第（様式第３号）

８４７号

ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書
令和 ５年 ６月 １５日
九州防災工業株式会社

宣言日
事業者名

私たちは、ＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓの達成に向けた取組方針及び重点的な取組を以下のとおり宣言します。

◆

ＳＤＧｓ達成に向けた取組方針

お客様に良い品質の製品を提供することにより、安全・防災面で社会に貢献していきます。
従業員一人ひとりがそれぞれの役割を果たしていく事により、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。

◆◆

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組
分類

ＳＤＧｓ達成に向けた
重点的な取組公正・パートナーシップ・
地域社会への貢献

事務所周辺の清掃活動や、地域における見守り活動など、地元企業として、つながりの深い地域づくりに貢献します。

人権・平等・労働全ての社員にとって、よりよい生活を実現し、より能力を伸ばしうる、より将来を期待しうる会社づくりを目指し、安全で安心して働けるように努めます。

産業・技術

より良い商品を提供し親身なサービスと優れた技術によってお客様に満足していただき会社の信頼を獲得するために全力を尽くします。

環境・ワンヘルス

マイバック、マイボトルの利用を推進し、プラスチックごみの削減に取り組むとともに再生紙リイサイクルの利用を推進します。

ＳＤＧｓ達成に向けたパートナーシップ

（様式第２号）

第 ８４７ 号

・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

1

項目タイトル

経営理念の共有

項目

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月

事業者名

実施状況

実施経過（１年後）政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

九州防災工業株式会社

開始年月

8 中小企業の振興

実施中

8.1

2

法令の遵守

反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

・法令遵守の重要性を従業員に発信している。
・毎月の会議により、従業員へ周知徹底している。

必須

過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

・災害時に従業員の安否確認が出来る体制の整備。
・地震や災害や水害などの有事の際、帰宅出来なくなった従業員のために３日分の保存食を常備している。
・自社で作成した「安全マップ」や地域の「安心マップ」を掲示し、事故多発箇所や避難場所など従業員へ周知している。

必須

567891011

公正・
パート
ナー
シップ・
地域
社会への貢
献

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

・個人情報などの保護に関する方針を策定し、従業員全員へ周知徹底している。
・情報システムへのセキュリティ対策を施している。
・個人情報データのパスワード管理。

必須

飲酒運転の撲滅事業の承継

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

必須

後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

選択○ 飲酒運転撲滅宣言企業

29 地域防災力と危機管理の強化

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

3.5, 3.6

4.7

12.8

8 中小企業の振興

実施中

8.3

11.3
4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

選択・社内に３名、消防団員在籍。
・福岡市の社会貢献優良企業の登録認定。
・得意先での消防訓練の実施。

選択

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺世界遺産等の保護・保 産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
全
または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

国際協力・貢献

16.4, 16.5
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり○ みんなで防犯応援隊

・小学校が隣接しているため、地域とのつながりを大切にしている。
・事務所周辺の清掃など毎週実施し「みんなで防犯応援隊」への登録により地域の安全と安心できるまちづくり活動を推進している。

8.3, 8.5, 8.6

10.3

29 地域防災力と危機管理の強化

実施中

4.4

共助社会づくり10.3

実施中

4.3, 4.4

地域防災への貢献

13.1, 13.3
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

4.7
UIJターンの推進と若者の県内への定着

16.3, 16.4, 16.5

実施中

関連する既存制度に登録済

・資格取得の補助、合格者への賞金制度を設けている。
・永年勤続者に対し表彰している。

10.3

実施中

4.7
・飲酒運転撲滅のポスターやステッカーを社内の目立つ所に掲示している。
・従業員全員にアルコールチェッカーを配布し、毎日のアルコールチェックの徹底。
・従業員に対し、自社で作成した「安全運行手順書」の配布、周知徹底。
・「飲酒運転撲滅宣言企業」への登録済。

17.16, 17.17

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

11.b

4

16.7

実施中

4.7

3

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

記載省略可能項目

・経営理念を明文化している。
・社内に経営目標を掲示し、社員に周知共有している。
・弊社ホームページに掲載。

必須

2023年6月

11.3, 11.b

13.1
14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進

実施中

関連する既存制度に登録済

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

19 外国人材に選ばれる地域づくり○

10.2, 10.3

11

17.17

・ＳＤＧｓに向けた取り組み実施。
・従業員全員へ、取り組み内容、認定証の周知。

12

SDGｓの普及啓発

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択－

実施中

4.7

13.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人
ジェンダー平等
材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度
への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組開始年月

採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

・差別やハラスメント禁止を従業員規則に明記している。
・ハラスメントに対する相談できる体制づくりをしている。

必須

15

人権教育の推進・新入社員への人権教育の実施。

必須

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

・従業員や協力業者様向けに、定期的な安全講習会の実施。
・毎月の会議にて、従業員への周知、徹底。
・雇入時、新入社員に対し安全衛生教育を実施。

必須

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

必須

・３６協定の締結。
・長時間労働抑制や労働時間短縮などの取り組み。
・有給休暇取得推進に向けての職場環境づくり。

必須

・健康促進・維持のため全従業員への健康診断を会社負担で年１回実施し、要所見者への再受診の徹底を行っている。
・予防接種の補助あり。

1920人
権・平等
・
労働健康づくり従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

○

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

・資格取得への費用補助と合格者への賞金制度あり。
・社内にて勉強会、研修会の実施。

必須

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

選択・テレワークの実施や時差出勤を導入しており、柔軟な勤務形態をとっている。

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

選択○ 子育て応援宣言企業

・育児休業規定を定めており、育児休暇取得を促進している。
・子育てと仕事を両立できる勤務体制を整えている。
・「子育て応援宣言企業」に登録している。

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

仕事と介護の両立

従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

選択○・従業員が仕事と介護の両立ができるような職場環境づくり。
・就業規則に介護に対する休業規定を定めており、介護休暇の取得を促進している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

8.5, 8.8

10.1, 10.2

実施中

5.1, 5.4, 5.5

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
25 出会い・結婚・出産・子育て支援
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.4, 5.5

23

8.5, 8.6, 8.8

実施中

関連する既存制度に登録済

228.5, 8.8

実施中

5.4, 5.5

21

10.3
12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

4.4, 4.5

多様な働き方の推進

8.5, 8.8

実施中

3.4

人材の育成

9.1

実施中

3.4

18

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

8.8

17

5.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

4.7

16

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1
人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1, 5.b

14

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

記載省略可能項目

・性別や年齢等にかかわらず多様な人材が活躍できる職場づくりを促進している。
・定年後の再雇用制度を設けており高齢者が活躍できる職場づくりを促進している。

必須

実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）

8.5, 8.8

10.2

選択

1.3

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

・女性が活躍できる環境づくりに取り組んでいる。
・女性の管理職登用や、管理職比率の目標の設定。

24

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

選択15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.1, 5.525

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

8.5, 8.8

10.2
1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実

選択

1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組開始年月

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

・より良いサービスの提供や品質の確保のため、得意先へのアンケートの実施と改善に対する対策の実施、社員への周知徹底。

必須29産業・技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発

1112.87 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援

実施中

9.4, 9.528

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

記載省略可能項目・想定されるリスクの洗い出しと対策の実施。
・アンケートの活用による意見収集と関係者への共有。

必須

実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）

10.2

17.16, 17.17

22 共助社会づくり、生涯学習の推進
8 中小企業の振興

選択9.1, 9.5

1112.82

地域資源・特性の活用

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かした商品・サービスの開発に取り組んでいる。

選択

11.a

14.4, 14.b,15.6

世界から選ばれる福岡県の実現

9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興

・書類のデジタル化と情報の共有を目的とした環境づくりを実施。
・顧客管理、商品管理にクラウドサービスを活用している。

30

DXの推進

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

選択5 デジタル社会の実現

実施中

4.4

31

多言語対応

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理適正処理を徹底している。

33

節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり

必須○・ペーパーレス化の実現に向け、デジタル化に努めている。
・再利用紙、裏紙の利用などを促進している。
・古紙・ペットボトル・電池等について回収ボックスの適正配置等により分別を徹底している。

34

感染症対策の推進

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

必須○ エコ事業所

・クールビズによる冷暖房の使用抑制など、エネルギーの効率的な利用を行っている。
・ＬＥＤ照明を導入している。
・「エコ事業所」への登録。

必須○

23 快適な環境の維持、保全プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度」に登録している。

選択○・プラスチックごみの分別、削減に取り組み、適正な処理を実施。

7.a, 7.b36

37

3839

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択

食品ロスの削減

生物多様性緑化の推進

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

再生可能エネルギーの利用

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

8.8

12.4, 12.5 14.1, 14.2
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○12.3

15.6
3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上○

2.4

14.2, 14.4

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

13.1

選択

6.1

3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
12.8

13.3
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

○11.7

41

13.3

実施中

2.1

選択

11.6

3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

9.4

40

12.3, 12.4, 12.5

実施中

11.6

環境・ワン
ヘル
ス

11.6

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

3.3

35

10.2

実施中

関連する既存制度に登録済
・感染症対策の実施と自治体が定めたガイドラインの掲示。
・自社で作成したマニュアルの配布。
・感染症防止のための社内会議での従業員への周知、徹底。
・ウェブ会議の推進や実施。

4.5

実施中

6.3

脱炭素化の推進

9.1

選択

1.4

32

8.2

13.3

15.2
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○

7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3