Note sur la protection des données à l’attention des candidats
Dernière mise à jour: 5 décembre 2023
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personnelles, cette note décrit les pratiques de Chemours en matière de gestion des données
personnelles relatives aux candidats à un emploi https://www.chemours.com/en/privacy-policy.
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filiales seront utilisées conformément à nos dispositions en vigueur, en ligne sur le site Web
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États-Unis) au soutien des opérations de recrutement de Chemours.
DIVERSITÉ
Chemours souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi, ce qui signifie que nous offrons untraitement égal à toutes les candidatures. Chemours ne fait aucune discrimination, directe ou
indirecte, sur la base du sexe, de l’orientation sexuelle, de la transsexualité, de la race, del’origine ethnique, de la religion, des croyances, du handicap, de l’état matrimonial, descroyances, de la nationalité, de l’origine nationale, de la couleur et/ou de l’âge dans aucun
domaine de recrutement. Dans certains pays, il pourra être demandé des informations surl’origine ethnique, le sexe et le handicap de nos candidats dans le but de contrôler le respect
des exigences en matière d’égalité des chances ou comme l’exige la législation locale. Si voussouffrez d’un handicap et que vous souhaitez indiquer, dans le cadre du process derecrutement, toute implication pertinente et tout ajustement qui, selon vous, devrait
raisonnablement être apporté au processus pour faciliter votre candidature, veuillez le fairedans le champ approprié au moment de votre candidature.
VOTRE CONSENTEMENT
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applicable, y compris: des informations sur la race, la religion, l’ethnie, la nationalité ou l’origine,l’âge, le genre, les pratiques sexuelles ou l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, desinformations médicales (y compris le statut de handicap), des données génétiques ou

Chemours - Usage interne uniquementbiométriques, des convictions politiques ou philosophiques, l’appartenance à un parti politiqueou à un syndicat, les informations relatives aux contrôles de références, les données relatives aucasier judiciaire ou les informations relatives à d’autres procédures judiciaires ou administratives,
et le statut d’ancien combattant, vous autorisez expressément Chemours à collecter et à utiliser
ces informations aux fins décrites dans la présente Note (voir ci-dessous, Utilisation desdonnées personnelles).
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La présente Note couvre toutes les données personnelles que vous transmettez lorsque vous
postulez ou recherchez un poste chez Chemours. Les données personnels (" DP ") sont desrenseignements qui permettent de vous identifier en tant qu’individu ou qui peuvent être utiliséspour vous identifier lorsqu’ils sont combinés à d’autres renseignements disponibles à votre sujet.
Selon la façon dont vous transmettez votre candidature ou menez votre recherche d’emploi, nous
pouvons recueillir les informations suivantes:
Les informations vous concernant peuvent inclure:
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Adresse postale (y compris les adresses de facturation et de livraison) ;Numéro de téléphone;
Numéro de télécopieur ;Adresse courriel;
Identifiant et mot de passe ;CV, lettre de motivation, expérience professionnelle antérieure et informations relatives à
votre formation ;Les préférences en matière d’emploi, la volonté de déménager, le salaire actuel, le salaire
souhaité et la façon dont vous avez entendu parler du site internet Carrières ;Diplômes, permis et certifications professionnels et autres habilitations professionnelles
détenues ;Compétences linguistiques et autres compétences pertinentes ;Récompenses et adhésions à des organisations professionnelles ;Statut et dates de l’autorisation de travail;Informations relatives aux références professionnelles ;Toute autre information que vous choisissez de nous fournir.

Informations d’identification gouvernementales, y inclus:•

les numéros d’identification nationaux tels que les numéros de sécurité sociale ;Chemours - Usage interne uniquement•demandeur d’emploi.

Informations sur l’appareil que vous utilisez, telles que:
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Services ;Fabricant de l’appareil ;version d’application accessible sur votre appareil ;ID de l’appareil ;Données de géolocalisation.

Si vous êtes sélectionné et qu’une offre doit vous être faite, il peut vous être demandé de fournir
des informations supplémentaires, telles que votre date de naissance, votre numéro de sécurité
sociale ou d’autres informations que vous acceptez de nous fournir (selon le pays) nécessaires àla rédaction de l’offre d’embauche/le contrat de travail.
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demande ces informations parce que la loi l’exige: des informations sur la race, la religion, l’origine
ethnique, la nationalité ou l’origine nationale, l’âge, le genre, les pratiques sexuelles ou
l’orientation sexuelle, le statut matrimonial, les informations médicales (y compris le statut dehandicap), les données génétiques ou biométriques, les convictions politiques ou philosophiques,l’appartenance à un parti politique ou à un syndicat, les données relatives au casier judiciaire ou
les informations sur d’autres procédures judiciaires ou administratives, et le statut d’ancien
combattant.
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dans nos locaux, y compris vos souhaits en matière d’emploi, votre volonté dedéménager, votre salaire actuel, le salaire souhaité, les licences professionnelles etautres habilitations liées au travail, les permis et certifications détenus, et tout permis detravail ;Toute autre DP que vous nous transmettez dans votre curriculum vitae (" CV "):•curriculum vitæ et lettre de motivation ; et•Toute information relative aux références professionnelles.

COMMENT NOUS RECUEILLONS VOS DONNEES PERSONNELLES
Chemours recueille les données personnelles identifiées ci-dessus lorsque vous visitez le site
internet Carrières, soumettez votre candidature, examinez le statut de votre candidature,correspondez au sujet de votre candidature ou participez à un entretien.
UTILISATION DES DONNEES PERSONNELLES
Les informations personnelles soumises par l’intermédiaire du Site internet Carrières seront
collectées, utilisées, transférées et diffusées, en d’autres termes, traitées, pour les besoins desopérations de recrutement de Chemours, conformément aux dispositions légales et à des fins degestion administrative connexes. Chemours peut utiliser les informations personnelles figurant
dans votre candidature, dans la mesure permise par la législation locale, pour:

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Traiter votre candidature ;Évaluer vos compétences et vos qualifications pour un emploi ;Effectuer des controles de références ;Vous fournir de temps à autre les services disponibles sur le Site internet Carrières ;Communiquer avec vous ;Se conformer à toute loi ou réglementation applicable ;Surveiller et enregistrer les services, qu’ils soient fournis par Chemours ou par un tiers ; etEffectuez des contrôles de références si l’on vous offre un emploi.;
Préserver nos autres intérêts légitimes, par exemple, à des fins administratives de gestion
agrégés, de formation interne et, de manière générale, pour mener nos activités au seinde Chemours et de ses filiales ;Déterminer si votre profil est adapté à d’autres postes vacants chez Chemours, etGérer le processus de nouvelle embauche si nous choisissons de vous faire une offre.

Dans le cas où nous vous faisons une offre, les données personnelles que vous soumettez
peuvent être intégrées à notre système de ressources humaines et utilisées pour gérer leprocessus de nouvelle embauche. Si vous devenez un employé, tous les renseignements
personnels que vous soumettez peuvent faire partie de votre dossier d’employé et peuvent êtreutilisés à d’autres fins liées à l’emploi.
Chemours peut également utiliser les informations si nous le jugeons nécessaire ou approprié: (a)en vertu de la loi applicable, y compris les lois en dehors de votre pays de résidence ; (b) pour seconformer à une procédure judiciaire ; (c) pour répondre aux demandes des autorités publiques etgouvernementales, y compris les autorités publiques et gouvernementales en dehors de votre
pays de résidence ; (d) pour faire respecter nos conditions générales ; (e) pour protéger nos
opérations ou celles de l’une de nos filiales ; (f) pour protéger nos droits, notre vie privée, notre
sécurité ou nos biens, et/ou ceux de nos filiales, les vôtres ou ceux d’autres personnes ; et (g)pour nous permettre d’exercer les recours disponibles ou de limiter les dommages que nous
pourrions subir.
DIVULGATION DE DONNEES PERSONNELLESS
Sauf si nécessaire pour remplir nos obligations commerciales telles que décrites dans la présentenote, ou pour accomplir une divulgation demandée ou autorisée par vous sur la base de votre
consentement préalable exprès, nous ne vendons pas, ne transférons pas et ne divulguons pas
les DP que nous recueillons auprès de vous et à votre sujet. Nous ne partageons vos données
personnelles que dans la mesure nécessaire pour faciliter le processus d’embauche et d’emploi.
En outre, nous partageons des informations personnelles avec les filiales de Chemours, ainsiqu’avec des fournisseurs ou des agents travaillant en notre nom aux fins décrites dans la présente
note. Ces divulgations peuvent inclure:
Partage de l’information pour faciliter le processus de recrutement
Nous pouvons partager vos données personnelles avec des prestataires de services ou desconsultants sélectionnés agissant en notre nom, tels que des tiers qui aident Chemours dansl’exploitation du site internet Carrières, y compris Workday, qui héberge le site Carrières, et desfournisseurs d’assistance technique et process pour Workday. Ces tiers seront tenus d’utiliser
des mesures de protection et de prendre des engagements contractuels appropriés pour

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protéger la confidentialité et la sécurité des données personnels.
Données personnelles divulguées pour notre protection et la protection d’autrui
Nous pouvons transmettre certaines de vos données personnelles aux autorités légales ou
réglementaires si elles l’exigent ou si nous le jugeons approprié, ou si la loi l’exige, à la suite d’unedemande d’une entité gouvernementale, ou si nous croyons de bonne foi qu’une telle action est
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CONSERVATION DES DONNÉES
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requise à des fins commerciales et par la législation applicable.
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Si vous choisissez de vous inscrire sur le site internet Carrières, vous pouvez accéder, consulter
et modifier les données personnelles collectées à votre sujet et qui y sont stockées e. Le profil

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mis à jour sera utilisé par défaut la prochaine fois que vous postulerez à un emploi à l’aide devotre compte en ligne. Pour modifier les données personnelles que vous avez déjà soumises
pour un poste spécifique, veuillez soumettre à nouveau votre candidature et inclure les données
personnelles mises à jour à votre sujet à cette occasion. Nous vous encourageons à mettre àjour rapidement vos renseignements personnels s’ils changent ou sont inexacts. À votre
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ou traitons sur les candidats qui sont des résidents européens, la manière dont nous utilisons,partageons et protégeons ces données personnelles, et quels sont vos droits concernant lesdonnées personnelles (telles que définies ci-dessous) que nous collectons ou traitons. Dans laprésente partie de notre note, les " Données à caractère personnel " recouvre la mêmesignification que celle du Règlement général sur la protection des données (RGPD), article 4(1),et que toute information relative à une personne physique identifiée ou identifiable.
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