Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Table of food allergens
Japanese
Most common food allergens

えびEnglish
Shrimp（海老、エビ）かに（蟹、カニ）Crab

小麦（こむぎ、コムギ）

Wheat

そば（ソバ）

Buckwheat

卵
Eggs（玉子、たまご、タマゴ、エッグ、鶏卵、 (chicken, duck, quail)
あひる卵、うずら卵）
乳
Milk (butter,（ミルク、バター、バターオイル、チーズ、 butter oil, cheese, ice cream)
アイスクリーム）

Common food allergens※

落花生（ピーナッツ）Peanuts

あわび（アワビ）

Abaloneいか（イカ）

Squidいくら

Salmon roe（イクラ、すじこ、スジコ）
オレンジ

Orangeカシューナッツ

Cashew nuts

キウイフルーツ
Kiwi fruit（キウイ、キウィー、キーウィー、キーウ
ィ、キウィ）
牛肉
Beef（牛、ビーフ、ぎゅうにく、ぎゅう肉、牛にく）
くるみ

Chestnuts（クルミ）
ごま（ゴマ、胡麻）Sesameさけ（鮭、サケ、サーモン、しゃけ、シャケ）

Salmon

さば（鯖、サバ）

Mackerel

大豆（だいず、ダイズ）

Soybeans

鶏肉
Chicken（とりにく、とり肉、鳥肉、鶏、鳥、とり、チキン）
バナナ（ばなな）

Banana豚肉
Pork（ぶたにく、豚にく、ぶた肉、豚、ポーク）
まつたけ（松茸、マツタケ）

Matsutake mushroom

もも（モモ、桃、ピーチ）

Peach

やまいも（山芋、ヤマイモ、山いも）Japanese Yam (yamaimo)

りんご（リンゴ、アップル）

Apple

ゼラチン

Gelatin※The above common food allergens may not be labeled.
○ 郵送による国民健康保険喪失手続きのしかた
就職や扶養認定により勤務先等の健康保険に加入した場合は、葛城市の国民健康保険の喪失届が必要です。郵送でも受け付けておりますので、必ず手続きをお願いいたします。郵送の場合、市役所からご連絡させていただきますので、電話番号と連絡が取れる時間帯を必ずご記入ください。

①勤務先等の保険証と運転免許証など本人を確認できる公的な証明書をコピーし、余白に下記の見本を参考にしてご記入ください。

勤務先等の保険証
（コピー）
葛城 太郎

勤務先等の保険証
（コピー）
葛城 花子

＋

②葛城市の国民健康保険証は返却していただきます。

葛城市の国民健康保険証
葛城 太郎

葛城市の国民健康保険証
葛城 花子※紛失または処分してしまった
場合は、①の余白にその旨お書き添えください。

運転免許証や個人番号カード（コピー）

他の健康保険に加入したので、葛城市の国民健康保険を脱退します。
住所
氏名

葛城市○○△―△―△
葛城 太郎
葛城 花子
電話番号 090-0000-0000（日中連絡がとれる電話番号）○○時ごろなら連絡可能です①と②を封書にてお送りください。
切手〒639-2195
葛城市柿本 166 番地
葛城市役所 保険課

国民健康保険係行
Ⅷ

複数年度契約の活用を図る事業評価【公表対象19件】
局 名 ・ 事 業 名

取 組 内 容総務局
給与等支給明細の電子配信を導入するとともに複数年度契約の活用を図り、配信業務の安定稼働や業務の効率化等を実現

1

給与等支給明細の電子配信業務委託

2

性的指向及び性自認に関する電話相 性的指向及び性自認に係る相談業務に複数年度契約を活用
談の運営委託し、安定的な相談体制の確保や関係機関との連携強化を推進

財務局
3

都庁舎建物清掃委託（第一本庁舎・ 多くの来庁者が訪れる都庁舎の清掃業務に複数年度契約を活第二本庁舎）
用し、受託者の業務品質向上と安定的な業務履行を確保

生活文化局
4

旅券法等の専門知識を要する旅券作成業務に複数年度契約を活用し、質の高いスタッフの確保とサービス向上を一層推進

旅券作成業務委託

都市整備局
5

宅地建物取引業法及び住宅瑕疵担保 宅地建物取引業法等に係る窓口事務に複数年度契約を活用履行法に係る業務委託
し、質の高いサービス提供と担い手の中長期的な育成を推進

6（六町地区）土壌汚染状況調査委託

土地区画整理事業の土壌汚染状況調査に複数年度契約を活用し、計画的な施工による工事発注時期の平準化を実現

福祉保健局
7

健康安全研究センター建物維持管理

健康安全研究センターの建物維持管理業務に複数年度契約を活用し、安定的な履行体制の確保と履行品質の向上を推進

病院経営本部
8

医療施設の特性を踏まえた建物管理の実現に向け、複数年度契約を活用し従事者の業務習熟や安定的な履行体制を確保

都立広尾病院建物管理業務委託
特9

都立墨東病院警備・電話交換業務委 医療施設の特性を踏まえた警備案内業務等の実現に向け、複託数年度契約を活用し業務品質確保によるサービス向上を実現
特局 名 ・ 事 業 名取 組 内 容

産業労働局
10

東京都医工連携ＨＵＢ機構運営委託

中小企業の医療機器産業への参入支援業務に複数年度契約を活用し、臨床機関との連携強化や支援機能の向上等を実現

実建設局
11

街路整備に伴う地質調査

街路整備に係る地質調査に複数年度契約を活用し、適正工期の確保等による計画的な事業実施と発注時期の平準化を実現

12

都立霊園芝生墓地貸付施設改修工事

芝生墓地のカロート（納骨室）改修工事に複数年度契約を活用し、計画的な事業実施と墓地使用者のサービス向上を実現

港湾局
13

国際港湾施設の巡回警備等に複数年度契約を活用し、安定的な警備体制の確保と高度な警備技能・知識の蓄積等を推進

東京港国際埠頭施設等の警備委託

教育庁
14

都立学校教職員健康診断等管理業務 教職員の健康診断業務に複数年度契約を活用し、安定的な履委託
行体制の確保と各学校の状況を踏まえた受診率向上等を推進

15

スクールバスの運行業務委託

特別支援学校のスクールバス運行に複数年度契約を活用し、児童・生徒に応じた対応の継続性や安定的な運行を確保

16

特別支援学校給食調理業務委託

児童・生徒一人ひとりに合わせたきめ細かな業務を行うため、複数年度契約を活用し、一層質の高い給食調理を実現

17

都立高等学校図書館管理業務委託

良好な図書館環境の維持及び利便性向上のため、複数年度契約を活用し、管理方法の蓄積や質の高い業務履行を確保

18

メンタルヘルス対策業務委託

教職員のメンタルへルス対策業務に複数年度契約を活用し、質の高い業務履行を通じたこころの病の予防対策を強化

中央卸売市場19

大田市場内の警備業務に複数年度契約を活用し、市場の特性に合わせた警備員の業務習熟と安定的な履行体制を確保

大田市場警備委託特
旭川医科大学派遣講座申込案内
１．趣旨
旭川医科大学における地域社会への知的啓発活動の一環として、また、地域社会の生涯学習ニーズに応えるために、本学の教員が地方公共団体等の求めに応じて講演を行います。

２．申込資格道内地方公共団体（保健所、図書館、博物館、公民館等）および学校等教育機関（営利目的の企業・団体等はお申込み頂けません）

３．実施時期
随時

４．申込期間
実施希望日の６ヵ月前～2 ヵ月前まで（ただし、講師内諾済みの場合はその限りではありません。
）
・それ以降の申込みは、講師との調整の都合上、お断りさせて頂く場合があります。
・それ以前の申込みは、講師との調整の都合上、仮予約となります。

５．申込方法等【派遣講座ＨＰ】
https://www.asahikawa-med.ac.jp/research/openclass/
１．派遣講座 HP の「派遣講座講演テーマ一覧・申込書」から、申込書、テーマ一覧をダウンロードして下さい。テーマは随時更新されますので、最新のものを確認して下さい。
２．申込書に必要事項を記入の上、下記〈お申し込み・お問い合せ先〉まで E-mail、郵送またはファックスにてお送り下さい。本学からの連絡は原則として E-mail にて行いますので、メールアドレスをお持ちの場合は記載して下さい。
３．申込書を受領後、講師の調整のうえ、実施の可否についてご連絡いたします。実施可の場合、講師の連絡先を併せてお知らせしますので、講演内容や交通手段等について、講師と直接打合せして下さい。
なお、診療等により急遽変更や中止が発生する可能性がありますことをご承知置き下さい。その場合は速やかにお知らせいたします。
４．講師との打合せの上で、実施内容に変更が生じた場合は、速やかに下記〈お申し込み・お問い合せ先〉宛にお知らせ下さい。
５．実施後は、アンケートにご回答いただきます。なお、アンケート用紙は派遣講座ＨＰからダウンロードすることができます。

６．その他
１．派遣講座では講演料のご負担は不要ですが、交通費及び宿泊が必要な場合の宿泊費をご負担いただ
きます。金額や支払方法等は貴機関の規程等に沿って頂きますが、講師に費用負担が発生しないよ
うご配慮願います。
２．講演会場には「旭川医科大学派遣講座」である旨を明示して下さい。明示の方法は垂れ幕、ポスター、資料等への印刷等、任意の形式で結構です。
３．派遣講座の実施に伴い、貴機関で会食等を予定されている場合は、固く辞退させていただきます。
４．謝金が発生する場合や、学校等で授業の講師としての派遣を依頼される場合は、派遣講座としてのお取扱いはできませんが、兼業手続によりお引き受けできる場合がございます。兼業については、下記ＨＰをご参照願います。
https://www.asahikawa-med.ac.jp/guide/action/side_job/
なお、全校生徒（もしくは学年全体）へ向けた社会問題等の啓発・啓蒙を目的とした講演会や、スーパーサイエンスハイスクール等の事業に関しては、派遣講座でお取扱いができます。

〈お申込み・お問合せ先〉
旭川医科大学総務課広報・社会連携係〒078-8510 旭川市緑が丘東２条１丁目１番１号
TEL：0166-68-2118 （担当係直通）
E-mail：s-collab@asahikawa-med.ac.jp
令和２年度 第４回 図書館業務専門講座 開催要項
１ 目的
図書館がすべての利用者にとって安心して利用できる安全な場所となるためには、トラブルや災害発生時に適切な対応ができるよう日頃からの準備が重要である。人的トラブルや犯罪、自然災害、感染症等、図書館の安全を脅かす危機はさまざまある。
本講座では迷惑行為や問題行動を繰り返す利用者の事例を中心に、図書館の危機管理を考える。
２ 演題・講師
演題：「トラブルや災害に備えよう ～ 図書館の危機管理」
講師：千 錫烈（関東学院大学社会学部 准教授）
【講師プロフィール】
１９７６年茨城県生まれ。筑波大学大学院図書館情報メディア研究科博士後期課程退学。修士（図書館情報学）。山梨英和大学特任講師、盛岡大学准教授を経て、２０１４年より現職。主に司書課程・司書教諭課程を担当する。現在、日本図書館協会図書館の自由委員会委員、鎌倉図書館協議会委員などを務める。著書に『情報サービス論』（共編著 ミネルヴァ書房 ２０１８）、『東日本大震災 あの時の図書館員たち』（共著 日本図書館協会 ２０２０）などがある。
３ 日時
令和３年２月２日（火）午後１時から午後３時３０分（受付開始：午後０時３０分）
４ 会場
米子市立図書館 ２階多目的研修室（米子市中町８番地

電話０８５９－２２－２６１２）

５ 開催方法
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、リモート開催とする。
参加者は会場に参集し、講師は別会場より講義を行う。講義はオンラインで会場に配信する。
６ 参加対象
県内の公共図書館職員、大学図書館職員、学校図書館関係者、図書館行政担当者
７ 日程
12:30

13:00
受付

15:30
講義・演習・質疑応答

８ その他
マスク着用、手指消毒、検温等の感染拡大防止の対策をとりながら実施する。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大の状況によっては当日であっても講座を中止する可能性もある。
みなと7月29日、なでしこ保育園の園児のみなさんがみなと見学会に来てくれました✿見学会

令和4年7月29日(金)なでしこ保育園

みなとの説明船 内 見 学ホテルのような特等室をみてみんな驚きのようす

展望デッキではみなとを一望でき、みんな興味津々♪
楽しそうでした！

おふろには大きな窓があって海を眺めながら入れるんだね～！

普段あまりみないみなとのようすがよく見渡せます。
下をのぞくと怖いね

当所ではこのような形でみなと見学会を行っております。
現在は、新型コロナウイルス感染予防対策として、マスク着用･検温･消毒をしっかり行って開催しています。
随時受付を行っていますのでお気軽にお問い合わせください!
比較貸借対照表
科目
Ⅰ 資産の部
１ 流動資産
現金預金
売掛金
需品棚卸資産流動資産合計
２ 固定資産（１）基本財産定期預金
投資有価証券
普通預金
基本財産合計（２）特定資産準備金
退職給付引当預金
特定費用準備資金引当預金
特定費用準備資金（ISCA)引当預金

特定費用準備資金（総会)引当預金

特定資産合計（３）その他の固定資産
電話加入権
その他の固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１ 流動負債
前受会費預り金買掛金未払金
流動負債合計
２ 固定負債
退職給付引当金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１ 指定正味財産
２ 一般正味財産（うち基本財産への充当額）
正味財産合計
負債及び正味財産合計

令和5年3月31日現在 令和6年3月31日現在（単位：円）
増減3,802,499
997,698
1,034,805
5,835,002

7,658,007
846,394
1,181,419
9,685,8203,855,508△ 151,304
146,6143,850,818

20,050,000
544,100,000
0564,150,000

20,050,000
534,100,000
10,000,000
564,150,000

0△ 10,000,000
10,000,000
07,704,810
15,500,000(第56回）
3,630,000
1,250,000
28,084,810

8,154,810
17,000,000(第56回）
4,600,000
029,754,810

450,000
1,500,000
970,000△ 1,250,000
1,670,000

76,75176,751
592,311,561

76,75176,751
593,981,561

00
1,670,000

598,146,563

603,667,381

5,520,818

0570,66600570,666

0617,6340
610,500
1,228,134

7,704,8107,704,810

8,154,810
8,154,810

046,9680610,500
657,4680450,000
450,000

8,275,476

9,382,944

1,107,468

0589,871,087[564,150,000]
589,871,087

0594,284,437[564,150,000]
594,284,437

0
4,413,350
04,413,350

598,146,563

603,667,381

5,520,818
0902_要点解説 09.1.29 15:08 ページ 15

最悪の事態に陥らないためにP!
rkSTO Overwo
fromhtaDe［要点解説］

絶対に防ぐ！

過労死対策 18 番
SRC総合労務センター◆最悪の事態に陥らないために100年に一度の大不況という荒波が押し寄せるなか，

構

佐藤 正欣

成

対策１ 過労死と労災認定される基準を知っておこう！

今年も昨年に引き続いて厳しい経済環境が予想されます。

対策２ 36協定の限度時間と労災認定の過労死基準は異なることに注意しよう！

雇用情勢も含めてどの企業も極めて難しい経営局面にあ対策３ 最低限の労務管理に必要な3つの書類を整備しよう！

るのではないでしょうか。このようなときは，収益を生対策４ 労働時間と仕事内容の突き合わせをしよう！

み出す会社の基幹部門ばかりに経営の目が向き，内部の対策５ 労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリストを活用しよう！

労務管理まで手が回らない，あるいは考える余裕がなく対策６ 相談窓口を活用しよう！

なるものです。しかし，この逆風吹き荒れるピンチのと対策７ 業務改善提案BOXを設置しよう！

きこそチャンスと捉え，次への成長ステップを確実にす

対策８ 休日出勤した場合はこれに代わる休日の確保をしよう！

べく労務管理における課題の検討や，ムダを省いていく

対策９ 定期健康診断は必ず受診させよう！

ことが組織の土台固めとして必要になってきます。
近年，労務問題として，過労死がマスコミで大きく取り上げられることが多くなりました。そして，この問題に対する社会的関心はますます強くなってきています。
企業にとって，社員が過労により死亡するということは，労務管理上最悪の取り返しがつかない事態となります。
中小企業の場合は一発倒産になる危険性をも孕んでいます。その恐怖と隣り合わせの状態で何もないことをただ祈るだけでは，過労死はある日突然起こってしまいます。
この最悪の事態に陥らないためにも，過労死防止対策と対策１０ 雇用するときも健康診断を実施しよう！
対策１１ 長時間残業に陥りやすい管理職に注意しよう！
対策１２ 社員の勝手な残業は許さず許可制にしよう！
対策１３ ノー残業デーの導入ができないか検討してみよう！
対策１４ 不要な残業をする社員には賞与の査定を活用しよう！
対策１５ 終業時刻後に休憩時間を入れよう！
対策１６ 小休憩の時間だけ社内に音楽を流してみよう！
対策１７ パートなど短時間労働者を活用しよう！
対策１８ 業務の過多やミスマッチ防止に仕事しらべを活用しよう！

して18のポイントを難易度順に取り上げ，関連する労務管理も併せて解説してみました。

■佐藤正欣（さとう まさよし）■SRC総合労務センター（社労士事務所）

社会保険労務士
労働保険事務組合 静岡総合労務センター理事（静岡総合労務センター・一人親方共済会および運送業一人親方共済会会長）

顧問先企業における外部の人事総務部として，キラリと輝く未来のオンリーワン企業を支援するため「大企業のマネをしない中小企業独自［プロフィール］
1980年生まれ。東海大学法学部卒業。 建設会社の安全大会等での講演を軸に，創業間近の個人建設業者の経営支援を行い，自らが代表を務める一人親方団体（建設業・運送業）の個人事業主会員数は 300を超える。
最近では，中小企業の経営相談や労務管理のアドバイスをはじめ，従業員意識調査（モラールサーベイ），人事制度策定等のコンサルティング業務についても精力的に活動を行っている。の労務管理」を理念に事業を展開。厚生労働大臣認可 労働保険事務組
合 静岡総合労務センター，一人親方共済会，運送業一人親方共済会を併設し，中小企業の人事労務における経営相談・指導を行っている。
〒420-0866 静岡県静岡市葵区西草深町 7 番 1 号 雙英ビル 3 階
TEL 054（273）5520
Fax 054（272）8655
URL：http://www.e-src.com/ mail：info@e-src.com
平成 29 年度

収 支 予 算公益財団法人板橋区産業振興公社
第 87 巻

第 5 号（2023）

後付

1

後付

2

化

学 工学

透明セラミックス製圧力容器

TFV-S／／HPG-30-3-GC■概要
本製品は、機械的強度に優れた「透明セラミックス」を用いた製品です。一般的な理化学ガラスよりも高強度なため、高圧下での反応、相変化、流体の観察が可能となりました。
例えば、「代替フロン」よりさらに環境負荷の低い冷媒である「グリーン冷媒」（自然冷媒の二酸化炭素も含む）の実験にもご使用いただけます。

■高圧流体観察セル

TFV-S

仕様
・設計圧力：20MPa

・設計温度：100℃

・本体部材質：サファイア
・保護カバー材質：アクリル・形状：円筒管・管の寸法：外径 16mm×内径 7.1mm×長さ 100mm
・可視部寸法：幅 10 mm×長さ 58 mm

TFV-S

特長
・高強度、優れた熱伝導性
・高圧下での液体や気体の流れを観察することが可能■ハイパーグラスシリンダー

HPG-30-3-GC

仕様
・設計圧力：10MPa

・設計温度：100℃

・本体部材質：結晶化ガラス
・保護カバー材質：ポリカーボネート※保護カバーの材質をガラス製に変更することで、180℃まで使用が可能になります。

・形状：円筒管・管の寸法：外径 35mm×内径 25mm×長さ 80mm
・可視部寸法：幅 18 mm×長さ 60 mm

特長
・HPG-96-3（広口型）の高圧対応製品
・高強度、優れた耐熱衝撃性
・高圧下での反応状態や相変化を観察することが可能
・撹拌子、温度センサーを設置することが可能

製品の外観

HPG-30-3-GC

補足事項（2 製品共通）
・可視部のシール方式は、Ｏリングです。Ｏリング材質に関しては、お問い合わせください。
・最外部の保護カバーにて、安全対策を施しております。
※画像は参考例です。仕様に関しては、予告無く変更することがあります。

円筒管を取り出したところ

化学工学

875

第八十七巻第五号

第三種郵便物認可特集 乳化・解乳化技術の進展
二〇二三年五月五日発行

5
公益社団法人非平衡と非線形の論理的化学工学

一九二五円（税抜価格一七五〇円）

Vol. 87, No.5, 205-242 (2023)

87
発 行 所
公 益 社 団 法 人
化 学 工 学 会 定価
〒一一二─〇〇〇六 東 京 都 文 京 区 小 日 向 四 ─ 六 ─ 一 九
TEL 〇三（三九四三）三五二七
FAX 〇三（三九四三）三五三〇

KKGKA4, 87(5)205-242(2023)

会告はこちらから
https://www.scej.org

乳化・解乳化技術の進展

2023

ISSN 0375-9253
昭和 26 年 12 月 4 日第 3 種郵便物認可
2023 年 5 月 5 日発行
第5号
第 87 巻
毎月 1 回 5 日発行
※H28～H30 は⑬を新設し、①～⑬の 13 カ所の合計。
※H16～H18 は①～⑪の 11 カ所の合計。
※H19～H27 は基
本的に①～⑫の12 カ所の合計。

図１ 白神山地世界遺産地域及び周辺地域への入山者数の推移（設置箇所の増減や変更があるので単純比較はできない）
貨物鉄産労2023 年 5 月 21 日

第 735 号日本貨物鉄道産業労働組合
東京都葛飾区東新小岩 2-5-1
発行人 大杉正美
編集人 教宣部

東海指令・静岡指令との意見交換会開催！！

東海指令

静岡指令

東海地区本部は、５月１５日（月）東海指令・５月１７日（水）静岡指令と意見交換会を開催しました。日々、現場で業務に就いている組合員との意見交換をすることで、業務の相互理解を深めると共に、今後の業務を行う上で一助となるよう開催され、短い時間ではありましたが、大変有意義で活発な意見交換をすることができました。今回、貴重なお時間を頂き親交を深めることができ、これで終わることなく、第２回・第３回と開催し、より相互理解を深めていきたいと思います。

東海地協丸山議長挨拶

静岡指令との懇親会
2024 オフィシャル ソフトボール ルール 改正点
P27 ルール２
２－１項 競技場の諸条件※改正理由（修正理由）
ルール改正ではないが、新たな球場建設等の際、誤解を招くことがないよう、国際規格に関して明記することとした。

新設球場においては本塁から外野フェンスまでの距離は 76.20m以上の国際規格対応が望ましい。
また、競技種別においては男子 76.20m 以上、女子 67.06m 以上で設定できる球場・グラウンドを使用することが望ましい。

P27 ルール２
２－３項 競技場の諸条件※改正理由（修正理由）
令和４年度 第８回理事会で総務委員会提案事項として、小学 生 の 投 球 距 離 が 、現 行 の10.67m から 12.19m に変更することが承認され、２０２４年度のルールブックで改正を「予告」し、周知徹底と準備期間を設けた上で、２０２５年にルール改正を行い、「完全実施」するものとする。

（注３）小学生の投球距離については、2025 年度から現行の 10.67m から 12.19mに改正される。

P33 ルール２
２－４項 ダブルベース〔一塁側ファウル地域略図〕※改正理由（修正理由）
掲載ページ数に誤表示があったため、正しい掲載ページを表示した。

掲載ページ数の誤り（誤表示）を修正
P32

１P37 ルール３
３－３項 グラブとミット※改正理由（修正理由）
３－３項１．に、ＷＢＳＣ（世界野球ソフトボール連盟）のルールには記載のある「ミット」の定義がＪＳＡルールにはなかったた
め、定義の文章を追加した。

P38 ルール３
３－４項 靴（シューズ）※改正理由（修正理由）
ＷＢＳＣ（世界野球ソフトボール連盟）のルールがすでに改正されており、ジュニアカテゴリーでも金属製スパイクの使用が認められているため、（注１）

ミットとは親指部分以外がまとまった形状のグラブのことである。

（注１）を削除（注）の文章を削除した。

２

P52～53 ルール４
４－10 項 代替プレイヤー
10．及び（注）の新設※改正理由（修正理由）
頭部への死球や頭部・頸部に送球・打球が当たった場合、打撃時・走塁時・守備時のいかなる場面であっても、そのようなプレイがあったときには、外見上、出血が認められなくても、代替プレイヤールールを適用することができるものとし、４－10項に 10．を新設し、（注）を設け、頭部外傷に関する説明文を加えた。

P53 ルール４
４－10 項 代替プレイヤー〈効果〉の修正〈効果〉９→〈効果〉10 項に修正
※改正理由（修正理由）
頭部外傷を含めたことで、「出血しているかどうか」だけが、代替プレイヤー使用の要件では10.頭部外傷（死球時、送球時、走塁時、守備時、いかなる場合であっても）が発生した場合、代替プレイヤーを使用することができる。
(注）頭部外傷とは、頭部・頸部に外圧が加わって損傷が起こることをいう。

10 項なくなったため、「出血」という表現を削除した。
また、９．のみの〈効果〉ではな
く、10 項全体にかかる〈効果〉となるため、適用を９.のみから 10項全体へと広げた。

出血のため を 削除３

P55 ルール５
５－３項 正式な試合
３．コールドゲーム（打ち切り試合）（１）の（注）を修正※改正理由（修正理由）
当該球審→担当球審 に修正。
他の項目・ページでも「当該審判員」の表現を「担当審判員」を修正しているため、ここでも「当該球審」を「担当球審」に文章表現を修正した。

担当P56 ルール５
５－３項 正式な試合
５．サスペンデッドゲーム（注）を修正※改正理由（修正理由）
当該球審→担当球審 に修正。
他の項目・ページでも「当該審判員」の表現を「担当審判員」を修正しているため、ここでも「当該球審」を「担当球審」に文章表現を修正した。

P57～58 ルール５
５－６項 タイブレーク〈効果〉６項 に 追記
走者が得点した場合のアピー
ル権の消滅について明記※改正理由（修正理由）
他のアピールプレイとアピー
ル権消滅のタイミングが異なるため、「違反した走者が得点すると守備側のアピール権は消滅する」ことを明記した。
「第１回女子Ｕ15 ワールドカップ」開催時に、ＷＢＳＣ（世界野球ソフトボール連盟）審判長に上記について確認が取れたため、それを今回のルール改正案に盛り込んだ。

担当

違反した走者が得点すると守備側のアピール権は消滅する。守備側がアピールする前に、攻撃側が正しい選手に交代させた場合は、ペナルティはない。

４

P58～59 ルール５
５－８項 打ち合わせ（チャージドカンファレンス）２．守備側の打ち合わせ「監督が」の文言を削除※改正理由（修正理由）
ルール条文（本文）に、守備側の打ち合わせは、監督またはコーチが「タイム」を要求して～と明記してあるため、「監督が」の文言を削除し、簡素化した。

削除
P101 ルール８
８－６項 走者アウト
14．（注３）の文章表現修正※改正理由（修正理由）
四球で出塁した際、自打球を防止するためのプロテクター（フットガード）等を、一塁の３～４ｍ手前で外し、そこから突然走り出すような行為が増えているため、それを防止することを目的に文章表現を改めた。に達する前

担当審判員P104 ルール８
８－６項 走者アウト〈効果〉21～24 （３） ２） の修
正※改正理由（修正理由）
当該審判員→担当審判員に修正。
他の項目・ページでも「当該審判員」の表現を「担当審判員」を修正しているため、ここでも「当該審判員」を「担当審判員」に文章表現を修正した。
５

P127 ルール 12 記録
12－16 項 勝利投手
２．の条文を修正※改正理由（修正理由）
来年２月に発行予定のスコア
リングマニュアル第５版に勝利投手についての修正を行う予定である。これは、ＷＢＳＣ（世界野球ソフトボール連盟）の「スコアリングマニュアル」に添った内容の改訂であるが、ルールブックとの整合性が欠けるため、こちらも国際ルールに合わせた内容に修正を行う。併せて、１．の「タイ」（Tie）を「同点」、「ビハイ同点
逆転されることなく、そのリードを維持されたとき。
次のイニングで試合が終了した場合、交代するときに自チームがリードしており、そののち、同点または逆転されることなく、そのリードが維持されたとき。
（１）６回で終了した試合では少なくとも４回まで投球を完了。
（２）４回または５回で終了した試合では少なくとも３回まで投球を完了。
（３）３回で終了した試合では少なくとも２回まで投球を完了。

ンド」（Behind）を「逆転」に文章表現を修正し、２．の条文と表現を統一した。

６
■2012 年 8 月 28 日

第 3 回「国民的議論に関する検証会合」 開催

エネルギー・環境に関する選択肢を巡る国民的議論について、意見聴取会、討論型世論調査、パブリックコメント、報道機関による世論調査等の結果を踏まえた検証を行うため、エネルギー・環境会議の下に、「国民的議論に関する検証会合」を開催...........................................................................................................................................................................
［東京28 日ロイター］ ❚原発に依存しない社会「過半の国民が希望」＝国民的議論で政府総括案

政府は 28 日、新しいエネルギー政策の策定に向けてこの夏に行った国民的議論に関する分析と総括案を公表した。
焦点の原子力発電については「少なくとも過半の国民は原発に依存しない社会の実現を望んでいる」と指摘した一方で、「その実現に向けたスピード感に関しては意見が分かれている」との分析を示した。
政府の総括案は、この日で 3 回目となった「国民的議論に関する検証会合」で提示された。世論調査などの専門家による議論を通じて同総括案が了承されれば、古川元久国家戦略相が、エネルギーと環境に関する戦略を策定する政府の「エネルギー・環境会議」が総括内容を報告する。
政府は 7 月から 8 月にかけて新しいエネルギー政策の策定で、全国各地での意見聴取会やパブリックコメントの募集、無作為で選んだ国民に泊りがけでエネルギーに関する議論に参加してもらい意識の変化を探る「討論型世論調査」を実施。これらの方法に加え、マスコミの世論調査、インターネットでの調査や経済団体やNGO (非政府組織) からの提言といった手段を通じて国民的議論を実施した。
焦点は、東京電力福島第 1 原子力発電所の事故により国民に不安が広がった原発の将来の扱いについて。複数の政府審議会の議論を踏まえ、2030 年時点での原発依存度について、1) ゼロ、2) 15％、3) 20─25％の各シナリオを提示した。
国民的議論では、原発ゼロへの支持率がパブリックコメントでは 9 割、意見聴取会では 7 割に上った。今回の調査手法の目玉としてとらえられている討論型世論調査ではゼロへの支持が 5 割近かった。15％シナリオへの支持は各種世論調査では 3 割から 5 割に上り、各シナリオ中で最も支持を得るケースやゼロシナリオに次いで支持を得るケースがあった。
20─25％シナリオは討論型世論調査、各種世論調査ともに 1―2 割程度の支持があり、経済団体の支持が多かったほか原発立地自治体からも指示する意見があった。性別、年齢別では、女性がゼロシナリオ支持が多く、10─20 歳代といった若年層では原発維持に対する支持が他世代に比べて高かったとの結果も出た。
こうした結果を踏まえ、政府の総括案では、過半の国民が「脱原発依存」を望んでいると指摘。その上で、
1) その実現に向けたスピード感に関しては意見が分かれている、2) (約 9 万件の) パブリックコメントなど
原発ゼロの意思を行動で示す国民の数が多いという背景には、原子力政策に関する政策決定のあり方に関する不信、原発への不安が極めて大きい、3) 国民は、2030 年時点のエネルギーミックスの数字よりも、どういう経済社会を築いていくかに関心が高い、4) 政府は、反対する意見、論点に対する回答を用意しながら戦略を提案する必要がある─との分析を示した。 （ロイターニュース、浜田健太郎）...........................................................................................................................................................................
第 3 回 国民的議論に関する検証会合
国家戦略室 HP ＞ 政策 ＞ 革新的エネルギー・環境戦略 ＞ エネルギー・環境会議 ＞ 国民的議論に関する検証会合
日本貨物鉄道産業労働組合

業務そくほう №６３８
2020．11．8

２０２０年 年末手当交渉
１１月５日、本部は交渉を行いました。以下、報告します。

「会社の考え」新型コロナウイルス感染症について、未だ一人の感染者も発生させておらず、指定公共機関という使命を果たして頂いていることについて感謝申し上げる。令和２年７月豪雨での九州地区被災については、不通期間中、慣れない作業等を行って頂き、これらは社員だけに留まらず、家族の協力があってのことだと考えており、重ねて感謝申し上げる。
本年度は、「中期経営計画２０２３」の２年目として、「鉄道を基軸とした総合物流企業グループ」を目指し、鉄道ロジスティクス事業の業務刷新、収支改善の継続、更なる成長と発展に向けた各種施策を掲げてスタートした。しかし、新型コロナウイルス感染症拡大により、社会経済活動全体が大きく停滞し、景気の悪化が急速に進み、５月には緊急事態宣言は解除されたものの、先行きは全く不透明な状況である。
このような状況を踏まえて、１０月改定でコンテナ収入計画を、年度初計画に対して１００億円もの下方修正を行った。１０月の実績は、コンテナ収入が対１０月期計画で＋２,３億円、１００,２％と上回っているが、これは下方修正した結果である。１１月に入って、昨日までで△１億円となっており、今後も大変厳しい状況が続くと予想している。この現状は、かつて経験したリーマンショック後の経営状況と同じであり、今後、新型コロナウイルス感染症拡大の収束が分からないことから、リーマンショック後よりも悪い経営状況になることも否定できない。

1以上のことを踏まえて、２０２０年年末手当については「リーマンショック後並み」と考えている。

「組合」
新型コロナウイルス感染症拡大で会社の状況が非常に厳しいには認識している。
１０月改定で経常収支１億円としたが、厳しい状況にもかかわらず黒字を計画した
ことは組合員にとって大きな支えとなる。これまで、会社の状況が良い時でも「手当抑制」という我慢を強いられてきた。現在、世界全体が大きく沈んでおり、将来に対し不安に陥っている中でも、会社の業績を少しでも上げようと組合員は懸命に奮闘している。また、鉄道運輸機構からの無利子融資、今年度３２億円の返済が１年猶予され、キシャシユフローに余裕が出ており、余裕が出た原資の一部は、期末手当とグループ会社に還元すべきと考える。
現在、会社の状況が非常に厳しいが、このような状況から這い上がっていくには、組合員の協力が必要不可欠であり、こういう時こそ、労使が一体となって頑張っていかなければならない。本日の会社の考えには到底納得出来ず、再考を強く求め、回答日には誠意ある回答を強く求めたい。

以上

（参考）
リーマンショック ２００８年
２００９年期末手当結果
１.６５ （夏季）
１.５７５（年末）
３.２２５（計）2
平成２８年度学校給食料理教室【大分県立由布支援学校】
日 付：平成２８年１０月４日（火）
場 所：大分県立由布支援学校
講 師：別府市学校給食共同調理場
主任学校栄養職員
倉橋 久留美 先生

調理実習

少ない人数でしたが、手際よく協力して調理ができました！
マーマレード焼きや米粉シチューが好評でした☆

献立

献立３：人気メニュー～子どもの好きな給食を食べよう～・コッペパン（手作りバター）
・鶏肉のマーマレード焼き
・野菜サラダ（セサミドレッシング）
・米粉シチュー
・フルーツのミルク和え試食＆感想発表
校長先生も一緒に試食をしました！
子ども達の話などをしながら、みなさんでたのしくいただきました♪
校長先生から「大変おいしかった！」との感想をいただきました☆
参加者のみなさんにも楽しんでいただけたようです！

講話「子どもの体温と健康の話～免疫力や体力を高めるために～」と題し、講話をおこないました。
体温を測ることの大切さや、低体温を解消するために三食バランスのよい食事が大切であることなどを学びました。
♪講話の感想♪
健康な体を作るために大切なことを教わり、とても勉強になりました。

感想参加者からいただいた感想の一部をご紹介します♪♪

野菜をたくさん使った献立になっていて良かったです。

家では作らないメニューに満足しました。

盛り沢山の内容をこれだけの時間でできたので充実感がありました。

また次の機会も参加したいです。
勉強になり、楽しい時間でした。

たくさんのご参加ありがとうございました♪
またのご参加お待ちしております☆
ＦＭラインウェーブ株式会社

平成 26 年度 第 1 回 番組審議会議事録

１．開催年月日
２．開催場所

平成 26 年 5 月 16 日（金）13 時 30 分～15 時 30 分
岐阜県可児市広見七丁目 90 番地
株式会社ケーブルテレビ可児 多目的ホールＢ
３．出席委員数
6 名（欠席 2 名）
４．事業者側出席者数 2 名
５．議 題
1. 番組試聴および審議
2．通常番組について
６．審議内容１．番組試聴および審議次の番組について試聴し、審議を行った。
4 月 24 日（木）8:20～
坂祝町提供「さかほぎなう！」（収録）

ナビゲーター：小栗かおる
・シナリオ読みは少し聞きづらいので、自然に「わがふるさと」を紹介できるよう番組構成を工夫すると良いのではないか。
・坂祝という町について、放送エリアの人たちはある程度知っている。そのうえで、新しい魅力を発信していくためにはどうしたらよいか。
・美濃加茂サテライトを参考にすると、「生放送をやっている」というアピールができると良いと思う。地元から発信というアナウンスができると、存続意識を持ってもらえる。身近に暮らしていてもわからない話があって興味深く、内容を新鮮に聴いた。発信し続けることに意識を持っていなければならないと改めて感じた。
・八百津町や七宗町からも「私たちもアピールしてほしい」という声が波及していくといいと思う。
5 月 7 日（水）13:05～
富加町提供「学芸員島田が語る～とみかの rara デビュー～」
パーソナリティ：富加町教育委員会 学芸員 島田崇正
アシスタント：シキナユキコ
・面白いと思った。近くに住んでいても富加町の歴史は知らないし、単調になりやすいテーマを楽しく説明している印象を受けた。しゃべり口調もかしこまっていないところが親しみやすく、奇を衒っていない感じで好印象だった。

1

・打合せ不足の印象を受ける。また、主張と現在の富加町との関連が全くないと、訴えたいことや歴史を語る意義が見えてこない。シリーズ物なので、打合せをして、ポイントを絞り、メリハリを持たせる構成やまとめが必要。
5 月 15 日（金）17:00～「えりちゃんのバングラ・ポチョンドコリ」
メールリポーター：安藤恵理子
・日本とバングラデシュの違いが頭にすっと入ってくる。話し方が聞きやすい。
・このコーナーがどのように紹介されて、どう展開されているのかが重要。先日聴いた放送では、コーナーの後で内容へのコメントが一言しかなかった。リスナーへの配慮と、番組全体のポリシーが必要。
２． 通常番組について・旬の素材を我が家ではこのように料理しているなど、素朴な話があると興味深く番組に入っていけるのではないか。地元では当たり前ということも、紹介することでふるさと意識を共有できたらいいと感じた。
以上の意見が出され、全員承知した。

2
２０１４年度

明治大学法科大学院【二次募集】論文試験問題【刑法】

問題 次の事例における甲および乙の罪責を論じなさい（特別法違反に関しては不問とする）。
（１）生活に困っていた甲は、同じように困っていた乙に自分の知人である資産家のＸ宅に忍び込み、金品を盗み出すことを持ちかけた。甲は乙に対して、かねてからＸに聞いていた金目の物の置いてある室内の場所を教え、また３日後には冬休みで一家４人が自宅を留守にするといった情報を教えたが、自分はＸ宅近隣の住民に顔を見知られているかもしれないことを危惧し、同宅には出向かないが、重要な情報を与えたのだから盗み出した金品は「山分け」にすることを提案したところ、乙もこれに同意した。
（２）話し合って決めた３日後の深夜、乙はＸ宅の塀を乗り越えて庭に立ち入り、さらに１階の浴室の窓を壊して同宅内部に忍び込むことに成功した。
そして、甲から聞いていたとおり、１階居間にあるサイドボードの引き出しを開けたところで、たまたま都合により自宅にいたＸに見つかってしまい、同人から「泥棒！」と大声を上げられたため、乙は「このままでは警察に捕まってしまう」と思い、とっさにＸに飛びかかり、同人と格闘の末、床に押し倒し、さらにＸの身体に馬乗りになり、その顔面を手拳によって複数回にわたり殴打し、さらに同人の頭部を両手で持ち上げ床に複数回にわたって打ち付け、それにより脳震盪を生じさせ、その意識を失わせるに至った。なおＸはこれらにより全治１か月の重傷を負った。
（３）Ｘが意識を失ったのを確認した後、あらためて乙はサイドボードの引き出しの中身を調べ、そこに現金約 100 万円と貴金属類（約 300 万円相当）を見つけ、これらを自分のリュックサックに入れるとすぐにＸ宅から逃げ出した。

1
事業者向け

放課後等デイサービス自己評価集計
R4．11月実施
はいどちらともいえない

いいえ

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか

500005・学校への送迎時間が重なった時には他部署の応援を頼んだり、送迎を繋げることによって活動したい利用者を待たせてしまう場面があるので足りないと感じる。

事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているか

500・駐車場が舗装化され、車椅子の利用者も散歩に出られるようになった。

業務改善を進めるためのPDCAサイク
4 ル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか

5005

保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか

5006

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか

500・ホームページにて公表している。

7

第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか

005・外部評価を行う予定はない。

8

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか

5009

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか

500

子どもの適応行動の状況を図るため
10 に、標準化されたアセスメントツールを使用しているか

5001
環境・
体
制
整
備

2 職員の配置数は適切であるか

3

業務改
善

適切な支
援の提供

配布：5人 回答5人

チェック項目11

活動プログラムの立案をチームで行っているか

500

12

活動プログラムが固定化しないよう工夫しているか

500

13

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して支援しているか

500

子どもの状況に応じて、個別活動と集団14 活動を適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか

500

支援開始前には職員間で必ず打合せを15 し、その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか

500

支援終了後には、職員間で必ず打合せ
16 をし、その日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有しているか

500

改善目標、工夫している点など

・花巻市統一の様式でアセスメントを取っている。

日々の支援に関して正しく記録をとるこ
17 とを徹底し、支援の検証・改善につなげているか500

定期的にモニタリングを行い、放課後等
18 デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか

500

ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか

500

500

500005

・受け入れ実績なし。

005

・直接連絡を取り合うことはないが、相談専門員を通じて情報提供してもらっている。必要に応じて関係機関とも情報共有していきたい。

500

児童発達支援センターや発達障害者支25 援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか

005・現在は行っていないが、機会があれば取り組んでいきたい。

放課後児童クラブや児童館との交流
26 や、障害のない子どもと活動する機会があるか

005・ニーズがないため、行なっていない。

（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか

005・コロナ禍のため連絡会議自体が開かれていない。

50000

5

運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか

500

保護者からの子育ての悩み等に対する
31 相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか500

父母の会の活動を支援したり、保護者32 会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか

005

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

500

定期的に会報等を発行し、活動概要や34 行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか

50035 個人情報に十分注意しているか

50050000519

障害児相談支援事業所のサービス担当
20 者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか
学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認21等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか
医療的ケアが必要な子どもを受け入れ
22 る場合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか
関係
機
関や
保
護者との連
携

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事業
23
所等との間で情報共有と相互理解に努めているか
学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等
24へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているか

27

日頃から子どもの状況を保護者と伝え
28 合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか
保護者の対応力の向上を図る観点か
29 ら、保護者に対してペアレント･トレーニ
ング等の支援を行っているか
保護者への説
明
責任等

30

33

障害のある子どもや保護者との意思の36 疎通や情報伝達のための配慮をしているか
事業所の行事に地域住民を招待する等
37 地域に開かれた事業運営を図っているか・事業所でペアトレは行っていないが、講習会等がある時には情報提供をしている。

・前期は利用者とその保護者・きょうだい向けに陶芸教室を行ない、後期は感染状況を見ながら懇親会を行なう予定。

・コロナ禍のため行っていない。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュア
38 ル、感染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか非常災害の発生に備え、定期的に避39 難、救出その他必要な訓練を行ってい
るか
非
常時等の対
応

40

虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているかどのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子41 どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか食物アレルギーのある子どもについて、42 医師の指示書に基づく対応がされているか
43

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか

005・防犯マニュアルについては策定中。

500

・毎年の避難訓練に加え今年度は、災害時、保護者に確実に連絡がつくよう電話連絡訓練を行なった。

500

500

500

500
すくすくつうしん
令和

6年

5月1日

美里町小牛田子育て支援センター☎３２－１８７７

春の日差しが心地良い若葉の緑が美しい季節になりました。戸外に出て、太陽の光を浴びながら親子でお花や虫探しをしたり、お出かけしたりしても楽しそうですね。今月は、ゴールデンウィークもあり、外出することも多いと思います。親子の触れ合いを大切にしながら、素敵な時間をお過ごしください。

日月

火

水木

金土

4/28

2930

5/1
★

2
★

34

月曜日～土曜日

憲法記念日

みどりの日

９時００分～１１時３０分
１３時００分～１６時００分

10

11

昭和の日

★

567

8

9

こどもの日

振替休日

★

★

★

121314★

★

こいのぼり制作（午前中）

身 体 測 定 週 間【絵本タイム】

1920★
【絵本タイム】

26161718

★

★

★

★

232425

★
避難訓練

★

★

★

15:00～自由来館

午後自由来館27282930316/1

★

★

★

★

★

午後自由来館

4★

56★

7★

【絵本タイム】

2（午前中）

22★

★
午後自由来館

15
ポカポカお話し会

21★
午後自由来館

3★
【絵本タイム】★
ポカポカお話し会

★おしら★

8
休館

スタンプ遊び・色遊び(午前中)

保育所行事の為

せ★

♦6月に行う行事の申し込みが始まります。行事の日は、事前に申し込みをした方のみの来館となります。お申込み忘れの無いようにお願いします。
★6月６日(木)・７日(金)スタンプ遊び・色遊び・・・申込期間：5/8(水)～5/28(火)★6月11日(火)虫歯予防教室・・・・・・・・・・・ 申込期間：5/8(水)～5/28(火)※申込期間中に来館出来ない方は、電話での申し込みも受け付けています。
小牛田子育て支援センター：0229－32－1877までお願いします。

● 開 館 情 報 ●（★印は遊びの広場です）※閉館１０分前には、お片付けを始めます。予めご了承ください。
※子育て支援センター内での事故・ケガに関しては、自己責任となります
ので、ご了承ください。また、お子さんから目を離さないようにお願いします。
※赤ちゃんは、バスタオルを持参してください。(授乳スペースもあります。)※飲み物（麦茶や水）を持参してください。

自由来館について「自由来館」と表示されている日は、支援センターは開館していますが職員不在となります。
恐れ入りますが来館の際には、支援センターに入り、各自検温をし、来館者確認票に必要事項をご記入いただくようご協力をお願いします。
ケガのないように、気を付けてお過ごしください。
どうぞよろしくお願いします。

こいのぼり制作について
当日は、申込みをした方のみの来館となりますので、ご了承ください。

★4月 遊びの広場の様子★
小牛田子育て支援センター
職員紹介

小牛田保育所の桜でお花見！

畠山聖乃

遊びの広場では、生後すぐから小学校就学前までのお子さんが家族と一緒に自由に楽しんでいます。おもちゃやベビーベッド等用意していますので、お気軽に遊びに来てください。

町内の子育てイベントはこちらです。➡

子育て支援センターのHPでは、カラーのおたよりがご覧いただけます。➡

誕生月に来館すると誕生カードや手形か足形を取ってプレゼントしています。
(平日午前中)阿部恵子所長工藤知香

令和6年度のスタッフです。
今年度も、子育てが楽しく喜びあふれるものになるようにお手伝いさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。
皆さんのご来館をお待ちしております。
小牛田子育て支援センター職員一同
事業計

画書

１．事業の目的延岡市●●町●●地区飲料水供給施設の改修工事を行うため

２．事業実施団体名等●●組合

３．事業概要①事 業 内 容

延岡市●●町●●地区飲料水供給施設の改修工事②補助対象経費●,●●●,●●●円

４．収支予算書①収入の部（単位：円）
区分

予算額

延岡市補助金●,●●●,０００●●組合負担金●,●●●,●●●

合計

備考●,●●●,●●●②支出の部（単位：円）
区分

水道設備改修工事費
合計

予算額●,●●●,●●●●,●●●,●●●

備考
令和６年３月２９日(金)放課後デイサービスCOLORS

防波堤
ケーソン
消波ブロックまずはパネルを使って港の役割について説明します。
みんなメモをとりながら真剣にきいてくれました。
クイズもとても楽しそうに参加してくれました。
そしていよいよお次は船内見学です♪

船内

見学

ペットも一緒にのれるんだね！

広～い！

フェリー内には様々なタイプの客室や広々とした大浴場、レストランなどがありみんな興味津々！

船が見えた～
青建号

外平 成 30 年 8 月 7 日
一般社団法人会長

鹿内

青森県建設業協会
雄二殿
県土整備部建築住宅課長（公印省略）

実践「建築数量積算基準」講習会のご案内について
このことについて、（公社）日本建築積算協会より案内がありましたので、お知らせいたします。貴団体関係者へご周知いただき、若手技術者の育成等にご活用ください。

記
１

講習名
実践「建築数量積算基準」講習会

２

開催日時
平成３０年９月１１日（火）３会場
青森県観光物産館

４

１０：００～１７：００

アスパム（青森市安方１－１－４０）

受講料・申込み方法等添付資料（実践「建築数量積算基準」講習会のご案内）参照

５

その他
詳細については、主催者（（公益社団法人）日本建築積算協会東北支部）へ直接お問合せください。

【担当】
建築住宅課営繕指導Ｇ
榊
TEL:017-734-9702（直通）
教員の養成に係る教育の質の向上に係る取組み
・ 特別講師による講義、講演、演習
介護等体験（２年次）の研究の一環として事前教育を行っており、「社会福祉施設における体験」
として東京都社会福祉協議会の講師による講義・ガイダンスや「特別支援学校における介護等体験」と題しての東京都内特別支援学校教諭による講義・講演を実施している。
教育実習事前指導の一環として、３日間の教育実習集中事前教育を行っている。特別講師による講座として、「教育実習生の礼法」（ビジネスマナー講師）、「中学校家庭科の指導」（中学校家庭科教諭）、「中学校美術科の指導」（中学校美術科教諭）「高等学校家庭科の指導」（高等学校家庭科教諭）、「高等学校美術科の指導」（高等学校美術科教諭）、「公立中学校の学校運営と生徒指導」（東京都中学校校長）、「中学生・高校生の生徒指導の現状」（東京都教育庁指導部指導主事）を設けている。

・ 文化学園大学杉並中学校・高等学校との連携
本学附属の文化学園大学杉並中学校・高等学校と連携し、学校現場体験の一環として教育実習
集中事前教育における文化学園大学杉並中学校・高等学校学習会や授業見学を実施している。

・ 東京都教育庁（教育委員会）との連携
教育実習集中事前教育での講演や生徒指導の現状に関する資料提供等の協力を得ている。

・ 文化学園大学・教職研究会（教職に就いている卒業生の会）との連携
教職に就いている卒業生と年１回研究会を開催し、情報交換や教科指導研修、講演会を実施している。在学生を対象に、教育実習集中事前教育において卒業生が特別講師として講演・講義・ディスカッションを実施している。

・学外中等教育機関との連携
学外の中学・高等学校と連携し、実践的指導力の養成を目的とした連携プログラムを展開した。
中学・高等学校における家庭科授業参観や担当教諭とのディスカッションを通じた学びと、教職課程カリキュラムにおける模擬授業での学びを往還させながら、学生の指導力向上に繋げている。
伝統産業危機克服緊急応募事業費補助金

提出書類チェックシート（実績報告用）※提出書類は、グループの代表申請者が一括して提出してください※書類は全て片面Ａ4サイズ、提出部数は１部です

１

内容確認後、チェックしてください。

代表申請者、他申請者（共通）
書類名

確認事項
【金額】税抜き、円単位の金額が記載されている（経費明細書で税額を確認し、税抜き額を記載してください）

チェック

□

【経費の内容、目的、支払先、単価、数量など】①実績報告額内訳 ・対象外経費（グループ内の受発注経費等）は、含まれていない・経費の支払い等を証明する書類（振込依頼書等）ごとに記載している
第1号様式別紙3【補助金実績報告額(Ｃ)】
補助対象経費 合計(Ａ)の3/4以内（小数点以下切捨て）になっている【補助金実績報告額 グループ総計(Ｄ)】
グループの申請人数に応じた補助上限額と下限額の範囲内になっている②経費の支払等を証明する書類の写し□□□□（■は必須、※は備えておき必要に応じ提出）

・第1号様式「交付申請書」事業実施期間に発生、支払完了している□＊指令前着手届が認められた場合は、当該着手日が始期
共通＊変更・中止申請が認められた場合は、変更後の期間内・金融機関からの振込で支払っている（クレジットカード払いは金融機関□振込で支払えない場合に限る）
・提出書類の原本を保管している■経費の支払いが確認できる書類（振込依頼書又は振込明細書）（クレジットカード払いは、内容が確認できる支払明細書が必要）■経費の明細が確認できる書類（納品書又は請求書。上記書類で確認でき(1)原材料費・消 る場合は不要）
耗品費□
□
□

※契約又は発注が確認できる書類（契約書、発注書、申込書等）□※見積書（50万円以上の場合は相見積書又は選定理由書も必要）

□

※納品書

□

※請求書

□

■経費の支払いが確認できる書類（振込依頼書又は振込明細書）（クレジットカード払いは、内容が確認できる支払明細書が必要）■経費の明細が確認できる書類（納品書又は請求書。上記書類で確認できる場合は不要）□□(2)機器・備品等 ■契約又は発注が確認できる書類（契約書、発注書、申込書等）□賃借料等※見積書（50万円以上の場合は相見積書又は選定理由書も必要）

□

※納品書

□

※請求書（契約書等に基づき支払う場合は不要）□※記録写真（外観等）□※賃借機器・備品の概要が確認できる書類（カタログ、仕様書等）□1

■経費の支払いが確認できる書類（振込依頼書又は振込明細書）（クレジットカード払いは、内容が確認できる支払明細書が必要）■経費の明細が確認できる書類（納品書又は請求書。上記書類で確認できる場合は不要）(3)外注・委託費 ■契約又は発注が確認できる書類（契約書、発注書、申込書等）※見積書（50万円以上の場合は相見積書又は選定理由書も必要）

□

※納品書

□

※請求書（契約書等に基づき支払う場合は不要）□■経費の明細が確認できる書類（納品書又は請求書。上記書類で確認できる場合は不要）□□■（広報費の場合）チラシ等の現物又は写し□

レット、ブース写真等□■（短期アルバイト等賃金の場合）従事時間の報告に係る書類□※請求書（契約書等に基づき支払う場合は不要）□※源泉徴収に係る処理を行ったことを示す書類（税務署への納付の控え等）※専門家等の指導等の実施を確認できる書類（社内報告書、専門家による報告書等）

た場合□■契約又は発注が確認できる書類（契約書、発注書、申込書等）(4)その他直接経 ■（展示出展等費用の場合）出展したことが確認できる展示会開催パンフティングを行っ□□（クレジットカード払いは、内容が確認できる支払明細書が必要）(5)テストマーケ□■外注・委託の成果が確認できる資料（成果物、記録写真等）■経費の支払いが確認できる書類（振込依頼書又は振込明細書）

費□※消費者アンケート等の調査に基づく、テストマーケティングの効果検証、それらを踏まえた改善・改良等報告書等

2

□
□□

２

代表申請者のみ
書類名

確認事項
申請日が記載されている（事業実施期間終了後10日以内または令和4年2月1日までのいずれか早い日）

チェック

□

【補助事業のテーマ名】
・第1号様式「交付申請書」補助事業テーマ名と一致している□

・第3号様式1「変更承認申請書」、同号様式2「変更届」を提出した場合□

は、変更後のテーマ名と一致している【事業実施期間】
・各申請者の第1号様式「交付申請書」事業実施期間、第2号様式「指令前□着手届」で承認された着手日の中で、一番早い事業開始日を始期に、一番③実績報告書
第5号様式遅い事業終了日を終期に記入している
・第3号様式1「変更承認申請書」、同号様式2「変更届」、第4号様式「中□止承認申請書」を提出した場合は、変更後の期間と一致している【補助金交付決定額】
補助金指令書のグループ総計の交付決定額と一致している□【事業に要した金額】
第1号様式別紙3「実績報告額内訳」補助対象経費 グループ総計(B)と一致□している【補助金実績報告額】
・「事業に要した金額」の3/4以内から千円未満切捨てした金額になって□いる
・第1号様式別紙3「実績報告額内訳」補助金実績報告額 グループ総計(D)□から千円未満切捨てした金額と一致している④事業実施結果報 ・第1号様式別紙2「事業計画書」の内容を踏まえ、達成状況及び実施状
告書

況、開発した商品の内容を具体的に記載している
・第3号様式1「変更承認申請書」、同号様式2「変更届」、第4号様式「中第5号様式別紙1⑤製作した商品の画像又は写真その他□□

止承認申請書」を提出した場合は、変更内容を踏まえて記載している商品の内容が分かるよう、多アングルから撮影等している□

実績報告書一式の写しを保管している□

3
はしがき一「中東イスラーム研究の先達者たち」シリーズ刊行に当たって一NIHUプログラム・イスラーム地減砂関東京大学拠京グノレープ 2I
中東政治の構造変動」では、∞研究活動の一環として、「中東イスラーム研究の先達者たち」プロジェクトを 2 7年度から試験的に開始してしも。このプロジェクトは、先駆都怜研究者とのインタビューを記録として残し、その研究資料を整理・分析することを通じて、中東研究・イスラーム研究のこれまで、の歩みを振り返り、その成果を砺宮、することを目的にしている。次世代の研究者がこのプロジェクトの成果から、今後の自身の研究発展に生かすものをし、かなる形でも学び取り、感じ取りすることができれば幸いに思う。学問の本義が人を励ますところにあると考えるならば、先達の研究者が歩んだ道に接することは、後に続く私たちを何よりも勇気づけるものであろう。
シリーズ「中東イスラーム研究の先達者たち」第一回として刊千子するのは、黒田安昌先生の『弱者の細道を行く:アメリカ中東砂院に携わった日本人の研究者』である。先生の説明によるとタイトル「弱者の細道」は、日本人がアメリカで中東を研売するときに出会うさまざまな困難、そのデコボコだらけの狭い道を意味するものであるとしづ。日本とアメリカ、そして中東という研究世界の狭間の道を、第二次世界大戦敗戦直後から今也紀にいたる激しく動く政?台情勢に身をもって接しながら、研究者として生きた黒田先生の数々の経験と知見には、繰り返し読み直して学ぶべきものが多い。
黒田先生とのインタビューは、発案者である藤田進氏(東京外国語大学)と臼杵陽氏(日本女∞子大学)と長沢が 2 7年 8月 28日に行なった。先生からのお話は、最初は駅前のファミリー・レストランで、それから先生のご自宅に場所を移してうかがった。ご自宅には奥様からご夕食を用意していただくほどに長居をしたが、今回収設するのはうカがったお話の主要な部分について話題の項目別に整理・編集したものである。この編集は飯野りさ氏(国立民族学問努館共同研究員)にお願いし t~

ここに記して謝意を表したし、。また、インタビューから刊行まで丸 1 年かかるなど諸般の事情で遅れてしまった点も、黒田先生にこの場を借りてお詫び申し上げたい。
なお、この「中東イスラーム研究の先達者たち」プロジェクトの成果としては、一足早く 7月に、故吉岡俊輔先生日気象大学校教授)の残された草稿などを整理し、一部電子画像化した「吉岡俊輔氏研究資料」が本グループのウェブ、サイトに掲載されている。ご閣心のある方は、同サイトにもアクセスされることを願いたい。同サイトの URLは、下記のとおりである。

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2 8年 8月

NIHUプログラム・イスラーム地域研究
東京大学札長グノレープ 2 I
中東政治の構造変動」
研究代表長沢栄治領京大学東洋文化研究所)
登録番号・・・Ｋ２０－００８
令和４年８月 1 日～令和４年９月 3０日
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定決催
急遽開

ライブラリーラウンジ番外編
アメリカでご活躍の加藤五郎先生を囲んで楽しいお話をお聴きします。
日時：6月26日（月）場所：図書館6階グループ学習室B
時間： 11時10分～12時40分
参加申し込みは図書館カウンターまで！

日本とアメリカの学生の違い、留学、海外で暮らすことの気になるあれこれ
生活スタイル、海外での就職の実際 ……
あなたの疑問を投げかけてみませんか？
お友達も誘ってぜひご参加ください。
早い者勝ちですよ♪
講師

城西大学 水田記念図書館
Copyright (C) Josai University Mizuta Memorial Library All rights reserved.
令和６年度

時津町では、ウォーターフロント公園にある健康遊具を使った運動教室を春と秋に分けて開催しています。４月から７月に前半の教室は既に終了しましたが、１０月より下記の日程で再開します。教室前半に参加されなかった方も大歓迎！！ウォーキングと組み合わせて実施しますので、これから健康のために歩きたいとお考えの方も、ぜひご参加ください。
全て参加できなくてもかまいません。お誘い合わせの上、お越しください。

日程：右記日程表のとおり
毎回 10:00～11:30 に実施します
場 所：ウォーターフロント公園
内 容：ウォーキング・健康遊具を使った運動
講 師：ＮＰＯ法人 長崎ウェルネススポーツ研究センタースタッフ
参加費：無料
駐車場：ウォーターフロント芝生広場
対象者：町内在住の６０歳以上の方
応募方法 ：
時津町地域包括支援センターと高齢者支援課
窓口で、備え付けの申込書に記入し提出、または電話と町ホームページ内の申込フォームでの申し込みを受け付けています
お問い合わせ：時津町地域包括支援センター
ＴＥＬ：８１３－２５３０
応募期限：随時受け付けています。

海からの心地よい風を受けながら、気持ちよく運動しましょう！
（大型トラック・バス）

ホイール脱着後は増し締めを確実に！
Question1

増し締めはいつ行う？

●ホイール脱着後は、走行による初期なじみによりホイールの締付け力が低下します。
ホイール取付け後、50〜100km 走行を目安に、できるだけ早い時期に｢ホイールナットの増し締め｣を行います。

※定期点検や車検でホイールを脱着した後も、50〜100km 走行を目安に、ホイールナットの増し締めをお願いします。( 増し締めも定期点検の一部です。)

Question2

増し締めの方法は？

一つのナットで締付ける方式の場合●ホイールナットを、締め方向にトルクレンチなどを使用して規定の締付けトルクで締付けます。

※新・ＩＳＯ方式ホイールでは、左車輪も右ねじです。ホイールボルトに表示されているねじの方向を必ず確認してください。万一緩めてしまった場合は、再度トルクレンチなどを使用して、規定の締付けトルクで締付けます。

〔いすゞ / 日野 / ふそう /ＵＤの大型車〕
締付けトルク 550〜600Ｎm

インナー、アウターのナットで締付ける方式の場合 ※その他の車両は、それぞれの指示に従ってください。
●最初にボルトの半数（一個おき）のアウターナットを一旦緩め、インナーナットをトルクレンチなどを使用して規定の締付けトルクで締付けます。
※この時、残りのアウターナットは緩めないでください。

●次に、緩めたアウターナットをトルクレンチなどを使用して規定の締付けトルクで締付けます。

※この時、アウターナットのねじ部, 座面部（球面座）に、エンジンオイルなどの潤滑剤を薄く塗布します。

●続いて、残りの半数のホイールボルトのアウターナット、インナーナットについても同様の作業を繰り返します。

３か月定期点検「ホイールナットの緩み点検」は、この「増し締めの方法」の要領で行います。

Question3

増し締めの記録は？

●「増し締め｣を実施した時は、タイヤ交換同様 メンテナンスノートの整備記録欄 等に、記録しておきます。

※定期点検でホイールを脱着した際には、その後のホイールナット「増し締め」を お願いしています。

増し締めはホイール脱着後必須の作業！
Question4

なぜ増し締めは必要？

●規定の締付けトルクで締付けても、走行すると初期なじみのメカニズム初期のなじみによって、締付け力が低下します。
そこで、締付け後 50〜100km 走行を目安に、規定の締付けトルクでホイールナットを再度締付けます。
●初期なじみとは、ハブやホイール、ホイール面同士、ホイールとナットの接合面で、微細な凹凸や塗料などが、いわゆる｢なじむ｣ことによって、締付け力が低下していく現象です。

Question5増し締めの効果とは？

●初期なじみは、ハブやホイールの表面粗さ、平面度、塗膜などの影響により発生し、規定の締付けトルクで締付けても、走行に伴って、徐々に締付け力が低下します。
●初期なじみを、そのままにしておくと、締付け力が右図のように低下し続け、場合によっては、ホイールナットの「緩みの限界」を下 回ることが あります。
●50〜100km 走行を目安に 一度 規定の締付けトルクで再締付けすると、なじみによる締付け力の低下幅は小さくなり、締付け力が低下し続けることによる緩みを防止することができます。

ハブのホイール取付け面やホイールの合わせ面に、ゴミや泥、錆があると、初期なじみによる締付け力の低下が大きく、ナットの緩み脱落などに結びつきます。ホイール取付け時には、必ず清掃を行ってください。

※増し締めを行っても、ナットが たびたび緩むなどの異常がある場合は、必ずホイールを取外して点検・整備を実施してください。ディスクホイールやハブ 等に異常がある可能性があります。

初期なじみによる締付け力の低下をそのままにしておくと、ホイールナットが緩んで車輪が脱落し、思わぬ事故につながる可能性があります。

一般社団法人 日本自動車工業会
いすゞ自動車 ( 株 )/ 日野自動車 ( 株 )/ 三菱ふそうトラック・バス ( 株 )/UDトラックス ( 株 )
３年度

公文書開示状況（７月決定分）

財務局
決定区分

総枚
数

存
一否
非 不開 部
応 1 2 3 4 5 6 7 8 9開 存
示 開
答 号 号 号 号 号 号 号 号 号
示 在示
拒否

令和元年７月１日付、令和元年10月１日付、令和２年１月１日付、令和２年４月１日付、令和２年５月１日付
建築工事積算標準単価表、電気設備工事積算標準単価表、
機械設備工事積算標準単価表

1048

1

財務局建築保全部技術管理課

建築工事積算標準単価表（令和２年７月１日付）
電気設備工事積算標準単価表（令和２年７月１日付）
機械設備工事積算標準単価表（令和２年７月１日付）

95

1

財務局建築保全部技術管理課

57

1

財務局建築保全部庁舎
管理課

2

1

財務局建築保全部技術管理課

208

1

財務局建築保全部技術管理課

783

1

財務局建築保全部技術管理課

651

建築保全部施設整備第二課

月
整理番
号

請 求
年月日

決 定年月日1

R3.6.24

R3.7.1

2

R3.7.2R3.7.63R3.7.13

R3.7.14 令和３年度および令和２年度

4R3.7.9

R3.7.19 ・都立清瀬特別支援学校(２)改築及び改修工事基本設計プロポーザル

公文書の件名庁内案内業務等委託契約の仕様書

・都立青鳥特別支援学校(２)改築工事基本設計プロポーザル
上記２件の特定会社と株式会社松田平田設計の各評価毎の点数一覧

5R3.7.15（根拠規定）条例７条

令和２年５月１日付、令和２年６月１日付、令和２年７月１日付
建築工事積算標準単価表

R3.7.20 電気設備工事積算標準単価表

非開示理由等

所管局部課等

機械設備工事積算標準単価表
建築工事積算標準単価表（令和２年４月１日付）

6

R3.7.20

R3.7.26 電気設備工事積算標準単価表（令和２年４月１日付）
機械設備工事積算標準単価表（令和２年４月１日付）

7R3.7.26

R3.7.29

都立小中高一貫教育校(仮称)(２)新築空調設備工事
見積比較表、代価表及び共通費算定書

決定区分

月整理番
号

請 求年月日決 定年月日公文書の件名

総枚数（根拠規定）条例７条

存一否
非 不開 部
応 1 2 3 4 5 6 7 8 9開 存
示 開
答 号 号 号 号 号 号 号 号 号
示 在示
拒
否

非開示理由等

所管局部課等表の見方＜決定区分＞
・開示、一部開示、非開示（開示しない）、不存在（文書が存在しない）、存否応答拒否（文書があるかないかを明らかにすることで、非開示情報を開示してしまうことになるためあるかないかを明らかにしない）のうち、該当する項目に「１」を記入しています。
＜（根拠規定）条例7条＞
・一部開示及び非開示について、東京都情報公開条例第７条各号のいずれを根拠として非開示としたのか、該当する項目に「１」を記入しています。
東京都情報公開条例第７条第１号：法令秘情報
第２号：個人情報
第３号：事業活動情報
第４号：犯罪の予防・捜査等情報
第５号：審議・検討又は協議に関する情報
第６号：行政運営情報
第７号：任意提供情報
第８号：特定個人情報
第９号：死者の個人番号＜公文書の件名＞について
・特定の個人名、法人名又はそれらの特定に結びつく可能性のある情報は○○と表記しています。
・決定区分が不存在の場合や存否応答拒否の場合は、開示請求書の請求件名を記載しています。ただし、個人情報・法人情報保護に配慮し、簡潔に表記する場合があります。
＜総枚数＞について・他の開示決定と一体として決定を行っている場合は総枚数欄が空欄になります。
ワンストップ特例制度をご利用される方へ

ワンストップ特例申請書の記入と添付資料について延岡市のふるさと納税にお申込みいただいた方の中で、ワンストップ特例制度を利用される方については、申請書に個人番号（マイナンバー）の記入と本人確認資料の添付が必要になります。

本人確認資料には、以下のいずれかが必要になりますので、ご準備をお願いします。個人番号（マイナンバー）の記入ミスや、本人確認資料が添付されていない場合はワンストップ特例制度をご利用いただけない場合がございますので、ご注意下さい。

本人確認資料の例

１ 個人番号カードの両面コピー
２

通知カードの両面コピー もしくは 個人番号が記載された住民票のコピー＋
上記に加えて以下のいずれかのコピー
・運転免許証 ・運転経歴証明書 ・旅券 ・身体障害者手帳
・療育手帳
・在留カード・特別永住者証明書・精神障害者保健福祉手帳

本人確認資料のイメージ（表面）

個人番号カード

（裏面）

運転免許証

（表面）

旅券

通知カード

（裏面）

住民票

ワンストップ特例申請書へのマイナンバー記載例

こちらに個人番号（マイナンバー）を誤りなく、ご記入下さい。
This document has been translated from Japanese original for reference purposes only.
In the event of any discrepancy between this translated document and the Japanese original, theoriginal shall prevail. The Company assumes no responsibility for this translation or for direct,
indirect or any other forms of damages arising from the translations.

Dear Shareholders:(Securities Code: 7012)
June 26, 2024

Yasuhiko Hashimoto
Representative Director, President
and Chief Executive Officer
Kawasaki Heavy Industries, Ltd.
(Location of Head Office)
1-1 Higashikawasaki-cho 3-chome,
Chuo-ku, Kobe(Registered Office)
1-3 Higashikawasaki-cho 1-chome,Chuo-ku, KobeRESOLUTIONS OF
THE 201st ORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
We hereby inform you the reports and the resolutions approved at the 201st Ordinary General Meetingof Shareholders of Kawasaki Heavy Industries, Ltd. (the “Company”) held in Kobe on June 26, 2024 as
follows:
Reported:
1. The Business Report, Consolidated Financial Statements for the Company’s 201st Fiscal Year (fromApril 1, 2023 to March 31, 2024) and results of audits of the Consolidated Financial Statements
by the Accounting Auditor and the Audit and Supervisory Committee
2. Non-consolidated Financial Statements for the Company’s 201st Fiscal Year (from April 1, 2023 toMarch 31, 2024)
The details of the above documents were reported.
Resolutions:No. 1: Appropriation of Surplus
This proposal was approved as originally proposed. The year-end dividend for the 201st term
per share was determined to be ¥30.

No. 2: Election of Eight Directors (except Directors Serving as Audit and Supervisory
Committee Members)This proposal was approved as originally proposed. Directors (except Directors Serving asAudit and Supervisory Committee Members) Yoshinori Kanehana, Yasuhiko Hashimoto,Katsuya Yamamoto, Hiroshi Nakatani, Jenifer Rogers, Hideo Tsujimura, Katsuhiko Yoshida andMelanie Brock were re-elected and have taken office.

No. 3: Election of Five Directors Serving as Audit and Supervisory Committee Members
This proposal was approved as originally proposed. Directors Serving as Audit and Supervisory
Committee Members Nobuhisa Kato, Atsuko Ishii and Susumu Tsukui were re-elected andhave taken office. And Also, Directors Serving as Audit and Supervisory Committee Members
Atsuko Kakihara and Tomoko Amaya were newly elected and have taken office.

No. 4: Election of One Director Serving as Substitute Audit and Supervisory Committee
MemberThis proposal was approved as originally proposed. Director Serving as Substitute Audit andSupervisory Committee Member Yuka Hada was elected.
-END-
2024年度（令和6年度）

亜細亜大学

授業料等減免額一覧（単位：円）

経営学部（24年入学）

経済学部

1年生

法学部

授業料等
入学金
授業料

春学期
秋学期

第Ⅱ区分（満額の2/3）

0

380,000

30,000380,000

30,000

第Ⅲ区分(満額の1/3)の合計が100円以上25,601円未満で の合計が25,600円以上51,301円未 の合計が51,300円以上154,500円
満であること

納入額

減免額

納入額

230,000

76,600

153,400

350,000

146,600

233,400

350,000

146,700

233,300

第Ⅰ区分（満額）

第Ⅳ区分(満額の1/4)

本人と生計維持者の支給額算定基準額 本人と生計維持者の支給額算定基準額 本人と生計維持者の支給額算定基準額あること

230,000

第Ⅱ区分（満額の2/3）

未満で多子世帯であること

減免額

納入額

減免額

153,300

76,700172,500

57,500263,300

116,700292,500

87,500263,300

116,700

292,500

87,500

第Ⅲ区分(満額の1/3)

第Ⅳ区分(満額の1/4)

春学期

380,000

30,000350,000

146,600

233,400

263,300

116,700

292,500

87,500

秋学期

380,000

30,000350,000

146,700

233,300

263,300

116,700

292,500

87,500（24年入学）
国際関係学部
都市創造学部

1年生
授業料等

入学金

第Ⅰ区分(満額)
本人と生計維持者の市町村民税所得割が非課税であること

第Ⅱ区分（満額の2/3）

減免額

第Ⅳ区分(満額の1/4)

本人と生計維持者の支給額算定基準額 本人と生計維持者の支給額算定基準額 本人と生計維持者の支給額算定基準額の合計が100円以上25,601円未満で の合計が25,600円以上51,301円未 の合計が51,300円以上154,500円あること

納入額

第Ⅲ区分(満額の1/3)満であること納入額減免額納入額未満で多子世帯であること

減免額

納入額

減免額

230,0000

230,000

76,600

153,400

153,300

76,700172,500

57,500

春学期

400,000

50,000350,000

166,600

233,400

283,300

116,700

312,500

87,500

秋学期

400,000

50,000350,000

166,700

233,300

283,300

116,700

312,500

87,500（23・22・21年入学）

２・3・４年生
授業料が非課税であること

減免額

２・3・４年生

授業料

本人と生計維持者の市町村民税所得割納入額（23・22・21年入学）

授業料

第Ⅰ区分(満額)

第Ⅰ区分（満額）

第Ⅱ区分（満額の2/3）

第Ⅲ区分(満額の1/3)

第Ⅳ区分(満額の1/4)

春学期

400,000

50,000350,000

166,600

233,400

283,300

116,700

312,500

87,500

秋学期

400,000

50,000350,000166,700

233,300

283,300

116,700

312,500

87,500※授業料以外の学費（施設設備料等）の減免はありません。
※適格認定９月（収入及び資産）、3月（学業成績）の判定により、区分変更や区分外になった場合は、減免額の変更や減免対象外となります。
※適格認定９月（収入及び資産）により、支援区分が変更（Ⅰ→Ⅱ、Ⅱ→Ⅲ、区分外→Ⅱ）となった場合に授業料減免額に100円の差異が生じます。
※生計維持者＝家計支持者（家計を支えている父母等のこと）※多子世帯とは、扶養する子どもの人数が３人以上である世帯のことです。
※１ ふるさと納税、住宅ローン控除等の税額控除の適用を受けている場合、各区分に該当しない場合があります。
※２ 支給額算定基準額＝課税標準額×6％－（調整控除額＋税額調整額）★100円未満は切り捨て★「課税標準額」、「調整控除額」及び「税額調整額」の情報は機構がマイナンバーにより取得しますが、市役所等で交付される課税証明書等に必ずしも記載されているものではありません。
★政令指定都市に対して市民税を納税している場合は、（調整控除額＋税額調整額）に３／４を乗じて計算※所得要件の確認は、原則として提出されたマイナンバーにより日本学生支援機構が確認します。
公益社団法人 化学工学会 https://www.scej.org/

そんな私でも化学工学ってすごい！と思う瞬間は勿論あった。工場見学で製鉄所を見学させて頂いた時である。
巨大な溶鉱炉。長大な圧延装置。私は初めて掛け算ができた時のような興奮を覚え，「やっぱり私が骨を埋めるのはここだ！」と熱くなった。
しかし鉄は熱いうちに打てとはよく言ったものである。
人の熱意などというものはそんなに長く持続しない。私が熱くなったのもほんの 2，3 日。数日後には全く理解できなかった授業の数々を思い出し，やはり化学工学は向いていない，と改めて思ったのだった。
実際同期を見ていても，全員が化学工学の知識を活かして技術者になるわけではない。3 分の 1 くらいの人は文系●拝啓 化学工学様，結婚してください！●

就職をし，化学工学以外の道に進んでいる。しかし，直接知識を使わなくても前述のように，化学工学の思考プロセ「幸せ」とはなんだろうか。生きていれば誰もが一度は考スは何にでも応用できる。だから技術者にならずとも私はえたことがあるだろう。私は化学工学の中にこの命題を解胸を張って卒業するのだ！と，思っていたのだが人生はそうすんなり行かない。結くヒントがあると思う。
私が化学工学の道に進んだのは大学 2 年生のコース選択

局私は化学工学の知識を使うメーカーに就職することにの時だった。ちょうど大学デビューを目指して頑張っていなった。バリバリの技術者である。知らず知らずのうちにた人も本来の身の丈に合ったポジションに落ち着く頃であ

化学工学の縦糸と横糸にがっしりと絡めとられていた私る。以来大学院 2 年生の今まで約 4 年間連れ添ってきた化は，最後の最後で「やっぱり技術者がよくね？」と気の迷い

学工学は人生の恋人のような存在であるかもしれない。だを生じてしまったのである。

がその恋人を選択した理由は高尚なものではなく，ただ有会社に入れば 1 日当たり 8 時間，週に 40 時間化学工学と機，無機系を回避して選んだだけであった。大学 1 年生な共に過ごすことになる。それを約 40 年間だ。場合によっどは妥協してその辺の異性と付き合う人が多いが，私が化ては家族や友人などよりも長い時間を化学工学と過ごすこ

学工学の道を選んだ理由も同レベルであった。とになるだろう。4 年間付き合った恋人である化学工学のしかし人生というものは巡り合わせが大切なもので，妥協結婚相手への昇格である。に妥協を重ねて付き合った恋人が実は運命の相手だった，

ここで冒頭の命題に戻りたい。化学工学と幸せの関係であということもある。私にとっては化学工学がまさにそうだ。

る。
「幸福とは，考えること，言うこと，行動が調和してい化学工学とは何か。化学工学会のホームページの言葉をる状態である（Happiness is when what you think, what you say and what

借りれば，物質収支などの方法論が横糸，材料などの対象

you do are in harmony.）」と言ったのはインドの政治指導者，ガン分野を縦糸とする多次元的体系を持つものが化学工学であジーだ。先に述べたように，この「調和」
は化学工学でも極めてるらしい。

大切なところだ。プロセス全体の調和を取らなければプロセス

化学工学においては「全体を見る」ことが大切とされる。

は成り立たない。調和を取って初めて定常状態に至ることが「私の考えた最強プロセス」を実現するにはプロセス全体をできる。ここに幸せの秘訣があると思う。成長主義が叫ばれる

見て，必要なところから必要な技術を持ってきて，なおか世の中ではあるが，いつまでも高みを目指していては永遠に満つ全体の調和を取ることが求められる。この幅広い視野は足できず，永遠に満ち足りた気持ちになることはないだろう。

化学工学に限らず社会に出ても役立ちそうな気がする。

「足るを知る」という言葉もある。できないことをしようとしかし，そんなお役立ち学問である化学工学が私はニガするのもいいが，調和が取れた定常状態，全ての人が何かテだった。授業で一通り習ったが，同期が次々と理解してと比較せず，おのれのありのままに幸せを感じられればきっ「ここはこうだよね」と鼻の穴を膨らませながら語っていると素晴らしい世界になるに違いない。そう，化学工学の定のを尻目に，私はいつも思っていた。「なんだこれ？

全常状態にこそ，この世の幸せのヒントが詰まっていたのだ！

く分からないにゃ！」と。テストの度に必死に勉強してなというような適当なことを言ってきたが，とにかく就職んとか合格する日々だった。確信してテストの答えを書くしても化学工学を使うのは確定している。なので幸せになことはほとんどなかったが，「私に化学工学は向いていなるために大好きな化学工学様，私と結婚してください！
（京都大学大学院工学研究科化学工学専攻

い」ということだけはいつも確信していた。
584

（34）

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化秋岡孝紀）
学 工学
殺虫殺菌剤
協友

アミスター® アクタラ® SC

チアメトキサム………………………………… 6.5％
アゾキシストロビン…………………………… 8.0％
特種類名／チアメトキサム・
アゾキシストロビン水和剤
農林水産省登録／第２２４０４号
毒性／普通物＊
有効年限／4年
包装／500㎖×20、1ℓ×12、5ℓ×4

長·２つの有効成分で、主要な病害虫を同時防除できる殺虫殺菌剤です。
·稲いもち病、 紋枯病に高い防除効果を示すアミスターとカメムシ類に優れた効果を示すアクタラの混合剤です。
·散布適期の幅が広く、穂揃期の散布で穂いもち、紋枯病およびカメムシ類の同時防除が可能です。
·有効成分が２成分なので減農薬栽培米にも対応できます。
適用病害虫と使用法
作物名

適用病害虫名カメムシ類
いもち病

使用にあたっては必ずラベルを読んで下さい。

希釈倍数

10a当り
使用液量250倍

25ℓ

1000倍

60～150ℓ

8倍

800㎖

使用時期総使用回数＊

収穫14日前まで

本剤
2回
チアメトキサム剤
3回
直播でのは種時又は移植時までの処 理は 1 回、本 田
では2回
アゾキシストロビン剤 4回
育苗箱散布は1回、本田では3回

ツマグロヨコバイ
稲

カメムシ類
ウンカ類
いもち病
紋枯病

使用方法

散布

無人航空機散布使用にあたって■使用上の注意·使用量に合わせ薬液を調製し、使いきってください。
·使用前に容器をよく振ってから本剤の所要量を所定量の水にうすめ、 よくかき混ぜてから散布してください。
·散布量は、対象作物の生育段階、栽培形態および散布方法に合わせて調節してください。
·希釈倍数250倍（使用液量25ℓ/10a）で散布する場合は、少量散布に適合したノズルを装着した乗用型の速度連動式地上液剤散布装置を使用してください。
·無人航空機散布に関する注意については「製品情報と注意事項」の見方、「空中散布、無人航空機（無人ヘリコプター等）散布・滴下に関する注意」をご参照ください。
·散布薬液の飛散により他の動植物（特にりんごの一部品種）および自動車やカラートタンの塗装等に被害を与えないよう散布区域内の選定に注意し、散布区域内の諸物件に十分留意してください。
·ミツバチに対して影響があるので、以下のことに注意してください。
①ミツバチの巣箱およびその周辺に飛散するおそれがある場合には使用しないでください。
②関係機関（都道府県の農薬指導部局や地域の農業団体等）に対して、周辺で養蜂が行われているかを確認し、養蜂が行われている場合は、関係機関へ農薬使用に係る情報を提供し、ミツバチの危害防止に努めてください。
③無人航空機による散布に使用する場合で、周辺にミツバチの訪花が予想されるような植物が群生している場合には、これらの植物に飛散しないよう風下の境界周縁部での散布をさける等、特に注意をしてください。
·本剤の使用に当っては使用量、使用時期、使用方法などを誤らないように注意し、特に初めて使用する場合には、病害虫防除所等関係機関の指導を受けることが望ましいです。

■薬 害·りんごの一部品種（あかね、旭、ガラ、きざし、モーリーズデリシャス、ラリタン等）では、葉にネクロシス（褐変）や落葉、また果実にはさび果や落果を伴う品種特有の激しい薬害が生じるので飛散（ドリフト）等により散布液がかからないよう十分注意してください。また、本剤を使用した散布器具および希釈液タンクを用いて、りんごのこれら品種には散布しないでください。
■蚕 毒·蚕に対して影響があるので、周辺の桑葉にはかからないようにしてください。
■水産動植物への注意·水産動植物（魚類）に影響を及ぼすので、養魚田では使用しないでください。
·無人航空機による散布で使用する場合は、河川、養殖池等に飛散しないよう特に注意してください。
·使用残りの薬液が生じないように調製を行い、使いきってください。散布器具および容器の洗浄水は、河川等に流さないでください。また、空容器、空袋等は水産動植物に影響を与えないよう適切に処理してください。
■安全使用上の注意·誤飲などのないように注意してください。誤って飲み込んだ場合には吐き出させ、直ちに医師の手当てを受けさせてください。本剤使用中に身体に異常を感じた場合には直ちに医師の手当てを受けてください。
·散布の際は農薬用マスク、手袋、長ズボン・長袖の作業衣などを着用してください。作業後は手足、顔などを石けんでよく洗い、うがいをしてください。
·かぶれやすい体質の人は取扱いに十分注意してください。
■貯蔵上の注意·密栓し、直射日光をさけ、食品と区別してなるべく低温な場所に保管してください。

本資料の記載内容は2023年1月17日現在の登録内容に基づいています。
この記事をＰＤＦファイルで入手

戦略Noteる 研修企画ハンドブック
す功
成― 生産性の高い効果的な研修を実現するポイント ―IMコンサルタント 代表■効果のある研修企画が問われる時代に人を採用して配置するという人事サイクルの節目ごとに，適切な研修を実施できるかどうかは組織力

平松 陽一

CONTENTS
要点No.１ 研修のニーズを見極めるには？に大きな差を付けるポイントだ。そのうち新入社員

要点No.２ 目的と対象者と講師のマッチングを考え抜く

研修や管理職研修などはある程度パターンが決まっ

要点No.３ 社内講師か外部講師か，それとも自分でやるかているので，従来のプログラムにブラッシュアップ

要点No.４ カリキュラム作りの基本パターンをかけていけば一定の効果は期待できるだろう。
しかし，外部環境は不確実性を増しており，未知

要点No.５ 研修実施のタイミングの考え方の経営環境への対応力，従来と違う次元のスキル転要点No.６ 受講者が進んで参加したくなるアナウンス法

換，あるいは漠然とした戦力強化課題（モチベーシ

要点No.７ 効果を生む会場選び，会場作り

ョン，コミュニケーション，コミットメントなど）

要点No.８ 予習（事前学習）が生産性を高めるに対しては，自社での前例がないだけに研修企画の段階から自ずと手探りの取り組みになる。予算を確

要点No.９ 動きを取り入れ，身体で理解させる保して社内展開を図る以上，成果・効果も当然に厳

要点No.１０「討議」を活性化させ，研修の質を高める方法

しく問われ，企画部門が負うべき責任は日々大きく

要点No.１１ 研修実施後の定着・活用を確実にするにはなっている状勢と推察される。

要点No.１２ 意味ある「研修評価」で次につなげる

そこで，本稿では，汎用性のある研修企画のノウハウを第一人者に整理いただいた。 何を，誰が，いつ，どこで，どんなふうに―これらの項目を考え抜き，成果に対する確信をもって挑むためのヒントにしていただきたい。

要点No.１３ 研修企画のためのチェックリスト36（編集部）＊参考：2011年 1 月号では同著者による『社内講師必携ガイド』を掲載しています。

■平松陽一：
玉川大学工学部経営工学科卒業後，組織コンサルティング活動（会社経営研究所）を経て，1983年
IMコンサルタント代表。経営コンサルティング，教育研修の企画・運営・講師，講演・セミナー等で活躍中。企業内に入り込んでの直接指導や，同行営業など独自開発のノウハウを駆使したコンサルティン
グでも高い成果をあげる。近著に『教育研修の効果測定と評価のしかた』『教育研修プラン推進マニュアル』『教育研修ワークシートサンプル』『教育研修スタッフマニュアル』など。

■IMコンサルタント
人材育成計画，営業指導，拠点運用指導，意思決定指導等の実践コンサルテーション，その他各種セミナー・講演等の企画および運営を展開。
●ホームページ：http://www.imconsultant.co.jp/●住所：東京都多摩市豊ケ丘3-5-2-206●TEL：042-373-8952（代表）
203号

第2023.12.19

利用していないのに支払い続けていた！
サブスクの契約に注意

事例1

高校生の息子が中学生のときに、音楽のサブスクを申し込み、その後利用していないのに毎月2千円を3年間も支払っていた。
携帯電話の料金と一緒だったので気づかなかった。
（ 当事者：高校生）
キャリア決済の明細に不審な引き落としがあったため、中学 生の息 子に尋 ねるとゲームをしている際に一定期間無料のサブスクの契約をしてそのまま放置していることが分かった。解約しようとサイトにログインしたが、解約手続きに進むボタンが見当たらない。

事例2

ひ と こ と ア ド バ イ ス（当事者：中学生）

キャリア決済やクレジットカード等の明細は●サブスクリプション（サブスク）
は、定額を定期毎月確認しましょう。
的に支払うことで、一定期間、商品やサービスを利用することができるサービスです。無料 ●解約時に必要となるIDやパスワード等のトライアル(お試し)であっても、期間内に事業登録情報は保存しておきましょう。
者の定める方法で解約しないと、多くの場合、 ●スマートフォンアプリの場合には、アプリを自動的に定額サービスに移行し支払いが続きアンインストールするだけでは解約はできます。
申し込む前に最終確認画面等で、有料ないので注意が必要です。
プランへの移行時期や価格、解約方法などを ●困ったときは、お住まいの自治体の消費生活よく確認しましょう。
センター等にご相談ください（消費者ホット●サブスクの請求にすぐ気づけるように、ライン188）。

さぽーとくん

発行：独立行政法人国民生活センター

本文イラスト：黒崎 玄
令和５年５月１日(月)宮崎市立宮崎東小学校

５月１日、宮崎東小学校３年生の生徒の皆さんがみなと見学会に来てくれました✿

まずはパネルを使って港の役割について説明します。
みんなメモをとりながら真剣にきいてくれました。
クイズにも元気に手を挙げて参加してくれました。
そしてお待ちかねの船内見学に向かいます！

船内見学

フェリー内には車や大きなトラックもたくさん停められる広い駐車場や、さまざまなタイプの客室があり、みんな興味津々！
昭和 59 年 5 月１日実施(社 )日本海事 検 定協 会
TEL 331-0331（17）危険物コンテナ収納検査手数料

１.危険物コンテナ収納検査手数料（1） 基本料金
コンテナ１個につき､当該コンテナに収納される危険物の個数
100 個まで……………………………………………………………………………… 20,400 円
100 個を超え､1,000 個までの個数については
10 個又はその端数につき……………………………………………………………
310 円
1,000 個を超える個数については
10 個又はその端数につき……………………………………………………………
180 円
ただし､１個の正味重量（放射性物質等にあっては､容器又は包装の重量を含む｡）が 50 キログラムを超えるものについては､50 キログラムを超える 100 キログラム又はその端数ごとに１個の割合で算出した個数を１個に加えた数とする｡（2） 割増料金（ｲ）時間外割増料金
16 時 30 分より 21 時 30 分まで １時間につき……………………………………
1,953 円21 時 30 分より 5 時まで〃……………………………………
2,344 円
5 時より 8 時 30 分まで〃……………………………………… 1,953 円（ﾛ）休日割増料金
日曜日､国民の祝日に関する法律に基づく祝日及び年末年始の休日（12 月 31 日､1 月 2 日及び１月３日）に対し､
8 時 30 分より 21 時 30 分まで
4 時間又はその端数につき………………………………………………………… 7,810 円
21 時 30 分より 8 時 30 分まで
４時間又はその端数につき･……………………………………………………… 9,376 円（3） 諸 料 金（ｲ）待機料金
検査のため待機した場合は､次の料金を申し受ける｡
４時間又はその端数につき………………………………………………………… 11,224 円（ﾛ）検査証等交付料① 検査証交付料
３通まで……………………………………………………………………………… 無料
４通以上１通につき…………………………………………………………………
342 円② 英訳証明書交付料
３通まで………………………………………………………………………………… 3,350 円－1－

（ﾊ） 付帯費用
検査に要した通船料その他の付帯費用は別に申し受ける｡
２. 旅費
事業所所在地以外の地域に出張して検査を行った場合は､次のとおり旅費を申し受ける｡（1）出張料金（ｲ）宿泊出張１日につき……………………………………………………………… 17,000 円
ただし､出発及び帰着の日はそれぞれ…………‥………………………………… 10,500 円（ﾛ）日帰出張１日につき……………………………………………………………… 9,600 円（2）宿 泊 料
１日につき…………………………………………………………………16,000 円
鉄 道 賃……………………･……………………………… 運賃及びグリーン料金
特急又は急行を使用した場合は､それぞれ特急料金又は急行料金を申し受ける｡（3）交 通 費 船費‥……………………………………………………運賃及びグリーン料金
車賃………………………………………………………………………実費－2－
令和元年 11月６日（水）宮崎市立広瀬小学校（3年生）

港についてのお勉強
パネルを使って説明をします★

メモをしっかりとります★

お話を真剣に聞きます★

なるほど～！

ハイ！

ハイ！

ハイ！ ハイ！

みなとってどんなところ？

恒例のクイズタイム♪

フェリー船内見学
いろんなタイプのお部屋を見ます★
ここは８人部屋★
みんなで寝れるお部屋★

ワクワク
説明を聞きながら進みます♪

ボタンがいっぱい★

メモをとったよ★

操舵室★

ここで船を操縦します
真剣にお話を聞きます★

絵を描いてみたよ★

これなんだろう？
A.クーラー
保 存 版

サービス残業対策ガイド−成果主義時代のタイムマネジメント処方箋−
譁NTTデータ経営研究所
チーフコンサルタント 田添忠彦■「法令遵守」だけでは解決しない残業問題
サービス残業は大なり小なりあらゆる職場で日とが常化している一方で，「残業不払い」の咎によりいきなり摘発や強制捜査を受ける 事件化 もにわかに懸念されている。「特に悪質なことをやっているつもりはない」「やる気のある奴，デキる連中が残業しているわけだから，それを止めろというのはどうか」「それに，仕事の成果を問う時代に勤務時間管理の意味がどれほどあるのか」と経営の論理をかざしたところで法令違反はアウトだ。やはり対策が急がれる課題であろう。
では，やむなくも実態に忠実に時間外手当を払えばいいのかというと，それではビジネスモデルが成り立たないという職場も出てくるはずだ。ここは発想を変えて「残業をしなくて済む仕組み」を目指す方法を模索したい。
本稿では，サービス残業発生のメカニズムを分析した上で，労働時間増大要因を絞り出し，組織体質改革への処方箋を何通りか示している（法令遵守は大前提なので抜け道・ウラ技の類はあえて退けている）。時短と業績の両立という困難な課題に取り組む際の見取図がつかめればベストだ。
（編集部）

構成
1. サービス残業の発生メカニズム
盧現場ドキュメント／盪成果を挙げることと労働時間を短縮することのギャップ／蘯増加に転じた労働時間／盻サービス残業という闇／眈サービス残業摘発の背景／眇変貌する企業組織風土／眄サービス残業を巡る問題の構図

2. サービス残業対策と長時間労働対策のタイプ分類
盧対策以前のコンプライアンス問題／盪隠蔽体質が対策の歯切れを悪化させる／蘯対策のタイプ分類

3. コンプライアンス確保のための基本的対策
盧労働時間管理の基本／盪労働時間把握体制を整備する／蘯コンプライアンス型対応の展開例／盻労働
法制厳格化が重荷に

4. 業務改革型（＝BPR型）対応策への展開
盧業務改革型対応の基本スタンス／盪労働時間増大の要因を分析する／蘯業務改革型対応にも限界はある／盻見えてくる方向性

5. 組織体質改善型の対応へ
盧 3 つの対応策の経営的な位置づけ／盪組織体質改
善型対応のポイント／蘯施策のバリエーションと絞り込み／盻施策効果をどう検証するか／眈現実的な施策推進モデル

6．仕事観としての理念作りの必要性■田添忠彦（たぞえ ただひこ）
1963年福岡県生まれ。立命館大学文学部卒業。大手電子部品メーカー人事部，国内コンサルティングファームを経て，現職。
上場・中堅企業を対象とした組織人事戦略立案，人材管理，評価，報酬に関する多くのコンサルティングを実施。著書に『役員の登用・評価・育成のすべて』共著（政経研究所・2002年）がある。講演・執筆実績多数。全能連認定マネジメントコンサ
ルタント。
■譁NTTデータ経営研究所●連絡先：〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティー東急ビル●TEL：03-5467-6331 FAX：03-5467-6332 E-mail：tazoet@keieiken.co.jp ●URL：http://www.keieiken.co.jp
2007 年度第８回経営審議会議事要録

日時2007 年 12 月 18 日(火)

場

所

管理棟２階

出 席 者

16 時 35 分～17 時 30 分

理事長室

松藤理事長、坂本副理事長、米田理事、植田理事、神崎委員、中村委員、斎藤委員
清水監事

配布資料

１．下関市立大学大学院長期履修学生制度について
公立大学法人下関市立大学授業料等徴収規程の一部を改正する規程(案)
２．公立大学法人下関市立大学役員報酬規程の一部を改正する規程(案)３．公立大学法人下関市立大学職員の給与に関する規程の一部を改正する
規程（案）４．下関市立大学の立地による地域への経済効果

議題及び審議状況
議題１

大学院長期履修学生制度導入に伴う授業料等徴収規程の一部改正について

配布資料 1 に濱田経済学研究科長が説明を行い、原案通り承認された。
・ 社会人などにとってはメリットがある。
・ 規程上の表現は仕方ないが、授業料の額がわかりづらい。運用基準のようなものを定め、募集要項に記載するなどの方法で周知してはどうか。
・ 学生数の確保にはしって、質が落ちるの避けるようにしてほしい。

議題２

役員報酬規程の一部改正について配布資料２に基づき事務局が説明を行い、原案通り承認された。
・ 下関市の給与条例に準じた改正である。

議題３

職員給与規程の一部改正について

配布資料３に基づき事務局が説明を行い、原案通り承認された。
・ 下関市の給与条例に準じた改正である。

報告１

大学の経済効果について

資料４に基づき、佐藤准教授、杉浦准教授が報告を行った。

報告２

学外試験会場の増設について坂本副理事長（学長）が、平成２１年度入試の中期日程において、学外試験会場を増設（鹿児島と高松を追加）する予定であることを報告した。

報告３

その他

坂本副理事長（学長）が、「関門地域の未来を考える研究会」に出席したことを報告した。