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近畿地方ESD推進ネットワーク地域フォーラム2023

環境教育・ESD実践動画100選
認定証授与式同時開催
対象
自治体関係者、社会教育関係者、学校教員（目指している人や元教員を含む）地域で ESD を実践している NPO、企業、個人、大学生、興味関心のある方

年

２/18～
2024

10:00

参加費無料

定員80名

日５F特別会議室
16:00 ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）

申し込み〆切:2024/2/15(木)大阪メトロ天満橋駅より徒歩6分

WEBサイトからお申し込みください。
詳細はこちら
URL: http://www.kankyokan.jp/localesdforum2023/
主催：近畿地方ESD活動支援センター、環境省近畿地方環境事務所
協力：NPO法人気候ネットワーク、
一般社団法人地球温暖化防止全国ネット、エネシフ湖北
後援：大阪府教育委員会

今日の教育現場では、移り変わりの激しい社会に合わせて求められることが増え続けています。こうした現状に対応していくためには分野横断的で学校の外の力を借りることが不可欠です。しかし、実際は分野横断的な学びを実践することやそうした実践を知る機会、一般的に学びの中心である学校の内外の方がつながる機会はなかなかありません。
このフォーラムは教科や分野を超えて、立場を超えて、持続可能な社会の担い手育成に関わる方や関わりたい方がつながる場です。事例紹介では学校を中心においた実践を取り上げ、深掘りします。後半の参加者ネットワーキングではまだ見ぬたくさんの仲間に出会える時間もご用意しています。一緒に学校と地域の連携や、地域での学びについて考えましょう。関心を持っていただいた、すべてのみなさまのご参加をお待ちしております。

プログラム（予定）
10:00 開会挨拶、開催趣旨
10:10 第1部 2023年度学び合いプロジェクトの報告
登壇者：NPO法人 気候ネットワーク 広瀬和代氏
近畿地方ESD活動支援センタースタッフ

10:55

第2部 「いま」知りたい！学校のESD実践事例
登壇者：一般社団法人地球温暖化防止全国ネット
理事長 高田研氏
豊中市立新田小学校 校長 安家紀子氏
教諭 津嶌杏奈氏
堺市立日置荘小学校 校長 稲葉淳郎氏
教諭 谷口恵美氏

12:55 環境教育・ESD実践動画100選認定証授与式
13:05 第3部 「滋賀県立伊香高校断熱ワークショップ」
が地域の一大トピックになるまでと、それから登壇者：ONESLASH株式会社・滋賀県MLGsふるさと活性化大使
清水広行氏
エネシフ湖北 桐畑孝佑氏
滋賀県立伊香高等学校 教諭 富山昌彦氏、ほか高校生４名

14:05

参加者ネットワーキング参加者同士が所属や立場を超えて出会い仲間づくりができるネットワーキングを行います。名刺をお持ちの方はご持参ください。

16:00 閉会

お問い合わせ 近畿地方ESD活動支援センター（担当：堀、小路（しょうじ））
Tell: 06-6948-5866
E-mail: office@kinki-esdcenter.jp
⽇本駐⾞場開発株式会社

EVト ゥ ク ト ゥ ク タ ク シ ー に よ る バ ン コ ク 観 光 ツ ア ー の 開 始
駐⾞ 場 か ら 創 る 新 た な シ ナ ジ ー
⽇本駐⾞場開発株式会社（本社：⼤阪府⼤阪市北区/代表取締役社⻑：巽⼀久）の⼦会社で、タイ現地法⼈であるNipponParking Development (Thailand) Co., Ltd.（本社：Ramaland Building 17Fl., Bangrak, Bangkok, Thailand / 代表取締役社⻑：川村憲司）（以下NPDタイ）は、株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都港区 代表取締役社⻑：⽮⽥素史)のタイ現地法⼈であるH.I.S. Tours Co., Ltd.（以下：HISタイ）およびEVトゥクトゥクタクシーを運営するアーバン・モビリテ ィー・テック社（以下、UMT）と共同で、2023年2⽉17⽇より、タイ・バンコクに滞在する⽇本⼈を含む外国⼈旅⾏者を対象に、EVトゥクトゥクタクシーに乗⾞してバンコク都内を周遊する観光ツアーサービスの運営を開始致します。
世界的に新型コロナ感染症の感染拡⼤が落ち着きをみせ、タイでは観光業が急回復してきており、それに伴い、観光客も⽇々増加しています。観光客にとって楽しみなエンターテインメントであり、⼿軽な移動⼿段の⼀つとなっているトゥクトゥクも街中で⽬⽴つ様になってきました。
そこで以前から課題となっている、安全性、不明瞭な料⾦体系や乗⾞場所、排気ガスによるPM2.5等の問題に対し、3社それぞれの得意分野を活かすことでシナジーを⽣み、共同でサステナブルなソリューションをお客様と社会に提供したいと考えています。
NPDタイは、現在バンコクで運営している数⼗箇所の有名ホテル、商業・オフィスビル駐⾞場を、当ツアーにご参加される観光客とEVトゥクトゥクタクシーとのミーティングポイントとして利⽤し、ツアー全体の統制、運営、コールセンター業務を⾏います。ツアーの企画・販売はHISタイ、EVトゥクトゥクタクシーの運⾏業務はUMTが⾏います。当観光
ツアー「EVトゥクトゥクで⾏く サステナブルなツアー」の販売は、第⼀弾【フォトジェニックな街並み

タラートノイ＆中華街ヤワラート】をHISタイにて2⽉17⽇からスタートします。
ツアーの内容は、バンコク都内の有名観光地を2時間〜4時間ほどかけてめぐり、約5,000円から約8,000円（1台あたり3⼈まで乗⾞可）となります。まずは⽇本の⽅々に先⾏して、1⽇10組を⽬途に開始し、その後、その他の国からの観光客にも販売し、3年以内に1⽇100組のツアー提供を⽬指します。
⽇本駐⾞場開発グループには、社会の問題をビジネスで解決するという経営指針があります。
タイで培った駐⾞場運営、カーシェア運営のノウハウ、たくさんの駐⾞場ユーザーやビルオーナーとの強いネットワークを利⽤し、観光業が重要な財源と⾔われるタイでこのサービスを実現させ、お客様のご満⾜だけでなく、渋滞、PM2.5を少しでも減少させ、SDGʻs実現につなげる事で、タイの社会に貢献していきたいと考えています。

【本リリースに関するお問い合わせ先】
Nippon Parking Development (Thailand) Co., Ltd. 担当：駐⾞場事業部
メールアドレス : uedat@npd.co.th 電話： (+66) 2-237-2353

上⽥ツアーに⽤いられるEVトゥクトゥクタクシー

ツアーに⽤いられるEVトゥクトゥクタクシー

ツアーに⽤いられるEVトゥクトゥクタクシー

ツアーイメージ

⽇本駐⾞場開発株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/75210【本リリースに関するお問い合わせ先】Nippon Parking Development (Thailand) Co., Ltd.
担当：駐⾞場事業部

上⽥

メールアドレス : uedat@npd.co.th 電話： (+66) 2-237-2353
2022 年９月９日
各位
大阪市北区小松原町２番４号大阪富国生命ビル会
社
名
日本駐車場開発株式会社
代表者の役職氏名
代表取締役社長 巽 一久
（コード番号：2353 東証プライム）
問 合 せ 先常務取締役管理本部長 渥美 謙介
電 話 番 号
03-3218-1904

取締役候補者に関するお知らせ
当社は、2022 年９月９日開催の取締役会において、2022 年 10 月 27 日開催予定の第 31 期定時株主総会において付議する取締役候補者を下記の通り選任しましたので、お知らせいたします。
記
１． 取締役の選任について定時株主総会終結の時をもって、現取締役 10 名が任期満了となります。つきましては、１名を増員して 11 名を取締役候補者として、取締役選任議案を付議いたします。取締役候補者は次のとおりであります。
（取締役候補者）
氏 名
選任種別
当社現役職
巽一久重任
代表取締役社長
川村憲司
重任
取締役副社長
渥美謙介
重任
常務取締役
岡本圭司重任取締役窪田礼子
重任取締役
藤井英介
重任
取締役 ※１
小野真路重任取締役 ※１
烏野仁重任
取締役 ※１河野誠重任
取締役 ※１
長谷川 雅子重任
取締役 ※１
高口洋人
新任
取締役 ※１※１ 藤井英介氏、小野真路氏、烏野仁氏、河野誠氏、長谷川雅子氏及び高口洋人氏は、会社法に定める社外取締役又は社外取締役候補者であり、東京証券取引所が指定を義務付けている独立役員の要件を満たしております。
２．新任補欠監査役の選任について法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、補欠監査役１名の選任議案を付議いたします。補欠監査役候補者は次のとおりであります。
（補欠監査役候補者）
氏 名
当社現役職
中村有沙
補欠監査役
（1986 年 5 月 7 日生）※中村有沙氏は、会社法に定める社外監査役候補者であります。

- 1 -３．新任取締役候補者の略歴等
氏 名（生年月日）

略歴並びに取締役候補者とした理由
2004 年 4 月
2007 年 4 月
2012 年 4 月

高口洋人（1970 年９月 19 日生）

九州大学人間環境学研究院 特任准教授
早稲田大学 理工学術院 准教授
早稲田大学 理工学術院
建築学科／建築学専攻 教授（現任）2013 年 1 月 一般社団法人 工務店フォーラム 代表理事（現任）2015 年 11 月 一般社団法人 エコまちフォーラム 副理事長（現任）2018 年 10 月 浄土宗 龍蔵寺 住職（現任）＜社外取締役候補者とした理由＞
建築物と都市の省エネルギー対策、低炭素化、新エネルギーの導入促進に関する研究等の専門家として豊富な知見を有しており、取締役会の意思決定に際して適切な指導をお願いできるものと判断し、新たに社外取締役として選任をお願いするものであります。

４．新任補欠監査役候補者の略歴等
氏 名略歴並びに取締役候補者とした理由（生年月日）
2011 年 4 月 （株）オアシスソリューション 入社
2016 年 6 月 NPO 法人ハナラボ 理事（現任）中村有沙2017 年 6 月 （株）オアシスライフスタイルグループ 入社（1986 年 5 月 7 日生）
2017 年 12 月 （株）オアシススタイルウェア 代表取締役
2021 年 5 月 （株）オアシスライフスタイルグループ 取締役

以上- 2 -
平成２２年の新春を健やかに迎えられましたことを心からお慶び申し上げます。
また、福岡県トライアスロン連合の諸活動に対し、会員の皆様の温かいご支援とご協力に心から感謝申し上げます。

昨年を振り返りますと、宮古島トライアスロン大会が 25 回大会を迎えることができました。
そして、福岡県トライアスロン連合、福岡市トライアスロン連合が主催する福岡トライアスロンフェ
スタもおかげさまで 20 回を迎えることができました。
また、新潟国体では初めてトライアスロンが登場し、男子では高濱邦晃選手が 2 位と好成績を収めました。
一昨年、開催を見送った指宿トライアスロン大会も復活し、大変うれしく思います。

2010 年どのような夢を見ますか？
福岡県トライアスロン連合は今年もトライアスロン競技の普及、発展を目指し、今年も精一杯の努力を続ける所存であります。
今年もよろしくお願いします。

2010 年吉日
福岡県トライアスロン連合
理事長山中良晃
Mikage st. (御蔭通)Higas

hi-oji st. (東大路通)※１時間以上の無断駐車は施錠されますので駐車申請を学内訪問先にて行ってください。
また事前許可なく大型車両は駐車できません。

百万遍

車両通行止

車両通行止

構内一方通行WDC for Geomag., Kyoto

農学部

理学研究科１号館 ５F

このあたりに駐車たぶん可ゲート

理学研究科

知恩寺
Chi on ji

Imadegawa st. (今出川通)

Kyoto Univ.

N
Higashi-ichijo st. (東一条通)

吉田神社
Yoshida jinja

京都大学大学院理学研究科附属地磁気世界資料解析センター〒606-8502 京都市 左京区 北白川追分町
京都大学北部構内 理学研究科1号館5F
Data Analysis Center for Geomagnetism and Space Magnetism
Graduate School of Science, Kyoto University
Faculty of Science Building No.1,
Kitashirakawa-Oiwake Cho, Sakyo-ku
Kyoto 606-8502, JAPANTEL: 075-753-3929 FAX: 075-722-7884
http://wdc.kugi.kyoto-u.ac.jp/
海底基準局（2022年4月1日現在、地震調査研究推進本部調べ）
国立大学法人海上保安庁

0250

km500
収入印紙は町控えのみに必要ですのでご準備ください。金額は賃貸料によります。

記入例
賃貸人

土

飯豊町長

代表取締役

飯豊○○○○
花子

地

賃

貸借契

約書

（以下「甲」という。）と賃借人

収入印

紙

飯豊建設株式会社（以下「乙」という。）とは、土地の賃貸借に関し、次の条項により賃貸借契約を締結する。

必ず２部提出

（賃貸物件）
第１条

甲は、その所有に係る下記に表示する財産を乙に貸し付ける。

(1)所在地

飯豊町大字高峰１２３４-５

(2)区分

普通財産

(3)種目

土地(4)数量29.16㎡

して下さい。

（用途指定）
第２条

乙は、賃貸物件を白川ダム修繕工事の現場事務所設置以外の用途に供してはならない。

（賃貸借期間）第３条

賃貸物件の賃貸借期間は、年月日から年月日までとする。

（賃貸料）
第４条
２

賃貸物件の賃貸料は、【ここは無記入】円とする。

記入しないでください。
前項の賃貸料は、甲の請求により甲が指定する支払期限までに乙は遅滞なく支払うものとする。
（賃貸物件の譲渡等の禁止）

第５条

乙は、甲の承認を得ないでこの契約に基づく権利を第三者に譲渡し、賃貸物件を転貸し、又は第2条に規定する賃貸物件の用途を変更してはならない。
（使用上の制限）第６条

乙は、賃貸物件を善良な管理者の注意をもって管理するものとし、賃貸物件の現状を変更しようとするときは、あらかじめ甲の承認を得なければならない。
（維持費等の負担）
第７条

賃貸物件の維持、修繕、改良その他の行為に要する経費は、すべて乙の負担とする。

（滅失又はき損の通知）
第８条

乙は、賃貸物件の全部又は一部が滅失し、又はき損したときは、直ちにその状況を甲に通知しなければならない。
（損害賠償等）第９条

乙は、その責に帰する事由により、賃貸物件の全部又は一部を滅失し、又はき損したときは、自己の負担において原状に回復し、又は当該滅失もしくはき損による損害を賠償しなければならない。
２

前項に掲げる場合のほか、乙は、この契約に定める義務を履行しないため甲に損害を与えたときは、その損害を賠償しなければならない。

（解除）
第10条

甲は、乙が本契約に定める義務に違反した場合には、本契約を解除することができる。

１

乙がこの契約に定める義務を履行しないとき。

２

甲において公用又は公共用に供するため賃貸物件を必要とするとき。

３

甲は、乙が次の各号の一に該当していると認められるときは、第１項の規定にかかわらず、何らの催告を要せず、本契約を解除することができる。

(1)法人等（個人、法人又は団体をいう。）の役員等（個人である場合はその者、法人である場合は役員又は支店若しくは営業所の代表者、団体である場合は代表者、理事等、その他経営に実質的に関与している者をいう。以下「役員等」という。）が、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第 77 号）第２条第２号に規定する暴力団（以下「暴力団」という。）又は同法第２条第６号に規定する暴力団員（以下「暴力団員」という。）であるとき(2)役員等が、自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的、又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員を利用するなどしているとき(3)役員等が、暴力団又は暴力団員に対して、資金等を供給し、又は便宜を供与するなど直接的あるいは積極的に暴力団の維持、運営に協力し、若しくは関与しているとき(4)役員等が、暴力団又は暴力団員であることを知りながらこれを不当に利用するなどしているとき(5)役員等が、暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有しているとき(6)貸付物件を暴力団若しくは法律の規定に基づき公の秩序を害するおそれのある団体等であることが指定されている者の事務所又はこれに類する施設の用に使用したとき４

甲は、前項の規定により本契約を解除した場合は、これにより乙に生じた損害について、何ら賠償ないし補償することは要しない。

５乙は、甲が第３項の規定により本契約を解除した場合において、甲に損害が生じたときは、その損害を賠償するものとする。

６

乙は、第３条に規定する貸付期間にかかわらず、何時でも本契約を解除することができる。
（賃貸物件の返還）

第11条

乙は、賃貸借期間が満了したとき又は前条の規定により甲がこの契約を解除したときは、乙の負担において甲の指定する期日までに賃貸物件を原状に回復して甲に返還しなければならない。

（賃貸料の精算）
第 12 条 甲は、本契約が解除された場合には、未経過期間にかかる賃貸料を返還する。ただし、その額が千円未満の場合には、この限りでない。
２ 前項及び次項の規定により返還する未経過期間にかかる賃貸料には利息を付さないものとする。
（費用の負担）第13条

この契約に要する費用は、乙の負担とする。

（疑義の決定）第14条

この契約に定めのない事項又はこの契約に関し、疑義の生じた事項については、必要に応じて甲、乙協議の上決定するものとする。

この契約の締結を証するため、この契約書を２通作成し、甲、乙記名押印のうえ各自その１通を保有するものとする。

年月日記入しないでください。

（甲）山形県西置賜郡飯豊町大字椿２８８８番地

飯豊町長

（乙）

○○

○○

山形県西置賜郡飯豊町大字○△□１２３-４番地

代表取締役

飯豊花子

代表者印

飯豊建設株式会社
岡山理科大学障がい学生支援規程（目的）第１条 この規程は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25 年法律第65 号）その他の法令に基づき、岡山理科大学（以下「本大学」という。
）において障がいを理由とする差別の解消を推進するため、不当な差別的取扱いの禁止及び合理的配慮の提供に必要な事項等を定めることを目的とする。
（定義）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1)

障がい学生とは、本大学に所属する学部学生及び大学院学生等であって、身体障がい、知的障がい、精神障がい（発達障がいを含む。
）その他の心身の機能の障がい（難病に起因する障がいを含む。以下「障がい」と総称する。）があるものであり、かつ、障がい及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける状態にあるものをいう。
(2)

不当な差別的取扱いとは、本大学における教育、研究その他の活動に関して、正当な理由なく、障がいを理由として、障がい学生を障がいのない学生より不利に扱うことをいう。
(3)

合理的配慮とは、障がい学生が、本大学における教育、研究その他の活動に関して障がいのない学生との等しい機会を享受するために、個々の場面において現に必要としている社会的障壁を除去する措置であって、それに伴う負担が過重でないものをいう。
(4) 教職員とは、本大学における教育、研究その他の活動に従事する者をいう。
（不当な差別的取扱いの禁止）
第３条

教職員は、本大学における教育、研究その他の活動を行うに当たり、不当な差別的取扱いをしてはならない。
（合理的配慮の提供）
第４条 教職員は、本大学における教育、研究その他の活動を行うに当たり、合理的配慮を提供しなければならない。
２

過重な負担の有無は、個別の事案ごとに以下の要素等を考慮し、具体的な場面及び状況に応じて総合的かつ客観的に判断するものとし、教職員は、過重な負担に当たると判断した場合には、障がい学生にその理由を説明するものとする。
(1)

本大学における教育、研究その他の活動への影響の程度（当該活動の目的、内容及び機能を損なう程度）(2) 実現可能性の程度（物理的及び技術的制約又は人的及び体制上の制約）(3) 費用及び負担の程度(4) 本大学の規模(5) 本大学の財政及び財務状況
３

合理的配慮は、入学前及び入学後のいずれにおいても、障がいのある者本人等から書面等で学生支援部コミュニケーション支援課に申し出るものとし、申出のあった者に対する支援の必要性の有無及び支援の範囲は、学生支援機構において協議するものとする。
（環境整備計画）

第５条

合理的配慮を的確に行うために必要な環境の整備に関する計画は、学生支援機構の審議を経て、学長が決定する。
（実施体制）
第６条 障がい学生を支援するために、次に掲げる責任者をおく。
(1)

総括責任者

学生支援機構長をもって充て、教職員に対する研修・啓発の実施等、本学全体における障がい学生への差別解消の推進に必要な措置を講じる。
(2) 副総括責任者 学生支援センター長をもって充て、総括責任者を補佐するとともに、本規程に関する問題が発生した場合には、総括責任者に報告し、その指示に従い、迅速かつ適切に対処する。
(3)

監督責任者

学生支援部長をもって充て、副総括責任者と綿密に連携し、総括責任者を補佐するとともに、合理的配慮に関する異議申し立てや苦情に関する対応を監督する。
（相談体制）
第７条

障がい学生及びその家族その他の関係者からの障がい学生支援に関する相談窓口

は以下のとおりとする。
(1) 合理的配慮の申し出に関する窓口
学生支援部コミュニケーション支援課(2) 不当な差別的取扱いの苦情に関する窓口
岡山理科大学ハラスメント等人権侵害の防止等に関する規程第５条第２項に定める窓口（研修・啓発）第８条

本大学は、障がい学生、障がいのない学生及び教職員が相互に人格及び個性を尊重し合いながらよりよい人間関係を築くとともに、本大学における障がいを理由とする差別を解消することを推進するため、学生及び教職員に対して当該推進に必要な研修及び啓発を行うものとする。
（情報公開）
第９条 本大学における合理的配慮等に関する情報を公開し、障がい学生及び受験を希望する障がいのある者に対して周知をする。
（情報保護）
第 10 条 教職員は、相互に連携して障がい学生に合理的配慮を提供するために必要な場合は、守秘義務を遵守して個人情報を共有することができるものとする。
（改廃）第 11 条 この規程の改廃は、大学協議会の審議を経て、学長が決定する。
附則

この規程は、平成 28 年 4 月 1 日から施行する。
附則

この改正規程は、平成 30 年４月１日から施行する。
附 則（令和元年 9 月 2 日 決裁）
この改正規程は、令和元年 9 月 2 日から施行し、平成 31 年 4 月 1 日から適用する。
02Aa09
磁気圏型装置RT-1の高βプラズマにおける高周波揺動の励起
Excitation of high frequency fluctuations in the high- plasmaof the RT-1 magnetospheric experiment
齋藤晴彦1，吉田善章1，西浦正樹1,2，釼持尚輝2，佐藤直木1，森敬洋1，上田研二1
SAITOH Haruhiko1, YOSHIDA Zensho1, NISHIURA Masaki1,2, KENMOCHI Naoki2 et al.,U.Tokyo1 and NIFS2
東大新領域1，核融合研2
磁気浮上させた超伝導コイルが作り出すダイポール磁場実験配位RT-1では，実験室に模擬した惑星磁気圏の環境下で高プラズマの安定生成が実現されている[1-3]．RT-1の高プラズ
マでは，内向き輸送による自己組織化を駆動する低周波揺動に加えて，ホイッスラー波等，より高周波の揺動が観測される．こうした揺動や不安定性の性質や，その構造形成との関係を明らかにすることは，プラズマの基礎的性質を理解する上で，さらに超高状態の実現による先進核融合を目指す上で重要である．
またジオスペースにおいて，ホイッスラー波は幅広いエネルギーの電子と結合可能な重要な波であり，相対論的粒子加速や放射線帯の形成，またピッチ角散乱を介した粒子降下によるオーロラ活動といった広範な現象と関連が深い[4-5]．磁気圏プラズマ現象の研究は，理論及
びシミュレーションや衛星観測の手法を用いて活発に展開されているが，計測自由度や現象再現性に関する実験の特性を生かした研究の展開が考えられる．こうした磁気圏現象の実験室研究を実施する上では，不安定性を駆動する電子のエネルギー分布関数の制御に加えて，磁気圏と等価な磁場配位の効果が重要となる．線
形解析によれば，ホイッスラーの不安定性成長率が最大となるのは電子サイクロトロン周波数が最小となる赤道面付近であり，非線形成長を示しながら高緯度側へと伝搬するコヒーレントなコーラスの発生源と目されている．このような現象の実験的理解には，等価な実験環境の実現が欠かせない．RT-1では，磁気圏と大域的に一致する環境下でプラズマの揺動の実験解析が可能であり，波動励起や相対論的粒子加速等の磁気圏現象への実験室研究からのアプローチを目指している．
RT-1において，ECHにより生成した高温電子プラズマ中で，周波数変調を示す電磁揺動の自発励起が観測されている（図1）．低密度状態
では，交換型不安定性と考えられるフルート状のモードが出現する[6]．観測帯域の拡大により，より高周波（計測点の磁場強度に対して0.1~0.8fce程度）でコヒーレントな電磁揺動が間欠的に発生することが観測された．反磁性信号とX線の計測によれば，揺動の出現は高温電子の担うプラズマ圧力と強い相関を持つ．超伝導コイルの磁気浮上状態では，揺動が出現するためには，反磁性信号が約 0.8mWb（最大局所値~15%）を上回る必要があった．また，赤道面上に導入したリミタやコイル支持機構の導入により，揺動の発生頻度の減少が観測された．観測された波動は，磁力線に沿って伝搬する傾向を示し，トロイダル方向（ダイポール磁場中で磁場垂直方向）には局在化して観測された．周波数特性を改善したシングルループタイプのプローブによる計測を進め，電場と磁場成分を分離した観測を行った．磁場信号の観測によれば，継続時間が 100s 程度のオーダーのコヒーレントな揺動が間欠的に発生して周波数変調を示し，rising toneとfalling toneの双方が確認された．

図 1 : RT-1 の高温電子プラズマにおいて観測される(a)低密度時と(b)高時の磁場揺動信号の例．
References:
1. Z. Yoshida+, Phys. Plasmas 17, 112507 (2010).
2. M. Nishiura+, Nucl. Fusion 55, 053019 (2015).
3. M. Nishiura+, Nucl. Fusion 57, 086038 (2017).
4. Y. Omura+, J. Geophys. Res. 113, A04223 (2008).
5. Y. Miyoshi+, J. Geophys. Res. 120, 7728 (2015).
6. H. Saitoh+, Phys. Plasmas 19, 064502 (2012).
国立極地研究所 主催＼入場無料／

北 極 へ！

ようこそ、シベリア永久凍土から明らかになる温暖化？〜実験教室〜
参加無料
2024 年7/26（金）

14:00 〜 15:30

内容：氷や水を使った実験を通して、永久凍土の特徴や地球温暖化による影響を学びます。
講師： 矢吹 裕伯（国立極地研究所）
会場： 国立極地研究所
対象： 中学生・高校生

定員： 先着 20 名（事前申し込み制）
持ち物： 筆記用具、電卓

申し込み方法申し込みフォームよりお申込みください。
右の QR コードを読み込んでください。

参加者
大募集‼

永久凍土って知っていますか？

2 年以上にわたって 0℃以下の地盤のことです。

永久凍土は北半球の大陸の約 20％に広がっています。
また永久凍土の上部には夏の間融けている活動層があり、シベリアでは広く針葉樹が広がるタイガ地帯となっています。

いま温暖化により、永久凍土の上部にある活動層の厚さが年々厚くなっていることが▲ツンドラ地帯の凍土の下にある氷塊報告されています。

では温暖化によって永久凍土が融けるためには、どれだけのエネルギーが必要なのか実験をして確かめましょう。

講師からのメッセージ▲極北ツンドラ地帯での永久凍土の調査

私の専門は情報学です。
しかし、そもそもの専門は寒冷地において、地球温暖化の現状を観測的に研究することです。特に、中国のチベット高原や、ロシアのシベリア地域、モンゴルなどの永久凍土地帯で、地温や水循環の変動を解明していました。
現在は、このような広域での観測データを管理しつつ、寒冷圏を主な対象とするデータセンターを構築、運営しています。
温暖化の影響を大きく受けている永久凍土地帯で、温暖化の兆候を矢吹 裕伯

国立極地研究所測定することはとても重要です。測定といえば簡単ですが、永久凍土地帯での温度測定がどれほど難しいか？

その実体験を紹介します。

また、永久凍土を融かすにはどれだけのエネルギーが必要かも実験してみましょう！
また当日は凍土がどのようなものか観察できるように、凍土のサンプルも準備する予定です。
公益社団法人 日本看護協会実施
平成 23 年度 厚生労働省 先駆的保健活動交流推進事業
保健師活動強化コンサルテーション事業

中堅期保健師コンサルテーションプログラム概要(行政分野)
1.

目的
次期統括者の役割を担える中堅期保健師の育成

2.

中堅期保健師の到達目標
このプログラムでは、中堅期保健師に必要とされている「基本能力」「行政能力」「専門能力」「指導力」1)の 4 つの能力うち特に｢専門能力｣の向上を重視する。専門能力の基盤を｢公衆衛生看護｣2)におき、特に、中堅期保健師に求められる専門能力として、「ポピュレーションを対象化する能力」「予防のための能動的な関わり」「人々と共に働く組織化の力」を位置付けた。そして、それらを到達するために必要とされる能力の育成プログラムとして以下の 4 つを本プログラムの目標とする。
1)
2)
3)
4)

複雑かつ社会問題化した困難事例や新たな課題に対応するため、地域に潜在する健康課題を分析できる能力を高め、事業を展開するための実践力を向上する
地域・職域の健康課題に応じた事業を展開するなかから、その成果を新たな政策課題として提示できる能力を強化する
自組織において、中堅期保健師としての持てる力を組織で十分に発揮できるとともに、組織の活性化につながるような働きかけやシステムの改善・提案・構築ができる能力の向上を図る
共同で学び合うことを通して、保健師の専門性の経験知や保健師活動の真価を再認識することで、モチベーションの向上、保健師としてのアイデンティティの強化につなげる3.

対象者
市町村に所属し、保健事業（介護予防事業含）に携わっている中堅期の立場にある保健師で概ね10 年～20 年程度の実務経験を有する者 35 名程度

4.

実施期間
平成 23 年 8 月～平成 24 年 3 月

5.

時間数
講義 42.5 時間
実践期間 6 ヶ月
実践力の向上をねらい、座学だけでなく実践を伴うプログラム

6.

プログラムの特徴
1) プログラムの特徴
1)
テーマ設定
母子保健、生活習慣病予防、介護予防等の 3 テーマより、自組織における保健活動上の課題であり、実際に取り組むことができるもの 1 テーマを選択する。
2)
プログラム

1)

平成 19 年 3 月日本公衆衛生協会｢厚生労働省地域保健総合推進事業 指導者育成プログラムの作成に関する検討会報告書」より2)「公衆衛生とは、環境衛生の改善、伝染病の予防、個人衛生の原則についての個人の教育、疾病の早期診断と治療のための医療と看護サービスの組織化、および地域社会のすべての人々に、健康保持のための適切な生活水準を保障する社会制度の発展のために、共同社会の組織的な努力を通じて、疾病を予防し、寿命を延長し、肉体的・精神的健康の能率の増進を図る科学であり、技術である」

公益社団法人

日本看護協会 事業開発部

① グループ構成：グループ力動の効果もねらい 3～7 名程度の編成とする。
② 形式：講義形式にとどまらずグループワークを多く実施し、さらに、実践的に展開し、実践力を培うものである。
3)
コンサルタントの配置
1グループに1名、保健師育成に熟練した実践者を配置し、専門的な観点から指導助言を行なう。
【コンサルタント一覧】
コンサルタント
母子保健
生活習慣病予防
介護予防

2)

中板育美（国立保健医療科学院生涯健康研究部／主任研究官）
佐久間清美(愛知県立大学看護学部看護学科／ 教授)
井伊久美子（日本看護協会／常任理事）
堀井とよみ（日本看護協会／保健師職能委員会副委員長）
宇田優子(新潟医療福祉大学健康科学部看護学科／准教授)

受講者の実施事項
コンサルテーションプログラムに参加した者は、以下の事項を実践する。

7.プログラムの進め方
1) 事前課題・ 指定課題図書を読む。
・ 自己の選択したテーマにおいて、これまでの実践とその結果について、以下の視点で整理分析を行う。
① 健康課題の根拠となるデータ等の整理分析② 法的施策的情報整理③ これまでの取り組み、関連事業の総括
・ 整理分析結果をもとに課題の抽出と実践計画(試案)を策定する。
2) コンサルタントから指導助言を受けながら、実践計画(試案)を修正し、実践の見通しを立てる。
3) 実践計画に基づいて以下の｢能力強化のための実践｣を自組織の仲間と共同で取り組む。
① 地域データ等の整理分析の精査② 法的施策的情報整理③ これまでの取り組み、関連保健事業の総括④ 対象者聞き取り訪問と事例検討⑤ 関係する機関、者への聞き取り訪問⑥ 組織的活動計画・実践
能力強化の項目①地域データ等の整理分析

内容
各指標について、単年のみでなく、経年的、或いは法改正時等定点を設定し、推移をみる
・ 関連法について、法文そのもの、また伴う通知、要綱等の原②法的施策的情報整理文にあたる
・ 情報が各所属で、どのように扱われているかも確認する
・当該事業推進の経緯を確認する
・参加者の反応や広がりをみる③これまでの取り組み、関連・アウトカム評価の考え方を振り返る

保健事業の総括・保健師自身の活動実績も自己チェックする(訪問件数、地域への出動回数等々）
・他の保健師の取り組み状況や問題意識も確認する
公益社団法人

日本看護協会 事業開発部

④対象者聞き取り訪問(ドア・当該健康課題の当事者のプロセスを聞き、実態把握する・当事者のその時々の認識を確認する

ノッキング)と事例検討・プロセスの中で、利用した保健サービスやその評価も聞く
・対象者との人間関係を築く⑤関係する機関、者への聞き当該健康課題に関係する機関、者の各取り組み状況や課題認識

取り訪問を聞く①地域データ等の整理分析②法的施策的情報整理⑥組織的活動計画・実践③これまでの取り組み、関連保健事業の総括④対象者聞き取り訪問と事例検討⑤関係する機関、者への聞き取り訪問
以上を踏まえ、自分の問題意識を再確認修正し、⑥組織的活動計画・実践を複数の仲間と行う①～⑥を通し、地域の健康課題の本質をつかみ、現象への具体策を講じる実践力を身につける。また、中堅期保健師としての自己の強みや弱み、役割や課題を考え、試行錯誤するプロセスを重視する。実践を資料化し、コンサルタントによる助言を受けながら計画修正・実践・評価をし、グループ単位で学び合う。
※ コンサルタントから実践に伴う指導助言を受けながら、計画修正・実践・評価をする。
4) 計画・実践・評価について、資料化し、それらをもとに発表・討議する。
5) 自組織での政策提言を行う。
6) 成果の公表や、関連する本会事業推進について協力する。
8．プログラム内容 (別紙)※プログラム内容は、今後の進捗状況に応じて変更の可能性あり

公益社団法人

日本看護協会 事業開発部
野洲市民病院整備事業に伴う準備工事のお知らせ

表面◆歩行者ルート 第１期 ７月初旬 ～ １１月中旬◆はじめに
平素は、病院事業運営にご理解ご協力くださり、誠にありがとうございます。
さて、この度総合体育館東側市有地において、新しい野洲市民病院を整備するための準備工事を実施いたしますのでお知らせします。
工事中は現場周辺や工事車両の通り道となる場所には仮囲いのフェンスを設置し、交通誘導員を配置するなど、安全対策を徹底します。
総合体育館をご利用の方には工事期間中ご不便をおかけしますが、安全確保を第一に考えて工事を進めますので、ご理解ご協力をよろしくお願いし裏ます。
駐◆工事の内容・場所・期間について

車場

ウォーミングアップスペース

近江
八
幡方面

進入禁止エリア

２階
アリーナ

入口
表駐車場

工事内容 屋外階段の撤去・新設、下水道の改修、擁壁の撤去・新設
工事場所 野洲市総合体育館東側市有地
工事期間 令和６年７月初旬 から 令和６年１２月下旬の予定です。
作業時間 午前９時から午後５時まで （都合により延長する場合があります。）

総合体育館
守山
方面

◆工事による影響などについて工事期間中は時期ごとに一部通行制限を実施します。
体育館を利用する際には『歩行者ルート』をご確認ください。
◆連絡先・お問い合わせ先・工事会社【工事に関するお問い合わせ】
市立野洲病院 新病院整備課 電話番号：０７７－５８７－６１４１【総合体育館の利用に関するお問い合わせ】総合体育館 電話番号：０７７－５８７－３４７７【工事会社】〇株式会社大兼工務店〇株式会社谷口土木〇熊谷組関西支店・奥田工務店・内藤建築事務所・滋賀県建築設計監理事業協同組合の４社で構成される共同企業体

入口への歩行者ルート

２階アリーナへの歩行者ルート

ウォーミングアップスペース
フェンス・バリケード

進入禁止エリア片側通行規制を実施している場合があります。
※１ 工事の状況により仮囲いの位置は変更になる場合があります。
※２ 表・裏駐車場は平常通り駐車可能です。
※３ 国スポプレ大会時（10/18～10/21）は第２期をご覧ください。

＝＝＝＝＝＝＜＜＜ 裏面もご覧ください ＞＞＞＝＝＝＝＝＝

裏面◆歩行者ルート 第３期 １１月中旬 ～ １２月下旬◆歩行者ルート 第２期 国スポプレ大会時（１０／１８ ～ ２０）
近江
八
幡
方面

進入禁止エリアウォーミングアップスペース

ウォーミングアップスペース

進入禁止エリア

２階
アリーナ

裏
駐車場

近江
八
幡
方面

２階
アリーナ

裏
駐車
場

入口

入口
表駐車場

表駐車場

総合体育館

総合体育館
守山
方
面

入口への歩行者ルート

２階アリーナへの歩行者ルート

入口への歩行者ルート

２階アリーナへの歩行者ルート

ウォーミングアップスペース

ウォーミングアップスペース
フェンス・バリケード

守山方面

進入禁止エリア片側通行規制を実施している場合があります。

フェンス・バリケード

進入禁止エリア片側通行規制を実施している場合があります。

※２ 表・裏駐車場は平常通り駐車可能です。

※１ 工事の状況により仮囲いの位置は変更になる場合があります。
※２ 表・裏駐車場は平常通り駐車可能です。

※３ その他の大会・イベントは、個別に協議の上、対応します。

※３ ２階アリーナへは新しい階段をご利用ください。

※１ 工事の状況により仮囲いの位置は変更になる場合があります。

6/25時点
働き方改革アクションプラン
会社名

タマポリ株式会社

従業員数③300 人〜999 人①長時間労働の是正（ＫＰＩ）
・2020 年までに月間時間外労働時間数を全部署平均で 25 時間以下にする。
・2020 年までに月間時間外労働時間数が 70 時間を超える社員をゼロにする。
（2021 年度 36 協定特別延長時間を 70 時間以下で締結可能にする）①長時間労働の是正（行動計画）
・経営会議における長時間労働の状況共有化、社内報等での従業員に向けたメッセージ発信
・査定時の自己評価制度における労働時間管理
・階層別教育における働き方改革に関する研修の実施
・ＩＴツールを活用した業務効率化
・ノー残業デーの運営厳格化
・定年後再雇用者の活用

働き方改革アクションプラン
会社名

タマポリ株式会社

従業員数③300 人〜999 人②年休の取得促進（ＫＰＩ）
・2020 年までに年間平均 7 日間以上の年休を取得する。
・2020 年までに年間の年休取得日数５日未満の社員をゼロにする。

②年休の取得促進（行動計画）
・不在者の業務をフォローしあう体制の整備（社員の多能化、決裁権限の見直しなど）
・有休計画付与日数（現在年２日）の増加を検討
・年休取得率の低調な社員に対する取得促進
・管理職による率先した年休取得働き方改革アクションプラン
会社名

タマポリ株式会社

従業員数③300 人〜999 人③柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
・2020 年まで育児休業後の復帰者を 90％以上で維持する。
・2020 年まで介護離職者ゼロを維持する。

③柔軟な働き方の促進（行動計画）
・短時間勤務者が増えても対応できるようにするため、職場内の情報共有化や社員の多能化を図る。
・時差出勤の導入を検討
・毎週金曜日はノータイデー
2019.4.1 より、毎週金曜日を従業員がネクタイを着用しなくても良い事とする「ノータイデー」に設定する各事業所での執務服装の軽装化を促すことで、業務能率や生産性の向上を図る働き方改革の一環として実施する。
還暦

網走医師会
はまむき医院

散策もどき

浜向伸

北部檜山医師会
今金町国保病院治

今年は赤いチャンチャンコを着る年になり、同級生も定年を迎えようとしている。自分も気力・体力はとうに盛りを過ぎて、持病の慢性的な鼻づまりと後鼻漏は改善する気配もなく、日常診療での会話だ
けでも消耗を感じるようになっているのに誰も判ってくれず、職員に訴えても「先生は、まだまだ若いですよ」と相手にしてもらえない。
確かに、当医師会の開業医の中では、まだ自分は若手である。しかし、古希を過ぎてご活躍の先輩方が多数いらっしゃる中、申し訳ないが、自分にはそんなに働き続けられる自信はなく、仕事は減らしていきたいと思っている。
地方消滅、都市集中の流れの中で、当地方の人口も減っているが、それよりも医者が減るペースが早いのか、さまざまな負担は、むしろ増えている。か
つては９件を数えた市内の内科系診療所も、今は半分以下に減ってしまい、休日当番の輪番制も維持困難となり、市に懇願して、休日診療所の開設と、出張医の招聘を実現していただけたことには、とても感謝している。
しかし、新規開業のように、固定医が増えるわけではなく、これから更に高齢化していくメンバーで増えるニーズに対応することは難しく、今後、５年後、10年先を考えると、恐ろしくなる。また、世の中では働き方改革が叫ばれて、勤務医の労働時間には見直しの動きがあるのに、診療所はかかりつけ医として年中無休で24時間対応しろと言われているようで、心配である。
本来、自営業者の管理職として、自分の労働時間は自由に裁量できるはずであり、働きたくなければ減らせばいいのだが、当地では周りの先輩は勤勉な方ばかりで、「お前ももっと働け」との無言の圧力は、真綿で首を絞められるように逃れがたいものがある。絶対に必要なこと以外はしないと極力サボっていた自分でも、さまざまな言いつけを皆断ることは難しく、ずっと逃げ回っていたこの会報誌の原稿すら、書かなければならない羽目になっていて、とても赤いチャンチャンコを着て、隠居できる雰囲気ではない。
誰か、若くて元気な先生、来てください。

楯秀貞

本は好きで、本屋も好きである。時間的に余裕がある時は、古書店にも顔を出す。『一寸の村にも、五分の意地。』も、古書店で求めた文庫本である。
著者は、山下惣一氏。井上ひさし氏の著作に、彼が開催していた生活者大学校の副校長を務めたと書いてあった、九州のお百姓さんである。その本の中にこんな話がある。“できれば和服の着流しなんかが理想的で、そこはかとなく渡る風に着物の裾がはためいて、ためらいがちに足にまといつき、思索にふけりながら、ときどきものうげにその裾を払って、誰もいない白い砂浜の塵ひとつない渚に、二の字二の字の下駄の跡。”といった散策に憧れ、“夕暮れどき、浜を歩いたり、夕涼みに出かける人たちは、同じ村の住人ではあっても百姓ではなく、商店主だとかサラリーマンとか”で、百姓はそういうことのできない精神構造になっているのではないのかと、彼は意を決して、午後５時に農作業を中止し、目的の無い散歩へ出かけるのである。
さて、わが身はサラリーマンなれど、と考えざるを得なかった。時間に追われ、仕事を中断することもできず、出かけるのは出張である限り、目的が付いている。目的のない、いわば思索のための散歩は、確かに憧れである。１年半後には定年でもあり、定年に備えて、自分の精神構造を再検討する必要もあろう、とも考えた。
その１ヵ月ほど後に、チャンスが巡ってきた。仕事が珍しく予定通り終わり、月曜日からの仕事に備えて、午後４時にはサウナへ行くと決めているが、それまでには５時間もある。もちろん、読書でも良いのだが、散策は「今日でしょ」と決定。しかし、和服の着流しといった慣れないスタイルは無理だ
し、散歩よりはドライブが楽だな、となってしまう。
さてドライブとなると、やはり目的地を決める必要がある。ますます目的の無い散歩からは遠く離れてしまうが、ドライブへ出かけると決定。
快晴、春の田舎道は、木々の若葉も美しく、快適なドライブとはなったが、肝心の思索はどこへやら、夕食を購入しての帰宅となった。山下惣一氏も目的なしに散歩することに失敗するのだが、私のドライブも、夕食を購入する目的で出かけたのと、何ら変わらない始末となってしまった。無目的に、あるいは大義名分なしに時間を過ごすのは、今のところまだ無理と諦めざるを得ない。諦めついでに、多くはない自由な時間を、今日は駄文を書くために費やしている。
33

平成30年8月1日

北海道医報第1199号
2024 年９月６日
各 位
大阪市北区小松原町２番４号大阪富国生命ビル
会社名
日本駐車場開発株式会社
代表者の役職氏名
代表取締役社長
巽 一久(コード番号：2353 東証プライム)
問合せ先
常務取締役 管理本部長 渥美謙介
電話番号03-3218-1904

資本準備金の額の減少に関するお知らせ
当社は、2024 年９月６日開催の取締役会において、下記のとおり、2024 年 10 月 24 日開催予定の当社第33 期定時株主総会に、資本準備金の額の減少を付議することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．資本準備金の額の減少の目的
今後の経営環境の変化に対応し、資本政策の柔軟性・機動性を確保するため、会社法第 448 条第1 項の定めに基づき、資本準備金の額を減少し、その全額をその他資本剰余金に振り替えるものです。

２．資本準備金の額の減少の要領（１）減少する資本準備金の額300,000,000円（２）資本準備金の額の減少の方法
資本準備金減少額の全額をその他資本剰余金に振り替えることといたします。

３．資本準備金の額の減少の日程（１） 取締役会決議日

2024年９月６日（２） 定時株主総会決議日

2024年10月24日（３） 債権者異議申述公告日

2024年12月17日（４） 債権者異議申述最終期日

2025年１月16日（５） 効力発生日

2025年１月21日

４．今後の見通し
本件は、純資産の部における勘定科目の振替処理であり、当社の純資産の額に変動はなく、業績に与える影響はありません。

以上
単 身 入 居 可 能 住 宅 一 覧
住 宅 名竹松アパート

戸数121288

棟 名 (号)

構 造

Ａ１棟 ２階まで
Ａ２棟 ２階まで
Ｂ１棟 ２階まで

中耐4

Ｂ２棟 ２階まで
1号棟 202～204,302～304

12 402～404,502～504

2号棟 102～103,202～203

10 302～303,402～403,502～503

14ロ、ニ棟 ２階まで

植松アパート

24 B,C,D,F棟 1階
4 3号棟 101,103,104,106
2 3号棟 102,105
4 2号棟 101,103,104,106
2 2号棟 102,105
4 4号棟 101,103,104,106
2 4号棟 102,105
3 5号棟 102,105,108
6 5号棟 101,103,104,106,107,109
2 1号棟102,105
4 1号棟 101,103,104,106
6 2号棟101,103,104,106,107,109
3 2号棟 102,105,108
4

池田第２アパート

242

104,106
1号棟102,105
2号棟101,103
106,108
2号棟102,107

6/6/5(洋)3DK

6/6/4.5(洋)浴槽、3点給湯、駐車場

2K

6/6

3K

6/4,5/2(洋)3K

6/6/5(洋)3K

6/6/3(洋)3K

6/6/3(洋)浴槽、3点給湯、 駐車場

中耐5

3DK

6/6/4.5(洋)浴槽、3点給湯、駐車場

中耐3

2K 6/4,5(洋)中耐4

2DK 6/6(洋)中耐42DK

中耐3

2DK 6/6(洋)中耐32DK

中耐3

2DK 6/6(洋)

中耐3

2DK

6/6

中耐32DK

6/6

中耐3

2DK 6/6(洋)中耐32DK

中耐3

2DK 6/6(洋)中耐32DK 6/6(洋)中耐32DK

中耐3

2DK 6/6(洋)中耐32DK

中耐3

2DK 6/6(洋)中耐32DK

高耐6

2DK 4.5/6(洋)浴槽、3点給湯、駐車場

中耐5

2LDK 4.5/5（洋）浴槽、3点給湯、駐車場

中耐4

へ、ト ２階まで

1号棟101,103

3K

浴槽、3点給湯、駐車場

久原第２アパート

池田第１アパート

6/6/5(洋)2DK 4.5/6(洋)中耐3

木場アパート

3DK

設 備 等

中耐5

Ｂ,C棟 1、２階

久原アパート

り浴槽、3点給湯、駐車場

常盤アパート

ホ棟 ２階まで

取

6/4.5/3.5(洋)2DK 4.5/6(洋)イ棟 1～4階
ロ、ハ、二棟 1～4階

間
3K

中耐53264162218

池田アパート

令和5年4月現在

6/6

浴槽、3点給湯、駐車場浴槽、3点給湯、駐車場浴槽、3点給湯、駐車場

6/6
浴槽、3点給湯、駐車場

6/6
浴槽、3点給湯、駐車場

6/6

6/6

浴槽、3点給湯、駐車場

6/6

1号棟 102～10418

202～204,302～304
402～404,502～504
602～604
２号棟 102,103,202,203

小路口アパート12

302,303,402,403,502,503,602,603
３号棟 102,103,202,203

12

302,303,402,403,502,503,602,603

6４号棟 102,,202,302
402,502,602
101,102,103,104
201,202,203,204

水主町アパート20

301,302,303,304
401,402,403,404
501,502,503,504

本町アパート32

計406

各階部屋番号の下一桁が１,２,５,６

高耐12 1DK 6（和）浴槽、3点給湯、駐車場
働き方改革アクションプラン
会社名三井不動産株式会社

従業員数②1,000 人～4,999 人① 長時間労働の是正（ＫＰＩ）
・働き方改革の取組を「意識改革」・「インフラ整備」・「組織単位での業務改革」を三本柱として一層推し進め、多様な人材活躍を実現するための土台作りを実現する。
・取組の結果、時間外労働時間 600 時間/年（法定）を超える従業者をゼロとする。

① 長時間労働の是正（行動計画）
当社では、多様な価値観・才能を持った人材が活躍する組織を目指しており、また、一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考えています。
当社では、このような目標の実現に向け多様な人材が活躍出来る土台作りとして、「働き方改革」を進めています。
2016 年 4 月には、それまでの様々な取り組みを集約し、推進するために「働き方企画推進室」を設置しました。限りある業務時間の中で「働き方の質」を高める意識改革とそれをサポートする各種制度・職場環境整備により、高い価値創造実現を目指しています。
■「働き方改革」の主な推進施策「意識改革」・「インフラ整備」・「組織単位での業務改革」を三本柱として、一体的に「働き方改革」を推進しています。
１．意識改革・社内での情報発信
トップメッセージの継続的な発信のほか、社内広報誌および社内放送を活用して啓蒙活動・ノウハウ共有を実施
・育パパトレーニング休暇制度の新設（2016 年 7 月より導入）
男性の育児参加を後押しし、連続休暇を取得することで本人および職場全体の意識改革となる契機を提供
２．インフラ整備
・法人向け多拠点型シェアオフィス「WORKSTYLING」の提供（2017 年 4 月より利用開始）

働き方改革アクションプラン
外出時の時間効率化のため、全社員を対象に当社で新たに展開する法人向け多拠点型シェアオフィ
ス「WORKSTYLING」の利用
・在宅勤務制度の導入（2017 年 4 月より導入）
育児や介護などで働く時間や場所に制約のある社員への支援として、終日または１日の一部を自宅や「WORKSTYLING」で勤務可能
・事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
・ベビーシッター・学童保育・介護サービスの費用を一部補助・ＩＣＴの整備・活用
ペーパーレス化に向けた取り組みとして WEB 会議や社内 SNS、サーバーのクラウド化の活用による業務効率化の推進。会社貸与のスマートフォン・タブレット端末、ノートパソコン貸与とも同機能対応を展開・働き方改革ポータル
各職場での働き方改革推進のサポートツールとして、ポータルサイトを開設。取組ヒントや取組好事例を共有。
３．組織単位での業務改革
働き方企画推進室が、各部署の取り組みをサポートし、カスタマイズされた働き方を確立、業務効率化を推進【概念図】

働き方改革アクションプラン
会社名

三井不動産株式会社

従業員数②1,000 人～4,999 人② 年休の取得促進（ＫＰＩ）
・各自が特別休暇※の年 10 日取得を目標として、年間休暇取得計画を立てる
・年次有給休暇取得率 60%を達成する（※法定年次有給休暇に相当）③ 年休の取得促進（行動計画）「働き方改革」の一環として、計画的に休暇を取得しメリハリを効かせた働き方をする「休み方改革」も、従業者各位の健康管理と業務効率化・能力発揮等の観点から重要な要素であると考え、休暇取得促進に取り組んでいます。
１．働きやすい環境づくり
・組織単位での目標設定を推奨
・上長が率先して休暇を取得することによる、休みやすい職場の雰囲気作りを呼びかけ
2．社内ガイドラインの策定
・全社員、年間の特別休暇取得目標は 10 日以上とする。
・うち特別休暇の取得義務のある 5 日間は、9 月末までに取得することとする。
３．計画作成・実績管理
・各自が特別休暇の年 10 日取得を目標として年間休暇取得計画を作成し、年間を通じて実績管理をおこなう。
４．特別休暇一斉取得日（会社創立記念日）・特別休暇取得推奨日の設定
５．情報発信・社長によるトップメッセージの発信
・休暇取得促進のヒント・社内事例を社内報や働き方改革ポータルサイトで発信
６．インフラ整備
・上長がメンバーの休暇取得実績をタイムリーに確認できるシステムを構築

働き方改革アクションプラン
会社名

三井不動産株式会社

従業員数②1,000 人～4,999 人④ 柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
・介護離職者ゼロを継続
・育児休業からの復帰率 100%を継続② 柔軟な働き方の促進（行動計画）
当社では従前から、全社員を対象に柔軟な働き方の促進に取り組んできましたが、2017 年 4 月より、WORKSTYLING の利用（全社員）を認め、また育児や介護に関わる従業者を対象とした在宅勤務制度を導入する等、取り組みを拡充しています。
【従前からの取組】○フレックスタイム制度○フレックス型の育児・介護時短勤務制度
月の総労働時間の中で時間を調整し日毎にメリハリをつけた勤務が可能※介護に関わる従業者については、上記制度のほか、研究部門「S&E 研究所」のケアデザイン室による介護コンサルティングサービスを利用できるようにしており、介護の専門知識や会社制度に関する情報提供のほか、働き方も含めた様々な相談に対応している。
【新たな取組】○2017 年 4 月に両立支援（育児・介護）のための在宅勤務制度を導入○WORKSTYLING の利用（全社員）○WORKSTYLING・在宅勤務を活用した柔軟な働き方の好事例を発信
目次------

1（１）下水道技術開発会議の発足背景とその役割------

1（２）下水道技術開発会議の平成 30 年度の取組内容------

2（３）平成 30 年度の会議開催状況------

4

第２章 下水道事業の技術ニーズ及び新技術導入上の課題等に関する調査------

6（１）技術ニーズ及び新技術導入上の課題等に関するアンケート調査 ------

6

第１章 はじめに（２）技術ニーズ及び新技術導入上の課題等に関するヒアリング調査 ------ 10------ 14（３）各種会議における議題の収集・分析

第３章 下水道技術ビジョン・ロードマップ重点課題の選定、ロードマップの見直し------ 15

及びロードマップの進捗確認（１）ロードマップ重点課題（平成 30 年度）の選定------ 15（２）ロードマップの見直しについて------ 19（３）ロードマップの進捗確認------ 20------ 34

第４章 新技術の開発・導入促進に向けた検討（１）B-DASH 技術の普及展開状況------ 34（２）プロジェクト GAM の実施状況------ 36（３）平成 30 年度エネルギー分科会における主な検討内容------ 37

第５章 平成 30 年度取組結果と今後の方針------ 40（１）平成 30 年度の主な取組結果------ 40（２）今後の主な取組方針------ 40

参考資料------ 参-1（１）下水道技術開発会議 委員構成
（２）下水道技術ビジョン・ロードマップ重点課題

全文------ 参-3（３）下水道技術シーズ調査 調査票------ 参-8（４）下水道技術ビジョン・ロードマップ進捗確認一覧------ 参-37

（５）本レポートの関連情報、問合せ先------ 参-42
2024 年度 京都府山岳連盟代表選手選考基準
スポーツクライミング競技
2024 年 3 月 12 日
（一社）京都府山岳連盟

競技委員長

戸田 和樹

2024 年度の京都府代表選手選考について、国スポ京都府代表選手および国内大会への京都府推薦選手、京都府山岳連盟ユース特別強化選手を、次に掲げる基準を以て選考実施する。
なお、京都府代表選手を選考する最終的な権限は京都府山岳連盟が有する。代表選手の選考は当該基準に基づき競技委員会が推薦し、京都府山岳連盟・常務理事会で承認することによって決定する。

＜国スポ京都府代表選手＞
Ⅰ．（公社）日本山岳･スポーツクライミング協会･国スポスポーツクライミン
グ競技規程･開催基準要項細則（資格・選考）
i.

都道府県大会等に参加し，これを通過した者であること。

ii.

ただし，（公社）日本スポーツ協会に定める「国民スポーツ大会予選会免除に関する要領」及び「トップ・アスリートの国民スポーツ大会参加資格の特例措置」に基づき，予選会への参加が免除となった者については，この限りではない。
「国民スポーツ大会スポーツクライミング競技開催基準要項細則」による。

Ⅱ．京都府山岳連盟の府内選考基準
i.

(Ⅰ-ⅱ)の規定に該当する選手は京都府山岳連盟・代表選手選考において優先的に考慮する。

ii.

以下の京都府山岳連盟主催・主管の国スポ予選大会および指定大会の成績上位の者から、京都府山岳連盟・代表選手を選考する。
京都府選手選考会（ﾘｰﾄﾞ・ﾎﾞﾙﾀﾞｰ／4 月（予定） ※兵庫県予選同時開催）※開催日程は京都府山岳連盟ウェブサイトにて公示します

iii.

以上、(Ⅱ-ⅰ)～(Ⅱ-ⅱ)の結果を競技委員会にて総合的に判断して、京都府山岳連盟の代表選手を選考する。

Ⅲ．選考人数i.

国スポ出場選手（正選手）

各種別２名

ii.

国スポ補欠選手

各種別１名（一社）京都府山岳連盟 2023 年度選手選考基準

1

＜京都府代表選手（京都府山岳連盟推薦順位等）＞
JMSCA 等が主催する競技会等で、出場に都道府県競技団体の代表枠・または推薦を要する
競技会への京都府代表（推薦）順位は次の基準に基づき選考する。

I.

リード競技会への推薦順位選考
i. 京都府山岳連盟主催・主管の予選大会および指定大会の成績上位の者から選考し、推薦を行うこととする。
[全年齢別カテゴリ]

京都府選手選考会（リード／4 月）※予定※開催日程は京都府山岳連盟ウェブサイトにて公示します

II. ボルダー競技会への推薦順位選考
i. 京都府山岳連盟主催・主管の予選大会および指定大会の成績上位の者から、選考し、推薦を行うこととする。
[全年齢別カテゴリ]

京都府選手選考会（ボルダー／4 月）※予定※開催日程は京都府山岳連盟ウェブサイトにて公示します
III. 年齢別カテゴリごとの順位決定について
i. 上記順位選考を行うにあたり、年齢別カテゴリ毎に順位決定する。

（一社）京都府山岳連盟 2023 年度選手選考基準

2

＜京都府山岳連盟

ユース特別強化選手選考＞

将来、全国・世界で活躍する選手を、一貫して発掘－育成－強化することを目的に、ユース B 以下の年齢より京都府山岳連盟ユース特別強化選手（育成枠）を選考する。
なお、本選手選考においては現在の競技力のみを考慮するものではない。

I. 選考基準i.

京都府山岳連盟主催・主管大会およびその上位大会、また国内の各競技会へ参加およびその成績※京都府山岳連盟が主催・主管する競技会および他の国内競技会に出場した選手の中から顕著な競技成績を残した者を優先して選考する

ii. (i)の成績および国内他競技会の成績に基づき、競技委員３名以上の推薦※競技委員会へ推薦を行い、承認することによって決定する。

Ⅱ．選考人数
全年齢種別合計で３～10 名とする
なお、いずれの選手についても支援策については別途定め、選考後に対象選手に通知する。

（一社）京都府山岳連盟 2023 年度選手選考基準

3
2０18 年 5 月
公益財団法人日本テニス協会

熱中症防止 5 ヶ条

[選手向け 5 ヶ条]（選手自身が気をつけなくてはならないこと）
1. 栄養、休養、睡眠を十分とり、体調を整えましょう。
2. 試合前、中、後は、塩分を含んだスポーツドリンクを十分に取りましょう。
3. 試合前、長く日に当たることは避けましょう。
4. 白や通気性のよいウエアを着ましょう。
5. 汗を拭き、できるだけ身体を冷やしましょう。
少しでも気分が悪いときは、がまんせずに大会スタッフ、大会役員に知らせてください！
[コーチ・保護者向け 5 ヶ条]（観戦中に自身が熱中症にならないための注意事項）
1. 帽子をかぶりましょう。
2. 水分と電解質を十分に補給しましょう。
3. アルコール飲料やカフェインを含む飲料は避けましょう。
4. できるだけ日陰に入りましょう。
5. 扇子やうちわなどで体を扇ぎましょう。
特別区民税・都民税・森林環境税減免調査票（生活困窮）（記入日 令和年月日）

＜申請者＞
氏
名：
住
所：
電話番号：今月分
世帯構成（氏名）

続柄

年
齢（月末までの職業※１予定を含む。
）

本人

現直近３か月の収入

月月月月円円円円円円円円円円円円円円円円円円円

円

金 （世帯合計）円

住居の状況（〇をつけてください）

預貯金 （世帯合計） ※２円

自己所有・賃貸（㎡）

有価証券類・額面（世帯合計）

円

（家賃円）

生命保険・その他保険(月額保険料)

円

異常出費円

※３

（内訳）

※１ 申請日のおおむね直近３か月の収入額を記入してください。
収入額は以下のものを含みます。
給与・賞与・退職所得（控除前の総所得金額）、年金、贈与等（親族その他個人から臨時に受けた生活費等も含む）、その他公的給付:児童手当、児童扶養手当、児童育成手当、特別児童扶養手当、大田区心身障害者福祉手当、その他福祉手当、雇用保険（失業保険）、労災、傷病手当金、住居確保給付金、持続化給付金（個人事業主の場合）その他手当等※２ 申請日現在の預貯金残高を記入してください。（口座を複数お持ちの場合はその全て、複数の世帯員が口座を所有している場合は世帯全員分の合計金額）※３ 疾病・負傷等によりかかった医療費や葬祭費、また火災・盗難等により受けた損害（保険金や損害賠償金等による補てん額を除く）等の出費がある場合は、その金額と内訳を記入してください。
（添付書類）
・世帯全員（生計を一にする者）の預貯金通帳、有価証券の写し・世帯全員（生計を一にする者）の直近３か月の収入状況が分かるものの写し・賃貸借契約書（定期借家契約書）及び家賃（地代）の領収書の写し
・水道光熱費の領収書の写し・異常出費の金額が分かるものの写し
平成３０年５月２５日
各位
会 社 名 プラス・テク株式会社
代表者名 代表取締役社長 中馬直宏
問合せ先 取締役経営管理部長
電話

縄野昌紀

029 − 889 − 2222

定款一部変更に関するお知らせ
当社は、平成30年５月25日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を平成30年６月21日開催予定の第107回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．定款変更の目的(1)取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築することを目的に、現行定款第17条について取締役の任期を２年以内から１年以内に短縮するものであります。
(2)機動的な資本政策及び配当政策を図るため、会社法第459条第１項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会においても決議ができるよう、現行定款第39条（期末配当及び中間配当の基準日）を変更案第39条（剰余金の配当等）のとおりに変更するものであります。
２．定款変更の内容
変更の内容は別紙のとおりであります。
３．日程
定款変更のための株主総会開催予定日

平成30年６月21日

定款変更の効力発生予定日

平成30年６月21日
以 上別紙（下線は変更部分）
現行定款

変更案

第１条〜第16条（省略）

第１条〜第16条（現行通り）

（任期）

（任期）

第17条 取締役の任期は選任後２年以内に終了す第17条 取締役の任期は選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総る事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までとする。

会終結の時までとする。

第18条〜第38条（省略）

第18条〜第38条（現行通り）（期末配当及び中間配当の基準日）（剰余金の配当等）

第39条 ①当会社は株主総会の決議によって毎年第39条 ①当会社は、剰余金の配当等会社法第459

３月31日の最終の株主名簿に記載又は記録された条第１項各号に定める事項については、法令に別株主又は登録株式質権者に対し、剰余金の配当（以 段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によ下「期末配当」という）をすることができる。
②当会社は取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主って定めることができる。
②当会社の期末配当の基準日は毎年３月31日、中間配当の基準日は毎年９月30日とする。

又は登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当（以下「中間配当」という）をすることができる。
第40条 （省略）

第40条 （現行通り）
あそば

しょうかい

遊びとふれあいの場のご紹 介

🄫大田区

へいじつ

ほ う か ごどくしょこうさく

ど よ う びじ ゆうらいかんとしょしつ

こうさくしつ

ゆうぎしつ

り よう

平日の放課後や土曜日に自由に来館し、図書室、工作室、遊戯室などを利用できます！
あそ

あそ

読書や工作、ボール遊びなど、遊びや活動の場として、ぜひ利用してください。
たいしょう【対 象 】
しょうがくせいちゅうがくせい小 学 生 ・中 学 生

こがいとうしょうがっこうしゅくじつ

ねんまつ ね ん しかよかた※ただし、おおたっ子ひろばは、該当する小 学 校 に通っている方のみ
り ようじ かん【利用時間】
げつようび

ど よ う びにちようびのぞ

月曜日から土曜日（日曜日・祝 日 ・年末年始を除きます）
ご ぜん

じご

ごじ

午前９時から午後５時まで
くわしくはこちら☞
大田区ホームページ

大田区在住の中学生・高校生および大田区内の中学・高校に在籍している方が集まることができます。談話室や音楽スタジオを備えているので、ぜひご利用ください！
【場所】
大田区羽田一丁目 18 番 13 号 羽田地域力推進センター３階

利用方法など、【交通アクセス】
京浜急行空港線大鳥居駅東口徒歩 5 分
JR 蒲田駅東口から京急バス羽田空港行き（大鳥居か萩中経由）で「羽田特別詳しくはこちら☟出張所」下車徒歩 1 分
JR 大森駅東口から京急バス羽田空港行きで「羽田特別出張所」下車徒歩 1 分【開館時間】
午前 10 時から午後 9 時まで【休館日】
年末年始（12 月 29 日から 1 月 3 日）
、施設点検日、全館清掃日等【連絡先】
電話：03-6423-6285

FAX：03-6423-6286

中高生ひろば羽田ホームページ

こそうだんまどぐち

子 ど も の た め の 相談窓口
©大田区

なやとこんなことで悩んでいる…
なやみ

だれ

き

「悩みを誰かに聞いてほしい」
こま「困っていることがある」
おやあさき問い合わせ先こかていしえん

こ

かていおおもり

子ども家庭支援センター キッズな大森
かんそうだん

子どもと家庭に関する相談

03-5753-7830

月～金

9：00～18：00

土

9：30～18：00

毎日

9：00～19：00「親とぎくしゃくしている」
お お た く きょういく

大田区 教 育 センター
こで ん わ そうだん

子ども電話相談

土・日曜日は 17：00 まで
祝日、年末年始を除く

03－5748－1203
がっこう

いえなやこ
ほ ご し ゃめ ー る そうだん
「学校や家のことで悩みがある」 子どもと保護者のためのメール相談
わ(こころの輪メール)

kokoronowa@city.ota.tokyo.jp
メールのやりとりは１回のみになります。
くわそうだんでんわ

らいしつそうだんりよう

詳 しい相談 は、電話・来室 相談 をご利用ください。
じ ど う ぎゃくたい

ぼうしＬＩＮＥそうだん

児童 虐 待 を防止するためのLINE相談についてとうきょうとこうしき（東京都）LINE公式アカウント
こそ う だん

おやLINE で相談！

でんわおやおこ「親からいつも怒られる」
おやはなしそうだん

とうきょう

子ゴコロ・親ゴコロ相談＠ 東 京
そうだん

うつ

※電話での相談も受け付けています
で ん わ そうだん

→よいこに（4152）電話相談：03－3366－4152

き「親に 話 を聞いてもらえない」

とうきょう こ ど もはなし て みなよ東 京 子供ネット：0120－874－374
平日

9：00～21：00 / 土日祝

9：00～17：00

大田区作成（令和２年 10 月 1 日現在）
公的研究費に関する誓約書

聖心女子大学長

殿

当社（当法人）は、公的研究費に係る聖心女子大学との取引にあたり、下記事項を遵守することを誓約いたします。

記
１．聖心女子大学の定める諸規程を遵守し、不正に関与しません。
２．監査、その他調査等において、取引帳簿の閲覧・提出等の要請に協力します。

３．聖心女子大学の教職員から不正な行為を要求された場合には拒絶し、聖心女子大学不正使用告発等受付窓口に連絡します。
４．不正が認められた場合は、取引停止を含むいかなる処分を講じられても異議はありません。
以上
年月日
所

在地

電 話 番 号

社

名

代表者役職・氏名

様式番号（企画－２－１７）㊞

企画部（2020/10）
貸切バスに於ける新型コロナウイルス対応ガイドライン(令和 3 年 2 月 1 日現在)

第2版

1

1、本ガイドラインについて
新型コロナウイルス感染症対策専門家会議「新型コロナウイルス感染症対策の状況分析・提言」
においては、「今後、感染拡大の予防と社会経済活動の両立を図っていくに当たっては、特に事業者において提供するサービスの様々な業種が存在し、感染リスクはそれぞれ異なることから業界団体等が主体となり、同業種だけでなく他業種の好事例等の共有なども含め、業種ごとに感染拡大を予防するガイドライン等を作成し、業界を挙げてこれを普及し、現場において、試行錯誤を繰り返しながら、また創意工夫をしながら実践して頂く事を強く求めたい。」とされました。
これを受け、同専門家会議の提言の中にある「各業種のガイドライン等の作成に当たって求められる基本的な考え方や留意点の例」等に留意しながら、新型コロナウイルス感染症の流行が終息するまでの当面の間の対策を取りまとめたものである。
なお、本ガイドラインは最新の新型コロナウイルスの予防に係る専門家の知見、利用者の要望、事業者側の受入環境等を踏まえて、必要な見直しを行っていく。

2、始業点呼時の対応
運行管理者は点呼に当たっては、特に次の事項に留意して、下記を行う。
(1) 乗務員に係る事項の確認及び対処☆点呼時の健康チェック(血圧、体温、風邪症状の有無等の報告及び確認並びに健康チェックシートへの記載、保管)〇発熱、せき等確認時の自宅待機〇マスク着用、手洗い励行等感染予防対策の確実な実施の確認〇健康チェックシートによる乗務員の健康状態の確認〇アルコール検知器の除菌(2) 車内の感染防止対策の確認及び対処〇自社で実施した社内消毒実施の確認〇運転席の感染防止対策確認、乗務手袋着用の励行〇消毒液、清拭消毒用具等搭載の確認〇乗務員用のマスク、使い捨て手袋の予備搭載の確認

2

(3) 点呼者自身のとるべき措置〇点呼者と運転者の間の適切な距離の確保〇マスク着用、点呼前後の手洗い等

3、バスの運行時における対応
バスの運行時には、特に次の事項に留意してこれを行う。また、利用者に対して協力をお願いすべき事項は原則として、旅行会社から利用者へお願いして頂く。
(1)乗車時・降車時〇以下の点について車内アナウンス、DVD「バス乗車時に於けるお願い」の上映により利用者への協力依頼
・マスクの着用、大声での会話、歓談の手控え
・乗車時及び再乗車時における手指消毒・降車時、必要に応じ通路に立ち止まらないよう順次の離席〇利用者との間の一定の距離確保又は喚起に留意して、運転席周りの仕切りに於ける濃厚接触の防止〇消毒液の常備〇休憩地又は目的地での車内換気(窓開けや外気導入による空気循環)や手すり等複数の利用者が接触する可能性のある部分の消毒〇利用者への乗降支援後の手洗い、手指消毒〇手荷物の受け渡し等に於けるマスク、手袋の着用(2)バス運行中①バスドライバーの対応〇運転時(車内でのアナウンス時含む)のマスク着用の徹底。(回送時も必ず着用)〇外気導入モードによるエアコンの使用を基本として、可能なバスは 5cm～10cm の窓の開放をすることによる車内換気の徹底〇バス車内換気が十分であることの利用者への PR 活動(出発時に於ける DVD 上映)②バスガイドの対応〇アナウンス時も含めてマスク着用の徹底〇アナウンスについては後ろ向きでは行わない様可能な限り努める。(利用者への説明は必須)ガイド席着用での案内とする。
〇車内ゴミの持ち帰りへの協力要請、回収時に於けるマスク、使い捨て手袋着用の徹底。作業後
3

の手洗いうがい、消毒の徹底。

③お客様への案内〇SA、PA 等では休憩は出来る限り長めにとるように依頼する。
〇以下の事項について乗務員又は旅行会社から利用者への協力依頼。
・座席位置に関する配慮やマスク着用徹底の御願い。
・車内に於ける飲食時以外のマスク着用の徹底及び随時窓開けの協力依頼。
・トイレ付車両では、便器の蓋閉め後に洗浄頂く事。
〇車内美化への協力依頼。やむを得ずゴミ捨てした場合も入念な手洗い、手指消毒を励行する。

4、業務終了後の対応(1)終業点呼時〇発熱、咳症状等の体調確認、万が一体調不良の場合の所属長への速やかな報告。
(2)車内消毒・清掃〇手すり等、特に利用者が頻繁に手を触れる箇所を入念に弊社で定められた内容の清拭消毒。
★車内清掃・消毒は原則として 1 運行につき 1 回で良いが可能であれば現場判断により随時行い常時消毒済の状態を保つようにする。
〇清掃時マスク着用、使い捨て手袋着用の徹底〇窓開けによる車内換気〇点検工具や共用器具使用後の手洗い、手指消毒の徹底。
(３)宿泊時の感染予防〇手洗い、手指消毒の徹底〇宿泊中の健康チェック(体温、風邪症状の有無等健康チェック及び報告)〇体調不良時の乗務中止〇不要な外出の回避、行動管理の徹底

5、利用者、乗務員の体調不良時の対応
利用者及び乗務員の中に体調不良者が発生した場合には、通常の事故、死傷者発生等の緊急事態対応を基本としつつ、以下の点に留意して対処する。

4

(共通)
〇営業所等の緊急連絡体制の整備
・乗務員は営業所(所属長又は運行管理者)への連絡、指示により対応〇接触箇所の消毒の徹底〇感染者のプライバシー保護(利用者の体調不良)〇営業所所属長(運行管理者)の指示に従って対応〇利用者対応時のマスク、使い捨て手袋着用の徹底、利用者対応後の手洗い等の徹底〇状況に応じて救急車の手配(乗務員の体調不良)〇乗務中の発熱、体調不良の際の営業所への連絡の徹底及び状況により乗務停止。

6、利用者や一般国民へのバス利用に於ける安全性の PR〇マスク着用、手洗いや手指消毒の実施、大声での会話や歓談等の手控えなど、利用者に協力の依頼や、バス車内に於いても利用者に協力をお願いする事項をまとめたもの(DVD 等)により周知徹底を図る。
〇バスの換気性能に鑑みれば、バスはコロナ感染症に対して十分に安全な乗り物であることを利用者や一般国民に十分 PR する。

株式会社美杉観光バス

5
４章

まとめ

本研究では、構造上の多様性を有するセミトレーラ形式の車両を対象として、実車を用いた走行試験を行い、トレーラ部の構造諸元の変化とトラクタの駆動軸が道路構造物に及ぼす影響との関係について基礎的な調査を実施した。本調査により得られた知見の要点は次の通りである。

①セミトレーラ形式の車両には、トレーラの積載条件の影響により、エアサス軸とリーフ軸で動的軸重最大値の差が変化することを確認した。

②本調査では、トレーラの重心位置、長さといったトレーラの条件を変化させることによって、走行中のトレーラ振動状態（振動モード等）は、多様に変化しうることを確認した。

- 82 -
兼業依頼・兼業従事承認申請書
文書番号日付
公立大学法人熊本県立大学 理事長 様＜依頼者＞
所 在 地 〒
団体の名称
代 表 者
連 絡 先 所属・担当者名：
電話番号：
下記のとおり、貴学職員に兼業を依頼したいので、承諾いただきますようお願いします。
記
兼業の内容について（太枠内の該当する項目の□をチェックするとともに、必要事項を記入してください。）①兼業従事者

所属：

職名・氏名：②従事者の役職③従事者の業務内容④従 事 期 間（□新規 □継続）
年
月日（□承諾日）から年

ア非常勤講師以外の兼業の場合（ □年 □月 □週）回で、１回当たり⑤従事する業務の形態⑥従事者への報酬

月日まで時間程度

イ非常勤講師の兼業の場合※1コマ＝90分□集中講義以外：担当科目（）
曜日：
週延べ
コマで、従事期間中延べコマ□集中講義：担当科目（）講義時期（月）で、従事期間中延べ□有 □無有の場合（□１回 □１時間 □年 □月 □その他
従事期間中総額円⑦本学の承諾書 □承諾書は不要～：コマ）円※承諾書が必要な場合は、返信用封筒を同封してください。

以下は本学使用欄ですので、記入不要です。
※申請者は該当する項目の□にチェックするとともに必要事項を記入。

兼業従事承認申請書（申請者が記入）
上記依頼に係る兼業については、公立大学法人熊本県立大学職員兼業規則の第４条に掲げる次の事項に該当せず（非常勤講師に関しては「学外出講に関する申し合わせ」の記載内容に適合しており）、従事理由も（ □学識経験者としての依頼 □地域・社会貢献 □教育研究に有益 □教育に関する他の職､事業､事務に従事のため）であり、本学業務に支障はありませんので、承認いただきますよう申請します。
理事長 黒田 忠広
令和１２
３
４

年

様月日

所属：職・氏名：

本学の職と兼業先又は兼業先の業務等との間に特別な利害関係又はその発生のおそれがある
本学の職務の遂行に支障を及ぼすおそれがある(所定勤務時間内等)
法人の信用を傷つけ、又は法人全体の不名誉となるおそれがある
その他職務の公正性及び信頼性の確保に支障が生じるおそれがある貴団体から依頼のあった上記兼業については、承諾します。

令和年月日

公立大学法人熊本県立大学 理事長 黒田 忠広印
弊社観光バス死亡事故に関するお詫び

2022 年 10 月 13 日（木）午前 11 時 50 分頃、弊社が運行する観光バスが静岡県小山町須走の県道にて横転事故をおこし、一名の方が亡くなられ、多数の方が負傷する事故を引き起こしました。
お亡くなりになられたお客様のご冥福をお祈り申し上げますとともに、ご遺族の皆様に対し衷心より深くお詫び申し上げます。
また、この事故によりお怪我をされたお客様に心よりお詫び申し上げます。
現在は、被害に遭われたお客様へ、最大限の誠意をもって対応することに努め、今後は本件のことを真摯に受け止め、二度と同様な事態を生じさせないようより一層の安全対策に努めてまいります。
このたびの事故に関し、お客さまへご心配とご迷惑をおかけしましたこと、誠に申し訳ございませんでした。

2022 年 10 月 14 日

株式会社美杉観光バス
代表取締役社長 吉田 典弘
令和 6 年 7 月 3 日

各位
一般社団法人ウォーターフロント協会会長 須 野 原豊
令和 6 年『みなとまちづくりマイスター』
国土交通省港湾局長賞授与式、認定証授与式及みなとまちづくりマイスター意見交換会開催のご案内について拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素から当協会の活動に対し格別のご支援、ご協力をいただき厚く御礼申し上げます。
さて、下記のとおり令和 6 年度『みなとまちづくりマイスター』認定証授与式・国土交通省港湾局長賞授与式及び意見交換会を開催いたします。
つきましては、ご多忙のところ恐縮ではございますが、ご出席を賜りますようお願い申し上げます。

敬具記
1．日 時：令和 6 年 8 月 6 日（火）15：00～18：30
2．場 所： ホテルグランドアーク半蔵門

4 階 富士西の間〒102-0092 東京都千代田区隼町 1 番 1 号
3．次 第開 会

15 時 00 分

主 催 挨 拶来 賓 挨 拶第1部国土交通省港湾局長賞授与式

第2部認定証授与式第3部

みなとまちづくりマイスター意見交換会
テ ー マ

第4部

（15 時 40 分から）

「これからのみなとまちづくり」

交流会 （17 時 00 分～18 時 30 分） 3 階 光の間
参加費は 5,000 円／人となります。
以上[連 絡 先 ]一般社団法人 ウォーターフロント協会事 務 局 藤 川 洋 子
TEL：03-6272-9185
FAX：03-6272-9186
e-mail：w f @w a te rf ro n t.o r. j p
6月1日(水) 放送予定
J:COMチャンネルの「ジモト応援！つながるNews」でここねを取材していただきました！
児童発達支援や放課後等デイサービスの普段の様子が放送されます♬
台東区・墨田区・足立区・葛飾区・江戸川区はテレビで放送されます！
その他の地域でもJ:COMのスマホアプリ「ど・ろーかる」でどこからでも見ることができますので、ぜひご覧ください♪

日時

6月1日(水) 4回放送
18:00※ / 20:30 / 22:30 / 翌11:00※江戸川区のみ初回は17:00

番組

ジモト応援！つながるNews （地デジ 11ch）

アプリ「ど・ろーかる」は放送後1週間見られます※アプリの詳細は別紙参照※「マイニュース」の登録を〇のどれかにしていただくと、TVタブ＞★マイニュースのトップに出るため便利です！

アプリ下のTVタブをタップし、J:COM 江戸川
J:COM 足立
J:COM すみだ・台東
J:COM 東葛・葛飾(葛飾)のどれかをタップすると番組が見られます！
■ 平成 24 年度 生駒支部調査報告会
4 月 27 日（金）17:30～18:30 生駒セイセイビル
地域の文化遺産を活かした観光振興・地域活性化事業、歴史的建造物の保全・活用の促進による地域の活性化事業の調査報告会を総会の終了後に行いました。
地元自治会役員や生駒市役所関係各課、商工会青年部、その他、地元地域の関係者に声をかけ、生駒支部の会員を合わせて２４名が報告に耳を傾けました。

考察と感想
戦前の建物は、料理旅館や休憩茶屋の跡、老舗の商店が多く見受けられ、一風変わったところでは公設市場の跡が残っている。その設えはいわゆる町家の伝統的意匠は備えていないが、二階の窓に取り付いている高欄の種が目立った。空き地は点在し、車両の利用に供することができる土地では駐車場に利用されている。空き家の中には屋根や構造体が朽ちた木造の物件もあり、今後その建物の活用を考慮するならば修補が急務である。調査範囲はすべて商業地域でありながら傾斜地という立地条件や車両の通行の便が悪い地区では低層の木造の建物が多くを占め、駅前の通りに面した平坦地の地区
では中低層の鉄骨造や鉄筋コンクリート造の建物が立ち並んでいる。
この調査結果とさらに掘り下げた分布や考察を深めることが意義あることだと考えたい。そして、年間 300 万人が訪れる寺の参道を再び活気づけることが、駅周辺の商店街を含めた活性化と、今後のより良いまちづくりにつながるかどうかを住民・商店会・まちづくり団体や職能団体、そして行政と連携をとって進めたいと思う。
（記・生駒支部長 伏見康司）
国土技術政策総合研究所資料第 930 号

Technical Note of NILIM

2016 年 10 月

No.930

October 2016

B-DASHプロジェクト No.11
下水バイオガス原料による水素創エネ技術導入ガイドライン（案）

下水道研究部 下水処理研究室

B-DASH Project No.11
Guideline for introducing hydrogen generation from sewage biogas source

Wastewater and Sludge Management Division
Water Quality Control Department

概要
本ガイドラインは、下水道事業におけるコスト縮減や再生可能エネルギー等の創出を目指し、下水道革新的技術の一つである「下水バイオガス原料による水素創エネ技術」について、下水道事業者が導入検討する際に参考にできる資料として策定したものである。
ｷｰﾜｰﾄﾞ ：下水バイオガス、水蒸気改質、水素ステーション

Synopsis
This Guideline for introducing hydrogen generation from sewage biogas source, which is one ofsewage high technologies, is designed to reduce sewage service costs, create renewable energy andsupport Japanese enterprises’ overseas water business expansion.
Key Words ：sewage biogas, steam reforming, hydrogen refueling station〒305-0804 茨城県つくば市旭１番地
電話：029-864-3933 Fax：029-864-2817 E-mail：gesuishori@nilim.go.jp
ISSN1346-7328
国 総 研 資 料 第 737 号
平 成 2 5 年 7 月

国土技術政策総合研究所資料
TECHNICALNOTEofNational Institute for Land and Infrastructure Management

No.737

July 2013

B-DASH プロジェクト

No.2

バイオガスを活用した効果的な再生可能エネルギー生産システム導入ガイドライン（案）B-DASH Project No.2
Guideline for introducing an Innovative Biogas Production System

国土交通省 国土技術政策総合研究所
National Institute for Land and Infrastructure Management
Ministry of Land, Infrastructure,Transport and Tourism,Japan
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牡・鹿コマンダーインチーフ

ネヴァーフォゲット
鹿2001

＊

パトリシア
栗2002

マツクスビユーテイ
ロドリゴデトリアーノ
ニットウキャロル

ダンシングブレーヴ
Slightly Dangerous＊ブレイヴエストローマン
フジタカレデイ
El Gran Senor
Hot Princess＊
ステイールハート
ニツトウヒロイン（Northern Dancer M 4×S 5

４／１４＊!$"$# !$"$# !$"$# !$"$#!$"$# !$"$#

758 ジュピターネヴァー

〜

体高
胸囲
管囲
＊

アナシード） 9 c

Habitat M 4×M 5

価格：

購買者：

パトリシア
（02 栗 ＊ロドリゴデトリアーノ）
不出走〔産駒馬名登録数：１〕
モルフェヒロイン（08 牝 栗 チョウカイリョウガ）

母'&出走

ニットウキャロル
（87 鹿 ＊ステイールハート）
不出走
ビゼンゴーラン（92 牡 ビゼンニシキ）
１勝フジツヨシオー（94 牡 ＊ラシアンルーブル）
１勝
ボヘミアンカバリエ（95 牡 ワカオライデン）
２勝， １勝２代母#$

ニツトウヒロイン（75 栗 ＊セントクレスピン）
１勝
２勝
テピータ
（80 牝 ＊カラード）

３代母（62 GB 鹿 Alcide）
不出走
４代母 ＊アナシード［子］
エリモシヤンタン（70 牡 Shantung）
４勝，師走特別，桑名特別［曾孫］ オクダヒメ（85 牝 サンシヤインボーイ） ５勝，３歳優駿３着"%

ナナヴァティ Nanavati（54 GB 栗 Nearco）
英・仏入着１１回，キングズスタンドＳ３着，エイコーンＳ２着，ヴァレードージュ賞２着［子］
アルディヴォニエ Aldivonie（69 牡 Alcide）
英・伊１４勝，アルノ賞 ，ピサ銀行賞 ３着

５代母

"!

ドドマ Dodoma（39 GB 鹿 Dastur）
愛２勝［子］
ディアブルレッタ Diableretta（47 牝 Dante）英８勝，クイーンメアリーＳ，モールコームＳ，ジュライＳ，チェリーヒントンＳ，チヴァリーパークＳ２着，etc.
オメリア Omelia（50 牝 Owen Tudor）
英・仏１勝，チェリーヒントンＳ，クイーンメアリーＳ２着［孫］
ジネッタ Ginetta（56 牝 Tulyar）
英・仏６勝，
仏１
０００ギニー，ムーランドロン
シャン賞，アランベール賞，ジャックルマロワ賞３着，フォレ賞３着，etc.
［曾孫］ アローダン Arrowdan（66 牡 Ridan）
米７勝，プレジデンツＣ，種牡馬＊ロングリート（79 牡 The Minstrel）
愛・英３勝，バリーオーガンＳ ，ベレスフォードＳ ２着，種牡馬

６代母!

販売申込者： 久保
所 有 者： 久保
生 産 牧 場： 久保
飼 養 者： 久保

昇＝浦河町上向別
昇昇昇"!０１４６−２２−０６２４!０１４６−２２−０６２４
令和５年５月９日(火)北陸地方整備局
記者発表

取り扱い：配布を以て解禁～石川県能登地方を震源とする地震に対する対応について（第 10 報）～

今朝発生した地震時の映像を公開します。
①本日（５月９日）５時１４分ころに発生した震度４の地震の際の映像を YouTube で公開しました。
URL：https://www.youtube.com/watch?v=q__Mm68MuYU※がけ崩れが発生した、珠洲市正院町岡田地先の状況です。

珠洲市正院町岡田地先

北陸地方整備局
ホームページ

Twitter

URL：https://www.hrr.mlit.go.jp/

同時発表記者クラブ
管内各県政記者クラブ
その他専門紙

問い合わせ先国土交通省 北陸地方整備局
企画部 企画課長 柴田 優作
電話 025-280-8880(代表)
FAX 025-280-8835

北陸地方整備局 衛星通信車による余震後の安全確認について■5月9日(火)5時14分頃の衛星通信車による現地監視ライブ映像

余震前

余震後
衛星通信車と照明車の設営状況

上記動画をYouTubeで公開しています。

https://www.youtube.com/watch?v=q__Mm68MuYU
１．位置及び自然条件
本市は京都盆地の南東部に位置し、西に木津川、東に醍醐、信楽山地に連なる丘陵地をもち、東西9.0km､南北5.4km､総面積32.71km ２ の市です。
北は宇治市及び久世郡久御山町に接し、東は鴻ノ巣山を経て綴喜郡宇治田原町に連なり、南は綴喜郡井手町に、西は木津川を挟んで八幡市及び京田辺市に相対しています。
地勢は、古川が流れる北西部の海抜13.0mの低平地から、南東部の丘陵地の海抜430.
2mにかけて広がる東高西低の地盤傾斜を呈しています。
地形と地質の分布は極めてよく一致しており、南東部の山地は古生層で、JR奈良線をほぼ境界として、丘陵地は洪積層、木津川右岸の低地は沖積層で覆われています。
気候は、年間平均気温が16℃前後と比較的温暖で、年間降雨量も1,500㎜程度であり、住むのに適した気候です。
（資料１－１「気象」を参照）■位置、面積、市域、海抜■城陽市の位置図

位置（市役所）

京都府

Ｎ・京都市

滋賀県・大津市

北緯３４°５１′

東経１３５°４７′

面

積

市

域

東西９．０ｋｍ

３２．７１k㎡
南北５．４ｋｍ海抜

最高４３０．２ｍ

最低１３．０ｍ■平成 27 年 月別気温・降水量

京都府
城陽市

兵庫県

大阪府

・大阪市

10km

三重県

20km

奈良県

２．沿革
本市は、京都・奈良の中間に位置するため古くから交通の要衝としてひらけ、5世
紀の大和時代には潅漑用の水路が設けられ豊かな耕地となったため、多くの人々がこの地に居住し、平安時代の初期には栗隈郷、久世郷、水主郷、富野郷及び中村郷に分かれて集落が形成されました。
近世には、久世、平川など８ヶ村に分かれ久世郡に属していましたが、明治22年の町村制実施によって、久津川、寺田、富野荘及び青谷の４ヶ村となり、昭和26年の町村合併促進法の適用を受けて４ヶ村を合併し、城陽町が誕生しました。その後、昭和30年代前半までは純農村として推移してきましたが、昭和30年代後半から近畿圏への-1-

人口集中に伴って、京都・大阪都市圏の住宅都市として一躍脚光を浴び急激な宅地開発が行われ人口が急増し、その結果、昭和47年５月３日、市制を施行しました。

３．人口
本市の人口は、昭和26年合併当時は１万３千人、昭和35年には１万５千人でしたが、昭和47年の市制施行時には４万５千人と急増し、昭和60年には８万２千人となりました。
その後、人口増加は鈍化し平成８年をピークに移行漸減し、平成27年10月１日の人口は76,869人となっています。

（資料１－２「人口推移」を参照）■人口の推移４．土地利用西部の平地は、住宅地、水田、畑地および市街地で国道24号沿線の一部に工場が分布しています。東部の丘陵地は、北部にゴルフ場、中央部に自衛隊演習場があり、それをとりまく周辺一帯は、山砂利採取地が大半を占めています。青谷川左岸一帯は、樹林地で自然環境が保全されています。また、市の全域で、都市計画マスタープランに基づき土地利用が進められています。
（資料１－３「土地利用」を参照）■市の面積と市街化区域
準工業, 6.8%

市街化区域

市の面積 32.71k㎡

商業, 0.2%
市街化区域 8.71k㎡
26.6％

近隣商業,2.4%

工業地域,
2.0%
工業専用,0.7%

準住居, 1.7%
第２種住居,0.1%

第１種住居,
35.1%

市街化調整区域 24.00k㎡
73.4%

第１種低層住居専用,48.7%

第２種低層住居専用, 2.3%-2-５．交通
鉄道は、ＪＲ奈良線と近鉄京都線が並行して、市内をほぼ南北に縦断しており、市内には両線とも３つの駅があり、京都や奈良への交通アクセスには恵まれています。
バス路線は、総合運動公園、市東部の住宅地、JR城陽駅、近鉄寺田駅までを結ぶ「鴻ノ巣山運動公園近鉄寺田線」と、プラムイン城陽、鴻ノ巣台から水主団地、富野荘、長池地域までを結ぶ「プラムイン城陽長池線」の２路線があります。（平成28年３月31日現在）
幹線道路は、市内を南北に縦断し奈良と京都を結ぶ国道24号と府道69号線、東西を結ぶ府道３線と、市域南部を東西に横断し京田辺市と宇治田原町に通じる国道307号があります。

■市内主要道路（国道・府道）
府道
69号線

国道
24号
久津
川駅

城陽駅
寺
田駅

京奈
和
自動車
道

富野荘
駅

府道256号線

長池駅

国道307号
近鉄
京都線

山城青谷駅
国
道
24号

JR奈
良線

６．エネルギー
本市の電気使用量については、電灯（家庭）使用量を比較対象としています。一人当たりの電灯（家庭）使用量は、年々増加傾向にありましたが、平成22年度の東日本大震災を受けての節電取り組みが定着しつつあり、平成23年度以降は減少しています。都市ガス需要量は平成19年度をピークに近年減少しておりますが、これは主に工業用と家庭用の需要量の減少によるものです。家庭一戸当たりの需要量も毎年微減を続けています。また、本市の上水道配水量も年々減少しています。一人当たりの配水量も同様です。
（資料１－６「電灯及び電力量」、１－７「ガスの需要量」、１－８「上水道事業規模」を参照）-3-■電気使用量の推移（注）電力部分自由化に伴い、平成19年度より特定規模需要（高圧電力（50ｋｗ以上））の数値の公表をさしひかえているため、電灯電力のみの数値である。
（ｋＷｈ/日）300,000
6.0
200,000

4.0

100,000
02.0
H18H19H20H21H22H23H24H25

H260.0H27

一人当たり電灯使用量（折れ線）

電灯使用量（棒グラフ）（千ｋWｈ）

年度■都市ガス需要量の推移（㎥/戸・日）30,00025,00020,00015,00010,0005,000
01.61.41.21.00.80.60.40.20.0H18H19H20H21H22H23H24H25H26H27

家庭一戸当たり需要量（折れ線）

ガス需要量（棒グラフ）

（千㎥）

年度

■上水道配水量の推移（ｌ/日）

400350300
250200150100500H18H19H20H21H22H23H24H25H26H27

一人当たり配水量（折れ線）

配水量（棒グラフ）（千㎥）

16,00014,00012,00010,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0年度

７．下水道
健康で快適な生活を送ることのできる環境確保と公共用水域の水質保全を図る目的で、本市の下水道は昭和58年に事業着手し、平成２年４月に供用を開始しました。その後、積極的に整備を推進した結果、平成20年度で下水道整備は、ほぼ完了し、平成27年度の人口普及率は、99.0%となっております。
（資料１－９「公共下水道の状況」を参照）-4-
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2023 年 5 月1日 〜 5 月 8 日

アンティークの宝庫と言われる二大大国イギリス・フランス。

ロンドンとパリのアンティークの世界を専門家と濃く巡る欲張り8日間の旅です。

フランスではオークショニア国家資格を有する講師と共に、コレクターの館とも称される邸宅美術館で装飾美術を堪能、またかつての貴族が居住した城館の立ち並ぶマレ街の散策やオークションハウスの見学（*）なども含みます。
ロンドンではサザビーズまたはクリスティーズのオークションの様子を垣間見たり（*）

ウォーレス・コレクション、ロイヤル・コレクションなどのコレクションの逸品に触れ、アンティーク・マーケットや蚤の市にも繰り出します。

アンティーク・コレクターの世界を一緒に愉しみましょう！
(*) オークションの開催日程により、実施できない場合もあります

研修旅行プログラム
（予定）
日付

都市名

日程・訪問地・宿泊・食事

日付

都市名

日程・訪問地・宿泊・食事

❶ 5/1
（月）

東京

■羽田または成田空港発。空路（乗継の場合あり）、ロンドンへ＜機中泊＞食事：□□機❺ 5/5
（金）

パリ

❷ 5/2
（火）

ロンドン午前：ロンドン到着。ロンドン市内のアンティークや美術巡り
昼：カフェレストラン「The Wallace」等にてランチ
午後：ウォーレス・コレクション見学＜ロンドン泊＞食事：機昼□

パリ市内のアンティークや美術巡り
午前：ジャックマール・アンドレ美術館見学
昼：サロン・ド・テにてキッシュとサラダ等のランチ
午後：オークション見学、カルナヴァレ美術館＆マレ地区散策＜パリ泊＞食事：朝昼□

❻ 5/6（土）パリ

パリ市内のアンティークや美術巡り
午前：オテル・ド・ラ・マリーヌ見学
昼：クリニャンクール内ビストロにてランチ
午後：クリニャンクール蚤の市散策★ディプロマ授与、最終日のディナーをお楽しみ下さい＜パリ泊＞食事：朝昼夜

❼ 5/7
（日）

パリ

（利用便の手配状況により出発まで自由時間となる場合あり）（オプション：ヴァンヴ蚤の市またはパリ市内アンティークマーケットへご案内）■パリ発。空路（乗継）、帰国の途へ。
＜機内泊＞食事：朝□機❸ 5/3（水）❹ 5/4（木）ロンドン

引き続き、ロンドン市内のアンティークや美術巡り
午前：オークションハウス見学（仮）またはシャーロックホームズ
博物館見学またはカムデン・パッセージ（アンティークマーケット）
昼：アフタヌーン・ティ
午後：クイーンズ・ギャラリーまたはケンジントン・パレスまたはＶ＆Ａ美術館見学＜ロンドン泊＞食事：朝昼□

ロンドン 午前：出発までフリー
パリ（オプション：オールドスピタルフィールド・マーケット等へご案内）
午後：空路又は列車で、パリヘ＜パリ泊＞食事：朝□□❽ 5/8（月）■羽田又は成田空港到着。解散。
食事：機□□＊当書面は告知広告となります。プログラムは2023年1月31日現在の予定です。見学地、内容は現地の状況に応じて変更になる場合があります。お申込み時に正式な契約書面を送付いたします。

https://antique-kentei.or.jp/
NEWS RELEASE
藤田観光グループ

下田アクアサービス株式会社 下田海中水族館
2021 日年 6 月 21 日

ウミガメの「たぷたぷ」今年も見られます！
～ウミガメ、大水槽へお引越し～
体験型水族館「下田海中水族館」（所在地：静岡県下田市三丁目 22-31 総支配人：鈴木 博）」では、6 月26 日に、ウミガメの引越しを行いますのでお知らせいたします。
<< 海に浮かんだ水族船「アクアドームペリー号」で催される魚の餌付けショー“ディスカバリーオーシャン”に登場する大人気のアオウミガメ 1 頭の引っ越し >>今年もウミガメの引っ越しシーズンがやって来ました。水温の下がる冬の間、温調設備のあるエントランス横にあるウミガメプールで飼育されていますが、自然海水温も充分に上がっているため 50ｍ先のペリー号の大水槽へ「お引越し」します。大水槽を泳ぐ姿は、毎年人気を得ています。
「お引越し」するのは、体重およそ 90kg のアオウミガメ 1 頭。一昨年では、ダイバーが下あごを「たぷたぷ」する様子を SNS に上げたところ、646,000 回再生（ https://getnews.jp/archives/2262794 ）と話題となりました。今年もそんな様子を見ることができそうです。

【日時】2021 年 6 月 26 日（土）14：00～【場所】エントランス横のウミガメプールからペリー号大水槽へ移動【アオウミガメについて】
アオウミガメ（Chelonia mydas）はアカウミガメと並び日本でもっともポピュラーなウミガメです。
熱帯から亜熱帯にかけての水深の浅い沿岸域に生息しており、食性は植物食傾向の強い雑食で、主に海草（アマモ、ウミヒルモなど）を食べまずが藻類なども食べるとされています。
本州では産卵しない種類ですが、下田周辺では毎年観察されるウミガメです。

＜リリースに関するお問い合わせ先＞
下田アクアサービス株式会社 下田海中水族館
飼育課 岡野営業課 浅川〒415-8502 静岡県下田市三丁目２２－３１
ＴＥＬ：０５５８－２２－３５６７／ＦＡＸ：０５５８－２２－３８３１
Web Address：https://shimoda-aquarium.com/