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開倫塾ニュース 2022 年 3 月号巻頭言原稿

2022年1月11日(火)将来、もののインターネット(IoT)や半導体、ものづくりの学校や大学に進学したい皆様のために小学生・中学生・高校生のうちから「レゴ(LEGO)」「ミニ四駆」「ハンダ付け電子工作(ライントレースカー、ラズベリーパイ、ロボット製作)に親しみ、将来「半導体」を学ぶ基礎をつくろう

開倫塾
塾長

林明夫

Ｑ

これから高等専門学校(高専)で半導体を学ぶコースが増えるそうですね。

Ａ(１)はい。日本で一番不足しているのが半導体の技術者なので、政府は高専に半導体のコース(課程)をどんどんつくっていきます。
(２)高専だけでなく、工業系や情報系の高校・大学・短期大学・専門学校・専修学校にも半導体を学ぶコース(課程)をどんどんつくっていくと考えられます。
(３)日本の半導体の 6 割は台湾や中国の製品なので、これからもっともっと需要が増える半導体は、日本の経済の安全を守る上で日本の製品が必要だからです。
(４)半導体はもともと日本のお家芸といわれるくらい得意分野でしたので、開発したり製作したりする人材さえ十分に育成すれば、日本は世界で No.1 の半導体の国になれます。
(５)今、日本で一番必要なのはすべての産業に必要な半導体を開発し、製作する人材であることをまずは理解してください。

Ｑ

半導体を研究・開発・製作するために、小学生・中学生・高校生のうちから学んだほうがよいことは何ですか。

Ａ(１)「レゴ」、「ミニ四駆」、ハンダ付けを用いながらの「電子工作」、特に「ライントレースカー」「ラズベリーパイ」「ロボット製作」に幼稚園生・小学生・中学生・高校生のうちから慣れ親しみ、身に着けることです。
(２)それらの「知識」・「情報」・「技術」を「相互作用的に用いる能力」をじっくり時間をかけて身に着けることです。「相互作用的に用いる」とは、「うまく組み合わせながら用いる」ことです。

-1-

(３)①「レゴ」がうまくできなければ、「ミニ四駆」を組み立てて走らせることはできません。
②「レゴ」と「ミニ四駆」がうまくつくれなければ、「ハンダ付けをしてライントレースカー」をラインの上に走らせることはできません。
③「レゴ」「ミニ四駆」「ライントレースカー」「ハンダ付けをしてラズベリーパイ」をうまく組み立てて操作できなければ、センサーの付いた「ロボット製作」をすることはできません。
(４)「レゴ」「ミニ四駆」「ハンダ付けをしてライントレースカー、ラズベリーパイ」を使いこなしてはじめて「センサー付きのロボット」をつくり上げ、操作することができます。

Ｑ

この技術の延長上にもののインターネット(IoT)や半導体があると考えてよいのですか。

Ａ(１)その通りです。幼稚園生・小学生・中学生・高校生のうちから「レゴ」「ミニ四駆」「ウィンドウズパソコン」「マック」のすべての基本的な操作を習得することです。
(２)そうすれば、高専や大学などに進学しても、半導体を含む最先端の企業に就職してもすぐに研究や仕事をすることができます。
(３)「レゴ」「ミニ四駆」「ハンダ付け電子工作でライントレースカー、ラズベリーパイ、センサー付きのロボット製作」に親しみ、「ウィンドウズパソコン」「マック」のすべての基本操作を身に着けずに高専や大学などの半導体のコース(課程)に入ったり、半導体などの最先端の仕事に就いたりしたのでは、具体的な技術が不足するためとても厳しいと思われます。

Ｑ最後に一言どうぞ。

Ａ(１)「レゴ」「ミニ四駆」「ハンダ付け電子工作」は、実際につくり始めればわかりますが、部品の 1 つ 1 つが大切なものばかりです。解説文や解説書を読みながら 1 つ 1 つの「部品」「手順(順序)」の大切さをよく「理解」して組み立てないと完成しません。
(２)間違えたときは、間違えたところまで分解してつくり直す作業を繰り返すことで、少しずつスキル(技術)を身に着けることができるものです。
(３)ですから、「作業手順書(マニュアル)」や「解説本」を正確に読むことで「読解力」が身ごいりょくに着きます。用いられていることばを正確に覚えますので、「ことばの力」「語彙力」が身に着きます。
(４)A の次は B、B の次は C、C の次は D と、ものごとを行う順序（手順)をよく考えるようになりますので、論理的思考能力が身に着きます。
-2-

(５)取り付ける場所を間違えると完成せずに動きませんから、ではどこにどのように取り付けたらよいだろうと考えるようになり、分析能力や省察力が身に着きます。
(６)ライントレースカーやラズベリーパイ、センサー付きロボットの組み立てにはハンダ付けが不可欠なので、ものごとをやり抜く力(実行力)が身に着きます。
(７)このような能力は、学校の全教科の勉強や入学試験、上級学校へ進学後の勉強、社会に出てからの仕事にすべて役立ちます。
(８)「レゴ」「ミニ四駆」「ハンダ付け電子工作」と「ウィンドウズパソコン」「マック」の全基本操作を身に着ければ、半導体だけでなく、ものすごく多くの仕事や社会的活動に役立ちます。塾生の皆様が「多様な選択肢のある人生を歩むこと」「正常に機能する社会(持続可能な社会)をつくること」に直接役立ちます。
(９)開倫塾は、「レゴ」「ミニ四駆」「ハンダ付け電子工作」に親しむことを応援します。多くの半導体技術者の机の上には「レゴ」が置いてあります。また、東京大学工学部など多くの大学には「レゴクラブ」があるそうです。

<ご参考>
開倫塾は、入門・初級・中級の皆様には月刊誌「子供の科学」(84 年の歴史、毎月 10 日発行)を、中級・上級の皆様には月刊誌のコンピュータサイエンス＆テクノロジーの専門誌「インターフェース」(47 年の歴史、毎月 1 日発行)をおすすめします。どちらも歴史のある月刊誌です。
ぜひ、書店やインターネットで内容をお確かめの上、ご購読ください。

-3-
２０３０年
もっとエコでくらしやすい
未来のためにE
COOL CHOICスト
テ
アイデアコン
2020

れまつあ！
ズッ
ECO キエコENILNO

Google Meet によるオンライン配信

2021 年

１

11：00 ～ 15：00

優秀な作品のひろうと表彰

応募作品
展示会

（日）

17

楽しく知ろう！
エコなこと

エコ素材でつくってみよう！

オンラインでのクイズやクラフト教室、エコな団体の紹介動画など楽しくエコするコツを紹介するよ！

エコな遊びを体験しよう！

ECO キッズ
おしごと体験

あつまれECOキッズ！ ONLINE スケジュール

おしえてECO キッズ !
作品展示会
最優秀、優秀、入選、佳作の合計約 ７０点を市内６カ所にて巡回展示します！どんなアイデア・エピソードか見に行こう！

日程

参加しよう！ ECO なこと。

会場

11:00〜12:00

おしえて ECO キッズ！表彰式 （受賞者のみ参加）

13:00〜15:00

オンラインでエコな体験教室 （要申込）

1/12（火）〜1/15（金） 奈良市役所本庁舎 1階連絡通路
1/16日
（土）
～1/21日（木）

ならまちセンター

1/22（金）〜1/24（日）イオンモール高の原 3階

1/25（月）〜1/31（日）はぐくみセンター １階

2/2（火）〜2/7（日）奈良県立図書情報館２階

2/9（火）〜2/12（金）奈良市西部公民館５階

体験教室の詳細や申し込みは下記の URL もしくは QR コードから！

環境団体などによる、楽しいエコの紹介動画も公開！
https://naso.jp/naso-coolchoice/ecokids/event.html
出展団体 （順不同）※会場ごとに開館時間等が異なりますのでご注意ください。
※新型コロナウイルス感染拡大状況により、施設が閉館される場合は中止となります。

ア・マ・テ・ラ・ス、奈良教育大学ユネスコクラブ、奈良市まほろばシェアリングネイチャーの会、同時開催 COOL CHOICE キャラバン隊による啓発活動

奈良ストップ温暖化の会（NASO）、サークルおてんとさん、春日山原始林を未来へつなぐ会、簡単なエコクイズや、省エネに関するアドバイスを聞いて「COOL CHOICE 宣言」をしよう！

音沙汰∞otozata∞ひょうたん工房、イオンスタイル奈良、再エネ協同基金 /ならコープでんき、

主催

奈良市

運営

奈良県地球温暖化防止活動推進センター（NASO）
https://naso.jp

奈良市地球温暖化対策地域協議会（NEW）、近畿大学農学部学生団体 FeeLink、ほっとねっと、ならどっと FM78.4MHz協力

Women's Future Center
第 1 章 計画の策定にあたって
第１節

計画策定の趣旨

本市では、平成 22 年 3 月に「大村市農業基本条例」を制定し、農業及び農村に関する施策を総合的かつ計画的に推進するため、平成 25 年 3 月に「大村市農業基本計画」を策定し、その後平成 30 年 3 月に見直しを行い、計画の将来像である「ともに支え合う食と健康と活力ある農業」を目指して様々な施策に取り組んできました。
一方、農業者の高齢化・後継者不足、農地面積の減少や、TPP11※１をはじめとするグローバル化※２の進展など、農業を取り巻く環境は依然として厳しい状態が続いています。
このような状況の中、国は、将来にわたって国民生活に不可欠な食料を安定的に供給し、食料自給率の向上と食料安全保障を確立するため、「産業政策」と「地域政策」を 2 本柱とする「食料・農業・農村基本計画」を令和 2 年 3 月に策定しました。また、
令和 3 年 5 月には、食料・農林水産業の生産力向上と持続性の両立をイノベーションで実現させるため、「みどりの食料システム戦略※4」を策定しました。

※３以上のことを踏まえ、農業の持続的な発展や豊かで住みよい地域社会の実現等を目指し、本市の最上位計画である第 5 次大村市総合計画や、国や県の方針・計画と整合を図りつつ、新たに「第 2 期大村市農業基本計画」を策定します。

※1

TPP11：環太平洋パートナーシップに関する包括的及び先進的な協定。TPP は、環太平洋でモノの関税だけでなく、サービス、投資の自由化を進め、さらには知的財産、金融サービス、電子商取引、国有企業の規律など、幅広い分野で 21 世紀型のルールを構築する経済連携協定で、日本を含む 11 か国が署名している。

※2

グローバル化：社会的、経済的に国や地域を超えて世界規模で結びつきが深まること。

※3

イノベーション：新たな仕組みや習慣を取り入れて革新的な価値を創造すること。

※4

みどりの食料システム戦略：近年の気候変動や生物多様性の低下等、農林水産物や食品の生産から消費に至る食料システムを取巻く環境が大きく変化していることや、SDGｓ（持続可能な開発目標）や環境への配慮を重視する世界的な潮流により、令和３年５月に農林水産省が策定した食料生産の方針のこと。

1第２節

計画の位置づけ

本計画は、第 5 次大村市総合計画及び大村市農業基本条例に基づき実施される本市の農業・農村に関する施策を、総合的かつ計画的に推進するための指針として位置づけるものです。
なお、第 5 次大村市総合計画・後期基本計画では、SDGs（持続可能な開発目標）の推進に向けた施策展開を設定しており、本計画と関連する内容では 7 つの目標を提示しています。本計画においても、SDGs の視点を取り入れた計画の推進を行います。
○基本計画の位置づけとイメージ●上位計画

第５次大村市総合計画

本計画と関連する SDGs の目標

後期基本計画（令和 3 年度～7 年度）

大村市農業基本条例

計画
策定

第２期

大村市農業基本計画

国の計画

関連計画

第 2 期大村市まち・ひと・しごと

食料・農業・農村基本計画

創生総合戦略（令和 2 年度改定）（令和 2 年 3 月策定）

第 4 次大村市食育推進計画

都市農業振興基本計画（令和 4 年度～8 年度）（平成 28 年 5 月策定）

大村未来都市構想

県の計画（令和 4 年 3 月策定）

第 3 期ながさき農林業・農山村活性化計画

図は（SRC 横田）など

第３節（令和 3 年度～令和 7 年度）

計画の期間

本計画の期間は、令和 5 年度を初年度とし、目標年度を令和 14 年度とする 10 か年の計画とします。
ただし、急激な社会経済状況の変化や国の農業政策の大きな変化等、本計画の見直しが必要と判断される場合は、適切に対応していきます。
2
令和 2 年 5 月 29 日
都道府県ソフトボール協会・連盟 御中（公財）日本ソフトボール協会会 長徳 田寬

＜公印省略＞
全日本大会開催中止について（お願い）
拝啓 軽暑の候、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、ご承知のとおり、新型コロナウイルスの感染拡大の影響のため、国内においては未だ全国的かつ大規模なイベントに対する開催自粛要請が継続されている状況です。そんな中、愛媛県において、本年 9 月 18 日（金）から 22 日（火）までの日程で開催する予定としておりました「日本スポーツマスターズ 2020 愛媛大会」を開催中止することが、主催者の公益財団法人日本スポーツ協会及び愛媛県、公益財団法人愛媛県スポーツ協会との慎重な協議の結果、決定いたしました。
ついては、これまで開催に向けて諸準備をいただいておりました都道府県ソフトボール協会の関係者の皆様に対しまして感謝申し上げますとともに、本件に対し、何卒ご理解くださいますようお願い申し上げます。
敬具記
開催中止大会・日本スポーツマスターズ 2020 愛媛大会（9/18～22、愛媛県）
News Release
平成 26 年 8 月 1 日

17 店舗へ電気自動車用急速充電器の設置を開始(平成 26 年 12 月末までは、お試し期間として充電料金は 30 分無料サービス)
北雄ラッキー株式会社では平成 26 年 8 月から道内 17 店舗におきまして、社会インフラ整備活動、環境問題（Co2 削減）への対応、お客様へのサービス向上の一環として、電気自動車用急速充電器の設置を順次開始する事となりましたのでお知らせいたします。
【概要】
日本有数の車社会である北海道では、「持続可能な地域づくり」のために官民一体となって電気自動車の普及に取り組んでいるところです。北雄ラッキーでは、地域のお客様と共に積極的な環境活動を展開しておりますが、この度、次世代自動車充電インフラ整備促進事業補助金、ＥＶ(電気自動車）4 大メーカーの支援金を活用して、いち早く道内 17 店舗へ電気自動車用急速充電器を使った充電設備をスタートし、地球や人にやさしい環境活動への取り組みの一環とします。

【充電サービスのシステム】
携帯電話やスマートフォンから、「エコＱ電システム」へ会員登録していただきますと、
即日ＱＲコード対応で充電器を利用することが出来ます。登録料や会費は無料です。年内は、お試し期間として充電料金は 30 分無料（最大 80％充電）となります。
来年以降は立ち上げが予定されておりますＥＶメーカー4 社が組織する「会員制充電サービス」も利用できる予定です。

【設置店舗と予定時期】
ラッキー星置駅前店

8 月上旬

ラッキー花川南店

8 月上旬

ラッキー新琴似 4 番通店 8 月上旬
ラッキー発寒店

9 月上旬

シティ遠軽店

9 月上旬

シティ紋別店

9 月上旬

シティ美幌店

9 月上旬

シティ稚内店

9 月上旬

ラッキー千歳錦町店

10 月上旬ラッキー栗山店

10 月上旬ラッキー長沼店

10 月上旬ラッキー岩内店

10 月上旬ラッキー倶知安店

10 月上旬ラッキー山の手店

11 月上旬ラッキー篠路店

11 月上旬ラッキー西岡店

11 月上旬ラッキー菊水元町店

11 月上旬【問合せ先】
北雄ラッキー株式会社 総務部広報担当 桐生宇優
Tel：011-558-7007 FAX：011-558-7105 携帯：080-5723-7442
Mail：h-kiryu@hokuyu-lucky.co.jp※急速充電器についてのお問い合わせは担当は総務部 野呂田となります。
以上
第 2 回 野染め体験【ゆりぐみ・一年生】8 月 24 日(水)「6 月に野染めをした布にもう一度色を重ねよう！」ということで、みんなのき三山木こども園の園庭で、2 回目の野染め体験を開催しました。染色家の齋藤洋(さいとうひろし)先生をお迎えして、ゆりぐみと一年生が参加し、染色を楽しみました。
今回は、石から採れる染料を持って来齋藤先生とのコミュニケていただきました。綺麗な色に感動！

ーションを楽しみました。

「したからみても、めっちゃきれい！」ゆりぐみお手製の「プチプチみんなのき三山木こども園の制服に変身します！

バック」「ひまわりのキーホルダー」をプレゼントしました。

ら に 染
話 し 色を 、 しし 一 たて 枚 布
下 ず
さ つ をり め 絵
ま く 本
し り のた な よ。 が う

玉川さくら公園～川遊び～【ゆりぐみ】
玉川さくら公園へ川遊びに出掛けました。全身で水に触れたり、魚やカニなど生き物を発見したりと楽しい遊びの発見がいっぱいです。ゆりぐみだけの特別な体験をして、夏を満喫し大満足の子ども達でした。
消 水「たきのしゅぎょうちゅう～！」
石を移動させてカニを探したり、石で音を出し、え のて 勢
全身で水に親しんでいました。
“かえるのがっしょう”を演奏したりしていました。
い いく で
不 出思 来議 たさ 泡を を発 す
見 く！ うと野菜・2 番藍の収穫【ゆりぐみ】
愛情を込めて育てた野菜が、ついに収穫の時期を迎えました。地域の方々にもたくさんお手伝いをいただき、子ども達の豊かな体験へと繋がりました。子ども達が種から育てた藍も、立派に育ち 2 番藍の収穫が出来ました。「ありがとう」の気持ちを込めて、最後の収穫と刈り取りをしました。
実があるかドキドキしなが自分の背丈よりもイ 一ら皮むき体験をしました。
高い所のオクラをン 番ト 藍
背伸びして収穫！
を思 でい の出 刈
し りて 取実 り践 の！ ポ
嘩材トップランナー制度対象製品
押出法ポリスチレンフォーム断熱材
平成34年度目標値0．03232W／（m・K）
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JSPの建築用高性能断熱材≦矛才女」1＆＼、
押出法ポリスチレンフォーム【JISA9521］・lJISA9511］

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一，￣●二￣￣￣￣●￣二￣さまざまな分野で性能を発揮する、多彩な製品群≦矛ク加・・「＆数々の特性を有するミラフォームの活躍分野は多種多様。
RC・SRC造系の建築物をはじめ、型枠材、複合パネル用、さらには冷凍・低温倉庫・車両など、さまざまな分野に対応するバリエーションがそろっています。

広く支持されてきた理由がここにあります。
●ニーズにお応えしてきた性能と実績
つねに発泡プラスチックのリーディングカンパニーとして、市場ニーズに直結した製造体制で取り組んでまいりました。その情熱と高い技術力で作り出された製品は、40年の実績とともに社会に貢献していると自負しています。

●環境・健康に配慮した製品
ミラフォームは、住宅・建築物等の省エネルギー化に貢献するとともに、製造工程においても、オゾン層の保護、地球温暖化防止あるいはシックハウス対策等に最大限の技術を投入しています。
ISO9001につづき14001認証も取得。さまざまな過程において環境への配慮を行っています。

●リサイクルシステムの構築「広域認定制度」を取得し、製品の回収・再資源化を行うことで、環境対応に貢献しています。

慧泄誓蒜で∴∵⁚ト⁝∵＝＝言個■jT一曽t
当院では内視鏡検査（胃・⼤腸）時にＡＩ（⼈⼯知能）内視鏡システムを導⼊致しました。
当院では『熟練の医師』と『AI（⼈⼯知能）』の両⽅向によるダブルチェック機能により病変の⾒逃しを極限にまで防⽌して参ります。
※AI内視鏡導⼊によるメリット●熟練の医師でも検出困難な微⼩病変に対してもAIシステムを使⽤し、ポリープ・⼤腸がんなどの病変候補を内視鏡検査中にリアルタイムで検出できます。
●病変部は鑑別結果に応じて異なる⾊で表⽰されるため、医師は、より早く・正確に視認できます。
●病変を発⾒すると、画⾯の表⽰と⾳で内視鏡医に知らせます。
●⾒逃しリスクを低減し、がんの早期発⾒に役⽴つます。
2024年9月時点

当院採⽤の⼤腸AI内視鏡システム
内視鏡画像診断⽀援プログラム EndoBRAIN-EYE
リアルタイムに病変検出をサポート
⼤腸内視鏡検査中の画像をＡＩが解析し、ポリープ・がんなどの病変候補を検出するとリアルタイムに⾳と画⾯上の⾊で警告し、検出位置を枠で表⽰します。リアルタイムの⽀援により医師の病変検出をサポートします。

【後ろ向き性能評価試験結果】オリンパス社資料より「EndoBRAIN-EYE」
⼤腸内視鏡検査中の画像をAIが解析し、ポリープ・がんなどの病変候補を検出するとリアルタイムに⾳と画⾯上の⾊で警告し、検出位置を枠で表⽰します。
動画データから抽出した内視鏡内視鏡画像を学習することで、⼤腸病変の検出において感度96.0%、特異度98.0% の診断⽀援精度を実現しました。
「EndoBRAIN-X」
粘膜表層の⽑細⾎管やそのパターンなどを強調して映し出すNBI（狭帯域光観察）モードで撮影された⼤腸内視鏡画像をAIが検査中にリアルタイムで解析することで、腫瘍・⾮腫瘍の可能性を表⽰します。
⼤腸病変の診断において、病理診断が腫瘍性である病変に対する感度97.9%※7の診断⽀援精度を実現しています。

内視鏡画像診断⽀援ソフトウェア EndoBRAIN-X
リアルタイムに腫瘍・⾮腫瘍の判別をサポート
汎⽤スコープで撮影されたNBI画像をAIが解析することでリアルタイムに腫瘍・⾮腫瘍のいずれかを予測し、結果を表⽰します。リアルタイムの⽀援により医師の腫瘍性病変の判断をサポートします。

2024年9月時点

当院採⽤の胃AI内視鏡システム【性能評価試験結果】

AIメディカル社資料より

胃内視鏡検査により得られた上⽪性腫瘍が疑われる胃内視鏡画像315病変（腫瘍性病変150・⾮腫瘍性病変165）を⽤いた後ろ向き性能評価試験を実施した結果、腫瘍性／⾮腫瘍性の検出における本製品の感度は84.7%、専⾨医は65.8%でした。特異度は本製品で58.2%、専⾨医で68.8%でした。
また、上⽪性腫瘍が疑われる正常粘膜を含む⾮腫瘍性と判断された800病変を⽤いた単体性能試験では、本製品の検出における特異度は90.1%でした。

2024年9月時点
2022/5/31

Kd療法（カルフィゾミブ＋デキサメタゾン）【治療スケジュール】

大津赤十字病院 薬剤部

以下のメニューのおくすりを4週間毎繰り返します。

←―――
第1日目.

薬剤名
① 生食注

外観液色
無色

投与方法

薬効投与前の流しです。

↓１クール―――→
2～
9～
16～8日
15日
7日
14日
28日
点滴

点滴点滴

↓

全開・点滴

お休
み®
② カイプロリス注(カルフィゾミブ)

無色細胞増殖を抑えます。

↓30分・点滴③ 生食注

無色お薬を洗い流します。

↓全開・点滴細胞増殖を抑えます。

当日内服（ｶｲﾌﾟﾛﾘｽ投与前）
1回 錠 投与日：

レナデックス錠

42N106

↓

点滴点滴

↓お休み↓

※お薬の投与速度・投与間隔が変わることがあります。
※また、症状に応じてお薬を変更・追加・削除することがあります。

【注意事項】
点滴中は安静にし、注射の針を刺している部分が動かないように心掛けてください。
お薬が皮膚に漏れると、針を刺している部分に違和感や痛み、腫れ、赤み等が現れることがあります。
このような症状がありましたら速やかにお知らせください。
また、このような症状は点滴終了後や、しばらくたってから起こることがありますのでご注意ください。

↓↓

お休み2022/5/31【副作用と発現時期】
ここにはあくまで一般的に予想される副作用が、いつごろ現れるかをお示ししています。
これらの症状が必ず起こるということではありません。発現頻度・程度・時期には個人差があります。
また、これら以外の副作用が現れることもありますので、症状が現れた時はお知らせください。

投与当日～数日間
吐き気・嘔吐注射部位反応【注意が必要な副作用】

数日～数週間

数週間～数ヶ月

骨髄抑制(※)、倦怠感、口内炎
味覚異常

経過

高血圧、心障害※骨髄は、血液成分である白血球・赤血球・血小板等を産生する臓器です。
骨髄抑制とは、その機能が低下することを言います。

次に示すような副作用が報告されています。下記の症状が現れた時は医師または薬剤師へお知らせください。

骨髄抑制
過敏症
消化器症状
心障害
腎障害
肝障害
皮膚障害
脳障害
肺障害

：★38℃以上の発熱、咳、下痢、排尿痛・残尿感、性器痛、肛門痛、鼻血、血便・血尿、歯茎出血、腕や足の赤い斑点、疲れやすい、めまい・息切れ：★呼吸困難、じん麻疹、眼および口の周囲の腫れ、冷汗、頻脈：★突然の激しい腹痛、背部痛、重度の下痢、脱水症状、もたれ、胸やけ、吐き気、嘔吐、食欲不振：★呼吸困難、足などのむくみ、咳の増加、胸痛、みぞおちや頚部の締付け、圧迫感、冷汗：★顔・手足などのむくみ、尿量減少、尿が赤みを帯びる、体重減少、口の渇き、高度の蛋白尿：★全身倦怠感、食欲不振、疲れやすい、腹部不快感、黄疸(皮膚や眼などが黄色くなる)：★中央に浮腫を伴った発疹、まぶた・眼球結膜の充血、口腔内の痛みを伴った粘膜疹
：★突然の激しい頭痛、意識障害、歩行時のふらつき、四肢末端のしびれ感、舌のもつれ、うまく話せない、けいれん発作、精神状態変化、視覚異常：★胸痛、意識障害、呼吸困難、(空)咳、発汗、発熱、ピンク色の痰がでる、尿量減少、むくみ

連絡先

大津赤十字病院℡ 077-522-4131
平日8:30 ～ 17:00 受診されている診療科
平日17:00 ～ 翌8:30 及び 休日 救急外来
2022/5作成

42N106
テーマ

７

合成未来、形容詞、命令形、ся 動詞

写真：サンクト・ペテルブルグ－ロシア美術館とアレクサンドル・プーシキンの銅像合成未来Быть の人称変化＋動詞不定形（-ть）
練習問題
次のかっこの中の動詞を未来形にして和訳しなさい。
1. Завтра Вы______________ (читать) газету ?
2. В следующем году он
3. Завтра он＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ (поступать) в университет.

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ (читать) приключенческий роман.

4. Завтра ______________ (быть) урок ?
4. Ты______________(писать) рассказ? – Нет, я написал его вчера.

命令形

читать

чита-ю

→чита-й

現在語幹末が母音говорить → говор-ю→говор-и

現在語幹末が子音、アクセントが語尾мерить→

мер-ю

→

мер-ь

現在語幹末が子音、アクセントが語幹сорить

→сор-ю

→сор-и

現在語幹末が子音、アクセントが語幹、→子音の重複
2021/08

ふくしま県北事業所通信第1号
地域に根差す事業者の「いま」を伝える情報紙

齋藤事務所のＩＴ通信﹁ ふくしま県産品ＥＣ活用事業﹂が開始

齋藤事務所の齋藤慎也と申また︑齋藤事務所でＩＴサします︒桑折町在住で実家は ポートをしている方々で︑支隣の梁川町︒事務所は国見町 援事業の採択を受けた事業所を拠点にＩＴコンサルタント のオンラインショップでも︑をしております︒福島県の中 いつも以上のご注文が入って小企業を中心に︑ホームペー いることを確認しています︒
ジやＳＮＳの企画・サポート
ここで特に大事なのは︑支を行っています︒
援事業の採択を受け送料無料
福島県で六月から﹁ふくし になっている状況を︑しっかま県産品ＥＣ活用事業﹂が始 り告知するということです︒
まりました︒自社のオンライ ホームページやオンラインンショップ︵楽天市場等のショップのお知らせ欄に掲載
ショッピングモールは除く︶ することはもちろんですが︑で︑福島県で生産された商品や LINE・ FacebookなTwitter
または福島県で加工された商 どのＳＮＳで広報すること︑品などを販売している場合︑ また今までのお客様に情報を送料や運営の支援などを行う 届けるメールマガジンで配信事業です︒
することも大切になってきま
齋藤事務所でも︑桑折町を す︒
中心に伊達地域や福島市などお店を構えただけでなく︑の商品をオンラインショップ お店ができたことやお知らせ﹁齋藤屋﹂で販売しており︑ したいことがあるときは︑イ
今回の﹁ふくしま県産品ＥＣ ンターネット上でも広報が必活用事業﹂に申請し無事採択︒ 要になります︒ホームページ
総額三千円以上をご購入頂い やオンラインショップは︑た場合に︑送料無料としてい オープンしてからがスタートます︒その後︑過去にご購入 です︒ぜひ積極的に情報を伝頂いたお客様に今回の送料支 えていきましょう︒
援をご案内したところ︑更に齋(藤事務所 代表 ＩＴご注文を頂いている状態です︒ コンサルタント 齋藤 慎也 )⨖おの設計の家づくりコラム

そんなおの設計が最近多く仕事をしているのが︑住宅の耐震診断︒新築だけではなく増築やリフォーム︑そして現状調査や診断ができるのはメーカーにはない強みです︒
二月に起きた福島県沖地震で︑桑折町はどこよりも大きな被害を受けました︒実際調査に行き話を伺うと﹁東日本大震災のときより︑家の中の被害が大きかった﹂という言葉をたくさん耳にしましたし︑度重なる災害に不安を感じている方も多いかと思います︒
住宅の耐震診断は︑これまで昭和五十六年以前に建てられた建物を中心に行われてきました︒これは宮城沖地震の前に作られ︑特に耐震性が低いと考えられてきたからです︒
ですが昨今の地震の大きさを考えると︑耐震基準が大きく変わった平成十二年より前の建物は︑耐震診断や改修を積極的に検討した方が良いと感じています︒気になる方は︑お気軽にご相談ください︒
おの建築設計事務所 代表(一級建築士 小野 紀章 )地震後の不安解消に！耐震診断のススメ

桑折町のおの建築設計事務所と申します︒﹁設計事務所﹂というと普段どんな仕事をしているの？と感じる方も多いかと思います︒学校やオフィスビルなど大きな建物をつくっているイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんね︒
おの設計では︑住宅を中心とした木造の比較的小規模な建物を多く手掛けています︒
そして﹁設計事務所﹂なので︑設計図を書いたり書類を作り役所に申請するといった仕事が主なものに︒建物を実際に建てるのは︑工務店や大工さんにお願いすることになります︒

౩お気軽に下記QRコードからお問い合わせください

梁川町と保原町に教室があります
詳しくはQRコードから

齋藤事務所

おの建築設計事務所

代表 ITコンサルタント
齋藤慎也（桑折町在住）

https://saitoshinya.com

桑折町字諏訪40-22☎ 024-582-3004✉ info@koorionosekkei.com

発行元：ふくしま情報発信局 伊達支局（おの建築設計事務所 内） TEL：024−582−3004
住所：福島県伊達郡桑折町字諏訪40−22 メール：info@koori-onosekkei.com

志学白雲館の教育コラム＜小学生＞担当教科講師との個別的指導＜中学生＞
1クラス12名までの集団授業＜ホームページ作成・運用＞
まだ作っていない
作っているけど生かせていない

自学力を育む取り組み
保護者様への情報提供
兄弟姉妹同時受講の割引制度
一人親世帯未来支援制度＜Twitter等のSNSをビジネスに！＞どのSNSを運用？
使い方がまだよく分からない
投稿を知ってもらうには？

住まいの耐震診断
ご相談等お気軽に福島県の高校入試の変化と現状について

伊達市で学習塾志学白雲館︑ 検査が課されることとなりまはくうんかん児童クラブを営 した︒現在の入試では三月上
む渡邉巖です︒今回は福島県 旬に前期選抜︑三月下旬に後の高校入試の現状についてお 期選抜が行われ︑前期選抜はさらに一般選抜と特色選抜に話しします︒
その前に︑以前の高校入試 分けられています︒
一般選抜は国語・数学・英の制度と問題点を押さえておきましょう︒以前は︑二月上 語・理科・社会各五〇点ずつ旬の一期選抜︑三月上旬の二 の五教科二五〇点満点の試験
期選抜︑三月下旬に定員割れ が課されます︒学校によっての高校による三期選抜が実施 は面接もあります︒特色選抜
では一期選抜同様︑成績優秀されていました︒
一期選抜では成績優秀者や 者や部活動で顕著な成績を修部活動で顕著な成績を修めた めた者など︑高校側が求める者など︑高校側が求める生徒 生徒像に沿った選抜が行われ像に沿った選抜が行われてい ます︒面接や小論文・実技だました︒選抜方法は︑面接や けでなく︑一般選抜と同じ学小論文・実技など各高校が決 力試験が課されます︒後期選定︒また二期選抜は五教科二 抜は︑定員割れの高校による五〇点満点の試験が課され︑ 実施となります︒前期選抜で高校によっては面接がありま 受けた五教科の学力検査の結した︒しかし︑一期選抜の合 果・面接などによって合否が格内定者と二期選抜の合格者 決まります︒高校によってはの間で大きな学力差が生じ問 実施されません︒
現行の入試制度では︑学力題に︒一期選抜には学力試験がないため︑高校の授業につ が足りないと見なされれば倍いていけないほどの差が生じ 率が低くても合格させないた
め︑受験勉強をおろそかにでたと考えられました︒
その反省から︑新たな入試 きません︒
志(学白雲館 代表 渡邉 巖 )制度では全ての受験生に学力現状診断＋補強計画もインターネット活用しましょう！
100棟以上の診断実績〜夢を叶える応援団〜
目指せ！自分史上最高！

✏

第三者機関のチェック有
2021/12/01 作成

10N015_Cyramza + FOLFIRI 2週毎
Ramucirumab ( Day 1 ) + l-LV ( Day 1 ) + FU ( Day 1 ) + CPT-11 ( Day 1 ) 2週毎◆ ＿＿＿＿月＿＿＿＿日（Day１）から＿＿＿＿コース実施。

（外来で実施・入院で実施）--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

Rp． 商品名

用量 [ 基準量 ]投与方法

Day 01234567--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

1

ﾍﾊﾟﾘﾝNaﾛｯｸ100u/mLｼﾘﾝｼﾞ

1 筒iv ／ 導通確認●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

2

生食注 ( 100mL )ポララミン注５mg

1 瓶
1 Ａ

ﾒｲﾝ ／ 15min●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

3

生食注 ( 50mL )1 瓶

ﾒｲﾝ ／ ﾌﾗｯｼｭ●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

4

生食注 ( 250mL )サイラムザ点滴静注液

1 袋__________ mg [ 8mg/kg ]（ 全量 250mL とする。 ）ﾒｲﾝ(※1) ／ 1hr○--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

5

生食注 ( 50mL )1 瓶

ﾒｲﾝ ／ ﾌﾗｯｼｭ●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

6

グラニセトロン点滴3mgﾊﾞｯｸﾞ
デカドロン注射液１．６５mg

1 袋
6 Ａ

ﾒｲﾝ ／ 15min●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

7

ブドウ糖注 ５％ ( 250mL )イリノテカン塩酸塩注1 袋__________ mg [ 120-150mg/m2 ]ﾒｲﾝ ／ 2hrl-LVと同時○--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

8

ブドウ糖注 ５％ ( 250mL )レボホリナート注

1 袋__________ mg[ l-LV 200mg/m2 ]側管 ／ 2hr
CPT-11と同時●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

9

生食注 ( 50mL )
５－ＦＵ注

1 瓶
__________ mg [ 400mg/m2 ]ﾒｲﾝ ／ 全開○--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

10 生食注５－ＦＵ注※2__________ mg[ 2400-3000mg/m2 ]civ ／ 46hr○--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

11 ﾍﾊﾟﾘﾝNaﾛｯｸ100u/mLｼﾘﾝｼﾞ

1 筒

iv ／ ﾍﾊﾟﾛｯｸ●--－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※1 サイラムザ注はフィルターを使用して投与すること。
※2 5-ＦＵ注のリザーバー全量は薬剤部規定の希釈表に従うものとする。< 注入時間：約46時間 >
『VIEW next』高校版・2024年度「発問・課題設定をキーに見る 主体的・対話的で深い学び 授業実践」授業デザインシート【教科・科目】 情報Ⅰ【分野・単元】 データの活用【テーマ・作品】 相関分析の探究事例，統計グラフポスターの制作【設定時数】 全8時間のうちの７時間目
データの活用で学習した知識・技能を用いて，課題設定，データ収【単元の目標】 集，分析，考察を行う探究活動を行い，知識・技能を定着させ，思考力・判断力・表現力を養う

授業における３つの視点の学びに対する指導内容・教師の配慮
時数

自校の生徒の特性を踏まえた
各時間における教育目標（身につけさせたい資質・能力）

学習内容

左記の資質・能力の「学力の３要素」への分類

授業の大まかな流れ
主体的な学び

深い学び育成を目指す資質・能力の対話的な学び（教師による思考の活性化・評価方法（教師による場づくりへの深化への配慮）
配慮）

1

オリエンテーション，事前調査

情報Ⅰとは（5分）
研究同意書、アンケート（20分）
統計リテラシーテスト1（20分2

事前調査，統計グラフコンクールについての説明

統計グラフコンクールのwebサイト，受賞作品の閲覧（10分）
エクセル技能テスト（10分）
統計リテラシーテスト2

3

エクセル技能の演習１

表計算ソフトの技能力

技能

エクセル技能四則計算、関数（合計，平均，標準偏差，最小値，第一四分位数，中央値，第三四分位数，最大値）
和，相対参照コピー，差，積，商，桁を小数第2位に整える
棒グラフをかく，同じエリアに２つの棒グラフをかく
折れ線グラフ，帯グラフをかく4

エクセル技能の演習２

表計算ソフトの技能力
データの整理・整形する力

知識・技能

箱ひげ図をかく，同じエリアに２つの箱ひげ図をかく
四分位範囲を求める
外れ値を理解するまわりとできること，できないデータをみて，外れ値についてことを補いながら全員で技能考察するを習得していく

5

エクセル技能の演習３

表計算ソフトの技能力
データをみる力

知識・技能

度数分布表，ヒストグラム，箱ひげ図を理解する
尺度水準を理解する
共通テスト「データの活用」を解く

まわりとできること，できないことを補いながら全員で技能を習得していく

技能テスト

6

相関分析の探究に関する講義

相関分析に関する知識・技能

思考力，判断力

STEAMライブラリーの動画をみる
e-statからアイスクリームの支出金額を収集する
気象庁から気温のデータを収集する
csvからエクセルファイルに変換する方法を学ぶ

7

SSDSE（教育用標準データセット）を用いた相関分析を題材とした探究活動

分析力，考察力

主体性，思考力，判断力

スライド１枚を作成する生徒同士，ディスカッションを行いながら，相関分析を用いた探究活動を行う．

収集したデータを分析し，考察する力

8・統計グラフポスターの課題設定

課題設定力

主体性

・統計グラフポスターを制作するための，課題設定を行う．

興味・関心のある内容につ設定した課題に対してディスいて，現実状態，理想状態カッションを行う
を設定し，課題の設定を行う

定期考査との関連性

データからみえることと，自分の既知の知識を照らし合わせて考察する

作成したスライドのパフォーマ
ンス評価
クリーニングのデア

高級ブランドリスト■フルオーダー製品は高級ブランド扱いとなります。

アアクアスキュータム（Aquascutum）

イッセイミヤケ（ISSEY MIYAKE）

アスペジ（ASPESI）

インバーアラン（INVERALLAN）

アットリーニ（Attolini）

ヴァレンチノ（VALENTINO）

アルベルタフェレッティ（ALBERTA FERRETTI）

ヴェルサーチ（Versace）

アルマーニ（ARMANI）

ウンガロ（emanuel ungaro）

アレキサンダーマックイーン

ヴィヴィアンウエストウッド（Vivienne Westwood）（ALEXANDER McQUEEN）

エトロ（ETRO）

アントニオパニコ（ANTONIO PANICO）

エルメス（HERMES）

アンテプリマ（ANTEPRIMA）

エルメネジルド・ゼニア （Ermenegildo Zegna）

アンナ・モリナーリ（ANNA MOLINARI）

エミリオプッチ（EMILIO PUCCI）

イヴサンローラン（Yves Saint Laurent）

エムジー ウォレス（MZ WALLACE）

カカルティエ（Cartier）

グレースコンチネンタル(GRACE CONTINENTAL)

カールラガーフェルド（KARL LAGERFELD）

クロエ（Chloe）

カルバンクライン（Calvin Klein）

クロム ハーツ（Chrome Hearts）

キトン（Kiton）

ケイトスペード（kate spade）

キャシャレル（cacharel）

ゲラルディーニ（GHERARDINI）

グッチ（GUCCI）

コーチ（COACH）

クティモシー・エベレスト （Timothy Everest）

コムデギャルソン（COMME des GARCONS）

クーバ（Kooba）

コール ハーン（Cole Haan）

クリスチャンディオール（Christian Dior）

ゴヤール（GOYARD）

クリストフルメール（CHRISTOPHE LEMAIRE）

コルト モルテド（Corto Moltedo）

クリスヴァンアッシュ（KRIS VAN ASSCHE）

ゴルチエ（GAULTIER）
コンスタンチーノ（Costantino）

ササカイ（sacai）

ジョルジオアルマーニ（GIORGIO ARMANI）

ジバンシー（GIVENCHY）

ジョン ガリアーノ （John Galliano）

ジャンニヴェルサーチ（GIANNI VERSACE）

ジョンスメドレー（JOHN SMEDLEY）

シャネル（CHANEL）

ジル・サンダー （Jil Sander）

ジャンフランコフェレ（GIANFRANCO FERRE）

ゼニア・クチュール（Ermenegildo Zegna）

ジャンポールゴルチエ（Jean-Paul GAULTIER）

ゼニア・スミズーラ（Su Misura）
ゼニア・ナポリクチュール（Napoli Couture）
セリーヌ（CELINE）
1

タ
ダンヒル（dunhill）

トムフォード（TOM FORD）

ダナキャラン（Donna Karan）

トムブラウン（THOM BROWNE.）

チェスターバリー（Chester Barrie）

トラサルディ（TRUSSARDI）

ディースクエアード（DSquared2）

ドリスヴァンノッテン（DRIES VAN NOTEN）
ドルチェ&ガッバーナ（DOLCE & GABBANA）

ナ
ニールバレット（Neil Barrett）
ニナリッチ（NINA RICCI）

ハ
バーバリー（BURBERRY）※三陽商会を除く

プラダス（Pradas）

ハケットロンドン（Hackett London）

フランク ミュラー（FRANCK MULLER）

バタック ( ディスポーク )フランチェスコ ビアジア（FRANCESCO BIASIA）

ハナエ・モリ（HANAE MORI）

ブリオーニ（BRIONI）

バリー（Bally）

ブルガリ（BVLGARI）

バルマン（BALMAIN）

ブルックスブラザーズ（Brooks Brothers）

バルマン オム（BALMAIN HOMME）

プラダ（PRADA）

バレンシアガ（BALENCIAGA）

ベルサーチ（Versace）

バレンチノ（VALENTINO）

ホーガン（Hogan）

ハンティングワールド（HUNTING WORLD）

ポール・スチュアート（Paul Stuart）※三陽商会除く

ピエールカルダン（pierre cardin）

ボッテガヴェネタ（Bottega Veneta）

ファウスト コラート（FAUSTO COLATO）

ボトキエ（Botkier）

フェラガモ（SALVATORE FERRAGAMO）
フェンディ（FENDI）
フォリフォリ（FOLLI FOLLIE）

マ
マークジェイコブス（MARC JACOBS）

マルベリー（Mulberry）マーロ（MALO）

ミッソーニ（MISSONI）

マウリツィオペコラーロ（MAURIZIO PECORARO） ミナペルホネン（mina perhonen）
マガショーニ（Magaschoni）

ミュウミュウ（MIU MIU）

マッキントッシュ（MACKINTOSH）

モスキーノ（MOSCHINO）

マルニ（MARNI）

モンクレール（MONCLER）

ヤ
ヨージヤマモト（Yohji Yamamoto）
2

ラ
レクレルール（L'ECLAIREUR）

ラ・ベラ・ナポレターナ

ローリー ロドキン（Loree Rodkin）（LA VERA SARTORIA NAPOLETANA）
ラルフローレン（Ralph Lauren）

ロイヤル オーダー（ROYAL ORDER）

ランバン（LANVIN）

ロエベ（LOEWE）

リチャード ジェームス（Richard James）

ロシャス（ROCHAS）

ルイヴィトン（LOUIS VUITTON）

ロベルタ ディ カメリーノ（ROBERTA DI CAMERINO）

ルエラ（LUELLA）
ルシアンペラフィネ（lucien pellat-finet）ロロ・ピアーナ（LoroPiana）
ロンシャン （LONGCHAMP）
2013.5.07 改定

クリーニングのデア 〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋 3-234-1
TEL：0120-890-861 FAX：048-778-8587 HP：http://www.packman2.com/

3
冊数5対象資料
※

図書

対象期間

返却期限日

1/21～3/20

4/5※シラバス図書は対象外です。
●薬学科４、５年生・大学院生（卒業年次生を除く）・研究生・研究員・教職員の方は通常の90日間の貸出です。
●対象期間に借りた図書は延長できません。

卒業年次生・別科生・科目等履修生の方へ
資料の最終返却期限日は 2/9 です。卒業する前に、図書館の本をすべて返却したかどうか、今一度確認してください。
日本史学特殊研究第6回―天皇の全国巡幸と日本国憲法の成立―

担当：河西秀哉

天皇の全国巡幸
・全国巡幸のスタート
1946 年 2 月より
GHQ による意図
天皇の強い意志・人々は天皇をどう受け止めたのか？
映像を見てみる
児玉隆也『君は天皇を見たか』（潮出版社、1975 年）より
軍服から背広への転身
メディアの報道・関西巡幸（1947 年 6 月 5 日～ 14 日）
神戸女学院などへの訪問

・巡幸を撮影した映画
映像からその様子を見てみる

参考文献
・松尾尊兊『日本の歴史 21 国際国家への出発』（集英社、1993 年）
・坂本孝治郞『象徴天皇制へのパフォーマンス』（山川出版社、1989 年）-1-
生産性向上モデル創出支援事業《２次募集》
人口減少に伴う人手不足・国内市場の縮小が進むとともに、原材料価格の高騰や賃金の引上げへの対応も求められる中、生産性・付加価値の向上を実現するテクノロジーの導入モデルとなる、京都府内の中小企業の取組を支援します。

【募 集 期 間】令和６年７月１日(月)～８月９日(金) 17時必着【補助対象期間】交付決定日※～令和６年１１月３０日(土)※ 事前着手が認められた場合、３月２５日から可

対象事業者
京都府内に本補助事業に係る製品開発、生産、営業等の事業活動を遂行する拠点※１を有し、かつ生産性・付加価値の向上を実現するテクノロジーの導入に取り組む中小企業者※２※１ 「生産性向上モデル創出事業交付要領」第２条第１号に定める場所※２ 同要領第２条第２号に定める者

対象事業

生産性・付加価値の向上を実現するテクノロジーの導入【注意】 令和６年度に実施した「産学公の森（「企業の森・産学の森」）推進事業」、「京都エコノミック・ガーデニング支援強化事業」、「共創型ものづくり等支援事業」の交付決定を受けた事業者は、申請できません。

補助内容

１５％以内
【補助額】 １００万円以上
１,５００万円以下
【補助率】

対象経費

財産購入費等
備品購入費等

申請要領・様式等のダウンロードはこちら

生産性向上モデル創出支援事業
想定事例● 食品製造工程の一部に製造ロボットを導入し、人員配置の最適化と衛生環境の改善による賞味期限の延長を実現。

● 加工プログラムを自動生成するＡＩを搭載した工作機械を導入することで、プログラミング時間の短縮を実現。

● 陶磁器の製造において、視線追跡機能付きのARグラスを導入し、熟練工の目線のデータ化を行い、効率的な技術継承を達成。

※上記はあくまでも例示であり、様々な取組をお待ちしております。

補助金に関する相談窓口・提出先［平日8:30～17:00］（土日祝は除く）（公財）京都産業２１企画総務部 事業成長支援担当（電話：075-315-9425）〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134
京都府産業支援センター内

相談窓口・提出先（公財）京都産業２１ 京都経済センター支所（電話：075-708-3333）〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地
京都経済センター４F（公財）京都産業２１ けいはんな支所（電話：0774-95-2220）〒619-0294 木津川市木津川台9丁目6番
相楽郡精華町精華台7丁目5番1（公財）京都産業２１ 北部支援センター（電話：0772-69-3675）〒627-0004 京丹後市峰山町荒山225

京都府商工労働観光部産業振興課（電話：075-414-4852）〒602-8570 京都市上京区下立売通新町西入る

京都府山城広域振興局農林商工部
農商工連携・推進課商工労働観光係（電話：0774-21-2103）〒611-0021 宇治市宇治若森7の6
相談
窓口

京都府南丹広域振興局農林商工部
農商工連携・推進課商工労働観光係（電話：0771-23-4438）〒621-0851 亀岡市荒塚町1-4-1
京都府中丹広域振興局農林商工部
農商工連携・推進課商工労働観光係（電話：0773-62-2506）〒625-0036 舞鶴市字浜2020
京都府丹後広域振興局農林商工部
農商工連携・推進課商工労働観光係（電話：0772-62-4304）〒627-8570 京丹後市峰山町丹波855
ハンドル型電動車いす利用者の段差乗り越え評価
研究の概要と特徴
高齢者が利用するハンドル型電動車いすには段差乗り越え時の衝撃が大きいという問題がある．提案する扇形プレート機構，スライダーリンク機構を搭載した際の段差乗り越え時の加速度変化を測定し，機構なしと比較することで利用者への衝撃を評価する．

研究の内容
緒言
ハンドル型電動車いすの段差乗り越え性能向上を目的に右図の機構を提案した．搭乗者への衝撃吸収性能を評価するため，加速度変化を計測する．
Fan-shaped plate mechanism

Slider link mechanism

実験条件提案した機構を搭載し，右図のように加速度センサーを載せ，段差乗り越え時の加速度変化を以下の表の条件で計測した．

測定結果
扇形プレートでは加速度変化が変化しなかった一方で，スライダーリンク機構では58%減少した．

With unit （Fan-shaped plate mechanism）

With unit（Slider link mechanism）

研究の効果並びに優位性
スライダーリンク機構を用いることで段差乗り越え時の加速度変化が減少した．
搭乗者への衝撃も小さくなっていることが予測される．

技術応用分野・企業との連携要望
一般社会のおいて低速モビリティとして利用拡大されている市販されているシニアカーや, 今後, 自動電動低速車の外付け段差乗り超えユニット, あるいは標準搭載乗り越え機構としての開発・連携を希望する
理工学研究科

システム理工学専攻

宇宙探査・テラ-メカトロニクス研究室

教 授 飯塚 浩二郎■お問い合わせは芝浦工業大学

複合領域産学官民連携推進本部

03-5859-7180

sangaku@ow.shibaura-it.ac.jp
2021年８月23日
住友生命保険相互会社～CVCファンド「SUMISEI INNOVATION FUND」からの出資～

株式会社エクサウィザーズと“Well-being Tech”領域で業務提携
住友生命保険相互会社（取締役 代表執行役社長 高田 幸徳、以下「住友生命」）は、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）ファンド「SUMISEI INNOVATION FUND」(以下「本ファンド」)から、株式会社エクサウィザーズ（代表取締役社長 石山 洸、以下「エクサウィザーズ」）に出資するとともに、エクサウィザーズと“Well-being Tech※１”領域における新事業・新サービス創出を目的とした業務提携を行いました。
※１

Well-being とは、「健康」に対する新たな価値観であり、「身体的・精神的・社会的・経済的に幸せと感じる状態」、ひいては「そうあるための行動、選択、ライフスタイルを積極的に追求すること」です。また、“Wellbeing Tech”とは、社会全体の Well-being 実現に向けて、AI・データを活用による新事業・新サービスの創出を目指すことです。

１．エクサウィザーズとの業務提携の背景
住友生命は、「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング（Well-being）」に貢献することで、「なくてはならない」生命保険会社を目指しています。
この目標を実現するために、Vitality 健康プログラムを中心とする WaaS（Well-beingas a service※２）エコシステムを構築し、様々な Well-being サービスでお客さまとつながり、そこから得られる多様なデータを活かして、一人ひとりのお客さまにより適したサービス、最適な保障をお届けしていきたいと考えています。
そのカギを握るデータ分析・AI 活用のパートナーとして、AI を用いた社会課題解決を通じて幸せな社会の実現を目指すエクサウィザーズと提携することになりました。
※２

WaaS（Well-being as a service）とは、Well-being に資するサービスエコシステムのことです。

２．エクサウィザーズとの協業概要
ａ．WaaS 構想実現プロジェクト
住友生命は、お客さまの健康増進を支えることに加えて、「病」があっても自分らしく豊かに生きるためのサービス（Disease Management）、長い「シニア」期間を自分ら、「加齢」に伴う様々な課題にポジティしく豊かに生きるためのサービス（Well-Aging）
ブに向き合い自分らしく豊かに生きるためのサービス（Wellness Life）等の Wellbeing に関わる幅広いサービスが連動した WaaS エコシステムの構築を目指しています。
今後、エクサウィザーズの幅広い領域における AI 技術・知見と住友生命の豊富な顧客基盤・データ等のアセット、さらには様々なパートナーのサービスを掛け合わせることによって、“Well-being Tech”を推進し、様々な Well-being サービスを共創していきます。その第一弾としてメンタルヘルス領域における新サービス開発を進めます。
1

ｂ．営業職員体制の進化プロジェクト
営業職員の活動データなど様々なデータを解析し、AI を活用することで、従来とは異なる視点・アプローチを取り入れることで、お客さまに提供する価値向上、業務運営の高度化、営業職員の活動・教育・働きがいの向上を図っていきます。これらの取組みを通じて、将来に亘り持続的にお客さまのお役に立てる営業職員体制へと一層の進化を図り、“住友生命「Vitality」”を中核として、お客さまのよりよく生きる＝ウェルビーイング（Well-being）を支えていきます。
ｃ．AI 保険レコメンドシステム開発プロジェクト
これまで両社は、保険離れが進むミレニアル層への訴求、一人ひとりにとって最適な保険選びをテーマに、AI 保険レコメンドシステム「AI ぴったり保険診断」※３を共同開発し、住友生命グループのメディケア生命保険株式会社の Web サイトでの実証実験を行ってきました。今後は、実証実験の結果を踏まえながら、AI 保険レコメンドシス
テムの一層の進化を図ることで、お客さまのよりよく生きる＝ウェルビーイング（Well-being）に貢献していきます。
※３

詳細は、2021 年６月 16 日付ニュースリリース「～ＡＩを活用して自分にぴったりな保険選びをサポー
ト～ 新サービス『ＡＩぴったり保険診断』のローンチについて」を参照ください。
https://www.sumitomolife.co.jp/about/newsrelease/pdf/2021/210616.pdf

ｄ．データ分析体制強化プロジェクト“Well-being Tech“領域での協業や、AI を活用した保険関連サービスの開発を進めながら、エクサウィザーズがデータ戦略アドバイザーの役割を担うことで、住友生命の様々なデータ分析プロジェクトの支援、社内のデータ人材の強化を図ります。
＜事業共創イメージ＞

2

＜WaaS の取組みイメージ＞

３．SUMISEI INNOVATION FUND の概要
住友生命は、“住友生命「Vitality」”の進化、お客さまが幸せを感じ、輝く人生を送るサポートとなるような Well-being システムのネットワーク創出、新しいテクノロジーやサービスを活用した「生命保険を身近に感じる顧客体験」「お客さまと保険会社の新たな接点」の創出などを、本ファンドを通じた事業共創により目指しています。
ファンド名

SUMISEI INNOVATION FUND（名称：「SUMISEI-SBI 投資事業有限責任組合」）

運営の仕組み・SBI インベストメント（GP※４）は、投資先の探索および投資可否の判断を行う。
・住友生命（LP※５）は、投資先候補との協業プランを検討し、事業共創を推進する。
・運用期間中（原則 10 年）に、数十社程度の投資を実行する。

ファンド総額・80 億円

主な投資領域・“住友生命「Vitality」”による健康増進活動を中心としたウェルビーイン
グ関連企業などとのエコシステム構築
・「体の健康」だけでなく「体・心・社会的健康」を目指すウェルビーイング
領域
・「生命保険を身近に感じる顧客体験」や「お客さまと保険会社の新たな接点」創出に活用できる新しいテクノロジーやサービス
・DX の推進※４※５

ゼネラルパートナー(無限責任組合員)。組合運営に関し全責任を無限に負います。
リミテッドパートナー(有限責任組合員)。資金出資者であり、その責任が出資した金額のみに限定されます。

3４．エクサウィザーズの概要
会 社

名：株式会社エクサウィザーズ

事 業 内 容：ＡＩを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
設

立：2016 年 2 月

代 表者：代表取締役社長 石山 洸

本社所在地：東京都港区東新橋１－９－２ 汐留住友ビル 21 階
５．SBI インベストメントの概要
会 社

名：SBI インベストメント株式会社

事 業 内 容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理
設

立：1996 年６月

代 表者：代表取締役執行役員社長 川島 克哉

本社所在地：東京都港区六本木１－６－１ 泉ガーデンタワー

以上4
城西大学水田記念図書館

NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀」DVD所蔵リスト

2010/4/13 現在

タイトル

請求記号

資料番号

リゾート再生請負人 星野佳路の仕事 : "信じる力"が人を動かす
小児心臓外科医 佐野俊二の仕事 : ひたむきに"治す人"をめざせ.
パティシエ 杉野英実の仕事 : あたり前が一番むずかしい
アートディレクター 佐藤可士和の仕事 : ヒットデザインはこうして生まれる
弁護士 宇都宮健児の仕事 : 人生も仕事もやり直せる
量子物理学者 古澤明の仕事 : バントをするなホームランを狙え
WHO医師 進藤奈邦子の仕事 : 鳥インフルエンザを封じ込めろ
左官 挾土秀平の仕事 : 不安の中に成功がある
英語講師 竹岡広信の仕事 : "なにくそ!"負けたらあかん
スタジオジブリ 鈴木敏夫の仕事 : 自分は信じない人を信じる
商品企画部長 佐藤章の仕事 : チームの力がヒットを生む
樹木医 塚本こなみの仕事 : 藤の老木に命を教わる
高校教師 大瀧雅良の仕事 : 勝つことよりも大事なことがある
ゲーム開発部長 植村比呂志の仕事 : 現場に出ろ、答えはそこにある棋士 羽生善治の仕事 : 直感は経験で磨く
ベンチャー企業経営者 飯塚哲哉の仕事 : リスクを取らなきゃ人生は退屈だ
中学英語教師 田尻悟郎の仕事 : 楽しんで学べ傷ついて育て
編集者 石原正康の仕事 : ベストセラーはこうして生まれる
コンビニ・チェーン経営者 新浪剛史の仕事 : さらけ出して熱く語れ
玩具企画開発者 横井昭裕の仕事 : ヒットの秘訣は"トゲ"にあり
海上保安官 寺門嘉之の仕事 : 冷静に、心を燃やす
ウイスキーブレンダー 輿水精一の仕事 : 優等生では面白くない
農家 木村秋則の仕事 : りんごは愛で育てる
漫画家 浦沢直樹の仕事 : 心のままに、荒野を行け
指揮者 大野和士の仕事 : がけっぷちの向こうに喝采 (かっさい) がある
専門看護師 北村愛子の仕事 : 迷わず走れ、そして飛び込め
ベンチャ 企業経営者 南場智子の仕事 : 仕事でこそベンチャー企業経営者
仕事でこそ、人は育つ
人は育つ
中学教師 鹿嶋真弓の仕事 : 人の中で 人は育つ
競馬調教師 藤澤和雄の仕事 : 未来を見すえる者が勝つ
装丁家 鈴木成一の仕事 : 誇りは自分で創 (つく) り出す
花火師 野村陽一の仕事 : 一瞬の美にすべてを懸ける
海獣医師 勝俣悦子の仕事 : かあちゃん、命とむきあう
盲導犬訓練士多和田悟の仕事 : イヌは人生のパートナー
デザイナー吉岡徳仁の仕事 : 暗中模索、未来創造
ヘリコプターパイロット森公博の仕事 : 空の伝説試練の海へ
校長荒瀬克己の仕事 : 背伸びが、人を育てる
文化財修理技術者鈴木裕の仕事 : 仕事は体で覚えるな
絵本作家荒井良二の仕事 : きのうの自分をこえてゆけ鮨職人小野二郎の仕事 : 修業は、一生終わらない
歌舞伎役者坂東玉三郎の仕事 : 妥協なき日々に、美は宿る
ウェブデザイナー 中村勇吾の仕事 : ワンクリックで、世界を驚かせ
ハイパーレスキュー部隊長
イパ
キ部隊長 宮本和敏
宮本和敏の仕事仕事 : 隊長は背中
隊長は背中で指揮をとる
指揮をとるファクトリーマネージャー 吉田憲一の仕事 : 不屈のリーダー、極寒の海へ
茶師 前田文男の仕事 : 一葉入魂、本分を尽くす
がん看護専門看護師 田村恵子の仕事 : 希望は、必ず見つかる
名人戦 森内俊之VS羽生善治 : 最強の二人、宿命の対決
京菓子司 山口富藏の仕事 : 古都の雅、菓子のこころ
動物園飼育員 細田孝久の仕事 : すべて、動物から教わった
噺家 柳家小三冶の仕事 : 笑いの奥に、人生がある
バレエダンサー 岩田守弘の仕事 : 悔しさを、情熱に

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Sponsorship Form
Self-Sponsor:
Are you sponsoring yourself?
*No: see Private/Family Sponsors

YESNO*Proof of Financial Support must
be dated within FIVE months
current*Yes: submit your bank statement* OR Financial Statement Form completed by your bank official and explain“How do you plan to secure financial support after the first year?”.

__________________________________________________________________________________________________________________Private/Family Sponsors:
Your sponsors must complete the section below. They will need to submit either a bank statement* fromtheir checking/saving accounts or an official bank certification on the Financial Statement Form.
“I hereby guarantee without reservation to support the education cost and living expenses (tuitionand fees, room and board, health insurance, travel and personal expenses) for the student whosename appears below while he/she is enrolled at OCC. I understand that the applicant, if accepted tothis college, will be a full-time student who may not accept unauthorized on‑campus or off‑campus
employment as specified under regulations of the U.S. Department of Homeland Security (DHS).”
Sponsor’s name: _______________________________________________________________________________________________
Relationship to Student: _______________________________________________________________________________________
Sponsor’s mailing address: ______________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________ _________________________CityState/CountryZip CodeSponsor’s Signature: __________________________________________________ Date: _________________________________
Applicant, please explain “How do you plan to secure financial support after the first year?”.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

I certify that the information provided above is complete and correct to the best of my knowledge.
Student’s Name: ___________________________________________________________________________________________________
Student’s Signature: ____________________________________________ Date: ____________________________________________

Global Engagement Center * 2701 Fairview Rd, Costa Mesa, CA 92626 * (714) 432-5195 * occinternational@cccd.edu
ご利用案内

無人見学サービスでは、展示されている車両を自由に見学、撮影することができます。
ターンテーブルの使用やドリンクサービスもご利用いただけます。
無人見学の利用時間

120分 / 無料

営業時間／10:00-21:00（年末年始・GW除く）

見 学 の際のご注意事項
・ショールーム内は全面禁煙となります。
・ショールーム内への飲食物の持ち込みは禁止です。
・スタジオは集合住宅内にございます。大きな音を出す撮影や大声での会話、大音量でのオーディオの使用、エンジン音、吹かす等などはご遠慮ください。
・車両は自由にご覧いただけますが、丁寧にお取り扱いをお願いいたします。
・エンジンをかけることはできません。
・その他、公序良俗に反する行為はお断りいたします。
・ペットのご入場は禁止です。

無 人 見 学 のご利用・ご予約方法

見学予約フォーム よりお申し込みいただけます●必要事項を記入してお申し込みください。
●展示車両を1台、こちらのラインアップからお選びいただけます。
フォームの備考欄に車両IDをご記入ください。
●後日スタッフより当日の見学についてご連絡いたします。
スマートロックの解錠に必要なQRコードをお送りします。

KUHL DEPARTURE 無人ショールーム＆貸スタジオ〒336-0961 埼玉県さいたま市緑区玄蕃新田699■お車の場合 東北自動車道浦和IC降りて10分■電車の場合 埼玉高速鉄道浦和美園駅下車徒歩20分

ホームページ

048-767-6703
営業時間／10:00〜17:00 ※無人見学は21:00まで
定休日／年末年始・GW
保 医 発 1028 第 ３ 号
令 和 ４ 年 10 月 28 日
地 方 厚 生 (支 )局 医 療 課 長
都道府県民生主管部(局)
国 民 健 康 保 険 主 管 課 (部 )長
都道府県後期高齢者医療主管部(局)後 期 高 齢 者 医 療 主 管 課 (部 )長殿

厚 生 労働 省 保 険 局医 療課 長
（公印省略）
厚生労 働省保険局 歯科医療管理 官（公印省略）「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」の一部改正について
今般、下記の通知の一部を別添のとおり改正し、令和４年 10 月 28 日から適用することとするので、その取扱いに遺漏のないよう、貴管下の保険医療機関、審査支払機関等に対して周知徹底を図られたい。
記
別添「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和４年３月４日保医発 0304 第１号）の一部改正について

別添「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和４年３月４日保医発 0304 第１号）の一部改正について
１ 別添１の第２章第９部Ｊ０３４－２（２）の次に次を加える。
（３） 経胃の栄養摂取が必要な患者に対して在宅などＸ線装置が活用できない環境下において、経鼻栄養・薬剤投与用チューブの挿入に際して、ファイバー光源の活用によりチューブの先端が胃内にあることを確認する場合にも算定できる。なお、医学的必要性について診療報酬明細書の摘要欄に記載すること。

（別添参考）「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和４年３月４日保医発 0304 第１号）の一部改正について（傍線の部分は改正部分）
改

正

後

改

正前

別添１
別添１
医科診療報酬点数表に関する事項
医科診療報酬点数表に関する事項
第１章 （略）第１章 （略）第２章 特掲診療料
第２章 特掲診療料
第１部～第８部 （略）第１部～第８部 （略）第９部 処置
第９部 処置＜通則＞ （略）＜通則＞ （略）
＜処置料＞
＜処置料＞
Ｊ０００～０３４ （略）Ｊ０００～０３４ （略）Ｊ０３４－２ 経鼻栄養・薬剤投与用チューブ挿入術
Ｊ０３４－２ 経鼻栄養・薬剤投与用チューブ挿入術（１）～（２） （略）（１）～（２） （略）（３） 経胃の栄養摂取が必要な患者に対して在宅などＸ線装（新設）
置が活用できない環境下において、経鼻栄養・薬剤投与用チューブの挿入に際して、ファイバー光源の活用によりチューブの先端が胃内にあることを確認する場合にも算定できる。なお、医学的必要性について診療報酬明細書の摘要欄に記載すること。
（４） ＥＤチューブを用いて経管栄養を行う場合には、区分（３） ＥＤチューブを用いて経管栄養を行う場合には、区分番号「Ｊ１２０」鼻腔栄養（１日につき）の所定点数に番号「Ｊ１２０」鼻腔栄養（１日につき）の所定点数により算定する。
より算定する。
（５） 経鼻薬剤投与を行う場合は、レボドパ・カルビドパ水（４） 経鼻薬剤投与を行う場合は、レボドパ・カルビドパ水

和物製剤を投与する目的の場合に限り算定する。なお、和物製剤を投与する目的の場合に限り算定する。なお、
この場合の画像診断及び内視鏡等の費用は、当該点数のこの場合の画像診断及び内視鏡等の費用は、当該点数の算定日に限り算定する。
算定日に限り算定する。
Ｊ０３４－３～２０１ （略）Ｊ０３４－３～２０１ （略）第 10 部 （略）第 10 部 （略）第３章 （略）第３章 （略）
別添２（略）

別添２（略）
平成２４年９月２０日
住友生命保険相互会社

一時払商品の保険料率の改定について

住友生命保険相互会社（社長 佐藤 義雄）は、現在の運用環境、市中金利動向等の状況を踏まえて、以下のとおり、一時払商品の保険料率を平成２４年１０月２日より改定します。

記

１．一時払商品の保険料率の改定内容 ＜保険料例は別紙をご参照下さい＞
一時払いの５年ごと利差配当付自由保険(養老保険)、５年ごと利差配当付個人年金保険「新たのしみ年金」の予定利率を次のとおり改定します。

商品名

改定後

現行

５年ごと利差配当付自由保険(養老保険)
５年ごと利差配当付個人年金保険「新たのしみ年金」

0.75％
0.75％

1.00％
1.00％

※なお、５年ごと利差配当付終身保険は改定いたしません（現行 1.40％）。

２．実施時期契約日が平成２４年１０月２日以降となるご契約から適用されます。

以上別紙

改定後の保険料 (保険金、年金年額) 例【５年ごと利差配当付自由保険(養老保険)】・契約年齢 50 歳、10 年満期
・一時払保険料 1000 万円のときの保険金額
商品名

性別
男性

５年ごと利差配当付自由保険(養老保険)
女性

改定後（増減率）

現行

10,271,000 円（▲2.3％）
10,277,000 円（▲2.3％）

10,512,000 円
10,522,000 円【５年ごと利差配当付個人年金保険「新たのしみ年金」】
・契約年齢 50 歳、60 歳年金開始、10 年確定年金・一時払保険料 1000 万円のときの年金年額
商品名
５年ごと利差配当付個人年金保険「新たのしみ年金」

性別
男性
女性

改定後（増減率）

現行

1,052,400 円（▲3.4％）
1,052,700 円（▲3.4％）

1,089,800 円
1,090,200 円
（様式例１－２）

多面的機能の増進を図る活動

共同開設ＨＰ

活動組織名

美浜西部保全会（柿並ふるさと会）

活動年月日

令和5年8月20日

報告広報シート

１．活動項目
活動項目

取組

地域住民による直営施工
日々の営農活動により、農道の路面の凹凸が減げしく劣化が顕著となり農作業に支障を来たしている。そこで、構成員で砂利の補充を実施することによって、安全に農作業が可能となった。

２．概要
企画の名称 美浜西部保全会(柿並ふるさと会)による農道補修
主な参加者 構成員を含む農家・非農家延べ120名で実施

３．活動の様子

状況写真 貼り付け欄

活動組織
コメント

多くの住民の参加で、長年の経験と技術のもと実施し、営農障害の解消に繋がった。

その他情報 特になし
大津赤十字病院を受診された患者さんへ
本研究は、当院の倫理委員会で承認され、大津赤十字病院の施設長の許可を得て、下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせ下さい。

研究課題名（研究番号）

当院の研究責任者（所属）

他の研究機関および各施設の研究責任者

消化器内視鏡に関連する疾患、治療手技データベース構築 （No.860）

河南智晴（消化器内科）

一般社団法人 日本消化器内視鏡学会
Japan Endoscopy Database(JED) Project 委員長 田中聖人

本研究の目的

この研究は、日本全国の消化器内視鏡検査・治療情報を登録し、集計・分析することで医療の質の向上に役立て、一般市民に最善の医療を提供することを目指す研究プロジェクトです。

調査データ
該当期間

2015 年 1 月から 2028 年 12 月までの情報を調査対象とする●対象となる患者さん
上記期間内に当院で消化器内視鏡検査・治療を受けられた方研究の方法（使用する試料等）●利用する情報
電子カルテに記載のある診療記録、内視鏡検査データを利用する

試料/情報の他の研究機関への提供
および提供方法

多施設共同研究であり、上記の他の研究機関・研究責任者へ提供する。
患者の個人情報を匿名化したうえで、一般社団法人日本消化器内視鏡学会に電子的配信を行う。

個人情報の取り扱い

利用する情報から氏名や住所等の患者さんを直接特定できる個人情報は削除致します。また、研究成果は学会等で発表を予定していますが、その際も患者さんを特定できる個人情報は利用しません。

本研究の資金源（利益相反）

本研究に関連し開示すべき利益相反関係にある企業等はありません。

お問い合わせ先

電話：077-522-4131（大津赤十字病院 代表）
担当者：河南智晴（消化器内科部長）

備考
この記事をPDFファイルで入手
http://www.busi-pub.com

専門解説

強い「企業文化」の創り方〜「究極の競争力」を生む 3 要素と実践への 7 提言〜
綱島 邦夫■ 組織の人格を高めるために目

次

組織は人間の集団ですが，得体の知れない存在です。
個々の人間は血の通った生き物ですが，組織は組織と第一章：企業文化は究極の競争力しての無機質な人格を持ちます。個々の社員の意志と第二章：弱い企業文化は別に勝手に振る舞い，行動をするわがままな存在でもあります。本論では組織の人格を企業文化と呼びます。強い企業文化は企業の業績をドライブし，競争力の源泉になります。一方，企業の業績を妨げ，不祥事の温床になる弱い企業文化も存在します。企業文化は絶大な権限を持つ経営者が命令しても変わるものではありません。
どうすれば弱い企業文化の発達を抑え，強い企業文化を創ることができるのか。本稿は経営者と人事パーソンに求められる思考のフレームワークと着眼点を示すことを目的にしています。企業文化を構成する 3 つの要素を明らかにし，どのような取り組みをすればよいのか，を明らかにします。そのうえで，経営者の心構えに始まり，人事的な施策の検討に至る 7 つの具体的な提言をしています。

①仕事主義
②サイロ化
③悪平等

第三章：強い企業文化を創る3つの要素①存在理由・使命の伝承②成果を生む企業風土③戦略を支える文化

第四章：強い企業文化の事例① J & J （使命の伝承）②ネスレ（使命の伝承）③ IBM（成果を生む企業風土）④ GE（戦略を支える文化）

第五章：実践への7つの提言
提言 1：企業文化に取り組む意義の確認
提言 2：自社の企業文化の定期的な観測提言 3：心に染みるメッセージの発信
提言 4：リーダーや社員の規範への組み込み
提言 5：研修プログラムへの組み込み
提言 6：社員の採用基準とプロセスへのこだわり
提言 7：人事システムとの連動● 綱島 邦夫（つなしま くにお）

慶應義塾大学経済学部卒業，ペンシルベニア大学経営大学院（ウォートンスクール）でMBAを取得。野村證券を経てマッキンゼー・アンド・カンパニーのNY事務所に入社。経営コンサルタントとして国内外の主要企業の戦略と組織体制の策定に従事。その後，ラッセル・レイノルズ，CSCインデクスの日本支社長を経てヘイグループ（現在はコーン・フェリー・ヘイグループ）に参加。グローバル企業における組織・人材能力開発，および経営リーダーの発掘・育成をテーマに世界各国で活動。Wharton School, Executive Education Board Memberを兼務。
主な著書に『社員力革命』『エグゼクティブの悪いくせ』『役員になる課長の仕事術』『事業を創る人事』がある。

2018.4 人事マネジメント
www.busi-pub.com

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延塚奉行追善供養祭に末裔の方参加

久三

町長室だより30

大河ドラマ軍師官兵衛終わりに大河ドラマもいよいよ終わりに近づきました。総集編が暮れにあると思いますので、再度築上町での出来事が放送されることを期待しています。８月 日宇留津城攻めから岩丸黒岩の戦い、中津城での鎮房公の謀殺、熊本木の葉での朝房公殺害と宇都宮氏が４週放映されました。また、ドラマの終わりに紀行として本町の名勝・古跡の紹介があり、他県からの訪問客も増え、築上町が知れ渡りました。これも大河ドラマのおかげと感謝しています。これを機に本町観光行政に宇都宮氏を反映させたく考えています。

町民の皆様にはご自愛いただきながら、来年は皆さんにとって良い年となりますように。

月６日、天皇皇后両陛下主催の園遊会にご招待を受け、参席しました。両陛下より光栄なことに私にも﹁福岡からですか﹂とのお言葉をいただきました。﹁お招きいただき有難うございました﹂と、お礼を申すのが精一杯でした。この栄誉は町民の皆さまのお陰と感謝しています。

園遊会に赴いて24

築上町長 新川

13!!

!!

10

築上町マスコットキャラクターが﹁築上︵きずきのぼる︶﹂に決定してから約半年・・・ついに！﹁築上︵きずきのぼる︶﹂の着ぐるみが完成。
月 日に行われた第４回ちくじょう祭りで初披露されました。軽快な踊りとキャラクターで、子ども達に大人気。
今後も町内外を問わず様々なイベントに参加し、築上町をＰＲするとともに、愛されるキャラクターになれるように頑張っていきます。各種イベント
等で﹁築上︵きずきのぼる︶﹂を使用したい場合は、着ぐるみの貸与を行っていますので、お問い合わせください。
問い合わせ 企画振興課 企画振興係︵内線３６３︶

皆さんお待たせしました 築
上町マスコットキャラクター﹁築上︵きずきのぼる︶﹂の着ぐるみが完成しました

築上町マスコットキャラクター
「築上（きずきのぼる）」の着ぐるみ完成！！

26

光陰矢のごとしという諺がありますが、師走を迎え正月から一年が過ぎるのは本当に早いものです。

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延塚奉行は我が町のご先祖の命の恩人です。時は天保７年 西( 暦１８３６年 築) 城郡︹ついきごうり︺は城井川の氾濫と干天よる天候異変のため未曾有の大災害をもたらし、領民は食糧が不足し、餓死者を多く出し、村から逃げる者とで大混乱しました。
延塚奉行はこの窮状を打開するため、小倉の小笠原藩の上司にこの様子を伝え、助けを求めたが聞き入れられず、遂には奉行独断で根付料︵種籾代を藩から借用︶を免除し、越路の教法寺の古文書によれば藩の米蔵から米４００俵を領民に分け与え、即日奉行は藩への不忠の責任を取り切腹をしたとの記録があり、この日が月１日の未明とのことです。
昭和 年に町村合併があり、合併と同時に旧椎田町において延塚奉行顕彰会が発足し、この遺徳を偲び追善供養祭と顕彰武道大会を町民の皆様の募金で運営しています。築上町
発足後も延塚奉行顕彰会の活動を旧築城町の皆様にも募金の趣旨に賛同を戴き、多くのご芳志のもと追善供養と武道大会を行っています。追善供養祭には奉行所縁の方々が毎年数名参加していただいています。
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築城中学校基本設計費議会可決

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月の臨時議会で築城中学校基本設計は議員諸氏のご理解を賜り、賛成多数の可決をいただきました。今後は良き築城中学校の建築のため全力を尽くします。又、教育委員会には充実した教育方針の基、子どもたちを良き方向へ導くことを期待します。

小川県知事スターコーン
ＦＭに出演

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月末にスターコーンＦＭのスタッフが県庁を訪問し小川知事にインタビューをしました。知事には、築上町をはじめ、京築地域の魅力や産業文化、神楽等についてお話を伺うことができました。このインタビューが、 月５日の 時 分から分間放送されます。同日の 時分から再放送もあります。
みなさん是非お聞きください。
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平成26年12月
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新明解説

人事トップのガチ改革戦略〜経営陣を巻き込んで本当の人事改革を本気で進めよう〜
Asian Caesars■ 企業の変革は人事次第
日本企業は変われるのか？

目
それは人事のトップの力量にかかっている。長い間，国際化や企業改革の必要性を叫んでいるが，未だに多くの日本企業は「日本人の，日本人による，日本人のための会社」の枠を越え出ていない。外国人は日本人のこの状況をNATOと呼ぶ。“No Action. Talk Onlyとい石坂 聡

次

1 迷走する経営陣
1-1 目指しているのは日本企業なのかグローバル企業なのか
1-2 企業を悩ます負のサイクル

2 深刻化する人的課題
2-1 後手に回る人員不足への対処
2-2 新時代のニーズと既存社員の能力ギャップの拡大

3 人事トップが方向性を示せているかう意味だ。
なぜ，変われないのか？

それは，日本企業の人事が変われていないからだ。現代の国際社会が生み出す様々な人的課題に，これまでの日本の人事では対処できない。だが，長い年月，日本人の心身にこびりついている人事のあり方を変えるのは容易なことではない。人事のトップは，あらゆる困難に遭ってもガチで改革を実行する覚悟が必要だ。
今，人事のトップは何を考え，何を決定し，どのように人事改革を実現していくべきなのか？

3-1 決めねばならない方向性
3-2 人事戦略の視覚化（戦略的ビッグピクチャー）

4 人事部自体の改革の遅れ
4-1 日本の人事部と世界の人事部の違い
4-2 世界の人事部はどう改革してきたのか
4-3 人事部改革の実践に伴う困難

5 人事トップのガチ勝負
5-1 ガチで固める方向性
5-2 ガチ中のガチ改革
5-3 ガチで突き進むスピード実行力

人事改革の電撃作戦を提案する。

● 石坂聡（いしざか さとし）

プライスウォーターハウスクーパースを経てノキアに入社し人事部で活躍。フィンランド本社やシンガポールでの勤務を通じ，グローバル人事に精通。その後，若くしてスタンダードチャータード銀行人事部長，メリルリンチ証券人事部長の要職を歴任し，日本において人事改革とグローバル人材育成を率いた。2013年にコカ・コーライーストジャパンの常務執行役員人事本部長に就任。5つのコカ・コーラボトラーの人事統合・改革の指揮をとり，子会社を含む約30社の人事制度統合，企業文化改革，多大なるシナジー創出などの巨大ミッションを，3年半という短期間で実現。日本においても素早い企業改革は可能であることを国内外に示し，電撃人事エグゼクティブとして名を馳せた。人事改革の第一人者として，より多くの企業変革とグローバル人材育成に携わるため2017年10月に独立起業しAsian Caesars（アジアン シーザーズ）を立ち上げ，リーダーシップ研修，人事顧問サービス，エグゼクティブコーチング，講演・講義など幅広く活躍中。
http://asiancaesars.com/jp/

2018.9 人事マネジメント
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令和 7 年度

特別選抜（総合型選抜・学校推薦型選抜）に出願予定の皆さんへ

上記試験に出願予定の皆さんへお知らせします。
「2024年10月からの郵便物（手紙・はがき）・ゆうメールのサービス一部変更」について、日本郵政Webサイトで公表がありました。それに伴い、郵便料金が引き上げとなります。
上記試験の出願書類である、「受験票返送用封筒の切手料金」について、下記のとおり変更いたしますので、お知らせいたします。変更点含め、「令和７年度学生募集要項（特別選抜）」の内容を確認のうえ、出願してください。

記
受験票返送用封筒の切手料金（貼付）：
募集要項記載料金

504円→

変更後620円（参考）日本郵政Webサイト：
https://www.post.japanpost.jp/index.html（2024年10月から郵便物（手紙・はがき）・ゆうメールのサービスを一部変更します)以上
旭川医科大学事務局入試課
憲法Ⅱ2015§3

総論：「人権保障」のあり方をめぐる諸問題

1 「人権」はだれが持つのか？
1）「国民」の意味
・§10＝国籍法律主義－人権享有主体をめぐる問題

・国籍法：血統主義、男女平等
国籍法違憲訴訟（最大判 2008・6・4）▶▶判例 33
・天皇・皇族の「例外」
2）法人
・自然人＝人権の核心 ⇔ 社会的存在としての法人→「性質上可能な限り」法人にも「基本的人権を認める」【判例・通説】八幡製鉄政治献金事件（最大判 1970 年 6 月 24 日）▶▶判例 11➡法人に認められる「人権」とはなにか⇒個々の権利の性質に応じて検討■各論の問題
・法人の人権と他の人権の調整
・他人の人権と法人の人権との衝突

cf.私人同士の人権衝突

・ 法人（結社）の構成員の人権と法人の人権の衝突
南九州税理士会事件（最 3 小判 1996 年 3 月 19 日）▶▶判例 16⇒個々の権利の性質に応じて検討■各論の問題
3）外国人・学説状況
a）文言説
b）権利性質説【判例・通説】マクリーン事件（最大判 1978 年 10 月 4 日）▶▶判例 23c）準用説
・「外国人」の種類による区別：特別永住者、永住者、長期滞在者・・⇒個々の権利の性質に応じて検討■各論の問題。
●参政権・公務就任権／社会保障受給権
4）マイノリティ集団
・「集団の権利」を認めることの意義と問題・平等アプローチと権利アプローチ
女性／子ども／高齢者／障害者／被差別部落／少数民族／性的志向 etc⇒個々の権利について検討■各論の問題。

2 特別な法律関係における人権保障のあり方
1 「特別権力関係」論と人権保障
・特別権力関係論→明治憲法下での通説①包括的支配権（命令権・懲戒権）②権利・自由の制約につき法律の留保なし③司法審査の排除

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憲法Ⅱ2015

2 特別な法律関係における人権保障
1）公務員の「人権制限」・政治活動の自由の制限
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国家公務員法§102、110Ⅰ○
cf.地方公務員法§36
猿払事件（最大判 1974・11・6）▶▶判例 18、19
世田谷厚労省職員国公法事件（最判 2012 年 12 月 7 日）
目黒社保庁職員国公法事件（堀越事件）（最判 2012 年 12 月 7 日）▶▶百選Ⅰ14
公務員の政治活動制限の根拠a）「職務の性質」説b）「全体の奉仕者」説c）「憲法上の公務員制度」説
・労働基本権の制限
制限される労働基本権
団結権× 団体交渉権× 争議権×
団結権○ 団体交渉権△ 争議権×
団結権○ 団体交渉権○ 争議権×

職種
警察職員、消防職員、海保職員、刑事施設職員、自衛隊員
非現業の国家公務員および地方公務員
独法および公営企業の地方公務員

全農林警職法事件（最大判 1973 年 4 月 25 日）▶▶判例 1282）在監者の「人権制限」
・刑事施設法：受刑者、未決拘禁者、死刑確定者（刑事施設§2）→それぞれに対する処遇の原則（刑事施設§30～32）
・図書、新聞の閲覧
刑事施設§69、70、71
Cf.よど号新聞記事抹消事件（最大判 1983 年 6 月 22 日）▶▶判例 22・信書の発受、面会
刑事施設§111～、115～、120～／刑事施設§126～、§134～、§139～
・飲酒、喫煙の禁止Cf.喫煙禁止違憲訴訟（最大判 1970 年 9 月 16 日）▶▶判例 21

3 人権「擁護」をしなくてはならないのは誰か？ －私人間効力
1）なぜ「私人間効力」論か？―憲法（立憲主義）・個人・権力の関係
・近代立憲主義の原点＝個人 v.国家（国家権力）→「憲法は権力を拘束」
・資本主義の発展による社会的権力の拡大→「国家による自由」？
2）私人間効力・学説状況a） 無効力説b）直接適用説c）間接適用説【判例・通説】日産自動車定年差別訴訟（最 3 小判 1981 年 3 月 24 日）▶▶判例 14d）個別判断説（長谷部・浦部など）→権利の種類 and/or 侵害主体の権力性によって直接適用を一部認容・近時の学説の展開
e）新無効力説（高橋和之）
f）国家保護義務論（小山剛）
g）最高法規性重視説（君塚正臣）
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憲法Ⅱ2015

4 人権が制約されるのはどのような場合か？ ―人権制約原理
1）実体的限界：人権条項の中に明記された「限界」
・「公共の福祉」論
日本国憲法における「公共の福祉」＝4 つの条文に登場‐§12・§13「公共の福祉」
a）権利限界説b）訓示規定説＝内在的制約説‐§22Ⅰ・§29Ⅱ「公共の福祉」
a）「外在的制約」説【鵜飼】【浦部】b）社会国家的内在的制約説【宮沢】☛「内在的制約」と「外在的制約」の境界は？
他者加害の禁止 ＞＞↑
内在的制約の核人権行使による「害悪」防止↑
拡張された内在的制約＞＞

政策的制約 ＞＞↑
外在的制約

人権と無関係に国家が追求すべき目的

2）手続的限界：人権の衝突・制約の必要性が実際に生じた場合の調整原理＝違憲審査基準
・代表的な違憲審査基準
比較衡量論【判例】全逓東京中郵事件（最大判 1966 年 10 月 26 日）▶▶判例 130
二重の基準論【判例？】小売商業調整特別措置法事件（最大判 1972 年 11 月 22 日）▶▶判例 833
2024 年６月 28 日
各 位
会 社 名
東都水産株式会社
代表者名
代表取締役社長
久我 勝二（コード番号 8038 東証スタンダード）
問合せ先
取締役総務部門担当 細野 雅夫（TEL 03-6633-1003）

支配株主等に関する事項について
１． 親会社、支配株主（親会社を除く。
）又はその他の関係会社の商号等（2024 年 3 月 31 日現在）
名称

属性

合同会社麻生東水
ホールディングス

その他の関係会社
その他の関係会社

株式会社麻生

議決権所有割合（％）
直接所有分合算対象分計発行する株券が上場されている金融商品取引所等

38.17

―

38.17

―

―

38.17

38.17

―

２．親会社等のうち、上場会社に与える影響が最も大きいと認められる会社の商号または名称及びその理由
名称理由
親会社等のうち、合同会社麻生東水ホールディングスは株式会社麻生の出資
株式会社麻生（100％）により、当社株式を取得及び保有することを主な目的として設立された法人であるため
３．親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付けその他の上場会社と親会社等との関係合同会社麻生東水ホールディングスは、当社の議決権の 38.17％を保有する当社の筆頭株主であり、株式会社麻生は合同会社麻生東水ホールディングスの完全親会社であることから、当社は、両社の持分法適用会社に該当します。
また、当社は合同会社麻生東水ホールディングス及び株式会社麻生と、中長期的な事業の拡大並びに企業価値の増大等を目的として資本業務提携契約（以下、本資本業務提携契約という。）を締結しております。
当社は、本資本業務提携契約に基づく分野において麻生グループと協働して企業価値向上に向けた取り組みを進めることとしておりますが、当社は当社グループの経営理念・経営方針に基づいた事業運営を行っており、本資本業務提携契約により当社独自の経営判断が左右されることはなく、さらに親会社等と営業上の取引関係もありませんので、親会社等からの独立性は確保されているものと認識しております。
４．支配株主等との取引に関する事項
開示すべき重要な取引はありません。
以上
shǎnběi nǚ wá

黄土高原来信・第二部「陝北女娃」21

huàn huàn

yáo yáo

〈焕焕 と 姚姚 〉

周路

収穫期の仕事はどんなに辛くても誰も文句をいいませんが、それは劉家山村の人も同じです。1998 年盛夏の麦の収穫期です。村人たちは脱穀場となる広場に集まってきつい労働をしなければなりません。ある者は麦の脱穀し、ある者は脱穀後の殻を煽って払い、ある者は脱穀の済んだ麦をカマスに詰めるといった具合で、 （脱穀場は人の声や機械の音で） がやがやガチャガチャと騒がしいのですが、 決まった流れの中で作業は進められて行きます。赤ん坊を抱いたり、尻に幼児を従えた村の女達も集まて来ており、その子ども達の中で、太った女性の後ろにずっと張り付いていた小さな女の子が私の視線

夕方、家族全員で山間のサツマイモ畑へ草を鋤きに出を捉えました。皆とても忙しいので、私のような暇人にかけるというので私も一緒について行きました。 焕焕

関心を持つものなど誰もいませんが、この子は私の方をは何歳か年長だけあって流石に仕事をする格好は様にじっと見つめていました。私の手にしたカメラに好奇心なっていますが、 姚姚の方はまるで不器用です。 まあ、をそそられたのかもしれません。

（農作業に） 慣れてないということもありますし、大人の方も彼女の労働力を当てにしている訳ではなく、子供た

翌年、 又、 劉家山村を訪れると、 村長は私が学校に泊まれるよう手配してくれました。ある朝、ぐっすり気持ちに小さな時から食べることの大変さを分からせたいと思っているのです。

ちよく眠っていると、甲高く読書する声で眼を覚まされました。オンドルを下り外へ出て見ていっぺんに愉快な陝北の人がいつも言う言葉があり気持ちになりました。何人かの子どもたちが壁際にしゃます。「穴を一つ掘れば、一個がんで、教科書を読んでいるのです。読む速度もまちま多く饅頭が得られる」

ちなら、語調には濃厚な地方訛りがあってワーワーと聞

簡単素朴な道理が黄土高原

こえるだけで何を言っているやら全く分かりません。もの日常生活の中でこんな風

うとても眠れそうもないので、それならばとカメラを手にゆっくりと子供たちのに子供たちを写すことにしました。カメラを覗いている心の深いところに植えうちに私は又あの （脱穀場の）女の子を見つけました。そつけられてゆくのです。の子も一心に教科書を読んでいました。

（田井訳）
焕焕、姚姚と弟

huàn huàn

2001 年 8 月の昼下がり、私は焕焕というこの子の家を訪ねてみました。焕焕は昼寝をしていましたが、私が来たと聞かされると直ぐに起きて、みかん色の服に着替え私の写真の被写体になってくれました。ところが、妹のyáo yáo

姚姚はご機嫌斜めでした。おそらく寝入りばなのところを起こされて眼を覚まし、 まだしっかり目覚めていなかったのでしょう。姉妹一緒の写真は一方は笑い顔、一方はふくれ面でそれはそれで面白いものになりました。
お母さんはいたずらちび助も何とか写真に加えたいと思ったようですが、まだ目が覚めていないちび助もワーワーと大声で泣き出す始末でした。

お母さんと一緒に↓この→
shǎnběi nǚ wá

黄土高原来信・第二部「陝北女娃」20fāngfāng〈 芳芳 〉

周路

同年 8 月のある朝、 前回写した写真を携えて何人かの女の子を訪ねました。芳芳の家に来ると、彼女は起きたばかりでまだ顔も洗っていませんでした。 （寝起きの）どこかぼんやりした姿が面白いので、彼女を竈の辺りや窑洞の前で何枚か写真を撮りました。また、窑洞の前の石板を利用してアンケートを書き込んで貰い、彼女が文若い頃、私は今でも忘れられない映画を見ました。それは延川県の作家 ・ 路遥の同名の小説を下敷きに改編した「人生」 という映画です。 本は、 主人公の高加林と巧珍の字を書く姿をいろいろ写しました。私は可能な限り彼女の元気なしかしどこか物憂げな感じのある眼差しを写したいと心を砕きました。

恋愛物語ですが、筋はそのままに、物語を少々脚色して、見るものに深い感銘と感動を与えるものでした。 特にそ芳芳の家を出て他の家に向い、暫く忙しく歩き回ったの中で陝北の信天游 （＊） が後、 村の坂道で思いが「上河里的鴨子下河的鵝、 一けず又芳芳に出会いま対対毛眼眼照哥哥」 と歌うした。 芳芳は彼女よりと、 深い情感が心の中に沈小さい女の子の髪を梳みこんでゆくようでした。

いて結んであげている＊陝西省北部地方で歌われる歌
fāng

ところでした。 彼女のfāng

芳芳を見た瞬間に私が感妹だそうです。 実は先じたのは、 何年かして芳芳程、 私は芳芳のお母さが大きくなり、 「人生」 を映んが芳芳の髪を梳かし画かテレビドラマで取り直束ねている様子を写真すようなら、 絶対に芳芳をに 撮 っ て い た の で す。

推薦して出演させたいとい面白いではありません

うことでした。 芳芳は生まか！ 陝北のさまざまなれながらのまつげの長い「まつげちゃん」 なのです。

習俗は母親から教えられ、知らないうちに受け継がれて行っているのです。人々の風習も又こんな風に受け継が2001 年 5 月、 私が北山小学校を訪ねると、 子供たちはれてきたのではなかったでしょうか。

学校の庭にしゃがみこんで文字を書く練習をしたり、教科書の暗唱をしていました。この辺り一帯、乃至は黄土

その後、芳芳は （四年生になったので）県の小学校に通高原全体の村の小学校でどこでも見かける様子です。窑

うようになり、北山村を何回か訪ねましたが出会えませ

洞の中は光が届かず暗いからでしょうか？ 窑洞の中のんでした。2003 年の正月、 やっと新しい衣服を着、 母親空気が籠もっているからでしょうか？ 或いは、 紙や鉛と親戚のところに出かけようとしている芳芳に出会い筆が足りないのでしょうか？ おそらくこれらの原因がました。しかし、慌しい折で残念ながらゆっくり話すこ混ざり合っているのでしょう。 私が校庭に入ってゆくとは出来ませんでした。と、子供たちは少し緊張したようで大部分の子供たちは頭も上げようともせず、遠くにいる子どもたちが眼の端2004 年 7 月、私は北山村を訪れますと芳芳がいました。

で私達をちらりと見るくらいでした。私は何人かの女の多分、十何里かの道のりを歩いて県の小学校から家に帰子を選んで写真を撮りました。芳芳はその中の 1 人です。

り着いたばかりだったからでしょう。どうしてもいやだと言って私に写真を撮らせてくれません。お母さんがな

その 10 日後、私は又北山村に行きました。学校では相だめたり、他の少女の写真を取り出して彼女に見せたり変わらず笑い声がし、 元気な子供たちが春先の燕のよして気持ちを変えて貰いたいと思いましたが、どれも効うにピーピー、チーチーとあちこちで跳び回っていまし果はありませんでした。少女は大きくなったので、気持た。その中に一際眼を引く女の子がいました。レースのちも変わったのかもしれません。 芳芳の理想は 「大きく付いた白いワンピースを着、 背も高く、 顔の色も白く、なったら医者になる」 ということです。 長いまつげの芳少女たちの中でとても目立っています。離れたところに芳が白衣の天使となったら、それは本当に美しい絵にな立って望遠レンズで見ると芳芳でした。

るでしょう。 （田井訳）