kailan ninyo ipapatigil ang serbisyo ng gas.

ii.		 Tumawag kayo o kumontak sa pamamagitan Internet sa kompanya ng gas para

*		 Mas mainam na sabihin ang customer number na nakalagay sa meter-reading slip.

ihinto ang gas meter. Kapag hindi makakapasok sa bahay ninyo ang taga-kompanya ng gas para
makita ang gas meter, kailangan kayong naroroon o ang kinatawan ninyo.
Narito ang tanggapan ng konsultasyon para sa mga nagkaproblema sa pag-uugali
ng negosyo, kontrata atbp. ng kompanya ng gas

https://www.emsc.meti.go.jp/general/consult.html

130

Chapter 12

Sa araw ng pagtatapos ng serbisyo, darating ang taga-kompanya ng gas sa bahay ninyo para

Chapter 11

magpatigil ng serbisyo.

Chapter 10•

Chapter 9*		 Makikita sa dokumentong galing sa kompanya ng gas ang mga nilalaman ng kontrata.

Chapter 8

na gas.

Chapter 7•

Chapter 6

at ituro sa inyo ang tamang paggamit ng gas applinace.

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay(3) Tubig

Kung magsisimula kayong gumamit ng tubig dahil sa lumipat kayo ng bahay atbp,
inyong lugar para masimulang gamitin ang tubig.
Para sa detalye, magtanong kayo sa inyong ward office o city hall.

Ito ang tungkol sa pagsingil at pagbabayad ng tubig.

kompanya ng tubig ang meter para maningil sila, batay sa laki ng konsumo ng ginamit na tubig.
ii.		

Ang bayad sa tubig ay nababatay sa basic charge at laki ng konsumo ng ginamit

malaki ang diameter ng supply pipe, mahal ang bayad. Iba-iba ang konsumo ng ginamit
na tubig buwan-buwan. Kapag marami ang ginamit na tubig, mahal din ang bayad.
Depende sa kompanya ng tubig ang paraan ng pagbabayad. Kadalasan, puwedengmagbayad sa bangko at convenience store o sa pamamagitan ng automatic bank transfer.

Chapter 7

3-4

Cellphone		Para pumirma ng kontrata para sa cellphone, kailangan ng identification.

•		Para sa identification, may sumusunod na mga paraan.

Ihanda ang opisyal na dokumento (identification document) kung saan nakalagay ang
pangalan, araw ng kapanganakan at kasalukuyang adres, atii.		

Ipapadala ang kopya nito sa kanila sa pamamagitan ng postal mail o sa online.

Ang mga sumusunod ay maaaring gamitin bilang identification document.
Residence Cardii.		

Lisensya (sa pagmamaneho)iii.		My Number cardiv.		

Passport (na naglalaman ng kasalukuyang adres)

Lahat ng mga sumusunod ay kailangan para sa mga menor de edad.
i.		

Pansariling identification documentii.		

Consent form mula sa magulang/guardian131

Chapter 12i.		

Chapter 11		Ipapakita ito sa taga-kompanya ng cellphone

Chapter 10

•

		

i.		

Chapter 9•

Chapter 8(1) Pagpirma ng kontrata sa cellphone•

Chapter 6iii.		

Chapter 5

na tubig. Naiiba ang basic charge depende sa laki ng diameter ng supply pipe. Kapag

Chapter 4i.		 Ang bayad sa tubig ay itinatakda ng kompanya ng tubig sa inyong lugar. Tsinetsek ng

Chapter 3

Pagbabayad ng tubig

Chapter 2

kailangan muna ninyong mag-apply sa waterworks bureau o kompanya ng tubig sa

Chapter 1

Paggamit ng tubig

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay•		Para itakda ang paraan ng pagbabayad para sa buwanang singil sa paggamit, kailangan ang		Credit cardii.		

ATM card ng bangko sa Japaniii.		

Bankbook ng bangko sa Japan

Mayroon ding kompanya ng cellphone na nagbibigay ng serbisyo sa iba’t ibang wika sa•

		

Maaaring magtanong tungkol sa mga kinakailangang dokumento para sa kontrata at sa

kanilang serbisyo.

Chapter 3

kanilang homepage at sa kanilang sangay.

Chapter 2•i.		

Chapter 1

isa sa mga sumusunod.

(2) Babala sa pagpirma ng kontrata at paggamit ng serbisyo ng
cellphone

Chapter 4•

Chapter 5

		May mga masasamang broker na lumalapit para kunwaring tutulong sila sa pagpirma ng

kontrata ninyo, pipirma sila sa kontrata gamit ang inyong identification document, at gagamitinnila ang cellphone ninyo para sa krimen.
		

Kung makikiiusap kayo sa ibang tao para sa pagpirma ng kontrata sa cellphone, itsek dinninyo nang mabuti ang mga nilalaman ng kontrata.
•

		

Ipinagbabawal ang pagbibigay ng kinontratang cellphone sa ibang tao na walang pahintulot

Bank account(1) Pagbubukas ng account sa bangko
Maaari kayong magbukas ng account sa mga sangay ng bangko o sa pamamagitan ng
pagpapadala sa postal service, smartphone app o sa Internet. Kadalasan, ipapadala sa inyo
ang ATM card sa tirahan ninyo pagkatapos ng ilang araw.
		Para magbukas ng account sa bangko, dalhin ang mga sumusunod.
identification document (katulad ng Residence Card)ii.		

inkan o seal (mayroon ding bangko na tumatanggap ng pirma.)iii.		

company o student ID (Kapag wala, magpasama sa kaopisina o sa tao mula sa eskuwelahang

pinapasukan.
		Kapag nahihirapang magHapon, makiusap sa ibang tao (katulad ng kaopisina o sa tao mulasa eskuwelahang pinapasukan) na maaaring mag-interpret para sa inyo.

132

Chapter 12•

Chapter 11i.		

Chapter 10•

Chapter 9•

Chapter 8

3-5Chapter 7mula sa kompanya ng cellphone. Ang lumabag dito ay pinaparusahan.

Chapter 6•

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay•		Kapag nagkaroon ng pagbabago sa impormasyon tulad ng adres, panahon ng pananatili,

Chapter 1(2) Kapag nagbago ang adres o panahon ng pananatili, kailangang
ipa-alam agad ito sa bangko
pinagtatrabahuhan atbp., mangyaring ipa-alam agad ito sa bangko kung saan nabuksan ang
wala sa iyong impormasyon.
•

Chapter 2

account. Maaaring makipagugnayan ang bangko sa inyo upang tiyakin kung may pagbabago o		 Kapag hindi ipina-alam ang pagbabago ng adres, panahon ng pananatili o katayuan ng
hinihiling, maaaring hindi na magagamit ang account.

•		

Kapag hindi na ninyo gagamitin ang account sa bangko dahil sa dahilang babalik na kayo sa*		Isang krimen ang magbenta, maglipat, o tumanggap ng mga bank account (pati ng ATM card, bankbook, LoginID, password, atbp.). Kapag lumabag dito, maaaring hatulan ng pagkakabilanggo nang hanggang isang taon na may
kasamang sapilitang trabaho o pagmumulta na hanggang isang milyong yen.

Upang magawa ang mga operasyon sa pagbabangko, kailangan ng pambansang lisensya.
na magpadala ng pera sa mga banyagang bansa. Kung hindi ka sigurado kung ang bangko ay
ilegal o hindi, mangyaring kumonsulta sa kumpanya, atbp.

Chapter 8

3-6

Chapter 7

Hindi maaaring hilingin sa mga ilegal na bangko o mga indibidwal na hindi kinikilala ng gobyerno

Chapter 6* Ilegal na bangko

Chapter 5sariling bansa ninyo atbp, kanselahin ninyo ito sa sangay ng bangko.

Chapter 4(3) Pagkansela ng bank account na hindi na ginagamit

Chapter 3

paninirahan, pinagtatrabahuhan atbp., o kaya ay hindi ibinigay sa bangko ang tugon sa kanilang

Post office		Ang “ ” ang simbolo ng mga post office at hulugan ng sulat. Kulay pula ang mga ito.

•		

Ang mga post office ay nagbibigay ng sumusunod na serbisyo.
Maaaring magpadala ng sulat, postcard at pakete sa loob at labas ng Japan.

ii.		

Maaaring mag-ipon ng pera, magpadala ng pera at magbayad para sa utility service.

iii.		

Maaaring sumali sa life insurance.

Chapter 10i.		

Chapter 9•

Chapter 11
Chapter 12

133

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Pampublikong Transportasyon

4-1

Chapter 2

IC card

Maaaring gumamit ng IC card na inisyu ng mga kompanya ng tren para sa pagbabayad ng
pamasahe ng mga kompanya ng tren at bus. Narito ang mga pangunahing function ng IC card.
Sa paglalagay ng pera (pagloload) sa IC card, hindi na kailangang bumili ng tiket sa ticket

vending machine.
•		

Maaaring bumili ng IC card sa service counter o sa ticket vending machine sa istasyon ng•

		

Mas makakamura sa paggamit nito kaysa sa pagbili ng tiket nang cash.

		Nakarehistro rito ang personal na impormasyo ng may-ari.

•		Kailangang magparehistro ng pangalan, numero ng telepono, araw ng kapanganakan atkasarian•		

Kapag nawala ito, maaaring gawan uli ng bago.

		Hindi nakarehistro dito ang personal na impormasyon ng may-ari.

•		Kapag nawala ito, hindi maaaring gawan ng bago.

(4) Deposito		Sa pagbili ng IC card, kailangang magdeposito.

•		Ibabalik ang deposito sa oras na isauli ang IC card.

Chapter 10•

Chapter 9•

Chapter 8(3) Di-nakarehistrong IC card

Chapter 7•

Chapter 6(2) Nakarehistrong IC card

Chapter 5

tren o sa service center ng bus.

Chapter 4		Chapter 3(1) Mga pangunahing function•

Chapter 1

4

Chapter 11
Chapter 12

134

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

4-2

Tren

ito sa pang-araw-araw na pamumuhay katulad ng(1) Pagsakay ng tren

Tiyakin ang destinasyon sa route map.

ii.		

Bilhin ang tamang halaga ng tiket para sa destinasyon at ipasok ito sa automatic

ticket gate. (Kapag may IC card, i-touch ninyo sa touch pad ng automatic ticket gate.)iii.		

Sundin ninyo ang nakapaskil na impormasyon at pumunta kayo sa tamang platform

Chapter 4i.		

Chapter 3

Narito ang karaniwang paraan ng pagsakay ng tren.

Chapter 2

pagpasok sa pinagtatrabahuan at sa eskuwelahan.

Chapter 1

Sa Japan, maunlad ang sisitema ng tren at ginagamitkung saan darating ang tren papunta sa destinasyon ninyo.
Huwag kayong lumampas sa white line o yellow block sa platform habang naghihintay

ng tren.
v.		

Chapter 5iv.		

Pagdating sa destinasyon, ipasok uli ninyo ang tiket sa automatic ticket gate. (Kapag

pagbabayad ng pamasahe.)

Chapter 7(2) Mga uri ng tiket
Ito ay karaniwang tiket para sumakay ng tren.

ii.	Multiple-trip

Maaaring bumili ng 11 tiket para sa nakatakdang ruta sa halaga ng
10 tiket (may expiration period ng 3 buwan).
Ito ay kapaki-pakinabang para sumakay nang maraming beses sa

pass:loob ng nakatakdang ruta para sa pagpasok sa pinagtatrabahuhan

Chapter 9iii.	Commuter

Chapter 8i.	Regular ticket:

ticket:Chapter 6

may IC card, i-touch ninyo sa touch pad ng automatic ticket gate para makumpleto ang

o sa eskuwelahan. Mas mura ito kaysa sa pagbili ng regular ticket.

Para sumakay ng express o espesyal na tren, kailangang bumili ng sumusunod na tiket, bukod
sa regular na tiket.
Para sa bullet train o limited express train.

ii.	Reserved seat

Para sa nakareserbang upuan. Mayroon ding set na tiket na

ticket:iii.	Green car

magkasama ang reserved seat at express ticket.
Para sa engrandeng green car.

ticket:135

Chapter 12i.	Express ticket:

Chapter 11(3) Mga iba pang tiket

Chapter 10

May 1-month pass, 3-month pass, 6-month pass at iba pa.

12

Mga tuntunin at kaugalian sa pang-araw-araw na pamumuhay

Bus

•

		

Karaniwan, kailangan munang bumili ng tiket bago sumakay.

•		Sa pagsakay ng bus, ilagay ang pamasahe sa fare box.

•

		Kung babayaran sa IC card, i-touch ang IC card sa card reader na nasa fare box.

•

		Pagsakay ninyo ng bus, kunin ninyo ang boarding ticket na may numero. Kapag malapit na

sa karatula na may listahan ng numero at katumbas na pamasahe. Sa pagbaba ng bus, ilagay
ang tamang halaga ng pamasahe sa fare box.
•		

Chapter 6

ang destinasyon ninyo, itsek ninyo ang babayaran ninyong halaga ng pamasahe na nakalagay

Chapter 5② Naiiba ang pamasahe depende sa destinasyon

Chapter 4① Pareho ang pamasahe kahit saan ang destinasyon

Chapter 3(2) Mga bus na may sinusunod na ruta sa partikular na lugar (mgalocal city bus)

Chapter 2(1) Mga pangmahabang-biyaheng bus (buspara sa long distance)

Chapter 1

4-3

Kung babayaran sa IC card, i-touch ito sa card reader sa pagsakay ninyo at pagbaba ng bus.
Chapter 7
Chapter 8
Chapter 9
Chapter 10
Chapter 11
Chapter 12136