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ブランド創立 25 周年のアメリカ

ペレニアルズが FAR WEST とコラボレーション

トドス・サントスの底抜けに明るい色に影響を受けた『PERENNIALS BY FAR WEST（ペレニアルズ
6 デザイン 24 点バイファーウェスト）』2 月 28 日発売開始
2023 年 2 月

株式会社トミタ

ブランド創立 25 周年を迎えたアウトドア用のファブリックブランド PERENNIALS（ペレニアルズ）が発表した『PERENNIALSBY FAR WEST（ペレニアルズ

バイファーウェスト）』（6 デザイン、24 点）の取り扱いを 2 月 28 日より開始いたします。

このコレクションは、テキサスで壊れかけたモーテルを購入後、廃材やヴィンテージ家具、アートを使用したブティックホテルに生まれ変わらせて成功した、有名なホテル経営者の Liz Lambert（リズ・ランバート）が運営するデザインスタジオ「FAR WEST」とのコラボレーションです。アメリカ南西部のテキサスとメキシコ最北のバハにある町トドス・サントスにある色と工芸品、クラフトマンシップにインスパイアされています。彼女が愛してやまないテキサスとバハに見られる、底抜けに明るく、力強いテクスチャーをもつ鮮やかなストライプのデザインが特徴です。屋内外を問わずインパクトを与えてくれます。

写真：SERAPE STRIPE

全3色¥44,440/m

tomita TOKYO と大阪ショールームにてご覧いただけます。
ご掲載時のクレジット及び読者様からの問い合わせ先

本リリース・画像貸出・ご取材等のお問い合わせ先

名称：株式会社トミタ
TEL：03-5798-0081 ホームページ：https://www.tominet.co.jp/
所在地：東京都品川区東五反田 5-25-19
東京デザインセンター 6 階 A・B

担当者：師井・宮本
TEL：03-5798-7483 FAX：03-5798-7486
MAIL：moroi-e275@tominet.co.jp
表示価格は 2023 年 2 月現在税込価格となります。 1/3

『PERENNIALS by FAR WEST』
ペレニアルズ バイ ファーウェスト

6 デザイン 24 点
ビーチでも使えるインドア・アウトドア用
ハイパフォーマンスファブリックス
生地巾：137 ㎝
素材：ソリューションダイ・アクリル 100%※※ペレニアルズのファブリックは全て先染めしたアクリル100% 繊維にナノテクコーティングを施した糸で織られ、漂白剤によるクリーニングも可能です。

その機能性から、屋外のみならず、お子様やペットと一緒に生活しているご家庭、リゾートホテルやレストランなどのクッションや椅子張り地としても使用できます。

▲BAJA STRIPE（バハ全3色ストライプ）¥52,030/m▲ROADRUNNER STRIPE クッション（ロードランナー全2色ストライプ）¥52,360/m▲CAMPO STRIPE ベッドカバー（カンポ全4色ストライプ）¥47,160/m▲TEJAS STRIPE（テジャス全3色ストライプ）¥44,440/m▲SERAPE STRIPE（セラーぺ全3色ストライプ）¥44,440/m※ペレニアルズファブリックスはミニマムオーダー 1.8m 〜、以降 0.5m 単位での発注となります。
※見本帳にはコーディネート無地が 9 点含まれます。

表示価格は 2023 年 2 月現在税込価格となります。 2/3

1997 年アメリカで創立されたアウトドア用専門のファブリックブランド、ペレニアルズ。当初は屋外用家具に使用する生地がなかったことからつくられたブランドですが、今や世界のビーチリゾートやレストラン、アメリカ西海岸の高級住宅にて屋外のみならず、室内用家具張地やカーテン生地として高い実績を保ち続けています。
丈夫でメンテナンスも簡単、またその色数、パターンの多彩さは今までの外部用生地と比較になりません。

ショールームのご案内

tomita TOKYO

大阪ショールーム

日本の伝統素材と技を駆使したトミタオリジナル壁紙、43 ブランドに及ぶ海外の壁紙、ファブリックス、モールディング、家具、ラグを、実際に見て触れて本物の質感をご体感いただけます。
【営業について】
営業時間：10:00 〜 18:00 ( 月曜日 - 日曜日・祝日 )【予約制】
ご来店予約・お問い合わせ先

東京 tomita TOKYOTEL : 03-3273-7500

大阪 大阪ショールーム

TEL : 06-6281-8481＊お客様の密集を避けるためご入場組数を制限しております。ご来店の際は前日までにご予約をお勧めいたします。
※ご来店当日、ご予約無しでお越しいただきましたお客様も制限組数を超えない場合はご入場いただけます。
＊大阪ショールームにつきまして、日曜・祝日のみ、2 週間前までにご予約願います。

■ tomita TOKYO
東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン 1・2F
JR 東京駅八重洲南口より徒歩 5 分

東京メトロ銀座線京橋駅に直結 8 番出口■大阪ショールーム
大阪府大阪市中央区久太郎町 4-1-15 南御堂ビルディング South4F
大阪メトロ 御堂筋線・中央線 本町駅

13 号出口より徒歩約 3 分 ビル左側面のホテル入口よりお入りいただき、奥のエレベーターで 4 階までお上がりください。

株式会社トミタについて

1923 年( 大正12 年) 東京・京橋に襖紙や掛け軸の表装に使用する布地を扱う企業として創業しました。
「ひとりひとりのお客様に居心地の良い空間をご提供する事のお役に立つ」という理念は創業当時から一貫しています。
現在は壁紙、インテリアファブリックス、家具、ラグ、インテリアアイテムの貿易及び販売事業を展開しています。
取り扱いブランド数は44 ブランドにのぼります。
株式会社トミタ
東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター6F A・B 〒141-0022
TEL：03-5798-0081(代) FAX：03-5798-7488
事業所：東京本社・大阪事務所・福岡事務所・千葉商品センター
ショールーム：tomita TOKYO・大阪ショールーム

https://www.tominet.co.jp/

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第１５回定例セミナー（アジア文化社会研究センター 合同セミナー）

東アジアにおける日本型福祉ビジネス展開の課題と展望【日 時】 平成３０年１０月６日（土） 14:30～17:00 （受付 14:00～）【会 場】 北九州市立大学小倉サテライトキャンパス（北九州市小倉北区浅野１－１－１（北九州市小倉北区浅野１－１－１ アミュプラザ小倉７Ｆ）
アミュプラザ小倉７Ｆ）【定 員】 ４０名 （参加無料 ・ 申込先着順）【講 師】 奥住 文明 （おくずみ ふみあき） 氏（一般財団法人福祉サービス評価機構 代表理事）【ｺﾒﾝﾃｰﾀｰ】 白石 麻保 （しらいし まほ） 氏（北九州市立大学外国語学部 教授）【プロフィール】
早稲田大学理工学部卒。早稲田大学行動科学研究所研究員、産能大学事業本部の講師などを経て1990年故榎本憲一らと日本で初めてとなる民間介護サービス会社を設立、厚生省（当時）の委託による介護保険制度設計に必要とするフィールド調査を行った実績を有する。
同年に広州中医薬大学および付属広東省中医院に日本側代表として西洋医学導入（技術移転）支援、日中医学分野相互交流の信用の礎を作った。2015年以降復旦大学、上海市政府衛生局、上海市衛生局に養老、介護保険制度設計、ケアマネジメントのノウハウについて顧問支援を行い、介護技術に関するe-learning system（特許取得済）の中国語版を作製し、大手養老集団と提携し中国での日式介護サービスの人材育成に取り組んでいる。

プログラム
主催代表挨拶
講演

公立大学法人北九州市立大学 中華ビジネス研究センター長 教授 王效平
演題
東アジアにおける日本型福祉ビジネス展開の課題と展望
講師
奥住 文明氏 （一般財団法人福祉サービス評価機構 代表理事）
内容● 日本の医療福祉制度が東アジアから注目される理由● 日本の介護保険・介護事業の現状と課題● 福祉ビジネス認証機構の取組み● 対東アジア交流の推進とその意義
ｺﾒﾝﾃｰﾀｰ 白石 麻保氏 （北九州市立大学外国語学部 教授）

質疑応答

お問い合わせ公立大学法人北九州市立大学 中華ビジネス研究センター
TEL: 093-964-4013
FAX: 093-964-4015
Email: ccbs@kitakyu-u.ac.jp

担当：麻生、前田〆切：平成３０年１０月３日（水）

返信先(FAX)： ０９３－９６４－４０１５E-mailの場合、件名に「定例セミナー参加」と記入し、下記項目を記入の上、 ccbs@kitakyu-u.ac.jp へお申し込みください。
なお、その際は懇親会の参加可否についてもご連絡頂きますようお願い申し上げます。

申込書
ご芳名

ふりがな

会社名

役職

ご住所

〒ＴＥＬＦＡＸ

E-mail※個人情報は当センターのイベント以外には一切使用いたしません。
※ご来場の皆さまを含む会場内の写真が本センターのホームページ等に公開されることがありますので予めご了承ください。もし、写真に写りたくない方は事前にお問い合わせ先までお申し付けください。
※当日はなるべく公共交通機関をご利用ください。

＜懇親会のご案内＞
セミナーの後には近隣の会場で懇親会の場を設定しております。ぜひ奮ってご参加下さいますようお願い申し上げます。
日時 ：平成30年10月6日(土) 18 : 30～
場所 ：小倉駅周辺
会費 ：約4,500円／人 （参加自由）懇親会参加の可否

参加・不参加◆ 公立大学法人北九州市立大学 ・ 中華ビジネス研究センター ◆
令和４年度中小企業者等原油・原材料価格高騰対策事業費補助金【公募要領】（抜粋）
８．採択審査(1) 採択審査方法
補助事業の採択審査は、提出資料について、下表の審査の観点に基づき、有識者等により構成される審査委員会において行います。
採択審査は非公開で提出された資料に基づき行いますので、不備のないよう十分ご注意ください。
(2) 結果の通知
応募事業者全員に対して、採択又は不採択の結果を通知します。
※採択結果の審査内容についての問合せには応じかねますので、ご了承の上申請してくださるようお願いします。
(3) その他採択された場合であっても、予算の都合等により希望金額から減額される場合があります。
表：審査の観点①．基礎審査次の要件を全て満たすものであること。要件を満たさない場合には、その応募は失格とし、その後の審査を行いません。
ア

提出資料がすべて提出されていること

イ

２．補助対象者（Ｐ６）及び３．補助事業（Ｐ７）の各要件に合致すること

ウ

補助事業を遂行するために必要な能力を有すること②．本審査
事業計画について、次の項目に基づき審査を行い、採択を決定します。
ア

事業計画の有効性◇事業目的・内容及び対策の妥当性
・自社の経営上の課題解決策としての事業の妥当性・整合性（省エネ化や高効率化対策モデルとしての先進性や斬新性がある事業を優先）◇省エネ対策や経営改善の効果と経営の発展性
・光熱費等削減、サプライチェーンの再構築など経営の効率化に寄与する程度（経営体質の改善、コスト削減等の効果を活用した新事業展開の見込み等がある事業を優先）◇体制、費用対効果の妥当性
・事業実施のための体制（財務状況、人材、技術、協力先の確保等）の妥当性
・補助対象事業の費用対効果の妥当性

イ

積算の透明・適切性◇事業費積算が明確で、事業実施に必要なものとなっているか。
働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社アドバンテスト

従業員数②1,000 人～4,999 人① 長時間労働の是正（ＫＰＩ）
時間外労働時間（実残業時間）80 時間超 ゼロ
時間外労働時間（実残業時間）60 時間超 ゼロを目指す
平均時間外労働時間 15 時間以下（裁量労働適用者を除く）①長時間労働の是正（行動計画）（１）就労状況のタイムリーな把握への取り組み
・毎月の就労状況（部単位の残業時間）を役員・全部門の Manager が把握・長時間労働者のタイムリーな把握とその Manager へのアラーム発信（２）業務効率化への取り組み
・人材および業務の適性配置の継続実施
・各部門・個人において業務・プロセスの見直し、電子化の継続推進
・ICT の活用推進
・部門・個人の業務状況に応じたテレワーク制度、フレックス制度の有効活用
・定時退社奨励日の継続働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社アドバンテスト

従業員数②1,000 人～4,999 人② 年休の取得促進（ＫＰＩ）
平均年次有給休暇取得率 60％以上②年休の取得促進（行動計画）（１）就労状況のタイムリーな把握への取り組み
・毎月の就労状況（部単位の有休取得率）を役員・全部門の Manager が把握（２）休暇を取得しやすい環境づくりへの取り組み
・年次有給休暇の取得促進に向けた定期的なアナウンス・休暇制度の柔軟な見直し

働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社アドバンテスト

従業員数②1,000 人～4,999 人③ 柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
育児休業後の復職率 100％
男性の育児休業取得率 10％以上④ 柔軟な働き方の促進（行動計画）（１） 両立支援の取り組み
・育児休業・子育てに関する諸制度の周知・相談窓口等での個別相談継続（２）女性活躍推進に向けた取り組み
・女性が長く活躍できる職場環境を整えるため以下の取組を継続実施①女性社員比率をあげるため採用活動での女性向け PR の強化②仕事と家庭の両立支援制度のさらなる充実に向けた取組③ 働きやすさを高める勤務制度の充実に向けた取組（テレワーク制度導入、フレックス制度活用、休暇制度の柔軟化等）④ 男性社員の育児参加理解を高める施策の実施（３）メリハリのある働き方を目指す取り組み・テレワーク制度の活用
・フレックス制度の活用
・年次有給休暇、積立休暇等の取得奨励
埼玉県立大学 2021年度 地域包括ケアセミナー

コロナ禍の食育と、その意味

2021年7月30日
NPO法人食育研究会Mogu Mogu
代表理事 松成容子

自己紹介

松成容子(まつなり ようこ)

農村で三世代同居で育つ
奈良女子大学で食物学、東京学芸大学大学院で教育学(中退)
社会に出て、食の専門家を取材して、書く仕事 (フリー編集ライター)

文字の仕事・本づくり⇔

家庭現実の限界↧体験・対話に勝るものなし↓

2000年に仲間に出会い、2003年にNPO法人化↓↓(2005年食育基本法)農水省・県・市の食育委員「正解は1つでない」「ニコニコ食卓を囲む幸せ」という結論に到達

解決の道は体験すること
対話すること<親世代に>→子育て世代の気持ちにゆとりを<大人も子供も>→食の背景が想像できる人を増やすMogu Mogu が目指すもの
いつでもだれでも集える場所
一緒に作って一緒に食べて一緒に語れる場所

2020年コロナ禍 その対策
さいたま市(2014年～) 桶川市(2017年～)
見沼田んぼでコミュニティ施設+菜園で春日部市(2012年～)
2つの小学校で飲食関係全て中止
オンラインで➡

桶川市コミュニティ施設+菜園 2020年度続行、けれど・・・
参加者激減

雨が降ったらテントを張って作業します

施設閉鎖で、次々中止。
このあとは、単発講座に切り替えました。

プロのポテト料理

オープンセサミ 神田シェフに、新じゃがのグラタンを教わる。おいしさに感嘆の声!!!
ポテトのハーブ焼き。ハーブも自前で調達。

「こんな時は、じっとしているものよ」

桶川市コミュニティ施設+菜園 2020年度続行、だったら8,9,10月

満員(25人)御礼桶川市コミュニティ施設+菜園 2020年度続行、やっと鶏一体と向き合う
命の食育
11年目
無事 満員御礼桶川市

冬の畑を元気に、季節の演出
11～12月

10月

２月

桶川市

2021年度スタート

課題は参加者70％、そしてもう一つ

2021年コロナ禍、でも続ける食育
さいたま市
見沼田んぼ収穫

飲食OK

桶川市

試食程度?

コミュニティ施設+菜園でうどん、みそづくり
家族の一体感NG?

オンラインセミナー
続くか?

【まとめ】

コロナ下で続ける食育の意味と課題? 食育とは→ 食の背景を想像し、正しく判断できるだけの体験と知識(と実践力)を身に着けること? いま、ですか→ 子どもの「いま」は「いま」しかないんです、という叫び(教育現場・一般家庭)
食の専門学校も、食の生産現場も稼働している。
ウィルスとともに「食生活」を続ける知恵、体験は現在進行形で学んでこそ。
この苦境のなかでこそ、食の重要性、共食の価値に気付ける。
? お金のある人だけか→ 公的な機会は増えている、コロナ下では止まる。
民間では明確な意志ある人が優先にならざるを得ない。
? もっと困っている人がいる→ この緊急事態の下支えは、その分野の福祉団体に頼む。
私たちは緊急事態があけた、そのあとの人材を育てるのが使命。
?そのあと、とは→ 2030年問題、環境問題、持続可能社会にむかう視野・思考力のある人材。
【課題】
・食のイベントに参加する家族は、覚悟が必要なのか
・自己管理の菜園に、農業ボランティアが欲しい← 農地の管理は大変
・料理教室機能つきの拠点を持ちたい← ヤドカリでは、自主計画が立たない。
・食を共にしない「人間関係の造り方」を模索できるか ← ポストコロナの食育ご清聴、ありがとうございました。

Mogu Mogu は「おいしいねっ」が言える

環境づくり、関係づくりを応援しています。
会社

会社名

アズビル（株）概要

従業員数6,744 名

業種

電気機器

１．ねらい
今年度のＷＬＢ施策は、「恒常的長時間残業の削減」と「年次有給休暇の取得促進」に注力している。
ねらいは、「①社員の健康向上、②効率的でメリハリのある仕事の実践、③心身のリフレッシュと自己啓発により自らを高める」ことであり、これらを通じて「成果創造を重視した働き方に変革」することである。
目指す姿は、社員がやりがいと誇りを持って仕事にとりくみ、私生活も生き生きと充実して過ごすこと。
２．施策内容①ワークライフバランス推進体制
・中期経営目標に掲げた「ＣＳＲ経営の確立実行」をグループ一体となって推進・展開するために、azbil
グループＣＳＲ推進会議が設けられており、そのとりくみ領域の一つである「人を重視した経営の推進」部会（人事部担当）において、経営承認のもとにワークライフバランス推進に係わる毎年の取り組み目標、施策を定め、社内への指示および実行状況の評価とフォローおよび経営報告を行っている。
②恒常的長時間残業の削減
・長時間残業者が多いカンパニー部門での残業削減プロジェクトの立ち上げ、推進（経営層リードによる業務の流れ全体からみた抜本的改革の推進）
・全社的人員再配置による事業構造の変革と負荷の平準化、・人材の育成強化（教育推進体制の整備、再配置教育の強化、分野別・階層別教育の見直し整備）・即戦力人材の採用強化③年次有給休暇の取得促進
・有休取得目標の設定 ２０１４年度 年８日以上取得者８０％以上、２０１５年度 年８日以上取得
・ＷＥＢサイトおよびポスターによる目標の浸透
・労働組合と一体となった取り組みの推進
・年休の時間単位取得制度の導入（２０１４年度）
・有休取得の少ない社員の職場上司に対して有休取得計画作成と計画実行のための職場環境整備を指示（四半期ごと）・有休取得が十分でない職場に対して、長時間残業対策と連携した働き方の変革、人員再配置等実施検討

３．取組実績・効果＜２０１４年度実績＞
１）残業削減①人的資源の育成・再配置（12～14 年度で約 400 名の職種変更を伴う育成・再配置実施）②年間残業時間 前年比４％増（仕事量増大影響を除くと２％減）
２）年次有給休暇①年８日以上取得した社員の割合８６％（目標８０％をクリア）②時間単位有休制度を利用した社員６０％（制度浸透に一定の成果）
会社会社名イオン株式会社

概要

従業員数

298 名(2015 年 2 月末現在)

業種

純粋持ち株会社

１． ねらい●イオングループ全体で「日本一働きやすい、活躍できる会社」「日本一、働きやすい会社」を目指す。
●イオン㈱として 2016 年度プラチナくるみん取得を目指す。

２．施策内容・実績◆ ワーク・ライフバランスの推進◆ 長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進◆ 男性の仕事と育児・子育ての両立支援 ◆ 仕事と介護の両立支援……………………………………………………………
（１）【イオングループ共通の取り組み】
１）.現管理職の意識改革① 国内グループ企業の管理職を対象にダイバーシティセミナーを実施。
全国約３０拠点のイオンシネマ（映画館）を活用して４テーマに分けて「グループ経営トップ講話」「有識者の講演」「テーマに沿った映画鑑賞」の３つを実施。
・ テーマ１：社会環境の変化とダイバーシティの必要性
・ テーマ２：違いを知り、違いを活かす
・ テーマ３：介護と仕事を両立できる会社へ
・ テーマ４：育児と仕事を両立できる会社へ② ２０１５年６月、イクボス企業同盟へ加盟・宣言を実施
上記セミナーの初回で、イオン㈱、㈱ダイエーのイクボス企業同盟加盟とイクボス宣言を実施し、グループ各社へ加盟宣言の輪を拡大している。
２）.体験者の見える化（風土改革）① グループ社内報への連載（１６万部発行）
育児休業を取得した女性役員、育児や介護を両立している社長等グループ各社の制度利用者の体験談と、その上司の応援メッセージを連載し、体験者の見える化を図ることで制度の利用促進を図っている。
② 両立に向けたメッセージや体験談、制度等をまとめた冊子「ダイ満足のすすめ」を作成、配布している。
３）.制度の見える化① 各社で作成・配布している制度ブックに加え、上記２）－②の冊子を作成し、制度利用者だけでなく、その上司や周りの方にも制度や両立の困難さ、ＮＧワード等を伝えている。
（２）．【イオン㈱としての取り組み】
１）.ワーク・ライフバランスや多様な働き方に対する従業員の理解を深めるための研修を実施（実績）2014 年 10 月～11 月に全従業員を対象にしたハラスメント・ダイバーシティ等をテーマにした「行動規範・人権研修」を実施。（2014 年度研修出席率：71.2％）
２）．所定外労働時間の削減（実績）18 時 15 分の全館消灯及び、18 時 30 分のエレベーター停止ルールの継続実施。また、部署別・個人別労働時間進捗管理を行い、安全衛生委員会で報告・議論の実施（2014 年度 1 人当たり所定外発生時間 前年比30％削減 ）３）．子ども参観日の定例実施（実績）「次世代育成」「仕事と家庭の両立」「職場を通した親子が触れ合う機会の創出」を目的とし、2007 年より毎年実施している「子ども参観日」を 2014 年 7 月 25 日に実施。グループ企業 21 社合同で、子ども 175 名を含む 326 名が参加。
４）．年次有給休暇取得促進（実績）2015 年度より年次有給休暇の計画付与を 5 日から 7 日に変更、また、部署別・個人別の取得状況を確認し、安全衛生委員会で報告・議論を行い、取得促進に努める。
ログハウスベスト 2021

㈱道東土建

普段は土木工事、基礎ならお手のもの。
みんなでやればログ組もきっとできる──。
計画は、そんなことから始まった。
楽しかった共同作業はチーム力を高め、完成した事務所では、木の温もりに、人の輪が育っているようだ。

オーナーは、この地で土建業を営む、徳永「事務所として建てたんですよ」

建てたのは土木の職人の手土建屋の事務所として想像し、つい、健気に思えてしまった。と同時に、冬の厳しい自然に立ち向かう姿をスの素朴な佇まいを見た時、微笑ましく思うだから、街道沿いに、この一棟のログハウかと、どこかで想像してしまう。

大さに圧倒されつつ、冬の寒さはいかばかり束の間の夏に、その大地を車で走ると、雄標津町は、北海道の東のはずれ。

北の大地・標津町
街道沿いにログハウス

北の大地にセルフビルド
新事務所に人の輪が育つ

北海道・標津町で基礎、外構、道路などの土木工事を手掛ける。このほど、事務所用にログハウスを建築。

幸男さん。その会社、（株）道東土建の新し「前の事務所が築 年と古くなってしまったため新しくしようと思ったんです」
それが、この度の建て替えの発端だった。
その際、一つの考えが頭に浮かんだ。
自分たちで建てたらどうだろうか？
冬場、厳寒に閉ざされるこの地では、春まで仕事が少ない。その間に、日頃は、土木の現場に立つ職人の手で、新事務所の建設ができないだろうか？ 基礎ならできる、外構もできる、となると、あとは建物だ。
「ログハウスなら、自分たちで組み立てられるかな？ と思ったんです」
総勢８人の男手がある。みんなでチャレンジして、やれないことはないだろう。
早速、ネットで情報収集。１件のメーカーが目に留まる。デザインがいい。すっきりして、なおかつ、頼もしい。そして、セルフビルドの応援もしてくれる。
「問い合わせをしたら、対応が早かったんです。まだ建てるかわからないのに、社長がすぐに来てくれましたから（笑）
」
しかもそれは、本社のある、なんと広島から。それが、サエラホームだった。
「この場所を見て『いい感じで建ちますよ。
応援します』と言ってくれました」
よしやろう！ 決まるのも早かった。

コロナ禍に遠距離でレクチャー
懇切丁寧だったメーカーの指導
着工は、この４月のこと。
基礎は、お手のもの。

白に薄いグリーンが爽やか。
デッキは、標準サイズの奥行き 1.5m。

北海道・標津い拠点として建築したのがこの家だ。

玄関の壁は全面がすりガラス。
土木は木が出るので薪には事欠かない。
作業員用玄関。元の風呂のスペースを活用。

55

2Type

18
19

住宅用の平家プランを事務所仕様にリモデル。前に張り出した折れ屋根のため、雨の日もゆったりデッキが使える。
高い天井、仕切り壁を取り去った空間の開放感は格別。右奥は社長室。

ログハウスベスト 2021

▶ロフトからオフィスを見下ろす。
▼カウンター風に設えたデスク。

まれ、やってよかったなと思います」

社員がくつろぎ、地域の仲間が集うコミュニティの場でもある真新しい木の家にお邪魔してみよう。
「事務所だけど、事務所じゃない、そんな建物にしたかったんです。日曜日には、みんなが子どもを連れて遊びにくるような」
この基本コンセプトを形にするために、ベースとしたのは「ＲＸ Ｓ──Ｖ─ 」。平家住宅のプランを事務所むけにカスタマイズした。
玄関を入ると、そこは広い空間。仕切り壁を取り払い、元のプランのリビング、洋室をひと続きにした。そして、見上げれば大きな吹き抜け、天井は高い。食堂を含め建物の端から端が見渡せる開放感は格別だ。
大まかに、手前が応接、奥がワークスペース。デスクはログを組み始めたのが連休明けの５月。初めての作業だったので、積むのがさぞ大変かと思いきや、そうでもなかった。
「サエラさんの部材の精度が高くて、キツくも、緩くもなくピッタリはまるんです」
長い材も、大人二人で難なく運べた。高所は、足場を組んで作業したが、上の部材ほど小さくなるので上げるのは苦ではない。
ただ、自分たちの意外な弱点は…、「普段、穴にもぐっているので、高いところが苦手というのが判明しました（笑）
」
大変だったのは、屋根だ。
「垂木や金具など、どれがどこにはまるのかよくわからないんです。サエラさんに何度も電話して教えてもらいました」
生憎のコロナ禍。さすがのサエラホームも北海道まで来ることができなくなった。そのため電話、メール、写メで、根気よくやりとりをして説明を受けることとなった。
しかし──。
「いつ電話をかけても、嫌な顔一つしないんです。丁寧に教えてもらえました」
新築のログ壁が数年かけて沈む際に、窓枠などの建具が壊れないように施すセトリング処理も同じように遠距離指導だ。
「スライド金具の付け方や、留めていい所、ダメな所、全部、聞きながらでした」
未知のウイルスのため、思いもよらない一種の「テレワーク」作業となったが、それも乗り越え、竣工はこの７月のこと。
「最初は戸惑っていた社員のみんなも、最後は楽しんでやってくれました。一体感が生「仕事に疲れたら、ちょっと寝そべって昼寝をするのにいいなと思っています」
建物全体は、幅を広げて、ひと回り広くしてある。そのせいもありキッチン、食堂は、かなりしっかりと採ってある。ここは、まずは、もちろん、社員一同でゆったりと使うため。そして、その他にも構想がある。
「仲間と地域おこしの事業に取り組んでおり、その集まりにも使いたいんです」
標津は鮭の町。この名産を使い鮭節、鮭のつゆ、鮭の漬けを開発・販売しており、その拠点の一つにもしたいというわけだ。
新事務所は、ただのワークプレイスではない。社員がくつろぎ、地域の仲間が集う、みんなのコミュニティの場でもあるのだ。
その使い心地はいかが？
「居心地がいいですね。仕事じゃなくても、ついここに来て、コーヒーを飲みながら、本を読んだりしています」

吹TEL.082-256-4550■取材協力：㈱サエラホーム

セルフビルドでみんなの絆が深まり、木の■ロフト：24.24㎡

温もりに包まれ、人の輪が広がる──。ログロフト

吹 抜

ハウスだからこそできることだ。

玄関

1500

■ 1 階：81.00㎡■デッキ：15.00㎡

1500

玄関8100抜ロフト吹 抜8100

オフィス

壁に設えたカウンター風とした。

10000

事務所奥から玄関、食堂方向を見る。
社長室。明るく快適な空間で、仕事もはかどりそうだ。
食堂

元のプランにはなかったが、ここでは、２㈱道東土建邸 間取り図

20
21

食堂
オフィス

抜
吹
吹 抜吹 抜
ロフト
ロフト

職員用
10000
玄関

社長室

職員用
玄関

社長室

72

階にロフトを設けた。書類の保管スペースにこれからは、日曜日に子どもを連れてきて、楽しむような場所にしたいです。気楽に、誰でも、堅苦しくなく使えるといいですね。

するためだ。そして、もう一つ。

オーナーさんからの一言広々とした社員食堂。地域おこしの仲間とも集う他、将来的には子ども調理教室などもやりたいそう。
広々空間でログ材が存在感を示す。
ロフトは書類の保管と社員の休憩スペース。
久喜市暴力団排除条例（目的）
第１条 この条例は、暴力団を排除するための活動（以下「暴力団排除活動」という。）の推進に関し、基本理念を定め、並びに市、市民及び事業者の責務を明らかにするとともに、暴力団排除活動を推進するために必要な事項を定めることにより、市民生活の安全と平穏を確保し、及び社会経済活動の健全な発展に寄与することを目的とする。
（定義）
第２条 この条例において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１） 暴力団 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号。次号において「法」という。）第２条第２号に規定する暴力団をいう。
（２） 暴力団員 法第２条第６号に規定する暴力団員をいう。
（３） 市民 市内に居住し、若しくは滞在し、又は通勤し、若しくは通学する者をいう。
（４） 事業者 市内において、事業活動を行う個人及び法人その他の団体をいう。
（基本理念）
第３条 暴力団排除活動は、暴力団が市民生活及び社会経済活動に不当な影響を及ぼす存在であることを社会全体として認識した上で、暴力団を恐れないこと、暴力団に資金を提供しないこと及び暴力団を利用しないことを基本として、市、市民及び事業者の連携協力の下に推進されなければならない。
２ 何人も、暴力団員又は暴力団関係者（暴力団の活動若しくは運営に積極的に協力し、又は関与する者その他の暴力団又は暴力団員と密接な関係を有する者をいう。）と不適切な関係を有しないようにしなければならない。
（市の責務）
第４条 市は、前条に定める基本理念（以下「基本理念」という。）にのっとり、市民及び事業者（以下「市民等」という。）の協力を得るとともに、埼玉県（以下「県」という。）、警察及び暴力団員による不当な行為の防止を目的とする団体と連携し、暴力団排除活動に関する施策を総合的かつ計画的に実施するものとする。
（市民の責務）
第５条 市民は、基本理念にのっとり、相互に連携協力を図りながら、自主的に暴力団排除活動に取り組むとともに、市が実施する暴力団排除活動に関する施策に協力するよう努めるものとする。
（事業者の責務）
第６条 事業者は、基本理念にのっとり、その事業（事業の準備を含む。次条において同じ。）により暴力団を利することとならないよう努めるとともに、市が実施する暴力団排除活動に関する施策に協力するよう努めるものとする。
（市民等の責務）
第７条 市民等は、暴力団排除活動に資すると認められる情報を得たときは、市又は警察に対し、当該情報を積極的に提供するよう努めるものとする。
（市の事業における措置）
第８条 市は、その公共工事その他の事業により暴力団を利することとならないよう必要な措置を講ずるものとする。
（市民等に対する支援）
第９条 市は、市民等が相互に連携協力を図りながら、自主的に暴力団排除活動に取り組むことができるよう、市民等に対し、情報の提供その他の必要な支援を行うものとする。
（啓発活動及び広報活動）

第１０条 市は、市民等が暴力団排除活動の重要性について理解を深めることができるよう、暴力団排除活動の推進に対する気運を醸成するための啓発活動及び広報活動を行うものとする。
（県への協力）第１１条 市は、県が実施する暴力団排除活動に関する施策に協力するものとする。
２ 市は、暴力団排除活動に資すると認められる情報を得たときは、県に対し当該情報を提供するものとする。
（国及び他の地方公共団体との連携）
第１２条 市は、暴力団排除活動の推進に当たっては、国及び他の地方公共団体と連携を図るものとする。
（青少年に対する教育のための措置）
第１３条 市は、市が設置する中学校において、その生徒が暴力団排除活動の重要性を認識し、暴力団に加入せず、及び暴力団による犯罪の被害を受けないようにするための教育が必要に応じて行われるよう適切な措置を講ずるものとする。

附 則
この条例は、平成２５年４月１日から施行する。
仙台管区気象台報

道発表

令和４年５月２７日
仙 台 管 区 気 象 台

職員の新型コロナウイルス感染について
福島地方気象台に所属する職員１名（管内５例目）が新型コロナウイル
スに感染していることが判明したので、以下のとおりお知らせします。
なお、福島地方気象台における気象業務の実施に影響はなく、各種予報、警報、防災気象情報の発表等は継続して実施しております。
１.感染が確認された経緯
５月２３日（月曜日）最終出勤日
５月２４日（火曜日）発熱、倦怠感の症状
５月２５日（水曜日）医療機関を受診、風邪と診断
５月２６日（木曜日） 同居家族が陽性の判定を受け、再度医療機関を受診、抗原検査を受検し、陽性が判明
２.当該職員について年代

５０代

居住地（都道府県）

福島県

勤務場所

福島地方気象台※ 職員の個人情報保護にご理解とご配慮をお願いします。
※ 濃厚接触者の把握を含めた積極的疫学調査に協力してまいります。

問合せ先：仙台管区気象台総務部総務課
電話 022-297-8112（直通）成田
第 40 回矢巾町民スポーツ大会 第 26 回ペタンク大会結果
第 26 回ペタンク大会が、令和 4 年 9 月 4 日（日）に矢巾町ペタンク場にて 3年ぶりに、新型コロナの感染対策を行った上で開催されました。
今大会には町内の 28 チーム 147 人が参加し、午前 9 時から予選 8 ブロック
全 39 試合を行い、その後予選を勝ち上がった 16 チームによる決勝トーナメン
ト全 15 試合を行った結果、金澤文雄監督率いる南矢幅 2 区チームが初優勝を果たしました。

優勝：南矢幅 2 区チーム

準優勝：矢巾 3 区チーム
もり ばたよう すけ

陽介 く ん

重要なお知らせ！
日生・幌 延 )一 城 さん美 香 さん9森端
令(和 年 月
お父さんお母さん
8

高速ハイハイで大好きな
里華お姉ちゃんを追いかけた り、つ か ま り 立 ち が お 気に入りです おねえちゃん
は陽介と一緒にディズニーランドで遊べる日を心待ちにしています♡

運用停止期間：令和２年５月２日（土）
から５月６日（水）
まで運用再開予定：令和２年５月７日（木）
午前６：３０からお問い合わせ先：住民生活課 住民グループ 電話5－1112 告知端末機5－8812

三月定例俳句会作品

貞雄

幌延ほおずき俳句会

横山

熊谷千恵子

26

2020. ５月号▶

ほろのべの窓馬連ね客土十年雪焼けて

堅一

富樫

ならまき

雪焼けて楢薪積みし日もありき

富樫とも子

あぐら利治

順子

雪焼けの仙夫のこだま遠く近く

小玉徹男

田中

雪焼けの父さんどかり胡坐かく
山スキー雪焼け青き日にかえる

山里の雪焼けて子等遊びけり

田中

そまふ

あかがねのいつの雪焼け日焼ともみ さ や）で す。皆る よ う な 広 報 誌 を 作 成 し た い と 考 え て い ま す。

様 に「来 月 号 も 楽 し み だ」と 思 っ て い た だ け

プ の 伊 藤 三 佐 也（い と う

集の担当となりました住民生活課生活グルー■皆 さ ん 初 め ま し て。４月 １日 か ら 広 報 誌 編

きませんのでご注意ください。

取材や写真撮影でイベント等に多く顔を出す

世帯数 1,224 （－11）

期間中はコンビニ等での各種証明書の発行がご利用でかと思いますので見かけたらお声がけくださ※（ ）内は前月比コンビニ交付サービスの運用停止を予定しています。

い。ま だ ま だ 拙 い 点 も 多 く あ る と 思 い ま す が、計 2,245 （－35）（令和２年３月末日現在）

システムメンテナンス作業実施のため、次の期間中日々精進してまいりたいと思いますのでどう

女 1,089 （－22）

広報誌４月号に２点誤りがあったので、以下のように訂正します。
① P ６掲載「第２回幌延町（定例会）」の議案第12 ～ 14号の説明文で、「本年度末に効力を失う条例の期日を令和７年度末まで延長する改正です」としましたが、正しくは「令和６年度末まで」でした。
② P２４掲載「幌延町広報誌 ほろのべの窓に投稿しませんか？」の（例）身近な話題のタイトルで、「ヤギが生まれたよ」としましたが、正しくは「羊が生まれたよ」でした。本文１行目にある「ヤギ」も正しくは「羊」です。
お詫びして訂正します。

男 1,156 （－13）

ＧＷ期間中のコンビニ交付サービス運用停止予定についてぞよろしくお願いいたします。

●広報へのご意見、ご要望をお寄せください●
住民生活課生活グループ 電話：５-1112 告知端末機：５-8812
E-mail:seikatsu@towm.horonobe.lg.jp

お詫びと訂正■令和２年 月 ■発行／天塩郡幌延町■企画・編集／住民生活課生活グループ ■印刷／株式会社須田製版■幌延町ホームページアドレス／ http://www.town.horonobe.hokkaido.jp
5元
矢巾町民総合体育館・矢巾町屋外運動場指定管理事業
令和 5 年度アウトドアスポーツ体験教室開催要項
１．ねらい
矢巾町内の児童を対象に、山・川・湖・海などの大自然で身体を動かす楽しさや気持ちよさを体験するとともに参加者同士の交流を図る
２．主 催
矢巾町
３．主 管
特定非営利活動法人矢巾町体育協会
４．期 日
令和 5 年 7 月 29 日（土）6：50～16：00（6：30 から町体育館で受付）
【行程表】
6:30

6:50

町体育館前
集合受付

9:50

体育館発
バス移動

10:00

会場到着
教室準備

12:00

シャワー
クライミング

12:30

休 憩
着替え

バス
移動

13:00

13:40 16:00「道の駅」白樺の里やまがた・昼食

バス
移動＊町民総合体育館～会場までの往復はマイクロバスにて、送迎いたします。
５．会 場
内間木ビジターセンター（久慈市山形町小国字内間木 16−100−15 電話：0194-75-2070）＊更衣室・シャワー・風呂完備
６．対象及び定員
町内の 4 年生以上の小学生

先着 20 名７．内 容
シャワークライミング体験（沢のぼり等）※増水などで川が利用できない場合は、内間木洞（洞窟）探検をいたします。
８．参加料（保険料・昼食代等含む）
5,500 円体育館着解散９．申込み【申込み期間】令和 5 年 7 月 4 日（火）8 時 30 分～7 月 21 日（金）まで※ただし、定員になり次第締め切ります。申込状況については体育協会ツイッター、締め切りの場合はホームページにも掲載いたします。
【申込方法】
本協会ホームページ（https://www.yahabataikyou.net/）もしくは下記 QR
コードを読み取り、申込用紙・誓約書をダウンロードし、必要事項を記入のうえ、下記申込み先へ FAX・E-mail・窓口持参のいずれかでお申込みください。
①申込み期間終了もしくは定員になり次第、申込者にメールで参加内定を通知します。
※申込みの際にご登録いただくメールアドレスは、本協会からのメールが受信可能なメールアドレスをご用意ください。
②参加料の納入方法は、①により参加が内定した方へ別途ご案内いたします。
③参加料納入後に参加を取り消し、または参加しなかった場合でも、参加料の払い戻しはいたしません。
※申込み内容には個人情報が含まれますので、送付先をお間違えにならないようご留意ください。
※心身機能の障がいや食物アレルギー等がある場合は、申込みの際に必ず申し出てください。また、障がい等により集団でのレッスンが著しく困難と主催者が判断した場合は、保護者と相談のうえで受講をお断りする場合があります。
10．指導者（一社）久慈市ふるさと体験学習協会職員
11．持ち物
濡れてもいい服装・紐靴（※）、軍手、着替え（靴含む）、タオル、飲み物、保険証（コピー可）、その他必要と思われる物。
※濡れてもいい服装・紐靴はケガ防止、虫刺され対策のため、長袖・長ズボン・靴下・紐の靴（サンダル不可）をご用意ください。
※ヘルメット・ライフジャケットは会場で用意してあります。
※メガネを着用の方は紛失防止のためメガネバンドをご用意ください。
※昼食は主催者側で準備いたします。
12．その他・自己の不注意から生じた事故・ケガなどについて、主催者は一切責任を負いません。
・悪天候などで教室の開催が困難な場合は中止となる場合がありますので、予めご了承ください。
・参加申込に際してご提供いただく個人情報の管理は特定非営利活動法人矢巾町体育協会が行います。また、情報は参加者の傾向分析、保険会社に提出する名簿の作成、今後当協会が開催するスポーツ教室の案内に利用します。
・事業の様子を撮影した写真の肖像権については、特定非営利活動法人矢巾町体育協会に帰属します。写真は、広報活動の目的で矢巾町広報等に掲載することがあります。
13．問合せ先
特定非営利活動法人矢巾町体育協会事務局〒028-3615 紫波郡矢巾町南矢幅 13-118 矢巾町民総合体育館内
電話：019-697-4646 FAX：019-697-4907 e-mail：y-taikyou2@flute.ocn.ne.jp
ＮＥＷＳＲＥＬＥＡＳＥ
２０１７年４月１日

関係各位
会 社 名

ケアパートナー株式会社

代表者名

代表取締役社長 白井 孝和

横浜市にキッズパートナー（認可保育園・小規模保育所）の開設について
ケアパートナー株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：白井孝和）は、当社として初になる６０人定員の「認可保育所」と「小規模保育所」を横浜市西区みなとみらいに２園、あらたに開設しました
ことを次の通りご案内いたします。今回の開設により、当社の保育事業所は、計１３施設の運営となります。
１．名称・開設場所について
開設日：２０１７年４月１日
施

設

名

キッズパートナーみなとみらい
キッズパートナーみなとみらい第２住所

横浜市西区みなとみらい６−３−４ブルーハーバー
タワーみなとみらい １階
横浜市西区みなとみらい６−３−４ブルーハーバー
タワーみなとみらい １階

定員60名
19名

※キッズパートナー開設数 １３園（２０１７年４月１日現在）
保育方針
・情緒の安定が図れる、安全で安心して過ごせる最良の環境 を提供します。
・たくさんの遊び体験を通し、好奇心や創造性、表現力を育てます。
・たくさんの人とのふれあいから、明るく元気にあいさつ できる子どもを育てます。
・自分でやりたい、という気持ちを大切にして自立心を育てます。
たくさんのやさしさを注ぎ、思いやりのあるやさしい豊かな心を育みます。

※小規模保育所とは２０１５年４月より施行された「子ども・子育て支援新制度」に基づく地域型保育事業のひとつとなり、０歳児から３歳未満児を対象に定員１９人以下で行う認可事業になります。
少人数で且つ専門的な保育により、お子様の発達に応じたきめ細かな保育を行うことができます。
●キッズパートナーの外観・内観写真（キッズパートナーみなとみらい）○本件に関するお問い合わせ先 ・・・ 03-6718-9077（保育事業部 金井 ・ 企画管理部 永島）
特定非営利活動法人矢巾町体育協会
職員募集要項

矢巾町体育協会では、法人の目的に共感し「矢巾町をスポーツで元気にしたい！」という熱意をお持ちの方を求めています。
当協会では、スポーツ施設の管理・運営、スポーツイベントの企画・実施、健康作りに関する運動指導、総務・経理などの事務等、幅広い業務があります。
矢巾町を舞台に、様々なことにチャレンジし、成長し続けようとする方をお待ちしています。

１．採用予定職種人

数

事務補助員（スポーツ施 設 の 管 理 ・運 営補助スタッフ）

主 な 職 務 内 容・スポーツ施設の管理運営に伴う事務補助

若干名

・受付、施設利用案内（予約受付、来館者対応など）
・その他

２．応募の条件
明るく積極的で意欲があり健康である者。スポーツや健康づくりに興味関心がある者。年齢・性別不問。高
校卒業以上。パソコン（ワード・エクセルが扱えれば尚可）。
３.雇用期間
令和 6 年 7 月 10 日～令和 7 年 3 月 31 日まで。
４．勤務場所岩手県紫波郡矢巾町南矢幅 13-118 矢巾町民総合体育館内
特定非営利活動法人矢巾町体育協会事務局
５．勤務時間①午前８時３０分～午後３時１５分まで②午前１０時３０分～午後５時１５分まで③午後０時３０分～午後７時１５分まで④午後 2 時 30 分～午後 9 時 15 分まで⑤午後 3 時 30 分～午後 10 時 15 分まで＊今回の募集では、土・日・祝日や④・⑤の時間帯勤務できる方を優遇します。
＊労働時間は、いずれの時間帯も実働 5 時間 30 分（休憩 75 分）です。週 2 日から勤務可能です。
６．休日
毎週月曜日（休館日）および月ごとのシフト表により決定。年次有給休暇（勤務日数により変動：6 ヶ月勤務時に付与）
７．給与等
日額 4,950 円～、通勤手当、時間外手当、賞与（実績に応じて）
８．試用期間
採用の日から 14 日間は試用期間とし、期間中の勤務成績が良好な場合に本採用といたします。試用期間中の労働条件は、本採用の場合と同様です。
9．選考スケジュール◇ 履歴書提出：令和 6 年 6 月 28 日（金）【必着】までに郵送もしくは持参してください。
↓◇ 一次選考：ご提出いただいた履歴書にて随時書類選考を行い、7 月 3 日（水）までに選考結果を文書でお知らせします。
↓◇ 二次選考：令和 6 年 7 月 5 日（金）～7 月 8 日（月）の期間内で応募者と日程調整の上、面接試験を行います。
↓◇ 合格者決定：二次選考実施から 3 日以内に文書でお知らせします。
10.矢巾町体育協会について
矢巾町体育協会は、矢巾町民に対して、健全な体育・スポーツの普及発展及び健康増進に関する事業を行
い、町民の生涯スポーツ活動やスポーツ少年団の育成に寄与し、また、スポーツの主体である町民がスポーツ並びにスポーツ事業を営むことに対して、積極的に参画できる環境を整えることを目的とした特定非営利活動法人です。現在、矢巾町が設置する矢巾町民総合体育館・矢巾町屋外運動場を管理運営しています。

申込み・問合せ〒028-3615
岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第 13 地割 118 番地（矢巾町民総合体育館）
特定非営利活動法人矢巾町体育協会 採用担当
電話 019-697-4646

FAX 019-697-4907 e-mail:y-taikyou@diary.ocn.ne.jp＊お問合せは、月曜日（休館日）を除く、午前 8 時 30 分～午後 5 時までとさせていただきます。
無 料

相談

相談名

日時等

場

所

申込み・問合せ

11 月２日（水）、13 日（日）、16 日（水）13：00 ～ 15：00

南条保健福祉センター

当日の相談電話☎ 0778－47－3767

11 月６日（日）、17 日（木）13：00 ～ 15：00

今庄住民センター

当日の相談電話☎ 0778－45－1111

11 月 17 日（木）13：00 ～ 15：00

河野住民センター

当日の相談電話☎ 0778－48－2111

11 月 19 日（土）9：00 ～ 11：00
相談委員 井上 英之 さん（金粕）

南条保健福祉センター

観光まちづくり課☎ 0778－47－8013

11 月８日（火）13：00 ～ 16：00（事前要予約） 相談員 戸川 委久子 弁護士

南条保健福祉センター

社会福祉協議会南条本所☎ 0778－47－3767

結婚相談

行政相談
法律相談

無 料

相談

相談名

町外
日時等

場

所

申込み・問合せふくい若者サポートス
テーション℡ 0776－21－0311

11 月 2 日（水）12：00 ～ 16：00
働くことの悩み相談会〈内容〉就職について悩みのある 15 歳から
越前市生涯学習センター
49 歳までの無業の方のための出張相（越前市府中 1-13-7）
談会を開催いたします。本人とご家族（平日 9：00 ～ 17：00）（事前要予約）等が対象です。
（※ 50 歳以上応相談）
info@fukui-wss.com✉

11 月 15 日（火）10：00 ～ 16：00
税務相談〈内容〉北陸税理士会武生支部は「税を考える週 市民プラザたけふ間」に協賛し、相続税などの身の周りの （越前市府中 1-11-2）税金について無料税務相談を行います。

北陸税理士会武生支部事務局（毛利）℡ 090－7083－5841

全国一斉「女性の人権ホットライン」強化週間
職場でのいじめ、ストーカー、セクシュアル・ハラスメント、夫やパートナーからの暴力…。ひとりで悩まず、相談してください。
「女性の人権ホットライン」は、悩みを持った女性が気軽に相談できる専用の電話相談窓口です。法務局職員又は人権擁護委員が相談に応じます。
ゼロ ナナ ゼロ ノ ハートライン℡ ０５７０－０７０－８１０
通常、平日（月～金）午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分までのところ、強化週間中は受付時間を延長し、土・日も開設します。
強化週間 〈 期間 〉11 月 18 日（金）～ 24 日（木） 〈 受付時間 〉午前 8 時 30 分から午後 7 時まで※ 11 月 19 日（土）、20 日（日）、23 日（水・祝日）は、午前 10 時から午後５時まで

武生看護専門学校生募集●一般入学試験（前期）・社会人入学試験（後期）〈 出願期間 〉令和４年 12 月 12 日（月）～ 28 日（水） 〈 試験期日 〉令和５年１月９日（月）●一般入学試験（後期）〈 出願期間 〉令和５年２月３日（金）～ 17 日（金）〈 試験期日 〉令和５年３月５日（日）奨学金制度 武生医師会、（独）日本学生支援機構の奨学金制度があります。
■問合せ

武生看護専門学校 ℡ 0778－24－1401
2022 年 11 月号

10
3.1415926535897932384626433832795028841971693993
751058209749445923078164062862089986280348253421
170679821480865132823066470938446095505822317253
594081284811174502841027019385211055596446229489
549303819644288109756659334461284756482337867831
652712019091456485669234603486104543266482133936
072602491412737245870066063155881748815209209628
292540917153643678925903600113305305488204665213
841469519415116094330572703657595919530921861173
819326117931051185480744623799627495673518857527
248912279381830119491298336733624406566430860213
949463952247371907021798609437027705392171762931
767523846748184676694051320005681271452635608277
857713427577896091736371787214684409012249534301
465495853710507922796892589235420199561121290219
608640344181598136297747713099605187072113499999
第 52 回π

見慣れた丸みに潜む謎？

「円周率って何でしたっけ？」
突然ですが、円周率（π：パイ）ってご存知ですよね？ その計算式は？ 円周とその直径の比率ですから、π＝円周 ÷ 円の直径ですよね。計算問題などで円周率を実際の数字で示す場合、3.14 を使いますよね？
で、本当は 3.14 の後に、ずっと数字が続くこともご存知ですよね？
見慣れた丸い形、「円」から導かれる円周率πという数字。今回はπについて考えてみたいのです。ただし、ここはヒヨコのわき道ですから、難しい数式からはわき道にそれてお話します。
「円周率の歴史？」πは、円周を意味するギリシャ語の頭文字から取ったものという説があります。
紀元前 2000 年ほど前には、円周率がすでに使われていたことがわかっています
古代エジプト、ギリシャ、バビロニア、インドなどの人々は、円周率が「3 より少し大きめ」であることをとっくに知っていたのです
まず、円に内接する多角形を考えます。例えば円の中に正五角形がピッタリ入っているところを考えるのです。すると、円の面積のほうが正五角形の面積より少し広いけれど、正五角形を角のところでケーキのように 5 個の三角形に切り分けて、組み替えて四辺形にすると？ その短い辺は円の半径と同じ。上下の長い辺の合計は円周より少し短い長さになります。そこで、今度は五角形でなく角の数をどんどん増やしていくと？ すると多角形の面積は、どんどんもとの円に近くなり、多角形を切り分けて組み替えた四辺形の長辺の長さの合計は、どんどん円周に近くなっていきます。実際パソコン等で作図してみれば分かりますが、多角形が 30 角形を超えたあたりから、一見、円に見えるほどです。あくまでも例えですが、かつてはこんな方法で円周率を近似していたのです。古代バビロニアの粘土板に書かれた正六角形を使った例
では、円周率は「3.125」。う〜ん惜しい。でも結構いい線行ってますよね。この内接する多角形に、外接する多角形（円よりちょっと面積が広い）も組み合わせると、円周率を「 3.1 ？？〜 3.1□□ 」と、範囲で示すことも出来ます。
また、古代の数学者たちはすでに、円の面積＝円周率 ×（半径の 2 乗）であることも知っていました。
お見事。
「もっと精度を？」ただ、当時の建築の設計に使うくらいならこれで十分だったけど、天体観測には精度がまるで不満。それでもっと正確な円周率をと、昔から更にもっと下の桁数が追及されてきたのです。とは言え、筆算や手回し計算機の時代では桁数の追及は、はかどりませんでした。７桁から 10 桁に進歩するのに 1000 年かかったりして。
それに比べて現在はコンピューターの時代。なんと 10 兆桁まで計算されているとか。確かにスゴイけど、その結果を実際の計算に使うのでしょうか？
「円周率の奇妙な性質？」
πは無理数です。なんて突然言われても「それで何？」って感じですよね？
無理数とは、「分母と分子が整数の分数」で表せない数のことです。もっと分かりやすく言えば、円周率を数字で表すと 3.14159 26535 89793 23846……. と小数点以下が無限に続き，しかもその数字の列に全く繰り返しが無いといったところでしょう。
円周率が無理数だということ、つまり「π＝円周 ÷ 円の直径」の計算は小数点以下どこまでいっても終わらないということは、1761 年に数学者によって証明されたようです。
またπ は超越数でもあるそうで、それが 1882 年に証明された結果、長年数学者を苦しめた円積問題（与えられた円と同じ面積の正方形を、定規とコンパスで作図できるかという問題）が不可能であることが判明しました。
「πの正体？」
さて、πは単に円や球体の面積や体積に関連しているだけでなく、力学、統計学、解析学など、幅広い分野の数式に登場します。まるでこの宇宙の法則そのものに、πが深く関与しているかのように。
太陽系惑星の探査計画に関与したカール・セーガン博士が著した小説「コンタクト」では、物語の最後に、失意の主人公が研究の第一線を退き、コンピューターで円周率を計算する場面が描かれています。主人公が子供の頃に、紐とビンの蓋で円周率を計算しようとしたこだわりがふと蘇ったかのように。それにしても、円周をその直径で割るだけのことで、こんな不思議な数字が飛び出してくるなんて、一体どうしてなのか？
セーガン博士の小説では、円周率の小数点以下遥か彼方に、あるメッセージが潜んでいた。というお話になっているのですが、これはあくまでも小説の話。
実際に 10 兆桁まで計算しても、いまだランダムに見える数字が並んでいるだけなんだそうです。
「ちょっと夢想してみる」
でも、もしも円周率の計算を 100 兆桁、1000 兆桁とずっと続けたら、0 〜 9 までの数字のうち、出現率が急に変わるとか、数列の繰り返しが見つかってしまうとか、何か新しい展開があって「盛り上がってくる」のでしょうか？ 何の役に立つのか分からないけれど、ちょっと興味あるなぁ。
単なる想像だけど、ひたすら円周率を計算していくと、ある日突然、数列が振り出しに（3.14159
26535 89793 23846……）戻って、ひと巡りしたことが分かったりしたら、世界中の皆さんがびっくりするかしら？
現在もコンピューターで円周率を計算し続ける人たちは、実は密かにそういうことを期待してるのかな？ ぴよぴよ？
奈良女子大学理学部

平成29年度公開講座

地球温暖化抑制を目指して「AMASA プロジェクトの挑戦」
現 在、地 球 温 暖 化 は 確 実 に 進 行しつ つ あります。
AMASA プロジェクトでは地球温暖化の原因物質の一つであるメタンの研究を推進してきました。公開講座
では、プロジェクトの成果を元に、地球温暖化問題に取り組む私たちの活動の最前線を、中高生や一般市民のみなさんに向けてわかりやすく解説します。

2017 年会場

11 月 11 日（土）14 時〜16 時

つくば国際会議場〒305-0032

大会議室102茨城県つくば市竹園 2-20-3

https://www.epochal.or.jp/
講演「地球温暖化問題の隠れた主役メタンを探る」〜衛星 GOSAT で観るメタン分布〜

講演者

講演

奈良女子大学理学部教授

林田佐智子「大気の温室効果ガス濃度を測る」〜南アジア編〜

講演者

講演

国立環境研究所主任研究員

寺尾有希夫「環境にやさしい農業技術」〜水田から発生するメタンの抑制について〜

講演者

農研機構・農業環境変動研究センター上級研究員

主催

国立大学法人 奈良女子大学 理学部／社会連携センター

後援

国立研究開発法人 農業・食品産業技術総合研究機構

須藤重人
共催

国立研究開発法人 国立環境研究所

公開講座にはどなたでもご参加いただけます。準備の都合上、事前申し込みにご協力ください。申し込み方法の詳細は裏面をご覧ください。

国立大学法人 奈良女子大学〒630-8506 奈良市北魚屋東町
ヒヨコの わき道
ほら、君もこっちに

第４０回

いらっしゃいハートもいろいろ？ 心臓と動脈の不思議「心臓は哺乳類のがイチバンだよね？」
今回は心臓を取りあげます。
さて、脊椎動物の心臓について、理科の教科書にこんなことが書いてあったりしませんか？または、授業でこんな説明を受けたことは？
1．魚は 1 心房１心室（心臓から出た血管は鰓を経て全身へ向かう）
2．両生類は 2 心房１心室（右心房からの静脈血と左心房からの動脈血が混じり合ってしまい、効率が悪い ）3．爬虫類は 2 心房 2 心室
（ただし心室の隔壁が不完全で、完全な 2 心室ではない）
4．哺乳類・鳥類は完全な 2 心房 2 心室
つまり、哺乳類の心臓が最も進化した、効率のいいものと言いたそうな雰囲気。
でも、本当にそうなのでしょうか？
「パズルの時間ですよ」
心臓のすぐ近くを走る太い動脈の走行について、魚類と哺乳類を比較して見ましょう。
魚類の心臓は、鰓（えら）に血液を送り込むための 1 心房 1 心室のものです。魚類の心臓から出る太い動脈は、腹側で左右対称に 6 本に分枝して、それぞれが鰓を通り、その後背中側で集合して大動脈となっているのが原型です。この６本の分枝を、「鰓弓動脈」と呼びます。
哺乳類には鰓なんて無いから、鰓弓動脈なんて消滅したんだろうって？
いえいえ、とんでもない。
哺乳類の心臓−動脈系は、鰓弓動脈を転用したものなのです。その様子を簡単に説明してみましょう。
これは言葉では伝わり難いので、図にしておきますね。

魚類に６対の鰓弓動脈があるのと比較して、哺乳類の動脈系では、第 1・2 鰓弓動脈は消失しています。
第 1・2 鰓弓動脈に連絡していた前後に走る血管と第 3 鰓弓動脈は内頚動脈（脳に向かいます）と外頚動脈（主に顔面に向かいます）になりました。
第 4 鰓弓動脈は右腕へ向かう鎖骨下動脈になり、左側は大動脈弓となり、左腕に向かう動脈が分枝します。一方で第 5 鰓弓動脈と右側の大動脈弓は消失しました。
第 6 鰓弓動脈の心臓に近い部分は肺動脈となります。
要するに、私たちの首から胸にかけての太い動脈は、鰓弓動脈そのものなのです。
「鰓が無くなったのではなく、発展した？」
このように、哺乳類の胎仔では、魚類の鰓弓動脈と同じものがいったん形作られ、その後整理されて哺乳類の動脈系へと発展していくのです。
更に、両生類・爬虫類・鳥類など他の陸上脊椎動物は、それぞれのやり方で鰓弓動脈を利用しています。
哺乳類の大動脈弓は「左大動脈弓」一本だけですが、両生類・爬虫類では魚類の原型に似て左右一対の大動脈があり、また鳥では哺乳類とは反対に「右大動脈弓」が残って機能しています。
それにしても哺乳類の大動脈弓は左側、鳥類が右側というのは対照的ですね。これは両者が、爬虫類型の心臓−動脈系を持つ動物から、それぞれ独自に進化したことを物語っています。
「ワニの心臓はすごいぞ？」
このような動脈系の発展にあわせて、心臓の構造もまたそれぞれに発達したはずです。
例えば爬虫類のワニの場合、２心房２心室の心臓を持っていますが、彼らの心臓には、左右の心室の間にパニッツァ孔という連絡路があり、潜水して呼吸が出来ないときは全身から戻ってきた静脈血を動脈へ流し込んで、血液中の酸素を限界まで利用しています。陸上ではパニッツァ孔は閉じて完全な２心房２心室として機能します。つまり、ワニの心臓はパニッツァ孔があるから不完全なのではなく、「水陸両用型」なのです。水辺で暮らす動物の心臓としては最適ではないでしょうか？ この水陸両用型心臓は、明らかに哺乳類とは無関係に、独自に進化したものです。
「カエルだって負けてないぞ？」
両生類のカエルの心臓は２心房 1 心室で、心室の中で動脈血と静脈血が混じり合うと言われますが、これはワニの例を考えれば、水中ではむしろ便利。ひとつしかない心室の中は、教科書ではがらんどうみたいに描いてありますが、これは嘘。心室の中には左右の心室を分ける壁が無い代わりに、らせん状の大きな弁があって、あまり動脈血と静脈血が混ざらないように調節されているのです。
つまり、単に哺乳類の心臓が最も進化しているのではなく、それぞれの脊椎動物が、暮らしている環境に最適な心臓を持っているのです。
「それぞれの鼓動」
脊椎動物の心臓が、魚類→両生類→爬虫類と、階段を登るように優秀に進化して、最後に哺乳類の心臓が出来たなんて大間違い？
鰓弓動脈をパズルのように駆使して、脊椎動物の心臓は環境に合わせて多様化し、動物達それぞれの鼓動を奏でているのです。「社会人として必要な知識と考え方」を標榜する教科書を作る側の人間の思惑とは関係無くね。ぴよぴよ？
令和４年１０月３日
国土技術政策総合研究所

新型コロナウイルス感染者について１０月１日(土)、国土技術政策総合研究所（茨城県つくば市）に勤務する者が、新型コロナウイルスに感染していることが確認されました。なお、最終出勤日は９月２９日（木）であり、それ以降は出勤しておりません。
当研究所では、勤務する職員や出入りされる方の安全確保を最優先に、所管保健所の指導の下に適切に対処していく所存でございますので、何卒、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

【問い合わせ先】
総務部 福利厚生官 田所
電話 029-864-1065

参考-7
書き抜き読書ノート 2324

2019 年 10 月 25 日

スピノザ著『知性改善論』岩波文庫、岩波書店 1932 年 4 月 5 日刊を読む

知性の諸特性私が特に注目した、そして明瞭に理解する知性の諸特性は次のようである。
１．知性は確実性を包含する。
言い換えれば、知性は事物が知性の中に想念的に(観念として)含まれている通り形相的に(実在的に)存することを知る。

２．知性は或る事柄を絶対的に知覚する。
(１)すなわち或る種類の観念を絶対的に形成する。
(２)しかし又或る種類の観念はこれを他の観念から形成する。
(３)例えば量の観念は他の思想を考慮に入れずに絶対的に形成するが、運動の観念は量の観念を考慮に入れてのみ形成する。

３．知性が絶対的に形成する観念は無限性を表現する。
(１)これに反して他から形成するのは限定された観念である。例えば知性が量の観念を原因によって知覚するなら、知性はそれを量を通じて限定しているのである。
(２)立体が或る平面の運動から、平面が線の運動から、更にまた線が点の運動から生ずると知覚する時の如きである。
(３)こうした知覚はしかし、量そのものを理解するのには役立たず、ただ量を限定するのに役立つのみである。
(４)これは次の事実から、すなわち、我々はこれらの知覚をいわば運動から生ずると考えているが、しかし運動は、まず量そのものが知覚されなくては知覚されないという事実から明らかである。
(５)同様にまた我々は、線を形成するための運動を無限に継続することが出来るが、それはもし我々が無限の量という観念を持たなかったなら、決して出来なかったであろう。

４．知性は否定的観念よりもまず肯定的観念を形成する。

５．知性は事物を持続のもとによりも或る永遠の相のもとに(sub quadam specie aeternitatis)及び無限数のもとに知覚する。

-1-

(１)あるいはむしろ、事物を知覚するのに、数をも持続をも考慮に入れない。
(２)しかし事物を表象する時には、これを一定の数・一定の持続及び量のもとに知覚する。

６．(１)我々が明瞭且つ判明に形成する観念は、我々の本性の必然性だけから生ずるように見え、絶対的に我々の能力にのみ依存する観がある。
(２)混乱した観念はこれと反対である。
(３)すなわちそれはしばしば我々の意に反して形成される。

７．知性が他から形成する事物の観念は、精神によって種々の仕方で限定され得る。
例えば楕円形の平面を限定するために、紐に附着した石筆が二つの中心のまわりを運動すると虚構したり、或る与えられた直線に対して常に同じ一定の関係を持つ無数の点を概念したり、その俯角が頂角より大きいように或る斜面によって切断された円錐形を概念したり、その他の無数の仕方でなされる。

８．観念は、その表現する対象の完全性が大であればあるだけ完全である。
実際我々は小堂を案出した建築師を、宏壮な殿堂を案出した建築師ほどには讃美しない。
P83 ～ 85

＜コメント＞
スピノザの名著「知性改善論」の結論。スピノザの名著「エチカ(倫理)」を読む前におすすめの作品。スピノザから、知性とは何か、倫理とは何かを大いに学びたい。
2019 年 10 月 25 日(金)-2-
ね ん き ん 通 信

就職、婚姻などに伴う国民年金の各手続きについて３月は就職や転勤など新生活に向け準備をする方が多いかと思われます。就職をした時には国民年金の種別が変わることがあります。また、退職や婚姻などでも同様に種別が変わることがあります。
第１号被保険者の加入についてはご自身で手続きが必要になります。国民年金は加入期間に応じて将来受け取れる年金額が変わるため、年金額を減らさないためにも忘れずに手続きしましょう。

〇 国民年金加入者の３種類の種別

日本に住む20歳以上60歳未満の方が国民年金に加入し受給要件を満たすことで、老齢・障がい時に基礎年金を受けることができます。
国民年金の加入者は次の３つの種別に分けられ、種別ごとに保険料を納める方法などが異なります。
種第１号被保険者

第２号被保険者

第３号被保険者

別自営業、学生、フリーター、 厚生年金に加入しているサラリ 第２号被保険者に扶養されている配偶者
無職など
ーマンや公務員など（20歳以上60歳未満の者）※ 年金受給の際、基礎年金に ※ 年収が130万円以上で健康保険の扶養上乗せの厚生年金などを受となれない場合や配偶者の退職などのけられます。
場合は第１号被保険者となります。

納付納付書による納付や口座振 厚生年金保険料に国民年金保険 配偶者が加入する年金制度が一括負担し替などにより自分で納めま 料が含まれるため、勤務先がま ます。
す。
とめて納めます。
※ 自分では納めません。

方
法

〇各手続き
就職したとき職場で厚生年金などの加入手続きを行うと、自動的に国民年金第１号被保険者の資格を喪失するため、役場や年金事務所での手続きは不要です。
また、被扶養配偶者（厚生年金などの職場に勤務する第２号被保険者の配偶者）については、配偶者の勤務先で第３号被保険者の手続きを行ってください。

結婚したとき婚姻により、厚生年金などの資格を喪失し、配偶者の被扶養配偶者となる方は、配偶者の勤務先で第３号被保険者の手続きを行ってください。
ただし、失業給付などを受給することにより、被扶養配偶者認定から外れる場合には、役場や年金事務所で第１号被保険者の手続きが必要です。

引越ししたとき基礎年金番号とマイナンバーの情報が結びついている場合は、役場や年金事務所での手続きは不要です。転入などの後、第１号被保険者の方で口座振替などの手続きをしていないのに納付書が届かない場合は、マイナンバー情報が結びついていない可能性がありますので年金事務所にお問い合わせください。

退職したとき
第２号被保険者で60歳前に退職された方は、国民年金第１号被保険者の届出が必要となります。
また、60歳未満の被扶養配偶者についても、第３号被保険者から第１号被保険者へ種別が変更となるため、役場や年金事務所で手続きが必要です。

お問い合わせ先：稚内年金事務所 電話 ０１６２-３２-１９４１
住民生活課 住民グループ 電話 5-1112

告知端末機 5-8812｜ほろのべの窓｜2023｜ほろのべの窓｜
2023 3月号 …

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資料１
第３回淡路島観光戦略会議（12/14)における意見等への対応
修正意見①
・ 上質なホテルについては、現在でも稼働率 90％を超えているため、新たな顧客層として近畿圏外を取り込む余地がない。
・ 観光ＧＤＰを上げることは、宿泊者数を増やすことになる。宿泊者数を増やすことは今の施設数では無理。宿泊施設を増やすことが必要になるが、島内事業者にとっては、競合施設を増やすことになるので、施設増は進まなくなる。
【対応】
既存の宿泊施設の活用を前提として、平日やハイシーズン以外に宿泊者を誘導する方向をめざしていく(【基本戦略(サスティナブル戦略)の方向性)】◆年間の観光需要の平準化、平日の観光需要の喚起」(資料４ p24)。
＜考え方＞
・ 宿泊施設の休館日や売り止めを含めた稼働率を勘案するとまだ余裕があると考えられる。
・ 宿泊者数の実態把握は難しいものの、近年増加しつつある貸別荘等も宿泊者数の増加に寄与している（資料４ p9）。
・ 宿泊施設を増やす前提として、観光産業における慢性的な雇用人財の不足を解消していくことが必要である（資料４ p13）。
・ 滞在を促す魅力的なコンテンツの開発や２次交通の改善などにより、観光地としての魅力が高まれば、民間による宿泊施設の増設につながると考えられる。

修正意見②
・ ＫＰＩ②宿泊者の発地別比率（近畿圏外以外の宿泊者比率）について、近畿圏外比
率 40％は、高すぎる。30～30 数％程度が現実的な目標数値ではないか。
・ 淡路島は、もともと他地域と比べて近畿圏比率の高い地域である。
・ ｺﾛﾅ禍によって、近畿圏の比率がさらに高まったので、ｺﾛﾅ禍の前に戻って比率を考える必要がある。
【対応】
戦略案・本編（資料４）「第３章 本戦略のめざすところ ４ 評価指標」において次のとおり修正を反映（資料４ p30）。
宿泊者の発地別比率（近畿圏以外の宿泊者比率） 2027 年度目標 35%＜考え方＞
・ コロナが発生してからは、マイクロツーリズムの傾向が強まり、近畿圏以外か- 1 -らの宿泊が減少している。今後、観光需要が回復し、近畿圏以外からの宿泊も増加すると見込まれるなか、まずは、コロナ前の比率をめざしていく。
・ コロナ以前において、淡路島以上の宿泊客のある観光エリアで、京阪神からの誘客を主としながら、近畿圏でもっとも近畿圏以外からの宿泊比率が高い白浜（36.7%）へ近づくことをめざし、35%とする。

修正意見③
・ 現行の戦略では、淡路島のﾎﾟﾃﾝｼｬﾙはすごいですと書いていた。今回の戦略案では、かなり厳しいことを書いている。他地域と比べてｺﾛﾅによる落ち込みが少なかった。淡路地域は、いろいろがんばってきたから、落ち込みが少ない。淡路島ならではのﾎﾟﾃﾝｼｬﾙをもっと書いていいのでは。戦略本編を大きく変更することはないが、他地域と比べた淡路島のﾎﾟﾃﾝｼｬﾙをもう少し書いていいのではないか。
→前向きな計画とするために、ﾌﾟﾗｽ評価をきちんと入れ込むこととする。
・ 今回の戦略は、淡路島でなくても言える内容になっている。ﾕﾆｰｸさが消えている。
【対応】
戦略案・本編（資料４）「第１章 現行戦略の進捗状況」 「３ 現行戦略に基づく取組等に対する評価」の中で、「(1) 現行戦略に基づく取組と成果」を設け、淡路島ならではの特徴的な取り組み成果やプラス面での評価も要素に加え、全体の振り返りを概括的に記載。
（資料４ p8～10）。

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こころのプロジェクト 夢先生プロフィール

かわかみな お こ川上 直子
兵庫県出身。小学校入学と同時にサッカーを始め、中学から TASAKI に所属。1993 年からは田崎ペルーレ FC（現 TASAKI ペルーレ FC）で活躍、2003 年の日本女子サッカーリーグの初優勝に貢献しました。また、2001 年には日本女子代表（現 なでしこジャパン）に初選出され、2003年 FIFA 女子ワールドカップや 2004 年アテネオリンピックで右サイドバックとして活躍。代表通算
48 試合に出場しました。2005 年には日テレ・ベレーザに移籍し、その年の優勝に貢献。2006 年の現役引退までにリーグのベストイレブンに 5 回選出されました。現在は、サッカー解説を中心に、女子サッカーの普及活動や講演など幅広く活動しています。
新市誕生までの経緯
期日内容

平成１９年１２月１２日 １市３町（久喜市、菖蒲町、栗橋町、鷲宮町）の合併に関する意見交
換会において、１市３町の枠組みについて合意
平成２０年 ３月 ６日 １市３町の議会において、法定合併協議会設置議案が賛成多数で～ ３月２１日 可決
３月２５日 埼玉県知事に合併協議会設置の届出を行うとともに、合併に向けた取り組みに対する支援について、「要望書」を提出
平成２０年 ４月 １日 久喜市・菖蒲町・栗橋町・鷲宮町合併協議会を設置
５月 ７日 第１回合併協議会を開催
６月２２日 第１回新市まちづくり懇話会を開催
９月１９日 第１回合併協議会新市報酬等検討小委員会を開催
１０月 ２日 新市まちづくり懇話会が合併協議会に提言書を提出
平成２１年 ３月 ８日 １市３町において、合併に関する住民説明会（延べ１６会場）を開催～ ３月２８日
４月 ６日 １市３町において「合併の是非に関する住民意向調査」を実施～ ５月１４日５月２８日 合併協定調印式を挙行
６月１１日 １市３町の議会において、合併議案が賛成多数で可決～ ６月２４日
７月２２日 埼玉県知事に久喜市、菖蒲町、栗橋町及び鷲宮町の配置分合申請
書を提出
１１月１０日 久喜市、菖蒲町、栗橋町及び鷲宮町の配置分合について官報告示（総務省告示第５１６号）
平成２２年 ３月 ７日 １市３町において、閉市及び閉町記念式典を開催～ ３月１４日
３月１９日 １市３町において、市役所及び各町役場の閉庁式を開催
３月２３日 新市誕生（久喜市役所及び各総合支所の開庁式を開催）

合併協定調印式 平成２１年５月

合併協定書
１
新型コロナワクチン

初回接種（1・2回目）・小児接種（5～11歳）

国が示す新型コロナワクチンの接種期間が、令和５年３月 31 日まで延長されました。
接種を希望する方は早めの予約・接種をご検討ください。

集団接種

追加日程時日付

●実施

間接種施設

予約時に時間帯を選択して下さい

12 歳以上５歳～ 11 歳（小児）ファイザー

小児ファイザー

１・２回目接種 １・２回目接種 ３回目接種

11 月 12 日（土） 13：00～16：30

南条保健福祉センター

●

●

●

12 月 3 日（土） 13：00～16：30

南条保健福祉センター

●

●

●

12 月 24 日（土） 13：00～16：30

南条保健福祉センター

●

●

●

南越前町新型コロナワクチン接種予約受付サイト ➡

新型コロナワクチン Q＆A

Q １・２回目接種はオミクロン株は受けられないのですか？
A オミクロン株対応ワクチンの接種は従来株での接種を 2 回完了した方が対象です。
現時点で、国は令和５年３月末までを接種期間としているため、オミクロン株対応ワクチンを希望の場合、年内に２回目接種まで完了することをお勧めします。

Q いまさら接種を受けるかどうか迷っています。
A 過去 2 年間、年末年始の後にコロナが流行しています。
流行に備えて、接種希望の方は早めに接種をご検討ください。
接種は強制ではなく個人の判断です。接種を受けたくても受けられない人もいます。
お互い相手を思いやる気持ちを大切にしましょう。
■問合せ

保健福祉課

☎ 0778－47－8007

またはコロナワクチン専用ダイヤル ℡ 0778－47－3012

11 月の集団健康診査・がん検診

今年度の集団健診・がん検診の最終日です。

予約不要

要予約期日

場 所

11月16日㈬ 南条保健福祉センター

健康診査

8：30～10：30

ストレス 骨粗鬆症チェック 検診●胃がん検診

肺がん検診
子宮頸がん検診 肝炎ウイルス検診
ピロリ菌検査
乳がん検診
前立腺がん検診

8：30～10：30 13：15～14：15

8：30～10：30※集団の「がん検診（胃がん、子宮頸がん、乳がん）」及び「健康診査」は、全ての会場において予約が必要です。
※予約方法については、受診券（４月上旬送付）に同封の案内をご覧ください。お手元にない場合は、再発行しますので、保健福祉課までご連絡ください。
※上記会場にて、風しんの抗体検査も実施しています。
（予約不要です。
）■問合せ3保健福祉課☎ 0778－47－8007

2022 年 11 月号
気候変化の治水施策への影響に関する全国マクロ評価

服部敦・板垣修・土屋修一・加藤拓磨・藤田光一
「英雄たちの大集会』の報告および 1964 年度「英雄たちの大集会』の提案「英雄たちの大集会』を整理し、ニューヨークでの「英雄たちの 大集会(仮称)」の地点を明確にしたいと思う。その為には、どうして「英雄たちの大集会』が開かれたかを説明しなくてはならない だろう。
1961 年 9 月 10 日発行の『九州派』5 号『来年は九州に』の中 に『美術の世界ではオリジナルとか、個性とか、それはフランスから帰るたびに、またはどの展覧会評を見ても、書いたり、しゃべったりしたものだが、私達は色々の理由のもとに個性とは無関係なものになりたいと思って、色々の方法を捜しています。九州へ遊覧ください。かならずや御期待にそい得ると思います。』と述べ、 同時に同年開いた東京・銀座画廊『九州派展』 レセプションで『英雄たちの大集会』を九州で開くことを公表した。同年のグループ展での作品にも、その傾向は出ていたと思うが、当時の議論の的はアンチ・タブロと思想性の確立で、オチ・オサムのガラスの箱の煙草のスイガラのカビの形而上学的美学、小幡英資の空の真黒い大きい箱の釘づけ、エンパイヤビルみたいに小さい四角の窓が無数にあけられた長頼子の二個の作品、大工に作らせた一対の塔―桜井、など、 主流は部屋的概念に、もっとも興味をそそいでいた。
それが一番最初になされたのは 1960 年佐藤画廊でのオブジェによる部屋を提出したオチ・オサムの個展であった。それ以前は 裏表の作品で、それからの発展である。ひそかに、それらの作品に自信を持ち、発展を企てていたからこそ、次は自由な立場での九州発表を考え、その基本を作品製作の動機、あるいは作家の哲学の発掘においた。そのため議論、作品批評の段階では、すでに二年間が準備に費やされたのだ。一九六二年になり、それがようやく固まりだし「英雄たちの大集会』のパンフの中にも掲載した「英雄たちの大集会の提案=九州派会合通知』となった。それと同時に実際面でのトレーニングをかねて米倉徳=オチ・オサム二人展、桜井孝身と 詩人の赤沼章展、尾花成春個展、地元での『九州派展』をそれぞれひらき、その考えを確かめた。その中の一、尾花成春の個展について報告しよう。
尾花成春個展といっても、トレーニング的意味での催しなので内容は『英雄たち』を意義づけたものが殆どであることは、いうまでもない。
優良（秀）運転者表彰について優良（秀）表彰制度基準が一部変更になりました。
①５年以上無事故無違反であること。 ②過去５年間に講習会を受講していること。※１※ ２※１ 令和４年度は「免許更新の講習を含め１回以上」とする。
※２

一昨年、昨年の秋の運転者講習会が中止になったため、令和２年・３年度の講習会については、申請者すべてが受講していることとする。
自己申告制ですので、ご確認の上、申請してください。申請前に越前交通安全協会（℡ 0778－24－0593）に表彰資格を有しているか確認してください。
表彰の種類は次のとおりです。
表

彰の 種類

および条

件

表彰申請の手続き

表彰の種類

運転経験・無事故無処分の期間

無違反の期間

優良賞

5 年以上

5 年以上

優秀賞

10 年以上5 年以上

優良運転者銅賞

15 年以上5 年以上

優良運転者銀賞

20 年以上5 年以上

優良銅賞受賞後２年以上優良運転者金賞

25 年以上5 年以上優良銀賞受賞後２年以上優秀運転者銀賞

30 年以上5 年以上

優良金賞受賞後５年以上優秀運転者金賞

40 年以上10 年以上

優秀銀賞受賞後５年以上

表彰歴

受付期間

－（ただし、土・日曜日・祝日は除きます。）

毎日

６月 24 日（金）まで（ただし、土・日曜日・祝日は除きます。）

申請は、越前交通安全協会（越前警察署内）
・総務課防災安全室・今庄・河野各事務所で受け付けています。
申請に必要な書類■問合せ●申請書 １通●受講済証●自動車安全運転センター発行の「無事故無違反証明書」１通（発行日から３か月以内のもの）※証明書交付には手数料が必要です。

総務課防災安全室℡ 0778－47－8016

運転免許を自主的に返納される 65 歳以上の高齢者を支援します

運転免許自主返納支援事業制度をご活用ください
南越前町では高齢者による交通事故の抑制および移動手段の確保を目的として、運転免許の全部を自主的に返納された 65 歳以上の高齢者を対象に、運転免許自主返納支援事業を実施しています。
ご自身の運転に不安を感じている高齢者の方は、この機会に是非、運転免許の自主返納をご検討ください。
１．対象者 自主的に有効期間内の運転免許を返納する満 65 歳以上の町民。
２．支援内容（下記の両方）● 住民利用バス無料乗車券を交付（無期限でご利用いただけます。
）● 毎年 15,000 円相当分のタクシー利用券を交付※タクシー利用券については、一部の介護タクシー・福井鉄道㈱路線バスの一部区間でも利用可能です。
※支援内容の詳細、申請方法等についてはお問合せください。
■申請・問合せ

総務課防災安全室℡ 0778－47－8016

福井県自転車条例 が 7月1日より施行されます
福井県では、自転車の交通事故防止や事故の被害軽減、被害者の救済を目的とした「福井県自転車の安全で適正な利用に関する条例」を昨年 12 月に制定しました。
７月１日より施行され、以下の義務等が課されます。
（※）
【義務】 自転車損害賠償責任保険等の加入（※自転車を利用中の事故により、人の生命または身体を害した場合や、他人の物を壊したりした場合に、法律上の損害賠償責任を補償できる保険や共済です。）【努力義務】 自転車の安全利用（ヘルメットの着用など）、自転車の定期的な点検整備等
福井県マスコットキャラクター
はぴりゅう

詳しくは、 福井県 自転車条例 で検索してください。
■問合せ 福井県

17

県民安全課 ℡ 0776－20－0745

2022 年 6 月号

FAX 0776－20－0633
や『ほっきょくでうしをうつ』
こおり

せかい

たびおとこ

はらへさがむちいや『あぶないときはいやです、だめです、いきません』

が し

しょうかい

ひとばしょ

「あぶない人」「あぶない場所」っ
じぶん

みまもて、どんなこと? 自分で自分の身を守
えほん

はな『かず』
きおも

あんびる やすこ／著

う「かず」と聞いて思い浮かべることば
えらぬ

まじょ

テキスタイルデザイン魔女エマは、コ

いじょうは? 選び抜いた100以上の「かず」のつく○ことばを 紹 介 。（講談社）『カイマンのクロ』

マリア・エウヘニア・マンリケ／文
ラモン・パリス／絵，とどろき しずか／訳

まい…？（岩崎書店）

だい

ほんかん

『大ピンチずかん』
鈴木 のりたけ／作

ほんとうベネズエラで本当にあっの◆ あいているじかん（本館）
げつた、人とワニの 友 情 物 語 。

でよなか

ごぜん

だいどにちきんきゅうしゃりょうずかん

たんきゅう『 出 動 せよ!世界の 緊 急 車両図鑑 』
とき

たよ

せかい

ピンチの時に頼りになる、世界のはのもの

しぎ

藤子・F・不二雄／まんが，藤子プロ／監修
入交 眞巳／監修にほん

イヌのはじまりから、日本のイヌのだいしゅうごう

たらく乗り物が大 集 合 ! （あすなろれきしからだ

しくかかたぶ
○不思議について解説。（小学館）
ふ し ぎ＝ものがたり

ごぜん＝えほん＝ちしき

ご

ご

じび

かいせつ

ぶ ＝ぶんかんの本
○

じご

ご

じ

午前９時～午後５時まで◆ おやすみの日
ほんかん

本館： 3月 7・14・21・28日
ぶんかん：

分館： 3月 1・2・3・4・5・6・28・29・30・31日
がつかぶんかんへいじつ ごごじ∟ 3月6日まで、分館は平日午後５時まであいていま

歴史、 体 の仕組みや飼い方、イヌの書房）
マークのせつめいふ『ドラえもん 探 究 ワールド イヌの不思議』

サイモン・タイラー／作，宮坂 宏美／訳

じ土・日よう日

ぶんるい「大ピンチ」を分類 （小学館）
せかいび

午前９時～午後６時までさまざまい!? こどもが出あう世の中の様々な（福音館書店）

きん月～金よう日

かみ

ガムを飲んだ! トイレの紙がな

ゆうじょうものがたり

ぬのンテストのために作った布をよごしてししょうかいるための絵本。 （岩崎書店）ぶびー『お花のドレスの B プラン』

神永 曉／監修

清永 奈穂／文，石塚 ワカメ／絵

しゅつどう

つくれる焼き菓子を 紹 介 ！ （汐文社）

い…。（岩崎書店）

ひとかんたん

小さなクッキーやあこがれのタルトなど、簡単に作で あなる動物を探していると、ジャコウウシの群れに出会

じぶんし宮沢 うらら／著

えもの北 極 の 氷 の世界を旅する 男 。腹が減り、獲物にどうぶつか『フライパンで焼くだけかんたん焼き菓子』

角幡 唯介／作，阿部 海太／絵
ほっきょく

やちゅうがくせい いかとしょかん

す。また、中 学 生 以下のこどもはどちらの図書館
はいにも入れません。

ちしき・がくしゅう
あたま

いまいにち

ぶ
『かってに 頭 がよくなる毎日なぞなぞ』○
陰山 英男／監修
そうりだいじんぶ ニッポンの総理大臣編集部／編『ニッポンの総理大臣』○
ちゅうがっこう『中 学 校 ってどんなとこ？』升野 伸子／監修『いえるよ！NO わたしらしく生きるための大切なことば』
ジェニー・シモンズ／作，クリスティン・ソラ／絵
ぶ KORIRI／作・絵『ねこのラーメンやさん』○
いぬ『なかよしの犬はどこ？』
アンソニー・マゴーワン／作，野口 絵美／訳
やみ

こかんがふくし『ひとりでがんばらない! 子どもと 考 える福祉のはなし』
藤田 孝典／著，北村 人／絵
でんき

でんき

『ゼロからわかる!電気のはたらき 1しらこくさいきかん

しごととおじんけん

まもひかり

はは

『ぼく』〔闇は 光 の母シリーズ〕
谷川 俊太郎／作，合田 里美／絵みち

電気の通り道』
寺本 貴啓／監修

エスディージーズ じ だ い『調べてみよう!国際機関の仕事〜 S D G s 時代へ 1
へいわ

たいせつ

こくさいれんごう

平和と人権を守る〜国際連合・ユニセフほか 』
吉村 祥子／監修

こうや『 荒野にヒバリをさがして』
アンソニー・マゴーワン／作，野口 絵美／訳
あ す かま『明日香さんは負けないひとくにふびょうどう

おはなしSDGs 人や国の不平等をなくそう』
福田 隆浩／作，藤本 たみこ／絵がつごう

やす３月号はお休みです。
ほん

ぶんかん

ぶ のマークがついている本は、分館にあるよ！
○
ぶんかん

ほん

ほんかん

ほんかん

ほんぶんかん

分館の本を本館で、本館の本を分館でかりられます。
すこじかん

よやく

じゅんびに少し時間がかかるので予約してね！

来年度から、リニューアルとどしてお届けする予定です！
ソーシャルフットボールとは？

⚽日本でのソーシャルフットボール⚽＜これまでの経緯＞「こころの病」に対するフットボールを用いた本格的な取り組みは、精神障がい者のフットサル大会という形で、2007年に大阪から始まりました。そこから全国に波及し、各地域のJリーグ加盟チームや地域のスポーツ団体などの協力を得ながら、精神疾患／精神障がいのある人々を対象とした種々のフットサルイベントが開催されるようになりました。精神医療機関や障がい者支援施設に拠点を置くチーム、医療機関や施設に関係なく地域単位で構成されたクラブチーム、さまざまな形で活動が広がります。精神疾患／精神障がいのある人々を中心に構成されるチーム数は、全国で160を超えるに至っており、フットボールを通して、人との信頼関係を築き、自信を培い、夢や希望を実現する力を獲得できると考えます。精神障がい者のフットボールを推進して行くことでそれらを実現するため、日本ソーシャルフットボール協会を設立しました。
日本ソーシャルフットボールHPより抜粋

https://jsfa-official.jp⚽ソーシャルフットボール⚽
精神障害をはじめ様々な要因により社会的に孤立している者（以下、精神障害者等）に対して、サッカーやフットサル（フットボール）の振興を通して、精神障害者等の健康の増進、生活の質の向上、社会参加の促進を支援する。
同時に、精神障害等がある者とない者のフットボールを通じた交流を進め、相互理解を深めていくことを通じて、ソーシャルインクルージョンの理念に基づいた地域共生社会の実現に寄与していくことを目的とする。

埼玉ソーシャルフットボール会則より抜粋

⚽埼玉ソーシャルフットボール協会⚽
精神障がい者フットサル振興を通して、精神障がい者の健康の増進、生活の質の向上、社会参加の促進を目指すために発足した任意団体です。

2008年から活動しており、埼玉県内の精神保健医療福祉に関わる機関・団体の職員や精神障がい者、フットサル指導者や地域のボランティア、サポーター等で構成されています。

埼玉ソーシャルフットボールHPより抜粋 https://ssfa.sadist.jp/

⚽埼玉県のソーシャルフットボール⚽【地域・福祉機関で生まれたチーム】

毎年埼玉県７チーム➢ FREM.F.C➢ S.F.C.SOCIOTOKOROZAWA➢ F.C.Blast【医療機関のチーム】➢ Breezers：埼玉精神神経センター➢ 桜フェリシータ：新座すずのきクリニック【医療機関から独立したチーム】＜主な大会＞

で、関東大会への出Ｓリーグ

場をかけた埼玉県予ハートフルカップ選会を実施。

サルサポカップ

上位２チームが関東その他、各チーム主催の大会へ進出。

交流会・大会もある。

さらに勝ち上がれば➢ F.C.ORANGE➢ F.C.canjiare

全国大会へつながる。

⚽医療・福祉でフットボールを行う目的⚽「自分に自信がない」「寂しい、孤独」

コミュニケーションが苦手

友だちがいない

運動が苦手、体力がない

仲間がほしいなにをやってもだめだと考える

理解してくれる人がいない（…という感覚が強い）「薬は飲んでいるのに「生活リズムが乱れる」
夜、眠れない・朝、起きられない
日中、外出する場所・きっかけがない
趣味がない（テレビやネット中心）

体調が整わない」
ストレスが溜まる
気分転換できない
そもそも方法が分からない⚽医療・福祉でフットボールを行う目的⚽
フットボールを通して精神疾患を抱える方やその支援者

ゴール・勝利という同じ目標にが多く参加するため、受け入れやす向かって努力し、チームメイトく、溶け込みやすい土壌がある。とコミュニケーションを図る。

「同じ悩みを持つ人がいる」「自分だ楽しい・出来たという成功体験けじゃない」知るだけで気持ちはを蓄積していく。

変わります。

一つ趣味ができる、外出する服薬だけが治療だけではありません。

きっかけができるだけで、また治療とリハビリは異なります。

生活のなかに目的・張り合いがリハビリにおいて、ストレス対処・気生まれます。

分転換というのは非常に重要です。

⚽Ｓリーグ2023シーズン⚽
大会日程：令和５年１１月１８日（土）
１２月６日（土）大会場所：春日部市庄和公園
出場チーム：個人参加日を含め７チーム

今大会は「交流」に重きを置き、各チームから実行員会を募集。Ｓリーグの試合の他に実行委員会企画のレク・ミニゲームを実施した。
来年度の関東大会予選は、令和６年５月～６月に実施を検討中。

⚽関東大会→全国大会へ⚽＜関東大会予選＞
大会日程：１１月２６日（日）大会場所：ウィングハット春日部
出場チーム：８チーム
東京・神奈川・千葉・埼玉より参加
上位２チームが全国大会へ＜全国大会＞

大会日程：令和6年4月12・13日
大会場所：佐賀県（SAGAアリーナ）
出場チーム：１０チーム
地域予選を勝ち抜いたチーム

埼玉県から関東大会に出場した２チームは大健闘の末、４位と５位に終わり、惜しくも全国大会への出場はなりませんでした。
なお、優勝は千葉県代表 Espacio 大会２連覇となりました。

⚽ご清聴ありがとうございました⚽
▼ ば い 煙 関 連 施 設・事 業 場 に つ【公開】

生活に役立つ、身近な情報

暮らし の情報第２回定例市議会歳未満の大卒の【受付期限】９月日㈭日㈯～月７日【試験日】［第一次］６月［第二次］７月日㈯日㈮日㈮※第一次試験通過者【受付期限】６月【試験会場】老人福祉センター

【問合先】
社会福祉協

議会℡②３１５１日㈮【対象】小学生（初心者の方）Ｄ Ｋ １ 戸 ／ 家 賃 １ ９，４ ０ ０ 円

日㈫～７月４，１００円【 受 講 料 】４ ８ ０ 円（ 入 館 料 ８ 回歳以上分【受付期限】６月 日㈭※このほかにも募集している団分 ）保 険 ８ ０ ０ 円 合 計 １，２ ８分～５時【試験日】［第一次］６月 日㈯

地 や 入 居 条 件 が あ り ま す の で、■技術貸費学生

修 士 課 程 在 学（ 正 規 の 修 業 年 限【入居決定】応募者多数の場合は【応募期限】６月【日時】
６月 日、 日・７月６日・■ジュニア水泳教室土曜日コース【 受 験 資 格 】大 学 理 学 部、工 学 部◎個人情報の開示状況…４８９を終わる年の４月１日現在で分※土曜日／午後４時

29日㈪件の開示を決定しました。

抽選となります。

【 申 込・問 合 先 】建 設 課 住 宅 係 ℡②３９９８

社会福祉協議会職員募集日

歳 未 満［ 大 学 院 修 士 課 程 在 学 者【受験資格】一般…

事務職１人を募集します。
詳しくは社会福祉協議会ホームページ

分～５時▼介護認定に係る個人情報につらせします。

未満の者 技能… 歳以上で国家歳未満～

1310または直接問い合わせください。

後１時～４時分）【 受 付 】６ 月 ４ 日 ㈫ ～ ６ 日 ㈭（ 午■共通事項円分）【 受 講 料 】８ ０ ０ 円（ 保 険 ８ ０ ０心者の方）【対象】市内の小学１・２年生（初30市 で は、よ り 開 か れ た 市 政 の歳未満］）

は【受付期限】 月【問合先】総務課総務秘書係℡② 【試験日】 月４日㈪日㈮いて…４８６件て公開・開示しています。

◎公文書の公開状況…４件の公免許資格などを有するもの（資■予備自衛官補開を決定しました。また、公開の格により年齢上限歳要件を満たさないとして２件の551853302634歳未満）

３１８５歳以上

1118

非公開を決定しました。

令和５年度の実施状況をお知1011223028142024.6

広報みかさ【試験日】９月㈪のいずれか１日【問合先】総務課総務秘書係℡②- ５-５１４

３１８５／自衛隊岩見沢地域事
務所℡０１２６

公営住宅入居者募集■自衛隊幹部候補生【日時】６月ジュニア水泳教室
参加者募集▼標準地鑑定評価業務について【受験資格】 歳以上～４４，６００円※ 毎 週 火・金 曜 日（ ８ 回 ）／ 午 後【募集団地・戸数】…１件

者（▼岡山団地Ｃ棟（３階建）３ＤＫ▼美園町団地２号棟（３階建）３で 発 行 し ま す の で、希 望 さ れ る▼ 地 番 参 考 図・路 線 価 図 に つ い

者［ 見 込 含 ］、修 士 課 程 修 了 者 な■第１期ジュニア水泳教室

方は、ぜひお越しください。て…１件

４時

時

１ 戸 ／ 家 賃 １ ９，２ ０ ０ 円 ～ ４

日㈭午前

【日時】
６月

ど［見込含］は 歳未満の者）【非公開】▼ 建設リサイクル法に基づく届０円

12

詳しくは問い合わせください。

1518

実 現 を 目 指 し て、市 が 保 有 す る

出書について…２件

1520▼医療記録について…３件

公文書公開と個人情報開示
実施状況

2210222228

1320

公文書と個人情報を請求に応じ

４▼ 危 険 物 施 設 の 名 称・場 所 な ど

自衛官募集

10

【場所】
市議会議場
（市役所内）

いて…１件

12 29

2119

21

23について…１件

傍聴券は、当日、市議会事務局

Mikasacity
歳未満の26【問合先】議会事務局℡②３１９

information
information

【定員】 人【申込方法】電話または窓口で申し込みください。

※泳げる子を対象とした８日間

コースは広報みかさ８月号で募集します。

10

な お、５ 月 ９ 日 現 在 の 豚 の 飼育頭数は約３，０００頭でした。

ま た、４ 月 の 臭 気 測 定 結 果 は基準値内でした。

【問合先】市民生活課環境衛生係℡②３１８９

三笠市に寄付認知症に関する相談ができる◆こころのふるさと基金につどいオレンジカフェ【 申 込・問 合 先 】温 水 プ ー ル ℡ ②

３６４２

悪臭対策の取り組み30日》

３，４８９万５千円

【問合先】
市民生活課
市民年金係℡②3187《４月１日～［掲載承諾をいただいた方］▼２，６８２件

3月28日生まれ

貢さん
真澄さん
弥生町

市では養豚場からの臭気に対吉田 茉恵 さん応 す る た め、養 豚 場 敷 地 境 界 で保護者
まり えの臭気測定や職員による臭気確

よし だ

認パトロールを現在も継続してお名前

い ま す。今 後 も こ れ ら の 取 り 組

ちっちゃな新しい市民

み を 継 続 す る と と も に、市 民 のCongrats!

皆さんからの臭気に関する情報

コングラチュレーション

提 供 な ど も 参 考 に し て、事 業 者

おめでとうお誕生へ指導します。

暮 らしの情報

4月分出生届

でに、電話で予約してください。
※申し込み多数の場合は調整する場合があります。

岩見沢保健所健康
喫茶コーナーを開設するほか脳 【申込・問合先】
トレや運動、講話などを行います。 支援係℡0126-20-0122【日時】
6月23日㈰13：30～15：00

第8回
三笠フードヴィレッジ【場所】
デイサービスセンターつどい

三笠に道内各地の絶品グルメに関心をお持ちの方など【対象】
認知症の方のご家族や認知症

みかさ水中ウォーク・サークル
会員募集
【日時】
毎週木曜日13:30～15:00、が集まります。
昨年好評だったお 【定員】
20人

月4回
（午後1時開館・血圧測定有店のほかに、三笠市初出店のお店り）※事前に申し込みください。もありますので気軽にお越しく 【申込・問合先】
温水プール
デイサービスセン 【場所】
ださい。

月額1,500円（プール使用
ターつどい℡②5801（幌内新栄町 【会費】

【日時】6月28日㈮11:00～19:00352番地）【場所】
市外からの来訪者駐車場
（農協前）
【入場料】
無料
【出店内容】
フレンチシェフのコ【用意する物】
水着・水泳帽・バスタ

こころの健康相談
こころの健康問題を抱える本

ロッケ専門店、揚げパン、ケバブ、 人や家族などに対して、精神科クレープ、浜中町産ソフトクリー

医師による相談を行っています。

ム、おからドーナツ、
ゆめぴりか 【日時】
6月20日、8月15日、10月17
米おむすび、コーヒーなど

日、12月19日、
令和7年2月20日／【問合先】
2 Beans Coffee ℡070-

木曜日13：00～15：00

8381-0251【場所】
岩見沢保健所（岩見沢市8条西5丁目）【申込方法】
相談日前日の正午ま15

広報みかさ2024.6料含む）
オル4058【問合先】
田村℡②4058
園芸のプロに育て方のコツを教えていただきましょう！
日 時

5 月 21 日（日） 午前 10 時～11 時 30 分

場 所

朝日コミュニティセンター（e-とこ朝日）

内 容①ベゴニア、マリーゴールドの栽培方法②花だんの年間を通しての栽培体系

講 師

福井県総合グリーンセンター 緑と花のアドバイザー 見谷 晴美 氏

締切り

5 月 17 日（水）コミセンギャラリー
「書」

内藤 冬倖

氏

約 10 点

展示期間 : 5 月 8 日（月）～※e-とこ朝日ではコミセンギャラリーに飾る作品を随時募集しております。催事等の関係により出品数、展示場所、範囲についてご相談する場合もあります。事務局までご連絡ください。

ｲﾝｽﾀｸﾞﾗﾑ
etoko.asahi

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ

http://asahiarea-c.net/
日本貨物鉄道産業労働組合
2022.11.13

本部は１１月１１日に交渉しました。以下、報告します。

１、 乗り継ぎ後の運転士は、設置状態・ＬＥＤランプの状態の確認のみで、録画不可等の不具合を認めた場合でもドラレコ設定を一切操作せず、終了点呼（自区）にて不具合状態を報告する理解でよいか。
※他区での到着点呼において、不具合状態を報告しなくてもよいのか。
（回答）その理解でよい。仮に行先地における到着点呼時に報告した場合でも、終了点呼（自区）において報告されたい。
組合・出区場面で不具合を認めた場合はどうなるのか。当直等に連絡するのか。
会社・その時点で報告を求めるものではない。終了点呼で報告をすればよい。
組合・了解した。
２、 走行中、何らかの理由でドラレコが設置箇所から倒れた場合は、乗務に支障が無い範囲で処置するが、前面録画が出来ないような処置でも構わないのか明らかにされたい。
（回答）ご指摘の場合、終了点呼において報告されたい。なお、撮影できるよう処置する必要はい。
組合・ドラレコの取り付け方法はどのように行うのか。両面テープ？ビス固定？なのか。
会社・業務用のある程度強力な両面テープを考えている。数年耐久性があるものである。
組合・夏の暑さに耐えられるのかという懸念があるが、その都度対処されたい。
会社・了解した。
３、 鉄道事故が発生した場合、要請に基づき「警察等の外部機関の方を運転室に入室させ」とあるが、外部の方を運転室内に入れても問題は無いのか明らかにされたい。
（回答）問題ないと考えている。
組合・外部機関の方が何らかの拍子に機器類を触り、機関車故障等の原因をつくるかもしれない懸念がある。
会社・外部機関の方もむやみに機器類は触れぬようあらかじめ周知する。
組合・なるべく入室させない形を模索されたい。
会社・あくまで捜査等の協力の範疇と考えており、入室させない形を模索する考えは無い。

組合・問題が発生したら、その都度対処されたい。
会社・了解した。

４、 鉄道事故が起きた場合、要請に基づき警察等の外部機関の方がドラレコを操作し、データ閲覧出来るということは、乗務員や検修社員も簡単にドラレコを操作出来ることになるが、そのあたりはどのように考えているのか明らかにされたい。
※「音声は記録しない」とあるが、設定を簡単に変更出来てしまうのではないのか。
（回答）ドライブレコーダーの録画データの閲覧については、警察等外部機関から現地にて閲覧を要請された際に限り操作するものとする。使用方法は、使用開始に先立ち関係する社員へ教育を行う。なお、今回導入するドライブレコーダーはデータ削除や音声記録等の設定を容易に変更できない仕様である。
組合・手の届く範囲にドラレコが設置してあり、知識を持った者が設定内容を変更してしまう懸念がある。手が届きにくい位置に設置することは出来ないのか。
会社・極力運転士の視線に近く、且つ運転操縦の邪魔にならない場所への設置を考えると困難である。
組合・理解はするが、今後、現場の意見を聞きながら対処願いたい。
会社・了解した。

５、 ドラレコは定期的に検査するのか。乗務員からの不具合申告があるまで検査はしないのか明らかにされたい。
（回答）定期的な検査は想定していない。運転士や検修社員が不具合を認めた際に対応することとする。
組合・了解した。

６、 ドラレコ設置施工は検修社員が行うのか。その場合、超勤扱いで対応するのか明らかにされたい。
（回答）ドライブレコーダーの設置は、車両配置区において、検修社員により行うこととする。なお、超過勤務による対応は想定していない。
組合・了解した。

７、 機関車のバッテリー「切」で、ドラレコの電源が落ちるという理解でよいか。
（回答）その通りである。
組合・了解した。

８、 「録画データ提供の妥当性を判断し、直近の車両留置箇所の箇所長へ格納指示」とあるが、直近の車両留置箇所とは、連絡先一覧で記載されている箇所でよいのか。
（回答）運転区所または検修区所が対象であり、駅は対象ではない。
組合・了解した。

９、 ドライブレコーダー連絡票は、乗務員が携帯するのか、機関車に搭載するのか、明らかにされたい。
（回答）機関車に搭載することを基本とする。
組合・記載方については、訓練等で周知する理解でよいか。
会社・訓練で周知する。
組合・了解した。

１０、ドラレコの試験運用はするのか明らかにされたい。
（回答）導入するドライブレコーダーは汎用品であるため、試験運用は考えていない。
組合・試験運用をしなくて大丈夫なのか。
会社・使用して行く中で不具合が生じれば都度対応をしていく。

１１、運用開始は、○○年○○月○○日○○時発の何列車からなのか明らかにされたい。また、どの機関車の何号機に搭載するのか明らかにされたい。
（回答）準備が整い次第設置したい。なお、導入は EF210 及び Mc250 形式から順次行う。
組合・具体的な日時、機関車番号を教えて頂きたい。
会社・未定である。
組合・各旅客会社もドラレコを導入しており、導入について特に反対はしないが、乗務員からは、「データを悪用されるのではないか。導入の目的が、本当に輸送障害が発生した際の早期運転再開を図るためなのか」と、いろいろな憶測が飛び交っている。データを「悪用する」・「悪用される」ことがないよう管理方を徹底して頂きたい。また、ドラレコ設置後も現場からの意見を聞き入れ、改善出来ることは率先して行って頂きたい。
会社・管理は徹底する。今後、改善すべき点が発生すればその都度対応していく。

以上