N

北18条駅

地下鉄南北線

北海道大学病院
札幌市北区北14条西5丁目●

北消防署
北15条環状線〒Nurse Recruit
Guide

北大病院正門

北13条門

HOKKAIDO UNIVERSITY
北13条駅

HOSPITAL

地下鉄東豊線

看護職員募 集 案 内

セブンイレブン●

北12条駅

北海道大学北海道大学正門

大丸

●

JRタワー

至大通り↓

札幌駅
●

アクセス
● JRの場合
JR札幌駅下車、北口より徒歩15分● 地下鉄の場合
地下鉄南北線にて北12条駅下車、徒歩６分
地下鉄東豊線にて北13条東駅下車、徒歩15分● バスの場合
中央バス01、03、04屯田線にて北大病院前下車、徒歩3分● タクシーの場合
JR札幌駅北口より約700円● 自動車の場合
札樽自動車道札幌北インターチェンジより西5丁目通りを南に15分

お問い合せ

北 海 道大学病院 看護部〒060-8648 札幌市北区北14条西5丁目

TEL.011-706-5746

FAX.011-706-7618

ホームページ http://www.huhp.hokudai.ac.jp/kango/

インターンシップ・面接日程についてはホームページでご確認ください
http://www.huhp.hokudai.ac.jp

変化の時代を共に歩もう

5

HOKKAIDO UNIVERSITY HOSPITAL

フロンティア精 神を大 切に共に看護のロマンを語り合いましょう
北海道大学病院の理念と目標

看護部方針

北海道大学病院は、良質な医療を提供すると共に、優れた医療人を育成し、先進的な医療の開発と提供を通じて社会に貢献します

［理念］

●

［目標］●

患者本位で安心・安全な医療の提供 ● 人間性豊かで自律した医療人の育成
先進的かつ高度な医療の開発と提供 ● 未来を見据えた地域医療・地域社会への貢献

Ⅰ 患者・家族の意思を尊重した看護を行います

より質の高い看護が提供できるよう、最新の知見を活用して看護を実践するとともに、新たな専門的知識・技術の開発に努める

Ⅲ 看護の専門性を発揮し、チーム医療を推進します1

患者参加型看護北海道大学病院は、2021年11月で開院100年を迎えました。看護部は、長きにわたり「患者中心の看護」を大切に育んできました。その形として「患者参加型看護」を実践しています。また、看護職の成長への相互支援体制を築き、ジェネラリストの育成を基本として院内エキスパートナースの育成、スペシャリストの育成を行っています。
現代社会は、予測不可能な変化の状態にあります。
そのような社会の要請にこたえるためには、これまで大切にしてきた「患者中心の看護」を維持しつつ、変化に対応できる看護師の育成が必要です。そのためには、看護職のひとりひとりが、互いを認め、支え、高めあい、健康で安心して働き続けられる看護部を作りたいと思います。
そして「看護する楽しさ」、「やりがい」を感じながら『北海道大学病院に来てよかった』と関わる全ての人が言えるそんな看護部を皆さんとともに作りたいと思います。是非力をかしてください、皆さんを北大病院看護部でお待ちしています。

副病院長● 特定機能病院／平成6年10月●がん診療連携拠点病院● 病床数／922床● 小児がん拠点病院指定

7：1看護

2 看護職の成長への相互支援体制

3 自由な中での新しい看護の創造

Ⅱ 社会の要請に対応した看護を行います● 看護配置基準／入院基本料

患者の意思を尊重し、医療を受ける自らの目的を選択・達成できるように、看護の全てを開示・説明し、合意形成を図りながら患者中心の看護をおこなう

医療の進歩、社会の要請に対応できる専門職業人として能力を維持・開発できるよう、職場環境を整える

看 護 部 理 念

看護 部 長 挨 拶

1 患者参加型看護の実践

看護部長

看護目標・計画立案
どのようになりたいのか、どのような治療・看護を希望されるのかを相談し、計画を立案する

認定看護管理者

岡林 靖子● 造血幹細胞移植推進拠点病院● 臓器移植施設認定（腎臓、膵臓、小腸、肝臓、心臓）● 臨床研究中核病院●エイズ診療拠点病院●がんゲノム医療中核拠点病院指定● 災害拠点病院（地域災害医療センター）● 外国人患者受入れ医療機関認証制度（JMIP）認証● 肝疾患診療連携拠点病院● 病院機能評価３rdG：Ver2.0認定

評 価実 践
目標達成のために、お互いが具体的に行動する（入院患者の場合）
1週間のサイクル

行動した結果、目標が実現できたかどうか話し合う

2HOKKAIDO UNIVERSITY HOSPITAL

新人看護職員の支援
全部署プリセプター制を導入しています
集合教育と部署内教育・個別フォロー研修により支援しています● 新人技術研修● 新人技術研修● 新人技術研修

フィジカルアセスメント研修

廃用性症候群の予防
呼吸理学療法救急救命処置● 補完研修● 2年目看護職員からの● 新任看護職員

オリエンテーション● 多職種合同研修

ビデオメッセージ「接遇とコミュニケーション」

10月
9月● 1年目研修

8月
7月● 補完研修5月
4月

6月● 補完研修● 多職種合同研修● 新人技術研修「臨床倫理」

輸液ポンプ・シリンジポンプ

2年目
3月● 新人技術研修

2月

注射
採血と検体の取り扱い

11月● 新人技術研修

多重課題研修● 補完研修● 補完研修教育支援ツール
当院では、ナーシング・スキル日本版というオンラインの看護技術教育ツールを平成27年度より導入しています。インターネットでいつでもアクセスでき、看護技術を動画とe-ラーニングで学習可能となりました。最新の看護技術を知り、根拠ある看護実践が学べます。新人看護技術研修にも取り入れ、効3● 3年目研修 Ⅰ・Ⅱ● 補完研修● 十二誘導心電図・心電図モニター

1月
12月● 看護過程研修

6月〜12月部署の特徴に合わせて項目・時期を設定

部署内教育＊プリセプターシップ＊新人到達目標に沿った育成計画＊個別目標管理＊学習会● 経管栄養●ドレーン類の管理● 吸引・ネブライザー● 輸血● 膀胱留置カテーテル

キャリア支援室
キャリアに応じた育成支援を行っています

キャリア支援室による支援＊新人看護職員との面談（６月･１０月･２月頃）＊職場適応支援＊目標達成状況の部署との共有＊個別看護技術研修

果的な学習に取り組んでいます。

専門・認定看護師等の講師による研修＊2021年4月から動画講義資料も追加され院内研修に活用しています。

多職種合同研修
4HOKKAIDO UNIVERSITY HOSPITAL

看護部現任教育

キャリア 開 発 支 援
自身でキャリアデザインしながら仕事を通して成長できるよう多様な支援を整えています

キャリア 開 発

院内継続教育

目標管理

育児支援

1

教育目的

ジェネラリストとしての能力が獲得できる個別性を尊重した計画的な看護が主体的に実践できるよう教育支援します

ラダー Ⅱ

ラダー Ⅰ

ラダー Ⅲ

2

ラダー Ⅳ

CareerUp

専門職の自覚を持ち、患者の教育目標

医療チームでの役割を自覚し、リーダーシップが発揮できる3

キャリア開発のために主体的に学習できる

研究的な視点・姿勢で看護に取り組むことができる

院内認定看護師育成プログラム
キャリアを積み重ねた看護職員に対し、現在、静脈注射エキスパートナース、指導看護師、がん看護エキスパートナース、在宅療養支援エキスパートナースを養成しています。

静脈注射
エキスパートナース
安全な静脈注射の実践に向けた教育プログラムを修了
し、記述試験と認定レポートで資格認定を受け、役割発揮

がん看護
エキスパートナース
院内全体で最先端医療を担うジェネラリストの専門性を病期に応じた的確なアセスメント力を身につけ、専門的なコース修了者は、認 定 試 験に合 格 後 認 定され、がん看 護エキスパートナースとして活躍しています。

静脈注射エキスパートナースは、部署における実践モデル
人工呼吸器安全管理認定

人工呼吸器認定者による院内ラウンド人工呼吸器管理に関する助言、指導を行い、部署の管理指導看護師
部署内教育のリーダーとして、部署内教育計画の企画・実施・評価を行うとともに、基礎教育における非常勤講師及び 臨 床 指 導 者として 講 義 や 技 術 演 習を担 当する役 割を担っています。

在宅療養支援エキスパートナース

5

チーム医療のキーパー
ソンとしてあらゆる状況において最適なケアマネジメントができるⅢ

高い倫理性を身につけ、対象者の健康と生活を支える実践モデルとなることができる

Ⅱ

倫理性をもち、自立して対象者の健康と生活を支える臨床実践ができる水準を向上するために週に１回病棟を巡回しております。

Ⅰ

助言や指導を受けながら基本的な臨床実践ができる

ラダー別研修経年別研修の視点に立って次の療養の場を計画的に準備・調整する

新人

役割別研修
● 看護師長研修● 副看護師長研修● 看護管理研修

院内認定エキスパート研修● 静脈注射エキスパート

ナース院内認定研修● 看護必要度● 指導看護師養成研修

指導者研修● がん看護ベーシック● プリセプター研修● 看護助手研修● がん看護エキスパート

ナース養成研修● 在宅療養支援エキスパートナース養成研修

専門領域別研修● 看護倫理研修●リーダー研修● 看護研究研修その他● 3年目研修● 看護過程研修● 専門看護師、在宅療養支援のための知識とスキルを学び、患者と家族認定試験・認定審査に合格後部署で役割発揮しております。 能 力を高めることをねらいに開 始されました。在 宅 療 養指導看護師として活躍しています。

Ⅳ

がん看護の実践方法を習得しています。エキスパート養成に取り組んでいます。となって活躍しています。

能力開発ラダー
到達目標

強化するためにプログラムが開発されました。
「ベーシックコース」と「エキスパート養成コース」で構成され、治療や4● 1年目研修● 新人看護職員研修● 職場復帰プログラム

認定看護師等が企画・運営する、● 中途採用者研修

最新の知識・技術を学ぶ研修● 中国語セミナー● 英会話セミナー● ナーシングスキル

支援エキスパートナースとして活躍しています。
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特定行為研修専門領域で活躍する看護師
専門領域看護師会

看護師の特定行為研修に係る研修機関の指定について

専門
看護師

認定
看護師

専門領域の看護師

特定行為研修は、看護師が手順書により特定行為を行う場合に特に必要とされる実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能の向上を図るための研修です。2020年に厚生労働大臣が指定する研修機関として認定されました。
当院で研修可能な特定行為は25行為で、これまで９名の研修修了者を養成しています。

特定行為研修修了者の活動
特定行為とは、診療の補助であって、看護師が行う医療行為のうち、手順書により行う場合には、実践的な理解力、思考力および判断力、高度かつ専門的な知識・技能が特に必要とされるものとして定められた38の行為です。
特定行為研修修了者は、医療チームの中で医療提病院内では、専門看護師、認定看護師が専門分野に熟練した看護技術と知識を用いて、北海道大学病院の中で患者さんにより良い看護を提供できるよう、そして、そのケアを行う看護師それぞれのスキルアップのために活動しています。

供の質向上、看護師の役割拡大を担い、各分野で活躍しています。

特定行為研修修了者

専門領域看護師会研修会

中央診療検査Ⅰ ナースセンター

渡邉由紀子

院内スタッフに自分たちの活動を伝えたり、後進の育成や相談にのっています。

分 野 別 人 数 表
専門看護師

認定看護師

学会認定

がん看護

3名

がん化学療法看護

6名

救急看護

1名

手術看護

2名

慢性疾患看護

1名

がん薬物療法看護1名

クリティカルケア

2名

糖尿病看護

1名

は血管造影室で特定行為を実践し、医師と看護師両方の目線で患者を看ることで、質の高い看護ができることにやりがいを

小児看護

1名

緩和ケア

1名

小児救急看護

1名

認知症看護2名

感じています。

急性・重症患者看護 2名

がん放射線看護3名

新生児集中ケア2名

摂食嚥下障害看護

1名

1名

皮膚・排泄ケア

3名

感染管理

3名

私は、入職してから多くの専門分野を学ぶ機会や経験を得て、今年度より特定行為研修修了者として働いています。現在

北大はキャリアアップに挑戦する機会が沢山あり、様々な分野で資格を取得した看護師が多く働いています。みなさんも精神看護認定HIV感染症
指導看護師

1名認定HIV感染症
看護師

1名

一緒に働いて看護の専門性を高めキャリアアップを目指していきませんか。

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チーム医療
退院調整・在宅療養支援
カンファレンス
地域医療連携福祉センターは、地域の病院との連携を推進し、患者さん、ご家族が安心して生活の場に

緑豊かな北海道大学構内に本院と隣接して快適で便利な保育・宿舎施設を用意しています
育 児 サ ポ ート
職場復帰プログラム

北海道大学病院 保育園ポプラ
札幌市北区北18条西7丁目（北海道大学構内）戻れるよう、専任の看護師やソーシャルワーカーが地域との懸け橋となり支援しております。

●保育対象年齢／0歳から就学前のお子さん●利 用 対 象 者／原則として、北海道大学病院に勤務する職員の乳幼児●保 育 時 間／7：30〜18：30
延長保育18：30〜21：30まで定期的にカンファレンスを行い、患者さんが質の高い在宅生活を送れるように支援しています。医療が継続できるよう遠隔でのカンファレンスを実施しています。

栄養サポートチーム（NST）

当院では、結婚・子育て等で臨床現場から数年離れた看護師を対象に、復職支援を行っています。

栄養サポートチームは、医師・看護師・薬剤師・管理栄養士などの多職種が協働して活動しています。

札幌市北区北14条西5丁目 北海道大学病院 D棟1階

プログラムの内容● 病気の回復期に入ったお子様をみてもらえる病後児保育室です。

毎 週 一 回 、チームカンファレンスと回 診を行 い 、①看護のキャリアデザイン⑤医療安全管理

患者さんの全身状態の改善と合併症の予防や適切②人事・労務管理について⑥臨床の看護倫理な 栄 養 管 理を実 施し、患 者さんの 早 期 回 復を支 援③個人情報保護法⑦職場復帰後の支援体制④感染対策の実際⑧育児体験者との交流しています。

病後児保育室 ぶらん

その他

北海道大学敷地内保育施設

国立大学法人 子どもの園保育園

個人の状況に合わせて、キャリア支援室が技術のトレーニングを支援しています。

事業所内保育所 ともに育メン・育ママ看 護 師

褥瘡対策チーム

育メン ８−２ナースステーション

小林凌

育ママ 医科外来NC

片山梨沙

褥瘡対策チームは、医師・看護師・薬剤師・管理栄養士・理学療法士などの多職種が協働して活動しています。
週1回の褥瘡回診を行い、褥瘡の評価や処置方法の検討、除圧方法の見直しなど病棟スタッフと一緒に患者さんのケアを実践し、褥瘡予防と回復過程を支援しています。
妻と共働きですが、子供の保育園の行事や家族のライフイベント時は休暇希望により職場の協力も得ながらワークライフバランスを充実させることができています。子供の出産時には育休制度を利用して育児参加することができます。仕事と育児の両立は忙しく大変なこともありますが、北大病院はキャリアアップしながら育児サポートをしてくれる環境が整っているので、日々頑張ることができています。

9

育児休業明けは自分の家族背景などに合わせて多様な勤務形態から働き方を選択でき、育児と仕事を両立することができます。子どもの急な発熱や行事の際はスタッフの理解や協力の元、勤務調整することができます。また、子育てをしながらでも自分の経験や学びたい看護に合わせてキャリアアップを図ることができ、やりがいを感じて働くことができています。

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先輩看護師からのメッセージ 私たちと一緒に素晴らしい 看護を提供するために頑張っていきましょう

熊坂 ななみ

王海淼

京輔

加藤美香

中谷亮太

春木綾子

10-2ナースステーション（入職年：2023年）

6-2ナースステーション（入職年：2022年）

医科外来ナースセンター（入職年：2013年）

12-2ナースステーション副看護師長（入職年：2015年）4-1ナースステーション看護師長（入職年：2008年）

循環器外科・循環器内科・呼吸器外科

呼吸器内科

脳神経外科・脳神経内科・歯科

レシピエント移植コーディネーター

血液内科・消化器内科

産科・周産母子センター

北海道大学
医学部保健学科看護学専攻 卒

旭川大学
保健福祉学部看護学科 卒

北海道科学大学
保健医療学部看護学科 卒

大阪大学
医学部保健学科看護学専攻 卒

北海道大学医学部保健学科看護学専攻 卒
北海道大学大学院

北海道立衛生学院
助産学科 卒

私は、北大病院の特徴である患者参加

私は先進的な医療に触れながら、看護

私は、北大病院の最先端の医療を学び

私は、以前は他病院に勤めていましたが、当科では、様々な病状のがん患者さんと私は、今年度より産科師長になりました。

型看護に魅力を感じ、入職を決めました。

師として国際的な関わりで力を発揮したながら、患者参加型看護といった方針に惹

プライベートの都合にて北大病院へ転職しそのご家族に対し、倫理的な視点・QOLの産科病棟は、ハイリスクの方が多く、全道かいと思い北 大 病 院に入 職を決めました。

かれ患者さんに寄り添う看護を学びたい

所属している病棟は呼吸器疾患患者へのました。北大病院は、既卒者への教育プロ視点に立った看護を大切にしています。

ら患者さんを受け入れています。スタッフは、と考え入職を決めました。

グラムも充実しており、安心して働くことが当院はキャリア開発支援が充実しており、妊産婦さんの希望に沿った、安全なお産とできました。ここで学ぶうちに、移植看護の私も上司や周囲のスタッフのサポートを受育児を支援しています。部署では、教育支スペシャリストになりたいという目標を見つけ、大学院修士課程を修了することができ援チームを中心に、ハイリスクが多い中でけることができ、今は移植コーディネーターました。また、副看護師長としてスタッフがも、助産師としてキャリアを積み重ねられるとして働いています。

やりがいを持って働けるようなチーム作りよう、課題を共有しながら新入職者の支援

北大病院は、ジェネラリスト、エキスパーを目指しています。多くの経験や学びが得をしています。また、他施設への分娩研修

院 内 研 修が充 実していることや 、不 安があっても病棟の先輩方から手厚い支援を受けられるため、看護師として成長できる環境だと感じています。

検査や日常生活の援助、がん患者への化学療法や放射線療法、緩和ケアなど幅広
い 看 護やケアが 必 要とされ 、患 者に寄り私の所属する病棟は、心臓・呼吸器疾患添った看護を大切にしています。患者が安を有する患者さんに対して周術期〜退院全安楽に入院生活を送れるための看護がに向けた看護を提供しています。仕事を覚えることで精一杯の毎日ですが、看護を通して患者さんの笑顔が見られることがやりがいに繋がっています。

11伊藤8-2ナースステーション（入職年：2023年）

提供できるように、プリセプターや周りの先 輩 のサポートを受けながら少しずつ成所属している部署では、脳腫瘍に対する摘出の手術や化学療法、放射線療法など最先端の医療を実践しています。多くの知識が必要となりますが、先輩方の支援を受けながら少しずつ成長していること実感して働くことができています。また、新 人 研

長していける職場環境です。また、外国の修では所属部署で学ぶことのできない技ト、スペシャリスト、どんな「なりたい自分」られ、看護師として、人としての成長を支えも行っています。私たちと一緒に、妊産婦さ方が入院してくる際に、力を発揮できるこ術も学ぶことができるため、充実した教育に対してもサポートが厚く心強い職場です。てくれる職場です。

ん・赤ちゃんのケアに活躍してくれる方の入とにやりがいを感じています。

環境が整っています。

職をお待ちしています。

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募 集 要 項
共通要項

週38時間45分勤務（4週8休制）で、下記のとおりです
１ 3交替制（11部署）

募 集 職 種看護師、助産師

応 募 資 格１）看護師、助産師免許を有する方
２）2025年３月卒業し看護師、助産師免許を有する方勤 務 形 態
勤 務 時 間について

2025年４月

募 集 人 員100名（2024年度退職状況により変動が見込まれる）
１）北海道大学病院
２）北海道大学病院附属司法精神医療センター

身

任期付き正規職員：すべての待遇は任期なし正規職員と同等です。
勤務成績等を考慮の上任期なし正規職員として採用可能です。

職 名学 歴基 本 給

地 域 手 当合 計助 産 師

大 学 4 卒216,000円

6,480円

222,480円

大 学 4 卒213,200円

6,396円

219,596円

短大（3年）卒204,900円

6,147円

211,047円

専門学校（3年卒）

204,900円

6,147円

211,047円

看 護 師※准看護師・看護師等の経験年数がある方は基本給が加算される場合があります
主要手当：地域手当、夜間看護等手当、夜勤手当
入職後3年後の給与例
職 名

学 歴

基 本 給

地 域 手 当合 計助 産 師

大 学 4 卒231,400円

6,942円

238,342円

大 学 4 卒228,600円

6,858円

235,458円

短大（3年）卒

222,700円

6,681円

229,381円

看 護 師
入職後3〜5年後の給与例

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手当

夜勤：15時30分〜9時00分

休暇について資格取得支援

・専門看護師・認定看護師等の資格取得、更新に係る費用の一部支援
・看護師長、副看護師長研修参加支援
・学会発表者、協働研究者の学会参加費用の一部支援
・看護職員の研修等の参加費の支援看護職への資格取得支援を行っております。

応 募 方 法１）北海道大学病院看護部ホームページ内、採用面接のエントリーフォームに必要事項を入力してください※エントリー後、２〜３日以内にエントリー受付のメールを送信します
このメールが届かない場合は、看護部までお問い合わせください
２）以下の書類を郵送してください（ホームページ参照）※封筒に「看護師応募書類在中」と朱書きしてください①看護部指定の履歴書
ホームページからダウンロードできます（http://www.huhp.hokudai.ac.jp/kango/）②成績証明書（大学編入、助産学専攻の方は看護基礎教育の成績証明書）③卒業見込み証明書（2024年3月卒業見込みの方）④看護師、助産師、保健師免許を有する方は免許証のコピー
３）書類選考後、面接に進む方には締め切り日以降に面接日を連絡します※受験票はありません 電話でご連絡いたします

看 護 師 宿 舎につ い て

入職後5年後の給与例
職 名学 歴基 本 給

地 域 手 当合 計助 産 師

大 学 4 卒244,100円

7,323円

251,423円

大 学 4 卒241,100円

7,233円

248,333円

短大（3年）卒234,700円

7,041円

241,741円

看 護 師

諸夜勤：20時00分〜9時00分

休暇は、年次有給休暇、病気休暇及び特別休暇があります
１）1年ごとに付与され、その日数は採用月に応じた日数が付与されます（最大年20日、4月採用の場合は15日）最大20日まで次年度に繰り越す事ができます
２）病気休暇（負傷若しくは疾病のために療養する必要がある場合）
３）特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引等）

給与：本学規定（国家公務員給与法に準じています）
2023年度給与の例（免許登録後の金額）

遇

日勤：8時30分〜21時30分
3 変則2交替制（3部署）

勤 務 場 所

待2 2交替制（11部署）

日勤：8時30分〜17時00分

採用予定時期分

日勤：8時30分〜17時00分 準夜勤：16時00分〜0時30分 深夜勤：0時00分〜8時45分

賞
与：年2回支給されます
通勤手当：片道の通勤距離が２km以上の職員に支給されます
交通機関等利用者：運賃等相当額を支給（最高55,000円）
住居手当：家賃額に応じて最高28,000円まで支給されます
そ の 他：超過勤務手当、夜間看護等手当、寒冷地手当等

病院と渡り廊下でつながり、夜勤も安全です●宿舎賃料／①6,026円（23.88㎡）②7,045円（27.84㎡）●管理費（2021年現在）／15,073円（電気代・インターネット接続費は別途支払い）鉄筋6階建、総数110室、ワンルームマンション形式（トイレ、ユニットバス、キッチン、ベッド、タンス付）
オール電化・冷暖房完備
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