Japan WG“Education for each role” SWG
28.Feb..2019

＠Mitubishi Electric（Tokyo）

1

Agenda
1.
2.
3.
4.
5.

Overview
Plan about the direction of our activity
Case study of four companies
Call for Proposal(“Education for each role” SWG)
Schedule2

1.Overview•Member• Koizumi ,Fukuchi ,Nomura• Iwata（report）•outcome• F2F meeting：10.Jan..2019(@Hitachi)、15.Feb..2019(@Hitachi)• Discussion and organization about planning• Planning of all member meeting32. Plan about the direction of ouractivity

Collect the education samples about OSS of somecompanies.
b. Analyze and report about the points of analysis below.
i. The needs of the education about OSSii. To satisfy Specification of the OpenChainiii. Consider Excess and deficiency of the OpenChain
Curriculum
iv. Consider the educations for each role (Case study offour companies) ⇒ Up to GitHub
c. Make the example of Simple version for small companies.
(Add to Appendix of the OpenChain Curriculum)a.

4

3. Case study of four companiesa.

Comments on analysis
i. Unique contents of each company
OSS contamination, OSS detection toolCommunity, Open sourcing
ii. Contents to satisfy OpenChain Spec.
Compliance processb. Proposal of the contents of simple version for common
education documents for suppliers
Introduction, About OSS, Intellectual propaty,Using OSS, License, Summary, Contact window
54. Call for Proposal(“Education for each role” SWG)
a. Contribute education samples used in acompany about education system, target oftraining, education type( Seminar, Training, elearning, Document, etc.), timing , andEnglish version.
b. Indicate target members for education
samples on business flow.
c. Contribute table of contents and summaries ofeducation samples.

65. Schedule
2018
Oct.

Japan WG
Meeting

第6回
東芝

2019
Jan.

第7回
TuvSud2019
Apr.

第8回
三菱電機

2019
Jul.

2019
Oct.

第9回
デンソーテン

Conference
OpenChain
Steering committee

OSS
EUOpenCompliance
SummitLeadership
Summit

OSS
Japan

OSS
NA

OSS
EU

Education foreach role
Contribute example
Consider example

CC0-1.0

Education for eachrole
Education contents
for minimum set
7

Appendix. Case study of Precision Machinery Company

Education name

Target of Training

Style

Voluntary/All

TimingEnglishOSS seminar forManagement

Executive

SeminorAllOn
demandN

Seminar of OSS
detection tools

OSS scan tool

Training

Voluntary

1/yearY

OSS seminar for
Software Developer

SW developer

Training

Voluntary

1/yearY

OSS seminar for
Legal Dept.

LegalTraining

Voluntary

1/yearN

OSS seminar for
Patent Dept.

Intellectual Property

Training

Voluntary

1/yearN

OSS basic education

OSS Basics

e-learningAll

1/2-3years

Y

OSS basic education

SW procurement
OSS Basics

e-learning

Voluntary

1/2-3years

Y

OSS basic education
for Customer
SupportCustomer Window
OSS Basics

Document

Voluntary

N/AY

OSS basic educationfor SupplierPartner Company(Supplier)
OSS Basics

Document

Voluntary

N/AY

for Software Developer8

Appendix. Case study of Precision Machinery Company

9Appendix. Case study of IT Company

Education name

Target of Training

Style

Voluntary/All

TimingEnglishOSS basic
education『2018 Version』

Marketing, System Integration,
Software Development, Software
Verification, and etc. using theinfrastructure for OSS

elearningAll

1/2yearsY

OSS complianceeducation

Administrator, and Member related tocompliance ( license, intellectualproperty, etc.)

Training

Voluntary

4/yearN10

Appendix. Case study of IT Company

11

Japan WG「役割ごとの教育資料」SWG
2019年2月28日
＠三菱電機（東京）12Agenda
1.
2.
3.
4.
5.

活動概要
今後の進め方の方針
４社の事例
Call for Proposal(「役割ごとの教育資料」SWG)
スケジュール13

1.活動概要•メンバー• 小泉、福地、野村• 岩田（報告者）•活動状況• F2F会議：2回 1/10（@日立）、2/15（@日立）• やりたいことの整理、提案の検討• 全体会合調整

14

2. 今後の進め方の方針
各社のOSSに関する教育の例を収集する。
下記の分析観点について、分析、報告する。
i. OSSに関する教育のニーズ
ii. OpenChainの仕様を満足する
iii. カリキュラムの過不足を検討
iv. 役割毎の教育の検討 (４社のケーススタディ)⇒ GitHubへアップ
c. 中小企業のためのシンプル・バージョンの例の作成(カリキュラムの付録に追加)
a.
b.

15

4. ４社の事例
a.

分析に対するコメント
i. 各社の独自性のある内容
OSS混入と検出ツール
コミュニティ活動、OSS化
ii. OpenChainのSpec.を満たすための内容
コンプライアンスプロセス

b.サプライヤー向け共通教育資料のシンプル・バージョンの内容の提案
はじめに、OSS概説、知的財産権、OSS活用、ライセンス、まとめ、問合せ先
16

4. Call for Proposal(「役割ごとの教育資料」SWG)
a. 既に各社実施されている教育の体系、対象者、形態(講演会､集合研修､e-learning､資料閲覧､他)､タイ
ミング、英語版有無を、可能な範囲で事例として提示をお願いします。
b. a.に関して、各教育がビジネスフロー上で、どの対象者をカバーしているかを明示して下さい。
c. 各教育の目次、章/節の概要程度まで、可能な範囲で提示をお願いします。

17

5. スケジュール
2018年
10月

Japan
WG
全体会合

第6回
東芝

2019年
1月

第7回
TuvSud

2019年
4月

第8回
三菱電機

2019年
7月

2019年
10月

第9回
デンソーテン

国際会議
OSS
EU

OpenChain
会議

Open
Compliance
SummitLeadership
Summit

OSS
Japan

OSS
NA

OSS
EU

教育資料
事例収集
事例分析

CC0-1.0

役割毎の案検討
最小版の内容検討18

付録.精密機械製造会社の事例
教育名称

対象者

形態

希望/全員

タイミング

英語版

経営者向け研修

戦略立案や方針策定、OSS利用を判断する経営者向け

講演会

全員

必要に応じて無OSS検出ツール研修

OSS検出ツールを使用する担当者向け

集合研修

希望者

1回/年

有

SW開発者向け研修

OSS利用を提案､OSS利用状況を把握する
担当者向け

集合研修

希望者

1回/年

有

法務担当者向け研修

OSSを利用する案件を担当する法務担当者
向け

集合研修

希望者

1回/年

無

知財担当者向け研修

OSSを利用する案件を担当する知財担当者
向け

集合研修

希望者

1回/年

無

OSS基礎

OSSを利用したソフトウェアを開発､頒布する担当者向け

e-learning

部署単位で全員1回/2～3年

有SW開発委託者向け
OSS基礎

OSSを利用した販促品の開発委託やOEMの仕入れを担当する担当者向け

e-learning

希望者

1回/2～3年有

ユーザー対応者向け
OSS基礎製品購入したお客様と接する営業やサポート担当者向け資料閲覧希望者

1回/2～3年

有パートナー向け
OSS基礎

OSSを利用したソフトウェアを開発する
パートナー向け

資料閲覧

希望者

1回/2～3年有19

付録.精密機械製造会社の事例

20

付録.IT会社の事例
教育名称

対象者

形態

希望/全員

タイミング

英語版

OSSの基礎『2018年度版』

OSSを利用するための社内インフラ利用経験のある営業、SE、設計、品質保証、他

e-learning

全員

1回/2年

有

OSSコンプライアン
ス教育

OSSのコンプライアンス(ライセンス、知財、他)、ガイドラインに関連する管理者、担当者向け集合研修(社外講師講演会含)

希望者

4回/年

無21

付録.IT会社の事例

22