OPORTUNIDAD LABORAL

Gerente del Programa Marino-CosteroResumenEsta posición se crea en CI México para coordinar y dar lineamiento estratégico para el desarrollo de lasactividades relacionadas con temas marinos-costeros en el ámbito nacional, y en coordinación con losprogramas globales institucionales como lo son el Centro de los Océanos (C4O), el Programa deProducción Azul, Clima Azul y NCS (Carbono Azul).
Esta posición debe coordinar el desarrollo de la estrategia de restauración de manglares y ambientes
costeros de CIMX, en estrecha coordinación con el director técnico, identificando metas nacionales y su
relación con los programas globales, promover y desarrollar programas nacionales relacionados con
temas de océanos (mares y costas) y gestionar recursos para garantizar el adecuado cumplimiento de lasmetas del país en esa temática.
Igualmente se espera que la posición, desarrolle y promueva programas de capacitación para fortalecer lacapacidad institucional nacional en temas de ambientes costeros, relación con las autoridades
ambientales, forestales y actores de la sociedad civil, alineando las agendas intersectoriales con laestrategia del programa de país de CI.
Finalmente, esta posición debe asegurar con la red de socios científicos, académicos, públicos y privados,el bienestar de las comunidades costeras, directas usuarias de estos servicios.
Conservación Internacional México tiene un fuerte compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdadde oportunidades en el empleo de grupos minoritarios, principalmente mujeres, jóvenes, pueblos
originarios e individuos con capacidades diferentes. Se extiende la invitación a todas las personas para
participar en la convocatoria.

Responsabilidades Clave•

Desarrollar el programa nacional de Carbono Azul, en estrecha coordinación con la
CONAFOR, de manera tal que se garantice el cumplimiento de las metas propuestas a largoplazo.

•Liderar el desarrollo de un estándar nacional de Carbono, en donde el tema de losecosistemas costeros sea uno de los componentes principales (Carbono Azul).

•Participar como CI en las iniciativas intersectoriales e intergubernamentales de temas
pesqueros y de recursos marinos en general.

•Desarrollar la estrategia del programa de país de CIMX para el componente marino-costero,incluyendo objetivos, metas, planes de trabajo y métricas de seguimiento.

•

Monitorear, medir, interpretar y compartir los resultados de manera regular. Distribuir
informes financieros y de progreso; identificar e implementar mejoras en los planes de trabajo
y estrategias.

•Asegurar el cumplimiento del programa con las políticas de CI, los acuerdos de financiación ylos requisitos locales.

•

Identificar las necesidades de creación de capacidades en el equipo. Implementar ysupervisar los esfuerzos para abordar los vacíos existentes en términos de capacidades
técnicas y científicas.

•

Representar a la organización en el exterior. Servir de punto de contacto visible y deconfianza para CI México.

•

Asociarse regularmente con el personal de CI y de la sede en las propuestas de financiacióny en los esfuerzos de recaudación de fondos regionales y mundiales.

•Desempeñar las tareas relacionadas según se le asignen.

Responsabilidades Adicionales•

Liderar la relación entre CIMX y los programas globales institucionales, con relación a lastemáticas de océanos (C4O, NCS, Blue Carbon, Blue Production y Blue Climate) para asegurar laalineación de las metas nacionales con las institucionales globales.

•Supervisar e implementar las actividades del programa y gestionar el personal técnico y losconsultores que se requieran en los proyectos.

•Celebrar conferencias y otros eventos de aprendizaje para compartir las mejores prácticas y laslecciones aprendidas. Liderar publicaciones científicas que se deriven de los proyectos delprograma de Océanos de CI México.

Responsabilidades de Gestión de Personal y Recursos•

Co-supervisar directamente al personal del programa y de los proyectos que se gestionen,
buscando ampliar el equipo técnico en CIMX•

Identificar oportunidades para el crecimiento y desarrollo del programa.

Calificaciones•Maestría y mínimo 10 años de experiencia laboral relacionada.

•Experiencia en gestión de programas o proyectos, preferiblemente en el ámbito de laconservación.

•

Excelentes habilidades técnicas y analíticas.

•

Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

•

10 años de experiencia supervisando a terceros, incluyendo equipos multidisciplinarios.

•

Capacidad de trabajar eficazmente con diversos grupos en un ambiente multicultural.

•

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (español, inglés).

•

Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas y cumplir con las prioridades.

•

Comodidad de trabajo en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes y bajo unasupervisión mínima.

Calificaciones Adicionales•

Capacidades administrativas y financieras comprobadas para garantizar un proceso eficaz desupervisión de las donaciones

Condiciones Laborales•

Viajes locales y/o internacionales del 40% o más, a menudo en condiciones de viaje difíciles.

•

Capacidad de trabajar en lugares remotos o en condiciones de trabajo difíciles.

Proceso de solicitud
Los candidatos que cumplan con los requisitos envíen su CV con experiencia relevante a:
Email:dvallejo@conservation.org

Asunto:“Gerente del Programa Marino-Costero”

Fecha límite:

9 de julio de 2021