Datenschutzerklärung für BewerberInnen
Zuletzt aktualisiert: 5. Dezember 2023
Zusammen mit der globalen Datenschutzrichtlinie und der Datenschutzerklärung vonChemours (https://www.chemours.com/en/privacy-policy) beschreibt dieser Hinweis die
Praktiken von Chemours im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten von sichbewerbenden Personen. Die Chemours Company und ihre verbundenen Unternehmen
schätzen Ihr Vertrauen und verpflichten sich zur verantwortungsvollen Verwaltung, Verwendungund zum Schutz personenbezogener Daten. Diese Datenschutzerklärung für BewerberInnen(„Erklärung”) gilt für alle Informationen, die von Chemours gesammelt werden, um Ihre
Bewerbung für eine Stelle innerhalb der Chemours-Familie zu erleichtern, und umfasst Ihre
Nutzung unserer Karriereseite. Personenbezogene Daten, die an anderer Stelle auf den
Websites von Chemours und seinen verbundenen Unternehmen übermittelt werden, werden inÜbereinstimmung mit unserer allgemeinen Online-Datenschutzerklärung oder derDatenschutzerklärung auf der entsprechenden Website verwendet.
Diese Karriereseite wird von Chemours 1007 Market St., Wilmington, DE 19898, UnitedStates) betrieben, um die Rekrutierungsfunktionen von Chemours zu unterstützen.
VIELFALT
Chemours ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, was bedeutet, dass wir
allen BewerberInnen die gleiche Behandlung bieten. Chemours diskriminiert weder direkt nochindirekt aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Transsexualität, Rasse, ethnischer
Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Familienstand, Glauben, Nationalität,
nationaler Herkunft, Hautfarbe und/oder Alter in irgendeinem Bereich der Rekrutierung. In
einigen Ländern können wir Informationen über die ethnische Herkunft, das Geschlecht und die
Behinderung unserer BewerberInnen anfordern, um die Einhaltung der Anforderungen an die
Chancengleichheit zu überwachen oder wenn dies nach lokalem Recht erforderlich ist. Wenn
Sie eine Behinderung haben und im Rahmen Ihrer Bewerbung alle relevanten Auswirkungen
Ihrer Behinderung und alle Anpassungen, die Ihrer Meinung nach vernünftigerweise am
Verfahren zur Unterstützung Ihrer Bewerbung vorgenommen werden sollten, angeben
möchten, tun Sie dies bitte in dem entsprechenden Feld während des Bewerbungsverfahrens.
IHRE ZUSTIMMUNG
Bitte lesen Sie diese Erklärung sorgfältig durch und erklären Sie sich mit der Erfassung,
Speicherung, Verwendung, Übertragung und Offenlegung personenbezogener Daten wie indieser Erklärung beschrieben einverstanden, indem Sie auf das Kästchen „Ja, ich habe die
Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und stimme ihnen zu” klicken. Bitte beachten Sie,dass wir Ihre Zustimmung benötigen, um Ihnen Zugang zu gewähren, um sich online auf eine
Stelle zu bewerben.
In dem Maße, in dem die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten
Informationen offenbaren oder enthalten, die nach geltendem Recht als sensible Informationen
gelten können, einschließlich: Informationen über Rasse, Religion, ethnische Zugehörigkeit,

Chemours - nur zur internen Anwendung

Nationalität oder nationale Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Sexualleben oder -praktikenoder sexuelle Orientierung, Familienstand, medizinische oder gesundheitliche Informationen(einschließlich Behinderungsstatus), genetische oder biometrische Daten, politische oderphilosophische Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer politischen Partei oder Gewerkschaft,
Informationen zur Hintergrundüberprüfung, gerichtliche Daten wie Vorstrafen oder Informationenüber andere Gerichts- oder Verwaltungsverfahren und den Veteranenstatus ermächtigen Sie
Chemours ausdrücklich, diese Informationen für die in dieser Erklärung beschriebenen Zwecke
zu erheben und zu verwenden (siehe unten, Verwendung personenbezogener Daten).
Indem Sie dieser Datenschutzerklärung für BewerberInnen zustimmen, erklären Sie sich damit
einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten in die Vereinigten Staaten oder in ein
anderes Land übertragen werden können, in dem Chemours geschäftlich tätig ist, dasmöglicherweise eine andere Datenschutzregelung hat als das Land, in dem Sie wohnen.
Indem Sie Chemours personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, erklären Sie sich mit den
Bedingungen dieser Datenschutzerklärung einverstanden.
INFORMATIONEN, DIE WIR ÜBER SIE SAMMELN
Diese Erklärung gilt für alle personenbezogenen Daten, die Sie übermitteln, wenn Sie sich bei
Chemours bewerben oder nach einer Stelle suchen. Personenbezogene Daten („PI”) sindInformationen, die Sie als Einzelperson identifizieren oder die verwendet werden können, um Siezu identifizieren, wenn sie mit anderen verfügbaren Informationen über Sie kombiniert werden.
Je nachdem, wie Sie Ihre Bewerbung einreichen oder Ihre Stellensuche durchführen, können wir
Folgendes erfassen:
Zu den Informationen über Sie gehören unter anderem:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Ihr Name;
Postanschrift;
Telefonnummer;
Faxnummer; undE-Mail-Adresse;
Log-in und Passwort;
Lebenslauf, Anschreiben, bisherige Berufserfahrung und Informationen zur Ausbildung;
Beschäftigungspräferenzen, Umzugsbereitschaft, aktuelles Gehalt, Gehaltswunsch undwie Sie von der Karriereseite erfahren haben;
Berufliche und andere arbeitsbezogene Lizenzen, Genehmigungen und Zertifizierungen;
Sprachkenntnisse und andere einschlägige Fähigkeiten;
Auszeichnungen und professionelle Mitgliedschaften;
Status der Arbeitsgenehmigung, verfügbares Startdatum;
Informationen zu Referenzen; undAlle anderen Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen.

Behördliche Identifikationsinformationen, einschließlich:•

Nationale ID-Nummern wie Sozialversicherungsnummer; und

Chemours - nur zur internen Anwendung•Anspruchsberechtigung für eine Beschäftigung.

Geräteinformationen, wie z. B.
•
•
•
•
•
•
•
•

IP-Adresse;
Browser-Informationen;
Art des Geräts, mit dem Sie Ihren Antrag eingereicht haben;
Der Name des Betriebssystems und die Version des Geräts, das für den Zugriff auf dieDienste verwendet wird;
Hersteller des Geräts;
Anwendungsversion, auf die auf Ihrem Gerät zugegriffen wird;
Geräte-ID; undGeolokalisierungsdaten.

Wenn Sie ausgewählt werden und ein Angebot verlängert werden soll, werden Sie möglicherweise
aufgefordert, zusätzliche Informationen anzugeben, wie z. B. Geburtsdatum,
Sozialversicherungsnummer oder andere Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen (jenach Land), die für die Erstellung des Angebotsschreibens/Arbeitsvertrags erforderlich sind.
Wir bitten Sie, die folgenden Informationen nicht zu übermitteln, die nach geltendem Recht als
sensible Informationen gelten können, es sei denn, Chemours verlangt diese Informationen, weil
dies gesetzlich vorgeschrieben ist: Informationen über Rasse, Religion, ethnische Zugehörigkeit,
Nationalität oder nationale Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Sexualleben oder -praktiken oder
sexuelle Orientierung, Familienstand, medizinische oder gesundheitliche Informationen(einschließlich Behinderungsstatus), genetische oder biometrische Daten, politische oderphilosophische Überzeugungen, Partei- oder Gewerkschaftszugehörigkeit, gerichtliche Daten wie
Vorstrafen oder Informationen über andere Gerichts- oder Verwaltungsverfahren und
Veteranenstatus.
Informationen, die durch Cookies, Pixel-Tags und andere Technologien gesammelt werden:••

Wie viele Website-EigentümerInnen und -BetreiberInnen verwenden wir automatisierte
Datenerfassungstools wie Cookies und Web Beacons, um bestimmte Informationen zu
sammeln.
„Cookies” sind kleine Textdateien, die von einem Webserver auf Ihrer Festplatte abgelegt
werden, wenn Sie auf unsere Website zugreifen. Wir können sowohl Session-Cookies als
auch dauerhafte Cookies verwenden, um festzustellen, dass Sie sich auf der Website
angemeldet haben, und um uns mitzuteilen, wie und wann Sie mit unserer Website
interagieren. Wir können Cookies auch verwenden, um die aggregierte Nutzung und das
Routing des Webverkehrs auf unserer Website zu überwachen und unsere Website
anzupassen und zu verbessern. Im Gegensatz zu dauerhaften Cookies werden SessionCookies gelöscht, wenn Sie sich von der Website abmelden und Ihren Browser schließen.
Obwohl die meisten Browser Cookies automatisch akzeptieren, können Sie Ihre
Browseroptionen ändern, um die automatische Annahme von Cookies zu stoppen oder
Sie vor der Annahme von Cookies aufzufordern. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie,wenn Sie keine Cookies akzeptieren, möglicherweise nicht auf alle Teile oder Funktionen
der Website zugreifen können. Einige DrittanbieterInnen, die wir beauftragen(einschließlich DrittwerberInnen), können auch ihre eigenen Cookies auf Ihrer Festplatte

Chemours - nur zur internen Anwendung••

platzieren. Beachten Sie, dass diese Datenschutzrichtlinie nur unsere Verwendung von
Cookies abdeckt und nicht die Verwendung von Cookies durch solche Dritten.
„Flash-Cookies” sind lokal gespeicherte Objekte, die verwendet werden, um Informationenüber Ihre Präferenzen und die Navigation zu, von und auf unserer Website zu sammeln
und zu speichern. Flash-Cookies werden nicht über die gleichen Browsereinstellungenverwaltet, die für Browser-Cookies verwendet werden.
„Web Beacons” (auch bekannt als Web-Bugs, Pixel-Tags oder Clear GIFs) sind winzige
Grafiken mit einer eindeutigen Kennung, die für verschiedene Zwecke auf unserer
Website enthalten sein können, einschließlich der Bereitstellung oder Kommunikation mit
Cookies, der Verfolgung und Messung der Leistung unserer Website, der Überwachung,wie viele BesucherInnen unsere Website hat, und der Überwachung der Wirksamkeit
unserer Werbung. Im Gegensatz zu Cookies, die auf der Festplatte der BenutzerInnen
gespeichert werden, sind Web Beacons in der Regel unsichtbar auf Webseiten (oder ineiner E-Mail) eingebettet.

Informationen über Sie, die von Dritten zur Verfügung gestellt werden:•

In bestimmten Fällen können wir auch personenbezogene Daten (einschließlich
personenbezogener, demografischer, verhaltensbezogener) und Informationen über Sie
von Dritten, wie z. B. Referenzen oder Hintergrundüberprüfungsdienste, soweit gesetzlich
zulässig erfassen.

Alle anderen personenbezogenen Daten, die Sie uns entweder auf unserem Bewerbungsformularoder während des Einstellungsverfahrens zur Verfügung stellen:•

Qualifikationen, Social-Media-Konten, Auszeichnungen, berufliche Mitgliedschaften,
Bildungserfolge, Diplome, Zeugnisse, Sprachen und andere relevante Fähigkeiten;•

Alle personenbezogenen Daten, die Sie uns in Ihrer Bewerbung oder bei
Vorstellungsgesprächen in unseren Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, einschließlich
Ihrer Beschäftigungspräferenzen, Ihrer Umzugsbereitschaft, Ihres aktuellen Gehalts,
Ihres Wunschgehalts, Ihrer beruflichen und anderen arbeitsbezogenen Lizenzen,
Genehmigungen und Zertifizierungen sowie Ihrer Arbeitsberechtigung;

Alle anderen personenbezogenen Daten, die Sie uns in Ihrem Lebenslauf („CV") mitteilen:•

Lebenslauf und Anschreiben; und•Alle Informationen in Bezug auf Referenzen.

WIE WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASSEN
Chemours sammelt die oben genannten personenbezogenen Daten, wenn Sie die Karriereseite
besuchen, Ihre Bewerbung einreichen, den Bewerbungsstatus überprüfen, bezüglich Ihrer
Bewerbung korrespondieren oder ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen durchgeführt wird.
VERWENDUNG PERSONENBEZOGENER DATEN
Personenbezogene Daten, die über die Karriere-Website übermittelt werden, werden für die
globalen Rekrutierungsfunktionen von Chemours, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften undfür damit verbundene Verwaltungs- und Planungszwecke gesammelt, verwendet, übertragenund offengelegt, d. h. verarbeitet. Chemours kann die personenbezogenen Daten aus Ihrer

Chemours - nur zur internen AnwendungBewerbung verwenden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist, um:

•
•
•
•
•
•
•
•
•

•
•

Ihre Bewerbung zu bearbeiten;
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu beurteilen;
Referenzprüfungen durchzuführen;
Ihnen von Zeit zu Zeit alle auf der Karriereseite verfügbaren Dienste zur Verfügung zu
stellen;Mit Ihnen zu kommunizieren;
Geltende Gesetze oder Vorschriften einzuhalten;
Aufzeichnung von Dienstleistungen zu überwachen, unabhängig davon, ob sie vonChemours oder einem Dritten erbracht werden; undHintergrundüberprüfungen durchzuführen, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird.;
Unsere sonstigen berechtigten Interessen, z. B. für administrative Zwecke von Chemours,
für aggregierte Managementberichterstattung, interne Schulungen und in dem Maße, wie
es für die Führung unserer Geschäfte innerhalb von Chemours und den mit uns
verbundenen Unternehmen erforderlich ist, zu wahren;
Festzustellen, ob Ihr Profil für andere Stellenangebote bei Chemours geeignet ist, und
den Prozess der Neueinstellung zu verwalten, wenn wir uns dafür entscheiden, Ihnen ein
Angebot zu unterbreiten.

Für den Fall, dass wir Ihnen ein Angebot unterbreiten, können die von Ihnen übermittelten
personenbezogenen Daten in unser Personalsystem aufgenommen und zur Verwaltung desNeueinstellungsprozesses verwendet werden. Wenn Sie Mitarbeiter werden, können alle vonIhnen übermittelten personenbezogenen Daten Teil Ihrer Mitarbeiterakte werden und für andere
beschäftigungs-/arbeitsbezogene Zwecke verwendet werden.
Chemours kann die Informationen auch verwenden, wenn wir dies für notwendig oderangemessen halten: (a) nach geltendem Recht, einschließlich Gesetzen außerhalb Ihres
Wohnsitzlandes; (b) um rechtliche Verfahren einzuhalten; (c) um auf Anfragen von öffentlichen
und staatlichen Behörden, einschließlich öffentlicher und staatlicher Behörden außerhalb Ihres
Wohnsitzlandes, zu reagieren; (d) um unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen durchzusetzen;(e) um unsere Geschäftstätigkeit oder die unserer verbundenen Unternehmen zu schützen; (f) um
unsere Rechte, unsere Privatsphäre, unsere Sicherheit oder unser Eigentum und/oder die unserer
verbundenen Unternehmen, vor Ihnen oder anderen zu schützen; und (g) um es uns zu
ermöglichen, verfügbare Rechtsmittel zu ergreifen oder den Schaden, den wir erleiden können, zu
begrenzen.
OFFENLEGUNG PERSONENBEZOGENER DATEN
Außer in dem Umfang, der erforderlich ist, um unsere geschäftlichen Verpflichtungen zu erfüllen,
wie in dieser Datenschutzerklärung für BewerberInnen beschrieben, oder um eine von Ihnen
angeforderte oder autorisierte Offenlegung auf der Grundlage Ihrer ausdrücklichen vorherigen
Zustimmung durchzuführen, verkaufen, übertragen oder legen wir die „PI”, die wir von Ihnen undüber Sie sammeln nicht anderweitig offen. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur weiter,
soweit dies zur Erleichterung des Einstellungs- und Beschäftigungsprozesses erforderlich ist.
Darüber hinaus geben wir personenbezogene Daten an verbundene Unternehmen undTochtergesellschaften von Chemours sowie an AnbieterInnen oder VertreterInnen weiter, die in
unserem Auftrag für die in dieser Erklärung beschriebenen Zwecke arbeiten. Solche
Offenlegungen können Folgendes umfassen:

Chemours - nur zur internen AnwendungWeitergabe von Informationen zur Erleichterung des Bewerbungsprozesses
Wir können Ihre personenbezogenen Daten an ausgewählte DienstleisterInnen oder
BeraterInnen weitergeben, die in unserem Auftrag handeln, wie z. B. Dritte, die Chemours beim
Betrieb der Karriere-Website unterstützen, einschließlich Workday, das die Karriere-Website
hostet, und AnbieterInnen, die technische und geschäftliche Prozess-Support-Services für das
Workday-System anbieten. Diese Dritten sind verpflichtet, geeignete Maßnahmen undvertragliche Verpflichtungen zu ergreifen, um die Vertraulichkeit und Sicherheit
personenbezogener Daten zu schützen.
Personenbezogene Daten, die zu unserem eigenen Schutz und zum Schutz anderer
offengelegt werden
Wir können Ihre personenbezogenen Daten an Rechts- oder Aufsichtsbehörden weitergeben,
wenn diese dies verlangen oder wir dies für angemessen halten oder wenn dies aufgrund einer
Anfrage einer staatlichen Stelle gesetzlich vorgeschrieben ist oder wenn wir in gutem Glauben
davon ausgehen, dass eine solche Maßnahme erforderlich ist, zur/ zum:
● Einhaltung gesetzlicher Anforderungen oder Einhaltung rechtlicher Verfahren(einschließlichVorladungen);● Durchsetzung oder Anwendung unserer Nutzungsbedingungen und anderer
Vereinbarungen, einschließlich für Abrechnungs- und Inkassozwecke;● Schutz unserer Eigentumsrechte, Rechte und Sicherheit des Eigentums, der Rechte undder Sicherheit Dritter, unserer verbundenen Unternehmen oder der Öffentlichkeit imAllgemeinen; oder
● Stoppen aller Aktivitäten, die wir für illegal, unethisch oder rechtlich einklagbar halten.
Informationen, die in aggregierter oder anonymisierter Form offengelegt werden
Wir geben auch Informationen in aggregierter oder anonymisierter Form an unsere PartnerInnen,
andere Website-BesucherInnen und andere Dritte weiter, auch damit sie die Art der Besucher
unserer Websites und die Nutzer unserer Dienste sowie die Nutzung unserer Dienste verstehenkönnen. Solche Informationen gelten nicht als Ihre personenbezogenen Daten, da sie
anonymisiert und so aggregiert werden, dass sie nicht vernünftigerweise mit Ihnen odereinem/einer anderen bestimmten BenutzerIn oder autorisierten BenutzerIn in Verbindung gebracht
werden können.
Personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit Geschäftstransaktionen
offengelegt werden
Wir können Ihre personenbezogenen Daten im Falle einer Umstrukturierung, Fusion, eines
Verkaufs, eines Joint Ventures, einer Abtretung, einer Übertragung oder einer anderen
Veräußerung unseres gesamten oder eines Teils unseres Geschäfts, unserer Vermögenswerteoder unserer Aktien an Dritte weitergeben, einschließlich im Zusammenhang mit einem Konkurs
oder einem ähnlichen Verfahren.

Informationen, die mit Ihrer Zustimmung offengelegt werden
Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch für jeden anderen Zweck offenlegen, dem Siezustimmen, sofern dies nach geltendem Recht zulässig ist.

Chemours - nur zur internen Anwendung

VORRATSDATENSPEICHERUNG
Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten für den Zeitraum auf, der erforderlich ist, um die indieser Datenschutzerklärung genannten Zwecke zu erfüllen, um eine Dienstleistung zu erbringen,die Sie angefordert haben oder für die Sie Ihre Zustimmung erteilt haben, oder für eine längere
Aufbewahrungsfrist, die für unsere Geschäftszwecke und geltendes Recht erforderlich ist.
ZUGANG UND BERICHTIGUNG
Wenn Sie sich für die Registrierung auf der Karriere-Website entscheiden, können Sie auf einigeder über Sie gesammelten und darin gespeicherten personenbezogenen Daten zugreifen, dieseüberprüfen und ändern, indem Sie sich auf der Karriere-Website anmelden und Ihre
Kontoinformationen aktualisieren. Das aktualisierte Profil wird als Standard verwendet, wenn Sie
sich das nächste Mal mit Ihrem Online-Konto auf eine Stelle bewerben. Um personenbezogene
Daten zu ändern, die Sie bereits für eine bestimmte Stelle eingereicht haben, reichen Sie bitte
Ihre Bewerbung für diese Stelle erneut ein und fügen Sie die aktualisierten personenbezogenen
Daten über Sie in die Bewerbung ein. Wir empfehlen Ihnen, Ihre personenbezogenen Datenumgehend zu aktualisieren, wenn sie sich ändern oder ungenau sind. Auf Ihren Wunsch hinwerden wir Ihre personenbezogenen Daten deaktivieren oder aus unseren aktiven Datenbanken
entfernen, obwohl einige Informationen gesetzlich zulässig aufbewahrt werden können.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich der Verarbeitung personenbezogener Daten durch
uns haben, kontaktieren Sie uns bitte unter der unten aufgeführten Adresse. Sie können auf
personenbezogene Daten zugreifen, diese ändern oder der Verwendung widersprechen, soweit
dies nach geltendem, lokalem Recht zulässig ist. Bitte kontaktieren Sie uns mit solchen Anfragen
unter der unten aufgeführten Adresse. Bitte beachten Sie, dass bestimmte personenbezogene
Daten gemäß den lokalen Datenschutzgesetzen von solchen Zugriffs-, Berichtigungs- oder
Widerspruchsrechten ausgenommen sein können.

Zusätzliche Angelegenheiten in Bezug auf EinwohnerInnen des Europäischen
Wirtschaftsraums
Dieser Teil unserer Datenschutzerklärung für BewerberInnen beschreibt die personenbezogenen
Daten von BewerberInnen, die wir über in Europa ansässige BewerberInnen erheben oderverarbeiten, wie wir diese personenbezogenen Daten verwenden, weitergeben und schützen
und welche Rechte Sie in Bezug auf personenbezogene Daten (wie unten definiert) haben, die
wir erheben oder verarbeiten. Für die Zwecke dieses Teils unserer Datenschutzrichtlinie haben„personenbezogene Daten” die gleiche Bedeutung wie in Artikel 4 Absatz 1 der DatenschutzGrundverordnung (DSGVO) wie alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oderidentifizierbare natürliche Person beziehen.
Wenn Sie darüber informiert werden möchten, welche personenbezogenen Daten wir über Sie
gespeichert haben, und wenn Sie möchten, dass diese aus unseren Systemen entfernt werden,
kontaktieren Sie uns bitte.
Ihre Rechte:
Unter bestimmten Umständen haben Sie die folgenden Datenschutzrechte:

Chemours - nur zur internen Anwendung

●

●
●
●
●
●
●

●
●

●
●
●

Das Recht auf Zugang, Aktualisierung oder Löschung der Informationen, die wir überSie besitzen. Wann immer dies möglich ist, können Sie direkt in Ihren
Kontoeinstellungen auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen, sie aktualisieren oderderen Löschung beantragen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, diese Aktionen selbst
durchzuführen, wenden Sie sich bitte an uns, um Ihnen dabei zu helfen.
Das Recht auf Berichtigung. Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Datenberichtigen zu lassen, wenn diese Informationen unrichtig oder unvollständig sind.
Das Recht auf Widerspruch. Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten durch uns zu widersprechen.
Das Recht auf Einschränkung. Sie haben das Recht zu verlangen, dass wir die
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einschränken.
Das Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben das Recht, eine Kopie der
personenbezogenen Daten, die wir über Sie besitzen, in einem strukturierten,
maschinenlesbaren und allgemein gebräuchlichen Format zu erhalten.
Das Recht auf Widerruf der Einwilligung. Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung
jederzeit zu widerrufen, auch wenn wir uns auf Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten verlassen haben.
Das Recht, sich bei einer Datenschutzbehörde zu beschweren. Sie haben das Recht,sich bei einer Datenschutzbehörde über die Erhebung und Verwendung Ihrer
personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Für weitere Informationen
wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Datenschutzbehörde im Europäischen
Wirtschaftsraum ("EWR").
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der
DSGVO
Bei der Verarbeitung personenbezogener Daten von Personen mit Wohnsitz im EWR
hängt die Rechtsgrundlage, auf die wir uns bei der Erhebung und Verwendung der indiesem Teil der Datenschutzrichtlinie beschriebenen personenbezogenen Daten
stützen, von den von uns erfassten personenbezogenen Daten und dem spezifischen
Kontext ab, in dem wir sie erheben. Zum Beispiel können wir Ihre personenbezogenen
Daten verarbeiten, weil:
Sie uns Ihre Einwilligung dazu erteilt haben;
Die Verarbeitung in unserem berechtigten Interesse liegt und nicht durch Ihre Rechteaußer Kraft gesetzt werden; oder
Wir einer gesetzlichen Verpflichtung nachkommen.

SICHERHEIT
Chemours ergreift angemessene organisatorische, technische und administrative Maßnahmen,um personenbezogene Daten unter der Kontrolle von Chemours zu schützen. Bitte denken Sie
jedoch daran, dass keine Methode der Übertragung über das Internet oder der elektronischen
Speicherung zu 100 % sicher ist und wir ihre absolute Sicherheit nicht garantieren können.
LINKS ZU ANDEREN WEBSITESDie Karriereseite kann Links zu anderen Websites enthalten. Die BetreiberInnen dieser anderen
Websites können durch Cookies oder andere Technologien Informationen über Sie sammeln.
Wenn Sie einem Link zu einer anderen Website folgen, verlassen Sie die Karriere-Website.
Dieser Hinweis gilt nicht für Ihre Nutzung und Aktivität auf diesen anderen Websites.
Wenn Sie personenbezogene Daten über eine andere Website zur Verfügung stellen, findet Ihre

Chemours - nur zur internen AnwendungTransaktion auf dieser Website (nicht auf der Chemours Careers-Website) statt, und die vonIhnen bereitgestellten personenbezogenen Daten werden von der Datenschutzerklärung
dieser/dieser Website-BetreiberInnen erfasst und kontrolliert. Links auf der Karriere-Website zu
anderen Websites werden nur aus Gründen der Bequemlichkeit zur Verfügung gestellt, und die
Aufnahme solcher Links bedeutet nicht, dass die verlinkte Website befürwortet wird. Wir
empfehlen Ihnen, die auf diesen Websites veröffentlichten rechtlichen Hinweise zu lesen,
einschließlich ihrer Datenschutzrichtlinien. Wir übernehmen keine Verantwortung oder Haftung
für Ihren Besuch und die Datenerfassungs- und -nutzungspraktiken anderer Websites.

Grenzüberschreitende Überweisungen
Ihre personenbezogenen Daten können in jedem Land gespeichert und verarbeitet werden, in
dem wir Einrichtungen haben oder in dem wir einen/eine DienstleisterIn beauftragt haben. Durch
die Einleitung des Antragsverfahrens bei Chemours erklären Sie sich mit der Übermittlung vonInformationen in Länder außerhalb Ihres Wohnsitzlandes einverstanden, einschließlich in die
Vereinigten Staaten, in denen möglicherweise andere Datenschutzbestimmungen gelten als in
Ihrem Land. Solche Übertragungen werden durch interne ControllerIn-zu-ControllerIn-Verträge
zwischen Chemours-RechtsträgerInnen und durch Datenübertragungsvereinbarungen mit nicht
verbundenen Dritten geregelt.
ÜBER KINDERDie Karriereseite ist nicht für Personen unter 18 Jahren bestimmt.
Passive Informationserfassung: Cookies und ähnliche Technologien
Wir und unsere Dienstleister können „Cookies” und ähnliche Technologien auf der Karriereseite
verwenden. Cookies sind Daten, die ein Webserver zu Aufzeichnungszwecken an den Computer
einer Person überträgt. Wir verwenden Cookies und andere Technologien, um Ihnen
maßgeschneiderte Informationen besser zur Verfügung zu stellen und Ihnen den kontinuierlichen
Zugriff auf und die Nutzung unserer Karriereseite zu erleichtern. Wenn Sie nicht möchten, dassInformationen durch die Verwendung von Cookies gesammelt werden, gibt es in den meisten
Browsern ein einfaches Verfahren, mit dem Sie Cookies automatisch ablehnen können oder die
Wahl haben, die Übertragung eines bestimmten Cookies oder von Cookies von einer bestimmten
Website auf Ihren Computer abzulehnen oder zu akzeptieren. Um mehr über Cookies zu erfahren,
besuchen Sie bitte http://www.allaboutcookies.org/.
DERZEITIGE CHEMOURS-MITARBEITERINNEN
Wenn Sie derzeit für eine der Geschäftseinheiten von Chemours arbeiten, müssen Sie berechtigt
sein, sich für eine Stelle in einer anderen Geschäftseinheit innerhalb von Chemours zu bewerben,
um die Karriereseite nutzen zu können. Wenn Sie eine solche Position annehmen, können sich
Ihre Leistungsprogramme und Personalrichtlinien ändern. Bitte wenden Sie sich an den/die
PersonalleiterIn für die neue Position bezüglich der Antragsberechtigung, derLeistungsprogramme und der für diese Position geltenden Personalrichtlinien. Die Karriereseite ist
nicht für die Weitergabe an oder die Nutzung durch natürliche oder juristische Personen in
Gerichtsbarkeiten oder Ländern bestimmt, in denen eine solche Verbreitung oder Nutzung gegenlokale Gesetze oder Vorschriften verstoßen würde.
AKTUALISIERUNGEN DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Chemours - nur zur internen AnwendungWir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung für BewerberInnen von Zeit zu Zeitzu ändern. Bitte sehen Sie sich das Überarbeitungsdatum auf dieser Seite an, um zu sehen, wanndiese Datenschutzerklärung für BewerberInnen zuletzt überarbeitet wurde. Alle Änderungen andieser Datenschutzerklärung treten in Kraft, wenn wir die überarbeitete Datenschutzerklärung in
den Diensten veröffentlichen. Wenn Sie das Bewerbungsverfahren nach diesen Änderungenfortsetzen, akzeptieren Sie die überarbeitete Datenschutzerklärung.
KONTAKTIEREN SIE UNS
Wenn Sie Fragen zu dieser Erklärung oder zu den personenbezogenen Daten haben, die wirüber Sie sammeln, verwenden und weitergeben, wenden Sie sich bitte an das Datenschutzbüro
von Chemours unter Privacy-Office@chemours.com oder unter:
Chemours
Datenschutzbüro 1007
Market Street
Wilmington, DE 19898
Vereinigte Staaten

Chemours - nur zur internen Anwendung