2023

no.605『京都の福祉』は福祉関係者に福祉の課題や情報を提供する「京都府社会福祉協議会」（府社協）が発行する広報誌です

1

京都の
福祉

コロナ禍における実態調査結果からも え く さ

歳を迎えよろしくお願いいたします。

今年も皆様のご支援とご協力を進する一年にしたい。

現に向け、ウサギにあやかって躍ことができる社会をつくる」の実て、だれもが尊厳をもっていきる

本理念である「つながりをいかし

ますます大きくなる。府社協の基において社会福祉の果たす役割は同じくあと２年だ。少子高齢社会

協の第５次中期計画の計画期間もる２０２５年まであと２年。府社ている。団塊の世代がウサギは躍進の象徴とも言われとを願う。

界が平和で穏やかな一年になるこのだった。平和あっての福祉。世をつづった原作をドラマ化したも学作家の高木敏子氏が自らの体験

平和の尊さを教えたい」と児童文のうさぎ』だ。「戦争の恐ろしさと、にテレビのドラマで観た『ガラスウサギで思い出すのは随分と昔る姿にいつも癒されている。

撫でてほしいときはすり寄ってく

部屋の中をぴょこぴょこ歩き回り、今年は縁起のいい年になりそうだ。

か ら 飼 い は じ め た ウ サ ギ が い る。

今年は卯年。わが家には３年前います。

新年あけましておめでとうござ

T.T

府民の暮らしを支え、あたたかい地域をつくる

月号●今月の「ふくしびと」は安田珠子さん ▼ ページ
11● 京都府社会福祉協議会会長 年頭挨拶
京都府知事 年頭挨拶 ▼２ページ

75▼ ４ページ

支える人を支える誰もが夢や希望を持てる
地域共生社会の実現に向けて込めたものでした。しかしながらその２か月後にロシアのウクライナ侵攻が始まり、戦争、経済制裁、エネルギー危機、
みずのとう

インフレと想像もしなかった厳しい一年になってしまいました。今年は癸卯の年、寒気が緩み萌芽を促す年だそうです。
今年こそ新芽が萌える「春」の年になる事を祈るとともに、一人でも多くの人に希望溢れる「春」が訪れるよう、社会福祉活動の輪を一層広げていかねばならないと決意しております。
皆さまにとって今年が素晴らしい飛オール京都の体制を構築することが重社協、民生児童委員、社会福祉施設、福こうした中にあって、京都府社会福要です。府社協としては、こうした連携

福祉施設の経営を直撃するなど社会福スの提供や各種相談・支援など地域福祉祉協議会は第５次中期計画で掲げる「つを強化することによって、誰もが夢と希躍の年となりますことをお祈りし、新年の最前線で日夜御奮闘いただいたことながりをいかして、だれもが尊厳をもっ望を持てる地域共生社会の実現に向け祉関係団体、ボランティアを始め様々なに心からの感謝と敬意を表します。
ていきることができる社会」を目指し、た歩みを一層確実なものにしていきた

祉活動を取り巻く環境が大変厳しいも社会福祉法人 京都府社会福祉協議会
会長 小畑 英明

新年明けましておめでとうございます。

さて、コロナ感染とウクライナ戦争や生活が困難な方へのアウトリーチ型のいと考えております。今年も引き続きのの御挨拶といたします。

円安などによる物価高騰が生活に困窮
フォローアップ支援、福祉を支える人と御協力、御支援をお願い申し上げます。

分野の方々との連携を進め、より力強いする方々にとりわけ深刻な影響を及ぼ
組織への支援、こども・家庭への支援、
少し話が変わりますが、この新年の挨のになっているのも事実であります。

し、生活不安、格差の拡大、孤立・孤独
ＳＤＧ に向けた事業展開などに積極的

皆様方には、昨年も福祉・介護サービなどの問題が拡がり、人と人との絆や交に応えていくのが社会福祉活動であり、切になっています。こうした問題・課題

流、地域のつながり、支え合いが一層大を進めていきます。

きる社会の構築を目指して今年も活動

が豊かさや生きがいを感じることがでに取り組み、誰一人取り残すことなく皆書いたのを思い出しました。コロナ感染

何になるかと聞かれて「春」という字を賀詞交歓会で令和４年を漢字で表すと拶を書きながら、一年前の経済四団体のも少しずつ収まり、コロナ禍の冬が終わその役割はますます重要になっている
又、こうした活動を生活や福祉の課題と考えます。
り「春」が来るのではないか、その様な月、いよいよ文化庁が～」。 こ れ は 米change them yourself
国の芸術家アンディ・ウォーホルの言

温厚な性質で「家内安全」を、跳躍す

今年は卯年です。その愛らしい姿とイト「京都人権ナビ」でご覧になることができます。

が深刻化・複雑化する中で進めていくに舞われ、今も社会生活への甚大な影響

葉です。今年る姿で「飛躍」を象徴するウサギの年

野町立山田小学校 牛田旺汰さんの作品が選ばれました。作品は人権情報ポータルサ

しかしその一方で、地域のふれあいやが続いています。こうした情勢の中で京都で業務を開始し、明治維新以来初にふさわしく、皆さまと共に「あたた今年度は 163 校 4,027 点の応募があり、京都府社会福祉協議会会長賞として、与謝年にしていかねばならないとの思いをも 安 心 し て 豊 か に 暮 ら し、 将 来 に 向の中央省庁移転が実現することとなり

かい京都づくり」へ邁進してまいる所

年度から人権擁護啓発ポスターコンクールが実施されています。

あたっては、今まで以上に行政や市町村

かって夢を抱くことができるよう、「あました。彼が言うように、この歴史的存です。

基本的人権について一層理解を深め、人権尊重の精神を養う機会とするため昭和 59

交流に制約をもたらし、社会福祉法人や

ま い

西脇 隆俊

して日本各地の文化に光を当て、世界へ発信し、ここ京都から新たな文化の潮流を起こしたいと考えています。
こ の 他、「 社 会 で 子 ど も を 育 て る 京都」の実現に向け、子育て環境日本一の 取 り 組 み を 進 化 さ せ て ま い り ま す。
ま た、 京 都 の 強 み で あ る 大 学 の「 知 」に取り入れ、京都の活力を生み出してと学生の「力」を積極的に地域や企業「 時 が 物 事 を 変 え る と 人 は 言 う が、を活かし、京都の発展に取り組んでま通や、大阪・関西万博開催などの好機

まいります。そして新名神高速道路開They always say that time changes

実際は自分で変えねばならない～

京都府知事「あたたかい京都づくり」
へ邁進

あ け ま し て お め で と う ご ざ い ま す。
府民の皆さまにおかれましては、つつ年になろう

がなく新しい年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
新型コロナとの闘いもとしています。長きにわたり感染防止
対策に取り組んでいただいている皆さ
ま、そして、医療従事者をはじめ関係の皆さまに、心から感謝と敬意を表します。
昨年は新型コロナの拡大に加え、ロシアによるウクライナ侵攻や世界的なたたかい京都づくり」を進めていくこ

な出来事が私たちに何をもたらすかで

今年一年の皆さまのご健勝とご多幸いります。

とを決意し、総合計画を１年前倒ししはなく、私たちがこの機会をどう活かを心からお祈り申し上げ、新年のごあ

things, but you actually have toて改定しました。同計画に基づく施策

していくかが問われます。「文化の都・

物価高、さらに記録的な円安などに見

年度当初予算に盛り込みまを令和

いさつといたします。

京都府社会福祉協議会会長賞が決定しました！

s

2
3

3

人権擁護啓発ポスターコンクール
令和4 年度3

京都」の実現に向け、国と地方が連携す。

5https://kyoto-jinken.net/

府民の暮らしを支え、
あたたかい地域をつくる祉 法 人・ 福 祉 施 設 の 運 営 や 経 営 状 況 に つ いている人に、適切な支援を実施する。
」「コロナ禍で日常生活が困難な状況となっとしての地域貢献を果たしていきたい。
」「利用者を始め地域の方々に社会福祉法人

見守り活動を頻回に取り組む。
」

コロナ禍における府民の暮らしと社会福祉活動等実態調査結果から

新 型 コ ロナウイルス感染症の感染が 急 速 にて、会員を対象に府内の各市町村社会福祉協

動 の 実 態、 地 域 交 流 や 活 動 の 状 況、 社 会 福

広 が り 、 緊急事態宣言等が出され、経 済 活 動
議会、社会福祉法人・社会福祉施設や京都府【はじめに】の 制 限 や 学校の休校が相次ぐなど社会 経 済 活
民生児童委員協議会の協力を得て、令和４年

厳しい現実が浮き彫りになりましたが、こ
京都府社会福祉協議会においては、本調査

動 に 様 々 な影響を及ぼしました。失業 や 休 業「コロナ禍で途切れてしまった人と人、人孤 独 等 様 々な課題が顕在化しました。 と り わのような課題に応えていくのが社会福祉活動の結果を踏まえながら、単にコロナ前に戻る

７月から８月にかけて実態調査を実施しましけ 社 会 的 弱者といわれる障害者、高齢 者 、 ひであり、保育・介護の職場で働く福祉施設ののではなく、コロナ禍において進んだＤＸ化

等 に よ る 生活困窮や格差の拡大、社会 福 祉 施と り 親 家 庭、非正規労働者等が大きな 影 響 を
職員はエッセンシャルワーカーとしての評価の取組みを一層推進するなど、この間に得たと地域との関係性に着目し、支援を行う。
」

受 け た と いわれています。
を得ました。また、コロナ禍においても工夫
経験や知見、皆さんとの協働を活かして未来た。

ま た 、 地域における交流や支え合い 活 動 がを凝らして活動が続けられていたり、新たな志向で誰一人取り残さない地域共生社会の実

設 の 休 止 や 地 域 交 流 の 制 限 な ど に よ る 孤 立・

大 き く 制 約を受け、障害者や高齢者を 守 る 砦
取り組みがスタートしていることもわかりま
現に向けて取り組んでまいります。

本会会員団体４８２法人・団体【調査の概要】などの言葉もみられました。

で あ る 社 会福祉法人・福祉施設を取り 巻 く 環した。
「コロナと共存しながら、笑顔を見守るた
調査の対象

１９０法人・団体（有効回答率・４％）

境 も 、 最 近の物価高騰も相まって一層 厳 し く
こ の よ うな中、京都府社会福祉協議 会 に おめにアイディアを取り入れ、新たな事業計画

アンケートには、

い て は 、 ポストコロナ社会における地 域 共 生
有効回答数

影響が大きくなっていることがわかり

籍・外国にルーツを持つ方」、「ひきこツを持つ方等従来関わりになかった方民児協の活動の中で把握した住民のます。（図３）からの相談への対応」が多くなってい

民生児童委員協議会（以下、「民児協」

す。（図２）

もり状況にある方」などとなっていま

30

な っ て い ます。

社 会 の 実 現に向けた地域福祉事業を展 開 す るを活発に進めていきたい。
」

す。その他、分野横断的な対象であるます。その他では、「外国籍・外国にルー「高齢者を孤立させないために、対面での・１％、「収入問題（減収・失業等）」代）」、「外国

また、生活課題が顕在化した住民層（図１）

育て」が ・３％と多くなっています。

40

については、回答法人の属性との相関

代～「子ども・若者（

39・５％、「孤独・孤立」が ・５％、「子

た め に 、 コロナ禍における府民の暮ら し や 行【府民の暮らしと生活課題】
社会福祉法人・福祉施設に行った調査では、コロナ禍によって深刻となった施設利用者や家族の生活課題につい・５％の法人・団

69
65

41
25
16

23

虐待・ネグレクト

ひきこもり

その他

外国籍・外国にルーツを持つ方

ひきこもり状況にある方その他

79
収入問題（減収・失業等）

82
就労

77
孤独・孤立

子ども・若者（20 代～ 30 代）
ひとり暮らしの方

障害者世帯

地域活動者への支援

18

個人・家族の孤立・孤独

17

生活不安、ストレスの増大

17

生活困窮・収入不安定層の増大

17コロナ禍を経て社協として取り組むべき地域の課題（複数回答、n=26）

とり暮らしの方」、「障害者世帯」、「ひ18

とり親世帯」、「子ども・若者」、「ひき地域社会との接点、 交流機会の減少

こ も り 状 況 に あ る 方 」 と な っ て お り、

身体機能、 認知機能、 意欲の低下

生 活 課 題 に つ い て は、「 生 活 不 安・ ス
ト レ ス 」 が 最 も 多 く、「 健 康 」、「 ひ きこもり」、「子育て」、「虐待・ネグレク

しい生活環境のもと暮らしていた方が多くおられたが、コロナ禍でその課題が複雑化・顕在化したと考えられます。

【地域の取り組みの現状と課題】
市町村社会福祉協議会へのアンケー
ト結果からは、コロナ禍を経て取り組
む べ き 地 域 の 課 題 と し て、「 地 域 社 会との接点、交流機会の減少」が最も多く、「 身 体 機 能、 認 知 機 能、 意 欲 の 低

11
外国籍・外国にルーツを持つ方等からの相談対応

ト」、「ヤングケアラー」と、同じよう下」、「地域活動者への支援」、「個人・家族の孤立・孤独」等が多くなってお12
複合的で重大な生活課題を抱える人、 世帯の増大

な傾向となっています。コロナ禍の前

コロナ禍で生活課題が顕在化した住民層（複数回答）

から生活困窮の虞れのあった世帯や厳

図２.

り、コロナ禍がもたらした行動制限の

1
その他

23

思いを自由記述形式で聞いた結果を見89とする）へのアンケート結果では、生

高齢者世帯

も 可 能 性 が あ り ま す が、「 ひ と り 親 世

90

体が当事者・利用者・家族の「生活不て、回答のあった27

41 43
ひとり親世帯

る と、「 人 と 話 し た い と い う 思 い が 強

22

活 課 題 が 顕 在 化 さ れ た 住 民 層 は、「 高10帯」、「高齢者世帯」、「ひとり暮らしの

ヤングケアラー安・ ス ト レ ス 」 を 認 識 し て い ま し た。

1211

く、訪問をした際に長時間話されるこケアラー

債務過大・破産齢者世帯」という回答が最も多く、「ひ21方」、「障害者世帯」が多くなっていま

26

・０％、
「就労」が

子育て

次に、
「健康」が

114
健康

4
5

71

20

図３.

コロナ禍で深刻になった生活課題（複数回答、n=190）
図１.

52

60

136
生活不安・ストレスと も 多 い 」 と い う 声 や、
「訪問してきたこと自体が嬉しく励みになった」という声を聞くという回答がありましクラスター発生率も約
さらに、行政からの財政支援はあっ危惧される声も多く聞かれました。

りました。交流の機会の減少により利たものの、ＰＣＲ検査の実施やマスク事等も実施できず、外部との交流も減
用者処遇が低下し、生活意欲、心身の等衛生資材の確保、感染防止対策等の％になってい感染対策への職員の負担状況につい機能低下、認知症の進行などの影響をます。
・２％の施設・団体が業務や経費の増加、事業所の休止やデての質問では「 負 担 を 感 じ た 」 と 回 答 し、 う ち 半 数
イサービスなど利用自粛などによる収た。
が、「強い身体的・精神的負担があった」

み方が早い」という回答もありました。

ま す。
「 運 動 機 能 の 低 下・ 認 知 症 の 進
護 に よ る 出 勤 自 粛 」（

業 務 加 重 」（

容の変動」（ ・４％）、「長時間勤務・・ ６ ％）、「 子 育 て・ 介
・ ５ ％） の 順ことになり、 ・２％の社会福祉法人・入の減少など、経営を大きく圧迫する

域のつながりの中で生活を維持されて負担の内容は、「コロナ感染リスク」と回答しています。

できない状況に陥ったことで、生活に・ １ ％）、「 勤 務 シ フ ト 及 び 業 務 内「人と話したい」、「訪問自体が励みにに多く、社会福祉施設で働く役職員が、（なった」という声からも、いかに人と感染リスクと感染に伴うストレスの負このように、コロナ禍という初めて

95

対する不安が増大したことが想像でき人がつながっていることや、会話をす
担 を 引 き 受 け た こ と が 推 察 さ れ ま す。

しかし、交流会等に参加したくても、の経験において、感染のリスクや感染

自宅待機による外出規制

福祉施設が「収支状況が悪化した」と回答しています。（図５）

市 町 村 社 会 福 祉 協 議 会 に お い て は、喜んでもらえたという回答を得ていま話になることや、訪問したこと自体ががりや見守りを絶やさない取り組みをの運行など様々な工夫を凝らしてつな

た車に乗れない人のための買い物バスの高齢者向けのＳＮＳ教室の開催、まＮＳの活用による連絡、つながるため所の提供を行うなど地域貢献事業をが閉鎖された際に地域住民が集える場の提供による子育て支援、公的な場所

また、保護者が学び、交流できる場

求められる取り組みや活動を行ってきげ、 地 域 の 生 活 課 題 を 発 見 す る 姿 や、とおして生活に関する不安をやわら

福祉関係者が、訪問活動や相談活動を事の宅配による提供、電話・手紙・Ｓでできるフレイル予防体操の提供、食

住 民 主 体 の 考 え 方 を 基 盤 に、「 生 活 課

まで社会福祉協議会が大切にしてきたことができました。具体的には、これ活動を進める」という姿勢を確認する

聞 い た と こ ろ、「 地 域 の 住 民 と と も に

新たな課題に対する目標・挑戦としてその中で、ポストコロナを見据えた中の親子の交流の場を持つことで、息できた」、「地域で孤立しがちな子育て

流や相談の場づくりの重要性が再確認方との接点を持つことができた」、「交会福祉施設の枠を超えて課題を抱えるとにより、互いに安心感を得た」、「社中 で、「 保 護 者 と 利 用 者 が つ な が る こ

そして、これらの取り組みを実施するた。まずは、生活課題を抱える方に向とができるという回答が多くありまし人援助・相談援助業務を充実させるこ

務にＩＣＴを活用・導入することで対ある一方で、会議や研修、法人運営業

おける導入は難しいという回答が多く設問では、対人援助・相談援助業務に

ＩＣＴや在宅ワークの導入に関する長期化する新型コロナウイルス感染

京都府社会福祉協議会としても、市題を抱える方への支援と支援団体との症の拡大は、府民の暮らしに様々な影

町 村 社 会 福 祉 協 議 会、 民 生 児 童 委 員、き合うこと、つながること、つながり

して、これまで接点の少なかった外国

響をもたらしました。なかでも要配慮

社会福祉法人・福祉施設、福祉関係団

抜 き の 場 を 提 供 す る こ と が で き た 」、

籍・外国にルーツを持つ方への相談・者の課題はより深刻になったことがわ

体と連携を強化し把握した地域の生活連携」や「福祉教育の充実」、「地域福対応等広がりも見られます。（図３）

かりました。また、府民の暮らしを支

課題を府民のみなさんと共有し、とも続けることで、その背景にある地域ご「相談窓口開設や相談会の実施」が最える社会インフラである社会福祉法人に考え、ともに行動して、だれもが尊「相談の場を設けることでニーズの把も多く、「アウトリーチ型の訪問活動」、や福祉関係団体等は、事業を継続実施

厳をもっていきることができる社会の祉活動や人と人との交流、つながりの「 食 糧 支 援 」、「 居 場 所 や 交 流 等 の 場 づすることの困難さに直面しました。地

実現にむけた取り組みを推進していきとの課題が見えてきます。

く り 」 が 続 き、「 オ ン ラ イ ン の 技 術 提域で活動を行う民生児童委員やボランます。

握ができ、関係機関に繋ぐことができ供支援」を行った施設も多くありまし

ティア団体等は、要配慮者とつながる決の方策を模索することが揚げられています。また、生活福祉資金における新型コロナウイルス特例貸付等をとお社会福祉法人・福祉施設においては、くことが欠かせません。

みなさんの参加による活動を進めてい

し、福祉の理解を広げ、多くの住民のめには、地域における生活課題を把握とのできるあたたかい地域をつくるた

夢と希望を持って安心して暮らすこた。その他の中には利用者や家族支援

こ と 自 体 が 難 し い 状 況 も 続 き ま し た。

再構築」にしっかりと取り組み、地域

18
オンラインの技術提供支援と把握・共有し、協議体として課題解当事者（利用者）や家族支援のために実施した事業・活動（複数回答、n=190）【生活課題に向きあい、
あたたかい地域をつくる】

図６.

の た め に、「 利 用 者 に 対 す る ワ ク チ ンた」などの成果も上がっています。

す。
感染対策を学び合いながらの活動の継たことを確認してきました。

図４. 「負担があった」とされる職員の負担内容（複数回答、n=190）

行 っ た 福 祉 施 設 が 多 く み ら れ ま し た。

本調査では、そのような中でも多くの施した。訪問した際には、長時間の会の場づくりを可能な範囲で継続的に実工夫を凝らして訪問活動や居場所交流

は、回数は減少したもののできる限り業・活動についてみると、民児協から

コロナ禍においても実施された事【コロナ禍でも実施された事業・活動】

図 5.

ることが大切な日常行為であることが「持病がありコロナ感染が心配であるに伴う負担・制約の中で、職員の努力

コロナ禍の経営収支への影響（択一式、n=190）（図４）ことから参加を敬遠されている」といにより何とか事業が継続されたことが設もありました。実施する事業や行事

96接種」などがありました。（図６）

子育て・介護による出勤自粛

55

収支状況が
悪化
55.2％
変わらない、
大きな影響なし
41.1％

その他
2.1％
収支状況が
改善
1.6％

わかります。

う回答からもわかるように、感染への一 方 で、「 コ ロ ナ 感 染 に よ り 出 勤 でわかります。

こともみてとれます。つながりの重要きない職員が増え、体制維持が困難で社会福祉法人・福祉施設が、コロナが制限され、施設内での交流やコミュ

38
出勤停止等による賃金収入減少

恐怖から参加ができない方が多かった性とコロナ禍でつながることの難しさあった」、「子どものいる職員が子どもという声も多く聞かれ、出勤できない禍において公的福祉サービスを実施す
ニケーションの機会は減少し、入所施20
ICT や在宅ワークの導入対応が明らかになりました。

【 厳しさを増した社会福祉法人・職員が多くなったため、マンパワー不を 預 け ら れ ず、 休 ま せ ざ る を 得 な い 」

福祉施設等の事業運営】る中で生じた課題をみると、職員が新
設 で は 家 族 の 面 会 も 制 限 さ れ ま し た。

足から業務体制を維持できない福祉施型コロナウイルス感染症に感染した法地域に施設を開放して実施していた行

100
長時間勤務・業務加重50％に及び、施設における175
コロナ感染リスク

これまで、不安を抱えながらも、地30きた方が、コロナ禍でつながることが

96
52 69

行うところが多くありました。

人・団体は

10
その他

132
勤務シフト及び業務内容の変動

92

続や屋外でのサロン活動の実施、自宅81における生活課題を、住民・関係団体

30
訪問活動（アウトリーチ）

28
食糧支援

21
居場所や交流等の場づくり

27
その他

6
7

35
相談窓口開設、相談会の実施

第５次中期計画

注目のお仕事サービスの質の向上を目指して、介護助手は、高齢者や障害者などの働く方の生きがい、社会へのつながり

地 域 に 開 か れ た も の と な る と 同 時 に、な人に関わってもらうことで、施設が京都府福祉人材・研修センターでは、今年度「介護助手等普及推進員」を設置し、介護助手等希望者の募集や受入事業所の開拓に取り組んでいます。

介護助手として働く人の声

介護助手 が奮闘中！
担 っ て も ら え る 方 を 募 集 し、 定 着 を図っている社会福祉法人等が増えてき施設等で介護職員等のサポートを行うが期待されています。

ています。専門職だけではなく、様々職員であり、「介護サポーター」「介護

新たな働き手
「介護助手」とは？

補助者」などと呼ばれる場合もあります。
特徴としては、介護福祉士などの専門的な資格を持っていなくても働くことができる点などが挙げられます。各
施設に合った形で介護業務をサポートする業務となるため、内容は多岐にわたります。例えば、入浴時の衣類の整理や、浴室清掃、その他にも、デイサー
ビスでの送迎における運転手や、レク
リエーションの企画や進行を担ってもらうこともあります。
近年では、地域に住む元気な高齢者などに向けて、短時間であっても施設や利用者にとって必要とされる業務を社会に貢献できることが喜びです
現在は、週３～４日、 時～ 時までシーツ交換や洗濯物の仕分け、食事の後片付け等を行っています。若い職員とも気軽に話すことができますし、わからないこともすぐに聞けるので、楽しく働いています。
入所者の方への直接的な介助はしていませんが、手を振ったり、挨拶することでコミュ
ニ ケ ー シ ョ ン を 取 っ て お り、 そ れ が 励 み になっています。
私は子どもの頃から介護の仕事に興味がありましたが、介護の経験はありません。でもこの施設の職員募集のチラシを見て、「私にもできるかもしれない」と思い申し込みました。自分にできることで社会に貢献しながら働けることに喜びを感じています。

こ と で、 地 域 社 会 と の つ な が り を 作 り、惑いの声がありました。良好な人間関係

仕事のスピード感が異なる点について戸用者とその家族の日常生活を支えていく化等推進事業」のモデル事業として、利令和元年度、京都府の「介護職機能分

いう介護職員等の言葉に現れていると思トさん無しでの業務は考えられない」と担が軽減されたことについても「サポーうになり、実際に残業も減りました。負はケアの業務に専念することができるよ

業務を切り分けたことで、介護職員等◎介護サポート職を受け入れる上で、返し説明しました。

介護の質の向上につながること」を繰りる よ う に な る こ と や、 業 務 負 担 の 軽 減、ことで、介護職が専門的業務に従事できため、会議等で「介護業務を切り分ける

しっかり理解する必要があります。そのなりました。また、介護サポートの職員には、専門的なケアが必要と思われる場

例えば、入所者との会話や見守りの中

16 時〜 19 時
お問合せ先導入した法人から◎介護助手 （以下、介護サポート職）「ともに」支え合う社会の実現につなげを維持するためには、介護サポート職を「 施設と地域の方がつながることで、＂ともに＂ 支え合う社会を実現したい 」

導入のきっかけを教 えてください。
たいという考えがありました。

導入する目的と業務内容を他の職員が職員の退職が続き、業務を見直す中で、◎導入して良かったことは？

直接的ケアと間接的ケアの切り分けを行

こ と を 手 伝 っ て い た だ け る 方 を 募 集 し、います。シーツ交換については、今では大切にされていることはなんですか？

いました。間接的ケアの担い手として介社会の役に立ちたい思いを持つシニアの管理も含めて、業務を任せられるように

護サポート職の導入を考えました。

歳以上の女

性５名に働いていただいています。当法は、挨拶や礼儀作法など見習うべき点も方々を採用し、近所に住む人の理念である「ともに生き、ともに学しなくてはならないと考えています。ま面もあります。そのような場合は、介護働き始めてから「思っていた仕事と違

た、施設は、介護職員等がその人に必要多くあります。

う」とならないように、採用前に実際のな 介 護 を 見 極 め て、「 介 護 サ ポ ー ト 職 にび、ともに支えあう」ためにも、地域の業務を試してもらい、体力的に問題がな

お 願 い す る こ と 」「 専 門 職 が 対 応 す べ き

サポート職に任せず、介護職員等が対応

い か を 確 認 し て い ま す。 ま た、 定 期 的こと」を判断し、専門職としての対応力◎長く働いてもらうポイントは？

に、介護サポート職、フロア責任者、看を高められるように支援する必要があり

元 気 な 高 齢 者 が 社 会 福 祉 施 設 で「 働 く 」

護師、介護部長による「介護サポート職ます。今後も、法人理念を大切にしながら、 介 護 サ ポ ー ト 職 の 活 躍 は も と よ り、

ミーティング」を実施し、情報共有や意見交換をしています。

浴室清掃、 夕食準備、後片付け
075-252-6297（平日 9 時〜 17 時）
社会福祉法人 京都府社会福祉協議会
京都府福祉人材・研修センター

・相談問い合わせ対応
・興味、関心のある方へ求職登録の案内・業務範囲の相談、助言
・求人票提出のサポート

ひお気軽にご相談ください。

働きたい方
マッチング
設

8
9

誰もが働きやすい職場になるよう取り組みを進めていきたいと考えています。

ポートを行っていますので、ぜ

介護老人保健施設
ハーモニーこがで働いています！

◎ご苦労された点を教えてください。
介 護 職 員 等 か ら は 賃 金 体 系 へ の 疑 問、の求人・求職について丁寧にサ

洗濯物の仕分け

10 時〜 15 時
センターでは推進員が介護助手

15

ハーモニーこがでの働き方
私がサポートします社会福祉法人
くらしのハーモニー

森 康孝さんシーツ交換

まずはお問合せを！

冨田 万里子さん
介護助手等普及推進員の役割

10

社会福祉法人
くらしのハーモニー
介護部長

掃 除
配膳・下膳

ゴミ集め
洗 濯

シーツ交換、 下膳、
掃除
施

60

第５次中期計画
夢中！

学生によるＳＤＧｓの取り組み

月３日に京都府立植物園で開催さ令和４年度府民交流フェスタが昨年
コース２年次生を中心にフードドライ

取り組みの一環として、医療クラーク

昨秋、池坊短期大学ではＳＤＧｓの
前 に こ の 体 験 が で き て 良 か っ た 」「 今考 え る 機 会 に な っ た 」「 社 会 人 に な る

題に加えて福祉課題についても身近にもったいない食品を
思いやりの食品へ

万 ２、０ ０ ０ 人 の 参 加 者 で 賑 わ
後もできることを続けたい」などと気れ、府民会議が地域創生（文化創生）の一

このフェスタは、きょうと地域創生

品種

生・保護者・教職員に家庭にある食料ド ド ラ イ ブ の ブ ー ス を 設 置 し、 全 学

された大学祭において、学生達はフーから子ども食堂や児童福祉施設に贈ら寄贈品は、きょうとフードセンター

た。

づきや感想の声を聴くことができまし月

環として毎年開催しているもので、京品や日用品の回収を呼びかけ、いました。

都の未来を担う子どもや若者に時間を子ども達からは、たくさんの「ありがげていく」をテーマに出展し、本会のして「子どもの笑顔が福祉の世界を広出席し、寄贈式が開催され学生から食

京都府社協から小畑会長、中井常務が池坊短期大学から桶谷学長、伊東教授、
京都府社協が設置するきょうとフー

も達の笑顔を生み出しました。

は思いやりの食品となって多くの子どとう」の声が届き、もったいない食品

取り組みを紹介するパネル展示のほドセンターは、全ての子ども達が将来「 小 学 生 の 時、 祖 父 が 長 期 間を心がけています」

合った生活ができるような支援『楽しいな』と幼いながらにもりのお手伝いをしているうちに、でも、利用者の方をモニタリン

なってしまうと言います。それても同じ業務の繰り返しが多く支援をしていく上で、どうし漠然と思っていた記憶が残ってグし、アセスメントする事例検して４年目を迎えた今、ケアホ資格を取得。世光福祉会に就職

大学で福祉を学び社会福祉士のりがいを感じているそうです。

ると、新鮮な気持ちになり、やが見えたりする新たな発見があ

援の選択肢が出てきたり、道筋討会を行い、利用者の今後の支ーム「ベテスダの家」に勤務し、そ の 思 い は 消 え る こ と な く、います」と話す安田珠子さん。

添ってお見舞いに行って身の回入院していました。祖母に付きます。

切に取り組んでまいり

団体の皆様と連携を大を 期 待 し、 関 係 機 関・

活動が一層広がること

め て で、 こ れ を 契 機 にからの食品の寄贈は初

い ま す。 今 回、 大 学 生

場所づくりを支援して食を通して子どもの居生社会の実現に向けて、料品等がきょうとフードセンターに寄に楽しみながら福祉を身近に感じてい次中期計画におただく機会となりました。
京都府社協では第ト等を通して、府民の皆様が福祉にふ

これからも府民フェスタや地域イベン

くる」
ことを役割の一つにしています。

思いやりを大切にする福祉のまちをついて「多様な価値観への共感が広がり、

5れる機会をつくり、思いやりの輪を広げていきます。

問題をみんなで共有して、楽しく働ける
つながりづくりを【施設名】（福）世光福祉会 ベテスダの家【場所】京都府京都市伏見区向島津田町 182-1【URL】https://bethesda.jp【TEL ＆ FAX】075-602-1724「 こ れ ま で 働 い て き て、 周 囲

リフレッシュしています。

利用者の入浴や食事など、身のとも月に 1 ヶ所は山に登って、心身ともにの人にすごく恵まれていると思

山登りにどっぷりハマっています。少なく回りの介助をしています。

◆休日の過ごし方っています。これからもちょっ

んで、共感できる関係性が心地良いです。

「家は誰しもが心安らげる場

が良く、考え方も似ているので、一緒に悩とした社会問題でもみんなで共

職員間の雰囲気がとても良い！同期とも仲所です。だからこそ、ケアホー◆職場のいいところ

有して、楽しく働けるつながり

た支援ができることに魅力を感じました。

ムでもリラックスして過ごしてその中で、１対１で利用者の方に合わせづくりをしていきたいですね」

元々グループホームを希望していました。

いただけるよう、利用者の方に◆この職場を選んだ決め手は？

を行い、約８００人の親子連れの方々

か、缶バッチ作成や福祉リボン活動と日に池坊学園から池坊理事長、れ、食料品や文房具などを受け取った

２４０品の善意の寄付が集まりまし月

56に夢と希望を持ち成長できる地域共

15

贈 さ れ ま し た。 学 生 か ら は、「 環 境 問

11安田 珠子さん

同色のサイリウムブレスレットの配布

京都府社協も府民会議の構成団体と忘れて夢中になれる空間を提供する取12た。

ブが実施されました。

日に開催

府民フェスタで思いやりの輪を広める
TOPICS②

り組みです。

11

1

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11

こ

ま

た

だ

す

や

ベテスダの家社会福祉士（福）世光福祉会

TOPICS①

ふくしびと 京都府内で福祉の現場で働く人たちの熱い想い、メッセージを生の声でお届けします。

熱中 !

支える人を支える

京都の福祉

京都府社会福祉協議会からのお知らせ
ご寄贈・ご寄付・助成金ありがとうございました。
ご芳志の趣旨に沿い活用させていただきます。
『アフラック京都府アソシエイツ会』様より、本会へ自走式車いすをご寄贈いただきました。

no.605 2023 年 1 月号

ご芳志の趣旨に沿い、本会会員の高齢者施設に希望を募ったところ、約 40 法人から応募

寄贈があり、厳正な抽選の結果、施設へ配布し活用させていただくことになりました。

令和 4 年 11 月 『アフラック京都府アソシエイツ会』様

車いす 2 台令和 4 年 11 月 『一般財団法人 近畿陸運協会』様 250,000 円『株式会社 キリック』様 100,000 円『小畑 英明』様 30,000 円『中井 敏宏』様 10,000 円

寄付

助成金

令和 4 年 11 月 『公益財団法人 京遊連社会福祉基金』様より、助成金 500,000 円をいただきました。
京都府内のボランティア活動へ助成させていただきました。

発行所／社会福祉法人 京都府社会福祉協議会〒 604-0874 京都市中京区竹屋町通烏丸東入ル清水町 375

ＦＵＫＵＳＨＩ就職フェア ＫＹＯＴＯ
福祉の仕事

合同就職説明会を実施します。

京都府内全域対象 （110 法人が出展 [予定]）
予約不要・入場無料

3 月5 日（日）

日程
会場

対象

随時入退場可・服装自由

京都府保育園 就職説明会

5ブース訪問でQUO カード
500 円分
プレゼント！
（先着100名様）

時 間 13：00〜16：30

みやこめっせ（京都市勧業館）

京都府内全域の保育園・認定こども園が参加されます。
保育の仕事に関心のある学生の方はもちろん、一般の方も大歓迎！履歴書は不要、服装も自由！
是非、ご参加ください！

日程

3 月12 日（日）時 間 13：00 ～ 16：00（受付 12：45 ～）会 場 京都産業会館 ２階「中南室」（市営地下鉄「東山」徒歩約８分／市バス 5 系統「岡崎公園・美術館・平安神宮前」下車）（市営地下鉄
「四条」
・阪急
「烏丸」
から徒歩３分）対象者 保育園・認定こども園に就職を希望する一般・学生等の方

学生（2024 年卒業予定者等）
一般求職者（未経験者も大歓迎）

出 展 約 40 法人（予定）参加方法 ①会場で実際に法人に会う※新型コロナウイルス感染症への予防対策を実施します。ご理解・ご協力をお願いします。
体温測定、マスク着用、手指消毒、社会的距離の確保、ブースでのパーティション設置【予約不要】直接お越しください②オンラインで参加する

福祉人材課（京都府福祉人材・研修センター）
TEL：075-252-6297
https://fukujob.kyoshakyo.or.jp/

TEL.075-252-6291
FAX.075-252-6310【要事前予約】〆切２月 20 日（月）公式サイトからお申し込みください→

問合せ先●本会へのご意見等は、下記 URLの「お問合せフォーム」を通じてお寄せください。

問合せ先 京都府保育人材マッチング支援センター
TEL：075-252-6333
https://fukujob.kyoshakyo.or.jp/hoiku/

https://www.kyoshakyo.or.jp

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