回 覧〈 セミナーのご案内 〉● 今回配布先を限定しておりますので､関係各位へのご回覧につき､ご高配をお願いいたします。

高等教育活性化シリーズ 130（通算 401 回）

2008 年 11 月 20 日(木)

新たな教員像と養成・確保―

教員評価･人事制度の進化と運用
高等教育活性化シリーズ 131（通算 403 回）

2008 年 11 月 27 日(木)

法人経営のコンプライアンスとリスク管理―

大学法人の監査環境整備と機能強化策Ⅱ
新たな教員像と養成・確保―

教員評価･人事制度の進化と運用〜新･学士課程教育を担う教員の倫理･資質･能力／採用･評価基準、処遇への反映〜※ 世代交代期の実情／新たな教員像と養成訓練の再構築／人事施策・教員評価での留意点※〔東海大〕業績の多面的評価／各学部・センター独自の評価基準･方法・活用／その他評価制度※〔京都産業大〕FD としての教員評価／評価項目、評価方法と手順、結果の公表／運用状況● 講 師 陣 ●潮木 守一 氏／ 桜美林大学大学院 大学アドミニストレーション研究科招聘教授
平岡 克己 氏／ 東海大学 学長室長、工学部航空宇宙学科教授
河野 勝彦 氏／ 京都産業大学 副学長・教育エクセレンス支援センター長
2008 年 11 月 20 日（木） 日本教育会館 会議室（東京・神保町）
法人経営のコンプライアンスとリスク管理―

大学法人の監査環境整備と機能強化策Ⅱ〜内部統制、教育研究、社会貢献、環境、危機管理への監査対応〜※ 大学法人セクター別監査業務〜役割・責務・スタンス／内部統制から業務改善への進め方※〔追手門学院〕監査組織の連携／監事監査の新しい地平／意識改革からリスク管理体制へ※〔福島学院〕業務監査の新分野｢授業参観｣／諸規程･シラバスによるチェックと授業改革● 講 師 陣 ●本間 政雄 氏／ (学)立命館 副総長（新戦略、国際担当）(学)芝浦工業大学 理事(非常勤)、元･京都大学理事･副学長
胸永 等 氏／ (学)追手門学院 理事・法人事務局長
河田 亨 氏／ (学)福島学院 監事、元･福島民報社 代表取締役専務･編集主幹
2008 年 11 月 27 日（木） 中央大学駿河台記念館 会議室（東京・お茶ノ水）

地域科学研究会・高等教育情報センター

日時 ：
会場 ：

[ 参 加 要 領 ]高等教育活性化シリーズ 130 「教員評価･人事制度の進化と運用」
2008 年１１月２０日(木)１０:３０〜１６:３０
日本教育会館 会議室 (東京・神保町)(東京メトロ半蔵門線・都営新宿線｢神保町駅｣A1 番出口より徒歩 3 分)
東京都千代田区一ツ橋 2−6−2 TEL 03(3230)2833

日時 ：高等教育活性化シリーズ 131 「大学法人の監査環境整備と機能強化策Ⅱ」
2008 年１１月２７日(木)１３:００〜１７:３０
会場 : 中央大学駿河台記念館 会議室(東京・お茶の水)(ＪＲ｢お茶の水｣駅徒歩 3 分／東京メトロ千代田線｢新御茶ノ水｣駅 B1 出口 徒歩 3 分)
東京都千代田区神田駿河台 3−11−5 TEL 03(3292)3111
ご一名
メディア参加
参加費(資料代を含む)（資料及び収録カセットテープ送付）
高等教育活性化シリーズ 13041,000 円
42,000 円(送料、消費税込)
教員評価･人事制度の進化と運用(消費税込)
高等教育活性化シリーズ 131
37,000 円
38,000 円(送料、消費税込)
大学法人の監査環境整備と機能強化策Ⅱ(消費税込)※参加費の払い戻しはしませんので、申し込まれた方の都合が悪いときには代理の方がご出席ください。
申込方法 ： 参加申込書に所要事項を記入のうえ FAX または Email にてご送付ください。
受講証と会場地図を送付しますので必ずご確認ください。
支払方法 ： 銀行振込・郵便振替・当日払い・請求後の振込みがあります。
みずほ銀行麹町支店
普通 1159880
三菱東京 UFJ 銀行神田支店 普通 5829767
三井住友銀行麹町支店 普通 7411658 ＊郵便振替：00110-8-81660
口座名 (株)地域科学研究会(なお､ご請求なき場合は振込受領書を領収書に代えさせていただきます)
インターネットでのご案内は⇒ http://www.chiikikagaku-k.co.jp E-mail：kkj@chiikikagaku-k.co.jp

お申込み・お問合せ

地域科学研究会

高等教育情報センター

東京都千代田区一番町 6-4 ライオンズ第 2-106
TEL 03(3234)1231 FAX 03(3234)4993

キリトリ線(※参加申込みの折は必ずお送りください)
研修会参加申込書

2008 年月日■高等教育活性化シリーズ 130
教員評価･人事制度の進化と運用□ 当日参加□ メディア参加■高等教育活性化シリーズ 131
大学法人の監査環境整備と機能強化策Ⅱ□ 当日参加□ メディア参加(□に✔印を入れてください)
勤務先
所在地 〒TEL

FAX
参加者氏名

連絡部課・担当者
所属部課役職名〈通信欄〉支払方法(現金書留･郵便振替･当日払い･銀行振込)

メールアドレス請求書(要不要)※この個人情報は、本セミナーの一連の業務及び今後のご案内に使用させていただきます。

教員評価･人事制度の進化と運用
時 間〜

10：30
12：00

講義2008 年 11 月 20 日（木）項目□世代交代期を迎える日本の大学教員〜新･学士課程を担う教員の養成と評価･人事施策〜
桜美林大学大学院
1．世代交代期の実情（1）大学教員の年齢構成（2）専門分野による相違（3）日本だけの問題ではない
2．大学院卒業者に対する評価（1）大学教員の供給源（2）研究者養成と大学教員養成の相違（3）求められている新たな大学院像
3．新たな時代に求められる大学教員像（1）いま大学に求められている新たな役割（2）ＧＰが物語っているもの（3）体験学習のファシリテイター
4．大学院での養成訓練と学部教育との関係（1）大学院と学部教育との根深い葛藤（2）大学院卒業生の最大雇用主の要求（3）新たな関係の構築
5．教員評価・人事施策における留意点

潮木守一〔質疑応答〕□〔東海大学〕教員の総合的業績評価制度の実際
東海大学

〜

13：00
14：40

平岡克己

1．導入の背景と経過
2．制度の内容とシステム
3．教員活動情報データベース
4．評価基準と評価方法
5．運用と実績
6．その他の評価制度（1）大学院研究指導教員資格再審査制度（2）学部等研究教育補助金評価制度（3）研究所評価制度
7．まとめ〔質疑応答〕□〔京都産業大学〕教員評価制度の運用と実際〜その導入および実施結果と今後の課題〜

〜

14：50
16：30

京都産業大学 河野 勝彦
1．教員評価制度導入の経緯
2．教員評価制度導入に当たって問題になったこと
3．教員評価制度の概要（評価対象／評価期間／評価実施機関／評価方法と手順／評価結果の公表／評価項目）
4．教員評価制度の目的：広い意味での FD としての教員評価
5．教員評価の実施と課題〔質疑応答〕

大学法人の監査環境整備と機能強化策Ⅱ
時 間〜

13：00
14：30

講義項

2008 年 11 月 27 日（木）目

□監査を通じていかに内部統制を図り、大学の業務改善を進めるか？
〜監事の業務・責務・スタンスのあるべき姿〜(学)立命館 本間 政雄
1．国立大学の監査業務の考え方（1）監事の役割・責務・権限（業務の適法性、妥当性、効率性の観点から）（2）監事の出身バックグラウンド（企業・大学・行政・専門職）（3）監事の支援事務組織（4）監事から見た法人化後の国立大学（全国アンケートから）（5）監事は仕事に満足しているか（同）（6）監事を大学の業務改善に生かすために（7）京都大学における監事業務の実際
2．私立大学の監査業務の考え方・・・①立命館大学（1）常勤化を契機とする監事の役割・責務・権限をめぐる学内論議（2）業務の適法性のチェックを主眼とした内部統制機能の強調（3）「コンプライアンス委員会」の設置と法務・コンプライアンス担当理事の任命
3．私立大学の監査業務の考え方・・・②芝浦工業大学（1）監査業務の実際〔質疑応答〕（2）課題と展望□〔追手門学院〕監査体制の現実と課題(学)追手門学院

〜

14：40
16：00

〜

16：10
17：30

1．監査室の設置と監査機能の充実〜会計監査と業務監査
2．連携する監査組織〜三様監査と「監査協議会」
3．監事監査の新しい地平〜経営管理の監査、教育制度の監査
4．リスク管理を学ぶ〜意識改革からリスク管理体制の構築へ

胸永等〔質疑応答〕□〔福島学院〕「業務監査（授業参観・授業改善）」への取り組み―実施５年の経験〜教員授業実施規程・学生受講規程の運用と授業改革〜(学)福島学院
河田 亨
1．業務監査の新分野「授業参観」（1）危機意識の中で（2）教員のマンネリと独善を排す（3）学生参加で着実に前進
2．「タメになり、思い出に残る授業」の構築（1）教室のムードを変える（2）“始め”が肝心（3）“平盤”から“立体授業”へ
3．単位取得か、学力増進か（1）「評価法」「教科書」も反省の時（2）出欠確認に工夫の跡（3）“心”注入の「シラバス」を
4．“参観効果”がもたらした「授業改革」（1）教員のＦＤ研修が軌道に（2）環境改善にも一役〔質疑応答〕（3）監事はチェックと旗振り役