一橋の女性たち
各界で、ユニークでエネルギッシュな人材が豊富と評判の一橋の女性たち、その活躍分野は多岐にわたっています。
彼女たちはいかにキャリアを構築し、どのような人生ビジョンを抱いているのか？
ＨＱでは、連載で一橋の女性たちをご紹介しています。
第18回は、アメリカのラグジュアリーブランドであるティファニーでマーケティング部門のディレクターとして活躍する島田さち子さんにお話をうかがいました。
聞き手は国際企業戦略研究科（I CS）の大薗恵美です。

短期的な成長を追いかけるのではなく、ブランドの哲学を継承しつつ、時代に合わせて発展を考える。
「らしさ」を常に意識することが大切なのです

大薗

日本ほど小売業がクリエイティブな国は少ない

今日は銀座中央通りのティファニ−本店にお邪魔しています

が、ここ銀座にはブランドショップが軒を連ねていますね。ラグジュアリーブランド市場にはどのような変化が見られますか。

大薗

島田さんは、博報堂、シャネル、ティファニーと、ラグジュアマーケットは世界的に好調ではないかと思います。ただ、巨大リーブランドのマーケティングを専門に手がけてこられましたが、ラ資本の傘下に入った企業もあれば、独立を貫いている企業もあるとい

グジュアリーって何でしょうか。

うように、経営面ではこの10年、さまざまな変化が見られます。日本

島田

なくても生きていけるけれど、あると人生が楽しくなるもの。

での売上がワールドワイドの20〜40％を占めるブランドも珍しくない

機能面ではなくエモーショナルな面で高揚感をもたらすものだと思いでしょうし、収益性が高いので、どのブランドも日本のマーケットはます。たとえば、それがあるとワクワクする、非日常の気分、ワンラ非常に重視してきました。ただこれからは、日本では過去10年間の二ンク上になった気持ちになれる、とか。たとえば女性が自分にジュエ桁成長は終わり、限られたパイの取り合いになってくると思います。

リーを買う時には、必ずエモーショナルな意味があると思います。

某ブランドのヨーロッパの本店では、以前は一番のお客さんがアメリ

島田さち子（しまだ・さちこ）
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
ディレクター，マーケティング
1987年、一橋大学社会学部卒。
在学中にマーケティングに関心をもち、卒業後、博報堂に入社。
同社からシャネル K. K.などを経て、2004年から現職。
マーケティング一筋に歩んできたプロフェッショナルである。

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島田

カ人、次が日本人でしたが、今は一番が中国人、次がロシア人、その次がアメリカ人と日本人だという話も聞きました。
しかし、次々と銀座にラグジュアリーブランドのビルが建っていることが示すように、日本市場の戦略的な重要性は高いままです。
一つには、目が肥えた質の良い消費者がいることです。日本でも本当に高いものが以前より売れるようになってきましたが、やはり特徴は、手が届くレベルの商品への需要の厚みです。これが日本市場の収益性の高さの理由でもあります。ヨーロッパ生まれのラグジュアリーブランドは、もともと一部の富裕層を対象としており、庶民は店にも行かないというかたちで発展してきました。これに対して日本はそこまでの差は少ない。お金を払えばラグジュアリーブランドに手の届くポテンシャル顧客が多いんです。日本を訪れていた業る時期ですから、日本のマーケティング手法のもつ役割は大きいと界の知人に、「日本人ほど会社に行くときや、主婦仲間のランチに、思います。

いいバッグを持って、いいものを着ていく国民はない。地下鉄で見大薗る日本人は本当におしゃれ」と言われて、なるほどと思いました。

しすぎても非日常なワクワク感が失われるのではないかと思いま

日本には、デコルテを出したソワレで正装をし、高価な宝石を身にす。難しい判断が求められそうですね。ビルに自社ブランドで演出つけて行く場がきわめて少ないけするスパやレストランを加えることには、プロダクトラインを広げれど、その代わり日常のちょっとて成長するという狙いもあるんでしょうか。

したハレに頑張ってしまうのだと

島田思います（笑）。

アの部分と親和性の高い業種で成長を図るという戦略ですね。

大薗ラグジュアリーブランドの成長戦略を考えると、あまり普及ブランドトータルの世界観を損なわないよう、ブランドのコ銀座で次々に建っているラ

社員はつねに「そのブランドらしさ」を意識する

グジュアリーブランドのビルは、ブランド一社で一つのビルを占めていて、靴、バッグ、アクセサリ

大薗

ラグジュアリーブランドにとって、「成功」とは何でしょうか。

ー、服、オフィス機能に留まらず、

島田創業家以来のファミリー企業か、巨大グループの一員か、株中には、家具、レストラン、スパまで手がけているブランドもあり式公開をしているのかといったことや、欧州出身か米国出身か、なますね。こういう例は世界でも珍しいのではないですか。

どによって経営のスタイルは違うと思います。でも共通してめざす

島田

多分、ラグジュアリーブランドのビルがこれだけ建ちならぶ光ところは、ブランドの永続的価値であり、長期に顧客に愛されなが景は、世界でも銀座だけだと思います。大型の路面店はブランドイメら、企業の存続・発展に必要な利益を確保していくことに重きをおージを発信するためのフラッグシップになります。実は、日本ほど洗いていることだと思います。

練されたマーケティング手法が求められる国はないと思います。これ

大薗が日本市場の戦略的重要性のもう一つの要因です。つねにお客様をワと思いますが、持ち株会社の子会社や上場企業では資本の論理が強くクワクさせ、ニュースを発信しつづけていかないと飽きられてしまう。

なるのではありませんか。

大薗島田

消費者は新しい刺激に飛びついているだけで、別にそのブランオーナー企業や非上場企業だと経営者のこだわりを貫きやすい

ラグジュアリーブランドは、大衆消費財とはハッキリ違いまドでなくてもいい、ブランドのもつ哲学やイメージは二の次三の次す。経営主体のあり方によるアプローチの差はありますが、ブランという可能性はありませんか。

ドの価値や哲学を大切にするという姿勢は共通していると思います。

島田

ブランドのもつ資産をどう継承し、時代に合わせてどう発展させるその側面も否定はできません。でも、日本のマーケットでの成功はある意味で先行指標になると思います。日本ほど小売業がクかが、共通の関心事ですね。

リエイティブな国はありませんから、普通のことをやっていては目大薗

ブランド哲学の継承はどうやっているのですか。何か特徴的な立たない。こうした傾向にはもちろん功罪両面ありますが、各ブラことはありますか。

ンドが日本から中国を含めて、アジア全体への発信を考え始めてい島田グローバルな多国籍企業の多く

大薗恵美（おおその・えみ）
国際企業戦略研究科（ I C S）准教授

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一橋の女性たちは企業理念や企業価値を明文化し、共有していますが、ラグジュアリ経営指標や評価基準を明確化していくことは必要でしょうね。売上ーブランドの企業は意外とそうではありませんね。たとえば、「○○や業務効率といった数字とブランドイメージのバランスをどう取っ○らしさ」が何かということは一切文書化されていない。中にいるていくのか、挑戦すべき課題だと思います。

人がつねに感じ取るものであり、社員がさらに発展させていくものだ

トレンド・ウォッチャーではなく、実践者としてという考え方です。ですから、日々の業務のなかで「○○○らしさってなんだろう」と常に考えさせられる。
「らしさ」を問われる場面が多いですし、ブランドのもつパーソナリティと資産をつねに意識し大薗ながら取り組んでいます。

グ領域を歩まれていますね。そのキッカケはなんだったんですか。

これはシャネルに入ったときに体験したことですが、入社研修の一島田

島田さんは一橋大学社会学部を卒業後、一貫してマーケティン

大学に入学した当時は、格別、キャリア形成を意識していたわ

環で、パリにある創業者のココ・シャネルが住んでいたアパルトマン

けではないんです。社会学部の岡庭ゼミで社会心理学を勉強していまを訪れ、彼女の愛したものに触れる、部屋の鏡が香水瓶の蓋と同じかしたが、２〜３年のときにマーケティングの授業を取り、惹かれてしたちをしているとか、ブランドの本質に触れる体験をさせられます。

まった（笑）。例えば、同じスペックの商品でもプレゼンテーションの仕方によって売れ方が違う。そこが非常に面白いと思いました。
大薗プロフェッショナルとしてキャリアを形成されていく上で心がけていることは？
島田

社会の動きに対して、つねに好奇心をもち続けることですね。

人びとがどう考え、どこへ行き、何をしているのか、つねに関心をもって今日まできました。でも、時代の声をキャッチするだけではダメ。アンテナを張っているだけではトレンド・ウォッチャーになってしまいます。キャッチした時代の声を、どう自分の仕事に活かすかが大事だと思います。
もう一つ、いま改めて思うのは、人との出会い、ご縁がのちのち生きてくるということですね。大学でのいい出会いや大学時代にふと気そうした体験の積み重ねを通してブランドを体感していくんです。テづいたことが、いまにつながっているなと思いますね。

ィファニーでも、入社後に訪れたニューヨークの本店の上にあるジュ大薗エリー工房で、大粒で高価な石から一点もののジュエリーをつくり出ださい。

す工程を目の当たりにし、ファイン・ジュエラーとしての奥深さやク

島田

ラフトマンシップを身を以て感じました。それがブランドとは何かを人生は長いですから、いろんな意味で知識をつけ、さまざまなものに考えることにつながるのだと思います。

触れ、いろいろな場所へ行きたい。それが自分の肥やしになると思う

大薗んです。そうして歩み続けていくなかで、社会に貢献できればいい

ラグジュアリーブランド業界では、人材の流動性は高いん

もう少し自分の時間がほしいというのが正直な気持ちですね。

ですか。

なと思っています。

島田

業界内で動いている人が多い反面、同じ会社に10〜30年勤務

大薗特に関心をもっておられる領域はありますか。

している人も大勢います。外資の一般的イメージよりは安定してい島田

個人的なレベルでは毎日の生活を充実させたいですね。花をキますし、効率主義でもない。他の業界の外資系企業から転職されたレイに飾ったり、アートで目を養ったり、好きなものに囲まれていく

人のなかには、ムダが多いし、合理的指標がないと驚かれる人もい日々こそ人生ですから（笑）
。仕事の面ではマーケティングをベースます（笑）
。今後は世界レベルでの競争がさらに厳しくなりますから、に自分自身をさらに発展させていきたいと思っています。

対談を終えて38

最後に、島田さん個人として、今後やりたいことを教えてく

界ほど企業哲学（ブランド哲学）の継承と発展が重要な縮した場に、時には身をおくこと、その上で、日々の仕業界は、他にあまりないからだ。

事の中で、「らしさは何か」を常に問われる、そういう企業哲学を最も効果的に継承する方法は何だろうか。

島田さんは、ブランドの歴史を資料で学ぶより何よ

働き方のくせが根付いていること、がヒントになりそ

ラグジュアリーブランド業界ではブランド哲学の明文り、ココ・シャネルのアパルトマンやティファニーの工うだ。その時に、企業哲学や企業価値が明文化されてい化がされていない、という島田さんのお話に驚きを覚房で見聞きしたことやその空気が、一番インパクトがないからこそ、一人ひとりが真摯に考える。
「ない」かえながら、考えてしまった。ラグジュアリーブランド業あったという。その組織の哲学や世界観がもっとも凝ら「ある」し、「問われる」から「ある」。

（大薗恵美）