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様式第５号（第11条関係）

ひとり親世帯臨時特別給付金 申請書（請求書） 【追加給付】支給市区町村

市区町村
受付印

市区町村長殿【誓約・同意事項】に誓約・同意の上、申請します。
記入日 令和（ フ リ ガ ナ ）
氏名性別㊞

生年月日年月

現電話日住

年月日

所（）

＊記名押印に代えて署名することができます。

申立て（下記チェック欄（□）に『✓』を入れてください。）

新型コロナウイルス感染症の影響により、収入が大きく減少しました。
【誓約・同意事項】（各項目のチェック欄（□）に『✓』を入れてください。）□ 本給付はひとり親世帯臨時特別給付金（以下「給付金」という。）（基本給付）の支給要件を満たし、過去に同じ給付（給付金（追加給付））を受けたことがない者に限り、支給するものです。
□ 本給付は給付金（基本給付）の支給口座に支給いたします。なお、転居等に伴い給付金（基本給付）の支給を行った都道府県等とは異なる都道府県等において給付金（追加給付）の支給を行う場合は、別途支給方法について確認の上、支給します。
□ 都道府県等が支給決定をした後、申請書（請求書）の不備による振込不能等の事由により支払が完了せず、かつ、令和３年３月31日までに、都道府県等が申請・請求者に連絡・確認できない場合に、給付金が支給されないことに同意します。
□ 当該申請内容を確認するため、都道府県等が必要な住民基本台帳情報等の公簿等の確認を行うことや必要な資料の提供を他の行政機関等に求める・提供することに同意します。なお、公簿等で確認を行うこととした際に、公簿等で確認できない場合は、関係書類の提出を行います。
□ 給付金の給付後、本申請書の記載事項について虚偽であることが判明した場合や支給要件に該当しないことが判明した場合には、給付金を返還します。
【注意事項】（注１） 本給付は新型コロナウイルス感染症に起因して、令和２年２月以降、勤務先が休業した、学校休業のため子どもの世話をすることが必要となり働く時間が減少したなどの影響があった場合に申請ができます。
（注２） 上記の申請内容及び申立て内容を確認できる書類について、この申請書を提出する際の提示（又は提出）は必要ありません。ただし、申請日から５年間は、申請内容に疑義が生じた等の場合に、給与明細書の控えなど、収入が減少したことを示す書類の提示又は提出を求めることがありますので、求められた場合に当該書類を提示（又は提出）できるようにしておいて下さい。
（注３） この申請書は、都道府県等において支給決定をした後は、給付金の請求書として取り扱います。
図書室だより幌延図書室
開館時間…【月 ～ 金】 9：30～20：00【土・日・祝】 9：30～17：00
休 館 日…12月30日～1月6日
電話…5-1321
一般図書
『変な絵』
著：雨穴

とあるブログに投稿された『風に立つ女の絵』、山奥で見つかった遺体が残した『震えた線で描かれた山並みの絵』……。９枚の奇妙な絵に秘められた衝撃の真実とは !?
その謎が解けたとき、すべての事件が一つに繋がる！

『貯金すらまともにできていませんがこの先ずっとお金に困らない方法を教えてください』
著：大河内薫

YouTube が大人気の税理士が教える一番わかりやすい お金の授業。手取りが増やせる節税対策から投資まで誰も教えてくれない投資の基本の話から、始めたあとに知っておくと得する情報まで ! この先お金で困らないために知っておくべきことがわかる 1冊。

『殺戮にいたる病』
著：我孫子武丸

永遠の愛をつかみたいと男は願った――
東京の繁華街で次々と猟奇的殺人を重ねるサイコ・キラーが出現した。くり返される凌辱の果ての惨殺。冒頭から身も凍るラストシーンまで恐るべき殺人者の行動と魂の軌跡をたどり、とらえようのない時代の悪夢と闇を鮮烈無比に抉る衝撃のホラー。

【問寒別】『猫を棄てる父親について語るとき』
著：村上春樹時が忘れさせるものがあり、そして時が呼び起こすものがある。ある夏の日、僕は父親と一緒に猫を海岸に棄てに行った。歴史は過去のものではない。このことはいつか書かなくてはと、長いあいだ思っていた。

11… 2月号 2023
2023｜ほろのべの窓｜｜ほろのべの窓｜

利～注目の新着本を紹介します～
用案
内
問寒別図書コーナー
開館時間…
【月 ～ 金】 9：30～22：00【土・日・祝】 9：30～17：00
休 館 日…12月30日～1月6日
電話…6-5006【問寒別】『言語化の魔力』
著：樺沢紫苑言葉には力がある。
思いや感情を「書く」「話す」、それだけで心が楽になる。
現実が変わる、人生が動き出す！
つぶやくだけで、心がみるみる軽くなる究極の「悩み」解消本 !!

YA（中学生以上の方におすすめ）『ゴモラのえいようまんてんごはん』
著：ごとうまさる

お相撲大好き仲良し 3 人組。でも、ザラガスとドラゴは、いつもゴモラに負けてばかり。。。なぜなんだろう ??? お医者さんのイカルス爺さんに 3 人のお腹の中を調べてもらうと…なるほど ! だからゴモラに勝てなかったんだ !!! お菓子や揚げ物が大好きな子
供たちに警告 !? バランスの取れた食事の大切さを、怪獣たちから教えて貰いましょう !

『もうふまわされない！
怒り・イライラ
学校では教えてくれない
ピカピカ自分みがき術』
著：名越康文『色と性格の心理学
たった１秒で人を見抜く・自分を変える』「怒り・イライラ」とじょうずにつき合うコツを、親子で楽しく学べるはじめての絵本 !
怒りの感情が生まれるしくみや、怒りっぽい自分をコントロールする方法などを、わかりやすく解説。

ダクション

【問寒別】

著：ポーポー・ポロ

たった 1 秒で人を見抜き、自分を変える！
色と性格の心理学。
色彩のもたらす効果とパワーを毎日に活用するコツを解説。持ち物や身に着けているものの色から人の性格を見抜き、人間関係を円滑にする。好きな色から自分の性格を分析し、理想の自分に変わる色遣いのコツを身に着ける。という 2 つのアプローチで、相手にも、自分にも、すぐに使える心理テクニック。

絵本・児童書『ごめんやさい』
著：わたなべあや「ごめんなさい」と言うのはなかなか勇気がいるけど、「ごめんなさい」は仲直りできる魔法の言葉。その事に気づく楽しい絵本です。

『性の絵本
せいってなーんだ？』
著：たきれい「性」ってなんだろう ?
それは「自分らしさ」です。子どもたちには、ありのままの自分を好きになってもらいたい。それが自分と人とを大切にできることに繋がります。いやなことは「いや」って言ってもいいんだよ。あなたは世界でたったひとりの「とくべつ」だもの。そんなメッセージがこの 1 冊で伝えられます。

【問寒別】『ノラネコぐんだん
うみのたび』
著：工藤ノリコ

ノラネコたちが覗いているのは、出港直前の豪華クルーズ船。本作は、海が舞台のスペクタクル・ファンタジー！ にぎやかな船の旅と、毎度おなじみのあのシーンをお楽しみください♪
高次脳機能障害を知る

埼玉県高次脳機能障害者支援センター（埼玉県総合リハビリテーションセンター）
兼城 佳弘

そもそも、「高次脳機能」とは‥？
高次脳機能とは人間ならではの高度な脳の働きで、注意を払ったり、記憶・思考・判断を行ったりする機能を指します。

では、高次脳機能障害はどういった障害？

脳卒中や交通事故などによる脳の損傷が原因でこれらの機能を失ってしまうのが「高次脳機能障害」です。

記憶障害
どんな症状？

社会的行動障害

注意障害

遂行機能障害正確にはわかっていません！！
…推計27万人（H13～17モデル事業調査）どれくらいの人数いるの？

「見えない障害」 知らないまま、気づかないまま生活を送っている人も脳血管疾患患者は年間110万人（2020年 厚生労働省「患者調査」）

頭部外傷患者は年間30万人

高次脳機能障害を「知る」 「気づく」 「つなぐ」• 正しい知識がなければ、気づけません• 関心をもってもらえるよう、普及啓発は大事• 生活習慣病との関連 →予防も大切（公衆衛生、保健の視点）• 病気や事故後「身体の障害はなくてよかったね…」と、高次脳機能障害が見落とされないように→医療でキャッチできるように• 介護保険や福祉サービスなどの「隙間」に落ちないように…

高次脳機能障害こそ「包括的支援」が必要• 保健 ０次予防、普及啓発• 医療 適切な治療、診断、リハ• 福祉 本人に合ったサポート

高次脳機能障害を地域で支える
地域包括支援センター

障害者生活支援センター

保健所・保健センター
就労支援機関

障害者福祉事業所

教育機関

介護保険事業所

家族会
市町村

医療機関

総合相談窓口

Q「どんなサービスがあるの？」
Q「誰に相談すれば？」
Q「症状・対応について教えて」• 誰からの相談もOK• 支援者もサポートします• 困ったことあればTELを！

3か所 の 高 次 脳 機 能 障 害 総 合 相 談 窓 口 が あ り ま す□ 埼玉県高次脳機能障害者支援センター（総合リハビリテーションセンター内）

全県

住所：埼玉県上尾市西貝塚148-1

０４８－７８１－２２３６ （相談専用）□ 川越比企 高次脳機能障害者支援センター（霞ヶ関南病院）

川越比企圏域周辺※

住所：川越市安比奈新田283-1

０４９－２３２－１３１３ （代表）※川越比企障害保健福祉圏域（川越市、東松山市、滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、ときがわ町、東秩父村、坂戸市、鶴ヶ島市、毛呂山町、越生町、鳩山町）及びその周辺地域が対象です。

□ 東部 高次脳機能障害者支援センター（春日部厚生病院）

東部圏域周辺※

住所：春日部市緑町6丁目11番48号

０８０－８１８１－４１４８ （相談専用）※東部障害保健福祉圏域（越谷市、春日部市、松伏町、草加市、八潮市、三郷市、吉川市）及びその周辺地域が対象です。

高次脳機能障害の当事者・家族が、住み慣れた地域で相談し、適切なサポートを受け、安心して生活できますように…
プレスリリース
令和６年８月 23 日
防災くらし安心部

被災者生活再建支援法の適用について（酒田市）
令和６年７月 25 日からの大雨による災害について、下記のとおり、被災者生活再建支援法（平成 10 年法律第 66 号）に定める自然災害に該当すると認め、同法を適用することとしましたので、お知らせします。
これにより、今回の大雨にかかる同法の県内の適用団体は、遊佐町と酒田市の１市１町となります。
記
１

適用市町村

酒田市

２

発生日（決定日）

３

適用基準
被災者生活再建支援法施行令第１条第２号

７月 25 日（８月 23 日）

酒田市における住宅被害
全壊

半壊

床上浸水

10 以上－－※今後の調査によって変動することがあります。
４

支援内容
住宅が全壊した世帯、大規模半壊した世帯及び中規模半壊した世帯等については、酒田市に申請することにより、公益財団法人都道府県センターから被災者生活再建支援金（最大 300 万円）が支給されることとなります。

【問合せ先】
山形県防災くらし安心部防災危機管理課課長補佐（防災担当）木島
電話 ０２３－６３０－２２３０
報道監 防災くらし安心部次長(兼)危機管理広報監 小泉被災者生活再建支援制度の概要
１．制度の趣旨

支援法適用適用とならない災害

自然災害によりその生活基盤に著しい被害を受けた者に対し、都道府県の相互扶助において対応（全都道府県の拠出による基金から支援金を支給）

都道府県が相互扶助の観点から拠出した基金を活用して被災者生活再建支援金を支給することにより、その生活の再建を支援し、もって住民の生活の安定と被災地の速やかな復興地方公共団体において対応を検討に資することを目的とする。
国から１／２補助 （東日本大震災分は４／５）

２．適用要件① 災害救助法の適用基準のうち１号又は２号を満たす市町村② 全壊世帯が10世帯以上の市町村③ 全壊世帯が100世帯以上の都道府県④ ①又は②の都道府県内で、全壊世帯が５世帯以上の市町村（人口10万人未満に限る）⑤ ①から③の区域に隣接し、全壊世帯が５世帯以上の市町村（人口10万人未満に限る）

３．支援金の支給額
制度の対象となる世帯
・全壊（ 損害割合50%以上）
・解体 ※１
・長期避難 ※２・大規模半壊（損害割合40%台）

・中規模半壊（損害割合30%台）⑥ ①から③の都道府県が２以上ある場合、・全壊世帯が２世帯以上の市町村（人口５万人未満に限る）
・全壊世帯が５世帯以上の市町村（人口10万人未満に限る）（世帯人数が１人の場合は、各該当欄の金額の３／４の額）
基礎支援金

加算支援金

（住宅の被害程度）（住宅の再建方法）

100万円

50万円

－

計

建設・購入

200万円

300万円

補修

100万円

200万円

賃借（公営住宅を除く）

50万円

150万円

建設・購入

200万円

250万円

補修

100万円

150万円

賃借（公営住宅を除く）

50万円

100万円

建設・購入

100万円

100万円

補修

50万円

50万円

賃借（公営住宅を除く）

25万円

25万円

Ｒ２臨時国会で対象に追加（Ｒ２.７月豪雨も対象に含む。）※１ 住宅が半壊、又は住宅の敷地に被害が生じ、その住宅をやむを得ず解体した世帯※２ 災害による危険な状態が継続し、住宅に居住不能な状態が長期間継続している世帯

４．支援金の支給申請（申請窓口）
市町村（申請時の添付書面）基礎支援金： 罹災証明書、住民票 等
加算支援金： 契約書（住宅の購入、賃借等） 等（申請期間）基礎支援金： 災害発生日から１３月以内
加算支援金： 災害発生日から３７月以内

被災者生活再建支援制度の対象となる自然災害① 災害救助法の適用基準（災害救助法施行令第１条第１項）のうち１号又は２号を満たす自然災害が発生した市町村（※）
災害救助法施行令 別表第１（第１号関係）
市町村の区域内の人口

住家が滅失した世帯の数

５，０００人未満
５，０００人以上 １５，０００人未満
１５，０００人以上 ３０，０００人未満
３０，０００人以上 ５０，０００人未満
５０，０００人以上 １００，０００人未満
１００，０００人以上 ３００，０００人未満
３００，０００人以上

３０４０５０６０８０１００１５０

災害救助法施行令 別表第２（第２号関係）
都道府県の区域内の人口

住家が滅失した世帯の数

１，０００，０００人未満

１，０００

１，０００，０００人以上
２，０００，０００人未満

１，５００

２，０００，０００人以上
３，０００，０００人未満

２，０００

３，０００，０００人以上

２，５００（※） １号適用：別表第１の被害が発生した市町村２号適用：別表第２の被害が発生した都道府県において、別表第１の世帯数の２分の１に該当する被害が発生した市町村（住家が滅失した世帯の数の算定に当たっては、半壊２世帯、床上浸水３世帯をもって、それぞれ住家が滅失した１世帯とみなされる）② 自然災害により全壊１０世帯以上の被害が発生した市町村③ 自然災害により全壊１００世帯以上の被害が発生した都道府県④ ①又は②の被害が発生した都道府県内の他の市町村で、全壊５世帯以上の被害が発生したもの(人口10万未満のものに限る)⑤ ③又は④の都道府県に隣接する都道府県内の市町村で、①、②、③のいずれかに隣接し、全壊５世帯以上の被害が発生したもの(人口10万未満のものに限る)⑥ ①～③の都道府県（※）が２以上ある場合に、全壊５世帯以上の被害が発生した市町村（人口５万以上１０万未満のものに限る）
全壊２世帯以上の被害が発生した市町村（人口５万未満のものに限る）（※） ①、②の都道府県は、市町村を含む都道府県を指す
CRT 栃木放送『開倫塾の時間』

2010 年 11 月 13 日(土)放送内容資料

超円高でも地域に失業者を出さないために―産・官・学の早急な連携を―
開倫塾
塾長

林明夫

１．はじめに(１)おはようございます。開倫塾塾長の林明夫です。今朝も「開倫塾の時間」をお聴きいただき、ありがとうございます。
(２)今週の水曜日、11 月 10 日の読売新聞栃木版のコラム「とちぎ寸言」に、私が原稿を書かせていただきました。今日は、その内容について詳しくご説明させていただきます。

２．超円高でも地域に失業者を出さないために―産・官・学の早急な連携を―(１)テーマは、超円高による失業者を出さないために、産業界と大学・専門学校・高等学校を含めた学問の世界、政府・県庁・市・町とが連携をしていただきたいという内容の提言です。
(２)円高がジリジリと進んでいます。日本にとってこのことは、自分の国の通貨の価値が上がるわけですので素晴らしいことだとの意見もあります。しかし、栃木県をはじめとする北関東には、輸出主導型の製造業が非常に多いのです。
(３)例えば、今まで 1 ドル＝ 100 円で、車 1 台が 1 万ドルで売れていたとすれば、100 万円が会社に入ります。しかし円高になり、1 ドル＝ 80 円になりますと、1 台 1 万ドルの車であれば、輸出先からは 80 万円しかもらえません。つまり、1 ドル＝ 100 円のときと比べると、20 万円、2 割の売上げ減となり、会社に入るお金が少なくなってしまいます。これは相当大変なことです。
(４)代わりに製造するものがなければ、いつ製造ラインが止まるかわからない事業所が出る可能性があります。円高がどんどん進むと、製造ラインが止まる可能性がどんどん高くなります。そのため、働いている人の雇用を続けることが会社として難しくなってきます。もしかしたら会社を辞めざるを得ないのではないかという雇用不安が蔓延します。そうなると、お金をなるべく使わないほうがよいのではないかと消費が冷え込み、その結果、あらゆる業種が売上げを減らしている現象が見られます。
(５)去年や何年か前と比べて、売上げが以前と同じという会社の話はなかなか聞くことができません。そのかわり、売上げが半分になってしまったという話は山ほど聞きます。
(６)では、どうしたらよいか。
(７)失業は人間の尊厳を失わす原因にもなりかねません。一番大切なことは、失業者を出さないことです。企業経営者は、社員の雇用を守るために、新しい製品や新しいサービス、新しい販売先-1-

の開発に全力を傾けるべきだと思います。全エネルギーを集中すべきだと私は思います。さらに進むかもしれない円高に耐えられる仕組み作りを目指し、雇用を維持することが、企業の一番大切な社会的責任であると私は考えます。
(８)ここまでは経営者のお話をしてきましたが、社員は、自らの雇用を守るためにどうしたらよいかを考えなくてはなりません。今までと同じことをしていたのでは、円高のために外国に売ることが難しいのです。ですから、イノベーション、自己改革・革新をして、新しい製品や新しいサービス、新しい販路の開発に全面的に協力をする。それと同時に、自分自身の雇われる能力(英語でエンプロイアビリティ、emproyability と言います)を大幅に向上する努力をすべきであると思います。
(９)会社は会社で頑張る、社員は社員で頑張る、この努力ができなければ、事業の縮小や撤退のために仕事を失ったり、今までの賃金を維持できないために賃金ダウンを受け入れざるを得なくなってしまいます。ですから、昨日のように今日があって、今日のように明日があると考えていますと、企業にも社員にも、そこで働く方々にも、明後日はないと私は思います。このことは、皆さんも重々承知していらっしゃいますので、ぜひ頑張っていただきたいと思います。
(10)大学や短大、専門学校の学問の世界の方々も一致団結をして、地域の人材育成や新しい製品・商品の開発を全面的にバックアップする高等教育機関として、地域の発展に貢献する。このことが、大学や短大、専門学校の社会的使命ですので、これを果たしてもらいたいと思います。
(11)先月もご紹介しましたが、10 月から、宇都宮大学、作新学院大学、白鴎大学の 3 つの大学院が連携をして、主に技術系の社会人の方々が経営を学ぶ栃木県における MOT(マネジメント・オブ・テクノロジー)のプログラムがスタートしました。このプログラムには、25 名の募集に対して 40名以上の応募がありました。30 代から 60 代のビジネスマンが、毎週水曜日の夜に宇都宮大学工学部のキャンパスでスキルアップに励んでいます。
(12)行政には、円高の進行にも耐えられる産業政策を早急に策定していただき、地域の雇用を守るべきだと思います。円高で製造業からの失業者が出るかもしれませんので、その受け皿となるサービス産業の生産性の向上が無くては困ります。また、働く人々一人ひとりのスキルアップの支援も、産業界と大学等で協力して行ってもらいたいと思います。

３．おわりに(１)このような形で、超円高による失業者を出さないために、早急な産・学・官の連携を提言した
いという内容のコラムを、11 月 10 日の読売新聞栃木版「とちぎ寸言」に書かせていただきました。
(２)皆様はどのようにお考えでしょうか。
以上― 2011 年 6 月 28 日―-2-
働き方改革アクションプラン
会社名

三菱電機 株式会社

従業員数①5,000 人以上①長時間労働の是正（ＫＰＩ）
管理者含めた全社員において「時間外労働 ７２０時間／年超者」を 2019 年度にゼロにする。

①長時間労働の是正（行動計画）
三菱電機は、2016 年 4 月から「働き方改革」を経営施策として掲げ、「成果・効率をより重視する企業風土への変革」と「仕事に対する意識の改革」を通じて、誰もが仕事と生活を両立できる職場環境づくりに取り組んでいる。この活動を、以下の行動指針のもと、２０１9 年度以降も継続して長時間労働の削減を図っていく。
（１）経営トップ層からのメッセージ発信による啓発・風土醸成継続（２）業務プロセスに内在する「ムダ」の徹底排除を通じた生産性向上（３）ＩＴを活用した業務効率化推進（４）生産性・効率性重視の評価運営の実行（５）時間外抑制施策の継続（６）労働時間の厳格把握を踏まえた業務効率化・負荷分散の推進

働き方改革アクションプラン
会社名

三菱電機 株式会社

従業員数①5,000 人以上②年休の取得促進（ＫＰＩ）
２０１9 年度に、社員個々人が２０１8 年度実績以上の年休（２０１8 年度比プラス１日以上⇒全社平均１7 日以上）を取得する。

②年休の取得促進（行動計画）（１）年度首に３日の計画休暇を設定し確実な取得を奨励。
・・・当社は主として誕生日や記念日等に休暇を取得する「マイカレンダー休暇（年３日）」というルールを運用しており、その確実な取得を奨励する。
（２）週末（土日）と連続した休暇取得の奨励（３）管理職による率先した年休取得

働き方改革アクションプラン
会社名

三菱電機 株式会社

従業員数①5,000 人以上③柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
継続的に実施している当社「働き方改革意識調査」での、「仕事と生活とのバランス」に対する２０１9 年度評価を２０１8 年度比改善させる。
＊２０１８年度調査において「仕事と生活とのバランス」が十分とれている・比較的取れていると回答した
社員は全体の 73.7％③柔軟な働き方の促進（行動計画）①在宅勤務制度・モバイル端末等の利用方法や事例を社内にＰＲし、ワークライフバランス・効率的な業務遂行に活用するよう啓発活動を継続する。
②併せて、労働時間削減・休暇取得促進活動を継続。
『命令する芸術英雄たちの大集会―ニューヨークについて』

命令とは①いいつけること。②目下の者に対してあらわす、自分の意思―などと辞典なみに解釈するとすれば、命令する芸術などとはいえなくなる。
命令する芸術と名付けたものの、その目的を言うことは非常に困難で、批評家でもない私自身には、ドダイ無理な相談なのだ。思いきって、誤解、敬意、同情など、それ等と関係ない家庭の事情、あるいは思いつきを述べて、その方向違いの周辺を語ってみることにしたい。
①命令という言葉を極めて個人的に解釈し、家庭内に持ち込むと、オヤジと女房の関係となる。戦前はオヤジが通常命令者であり、戦後は子供と女房が、命令者としてノシ上がって来ているのがいつわらざる情況だ。それを簡単に割り切れば戦前のオヤジはサジスト、即ち一応男性的であった。戦後のオヤジはマゾで服従的、あるいは女性的男性へと変身している。しかし奥野健男が「しかし真実は逆である。サディストの方が心理的に劣等感を抱き、マゾヒストは優越感を抱いている。正確にいえば肉体的なサディストは、心理的にはマゾヒストであり、肉体的なマゾヒストは心理的にはサディストである。つまりその行為の外見と反対に、サディストは奴隷であり、マゾヒストは帝王なのだ」と書き、そのマゾを説明して「ナルシスト=マゾヒストは対象の魅力になっているのではない。自分だけを愛している。自分の美に恍惚としている。相手は自分の肉体に関心を持ち、かまってくれる人なら誰でもよいのだ。相手が自分の肉体のとりこになっているということだけで優越感を持つ。まして相手が自分の美に拝跪して自分なしにはいられないとすれば、相手はむしろ醜い方がかえって自分の美しさがひきたつかも知れぬ。自分を鞭打ち、傷つけるものは実は自分の奴隷に過ぎぬ。その上、マゾヒストの快感は直接肉体的であり、目をつぶっていてもいいのだから、 肉体的なマゾヒストは心理的には暴君になり、相手を奴隷としてわがままの限りをつくす」と述べている。
だったら形式的には後退しながら心理的には、真の意味での帝王になっているのがオヤジなのかも知れんが、このくらいの説明では、納得できないのが実情でもあろう。それに、また個人差などあってー。
OAOUM2013@倉敷, Aug 1, 2013

ドーム制御系の制御対象

188cm望遠鏡ドーム制御系の改修

ドーム操作回路を利用した制御システム（＋非常停止回路＋電源操作回路）

神戸栄治、黒田大介、泉浦秀行、坂本彰弘、筒井寛典、今田明、沖田喜一、小矢野久、清水康広、戸田博之、福井暁彦、柳澤顕史、浮田信治（国立天文台岡山天体物理観測所）＊ドーム制御系の制御対象＊改修のポイント＊各部の機能と操作
今宵のツアーガイド＊ドーム旋回＊スリット開閉＊東西昇降床上下＊ブラインド上下＊望遠鏡（非常停止のみ）＊各種照明（ドーム上、ドーム下、見学室＋α）

http://www.oao.nao.ac.jp/stockroom/newsletter/oao_nl05.pdf もご覧ください

改修のポイント（目標）

改修前：＊安定した動作＊省力化
改修時、将来的なメンテナンス＊安全性の向上
操作入力信号の一括管理、出力信号を目的別に制限＊操作性の向上
信頼できるステータスの取得、ユーザーフレンドリーなGUI（＊低コスト）コンピュータ制御は後付け

改修後：ドーム操作回路＊制御コントローラとして、PLC（Programmable Logic Controller）を採用＊ドーム操作回路の修正などによって、上記の要求を満たすようにしました。

各部の機能と操作（ドーム駆動電源）

PLCで入出力一括管理

各部の機能と操作（非常停止回路）

制御室内

ドーム駆動電源スイッチ

望遠鏡
コントローラ

ドーム制御盤

盤内にPLC

非常停止ボタンは、制御室、東・西昇降床、観測室に配置
復帰は所員の指示のもとで

各部の機能と操作（ドーム旋回）

各部の機能と操作（スリット開閉）
上扉
下扉

観測後はREST位置に高精度エンコーダ（0.1度）と自動原点調整機能を追加（ハードウェア的に制御可能な精度は約3度）

制御室屋根上各部の機能と操作（ブラインド上下）

開口度（目安）を表示
バランスが悪いので、30度＜開口度＜40度は避けてください

各部の機能と操作（東西昇降床）

東昇降床

ブラインド

西昇降床
手元操作盤

旋回部からのみ操作可能（PLCとは独立）
必ず目視しながら各部の機能と操作（各種照明）

昇降床の高さを揃える機能を追加

今後
最終的には観測時は望遠鏡GUIから操作

ドーム上＊2013B（ Shared-Risk）の期間中はバグ出し
望遠鏡GUIとの通信が時々不安定
インターロックの整備はほとんどこれから

ドーム下
見学室

Îご協力よろしくお願いします！
＊ハードウェアのメンテナンス
大改修から35年．．．
観測を続けるためにも、（浅口市のシンボルの一つとしても？！）少し手を入れたいところではありますが・・・

西壁照明スイッチパネル
沖縄県ユネスコ協会 SDGs パスポートの手引き
一般社団法人大学コンソーシアム沖縄 子どもの居場所学生ボランティアセンター＜はじめに＞
令和 5 年度より、大学コンソーシアム沖縄は、SDGs パスポート(主催：沖縄県ユネスコ協会)の協賛団体となりました。それに伴い、本センターでの学生ボランティア活動が、沖縄県ユネスコ協会にて発行される「SDGs パスポート」の対象として認定されています。
以下では、センターに登録のある学生の希望者に対して、SDGｓパスポートの利用について案内いたします。
＜SDGｓパスポートとは？＞
全国各地に存在するユネスコ協会は、UNESCO 憲章前文の「戦争は人の心のなかで生まれるものであるから、人の心の中に平和のとりでを築かなければならない」という理念の下、地域に根差した様々な活動を行っています。
その中の活動の一つである「SDGｓパスポート」は、ボランティア活動のスタンプ帳で、ボランを 30 以上ためて申請すると沖縄県ユネスコ協会から認定証が発行されます。
このパスポートは、平和で持続可能な社会を実現するために、未来を担う児童生徒学生のボランティア活動を応援するものであり、地域でのボランティア活動を通して人との‶出会い″や自然と社会の‶つながり″を広げ、地域の課題解決のために、自ら考えて行動する市民として成長することを目標としています。
本センターにおきましては、ボランティア学生の皆さんに、日ごろの活動に対し SDGｓパスポートを活用していただくことで、ご自身の活動へのモチベーションの向上だけでなく、周囲の方々への周知を広げ、地域・社会の課題解決に向けた活動の輪が広がることへの一助とすることを目的としています。
参加学生の皆さんには、ニュースレター等、本センターへ提供される沖縄ユネスコ協会からの情報をお送りしますので、本センターにおけるボランティア活動にとどまらず、広い視野を持った地域活動への学びに、つなげていただけたらと思います。
←パスポート表表紙↓パスポート裏表紙

＜手続きについて＞
１．SDGｓパスポートへ参加したい場合、その旨センターへ連絡してください。
２．ボランティアセンターからご自宅へパスポートを郵送します。
３．月ごとの活動報告をパスポートに記入して下さい。
○年○月と記入

月の活動総時間数、ボラン数を記入



活動居場所名を記入



子どもの居場所学生ボランティアセンター

3 時間の活動で 1 ボランとします。
ひと月の活動が 1～2.75 時間の場合は 1 ボランとします。
月単位でボランをカウントし端数時間は切り捨て、翌月に繰り越しません。

例：6.25 時間→2 ボラン
11 時間→3 ボラン

例：居場所での子どもとのかかわり、学習支援

感想、気づいたことなどを記入

ボランカウントの仕方

パスポートの裏表紙にあるどの目標に該当するかを記入

セ ン タ ーで 押 印
します４．30 ボラン貯まった方はセンターへ連絡し、パスポートをセンターへ提出して下さい。
５．実際の打刻内容と照合した上、センターで押印をし、センターからユネスコ協会へ、パスポートを郵送します。
６．ユネスコ協会からセンターへ認定書が到着しましたら、ご自宅へ郵送します。
＜その他＞
・ パスポートは開始から 3 年間有効です。
・ 認定書発行の手続きには、自筆記入のパスポート提出が必須となります。
・ センターから「そろそろボランが貯まってます」と連絡は入れません。申告については自己管理をお願いします。
・ 地域の清掃活動やビーチクリーンなど、当センター派遣以外の活動も同パスポートに記載することが出来ます。他の活動については、ボランカウントの仕方が異なるため別途資料を提供しますので、必要な方はお申し出ください。なお「○○活動はボランの対象になりますか」等、本センター以外の活動に関するご質問へは回答しかねますので、沖縄県ユネスコ協会へお尋ねください。
・ 当センターの活動に対して発行される認定書は、沖縄ユネスコ協会から発行される認定書としては、大学コンソーシアム沖縄代表理事と連名の形で発行される特例の内容となりますので、ご了承ください。
・ 既に当センター以外から SDGs パスポートを交付されている学生については、センターにご一報ください。上記のように特例のボランカウントのため、お持ちの SDGs パスポートの管理運用について、ご相談させて頂きます。
軽自動車
対象車

Ｒ６．１月～Ｒ７．３月

自家用

営業用非課税

非課税

1.00.5

電気軽自動車，燃料電池車，プラグインハイブリッド軽自動車
天然ガス軽自動車（H30年排出ガス基準適合（3.5ｔ以下の自動車）又はH21年排出ｶﾞｽ基準10％低減）
R12年度燃費基準
80％達成かつR2燃費基準達成車
又はR2年度燃費基準116％達成車（※1）
又はH22年度燃費基準 73％向上達成車（※2）
R12年度燃費基準75％達成かつR2燃費基準達成車
又はR2年度燃費基準109％達成車（※1）
又はH22年度燃費基準 62％向上達成車（※2）★★★★
R12年度燃費基準70％達成かつR2燃費基準達成車
H30年排出ガス基準50％低減
ガソリン 乗用車
又はR2年度燃費基準102％達成車（※1）
又は又はH22年度燃費基準 51％向上達成車（※2）
H17年排出ガス基準75%低減
R12年度燃費基準60％達成かつR2燃費基準達成車
又はR2年度燃費基準達成車（※1）
又はH22年度燃費基準 50％向上達成車（※2）
R12年度燃費基準55％達成車
又はR2年度燃費基準80％達成車（※1）
又はH22年度燃費基準 19％向上達成車（※2）
R4年度燃費基準5％向上達成車
又はH22年度燃費基準 63％向上達成車（※2）
H27年度燃費基準25％向上達成車（※2）
又はH22年度燃費基準 57％向上達成車（※2）★★★★
R4年度燃費基準達成車
ガソリン トラック
H30年排出ガス基準50％低減
又はH22年度燃費基準 55％向上達成車（※2）
【車両総重量2.5ｔ以下】
又は
H27年度燃費基準20％向上達成車（※2）
H17年排出ガス基準75%低減
又はH22年度燃費基準 50％向上達成車（※2）
R4年度燃費基準95％達成車
又はH22年度燃費基準 47％向上達成車（※2）
H27年度燃費基準15％向上達成車（※2）
又はH22年度燃費基準 44％向上達成車（※2）

1.0
2.0
2.0
非課税

非課税

1.0

0.5

1.0
2.02.0

上記及び前ページの表中に該当のないもの※1 「令和2年度燃費基準」については、令和12年度基準エネルギー消費効率を算定していない自動車の場合に限り適用。
※2 「平成22年度燃費基準」については、令和12年度基準エネルギー消費効率、令和4年度基準エネルギー消費効率、令和2年度基準エネルギー消費効率及び平成27年度基準エネルギー消費効率を算定していない自動車の場合に限り適用。
推奨品︵新︶推奨品︵新︶
特産品

紅型染め小ふろしき

︵雑 貨︶
︵施 設︶

うるま の逸品

POPなデザインとカラフルさが魅力♪

うるまブルー プレート

やちむんに、琉球ガラスや爽快な「うるまブルー」を取り入れるなど、新たな発想と手技が特徴の青い器。一つ一つ手作業で制作し、併設の工房ギャラリーにて直売している。

INF ORMAT ION

INFORM A TION

芭蕉布こもれび工房

うるま陶器

不定 休 不定休
うるま市具志川1040
090-1815-0365

10:00 〜16:00
年中無休
うるま市与那城屋慶名405
urumatouki.co@gmail.com

R E C O M M E N D E D

紅型染め体験ができる！

工房の畑で育てた糸芭蕉を使い、糸作り・染色・織りの全ての工程を昔ながらの工法で行っている。百年以上前から、沖縄の女性たちの手によって受け継がれてきた芭蕉布をぜひ、手に取ってみて！

大人も子供も楽しめるPOPなデザインの紅型染め体験が人気。
沖縄の伝統の紅型染めをぜひ体験してみては！
I NFORMATI ON

ハンザキビンガタ
10:00 〜17:00(L.O.16:00)
不定休※要予約
うるま市石川赤崎2-15-14080-6495-0902

S P E C I A L T Y

29︵施 設︶うるま の逸品

9:00〜16:30
不定休 ※要予約
うるま市勝連平安名2836
098-978-7432

うるま の逸品︵伝統工芸︶

徴!!
が特い器
青︵雑 貨︶

うるま の逸品

紅型デザイン工房 ten 天

うるま の逸品

INFORM A TION

︵伝統工芸︶

一期一会に感謝

うるま の逸品︵お 酒︶を入れ、次世代に繋いでいます。

︵お 酒︶

うるま の逸品

伊波メンサー織うるま の逸品︵スイーツ︶

象的な個性を放ちます。後継者育成にも力︵スイーツ︶

うるま の逸品

沖縄の他の織物とは少し趣が異なった印

今の暮らしにあった紅型商品を製作販売しています。当日持ち帰りのできる紅型体験も喜ばれています。
とっておきのオリジナル紅型を作ってみませんか。
※紅型トートバッグ（2名様よりお一人料金）¥2,500

うるま の逸品︵その他食品︶

うるま市石川東山1-10-11080-1740-9292︵その他食品︶くに

うるま の逸品

うるま の逸品

伊波メンサー織保存会

らぼ︵農水産物︶

びんがた

紅型 Lab 邦

INF ORMAT ION

ばしょうふ

28

I NFORMATI ON

うるま の逸品︵農水産物︶

うるま の逸品

日本最古の技法を継承する「伊波メンサー織」。
うるま市の文化財に指定されている伊波メンサー織は、うるま市石川伊波に古くから伝わる織物。竹や木で作った道具と「イザリ織り」という技法が特徴で、日本に残る最も古い貴重な技法の一つとして知られている。鮮やかな色彩に黒がシックに映える幾何学的な紋様が特徴的。

特産品

古典柄からうるま市の身近な草花のデザインを紅型へ。
一つ一つ、手染めで染め、同じものがふたつと存在しない一点物。
帯、着物のオーダーも可。

URUMA PRODUCTS

うるま市石川伊波29（伊波区自治会事務所）
098-965-1807

名産品

名産品

うるまの
シン・みかさワインFestival2024 シャトルバス時刻表（岩見沢駅北口発）（ワインフェスタ会場発）

ワインフェスタ会場行

岩見沢駅北口行（クロフォード公園）
940

101040101040111040111040121040121040131040131040141040141040151040151040161040161040171040171040181040189
ものづくり補助事業

成果事例集［令和元年度版 ］

青森県中小企業団体中央会

ものづくり補助事業

成果事例集［令和元年度版 ］

～ はじめに ～我が国経済の基盤の一つである「ものづくり」は、日本の産業・文化の発展を支え、豊かな国民生活の形成に重要な役割を果たし、今日においても重要な存在であります。高い技術力と価格競争力を有した“ Made in Japan”製品は、国際的な市場において圧倒的な人気を博し、そのものがブランドとして確立されてきました。
一方で、ものづくり中小企業においては近年、国際競争の激化、人口減少による国内市場の縮小や原材料費の高騰等に加え、深刻な人手不足に直面する中で人材の確保と育成への取り組みが喫緊の課題となっております。昨年４月から段階的に施行される働き方改革への対応と合わせ、IT・IoT、AI の導入等、第4次産業改革の新たな技術革新についても積極的に取り入れ、労働環境の整備と生産性向上に真摯に取り組まなければなりません。
そこで国は、足腰の強い経済を構築するため、日本経済の屋台骨である中小企業・小規模事業者が取り組む、経営力向上、生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善などを行う中小企業・小規模事業者等の設備投資等の一部を支援する通称「ものづくり補助金※」によって、ものづくり産業基盤の底上げと競争力強化を支援してまいりました。
本県では平成 24 年度補正事業で 57 件、平成 25 年度 91 件、平成 26 年度 72 件、平成 27 年度 43 件、
平成28年度38 件、平成 29 年度 63 件と合わせて 364 件の事業計画が採択されたところであります。
※

平成 24 年度補正「ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金」

平成 25 年度補正「中小企業・小規模事業者ものづくり・商業・サービス革新事業」
平成 26 年度補正「ものづくり・商業・サービス革新補助金」

平成 27 年度補正「ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金」

平成 28 年度補正「革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金」
平成 29 年度補正「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」
このたび、平成 24 年度補正事業から平成 29 年度補正事業に取り組んだ補助事業者の成果を内外に広く周知することを目的に本事例集を作成しました。
今後、新たな新事業にチャレンジしようとする中小企業・小規模事業者等の皆様の参考にしていただければ幸甚です。
むすびに、本事例集の作成にあたりご協力をいただきました皆様に深く感謝申し上げます。

令和２年 1 月
青森県中小企業団体中央会
青森県ものづくり地域事務局
02

INDEX
１．平成24年度採択
有限会社サンニサン・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 06

２．平成25年度採択
株式会社SINMEI・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10
勝又金属工業株式会社・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12
旭光通信システム株式会社・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 14株式会社きれいや・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16
有限会社十字堂・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18
株式会社冬木工業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20

３．平成26年度採択
アイカーボン株式会社・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24
株式会社ダイカツ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26
有限会社渡辺水産・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 28

４．平成27年度採択
三沢市ソーラーシステムメンテナンス事業協同組合・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32
太洋舎商事株式会社・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34
有限会社二階堂・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36
バイコードリンクB・S・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38

５．平成28年度採択
有限会社成田木工・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42
タムラファーム株式会社・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 44
コムラ醸造株式会社・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 46

６．平成29年度採択
株式会社共同物流サービス・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 50
有限会社上ボシ武内製飴所・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 52
株式会社舘建設コンサルタント・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 54
採択事業者一覧・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 56

03
オータムサーキット
１． 日

程

１０月３０日（土）、３１日（日）２． 会場

維新百年記念公園テニス場

３． 種目

Ｕ１５・１３・１１・９男子・女子シングルス （*Ｕ９はグリーンボール）（出場選手の少ないクラスは、他のクラスと合同で行う場合もある）

４． 参加資格

Ｕ ９：２０１２年（平成２４年）１月１日以降に出生の者
Ｕ１１：２０１０年（平成２２年）１月１日以降に出生の者
Ｕ１３：２００８年（平成２０年）１月１日以降に出生の者
Ｕ１５：２００６年（平成１８年）１月１日以降に出生の者
１）山口県テニス協会に個人登録している選手であること
２）学校又はクラブが山口県内にある選手であること

５． 試合方法

８ゲームズプロセットによるトーナメント方式

６． 使 用 球

ヨネックス ツアープラチナム

７． 参 加 料

１６００円（*１００円はＪＴＡワンコイン制度協力金）
山口銀行 小郡支店（店番３７）

８． 申込期間

９月１３日（月）～９月２６日（日）必着*県協会へ振り込み

口座番号 ６４２８６８４

口座名 山口県テニス協会 松重 見司
４歳～６歳の体育教室！

参 加 料

対象・定員会 場

町内に居住する４歳～６歳の未就学児

矢巾町民総合体育館（柔剣道室）（令和 6 年４月１日時点）

各期 先着 12 名

開催日程

２，８００円／期※楽々クラブ会員は 500 円割引※お友達同士で「お友達割」にお申込みいただくと、参加料から 500 円割引いたします。（兄弟・姉妹可）※楽々クラブ会員割引とお友達割引の併用はできません。
※参加料の納入については、別途通知いたします。

1 期 6/ 4～ 7/ 9

受付期間：5/7（火）8：30～5/28（火）まで

2 期 8/27～ 10/1

受付期間：7/23（火）8：30～8/20（火）まで

3 期 10/15～11/１9 受付期間：9/10（火）8：30～10/8（火）まで
期間内 毎週火曜日開催 15：３０～16：３０まで 全 6 回(各期共通)

お申込み①申込みフォームからの申込
下記の QR コードを読み取り、必要事項を入力してお申込みください。
１ 期

2 期

3 期

申込み

申込み

申込み

②申込用紙での申込
本協会ホームページの新着情報欄より申込書をダウンロードし、必要事項を記入のうえ、
e-mail・FAX・町体育館窓口持参のいずれかで下記までお申込みください。
ホームページはこちらから➡

矢巾町南矢幅 13-118（矢巾町民総合体育館内）※月曜日休館(祝日を除く)
電話：697-4646、FAX：697-4907 E メール：y-taikyou3＠trad.ocn.ne.jp
移動スーパー販売場所（菖蒲町下栢間）
ヒヨコの わき道
ほら、君もこっちに

第２４回

いらっしゃい世界で一番大きな生き物？

「大きな動物と言えば？」
大きな動物と言われて、思い浮かぶものは何でしょう？
ウシ？ウマ？彼らの体重は 500Kg から 1 トンぐらいですね。
いやいや、やっぱりゾウとか、キリンを思い出すでしょうね。
アフリカゾウなら大型のオスの場合、体重 10 トンの者もいるそうです。細身のキリンの体重は最大でも1 トンを越えるほどですが、頭の高さは 5 メートルを越えます。
一方、以前に取り上げましたが、アリが超個体を形成した「アリの巣」だって、トンネルの総延長が数 10 メートルになる巨大な動物でしたよね。
でも、ここで考えてみたのは陸上の動物だけですよね。
「海の動物も入れると？」海に目を向けると、水の浮力のおかげで、動物たちは陸上より大きくなることが可能です。ジンベイザメ
は全長 13 メートルを超えることもある、大型でプランクトンを食べるサメの仲間です。イカだって負けていません。ダイオウイカの仲間には、胴と腕を合わせて全長 20m の個体も知られているそうです。
でも、海で大物と言ったら、やっぱりクジラでしょう。なかでもシロナガスクジラは全長が最大で 34 メー
トル、体重は 200 トン近くになるそうです。水の世界では、哺乳類もここまで大きくなれるなんて、感動ですよね。
また、少々地味かもしれませんが、体重ではクジラに遥かに及ばないものの、クラゲの中にはとてつもなく長い触手を持つものや、沢山の個体がつながった群体をつくるものがいるそうで、一説には長さ 40 メー
トルを越えるとも言われています。とにかく長さではクジラに負けない。と言うことで。
でもここで考えたのは、今、生きている動物ばかり。絶滅した動物も加えたらどうでしょう？
「絶滅した動物も入れると？」絶滅した化石動物も視野に入れると、恐竜の存在を忘れるわけにはいきません。超大型の恐竜といえば、四足で、首と尻尾が長い、カミナリ竜の仲間が思い浮かびます。
復元された骨格としては、世界最大級といわれる「セイズモサウルス」は、推定ですが全長 33m とされています。でもこの話にはおまけがあって、この化石の個体は、完全に成熟したものではなかったそうです。彼らの寿命は 100 年〜 200 年とも言われています。彼らの仲間が「大人になりきった」ならば、一体どれだけ大きくなったのでしょうか？ 全長 50 メートルを超えたのでしょうか？
海に住んでいた爬虫類で「ショニサウルス」と呼ばれる、イルカのような外形の魚竜は、なんと全長 23ｍもあったそうです。これなら体重も間違いなくシロナガスクジラに匹敵するでしょう。ショニサウルス
は、爬虫類の中では最大の化石の一つです。おまけに化石で出てくる動物は、たまたま発掘されたその個体が、種の中で最大級とは限りません。そのうち、このタイトルを奪還する新発見があるかもしれません。
でも、ここで考えたのは動物だけ。例えば植物にはどんな大きなものがあるのでしょう？

ショニサウルス「植物も入れると？」今度は動物に限らず、植物に目を向けてみましょう。
メキシコヌマスギと言う種類の樹木の中には、幹の周囲の長さが 58m もあるものがいます。
針葉樹の仲間には、高さが 40 〜 80m になるものがあるそうです。
こうしてひと通りながめて見ると、動物にせよ、植物にせよ、100 メートルを越えるものはまず居ないんだな、ということが分かります。地上で高く伸びる樹木も、海の浮力で巨大化したクジラも、長さ数十メートルが限界なのだと。
でも、本当にそうなのでしょうか？何か見落としは無いのでしょうか？
「ノンジャンルで、ほんとに地球最大の生き物」
生き物全部から一番大きなものを探したら、今のところ最大なのは一体何なのでしょう？
あくまでも推定値なのですが、これが「ナラタケ」というキノコなんです。
え？ 高さ 100 メートルのシイタケでも思い浮かべましたか？
いえいえ、そう言うわけではないんです。
「山を覆う怪物？」
私たちが思い浮かべるキノコの食べられる部分は、キノコたちが胞子を飛ばすための「子実体」と呼ばれる部分です。花の咲くアサガオやヒマワリに例えてみれば、それは「花」のようなもの。ナラタケの子実体は、傘の直径が数センチの、何の変哲もないキノコなんです。でもその地面の下には、「キノコの本体」である「菌糸」が縦横無尽に張り巡らされていて、時に広い範囲をカバーしているというのです。
ある研究者の推測によると、彼が発見したアメリカ、ミシガン州の森の中に広がるナラタケの菌糸は、広さは数キロメートル四方に及び、その菌糸の総重量は 1000 トンに上ると言うのです。離れた地点で採取した菌糸の DNA 型が、同一であることから推測されました。地下の菌糸は無性的に増殖するので、同一個体と考えられるというわけです。菌糸がこれほどまでに拡がるには、1000 年ほどかかっていると推測されています。
大きな生き物と言うと、空高くそびえているか、大海原をゆうゆうと泳いでいるか、と考えてしまうところですが、まさか 1000 トンの怪物が、土の中に潜んでいようとは。
見方を少し変えるだけで、こんなに巨大な生き物が見つかるとは驚きですね。
森を歩く機会があったら、思い出してみてください。あなたは今、世界最大級の生き物の、真上に立っているのかも知れませんよ。
（産婦人科医向け）＊産婦人科医以外の参加も可能ですが、産婦人科医のための専門的な講習会であることをご了承下さい。
女性アスリートに対する診療の対応と注意点について、それぞれの分野の専門家が講演致します。ぜひ、この機会にご参加下さい。
参加ご希望の場合は、裏面に必要事項を記載の上、御返信下さいますようお願い致します。
本講習会に受講した産婦人科医師は、アスリートの受診環境改善のため、「女性アスリート健康支援委員会」のホームページ等に、医師名・勤務先を掲載致します。
（希望者のみ。遅刻・早退者は対象外）

日 時：平成 30 年 10 月 21 日（日）13：00～16：30
会 場：石川県医師会館 ４階 研修室
住 所：金沢市鞍月東２丁目 48 番地
参加費：3,000 円（当日徴収致します）
座長：結城 仰子（石川県産婦人科医会 常任理事）
講演１「女性アスリートにみられる疾病と治療」
講師：能瀬 さやか（東京大学医学部附属病院 女性診療科・産科）
講演２「利用可能エネルギー不足の女性アスリートの食事の問題点と栄養指導」講師：小清水 孝子（大妻女子大学家政学部食物学科 教授）
講演３「アンチ・ドーピングの基礎知識」
講師：上東 悦子 （国立スポーツ科学センターメディカルセンター）--------------------------------------------------------------------------------------主催 一般社団法人女性アスリート健康支援委員会
共催 石川県産婦人科医会、石川産科婦人科学会
協力 日本産婦人科医会、日本産科婦人科学会、日本医師会、日本スポーツ協会、日本子宮内膜症啓発会議、日本オリンピック委員会、日本障がい者スポーツ協会日本パラリンピック委員会、日本アンチ・ドーピング機構、全国養護教諭連絡協議会、女性スポーツ医学研究会、日本スポーツ栄養学会
後援 石川県医師会、金沢市医師会＊日本産婦人科医会研修参加証＊日本産科婦人科学会専門医研修単位（10 単位）
日本専門医機構専門医単位（参加および領域講習単位）（ｅ医学会カードを忘れずにご持参下さい。
）＊日本医師会認定健康スポーツ医更新単位３単位を発行予定です。

石川県産婦人科医会

FAX 返送先（０７６－２３９－３８１０）「女性アスリート診療のための講習会」
参加申込書
申込み期限：１０月１２日（金）※同一施設より複数名ご参加の場合も１名ずつ記載下さい※該当する□にレをつけてください。

□産婦人科医師
産婦人科医対象であることをご了承の上、ご参加下さい。

申込区分□産婦人科以外の医師□一般（指導者・選手・養護教諭・看護師
その他：

ふりがな
氏 名

医療機関名
連絡先
電話番号）
地球家族2月 定例セミナー「日本民族の知るべきこと」
日時：2015年2月7日（土） 13:10～16:00

場所：日本青年館（日本青年館ホテル）

国際ホール

tel：03-3401-0101〒160-0013 東京都新宿区霞ヶ丘7番1号
JR千駄ヶ谷・信濃町より徒歩約9分 地下鉄外苑前・国立競技場より徒歩約7分

参加費：￥3,000（プレゼント付きです♪）
ご予約：電話またはFAX、ホームページの申し込みフォームからお願いします。
※著しい悪天候の場合、その他やむを得ない理由によりセミナーを中止する場合は、ホームページ上でのご案内、随時メールまたはお電話にてご連絡いたします。

日本青年館
ホテル

いよいよ地球に２万６千年ごとに起きる大変化が今年起こります。
地球の歴史始まって以来の出来事が起こります。
その内容と、皆さん一人一人の役割、対処の仕方を明かします。

今月の内容
1.
2.

トピックス
日本民族の知るべきこと
・天上界の地球と日本の創り方・日本民族は世界のリーダーに・最後の審判とは、どうしたらパス出来るか・あなたの想いが世界を救える［講師プロフィール］
河合 勝 （かわいまさる） 地球家族 代表 グローバルピース大学 名誉教授
慶応義塾大学 経済学部卒。微生物の研究家。現在自然の微生物を活用し、収穫量が２倍になる自然微生物農法（農業技術）指導、微生物を活用した環境浄化の普及に従事する。宇宙科学にも精通し、講演活動を行い、宇宙の真理と法則を説いている。また難病の原因と対策にも詳しい。

今月のプレゼント
ミクロコスモスとマクロコスモスの真理を描いた、両界マンダラ。
空海が唐より持ち帰ったマンダラを、ネパールの名人が描き直したもの。

次回セミナー開催予定 3月14日（土）※日本青年館国際ホール
4月18日（土） 5月9日（土） ※渋谷シダックス（Aホール）
お申込み・お問合せ：地球家族〒107-0062 東京都港区南青山6-12-3 南青山ユニハイツ301

TEL:03-3499-2660 FAX:03-3499-2661
HP：chikyukazoku2020.org
E-MAIL：mail@chikyukazoku2020.org

地球家族公式
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イコールゼロ株式会社

貸 借 対 照 表
（２０２２年３月３１日現在）（単位 円）
資 産 の 部科 目
流動資産

負 債 の 部

金 額

科 目

金 額

947,987,785 流動負債

373,741,096

固定負債

65,226,614

負債合計
固定資産
有形固定資産無形固定資産
投資等

繰延資産
資産合計

438,967,710
純資産の部

610,050,669
401,953,260 資本金

100,000,000

8,535,303 資本剰余金

52,689,501

199,562,106 利益剰余金

973,119,718（自己株式）△ 6,738,475

0

純資産合計

1,558,038,454 負債・純資産合計

1,119,070,744
1,558,038,454

イコールゼロ株式会社

損 益 計 算 書
自 ２０２１年 ４月 １日
至 ２０２２年 ３月３１日（単位 円）
科目

金額売上高

1,661,977,603

売上原価

991,296,893

売

上

総利

益

670,680,710

販売費及び一般管理費
営

業

251,542,424

利益

419,138,286

営業外収益

2,967,899

営業外費用

353,183経常利

益

421,753,002

特別利益

2,267,360

特別損失

325,111

税引前当期純利益

423,695,251

法人税、住民税及び事業税

141,764,176

法 人 税 等 調 整 額

896,793

当期

純

利

益

281,034,282

株主資本等変動計算書
自 ２０２１年 ４月 １日
至 ２０２２年 ３月３１日（単位 円）
株
資
前期末残高

本

金 資本剰余金

100,000,000

52,689,501

主資

利益剰余金
775,868,236

本
自 己 株 式株主資本合計△ 6,738,475

純合資産計

921,819,262

921,819,262

当期変動額
剰余金の配当△ 83,782,800△ 83,782,800△ 83,782,800

当期純利益

281,034,282

281,034,282

281,034,282

当期変動額合計
当期末残高

00

197,251,482

0197,251,482

197,251,482

100,000,000

52,689,501

973,119,718△ 6,738,475

1,119,070,744

1,119,070,744

イコールゼロ株式会社

個

別注

記

表

自２０２１年４月１日

至２０２２年

３月３１日

Ⅰ.重要な会計方針に係る事項に関する注記
１. 資産の評価基準及び評価方法①棚卸資産の評価基準及び評価方法
商品・貯蔵品・・・先入先出法、仕掛品・・・総平均による原価法
2.固定資産の減価償却方法
有形固定資産定額法（建物、建物付属設備、構築物）及び定率法（車両運搬具、機械装置、什器備品
及び2016年3月以前に取得の建物付属設備、構築物）を採用しています。
無形固定資産定額法を採用しています。
リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産は、リース期間を耐用年数とし、残存価格を零とする定額法で計算しています。
3.引当金の計上基準
貸倒引当金債権の貸し倒れに係る損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上している。
退職給付引当金
従業員の退職に備えるため、当該事業年度末における自己都合見込額に基づき計上している。
役員株式給付金
親会社タケエイの「役員株式給付規定」に基づく当社代表取締役への株式（TREﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式）の給付等に備えるため、当事業年末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。
4.その他の計算書類のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税抜処理によっています。
Ⅱ.会計方針の変更に関する注記
当該事業年度より「収益認識に関する会計基準」を適用しております。
Ⅲ.貸借対照表に関する注記
1.担保に供している資産及び担保に係る債務（１）担保に供している資産なし（2）担保に係る債務なし
2.割引手形期末残高0円
３.裏書手形期末残高0円
Ⅳ. 株主資本等変動計算書に関する注記
１. 当該事業年度の末日における発行済株式の数100,000 株
２. 当該事業年度の末日における自己株式の数
6,908 株３.当該事業年度に行った剰余金の配当に関する事項（１）2021年6月18日開催予定の定時株主総会において、次の通り決議を予定しております。
配当金の総額83,872,800円
配当の原資
利益剰余金
一株当たりの配当額 900円
基準日
2021年3月31日
効力発生日
2021年6月21日
４.当該事業年度の末日後に行う剰余金の配当に関する事項（１）2022年6月22日開催予定の定時株主総会において、次の通り決議を予定しております。
配当金の総額83,872,800円
配当の原資
利益剰余金
一株当たりの配当額 900円
基準日
2022年3月31日
効力発生日
2022年6月23日
Ⅴ.一株当たりの情報に関する注記
1.一株当たり純資産額
12,021.13円
2.一株当たり当期純利益
3,018.89円
働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社ニコン

従業員数①5,000 人以上①長時間労働の是正（ＫＰＩ）① 2018 年度における月平均の所定外労働時間を前年度以下とする② 過重時間外※60 時間以上の対象者をゼロとする（月平均）※過重時間外とは、1 ヶ月の総労働時間（土日祝祭日等の臨出時を含む。有給休暇取得日、欠勤費、代休日は除く）から 1 ヶ月あたりに法定労働時間（40 時間×当該月の暦日数÷7）を差し引いた時間数①長時間労働の是正（行動計画）
・時間外労働の事前申請・承認を徹底、アラートメール配信する
・週に 1 回、事業所一斉の「ノー残業デー」を徹底する

働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社ニコン

従業員数①5,000 人以上②年休の取得促進（ＫＰＩ）①2018 年度における年次有給休暇の取得率を 70％（取得日数 14 日）以上とする②2018 年度における年次有給休暇 5 日未満取得者を 5％以下とする②年休の取得促進（行動計画）
・年次有給休暇取得促進のため、「全社一斉計画休暇」を設定する
・休日の谷間となる労働日については、「有給休暇取得奨励日」を設定する
・半期ごとに、年次有給休暇の 5 日未満の対象者リストを所属長へ配信し、取得促進を依頼する

働き方改革アクションプラン
会社名株式会社ニコン

従業員数①5,000 人以上③柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）①2018 年度における在宅勤務制度の利用者数を 1.5 倍（前年度比）とする②2018 年度における育児休暇取得からの復職率を 90％以上とする③柔軟な働き方の促進（行動計画）
・社内で在宅勤務制度の浸透、利用促進に繋がる施策を展開する
・家庭・職場内のコミュニケーション活性化を目的とした「子ども本社見学」を開催する
・育児休暇から復職する際にどのような不安を抱くのかヒアリングを行う
・出産予定者や、育児休暇復職者を対象に、制度説明会を実施することを検討する
秋田県スキー連盟会長 田口 將 様

保 護 者 同 意 書（練習会参加者）

が、令和６年度 エリア３第４回強化練習会 兼 アルペン第４回チームＡＫＩＴＡ強化練習会に参加することに承諾し、自己責任に基づく事故発生の場合は、私の責任において処理いたします。

令和年月日

保護者氏名（自署）
第２回建築専門部会における検討内容

県立学校学習空間デザイン検討委員会
2019年（令和元年）11月19日
長野県教育委員会

1主な検討内容
・県全体での基本構想

・学校毎の基本構想・基本計画
・発注者と設計者・整備する面積・コストの見直し
・環境性能
・改修
長野県教育委員会

2
平成２３年度「情報セキュリティ月間」における主な協力企業等の取組
協力企業等(五十音順)NTT グループ

主な取組の概要


社内ホームページ・メールマガジン等を用いて、情報セキュリティ月間の活動紹介と情報セキュリティ意識向上に向けた周知を実施
グループ各社において情報セキュリティ強化施策を実施（例）NTT ドコモ
社内・販売代理店向けに情報セキュリティ啓発ツールを用いて注意喚起を実施

学校法人岩崎学園




株式会社
カスペルスキーラブス

Kaspersky Labs

情報セキュリティ大学院大学における特別講演会（日本のプライバシー・個人情報保護とマネジメントシステムの国際標準化シンポジウム）の開催
情報科学専門学校における全学生によるサイバー犯罪予防に関する勉強会及びグループディスカッションの実施
セミナー「標的型サイバー攻撃に見る、セキュリティー対策」の開催（複数社の共催）

ジャパン

Japan株式会社ミクシィ

株式会社ラックグリー株式会社



全社集会、全社メール、ポスター掲示などによる情報セキュリティについての注意喚起

KDDI 株式会社

社内メールマガジンにおける情報セキュリティ月間の活動紹介・注意喚起

ソフトバンクモバイル株式会社



情報セキュリティ月間に関連するセミナー、シンポジウ
ムへの参加奨励
社内向けメールマガジンにおける月間の活動紹介、注意喚起
社内向けセキュリティｅラーニングの実施および従業員100％受講達成に向けたリマインドの実施
社内向けセキュリティ月報における情報セキュリティ月間の活動紹介・注意喚起

ニフティ株式会社



全従業員向けセキュリティｅラーニングの実施
パスワード忘れの問い合わせへの回答と共にセキュリティの啓発案内を行う等、ユーザーごとのセキュリティ啓発案内の実施
セキュリティイベント「29 SEC 2012」の開催

日本電気株式会社



日本マイクロソ
フト株式会社

老テク研究会

ヤフー株式会社

副社長による社内向けメッセージを発行し、情報セキュリティ月間の活動紹介とセキュリティ意識の普及啓発及び注意喚起を実施
セキュリティ啓発キャンペーン「Love PC 2012」の実施（複数社の共催）
NPO ブロードバンドスクールとの協働による「情報セキュリティを考えるグローバルシニアネットフォーラ
ム」の開催
セキュリティ啓発のための特設サイト「あなたのスマホだいじょうぶ？」（http://special.security.yahoo.co.jp/）の開設
セキュリティ啓発キャンペーン「Love PC 2012」の実施（複数社の共催）
木造住宅耐震改修工事施工技術者養成講習会
1.目

的

木造住宅における耐震改修工事の施工技術及び品質向上をするとともに耐震補強工事における適切な補強方法、施工手順を取得する講習会です。

2.受講対象者
木造住宅の補強設計者、改修工事施工者、工事管理者などの技術者を対象とします。

3.日時・会場・定員【開催日：平成 30 年 10 月 12 日（金）
】
時
【受午前間

定

25 名

付】8：30〜9：00【講習会】9：00〜12：30【受午後員（先着順）

付】13：00〜13：30【講習会】13：30〜17：00

会場

佐賀県産業技術学院（視聴覚室）

25 名

多久市多久町 7183-1（先着順）

Tel：0952-74-4330※申込みは先着順で、定員になり次第締め切ります。

4.主催

佐賀県

5.受講料

無料

※受講料は無料ですが、テキスト代として 2,000 円が必要（当日現金にて支払）です。
但し、10 月 11 日に開催する「耐震リフォーム達人塾」でテキストを購入される方は必要ありませんが、当日必ずテキストをお持ちください。

6.申込締切日

平成 30 年 9 月 28 日（金）7.プログラム ≪建築士会ＣＰＤ認定講座≫
内

容講師

午前の部

午後の部

9：00

13：30

主催者挨拶

9：05

13：35

木造住宅の施工品質と耐震性能について

9：20

13：50

耐震診断から補強設計の流れ
金物、補強建材、補強設計の手法

10：00

14：30

低コストの設計例・施工例

10：40

15：10

模擬家屋を利用した施工実習
・撤去範囲、金物設置、補強の実務
・補強工事と同時に注意すること・仕上げ、復旧

名古屋工業大学大学院
教授 井戸田 秀樹㈱えびす建築研究所
代表取締役 花井 勉
NPO 法人耐震化ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ
協議会 丸谷 勲㈱えびす建築研究所
代表取締役 花井 勉
NPO 法人耐震化ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ
協議会 丸谷 勲

12：20

16：50

事務局よりお知らせ

建築住宅課

建築住宅課

木造住宅耐震改修工事施工技術者養成講習会 申込用紙
〜申込みは、下記内容に必要事項を記入し、ＦＡＸで申込みください。〜【申込み締め切りは平成30年9月28日（金）まで】

ＦＡＸ：0952‑30‑8123
該当するものに1つ○してください

フリガナ
受講者名

受講希望 午前受講 午後受講名 前（自署）

私は、本申込みをもって、本講習会の受講修了者として、下記の「県ホームページへの掲載氏名等の に係る了解事項」を了解するとともに、修了者氏名・勤務先の名称及び所在地等を県のホー公表の ムページで公表することに、同意します。
同意□

同意いただけない方は、右欄に□にチェックを入れてください。
受講者の建築士資格

加入団体

同意しない

□ １級
□ ２級
□ 木造
□ なし
□ 佐賀県建設労働組合連合会□ 佐賀県優良住宅建設事業者協議会□ 佐賀県建設業協会□ 佐賀県建築士事務所協会□ 佐賀県建築士会□ なし
事業所名住所―（〒）

勤務先電話ＦＡＸ

メール
職域□ 建築士事務所□ 建設会社・工務店・大工□ その他（）

建築士会ＣＤＰ登録番号□ 要（10/11に開催する耐震リフォーム達人塾のテキストを持っていない人）□ 不要（10/11に開催した耐震リフォーム達人塾のテキストを持っている人）

テキストの要・不要確認欄※受講料は無料ですが、テキスト代として当日の受付の時に2,000円が必要です。
但し、10/11に開催する「耐震リフォーム達人塾」で、テキストを購入される方は必要ありませんが、当日必ずテキストをお持ちください。
※定員になり次第締め切りとし、参加不可能な場合のみ、ご連絡いたします。

≪県ホームページへの掲載に係る了解事項≫①県ホームページに掲載された受講修了者及びその勤務先である工務店等（以下「修了者等」という）は、住宅の所有者等から耐震診断、耐震改修に関する問い合わせがあった場合は、誠意をもって対応する。
②上記修了者等は、耐震改修を業務として責任をもって行う。
③県は、必要と判断した場合は、名簿の一部又は全部を任意に削除することができる。
④県の責任
県は、本了解事項に了解し、掲載希望のあった修了者等の名簿をホームページに掲載するものとし、この名簿に掲載された個々の修了者等に関しての消費者からの問い合わせには応じないものとし、又責任も負わないものとする。

問い合わせ先佐賀県建設労働組合連合会

佐賀市鍋島町大字森田469-1

ＴＥＬ0952-30-8121・ＦＡＸ0952-30-8123
キャロライン ルー
シンガポール
教員①新型コロナウイルス感染拡大前後で生活はどのように変化しましたか。
パンデミック発生時、私は日本で ALT をしていました。パンデミック以前は毎日登校し、生徒と会っていました。名古屋、広島、秋田など、日本各地に小旅行に行ったりもしていましたが、パンデミックが深刻になり、あまり行かなくなりました。
シンガポールに戻ってきたのは 2020 年、まだ大流行が続いている時期でした。日本
同様、不要不急の外出は制限され、外出時には衛生面に気をつけなければなりませんでした。
仕事で一番変わったことは、パンデミック中は通勤しなくてもよくなったことです。
朝に少し長く寝ていられるようになったのはとてもよかったですが、周りに同僚がいないのを寂しく思うこともありました。
日本の学校では、後ろを振り向けば日本人の先生がいて、話をすることができました。
シンガポールに戻って新しい仕事に就いたときも、最初のうちは自宅で仕事をしなければなりませんでした。新しい同僚に会えたのは、ずっと後になってからでした。実際に対面できたのは、仕事を始めてから 1 年後くらいだったと思います。とても変な感じがしました！
②コロナ禍で気づいたことや学んだことはなんですか。
私たちがいかに変化への順応性が高いかを知ることができました。当初、教員はオンラインレッスンの実施にいろいろと苦労しました。どんなツールを使えばいいのか？生徒の顔が見えないのに、どうやって教えるのか？そんな疑問が頭をよぎりました。しかし、時間が経つにつれ、新しい生活に慣れ、オンラインでうまく教えられるようになっていきました。
④現在（2022 年 12 月）のシンガポールでの生活はどうですか。
現在シンガポールでは、多かれ少なかれ、コロナ前の状態に戻っています。私の学校ではオンラインレッスンがなくなり、すべての授業が対面式に戻りました。これは内緒ですが、時々オンラインで教えるのが恋しくなることがあります！誰も思いもしなかったですね。
シンガポールでは最近、観光客も多くなってきました。公共交通機関を利用する時以外はマスクは必要ありません。家族や友人と一緒に大勢で集まることもできます。コロナによる行動制限を経験したことで、私たちはより自由に対して感謝できるようになったと思います。
⑥姫路のみなさんへのメッセージ
3 年間働いたので、姫路は私にとって特別な場所です。帰国してから 2 年以上経った
今でも、姫路は私の記憶と同じように美しく、興味深い街であることは間違いないと思います。近いうちに訪れたいです。皆さんはどうですか？また旅行ができるようになった今、行ってみたい国や都市はありますか？
アイ

レイ ラム

アメリカ合衆国
在外公館職員
①新型コロナウイルス感染拡大前後で生活はどのように変化しましたか。
平日は電車で出勤し、週末は友達に会ったりしていました。コロナで仕事は完全にリモートになり、担当の事業も半分停止状態でした。通勤が不要になって体には楽でしたが、長く続いたら精神的にキツくなりますね。

②コロナ禍で気づいたことや学んだことはなんですか。
まさかアメリカでもマスクが普及し、電車内が静かになるなんて、なんだか感動しました。仕事でも新アイデアをグイグイ生かしてくれました。非常時だからこそできたハプニングでしたが、貴重な経験になりました。
③アフターコロナ、ウィズコロナでしたいこと、得たものをどのように活かしたいですか。
「今あるチャンス」を大切にして、これからは色んな旅をしたり、大好きな人たちともっと時間を過ごした
りして、たくさん笑っていたい！と思っています。
⑤今現在（2022 年 12 月）のニューヨークの様子はどうですか。
マスク着用の義務がなくなり、仕事もほぼ毎日出勤するようになりました。
⑥アメリカと日本との違いを強く感じた場面があれば教えてください。
日本の街を歩くと、どこを見てもみんながまだ丁寧にマスクをつけていますが、今のニューヨークでは全くマスクをつけていません。
⑦姫路のみなさんへのメッセージ
2023 年は福いっぱいのー年になりますように！
2022 年５月 25 日

博多駅が「花」と「感謝」があふれる駅へ
博多駅と福岡県花卉農業協同組合との第二弾企画「ローズの日」イベントを実施！
ふくおかけん かき のうぎょうきょうどうくみあい

ＪＲ九州 博多駅では、福岡県花卉 農 業 協 同 組合さまと大切な人へバラをプレゼントして「感謝を伝える日『ローズ（６月２日）の日』」にあわせて、日頃からＪＲ九州をご利用いただいているお客さまに対して感謝の気持ちを伝えるコラボ企画を実施することになりましたのでお知らせいたします。
１２

３

ＪＲ博多駅中央改札口内の柱周辺にバラの装飾・実 施 日：2022 年６月１日（水）～４日（土）・実施内容：２本の柱にバラの装飾

・協力：花あふれるふくおか推進協議会、福岡県花き園芸連合会

・製

作 ：福岡花商協同組合

ＪＲ博多駅中央改札口前コンコースに福岡県産のバラの展示
・実 施 日：2022 年６月２日（木）13 時 00 分～20 時 00 分

・実施内容

：福岡県産のバラを約 30 点展示

・協：福岡県花卉農業協同組合ばら部会

力

ＪＲ博多駅中央改札口前にて駅長等による一輪花の配布
・実 施 日：2022 年６月２日（木）※11 時からなくなり次第終了

・実施内容：スリーブに入れた福岡県産のバラ一輪花を博多駅長の他、今回は、日頃線路の保守など縁の下の力持ちである博多新幹線乗務所長と博多保線区長、博多信号通信区長の３名を加えた４名が先着 700 名のお客さまへ配布

・協４５

力：福岡県花卉農業協同組合ばら部会

ＪＲ博多駅中央改札口コンコースにて「ローズの日マルシェ」開催
・実 施 日：2022 年６月２日（木）・実施内容：福岡県産のバラをメインに博多駅長セレクトのバラを販売

・協：青山フラワーマーケット博多阪急店

力

18 時 00 分～20 時 00 分

博多駅と博多車掌区の社員が胸ポケットにバラを挿す「フラワーチーフ」を実施
・実 施 日：2022 年６月２日（木）・実施内容：博多駅と博多車掌区の社員が、制服の胸ポケットにバラを１輪挿し勤務※博多車掌区は一部の社員のみフラワーチーフを身に着けます・協力：青山フラワーマーケット博多阪急店、花あふれるふくおか推進協議会

博多駅長の鐘ヶ江です。
私がセレクトしたバラを販売いたします！

※リリース内の画像は全てイメージです。

本社 〒812-8566 福岡市博多区博多駅前 3 丁目 25 番 21 号
資料 新総５－（３）

平成 20 年 1 月 21 日
鹿島建設㈱

天野玲子

地震調査研究の成果活用
1. 最終目的は、「地震発生後もわが国の国力を維持する」ことである。
2. 事前対策、直前・最中・直後、事後・復旧の各段階の内、「事前対策」に活用する。
3. 検討事例は、① 短・中期的(30 年後まで)に、東海・東南海・南海地震を想定する場合と、② 長期予測を行う場合とする。
4. 東海・東南海・南海地震を想定する。
4-1.

現在から 30 年後までを以下のように区分する。

[現在-10 年後] 各種データベースを整備し、対策を立案する時期[10-20 年後]

インフラを整備し対策を実行する時期[20-30 年後]地震発生に備える時期

4-2.

10 年間で対策を立てるために行うべき主な内容は以下のようである。
①地震動の提案
東海・東南海・南海地震の発生状況を、同時発生の場合や時間遅れを伴って発生する場合等いくつかのケースで、時間軸に沿って具体化する。
②分析対象となる拠点施設の選定及び基本情報の収集・分析・整理
座標、地盤条件、建築年、構造種別・架構形式、機能等③地震ハザードの評価
震度、液状化、津波、火災等④被害想定と復旧費用・期間の評価
拠点施設、生産設備ユーティリテイ、供給系ライフライン、サプライチェーン⑤事業影響評価
物的被害額、事業中断期間、事業中断損失額、人的被害者数等⑥対策提案
対策を行うべき拠点の絞込み、拠点別の対策優先順位付け、防災マュアル作成

4-3.

①～⑥までを 10 年間で実行するために、まず、我が国の東海・東南海・南海地震を想定した場合の対策の基本情報として、時間軸に沿った地震動の提案を今後 2 年以内に行う。

4-4.

更に、対策を提案するための、内閣府、国土交通省、総務省や、文部科学省の関連委員会と連携して、②～⑤(特に③、④)までのデータベースを 2～8 年以内に整備する。

4-5.

その後、対策提案に向けての働きかけを行う。

5. 長期予測を行う。
5-1.

現在、我が国が有している地震センサーのデータベースを作成し、設置時期や性能、管理体制等について整理し、一元管理体制を構築する。(現在～3 年後)

5-2.

過去の地震データのデータベースを作成・解析して、全国的な長期予測を行う。(現在～3 年後)

5-3.

各地域の地震による簡易影響評価を行って、我が国の国力維持のためのリスク評価を行う。(4～5 年後)

5-4.

リスク評価に基づき地震センサーの重み付けを行い、長期観測体制を構築するとともに、センサー毎の維持管理計画を立て、全体的な維持管理のための予算化計画を立てる。(6～7 年後)

5-5.

長期観測結果から予測される地震に対し、東海・東南海・南海地震と同様な対策を立てて地震に備える。

5-6.

同様に、経産省、国交省、原子力学会、土木学会、建築学会、JR、NEXCO 等と連携して設計荷重(地震荷重)等の検討を行う。

5-7.

地震の長期観測体制を海外展開し、全地球的な地震観測網の確立を目指す。
以上
令和 6 年第 5 回 阿蘇市議会定例会 議案番号等一覧（令和 6 年 8 月 30 日提出）
番号議案番号件

1

報告第 10 号 専決処分の報告について2

報告第 11 号 専決処分の報告について3

報告第 12 号

45名

令和 5 年度阿蘇市病院事業会計継続費精算報告書の報
告について
阿蘇市印鑑の登録及び証明に関する条例及び阿蘇市手数
議案第 62 号
料条例の一部改正について
阿蘇市子ども医療費助成に関する条例の一部改正につい議案第 63 号て

6議案第 64 号 阿蘇市国民健康保険条例の一部改正について7

議案第 65 号

8議案第 66 号 阿蘇市下水道条例の一部改正について

9議案第 67 号 阿蘇市農業構造改善センター条例の一部改正について

10議案第 68 号 令和 6 年度阿蘇市一般会計補正予算(第 3 号)について

11議案第 69 号

12議案第 70 号

13議案第 71 号

14議案第 72 号

15議案第 73 号

16議案第 74 号

17議案第 75 号

18

認定第 1 号

阿蘇市なみの高原やすらぎ交流館条例の一部改正について

令和 6 年度阿蘇市阿蘇山観光事業特別会計補正予算(第1 号)について
令和 6 年度阿蘇市国民健康保険事業特別会計補正予算(第 2 号)について
令和 6 年度阿蘇市介護保険事業特別会計補正予算(第 2号)について
令和 6 年度阿蘇市後期高齢者医療事業特別会計補正予算(第 2 号)について
令和 6 年度阿蘇市坂梨財産区特別会計補正予算(第 1号)について
令和 6 年度阿蘇市古城財産区特別会計補正予算(第 1号)について
令和 6 年度阿蘇市中通財産区特別会計補正予算(第 2号)について
令和 5 年度阿蘇市一般会計歳入歳出決算の認定について1

番号19202122232425262728

議案番号件

名

令和 5 年度阿蘇市阿蘇山観光事業特別会計歳入歳出決算の認定について
令和 5 年度阿蘇市下水道事業特別会計歳入歳出決算の認定第 3 号
認定について
令和 5 年度阿蘇市国民健康保険事業特別会計歳入歳出認定第 4 号
決算の認定について
令和 5 年度阿蘇市介護保険事業特別会計歳入歳出決算
認定第 5 号の認定について
令和 5 年度阿蘇市後期高齢者医療事業特別会計歳入歳認定第 6 号
出決算の認定について
令和 5 年度阿蘇市坂梨財産区特別会計歳入歳出決算の認定第 7 号
認定について
令和 5 年度阿蘇市古城財産区特別会計歳入歳出決算の認定第 8 号
認定について
令和 5 年度阿蘇市中通財産区特別会計歳入歳出決算の認定第 9 号
認定について
令和 5 年度阿蘇市宮地財産区特別会計歳入歳出決算の認定第 10 号
認定について
令和 5 年度阿蘇市水道事業会計利益の処分及び決算の認定第 11 号
認定について認定第 2 号

29

認定第 12 号 令和 5 年度阿蘇市病院事業会計決算の認定について30

報告第 13 号

31

議案第 76 号 熊本県後期高齢者医療広域連合規約の一部変更について令和 5 年度阿蘇市財政の健全化判断比率及び資金不足比率の報告について

2
国体予選（少年の部）香川県予選会
選手の健康状態の報告（１）所属（チーム名）（２）参加選手数
男子名、女子名

男女別で作成してください。
（３）指導者
計名（男女各２名以内）

朝の検温の結果、選手・保護者の健康状態の異常を認めませんでした。

令和３年７月２２日
責任者
Title of the presentation:
Challenges facing Japan under a Declining Population
Name:

Tomoko KINUGASA

Affiliation:

Graduate School of Economics, Kobe University

Short biography
Tomoko KINUGASA is a Professor of Economics at Kobe University in Japan. She received her Ph.D. from
University of Hawaii at Manoa. Her research interests include the effects of demographic change on saving andeconomic development, determinants of technical change and efficiency of agriculture, and regional developmentby promoting agriculture. She was a Visiting Scholar in the East-West Center in 2013-2014. She received theMurao Educational Foundation, Academic Award in 2017, the Association for Regional Agricultural and Forestry
Economics Award in 2016 and the Abe Fellowship in 2012.

Abstract
The population of Japan has been declining since 2008. In this lecture, I will talk about the effect of
population on economy, how depopulation influences the Japanese economy in particular, and what necessary
measures Japan should take in the face of population decline. Population can have both positive and negative
effects on economy. Above all, the contribution of population as a source of technological progress throughaccumulation of knowledge and competition is important in Japan.
In a depopulated society, Japan is likely to suffer from a decline in labor force, and population aging will
have a serious impact on social security such as medical and nursing care. Japan needs to try to increase fertility
as much as possible to mitigate the negative effects of depopulation. In order to increase fertility, it is important
to increase the marriage rate among younger generations. It is also important to create a society in which women
can work while taking care of children. More women and more seniors will need to work in order to increase thelabor force. In addition, accepting more foreign workers is important.
On the other hand, population aging and depopulation might have some benefits forJapan. In Japan, life

expectancy is quite high and is continuing to slowly increase. People tend to save more because they expect tolive longer after retirement. If the older generation’s savings increase, capital accumulation will be promoted, andthis will stimulate economic growth. In addition, less children could increase education expenditure per child, andthis can contribute to economic growth. Japan will need to take advantage of these benefits by educating older
people on how to save efficiently and by improving the education of the younger generation.
Furthermore, we should note that increased population could be harmful for the environment and that adeclining population might be better in this respect. Rapid population aging will certainly cause many serious
problems and taking steps to avoid these issues is important. However, Japan would need to place moreemphasis on environmental issues and aim for sustainable growth.
民間企業の視点から学校教育について考える

群馬県高校中堅教師資質向上研修グループ協議資料

2022年９月22日(木)12：30～16：10
群馬県総合教育センター

開倫塾
塾長

林明夫

Ｑ１：企業が求める人材とは何ですかＡ：(１)自律的に活動する能力をもった人材① ㋐ 「自己責任」㋑ 「自助努力」㋒ 「自分の未来は自分で切り開く」「執念」② ㋐ 「あきらめない」「めげない」㋑ 「Never Give Up」㋒ 「練習は不可能を可能にする」③ ㋐ 「フェアプレイ」(ルールの中でプレイ、いやしいプレイはしない)㋑ 「相手の立場に立って行動する」㋒ 「課題を発見」し、「原因を推定」「解決」する能力(とりあえずどうするか「応急措置」と、ゆくゆくはどうするか「システム変更」)(２)イノベーションの担い手①今までにあるものや新しいものを組み合わせて、今までになかったものをゼロから作り出し、できるだけ短期間に軌道に乗せるのが「イノベーション」②この「イノベーション」の担い手、チャレンジ精神③「失敗を恐れない」「失敗から学ぶ」「すぐ立ち直り、次の行動に移る」(３)①「人生は青天井、一生青天井」②「一生勉強、一生青春」③「教育ある人とは、一生勉強し続ける人」(４)①「磨き込み」「洗練させる」②「両利き経営」(仕事は 1 つだけでなく 2 つやる)③「積小為大」(小さいことをコツコツ積み重ねて大きくする)

Ｑ２：学校教育に期待することＡ：(１)「価値(大切さ)」「意味(意味付け)」「秩序」①１つ１つのものごとの「価値」、大切さを「理解」②自分にとっての「意味」を考え、「意味付け」③ではどうしたらよいか、やるべきこと、やらないことを「自己決定」
自分で決めたルール「秩序」に沿って自分から進んで行動＊仕事の「価値」を理解し、自分にとっての「意味」を考え、「意味付け」をし、何をして、何をしないかを「自己決定」できないと仕事は進まないから-1-(２)「勉強の仕方」を身に着けること①「予習の仕方」②「授業の受け方」③「復習の仕方」④「定着の仕方」⑤「テストの受け方」⑥「社会での応用の仕方」＊社会に出てから、新しいことを学ぶことは数知れない＊新しいことについて勉強の仕方を身に着けていないと、変化し続ける環境に適応した業務を行うことができないから(３)「読解力」を身に着けること①「辞書の活用」
②「新聞」
③「読書」
＊「 文章」・「テキスト」・「情報」を「読み解く力」がないと仕事にならないから＊「図書館の活用法」も大切。
高校時代に図書館に慣れ親しんでいないと、大学図書館や公共図書館を活用できないから

Ｑ３：企業の人材育成
Ａ：(１)① On the Job Training(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)② Off the Job Training(オフ・ザ・ジョブ・トレーニング)(２)会議・打ち合せによる情報共有から学ぶ＊「メモ(ノート)の取り方」―仕事はメモで身に着ける―(３)①「競合比較(競争相手から学ぶ)」②「ベストプラクティスのベンチマーキング」―最も優れた仕事から素直な心で学び、できるだけ簡単な形で恐る恐る取り入れること―㋐ 「社内ベストプラクティスのベンチマーキング」㋑ 「同業他社のベストプラクティスのベンチマーキング」㋒ 「異業種のベストプラクティスのベンチマーキング」-2-

③「オープン・イノベーション」(情報を共有化しながらイノベーションを進めること)

Ｑ４：学校・企業の役割
Ａ：(１)①「学校でのすべての教科の勉強」と「学校での教科外教育活動」は、すべて役立つ②上級学校と、社会に出てから仕事・社会的活動・豊かな人生を送るうえで役
立つ③一生役立つ(２)「学校での教科の勉強」と「学校での教科外教育活動」の大切さを、「学校」と「企業」は正確に認識。どこでどのように役立つかの情報を共有化(３)「児童・生徒」および「社員」に開示し、学校にいる間も、また、社会に出てからも「自覚をもって学び続ける」ように励まし続けること「学校の教科書・教材・ノート・辞書」は決して処分せず、社会に出てからも一生学び続けるよう、「学校」「企業」は協力すること①「本質的理解」は、学校で学んだことを基礎に社会に出てから一生かけて「学び直す」ことにより得られる②「学校なくして企業なし」「企業(仕事)なくして学校なし」の関係を「磨き込み」、「洗練させる」ことが大切以上-3-
IIoT Product Phase In Notice
Dear Sales Team:
Please find below information about a new Class 1, Division II certified HMI for Hazardous locations.
.

Publish Date: 8/14/2020
TPC-125H-E3BE 12” All-in-One Industrial Thin Client HMI with Intel® Atom™ Processor with UL Class I, Division II Certified forHazardous Location
Key Features
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•
•••
••••
•

Industrial-grade 12" XGA TFT LCD with 50K lifetime and LED backlightIntel ® Atom™ E3845 1.91 GHz quad-core processor with 4 GB DDR3L
SDRAM
UL C1D2 certified HMI for Hazardous environments
In-cabinet Design with True-flat touchscreen with 5-wire resistive
touchcontrol and IP66-rated front panel
Wide operating temperature range (-20 ~ 60 °C/-4 ~ 140 °F)
Front-facing LED indicators to show operating status
Advantech iDoor technology and SSD/HDD bay
Compact, fanless system with aluminum alloy front bezel and chassis
grounding protection
Supports VESA mount (100 x 100 mm)
Hazardous Location Designation Group A, B, C, D, T4

ACL Phase-in Date

5/15/2020

1st MP In Stock Date

07/02/2020

Product Page Link

https://www.advantech.co.jp/products/industrial_monitor_2/tpc125h/mod_63cd0111-c0a8-4617-ba26-9682ee5cbe79
2020 年 12 月 22 日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス
代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
OCI 会長阿部玲子さんインタビュー記事掲載
リクルートワークス研究所『Works』
当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：米澤栄二）のインド現地法人 Oriental Consultants India 代表取締役会長の阿部玲子さんのインタビューがリクルートワークス研究所『Works』の“極限のリーダーシップ”に掲載されました。
“極限のリーダーシップ”は、著名なリーダーの「究極の場面」を切り取りどのようにして周りの人々を動かし、行動されたのかを紹介していくシリーズ記事です。阿部玲子さんは土木技術者としてインドのメトロ事業での経験についてコメントしました。
掲載誌：
リクルートワークス研究所
極限のリーダーシップ

研究機関誌『Works』163 号（2020 年 12 月 10 日発売）
トンネル土木技術者阿部玲子氏

インドの土木現場に安全を。
女性・外国人というアウェーのなか笑顔とアイデアで困難を突破する
関連リンク：
https://www.works-i.com/works/series/kyokugen/detail011.html＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03-6311-8020
URL: https://ocglobal.jp/
担当 広報室 富田 早季
2016年10月3日
アドバンテック株式会社

ACP-2010/ACP-2020/ACP-2320シリーズ設計変更のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、ACP-2010/ACP-2020/ACP-2320 シリーズ用のRiser Cardは、機構適合性向上のため、Bracket の仕様を変更させていただくことになります。
ここにご案内申し上げます。
記（1）

対象製品型番
ACP-2010MB-00CE
ACP-2010MB-35CE
ACP-2320MB-00CE
ACP-2320MB-25CE
ACP-2320MB-35CE
ACP-2020MB-35ZE
ACP-2020MB-50RE（2）

当変更による影響
Item

ImpactImpact on Mechanical Design (機構デザインへの影響)

No

Impact on Software Compatibility (ソフトウェア互換性への影響)

No

Impact on Environment Characteristics (環境特性への影響)

No

Impact on Board Certifications Note (適合規格への影響)

NoPhysical Outlook Change (外観変更)

Yes

Ordering P/N Change (注文番号変更)

No

Cut-in Implement (カットイン実装)

Running Change

（3）

変更理由：
機構適合性向上のため（4）

ランニングチェンジとなり、2016年 12月生産分より変更となります。

（5）

変更詳細：

Current riser card bracket design

New riser card bracket design

現行 Riser card bracket P/N:

New Riser card bracket P/N:

1960019476T300, compatible with

1960056689T000, compatible with

AIMB-RP3PF-21A1E

AIMB-RP3PF-21A1E

AIMB-R430P-03A2E

AIMB-R430P-03A2E

AIMB-R4301-03A1E

AIMB-R4301-03A1E

AIMB-R431F-21A1E

AIMB-R431F-21A1E

AIMB-R43PF-21A1EAIMB-R43PF-21A1E

ASMB-RF3X8-21A1E

ASMB-RF3X8-21A1E

ASMB-RF348-21A1E

ASMB-RF348-21A1E
AIMB-RP3P8-12A1E

尚、 本ご案内に関するお問合せは、次のようにお願い致します。
 販売代理店様からご購入された場合― 販売代理店様へお問い合わせください。
 ご購入いただいた販売代理店様がわからない場合、弊社から直接ご購入された場合― 以下弊社窓口へ直接お問い合わせください。
アドバンテック株式会社マーケティング部〒111-0032東京都台東区浅草6-16-3
E-mail: ajp_callcenter@advantech.com
TEL: 0800-500-1055 (フリーダイヤル) FAX: :03-6802-1022
令和５年度

第１回尾張東部教科用図書採択地区協議会○日時

令和５年４月２８日（金）１４：００○

場所

小牧勤労センター

○

出席者

協議会委員

議事録

大研修室

２５名

（欠席１０名）

１ 開 会○ 開会宣言２ 規約確認○ 尾張東部教科用図書採択地区協議会規約の確認
３ 委嘱状伝達○ 委嘱状の伝達
・ 委員全員が利害関係のないことを確認
・ 委嘱状の伝達
４ 役員選出
○ 規約第４条に従い、会長、副会長を選出
・ 会長には小牧市教育委員会の中川宣芳教育長が推薦され、承認された。
・５

副会長には北名古屋市立西春小学校の久保千聡校長が推薦され、承認された。

会長あいさつ○ 尾張東部教科用図書採択地区協議会会長よりあいさつ
・ 常に公正・公平に採択事務が進められるよう、精一杯努力していきたい。

６ 協 議(1) 経過報告○ 事務局よりこれまでの経過について説明
・

令和５年３月２０日に尾張東部教科用図書採択地区協議会委員及び研究員の推薦を各市町教育委員会に依頼した。

・

令和５年４月１２日の「教科用図書採択関係担当者会」にて、義務教育諸学校教科用図書採択の仕組みや令和６年度使用教科用図書の採択に関する日程などについて説明を受けた。
○ 質疑はなく、承認された。
(2) 本協議会の任務について○ 本協議会は、種目ごとに一種の教科用図書を採択するために必要な事項を協議していく。
・ 令和５年度は、小学校用教科書の採択について「全ての教科書について新たに採択を行うこと」、中学校用教科書の採択について、「令和４年度と同一の教科用図書を採択しなければならないこと」とある。
・ 今年度は、小学校の全ての教科の教科書を選定する。
1

○ 教科用図書選定の方法の説明
・ 協議会の会議において、委員全員の一致によって決まる。
○ 質疑はなく、承認された。
(3) 教科用図書の研究について○ 研究員
・ 規約第８条により、専門的な調査研究を行うために、小学校各教科に５名の研究員を配置。
・ 見本本の送付があったすべての教科用図書の調査を慎重に研究し、その結果をまとめた資料の作成と協議会への報告をする。
・ 公正な調査研究を行うための守秘義務の確認。
○ 質疑はなく、承認された。
(4) 経費について○経費の負担について説明
・協議会の経費は、関係市町が負担する。

○ 質疑はなく、承認された。
（5）その他○ 旅費について説明
７ 今後の日程○ 今後の日程の確認
８ 連絡、依頼事項○ 第２回尾張東部教科用図書採択地区協議会について
・ 令和５年７月７日（金）１０：００ 小牧勤労センター
９ 閉 会○ 閉会宣言2
研究第八号

東洋

東日本国際大学東洋思想研究所紀要

二〇一八年二月発刊の辞
松岡

2

論 文 Ⅵ 小 野 隆 彦 「バリ・ヒンドゥー教徒の死生観 ― 通過儀礼と輪廻転生 ―」論 文 Ⅴ 長谷川『発達障害』という用語に関する一考察」
論 文 Ⅶ 玉 永 公 子 「奏 「イスラーム世界における生活文化の多様性― ナイル・デルタの湖沼地帯から ―」論 文 Ⅳ 高 橋 恭 寛 「淵岡山における『藤樹学』の展開」

論 文 Ⅲ 河 合■学術論文■
論 文 Ⅰ 三 浦 健 一 「仏教における『人間主義』に関する研究― 大乗仏教に見られる人間観 ―」論 文 Ⅱ 城 山 陽 宣 「前漢代における經學観念の変容」― 六藝・六經・五經の系譜を中心に ―」伸 「黄金律と平和経済― 国家のジレンマゲームを中心とした分析 ―」講 演 記 録 慶南大学総長 朴 在圭
「東北アジア平和と繁栄のための日韓間の協力」

幹夫「発刊によせて」■特集 第二九回大成至聖先師孔子祭
日 程 表

78142749729886107

東洋研究4

論 文 Ⅷ 宣

芝 秀 「伊藤仁斎の『実学』― 多元的普遍性の思想 ―」131152■研究ノート■ノートⅠ 田 村 立 波 「柳州文廟」■特別企画■

清水市長インタビュー「吉村作治『人間力回復宣言』を読んで ― いわき市の未来と人間力 ―」■書評■を超えて』

書 評 Ⅰ 町泉寿郎編著『渋沢栄一は漢学とどう関わったか「論語と算盤」が出会う東アジアの近代』
書 評 Ⅱ 東日本国際大学東洋思想研究所編『人間力とは何か ― ３・「論語」とリーダーシップ』
書 評 Ⅲ 緑 川 浩 司 『■翻訳■田 久 昌 次 郎 中国口腔医学発展史【 】■活動報告■■論文投稿規定■11158

177 173 168ⅱ 213 199 182ⅰ

■論文外国語要旨■■外国語原稿目次■

XⅤ

東日本国際大学東洋思想研究所

5次目
国際農業文化理解プログラム報告会
9/3～9/13(約10日間)

本日の発表内容
1. JICA,FAO訪問
2. シーナカリン、カセサート、キングモンクット大学見学
3. アユタヤ、アンパワー、水上マーケット、チャトチャック
4. 模擬国連

独立行政法人国際協力機構
タイ事務所 鯉沼真理さんのお話

日本のODAの特色は？
JICAで働くために必要なスキルは？
JICAとは何か？
鯉沼さんのキャリアは？

FAOアジア太平洋事務局

シーナカリンウィロート大学• 1949年、高等教育機関の教員養成学校として設立• キャンパスの敷地内にはホテルがあり、私達の滞在場所になりました。明治大学ＡＳＥＡＮセンターもあります。
• 学生同士で模擬国連のリハーサルをしました。

シーナカリンの学生！
&敷地内にある明治大学ＡＳＥＡＮセンター

カセサート大学• 1943年創立、タイで最初の農業大学• ものすごく広い為、移動はバスやバイクを使います。

• 学生同士で模擬国連のリハーサルをしました。

植物園＆牛舎

カセサートの学生！&広すぎるキャンパスキングモンクット工科大学• 工学研究分野でタイ最高峰の大学• 今回、キングモンクットの学生たちと伝統的な花飾りやタイ料理を作って交流しました。

花飾り(性格がでる)&旨いタイ料理！

ワット・プラ・マハタ―ト水上マーケット水上マーケットでのボート体験

チャトチャック市場

市場の中は…

模擬国連とは？
・タイ留学最大の目的
FAO(国際連合食糧農業機関) のご協力で、各チームごとに東南アジア各国の代表になったつもりで、与えられたテーマに沿って、問題点・解決策を発表する。
今年のテーマは…
Better nutrition and food safety: what can do?

模擬国連感想・支援の意味を知ることができた→自分の知識の無さを痛感
・英語を母国語としない人達との交流→とにかく話すことが大事どうして短期留学に行くの？

通常の短期留学

国際交流

英語力アップ国際交流

英語力アップタイ留学プログラムのコンセプト

英語力
英語方法

国際交流
つながり目的 遂行！

みんなの声①英語だけでなく、何かを学ぶ本当の大切さがわかる！
②働くイメージを持てる！
③チームで難しい課題を成し遂げる、達成感！！

Confidence

Motivation

将来の財産です！

模擬国連とか、就活でめっちゃ使えますよ！

先輩A