タイ語版

คูม่ อื การใช้ชวี ติ และการทำงาน
- สำหรับชาวต่างชาติที่ใช้ชีวิตอยู่ในประเทศญี่ปุ่น -การแปลชั่วคราว

บรรณาธิการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

คำ�นำ�
ชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัั กอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นยัังคงมีีจำ�นำ วนสููงอยู่่�ที่่�ประมาณ 2.96 ล้้านคน ณ สิ้้�นเดืือน
มิิถุุนายน 2565 และ คาดการณ์์ ว่า่ จากนี้้� ไปชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัั กในประเทศญี่่�ปุุ่่��นจะเพิ่่�มสููงขึ้้�น
การส่่ ง เสริิม ให้้ ช าวต่่า งชาติิ ส ามารถรัับ ทราบข้้ อ มููลต่่า ง ๆเกี่่� ย วกัั บ กฎระเบีียบและธรรมเนีียม
ปฏิิบััติิของญี่่�ปุ่่�นได้้อย่่างถููกต้้องและรวดเร็็ว จึึงเป็็ นเรื่่�องสำำ�คััญ และการที่่�คนญี่่�ปุ่่�นเข้้าใจชาวต่่างชาติิ
ก็็เป็็ นสิ่่�งสำำ�คันั เช่่ นกันัในการสร้้างสัังคมให้้ชาวญี่่�ปุ่่�นและชาวต่่างชาติิสามารถใช้้ ชีีวิตร่ิ ว่ มกัันได้้อย่่าง

ผาสุุกในญี่่�ปุ่่�น
“คู่่�มืือการใช้้ ชีีวิติ และการทำำ�งาน”จััดทำ�ำ ขึ้้�นจาก

“การประชุุมคณะรััฐมนตรีีเพื่่� อการเปิดรัับชาว

ต่่างชาติิและการดำำ�รงชีีวิิตร่ว่ มกััน” ในเดืือนธัันวาคม 2561 และได้้วาง “มาตรการการบููรณาการเพื่่� อเปิดรัับชาวต่่างชาติิและการดำำ�รงชีีวิิตร่ว่ มกััน”ตรงกััน

โดยมีีหน่่วยงานราชการต่่างๆที่่�เกี่่ย� วข้้องได้้เห็็นพ้้อง

ให้้มีีการรวบรวมข้้อมููลพื้้� นฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการใช้้ ชีีวิติ อย่่างราบรื่่�นและการทำำ�งานอย่่าง

ปลอดภััย สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิที่่�อาศััยอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น สำำ�หรับั คู่่�มืือนี้้� สามารถเข้้าดููในเว็็บไซต์์ “รวมลิิงก์์
ข้้อมููลต่่างๆ เพื่่� อส่่งเสริิมการใช้้ ชีีวิตขิ องชาวต่่างชาติิ” ในเว็็บเพจของกระทรวงยุุติิธรรม ที่่�เป็็ นฉบัับ
หลายภาษา (16 ภาษา)อัันเกิิดจากภายใต้้ความร่่วมมืือของหน่่วยงานราชการต่่าง ๆ ในการจััดทำ�จัำ ดทำั �คู่ำ �มื่ ือฉบัับที่่� 5 ซึ่่� งเป็็ นรุ่่ �นที่่�ปรัับปรุุงจากบัับที่่� 4 และได้้เรีียบเรีียงรายละเอีียดเนื้้� อหาที่่�สมบููรณ์์ มากยิ่่�งขึ้้�น สามารถเข้้าดููใน
เว็็บไซต์์ “รวมลิิงก์์ข้อ้ มููลต่่างๆ เพื่่� อส่่งเสริิมการใช้้ ชีีวิตขิ องชาวต่่างชาติิ”กระทรวงยุุติิธรรมหวัังเป็็ นอย่่างยิ่่�งว่่า คู่่�มืือฉบัับนี้้� จะเป็็ นประโยชน์์ แก่่ชาวต่่างชาติิทุุกท่่านที่่�จะนำำ�
เนื้้� อหาสาระของคู่่�มืือเล่่มนี้้� ไปใช้้ ในชีีวิิตประจำำ�วันั ขณะที่่�พำำ�นัั กในญี่่�ปุ่่�น
มีีนาคม 2566
สำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง
คู่่�มืือเล่่มนี้้� จัดทำั �ำ ขึ้้�นโดยความร่่วมมืือของหน่่วยงานราชการ ดัังต่่อไปนี้้�
รายชื่่� อหน่่วยงานราชการ
สำำ�นัักเลขาธิิการคณะรััฐมนตรีี

กระทรวงยุุติิธรรม

สำำ�นัักงานคณะรััฐมนตรีี

กระทรวงการต่่างประเทศ

สำำ�นัักงานตำำ�รวจแห่่งชาติิ

กระทรวงการคลััง

สำำ�นัักกำำ�กับั ดููแลการบริิการ
ทางการเงิิน

กระทรวงศึึกษาธิิการ
วััฒนธรรม กีีฬา วิิทยาศาสตร์์
และเทคโนโลยีี

สำำ�นัักงานกิิจการผู้้�บริิโภค
กระทรวงกิิจการภายในและ
การสื่่� อสารกระทรวงสาธารณสุุข แรงงาน
และสวััสดิิการ

กระทรวงเกษตร ป่่ าไม้้ และการประมง
กระทรวงเศรษฐกิิจ
การพาณิิ ชย์์ และอุุตสาหกรรม
กระทรวงที่่�ดินิ สาธารณููปโภค
ขนส่่ง และการท่่องเที่่�ยว
กระทรวงสิ่่�งแวดล้้อม

สารบัั ญคำำ�นำำ �บทที่่� 1

1

2

ขั้้น
� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัักในประเทศ
บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก (ไซริิวกาโดะ).............................................................................................1
1-1

การออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก..........................................................................................2

1-2

การยื่่� นแจ้้งถิ่่�นที่่�อยู่่� (แจ้้งย้้ายเข้้า).....................................................................................2

1-3

เมื่่� อบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กสููญหาย....................................................................................3

1-4

การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก........................................................................................3ขั้้�นตอนเกี่่ย� วกัับสถานภาพการพำำ�นัั ก...........................................................................................4
2-1

การต่่อเวลาการพำำ�นัั ก (เมื่่� อประสงค์์จะขยายเวลาการพำำ�นัั ก)............................................4

2-2

การเปลี่่ยน� แปลงสถานภาพการพำำ�นัั ก (เมื่่� อเปลี่่ยนวั�ตั ถุุประสงค์์การพำำ�นัั กในญี่่�ปุ่่�น).......4

2-3

การอนุุญาตให้้พำำ�นัั กถาวร..................................................................................................5

2-4

การขอรัับสถานภาพการพำำ�นัั ก (กรณีีเด็็กเกิิด)..................................................................5

2-5

การขออนุุญาตทำำ�กิจิ กรรมนอกสถานภาพ........................................................................6

2-6

การยื่่� นเรื่่�องต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�..................................................6[1] การยื่่� นแจ้้งเกี่่ย� วกัับหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรม
[2] การยื่่� นแจ้้งเกี่่ย� วกัับหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญา
[3] การยื่่� นแจ้้งเกี่่ย� วกัับคู่่�สมรส

3การขออนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (ปัจจุุบัันมีีสถานภาพการพำำ�นัั กอยู่่�และจะเดิินทางเข้้า

ประเทศญี่่�ปุ่่�นอีีก)........................................................................................................... 8[1] ใบอนุุญาตพิิเศษกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีกลัับประเทศญี่่�ปุ่่�นภายใน 1 ปี)[2] ใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นนานกว่่า 1 ปี)

4

5

6

การยื่่� นเรื่่�องขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภัย
ั .........................................................................................................94-1

นิิ ยามของคำำ�ว่า่ “ผู้้�ลี้้�ภัย
ั ”....................................................................................................9

4-2

การยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภัย
ั ...........................................................................................94-3

การร้้องขอให้้พิิจารณาตรวจสอบ......................................................................................9ขั้้�นตอนการบัังคัับออกนอกประเทศ.......................................................................................... 105-1สาเหตุุส่่วนใหญ่่ของการบัังคัับออกนอกประเทศ........................................................... 10

5-2หากถููกบัังคัับให้้ออกนอกประเทศ.................................................................................. 10

5-3ระเบีียบคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศ.................................................................................. 10

5-4การอนุุญาตให้้พำำ�นัั กเป็็ นกรณีีพิิเศษ.............................................................................. 10การติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับขั้้�นตอนการเดิินทางเข้้าออกประเทศ การพำำ�นัั ก ฯลฯ.................... 117บทที่่� 2

1การเผยแพร่่ข้อ้ มููลจากสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง................................................................... 13
7-1โฮมเพจอย่่างเป็็ นทางการของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง............................................ 13

7-2บััญชีี โซเชีียลมีีเดีียอย่่างเป็็ นทางการ และอื่่�น ๆ ของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง......... 13� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ
การยื่่� นเรื่่�องที่่�จำ�ำ เป็็ น................................................................................................................... 14
1-1การยื่่� นเรื่่�องแจ้้งที่่�อยู่่�....................................................................................................... 14[1] กรณีีเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่� ่�นโดยได้้รับั สติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้าเมืืองใหม่่
[2] กรณีีย้้ายบ้้าน

1-2การยื่่� นจดทะเบีียนสมรส................................................................................................. 15[1]	หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นจดทะเบีียนสมรส
[2] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน

1-3การยื่่� นจดทะเบีียนหย่่าร้้าง............................................................................................. 16[1] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน
[2]	หากกัังวลว่่าจะมีีการจดทะเบีียนหย่่าร้้างโดยไม่่ได้้รับั อนุุญาต

1-4การยื่่� นเรื่่�องแจ้้งตาย........................................................................................................ 16[1]	หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นเรื่่�องแจ้้งตาย
[2] การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก

1-5การลงทะเบีียนตราประทัับ............................................................................................. 17[1]	ขั้้�นตอนการลงทะเบีียนตราประทัับ
[2]	หนัั งสืือรัับรองการลงทะเบีียนตราประทัับ

2ระบบมายนััมเบอร์์..................................................................................................................... 18
2-1ระบบมายนััมเบอร์์คืืออะไร.............................................................................................. 18

2-2บััตรมายนััมเบอร์์............................................................................................................ 18[1] รายละเอีียดที่่�แสดง
[2]	สถานการณ์์ ในการใช้้ งาน[3]	วิิธีียื่่�นคำ�ร้ำ อ้ ง[4]	วิิธีีขอรัับบััตร

บทที่่� 31

2-3

ข้้อควรระวัังในการใช้้ บััตรมายนัั มเบอร์์. ......................................................................... 20

2-4อื่่�นๆ................................................................................................................................. 20การจ้้างงานและการทำำ�งาน
ความรู้้�พื้้� นฐานก่่อนทำำ�งาน......................................................................................................... 21
1-1สถานภาพการพำำ�นัั ก....................................................................................................... 21

1-2วิิธีีการหางาน................................................................................................................... 21(1)	ฮััลโหลเวิิร์ก์ (Hello Work)(2) กรณีีใช้้ บริิการบริิษััทแนะนำำ�

1-3ลัักษณะการทำำ�งาน......................................................................................................... 22[1] แรงงานจััดหาชั่่�วคราว (ลููกจ้้างชั่่�วคราว)[2]	พนัั กงานสััญญาจ้้าง (พนัั กงานที่่�สััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดระยะเวลา)[3] แรงงานพาร์์ตไทม์์
[4]	ผู้้�ทำำ�งานโดยทำำ�สััญญาจ้้างเหมาช่่ วง (รัับเหมา)1-4สััญญาจ้้างแรงงาน.......................................................................................................... 24[1]	ขอบเขตของคำำ�ว่า่ “แรงงาน”[2] การชี้้� แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งาน

1-5ค่่าจ้้าง.............................................................................................................................. 26[1]	นิิ ยามของคำำ�ว่า่ “ค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ� ”[2]	ลัักษณะเฉพาะของค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ�
[3] เงิินช่่วยเหลืือเมื่่� อหยุุดงาน

2กฎในการทำำ�งาน......................................................................................................................... 27
2-1วิิธีีรับั ค่่าจ้้าง..................................................................................................................... 27

2-2เวลาทำำ�งาน เวลาพััก วัันหยุุด. ......................................................................................... 27[1] เวลาทำำ�งาน
[2] เวลาพััก
[3]	วัันหยุุด
[4]	หน้้าที่่�ในการกำำ�หนดเงื่่�อนไขการทำำ�งานของพนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว

2-3การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด...................................................................... 29[1] การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด
[2]	ค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน

2-4การดููแลสุุขภาพแม่่ การลาคลอดทั้้�งก่่อนและหลััง การลาเลี้้�ยงดููบุุตร การลาดููแล
ครอบครััว........................................................................................................................ 30[1] เมื่่� อตั้้�งครรภ์์
[2] การลาหยุุดก่่อนและหลัังคลอด
[3] การลาหยุุดงานเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร
[4] การลาดููแลครอบครััว

2-5การออกจากงาน การเลิิกจ้้าง และอื่่�น ๆ.......................................................................... 32[1] การออกจากงาน
[2] การเลิิกจ้้าง
[3] การล้้มละลายของบริิษััท
[4] การประกัันการจ้้างงาน (เงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐาน)[5]	กิิจกรรมหางาน

3สุุขภาพและความปลอดภััย........................................................................................................ 36
3-1สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและปลอดโปร่่ง.................................................... 36[1]	สาระของกฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งาน
[2] การตรวจสุุขภาพ
[3] การสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยแพทย์์

3-2การชดเชยกรณีี ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยจากการทำำ�งาน (ประกัันภััยเงิินทดแทน
แรงงาน).......................................................................................................................... 37[1]	ลำำ�ดัับขั้้�นตอนการใช้้ ประกัันเงิินทดแทนแรงงาน
[2]	ข้้อควรระวัังอื่่�น ๆ

3-3ข้้อห้้ามเกี่่ย� วกัับการเลืือกปฏิิบััติิทางเพศ........................................................................ 38[1]	ช่่ วงหางาน
[2]	หลัังเข้้าทำำ�งานแล้้ว

4

3-4มาตรการป้องกัันการล่่วงละเมิิด..................................................................................... 39

3-5แนวทางการจััดการการจ้้างงานชาวต่่างชาติิ................................................................... 39การประกัันสัังคม การประกัันแรงงาน........................................................................................ 40
4-1การประกัันสุุขภาพ การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ............................................................. 40

4-2การประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ............................................. 40

4-3การประกัันการดููแลระยะยาว........................................................................................... 41

4-4การประกัันการจ้้างงาน.................................................................................................... 41[1]	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การประกััน
[2]	ภาระเบี้้�ยประกััน

4-5บทที่่� 41การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน.................................................................................. 41การคลอดและการเลี้้�ยงดููบุุตร
ขั้้�นตอนการยื่่� นเรื่่�องเมื่่� อตั้้�งครรภ์์............................................................................................... 42
1-1การยื่่� นแจ้้งการตั้้�งครรภ์์และรัับสมุุดบัันทึึกสุุขภาพแม่่และเด็็ก. ..................................... 42

1-2การตรวจสุุขภาพครรภ์์.................................................................................................... 42

1-3การเยี่่�ยมเยีียนเพื่่� อให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยพยาบาลสาธารณสุุข
หรืือพยาบาลผดุุงครรภ์์ ฯลฯ........................................................................................... 43

1-42ชั้้�นเรีียนสำำ�หรับั พ่่อแม่่มืือใหม่่ (คุุณพ่่อมืือใหม่่และคุุณแม่่มืือใหม่่).............................. 43ขั้้�นตอนการยื่่� นเรื่่�องหลัังคลอดบุุตร........................................................................................... 442-1การแจ้้งเกิิด..................................................................................................................... 44[1]	หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นแจ้้งเกิิด
[2]	ขั้้�นตอนอื่่�น ๆ

2-23การยื่่� นแจ้้งเกิิดไปยัังประเทศภููมิิลำ�ำ เนา........................................................................... 44ค่่าใช้้ จ่า่ ยในการคลอดบุุตรและเงิินช่่วยเหลืือต่่าง ๆ.................................................................. 45
3-1เงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว.................................................... 45

3-2เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร............................................................................................. 45[1] เงิินสนัั บสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร
(2) เงิินสนัั บสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่� อแรกเกิิด (ระบบที่่�เริ่่�มใช้้ ตั้้ง� แต่่เดืือน
ตุุลาคม 2565)

3-3ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร.................................................................................................................. 48[1]	ผู้้�มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิิน
[2]	วิิธีีรับั เงิิน
[3] จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้
[4]	ช่่ วงเวลาการรัับเงิิน

4การดููแลเด็็ก............................................................................................................................... 49
4-1การตรวจสุุขภาพทารก.................................................................................................... 49

4-2การฉีีดวััคซีีน................................................................................................................... 49

4-3ค่่ารัักษาพยาบาลของเด็็ก............................................................................................... 49

4-4สิ่่�งอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรับั เด็็กก่่อนวััยเรีียน.............................................................. 49[1]	สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก
[2] โรงเรีียนอนุุบาล
[3]	ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรอง

บทที่่� 5

1

2

3

4-5

ชมรมสำำ�หรับั เด็็กหลัังเลิิกเรีียน (การรัับเลี้้�ยงเด็็กประถม).............................................. 51

4-6ศููนย์์สนัั บสนุุนครอบครััว................................................................................................ 51การศึึกษา
ระบบการศึึกษาในประเทศญี่่�ปุ่่�น................................................................................................ 52
1-1โรงเรีียนประถมและโรงเรีียนมััธยมต้้น........................................................................... 53

1-2โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย...................................................................................... 53

1-3โรงเรีียนสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ........................................................................................... 53

1-4หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� .......................................................................................... 54

1-5การสอบเพื่่� อขอใบรัับรองเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมต้้น. ......................... 54

1-6การสอบเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมตอนปลาย.......................................... 54

1-7สถาบัันอุุดมศึึกษา (มหาวิิทยาลััย ฯลฯ).......................................................................... 55

1-8การสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา...................................................... 56การสนัั บสนุุนด้้านการเงิินเรื่่�องค่่าใช้้ จ่า่ ยด้้านการศึึกษา............................................................. 57
2-1ความช่่ วยเหลืือเมื่่� อเข้้าเรีียน........................................................................................... 57

2-2เงิินสนัั บสนุุนเมื่่� อเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย...................................... 57

2-3เงิินสนัั บสนุุนทุุนการศึึกษานัั กเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย........................................... 58

2-4ทุุนการศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย..................................................................... 58การเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น................................................................................................................... 59
3-1เกี่่ย� วกัับภาษาญี่่�ปุ่่�น......................................................................................................... 59

3-2กรอบอ้้างอิิงในการศึึกษาภาษาญี่่�ปุ่่�น.............................................................................. 59

3-3สถานที่่�เรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น.................................................................................................. 60[1] โรงเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น

[2]	ชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นในท้้องถิ่่�น
[3] การศึึกษาทางไกลและการศึึกษาทางไปรษณีีย์์
3-4บทที่่� 612เว็็บไซต์์สำำ�หรับั การเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น “เชื่่� อมต่่อและยกระดัับชีีวิิตของคุุณด้้วยภาษาญี่่�ปุ่่�น”(ชื่่� อเรีียกทั่่�วไป: ซึึนาฮิิโระ)..................................................................................61การรัักษาพยาบาล
สถาบัันทางการแพทย์์. .............................................................................................................. 62
1-1ประเภทของสถาบัันทางการแพทย์์................................................................................. 62

1-2การค้้นหาสถาบัันทางการแพทย์์..................................................................................... 63การประกัันค่า่ รัักษาพยาบาล...................................................................................................... 64
2-1การประกัันสุุขภาพ.......................................................................................................... 64[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
[2] เบี้้�ยประกััน
[3] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

2-2การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ............................................................................................ 66[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
[2] การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[3] เบี้้�ยประกััน
[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

2-3ระบบรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย........................................................................... 68[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
[2] การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[3] เบี้้�ยประกััน
[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

3บทที่่� 7

1

ยา............................................................................................................................................... 70
3-1สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม............................................................................................ 70

3-2ร้้านขายยา...................................................................................................................... 70เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ
เงิินบำำ�นาญ................................................................................................................................ 71
1-1เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ....................................................................................................... 72[1]	ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) และการยื่่� นเรื่่�องเอาประกััน
[2] เบี้้�ยประกััน
[3] การรัับเงิิน

1-2การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ.......................................................................................... 74[1]	ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)[2] เบี้้�ยประกััน
[3] การชำำ �ระเบี้้�ยประกััน

1-3
2

3

4

5

เงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน............................................................ 77การประกัันการดููแลระยะยาว..................................................................................................... 79
2-1ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกััน.............................................................................................. 79

2-2เบี้้�ยประกััน...................................................................................................................... 79

2-3การใช้้ บริิการการบริิบาล.................................................................................................. 79สวััสดิิการเด็็กเล็็ก....................................................................................................................... 80
3-1ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร.................................................................................................................. 80

3-2เงิินช่่วยเหลืือเลี้้�ยงดููบุุตร................................................................................................ 80

3-3เงิินช่่วยเหลืือเลี้้�ยงดููบุุตรพิิเศษ....................................................................................... 81

3-4เงิินช่่วยเหลืือสวััสดิิการเด็็กทุุพพลภาพ.......................................................................... 81สวััสดิิการทุุพพลภาพ................................................................................................................. 82
4-1สมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพ............................................................................................ 82

4-2บริิการของรััฐสำำ�หรับั ผู้้�ทุุพพลภาพหรืือเด็็กทุุพพลภาพ.................................................. 82ความคุ้้�มครองการยัังชีีพ............................................................................................................ 83
5-1เงื่่�อนไขในการรัับความคุ้้�มครองการยัังชีีพ...................................................................... 83[1] การใช้้ ทรัพย์ั ์สิิน
[2] การใช้้ ความสามารถ
[3] ผลประโยชน์์อื่่�น ๆ[4] การพึ่่�งพาผู้้�ที่่�มีีหน้้าที่่�อุุปการะ

5-2
6บทที่่� 81ประเภทและรายละเอีียดความคุ้้�มครอง.......................................................................... 84ระบบส่่งเสริิมผู้้�มีีปัญหาการดำำ�รงชีีวิิตให้้พึ่่�งพาตนเองได้้.......................................................... 85ภาษีีภาษีีเงิินได้้................................................................................................................................. 86
1-1ผู้้�มีีหน้้าที่่�เสีียภาษีีและช่่ วงเงิินได้้ที่่�เข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีี............................................. 87[1]	ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย
[2]	ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร
[3]	ผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย

1-2การยื่่� นแบบแสดงรายการและการชำำ �ระภาษีีเงิินได้้......................................................... 88[1]	ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการ
[2]	ผู้้�ที่่�ยื่่�นแบบแสดงรายการแล้้วได้้คืนภื าษีีเงิินได้้
[3] การยื่่� นแบบแสดงรายการและกำำ�หนดเวลาการชำำ �ระภาษีี
[4] กรณีีเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น

1-3ค่่าลดหย่่อนเงิินได้้ที่่�สำำ�คััญ. ........................................................................................... 89[1] กรณีีมีีญาติิในอุุปถััมภ์์
[2] กรณีีมีีคู่่�สมรส

[3] กรณีีมีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันสัังคม
[4] กรณีีมีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันชีีวิต
ิ[5] กรณีีมีีการชำำ �ระค่่ารัักษาพยาบาล

2

1-4การหัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ย และการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี........................................................... 90

1-5ข้้อยกเว้้นพิิเศษภายใต้้อนุุสััญญาภาษีีซ้้ อน.................................................................... 90ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�......................................................................................................................... 91
2-1

นิิ ยามของคำำ�ว่า่ “ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�”. ................................................................................ 91

2-2การชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�................................................................................................ 91

2-3อื่่�น ๆ................................................................................................................................ 913ภาษีีผู้้�บริิโภค.............................................................................................................................. 924ภาษีีที่่�ผู้้�มีีรถยนต์์ต้้องชำำ �ระ........................................................................................................ 92
4-1ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก.............................................................................. 92[1]	ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประสิิทธิภิ าพด้้านสิ่่�งแวดล้้อม
[2]	ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประเภทรถยนต์์

4-2

ภาษีีน้ำำ��หนัั กรถยนต์์........................................................................................................ 935ภาษีีทรััพย์์สิินถาวร..................................................................................................................... 936จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีี................................................................................................. 93
6-1จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีรััฐบาลกลาง.................................................................. 93[1]	ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์
[2] ระบบตอบคำำ�ถามอััตโนมััติิ Tax Anser (คำำ�ถามเกี่่ย� วกัับภาษีีที่่�ถามบ่่อย)[3] โฮมเพจของกรมสรรพากร

6-2
บทที่่� 91จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีท้้องถิ่่�น......................................................................... 94การคมนาคมขนส่่ง
กฎจราจร.................................................................................................................................... 95
1-1ข้้อควรระวัังเมื่่� อเดิินถนน................................................................................................ 95[1] เมื่่� อสััญจรไปมา
[2]	วิิธีีข้า้ มถนน[3] เมื่่� อเดิินบนถนนในเวลากลางคืืน

1-2ข้้อควรระวัังเมื่่� อขัับขี่่ร� ถจัักรยาน..................................................................................... 96[1] ปฏิิบััติิตามกฎจราจรว่่าด้้วยเรื่่�องรถจัักรยาน "กฎการใช้้ รถจัักรยานอย่่างความ
ปลอดภััย 5 ข้้อ" โดยเคร่่งครััด
[2]	วิิธีีข้า้ มทางแยก

1-32เมื่่� อขัับขี่่ร� ถยนต์์ (รวมทั้้�งรถจัักรยานยนต์์์�).................................................................... 98ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์............................................................................................................. 99
2-1การขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น................................................................... 99

3

2-2

การต่่ออายุุใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น.............................................................. 100

2-3ระบบคะแนนใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์........................................................................... 100

การครอบครองรถยนต์์ (รวมทั้้�งรถจัักรยานยนต์์). ................................................................. 100
3-1การจดทะเบีียนรถยนต์์................................................................................................. 100[1] เวลาที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียนและชื่่� อเรีียกขั้้�นตอนจดทะเบีียน
[2]	จุุดที่่�สามารถยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน และจุุดติิดต่่อสอบถาม

3-2การรัับรองโรงรถ........................................................................................................... 101

3-3การตรวจสภาพรถยนต์์ (รวมทั้้�งรถจัักรยานยนต์์บางส่่วน).......................................... 102

3-4การประกัันภััยรถยนต์์................................................................................................... 103[1] การประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ)[2] การประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)4บทที่่� 1012การรัับมืือกรณีีเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร................................................................................... 104
4-1หยุุดขัับขี่่ร� ถยนต์์.......................................................................................................... 104

4-2แจ้้งหน่่วยฉุุกเฉิินหรือื ตำำ�รวจ........................................................................................ 104

4-3การวิินิิจฉััยโดยแพทย์์.................................................................................................. 105

4-4การสมััครขอใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร................................................................... 105

เหตุุฉุุกเฉิิ นและภััยพิิบััติิ
การโทรศััพท์์เมื่่� อมีีเหตุุฉุุกเฉิิน................................................................................................. 106
1-1เจ็็บป่่ วยฉุุกเฉิิน บาดเจ็็บ ไฟ ไหม้้ ฯลฯ (หมายเลขโทรศััพท์์ 119)............................... 106

1-2อุุบััติิเหตุุทางจราจร ความเสีียหายจากอาชญากรรม ฯลฯ (หมายเลขโทรศััพท์์ 110).. 107

ภััยพิิบััติิ................................................................................................................................... 108
2-1พายุุไต้้ฝุ่่�นและพายุุฝนกระหน่ำำ��.................................................................................... 108[1]	น้ำำ��ล้้นตลิ่่ง
�[2] ภััยพิิบััติจิ ากตะกอนดิิน

3

2-2แผ่่นดินิ ไหว................................................................................................................... 109

2-3คลื่่� นยัักษ์์ สึึนามิิ............................................................................................................. 111

2-4ภููเขาไฟระเบิิด............................................................................................................... 112

การอพยพ................................................................................................................................ 113
3-1สถานที่่�หลบภััย............................................................................................................. 113

3-2ข้้อมููลการอพยพ........................................................................................................... 114

3-3วิิธีีการอพยพ................................................................................................................. 115

3-4การรัับข้้อมููลสภาพอากาศที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ................................ 117

บทที่่� 1112บทที่่� 121ที่่�พัักอาศััย
ที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่�ปุ่่�น..................................................................................................... 119
1-1บ้้านพัักส่่วนบุุคคล........................................................................................................ 119

1-2บ้้านเอื้้� ออาทร................................................................................................................ 119

1-3บ้้านเช่่ าโดย UR............................................................................................................ 119

1-4บ้้านเช่่ าเอกชน.............................................................................................................. 119

การย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััย................................................................................................................ 120
2-1บ้้านเอื้้� ออาทร................................................................................................................ 120

2-2บ้้านเช่่ าโดย UR............................................................................................................ 120

2-3บ้้านเช่่ าเอกชน.............................................................................................................. 120

กฏระเบีียบและธรรมเนีียมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วััน
กฏระเบีียบในการใช้้ ชีีวิต
ิ ......................................................................................................... 123
1-1

ขยะ............................................................................................................................... 123[1] กฏระเบีียบพื้้� นฐานในการทิ้้�งขยะ
[2] การลัักลอบทิ้้�งขยะ ฯลฯ (การทิ้้�งขยะอย่่างผิิดกฎหมาย)

2

3

1-2

เสีียงรบกวน.................................................................................................................. 125

1-3ห้้องสุุขา........................................................................................................................ 125

1-4การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ................................................................................................... 125

1-5ภายในรถไฟหรืือรถโดยสารประจำำ�ทาง......................................................................... 125

1-6ออนเซ็็ นและที่่�อาบน้ำำ��สาธารณะ................................................................................... 126

1-7ป้ายแสดงข้้อห้้าม......................................................................................................... 126

การป้องกัันโรคติิดเชื้้� อ............................................................................................................. 127
2-1การล้้างมืือ. ................................................................................................................... 127

2-2มารยาทในการไอ.......................................................................................................... 128

2-3ความชื้้� น........................................................................................................................ 128

2-4การพัักผ่่อนและด้้านโภชนาการ.................................................................................... 128

2-5การออกนอกบ้้าน.......................................................................................................... 128

ปัจจััยที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการใช้้ ชีีวิต
ิ ................................................................................................... 129
3-1การใช้้ ชีีวิติ ในท้้องถิ่่�น.................................................................................................... 129[1] องค์์กรในชุุมชน (สมาคมท้้องถิ่่�น / สมาคมเพื่่� อนบ้้าน)[2] คบหาสมาคมกัับเพื่่� อนบ้้าน

3-2การป้องกัันอาชญากรรม............................................................................................... 129

3-3บริิการที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการใช้้ ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั ........................................................................ 130[1] ไฟฟ้า

[2] แก๊๊ส
[3]	น้ำำ��ประปา
3-4โทรศััพท์์มืือถืือ. ............................................................................................................ 132[1] การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ
[2]	ข้้อควรระวัังเมื่่� อทำำ�สััญญาหรืือใช้้ งาน

3-5บััญชีี ธนาคาร................................................................................................................ 133[1] เปิดบััญชีี ธนาคาร
[2] แจ้้งธนาคารทัันทีีเมื่่� อมีีการเปลี่่ยน� ที่่�อยู่่� หรืือ ระยะเวลาการพำำ�นัั ก เป็็ นต้้น
[3]	ยกเลิิกบััญชีี ธนาคารที่่� ไม่่ได้้ใช้้

3-6
4ที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์......................................................................................................... 134

บริิการขนส่่งสาธารณะ............................................................................................................. 135
4-1บััตร IC.......................................................................................................................... 135[1] การใช้้ งานพื้้� นฐาน[2]	บััตรระบุุชื่่� อ[3]	บััตรไม่่ระบุุชื่่� อ[4] เงิินมััดจำำ� (Deposit)

4-2

รถไฟ............................................................................................................................. 136[1] การใช้้ รถไฟ[2] ประเภทของตั๋๋�ว
[3]	ตั๋๋�วอื่่�น ๆ

4-3รถโดยสารประจำำ�ทาง.................................................................................................... 137[1] บริิการขนส่่งในระยะทางไกล (รถโดยสารประจำำ�ทางระยะไกล)[2] บริิการขนส่่งตามเส้้นทางที่่�กำ�หนด
ำในท้้องถิ่่�นที่่�อาศััยอยู่่� (รถโดยสารประจำำ�ทาง)ขั้้น� ตอนการเดิินทางเข้้า

บทที่่� 1บทที่่� 1และพำำ�นัักในประเทศ

บทที่่� 2บััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก (ไซริิวกาโดะ)บทที่่� 31เป็็ นบััตรประจำำ�ตัวั ชาวต่่างชาติิที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ซึ่่� งแสดงข้้อมููลต่่าง ๆ เช่่ น รายละเอีียดส่่วน
(สถานภาพการพำำ�นัั ก) และอื่่�นๆ

บทที่่� 4บุุคคลของผู้้�ถืือบััตร ระยะเวลาที่่�สามารถอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น (ระยะเวลาการพำำ�นัั ก) กิิจกรรมที่่�สามารถทำำ�ได้้ในญี่่�ปุ่่�น
• 	ผู้้�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 16 ปีขึ้้�นไป โปรดพกติิดตัวั ตลอดเวลา
ยื่่� นเรื่่�องต่่อเขตปกครองในท้้องที่่� ฯลฯบทที่่� 5• 	สามารถใช้้ ยื่่� น เป็็ นหลัั ก ฐานแสดงตนตอนทำำ�สัั ญญ าบทที่่� 6บทที่่� 7ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต้้องได้้รัับการออกบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก
บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กจะออกให้้กับั ชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัั กอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่า 3 เดืือน (ต่่อไปจะ

ผู้้�มีีระยะเวลาการพำำ�นัั กไม่่เกิิน “3 เดืือน”(2)ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “พำำ�นัั กระยะสั้้�น”(3)ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “การทููต” หรืือ “ราชการ”(4)ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “กิิจกรรมเฉพาะ” และเป็็ นเจ้้าหน้้าที่่�หรืือสมาชิิกในครอบครััวของเจ้้าหน้้าที่่�

บทที่่� 10(1)บทที่่� 9[ยกเว้้นชาวต่่างชาติิ ใน 6 ประเภท ที่่� ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องออกบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นัั ก ประกอบ
ด้้วย]

บทที่่� 8เรีียกผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต้้องได้้รับั การออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กว่่า “ผู้้�พำำ�นัั กระยะกลางและระยะยาว”)� ่� น-ไต้้หวัันประจำำ�สำำ�นัั กงานในประเทศญี่่ปุ่� ่� น (สำำ�นัั กงานเศรษฐกิิจและวััฒนธรรมไทเป
สมาคมสััมพัันธภาพญี่่ปุ่
(5)ผู้้�พำำ�นัั กถาวรกรณีีพิิเศษ

(6)ผู้้� ไม่่มีีสถานภาพการพำำ�นัั กบทที่่� 11� น� ่� น
ในประเทศญี่่ปุ่่� ฯลฯ) หรืือสำำ�นัั กงานผู้้�แทนทั่่�วไปของปาเลสไตน์์ ในประเทศญี่่ปุ่

บทที่่� 121

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

1-1

การออกบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก
บทที่่� 1ส่่วนใหญ่่แล้้วจะมีีการออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กให้้ในกรณีีต่่อไปนี้้�
(1)เมื่่� อเดิินทางเข้้าประเทศจากสนามบิินนาริิตะ สนามบิินฮาเนดะ สนามบิินจููบุุ  สนามบิินคัันไซ
เมืืองใหม่่

(2)เมื่่� อเดิินทางเข้้าประเทศจากสนามบิินหรืือจากท่่าเรืืออื่่� นนอกเหนืื อจากข้้างต้้น แล้้วได้้รับั สติิก

บทที่่� 3➡		จะได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กที่่�สนามบิิน

บทที่่� 2สนามบิินชิินชิิ โตเซะ สนามบิินฮิิ โรชิิมะ และสนามบิินฟููกููโอกะ แล้้วได้้รับั สติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้า

เกอร์์ตราอนุุญาตเข้้าเมืืองใหม่่
หลัังจากนั้้�นบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กจะถููกส่่งทางไปรษณีีย์์ ไปยัังบ้้านของท่่าน
เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตให้้ต่่อเวลาการพำำ�นัั ก➡		เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอต่่อเวลาการพำำ�นัั กต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่� (รวมถึึงตรวจ

คนเข้้าเมืืองและด่่านตรวจคนเข้้าเมืือง ซึ่่� งต่่อไปจะขอละไว้้) (ดููหััวข้้อ 2-1) เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตแล้้วจึึง

บทที่่� 6ได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กเมื่่� อได้้รับั อนุุญาตให้้เปลี่่�ยนแปลงสถานภาพการพำำ�นัั ก

(4)
➡		

กรณีีที่่�ประสงค์์จะเปลี่่ยนวั�ตั ถุุประสงค์์การพำำ�นัั กในประเทศญี่่�ปุ่่�น

แล้้วยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอเปลี่่ยน
�จึึงได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก➡		กรณีีเด็็กที่่�เกิิดในประเทศญี่่�ปุ่่�นแต่่ไม่่ได้้รับั สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

เมื่่� อประสงค์์จะพำำ�นัั กอยู่่�ในประเทศ

บทที่่� 8เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตให้้มีีสถานภาพการพำำ�นัั กบทที่่� 7สถานภาพการพำำ�นัั กต่่อสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่� (ดููหััวข้้อ 2-2) เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตแล้้ว

(5)บทที่่� 5(3)บทที่่� 4➡		หลัังเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้ว โปรดยื่่� น “ใบคำำ�ร้อ้ งขอย้้ายเข้้า” ณ เขตปกครองในท้้องที่่�

ญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่า 60 วัันหลังั จากคลอด แล้้วยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับสถานภาพการพำำ�นัั กต่่อสำำ�นัั กงานตรวจคน
ประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กใบใหม่่

การยื่่�นแจ้้งถิ่่นที่� ่�อยู่่� (แจ้้งย้้ายเข้้า)บทที่่� 10

1-2บทที่่� 9เข้้าเมืืองในท้้องที่่�ภายใน 30 วัันนัั บจากวัันคลอด (ดููหััวข้้อ 2-4) เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตแล้้วจึึงได้้รับั บััตร

ผู้้�ได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กจะต้้องยื่่� นแจ้้งถิ่่�นที่่�อยู่่� (แจ้้งย้้ายเข้้า) ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
อนึ่่� ง ในการยื่่� นแจ้้งจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก (กรณีี (1) ในหััวข้้อ 1-1 i) หรืือหนัั งสืือเดิินทาง

โปรดดููการยื่่� นแจ้้งที่่�อยู่่�ในบทที่่� 2 หััวข้อ
้ 1.1-12บทที่่� 12(กรณีี (2) ในหััวข้้อ 1-1 ii) ดัังนั้้�นโปรดอย่่าลืืมนำำ�อย่่างใดอย่่างหนึ่่� งติิดตัวั ไปด้้วย

บทที่่� 11ภายใน 14 วัันนัั บจากวัันที่่� ได้้ที่่�พัักอาศััยแล้้ว (ถิ่่�นที่่�อยู่่�และที่่�อยู่่�)1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

1-3

เมื่่�อบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นัักสููญหาย
บทที่่� 1ให้้ ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งขอออกบัั ตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นัั กของท่่านใหม่่ ต่่อกองบัั งคัั บการตรวจคนเข้้าเมืื องในท้้ องที่่�
ภายใน 14 วัันนัั บจากวัันที่่�ทราบว่่าบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กอาศััยสููญหาย

บทที่่� 2หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	หนัังสืือเดิินทาง
	ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)•บทที่่� 3• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
เอกสารที่่�พิิสููจน์์ว่า่ บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กสููญหาย

•ใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กใหม่่

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00010.html

การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 6

1-4บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 4(ใบรัับรองการสููญหาย ใบรัับรองการโจรกรรม ใบรัับรองภััยพิิบััติิ ฯลฯ)ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กแก่่กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ในกรณีีต่่อไปนี้้�
บทที่่� 7เดิินทางออกนอกประเทศโดยไม่่ ได้้ขออนุุญาตกลัับเข้้าประเทศอีีก  (เมื่่� อสิ้้�นสุุดกิจิ กรรมในประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้วเดิินทางออกนอกประเทศ)เมื่่� อเดิินทางออกนอกประเทศ โปรดส่่งคืืนแก่่เจ้้าหน้้าที่่�ตรวจคนเข้้าเมืืองที่่�สนามบิินหรือื ท่่าเรืือ
เมื่่� อสมาชิิ กในครอบครััวหรืือผู้้�ที่่�อาศััยอยู่่�ด้ว้ ยเสีียชีีวิิต

•เมื่่� อเดิินทางออกนอกประเทศโดยได้้รับั ใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศและใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ
แบบพิิเศษ แต่่ไม่่ได้้เดิินทางกลัับเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นภายในระยะเวลาที่่�กำ�หนด
ำในใบอนุุญาตกลัับเข้้า

บทที่่� 9•บทที่่� 8•ประเทศและใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศแบบพิิเศษ
เมื่่� อได้้รับั สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 10•โปรดส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กภายใน 14 วัันโดยวิิธีีใดวิิธีีหนึ่่� งต่่อไปนี้้�
• 	ส่่งไปรษณีีย์์มายัังที่่�อยู่่�ด้า้ นล่่าง
9th Floor, Tokyo Port Joint Government Building
2-7-11 Aomi, Koto-ku, Tokyo 135-0064(โปรดระบุุที่่�หน้้าซองว่่า “ส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก (在留カード返納))โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00020.html

3บทที่่� 12ที่่�อยู่่�ผู้้�รับ
ั :	Immigration Services Agency of Japan, Odaiba officeบทที่่� 11• 	นำำ�บััตรไปส่่งคืืนต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้ามืืองในท้้องที่่�ที่่�อยู่่�ใกล้้

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นการต่่อเวลาการพำำ�นััก (เมื่่�อประสงค์์จะขยายเวลาการพำำ�นััก)บทที่่� 2

2-1

ขั้้น
� ตอนเกี่่�ยวกัับสถานภาพการพำำ�นััก

บทที่่� 1

2กรณีีประสงค์์จะพำำ�นัั กอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่าระยะเวลาการพำำ�นัั กที่่� ได้้รับั อนุุญาตในปัจจุุบััน จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นหลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก (กรณีี ได้้รับั การออกบััตรแล้้ว)บทที่่� 4• 	หนัังสืือเดิินทาง

บทที่่� 3คำำ�ร้อ้ งขอต่่อเวลาการพำำ�นัั กต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
•ใบคำำ�ร้อ้ งขอต่่อเวลาการพำำ�นัั กบทที่่� 5		ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3-1.html
เอกสารที่่�แสดงกิิจกรรมที่่�จะทำำ�ที่่�ชััดเจน ฯลฯบทที่่� 6•https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3.html

การเปลี่่�ยนแปลงสถานภาพการพำำ�นััก (เมื่่�อเปลี่่�ยน
กรณีีประสงค์์ที่่�จะพำำ�นัั กในญี่่�ปุ่่�นโดยเปลี่่ยนวั�ตั ถุุประสงค์์ของการพำำ�นัั กปัจจุุบััน ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นหลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก (กรณีี ได้้รับั การออกบััตรแล้้ว)• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
•ใบคำำ�ร้อ้ งขอเปลี่่ยนสถ
�านภาพการพำำ�นัั กบทที่่� 11		ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)บทที่่� 10• 	หนัังสืือเดิินทาง

บทที่่� 9คำำ�ร้อ้ งขอเปลี่่ยนสถ
�านภาพการพำำ�นัั กต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

บทที่่� 8� )วััตถุุประสงค์์การพำำ�นัักในญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 72-2

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2-1.html

เอกสารที่่�แสดงกิิจกรรมที่่�จะทำำ�ที่่�ชััดเจน ฯลฯhttps://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2.html○ค้้นหาจากสถานภาพการพำำ�นัั ก○https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/index.html

4บทที่่� 12•

1� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

2-3

การอนุุญาตให้้พำำ�นัักถาวร
บทที่่� 1ผู้้�ประสงค์์จะพำำ�นัั กในญี่่�ปุ่่�นเป็็ นการถาวร จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขออนุุญาตพำำ�นัั กถาวร กรณีี ได้้รับ
ัอนุุญาตให้้พำำ�นัั กถาวรแล้้ว จะไม่่จำ�กัำ ดั การทำำ�กิจิ กรรมหรืือระยะเวลาการพำำ�นัั กในญี่่�ปุ่่�น และไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นบทที่่� 2เรื่่�องขอต่่อเวลาการพำำ�นัั กหรืือเปลี่่ยนสถ
�านภาพการพำำ�นัั กหลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง

บทที่่� 3• 	หนัังสืือเดิินทาง
• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
•ใบคำำ�ร้อ้ งขออนุุญาตพำำ�นัั กถาวร

•เอกสารอื่่�นที่่�จำ�ำ เป็็ นบทที่่� 4		ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-4.html
บทที่่� 6การขอรัับสถานภาพการพำำ�นััก (กรณีีเด็็กเกิิด)กรณีีเด็็กที่่�เกิิดในประเทศญี่่�ปุ่่�นแต่่ไม่่ได้้รับั สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

เมื่่� อประสงค์์จะพำำ�นัั กอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเกิิน

บทที่่� 7

2-4กว่่า 60 วัันหลังั จากคลอด จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับสถานภาพการพำำ�นัั กต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
*		เนื่่� องจากจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ “ใบรัับรองรายละเอีียดสููติิบััตร” ตามที่่�จะได้้อธิิบายด้้านล่่าง ดัังนั้้�นโปรดดำำ�เนิินเรื่่�องแจ้้งเกิิด ณ เขตบทที่่� 8ในท้้องที่่�ภายใน 30 วัันนัั บจากวัันคลอด
ปกครองในท้้องที่่�ให้้เสร็็จสิ้้�นเสีียก่่อน จึึงค่่อยยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งนี้้� ณ กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

บทที่่� 9โปรดดููการยื่่� นแจ้้งเกิิดในบทที่่� 4 หััวข้อ
้ 2.2-1• 	หนัังสืือเดิินทาง (กรณีี ได้้รับั การออกหนัั งสืือแล้้ว)•ใบคำำ�ร้อ้ งขอมีีสถานภาพการพำำ�นัั ก•เอกสารที่่�แสดงรายละเอีียดกิิจกรรมที่่�จะทำำ�ที่่�ชััดเจน ฯลฯบทที่่� 11• 	หนัังสืือรัับรองการเกิิด เช่่ น ใบรัับรองรายละเอีียดสููติิบััตร (ขอรัับได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�)บทที่่� 10หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-10.html

ที่่)�

5บทที่่� 12สำำ�เนาทะเบีียนบ้้านหรืือใบรัับรองรายละเอีียดในทะเบีียนบ้้าน(ขอรัับได้้ที่เ่� ขตปกครองในท้้อง

•1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

2-5

การขออนุุญาตทำำ�กิิจกรรมนอกสถานภาพ
บทที่่� 1กรณีีจะรัับรายได้้หรือื ค่่าตอบแทนจากการทำำ�งานที่่�นอกเหนืื อไปจากสถานภาพการพำำ�นัั กที่่� ไม่่สามารถ
ทำำ�งานได้้ (เช่่ น ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ ติิดตามครอบครััว ฯลฯ) หรืือขอบเขตการทำำ�งานที่่�สถานภาพการพำำ�นััก
ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องขออนุุญาตทำำ�งานนอกสถานภาพ

โดยยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้า

เมืืองในท้้องที่่� (โปรดตรวจสอบสถานภาพการพำำ�นัั กของตนว่่าครอบคลุุมการทำำ�งานมากน้้ อยเพีียงใดจากบท

บทที่่� 2กำำ�หนดไว้้

ที่่� 3 หััวข้้อ 1.1-1)
บทที่่� 3หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	หนัังสืือเดิินทาง
•ใบคำำ�ร้อ้ งขออนุุญาตทำำ�กิจิ กรรมนอกสถานภาพ

•เอกสารแสดงกิิจกรรมที่่�จะทำำ�เพื่่� อรัับรายได้้หรือื ค่่าตอบแทนที่่�ชััดเจน

บทที่่� 4• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กบทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-8.html

� งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

เมืืองในท้้องที่่� หากมีีการเปลี่่ยน� แปลงหน่่วยงานที่่�สัังกััดอยู่่� ฯลฯสถานภาพการพำำ�นัักที่่�

ศาสตราจารย์์, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 1c, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 2 (กรณีีประกอบกิิจกรรมที่่�

ระบุุในข้้อ 2c), ธุุรกิิจหรือื งานบริิหาร, งานกฏหมายหรืือบััญชีี , การแพทย์์, การศึึกษา, การโอนย้้ายภายในบริิษััท, ฝึกงานทางเทคนิิ ค, ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ,บทที่่� 9เข้้าข่่าย

บทที่่� 8[1] การยื่่�นแจ้้งเกี่่�ยวกัับหน่่ วยงานที่่�ทำ�ำ กิิจกรรม

บทที่่� 7ผู้้�ถืือบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กและมีีสถานะการพำำ�นัั กต่่อไปนี้้� จำำ�เป็็ นต้้องแจ้้งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้า

บทที่่� 6

2-6

ฝึกอบรม
ที่่�เข้้าข่่าย

• เมื่่� อชื่่� อของหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรมมีีการเปลี่่ยน� แปลง
• เมื่่� อที่่�ตั้้ง� ของหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรมมีีการเปลี่่ยน� แปลง

บทที่่� 10รายละเอีียดการยื่่�นแจ้้ง

• เมื่่� อหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรมสิ้้�นสภาพ
• เมื่่� อย้้ายออกจากหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรม
โปรดยื่่� นแจ้้งภายใน 14 วัันโปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00014.html

6บทที่่� 12ระยะเวลาในการยื่่�นแจ้้ง

บทที่่� 11• เมื่่� อออกจากหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรม

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น[2] การยื่่�นแจ้้งเกี่่�ยวกัับหน่่ วยงานที่่�ทำ�ำ สััญญา
เข้้าข่่าย

วิิชาชีีพขั้้�นสููง 1a, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 1b, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 2 (เมื่่� อประกอบกิิจกรรมที่่�

ระบุุในข้้อ 2a หรืือ 2b), งานวิิจัย
ั , ความรู้้�เทคโนโลยีี-มนุุษยศาสตร์์-งานระหว่่าง

• เมื่่� อชื่่� อของหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญามีีการเปลี่่ยน� แปลง
• เมื่่� อที่่�ตั้้ง� ของหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญามีีการเปลี่่ยน� แปลง
• เมื่่� อหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญาสิ้้�นสภาพ

บทที่่� 3ที่่�เข้้าข่่าย

บทที่่� 2ประเทศ, งานบริิบาล, งานแสดง (เฉพาะกรณีีที่่�ประกอบกิิจกรรมของสััญญา
กัับหน่่วยงานรััฐหรืือเอกชนในญี่่�ปุ่่�น), งานทัักษะ, งานทัักษะเฉพาะ

รายละเอีียดการยื่่�นแจ้้ง

บทที่่� 1สถานภาพการพำำ�นัักที่่�

• เมื่่� อสััญญาที่่�ทำ�กัำ บั หน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญาสิ้้�นสุุดลง
ระยะเวลาในการยื่่�นแจ้้ง

โปรดยื่่� นแจ้้งภายใน 14 วัันhttps://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00015.html

บทที่่� 6[3] การยื่่�นแจ้้งเกี่่�ยวกัับคู่่�สมรส
ติิดตามครอบครััว, คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น, คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นัั กถาวรสำำ�หรับั กรณีี

รายละเอีียดการยื่่�นแจ้้ง

• หย่่าร้้างกัับคู่่�สมรส

ที่่�เข้้าข่่าย

• คู่่�สมรสเสีียชีีวิิต
โปรดยื่่� นแจ้้งภายใน 14 วัันบทที่่� 8ระยะเวลาในการยื่่�นแจ้้ง

ที่่�มีีสถานะเป็็ นคู่่�สมรส

บทที่่� 7สถานภาพการพำำ�นัักที่่�

เข้้าข่่าย

บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 4• เมื่่� อทำำ�สััญญาใหม่่กับั หน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญา

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

ด้้วยใบคำำ�ร้อ้ งอิิเล็็กทรอนิิ กส์์ผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ตได้้เช่่ นกันั (ในขณะนี้้� ยัังไม่่รวมถึึงทัักษะเฉพาะ)บทที่่� 10การยื่่� นแจ้้งข้้างต้้นสามารถทำำ�ได้้ โดยถืือไปยื่่� นยัังจุุดบริิการหรืือส่่งทางไปรษณีีย์์ นอกจากนี้้� ยัังยื่่� นแจ้้ง

บทที่่� 9https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00016.html

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดการยื่่� นแจ้้งด้้วยใบคำำ�ร้้องอิิเล็็กทรอนิิ กส์์จากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 11https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/i-ens_index.html

บทที่่� 127

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นระบบปฏิิบััติิพิิเศษต่่อบุุคลากรต่่างชาติิทัักษะสููงด้้วยระบบคะแนน
เช่่ น

การเจริิญเติิบโตทางเศรษฐกิิจ เป็็ นต้้น จะได้้รับั การปฏิิบััติิเป็็ นพิิเศษในเรื่่�องรายละเอีียดกิิจกรรมและระยะเวลาการพำำ�นััก

บทที่่� 1ชาวต่่างชาติิที่่�มีีทัักษะความสามารถหรืือคุุณสมบััติิในระดัับสููงที่่�คาดได้้ว่า่ จะเป็็ นประโยชน์์ต่่อญี่่�ปุ่่�น

ในญี่่�ปุ่่�น

ตามลัักษณะของกิิจกรรมนั้้�น ๆ ผู้้�ที่่�ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่� และได้้รับั คะแนนรวมตั้้�งแต่่

70 คะแนนขึ้้�นไปแล้้วจะได้้รับั การรัับรองว่่าเป็็ น “บุุคลากรต่่างชาติิทัักษะสููง” จะสามารถได้้รับั การปฏิิบััติิเป็็ นพิิเศษดััง

บทที่่� 2โดยจะมีีการให้้คะแนนกัับคุุณสมบััติิในแต่่ละด้้าน เช่่ น “ประวััติิการศึึกษา” “ประวััติิการทำำ�งาน” “รายได้้ต่่อปี” ฯลฯต่่อไปนี้้�

อนุุญาตให้้ทำ�กิำ จิ กรรมที่่�ครอบคลุุมสถานะการพำำ�นัักหลายสถานะ

•ได้้รับั ระยะเวลาการพำำ�นัั กเป็็ นระยะเวลา “5 ปี”•ได้้รับั การอนุุโลมเงื่่�อนไขระยะเวลาการพำำ�นัักในประเทศญี่่�ปุ่่�นเมื่่� อขออนุุญาตพำำ�นัักถาวร

บทที่่� 3•บทที่่� 4โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/newimmiact_3_index.html
บทที่่� 5การขออนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (ปัจจุุบัันมีี

บทที่่� 7�สถานภาพการพำำ�นัักอยู่่�และจะเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่่�นอีี
ก)บทที่่� 63เมื่่� อเดิินทางออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�นภายในระยะเวลาที่่� ได้้รับั อนุุญาตตามที่่�ระเบีียบการกลัับเข้้าประเทศ
พำำ�นัักตามปัจจุุบััน

บทที่่� 9� ภายใน 1 ปี)[1] ใบอนุุญาตพิิเศษกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีกลัับประเทศญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 8กำำ�หนด ท่่านจะสามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้อีีก โดยยัังคงสถานภาพการพำำ�นัั กเดิิมและระยะเวลาการ

ผู้้�ถืือบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กและถืือหนัั งสืือเดิินทางที่่�ยัังไม่่หมดอายุุไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องขอใบอนุุญาตกลัับเข้้า
เดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น (หรืือจนกระทั่่�งวัันสิ้้�นสุุดระยะเวลาการพำำ�นัั ก หากระยะเวลาการพำำ�นัั กเหลืือไม่่

�[2] ใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีออกนอกประเทศญี่่ปุ่่�นนาน
กว่่า 1 ปี)ปัจจุุบััน (สููงสุุด 5 ปี หรืือจนกระทั่่�งวัันสิ้้�นสุุดระยะเวลาการพำำ�นัั ก หากระยะเวลาการพำำ�นัั กเหลืือไม่่ถึึง 5 ปี) โดยต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ที่่�อยู่่�ใกล้้ที่่�สุุดไว้้ล่ว่ งหน้้า แล้้วได้้รับั อนุุญาตให้้กลัับ
เข้้าประเทศอีีก
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-5.html

8บทที่่� 12ท่่านสามารถเดิินทางเข้้าออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�นด้้วยสถานภาพการพำำ�นัั กและและระยะเวลาการพำำ�นัั กในบทที่่� 11ถึึง 1 ปี)บทที่่� 10ประเทศ ณ กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ล่ว่ งหน้้า หากเดิินทางกลัับญี่่�ปุ่่�นภายใน 1 ปีนัั บจากที่่�

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น� งขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภััย
การยื่่�นเรื่่อ
ประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้เข้้าร่่วมอนุุสััญญาผู้้�ลี้้�ภัยั ต่่าง

ๆ(อนุุสััญญาว่่าด้้วยสถานภาพผู้้�ลี้้�ภัยั และพิิธีีสารว่่าด้้วย� ยด้แก่่ผู้้�ลี้้ภัั ว้ ยนิิ ยามของคำำ�ว่่า “ผู้้�ลี้้�ภััย”บทที่่� 3

4-1

บทที่่� 2สถานภาพผู้้�ลี้้�ภัยั ) และยอมรัับผู้้�ลี้้�ภัยตั ามที่่�นิิยามไว้้ในอนุุสััญญาดัังกล่่าว อีีกทั้้�งยัังมีีมาตรการคุ้้�มครองต่่าง ๆบทที่่� 1

4ผู้้�ลี้้�ภัยภั ายใต้้อนุุสััญญาผู้้�ลี้้�ภัยตั ามมาตรา 1 ของอนุุสััญญาผู้้�ลี้้�ภัยั หรืือระเบีียบในมาตรา 1 ของพิิธีีสาร
• 	บุุคคลที่่อ� ยู่่�นอกอาณาเขตรััฐแห่่งสััญชาติิของตนด้้วยความหวาดกลััวซึ่่� งมีีมููลอัันจะกล่่าวอ้้างได้้ว่า่ จะได้้รับ
ับทที่่� 4ผู้้�ลี้้�ภัยั มีีคำำ�นิิยามดัังต่่อไปนี้้�
การประหััตประหารด้้วยสาเหตุุแห่่งเชื้้� อชาติิ ศาสนา สััญชาติิ สมาชิิ กในกลุ่่�มใดกลุ่่�มหนึ่่� งทางสัังคม หรืือด้้วย
และบุุคคลผู้้�นี้้� ไม่่สามารถหรืือไม่่สมััครใจที่่�จะรัับความคุ้้�มครองจากรััฐแห่่งสััญชาติิ

นั้้�น เป็็ นต้้น

การยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภัยั หมายถึึง ระบบที่่�มีีให้้สำำ�หรับั ผู้้�ลี้้�ภัยั ที่่�หนีี ออกจากประเทศบ้้านเกิิด (ดููหััวข้้อ 4-1) เพื่่� อขอความคุ้้�มครองจากประเทศญี่่�ปุ่่�น โดยชาวต่่างชาติิที่่�อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถยื่่� นคำำ�ร้อ้ งดัังกล่่าวได้้

ชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การระบุุว่่าเป็็ นผู้้�ลี้้�ภัยจั ะได้้รับั ใบรัับรองสถานะผู้้�ลี้้�ภัยั และจะได้้รับ
ัชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การรัับรองว่่าเป็็ นผู้้�ลี้้�ภััยจะสามารถรัับหนัั งสืือรัับรองการเดิินทางผู้้�ลี้้�ภััยเป็็ นเอกสาร

บทที่่� 8สถานะการพำำ�นัั ก เช่่ น "ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน"•บทที่่� 7•การยื่่�นคำำ�ร้้องขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภััย

บทที่่� 6

4-2

บทที่่� 5ความคิิดด้า้ นการเมืือง

เดิินทางใช้้ แทนหนัั งสืือเดิินทางตามคำำ�ร้อ้ งขอที่่�ยื่่�น
ชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การรัับรองว่่าเป็็ นผู้้�ลี้้�ภัยั และครอบครััวสามารถเข้้าร่่วม “โครงการสนัั บสนุุนการตั้้�ง
ถิ่่�นฐาน” ซึ่่� งรวมถึึงการเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น แนวทางการดำำ�เนิินชีีวิติ การจััดหางาน ฯลฯการร้้องขอให้้พิิจารณาตรวจสอบ

การตััดสิินที่่� ไม่่รับั รองสถานะผู้้�ลี้้�ภัย
ัในการวิินิิจฉััยคำ�ร้ำ อ้ งขอให้้ตรวจสอบดัังกล่่าว

รััฐมนตรีีว่่าการกระทรวงยุุติิธรรมจะรัับฟังความเห็็นจาก

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/guide/nanmin_tetuduki.html

9บทที่่� 12คณะที่่�ปรึึกษาการพิิจารณาผู้้�ลี้้�ภัยั ที่่�มีีความรู้้�ด้้านต่่าง ๆ เช่่ น กฎหมาย กิิจการระหว่่างประเทศ ฯลฯบทที่่� 11ผู้้�ยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งสามารถร้้องขอให้้รัฐั มนตรีีว่่าการกระทรวงยุุติิธรรมพิิจารณาตรวจสอบได้้ หากไม่่ยอมรัับผล

บทที่่� 10

4-3บทที่่� 9•

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

ขั้้น
� ตอนการบัังคัับออกนอกประเทศ

5-1สาเหตุุส่่วนใหญ่่ของการบัังคัับออกนอกประเทศ
การพำำ�นัั กในญี่่�ปุ่่�นเกิินระยะเวลาการพำำ�นัั ก (โปรดทราบว่่าแม้้เกิินเพีียง 1 วััน ก็็จะถืือเป็็ นการพำำ�นัักเกิิน

บทที่่� 2•บทที่่� 1

5กำำ�หนดโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย และจะเข้้าข่่ายต้้องดำำ�เนิินการบัังคัับออกนอกประเทศ)ให้้ทำ�กิำ จิ กรรมนอกสถานภาพ
•บทที่่� 3• 	รัับรายได้้หรือื ค่่าตอบแทนจากการทำำ�กิจิ กรรมนอกสถานภาพการพำำ�นัั กที่่�มีีอยู่่� โดยไม่่ได้้รับั อนุุญาต
ได้้รับั โทษทางอาญาที่่�กำ�หนด
ำบทที่่� 4

5-2

หากถููกบัังคัับให้้ออกนอกประเทศ

หลัักเกณฑ์์แล้้ว จะไม่่สามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่� ่�นเป็็ นเวลา 5 หรืือ 10 ปี นอกจากนี้้�หากถููกบัังคัับให้้ออกนอก

บทที่่� 5กรณีีที่่ก� องบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่ดำ� �ำ เนิินการสอบสวนและต้้องบัังคัับให้้ออกนอกประเทศ โดยประเทศเนื่่� องจากได้้รับั โทษทางอาญาที่่กำ� �หนด
ำโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะไม่่สามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่� ่�นได้้อีีก

บทที่่� 6

5-3

ระเบีียบคำำ�สั่่�งให้้ออกนอกประเทศ
ระเบีียบนี้้� จะช่่ วยให้้สามารถเดิินทางออก

นอกประเทศได้้ด้ว้ ยขั้้�นตอนง่่าย ๆ โดยไม่่ต้้องถููกควบคุุมตััว หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขทั้้�งหมดดัังต่่อไปนี้้�
กรณีีที่่�เดิินทางออกนอกประเทศโดยระเบีียบคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศ

โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว

บทที่่� 7ในกรณีีที่่�เป็็ นการพำำ�นัั กเกิินกำ�หนด
ำโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย

จะไม่่
บทที่่� 8สามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นเป็็ นเวลา 1 ปีเงื่่�อนไขของระเบีียบคำำ�สั่่�งให้้ออกนอกประเทศ
• 	มาปรากฏตััวที่่ก� องบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองด้้วยตนเองโดยมีคี วามประสงค์์ตั้้ง� ใจที่่จ� ะเดิินทางออกนอก
•ไม่่เข้้าเกณฑ์์มููลเหตุุบัังคัับให้้ออกนอกประเทศอื่่�นใดนอกจากการพำำ�นัักเกิินกำ�หนด
ำโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย

•ไม่่เคยถููกตััดสิินจำำ�คุุกทั้้�งประเภทบัังคัับและไม่่บัังคัับใช้้ แรงงานด้้วยคดีีอาญาใด ๆ ในประเทศญี่่�ปุ่่�น เช่่ นไม่่เคยมีีประวััติิถููกบัังคัับให้้ออกนอกประเทศมาก่่อน

•ไม่่เคยเดิินทางออกนอกประเทศโดยคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศมาก่่อน

•มีีท่่าทีีที่่�จะเดิินทางออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�นโดยทัันทีีอย่่างแน่่นอน

5-4การอนุุญาตให้้พำำ�นัักเป็็นกรณีีพิิเศษ
แม้้จะถููกดำำ�เนิินการตามขั้้�นตอนการบัังคัับให้้ออกนอกประเทศแล้้ว แต่่รัฐั มนตรีีว่่าการกระทรวงยุุติิธรรม

อาจอนุุญาตให้้พำำ�นัั กได้้เป็็ นกรณีีพิิเศษ ทั้้�งนี้้� โดยพิิจารณาจากประวััติิการใช้้ ชีีวิติ ในประเทศญี่่�ปุ่่�น สภาพทาง
ครอบครััว ฯลฯ

10บทที่่� 12•บทที่่� 11โจรกรรม ฯลฯบทที่่� 10ประเทศญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 9ในการนำำ�ระเบีียบคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศมาใช้้ จำำ�เป็็ นต้้องเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขดัังต่่อไปนี้้�

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น�การติิดต่อ่ สอบถามเกี่่ยวกัับ
ขั้้น� ตอนการเดิินทาง
เข้้าออกประเทศ การพำำ�นััก ฯลฯบทที่่� 2สำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองเซ็็ นไดรหััสไปรษณีีย์์
983-0842

1-3-20 Gorin, Miyagi-no-ku, Sendai City,
Miyagiโทรศััพท์์ 022-256-6076(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองโตเกีียว

รหััสไปรษณีีย์์
108-8255

5-5-30 Konan, Minato-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 0570-034-259(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ 03-5796-7234)

กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองโตเกีียว
สำำ�นัักงานสาขาโยสึึยะ

รหััสไปรษณีีย์์
160-0004

Yotsuya Tower 14th Floor, 1-6-1 Yotsuya,
Shinjuku-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 0570-011-000(เบอร์์8)(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ: 03-5363-3013)

แผนกสารสนเทศ

การยื่่� นเกี่่ย� วกัับสถาบัันสัังกััด ฯลฯ และการยื่่� นโดยสถาบัันสัังกััด

โทรศััพท์์ 03-5363-3032

ตรวจคนเข้้าเมืือง

ขั้้�นตอนการสมััครสถานภาพการพำำ�นัั กออนไลน์์

โทรศััพท์์ 03-5363-3030

ฝ่่ ายจััดการข้้อมููล

(ฝ่่ ายควบคุุมบัันทึึกและตรวจสอบ)โทรศััพท์์ 03-5363-3039

รหััสไปรษณีีย์์
108-8255

6th Floor, Narita Airport Second Terminal
Building, 1-1 Furugome, Narita City, Chibaโทรศััพท์์ 0476-34-2222(หลััก)(ฝ่่ ายควบคุุมและตรวจสอบ)โทรศััพท์์ 0476-34-2211

10-7 Torihama-cho, Kanazawa-ku,
Yokohama-shi, Kanagawaโทรศััพท์์ 0570-045-259(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ: 045-769-1729)

กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองนาโงยะ

รหััสไปรษณีีย์์
455-8601

5-18, Shoho-cho, Minato-ku, Nagoya City, 0570-052-259
Aichi(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ)052-217-8944

ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนาม
บิินจููบุุ

รหััสไปรษณีีย์์
479-0881

3rd Floor, CIQ Bldg., 1-1 Centrair,
Tokoname City, Aichiโทรศััพท์์ 0569-38-7410(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองโอซาก้้า

รหััสไปรษณีีย์์
559-0034

1-29-53 Nankou Kita, Suminoe-ku, Osaka
City, Osaka

0507-064-259(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ)06-4703-2100

ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนาม
บิินคันั ไซรหััสไปรษณีีย์์
549-0011

1 Senshu-Kuko-Naka, Tajiri-cho, Sennan
District, Osakaโทรศััพท์์ 072-455-1453(หลััก)ตรวจคนเข้้าเมืืองโกเบ

รหััสไปรษณีีย์์
650-0024

29 Kaigan-dori, Chuo-ku, Kobe City, Hyogo โทรศััพท์์ 078-391-6377(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองฮิิโรชิิ มะรหััสไปรษณีีย์์
730-0012

Hiroshima Legal Affairs Government
Complex, 2-31 Kami-hacchobori, Nakaku, Hiroshima City, Hiroshimaโทรศััพท์์ 082-221-4411(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองทากามััตสึึ

รหััสไปรษณีีย์์
760-0033

1-1 Marunouchi, Takamatsu City, Kagawaโทรศััพท์์ 087-822-5852(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองฟููกููโอกะ

รหััสไปรษณีีย์์
810-0073

3-5-25 Maizuru, Chuo-ku, Fukuoka City,
Fukuokaโทรศััพท์์ 092-717-5420(หลััก)ตรวจคนเข้้าเมืืองนาฮะ

รหััสไปรษณีีย์์
900-0022

1-15-15 Higawa, Naha City, Okinawaโทรศััพท์์ 098-832-4185(หลััก)ศููนย์์ตรวจคนเข้้าเมืืองฮิิงาชิิ นิิฮง

รหััสไปรษณีีย์์
300-1288

1766-1 Kuno-cho, Ushiku City, Ibarakiโทรศััพท์์ 029-875-1291(หลััก)ศููนย์์ตรวจคนเข้้าเมืืองโอมููระ รหััสไปรษณีีย์์
856-0817

644-3 Kogashima-machi, Omura City,
Nagasakiโทรศััพท์์ 0957-52-2121

11บทที่่� 12รหััสไปรษณีีย์์
236-0002บทที่่� 11ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองโยโก
ฮามะบทที่่� 10โทรศััพท์์ 03-5708-3202(หลััก)บทที่่� 9

Haneda Airport CIQ Building, 2-6-4
Haneda-kuko, Ota-ku, Tokyoบทที่่� 8รหััสไปรษณีีย์์
144-0041

บทที่่� 7ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนาม
บิินฮาเนดะ

บทที่่� 6

0570-003-259(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ)011-261-7502

บทที่่� 5

12 Chome, Chuo-ku, Sapporo City,
Hokkaidoบทที่่� 4รหััสไปรษณีีย์์
060-0042บทที่่� 3กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองซัั ป โปโระ

ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนาม
บิินนาริิตะ

บทที่่� 16

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นศููนย์์ช่วย่ เหลืือชาวต่่างชาติิ
รหััสไปรษณีีย์์
160-0004

Yotsuya Tower 13th Floor, 1-6-1 Yotsuya,
Shinjuku-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 0570-011-000(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ:03-5363-3013)

บทที่่� 1ศููนย์์ช่่วยเหลืือชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 2ศููนย์์บริกิ ารข้้อมููล

หน่่วยจััดสรรเจ้้าหน้้าที่่�ให้้
คำำ�ปรึึกษา

จััดสรรไปยัังกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองซัั ป โปโประ, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองทากามััตสึึ และตรวจคนเข้้าเมืืองนาฮะ
สัังกััดกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองฟููกููโอกะ

บทที่่� 4โทรศััพท์์ 0570-013904
กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองเซ็็ นได, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองโตเกีียว, ตรวจคนเข้้าเมืืองโยโกฮามะ สัังกััดกองบัังคัับการตรวจ (โทรจากไอพีีโฟน/PHS/ต่่างประเทศ
คนเข้้าเมืืองโตเกีียว, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองนาโงยะ, กอง
03-5796-7112)
บัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองโอซาก้้า, ตรวจคนเข้้าเมืืองโกเบ สัังกััดกอง
บัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองโอซาก้้า, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
ฮิิโรชิิ มะ และกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองฟููกููโอกะ

บทที่่� 3ศููนย์์บริิการข้้อมููลเบ็็ดเสร็็จการ
พำำ�นัักของชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1212

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นโฮมเพจอย่่างเป็็นทางการของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง

และอื่่�น ๆ โดยให้้ข้อ้ มููลเป็็ นภาษาญี่่�ปุ่่�น และภาษาต่่างประเทศ 14 ภาษาhttps://www.moj.go.jp/isa/index.html

บััญชีีโซเชีียลมีีเดีียอย่่างเป็็นทางการ และอื่่�น ๆ ของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืืองได้้เปิดบััญชีี โซเชีียลมีีเดีียประเภทต่่าง ๆ และอื่่�น ๆ เพื่่� อแนะนำำ�ระบบที่่�จัดทำั �ำบััญชีี Twitter ของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง

บทที่่� 7ขึ้้�นใหม่่ และเผยแพร่่ข้อ้ มููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในการใช้้ ชีีวิติ ประจำำ�วันั ให้้แก่่ชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัั กอยู่่�

บทที่่� 6สำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง

บทที่่� 5

7-2บทที่่� 4โฮมเพจอย่่างเป็็ นทางการของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง

บทที่่� 3� อนการพำำ�นัั กในประเทศ
ในโฮมเพจอย่่างเป็็ นทางการของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง มีีการแนะนำำ�ขั้้นต

บทที่่� 2

7-1การเผยแพร่่ข้อ้ มููลจากสำำ�นัักงานตรวจคน
เข้้าเมืือง

บทที่่� 1

7

https://twitter.com/MOJ_IMMIบทที่่� 8https://www.facebook.com/ImmigrationServicesAgency.MOJ/

https://www.moj.go.jp/isa/about/pr/mail-service.html

เคาน์์เตอร์์ให้้บริิการด้้วยเช่่ นกัน
ัhttps://www.moj.go.jp/isa/about/pr/index.html

13บทที่่� 12รายชื่่� อบััญชีีของกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองประจำำ�ภููมิิภาค

บทที่่� 11ในบััญชีี Twitter ของกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองประจำำ�ภููมิิภาค มีีการแจ้้งสภาพความหนาแน่่นของ

บทที่่� 10บริิการแจ้้งข้้อมููลข่่าวสารผ่่านทางอีีเมล

บทที่่� 9บััญชีี Facebook ของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง� ง ณ เขตการยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 2บทที่่� 1ปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 21
1-1

บทที่่� 3� งที่่�จำ�ำ เป็็น
การยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 4� งแจ้้งที่่�อยู่่�
การยื่่�นเรื่่อ
ชาวต่่างประเทศที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขต่่อไปนี้้� จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งที่่�อยู่่�ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 5� งผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็นต้้องยื่่�นเรื่่อ
• 	ผู้้�ถืือบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก (ผู้้�พำำ�นัั กระยะกลางและระยะยาว)บทที่่� 6• 	ผู้้�พำำ�นัั กถาวรกรณีีพิิเศษ
• 	ผู้้�ที่่� ได้้รับั อนุุญาตลี้้�ภัยชั่่ั �วคราวหรืือพำำ�นัั กชั่่�วคราว
• 	ผู้้�ที่่�พำำ�นัั กเกิินกำ�หนด
ำเนื่่� องจากการเกิิดหรือื สููญเสีียสััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้าต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ภายใน 14 วัันนัั บจากวัันที่่� ได้้ที่่�อยู่่�

•เมื่่� อมายื่่� น โปรดพกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักมาด้้วย (หรืือหนัังสืือเดิินทางสำำ�หรับั ผู้้�ที่่�จะได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั
ผู้้�พำำ�นัักในภายหลััง)กรณีีอาศััยอยู่่�กับั ครอบครััว จำำ�เป็็ นต้้องใช้้ เอกสารของทางราชการรัับรองความสััมพัันธ์ข์ องครอบครััว
เช่่ น ใบสำำ�คััญการสมรส (คงอิินโชเมโชะ) สููติิบััตร (ชุุชโชโชเมโชะ) ฯลฯบทที่่� 9•บทที่่� 8•บทที่่� 7� โดยได้้รัับสติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้าเมืืองใหม่่
[1] กรณีีเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่่�น

• 	ลำำ�ดัับขั้้�นตอนหลัังการยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้ามีีดัังต่่อไปนี้้�
เสร็็จสิ้้น� ไปพร้้อมกััน
เจ้้าหน้้าที่่�จะจััดทำ�ทำ ะเบีียนบ้้าน (จููมิินเฮีียว) ให้้• 	จะมีีข้้อมููลต่่าง ๆ แสดงไว้้ เช่่ น ชื่่� อและนามสกุุล วัันเดืือนปีเกิิด เพศ ที่่�อยู่่� ฯลฯ• 	สามารถยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอคััดสำำ�เนาทะเบีียนบ้้านเพื่่� อรัับรองสภาพที่่�พัักอาศััย

ฯลฯ

ได้้

(3)

เขตปกครองในท้้องที่่�จะแจ้้งเลขมายนัั มเบอร์์ (My Number) ให้้ท่า่ นทราบ
*		มายนัั มเบอร์์ คืือ หมายเลข 12 หลัักเพื่่� อช่่ วยระบุุตััวท่่านได้้รวดเร็็ว
เมื่่� อยื่่� นเรื่่�องต่่าง ๆ ในญี่่�ปุ่่�น เช่่ น ประกัันสัังคม ภาษีี มาตรการภััยพิิบััติิ ฯลฯโปรดดููรายละเอีียดเรื่่�องระบบมายนัั มเบอร์์ในหััวข้อ
้ 2(4)	สำำ�หรับั ผู้้�ที่่� ไม่่ได้้ยื่่�นขอบััตรมายนัั มเบอร์์ กรุุณายื่่� นเรื่่�องขอโดยใช้้ ใบคำำ�ร้อ้ งที่่�ส่่งไปพร้้อมกัับ
ประกาศแจ้้งเรื่่�องเลขมายนััมเบอร์์

14บทที่่� 12(มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย)บทที่่� 11(2)บทที่่� 10(1)	หากยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้า ที่่�อยู่่ที่� ่�ลงทะเบีียนอยู่่ใ� นบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักจะได้้รับั การลงทะเบีียน

2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

[2] กรณีีย้้ายบ้้าน
บทที่่� 1(1)		

กรณีีย้้ายไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�น
• ก่่อนย้้าย

บทที่่� 2→ ยื่่�นเรื่่�องแจ้้งย้้ายออกต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�เดิิม
• หลัังย้้าย
→ ยื่่�นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้าต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�เข้้าอาศััยใหม่่ ภายใน 14 วัันนัั บจากวัันย้้าย
กรณีีย้้ายไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�เดิิม

		จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายที่่�อยู่่�ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ภายใน 14 วัันนัั บจากวัันย้้าย

(3)		

กรณีีย้้ายไปต่่างประเทศ

บทที่่� 3(2)		

บทที่่� 4		ยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายออกต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�เดิิมก่อ่ นย้้าย
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

1-2บทที่่� 5https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/english/
move-in_move-out.html

บทที่่� 6การยื่่�นจดทะเบีียนสมรส

บทที่่� 7�เมื่่�อสมรสในประเทศญี่่ปุ่่�น
• 	ยื่่� นจดทะเบีียนสมรสต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�
•เมื่่�อเจ้้าหน้้าที่่ย� อมรัับว่่าผู้้�ประสงค์์จะสมรสทั้้�งสองฝ่่ ายมีีคุุณสมบััติคิ รบถ้้วนตามข้้อกำำ�หนดการสมรสและ
บทที่่� 8ได้้รับั เรื่่�องการยื่่� นจดทะเบีียนสมรสไว้้แล้้ว การสมรสจึึงจะสมบููรณ์์

[1] หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นจดทะเบีียนสมรส
สำำ�เนาทะเบีียนครอบครััว (โคเซกิิ) โดยถ่่ายสำำ�เนาทุุกหน้้า

ชาวต่างชาติ

• 	หนัังสืือรัับรองข้้อกำำ�หนดการสมรสครบถ้้วน
ของประเทศภููมิิลำ�ำ เนาที่่�ประจำำ�

อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น (หมายเหตุุ 1)•บทที่่� 10*		สามารถยื่่� นเรื่่�องและขอรัับได้้ที่่�สถานทููตหรืือสถานกงสุุล(ใหญ่่)บทที่่� 9่ นชาวญีป
ุ่เมื่่� อยื่่� นเอกสารต่่าง ๆ ที่่�เขีียนด้้วยภาษาต่่างประเทศ เช่่ น หนัั งสืือรัับรองข้้อ
จำำ�เป็็ นต้้องแนบคำำ�แปลของเอกสารทั้้�งหมดเป็็ นภาษาญี่่�ปุ่่�นมาด้้วย (หมายเหตุุ 2)บทที่่� 11กำำ�หนดการสมรสครบถ้้วน ฯลฯ(หมายเหตุุ 1) บางประเทศอาจไม่่มีีการออกใบรัับรองดัังกล่่าวให้้ ในกรณีีนี้้� ให้้ยื่่�นเอกสารอื่่�นมาแทน

[2] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน
แม้้ว่า่ การสมรสที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�นจะมีีผลสมบููรณ์์ ภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น แต่่ไม่่จำ�ำ เป็็ นว่่าการสมรส
นั้้�นจะต้้องมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตนเองเสมอไป โปรดสอบถามจากสถานทููตหรืือสถาน
กงสุุล(ใหญ่่) ประจำำ�ประเทศญี่่�ปุ่่�นว่่าการสมรสที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถมีีผลสมบููรณ์์ หรือื ไม่่

15บทที่่� 12(หมายเหตุุ 2) โปรดระบุุชื่่� อผู้้�แปลในคำำ�แปลด้้วย ผู้้�แปลอาจเป็็ นตััวผู้้�ยื่่� นเรื่่�องเองก็็ได้้

2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

1-3การยื่่�นจดทะเบีียนหย่่าร้า้ งบทที่่� 1�เมื่่�อหย่่าร้า้ งในประเทศญี่่ปุ่่�น
ปกครองในท้้องที่่�
เงื่่�อนไขจะแตกต่่างกัันไปขึ้้�นอยู่่�กับั ที่่�อยู่่�อาศััยและสััญชาติิ

•ดัังนั้้�นโปรดติิดต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�

จะดำำ�เนิินการที่่�ศาลครอบครััว

ในการไกล่่เกลี่่ย� การหย่่าร้้าง

บทที่่� 3เพื่่� อขอรายละเอีียด
• 	หากอีีกฝ่่ ายไม่่เห็็นด้ว้ ยกัับการหย่่าร้้าง

บทที่่� 2• 	หากทั้้�งสองฝ่่ ายที่่�ต้้องการหย่่าร้้างเห็็นด้ว้ ยในการหย่่าร้้าง จะต้้องทำำ�การยื่่� นแจ้้งการหย่่าร้้างไปยัังเขต

หรืือการฟ้องหย่่า

นั้้�นต้้องมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตนเองเสมอไป

โปรดสอบถามจากสถานทููตหรืือสถาน

บทที่่� 5การหย่่าร้้างที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�น จะมีีผลสมบููรณ์์ ภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น แต่่ไม่่จำ�ำ เป็็ นว่่าการหย่่าร้้าง

บทที่่� 4[1] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน

กงสุุล(ใหญ่่) ประจำำ�ประเทศญี่่�ปุ่่�นว่่าการหย่่าร้้างที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถมีีผลสมบููรณ์์ หรือื ไม่่

การเห็็นด้ว้ ยจากตนเองก่่อน ให้้ ไปที่่�ภููมิิลำ�ำ เนาที่่� ได้้จดทะเบีียนบ้้านของอีีกฝ่่ าย (คนญี่่�ปุ่่�น) หรืือเขตปกครอง

บทที่่� 7หากมีีความกัังวลว่่าอีีกฝ่่ าย (คนญี่่�ปุ่่�น) จะยื่่� นแจ้้งการหย่่าร้้างไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่� โดยไม่่ได้้รับ
ับทที่่� 6[2] หากกัังวลว่่าจะมีีการจดทะเบีียนหย่่าร้า้ งโดยไม่่ ได้้รัับอนุุญาต

ในท้้องที่่�คนอาศััยอยู่่� เพื่่� อยื่่� นเอกสารขอปฏิิเสธการหย่่าร้้างไว้้ก่อ่ น จะสามารถป้องกัันไม่่ให้้การหย่่าเกิิดขึ้้�น� งแจ้้งตาย
การยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 9

1-4บทที่่� 8เสร็็จสมบููรณ์์

�เมื่่�อเสีียชีีวิิตในประเทศญี่่ปุ่่�น
•การยื่่� นแจ้้งต้้องดำำ�เนิินการภายใน 7 วััน นัั บจากวัันที่่�ทราบข้้อเท็็จจริิงการตาย

•กรุุณายื่่� นแจ้้งต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ตายหรืือที่่�ผู้้�ยื่่�นแจ้้งอาศััยอยู่่�

•กรุุณาสอบถามหลัักฐานอื่่�นที่่�จำ�ำ เป็็ นจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ยื่่�นแจ้้ง

16บทที่่� 12• 	หนัังสืือวิินิิจฉััยการเสีียชีีวิิต (ชิิ โบชิิ นดันั โชะ) หรืือหนัั งสืือยืืนยัันการเสีียชีีวิิต (ชิิ ไตเก็็นอันั โชะ)

บทที่่� 11� งแจ้้งตาย
[1] หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 10• 	ญาติิ ผู้้�ที่่�อาศััยอยู่่�ด้ว้ ย ฯลฯ ต้้องเป็็ นผู้้�ยื่่� นเรื่่�องแจ้้งตาย

2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

[2] การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก
บทที่่� 1โปรดส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กของชาวต่่างประเทศที่่�เสีียชีีวิิตภายใน 14 วัันด้ว้ ยวิิธีีใดวิิธีีหนึ่่�งต่่อไปนี้้�
• 	นำำ�บััตรไปส่่งคืืนต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ที่่�อยู่่�ใกล้้

บทที่่� 2• 	ส่่งไปรษณีีย์์มายัังที่่�อยู่่�ด้า้ นล่่าง
ที่่�อยู่่�ผู้้�รับ ั : Immigration Services Agency of Japan, Odaiba office
9th Floor, Tokyo Port Joint Government Buildingบทที่่� 3

2-7-11 Aomi, Koto-ku, Tokyo 135-0064(โปรดระบุุหน้้าซองว่่า “ส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก”)บทที่่� 4

1-5การลงทะเบีียนตราประทัับ

บทที่่� 5การลงทะเบีียนตราประทัับคืืออะไร
• 	ขั้้�นตอนการลงทะเบีียนตราประทัับ

(ฮัังโกะ)ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�

เรีียกว่่า

การลงทะเบีียน

→	อาจมีีกรณีีที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ ในสถานการณ์์ ที่่�สำำ�คััญ (เช่่ น การทำำ�สััญญาซื้้� อขายอสัังหาริิมทรัพย์ั ์ ฯลฯ)บทที่่� 7[1] ขั้้น� ตอนการลงทะเบีียนตราประทัับ

บทที่่� 6ตราประทัับ� งหลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นเรื่่อ
บทที่่� 8•ใบคำำ�ร้อ้ งขอลงทะเบีียนตราประทัับ

• 	ตราประทัับ (ฮัังโกะ)เอกสารยืืนยัันตัวั ตน (โดยใช้้ เอกสารใดเอกสารหนึ่่� ง เช่่ น บััตรมายนัั มเบอร์์ บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก ใบอนุุญาตขัับรถ (ใบขัับขี่่)� ฯลฯ)ใบทะเบีียนตราประทัับจะออกให้้หลังั จากการลงทะเบีียนเสร็็จสมบููรณ์์

*		โปรดสอบถามรายละเอีียดการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

[2] หนัังสืือรัับรองการลงทะเบีียนตราประทัับ
เป็็ นเอกสารรัับรองว่่าเป็็ นตราประทัับ (ฮัังโกะ) ที่่�ลงทะเบีียนตราประทัับแล้้ว
→	โปรดยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งโดยแสดงใบทะเบีียนตราประทัับและเอกสารอื่่�น ๆ•ในแต่่ละท้้องที่่�อาจขอรัับหนัั งสืือรัับรองได้้ที่่�ร้า้ นสะดวกซื้้� อโดยใช้้ บััตรมายนัั มเบอร์์

17บทที่่� 12ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 11•บทที่่� 10*		บทที่่� 9•2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

ระบบมายนััมเบอร์์

2-1ระบบมายนััมเบอร์์คืืออะไร
บทที่่� 2•บทที่่� 1

2เลขมายนััมเบอร์์จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ ในกรณีีต่่อไปนี้้�เป็็ นส่่วนใหญ่่
เมื่่� อขอรัับเงิินบำำ�นาญ เงิินช่่วยเหลืือเลี้้�ยงดููบุุตร และการบริิการรัักษาพยาบาล

(2)เมื่่� อส่่งเงิินไปต่่างประเทศ หรืือเวลารัับเงิินจากต่่างประเทศ

(3)เมื่่� อจะทำำ�การเปิดบััญชีี ธนาคาร

บทที่่� 3บทที่่� 4•(1)เมื่่� อมีีการใช้้ เลขมายนัั มเบอร์์ จะมีีการตรวจสอบดัังนี้้�
(1)	หมายเลขนั้้�นเป็็ นเลขมายนััมเบอร์์ของท่่านจริิงหรืือไม่่
เช่่ น

หนัั งสืือ

เดิินทาง ฯลฯ หรืือไม่่
		เพื่่� อผู้้�อื่่�นจะไม่่ได้้สามารถสวมรอยใช้้ เลขมายนัั มเบอร์์ของท่่าน
บทที่่� 6

2-2บทที่่� 5(2)	ท่่านเป็็ นบุุคคลเดีียวกัันกับั บุุคคลในเอกสารรัับรองติิดรููปถ่่ายหน้้าตรง

บััตรมายนััมเบอร์์

ด้้านหน้้า : ชื่่� อและนามสกุุล ที่่�อยู่่� วัันเดืือนปีเกิิด เพศ รููปถ่่ายหน้้าตรง

บทที่่� 8[1] รายละเอีียดที่่�แสดง

บทที่่� 7บััตรมายนัั มเบอร์์เป็็ นบััตรติิดชิิป IC ที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อความสะดวกต่่อการใช้้ ชีีวิติ ในประเทศญี่่�ปุ่่�น

ด้้านหลััง : เลขมายนััมเบอร์์
บทที่่� 9บทที่่� 10ด้้านหลััง

บทที่่� 11ด้้านหน้้า

[2] สถานการณ์์ ในการใช้้งาน
ใช้้ เป็็ นหลัักฐานทางราชการเพื่่� อยืืนยัันตัวั ตน•ใช้้ ยื่่�นภาษีีเงิินได้้ผ่่านระบบออนไลน์์

•ใช้้ ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งเพื่่� อขอเงิินช่่วยเหลืือเกี่่ย� วกัับบุุตรหรืือผ่่านเข้้าสถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก

• 	รัับสำำ�เนาทะเบีียนบ้้าน หนัังสืือรัับรองประเภทต่่าง ๆ รวมถึึงหนัังสืือรัับรองการพำำ�นััก ฯลฯ ที่่�ร้า้ นสะดวกซื้้� อ(ขอรัับได้้แม้้ในวัันหยุุด ทั้้�งนี้้� อาจไม่่สามารถได้้ ขึ้้�นอยู่่�กับั เขตปกครองในท้้องที่่�)•ใช้้ เป็็ นบััตรประกัันสุุขภาพ (วางแผน)18บทที่่� 12•2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

โปรดตรวจสอบชื่่� อสถานพยาบาล และร้้านขายยาที่่�สามารถใช้้ ได้้ จากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 1https://www.mhlw.go.jp/stf/index_16743.html[3] วิิธียื่ี � ่นคำำ�ร้้อง
ปกครองในท้้องที่่� (ยกเว้้นในบางเขตปกครอง)สำำ�หรับั ผู้้�ที่่� ไม่่สามารถยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งตอนยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้า จะมีีใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตรมายนัั มเบอร์์ส่่งไปให้้

บทที่่� 3ในการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งครั้้�งแรก สามารถยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งได้้ โดยไม่่เสีียค่่าใช้้ จ่า่ ยบทที่่� 2เมื่่� อได้้ที่่�อยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นแล้้ว สามารถยื่่� นใบคำำ�ร้อ้ งขอบััตรมายนัั มเบอร์์ได้้ในตอนยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้าต่่อเขต

ที่่�บ้้านในภายหลััง โปรดใช้้ ใบคำำ�ร้อ้ งดัังกล่่าวในการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งด้้วยวิิธีีการต่่อไปนี้้�
ยื่่�นคำำ�ร้้องด้้วยสมาร์์ตโฟน

		ถ่่ายรููปหน้้าตรงด้้วยสมาร์์ตโฟน แล้้วเข้้าเว็็บไซต์์สำำ�หรับั ยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งผ่่านรหััสคิวิ อาร์์โค้้ด (QRบทที่่� 4(1)Code) ของใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตร
ยื่่�นคำำ�ร้้องด้้วยคอมพิิวเตอร์์

บทที่่� 5(2)		ถ่่ายรููปหน้้าตรงด้้วยกล้้องถ่่ายรููปดิิจิทัิ ัล แล้้วเข้้าเว็็บไซต์์สำำ�หรับั ยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งยื่่�นคำำ�ร้้องผ่่านไปรษณีีย์์

		กรอกข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นและติิดรููปถ่่ายหน้้าตรงในใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตร

จากนั้้�นนำำ�ใส่่ในซอง

บทที่่� 6(3)สำำ�หรับั ส่่งไปรษณีีย์์แล้้วหย่่อนลงตู้้�ไปรษณีีย์์� งถ่่ายรููปติิดบััตร (ใช้้งานได้้เฉพาะบางรุ่่�น)ยื่่�นคำำ�ร้้องผ่่านเครื่่อ

		สั่่�งงานบนหน้้าจอสััมผััส

หยอดเงิิน

ยกรหััสคิวิ อาร์์โค้้ดใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตรให้้เครื่่�องอ่่าน

บทที่่� 7(4)บาร์์โค้้ดอ่า่ น กรอกข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นและถ่่ายรููปแล้้วส่่งข้้อมููลยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งยื่่�นคำำ�ร้้องที่่�จุดบริุกิ ารที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

		กรอกข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นลงในใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตร แล้้วยื่่� นต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�
เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การยืืนยัันตัวั ตนที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการออกบััตร ณ จุุดบริิการของเขตปกครองในท้้องที่่�แล้้ว จะสามารถ

ขอรัับบััตรมายนััมเบอร์์ทางไปรษณีีย์์ ได้้ด้ว้ ยhttps://www.kojinbango-card.go.jp/en-kofushinse/บทที่่� 11[4] วิิธี ีขอรัับบััตร

บทที่่� 10โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 9*		บทที่่� 8(5)หลัังจากยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งแล้้วประมาณ 1 เดืือน จะมีี ไปรษณีียบััตรจากเขตปกครองในท้้องที่่�ส่่งไปถึึง

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.kojinbango-card.go.jp/en-uketori/

19บทที่่� 12โปรดนำำ�ไปรษณีียบััตรดัังกล่่าว พร้้อมทั้้�งเอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ นไปขอรัับบััตรมายนัั มเบอร์์ของท่่าน

2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

2-3กรณีีมีีการเปลี่่ยน� แแปลงของชื่่� อหรืือนามสกุุล ที่่�อยู่่� ฯลฯ จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�

บทที่่� 1•ข้้อควรระวัังในการใช้้บััตรมายนััมเบอร์์

อาศััยอยู่่�
• 	หลัังจากต่่อระยะเวลาการพำำ�นัั กแล้้ว โปรดต่่ออายุุบััตรมายนัั มเบอร์์ ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2• 	วัันหมดอายุุของบััตรมายนัั มเบอร์์เป็็ นวัันเดีียวกัันกับั วัันสิ้้�นสุุดระยะเวลาการพำำ�นัั กก่่อนบััตรมายนัั มเบอร์์หมดอายุุ
มีีความจำำ�เป็็ นต้้องระวััง ข้้อยกเว้้นระยะเวลา อาจจะเกิิดขึ้้�นในระหว่่างที่่�ทำ�ำ การยื่่� นขอสถนภาพการพำำ�นัั ก*		หากคาดว่่าจะไม่่ได้้รับั อนุุมััติิให้้ต่่อระยะเวลาการพำำ�นัั กภายในวัันหมดอายุุของบััตรมายนัั มเบอร์์ จำำ�เป็็ นต้้องขยายวัันหมดอายุุของ

บทที่่� 3*		บััตรมายนัั มเบอร์์ ออกไปอีีกเป็็ นเวลา 2 เดืือน (ข้้อยกเว้้นระยะเวลา)จำำ�เผ็็นต้้องได้้ ไปขยายวัันหมดอายุุของบััตรตรมายนัั มเบอร์์ออกไปจนถึึงวัันสิ้้�นสุุด

ระยะเวลาการพำำ�นัั กใหม่่

บทที่่� 4		หลัังจากได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กใหม่่แล้้ว

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 6

2-4

บทที่่� 5https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/english/basic_resident_registration_card.html

อื่่�นๆ

บััตรมายนัั มเบอร์์

https://www.digital.go.jp/policies/mynumber/

https://www.kojinbango-card.go.jp/en/บทที่่� 8ระบบมายนัั มเบอร์์

บทที่่� 7โปรดตรวจสอบรายละเอีียดอื่่�น ๆ จากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 9บทที่่� 10ท่่านยัังสามารถสอบถามทางโทรศััพท์์ ได้้ด้ว้ ย- ศููนย์์บริกิ ารข้้อมููลทางโทรศััพท์์ (Call Center)� ่� น
◎ ภาษาญี่่ปุ่

◎ ภาษาอัังกฤษ ภาษาจีีน ภาษาเกาหลีี ภาษาสเปน ภาษาโปรตุุเกส

โทรศััพท์์ 0120-0178-27

20บทที่่� 12โทรศััพท์์ 0120-95-0178

บทที่่� 11(จัันทร์-์ ศุุกร์์ 9:30-22:00; เสาร์์-อาทิิตย์์-วัันหยุุด 9:30-17:30)

การจ้้างงานและการ

บทที่่� 3บทที่่� 1ทำำ�งาน

บทที่่� 21
1-1

บทที่่� 3ความรู้้�พื้้� นฐานก่่อนทำำ�งาน

บทที่่� 4สถานภาพการพำำ�นััก
ชาวต่่างชาติิจะได้้รับั อนุุญาตให้้ทำ�ำ งานในประเทศญี่่�ปุ่่�นภายในขอบเขตที่่� ได้้รับั อนุุญาตตามสถานภาพ
�เมื่่� อเน้้นประเด็็นคำ�ถำ ามว่่าท่่านจะสามารถทำำ�งานได้้หรือื ไม่่นั้้น

เราอาจแบ่่งประเภทสถานภาพการพำำ�นััก

บทที่่� 5การพำำ�นััก
เป็็ น 3 ประเภทหลัักๆ ดัังนี้้�

บทที่่� 6สถานภาพการพำำ�นัักที่่�สามารถทำำ�งานได้้ภายในขอบเขตที่่�กำ�ำ หนดตามสถานภาพการพำำ�นััก
การทููต, ราชการ, ศาสตราจารย์์, ศิิลปะ, ศาสนา, สื่่� อมวลชน, วิิชาชีีพขั้้�นสููง, ธุุรกิิจหรือื งานบริิหาร, งานการโอนย้้ายภายในบริิษััท, บริิบาล, งานแสดง, งานทัักษะ, งานทัักษะเฉพาะ, ฝึกงานทางเทคนิิ ค, กิิจกรรม
เฉพาะ(เช่่ นทำำ�งานระหว่่างท่่องเที่่�ยว

พยาบาลชาวต่่างชาติิหรือื ผู้้�บริิบาลตามความตกลงหุ้้�นส่่วนทาง

สถานภาพการพำำ�นัักที่่� โดยหลัักเกณฑ์์แล้้วไม่่อนุุญาตให้้ทำ�ำ งานสถานภาพการพำำ�นัักที่่� ไม่่มีีข้อ้ จำำ�กััดในการทำำ�งาน

บทที่่� 11วิิธีกี ารหางาน

บทที่่� 10ผู้้�พำำ�นัั กถาวร, คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น, คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นัั กถาวร, ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน

บทที่่� 9กิิจกรรมทางวััฒนธรรม, พำำ�นัั กระยะสั้้�น, ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ, ฝึกอบรม, ติิดตามครอบครััว

บทที่่� 8เศรษฐกิิจ ฯลฯ )1-2บทที่่� 7กฎหมายหรืือบััญชีี , การแพทย์์, งานวิิจัย
ั , การศึึกษา, ความรู้้�เทคโนโลยีี-มนุุษยศาสตร์์-งานระหว่่างประเทศ,(1) ฮััลโหลเวิิร์ก์ (Hello Work)เวิิร์ก์ ที่่�หน้้า 32

21บทที่่� 12• 		ฮััลโหลเวิิร์ก์ (สำำ�นัักงานจััดหางาน)สามารถรัับคำำ�แนะนำำ�งานได้้ฟรีีกรุุณาดููรายละเอีียดเกี่่ย� วกัับฮััลโหล

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

(2) กรณีี ใช้้บริกิ ารบริิษัั ทแนะนำำ �กรณีีที่่�ใช้้ บริิการบริิษััทแนะนำำ�งานที่่�มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย กรุุณาเลืือกบริิษััทที่่�เหมาะสมเพื่่� อหลีีกเลี่่ย� งปัญหาใน

บทที่่� 1• 		การหางาน
ในการรัับคำำ�แนะนำำ�งานหรืือตำำ�แหน่่งงานไม่่จำ�ำ เป็็ นต้อ้ งจ่่ายเงิินซึ่่� งในกรณีีที่่จ่� า่ ยเงิินไปแล้้วกรุุณาเก็็บหลััก

บทที่่� 2ถููกเรีียกเก็็บเงิิน เพื่่�อรัับคำำ�แนะนำำ �งานอยู่่�หรืือไม่่
ฐานเอาไว้้
ในการแนะนำำ�งาน(แนะนำำ�ตำ�ำ แหน่่งงาน)จำำ�เป็็ นต้อ้ งได้้รั ับการอนุุญาตกรุุณาตรวจสอบหมายเลขที่่อ� นุุญาต

บทที่่� 3เป็็นบริิษัั ทที่่�มีี ใบอนุุญาต หรืือตรวจสอบได้้หรืือไม่่
และจดบัันทึึกเก็็บไว้้
	กำำ�หนดให้้แสดงเงื่่อ� นไขการว่่าจ้้างเช่่นเนื้้� อหางานรายได้้สถานที่่ป� ฏิิบัติั งิ านฯลฯไว้้เป็็ นลายลัักษณ์์อักั ษร•ใบอนุุญาตและคำำ�ขอ สามารถตรวจสอบได้้ที่่� “เว็็บไซต์์ศููนย์์บริิการด้้านบุุคลากร”บทที่่� 5หรืือวิิธีีการอื่่�นๆ กรุุณาตรวจสอบแล้้วเก็็บรัักษาเอาไว้้

บทที่่� 4ได้้รัับแจ้้งเงื่่�อนไขการปฏิิบััติิงานอย่่างดีีแล้้วหรืือไม่่

https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB101010.do?action=

1-3บทที่่� 6

initDisp&screenId=GICB101010

บทที่่� 7ลัักษณะการทำำ�งาน

[1] แรงงานจััดหาชั่่�วคราว (ลููกจ้้างชั่่�วคราว)(1)แรงงานจะทำำ�สััญญาจ้้างงานกัับบริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราว (ผู้้�ส่่งแรงงาน) (ทั้้�งนี้้� บริิษััท
แรงงานจะถููกส่่งไปทำำ�งานยัังบริิษััทที่่�ทำ�สัำ ัญญาจััดหาแรงงาน(ผู้้�รัับแรงงาน)กัับบริิษััทจััดหา

บทที่่� 9จััดหาแรงงานชั่่�วคราวเป็็ นผู้้�จ้้างและจ่่ายค่่าจ้้าง)(2)บทที่่� 8• 	คำำ�ว่า่ “จััดหาชั่่�วคราว” หมายถึึงลัักษณะการทำำ�งานดัังต่่อไปนี้้�

แรงงานชั่่�วคราว
แรงงานทำำ�งานโดยได้้รับั คำำ�สั่่ง� ของบริิษััทผู้้�รับั แรงงาน

บทที่่� 10(3)• 	ตามกฎหมายว่่าด้้วยการจััดหาแรงงานชั่่�วคราวนั้้�นมีีวััตถุปุ ระสงค์์เพื่่�อคุ้้�มครองสิิทธิปิ ระโยชน์์ ให้้แก่่แรงงาน
ดัังนั้้�น

�อย่่าง
บริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราวและผู้้�รัับแรงงานจะต้้องปฏิิบััติิตามกฎเกณ์์ ที่่�กำ�หนดนี้้
ำเคร่่งครััด
กรณีีเกิิดปัญหาในการทำำ�งานจากแรงงานชั่่�วคราว

แรงงานสามารถขอรัับคำำ�ปรึึกษาได้้จากเจ้้าหน้้าที่่�

ให้้คำ�ำ ปรึึกษาของแต่่ละฝ่่ าย คืือ บริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราวและผู้้�รัับแรงงาน
•กรณีีของการทำำ�งานชั่่�วคราว บริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราวและผู้้�รัับแรงงานจะร่่วมกัันรับั ผิิดชอบในเรื่่�อง
ต่่าง ๆ รวมถึึงเรื่่�องที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับมาตรฐานแรงงาน สาธารณสุุขและความปลอดภััย ฯลฯ22บทที่่� 12•บทที่่� 11กลุ่่�มนี้้�

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[2] พนัักงานสััญญาจ้้าง (พนัักงานที่่�สััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดระยะเวลา)•กรณีีที่่�ทำ�สัำ ัญญาจ้้างแรงงานที่่�มีีกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญาไว้้ล่ว่ งหน้้า

สััญญานั้้�นจะสิ้้�นสุุดลง

หากแรงงานและบริิษััทเห็็นพ้้องต้้องกัันแล้้วทำำ�สััญญา

บทที่่� 2อััตโนมััติิเมื่่� อครบกำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญา
แต่่สามารถต่่อระยะเวลาของสััญญาออกไป ได้้บทที่่� 1• 	พนัักงานสััญญาจ้้างคืือ แรงงานที่่� ได้้ทำ�สัำ ัญญาจ้้างงานที่่�มีีการกำำ�หนดระยะเวลาไว้้ในสััญญากัับนายจ้้าง

จ้้างแรงงานขึ้้�นใหม่่ (ฉบัับใหม่่)ระยะเวลาของสััญญาต่่อครั้้�งสููงสุุดไม่่เกิิน 3 ปี (ยกเว้้นบางกรณีี)บทที่่� 3•[3] แรงงานพาร์์ตไทม์์
แรงงานพาร์์ตไทม์์ หมายถึึง แรงงานที่่�มีีเวลาทำำ�งานปกติิต่่อสััปดาห์์ (*) น้้ อยกว่่าแรงงานปกติิที่่�ถููกจ้้าง

บทที่่� 4•โดยสถานผู้้�ประกอบการเดีียวกััน (คืือ “พนัั กงานประจำำ�”)สััญญาจ้้าง” “พนัั กงานเฉพาะกิิจ” “พนัั กงานกึ่่�งประจำำ�” ฯลฯ แต่่แรงงานใดที่่�มีีเงื่่�อนไขในลัักษณะนี้้� ถือื ว่่าเป็็ นบทที่่� 5ยกตััวอย่่างเช่่ น แม้้ชื่่� อเรีียกจะต่่างกัันไป “พนัั กงานพาร์์ตไทม์์” “พนัั กงานทำำ�งานพิิเศษ” “พนัักงาน
แรงงานพาร์์ตไทม์์
เวลาทำำ�งานปกติิต่่อสััปดาห์์ หมายถึึง เวลาการทำำ�งานตั้้�งแต่่เวลาเริ่่�มงานจนถึึงเวลาเลิิกงาน หลัังหัักลบเวลาพัักตามที่่�กำ�หนด
ำไว้้ใน

กฎระเบีียบการทำำ�งานแล้้ว

•บทที่่� 6(*)แรงงานพาร์์ตไทม์์อยู่่�ภายใต้้กฎหมายแรงงานทุุกฉบัับ ดัังนั้้�นหากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขแล้้วจะได้้รับั สิิทธิดัิ งั นี้้�
(2)เข้้าเกณฑ์์เอาประกัันการจ้้างงาน (โคโยโฮเก็็น) ประกัันสุุขภาพ (เค็็นโกโฮเก็็น) ประกัันบำำ�นาญ

บทที่่� 7(1)	สามารถได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปี
สวััสดิิการ (โคเซเน็็ งคิินโฮเก็็น)บทที่่� 8•เมื่่� อบริิษััทรับั แรงงานเข้้าทำำ�งาน จะมีีหน้้าที่่�ดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ชี้้� แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งานโดยชัั ดเจนโดยเฉพาะเงื่่�อนไขสำำ�คััญ 6 ประการ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้วต้้องมอบเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร (ดููหััวข้้อ 1-3 [2])บทที่่� 9(2)นอกจากนี้้� ในกรณีีที่่�เป็็ นแรงงานพาร์์ตไทม์์ หรืือพนัั กงานสััญญาจ้้าง(พนัั กงานสััญญาจ้้างระยะยาว) ตามรายละเอีียด

ดัังกล่่าว ได้้แก่่ “มีีการขึ้้�นค่า่ จ้้างหรืือไม่่” “มีี โบนัั สหรือื ไม่่” “มีีเงิินเกษีียณให้้หรือื ไม่่” “จุุดให้้คำ�ำ ปรึึกษา

บทที่่� 10กฎจำำ�เป็็ นต้้องบอกรายละเอีียดให้้ชััดเจน โดยการออกเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร เป็็ นต้้น
รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับการปรัับปรุุงระบบงานบุุคคล” ฯลฯ”ประจำำ�จัังหวััด หรืือศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ .

23บทที่่� 12https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

บทที่่� 11รายละเอีียด โปรดสอบถามฝ่่ าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัั กงานแรงงาน

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[4] ผู้้�ทำำ�งานโดยทำำ�สััญญาจ้้างเหมาช่่วง (รัับเหมา)บทที่่� 1กฎเกณฑ์์
กรณีีทำำ�งานที่่เ� รีียกว่่า“จ้้างเหมาช่่วง”หรืือ“รัับเหมา” ค่่าตอบแทนจะถููกจ่่ายใหัักับั งานที่่ทำ� �สำำ ำ�เร็็จตามงานที่่�
ได้้รับั จากผู้้�สั่่�งทำำ� จึึงถืือว่่า “ผู้้�ประกอบการ” ที่่� ไม่่ได้้รับั คำำ�สั่่ง� จากผู้้�สั่่�งทำำ� โดยทั่่�วไปแล้้วจะไม่่สามารถรัับความ
คุ้้�มครองในฐานะ “แรงงาน” ได้้• 	ถึึงแม้้จะทำำ�สััญญาที่่�เรีียกว่่า “จ้้างเหมาช่่ วง” หรืือ “รัับเหมา” ก็็ตาม หากวิิธีีการทำำ�งานจริิงเป็็ นการรัับคำำ�สั่่ง�
•กรณีีที่่�พิิจารณาตััดสิินได้้ยากว่่าเป็็ น “แรงงาน” หรืือไม่่ โปรดปรึึกษาสำำ�นัั กงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน

สััญญาจ้้างแรงงาน

บทที่่� 5

1-4“แรงงาน” หมายถึึง ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานภายใต้้คำ�สั่่ำ ง� ของผู้้�ใช้้ งาน และรัับค่่าจ้้างเป็็ นค่่าตอบแทน โดยสามารถรัับ

บทที่่� 6[1] ขอบเขตของคำำ�ว่่า “แรงงาน”•บทที่่� 4จากผู้้�สั่่�งทำำ�และพิิจารณาตััดสิินว่า่ เป็็ น “แรงงาน” ก็็สามารถรัับความคุ้้�มครองในฐานะ “แรงงาน” ได้้บทที่่� 3กรณีียกเว้้น

บทที่่� 2•ความคุ้้�มครองจากกฎหมายแรงงานบางส่่วน เช่่ น กฎหมายคุ้้�มครองแรงงาน เป็็ นต้้น� ไม่่ได้้จำ�กั
การเป็็ น “แรงงาน” หรืือไม่่นั้้นำ ดตั ามอาชีีพ นอกจากพนัั กงานประจำำ�แล้้ว โดยทั่่�วไปพนัักงาน
จััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง พนัั กงานพาร์์ตไทม์์ พนัั กงานทำำ�งานพิิเศษก็็ถือื เป็็ น “แรงงาน” ด้้วย

•บทที่่� 8[2] การชี้้�แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งาน

บทที่่� 7•เพื่่� อป้องกัันมิิให้้แรงงานเริ่่�มต้้นทำ�ำ งานทั้้�งที่่�ยัังไม่่เข้้าใจเงื่่�อนไขการทำำ�งานต่่าง ๆ เช่่ น ค่่าจ้้าง ชั่่�วโมง
การทำำ�งานฉบัับหนึ่่� ง) จึึงกำำ�หนดให้้บริิษััทมีีหน้้าที่่�ต้้องชี้้� แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งานให้้แรงงานทราบโดยชัั ดเจนบทที่่� 9ทำำ�งาน ฯลฯ แล้้วเกิิดปัญหากัับบริิษััทในภายหลััง กฎหมายคุ้้�มครองแรงงานของญี่่�ปุ่่�น (กฎหมายเกี่่ย� วกัับ
เมื่่� อทำำ�สััญญาจ้้างแรงงาน
โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งรายละเอีียดสำำ�คััญต่่อไปนี้้� ซึ่่� งโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บริิษััทต้้องชี้้� แจงให้้แรงงานทราบชัั ดเจนโดยมอบเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร (ยกเว้้นกรณีีที่่�แรงงานเองมีีความประสงค์์ อาจชี้้� แจงด้้วยวิิธีี

บทที่่� 11อื่่�นได้้ เช่่ น แฟกซ์์ อีีเมล ฯลฯ (แต่่ต้้องเป็็ นสิ่่�งที่่�สามารถเปลี่่ยน� เป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรได้้เท่่านั้้�น))บทที่่� 10•บทที่่� 1224

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

(1)	สััญญามีีระยะเวลาตั้้�งแต่่เมื่่� อใดถึึงเมื่่� อใด (ระยะเวลาของสััญญา)ในการทำำ�สััญญาจ้้างงาน มีีทั้้�งประเภทกำำ�หนดและไม่่กำ�หนด
ำระยะเวลาของสััญญา ซึ่่� งการพิิจารณาแต่่เพีียงชื่่� อเรีียกลัักษณะการทำำ�งาน เช่่ น พนัั กงานประจำำ� พนัั กงานสััญญาจ้้าง พนัั กงานพาร์์ตไทม์์ พนัั กงานทำำ�งานพิิเศษ ฯลฯบทที่่� 1*		จะไม่่สามารถตััดสิินได้้ว่า่ สััญญามีีการกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญาหรืือไม่่ นอกจากชื่่� อเรีียกลัักษณะการทำำ�งานแล้้ว

(2)ในกรณีีที่่�สััญญามีีการกำำ�หนดระยะเวลา

จำำ�เป็็ นต้้องกำำ�หนดการถึึงรายละเอีียดต่่อสััญญา

บทที่่� 2โปรดตรวจสอบระยะเวลาของสััญญาให้้ละเอีียดรอบคอบ

(เช่่ น มีีการต่่อสััญญาหรืือไม่่ วิิธีีการพิิจารณาตััดสิินเมื่่� อมีีการต่่อสััญญา ฯลฯ)(4)	กำำ�หนดเกี่่ย� วกัับเวลาทำำ�งานและเวลาพััก (เวลาเริ่่�มงานและเลิิกงาน มีีการทำำ�งานล่่วงเวลาหรืือ

บทที่่� 3(3)	ลัักษณะงานเป็็ นอย่่างไร ทำำ�งานที่่�ใด (สถานที่่�ทำ�ำ งาน รายละเอีียดการทำำ�งาน)ไม่่ เวลาพััก วัันหยุุด วัันลา กะการทำำ�งาน หากเป็็ นงานที่่�มีีการผลััดเปลี่่ยน� กะ ฯลฯ)คำำ�นวณและกำำ�หนดเวลาจ่่ายค่่าจ้้าง)• 	นอกเหนืื อจากรายละเอีียดอื่่�นของสััญญาจ้้างแรงงานที่่�กล่่าวมาแล้้ว กฎหมายสััญญาจ้้างงานกำำ�หนดให้้

กฎหมายคุ้้�มครองแรงงานกำำ�หนดไว้้ด้ว้ ยว่่า ห้้ามให้้ผู้้�ใช้้ งาน (นายจ้้าง) ระบุุรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้� ไว้้ในสััญญาจ้้าง

บทที่่� 7ข้้อห้้ามในสััญญาจ้้างแรงงาน

บทที่่� 6ผู้้�ใช้้ งาน (นายจ้้าง) กัับแรงงานจำำ�เป็็ นต้้องตรวจสอบเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรให้้ละเอีียดถี่่ถ้� ว้ น

บทที่่� 5(6)	ข้้อกำำ�หนดเกี่่ย� วกัับการสิ้้�นสุุดสััญญาจ้้างแรงงาน (รวมถึึงสาเหตุุของการเลิิกจ้้าง)บทที่่� 4(5)	ค่่าจ้้างเท่่าเท่่าไหร่่ จ่่ายเมื่่� อใด จ่่ายอย่่างไร (การกำำ�หนดค่า่ จ้้าง วิิธีีคำ�นำ วณ วิิธีีจ่า่ ย ระยะเวลาการ

แรงงาน

ห้้ามให้้แรงงานต้้องจ่่ายค่่าปรัับในกรณีีที่่�ละเมิิดสััญญาจ้้างแรงงาน

เสีียหายไว้้ล่ว่ งหน้้า เป็็ นต้้น

หรืือกำำ�หนดยอดเงิินชดเชยความ

		ข้้อนี้้�เป็็ นการห้้ามมีีการกำำ�หนดเงิินค่า่ ปรัับหรืือยอดเงิินชดเชยความเสีียหายไว้้ล่ว่ งหน้้า ดัังนั้้�น บริิษััท

บทที่่� 8

1.		

จึึงไม่่ได้้ถููกห้้ามให้้เรีียกร้้องค่่าชดเชยความเสีียหายที่่�เกิิดขึ้้�นจริิงโดยเจตนาหรืือความประมาทเลิินเล่่อของ

2.		

ห้้ามให้้มีีการจ่่ายเงิินล่ว่ งหน้้าแก่่แรงงานโดยมีีเงื่่�อนไขเป็็ นการทำำ�งาน แล้้วให้้ชำำ�ระคืืนในรููปแบบการหััก

บทที่่� 9แรงงาน

เงิินจากเงิินเดืือนในแต่่ละเดืือนโดยอีีกฝ่่ ายไม่่ได้้สมััครใจ

		ห้้ามมิิให้้บัังคัับฝากเงิินสะสมไม่่ว่า่ ด้้วยเหตุุผลใด แม้้เพื่่� อเป็็ นสวััสดิิการขอแรงงานเองก็็ตาม เช่่ น การบทที่่� 10

3. ห้้ามบัังคัับให้้แรงงานฝากเงิินสะสมไว้้กับั บริิษััทโดยไม่่สมััครใจ
ท่่องเที่่�ยวของพนัั กงาน เป็็ นต้้น แต่่หากกระทำำ�ด้ว้ ยความสมััครใจของแรงงานโดยไม่่เกี่่ย� วข้้องกัับสััญญาจ้้าง

บทที่่� 11แรงงานแล้้วมอบหมายให้้บริิษััทดููแลเงิินฝากสะสม ก็็สามารถทำำ�ได้้ภายใต้้เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนด
ำบทที่่� 1225

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

หากเงื่่�อนไขการทำำ�งานไม่่ตรงตามที่่�ตกลงไว้้ตอนทำำ�สััญญา ...
เมื่่� อเริ่่�มทำ�ำ งานแล้้วพบว่่าเงื่่�อนไขการทำำ�งานไม่่ตรงตามสััญญาจ้้างที่่�ทำ�กัำ นั ไว้้ แรงงานสามารถนำำ�เหตุุผลดัังกล่่าว

เพื่่� อยกเลิิกสััญญาการจ้้างงานได้้ทัันทีี

เงื่่�อนไขการจ้้างงานจะถููกกำำ�หนดโดยสััญญาจ้้างงานที่่�ลงนามโดยแรงงานและผู้้�ใช้้ งานกฎระเบีียบการทำำ�งานของบริิษััท

เป็็ นต้้น

(นายจ้้าง)หรืือซึ่่� งกฎหมายคุ้้�มครองแรงงานได้้กำ�หนด
ำเกณฑ์์มาตรฐานต่ำำ�สุุด
�เอาไว้้

(เงื่่�อนไขการทำำ�งานที่่� ไม่่เป็็ นไปตามเกณฑ์์มาตรฐานที่่�กำ�หนด
ำโดยกฎหมายคุ้้�มครองแรงงานถืือเป็็ นโมฆะ และส่่วนที่่�

บทที่่� 2•บทที่่� 1•เป็็ นโมฆะจะถืือตามเกณฑ์์มาตรฐานที่่�กำ�หนด
ำไว้้ในกฎหมายคุ้้�มครองแรงงาน)เสีียประโยชน์์ โดยที่่�แรงงานไม่่สมััครใจ

บทที่่� 4

1-5บทที่่� 3• 	หลัังจากเริ่่�มทำ�ำ งานจริิง โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บริิษััทไม่่สามารถเปลี่่ยน� แปลงเงื่่�อนไขการทำำ�งานที่่�ทำ�ำ ให้้แรงงาน

ค่่าจ้้าง

บทที่่� 5[1] นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ค่่าจ้้างขั้้นต่ำ� �ำ� ”

บทที่่� 6ค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ� หมายถึึง อััตราค่่าจ้้างต่ำำ�สุุด
�ที่่�บริิษััทต้้องจ่่ายตามที่่�กฎหมายค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�กำำ� �หนดำไว้้[2] ลัักษณะเฉพาะของค่่าจ้้างขั้้นต่ำ� �ำ�ใช้้ กับั แรงงานทุุกคน แม้้จะมีีลัักษณะทำำ�งานแตกต่่างกัันก็ต็ ามบทที่่� 7(1)		

(2)		สััญญาจ้้างแรงงานที่่�ต่ำ�ำ� กว่่าค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ถืำ� อื เป็็ นโมฆะ แม้้จะทำำ�สััญญาตามคำำ�ร้อ้ งขอของบริิษััท
[จำำ�นวนเวลาที่่� ได้้ทำ�ำ งานไป]บทที่่� 9[3] เงิินช่วย่ เหลืือเมื่่�อหยุุดงาน

บทที่่� 8		สััญญานั้้�นก็ยั็ ังเป็็ นโมฆะ และสามารถเรีียกเก็็บเงิินย้้อนหลัังได้้ในอััตรา [ส่่วนต่่างจากค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ� ] xบริิษััทต้้องจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือเมื่่� อหยุุดงานเป็็ นเงิินไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 60 ของค่่าจ้้างโดยเฉลี่่ย� เพื่่� อรัับ
ประกัันการดำำ�รงชีีพขั้้�นพื้้�นฐานของแรงงาน ดัังนั้้�นในกรณีีที่่�เป็็ นความรัับผิิดชอบของบริิษััท เงิินเดืือนของ

บทที่่� 11แรงงานจะได้้รับั การประกัันในระดัับหนึ่่� งบทที่่� 10กรณีีแรงงานถููกให้้หยุุดงานเนื่่� องจากความรัับผิิดชอบของบริิษัั ทบทที่่� 1226

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

วิิธี ีรัับค่่าจ้้าง
เพื่่� อให้้แรงงานได้้รับั การจ่่ายค่่าจ้้างเต็็มจำำ�นวนอย่่างแน่่นอน จึึงได้้มีีการกำำ�หนดกฎหลัักเกณฑ์์ 4 ข้้อ ดัังนี้้�
หลัักเกณฑ์์

ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายเป็็ นเงิินสด

กรณีียกเว้้น

กรณีีที่่� แรงงานยิิ นย อมให้้ ส ามารถจ่่า ยโดยการโอนเงิิ นผ่่ า นธนาคาร ฯลฯ(3) หลัักเกณฑ์์การ
จ่่ายเต็็มจำำ�นวน

หลัักเกณฑ์์

ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายเต็็มจำำ�นวน

กรณีียกเว้้น

การหัักเงิินตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด เช่่ น ภาษีีเงิินได้้ เบี้้�ยประกััน
สัังคม ฯลฯค่่าจ้้างต้้องจ่่ายเป็็ นประจำำ�ทุุกเดืือนไม่่น้้อยกว่่า 1 ครั้้�ง

กรณีียกเว้้น

ค่่าจ้้างพิิเศษหรืือโบนัั สยกตััวอย่่างเช่่ น ไม่่อนุุญาตให้้จ่า่ ยค่่าจ้้างรวบกััน 2 เดืือน
นอกจากนี้้� แล้้ว ยัังไม่่อนุุญาตให้้กำ�หนดวัำนจ่ั า่ ยเงิินใน
ลัักษณะที่่� ไม่่ตายตััวแน่่นอน เช่่ น “ทุุกวัันที่่� 20-25 ของทุุก
เดืือน” และไม่่อนุุญาตให้้ระบุุวัันที่่�จ่า่ ยเงิินในลัักษณะที่่�อาจ
เปลี่่ยน� แปลงไปมาในช่่ วงระยะเวลา 7 วัันของเดืือนเช่่ น "วัันศุุกร์์ที่่� 4 ของทุุกเดืือน”บทที่่� 9หลัักเกณฑ์์

บทที่่� 8(4) หลัักเกณฑ์์การ
จ่่ายเป็็ นประจำำ�
ทุุกเดืือนไม่่น้้อย
กว่่า 1 ครั้้�ง

บทที่่� 7การหัักเงิินในกรณีีที่่�มีีการทำำ�ข้อ้ ตกลงกัับสหภาพแรงงานหรืือ
ผู้้�แทนของแรงงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� งบทที่่� 6ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายให้้แก่่ตัวั บุุคคลผู้้�เป็็ นแรงงานโดยตรง

บทที่่� 5(2) หลัักกณฑ์์การ
จ่่ายโดยตรง

บทที่่� 4กรณีีที่่�บริิษััทกับั สหภาพแรงงานตกลงกััน สามารถจ่่ายเป็็ นสิ่่�งของ (เช่่ น ผลิิตภััณฑ์์ของบริิษััท ฯลฯ)บทที่่� 3(1) หลัักเกณฑ์์การ
จ่่ายเงิิน

บทที่่� 2

2-1กฎในการทำำ�งาน

บทที่่� 1

2บทที่่� 10เวลาทำำ�งาน เวลาพััก วัันหยุุด

[1] เวลาทำำ�งาน
กฎหมายได้้จำ�กัำ ดั จำำ�นวนเวลาทำำ�งานสููงสุุดเอาไว้้

•กฎหมายมาตรฐานแรงงานกำำ�หนดไว้้ว่า่ จำำ�นวนเวลาทำำ�งานต้้องไม่่เกิินวันล
ั ะ 8 ชั่่�วโมงตามหลัักเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด และไม่่เกิินสััปดาห์์ละ 40 ชั่่�วโมง (จำำ�นวนเวลาทำำ�งานตามกฎหมาย)•กรณีีที่่�บริิษััทให้้แรงงานทำำ�งานนอกเวลาทำำ�งาน ต้้องจ่่ายค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน

27บทที่่� 12•บทที่่� 11

2-2

3

การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[2] เวลาพััก
บทที่่� 1ในระหว่่างเวลาทำำ�งาน บริิษััทต้้องให้้แรงงานมีีเวลาพัักอย่่างน้้ อย 45 นาทีีหากทำำ�งานเกิินวันล
ั ะ 6 ชั่่�วโมง
และอย่่างน้้ อย 60 นาทีีหากทำำ�งานเกิินวันล
ั ะ 8 ชั่่�วโมง

บทที่่� 2[3] วัันหยุุด
น้้อย 4 วัันตลอดการทำำ�งาน 4 สััปดาห์์

สำำ�หรับั การเงื่่�อนไขการทำำ�งานของพนัั กงานจััดหาชั่่�วคราวนั้้�น เป็็ นความรัับผิิดชอบของผู้้�ส่่งแรงงาน แต่่บทที่่� 4[4] หน้้ าที่่� ในการกำำ�หนดเงื่่�อนไขการทำำ�งานของพนัักงานจััดหาชั่่�วคราว

บทที่่� 3บริิษััทต้้องให้้แรงงานมีีวัันหยุุด (วัันหยุุดตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด) อย่่างน้้ อยสััปดาห์์ละ 1 ครั้้�ง หรืืออย่่าง

รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับเวลาทำำ�งาน เวลาพััก วัันหยุุด ฯลฯ เป็็ นความรัับผิิดชอบของผู้้�รัับแรงงาน
บทที่่� 5วัันลาหยุุดพัักผ่่อนประจำำ�ปี
หมายถึึง

การลาหยุุดที่่�ต้้องมีีการจ่่ายค่่าจ้้างแม้้จะหยุุดงานในวัันทำ�ำ งานปกติิ

โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว แรงงานสามารถลาหยุุดในวัันที่่�แรงงานประสงค์์จะลา และมีีอิิสระในการลาหยุุดตามวััตถุุประสงค์์ของ

บทที่่� 6วัันลาหยุุดพัักผ่่อนประจำำ�ปีตน แรงงานสามารถลาหยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปี ได้้ 10 วััน หากทำำ�งานต่่อเนื่่� องกัันเป็็ นเวลา 6 เดืือน และมาทำำ�งานไม่่น้้อย
ไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 80 แล้้ว จำำ�นวนวัันลาที่่�สามารถขอลาหยุุดได้้ในแต่่ละปีจะเพิ่่�มขึ้้�น อนึ่่� ง สำำ�หรับั แรงงานที่่� ได้้รับั วัันลา
หยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปี ไม่่น้้อยกว่่า 10 วััน บริิษััทจะต้้องให้้ลาหยุุด 5 วัันโดยกำำ�หนดเป็็ นช่่ วงฤดููกาลทุุกปี

บทที่่� 7กว่่าร้้อยละ 80 ของวัันทำ�ำ งานทั้้�งหมด และเมื่่� อจำำ�นวนปีการทำำ�งานต่่อเนื่่� องกัันเพิ่่�มขึ้้�น หากผ่่านเกณฑ์์เงื่่�อนไขมาทำำ�งาน

นอกจากนี้้� แม้้จะเป็็ นแรงงานที่่�มีีลัักษณะการทำำ�งานอื่่�นนอกเหนืือจากพนัักงานประจำำ� เช่่ น พนัักงานจััดหาชั่่�วคราว
บทที่่� 8แรงงานพาร์์ตไทม์์ ฯลฯ หากแรงงานดัังกล่่าวผ่่านเกณฑ์์เงื่่�อนไข 3 ข้้อ ได้้แก่่
• 	ทำำ�งานต่่อเนื่่� องกัันเป็็ นเวลา 6 เดืือน (*)• 	มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 80 ของวัันทำ�ำ งานทั้้�งหมด

แรงงานจะได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปีเป็็ นจำำ�นวนวัันเท่่ากัับพนัักงานประจำำ�

(แม้้จะทำำ�งานไม่่เกิินสััปดาห์์ละ

บทที่่� 9• 	มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่าสััปดาห์์ละ 5 วััน หรืือไม่่น้้อยกว่่า 217 วััน4 วััน หรืือไม่่เกิิน 216 วััน แต่่หากมีีเวลาทำำ�งานปกติิตั้้ง� แต่่สััปดาห์์ละ 30 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป จะได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนเท่่ากัับ
หากเวลาทำำ�งานปกติิ ไม่่เกิินสััปดาห์์ละ 4 วััน และจำำ�นวนวัันทำ�ำ งานปกติิ ไม่่เกิินปีละ 216 วัันแล้้ว ในกรณีีที่่�เวลา

ทำำ�งานปกติิ ไม่่ถึึงสััปดาห์์ละ 30 ชั่่�วโมง แรงงานจะได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนเป็็ นสััดส่่วนตามจำำ�นวนวัันทำ�ำ งานปกติิ
สำำ�หรับั กรณีีที่่�พนัั กงานสััญญาจ้้างต่่อสััญญาใหม่่

หากสััญญาที่่�ต่่อใหม่่มีีลัักษณะไม่่ต่า่ งไปจากการจ้้างงาน

ต่่อเนื่่� อง ระยะเวลาทำำ�งานก่่อนต่่อสััญญาใหม่่จะถููกนำำ�มาคิิดรวมด้้วย

บทที่่� 11(*)บทที่่� 10พนัักงานประจำำ�)บทที่่� 1228

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

2-3การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด
บทที่่� 1[1] การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด
ในกรณีีด้้านล่่างต่่อไปนี้้� บริิษััทต้้องทำำ�ข้อ้ ตกลงเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรกัับสหภาพแรงงานที่่�ประกอบด้้วย
แรงงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� ง หรืือผู้้�แทนของคนงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� งในกรณีีที่่� ไม่่มีีสหภาพแรงงาน

บทที่่� 2•ที่่�ประกอบด้้วยแรงงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� ง (ต่่อไปจะเรีียกว่่า “ข้้อตกลงมาตรา 36")กรณีีที่่�ให้้แรงงานทำำ�งานเกิินกว่่าจำำ�นวนเวลาทำำ�งานที่่�กฎหมายกำำ�หนด

(2)กรณีีที่่�ให้้ทำ�ำ งานในวัันหยุุดตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด

บทที่่� 3(1)บทที่่� 4•กฎหมายได้้จำ�กัำ ดั จำำ�นวนเวลาสููงสุุดของการทำำ�งานล่่วงเวลาเอาไว้้

•กฎหมายคุ้้�มครองแรงงานกำำ�หนดว่า่ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จำำ�นวนเวลาสููงสุุดของการทำำ�งานล่่วงเวลา คืือเป็็ นปีละ 720 ชั่่�วโมง โดยต้้องไม่่มีีเดืือนใดถึึง 100 ชั่่�วโมง (นัับรวมการทำำ�งานในวัันหยุุด) และจำำ�นวนเวลา

บทที่่� 5เดืือนละ 45 ชั่่�วโมง และปีละ 360 ชั่่�วโมง (ในกรณีีที่่�มีีสถานการณ์์ พิิเศษหรืือเฉพาะกิิจ จำำ�นวนเวลาสููงสุุดจะ
เฉลี่่ยหล
�ายเดืือนแล้้วต้้องไม่่เกิินเดืือนละ 80 ชั่่�วโมง (นัั บรวมการทำำ�งานในวัันหยุุด) อีีกทั้้�งการทำำ�งานล่่วง

บทที่่� 6เวลาสามารถเกิินกว่่า 45 ชั่่�วโมงได้้ ไม่่เกิินปีละ 6 ครั้้�ง)[2] ค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน
บทที่่� 7กรณีีที่่� ให้้ แรงงานทำำ� งานเกิิ น จำำ�นวนเวลาทำำ� งานที่่� ก ฎหมายกำำ�หนดหรื อื ทำำ� งานในวัันหยุุด ที่่� ก ฎหมาย
กำำ�หนด บริิษััทต้้องจ่่ายค่่าจ้้างเพิ่่�มขึ้้�นตามสััดส่่วนตามข้้อตกลงมาตรา 36บทที่่� 8วิิธี ีคำำ�นวณค่่าจ้า้ งเพิ่่�มตามสััดส่่วน
เมื่่� อให้้ทำ�ำ งานเกิินกว่่าจำำ�นวนเวลาทำำ�งานที่่�กฎหมายกำำ�หนดน้้ อยกว่่าอััตราร้้อยละ 25ค่่าจ้้างต้้องเพิ่่�มขึ้้�นไม่่

(2) เมื่่� อให้้ทำ�ำ งานในวัันหยุุดที่่�กฎหมายกำำ�หนด ค่่าจ้้างต้้องเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อย
ละ 35ร้้อยละ 25ยกตััวอย่่างเช่่ น หากทำำ�งานเกิินจำำ�นวนเวลาที่่�กฎหมายกำำ�หนดและเป็็ นการทำำ�งานกะดึึก (1+3) ค่่าจ้้างที่่�จะได้้รับ
ับทที่่� 11(3) เมื่่� อให้้ทำ�ำ งานช่่ วงกลางดึึกตั้้�งแต่่ 22:00-5:00 นาฬิิ กา (ทำำ�งานกะดึึก) ค่่าจ้้างต้้องเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตรา

บทที่่� 10*		หากใน 1 เดืือน มีีเวลาในการทำำ�งานล่่วงเวลาเกิินกว่่าตามที่่�กฎหมายกำำ�หนดคืือ 60 ชั่่�วโมง
ต้้องจ่่ายค่่าจ้้างเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อยละ 50 (สำำ�หรับั ธุุรกิิจ SME จะผ่่อนผัันให้้ถึึงเดืือน
มีีนาคม 2566)

บทที่่� 9(1)		

จะเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อยละ 50

29บทที่่� 12แรงงานทุุกคนอยู่่�ในเกณฑ์์ที่่�จะได้้รับั ค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน ไม่่ว่า่ จะอยู่่�ภายใต้้ลักั ษณะการจ้้างงานใดก็็ตาม ดัังนั้้�น

ต้้องจ่่ายให้้พนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ และพนัักงานทำำ�งานพิิเศษด้้วย

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การดููแลสุุขภาพแม่่ การลาคลอดทั้้ง� ก่่อนและหลััง การลา

2-4บทที่่� 1เลี้้�ยงดููบุุตร การลาดููแลครอบครััว

•แรงงานสตรีีระหว่่างตั้้�งครรภ์์ (บางส่่วน รวมถึึงแรงงานสตรีีหลัังคลอดไม่่เกิิน 1 ปี ในกรณีีนี้้� ต่่อไปจะเรีียกว่่า

(1)เปลี่่ยน� ไปปฏิิบััติิหน้้าที่่�งานอื่่�นที่่�เบาหรืือง่่ายขึ้้�น (เฉพาะระหว่่าง

(2)เวลาทำำ�งานใน 1 สััปดาห์์หรือ
ื 1 วัันไม่่เกิินกว่่าจำำ�นวนเวลาที่่�

บทที่่� 3“สตรีีมีีครรภ์์และหรืือสตรีีหลัังคลอด) สามารถร้้องขอในเรื่่�องต่่อไปนี้้� ได้้บทที่่� 2[1] เมื่่�อตั้้ง� ครรภ์์

ตั้้�งครรภ์์)บทที่่� 4กฎหมายกำำ�หนด (รวมถึึงกรณีีระบบเวลาทำำ�งานแบบยืืดหยุ่�น่ ) (สตรีีมีี
ครรภ์์และหรืือสตรีีหลัังคลอด)ไม่่ทำ�ำ งานล่่วงเวลาหรืือทำำ�งานในวัันหยุุดหรือื ทำำ�งานกลางดึึก (สตรีีมีีครรภ์์และหรืือสตรีีหลัังค

ลอด)บทที่่� 5(3)* บริิษััทต้้องมีีมาตรการดัังต่่อไปนี้้�
จััดเวลาให้้ แรงงานสตรีีรัับคำ�ำ แนะนำำ�ด้้านสาธารณสุุขหรืือตรวจสุุขภาพสำำ�หรัับสตรีีมีีครรภ์์

บทที่่� 6(1)และหรืือสตรีีหลัังคลอด
หากแรงงานสตรีี ได้้ รั ับคำ�ำ แนะนำำ� จากแพทย์์ ห รืือ พยาบาลผดุุงครรภ์์ จา กการตรวจ

ร่่างกาย ฯลฯ บริิษััทต้้องมีีมาตรการช่่วยเหลืือ เช่่น ปรัับเปลี่่�ยนเวลาทำำ�งาน ลดหน้้าที่่�งานให้้น้้อย

บทที่่� 7(2)

ลง เป็็ นต้้น เพื่่� อให้้แรงงานสตรีีนั้้�นสามารถปฏิิบััติิตามคำ�ำ แนะนำำ�ที่่� ได้้รับ
ับทที่่� 8• 	สิ่่�งที่่�ห้้ามมิิให้้บริิษััทกระทำำ�มีีดัังต่่อไปนี้้�
หรืือการคลอดบุุตร

เลิิกจ้้างแรงงานสตรีีโดยอ้้างเหตุุแห่่งการสมรส

(3)เลิิกจ้้างหรืือกระทำำ�ใดอัันทำ�ำ ให้้แรงงานสตรีีเสีียประโยชน์์ โดยอ้้างเหตุุแห่่งการตั้้�งครรภ์์

คลอดบุุตร การขอลาก่่อนและหลัังคลอด เป็็ นต้้น

*		

การ

การเลิิกจ้้างแรงงานสตรีีมีีครรภ์์และหรืือสตรีีหลัังคลอด ถืือเป็็ นโมฆะ อย่่างไรก็็ตาม ยกเว้้นกรณีีที่่�บริิษััทพิิสููจน์์ ได้้ว่า่ การเลิิกจ้้าง

[2] การลาหยุุดก่่อนและหลัังคลอด
(1)	ก่่อนวัันกำ�หนด
ำคลอด 6 สััปดาห์์ กรณีีที่่�แรงงานสตรีีผู้้�นั้้�นยื่่�นคำ�ข
ำ อ (หรืือ 14 สััปดาห์์ ในกรณีี
ตั้้�งครรภ์์แฝด)(2)ระยะเวลา 8 สััปดาห์์หลังั คลอดบุุตร (แต่่หลังั จากการคลอดไปแล้้ว 6 สััปดาห์์ หากผู้้�คลอด

ร้้องขอ อาจสามารถกลัับเข้้าทำำ�งานที่่�แพทย์์รับั รองว่่าเป็็ นงานที่่� ไม่่เป็็ นอุุปสรรคแต่่อย่่างใด)30บทที่่� 12บริิษััทต้้องห้้ามให้้แรงงานสตรีีที่่�อยู่่�ในช่่ วงดัังต่่อไปนี้้�ทำ�ำ งานบทที่่� 11นั้้�นไม่่ได้้เป็็ นการเลิิกจ้้างจากเหตุุแห่่งการตั้้�งครรภ์์ การคลอดบุุตร ฯลฯ•บทที่่� 10(2)บทที่่� 9(1)	กำำ�หนดกฎเกณฑ์์ล่ว่ งหน้้าให้้แรงงานสตรีีออกจากงานโดยอ้้างเหตุุแห่่งการสมรส การตั้้�งครรภ์์

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[3] การลาหยุุดงานเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร
การที่่�แรงงานชายหญิิงลาหยุุดในช่่ วงที่่�เด็็กอายุุยัังไม่่เกิิน 1 ปี (ในบางกรณีี อาจสููงสุุดถึึง 2 ปี) เรีียกว่่า การบทที่่� 1•ลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร สามารถแบ่่งรัับเป็็ น 2 ครั้้�งได้้
การที่่�แรงงานชายหญิิงลาหยุุด 4 สััปดาห์์ภายใน 8 สััปดาห์์หลังั บุุตรคลอด เรีียกว่่า การลาหยุุดของพ่่อเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร ซึ่่� งไม่่นัับเป็็ นการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร สามารถแบ่่งรัับเป็็ น 2 ครั้้�งได้้

บทที่่� 2•• 	สิ่่�งที่่�นายจ้้าง (รวมถึึงผู้้�รัับแรงงานจััดหา) ห้้ามกระทำำ�มีีดัังต่่อไปนี้้�
ปฏิิเสธการขอลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรและการขอลาหยุุดของพ่่อเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร

(2)กระทำำ�การใดอัันทำ�ำ ให้้เสีียประโยชน์์

เช่่ น เลิิกจ้้างโดยอ้้างเหตุุแห่่งการขอลาหยุุดหรืือได้้ลา

บทที่่� 3(1)หยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรและลาหยุุดของพ่่อเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร

บทที่่� 4[4] การลาดููแลครอบครััว
แรงงานสามารถลาหยุุดได้้ดัังต่่อไปนี้้� (กฎหมายการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรและดููแลครอบครััว)(2)ระยะเวลาการลาหยุุดรวมทั้้�งสิ้้�น 93 วัันต่่อสมาชิิ กในครอบครััวที่่�เข้้าเกณฑ์์ 1 คน โดยสามารถ

แบ่่งลาได้้ถึึง 3 ครั้้�ง

ปฏิิเสธการขอลาหยุุดเพื่่� อดููแลครอบครััว

(2)กระทำำ�การใดอัันทำ�ำ ให้้เสีียประโยชน์์

เช่่ น เลิิกจ้้างโดยอ้้างเหตุุแห่่งการขอลาหยุุดหรืือได้้ลา

หยุุดเพื่่� อดููแลครอบครััว

ประจำำ�จัังหวััด หรืือศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

บทที่่� 9รายละเอีียด โปรดสอบถามฝ่่ าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัั กงานแรงงาน

บทที่่� 8(1)บทที่่� 7• 	สิ่่�งที่่�บริิษััท (รวมถึึงผู้้�รัับแรงงานจััดหา) ห้้ามกระทำำ�มีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 6(1) 	ลาหยุุดเพื่่� อบริิบาลสมาชิิ กในครอบครััวที่่�เข้้าเกณฑ์์อยู่่�ในภาวะต้้องการการบริิบาล

บทที่่� 5•บทที่่� 10เกี่่�ยวกัับเงิินช่่วยเหลืือประเภทต่่าง ๆโปรดดููบทที่่� 4 หััวข้้อ 3-2

บทที่่� 11• 	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขในระหว่่างลาหยุุดก่่อนและหลัังคลอดสามารถรัับเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรได้้
• 	ผู้้�ลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรและเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนดส
ำามารถรัับเงิินสนัั บสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรได้้
เพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรได้้

โปรดดููบทที่่� 4 หััวข้้อ 3-3 (1) และ (2)• 	ผู้้�ลาหยุุดเพื่่�อดููแลครอบครััวและเข้้าเกณฑ์์เงื่่อ� นไขที่่กำ� �หนดส
ำามารถรัับเงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อดููแลครอบครััว
ได้้

		

จำำ�นวนเงิินสนัั บสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อดููแลครอบครััวที่่�จะมอบให้้เท่่ากัับอััตราร้้อยละ 67 ของค่่าจ้้างก่่อนการลา

หยุุด รวมทั้้�งสิ้้�นไม่่เกิิน 93 วัันและแบ่่งลาได้้ 3 ครั้้�งต่่อสมาชิิ กในครอบครััวที่่�เข้้าเกณฑ์์ 1 คน

31บทที่่� 12(*) นอกจาหนี้้� ตั้้�งแต่่เดืือนตุุลาคม 2565 ผู้้�ที่่�เข้้าเงื่่�อนไขบางประการสามารถรัับเงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดของพ่่อ

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

2-5การออกจากงาน การเลิิกจ้้าง และอื่่�น ๆบทที่่� 1[1] การออกจากงาน
การออกจากงานของบริิษััทเป็็ นอิิสระของแรงงาน สิ่่�งสำำ�คััญคืือต้้องลาออกโดยรัักษากฎกติิกาในฐานะ
ที่่�เป็็ นคนในสัังคม
แจ้้งหััวหน้้างานให้้ทราบล่่วงหน้้าถึึงความประสงค์์จะออกจากงาน

บทที่่� 3(1)บทที่่� 2•(2)	ยื่่� นเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร(3)	ส่่งมอบงานต่่อ

บทที่่� 4•เมื่่� อตััดสินิ ใจลาออกแล้้ว จำำ�เป็็ นต้้องตรวจสอบว่่าบริิษััทที่่ตนทำ
��ำ งานอยู่่�
นั้้�นมีีขั้้�นตอนการลาออกอย่่างไรบ้้าง� อนการลาออกถููกกำำ�หนดอยู่่�ในกฎระเบีียบการทำำ�งานของบริิษััท
กรณีีที่่�ขั้้นต

โปรดดำำ�เนิินการตามกฎ

ระเบีียบนั้้�น
•และเมื่่� อแจ้้งว่่าจะลาออก

กฎเกณฑ์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนดไว้้จะแตกต่่างกัันไปตามแต่่กรณีีว่่าได้้มีีการ

กรณีีสััญญาจ้้างงานไม่่มีีการกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญา

กรณีีสััญญาจ้้างแรงงานมีีการกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญา
สััญญาผ่่านระยะเวลา 1 ปี ไปแล้้ว หากแจ้้งว่่าจะลาออก จะสามารถลาออกจากงานเมื่่� อใดก็็ได้้

บทที่่� 8• 	หากไม่่มีีเหตุุสุุดวิิสััยแล้้ว ไม่่สามารถลาออกก่่อนครบกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญา อย่่างไรก็็ตาม กรณีีที่่�

บทที่่� 7• 	หากแจ้้งว่่าจะลาออก โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว สััญญาการจ้้างแรงงานจะสิ้้�นสุุดลงหลัังจากนั้้�น 2 สััปดาห์์

บทที่่� 6กำำ�หนดระยะเวลาของสััญญาไว้้หรือื ไม่่

•บทที่่� 5•การทำำ�งานในสถานที่่�ทำ�ำ งานเดิิมต่่อไปหลัังครบกำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญา จำำ�เป็็ นต้้องทำำ�สััญญา� จำำ�เป็็ นต้้องได้้รับ
ในการต่่อสััญญาใหม่่นั้้นั ความเห็็นพ้้องต้้องกัันจากทั้้�งสองฝ่่ ายคืือบริิษััทและแรงงาน

บทที่่� 10[2] การเลิิกจ้้าง

บทที่่� 9จ้้างแรงงานใหม่่ (ต่่อสััญญา) (ดููหััวข้้อ 1-2 (2))การเลิิกจ้้าง
•กรณีีพิิจารณาอย่่างเป็็ นกลางแล้้วพบว่่าเป็็ นการเลิิกจ้้างโดยไม่่สมเหตุุสมผล ไม่่ใช่่ เหตุุอัันควรที่่�เป็็ นที่่�
ทำำ�ได้้ โดยพลการ

• 	นอกจากนี้้�บริิษััทยัังไม่่สามารถเขีียนเหตุุผลการเลิิกจ้้าง (สถานการณ์์ ที่่�จะเป็็ นเหตุุแห่่งการเลิิกจ้้าง) ลงในกฎระเบีียบการทำำ�งานไว้้ล่ว่ งหน้้า
•กรณีีบริิษััทพยายามที่่�จะเลิิกจ้้างแรงงาน ต้้องแจ้้งล่่วงหน้้าอย่่างน้้อย 30 วััน หรืือจ่่ายค่่าจ้้างเฉลี่่ย� ไม่่น้้อย
กว่่า 30 วััน (เงิินช่่วยเหลืือเมื่่� อเลิิกจ้้างโดยไม่่บอกกล่่าวล่่วงหน้้า) เว้้นแต่่การประกอบการไม่่สามารถดำำ�เนิิน

32บทที่่� 12ยอมรัับตามบรรทััดฐานของสัังคม ถืือว่่าการเลิิกจ้้างนั้้�นเป็็ นโมฆะ กล่่าวคืือ การเลิิกจ้้างไม่่ใช่่ สิ่่�งที่่�บริิษััทจะ

บทที่่� 11• 	หมายถึึงการสิ้้�นสุุดสััญญาจ้้างแรงงานโดยทางบริิษััทและอีีกฝ่่ ายไม่่ได้้สมััครใจ

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

ต่่อไป ได้้จากภััยพิิบััติิธรรมชาติิ เหตุุสุุดวิิสััย ฯลฯ หรืือเว้้นแต่่เป็็ นเหตุุอัันสมควรเป็็ นความรัับผิิดชอบของ
บทที่่� 1แรงงานเอง

หยุุดจ้้างงาน
การหยุุดจ้้าง หมายถึึง การไม่่ทำ�สัำ ัญญาจ้้างแรงงานใหม่่ เมื่่� อครบกำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญาจ้้าง
แรงงานที่่�มีีการกำำ�หนดระยะเวลาไว้้ (ดููหััวข้้อ 1-2 (2))•บทที่่� 2•การหยุุดจ้้างนั้้�นแตกต่่างจากการเลิิกจ้้างที่่บ� ริิษััทเป็็ นฝ่่ ายกระทำำ�ให้้สัญญ
ัาจ้้างแรงงานสิ้้�นสุุดลงก่่อนครบ

•กรณีีหยุุดจ้้างงานบุุคคลดัังต่่อไปนี้้� บริิษััทต้้องแจ้้งให้้ทราบล่่วงหน้้าไม่่น้้อยกว่่า 30 วัันบทที่่� 3กำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญาโดยอีีกฝ่่ ายไม่่ได้้สมััครใจ

(1)	ผู้้�ที่่� ได้้รับั การต่่อสััญญาใหม่่ตั้้ง� แต่่ 3 ครั้้�งขึ้้�นไป
บทที่่� 4(2)	ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานต่่อเนื่่� องกัันนานกว่่า 1 ปีที่่�เป็็ นที่่�ยอมรัับตามบรรทััดฐานของสัังคม บริิษััทจะไม่่สามารถหยุุดจ้้างได้้ในกรณีีต่่อไปนี้้�
(1)กรณีีที่่� โดยเนื้้� อแท้้แล้้วถืือได้้ว่า่ เป็็ นการเลิิกจ้้าง เช่่ น เคยได้้รับั การต่่อสััญญามาแล้้วหลายครั้้�ง

(2)บทที่่� 6เป็็ นต้้น
กรณีีที่่�มีีเหตุุอัันควรให้้แรงงานคาดหวัังการจ้้างงานต่่อ

กรณีีที่่ก� ารหยุุดจ้้างนั้้�นตกไป จะถืือว่่าสััญญาจ้้างแรงงานที่่มี� ีกำำ�หนดระยะเวลานั้้�นได้้รับั การต่่อสััญญาใหม่่
ด้้วยเงื่่�อนไขการทำำ�งานเดีียวกัับก่่อนการหยุุดจ้้าง

บทที่่� 8การปลดพนัั กงาน•การปลดพนัักงานหมายถึึงการเลิิกจ้้างเพื่่�อลดบุุคลากรเนื่่� องจากสภาวะเศรษฐกิิจตกต่ำำ��

การดำำ�เนิินธุุรกิิจมีีปัญหา ฯลฯการตััดสิินว่า่ การปลดพนัั กงานจะเป็็ นโมฆะหรืือไม่่

ต่่าง ๆ ต่่อไปนี้้�

จะพิิจารณาโดยยึึดหลัักเรื่่�อง

ความจำำ�เป็็ นในการลดบุุคลากร

		การลดบุุคลากรต้้องอยู่่�บนพื้้� นฐานความจำำ�เป็็ นที่่�มีีนััยสำำ�คััญต่่อการบริิหาร

(2)		

ความพยายามในการหลีีกเลี่่ย� งการเลิิกจ้้าง

		ได้้พยายามหาวิิธีีการอื่่�นนอกเหนืือจากการเลิิกจ้้างเพื่่� อจะหลีีกเลี่่ย� งการเลิิกจ้้างแล้้ว

		(ตััวอย่่างเช่่ น การโยกย้้ายตำำ�แหน่่ง การเปิดรัับสมััครผู้้�สมััครใจเกษีียณ เป็็ นต้้น)(3)		

ความสมเหตุุสมผลของวิิธีีการเลืือกปลดพนัักงาน

		เกณฑ์์ ในการพิิจารณาตััดสิินเลืือกปลดพนัักงานต้้องมีีความเป็็ นกลาง สมเหตุุสมผล และดำำ�เนิินการ(4)		

ความเหมาะสมของขั้้�นตอนการเลิิกจ้้าง

		มีีการชี้้� แจงเพื่่� ออธิิบายถึึงความจำำ�เป็็ นบทที่่� 10(1)		

บทที่่� 9•บทที่่� 7•บทที่่� 5• 	ยกตััวอย่่างเช่่ น เมื่่� อพิิจารณาอย่่างเป็็ นกลางแล้้วพบว่่าการหยุุดจ้้างนั้้�นไม่่สมเหตุุสมผล ไม่่มีีเหตุุอัันควร

งานของบริิษััท เช่่ น สภาวะเศรษฐกิิจตกต่ำำ�� การดำำ�เนิินธุุรกิิจมีีปัญหา เป็็ นต้้น

สหภาพแรงงานและแรงงานได้้ทำ�ำ ความเข้้าใจและยอมรัับ

33จำำ�นวนคน

และวิิธีีการของการเลิิกจ้้างให้้แก่่

บทที่่� 12ช่่ วงเวลา

บทที่่� 11อย่่างยุุติิธรรม

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[3] การล้้มละลายของบริิษัั ทที่่�บริิษััทค้า้ งจ่่ายตามกฎหมายว่่าด้้วยการคุ้้�มครองการจ่่ายค่่าจ้้าง

[4] การประกัันการจ้้างงาน (เงิินช่วย่ เหลืือพื้้� นฐาน)บทที่่� 2ดัังนั้้�น รััฐสามารถสำำ�รองจ่่ายค่่าจ้้างบางส่่วนที่่�ค้า้ งจ่่ายได้้ โปรดปรึึกษาสำำ�นัั กงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน

บทที่่� 1ในกรณีีที่่�บริิษััทล้้มละลายจนไม่่สามารถจ่่ายเงิินเดืือนได้้ รััฐบาลได้้จัดั เตรีียมระบบสำำ�รองจ่่ายเงิินค่า่ จ้้าง

บทที่่� 3กรณีีว่่างงาน
ผู้้�เอาประกัันการจ้้างงานที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขต่่อไปนี้้� สามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐานจากประกัันการจ้้าง
•บทที่่� 4งานได้้
เงื่่�อนไขที่่�สามารถได้้รับั เงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐานเป็็ นผู้้�ที่่�กำ�ลัำ งั อยู่่�ในระหว่่างว่่างงาน

(2)		

เป็็ นผู้้�อยู่่�ในภาวะที่่�สามารถทำำ�งานได้้และประสงค์์จะทำำ�งาน(3)		

เป็็ นผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานไม่่น้้อยกว่่าเดืือนละ 11 วััน หรืือมีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของการจ่่าย

บทที่่� 5(1)		

ค่่าจ้้างคืือ 80 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป เป็็ นระยะเวลามากกว่่า 12 เดืือนขึ้้�นไป ภายในช่่ วงเวลา 2 ปีก่่อนวัันที่่�ลาออก
			(หรืือมีีเดืือนที่่�ทำ�ำ งานไม่่น้้อยกว่่า 11 วััน หรืือมีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของการจ่่าย

บทที่่� 6จากบริิษััท
ค่่าจ้้างคืือ 80 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป เป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 6 เดืือนขึ้้�นไปภายในช่่ วงเวลา 1 ปีก่่อนวัันที่่�ลาออก เมื่่� อแรงงานที่่�มีีกำำ�หนดระยะเวลาไม่่ได้้รับั การต่่อสััญญา ฯลฯ)บทที่่� 8เวลาเริ่่�มต้้นจ่าย่ เงิินช่วย่ เหลืือ
เวลาเริ่่�มต้้นจ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือจะแตกต่่างกัันไปตามเหตุุผลของการว่่างงาน(1) กรณีีถููกเลิิกจ้้างจากความจำำ�เป็็ นของบริิษััทหรืือออกจากงานตามการส่่งเสริิมให้้สมััครใจเกษีียณ

จากงาน (ริิโชกุุเฮีียว) แล้้ว และหลัังจากวัันที่่�อยู่่�ในภาวะว่่างงานผ่่านไปแล้้วรวม 7 วััน			หลัังจากวัันที่่�สมััครหางาน(*1)ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ และเจ้้าหน้้าที่่�รับั เรื่่�องใบออกจากงานแล้้ว

และหลััง

จากวัันที่่�อยู่่�ในภาวะว่่างงานผ่่านไปแล้้วรวม 7 วััน แล้้วหลัังจากนั้้�นไปอีีก 2 เดืือน(การลาออกจากงาน
*1โปรดดูู [5] การหางาน" เกี่่ย� วกัับการหางาน ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ ในพื้้� นที่่�ที่่�ตนอาศััยอยู่่� และกิิจกรรมหางานหลัังจากสมััครงาน

*2การออกจากงานด้้วยความจำำ�เป็็ นส่่วนตััว มากกว่่า 3 ครั้้�งขึ้้�นไปภายใน 5 ปี จะได้้รับ
ั 3 เดืือน

หากคุุณถููกเลิิกจ้้างด้้วยเหตุุผลร้้ายแรงเนื่่� องจากความรัับผิิดชอบของตนเอง

			หลัังจากวัันที่่� ได้้สมััครงานที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ และได้้รับั สลิิปการการออกจากงานแล้้ว

หลัังจากผ่่านไป

7 วัันนัั บจากวัันว่า่ งงาน และผ่่านไปหลัังจากนั้้�นอีีก 3 เดืือน
แม้้ ว่า่ ขณะออกจากงานนั้้�นจ ะเป็็ นการเลิิ ก จ้้า งจากความจำำ� เป็็ นของบริิษัั ทหรื อื ออกจากงานตามการ
ส่่งเสริิมให้้สมััครใจเกษีียณ แต่่หากยื่่� นเรื่่�องเป็็ นการออกจากงานจากความจำำ�เป็็ นส่่วนตน ฯลฯ แล้้ว แรงงานจะ
เสีียประโยชน์์ ในตอนรัับเงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐาน ดัังนั้้�นเมื่่� อได้้รับั ใบออกจากงานแล้้ว โปรดตรวจสอบช่่ องแสดง
เหตุุผลของการออกจากงานอย่่างละเอีียดรอบคอบ

34บทที่่� 12(3)บทที่่� 11ด้้วยความจำำ�เป็็ นส่่วนตััว ไม่่เกิิน 2 ครั้้�ง ภายใน 5 ปี (*2))บทที่่� 10กรณีีที่่�ออกจากงานจากความจำำ�เป็็ นส่่วนตน

บทที่่� 9			หลัังจากวัันที่่�สมััครหางาน(*1)กัับฮััลโหลเวิิร์ก์ (สำำ�นัั กงานจััดหางาน) และเจ้้าหน้้าที่่�รับั เรื่่�องใบออก
(2)บทที่่� 7เหตุุผลของการลาออกเป็็ นการเลิิกจ้้างเนื่่� องจากการล้้มละลายหรืือความจำำ�เป็็ นของบริิษััท สััญญาจ้้าง

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

ระยะเวลาการจ่่ายเงิินช่วย่ เหลืือ
หลัักเกณฑ์์แล้้ว จะอยู่่�ในช่่ วงระยะเวลาตั้้�งแต่่ 90-330 วัันบทที่่� 2[5] กิิจกรรมหางาน

บทที่่� 1ระยะเวลาการรัับเงิินช่่วยเหลืือจะแตกต่่างกัันไปตามเหตุุผลของการลาออกจากบริิษััท อายุุ ฯลฯ โดยจะทำำ�กิจิ กรรมหางานที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ เพื่่� อหางานทำำ�ครั้้�งต่่อไป
คุุณสามารถรัับบริิการทั้้�งหมดต่่อไปนี้้� ได้้ โดยไม่่เสีีย

ค่่าใช้้ จ่า่ ย(1) การปรึึกษางาน
จะด้้วยเรื่่�อง

บทที่่� 4มีีข้้อมููลรัับสมััครงานจากหลากหลายบริิษััท

บทที่่� 5		ให้้คำ�ำ ปรึึกษาต่่างๆเกี่่ย� วกัับการหางานและการทำำ�งาน

อะไรก็็ตามก่่อนอื่่�นขอคำำ�ปรึึกษาได้้ที่่�จุุดให้้คำ�ำ ปรึึกษา
(2) 
		

การหาบริิษััทที่่�ต้้องการทำำ�งาน
ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก
์คุุณสามารถดููข้้อมููลได้้จากคอมพิิวเตอร์์

ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก
์หรืือจาก

บทที่่� 6สมาร์์ทโฟนของคุุณได้้(3) บทที่่� 3ที่่�จุุดให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านวิิชาชีีพของฮััลโหลเวิิร์ก
์การแนะนำำ�ให้้บริษัิ ั ทที่่�ต้้องการทำำ�งาน

		หากพบบริิษััทที่่�ต้้องการทำำ�งานแล้้ว ให้้ ไปที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ เจ้้าหน้้าที่่�จะแนะนำำ�เกี่่ย� วกัับประเด็็นสำำ�คััญ
ทำำ�งาน(4) การสนัั บสนุุนการหางาน
ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ ยัังให้้คำ�ำ แนะนำำ�เกี่่ย� วกัับการเตรีียมเอกสารประวััติิย่่อส่่วนตััวและประวััติิย่่อการทำำ�งาน

ที่่�จะใช้้ ในการสมััครงาน ให้้คำ�ำ แนะนำำ�เกี่่ย� วกัับมารยาทและทััศนคติิในการสััมภาษณ์์ การฝึกสััมภาษณ์์

บทที่่� 8		บทที่่� 7ของบริิษััทและการสมััครงาน และจะมอบ “จดหมายแนะนำำ�”ให้้ เพื่่� อที่่�จะได้้รับั การสััมภาษณ์์ เพื่่� อเข้้า

จริิง และยัังมีีการสััมมนาต่่างๆอีีก
บทที่่� 9โปรดดููได้้ที่่�นี่่�สำำ�หรัับฮััลโหลเวิิร์ก์ ในพื้้� นที่่�ของคุุณ
บทที่่� 10https://www.mhlw.go.jp/content/000637894.pdf
ฮััลโหลเวิิร์ก์ บางแห่่งมีีบริิการล่่ามให้้ด้ว้ ยบทที่่� 11https://www.mhlw.go.jp/content/000592865.pdf
หากไม่่สามารถไปที่่�ฮััลโหลเวิิร์ก์ ได้้ สามารถโทรหาฮััลโหลเวิิร์ก์ เป็็ นภาษาต่่างประเทศได้้

สิ่่�งที่่�ระบุุเขีียนในข้้อ 2-5 มีีอธิิบายลเอีียดไว้้ใน "รายการตรวจสอบการใช้้บริกิ ารฮััลโหลเวิิร์ก
์สำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ"https://www.mhlw.go.jp/content/000678121.pdf

35บทที่่� 12https://www.mhlw.go.jp/content/000673000.pdf

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การขอคำำ�ปรึึกษาเกี่่�ยวกัับเงื่่�อนไขของการทำำ�งาน เช่่น ค่่าจ้า้ ง การเลิิกจ้้าง เป็็ นต้้น
บทที่่� 1https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner.html
หากไม่่เข้้าใจในความหมายของคำำ�ศััพท์์ที่่�เกี่่�ยวกัับการประกัันแรงงานและสัังคม สามารถ

https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/
tagengoyougosyu/index.html

บทที่่� 2ตรวจสอบได้้จาก “รายการคำำ�ศััพท์์ ในภาษาต่่าง ๆ ที่่�มีีประโยชน์์ ในการจััดการการจ้้างงาน

บทที่่� 3สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและปลอดโปร่่ง
กฎหมายความปลอดภัั ย และอาชีีวอนามัั ย ในการทำำ� งานมีี ขึ้�้ น เพื่่� อ รัับ ประกััน เรื่่�อ งความปลอดภัั ย และกฎหมายกำำ�หนดให้้บริิษััทมีีหน้้าที่่�ดำ�ำ เนิินมาตรการที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อป้องกัันมิิให้้แรงงาน

ประสบอุุบััติิเหตุุหรืือเจ็็บป่่ วยอัันมีีเหตุุจากการทำำ�งาน

บริิษััทมีีหน้้าที่่�ดัังต่่อไปนี้้�
• 	ต้้องจััตให้้มีแี พทย์์ดรวจสุุขภาพแรงงานเมื่่� อรัับเข้้าทำำ�งานหรืือเป็็ นประจำำ�ปีละ1ครั้้�งหลัังจากรัับเข้้าทำำ�งาน
แล้้ว (แรงงานต้้องเข้้ารัับการตรวจสุุขภาพดัังกล่่าว)และดำำ�เนิินมาตรการในการทำำ�งานที่่�จำ�ำ เป็็ นตามผลการตรวจนั้้�น

เช่่ น ปรัับเปลี่่ยนหน้
�้าที่่�การปฏิิบััติิงาน ฯลฯ (สำำ�หรับั สถานประกอบการที่่�มีีแรงงานไม่่ถึึง 50 คน จะมีีหน้้าที่่�
ที่่�ต้้องพยายามดำำ�เนิินการ)• 	ต้้องจััดให้้มีีแพทย์์สััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�แก่่แรงงานที่่�มีีความเหนื่่� อยล้้าสะสมจากการทำำ�งานเป็็ นระยะเวลานาน และดำำ�เนิินมาตรการที่่�จำ�ำ เป็็ นในการทำำ�งานตามผลการตรวจนั้้�น เช่่ น ปรัับเปลี่่ยนหน้
�้าที่่�การ

บทที่่� 11ทำำ�งาน ฯลฯบทที่่� 10• 	ต้้องรัับทราบและเข้้าใจสภาพการณ์์ เวลาการทำำ�งานของแรงงานอย่่างเป็็ นกลางในด้้านการดููแลสุุขภาพ

บทที่่� 9• 	ต้้องตรวจความเครีียดของแรงงาน

บทที่่� 8• 	ต้้องใช้้ มาตรการที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อป้องกัันอันตั รายที่่�จะเกิิดขึ้้�นจากเครื่่�องจัักร อุุปกรณ์์ และเครื่่�องมืืออื่่�น ๆบทที่่� 7[1] สาระของกฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งาน

บทที่่� 6สุุขภาพของแรงงาน

บทที่่� 5

3-1สุุขภาพและความปลอดภััย

บทที่่� 4

3[2] การตรวจสุุขภาพ
ทำำ�งานพิิเศษที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข 2 ประการดัังต่่อไปนี้้� จะเข้้าเกณฑ์์การตรวจสุุขภาพและความเครีียดตาม
กฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งานด้้วย
• 	ต้้องได้้รับั การว่่าจ้้างโดยสััญญาที่่� ไม่่มีีกำำ�หนดระยะเวลา
(กรณีี ได้้รับั การว่่าจ้้างโดยสััญญาที่่�มีีกำำ�หนดระยะเวลา

ต้้องคาดการณ์์ ได้้ว่า่ น่่าจะได้้รับั การว่่าจ้้างไม่่

น้้อยกว่่า 1 ปี หรืือได้้รับั การว่่าจ้้างมาไม่่น้้อยกว่่า 1 ปีนัั บจากการต่่อสััญญาใหม่่)36บทที่่� 12นอกจากพนัั กงานประจำำ�แล้้ว พนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงาน

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

• 	ต้้องมีีจำ�นำ วนเวลาทำำ�งานต่่อสััปดาห์์ ไม่่น้้อยกว่่า 3 ใน 4 ของจำำ�นวนเวลาทำำ�งานปกติิต่่อสััปดาห์์ของ
บทที่่� 1แรงงานปกติิที่่�ปฏิิบััติิงานลัักษณะเดีียวในสถานประกอบการนั้้�น

[3] การสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ �โดยแพทย์์
ทำำ�งานพิิเศษที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขดัังต่่อไปนี้้�

จะเข้้าเกณฑ์์การสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยแพทย์์ตาม

•เป็็ นผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานล่่วงเวลาหรืือทำำ�งานในวัันหยุุดในช่่ วงเวลา 1 เดืือนเกิินกว่่า 80 ชั่่�วโมง และได้้รับั การรัับรอง

บทที่่� 3กฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งานด้้วย

บทที่่� 2นอกจากพนัั กงานประจำำ�แล้้ว พนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงาน

ว่่ามีีความเหนื่่� อยล้้าสะสม (พิิจารณาจากการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอ)
บุุคคลต่่อไปนี้้� จะเข้้าเกณฑ์์เรื่่�องการสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยแพทย์์ด้ว้ ยแม้้จะไม่่

ได้้มีีการร้้องขอก็็ตาม

บทที่่� 4อย่่างไรก็็ตาม

(1)	ผู้้�ปฏิิบัติั ิหน้้าที่่�ด้า้ นงานวิิจัยพัั ัฒนาที่่�ทำ�ำ งานล่่วงเวลาหรืือทำำ�งานในวัันหยุุดในช่่ วงเวลา 1 เดืือน
(2)	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ระบบผู้้�เชี่่� ยวชาญขั้้�นสููงที่่�ทำ�ำ งานเกิิน 100 ชั่่�วโมงต่่อเดืือน เมื่่� อมีีเวลาในการดููแล
อยู่่�นอกสถานที่่�ทำ�ำ งาน)บทที่่� 7ขอคำำ�ปรึึกษาเกี่่�ยวกัับสุุขภาพและความปลอดภััยในสถานที่่�ปฏิิบััติิงานได้้ที่่�นี่่�

บทที่่� 6สุุขภาพมากกว่่า 40 ชั่่�วโมงต่่อสััปดาห์์ (ผลรวมของเวลาการทำำ�งานขณะอยู่่�ในสถานที่่�ทำ�ำ งานและ

บทที่่� 5เกิินกว่่า 100 ชั่่�วโมง

(หน่่วยงานความปลอดภััยและสุุขอนามััย ศููนย์์ ให้้ความช่่ วยเหลืือผู้้�พำำ�นัักชาวต่่างชาติิ)https://www.toukiren.or.jp/fresc/บทที่่� 8การชดเชยกรณีี ได้้รัับบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่วยจากการทำำ�งาน (ประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน)เหตุุจากการทำำ�งาน

• 	หากเป็็ นโรงพยาบาลที่่�ประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงานระบุุไว้้ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะไม่่เสีียค่่าใช้้ จ่า่ ยใน(กรณีีเป็็ นโรงพยาบาลนอกเหนืื อจากที่่�ระบุุไว้้

แรงงานจะต้้องรัับภาระชำำ �ระค่่าใช้้ จ่า่ ยไปก่่อน แต่่ค่า่ ใช้้ จ่า่ ยที่่�ชำำ�ระไปจะได้้รับั การชดใช้้ คืนื เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อสำำ�นัั กงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน)•เมื่่� อจำำ�เป็็ นต้้องหยุุดงาน จะสามารถได้้รับั ค่่าชดเชยหยุุดงาน (นายจ้้างจ่่ายร้้อยละ 60 ของค่่าจ้้างเฉลี่่ย
�จนถึึงวัันที่่� 3 ของการหยุุดงาน และตั้้�งแต่่วันั ที่่� 4 เป็็ นต้้นไปของการหยุุดงาน แรงงานจะได้้รับั ค่่าชดเชย
ร้้อยละ 80 ของจำำ�นวนเงิินที่่�เท่่ากัับค่่าจ้้างเฉลี่่ยจ� ากประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน)•กรณีีแรงงานเสีียชีีวิิต เงิินช่่วยเหลืือ(เงิินชดเชย)สำำ�หรับั ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตเป็็ นต้้น
ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต

37จะถููกจ่่ายให้้กับ
ับทที่่� 12การรัักษาพยาบาล

บทที่่� 11[1] ลำำ�ดัับขั้้น� ตอนการใช้้ประกัันเงิินทดแทนแรงงาน

บทที่่� 10แรงงานจะได้้รับั ค่่าชดเชยจากประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงานในกรณีีที่่� ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยอัันมีี

บทที่่� 93-2

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

•บริิษััทจะไม่่สามารถเลิิกจ้้างแรงงานได้้ในระหว่่างที่่กำ� �ลัำ งั หยุุดงานเพื่่�อรัักษาอาการบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยจาก
บทที่่� 1การทำำ�งานและในช่่ วงเวลาหลัังจากนั้้�นอีีก 30 วััน[2] ข้้อควรระวัังอื่่�น ๆมาทำำ�งานก็็เข้้าเกณฑ์์ของการประกัันด้ว้ ยความผิิดปกติิทางจิิตใจ

เช่่ น

ภาวะซึึมเศร้้าที่่�เกิิดจากเหตุุในการทำำ�งาน

เช่่ น

การทำำ�งานเป็็ นเวลา

ยาวนาน ฯลฯ ก็็จัดั เป็็ นภััยจากการทำำ�งานด้้วย
•บทที่่� 3•บทที่่� 2• 	นอกจากการบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยในระหว่่างการทำำ�งานแล้้ว การบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยระหว่่างการเดิินทาง

แม้้ว่า่ หลัังจากกลัับคืืนประเทศแล้้วก็็ตาม หากเกิิดการเจ็็บป่่ วยเนื่่� องจากสาเหตุุการทำำ�งานในเวลาอยู่่ญี่� ปุ่่� ่�น

•กรณีีบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยอัันมีีเหตุุจากการทำำ�งาน จะใช้้ ประกัันสุุขภาพไม่่ได้้

•เมื่่� อประสบความเดืือดร้้อนจากการบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยในระหว่่างการทำำ�งานหรืือระหว่่างการเดิินทางมา

• 	นอกจากพนัั กงานประจำำ�แล้้ว พนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงาน

บทที่่� 5ทำำ�งาน โปรดปรึึกษากัับสำำ�นัั กงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน

บทที่่� 4ก็็จัดั เป็็ นภััยจากการทำำ�งานด้้วย

ทำำ�งานพิิเศษก็็เข้้าเกณฑ์์การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงานด้้วย
โดยพื้้� นฐานแล้้ว บริิษััทที่่ว่� า่ จ้้างแรงงานแม้้เพีียง 1 คน ก็็มีีหน้้าที่่�ต้้องเข้้าสู่่�ระบบประกัันภััยเงิินทดแทน
แรงงาน โดยบริิษััทต้้องรัับภาระเบี้้�ยประกัันเต็็มจำำ�นวน

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html

ข้้อห้้ามเกี่่�ยวกัับการเลืือกปฏิิบััติิทางเพศ

•บทที่่� 9[1] ช่่วงหางาน
ห้้ามเลืือกปฏิิบััติิทางเพศในการรัับสมััครและรัับแรงงานเข้้าทำำ�งาน

บทที่่� 10[2] หลัังเข้้าทำ�ำ งานแล้้ว
ห้้ามเลืือกปฏิิบััติิทางเพศในเรื่่�องต่่อไปนี้้�
(1)การจััดสรรตำำ�แหน่่ ง การเลื่่� อนตำำ�แหน่่ ง การลดตำำ�แหน่่ ง การฝึกอบรม

•(3)การปรัับเปลี่่ยน� อาชีีพหรืือลัักษณะการจ้้างงาน

(4)การสมััครใจเกษีียณ การเกษีียณอายุุ การเลิิกจ้้าง การต่่อสััญญาจ้้างแรงงาน

ห้้ามเลืือกปฏิิบัติั ใิ นเรื่่�องค่่าจ้้างโดยอ้้างเหตุุแห่่งความเป็็ นสตรีีแล้้วเป็็ นผลให้้ ได้้ประโยชน์์หรือื เสีียประโยชน์์
กว่่าแรงงานชาย

38บทที่่� 12(2)	สวััสดิิการที่่�มีีการกำำ�หนดขอบเขต

บทที่่� 11•บทที่่� 8

3-3บทที่่� 7ดููรายละเอืืยดเกี่่�ยวกัับสิิทธิิประโยชน์์ ประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน ได้้ที่่�นี่่�

บทที่่� 6•

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

รายละเอีียด โปรดสอบถามฝ่่ าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัั กงานแรงงาน

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

มาตรการป้องกัันการล่่วงละเมิิด

แรงงานและดำำ�เนิินการปรัับปรุุงแก้้ ไขอย่่างเหมาะสม

เพื่่� อป้องกัันมิิให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานของแรงงาน

บทที่่� 3บริิษััทจำำ�เป็็ นต้้องดำำ�เนิินมาตรการต่่าง ๆ เช่่ น สร้้างระบบที่่�จำ�ำ เป็็ น ฯลฯ ในการเปิดรัับคำำ�ปรึึกษาจาก

บทที่่� 2

3-4บทที่่� 1ประจำำ�จัังหวััด หรืือศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ

เกิิดความเสีียหายจากพฤติิกรรมล่่วงละเมิิดดัังต่่อไปนี้้�

(2)การล่่วงละเมิิดเกี่่ย� วกัับการตั้้�งครรภ์์ การคลอด ฯลฯ(3)การล่่วงละเมิิดเกี่่ย� วกัับการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร ฯลฯ(4)การล่่วงละเมิิดด้ว้ ยอำำ�นาจ (*)(*) 	

บทที่่� 5การล่่วงละเมิิดทางเพศ

บทที่่� 4(1)การทำำ�ให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานเสีียหายด้้วยวาจาหรืือการกระทำำ�ที่่�เกิินขอบเขตความจำำ�เป็็ นและความเหมาะสมในการทำำ�งาน
บทที่่� 6โดยอาศััยบริิบทเชิิ งความสััมพัันธ์ที่์ ่�อยู่่�เหนืื อกว่่า (กฎหมายจะมีีผลบัังคัับใช้้ ภายในเดืือนมิิถุุนายน 2563)

รัับคำ�ำ ปรึึกษาได้้ที่่�ฝ่่าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัั กงานแรงงานประจำำ�จัังหวััด (ฝ่่ าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัั กงานแรงงานประจำำ�จัังหวััด)บทที่่� 7หรืือศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานทั่่�วไป

https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf
บทที่่� 8(ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานทั่่�วไป)•แนวทางการจััดการการจ้้างงานชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 10

3-5บทที่่� 9https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

ในปัจจุุบัันประเทศญี่่ปุ่� ่�นมีแี รงงานต่่างชาติิที่ทำ่� �ำ งานในสาขาด้้านความเชี่่�ยวชาญเทคนิิคและเทคโนโลยีีอยู่่�
ประเทศญี่่�ปุ่่�นนั้้�นได้้รับั การถููกปฏิิบััติิอย่่างเป็็ นธรรมและสามารถแสดงศัักยภาพของตนเองได้้อย่่งเต็็มที่่� ได้้บทที่่� 11นั้้�น จึึงมีีความจำำ�เป็็ นต้้องสร้้างสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานเพื่่� อให้้แรงงานต่่างชาติิที่่�กำ�ลัำ งั คิิดที่่�จะมาทำำ�งานที่่�
รัับรู้้� รัับทราบ
“แนวทางเกี่่�ยวกัับการปรัับปรุุงการจััดการการจ้้างงานแรงงานต่่างชาติิเพื่่� อให้้นายจ้้างนำำ�ไปใช้้ ปฏิิบััติิ ได้้อย่่างเหมาะสม” (ต่่อไปจะเรีียกว่่า “แนวทางการจััดการการจ้้างงานต่่างประเทศ”) เป็็ นกฎเกณฑ์์เกี่่ย� วกัับการ
ปรัับปรุุงการจััดการการจ้้างงานหรืือการกลัับเข้้าทำำ�งานอีีกครั้้�งของแรงงานต่่างชาติิเพื่่� อให้้เจ้้าของกิิจการนำำ�
ไปใช้้ ปฏิิบััติิ ได้้อย่่างเหมาะสม
• 	ฮััลโหลเวิิร์ก์ จะให้้คำ�ำ แนะนำำ�และคำำ�ปรึึกษาที่่จำ� �ำ เป็็ นตามแนวทางดัังกล่่าวเมื่่� อไปเยี่่ยม� เยีียนสถานประกอบ
การที่่ว่� า่ จ้้างแรงงานต่่างชาติิหรือื ในโอกาสต่่าง ๆ39บทที่่� 12•3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

แนวทางการจััดการการจ้้างงานชาวต่่างชาติิ

https://www.mhlw.go.jp/content/000603552.pdf

บทที่่� 3รัับคำ�ำ ปรึึกษาด้้านปัญหาแรงงานได้้ที่่�ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานทั่่�วไป และสามารถสอบถามในกรณีีที่่� ไม่่ทราบปลาย

บทที่่� 2เอกสารแผ่่นพัับเกี่่�ยวกัับกฎเกณฑ์์การจ้้างงานชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 1https://www.mhlw.go.jp/content/000601382.pdf

ทางการติิดต่่อที่่�ระบุุไว้้ใน 1 ถึึง 3 ได้้เช่่นกััน
บทที่่� 4จุุดบริิการให้้คำ�ำ ปรึึกษา รัับปรึึกษาทั้้�งหมด 13 ภาษาhttps://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
บทที่่� 5การประกัันสัังคม การประกัันแรงงาน

บทที่่� 64การประกัันสัังคมและการประกัันแรงงานเป็็ นกลไกสำำ�หรับั เตรีียมรัับความเสี่่�ยงต่่าง ๆ ในชีีวิิต โดยเก็็บเงิิน
จริิง ๆ เช่่ น ตกงาน บาดเจ็็บ เสีียชีีวิิต ฯลฯการประกัันสุุขภาพ การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ

บทที่่� 8

4-1บทที่่� 7(เบี้้�ยประกััน)จากแรงงาน จากบริิษััท หรืือจากทั้้�งสองฝ่่ ายผ่่านระบบราชการ และจ่่ายเงิินให้้แก่่ผู้้�ที่่�ประสบเหตุุ

การประกัันสุุขภาพและการประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ (ดููบทที่่� 6 หััวข้้อ 2-1, 2-2) จะมอบความช่่ วยเหลืือ

เมื่่� อบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วย(2)เมื่่� อคลอดบุุตร

(3)เมื่่� อเสีียชีีวิิต ฯลฯการประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ

จ่่ายเงิินบำำ�นาญให้้ตลอดชีีวิิตเนื่่� องจากภาวะสููงวััย ทุุพพลภาพหรืือเสีียชีีวิิต

40บทที่่� 12การประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิและการประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ (ดููบทที่่� 7 หััวข้้อ 1.1-1 และ 1-2) เป็็ นการบทที่่� 11

4-2บทที่่� 10(1)บทที่่� 9ทางการแพทย์์หรือื เงิินช่่วยเหลืือที่่�จำ�ำ เป็็ นแก่่พนัั กงานและครอบครััวในกรณีีต่่อไปนี้้�

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

4-3

การประกัันการดููแลระยะยาว
บทที่่� 1การประกัันการดููแลระยะยาวเป็็ นระบบประกัันที่่�มีีกลไกให้้สัังคมโดยรวมสนัั บสนุุนค่่ารัักษาดููแลผู้้�สููงวััย
หรืือผู้้�จำำ�เป็็ นต้้องรัับการบริิบาล

การประกัันการจ้้างงาน

บทที่่� 3

4-4บทที่่� 2โปรดดููบทที่่� 7 หััวข้อ
้ 2 เรื่่�องการประกัันการดููแลระยะยาว

การประกัันการจ้้างงาน (ดููหััวข้้อ 2-5 [4]) เป็็ นระบบประกัันที่่�เพื่่� อสร้้างเสถีียรภาพในการดำำ�รงชีีพและ
บทที่่� 4ส่่งเสริิมให้้มีีงานทำำ�แก่่แรงงานที่่ว่� า่ งงาน เป็็ นต้้น โดยการชดเชยเงิินช่่วยเหลืือ

[1] ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การประกััน
โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บุุคคลที่่�มีีคุุณสมบััติิตรงตามข้้อใดข้้อหนึ่่� งต่่อไปนี้้� จะถืือว่่าเข้้าเกณฑ์์การ

บทที่่� 5(1) ประกััน
• 	ผู้้�ที่่�คาดว่่าจะได้้รับั การจ้้างงานตั้้�งแต่่ 31 วัันขึ้้�นไป(2) ผู้้�ที่่�เข้้าข่า่ ยตามข้้อ (1) จะถืือว่่าเป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์เสมอ ไม่่ว่าจ่ ะมีีปริิมาณงานในสถานที่่�ทำ�ำ งานมาก
ผู้้�ที่่�เข้้าข่า่ ยตามข้้อ (1) แม้้จะเป็็ นพนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์

บทที่่� 7น้้ อยเพีียงใด(3) บทที่่� 6• 	ผู้้�ที่่�มีีเวลาทำำ�งานปกติิสััปดาห์์สััปดาห์์ละตั้้�งแต่่ 20 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป

หรืือพนัั กงานทำำ�งานพิิเศษ ก็็ถืือว่่าเป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์ด้ว้ ยบทที่่� 8[2] ภาระเบี้้�ยประกััน
เป็็ นความรัับผิิดชอบของบริิษััทในการเข้้าสู่่�ระบบประกัันการจ้้างงาน(2) เบี้้�ยประกัันเป็็ นภาระของทั้้�งสองฝ่่ าย คืือทั้้�งฝ่่ ายแรงงานและฝ่่ ายบริิษััท

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_summary.html

การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน

บทที่่� 11

4-5บทที่่� 10การประกัันการจ้้างงาน

บทที่่� 9(1) การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน (ดููหััวข้้อ 3-2) เป็็ นระบบของทางราชการที่่�รัฐั จะช่่ วยจ่่ายประกัันที่่�

(1)	กรณีีที่่�บาดเจ็็บ เจ็็บป่่ วย เสีียชีีวิิตอันั มีีเหตุุจากการทำำ�งานของแรงงาน (ภััยจากการทำำ�งาน)(2)	กรณีีบาดเจ็็บ เจ็็บป่่ วย เสีียชีีวิิตอันั มีีเหตุุจากการทำำ�งานหลายที่่� (ภััยจากการทำำ�งานหลายที่่�) และมีีการจ้้างงานขากบริิษััทหลายแห่่งเป็็ นต้้น(3)	กรณีีประสบอุุบััติิเหตุุระหว่่างเดิินทางมาทำำ�งาน ฯลฯ (ภััยจากการเดิินทางมาทำำ�งาน)41บทที่่� 12จำำ�เป็็ นให้้ในกรณีีต่่อไปนี้้�

การคลอดและการ

บทที่่� 4บทที่่� 1เลี้้�ยงดููบุุตร

บทที่่� 2� งเมื่่�อตั้้ง
ขั้้น� ตอนการยื่่�นเรื่่อ� ครรภ์์

เด็็กโปรดยื่่� นเรื่่�องแจ้้งการตั้้�งครรภ์์ของท่่านต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�โดย

เร็็วที่่�สุุด

บทที่่� 5• 	หากทราบว่่าตั้้�งครรภ์์

บทที่่� 4การยื่่�นแจ้้งการตั้้ง� ครรภ์์และรัับสมุุดบัันทึึกสุุขภาพแม่่และ

1-1บทที่่� 31• 	สำำ�หรับั ผู้้�ไปยื่่� นเรื่่�องแจ้้งการตั้้�งครรภ์์ ณ เขตปกครองในท้้องที่่� โดยท่่านจะได้้รับั การบริิการดัังต่่อไปนี้้�
บทที่่� 6(1)ได้้รับั สมุุดบัันทึึกสุุขภาพแม่่และเด็็ก

(2)ได้้รับั ความช่่ วยเหลืือจากรััฐ ได้้แก่่ บััตรเข้้ารัับการตรวจหรืือบััตรสงเคราะห์์เพื่่� อรัับการตรวจ
บทที่่� 7สุุขภาพครรภ์์(3)	รัับคำำ�ปรึึกษาจากพยาบาลสาธารณสุุข ฯลฯ(4)การแนะนำำ�ชั้้�นเรีียนสำำ�หรับั พ่่อแม่่มืือใหม่่ (คุุณพ่่อมืือใหม่่และคุุณแม่่มืือใหม่่)ตั้้�งแต่่ช่่วงคุุณแม่่ตั้้ง� ครรภ์์จนถึึงหลัังคลอดและ

บทที่่� 8*		สมุุดบัันทึึกสุุขภาพของแม่่และเด็็กเป็็ นบัันทึึกเกี่่ย� วกัับสุุขภาพแบบครบวงจร

ตั้้�งแต่่แรกเกิิดจนถึึงวััยทารก ในขณะเดีียวกัันก็เ็ ป็็ นคู่่�มืือเกี่่ย� วกัับการเลี้้�ยงดููบุุตรสำำ�หรับั ผู้้�ปกครองด้้วย และยัังสามารถประยุุกต์์
หรืือให้้เจ้้าหน้้าที่่�ทางการแพทย์์จดบัันทึึกและดููประกอบได้้ตาม

ความจำำ�เป็็ น•การตรวจสุุขภาพครรภ์์

บทที่่� 10

1-2ในระหว่่างตั้้�งครรภ์์ ควรใส่่ใจดููแลเรื่่�องสุุขภาพให้้มากเป็็ นพิิเศษ โดยเข้้ารัับการตรวจสุุขภาพครรภ์์ตาม
โดยทั่่�วไปควรเข้้ารัับการตรวจสุุขภาพครรภ์์ตามความถี่่ดั� ังต่่อไปนี้้�

23 ของการตั้้�งครรภ์์
(2)	ตรวจทุุก 2 สััปดาห์์ ตั้้�งแต่่สััปดาห์์ที่่� 24 จนถึึงสััปดาห์์ที่่�
35 ของการตั้้�งครรภ์์(3)	ตรวจสััปดาห์์ละ 1 ครั้้�ง ตั้้�งแต่่สััปดาห์์ที่่� 36 จนถึึง
กำำ�หนดคลอด

42บทที่่� 12(1)	ตรวจทุุก 4 สััปดาห์์ ตั้้�งแต่่เริ่่�มตั้้ง� ครรภ์์จนถึึงสััปดาห์์ที่่�

บทที่่� 11กำำ�หนดนัั ดหมาย และดููแลสุุขภาพตามคำำ�แนะนำำ�จากแพทย์์หรือื พยาบาลผดุุงครรภ์์
•บทที่่� 9การใช้้ งานให้้ผู้้�ปกครองจดบัันทึึกและจััดการข้้อมููลด้้วยตนเอง

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การเยี่่�ยมเยีียนเพื่่�อให้้คำ�ำ แนะนำำ �โดยพยาบาลสาธารณสุุข
หรืือพยาบาลผดุุงครรภ์์ ฯลฯบทที่่� 1

1-3พยาบาลสาธารณสุุขหรืือพยาบาลผดุุงครรภ์์ ฯลฯ จะไปเยี่่�ยมที่่�บ้้าน เพื่่� อให้้คำ�ำ ปรึึกษาและคำำ�แนะนำำ�ดััง
บทที่่� 2ต่่อไปนี้้�
ให้้คำ�ำ แนะนำำ�เรื่่�องชีีวิิตครอบครััวและโภชนาการ ฯลฯ(2)ให้้คำ�ำ ปรึึกษาเรื่่�องที่่วิ� ติ กกัังวลเกี่่ย� วกัับการตั้้�งครรภ์์และการคลอดบุุตร

(3)ให้้คำ�ำ ปรึึกษาเรื่่�องการดููแลเด็็กแรกเกิิด

บทที่่� 4* การเยี่่�ยมเยีียนเพื่่� อให้้คำ�ำ แนะนำำ�เป็็ นบริิการฟรีีที่่� ไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 3(1)บทที่่� 5บทที่่� 6ชั้้น� เรีียนสำำ�หรัับพ่่อแม่่มืือใหม่่ (คุุณพ่่อมืือใหม่่และคุุณแม่่
มืือใหม่่)ท้้องที่่� โดยเป็็ นพื้้� นที่่�ให้้ผู้้�ปกครองพููดคุุยแลกเปลี่่ยนกั�นอีีั กด้้วย

บทที่่� 8ชั้้�นเรีียนเกี่่ย� วกัับการตั้้�งครรภ์์ การคลอดบุุตร การดููแลเด็็ก โภชนาการ ฯลฯ จะจััดขึ้้�นที่่�เขตปกครองใน

บทที่่� 7

1-4บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1243

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน� งหลัังคลอดบุุตร
ขั้้น� ตอนการยื่่�นเรื่่อ

2-1บทที่่� 2การแจ้้งเกิิด

บทที่่� 12�กรณีีเด็็กเกิิดในประเทศญี่่ปุ่่�น
การยื่่� นเรื่่�องแจ้้งเกิิดจะต้้องทำำ�ภายใน 14 วัันนัั บจากวัันที่่�เด็็กเกิิด

•โปรดยื่่�นเรื่่�องแจ้้งต่่อเขตปกครองในท้้องที่่ที่� เ่� ด็็กเกิิดหรือื ที่่ผู้้�� แจ้้งยื่่�นแจ้้งอาศััยอยู่่�

[1] หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นแจ้้งเกิิด
สููติิบััตร (ชุุชโชโชเมโชะ)•กรุุณาสอบถามหลัักฐานอื่่�นที่่�จำ�ำ เป็็ นจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ยื่่�นแจ้้ง

บทที่่� 6[2] ขั้้น� ตอนอื่่�น ๆบทที่่� 5•บทที่่� 4•บทที่่� 3• 	บิิดาหรืือมารดาต้้องไปยื่่� นแจ้้งเกิิด

ในกรณีีที่่� ไม่่ได้้รับั สถานภาพการพำำ�นัั กเมื่่� อผ่่านพ้้น 60 วัันหลังั จากเด็็กเกิิดไปแล้้ว อาจต้้องถููกคััดชื่่� อบุุตร ฯลฯ ดัังนั้้�นโปรดตรวจสอบรายละเอีียดในบทที่่� 1 หััวข้้อ 2-4 เรื่่�องการขอสถานภาพการพำำ�นัั กให้้ละเอีียด

การยื่่�นแจ้้งเกิิดไปยัังประเทศภููมิิลำ�ำ เนาบทที่่� 9ในกรณีที่ทัง้ บิดาและมารดาถือสัญชาติตา่ งด้าว เด็กจะไม่ได้รบั สัญชาติญี่ปุ่ นบทที่่� 8

2-2บทที่่� 7ออกจากทะเบีียนบ้้าน (ชููมิินเฮีียว) และไม่่สามารถรัับบริิการจากรััฐ เช่่ น ประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ ค่่าเลี้้�ยงดูู

แม้วา่ จะเกิดในประเทศญี่ปุ่ นก็ตาม ในกรณีนี้ให้ดำ�ำเนินการยื่นเรือ่ งแจ้งเกิดของเด็ก
โปรดสอบถามรายละเอียดการยื่นแจ้งจากสถานทูตหรือ

สถานกงสุล(ใหญ่ ) ของประเทศภูมิ ลำ�ำ เนาของบิ ดาหรือ มารดาที่ตั ้ง อยู่ ในประเทศ

บทที่่� 10ไปยังประเทศภูมิลำ�ำเนา
ญี่ปุ่ นบทที่่� 11และโปรดขอรับหนั งสือเดินทางของเด็กที่เกิดพร้อมกันไปด้วย

บทที่่� 1244

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

ค่่าใช้้จ่าย่ ในการคลอดบุุตรและเงิินช่วย่ เหลืือ
ต่่าง ๆดัังนั้้�นโดยพื้้� นฐานแล้้วถืือว่่าไม่่เข้้าเกณฑ์์การ

ประกัันสุุขภาพ

3-1บทที่่� 3ยกเว้้นค่า่ ผ่่าตััดต่่าง ๆ เช่่ น การผ่่าคลอด ที่่�จะถืือว่่าเข้้าเกณฑ์์การประกัันสุุขภาพ

บทที่่� 2การตั้้�งครรภ์์และการคลอดบุุตรไม่่ถือื ว่่าเป็็ นความเจ็็บป่่ วยบทที่่� 1

3เงิินเพื่่�อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว
ผู้้�เอาประกัันสุุขภาพหรืือประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิจะได้้รับั เงิินจำำ�นวน

420,000เยนบทที่่� 4เมื่่� อคลอดบุุตร

(ตั้้�งแต่่เดืือนเมษายน 2566 เป็็ นต้้นไป ได้้รับ
ั 500,000 เยน ) เป็็ นค่่าคลอดบุุตร อย่่างไรก็็ตาม ในกรณีีที่่�
ไม่่ถึึง 22 สััปดาห์์ เป็็ นต้้น จะได้้รับั เงิินจำำ�นวน 408,000 เยน (ตั้้�งแต่่เดืือนเมษายน 2566 เป็็ นต้้นไป ได้้รับ
ับทที่่� 5การคลอดบุุตรนั้้�นไม่่เข้้าเกณฑ์์ตามระบบชดเชยค่่ารัักษาพยาบาลสููติิกรรม เช่่ น จำำ�นวนสััปดาห์์การตั้้�งครรภ์์
488,000 เยน) แทนบทที่่� 6ระบบการจ่่ายเงิินมีี 2 ระบบดัังนี้้�
ระบบการจ่่ายเงิินโดยตรง

		เป็็ นระบบที่่� หน่่วยงานทางการแพทย์์ดำ�ำ เนิิ นการเรีียกเก็็บเงิินและรัับเงิินเพื่่� อการคลอดและ

เลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียวแทนหญิิงมีีครรภ์์ เงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราว
เดีียวจะถููกจ่่ายไปยัังหน่่วยงานทางการแพทย์์ โดยตรง

ดัังนั้้�นเมื่่� อออกจากโรงพยาบาล

จึึงไม่่(2) ระบบตััวแทนรัับเงิิน

		เป็็ นระบบที่่�เงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียวจะถููกจ่่ายไปยัังหน่่ วยงาน
โดยหญิิงมีีครรภ์์ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งขอเงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่าย

คราวเดีียวต่่อสมาคมประกัันสุุขภาพที่่�ตนเอาประกัันอยู่่� แล้้วให้้หน่่วยงานทางการแพทย์์ที่่�ทำ�ำ คลอดบทที่่� 9ทางการแพทย์์ โดยตรง

บทที่่� 8จำำ�เป็็ นต้้องจ่่ายค่่าคลอดบุุตรเต็็มจำำ�นวน ณ จุุดชำำ �ระเงิิน

บทที่่� 7(1) ทำำ�เรื่่�องรัับเงิิน

เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร

บทที่่� 11เมื่่� อผู้้�เอาประกัันสุุขภาพลาหยุุดงานเพื่่� อการคลอดบุุตรและไม่่ได้้รับั เงิินค่า่ จ้้างในช่่ วงดัังกล่่าว สามารถได้้

บทที่่� 10

3-2รัับเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรตามช่่ วงเวลาที่่�ลาหยุุดงาน ในระยะเวลานัั บจาก 42 วัันก่อ่ นคลอด (หรืือ 98 วัันและหลัังคลอดนั้้�น ประกัันสุุขภาพจะจ่่ายเงิินให้้ตามเกณฑ์์ที่่�เท่่ากัับ 2 ใน 3 ของค่่าจ้้างเฉลี่่ย� ต่่อวััน แต่่อย่่างไร
ก็็ตาม

ผู้้�เอาประกัันจะไม่่สามารถรัับเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรในกรณีีช่่ วงที่่�ลาหยุุดงานได้้รับั เงิินค่า่ จ้้างจาก

บริิษััทและจำำ�นวนเงิินค่า่ จ้้างที่่� ได้้รับั นั้้�นมากกว่่าจำำ�นวนเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร
กรณีีที่่�คลอดบุุตรล่่าช้้ ากว่่ากำำ�หนดวันั คลอด ผู้้�เอาประกัันสามารถได้้รับั เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรในช่่ วงที่่�ล่า่ ช้้ านั้้�นด้ว้ ย

45บทที่่� 12ในกรณีีตั้้�งครรภ์์ลููกแฝด) จนถึึง 56 วัันหลังั คลอดบุุตร โดยเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรในช่่ วงที่่�ลาหยุุดก่่อน

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

เงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร (สนัับสนุุนระหว่่าง
ลาหยุุดเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร)บทที่่� 1

3-3[1] เงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร
บทที่่� 2ผู้้�เอาประกัันการจ้้างงานมีีสิิทธิ์์ล� าหยุุดเพื่่� อดููแลเด็็กที่่�มีีอายุุต่ำำ�� กว่่า 1 ปี (หรืือต่ำำ�� กว่่าอายุุ 1 ปี 2 เดืือน กรณีี
เข้้าตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ หรืือต่ำำ�� กว่่าอายุุ 1 ปี 6 เดืือน หรืือ 2 ปี กรณีีเข้้าตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบาง
ดููบุุตร โดยต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับเงิินกับั ฮััลโหลเวิิร์ก์ (ในช่่ วง 180 วัันแรกจะจ่่ายให้้ในอััตราเท่่ากัับร้้อยละ 67บทที่่� 3ประการยิ่่�งขึ้้�น) และหากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขสำำ�คััญดัังต่่อไปนี้้� สามารถได้้รับั เงิินสนัั บสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยง
ของค่่าจ้้างก่่อนเริ่่�มลาหยุุด จากนั้้�นจะจ่่ายให้้ในอััตราเท่่ากัับร้้อยละ 50)เงื่่�อนไขสำำ�คััญเพื่่� อรัับเงิินสนัั บสนุุน
(1)บทที่่� 4•เป็็ นผู้้�ที่่�มีีเดืือนที่่�มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่า 11 หรืือมีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของการ

เริ่่�มลาหยุุด
(2)บทที่่� 5จ่่ายค่่าจ้้างคืือ 80 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป วัันเป็็ นจำำ�นวนตั้้�งแต่่ 12 เดืือนขึ้้�นไปภายในช่่ วงเวลา 2 ปีก่่อนวัันที่่�
เป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ เช่่ น ค่่าจ้้างในระหว่่างลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรลดลงจน

บทที่่� 6น้้ อยกว่่าร้้อยละ 80 ของค่่าจ้้างเมื่่� อเริ่่�มลาหยุุด
อนึ่่� ง ตั้้�งแต่่เดืือนตุุลาคม 2565 เป็็ นต้้นไป แม้้เป็็ นกรณีีแบ่่งรัับวัันลา ก็็เข้้าข่่ายเกณฑ์์ที่่�จะได้้รับั เงิิน

*บทที่่� 7สนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรจนถึึงครั้้�งที่่� 2กรณีีเป็็ นลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (แรงงานสััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดเวลา)จำำ� เป็็ นต้้ อ งเข้้ า เกณฑ์์ เงื่่�อนไขการไม่่ มีี ความชัั ด เจนว่่า สัั ญญ าจ้้า งงานจะสิ้้� นสุุดล งในระหว่่า งที่่� บุุต รจะเช่่ น ไม่่สามารถเข้้าสถานรัับเลี้้�ยงเด็็กได้้ ฯลฯ) เมื่่� อเริ่่�มลาหยุุด

บทที่่� 9มีีอายุุครบ 1 ปี 6 เดืือน (หรืือจะครบ 2 ปี หากเริ่่�มลาหยุุดหลัังบุุตรมีีอายุุ 1 ปี 6 เดืือนเนื่่� องด้้วยเหตุุต่่าง ๆบทที่่� 8	นอกจากเงื่่�อนไขข้้างต้้นแล้้ว ลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (ผู้้�ได้้รับั การว่่าจ้้างโดยมีีการกำำ�หนดช่่วงเวลา)บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1246

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

(2) เงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่�อแรกเกิิด (ระบบที่่�เริ่่�มใช้้ตั้้ง� แต่่
บทที่่� 1เดืือนตุุลาคม 2565)

ผู้้�เอาประกัันการจ้้างงานมีีสิิทธิ์์ล� าหยุุด (ลาหยุุดดููแลบุุตรของคุุณพ่่อ) เพื่่� อดููแลบุุตรได้้เป็็ นระยะเวลา 4ได้้รับั เงิินสนัั บสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่� อแรกเกิิดได้้

โดยต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับเงิินกับั ฮััลโหลเวิิร์ก
์บทที่่� 2สััปดาห์์ ในช่่ วงตั้้�งแต่่แรกเกิิดถึึงวัันที่่�ผ่่านไปถึึง 8 สััปดาห์์ ซึ่่� งผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขสำำ�คััญดัังต่่อไปนี้้� สามารถ
(จะจ่่ายให้้ในอััตราเท่่ากัับร้้อยละ 67 ของค่่าจ้้างก่่อนเริ่่�มลาหยุุด และจำำ�นวนวัันที่่�จะได้้รับั เงิินสนัั บสนุุนการลา
หยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรข้้อ 3-3 [1] อยู่่�ที่่� 67%)บทที่่� 3� จะรวมกัับ 180 วัันซึ่่� งเป็็ นจำำ�นวนวัันที่่�มีีอััตราการจ่่ายเงิินสนัั บสนุุนการลา
หยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่� อแรกเกิิดนั้้น
• เงื่่�อนไขสำำ�คััญเพื่่� อรัับเงิินสนัั บสนุุน
เป็็ นผู้้�ที่่�มีีเดืือนที่่�มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่า 11 วัันหรือื มีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของ

บทที่่� 4(1)การจ่่ายค่่าจ้้างไม่่น้้อยกว่่า 80 ชั่่�วโมง เป็็ นจำำ�นวนตั้้�งแต่่ 12 เดืือนขึ้้�นไปภายในช่่ วงเวลา 2 ปีก่่อน
(2)เป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ เช่่ น ค่่าจ้้างในระหว่่างลาหยุุดลดลงจนน้้ อยกว่่าร้้อยละ

บทที่่� 5วัันที่่�เริ่่�มลาหยุุด
80 ของค่่าจ้้างเมื่่� อเริ่่�มลาหยุุด
จำำ�นวนวัันทำ�ำ งานในช่่ วงลาหยุุดสููงสุุดน้้ อยกว่่า 10 วััน (ในกรณีีที่่�เกิิน 10 วัันจะมีีชั่่�วโมงการ

ทำำ�งาน 80 ชั่่�วโมง) (ทว่่า ในกรณีีที่่�ช่่วงหยุุดงานน้้ อยกว่่า 28 วััน จำำ�นวนวัันหรือื จำำ�นวนชั่่�วโมงที่่�

บทที่่� 6(3)

� )สามารถทำำ�งานได้้จะแปรผัันตรงกัับจำำ�นวนวัันนั้้น
บทที่่� 7อนึ่่� ง แม้้เป็็ นกรณีีแบ่่งรัับวัันลาหยุุดดููแลบุุตรของคุุณพ่่อ ก็็เข้้าข่่ายเกณฑ์์ที่่�จะได้้รับั เงิินสนัั บสนุุนการลา
หยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่� อแรกเกิิดจนถึึงครั้้�งที่่� 2กล่่าว
การลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่� อแรกเกิิดสำำ�หรับั บุุตรคนเดีียวกัันตั้้ง� แต่่ครั้้�งที่่� 3 เป็็ นต้้นไป

(2)

� หมดสำำ�หรับ
จำำ�นวนวัันส่่วนที่่�รวมการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรเมื่่� อแรกเกิิดทั้้งั บุุตรคนเดีียวกััน

บทที่่� 9(1)บทที่่� 8อีีกทั้้�ง การลาหยุุดที่่�เข้้าข่่ายข้้อ (1) หรืือ (2) ข้้อใดข้้อหนึ่่� งต่่อไปนี้้� จะไม่่ได้้รับั เงิินสนัั บสนุุนในการลาดััง

เกิิน 28 วัันกรณีีเป็็ นลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (แรงงานสััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดเวลา)บทที่่� 10*	ลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (ผู้้�ได้้รับั การว่่าจ้้างโดยมีีการกำำ�หนดช่่วงเวลา) จำำ�เป็็ นต้้องเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข
ไปถึึง 8 สััปดาห์์จากวัันที่่�บุุตรเกิิด

บทที่่� 11การไม่่มีีความชัั ดเจนว่่าสััญญาจ้้างงานจะสิ้้�นสุุดลงในช่่ วงระยะเวลา 6 เดืือนนัั บแต่่วันถัั ดั ไปของวัันที่่�ผ่่าน

บทที่่� 1247

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

3-4ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร
บทที่่� 1ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตรเป็็ นเงิินช่่วยเหลืือที่่�มีีวััตถุปุ ระสงค์์เพื่่� อให้้การดำำ�รงชีีพภายในครอบครััวมีีความมั่่�นคงและ
ให้้เด็็กเติิบโตอย่่างสมบููรณ์์ แข็็งแรง

บทที่่� 2กรณีีที่่�เด็็กหรืือผู้้�เลี้้�ยงดููเด็็กฝ่่ ายใดฝ่่ ายหนึ่่� งอาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น จะสามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือนี้้� ได้้[1] ผู้้�มีีสิิทธิ์์�รัับเงิิน

บทที่่� 4[2] วิิธี ีรัับเงิิน

บทที่่� 3ผู้้�เลี้้�ยงดููบุุตรที่่�มีีอายุุไม่่เกิินวันั ที่่� 31 มีีนาคมแรกหลัังวัันเกิิดอายุุครบ 15 ปีโปรดยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับเงิินต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ก่อ่ นเป็็ นอัันดัับแรก

•โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะสามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือได้้ในเดืือนถััดไปจากเดืือนที่่�ยื่่�นคำ�ร้
ำ อ
้ ง

•

จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งใหม่่ หากมีีเด็็กเกิิดใหม่่หรือื ย้้ายไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�น

บทที่่� 6[3] จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้

บทที่่� 5•อายุุของเด็็ก

จำำ�นวนเงิินค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร (1 คน/เดืือน)ตั้้�งแต่่ 3 ปีขึ้้�นไป จนถึึงวัันที่่� 31

10,000 เยนมีีนาคมแรกหลัังอายุุครบ 12 ปี(15,000 เยน ตั้้�งแต่่บุุตรคนที่่� 3 เป็็ นต้้นไป)บทที่่� 8

15,000 เยนในอััตราคงที่่�

บทที่่� 7ไม่่ถึึง 3 ปีหลัังจากวัันที่่� 31 มีีนาคมแรก
10,000 เยนในอััตราคงที่่�

31 มีีนาคมแรกหลัังอายุุครบ 15 ปี(ตั้้�งแต่่เดืือนมิิถุุนายน 2565 เป็็ นต้้นไป เงิินช่่วยเหลืือจะกลายเป็็ นเดืือนละ 5,000 เยน หรืือ 0 เยน)*		“ตั้้�งแต่่บุุตรคนที่่� 3 เป็็ นต้้นไป” หมายถึึง บุุตรคนที่่� 3 เป็็ นต้้นไป โดยนัับจากเด็็กที่่�อยู่่�ในการเลี้้�ยงดููที่่�อายุุไม่่เกิินวันั ที่่� 31 มีีนาคม

บทที่่� 10*		หากรายได้้ของผู้้�เลี้้�ยงดููเด็็กมากกว่่าเกณฑ์์ที่่�กำ�หนด
ำเงิินช่่วยเหลืือจะกลายเป็็ นเดืือนละ 5,000 เยนในอััตราคงที่่�

บทที่่� 9หลัังอายุุครบ 12 ปี จนถึึงวัันที่่�

แรกหลัังวัันเกิิดอายุุครบ 18 ปีบทที่่� 11[4] ช่่วงเวลาการรัับเงิิน
4 เดืือนจนถึึงเดืือนก่่อนหน้้า

48

บทที่่� 12โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะได้้รับั เงิินในเดืือนมิิถุุนายน ตุุลาคม และกุุมภาพัันธ์ข์ องทุุกปี โดยจ่่ายเป็็ นงวดรวบ

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

44-1บทที่่� 1การดููแลเด็็ก

บทที่่� 2การตรวจสุุขภาพทารกณ เขตปกครองในท้้องที่่�จะมีีบริิการตรวจสุุขภาพฟรีีโดยไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ยดัังนี้้�

บทที่่� 3• 	ตรวจสุุขภาพเด็็กอายุุ 1 ปี 6 เดืือน
• 	ตรวจสุุขภาพเด็็กอายุุ 3 ปี•เขตปกครองในบางท้้องที่่�อาจสามารถตรวจสุุขภาพเด็็กเล็็กที่่�อายุุยัังไม่่ถึึง 1 ปีด้้วย
รายการตรวจสุุขภาพ ได้้แก่่ การตรวจการเจริิญเติิบโตและพััฒนาการ การวััดส่่วนสููงและน้ำำ��หนัั ก การให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านการดููแล

เด็็ก ฯลฯ โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

4-2

บทที่่� 5การฉีีดวััคซีีน

บทที่่� 4*		การฉีีดวััคซีีนสามารถป้องกัันโรคได้้ มีีการฉีีดวััคซีีนมีี 2 ประเภท
การฉีีดวััคซีีนที่่�แนะนำำ �โดยเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

		การฉีีดวััคซีีนตามคำำ�แนะนำำ�ของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� อาจเป็็ นบริิการฟรีีที่่� ไม่่มีีค่่า

บทที่่� 6(1)ใช้้ จ่า่ ย โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
		การฉีีดวััคซีีนตามที่่�ตนต้้องการจะต้้องจ่่ายเงิินเอง

		เมื่่� อจะฉีีดวััคซีีน โปรดปรึึกษาแพทย์์ก่อ่ นตััดสิินใจ

บทที่่� 8การฉีีดวััคซีีนตามที่่�ต้้องการ

บทที่่� 7บทที่่� 9

4-3

(2)

ค่่ารัักษาพยาบาลของเด็็ก

ศึึกษาที่่�มีีอายุุไม่่เกิิน 6 ปีบางกรณีีอาจสามารถรัักษาพยาบาลฟรีีจนกระทั่่�งเด็็กจบชั้้�นประถมศึึกษา

หรืืออาจมีีการช่่ วยเหลืือเพิ่่�ม

มีีสถานที่่�ให้้บริิการสำำ�หรับั เด็็กก่่อนวััยเรีียนที่่�มีีอายุุไม่่เกิิน 6 ปี เช่่ น สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก โรงเรีียนอนุุบาล
และศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรอง

•เด็็กอายุุตั้้�งแต่่ 3 ถึึง 5 ปี สามารถเข้้ารัับบริิการฟรีีโดยไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ยได้้ที่่�สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก โรงเรีียน
อนุุบาล และศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรอง

49บทที่่� 12•สิ่่�งอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรัับเด็็กก่่อนวััยเรีียน

บทที่่� 11เติิมอีีก ทั้้�งนี้้� ขึ้�น้ อยู่่�กับั เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

4-4บทที่่� 10กรณีีมีีประกัันสุุขภาพ จะต้้องรัับภาระจ่่ายเองในสััดส่่วนร้้อยละ 20 สำำ�หรับั เด็็กวััยก่อ่ นเรีียนชั้้�นประถม

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[1] สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก
เป็็ นสถานที่่�ที่่�ดููแลเด็็กแทนผู้้�ปกครองที่่� ไม่่สามารถดููแลเด็็กที่่�บ้้านได้้ด้ว้ ยเหตุุผลต่่าง ๆ เช่่ น ผู้้�ปกครอง

บทที่่� 1•ไปทำำ�งาน ฯลฯโดยทั่่�วไป เวลารัับเลี้้�ยงเด็็กจะเป็็ นวัันละ 8 ชั่่�วโมง แต่่สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กบางแห่่งอาจรัับเลี้้�ยงเด็็กนอก
เวลาด้้วย เช่่ น ช่่ วงกลางคืืน วัันหยุุด ฯลฯบทที่่� 2•• 	สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กบางแห่่งอาจเปิดรัับฝากเด็็กชั่่�วคราวด้้วย ซึ่่� งเป็็ นการฝากเด็็กเป็็ นครั้้�งคราว เช่่ น มีีธุุระ
บทที่่� 3กะทัันหััน ทำำ�งานพาร์์ตไทม์์ช่่วงสั้้�น ฯลฯเป็็ นชื่่� อเรีียกรวม ๆ ของสถานที่่�ที่่�เปิดบริิการรัับเลี้้�ยงเด็็กต่่าง ๆ ที่่� ไม่่ได้้รับั การรัับรองตามกฎหมายสวััสดิิการเด็็ก

บทที่่� 4สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กนอกการรัับรอง
• 	สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กที่่� ไม่่ได้้การรัับรอง
• 	จุุดรัับฝากเด็็กช่่ วงกลางวััน (Day nursery)เบบี้้� โฮเทล

•เบบี้้�ซิิสเตอร์์

บทที่่� 6•และอื่่�น ๆบทที่่� 7[2] โรงเรีียนอนุุบาล
เป็็ นสถานที่่�ให้้บริิการการศึึกษาสำำ�หรับั เด็็กอายุุตั้้�งแต่่ 3 ปีบริิบููรณ์์ จนกระทั่่�งก่่อนเข้้าเรีียนชั้้�นประถม
ศึึกษา
โดยเกณฑ์์มาตรฐานทั่่�วไป จะมีีเวลาการเรีียนการสอนวัันละ 4 ชั่่�วโมง อย่่างไรก็็ตาม โรงเรีียนอนุุบาล
บางแห่่งอาจขยายเวลารัับฝากเด็็ก แต่่เช้้ าตรู่่ �จนถึึงเย็็นหลือื กลางคืืนได้้ ตามสถานการณ์์ ของผู้้�ปกครอง เช่่ นจำำ�เป็็ นที่่�ต้้องทำำ�งาน
เน้้นให้้ความสำำ�คััญกับั การเล่่นที่่�ยึึดเอาตััวเด็็กเป็็ นสำำ�คััญ

ซึ่่� งแตกต่่างกัับการเรีียนตั้้�งแต่่ระดัับประถม

ศึึกษาขึ้้�นไป

บทที่่� 10•บทที่่� 9•บทที่่� 8•บทที่่� 5• 	จุุดอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรับั เด็็กที่่�มาห้้างสรรพสิินค้า้ กัับผู้้�ปกครอง

• 	นอกจากนี้้� โรงเรีียนอนุุบาลบางแห่่งยัังให้้คำ�ำ ปรึึกษาเกี่่�ยวกัับการดููแลเด็็กแก่่ผู้้�ปกครองที่่�อยู่่�ในชุุมชน

[3] ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รัับการรัับรอง
• 	ผู้้�ปกครองทั้้�งที่่ทำ� �ำ งานอยู่่�หรือื ไม่่ได้้ทำ�ำ งานก็็สามารถใช้้ บริิการที่่ศููนย์�พั์ ฒั นาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรองได้้
• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีกิิจกรรมต่่าง ๆ สำำ�หรับั ครอบครััวที่่�เลี้้�ยงดููเด็็กทั้้�งหมด เช่่ น เปิดให้้คำ�ำ ปรึึกษาเพื่่� อลดความ
กัังวลเกี่่ย� วกัับการเลี้้�ยงดููเด็็ก เปิดใช้้ เป็็ นสถานที่่�รวมตััวของผู้้�ปกครอง ฯลฯ50บทที่่� 12• 	ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรองทำำ�หน้้าที่่�เป็็ นทั้้�งสถานรัับเลี้้�ยงเด็็กและโรงเรีียนอนุุบาล

บทที่่� 11เปิดโรงเรีียนเป็็ นสาธารณะ ฯลฯ4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

4-5ชมรมสำำ�หรัับเด็็กหลัังเลิิกเรีียน (การรัับเลี้้�ยงเด็็กประถม)ในกรณีี ไม่่อยู่่�บ้้านในระหว่่างวัันเนื่่� องจาก

บทที่่� 1• 	ผู้้�ปกครองสามารถใช้้ บริิการชมรมสำำ�หรับั เด็็กหลัังเลิิกเรีียน
ต้้องทำำ�งาน ฯลฯชมรมสำำ�หรับั เด็็กหลัังเลิิกเรีียนได้้จัดั เตรีียมเจ้้าหน้้าที่่�ดููแลเด็็กหลัังเลิิกเรีียน ฯลฯ และเปิดให้้เป็็ นสถานที่่�
สำำ�หรับั การเล่่นและการใช้้ ชีีวิตหลัิงั เลิิกเรีียนอย่่างเหมาะสม

• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีหน่่วยงานท้้องถิ่่�นเปิด

“ชั้้�นเรีียนเด็็กหลัังเลิิกเรีียน”เพื่่� อการเรีียนรู้้�และกิิจกรรมเสริิม
บทที่่� 3ประสบการณ์์ ต่า่ ง ๆ สำำ�หรับั นัั กเรีียนชั้้�นประถมศึึกษาทุุกคนอีีกด้้วย

4-6

บทที่่� 2•• 	ศููนย์์สนัั บสนุุนครอบครััวเป็็ นองค์์กรสื่่� อกลางสำำ�หรับั ให้้สมาชิิ กได้้ช่่วยเหลืือซึ่่� งกัันและกััน

บทที่่� 4ศููนย์์สนัับสนุุนครอบครััว
โดยสมาชิิ ก(1)	ผู้้�ปกครองที่่�กำ�ลัำ งั เลี้้�ยงดููบุุตรวััยเด็็กทารกหรืือวััยประถมศึึกษา และต้้องการรัับความช่่ วยเหลืือ

บทที่่� 5ประกอบด้้วยบุุคคลดัังต่่อไปนี้้�
เช่่ น การฝากเด็็ก ฯลฯบทที่่� 6(2)	ผู้้�ที่่�ต้้องการให้้ความช่่ วยเหลืือ
• 	ตััวอย่่างการให้้ความช่่ วยเหลืือมีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 7(1)ไปรัับ-ส่่งที่่�สถานที่่�รับั เลี้้�ยงเด็็ก ฯลฯ(2)	รัับฝากเด็็กช่่ วงนอกเวลาทำำ�การของสถานที่่�รับั เลี้้�ยงเด็็ก เวลาหลัังเลิิกเรีียน ฯลฯบทที่่� 8(3)	รัับฝากเด็็กในช่่ วงที่่�ผู้้�ปกครองออกไปข้้างนอก เช่่ น ไปซื้้� อของ ฯลฯ• 	ขั้้�นตอนการเข้้าใช้้ บริิการมีีดัังต่่อไปนี้้�
(2)	สมััครเข้้าใช้้ บริิการ
ที่่�ปรึึกษาของศููนย์์สนัั บสนุุนครอบครััวเป็็ นสื่่� อกลางในการแนะนำำ�ให้้รู้้�จักั ผู้้�ให้้ความช่่ วยเหลืือ(4)	จ่่ายค่่าธรรมเนีียมให้้กับั ผู้้�ให้้ความช่่ วยเหลืือหลัังการใช้้ บริิการ

บทที่่� 10(3)บทที่่� 9(1)	ลงทะเบีียนเป็็ นสมาชิิ กของศููนย์์สนัั บสนุุนครอบครััวที่่�อยู่่�ใกล้้ที่่�พัักอาศััยมากที่่�สุุด

บทที่่� 11บทที่่� 1251การศึึกษา

บทที่่� 5บทที่่� 1บทที่่� 2�ระบบการศึึกษาในประเทศญี่่ปุ่่�น
ระบบการศึึกษาของประเทศญี่่�ปุ่่�นในปัจจุุบััน โดยทั่่�วไปเรีียกว่่าระบบ 6-3-3-4 ซึ่่� งเป็็ นระบบที่่�ประกอบ

มหาวิิทยาลััย 4 ปี สำำ�หรับั ระดัับประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นถือื เป็็ นการศึึกษาภาคบัังคัับ อย่่างไร
ก็็ตาม ยัังมีีการจััดการศึึกษาก่่อนวััยเรีียนในโรงเรีียนอนุุบาลต่่าง ๆ เป็็ นต้้น

15
14

12

10
9

7
6

4
3

1

วิทยาลัยเทคโนโลยี
(KOSEN)＊หลักสู ตรการติดต่อสื่ อสาร＊21หลักสู ตรการติดต่อสื่ อสารมหาวิทยาลัย
(ระดับปริ ญญาตรี )

20
19

＊

หลักสู ตรการติดต่อสื่ อสารโรงเรี ยนการศึกษา
ความต้องการพิเศษ

＊＊วิทยาลัย
จูเนียร์

＊18(ดิวิชนั่ บน)
17หลักสู ตรนอก
เวลา

16
15

โรงเรี ยนมัธยมศึกษาตอนปลาย

หลักสู ตรนอก
เวลาโรงเรี ยนประถมศึกษา

14
13แผนกส่วนบน

(ดิวิชนั่ ล่าง)(ดิวิชนั่ บน)โรงเรี ยนมัธยมศึกษาตอนต้น

แผนกส่วนล่าง

โรงเรี ยนการศึกษา
ภาคบังคับ

12
11
10
9

โรงเรี ยนประถมศึกษา

(ดิวิชนั่ ล่าง)แผนกประถมศึกษา

8บทที่่� 11

2

＊

22

โรงเรี ยนเบ็ดเตล็ด

หลักสู ตรมัธยมศึกษาตอนปลายของ
วิทยาลัยอาชีวศึกษาเฉพาะทาง

บทที่่� 105วิทยาลัยวิชาชีพและอาชีวศึกษา

บทที่่� 98หลักสู ตรการติดต่อสื่ อสารหลักสู ตรทัว่ ไปของวิทยาลัย
อาชีวศึกษาเฉพาะทาง

บทที่่� 8

11

＊

23

หลักสู ตรหลังมัธยมศึกษาของวิทยาลัย
อาชีวศึกษาเฉพาะทาง

บทที่่� 713มหาวิทยาลัยวิชาชีพและอาชีวศึกษา

บทที่่� 616บัณฑิตวิทยาลัยวิชาชีพ

อุดมศึกษา

17บัณฑิตวิทยาลัย

24มัธยมศึกษา

18อายุมาตรฐาน

ประถมศึกษาปี การศึกษา

บทที่่� 5การจััดระบบโรงเรีียนในประเทศญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 4ด้้วยระดัับประถมศึึกษา 6 ปี ระดัับมััธยมศึึกษาตอนต้้น 3 ปี ระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย 3 ปี และระดัับ

บทที่่� 31

7

4ศูนย์บูรณาการการศึกษาและ
การดูแลเด็กปฐมวัย

โรงเรี ยนอนุบาล
แผนกอนุบาล

3*ÞË
±ÐÌ̊ +

*3+"
Äﬂ
©±ÄÚ
ÏÐÈ˛ ÑÃง˚ คัั
È−ÁÌ̊(บัันทึึก) (1)ส่่วนสีีเทาคืือการศึึกษาภาคบัั
บÂÈ¾È˛ ÞËÆ˛ÞË
*4+" ,À²
µ−̧ ±
ËäÄÔ
Æ
(2) *หมายถึึงหลัักสููตรขั้้�
นสููÈ®™
ง ÌÆÀ×Ë̊ÄÔ
*5+" Ü−ÆÚ−Ï®±² ½Ë®² ÁÌ̊ ÂÈµÃ±¼×È®"Û÷±˚ Þ±¸ÃÆÜ−ÆÚ−Ï®±² ½Ë®² ÁÌ̊ ÂÈ"² ÀÈ©ÎÐ®È×Ë®"©ÎÐ®È×Ë®−Ê¬ËÞµ–±"Û×ÊÛ÷±˚ ² ½
Ë®² ÁÌ̊ ÂÈµÃ±¼×È®¸ÃÆÜ−ÆÚ−Ï®±Ú°âÑÃ˚ È−ÁÌ̊ ÂÈÐâ²Ï Ï˛ ©È² µ–ÃÆ̊È−° ÎÚÁÂ"ÄÈ² È−™² ÏÀ×Ë̊ÄÔµ−Û®˚ Ü¬®² ÏÚÆâÑ
Ã±Ý̧ ˚ È−(3) โ รงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย
Ú−Ï®±Ú¼á±¼Ï¸ ±ÌäÝ¼Ý¬– แผนกบนของโรงเรีียนมััธยมศึึกษา มหาวิิทยาลััย วิิทยาลััยระดัับต้้น และแผนกมััธยมศึึกษาตอนปลายของโรงเรีียนเพื่่� อการศึึกษาที่่�มีีความ
�ต้้องการพิิเศษ สามารถมีีหลัั
กสููตรแยกโดยมีี
เ
งื่่
�
อ
นไขการเรีียนเป็็
นปีขึ้้
นไปได้้
*6+" Ú¬á̊ÃÈ®Ó
"2"™ÌÆ"4¼ÏÄÈ² È−™Ú̧–ÈÚ−®Ï ±ÐâÏÁ±Ô®·˚ È−ÁÌ̊ ÂÈÛ×Ê˚ È−¬ÔÛ×Ú¬á̊¼ø² ©®ËÝ¬–"Ú±Ñ
âÃÆªÈ˚ ÁÔ±®·ÛÀﬂÆ±ÏÐ
äÈçÀ±–
ÈÐâÚÏ¼á±Ü−ÆÚ−Ï®±Û×ÊÄ™ÈÞË±Ä©ÄË¬Î̊ È−Ú¬á̊
*7+" ¸ Ã–˚ ÈçÀ±¬¬–È±ÃÈ®ÓÛ×Ê˚ È−�ศููนย์
−ÞËÚ̧–
ÈÚ−์ก®Ï ±Äç
ÈÀ−ÞËÀ×Ë̊ÄÔµ−Ðâ©
ËÝ¼¸ÃÆ©ÐÎ ®È×Ë
®ÃÈØÏ©
ÂÈÚŁ° ÈÊÐÛ×ÊÜ−ÆÚ±ÚÞá¬Úµ×á¬Ý² ﬂÝ¬–˚แÈçÀ±¬Ý©Ú–À²Ã
Ë ้าที่่�เป็็ นโรงเรีียนและสถาบัันสวัสดิ
(4) เด็็กอายุุ 0 ถึึง 2 ปีสามารถเข้้
าเรีียนที่่
ารศึึกษาและการดููแลเด็็
กÁÌ̊ปฐมวัั
ยÈÆได้้เนื่่�
อ−Ï®งจากศููนย์์
ห่่งนี้้�ทำÑ�หน้
ำ ±˚ ±
ั ิการเด็็ก
(5) ข้้อกำำ�หนดด้า้ นอายุุและการรัับเข้้าเรีียนสำำ�หรับั หลัักสููตรทั่่�วไปของวิิทยาลััยอาชีีวศึึกษาเฉพาะทางและโรงเรีียนเบ็็ดเตล็็ดไม่่ได้้กำ�หนด
ำไว้้เหมืือนกััน

52บทที่่� 125การศึกษาก่อนวัยเรี ยน6

5การศึึกษา

1-1โรงเรีียนประถมและโรงเรีียนมััธยมต้้น

ศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นหรือื โรงเรีียนการศึึกษาภาคบัังคัับ
•บทที่่� 2• 	ผู้้�ปกครองที่่�มีีบุุตรเป็็ นชาวญี่่�ปุ่่�นอายุุตั้้�งแต่่ 6 ถึึง 15 ปี มีีหน้้าที่่�ต้้องส่่งบุุตรเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนประถม

บทที่่� 1การเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนระดัับประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นของรััฐ

กรณีีชาวต่่างชาติิ หากมีคี วามประสงค์์เข้้าศึึกษาในโรงเรีียนประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นของรััฐ

•โปรดแจ้้งความประสงค์์อยากให้้บุุตรเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนรััฐบาลของญี่่ปุ่� ่�นที่่เ� ขตปกครองในท้้องที่่ที่� อ่� าศััย

บทที่่� 3ฯลฯ ก็็สามารถเข้้าศึึกษาได้้ โดยไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย (ค่่าเล่่าเรีียน ตำำ�ราเรีียน)อยู่่�
โปรดนำำ� "ใบอนุุญาตเข้้าศึึกษาสำำ�หรับั เด็็กนัั กเรีียนต่่างชาติิ” ที่่� ได้้รับั จากเขตปกครองในท้้องที่่� ไปยื่่� นที่่�
โรงเรีียนที่่�ระบุุไว้้

บทที่่� 4•• 	นอกจากโรงเรีียนประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นแล้้ว ในประเทศญี่่�ปุ่่�นยัังมีี โรงเรีียนการศึึกษา
เด็็กที่่�มีีภาวะทุุพพลภาพ

1-2โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย
โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายเป็็ นโรงเรีียนที่่�ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาระดัับมััธยมต้้นแล้้วเข้้าศึึกษาต่่อ โดยบทที่่� 7•บทที่่� 6(สำำ�หรับ
ั “หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� ” โปรดดููหััวข้้อ 1-4 )บทที่่� 5ภาคบัังคัับที่่�จัดั การเรีียนการสอนการศึึกษาภาคบัังคัับ 9 ปีต่่อเนื่่� องกััน และโรงเรีียนการศึึกษาพิิเศษสำำ�หรับ
ัหลัักเกณฑ์์แล้้ว ในการเข้้าศึึกษาต่่อจำำ�เป็็ นต้้องเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเพื่่� อเข้้าศึึกษาต่่อด้้วย
โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายแบ่่งออกเป็็ นหลัักสููตรในเวลาราชการ หลัักสููตรนอกเวลาราชการ และหลัักสููตรทางไกล โดยแบ่่งตามรููปแบบของการศึึกษา

บทที่่� 8•• 	ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลายจะมีีคุุณสมบััติิเข้้าศึึกษาต่่อในมหาวิิทยาลััย ฯลฯโรงเรีียนสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ

ยัังมีีสถานศึึกษาสำำ�หรับั เด็็กนัั กเรีียนต่่างชาติิในรููปแบบต่่าง ๆ ซึ่่� งสถานศึึกษาที่่�มีีวััตถุุประสงค์์เพื่่� อให้้การ
•เนื่่� องจากเด็็กต่่างมีีภููมิิหลังั ทางวััฒนธรรมและชาติิพัันธุ์์� ภาษา รายละเอีียดการศึึกษา ประวััติิการศึึกษา

บทที่่� 11ศึึกษาแก่่เด็็กนัั กเรีียนชาวต่่างชาติิโดยเฉพาะนั้้�น มีีชื่่� อเรีียกรวมกัันว่า่ โรงเรีียนสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 10• 	นอกจากโรงเรีียนประถมศึึกษา โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนต้้น และโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายแล้้ว

บทที่่� 9

1-3ต่่อหรืือการทำำ�งานแตกต่่างกััน ดัังนั้้�นเมื่่� อเข้้ารัับการศึึกษา จึึงควรเลืือกโรงเรีียนที่่�เหมาะสมกัับเด็็ก (สำำ�หรับ
ัญี่่�ปุ่่�น โปรดดููหััวข้้อ “1-7 สถาบัันอุุดมศึึกษา (มหาวิิทยาลััย ฯลฯ)” )เว็็บไซต์์สำำ�หรัับผู้้�เกี่่�ยวข้้องในโรงเรีียนสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/kokusai/gaikoku/index.htm

53บทที่่� 12คุุณสมบััติิในการเข้้าศึึกษาต่่อในมหาวิิทยาลััยหลังั จากสำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิใน

5การศึึกษา

1-4ประเทศญี่่�ปุ่่�นมีี "หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� " ไว้้สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยัังไม่่สำำ�เร็็จการศึึกษาภาคบัังคัับในประเทศ

บทที่่� 1•หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ��

ภููมิิลำ�ำ เนาหรืือประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถเข้้ารัับการศึึกษาได้้
2565) เพื่่� อเปิดรัับผู้้�ที่่�ยัังไม่่สามารถสำำ�เร็็จการศึึกษาภาคบัังคัับได้้ด้ว้ ยสาเหตุุต่่าง ๆ•บทที่่� 2• 	หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� มีีจำ�นำ วนทั้้�งสิ้้�น 40 แห่่งใน 15 จัังหวััดทั่่ว� ประเทศ (ข้้อมููลเมื่่� อเดืือนเมษายน
กรณีีประสงค์์เข้้าเรีียนหลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� ในบริิเวณใกล้้เคีียง โปรดปรึึกษาคณะกรรมการการ

บทที่่� 3�ศึึกษาของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�นั้้น
กระทรวงศึึกษาธิิการ วััฒนธรรม กีีฬา วิิทยาศาสตร์์และเทคโนโลยีี https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/yakan/index_00005.html

มััธยมต้้น

มีีการจััดสอบปีละ 1 ครั้้�ง
จะสามารถเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของ

ญี่่�ปุ่่�นได้้

การสอบเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมตอนปลาย
มีีการจััดสอบปีละ 2 ครั้้�ง

บทที่่� 9• 	ผู้้�ที่่�ยัังไม่่สำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของญี่่�ปุ่่�นสามารถเข้้ารัับการสอบได้้

บทที่่� 8

1-6บทที่่� 7• 	หากสอบผ่่าน

•บทที่่� 6• 	ผู้้�ที่่�ยัังไม่่สำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนต้้นของญี่่�ปุ่่�นสามารถเข้้ารัับการสอบได้้
•บทที่่� 5การสอบเพื่่�อขอใบรัับรองเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียน

1-5บทที่่� 4[สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการศึึกษาในหลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� ]• 	หากสอบผ่่าน จะได้้รับั สิิทธิ์์ดั� ังต่่อไปนี้้�
โรงเรีียนวิิชาชีีพ ฯลฯบทที่่� 10(1)	สามารถเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในมหาวิิทยาลััย วิิทยาลััยระดัับอนุุปริิญญา
(2)	สามารถเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเข้้าทำำ�งานหรืือสอบคุุณวุุฒิิวิชิ าชีีพที่่�รับั ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาจาก

บทที่่� 11โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายได้้

https://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/
afieldfile/2019/05/13/1291562_02.pdf

54บทที่่� 12เนื้้� อหาโดยสัังเขป (ข้้อความเป็็ นภาษาอัังกฤษ)5การศึึกษา

1-7สถาบัันอุุดมศึึกษา (มหาวิิทยาลััย ฯลฯ)ชาวต่่างชาติิที่่�กำ�หนด
ำ(http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/shikaku/07111314/003.htm) จะมีี

บทที่่� 2• 	ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาจาก “โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย” “โรงเรีียนมััธยมศึึกษา” หรืือโรงเรีียนสำำ�หรับ
ับทที่่� 1คุุณสมบััติิการเข้้าศึึกษาในมหาวิิทยาลััย ฯลฯคุุณสมบััติิสามารถเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันการศึึกษาดัังต่่อไปนี้้�
บทที่่� 3(1)	มหาวิิทยาลััย
(2)	มหาวิิทยาลััยเฉพาะทาง(3)	วิิทยาลััยระดัับอนุุปริิญญา
(5)โรงเรีียนวิิชาชีีพ (หลัักสููตรเฉพาะของโรงเรีียนอาชีีวศึึกษา) ฯลฯบทที่่� 5• 	ผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิดัังต่่อไปนี้้� จะมีีคุุณสมบััติิเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันการศึึกษาดัังกล่่าวข้้างต้้นด้ว้ ยบทที่่� 4(4)	วิิทยาลััยเฉพาะทางระดัับอนุุปริิญญา

(1)	วุุฒิิมััธยมศึึกษาตอนปลายขององค์์การการศึึกษานานาชาติิ (International Baccalaureate)(3)	วุุฒิิมััธยมศึึกษาตอนปลายของยุุโรป (Baccalaureate)ระดัับ GCEA (General Certificate of Education, Advanced-Level)(ดููรายชื่่� อโรงเรีียนที่่� ได้้รับั การรัับรองหลัักสููตร International Baccalaureateในประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้ที่่�

บทที่่� 8https://ibconsortium.mext.go.jp/ib-japan/authorization/)บทที่่� 7(4)บทที่่� 6(2)	วุุฒิิมััธยมศึึกษาตอนปลายของเยอรมััน (Abitur)• 	ผู้้�ที่่�สามารถเข้้าศึึกษาในสถาบัันการศึึกษาดัังกล่่าวข้้างต้้น จะต้้องสำำ�เร็็จการศึึกษา (หลัักสููตร 12 ปี) จาก
WASC(The Western Association of Schools and Colleges)(2)

CIS (Council of International Schools)(3)

ACSI (Association of Christian Schools International)(4)

NEASC (New England Association of Schools and Colleges)บทที่่� 10(1)บทที่่� 9สถานศึึกษาที่่� ได้้รับั การรัับรองจากองค์์กรต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11บทที่่� 1255

5การศึึกษา

สถาบัันอุุดมศึึกษาอื่่�น ๆศึึกษาต่่อที่่�แตกต่่างกัันไป

บทที่่� 1• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีสถาบัันอุุดมศึึกษาอื่่�น ๆ ของญี่่�ปุ่่�นอื่่�น ๆ อีีก โดยแต่่ละแห่่งจะกำำ�หนดคุุณสมบััติิเข้้า
(1)	บััณฑิิตวิทยิ าลััย โดยส่่วนใหญ่่จะเข้้าศึึกษาต่่อหลัังสำำ�เร็็จการศึึกษาจากมหาวิิทยาลััยแล้้ว
มหาวิิทยาลััยแล้้ว
โรงเรีียนวิิชาชีีพขั้้�นสููง โดยส่่วนใหญ่่จะเข้้าศึึกษาต่่อหลัังสำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียน

มััธยมศึึกษาตอนต้้นแล้้ว

•การสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา
จำำ�เป็็ นต้้องเข้้ารัับการสอบและการตรวจสอบเอกสารที่่ดำ� �ำ เนิินการโดยสถาบัันอุุดมศึึกษาแต่่ละแห่่งเพื่่�อเข้้า
อาจมีีการคััดเลืือกรัับเข้้าศึึกษาเป็็ นกรณีีพิิเศษสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ ทั้้�งนี้้� ขึ้�น้ อยู่่�กับั ดุุลยพิินิิจของแต่่ละ

• 	สำำ�หรับั นัั กเรีียนต่่างชาติิที่่�มาศึึกษาต่่อนั้้�น มหาวิิทยาลััยหลายแห่่งนำำ�การสอบคััดเลืือกเข้้ามหาวิิทยาลััย

บทที่่� 6สถาบััน

บทที่่� 5ศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา
•บทที่่� 4

1-8บทที่่� 3(3)บทที่่� 2(2)	บััณฑิิตวิทยิ าลััยเฉพาะทาง โดยส่่วนใหญ่่จะเข้้าศึึกษาต่่อหลัังสำำ�เร็็จการศึึกษาจาก

ญี่่�ปุ่่�นสำำ�หรับั นัั กเรีียนนานาชาติิ (EJU - Examination for Japanese University Admission for
Services Organization) มาเป็็ นข้้อมููลอ้้างอิิงในการคััดเลืือกรัับเข้้าศึึกษาเป็็ นกรณีีพิิเศษ

บทที่่� 7

International Students) ที่่�ดำ�ำ เนิินการโดยองค์์การสนัั บสนุุนนัั กศึึกษาแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�น (Japan Studentเว็็บไซต์์สำำ�หรัับชาวต่่างชาติิดููได้้ที่่�นี่่�
บทที่่� 8https://www.jasso.go.jp/en/ryugaku/eju/index.html

บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1256

5การศึึกษา

ความช่่วยเหลืือเมื่่�อเข้้าเรีียน

อาหารกลางวััน ฯลฯ เพื่่� อให้้เด็็กได้้รับั การศึึกษาในโรงเรีียน

บทที่่� 3• 	สามารถขอรัับเงิินบางส่่วนในการซื้้� ออุุปกรณ์์การเรีียนที่่จำ� �ำ เป็็ น (ชุุดนัักเรีียน กระเป๋านัักเรีียน เครื่่�องเขีียน)บทที่่� 2

2-1

� งค่่าใช้้จ่ายด้
การสนัับสนุุนด้าน้ การเงิินเรื่่อ
่าน้การศึึกษา

บทที่่� 12• 	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต้อ้ งเป็็ นผู้้�ปกครองของนัักเรีียนระดัับประถมศึึกษาหรืือมััธยมศึึกษาต้้นที่่มี� รี ายได้้ครััวเรืือนต่ำำ��
เงื่่�อนไขและจำำ�นวนเงิินที่่� ได้้รับั จะแตกต่่างกัันตามเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 4•สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการทราบข้้อมููลเพิ่่�มเติิมดููได้้ที่่�นี่่�

•เงิินสนัับสนุุนเมื่่�อเข้้าศึกึ ษาในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย
กรณีีที่่�ผู้้�ปกครองมีีรายได้้ครััวเรืือนต่่อปี ไม่่ถึึง 9.1 ล้้านเยน จะสามารถขอรัับเงิิน
นัักเรีียนที่่�เข้้าเรีียนโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของรััฐ สามารถได้้รับั เงิิน

•นัักเรีียนที่่�เข้้าเรีียนในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของเอกชน จำำ�นวนเงิินที่่�

บทที่่� 8ค่่าเล่่าเรีียนเต็็มจำำ�นวนเท่่ากัับค่่าเล่่าเรีียน

บทที่่� 7ส่่วนที่่�เป็็ นค่่าเล่่าเรีียนของโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายได้้
•บทที่่� 6

2-2บทที่่� 5https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/05010502/017.htm

ได้้รับั จะแปรผัันตามรายได้้ของผู้้�ปกครอง
จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นใบสมััครเพื่่� อขอรัับเงิิน

• 	สอบถามรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้ที่่� โรงเรีียนที่่�กำ�ลัำ งั ศึึกษาอยู่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/1342674.htm

บทที่่� 10สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการทราบข้้อมููลเพิ่่�มเติิมดููได้้ที่่�นี่่�

บทที่่� 9•ข้้อมููลภาษาอัังกฤษดููได้้ที่่�นี่่�
บทที่่� 11https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/20220329-mxt_kouhou02-2.pdf

บทที่่� 1257

5การศึึกษา

2-3เงิินสนัับสนุุนทุนุ การศึึกษานัักเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย
บทที่่� 1• 	ผู้้�ปกครองของนัั กเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายที่่�มีีรายได้้ครััวเรืือนต่ำำ�� จะสามารถขอรัับเงิินส่่วนที่่�เป็็ นค่่า
หนัังสืือเรีียน อุุปกรณ์์ การเรีียน ฯลฯ นอกเหนืื อจากค่่าเล่่าเรีียน
จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถขอรัับได้้จะขึ้้�นอยู่่�กับั ประเภทของโรงเรีียนที่่�กำ�ลัำ งั ศึึกษาอยู่่�

•จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นใบสมััครเพื่่� อขอรัับเงิิน

•โปรดสอบถามรายละเอีียดจากโรงเรีียนหรืือเขตปกครองระดัับจัังหวััดที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2•บทที่่� 3สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการทราบข้้อมููลเพิ่่�มเติิมดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/1344089.htm

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/บทที่่� 4ข้้อมููลภาษาอัังกฤษดููได้้ที่่�นี่่�

20220328-mxt_kouhou02-2.pdf

เป็็ นทุุนการศึึกษาที่่�ตั้้ง� ขึ้้�นโดยรััฐบาล องค์์การปกครองส่่วนท้้องถิ่่�น และบทที่่� 6•ทุุนการศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย

บทที่่� 5

2-4องค์์กรภาคเอกชน
ระบบทุุนการศึึกษาของประเทศญี่่�ปุ่่�นแบ่่งเป็็ น 2 ประเภทดัังนี้้�
ประเภทเงิินสนัั บสนุุน : เป็็ นระบบที่่� ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ ทุุนคืน
ื

(2)ประเภทเงิินกู้้�ยืืม : เป็็ นระบบที่่�จำ�ำ เป็็ นที่่�ต้้องคืืนเงิินที่่�ขอกู้้�ยืืมมา

*	สำำ�หรับั ทุุนการศึึกษาประเภทเงิินกู้้�ยืืมยัังแบ่่งเป็็ น 2 ประเภท คืือ กู้้�ยืืมแบบไม่่มีีดอกเบี้้�ย (ปลอดดอกเบี้้�ย) และกู้้�ยืืมแบบมีีดอกเบี้้�ย

บทที่่� 8(1)บทที่่� 7•(มีีดอกเบี้้�ย)ชาวต่่างชาติิที่่�ศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา และมีีสถานภาพการพำำ�นัั กดัังต่่อไปนี้้� จะเข้้าเกณฑ์์ระบบ
ทุุนการศึึกษาของรััฐบาล

บทที่่� 10(1)	ผู้้�พำำ�นัั กถาวรกรณีีพิิเศษ

บทที่่� 9•(2)	ผู้้�พำำ�นัั กถาวร(3)	คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น ฯลฯบทที่่� 11(4)	คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นัั กถาวร ฯลฯ(5)	ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน (ผู้้�ตั้้�งใจจะพำำ�นัั กถาวร)คุุณสมบััติิเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขต่่าง ๆ เช่่ น เกณฑ์์ผลการเรีียน ฯลฯเว็็บไซต์์สำำ�หรัับชาวต่่างชาติิดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.jasso.go.jp/en/ryugaku/scholarship_j/shoreihi/index.html

58บทที่่� 12• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีทุุนการศึึกษาสนัั บสนุุนผู้้�ที่่�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น "ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ" และมีี

5การศึึกษา

�การเรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น
หากรู้้�ภาษาญี่่�ปุ่่�น การใช้้ ชีีวิติ ในญี่่�ปุ่่�นของทุุกท่่านจะราบรื่่�นขึ้้�น จะในการใช้้ ชีีวิติ ในญี่่�ปุ่่�นต่่อไป แล้้วความฝันของทุุกท่่านที่่�ตั้้ง� ใจไว้้ก็ค็ งจะบทที่่� 2มีีคนรู้้�จัักและมีีเพื่่� อนมากขึ้้�น ซึ่่� งจะได้้ให้้ความช่่ วยเหลืือซึ่่� งกัันและกััน

บทที่่� 1

3เป็็ นจริิงได้้ ขอเชิิ ญทุุกท่่านมาเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นกััน เพื่่� อจะได้้สามารถใช้้

3-1บทที่่� 3ชีีวิิตในญี่่�ปุ่่�นในแบบของตััวเอง

�เกี่่�ยวกัับภาษาญี่่ปุ่่�น
บทที่่� 4• 	ตััวอัักษรที่่�ใช้้ ในภาษาญี่่�ปุ่่�นมีี 5 ชุุด คืือ ตััวฮิิรางานะ ตััวคาตาคานะ ตััวคัันจิิ ตััวโรมััน และเลขอารบิิก
ตััวอัักษรฮิิรางานะและคาตาคานะต่่างก็็มีีตััวอัักษรชุุดละ 46 ตััว และมีีตััวอัักษรขนาดเล็็ก (ตััวฮิิรางานะ 4 ตััวแม้้ว่า่ ตััวอัักษรคัันจิจิ ะเป็็ นชุุดอัักษรที่่�ยาก แต่่หากจำำ�ได้้ก็จ็ ะทำำ�ให้้สะดวกขึ้้�น เชิิ ญสนุุกกัับการเรีียนรู้้�

•บทที่่� 5ตััวคาตาคานะ 9 ตััว) และเครื่่�องหมายขีีด” ゛” และวงกลม” ゜” อีีกด้้วย
ตััวอัักษรคัันจิที่ิ ่�อยู่่�รอบตััวทีีละน้้ อยอย่่างค่่อยเป็็ นค่่อยไปกััน
•เมื่่� อใช้้ ชีีวิติ อยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น การรู้้�จัักชื่่� อสถานที่่� ถนน ฯลฯ ในท้้องถิ่่�น (การออกเสีียงและตััวอัักษร� ย่่อมเป็็ นการดีีหากได้้เรีียนรู้้�ภาษา
อีีกเป็็ นจำำ�นวนมาก ซึ่่� งเป็็ นสิ่่�งสำำ�คััญมากในการใช้้ ชีีวิติ อยู่่�ในท้้องถิ่่�นนั้้น

บทที่่� 7คัันจิเิ ป็็ นต้้น) ก็็เป็็ นสิ่่�งสำำ�คััญ ในประเทศญี่่�ปุ่่�นยัังมีี “ภาษาถิ่่�น” ที่่�เป็็ นภาษาที่่�ใช้้ เฉพาะในท้้องถิ่่�นต่่าง ๆ อยู่่�

บทที่่� 6• 	ตััวอัักษรโรมัันมัักใช้้ ในการพิิมพ์์ อีีเมล หรืือ SNS เป็็ นต้้น

ดัังกล่่าวจากชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นในท้้องถิ่่�นหรือื จากการได้้แลกเปลี่่ยนกั�บั คนในท้้องถิ่่�น� ก็็ย่่อมเป็็ นเรื่่�องที่่�ดีี
ได้้นั้้น

•�กรอบอ้้างอิิงในการศึึกษาภาษาญี่่ปุ่่�น
เพื่่� อให้้ผู้้�ศึึกษาสามารถศึึกษาภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้ง่า่ ยขึ้้�น จึึงได้้มีีการจััดทำ�ำ “กรอบอ้้างอิิงในการศึึกษาภาษา

of Reference for Languages: Learning, teaching, assessment: กรอบอ้้างอิิงความสามารถทางภาษา
ในตารางนี้้� แสดงถึึงระดัับของภาษาญี่่�ปุ่่�น 6 ระดัับ (A1 ถึึง C2) และเนื้้� อหาในการเรีียนและเป้าหมายของ
การเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นในแต่่ละทัักษะ (“การฟัง” “การอ่่าน” “การพููด (การสนทนา)” “การพููด (การรายงาน)•โปรดตรวจเช็็ คระดัับภาษาญี่่�ปุ่่�นของตนเอง และนำำ�ไปใช้้ อ้า้ งอิิงเพื่่� อวางเป้าหมายต่่อไปในการเรีียน
* โปรดตรวจเช็็ คระดัับภาษาญี่่�ปุ่่�นของตนเอง และนำำ�ไปใช้้ อ้า้ งอิิงเพื่่� อวางเป้าหมายต่่อไปในการเรีียน

59บทที่่� 12“การเขีียน”)บทที่่� 11ของสหภาพยุุโรป)บทที่่� 10ญี่่�ปุ่่�น” ขึ้้�นใหม่่ในปี 2564 โดยอ้้างอิิงมาจากมาตรฐาน CEFR (ย่่อมาจาก Common European Framework•บทที่่� 93-2บทที่่� 8• 	นอกจากนี้้�ยังั มีีการใช้้คำ�ยำ กย่่องในภาษาญี่่ปุ่� ่�น หากสามารถใช้้ภาษาญี่่ปุ่� ่�นได้้อย่่างสุุภาพเหมาะกัับคู่่�สนทนา

5การศึึกษา

ของตััวเองได้้อย่่างถููกต้้อง คล่่องแคล่่วและเป็็ นธรรมชาติิ และสามารถแบ่่งใช้้ แยกแยะความ
แตกต่่างของความหมายโดยละเอีียดได้้ แม้้จะเป็็ นสถานการณ์์ ที่่�ซัับซ้้ อนมากก็็ตาม

C1ความหมายแฝงได้้ สามารถพููดแสดงความคิิดความรู้้�สึึกของตััวเองได้้อย่่างเป็็ นธรรมชาติิ� ในด้้านสัังคม การศึึกษา หรืือ
คล่่องแคล่่วโดยไม่่ต้้องหยุุดคิิดหาคำำ�ศััพท์์ สามารถใช้้ภาษาทั้้ง

บทที่่� 2สามารถเข้้าใจข้้อความยาว ๆ ที่่�มีีเนื้้� อหาซัั บซ้้ อนในหััวข้้อประเภทต่่าง ๆ ได้้ และเข้้าใจ

บทที่่� 1

C2

� หมด สามารถพููดแสดงความคิิดความรู้้�สึึก
สามารถเข้้าใจในสิ่่�งที่่�ฟังและอ่่านได้้ดีีเกืือบทั้้ง

ด้้านการทำำ�งานได้้อย่่างนุ่่�มนวลและมีีประสิิทธิิภาพ� นเองศึึกษาได้้ สามารถ
รููปธรรม รวมถึึงสามารถอภิิปรายในเชิิงเทคนิิคของสาขาเฉพาะที่่ต� � อสารกัับคู่่�สนทนาที่่�ใช้้ภาษาญี่่ปุ่่�� นได้้
สนทนาได้้อย่่างแคล่่วคล่่องและเป็็ นธรรมชาติิ ในระดัับที่่สื่่� งอย่่างชำำ�นาญ โดยที่่ทั้้� สองฝ่่ ายต่่างไม่่รู้้�สึกตึึ งึ เครีียด

เรื่่�องงาน โรงเรีียน เวลาว่่าง สามารถแต่่งข้้อความตามบริิบทที่่�ผูกปู ระโยคกัันด้้วยวิิธีีการง่่าย ๆซึ่่� งเป็็ นเรื่่�องเกี่่�ยวกัับสิ่่�งที่่�ตนเองสนใจใกล้้ ๆ ตััวA2

� วกัับครอบครััว การซื้้� อของ เรื่่�องใน
กัับตัวั ผู้้�เรีียน เช่่น ข้้อมูลู ส่่วนตััวในระดัับพื้้� น ๆ ข้้อมูลู เกี่่ย
�� นข้้อมูล� วกัับเรื่่�องใน
ละแวกที่่อยู่่�อ
าศััย และการทำำ�งาน เป็็ นต้้น และสามารถสื่่� อสารแลกเปลี่่ยู เกี่่ย

สนองความต้้องการโดยเฉพาะ หากฝ่่ ายตรงข้้ามพููดช้้า ชััด และคอยช่่วยเสริิมให้้ ก็็จะสามารถ
สนทนาในประโยคง่่าย ๆ ได้้รู้้�จัักกัับเพื่่� อนใหม่่ไปพร้้อมกัันด้ว้ ย โปรดลองค้้นหาโรงเรีียนหรืือชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นใกล้้บ้้านของท่่าน
ในปัจจุุบัันจำำ�นวนผู้้�เรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นผ่่านการเรีียนทางไกลหรืือ e-learning มีีจำ�นำ วนเพิ่่�มมากขึ้้�นเรื่่�อย ๆ�
[1] โรงเรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น
มีีหลัักสููตรแยกตามวััตถุุประสงค์์ต่า่ ง ๆ เช่่ น ศึึกษาต่่อ เข้้าทำำ�งาน เตรีียมสอบ เป็็ นต้้น

• 	สามารถเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นแยกตามระดัับตั้้�งแต่่ระดัับเบื้้� องต้้นจนถึึงระดัับสููง
• 	สามารถเลืือกรููปแบบการเรีียนได้้ เช่่ น แบบชั้้�นเรีียน แบบเรีียนเป็็ นกลุ่่�ม แบบเรีียนตััวต่่อตััว ฯลฯ•มีีค่่าใช้้ จ่า่ ยในการเรีียน

60บทที่่� 12•บทที่่� 11โดยใช้้ บริิการโซเชีียลเน็็ ตเวิิร์ก์ เช่่ น Skype ฯลฯ โปรดค้้นหาวิิธีีการเรีียนรู้้�ที่่�เหมาะสมกัับท่่าน

บทที่่� 10ในชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น นอกจากการเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นแล้้ว ยัังได้้รู้้�ข้อ้ มููลเกี่่ย� วกัับการใช้้ ชีีวิติ และทำำ�ความ

บทที่่� 9�สถานที่่�เรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 8

3-3สามารถใช้้และเข้้าใจวลีีพื้้� นฐานและสำำ�นวนที่่� ใช้้กัันบ่่อย ๆ ในชีีวิิตประจำำ�วัันได้้ เพื่่� อตอบบทที่่� 7� ใกล้้ตัวั ได้้ หากอยู่่�ในขอบเขตที่่ง่� า่ ยและพบบ่่อย
ชีีวิิตประจำำ�วัันที่่อยู่่�

A1บทที่่� 6� วข้้องโดยตรง
สามารถเข้้าใจประโยคและสำำ�นวนที่่�ใช้้กัันบ่่อย ๆ ในขอบเขตของเนื้้� อหาที่่เ� กี่่ย

บทที่่� 5

B1หากเป็็ นภาษากลาง สามารถเข้้าใจประเด็็นหลัักเกี่่�ยวกัับเรื่่�องใกล้้ตัวั ที่่�พบเห็็นทั่่�วไป เช่่ นบทที่่� 4

B2บทที่่� 3� นามธรรมและ� ั บซ้้อนในหััวข้้อที่่เ� ป็็ นทั้้ง
สามารถเข้้าใจประเด็็นหลัักของบทความที่่ซั

5การศึึกษา� ในท้้องถิ่่น
[2] ชั้้น� เรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น
�บทที่่� 1มีีการเปิดชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นซึ่่� งจััดขึ้้�นโดยหน่่วยงานท้้องถิ่่�น สมาคมแลกเปลี่่ยน� ระหว่่างประเทศ หรืือ

•องค์์กรไม่่แสวงหาผลกำำ�ไร
เปิดสอนตามศาลาประชาคม ห้้องเรีียนว่่างในโรงเรีียน โบสถ์์ ศููนย์์อาสาสมััคร ฯลฯ• 	ส่่วนใหญ่่สอนโดยอาสามััคร

บทที่่� 2•• 	ชั้้�นเรีียนบางแห่่งสามารถเรีียนฟรีีโดยไม่่เสีียค่่าใช้้ จ่า่ ย ค่่าเรีียนจะถููกกว่่าโรงเรีียนสอนภาษาญี่่�ปุ่่�น
บทที่่� 3• 	ชั้้�นเรีียนจะจััดสอนสััปดาห์์ละ 1-2 ครั้้�ง ครั้้�งละ 1-2 ชั่่�วโมง� ่� นของแต่่ละท้้องถิ่่�นและชั้้�นเรีียนภาษาญี่่ปุ่� ่� นภายในท้้องถิ่่�นดููได้้ที่่�นี่่�
หน่่วยงานรัับผิิดชอบเกี่่�ยวกัับการเรีียนภาษาญี่่ปุ่

บทที่่� 4https://www.bunka.go.jp/seisaku/kokugo_nihongo/kyoiku/nihongokyoiku_tanto/
pdf/93036701_01.pdf* เมื่่� อค้้นหาชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น โปรดตรวจสอบรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
(6) ภาษาที่่�รองรัับ (7) ช่่ วงเวลา (8) จำำ�นวนครั้้�ง (9) วัันและเวลาที่่�สอน (10) คุุณสมบััติิผู้้�เข้้าเรีียน
(16) เนื้้� อหา (17) ค่่าที่่�จอดรถ ค่่าบริิการดููแลเด็็ก ฯลฯหากท่่านไม่่สามารถเข้้าชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้เนื่่� องจากติิดธุุระการทำำ�งานหรืือเลี้้�ยงดููบุุตร ก็็ยัังสามารถ
หลากหลาย ดัังนั้้�นโปรดเลืือกวิิธีีการที่่�เหมาะสมกัับท่่าน

�เว็็บไซต์์สำำ�หรัับการเรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น “เชื่่�อมต่่อและยกระดัับ
� ” (ชื่่�อเรีียกทั่่�วไป: ซึึนาฮิิ โระ)ชีีวิิตของคุุณด้้วยภาษาญี่่ปุ่่�น

สื่่� อสารกัันได้้ด้ว้ ยภาษาญี่่�ปุ่่�น และใช้้ ชีีวิติ อยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นได้้
ระดัับของตนเอง ฉากการสนทนาที่่�ตนเองต้้องการเรีียน หรืือ คีีย์์เวิิร์ด์ มาเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นและนำำ�มาใช้้ ในการ
สื่่� อสารจริิง ๆ กััน เพื่่� อจะเชื่่� อมตััวเองเข้้าสู่่�สัังคม และขยายขอบเขตการใช้้ ชีีวิตขิ องตััวเองให้้กว้้างขึ้้�นกันั เถอะ

ภาษาอิินโดนีีเซีีย ภาษาฟิลิิปปินส์์ ภาษาเนปาล ภาษาเขมร (กััมพููชา) ภาษาเกาหลีี ภาษาไทย ภาษาเมีียนมาร์์ ภาษามองโกเลีีย ภาษายููเครน ภาษารััสเซีีย (16 ภาษา)� ่� น” (ชื่่� อเรีียกทั่่�วไป: ซึึ นาฮิิ โระ)“เชื่่� อมต่่อและยกระดัับชีีวิติ ของคุุณด้้วยภาษาญี่่ปุ่

https://tsunagarujp.bunka.go.jp/61บทที่่� 12� น ภาษาอัังกฤษ ภาษาจีีน (ตััวย่่อ) ภาษาโปรตุุเกส ภาษาสเปน ภาษาเวีียดนาม
ภาษาที่่�รองรัับ: ภาษาญี่่ปุ่่�

บทที่่� 11สามารถเลืือกเนื้้� อหาบทเรีียนที่่�อยู่่�ในรููปวิิดีี โอและบทพููดได้้ ตามระดัับความสามารถภาษาญี่่�ปุ่่�นที่่�เข้้ากัับ

บทที่่� 10เป็็ นเว็็บไซต์์ที่่�ให้้ชาวต่่างชาติิที่่�อาศััยอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นสามารถเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้ โดยมีีเป้าหมายเพื่่� อให้้

บทที่่� 9

3-4บทที่่� 8เรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นแบบทางไกลหรืือ e-learning ผ่่านบริิการโซเชีียลเน็็ตเวิิร์ก์ ได้้ ราคาและรููปแบบการเรีียนมีี

บทที่่� 7[3] การศึึกษาทางไกลและการศึึกษาทางไปรษณีีย์์

บทที่่� 6(11) ค่่าใช้้ จ่า่ ย (12) รููปแบบการเรีียน (กลุ่่�ม ตััวต่่อตััว ฯลฯ) (13) จำำ�นวนคน (14) ระดัับ (15) ผู้้�สอน

บทที่่� 5(1) ชื่่� อชั้้�นเรีียน (2) เจ้้าของชั้้�นเรีียน (3) สถานที่่� (4) ข้้อมููลการติิดต่่อ (5) วิิธีีการติิดต่่อ

การรัักษาพยาบาล

บทที่่� 6บทที่่� 1บทที่่� 2สถาบัันทางการแพทย์์

•ประเภทของสถาบัันทางการแพทย์์
ประเทศญี่่�ปุ่่�นมีีสถาบัันทางการแพทย์์เป็็ นจำำ�นวนมาก ซึ่่� งมีีบทบาทหน้้าที่่�แตกต่่างกัันไป หากบาดเจ็็บ

(1)	สถานพยาบาล/คลิินิิก สำำ�หรับั กรณีีเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บในชีีวิิตประจำำ�วัน
ั
(2)โรงพยาบาลขนาดเล็็กหรืือกลาง สำำ�หรับั กรณีีที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องผ่่าตััดหรือื พัักรัักษาตััวใน
โรงพยาบาลขนาดใหญ่่ สำำ�หรับั กรณีีผู้้�ป่่ วยฉุุกเฉิินที่่�มีีอาการหนัั กหรืือต้้องการการรัักษาขั้้�นสููง

สุุขภาพ ผู้้�ประกัันตนจะต้้องรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลเองเต็็มจำำ�นวน
แผนกที่่�เข้้ารัับการรัักษาจะถููกกำำ�หนดตามสภาพอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บ
ตััวอย่่างต่่อไปนี้้� จะแสดงให้้เห็็นว่า่ ในความเป็็ นจริิงแล้้ว แผนกต่่าง ๆ รัับตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือ

บทที่่� 8•บทที่่� 7โปรดแสดงบััตรประกัันสุุขภาพที่่� โรงพยาบาลหรืือสถานพยาบาล กรณีีที่่� ไม่่ได้้แสดงบััตรประกััน

บทที่่� 6โรงพยาบาล หรืือกรณีีที่่�ต้้องการการรัักษาพยาบาลฉุุกเฉิิน
(3)บทที่่� 5หรืือเจ็็บป่่ วยเล็็กน้้ อย ท่่านควรไปยัังสถานพยาบาลที่่�อยู่่�ใกล้้เคีียง

•บทที่่� 4

1-1บทที่่� 31บาดเจ็็บในลัักษณะใดบ้้าง

หายใจ ระบบไหลเวีียนโลหิิต ระบบทางเดิินปัสสาวะ ระบบโลหิิต ระบบต่่อมไร้้ท่่อ ระบบเส้้น
อาการเจ็็บป่่ วยทั่่�วไปด้้วย เช่่ น หวััด ฯลฯแผนกศััลยกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยเกี่่ย� วกัับอวััยวะภายในที่่�เกิิดจากโรคมะเร็็งหรืือการได้้รับั บาดเจ็็บ
แผนกกุุมารเวชกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยในเด็็กเล็็ก

บทที่่� 11จากเหตุุภายนอกโดยเน้้นใช้้ การผ่่าตััด

บทที่่� 10ประสาท ฯลฯ และการรัักษาอื่่�นนอกเหนืื อจากการผ่่าตััดที่่�ใช้้ ยาเป็็ นหลััก วิินิิจฉััยและรัักษา

บทที่่� 9แผนกอายุุรกรรมวิินิิจฉััยอาการเจ็็บป่่ วยของอวััยวะภายใน เช่่ น ระบบย่่อยอาหาร ระบบทางเดิิน

แผนกศััลยกรรมกระดููกและข้้อรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยเกี่่ย� วกัับอวััยวะที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการเคลื่่� อนไหว เช่่ นดัังกล่่าว
แผนกจัักษุุรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับดวงตา
แผนกทัันตกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยเกี่่ย� วกัับฟันโดยการรัักษา ปรัับแต่่ง หรืือกรรมวิิธีีต่่าง ๆแผนกสููติินรีีเวชกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการคลอดบุุตร เช่่ น การตั้้�งครรภ์์ การคลอด
ทารกแรกเกิิด ฯลฯ62บทที่่� 12กระดููก ข้้อต่่อกล้้ามเนื้้� อ และเอ็็น และอาการเจ็็บป่่ วยทางระบบประสาทที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับอวััยวะ

6การรัักษาพยาบาล

1-2การค้้นหาสถาบัันทางการแพทย์์
บทที่่� 1• 	ท่่านสามารถค้้นหาสถาบัันทางการแพทย์์ ได้้ด้ว้ ยวิิธีีต่่อไปนี้้�
(1)	จุุลสารประชาสััมพัันธ์ที่์ ่�ออกโดยเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
(3)เว็็บ ไซต์์ ข้้ อ มููลทางการแพทย์์ ที่่� เขตปกครองระดัั บ จัั ง หวััดข องแต่่ ล ะจัั ง หวััดนำำ� เสนอผ่่ า น*		นอกจากนี้้� ยัังสามารถค้้นหาข้้อมููล สถาบัันทางการแพทย์์เป็็ นภาษาต่่างประเทศ (เช่่ นสถาบัันทางการแพทย์์ที่่�รับั ชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 3โฮมเพจ เป็็ นต้้น

บทที่่� 2(2)	อิินเทอร์์เน็็ต

ที่่�จังั หวััดกำ�หนดำ) ในเว็็บไซต์์องค์์การส่่งเสริิมการท่่องเที่่�ยวแห่่งชาติิญี่่�ปุ่่�น (JNTO) สำำ�หรับั นัั กท่่องเที่่�ยวต่่างชาติิที่่�มาเที่่�ยว

https://www.jnto.go.jp/emergency/jpn/mi_guide.html(1)เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 5• 	นอกจากนี้้�ยัังมีีหน่่วยงานที่่�สามารถไปขอคำำ�ปรึึกษาได้้ดัังนี้้�

บทที่่� 4ญี่่�ปุ่่�น

(2)	ศููนย์์ส่่งเสริิมความปลอดภััยทางการแพทย์์ (*)บทที่่� 6(*)	ศููนย์์ที่่�ตั้้ง� ขึ้้�นในเขตปกครองระดัับจัังหวััด อำำ�เภอและเขตพิิเศษที่่�มีีการตั้้�งสถานีีอนามััย มีีจำ�นำ วนรวมกัันประมาณ 410 แห่่ง

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 7https://www.anzen-shien.jp/center/(1)เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 8• 	นอกจากนี้้� ผู้้�ที่่�พููดภาษาญี่่�ปุ่่�นไม่่ได้้ก็ส็ ามารถไปขอคำำ�ปรึึกษาได้้ที่่�สถานที่่�ต่่อไปนี้้�

(2)	สมาคมแลกเปลี่่ยนน
�านาชาติิในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
องค์์กรไม่่แสวงหาผลกำำ�ไร (นิิ ติิบุุคคลแบบ NPO) (บางแห่่งรัับปรึึกษาเป็็ นภาษาต่่างประเทศ

ด้้วย)

บทที่่� 9(3)บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1263

6การรัักษาพยาบาล

การประกัันค่่ารัักษาพยาบาล
ผู้้�ที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นไม่่ว่า่ สััญชาติิใดก็็ตามล้้วนอยู่่�ในการประกัันค่า่ รัักษาพยาบาลของรััฐ ซึ่่� งเป็็ นโดยให้้สัังคมโดยรวมช่่ วยแบ่่งเบาภาระเพื่่� อลดภาระค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ต้้องจ่่ายเอง

2-1บทที่่� 3การประกัันสุุขภาพ

บทที่่� 2กลไกรัับประกัันความเท่่าเทีียมกัันในการรัับการรัักษาพยาบาลขั้้�นสููงที่่�มีีคุุณภาพ

บทที่่� 1

2[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
บทที่่� 4เป็็ นผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานอยู่่�ในบริิษััท (สถานประกอบการ) ที่่�มีีหน้้าที่่�ต้้องเอาประกัันสุุขภาพ และมีีความจำำ�เป็็ นต้้อง
เอาประกัันสุุขภาพ

บทที่่� 5(1)	พนัั กงานประจำำ� ตััวแทนนิิ ติิบุุคคล กรรมการ
(2)	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต่่อไปนี้้� ครบทั้้�ง 5 ข้้อมีีการกำำ�หนดจำำ�นวนเวลาทำำ�งานสััปดาห์์ละตั้้�งแต่่ 20 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป

•คาดว่่าจะมีีระยะเวลาทำำ�งานตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไป

(ถููกยกเลิิกจากเงื่่�อนไขสำำ�คััญนี้้� ไป ตั้้�งแต่่เดืือนตุุลาคม 2565 คาดว่่าจะมีีระยะเวลาทำำ�งาน

บทที่่� 6•ตั้้�งแต่่ 2 เดืือนขึ้้�นไป)มีีค่่าจ้้างในแต่่ละเดืือนตั้้�งแต่่ 88,000 เยนขึ้้�นไป

•ไม่่ใช่่ นัักเรีียน

บทที่่� 7•• 	ทำำ�งานในบริิษััทที่่�มีีพนัั กงานตั้้�งแต่่ 501 คน(3)	พนัั กงานพาร์์ตไทม์์ พนัั กงานทำำ�งานพิิเศษ ฯลฯบทที่่� 8(ตั้้�งแต่่เดืือนตุุลาคม 2565 เป็็ น 101 คน) ขึ้้�นไป

ที่่�มีีเวลาทำำ�งานสััปดาห์์ละ 30 ชั่่�วโมง รวมถึึงผู้้�ที่่�มีีเวลาทำำ�งานไม่่ถึึงเกณฑ์์ แต่่มีีเวลาทำำ�งานไม่่
ประกอบการ) เดีียวกััน

บทที่่� 10[2] เบี้้�ยประกััน

บทที่่� 9น้้ อยกว่่า 3 ใน 4 ของกำำ�หนดเวลาทำำ�งานต่่อสััปดาห์์ของพนัั กงานประจำำ�ที่่�ทำ�ำ งานในบริิษััท (สถานโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บริิษััทและผู้้�ประกัันตนจะรัับภาระค่่าเบี้้�ยประกัันสุุขภาพคนละครึ่่�ง สำำ�หรับั ผู้้�อยู่่�ใน
บทที่่� 11อุุปการะจะไม่่มีีภาระค่่าเบี้้�ยประกััน

[3] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

บทที่่� 12ภาระค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ต้้องจ่่ายเอง
สััดส่่วนการรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง) เมื่่� อใช้้ ประกััน
•อายุุไม่่ถึึง 6 ปี (ก่่อนเข้้าเรีียนชั้้�นประถมศึึกษา).........ร้้อยละ 20•อายุุไม่่ถึึง 70 ปี...........................................................ร้้อยละ 30•อายุุตั้้�งแต่่ 70-74 ปี...................................................ร้้อยละ 20 (หรืือร้้อยละ 30 สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยัังทำำ�งาน
และมีีรายได้้)64

6การรัักษาพยาบาล

ค่่าพัักฟื้้น
•เมื่่� อซื้้� ออุุปกรณ์์ รักั ษาพยาบาล เช่่ น เฝือก ฯลฯ•เมื่่� อรัับการกดจุุด ฝังเข็็ม รมยา นวด ฯลฯ ที่่�แพทย์์รับั รองว่่าจำำ�เป็็ น•เมื่่� อรัับการรัักษาในต่่างประเทศ ฯลฯหลัังจากรัับภาระจ่่ายค่่าใช้้จ่า่ ยการรัักษาพยาบาลเต็็มจำำ�นวนไปก่่อนแล้้ว เมื่่�อยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การรัับรอง

บทที่่� 2เมื่่� อไม่่มีีบััตรประกัันกับั ตััวเนื่่� องจากเพิ่่�งเข้้าทำำ�งานใหม่่

บทที่่� 1•แล้้ว สามารถได้้รับั เงิินคืนื เป็็ นค่่าพัักฟื้้น ยกเว้้นภาระค่่าใช้้จ่า่ ยบางส่่วน (ภาระที่่ต้� อ้ งจ่่ายเอง)บทที่่� 3ค่่าพัักฟื้้นยอดชำำ�ระสููง
เป็็ นระบบที่่�ช่่วยจ่่ายยอดเงิินส่่วนเกิิน ในกรณีีที่่�ยอดเงิินที่่�จ่า่ ย ณ จุุดชำำ �ระเงิินของสถาบัันทางการแพทย์์
ยอดเงิินที่่�กำ�หนด
ำไว้้ต่่อเดืือน “ภาระยอดเงิินสููงสุุด” ของแต่่ละเดืือนซึ่่� งสุุดท้้ายจะเป็็ นภาระที่่�ผู้้�เอาประกัันต้้อง

บทที่่� 4หรืือสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม (ไม่่รวมค่่าอาหาร ส่่วนต่่างค่่าเตีียง ฯลฯ ขณะนอนโรงพยาบาล) เกิินกว่่า
จ่่ายเองนั้้�นจะแตกต่่างกัันไปตามระดัับรายได้้และอายุุของผู้้�เอาประกัันว่า่ ตั้้�งแต่่ 70 ปีขึ้้�นไปหรืือไม่่

บทที่่� 5ค่่าเคลื่่�อนย้้าย
ผู้้�ป่่วยที่่�เคลื่่� อนย้้ายได้้ยากเนื่่� องจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บและต้้องถููกเคลื่่� อนย้้ายตามคำำ�สั่่ง� แพทย์์
ทั้้�งหมดต่่อไปนี้้�
เคลื่่� อนย้้ายเพื่่� อรัับการรัักษาพยาบาลที่่�เหมาะสม

•มีีความยากลำำ�บากในการเคลื่่� อนย้้ายอย่่างชัั ดเจนเนื่่� องจากโรคหรืืออาการบาดเจ็็บที่่�เป็็ นสาเหตุุแห่่งการ
เคลื่่� อนย้้าย

•บทที่่� 7•บทที่่� 6เนื่่� องจากเป็็ นความจำำ�เป็็ นชั่่�วคราวหรืือฉุุกเฉิิน สามารถได้้รับั ค่่าเคลื่่� อนย้้ายเป็็ นเงิินสด หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข

เป็็ นเหตุุฉุุกเฉิินหรือื เหตุุสุุดวิิสััยอื่่�น
บทที่่� 8เงิินช่วย่ เหลืือเมื่่�อเจ็็บป่่วยหรืือบาดเจ็็บ
เป็็ นเงิินที่่�จะจ่่ายให้้ในวัันหยุุดงานตั้้�งแต่่วันั ที่่� 4 เป็็ นต้้นไป เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ไม่่สามารถ
ระยะเวลาในการจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือคืือ 1 ปี 6 เดืือน โดยคิิดรวมทั้้�งหมดนัั บจากวัันที่่�เริ่่�มจ่า่ ยเป็็ นระบบที่่�จ่า่ ยให้้เพื่่� อลดภาระทางเศรษฐกิิจจากการคลอด เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) หรืือผู้้�อยู่่�ใน
อุุปการะคลอด โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือที่่�จ่า่ ยจะเป็็ น 420,000 เยน (ตั้้�งแต่่เดืือนเมษายน

บทที่่� 11

2566 เป็็ น 500,000 เยน) ต่่อเด็็ก 1 คนบทที่่� 10เงิินเพื่่�อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว

บทที่่� 9ทำำ�งานได้้เนื่่� องจากเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บจนต้้องหยุุดงานติิดต่่อกัันครบ 3 วัันแล้้ว

เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร
บุุตรตามช่่ วงเวลาที่่�ลาหยุุดงานในระยะเวลานัั บจาก 42 วัันก่อ่ นคลอด (หรืือ 98 วััน ในกรณีีตั้้�งครรภ์์ลููกแฝด)จนถึึงวัันที่่� 56 หลัังคลอดบุุตร

ค่่าพัักฟื้้นสำำ�หรัับครอบครััว
ค่่าพัักฟื้้นสำำ�หรับั ครอบครััวจะจ่่ายให้้ ได้้ในกรณีีผู้้�อยู่่�ในอุุปการะเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บ โดยขอบเขต
การจ่่าย วิิธีีการรัับเงิิน ระยะเวลาการรัับเงิิน ฯลฯ จะเหมืือนกัับกรณีีเงิินช่่วยเหลืือค่่าพัักฟื้้นที่่�จ่า่ ยให้้
ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)65บทที่่� 12เมื่่� อผู้้�ประกัันตนของประกัันสุุขภาพลาหยุุดงานเพื่่� อการคลอดบุุตร สามารถได้้รับั เงิินอุุดหนุุนการคลอด

6การรัักษาพยาบาล

2-2การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ
บทที่่� 1[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
กลายเป็็ นผู้้�เอาประกัันการประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ
•บทที่่� 2• 	ผู้้�ลงทะเบีียนที่่�อยู่่�อาศััยที่่�มีีอายุุไม่่ถึึง 75 ปีบริิบููรณ์์ และไม่่เข้้าเกณฑ์์ประกัันสุุขภาพในที่่�ทำ�ำ งาน จะชาวต่่างชาติิก็จำ็ �ำ เป็็ นต้้องเอาประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ ยกเว้้นผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์

บทที่่� 3ข้้อใดข้้อหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ผู้้�มีีระยะเวลาการพำำ�นัั กไม่่เกิิน 3 เดืือน (*)(3)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั ก “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมรัับการรัักษาพยาบาล” หรืือ

บทที่่� 4(2)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั ก “พำำ�นัั กระยะสั้้�น”“กิิจกรรมดููแลผู้้�รัับการรัักษาพยาบาล”กิิจกรรมอื่่�นที่่�คล้้ายคลึึงกััน)(5)	สถานภาพการพำำ�นัั ก “การทููต”(7)	ผู้้�มาจากประเทศที่่�ทำ�ข้ำ ้อตกลงประกัันสัังคมรวมถึึงประกัันค่า่ รัักษาพยาบาลกัับประเทศญี่่�ปุ่่�น

และได้้รับั การออกใบรัับรองการเอาประกัันสัังคม (ใบรัับรองการเข้้าเกณฑ์์ (เทกิิโยโชเมโชะ)) จาก(*)		 แม้้ว่า่ ระยะเวลาการพำำ�นัั กไม่่เกิิน 3 เดืือน แต่่หากเป็็ นผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กดัังต่่อไปนี้้� และมีีเอกสารยืืนยัันว่า่ ได้้พำำ�นัั กบทที่่� 7รััฐบาลประเทศภููมิิลำ�ำ เนาของตน

บทที่่� 6(6)	ผู้้�ไม่่มีีสถานภาพการพำำ�นัั ก เช่่ น พำำ�นัั กโดยผิิดกฎหมาย ฯลฯบทที่่� 5(4)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมท่่องเที่่�ยว พัักผ่่อน หรืือ

อาศััยเกิินกว่่า 3 เดืือน ก็็สามารถเอาประกัันได้้
บทที่่� 8• 	สถานภาพการพำำ�นัั ก “งานแสดง”• 	สถานภาพการพำำ�นัั ก “ฝึกงานทางเทคนิิ ค”• 	สถานภาพการพำำ�นัั ก “ติิดตามครอบครััว”• 	สถานภาพการพำำ�นัั ก “กิิจกรรมเฉพาะ (ยกเว้้นกรณีีที่่�ตรงกัับข้้อ (3) หรืือ (4) ด้้านบน)”ท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 10การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันหรือื เวนคืืนประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ (*) สามารถทำำ�ได้้ ณ เขตปกครองใน

บทที่่� 9� งเพื่่�อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[2] การยื่่�นเรื่่อ

(*) ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเวนคืืนประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิมีีดัังนี้้�
บทที่่� 11(1)	ผู้้�ย้้ายจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ในปัจจุุบัันไปยัังที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�น
(2)	ผู้้�เอาประกัันสุุขภาพในที่่�ทำ�ำ งาน ฯลฯบทที่่� 12[3] เบี้้�ยประกััน
เบี้้�ยประกัันจะถููกคำำ�นวณเป็็ นหน่่วยทั้้�งครััวเรืือน และจะถููกกำำ�หนดตามรายได้้ จำำ�นวนคน และรายละเอีียด
อื่่�น ๆ ของผู้้�เอาประกััน เจ้้าบ้้านเป็็ นผู้้�มีีหน้้าที่่�ต้้องชำำ �ระเบี้้�ยประกััน
*		ในบางกรณีีเบี้้�ยประกัันอาจลดลงได้้ตามรายได้้ สภาพความเป็็ นอยู่่� ฯลฯ กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�

อาศััยอยู่่�

66

6การรัักษาพยาบาล

[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน
บทที่่� 1ค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ผู้้�เข้้าประกัันต้้องจ่่ายด้วย้ ตนเอง
สััดส่่วนการรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง) เมื่่� อใช้้ ประกััน
อายุุไม่่ถึึง 6 ปี (ก่่อนเข้้าเรีียนชั้้�นประถมศึึกษา).........ร้้อยละ 20•อายุุไม่่ถึึง 70 ปี...........................................................ร้้อยละ 30•อายุุตั้้�งแต่่ 70-74 ปี...................................................ร้้อยละ 20 (หรืือร้้อยละ 30 สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยัังทำำ�งาน

บทที่่� 2•บทที่่� 3และมีีรายได้้)ค่่าพัักฟื้้น
•เมื่่� อซื้้� ออุุปกรณ์์ รักั ษาพยาบาล เช่่ น เฝือก ฯลฯ•เมื่่� อรัับการกดจุุด ฝังเข็็ม รมยา นวด ฯลฯ ที่่�แพทย์์รับั รองว่่าจำำ�เป็็ น•เมื่่� อรัับการรัักษาในต่่างประเทศ ฯลฯหลัังจากรัับภาระจ่่ายค่่าใช้้ จ่า่ ยการรัักษาพยาบาลเต็็มจำำ�นวนไปก่่อนแล้้ว

บทที่่� 5เมื่่� อไม่่มีีบััตรประกัันกับั ตััวเนื่่� องจากเพิ่่�งเข้้าทำำ�งานใหม่่

บทที่่� 4•เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การค่่าพัักฟื้้นยอดชำำ�ระสููง
หรืือสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม (ไม่่รวมค่่าอาหาร ส่่วนต่่างค่่าเตีียง ฯลฯ ขณะนอนโรงพยาบาล) เกิินกว่่ายอด

บทที่่� 7เป็็ นระบบที่่�ช่่วยจ่่ายยอดเงิินส่่วนเกิิน ในกรณีีที่่�ยอดเงิินที่่�จ่า่ ย ณ จุุดชำำ �ระเงิินของสถาบัันทางการแพทย์์

บทที่่� 6รัับรองแล้้ว สามารถได้้รับั เงิินคืนื เป็็ นค่่าพัักฟื้้น ยกเว้้นภาระค่่าใช้้ จ่า่ ยบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง)เงิินที่่�กำ�หนด
ำไว้้ต่่อเดืือน “ภาระยอดเงิินสููงสุุด” ของแต่่ละเดืือนซึ่่� งสุุดท้้ายจะเป็็ นภาระที่่�ผู้้�ประกัันตนต้้องจ่่าย

ค่่าเคลื่่�อนย้้าย
เนื่่� องจากเป็็ นความจำำ�เป็็ นชั่่�วคราวหรืือฉุุกเฉิิน สามารถได้้รับั ค่่าเคลื่่� อนย้้ายเป็็ นเงิินสด หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข
ทั้้�งหมดต่่อไปนี้้�
เคลื่่� อนย้้ายเพื่่� อรัับการรัักษาพยาบาลที่่�เหมาะสม

•มีีความยากลำำ�บากในการเคลื่่� อนย้้ายเนื่่� องจากโรคหรืืออาการบาดเจ็็บที่่�เป็็ นสาเหตุุแห่่งการเคลื่่� อนย้้าย

•เป็็ นเหตุุฉุุกเฉิินหรือื เหตุุสุุดวิิสััยอื่่�น

เป็็ นระบบที่่�จ่า่ ยให้้เพื่่� อลดภาระทางเศรษฐกิิจจากการคลอด เมื่่� อผู้้�ประกัันตนคลอดบุุตร โดยหลัักเกณฑ์์
เด็็ก 1 คน

67บทที่่� 12แล้้ว จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือที่่�จ่า่ ยจะเป็็ น 420,000 เยน (ตั้้�งแต่่เดืือนเมษายน 2566 เป็็ น 500,000 เยน) ต่่อบทที่่� 11เงิินเพื่่�อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว

บทที่่� 10•บทที่่� 9ผู้้�ป่่วยที่่�เคลื่่� อนย้้ายได้้ยากเนื่่� องจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บจะต้้องถููกเคลื่่� อนย้้ายตามคำำ�สั่่ง� แพทย์์

บทที่่� 8เองนั้้�นจะแตกต่่างกัันไปตามเกณฑ์์รายได้้และอายุุของผู้้�เอาประกัันว่า่ ตั้้�งแต่่ 70 ปีขึ้้�นไปหรืือไม่่

6การรัักษาพยาบาล

2-3ระบบรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย
บทที่่� 1[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน

บทที่่� 2เมื่่�ออายุุครบ 75 ปีแล้้ว
• 	ผู้้�ลงทะเบีียนที่่�อยู่่�อาศััยที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่

75ปีขึ้้�นไป

จะเข้้าสู่่�ระบบการรัักษา

• 	ผู้้�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 65-74 ปี หากได้้รับั การรัับรองว่่ามีีสภาพทุุพพลภาพที่่�กำ�หนด
ำก็็บทที่่� 3พยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย
สามารถเข้้าสู่่�ระบบการรัักษาพยาบาลนี้้� ได้้การเอาประกัันสุุขภาพที่่�ผ่่านมา (เช่่ น ประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ องค์์กรประกัันสุุขภาพ สมาคมประกััน
สุุขภาพทั่่�วประเทศ สมาคมประกัันแบบสหการ ฯลฯ) จะถููกเวนคืืน
•ชาวต่่างชาติิที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่

75บทที่่� 4•ปีขึ้้�นไปก็็จำ�ำ เป็็ นต้้องเข้้าสู่่�ระบบการรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย
บทที่่� 5ยกเว้้นผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ข้อ้ ใดข้้อหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ผู้้�มีีระยะเวลาการพำำ�นัั กไม่่เกิิน 3 เดืือน (*)(3)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั ก “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมรัับการรัักษาพยาบาล” หรืือ

บทที่่� 6(2)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั ก “พำำ�นัั กระยะสั้้�น”“กิิจกรรมดููแลผู้้�รัับการรัักษาพยาบาล”กิิจกรรมอื่่�นที่่�คล้้ายคลึึงกััน)บทที่่� 7(4)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมท่่องเที่่�ยว พัักผ่่อน หรืือ
(5)	สถานภาพการพำำ�นัั ก “การทููต”บทที่่� 8(6)	ผู้้�ไม่่มีีสถานภาพการพำำ�นัั ก เช่่ น พำำ�นัั กโดยผิิดกฎหมาย ฯลฯ(7)	ผู้้�มาจากประเทศที่่� ทำ�ข้ำ ้ อ ตกลงประกัันสัั ง คมรวมถึึงประกััน การรััก ษาพยาบาลกัั บ ประเทศ
ภููมิิลำ�ำ เนาของตน

สถานภาพการพำำ�นัั กดัังต่่อไปนี้้� ก็็สามารถเอาประกัันได้้

(1)	สถานภาพการพำำ�นัั ก “งานแสดง”(3)	สถานภาพการพำำ�นัั ก “ติิดตามครอบครััว”(4)	สถานภาพการพำำ�นัั ก “กิิจกรรมเฉพาะ (ยกเว้้นกรณีีที่่�ตรงกัับข้้อ (3) หรืือ (4) ด้้านบน)”การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันหรือื เวนคืืนประกัันการรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย สามารถทำำ�ได้้ ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
อย่่างไรก็็ตาม ผู้้�ย้้ายจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ในปัจจุุบัันไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�นที่่�ข้า้ มระดัับจัังหวััด จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเวนคืืนประกัันการรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย

68บทที่่� 12� งเพื่่�อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[2] การยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 11(2)	สถานภาพการพำำ�นัั ก “ฝึกงานทางเทคนิิ ค”บทที่่� 10(*)		 แม้้ว่า่ ระยะเวลาการพำำ�นัั กไม่่เกิิน 3 เดืือน แต่่หากเป็็ นผู้้�ได้้รับั การรัับรองโดยเอกสารให้้พำำ�นัั กอาศััยเกิินกว่่า 3 เดืือน และมีี

บทที่่� 9ญี่่�ปุ่่�น และได้้รับั การออกใบรัับรองการเอาประกัันสัังคม (ใบรัับรองการเข้้าเกณฑ์์) จากรััฐบาล

6การรัักษาพยาบาล

[3] เบี้้�ยประกััน
บทที่่� 1เบี้้�ยประกัันเป็็ นยอดรวมระหว่่างยอดเฉลี่่�ยที่่�ผู้้�เอาประกัันทุุกคนต้้องจ่่ายด้้วยจำำ�นวนเงิินเท่่ากัันกัับยอด
ตามสััดส่่วนเงิินได้้ที่่�ต้้องจ่่ายตามจำำ�นวนรายได้้ของผู้้�ประกัันตน
ประกัันสุุขภาพในบริิษััทมาก่่อน ฯลฯ กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 3[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

บทที่่� 2ในบางกรณีีเบี้้�ยประกัันอาจลดลงได้้ตามรายได้้ สภาพความเป็็ นอยู่่� ประวััติว่ิ า่ เคยเป็็ นผู้้�ประกัันตนการ

ภาระค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ต้้องจ่่ายเอง
ใช้้ ประกัันจะเป็็ นร้้อยละ 10 ของค่่ารัักษาพยาบาล แต่่สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยัังทำำ�งานและมีีรายได้้จะรัับภาระร้้อยละ 30เท่่ากัับผู้้�ที่่�ยัังทำำ�งาน จะต้้องรัับภาระ 10% หรืือ 20%บทที่่� 5และตั้้�งแต่่วันั ที่่� 1 ตุุลาคม 2565 เป็็ นต้้นไป ผู้้�ที่่�มีีรายได้้เกิินระดัับที่่�กำ�หนด
ำนอกเหนืื อจากผู้้�ที่่�มีีรายได้้

บทที่่� 4สััดส่่วนการรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง) ในกรณีีที่่�รับั การรัักษาพยาบาลเมื่่� อค่่าพัักฟื้้น
•เมื่่� อซื้้� ออุุปกรณ์์ รักั ษาพยาบาล เช่่ น เฝือก ฯลฯ•เมื่่� อรัับการกดจุุด ฝังเข็็ม รมยา จัับเส้้น ฯลฯ ที่่�แพทย์์รับั รองว่่าจำำ�เป็็ น•เมื่่� อรัับการรัักษาในต่่างประเทศ ฯลฯบทที่่� 7เมื่่� อไม่่มีีบััตรประกัันกับั ตััวเนื่่� องจากเพิ่่�งเริ่่�มเอาประกััน

บทที่่� 6•หลัังจากรัับภาระจ่่ายค่่าใช้้ จ่า่ ยการรัักษาพยาบาลเต็็มจำำ�นวนไปก่่อนแล้้ว เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การต้้องจ่่ายเอง)เป็็ นระบบที่่�ช่่วยจ่่ายยอดเงิินส่่วนเกิิน ในกรณีีที่่�ยอดเงิินที่่�จ่า่ ย ณ จุุดชำำ �ระเงิินของสถาบัันทางการแพทย์์

บทที่่� 9ค่่าพัักฟื้้นยอดชำำ�ระสููง

บทที่่� 8รัับรองแล้้ว ท่่านสามารถได้้รับั เงิินคืนื เป็็ นค่่ารัักษาพยาบาลในส่่วนที่่�เกิินจากภาระค่่าใช้้ จ่า่ ยบางส่่วน (ภาระที่่�

หรืือสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม (ไม่่รวมค่่าอาหาร ส่่วนต่่างค่่าเตีียง ฯลฯ ขณะนอนโรงพยาบาล) เกิินกว่่ายอด
เองนั้้�นจะแตกต่่างกัันไปตามระดัับรายได้้ของผู้้�เอาประกััน

ผู้้�ป่่วยที่่�เคลื่่� อนย้้ายได้้ยากเนื่่� องจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บและต้้องถููกเคลื่่� อนย้้ายตามคำำ�สั่่ง� แพทย์์

บทที่่� 11ค่่าเคลื่่�อนย้้าย

บทที่่� 10เงิินที่่�กำ�หนด
ำไว้้ต่่อเดืือน “ภาระยอดเงิินสููงสุุด” ของแต่่ละเดืือนซึ่่� งสุุดท้้ายจะเป็็ นภาระที่่�ผู้้�ประกัันตนต้้องจ่่าย

สามารถได้้รับั ค่่าเคลื่่� อนย้้ายเป็็ นเงิินสด หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขทั้้�งหมดต่่อไปนี้้�
เคลื่่� อนย้้ายเพื่่� อรัับการรัักษาพยาบาลที่่�เหมาะสม

•มีีความยากลำำ�บากในการเคลื่่� อนย้้ายอย่่างชัั ดเจนเนื่่� องจากโรคหรืืออาการบาดเจ็็บที่่�เป็็ นสาเหตุุแห่่งการ
เคลื่่� อนย้้าย

•เป็็ นเหตุุฉุุกเฉิินหรือื เหตุุสุุดวิิสััยอื่่�น

69บทที่่� 12•6การรัักษาพยาบาล

ยา• 	สามารถซื้้� อยาได้้ที่่�สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรมหรืือร้้านขายยา
บางกรณีีอาจมีีการใช้้ ยาเพื่่� อรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บ แต่่ยาอาจมีีผลข้้างเคีียง ดัังนั้้�นจึึงจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ ด้ว้ ยความระมััดระวััง
• 	หากไม่่ทราบรายละเอีียดเกี่่ย� วกัับยา

โปรดขอคำำ�ปรึึกษาจากเภสััชกรหรืือผู้้�จำำ�หน่่ายที่่�ขึ้�นท้ ะเบีียนที่่�

*		ผู้้�จำำ�หน่่ายที่่�ขึ้�นท้ ะเบีียนสามารถจำำ�หน่่ายยาบางประเภทที่่�สามารถซื้้� อได้้ โดยไม่่มีีใบสั่่�งยา (ผลิิตภััณฑ์์ยาหน้้าเคาน์์เตอร์์ (OTC))บทที่่� 4สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม

บทที่่� 3ประจำำ�อยู่่� ณ สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรมหรืือร้้านขายยา

3-1บทที่่� 2•บทที่่� 1

3สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม จะให้้เภสััชกรปรุุงยาตามใบสั่่�งยาที่่�ออกโดยแพทย์์ และสามารถรัับยาได้้หลัง
ั

3-2บทที่่� 6ร้้านขายยา

บทที่่� 5จากรัับคำำ�แนะนำำ�การใช้้ ยา นอกจากนี้้� ยัังสามารถซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ยาหน้้าเคาน์์ เตอร์์ได้้อีีกด้้วย

สามารถซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ยาหน้้าเคาน์์ เตอร์์ได้้เช่่ นเดีียวกัับสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม แต่่ร้า้ นขายยาจะไม่่
บทที่่� 7รัับใบสั่่�งยา

บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1270บทที่่� 7เงิินบำำ�นาญและ
บทที่่� 1สวัสั ดิิการ

บทที่่� 2เงิินบำำ�นาญ

บทที่่� 31ระบบบำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�นเป็็ นระบบที่่�ทำ�ำ ให้้การรัับประกัันบำำ�นาญตลอดชีีวิิต โดยให้้ผู้้�คนทุุกรุ่่ �นทั้้ง� สัังคม� าจ่่ายเป็็ นเงิิน
โดยดำำ�เนิินการในรููปแบบที่่�ให้้คนวััยทำ�ำ งานต้้องชำำ �ระเบี้้�ยประกััน และนำำ�เบี้้�ยประกัันนั้้นม

บทที่่� 4เกื้้� อกููลกัันและกัันเพื่่� อเตรีียมพร้้อมรัับมืือกัับอนาคตที่่� ไม่่อาจคาดเดาได้้
บำำ�นาญแก่่ผู้้�สููงอายุุ ฯลฯนอกจากเงิินบำำ�นาญชราภาพแล้้ว ยัังมีีเงิินบำำ�นาญสำำ�หรับั ผู้้�ทุุพพลภาพ และเงิิน

[แผนภาพการรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุและเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ]อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นและมีีอายุุตั้้�งแต่่ 20ปีขึ้้�นไปแต่่ยัังไม่่ถึึง 60 ปี ต้้อง

60 ปี

20 ปี

บทที่่� 7เอาประกัันตามระบบบำำ�นาญของรััฐ

ผู้้�ที่่�มีีระยะเวลาจ่่ายเบี้้�ยประกััน
น้้อยกว่่า 40 ปีสามารถเอา
ประกัันได้้

บทที่่� 6โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว ทุุกคนที่่�อาศััย

บทที่่� 5บำำ�นาญสำำ�หรับั ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตด้ว้ ย

65 ปีบทที่่� 8บำำ�นาญแห่่งชาติิ
บทที่่� 9รัับเงิินบำำ�นาญ

การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
(จนกว่่าจะลาออกจากงาน)บทที่่� 10บทที่่� 11แรงงานที่่�ทำ�ำ งานในสถานประกอบการ
ที่่�เข้้าเกณฑ์์และมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไข ถืือเป็็ นผู้้�เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
เงิินบำำ�นาญที่่� ได้้รับั ในอนาคตจะเพิ่่�มขึ้้�น

บทที่่� 1271

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

1-1เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ
บทที่่� 1โดยหลัักเกณฑ์์ตามระบบเงิินบำำ�นาญของรััฐในประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้ว ทุุกคนที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นและ
มีีอายุุตั้้�งแต่่ 20 ปีขึ้้�นไปแต่่ยัังไม่่ถึึง 60 ปี จำำ�เป็็ นต้้องเอาประกัันตามระบบบำำ�นาญของรััฐ

ผู้้�ประกัันตนที่่� 1(1)บทที่่� 3ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิมีี 3 ประเภท คืือ ผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ถึึงที่่� 3บทที่่� 2� งเอาประกััน
[1] ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) และการยื่่�นเรื่่อ

• 	บุุคคลที่่� ไม่่เข้้าเกณฑ์์เป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 2 หรืือผู้้�ประกัันตนที่่� 3 เช่่ น ผู้้�ประกอบการอิิสระ
• 	ผู้้�ประกัันตนจะยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกััน ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
• 	ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานในบริิษััทและเอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ จะเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 2 ของระบบ
เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ
(3)บริิษััท (เจ้้าของกิิจการ) จะยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกััน
ผู้้�ประกัันตนที่่� 3บทที่่� 6•บทที่่� 5ผู้้�ประกัันตนที่่� 2(2)บทที่่� 4นัั กเรีียน ฯลฯ จะเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ

• 	คู่่�สมรสที่่�อยู่่�ในอุุปการะของผู้้�เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2 ของระบบ
• 	คู่่�สมรส (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2 ของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ) จะยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันผ่่าน

บทที่่� 7บำำ�นาญแห่่งชาติิ) จะเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 3 ของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ
บริิษััทที่่�ทำ�ำ งานอยู่่�

บทที่่� 8*		คู่่�สมรสที่่�อยู่่�ในอุุปการะของผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ไม่่ใช่่ ผู้้�ประกัันตนที่่� 3*		คู่่�สมรสที่่�อยู่่�ในอุุปการะของผู้้�มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิินบำำ�นาญที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 65 ปีขึ้้�นไป และกำำ�ลังั อยู่่�ในประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการก็็ไม่่ใช่่

นอกจากนี้้� ผู้้�ที่่� ไม่่เข้้าข่่าย (1) ถึึง (3) เลย และอาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นที่่�มีีอายุุ 60 ปีขึ้้�นไปแต่่ไม่่ถึึง 70 ปีบทที่่� 9ผู้้�ประกัันตนที่่� 3อาจสมััครเป็็ นผู้้�ประกัันตนของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ (ผู้้�ประกัันตนที่่�เข้้าร่่วมโดยสมััครใจ) ในกรณีีที่่�ตรงตาม
*		ผู้้�ที่่�มีีอายุุ 65 ปีขึ้้�นไปแต่่ไม่่ถึึง 70 ปี จำำ�เป็็ นต้้องเข้้าข่่ายเงื่่�อนไขสำำ�คััญหลายข้้อ เช่่ น เกิิดก่อ่ นวัันที่่� 1 เมษายน 2508•

เบี้้�ยประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิของผู้้�ประกัันตนที่่� 1 และผู้้�ประกัันตนที่่�เข้้าร่่วมโดยสมััครใจ มีีอััตราคงที่่�
ยื่่� นขอ ผู้้�ประกัันตนที่่� 2 และผู้้�ประกัันตนที่่� 3 ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระเบี้้�ยประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ

• 	สามารถชำำ �ระเบี้้�ยประกัันด้ว้ ยใบแจ้้งชำำ �ระ (ชำำ �ระเงิินที่่จุุด� ให้้บริิการของสถาบัันการเงิิน, ร้้านสะดวกซื้้� อ ฯลฯได้้) การโอนเงิินธนาคาร หรืือบััตรเครดิิต
•มีีส่่วนลดให้้หากรวบชำำ �ระเบี้้�ยประกัันล่ว่ งหน้้า

72บทที่่� 12นอกจากนี้้� ยัังสามารถชำำ �ระเบี้้�ยประกััน (เบี้้�ยประกัันเพิ่่�มเติิม) นอกเหนืื อจากเบี้้�ยประกัันปกติิ ได้้ เมื่่� อมีีการ

บทที่่� 11[2] เบี้้�ยประกััน

บทที่่� 10เงื่่�อนไขบางประการ และขั้้�นตอนการเข้้าร่่วม จะต้้องดำำ�เนิินการที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�บุุคคลผู้้�นั้้�นอาศััยอยู่่�

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

•มีรี ะบบยกเว้้นเบี้้�ยประกัันและเลื่่�อนการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันสำำ�หรับั ผู้้�ประกัันตนที่่�1ในกรณีีที่่ป� ระสบความยาก

•โปรดสอบถามรายละเอีียดที่่�สำำ�นัั กงานเงิินบำำ�นาญหรืือเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุจะลดลงประมาณ 20,000 เยนต่่อปีสำำ�หรับั การไม่่ชำำ�ระ 1 ปี•เมื่่� อกลายเป็็ นผู้้�ทุุพพลภาพ อาจไม่่ได้้รับั เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพในบางกรณีี

•เมื่่�อเสีียชีีวิิตครอบครััวอาจไม่่ได้้รับั เงิินบำำ�นาญพื้้�นฐานสำำ�หรับั ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตในบางกรณีี

บทที่่� 4[3] การรัับเงิิน

บทที่่� 3•บทที่่� 2*	หากไม่่ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันต่่อเนื่่� องบทที่่� 1ลำำ�บากในการชำำ �ระเงิินประกัันเนื่่� องจากรายได้้ลดลง ว่่างงาน ฯลฯเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุ
เบี้้�ยประกัันภััย) ตั้้�งแต่่ 10 ปีขึ้้�นไป จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่อายุุ 65 ปี•บทที่่� 5• 	ผู้้�ที่่�มีีระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับสิิทธิ ิ (ได้้แก่่ ระยะเวลาที่่�ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันภััยและระยะเวลาที่่� ได้้รับั การยกเว้้น
จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุจะถููกกำำ�หนดโดยระยะเวลาที่่� ได้้ชำำ�ระเบี้้�ยประกััน
เต็็มจำำ�นวนชำำ �ระเบี้้�ยประกัันภััยเพิ่่�มเติิม ]*		ระยะเวลาที่่� ไม่่ได้้ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันจะไม่่ถููกนัั บเป็็ นระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับสิิทธิ ิบทที่่� 7• 	ชำำ �ระเบี้้�ยประกัันภััยเพิ่่�มเติิม จะได้้รับั เงิินบำำ�นาญเพิ่่�มเติิม (ยอดรายปี) เป็็ นยอด [ 200 เยน x จำำ�นวนเดืือนที่่�

บทที่่� 6• 	ผู้้�ชำำ �ระเบี้้�ยประกัันตั้้ง� แต่่อายุุ 20 ถึึง 60 ปี เป็็ นเวลา 40 ปี จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุได้้

*		วิิธีีการคำำ�นวณจำำ�นวนเงิินบำ�นำ าญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุที่่� ได้้รับั ยกเว้้นเบี้้�ยประกััน จะแตกต่่างกัันไปตามประเภทการยกเว้้นและสััดส่ว่ นบทที่่� 8ภาระเงิินคงคลัังของประเทศที่่เ� ป็็ นเงิินบำ�นำ าญพื้้� นฐานเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ

(1)	วัันแรกของการตรวจ
(วัันที่่� รั บั การตรวจรััก ษาอาการเจ็็ บ ป่่ วยหรืือ บาดเจ็็ บ อััน เป็็ นเหตุุของภาวะทุุพพลภาพโดย

แพทย์์หรือื ทัันตแพทย์์) อยู่่�ในช่่ วงระหว่่างที่่�เอาประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ ฯลฯบทที่่� 10		บทที่่� 9• 	ผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ทุุกข้้อต่่อไปนี้้� จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ

(2)	ภาวะทุุพพลภาพจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บที่่�ยัังคงเหลืืออยู่่�ระดัับหนึ่่� งมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน ณ วัันก่อ่ นวัันแรกของการตรวจรัักษา

ระดัับขั้้�นทุุพพลภาพตามระบบเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพมีีขั้้�นที่่� 1 และขั้้�นที่่� 2•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพจะเปลี่่ยน� แปลงตามระดัับขั้้�น
(1)	ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 → จำำ�นวน 1.25 เท่่าของเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุเต็็มจำำ�นวน
(2)	ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 2 → จำำ�นวนเท่่ากัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุเต็็มจำำ�นวน

•กรณีีมีี “บุุตร” จะมีีการคำำ�นวณอััตราเพิ่่�มเติิมให้้ทั้้ง� ขั้้�นที่่� 1 และ 273บทที่่� 12•บทที่่� 11

(3)

7

เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต
“คู่่�สมรสที่่มี� ีบุุตร”หรืือ“บุุตร”ที่่เ� ข้้าเกณฑ์์ต่อ่ ไปนี้้�จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้�นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตได้้
เข้้าเกณฑ์์ตามข้้อ (1) หรืือ (2)⇒ประกัันของเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ ณ วัันที่่�เสีียชีีวิิต
(2)	ผู้้�ที่่�มีีระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับสิิทธิเิ งิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่ 25 ปีขึ้้�นไปเสีียชีีวิิต

•การดำำ�รงชีีวิิตที่่�ผ่่านมาเป็็ นการอุุปถััมภ์์ โดยผู้้�เสีียชีีวิิต

จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตจะเท่่ากัับจำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สูงู อายุุเต็็มจำำ�นวน

บทที่่� 4กรณีีมีี “บุุตร” จะมีีการคำำ�นวณอััตราเพิ่่�มเติิมให้้

บทที่่� 3⇒บทที่่� 2(1)	ผู้้�ประกัันตนหรือื ผู้้�ที่่�เคยประกัันตนเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ย

บทที่่� 1•นิิ ยามของคำำ�ว่่า “บุุตร”บทที่่� 5คำำ�ว่า่ “บุุตร” หมายถึึง บุุตรที่่�ยัังไม่่ได้้สมรสดัังต่่อไปนี้้�
• 	บุุตรที่่�ยัังอยู่่�ภายในวัันที่่� 31 มีีนาคมของรอบปีที่่�อายุุครบ 18 ปี• 	บุุตรที่่�มีีอายุุไม่่ถึึง 20 ปี และอยู่่�ในภาวะทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 หรืือ 2บทที่่� 6เงิินช่วย่ เหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเสีียชีีวิิต
ไม่่ได้้รับั ทั้้�งเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุและเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ
สามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานหากครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตไม่่

ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตจะสามารถขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเสีีย

จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเสีียชีีวิิตจะแตกต่่างกัันไปตามระยะเวลาที่่�ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันและ

บทที่่� 9ระยะเวลาที่่� ได้้รับั ยกเว้้นเบี้้�ยประกััน

เงิินบำำ�นาญหญิิงม่่าย
ชาติิภรรยาที่่�ดำ�ำ รงชีีวิิตโดยการอุุปถััมภ์ข์ องสามีีที่่�เสีียชีีวิิตและมีีความสััมพัันธ์กั์ นั ในฐานะคู่่�สมรสตั้้�งแต่่

10 ปีขึ้้�นไป จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญหญิิงม่่ายในช่่ วงอายุุตั้้�งแต่่ 60 ปีจนถึึง 65 ปีเงิินบำำ�นาญหญิิงม่่ายมีีจำ�นำ วนเท่่ากัับ 3 ใน 4 ของจำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุที่่�คำ�นำ วณเฉพาะช่่ วงเวลาที่่�สามีียัังเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 1 เท่่านั้้�น

การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
แรงงานที่่�ทำ�ำ งานในสถานประกอบการที่่�เข้้าเกณฑ์์และมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไข

บำำ�นาญสวััสดิิการ

บทที่่� 12

1-2จะเป็็ นผู้้�เอาประกััน

(เกณฑ์์เงื่่�อนไขสำำ�หรับั สถานประกอบการและเกณฑ์์เงื่่�อนไขการเอาประกัันจะเหมืือนกัับ

การประกัันสุุขภาพ)แรงงานที่่� ไม่่เข้้าเกณฑ์์เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ จะเป็็ นผู้้�เอาประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ

74บทที่่� 11•บทที่่� 10กรณีีสามีีชำำ �ระเบี้้�ยประกัันเป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 10 ปีขึ้้�นไปในฐานะผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ของระบบบำำ�นาญแห่่ง

•บทที่่� 8ชีีวิิตได้้
•บทที่่� 7กรณีีที่่�ผู้้�ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันเป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 36 เดืือนขึ้้�นไปในฐานะผู้้�ประกัันตนที่่� 1 และเสีียชีีวิิตลงโดย

•7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

[1] ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)แรงงานที่่�มีีอายุุไม่่ถึึง 70 ปี และทำำ�งานในสถานประกอบการที่่�อยู่่�ในเกณฑ์์ต่่อไปนี้้� จะเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�
เอาประกััน) ของระบบบำำ�นาญสวััสดิิการ
ตามเงื่่�อนไขบางประการ เช่่ น ไม่่มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิินบำำ�นาญชราภาพ ฯลฯบทที่่� 2ผู้้�ที่่มี� อี ายุุ70 ปีขึ้้�นไป อาจสมััครเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�ประกัันตนสำำ�หรับั ผู้้�สูงู อายุุโดยสมััครใจ) ในกรณีีที่่ต� รง•บทที่่� 1•* เงื่่�อนไขสำำ�คััญของสถานประกอบการที่่�เข้้าเกณฑ์์
บทที่่� 3สถานประกอบการต่่อไปนี้้�เป็็ นสถานประกอบการที่่�เข้้าเกณฑ์์
(1)	นิิ ติิบุุคคล เช่่ น บริิษััทจำำ�กัดั ฯลฯอุุตสาหกรรมบริิการ ฯลฯบทที่่� 4(2)	สถานประกอบการส่่วนบุุคคล (ตั้้�งแต่่ 5 คนขึ้้�นไป) ยกเว้้น อุุตสาหกรรมเกษตร ป่่ าไม้้ ประมง(3)	สถานประกอบการที่่�บัังคัับใช้้ โดยสมััครใจตามข้้อตกลงการจััดการแรงงาน

บทที่่� 5เงื่่�อนไขสำำ�คััญที่่�จะเป็็นผู้้�ประกัันตน
ตนบทที่่� 6บุุคคลที่่� ได้้รับั การว่่าจ้้างในสถานประกอบการซึ่่� งเข้้าข่่ายข้้อใดข้้อหนึ่่� งใน (ก) ถึึง (ค) จะได้้เป็็ นผู้้�ประกััน
(1)	พนัั กงานประจำำ� ตััวแทนหรืือกรรมการบริิหาร
3 ใน 4 ของพนัั กงานประจำำ�ที่่�ทำ�ำ งานลัักษณะเดีียวกัันในสถานประกอบการเดีียวกััน (พนัั กงาบทที่่� 7(2)	ผู้้�ที่่�มีีชั่่�วโมงการทำำ�งานประจำำ�ต่่อ 1 สััปดาห์์และมีีชั่่�วโมงการทำำ�งานประจำำ�ต่่อ 1 เดืือน มากกว่่า
นพาร์์ตไทม์์ พนัั กงานทำำ�งานพิิเศษ)1.ชั่่�วโมงการทำำ�งานประจำำ�ต่่อ 1 สััปดาห์์ตั้้ง� แต่่ 20 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป 2.ค่่าจ้้างรายเดืือน 88,000 เยน(หมายเหตุุ 1) บุ ุคคลที่่� ได้้รับั การว่่าจ้้างในสถานประกอบการที่่�สัังกััดอยู่่�กัับหน่่วยงานสาธารณะระดัับชาติิหรืือ

บทที่่� 9ขึ้้�นไป 3.ไม่่ใช่่ นัักเรีียน 4.ทำำ�งานอยู่่�ในธุุรกิิจที่่�มีีพนัั กงาน 101 คนขึ้้�นไป

บทที่่� 8(3)	ผู้้�ที่่�มีีเงื่่�อนไขตรงกัับ 4 ข้้อต่่อไปนี้้� แม้้ว่า่ จะทำำ�งานไม่่ถึึง 3 ใน 4 ของพนัั กงานประจำำ�ก็ต็ ามระดัับท้้องถิ่่�น จะได้้เป็็ นผู้้�ประกัันตนเมื่่� อเข้้าเงื่่�อนไข 1. ถึึง 3. เท่่านั้้�น

(หมายเหตุุ 3) บุุคคลที่่�คาดว่่าจะได้้รับั การจ้้างงานเป็็ นเวลาน้้ อยกว่่า 2 เดืือน และไม่่ ได้้รับั การจ้้างงานเมื่่� อเกิินระยะ

บทที่่� 10(หมายเหตุุ 2) ขนาดธุุรกิิจเงื่่�อนไข 4. จะเป็็ นขนาดธุุรกิิจที่่�มีีพนัั กงาน 51 คนขึ้้�นไปหลัังวัันที่่� 1 ตุุลาคม 2567
เวลาดัังกล่่าว จะไม่่มีีสิิทธิ์์นี้้ั การต่่อ
� � (แม้้ว่า่ อายุุงานในตอนแรกน้้ อยกว่่า 2 เดืือนแต่่คาดว่่าจะได้้รับ

[2] เบี้้�ยประกััน
เบี้้�ยประกัันที่่�ผู้้�ประกัันตนต้้องรัับภาระจะถููกคำำ�นวณดัังนี้้�
เงิินเดืือนแต่่ละเดืือน (จำำ�นวนค่่าตอบแทนมาตรฐานต่่อเดืือน) และโบนัั ส(จำำ�นวนโบนััสมาตรฐาน) × อััตราเบี้้�ยประกััน ÷ 2*		เจ้้าของกิิจการและผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) จะรัับภาระค่่าเบี้้�ยประกัันเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการคนละครึ่่�ง

75บทที่่� 12•บทที่่� 11อายุุ ก็็อาจมีีสิิทธิ์์� ได้้เข้้าระบบประกัันสัังคมตั้้�งแต่่สััญญาในตอนแรก)7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

[3] การชำำ�ระเบี้้�ยประกััน
บทที่่� 1เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ
สิิทธิตั้้ิ ง� แต่่ 10 ปีขึ้้�นไป จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ
•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุจะกำำ�หนดตามเงิินเดืือนแต่่ละเดืือน (จำำ�นวนค่่าตอบแทน

*		ผู้้�ที่่�มีีปีเกิิดในบางช่่ วงปีและมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน อาจสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุก่่อนอายุุ
65 ปี ได้้บทที่่� 4เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพ

บทที่่� 3มาตรฐาน) และระยะเวลาที่่�เคยเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ของเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการ

บทที่่� 2• 	ผู้้�ที่่�มีีช่่ วงเวลาเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ของเงิินประกัันสวัสดิั ิการ และมีีระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับ

• 	ผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ทุุกข้้อต่่อไปนี้้� จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพ
ภาวะทุุพพลภาพโดยแพทย์์หรือื ทัันตแพทย์์) ที่่�อยู่่�ในช่่ วงเวลากำำ�ลังั เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
มีีภาวะทุุพพลภาพหลงเหลืืออยู่่�จากการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บไม่่น้้อยกว่่าที่่�กำ�หนด
ำ(3)มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขของการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน ณ วัันก่อ่ นวัันตรวจสุุขภาพวัันแรก

•ระดัับขั้้�นทุุพพลภาพตามระบบบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพมีีขั้้�นที่่� 1 ขั้้�นที่่� 2 และขั้้�นที่่� 3•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพจะเปลี่่ยน� แปลงตามระดัับขั้้�น

บทที่่� 6(2)บทที่่� 5(1)	วัันแรกของการตรวจ (วัันที่่�รับั การตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บอัันเป็็ นเหตุุของ

บทที่่� 7(1) ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 → 1.25 เท่่าของเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ
(2) ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 2 และ 3 → เท่่ากัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ

บทที่่� 8*		สำำ�หรับั เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 3 จะมีีเกณฑ์์อัตั ราต่ำำ�สุุดกำ
�
�หนด
ำ
ไว้้
เกณฑ์์อัตั ราต่ำำ�สุุด�= จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 2 x 3/4

แม้้ภาวะทุุพพลภาพจะยัังไม่่เข้้าเกณฑ์์ที่่�สามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพได้้

แต่่บางกรณีี
บทที่่� 9อาจสามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือผู้้�ทุุพพลภาพแบบจ่่ายคราวเดีียวได้้

เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต
ครอบครััว ผู้้�เสีียชีีวิิต ที่่� ดำ�ำ รงชีีวิิต โดยความอุุปถัั มภ์์ ข องผู้้�เสีียชีีวิิต ที่่� มีีคุุณสมบัั ติิ ตามเงื่่�อ นไขข้้ อ ใดข้้อหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้� จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตได้้
เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) เสีียชีีวิิต และเป็็ นผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ย

(2)เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) เป็็ นผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน เสีียชีีวิิต

ประกััน
ภายใน

5ปีนัั บจากการตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บอัันเป็็ นเหตุุของภาวะทุุพพลภาพ

เมื่่� อ ผู้้�ประกัั นตนหรื อื ผู้้�ที่่� เ คยเป็็ นผู้้�ประกัั นตน มีี ร ะยะเวลาสะสมเพื่่� อ รัับ สิิ ทธิ ิเ งิิ นบำำ�น าญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่ 25 ปีขึ้้�นไป(4)	ผู้้�ที่่�สามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 หรืือขั้้�นที่่� 2 เสีียชีีวิิต
•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตจะเป็็ น 3 ใน 4 ของจำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการ
ผู้้�สููงอายุุ

76บทที่่� 12เป็็ นครั้้�งแรก โดยที่่�ยัังอยู่่�ในระหว่่างที่่�เป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)(3)บทที่่� 11(1)บทที่่� 10•

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

คำำ�ว่า่ “ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต” หมายถึึงบุุคคลดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 1นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต”(1)		คู่่�สมรส (สามีีมีีอายุุตั้้�งแต่่ 55 ปีขึ้้�นไป เริ่่�มจ่า่ ยเงิินให้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 60 ปี)(3)		บิิดามารดา (อายุุตั้้�งแต่่ 55 ปีขึ้้�นไป เริ่่�มจ่า่ ยเงิินให้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 60 ปี)บทที่่� 2(2)		บุุตร (เหมืือนกัับบุุตรในกรณีีเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ)(4)		หลานที่่�เป็็ นลููกของบุุตร (เงื่่�อนไขเดีียวกัับบุุตร)บทที่่� 3(5)		ปู่่�ยาตายาย (อายุุตั้้�งแต่่ 55 ปีขึ้้�นไป เริ่่�มจ่า่ ยเงิินให้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 60 ปี)*		 กรณีีสามีีมีีสิิทธิรัิ บั เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญ
สวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตได้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 55 ปี*		บิิดามารดา หลานที่่�เป็็ นลููกของบุุตร และปู่่�ย่่าตายายจะไม่่สามารถรัับเงิินได้้ หากผู้้�ที่่�อยู่่�ลำ�ดัำ ับใกล้้ชิิดกว่่ารัับเงิินไปแล้้ว
บทที่่� 4เงิินช่วย่ เหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน

ผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ทุุกข้้อดัังต่่อไปนี้้� จะสามารถร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันได้้ใน

บทที่่� 6เงื่่�อนไขในการร้้องขอรัับเงิิน

บทที่่� 5

1-3กรณีีที่่�เดิินทางออกจากญี่่�ปุ่่�น

(3)ระยะเวลายัังไม่่ถึึงเกณฑ์์มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิินบำำ�นาญชราภาพ (รวมทั้้�งสิ้้�น 10 ปี)(5)ไม่่ใช่่ ผู้้�ประกัันตนในระบบเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิหรือื ระบบบำำ�นาญสวััสดิิการอีีกต่่อไป

(2)มีีระยะเวลาการเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ในระบบประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการหรืือมีีระยะ
เวลาการจ่่ายเบี้้�ยประกัันในฐานะผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ในระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ ไปแล้้ว ตั้้�งแต่่ 6 เดืือน
เป็็ นต้้นไป
(4)

(7)

ไม่่มีีที่่�อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไป

ไม่่เคยเป็็ นผู้้�มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิินบำำ�นาญผู้้�ทุุพพลภาพ เป็็ นต้้น
เดิินทางออกจากญี่่�ปุ่่�น ยัังไม่่เกิิน 2 ปีบทที่่� 9(6)บทที่่� 8ไม่่ถือื สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 7(1)บทที่่� 10ข้้อควรระวัังเมื่่�อร้้องขอรัับเงิิน
กรณีีร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน โปรดตรวจสอบข้้อควรระวัังต่่อไปนี้้� โดยบทที่่� 11ละเอีียด

บทที่่� 1277

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

(1)หากรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันแล้้ว บัันทึึกประวััติิการเอาประกัันในระบบ
ภายหลััง แล้้วพิิจารณาให้้รอบคอบก่่อนว่่าจะร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืน

บทที่่� 1บำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�นจะหายไปทั้้�งหมด จึึงอยากให้้คำ�นึึำ งถึึงการรัับเงิินบำำ�นาญผู้้�สููงอายุุของญี่่�ปุ่่�นใน
ประกัันหรือื ไม่่

บำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�น โปรดอ่่านรายละเอีียดข้้อควรระวัังจากคำำ�เตืือนในใบคำำ�ร้อ้ งให้้ดีี

(2)กรณีีที่่�ยัังมีีที่่�อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น

วัันที่่�องค์์การเงิินบำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�นรัับเรื่่�องใบ

ท่่านจะไม่่สามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันได้้

ดัังนั้้�นกรณีีจะ

ร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน โปรดยื่่� นแจ้้งย้้ายออกที่่�เขตปกครองใน
ท้้องที่่�ที่่�เคยอาศััยอยู่่�ก่อ่ น(3)กรณีียื่่� นเรื่่�องจากในประเทศญี่่�ปุ่่�นก่่อนที่่�จะเดิินทางออกนอกญี่่�ปุ่่�น

เช่่ น

ส่่งใบคำำ�ร้อ้ งทาง

วัันที่่�ท่า่ นเดิินทางออกนอกประเทศไปแล้้ว

บทที่่� 4ไปรษณีีย์์ ฯลฯ โปรดดำำ�เนิินการให้้ใบคำำ�ร้อ้ งมาถึึงองค์์การเงิินบำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�นหลัังจาก

(4)บทที่่� 3คำำ�ร้อ้ งณบทที่่� 2*		สามารถดาวน์์ โหลดใบคำำ�ร้อ้ งขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันได้้จากโฮมเพจขององค์์การเงิิน

จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันจะถููกคำำ�นวณตามระยะเวลาการเอา

โดยมีีจำ�นำ วนสููงสุุดไม่่เกิินค่า่ เบี้้�ยประกัันที่่�ชำำ�ระไปตามจำำ�นวน

ปีที่่�กำ�หนด
ำตั้้�งแต่่เดืือนเมษายน 2564 จำำ�นวนปีสููงสุุดเพิ่่�มขึ้้�น จำำ�นวนปีสููงสุุดที่่�ระบุุละเอีียดตาม

บทที่่� 5ประกัันในระบบบำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�น
ระยะเวลาการเข้้าประกััน มีีดัังนี้้�

คำำ�นวณสููงสุุด 3 ปี (36 เดืือน) ของเบี้้�ยประกัันที่่�ชำำ�ระแล้้ว

บทที่่� 6◎ กรณีี เข้้าประกัันเงิินบำำ�นาญก่่อนเดืือนมีีนาคม 2564 เท่่านั้้�น
◎ กรณีี เข้้าประกัันเงิินบำำ�นาญหลัังจากเดืือนเมษายน  2564
หากแต่่ว่า่

ผู้้�ที่่�จะพำำ�นัักอยู่่ใ� นประเทศญี่่ปุ่� ่�นหลายครั้้�ง

บำำ�นาญของญี่่ปุ่� ่�นรวมกัันแล้้วเกิินจำำ�นวนปีสูงู สุุด

และเมื่่� อระยะเวลาเอาประกัันในระบบ

บทที่่� 7คำำ�นวณสููงสุุด 5 ปี (60 เดืือน) ของเบี้้�ยประกัันที่่�ชำำ�ระแล้้ว
หากประสงค์์จะขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียว

กรณีีเวนคืืนประกัันเมื่่� อเดิินทางออกนอกประเทศเป็็ นคราว ๆ ไป� ่� น (Japan Pensionเดีียวกรณีี เวนคืืนประกัันจาากโฮมเพจขององค์์การเงิินบำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่ปุ่

บทที่่� 9โปรดตรวจสอบใบคำำ�ร้้อง สถานที่่�ส่่งใบคำำ�ร้้อง และรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราว

บทที่่� 8กรณีีเวนคืืนประกัันตามระยะเวลาการเอาประกััน อาจจำำ�เป็็ นต้้องร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียว

Service)บทที่่� 10https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todoke/kyotsu/20150406.html

บทที่่� 11ความตกลงการประกัันสัังคม
ปัจจุุบัันประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้ทำ�ำ ความตกลงประกัันสัังคมไว้้กับั ประเทศต่่าง ๆ ผู้้�มีีระยะเวลา

เอาประกัันในระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิของประเทศนั้้�น ๆ จะเป็็ นระยะเวลาสั้้�น ๆ ก็็ตาม แต่่เมื่่� อนัับรวมระยะเวลาเอาประกัันบำำ�นาญของทั้้�งสองประเทศแล้้ว

บำำ�นาญแห่่งชาติิของประเทศญี่่�ปุ่่�นหรืือประเทศคู่่�ตกลงได้้

บางกรณีีอาจขอรัับเงิิน� นได้้
โปรดดููโฮมเพจของกระทรวงสาธารณสุุข แรงงาน และสวััสดิิการว่่าประเทศญี่่ปุ่
่�ทำ�ำ ความตกลงประกัันสัังคมกัับ
ประเทศใดไว้้บ้้าง

78บทที่่� 12เอาประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิของประเทศที่่�ทำ�ำ ความตกลงประกัันสัังคมเอาไว้้ แม้้ระยะเวลา

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

การประกัันการดููแลระยะยาว
ประเทศญี่่�ปุ่่�นมีีระบบประกัันการดููแลระยะยาว

เกื้้� อกููลผู้้�สููงอายุุที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องได้้รับั การบริิบาล

ซึ่่� งเป็็ นระบบที่่�ให้้สัังคมโดยรวม

ผู้้�เอาประกัันในระบบประกัันการดููแล

เมื่่� อมีีความจำำ�เป็็ นต้้องรัับการบริิบาล

บทที่่� 3ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกััน

บทที่่� 2ระยะยาวจะชำำ �ระเบี้้�ยประกััน จะใช้้ บริิการการบริิบาลได้้ โดยจ่่ายค่่าใช้้ จ่า่ ยเพีียงบางส่่วน

2-1บทที่่� 1

2ผู้้�อายุุตั้้�งแต่่ 40 ปีขึ้้�นไปและอาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่า 3 เดืือน จะเป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกััน

2-2บทที่่� 4การดููแลระยะยาว

เบี้้�ยประกััน
จะถููกกำำ�หนดตามรายได้้ของปี

ก่่อนหน้้า ฯลฯ นอกจากรายได้้แล้้ว ค่่าเบี้้�ยประกัันยัังแตกต่่างกัันไปตามช่่ วงอายุุ พื้้� นที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� ฯลฯ ดัังนี้้�
โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะเรีียกเก็็บโดยหัักจากเงิินบำำ�นาญ (บางท่่านอาจถููกเรีียกเก็็บโดยใบ

บทที่่� 6อายุุตั้้�งแต่่ 65 ขึ้้�นไป (ผู้้�ประกัันตนที่่� 1)(1)บทที่่� 5เบี้้�ยประกัันการดููแลระยะยาวที่่�ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกัันต้้องชำำ �ระนั้้�น

แจ้้งชำำ �ระ ฯลฯ )บทที่่� 7อายุุตั้้�งแต่่ 40 ปีขึ้้�นไป แต่่ยัังไม่่ถึึง 65 ปี (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2)(2)เรีียกเก็็บโดยบวกเพิ่่�มเข้้าไปกัับเบี้้�ยประกัันค่า่ รัักษาพยาบาล

บทที่่� 8โปรดตรวจสอบรายละเอีียดของระบบประกัันการดููแลระยะยาว (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2) ได้้จากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10548.html

2-3บทที่่� 9การใช้้บริกิ ารการบริิบาล
ขั้้�นตอนการใช้้ บริิการการบริิบาลมีีดัังนี้้�
แจ้้งความจำำ�นงขอ

“ใบรัับรองความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาการบริิบาล

(ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพา

ความช่่ วยเหลืือ)” ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�เพื่่� อขอรัับการรัับรอง
ในการใช้้ บริิการการบริิบาล จำำ�เป็็ นต้้องมีี “ใบรัับรองความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาการบริิบาล (ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาความช่่ วยเหลืือ)”*		เมื่่� อยื่่� นแจ้้งความจำำ�นงแล้้ว จะมีีการตรวจสภาพร่่างกายและจิิตใจ ซึ่่� งโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะมีีการแจ้้งผลให้้ทราบ

บทที่่� 11*		บทที่่� 10(1)ภายใน 30 วัันบริิบาล (แผนการดููแล)*		โปรดแจ้้งความจำำ�นงกัับสถานบริิบาลโดยตรงในตอนเข้้าสถานบริิบาล(3)	รัับการบริิการตามแผนการดููแล
*		นอกจากนี้้�ยัังมีีบริิการป้องกัันภาวะพึ่่�งพาการบริิบาล และบริิการสนัั บสนุุนการดำำ�เนิินชีีวิติ ให้้แก่่ผู้้�ที่่� ไม่่ได้้รับ
ั“ใบรัับ
รองความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาการบริิบาล

(ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาความช่่ วยเหลืือ)”ปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

79โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขต

บทที่่� 12(2)	ขอให้้ ผู้้�จัั ด การงานบริิบ าลหรืือ ศููนย์์ ส นัั บ สนุุนการบููรณาการชุุมชนจัั ดทำ�ำ แผนบริิการการ

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

3
3-1บทที่่� 1สวััสดิิการเด็็กเล็็ก

บทที่่� 2ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร

โปรดดููเรื่่�องค่่าเลี้้�ยงดููบุุตรจากบทที่่� 4 หััวข้อ
้ 2.3-4เป็็ นเงิิ นช่่ ว ยเหลืื อ ที่่� จ่่ า ยให้้ สำำ�หรั บั เด็็ ก ที่่� ได้้ รั บั การเลี้้� ย งดููในครอบครััว ที่่� มีีผู้้�ปกครองเหลืื อ เพีียง

บทที่่� 4•เงิินช่วย่ เหลืือเลี้้�ยงดููบุุตร

บทที่่� 3

3-2คนเดีียว ฯลฯ (*)ดัังต่่อไปนี้้�
(2)เด็็กที่่�บิิดาหรืือมารดาเสีียชีีวิิต

(3)เด็็กที่่�บิิดาหรืือมารดาอยู่่�ในภาวะทุุพพลภาพที่่�กำ�หนด
ำ(4)เด็็กที่่� ไม่่ทราบแน่่ชััดว่า่ บิิดาหรืือมารดายัังมีีชีีวิิตอยู่่�หรือื ไม่่

(*)	คำำ�ว่า่ “เด็็ก” หมายถึึง ผู้้�ยัังอยู่่�ภายในวัันที่่� 31 มีีนาคมของรอบปีที่่�อายุุครบ 18 ปี หรืือผู้้�ทุุพพลภาพที่่�กำ�หนด
ำที่่�อายุุไม่่ถึึง 20 ปี* จำำ�นวนเงิินในรอบปี 2565 (เปลี่่�ยนแปลงตามค่่าครองชีีพทุุกปี)•กรณีีบุุตร 1 คนจำำ�นวนเงิินที่่�เพิ่่�มขึ้้�นกรณีีมีีบุุตรตั้้�งแต่่ 2 คนขึ้้�นไป
จำำ�นวนเงิินทั้้ง� สิ้้�น : 10,170 เยน จำำ�นวนเงิินบางส่่วน : ตั้้�งแต่่ 10,160 จนถึึง 5,090 เยนบทที่่� 10[คนที่่�สอง]บทที่่� 9จำำ�นวนเงิินทั้้ง� สิ้้�น : 43,070 เยน จำำ�นวนเงิินบางส่่วน : ตั้้�งแต่่ 43,060 จนถึึง 10,160 เยน•บทที่่� 8จำำ�นวนเงิินช่วย่ เหลืือรายเดืือน

บทที่่� 7เด็็กที่่�บิิดามารดายุุติิการสมรส
บทที่่� 6(1)บทที่่� 5• 	สามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือได้้ในกรณีีที่่กำ
� �ลั
ำ ง
ั ให้้ความคุ้้�มครองดููแลแก่่เด็็กที่่เ� ข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขข้้อใดข้้อหนึ่่� ง[จำำ�นวนเงิินต่่อคนกรณีีตั้้�งแต่่คนที่่�สามเป็็ นต้้นไป]*		 จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือจะเปลี่่ยน� แปลงทุุกปีตามค่่าครองชีีพ และจะไม่่จ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือให้้อีีกสำำ�หรับั ผู้้�มีีรายได้้ในปีที่่�ผ่่านมาเกิิน

บทที่่� 11จำำ�นวนเงิินทั้้ง� สิ้้�น : 6,100 เยน จำำ�นวนเงิินบางส่่วน : ตั้้�งแต่่ 6,090 จนถึึง 3,050 เยนกว่่าจำำ�นวนที่่�กำ�หนด
ำแล้้ว นอกจากนี้้� เมื่่� อรัับเงิินบำำ�นาญของรััฐได้้แล้้ว ก็็จะไม่่ได้้รับั เงิินช่่วยเหลืือเป็็ นบางส่่วนหรืือทั้้�งหมด โปรด80บทที่่� 12สอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

3-3เงิินช่วย่ เหลืือเลี้้�ยงดููบุุตรพิิเศษ
บทที่่� 1จะจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือแก่่ผู้้�ปกครองที่่�เลี้้�ยงดููเด็็กทุุพพลภาพทางร่่างกายหรืือจิิตใจ (อายุุต่ำำ�� กว่่า 20 ปี) อยู่่�
ในครอบครััว
เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2*		จะไม่่จ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือให้้อีีก เมื่่� อผู้้�ปกครองมีีรายได้้ในปีที่่�ผ่่านมาเกิินกว่่าจำำ�นวนที่่�กำ�หนด
ำโปรดสอบถามรายละเอีียดจาก

จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้
บทที่่� 3* จำำ�นวนเงิินในรอบปี 2565 (เปลี่่�ยนแปลงทุุกปีตามค่่าครองชีีพ)•กรณีีเด็็กทุุพพลภาพหนัั กเป็็ นพิิเศษ (เทีียบเท่่ากัับขั้้�นที่่� 1 ในระบบบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ)•กรณีีเด็็กทุุพพลภาพหนัั ก (เทีียบเท่่ากัับขั้้�นที่่� 2 ในระบบบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ)บทที่่� 4คนละ 52,400 เยนต่่อเดืือน
คนละ 34,900 เยนต่่อเดืือน

บทที่่� 5

3-4เงิินช่วย่ เหลืือสวััสดิิการเด็็กทุุพพลภาพ
เนื่่� องจากภาวะทุุพพลภาพทาง

ร่่างกายหรืือจิิตใจอย่่างหนัั ก (อายุุต่ำำ�� กว่่า 20 ปี)ปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 7*		จะไม่่จ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือให้้อีีก เมื่่� อเจ้้าตััวมีีรายได้้ในปีที่่�ผ่่านมาเกิินกว่่าจำำ�นวนที่่�กำ�หนด
ำโปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขต

บทที่่� 6จะจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือแก่่เด็็กที่่�อยู่่�ในภาวะพึ่่�งพาการบริิบาลอยู่่�เป็็ นปกติิ

จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้
14,850 เยนต่่อเดืือน

บทที่่� 8* จำำ�นวนเงิินในรอบปี 2565 (เปลี่่�ยนแปลงทุุกปีตามค่่าครองชีีพ)บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1281

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

4-1

สมุุดประจำำ�ตััวผู้้�ทุุพพลภาพ
กรณีีมีีภาวะทุุพพลภาพทางร่่างกายหรืือจิิตใจ จะสามารถขอรัับสมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพได้้ตามระดัับ
หากได้้รับั สมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพแล้้ว จะสามารถนำำ�ไปใช้้ ลดหย่่อนภาษีี ลดค่่าเดิินทาง ฯลฯบทที่่� 3ความทุุพพลภาพ

บทที่่� 2สวััสดิิการทุุพพลภาพ

บทที่่� 1

4ประเภทของสมุุดประจำำ�ตััวผู้้�ทุุพพลภาพ
• 	สมุุดประจำำ�ตัวั ฟื้้นฟููและเสริิมสร้า้ ง : ผู้้�ทุุพพลภาพทางสติิปัญญา
ชีีวิิตในสัังคมเนื่่� องจากความทุุพพลภาพทางสติิปัญญา

บทที่่� 5• 	สมุุดประจำำ�ตัวั สวััสดิกิ ารสุุขภาพผู้้�ทุุพพลภาพทางจิิตใจ:ผู้้�มีีข้้อจำำ�กัดั ในการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วันหรืัอื การใช้้

บทที่่� 4• 	สมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพทางร่่างกาย : ผู้้�ทุุพพลภาพทางร่่างกายอย่่างถาวร

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

*		โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองใกล้้บ้้านในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บริิการของรััฐสำำ�หรัับผู้้�ทุุพพลภาพหรืือเด็็กทุุพพลภาพ

สัังคมของผู้้�ทุุพพลภาพ ประเภทของบริิการ ได้้แก่่ การนัั บสนุุนด้้านการบริิบาลหรืือ
และประเภทของบริิการของรััฐแก่่เด็็กทุุพพลภาพ ได้้แก่่ การส่่งเสริิมพััฒนาการ

บทที่่� 9การฝึกอบรม ฯลฯบทที่่� 8สามารถใช้้ บริิการต่่าง ๆ เพื่่� อสนัั บสนุุนการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วันั และการใช้้ ชีีวิต
ิบทที่่� 7

4-2บทที่่� 6https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/
techou.html

ของเด็็กทุุพพลภาพ การบริิบาล ฯลฯเด็็กทุุพพลภาพจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 10โปรดสอบถามรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมเกี่่�ยวกัับบริิการของรััฐแก่่ผู้้�ทุุพพลภาพหรืือ

บทที่่� 11บทที่่� 1282

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

ความคุ้้�มครองการยัังชีีพ
หลัังจากลงมืือทำำ�ตามหััวข้้อ 5-1 แล้้ว รายได้้ของครััวเรืือนยัังต่ำำ�� กว่่าค่่าครองชีีพขั้้�นต่ำ�ำ� จะสามารถรัับเบี้้�ย
*		ค่่าครองชีีพขั้้�นต่ำ�จำ� ะถููกกำำ�หนดโดยรััฐมนตรีีว่่าการกระทรวงสาธารณสุุข แรงงาน และสวััสดิิการ

สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิดัังต่่อไปนี้้� อาจเข้้าเกณฑ์์ ได้้รับั การคุ้้�มครองตามความคุ้้�มครองการยัังชีีพ
ถาวร, ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน ฯลฯบทที่่� 3• 	ผู้้�ที่่� ไม่่มีีข้้อจำำ�กัดั ในการทำำ�กิจิ กรรม ได้้แก่่ ผู้้�พำำ�นัั กถาวร, คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น, คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 2คุ้้�มครองเป็็ นส่่วนต่่างของค่่าครองชีีพขั้้�นต่ำ�หัำ� ักลบด้้วยรายได้้

บทที่่� 1

5โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

เงื่่�อนไขในการรัับความคุ้้�มครองการยัังชีีพ

บทที่่� 4

5-1

บทที่่� 5[1] การใช้้ทรััพย์์สิิน
ดำำ�เนิินการอื่่�นเพื่่� อใช้้ เป็็ นค่่าใช้้ จ่า่ ยในการดำำ�เนิินชีีวิต
ิบทที่่� 7[2] การใช้้ความสามารถ

บทที่่� 6กรณีีมีีที่่�ดินหรืิอื บ้้านที่่� ไม่่ได้้ใช้้ ประโยชน์์ เพื่่� อการฝากเงิิน ออมเงิิน หรืือการดำำ�รงชีีวิิต โปรดนำำ�มาขายหรืือ

โปรดทำำ�งานตามความสามารถของตน หากสามารถทำำ�งานได้้
บทที่่� 8[3] ผลประโยชน์์ อื่� น ่ ๆระบบดัังกล่่าวก่่อน

โปรดขอรัับความช่่ วยเหลืือจากบิิดามารดา ครอบครััว ฯลฯ หากสามารถทำำ�ได้้

บทที่่� 10[4] การพึ่่�งพาผู้้�ที่่�มีีหน้้ าที่่�อุุปการะ

บทที่่� 9กรณีี ได้้รับั การช่่ วยเหลืือโดยระบบอื่่�น ๆ เช่่ น เงิินบำำ�นาญ เงิินช่่วยเหลืือ ฯลฯ โปรดใช้้ สิิทธิปิ ระโยชน์์ จากบทที่่� 11บทที่่� 1283

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

5-2ประเภทและรายละเอีียดความคุ้้�มครอง
บทที่่� 1เงิินช่่วยเหลืือจะจ่่ายตามค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการดำำ�เนิินชีีวิต
ิประเภทความ

รายละเอีียดเงิินช่่วยเหลืือ

ช่่วยเหลืือ

• ค่่าใช้้ จ่า่ ยส่่วนตััว เช่่ น ค่่าอาหาร
ค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นในชีีวิิตประจำำ�วันั (ค่่า

ในชีีวิิตประจำำ�วันั• คำำ�นวณจำำ�นวนเงิินตามเกณฑ์์มาตรฐาน
โดยรวมถึึงค่่าใช้้ จ่า่ ยในครััวเรืือน เช่่ นค่่าสาธารณููปโภค ฯลฯค่่าใช้้ จ่า่ ยเพื่่� อการศึึกษาภาคบัังคัับ เช่่ นอุุปกรณ์์ การเรีียนที่่�จำ�ำ เป็็ น ฯลฯใช้้ ในการทำำ�งาน

ด้้านการแพทย์์

ความช่่ วยเหลืือ
ด้้านบริิบาล

ความช่่ วยเหลืือ
ด้้านการคลอด
บุุตรความช่่ วยเหลืือ
ด้้านการทำำ�งาน
เพื่่� อดำำ�รงชีีวิิต

ความช่่ วยเหลืือ
ในพิิธีี

ค่่าใช้้ จ่า่ ยจะถููกจ่่ายให้้แก่่สถาบัันทางการ

แพทย์์ โดยตรง (ผู้้�อยู่่�ในความคุ้้�มครองไม่่มีี

ภาระต้้องจ่่าย)ค่่าใช้้ จ่า่ ยจะถููกจ่่ายให้้แก่่ผู้้�บริิบาลโดยตรง
(ผู้้�อยู่่�ในความคุ้้�มครองไม่่มีีภาระต้้องจ่่าย)จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด

จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด

จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด

บทที่่� 9ค่่าใช้้ จ่า่ ยในพิิธีีฌาปนกิิจ

ความช่่ วยเหลืือ

จ่่ายให้้ตามเกณฑ์์มาตรฐานที่่�กำ�หนด
ำบทที่่� 8ค่่าใช้้ จ่า่ ยในการฟื้้นฟููทัักษะที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อด้้านการศึึกษา

บทที่่� 7ค่่าใช้้ จ่า่ ยในการคลอดบุุตร

ความช่่ วยเหลืือ

กำำ�หนด

บทที่่� 6ค่่าบริิการการบริิบาล

ด้้านที่่�พัักอาศััย

จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�

บทที่่� 5ค่่าบริิการทางการแพทย์์

ความช่่ วยเหลืือ

บทที่่� 4ค่่าเช่่ าบ้้าน เช่่ น ห้้องพััก ฯลฯบทที่่� 3อาหาร เสื้้� อผ้้า ค่่าสาธารณููปโภค ฯลฯ)ความช่่ วยเหลืือ

บทที่่� 2ค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการดำำ�เนิินชีีวิิต

บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1284

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

ระบบส่งเสริมผู้มีปัญหาการดำ�ำรงชีวิตให้
พึง่ พาตนเองได้

ตนเองได้้ สามารถขอรัับการสนัั บสนุุนในเรื่่�องการหางาน การเงิินที่่�พัักอาศััย

บทที่่� 2มีีจุุดให้้ คำ�ำ ปรึึกษาแก่่ ผู้้� มีี ปั ญหาการดำำ� รงชีีวิิ ต เพื่่� อส่่ ง เสริิม ให้้ พึ่่� ง พาบทที่่� 1

6และอื่่�นๆ ตามรายละเอีียดที่่�ต้้องการปรึึกษา โปรดสอบถามรายละเอีียดจาก
บทที่่� 3เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 4บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1285ภาษีี

บทที่่� 8บทที่่� 1บทที่่� 2ชาวต่่างชาติิกัับภาษีี
แต่่ก็จำ็ �ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีหากมีีคุุณสมบััติิเข้้าตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนด
ำตััวอย่่างที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีี มีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 4• - ผู้้�มีีรายได้้จากการทำำ�งานในประเทศญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 3แม้้จะเป็็ นชาวต่่างชาติิ

→ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีเงิินได้้
• - ผู้้�มีีที่่�อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ณ วัันที่่� 1 มกราคม
นอกจากนี้้� แล้้ว

แม้้ชาวต่่างชาติิที่่�มาท่่องเที่่�ยวก็็จำ�ำ เป็็ นต้้องเสีียภาษีีผู้้�บริิโภค

เมื่่� อเข้้าพัักที่่� โรงแรม

บทที่่� 5→ จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่� (จะถููกเรีียกเก็็บภาษีีตามเงิินได้้ของปีก่่อน)รัับประทานอาหาร ฯลฯบทที่่� 6“ภาษีีรััฐบาลกลาง” และ “ภาษีีท้้องถิ่่�น”• 	ภาษีีที่่�ชำำ�ระให้้กับั รััฐบาลกลางเรีียกว่่า“ ภาษีีรััฐบาลกลาง” ตััวอย่่างที่่�ชััดเจน ได้้แก่่ "ภาษีีเงิินได้้"บทที่่� 7ภาษีีของญี่่�ปุ่่�นแบ่่งเป็็ น “ภาษีีรััฐบาลกลาง” และ “ภาษีีท้้องถิ่่�น” ตามปลายทางของการชำำ �ระภาษีี
• 	ภาษีีที่่�ชำำ�ระให้้กับั เขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�เรีียกว่่า“ ภาษีีท้้องถิ่่�น” ตััวอย่่าง

บทที่่� 8ที่่�ชััดเจน ได้้แก่่ "ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�"บทที่่� 91บทที่่� 10ภาษีีเงิินได้้
ภาษีีเงิินได ้ ้คืือ ภาษีีจากเงิินได้้ส่่วนบุุคคลที่่�เกิิดขึ้้�นในระยะเวลา 1 ปี นัั บตั้้�งแต่่วันั ที่่� 1 มกราคมถึึง 31บทที่่� 11ธัันวาคม
การคำำ�นวณภาษีีเงิินได้้มีีดัังนี้้�
รายได้้ - ค่่าใช้้ จ่า่ ยต่่าง ๆ = ยอดเงิินได้้ (A)(2)	ยอดเงิินได้้ (A) - ค่่าลดหย่่อนต่่าง ๆ (ดููหััวข้้อ 1-3) = ยอดเงิินได้้สุุ ทธิิ (B)(3)จำำ�นวนเงิินได้้สุุทธิ ิ (B) x อััตราภาษีี

อนึ่่� งอััตราภาษีีจะเพิ่่�มสููงขึ้้�นเป็็ นขั้้�นบัันไดตามจำำ�นวนเงิินได้้สุุทธิ ิ (B) ที่่�มากขึ้้�น

86บทที่่� 12

(1)

8

ภาษีี

1-1

ผู้้�มีีหน้้ าที่่�เสีียภาษีีและช่่วงเงิินได้้ที่่�เข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีี

บทที่่� 2[1] ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย

บทที่่� 1ช่่ วงรายได้้ที่่�เข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีีจะแตกต่่างกัันไปตามประเภทของที่่�อยู่่�อาศััยดัังต่่อไปนี้้�� นหรืื
ผู้้�ที่่�มีี "ที่่�อยู่่�" ในประเทศญี่่ปุ่
่�อผู้้�ที่่�มีี "ที่่�พัักอาศััย" จนถึึงปัจจุุบัันเป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไป (ยกเว้้นผู้้�มีี
บทที่่� 3ถิ่่�นที่่�อยู่่�ไม่่ถาวรในข้้อ [2])บุุคคลดัังต่่อไปนี้้�เรีียกว่่า “ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย”→		รายได้้ทั้้ง� หมดรวมถึึงรายได้้ที่่�มีีแหล่่งที่่�มาจากต่่างประเทศเข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีีเงิินได้้
บทที่่� 4“ที่่�อยู่่�” และ “ที่่�พัักอาศััย”“ ที่่�อยู่่�” หมายถึึง ฐานหลัักในการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วันส่ั ่วนตััว การตััดสิินว่า่ เป็็ นฐานหลัักในการดำำ�เนิินชีีวิต
ิ� จะพิิจารณาจากข้้อเท็็จจริิงที่่�เป็็ นกลาง (เช่่ น ทำำ�งานอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นหรืือไม่่ คู่่�สมรสและญาติิคนอื่่�น ๆประจำำ�วันหรืัอื ไม่่นั้้น

บทที่่� 5•� อาศััยอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นหรืือไม่่ ฯลฯ)ใช้้ เงิินเพื่่� อการยัังชีีพร่่วมกัันนั้้น

“ที่่�พัักอาศััย”” หมายถึึง สถานที่่�ที่่�บุุคคลพัักอาศััยต่่อเนื่่� องเป็็ นระยะเวลาพอสมควร แต่่ยัังไม่่ถึึงขั้้�นที่่�เป็็ นฐานหลััก

ในการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วัน
ับทที่่� 7[2] ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร
ภายในช่่วงเวลา 10 ปีที่่�ผ่่านมา
(1) รายได้้อื่่�นนอกจากรายได้้ที่่�มีีแหล่่งที่่�มาจากต่่างประเทศ และ (2) รายได้้ที่่�มีีแหล่่งที่่�มาจาก

บทที่่� 9ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ดัังกล่่าวเรีียกว่่า “ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร”บทที่่� 8� ่� นเป็็ นระยะเวลาไม่่เกิิน 5 ปี"ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย” ที่่� ไม่่มีีสััญชาติิญี่ปุ่่� ่� น และมีีที่่�อยู่่�หรืือที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่ปุ่

→		บทที่่� 6•ต่่างประเทศทั้้�งที่่�สั่่ง� จ่่ายในประเทศญี่่�ปุ่่�นหรืือทั้้�งที่่�ส่่งมาจากต่่างประเทศจะเข้้าเกณฑ์์เสีียภาษีีเงิินได้้
บทที่่� 10[3] ผู้้� ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย
เรีียกว่่า "ผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย"→		เงิินได้้ที่่� ได้้เข้้าเกณฑ์์เสีียภาษีีเงิินได้้จะเป็็ นเงิินได้้ที่มี่� แี หล่่งที่่มี� ีภายในประเทศเท่่านั้้�น เช่่น เงิินเดืือน

ญี่่ปุ่� ่�น ฯลฯ87บทที่่� 12ที่่ม� าจากการทำำ�งานภายในประเทศญี่่ปุ่� ่�น ค่่าตอบแทนที่่อั� นั มีีเหตุุเกิิดจากการบริิการบุุคคลภายในประเทศ

บทที่่� 11บุุคคลอื่่�นที่่� ไม่่ใช่่ “ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย" หรืือ "ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร" (เช่่ น บุุคคลที่่�มีีที่่�อยู่่�ในต่่างประเทศ)

8

ภาษีี

1-2

การยื่่�นแบบแสดงรายการและการชำำ�ระภาษีีเงิินได้้
บทที่่� 1สำำ�หรับั ภาษีีเงิินได้้ ผู้้�มีีเงิินได้้ต้้องคำำ�นวณจำำ�นวนเงิินได้้ที่่�เกิิดขึ้้�นในปีนั้้�นและจำำ�นวนภาษีีเงิินได้้จากเงิินได้้
นั้้�น แล้้วยื่่� นแบบแสดงรายการต่่อสำำ�นัั กงานสรรพากรตามกำำ�หนดเวลาการยื่่� น และคำำ�นวณสรุุปจำำ�นวนเงิินที่่�
รายการ”บทที่่� 3[1] ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็นต้้องยื่่�นแบบแสดงรายการ

บทที่่� 2ชำำ �ระเกิินหรือื ขาดจากภาษีีเงิินได้้ที่่�ถููกหััก ณ ที่่�จ่า่ ยไปแล้้ว (ดููหััวข้้อ 1-4) ขั้้�นตอนนี้้�เรีียกว่่า “การยื่่� นแบบแสดง

สำำ�หรับั ผู้้�ที่่� ได้้รับั เงิินเดืือน ส่่วนใหญ่่แล้้วจะไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการ เนื่่� องจากหลัังจากถููกหััก
เพื่่� อคำำ�นวณสรุุปยอด

บทที่่� 4ภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ยเป็็ นภาษีีเงิินได้้หรือื ภาษีีอื่่�น ๆ ไปแล้้ว (ดููหััวข้้อ 4-1) จะมีีการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี (ดููหััวข้้อ 4-1)
อย่่างไรก็็ตาม ตามเกณฑ์์แล้้วบุุคคลต่่อไปนี้้� ยัังจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการอยู่่�
และมีีเงิินได้้อื่่�นที่่�นอกเหนืื อไปจากเงิินได้้ที่่�เป็็ นเงิินเดืือน

เงิินได้้เมื่่� อออกจากงาน ฯลฯ รวมกัันแล้้วเป็็ นจำำ�นวนเงิินมากกว่่า 200,000 เยนบทที่่� 5• 	ผู้้�ที่่� ได้้รับั การจ่่ายเงิินเดืือนเพีียงแหล่่งเดีียว

• 	ผู้้�ที่่� ได้้รับั การจ่่ายเงิินเดืือนตั้้�งแต่่ 2 แหล่่งขึ้้�นไป และมีีรายได้้ที่่�เป็็ นเงิินเดืือนที่่� ไม่่ได้้รับั การปรัับปรุุงยอด
จำำ�นวนเงิินมากกว่่า 200,000 เยนระบุุว่่าเป็็ นผู้้�มีีภาษีีต้้องชำำ �ระ เป็็ นต้้น
อนึ่่� งผู้้�มีีภาษีีต้้องชำำ �ระจากการยื่่� นแบบแสดงรายการจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระด้้วยตนเองภายในกำำ�หนดเวลา
บทที่่� 8(สำำ�นัักงานสรรพากรจะไม่่แจ้้งเตืือนการชำำ �ระภาษีี)มีีวิิธีีการชำำ �ระภาษีีมีีดัังต่่อไปนี้้�
(1)การโอนผ่่านบััญชีี ธนาคาร
(โอนผ่่านบััญชีี ธนาคารโดยใช้้

e-Tax)

หรืืออิินเทอร์์เน็็ ตแบงก์์กิ้้ง�(4)	ชำำ �ระด้้วยเงิินสด (จุุดชำำ �ระในร้้านสะดวกซื้้� อหรืือธนาคาร ที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์ สำำ�นัั กงานสรรพากร)จำำ�นวนเนื่่� องด้้วยเหตุุต่่าง ๆ เช่่ น ค่่าลดหย่่อน ฯลฯ (ดููหััวข้้อ 1-3) การยื่่� นแบบแสดงรายการจะทำำ�ให้้ ได้้คืน
ืภาษีีเงิินได้้ โดยรัับคืืนภาษีี ได้้ โดยโอนเงิินผ่่านที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์หรือื บััญชีี ธนาคาร
•กรณีี ไม่่มีีภาษีีเงิินได้้ที่่�ชำำ�ระเกิินจำำ�นวนจากการหัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ยจะไม่่มีีภาษีีเงิินได้้คืนื ให้้

88บทที่่� 12กรณีีที่่�ภาษีีเงิินได้้หรือื ภาษีีอื่่�น ๆ ที่่�หัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ยไปแล้้ว (ดููหััวข้้อ 1-4) กลายเป็็ นการชำำ �ระภาษีีเกิิน

บทที่่� 11[2] ผู้้�ที่่�ยื่� ่นแบบแสดงรายการแล้้วได้้คืืนภาษีีเงิินได้้

บทที่่� 10(3)	ชำำ �ระด้้วยบััตรเครดิิตผ่่านระบบอิินเทอร์์เน็็ ตบทที่่� 9(2)	ชำำ �ระผ่่านระบบไดเร็็กต์์

•บทที่่� 7• 	ผู้้�มีีเงิินได้้จากธุุรกิิจ การซื้้� อขายหุ้้�น ฯลฯ ที่่�นอกเหนืื อไปจากเงิินเดืือน และผลลััพธ์ก์ ารคำำ�นวนภาษีีเงิินได้้

บทที่่� 6สิ้้�นปี และมีีเงิินได้้อื่่�นที่่�นอกเหนืื อไปจากเงิินได้้ที่่�เป็็ นเงิินเดืือน เงิินได้้เมื่่� อออกจากงาน ฯลฯ รวมกัันแล้้วเป็็ น

8

ภาษีี

[3] การยื่่�นแบบแสดงรายการและกำำ�หนดเวลาการชำำ�ระภาษีี
บทที่่� 1จะมีีการเปิดให้้คำ�ำ ปรึึกษาเกี่่ย� วกัับการยื่่� นแบบแสดงรายการ และเปิดรัับแบบแสดงรายการภาษีีเงิินได้้
ของแต่่ละรอบปี ตั้้�งแต่่วันั ที่่� 16 กุุมภาพัันธ์จนถึึ
์งวัันที่่� 15 มีีนาคมของปีถััดไป
โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว สำำ�นัั กงานสรรพากรจะไม่่เปิดให้้คำ�ำ ปรึึกษาหรืือเปิดรัับแบบแสดงรายการในวัันหยุุดของสำำ�นัั กงานสรรพากร (วัันเสาร์์ วัันอาทิิตย์์ วัันหยุุดนัั กขััตฤกษ์์ ฯลฯ)		กำำ�หนดวันสิ้้ั �นสุุดการชำำ �ระภาษีีที่่� ได้้ยื่่�นแบบแสดงรายการภาษีีเงิินได้้ ไว้้ ณ วัันที่่� 15 มีีนาคม
*		บทที่่� 2*		กรณีีกำำ�หนดวันสิ้้ั �นสุุดดัังกล่่าว (15 มีีนาคม) ตรงกัับวัันเสาร์์ วัันอาทิิตย์์ หรืือวัันหยุุดนัั กขััตฤกษ์์ จะถืือเอาวัันทำ�ำ งานถััดไป
บทที่่� 3เป็็ นกำำ�หนดวันสิ้้ั �นสุุด

�[4] กรณีีเดิินทางออกนอกประเทศญี่่ปุ่่�น
กรณีีที่่�จะไม่่มีีที่่�อยู่่�และที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไป โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว เงิินเดืือนในปีนั้้�นจะได้้
รัับการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปีก่่อนเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น
กรณีีจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการตามข้้อ [1] ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการและชำำ �ระภาษีี
ก่่อนเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น
•บทที่่� 5•บทที่่� 4•กรณีีจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการหรืือชำำ �ระภาษีีหลัังจากที่่�เดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นไปแล้้ว
แล้้วยื่่� น“แบบแจ้้งผู้้�จััดการการเสีียภาษีี”ไปยััง

สำำ�นัักงานสรรพากรที่่�รับั ผิิดชอบ หลัังจากท่่านเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้ว ผู้้�จััดการการเสีียภาษีีจะ
เป็็ นผู้้�ดำำ�เนิินการแทนท่่าน

ค่่าลดหย่่อนเงิินได้้ที่่�สำำ�คััญ

จำำ�นวนหนึ่่� งในระหว่่างการคำำ�นวณภาษีีเงิินได้้ (ดููวิิธีีคำ�นำ วณจากหััวข้้อ 1)บทที่่� 8เมื่่� อพิิจารณาถึึงสถานการณ์์ ส่่วนบุุคคลแล้้ว ผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิเข้้าเกณฑ์์ดัังต่่อไปนี้้� สามารถหัักค่่าลดหย่่อน

บทที่่� 7

1-3บทที่่� 6โปรดเลืือกผู้้�จััดการการเสีียภาษีีที่่�พำำ�นัั กอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น

อย่่างไรก็็ตาม กรณีีที่่�เป็็ นผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย (ดููหััวข้้อ 1-1 [3]) ประเภทค่่าลดหย่่อนที่่�สามารถนำำ�มาคิิด
บทที่่� 9คำำ�นวณจะถููกจำำ�กัดั จำำ�นวนประเภทไว้้

[1] กรณีีมีีญาติิ ในอุุปถััมภ์์
กรณีีที่่�มีีญาติิในอุุปถััมภ์์ และมีีคุุณสมบััติิตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ เช่่ น จำำ�นวนเงิินได้้รวมของ
ผู้้�ได้้รับั การอุุปถััมภ์์ ไม่่เกิิน 380,000 แล้้ว จะสามารถหัักค่่าลดหย่่อนเงิินได้้บางส่่วน
กรณีีที่่�ญาติิในอุุปถััมภ์เ์ ป็็ นผู้้�ไม่่มีีถิ่่�นที่่�อยู่่� (ดููหััวข้้อ 1-1 [3]) ในการยื่่� นแบบแสดงรายการจำำ�เป็็ นต้้อง
แนบ “เอกสารแสดงความเป็็ นญาติิ (สำำ�เนาทะเบีียนครอบครััว ฯลฯ)” และ “เอกสารแสดงการอุุปถััมภ์์ (เช่่ นเอกสารการส่่งเงิินจากสถาบัันการเงิิน ฯลฯ)” หรืือจำำ�เป็็ นต้้องแสดงเอกสารดัังกล่่าวเมื่่� อยื่่� นแบบแสดง
• 	ตั้้�งแต่่ปี 2566 เป็็ นต้้นไป ในกรณีีที่่�ญาติิในอุุปภััมภ์เ์ ป็็ นผู้้�ไม่่มีีถิ่่�นฐานอายุุ 30 ขึ้้�นไปแต่่ไม่่ถึึง 70 ปี และไม่่
เข้้าข่่ายใดๆ ดัังต่่อไปนี้้� จะสามารถหัักลดอย่่อนเงิินได้้� เป็็ นญาติิที่่� ไม่่ได้้พัักและอาศััยอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นแล้้ว เนื่่� องจากไปศึึกษาที่่�ต่า่ งประเทศ
(1)	ญาติิผู้้�นั้้น� เป็็ นผู้้�ทุุพพลภาพ
(2)	ญาติิผู้้�นั้้น
(3)

� เพื่่� อเป็็ นค่่าครองชีีพหรืือค่่าเล่่าเรีียน
ในปีนั้้�น คุุณจ่่ายเงิินมากกว่่า 380,000 เยนกัับญาติิผู้้�นั้้น

89บทที่่� 12รายการ

บทที่่� 11•บทที่่� 10

•

8

ภาษีี

[2] กรณีีมีีคู่่�สมรส
บทที่่� 1• 	หากมีีคู่่�สมรส และมีีคุุณสมบััติิตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ จะสามารถหัักค่่าลดหย่่อนเงิินได้้
บางส่่วน
กรณีีที่่�คู่�สม่ รสเป็็ นผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย (ดููหััวข้้อ 1-1 [3]) ในการยื่่� นแบบแสดงรายการจำำ�เป็็ นต้้องแนบ
“เอกสารแสดงความเป็็ นคู่่�สมรส (สำำ�เนาทะเบีียนครอบครััว ฯลฯ)” และ “เอกสารแสดงว่่แสดงการอุุปถััมภ์์

บทที่่� 2•(เช่่ น เอกสารการส่่งเงิินจากสถาบัันการเงิิน ฯลฯ)” หรืือจำำ�เป็็ นต้้องแสดงเอกสารดัังกล่่าวเมื่่� อยื่่� นแบบแสดง
บทที่่� 3รายการ

[3] กรณีีมีีการชำำ�ระเบี้้�ยประกัันสัังคม
ๆ(เช่่ นบทที่่� 4กรณีีที่่�มีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันสัังคมของตนเองหรืือคู่่�สมรสที่่�หาเลี้้�ยงชีีพเป็็ นหลัักหรืือญาติิอื่่�น

ประกัันสุุขภาพ ประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ ประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ ฯลฯ) จะสามารถนำำ�จำำ�นวนเงิินที่่�ชำำ�ระมาหััก
บทที่่� 5เป็็ นค่่าลดหย่่อนเงิินได้้

[4] กรณีีมีีการชำำ�ระเบี้้�ยประกัันชีีวิิต
บทที่่� 6กรณีีที่่�มีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันชีีวิติ เบี้้�ยประกัันค่า่ รัักษาพยาบาลหรืือการดููแลระยะยาว และเบี้้�ยประกัันเงิิน
บำำ�นาญของตน จะสามารถนำำ�จำำ�นวนเงิินบางส่่วนมาเป็็ นค่่าลดหย่่อนเงิินได้้

บทที่่� 7[5] กรณีีมีีการชำำ�ระค่่ารัักษาพยาบาล
ๆมีีจำ�นำ วนเกิินกว่่าที่่�

กำำ�หนด จะสามารถขอหัักเป็็ นค่่าลดหย่่อนเงิินได้้ตามสััดส่่วนจำำ�นวนเงิินค่า่ รัักษาพยาบาลดัังกล่่าว

•การหัักภาษีี ณ ที่่�จ่าย ่ และการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี

บทที่่� 9

1-4บทที่่� 8เมื่่� อค่่ารัักษาพยาบาลของตนเองหรืือคู่่�สมรสที่่�หาเลี้้�ยงชีีพเป็็ นหลัักหรืือญาติิอื่่�น

ชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การจ่่ายเงิินเดืือนจะถููกหัักภาษีีเงิินได้้เมื่่� อได้้รับั เงิินเดืือนจากนายจ้้าง (ชำำ �ระภาษีี

• 	จะมีีการคำำ�นวณสรุุปภาษีีเงิินได้้เมื่่� อได้้รับั เงิินเดืือนตอนสิ้้�นปีของปีนั้้�น (การปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี)บทที่่� 10ณ ที่่�จ่า่ ย)• 	ผู้้�จ่่ายเงิินเดืือนจะต้้องออก “หนัั งสืือรัับรองการหัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ย” ที่่�ระบุุจำำ�นวนเงิินภาษีีที่่�ชำำ�ระให้้แก่่

ข้้อยกเว้้นพิิเศษภายใต้้อนุุสััญญาภาษีีซ้้อน
กรณีีที่่�มีีการทำำ�อนุุสััญญาภาษีีซ้้ อนระหว่่างประเทศภููมิิลำ�ำ เนากัับประเทศญี่่�ปุ่่�น หากมีีคุุณสมบััติิตาม

เกณฑ์์เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนด
ำอาจได้้รับั ค่่าลดหย่่อนหรืือยกเว้้นภาษีีเงิินได้้

90บทที่่� 12

1-5บทที่่� 11ผู้้�รัับเงิินเดืือน

8

ภาษีี

2
2-1

บทที่่� 1ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�

บทที่่� 2นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�”• 	หมายถึึง ภาษีีที่่�ต้้องชำำ �ระให้้แก่่เขตการปกครองระดัับจัังหวััดและ

บทที่่� 3เขตการปกครองในท้้องที่่�ที่่�ท่า่ นมีีที่่�อยู่่� (หรืือเคยมีีที่่�อยู่่�) ณ วัันที่่� 1มกราคม
•มีีภาษีีประเภท “สััดส่่วนเงิินได้้” ซึ่่� งจะชำำ �ระตามจำำ�นวนเงิินที่่�คำ�นำ วณจากเงิินเดืือนที่่� ได้้รับั จากบริิษััท
คงที่่� โดยไม่่คำ�นึึำ งถึึงจำำ�นวนเงิินเดืือนที่่� ได้้รับ
ับทที่่� 4ตั้้�งแต่่วันั ที่่� 1 มกราคมจนถึึง 31 ธัันวาคมของปีก่่อน และประเภท “สััดส่่วนคงที่่�” ซึ่่� งจะชำำ �ระเป็็ นจำำ�นวนเงิิน� จะชำำ �ระที่่�เขตปกครองในท้้องที่่� โดยชำำ �ระ• 	ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ชำำ�ระให้้แก่่เขตการปกครองระดัับจัังหวััดนั้้น

2-2การชำำ�ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�
บทที่่� 6•บทที่่� 5รวมกัับภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ชำำ�ระให้้แก่่เขตปกครองในท้้องที่่�

การชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�มีีอยู่่� 2 วิิธีี
การชำำ�ระแบบพิิเศษ: บริิษััทจะหัักภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�จากเงิินเดืือนที่่�จ่า่ ย แล้้วชำำ �ระให้้แก่่เขต

(1)ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ให้้แก่่เขตปกครองในท้้องที่่�ด้ว้ ยตนเองชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�” ไปยัังท่่าน จากนั้้�นท่า่ นจะต้้องนำำ�เอกสารดัังกล่่าวพร้้อมจำำ�นวนเงิินที่่�จะชำำ �ระภาษีีตามที่่�ระบุุไว้้ในเอกสารไปชำำ �ระที่่�เขตปกครองในท้้องที่่� (*)บางแห่่งสามารถชำำ �ระ ณ ที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์หรือื ร้้านสะดวกซื้้� อ ซึ่่� งจะมีกี ารระบุุไว้้ในเอกสารที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�จัดส่ั ง่ ไปให้้

2-3บทที่่� 10อื่่�น ๆ• 	ข้้อควรทราบเกี่่ย� วกัับภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�มีีดัังต่่อไปนี้้�
จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีให้้แก่่เขตการปกครองในท้้องที่่�ที่่�มีีที่่�อยู่่� (หรืือเคยมีีที่่�อยู่่�) ณ วัันที่่� 1มกราคม แม้้จะเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นตั้้�งแต่่วันั ที่่� 2 มกราคมหรืือหลัังจากนั้้�นไปแล้้ว ก็็ยััง
จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�อยู่่�
กรณีีผู้้�ที่่�ชำำ�ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ด้ว้ ยการชำำ �ระแบบพิิเศษ (ดููหััวข้้อ 2-2 (1)) ได้้ลาออกจาก

บริิษััท ผู้้�นั้้�นจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ยัังไม่่ได้้ชำำ�ระด้้วยการชำำ �ระแบบปกติิ (ดููหััวข้้อ 2-2(2))แต่่ก็ยั็ ังอีีกวิิธีีหนึ่่� งที่่�ให้้บริิษััทชำำ�ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ให้้แก่่เขตการปกครองในท้้องที่่� โดยหััก

เงิินเดืือนหรืือเงิินชดเชยเมื่่� อออกจากงานตามจำำ�นวนเงิินภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ยัังไม่่ได้้ชำำ�ระ
(3)กรณีีที่่� ไม่่สามารถชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ก่อ่ นเดิินทางออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�น

จำำ�เป็็ นต้้องระบุุ

ให้้บุุคคลใดบุุคคลหนึ่่� งที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเป็็ นผู้้�ดำำ�เนิินการเรื่่�องภาษีีแทนตน

(ผู้้�จััดการ

การเสีียภาษีี) และยื่่� นแจ้้งต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ก่อ่ นเดิินทางออกนอกประเทศ

91บทที่่� 12(2)บทที่่� 11(1)บทที่่� 9(*)		บทที่่� 8การชำำ�ระแบบปกติิ: เขตปกครองในท้้องที่่�จะจััดส่่งเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรว่่า “โปรด(2)บทที่่� 7ปกครองในท้้องที่่� ซึ่่� งเป็็ นกฎระเบีียบสำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานในบริิษััทหรือื โรงงาน จึึงไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระ

8

ภาษีี

ภาษีีผู้้�บริิ โภคเมื่่� อซื้้� อสิินค้า้ หรืือรัับบริิการ จะต้้องเสีียภาษีีผู้้�บริิโภคในอััตรา 10 เปอร์์เซ็็ นต์์รัับประทานอาหารนอกบ้้าน อััตราภาษีีจะลดลงเป็็ น 8 เปอร์์เซ็็ นต์์4-1

ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก

บทที่่� 5[1] ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประสิิทธิิภาพ

บทที่่� 4ภาษีีที่่�ผู้้�มีีรถยนต์์ต้้องชำำ�ระ

บทที่่� 34บทที่่� 2แต่่ เ มื่่� อซื้้� ออาหารหรืือ เครื่่� อ งดื่่� มยกเว้้ น เครื่่� อ งดื่่� มที่่� เ ป็็ นสุุราหรืือ การบทที่่� 1

3ด้้านสิ่่ง� แวดล้้อม

บทที่่� 6หากซื้้� อรถยนต์์หรืือรถยนต์์ขนาดเล็็ก
ด้้านสิ่่�งแวดล้้อม

บทที่่� 7ผู้้�ที่่�ซื้้� อรถยนต์์หรือื รถยนต์์ขนาดเล็็กจะต้้องชำำ �ระภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประสิิทธิภิ าพ(อััตราภาษีีตามประสิิทธิภิ าพด้้านสิ่่�งแวดล้้อมถููกกำำ�หนดโดยประสิิทธิภิ าพการใช้้ เชื้้� อเพลิิงของรถยนต์์

บทที่่� 8และรถยนต์์เบา ฯลฯ )[2] ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประเภทรถยนต์์
บทที่่� 9หากมีีรถยนต์์ ในครอบครอง
ในประเภทรถยนต์์ (*)(จำำ�นวนภาษีีจะถููกกำำ�หนดปริิมาณไอเสีีย ฯลฯ )ให้้บทที่่� 11(*)	 เขตการปกครองระดัับจัังหวััดจะจััดส่่งเอกสารที่่�เป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรที่่�ระบุุจำำ�นวนเงิินภาษีีที่่�ต้้องชำำ �ระ วิิธีีการชำำ �ระภาษีี ฯลฯ ไปบทที่่� 10ผู้้�ที่่�มีีรถยนต์์ (รถยนต์์ที่่�มีีปริิมาณไอเสีียเกิินกว่่า 660 ซีีซีี) ณ วัันที่่� 1 เมษายน จะต้้องชำำ �ระภาษีีรถยนต์์

หากมีีรถยนต์์ขนาดเล็็กในครอบครอง
รถยนต์์ ในประเภทรถยนต์์ขนาดเล็็ก (*)(จำำ�นวนภาษีีจะถููกกำำ�หนดปริิมาณไอเสีีย ฯลฯ )(*) เขตการปกครองในท้้องที่่�จัดส่ั ่งเอกสารที่่�เป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรที่่�ระบุุจำำ�นวนเงิินภาษีีที่่�ต้้องชำำ �ระ วิิธีีการชำำ �ระภาษีี ฯลฯ ไปให้้

92บทที่่� 12ผู้้�ที่่�มีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก (รถยนต์์ที่่�มีีปริิมาณไอเสีียไม่่เกิิน 660 ซีีซีี) ณ วัันที่่� 1 เมษายน จะต้้องชำำ �ระภาษีี

8

ภาษีี

4-2

ภาษีีน้ำำ� �หนัักรถยนต์์
บทที่่� 1เมื่่�อรัับการตรวจสภาพรถยนต์์หรืือรถยนต์์ขนาดเล็็ก

ภาษีีทรััพย์์สิินถาวร

บทที่่� 35บทที่่� 2� นัักรถยนต์์ตามน้ำำ�ห� นัักของรถยนต์์หรือ
เมื่่� อเข้้าตรวจสภาพรถยนต์์ จะต้้องชำำ�ระภาษีีน้ำำ�หื รถยนต์์ขนาดเล็็ก

• 	ท่่านจะต้้องชำำ �ระภาษีีในกรณีีที่่�มีีรายการต่่อไปนี้้� ในครอบครอง ณ วัันที่่� 1 มกราคม
บทที่่� 4(1) ที่่�ดิน
ิ (2) บ้้านเรืือน (3) ทรััพย์์สิินที่่�เสื่่� อมราคาได้้
จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแจ้้งในกรณีีที่่�มีีทรััพย์์สิินในครอบครองที่่�เสื่่� อมราคาได้้

•เขตปกครองในท้้องที่่�จะคำำ�นวณจำำ�นวนภาษีีตามราคาของทรััพย์์สิิน

บทที่่� 5•• 	ภาษีีจะต้้องชำำ �ระให้้กับั เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ทรัพย์ั ์สิินตั้้ง� อยู่่�

จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่�ยวกัับภาษีี

บทที่่� 7จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่�ยวกัับภาษีีรััฐบาลกลาง

บทที่่� 8

6-1

บทที่่� 66โปรดใช้้ บริิการต่่อไปนี้้�พื่่�อติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีรััฐบาลกลาง

บทที่่� 9[1] ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์
สำำ�หรับั การให้้คำ�ำ ปรึึกษาทั่่�วไปเกี่่ย� วกัับภาษีีรััฐบาลกลาง

จะรวมบริิการรัับให้้คำ�ำ ปรึึกษาเป็็ นภาษาอัังกฤษ

• ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์ กรมสรรพากรประจำำ�กรุุงโตเกีียว

03-3821-9070• ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท กรมสรรพากรประจำำ�เมืืองนาโงยะ

052-971-2059

เป็็ นระบบที่่�สามารถค้้นหาคำำ�ตอบทั่่�วไปเกี่่�ยวกัับคำ�ำ ถามเรื่่�องภาษีีทั่่�วไปที่่�ถามกัันบ่่อยตามประเภทของภาษีี

https://www.nta.go.jp/english/taxes/index.htm

93บทที่่� 12[2] ระบบตอบคำำ�ถามอััตโนมััติิ Tax Anser (คำำ�ถามเกี่่�ยวกัับภาษีีที่่�ถามบ่่อย)บทที่่� 11• ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์ กรมสรรพากรประจำำ�กรุุงโอซาก้้า (โอนสายอััตโนมััติิ) 06-4965-8298

บทที่่� 10

ณ "ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์" ดัังต่่อไปนี้้�

8

ภาษีี

[3] โฮมเพจของกรมสรรพากร
บทที่่� 1บริิการข้้อมููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ด้า้ นการยื่่� นหรือื ชำำ �ระภาษีีรััฐบาลกลาง เป็็ นต้้น
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่�ยวกัับภาษีีท้้องถิ่่น
�
[1]บทที่่� 4ในการสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีท้้องถิ่่�น โปรดใช้้ บริิการดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 3

6-2

บทที่่� 2https://www.nta.go.jp/english/index.htm

แนะนำำ�โฮมเพจกระทรวงกิิจการภายในและการสื่่� อสารczaisei_seido/individual-inhabitant-tax.html
โปรดติิ ดต่่อสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองระดัับจัังหวััดและเขตปกครองในท้้ องที่่�

ทุุกแห่่งที่่�ตนพำำ�นัั กอยู่่�

บทที่่� 6[2] 	

บทที่่� 5https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_zeisei/czaisei/บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1294บทที่่� 9การคมนาคมขนส่่ง
บทที่่� 1บทที่่� 2กฎจราจร

บทที่่� 31มีีผู้้�คนและรถยนต์์สััญจรผ่่านไปมาบนถนนเป็็ นจำำ�นวนมาก

จึึงเป็็ นหน้้าที่่�ของคนในสัังคมที่่�ต้้องรัักษา

ข้้อควรระวัังเมื่่�อเดิินถนน

[1] เมื่่�อสััญจรไปมา

•บทที่่� 6โดยพื้้� นฐานแล้้วคนจะสััญจรทางด้้านขวาและรถยนต์์สััญจรทางด้้านซ้้ายในทิิศทางสวนกััน

บทที่่� 5

1-1บทที่่� 4กฎจราจรและปฏิิบััติิตามมารยาทจราจรเพื่่� อให้้สััญจรไปมาได้้อย่่างราบรื่่�นและปลอดภััย

ให้้เดิินชิิดฝั่่ งขวาของถนน

• 	หากมีีทางเท้้าหรืือไหล่่ทางให้้ใช้้ เส้้นทางนั้้�น

บทที่่� 7[2] วิิธี ีข้้ามถนน

บทที่่� 8• 	หากบริิเวณใกล้้เคีียงมีีสััญญาณไฟจราจรหรืือช่่ องทางข้้าม สะพานลอย อุุโมงค์์ข้า้ มถนน ให้้ใช้้

บทที่่� 9ให้้ข้า้ มถนนในบริิเวณที่่�ปลอดภััย
เส้้นทางนั้้�น
ห้้ามข้้ามถนนในบริิเวณที่่�มีีเครื่่�องหมาย "ห้้ามคนเดิินเท้้าข้้ามถนน” โดยเด็็ดขาด

•ที่่�ทางม้้าลาย ให้้แสดงท่่าทีีให้้คนขัับรถทราบอย่่างชัั ดเจน ถึึงความตั้้�งใจที่่�จะข้้ามถนน โดยการยกมืือ

• 	ตรวจสอบให้้แน่่ ใจก่่อน ว่่าไม่่มีีรถแล่่นมาในขณะข้้ามถนน

บทที่่� 11ขึ้้�น หรืือหัันหน้้าไปหาคนขัับรถ ให้้มั่่น� ใจถึึงความปลอดภััยก่อ่ นข้้ามถนน

บทที่่� 10•ความหมายของสััญญาณไฟจราจร
ไฟสีีเขีียว : เดิินข้า้ มถนนได้้

•ไฟสีีเหลืือง / สีีเขีียวกระพริิบ : ห้้ามเดิินข้า้ มถนนหากกำำ�ลังั ข้้ามถนนอยู่่�กลางทาง ให้้รีีบเดิินข้า้ มไปหรืือรีีบเลิิกเดิินข้า้ มแล้้วย้้อนกลัับมาที่่�เดิิมโดยเร็็ว

•ไฟสีีแดงกระพริิบ : ห้้ามข้้ามถนน

•กรณีีเป็็ นสััญญาณไฟจราจรชนิิ ดกดปุ่่�ม : ให้้กดปุ่่�มแล้้วรอจนกว่่าจะเห็็นสััญญาณไฟจราจรเปลี่่ยน� เป็็ นสีีเขีียวแล้้วจึึงเดิินข้า้ ม95บทที่่� 12•9การคมนาคมขนส่่ง

เมื่่�อต้้องข้้ามถนนในบริิเวณที่่� ไม่่มีีสััญญาณไฟจราจร
• 	ก่่อนข้้ามถนนให้้หยุุดแล้้วดููขวาซ้้ ายให้้ดีีก่อ่ น เพื่่� อตรวจสอบว่่ามีีรถยนต์์กำ�ลัำ งั วิ่่�งมาหรืือไม่่ เมื่่� อรถยนต์์

บทที่่� 1• 	ดููขวาซ้้ ายให้้ทั่่ว� ก่่อนแล้้วจึึงข้้ามถนน
กำำ�ลังั วิ่่�งใกล้้เข้้ามา ให้้รอจนกว่่ารถยนต์์จะผ่่านไปก่่อน
ในระหว่่างที่่�กำ�ลัำ งั ข้้ามถนน ก็็ให้้เดิินเป็็ นเส้้นตรงและคอยตรวจสอบไปด้้วยว่่ามีีรถยนต์์กำ�ลัำ งั วิ่่�งมา
หรืือไม่่ ห้้ามข้้ามถนนเป็็ นแนวเฉีียง

• 	ก่่อนที่่�จะข้้ามทางรถไฟให้้หยุุดก่อ่ นทุุกครั้้�ง เพื่่� อตรวจสอบความปลอดภััยทั้้ง� ซ้้ ายขวา� างรถไฟ
ห้้ามเข้้าไปในเขตทางข้้ามทางรถไฟโดยเด็็ดขาด หากสััญญาณเตืือนภััยดัังขึ้้�นหรือื เมื่่� อไม้้กั้้นท

•บทที่่� 4เริ่่�มเคลื่่� อนลงมา

สวมใส่่เสื้้� อผ้้าสีีสว่่างและติิดวััสดุุสะท้้อนแสง
แสงหรืือไฟ LED ไว้้ที่่�ร่า่ งกายและทรััพย์์สิินที่่�ทำ�ำ ให้้ผู้้�ขับั ขี่่ร� ถยนต์์สามารถมองเห็็นได้้อย่่างชัั ดเจน� ถจัักรยาน
ข้้อควรระวัังเมื่่�อขัับขี่่ร

ความปลอดภััย 5 ข้้อ" โดยเคร่่งครััด

รถจัักรยานจััดเป็็ นยานพาหนะ โดยหลัักการแล้้วจึึงควรสััญจรฝั่่ งซ้้ ายของถนน

•กรณีีที่่�มีีช่่ องทางสำำ�หรับั รถจัักรยาน ให้้ใช้้ ช่่องทางสำำ�หรับั รถจัักรยาน

• 	สามารถสััญจรบนไหล่่ทางที่่อ� ยู่่�ด้า้ นซ้้ ายของถนนได้้แต่่ห้า้ มกีีดขวางการสััญจรของคนเดิิน
รถจัักรยานสามารถสััญจรบนทางเท้้าได้้ หากมีีเครื่่�องหมายระบุุว่่าอนุุญาตให้้สััญจร บน•เด็็กอายุุต่ำำ�� กว่่า 13 ปี ผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่ 70 ปีขึ้้�นไป และผู้้�ทุุพพลภาพสามารถขัับขี่่ร� ถจัักรยานบนทางเท้้าได้้

•ในกรณีีที่่อ� นุุญาตให้้จักั รยานที่่� ได้้มาตรฐานสััญจรบนทางเท้้า ต้้องสััญจรชิิ ดขอบทางและสััญจรให้้ช้้าลง
ในกรณีีที่่�อาจกีีดขวางการสััญจรของคนเดิิน ต้้องหยุุดชั่่�วคราว

96บทที่่� 12กว่่าบนถนนด้้วยความเร็็วที่่�สามารถหยุุดได้้ในทัันทีี

บทที่่� 11ทางเท้้าได้้

•บทที่่� 10•บทที่่� 9กฎข้้อ 1 เดิินรถฝั่่งซ้้ายของถนนเป็็นหลััก

บทที่่� 8� งรถจัักรยาน "กฎการใช้้รถจัักรยานอย่่าง
[1] ปฏิิบััติิตามกฎจราจรว่่าด้วย้ เรื่่อ

บทที่่� 7

1-2บทที่่� 6เมื่่� อเดิินบนถนนในเวลากลางคืืน โปรดสวมใส่่เสื้้� อผ้้าที่่�มีีสีีสว่่าง เช่่ น สีีขาวหรืือสีีเหลืือง ติิดวัสดุุส
ัะท้้อน

บทที่่� 5[3] เมื่่�อเดิินบนถนนในเวลากลางคืืน

•บทที่่� 3วิิธี ีข้้ามทางรถไฟ

บทที่่� 2•

9การคมนาคมขนส่่ง

กฎข้้อ 2 บริิเวณทางแยก ให้้ปฏิิบััติิตามสััญญาณไฟจราจรและหยุุดชั่่วค� ราว ยืืนยัันความ
• 	ทางแยกที่่�มีีสััญญาณไฟจราจร เมื่่� อสััญญาณไฟเขีียวแล้้วให้้ยืืนยัันความปลอดภััย แล้้วจึึงข้้ามทางแยก

บทที่่� 1ปลอดภััย
• 	ทางแยกที่่�ต้้องหยุุดชั่่�วคราว ให้้หยุุด แล้้วยืืนยัันความปลอดภััย

บทที่่� 2กฎข้้อ 3 กลางคืืนให้้เปิดไฟส่่องสว่่าง
• 	จะต้้องเปิดไฟส่่องสว่่างในเวลากลางคืืน
ให้้ตรวจสอบไฟส่่องสว่่างว่่าติิดหรือื ไม่่ก่อ่ นขี่่จั� กั รยาน

บทที่่� 3•� ณะมึึนเมา  กฎข้้อ 4 ห้้ามขัับขี่่ข
บทที่่� 4• 	หากดื่่� มเหล้้า ห้้ามขี่่จั� กั รยานโดยเด็็ดขาด

กฎข้้อ 5 สวมหมวกนิิ รภััย เมื่่� อขี่่ร� ถจัักรยาน ให้้ผู้้�ขี่ร่� ถจัักรยานทุุกคนสวมใส่่หมวกนิิรภััย•� วมใส่่หมวกนิิรภััยสำำ�หรับ
เมื่่� อให้้ผู้้�อื่่�นขี่ร่� ถจัักรยาน ควรให้้ผู้้�นั้้นสั การขัับขี่่�

บทที่่� 5•ผู้้�ปกครองของเด็็กควรสวมหมวกนิิรภััยสำำ�หรับั การขัับขี่่�ให้้เด็็ก ในกรณีีที่่�มีีเด็็กขี่่ร� ถจัักรยาน หรืือกรณีีที่่�มีี
บทที่่� 6เด็็กเล็็กควรให้้นั่่ �งเบาะสำำ�หรับั เด็็กเล็็ก

กฎข้้ออื่่�น ๆห้้ามขี่่ส� องคนหรืือขี่่ตีีคู่� �่•ห้้ามใช้้ ร่มหรื่อื โทรศััพท์์มืือถืือขณะขัับขี่่ร� ถจัักรยาน

•การทำำ�ประกัันจะสามารถครอบคลุุมถึึงความรัับผิิดชอบในการชดใช้้ ค่า่ เสีียหาย และการบาดเจ็็บของผู้้�
จัักรยาน” ซึ่่� งประกัันจะชดใช้้ ค่า่ เสีียหายให้้ โปรดทราบว่่าในพื้้� นที่่�หลายแห่่ง เช่่ น โตเกีียว และโอซาก้้า

บทที่่� 9จำำ�เป็็ นต้้องทำำ�ประกัันนี้้�

บทที่่� 8ประกัันตนจากอุุบััติิเหตุุทางรถจัักรยาน โดยเฉพาะ “ประกัันความรัับผิิดชอบในการชดใช้้ ค่า่ เสีียหายรถ

บทที่่� 7•โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.jitensha-kyogikai.jp/project/#insurance-promotionบทที่่� 10[2] วิิธี ีข้้ามทางแยก

•บทที่่� 11เมื่่�อเลี้้�ยวขวา
เมื่่� อมีีสััญญาณไฟจราจร
ให้้ขับั ขี่่ต� รงไปโดยเลีียบฝั่่ งซ้้ ายของทางแยกจนถึึงมุุมที่่�อยู่่�อีีกฝั่่ งหนึ่่� งแล้้วจึึง

หยุุดแล้้วเปลี่่ยนทิ
�ิศทาง หลัังจากสััญญาณไฟตรงหน้้าเป็็ นไฟเขีียวแล้้ว ให้้ตรวจสอบความปลอดภััยทั้้ง� ซ้้ ายขวาหน้้าหลัังก่่อนที่่�จะขัับขี่่ต่� ่อไป
•เมื่่� อไม่่มีีสััญญาณไฟจราจร
ตรวจสอบความปลอดภััยทางด้้านหลัังแล้้วขัับขี่่�ตรงไป โดยเลีียบตามขอบถนนด้้านซ้้ ายจนถึึงอีีกฝั่่ งหนึ่่� ง เมื่่� อตรวจสอบความปลอดภััยแล้้ว จึึงเลี้้�ยวขวาแล้้วตรงไป

97บทที่่� 12ขณะสััญญาณไฟเขีียว

9การคมนาคมขนส่่ง

กรณีีเลี้้�ยวซ้้าย

กรณีีมีีช่่องทางข้้ามสำำ�หรัับรถจัักรยาน� ถยนต์์ (รวมทั้้ง
เมื่่�อขัับขี่่ร� รถจัักรยานยนต์์์�)• 	ต้้องมีีใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ ในการขัับขี่่ร� ถยนต์์
เมื่่� อฝ่่ าฝืนกฏจราจรหรืือเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร

จำำ�ต้้องแสดงใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของท่่านเมื่่� อเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจเรีียกตรวจ
จำำ�ต้้องขัับขี่่ร� ถยนต์์ทางด้้านซ้้ ายของถนน

•เมื่่� อขัับขี่่ผ่� ่านคนเดิินเท้้าหรืือจัักรยาน ต้้องรัักษาห่่างให้้อยู่่�ในระยะที่่�ปลอดภััย รวมทั้้�งชะลอความเร็็วลง

•ห้้ามขัับขี่่ร� ถยนต์์หลังั จากดื่่� มเครื่่�องดื่่� มแอลกอฮอล์์ โดยเด็็ดขาด

•ห้้ามมิิให้้ผู้้�ที่่�ดื่่�มเครื่่�องดื่่� มแอลกอฮอล์์ยืืมรถ ห้้ามชัั กชวนผู้้�ขัับขี่่ร� ถยนต์์ดื่่�มเครื่่�องดื่่� ม• 	ผู้้�ขัับขี่่ร� ถยนต์์และผู้้�โดยสาร ต้้องคาดเข็็มขัดนิั ิรภััยอย่่างรวดเร็็ว
เด็็กอายุุต่ำำ�� กว่่า 6 ปีต้้องใช้้ ที่่�นั่่ �งสำำ�หรับั เด็็ก

•ห้้ามใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือขณะขัับขี่่ร� ถยนต์์

บทที่่� 7•บทที่่� 6แอลกอฮอล์์ รวมทั้้�งห้้ามขอให้้ผู้้�ที่่�ดื่่�มเครื่่�องดื่่� มแอลกอฮอล์์ขับั รถให้้ โดยเด็็ดขาด

บทที่่� 5•บทที่่� 4•บทที่่� 3

1-3บทที่่� 2หากบริิเวณใกล้้เคีียงหรืือทางแยกมีีช่่ องทางข้้ามสำำ�หรับั รถจัักรยาน ให้้ใช้้ เส้้นทางนั้้�น

บทที่่� 1ขณะที่่�เลี้้�ยวซ้้ าย โปรดอย่่ากีีดขวางการสััญจรของคนเดิินเท้้าที่่�กำ�ลัำ งั ข้้ามถนนที่่�ท่า่ นเลี้้�ยวซ้้ ายhttps://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

บทที่่� 8โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1298

9การคมนาคมขนส่่ง� ถยนต์์
ใบอนุุญาตขัับขี่่ร
การขัับขี่่ร� ถยนต์์หรือื รถจัักรยานยนต์์ขนาดเล็็กน้้ อยกว่่า 50 ซีีซีี (รวมถึึงมอเตอร์์ไซค์์) ในประเทศญี่่�ปุ่่�นมีี

(1)	ขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น
(2)บทที่่� 2

3 วิิธีีดัังนี้้�

บทที่่� 1

2การขัับขี่่ด้� ว้ ยใบขัับขี่่ร� ะหว่่างประเทศ

(3)การขัับขี่่�ด้ว้ ยใบอนุุญาตขัับขี่่�รถยนต์์ของต่่างประเทศที่่�แนบมากัับคำำ�แปลภาษาญี่่�ปุ่่�นที่่�จััดทำ�ำ

บทที่่� 3

	(่่ออกโดยประเทศที่่�ลงนามในอนุุสััญญาเจนีีวาและสอดคล้้องตามรููปแบบที่่�กำ�หนด
ำ)โดยสถานทููต ฯลฯบทที่่� 4(6 ประเทศ/ภููมิิภาค : เอสโตเนีีย สวิิสเซอร์์แลนด์์ เยอรมััน ฝรั่่�งเศส เบลเยี่่�ยม โมนาโก และไต้้หวันั )*		 เนื่่� องจากรถจัักรยานไฟฟ้าจััดอยู่่�ในประเภทรถจัักรยานยนต์์ขนาดเล็็กน้้ อยกว่่า 50 ซีีซีี จึึงจำำ�เป็็ นต้้องขัับขี่่ด้� ว้ ยวิิธีีใดวิิธีีหนึ่่� งใน*		สามารถขัับขี่่ด้� ว้ ยใบอนุุญาตขัับขี่่� (2) และ (3) ได้้นานหนึ่่� งปีบทที่่� 5ข้้อ (1) ถึึงข้้อ (3)โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง� ถยนต์์ของญี่่ปุ่่�น
�การขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร

บทที่่� 7

2-1บทที่่� 6https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html• 	วิิธีีขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น มีีดัังต่่อไปนี้้�

-		จำำ�เป็็ นต้้องผ่่านการทดสอบทางทัักษะ การทดสอบทางข้้อเขีียน และการทดสอบความ

-		หากสำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนสอนขัับรถยนต์์ (โรงเรีียนสอนขัับรถยนต์์ที่่�กำ�หนดำ) จะบทที่่� 9เหมาะสม (เช่่ น สายตา ฯลฯ) ที่่�ศููนย์์ ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์

บทที่่� 8(1)	วิิธีีเข้้ารัับการทดสอบใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น เพื่่� อรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์

ได้้รับั การยกเว้้นการทดสอบทางทัักษะ
-		บุุคคลที่่�มีีใบอนุุญาตขัับขี่่�รถยนต์์ของต่่างประเทศจะได้้รับั การยกเว้้นการทดสอบทางข้้อ

บทที่่� 10(2)	วิิธีีเปลี่่ยนจ
�ากใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของต่่างประเทศเป็็ นใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น
เขีียนและทัักษะ หากตรวจสอบแล้้วว่่ามีีความรู้้�และทัักษะที่่�จำ�ำ เป็็ นในการขัับขี่่ร� ถยนต์์ และได้้
-		หลัังจากได้้รับั ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของต่่างประเทศ จะต้้องอยู่่�ในประเทศนั้้�นก่อ่ นบทที่่� 11รัับการยอมรัับว่่าจะไม่่เป็็ นอุุปสรรคต่่อการขัับขี่่ร� ถยนต์์
อย่่างน้้ อย 3 เดืือน
ท่่านอาศััยอยู่่�
-		กรุุณาสอบถามศููนย์์ ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ที่่�สถานีีตำำ�รวจ ฯลฯ เพื่่� อขอเอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นสมััคร

99บทที่่� 12-		ยื่่� นสมััครได้้ที่่�ศููนย์์ ใบอนุุญาตขัับขี่่�รถยนต์์ที่่�สถานีีตำำ�รวจในเขตปกครองระดัับจัังหวััดที่่�

9การคมนาคมขนส่่ง

2-2

� ถยนต์์ของญี่่ปุ่่�น
�การต่่ออายุุใบอนุุญาตขัับขี่่ร
บทที่่� 1� ถยนต์์
การต่่ออายุุใบอนุุญาตขัับขี่่ร
ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�นมีีวัันหมดอายุุ

•ไปรษณีียบััตรพร้้อมข้้อมููลที่่จำ� �ำ เป็็นในการยื่่�นเรื่่�องต่่ออายุุจะถููกส่่งไปยัังที่่อ� ยู่่ที่� ร่� ะบุุไว้้

บทที่่� 2•ในใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของท่่าน
บทที่่� 3โปรดยื่่� นเรื่่�องต่่ออายุุภายในระยะเวลาที่่�กำ�หนด
ำ• 	หากไม่่ได้้รับั การต่่ออายุุ จะไม่่สามารถขัับขี่่ร� ถยนต์์ ได้้• 	หากมีีการเปลี่่ยน� แปลงชื่่� อและนามสกุุล

ที่่�อยู่่� ฯลฯในใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์

โปรดไปยัังสถานีี

บทที่่� 4� ถยนต์์
การเปลี่่�ยนข้อ้ มููลที่่�อยู่่�หรืือข้้อมููลอื่่�นที่่�ระบุุในใบอนุุญาตขัับขี่่ร
ตำำ�รวจ ฯลฯ ที่่�อยู่่�ใกล้้ เพื่่� อยื่่� นเรื่่�องขอแก้้ ไขกรุุณาสอบถามรายละเอีียด เช่่ น เอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ น ฯลฯ ได้้ที่่�สถานีีตำำ�รวจที่่�อยู่่�ใกล้้� ถยนต์์
ระบบคะแนนใบอนุุญาตขัับขี่่ร

• 	หากทำำ�ผิิดกฏจราจรหรืือเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร จะถููกนัั บคะแนนตามที่่�กำ�หนด
ำผลรวมของคะแนนในช่่ วงเวลา 3 ปีล่่าสุุด อาจนำำ�ไปสู่่�การถููกระงัับหรืือยกเลิิกใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ ได้้การจดทะเบีียนรถยนต์์� ในนอกจากนี้้� หากชื่่� อหรืือที่่�อยู่่�ของเจ้้าของรถที่่�จดทะเบีียนมีีการแก้้ ไข หรืือเมื่่� อไม่่ได้้ใช้้ รถยนต์์คันนั้้ั นบทที่่� 10� ได้้
หากไม่่จดทะเบีียนรถยนต์์ จะไม่่สามารถใช้้ งานรถยนต์์คันนั้้ั นบทที่่� 9

3-1การครอบครองรถยนต์์ (รวมทั้้ง� รถจัักรยานยนต์์)บทที่่� 83บทที่่� 7•บทที่่� 6

2-3

บทที่่� 5•ญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไปแล้้ว ก็็มีีความจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน

•เมื่่� อเริ่่�มต้้นใช้้ รถยนต์์ยัังไม่่ได้้ใช้้
→ จดทะเบีียนใหม่่

100บทที่่� 12� งจดทะเบีียนรถยนต์์ยัังไม่่ ได้้ ใช้้ขั้้น� ตอนยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 11� งจดทะเบีียนและชื่่�อเรีียกขั้้น
[1] เวลาที่่�จำ�ำ เป็็นต้้องยื่่�นเรื่่อ� ตอนจดทะเบีียน

9การคมนาคมขนส่่ง� งจดทะเบีียนรถยนต์์ ใช้้แล้้ว
ขั้้น� ตอนยื่่�นเรื่่อ
เมื่่� อแก้้ ไขชื่่� อหรืือที่่�อยู่่�ของเจ้้าของรถยนต์์

บทที่่� 1•→ จดทะเบีียนแก้้ ไข•เมื่่� อเปลี่่ยน� เจ้้าของรถยนต์์

•บทที่่� 2→ จดทะเบีียนย้้าย
เมื่่� อแยกชิ้้� นส่่วนรถยนต์์หรือื ส่่งออกรถยนต์์
→ จดทะเบีียนยกเลิิก

การยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน สามารถทำำ�ได้้ที่่�สำำ�นัั กงานขนส่่ง หรืือสำำ�นัั กงานตรวจสอบและจดทะเบีียน
รถยนต์์ทั้้ง� 91 แห่่งทั่่�วประเทศ

บทที่่� 4•บทที่่� 3� งจดทะเบีียน และจุุดติิดต่่อสอบถาม
[2] จุุดที่่�สามารถยื่่�นเรื่่อ

• 	หากมีีข้้อสงสััยเกี่่ย� วกัับการยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน กรุุณาสอบถามสำำ�นัั กงานขนส่่งหรืือสำำ�นัั กงานบทที่่� 5ตรวจสอบและจดทะเบีียนรถยนต์์ ใกล้้บ้้าน
ข้้อมููลสำำ�นัั กงานขนส่่งทั่่�วประเทศ

การรัับรองโรงรถ
เมื่่� อมีีรถยนต์์ เจ้้าของรถยนต์์จำ�ำ เป็็ นต้้องมีีที่่�สถานที่่�จัดั เก็็บรถยนต์์

จดทะเบีียนรถยนต์์ จำำ�เป็็ นต้้องได้้รับั ใบรัับรองสถานที่่จั� ดั เก็็บรถยนต์์ (ใบรัับรอง
โรงรถ) จากหััวหน้้าสถานีีตำำ�รวจที่่ดูู� แลท้้องที่่ที่� สถ่� านที่่จั� ดั เก็็บนั้้�นตั้้ง� อยู่่�
ดููแลท้้องที่่�ที่่�สถานที่่�จัดั เก็็บตั้้�งอยู่่�ให้้ทราบด้้วย

บทที่่� 9กรณีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งให้้หััวหน้้าสถานีีตำำ�รวจที่่�

บทที่่� 8ดัังนั้้�นเมื่่� อซื้้� อรถยนต์์หรือื เปลี่่ยน� ที่่อ� ยู่่เ� นื่่� องจากย้้ายบ้้าน ฯลฯ ในการยื่่�นเรื่่�อง

บทที่่� 7

3-2บทที่่� 6https://www.mlit.go.jp/jidosha/kensatoroku/ans_system/help02.htm

นอกจากนี้้� ยานพาหนะขนาดเล็็กใน 23 เขตและบางอำำ�เภอของโตเกีียวยัังจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องดัังกล่่าว
รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับขั้้�นตอนการออกใบรัับรองโรงรถ

โปรดสอบถามสถานีีตำำ�รวจที่่�ดููแลท้้องที่่�ที่่�สถานที่่�

บทที่่� 10ด้้วย รวมถึึงรถยนต์์อื่่�นใน 23 เขต อำำ�เภอ ตำำ�บล และหมู่่�บ้้านบางแห่่งของโตเกีียวด้้วย
จััดเก็็บตั้้�งอยู่่� (ที่่�จอดรถ)บทที่่� 11บทที่่� 12

101

9

การคมนาคมขนส่่ง

3-3การตรวจสภาพรถยนต์์ (รวมทั้้ง� รถจัักรยานยนต์์บางส่่วน)(การตรวจสภาพรถยนต์์)ตามระยะ

บทที่่� 1• 	ผู้้�ที่่�ครอบครองรถยนต์์จะต้้องได้้รับั การตรวจสภาพของรถยนต์์
เวลาที่่�กฎหมายกำำ�หนด

(1)กรณีี ขอรัับการตรวจสภาพรถยนต์์จากร้้านซ่่ อมบำำ�รุุงซ่่ อมบำำ�รุุง จึึงเป็็ นเรื่่�องปกติิที่่�มัักจะไม่่ได้้บำำ�รุุงรัักษาหรืือตรวจสอบด้้วยตนเอง สำำ�หรับั การขอรัับ

บทที่่� 3ในปัจจุุบัันคนในประเทศญี่่�ปุ่่�นประมาณ 90 เปอร์์เซ็็ นต์์ขอรัับการตรวจสภาพรถยนต์์จากร้้าน

บทที่่� 2• 	วิิธีีเข้้ารัับการตรวจสภาพรถยนต์์มีี 2 รููปแบบ

การตรวจสภาพรถยนต์์ โปรดปรึึกษากัับร้้านซ่่ อมบำำ�รุุงป้ายสีีน้ำำ��เงิิน (โรงงานที่่�กำ�หนดำ) ป้ายเหลืือง
(2)กรณีีตรวจสภาพรถยนต์์ด้ว้ ยตััวเอง

บทที่่� 4หรืือป้ายเขืืยว (โรงงานที่่� ได้้รับั การรัับรอง) ที่่�อยู่่�ใกล้้
ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ผู้้�คนประมาณ 10 เปอร์์เซ็็ นต์์ตรวจสภาพรถยนต์์ด้ว้ ยตััวเอง สำำ�หรับั กรณีีนี้้�
การตรวจสภาพรถยนต์์รููปแบบนี้้� ได้้ที่่�สำำ�นัั กงานขนส่่ง 93 แห่่งทั่่�วประเทศ (89 แห่่งสำำ�หรับั รถยนต์์

บทที่่� 5มีีความจำำ�เป็็ นต้้องนำำ�รถไปเข้้ารัับการตรวจสภาพรถยนต์์ที่่�สำำ�นัั กงานขนส่่งของรััฐ โดยสามารถรัับ
ขนาดเล็็ก) สำำ�หรับั กรณีีนี้้� จะต้้องดำำ�เนิินการซ่่ อมบำำ�รุุงต่่าง ๆ ที่่�จำ�ำ เป็็ นด้้วยตััวเอง โปรดสอบถาม

บทที่่� 6ข้้อมููลเกี่่ย� วกัับการยื่่� นเรื่่�องตรวจสภาพรถยนต์์ด้ว้ ยตนเองได้้ที่่�สำำ�นัั กงานขนส่่งที่่�อยู่่�ใกล้้
ข้้อมููลสำำ�นัั กงานขนส่่งทั่่�วประเทศ

https://www.keikenkyo.or.jp/procedures/procedures_000134.html(สติิกเกอร์์) ที่่�มีีอายุุตามระยะเวลาที่่�กำ�หนด
ำโปรดติิดสติิกเกอร์์ที่่�กระจกหน้้ารถ (สำำ�หรับั รถจัักรยานยนต์์
รถยนต์์

บทที่่� 10ให้้ติิดที่่�ด้า้ นซ้้ ายบนของป้ายทะเบีียนรถ) และพกใบรัับรองการตรวจสภาพรถยนต์์ ไปด้้วยทุุกครั้้�งเมื่่� อขัับขี่่�

บทที่่� 9• 	หากผ่่านการตรวจสภาพรถยนต์์ จะได้้รับั ใบรัับรองการตรวจสภาพรถยนต์์และเครื่่�องหมายตรวจสอบ

บทที่่� 8ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับรถยนต์์ขนาดเล็็ก

บทที่่� 7https://www.mlit.go.jp/jidosha/kensatoroku/ans_system/help02.htm

บทที่่� 11บทที่่� 12

102

9

การคมนาคมขนส่่ง

3-4การประกัันภััยรถยนต์์

•เป็็ นการประกัันภััยภาคบัังคัับที่่ร� ถยนต์์ทุุกคัันทั้้ง� รถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ที่จำ่� �ำ เป็็ นต้้องเอาประกัันเพื่่� อเมื่่� อทำำ�ให้้คู่�ก่ รณีี ได้้รับั บาดเจ็็บ หรืือเสีียชีีวิิตจากอุุบััติิเหตุุทางจราจร จะจ่่ายเงิินประกััน (แบบสหการ) ให้้บทที่่� 3ช่่ วยเหลืือผู้้�ประสบอุุบััติิเหตุุทางจราจร
•บทที่่� 2การประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ) หมายถึึง

บทที่่� 1[1] การประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ)จากประกัันภััยรถยนต์์ภาคบัังคัับ (แบบสหการ)ได้้ตามกฎหมาย

บทที่่� 4• 	หากไม่่ได้้ทำ�ำ ประกัันภััยรถยนต์์ภาคบัังคัับ (แบบสหการ) จะไม่่สามารถขัับขี่่ร� ถยนต์์หรือื รถจัักรยานยนต์์
• 	หากทำำ�ประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ) จะได้้รับั ใบรัับรองเพื่่� อยืืนยันั การเอาประกััน ดัังนั้้�นกรุุณาพก
กเกอร์์) ประกััน (แบบสหการ) ด้้วย ดัังนั้้�นกรุุณาติิดไว้้ที่่�มุุมบนซ้้ ายของป้ายทะเบีียน (หรืือติิดบนป้าย
• 	หากทำำ�ให้้คู่�ก่ รณีี ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือเสีียชีีวิิตจากอุุบััติิเหตุุทางจราจร ผู้้�ที่่� ไม่่ได้้ทำ�ำ ประกัันภััยรถยนต์์ภาค

บทที่่� 6ทะเบีียนในจุุดที่่�มองเห็็นง่า่ ย ในกรณีีที่่�เป็็ นจัักรยานที่่�ใช้้ เครื่่�องยนต์์)บทที่่� 5ใบรัับรองติิดไปด้้วยเมื่่� อขัับขี่่� อนึ่่� ง รถจัักรยานยนต์์ที่่�มีีเครื่่�องยนต์์ ไม่่เกิิน 250 ซีีซีี จะได้้รับั สััญลักั ษณ์์ (สติิบัังคัับ (แบบสหการ)จะต้้องจ่่ายค่่ารัักษาและค่่าเลี้้�ยงดููเป็็ นจำำ�นวนมากด้้วยตััวเอง

https://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/04relief/index.html

บทที่่� 8การเอาประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ)บทที่่� 7โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

• 	สามารถเอาประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ) ได้้ที่่�ร้า้ นตััวแทนจำำ�หน่่ายดัังนี้้�
บทที่่� 9(1)	สาขาบริิษััทประกัันภััย (แบบสหภาพ) หรืือร้้านตััวแทน ฯลฯ(2)	ร้้านจำำ�หน่่ายรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ ฯลฯ(ซึ่่� งบางแห่่งไม่่ได้้เปิดรัับเรื่่�อง) บริิษััทประกัันภััย (แบบสหภาพ) บางแห่่งยัังมีีบริิการผ่่าน

บทที่่� 10(3)	สำำ�หรับั จัักรยานยนต์์หรือื มอเตอร์์ไซค์์ขนาดเล็็กน้้ อยกว่่า 50 ซีีซีี นอกจากที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์
อิินเทอร์์เน็็ตหรือื ร้้านสะดวกซื้้� อด้้วย

ประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ) ไม่่มีีสิิทธิ์์� ได้้รับั เงิินประกัันกรณีีอุุบััติิเหตุุที่่�มีีต่่อทรััพย์์สิินในกรณีี
สิ่่�งของเสีียหาย เช่่ น รถยนต์์ ฯลฯ　ด้้วยเหตุุนี้้�จึึงมีี "ประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)" เสริิมในส่่วนที่่� ไม่่ได้้รับั การจ่่ายเงิินชดเชยจาก
การประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ)103บทที่่� 12[2] การประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)บทที่่� 11*		หากมีีข้้อสงสััยเกี่่ย� วกัับการยื่่� นเรื่่�องเอาประกััน โปรดสอบถามที่่�ร้า้ นตััวแทนจำำ�หน่่ายที่่�อยู๋๋� ใกล้้

9การคมนาคมขนส่่ง

ความแตกต่่างระหว่่างการประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ) และประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)สหการ)
วิิธีีเอาประกััน

ประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหภาพ)วิิธีีเอาประกัันภาคสมััครใจ ((แบบสหการ)วิิธีีเอาประกัันภาคบัังคัับ

การชดเชยส่่วนบุุคคลเท่่านั้้�น

• การชดเชยต่่อทรััพย์์สิิน
• การบาดเจ็็บส่่วนบุุคคล
• ค่่าชดเชยรถยนต์์ ฯลฯ แตกต่่างกัันตาม

บทที่่� 3ค่่าเสีียหาย

บทที่่� 2บริิษััทประกัันภััยเอกชน ฯลฯ )• การชดเชยส่่วนบุุคคล

สิิทธิกิ ารชดเชย

บทที่่� 1การประกัันภััยรัับความผิิด (แบบเงื่่�อนไขสััญญา

จำำ�กัดั วงเงิินสููงสุุด

ชดเชยวงเงิินสููงสุุดแตกต่่างกัันตามเงื่่�อนไขสััญญา

บทที่่� 4จำำ�นวนเงิิน

บทที่่� 5หยุุดขัับขี่ร่� ถยนต์์

บทที่่� 7

4-1การรัับมืือกรณีีเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร

โปรดหยุุดขัับขี่่ร� ถยนต์์ทัันทีี

•เคลื่่� อนย้้ายรถยนต์์ ไปยัังสถานที่่�ที่่�ปลอดภััย เช่่ น ที่่� ไหล่่ทางหรืือที่่ว่� า่ งเพื่่� อไม่่ให้้กีีดขวางการจราจรอื่่�น

แจ้้งหน่่ วยฉุุกเฉิิ นหรืือตำำ�รวจ
กรณีีมีีผู้้�ได้้รับั บาดเจ็็บ ให้้ โทรเรีียกรถพยาบาล (หมายเลขโทรศััพท์์ : 119)•อย่่าเคลื่่� อนย้้ายผู้้�บาดเจ็็บโดยไม่่จำ�ำ เป็็ นจนกว่่ารถพยาบาลจะมาถึึง ให้้ปฏิิบััติิตามคำำ�
จำำ�เป็็ นต้้องแจ้้งความกัับตำำ�รวจ (หมายเลขโทรศััพท์์: 110) เสมอ ไม่่ว่า่ จะมีีผู้้�ได้้รับั บาดบทที่่� 10แนะนำำ�ของโอเปอเรเตอร์์ และดำำ�เนิินการช่่ วยเหลืือในขอบเขตที่่�ทำ�ำ ได้้ เช่่ น การห้้ามเลืือด

บทที่่� 9••บทที่่� 8•

4-2บทที่่� 64เจ็็บหรืือไม่่ก็ต็ ามอย่่าไปจากที่่�เกิิดเหตุุจนกว่่าเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจมาถึึง

•เมื่่� อเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจมาถึึง

ให้้รายงานสถานการณ์์ ของอุุบััติิเหตุุและให้้เข้้า

บทที่่� 12ตรวจสอบที่่�เกิิดเหตุุ

บทที่่� 11

•

104

9

การคมนาคมขนส่่ง

4-3

แม้้จะคิิดว่า่ ไม่่ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือบาดเจ็็บเพีียงเล็็กน้้ อยในขณะที่่�เกิิดอุุบััติิเหตุุ แต่่อาจพบว่่าได้้รับ
ับทที่่� 1•การวิินิิจฉััยโดยแพทย์์

บาดเจ็็บสาหััสในภายหลัังได้้

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 2• 	จึึงควรเข้้ารัับการตรวจวิินิิจฉััยจากแพทย์์ โดยเร็็วที่่�สุุด

https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

การสมััครขอใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร
อาจจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ "ใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร" ในการยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อรัับความช่่ วยเหลืือต่่าง ๆ หลััง

บทที่่� 4•บทที่่� 3

4-4อุุบััติิเหตุุทางจราจร
โปรดสอบถามเรื่่�องการยื่่� นเรื่่�องได้้ที่่�สถานีีตำำ�รวจที่่�รับั แจ้้งความอุุบััติิเหตุุ

บทที่่� 5• 	สามารถยื่่� นเรื่่�องขอรัับ "ใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร" ได้้ที่่�ศููนย์์ความปลอดภััยในการขัับขี่่ร� ถยนต์์
• 	ทั้้�งนี้้� จะไม่่สามารถยื่่� นเรื่่�องขอรัับ "ใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร" ในอุุบััติิเหตุุที่่� ไม่่ได้้แจ้้งความกัับ

ศููนย์์ความปลอดภััยในการขัับขี่ร่� ถยนต์์

บทที่่� 7https://www.jsdc.or.jp/center/tabid/106/Default.aspx

บทที่่� 6ตำำ�รวจได้้ โปรดแจ้้งความกัับเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจทุุกครั้้�งหากเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร

บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12105เหตุุฉุุกเฉิิ นและภััยพิิบััติิ

บทที่่� 10บทที่่� 1บทที่่� 2การโทรศััพท์์เมื่่�อมีีเหตุุฉุุกเฉิิ น

119)บทที่่� 5ในกรณีีที่่�เจ็็บป่่ วยฉุุกเฉิิน บาดเจ็็บ หรืือไฟ ไหม้้ โปรดติิดต่่อหมายเลขโทรศััพท์์ 119บทที่่� 4เจ็็บป่่วยฉุุกเฉิิ น บาดเจ็็บ ไฟ ไหม้้ ฯลฯ (หมายเลขโทรศััพท์์  1-1บทที่่� 31เมื่่�อเจ็็บป่่วยหรืือบาดเจ็็บฉุุกเฉิิ นเมื่่� อติิดต่่อหมายเลข 119 พนัั กงานรัับโทรศััพท์์จะถามว่่า "ไฟ ไหม้้หรือื ฉุุกเฉิิน” โปรดแจ้้งว่่า

“ฉุุกเฉิิน”โปรดแจ้้งสถานที่่�หรือื จุุดสัังเกตที่่�ต้้องการให้้รถพยาบาลมารัับ

(3)โปรดแจ้้งอาการผิิดปกติิและอายุุของผู้้�ป่่วย

(4)โปรดแจ้้งชื่่� อและข้้อมููลการติิดต่่อของท่่าน
บทที่่� 8สามารถตรวจสอบวิิธีกี ารเรีียกรถพยาบาลจากเว็็บไซต์์ดัังต่่อไปนี้้� (รองรัับหลายภาษา)บทที่่� 7(2)บทที่่� 6(1)

https://www.fdma.go.jp/html/life/gaikokujin_kyukyusya_guide/index.html
บทที่่� 9เมื่่�อเกิิดไฟ ไหม้้
เมื่่� อติิดต่่อหมายเลข 119 พนัั กงานรัับโทรศััพท์์จะถามว่่า "ไฟ ไหม้้หรือื ฉุุกเฉิิน” โปรดแจ้้งว่่า“ไฟ ไหม้้”โปรดแจ้้งสถานที่่�เกิิดเหตุุไฟ ไหม้้

(3)โปรดแจ้้งชื่่� อและข้้อมููลการติิดต่่อของท่่าน

บทที่่� 11(2)บทที่่� 10(1)บทที่่� 12

106

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

อุุบััติิเหตุุทางจราจร ความเสีียหายจากอาชญากรรม ฯลฯ(หมายเลขโทรศััพท์์ 110)บทที่่� 1

1-2• 	หากประสบอุุบััติเิ หตุุทางจราจรเป็็ นเหยื่่� ออาชญากรรม และต้้องการให้้เจ้้าหน้้าที่่ตำ� �ำ รวจมาโดยทัันทีี โปรด•เมื่่� อติิดต่่อไปที่่�หมายเลขโทรศััพท์์ 110 พนัั กงานรัับโทรศััพท์์ส่่วนใหญ่่จะถามคำำ�ถามดัังต่่อไปนี้้� ดัังนั้้�น

(1)เมื่่� อไร ที่่� ไหน และมีีอะไรเกิิดขึ้้�น

บทที่่� 3โปรดตั้้�งสติิและตอบคำำ�ถามให้้ถููกต้้องชัั ดเจนที่่�สุุด

บทที่่� 2ติิดต่่อมาที่่�หมายเลขโทรศััพท์์ 110(2)	ชื่่� อและข้้อมููลการติิดต่่อของท่่าน และอื่่�นๆเพศ จำำ�นวนคน อายุุ เครื่่�องแต่่งกาย ฯลฯ ของคู่่�กรณีีหรืือผู้้�ต้้องสงสััย

(4)มีีผู้้�บาดเจ็็บหรืือไม่่

บทที่่� 5• 	หากไม่่สามารถติิดต่่อได้้ด้ว้ ยตััวเอง โปรดขอความช่่ วยเหลืือจากบุุคคลที่่�อยู่่�ใกล้้เคีียง

บทที่่� 4(3)บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

107

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

2•พายุุไต้้ฝุ่่�นและพายุุฝนกระหน่ำำ� �ในช่่วงเปลี่่ยน� ฤดููกาล เขตแดน(แนวประทะมวลอากาศ)ระหว่่างอากาศอบอุ่่�นทางตอนใต้้กับั อากาศ

•เมื่่�อความกดอากาศต่ำำ�ข� องพายุุไต้้ฝุ่่�นหรืือแนวประทะมวลอากาศเคลื่่�อนผ่่านเข้้าใกล้้ประเทศญี่่ปุ่� ่�นจึึงทำำ�ให้้

บทที่่� 3หนาวเย็็นทางตอนเหนืือจะทำำ�ให้้ท้อ้ งฟ้าของประเทศญี่่ปุ่� ่�นมีีสภาวะฟ้าหลััว และมีีฝนตกหนัักเกิิดขึ้้�นบ่อ่ ยครั้้�ง

บทที่่� 2

2-1บทที่่� 1ภััยพิิบััติิ

มีีฝนตกหนัั กเป็็ นบริิเวณกว้้าง
เกิิดกระแสอากาศที่่� ไหลขึ้้�นอย่่างรุุนแรงเนื่่� องจากอิิทธิพลข
ิองภููมิิประเทศและมีีเมฆก่่อตััวในแนวตั้้�ง
(เมฆคิิวมููโลนิิ มบััส) เกิิดขึ้้�นซ้ำำ�� ๆ ในสถานที่่�เดิิม ๆ ทำำ�ให้้เกิิดฝนตกหนัั กในสถานที่่�เดีียวกัันอย่่างต่่อเนื่่� องบทที่่� 4•(พายุุฝนกระหน่ำำ��)มีคี วามจำำ�เป็็ นต้้องเฝ้าระวัังฝนตกหนัักในรููปแบบดัังกล่่าวเนื่่� องจากอาจทำำ�ให้้ภัยพิ
ั บั
ิ ติ
ั จ
ิ ากตะกอนดิินและ
อุุทกภััยซึ่่� งนำำ�มาสู่่�การเกิิดความเสีียหายอย่่างรุุนแรงได้้

บทที่่� 6[1] น้ำำ� �ล้้นตลิ่่�ง

บทที่่� 5•• 	น้ำำ��จากแม่่น้ำำ��ที่่�ล้นตลิ่่้ง� เนื่่� องจากฝนตกหนัั ก ฯลฯ อาจทำำ�ให้้เกิิดอุุทกภััยและอาคารจมอยู่่�ใต้้น้ำำ�� หรืือมีีน้ำำ��
•ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้� เพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากอุุทกภััย

สิ่่�งสำำ�คัญคืัอื จะต้้องตรวจสอบในแผนที่่แ� จกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ อยู่่เ� สมอ เกี่่ย� วกัับบริิเวณที่่มี� คี วามเสี่่ย� งบทที่่� 8การเตรีียมความพร้้อม

บทที่่� 7ไหลหลากพััดพาผู้้�คนไป ได้้� ว่ มถึึง สถานที่่หล
ต่่อการเกิิดน้ำำ�ท่� บภััย เส้้นทางที่่ป� ลอดภััยในการเดิินทางจากบ้้าน ฯลฯ ไปยัังสถานที่่หล� บภััย
บทที่่� 9แผนที่่�แจกแจงระดัับอันั ตราย (Hazard Map)

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 11https://disaportal.gsi.go.jp/เมื่่� อพิิ จ ารณาจากข้้ อ มููลสภาพอากาศและการป้องกัั น ภัั ยพิิ บัั ติิ ที่่� ป ระกาศโดยสำำ� นัั ก งานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น ฯลฯ แล้้วว่่าคิิดว่า่ อัันตราย ให้้ตััดสิินใจอพยพออกจากพื้้� นที่่�ด้ว้ ยตนเอง
(2)เมื่่� อมีีการประกาศอพยพจากเขตปกครองในท้้องที่่� ให้้อพยพจากจุุดที่่�อันตั รายไปยัังจุุดที่่�

ปลอดภััย
(3)โปรดตรวจสอบวิิธีีการอพยพใน ”หััวข้้อ 3 การอพยพ”108บทที่่� 12เมื่่�อฝนตกหนััก
(1)บทที่่� 10เป็็ นแผนที่่�แสดงบริิเวณที่่�มีีความเสี่่�ยงต่่อการเกิิดภััยพิิบััติิ

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

[2] ภััยพิิบััติจาิ กตะกอนดิินฯลฯ เหตุุภููเขาหรืือหน้้าผาพัังทลายลงมา ดิิน หิิน และทรายไหลลงมาอาจทำำ�ให้้อาคารสิ่่�งก่่อสร้้างถููกทำำ�ลาย

บทที่่� 1ภััยพิิบััติจิ ากตะกอนดิินเป็็ นภััยพิิบััติิที่่�เกิิดจากการเคลื่่� อนตััวของดิิน หิิน และทรายเนื่่� องจากฝนตกหนััก
หรืือถููกฝัง ถนนอาจถููกขวางจนไม่่สามารถสััญจรได้้

บทที่่� 2ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้� เพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม
่การเตรีียมความพร้้อม
เสี่่�ยงต่่อการเกิิดภััยพิิบััติจิ ากตะกอนดิิน สถานที่่�หลบภััย เส้้นทางที่่�ปลอดภััยในการเดิินทางจากบ้้าน ฯลฯ ไปบทที่่� 4ยัังสถานที่่�หลบภััย

เมื่่�อฝนตกหนััก

(2)เมื่่� อมีีการประกาศอพยพจากเขตปกครองในท้้องที่่� ให้้อพยพจากจุุดที่่�อันตั รายไปยัังจุุดที่่�
ปลอดภััย

บทที่่� 7•แผ่่นดิินไหว
ประเทศญี่่ปุ่� ่�นตั้้�งอยู่่บ� นแนวที่่เ� รีียกว่่าวงแหวนแห่่งไฟหรืือแนวเทืือกเขารอบมหาสมุุทรแปซิิ ฟิกซึ่่� งเป็็ นหนึ่่�ง
เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขึ้้�น สิ่่�งสำำ�คััญที่่�สุุดคืือต้้องปกป้องชีีวิิตของตััวเองก่่อน

บทที่่� 8ในพื้้� นที่่�ที่่�มีีแนวโน้้มเกิิดแผ่่นดินิ ไหวมากที่่�สุุดในโลก เนื่่� องจากมีีแผ่่นเปลืือกโลกหลายแผ่่นชนกัันอยู่่�
•บทที่่� 6

2-2โปรดตรวจสอบวิิธีีการอพยพใน ”หััวข้้อ 3 การอพยพ”บทที่่� 5(1)	หากพิิ จ ารณาจากข้้ อ มููลสภาพอากาศและการป้องกัั น ภัั ยพิิ บัั ติิ ที่่� ป ระกาศโดยสำำ� นัั ก งานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น ฯลฯ แล้้ว หากเห็็นว่า่ อัันตราย ให้้ตััดสิินใจอพยพด้้วยตนเอง

(3)บทที่่� 3สิ่่�งสำำ�คััญคืือจะต้้องตรวจสอบในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ อยู่่�เสมอ เกี่่ย� วกัับบริิเวณที่่�มีีความ

และร่่วมมืือกัับผู้้�คนในท้้องถิ่่�นเพื่่� อปกป้องชีีวิิตเอาไว้้
ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�เสมอเพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากแผ่่นดินิ ไหวบทที่่� 9•การเตรีียมความพร้้อม(3)	จััดเตรีียมอาหารและน้ำำ��ดื่่่��ม รวมทั้้�งอุุปกรณใช้้ ปฐมพยาบาลกรณีีบาดเจ็็บ ในปริิมาณที่่�
เพีียงพอสำำ�หรับ
ั 3 วัันเป็็ นอย่่างน้้ อย (หากเป็็ นไป ได้้เตรีียมให้้ถึึง 1 สััปดาห์์)109บทที่่� 12(4)ให้้ยึึดเครื่่�องเรืือนในบ้้านยึึดติิดกับั ที่่�อย่่างแน่่นหนาเพื่่� อป้องกัันการล้้มลงมา ระมััดระวััง
ตำำ�แหน่่ งการจััดวางให้้เหมาะสมด้้วย แม้้จะล้้มลงมาก็็ยัังปลอดภััยอยู่่�

บทที่่� 11(2)	ทำำ�ความเข้้าใจกัับระบบจััดการในท้้องถิ่่�นและเข้้าร่่วมการฝึกซ้้ อมของท้้องถิ่่�นเพื่่� อรัับมืือกัับ
ภััยพิิบััติิ

บทที่่� 10(1)เตรีียมการนัั ดหมายครอบครััวของท่่านเรื่่�องสถานที่่�อพยพหากเกิิดแผ่่นดินิ ไหวใหญ่่เอาไว้้
ล่่วงหน้้าก่่อน

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

แรงสั่่�นสะเทืือน(แมกนิิ จููด) และแผ่่นดิินไหว
แรงสั่่�นสะเทืือน (แมกนิิ จููด) คืือ การแสดงระดัับความรุุนแรงของแผ่่นดินิ ไหวโดยบอกเป็็ นตััวเลข เมื่่� อค่่าแรง

สั่่�นสะเทืือน (แมกนิิ จููด) เพิ่่�มขึ้้�น 1 ระดัับ พลัังงานจะเพิ่่�มขึ้้�นประมาณ 32 เท่่า

บทที่่� 1•• 	หน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือนของแผ่่นดินิ ไหว แสดงค่่าความรุุนแรงของการสั่่�นสะเทืือนที่่�เกิิดจากแผ่่นดินิ ไหวใน
3, 4, 5 อ่่อน, 5 แรง, 6 อ่่อน, 6 แรง, 7)บทที่่� 2บริิเวณนั้้�น สำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นประกาศหน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือนของแผ่่นดินิ ไหวเป็็ น 10 ระดัับ (0, 1, 2,• 	สามารถหาข้้อมููลเหล่่านี้้� ได้้จาก โทรทััศน์์ วิิทยุุและอิินเทอร์์เน็็
บทที่่� 3เมื่่�อเกิิดแผ่่นดิินไหว
หากเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขึ้้�น ให้้ตั้้ง� สติิแล้้วลงมืือปฏิิบััติิ ข้้อปฏิิบััติจิ ะมีีความแตกต่่างกัันขึ้้�นอยู่่�ที่ว่่� า่ ท่่านอยููใน

(1)บทที่่� 4บริิเวณใดในเวลาที่่�เกิิดแผ่่นดินิ ไหว ดัังนั้้�นโปรดระมััดระวัังดัังต่่อไปนี้้�
ตั้้ง� สติิแล้้วลงมืือปฏิิบััติิ
ให้้ซ่่อนตััวใต้้ โต๊๊ะที่่�แข็็งแรงและรอจนกว่่าการสั่่�นสะเทืือนจะหยุุดลง เพื่่� อป้องกัันศีีรษะของ

บทที่่� 5• 	หากอยู่่�ในบ้้านหรืืออาคาร
ท่่านจากการที่่วั� ตั ถุุหล่่นจากการสั่่�นสะเทืือน
หากอยู่่�ใกล้้อาคาร ป้ายหรืือผนัั งหรืือเศษกระจกจากหน้้าต่่างของอาคารอาจจะหล่่นลงมา

บทที่่� 6• 	หากอยู่่�ภายนอกบ้้าน
ได้้ ให้้เอากระเป๋าหรืือสิ่่�งอื่่�นปกป้องศีีรษะของท่่าน และรีีบอพยพไปยัังที่่�ปลอดภััย
หากรู้้�สึึกถึึงความสั่่�นสะเทืือน อย่่าตกใจให้้หยุุดรถทางด้้านซ้้ ายของถนนและดัับเครื่่�องยนต์์

บทที่่� 7• 	หากอยู่่�ในรถ
เสีียบกุุญแจค้้างไว้้แล้้วลงจากรถ และเดิินอพยพไปยัังที่่�ปลอดภััย
การป้องกัันไฟ
หากเกิิดไฟ ไหม้้เนื่่� องจากแผ่่นดินิ ไหว จะยิ่่�งทำำ�ให้้เกิิดความเสีียหายเพิ่่�มมากขึ้้�นไปอีีก
•เมื่่� อเกิิดการสั่่�นสะเทืือน ให้้ดัับไฟในห้้องครััวหรืือเตาผิิงไฟ
อย่่าเพิ่่�งจุุดไฟหลัังจากเกิิดแผ่่นดินิ ไหว เนื่่� องจากเป็็ นไป ได้้ว่า่ อาจจะเกิิดแก๊๊สรั่่ว� อยู่่�

บทที่่� 9• 	หากเกิิดเพลิิงไหม้้ให้้พยายามใช้้ อุุปกรณ์์ ดัับเพลิิง ฯลฯ ดัับไฟให้้ ได้้มากที่่�สุุด
•บทที่่� 8(2)การอพยพไปยัังจุุดที่่�ปลอดภััย

(3)•เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขึ้้�นมีคี วามเป็็ นไป ได้้ที่อ่� าจเกิิดภััยพิบัิ ติั จิ ากตะกอนดิินในบริิเวณใกล้้ภููเขา

บทที่่� 10แผ่่นดินิ ไหวอาจทำำ�ให้้เกิิดอันตั รายจากบ้้านเรืือนถล่่มหรือื ไฟ ไหม้้ฯลฯ ให้้อพยพไปยัังสถานที่่�หลบภััยที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�กำ�หนด
ำไว้้โดยทัันทีี
กลัับมาใช้้ ได้้ตามเดิิม

อาจมีี โอกาสที่่�จะเกิิด

ประกายไฟออกมาจากเครื่่�องใช้้ ไฟฟ้าได้้ ดัังนั้้�นจึึงต้้องปิดเบรกเกอร์์ไว้้ก่อ่ นที่่�จะอพยพ
การร่่วมมืือกัันช่่วยเหลืือของบ้้านใกล้้เรืือนเคีียง
สิ่่�งที่่�สำำ�คััญเมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ คืือการช่่ วยเหลืือซึ่่� งกัันและกัันของบ้้านใกล้้เรืือนเคีียง
•(5)โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งการร่่วมมืือกัันช่่วยเหลืือผู้้�สูงู อายุุหรืือผู้้�ทุุพพลภาพ ฯลฯ ที่่อ� าศััยอยู่่ค� นเดีียว
การได้้รัับข้อ้ มููลที่่�ถูกู ต้้อง
หลัังจากเกิิดแผ่่นดินิ ไหวครั้้�งใหญ่่ ข้้อมููลต่่าง ๆ ไหลบ่่าเข้้ามามากมาย

• 	หาข้้อมููลล่่าสุุดที่่�ถููกต้้องจากข้้อมููลตามโทรทััศน์์ วิิทยุุ ตััวรัับสััญญาณเคลื่่� อนที่่� และวิิทยุุ
ฉุุกเฉิิน ฯลฯ แล้้วมืือปฏิิบััติิตามอย่่างมีีสติิ

110บทที่่� 12(4)บทที่่� 11• 	หลัังจากไฟฟ้าที่่�ดัับไปเนื่่� องจากแผ่่นดิน
ิ ไหว

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

• 	สำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นจะแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดินิ ไหวฉุุกเฉิิน (ประกาศเตืือนภััย) ในพื้้� นที่่�ที่่�คาดว่่าจะมีีแรง
สั่่�นสะเทืือนในหน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือนของแผ่่นดินิ ไหวตั้้�งแต่่ระดัับ 4 ขึ้้�นไป

•และคาดว่่ามีีหน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือน

การแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดินิ ไหวฉุุกเฉิินจะออกอากาศในหลายช่่ องทาง เช่่ น โทรทััศน์์ วิิทยุุ ตััวรัับสััญญาณเคลื่่� อนที่่�

วิิทยุุฉุุกเฉิิน ฯลฯ� ่� น)(ภาษาอัังกฤษ จีีน เกาหลีี ญี่่ปุ่

https://www.jma.go.jp/jma/kishou/books/sokuho_dvd/index.html

คลื่่�นยัักษ์์ สึึนามิิ
เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวรุุนแรงใต้้ท้้องทะเล พื้้� นใต้้ท้้องทะเลอาจยกสูงู ขึ้้�น

บทที่่� 6•บทที่่� 5

2-3บทที่่� 4หากได้้เห็็นหรืือได้้ยิินการเตืือนภััยแผ่่นดิินไหวล่่วงหน้้ า จงอย่่าตื่� ่นตระหนก
และขอให้้รัักษาตััวอยู่่�ในที่่�ที่่�ปลอดภััยก่่อน!

บทที่่� 3วิิดีี โอเกี่่�ยวกัับแผ่่นดิินไหวและการแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดิินไหวแบบฉุุกเฉิิน

บทที่่� 2ของแผ่่นดินิ ไหวสููงสุุดระดัับ 5 หรืือน้้ อยกว่่า

บทที่่� 1การแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดิินไหวแบบฉุุกเฉิิ น (ประกาศเตืือนภััย)หรืือจมตััวลงไป - นอกจากนี้้� พื้้� นผิิวน้ำำ��ทะเลจะแปรปรวนและกลายเป็็ น•แม้้จะการกล่่าวต่่อ ๆ กัันมาว่่า “ก่่อนเกิิดคลื่่� นยัักษ์์ สึึนามิิน้ำำ��จะขึ้้�น

บทที่่� 7คลื่่� นขนาดใหญ่่กระจายออกไปทุุกทิิศทางนั่่�นคืือคลื่่�นยัักษ์์ สึึนามิิ� เสมอไป
อย่่างแน่่นอน” แต่่ก็็ไม่่ได้้หมายความว่่าจะเป็็ นเช่่ นนั้้น

บทที่่� 8การเตรีียมความพร้้อม
สิ่่�งสำำ�คััญในการป้องกัันตัวั เองจากคลื่่� นยัักษ์์ สึึนามิิ คืือ การตรวจสอบสถานที่่�หลบภััยจากแผนที่่�แจกแจง

บทที่่� 9ระดัับอัันตราย ฯลฯ และตรวจสอบเส้้นทางที่่�ปลอดภััยจากบ้้านของท่่านไปยัังสถานที่่�หลบภััยอยู่่�เสมอ� แล้้ว)เมื่่�อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดคลื่� ่นยัักษ์์ สึึนามิิ (หรืือเกิิดขึ้้น
ระมััดระวัังดัังนี้้�

บทที่่� 10หากเห็็นคลื่่�นยัักษ์์ สึึนามิิกำ�ลัำ งั เข้้ามาที่่�ชายฝั่่ งก่่อนแล้้วจึึงค่่อยเริ่่�มอพยพจะหนีี ไม่่ทััน โปรดอพยพโดย
• 	หากรู้้�สึึกได้้ถึึงแรงสั่่�นสะเทืือนรุุนแรงใกล้้ทะเลหรืือปากแม่่น้ำำ��หรือื รู้้�สึึกได้้ถึึงแรงสั่่�นสะเทืือนอ่่อน ๆหลบภััย ฯลฯ ในทัันทีี
แม้้ว่า่ จะยัังไม่่รู้้�สึึกถึึงแผ่่นดินิ ไหว หากได้้มีีประกาศเตืือนภััยคลื่่�นยัักษ์์ สึึนามิิจากสำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิิทยาญี่่�ปุ่่�น หรืือมีีคำำ�สั่่ง� ให้้อพยพจากเขตการปกครองในท้้องถิ่่�น ให้้รีีบออกจากชายฝั่่ งหรืือปากแม่่น้ำำ��แล้้ว
อพยพไปยัังที่่�สูงู เช่่ น ภููเขา หรืือ อาคารที่่�หลบภััย ฯลฯ ในทัันทีี
• 	หาข้้อมููลที่่�ถููกต้้องจากโทรทััศน์์ วิิทยุุ ตััวรัับสััญญาณเคลื่่� อนที่่� วิิทยุุฉุุกเฉิิน และเว็็บไซต์์ภาษาอัังกฤษ
ของสำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นหรืือแอปพลิิเคชั่่�น Safety tips ฯลฯ และลงมืือปฏิิบััติิตามอย่่างมีีสติิ
•เนื่่� องจากคลื่่� นยัักษ์์ สึึนามิิมีีแนวโน้้มมัักเกิิดซ้ำำ�� ให้้ออกห่่างจากชายฝั่่ งและปากแม่่น้ำำ��จนกว่่าจะมีีการ
ยกเลิิกประกาศเตืือนภััยและประกาศเฝ้าระวััง

111

บทที่่� 12•บทที่่� 11อย่่างช้้ า ๆ เป็็ นเวลานาน ให้้รีีบออกจากชายฝั่่ งหรืือปากแม่่น้ำำ��แล้้วอพยพไปยัังที่่�สูงู เช่่ น ภููเขา หรืือ อาคารที่่�

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

• 	ตั้้�งแต่่เดืือนมิิถุุนายน ปี 2563 เป็็ นต้้นมา เช่่ น ที่่�ชายหาดทะเล ได้้เริ่่�ม

บทที่่� 1ธงสึึนามิิ
มาตรการแจ้้งเตืือนแบบมองเห็็นด้ว้ ยตา ว่่ามีีการประกาศคำำ�เตืือนสึึนามิิขนาดใหญ่่

•การใช้้ "ธงสึึนามิิ" จะสามารถแจ้้งเตืือนผู้้�ที่่�มีีความบกพร่่องทางการได้้ยิิน คนว่่ายน้ำำ��ที่่�มีีปัญหาในการได้้ยิินเสีียง อัันเนื่่� องมาจากเสีียงคลื่่�นและลม
ต่่างชาติิก็ส็ ามารถรัับทราบการประกาศคำำ�เตืือนสึึนามิิ ได้้และชาว

บทที่่� 2คำำ�เตืือนสึึนามิิ แลเฝ้าระวัังสึึนามิิ ด้้วยธงตาหมากรุุกสีีแดงและสีีขาว”ธงสึึนามิิ”บทที่่� 3ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับ”ธงสึึนามิิ”  (ภาษาอัังกฤษ)https://www.data.jma.go.jp/eqev/data/en/tsunami/tsunami_flag.html
บทที่่� 4

2-4บทที่่� 5•ภููเขาไฟระเบิิด
ในประเทศญี่่�ปุ่่�นมีีภููเขาไฟที่่�ยัังครุุกรุ่่ �นอยู่่� 111 แห่่ง

•ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�เพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากภััยภููเขาไฟระเบิิด

• 	ตรวจสอบ “ขอบเขตที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องเตืือนภััย” ในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตรายอยู่่�เสมอ

(1)	ตรวจสอบข้้อมููลเกี่่ย� วกัับภููเขาไฟ เช่่ น การเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด ระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟ

บทที่่� 8เมื่่� อไปปีนเขาให้้เตรีียมการดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 7การเตรีียมความพร้้อม
•บทที่่� 6• 	หากภููเขาไฟระเบิิดอาจทำำ�ให้้เกิิดภััยพิิบััติิร้า้ ยแรงและเป็็ นอัันตรายถึึงชีีวิิตได้้

ระเบิิด หรืือแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ(3)เตรีียมอุุปกรณ์์ สื่่�อสารและหมวกนิิรภััย

•เมื่่� อพิิจารณาจากการแจ้้งเตืือนภััย ประกาศเตืือนภััย และระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิดที่่�เผยแพร่่
เมื่่� อมีีการประกาศแนะนำำ�ให้้อพยพ ฯลฯ จากเขตปกครองในท้้องที่่� ให้้อพยพไปยัังที่่�ปลอดภััย

(1)ออกห่่างจากปล่่องภููเขาไฟทัันทีี

(2)อพยพไปในกระท่่อมบนภููเขาหรืือที่่�พัักพิิง ฯลฯ(3)	สวมหมวกนิิรภััยเพื่่� อป้องกัันศีีรษะของท่่าน

112บทที่่� 12• 	หากได้้รับั ข้้อมููลข้้างต้้นในระหว่่างการปีนเขาหรืือเมื่่� อเกิิดการปะทุุขึ้้�นแล้้ว ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�

บทที่่� 11โดยสำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น หากมีีความจำำ�เป็็ นให้้ตััดสิินใจอพยพด้้วยตนเอง
•บทที่่� 10� แล้้ว)เมื่่�อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดภูเู ขาไฟระเบิิด (หรืือเกิิดขึ้้น

บทที่่� 9(2)	ยื่่� นใบแจ้้งขอปีนเขา

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

•เป็็ นข้้อมููลที่่�แจ้้งเพื่่� อให้้ทราบได้้ทัันทีีถึึง “ขอบเขตที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องแวดระวัังและเตรีียมพร้้อม” และ “สิ่่�งที่่�ควรทำำ�” ให้้สอดคล้้องกัับสภาพการณ์์ ของการครุุกรุ่่ �นของภููเขาไฟ
ระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด มีี 5 ระดัับดัังนี้้�

บทที่่� 2• 	นำำ�มาใช้้ กับั ภููเขาไฟ 49 แห่่ง ซึ่่� งอยู่่�ในกลุ่่�มภููเขาไฟที่่�ยัังครุุกรุ่่ �นในญี่่�ปุ่่�น (ณ เดืือนมีีนาคม 2565)•

บทที่่� 1ระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด

ระดัับ 5............... อพยพ (จำำ�เป็็ นต้้องอพยพจากพื้้� นที่่�อาศััยที่่�อันตั ราย ฯลฯ)คอยเฝ้าดููแล เช่่ น ผู้้�สููงอายุุ เป็็ นต้้น และเตรีียมพร้้อมสำำ�หรับั การอพยพประชากร ฯลฯ)ระดัับ 3............... มีีข้้อจำำ�กัดั ในการเข้้าภููเขา

(เตรีียมพร้้อมการอพยพตามสถานการณ์์ สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้อง

บทที่่� 3ระดัับ 4............... อพยพผู้้�สููงอายุุ ฯลฯ (ในพื้้� นที่่�อาศััยที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องแจ้้งเตืือน จำำ�เป็็ นต้้องอพยพผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้อง

คอยเฝ้าดููแล เช่่ น ผู้้�สููงอายุุ เป็็ นต้้น ห้้ามปีนเขาหรืือมีีข้้อจำำ�กัดั ในการเข้้าภููเขา ฯลฯ และมีีข้้อ

ระดัับ 2............... มีีข้้อจำำ�กัดั บริิเวณรอบปากปล่่องภููเขาไฟ (มีีข้้อจำำ�กัดั ในการเข้้าบริิเวณปากปล่่องภููเขาไฟ

บทที่่� 4จำำ�กัดั ในเข้้าพื้้� นที่่�อันตั ราย เป็็ นต้้น)เป็็ นต้้น)บทที่่� 5ระดัับ 1............... คอยเฝ้าระวัังว่่าเป็็ นภููเขาไฟที่่�ยัังครุุกรุ่่ �นอยู่่� (ไม่่มีีการรัับมืือเป็็ นพิิเศษ)รายละเอีียดเรื่่�องการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด และระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด https://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/STOCK/kaisetsu/English/level.html

บทที่่� 6(เป็็ นภาษาอัังกฤษ) ดููได้้ที่่�นี่่�

บทที่่� 7บทที่่� 9

3-1การอพยพ

บทที่่� 83สถานที่่�หลบภััย� แล้้ว)เมื่่�อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดภััยพิิบััติิ (หรืือเกิิดขึ้้น
อพยพจากจุุดที่่�อันตั รายไปยัังที่่�ปลอดภััยในทัันทีี โดยยึึดตามประกาศแจ้้งอพยพ ฯลฯ• 	ตรวจสอบสถานที่่�หลบภััย ในท้้องถิ่่�นที่่�อาศััยอยู่่�ล่ว่ งหน้้า

บทที่่� 11•บทที่่� 10สถานที่่�หลบภััยเป็็ นบริิเวณหรืือศููนย์์สำำ�หรับั การอพยพชั่่�วคราวเพื่่� อป้องกัันตัวั ท่่านจากภััยพิิบััติิ

• 	สามารถตรวจสอบสถานที่่�หลบภััยได้้ในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย และโฮมเพจของแต่่ละเขต
• 	หากการเดิินทางไปยัังสถานที่่หล� บภััยกลัับทำำ�ให้้เกิิดอันตั รายเช่่ นกำำ�ลังั เกิิดน้ำำ��ท่ว่ มอยู่่�ฯลฯให้้อพยพไปยััง
ที่่�ปลอดภััยแห่่งอื่่�น (หลบไปในอาคารที่่�มั่่น� คงแข็็งแรง (แน่่นหนา) ที่่�อยู่่�ใกล้้เคีียง ในกรณีียัังคงมีีอุุปสรรค
ให้้หาวิิธีีการที่่�จะหลบไปยัังที่่�ที่่�ปลอดภััยกว่่าแม้้ว่า่ แค่่เพีียงเล็็กน้้ อย เช่่ น ชั้้�นสองของบ้้านหรืือสููงกว่่า) ฯลฯเพื่่� อให้้สามารถปกป้องชีีวิิตได้้มากที่่�สุุด

113บทที่่� 12ปกครองในท้้องที่่�

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

3-2ข้้อมููลการอพยพ
บทที่่� 1ข้้อมููลการอพยพ คืือ ข้้อมููลที่่�เร่่งให้้อพยพ เมื่่� อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดภััยพิิบััติิ (หรืือเกิิดขึ้้�นแล้้ว)ข้้อมููลการอพยพมีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 2ระดัับ 3 การอพยพผู้้�สููงอายุุ ฯลฯ• 	ข้้อมููลคำำ�แนะนำำ�ประเภทใด
• 	หากข้้อมููลนี้้� ประกาศออกมาแล้้ว

บทที่่� 3ข้้อมููลเร่่งให้้อพยพสำำ�หรับั ผู้้�สููงอายุุและเด็็กเล็็ก ฯลฯ ที่่�ต้้องใช้้ เวลาในการอพยพ
ให้้เริ่่�มอพยพบุุคคลดัังต่่อไปนี้้� ออกจากสถานที่่�อันตั รายบทที่่� 4(1)	ผู้้�สููงอายุุ
(2)	ผู้้�พิิการเด็็ก(4)	บุุคคลอื่่�น ๆ ผู้้�ที่่�ลำ�ำ บากในการอพยพด้้วยตััวเอง ผู้้�ที่่�ใช้้ เวลาในการอพยพ (รวมทั้้�งหญิิงตั้้�ง

บทที่่� 5(3)ครรภ์์ ฯลฯ )บทที่่� 6(5)	ผู้้�ดููแลบุุคคลจาก (1) - (4)(6)	บุุคคลที่่�ตกอยู่่�ในอัันตราย

บทที่่� 7สำำ�หรับั บุุคคลอื่่�น ๆ ก็็ให้้รอดููพฤติิกรรมตามปกติิ และเริ่่�มเตรีียมการอพยพเช่่ นกันตั ามความจำำ�เป็็ นระดัับ 4 ประกาศสั่่�งให้้อพยพ
ข้้อมููลที่่�ออกมาเมื่่� อมีีความเป็็ นไป ได้้ที่่�จะเกิิดความเสีียหายจากภััยพิิบััติิเพิ่่�มสููงขึ้้�น
ทุุกคนจะต้้องดููแลความปลอดภััยไปพร้้อมกัันกับั การอพยพจากสถานที่่อั� นตั รายไปยัังสถานที่่ดั� งั ต่่อไปนี้้�

บทที่่� 9• 	หากข้้อมููลนี้้� ประกาศออกมาแล้้ว

บทที่่� 8• 	ข้้อมููลคำำ�สั่่ง� ประเภทใด

(1)	สถานที่่�หลบภััย
บทที่่� 10(2)	บ้้านญาติิที่่�ปลอดภััย บ้้านคนรู้้�จัักหรืือโรงแรม เรีียวคััง เป็็ นต้้น
นอกจากนี้้� ในกรณีีที่่�ตรวจสอบในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ และพิิจารณาได้้ด้ว้ ยตััวเองว่่าเป็็ นไป(1)ไม่่อยู่่�ในพื้้� นที่่�ที่่�บ้้านอาจจะถููกน้ำำ��ท่ว่ มพััด ถล่่ม (พื้้� นที่่�ที่่�คาดว่่าจะเกิิดน้ำำ��ท่ว่ มเอ่่อล้้นที่่�ทำ�ำ ให้้(2)อาศััยอยู่่�ในอาคารสููงที่่� ไม่่เสี่่�ยงกัับการจมน้ำำ��(3)	สามารถอดทนรอจนน้ำำ��ลดลงได้้ และมีีน้ำำ��ดื่่�ม เสบีียงอาหาร ฯลฯ เตรีียมไว้้พร้อ้ มอย่่าง
เพีียงพอ

114

บทที่่� 12บ้้านเรืือนล้้มเสีียหาย ฯลฯ)บทที่่� 11ตามเงื่่�อนไข 3 ข้้อดัังต่่อไปนี้้� อาจตััดสิินใจรออยู่่�ในบ้้านเพื่่� อความปลอดภััยก็็ได้้

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

ระดัับ 5 รัักษาความปลอดภััยฉุุกเฉิิ นข้้อมููลที่่� ได้้รับั เมื่่� อสถานการณ์์ เลวร้้ายลง และมีีความเสีียหายเกิิดขึ้้�นแล้้ว หรืือพร้้อมที่่�จะเกิิดความ

บทที่่� 1• 	ข้้อมููลฉุุกเฉิินประเภทใด
เสีียหายได้้ตลอดเวลา

หากยัังไม่่อพยพ ให้้รีีบอพยพไปยัังสถานที่่�ต่่อไปนี้้� โดยทัันทีีเพื่่� อความปลอดภััย หากการเดิินทางไปยััง

บทที่่� 2• 	หากข้้อมููลนี้้� ประกาศออกมาแล้้ว
สถานที่่�หลบภััยจะกลัับทำำ�ให้้เกิิดอันตั ราย ขอให้้ดำ�ำ เนิินการดัังต่่อไปนี้้�ทัันทีี เพื่่� อปกป้องชีีวิิตให้้ ได้้มากที่่�สุุด

(2)	หนีี ไปยัังที่่�ที่่�ปลอดภััยกว่่า อย่่าง ชั้้�น 2 ของบ้้านหรืือที่่�สูงู กว่่า

บทที่่� 3(1)	หนีี ไปยัังชั้้�นสููงของอาคารใกล้้ตัวั ที่่�มีีสภาพแข็็งแรง
เป็็ นต้้น

บทที่่� 4ข้้อมููลการอพยพมีีการใช้้ "ระดัับการเตืือนภััย"• 	นอกเหนืือจากคลื่่�นยักั ษ์์สึึนามิิในกรณีีที่่น่� ่าจะเกิิดภััยน้ำำ��ท่ว่ มหรืือภััยพิบัิ ติั จิ ากตะกอนดิินข้้อมููลนี้้�จะถููกประกาศออก

บทที่่� 5ระดัับการเตืือนภััยคืืออะไร?
มาเพื่่� อให้้ทราบข้้อควรปฏิิบััติิ ได้้ทัันท่ว่ งทีี
พร้้อมกััน

•บทที่่� 6• 	ตั้้�งแต่่ปี 2562 เป็็ นต้้นมา ข้้อมููลการอพยพและข้้อมููลสภาพอากาศเพื่่� อรัับมืือภััยพิิบััติจิ ะถููกประกาศออกมา
ระดัับคำำ�เตืือนมีี 5 ระดัับดัังนี้้�
(ตรวจสอบข้้อมููลเกี่่ย� วกัับปริิมาณน้ำำ��ฝนและแม่่น้ำำ��จากโทรทััศน์์และอิินเทอร์์เน็็ ต)บทที่่� 7การเตืือนภััยระดัับ 1...... ยกระดัับเตรีียมพร้้อมรัับมืือกัับภััยพิิบััติิ

การเตืือนภััยระดัับ 2...... ตรวจสอบแนวทางการอพยพและเตรีียมการอพยพ
อย่่างไร)การเตืือนภััยระดัับ 3...... การอพยพผู้้�สููงอายุุ ฯลฯ จากจุุดอัันตราย

บทที่่� 8(ตรวจสอบว่่าสถานที่่�ที่่�ตนอยู่่�อันตั รายหรืือไม่่ และหากจะหนีี จะหนีี ไปที่่� ไหน(ให้้ผู้้�สููงอายุุหรืือเด็็ก บุุคคลที่่�ใช้้ เวลาในการหนีี ฯลฯ หนีี ไปก่่อน)การเตืือนภััยระดัับ 5...... ดำำ�เนิินการอย่่างดีีที่่�สุุดเพื่่� อปกป้องชีีวิิตของทุุกคนเท่่าที่่�จะทำำ�ได้้ (หากเกิิดภััยพิิบััติิขึ้�น
้บทที่่� 9การเตืือนภััยระดัับ 4...... อพยพทุุกคนจากจุุดอัันตราย (ทุุกคนหนีีจากจุุดอัันตรายไปยัังที่่�ปลอดภััย)หรืือภััยพิิบััติจิ วนตััว ให้้รักั ษาชีีวิิตที่่�สำำ�คััญนี้้�เอาไว้้ให้้ ได้้)บทที่่� 10วิิธีกี ารอพยพ
เมื่่� อทำำ�การอพยพจริิง ๆ โปรดระมััดระวัังเรื่่�องต่่อไปนี้้�

•เมื่่� ออพยพ ให้้นำำ�สิ่่�งของติิดตัวั ไปให้้น้้อยที่่�สุุดเท่่าที่่�จะเป็็ นไป ได้้ โดยให้้สะพายหลัังไป พยายามทำำ�ให้้มืือ
ว่่างเพื่่� อที่่�จะสามารถใช้้ มืือทั้้�งสองข้้างได้้อย่่างสะดวก

115บทที่่� 12• 	ดัับไฟให้้เรีียบร้้อยก่่อนการอพยพ

บทที่่� 11

3-3

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

•เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขนาดใหญ่่ การเชื่่� อมต่่อกัับโทรศััพท์์อาจทำำ�ได้้ยาก

•ในกรณีีดัังกล่่าว จะให้้การบริิการสายด่่วนฝากข้้อความเมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ

บทที่่� 1บริิการสายด่่วนฝากข้้อความเมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ

บทที่่� 2โปรดตรวจสอบรายละเอีียดได้้ ในโฮมเพจของกระทรวงกิิจการภายในและการสื่่� อสารด้้านล่่าง

https://www.soumu.go.jp/menu_seisaku/ictseisaku/net_anzen/hijyo/dengon.html
หมายเลขสายด่่วนฝากข้้อความเมื่่�อเกิิดภััยพิิบััติิ (171)กดหมายเลข

"171"จากโทรศััพท์์บ้้านหรืือโทรศััพท์์มืือถืือ

ขั้้�นตอนง่่าย ๆ ตามคำำ�แนะนำำ�การใช้้ งานก็็จะสามารถบัันทึึกและเล่่นซ้ำำ��ข้อ้ ความเสีียงด้้วย

บทที่่� 3•• 	นอกจากนี้้� บริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือแต่่ละแห่่งจะให้้บริิการกระดานข้้อความภััยพิิบััติิด้ว้ ย

NTT
NTT East

NTT East

NTT West: https://www.ntt.co.jp/saitai/171.html: https://www.ntt-east.co.jp/saigai/
voice171/: https://www.ntt-west.co.jp/dengon/บทที่่� 5

NTT WestNTTบทที่่� 4โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง� � น)
กระดานข้้อความภััยพิิบััติิ (web171) (ภาษาอัังกฤษ จีีน เกาหลีี ญี่่ปุ่
่บทที่่� 6คอมพิิวเตอร์์หรือื สมาร์์ทโฟน สามารถลงทะเบีียนและยืืนยัันข้อ้ มููลความปลอดภััยได้้ โดยป้อน

หมายเลขโทรศััพท์์บ้้าน หรืือโทรศััพท์์มืือถืือ
โปรดใช้้จากที่่�นี่่�

โปรดตรวจสอบเว็็บไซต์์ต่่อไปนี้้� เพื่่� อดููรายละเอีียด

NTT East

NTT West

KDDI (au)Softbank/
Ymobile: http://www.ntt-east.co.jp/saigai/web171/: https://www.ntt-west.co.jp/dengon/web171/บทที่่� 8

NTT West

NTT Eastบทที่่� 7https://www.web171.jp/web171app/topRedirect/

บริิการกระดานข้้อความภััยพิิบััติิ (โทรศััพท์์มืือถืือ)โปรดใช้้จากที่่�นี่่�

NTT Docomo

NTT Docomoบทที่่� 10

KDDI (au)Softbank/
Ymobile: http://dengon.docomo.ne.jp/
top.cgi: http://dengon.ezweb.ne.jp/: http://dengon.softbank.ne.jp/บทที่่� 11โปรดตรวจสอบเว็็บไซต์์ต่่อไปนี้้� เพื่่� อดููรายละเอีียด: https://www.nttdocomo.co.jp/info/disaster/disaster_board/index.html: https://www.au.com/mobile/anti-disaster/saigai-dengon/: https://www.softbank.jp/mobile/service/dengon/: https://www.ymobile.jp/service/dengon/
NTT Docomo

116

KDDI (au)Softbankบทที่่� 12

NTT Docomo
KDDI (au)Softbank
Ymobileบทที่่� 9บริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือยัังมีีบริิการให้้ฝากข้้อความได้้อีีกด้้วย

Ymobile10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

3-4การรัับข้้อมููลสภาพอากาศที่่�เป็็นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ
บทที่่� 1สำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นประกาศแจ้้งข้้อมููลสภาพอากาศที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิแก่่
เขตปกครองระดัับจัังหวััด

ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับฝนตกหนัั กและแผ่่นดิินไหว (รองรัับหลายภาษา)บทที่่� 2สามารถหาข้้อมููลสภาพอากาศเหล่่านี้้� ได้้จากโทรทััศน์์ วิิทยุุและอิินเทอร์์เน็็ ตhttps://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html
บทที่่� 3ข้้อมููลการป้องกัันภััยพิิบััติิ

https://www.jma.go.jp/jma/en/menu.html

บทที่่� 4โปรดตรวจสอบรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับภััยพิิบััติจาิ กโฮมเพจด้้านล่่าง

การตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบััติิ (การกระจายตััวของระดัับความรุุนแรง)บทที่่� 5โปรดตรวจสอบสถานที่่�อันตั รายที่่�อาจเกิิดภััยพิิบััติิในแผนที่่�
น้ำำ��ท่่วมขังั (ภััยพิิบััติิที่่�มีีน้ำำ��สะสมในที่่�ลุ่�ม
่ )https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

บทที่่� 6https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:inundบทที่่� 7อุุทกภััย (ภััยพิิบััติิน้ำำ��ล้้นออกมาจากแม่่น้ำำ��)https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

บทที่่� 8https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:floodบทที่่� 9ภััยพิิบััติจาิ กดิินถล่่ม (ภััยพิิบััติิที่่�ภููเขาและหน้้าผาถล่่มลงมา)https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

บทที่่� 10https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:landบทที่่� 11บทที่่� 12ระดัับการการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด
ข้้อมููลภููเขาไฟ

https://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/
STOCK/kaisetsu/level_toha/level_toha.htm#level_volhttps://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/
STOCK/activity_info/map_0.html

117

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบััติิ

• 	สำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นอาจออกประกาศเตืือนภััยฝนตกหนัักเป็็ นกรณีีพิิเศษ
•บทที่่� 1ประกาศเตืือนภััยฝนตกหนัั กเป็็ นกรณีีพิิเศษ
ประกาศเตืือนภััยฝนตกหนัั กเป็็ นกรณีีพิิเศษจะถููกประกาศเมื่่� อคาดว่่าจะมีีฝนตกหนัั กที่่�สุุดในรอบหลายสิิบปี

บทที่่� 3การตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบัติ
ั ิ (การกระจายตััวของระดัับความรุุนแรง)บทที่่� 2และเมื่่� อพายุุไต้้ฝุ่่�นที่่�รุุนแรงที่่�สุุดในรอบหลายสิิบปีคาดว่่าจะเข้้าใกล้้หรือื ขึ้้�นฝั่่ งประเทศญี่่�ปุ่่�น

• 	สำำ�นัักงานอุุตุุนิิยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นจััดเตรีียม “การตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบััติิ (การกระจายตััวของระดัับ
ในแผนที่่� โดยยึึดตามการพยากรณ์์ ฝน• 	สามารถหาข้้อมููลการตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบััติิ (การกระจายตััวของระดัับความรุุนแรง) ได้้จาก

บทที่่� 4ความรุุนแรง)” แสดงสถานที่่�อันตั รายที่่�มีี โอกาสเกิิดภััยน้ำำ��ท่ว่ มขััง ภััยพิิบััติจิ ากตะกอนดิินและภััยน้ำำ��ท่ว่ มในไม่่ช้้านี้้�ลง

โฮมเพจของสำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นอััพเดททุุก 10 นาทีี

ที่่�สุุด

บทที่่� 5• 	หากทราบข้้อมููลจากโทรศััพท์์มืือถืือ ฯลฯ ว่่าระดัับความรุุนแรงสููงขึ้้�นในท้้องถิ่่�นของท่่าน โปรดรีีบอพยพโดยเร็็ว

บทที่่� 6“Safety tips” แอปพลิิเคชั่่�นให้้ข้อ้ มููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ
ในประเทศญี่่�ปุ่่�น มีีแอปพลิิเคชั่่�นสำำ�หรับั นัักท่่องเที่่�ยวชาวต่่างชาติิที่่�ให้้ข้อ้ มููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิด

ภััยพิิบััติิ

บทที่่� 7•• 	หากดาวน์์ โหลดแอปพลิิเคชั่่�นนี้้�ลงในโทรศััพท์์มืือถืือ จะได้้รับั แจ้้งล่่วงหน้้าถึึงความเป็็ นไป ได้้ที่่�ต้้องเผชิิ ญกับัการแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดินิ ไหวฉุุกเฉิิน (แจ้้งเตืือนภััยเพื่่�อป้องกัันตัวั เองจากแรงสั่่�นสะเทืือนที่่กำ
� �ลั
ำ ง
ั มาถึึงในไม่่ช้้า)(2)		

ประกาศเตืือนภััยคลื่่� นยัักษ์์ สึึนามิิ (แจ้้งเตืือนภััยให้้หลบหนีี ไปยัังที่่�สูงู เนื่่� องจากมีีคลื่่� นยัักษ์์ สึึนามิิมา)(3)		

ประกาศเตืือนภััยที่่�เกี่่ย� วกัับสภาพอากาศฉุุกเฉิิน (แจ้้งเตืือนภััยระดัับใหญ่่ที่่�สุุดเพื่่� อให้้ผู้้�ที่่�ยัังไม่่สามารถ

อพยพได้้หาทางลงมืือปกป้องชีีวิิตในทัันทีีเนื่่� องจากภััยพิิบััติิธรรมชาติิครั้้�งใหญ่่ที่่�สุุดในรอบหลายสิิบปีที่่�อาจจะ
กำำ�ลังั เกิิดขึ้้�น ไม่่ว่า่ จะเป็็ นฝนตกหนัั กหรืือลมกรรโชกแรง ฯลฯ)(4)		การแจ้้งเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด (แจ้้งเตืือนภััยเพื่่� อป้องกัันตัวั เองจากการระเบิิดของภููเขาไฟที่่�เกิิดขึ้้�น)• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีข้้อมููลที่่�เป็็ นประโยชน์์เมื่่� อประสบภััยพิิบััติิ
แผนผัังเพื่่� อให้้ทำ�ำ ความเข้้าใจได้้ง่า่ ยว่่าควรทำำ�อย่่างไรในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ

(2)		

การ์์ดสื่่�อสารสำำ�หรับั พููดคุุยกัับคนญี่่�ปุ่่�นที่่�อยู่่�รอบ ๆ(3)		ลิิงก์์เว็็บไซต์์ที่่�สามารถรวบรวมข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ

Android

iPhone118บทที่่� 12: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.rcsc.safetyTips.android: https://itunes.apple.com/jp/app/safety-tips/id858357174?mt=8บทที่่� 11(1)		

บทที่่� 10(5)		ข้้อมููลพายุุไต้้ฝุ่่�น (ขอให้้ระมััดระวัังป้องกัันตนเองเนื่่� องจากพายุุไต้้ฝุ่่�นกำำ�ลังั ใกล้้เข้้ามา)Android
iPhoneบทที่่� 9(1)		

บทที่่� 8ภััยพิิบััติิรอบตััวท่่านดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11ที่่�พัักอาศััย
บทที่่� 1บทที่่� 2บ้้านพัักส่่วนบุุคคล

บทที่่� 41-1

�ที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 31ในประเทศญี่่�ปุ่่�นโดยทั่่�วไปจะเรีียกบ้้านที่่�อยู่่�ในสิิทธิคิ รอบครองว่่า

"บ้้านพัักส่่วนบุุคคล"“บ้้านพัักส่่วน

ก่่อสร้้างหรืือซื้้� อบ้้าน

บ้้านเอื้้� ออาทร

บทที่่� 6

1-2บทที่่� 5บุุคคล” อาจอยู่่�ในรููปแบบของบ้้านเดี่่�ยวหรืืออาคารชุุด แต่่ต้้องมีีการดำำ�เนิินการหรืือทำำ�สััญญาต่่าง ๆ ในการ

องค์์กรของรััฐในท้้องถิ่่�นได้้จัดั เตรีียมบ้้านเช่่ าที่่�เสีียค่่าเช่่ าในราคาถููกสำำ�หรับั ผู้้�ที่่�มีีรายได้้น้้อยและมีีปัญหา
ระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 8

1-3บทที่่� 7เรื่่�องที่่�อยู่่�อาศััย โดยเงื่่�อนไขการย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััย เช่่ น ระดัับรายได้้ ฯลฯ ซึ่่� งจะขึ้้�นอยู่่�กับั แต่่ละเขตปกครอง

บ้้านเช่่าโดย UR

เงื่่�อนไข เช่่ น ต้้องมีีรายได้้มากกว่่ารายได้้ระดัับรายเดืือนที่่� UR กำำ�หนด ฯลฯ โดยในบางสถานภาพการพำำ�นััก

บทที่่� 9ที่่�อยู่่�อาศััยที่่�บริิหารจััดการโดยองค์์กรของเมืือง UR สามารถย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััยได้้หากคุุณสมบััติิตรงตาม
(ดููหััวข้้อ 2-2) ก็็สามารถย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััยได้้

บทที่่� 10

1-4บ้้านเช่่าเอกชน
ซึ่่� งไม่่ว่า่ ใครก็็สามารถเช่่ าบ้้านแล้้วอาศััยอยู่่�ได้้

โดยชำำ �ระค่่าเช่่ าตามสััญญา

เช่่ า อย่่างไรก็็ตาม รายละเอีียดของสััญญาจะแตกต่่างกัันไปตามบ้้านเช่่ า ดัังนั้้�นจึึงจำำ�เป็็ นต้้องตรวจสอบให้้

บทที่่� 11คืือที่่�พัักอาศััยให้้เช่่ าทั่่�วไป
ละเอีียดรอบคอบ

บทที่่� 12

119

11

ที่่�พัักอาศััย

2•บ้้านเอื้้� ออาทร
เนื่่� องจากบ้้านเอื้้�ออาทรมีี ไว้้สำำ�หรับั ผู้้�ที่่มี� รี ายได้้น้้อยและมีปัี ญหาเรื่่อ� งที่่อ� ยู่่อ� าศััยดัังนั้้�นเงื่่อ� นไขการย้้ายเข้้าอยู่่�

บทที่่� 2

2-1บทที่่� 1การย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััย

อาศััย เช่่ น ระบบรายได้้ ฯลฯ จะขึ้้�นอยู่่�กับั ผู้้�ดููแลในแต่่ละเขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�
มีีสถานภาพการพำำ�นัั กตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไปหรืือมีีประวััติิการพำำ�นัั กที่่�ดีี

บทที่่� 3• 	สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิอาจมีีเงื่่�อนไขอื่่�นนอกเหนืื อจากเงื่่�อนไขการย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััยตามปกติิ ตััวอย่่างเช่่ นหากต้้องการย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยในบ้้านเอื้้�ออาทร ให้้ยื่่�นสมัคั รที่่เ� ขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองใน

•• 	สำำ�หรับั รายละเอีียดต่่าง ๆ เช่่ น เงื่่�อนไขการย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััยหรือื วิิธีีการสมััคร ฯลฯ โปรดติิดต่่อผู้้�ดููแล

บทที่่� 4ท้้องที่่�
ที่่�พัักที่่�ท่า่ นต้้องการเข้้าพัักอาศััยในเขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�

บ้้านเช่่าโดย UR
มีีเกณฑ์์เงื่่�อนไขว่่าต้้องมีีรายได้้สูงู กว่่าระดัับรายได้้ต่่อเดืือนตามที่่� UR กำำ�หนด ฯลฯ• 	สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิมีีสถานภาพการพำำ�นัั ก ทางการทููต ข้้าราชการ ผู้้�พำำ�นัั กถาวรกรณีีพิิเศษ ผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 6•บทที่่� 52-2ระยะกลางและระยะยาว (รวมถึึงผู้้�พำำ�นัั กถาวร) สามารถย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััยได้้
กรุุณาติิดต่่อศููนย์์บริิการของ UR เพื่่� อสอบถามรายละเอีียด เช่่ น วิิธีีสมััครย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััย การตรวจสอบสถานะการรัับสมััคร ฯลฯ

2-3มีีการจััดทำ�ำ

“คู่่�มืือการค้้นหาที่่�พัักอาศััย”บทที่่� 8•บ้้านเช่่าเอกชน
“คู่่�มืือการเช่่ าที่่�พัักอาศััยสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ”สำำ�หรับั ชาวโปรดใช้้ คู่�มื่ ือ “คู่่�มืือการค้้นหาที่่�พัักอาศััย” นี้้� ในการอ้้างอิิง เนื่่� องจากมีีข้้อมููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในการ

บทที่่� 9ต่่างชาติิที่่�ต้้องการค้้นหาบ้้านเช่่ าในประเทศญี่่�ปุ่่�น
•บทที่่� 7•ค้้นหาบ้้านเช่่ า เช่่ น(2)เอกสารและค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นบทที่่� 10(1)	วิิธีีหาบ้้านเช่่ าและขั้้�นตอนการทำำ�สััญญาในประเทศญี่่�ปุ่่�น(3)	ขั้้�นตอนการย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััย
กฎระเบีียบการอาศััยในที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่�ปุ่่�น

(5)	ขั้้�นตอนการย้้ายออก

บทที่่� 11(4)(6)	คำำ�ศััพท์์เกี่่ย� วกัับอสัังหาริิมทรัพย์ั ์ที่่�พึึงทราบเมื่่� อเช่่ าห้้อง ฯลฯ"คู่่�มือื สรรหาบ้้าน" จะแนะนำำ�ข้อ้ มููลพื้้� นฐานที่่�สามารถใช้้ ค้นห้ าที่่�พักั อาศััยในญี่่ปุ่� ่�นและเว็็บไซต์์ ของบริิษััท
แนะนำำ�บ้้านเช่่ า ที่่�สามารถรองรัับภาษาต่่างประเทศได้้
โฮมเพจกระทรวงที่่�ดินิ สาธารณููปโภค ขนส่่ง และการท่่องเที่่�ยว
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/house/jutakukentiku_house_tk3_000017.html

120บทที่่� 12•11ที่่�พัักอาศััย

“คู่่�มืือการค้้นหาที่่�พัักอาศััย”ภาษาเกาหลีี –KOREAN–

http://www.mlit.go.jp/common/001317846.pdf

ภาษาสเปน –SPANISH–

http://www.mlit.go.jp/common/001317847.pdf

ภาษาโปรตุุเกส –PORTUGUESE–

http://www.mlit.go.jp/common/001317848.pdf

ภาษาเวีียดนาม –VIETNAMESE–

http://www.mlit.go.jp/common/001316936.pdf

ภาษาเนปาล –NEPALI–

http://www.mlit.go.jp/common/001316937.pdf

ภาษาไทย –THAI–

http://www.mlit.go.jp/common/001312581.pdf

ภาษาอิินโดนีีเชีีย –INDNESIAN–

http://www.mlit.go.jp/common/001312584.pdf

ภาษาเมีียนมาร์์ –MYANMAR–

http://www.mlit.go.jp/common/001312587.pdf

ภาษากััมพููชา –KHMER–

http://www.mlit.go.jp/common/001312589.pdf

ภาษาตากาล็็อก –TAGALOG–

http://www.mlit.go.jp/common/001312590.pdf

ภาษามองโกล –MONGOLIAN–

http://www.mlit.go.jp/common/001312591.pdf
ภาษาจีีน

ภาษาเกาหลีี

ภาษาสเปน

ภาษาโปรตุุเกส

ภาษาเวีียดนาม

ภาษาเนปาล

ภาษาไทย

ภาษาอิินโดนีีเชีีย

ภาษาเมีียนมาร์์

ภาษากััมพููชา

ภาษาตากาล็็อก

ภาษามองโกล

บทที่่� 8ภาษาอัังกฤษ

บทที่่� 7ภาษาญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 6

http://www.mlit.go.jp/common/001317845.pdf

บทที่่� 5ภาษาจีีน –CHINESE–

บทที่่� 4

http://www.mlit.go.jp/common/001317844.pdf

บทที่่� 3ภาษาอัังกฤษ –ENGLISH–

บทที่่� 2

http://www.mlit.go.jp/common/001317843.pdf

บทที่่� 1ภาษาญี่่�ปุ่่�น –JAPANESE–

บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

121

11

ที่่�พัักอาศััย

"คู่่�มืือสรรหาบ้้าน"https://www.safetynet-jutaku.jp/guest/index.php (ภาษาญี่ปุ่ น)บทที่่� 2ข้้อมููลบ้้านที่่�ชาวต่่างชาติิสามารถเช่่าได้้

บทที่่� 1https://www.mlit.go.jp/common/001334734.pdf

บทที่่� 3บทที่่� 4บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12122กฏระเบียบและ

บทที่ 12กฏระเบีียบในการใช้้ชีีวิต
ิ

1-1บทที่่� 4ขยะบทที่่� 31บทที่่� 2ใช้ชีวติ ประจำ�ำวัน

บทที่่� 1ธรรมเนียมปฏิบัติ ในการ

[1] กฏระเบีียบพื้้� นฐานในการทิ้้�งขยะ
บทที่่� 5เมื่่� อทิ้้�งขยะต้้องรัักษากฏระเบีียบดัังต่่อไปนี้้�
• 	ทิ้้�งขยะแต่่ละประเภทให้้ตรงตามสถานที่่�และวััน (วัันในสััปดาห์์) ที่่�กำ�หนด
ำเอาไว้้
ให้้ปฏิิบัติั ิตามกฏระเบีียบของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ว่า่ ต้้องทิ้้�งขยะประเภทใดที่่�สถานที่่�แห่่งใด
*		โดยทั่่�วไปจะต้้องนำำ�ขยะออกมาทิ้้�งในช่่ วงเช้้ าของวัันที่่�มีีการเก็็บขยะ

สถานที่่�ที่่�กำ�หนด
ำขยะจะไม่่ถููกจััดเก็็บไป
*		บทที่่� 7*		หากทิ้้�งขยะผิิดประเภทจากที่่�กำ�หนด
ำไว้้ในกฎระเบีียบ หรืือทิ้้�งขยะในสถานที่่�อื่่�นนอกเหนืื อจากบทที่่� 6•บางกรณีีต้้องซื้้� อถุุงขยะตามรููปแบบที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�กำ�หนด
ำให้้ใช้้ ทั้้�งนี้้� ขึ้�น้ อยู่่�กับั เขตบทที่่� 8ปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
ตััวอย่่างประเภทขยะ (ปฏิิบััติิตามกฎของเขตการปกครองส่่วนท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�)ขยะเผาไม่่ ได้้จานแตก ถ้้วย โลหะ แก้้ว ฯลฯเมื่่� อทิ้้�งอาจมีีค่่าใช้้ จ่า่ ยในการกำำ�จัดั และรีีไซเคิิล� งใช้้ ไฟฟ้า
ขยะเครื่่อ

เมื่่� อทิ้้�งอาจมีีค่่าใช้้ จ่า่ ยในการกำำ�จัดั และรีีไซเคิิล

พลาสติิกกระดาษแข็็ง ฯลฯจัักรยาน ฟููกที่่�นอน เครื่่�องเรืือน เช่่ น โต๊๊ะ เก้้าอี้้� ฯลฯเครื่่�องปรัับอากาศ โทรทััศน์์ ตู้้�เย็็น ตู้้�แช่่ แข็็ง เครื่่�องซัั กผ้้า
เครื่่�องอบผ้้า ฯลฯ

123บทที่่� 12ขยะขนาดใหญ่่ขวด กระป๋อง ขวดพลาสติิก หนัั งสืือพิิมพ์์ หนัั งสืือ ภาชนะ

บทที่่� 11ขยะรีี ไซเคิิล

บทที่่� 10ขยะสดและเศษกระดาษจากห้้องครััวฯลฯ

บทที่่� 9ขยะเผาได้้

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ัไม่่เทน้ำำ��มัันทิ้้�งลงในท่่อระบายในห้้องครััว และโปรดทิ้้�งน้ำำ��มัันที่่�ใช้้ แล้้วตามกฎเขตการปกครองส่่วนท้้องที่่�ที่่�อาศััย

บทที่่� 1น้ำำ��มัันหลัังจากการทำำ�อาหาร
อยู่่� เช่่ น ใส่่กระดาษเช็็ ดมืือลงไปเพื่่� อซัั บน้ำำ��มััน หรืือทำำ�ให้้น้ำำ��มัันแข็็งตััวด้้วยสารจัับตััว

บทที่่� 2ขยะขนาดใหญ่่
ล่่วงหน้้าและจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องขอทิ้้�งขยะ

บทที่่� 3เมื่่� อ ต้้ อ งการทิ้้� ง ขยะที่่� มีีขนาดใหญ่่ ต้้ อ งติิ ด ต่่ อ เขตปกครองในท้้ อ งที่่� ที่่� อาศัั ย อยู่่�
นอกจากนี้้� สำำ�หรับั เครื่่�องปรัับอากาศ โทรทััศน์์ ตู้้�เย็็น/ตู้้�แช่่ แข็็ง เครื่่�องซัั กผ้้า/เครื่่�อง
หากไม่่ทราบว่่าขยะประเภทใดต้้องให้้ผู้้�ประกอบการรายใดดำำ�เนิินการ โปรดติิดต่่อ

บทที่่� 4อบผ้้า จำำ�เป็็ นต้้องขอให้้ผู้้�ประกอบการที่่� ได้้รับั ใบอนุุญาตในการจััดการมาจััดเก็็บไป
เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 5ขยะเครื่่�องใช้้ ไฟฟ้า
รีีไซเคิิลและค่่าจััดเก็็บและขนส่่งเครื่่�องใช้้ ไฟฟ้าภายในบ้้าน
เครื่่�องปรัับอากาศ

•โทรทััศน์์

บทที่่� 7•มีีความจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระค่่าธรรมเนีียม

• 	ตู้้�เย็็น/ตู้้�แช่่ แข็็ง
•บทที่่� 6หากต้้องการเปลี่่ยนหรื�อื กำำ�จัดอุุั ปกรณ์์ เครื่่�องใช้้ ภายในบ้้านดัังต่่อไปนี้้�

เครื่่�องซัั กผ้้า/เครื่่�องอบผ้้า

ว่่าควรจะติิดต่่อผู้้�ประกอบการรายไหนดีี โปรดสอบถามเขตการปกครองส่่วนท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 8นอกจากนี้้� เมื่่� อจะทิ้้�ง จำำ�เป็็ นต้้องแจ้้งให้้ผู้้�ประกอบการที่่� ได้้รับั อนุุญาตมาจััดเก็็บและขนย้้ายออกไป หากไม่่ทราบ

จุุดรัับชำำ�ระค่่าธรรมเนีียมรีีไซเคิิล และจุุดรัับคืนื ผลิิตภััณฑ์์เก่่า

กรณีีซื้้� อเปลี่่ยน� ผลิิตภััณฑ์์ ใหม่่

บทที่่� 9(1)• 	ร้้านค้้าที่่�ซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ ใหม่่

กรณีีเป็็ นเพีียงกำำ�จัดทำั �ลำ ายทิ้้�งที่่� ไม่่ใช่่ การซื้้� อเปลี่่ยน
�• 	ร้้านค้้าที่่� ไปซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ที่่�ต้้องการกำำ�จัดมั าบทที่่� 10(2)เนื่่� องจากแต่่ละร้้านมีีวิิธีีการรัับคืืนที่่�แตกต่่างกััน โปรดสอบถามรายละเอีียดจากร้้านค้้า

หากไม่่ทราบว่่าร้้านที่่�ซื้้� อมาเป็็ นร้้านใด โปรดติิดต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
บทที่่� 11[2] การลัักลอบทิ้้�งขยะ ฯลฯ (การทิ้้�งขยะอย่่างผิิดกฎหมาย)หากทิ้้�งขยะนอกเหนืื อจากพื้้� นที่่�ที่่�กำ�หนด
ำอาจได้้รับั โทษทางคดีีอาญา
โปรดทิ้้�งขยะโดยปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
นอกจากนี้้� เขตปกครองในท้้องที่่�หลายแห่่งมีีกฏหมายห้้าม “ทิ้้�งเกลื่่� อนกลาด” บนท้้องถนน เช่่ น กระป๋อง
เปล่่า ก้้นบุุหรี่ ่� ฯลฯ ซึ่่� งอาจถููกลงโทษทางการปกครองและทางอาญาได้้ ดัังนั้้�นโปรดอย่่าทิ้้�งขยะเกลื่่� อนกลาด

124บทที่่� 12ห้้ามทิ้้�งขยะตามอำำ�เภอใจในสถานที่่�อื่่�นนอกเหนืื อจากที่่�กำ�หนด
ำไม่่ว่า่ จะเป็็ นที่่�ใดก็็ตาม

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

1-2เสีียงรบกวน
บทที่่� 1ชาวญี่่�ปุ่่�นถืือว่่าการทำำ�เสีียงดัังหรืือการส่่งเสีียงดัังเป็็ นการรบกวนผู้้�อื่่�น
• 	ดัังนั้้�นโปรดระมััดระวัังการส่่งเสีียงดััง งานปาร์์ตี้้� เสีียงโทรทััศน์์ เสีียงเพลง จนเป็็ นการรบกวนเพื่่� อนบ้้าน
โปรดระมััดระวัังอย่่าทำำ�เสีียงดัังในช่่ วงเช้้ ามืืด เช่่ น ซัั กผ้้า ใช้้ เครื่่�องดููดฝุ่่�น

บทที่่� 2•หรืือ อาบน้ำำ�� ฯลฯ•โปรดระมััดระวัังอย่่าทำำ�เสีียงดัังหรืือส่่งเสีียงดััง โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งใน

1-3บทที่่� 3อาคารชุุด เช่่ น อพาร์์ทเมนต์์ คอนโดมิิเนีียม ฯลฯบทที่่� 4ห้้องสุุขา

�ห้้องสุุขาแบบชัักโครกในประเทศญี่่ปุ่่�น
โปรดใช้้ กระดาษชำำ �ระที่่�เตรีียมไว้้ให้้ในห้้องสุุขาเท่่านั้้�น

•โปรดทิ้้�งกระดาษชำำ �ระใช้้ แล้้วลงในโถแล้้วกดชัั กโครกเท่่านั้้�น� ในในบางประเทศกระดาษชำำ �ระที่่� ใช้้ แล้้วจะถููกทิ้้�งลงในถัังขยะที่่�ติิดตั้้ง

ห้้องส้้วม แต่่หากใช้้ กระดาษชำำ �ระที่่�เตรีียมไว้้ให้้ในห้้องส้้วมแล้้ว ชัั กโครกของ

บทที่่� 6→		บทที่่� 5•ญี่่�ปุ่่�นจะมีี โอกาสน้้ อยมากที่่�จะเกิิดการอุุดตัันจากกระดาษชำำ �ระในห้้องสุุขา
แม้้มีีปุ่่�มหลากหลายในห้้องสุุขาของห้้างสรรพสิินค้า้ หรืือสถานีีรถไฟ
ส่่วนใหญ่่จะมีีเขีียนระบุุไว้้ว่า่

•流す (FLUSH) .

การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ

บทที่่� 8

1-4แต่่ปุ่่�มกดสำำ�หรับั ชัั กโครกโดย

บทที่่� 7•ห้้ามเดิินขณะใช้้ งานโทรศััพท์์มืือถืือ เนื่่� องจากอาจไปเดิินชนและทำำ�ให้้คนเดิินถนนคนอื่่�น

•การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือขณะขัับขี่่ร� ถยนต์์หรือื รถจัักรยานจะมีีความผิิดตามกฎหมาย

ภายในรถไฟหรืือรถโดยสารประจำำ�ทาง
การพููดคุุยเสีียงดัังเป็็ นการเสีียมารยาทในญี่่�ปุ่่�น

•การพููดคุุยโทรศััพท์์มืือถืือในรถไฟหรืือบนรถโดยสารประจำำ�ทางเป็็ นการเสีียมารยาทในประเทศญี่่�ปุ่่�น

•การฟังเพลงเสีียงดัังก็็ถือื เป็็ นการรบกวนผู้้�อื่่�น โปรดระมััดระวัังอย่่าให้้มีีเสีียงเล็็ดลอดออกมาจากหููฟัง

• 	ขณะอยู่่ใ� นรถประจำำ�ทางหรืือรถไฟที่่มี� ีผู้้�โดยสารอยู่่แ� ออััดการสะพายกระเป๋าบนหลัังจะไปชนและรบกวนผู้้�
โดยสารคนอื่่�น

125บทที่่� 12•บทที่่� 11รถไฟและรถโดยสารประจำำ�ทางเป็็ นพื้้� นที่่�สาธารณะ ดัังนั้้�นโปรดระมััดระวัังดัังนี้้�

บทที่่� 10

1-5บทที่่� 9ได้้รับั บาดเจ็็บ หรืือทำำ�ให้้ตนเองได้้รับั บาดเจ็็บได้้

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

1-6ออนเซ็็นและที่่�อาบน้ำำ� �สาธารณะ
บทที่่� 1เนื่่� องจากสถานที่่�อาบน้ำำ��สาธารณะ เช่่ น ออนเซ็็ น ที่่�อาบน้ำำ��สาธารณะ ฯลฯ ถููกใช้้ โดยผู้้�คนจำำ�นวนมากที่่�

•ไม่่มีีการเฉพาะเจาะจง ดัังนั้้�นโปรดใช้้ บริิการโดยปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบดัังต่่อไปนี้้�
ล้้างตััวก่่อนใช้้ อ่า่ งแช่่ น้ำำ��ร้อ้ นรวม

•ห้้ามนุ่่�งผ้้าขนหนููลงในอ่่างแช่่ น้ำำ��ร้อ้ นรวม

•ห้้ามล้้างตััวหรืือสระผมด้้วยสบู่่�หรือื แชมพููในอ่่างแช่่ น้ำำ��ร้อ้ นรวม

บทที่่� 2•บทที่่� 3• 	ผู้้�ที่่�มีีรอยสัักอาจไม่่สามารถเข้้าใช้้ บริิการได้้ในบางแห่่ง

ป้ายแสดงข้้อห้้าม

บทที่่� 4

1-7มีีป้ายรููปแบบต่่าง ๆ ที่่�แจ้้งให้้ทราบว่่ามีีสิ่่�งใดบ้้างที่่� “ไม่่สามารถทำำ�ได้้”บทที่่� 5ป้ายห้้ามพื้้� นฐานบทที่่� 6บทที่่� 7โปรดปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบในสถานที่่�ที่่�มีีป้ายห้้าม

บทที่่� 8"ห้้ามสููบบุุหรี่่"�"ห้้ามใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ"บทที่่� 9"ห้้ามว่่ายน้ำำ��"บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

126

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ัการป้องกัันโรคติิดเชื้้� อในญี่่�ปุ่่�น โรคติิดเชื้้� อที่่�แพร่่ระบาด เช่่ น หวััดและไข้้หวัดั ใหญ่่ โดยเฉพาะในช่่ วงฤดููหนาวที่่�มีีอากาศแห้้ง
ในที่่�นี้้�� � นฐานเพื่่� อขอแนะนำำ�มาตรการป้องกัันขั้้นพื้้

ป้องกัันไม่่ให้้แพร่่ระบาดเป็็ นวงกว้้าง เมื่่� อโรคติิดเชื้้� อแพร่่ระบาดอยู่่� แต่่ละคนควรตระหนัั กถึึงสิ่่�งต่่อไปนี้้�:2-1บทที่่� 3การล้้างมืือ

บทที่่� 2นอกจากนี้้�ยัังมีีเชื้้� อไวรััสสายพัันใหม่่ที่่�แพร่่ระบาดด้้วย

บทที่่� 1

2การล้้างมืือด้้วยน้ำำ��ไหลหรืือสบู่่� เป็็ นวิิธีีที่่�มีีประสิิทธิภิ าพในการกำำ�จัดั ไวรััสบนนิ้้�วมืือเป็็ นต้้น ล้้างมืือบ่่อยๆ

③

④

⑤

⑥

บทที่่� 7(1)	ทำำ�ให้้มืือเปียกด้้วยน้ำำ��ไหล จากนั้้�นใช้้ สบู่�ถููฝ่่ ่ ามืือให้้เข้้ากััน

บทที่่� 6②บทที่่� 5①บทที่่� 4เช่่ น เมื่่� อกลัับเข้้าบ้้านก่่อนและหลัังทำำ�อาหาร และก่่อนมื้้� ออาหาร ขั้้�นตอนในการล้้างมืือมีีดัังนี้้� :(2)	ถููหลัังมืือแบบยืืดออก
ล้้างระหว่่างนิ้้�ว

(5)ใช้้ ฝ่่ามืือบิิดนิ้้�วหััวแม่่มืือและล้้าง

(6)อย่่าลืืมล้้างข้้อมืือด้้วย

บทที่่� 9(4)บทที่่� 8(3)	ถููปลายนิ้้�วและระหว่่างเล็็บอย่่างระมััดระวััง

บทที่่� 10*		หลัังจากล้้างด้้วยสบู่่�แล้้ว ให้้ล้า้ งออกด้้วยน้ำำ��ไหลที่่�สะอาด เช็็ ดให้้แห้้งด้้วยผ้้าขนหนููสะอาดหรืือกระดาษเช็็ ดมืือให้้แห้้งดีี

บทที่่� 11บทที่่� 12

127

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

2-2มารยาทในการไอ
บทที่่� 1มารยาทในการไอคืือ การใช้้ หน้้ากากอนามััย ทิิชชู่่� ผ้้าเช็็ ดหน้้า แขนเสื้้� อ และด้้านในของข้้อศอก เพื่่� อปิดปากและจมููก เมื่่� อไอหรืือจาม เพื่่� อป้องกัันการแพร่่เชื้้� อไปสู่่�ผู้้�อื่่�น หากคุุณมีีอาการไอหรืือจามให้้ปฎิิบััติิดััง

บทที่่� 2ต่่อไปนี้้� :• 	สวมหน้้ากากอนามััยปิดปากและจมููก
• 	หากไม่่มีีหน้้ากากอนามััย ให้้ใช้้ ทิิชชู่่�หรือื ผ้้าเช็็ ดหน้้าปิดปากและจมููก
ในขณะฉุุกเฉิิน ให้้ปิดปากและจมููกด้้วยแขนเสื้้� อด้้านใน หรืือด้้านในของข้้อศอก

•อย่่าไอหรืือจามโดยไม่่ทำ�ำ อะไรเลย และอย่่าปิดปากหรืือจมููกด้้วยมืือเวลาไอหรืือจาม
อนามััย

บทที่่� 4นอกจากนี้้� สิ่่�งสำำ�คััญคืือต้้องสวมหน้้ากากอนามััยให้้ถููกต้้อง ทำำ�ตามขั้้�นตอนด้้านล่่างเพื่่� อสวมหน้้ากาก

บทที่่� 3•(1)	ตรวจสอบให้้แน่่ ใจว่่าได้้ปิดทั้้�งจมููกและปาก
ใส่่สายยางยืืดที่่�หูู

(3)ปกปิดจมููกเพื่่� อไม่่ให้้มีีช่่ องว่่าง

บทที่่� 5บทที่่� 6

2-3

(2)

ความชื้้� นเฉพาะในห้้องที่่�แห้้งง่่ายควรรัักษาความชื้้� นที่่�เหมาะสม (50-60%) โดยใช้้ เครื่่�องทำำ�ความชื้้� นการพัักผ่่อนและด้้านโภชนาการ

2-5บทที่่� 9เอาใจใส่่ในการพัักผ่่อนให้้เพีียงพอและรัับสารอาหารที่่�สมดุุลเป็็ นประจำำ� เพื่่� อเพิ่่�มภููมิิคุ้้�มกันขั องร่่างกาย

บทที่่� 8

2-4บทที่่� 7เมื่่� ออากาศแห้้งทำำ�ให้้เยื่่� อบุุทางเดิินหายใจจะอ่่อนแอลง และทำำ�ให้้เสี่่�ยงต่่อการติิดเชื้้� อได้้ง่า่ ยขึ้้�น โดยการออกนอกบ้้าน
บทที่่� 10เมื่่� อมีีการแพร่่ระบาดของโรคติิดเชื้้� อ ให้้งดการออกไปนอกบ้้าน
โดยเฉพาะผู้้�ที่่�เป็็ นผู้้�สููงอายุุ มีี โรคประจำำ�ตัวั ตั้้�งครรภ์์ ป่่ วยอยู่่� หรืือ
นอกจากนี้้� อย่่าลืืมสวมหน้้ากากอนามััย เมื่่� อออกไปข้้างนอก เมื่่� อสามารถป้องกัันการติิดเชื้้� อที่่�กระจายได้้ในระดัับหนึ่่� ง

128บทที่่� 12มีีความจำำ�เป็็ นต้้องไปที่่� ที่่�มีีฝููงชน ถ้้าสวมหน้้ากากอนามััยก็พ็ อที่่�จะ

บทที่่� 11อดนอน โดยเฉพาะอย่่าออกไปที่่� ที่่�มีีฝููงชนหรืือย่่านใจกลางเมืือง

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ัการใช้้ชีีวิติ ในท้้องถิ่่น
�บทที่่� 2

3-1ปัจจััยที่่�จำ�ำ เป็็นต่่อการใช้้ชีีวิต
ิบทที่่� 1

3[1] องค์์กรในชุุมชน (สมาคมท้้องถิ่่น � / สมาคมเพื่่�อนบ้้าน)วััตถุุประสงค์์เพื่่� อทำำ�ให้้เมืืองน่่าอยู่่�อาศััยและสามารถใช้้ ชีีวิติ อย่่างสงบสุุข

โดยสมาชิิ กจะเป็็ นผู้้�รัับผิิดชอบ
บทที่่� 4ค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นในการทำำ�กิจิ กรรม

รายละเอีียดกิิจกรรมหลััก
การฝึกซ้้ อมเพื่่� อเตรีียมความพร้้อมป้องกัันภััยพิิบััติิ

เมื่่� อเกิิดเหตุุ

แผ่่นดินิ ไหวหรืือไฟ ไหม้้

บทที่่� 5•บทที่่� 3ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ผู้้�คนที่่�อาศััยอยู่่�ในท้้องถิ่่�นจะร่่วมกัันจัดตั้้ั ง� องค์์กรและทำำ�กิจิ กรรมต่่าง ๆ ร่่วมกััน โดยมีี

• 	กิิจกรรมดููแลเด็็กในเวลาที่่�เดิินทางไปกลัับโรงเรีียน
• 	จดหมายเวีียนแจ้้งข่่าวจากที่่ว่� า่ การอำำ�เภอ ฯลฯ•บทที่่� 6• 	กิิจกรรมสวััสดิิการสำำ�หรับั ผู้้�สููงอายุุและผู้้�ทุุพพลภาพ
การจััดงานกิิจกรรมต่่าง ๆ เช่่ น งานเทศกาล การแข่่งขัันกีีฬาสีี ฯลฯ เพื่่� อกระชัั บมิิตรภาพระหว่่างสมาชิิ กบทที่่� 7โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

[2] คบหาสมาคมกัับเพื่่�อนบ้้าน
บทที่่� 8• 	ทัักทายผู้้�อยู่่�อาศััยที่่�อยู่่�บ้้านใกล้้เรืือนเคีียงและเข้้าร่่วมกิิจกรรมอยู่่�เป็็ นประจำำ�
การคบหาสมาคมกัันในท้้องถิ่่�นจะช่่ วยทำำ�ให้้ปัญหาระหว่่างผู้้�อยู่่�อาศััยบ้้านใกล้้เรืือนเคีียงจะเกิิดขึ้้�นได้้
เมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ ก็็สามารถช่่ วยเหลืือซึ่่� งกัันและกัันได้้

3-2การป้องกัันอาชญากรรม
เมื่่� อออกไปข้้างนอกให้้ล็อ็ กหน้้าต่่าง ประตููทางเข้้าบ้้านต่่าง ๆ ทุุกครั้้�ง

•ให้้ล็อ็ กรถยนต์์ รถจัักรยานยนต์์ และรถจัักรยาน เมื่่� อจอดรถทุุกครั้้�ง

•เมื่่� อถืือของมีีค่่าระหว่่างที่่�เดิิน เช่่ น กระเป๋า กระเป๋าสตางค์์ ฯลฯ อย่่าเผลอไปวางทิ้้�งไว้้ไกลหููไกลตา

•อย่่าสััญจรไปในบริิเวณถนนที่่�มืืดหรือื ที่่�เปลี่่ย� วในเวลากลางคืืน

• 	หากมีีข้้อสงสััยเกี่่ย� วกัับการป้องกัันอาชญากรรมให้้ปรึึกษากัับสถานีีตำำ�รวจที่่�อยูู่�ใกล้้

129บทที่่� 12•บทที่่� 11โปรดระมััดระวัังดัังนี้้�เพื่่� อไม่่ให้้ประสบกัับความเสีียหายจากการโจรกรรมการลวนลาม ฯลฯบทที่่� 10•บทที่่� 9ยากขึ้้�น อีีกทั้้�งยัังเป็็ นพื้้� นที่่�ที่่�สามารถแลกเปลี่่ยนข้�อ้ มููลได้้อีีกด้้วย เช่่ น ข้้อควรระวัังในท้้องถิ่่�น เป็็ นต้้น

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

3-3บริิการที่่�จำ�ำ เป็็นต่่อการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วััน
บทที่่� 1[1] ไฟฟ้า

บทที่่� 2การเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้า
เมื่่� อเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้าต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�

แจ้้งความประสงค์์กับั บริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ ตหรือื โทรศััพท์์

(3)เปิดสวิิตช์์เบรกเกอร์์เพื่่� อใช้้ ไฟฟ้า ในวัันที่่�มีีการเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้า

อย่่างไรก็็ตาม ในบางกรณีีจำำ�เป็็ นต้้องมีีพนัั กงานจากบริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้ามาด้้วย ทั้้�งนี้้� ขึ้�น้ อยู่่�กับ
ับทที่่� 4(2)บทที่่� 3(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้า� ในกรณีีดัังกล่่าว บริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าจะแจ้้งรายละเอีียดให้้
รายละเอีียดสััญญาและระบบของที่่�อยู่่�อาศััยนั้้น
บทที่่� 5ทราบเอาไว้้ก่อ่ นค่่าไฟฟ้าและวิิธีกี ารชำำ�ระเงิิน
มีีสััญญารููปแบบต่่าง ๆ เตรีียมไว้้เพื่่� อให้้เข้้ากัับรููปแบบการใช้้ ไฟฟ้าของผู้้�ใช้้
โดยสามารถเลืือกสััญญาที่่�เหมาะสมกัับการใช้้ ไฟฟ้าของท่่านได้้
•บทที่่� 6•โดยทั่่�วไปค่่าไฟฟ้าจะถููกกำำ�หนดตามปริิมาณการใช้้ ไฟฟ้า แต่่มีี “ค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐาน” ที่่�ต้้องจ่่ายเป็็ น• 	วิิธีีการชำำ �ระค่่าไฟฟ้ามีีหลายวิิธีี เช่่ น การตััดบััญชีีอัตั โนมััติจิ ากบััญชีี ธนาคาร การชำำ �ระเงิินที่่�� ไว้้
*		จะมีีการตรวจสอบปริิมาณไฟฟ้าที่่�ใช้้ เดืือนละครั้้�งโดยพนัั กงานของบริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าจะตรวจเช็็ กมิิเตอร์์ไฟฟ้าที่่�ติิดตั้้ง
ในแต่่ละบ้้าน
*		บริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าจะแจ้้งให้้ผู้้�ใช้้ ไฟฟ้าทราบเกี่่ย� วกัับปริิมาณการใช้้ ไฟฟ้าทุุกเดืือน ด้้วยการตรวจสอบค่่ามิิเตอร์์ไฟฟ้าที่่�ติิด
รายละเอีียดของสััญญาการใช้้ ไฟฟ้าสามารถตรวจสอบได้้จากเอกสารที่่� ได้้รับั จากบริิษััทการไฟฟ้าก่่อนที่่�จะตกลงทำำ�สััญญา

บทที่่� 10การยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้า
เมื่่� อยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้าต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�

แจ้้งความประสงค์์ยกเลิิกสััญญากัับบริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ ตหรือื โทรศััพท์์

โดยทั่่�วไปผู้้�ใช้้ ไฟฟ้าไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องอยู่่�รอพบในวัันที่่�ยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้า

แต่่อาจมีีการร้้องขอให้้อยู่่�รอพบ

ไฟฟ้าจะแจ้้งรายละเอีียดให้้ทราบเอาไว้้ก่อ่ นช่่องทางติิดต่่อขอคำำ�ปรึึกษาสำำ�หรัับผู้้�ที่่�มีีปัญหาในเรื่่�องของการให้้บริกิ ารของบริิษััทการไฟฟ้า และhttps://www.emsc.meti.go.jp/general/consult.html

130บทที่่� 12ในกรณีีที่่� ไม่่สามารถตรวจสอบมิิเตอร์์ไฟฟ้าจากด้้านนอกของบ้้านได้้ ฯลฯ สำำ�หรับั กรณีีดัังกล่่าว บริิษััทผู้้�ผลิิต

สััญญาการใช้้ ฯลฯบทที่่� 11(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้า
(2)บทที่่� 9�ตั้้�งในบ้้าน หรืือจากระยะไกลในพื้้� นที่่�นั้้น
*		บทที่่� 8ร้้านสะดวกซื้้� อหรืือธนาคาร หรืือการชำำ �ระด้้วยบััตรเครดิิต เป็็ นต้้น

บทที่่� 7จำำ�นวนเงิินเท่่ากัันทุุกเดืือนไม่่ว่า่ จะใช้้ ไฟฟ้าในปริิมาณมากหรืือน้้ อยก็็ตาม

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั[2] แก๊๊ส
บทที่่� 1ประเภทของแก๊๊ส
มีีแก๊๊สหลายประเภทที่่�สามารถใช้้ ในครััวเรืือนทั่่�วไป เช่่ น แก๊๊ส 13A ที่่�ใช้้ ในเมืือง
ก๊๊าซ LP ฯลฯ ซึ่่� งขึ้้�นอยู่่�กับั องค์์ประกอบและลัักษณะการเผาไหม้้
•โปรดเลืือกอุุปกรณ์์ ที่่�ต้้องใช้้ แก๊๊สที่่�บ้้านให้้รองรัับกัับประเภทของแก๊๊ส

การเริ่่�มเปิดใช้้แก๊๊ส

บทที่่� 3*		หากมีีการใช้้ อุุปกรณ์์ แก๊๊สที่่� ไม่่รองรัับกัับประเภทของแก๊๊ส อาจเกิิดอันตั รายจากไฟ ไหม้้หรือื การเผาไหม้้ที่่� ไม่่สมบููรณ์์

บทที่่� 2•• เมื่่� อเริ่่�มเปิดใช้้ แก๊๊สต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�
บทที่่� 4(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะเริ่่�มเปิดใช้้ แก๊๊ส
(2)แจ้้งความประสงค์์กับั บริิษััทแก๊๊สรายย่่อยในท้้องถิ่่�นหรือื ผู้้�ประกอบการค้้าแก๊๊ส LP ผ่่านทาง

*		ในวัันที่่�เริ่่�มต้้นใช้้ งาน พนัั กงานจากบริิษััทแก๊๊สจะเข้้ามา เมื่่� อตรวจสอบอุุปกรณ์์ แล้้วจะเริ่่�มการจ่่ายแก๊๊สและแนะนำำ�วิธีีิ การใช้้

บทที่่� 5อิินเทอร์์เน็็ ตหรือื โทรศััพท์์

อุุปกรณ์์ ที่่�ใช้้ แก๊๊ส
บทที่่� 6ค่่าแก๊๊สและวิิธีกี ารชำำ�ระเงิิน
•บริิษััทแก๊๊สรายย่่อยในท้้องถิ่่�นที่่�อาศััยอยู่่� จะจััดเตรีียมตััวเลืือกค่่าก๊๊าซที่่�เหมาะสมกัับวิิธีีการใช้้ แก๊๊สของ

•โดยทั่่�วไปค่่าแก๊๊สจะถููกคำำ�นวณและเรีียกเก็็บเงิินเป็็ นรายเดืือน โดยเป็็ นผลรวมของค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐานบทที่่� 7ท่่านคงที่่�และค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�เพิ่่�มขึ้้�นหรือื ลดลงตามปริิมาณการใช้้ แก๊๊ส
สะดวกซื้้� อหรืือธนาคาร หรืือการชำำ �ระด้้วยบััตรเครดิิต เป็็ นต้้น
รายละเอีียดของสััญญาการใช้้ แก๊๊สสามารถตรวจสอบได้้จากเอกสารที่่� ได้้รับั จากบริิษััทแก๊๊สก่อ่ นที่่�จะตกลงทำำ�สััญญา

การยกเลิิกการใช้้แก๊๊ส
เมื่่� อยกเลิิกการใช้้ แก๊๊สต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�

บทที่่� 10•(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะยกเลิิกการใช้้ แก๊๊ส
(2)บทที่่� 9*		บทที่่� 8• 	วิิธีีการชำำ �ระค่่าแก๊๊สมีีหลายวิิธีี เช่่ น การตััดบััญชีีอัตั โนมััติจิ ากบััญชีี ธนาคาร การชำำ �ระเงิินที่่�ร้า้ นแจ้้งความประสงค์์ยกเลิิกสััญญากัับบริิษััทแก๊๊สผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ ตหรือื โทรศััพท์์

ดำำ�เนิินการเป็็ นไปอย่่างราบรื่่�น

พบในกรณีีที่่�พนัั กงานไม่่สามารถเข้้ามาถึึงบริิเวณที่่�ติิดตั้้ง� มิิเตอร์์ได้้ ฯลฯช่่องทางติิดต่่อขอคำำ�ปรึึกษาสำำ�หรัับผู้้�ที่่�มีีปัญหาในเรื่่�องของการให้้บริกิ ารของบริิษััทแก๊๊ส และสััญญา
การใช้้ ฯลฯhttps://www.emsc.meti.go.jp/general/consult.html

131บทที่่� 12(3) ผู้้�ประกอบการปิดมิิเตอร์์แก๊๊สในวัันที่่�ยกเลิิกการใช้้ แก๊๊ส ผู้้�ใช้้ แก๊๊สหรือื ตััวแทนอาจจำำ�เป็็ นต้้องอยู่่�รอ

บทที่่� 11*		หากเตรีียมใบแจ้้งการอ่่านมิิเตอร์์ที่่�ส่่งมาให้้ทุุกเดืือนไว้้แล้้วแจ้้ง “หมายเลขลููกค้้า” ให้้บริิษััทแก๊๊สทราบ ก็็จะทำำ�ให้้การ

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั[3] น้ำำ� �ประปา
บทที่่� 1การใช้้น้ำำ��ประปา
แจ้้งผู้้�ให้้บริิการน้ำำ��ประปาหรืือแผนกที่่�รับั ผิิดชอบด้้านการประปาในเขตปกครองในท้้องที่่�ที่�่อาศััย
อยู่่�ล่ว่ งหน้้าถึึงความประสงค์์ที่่�จะเริ่่�มเปิดใช้้ น้ำำ��ประปา

การชำำ �ระเงิินและการเรีียกเก็็บเงิินค่า่ น้ำำ��ประปามีีดัังต่่อไปนี้้�

อาศััยอยู่่� ผู้้�ให้้บริิการน้ำำ��ประปา ตรวจสอบมิิเตอร์์บอกปริิมาณน้ำำ��ประปาที่่�ใช้้ และคิิดค่า่ บริิการตาม

บทที่่� 4(1)	ค่่าน้ำำ��ประปากำำ�หนดแตกต่่างกัันไปตามผู้้�ให้้บริิการน้ำำ��ประปาในเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�

บทที่่� 3ค่่าน้ำำ��ประปา

บทที่่� 2เมื่่� อเริ่่�มเปิดใช้้ น้ำำ��ประปาใหม่่ด้ว้ ยเหตุุผลต่่าง ๆ เช่่ น การย้้ายบ้้าน ฯลฯ ผู้้�ใช้้ น้ำำ��ประปาต้้อง

ปริิมาณที่่�ใช้้
"ค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐาน" ถููกกำำ�หนดตามขนาดของมิิเตอร์์น้ำำ�� ยิ่่�งมีีขนาดใหญ่่มากเท่่าใดค่่าใช้้ จ่า่ ยก็็จะ

บทที่่� 5(2)	ค่่าน้ำำ��ประปาคำำ�นวณจากผลรวมของ "ค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐาน" และ "ค่่าใช้้ จ่า่ ยตามปริิมาณ"สููงขึ้้�น ในอีีกด้้าน "ค่่าใช้้ จ่า่ ยตามปริิมาณ" จะถููกกำำ�หนดตามปริิมาณน้ำำ��ประปาที่่�ใช้้ หากยิ่่�งใช้้(3)	วิิธีีการชำำ �ระค่่าน้ำำ��ประปาแตกต่่างกัันไปตามผู้้�ให้้บริิการน้ำำ��ประปา โดยทั่่�วไปสามารถเลืือกวิิธีี

บทที่่� 6น้ำำ��ประปาในปริิมาณมากขึ้้�นค่า่ ใช้้ จ่า่ ยก็็จะสููงขึ้้�น
การจ่่ายได้้ เช่่ น โอนเงิินหรือื ชำำ �ระเงิินได้้ที่่�ธนาคารหรืือร้้านสะดวกซื้้� อบทที่่� 7

3-4บทที่่� 8โทรศััพท์์มืือถืือ

[1] การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ
จำำ�เป็็ นต้้องยืืนยัันตัวั ตนเมื่่� อจะทำำ�สััญญาใช้้ งานโทรศััพท์์มืือถืือ

•ในการยืืนยัันตัวั ตน จะมีีวิิธีีการ ๆ ดัังต่่อไปนี้้�
ที่่�อยู่่�ปัจจุุบััน แก่่บทที่่� 10โดยจำำ�เป็็ นต้้องแสดงเอกสารทางการ (เอกสารยืืนยัันตัวั ตน) ที่่�ระบุุ ชื่่� อและนามสกุุล วัันเดืือนปีเกิิด

บทที่่� 9•(1)	ผู้้�ให้้บริิการโทรศััพท์์มืือถืือ

(1)	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก (ไซริิวกาโดะ)(2)ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์(3)	บััตรมายนััมเบอร์์(4)	หนัั งสืือเดิินทาง (เฉพาะกรณีีที่่�มีีระบุุที่่�อยู่่�ปัจจุุบััน)132บทที่่� 12• 	ตััวอย่่างเอกสารที่่�สามารถใช้้ เป็็ นเอกสารยืืนยัันตัวั ตนได้้มีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11(2)	ส่่งสำำ�เนาทางไปรษณีีย์์หรือื ทางเว็็บไซต์์ ให้้กับั ผู้้�ให้้บริิการโทรศััพท์์มืือถืือ

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั• 	หากยัังเป็็ นผู้้�ไม่่บรรลุุนิิ ติิภาวะ ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องมีีเอกสารทั้้�งหมดดัังต่่อไปนี้้�
บทที่่� 1(1) เอกสารยืืนยัันตัวั ตนของท่่าน
(2) เอกสารยิินยอมของผู้้�ปกครอง
จำำ�เป็็ นต้้องใช้้ วิธีีิ ใดวิิธีีหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้� ในการชำำ �ระค่่าธรรมเนีียม

บทที่่� 2•(1) บััตรเครดิิต
บทที่่� 3(2) บััตรกดเงิินสดบััญชีี ธนาคารภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น
(3) สมุุดเงิินฝากของบััญชีี ธนาคารภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น
บริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือบางแห่่งมีีบริิการที่่�รองรัับภาษาต่่างประเทศ เช่่ น เว็็บไซต์์ หน้้าร้้าน ฯลฯ• 	สามารถตรวจสอบเอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ นในการทำำ�สััญญาได้้ล่ว่ งหน้้า

และสอบถามเกี่่ย� วกัับบริิการโทรศััพท์์

บทที่่� 4•มืือถืือได้้

อาจมีีนายหน้้าที่่�เป็็ นมิิจฉาชีีพเข้้ามาตีีสนิิทและเสนอตััวว่่า “จะทำำ�สััญญากัับโทรศััพท์์มืือถืือให้้แทน”แต่่กลัับใช้้ เอกสารยืืนยัันตัวั ตนสำำ�หรับั ทำำ�สััญญาโทรศััพท์์มืือถืือของท่่านไปใช้้ ในการก่่ออาชญากรรม
ในกรณีีมอบฉัันทะให้้ผู้้�อื่่�นไปทำำ�สััญญาแทน โปรดตรวจสอบเนื้้� อหาด้้วยตััวเองด้้วย

•การโอนโทรศััพท์์มืือถืือที่่�ทำ�สัำ ัญญาไปยัังบุุคคลอื่่�นโดยไม่่ได้้รับั ความยิินยอมจากบริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือ
เป็็ นการกระทำำ�ที่่�ผิิดกฎหมายและจะได้้รับั โทษบทที่่� 8

3-5บทที่่� 7•บทที่่� 6•บทที่่� 5[2] ข้้อควรระวัังเมื่่�อทำำ�สััญญาหรืือใช้้งาน

บััญชีีธนาคาร

บทที่่� 9[1] เปิดบััญชีีธนาคาร
• 	สามารถยื่่� นเรื่่�องเปิดบััญชีี ธนาคารได้้ที่่�สาขาของธนาคาร สามารถดำำ�เนิินการได้้ทางไปรษณีีย์์
เงิินสดจะถููกส่่งไปที่่�บ้้านของท่่านในภายหลััง
•บทที่่� 10แอพพลิิเคชั่่�น โทรศััพท์์มืือถืือ หรืือคอมพิิวเตอร์์ส่่วนบุุคคล ทั้้�งนี้้�ขึ้�น้ อยู่่�กับั ธนาคาร โดยทั่่�วไป บััตรกด
เมื่่� อเปิดบััญชีี ธนาคาร โปรดไปที่่�ธนาคารพร้้อมกัับเอกสารดัังต่่อไปนี้้�
เอกสารยืืนยัันตัวั ตน (เช่่ น บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั ก)(2)	ตราประทัับ (ธนาคารบางแห่่งอนุุญาตให้้เซ็็ นชื่่� อได้้ด้ว้ ย)ของท่่าน)• 	หากมีีความกัังวลเกี่่ย� วกัับการสื่่� อสารด้้วยภาษาญี่่�ปุ่่�น โปรดขอความช่่ วยเหลืือในการแปลจากผู้้�ที่่�พร้อ้ มจะช่่ วยเหลืือท่่านต่่อไป ได้้ (บุุคคลในที่่�ทำ�ำ งานหรืือโรงเรีียนของท่่าน)133บทที่่� 12(3)	บััตรพนัั กงานหรืือบััตรนัั กเรีียน (กรณีียัังไม่่มีีบััตร โปรดติิดต่่อขอรัับจากบริิษััทหรือื โรงเรีียน

บทที่่� 11

(1)

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั[2] แจ้้งธนาคารทัันทีีเมื่่�อมีีการเปลี่่�ยนที่่�อยู่่� หรืือ ระยะเวลาการพำำ�นััก เป็็นต้้น
ในกรณีีที่่�มีีการเปลี่่ยน� แปลงข้้อมููลต่่าง ๆ เช่่ น ที่่�อยู่่� ระยะเวลาการพำำ�นัั ก สถานภาพการพำำ�นัั ก สถานที่่�

บทที่่� 1•ทำำ�งาน ฯลฯ โปรดแจ้้งธนาคารที่่� ได้้เปิดบััญชีี ไว้้โดยทัันทีี และทางธนาคารอาจะมีีการติิดต่่อเข้้ามาเพื่่� อ• 	หากไม่่ติิดต่่อทางธนาคารเมื่่� อมีีการเปลี่่ยน� ที่่�อยู่่� ระยะเวลาการพำำ�นัั ก สถานภาพการพำำ�นัั ก สถานที่่�

บทที่่� 2ตรวจสอบว่่าข้้อมููลของท่่านมีีการเปลี่่ยน� แปลงหรืือไม่่
ทำำ�งาน ฯลฯ หรืือไม่่ให้้ความร่่วมมืือตามที่่�ธนาคารเรีียกร้้อง อาจจะไม่่สามารถใช้้ บััญชีี ธนาคารได้้

บทที่่� 3[3] ยกเลิิกบััญชีีธนาคารที่่� ไม่่ ได้้ ใช้้โปรดยกเลิิกบััญชีี ธนาคารของท่่าน หากไม่่ได้้ใช้้ บััญชีี ธนาคารของท่่านอีีกต่่อไปแล้้วเนื่่� องจากกลัับ
ประเทศ ฯลฯ สามารถยื่่� นเรื่่�องยกเลิิกบััญชีี ธนาคารได้้ที่่�สาขาของธนาคาร
*		การซื้้� อการขายและการถ่่ายโอนหรืือการรัับโอนบััญชีี ธนาคาร (บััตรเงิินสด สมุุดเงิินฝาก ล็็อกอิินID รหััสผ่่าน ฯลฯ) ถืือเป็็ น*ธนาคารที่่�ผิิดกฎหมาย (ไม่่มีี ใบอนุุญาต)ต้้องไม่่ส่่งเงิินไปต่่างประเทศ โดยจ่่ายเงิินให้้แก่่ธนาคารที่่�ผิิดกฎหมายหรืือบุุคคลที่่�รัฐั ไม่่ได้้
รัับรอง ฯลฯบทที่่� 8•ที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์

บทที่่� 7ในกรณีีที่่� ไม่่แน่่ ใจว่่าเป็็ นธนาคารหรืือผู้้�ให้้บริิการที่่� ไม่่ถููกต้้องหรืือไม่่ กรุุณาปรึึกษาบุุคคลในที่่�
ทำำ�งาน บริิษััท หรืือโรงเรีียน ฯลฯบทที่่� 6ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจธนาคารต้้องมีีใบอนุุญาตของรััฐบาลญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 5อาชญากรรม โปรดอย่่ากระทำำ�โดยเด็็ดขาด หากฝ่่ าฝืนจะต้้องโทษจำำ�คุุกไม่่เกิินหนึ่่� งปีหรืือปรัับไม่่เกิินหนึ่่� งล้้านเยน

3-6บทที่่� 4•เครื่่�องหมายของที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์ญี่่�ปุ่่�นและตู้้�ไปรษณีีย์์คืือ “〒” ที่่�เป็็ นสีีแดง

(1)	สามารถส่่งจดหมาย โปสการ์์ด และสััมภาระไปยัังทั้้�งภายในและต่่างประเทศ(3)	สามารถทำำ�เรื่่�องเอาประกัันชีีวิติ ได้้

บทที่่� 10(2)	สามารถฝากเงิิน ส่่งเงิิน และโอนเงิินชำำ�ระค่่าสาธารณููปโภค ฯลฯบทที่่� 9• 	ท่่านสามารถรัับบริิการที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์ ได้้ดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11บทที่่� 12

134

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ับััตร ICบทที่่� 2

4-1

บริิการขนส่่งสาธารณะ

บทที่่� 1

4[1] การใช้้งานพื้้� นฐานบทที่่� 3บััตร IC ของระบบการขนส่่ง สามารถใช้้ จ่า่ ยค่่าโดยสารรถไฟและรถโดยสารประจำำ�ทางของบริิษััทต่่าง ๆต่่อไปจะอธิิบายถึึงการใช้้ งานของบััตร IC ของระบบการขนส่่งโดยทั่่�วไป
การเติิมเงิิน (ชาร์์จเงิิน) ในการ์์ด IC เอาไว้้ล่ว่ งหน้้าจะช่่ วยให้้ ไม่่ต้้องเสีียเวลาซื้้� อตั๋๋�วที่่�เครื่่�องจำำ�หน่่ายตั๋๋�ว

• 	สามารถซื้้� อบััตรได้้ที่่�ตู้้�จำำ�หน่่ายตั๋๋�ว เคาน์์ เตอร์์ และสำำ�นัั กงานขายของรถโดยสารประจำำ�ทาง
•บางกรณีีค่่าโดยสารจะถููกกว่่าการชำำ �ระด้้วยเงิินสด
บทที่่� 5[2] บััตรระบุุชื่� อ่เป็็ นบััตรที่่�มีีชื่่� อผู้้�ใช้้ ระบุุอยู่่�บนบััตร

•จำำ�เป็็ นต้้องลงทะเบีียนชื่่� อ หมายเลขโทรศััพท์์ วัันเกิิด เพศชาย เพศหญิิง

•แม้้ว่า่ บััตรจะสููญหาย แต่่ก็ส็ ามารถออกบััตรให้้ใหม่่ได้้
บทที่่� 7[3] บััตรไม่่ระบุุชื่�อ
่บทที่่� 9[4] เงิินมััดจำ�ำ (Deposit)บทที่่� 8เป็็ นบััตรที่่� ไม่่มีีชื่่� อผู้้�ใช้้ ระบุุอยู่่�บนบััตร

• 	หากบััตรจะสููญหาย จะไม่่สามารถออกบััตรใหม่่ได้้

•บทที่่� 6••บทที่่� 4•โดยทั่่�วไป จะต้้องจ่่ายเงิินมััดจำำ�เมื่่� อซื้้� อบััตร
บทที่่� 10• 	จะได้้รับั เงิินมััดจำำ�คืนื เมื่่� อส่่งคืืนบััตร ICบทที่่� 11บทที่่� 12

135

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

4-2

รถไฟ
บทที่่� 1ประเทศญี่่� ปุ่่�นได้้ พัั ฒ นารถไฟ ให้้ จน กลายเป็็ นวิิธีีการ
ขนส่่งคมนาคมในชีี วิิตประจำำ�วันั เช่่ น การเดิินทางไปทำำ�งาน

บทที่่� 2หรืือไปโรงเรีียน

[1] การใช้้รถไฟ
บทที่่� 3ขั้้�นตอนพื้้� นฐานเมื่่� อใช้้ รถไฟมีีดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ตรวจสอบจุุดหมายปลายทางบนแผนที่่�เส้้นทางรถไฟ
ขนส่่ง สามารถผ่่านประตููตรวจตั๋๋�วโดยถืือบััตรผ่่านประตููตรวจตั๋๋�วอััตโนมััติิ)ปฏิิบััติิตามป้ายแสดงข้้อมููลภายในสถานีี

แล้้วมุ่่�งหน้้าไปยัังชานชาลาที่่�ขบวนรถไฟที่่�มุ่�ง่ หน้้า

ไปยัังปลายทางจอด
ให้้รอรถไฟภายในเส้้นสีีขาวหรืือบล็็อกสีีเหลืืองที่่�ชานชาลา

(5)เมื่่� อถึึงที่่�ปลายทาง ให้้ผ่่านประตููตรวจตั๋๋�วโดยใช้้ ตั๋๋ว� ที่่�ซื้้� อไว้้ (กรณีีใช้้ บััตร IC ในระบบขนส่่ง ให้้ถืือบััตรเหนืื อประตููตั๋๋�วอััตโนมััติิเพื่่� อชำำ �ระค่่าโดยสารจากการเรีียกเก็็บเงิินจากบััตร)บทที่่� 7[2] ประเภทของตั๋๋�ว

บทที่่� 6(4)บทที่่� 5(3)บทที่่� 4(2)	ซื้้� อตั๋๋�วไปยัังสถานีีปลายทางที่่�สถานีีรถไฟ และผ่่านประตููตรวจตั๋๋�ว (กรณีีใช้้ บััตร IC ในระบบ

ตัว๋ ที่จำ�ำเป็ นต้องใช้ เมื่อขึ้นรถไฟ

(2) ตั๋๋�วคููปอง

ตัว๋ แบบระบุต้นทางและปลายทาง สามารถซื้ อ 11 ใบในราคาตัว๋ 10 ใบบทที่่� 8(1) ตั๋๋�วโดยสารธรรมดา

(ใช้ ได้นาน 3 เดือน)ใช้้ เมื่่� อเดิินทางต้้นทางปลายทางเดิิมซ้ำำ�� ๆ เป็็ นประจำำ�ทุุกเดืือน เช่่ นบทที่่� 9(3) ตั๋๋�วเดืือน

เดิินทางไปทำำ�งานหรืือไปโรงเรีียน ในกรณีีที่่� โดยสารไปลงต้้นทาง
3 เดืือน 6 เดืือนและอื่่�น ๆ ได้้บทที่่� 11[3] ตั๋๋�วอื่� น ่ ๆหากใช้้ รถไฟด่่วนพิิเศษหรืือใช้้ อุุปกรณ์์ พิิเศษบนรถไฟ

นอกจากตั๋๋�วโดยสารแล้้วจะต้้องซื้้� อตั๋๋�วดัังต่่อไปนี้้�

(1) ตั๋๋�วด่ว่ นพิิเศษ

ตัว๋ ที่ต้องใช้ เพื่อขึ้นรถไฟชิ นกังเซ็ นหรอื รถไฟด่วนพิเศษ

(2) ตั๋๋�วสำำ�รองที่่�นั่่�ง

ตัว๋ ที่จำ�ำเป็ นสำ�ำหรับการใช้ สำ�ำรองที่นั ่ง ตัว๋ ด่วนพิเศษบางรายการจะมี
จำ�ำหน่ายแบบเป็ นชุดตัว๋ ที่ต้องใช้ เมื่อโดยสารรถไฟระดับสูงกว่ารถไฟปกติ

136บทที่่� 12(ตั๋๋�วค่่าธรรมเนีียม)(3) ตั๋๋�วสีีเขีียว

บทที่่� 10ปลายทางเดิิม ๆ ราคาจะถููกกว่่าตั๋๋�วธรรมดา กำำ�หนดระยะเวลา 1 เดืือน

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

4-3รถโดยสารประจำำ�ทาง

•โดยทั่่�วไป ต้้องจ่่ายเงิินซื้้� อตั๋๋�วไว้้ก่อ่ นขึ้้�นรถบััส

บทที่่� 4ประจำำ�ทาง)บทที่่� 3[2] บริิการขนส่่งตามเส้้นทางที่่�กำ�ำ หนดในท้้องถิ่่นที่� ่�อาศััยอยู่่� (รถโดยสาร

บทที่่� 2ประจำำ�ทางระยะไกล)บทที่่� 1[1] บริิการขนส่่งในระยะทางไกล (รถโดยสาร

(1) กรณีีค่่าโดยสารคงที่่�ตลอดสาย
ใส่่เงิินในกล่่องเก็็บค่่าโดยสารเมื่่� อคุุณขึ้้�นรถโดยสารประจำำ�ทาง

• 	หากชำำ �ระเงิินด้ว้ ยบััตร IC ในระบบขนส่่ง ให้้ถือื บััตรเหนืื อกล่่องค่่าโดยสาร

•เมื่่� อขึ้้�นรถโดยสารประจำำ�ทาง ให้้รับั บััตรหมายเลขที่่�มีีหมายเลขเขีียนไว้้ เมื่่� อจะลงจากรถ ให้้ตรวจสอบ

บทที่่� 6(2) กรณีีค่่าโดยสารเปลี่่�ยนแปลงตามระยะทาง

บทที่่� 5•หมายเลขบนบััตรกัับหมายเลขบนป้ายเหนืื อคนขัับ และชำำ �ระเงิินตามที่่�แสดงไว้้ใต้้หมายเลข
เมื่่� อชำำ �ระเงิินด้ว้ ยบััตร IC ในระบบขนส่่ง ให้้แตะบััตรสองครั้้�ง คืือ เมื่่� อขึ้้�นรถและเมื่่� อลงรถโดยสารประ

บทที่่� 7•บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12137