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商品概要説明書
賃貸住宅ローン（100％応援型）(２０２４年４月１日現在)
商品名

賃貸住宅ローン（100％応援型）

ご利用いただける方○賃貸住宅（店舗併用賃貸住宅を含む。）を建設するための土地を所有されている方。または、現在賃貸住宅（店舗併用賃貸住宅を含む。
）を所有されている方。
○お借入時の年齢が満２０歳以上７１歳未満である方。
○その他当ＪＡが定める条件を満たしている方。

資金使途○賃貸住宅（店舗併用賃貸住宅を含む。）の建設、増改築および補改修に必要なご資金とします。
○他金融機関からの賃貸住宅資金借入金の借換に必要なご資金とします。
○保証機関への保証料、長期火災共済（保険）掛金、登記手数料、不動産取得税、消費税もあわせてお借入れいただけます。

借入金額○１００万円以上所要金額の範囲内（最高４億円）とし、１０万円単位とします。
ただし、年間元利金ご返済額の年間賃貸収入見込額に対する割合が当ＪＡの定める範囲内とします。

借入期間○１年以上３５年以内とし、原則として対象物件の法定耐用年数以内とします。

借入利率○次のいずれかよりご選択いただけます。
【固定金利選択型】
当初お借入時に、固定金利期間（３年・５年・１０年）をご選択いただきます。選択した固定金利期間によってお借入利率は異なります。
お借入時の利率は、当ＪＡの店頭でお知らせいたします。
固定金利期間終了時に、お申し出により、再度、その時点での固定金利を選択することもできますが、その場合の固定金利期間は残りのお借入期間の範囲内となります。また、利率は当初お借入時の利率とは異なる可能性があります。なお、固定金利期間終了に際して、再度、固定金利選択のお申し出がない場合は、変動金利に切替わります。
【変動金利型】
お借入時の利率は、３月１日および９月１日の基準金利（当ＪＡの短期プライムレート）により、年２回見直しを行い、４月１日および１０月１日から適用利率を変更いたします。お借入後の利率は、４月１日および１０月１日の基準金利（当ＪＡの短期プライムレート）により、年２回見直しを行い、６月・１２月の約定返済日の翌日より適用利率を変更いたします。
○詳細については、当ＪＡの融資窓口へお問い合わせください。

賃貸住宅ローン（100％応援型）
1

返済方法

○元金均等返済（毎回、一定額の元金と元金残高に応じた利息を支払う方法）もしくは元利均等返済（毎回の返済額（元金＋利息）が一定金額となる方法）とし、毎月返済していただきます。
○元利均等返済において、変動金利型でお借入利率に変動があった場合でも、ご返済額の中の元金分と利息分の割合を調整し、10 月１日の基準日を５回経過するまでは、ご返済額を変更いたしません。５回目の 10 月１日の基準日には、ご返済額をお借入利率・残存元金・残存期間等に基づいて算出し直し、以降も基準日を５回経過するごとに同様の見直しを行います。変更後のご返済額は変更前のご返済額の１.２５倍を上限といたしますが、当初のお借入期間が満了しても未返済残高がある場合は、原則として最終期日に一括返済していただきます。また、金利変更の都度ご返済額を見直す取扱いもご選択いただけます。

担保○土地および建物に第１順位の抵当権または根抵当権を設定登記させていただきます。
○建物には火災共済（保険）にご加入していただきます。

保証人○愛知県農協信用保証センターの保証をご利用いただきますので、原則として保証人は不要です。
○連帯保証人を設定させていただく場合には、連帯保証人とさせていただく方が以下の「経営者等」に該当するかどうかを確認させていただきます。
【法人の場合】
・経営者（法人の理事・取締役・執行役これらに準ずる方）
・大株主（総株主の議決権の過半数を保有している方など）【法人以外の場合】・共同経営者（お借入される方と共同して事業を行う方）
・お借入される方の事業に実際に従事している配偶者の方○ 「経営者等」に該当しない場合は、連帯保証人とさせていただくにあたりまして、公証役場の公証人が作成する「保証意思宣明公正証書」が必要となります。なお、「保証意思宣明公正証書」につきましては、保証契約を締結する前の１か月以内に作成されたものに限ります。

保証料○一括払い・分割払いのいずれかよりご選択いただけます。
①一括払い
ご融資時に一括して保証料をお支払いいただきます。
【お借入額１,０００万円当たりの一括支払保証料（例）】
お借入期間保証料（円）
（概算）

10 年

20 年

25 年

30 年

35 年

80,000145,000

172,000

194,000

212,000②分割払い
約定返済日の元利金返済にあわせ、保証料をお支払いいただきます。
なお、保証料率は年０．２２％です。

賃貸住宅ローン（100％応援型）
2

手数料○ご返済期間終了までの間において、全額または一部繰上返済をされる場合は、事務手数料（消費税等含む。
）が必要となる場合があります。
○ご返済期間終了までの間において、ご返済条件を変更される場合は条件変更手数料（消費税等含む。
）が必要となる場合があります。
○固定金利期間終了後、再度、固定金利を選択される場合は取扱手数料（消費税等含む。
）が必要となる場合があります。
○詳細については、当ＪＡの融資窓口へお問い合わせください。

苦情処理措置および紛争解決措置の内容○苦情処理措置
本商品にかかる相談・苦情（以下「苦情等」という。
）につきましては、当ＪＡ本支店または当ＪＡ本店設置の苦情等受付窓口にお申し出ください。当ＪＡでは規則の制定など苦情等に対処する態勢を整備し、迅速かつ適切な対応に努め、苦情等の解決を図ります。
また、ＪＡバンク相談所（電話：０３－６８３７－１３５９）でも、苦情等を受け付けております。
○紛争解決措置
外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は、次の機関を利用できます。上記当ＪＡ本店設置の苦情等受付窓口またはＪＡバンク相談所にお申し出ください。
愛知県弁護士会本会（電話：０５２－２０３－１７７７）
愛知県弁護士会西三河支部（電話：０５６４－５４－９４４９）

その他○お申込みに際しては、当ＪＡおよび当ＪＡが指定する保証機関において所定の審査をさせていただきます。審査の結果によっては、ご希望に沿いかねる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
○印紙税、抵当権設定にかかる登録免許税、司法書士あて報酬が別途必要となります。
○現在のお借入利率やご返済額の試算については、当ＪＡの融資窓口までお問い合わせください。

賃貸住宅ローン（100％応援型）
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＜第３回多文化理解講座報告＞ “難民映画祭パートナーズ上映会「マイスモールランド」”
202３年６月２４日土曜日、下北沢の「シモキタ エキマエ シネマ K2」にて多文化理解講座“難民映画祭パートナーズ上映会「マイスモールランド」を開催しました。
この上映会は、国連 UNHCR 協会（UNHCR:国連高等難民弁務官事務所）が毎年開催している難民映画祭のパートナーズ上映会として開催しました。上映した「マイスモールランド」(監督・脚本川和田恵真)は、埼玉に住む１７歳のクルド人サーリャが、あるきっかけで在留資格を失い、今までのごく普通の生活が奪われてしまうというストーリーで、難民問題をテーマとしながら青春ドラマでもある映画です。
多くの皆様に関心を持っていただき、チケットは完売、満席で上映会を開催することができました。

上映後に川和田監督、ナッケン鯉都 UNHCR 駐日首席副代表、保坂展人世田谷区長にご挨拶をいただきました。
この上映会に多くの方が関心を持っていただけたのは、入管法改正が話題となった時期であったことも一因かと思います。川和田監督の「マイスモールランド」という作品をきっかけに難民問題をより身近なものに感じるようになったというコメントを多数いただきました。
平成 29 年９月１日
各 位会 社 名

エヌアイシ・オートテック株式会社

代表者名

代表取締役会長 西川 浩司（コード：５７４２、東証ＪＡＳＤＡＱスタンダード ）問合せ先執行役員管理部長 藤井 透

（TEL．０７６-４２５-０７３８）

配当方針の変更（中間配当の実施）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
当社は、平成 29 年９月１日開催の取締役会において、配当方針の変更（中間配当の実施）及び、平成 30 年３月期（平成 29 年４月１日～平成 30 年３月 31 日）の年間配当予想の修正について、以下のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。
１．配当方針の変更（中間配当の実施）の概要及び理由
当社は、将来の収益力向上を図るために継続的な研究、開発投資を行いながらも内部留保の確保を図りつつ、「株主に対する利益還元」を重要な経営課題の一つとして捉え、経営成績やキャッシュ・フローの状況などを勘案し、株主の皆様にご理解いただけるよう安定的及び継続的な配当を実施していくことを基本方針としております。
この方針のもと、当期業績も順調に推移する見通しであり、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、剰余金の配当を、期末配当として年１回実施する方針から、中間配当と期末配当の年２回実施する方針へ変更し、平成 30 年３月期より中間配当を実施することといたしました。
なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月 30 日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款において定めておりますので、中間配当の基準日は、毎年９月 30 日となります。
２．平成 30 年３月期の配当予想の修正について
当社は、平成 29 年６月 16 日に「平成 30 年３月期（第 47 期）期末配当予想の変更に関するお知らせ」
にて公表いたしましたとおり、当期の業績も順調に推移し、通期の業績予想における各利益は、連結決算となってから２期連続、個別業績では３期連続で最高益を更新する見通しであります。
つきましては、本日開催の取締役会におきまして、１株あたり普通配当 1 円の増額を決議いたしました。
これにより、平成 30 年３月期の年間配当予想は、１株あたり中間配当を 16 円、期末配当を 17 円とし、年間配当金としては、１株あたり 33 円の普通配当として実施する予定であります。
年間配当金
第２四半期末前 回 予 想（平成 29 年６月 16 日発表）
今回修正予想円 銭

期 末合 計円 銭円 銭

0.00

32.00

32.00

16.00

17.00

33.00

0.00

30.00

30.00

当 期 実 績前 期 実 績（平成 29 年３月期）

以 上
続・ＵＣＩを支持する人々の言説の誤り（４）

落 前 の エ バ』
『堕 落 し て い な いりません。それとは反対に、『堕は、真の父母様のみ言と根本的つ「原 理 観」や「真 の 父 母 観」

ジの内容を聞けば、顯進様の持郭錠煥氏は、書信で「もしか〝恨〟を解くべきではないのか？

（７）地 上 で、真 の お 父 様 のことに対して心の底から謝罪し、のお父様を悲しませてしまった

すると（これが）最後になるかとではないかと思うものです。

地上でお父様の〝恨〟を解くこすべきことは、晩年において真エバ』を真のお父様が探し出しに食い違っていることは明らか

0 0 0 0てから、結婚（小羊の宴会）をです。
ち な み に、
「最 近 は、Ｕ Ｃ Ｉ

であられた事実を、明確に語っ

落していないエバ、〝神の血統〟

真のお母様がご聖婚の前から堕る 顯 進 様 と お 父 様 と の『原 理創 設・祝 勝 会 メ ッ セ ー ジ に 見で、「Ｆ Ｐ Ａ（家 庭 平 和 協 会）その誤りを指摘していますのないことが残っていると言える

煥氏にはまだやらなければならかし、これを最後にせず、郭錠思います」と述べています。し合や真のお母様に対する批判を人々がネットを通じて、家庭連サンクチュアリ教会を支持するおよび文師の七男の文亨進様のヒョンヂ ンもしれない書信を発表したいとておられます」（『虚偽に満ちた』でしょう。

）
trueparents.jp/?page_id=4027をごらんください。の事実については全く触れようを一切現さなくなりました。そ郭錠煥氏は真のお父様の前に姿二〇〇九年十二月を最後に、れません。しかし、ＵＣＩおように勘違いをしてしまうかもし

庭連合が大分裂しているかのよ

その情報に触れた人たちは、家〝無分別〟に発信しているため、観』『真 の 父 母 観』の 根 本 的 な「『独り娘』のみ言は真理である」
ま た、反 論 文「〝誤 っ た 摂 理

ティティが、ことごとく真のお）をお読みください。
id=4077
なお、顯進様の説くアイデンなってしまったことを、お父様りません」というアナウンスには「この電話は現在使われておに 掛 け て も 返 信 が な く、最 後（られました。しかし一切それにhttps://trueparents.jp/?page_
応 じ ま せ ん で し た。携 帯 電 話るために、何度も電話をしておとしません。お父様は連絡を取に従い、真のお母様をお支えし私たちは、真のお父様のみ言ちた』５ページ）る堅固な組織です」（『虚偽に満母様を中心として一体化してい家庭連合は、勝利された真の父る人々は、家庭連合の会員数のびサンクチュアリ教会を支持す

り、「反 摂 理 の 道 を 歩 ん で い る」のか？

テーマ

第一章 第一節

きなのです。て〝主流の道〟を歩んでいくべ

それゆえ、最後に郭錠煥氏がしょうか。

㈠「復帰摂理の中心が創始者ではない」の誤り
摂理の中心は誰か？

ごく一握りの少数にすぎません。

父様のみ言と食い違っている事はどれほど嘆いておられたで（６）「家庭連合は非原理」であＵＣＩ側は二〇一七年十二月
ペ ー ジ）で 取 り 上 げ、～実については、『虚偽に満ちた』すでに論じていますので、ぜひの創設大会を開き、その大会および祝勝会で顯進様がメッセー

63お読みください。

30「『摂理の中心は誰 「彼（注、文顯進様） 「メシヤを中心として、復帰（『原理講か』という質問では、 は、復帰摂理の中心が 摂理は完成される」
顯進様は神様が中心 創始者（ 注、お父様） 論』p282）であることを明らか ではなく、創造主であ「救いの摂理の中心は神様でにされました。…… る神様であることを主はありません。創造の時は神（p63）
祝福家庭が摂理の中 張する」
様が中心でしたが、堕落は人心が真の父母様であ間がなしたために、人間に責ると間違って理解し、任が伴うようになるのです。
さらに神様さえも忘罪を犯したならば、刑務所にれて生きているから行くのは……罪を犯した本人です」（p511）なのです。それと同じく、堕落は人間がなしたために、人間を中心として再創造過程を経て、堕落しなかった、それ以上の峠を越えてのみ人類の解放と平和の世界が訪れることを、誰よりもよく知っておられるのが神様なのです」（『祝福』1992年夏季号 p16）

ジを語りました。そのメッセー「原理」とお父様のみ言金鍾奭著『統一教会の分裂』および UCI 側の主張
郭錠煥氏の『事必帰正』「目次」の参照項目

メシヤを神格化している？

第一章 第一節㈡「創始者を神様の実体として崇拝」と批判する誤り「私 た ち は メ シ ヤ 「統一教会が創始者 「アダムとエバは、人類の始も『人』であるとい を創造主・神様と一体 祖であると同時に、天地を主う原理を学びながら、 を成した存在、神様の 宰する神様となるのです。実
いざ実生活では、し 実体として崇拝してき 体をもった神様、すなわち永ばしばメシヤを神格 たのと違い、文顯進は 遠の無形世界の神様の形状を化し、またこの誤っ 創始者を創造主・神様 代わりにもって現れた立場で、た信仰をそれとなく の理想を実現する為に 父母の立場で世界を統治する誇示する間違いを犯 一生を捧げた『息子』 責任がアダムとエバにあった（八大教材・教本『天したりします」（p65） として認識し、創始者 のです」
をこうした次元のメシ 聖経』p124）「真 の 父 母 様 を 神ヤとして定義している」「今、（霊 界 に）行 っ て み れ
格化することは、み（p63）
ば、（神様が）霊界の父母の立言葉や原理の教えと場で、文総裁夫婦の顔が現れ一致しません」（p67）て、きらびやかな光で見える……」（『ファミリー』2003年5月号 p27）

（二 日、Ｆ Ｐ Ａ（家 庭 平 和 協 会）

それをごらんください（ https:// 観〟に よ っ て 不 信 を あ お ろ う）。とするＦＰＡ（家庭平和協会）」
trueparents.jp/?page_id=4589

食い違い」（前編・後編）（ https://（ 分）も作成していますので、

こ の 内 容 に つ い て は、映 像

２４０ページ）

真のお父様は、このように、0 0 0されると語っておられます。

96

そ の 反 論 の 映 像 を 作 成 し、2020.9 World Family

97 World Family 2020.934

UCI 側の〝虚偽の主張〟と「原理とみ言」の比較対照一覧表
2023 年 5 月 8 日
各 位
会 社 名

EIZO 株式会社

代表者名

代表取締役社長

実盛 祥隆（コード番号 6737 東証プライム）
問合せ先

執行役員 総務部長

電話番号076 (275) 4121

比良 浄敬

石川県能登地方を震源とする地震の影響について

2023 年 5 月 5 日に発生した石川県能登地方を震源とする地震において、被害にあわれた皆様には心よりお見舞い申し上げます。
この地震による EIZO 株式会社本社（石川県白山市）およびグループ会社の EIZO エムエス株式会社（石川県羽咋市・七尾市）における影響について、下記のとおりご報告いたします。
記
１． 従業員の安否について当社およびグループ会社従業員において、負傷等の⼈的被害はありません。
２． 施設の状況について
EIZO 株式会社本社および EIZO エムエス株式会社の建物、工場生産設備に被害はなく、生産活動、販売活動に影響はありません。
※ EIZO エムエス株式会社は、EIZO 製品の電子回路基板生産、組立てなどを行っております。
３． 業績への影響について今回の地震による当社業績への影響はありません。
以 上
『みんなだいすき !
リズムのほん 1』
ふろく

丸子あかね先生流 !

「りんごのペーパークラフト」にマグネットを入れる方法＜使用するもの＞ ※りんごのペーパークラフト 1/4 個の場合・りんごのペーパークラフト…1/4 個（『みんなだいすき ! リズムのほん 1』ふろく）
・タックシール（12mm×24mm）…6 枚※DAISO で購入しました

・強力なマグネット（直径 20mm）…2 個※DAISO で購入しました・強力な両面テープ…適量＜入れ方＞① マグネットを貼る位置の目安として、タックシールを写真のように縦に 3 枚ずつ貼ります。
タックシール② ★の位置に両面テープを貼り、その上にマグネットを貼ります。
中心

中心
★

★

N極 と S極 の左側にも同じようにタックシールを貼ります。

③ 付属の説明書に沿って組み立てれば完成です !

ひとことアドバイス
マグネットは強力なものを選びましょう !
中でマグネットがとれてしまわないように、両面テープでしっかり固定しましょう。

違いに注意 !
デジタル人材育成学会

1（1），2022

海外委員会便り理事（副会長） 中村健一
デジタル人材育成学会では海外各国・地域のデジタル人材育成事例の調査・研究、また関連するセミナーの開催や、デジタル人材育成の観点で海外の学術機関との情報交換・提携を目指し「海外委員会」として活動を行っております。
月 1 回の定例会の中で、これまでアメリカ・イギリス・ドイツ・スウェーデン・インド・ブラジル・ルワンダなどの世界各国を対象とし、デジタル人材育成の各国の動向や特徴などを各委員がリサーチし、毎月情報共有および討議をしております。本調査の特徴は各国のデジタル人材の育成の主要アクターを明らかにするとともに、育成政策の概要や特徴、各国が注力しているデジタル化を目指す産業や職種に関するリサーチ活動を行っています。
本海外委員会の定例会の中間報告結果として、2022 年 9 月の第 2 回デジタル人材育成学会研究会に、海外委員会の 2 名の理事（戸澤・若林）が「デジタル人材育成に関する海外調査〜育成の主要アクターと取組事例研究のための事前調査〜」と題して、本調査の報告ならびに仮説構築の発表を行いました。
また 2022 年 4 月にはインドネシア・ビーナス大学の招聘を受けて、同大学 Master of Computer

Science Program の大学院生向けにオンラインで「IT Strategic Planning」に関する授業を提供しました。当日は 35 名のコンピュータサイエンスを専攻する社会人大学院生が出席し、グローバル IT 企業に勤務するデジタル人材育成学会メンバー（若林・中村）の知見や経験をベースとした IT StrategicPlanning の事例を提供するとともに、学生と講師との活発な質疑応答を行いました。
今後海外委員会としては、日本と比べて先進的な海外諸国のデジタル人材育成の事例を探求するとともに、日本のデジタル人材育成の参考となる情報や事例を研究・共有できればと思っております。

2022 年 4 月のインドネシア・ビーナス大学のオンライン授業風景

デジタル人材育成学会

海外委員会メンバー（敬称略）

若林愛、川田真希、税所哲郎、井出昌浩、戸澤健太、中村健一

Japanese Journal of Society of Development of Digital Human Resources Vol. 1 No. 1 202231
２年数学「式の計算」

ＮＯ，５２年（）組（単項式の加法、減法②） 氏名（これから２種類以上の同類項の加法、減法（たし算、ひき算）をやってみましょう。

ａ ２ と ａ は次数が違うので同類項ではありません。気をつけましょう）

まずは、途中の式をしっかりかいて同類項をまとめてみましょう。

係数が分数の場合も同じように計算しましょう。
最低賃金引上げの支援策～最低賃金改定前の申請をご検討ください～
業務改善助成金
事業場内最低賃金を引き上げ、設備投資等を行った中小企業に、その費用の一部を助成します。
中小企業で働く労働者の賃金引上げのための生産性向上の取組が支援対象です。
賃上げコース区分

助成上限額30円コース

30万円～130万円

45円コース

45万円～180万円

60円コース

60万円～300万円

90円コース

90万円～600万円

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
パートタイム労働者など非正規雇用労働者の賃金引上げが対象です。
３％以上５％未満増額改定した場合

５万円

５％以上増額改定した場合

６万5,000円

1人当たりの助成額（大企業の場合は２/３）
１事業所あたりの上限は100人分

活用例

活用例

30人の事業場で、事業場内最低賃金労働者5名の時給を45円引き上げた
場合、設備投資にかかった費用に対し最大10０万円が助成されます。

中小企業が賃金規定等を５％増額改定し、10名の有期雇用労働者の賃上げを実施した場合、65万円支給されます。

活用のポイント

活用のポイント

賃上げ＋設備投資

賃上げ

・賃上げと設備投資等を含む生産性向上に資する計画を作成
・中小企業が利用できる・助成額は、賃金の引上げ額、引上げ労働者数等によって決まる
・設備投資等は、交付決定を受けた後・賃金規定等の改定キャリアアップ計画を作成
・中小企業と大企業が利用できる・助成額は、1人当たり定額・最低賃金の改定に伴う賃金規定等の改定をした場合も助成対象

業務改善助成金検索

キャリアアップ助成金検索（R６.8）
参考資料
報道関係各位2020 年 5 月 8 日

中国料理「翡翠宮」 ホテルの味をご自宅で！

「翡翠宮」人気メニューのテイクアウトを開始～ 正面玄関で受け取りができるドライブスルーでも ～ハイアット リージェンシー 東京（所在地：東京都新宿区西新宿 2-7-2、総支配人：稲葉 雅之）の中国
料理「翡翠宮（ひすいきゅう）」では、中国料理「翡翠宮」で人気の定番メニューを 5 月 1 日（金）よりテイクアウトにてご提供しております。
五目炒飯や小海老のチリソース、四川麻婆豆腐など、料理長 林 浩勝が腕をふるう「翡翠宮」の人気メニューをご自宅で手軽にお楽しみください。また、ご家族などでのご利用にもぴったりのセットメニューもご用意しました。
お車でのお受け渡しをご希望のお客様には、正面玄関でのお受け渡しも承ります。ご予約時にお気軽にお申しつけください。

「小海老のチリソース」「五目炒飯」「翡翠満福（ひすいまんぷく）」セット※画像はイメージです概要■期間： 2020 年 5 月 1 日（金）～■ご予約・受け渡し時間： 11:00～18:00（お受け渡しは 19:00 まで）
お電話にて当日のご予約も承ります。お受け渡しの 1 時間前までにご予約ください。
■受け渡し場所： 「カフェ」（ロビーフロア・2F）
お車でのお受け渡しをご希望のお客様には、正面玄関でのお受け渡しも承ります。
ご予約時にお申しつけください。

■オンライン予約： https://www.tablecheck.com/shops/hyattregencytokyo-hisuikyu/reserve
お電話にて当日のご予約も承ります。お受け渡しの 1 時間前までにご予約ください。
■テイクアウトメニュー＜単品メニュー＞【前菜】
三種冷菜盛り合わせ【温菜】
小海老のチリソース
牛肉のオイスターソース炒め￥2,800￥2,500￥2,300【麺類・飯類】【点心】

酢豚（フルーツ風味）
四川麻婆豆腐
五目焼そば
上海焼そば
五目炒飯
飲茶三種（12 個）
焼ワンタン（8 個）￥2,200￥1,800￥1,400￥1,400￥1,400￥2,000￥1,300＜「翡翠満福（ひすいまんぷく）」セット＞
冷菜三種盛り合わせから、お好みに合わせてお選びいただける温菜、炒飯または焼そば、「翡翠宮」の隠れた人気メニュー焼ワンタンなど、ご自宅で「翡翠宮」の味をご堪能いただけるお得なセットです
・A セット（全 4 品：前菜、温菜 1 品、麺類・飯類 1 品、点心）￥6,000（温菜、および麺類・飯類よりそれぞれお好みのお料理を 1 品お選びいただけます）
・B セット（全 5 品：前菜、温菜 2 品、麺類・飯類 1 品、点心）￥8,000（温菜よりお好みのお料理を 2 品、麺類・飯類よりお好みのお料理を 1 品お選びいただけます）
・C セット（全 6 品：鮑の醤油煮込み+前菜、温菜 2 品、麺類・飯類 1 品、点心）￥10,000（温菜よりお好みのお料理を 2 品、麺類・飯類よりお好みのお料理を 1 品お選びいただけます。）
前菜：三種冷菜盛り合わせ
温菜：小海老のチリソース、牛肉のオイスターソース炒め、酢豚（フルーツ風味）、四川麻婆豆腐
麺類・飯類：五目焼そば、上海焼そば、五目炒飯
点心：焼ワンタン（8 個）■一般の方からのお問い合わせ・ご予約先：「カフェ」まで T 03 3348 1234（代表）＊画像データをご希望の方はお問い合わせください。
＜中国料理長 林浩勝のプロフィール＞
1962 年生まれ。都内の中国料理店に勤務後、1995 年 センチュリーハイアット東京（現ハイアット リージェンシー 東京）入社。現総料理長 永沼勝之の下で腕をふるい、2010 年には中国調理長、2013 年 10 月中国料理長に就任。中国料理の調理師だった叔父や親戚の影響を受け、幼いころからこの世界を目指す。料理に対する信念は“一食入魂”。妥協せず一品一品に心を込めて、創意工夫を持って仕事に臨み、美味探求の精神でお客様に最高の一皿を提供しています。

＜中国料理「翡翠宮（ひすいきゅう）」＞
宮廷料理の伝統を受け継ぐ北京・上海料理がお楽しみいただける中国料理「翡翠宮（ひすいきゅう）」。
2016 年秋にリニューアルしたモダンでスタイリッシュな店内は、着席で 42 名まで収容可能な個室（全 7室）とホール席で構成され、料理長自慢のコース料理のほか、麺類や点心などバラエティー豊かにラインアップしています。

報道関係者お問い合わせ先
ハイアット リージェンシー 東京
160-0023 東京都新宿区西新宿 2-7-2
料飲部 料飲業務課
Ｔ 03-5321-3533 F 03-3349-0294 E fbo@hyattregencytokyo.com
tokyo.regency.hyatt.jp
Zoom 登録方法とアプリのダウンロード【PC の方】
１：https://zoom.us/にアクセス
２：右上オレンジ色の「サインアップは無料です」をクリック

３：誕生日の入力を求められた場合は、画面の指示に従い入力。「続ける」をクリック※Zoom は未成年者は登録できないので、保護者の方のご登録をお願いいたします。

４：「仕事用メールアドレスを入力してください」というところにメールアドレスを入力し、「サインアップ」をクリック。
※仕事用のアドレスでなくても、普段お使いのもので問題ありません。

５：入力したメールアドレスに Zoom から確認メールが届くので、メールに記載された「アクティブなアカウント」のボタンをクリック

６：画面の指示に従い名・姓・パスワードを入力し、「続ける」をクリック

７：「仲間を増やしましょう。」と表示されますが、これはスキップして構いません。
「私はロボットではありません」にチェックを入れ、画面の指示に従って操作し、「手順をスキップする」をクリック。以上でアカウントが完成です。

８：PC 用のアプリをダウンロードします。
こちらの URL にアクセスしてください。

https://zoom.us/download#client_4meeting
９：ミーティング用 Zoom クライアントの「ダウンロード」ボタンをクリックします。

10：ダウンロードが完了すると、画面左下にアイコンが表示されるのでクリックしてインストールを完了してください。
第三者行為〜自動車事故などにあったとき〜
解説します

交通事故やケンカ、工事現場の落下物によるケガなど、相手（第三者）によって負傷することを第三者行為

第三者行為とは？

による傷病といいます。
第三者行為による被害に遭い、医療機関で健康保険を使用して治療を受けるときには、健康保険組合に届出が必要です。

第三者行為にあったときは？
まずは、ケガの程度に関わらず、相手の氏名や住所、連絡先

第三者行為によって負傷した際の治療費や傷病手当金などを確認し、警察に連絡します。交通事故の場合は、免許証やの費用は、本来であれば加害者が支払うべきものです。第三者加入する保険内容などを確認し、警察（自動車安全運転セン行為による傷病で健康保険を使う場合、健康保険組合は加害ター）から交通事故証明書をもらいます。

者に代わって一時的に医療費などを立て替えることになり、後医療機関を受診し、医師から診断書をもらい、医療費などの領収書は保管しておきます。健康保険組合には届出が必要です。
まずはすみやかに電話などで連絡をし、その後になるべく早く書類を提出してください。
第三者行為に該当するケース●自動車事故●バイクや自転車との事故●暴力行為を受けたとき●他人のペットにかまれたとき●工事現場からの落下物に当たったとき●スキーやスノーボードでの衝突事故●飲食店での食事が原因で食中毒になったとき

第三者行為に関する届出【届出書】「第三者行為による傷病届」【提出時期】す みやかに【添付書類】・交通事故証明書
・負傷原因届・事故発生状況報告書
・同意書 ・念書など

日、加害者や相手方の保険会社にその費用を請求します。
■第三者行為にあったとき被保険者・被扶養者（被害者）＊仕事中・通勤途中の場合は、労災保険で治療を受けます。

13

治療費などの負担は？

損害賠償請求
損害賠償一部負担金支払い

届出（医療費の2〜3割）など

医療機関

One Point

用 語 解 説		

医療費支払い

（医療費の7〜8割）

第三者
（加害者）

損害賠償
請求

損害賠償

健康保険組合示談

当事者同士での話し合いで損害賠償などについて決めることを示談といいます。
示談の内容によっては、健康保険を使えずに全額自己負担となる場合もありますので、自己判断で対応せずに示談前に健康保険組合に相談してください。
中部ジュニアゴルフ選手権競技－愛知地区予選－
参加者の皆様へご案内
ウッドフレンズ森林公園ゴルフ場
・・・・・・・・────────☆ 指定練習日 ☆────────
７月１４日(木)・１５日(金)・１９日(火)・２０日(水)◎選手･付き添いプレーの方はフロントにて署名して選手の方は非課税申請を行って下さい。
中学生・高校生セルフ
６，０５０円保護者・同伴者セルフ
１０，０００円
中学生・高校生キャディ付
９，４５０円保護者・同伴者キャディ付
１３，４００円
全て飲食代別となります。
※非課税申請書がない方は課税されます。
◎練習ラウンドの予約が多数の場合、選手を優先させて頂くために、付き添いプレーの方にはプレーをご遠慮して頂くことがございますので予めご了承下さい。
指定練習日は、リモコン操作による電磁誘導乗用カートによるプレーとなります。プレー中は、カート事故のないよ
うに十分ご留意下さい。
一般プレーヤーに迷惑をかけないようにして下さい。
遅延プレーは厳禁です。
プレーヤー以外のコース内立ち入りは禁止です。
ご精算は、プレー終了後の後精算となります。
現金・クレジットカード共に利用可能です。
コース内に現金は必要ありません。コース売店はドリンク自販機のみ設置されており、ロッカーホルダーで購入可能となっております。
第二練習場の練習ボール代金もサインで利用できます。
プレー終了後のお風呂は利用できます。
1─────────☆ 競技当日 ☆────────
・ クラブハウスは６時よりオープン致します。
指定練習場（第２練習場）は、６時よりオープン致します。
（サインで購入可能です１コイン２０球１４０円）

・ ゴルフ場フロントにて署名受付を行って下さい。
◎選手は受付を済ませて記念品を受け取ること。
受付時にロッカーホルダーをお渡しします。ご精算時にロッカーホルダーが必要となりますので、紛失されないようお気を付け下さい。ロッカー、お風呂場ともにご利用頂けます。
お支払いは、プレー終了後のご精算となります。
現金・クレジットともに利用可能です。
プレー代：６，０２０円（昼食付）
・ キャディバッグは、各自でマスター室前までお運び下さい。
・ 東コースに関しましては、クラブハウスからスタートホールまで距離があります。（徒歩約５分）
スタート時間に合わせて早めにスタートホールに集合して下さい。
・ プレーヤー以外のコース内立ち入りは禁止です。
・ コース内は１番と１０番スタート、９番と１８番グリーン付
近のみ、観戦者は入れます。
・ コース内の売店にはドリンク自販機が設置されており、ロッカーホルダーにて購入できます。現金は必要ありません。
・ レストランは限定メニューにて営業致します。
◎ 選手はラウンド終了後、ゴルフ場レストランにて昼食（限定メニュー）をお召し上がり下さい。
◎ 保護者その他応援ご見学の方もご利用頂けます。
保護者の方にお願い
ここ最近、保護者の服装の乱れが見受けられるとの報告がございます。選手の保護者としてゴルフ場にふさわしい服装を心がけて頂きますようよろしくお願い致します。

2
紙 上 法 話「今」を生きる

その様な中で子供達とふれ合う内、私は〝学校が無くなり、町上 興 道

私の住む所は五百九十四世帯、人口千二百人程の小さな山間のの過疎化が進む、また少しずつ町が寂しくなっても、子供達は常センター布教師 運西寺住職 坂町です。四年前中学校が閉校になり、中学生は隣町の中学校へ通に前に進んでいる〟と考える様になりました。

色々と思いはございます。

「布教教化しようにも、まず人がいない」

い。
」「このまま過疎化が進み檀家数が減ったら、寺院の維持管理が難しります。勿論当山もその内です。

学校だけでなく、過疎地寺院の問題も聞こえて久しくなってお本来有るべき姿に気付かせていただいた様に思います。

達にとって「今」が全てで、「今」しか無い。子供達と関わることで、うに感じます。しかし、子供達にあるのは「今」なのです。子供ぎた事を振り返ったり、先の事ばかりを考える事が増えてきたよ

私はまだまだ若輩の若僧ですが、それでも年を重ねる毎に、過うようになりました。そして昨年度には小学校も閉校となり、今年度からは近隣四校が集まり、やはり隣町に新設の小学校としてスタートいたしました。
中学校、小学校と閉校の話が持ち上がると、地域の多くの方は反対をしました。
「学校が無くなれば過疎化が進む。
」「町内で子供達の声が聞こえなくなると寂しい。
」「少なくなっても何とか残した方が良いのでは。
」等々、様々な声が聞こえてきました。
しかし、時代の流れとはいえ、閉校・統廃合している学校は私の町だけでなく、全国的に増えていると聞きます。
私は、小学生の子供を持つ一人の親として複雑な気持ちでおり第一にやるべき事は過去を振り返る事でもなく、先の事ばかり考えしかし、子供達に学ぶなら、やはり「今」しかないのです。私の反対する方々の気持ちはよく分かる、しかし子供達の側からする事でも無い、「今」を大切に、正しく仏法を生きることだと感じました。
ると、友達は沢山いた方が良いし、大勢で切磋琢磨できる環境もております。

もしかしたら、五十年後、百年後に寺院も存続が難しくなる時必要ではないか、そう感じておりました。
運西寺では平成二十四年より、夏休みに「寺子屋くらぶ」、一昨代が来るかもしれません。その時までも、正しく仏法が伝わる様、「今」を大切にして生きたいと思います。

年からは週に一度の習字教室を行っております。いずれも十〜二十人程の子供が集まり、いつでも元気いっぱいの姿を見せてくれます。
OS(iPhone/Android) のバージョン確認方法
下記手順にてご確認いただけます

iPhoneの場合 推奨環境 iOS 14･15･16
Step 1

Step 2

Step 3

Step 4

設定画面の [ 一般 ] をタップします。

一般画面の[ 情報]をタップします。

情報画面にシステムバージョンが表示されます。

設定

ホーム画面[ 設定]のアイコンをタップします。

一般画面の [ ソフトウェア･アップデート] から最新のバージョンにアップデート可能です。

Android の場合
Step 1

推奨環境 Android 9 ･10･11･12

Step 2

Step 3

Step 4設定

ホーム画面[ 設定]のアイコンをタップします。

設定画面の[ システム] をタップします。

システム画面の[ 端末情報] をタップします。

端末情報画面にAndroidバージョンが表示されます。

端末情報画面の [ ソフトウェアアップデート ] から最新のバージョンにアップデート可能です。
※OS バージョンや機種により、画面が異なる場合がございます。※画像は全てイメージです。
Empowered JAPAN 実行委員会 緊急ウェブセミナー 講演レポート

Empowered JAPAN 緊急ウェブセミナー
Empowered JAPAN 実行委員会はテレワークをはじめとする働き方改革や学び直しを通した「いつでもどこでも誰でも、働き、学べる世の中へ」をコンセプトに、2018 年に発足しました。東京圏および地方都市におけるテレワーク啓蒙イベントをはじめ、多くの自治体や協力会社と共に企業・個人向けテレワーク研修を実施してきました。この度のコロナウイルス感染拡大と 2020 年 2 月 25 日の政府基本方針に含まれた「テレワーク推奨」の呼びかけを受け、全国の組織や個人がテレワークを早期に実施するため、実践的な情報をお伝えするための緊急ウェブセミナーを 2020 年 3 月 17 日より連続的に無料開催しています。
カテゴリ：制度(労務管理、補助金、社内ルール・マニュアル)
開催日時：2020 年 3 月 31 日
講師：
レノボ・ジャパン株式会社
コマーシャル製品事業部
プロダクトマネージャー 元嶋 亮太氏

はじめよう！テレワーク レノボ・グループ 4 年半の学びから2015 年からテレワークを実践しているレノボ・グループは、試行錯誤しながらの制度の検討・導入を経て、現在は積極的なテレワーク制度の活用を進めています。４年半の様々な取り組みを振り返り「制度・環境・文化」という３つの観点で考察すると、制度を定着させるための課題も明らかになりました。同社の新型コロナウイルスへの対応や、テレワークへの取り組みの失敗や学びの例は、大いに参考になるはずです。
レノボ・グループでは「制度だけを用意しても、それだけでは機能しない」（元嶋氏）という前提を踏まえて、テレワーク活用までのステップを、検討・導入（トライアル）・促進・定着という４つの流れに分けています。同社がテレワークの活用を、あえて「私たちは利用促進の段階である」（元嶋氏）と捉えるのは、最終的に目指すのが、持続可能なテレワーク制度の定着だからと言えます。
また現在、多くの企業・組織で一気にテレワーク制度が普及する中、「文化として定着させなければ、もったいない」（元嶋氏）と強調する理由の一つは、テレワークという手段を使って実現できるゴールがあるからだといいます。

ThinkPad をはじめとする法人向けコンピュー
タの製品企画に携わりながら、NEC レノボ・ジャパングループ全体の働き方改革の推進を担当。
はじめよう！テレワークスタートガイドの執筆など、社内で得られた知見をもとに日本でのテレワークの普及推進を目指す活動に従事。

同社の場合、それは多様性ある働き方によって従業員の創造性を高めると共に企業の競争力を向上すること、そして通勤混雑緩和などテレワークを通じた社会貢献があげられます。さらにテクノロジーの力でデジタル変革を支える企業のミッションとして、テレワーク普及のために、自らが得た知見を社会に還元することだとしています。また、こうした目的を持った利用促進は、優秀な人材の獲得や活躍にも繋がっています。

Empowered JAPAN 実行委員会 緊急ウェブセミナー 講演レポート
同社のテレワークの取り組みを「制度」の観点からみると、対象者は原則、社員および契約社員で、また所得回数に制限はありません。さらに運用ルールとしては、利用中には Microsoft の Teams をアクティブにして、連絡がつく状態にしておくなどのシンプルなものです。このような制度運用の根幹には、従業員が最高の生産性を発揮するために自ら環境を選択するという ABW の考え方があると言えます。
「環境」においては、テクノロジーの力で場所を問わず生産性の向上を実現するというゴールが設定されています。現在はノートパソコンなどの支給、固定電話のソフトフォン化、さらにコミュニケーションを減らさないための Teams を使ったビジネスチャットなどが、テレワーク先での仕事を支えています。また失敗例として、安価なヘッドセットは着け心地や音のクオリティが低く、会議の声が聞き取れないなどの問題があったそうです。
さらにセキュリティーは「100％はないが、それでも絶対に守るべきは情報である」（元嶋氏）とまず認識して、ディバイスの暗号化や起動時のパスワード設定、対策用のソフトを最新にするなどといった、当たり前のことをしっかりすることがあげられました。
最後に「文化」の観点からみていくと、テレワークを当たり前にするための意識を変えるうえで一番大切なのは、トップダウンだといいます。経営層による実践、テレワーク・デイの実施などと同時に、ボトムアップからも見えてくる問題に一つひとつ対応していくことで、全体の意識が変わり社風として定着していくということです。
一方、社内調査（新型コロナウイルス対応前）では、全体の約６割が週に１度以上はテレワークを利用し、またその 90％以上は生産性が向上、もしくは同じであると回答しています。これはオフィスに出勤しなくても生産性が落ちることはないという証明です。一方で少数ですが「オフィスで隣の人に聞いたほうが作業は早い」「家に場所がない」「クレーム処理で電話している姿を家族に見せたくない」などのマイナスのコメントには、定期的な調査で丁寧に拾い上げ、向き合っているそうです。ほかにもテレワークにおける長時間労働のリスクや、オンとオフの切り替えなどの問題は、全体に定着が広がる中でも無視できない課題と言えます。
また現在、同社では新型コロナウイルスによる出勤の自粛を受け、原則として全員をテレワーク勤務とし、出勤が必要な場合は申請するなどの対応をしています。まずは業務に支障が出ない範囲で「推奨」からスタートし「原則」へと移行したところ、通常時は２割がテレワーク勤務だったのが、２月 27 日時点で６割、３月４日時点で７割、そして３月 11 日時点で約９割となりました。スムーズな対応が可能だったのは、もともと同社にテレワークの制度を定着させるための仕組みがあったことも一因です。しかし「いきなり全てテレワークでは業務に支障がでると考え、段階的に計画建てる」（元嶋氏）対応は、これから制度を導入する場合のポイントになると言えます。さらに製造・開発部門などにおける、出勤が不可避な業務を切り分け、オフィスに行く必要がない仕事をあぶり出してテレワークが可能な部分を見つけていくことは、多くの部門に取り組んでもらえるカギになるといえそうです。

元嶋氏の報告は、これからテレワーク制度を広げていくための貴重な事例です。テレワークの取り組みは、すぐに完璧に活用できるわけではなく、試行錯誤の期間が必要でした。しかし「テクノロジーが進化し、社会情勢が変化する今、ノウハウを取り入れることで定着するまでの期間は短縮できます」（元嶋氏）とするなら、持続可能なテレワークの実現に向けたスタートの好機とも考えられそうです。
＜奥野幸子さんの作品＞

１ カードの台となるオレンジとグリーンの色紙を重ねて貼ります。
この時グリーンはオレンジより小さくします。
２ 立体となる部分は、用紙の折山を中心に広げた時の半分の絵を書かきます。
人は、胴体、髪、服と部品をそれぞれ作り、組み立てます。
出来上がった人と鳥は、カードを開くと立体的になるように、グリーンの用紙の上に貼ります。
ピンクやイエローなどの色紙を花やハートなどの形に切り、ちりばめて貼り、春らしくします。
３

最後にメッセージを書くと出来上がりです。
第１４弾
2016年10月14日（金）夜～16日（日）にかけて、8度目となる宮城県亘理郡山元町へ。
参加総勢39名のうち、4030HDグループからは3名が参加しました。
初日、いつも掃除をする山下駅（廃駅）に到着してビックリ、道路が開通予定という事で、壊れたホームは半分がなくなり、整地されていました。
トイレ掃除後、語り部さんと一緒に中浜小学校を訪問。
その後、桑畑の草取り班と桑の葉摘み・乾燥・ﾃｨｰﾊﾟｯｸ詰め班に分かれて作業開始。
二日目は、触れ合い交流会で、腹話術きんじさんの漫談と、暁星国際学園聖歌隊の合唱を届けました。

BEFORE

AFTER

今回の男性部屋、学生は久しぶりのテント泊、、朝方の気温１０℃以下。。。

ふれあい交流会でお手伝いして下さった方がと一緒に。。。

腹話術師 きんじさん

14-161014
２０２０年
第３０８５回例会

本日の卓話

ロータリー財団月間
１１月５日（木）新入会員卓話「自己紹介・人口減少社会で何をすべきか」
岡本 尚久 会員

於／ANA クラウンプラザホテル宇部会長
猪熊 哲彦
幹事
芥川貴久爾
※100 万＄の食事※※ポリオプラス募金※
次回の卓話(11 月 12 日)
クラブフォーラム「クラブ管理運営委員会」
藤井 政夫 理事他

○点鐘
○国歌斉唱
○ロータリーソング(奉仕の理想)○ロータリーの目的○会長の時間宇部 RC 定款及び細則に従い次の 4 点を報告いたします。
①役員を選挙する年次総会を 12 月 3 日(木)の例会時に開催致します。
②次々年度会長として立候補される方は、正会員 3 名の推薦者名と共に次回の例会の開会までに事務局まで届け出てください。
③年次総会において次年度理事の選挙を実施いたします。
④選挙管理委員長は藤井政夫会員にお願い致しました。
○幹事報告①本日例会終了後、第 5 回定例理事会を開催致します。理事・役員の出席をお願い致します。
②11 月よりロータリーレートが 1 ドル 104 円となりました。

事 務 局
宇部市相生町８番１号宇部興産ビル６Ｆ
TEL 0836-35-2776
FAX 0836-35-2771
HP http://www.ube-rc.jp
E-mail info@ube-rc.jp

＊＊＊

例 会予定 ＊＊＊

11 月 12 日 通常例会 クラブフォーラム「クラブ管理運営委員会」藤井政夫 理事他
11 月 19 日 通常例会 外部卓話「技能実習生に対する指導・心得」
ユー・アイ・ケー協同組合 ド・ティ・ハー氏
11 月 26 日 夜間例会 【理事会で実施協議】
クラブフォーラム「ロータリー財団月間に因んで」金子法子 理事他＊＊＊クラブ

予定＊＊＊＜１１月 の 近 隣 ク ラ ブ 例 会 予 定 ＞
小野田 RC（水）ｾﾝﾄﾗﾙﾎﾃﾙ

宇部西 RC（火）ANA
ｸﾗｳﾝ ﾌﾟﾗｻﾞﾎﾃﾙ宇部
宇部東 RC（水）宇部 72 ｱｼﾞｽｽﾊﾟﾎﾃﾙ４日
１１日
１８日
２５日
３日
１０日
１７日
２４日
４日
１１日
１８日
２５日

通常例会
休会
通常例会
休会
休会
通常例会 理事会
通常例会
通常例会
奉仕作業 12：00～
夜間例会【宴会なし】18：30～19：30
夜間例会【ペイザン】18：30～20：30
休会

10 月 22 日 防災ネットワークうべ三浦 房紀 理事長
（５）経営事項審査項目のうち「建設業の経理に関する状況」の見直しについて
建設業法施行規則の主な改正点の一つとして、建設業の経理に関する状況の見直しが行われます（令和３(2021)年４月１日改正）。
経営事項審査項目中の「建設業の経理の状況（Ｗ５）」では、これまで会計士や税理士、建設業経理士（１級・２級）などの資格保有者を対象としていましたが、今後は「継続的に専門的な研修を受け知識の向上に努めている者」が対象となります。
このうち建設業経理士（Ｗ５１では１級・２級、Ｗ５２では１級）については、改正後は「登録経理士試験に５年以内に合格した者および登録経理士試験に合格し５年以内に登録経理講習を受講した者」が対象となります。

「経営事項審査の審査基準の改正について」中央建設業審議会（令和１年９月 13 日開催）配布
資料３より抜粋

なお、平成 28(2016)年度以前の 1・2 級合格者については令和５(2023)年３月まで講習受講を免除 する経過措置が設けられ（下記通知参照）、講習を受講していなくても加点の対象とみなされます。
ただし、令和２(2020)年 12 月末時点での講習会開催状況をみると、1 級登録建設業経理士講習会で日程調整中、２級登録建設業経理士講習会で５か所の開催地すべて満席となっております。今回の改正で新たに規定された「登録講習実施機関」の登録等についてはまだ見通しがつきませんが、なるべく早めの受講をお勧めいたします。
■「建設業法施行令の一部を改正する政令等の施行について（通知）」国不建第 175 号,令和２年９月 30 日（抜粋）３．建設業法関係告示の主な改正内容について（３）規則第 18 条の３第３項第２号イからハまでに掲げる者と同等以上の建設業の経理に関する知識を有すると認める者について（規則第 18 条の３関係）規則第 18 条の３第３項第２号イからハまでに掲げる者と同等以上の建設業の経理に関する知識を有すると認める者として、以下の者を規定することとする。
①：平成 28 年度以前に一級登録経理試験に合格した者（令和５年３月までの間に限る。
）②：平成 28 年度以前に二級登録経理試験に合格した者（令和５年３月までの間に限る。
）③：一級登録経理試験に合格した者の知識の向上を目的として一般財団法人建設業振興基金が実施する講習を５年以内に受講した者④：二級登録経理試験に合格した者の知識の向上を目的として一般財団法人建設業振興基金が実施する講習を５年以内に受講した者⑤：公認会計士又は税理士であって、これらとなる資格を有した日の属する年度の翌年度の開始の日から起算して１年を経過しないもの

登録建設業経理士制度の内容、登録講習会の実施状況は、下記ホームページよりご確認ください。
■ 一般財団法人建設業振興基金ホームページ
登録建設業経理士制度：https://www.keiri-kentei.jp/session/
登録講習会開催案内：https://secure.kensetsu-kikin.or.jp/class/class_main.php
西淀川区子ども・子育てプラザ

令和6年8月発行

９月イベント情報（乳幼児）
西淀川区子ども・子育てプラザは、乳幼児期の親子や就学期の子どもを対象とし、子どもたちの自由な遊び・親同士の交流・親子のふれあいの場所として、イベントや講座などをとおして子育てに役立つさまざまな情報を提供しています。
月火水木

金土日

1

■お知らせ■
・今月のミニつどいの広場は、出来島地域（9/21）と竹島地域（9/28）で開催します。
※来月の竹島地域のミニつどいは、区民祭りと日程が重なるため、おやすみです。

2

自由開放

3

4

5

6

7

つどいの広場
アンパンマンの日

つどいの広場
ミニカーの日

つどいの広場
トーマスの日

つどいの広場
ボールプールの日

つどいの広場
アンパンマンの日

8

休館日

9

自由開放に～よん文庫

幼稚園.保育園の選び方と申込み方

10

11

12

13

14

つどいの広場
プラレールの日

つどいの広場
アンパンマンの日

つどいの広場ミニカーの日

つどいの広場
トーマスの日

つどいの広場
ボールプールの日に～よん文庫

ベビーマッサージ&親子ヨガ

17181920

21

つどいの広場
トランポリンの日

つどいの広場

つどいの広場
プラレールの日

つどいの広場
アンパンマンの日

つどいの広場
ミニカーの日に～よん文庫

身体測定

2425

2627

28

つどいの広場
トーマスの日

つどいの広場
ボールプールの日

つどいの広場

つどいの広場

つどいの広場
プラレールの日

15

休館日

16

自由開放
ブックスタート
（プラザ）

休館日

23/30

22
休館日
（秋分の日）

ブックスタート(出来島)
ミニつどいの広場(出来島)

休館日

29

自由開放に～よん文庫

お誕生会

おやこリズム遊び

ブックスタート(竹島)ミニつどいの広場(竹島)

遊べるお部屋のご案内＜つどいの広場＞
広いお部屋でのびのびと遊べます
火～土曜日
9：30～12：00
12：30～15：00＜お部屋の自由開放＞職員は常駐していません
日曜日
9：30～12：00
12：30～15：00＜に～よん文庫＞
読み聞かせや絵本の貸出もあります火曜日
15：00～17：00＜出張！ミニつどいの広場＞
毎月プラザを飛び出して開催しています①竹島会館
偶数月 第１土曜日②サンラフレ出来島
奇数月 第３土曜日※9月.10月は日程が変更しています！詳細は裏面をご確認ください。

社会福祉法人 西淀川区社会福祉協議会

西淀川区子ども・子育てプラザ〒555-0025 大阪市西淀川区姫里2-13-22
TEL/FAX 06-6474-7245
区内の子育て情報はQRコードから！

０歳～就学前の乳幼児と保護者
９/４（水）

幼稚園保育園の選び方と申し込み方 (２回目)

幼稚園・保育園の特徴や選び方などのお話
時 間：午前１０時～１１時
定 員：１０組
申 込：８/１５(木)～先着順
講 師：西淀川区役所 こども福祉グループ
こそだてコンシェルジュ

９/１１（水） ベビーマッサージ＆親子ヨガ
ママも赤ちゃんもゆったり楽しめますよ。
時 間：午前１０時～１１時
対 象：４か月～１０か月までの乳児と保護者☆きょうだいの一時保育あり（先着順４名)
定 員：１０組
申 込：８/１５(木)～先着順
持ち物：バスタオル・水分補給の飲み物・おむつ☆次回は １０月９日（水）９/１８（水) 身体測定
どのくらい大きくなったかな?
プラザで測ってみませんか?
時 間 : 午前１０時～１１時３０分
定 員 : なし
申 込 : なし
★つどいの広場に来た方は皆さん参加できます

下記に「対象」が書いていないもの
はすべて０歳～就学前の乳幼児と保護者が対象のイベントです。

９/２６（木） お誕生会
ペープサート 「くっついた」
だれとだれがくっつくかなぁ?…☆
時 間：午前１１時３０分～１１時５０分
定 員：なし申 込：なしカード製作申込：９/３（火）～前日まで
９月生まれのお子さんにはお誕生会当日にカードのプレゼントがありますので、お申し込みの上前日までに写真撮影、手形作成にお越しください。
★写真撮影、手形作成は「つどいの広場」の時間内および「ミニつどいの広場」でおこないます。

★お誕生会で実施するペープサートは、つどいの広場をご利用のどなたでもご参加いただけます！
お友達の誕生日をみんなでお祝いしましょう♪

９/２７（金） 楽しいおやこリズムあそび
ハンドベル演奏を聴きながら、一緒に楽器を鳴らしたり歌ったりして遊びましょう
時 間：午前１１時～1１時４５分
定 員：なし申 込：なし講 師：ハンドベル奏者 「ティンカーベル」（西淀川区 ボランティアグループ）
持ち物：水分補給の飲み物★つどいの広場に来た方は皆さん参加できます

今月のブックスタート
今月のミニつどいの広場は【出来島】と【竹島】プラザまでちょっと遠いなぁ～という方に向けて、遊びをお届けします。予約はいりません。お気軽にお越しください。 (１０/5 に予定していた竹島会
館のミニつどいは９/２８に変更になりました。)

内容：絵本を通して楽しい時間を分かち合えるよう絵本についてのお話と読み聞かせをします
対 象：大阪市の 3 か月児健診の対象となる乳幼児
持ち物：3 か月健診で受け取られた黄色の引換券
申 込：前日までにお申し込みください
時 間：午前１０時～１０時３０分

９/１３（金） ブックスタート（プラザ）
場 所：西淀川区子ども・子育てプラザ

９/２１（土） サンラフレ出来島 １０号棟
第１集会所 １階 和室（西淀川区出来島３―２―１０）
午前１０時３０分～１２時

９/２１（土） ブックスタート（出来島）

９/２８（土） 竹島会館 ２階 和室（西淀川区竹島２―２―４０）
午前１０時３０分～１２時

９/２８（土） ブックスタート（竹島）場 所：サンラフレ出来島 10 号棟第 1 集会所（出来島３-２−１０）

場 所：竹島会館 ２階 和室（竹島２-２−４０）
呉羽丘陵フットパス
月いちウォークコース
2021年2月-100ｍ
等高線間隔 10ｍ
食品ロスを無くそう！
市民が実践できる食品ロスを無くす為!

島原独自のチェックシートやスマホの食品ロスを無くそうアプリを作成!

カーボンニュートラルゲーム作成

私の提案
多くの⼈に⾃主的に環境問題に取り組んでもらうために…
①.多くの⼈に「エコ」のことを知ってもらい考えるためのきっかけを作る。

たとえば「すごろく」
たとえば「カードゲーム」

家庭や学校で遊びながらカーボンニュートラルを学べるゲーム感覚の島原独⾃の教材を作成する
島原の⼦供達、そして親御さんにも、気軽に楽しく遊んで、カーボンニュートラルについてもっと知ってほしい！

②. 環境活動は「かっこいいこと」だという意識を作る。

島原市と協⼒して「普段の暮らしで環境活動」を普及させ、それらをSNSによって市⺠に発信する
２０１８年３月２３日
株式会社 住金システム建築代表取締役社長 生井 敏夫
関東３地区で受注好調
関東第１営業チーム（宇野チーム長）、関東第２営業チーム（村中チーム長）、関東第３営業チーム（津之浦チーム長）の関東３地区の受注が好調である。今期の通期受注高は３地区合計で７３億円に達し、過去最高となる見込みである。
現在、東京本社に７名、大宮と水戸に各２名の営業専任者を配置し、地域密着型の営業展開を推進している。受注が好調の背景として、当社は、基礎を含め、発注者側が初期段階で非常に精度の高いコストプラニングが出来ること、一般工法に対して低価格で短工期であること、元請ゼネコンの監督員不足や現場の職人不足が更に深刻化し、当社の商品のニーズが高まってきたことなどが挙げられる。
関東３地区の今期の成約棟数は８０棟。内、用途別では、工場３２棟、倉庫３３棟、事務所４棟、店舗６棟、その他５棟。商品別ではティオ３０棟、トレオ４９棟、ラフィット１棟。
１棟当たりの平均床面積は１,９６７㎡であった。
全国の通期受注高は２２０億円台に達し、過去最高を更新する見込みである（前期２０５億円）。主たる販売先である「住金システム建築会」の２月末の会員数は、前期末より７９社増え１,４８８社となった。内、関東３地区は２３社増え、３３７社である。

物件名／「イオンタウン君津新築工事」 建設地／千葉県君津市
用途／店舗 商品／トレオ 平屋／施工床面積８,６６０㎡
建築主／イオン株式会社様 設計・施工／株式会社塩浜工業様
特記／基礎システム、残土処分量の少なさの採用による低価格・短工期が評価された。
倉敷市立玉島北中学校 第１学年 学年通信

Harmony（ハーモニー）１１月号
令和５年１１月１日（水）ＮＯ．６

🎵体育会大成功！！🎵
初めての体育会お疲れさまでした。準備期間が短くあっという間でしたが、天候にも恵まれ、大変充実した体育会になりました。全体練習や学年練習を重ねる度に、整列の動きがみるみる良くなり、みんなの体育会への思いの強さや集中力の高さを感じました。
また学年種目では、「８の字跳び」「長縄跳び」を行いました。最初はうまくできないことが多かったですが、クラスの作戦や声かけによって、見違えるように跳べました。意見が異なりぶつかり合うこともあったと思いますが、各クラスで競技が成功できるように取り組んだのではないでしょうか。最後まで大きな声で仲間を応援する姿や、仲間を思いやる姿が多くみられ～1 人 1 人のきらめきで 220 人が輝きますように～素敵でした。
短期間で取り組んだ学級旗は、デザインを工夫し、各クラスの個性が存分に発揮できました。全クラスの学級旗が並んだ景色は壮観でした。一方、体育会の練習で１つ残念だったのは、帽子や体操服の忘れ物が多かったことです。良かったことや失敗したことを、今後の生活や行事で活かしてほしいと思います。

R５年度体育会 1 位３組 ２位７組 ３位６組

🎵芸術鑑賞をしました！🎵
くらしき作陽大学から長瀬敏和先生（サックス）、重利和徳先生（ピアノ）に来ていただき、芸術鑑賞を行いました。サックスとピアノの美しい音色に魅了されました。音楽の河田先生や吹奏楽部のサックスパートとのコラボもあり、とても素敵な時間になりました。

🎵避難訓練を実施しました！🎵
１０月３０日（月）に今年度初めて、全校で避難訓練を実施しました。理科室での火災を想定し、全クラスが西棟を経由して、グラウンドに避難しました。
「無言」「階段で人を押さない」「迅速」をキーワードに、粛々と行動することができました。火災や地震などの災害は、時間や場所を選びません。避難訓練をきっかけに、防災の意識を高め、災害に備えましょう。是非、家庭でもお家の人と防災についての話をしてほしいと思います。

🎵来週は１年生の玉島ウォークです！🎵
来週１０日（金）は玉島ウォークです。夏休みから９月にかけて行った、玉島調べや壁新聞の作成で勉強したことを基に、実際に玉島の町をみんなで歩こうという、1 年生恒例の行事です。
１０月から実行委員会を立ち上げ、本番当日に向けて様々な準備をしています。スローガンは「Enjoy the best walking ～心を一つに玉島の森へ Go!～」に決まりました。当日はたくさん歩きます。しっかり体調を整えて、秋の玉島の風景をみんなで楽しみましょう。

🎵１１月の行事予定🎵
日

曜日

１

水

２

木

３

行

事日

曜日

１６

木

専門委員会 SC 来校

１７

金

金

文化の日

１８

土

４

土

県秋季大会

１９日

５

日

県秋季大会

２０

月

６

月

２１

火

７火

２２

水

８

水

参観日 あいさつ運動

２３木

勤労感謝の日

９

木

SC 来校

２４

金

ハンセン病講演会

１０金玉島ウォーク（弁当持参）

２５土

１１土

２６日

１２日

２７

月

１３

月

２８火

期末考査１日目

１４火

２９水

期末考査２日目

１５水

３０木

期末考査３日目 SC 来校

５校時終了後下校行事

県中学校駅伝期末考査範囲発表・部活動停止（～３０日朝まで）

🎵１２月の主な行事予定🎵
４日（月）人権集会・専門委員会 ９日（土）玉北ボランティア
１１日（月）ネットモラル教室 １２日（火）学校保健委員会
１４日（木）
・１５ 日（金）個人懇談 ２１日（木）給食最終日 ２２日（金）終業式

保護者の皆様へ
先日の体育会では平日開催にもかかわらず、たくさんのご来場ありがとうございました。また、日々の体操服の洗濯や、弁当の準備などお世話になりました。今月も参観日、玉島ウォーク（弁当持参）、期末考査など、たくさんの行事が続きます。引き続き学校教育へのご協力をよろしくお願いします。
Ray Conniff Discografia Completa Torrent

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page 1 / 2Category:Irish country singers Category:Irish male singers Category:People from County Tyrone Category:1940 births
Category:2002 deaths Category:20th-century Irish singers Category:20th-century male singersShare Description Millennial jobhoppers seem to have a hidden talent for learning new skills. They are more willing to uproot for a new opportunity. They spendmoney on post-college training for new skills. And they work longer hours, and are less likely to be union members. (source:Pew Research Center) Why is it so important to acquire new skills and how do we go about it? The ability to quickly adapt andchange is a survival skill. It can be the difference between making it in the next job and not. How does this play out in the cities?
The skills and knowledge you have are increasingly relevant and needed in the modern job market. Companies are demandingthat all of their workers have the skills to survive in the marketplace. What is the Purpose of a New Job? A new job is different
from a typical job. It's a career change. It can be stressful and daunting. But it's also an exciting opportunity to learn a new skilland develop a new career. Course Outline: Course Goals: This course will prepare you for a new job. By the end of this course,
you will be able to: Make a list of the skills that you already have. Develop a job-hunting strategy. Investigate opportunities inyour city. Review basic workplace behavior. Define what you're looking for in a job. Understand your personal and professional
skills. Identify how to distinguish good from bad jobs. Learn new skills and hone your existing skills. Apply for jobs. CourseSkills: By the end of this course, you will have acquired the following skills: Subject-area knowledge. Professional skills.
General workplace skills. Overall job-hunting skills. Course Work: This course includes videos and readings from the Web. You
can take this course at your own pace. Tools and Information: You will have access to the following resources as you complete
this course: Videos. Reference guides. Groups. Instructor Expertise: Professor Barbara Doh 82157476af

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新潟信用金庫「パートナーシップ構築宣言」の公表について当金庫は、お取引先との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを目的とした、「パートナーシップ構築宣言」を下記のとおり公表いたしました。
さまざまなパートナーシップを活用して取引先の課題解決の支援を行い、地域経済の発展と持続可能な地域社会の実現を目指します。

記

１． 宣言内容 「パートナーシップ構築宣言」（別紙のとおり）
２． 宣 言 日 2022 年 9 月 20 日（火）３． 公表方法 「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト内で公表（(公財)全国中小企業振興機関協会が運営するポータルサイトです）
以 上※「パートナーシップ構築宣言」とは、新型コロナウイルスの長期化により経済情勢は大変厳しくなっており、中小企業に対する取引条件の「しわ寄せ」等が懸念されます。
「パートナーシップ構築宣言」は、「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において創設され、取引の適正化を促進することやサプライチェーン全体の共存共栄、規模・系列を超えた新たな連携の構築を目指すことを各企業が自主的に宣言するものです。

（別紙）「パートナーシップ構築宣言」
当金庫は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１．サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携
直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入や BCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
（個別項目）〇企業間の連携
当金庫は中小企業等経営強化法の認定支援機関として、中小企業・小規模事業者の皆様が抱える経営課題に対応できる態勢整備に努めております。信金中央金庫やさまざまな外部機関との連携により創業支援から成長支援、経営改善支援、事業承継支援まで、すべてのライフサイクルにおけるトータルサポートを行ない、地方創生に取り組んでまいります。
２．「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
①価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には協議に応じ、労務費上昇分の影響を考慮するなど下請事業者の適正な利益を含むよう、十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、親事業者は契約条件の書面等による明示・交付を行います。
1

②手形などの支払条件
下請代金は、取引における適正な支払期限までに現金で支払います。
③知的財産・ノウハウ
片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。
④働き方改革等に伴うしわ寄せ取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
３．その他（任意記載）
当金庫は、2020 年 1 月に「新潟信用金庫ＳＤＧｓ宣言」を公表し、持続可能な地域社会の実現を目指しています。
また、当金庫は、2028 年 3 月に迎える創立 100 周年に向けて「地域と顧客との共通価値を創造し新潟の経済・社会に必要不可欠な運命共同体の中核となる」ことを目標としており、この実現のために地域との密接なパートナーシップを構築していきます。
２０２２年９月２０日
新潟信用金庫理事長

2小松 茂樹
2021年度「ガスと暮らしの安心」運動※弊社では本運動を通じてお客様にガスをより安全かつ安心してご使用頂けるよう、引続き保安向上に努めてまいります。
なお、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、本運動におけるお客様宅へのご訪問の際には、事前に趣旨および作業内容のご案内をさせて頂くとともに、感染防止対策を徹底のうえ作業を実施させて頂きます。
お客様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

家庭用のお客様への取組み➢ 不完全燃焼防止装置無しの湯沸器・風呂釜をご使用中のお客様への周知活動

ガス機器無償点検のご案内を郵送し、ご依頼をお受けした場合には点検を実施するとともに、安全性の高い機器へのお取替提案や機器お取扱いのご注意点についてご案内を実施します。

➢ ご使用になられていないガス栓の誤開放防止に向けた周知活動
業務機会時に不使用ガス栓に関するご案内を実施するとともに、お客様のご希望に応じてガス栓カバー※の取付けを実施します。
※ガス栓カバー：ご使用になられていないガス栓のツマミに取付ける部材で、ガス栓の誤開放によるガス漏出を未然に防ぐ事ができます。

➢ 経年埋設ガス管をご使用中のお客様への周知活動

経年埋設ガス管に関するご案内を郵送し、耐震性・耐腐食性の高いガス管へのお取替に向けたご提案を実施します。なお、アンケートの実施によりお客様から調査ご依頼をお受けした
場合には、次の項目について安全確認およびご提案を実施します。
①漏洩検査②管体調査（コンクリート部を除き、容易に掘削できる場所に限ります）③ガス管のお取替見積業務用のお客様への取組み

2 / 11➢ 業務用換気警報器に関する周知活動
・今年有効期限（5年）を迎えるお客様へお取替のご案内を郵送し、作動履歴の確認、お取替作業を実施します。
・既に設置を頂いているお客様へガスの安全使用に関するご案内を実施します。なお、ご訪問時やお客様より調査ご依頼をお受けした場合には、次の項目について安全確認を実施します。
①作動履歴のヒアリングおよび作動確認点検②ガス機器の燃焼状況確認③換気状況確認④床上配管等のガス配管腐食状況の確認・設置を頂いていないお客様へ設置へのご協力に向けたご案内を実施します。

【対象のお客様】
業務用レンジ（オーブン付コンロ）・業務用オーブン・フライヤー・回転釜・ゆで麺器・中華レンジ・スープレンジをご使用しているお客様となります。

安全なガス供給に向けた取組み➢ 経年本支管※1の漏洩検査の実施➢ 経年供給管※2の漏洩検査および改善に向けた工事計画の実施➢ 「保安上重要な建物」※3の対象建物に対する安全点検の実施※1：道路に平行して埋設されているガス管を示し、管種や埋設年度によって対象を決定致します。
※2：本支管から敷地内に引き込まれているガス管を示し、管種や埋設年度によって対象を決定致します。
※3：経済産業省「ガス安全高度化計画」によって示されている、地下街・劇場・百貨店・病院等の不特定多数が出入りする建物・工業用建物・一般集合住宅（ガスメーターが２個以上の、鉄筋コンクリート造、鉄骨造のアパート・マンション等）を示します。

建設工事関係者の皆様への取組み➢ 他工事事故防止に向けた周知活動
以前に弊社へ工事照会を頂いた皆様へガス事故防止に向けたご案内を郵送し注意喚起を実施します。

※なお、弊社ではガス埋設管調査（工事照会及び協議は除く）について、FAXによるお問い合わせを受付しております。詳細につきましては、弊社ホームページに専用のフォーマットをご用意しておりますので、是非ご利用頂きたく存じます。

「ガスと暮らしの安心」運動のPR活動
次の取組により、本運動のPR活動を実施します。

➢ 弊社社員へのPRバッチ・腕章の取付➢ 弊社社用車へのPRポスターの取付➢ 弊社受付窓口へのPRポスター掲示とガス事故を防ぐためのチェックポイントを紹介する「都市ガス安全情報広報のDVD」等の映像放映➢ 検針票のお知らせ欄への印字➢ 弊社からの各種郵便物へPRチラシ同封や封筒への印字➢ 弊社工事現場（道路上工事）での通行者の皆様へ向けた周知ボード※の設置※ご通行の安全に配慮した場所へPRポスター・PR素材（ガス栓ガバー等）を掲示する事で、都市ガスの安全啓発に関する情報をご提供いたします。
日行連発第５１３号
令和５年８月９日
各単位会長

様
日本行政書士会連合会
会長 常住 豊中央研修所所長 西村 誠
許認可業務部部長 村山 豪彦

WEB セミナー「建設業行政をめぐる最近の話題」の開催について（周知）
この度、日本行政書士会連合会と一般財団法人建設業情報管理センターが共催で、行政書士、建設業者及び関連団体の皆様に向けてセミナーを開催いたします。
国土交通省の担当者に講演いただくことで、建設業経営に携わる方々等への情報提供を通じて、建設業の発展に資することを目的としております。本セミナーはオンライン配信により行うもので PC の他、スマートフォン等でも視聴可能です。
日行連ホームページにて、令和５年９月４日（月）より申込受付の開始を予定しておりますので、各単位会におかれましては、会員への周知にご協力くださいますようよろしくお願いいたします。
記【タイトル】建設業行政をめぐる最近の話題【日時】令和５年９月２０日（水）１３:３０～１５:００（予定）【講師】国土交通省【内容】建設業に係る働き方改革、許可制度・経営事項審査に関する法改正、電子申請の取り組み等について

不動産・建設経済局

建設業課課長岩下𣳾善様【申込期間】令和５年９月４日（月）～９月１９日（火）【申込方法】日行連ホームページの「バナー」、「お知らせ欄」又は会員専用サイト「連 con」へのアクセスによる申し込み【参 加 費】無料以上
けいれん！
その時、どうする？

落ち着いて安全確保
しっかり観察落ち着いてけいれん！
ビックリします
死んでしまうのでは？と心配です

それでも、まずは落ち着いて、冷静にを心がけましょう
むずかしいですが、大切なことです。

安全確保
けいれんの持続時間の多くは１分弱〜数分間安全な場所に移動させ、安静にできれば、頭ごと体を横向きに寝かせる
発作がおさまるまで見守り、危険を回避

叩いたり大声をかけても➡︎➡︎

早く止まるわけではありませんしっかり観察
なぜ気づきましたか？
見た時の症状は？
どんなふうに変化しましたか？
その後どうなりましたか？
可能ならスマホなどで動画を撮ってもらえると診断の参考になります119番救急要請
はじめてのけいれん
けいれんが5分以上いったん止まってもくり返す
けいれんが止まっているかどうかわからない
けいれんの時に頭を打ったかも？
こんな時には救急車を呼びましょうまとめいかがでしたか？ダイアップの話とか出てくると思いました？
今回のお話は基本、いわゆるABCです。ダイアップ

はお薬なので次のステップD（Drug）です。また、別の機会に。

A(Anzen)：安全確保してB(Batabata) ：バタバタしないでC(Cansatsu) ：観察する・・・最後はちょっと強引ですかね®️®️

最後まで見ていただいてありがとうございました
業種・番号：【保管】第4059200195号／氏名又は名称：株式会社AHB 代表取締役
有効期限の末日：2027年7月19日／動物取扱責任者：村井 芳枝・近藤 有紗

川口 雅章／事業所名：ペットプラス春日店／所在地：福岡県春日市春日5-17／登録年月日：2022年7月20日／
Ｖｏｌ．４

就任あいさつ支部長

矢代 真也（岐阜保健短期大学）（岩砂病院・岩砂マタニティ）（岩砂病院・岩砂マタニティ）

久保田 将成 （岩砂病院・岩砂マタニティ）

第回 市民健康まつり参加報告岐阜県理学療法士会岐阜支部として、去る平成 年月４日（日）に岐阜市文化センターにて開催されました「第 回市民健康まつり」に参加してきました。
「市民健康まつり」は、市民参加型事業として市民、健康関連団体、行政が協同して、健康に関する知識を深め、体験する場を提供することにより健康づくりを進めることを目的として開催されております。理学療法士会
は今回で４回目の参加になり、総勢８名のスタッフにて活動してきました。
活動内容としては、①日本理学療法士協会のウェブ動画上映 ②理学療法啓発パンフレット配布 ③運動体験：段差昇降（台使用）を行なってcmいただき、その時の消費カロリーを算出し、やせるためにはどれだけの運動が必要かを体験していただきました。当日は、２５０名程の市民の皆様に体験していただき、「やせるって大変だね」「普段から運動するのは大切だね」など、運動の大切さを再認識され、非常に好評であったと思います。
この活動に参加してくださった全ての皆様、参加の機会を与えてくださった関係者の皆様ありがとうございました。今後も理学療法士として、市民の皆様の健康に寄与できるよう努力してまいりたいと思います。

岐阜支部社会担当 河村病院 リハビリテーション科 本谷 郁雄

33

岐阜支部支部長

淺川 義堂（岐阜大学医学部附属病院）

24

10

岩砂病院・岩砂マタニティ リハビリテーション科
久保田 将成

支部事務係

池田 雅志

（川崎整形外科クリニック）

11

病院紹介 「岩砂病院・岩砂マタニティ」

今年度より岐阜支部長に就任いたしました岩砂病院・岩砂マタニティの久保田です。会員の皆様には平素より岐阜支部活動へのご理解とご協力を賜りまして誠にありがとうございます。
不慣れではありますが、役員をはじめ関係各位の皆様にご指導とご協力をいただきながら平成 年度の支部活動を進めてまいりました。
岐阜支部は５市２郡の広い圏域にわたり 施設４９６名の会員が所属する県内で最も大きな支部であり、その大きな力や活動を通じて構築される顔の見える関係の重要性を実感しております。
県士会の公益法人化も間近となり、今後さらに地域社会の医療・介護・福祉に寄与することが期待されると考えます。岐阜支部においても公益事業を積極的に取り組むと共に、学術活動の企画・運営を強化し、会員の皆様により還元できるよう努力する所存です。
今後とも岐阜支部活動へのご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

支部財務担当日石 智紀（岐北厚生病院）40

年度 岐阜支部役員紹介

支部学術担当村上 典央

33

医療法人社団友愛会岩砂病院・岩砂マタニティは内科、小児科、婦人科、産科を診療科とし、一般病棟 床（亜急性期病棟 床）、回復期リハビリテーション病棟 床
産科病棟 床を有する病院です。
２０１２年２月１日に岩砂病院第一と岩砂マタニティが１つとなり岩砂病院・岩砂マタニティとしてこの度１周年を迎えました。以前より充実した設備・環境の中で職員一眼となっていつも明るく元気に働いています。職員構成は医師１名、ＰＴ 名、ＯＴ 名、ＳＴ 名、助手 名ですが増え続けるリハビリテーションニーズに応える為に来年度も増員を予定しています。
県下有数の日本リハビリテーション医学会認定研修病院として、県下初のロボットスーツ ＨＡＬ導入や回復期リハビリテーション病棟協会セラピストマネージャー認定取得など先進的リハビリテーションの実現にも力を注いでいます。
内科のバックアップがある回復期リハビリテーション病棟を主軸として３６５日より質の高いリハビリテーションを提供する為、労力を惜しむことなく発揮したいと考えています。
また、同一法人である介護老人保健施設山県グリーンポートや岩砂訪問看護ステージョンとも密に連携し、包括的な支援体制で高齢社会を見据えて地域医療の最前線として人と社会に貢献していきたいと考えています。

60

平成

支部研修係

矢島 克幸

（河村病院）

支部教育係

本谷 郁雄

平林 麻衣子 （愛生病院）（松波総合病院）

支部社会担当村瀬 真由（岐阜県総合医療センター）（寺田ガーデン）（山内ホスピタル）（羽島市民病院）
高田 麻理

篠原 航平

吉井 秀仁支部公益事業担当 大竹 卓実

支部広報係

1

岐阜支部副支部長兼事務担当 岩砂病院・岩砂マタニティ 矢代 真也

599（岐阜市民病院）

3224

佐藤 文則

81124

支部職能担当14

２０１３．３．２５（社）岐阜県理学療法士協会
岐阜支部 広報係
不 安 を 聞 い た り 話したり 。
わ か り あ え る 人 が いるっ てホッ と す る。

ふ く い の いろ ん な と こ ろで がんサロン

ヨリドコ

ヨリドコってなに？

「ヨ リ ド コ」 は、 地 域 の 中 で よ り 身 近 に 参 加 で き る、がんサロンです。
福 井 の ま ち の 中、 い ろ ん な と こ ろ で 開 催 す る こ と で、誰でも参加しやすくて、 わかりあえる人と出会いやすい場を目指しています。
交 流 会 や 相 談 は も ち ろ ん、 ミ ニ 勉 強 会 や お 茶 会 な ど のイベントで、 楽しくホッとする時間をゆっくりと過ごしてもらえるよう企画運営していきます。
SNS な ど オ ン ラ イ ン で の 情 報 交 換 や イ ベ ン ト で、な か な か 外 出 で き な い 方 も 気 軽 に 参 加 で き ま す の で、ぜひ一度お立ち寄りください。

イベントやサロンの開催情報はこちら！

がんサロン ヨリドコ
yoridoco.fukui@gmail.com@yoridoco.fukui
運営：加藤 瑞穂（コミュニティナース / 看護師 / 保健師）
福井県健康福祉部保健予防課がん対策グループ

ヨリドコは、 地域でつながる新しいカタチのがんサロンです。

ヨリドコの ６つ の イ イ トコ

ヨリドコは、いろんなところで開催されるイベントやオンライ

1

3

選り
ドコ

拠りドコンでのSNSなど、気軽で自由頼りになる

いままで生きてきたこのまち

ヨリドコは、自分から話さなくで、今後はどんなふうに暮らしても、その場で話を聞いたり座っているだけでもOK。に出入りできるので、同じよう自分で選べるな不安を抱えた人たちが集まることができます。

ヨリドコでは、同じ経験をていけるか、他の人の暮らし方

持つ方、医療者や行政、まちのから見えてくることもたくさん人などから、頼りになるお話やあるかもしれません。

情報に出会えます。

一度来てみて、また来るかどうか、安心して自分の気持ちで選べる、そんなオープンな場

悩みが少しでも解決されて、心が癒されることで日常の生活や新しい一歩へと踏み出せるようなよりどころ（＝頼れる場）をつくっていき2です。

寄り
ドコ集まるところます。
WEBでのセミナーやイベントであれば、体調や家庭の事情で外出しにくい方も、気軽にオンラインで参加できます。
自分の経験や不安を話すことで、同じような気持ちの人の支えになることもできます。

5

縁り
ドコ
つながり

医療機関や行政の方、まちの人たちとヨリあわせていくこと
で、より地域で暮らしやすくいろんな人が集まると、なる、みんながつながっていく

不安ポイントや暮らし方がところです。

みんなと違うことで話しにくいこともあると思います。
年代や症状などが近い人

4

撚りドコ

新たな糸をつむぐたちでじっくり話せるように、少人数のつながりやすいグループやイベントも企画していきます。

また、SNSのコミュニティでつながって新たな出会いが生まれることで、他の人の過ごし方を知ることができた
り、不安に関する相談ができたりもします。

6よりドコ

もっといろいろ
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（令和 3 年 3 月末日現在）
北海道エアポート株式会社
令和二年度

経営情報

１．事業者の概要及び事業の概況（１）基本的事項

事業者の商号

北海道エアポート株式会社

本店の所在地北海道千歳市美々９８７番地２２

設立年月日

令和元年８月２３日

資本金の額

３７１億円

（２）事業者が行う事業の内容

１．新千歳空港、稚内空港、釧路空港、函館空港、旭川空港、帯広空港および女満別空港（以下、総称してまたは個別に「道内７空港」という。）の運営等（運営および維持管理ならびにこれらに関する企画をいい、道内７空港の利用者等に対するサービスの提供を含む。
以下同じ。
）
２．道内７空港における航空機の離陸または着陸の安全を確保するための航空保安施設の運営等
３．道内７空港の周辺における航空機の騒音その他の航空機の運航により生ずる障害を防止し、もしくはその損失を補償するため、または道内 7 空港の周辺における生活環境の改善に資するために行う事業
４．航空旅客および航空貨物の取扱施設、航空機給油施設その他の道内７空港機能を確保するために必要な施設の設置、建設および管理
５. 前各号に付帯または関連する一切の事業（３）役員の地位、氏名及び重要な兼職の状況
第２期報告書（Ｐ８会社役員に関する事項）に記載のとおりです。

（４）事業の概況
第２期報告書（Ｐ２～６ 株式会社の現況に関する事項）に記載のとおりです。
２．計算書類及び事業報告
第２期報告書に記載のとおりです。

３．設備の状況（１）既存設備の状況（新千歳空港）（単位：百万円）
帳簿価額

建物その他資産(建物付属設備含む)(構築物等)

国内線ﾀｰﾐﾅﾙﾋﾞﾙ

47,9652,874

国際線ﾀｰﾐﾅﾙﾋﾞﾙ

64,605

連絡施設

設備の内容

土地

リース資産

建設仮勘定

合

計‐

179

28

51,048

5,445

‐

‐

4

70,055

5,415

227

‐

14‐

5,657

その他施設

5,806

3,433

‐

‐

90

9,332

（計）

123,793

11,981

‐

194

123

136,093（２）設備投資の状況
２０２０年６月１日の新千歳空港運営事業開始、及び２０２１年３月１日の稚内空港、釧路空港、函館空港運営事業開始に際し、国より、２０２０年１０月１日の旭川空港運営事業開始に際し、旭川市より、２０２１年３月１日の帯広空港運営事業開始に際し、帯広市より、同日の女満別空港運営事業開始に際し、北海道より、それぞれ空港運営に係る車両、器具備品等を購入いたしました。

４．セグメント情報（単位：千円）
令和３年３月期

施設管理(令和２年４月～令和３年３月)

運営事業

物販事業

飲食事業

合計

売上高

13,766,293

14,937,052

3,792,431

32,495,776

営業利益-16,709,996-2,444,257-620,583-19,774,835

資産総額

366,688,345

52,164,623

13,244,296

432,097,264

14,249,621

3,737,360

948,894

18,935,875

その他の項目
減価償却費【セグメント情報の概要】
当社のセグメント情報は、「①施設管理運営事業」、「②物販事業」、「③飲食事業」より構成されております。
「① 施設管理運営事業」は、各空港ターミナルビル及び空港関連諸施設の賃貸、保守・修繕、運営及びその他航空旅客に対するサービス等の役務の提供を行っております。
「②物販事業」は、航空旅客等への商品販売及びこれに付帯する事業を行っております。
「③飲食事業」は、航空旅客等への飲食サービスの提供及びこれに付帯する事業を行っております。
以上
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列という表現を保護する編集著作権を根拠として企画の流用に対抗することができる場合があります。

スト等の著作物がなくとも、素材の選択や配列を保護する編集著作権によって保護を受けられる場合があります。

本件は、まさに提案した会社案内の内容を流用された広告会社が編集著作権を根拠に保護された事例であり、企画の流用の防衛策として参考になる事例と言えるでしょう。

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パンフレット等の企画を流用された場合、写真やイラ

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取引先に企画のプレゼンテーションを行った結果、採用されなかったのに、しばらく経って発行された取引先の印刷物を見てみれば、取引先は勝手に企画の内容を使っている…企画提案を行う会社であればそんな経験もあるかもしれません。著作権は表現を保護するものでありアイデアは保護対象ではありませんから、イラストや写真等の明確な著作物が含まれない場合は、企画の内容を流用されることを防ぐのは困難です。しかし、企画の内容がパンフレット等の編集物であれば、素材の選択や配

広告の企画・制作等を業務とする会社Ｘは、土木建設業者である被告Ｙ社が会社案内を作りかえる意図のあることを知り、Ｙ社の要望に基づき会社案内のラフ案と企画書を作成してＹ社に提出しました。Ｙ社は、見積金額が高いことを理由にＸ社に会社案内を発注しない旨を通知し、以前より付き合いのあるＣ社（訴外）に会社案内を作成させて配布しました。
Ｘ社は、自社が提出した会社案内のラフ案は編集著作物であり、Ｃ社に作成させた会社案内はその複製であるとして、Ｙ社を複製権の侵害を根拠に訴訟を起こしました。
一審の東京地方裁判所は、Ｘ社の案と実際の会社案内にはテーマやレイアウトにおいて類似性を認めましたが、「その素材である写真、イラスト及び記事については基本的に全く異なる素材を用いて」おり、「素材が全く異なるものについて、編集著作物の著作権が及ぶものとは解することはできない」として、Ｘ社の請求を棄却しました。これに対しＸ社が控訴したところ、東京高等裁判所
はX社の主張を認め、Y社に対し会社案内の使用差止めと損害金の支払を命じました。
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・Ｙ社は、Ｃ社作成の会社案内を出版、配布してはならない。
・Ｙ社は、Ｘ社に対し損害金（企画料、デザイン料及びディレクション料）を支払え。
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Ｘ社作成の会社案内の特徴は、「企業理念、業務内容、実績、企業の概要等を通じて企業の実態を表現するに当たり、イメージ写真を（中略）記事内容を展開して行く上のつなぎ目場面において、また、記事内容自体を象徴するものとしてそれぞれ使用し、さらに、空白部分ないしは白を多く用いることにより、（中略）全体として、優しさと簡素を基調とした会社案内としての特徴を顕現しているものと評価することができ」、「各イメージ写真は、その全体の構成中に占める位置及び記事内容の重要性等に照らして、（中略）会社案内の特徴を決定づける中心的な役割を果たしているもの」であるため、「素材の選択及び配列に創意と工夫が存するものと認めることができるから」、Ｘ社作成の会社案内は編集著作物に当たると判断しました。
 
裁判所は、両会社案内が「記事内容の配列及び各種記事に対する配当頁数の同一という基礎的な共通性」がある上に、「同一頁の同一箇所におけるイメージ写真の選択」や「特徴的イメージ写真」に「強度の類似性」が見られることや、「同一頁及び同一箇所における余白ないし白地部分の活用といった両会社案内を特徴づける構成の類似性からみて、具体的な素材の選択及び配列に強度の共通性がある」ため、「両会社案内の間に編集著作物としての同一性が存する」として、Ｃ社が作成した会社案内は、Ｘ社作成の会社案内の複製にあたると判断しました。

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企画提案する印刷会社にとって企画の流用は深刻な問題です。本件は会社案内のような編集物の企画の流用に対し、編集著作権という対抗手段があることを示す判決として注目すべき判決です。
編集著作権とは、編集著作物を保護する権利であり、通常の著作権と同様に権利者以外の者が勝手に複製したりすると権利侵害となります。そして編集著作物とは、編集物で素材の選択や配列によって創作性を有するもののことをいいます。本件のような会社案内の他、典型的な例として百科事典、詩集、年鑑等があげられます。印
刷会社に身近な例で言えば、商品カタログやパンフレットなども素材の選択や配列に創作性があれば編集著作物といえるでしょう。詩集においては、その素材である収録されたそれぞれの詩は著作物ですが、編集著作物として認められるためには素材が著作物であるかどうかは問われません。ただ素材の選択や配列による表現であればよく、また、その配列方法自体が高度である必要はないと考えられています。
本判決の特徴として、Ｘ社作成の会社案内とＣ社作成の会社案内の素材は異なる部分が多いにもかかわらず、両者に編集著作物としての同一性を認めた点が挙げられます。一般的に、編集著作物は配列方法が同じでも、素材が変更されれば同一性は失われると考えられています。
しかし、本判決は特徴的な素材のイメージや素材自体の選択が非常に似ていることを重視し、素材自体が異なっていても両者の同一性を認めました。これは、本件においてはY社による企画の流用が明白で悪質であったため一般的な解釈よりも保護範囲を広げたとも考えられます。
企画を提案した時点では、素材となる文章や写真が完成品とは異なることが多いという実態に対応したものと言えるでしょう。本判決は、企画提案する会社にとって、提案した企画を編集著作権という手段により保護できる可能性を示した意義深い判決と言えます。
一方で、印刷会社はＣ社の立場に置かれる可能性にも十分注意しなければいけません。本件ではＣ社は訴訟の当事者になりませんでしたが、流用の事実を知らなかった場合でもＣ社の行為が著作権の侵害行為であることには変わりないのです。得意先より企画が持ちこまれる場合には、第三者の権利を侵害していないかの確認が必要です。現実的には難しいかもしれませんが、得意先との契約書に第三者の知的財産権を侵害していないことを保証させる旨の規定を盛り込んでおくことができれば理想的です。

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令和４年度 12 月久宝寺地区まちづくり協議会議事録 20 時 10 分から 20 時 30 分 21 人
令和４年１2 月 23 日
1. わがまち推進計画について（1） 第 3 回専門部会 開催案内（案内手紙配布済み）
令和５年１月７日（土） 14：00～17：00 コミセン 2F 集会室にて
ビジョンの実現に向け、グループ討議による施策や取り組みの方向付けを行う（2） 今後の予定
1 月ごろ

自治振興委員会に臨時総会開催案内のポスター掲示依頼

２月 10 日「かきつばた 62 号」 第３期わがまち推進計画特集にて、これまでのアンケート集計や専門部会、何でも言わん会などの報告並びに臨時総会開催の案内

２月 17 日まち協臨時総会 19：00～ 第３期わがまち推進計画の承認

３月初旬

第３期わがまち推進計画の要約パンフレットを手配

３月末

市政だよりに折込パンフレットを全戸配布（約 5,400 世帯）

2. 校区まちづくり協議会連絡会（12 月 22 日）の報告
・わがまち推進計画製本配布事業助成金について→対象となる経費やスケジュールについて報告を行った
・ノートパソコンの貸し出しについて→コミセンにノートパソコンとモバイルルーターの配置および貸し出しについて報告を行った
3.

安全・安心事業について（1） 11/27（日）久宝寺地区防災訓練についての報告
参加人数：約 330 名

4. 婚活の開催について（チラシ有り）
開催日：令和５年３月 12 日（日）13 時半～17 時
場所：まちなみセンタ－、顕証寺、寺内町（実行委員）笠原・伊賀・甲斐・山本・西田・川藤・上野・太田・渕・小森・水野（当日協力）女性会、インスト泉谷、まちなみガイド、顕証寺
5. その他
・ 12/18（日） ミニスポーツ祭開催について（育成会）の報告
参加人数：大人 125 名・ 子ども 140 名

計 265 名・ほっとステーションの開催状況→10 月 11 月 12 月と実施済み。佐野満男基金を使って もくれんの人が、毎回 1、2 名お手伝いに来てくれている。
・ほっとステーション 番外編 →吉本興業が「健康寿命を延ばそう」との取り組みを行っており、BS 吉本の番組で健康喫茶を訪問し漫才などを行うコーナーがある。久宝寺のほっとステーションにも依頼があった。2/12（日）12：30～15：30 顕証寺本堂にて収録。
次回のまち協役員会は 2 月 17 日(金)１９時３０分です。
以 上