号
第431発行 ◉ 九重町隣保館

2022年 ５月号

大分県玖珠郡九重町大字右田 3088 － 2
TEL：0973-76-2468 FAX：0973-76-2446

藤の花

やさ

優 しさ

あわむらさきはなふさながかぜ

ゆやわ

淡い紫

風に揺れ
それはははに

ご がつ

ははかお

ただよ

柔らかな香り漂う

母にも似て

五月

さ

花房長く咲くやさ

ひ優しい

母の日にははかんしゃ

母に感謝隣 保 館 だ よ り 

2022 年５月 17 日

第 431 号（2）2022年度九重町隣保館運営審議会を開催しました

４月 27 日（水）に 2022 年度第１回九重町隣保館運営審議会注） を開催しました。
九重町隣保館は、様々な人権課題に焦点をあて、人権・部落差別問題の速やかな解決をめざすための拠点施設です。地域福祉の向上や人権啓発のため、住民交流の開かれたコミュニティーセンターとして人権学習会や講演会の開催、地域福祉事業や地域交流事業などの事業計画や基本方針について審議し１年間の事業計画を決定しました。コロナ禍ではありますが、事業をよりよく運営できるよう努めていきます。
隣保館運営審議委員の任期は本年度から２年で、８名の委員に委嘱状を交付しました。
役

氏

名

長

いけべ

よし副会長

まつ

松やま

委

員

さ佐

とう

藤

テイ子 九重町社会福祉協議会

員

くどう

かつ会

委

職

池 部

工

山
藤所

属

たか

義 孝 教育関係機関
こ

マツ子 部落解放同盟九重支部
こみ

勝 美 人権擁護委員

役
委
委
委
委

職

氏

名

員

あべ阿 部

まさのり

員

あだち

足 立

けい

恵 子

こ〃（南山田）

員

たけいし

まる

み丸 美〃

（野上）

員

わしず

よう

こ〃（飯田）

武 石
鷲 頭

所

属

征 則 地域住民代表（東飯田）洋 子（順不同敬称略）

九重町隣保館運営審議会…隣保館の円滑な運営を図るため、施設や事業計画の審議を行う会です。

注）‌

2022年４月から「労働施策総合推進法」に基づくパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されました。
【なぜハラスメント対策が重要なのでしょうか】

職場のパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等の様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。また、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障が発生し、貴重な人材の損失につながり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。
2019 年に「労働施策総合推進法」が改正され、中小事業主においても 2022 年４月１日から職場におけるパワーハラスメント防止対策が義務化されました。併せて、「男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法」においても、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに係る規定が一部改正されました。その結果、相談したこと等を理由とする不利益取扱いの禁止や国、事業主及び労働者の責務が明確化されるなど、防止対策の強化が図られました。
事業主の方は、これまで職場におけるセクシュアルハラスメント等の防止措置を講じてきた経験を活かしつつ、パワーハラスメント防止対策についても必要な措置を講じてください。
また、働く人自身も、上司・同僚・部下をはじめ取引先等仕事をしていく中で関わる人たちをお互いに尊重することで、皆でハラスメントのない職場にしていくことを心がけましょう。

【職場におけるハラスメントに関する相談窓口】●パワーハラスメントに関するご相談
日田総合労働相談コーナー………℡ 0973-22-6191‌ 職場におけるセクシュアルハラスメント・妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントのご相談●大分労働局 雇用環境・均等室…℡ 097-532-4025

2022 年５月 17 日

隣 保 館 だ よ り 

第 431 号（3）九重町人権・部落差別解消啓発推進協議会定期総会が開催されました

５月９日（月）に九重文化センターホールにおいて第 44 回九重町
人権・部落差別解消啓発推進協議会定期総会が開催されました。
今年度の事業方針について、「人権に関する法律や条例が施行される一方、インターネットや SNS 上での人権侵害、新型コロナウイルス感染症に起因する誹謗中傷など、新たな課題も生じており、解決しなければならない課題は多岐にわたってきている。引き続き人権・部落差別解消のため町民、企業、組織等に対し啓発を推進する」ことが提案され、承認されました。この方針のもと、各種活動を実施していきます。
総会終了後には人権問題研修講師の西田数子さんをお招きし、医療をめぐる人権「確かな情報と冷静な行動を」と題して人権講演会を行いました。
講師からは『新型コロナウイルスにより「病気」「不安」「差別」の３つの感染症が負のスパイラルでつながっている。「病気の感染防止には手洗等の衛生行動の徹底」「不安の感染防止には気づく力等の向上」「差別の感染防止には不安を煽らず確かな情報を拡める」ことで、みんなが一つになって負のスパイラルを断ち切ることが大切である』ことを講演いただきました。

南山田人権・部落差別解消啓発推進協議会総会が開催されました

４月 18 日（月）に南山田ふれあい交流センターにおいて定期総会が開催されました。
今年度の活動について、安心して暮らすことのできる「持続可能な社会」づくりに向け、社会的包摂や基本的人権の尊重など SDGs と共通する目標として、人権が身近なものとして活動が広がるよう取り組
むこととし、テーマ「広げる・広がる人権の輪」、重点目標を「学習内容と方法の工夫改善」、「学習機会の拡充」、「関係機関・団体との連携」と設定し、それに沿った事業・活動を実施することが提案され、承認されました。本総会で選任された佐藤佳美新会長のもと、各種活動を実施していきます。

飯田地区人権・部落差別解消啓発推進協議会総会が開催されました

４月 27 日（水）に飯田ふれあい交流センターにおいて定期総会が開催されました。
昨年度の事業として、コロナ禍において、集合型の学習会の開催が困難な中においても、飯田小学校との共催事業「やまなみ学級」や密とならないドライブインシアター形式での人権関係映画の上映などの報告が行われました。今年度についても、解放学習会・隣保館学習会への参加やコロナ感染対策を工夫して地区学習会を開催することが提案され、承認されました。引き続き飯田祥治朗会長のもと、各種活動を実施していきます。

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事前登録型本人通知制度

みらいちゃん

住民票等の写しや戸籍謄本などを本人の代理人や第三者に交付した場合に、事前に登録したご本人にその事実を通知する制度です。自らの個人情報を守ることはもちろんなこと、住民票等を不正に入手し悪用する事件を防ぎ、不正利用の防止・抑制にもつながります。本人通知制度に登録して、差別をなくすために取り組んでいきましょう。

りんたくん

隣 保 館 だ よ り 

2022 年５月 17 日

第 431 号（4）九重町隣保館デイサービス事業

入学式

ハッスルシルバーズ１２期生 （たけのこ会）

４月28日（木）ハッスルシルバーズ12期生（18人）のメンバーを迎え、入学式を行いました。はじめて会うメンバーとの出会いに少し緊張した皆さんでしたが、会が進むと、なごやかな会話とともに、笑顔が広がりました。会の名前も「たけのこ会」と決まりました。人権学習（人権DVD・人権講話）を基本に学び、作品作りなどの年間計画や交流をとおして、身近にある人権に気づき、人権意識を高め学びます。これから３年間、元気に仲良く、人と人とのつながりや人権との出会いをとおして、人権の“わ”を広げていきます。

お 知 ら せ隣保館カラフル・タイム開催■日時：５月 25 日（水） ９時 30 分～11 時 00 分（送迎はありません。）■場
所：九重町隣保館２階展示室■参加申込：‌５月 24 日（火）締切 電話（76-2468）、ファックス（76-2446）でお申し込みください。
■内容：レクリエーション
様々な活動を通して、人権について学び、交流することを目的としており、どなたでも参加できます。
※マスク、上履き、飲み物、タオル等は各自でご準備ください。

ここのえケーブルテレビ人権啓発映像放送「じんけん」ってなあに？

～人権のことを知り、考えてみましょう～

毎日午後５時からと毎週土曜日の夜８時から約１時間、人権啓発映像の放映を九重ケーブルテレビ内で行っています。
月替わりでテーマが更新されますので、ぜひご覧ください。

◇これからの行事◇
月日

行【月・木は人権相談日】
事名

5月25日（水） 隣保館カラフル・タイム

月日

行

事名

６月 ２日
（木） ハッスルシルバーズ（つばき会）

5月26日（木） ハッスルシルバーズ（たけのこ会） ６月 ３日（金） 生け花教室
5月31日（火） 歌声サロン

６月 ６日（月） 編み物教室
６月 ７日（火） パワーアップ教室
６月 ９日（木） 飯田ふれあいサロン
６月16日（木） ハッスルシルバーズ（コスモス会）
６月20日（月） 編み物教室
６月23日（木） ハッスルシルバーズ（たけのこ会）