大分石油化学
コンビナート便り

５３よう、カーポート付駐車場と事務所

雨天時でもスムーズに出勤ができるターを設置しました。２０２０年は面玄関に自動ドア、屋内にエレベーでおり、２０１９年は総合事務所正境づくりにも力を入れて取り組ん

員が快適に働けるバリアフリーな環いを持つ従業員を含め、全ての従業多く活躍しています。近年は、障がも 身 体 に 障 がい を 持つ 従 業 員 が 数

大分コンビナートでは、これまでるく積極的な一面があり、昼休みにトに関して話題を提供するなど、明た適応力です。自分からプライベー務所にスムーズに馴染むことができかな配慮ができるところや、大分事言われたことをするだけでなく、細た。採用の決め手は、業務においてない事を確認し、採用を決定しましで、本人・職場双方にミスマッチが度のインターンシップを 経 ることがら、準備を行いました。また、２的 な パソコン 操 作 のス キ ル も 保 有

トの敷 地を移 動 する従 業員 を支え車の点検整備は、広大なコンビナー

し て い ま す。特 に、場 内 共 有 自 転

男性更衣 室の使用状況 管理表の更Ｅｘｃｅ ｌを 用 い た
し て い る の で、を採用しました。採用にあたっては、で い ま し た が、そ の 仕 事 ぶ り が 周などの庶 務 業 務を中心に取り組ん

メール 便 封 筒 や パンフレット 作 成

ぶ 機 会 を 提 供 し たい と 考 え てい まや、より高度なパソコンスキルを学談といった一般的なビジネスマナーればとの思いから、報告・連絡・相を 構 築 す る た め のフォロー が で きがひとりの社 会 人 としてキャリア

け を 伸 長 さ せ る の で は な く、本 人

当社でのみ役に立つ知識・スキルだの成長を期 待しています。加えて、ルー プに な く ては な ら ない人 材へのレベルをさらに向上させ、総務グ

ま ず は、現 在 担 当 し て い る 業 務

今後の成長に向けての事務作業も担当しています。

新 や、ア ン ケ ー ト の 集 計 作 業 な ど姿に、私たちも一層気が引き締まるる 大 切 な 業 務 で す。そ の 他、基 本中です。
また、大分事務所総務グループでは２０１８年より、大分コンビナー

雇用ノウハウが無い中、ハローワー

当初は総務グループ内で社内

ク殿・大分障がい者職業センター殿

囲 に 認 め ら れ、他 部 署 か ら の 業 務

整 備 な ど、多 岐 に 渡 る 業 務 を 担 当の 電 子 化、場 内 共 有 自 転 車 の 点 検

現 在 は、郵 便 物 の 仕 分 け や 紙 資 料の 依 頼 も 徐 々 に 増 え て き ま し た。など各種支援機関のご協力を得なトとして初めて知的障がいを持つ方思いです。

見られます。ひたむきに業務に励む

自転 車 点 検 整 備 の 様 子

は職場の同僚たちと談笑する姿も大分コンビナートのダイバーシティへの取り組み－協力と協調－入口までの屋根付アプローチを建設【発行元】昭和電工㈱大分事務所総務グループ

す。今後も、一歩一歩着実に、とも昭和電工のダイバーシティについて

ダイバーシティという言葉は、日本語で「多様性」を意味し、性別・国籍・障がいの有無・年齢など様々な違いを問わず、「多様な人材を認め、活用すること」です。

昭和電工では、「多様な人材が互いの個性・価値・アイデアを活かし合い、協働することにより、利益や新たな価値を創造し続ける力を持つ組織・個人になること」を目的にダイバーシティ推進を経営戦

略の一つに掲げ、これまで様々な取り組みを続けております。2020年９月１日には、全社として、いては本号では、当社での取り組みのうち、障がい者雇用についてご紹介したいと思います。

障がい者インクルージョン推進イニシアチブである「The Valuable 500」へも加盟いたしました。つ

昭和電工㈱大分コンビナー）活動としトのＣＳＲ（ ※て、①安全・安定・安心プラントの実現②ステークホル

ダ ー と の 対 話 の 推 進 をＣ Ｓ Ｒ重点行動として定め、社会の基盤を支える有用な製品を製造・供給するとともに、環境に配慮し、地域社会の発展に貢献することを目指し事業運営を行っています。その活動

内 容 を ま と め 、２０ ２０ 年８月 に２０ ２０ 年 版 のＣ Ｓ Ｒ レポートを発行しました。

こ ち ら のＣ Ｓ Ｒ レ ポ ー ト を通じて、地域の皆さまとコミュニケーションをとることができれば幸いです。お気づきの点がございましたら、遠慮なく弊社大分コンビナート総務グループ宛にご意見いた

また、当社ホームページからも「CSRレポート」をご覧いただけます。

https://www.sdk.co.jp/assets/ﬁles/csr/2020/2020oita_csr.pdf

日、大分コンビナートは、り、第 回「日化協 安全表彰」の最一般 社 団 法 人 日 本 化 学工業 協 会 よ５月最優秀賞を受賞しました

だければと思います。

Corporate Social Responsibilityの略。企業の社会的責任のことで、企業が社会から求められている幅広い要求に応えること。

※CSR優秀賞を受賞しました。本賞は、化衛生の推進の一環として、優れた活学業界における自主的な保安・安全彰する賞です。２０１０年（第 回）

動 を 実 施 し 模 範 と なる 事 業 所 を 表

康管理活動を推進しています。

活動、設備保全活動、教育訓練、健たちとも協働し、一体となって安全するとともに、多くの協力企業の方する、すなわち「凡事徹底」を実践

員一人ひとりが責任ある行動を実現する」を方針のトップに掲げ、従業災害を目指し、安全をすべてに優先

大分コンビナートは、「無事故・無以来２回目の受賞となりました。

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大分石油化学コンビナートは、上記12社で構成されています。に成長を目指していきます。

1544を発行しました

CSR※

大分石油化学コンビナート〒870-0189
大分県大分市大字中ノ洲２番地
TEL 097-521-5112
FAX 097-521-7738
URL https://www.sdk.co.jp/
構成企業／昭 和 電 工 株 式 会 社
昭和電工ガスプロダクツ株式会社
NSスチレンモノマー株式会社
大 分 ケミカル 株 式 会 社
サンアロマー 株 式 会 社
鶴 崎 共 同 動力株 式 会 社
株式会社鶴崎サンソセンター
日 油 株 式 会 社
日鉄ケミカル&マテリアル株式会社
日本エラストマー株式会社
日本ポリエチレン株式会社
日本 硫 炭 工 業 株 式 会 社
紙 資 料を電子化する様子

2020年
CSRレポート

日化協
安全表彰

Vol.

正 面玄関が自動ドアになりました

2020年10月 15日～協力と協調～大分石油化学コンビナート便り
１大分石油化学コンビナート便り

2020年 10月 15日

シリーズ⑦～協力と協調～

2

大分石油化学コンビナート構成企業各社紹介
今回は「株式会社鶴崎サンソセンター」を紹介いたします。

「株式会社鶴崎サンソセンター」•会社創立 1968年３月•従業員数22名（2020年10月現在）

1967年（昭和42年）
大分臨海２号埋立て地に誕生した大分石油化学コンビナート。
皆さんは当コンビナートで何を作っているかをご存知ですか？近くに住んでいても何を作っているのかわからないという方もいらっしゃるのではと思います。
そこで、昭和電工をはじめとする構成企業12社からなる大分石油化学コンビナートを順次紹介させていただきます。

亀﨑宏行工場長 プロフィール①出身地：福岡県

・生産された製品は最終的にどのようなものに加工され我々の目に触れるのでしょうか。

②趣 味：運動すること。最近はマラソンに凝っています。

酸素ガスや窒素ガスはコンビナート各社の原料ガスや安全上のパージガスに使用され③座右の銘：特にありません。

ます。液体酸素は病院などに運ばれ空気呼吸用として使われます。

・大分について思うこと・安全に対する取り組み

海や山があり自然に囲まれたところで、また、美味しい食材

当社は創立以来約50年間無事故無災害を継続しています。これを継続していくためにも多く、子供でも大人でも楽しく過ごせる所と思っています。

も日々の安全意識を持ち、安全パトロールを強化し、災害を撲滅することを目標に取り・今一番やってみたいこと組んでいます。
・御社独自で取り組まれている何かトピックスはハワイのホノルルマラソンを完走したい。
・どのようなものを生産（製造）していますか。

「業務改善提案」というのがあり、日頃の業務を進める中で、安全性向上、品質向上、コ工業用ガスの酸素ガス、窒素ガス及び液体酸素、液体窒素でストダウン等に繋がるような改善策を従業員に提案してもらう制度です。提案が採用さす。酸素ガス、窒素ガスはコンビナート各社様及びENEOSれると表彰します。これによりみんなでより良い職場環境作りを行っています。
・最後に一言ＰＲをお願いします。

様並びに住友化学様にパイピングで供給しています。液体窒
素や液体酸素は出荷会社の専用のタンクローリーで出荷して大分石油化学コンビナートのインフラを支える工場として、安全、安定、安価な工業用います。

ガス供給を行うための工場運営に取り組んでいきます。

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宇佐公一さんが大分市南消防署より感謝状を贈呈されました「大分県ボイラー大会」
にて３名が表彰されました29

日本ポリエチレン㈱製造１グループに所属（出向）の宇佐公一さんが、民家火災で人命救助に貢献したとして、大分市南消防署より感謝状を贈呈されました。
火 災 は４ 月 日 に 発 生 し 、 木 造 ２ 階 を全焼。宇佐さんは近所の方と協力し、自宅の庭にあったビニールシートに住人の女性を乗せ、安全な場所に運びました。
宇佐さんの勇気ある行動は、地元新聞でも大きく取り上げられました。

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大分コンビナートより

５ 月 日、一 般 社 団 法 人 日 本 ボ イ ラ 協会 大 分 支 部「２ ０ ２ ０ 年 度 通 常 総 会 及 び
第 回 大 分 県 ボ イ ラ ー 大 会」に お い て、昭和電工㈱大分コンビナート製造部エチレ ン 課 所 属 の 久 東 栄 一 さ ん と、鶴 崎 共 同動力㈱鶴崎事業所ユーティリティ課所属（出 向）の宇都宮広幸さんが優良ボイラー技 士 賞 を 受 賞 し ま し た。こ の 賞 は、長 年に亘り職場においてボイラーの運転管理、安 定 操 業 に 従 事 さ れ た 方 に 対 し て 贈られるものです。
ま た、日 本ボイラ協会大分支部の発展に寄与したことが認められ、昭 和 電 工㈱大分コンビ
ナート環境安全・品 質 保 証
統括部環境安全グループ所属の北川智治さんが功労賞を受賞しました。

活動トピックス（左から）久東さん、北川さん、宇都宮さん

性別・国籍・障がいの有無・年齢など

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意を払っていますが、もし何かお気づきの点がありました
ら、下記までご連絡くださいますようお願いいたします。

平日 総務グループ TEL ０９７-５２１-５１
１２
休日・夜間
防災センター▲〇〇〇〇〇〇〇といいます

当コンビナートは、日頃から安全・安定操業に万全を尽くし、地域の皆さまにご迷惑をおかけしないよう細心の注▲

活用することをお気づきの際は…

連絡先

多様な人材を認め、どしどしご応募ください！
お待ちしています

日 の消印まで有効

様々な違いを問わず、

月

日本語で「多様性」を意味し、

11？ クイズ ？

２０２０年〇に当てはまる文字をお答えください

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コンビナート
総合防災訓練を実施しました15

今 回 は、ＮＳス チ
レンモノマー㈱での機器のガス洩れ火災を想定した消火訓練、また、鎮圧活動中の負傷者発生を想定した救助訓練が緊張感のある中で行われました。
今後も、このような実践的な訓練を重ねることによりコンビナート防災力強化に向けた活動を推進していきます。

鶴崎工業高校インターンシップの30Ｑ．

ク イ ズ正 解 者 の 中 か ら 抽 選 で名の方に粗品を進呈いたします。
は が き に①答 え②〒住 所③氏 名④年 齢⑤職 業⑥電 話 番 号 を ご記 入の上、左記住所までお送りください。
「大 分 石 油 化 学コンビナート 便 り」
に対するご意見、ご感想もお待ちしております！
＊ご応募の際にご記入いただく個人
情 報 は、当 選 者への商 品 発 送の用途以外では使用いたしません。

あて先はこちらです！

〒870-0189
大分県大分市大字中ノ洲２番地
昭和電工㈱大分事務所総務グループ
大分石油化学
コンビナート便り vol.53 クイズ係

受け入れを行いました27

７ 月 日、コ ン ビ ナ ー ト にお い て、本 年 度 第 ２ 回 総 合 防災訓練が行われました。
この訓練はコンビナート内における災害を想定して関係部署の災害対応能力向上と相互の連携の強化を図ることを目的として実施されたものです。

８ 月 日 〜８ 月 日 の３日間、鶴崎工業高校化学工学科の２年生４名をインターンシップにて受け入れました。就業に対する意識を高めていただくために、新型コロナウイルス感染症対策を十分に行ったうえで、本年も実施しました。
初日はコンビナートの概要や安全について学んでいただきました。
２ 日 目 以 降 は 各 職 場 に て 現 場 実 習 を 行 い、パトロールへの同行や設備の 見 学 を 通 じ て、実 際 の業務の雰囲気を体感していただきました。
短い期間ではありました が、コ ン ビ ナ ー ト の 事業について理解を深めていただけたと思います。

8/25・
26・27
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TEL ０９７-５２１-５131