平成３０年度

事

業

計

画

書

社会福祉法人ふたば会

平 成 ３ ０ 年 度 は 、 医 療 ･介 護 ･障 害 福 祉 サ ー ビ ス の 制 度 改 正 や 報 酬 改 定 が 行 わ れ 、 様々な対応が求められています。この改定の基本的視点は、２０２５年に向かって地域
包 括 ケ ア シ ス テ ム の 深 化 ・ 推 進 し て い く 観 点 か ら 、「 地 域 共 生 社 会 の 実 現 」 と 「 医 療と 介 護 ･福 祉 の 連 携 」 を 促 進 す る こ と が 考 え ら れ て い ま す 。
「地域共生社会の実現」は、あらゆる地域住民や地域の多様な主体が参画し、地域のあらゆる事を我が事と考えて、住民１人ひとりの暮らしと生きがい、そして地域を共につくっていく社会を実現することです。
このような流れの中で、当法人は期待される役割を果たし、存在価値を示していかなければなりません。それを実現するための方向性が平成３０年度の介護報酬改定に示 さ れ て い ま す 。そ れ は 、自 立 支 援 ･重 度 化 防 止 に 繋 が る 質 の 高 い 介 護 サ ー ビ ス の 提 供 、
医 療 ニ ー ズ へ の 対 応 、 人 材 の 有 効 活 用 ･機 能 分 化 、 ロ ボ ッ ト 技 術 ･Ｉ Ｃ Ｔ の 活 用 、 共 生型サービスの創設などが挙げられます。
これらの改定要素を十分理解し、対応の方向性を定めなければなりませんが、まずはその要素が具体的に盛り込まれた介護報酬の加算を取得していくことが制度改正、報酬改定への対応の第１歩であると考えます。
このようなことから、平成３０年度は、各事業とも加算取得に重点をおき、職員体制の整備、サービスの質の向上を図ると共に、医療との連携も視野に入れながら地域の 福 祉 ･介 護 拠 点 と し て の 役 割 、 存 在 を 示 し て い く こ と に 努 め ま す 。

『基 本 理 念』
私たちは、一人ひとりの尊厳と権利を守り、利用者及び地域の要望に応えること に よ り 、「 安 心 」 と 「 満 足 」 を お 届 け し て 社 会 に 貢 献 す る こ と を 目 指 し ま す 。

『基 本 方 針』（利用者・家族）
私たちは、利用者本位の立場で心豊かで安らぎのあるその人らしい暮らしを支えます。
（地域）
私たちは、開かれた施設経営を行い、地域との交流、連携を通して、地域福祉の拠点となることを目指します。
（職員）
私 た ち は 、 専 門 職 と し て 誠 意 と 誇 り を も ち 、「 心 」「 知 識 」「 技 術 」 を 磨 く こ と に 努めます。
（法令遵守）
私たちは、法令を遵守し、倫理観に基づいて行動することにより、社会的信頼を得てその使命を果たします。

『経営 スローガン』〈愛ある安 心、感じる満足 〉

平成３０年度
事業計画書

特 別 養 護 老 人 ホ ー ム
指定短期入所生活介護事業所
デ イ サ ー ビ ス セ ン タ ー
在 宅 介 護 支 援 セ ン タ ー
指定居宅介護支援事業所

ふ た ば 荘

特別養護老人ホームふたば荘
１．総務及び経理
総合目標及び課題・介護報酬改定に対応し、安定経営につながるよう収益を確保します。
・設備・車両・備品及び器具など修繕計画案を策定し、利用者及び職員に安心して利用できるよう修繕を検討します。
目標及び課題具体的取り組み（１）事務処理の効率化①②（２）予算管理の適切な執行①（３）労働衛生の充実①（４）職員の定着・処遇改善①（５）特定個人情報の取扱①（６）防災・防犯対策①（７）預り金管理の変更①

労務関係の事務手続きを適時すみやかに行います。
消耗品・備品等の発注業務をすみやかに行います。

介護報酬改定を踏まえ、中長期的な経営計画を作成します。そのうえで、予算編成つについては、利用者等に安心、満足していただけるよう編成します。
② 寝台浴槽・車両について、更新を計画します。
③ 空調機器の保守メンテナンスを計画します。
④ 耐震診断に基づき、耐震補強工事を計画します。
⑤ 必要に応じ、施設改修工事を計画します。
職員の健康障害防止のため、産業医と連携し労働衛生の向上に努めます。また、定期検診時にストレスチェックを併せて実施します。
② 有給休暇取得率の向上を図ります。
職員のやる気に着目して、業務改善などの取り組みを実施します。
② 研修プログラムを策定し、職員全体のスキルアッ
プに取り組みます。
マイナンバー関連の書類の管理を適切に行います。

防災訓練を、火災避難訓練年２回・地震災害訓練
年２回・水害訓練年１回を計画し実施します。
② 防犯訓練を、年１回計画し実施します。
③ ＢＣＰ（事業継続計画）を策定します。
利用者預り金の管理の方法を見直し、現金管理の適正化を図ります。
② 預り金管理の変更にともない、預かり口座の返還を行います。但し、身寄りのない利用者については、
現行とおり預かり管理いたします。

２．相談及び援助
総合目標及び課題
利用者がその人らしい生活を送れるよう、他職種や家族・地域と連携・協働してサービスが提供できるよう努めます。
目標及び課題具体的取り組み（１）特 養入所の稼働率の維持 ① 年 間 を 通 し て 稼 働 率 ９ ５ ． ０ ％ （ ７ ５ ． ９ 人 前 年
・向上のための取り組み度実績）以上を目標とし維持・向上できるように努めます。
② 各部署と協議の結果、空床発生が予測できる場合には、事前に申込申請者の意向を確認し、施設サービス内容の情報提供（パンフレット・料金表）を行う事で、円滑な入所に繋げ、稼働率の確保に努めます。
（２）入 退所の迅速な支援と対 ① 入 所 指 針 に 基 づ き 、 入 所 判 定 委 員 会 を ３ ヶ 月 に １
応度開催します。また、入所希望待機者がいなくなった場合は、関係者と協議し臨時入所判定委員会を開催します。医療対応については事前に調査し、十分な対応が可能であるか嘱託医、看護職員と協議します。
② 入所者の状態把握に努め、医療機関、家族と適時連絡を取り、適切に対応できるよう支援します。また、退院時には、医療機関より十分な情報の確認（食事等の介助方法や注意事項）を行い、カンファレンスにて支援方法を協議する事で入院再発防止に努めます。
③ 要介護度の変更や入院継続等による退所、在宅復帰に際しては、利用者や家族の意向を確認し、関係機関と密接に連携・協議する事で移転先の確保ができるよう支援するとともに、精神的ケアに努めます。
（３）看取り介護への積極的な ① 入 所 契 約 の 際 に 、 契 約 者 に 対 し て 看 取 り 指 針 に つ取り組み
いて説明を行うとともに、将来的な家族希望について検討して頂けるよう促します。
② 利用者・家族の意向を確認し、施設での看取りを希望される場合には、嘱託医の指示を仰ぎ、適切な支援ができるよう調整します。
③ 看取り介護を行うにあたっては、家族に対して段階的な状況説明に努め、家族が臨終に立ち会えるよ
う支援します④ 施設内での看取りをさらに進める観点から、医療提供体制を整備し、入所者の病状等を医師と情報共有し診察するタイミングの取り決めを行います。

（４）短 期入所生活介護の稼働 ① シ ョ ー ト 利 用 人 数 は 、 シ ョ ー ト ４ 床 に 加 え 、 空 床率の 維持・向上への取り組
利用０．５床（空所利用率３３％）を合わせて、４．
み
５ 人 /日 （ １ ４ ０ 人 /３ １ 日 ） を 目 標 と し 、 稼 働 率 の維持・向上に努めます。
② ケース記録による細かい報告や利用者・家族の要
望に応える事で満足度を上げ、再度利用に繫げれられるよう努めます。
③ 入院時空床や新規入所受入までの空床を削減する
為に、情報共有により特養空床状況の把握に努め、利用期間の延長や新規利用者の受入に繋げます。
④ 認知症の方に適切なサービスが提供されるように、チームとして専門的な認知症ケアを実施します。
（５）特 養申込者・短期入所利 ① 入 所 申 込 者 及 び シ ョ ー ト ス テ イ 利 用 者 の 増 加 を 目
用者増加への取り組み
標に、アピールポイントや申込・空床状況を周知する為の広報活動に取り組みます。
月に１回、居宅介護支援事業所を訪問し、パンフ
レットや利用状況について文書を配布及び口頭説明を行います。
（６）苦情・相談受付①②

利用者・家族が相談しやすい環境整備に努めます。
相談・苦情を受け付けた際には、直ぐに状況の確認を行い、利用者・家族に正確な説明が行えるよう
事実確認に努めます。
③ 事実確認後は、改善方法について早急に協議を行
い、対応できるよう努めます。
④ 年に１度、第三者委員を交えた懇談会を開催し、内容の振り返りをするとともに外部からの意見を参考にする事で、より良いサービス提供に繋げます。

（７）事故発生時の対応①

事故発生時には、状況の確認を行い、早急に家族に報告すよう努めます。
② 事故により病院受診の必要が考えられる場合には、看護職員、家族と相談し、受診等の迅速な対応に努めます。

（８）社会資源を活用したボラ ① 利 用 者 の 生 活 の 満 足 度 を 上 げ る よ う 、 社 会 資 源 をンティアの受け入れ
活用し積極的にボランティアの受入を実施します。
② ボランティア自身にとっても有用な活動ができる
ような支援や情報提供をします（ボランティア手帳等の活用等）。

（９）利 用者・家族・施設間の円滑な支援と調整

３．介①

利用者の生活を第一に考え、家族の協力が必要な
場合は、連絡調整を行いながら支援し、要望を実現
しながら信頼関係の向上に努めます。
② 常に利用者の状況を把握し、家族連絡が必要となった場合は、迅速に連絡します。また、情報や説明不足からのトラブルのないよう説明責任者としての役割を果たします。
③ 家族会を年２回開催し、家族に施設サービスや介護保険制度の改正に伴う変更について説明し、理解・了承頂けるよう努めます。
④ 家族から受けた意見・要望等については、サービス向上への取り組みに繋げるとともに、状況や成果の説明を行います。

護

総合目標及び課題
・介護保険制度改正に対し、柔軟に対応できるように職員一人ひとり研鑽に努めます。
・各種研修や学習会に積極的に参加し、個人のスキルを高めると共に各資格取得に努め
利用者の生活の質を上げていくように努めます。また、安心と満足を実感していただけ
るような介護サービスを提供出来るように自立と自律、両面の支援に努めます。
・個人の要望を聞き取り、生活に行かしていくことができるように配慮します。また、個人のアセスメントを取りニーズを把握して、ケアプランに反映して実施していきます。
目標及び課題（１）個別ケアの充実

具体的取り組み①

多職種連携のもと個別のニーズを具体化し実践す
ることによりケアの充実を図ります。
排泄：その人の排泄状況をアセスメントして、自立と介護量の軽減につながるよう計画し支援します。
口腔ケア：歯科医師・歯科衛生士のアドバイスをケ
アプランに活かし実施していきます。美味しく食事を摂る事が長く継続出来る様に委員会でその人にあった用具を提案します。
食事：個人の状態に応じた食事を提供し、その人のペースで介助を行います。最期まで経口摂取が出来るように支援します。
入浴：身体の状態に合わせた入浴を実施します。入
浴を楽しんで頂ける様に入浴時間はその人の好みの入浴時間を取り、好みの温度で入って頂ける様に配慮します。

ケアプラン：カンファレンスには利用者本人、ご家族にも参加していただき、ご要望やご意見を伺い
ケアプランに反映します。また、一人ひとりの課
題（ニーズ）をアセスメントし、排泄・栄養・口腔・褥瘡・看取りのプラン策定において、各種専
門職から助言をうけながら、個別性のある目標設
定とケアプランの策定を行います。目標達成に向けて実施されたプランによるその人の状態変化を評価し、次回のケアプラン策定時の情報としていきます。
（２）統一したサービス支援の ① 介 護 マ ニ ュ ア ル を 見 直 し 、 部 署 会 等 で 手 順 ・ 手 技
提供の徹底を図っていきます。
② 各種研修に参加し、資格取得に努めます。
③ 研修したことは、情報を職員全体のレベルアップに繋がるように部署会等で共有していきます。
④ 口腔ケアの研修に参加して、改めて口腔内のケアの重要性を認識し、美味しく食事したり肺炎予防に努めます。（他の職種の研修にも参加を検討）⑤ 看取りケアの研修に看護介護が共に参加し、最期のその人らしい時間をご家族と一緒に過ごすことができるように努めていきます。
（３）楽しみに向けての取り組 ① 利 用 者 及 び 家 族 か ら 個 別 の 要 望 を 聞 き と り 、 ア セ
みスメントで抽出します。プランに反映し個別の楽しみに繋いでいきます。
② 利用者の楽しみ作りには、介護職員から提案し本
人の無理のないように計画を立てて取り組んでいきます。
（４）接遇の共通認識①

職員との信頼関係を構築し利用者から要望の伝えやすい環境が出来るように努めます。
② 個別の要望を聞きとり、利用者の立場に立って対応していきます。
③ 施設内では、職員から積極的に笑顔で挨拶し気持
ちの良い職場環境に努めます。
④ 接遇の研修に参加して、接客業について具体策を持って取り組んでいきます。
⑤ 居室担当を中心に、整理整頓過ごしやすい居室環
境作りに努めます。

・すみれグループ「利用 者本位の立場で、本人 ① 利 用 者 と の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 大 切 に し 、 寄 り
やご家族 の意向を確認し、その添う中で個々のニーズを把握し自立支援に繋げます。
人らしく 生活出来るよう支援し ② 利用者、ご家族が職員に安心してお話頂けるよう、
ま す 。」 を ス ロ ー ガ ン と し 、 次
元気な挨拶、笑顔でのコミュニケーションに努めまのことを具体的に取り組みます。
す。
③ 施設全体の行事とは別にすみれグループ内での行
事（おやつ作り、遠足等）や個別行事（買い物、外出）を充実する事で施設生活に楽しみを持てるよう支援します。また、その時の様子を写真や手紙を送ることで、御家族に安心をお届けします。
④ 週１回、床頭台やベッド、洗面台等の清掃を行い、清潔な環境で生活できるよう努めます。
⑤ その人らしい生活が継続して送れるよう、個々のケアプランと共に身体レベルの維持向上を目指し、以下の取り組みに努めます。
ア．口腔ケアを行う事で口腔機能を維持し、最後まで自分の口で食べられるように、また、口腔内の清潔を保ち誤嚥性肺炎を予防します。
イ．トイレを使用できる利用者は、トイレでの気持
ちのよい排泄が続けられるよう支援（職員２名での対応、スカイリフトの使用等）します。
ウ．離床できる利用者は、いこいの間で他の利用者と一緒に食事を摂り寝食を分けた生活、社会性のある生活を送れるよう支援します。また、離床が難しい利用者も看護職員、機能訓練指導員と連携をとり、定期的に離床できる身体作りを目指し褥瘡や拘縮等、身体レベルの低下を予防するよう努めます。
⑥ 各部署と連携を取り、終の住まいとして最後まで
利用者とご家族が穏やかな気持ちで過ごせるような環境作りに努めます。
・たんぽぽグループ
スロー ガンを『利用者一人ひ ① 利 用 者 や 御 家 族 の 思 い を 出 来 る 限 り 取 り 組 み 、 ア
とりに寄 り添い、思いを組み取セスメント･ケアプランに反映させて満足出来る生活
りながら より良い生活を送れるを行えるよう支援します。
ように支 援します』とし、次の ② 個 々 の ケ ア プ ラ ン の 実 施 状 況 を 月 に １ 回 グ ル ー プ
ことを具体的に取り組みます。
で評価する時間を持ち、職員が個々の利用者の細やかな状況を話し合うと共に、情報を共有し生活の向上を目指します。
③ 施設内行事に積極的に参加して頂き、楽しみのある生活を送って頂きます。

④

リビングでは音楽を流したり、本や塗り絵･ドリルなどを用意し、個々に好きな事を楽しんでもらいな
がら心落ち着ける環境を作ります。
⑤ ＡＤＬの向上を目指し、個々の能力の維持または低下に努めます。
（排泄）
現在トイレにて排泄が出来ている利用者は、継続しトイレで気持ちのよい排泄が出来るよう、下肢筋力の維持･向上に努めます。
オムツでの対応の利用者でも、浣腸時・また本人の訴えが聞かれた場合などは、多職種と相談しながら、なるべくトイレでの排泄が出来るよう排泄介助の方法（簡易ベットやスカイリフトの使用）を検討します。
（口腔ケア）
口から自分で食事が食べ続けられるように、また、不顕性誤嚥の予防の為、口腔内の清潔に努めます｡個々の状態に合わせた口腔ケア用品を検討し使用します。口腔ケアの難しい方や、異常がみられた場合には往診に来る医師に相談し助言を仰ぎます。
⑥ 生活リズムを整えられるように、日中は離床して活動的に過ごしていただき、夜の良眠に繋げていきます。
⑦ 利用者と日常的に深く関わりながら、体調や皮膚の状態を把握し、変化が見られた際には､看護・多職種と連携し早期対応が出来る体勢を作ります。
⑧ 施設や家族との思いでの写真などを部屋に飾るな
どし、明るくその人らしい居室を作ります。

・ひまわりグループ「日常 生活において、利用者 ① 利 用 者 一 人 ひ と り が 清 潔 で 生 活 し や す い 居 室 環 境
一人ひと りの出来る事、出来なを整える為、整理整頓及び週１回の居室清掃を実施
い事を把 握し、出来る事を維持します。
しながら、増やす援助をします」② 月 １ 回 の グ ル ー プ 会 や 日 々 の 引 き 継 ぎ に て 、 連 絡をスロー ガンとし、次のことをや報告、相談を密に図り、グループ内でしっかりと具体的に取り組みます。
した共通認識を持つ事を図ります。
③ アセスメントやカンファレンス、ケアプランを基に、利用者一人ひとりの生活ニーズにあった援助方
針を検討、決定して統一した援助を実施します。

④

ケアプランに基づいた日中の離床促進、施設行事
や個別行事等の参加を促すことによって、身体機能の活性化とハリのある生活を送ってもらうことにより、生活意欲を引き出し廃用性症候群の予防に努めます。
⑤ 職員一人ひとりが気づきによる観察と洞察によって、利用者一人ひとりの出来る事と出来ない事を把握し、利用者の潜在能力を引き出し生活に活かすよう取り組みます。
⑥ 利用者の日々の様子観察を十分に行い、心身の状態に応じた介護支援を実施します。また他職種と連携を図り、異常、異変時には早期発見、早期対応に努めます。
⑦ 利用者だけでなく、ご家族とのコミュニケーショ
ンも大切にし、より良い関係の構築に努めます。

４．厨 房
総合目標及び課題
・利用者が、健康で安定した生活が送れるよう、適切で安全な食事の提供を目指します。
・食べることの楽しみと満足をしていただける、美味しい食事の提供を目指します。
目標及び課題具体的取り組み（１）栄養ケアの実践①（２）経口栄養の維持①

個々の身体状況・食思の変化・臨床検査等においてアセスメントを行い、低栄養状態の改善及び体調の安定が継続できる栄養ケアプランを作成し、実施します。

口腔内の状態を歯科医師、歯科衛生士に指導を仰ぎ、経口摂取が継続してできるよう計画を作成し、実施します。
② 摂取機能に応じた食形態（柔らか普通食、ソフト
食、ゼリー食）を提供し、安全に経口摂取が維持できるよう実施します。
③ 看取りケアにおいても、状態を観察しながら好みのもので最期まで経口摂取ができるよう実施します。
④ 経管栄養者においては、口から食べる楽しみを持っていただけるよう好みのもので口腔内を潤す等の試みをいたします。

（３）療養食による病態の維持 ①エネルギーコントロール食、脂肪制限食、減塩食、カリウム制限食、タンパク質制限食等、医師の指示において病態の安定ができる食事を提供します。

（４）楽しみのあるおいしい食 ①
事の提供②

毎月、趣向を凝らした行事食を提供します。
温冷配膳を行い、温かいものは温かく､冷たいもの
は冷たく、おいしいと感じられる食事を提供します。

（５）安全な食事の提供

食品の取り扱い、温度管理等、食品衛生に留意し安全な食事を提供します。

①

５．機能訓練総合目標及び課題・ 利 用 者 の 心 身 の諸 機 能 の 維 持 回 復 を 図 るた め 、 個 別 訓 練 計 画 書を 作 成 し 、 そ の 計画 に基づき各専門職との協働により実践します。
・ 心 身 機 能 の 維 持・ 回 復 訓 練 以 外 に ｢活 動 」 ｢参 加 」に ア プ ロ ー チ を する 生 活行 為 向上 を実践していく。
目標及び課題（１）生活リハビリの充実（２）｢活動」｢参加」の要素を取り 入れたアプローチの実
践及 び、医療機関の連携を図る。

具体的取り組み①

利用者全員の心身の定期定な評価を実施し、ケアプラン策定時に心身の状況から具体的協働内容の提示を実施します。
② 個別機能訓練実施後の中間報告として、３ヶ月ごとに利用者及び家族に対し口頭又は書面（郵送）で説明の実施をします。
その際は、施設ケアマネにも状況の確認を取り協働を働きかける。
③ 医学的リハビリに関しては、かかりつけ医（主治医）の指導管理の下リハビリテーションを実施し、連携を図ります。
本年度も毎月１名程度の利用者に対し、外出行為（買い物・外食、社会参加など）を継続しながら利用者の望むニーズに対応していく。
なお、疾病に対し医療機関の受診の必要性を認めた利用者については、積極的に受診し主治医との連携を図り障害の改善に努めます。

（３）福 祉用具の活用において ① 福 祉 用 具 の 活 用 に つ い て は 、 カ ン フ ァ レ ン ス で 検
適正 評価及び安全に使用さ討し、ケアプランに反映します。また、車いす移乗れて いるか確認を行い故障
動作、ベッド上でのポジショニングについて担当者
時には速やかに対応と協議しながら安全な手技を指導します。
（４）身 体拘束者に対し、身体 ① 現 在 、 身 体 拘 束 ２ 名 の ミ ト ン 使 用 者 に 対 し 、 リ ハ
拘束 解除に向けて、委員会
ビリの視点から解除、または、弊害の除去に努ます。
と の 連 携 、 身 体 的 ,精 神 的弊害の除去に図る。

６．健康管理
総合目標及び課題
・入所者の疾病を理解し、安心出来る居心地の良い場所を提供し、安心して満足な生活が送れるよう嘱託医と連携し、健康状態の維持や悪化予防に努めます。
・看取りにおいては、嘱託医・他部門との連携を密にし、住み慣れた施設で最期を迎えたいと思う利用者やその家族の思い、最期までその人らしい暮らしを支え、看取りたいと願う職員の思いを大切にしながら利用者一人ひとりの尊厳を守り、命に向き合い穏やかな最期を看取れるよう努めいきます。
目標及び課題具体的取り組み（１）日常生活の健康管理①

バイタルの測定、食事摂取状況・排泄記録の確認、介護職員からの入所者の状態報告を参考に、個々の健康状態の把握・改善に努めます。
② 状態変化の早期発見に努め、速やかな医師への報
告、相談員よりの御家族への連絡を通し早期対応に努めます。

（２）他職種との連携①

介護職員と情報の共有を図り、お互いに協力しより良い介護を提供・改善できるようにします。
② 年２回の健康診断・年１回のレントゲン撮影の結果 を 把 握 、 カ ン フ ァ レ ン ス 等 に て 各 職 種 と 連 携 ･共有をはかり、悪化防止に努めます。
③ 相談員へ状態報告を密にし、家族への情報提供が円滑にできるようにします。

（ ３ ） 薬 剤 ・ 投 薬 の 適 切 な 管 ① 定時処方・臨時処方の内容を確認し、間違いがな理
いようにします。
② 臨時処方等は、個別に管理しわかりやすく整理します。

（４）職員への医療教育③

配薬・服薬時は必ずトリプルチェックをします。

①

研 修 報 告 ･学 習 会 を 行 い 、 救 急 ・ 看 取 り の 対 応 ・褥瘡・感染対策について、職員間の共通認識ができるようにします。

７．事業・行事計画関係
月／区

処遇関係

保

桜まつり

利用者健康診断

暖房停止

職員検便

倉庫整理

４

健

衛

生

施

設

管

理

職 員 厚 生

そ

の

他

歓送迎会

職員健康診断
避難訓練

排水溝清掃

５

はあとねっと発行

消防設備機能点検
家族会

ホールガラス拭き

６

エアコンフィルター清掃
空調機保守点検
夕涼み会

受水槽清掃

冷房開始

ビール会

７

はあとねっと発行
新居浜ワークキャンプ

夏まつり

排水溝清掃

８
敬老会
９

浄化槽清掃

観月会

全館ワックス掛けはあとねっと発行

ホールガラス拭き
冷暖房総合点検

１０

太鼓台見物

利用者健康診断

冷房停止

運動会

職員検便

エアコンフィルター清掃

職員健康診断空調機保守点検

市生き生き幸せフェスティバルボイラー定期点検
避難訓練
１１

利用者、職員インフ 暖房開始
ルエンザ接種はあとねっと発行

防火設備点検消防設備総合点検

家族会

貯水槽清掃

１２

ホールガラス拭き

忘年会

市社会福祉大会

煤払い
新年拝賀式

貯水槽点検

重油タンク定期点検

はあとねっと発行

１
賀寿の祝い

エアコンフィルター清掃

２
浄化槽清掃
３

全館ワックス掛け

浄化槽清掃総合点検 ホールガラス拭き
電気設備点検はあとねっと発行

区分

処

遇

入
週
間
行

関

係

浴

２回

医師の回診

３回

リハビリ訓練

６回

歯科衛生士

１回

誕

誕生日都度

生

会

保

健

衛

生

施

設

関

係

日勤職員による荘外清掃６回

浄化槽メンテナンス

１回

消防設備外観検査

１回

カ ラ オ ケ

１回

居室整理整頓

１回

奉仕デー

車椅子点検

１回

*07:30 ～ 08:30 実施

受水槽設備外観検査

１回

体 重 測 定１回

夏期 17:40 ～ 18:40 実施

汚排水水質検査

２回／年

ホーム喫茶

１回

電気設備機能点検

４回／年

どれみ広場

１回

消防設備機能点検

２回／年

習

字

２回

空調機保守点検

２回／年

生

花

４回

精神医回診

２回

ｹｰｽｶﾝﾌｧﾚﾝｽ

２回／週＜地域交流事業＞

経 営 会 議１回／月

船木校区夏祭り（８月）

職 員 会 議

１回／月

いもたき会

（９月）

職種別職場会

１回／月

クリスマス会

（１２月）

行事検討会

１回／月

定期ボランティア受入

運 営 会 議

１回／月

学

事

月
間
行
事

会

議

習

会

各種委員会

清掃

１回

地

域

＊グ ル ー プ 愛

３回／月

１回／月

＊ボーイスカウト

１回／月

随時＊ふたばクラブ２１ 各種行事

〔研修・環境・広報・拘束・給食・褥創・事故防止・苦情等

福・感染症対策・排泄・看取・言葉態度・サービス向上〕
入所検討委員会１回／３ヶ月
入所判定委員会・・・入所の都度

他

実習受入

備

考

県内外大学、専門学校

祉
随時

業務用の機器の購入、更改、修繕及びその他の購入については、その必要性・緊急性を考慮しながら適時に執行する。

平成３０年度 特別養護老人ホームふたば荘研修計画
月
施設内研修
4 介護報酬改定の概要

東予老施協関係
総会・施設長研修会

5

新人職員研修6

食中毒予防に関する研修 新任職員研修会

7

事故防止に関する研修

8

9

県・四国・全国老施協関係
総会・施設長研修会

愛媛県老人福祉施設大会

生活相談員研修会
事務職員研修会
介護職員研修会

看取りに関する研修

調理員研修会
介護支援専門員研修会

10 褥瘡予防に関する研修
排泄ケアに関する研修

栄養士研修会機能訓練指導員研修会

11 接遇に関する研修
ケアプランに関する研修

四国老人福祉施設
関係者研究大会
管理職研修会
管理職研修会

全国老人福祉施設研究会会議

施設ケアマネジメント研修
全国老人福祉施設大会

12 施設内実践報告会

介護職員研修会
四国ブロックカントリーミーティング
施設長・他職種合同研修会

1

感染予防に関する研修

看護職員研修会

2

虐待・身体拘束防止に関する研修会

介護職員研修会

3

事故防止に関する研修

総会・施設長研修会

未定

四国老施協セミナー

総会・施設長研修会

防災に関する研究・研修会
ポジショニング研修会
喀痰吸引等研修会
認知症介護実践者研修
認知症介護実践者リーダー研修

８．指定居宅介護支援
・住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることができるよう、地域共生社会の実現に取り組みます。
・地域包括ケアシステムの構築を目指し、関係機関との連携を図ります。
目標及び課題具体的取り組み（１）効果的かつ効率的な支援 ①

利用者や家族への豊富な情報提供により、自立支援に向けた居宅サービス計画を、多角的に提案します。
② サービス提供事業所との密な連携により、利用者の状況を適時把握し、状況に合ったサービスを提供できるよう努力します。
（２）在 宅医療・介護連携の推 ① 医 療 機 関 と の 連 携 を と り 、 入 退 院 時 の 調 整 を ス ム
進ーズに行います。
② 在宅医療に係る情報を収集し、利用者・家族等へ情報提供を行います。
③ 他職種協働により、サービスを一体的に提供できるよう支援します。
（３）職員の研鑽① 職員のコミュニケーション能力、ケアマネジメン
ト能力の向上を目指します。
② 業務に関連する研修会に積極的に参加し、要支援から要介護まで一人の方を継続して支援できる知識と能力の向上に努めます。
（４）事業所内の連携と① 事業所内での情報の共有を行い、円滑な対応を行
法人内事業所との協力います。
② 適切な情報交換により、地域への協働体制を目指します。

９．通所介護事業所 （ 含 介 護 予 防 通 所 介 護 事 業 所 ）総合目標及び課題
事業休止中につき、再開も含め今後の事業について検討します。
目標及び課題（１）事業の検討

具体的取り組み①

地域のニーズを把握したうえで、地域密着型通所介護などで再開できないか検討します。
② 高齢者介護以外にも、設備の利用方法がないか検討します。

１０．在宅介護支援センター
総合目標及び課題
・新居浜市地域包括支援センターが行う総合相談支援業務に協力をします。
・在宅介護支援センターは次に定める事業を行うものとします。
目標及び課題具体的取り組み（１）総合相談支援業務① 介護に関する相談や健康・福祉・医療に関する事「高 齢者や家族からの総合など様々な相談に応じます。問題に応じて適切なサ
的な 介護や福祉に関する相ービスや機関・制度の利用につなげます。
談」（２）地 域ケアネットワーク推 ① 高 齢 者 が 住 み 慣 れ た 地 域 で 安 心 し て 暮 ら せ る こ と進協議会の開催を目的に、以下の内容で実施します。
１．地域のニーズや課題の把握に努め、情報共有などの連携を図ります。
２．地域の助け合いや支えあいの活動を促進します。
３．社会資源の活用や公的保健福祉サービス利用等に啓発活動に取り組みます。
４．開催場所、開催日時、参加者、会議内容については、適正に記録管理を行います。
（３）地 域の中核ネットワーク ① 生 活 支 援 コ ー デ ィ ネ ー タ ー と 生 活 支 援 ・ 介 護 予 防「協議体」の開催
サービス提供者、地域住民等が参画し、定期的な情報共有及び連携強化の場としてのネットワーク「協議体」の設置・開催を働きかけます。
（４）泉 川見守り・ＳＯＳネッ ① 地 域 住 民 へ の に 根 差 し た 体 制 強 化 等 の 推 進 と 関 係
トワーク協議会
機関・地域包括支援センターとの調整など事務局として円滑な運営に努めます。
（５）配 食サービス利用者アセ ① 利 用 対 象 者 の 心 身 の 状 況 、 そ の 置 か れ て い る 環 境
スメント業務並びに利用対象者及び家族の希望等の情報を収集します。

１１．委員会活動計画
目標及び課題【環境委員会】
利用者 ・職員が快適に生活出 ①
来る空間 を提供できるよう、施 ②
設内外の 環境整備に努めていきます。
③④

具体的取り組み

毎月１回、奉仕デーの実施します。
環境委員会を開き、施設環境の整備について協議をします。
中庭花壇について、担当者を決め維持管理します。
南進入路周辺について、担当を決め維持管理します。

【サービス向上委員会】
施設生 活や利用者個人に関わ ① 施 設 行 事 等 つ い て 、 様 々 な 意 見 を 取 り 入 れ 、 具 体
る課題について多職種で協議的な企画・見直しを行います。
し、サー ビスの質向上を図りま ② サ ー ビ ス の 円 滑 な 提 供 ・ 充 実 を 目 標 に 、 問 題 ・ 課
す。
題を抽出・検討し、改善に努めます。また、各部署に対して検討事項を提示できるよう協議します。
【感染委員会】
介護施設では、抵抗力が弱い ① 月 １ 回 の 委 員 会 を 開 催 し 、 平 常 時 か ら 感 染 に 対 す
高齢者が 生活しています、感染る対策を実施します（手洗い・うがい・マスク着用の被害を 最小限にする事に努めの徹底等）。
ます。
② 発生時には、臨時委員会を開催し迅速な対応を図り、施設内に感染拡大しないよう全職員が感染意識向上に取り組みます。
③ 学習会で職員の感染に対する知識向上に努めます。
【給食委員会】
食事を通して、利用者の健康 ① 毎月の行事食の計画を行います。
保持と生 活の楽しみを提供でき ② 利 用 者 の 食 事 摂 取 状 況 の 検 証 と 栄 養 改 善 に 努 め まる活動に努めます。
す。
③ 落ち着いた雰囲気の中で食事ができるよう環境の整備（花、ＢＧＭ）を行います。
④ 経口摂取維持のための取り組みと評価を行い継続できるよう努めます。
⑤ 食中毒予防のための啓発活動を行います。
【広報委員会】
利用者 ・家族・地域等に対して、施設 生活の様子を伝える事 ① ２ヶ月に１度の広報誌の発行及び配付します。
ができる ような広報活動を実施 ② 夏 祭 り 等 の 行 事 を 周 知 し て 頂 け る よ う な ポ ス タ ー
し、施設 への関心を高める事に等の掲示に取り組みます。
努めます。
③ 発行部数、発送先の見直し等を協議し、経費削減に努めます。

④

施設内の壁面を活用して、四季折々の掲示等により、快い施設環境となるよう取り組みます。

【研修委員会】
施設内 研修の計画立案を行い ① 研 修 内 容 は 、 運 営 基 準 に 基 づ き 定 期 的 な 研 修 内 容ます。
を取り入れ年間計画を作成します。また、各種委員会と連携して、課題に適した内容に取り組みます。
② 引き続き、施設内実践報告会を開催し、専門職として根拠ある介護の実践を目指します。
③ 介護報酬改定内容に合わせ、マネジメント力とサービスの質の向上に努めます。
【事故防止委員会】
介護事故の予防に努めます。 ①

介護事故再発防止のため、報告された事例に関しては集計し事故防止委員会の中で分析にて具体的検討します。（委員会は１回／月開催）
尚、重大事故に関しては臨時の委員会を開催します。
② 重大事故については、新居浜市介護福祉課・東予
地方局に提出し適切に対処します。
③ リスクマネジメントの研修を計画し職員に周知徹
底を図ります。

【言葉・態度委員会】
利用者 ・外来者・職員が心地 ① 利 用 者 ・ 外 来 者 ・ 職 員 に は 自 分 か ら 笑 顔 で 気 持 ち
よく感じ られる接遇を目指し言の良い挨拶をします。
葉遣い・ 態度について見直しま ② 話 相 手 の 方 へ の 目 線 ・ 姿 勢 に 気 を つ け 、 職 員 と のす。
信頼関係を築くことが出来るように配慮に努めます。
③ 利用者が穏やかな施設生活を送って頂けるように、職員は研修に参加します。研修に参加した職員は、参加できなかった職員に接遇のマナーを講習して、職員の質の向上に努めます。
【褥瘡委員会】
利用者に褥瘡が発生しないよ ①
うに努めます。
②

定期的に委員会を開催をします。
利用者の褥瘡発生を予防するため、施設入所時及び３ヶ月に１度褥瘡の評価を行います。また、褥瘡の発生に係るリスクがあるとされた利用者に対して
褥瘡ケア計画作成し、褥瘡ケア計画に基づき褥瘡管理を実施します。なお、褥瘡ケア計画については、
３ヶ月を限度に見直します。
③ 褥瘡発生時には、専門医受診し看護・介護で情報共有し早期治癒につとめます。
③ 学習会で、年１回褥瘡の知識向上に努めます。

【排泄委員会】（１）ト イレ使用時には安全で ① カ ー テ ン を 閉 め る 等 の 個 室 環 境 を 整 え る こ と で 、気持ち のよい排泄を目指しま
プライバシーを保護した上で、トイレを使用されるす。
方の排泄パターンを見極めます。また立位困難な方には、スカイリフトを使用することにより、負担を掛けずトイレの使用を継続していきます。
（２）専 門職と連携し、皮膚の ① ト イ レ で の 排 泄 が 困 難 な 方 に 対 し て 不 快 感 が 少 しトラブ ル、尿路感染等の予防でも軽減するために、定時・随時交換を行うと共に、に努めます。
皮膚の健康状態を保てる様洗浄を実施します。そして、排泄に掛かる要介護状態の軽減にも繋げる為、専門職と連携し、自立した排泄に近づける事が出来る様、委員会で検討します。
（３）排 泄に介護を要する利用 ①者への支援②

排泄に介護を要する原因等について分析します。
分析した結果、排泄にかかる要介護状態を軽減できると医師、または医師と連携した看護師が判断し場合は、利用者の同意を得た上で排泄支援計画を作成し、それに基づき排泄支援を行います。

【看取り委員会】
安らかな最期を迎えられる様 ① 入 所 時 に 終 末 期 の 意 向 確 認 を 行 い 、 施 設 で の 看 取
多職種と 協力し、支援に努めまり希望される入所者に対し看取りカンファレンスをす。
行 い ､御 本 人 ･ご 家 族 の 希 望 に 添 う 尊 厳 あ る 安 ら か な
その人らしい最期を迎えるために全職員で支援します。
② 残され時間を御家族と共に過ごして頂けるように
環境整備に努めます。
③ 嘱託医と連携し、看護職員が介護職員の連絡に応じ２４時間対応出来るよう体制確保します。
【喀痰吸引委員会】
喀痰吸 引を安全に実施できる ① 嘱 託 医 に よ る 看 護 職 員 、 介 護 職 員 指 導 の も と 、 日
よう努めます。
中・夜間帯を通し、利用者の喀痰吸引を安全に実施
していきます。
② 常に実施状況を把握すると共に、研修内容の見直しを定期的に行うなどして、安全確保の最善を尽くします。

【身体拘束防止委員会】
身体拘 束の弊害を理解し、利 ① 身 体 拘 束 実 施 は 、「 身 体 拘 束 廃 止 に 関 す る 指 針 」
用者の安 全が確保出来るよう努に基づき委員会で検討し、緊急やむを得を得ないとめます。
認められた際に、ご家族に説明同意を得て実施します。
② 身体拘束実施時には、やむを得ず身体拘束を行う
場合の理由や利用者の心身の状況、実施時間の記録を実施します。
③ 身体拘束防止委員会を１回／月開催し、状況の検討や適正に実施されているか検討します。
④ 身体拘束解除に向けて研修を年２回及び入職時に行い、職員に周知徹底を図ります。

平成３０年度
事業計画書

特 別 養 護 老 人 ホ ー ム
シ

ョ

ー

ト

ス

テ

イ

デイサービスセンター
グ

ル

ー

プ

ホ

ー

ム

ふ た ば の 森

特別養護老人ホームふたばの森
１． 事 務
総合目標及び課題
開かれた施設経営を行うとともに利用者と地域貢献にお応え出来るように努めます。
また、それぞれの各事業所、職種間で連携が取れるように連絡調整を図ります。
目標及び課題具体的取組み（１）予算執行及び事務処理の ①
効率化

７年経過により修繕費の増加が考えられるので予算要求については柔軟に対応をします。

②

迅速で適切な会計処理を行い経費節減、収入増を目指します。また、経営会議において改善案を提議し運営全般の見直しを都度行います。

（２）収支の見直し①

一層の高稼働率（欠員補充等）に努めます。また、加算が取得できそうな事案についても、引き続き積極的に取り組み取得に努めます。（配置医師緊急時対応加算・排泄に関する支援加算等）
経費節減については、平成２９年度に引き続き業者、消耗品の見直しを行います。

（３）新居浜市介護支援ボラン ①
ティアの受入れ平成２６年１１月よりスタートした介護支援ボラ
ンティアの受入れを継続して積極的に行います。高齢者の介護予防教室、住民相互による地域に根ざした介護支援等の社会参加活動、にぎわいにあふれる地域づくり等、これらに寄与します。

（４）地域貢献への強化①

全職員で協議を行いアウトリーチで地域住民の表明されていないニーズを掘り起こし、施設が有する機能を地域へ還元して貢献に繋げていきます。また、
平成２７年度より開始した『移動販売』（ふたば屋）に積極的に取組、地域高齢者の買い物手段の手助けとなるように同時進行でカフェサロンを開き利用者のニーズを聞き出しながら多様的に応えるようにして行きます。

（５）減災への取り組み①

懸念されている南海トラフ等、減災に対しての取り組みを積極的に行い、特に夜間を想定した火災通報、初期消火、避難訓練、地震対策等訓練、風水害訓練を重視して訓練を実施します。また、防災協定を締結している近隣自治会や協定を結んでいない近隣自治会とも連携を密にし継続的に防災訓練を実施します。また、客谷自治会の防災無線を事務所内に設置して２４時間対応し、無線を傍受した場合にはいち早く、当該自治会長へ連絡を行う訓練も含め、その情報を全職員、宿直員で共有します。
（６）防犯への取り組み①

平成２８年度に策定したマニュアル及びチェック
リストに沿って職員、宿直員への周知徹底や警察署
による防犯訓練に基づき、日頃より対応策を身に付けることにより意識を高めます。

（７）介護ロボット導入後の

①

効果評価

平成２８年度に新居浜市補助事業として採択された介護ロボット、導入機器（ネオスケア）赤外線距
離センサー（１台）居室内を昼夜を問わず立体的に見える（プラバシー保護よりシルエット画像）ことから、利用者の危険につながる予兆動作を自動検知することから転倒、転落等の重大な事故の防止に役立っています。また、検知履歴や映像録画機能より
１０秒前後の動画を自動保存することにより、事故原因の分析やＡＤＬの把握することが出来ます。必要に応じて増台も協議します。

２．生活相談員
総合目標及び課題
施設理念に沿って利用者の満足と安心した生活に繋がるよう利用者の意思等を確認し、その情報を他職種と共有して、個々に応じたサービスの提供に努めます。また、契約者と連絡を密に行い施設サービスの理解と関係作りに努めます。
目標及び課題（１） 稼働率について

具体的取組み①

年間平均稼働率９５％を目標とします。必要な事項として常時待機者２名を確保し、他待機者にも入所意思があるか事前に調整を行い、退所が続いても新規入所が短期間で行えるように事前に調整をします。

新規利用者の入所調整は、７日間以内で実施します。申込待機者について上位待機者については３ヶ月度に状況を確認し、実態の待機者数の把握と入所意思の確認に努めます。
②

利用者が入院し空床が発生した際には、ショートステイでの空床利用が速やかに行えるように、契約者及び関係各部署との連絡調整を行います。

（２）利用相談等の調整・対応 ①について意思確認が行なえる利用者に対して、定期的に話し合いを行ない、その人らしい生活の実現や、日常生活に楽しみを持ってもらえるよう、他職種、家族と情報を共有し、各利用者の生活の質向上に努めます。

②

利用者に関する必要な事項は随時契約者と連絡相談を行いサービス内容の調整を行います。また、利用者の状態変化・事故報告等、利用者がどのような生活状況かをできるだけ契約者が把握、理解できるように連絡を密に行います。
新規申請者に対しては,

施設サービスの内容が詳しく伝わるようにパンフレットや資料の充実を図り、利用に繋がるように体制を整えます。
（３）生活リハビリの継続と充 ①
実個々に応じた生活リハビリを提供し、他職種と連携し、簡易評価と内容の見直しを行います。また、利用者自身がやる気が起こるように目標等の設定、積極的に声かけ等の工夫を用いて生活リハビリの継続を図ります。

（４）実習・ボランティアにつ ①
いて

実習・ボランティアの円滑な受入ができるよう関係部所との調整を行います。また、新規ボランティ
アに対しては活動内容のコーディネイトを行い、充実した活動に繋がるように体制を整えます。

３．介 護
総合目標及び課題
一人ひとりの要望に応えるとともにケアプランに個々の要望を反映させながら安全で安心した生活が過ごせるようにお手伝いいたします。また、個々の水分摂取量（１，０００～１，５００㏄）、運動量（トイレ誘導時の立位訓練）を毎日の記録を見直しながら、看護職員と相談しながら自然排便を目標とします。
＜さくらユニット＞
目標及び課題（１）個別ケアの充実

具体的取組み①

個々にあったサービスを提供し、ご家族や利用者に満足して頂くよう努力します。医務と相談しながら利用者の状態に合わせた緩下剤の調整を行います。
また、多職種協力のもと、自然排便、認知力の向上を目指します。利用者の日々の生活の中で観察を行い、残存能力の維持に努めます。

（２）統一したサービス支援の利用者のニーズを把握し、ユニット内で相談しな

提供

がら方向性を確認します。また、他のユニットや他職種にも情報の共有を図って、同じ対応ができる様にしていきます。

（３）接遇の共通認識①

利用者と同じ目線で接し、不快感を与えないような声掛けを行います。

②（４）年間諸行事

挨拶は元気で明るい笑顔で接します。
月

行事

予定日

４

お花見

開花の頃

５

菖蒲見物

開花の頃

６

あじさい見物開花の頃

７

ユニット行事

７月中８

納涼祭（盆踊り）

８月中

９

いも炊き

９月中

１０

地方祭

１０月中

１１

紅葉見物

１１月中

１２

クリスマス会、忘年会

１２月中

１

初詣

1 月初旬

２

節分、賀寿の祝い

２月中

３

ユニット行事３月中

＜ふじユニット＞
目標及び課題具体的取組み（１）個別ケアの充実

個人の要望を聞きながら、ユニットの職員が中心になり、個別ニーズに対応していきます。好みの飲
み物や食べ物を提供し、多職種協力のもと、自然排便や認知力の向上を目指します。
トイレ誘導時での立位訓練など生活の中での運動を取り入れたり、繊維質の多い食べ物の提供や水分の見直しを行い、看護職員とも連携をしながら自然排便を促す事が出来るよう利用者の状態を細かく観察していきます。

（２）統一したサービス支援の新しい取り組みを行う時は、まず各ユニット内で提供

相談して方向性を確認し、月１回のユニット会の中で他職種とも検討し実施します。他のユニットや他職種にも情報の共有を図り、同じ対応ができる様にしていきます。

（３）接遇の共通認識（４）年間諸行事①

元気に笑顔で挨拶を行っていきます。

②

感謝の気持ちを忘れないようにします。

③

会話時の姿勢や目線に気をつけます。

④

寂しい思いをしないよう声掛けしていきます。
月

行

事

予定日

４

お花見

開花の頃

５

菖蒲見物

開花の頃

６

あじさい見物開花の頃

７

ユニット行事

７月中８

納涼祭（盆踊り）

８月中

９

いも炊き

９月中

１０

地方祭

１０月中

１１

紅葉見物

１１月中

１２

クリスマス会、忘年会

１２月中

１

初詣

1 月初旬

２

節分、賀寿の祝い

２月中

３

ひなまつり

３月中

＜いちょうユニット＞
目標及び課題（１）個別ケアの充実

具体的取組み①

家族、他職種と連携しながら、個々にケアプランを作成し、個別ケアに努めます。認知症の有無を問わず、各利用者の自然なありようを尊重し、その人らしい生活が送っていけるよう最大限の努力を行っていきます。

（２）統一したサービス支援①の提供

報告・連絡・相談を密にし、職員５名が、統一した処遇ができるようにします。

②

月に１回のユニット会議を行い、統一したサービス提供が出来る様に話し合いの場を持ちます。また、入居者の状態変化にいち早く気付き、都度カンファ
レンスやミニカンファレンスを開き、情報の共有を図っていきます。

（３）接遇の共通認識①

利用者の立場となり「ありがとうございます」の感謝の気持ちを常に持ち接します。

②

いつも笑顔で声掛け、挨拶を行います。

③

入居者と同じ目線で接し、馴染みの関係をつくる事が出来る様に、家庭的な雰囲気を大切にします。

（４）年間諸行事

月

行事

予定日

4

お花見

開花の頃

5

菖蒲見物

開花の頃

6

あじさい見物

開花の頃

７

七夕まつり

７月中

8

納涼祭

８月中旬

9

いも炊き会

９月中

10

地方祭

１０月中旬

11

紅葉見物

１１月中旬

12

クリスマス会

１２月中

1

初詣

１月初旬

2

節分・賀寿の祝い会

２月上旬

3

ひなまつり

３月中

４． 栄 養総合目標及び課題
安全でおいしい食事を通して健康を保持し、暮らしの楽しみと自己意欲の向上を目指します。満足される食事提供と個人毎の栄養管理の充実に取り組みます。
目標及び課題具体的取組み（１）栄養ケアマネジメントのご利用者毎に栄養ケア計画を作成し、栄養状態の実践

維持、向上、改善を図ります。また栄養問題には、早期に対応し、健康状態の急速な悪化予防に努めます。

（２）食事内容の充実化①

五感を刺激し楽しめる食事提供します。

②

季節を感じ、楽しみのある行事食の内容となるよう工夫します。(３６５日献立サイクル)③

適温の食事を提供します。

④

食事はクックチル方式を導入し、噛む力や飲み込む力が弱い方にもバリエーションに富んだ食事を提供します。また、様々な食形態があり、一人ひとりにあった食事を提供します。

（３）行事食

月

内容

４

お花見

９

いもたき会

１２
１
（４）安全で衛生的な食事サービス

クリスマス会・忘年会
お正月①

食中毒予防のための衛生管理に努めます。

②

調理室内・調理器具の衛生管理に努めます。

③

年２回は、害虫駆除を行い、厨房内を清潔に保ちます。

（５）経口による食事摂取の維
持支援

６か月毎に嚥下障害、摂取機能障害についてアセスメントを行い、経口による食事摂取の維持を支援
します。

５． 医

務
目標及び課題（１）日常生活の健康管理

具体的取組み①

食事摂取状況、バイタル、排泄の確認、身体状況及び介護職員からの情報を把握し、個々の健康状態に努めます。

②

個々の身体状態の異常の早期発見、早期対応をします。（インフルエンザやノロウイルスの拡大を防ぎます。）（２）他職種との連携③

医師へ報告、連絡、相談を行い指示を仰ぎます。

①

介護職員と情報の共有を図り、互いに協力し、より良い介護が提供できるようにします。

②

年２回の健康診断、随時の採血や、食事摂取状況を把握し、各職種と連携し、食事内容の変更、見直しを行います。

③

経管栄養は、医師の指示のもと、事故のないよう、安全、正確に注入します。

④

必要に応じて相談員と連携し、受診の調整を行います。

（３）薬剤･投薬･服薬の適切な ①
管理

定期処方・臨時処方の内容を、間違いの無いよう確認します。

②

臨時処方など、個別に管理し、わかりやすいように整理します。

（４）職員への医療教育③

配薬準備時は、必ずダブルチェックをします。

④

服薬は必ず２名以上の確認で誤薬を防ぎます。

①

入職時、医務研修を実施します。

②

救急対応、看取りの対応について、介護、看護共に共通認識がもてる様にします。

６． 委 員 会
・運営委員会
目標及び課題（１）各ユニット、部署との情

具体的取り組み①

報の共有

共有すべき情報を提供し、運営が円滑に進むように開催します。

②

次月の行事について、各部署の調整を行いながら実施出来るように決定します。

③

次年度に引き続きマニュアルの順位付けを行い、内容の見直しを各担当者が行います。

④

各部署、各ユニットより課題項目を議題として解決に向けて取り組みを行います。

⑤

ヒヤリ、事故、苦情については毎月、経過報告（集計、分析、評価）を行うとともに、４月・１０月に半期の傾向分析を行い、未然に防ぐ・減少に繋げる対策を行います。

・研修委員会
目標及び課題（１）内部研修の実施

具体的取組み①

法令や運営基準に基づく必須研修を中心に、全職員対象の研修を実施します。
必須研修名

②

①

褥瘡対策に関する研修②

事故防止に関する研修③

高齢者の虐待に防止に関する研修④

感染症及び食中毒防止のための研修⑤

看取りに関する研修

必要に応じ職員の要望を取り入れた内部研修やその時の情勢に合った内部研修を行います。
月

研修内容

４

口腔ケアについて認知症について

５

身体拘束

６

感染症（食中毒予防）

７

事故防止

８

褥瘡について９③

防災対策・防犯講習

１０

虐待防止

１１

感染症（ノロ、インフルエンザ）１２

施設内実践発表

さくら・医務１

看取り＋グリーフケア

２

法令遵守

３

事故防止

研修委員会開催時には、毎月の研修内容を元に目標を掲げ、目的を持って学習できる機会がもてるよ
うにします。

（２）新任職員への研修

入職時の施設長研修を中心に、各職種に必要な基礎研修を実施します。実際の業務についてはＯＪＴ
を通して、一対一での指導を行います。

（３）外部研修への参加

研修開催要項が到着次第開示して希望者を募ります。希望者が無き場合は、施設長より指名を行い参加してもらいます。研修後は、情報を全職員が共有出来るように報告会を開催します。

・給食委員会
目標及び課題具体的取組み（１）五感を刺激するような、 ①
食事提供を行う。

各ユニットでの食事作りやおやつ作り、行事食を計画し、利用者の五感を刺激します。

（２）利用者個々に合った食事 ①の提供

栄養士、医務、介護職、相談員など他職種で協議し、利用者個々に合った形態で食事を提供します。

（３）食事内容の充実化

利用者、職員の意見を参考にし、食事内容の充実化を図ります。毎月、開催される給食委員会にて意見交換を行います。

・感染症対策委員会
目標及び課題（１）定期的な委員会の開催

具体的取組み①

年中を通して食中毒や感染症が流行する時期を想定して事前に委員会を開催して対応策を講じます。
また、経験の浅い職員については基本から指導し誤った対応をしないように指導します。状況に応じて早期に対応出来るよう都度、委員会を開催します。

（２）マニュアルの見直し①

現実に則した内容の手順にそう様マニュアル手順書の訂正や追加を、随時に行います。
（３）感染症対策広報活動①

最新の流行情報を入手して全職員に伝達して予防に努めます。

②

職員の手洗い、うがい、マスク着用の徹底、利用者及び面会者に、うがい・手洗い・手指消毒・マス
ク着用の協力をお願いし、感染症の拡大、防止に努めます。

・入浴委員会
目標及び課題具体的取組み（１）利用者個々にあった入浴 ①
方法と本人の要望に添った
入浴の取り組み利用者の日常の生活リズムを把握し、マンツーマ
ンでの入浴対応を行います。

②

時間や形態を本人の要望に添って入浴が出来るよ
うに行います。

（２）安全な入浴支援への取り ①
組み

他施設での入浴事故報告（浴槽内での見守り、ス
トレッチャーからの転落等）をふまえ、入浴前入浴中の安全確認を継続して実施します。

②

体調や状態の変化に応じて、随時入浴の形態の変更を行い、安全安楽な入浴支援を行います。

③

浴室用具の点検を行い、異常時には速やかに修理を行い安全管理の徹底を行います。

（３）プライバシーの保護

入浴時、プライバシーを侵害しない為の取り組みを行います。（カーテンなど）（４）快適な入浴環境の整備①

月に１回の委員会を開催し、入浴環境、設備等の見直しを行い、快適な入浴が行えるよう改善していきます。

②

入浴介助後の清掃・点検を職員に改めて注意して行うよう周知し、清潔保持に努めます。
（年に２回浴室のカビ取り、タンク掃除等大掃除、月に１回のみぞ掃除の実施を行います。）③

介助終了後、入浴担当者によるシャンプー類等の補充を定着させ、不備のないように努めます。

（５）感染対策①

感染症のある利用者の対応について、改めて職員に周知して介助時に実行出来るようにします。

・防災対策委員会
目標及び課題（１）防災訓練の実施

具体的取組み①

災害発生時に入居者等の安全確保に迅速に対応できるように、計画的に消火訓練・避難訓練を昼間想
定、夜間想定で実施します。夜間想定時には消防署員に立会をいただき火災や避難に対する指導を受けます。

②

消火・避難訓練以外も、土砂災害・水防・震災訓練を計画的に訓練を行い、防災対策に万全を期します。訓練前に、各部署・各ユニットへの参加周知及び参加職員との事前確認を行い、円滑に訓練が行えるようにします。

③

防災訓練の計画については、委員会において策定・見直しを行います。また、実施後にも委員会で反省・改善を行います。

（２）地域防災

地域防災協定に基づき、合同防災訓練にも参加します。また、事前に行われる準備会議にも委員が出席して交流を深めます。

（３）防災活動①

日頃より、防災に関する敷地内パトロールを定期的に行い、施設内外の危険個所を把握改善、防災設
備の点検整備等の防災対策を徹底します。

②

備蓄品や防災用具、避難経路図を常日頃より確認を行い、追加購入や変更が必要な場合は適時対応をします。

（４）防犯活動

施設入居者、利用者の安全を脅かすような事件事故を未然に防ぎ、事件事故が発生した場合にも、適切な対応ができるよう地域住民と連携した施します。

防犯訓練を実・排泄委員会
目標及び課題具体的取組み（１）利用者個々にあった排泄 ①

利用者の日常の生活リズムを把握し、気持ちの良の方法と褥瘡予防への取りい排泄をしていただける様、利用者の排泄方法の改組み

善等排泄全般に関わる取り.組みについて検討してい紙おむつの勉強会

きます。
②

排泄介助時には皮膚観察も常に行い、褥瘡や爛れ等の皮膚疾患を発見した際には、医務と連携し早急に対応します。

③

オムツ業者に指導を仰ぎ、利用者の排泄形状にあったオムツの当て方、選び方等の勉強会を行い、全職員が統一したケアを目指します。

（２）排泄に介護を要するご利 ①

排泄障害等のため、排泄に介護を要するご利用者

用者への支援に対する評価

に対し、多職種が協働して排泄にかかるガイドライン等を参考として、排泄に介護を要する原因等について分析を行い結果を踏まえた支援計画の作成及びそれに基づく支援を行います。

（３）感染予防①

トイレ誘導後、オムツ交換後に職員が感染の媒介にならないように手洗い･アルコール消毒の実施の強化を行います。

②

オムツ交換後、トイレ誘導後にコアクリーン使用し消毒を行い感染予防に努めます。

（４）プライバシーの配慮

相手の立場にたった介助を心掛け、プライバシーに配慮した介助を実施します。

（５）環境整備①

利用者のトイレ使用時にはいつでもトイレ内が清潔に保たれているよう、掃除を徹底します。

②

利用者の排泄介助時間や布パンツ使用の検討等を都度行い、排泄環境の向上を目指します。

・環境委員会
目標及び課題（１）朝掃除の実施

具体的取組み①

朝清掃を実施し、施設の環境維持向上に努めます。

②

職員出入り口の正面に掃除当番の部署を張り出し
掃除後にはチェックシートに記入します。各部署、一週間毎の交代で敷地内の掃除を行います。

（２）施設内清掃の実施①

施設一階の清掃を毎朝実施します。

②

施設内清掃では、玄関・廊下・事務所・トイレの清掃を重点的に行います。

③

年２回ベランダは排水溝が詰まらないよう定期的に確認しヘドロと落ち葉の除去に努めます。

（３）車両の清掃の実施

出勤者人数をみて、月に 1 回車両清掃の日を決定し実施します。

・褥瘡委員会
目標及び課題具体的取組み（１）施設内の褥瘡予防対策を効果的に推進してゆく・褥瘡対策委員会の構成

看護職員、介護職員、管理栄養士、生活相談員介護支援専門員、その他必要と認められる職員で構成しています。

・褥瘡対策委員会の開催

褥瘡対策委員会は、１ヶ月に１回（定例開催以外にも必要に応じて随時）開催する。
・褥瘡及び合併する感染症の予防体制の確立
・褥瘡予防に関する情報の収集（身体状況、皮膚状
態、栄養状態等の把握）
・施設内であった褥瘡事例の対応策
・褥瘡予防の為のマニュアル類の整備
・職員を対象とした褥瘡予防に関する研修の実施
・その他、当施設内の褥瘡予防の為に必要な事項
・ブレｰデンスケール表の活用。
・施設入居時にモニタリング指標を用いて評価するとともに、少なくとも３ヶ月に１回、評価を行い利用者ごとの褥瘡ケア計画を作成します。また、利用者ごとに褥瘡管理を行うとともに、褥瘡ケア
計画を見直します。

（２）褥瘡の早期発見・早期予防発赤のヒヤリハットの活用で褥瘡を防ぎます。
・個々の皮膚状態に応じた対応を行います。

・看取り委員会
目標及び課題具体的取組み（１）基本理念

本人、ご家族の意見、要望を尊重して､最後の時点まで支援します。また、尊厳と安楽を保ち安らかな最期を迎えられるよう質の高いサービスを提供します。

（２）看取り介護委員会の構成

施設長、医師、看護職員、生活相談員、介護支援専門員、栄養士、介護職員、その他必要と認められる職員で構成しています。

（３）看取り介護委員会の開催

看取り介護委員会は、必要に応じて随時開催します。
１．各職種の役割
２．看取り時の介護体制
３．看取り介護に携わる者の体制及び記録等の整備・医師の指示書・看取り介護同意書
・看取りカンファレンスの開催
・看取り介護計画書「変更、追加」
・経過観察記録
・看取り介護終了後のカンファレンス会議録（４）看取りに関する職員教育

看取り介護の目的を明確にし、死生観教育と理解の確立を図ります。

（５）施設内研修会、勉強会①の 開催、外部研修会への参加 ②

定期的な教育、研修を実施します。
新任者に対する看取り介護の教育、研修を実施します。

・運営推進委員会
目標及び課題具体的取組み（１）施設運営の理解と透明性 ①の確保

施設サービスの内容を理解します。

②

施設生活や生活支援の実際に理解します。

③「利用者や家族のニーズ」を理解します。

（２）地域とのネットワーク作 ①
り運営推進会議を通して施設の地域とのかかわりを
深めます。

②

地域住民との意見交換の場にします。

③

地域や地域住民が持つ「カ」や「ニーズ」を把握する場にします。

（３）施設における施設の有効 ①
活用

相談・連携等がスムーズに行えるように地域の窓
口となります。

②

行政職員が持っている制度・地域状況・各種資源などの情報を提供します。

③

地域住民や行政職員も交えながら、利用者家族や地域住民のニーズを吸い上げ新たなサービスのあり方を検討または実施します。

・接遇委員会
目標及び課題具体的取組み（１）ふたばの森の職員として接遇目標の設定

ふさわしい接遇マナー

１．接遇を教育・啓蒙活動する事で職員の接遇意
識を高め接遇能力の向上を目指します。委員がリーダーとなり、部署ごとに月間（年間）の接遇に関する目標を設定します。評価は毎月します。
２．利用者及びご家族へのアンケートを実施します。アンケート結果を基に、反省と改善策等の検討します。
３．.接遇６要素を提供し実施し良い印象をあたえるよう取り組みます。（表情、態度、聞き方、話し方、挨拶、身だしなみ）

・ 認知症委員会
目標及び課題具体的取組み（１）認知症に対する理解と対 ①
応について

毎月１回、認知症のある方の現状を理解しながら対応方法を検討します。

②

認知症の研修で学んだ事を多職種と協力しながら介護力向上に努めます。

（２）嘱託医（心療内科医）との連携各ユニットで問題行動のある認知症の方への治療を、医務と心療内科医と連携し改善していきます。
細やかな観察を行い状況変化を看護職員に伝達しご家族様へも都度状況説明を行っていきます。

（３）認知症委員会の構成

施設長、生活相談員、看護職員、介護支援専門員、管理栄養士、介護職員で構成しています。

・広報委員会
目標及び課題（１）ホームページの活用

具体的取組み①

開設中のホームページを活用して事業所内での出来事などを発信して施設への理解を深めていただけるよう努めます。

②

事業所内行事として行う行事についても可能な限
り地域住民が参加出来るもの（コンサートなど）であれば掲示やご案内を差し上げて地域貢献に努めます。

③

地域交流スペースや会議室の使用について、地域住民の皆さんに無料開放中であることをアピールし使用増に繋げられるように努めます。

（２）広報誌の発行

広報誌を通して、地域の方が気軽に相談等で訪ねて来ることができるように、施設の雰囲気やアピー
ルポイント等を伝えます。

・口腔ケア委員会
目標及び課題具体的取組み（１）機能的口腔ケアの実施（口 ①腔リハビリ）

食べる、話す等、口腔機能に問題のみられる個人に対し、状態に応じた機能的口腔ケアを計画、実施
し維持・改善・回復に取り組みます。

②

食事前の集団体操（口腔体操）を実施し、安全に美味しく食事ができるよう取り組みます。

③

各利用者の状態に適した口腔用品を、協力歯科医の助言を元に選定し、適切な口腔ケアを行います。

（２）学習会の実施

協力歯科医院と、施設の課題に応じた学習会を実施し、知識の向上に取り組みます。

（３）口腔ケア実施の情報共有

歯科医師・歯科衛生士による週１回の口腔ケア実
施内容を共有し、状態の把握と統一したケアを行います。

（４）月次目標の設定

定例会議にて月次目標を設定し、共通の目標達成に全体で取り組みます。

・身体拘防止委員会（１）身体拘束の弊害を理解し、 ①

身体拘束実施は、「身体拘束廃止に関する指針」

利用者の安全が確保出来るように基づき委員会で検討し、緊急やむを得を得ないと努めます。

認められた際に、ご家族に説明同意を得て実施します。
②

身体拘束実施時には、やむを得ず身体拘束を行う
場合の理由や利用者の心身の状況、実施時間の記録を実施します。

③

身体拘束防止委員会を１回／３月以上開催し、状況の検討や適正に実施されているか検討します。

④

身体拘束解除に向けて研修を年２回及び入職時に行い、職員に周知徹底を図ります。

事業・行事計画関係
月／区

行事関係

保

ﾕﾆｯﾄ別花見

入居者健康診断

暖房停止

職員検便

倉庫整理

４

健

衛

生

施

設

管

理

職 員 厚 生歓送迎会

その入居判定委員会

職員健康診断
母の日
５

受水槽清掃

避難訓練

排水溝清掃

運営推進会議消防設備機能点検
全館ワックスがけ

菖蒲見物
６

父の日
元船木自治

７

冷房開始

夏期親睦会

運営推進会議入居判定委員会

浄化槽清掃総合点検 排水溝清掃

ふたば会夏まつり

と夏祭り
敬老会

９

浄化槽清掃

会夏祭り
船木ふるさ

８

エアコンフィルター清掃

浄化槽清掃

冷暖房総合点検

いもたき会

観月会

運営推進会議
防犯訓練

水害訓練
１０

１１

１２

太鼓台見物

入居者健康診断

冷房停止

神輿来森

職員検便

エアコンフィルター清掃

職員健康診断ボイラー定期点検

２

３

～３月まで

市生き生き幸せフェスティバル
入居判定委員会

紅葉見物

入居者、職員インフ 暖房開始

泉川文化祭

地域合同避

ルエンザ接種

運営推進会議難訓練

手指消毒強化忘年会

手指消毒強化震災訓練

うがい・手洗い強化 防火設備点検(ｼｪｲｸｱｳﾄ)１

親睦旅行開始消防設備総合点検
棚卸し

合同忘年会

市社会福祉大会

新年会

運営推進会議

煤払い

新年拝賀式

貯水槽点検

初詣

手指消毒強化

入居判定委員会

うがい・手洗い強化

船木校区新年会

賀寿の祝い

手指消毒強化防犯訓練

うがい・手洗い強化 エレベーター点検

総合避難

浄化槽清掃

訓練

手指消毒強化うがい・手洗い強化

エアコンフィルター清掃

電気設備点検運営推進会議

他

区分

行

事

入
週
間

関

係

保

健

衛

生

施

設

関

係

浴

２回

日勤職員による近隣及び浄化槽メンテナンス

１回

医師の回診

３回

敷地内奉仕清掃

清 掃 業 務 委 託

１回

歯 科 医 師

１回

７：５５～

８：１５

介護支援ボランティアによる

歯科衛生士

１回

８：２５～

８：４５

施設内外清掃

２回

誕

誕生日都度

９：３０～

９：５０

消防設備外観検査

１回

受水槽設備外観検査

１回

生

会

行

１６：００～１６：２０毎日
事務所員、栄養士による事

月

居室整理整頓１回

体 重 測 定１回

１ＦＷＣ清掃８：３０～

心療内科往診２回

美容

１回

汚排水水質検査

２回／年

散髪

１回

電気設備機能点検

４回／年

消防設備機能点検

２回／年

間

行

事

会

議

各ﾕﾆｯﾄ単位による行事

ｴ ﾚ ﾍ ﾞ ｰ ﾀ ｰ 設 備 点 検 １２回／年

お花見

荷物用エレベーター

外食

買い物
お墓参り

設備点検２回／年

いもたき会

敬老会

ボランティア「グループ愛」による

紅葉見物

賀寿の祝い

介護相談員

偶数月毎

ｹｰｽｶﾝﾌｧﾚﾝｽ

随時

職 員 会 議

１回／月

リーダー会

１／回

職種別職場会

１回／月

ユニット会

１／回

行事検討会

１回／月

運 営 会 議１回／月

地域合同防災訓練（１１月）

内部学習会

随時

在 宅 部 会

１回／月

船木小学校児童訪問（１２月）

各種委員会

随時

車椅子清掃

■地域交流事業
元船木自治会夏祭り（７月）地域

船木ふるさと夏祭り（８月）船木中学校学生地域交流〔研修・環境・拘束・給食・褥創・事故防止・苦情・認知訪問（１２月）症・感染症対策・排泄・看取・接遇・ｻｰﾋﾞｽ向上・防災対策・広報〕
等

２回■地域交流スペースの無料開放
交

営利目的としない個人、団体

入居検討委員会１回／３ヶ月に場所の提供を行います。

入居判定委員会・・・入所の都度また、そのような社会的資源

そ

実習受入

県内外大学、専門学校、市役所職員

随時の

地域貢献事業として移動販売（ふたば屋）をＮＰＯまご他

ころ様の協力で每月曜日に開催します。

備

考

流

の活用も合わせてさせていただきます。
■運営推進会議

６回／年

業務用の機器の購入、更改、修繕及びその他の購入については、その必要性・緊急性を考慮しながら適時に執行する。

平成３０年度研修計画

月

内

容

●認知症について

担

当

担当委員会

４月
口腔ケア

外部講師

５月

●身体拘束

担当委員会

６月

★感染症（食中毒の予防に関する）

外部講師

７月

★事故防止

外部講師

８月

★褥瘡について

担当委員会

防災対策

担当委員会

防犯講習

外部講師

１０月

■虐待防止

外部講師

１１月

★感染症（ノロ、インフルエンザ）

担当委員会

１２月

施設内実践発表（さくら・医務）

担当部署

９月

１月

★看取り

担当委員会

２月

●法令遵守

外部講師

３月

★事故防止

外部講師

★運営基準上の必須研修●情報公表調査項目■監査項目

ショートステイふたばの森
総合目標及び課題
利用者及びご家族が安心して在宅生活を継続できるよう、内外部との連携を取り合い支援していきます。

１． 生活相談員
目標及び課題具体的取組み（１）ショートステイの稼働率 ・ 年間平均稼働率８６％を目標とし、維持向上できの維持・向上のための取り組みるように、下記内容に努めます。
①

継続的な利用をしていただけるよう、家族・ケア
マネと情報を共有し、利用者本人・家族が安心して利用できるよう努めます。

②

緊急的な利用者の受け入れについて柔軟に対応できるよう努めます。

③

新規利用者の受け入れ時には、綿密な情報収集を行うと共に、説明不足によるトラブルのない様に心
がけます。

④

利用中快適に過ごしていただけるよう、できる範囲での居室の調整を行います。

⑤

配置基準を満たす場合は、看護体制加算Ⅰ及びⅡの取得を行い、看護体制の充実を図ります。

２． 介

護

目標及び課題（１）個別ケアの充実①

具体的取組み「利用者の権利を守り、その人らしい暮らしを支える」という施設の基本理念に基づき、個別性・専門性の高い介護を行い自立支援介護を目指します。

②

利用者及び介護者の個々の心身の状態やニーズを把握する事に努め、利用中の介護の工夫やレクリエ
ーション活動を通して個別ケアの充実を図ります。

（２）統一したサービス支援の ①
提供

要介護者が新しい取り組みの開始時には、ユニット内での月１回のユニット会等）を行い、個人単独での判断で業務効率を優先せず、利用者本位を最優
先に考えた

②

サービス支援を行います。

介護支援専門員を中心に多職種協働で利用者、家族のニーズに応じたサービス計画書を作成し、機能維持及び向上、自立支援を目標に実践していきます。

（３）接遇の共通認識①

言葉使い、礼儀を徹底します。

②

敬う気持ちを持って接します。

③

丁寧語を使用し、声のトーンや口調、表情にも気を付けます。

④「ありがとうございます」の感謝の気持ちを常に持ち利用者と多く関わります。

（４）年間諸行事

月

行事

予定日

４

お花見

開花頃

５

菖蒲見物

開花頃

６

あじさい見物

開花頃

７

七夕祭り

７月上旬

８

夏祭り

８月中旬

９

芋炊き会

９月中

１０

太鼓祭り

１０月中旬

１１

紅葉見物

１１月中

１２

クリスマス会

１２月中

忘年会
１
２
３

新年式

１月１日

初詣

１月初旬

節分豆まき

２月３日

賀寿の祝い

２月中

ひな祭り

３月初旬

デイサービスセンターふたばの森
総合目標及び課題
要支援・要介護状態となった利用者が、その能力に応じて豊かな自立生活を送れるよ
う、その方の機能の維持・向上を目標として日常生活上の世話及び機能訓練を行います。
また、地域高齢者の支えとなる社会資源の場としての役割を果たしていきます。

１．生活相談員
目標及び課題具体的取組み（１）稼働率の維持・向上の為

・年間平均稼働率８０％を目標とし、維持向上できの取り組み

るように、下記内容に努めます。
①

体験利用を積極的に受け入れ、要介護認定者の新規獲得に努めます。また、他事業所への営業活動を
実施します

②

地域包括支援センターや居宅支援事業所等、他機関との情報共有、連携を密にし、地域のニーズに対応したサービスを柔軟に提供することに努めます。

③

利用者一人ひとりのニーズ及び心身の状態を的確に把握し、生きがいを感じながら地域で暮らしていけるよう支援します。

２．

介

護
目標及び課題具体的取組み（１）質の高い介護サービスの・デイサービスでは心身機能の維持向上や社会的孤提供

立感の解消ならびに家族の身体的、精神的負担の軽減を図り、利用者の在宅生活を支援することに努めます。
①

食事：食事時の雰囲気に気を配り、四季折々に季節感あふれる食事や、行事に伴う献立を提供します。

②

入浴： 異常に十分配慮しながら、快適かつ安全に入浴できるように援助を行い、清潔の保持・心身のリフレッシュに努めます。

③

排泄：利用者の尊厳に十分配慮しながら、個々のペースに合わせて排泄が気持ちよく行えるよう支援
し、同時に健康状態の把握も行います。

④

資質向上：各種研修会に積極的に参加し、知識・技術の向上に努めます。外部研修等については、部
署会にて報告し、職員全体で知識・技術を共有しサービスの質の向上に努めます。

⑤

ポイント利用を積極的に進め、利用者の自主性を引き出します。

３． 看

護
目標及び課題（１）健康管理具体的取組み①

利用者の健康状態を観察、把握し健康管理及び健康指導に努めます。緊急時は家族及び主治医との連携による迅速かつ最善の対応に努めます。

②

感染症予防の為の適切な対応および対策の徹底に
努めます。

4． 機

能 訓 練
目標及び課題具体的取組み（１）心身機能訓練、生活行為 ①
向上

利用者一人ひとりのニーズ把握をし、在宅生活が長く続けられるよう支援していきます。

②

利用者全員について、生活機能の維持向上を支援出来るよう体制を検討します。その際は、機能評価
として、ＢＩ（Barthel

Index）を活用します。

５ ．認知症ケア
目標及び課題具体的取り組み（１）認知症高齢者の積極的受 ①
け入れ②

認知症介護実践者研修を積極的に受講します。
認知症高齢者のケアに関する最新の知識獲得に励みます。

６．栄養改善目標及び課題（１）栄養状態の把握

具体的取り組み①

６ヶ月ごとに栄養状態について確認を行い、栄養状態について介護支援専門員と情報共有を行えるよ
う体制を検討します。

（２）低栄養状態の改善①

低栄養状態の利用者について、管理栄養士と連携し栄養アセスメント・栄養ケア計画に基づいた支援を行えるように体制を検討します。

平成３０年度デイサービスセンター主な行事予定
主な行事
４月 お花見・習字教室
音楽療法

池田池や広瀬公園・土居の発電所などを送迎車で周り、ポイント利用 桜を車内から見て楽しんで頂きます。また、希望があれによる外出支援ほか
５月 バラ見物・習字教室
音楽療法

実施計画

ば降車し、記念撮影を行います。
三島公園や山根公園のバラ園に行き、歩いて見て廻ってポイント利用 頂き、記念撮影をするなど楽しんで頂きます。

による外出支援ほか
６月 菖蒲見物・習字教室
音楽療法

池田池の菖蒲見物や土居の紫陽花見物をして、季節感をポイント利用 感じて頂きます。

による外出支援ほか
７月 笹飾り・習字教室
音楽療法

ポイント利用 りを作って頂き、笹の木に飾り付けることで雰囲気を楽による外出支援ほか
８月 屋台村・習字教室
音楽療法

しんで頂きます。
昔懐かしい縁日の雰囲気を味わって頂くため、射的やヨポイント利用 ーヨー釣りに参加したり、綿菓子やたこ焼きを食べて楽による外出支援ほか
９月 いも炊き・習字教室
音楽療法

七夕の飾り作りとして、短冊に願い事を書いてたり、飾

しんで頂きます。
秋を感じていただくために、昼食時いも炊きを提供し、ポイント利用 楽しい時間を過ごしていただきますによる外出支援ほか
10月 室内運動会・習字教室
音楽療法

室内での運動会ではあるが、パン食い競争をはじめ、利

ポイント利用 用者が参加しやすい種目を考え楽しんでいただきます。

による外出支援ほか
11月 紅葉見物・習字教室
音楽療法

ポイント利用 ていただいたり、短時間ではあるが降車して記念撮影なによる外出支援ほか
12月 忘年会・習字教室
音楽療法

ど楽しんで頂きます。
忘年会にて、職員の演芸を観ていただいたり、利用者にポイント利用 もカラオケを歌ってもらい、一年の締めくくりとして楽による外出支援ほか
１月 初参り・書初め
音楽療法

マイントピア～立川方面に紅葉見物に行き、車内から見しんで頂きます。
船木神社に初参りに行きます。また、書き初めとして習ポイント利用 字に取り組んでいただきます。

による外出支援ほか
２月 賀寿の祝い・習字教室
音楽療法

ポイント利用 節分（豆まき）として職員が変装した赤鬼・青鬼に新聞による外出支援ほか
３月 ひな祭り・習字教室
音楽療法「賀寿のお祝い」にて対象となる利用者のお祝いをし、紙の豆（ボール）をぶつけて楽しんで頂きます。
梅の花を見物に行き、少し早い春の訪れを感じて頂きま

ポイント利用 す。節句（ひな祭り）の雰囲気を味わうために、雛飾りによる外出支援ほか等を利用者と一緒に製作し、ホール内に飾って楽しんで頂きます。

グループホームふたばの森
総合目標及び課題
利用者ごとの潜在的な能力に働きかけ共同生活内での役割や主体的な活動を支援し、認知症状の進行を穏やかにするように努めます。
目標及び課題具体的取組み（１）ＧＨ稼働率の維持・向上 ①のための取組

年間を通して稼働率９８．０％を目標とし維持・向上できるよう下記の健康管理・事故防止に努めます。

②

利用者ごとに担当職員を配置し摂食量・栄養バラ
ンス、水分摂取量等の観察・評価を行い、栄養改善の取組の推進を行います。（栄養スクリーニング加算）③

歯科医師及び歯科衛生士からの口腔ケアに係る技
術的助言及び指導をもとに口腔ケアを実施し口腔衛生管理の充実をはかります。（口腔衛生管理体制加算）④

体調悪化徴候時は、早期に受診を行い重篤化の回避に努めます。

（２）認知症ケアの実践①

利用者ごとの介護計画及び２４時間シートを作成
し利用者ごとの役割や生活習慣に配慮したケアの提供を行います。

②

利用者の重度化にそなえ、ターミナルケア実践についての準備を行います。

（３）事業運用の安定化（スキ ①
ルアップ）

運用業務・日常業務についてそれぞれの職員が役割と責任を持ち、職員間の連携を図るこで事業運用の安定化をはかります。

②

認知症内部研修及びその他の外部研修に参加します。

③

愛媛県地域密着型サービス評価票の評価項目を用いて事業全体の運用見直しを行います。

（４）外出への取組①

外食や買い物等、利用者の意向をくみ取り、それに合わせ外出を企画・実行します。

②

定期的に季節行事（花見・紅葉他）、外出・散歩等の機会を設けて行きます。

③

各種地域社会資源との交流の機会をふやしていきます。