概 要 版

基本理念
すべての人々が生まれながらにして自由、平等であり、いかなる差別も受けることがないという人権尊重の考え方を深く社会に根づかせるため、本計画の基本理念及びキャッチフレー
ズを次のようにします。

基本的な視点
本計画を策定にするにあたり、５つの基本的な視点により取組を進めます。

視点

人権の尊重

1

男女が互いにその人権を尊重し合い、あらゆる場において男女の人権が尊重される社会の実現をめざします。

行政や企業が主体的に女性の管理職への登用などを行う「ポジティブ・アクション」により、社会や職場の意識を変え、実質的な男女平等を実現します。

女性と男性はもちろん、市民と行政など様々な形のパートナーシップにより、総合的に男女共同参画を推進します。

2

ジェンダーに気づく
意識の定着

制度や慣習など、あらゆる分野におけるジェンダーへの気づきを促し、ジェンダーの視点に立った行動を定着させます。

視点

視点

4

パートナーシップの確立

視点

視点

5

ポジティブ・アクションの推進

3

エンパワーメントの促進

女性の能力を高める「エンパワーメント」により、これまで女性が少なかった分野にも積極的に女性の参画を進めます。

【用語解説】
ジェンダー
エンパワーメント
パートナーシップ
ポジティブ・アクション：社会的、文化的に形成された「男性像」「女性像」のこと。
：自らの意識と能力を高め、家庭や地域、職場などあらゆる分野で力をつけること。また、そうした力を持った主体的な存在となり、力を発揮し行動していくこと。
：行政、ＮＰＯ、企業など、立場の異なる組織や人同士が、明確な目的のもとに対等な関係を結び、それぞれの得意分野を活かしながら連携し協力し合うこと。
：男女間の格差を改善するため必要な範囲において、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供すること。

施策の体系

施策の施策の方向

基本目標

1

2

3

4

1

男女共同参画に男女共同参画に対する意識する意識の意識の醸成

2

学校などにおける学校などにおける男女平等教育などにおける男女平等教育の男女平等教育の推進

1

政策・政策・方針決定の方針決定の場への男女共同参画への男女共同参画の男女共同参画の促進

2

地域活動の地域活動の場への男女共同参画
への男女共同参画の男女共同参画の促進

1

男女平等の男女平等の職場環境づくりの職場環境づくりの推進づくりの推進2

ワーク・ライフ・バランスの推進
ワーク・ライフ・バランスの推進

3

女性のチャレンジ
女性のチャレンジ支援のチャレンジ支援

1

生涯を生涯を通じた心身
じた心身の健康づくり
心身の健康づくり2

5

支援の支援の必要な必要な人が安心して安心して暮して暮らせる
環境の環境の整備

1

暴力を暴力を許さない社会さない社会づくり
社会づくり

2

安心して安心して相談して相談できる相談できる体制できる体制づくり
体制づくり

3 自立への自立への支援への支援

施策の展開施策の施策の方向

基本目標

1

男女共同参画に対する意識する意識の意識の醸成
1 男女共同参画に学校などにおける男女平等教育などにおける男女平等教育の男女平等教育の推進
2 学校などにおける男女共同参画に対する意識を育むため、様々な手段で市民への啓発を行い、男女共同参画を推進する基盤を整備します。

【グラフ：社会全体の平等感】

現状・現状・課題各分野における男女平等意識

女性（Ｎ=1,431）
男性（Ｎ=1,180）について、女性は男性と比較して0%20%40%60%80%高くなっているなど、男女で意識100%2.1「男性優遇」と感じている割合が71.5

女性

12.3

11.1

3.0

7.72.5の差がみられます。男女ともに、
53.1

男性

29.2

7.5

わからない

無回答

効果的な啓発により意識を醸成していく必要があります。
男性優遇

平等

女性優遇

資料：長久手市市民意識調査（平成 24 年）「男だから、女だから」という意識は持たないようにしているけれど、言葉遣いや立ち居振る舞いなど、場面によっては女らしさ、男らしさを身につけるように注意することもあるなぁ。

■数値目標●私たちの役割たちの役割☆固定的な性別役割分担意識にとらわれることなく、一人ひとりの男女の男女の平等意識※
個性を大切にしましょう。
Ｈ24

20.0％

☆周囲の情報の中に、男女に関する偏った表現がないか、差別を助長するようなＨ2950.0％以上ものがないか注意して確認しましょう。

※市民アンケートにおいて、社会全体で「平等である」と感じている人の割合

施策の施策の方向基本目標

2

政策・方針決定の方針決定の場への男女共同参画への男女共同参画の男女共同参画の促進
1 政策・地域活動の場への男女共同参画への男女共同参画の男女共同参画の促進
2 地域活動の様々な分野で多様な価値観と発想が取り入れられるよう、政策や方針決定過程への女性の参画を拡大するとともに、地域防災など、女性の参画の拡大が望まれている分野における女性活用の働きかけを行います。

現状・
現状・課題

【グラフ：審議会等における女性委員比率の推移】

審議会等における女性委員比

（％）
40.0
36.0
34.9
34.2
33.4

率は、国・愛知県と比較して下33.8
30.0

33.2

32.4

33.2

回っています。女性の参画が少ない分野に、女性の視点や発想
20.0

23.3

23.0

平成22年

平成23年

20.7を取り入れることで、活動内容18.7の幅が広げていくことが求められています。

10.00.0
平成20年

平成21年

長久手市

愛知県

国

資料：国…国の審議会等における女性委員の参画状況調べ（各年９月 30 日）
市・県…あいちの男女共同参画（各年４月１日）

ＰＴＡや自治会など、地域活動団体において「会長」といわれる役職が男性ばかりであることに疑問を感じる。必ずしも男性である必要はないのでは？

■数値目標●私たちの役割
たちの役割※女性委員
女性委員 の登用率☆男女ともに、積極的に行政の政策・方針決定過程に参加しましょう。
Ｈ24

22.7％
☆地域活動などにおいては、男女が区別なくそれぞれの役割を担いましょう。

￥Ｈ29

30.0％以上※市執行機関及び市付属機関等における女性委員

施策の施策の方向

基本目標

3

男女平等の平等の職場環境づくりの職場環境づくりの推進づくりの推進1 男女平等

2

ワーク・ライフ・バランスの推進
ワーク・ライフ・バランスの推進

女性のチャレンジ支援のチャレンジ支援
3 女性のチャレンジ
男女が差別されることなく、個人の能力を十分に発揮できるよう、雇用機会の均等や待遇の平等化などを進め、就業環境の整備を促進します。
また、男女一人ひとりが意欲と能力を活かして様々な活動に参加していけるよう、社会全体で子育てや介護を支える環境づくりを促進するとともに、男性の家事・育児・介護への参加促進も含めたワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組みます。

【グラフ：「男は仕事、女は家庭」という考え方】

現状・現状・課題【女性】「女は家庭、男は仕事」という性市調査（Ｎ=1,431）

0%

20%

40%

22.3

60%

80%

63.4

100%
0.7

13.6

別役割分担意識について、国・県と43.4

県調査（Ｎ=1,153）

10.2

44.3

比較して「反対」の意識が強くなっ48.4

国調査（Ｎ=1,601）

48.8

2.8

2.00.0ています。働く意欲のある女性へ【男性】の、家庭生活との両立支援や、男性
市調査（Ｎ=1,180）

32.6

50.9

1.015.5

が仕事だけでなく家庭生活にも参53.3

県調査 （Ｎ=971）

34.910.2

画できるような支援をしていくこ
55.2

国調査（Ｎ=1,432）

41.0

3.8

1.50.0とが重要となっています。
賛成

反対

わからない

不明・無回答資料：長久手市市民意識調査（平成 24 年）

家 事 や育 児を して いく上
女性が働くことで、父親の協力はとても大切
は経済的な安定になので、会社の理解やバックもつながるし、よいアップが必要！
ことだと思う！

■数値目標●私たちの役割
たちの役割
出前講座※の企画実施回数☆男女がともに仕事と家庭のバランスのとれた生活が送れるよう、家族間の共通認識を持つため、家庭内で話し合いましょう。

Ｈ24

未実施

Ｈ29

１回以上

※企業に対するワーク･ライフ・バランス等に関する講座

施策の施策の方向

基本目標

4

生涯を通じた心身
じた心身の心身の健康づくり
健康づくり
1 生涯を

2 環境の環境の整備支援の支援の必要な必要な人が安心して安心して暮して暮らせる

男女がいつまでもいきいきと暮らせるよう、性別による特徴に応じた健康づくりを進めます。また、高齢者や障がいのある人、ひとり親家庭など、様々な立場や家族形態にある人たちが安心して自立した生活を送ることができる社会をめざします。

【グラフ：人口ピラミッド】

現状・
現状・課題
100歳以上95～99歳
90～94歳85～89歳
80～84歳
75～79歳
70～74歳
65～69歳
60～64歳
55～59歳
50～54歳45～49歳40～44歳35～39歳30～34歳25～29歳20～24歳15～19歳10～14歳
5～9歳
0～4歳

長久手市では、30 歳代の子育男性（総数：25,740）て世代・働き盛りの世代が多くなっています。妊娠・出産に向けた女性の健康づくりや、働き盛りの世代のメンタルヘルスなど、性別による特徴に応じた健康づくりが求められています。

3,000(人)2,000

1,0000

女性（総数：25,777）

01,0002,000

3,000(人)資料：国勢調査（平成 22 年）

長時間労働を強いられている男性が多いから、こころの健康のための働き方の改善が必要だと思う。

■数値目標●私たちの役割たちの役割☆自分や家族の健康について関心を持ちましょう。

精神保健福祉相談開催回数☆高齢者や障がいのある人など、
Ｈ24

201 回
（H23）

地域の中で支援が必要な人を見守り、声をかけるなど、

Ｈ29

480 回
できる限り支援しましょう。

施策の施策の方向

基本目標

5

暴力を許さない社会さない社会づくり
社会づくり
1 暴力を安心して相談して相談できる相談できる体制できる体制づくり
体制づくり
2 安心して自立への支援への支援
3 自立への男女共同参画の実現を阻む暴力を根絶し、男女の人権が尊重されるまちづくりを進めるため、ＤＶ防止と被害者の保護・自立に向けた支援の一体的な推進に努めます。

【グラフ：DV の経験について】

現状・
現状・課題
0%

ＤＶ被害の経験について、女性
で 8.9％、男性で 1.3％と、女性

20%

40%

1.0 1.4

全体（Ｎ=2,646）

5.5

女性（Ｎ=1,431）

8.9

0.31.0の約 10 人に１人がＤＶ被害を経60%80%

100%

90.7

1.4

88.5

1.4

験している現状がみられます。デ1.3 1.91.9
男性（Ｎ=1,180）

力も含めたあらゆる暴力の根絶が求められています。

1.1

93.8

ートＤＶなど、恋人間における暴被害の経験がある
被害、加害ともに経験がある
不明・無回答

加害の経験がある
経験がない

資料：長久手市市民意識調査（平成 24 年）

ＤＶって言葉はよく聞くけれど、相談窓口とか、詳しいことはよく知らないなぁ。

●私たちの役割
たちの役割■数値目標
ＤＶにＤＶに関する相談窓口のの認知度
相談窓口☆ＤＶについての正しい情報を積極的に収集し、暴力は重大な人権侵害であるという認識を持ちましょう。
☆暴力を発見した場合は見て見ぬふりせず、被害者に対するＨ24

68.7％
相談窓口の紹介や、関係機関に情報をＨ29

80.0％
伝えましょう。

長久手市男女共同参画基本計画 2017
（長久手市ＤＶ防止基本計画を含む）【概要版】
発 行：長久手市 企画部市民協働課
福祉部子育て支援課