昨年の報告書（ICTが人と社会にできること2010）
に対する評価ステークホルダーからの期待・要望

アンケート自由意見
（抜粋）

「信頼」
や「満足」の現状に甘んじることなくさらに良い提案が生まれてくることを期待しています

社員アンケートの回答

社外から「社員の顔」が多く掲載されていて好感がもてるとともに、●

内容明るさが伝わってくる。
「ICTが人と社会にできること」というテーマがわかりやす

●

53.8%

良い

普通

5%
良くない

10%

47.5%

38.8%

3.7%

大変良い

良い

普通

良くない

スポーツから始まる社会とのつながり、そして社員一人ひとりの活力あふれるアクティビティを感じる。

●

35%

大変良い

読みやすさ

く伝えられている。
●

6.2%

事業活動を通じて社会貢献をしているということがよくわ

11.2%

53.8%

31.2%

大変良い

良い

普通 良くない

●

0%

20%

40%

60%

80%

100%

まず今回の震災対応においては、迅速に我々ユーザーの日本ユニシスグループは、企業利益の追求だけではな

復旧対応にあたっていただきましてユニシス研究会関東支く、社会への影響に責任をもち活動されている企業グルー部を代表し感謝申し上げます。また、当社においても製造やプであると感じています。東日本大震災後も早期復旧・復サービスの拠点のいくつかが東北にあり、震災で大きなダ興支援に取り組まれています。

お客さまとのコミュニケーションツールとして有効活用しアンケート結果についてている。

社員へのインタビューを中心とした「人」の目線 から紙面も明るく、内容も多岐にわたり日本ユニシスグルーの内容構成、および「読みやすい、わかりやすい、読んでプ全体のイメージがつかみやすい。

みたい」報告書をめざす編集方針については、多くの今年のCSR報告書を拝見し「ＩＣＴが人と社会にできるこ改善を図り、柔軟な働き方を実現されていることから、社員方々に共感いただけたものと考えています。また、内容と」のスローガンに基づいて日本ユニシスとしての「志」や日にやさしい会社であるとの印象を受けています。勤務制度頃の社員のみなさんの多岐にわたる取り組み内容がわかりや教育制度が充実していることを、入社希望の理由にあげる方も多いと伺っています。

一般企業の方にも興味深く、わかりやすい内容になればさらに良いと思う。

●

栗山 誠 様ユニシス研究会 中部支部 支部長
中部電力（株）
情報システム部 総括・企画グループ長 部長

3.8%

社員から

●

福島 雄治 様ユニシス研究会 関東支部 支部長
オリンパスメディカルシステムズ（株）統括本部医療IT推進部 課長

分かりやすさかる。

●

一人ひとりがいきいきと働き、暮らしていけるような社会づくりへの貢献を期待しています

に関していただいたご意見については、「ICTが人と社会にできること2011」の制作の参考にさせていただいメージを受けましたが、おかげさまで迅速に正常化させる

また、経営トップのリーダーシップのもと、ワークライフバランスに関する各種制度を早くから整備して職場風土のことができました。重ねて感謝申し上げます。

ICT企業らしさ、ユニシスらしさを強調できるCSR報告書ているとともに、今後のより良い報告書づくりに役立てやすく表現されていると同時に、社員のみなさんの「活力」を期待している。ていきたいと思います。

をも感じ取ることができる大変良い内容であると思います。

さらには、ワークスタイルの変革についても、セキュリＩＣＴが社会にとって必要不可欠なものとなっている一方ティ・労働時間管理・コミュニケーション不足などが不安視で、人に対して希薄になっている部分が見受けられる昨今、されることもあるなかで、ＩＣＴ企業グループならではの技社員が安心していきいきと働き続けられる職場づくりや術力でリスクを解消し、取り組みを加速されています。

ワークスタイルの変革など、きちんと社員に目を向けて着日本ユニシスグループCSR活動への評価

心にＩＣＴを利用できる環境づくり、多様な生活状況に置か実に前進されている点は大変参考になります。
これまで長い時間をかけて築き上げた「信頼」
や「満足」の現● モーニングスター株式会社による「モーニングスター社● 株式会社日本総合研究所による「わが国企業のCSR経営※」
会的責任投資株価指数（MS-SRIインデックス）の構成の動向調査 2010」の結果、金融機関などへの企業情報銘柄に、2005年9月から継続して採用されています。SRIの提供にあたって「社会的責任経営の取り組みの進んだ（Socially Responsible Investment:社会的責任投資）企業」として選定されました。

は、企業の評価にあたり、財務状況や成長性だけでなく、その企業が果たしている社会的責任も考慮し、投資判断※ モーニングスター社会的責任投資株価指数（MS-SRIインデックス）: モーニングスター
株式会社が国内上場企業の中から社会性に優れた企業と評価する150社を選定し、その株価を指数化した国内初の社会的責任投資株価指数です。に利用するもので、日本でも多くのSRIファンドが設定さ

本株価指数は、それを構成する銘柄を含めて、将来のパフォーマンスを保証するものではありません。また、モーニングスター株式会社が信頼できると判断したデータにより指数のれています。

算出・管理を行っておりますが、その正確性、完全性等について保証するものではありません。前記事項を制限することなく、
たとえ直接的損害、間接的損害、特別損害、懲罰的損害、拡大的損害その他あらゆる損害（逸失利益を含む）について通知されたとしても、モーニン
グスター株式会社では、このような損害賠償については、いかなる責任も負いません。

それらのノウハウや各種サービスの提供により、安全安状に甘んじることなく、良い社員や良い環境からこれまでよりれた一人ひとりがいきいきと働き、暮らしていけるような社会づくりに貢献されることを期待しています。

もさらに良い提案が生まれてくるものと期待しています。

日本ユニシスグループから東日本大震災対応で最優先されたのは、お客さま、そして社ユニシス研究会支部長の両氏からのコメントにあるように、員と家族などへの対応でした。災害は突然発生しますが、災害「活力」や「志」をもちながら、一人ひとりが、いきいきと働き暮対応では普段からの訓練や準備が重要であり、またその時のらしていける社会づくりに貢献できること、まさにこれが私た状況に応じた臨機応変な判断の大切さもあらためて感じまし

ちのめざす「ICTが人と社会にできること」だと考えます。日本

た。当社グループにおけるワークスタイル変革は、ICTなどをの活力を取り戻し本来もっている力を発揮して、安心して暮ら活用して進んでいる部分とまだまだ遅れている部分が混在しせる国になるように、企業として可能な貢献をしていきたいとているのが実態だと思います。

思います。

著作権等の知的所有権その他一切の権利はモーニングスター株式会社ならびにMorningstar，Inc．に帰属し、許可なく複製、転載、引用することを禁じます。

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多田 哲 CSR推進部 部長

社内の各部門に対して正しい会計処理を行うための指針を示し、それを遵守するための指導をして日本ユニシスグループや米国ユニシスのエンジニアと連携・協力しながら、技います。 健全な財務体質 の企業であることは、お客さまや社会への貢献の一つだと考えます。

術力を駆使して堅牢で高品質な製品をお客さまへ提供することをめざします。

日本ユニシス・アカウンティング（株）石丸 明NULシステムサービス・コーポレーション 岩下 忠資36