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特定事業主行動計画
令和３年度〜令和７年度

令和３年３月
多野藤岡広域市町村圏振興整備組合

Ⅰ総論

１ 目的
本組合では、次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第２１０号。以下「次世代法」という。）に定められた行動計画策定指針に基づき、平成１７年度に「多野藤岡広域市町村圏振興整備組合特定事業主行動計画」を策定して以来、次世代支援対策を推進してきました。
次世代法は、国・地方公共団体及び企業等が一体となって、次代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境整備を推進するため、令和７年３月３１日までを期限とする時限立法として定められています。また、平成２７年８月に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「女性活躍法」という。）が、令和８年３月３１日までを期限とする時限立法として定められました。
本組合では次世代法及び女性活躍法に基づき、出産・育児における仕事と子育ての両立、男性の子育てへの積極的参加、また、介護をはじめとする支援等、子育て中の職員だけでなく全職員が自分のライフステージに合わせて「ワーク・ライフ・バランス」のとれた職場環境づくりを目指してきました。
前述の取組については、本組合が策定した特定事業主行動計画により実施しているところでありますが、当該計画期間が令和３年３月３１日までであり、引き続き事業主の立場から具体的な取組を着実に推進していくため、新たな計画を策定いたします。
なお、消防本部における女性活躍法に係る取組や数値目標は、別に定めるものとします。
令和３年３月
特定事業主
多野藤岡広域市町村圏振興整備組合理事長
多野藤岡広域市町村圏振興整備組合消防長

２ 計画期間
令和３年４月１日から令和８年３月３１日までの５年間とします。

３

計画の推進
人事担当課において、休暇や給付等に係る制度の周知を図るだけでなく、実施状況の把握分析を行い、必要に応じて各職場への協力依頼や研修を実施していきます。
1

Ⅱ

具体的な取組内容

１ 職場環境の整備に関する事項（1）既存各種制度の周知徹底
育児休業や介護休暇、共済組合による出産費用の給付等の経済的な支援措置など（以下「育児休業等」という。）、仕事と家庭の両立を支援する制度に関する情報を提供します。
（2）男性の子育て目的の休暇等の取得促進
男性職員の育児参加を促進するため、次の取組を行い、休暇制度等の積極的な活用を促します。
○育児のための休暇を取得しやすい環境の整備
配偶者が出産する場合の特別休暇（２日間）、育児参加するための特別休暇（５日間）及び年次休暇の取得促進を図るため、所属長は父親となる職員に休暇の取得を促すとともに、取得しやすい職場の環境づくりに努めます。
（3）妊娠中及び出産後における配慮
妊娠中及び出産後を通じて母子の健康を適切に確保するため次の取組を行い職場全体で母性保護及び母性健康管理に配慮します。
○業務分担の見直し
職員が妊娠を申し出た場合、所属長は職場内の業務分担の見直しを行い、その職員の負担とならないよう母性保護に努めるとともに、特定の職員に負担が係ることのないように配慮します。
（4）育児休業等を取得しやすい環境の整備
育児休業等に対する職員一人一人の意識改革を進めるため、次の取組を行い、育児休業等を取得しやすい環境づくりに努める。
①業務の見直し
所属長は、職員が安心して休業できるよう職場内の業務分担の見直しを行います。
②育児休業等を取得した職員の円滑な職場復帰の支援
育児休業中は、職場の情報が途絶えることになり、復帰に際しての障害となる可能性があります。スムーズな職場復帰が出来るよう、職場の同僚から休業中の職員に職場や業務の状況について、定期的な情報提供を行います。
2

③会計年度任用職員の活用
必要に応じて会計年度任用職員の活用を検討します。
④子育てを行う女性職員の活躍推進に向けた取組の確認
本組合においては、育児と仕事を両立させている職員の体験等を知る機会が少ないため、他団体等の取組を積極的に確認します。
（5）超過勤務の縮減①一斉退庁日（ノー残業デー）の実施
各課の実情に応じて定時退庁日を設け、職員へ周知するとともに、管理職による定時退庁の率先垂範を行います。
②事務の簡素合理化の推進
既存業務について、事務の見直しや電子化等を含めた簡素合理化を推進します。
③超過勤務縮減のための意識啓発等
ア

所属長は、職員の勤務時間簿（状況）及び人事評価シート等をもとに職場内における事務事業及び業務分担の見直しを行い、超過勤務縮減に必要な措置を講じます。
イ

人事担当課は、全職員の勤務時間を確認し、超過勤務が多い職員については、当該職員の所属長と面談を行い、現状確認及び是正に向けた取組を促します。
【目標】●１月あたりの超過勤務時間が４５時間を超える職員を「０人」とする。
●１月あたりの超過勤務時間を平均１０時間以下とする。
※対象職員は事務局職員（管理職は除く。
）【過去の実績】
区分

1 月 45 時間を超えた延職員数
月平均時間数

平成 28 年度

平成 29 年度 平成 30 年度 令和元年度

0人

0人

1人

2人

6.0 時間6.5 時間

8.9 時間12.4 時間3（６）年次休暇の取得促進
年次休暇の取得促進のため、所属長は、業務計画や休暇取得計画の策定、業務配分の見直し、自ら率先した年次休暇の取得等、職員が年次休暇を取得しやすい環境づくりに努めます。
①学校行事や家族の記念日等に伴う取得促進
子どもの学校行事（入学式・授業参観等）への参加や家族の記念日等といった行事について、年次休暇の取得を促します。
②連続休暇の取得促進
ゴールデンウイーク期間や夏季休暇等の前後における年次休暇の取得、月曜日・金曜日を組み合わせた年次休暇の取得等による連続休暇の取得を促します。
【目標】●年次休暇の平均取得日数を年１２日以上とする。
※対象職員は事務局職員【過去の実績】
区分

平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 令和元年度

取得日数の平均

7.8 日

11.0 日

7.6 日

9.4 日

（７）時差出勤制度の検討
働き方改革の一環として、時差出勤制度の導入を検討します。
令和２年度に、時差出勤制度を新型コロナウイルス感染症のまん延防止対策として、当面の間、一部導入をいたしました。今後、恒常的な制度としての在り方について議論を進めていきます。
（８）ハラスメント防止対策の整備①ハラスメントに関する啓発
職場におけるハラスメントの内容及び職場におけるハラスメントがあってはならない旨の方針を明確化し、職員に周知します。また、男女がともに働きやすい職場環境を築くため、管理職を含めた職員全体を対象として、ハラスメントを防止するための研修等を実施します。

4

②相談体制の整備
ハラスメントの被害者及び関係者のプライバシーや名誉その他人権を尊重し、安心して相談できる体制として、人事担当課に相談窓口を設置します。

２ その他の事項（1）子ども・子育てに関する地域貢献活動の支援
地域の子育活動への参加に意欲のある職員が、機会を捉えて子どもが参加するスポーツ・文化活動への参加、地域に貢献する子育て支援活動に積極的に参加しやすい職場の環境づくりに努めます。
（2）子どもを交通事故から守る活動の支援
子どもを交通事故から守るため、地域の交通安全活動への職員の積極的な参加を支援します。

5
子宮内掻爬手術（前日入院、当日午前手術）を受けられる患者様へ
患者氏名

：

様

月日（日時）／経過（病日等）

入院

患者様用
受持看護師署名：

受持医署名：／

手術当日(手術前)

手術当日(手術後)

達成目標

手術を受けることに同意する
手術の前処置を受けることができる

手術前の準備ができる

血圧が安定している
痛みのコントロールができる出血の増加がない

点滴・内服
処置

診察後に子宮口を広げる処置をします

朝点滴をします

点滴が終わり次第終了します
退院診察をします
食事の再開とともに抗生剤の内服も再開し（診察で問題が無ければ退院）ます
帰室2時間後より体の向きを変えます
夕食時にはベッドに座れます
手術後の初めてのトイレは看護師が付き添います

活動
安静度
食事

清潔

24時～絶食

午前6時～絶飲食

シャワー浴

起床後手術服に着替えてください
ヘアピン、アクセサリー、義歯ははずし、化粧はしないでください
髪の毛が肩より長い方は束ねてください

飲水・食事は帰室2時間から可

シャワー浴（入浴は次回診察時まで控えてください）

手術30分前までにトイレを済ませておいて初めてのトイレは看護師が付き添います下さい

排泄患者様及びご家族への説明
生活指導
服薬指導

出血の増加がない
退院後の生活や注意点を理解できる

医師より手術について説明(同意書にサインし提出お願いします)
看護師より入院生活について説明
薬剤師より薬についての説明

医師より手術結果の説明※ 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。
※ 入院期間については現時点で予想される期間です。

看護師から退院指導（性生活、入浴、発熱・出血時の注意点）

大津赤十字病院 産婦人科
2022/11改訂
患者様用

慢性腎不全教育入院を受けられる患者さまへ
患者氏名

：

受持医師：

受持看護師：

月日（日時）

／

／

経過

入院当日

入院２日目

達成目標

・疾患に対する思いを表出できる・疾患に対する思いを表出できる

／

／

入院３目

退院日

・自宅での栄養療法が理解できる・内服内容が理解できる・疾患を知り、生活指導の内容を理解し、実施できる。
・疾患に対する思いを表出できる・疾患に対する思いを表出できる・情報収集シートの確認があります

・情報収集シートの確認があります

治療・薬剤(点滴・内服)リハビリ・入院中の必要時に採血、採尿、上部内視鏡、骨密度測定、レントゲン、MR、ABI、心電図、心臓超音波検査があります。

検査・自己血圧測定があります
・体重測定があります
・１日尿量測定があります

活動
安静度・制限はありません

食事・治療食（保存期腎不全食）となります
・治療食以外の食事はできません
・水分制限はありません

清潔・シャワー浴

排泄制限はありません

患者様及びご家族への説明
生活指導リハビリ栄養指導
服薬指導

・入院オリエンテーションがあります
・入院中に管理栄養士から栄養指導があります
・情報収集シートを渡します

・情報収集シートの確認があります

注１ 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。
注２ 入院期間については現時点で予想される期間です。

大津赤十字病院 腎臓内科 202203
企画展【開催期間】

7月9日（土）～10月2日（日）開館時間 ９：００～１６：３０※展示されている動物の骨は、交通事故や有害駆除、バードストライク等で死亡した個体から作成されたものです。

丹沢大山国定公園・県立丹沢大山自然公園

県立秦野〒259－1304 秦野市堀山下1513 TEL：0463-87-9300
ホームページは、「秦野ビジターセンター」で検索！
【開催中の休館日】 月曜日（祝日開館）・祝日の翌日（土日開館）
運営：公益財団法人 神奈川県公園協会

当財団は県民の福祉・健康の増進、みどり・環境の保全と創造、地域社会の健全な発展に寄与する事業を行っています。
保健だより５月

八幡浜高等学校
保健委員会
担当：3-1・3-2
保健委員長
tannto

夏のはじまりが感じられるような暑い日が続いていますが皆さんは体調管理がきちんとできていますか？このような暑い日や雨の日には頭痛を訴えて保健室に来る生徒が多くなります。このような症状には名前があり対処法もあります。
天気による体調不良は「気象病」が考えられます。
例えば・・・・頭痛（80%以上） ・全身の倦怠感 ・不安感 ・目のかゆみ ・関節痛
・肩こり ・首こり ・めまい ・朝起きられない ・鼻水 ・低血圧

「気象病」は正式な病名ではないため、診断基準はありませんが、実際に病院で用いられているチェックリストを紹介します。
１・２のどちらか一つでもあてはまれば、気象病の可能性が高く、３～11 のうち三つ以上あてはまれば、予備軍と考えられています。
１ 天気が変わるときに体調が悪くなる。
２ 雨が降る前や天気が変わる前になんとなく予測できる。
３ 頭痛、めまいが起こりやすい。
４ 肩こり・首こりがある。
５ 姿勢が悪い。
６ 乗り物酔いをしやすい。
７ pc やスマホの使用時間が長い（１日平均４時間以上）。
８ ストレッチや柔軟体操をすることが少ない。
９ 歯の食いしばり、歯ぎしりが多い。歯の治療もよく受けている。
10 エアコンが効いている環境にいることが多い。
11 日常的にストレスを感じている。
では気象病の予防・対処法について紹介します。
・規則正しい生活習慣を心掛ける。しっかり睡眠をとり、朝は少し早めに起きる。
・運動習慣をつける。肩こり・首こりがある場合は通学時の荷物を減らす。
・pc、スマホの使用時間やゲームをする時間を短くする。
・人間関係のストレスを減らす。自分だけでは難しい場合は信頼できる人に相談しよう。
今の時期はこのような気象病にかかりやすいことを知り、不安にならずに対処法を身に付けましょう。もしこのような症状が見られたら無理をせず休息をとりましょう。

５月 31 日は,世界禁煙デーです。
成年年齢が 18 歳に引き下げられても、タバコに関する年齢制限については、20 歳のまま維持されます。
青少年期に喫煙を開始すると、成人後に喫煙を開始した人と比べてがんなどになる危険性が高まります。肺がんでは、20 歳未満で喫煙を開始した人の死亡率は、非喫煙者と比べて 5.5 倍となっています。日本では 20 歳より前で喫煙を始めると男性は８年、女性は 10 年寿命が短縮するそうです。
タバコを吸うことで、副流煙の影響もあり自分以外の周りの人にも迷惑がかかります。

たばこの三大有害物質
・ニコチン：依存症にさせる作用があります。血管を収縮させ、血液の流れを悪くする作用もあり動脈硬化を促進させます。
・タール：たばこのヤニの成分。発がん性物質や発がんを促進する物質が数十種類以上含まれています。
・一酸化炭素：酸素を運ぶ機能を阻害し、酸素不足を引き起こします。動脈硬化を促進させます。
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九州大学 アジア・オセアニア研究教育機構 ブラウンバッグセミナー

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2024155.

~12:10(wed.) 12:50

12:15-12:40

Introduction
Seminar()12:40-12:50

Q&A

12:10-12:15

Presentation

140

Online(Zoom)
Scan here forRegistration

https://temdec-med-kyushu-u-ac-jp.zoom.us/webinar/register/WN̲vqTkD5tKRTWCjfq97ruTaQ
Supported by Kyushu University,Q-AOS & TEMDEC

New paths to sustainable food production:
the potential of microbiome agriculture and halophytes
Chair: Assoc. Prof. Kun QIAN (Coordinator of Q-AOS)

Key Words

Conservation agriculture

Food productionHalophytes

Microbiome agriculture

Phytoremediation

Stress-tolerant crops

Professor

Sakae Agarie

Department of Bioresource Sciences, Faculty of Agriculture, Kyushu University

I received my Ph.D. in Agriculture from Kyushu
University in 1994. As a Japan Society for thePromotion of Science (JSPS) Research
Fellowship for Young Scientists and a
postdoctoral fellow of bio-oriented technology
research advancement institution (BRAIN) at
the National Institute of Agrobiological
Sciences (NIAS), I conducted research on themechanisms of conversion of photosyntheticmode depending on environmental
conditions, and on the creation of genetically
modiﬁed rice plants expressing maize genes athigh levels. In 1998, I started working joined
Saga University, and in 2000, I received theYoung Researcher's Award from the Japanese
Crop Science Society for my research on rice.
During my tenure, I conducted postdoctoral
research on the salt tolerance mechanisms ofsalt-tolerant plants at Oklahoma State
University and the University of Nevada. In2010, I moved to Kagawa University, where I
conducted research on the agriculturalutilization of wild plants and joined my current
position in 2019. Very recently, I have started
research on microbiome agriculture and plantmicrobiome fuel cell.
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To produce food, we use nearly half of the world's
vegetated land and consume 90% of all water usedby humans. Yet, around 800 million people still lacksuf ﬁcient food. The recent dramatic increase infood production has been achieved through theintensive use of agricultural inputs. However, thishas also led to environmental problems such as
water pollution and soil degr adation. We areaddressing these issues through environmentallyf riendly agriculture, the development ofstress-tolerant crops, the utilization ofstress-tolerant plants, and phytoremediation. In thispre sent ation, we w ill f ocus on t wo of the seapproaches: microbiome agriculture, a t ype ofenvironmentally friendly agriculture, and the use ofhalophytes.
    ­    ­
研究課題名

二次性骨髄線維症の全国調査について研究責任者(職名)：下⽥和哉（宮崎⼤学消化器⾎液学分野教授）

実施責任者(職名)：久富⽊庸⼦（宮崎⼤学輸⾎細胞治療部講師）

研究期間：
研究⽬的と意義：〜

平成30年11⽉末

⾻髄増殖性疾患の臨床像について、特に⾻髄線維症に関しての実態調査をする。
この研究は同疾患に関する新しい知識を得ることを⽬的とした学術活動研究である。

研究内容：●対象となる患者さま
当院通院中の⾻髄増殖性疾患患者●利⽤する情報
カルテに記載の臨床情報

問い合わせ先：【研究担当者】
萩原政夫（当院⾎液内科主任部⻑）、華⾒（部⻑）、井上盛浩（副部⻑）
日本ゴルフジャーナリスト協会「2023年新年会」開催のご案内
謹啓 皆様にはますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は日本ゴルフジャーナリスト協会の活動に格別のご協力、お引き立てをいただき厚く御礼申し上げます。
さて、例年「業界で最も遅い新年会」として行っておりました恒例のJGJA新年会を、3年ぶりにリアルで開催いたします。
今年のJGJA大賞はJGA（日本ゴルフ協会）ナショナルチームのヘッドコーチであるガレス・ジョーンズ氏に決定しました。2015年からへッドコーチに就任し、これまでにない手法で畑岡奈紗選手、西村優菜選手、古江彩佳選手、吉田優利選手、金谷拓実選手、中島啓太選手ら、多くの選手が成長する手助けを行っています。当日は前週に行われた合宿にて収録したビデオメッセージをいただきます。
またジョーンズ氏とともに活動している関係者の方々からもお話を聞き、その指導力の秘密についても参加者と共有したいと考えております。
皆様にはご多忙のこととは存じますが、万障お繰り合わせのうえ、ご出席を賜りますよう、ご案内かたがたお願い申し上げます。
謹白

2023年1月吉日
日本ゴルフジャーナリスト協会会長 小川 朗

● 日時：2023年1月31(火) 18：30開場● 会場：東宝調布スポーツパーク内 レストランGreen Cafe
住所：東京都調布市多摩川2-29-1
Tel：042-444-0007
アクセス：京王線・西調布駅から徒歩10分、調布駅からタクシー約1,000円● 会費：5,000円※JGJA大賞とは：ゴルフを通じた社会貢献やゴルフの振興などに尽力した方を、独自の視点で選び、今後のさらなる活躍を応援するというものです。
当日は19時より表彰式を開催予定です。

お手数ですが、1月25日（水）までにメール（info@jgja.jp）にて参加申し込みください
お問い合わせ先日本ゴルフジャーナリスト協会 事務局 林 智子
090-4385-1494/info@jgja.jp
２０２５年度 任期付専任講師（日本史）
教科・人数

社会科（日本史）・1名

職種

任期付専任講師

契約期間

２０２５年４月１日から２０２６年３月３１日（1年契約。更新あり。最長3年まで。但し、勤務実績により、2年目以降、専任教諭への登用あり。）

勤務地

跡見学園中学校高等学校 （東京都文京区大塚１－５－９）［東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅 下車徒歩２分］

応募資格

１ 中学校および高等学校の教員免許状を取得している方。 または取得見込みの方。
２ 日本史の専門的知識を有し、日本史の大学受験指導ができる方、かつ中学の地理・歴史・公民を教えることができる方
３ 中1～高3までの担任業務、校務分掌、クラブ顧問の業務を行う上で心身に支障のない方
４ ２０２５年４月時点で年齢3０歳以下の方が望ましい。
（※専任教諭へ登用された場合に長期キャリア形成を図るため。）
給与

本学給与規定による。下記は通勤手当を除くモデル初任給２４９，１００円 （２３歳・大学新卒者・非世帯主・配偶者なしの場合）
345，200円 （30歳・非常勤講師経験あり・世帯主・配偶者ありの場合）
賞 与
年３回 （但し、採用年度の夏期期末手当は減額）
諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、その他手当あり
給与・待遇など
福利厚生 日本私立学校振興・共済事業団加入（健康保険・年金等）、雇用保険、労災保険加入○ 中学校・高等学校の教職経験のある方は、それを加味して号俸を決定します〇 日曜日の他、研究日が1日あります （但し、行事などにより研究日適用外の日もあります）〇 長期休業中は業務が入っていない限りは、出勤には及びません

応募書類

応募方法

１ 履歴書
（写真を貼付し、連絡先、自宅と携帯電話の番号、メールアドレスを明記して下さい。
資格欄には教員免許状の種類等を明記して下さい）
２ 卒業（見込）証明書
３ 成績証明書
４ 教員免許状 （写し、または取得見込証明書）
５ 教員免許状更新講習修了確認書写し (教員免許状更新講習修了者のみ）
６ 自己推薦書 （書式は自由で800字以内）
７ 指導教員等の推薦書がいただける方は提出してください。
応募書類を下記に郵送して下さい〒112-8629
東京都文京区大塚１－５－９
跡見学園中学校高等学校 副校長 秋元 世史子(封筒の表に「社会科 （日本史）任期付専任講師応募書類在中」と朱書きして下さい。)○ ご提出頂いた個人情報は、個人情報の保護に関する法律を順守して適切に管理いたします。
○ 応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承下さい。

応募締切

２０２４年 9月28日（土） 必着

選考方法

第１次選考 ： 書類審査（結果は遅くとも月９月３０日（月）までにメール等で通知）
第２次選考 ： 筆記試験（専門教科に関するもの） １０月５日（土）午後の実施予定＊第１次選考通過者には受験詳細をメール、郵送などにてご連絡いたします。
第３次選考 ： 模擬授業 １０月１９日（土）の午後実施の予定
第４次選考 ： 面接
１０月下旬～１１月上旬の平日夕刻の予定
跡見学園中学校高等学校（副校長） 秋元 世史子（校務部長） 斎藤充問い合わせ先電話
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

備 考

０３－３９４１－８１６７（代表）c-saiyou@atomi.ac.jp○ 担任業務を行う上での生徒と円滑にコミュニケーションを取ることができること。
○ Word, Excelなどによる各種報告書の作成ができること。
○ 国内外の学校行事への引率ができること。
基所属

法学部法律学科

職名教授

本情報神

氏名

Jin

E-mail陽 子
Yoko

jin@law.kiu.ac.jp
研究者ウェブサイト■ 学歴・取得学位
2001(平成 13)年 3 月
2007(平成 19)年 3 月
2006(平成 18)年 2 月

法政大学大学院社会科学研究科法律学専攻修士課程修了 修士（法律学）
法政大学大学院法律学研究科法律学専攻博士課程単位取得満期退学
エセックス大学大学院修士課程国際人権法コース修了 修士（LLM）■ 主な職歴2007(平成 19)年 5 月
2008(平成 20)年 4 月
2010(平成 22)年 4 月
2013(平成 25)年 4 月
2014(平成 26)年 4 月
2020(令和 2）年 4 月

国立国会図書館 総合調査プロジェクト 非常勤調査員（2008 年 3 月まで）
神奈川工科大学 非常勤講師（2011 年 3 月まで）
淑徳大学 国際コミュニケーション学部 専任講師
（2014 年 3 月まで）
中央大学 文学部 兼任講師（2014 年 3 月まで）
九州国際大学 法学部法律学科 准教授（2020 年 3 月まで）
九州国際大学 法学部法律学科 教授（現在に至る）
教育活動■ 主な担当授業科目○ 学 部：憲法Ⅰ・Ⅱ、地方自治法、法学概論、専門演習Ａ、専門演習Ｂ、キャリアチュートリアルⅢ、キャリアチュートリアルⅣ■ 教育上の特記事項○ 教科書・教材：各講義においてレジュメ及び復習確認用紙を作成
研■ 研究分野
研究分野
主な研究テーマ
キーワード

究活動

憲法、行政法、国際人権法
子どもの権利の保障、人権保障の在り方
子どもの権利、人権、国際人権、人権救済制度

■ 主な著書・論文等
著書○ 『シリーズ 介護施設 安全・安心ハンドブック 第 4 巻 人材育成と労務管理』、（共著）ぎょうせい、2011 年、（結城康博編）、127～145 頁○ 『教育法学の現代的争点』（共著）、法律文化社、2014 年、（日本教育法学会編）、158～161 頁
論文○ 「英国が展開する総合的な子ども政策」（単著）、国立国会図書館 調査及び立法考査局、2008 年、41-45 頁○ 「英国における子どもに関する公的サービスの展開」（単著）、国立国会図書
館 調査及び立法考査局、2009 年、208-220 頁○ 「新学習指導要領と公民分野教育法」（単著）、パブリック・エデュケーショ
ン・スタディ、第 2 号、2010 年、5-16 頁○ 「子どもの最善の利益と裁判における審理 ―ヨーロッパ人権条約裁判所の判例を参考に―」（単著）、九州国際大学法学会 法学論集 第 23 巻第 1・2・3 号 退職記念号、2017 年○ 「子どもの権利条約のフォローアップメカニズムと広がり」（単著）、日本教育法学会年報 50 号、2021 年
学会発表○ 「英国における教育改革の実情」、2011 年実施公教育計画学会研究部会、於関西学院大学○ 「人権指標の国際的動向」（共同発表）、国際人権法学会 2011 年度学術大会
インタレストグループ発表、於北海道大学○ 子どもの権利条約総合研究所シンポジウム・研究会（2015 年 5 月）にて発表「裁判の審理における子どもの最善の利益の考慮の重要性と課題」
その他○ 『新基本法コンメンタール 教育関係法』（共著）、日本評論社、2015 年、127132 頁○ 「裁判の審理における子どもの最善の利益の考慮の重要性と課題」、子どもの権利研究第 27 号、2016 年■ 主な所属学会
日本公法学会、国際人権法学会、日本教育法学会、公教育計画学会■ 研究助成金による研究

○ 学術研究助成基金助成金 （挑戦的萌芽研究 ） 『社会保障分野での人権の政策アプローチに基づく人権指標の開発に係る総合的学際的研究 [研究分担者]、2011 年度○ 公益信託 日新製糖奨学育英基金 研究助成金 『日本における子どもの権利条約の実施の動向に関する研究』、2013 年度○ 公益信託 日新製糖奨学育英基金 研究助成金 『子どもの権利の実施状況を量る権利指標に関する研究』、2014 年度

社会における活動等○ 佐倉市行政評価懇話会 委員（2012 年 7 月～2014 年 6 月）
○ 佐倉市行政改革懇話会 委員（2012 年 11 月～2014 年 11 月）○ 四街道市市民参加推進評価委員会 委員（2013 年 11 月～2019 年 10 月）○ 講演「子どもを第一に考える社会に 非行を子どもの権利 から考える」、於越谷市 越谷市社会を明るくする運動・青少年非行化防止 「音楽と講演のつどい」（2012 年）○ 九州地方交通審議会船員部会 委員（2015 年 8 月～）○ 九州海上旅客運送業最低賃金専門部会 委員（2015 年～）○ 北九州市情報公開審査会委員（2015 年 11 月～）○ 北九州市都市計画審議会委員（2016 年 4 月～）○ 九州運輸局入札監視委員会委員（2016 年 6 月～）○ 行橋市行政不服審査委員会委員（2017 年 12 月～）○ 北九州市公務災害等補償委員会委員長（2019 年 4 月～）
大学運営活動等○ 就職対策委員
2014 年 4 月～2019 年 3 月○ 法学部ＰＡＳＳ委員会 2016 年 4 月～2020 年 3 月○ エクステンションセンター委員 2017 年 4 月～2018 年 3 月○ 人権委員会
2017 年 4 月～
○ 教職課程委員2019 年 4 月～2021 年 3 月○ 社会文化研究所運営委員 2020 年 4 月～
別記様式第３（ ）公有財産借受申請書

新規変更
更新

年月日

（宛先）名古屋市上下水道局長
申請者 住 所
ﾌﾘｶﾞﾅ
氏 名
生年月日（年月日）(法人の場合は所在地、名称並びに代表者の氏名及び生年月日)
裏面記載の事項を誓約し、下記のとおり公有財産の借受けを申し込みます。
記

借受財産の種類又は名称

所

在地

使 用 面 積 又 は 数 量

借

受

期間

使用目的及び使用の態様

その他

注） 貸付けにより暴力団を利することとなると認めるときは、契約を締結せず、又は既に締結した契約を解除します。なお、その判断をするに当たっては、暴力団員であるかどうか等について、愛知県警察本部長の意見を聴くことがあります。

（裏面）
誓約事

項

申込みにあたり、次の事項を誓約します。
１

次の各号のいずれかに該当する者ではありません。

(1) 役員等（法人にあっては非常勤を含む役員及び支配人並びに営業所の代表者、その他の団体にあっては法人の役員等と同様の責任を有する代表者及び理事等、個人にあってはその者及び支店又は営業所を代表する者をいう。以下同じ。）に暴力団員等（暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第２条第２号に規定するものをいう。以下同じ。）の構成員、及び暴力団と関係を持ちながら、その組織の威力を背景として暴力的不法行為等を行う者をいう。以下同じ。）がいる者(2) 暴力団員等がその経営又は運営に実質的に関与している者(3) 役員等又は使用人が、暴力団の威力若しくは暴力団員等又は暴力団員等が経営若しくは運営に実質的に関与している法人等を利用するなどしている者(4) 役員等又は使用人が、暴力団若しくは暴力団員等又は暴力団員等が経営若し
くは運営に実質的に関与している法人等に対して資金等を供給し、又は便宜を供与するなど暴力団の維持運営に協力し、又は関与している者(5) 役員等又は使用人が、暴力団又は暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有している者(6) 役員等又は使用人が、前各号のいずれかに該当する者であることを知りながら、これを利用するなどしている者(7) 役員等又は使用人が、暴力団又は暴力団員等から、名古屋市が行う契約等において妨害（不法な行為等で、契約等履行の障害となるものをいう。）又は不当要求（金銭の給付等一定の行為を請求する権利若しくは正当な利益がないにもかかわらずこれを要求し、又はその要求の方法、態様若しくは程度が社会的に正当なものと認められないものをいう。）を受けたことを認識していたにもかかわらず、市への報告又は警察への被害届の提出を故意に又は正当な理由がなく行わなかった者
２

前項の誓約内容が、警察への照会等により事実と相違することが判明したときは、当該事項に関して貴局が行う一切の措置について異議の申し立てを行いません。
入 院 診 療 計 画 書
白内障の手術を受けられる様へ

Ｎｏ．1
５西病棟

月日（日時）
経過（病日等）

入院/手術当日

入院前/手術前日

達成目標

手術後1日・2日

スムーズに手術の準備が進められる

術後合併症の予防に努める

入院生活、手術に対する不安の軽減を図る

苦痛なく経過する

術後合併症の予防に努める

点眼の必要性が理解できる

苦痛なく経過する
術後1時間の安静が守れる
治療・薬剤(点滴・内服)リハビリ

指示のない限り、内服は今まで通り飲んでおいて下さい

薬剤師により持参薬の確認をします

手術までレボフロキサシンの点眼をします
3日前から処置

手術後の診察があります

レボフロキサシン ４回/日 点眼してください

お伝えする手術時間は目安なので、前後する場合があります 入院中は眼帯をつけます
手術をする方の眼の手首に印をつけます（左右確認のため） 点眼がはじまります（目薬のさし方の説明書を参考にしてください）

手術1時間前より手術用の目薬を点眼します

レボフロキサシン４回手術後眼帯をします。はずさないようにして下さい

ブロムフェナク

２回

手術前日に手術時間をお知らせします。手首に印をつけます
術後2日目に視力検査があります

検査活動安静度食事

特に制限はありません

清潔

シャワー、洗髪、爪きり
前日に入浴・洗髪を済ませておいて下さい

排泄

手術後１時間はベット上安静です
安静時間終了後、歩行できます
手術当日は病棟内自由です

院内自由ですが、まだ見えにくいので注意して下さい

手術の時間によっては食事が遅れることがあります
安静時間終了、飲食可能となります

特に制限はありません

シャワー、洗髪はできません

シャワーができます

手術後、洗顔はできません

眼に入らないようにして洗髪・洗顔ができます

手術前までにトイレを済ましておいて下さい
安静解除後トイレ歩行可となります

特に制限はありません

手術当日までに主治医による手術、治療についての説明と ＜看護師よりオリエンテーション＞
手術同意書をお渡しします

入院までの経過、症状についてお伺いします

入院されている間にお薬の説明に薬剤師がお伺いします

病棟案内をします
患者様及びご家族への説明
生活指導
リハビリ
栄養指導
服薬指導

自分で目薬をする練習を看護師と一緒にします
手術前に襟ぐりの詰まっていない衣類に着替えて下さい＜看護師より説明＞
退院に向けてパンフレットを用いて指導をします

注１ 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。

大津赤十字病院

注２ 入院期間については現時点で予想される期間です。

主治医26-003 白内障

入 院 診 療 計 画 書
白内障の手術を受けられる様へ

Ｎｏ．２
５西病棟

月日（日時）

手術後3日/手術当日

経過（病日等）

達成目標

退院日

心身ともに安定して手術に臨める

退院後の日常生活について不安の軽減を図る

術後合併症の予防に努める

点眼の必要性が理解できる

苦痛なく順調に経過する

点眼を正確に行える《退院後の注意》
・目薬と目薬の間は５分以上間隔をあけて下さい

術後1時間の安静が守れる

治療・薬剤(点滴・内服)リハビリ

レボフロキサシン４回／日 （朝・昼・夕・眠前)

ブロムフェナク

２回／日 （朝・眠前）・目薬をさす時の注意
レボフロキサシン

４回

１：手をきれいに洗って下さい

ブロムフェナク

２回

２：横になるか、座るかして、下まぶたを引っ張り、目薬を１滴落として下さい
３：目薬のフタの色によって中の薬の種類が違いますので、処置

ご使用時は、フタを間違えないようにして下さい

手術までレボフロキサシンの点眼をします
お伝えする手術時間は目安なので、前後する場合があります
手術1時間前より手術用の目薬を点眼します

４：目薬は、冷蔵庫か日の当たらない所に保存して下さい
５：目薬がなくなりかけたら、午前中に診察におこし下さい

手術後眼帯をします。はずさないようにして下さい
・視力が落ち着くまで３ヶ月位かかりますので、その後担当医と相談して自分に合った眼鏡を作って下さい

検査活動安静度

手術後１時間はベット上安静です

・退院後は今まで通り、入浴、洗顔、洗髪、パーマ、毛染めを行っても安静時間終了後、歩行できます

かまいません。ただし、目を押さえたり、こすったりはしないで下さい。

手術当日は病棟内自由です
・目が疲れない程度なら仕事をしても大丈夫です
食事

手術の時間によっては食事が遅れることがあります
安静時間終了、飲食可能となります・ほこりっぽい所や、明るい所がまぶしく感じる方はサングラスなどを使用して目の負担を避けて下さい

シャワー、洗髪はできません
清潔

手術後、洗顔はできません
・外来は一応予約制になっておりますが、緊急患者様が来られた場合は時間通りに診察ができない事がありますのでご了承下さい

排泄手術前までにトイレを済ましておいて下さい
安静解除後トイレ歩行可となります

自分で目薬をする練習を看護師と患者様及びご家族への説明
生活指導
リハビリ
栄養指導
手術前に襟ぐりの詰まっていない衣類に着替えて下さい
服薬指導※詳細は入院中にパンフレットを用いて退院指導をします

一緒にします注１ 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。

大津赤十字病院

注２ 入院期間については現時点で予想される期間です。

26-003 白内障
ジョージ・ヤマガタ氏 presents

第１回 オンラインセミナー～山形 KAiGO＊ILYou Revolution～
２０２０．１１．１６（月）１４：００～１６：３０
形 式：Zoomによるオンライン開催
参加費：無料定 員：先着１００名
主 催：山形県・株式会社キャリアクリエイト

ｼﾞｮｰｼﾞ・ﾔﾏｶﾞﾀ氏

青山 竜文 氏伊藤 順哉 氏大森 朝之 氏留目 真伸 氏ﾏﾝｼﾞｮｯﾄ・ﾍﾞﾃｨ氏

三浦 亮 氏峯 啓真 氏○セミナーの趣旨・目的
医療・介護を負担としてとらえるのではなく、日本の将来を支えて人々に幸福をもたらす成長産業として再構築することをコンセプトに、企業、ベンチャー、金融、行政などがそれぞれの立場でディスカッションを実施し、各分野の垣根を超えた新結合を生み出し、山形の活力に結び付けていく。

○プログラム
14:00～14:10
14:10～14:20

コンセプト紹介（Vtuber ｼﾞｮｰｼﾞ･ﾔﾏｶﾞﾀ ）「新産業を作るということ」～100個の新産業の共創を目指すSUNDRED(株)の取り組み～（SUNDRED(株)代表取締役 留目真伸氏）

14:20～15:00

パネルディスカッション第１部○ユビキタス医療介護製品と産業としての可能性について
登壇者
・青山 竜文 氏 （日本政策投資銀行 ヘルスケア室 室長）
・伊藤 順哉 氏 （㈱つるかめ 代表取締役社長）
・峯 啓真 氏 （㈱シェアメディカル 代表取締役CEO）
ファシリテーター： 留目 真伸 氏 （SUNDRED(株)代表取締役）

15:00～15:40

パネルディスカッション第２部○「山形 KAiGO＊ILYou Revolution」の未来登壇者
・大森 朝之 氏 （財務省大臣官房文書課広報室長）
・マンジョット・ベティ 氏 （㈱next is east代表取締役）
・三浦 亮 氏 （㈱LINK 代表取締役社長）
ファシリテーター：小林 剛也 （山形県みらい企画創造部長）

15:40～15:50

休憩

15:50～16:30

登壇者毎のグループディスカッション=申込方法=
下記URLまたはQRコードによりお申し込みください。
URL： https://forms.gle/xnPhmYkiqQMGrxeXA

QRｺｰﾄﾞ

登壇者紹介ジョージ・ヤマガタ氏
常時山形のスタートアップシーンと世界をつなぐ男
クール＆ワイルドな敏腕スタートアップ経営者で、お年寄りと子どもに優しい青山 竜文 氏 （株式会社日本政策投資銀行 ヘルスケア室 室長）(株)日本政策投資銀行 企業金融第６部及び産業調査部 担当部長。1972年生まれ。
1996年東京大学経済学部卒。同年日本開発銀行(現・日本政策投資銀行)入行。2005年
米国スタンフォード大学経営大学院留学(経営工学修士)を経て、2006年よりヘルスケア向けファイナンス業務立上げに参画し、以降同業務に従事。近著は『医療機関の経営力』（きんざい）。

伊藤 順哉 氏 （株式会社つるかめ 代表取締役社長）
学卒後、社会福祉法人へ入職し、特別養護老人 ﾎｰﾑの介護職員、生活相談員、居宅介護支援員として勤務。29歳で株式会社つるかめを起業。平成16年10月に「天童ﾃﾞｲｻｰ
ﾋﾞｽｾﾝﾀｰつるかめ」を開設し、「できなかったことが再びできるようになる」ことをｺﾝｾﾌﾟﾄにした自立支援型のｻｰﾋﾞｽ構築に取り組んできた。 現在、複数の事業所を運営し、介護保険からの卒業を目指し日々ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝや運動に力を入れたｻｰﾋﾞｽを提供。この度、経済産業省の「地域未来牽引企業」に山形県内の介護施設として初めて選定された。

大森 朝之 氏 （財務省大臣官房文書課広報室長）
2003年財務省入省。税と社会保障の一体改革や、官民ファンドに関する予算編成、東日本大震災直後には被災地の税務署長として現場指揮を担当する。
米・コロンビア大学院に留学中、南インドの貧困問題を解決したアラビンド病院でのインターン等を通じて、医療分野での技術革新の重要性を学ぶ。
官民ファンド予算の担当時には、医療系スタートアップへの重点投資に注力。

小林 剛也 氏 （山形県みらい企画創造部長）
1997年、高校卒業後、東京水産大学入学。同年9月中退。1998年、早稲田大学政経学部入学、2003年卒業、財務省入省。主税局、理財局、主計局、大臣官房での勤務のほか、現・復興庁や国税局（熊本）、欧州復興開発銀行（ロンドン）、在ドイツ日本国大使館（ベルリン）での勤務経験を持つ。公務の傍ら、日本とドイツのスタートアップエコシステムを繋ぐ『日独スタートアッププラットフォーム』の設立・運営に携わるほか、「地域経済エコシステム」、「スマートニッチ」、「高度付加価値社会」など、目指すべき社会のコンセプトを提唱。最近は海釣りを通じて、持続可能な漁業に思いを巡らせている。

留目 真伸 氏 （SUNDRED株式会社 代表取締役）
投資家・経営者・起業家・イノベーター。 総合商社、戦略コンサルティング、外資系IT等において、代表取締役社長兼CEOを含む要職を歴任。 レノボ・ジャパン、NECパーソナルコンピュータ元代表取締役社長。 100個の新産業の共創を目指すSUNDREDにて「新産業共創スタジオ」を運営。 2019年8月VAIO株式会社のChief Innovation Officer、2020年4月VFR株式会社 代表取締役社長に就任。

マンジョット・ベティ 氏 （株式会社next is east 代表取締役）
インド・ニューデリー生まれ。外交官の父の仕事で、2歳より世界各地を巡り、17歳で来日。
1997年広告会社に入社。クリエイティブ・ディレクターとして数々のCMを制作。25年間の広告業界での豊富な経験の中で、伊勢神宮をはじめとする日本の魅力発信を担う一方で、トヨタ自動車/レクサスなど、数多くの日本企業のアウトバウンド施策に携わる。経営者視点でクリエイティブ戦略を立案するグローバルブランディングのプロフェッショナル。

三浦 亮 氏 （株式会社LINK 代表取締役）
1987年生まれ。 26歳の時に笑顔のたねというデイサービスを立ち上げ山形で起業。介護が必要になっても前向きに自由で楽しく過ごすことができるような場所を作りたいという想いから事業作りを行う。
2020年 介護業界にある「不」を少しでも解消し、誰もが安心できる未来を作るをミッションに「介護×IT」事業で新たな会社を設立。
今後は両軸で業界の課題解決を目指す。

峯 啓真 氏 （株式会社シェアメディカル 代表取締役CEO）
2006年、株式会社QLifeの創業ﾒﾝﾊﾞｰとして口ｺﾐ病院検索QLifeを始めとした同社のWebｻｰﾋﾞｽの立ち上げに参画。『収益を生む制作ﾁｰﾑ』をｺﾝｾﾌﾟﾄとして、医療ﾋﾞｼﾞﾈｽを多く立ち上げる。 2008年iPhone上陸と同時にｽﾏｰﾄﾌｫﾝの医療分野での親和性をいち早く見いだし、添付文書Pro、医療ﾎﾞｰﾄﾞProなど医療ｱﾌﾟﾘの事業化に成功。 より臨床現場に近い医療ｻｰﾋﾞｽ企画を目指し2014年、株式会社シェアメディカル創業。2019年、画期的なﾃﾞｼﾞﾀﾙ聴診ﾃﾞﾊﾞｲｽ「ネクステート」を開発。さらに遠隔聴診ｼｽﾃﾑの特許を取得し、映像だけではなく聴診音を加えることで遠隔診療での医師の診断精度を上げる試みを行っている。
商品概要説明書

目的別預金2020 年 6 月 15 日現在
項

目

内

１．商品名

目的別預金

２．販売対象個人の方

容

３．預け入れ(1)預入方法

株式会社ネストエッグが提供する自動貯金サービス「finbee」（以下、「アプリ」といいます。）に登録された口座情報連携サービスの代表登録口座（以下、「振替元口座」といいます。）からの「貯蓄ルールに従う振替」または「都度手動による振替」(2)預入金額

1 円以上(3)預入単位1 円単位４．払戻方法アプリの「貯金の取り崩し」「貯蓄目的の削除（注 1）」「口座連携解除（注 2）」および「finbee アカウント削除」による振替（注 1）アプリで貯蓄目的を削除すると、当該目的の全額が振替元口座に入金されます。
（注 2）アプリで口座連携を解除すると、全目的の全額が振替元口座に入金されます。

５．利息(1)適用利率○適用利率は通常の普通預金と同一です。
○適用利率は金融情勢に応じて変更します。

(2)利払頻度○毎年 3 月と 9 月の第 2 土曜日の翌日に預金に組み入れます。
○利息は「振替元口座」に振替入金されます。

(3)計算方法

毎日の最終残高 1,000 円以上について付利単位を 100 円とし、1 年を 365 日として日割計算します。

６．手数料

－

７．付加できる特約事項

法令に定められた条件を満たせば、マル優の取り扱いが可能です。

８．中途解約時の取り扱い－

９．その他参考となる事項○氏名、住所、その他の本口座の届出事項は振替元口座と同一です。
○通帳・キャッシュカードは発行いたしません。
○ＡＴＭ、いよぎんダイレクトによるお取り引き、公共料金の自動支払、給与・年金の自動受取口座、金融商品の指定預金口座で利用はできません。
○本口座や振替元口座を解約する場合は、当行本支店にて所定の手続きを行っていただく必要があります。
○本口座を解約する場合は、アプリから「口座連携解除」を行なっていただく必要があります。
○振替元口座を解約する場合は、本商品の解約が必要です。
○預金保険の対象であり、預金保険の範囲内で保護されます。

10．当行が契約している指定紛争解決機関

一般社団法人全国銀行協会
連絡先：全国銀行協会相談室

電話番号：0570-017109 または 03-5252-3772
受付日：月～金曜日（祝日および銀行の休業日は除く）

受付時間：午前 9 時～午後 5 時
ＩＤ：

永寿総合病院院長 殿
特別療養環境室（差額ベッド）に関する説明・同意書 兼 入室申込書

種類

部屋番号

個室・２床室・３床室
利 用 期 間 令 和

病棟
年

月

１日あたりの料金
号室日～円（税込）

令 和年月日

備考【差額ベッド料金の計算方法】
差額料金は、健康保険による入院料と同様に入退院日の時間に関係なく、入院日・退院日をそれぞれ１日として計算いたしますので、ご了承ください。
（例：１泊２日で入院された場合、差額料金は２日分として計算いたします。）

上記の特別療養環境室への入室にあたり、十分説明を受けました。
患者様側で説明を受けた者の氏名（続柄）

病院側説明者

印

差額ベッドについて、十分説明を受けましたので、特別療養環境室への入室を申し込みます。
また、差額料金の支払いについては、入院誓約書に従い貴院指定日までにお支払い致します。
患者氏名号室
１日につき円（税込）【申込者】

申込日 令和申込者氏名印

続柄年

（患者の）

〒
住所
電話

（）

携帯電話

≪注意事項≫
1. 申込の内容に変更がありましたら、改めて本書を作成致します。
2. 申込の内容の確認として、本申込書の写しを申請者へ交付致します。
3. 差額ベッド料金に関するご不明な点は、３Ｆ入退院受付までご相談下さい。

（）

月日
（２）契約法人情報変更「管理者」権限による各種登録に際して使用する、「契約法人暗証番号」および「契約法人確認暗証番号」を変更する画面です。
お取引の安全のため、「契約法人認証情報」（「契約法人暗証番号」および「契約法人確認暗証番号」）は、定期的に変更することをお勧めします。

Ａ．契約法人暗証番号・契約法人確認暗証番号変更
ア．メインメニュー「契約法人情報変更」→「契約法人暗証番号変更」（または「契約法人確認暗証番号変更」）を選択してください。

イ．
「契約法人暗証番号変更」画面（または「契約法人確認暗証番号変更」画面）が表示されますので、現在お使いの「暗証番号（確認暗証番号）」・新しい「暗証番号（確認暗証番号）」２回を入力後、変更ボタンをクリックしてください。

現在お使いの暗証番号をご入力ください。

新しい暗証番号を確認のため２回ご入力ください。

175

Ｂ．契約法人Ｅメールアドレス変更
本サービスでは、安全・確実にお取引いただくため、ご登録いただいた「管理者」様のＥメールアドレスに宛てて、お取引結果通知のＥメールをお送りします。
不正な取引やエラーとなった取引を把握していただくことが可能です。
Ｅメールによるお取引結果通知はお取引後、約１５分で行われます。
（ただし、インターネット上の通信経路により、Ｅメールの到着が遅れる場合があります。上記の時間は、Ｅメールの到着を保証するものではありませんので、ご了承ください。）

ア．メインメニュー「契約法人情報変更」→「契約法人Ｅメールアドレス変更」を選択してください。

イ．
「契約法人Ｅメールアドレス変更」画面が表示されるので、Ｅメールアドレスを２回入力して、変更ボタンをクリックしてください。

新しいＥメールアドレスは確認のため２回ご入力ください。

お送りしたＥメールの受信が確認できなかった場合、次回ログオン時に登録内容を確認いただくための注意画面が表示されます。

176

Ｃ．契約法人合言葉変更「管理者」権限による「契約法人合言葉変更」を行う画面です。
ア．メインメニュー「契約法人情報変更」→「契約法人合言葉変更」を選択してください。

イ．
「契約法人合言葉変更」画面が表示されますので、「新しい質問」やその「新しい答え」など変更内容を入力後、変更前の合言葉（答え）を入力し、変更ボタンをクリックしてください。

同じ質問を複数選択することはできません
ので、別々の質問を選択してください。
また、質問の答えは、事実通りである必要はありません。

端末登録名の変更をする場合はそのまま登録名を入力し直してください。
削除する場合は、削除にチェックを入れます。

177

ウ．
「契約法人合言葉変更完了」画面が表示されます。

変更後の合言葉は忘れないようにご注意ください。

178
各

平成 30 年２月８日位
上場会社名代表者(コード番号問合せ先責任者(TEL株式会社 錢高組
代 表 取 締 役 社 長１８１１)
専務役員総務財務統轄部長
06-6531-6431）

銭 高 久 善畑 道 康 正配当予想の修正に関するお知らせ
平成 29 年５月 11 日に公表した配当予想を下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。

記● 配当予想の修正について
年間配当金

前 回 予 想（平成 29 年５月 11 日発表）
今 回 修 正 予 想

第１四半期末

第２四半期末

第３四半期末

円

円

円

銭銭

銭

期

末円

合銭

計円

銭

－

－－－－－－－－

50.00

50.00

期 実 績－－

前 期 実 績（平成 29 年３月期）

－－－

5.00

5.00

当修正の理由平成 30 年３月期の配当につきましては、前回予想において未定としておりましたが、今後の経営環境を総合的に勘案し、１株当たり 50 円の配当を実施させていただく予定です。
（注）１．配当予想につきましては、当社が現在入手している情報に基づいており、実際の配当は様々な要因により異なる可能性があり、将来の配当を保証するものではありません。
２．当社は、平成 29 年 10 月１日付で普通株式 10 株につき１株の割合で株式併合を行っております。平成 30 年３月期（予想）の 1 株当たり期末配当金については、当該株式併合の影響を考慮した金額を記載しております。株式併合を考慮しない場合の平成 30 年３月期（予想）の１株当たり期末配当金は５円となります。
以上
Brown Bag Seminar No. 045
ブラウンバッグセミナー

Recorded data will be uploaded

Scan here for Registration

134.

12:10
12:50
~Online(Zoom)

2022(wed.)

12:15-12:40

Introduction
Seminar()12:40-12:50

Q&A

12:10-12:15

Presentation

https://temdec-med-kyushu-u-ac-jp.zoom.us/webinar/register/WN̲nwZcHdk0T̲a7̲BwWOJHAeA

Organic optoelectronics
for the future

Supported by Kyushu University,Q-AOS & TEMDEC

Chair: Prof. Scott Valentine (Research Promotion Director of Q-AOS)

ProfessorChihaya ADACHI, PhD

Department of Applied Chemistry, Faculty of Engineering, Kyushu UniversityPlastics (organic compounds) usually exhibit theproperties of an insulator that does not conduct
electricity. However, by forming an ultra-thin ﬁlm of 0.1
micrometer, it is possible to pass an electric current,
and it has become possible to convert an electric
current into light (photons) with a quantum eﬃciency ofProfessor Chihaya Adachi obtained his
doctorate in Materials Science and Technology
in 1991 from Kyushu University and held
positions as at the Chemical Products R&D
Center at Ricoh Co., the Department of
Functional Polymer Science at Shinshu

almost 100%. Now this is known as organic EL (OLED).
This lecture will focus on the development of OLEDfrom the dawn to the present, and the possibilities oforganic optoelectronics in the future.

University, the Department of ElectricalEngineering at Princeton University, andChitose Institute of Science and Technology
before returning to Kyushu University as aprofessor. He is a distinguished professor atKyushu University and director of Kyushu
Universityʼ s Center for Organic Photonics andElectronics Research (OPERA). His researchcombines the areas of chemistry, physics, andelectronics to advance the ﬁeld of organicKey Words

light-emitting materials and devices from boththe materials and device perspectives throughthe design of new molecules with novel
properties, the study of processes occurringin individual materials and complete devices,and the exploration of new device structures.



 "organic optoelectronics"" OLED""organic electroluminescence"    ­    ­
「世界史探究」シラバス
学科

普通科

学年

３年

類型

Ⅰ・Ⅱ組

１・２組

単位数

３

使用教科書 詳説世界史 世界史探究 （ 山川出版社 ）副教材等

１

最新世界史図説タペストリー（帝国書院）
詳説世界史 10 分間テスト世界史探究（山川出版社）

学習の到達目標①

世界の歴史について、地理的な条件や日本の歴史と関連付けながら理解し、諸資料から世界の歴史に関する様々な情報を調べまとめる技能を身に付ける。
② 世界の歴史の大きな枠組みと展開に関わる事象の意味や意義、特色などを、多面的に・多角的に考察し、それを説明したり、議論したりする力を養う。
③ よりよい社会の実現を視野に課題を主体的に探究しようとする態度を養う。

２

学習評価
次の三つの観点に基づき、各学期ともに定期考査までの学習内容のまとまりごとに、下記の評価項目により、観点別評価と 100 点法の評価をする。学年末において、観点別評価を５段階の評定に総括する。

知識・技能

思考・判断・表現
主体的に学習に取り組む態度

世界の歴史の大きな枠組みと展開に関わる諸事象について、 ⑴⑵⑶⑷⑸
地理的条件や日本の歴史と関連付けながら理解しているととも ⑹に、諸資料から世界の歴史に関する様々な情報を適切かつ効果的に調べまとめる技能を身に付けているか。
歴史的諸事象の背景や原因、結果や影響、事象相互の関連な ⑴⑵⑶⑷⑸
どに着目し、諸地域の歴史的特質を読み解く観点で考察し、表 ⑹現できているか。
よりよい社会の実現を視野に課題を主体的に探究しようとし ⑶⑷⑸⑹⑺ているか。
⑻

評価方法

主な評価項目

ペーパーテスト⑴定期考査 ⑵小テスト

課題などの提出状況⑶週末や長期休業中に指示する課題 ⑷振り返りシート

発表⑸適切な課題設定、まとめる方法、発表内容、発表態度

課題レポート⑹よりよい社会の実現を視野に入れた課題設定、内容

学習状況の観察⑺ノート ⑻教師の質問に対する応答

３

学習の計画

学期

一学
期

二学
期

学

習 内 容

学

習 の ね ら い評価
項目

第 12 章 産業革命と環太平洋革命・大西洋両岸諸地域の動向に関わる諸事象の背景や原因、結果や影響、事
１ 産業革命象相互のつながりに着目し、主題を設定し、産業革命や環大西洋革命意
２ アメリカ合衆国の独立と発展
味や意義などを多面的・多角的に考察し表現する。
３ フランス革命とナポレオンの支配
４ 中南米諸国の独立
第 13 章 イギリスの優位と欧米国民国家 ・イギリスの優位と欧米国民国家の形成に関わる主題を設定し、諸資料を比較したり関連付けたりして読み解き、労働力の移動を促す要因などをの形成多面的・多角的に考察し、表現する。
１ ウィーン体制とヨーロッパの変動
２ 列強体制の動揺とヨーロッパ再編
３ アメリカ合衆国の発展
４ 19 世紀欧米の文化
第 14 章 アジア諸地域の動揺
・アジア諸国の植民地化と諸改革などを基に、世界市場の形成とアジア諸１ 西アジア地域の変容
国の変容を構造的に理解する。
・第二次産業革命と帝国主義諸国の抗争、
２ 南アジア・東南アジアの植民地化
アジア諸国の変革などを基に世界分割の進展とナショナリズムの高ま３ 東アジアの激動りを構造的に理解する。
第 15 章 帝国主義とアジアの民族運動
・世界経済の構造的な変化、列強の帝国主義政策の共通点と相違点、アジ
１ 第二次産業革命と帝国主義
ア諸国のナショナリズムの特徴などを多面的・多角的に考察し表現す
２ 列強の世界分割と列強体制の二る。
分化３ アジア諸国の変革と民族運動⑸

第 16 章 第一次世界大戦と世界の変容 ・第一次世界大戦の展開と諸地域の変容を構造的に理解する。
１ 第一次世界大戦とロシア革命
・第一次世界大戦後の国際協調主義の性格、アメリカ合衆国の台頭の要因
２ ヴェルサイユ体制下の欧米諸国などを多面的・多角的に考察し表現する。
３ アジア諸国の変革と民族運動
第 17 章 第二次世界大戦と新しい国際秩 ・世界恐慌とファシズムの動向などを基に、国際関係の緊張と対立を構造的に理解する。
序の形成
・第二次世界大戦中の連合国による戦後構想と大戦後の国際秩序との関
１ 世界恐慌とヴェルサイユ体制の連、アジア諸国の独立の地域的な特徴などを多面的・多角的に考察し表破壊現する。
２ 第二次世界大戦
３ 新しい国際秩序の形成
・集団安全保障と冷戦の展開を基に、紛争解決の取組と課題を理解する。
第 18 章 冷戦と第三世界の台頭
・アジア・アフリカ諸国の独立と地域連携の動きについて理解する。
１ 冷戦の展開
２ 第三世界の台頭とキューバ危機
３ 冷戦体制の動揺
・国際競争の展開と経済格差に関わる諸事象の歴史的背景や原因・結果や第 19 章 冷戦の終結と今日の世界影響、事象相互の関連などに着目し、主題を設定し、諸地域間の経済格
１ 産業構造の変容
差や各国内の経済格差の特徴、経済格差と政治や社会の変化と関連性な
２ 冷戦の終結
どを多面的・多角的に考察し、表現する。
３ 今日の世界

⑸

⑸

⑹

⑸

⑸

⑸

⑹

４ 現代文明の諸相

地球世界の課題の探究

・①紛争解決や共生、②経済格差の是正や経済発展、③科学技術の発展や文化の変容について、持続可能な社会の実現を視野に入れ、主題を設定し、諸資料を活用し探究する。

三学期

備考 ⑴⑵⑶⑷⑺⑻については、全ての単元において評価項目として用いる。

⑹
夏休みの子どもたち～体 験 活 動 の 充 実 ～体験活動は，教育的効果が高く，幼少期から青少年まで多くの人と関わり，体験を積み重ねることで，「社会を生き抜く力」として必要な基礎的な能力(コミュニケーション能力や自立心，主体性，協調性，チャレンジ精神，責任感，創造力，変化に対応する力，異なる他者と協働する能力等)を養うことができると言われています。
また，独立行政法人国立青少年教育振興機構が実施した調査では，子どもの頃の体験が豊富な人ほど，規範意識，職業意識，人間関係能力，文化的な作法や教養，意欲，関心等が高い傾向にあることが明らかになっています。
大和村教育委員会，大和村子ども会育成連絡協議会
では，他関係機関と連携し，今後も様々な体験活動を進めていきます。そのためには，地域の方々の力が必要です。御協力，御支援をよろしくお願いいたします。

【夏休み学習教室：植物採集名付け会】
7月24日(水)～26日(金)にかけて夏休み学習教室，8月16日(金)に夏休み植物採集名付け会を開催しました。奄美少年自然の家や村内小中学校の先生方，龍郷町の當田嶺男先生に御協力頂き，4日間で延べ104名の子どもたちが参加しました。

【大和っ子スクール自然体験学習】
8月2日(金)に奄美野生生物保護センターの高橋周作さんや大和浜の玉野公和さんを講師に招き，大和っ子スクール自然体験学習を開催しました。世界自然遺産登録を目指す大和村のすばらしい自然について，ゲームを交え，保護者と楽しみながら学びました。
また，午後は，玉野さんの指導の下，自分だけのタンガ網を作り，低学年と高学年に分かれ，タンガ採りを楽しみました。
そして，採ったタンガは夕食のバーベキューとしておいしく頂きました。
子どもたちは，「初めて網を作った！」「自分の網で今度は家族とタンガ採りに行く！」と大喜びでした。
かつては，自分で網を作り，川遊びをすることが当たり前でしたが，現在は，それが子どもたちにとって初めての経験であり，貴重な体験になります。
ぜひ，皆さんの経験をいかし，子どもたちの学びと体験の手助けをしてみませんか。

【第７回大和村子ども議会】
8月6日(火)に，第７回大和村子ども議会を開催しました。
今年度は，名音小学校の登喜康大さんが議長に，また，村内の小学5・6年生の中から，8名の児童が子ども議員として参加しました。
最初は緊張していた子ども議員でしたが，登喜さんの堂々とした議事進行のもと，村長や副村長，教育長，村の課(局)長へ，子どもならではの視点で，すばらしい質問や提案を行いました。
子どもたちが，今回の体験から，本村の取組みや議会の仕組みを学び，また，次世代の大和村を担って大きく成長するよう心から願います。

【青少年ふるさと美化活動(単位子ども会夏休みの取組)】
各単位子ども会では，ラジオ体操や朝読み放送をはじめ，集落美化活動や夏祭りなど様々な取組を行いました。

【大島地区ジュニア・リーダー研修会】【九州地区ジュニア・リーダー研修会(佐賀県開催)】
7月26日(金)～28日(日)に開催された大島地区ジュニア・リーダー研修会に，大和中学校の久保ひなたさんと前田和香さん，8月16日(金)～8月18日(日)に開催された九州地区ジュニア・リーダー研修会(佐賀県開催)に，大和中学校の福本藍果さんと川畑光智慧さんが参加しました。大和村を盛り上げていく
ジュニア・リーダーとして，他市町村の生徒たちと交流を深め，多くのことを学びました。
【その他】
その他にも今後は，奄美と沖縄の世界自然遺産推薦地(全12市町村)の子どもたちが参加する，「世界自然遺産子どもサミット」への参加や平成30年度から実施している奄美大島５市町村連携事業「奄美大島子ども世界遺産講座」への参加が予定されています。
沢山の体験をして大きくはばたけ！大和っ子！

大和村人権教育研修会を開催します！
９月10日(火)に，鹿児島県男女共同参画局人権同和対策課研修専門員の鎌田豊作先生を講師に迎え，大和村防災センターにて，19時から大和村人権研修会を開催いたします。
参加料は無料です。
この機会に，「人権」について理解を深めましょう。

毎月１９日は『育児の日』，第３土曜日は『青少年育成の日』，第３日曜日は『家庭の日』
2022 年 3 月 18 日

各位会 社 名杉 本 商 事 株 式 会 社

代表者名 代表取締役社長執行役員 杉 本

正 広（コード番号：9932・東証一部）
問合せ先

取締役常務執行役員管理本部長

杉本正行（ TEL：06 – 6538 – 2661 ）役員の異動に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、取締役、監査役の異動及び役職の変更、執行役員の異動を下記の通り決議しましたのでお知らせいたします。
なお、取締役の就任につきましては、本年６月 17 日開催の定時株主総会の承認を経て正式に決定する予定です。
記
1. 取締役の役職の変更（２０２２年４月１日）
氏

名

杉本 利夫
杉本 直広

新 職

現職

取締役 上席執行役員

取締役 常務執行役員

経営企画部長

経営企画部長取締役 上席執行役員

取締役 常務執行役員㈱スギモト代表取締役㈱スギモト代表取締役

2. 取締役の異動（２０２２年６月１７日予定）（1）新任取締役候補者氏

名

今中 博幸

鶴由貴※

新職

現職

取締役 執行役員

執行役員

直需営業統括部長

直需営業統括部長

兼第三直需営業部長

兼第三直需営業部長

取締役＊新任取締役の略歴等を参照願います※ 会社法第 2 条第 15 号に規定する社外取締役※ 鶴由貴氏が取締役に選任された場合、当社は同氏を独立役員として東京証券取引所に届けるとともに、会社法第 423 条第 1 項の損害賠償責任を法令に定める限度額に限定する契約を締結する予定です。

（2）退任取締役
氏

名

杉本 利夫
杉本 直広

新 職

現職

上席執行役員

取締役 上席執行役員

経営企画部長

経営企画部長上席執行役員

取締役 上席執行役員㈱スギモト代表取締役㈱スギモト代表取締役

3. 監査役の異動（辞任）（２０２２年６月１７日）
氏

名

阪口 尚作

新 職
顧問

現職

常勤監査役

辞任の理由は、本人の一身上の都合によるものであります。
監査役辞任後におきましても、法令及び定款で定められている監査役の定数を満たしており、新たな監査役の選任を行う予定はございません。
4. 執行役員の異動（２０２２年４月１日）
氏

名

今中 博幸

新 職

現職

執行役員

執行役員

直需営業統括部長

第三直需営業部長

兼第三直需営業部長

ご参考《新任取締役の略歴等》
今中 博幸

鶴

１９７４年 ４月２３日生

１９９８年４月

当社入社

２００５年４月

鹿嶋営業所所長

２００９年４月

第三直需営業部営業推進部長兼鹿嶋営業所所長

２００９年９月

執行役員第三直需営業部長（現在まで）

由貴

１９６９年 ５月１６日生

２０００年４月

弁護士名簿登録（東京弁護士会入会）

２０１１年４月

協和綜合パートナーズ法律事務所パートナー就任

２０１５年４月

侵害判定諮問委員（現在まで）

２０１９年２月

税関専門職員（現在まで）

２０２０年６月

阪急阪神ホールディングス株式会社社外取締役（現在まで）

２０２１年６月

独立行政法人製品評価技術基盤機構非常勤監事（現在まで）以上
貸借対照表（平成31年3月31日現在）（単位：円）
科目

資産の部
１．流動資産
現金預金
未収入金
前払金売掛金商品
流動資産合計
２．固定資産(1) 基本財産
基本財産公債基本財産長期定期預金
基本財産普通預金
基本財産合計(2) 特定資産
退職給付引当特定資産
減価償却引当特定資産保証責任準備資産
近代化基金特定資産
総合会館運営事業特定資産
特定資産合計(3) その他固定資産
土地
建物
建物附属設備
構築物
機械装置
車両
什器備品
ソフトウエア
電話加入権
保証金
預託金
投資有価証券
積立保険資産基金準備預金
求償権
求償権償却引当金
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払金
未払費用
預り金
前受保証料
流動負債合計
２．固定負債
退職給付引当金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産受取補助金等
出捐金
自己保有出捐金
指定正味財産合計（ うち基本財産への充当額 ）２．一般正味財産（ うち基本財産への充当額 ）（ うち特定資産への充当額 ）一般正味財産合計
正味財産合計
負債及び正味財産合計

当年

度

前年

度

増

減

Ⅰ

412,654,783
14,793,750
208,050
10,8001,439,556
429,106,939

368,663,143
19,816,320
001,592,355
390,071,818

43,991,640△5,022,570
208,050
10,800△152,799
39,035,121

480,000,000
655,400,000
20,000,000
1,155,400,000

480,000,000
660,000,000
20,000,000
1,160,000,000

0△4,600,000
0△4,600,000

37,596,300
460,539,772
371,386,642
6,122,782,172
6,300,000
6,998,604,886

41,865,600
450,485,679
375,890,943
6,302,128,396
3,831,233
7,174,201,851△4,269,300
10,054,093△4,504,301△179,346,224
2,468,767△175,596,965

2,186,809,325
930,495,499
22,256,640
258,4490513,5692,694,644
3,911,220
181,200
564,000
30,79041,400,000
51,429,840
87,135,000
58,765,845△29,382,922
3,357,063,099
11,511,067,985
11,940,174,924

2,186,809,325
967,018,524
24,252,480
3,575,958
1
1,164,501
4,071,648
3,717,470
181,200
1,816,800
30,79041,400,000
44,082,720
87,135,000
65,185,845△32,592,922
3,397,849,340
11,732,051,191
12,122,123,009

0△36,523,025△1,995,840△3,317,509△1△650,932△1,377,004
193,7500△1,252,800
007,347,120
0△6,420,000
3,210,000△40,786,241△220,983,206△181,948,085

28,743,562
9,895,256
15,243,259
3,067,165
56,949,242

0
11,869,033
14,987,860
3,056,294
29,913,187

28,743,562△1,973,777
255,399
10,871
27,036,055

37,596,300
37,596,300
94,545,542

41,865,600
41,865,600
71,778,787△4,269,300△4,269,300
22,766,755

525,400,000
0628,600,000△103,200,000
525,400,000(525,400,000)
11,320,229,382(630,000,000)(6,961,008,586)
11,320,229,382
11,845,629,382
11,940,174,924

530,688,033
688,033
628,600,000△98,600,000
530,688,033(530,000,000)
11,519,656,189(630,000,000)(7,132,336,251)
11,519,656,189
12,050,344,222
12,122,123,009△5,288,033△688,033
0△4,600,000△5,288,033(△ 4,600,000)△199,426,807(0)(△ 171,327,665)△199,426,807△204,714,840△181,948,085
News Release2024 年 5 月 20 日
東日本電信電話株式会社 埼玉事業部

人事について東日本電信電話株式会社 埼玉事業部の人事について、以下のとおりお知らせいたします。

発令日 2024 年 6 月 17 日
任命日 2024 年 7 月 1 日（発令事項）
東日本電信電話株式会社
宮城事業部 福島支店長

（氏名）
大橋 真孝

（現職）
（東日本電信電話株式会社
埼玉事業部 ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ部長
埼玉支店 ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ部長兼務）
Brown Bag Seminar No. 074
ブラウンバッグセミナー

2022

1611.

録画期間限定公開(Zoom)
登録はこちら

12:10
12:50
~

オンライン

(水)

12:10-12:15

演者紹介

12:15-12:40

プレゼン

12:40-12:50

質疑応答

https://temdec-med-kyushu-u-ac-jp.zoom.us/webinar/register/WN̲ViYMs5exS6Ok9Bl60Ev3̲g【技術支援】九州大学 Q-AOS & TEMDEC

人の行動を測り、変えていく情報技術
司会：田中 俊徳 准教授（Q-AOS 研究推進コーディネーター）

荒川 豊 教授
システム情報科学研究院 情報知能工学部門

センサ技術と AI 技術の進展によって、我々の行動はいつでもセンシング（測定・数値化）されています。歩数、睡眠、心拍、状態（仕事中か否か）などは当たり前として、感情やストレスまでセンシング可能になってますし、何なら予測も可能になっています。本セミナーでは、その技福岡県・糸島市出身。慶應義塾大学で、学部、修士、博士を過ごし、2006 年に博士課程を修了し、博士（工学）の学位を取得。卒業後、慶應義塾大学で助手を3 年、九州大学で助教を 4 年、奈良先端大で准教授を 6 年務め、2019 年に九州大学の教授として着任。
途中、助教時代にフランス 3 ヶ月、ドイツ 1 年、准教授時代にアメリカに 1 年、計 3 回、留学を経験。
研究テーマは、学部〜博士、最初の助手までは光ネッ
トワークの研究でしたが、30 歳を機に大きく分野を変えて、現在は、ユビキタスコンピューティング、IoT（Internet of Things）などが専門。特に人の行術について簡単に解説するとともに、このようなユビキタスコンピューティングが広がった社会がどうなるのかについても考えたいと思います。すでに我々は、自分で意思決定していると思っても、スマートフォンから得られる情報に頼りきりですよね。となると、先読みした AIによって意図的に操られてる未来もありえるということです。想像を膨らませながら一緒に考えましょう。

動センシングに関する研究を行っています。また、情報技術によって、より良い行動を促す ICT 行動変容という分野も開拓中で、これまで 35 件以上の賞を受賞しました。また過去 10 年に常に 5­10 社とKey Words共同研究を実施しています。

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人間行動認識行動変容支援    ­    ­
患者様用

腎生検を受けられる患者さまへ
患者氏名

：

様

受持医師名 ：

受持看護師：

月日（日時）

／

経過

入院当日

達成目標

腎生検の目的や方法、合併症について理解でき、安心して検査に臨める。

①検査の準備ができる。②安心して検査に臨める。

治療・薬剤(点滴・内服)
リハビリ

持参薬を確認させていただきます。抗生剤の内服薬が処方されます。

内服薬は朝７時頃に内服していただきます。検査約30分前頃より止血剤が入った点滴をします。出室直前に筋肉注射を 点滴は開始から約5時間で終了予定です。
します。

処置／
検査後検査前合併症の出現がない。

検査翌日（退院日）
退院基準が達成でき、退院ができる。
退院基準（①血液検査上、出血を認めない②創部に出血がない）

検査後お腹から創部にかけてバンドを巻いて病室に帰ります。医師が超音波の検査時に創部の診察をします。診 看護師にて創部の観察を行います。
察時バンドを外します。

身長・体重測定をします。バスタオルを準備していただきます。

帰室約6時間後、超音波検査があります（病室で行います）。

検査
腎生検までは安静度に制限はありません。腎生検は１階の超音波室で行います。超音波室へはベッドで行きます。

活動安静度／腎生検前は安静度に制限はありません。

早朝、血液検査があります。看護師がお部屋に伺います。

検査後はうつぶせの状態で病室へ帰ります。帰室３０分
後に医師と看護師の介助のもと仰向けになります。帰室3
時間30分後までは仰向けの状態で安静にしていただきます。帰室３時間30分後よりベッドアップ（３０度）が可能になります。超音波検査施行後、問題がなければトイレ歩行歩行可能です。退院日は無理のない生活をしてください。
のみ可能となります。

帰室３０分後より飲水が可能となります。帰室3時間30分
後より食事をとれるようになります。

食事

通常どおり食べていただきますが、21時以降は絶飲食となります。
絶飲食となります。少量の水分は可能です。
少量の水分は可能です。

清潔

シャワーまたは清拭をします。

排泄

帰室約6時間後まではベッド上での排泄になります。 帰室
検査後ベッド上での排泄となりますので、尿器で排尿の練習をしま 通常どおりトイレに行けます。検査前にトイレを済ませておい約6時間以降は超音波検査で問題が無ければればトイレ 特に制限はありません。
す（バルーンカテーテルを挿入するかご相談させていただきます）。 てください。の利用が可能となります。

患者様及びご家族への説明
生活指導
リハビリ
栄養指導
服薬指導

検査について、医師・看護師より説明があります。

シャワー・入浴はできません。

看護師が説明しながら検査に行きます。

注１ 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。

シャワー・入浴はできません。

通常どおり食べてください。

シャワー・入浴はできません。退院翌日から可能となります。

検査による合併症の出現がなかったかについて医師より 看護師による退院時指導があります。退院療養計画書と退説明があります。
院処方を受けとってください。

大津赤十字病院 腎臓内科 201203改訂

注２ 入院期間については現時点で予想される期間です。
2015/8/6
初版作成（2021 年 12 月 21 日）

このたび当院では，手術が必要な十二指腸乳頭部癌で入院・通院された患者さんの長期予後関する下記の医学系研究を，倫理委員会の承認ならびに病院長の許可のもと，倫理指針および法令を遵守して実施しますので，ご協力をお願いいたします．

1

研究課題名
十二指腸乳頭部癌術後無再発生存期間を短縮させる臨床病理学的因子の解析：多機関共同後方視的コホート研究

2 当該施設における研究責任者
大津赤十字病院 外科 北口 和彦

3 本研究の意義，目的，方法
十二指腸乳頭部癌は比較的まれな膵頭部周囲癌です。絶対的な数の少なさから、未だにその病態に関しては知られていません。そこで，2008 年 1 月 1 日から 2020 年 12 月 31 日までに京都医療センターならびに、京都大学外科関連施設で十二指腸乳頭部癌に対して手術を受けた方の予後を調査し，得られたデータからどのような患者さんが再発しやすいかを調べることにしました。同時に生存期間を短縮させる因子や、術後抗癌剤の役割についても調査します。
この研究により、手術を受けられた十二指腸乳頭部癌患者さんにより多くの病気に対する情報を提供することが可能となります。

4 研究の対象となる方西暦 2008 年 1 月 2020 年 12 月までに大津赤十字病院に入院し，十二指腸乳頭部癌に対する手術を受けた方

5 研究期間
倫理審査委員会に承認された 2022 年 1 月 17 日から 1 年間

6 協力をお願いする内容
電子カルテから抽出可能な情報（術前の患者さんの状態・血液検査結果、術後経過、病理組織診断結果、退院後経過など）を電子カルテから抽出し，分析に使用させて頂きます．分析結果は，国内・海外の学会や論文に発表を予定しています．

7 研究組織
この研究は多施設との共同研究で行われます。研究で得られた情報は、共同研究機関内で利用されることがあります。
研究代表者（研究全体の責任者）
京都大学 肝胆膵移植外科 教授 波多野悦朗
副研究代表者
京都医療センター 外科 成田匡大
京都大学 肝胆膵移植外科 福光剣
神戸市立医療センター 中央市民病院 外科 北村好史研究事務局窓口（共同研究機関からの情報を収集し、解析する施設）
京都医療センター 外科 成田匡大

1初版作成（2021 年 12 月 21 日）
その他の共同研究機関
滋賀県立総合病院、小倉記念病院、福井赤十字病院、神鋼記念病院、関西電力病院、京都医療センター、京都市立病院、尼崎総合医療センター、北野病院、大阪赤十字病院、三菱京都病院、天理よろづ相談所病院、倉敷中央病院、神戸市立医療センター 中央市民病院、日本赤十字社和歌山医療センター、京都桂病院、京都大学附属病院、大津赤十字病院、大阪府済生会野江病院、康生会武田病院、洛和会音羽病院、西神戸医療センター、静岡市立静岡病院、神戸市立医療センター西市民病院

8 プライバシーの保護について
1)

本研究で取り扱う患者さんの個人情報は，氏名および患者番号のみです．その他の個人情報（住所，電話番号など）は一切取り扱いません．

2)

抽出したデータは当該施設内のみで管理し，他の研究機関等には一切公開いたしません．

3)

検査結果の正確性を確保するためにカルテを参照するため，抽出時にデータの匿名化は行いません．データ固定後は，対象患者さんそれぞれに符号もしくは番号を付与し，対応表を作成します．対応表は研究責任者が鍵の掛るキャビネットに入れて保管し，当該施設外に個人を直ちに判別できる情報の持ち出しは行わないこととします。

4)

その他，「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」を遵守し研究を行います．

5)

情報は当該施設の研究責任者および情報の提供先である京都医療センター外科 成田匡大が責任を持って適切に管理いたします。研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが、その際も個人を同定できるような情報は使用しません。

9 二次利用に関してこの研究終了後に、今回得られた情報を使った新たな臨床研究が始まる際など、得られた情報を外部に提供する場合があります。その場合は、情報を新たに使用するための研究計画書を作成し、該当する倫理審査委員会での承認を得た後に情報提供を行います。

10 研究参加の拒否
本研究への協力を望まれない患者さんはその旨を「11．お問い合わせ先」に記載した連絡先までお申し出ください。情報を削除いたします。
また、この研究を実施することにより患者さんへの新たな負担は一切なく、研究協力を拒否することにより患者さんへの不利益は何ら生じません。

11 お問い合わせ本研究に関する質問や確認のご依頼は，下記へご連絡下さい．
また本研究の対象となる方またはその代理人（ご本人より本研究に関する委任を受けた方など）より，情報の利用の停止を求める
旨のお申し出があった場合は，適切な措置を行いますので，その場合も下記へのご連絡をお願いいたします．
連絡先：① 当該研究施設の研究責任者
大津赤十字病院 北口 和彦
TEL：077-522-4131② 研究事務局窓口
2

初版作成（2021 年 12 月 21 日）
国立病院機構 京都医療センター外科 成田 匡大
TEL：075-641-9161（代表）代表電話より外科外来に連絡

以上

3
別紙４
財産目録
令和 3年 3月31日現在(単位:円)
貸借対照表科目
Ⅰ

資産の部
1 流動資産
現金預金
現金

普通預金

場所･物量等本部
きすきの里
ほっとらいふ雲南グループホ－ム
就労支援
ひなたぼっこきすき

―
―
―
―
―
―
―

本部会計
きすきの里
ほっとらいふ雲南
居宅介護センタ－
グループホーム
短期入所
相談支援センタ－
就労支援会計
就労支援会計
ひなたぼっこきすき
預り金会計

―
―
―
―
―
―
―
―
―
―
―

事業未収金
貯蔵品

取得年度

―
島根県雲南市木次町東日登３５１
―
番地５他

使用目的等

取得価額

―
―
運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として小計―
運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として―運転資金として―就労支援活動資金として―就労支援活動資金として―運転資金として―社会保険料等預り金
小計―
２月、３月分給付費等
第２種社会福祉事業である、就労継続支援Ｂ型事業所等に使用して ―いる
流動資産合計減価償却累計額

―
―
―
―
―
―
―

貸借対照表価額

22,310,599
4,206
10,00010,592
42,975
13,5007,238
88,511
4,170,338
743,247
2,939,370
2,575,975
5,524,391
521,209103,338
2,789,535
457,560
1,144,721
1,252,404
22,222,088
35,188,659

―
―
―
―
―
―
―
―
―
―
―
―
―

1,566,873
59,066,131

2 固定資産(1) 基本財産
土地

建物

建物附属設備定期預金(きすきの里・ほっとらいふ雲南拠点)島根県雲南市木次町東日登 ―348-5、356-16(ひなたぼっこきすき拠点)島根県―
雲南市木次町東日登356-4

第２種社会福祉事業である、就労継続支援Ｂ型事業所等に使用して ―いる
第２種社会福祉事業である、共同―
生活事業所等に使用している小計
第２種社会福祉事業である、就労(本部拠点)島根県雲南市木次町東
2000年度 継続支援Ｂ型事業所等に使用して日登351-5
いる(きすきの里・ほっとらいふ雲南
第２種社会福祉事業である、就労拠点)島根県雲南市木次町東日登 2000年度 継続支援Ｂ型事業所等に使用して348-5、351-5、356-16いる(ひなたぼっこきすき拠点)島根県
公益事業である、放課後等デイ
2015年度雲南市木次町東日登356-4
サービス事業所に使用している小計(きすきの里・ほっとらいふ雲南
第２種社会福祉事業である、就労拠点)島根県雲南市木次町東日登 2012年度 継続支援Ｂ型事業所等に使用して351-5、356-16
いる小計――
基本財産合計―18,088,950―

9,971,000
28,059,950

6,777,399

4,275,938

2,501,461

372,729,420

170,097,836

202,631,584

91,149,354

23,406,232

67,743,122
272,876,167

6,536,300

2,362,567

4,173,733
4,173,733
1,000,000
306,109,850―(2) その他の固定資産
建物

建物附属設備構築物
機械及び装置車輌運搬具
器具及び備品ソフトウェア
人件費積立資産
修繕積立資産
備品等購入積立資産
施設整備等積立資産
工賃変動積立資産Ⅱ

負債の部
1 流動負債
事業未払金
賞与引当金

第２種社会福祉事業である、就労(本部拠点)島根県雲南市木次町東
2001年度 継続支援Ｂ型事業所等に使用して
日登351-5いる(きすきの里・ほっとらいふ雲南
第２種社会福祉事業である、就労2008年度拠点)島根県雲南市木次町東日登
継続支援Ｂ型事業所等に使用して351-5、356-16いる(ひなたぼっこきすき拠点)島根県―
雲南市木次町東日登356-4
小計
第２種社会福祉事業である、就労(きすきの里)島根県雲南市木次町
2005年度 継続支援Ｂ型事業所等に使用して東日登351-5、356-16いる小計
第２種社会福祉事業である、生活―車庫 他6件
介護事業所等に使用している
連動警報設備、火災報知機 他5
第２種社会福祉事業である、共同―件
生活事業所等に使用している―
トヨタシエンタ 他14件
利用者送迎用
第２種社会福祉事業である、就労―
テント 他79件
継続支援Ｂ型事業所等に使用している
第２種社会福祉事業である、就労ホームページ作成ソフト 他2件 ―継続支援Ｂ型事業等に使用している定期預金等 山陰合同銀行雲南支
将来における人件費補填を目的と――店他
して積み立てている定期預金等
定期預金等 山陰合同銀行雲南支
将来における修繕を目的として積――店他
み立てている定期預金等
将来における備品等購入を目的と――定期預金 島根銀行雲南支店
して積み立てている定期預金等
定期預金等 山陰合同銀行雲南支
将来における施設整備を目的とし――
店他て積み立てている定期預金等
将来における利用者の工賃補填を定期預金等 山陰合同銀行雲南支―目的として積み立てている定期預 ―店他
金等
その他の固定資産合計
固定資産合計
資産合計
３月分社会保険料等

―
―

―
―

1,478,400

1,478,398

2

2,277,400

1,539,792

737,608

345,600

51,839293,761
1,031,371

2,706,300

1,925,904

780,396

4,487,687

641,490

3,846,197

780,396

1,719,000

885,647

833,353

28,053,553

25,869,221

2,184,33229,955,268

18,923,336

11,031,932

790,128

487,028

303,100―

8,832,110―

24,037,368―

7,500,000―

154,994,222―

4,182,481
219,556,862
525,666,712
584,732,843――

流動負債合計

4,369,944
5,443,321
9,813,265

負債合計
差引純資産

9,813,265
574,919,578

2 固定負債
「 理科探究学科

１普通科

学年

２年類型

」シラバス
Ⅰ・Ⅱ組

１・２組

単位数

使用教科書

理科学習教材「探究」（ 愛媛県高等学校教育研究会理科部会編 ）副教材等

センサー化学基礎（１啓林館 ）

学習の到達目標

身近な動植物や自然などの探究を通して、身近な自然環境への興味・関心を育み、科学的な自然観を身に付ける。

２

学習評価
次の三つの観点に基づき、各学期ともに定期考査までの学習内容のまとまりごとに、下記の評価要項により、観点別評価と 100 点法の評価をする。学年末において、観点別評価を５段階の評定に総括する。

知識・技能

思考・判断・表現
主体的に学習に取り組む態度

自然の事象・現象について、基本的な概念や原理・法則を理 (3)(4)(5)(6)
解し、知識を身に付けているか。科学的に探究するために必要 (8)(9)な実験操作など基本的な技能を身に付けているか。
自然の事物・現象の中に問題を見いだし、探究する過程を通 (2)(4)(6)(8)
して、事象を科学的に考察し表現する能力が十分であるか。 (9)(10)
自然の事物・現象に関心を持ち、主体的に関わり、見通しを (1)(2)(3)(4)
持って考えるなど、科学的に探究しようとしているか。
(5)(6)(7)(9)(10)

評価方法

主な評価項目

学習状況の観察(1) グループワークへの参加状況(3) 実験・観察に取り組む態度(2) 教師の質問に対する応答(4) 実験ノート・プリント

課題などの提出状況(5) 日々の課題

ペーパーテスト(8) 定期考査

自己評価シート(10) 自己評価シートによる振り返り(6) 長期休業中の課題(9) 小テスト(7) 定期考査中の課題

３

学習の計画

学期

学

習 内 容学

評価項目

習 の ね ら い

第２章 身の回りの科学
第１節 愛媛の産業と科学 ・銅の精錬ついて理解する。
・タオル産業について理解する。
・炭素繊維について理解する。
・ポリエステルリサイクルについて理解する。
・紙産業や造船業について理解する。
一・マグロ養殖や真珠養殖について理解する。
・ドロマイトや伊予大島石について理解する。
学
・クリーンエネルギーについて理解する。

(3)(4)

期
第２節 愛媛の先駆者たち ・愛媛の産業や科学分野において功績のあった人物の生き方などに学ぶ。

第３章 環境問題の学習
第１節 大気の汚染

学
期

・地球温暖化、オゾン層の破壊、酸性雨、光化学スモッグ、
PM2.5 について理解する。

第２節 水質の汚染

・河川や湖沼、地下水の汚染について理解する。
・海洋の汚染について理解する。

第３節 土壌の汚染・土壌の働きについて理解する。
・土壌汚染について理解する。

二(10)
(6)

第４節 生物多様性の破壊 ・生物多様性の重要性について理解する。とその保全(3)(4)(10)(6)

第５節 環境問題を学習し ・生物多様性の破壊について理解する。て・生物多様性の保全について理解する。

三 第４章 観察・実験と研究
第１節 研究の進め方
学・テーマの見付け方について理解する。
・研究の類型と進め方を理解する。
・研究のまとめ方を理解する。

期

備考 (1)(2)(5)(7)(8)(9)については、全ての単元において評価項目として用いる。

(10)(6)
第 3２回全国健康福祉祭和歌山大会
ねんりんピック紀の国わかやま２０１9
テニス競技大阪府代表選考会
平成３1 年２月 20 日
大阪府テニス協会
第３２回全国健康福祉祭テニス競技の大阪府選手団の募集を、下記の要項によりまして開催致します。
チームを編成の上、選考会にご参加ください。
大 会 要 項
１．名称

ねんりんピック２０１９テニス競技大阪府代表選考会

２．主催

大阪府テニス協会

３．協賛

一般財団法人大阪府地域福祉推進財団

４．場所

ITC 靭テニスセンター

５．日時

平成３１年４月２１日（日）６．種目

第１試合 ７０歳以上男子ダブルス

予備日５月６日（祝）第２試合 ６０歳以上女子ダブルス
第３試合 ６０歳以上男子ダブルス 以上３試合の団体戦
チーム編成は、次のとおりとする。
監督

１人

選手

６人（男子４人、女子２人、登録選手は最大８人）

合計９人以内（監督は、選手として兼任できるが、その際は選手としても登録すること）
大阪府下在住の方に限ります。大阪市、堺市在住の方は不可です。
７．競技方法

１セットマッチ（６オ―ルタイブレーク） セミノ―アドバンテージ方式
ただし天候等により変更することがあります。
参加チーム数によってリーグ戦またはトーナメント戦とします。

８．競技規則２０１９年 JTA の規則を準用します。

９．使用球

ダンロップＪＴＡ公認球

10．参加料１チーム 15,000 円

11．申込期間

平成３１年３月１日（金）～４月 8 日（月）12．申込先〒550-0004 大阪市西区京町堀 2-13-1-211

現金書留にて大阪府テニス協会＊個人では申込できません。必ずチームを編成の上、申し込んでください。
＊優勝チームは２０１９年１１月９日～１２日和歌山県で開催される「ねんりんピック 2019」に大阪府代表として推薦されます。
尚、全国大会の参加費用につきましては、個人負担があります。ご了承の上、選考会の参加申込みをお願いします。
＊「ねんりんピック 2018 富山大会」に選手として参加した方は申込み出来ません。
＊６０歳以上の参加者は昭和３５年４月１日以前に生まれた人とします。
＊７０歳以上の参加者は昭和２５年４月１日以前に生まれた人とします。
学生は何故博士論文を仕上げることができないのか。
日本の大学院の学生は何故博士論文を書くことができないのかといいますと、日本の大学院の学生は自分の知らないことを書こうとしたり、難しい言葉を使って難しいことを書こうとしたり、難しい漢字を使っていないと博士論文らしくないと思っていることが原因として挙げられます。自分の知らないことを書こうとするから、途中で書いていることが分からなくなり、なかなか進めることができないのです。他人の論文を引用したり、他人の本を丸写ししたりするのではなく、自分の知っていること、現在一番本人がやっていることを書いた方が良いのですが、どうしても他人の論文などを参考に自分の知らないことを難しく書こうとしてしまうのです。そうやって書いていくと進めていくうちに知らないことばかりになって証明できなくなり、行き詰まって博士論文が書けなくなってしまうのです。自分の知らないことを書こうとしている訳ですから満期退学となってしまいます。
実は私もアメリカのフォーダム大学の大学院で博士論文を書こうとした際、自分の書こうと思う論文に関連しそうな他人の博士論文を 50 冊ほどちょっと積みあがるくらい集めてそれを参考にして書こうと思ったことがあるのですが、様々な学説があり教授によって書いていることも違うので、却って混乱するだけであまり役には立ちませんでした。結局、私は自分が一番よく知っていることを書くことにしました。私の場合はフォーダムの教育学経営管理学科に所属していたので、日本で専門学校を経営していたため、自分自身が経験して知っている自分の専門学校の経営方法のことを基に博士論文を仕上げました。入学者定員が何人か、その時の入学試験はどのようなものか、毎日授業に使う教科書は、どのように授業を展開し、どうやって学生の学力を上げさせるか、学生の満足度はどうか、卒業後就職はできるか、どんな職種か等、英会話を教えていたので、どのように教えるか、例えばクラッション先生の理論で英語を音楽のように流して聞いて英語の流れる環境を日本で作り、習うより慣れる訓練をするとか等、専門学校を経営していたので必死に努力していたこと等他の人には経験できないことを書きました。自分のよく知っていることをベースにして、そこを深く掘り下げていき、他の研究者の学説も引用して自分の主張を裏付けていく、そうやって論文を書き上げていったのです。もちろん博士論文ですから、非常に大変ではありました。論文の体裁や文章はものすごく直しましたが、肝心の内容の部分は自分の知っていることを書くのですから、何を書いて良いか分からないということはなく、無事に書き上げ、博士を取得することができました。
学生が博士論文を書く際、他人の論文を見て、これは良いのではないかと思ってそれに類似するような文章を作成したりするのはもちろん駄目で、自分だけが知っていることを基本的に書いて、他人の書いた学説や文章も引用してそれを裏付けていく、それも分かりやすい文章で。そうすれば、博士論文を作成することができるのです。
先日私のところに相談に来た女子学生は、自分が良く分かっていないことを無理に書こうとしていました。自分の知らないことを無理やり、論理的に書こうとするものですから、書ける訳がないのです。途中までは何とか書けたとしても、途中で行き詰まってしまうのです。その学生には先ほど書いたように、自分の知っていることのみ、最も興味のあることを深く掘り下げ、順序だてて文章を構成するようにアドバイスしてあげました。
実は昨年も、私の学校（東京福祉大学大学院）で博士課程に在籍していた 5 人の学生に私が指導したことがありました。長年博士課程に在籍していたものの博士論文が書けずに挫折しかかっていた学生たちを私自身が指導してみたのです。その学生たちに聞いてみますと、やはり予想通り、難しい、自分の知らないことを書こうとしているのです。修士を取得し、入学試験をクリアして一定の能力は持っている学生たちが、10 年近くも在籍していても書きあがらないはそのせいです。
何故難しく書こうとするのか尋ねてみますと、「難しい方が高尚だから。」とか「難しい方がアカデミックに見える。
」といった答えが返ってきました。分かりやすく書いてはいけな
い、分かりやすい文章は博士論文らしくなく、安っぽいと思っていたようです。こうした考えを持ち続けて、難しい文章を書こう書こうとして、段々と自分の書いていること、書こうとしていることがわからなくなってしまい、結局博士論文が完成しないのです。
指導教員もまた学生がこのような状況になり、行き詰っていても、きちっとした指導ができなかったようです。学生に対し、どういった理論建てをしてどのように書いていけばよいのか、具体的に指導をすれば良いのですが、指導教授それぞれが、思い思いに色々なことを言うだけなので、学生はますます混乱し、博士論文が書けなくなってしまっていたのです。
博士論文をどう書けば良いのか分からない学生に対し、教授がきちっと指導できない訳ですから、博士論文が仕上がるはずはありません。
最終的に昨年私が指導した 5 人の学生たちは、私の指導を受けると目から鱗が取れたよ
うで、博士論文を書き上げて、新発見をして全員が博士の学位を取得でき、大変喜んでいました。
学生たちが、博士論文は難しいことを書かなければならない、あるいはカッコをつけて書かないと、と思っている思い込みを無くして、素直な博士論文の書き方をしっかり指導してあげることが指導教授には必要であると私は思います。