■定価／年間860円（会員の講読料は会費の中に含む）【3月】

2024.3.25

458

No.

発行／日本労働組合総連合会
長野県連合会
発行人／小松豊

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失われた 年間で作られた常識をどう覆していくのかが今次闘争の重要な取り組み

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2024春季生活闘争がスタート！

県内経済4団体へ連合長野春季生活闘争方針を申し入れ
連合長野は、2月6日に長野市内ホテルで、長野県経営者協会に対して申し入れを行い、事実上の2024春季生活闘争をスタートさせました。次いで14日に長野
県中小企業団体中央会、22日に長野県商工会議所連合会、長野県商工会連合会に申し入れを行いました。
メディアからも注目された経協申し入れ■長野県経営者協会への申し入れ

なければならない現実、良いもの良いサービスを

連合長野・根橋会長は「失われた30年間でより安く売ることが評価されてきた現実など、一作られた常識を、どう覆していくのかが今次闘争

つひとつ変えていかなければ、ステージを変えるの重要な取り組み」と強調し、経営者協会・碓

ことは夢のまた夢である」と訴えました。

井稔会長は「アメリカやヨーロッパから期待を受中小企業団体中央会・黒岩清会長は「“スけるものづくりや働く場、文化・風土は、これまでテージを変える”とは、日本が問われている問題。

中国に向かっていたが、信頼できるものづくりは価格転嫁については、数値データを携えた価格日本だと認識があらたになっている。女性や若い交渉が必要だが、一度のみならず粘り強い交渉メンバーの活躍、人材投資、賃金を含めた働くが必要。ある意味、千載一遇のチャンスと捉える条件の整備など、多くの人が長野県に集まってこともできる。いま価格転嫁ができなければ、くるような環境づくりを継続してやっていく。提案先々で追い込まれてしまう」と述べました。

された連合方針とベクトルは同じである」と語りました。
■長野県中小企業団体中央会への申し入れ
根橋会長は「連合が掲げる“ステージを変える”ということは簡単なことではないことは私たちも十分認識している。人手不足なのに賃金が上がらない現実や、労働コスト削減を生産性向上と言ってきた現実、人件費は自社努力で解消しステージ転換を訴える根橋会長

■長野県商工会議所連合会への申し入れ■長野県商工会連合会への申し入れ

根橋会長は、30年ぶりの高水準で賃上げが行われ根橋会長は「一部に賃上げが留まっていては、地域た中小企業の裏側に触れ「昨年は“賃上げ圧力”“人経済は発展しない。中小・小規模事業者で働く皆さん材の流出を防ぐため”といった防衛的な賃上げをせざに、どう賃上げの流れを波及するかといった正念場のるを得なかった中小企業が6割にも達しているという現位置付けで、今次闘争に取り組んでいる」と述べました。

実にも向き合っていかなければならない」と強調しまし商工会連合会・中村英雄専務理事は「商工会の景た。

況調査では、回復の手応えはなく厳しいとの回答が多商工会議所連合会・水野雅義会長は「マスコミに取かった。他の経済団体と比べ、商工会は中山間地・周り上げられるのは大企業。私たちが関わっている中小辺地に立地しており、構成員の多くが中小・小規模事

企業は、賃金を上げたいけれど実際のところはどうなの業者が多いため、その点も配慮いただきたい」と語りまかという状況。
どこかで最高益が出る一方で、その下請した。

けに還元されず、下請けが苦しんでいる状況もある」と語りました。

中小企業の防衛的な賃上げを語る根橋会長

正念場の2024闘争を語る根橋会長

みんなで賃上げ、ステージを変えよう！
～ 2024春季生活闘争 3.1長野県中央総決起集会～
連合長野は、3月1日に長野ターミナル会館で「2024開会の挨拶で山口正巳副会長は「2024春季生活春季生活闘争3.1長野県中央総決起集会」を開催し、闘争の意義は、積極的な人への投資により実質賃金

会場参加者100名、3地区の地域協議会などからのオの向上を図るとともに、経済の好循環への転換を確実

ンライン参加者400名が参集しました。

なものへとしていくことである」と力強く述べました。

連合長野ニュース No.458【3月】

来に希望を持ち、働き続けられることこそが、企業継続に繋がる」。総合生活部門・UAゼンセンの塚田彰さん
は、賃上げについて「去年を超える、そして来年もさらに続ける」。官公部門・森林労連の佐藤傑さんは「労働者が報われる社会を目指し、粘り強い交渉を積み上げていきたい」。金属部門・JAM甲信の林聖美さんは「企業を守り利益を確保すべく、労務費を含めた適正な価希望溢れる社会への展望を語る根橋会長

格転嫁を進め、慢性的な人手不足における離職抑制と、私たちの生活を守るための賃上げを行う」とそれぞれの部門から力強い決意を頂きました。
結びに、国際女性デーと総決起集会のそれぞれのアピール採択を満場一致で確認し、根橋会長の団結ガンバローを行った後、長野駅前まで5年ぶりとなるデモ行進をし、国際女性デー街頭行動メンバーと合流のうえ、根橋会長の街頭演説で締め括りました。
連合長野は、大手労組の3月半ばの回答に留まらアクションロゴ旗にメッセージを書く参加者ず、5・6月の中小労組の回答引き出しまで、強力に支援していきます。

主催者代表挨拶で根橋会長は「賃金低迷という長いトンネルを抜け出して、未来へと希望溢れる社会に、どうステージを変えるのかが問われる2024春季生活闘争を、皆さんと共に闘っていきたい」と強調しました。
同日総決起集会開催の上小地協・佐久地協・飯田
地協からは、オンラインで今次闘争に対する地域の意気込みを、それぞれ参加者全員で表現いただきました。
また、事前収録で対応いただいた地域協議会からは、「みんなで賃上げ、ステージを変えよう！」と団結した掛け声を寄せていただきました。

5年ぶりとなる「元気発信！デモ行進」■各部門連絡会の決意表明
公益部門・JP労組の綿貫広紀さんは「組合員が未〒380-0935
長野市中御所岡田45-1山王ビル☎026-217-7631

連合長野ニュース No.458【3月】

ジェンダー平等を訴え 長野駅前で街頭行動～ 3.8国際女性デー～

連合長野は、3月1日夕刻に長野駅前で「3.8国際女言えないような状況では、男女平等も崩されてしまう。

性デー」の街頭行動を行い、男女平等参画推進委員

男女ともに力を合わせ、男女平等社会を築き上げてい会のメンバー 20名が、街宣および国際女性デーの起く必要がある」。山浦希望委員は「職場アンケートで女源とメッセージが入った、チョコレートの詰め合わせを配性のみが行っている業務があった。ひとつは職場のお布しました。

茶くみと来客のお茶出し。
もう一つは、男性トイレの掃除。
どこの職場か特定し、早く改善する必要がある」。篠原彩香委員は「私たちが3月8日を女性の日・特別な日として称えなくてもよくなる日は、いつ来るのか？」。山﨑茉由委員は「学校を離れ社会に出ると一転、女性に生まれたことで理不尽な思いをすることが多くなった。妊娠・出産・育児の悩みや、それに伴う職場の圧力。これは私国際女性デーを説明しチョコを配布

ユニオニオンも街頭に立ち国際女性デーをアピール■女性委員からの力強い訴えが女だから？」などと、それぞれの女性委員が日常の疑問を訴え、力強く発声しました。
連合長野は、男女平等参画推進委員会を中心に、長野駅前街宣では、女性委員6名が街宣車上に立男女平等参画・ジェンダー平等の取り組みを加速させ、ち、山口喜子副会長は「国際女性デーを広く皆さんにあらゆる場面での女性参画を当たり前にし、今まで以知っていただきたい。企業は、雇用の安定を望む女性上の女性活躍を目指します。

たちの受け入れ体制をもっと整えるべき。そして、社会で女性をもっと活躍させてほしい」。唐澤知加子委員は「家庭と仕事を両立させるのは並大抵のことではない。
男女の働き方が不公平であると結婚・子育てへの魅力はなくなり、少子化に歯止めがかからなくなる」。根橋美帆委員は「地元は製造業が盛んで、やはり男性が重要視される傾向が強い。文系の女性には職種が限られ狭き門である。地方から若い女性はどんどん減っていく」。栗原寿美委員は「女性がいまの社会をおかしいと女性委員が日常の疑問を訴え力強く発声