Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
株式会社
東京都千代田区麹町

年月日

報道関係各位、ハウスコムと不動産パートナーシップに関する基本協定を締結の培ってきた技術活用ノウハウを提供し、ハウスコム社内のスムーズで的確な情報システムの開発・構築を目指す
事業を通して社会課題解決に取り組む、株式会社長：伊東祐司、東証プライム：（ライフル）（本社：東京都千代田区、代表取締役社、以下「」）は、リアル拠点と不動産のシナジーでライフスタイルデザインを追求するハウスコム株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長執行役員：田村穂、スタン
ダード市場：■ 不動産、以下「ハウスコム」）と不動産パートナーシップ協定締結の背景と目的

様々な業界において積極的な推進がなされている
おいても不動産契約の電子化など法が根強く残っており、から、パートナーシップに関する基本協定を締結しました。

（デジタルトランスフォーメーション）化。不動産業界に推進施策の導入が進められてはいるものの、過去の慣習からアナログな手化が遅れている業界と言われています。また、アナログな手法が根付いていたことに関する充分な知識や情報、ノウハウが蓄積されていないという課題も挙げられます。
はにおいて年月に生成の専門組織を立ち上げ、不動産・住宅情報サービス「向けプラグイン（※ ）や住まい探し支援に特化した」

チャット（※ ）などを提供してきました。これらのノウハウを活かし、不動産各社を支援することで業界全体の化を推し進めていきたいと考えています。
※：、国内不動産ポータルとして初めて※ ：、「ット「接客サポート向けプラグインを提供」の技術を活用し不動産業界で初めて住宅弱者の住まい探し支援に特化した（版）」を提供

チャ■ 本協定に基づく協力事項
賃貸仲介業を主業とした不動産関連事業と施工関連事業を展開するハウスコムは、お客様から寄せられる様々なご要望やご質問を法律や条例、社会的規範およびグループ内規程、就業規則などの社内ルールと的確に照合することにより、スムーズ且つ健全な業務遂行を実現することを大切にするなか、グループ内に点在する様々な社内ルールに対し、店舗やグループ会社、本社が容易に、速やかに、正確にアクセスできる仕組みの化が課題となっています。
これまでにもはハウスコムに対し、す。今回新たに不動産を活用した社内情報検索システムの提供を行っていま

パートナーシップに関する基本協定を締結し、が持つノウハウをこれまで以上に提供することで、ハウスコム社内のこれまでにはないスムーズで的確な情報検索システムの開発・構築を目指します。
曖昧な言葉による検索や不揃いなキーワードによる検索も適切な検索条件に変換し、ピンポイントで最新の情報に素早くアクセスできる新しい社内情報検索システムにより業務の効率化を推し進め、ハウスコムがお部屋探しをするお客様のインサイトの丁寧な掘り起こしにより多くの時間を充てていくことを後押しします。
■ 株式会社代表取締役社長 伊東 祐司 コメント
は’ の運営に留まらず、昨今の「不動産業界の人手不足」という課題に対して新しいテクノロジーを活用したソリューション開発にも注力しています。
このたびのハウスコム社とパートナーシップに関する基本協定の締結により、一緒に取り組みをさせていただけることを心から感謝しております。
今後は両社の知見を持って業界全体の化を推し進め、課題解決に向けた取り組みをより加速させていきたいと思います。

■ ハウスコム株式会社

代表取締役社長執行役員
この度の田村 穂 コメント社との不動産パートナーシップに関する基本協定の締結には、大変大きな可能性を感じています。不動産業界では、を駆使した業務の効率化が急務になっています。
が持つ可能性と社の知見、ノウハウを活用させていただき、業務効率を向上し、お部屋探しをしているお客様に接する時間をもっと増やしていきたいと考えています。

■ 株式会社について （東証プライム：は「あらゆるを、、：）に。
」をコーポレートメッセージに掲げ、個人が抱える課題から、その先にある世の中の課題まで、安心と喜びをさまたげる社会課題を、事業を通して解決していくことを目指すソーシャルエンタープライズです。
現在はグループとして世界空き家の再生を軸とした「ヶ国でサービスを提供しており、不動産・住宅情報サービス「地方創生」、シニアの暮らしに寄り添う「」、介護」など、この世界の一人ひとりの暮らし・人生が安心と喜びで満たされる社会の実現を目指し、さまざまな領域に事業拡大しています。

■ ハウスコムグループ会社概要（スタンダード市場：
リアル拠点と不動産、：）のシナジーでライフスタイルデザインを追求しています。これまでに電子申込やオンライン内見・契約などのテクノロジーを活用した不動産テックサービスを積極的に取り入れることで、お部屋さがしのサポートを強化すると共に、生産性に着目した歩合給制度導入など生産性向上にいち早く取り組むなど、不動産業界の働き方改革においても先行しています。
会社名：ハウスコム株式会社（スタンダード市場 コード番号：）

代表者：代表取締役社長執行役員 田村 穂
所在地：〒

東京都港区港南

資本金： 億営業拠点：

品川イーストワンタワー 階万円
拠点

賃貸仲介店舗

店舗 ハウスコム直営

法人営業オフィス

営業所

店舗・店舗

売買センター 営業所
ハウスコムコミュニケーションズ

営業所

仲介件数：月期）※連結件（年年月日現在
利府町ファミリー・サポート・センター事務局

第２２号
令和６年
3 月３１日発行

ファミサポ通信（社会福祉協議会内）〒９８１－０１０４
利府町中央二丁目１１－１【ＴＥＬ】 ７６７－２１９５【ｱﾄﾞﾚｽ】rifushakyo-tofukko@joy.ocn.ne.jp
受付時間
月～金 ９:００～１６:００（土・日・祝日・年末年始除く）！お気軽にお問い合せください！

＊ファミリー・サポートとは、「子育ての支援をしてほしい人」（利用会員）と「子育ての支援をしたい人」(協力会員)が、子育てを支え合う会員組織です。

ステップアップ講習会を開催しました！
「人間関係を良くするためにコミュニケーションを学ぶ」(令和５年１１月３０日)
講師 ： 東北ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ研究所 所長 高橋 利夫 氏
毎年好評の高橋先生の講習会。今回もたくさんの方に参加いただきました。
自分や相手の性格のタイプを知り上手にコミュニケーションをとる方法を教えていただきました。先生のお話がとてもおもしろく笑いの絶えない楽しい講義でした。

協力会員のつどいを開催しました(令和５年１２月１３日)「ブレックファーストブレット」と「ツナロール」を作りました。
講師 ： 橋本 いく子 氏
今回はボリュームたっぷりおやつにも食事にもなるパンをみん
なで作りました。美味しく作るコツなどを教えていただきながら、楽しく調理出来ました。焼き上がったパンはとってもかわいくておいしそう(*´ω｀)先生が作ってきてくれた、イチジクと梨のコンポートやジャムもとてもおいしかったです(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡お茶の時間は皆さんのお話が聞けてとても楽しかったです。
そして今回参加できなかった方もぜひ次回お待ちしてますね。

会員交流会
令和６年１月２０日（土）Happy！
FamilyDay☆

HAPPY！FAMILY DAY☆と題して会員交流会を開催しました。普段はなかなか参加できないパパさんたちもたくさん来ていただき楽しい時間になりました。
当日は子育てボランティアさん、ファミサポ協力会員さんのお手伝いをいただきながら、職員による出し物や、世界に一つの「フォトフレーム」を手作りし撮影した写真を飾ったり楽しい時間を過ごしました。令和 5 年度の活動報告

５月

６月

・第１回基礎講習会

７月

９月

・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会

・協力会員のつどい・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会「学童期の心の理解と「幼児期の「子どもの病気と症状」接し方」

食事について考える」

１０月

１１月

１２月

１月

・第２回基礎講習会

・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会

・協力会員のつどい

・第３回基礎講習会
・会員交流会(中止) 「人間関係を良くする

・ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ講習会「幼児期のためにｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを学ぶ」

食事について考える」「子どもの事故と応急手当」✿ 令和５年度の会員数 ✿✿ 令和５年度の支援件数＊R５.4～R６.2✿
109 件（前年度＊R4.4～R5.2 より 117 減）

協力会員５８名
内稼働会員３９名
両方会員２７名

利用会員

内稼働会員２０名 １５９名

✿ 令和５年度の支援内容 ＊R５.4～R６.2✿✿
保護者等の短時間・臨時的就労の場合
36の預かり学童保育前の預かり及び送り23

子どもの習い事等の場合の支援

20

保育施設・学校・学童保育から自宅ま

11

での送迎
保護者等の外出の場合の支援

6

保護者等の病気、その他休養の場合の6

支援

協力会員・両方会員大募集！

学童保育の迎え及び帰宅後の預かりご覧の通り、協力・両方会員が不足しております。
ご自分の生活を優先しながら、できる範囲の支援をお願いしております。
興味のある方や関心のある方がいらした
ら、ぜひ事務局にお問い合わせ下さい。

保護者等の冠婚葬祭により外出、他の4(小学校へお迎え含む)
２

子どもの学校行事の場合の支援
習い事の迎え及びその後の預かり
合計

1
109

～利用会員さんの声～〇いつも温かくていねいな対応をしてくださり【事務局より】
今年度もたくさんのご協力・ご理解のもと、無事に１年間の活動を終えることができました。心よりお礼申し上げます。
ありがとうございました。
次年度もどうぞよろしくお願いいたします。

安心してお願いできます。
〇急な依頼にも快く引き受けていただきありがたかったです。
〇とても親切に見てくださり助かりました。などのお声をいただきました(*´ω｀)
2024 年 7 月 29 日
『トレーニング指導者テキスト実践編 3 訂版』訂正箇所リスト
本リストは、「トレーニング指導者テキスト実践編 3 訂版 第 1 刷」の訂正箇所の一覧です。現在お持ちの「トレーニング指導者テキスト実践編 3 訂版」が何刷であるかは、P.291 にてご確認いただけます。

●1 章 2 節 p22 右段 下から 5 行目（誤）ラックやプラットフォームや周辺も不用意に（正）ラックやプラットフォームの周辺を不用意に●2 章 2 節 p46 右段 上から 3 行目～4 行目（誤）n/s ＋1 番目の値との平均をとる。
（正）n/2 ＋1 番目の値との平均をとる。
●3 章 4 節 2 項

P102 左段 上から 4 行目 および●4 章 3 節 4 項

P238 右段 下から 17 行目（誤）ミドコンドリア（正）ミトコンドリア●3 章５節 3 項 P116 左段 上から 9～10 行目（誤）COD の改善には、適切なテクニックを習得するともに（正）COD の改善には、適切なテクニックを習得するとともに(裏面あり)
1

●3 章５節 3 項 P116 左段 下から 5 行目（誤）180 度の場合には、レジスタンストレーニングよる筋力向上が重要であり（正）180 度の場合には、レジスタンストレーニングによる筋力向上が重要であり●3 章 6 節 6 項

P124 右段上から 2 行目

（誤）（２）スタティックストレッチング（259 ページ参照）（正）（２）スタティックストレッチング（261 ページ参照）●3 章 6 節 6 項

P124 右段下から 2 行目

（誤）（３）ダイナミックストレッチング（264 ページ参照）（正）（３）ダイナミックストレッチング（266 ページ参照）●4 章 1 節 2 項

P189 最上部 見出し（誤）腰部のエクササイズ（5 種目）（正）胸部のエクササイズ（5 種目）●4 章 5 節 2 項

P269 左段 下から 6 行目

（誤）三半器管（正）三半規管以上2
高知大学大学院 総合人間自然科学研究科

人文社会科学専攻（修士課程）

大学院入試説明会のご案内
2021 年11 月26日（金）18 時 30 分 ～ 20 時00 分

オンライン(teams会議)
参加ご希望の方は右下をご覧ください

カリキュラムの特徴、入学試験について、指導方法について、学生生活について、個別相談を行います。
社会人、他の大学の学士課程卒業予定者など、学外から参加される方には、研究計画、指導教員に関して個別相談の場を設けます。

■３コース・8領域
人文科学研究コース:3領域(人間学・地域文化・言語文化)
グローバル社会研究コース:2領域(言語コミュニケーション・比較社会文化）
社会科学研究コース:3領域(経済政策・企業経営・法律政治）■プロジェクト研究
越境の時代の「自治」とは何か地方における外国人労働者受け入れモデルの構築
2022年度人文社会科学専攻 第2次募集（一般選抜・社会人特別選抜・私費外国人留学生特別選抜）

試 験 日 2022年 2月 8日（火）出願期間 2021年12月21日（火）～12月23日（木）17時必着
入学資格審査出願の提出期限 2021年11月26日（金）出願に関する問い合わせ

入試課大学院担当（TEL:088-844-8154）

参加ご希望の方は、ogata@kochi-u.ac.jp
まで、メールでご連絡ください。前日までに会場URLをお知らせします。
SERVICE
BULLETIN
PN: 21330667

RELEASE DATE:

October 10, 2018

REVISION DATE(S): March 5, 2019 (rev B)
MODEL:CAIRE Liberator Reservoirs

ISSUE:Hazard Warning LabelNOTES:

As of October 2018, CAIRE will no longer ship its Liberator products with theHazard warning label affixed to the reservoir. This item will be placed in theaccessory bag and customers should ensure that this label, or another suitablelabel, is affixed prior to transportation if the equipment is filled with liquid
oxygen.

Figure 1: Label Delivered in Accessory
Bag

Ref 21330667 Rev BFigure 2: Label Affixed on
Reservoir

Page 1 of 2

CONTACT:

For technical questions or concerns, contact Technical Service:USA:
800-482-2473
www.cairemedical.com
Europe:+44 (0) 118 936 7060
www.cairemedical.com
For ordering information or general inquires, contact Customer Service:USA:
800-482-2473
www.cairemedical.com
Europe:+44 (0) 118 936 7060
www.cairemedical.com

Copyright © 2019 CAIRE Inc. CAIRE Inc. reserves the right to discontinue its products, or change theprices, materials, equipment, quality, descriptions, specifications and/or processes to its products at any
time without prior notice and with no further obligation or consequence. All rights not expressly statedherein are reserved by us, as applicable.
Ref 21330667 Rev B

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Vampire Clip

AUSTRALIA
107 Carnarvon st, Silverwater NSW 2128 Australia
Ph: +61 2 9648 5855 Fx: +61 2 9648 2455
USAPO Box 91028, Long Beach CA 90809-1028
Ph: +1 562 364 7400 Fax: +1 888 412 4664

Double-Toothed Clothing Pin Mount For LavalierSpecifications

FeaturesWeight1g

The RØDE Vampire Clip is a double-toothed clothing pin thatconveniently fastens the RØDE Lavalier microphone onto a wide range
of fabric and clothing for complete mounting versatility.

Dimensions

16mmH x 7mmW x 12mmDCompatible Microphones•Lavalier
公共調達の適正化について（平成18年8月25日付財計第2017号）に基づく競争入札に係る情報の公表（委託費の類）
令和3年10月
物品役務等の名称及び数量契約担当官等の氏名並びにその所属する部局の名称
及び所在地

公益法人の場合契約を締結した日

契約の相手方の商号又は名称

契約の相手方の法人番号契約の相手方の住所

一般競争入札・
指名競争入札の別（総合評価の実施）

予定価格
（円）

契約金額
（円）

落札率
（％）

備考

公益法人の区分

令和3年度次世 東北経済産業局 仙台市
代放射光施設利 青葉区本町3-3-1 支出
株式会社日本総合活用による中小 負担行為担当官 東北 2021年10月04日
4010701026082
研究所
企業価値創造促 経済産業局総務企画部
進支援調査事業 長 藤岡 伸嘉

東京都品川区東五 一般競争（総合評価方
反田2丁目18番1号 式）

非公表

27,716,670-非該当

令和3年度ものづくり中小企業事業化支援調査 東北経済産業局 仙台市
事業（管内サポ 青葉区本町3-3-1 支出
株式会社日本能率
イン企業におけ 負担行為担当官 東北 2021年10月05日 協会コンサルティ 7010401023055
るオープンイノ 経済産業局総務企画部
ング
ベーション推進 長 藤岡 伸嘉に向けた事業化支援調査）

東京都港区芝公園 一般競争（総合評価方三丁目1番22号式）

非公表

9,350,000-

非該当

令和3年度中小企業経営支援等
東北経済産業局 仙台市
対策費補助金青葉区本町3-3-1 支出（戦略的基盤技
PwCあらた有限責
負担行為担当官 東北 2021年10月26日
術高度化支援事
任監査法人
経済産業局総務企画部業）に係る検査長 藤岡 伸嘉及び中間評価支
援業務

8010005011876

東京都千代田区大手町1丁目1番1号 一般競争（最低価格方
大手町パークビル 式）
ディング

非公表

4,356,000-

非該当

令和3年度水素
東北経済産業局 仙台市
広報予算事業青葉区本町3-3-1 支出（水素社会実現
株式会社ユーメ
負担行為担当官 東北 2021年10月27日に向けた検討会
ディア
経済産業局総務企画部
及びセミナーの長 藤岡 伸嘉実施）

1370001004227

宮城県仙台市若林
一般競争（最低価格方区六丁の目西町4式）
番12号

非公表

1,144,000-

非該当

令和3年度省エネルギー促進に 東北経済産業局 仙台市
向けた広報事業 青葉区本町3-3-1 支出
株式会社サングラ（エネルギー使 負担行為担当官 東北 2021年10月28日
7370001012678
フィックス
用合理化シンポ 経済産業局総務企画部
ジウム東北の開 長 藤岡 伸嘉催等）

仙台市青葉区本町
一般競争（最低価格方2-1-8 第一広瀬式）
ビル4Ｆ

非公表

2,189,000-

非該当

国所管、都道府県所管の区分

応札・応募者数

東北経済産業局 仙台市
令和3年度地域
青葉区本町3-3-1 支出
新電力による地
株式会社ユーメ
負担行為担当官 東北 2021年10月29日
域課題解決に関ディア
経済産業局総務企画部
する支援事業
長 藤岡 伸嘉

1370001004227

宮城県仙台市若林
一般競争（最低価格方区六丁の目西町4式）
番12号

非公表

686,400-

非該当
October 26, 2023
Company name: Meiko Network Japan Co., Ltd.
Representative: Kazuhito Yamashita, President & Representative Director
Stock code:
4668 (TSE Prime)
Contact:
Kouyuki Sakamoto, Senior Executive Officer, General
Manager of Corporate Planning Department
Tel. +81-3-5860-2111
Notice of Changes in the Responsibilities of an Executive Officer
Meiko Network Japan Co., Ltd. hereby announces changes in the responsibilities of an Executive Officer as follows.
1. Changes in the responsibilities of an Executive Officer (Amended parts are underlined)
NameMahitoAsamizu

New Positions

Current Positions(Responsibilities)
Senior Executive Officer
President of Kanto and Koshin Company in the
Meikogijuku Business Headquarters
Director of K.LINE Co., Ltd.

(Responsibilities)
Senior Executive Officer
President of Kanto and Koshin Company in the
Meikogijuku Business Headquarters
Director of K.LINE Co., Ltd.
-Director of MAXIS Education Inc.

Date of Change: October 20, 2023
栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点フラグシップモデル事業セミナー等開催業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領

１

目的
この要領は、公益財団法人栃木県産業振興センターが実施する「栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点フラグシップモデル事業」のセミナー等開催業務を委託する業者を選定するために行う公募型プロポーザルに関して必要な事項を定める。

２

委託業務の概要（１）業務名栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点フラグシップモデル事業セミナー等開催業務委託（２）業務の内容
別紙「栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点フラグシップモデル事業セミナー等開催業
務委託仕様書」のとおり（３）委託費６，５９６，５２０円を上限とする（消費税及び地方消費税を含む。）（４）委託期間
契約締結日から平成３０年３月２０日まで
３

応募資格
次のすべての要件を満たす者とする。

（１）平成２９年１１月１日時点において、「栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点事業民間人材ビジネス事業者」に登録されている者であること。
（２）民事再生法（平成 11 年法律第 225 号）の規定による再生手続開始の申立てがされている者、会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）の規定による更正手続開始の申立てがされている者、又は破産法（平成 16 年法律第 75 号）の規定による破産手続開始の申立てがされている者でないこと。
４

応募方法等（１）担当窓口
栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点〒321-3226 栃木県宇都宮市ゆいの杜 1-5-40とちぎ産業交流センター 320 号室
TEL : 028-670-2311

FAX : 028-670-2312

E-mail : projinzai@tochigi-iin.or.jp（２）実施要領の配布期間
平成２９年１１月１４日（火）から平成２９年１１月２７日（月）（３）実施内容等に関する質問
プロポーザルに参加するに当たって質問事項がある場合は、質問書（様式１）を提出してください。
ア 提出方法電子メールまたはＦＡＸ

イ 提出期限平成２９年１１月１７日（金）ウ 提 出 先上記（１）「栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点」まで

１７時まで

エ 質問に対する回答は、平成２９年１１月２１日（火）までに電子メールまたはＦＡＸにて送付します。
（４）応募書類の提出
ア 応募書類①提案書（様式２）②経費積算書（様式３）５

イ 提出期限平成２９年１１月２７日（月）１７時まで

ウ 提出方法持参または郵送（必着）エ 提出部数６部（正本１部、副本５部）

採用提案数
１提案６

委託候補者の選考方法等（１）審査方法
提案書の審査は、書面により実施し、審査基準により総合的に評価して最高得点者を委託候補者として選定します。
（２）審査基準
審査基準項目７

着眼点等

事業目的の理解度

・事業内容及び目的について十分に理解し、明確なコンセプトの下に提案がされているか

提案内容

・セミナーにおいて、①大企業連携、②働き方改革、③地域商社に関する内容が網羅されており、かつ県内中小企業の意欲喚起を促す効果的な提案がなされているか。
・マッチングイベントにおいて、都市圏の離転職者と県内企業のマッチングを図る効果的な提案がなされているか。
・セミナー及びマッチングイベントに向けたスケジュールや準備及び当日運営について、効果的な提案がなされているか。

事業実施体制・事業計画を確実かつ効果的に実施する体制を備えているか。

事業実績

・過去に類似、関連事業の実績があり、業務実施のノウハウを有しているか。

経費の妥当性・経費の積算は妥当か。

契約の締結（１）上記６の審査において選定された委託候補者と契約締結の協議を行います。
（２）委託業務の実施に際しては、提案内容をそのまま実施することを約束するものではなく、提案書の内容の追加、変更又は削除を求めることがあります。

８

その他

（１）提出された応募書類は返還しません。
（２）応募書類の作成やプロポーザル参加に要する経費等は参加者の負担とします。
NO.09-0019
報道関係者 各位

2009 年 5 月 29 日株式会社 千趣会
次世代研究サイト“ベルメゾン・ラボ”に新サービス

好みテイストで検索「アイテムミキサー」をオープン～ウインドウショッピング感覚を楽しむ Cooliris 対応も開始～

アイテムミキサー

株式会社千趣会（本社 大阪市 代表取締役社長 行待裕弘）は、自社が運営するショッピングサイトベルメゾンネット（http://www.bellemaison.jp/）内に、本年 4 月に開設した次世代対応（http://www.bellemaison.jp/labs/）において、を視野に入れた研究サイト“ベルメゾン・ラボ”新たな検索サービス「アイテムミキサー」を 5 月 29 日にオープンします。
ベルメゾン・ラボは、『出会い』をテーマに、お客様に商品といかに多く出会っていただき、共感していただけるかを研究しています。今回、新たに追加した「アイテムミキサー」では購買行動のブラックボックスとして考えられてきた、言葉では表せない人が漠然と感じている「私っぽい」アイテムを探せる、これまでにはなかった検索ツールです。
お客様は、画面上に表示される下記 6 つのテイストのスライダースイッチをそれぞれ「自分好み」で調整することで、自分のイメージテイストにあった洋服・アクセサリー・シューズ等、約 3000 アイテムの商品の中から検索することができます。
・フェミニン ・ベーシック ・カジュアル ・クール ・トレンド ・エレガンス
この検索では、テキストマイニングを応用した技術を用い、カタログ等に記載されている商品の説明文を解析して生成した特徴(以下、特徴量)を利用します。具体的には、洋服、アクセ
サリー、シューズ等の商品の説明文は、その商品のテイストを示すワードで表現されていることが多く、このワードと説明文の関係を分析し、商品の特徴量を生成しています。生成した特徴量を上記のテイストの６軸で構成し、対象となる商品が各軸に対して持っている影響度を数値化して商品抽出しました。さらには、生成した商品の特徴量について、その値の正当性を評価するために、人が対象商品を評価した結果と、本技術を利用して生成した結果を比較・調整することで、特徴量の精度向上を実現しています。
「アイテムミキサー」は、株式会社エイム（本社 川崎市 代表取締役 渡辺泰光 以下 AIM）との共同開発によるものです。AIM はニューラルネットワーク※を利用した学習型推論エンジンの開発実績があります。
※ニューラルネットワークとは、コンピュータ上で、あたかも人間が物事を考え、判断したような結果を導きだす仕組みです。脳内細胞ニューロンをモデル化し、人間の脳の動きを模擬する技術です。

また、同日より新たな機能として、通販業界で初となる Cooliris※（クールアイリス）対応を開始します。クールアイリスは、ウインドウショッ
ピングを楽しむように商品一覧を自在に動かしながら見ることができる
画像ビューワーで、ベルメゾンネッ
ト内でファッションブランドを取り扱うセレクトショップ“エディテ”と“ベリッシ”の新着商品約 100 アイテム（開始時）に対して採用しています。これは「いち早く新着商品の全てをチェックしたい」というお客様の要望にお応えしたものです。
※ Cooliris（クールアイリス）とは、写真や動画を閲覧できるWEBブラウザ拡張プラグイン。無償ソフトウエアのダウンロードが必要です。

千趣会では、女性の視点を大切に、女性のお客様が WEB 上において、楽しい買い物体験ができるよう、新たなサービスの開発に注力していきます。

◎本件に対するお問い合わせ先
株式会社千趣会
東京総務・広報部 東京広報チーム 加藤 浅川
東京都品川区北品川 5-9-11 大崎 MT ビル
TEL：03-5475-7511 FAX：03-5475-7516 e-mail： pr@senshukai.co.jp
1 健康診断事後措置
2 面談

58

68

3 受診勧奨72

4 保健指導78

5 職場巡視85

6 衛生委員会

97

7 衛生講話104

8 過重労働面談

113

9 メンタルヘルス対策

xiv

124

本書の ピットフォール 一覧

10 自殺対策

136

11 ストレスチェック

145

12 ストレスチェック―高ストレス者面談
13 ストレスチェック―集団分析
14 復職支援

17 勧告権159

165

15 健康情報の取り扱い
16 がん検診

154

175

186
201

18 ブラック産業医

207xv

この本の読み方

落とし穴とは何か
この本では，いくつもの産業医活動における落とし穴について説明をしています．落とし穴といっても様々な意味合いがあります．例えば，産業医の役割として間違ったもの，産業医活動として効果がないものや出にくいもの，事業活動に逆効果なもの，労働者の健康に対して有害にもなりうるもの，社会環境に対しても悪影響を及ぼすものなどです．そして，落とし穴によっては挽回や修正がきくものから，致命的にもなりうるものまで様々あります．産業医活動には正解がな
いとよく言われますが，それは企業によって事情が異なり，企業ごとの産業医活動があるためであり，企業のニーズや労働者のニーズ，社会的なニーズも時代とともに変わるということもあります．そのため，企業によっては「落とし穴」とは言えないケースもありえるでしょう．この本で説明している落とし穴の存在を認識した上で，もしはまってしまっていると感じた場合には，その意味合いや影響度合い・深刻度合いを評価し，直ちに修正しなければいけないのか，もう少し様子を見られるのか，といったことを判断してください．

落とし穴を踏まえた上での産業医活動の進め方
この本で一貫して伝えたいことは，やりすぎや押し付けは良くないということです．産業医活動は企業の安全衛生活動に含まれるものであり，産業医一人の考えで行うものではなく，企業が必要とすることや，企業に必要なことを見極めて進めていくものです．そして安全衛生活動の主体たる企業や労働者，社内の様々な関係者を巻き込んで，丁寧に協議しながら進めていくことが重要です．脇役であり助言者である産業医は，独立した立場で公正・公平さも意識しながら，専門職として企業の安全衛生活動を推進していく必要があります．本書で説明している落とし穴は，絶対にやってはいけない，やるべきではない，ということが伝えたいのではありません．あくまで落とし穴に注意しながら，関係者と協議，合意形成を図りながら推進してほしいということになります．なお，産業医活動は，予防活動の特性上，今困っているわけではない人たちに対する介入が多くなりますので，特に本人の自己決定権の尊重は忘れてはならない視点だと思います．
498‒01414

12章 産業医活動のジレンマ

2
臨床医マインド
このようなことはありませんか？
臨床医マインドバリバリで産業医活動を行っていませんか？
主治医と産業医のダブルスタンダードになっていませんか？
疾病性ではなく事例性に着目して対応していますか？

あそこの先生の診断はおかしい

え，今かかっている主治医を信じたらダメなのかな？
ちょっとこの処方は私のやり方とは違うかなぁ…

勝手に診断して治療方針を決めるな！

主治医先生御侍史＃中耳炎□□ □□□□□□□□□□□□□□□□

すぐに治療が必要です。
産業医＊＊より主治医の診断書に難癖をつけて，通院先を変えてしまってよいの？
！

38

2章

産業医活動のジレンマ

従業員が受けている治療を暗に批判すると従業員は困っちゃう？
！

病院への紹介状で，産業医が診断から治療方針まで決めたら主治医の立つ瀬がない？
！

498‒01414

3章 産業医活動の様々な場面の落とし穴

2
面談
このようなことはありませんか？
従業員に対して長時間にわたり一方的に説明をしていませんか？
面談の対象者である従業員は面談の目的やゴールを理解していますか？
臨床現場の医療面接と，産業保健現場の面談との違いを押さえていますか？

あれ？ 今の産業医との面談は何のためだったんだろう？

この産業医はけっきょく何をしてくれるのかな？

はい，大丈夫ですね
もう，けっこうですよ
お大事にしてください？

せっかく面談をしたのに，面談の目的を理解していない労働者68

3章

産業医の役割がわからない労働者

産業医活動の様々な場面の落とし穴

臨床の外来のように面談を行ってしまう
産業医

498‒01414

3章 産業医活動の様々な場面の落とし穴

8
過重労働面談このようなことはありませんか？
法令のあるべき論ばかり伝えていませんか？
実現可能性の低い提案ばかりしていませんか？
残業を制限するだけの役割になっていませんか？

法令違反なので残業ダメです

え，いやいや残業禁止で？

そんなこといわれても法令違反ばかり主張する産業医

残業は危険です
健康第一です！

企業の実情を理解しない産業医
残業多くて時間を確保
ちゃんと睡眠時間と できないのに，そんなこと余暇の時間をできるわけないだろ？
確保しましょう？

健康障害を極端に主張する産業医498‒01414

実現可能性の低い提案をする産業医113
令和５年度

進路状況一覧
韮崎工業高等学校

就職
事業所名（*県外）

進学
事業所名（*県外）

学校名（*県外）

HOYA株式会社

株式会社 ツルハ (ツルハドラッグ) ＊青山学院大学

Mipox株式会社

テルモ株式会社 甲府工場

＊育英大学

NTT-ME株式会社

株式会社 電溶工業＊国士館大学

OBARA株式会社

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 株式会社

＊静岡理工科大学

THK株式会社 甲府工場

東京電力パワーグリッド 株式会社 帝京科学大学

YKK AP 株式会社 山梨工場

株式会社 内藤電誠町田製作所 甲府工場 ＊東洋大学

株式会社TOK

株式会社日建＊日本工業大学

先進工学部

安曇野食品工房 株式会社

日東樹脂工業株式会社＊日本体育大学

体育学部

株式会社EJサービス 山梨事業所 日邦プレシジョン株式会社＊日本大学

国際政治経済学部

教育学部

教育学科

体育学部

教育スポーツ専攻

体育学科

理工学部

医療科学部

機械工学科
柔道整復学科

健康スポーツ科学部

法学部

健康スポーツ科学科

データサイエンス学科
体育学科

経営法学科

上野電子 株式会社

パナソニックコネクト 株式会社 山梨学院大学

経営学部

株式会社 オギノ株式会社 日立パワーデバイス

山梨学院大学

スポーツ科学部株式会社 オキサイド

ファナック 株式会社

山梨県立産業技術短期大学校

富士工器 株式会社 山梨工場

大原ビジネス公務員専門学校甲府校

株式会社オートバックス東日本販売

山梨カンパニー

国際経営学科

経営学科
スポーツ科学科
生産技術科
公務員総合コース

一般財団法人 関東電気保安協会

富士電機株式会社 半導体事業本部 山梨工場 ＊神奈川衛生学園専門学校

川村義肢 株式会社

株式会社フジランド＊群馬自動車大学校

１級自動車整備科株式会社 キッツ 長坂工場

株式会社ふじでん

甲府医療秘書学院

医療秘書科２年生課程

株式会社 キトー株式会社 ミラプロ

甲府看護専門学校

看護第一学科旭陽電気 株式会社株式会社 メイワパックス 韮崎工場 甲府情報ITクリエーター専門学校

熊本県果実農業協同組合連合会 白州工場 株式会社メッツ

東洋医療総合学科

甲府情報ITクリエーター専門学校

鴻池運輸 株式会社 東日本支店 白州営業所 ヤマト科学株式会社 南アルプス工場 甲府市立甲府商科専門学校

ゲーム制作２年コース

情報処理学科

情報処理科

株式会社甲府明電舎

山梨旭ダイヤモンド工業株式会社 サンテクノカレッジ

情報システム科株式会社 ササキ

株式会社ユイット·ラボラトリーズ ＊尚美ミュージックカレッジ専門学校 プロミュージシャン科株式会社 サニカ株式会社 洋菓子舗 ウエスト一宮工場 ＊名古屋大原学園静岡キャンパス

サンスター技研株式会社

横河マニュファクチャリング株式会社 ＊日産横浜自動車大学校

昭和産業 株式会社＊株式会社きんでん＊日本工学院専門学校蒲田校

情報ビジネス科株式会社ジット＊セイコーエプソン 株式会社

＊日本工学院八王子専門学校

ＩＴスペシャリスト科

株式会社シンクラン＊中部電力パワーグリッド 株式会社 ＊日本工学院八王子専門学校

一級自動車科ネットワークセキュリティ科

住友電工デバイス·イノベーション株式会社 ＊株式会社 NISSHO

山梨県美容専門学校

株式会社 タンガロイ 製品事業本部 公務員（消防吏員）

山梨県立峡南高等技術専門校

株式会社ちぼり

山梨県立農林大学校 森林学科

コンフェクショナリー

鶴田電気株式会社

韮崎工場

公務員科

美容科

＊横浜歯科医療専門学校

自動車整備科

歯科技工士科
評議員並びに理事及び監事の報酬規則
（目的）
第１条

公益財団法人タカタ財団（以下「この法人」という）の評議員並びに理事及び監事（以下「役員」という。）の報酬等に関する事項は、法令又は定款に定めるもののほか、本規則の定めるところによる。
（評議員の報酬の基準）
第２条

評議員が定時評議員会及び臨時評議員会に出席する場合には、一日当り30,000 円以内（税金を含む金額とする。）を報酬として支払うことができる。
２ 評議員が上記以外の日に当財団の業務を行った場合には、一時間当り 2,000 円以内（税金を含む金額とする。
）を支払うことができる。
３ 前項の報酬額は、別表 1 に示す額を上限とし、評議員会の決議により決定する。
（役員の報酬の基準）
第３条

役員が評議員会及び理事会に出席する場合には、一日当り 30,000 円以内（税金を含む金額とする。
）を報酬として支払うことができる。
２ 役員が、上記以外の日に、当財団の業務を行った場合には、一時間当り 2,000 円以内（税金を含む金額とする。）を支払うことができる。
３ 前項の報酬額は、別表 1 に示す額を上限とし、評議員会の決議により決定する。
（報酬の支給方法）
報酬は、当月１日から当月末日までの期間について計算し、翌月 10 日（そ第４条の日が休日のときはその前日）に支払う。
（その他）
第５条

第２条第１項及び第２項並びに第３条第１項並びに第２項に掲げる場合以外の場合であって、評議員が必要と認めるときには、第２条第３項及び第３項に準ずるものとする。
（改廃）
第６条

本規則の改廃は、評議員会の決議による。

付則（平成２２年５月２５日制定）
この規程は、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（平成１８年法律第４９号）第 4 条の認定を受けた日から施行する。

附則（平成２６年９月２５日一部改訂）
この規程の一部改訂は、平成２６年９月５日から施行する。

別表 1

評議員及び役員の報酬の上限
役職

日額報酬の上限額

月額報酬の上限額

評議員

12,000 円

240,000 円

理事長

12,000 円

240,000 円

理事

12,000 円

240,000 円

監事

12,000 円

240,000 円
Macromolecules for Pharmaceuticals
Sep.8 , 2023
Room I
Chaired by Takehiko Wada (Tohoku Univ.), Nobukatsu Nemoto (Nihon Univ.), Atsushi Kobayashi (Nihon Univ.)and Daisuke Takeuchi (Hirosaki Univ.)
Sep. 8(Fri.)
10:00 – 10:30 Chaired by Takehiko Wada (Tohoku University)
08I1○Masaya Yamamoto (Tohoku University, Japan)“Hydrogel-based tissue engineering for stem cell specification and microplastic
toxicology”

10:30 – 11:00 Chaired by Atsushi Kobayashi (Nihon University)
08I2○Tomohiro Konno (Tohoku University, Japan)“Multi-dimensional and seamless biointerface based on dynamic covalent bonds incytocompatible polymer”

11:00 – 11:30 Chaired by Atsushi Kobayashi (Nihon University)
08I3○Koji Yonekura (Tohoku University; RIKEN, Japan)“Cryo-electron microscopy for chemical analysis”

11:30 – 12:00 Chaired by Atsushi Kobayashi (Nihon University)
08I4○Masaru Tanaka (Kyushu University, Japan)“Design of Multi-functional Polymeric BiomaterialsBased on the Intermediate WaterConcept”

13:00 – 13:45 Chaired by Takehiko Wada (Tohoku University)
08I5○Kyeong Kyu Kim (Sungkyunkwan University School of Medicine, Korea)“Strategies to Overcome the Antimicrobial Resistance”

13:45 – 14:15 Chaired by Takehiko Wada (Tohoku University)
08I6○Asako Yamayoshi (Nagasaki University, Japan)“Development of Novel Nucleic Acid Drugs targeting non-coding Genes andMaterial Symbiosis”

14:15 – 15:00 Chaired by Takehiko Wada (Tohoku University)
08I7○Shiroh Futaki (Kyoto University, Japan)“Attenuated Cationic Lytic Peptides for Intracellular Delivery”
家庭問題カウンセリングルーム

第124 回カ 会社に行けなくなったのは、何かきっかけがあったのですか？
A 昨年夏、彼氏からプロポーズされたの で す が、B 子 は 断 っ て し ま っ た のです。自分で決めようとしたのですが、彼と二人の暮らしを考えると足元がぐ
ら つ く 感 じ で 決 め ら れ な か っ た、 とB 子は言ってました。
それで自信が無くなり、さらに悪いことに仕事でのミスが重なり、 月から今度は教える立場になるのに何もできない、分からない、と落ち込み、仕事に行けなくなってしまったようです。
カ A 子さんは B 子さんのことを考えながらやってきたのですね。それだけに今回は、どんどん遠く離れていくように思えてしまうわけですね。
A そ う な ん で す よ。B 子 の こ と が 分

A 子さんは、長女 B 子さんが会社に行かなくなったことから心配してカウンセラーの所にやって来ました。
B 子さんは大学を卒業後銀行に就職、今春で 年目で中堅になり、結婚も決まりそうでした。順風満帆で喜んでいた矢先の突然の出来事で A 子さんは驚き、事態が飲み込めませんでした。B 子さんは家で泣いてばかりの状態でした。

「娘が会社に行けなくなってしまいました」

西田 俊男

公益社団法人家庭問題情報センター

カ 今日はどんなことでいらっしゃいましたか？
A B 子が会社が嫌だと言って会社に行かなくなってしまいました。会社内に、自分の居場所が無い、もう行けない、と泣いてばかりなのです。
カ 詳しく話していただけますか。
A B 子 の 就 職 先 は 二 人 で 選 び、 希 望
した銀行に決まって二人で大喜びをしました。就職して 年くらいで職場近くで一人暮らしを始め、彼氏もできて何もかも順調だと思っていました。
カ そうですか、親としていろいろ考え、一緒に歩んできたのですね。
A え え、B 子 の こ と は よ く 分 か っ ているつもりでした。
でも、一人暮らしを始めて彼氏ができて、少しずつ変わっていった感じです。

4CounselingRoom
6からなくなってしまいました。
カ 離れるというと中学生や高校生のころに反抗期などはあったのですか ?
A 無かったです。
いつも B 子と話し合って解決してきました。私がピアノを習っていた関係で中学の部活も話し合って吹奏楽部に入りました。高校や大学を決めるときもそうでした。
カ ご主人は、どう言ってましたか？
A 私と娘が話し合って決めたのならそれでいいって。
カ そ う で す か。A 子 さ ん は 大 切 な ことを決めるときは、いつも話し合ってきたのですね。
A そ う で す。B 子 は 勤 め 先 の 診 療 室でうつ病と診断され、入眠剤をもらってきました。

1026

人権のひろば ● 2019.9でも、うつ病には見えないので医者を変えた方がいいでしょうか。変えた方がいいなら B 子と話し合いますが。
カ B 子さんと直接話してみないと分かりません。
A そうですよね。どうも私はせっかちで。
つい早く決めたいと思ってしまって。
カ せっかちな性格なのですか？
A ええ、私のせっかちは、どうも私の母譲りみたいで。
カ で は、A 子 さ ん の お 母 さ ん も せ っかちだったのですね。
A そうです。嫌なところが似ますね。
カ いや、先を急いで決めようとしてしまうだけで、時間を大切にして行動力があるということでもありますよ。
A でも、私はいつも自分の母親に先を決められているような気がして嫌でしたね。
カ そうですか。転ばぬ先の杖ですよ。
A まあ、そうですね。でも、今は私のことではなくてB 子のことが心配なんです。
カ そうでしたね。でも、ひょっとしたら、B 子 さ ん も A 子 さ ん と 同 じ よ うに思っていたかもしれません。
A だから、私は母とは違うようにと思って、いつも話し合いをしてきたのです。
カ お母様とは違うようにと思ってきたの で す ね。 で も、A 子 さ ん が、 も しB 子さんの立場だったら自分の意見を聞いてくれたと思うでしょうか。
私は話し合っていたつもりですが。
A 子 さ ん が そ の つ も り で も、 親 はAカ

そもそも立場が上ですね。
A まあ、そうです。そうすると私は話し 合 っ た つ も り で し た が、B 子 に してみると押しつけられていたということでしょうか。
カ それは B 子さんに聞いてみないと分かりません。
A B 子がどう思っていたかですね。
カ そうですね。
A 私は、自分の母親と同じ事をやっていたのでしょうか。
カ 私にはよく分かりません。
A そ う で す よ ね。 自 分 が B 子 の 立 場に立ったらって言われたら、私自身の親の顔が浮かんできて、ああ、同じだって思いました。
そしたら急に怖くなって。
カ そ う す る と B 子 さ ん は、A 子 さ んが敷いたレールではなく、自分で自分のレールを敷こうとしているのかもしれませんね。
A レールですか。そうかもしれません。
そういえば B 子は私とは違うレールに乗ってしまって離れていくようで、さびしくてたまりませんでした。
カ それは、みな同じですよ。子どもが離れていったら誰でもさびしいです。
A 話 し 合 っ て い る つ も り で も、 私 がB 子のために、間違えないようにとレールを敷いていたのかもしれません。
カ A 子 さ ん は、 自 分 で 自 分 の 人 生 を決めようとして決断できなかったので2019.9● 人権のひろば

27

はないですか。
今まで自分で決めたことが無かったから。
A あ あ、 そ う か も。B 子 は、 自 分 で決められないって言ってました。そう、自分で自分のこと、生き方を何とかしよ う と し て い る っ て 思 え て き ま し た。
私と同じかもしれません。
私も、自分の生き方を何とかしたいと思いつつもどうにもなりませんでした。
カ そういう思いを B 子さんと話してみたらいかがですか。
B 子さんは、A 子さんのことを分かってくれると思います。そして、B 子さんが A 子さんと同じように、自分のことを振り返るようになったら素敵ですね。
A そうですね。今日は本当にありがとうございました。
B 子のことを相談に来たのですが、自分のことを相談してしまったようです。さっそく B 子と話してみます。
カ ええ、話してみてください。

A 子 さ ん は、 ニ コ ニ コ し な が ら 帰 って行きました。
二人でいろいろと生き方について話がで き れ ば、B 子 さんも自分に対して少し距離がとれて自分で決められるようになると思います。

家庭問題
カウンセリングルーム
30078 新竹市科學工業園區力行三路 7 號7, Li-Hsin 3rd Rd., Hsinchu Science Park, Hsinchu, 30078, Taiwan, R.O.C.
Tel: +886-3-578-0011
Fax:+886-3-578-1255
Website: www.nsp.com

新日光能源科技新聞稿
2015年1月8日
新竹市，台灣

新日光 2014 年 12 月營收 28.77 億元
因出售電廠收入挹注 較上月大幅成長超過 37%
新日光能源科技(3576 TT)公告2014年12月份自結合併營收為新台幣28.77億元，與上月營收相比大幅成長37.27%，連續四個月營收正成長，且創歷史新高。
目前太陽能市場需求穩定，新日光12月電池及模組營收與上月相較大致持平，但因認列子公司永旺能源(6466)出售美國印第安那波里機場第二期電廠(約9.8MW)約新
台幣8億元之銷售收入，使本月營收大幅增加。合計新日光2014年全年累計營收為新台幣275.81億元，較2013年同期累計200.84億元增加37.32%。
展望未來，僅管有中美貿易紛爭之雜訊，2015年的太陽能市場仍有二位數的成長，市場價格可望緩步向上，需求將逐步增強。此外，新日光集團轉投資之太陽能系統
整合公司永旺能源持續積極開拓國內外電廠案件，預期可為公司營收及獲利帶來正面效益。

2014 年
12 月
28.77

2014 年
11 月
20.96

新日光12月營收報告(單位：億元)MoM(%)
YoY(%)
2013 年
2014 年
12 月
累計營收
37.27%
24.06
19.60%
275.812013 年
累計營收
200.84

YoY(%)
37.32 %

新日光能源科技（NSP）（3576 TT）
新日光能源科技(股)公司成立於 2005 年，為一高品質太陽能電池與模組之專業廠商。運用其在品質、技術及客戶服務之核心優勢，2013 年新日光成為全球出貨量最大之專業太陽能電池製造廠。新日光將不斷優化製程提昇並嚴格控制品質，努力促進
太陽能成為具競爭力之再生能源。欲了解更多公司資訊，請參考本公司網站: http://www.nsp.com

新聞聯絡人:
新日光投資人關係部陳姿諭

Tel: 886-3-578-0011 分機 20626
E-mail:shirley.chen@nsp.com
Ⅰ．第２期の評価基準による薬学教育（６年制）第三者評価について
薬学教育評価機構（以下、機構）による薬学教育第三者評価は、分野別評価として2013年度から開始され、2019年度には74大学全てが受審することにより第１期（サイクル）が終了しました。
この間、2017年度から施行された「学校教育法施行規則の一部を改正する省令」（平成28年文部科学省令第16号）では三つの方針（ポリシー）の一体的な策定と公表が求められ、また新学習指導要領において「学力の３要素」が「資質・能力の三つの柱」とされ、この「資質・能力」が高大接続改革によって初等・中等教育だけでなく高等教育まで通貫する教育目標として位置づけられました。そこで、2018年度に第３サイクルを迎えた機関別認証評価においては、「内部質保証の重視」と共に、「三つの方針（ポリシー）に基づく大学教育」、「学修成果の評価」などを中心とした評価制度の改善・発展により、各大学に対して教育の質向上を求めています。
薬学教育第三者評価の第１サイクルでは、プロセス基盤型教育に基づいたモデル・カリキュラムに準拠した教育が求められる中で、薬学におけるアウトカム重視の全人的教育の質保証として、ヒューマニズム教育や医療倫理教育、コミュニケーション能力・自己表現力、問題解決能力の醸成教育における「目標達成度」や「総合的な学習成果」に関する自己点検・評価が大学に求められました。こういった評価は、2015年度入学生から開始された「学習成果基盤型教育」に基づいた改訂薬学教育モデル・コアカリキュラムによる教育にも適用され、自己点検・評価が行われてきました。
こういった中で、機構は、第三者評価の第２サイクルの評価に向けて、今後社会から求められる薬学教育および薬剤師養成の在り方を鑑み、薬学分野別評価としての第三者評価においても、「内部質保証を重視した評価制度」を基盤とした「三つの方針（ポリシー）に基づく大学教育の質の転換」、さらには「学修成果にかかる評価の充実」が教育の質向上に向けた重要な基軸となるものとして以下のように薬学教育評価基準の改定を行いました。
① ６年制薬学教育課程の整備と実施から、より内容重視へ② 三つの方針の策定・運用と学修成果（アウトカム）の評価③ 三つの方針に基づいた教育プログラムの自己点検・評価の実行
改定・評価基準では、「教育研究上の目的と三つの方針」（項目１）、「内部質保証」（項目２）、「教育課程の編成」、「教育課程の実施」、「学修成果の評価」からなる「薬学教育カリキュラム」（項目３）、及び「学生の受入れ」（項目４）を重視しており、19の評価基準のうち、14の基準がこれらの項目にあります。一方、第１サイクルで教育課程の構築・整備に主眼が置かれていた内容に相当する項目５～項目８では、よりアウトカムに重点を置いた評価を目指したものになりました。ただし、これらの項目の評価基準は、第１サイクルの評価結果に基づいて、スリム化と明確化が行われています。
大学による「内部質保証」と機構による「外部質保証（第三者評価）」から薬学教育の質保証が成り立っています。ここで言う第三者評価とは、各大学の薬学教育プログラムが薬学教育評価機構の定める評価基準に“適合”することの“認定”によって、それぞれの大学の６年制薬学教育が“社会が求める薬剤師養成教育の質のレベル”を満たしていることを客観的に保証することで-1-す。このような外部質保証として適正な第三者評価を行うには、各大学におけるきめ細かな自己点検・評価（内部質保証）が欠かせません。内部質保証とは、大学が社会から負託された使命を遂行するために自らの教育研究活動を継続的に律するための仕組みです。改定・評価基準は、大学教育、薬学教育の変化に対応し、大学の「三つの方針に基づく薬学教育プログラム」の向上を目指したものとなっています。従って、この評価基準による自己点検・評価の実施と、その結果に基づくＰＤＣＡサイクルによる改善を大学が行うことによって、教育の質保証（内部質保証）を図ることができると言えます。
評価基準の改定により大きく変わった点は、第１サイクルの「評価基準」は「観点をすべて満たせば基準に適合する」という構造であったのに対して、「改定・評価基準」では、「観点はその基準に重要な内容ではあるが、観点だけ満たしても基準に適合するわけではない」という点です。
従って、観点、注釈のみに囚われることなく、各大学の特色を存分に活かした自己点検・評価が行われることが期待されます。
薬剤師の国家試験受験資格については、医師、歯科医師、獣医師と同様に、大学において“全人教育と一体となった専門教育”を修めることが必要であるとの理念から、資格科目ではなく養成機関が６年制薬学部に限定されており、またその教育プログラムは個々の大学に委ねられています。それ故、大学は自己点検・評価をもって内部質保証を行い、それを薬学教育評価機構による第三者評価に託して外部質保証を受けることによって、社会に対して責任を果たすことになります。例えば、機構による第三者評価は、薬学教育プログラムにおいて重要な位置づけにある臨
床実習（実務実習）において、薬剤師資格のない薬学生が、医療現場で参加型の実習を行ううえ
で、社会に対して理解と支持を得るために重要な役割を担っています。
機構による第三者評価の第２サイクルにおいても、６年制薬学教育プログラムの質の担保と改善の促進、さらには国民の理解・信頼を深めることを目指していることは、第１サイクルと変わりません。一方で、第三者評価が第１サイクルで目指した到達すべきアウトカムを重視した薬学教育の質の保証は、未だ十分とは言い難い状況になります。第２サイクルでは、「内部質保証」、「三つの方針（ポリシー）」の運用に加えて、教育プログラムの実質化によるアウトカム重視の質保証に重要な「学修成果にかかる評価」を基軸とした評価基準による評価が行われることになります。機構は、薬学分野別評価としての第三者評価の目的と「改定・評価基準」による評価の在り方を大学と共有し、第１サイクルで目指した公正・公平な評価から、個々の大学による主体的な自己点検・評価、内部質保証の取り組みを尊重した適正な評価、すなわち薬学の発展に寄与する「外部質保証」を目指します。

-2-
愛知労働局長登録第1号（登録期限 2029年3月30日） 教育訓練給付指定講座（指定期限2026年9月30日）

商工会

2024年度 玉掛け技能講習開催案内（土日開催）
主催 一般社団法人日本クレーン協会東海支部
労働安全衛生法の規定により、つり上げ荷重が１トン以上のクレーン等の玉掛けの業務には「 玉掛け技能講習 」修了者でなければ就業させることはできません。つきましては 「 玉掛け技能講習 」を下記により開催いたします。
1.日 程学科 第 1 日
受付回数

8：50～17：00

学科 第 2 日
8：50～17：00

実技 第 3 日（ いずれか１日 ）8：20～18：00

学科試験16：00～

実技試験16：30～

第1471回 10月26日 (土) 10月27日 (日)2. 受講資格

11月2日(土) 11月3日(日)

締切日

10/11

(一般) 特になし （但し、18歳未満の者が玉掛け作業を行うことは禁止されています）(免除) クレーン関係の運転士免許や床上操作式クレーン運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習の資格をお持ちの方（資格証の写しを提出）(特例) ① つり上げ荷重1トン以上のクレーン等の玉掛け補助業務に６ヶ月以上従事した者② 玉掛け特別教育を修了し１トン未満のクレーン等の玉掛け業務に６ヶ月以上従事した者

3. 講習会場（学科） 豊明市商工会館 会議室 TEL:0562-93-6666〒470-1124 愛知県豊明市三崎町中ノ坪5-1（実技） 半田教習センター
TEL:0569-32-2600〒475-0862 愛知県半田市住吉町3-155

4. 申込先〒475-0862 愛知県半田市住吉町3-155 TEL:0569-32-2600 FAX:0569-32-2601
一般社団法人日本クレーン協会東海支部

5. 振込先三菱ＵＦＪ銀行 大津町支店 普通預金 ３９２７３８６シャ)ニホンクレーンキョウカイトウカイシブ ※ 振込手数料はご負担下さい。

6. 講習会費
（税込）

当支部会員
非会員

（一般）
２３，５００円（受講料22,800円＋ﾃｷｽﾄ代700円）（特例、免除） ２１，５００円（受講料20,800円＋ﾃｷｽﾄ代700円）（一般）
２４，５００円（受講料22,800円＋ﾃｷｽﾄ代1,700円）（特例、免除） ２２，５００円（受講料20,800円＋ﾃｷｽﾄ代1,700円）

7. 申込み方法

支部HPから、又はお電話で予約後、下記の書類を4.申込先まで提出して下さい。
①申込書 ②写真1枚(30mm×24mm)※申込書貼付③本人確認書類の写し（免許証、パスポート等）④返信用封筒(定形用封筒に宛名を明記し110円切手を貼付)※郵送申し込みの方のみ講習会費を、5.振込先にご入金下さい。（申込先までお持ちいただくこともできます）

8.修了証統合

クレーン協会東海支部発行の技能講習修了証、特別教育修了証をお持ちの方は、1枚の修了証にまとめることができます。（修了証の写しを提出）

9. 助成金当講習会は、下記の助成金・給付金の対象となっています。
・人材開発支援助成金（人材育成支援コース・建設労働者技能実習コース）※詳細は、あいち雇用助成室まで・教育訓練給付金 ※詳細は、お近くのハローワークまで

10. そ の 他

・ 受講変更の場合は事前に支部までご連絡下さい。（手数料をいただく場合があります。）
・ 既納講習会費は講習初日の6営業日前以降は払い戻しはいたしません。
・ 講習開始２週間前または定員になり次第締切ります。
・ 学科・実技には各々修了時に試験があり、合格する必要があります。
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1/2

https://www.slaymammas.com/grade-5-scholarship-past-exam-papers-sri-lanka-2012/
http://pariswilton.com/businessstudiesclass12bookbypoonamgandhifree367/
https://cannabisdispensaryhouse.com/wp-content/uploads/2022/06/dawanab.pdf
http://briannesloan.com/wp-content/uploads/2022/06/vyttlato.pdf
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オンライン開催・参加無料

NISSOKENメソッド公開セミナー～起業家養成スクール 事前説明会～「起業家養成スクール」説明会を開催いたします。起業家養成スクールは少人数制で、将来の経営者を育成するカリキュラムです。知力、精神力、体力を鍛え、経営者としての自覚と自信を養います。中小企業の後継者という同じ立場の仲間が、お互いに切磋琢磨して学び、一年間で驚くほどの成長を遂げるプログラムです。
今回は、OBによる事例発表もございます。オンラインでどなたでも無料でご参加いただけます。是非ご参加ください！

カリキュラム1

講義

起業家養成スクールについて
後継者の育成の必要性
経営者としての学びなど

2

事例発表

①有限会社ホテルテトラ ②株式会社ヨロチョー
北垣 充貴範様
三浦 裕太様

3

質疑応答

講師

梅原 隆広
NISSOKEN
セミナー講師

事例発表
第25期生

第28期生

ホテル業（北海道）

有限会社ホテルテトラ

飲食業（鳥取県）代表取締役社長

株式会社ヨロチョー

2017年にホテルテトラに入社。起業家25期を卒業後、2022年に3代目社長に就任。
ホテルテトラは1980年、函館に創業しました。業績不振や後継者不足に悩むホテルや旅館を再生させ「地域の元気と笑顔に貢献する」をビジョンに、地域独自の企画をプランニングしたり、地域の従業員を雇用するなど地域経済の活性化に貢献されています。

大学4年生の時に28期起業家養成スクールに参加し、卒業後、山陰・岡山中心に5つのブランド18店舗のFCを展開するヨロチョーに2年務めます。2024年1月より起業家修養生制度を活用し、2年間日創研に出向しています。田舞塾・社長塾・ビジョン経営セミナーなどに参加し「人間力・考える力・仕事力・感謝力」の習得「社長の心構え」と実践にむけて日々鍛錬を積んでいます。

三浦 裕太 様日 時

14：00～15：30

10月7日（月）2024年
お問い合わせお申し込み

NISSOKEN大阪研修センター

北垣 充貴範 様

参加費
受講スタイル〒564－8555

無料
オンライン

大阪府吹田市豊津町12－5

TEL（06）6388－7741
2006 年 6 月 28 日
報道関係者 各位
株式会社 千趣会

プライバシーマーク取得のお知らせ
株式会社千趣会（本社 大阪市 代表取締役社長 行待裕弘）は、2006 年 6 月 8 日（木）に財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)から、個人情報の取り扱いに関して適切に保護措置を講じていることを認められ、｢プライバシーマーク｣を取得いたしました。
近年、情報処理技術の目覚ましい発展により、大量のデータを容易に迅速に処理できるようになってまいりましたが、一方では個人情報に関する漏洩などの事件も発生し、その取り扱いについてより安全で適正な管理が必要となってきました。
このようなことから、当社は昨年プライバシーマーク（Ｐマーク）の認定取得を目指し、社内に「Ｐマーク取得プロジェクト」を発足させ、全社を挙げて個人情報保護体制の強化・再構築に取り組み今回Ｐマークを取得いたしました。
今後、当社では、お客様、株主様、お取引様、社員の個人情報の保護・管理・維持の厳正な運用に努め、より一層の保護・管理・維持体制の構築を目指してまいります。

【ご参考】「プライバシーマーク」とは、(財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)が1998年より行っている「個人情報保護に関する事業者認定制度」で、JIS Q 15001（個人情報保護に関するコンプライアンスプログラム要求事項）に準拠した審査基準を満たすことで取得できます。対象となる個人情報は、顧客情報はもちろん、従業員情報や採用情報など、自社で保有するすべての個人情報を対象としています。

千趣会の「個人情報保護方針」および「個人情報取り扱いについて」は、http://www.senshukai.co.jp/main/top/privacy.htm で公開しておりますのでご参照ください。

◎本件に対するお問い合わせ先
株式会社千趣会 総務・ＩＲ広報部 田島（mailto:m‑tajima@senshukai.co.jp）〒530‑0035 大阪市北区同心 1‑6‑23 ＴＥＬ：06‑6881‑3100 ＦＡＸ：06‑6881‑3050
教員のための施設紹介講座 寺泊編
学校授業で、寺泊水族博物館、トキと自然の学習館、寺泊民俗資料館を活用しませんか？

7/5（水）

14：00～16：40
参加費無料

会場

第１部：トキと自然の学習館
第２部：寺泊水族博物館「トキと自然の学習館」
詳しい地図は
QRコードから【当日のスケジュール】
第１部 トキと自然の学習館
14：00 施設およびプログラム紹介
15：00 館内見学
15：30 寺泊水族博物館へ移動（自家用車）

第２部 寺泊水族博物館
16：00 館内見学 / 模擬講座
16：40 解散 ※解散後、自由見学可

使い方が分かる！ 模擬講座を体験！
・施設の使い方や予約方法
・対応単元やプログラム等の紹介【申込方法】
QRコードからWeb申込→締切 7/3（月）※⾧岡市内および出雲崎町内の学校教員の方は⾧岡市教育センターを通じてお申込みください。

SDGｓ体験
海ゴミを使って考えよう

お問い合わせ先 /主催
長岡市寺泊水族博物館【営業時間】9：00～16：30 TEL・FAX 0258-75-4936〒940-2502 新潟県長岡市寺泊花立9353 番地158
http://www.aquarium-teradomari.jp

施設のご案内
寺泊水族博物館

いこうよ、海の大冒険！300種10,000点の生き物に会いに行こう！
団体向けに小学校低学年から高学年向けの体験プログラムもご用意しております。
詳しくはお問い合わせください。

学校用のプログラム〒⾧岡市寺泊花立9353－158 ☎ 0258-75-7936 🕑 9：00～16：30（入館は16：00まで）
中学生450円 小学生350円 20名以上で団体料金 引率教員は無料
休館日：なし ※臨時休館日有 休館日や料金の詳細はＨＰをご確認ください。

施設情報 入館料：大人700円

観覧棟（別棟）トキみ～て旧夏戸小１F トキと自然の学習館

旧夏戸小２F

施設情報

寺泊民俗資料館

トキを間近に観察できる！
本物のトキの羽根に触れたり、標本などの展示コーナーで楽しく学ぶことができます。

昭和初期から昭和３０年代の「寺泊」の暮らしをジオラマで再現。日々を彩った郷土料理のサンプルもご覧ください。

〒⾧岡市寺泊夏戸2829 旧夏戸小学校 ☎ 0258-75-3201 🕑 9：00～17：00（入館は16：30まで）
入館料：100円（中学生以下無料）引率教員は無料 休館日：年末年始・月曜日祝日の場合翌日が休館日
詳しくはＨＰをご確認ください。
臨床検査科
臨床検査ってなんだろう？
病気の診断・治療・検診のための検査です
検体検査

生理機能検査患者さんから採取された検査材料で行う検査です

患者さんに直接、接する検査です
・心電図検査・脳波検査

・超音波検査・呼吸機能検査

たん

血液、尿、便、痰などなど

私たちは、お預かりした検査材料を分析することにより、患者さんの病気の原因をみつけ、治療の手助けとなるデータの提供を行っています
私たちの仕事風景
検体検査

患者さんから採取された血液・尿の分析をしています

細菌検査

病気の原因となる病原体をみつけます

血液・尿検査の流れ

検査材料から感染症の原因となっている細菌を見つけ、その細菌に血液・輸血検査

尿検査

有効な薬剤を調べています

貧血・
血液型検査など

結核菌は安全な環境の中で扱っています
血糖検査

生 化 学 検 査

免疫検査

AST・ALT といった肝機能検査など

腫瘍マーカーや肝炎ウイルスなどの感染症の検査

病理検査

細菌はこのように増えます

糖尿病の検査である血糖や HbA1c細胞や組織の形態学的観察をしています

生理機能検査患者さんとのコミュニケーションが大切です痰・尿などの細胞や手術・内視鏡検査にて摘出された組織を顕微鏡で観察し、腫瘍や炎症などの病気を診断します

正常心電図
心電図検査で何がわかるの？
心臓全体の働きを調べることができ、心臓病の発見や診断、病状の把握、治療効果の確認、薬の副作用の発見などに欠かせない検査です

実際の標本の染色風景

組織診

細胞診

安政閉眼時正常脳波
脳波検査で何がわかるの？
頭に 21 個の電極を装着し脳から生じる電気活動を記録します。てんかん、意識障害、睡眠障害、精神疾患などの診断の補助・状態把握などに欠かせないけんさです

超音波検査

肺のがん細胞とアスベスト
結核菌は安全な環境の中で扱う

呼吸機能検査

神経伝導検査査
(プレスリリース)

2022 年 7 月 1 日

地域航空サービスアライアンス有限責任事業組合
組合メンバー会社： 天草エアライン株式会社
オリエンタルエアブリッジ株式会社
日本エアコミューター株式会社
全日本空輸株式会社
日本航空株式会社

地域航空サービスアライアンス有限責任事業組合(EAS LLP)
メンバー5 社による利用促進共同キャンペーンを開始します
地域航空サービスアライアンス有限責任事業組合(EAS LLP)のメンバー会社である、天草エアライン株式会社(本社：熊本県天草市、代表取締役社長：永岡 真、以下「AMX」)、オリエンタルエアブリッジ株式会社(本社：長崎県大村市、代表取締役社長：大人形 綱邦、以下「ORC」)、日本エアコミューター株式会社(本社：鹿児島県霧島市、代表取締役社長：武井 真剛、以下「JAC」)、全日本空輸株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：井上 慎一、以下「ANA」)、日本航空株式会社(本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤坂 祐二、以下「JAL」)の 5 社は、就航地の魅力発信および販売促進を目的とした取り組みを行っており、昨年度は共同プロモーション（*）を行いましたが、今年度は利用促進共同キャンペーンを 2022 年 7 月 1 日から開始します。本キャンペーンは ANA/JAL の利用促進キャンペーンに九州地域航空 3 社（AMX/ORC/JAC）が協力し実施されるもので EAS LLP では初めての試みとなります。
（*）http://www.jac.co.jp/pressrelease/pdf/233f7b7c8c331508eb173b159876e70d5871942d.pdf
１．利用促進共同キャンペーン 概要
対象期間中に専用サイトよりキャンペーンに登録し、ANA 便名のORC 運航便、JAL 便名の AMX もしくは JAC 運航便をご利用いただ
いた ANA マイレージクラブ会員/JAL マイレージバンク会員（新規入会者含む）の中から抽選で、地域航空 3 社（AMX、ORC、JAC）の往復航空券や就航地域の特産品・オリジナルグッズをプレゼントします。
〇対象期間 2022 年 7 月 1 日～9 月 30 日
※キャンペーン登録期間 2022 年 7 月 1 日～9 月 30 日
〇キャンペーン専用サイト
ANA キャンペーンサイト URL ：https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic /promotions/eas-llp/
JAL キャンペーンサイト URL：https://www.jal.co.jp/jp/ja/dom/special/eas-llp/〇対象便
ANA マイレージクラブ会員のお客さま

ANA 便名の ORC 運航便

JAL マイレージバンク会員のお客さま

JAL 便名の AMX 運航便もしくは JAC 運航便〇賞品
ANA マイレージクラブ会員のお客さま①AMX 航空券もしくは JAC 航空券（選択可） 各 5 名(計 10 名)*キャンペーン登録時に AMX/JAC の希望を選択②天草・鹿児島離島地産品もしくは AMX・JACオリジナルグッズ（選択不可） 各 5 名(計 20 名)
JAL マイレージバンク会員のお客さま

A 賞：ORC 往復航空券 5 組 10 名
B 賞：長崎離島地産品 10 名
C 賞：ORC オリジナルフライトタグ 20 名

〇その他
一部の運賃は対象外となりますので、事前に JAL/ANA の専用サイトからご確認ください。

２．EASLLP 概要①名称： 地域航空サービスアライアンス 有限責任事業組合②所在地(英語表記：Essential Air Service Alliance LLP、略記：EAS LLP)
： 東京都港区新橋 2-11-10③設立： 2019 年 10 月 25 日
活動期間は 4 年間の予定で、3 年を経過した時点で取組状況を検証し、以降の対応を協議することとしております。

④組合員構成 ： 天草エアライン株式会社（AMX）
オリエンタルエアブリッジ株式会社（ORC）
日本エアコミューター株式会社（JAC）
全日本空輸株式会社（ANA）
日本航空株式会社（JAL）⑤設立目的： 離島やそれに準じる地域の生活に重要な役割を果たす路線を持続可能とするために、地域航空各社の経営の独自性は維持しつつ、安全推進体制の確立と安定的な運航確保
ならびに効率化を目指したあらゆる協業深化の取り組みを、大手 2 社の協力を得つつ早期に促進していくことを目的として当事業組合を設立しました。

⑥事業の概要： 地域航空社間の協業を促進する次の事業に取り組みます。
◆安全基盤の確立と安定運航確保のための航空技術協力の推進に関する業務◆営業販売強化の推進に関する業務◆各種調達の効率化の推進に関する業務◆業務共通化及び人員協力の推進に関する業務◆前各号に付帯又は関連する一切の業務＜各社 Facebook URL＞
AMX：https://www.facebook.com/mizoka.atr42/
ORC：https://www.facebook.com/OrientalAirBridge/
ANA：https://www.facebook.com/ana.japan/
JAC/JAL：https://www.facebook.com/jal.japan
LLP：https://www.facebook.com/EASLLP1/
以 上【参考 1】
FASQB- 165 -
○立命館アジア太平洋大学国内学生修学奨励奨学金規程
2010年10月６日
規程第883号（名称）
第１条

本学に国内学生修学奨励奨学金（以下「奨学金」という。）を設ける。

（目的）
第２条

奨学金は、経済上の理由により修学がきわめて困難な者に対し、経済的支援を行うことを目的とする。
（申請資格）
第３条

奨学金を申請することができる者は、次の各号を充たす者とする。

(1)

本学の国内学生を対象とした入学試験を受験する者(2)

募集要項で定める時期に高等学校を卒業した者または卒業見込みである者(3)

日本の高等学校における成績が、本学が定める基準を充たす者（ただし、日本の高等学校以外の高等学校または相当すると認められる教育機関の場合は、この限りでない。）(4)

当該学生の生計を維持する者の収入が、給与所得者または年金受給者の場合は課税前の年間収入が600万円未満である者、また自営業者の場合は年間所得が197万円未満である者
（給付額）
第４条

給付額は、授業料の半額に相当する額とする。

（支給期間）
第５条

奨学金は、セメスターを単位として、修業年限までの期間に継続して支給する。

（募集）
第６条
２

募集は、入学試験要項の配布時に、受験者を対象に案内をする。

学生部長は、学生委員会の議を経て、毎年度の入学試験要項を決定するまでに募集要項および申請書式を定めるものとする。

３

募集要項には、本規程に定める事項ほか、必要な事項を明記しなければならない。また、ホームページを通じて公開する。
（申請）
第７条

奨学金の受給を希望する者は、入学手続前の指定する時期までに、所定の申請書類を学生部長に提出しなければならない。

1/4

（採用候補者の選考）
第８条

申請書類に基づき、学生委員会で選考し、学生部長が採用候補者を決定する。

（採用人数）
第９条

採用人数は、毎年度の予算の範囲内で募集要項で定める。

（支給）
第10条

採用候補者が、当該の入学試験に合格し本学の１年次に入学した場合、奨学金を支給する。
（支給方法）
第11条

奨学金は、各セメスターの授業料請求において、当該請求額と給付額を相殺する方法により支給する。ただし、入学時については、入学手続金と給付額を相殺して支給する。
第12条

削除

（併給）
第13条

本奨学金は、その他の奨学金の併給を妨げない。ただし、国内学生優秀者育英奨学金を除く。
（異動）
第14条

本奨学金の受給者は、本人の住所その他、重要事項の変更があったときには、すみやかに学生部長に届けなければならない。
（受給資格の喪失）
第15条

本奨学金の受給者が次の各号のいずれかに該当したときは、その時点から受給資格を失う。
(1)

学籍を失ったとき。

(2)

休学したとき。

(3)

学生賞罰規程による懲戒処分を受けたとき。

(4)

第１から第７セメスター終了時において学業成績が２セメスター期連続して次の各号のいずれかに該当したとき。
イ

修得単位数が別表１に定める単位数未満であること。

ロ

セメスター期のGPAが2.0未満であること。

(5)

第２、第４および第６セメスターの終了時において、生計を維持する者の前年度の収入または所得が、第３条第４号に定める基準に適合していなかったとき。
(6)

その他、受給者として適当でないと学生委員会が判断したとき。

2/4

２

奨学金の受給者が受給資格を失った場合には、学生部長は直ちに奨学金の支給を停止する。

３

受給資格を喪失したにもかかわらず、奨学金を支給したときは、学生部長は当該奨学金の返還を求めることができる。
（学業成績不良者に対する警告）

第15条の２

学生部長は、受給者の直前セメスター期の学業成績が前条第１項第４号各号のいずれかに該当することが判明した場合、受給者に対し、警告を行う。
（虚偽申請）
第16条

虚偽の申請等により受給資格がなかったことが支給後に判明したときは、本奨学金の受給者は受給した奨学金を返還しなければならない。
（奨学金の返還）第17条

奨学金の返還を求められた者は、返還を求められた日より起算して１ヶ月以内に給付を受けた奨学金を一括して返還しなければならない。
（再支給）
第18条

第15条第１項第２号の休学により受給資格を喪失した者が復学した場合は、学生部長は奨学金の再支給を認める場合がある。
（実施細目）
第19条

本制度に関するその他の実施細目は、学生委員会の議を経て、学生部長が定める。

（改廃）
第20条
附

この規程の改廃は、学生委員会および大学評議会の議を経て、常任理事会が行う。
則

この規程は、2010年10月６日から施行し、2011年度入学者から適用する。
附則（2013年３月18日

受給資格の喪失事由の変更および学業成績不良者に対する警告の追加に伴う一部改正）
この規程は、2013年４月１日から施行する。
附則（2015年３月25日

申請時期の変更に伴う一部改正）

この規程は、2015年４月１日から施行し、2016年の４月の入学者から適用する。
別表１（第15条関係）（１セメスター期中の修得単位数）
第1セメスター

14単位

第2セメスター14単位

3/4

第3セメスター

14単位

第4セメスター

14単位

第5セメスター

14単位

第6セメスター

14単位

第7セメスター6単位

4/4
工業技術支援アドバイザーの紹介

内田 和博 （うちだ かずひろ）【専門部門】

機械【専門分野】

自動車工学
技術者倫理
内部統制開発マネージメント
2020 年：広島工業大学 退職【略歴資格等】

2022 年：広島テクノプラザ研修講師
自動車メーカーで、エンジン部品の製造現場で機械加工に関係する技術スタッフを担当、その後、ガソリンエンジン、ディーゼルエンジン、ロータリーエンジンの開発に携わる。
また、内部監査を担当し、内部統制の強化に取り組む。
・自動車メーカー退職後、広島工業大学に勤務、自動車研究センターのセンター長として、自動車に関連する研究推進、地域支援、人材育成に取組んできた。専門・担当分野は、自動車工学、自動車性能、次世代自動車、技術者倫理など。
・著書（共著）「自動車メガ・プラットフォーム戦略の進化」
・資格：内部監査士（日本内部監査協会）【アドバイザーから一言】
・自動車工学；自動車について、初めての方にも理解いただけるよう自動車のしくみや機能を紹介します。
・内部統制、技術者倫理：企業不祥事を防止するには、人は、組織は、どうすればよいか？不正事例やアドバイザーの経験（監査）をもとに問題が発生する要因を共有化し、正しい考え方・行動がドれる技術者、組織をつくりあげる支援をします。

【研究内容の紹介】・【賞歴】・【その他】
・エンジンの開発研究
・著書（共著）「自動車メガ・プラットフォーム戦略の進化」
自動車部品の新素材（材料）増加 自動車の軽量化に関する考察
・内部監査 研究テーマ；自分発の内部統制にむけた監査アプローチ
ワークショップを活用した監査の実施と取り組みの留意点について【HP・Facebook】
এॸॺজॵॴক‫ش‬305‫ٵ‬ओઞ৷भ৐प૑ङম਄ඞହ৥છ॑‫ेؙ‬ऎउഭापऩॉ‫ؚ‬ઞ৷৏मপજप‫ؙ‬৳ଵखथऎटऔः‫؛‬‫ٵ‬਄ඞହ৥છम‫ؚ‬૑ङઞ৷औोॊ্ष‫ؙ‬उநखऎटऔः‫؛‬‫ٵ‬૑ङॽউটෞਫ࿊अ॒ᅂ॑ઞ৷खथ‫ؙ‬ऎटऔः‫ॽ؛‬উটෞਫ࿊अ॒ᅂਰਗ॑‫ؙ‬ಎାखञৃ়‫ؚ‬৳઒भৌ଴ਗधऩॉऽघ‫؛‬਍৸पणःथ໪ਏध૚৖भ੡ูଲષभનੳ਄હऐॊ৐प਄હऐपणःथ৹ତपणःथ੿঵৐भਡਫ਼୎৿ҩऺৃषभলোॉध੿঵਄ਗखपणःथ ৳ஹ‫؞‬ਡਫ਼ તವपणःथ ৳઒ध१‫ش‬অ५पणःथ ৷ୁधੰହ

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令和７年度たかはら森林組合職員採用試験案内
１

採用予定人員及び受験資格

採用予定人員
受験資格若干名高等学校卒業程度の学力を有する者。
ただし次の各号に該当する方は受験できません。

（１） 日本国籍を有しない者（２） 成年被後見人及び被保佐人（３） 禁固以上の刑に処せられ、その執行が終わるまで又はその執行を受けることが無くなるまでの者（４） 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
２

試験に関する事項（１） 試験の日時、場所及び合格発表
試験の日

令和６年１１月１５日（金）

受付時間

８時３０分～８時５０分

教養試験

９時～１０時

作文試験

１０時１０分～１１時３０分

面接試験

１３時～

合格発表

７日後

（２） 試験の方法及び内容等
教養試験 森林組合職員として必要な一般的知識及び知能について、択一式による筆記試験を行います。
試験程度は、高等学校卒業程度とします。
作文試験 出題テーマについて作文試験を行います。
面接試験 主として、人物について個別面接による試験を行います。
（３） 採用
最終合格者は、令和７年４月１日採用予定です。
（４） 給与 164,100 円～249,000 円
学歴及び経歴等を考慮のうえ、初任給が決定されます。
通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、及び夏、冬賞与が支給されます。
３

受験手続
申込先

たかはら森林組合総務課 TEL 0287-43-0451〒329-2152 矢板市館ノ川７７７－１
履歴書、職務経歴書を郵送又は、直接持参してください。

受付期間 令和６年１１月８日（金）必着
受付時間 午前８時３０分
４～ 午後５時 土日祭日を除く

その他
採用試験についてのお問い合わせは、たかはら森林組合総務課にお尋ねください。
平成 27 年度

申請者
受付番号
課題名

研究の概要

判 定

不承認

申請者
受付番号
課題名
研究の概要

判 定

承認

第2回

倫理審査委員会審議

救急センター長藤原 紳祐
１５－０８
Ethicus Ⅱ（ICU における終末期医療に関する観察研究）・
Ethicus Ⅱ（The international observational study on end-of-life care in theICU）
世界の終末期医療の実態を国際的に把握し、その違いを生む要因を分析し、今後の終末期医療の改善を図る。
研究開始後、集中治療室で亡くなる症例について行った終末期医療の方法について、心肺蘇生の実施、脳死状態の有無、治療制限の有無、積極的安楽死の有無について、診療情報を収集する。特に、医療者および本人・家族の宗教的背景などにも注目する。国際的なデータ収集のなかで、特にアジア地域の日本の一病院としてのデータを提出する。調査対象は 2016 年 3 月 31 日までに国立病院機構嬉野医療センターの集中治療室に入院し死亡した症例とする。
研究計画書を再検討、修正をしたうえで次回再審議とする。
西 4 病棟看護師
市丸 愛生
１５－０９
青年期における炎症性腸疾患患者の障害受容過程
消化器系の代表的な難病に潰瘍性大腸炎、クローン病（以下 IBD と略す）がある。腹痛・下痢・栄養障害を主症状に、再燃と寛解を繰り返し、薬物療法や食事・栄養療法を必要とする疾患である。主に思春期・青年期に発症することが多いことから、患者は長い闘病生活を送っている。
患者の発症からの疾患に対する受け止め方を知ることで、今後 IBD 患者との関わりで、声掛けの仕方や、患者の気持ちを引き出すにはどのようにすれば良いかの関わりの糸口になると考える。このことから、IBD 患者の心理的変化について調査し、患者に必要な看護アプローチは何かを明らかにしていく。
計画どおり承認とする。

申請者
受付番号
課題名

内科系診療部第二部長
室屋 隆浩
０９－０１
高 LDL コレステロール血症を有するハイリスク高齢患者（75 歳以上）に対するエゼチミブの脳心血管イベント発症抑制効果に関する多施設共同無作為化比較試験（EWTOPIA 75）
研究の概要
本研究は加齢と高 LDL コレステロール血症に加えて、糖尿病、高血圧、低HDL コレステロール血症、高トリグリセリド血症、喫煙、脳梗塞既往、末梢動脈疾患既往といった因子を最低どれか一つ有するハイリスクの患者を対象として、脂質低下薬であるエゼチミブを用いて LDL コレステロールを低下させることがはたして脳心血管イベントの抑制につながるかどうかを明らかにする。
判 定 迅速審査承認 H21.5.28 付承認課題。研究計画書変更のため再審査の結果、承認となった。

1/2

申請者
受付番号
課題名

附属看護学校教員
柴田 裕子
１５－１０
看護過程実習における学生の学習プロセスに応じた学習支援～実習前演習からの臨地実習指導者と連携した取り組みの効果～
研究の概要
本校では、2 年前より実習指導者と学生との実習前演習を行っている。その結果、患者理解に必要な日常生活上のアセスメント、患者の計画立案、患者の病態の理解につながった。一方、実習指導者は、学生のレディネスの理解、指導内容の意識化、意図的な指導につながったが、実習評価点への効果は低かった。
それには、一つ目の要因として、学生側の学習の準備状況が十分でなかったことが考えられたため、実習前演習以前に、看護過程と治療論での学びを統合しての演習を実施し、さらに、実習前演習で取り上げる事例について事前にグループ学習・指導を行った。
二つ目の要因としては、実習指導者が把握した学生のレディネスがその後の実習指導（学生の対象理解）にどのようにつながったのかを明らかにできていないことにある。そこで実習前演習において、学生が事例患者の病態・治療から、どのような生活への影響があるのか、そこにどのような看護が必要か、といった考え方のプロセスをたどることができるように実習指導者とともに協働して、演習を進めた。
実習前演習以前の、看護過程演習と治療論、事前学習の支援と、実習前演習を行ったことで、学生が実習において患者をどのように捉えたか、対象理解の目標は達せられたか、また、この取り組みが学生の実習目標達成を容易にすることにつながったか、について明らかにすることが、今後の実習指導の充実につながると考える。
迅速審査承認判 定
計画どおり承認とする。

2/2
日本保健物理学会「教員等協議会・若手・学生」合同会議（第 29 回）
日 時：2023 年４月 18 日（火）9 時～10 時
参加者：【教員等協議会】飯本(理事）、安岡(理事)【若手研】迫田(理事）、松本(主査）、五十嵐(幹事）【学友会】橋本(会長）概要：① 2023 年度の体制について【若手研】松本(主査:都立大)、五十嵐(幹事:JAEA)、三枝(幹事:QST)【学友会】橋本(会長:弘前大)、三瓶(副会長:弘前大)、金(会計:東大)【教員等協議会】次期の理事【若手育成特命】次期もポストの継続を申し送る
 若手研/学友会の活動の継続性の向上のため前期メンバーも会議等に参加頂くことを検討② 今後の若手研の企画について◯ JHPS 総会に合わせた若手研企画【2023 年６月】
 「新しい線量体系」に関して、実務者への影響をテーマとする予定
 企画枠の依頼は早めに企画委員長に連絡する(現状 1 時間の枠を検討頂いている)◯ ICRP2023 の会期に合わせて開催する YGN イベント【2023 年 11 月】
 GW 明け頃に参加登録がオープンする予定◯ JHPS 研究発表会での若手研イベント【2023 年 11 月】
 今までの勉強会シリーズの総まとめを検討中③ 若手研・学友会への新規参加者獲得方策について若手研/学友会のメンバーの把握(所属と研究内容)が必要(速報＋総会前)※ 次回の開催予定
日本保健物理学会「教員等協議会・若手研・学友会」合同会議（第 30 回）
５月 30 日(火)9:00-10:00
令和 ５ 年 4 / 1 (土)から行方市内の 開発許可等 の事務(※１)が県 から 行方市 に 移譲 されます。
留意事項
円滑な事務の移譲を図るため、以下の項目について皆様のご協力をお願いします。
☛ 4 / 1(土)以降に申請予定の案件は、行方市と事前相談を行ってください。
☛ 3 /14(火)までに申請される案件は、これまで通り県(鹿行県民センター)が処理を行います。
☛ 3 /15(水)から 3 月末までの申請は、ご遠慮ください。

4 / 1(土)以降、行方市に申請 (※２)をお願いします。
※１ 移譲される事務は、次のとおりです。
◎ 都市計画法の規定による開発許可等◎ 租税特別措置法の規定による優良宅地造成の認定※２ 行方市への申請手数料を県収入証紙で支払うことはできませんので、ご注意ください。

【お問合せ先】
行方市建設部都市建設課
茨城県鹿行県民センター建築指導課
茨城県土木部都市局建築指導課℡ 0299-55-0111 (内線 232)
℡ 0291-33-4114℡ 029-301-4732
行事報告
広域アジアものづくり技術・人材高度化拠点形成事業―CIS 活動報告(インド)
広域アジアものづくり技術・人材高度化拠点形成事業 極限環境対応グローバル接合部門
特任准教授 勝又 美穂子

2015 年 9 月 13 日~9 月 27 日の期間で、インと返ってくる答えに、一般的な日本人との考え

ド・バルーチとダヘージにおいて昨年度に引き方の相違、その理由で異なる仕事への姿勢、モ続き 2 度目となる CIS（カップリング・インタ

チベーションの持ち方などについて協議を深めーンシップ）を実施しました。インドでのパーる場面もありました。

トナー大学はインド工科大学ハイデラバード校

最終報告会には、ISGEC/日立造船の Harbirであり、4 名の参加学生はハイデラバードからプロジェクト部長、Ranjan 人事部長始め社員飛行機で約 3 時間かけ集合しました。バルーチの方々、日立造船デリー事務所より山田様、峰は、デリーから西に飛行機で 1 時間ほどに位置

川様、そして IITH から Sharma 准教授、IITHするバドーダラから更にバスで 1 時間半の町で拠点の JICA フレンドシップ事業業務調整員のす。そこを宿泊拠点とし、2 日間実施した事前松尾様などの参加がありました。学生は 2 週間

研修（日系企業理念、CSR、5S、QC サークルを通して「多文化、多言語環境におけるコミュ活動、コミュニケーション、接合基礎などの講ニケーションの課題と対策」という課題に取り義）の後、5 日間の行程で ISGEC/日立造船が組みましたが、安全対策のためのショップにお工場を構えるダヘージにて企業実習を行いましけるボディーサインの統一や、社員のモチベーた。ダヘージへは毎日片道 1 時間かけてバルーション向上のために、完成品と共に全員で写真チから通いますが、道路は決して良好ではなく、を撮り掲示するなどの具体的な提案も多くあり、雨が降ればより状態が悪化するという中、日本ISGEC/日立造船からはすぐ実行したいとのコ

人学生にとってはそれだけでも海外における業メントがありました。最終的に両チーム共、分務の大変さを経験することになりました。

野・文化の異なる自分達もそうであった様に、ISGEC/日立造船での実習では、会社紹介、人文化、相違、その背景などを互いに十分に理解事部、プランニング部、プロジェクト部、デザし合うことが良好なコミュニケーション、関係イン部、溶接部他、各部署からの業務説明を始性を維持することに最も重要だとの結論に達しめ、製品積み込み港の訪問など、製造工程からました。

製品輸送までを細かく学びました。他方、ショ学生達は滞在中、インドで流行する音楽や映ップで作業をする技術者やオフィススタッフへ画、ダンス、俳優などの話題で盛り上がるなど、のインタビューの機会もあり、「人生で最も大切言語の壁を乗り越え、強い信頼と連帯感を築きなことは何か」という質問に例外なく「家族」ました。
内部セキュリティ評価人(ISA)向けプログラム
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住所 1*:�����������������������������������������������������������������������������������������������
住所 2*:�����������������������������������������������������������������������������������������������
市区町村*:���������������������������������������������������������������������������������������������
都道府県:����������������������������������������������������������������������������������������������
郵便番号:  ���������������������������������������������������������������������������������������������国*:���������������������������������������������������������������������������������������������������

あなた(主連絡窓口担当者)の詳細選択してください。

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名*:���������������������������������������������������������������������������������������������������
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電話*:�������������������������������������������������������������������������������������������������
Fax:���������������������������������������������������������������������������������������������������

登録
北海道立道民活動センター条例施行規則運用方針
平成16年４月１日施行

平成 17 年４月１日改正

平成18年４月１日改正

平成 23 年１月１日改正

平成23年４月１日改正

平成 23 年６月１日改正

平成23年９月２日改正

平成 25 年４月１日改正

平成27年６月１日改正

平成 28 年４月１日改正

令和２年４月１日改正

第３条（入館者の遵守事項等）関係
第３号
１

飲食に係る指定の場所とは、「ホールホワイエ」及び「展示ホール」とし、その他の室で飲食をする場合は届出を要する。

２

建物及び敷地内は、全面禁煙とする。

第６条（利用料金の還付の基準）関係
次の表の区分に従い、還付額の上限等を定める。
区
規則第６条第１号

分

災害等により利用者から予定した催事の開催を中止する旨の申し出があり、客観的な状況判断から事情やむを得ないものと認められる場合

規則第６条第２号

１

還付額の上 限 等
利用料金の全額還付

基本料金（延長料金を含み、設備等料金を除く。）⑴

利用の内容を変更するとき
ア

変更前の基本料金と変更後の基本料金の差し引 剰余額のきの結果、剰余が生じた場合

イ

⑵
２

５割還付

変更前の基本料金と変更後の基本料金の差し引 不足額のきの結果、不足が生じた場合

全額徴収

利用の中止の申出があったとき

５割還付

割増料金
営利又は営業で利用する場合や入場料又はこれに類するものを徴して利用する場合で、利用当日までに利用の内容の変更申請又は利用の中止の申出があったとき- 13 -

⑴

利用の内容を変更するとき
ア

変更前の割増料金と変更後の割増料金の差し引 剰余額のきの結果、剰余が生じた場合
イ

⑵

全額還付

変更前の基本料金と変更後の基本料金の差し引 不足額のきの結果、不足が生じた場合

全額徴収

利用の中止の申出があったとき全額還付

規則第６条第３号

設備等料金

全額還付

規則第６条第４号

道の都合による取り消し

利用料金の全額還付

規則第６条第５号道民活動センターの利用状況及び利用形態等を勘案して施設の有効活用に支障がない場合
１

利用者の錯誤等やむを得ない事情により利用内容を変更するとき。
⑴

会議室及び研修室の利用であって、利用の開始日前 30 日以降に変更するときの基本料金
ア

変更前の基本料金と変更後の基本料金の差し引 剰余額のきの結果、余剰が生じた場合
イ

変更前の基本料金と変更後の基本料金の差し引 不足額のきの結果、不足が生じた場合
⑵

５割還付

全額徴収

会議室及び研修室の利用であって、利用の開始日前 30 日以降に変更するときの割増料金
ア

変更前の割増料金と変更後の割増料金の差し引 剰余金のきの結果、余剰が生じた場合
イ

変更前の割増料金と変更後の割増料金の差し引 不足額のきの結果、不足が生じた場合
２

全額還付

上記１以外の場合

全額徴収
５割還付

第７条（利用料金の減免の基準）関係第１号
１

アに規定する「参加者が主として」とは、該当する者が参加者総数の過半数を占めることをいう。

２

アの(ｳ)に規定する精神障害者で対象となる者は、道立文化施設又は札幌市立文化体育施設の利用に係る減免対象者証明書の交付を受けたものとする。

３

イに規定する「設置目的に沿った事業」とは、同条に規定する北海道立女性プラザ、北海道立アイヌ総合センター、北海道立生涯学習推進センター又は北海道立市民活動促進センター（以下「各センター」という。）を所管する部（教育委員会）（以下「所管部等」と- 14 -いう。）において予算上認められた事業であって、各センターが自ら行う事業及び所管部等から委託を受けて行う事業をいうとともに、指定管理者が管理する公の施設にあっては、道との協定書並びに要求水準等で指定管理者が行うべきこととされている事業をいう。
４

ウに規定する「知事が別に定める事業」とは、北海道財務規則第 208 条の６の公の施設以外の部分を行政財産の使用許可を受けて入居する団体が、所管部から委託を受けて行う事業をいい、理事会、評議員会等団体独自の事業を除くものとする。

５エに規定する「その他知事が特別な理由があると認めたとき」とは、道民活動センタービルの管理運営上必要と認められる場合等をいい、個々の案件についてその都度協議するものとする。

第２号
ウに規定する「その他知事が特別な理由があると認めたとき」とは、清掃業務受託業者、物品納入業者及び工事関係業者等の施設の管理上必要と認められるものの車両が駐車場を利用する場合をいう。
第３号
１イに規定する「その他知事が特別の理由があると認めたとき」とは、全道的に組織された公共的団体（社会福祉活動団体、生涯学習活動団体、女性活動団体、アイヌ文化活動団体及び市民活動団体に限る。）で過去３年間で道民活動センターの利用実績があり、次に掲げる件を満たす団体（以下「道民活動センター活動団体」という。）が各センターの設置目的に沿った事業又は社会福祉の発展に資する活動に関連した事業で利用する場合をいう。
ただし、過去３年間で道民活動センターの利用実績がない団体であっても、利用に当たって「道民活動センター活動団体」と同じ条件を満たすと所管部との協議により認められるものは同様とする。

２⑴

規約（団体の目的、組織等）を定めていること。

⑵

会員名簿があること。

⑶

予算・決算書を作成していること。

⑷

事業概要を作成していること。

⑸

団体活動が過去１年以上継続しており、将来も継続可能な団体であること。

⑹

組織及び活動に参加を希望する者が、新たに加わることが可能な団体であること。

⑺

団体の構成員が主として道民であり、道内を活動の拠点としている団体であること。
前項で規定する「設置目的に沿った事業又は社会福祉の発展に資する活動に関連した事業」とは、各センターの設置目的と合致する「道民活動センター活動団体」等の規約で規定された主な事業とする。
３

道民活動センター活動団体の認定又はその解除にあたっては、関係各部（委員会）との協議に基づき総務部行政局財産課において決定し、年１回、「道民活動センター活動団体名簿」を作成するものとする。

- 15 -