参加企業を募 集します
4 月 15 日（月）9 時から申込開始

女性活躍を応援

これからの企業の成長戦略を描
くとき、人材の多様性を力とし、新たな価値を創造することが求められます。そのために「女性活躍推進」は欠かせません。「企業の未来プロジェクト」
は、仙台・宮城・東北の経済をリードする企業の女性活躍推進をより具体的にサポートしていきます。

対象

実施期間
内

容

仙台市⻑

郡

和子

目まぐるしく変化する世界情勢や急速に進展するデジタル化、エネルギー価格の上昇や物価高騰など、企業を取り巻く環境は激動のただなかにあります。こうした時代において、女性をはじめとした多様な人材が活躍し、その能力が最大限発揮されることが、経済社会に活力をもたらします。昨今は、企業の女性活躍状況が投資の判断に考慮されるようになっており、女性が責任ある地位で活躍することは、企業の持続的な成長にもつながると言われています。
今年で 10 年目となる本プロジェクトでは、管理職候補育成コースに加え、経営者視点の獲得を目指す上級管理職向けのコースも実施し、働く女性の活躍推進と企業における働き方改革をサポートする豊富なコンテンツを提供します。参加いただいた企業からは、受講で得た学びが大きな財産となり本人の一層の活躍につながっている、本人だけではなく会社が得られたものも大きかった、など、さまざまな嬉しい成果を報告いただいております。
貴社の更なる発展のためにも本プロジェク
トを存分に活用いただき、仙台、宮城、そして東北の経済の牽引役として、活躍いただくことを期待しております。

主後

女性活躍を推進したいと考える仙台・宮城・東北の企業

2024 年４月～ 2025 年３月
女性活躍を推進する各種コンテンツをご活用いただけます（詳細は中面参照）●「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム 2024」の受講
マネージャーコース（管理職候補対象）
定員 20 名程度（1 社 1 名） ▶詳細スケジュールは 別紙 1

※マネージャーコースには、これまで企業の未来プロジェクトに参加したことがない企業の新規優先枠を設けます（５社／先着順）。締切日までに新規優先枠が埋まらなかった場合、残りの枠を一般枠に追加します。

エグゼクティブコース（部長相当職・役員候補対象）【隔年実施】
定員 15 名（原則 1 社 1 名） ▶詳細スケジュールは 別紙 2
※エグゼクティブコースのみ、１社２名までの参加についてもご相談に応じます。
申込期間

マネージャーコース
エグゼクティブコース

2024 年 4 月 15 日（月）～ 4 月 19 日（金）2024 年 4 月 15 日（月）～ 6 月 28 日（金）※先着順（定員になり次第締切）。締切後、メールまたは郵送で結果をお知らせいたします。
参 加 費

各コース 150,000 円、両コースで 250,000 円※仙台市の助成により、下記の金額でご参加いただける場合があります。
▶エグゼクティブコースに初めて参加する、仙台市内に本社を置く企業で、常時雇用する労働者の数が 300 人以下の企業⇒エグゼクティブコース 100,000 円、両コースで 200,000 円※エグゼクティブコースに 2 名参加の場合は、2 人目の参加費は一律150,000 円となります。

催：仙台市 （公財）せんだい男女共同参画財団
援：‌一般社団法人仙台経済同友会 一般社団法人宮城県経営者協会 株式会社七十七銀行
株式会社日本政策金融公庫仙台支店 仙台商工会議所 東北経済産業局 宮城県中小企業団体中央会（仙台市働く女性の活躍推進協議会 構成団体／五十音順）

宮城労働局

女性活躍を推進する各種コンテンツ「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム 2024」の受講参加企業推薦の女性社員が受講できます。
◆ノルウェー経営者連盟（NHO）の女性役員候補の育成プログラム Female Future Program を参考に開発◆業種を超えたネットワークで新しい視点を獲得‌
第１期（2015年）～第９期（2023 年）で、のべ 226 名（マネージャーコース 200 名、エグゼクティブコース 26 名）の修了者を輩出◎マネージャーコース（管理職候補対象） �� 定員 20 名程度（1社1名） 全 9 日間 45 時間程度
※詳細スケジュール

別紙 1◆ 管理職としてのスキルアップをトータルサポート

一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、将来、企業において多くの女性が管理職として活躍することを目的としてつくられたプログラムです。プログラム全体を通して、リーダーとしてのビジョンを描いていきます。

◆ 職場での実践を通して企業に還元

管理職として必要な知識・スキルを学ぶだけでなく、職場に持ち帰ってすぐに実践することで、受講者本人にとどまらず、企業への好影響が期待できます。

◆ 多彩な地元のロールモデルに出会える

社内に女性のロールモデルがいないという企業も少なくありません。受講年度を超えた修了者のネットワーク「仙台働く女性のネットワーク Radi-Lady（ラディレディ）」との交流などを通して、地元企業で活躍する多くの女性たちと出会えます。

◎エグゼクティブコース（部長相当職・役員候補対象）�� 定員15 名（原則1社1名） 全 6 日間 28 時間程度
※詳細スケジュール

別紙 2◆ 経営者視点の獲得

ビジネスの第一線で活躍する現役の経営者や実務家など経営のプロフェッショナルによる講義などを通じて、経営者視点の獲得を目指します。

◆ トップリーダーとの対話

さまざまなテーマで、経営者とディスカッションします。経営哲学や経営者としての心構えなどに触れ、変化の時代に求められるリーダーシップを磨きます。

社内研修への講師派遣（１社１回まで無料。
２回目以降はご相談ください。
）

下記の社内研修に、せんだい男女共同参画財団職員を派遣します。ご希望に合わせてテーラーメイドで実施します。
研修メニュー： ①女性活躍推進（管理職対象）②女性活躍推進（一般社員対象）③セクシュアル・ハラスメント防止④ワーク・ライフ・バランス推進⑤アンコンシャス・バイアス

働く女性対象セミナー等の優先受講

せんだい男女共同参画財団が主催する対象セミナー、ワークショップのご案内を随時ご案内いたします。ご希望のセミナーへのお申し込みを優先してお受けします。

専用ウェブサイトへのバナー掲載

掲載を希望される場合に、専用ウェブサイト
（https://www.sendai-ℓ.jp/cfp/）に貴社バナーを掲載します。

女性活躍推進に関する各種相談随時ご相談ください。

「企業の未来プロジェクト 2024」参加申込手続きの流れ
マネージャーコース

エグゼクティブコース

4 月 15 日（月）9 時から申込受付開始 ※先着順（定員になり次第締切）
参加申込書 別紙 3 をメール（soℓa29@sendai-ℓ.jp）でご提出ください。
※申込書は専用ウェブサイト（https://www.sendai-ℓ.jp/cfp/）からもダウンロードできます。

4 月 19 日（金）17 時まで

6 月 28 日（金）17 時まで

申込期間

参加決定通知は随時お送りします

5 月 10 日（金）17 時まで

受講者の決定（エントリーシート提出）

7 月 26 日（金）17 時まで

5 月15 日（水）まで

参加費の振込8 月 27 日（火）まで

5 月 29 日（水）～ 12 月 4 日（水）

プログラム
受講

9 月 10 日（火）～ 2 月 4 日（火）女性活躍を推進する各種コンテンツは、参加決定から 2025 年 3 月末までご利用いただけます。

「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム 2024」への参加にあたって
参 加 企 業 は責任ある立場での活躍を期待する女性社員を、受講者として社内から選定していただき、本人と話し合って受講目標を設定します。
※マネージャーコースではプログラム最終日の修了式にご出席いただき、研修成果を受講者と共有します。

受 講 者 は「企業の未来プロジェクト 2024」に参加する企業からの推薦が必要です。
事業主と共に定めた目標の達成に向け、モチベーションを高く持ち、自らの仕事のスケジュール調整をしながら積極的に参加し、惜しみない努力をすることが求められます。

会

仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台（アエルビル 28 階）／エル・パーク仙台（141 ビル［仙台三越定禅寺通り館］6 階）

場

1on1コーチング

研修効果を高めるため、ビジネスコーチング（マネージャーコース受講者対象）、エグゼクティブコーチング（エグゼクティブコース受講者対象）を個別に提供します。研修の一環ですので、就業時間内の設定を推奨しています。

受 講 費 用

トレーニング教材費、1on1 コーチングを含め、プログラムへの参加費は、「企業の未来プロジェクト 2024」参加費に含まれます。

2023 年度 参加企業の声
ESG 経営サポート社会保険労務士法人（社会保険労務士事務所）

株式会社プレスアート（出版・広告業）

管理職の経験がないまま開業し、管理職とは何

受講者は、変化の渦中にある事業を主導していか、女性が管理職になるメリットを探りたいと、る立場にあり、いつも物怖じせず「先陣を切る」存自ら参加しました。受講後は顧客企業に対し、働在。それがプラス面でもありますが、部下に仕事く女性の待遇改善につながる提案ができるようにを任せ、まとめる役割への期待もありました。受なりました。「組織で成果を上げる」ために部下の講期間中のコーチングで自身の悩みと深く向き合相談に乗る時間を意識的につくるようになったこえたことで、様々な気づきを得たようです。グルーと、自身のビジョンが明確になったことも大きなプビジョンとして掲げているダイバーシティ経営成果です。修了者ネットワークの仲間と共に、仙台・の推進により幅広く取り組んでいくために、変革宮城の「働きやすさ」をさらに広げていきます。

を推し進める女性リーダーの存在は欠かせません。

マネージャーコース受講者の声
実践を交えながら半年間受講したことで、その一人ひとりの個性を活かし、チームで成果を上都度身についている感覚が持てました。自分の意げられるようバランスをとればいいと常々思って見を発したり、フィードバックをもらったりするいたので、その考え方が一つのスタイルとして認ことで、新しい視点に気づくこともできました。

められたと感じました。今回の研修を社内アピー

何より、プログラムを心から楽しめたのは一緒にルできるチャンスと捉え、女性が活躍できる働き受講した素晴らしい仲間の存在が大きく、私も頑やすい環境を考え提案していきます。管理職にな張ろうと毎回前向きな気持ちになりました。

るのも悪くないと言える自信が持てました。

（建設業／ 30 代）

2023 マネージャーコース修了式

問合せ：（公財）せんだい男女共同参画財団（クレジット事業／ 40 代）

2022 エグゼクティブコース懇談会

仙台市男女共同参画推進センター〒 980 - 6128 仙台市青葉区中央 1 - 3 - 1 アエルビル 28 階TEL. 022 - 268 - 8044（平日 9 : 00 ～ 17 : 00）
FAX. 022 - 268 - 8045

エル・ソーラ仙台

管理事業課

E-mail. soℓa29 ＠ sendai -ℓ.jp