Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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２０２１年３月２９日号 Ｖｏｌ．１４８
発行：原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□≪目 次≫◆ 地層処分を巡る動き【ＮＵＭＯ】「ＮＵＭＯ寿都交流センター」、「ＮＵＭＯ神恵内交流センター」を開設しました◆ ニュース＆トピックス◆ 【ＮＵＭＯコラム】日本の山脈の成り立ちと地層処分============================================================================◆地層処分を巡る動き------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【ＮＵＭＯ】「ＮＵＭＯ寿都交流センター」、「ＮＵＭＯ神恵内交流センター」を開設しました
３月２６日、ＮＵＭＯが「文献調査」を実施している北海道寿都町及び神恵内村に、 両町村やその周辺自治体にお住いのみなさまからの地層処分事業に関する様々なご質問やお問い合わせに、きめ細かくお応えできるよう、それぞれ「ＮＵＭＯ寿都交流センター」と「ＮＵＭＯ神恵内交流センター」を開設しました。
▽「ＮＵＭＯ寿都交流センター」「ＮＵＭＯ神恵内交流センター」についてはこちら
https://www.numo.or.jp/chisoushobun/ichikarashiritai/status.html============================================================================◆ニュース＆トピックス------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------□ 2021 年 3 月 8 日
2021（令和 3）事業年度 事業計画・予算・資金計画を策定しました
https://www.numo.or.jp/about_numo/outline/jigyoukeikaku_yosansho/yosansho/2021_jigyou
keikaku.html□ 2021 年 3 月 19 日
2021（令和 3）年における拠出金の徴収及び積み立てについて報告します
https://www.numo.or.jp/topics/202021031910.html□ 2021 年 3 月 26 日
「ＮＵＭＯ寿都交流センター」、「ＮＵＭＯ神恵内交流センター」を開設しました
https://www.numo.or.jp/topics/202021032610.html

============================================================================◆その他------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【ＮＵＭＯコラム】日本の山脈の成り立ちと地層処分
日本では飛騨山脈、木曽山脈、赤石山脈等が有名ですが、このような山脈がどのようにしてできたかご存知でしょうか。
日本にみられる山脈は、長さが数十～数百 km、幅も数十 km 程度の大きさです。
こうした山脈は、プレートの相互運動に起因する地殻内のズレやマグマの浮力などにより、百万年から数百万年の時間をかけて地表が隆起してつくられたと考えられています。
地層処分では、地表 300m 以上深いところに処分場を建設することにしていますが、上記のような隆起及び地表面で生じる侵食に伴う地表への接近（埋設深度の減少）により物理的隔離機能が喪失してしまわないよう、隆起・侵食量が 10 万年間で 300m を超える可能性のある場所は避けて建設することにしています。
============================================================================☆ＮＵＭＯメールマガジンのご感想やご意見をお待ちしております
webmaster@numo.or.jp までどうぞ！
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～ 新卒社員向け コミュニケーション研修 ～ のご提案
社会人必須のコミュニケーション能力について、現場で求められる実践的な「聴く」「伝える」のスキルを習得する研修です。
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実施時間

３時間 （講師料ご予算 49,500 円 消費税込・講師交通費別途）

ねらい傾聴力

印象よく聴く態度 ／ 話の要点を理解し要約する力

質問力

指示の目的や詳細を尋ねる力 ／ 相手の要望を聞き出す力

伝える力

分かりやすく簡潔に報告する力 ／概要

前向きな相談の仕方

・傾聴の態度(反応の示し方)【ワーク】 ・理解と要約 ・多様な質問の使い分け
・上司の指示の確認【ロールプレイ】 ・相手に分かりやすい伝え方【ロールプレイ】など

担当講師

：

井坂泰成氏

【MiNO１(ﾐﾉﾜﾝ)ﾌｧｼﾘﾃｰｼｮﾝｵﾌｨｽ 代表・ﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ・対話力ﾄﾚｰﾅｰ】

東京大学文学部卒 教育ファシリテーション修士
テレビ局ディレクターとして番組の企画制作に従事した後、国際協力 NGO でアフリカ等における地域開発事業のマネジメント・人材育成に携わる。コーチングとファシリテーシ
ョンを専門機関で習得し、2016 年に独立。
「対話による組織活動の活性化」を目指し、会議等のファシリテーターや、ファシリテーション・リーダーシップ、コミュニケーション等の研修講師として活躍中。受講者に熱心に寄り添うわかりやすい研修スタイルに定評がある。

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住所

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部署・役職

担当者名

ＴＥＬ

ＦＡＸ

Ｅ-mail
基礎科学ノート
Notes on Basic Science

未知への探求Quest for the future
Vol. 24

No.1March 2018

先端基礎研究センター

Advanced Science Research Center（ASRC）
日本原子力研究開発機構
Japan Atomic Energy Agency（JAEA)
暫定対応策
予約情報の修正メニューでマニフェストを完成させることで、登録できます。
①［予約情報の修正］メニューから登録したい予約情報を呼び出し編集ボタンをクリックします。

②登録に必要なマニフェスト情報を入力し、修正ボタンをクリックします。

さい。

必要な情報を入力して修正ボタン

③［予約情報を検索して登録］メニューから登録したい予約情報を呼び出し、登録にチェックを入れて登録ボタンをクリックします。
August 3, 2017
To Whom It May Concern
Name of Company: Arisawa Mfg. Co., Ltd.
Representative:
President and Chief Executive Officer: Yuta Arisawa(Code No.: 5208 Tokyo Stock Exchange, 1st Section)
Contact:
Operating Officer,
Corporate Planning Department: Takeshi Masuda(TEL: 025-524-7101)

Notice of Adjustment of Forecast of Business Results

An adjustment was carried out for the second quarter (accumulated) of the fiscal year and the full-year forecastof business results for the fiscal year ending March 31, 2018 (consolidated), which was published on May 9,2017, and we hereby inform you as follows.

1. Adjustment of Forecast of Business Results
Adjustment of forecasted figures of consolidated business results for the second quarter (accumulated) of thefiscal year ending March 31, 2018 (from April 1, 2017 to September 30, 2017)
Profitattributable toowners of theparent

Net sales(million yen)

Operatingincome(million yen)

Ordinaryincome(million yen)Previously announced forecast (A)18,300

1,000

1,400

950

26.63

This forecast adjustment (B)18,600

1,350

1,800

1,300

36.34

Increase or decrease (B-A)

300

350

400350

Increase or decrease ratio (%)

1.6

35.0

28.6

36.8

16,984539

689533

Net income pershare(yen)(million yen)

(Reference) Results of the previous
second quarter(Fiscal Year Ended March 31, 2017)

14.99

Adjustment of forecasted figures of consolidated business results for the full-year of the fiscal year ending
March 31, 2018 (from April 1, 2017 to March 31, 2018)
Net sales(million yen)

Operatingincome(million yen)

Ordinary
income(million yen)

Profitattributable toowners of theparent(million yen)

Net income pershare(yen)Previously announced forecast (A)37,600

2,300

3,150

2,300

64.47

This forecast adjustment (B)37,900

2,650

3,550

2,650

74.09

Increase or decrease (B-A)

300

350

400

350

Increase or decrease ratio (%)

0.8

15.2

12.7

15.2

34,451

1,790

2,690

2,072

(Reference) Results of the previousyear

58.20(Fiscal Year Ended March 31, 2017)

2. Reasons for Adjustment
With regard to the business results of the second quarter and full-year of the fiscal year ending March 31,
2018, we expect net sales, operating income, ordinary income and profit attributable of the parent will
generally improve from the previous forecast as the stagnant demand for electronic materials for use primarily
in multifunctional mobile terminals and efforts to improve the profitability of industrial application structuralmaterials.
(Note) The above forecast of business results are based on information obtained by the Company and certain
assumptions determined to be reasonable, although actual results may significantly vary depending on various
factors in the future.
第１５回

完全予約制
各回５組様
■ ハウスメーカーの住宅はなぜ高いのか■ 建てた１０年後に後悔しないための事前チェックポイント■ 建築家のデザイナーズ住宅を安く建てるための方法とは？
■ 建築基準法省エネ基準義務化とは？
■ 性能を下げずに、価格を下げる方法とは？
■ 住宅の一部がインターネット注文できるとしたらいくら安くなる？
■ お得な土地の見つけ方は？
■ マイホーム購入のタイミング、あなたにとって最適な時期は？

講師 高 林峻也
現在、全国100社以上の住宅会社のコンサルティングに携わりながら、各地でエンドユーザーの目線に立った勉強会を開催。
今回のテーマは、 「少し知るだけで家計への負担が劇的に軽くなる 」
住宅を建てる前に知っておきたい知恵をご紹介。
ポジティブ・アクションについて

資料６
厚生労働省

ポジティブ・アクションとは男女の固定的な役割分担意識、過去の雇用管理における取扱い、男性中心の職場慣行などがもとになって男女労働者の間に事実上生じている差の解消を目指した個々の企業が進める自主的かつ積極的な取組＊なお、その具体的な取組においては、「女性のみを対象とする又は女性を有利に扱う取組」と「男女双方を対象とする取組」がある。
＊男女雇用機会均等法では、労働者に対し性別を理由として差別的取扱いをすることを原則禁止しているが、第8条において、ポジティブ・アクションの取組（女性労働者に係る措置に関する特例）は法に違反しない旨が明記されている。
また、第14条において、ポジティブ・アクションを講じる事業主に対して、国は相談その他の援助を行うことができるとしている。

ポジティブ・アクションの具体例◆ 勤続年数も長く、仕事に対する能力や意欲も高い女性労働者がいるのにもかかわらず、従来の性差別的な雇用管理により、管理職になっている女性が少ない場合に、＜女性のみを対象とする又は女性を有利に扱う取組＞
・昇進試験の受験を女性に奨励する・昇進試験の合格者の中から、女性を優先して昇進させる＜男女双方を対象とする取組＞
・男女に公正な人事考課を行うための評価者研修を行う◆ 妊娠・出産や育児などを理由として退職する女性労働者が多い場合に、＜男女双方を対象とする取組＞
・法を上回る育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務時間制度を導入する
・休業後の職場復帰をしやすくするための講習を行う
子ども・子育てビジョン

第３次男女共同参画基本計画（平成22年1月29日閣議決定）（平成22年12月17日閣議決定）

ポジティブ・アクション取組企業の割合（平成２６年度までの目標）４０％超

ポジティブ・アクションの推進のために実施する主な施策（平成２３年度）
１．ポジティブ・アクション周知啓発事業①経営者団体との連携によるポジティブ・アクションの普及促進◆企業が自主的にポジティブ・アクションに取り組むことを促す仕組みとして行政と経営者団体が連携し、「女性の活躍推進協議会」を開催◆協議会が募集・決定したポジティブ・アクションの普及促進のためのシンボルマーク（右図）の活用促進等を通じてポジティブ・アクションの必要性や効果等を周知し、取組のさらなる普及促進を図る。

②均等・両立推進企業表彰（均等推進企業部門）の実施◆ポジティブ・アクションについて他の模範となる取組を推進している企業を表彰③企業内におけるポジティブ・アクション実施体制の整備◆企業においてポジティブ・アクションを推進するために、事業所ごとに選任された機会均等推進責任者あてにポジティブ・アクション等に関する情報提供を行い、その活動を促進

ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマーク「きらら」

２．ポジティブ・アクション推進戦略事業（委託事業）①企業の男女間格差の「見える化」の推進◆「見える化」支援ツールについて使用者団体・業界団体、労働組合とタイアップし、企業の業態に見合うよう改良・活用することによりその業界特有の男女間格差が生じる要因の「見える化」を図るとともに、必要度チェックを構築し、格差解消に向けて必要な取組を具体的に促進②ポジティブ・アクションに関する総合的な情報提供◆ポジティブ・アクションに取り組むための情報ポータルサイトにおいて各企業のポジティブ・アクションの取組等各種情報を幅広く提供◆企業が自社の女性の活躍推進の状況を自己診断できるシステムの本格稼働③中小企業におけるポジティブ・アクション導入に対する支援◆実践的導入マニュアルの作成・普及を通じ、ポジティブ・アクションの取組を促進④ポジティブ・アクション実践研修の実施◆企業の人事労務担当者等を対象に、ポジティブ・アクションの推進のための方策についてノウハウ等を提供するため、全国で研修及び相談会を実施
JA 東びわこ 用語集
当 JA の資料等で使用する用語の主な語意は次のとおりです。

語句

意味日本に訪れた外国人の日本国内で生み出された商品やサービスの需要のインバウンド需要ことです。
スマートフォン、パソコン等で使用できる無料のコミュニケーション

LINE（ライン）ツールのことです。メッセージの送受信、通話や写真・動画のやり取りができます。

Instagram

主に写真や動画を投稿できる SNS サービスの１つです。

（インスタグラム）SNS

ソーシャルネットワークサービスの略で、登録された利用者同士が交流（エス・エヌ・エス）できる Web サイトの会員制サービスのことです。
市場への供給量を調整し計画的に販売することで、米の需給を安定させ周年供給対策る対策です。長期計画的販売を行った場合に国から保管料等の経費助成を受けることができます。

営農経済事業

経営基盤の強化と組合員への利益還元を優先に、営農・経済事業の収支成長効率化改善や効率化に取り組むプログラム。令和 2 年度から取り組みをはじめプログラムています。

SDGｓ

2030 年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標のことです。

（エス・ディー・ジーズ）

フードロス

本来はまだ食べられるものなのに捨てられてしまう食料のことです。
ＪＡをよりどころに、食や農業に関心のある若い世代の女性（おおむね４５歳くらいまで）が集まった組織。 料理教室や農業体験、農業や農フレッシュミズ

産物加工の技術習得等、さまざまな活動を通じて楽しく交流し、そして学びあっていく組織です。また、ＪＡ女性組織のベテランとともに活動することで、食や農、くらしに関する技術や知恵の習得にも努めています。
「フレミズ」と略す場合もあります。

情報提供やインタビューへの応対等を通じ、報道として自組合に関するパブリシティ活動内容を取り上げてもらう活動のことです。

アグリマイティ資金

施設の取得・拡張、設備・器具購入から短期の運転資金まで、農業に関／ 近代化資金するあらゆる資金ニーズに対応できる JA 独自の長期貸出資金のことです。／農業経営改善のための長期で低利な制度資金です。施設の取得・拡張、設備・器具購入、長期運転資金など幅広い資金調達をサポートできる資金のことです。
共済契約の責任開始日時点で同一組合内に同一の契約者が存在しない契ニューパートナー

約者のことを言います。

スケールメリット

規模が大きくなるにつれて生産性や経営効率が上がることを言います。
ショッピングセンター等の売り場内に独立した専門の売り場を設置するインショップことです。
業務の有効性及び効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関わる法令な内部統制システム

どの遵守並びに資産の保全の 4 つの目的が達成されているとの合理的な保証を得るために、業務に組み込まれ、組織内の全ての者によって遂行されるシステムです。
一定期間に企業や自治体などの経済主体に入る資金（キャッシュインフ

キャッシュ・フロー

ロー）と出ていく資金（キャッシュアウトフロー）の総称。また、その差として求められる、資金の増減。財務の健全性を示す指標の一つとして用いられます。

ALM／金融商品の取り扱いに係る銀行・証券会社等の専門用語です。ALM は資ポートフォリオ／

産負債の総合管理の意味です。ポートフォリオは、保有する金融商品のリスクヘッジ／組み合わせの意味です。トレーディングは有価証券等を売買することをトレーディング言います。
金融商品の時価を算出する際の専門用語です。リスクフリーレートとは、リスクフリーレート／翌日物リスク（損失）が無いであろう金融商品の金利のことです。

金利スワップ翌日物金利スワップとは固定金利と変動金利の翌日物レートをするスワップ取引のことで、「OIS」とも呼ばれます。
食品を製造する際に、工程上で危害を起こす原因を分析し、それを最もHACCP（ハサップ）効率よく管理できる部分を連続的に管理して安全を確保する管理手法のことです。

JA 各支店の窓口で主に自動車共済に関する保障内容のご相談、普及・推スマイルサポーター

進活動を担当する窓口係。JA の顔として組合員・利用者の皆さまを「笑顔」でお迎えし、「笑顔」でサポートいたします。
長期の積立・分散投資を通じた資産形成を後押しするために創設された税制優遇制度です。毎年 40 万円まで投資することが可能で、最長 20 年

積立 NISA（ニーサ）／間、投資から得た利益が非課税となります。iDeCo（イデコ）は、個人型

iDeCo（イデコ）

確定拠出年金のことであり、自分で作る年金制度です。加入者が毎月一定の金額を積み立て、あらかじめ用意された定期預金・保険・投資信託といった金融商品で自ら運用し、60 歳以降に年金または一時金で受け取ることができます。
顧客である個人から、収支・負債・家族構成・資産状況などの情報提供

ファイナンシャルを受け、それを基に住居・教育・老後など将来の人生設計に即した資金プランナー

計画やアドバイスを行う職業・職種、およびその職に就く者。略して FPとも呼ばれます。
リスクマネジメント体制を整備する上での考え方。役割の異なる 3 つの防衛線で対処し、3 段階の体制でリスク対応を行うという手法。第 1 ラ

三線管理態勢インは現業部署管理者による内部統制、第 2 ラインは現業部署と独立する間接部門（リスク管理部署・コンプライアンス担当部署）による内部統制、第 3 ラインは内部監査部門による内部監査となります。
Plan(計画)・Do（実行）・Check（評価）・Action（改善）を繰り返すこと

PDCA サイクルによって、生産管理や品質管理などの管理業務を継続的に改善していく手法のことです。
「統治」を意味する表現で、ビジネス分野では管理体制を構築し、組織ガバナンス内部を統治して、組織運営上のあらゆるリスクを減らすといった意味合いを含む表現として用いられています。
WB:257-260mm
F 198mm / R 198mm◀マスキング解説動画はこちら（YouTube で再生されます） ※参考動画のため、使用している車種は異なります。

RF

NISSAN HCR32 4DR

www.pandora-rc.com
第４９回 神奈川県心身障害児者福祉促進大会
神奈川県内の障害別親の会組織の連合体である神奈川県心身障害児者父母の会連盟(1２団体加盟)では、活動の一環として、障害福祉についての理解を深め、障害者の地域における自立と社会参加を推進するため、毎年、「福祉促進大会」を開催しています。
今年は、障害のある子の「親なきあと」の準備について考えます。重度の知的障害のお嬢さんの親であり、行政書士で「親なきあと」相談室を主宰されている渡部 伸氏にお話しいただきます。親として思い悩んでいる事について、解決への考え方や、手がかりを見つける機会になると思います。課題を具体的に整理して、解りやすく・やさしくお話しいただきます。みなさんと一緒に学び・考えましょう。
これからの神奈川県の障害者支援を充実するための契機とすることを目的に本大会を開催いたします。関係各位のご支援、ご協力、ご参加を広くお願い申し上げます。

・日 時： 平成２７年１２月 5 日（土）１３：００～１6：0０

・会 場： 横浜市健康福祉総合センター ４階ホール（横浜市中区桜木町 1-1）
・ 主 催： 神奈川県心身障害児者父母の会連盟

入 場 無 料

第一部： 式 典（主催者挨拶、来賓挨拶、来賓紹介）13：０0～1３：３0
第二部： 基 調 講 演

13：40～15：50

障害のある子の「親なきあと」の準備とは～お金の管理・住むところ・日常のケア～

わたなべ

講師

しん渡部 伸 氏

行政書士「親なきあと」相談室主宰【後援予定】
神奈川県、横浜市保健福祉局、川崎市、相模原市、神奈川県社会福祉協議会、横浜市社会福祉協議会、川崎市社会福祉協議会、相模原市社会福祉協議会、神奈川県肢体不自由養護学校ＰＴＡ連合会、神奈川県特別支援学校知的障害教育校ＰＴＡ連合会、神奈川新聞厚生文化事業団、神奈川県遊技場協同組合・神奈川福祉事業協会、横浜市心身障害児者を守る会連盟、フュージョンコムかながわ・県肢体不自由児協会【問い合わせ先】 神奈川県心身障害児者父母の会連盟事務局〒221-0844 横浜市神奈川区沢渡 4 番地 2
神奈川県社会福祉会館内
電話 ０４５－３１１－８７４２FAX ０４５－３２４－８９８５
この大会は共同募金配分金及びパチンコ・パチスロの神奈川県遊技場協同組合・神奈川福祉事業協会の助成を得て実施しています。

第二部 基調講演
わたなべ

講師紹介

しん

渡部 伸 氏 (行政書士 「親なきあと」相談室主宰)◇略歴

1961 年 福島県会津若松市生まれ
慶応義塾大学法学部法律学科卒業
前職は出版社勤務 女性向け雑誌の営業、編集、海外、デジタル事業等を担当
2 級ファイナンシャルプランニング技能士、2 級住環境コーディネーター
個人情報保護士
東京都行政書士会世田谷支部所属

登録番号第 14080491 号

世田谷区区民成年後見人養成研修終了◇著書紹介
障害のある子の家族が知っておきたい「親なきあと」
発行所：株式会社 主婦の友社
定 価：本体 1300 円（消費税別）◇事務所概要

法人名：渡部行政書士事務所「親なきあと」相談室
知的障害のある方の親御さんの安心のために「親あるあいだ」に「親なきあと」の準備を！
所在地：〒157-0073 東京都世田谷区砧 3-24-9 ヴェルレージュ世田谷・砧 508
TEL:080-9380-3377 FAX:03-3749-2686 Mail:info@oyanakiato.com

会 場 地 図
平成30年度に係る業務の実績に関する評価結果
国立大学法人東京学芸大学
１ 全体評価東京学芸大学は、高い知識と教養を備えた創造力・実践力に富む有為の教育者を養成することを目的としている。第３期中期目標期間においては、（１）教育課題の多様化や、教育環境の変化に対応できる教員の養成、現職教員研修のための組織立上げ、研修プログラムの開発及び実施、（２）教育支援人材の養成及び教育支援者と協働できる教員の養成、（３）
次世代育成教育の研究とその成果の発信等を基本的な目標としている。
この目標の達成に向け、学長のリーダーシップの下、子供の状況に配慮した授業開発や教員研修、地域連携等を進め、包括的支援モデルの検証を進めるなど、「法人の基本的な目標」に沿って計画的に取り組んでいることが認められる。
（「戦略性が高く意欲的な目標・計画」の取組状況について）
第３期中期目標期間における「戦略性が高く意欲的な目標・計画」について、平成30年度は主に以下の取組を実施し、法人の機能強化に向けて積極的に取り組んでいる。
○ 「教科領域内容の導入」や現代の学校において高度で専門的な対応が求められる「いじめ」等の臨床的な課題に対して、課題や環境を分析して整理する能力を養成するプログラム等を設置した教職大学院改組を令和元年度から実施することとしている。（ユニット「新しい社会を創造する力を持つ次世代の子供を育てるための教員養成と教員研修」に関する取組）○ 「附属学校と協働した教員養成系大学による、経済的に困難な家庭状況にある児童・生徒へのパッケージ型支援に関する調査研究プロジェクト」において、平成28年度までの小金井市、足立区に加え、平成29年度は新たに品川区と協定を結ぶとともに川崎市の学校と連携し、小金井市、足立区での実践や調査分析を元に、他の困難地域において、子供の状況に配慮した授業開発や教員研修、地域連携などを進め、包括的支援モデルの検証を進めている。
（ユニット「学校教員と協働して教育課題を解決する力を持つ教育支援者の養成と、教育支援に関する研究成果の発信」に関する取組）

1

25 東京学芸大学

２ 項目別評価＜評価結果の概況＞

特筆

一定の注目事項順

おおむね順調調（１）業務運営の改善及び効率化○（２）財務内容の改善○（３）自己点検・評価及び情報提供○（４）その他業務運営○遅れ

重大な改善事項

Ⅰ．業務運営・財務内容等の状況（１）業務運営の改善及び効率化に関する目標①組織運営の改善 ②教育研究組織の見直し③事務等の効率化・合理化【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載７事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められること等を総合的に勘案したことによる。

（２）財務内容の改善に関する目標①外部研究資金、寄附金その他の自己収入の増加②経費の抑制③資産の運用管理の改善【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載３事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められるとともに、下記の状況等を総合的に勘案したことによる。
平成30年度の実績のうち、下記の事項について注目される。
○ 外部資金による教育インキュベーションセンターの設置
学部・大学院教育の充実と、研究の活性化並びにその成果の社会的活用と情報発信を行う「公教育におけるオープンイノベーション」の推進を図ることを目的として、起業支援会社であるMistletoe株式会社（現Mistletoe Japan合同会社）等と連携することにより、多様な財源を活用して教育インキュベーションセンター棟を整備することとしている。

2

25 東京学芸大学（３）自己点検・評価及び当該状況に係る情報の提供に関する目標①評価の充実②情報公開や情報発信等の推進【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載２事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められること等を総合的に勘案したことによる。

（４）その他業務運営に関する重要目標①施設設備の整備・活用等②安全管理③法令遵守等【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載６事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められること等を総合的に勘案したことによる。

3

25 東京学芸大学

Ⅱ．教育研究等の質の向上の状況
平成30年度の実績のうち、下記の事項について注目される。
○ クロスアポイントメント制度の導入及び民間企業等からの教員の招へい
令和元年度改組後の教育学研究科教育支援協働実践開発専攻において、AI工学研究者１名とAI社会実装の実務家専門研究者２名を学外から専任教員として加え（クロスアポイントメント制度）、専門領域の異なる３名の採用により、AIに関する最新の知見を幅広く教育内容に取り入れるとともに、大学での教育研究と企業現場での実践の相乗効果を教育へ還元し、実践的な教育を行っていくこととしている。

4
Art & Society Research Center Talk Event

オルタナティブなアートスペースとは？
Case Study: 米国と日本

2016 年 9 月 23 日 [金] 19:00-20:30
会 場｜ Arts Chiyoda 3331 地下 1 階 B105マルチスペース
定 員｜ 30名（先着順）
・参加費無料（団体への寄付は任意）

美術館やギャラリーといった “ホワイトキューブ”を脱し、新しい表現を育む機能を果たしているといえる「オルタナティブ・スペース」。運営主体や空間規模が多様であり、既存の倉庫やビル、家屋、学校などをリノベーションし、利活用しているケースが数多くみられます。それゆえ、ジャンルを超えた表現活動にも、自由で柔軟な対応が可能となり、実験的で先鋭的な表現のインキュベーション機能を担っているといえるでしょう。
今回のトークでは、フィールドワークに基づき米国の事例を研究している登久希子氏と、日本の事例を調査し、自身もオルタナティブ・スペースを運営している青木彬氏をお招きし、現代におけるオルタナティブ・スペースの可能性をお話しして頂きます。

Kukiko Nobori

登 久希子［国立民族学博物館・外来研究員］

Akira Aoki

青木 彬［インディペンデント・キュレーター］

専門は文化人類学。大阪、ワルシャワで展覧会やイベント等の運営および調査に携わるほか、ニューヨークのオルタナティヴ・スペースにおけるフィールド・ワークをもとに「エフェメラル」な芸術、アーティストのアイデンティティの変遷について研究を行ってきた。現在の関心は現代美術の取り組みと人類学の接点について。

1989 年生まれ。東京都出身。首都大学東京インダストリ
アルアートコース卒業。在学中に「ひののんフィクション」などのアートプロジェクトの企画・運営に携わる。メ
インストリーム／オルタナティブを問わず、横断的な表現活動の支援を目指す。現在は TAV GALLERY のキュレーターとしても活動中。

お申込み＆お問合せ

info@art-society.com
件名を「9/23 トークイベント参加申し込み」とし、お名前、ご所属、同伴者の人数をご記載のうえお申し込みください。
※ いただいた個人情報は適切に責任を持って管理いたします。
※ 会場へのアクセスはウェブサイトをご覧ください。http://www.3331.jp/access

特定非営利活動法人アート＆ソサイエティ研究センター
102-0021 東京都千代田区外神田 6-11-14 アーツ千代田 3331 311E
July 11, 2024
Company name: Meiko Network Japan Co., Ltd.
Representative: Kazuhito Yamashita, President & Representative Director
Stock code:
4668 (TSE Prime)
Contact:
Kouyuki Sakamoto, Senior Executive Officer, General
Manager of Corporate Planning Department
Tel. +81-3-5860-2111
Notice of Changes in the Responsibilities of a Director and Executive Officers
Meiko Network Japan Co., Ltd. hereby announces that, at the meeting of the Board of Directors held on July 11, 2024, theCompany resolved to changes in the responsibilities of a Director and Executive Officers as follows.
1. Changes in the responsibilities of a Director (Amended parts are underlined)
NameDai
Komiyama

New Positions(Responsibilities)
Director
Special Assistant to the President(Important Concurrent Posts)-Current Positions(Responsibilities)
Director
Deputy General Manager of the Meikogijuku
Business Headquarters(Important Concurrent Posts)
Chairperson of MAXIS Education Inc.

Date of Change: August 1, 2024
2. Changes in the responsibilities of Executive Officers (Amended parts are underlined)
Name

MahitoAsamizu

Yoshihiro
Eto

New Positions

Current Positions(Responsibilities)
Senior Executive Officer
Deputy General Manager and President of Kantoand Koshin Company in the Meikogijuku
Business Headquarters-(Responsibilities)
Senior Executive Officer
President of Kanto and Koshin Company in the
Meikogijuku Business Headquarters(Responsibilities)
Executive Officer
President of Kinki, Chugoku and Shikoku
Company in the Meikogijuku BusinessHeadquarters
Director of Tomoni Co., Ltd.
Director of One link Co., Ltd.

(Responsibilities)
Executive Officer
President of West Japan Company in the
Meikogijuku Business Headquarters

Director of K.LINE Co., Ltd.
Director of MAXIS Education Inc.

Director of COOTH Co., Ltd.
-NaofumiFurukawa

ShujiWatanabe(Responsibilities)
Executive OfficerDeputy Director of the Meiko Group
Administration Office-(Responsibilities)
Executive Officer
President of Kinki Company in the Meikogijuku
Business Headquarters
Director of TOMONI Co., Ltd.
Director of One link Co. Ltd.

(Responsibilities)
Executive Officer
Director of Administration
General Manager of the Meiko Group
Administration Office
General Manager of Human Resources
department
Auditor of Simple Inc.

(Responsibilities)
Executive Officer
Director of Administration
General Manager of the Meiko Group
Administration Office
General Manager of Human Resources
department
Auditor of COOTH Co., Ltd.
Auditor of Simple Inc.

Date of Change: August 1, 2024
2023 年 5 月 8 日
ご利用者様
セルリアンタワーポピンズキッズルーム

運用変更【2023 年 5 月 15 日から】のお知らせ① WEB 予約がスタートします。
5/15→「RESERVA」という予約システムを利用しての予約が開始※詳細はスタッフにお聞きください。

② 時間変更の可能が 2 日前の 18 時までになります。

時間変更

現状

2023 年 5 月 15 日（月）から前日の 18 時まで

2 日前の 18 時まで

ご不明点等ありましたら、お気軽にキッズルーム(03‐5728‐1377)までお問合せくだい。
JIS B 9713-2:2004
機械類の安全性－機械類への常設接近手段－
第２部：作業用プラットフォーム及び通路
訂 正位 置1.

2.

票誤正…タイプＢ規格（グループ安全規格）…
…タイプ C 規格（機械に関する個別規格）…
…ワーキンググループ（10. 参照）…

b) 労働安全衛生法第 28 条…
c) 厚生労働省労働基準局長による…

c) 労働安全衛生法第 28 条…
d) 厚生労働省労働基準局長による…

d)

建築基準法施行令第 8 章…

e)e)

EN 292-2:1991/A1:1995 1.6p.14～15f) EN 292-2:1991/A1:1995 1.6p.14～15 安
全要求事項f) 石油学会規格：JPI-7S-8-96…
g) JIS S 1121“アルミニウム合金製…
h) 財団法人製品安全協会：住宅用…
i) 財団法人製品安全協会：住宅用…
3.に文章と表を追加…ワーキンググループ（6. 参照）…

b) 労働安全衛生規則第 2 編（安全基準）第 10 章 通路，足場等a)の次に新たに b)を追加

b) ～ i) の 項 目
番号を c)～j)に変更…“グループ安全規格”…
…“製品安全規格”…

建築基準法施行令第 8 章…

g) 石油学会規格：JPI-7S-8-96…
h) JIS S 1121“アルミニウム合金製…
i) 財団法人製品安全協会：住宅用…
j) 財団法人製品安全協会：住宅用…

正
特に，“機械に常設された通路幅は最小 600 mm”に関しては次の意見交換を行った。機械のとらえ方も，機械単体，昇降設備附帯した機械，機械作動域エリヤを含めた機械，作業ロボットなどを含む複数機械群など多様であることを念頭におき，労働安全衛生法における“屋内における通路”“機械間等の通路”と，この規格における“機械類への常設接近手段としての作業用プラットフォーム及び通路”の用途の差異を考慮して 800 mm を望ましいものとし，最小 600 mm とすることで特段問題はないと考えた。
（解説表 1 参照）（解説表 1 はページ 2 に続く）4.7

項目全文削除1

解説表 1

用途等

通路幅

労働安全衛生法とこの規格との対比表

労働安全衛生法第 2 編第 10 章
通路，足場等
第 542 条（屋内における通路）
用途に応じた幅を有すること。
第 544 条（機械間等の通路）
機械間又はこれらと他の設備との間に設ける通路。

第544条 幅 80 cm 以上のものとしなければならない。

この規格
JIS 標題 機械類への常設接近手段としての作業用プラットフォーム及び通路② 1. 適用範囲 昇降設備が必要なすべての機械に対して適用。機械の一部を構成する作業用プラットフォーム及び通路にも適用。
③ 4.2.2 運転及び保全用の通路と作業用プラットフォームの内のり長さと幅は，次の条件によって決めなければならない。
4.2.2 通路の内のり幅は最小 600 mm でなければならず，できれば 800 mm が望ましい。
通路の通常の目的が，幾人かの人が同時通行したり横断したりすることである場合は，その幅は1 000 mm に拡張されなければならない。
避難路として設計される場合の通路の幅は，適切な規制の要求を満たさなければならない。
①

訂正票とは，規格本体以外（解説ほか）に対する正誤を表します。
平成 16 年 6 月 1 日作成

2
報道関係各位

2016 年 7 月 29 日

上京区・足利将軍邸宅跡地・「斉藤上太郎」氏による共用部デザイン「クレヴィア京都 御所西」
（販売戸数 18 戸）
7 月 30 日（土）よりモデルルームグランドオープン

伊藤忠都市開発株式会社（東京都港区、代表取締役社長／木造 信之）は、『クレヴィア』マンションシリーズ京都第 5弾プロジェクト「クレヴィア京都 御所西（総戸数 18 戸）」のモデルルームを 7 月 30 日（土）にグランドオープンしますのでお知らせ致します。

本件は、京都御苑の西側に位置する「上京区・御所西」エリア内の、室町幕府第九代将軍・足利義尚の邸宅地跡に誕生します。また当地は、皇室はもとより公家、武家や社寺への献茶を担った「三千家（表千家、裏千家、武者小路千家）」の本拠があり、おもてなしの精神を育んだ茶の湯と深い縁のある地でもあります。本件は、歓待の心構え「SHITSURAI（室礼）」をコンセプトとし、共用部のインテリアには組子細工や、京都出身のキモノアーティスト「斉藤 上太郎」氏とのコラボレーションを実現するなど、随所に和の意匠を凝らし、日本の伝統美を表現しました。さらに、大文字を望む「ルーフバルコニー付メゾネットプラン」や「全住戸 2 面開口プラン」により、一層快適な居住性を追求しています。

〈「クレヴィア京都 御所西｣の主な特徴 〉❶ 三千家縁の御所西エリア、室町幕府第九代将軍・足利義尚の邸宅地跡に誕生。
❷ キモノアーティスト「斉藤 上太郎」氏とのコラボレーションによる共用部デザイン。
❸ 五山送り火の一つ大文字を望む、「ルーフバルコニー付メゾネットプラン」。
❹ 全住戸に 2 面開口を実現。総 18 邸に全 13 タイプの豊富なプランバリエーション。

外観完成予想図❶ 室町幕府第九代将軍足利義尚の邸宅地跡に誕生。
「クレヴィア京都 御所西」が誕生するのは、室町幕府第九代将軍・足利義尚の邸宅地跡です。三代将軍・義満が「花の御所」と呼ばれた大邸宅を構えるなど、現地界隈は足利将軍家とゆかり深いところであり、義尚の邸宅の規模も「一条大路（現一条通）南、正親町小路（現中立売通）北、小川通西、油小路東」に及びました。現在、その跡地を含む一帯は京都市の「第二種住居地域」に指定されており、一条通から中に入った本件周辺は落ち着いた住環境が保たれています。

京都御苑（徒歩 7 分／約 560ｍ）※小川御所周辺概念図❷ キモノアーティスト「斉藤 上太郎」氏とのコラボレーションによる共用部デザイン。
風除室からエントランスホールに至る共用部のデザインにおいて、京都出身のキモノアーティスト「斉藤 上太郎」氏とのコラボレーションを実現しました。様式美を守りつつ現代にマッチする、新たなキモノスタイルを追求する氏の創作領域は空間にまで及び、京都・東京の「ザ・リッツ・カールトン」や「京都センチュリーホテル」で独特の世界観が表されています。

京都センチュリーホテル（参考写真）

斉

斉藤上太郎

京都出身。現代空間にマッチするファッションとしてのキモノを追求。
「和を楽しむライフスタイル」を提唱し、プロダクトやインテリアの制作まで多方面に才能を発揮している。東京ファッションデザイナー協議会正会員。
エントランスホール完成予想図

❸ 五山送り火の一つ大文字を望む、「ルーフバルコニー付メゾネットプラン」。
4・5 階に 2 層構成のゆとりあふれるメゾネットタイプ住戸をプランし、一戸建て感覚で開放的な空間を創出しています。5 階ルーフバルコニーからは、京都の伝統行事として毎年 8 月 16 日に行われる五山送り火の一つ、大文字（東山如意ヶ嶽）を見晴らすことができます。

ルーフバルコニー完成予想図❹ 全住戸に 2 面開口を実現。
総 18 邸に全 13 タイプの豊富なプランバリエーション。
角住戸率を高めることにより、全住戸に 2 面以上が外気に触れるプランを実現しました。さらに、各住戸とも外気に触れる面の間口を広く取ることで 1 面に複数の開口部を確保し、通風・採光性の向上に配慮しています。

最大約 2,450mm の伸びやかな天井高。
「クレヴィア京都御所西」では最大約 2,450mm の天井高を確保。伸びやかで開放的な居住空間を実現。

［クレヴィア京都 御所西］物件概要◎所在地（地番）／京都市上京区小川通一条下る小川町 202◎交通／京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅徒歩 9 分◎地域・地区／第二種住居地域・準防火地域・15ｍ第 2 種高度地区・旧市街地型美観地区◎構造・規模／鉄筋コンクリート造地上 5 階建
◎総戸数／18 戸◎間取り／2LDK～3LDK＋N＋WIC＋SIC◎住居専有面積／63.64 ㎡～93.14 ㎡◎販売予定価格／4,900 万円台～12,900 万円台（※100 万円単位）◎建物竣工予定／平成 29 年 2 月下旬予定◎入居予定／平成 29 年 4 月中旬予定◎事業主（売主）／伊藤忠都市開発株式会社◎販売提携（代理）／伊藤忠ハウジング株式会社◎設計・監理／株式会社東洋設計事務所◎施工／株式会社中川工務店◎管理会社／伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

本件に関するお問い合わせ先伊藤忠都市開発（株）広報室／嬉野・小曽根ＴＥＬ．０６−７６３８−３７７３
Ship Propulsion System Digital Transformation Framework
主機の異常診断可視化

機械学習アルゴリズム
強化学習

信頼性関数

因子分析

燃費性能の詳細把握

カルマン
フィルタ

主機性能の劣化状況の可視化

Decision
Support

主機デジタルツイン⇛主機状態のモニタリング・燃費性能の詳細把握

Knowledge⇛エンジン部位ごとの経年劣化状況の把握による最適な保守タイミングの可視化⇛早期異常検知と異常原因の診断可視化
特定個人情報保護評価計画管理書

評価実施機関名
京都府市町村職員共済組合

作成・最終更新日
令和4年5月26日
担当部署
評価書番号１：総務課
評価書番号２：年金課[平成31年１月 様式１]

特定個人情報保護評価計画管理書
評価書
番号1

法令上の根拠事務の名称

システムの名称【番号利用】
・番号法第9条
第1項及び第4項（利用範囲）
別表第1項番39
・番号法別表第1の主務省令で定める事務を定める命令第30条の3
・住民基本台帳
1.基幹システム
法第30条の9
資格、調定、短期給 2.個人番号管理シ（国の機関等へ 付及び徴収関係事 ステムの本人確認情 務
3.医療保険者等向報の提供）
け中間サーバー等【情報連携】
・番号法第19条
第8号（特定個人情報の提供の制限）別表第2
・地方公務員等共済組合法第144条の33第１項及び第2項

情報連携

○

基礎項目評価
前回実施日

次回実施予定日

令和1年6月11日 未定

重点項目／全項目評価
しきい値
判断

対象外（基礎）

前回実施日

備考

担当部署

次回実施予定日

地方公務員共済組合の保有する「特定個人情報ファイル」
は、番号利用法第28条第1項において、その他の個人情報保護委員会規則で定めるもの（「特総務課定個人情報保護評価に関する規則」第4条第5号）に該当するものとして、同法第28条に基づく
特定個人情報保護評価の実施は義務付けられていない。

評価書
番号2

法令上の根拠事務の名称

1．番号法
・第9条第1項及び第3項（利用範囲）
・別表第一 項番24,39,86
・番号法別表第一の主務省令で定める命令
第21条の2,第30条の2,第61条
2．住民基本台帳法（平成27年6月3日法律第32号時点）
・第30条の9・別表第一19,74,77の9
公的年金業務3．所得税法等に関する事務・第203条の2、第203条の3、第203条の4、第203条の5、第226条
・所得税施行
規則 第77条の2、第77条の3、第77条の4、第94条の2
4．地方税法・第45条の3の3、第317条の3の3、第317条の6、第321条の7の2、第321条の7の3、第321条の7の4、システムの名称

個人番号管理シス
テム
受付・進捗管理シス
テム
住基ネット利用シス
テム
媒体交換システム
地方公務員共済組
合番号システム
包括照会支援シス
テム

情報連携

○

基礎項目評価
前回実施日

次回実施予定日

令和1年5月20日 未定

重点項目／全項目評価
しきい値
判断

前回実施日

備考

担当部署

次回実施予定日対象外（全） 令和1年5月20日 未定

地方公務員共済組合の保有する「特定個人情報ファイル」
は、番号法第27条第1項において、その他の特定個人情報保護委員会規則で定めるもの（「特定個人情報保護評価に関する規則」第4条第5号）に該当するものとして、同法
年金課
第27条に基づく特定個人情報保護評価の実施は義務付けられていない。
しかしながら、当該特定個人情報保護評価の目的に鑑み、市町村連合会及び本組合は任意で特定個人情報保護評価を実施することとする。

（別添１） システム概要図（別添２） 各システムの個人番号へのアクセス
１．個人番号にアクセスできるシステム

個人番号を直接保有するシステム

個人番号管理システム
医療保険者等向け中間サーバー等

他のシステムを参照することで個人なし
番号にアクセスできるシステム

２．個人番号にアクセスできないシステム
ネットワークが物理的に分離しているシステム

・特定健診・特定保健指導システム
・レセプト管理システム（ジェネリックシステムを含む。）
・レセプト管理・分析システム

ネットワークが論理的に分離しているシステム

なし

ネットワークは接続しているが、アクなしセス制御しているシステム
平成 27 年度

第6回

独立行政法人国立病院機構嬉野医療センター

受託研究審査委員会 会議記録の概要
開催日時：平成 27 年 10 月 22 日

15：00～16：00

開催場所：独立行政法人国立病院機構嬉野医療センター 第一会議室
出席委員名：佐々木 英祐、朝長 弘道、松本 昌倫、下田 美穂子、力武一久、内藤 愼二、藤野 弘幸、児玉 由美子、八木 秀明、中村 敦、黒木 尚美【審議事項】【1】継続受託研究（治験）の承認の可否について①課題名：DMARD に 治 療 抵 抗 性 を 示 す 活 動 性 関 節 リ ウ マ チ 患 者 を 対 象 と し た CNTO 136 の
国 際 共 同 第 III 相 試 験② 課 題 名 ： CNTO136ARA3002（SIRROUND-D）試験及び CNTO136ARA3003（SIRROUND-T）試験を完了した関節リウマチ患者を対象とした CNTO136 の継続投与試験
依頼者：ヤンセンファーマ株式会社
治験分担医師より①②の安全性情報について説明があった。
治験責任医師は治験の実施には問題ないと判断しているとのことであった。
審議採決の結果、治験継続に関し全会一致で以下のとおりとされた。
承認する③課題名：関節リウマチ患者を対象とした LY3009104 の第Ⅲ相試験(JADV)④課題名：日本イーライリリー株式会社の依頼による関節リウマチ患者を対象とした LY3009104 長期第Ⅲ相試験（JADY）
依頼者：日本イーライリリー株式会社
治験分担医師より③④の安全性情報について説明があった。
治験責任医師は治験の実施には問題ないと判断しているとのことであった。
審議採決の結果、治験継続に関し全会一致で以下のとおりとされた。
承認する⑤課題名：リウマチ患者を対象としたASP015K第Ⅲ相試験⑥課題名：リウマチ患者を対象とした ASP015K 第Ⅲ相試験
依頼者：アステラス製薬株式会社
治験責任医師より⑤⑥の安全性情報について説明があった。
審議採決の結果、治験継続に関し全会一致で以下のとおりとされた。
承認する⑦課題名：アストラゼネカ株式会社の依頼による胃酸関連疾患の小児患者を対象としたD961Hの第Ⅰ/Ⅲ相試験
依頼者：アストラゼネカ株式会社
治験分担医師より安全性情報について説明があった。
治験責任医師は治験の実施には問題ないと判断しているとのことであった。
審議採決の結果、治験継続に関し全会一致で以下のとおりとされた。
承認する
提出先：kensapotorikumi@nippon-pa.org

健康サポート薬局 活動報告
申請日：
申請企業名

総合メディカル株式会社

開催店舗名

そうごう薬局八潮店、そうごう薬局八潮2号店

店舗住所

八潮店
： 埼玉県八潮市中央３－１２－１２
八潮2号店 ： 埼玉県八潮市中央４－１１－４４

2020

年

12月18日

催事名

健康相談会

開催日

2020
年
10月24日そうごう薬局八潮店、八潮２号店の2店舗合同で健康相談会を実施しました。
2020年10月24日（土）15：00～17：00、そうごう薬局八潮店にて健康相談イベントを行いました。
新型コロナウイルス感染拡大以降初めての健康相談会を9か月ぶりに実施致しました。
スタッフの検温や体調チェックを行ったうえで、完全予約制・１部につき2名までと感染予防に努めながら実施しました。今回の実施内容は、測定器を使用し血管年齢測定、骨密度測定を行いました。
血管年齢測定では「初めて実年齢より若くなったわ。健康に気を付けているからかしら」との声が聞かれました。また、今まで必ず参加している方は「久しぶりに相談会来れたから嬉しいです。また次も参加するからよろしくね！」と継続的な開催を望まれる声も頂き、今後もさまざまなイベントを企画していきたいと考えています。当日は総勢6名の方にご来場いただきました。
次回は2021年01月に健康相談会を実施予定です。

催事内容

活動写真
2024/4/1現在
ビー・エム・ダブリュー株式会社
特定整備（電子制御装置整備）の適用を受ける自動車一覧
車名

型式

通称名

備考

ﾛｰﾙｽﾛｲｽZAA-TK2293

スペクター（RR25型）

1/1

自動命令型操舵機能（レーンキープ）

衝突被害軽減制動制御装置（自動ブレーキ）
中種子中学校 学校だより №２ 令和５年度４月号②【授業が輝く，心が輝く，自他共に未来に輝く生徒を育成する】〔校訓〕

風に向かって立つ校長
上村 勉
慌ただしい４月が過ぎ，５月を迎えようとしています。来月は各学年とも大きな行事を控え，さらに忙しくなります。また，来週は大型連休に入ります。部活動の大会や，家族で出かけたり，ゆっくり体を休めたりなど，過ごし方は人それぞれだと思います。充実した日々を過ごしてほしいものです。
これからそれぞれの行事に向けての準備等が本格的になりますので，気持ちを切り替えて，学習と学校行事の両立を図り，共に充実させてほしいと思います。
今回はこれからの学校生活に期待することとして，「凡事徹底（ぼんじてってい）」について触れたいと思います。
「凡事徹底」とは，何でもないような当たり前のことをしっかりと行うということで，その積み重ねが大きな違いを生み出すという意味も暗に含んでいます。私も生きていく上で，とても大切なことと思っています。
自動車用品大手のイエローハット創業者の鍵山秀三郎（かぎやまひでざぶろう）氏は自転車での行商からスタートした会社を年商数百億円の規模にまで育てた人ですが，そのような鍵山氏が日々実践していたのがこの“凡事徹底”です。朝起きたら布団をたたむ，靴をそろえる，家の前を掃くなどの日常のちょっとしたことをきちっとやる。そして，会社のトイレなどの掃除を40年にわたってやり続けました。掃除ひとつにも心を込め，人に喜ばれることを徹底したといいます。
また，パナソニックの創業者である松下幸之助氏も同様のエピソードがあります。それは，取引先の企業を訪問された時，売り上げや利益といった数字を見なくとも，その企業の経営がうまくいっているのかどうかを瞬時に見抜いたという話です。松下氏の評価基準はいたってシンプルで，一つは従業員の「挨拶」，二つは「整理整頓」，三つは「トイレ掃除」です。この三つを見れば，大体その会社の様子は判ると言われました。
私も「挨拶」は学校を写す鏡と考えていますが，生徒指導の永田先生が「立ち止まっての挨拶を徹底しましょう」と今年度は重点事項に挙げていました。立ち止まって挨拶ができる学校というのは，他校にあまり例がなく，なかなかできることではないことで本当に素晴らしいことです。みなさんは学校の中で生活しているので，他の学校と比較することはできませんが，みなさんが普段している「挨拶」は本当に誇れることで，自然に行うことに大きな価値があります。挨拶の語源は「一挨一拶（いちあいいちさつ）」禅宗の問答に由来した言葉で，「挨」は心を開いて近づく，「拶」も同様に迫る・近づくという意味があるそうです。そこから挨拶は「心を開いて相手に近づく」という意味があり，茶道でも素直に挨拶ができることは，人間社会の秩序の基であるとの教えがあります。みなさんが中種子中に入学して以来，先輩の挨拶の姿を見て自分たちもできるようになっていく，先輩から後輩へその想いを受け継ぐことで中種子中の秩序が創られていると思います。
また，他にも「授業」や「学校行事」など学校を観る視点はいくつもありますが，ぜひみなさんには何気ない当たり前のことにも意識を向けてほしいと思います。授業前は準備をして待つ，黒板をきれいにする，机を揃える，ゴミを拾う，困っている人を手伝うことなど決して目立つことではありませんが，そうしたことに目を向けて，コツコツと取り組むことにも実は大きな価値があります。現代社会には，目に見えるところを飾り立てたり，目に見える短絡的な成果ばかりを追い求めたり，評価されたりする風潮がありますが，目に見えないところや目立たないところを磨き上げることはとても大切なことです。自分のできることをコツコツと継続する，それが積み重なり大きな成果を生むことにつながると思います。
“何気ない当たり前のこと”をしっかりと行う「凡事徹底」を意識してほしいと思います。

４月6日(木) に第20回入学式が行第20回入学式

われ，今年度は46名が入学しました。
町長・教育長はじめ，来賓や職員・保護者が見守る中，新入生は緊張した面持ちで呼名に返事をしました。また，「新入生誓いのことば」を園田真利さんが堂々とした態度で述べました。
１年生は中学校の学校生活に徐々に慣れてきました。この３年間で心身共に【１年１組】【１年２組】

大きく成長してください。

生徒会入会式，部活動オリエンテーション

４月８日(土)は，生徒会入会式及び部活動オリエンテーションが行われました。生徒会入会式では，生徒会役員による寸劇「中種子中学校の１日」や各専門部の 仕事内容 の説明がありました。また，「いじめゼロ宣言」も行いました。部活動オリエンテーションでは，各部の代表による各部活動の紹介がありました。競技の技術向上も大切ですが，部活動を通じて，異年齢の交流を深【生徒会入会式】【部活動オリエンテーション】 め，礼節等，社会性も身に付けましょう。

授業参観，ＰＴＡ総会，家庭教育学級
４月25日(火)は，授業参観及びＰＴＡ総会を開催しました。授業参観では，生徒の普段の様子を見ていただけたものと思います。ＰＴＡ総会では，前年度の活動報告や今年度の予算案，ＰＴＡに関する規定等の改正等について協議を行いました。その後の家庭教育学級の入級式では，20名を超える参加がありました。多くのご参加ありがとうございました。
中種子中学校は，家庭と連携しながら，生徒の学力向上や健全育成に努【ＰＴＡ総会】

めてまいります。ＰＴＡ活動のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

５月の主な行事予定

租税教育感謝状贈呈式「租税教育研究委嘱校」として，令和３年度から２日(火)避難訓練２年間取り組んできたことが評価され，このたび県11日(木)

地区中体連陸上大会(予備日12日)

租税教育推進協議会から感謝状をいただきました。

13日(土)

土曜授業，スケッチ大会

これからも税に関する学びを深めてまいります。

14日(日)

ＰＴＡ愛校作業１・３年(予備日21日)

16日(火)

小中連絡会

16日(火)

職場体験学習３年(～18日)

16日(火)

修学旅行２年(～18日)

17日(水)

集団学習１年(～18日)

19日(金)

休養措置２年24日(水)

スクールカウンセラー来校

26日(金)

生徒総会

29日(月)

租税教室１年②，２年③，３年④【種子島税務署長(右)と】※安心安全メールの登録は既にお済みでしょうか。まだの方は登録をお願いいたします。
論文 / 著書情報
Article / Book Information
題目(和文)
Title(English)

A Practical One-Shot Multispectral Imaging System Using a Single
Image Sensor

著者(和文)

紋野雄介

Author(English)

Yusuke Monno

出典(和文)

学位:博士（工学）,学位授与機関:東京工業大学,
報告番号:甲第9624号,
授与年月日:2014年9月25日,
学位の種別:課程博士,
審査員:田中 正行,奥富 正敏,蜂屋弘之,大山真司,小酒Citation(English)

Degree:,Conferring organization: Tokyo Institute of Technology,
Report number:甲第9624号,
Conferred date:2014/9/25,
Degree Type:Course doctor,
Examiner:,,,,

学位種別(和文)

博士論文

Category(English)

Doctoral Thesis

種別(和文)

審査の要旨

Type(English)

Exam SummaryPowered by T2R2 (Tokyo Institute Research Repository)

英範

（博士課程）論文審査の要旨及び審査員
報告番号

甲第主査

号

学位申請者氏名

紋野雄介

氏

名

職

名

氏

名

職

名

田中正行

准教授

小酒英範

教授

奥富 正敏教授

蜂屋 弘之教授

大山 真司准教授

論文審査
審 査 員

審査員
審査員

論文審査の要旨（2000 字程度）
本論文は「A Practical One-Shot Multispectral Imaging System Using a Single Image Sensor (単板撮像素子を用いた実用的なワンショットマルチスペクトルイメージングシステム)」と題し，全 5 章から構成されている．
第 1 章「Introduction」では，本研究の目的と背景について述べている．通常のカラーカメラではRGB の 3 バンドの画像が得られる．一方で，デジタルアーカイブや正確な色再現性などを考えた場合，3 バンド以上のマルチスペクトル画像が必要であることが知られている．本章では，いくつかの既存のマルチスペクトルイメージングシステムを検討し，多くの既存システムでは 1 つのマルチスペクトル画像を取得するため複数回の撮影が必要であることや，システムが複雑になりがちであることを述べている．一方，単板撮像素子を用いたマルチスペクトルイメージングシステムは簡便なシステムであり，ワンショットでのマルチスペクトル画像の取得が可能であると述べている．そのため，単板撮像素子を利用した実用的なワンショットマルチスペクトルイメージングシステムの提案を目的とすると述べている．
第 2 章「A One-Shot Multispectral Camera Prototype」では，単板撮像素子を用いてマルチスペクトル画像を撮影するために必要なマルチスペクトルフィルタアレイ(MSFA)とその MSFA に対応するマルチスペクトルデモザイキング処理を提案している．単板撮像素子を用いたマルチスペクトル画像撮影
では，1 つの画素に１つのバンド情報しか観測されない．このようなデータはモザイクデータと呼ばれ，モザイクデータからマルチスペクトル画像を生成するマルチスペクトルデモザイキング処理が高画質な画像生成に重要である．本章では，ガイド画像を用いた新しい高性能なデモザイキング処理を提案し，さらに提案モザイキング処理に適した MSFA も提案している．提案の MSFA とデモザイキング処理により，従来手法と比べて，高精度にマルチスペクトル画像が生成できることを示している．さらに，
5 バンドマルチスペクトルカメラの試作を行い，試作カメラでは，30fps で高品位なマルチスペクトル画像が撮影できることを示している．
第 3 章「Toward a More Accurate System」では，マルチスペクトル画像撮影の高精度化手法を提案している．デモザイキング処理の高精度化のため，仮推定値との残差を補間する残差補間に基づく高精度処理を提案している．また，スペクトル推定に大きく影響する MSFA のバンド数と各バンドの感度分布を実験的に検討し，スペクトル推定に対して適切なバンド数が存在することを示している．また，スペクトル推定における MSFA の感度分布の重要性を示し，適切な感度分布を探索する手法を示している．
第 4 章「Direct Spectral Reflectance Estimation」では，モザイクデータから直接，各画素のスペクトル推定を行う手法を提案している．これまでの手法では，モザイクデータから，一度マルチスペクトル画像を生成し，生成されたマルチスペクトル画像に基づき，各画素のスペクトルが推定されていた．提案手法では，適応的スペクトル空間基底を導入し，モザイクデータから直接，各画素のスペクトルを高精度に推定することが可能であることを示している．
最後に，第 5 章「Conclusions and Future Works」では，研究成果のまとめと将来展望について述べている．
以上のように，本論文は，マルチスペクトルイメージングのために新しく実用的なシステムを提案し，試作機および実験によりその有用性を示しており，その成果は工学上・工業上貢献するところが大きい．よって，本論文は博士(工学)の学位論文として，十分な価値があると認められる．
注意：「論文審査の要旨及び審査員」は、東工大リサーチリポジトリ（T2R2）にてインターネット公表されますので、公表可能な範囲の内容で作成してください。
子育て支援講座

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親子でヨガレッチ
ヨガレッチとは、ヨガとストレッチが一緒になった体操です。親子で体をうごかしませんか？

（平成 31 年 4 月 「ヨガレッチ」から）

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対象講師
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令和 5 年 3 月 2 日(木)10 時～11 時
首が座った乳児から 2 歳までの幼児とその保護者（市内在住）
円谷 理恵 先生（チャイルドボディセラピスト）
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お子さま・保護者の方の飲み物
動きやすい服装（パンツスタイル）
2 月 10 日（金）～2 月 27 日（月）tette では、講座の開催にあたり新型コロナウイルス感染防止対策につとめています。
なお、感染状況によっては延期または中止になる場合があります。
須賀川市民交流センターtette こどもセンター 須賀川市中町 4-1 （☎0248-76-6687）■ 駐車場：翠ケ丘公園上北町駐車場（無料）／市役所駐車場（駐車券を無料処理）／tette 駐車場(1 時間 300 円。2 時間まで無料）■ ＨＰ・地図： tette で検索
「精神科外来処方 navi〈１版１刷〉」正誤表（2018年3月現在）

このたびは「精神科外来処方 navi〈１版１刷〉」をご購入いただきまして誠にありがとうございます．本書に以下の誤り・加筆がございましたので，ここに訂正・加筆させていただきますとともに深くお詫び申し上げます．

6頁

処方例

2行目

（誤）②抗コリン薬〔アネキトン（ビペリデン，2〜6mg），......
（正）②抗コリン薬〔アキネトン（ビペリデン，2〜6mg），......

42頁 ■処方のポイント

1行目（誤）シンメトレルは血管性認知症の意欲低下に保険適応がある．
（正）シンメトレルは脳梗塞後遺症に伴う意欲低下に保険適応があり，血管性認知症の認知機能改善に有効であるとの報告がある.

76頁

索引（誤）アネキトン（正）アキネトン
論文 / 著書情報
Article / Book Information
題目(和文)

第4周期および第11族遷移金属サブナノ粒子の精密合成と反応性探索

Title(English)
著者(和文)

森合達也

Author(English)

Tatsuya Moriai

出典(和文)

学位:博士(理学),学位授与機関:東京工業大学,
報告番号:甲第12325号,
授与年月日:2023年3月26日,
学位の種別:課程博士,
審査員:山元 公寿,吉沢 道人,村橋 哲郎,髙尾 俊郎,今岡 享稔,西原 寛

Citation(English)

Degree:Doctor (Science),Conferring organization: Tokyo Institute of Technology,
Report number:甲第12325号,
Conferred date:2023/3/26,
Degree Type:Course doctor,
Examiner:,,,,,

学位種別(和文)

博士論文

Category(English)

Doctoral Thesis

種別(和文)

要約

Type(English)

OutlinePowered by T2R2 (Tokyo Institute Research Repository)

（博士課程）Doctoral Program論 文 要 約ＴＨＥＳＩＳ OUTLINE

系・コース：
Department of, Graduate major in

学生氏名：
Student’s Name

応用化学
応用化学
森合 達也系コース

申請学位（専攻分野）： 博士
Academic Degree Requested

指導教員（主）：Academic Supervisor(main)

指導教員（副）：Academic Supervisor(sub)Doctor of（理学）

山元 公寿
今岡 享稔

要約
粒径約 1 nm の極微小物質であるサブナノ粒子は、バルク体やナノ粒子には見られないほど高い反応性や新奇な性質を示すことから近年注目を集めている。従来法では、核数や元素組成を制御したサブナノ粒子の合成は技術的に困難とされているが、それに比べて本研究で採用したデンドリマーを鋳型とする粒子合成法はサブナノ粒子の合成において非常に有効な手段である。本研究では、とくに第 4 周期元素と第 11 族元素に着目し、デンドリマー鋳型法を用いることで単体・合金サブナノ粒子の精密合成を行なった。また、これらの物性検討や反応性評価を通して、サブナノ粒子の性質における元素依存性について調査した。さらに、サブナノ粒子の元素組成や核数を適切に制御することで、粒子の物性や反応性を多様に調整し、元素が持つ活性の最大化を狙った。
第 1 章では、サブナノ粒子特有の反応性や合金化による性質変化についてまとめた。物質のサイズをサブナノまで小さくすることで、物性や反応性が大きく変化し、それらが粒子の構成原子数に依存することを示した。また、異種金属を合金化させることで、異種金属界面における活性化効果が発揮され、それぞれの単一元素には見られないような性質が現れることを示した。さらに、これらのことから、合金サブナノ粒子では物質の極微小化と合金化の双方の効果により、従来物質には見られない性質が発現する可能性が示唆された。次に、本研究で扱うデンドリマーの特徴や、これを鋳型としたサブナノ粒子の精密合成法について述べた。
第 2 章では、同族元素である Au、Ag、Cu を採用し、それらから成る一元素系から最大三元素系の単体・合金サブナノ粒子の精密合成に成功した。また、これらをシクロヘキセンの酸化反応触媒として応用することで、反応性について粒子の極微小化と合金化それぞれの効果に着目して評価した。結果的に、Cu のサイズをバルク体からサブナノスケールまで小さくすることによって触媒活性が格段に向上することが示された。続いて、そこへ Au やAg を混ぜ合わせることで、粒子内に Au による電子的効果や Ag による吸脱着特性を発現させ、従来触媒を大きく上回る反応性を得ることに成功した。さらに、このサブナノ触媒が非常に穏和な条件で反応進行を実現させたことから、比較的不安定で高エネルギー物質であるヒドロペルオキシドを非常に高い選択率で得ることに成功した。
第 3 章では、Ti から Zn まで計 9 種類の 3d 金属サブナノ粒子を統一条件下で合成し、これらの CO に対する被還元性や酸化活性について系統的に評価した。結果として、これらの粒子は大気下においてバルク体には見られない特異的な酸化状態を持つことが示された。さらに、これらの粒子の CO による被還元性や CO 酸化活性を評価することで、サブナノスケールの性質における族依存性を見出した。
第 4 章では、デンドリマーに集積させる Ni 塩の数を変えることで、様々な原子数から構成される Ni サブナノ粒子の合成に成功した。さらに、それらをメタンのドライリフォーミング反応の触媒として応用することで、バルク体やナノ粒子との比較も含めて還元体サブナノ粒子の反応性について評価した。結果として、Ni 触媒のサイズに依存した DRM 活性が示された。さらに、理論計算や STEM 観察から、触媒の表面構造が DRM 活性に関与していることを明らかにした。
第 5 章では、Co サブナノ粒子を触媒とすることでカーボンナノチューブ（CNT）の合成に成功した。また、合成条件の検討を通して、CNT の直径や生成量に対する反応温度依存性や反応時間依存性を見出した。
本論文におけるサブナノ粒子の物性検討や反応性評価を通して、サブナノ粒子の性質における元素依存性を明らかにした。さらに、サブナノ粒子の元素組成や構成原子数を適切に制御することで、粒子の物性や反応性を調整することができ、元素の活性を最大限まで向上させることも可能であることが示唆された。これらの発見は、サブナノスケールにおける新たな学理の構築に繋がり、地球上に存在する元素資源から優れた材料の創出を目指す「元素戦略」という面で、資源枯渇問題やエネルギー・環境問題の解決に向けたアプローチとなると期待される。
／【Ｋ：】Ｓｅｒｖｅｒ／１００１０３２５ 新潟県厚生農業協同組合／本文

新／４２

１１８‐１１９2010.02.16 21.08.0

２００
厚生連医誌
９年 新潟県厚生連臨床工学技士会活動報告
第１９巻 １号 １１８〜１１９ ２０１０

活動報告

２００
９年 新潟県厚生連臨床工学技士会活動報告
糸魚川総合病院

ME 機器管理室；臨床工学技士
いしだ しゅん たろう

石田俊太郎
新潟県厚生連臨床工学技士会は２００
９年１
２月末現在、会員数５１名が１０施設で血液浄化療法を中心に循環・呼吸療法に関する生命維持装置の操作・保守業務を行っています。
少数職種ですが当技士会は春秋期研修会を定期に開催し、また会員各位が日本透析医学会学術集会や新潟県透析懇話会、ペースメーカ研究会、呼吸器学会等々の代謝・循環・呼吸分野の各学会へ参加し学術発表を行っています。
更に各施設や地域での関連分野における講師・上級認定資格の取得を通じ、臨床工学技士としての知識・技術の向上に努めております。各方面からの末永い御指導を何卒宜しく御願い申し上げます。

２００９年

活動実績（会員の発表を含む）●４月２５日新潟県農村医学会総会
佐藤巧 他：当院の心臓血管撮影室における臨床工学技士の関り（長岡中央綜合病院）●４月２６日

第５１回新潟透析懇話会
石田俊太郎 他：血液浄化治療における考え方と工夫（朱鷺メッセ新潟コンベンションセンター）●６月５日〜７日

第５４回!日本透析医学会学術集会・総会（パシフィコ横浜）●７月５日

新潟県厚生連臨床工学技士会春期研修会・総会（新潟パークホテル
ランチョンセミナー「無酢酸透析カーボスター 使用上の注意と臨床評価」
演者 味の素ファルマ株式会社 神田 直広 様会議室）

教育講演−１「サーボベンチレーターのウィニングテクニック」
演者 フクダ電子株式会社 田野 雪絵 様
教育講演−２「臨床工学技士が関わる行政動向について」
演者 テルモ株式会社 相良 秀夫 様
●９月１９日

第３４回新潟ペースメーカー研究会（学生総合プラザ STEP）
川端 耕栄 他：当院における PM 外来の問題点−複数のプログラマーを取り扱うことについて−●１１月１９日

第１９回上越腎疾患・透析療法研究会（ホテルセンチュリー
平沢 他：末梢皮膚還流圧測定装置の使用経験
藤村イカヤ）

健夫先生の共同演者として糸魚川総合病院臨床工学技士部一同：透析患者に対する心身医学の視点

●１
１月２９日

新潟県厚生連臨床工学技士会終期研修会（ハイブ長岡）●雑誌投稿

新潟県厚生連医誌
佐藤
巧 他：当院の心臓血管撮影室における臨床工学技士の関わり― 118 ―

／【Ｋ：】Ｓｅｒｖｅｒ／１００１０３２５ 新潟県厚生農業協同組合／本文

厚生連医誌

第１９巻

新／４２

１１８‐１１９１号 １
１８〜１１９ ２０１０２００
９年度
日 時場 所
参加数
内 容

2010.02.16 21.08.0

臨床工学技士会

春期研修会

報告

平成２１年７月５日 １
０時００分より１
５時３０分まで
新潟パークホテル 会議室
３０名
１．開会・会長挨拶
２．本部挨拶 新潟県厚生農業協同組合連合会
企画推進部 部長 田中 様
３．２００８年度総会
４．ランチョンセミナー「無酢酸透析カーボスター 使用上の注意と臨床評価」
演者 味の素ファルマ株式会社 神田 直広 様
５．教育講演１「サーボベンチレーターのウィニングテクニック」
演者 フクダ電子株式会社 田野 雪絵 様
６．教育講演２「臨床工学技士が関わる行政動向について」
演者 テルモ株式会社 相良 秀夫 様

本部挨拶として、企画推進部 田中部長 様より約３０分に渡り説明を頂きました。上越総合病院へのガン治療拠点病院へ向けた施設整備計画や佐渡総合病院移転新築、こばり病院移譲についてなど今後の新潟厚生連の在り方について貴重なお話を聞けましたので、当技士会でも積極的に協力できればと考えております。
また、各講演についても日常臨床業務に生かせる内容で活発な意見交換などを行うことができました。
今回の春期研修会が有意義な場となりました事を、会員一同を代表致しまして、改めて感謝申し上げます。ありがとうございました。
以 上― 119 ―
ガバナンス報告■ 目次
コーポレートガバナンス . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . G2 / 3
コンプライアンス . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . G3 / 3— G1 / 3 —ガバナンス報告

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス強化の取り組み
年度

取り組み

2004年

初めて社外取締役を選任
「監査室」
を新設

2006年

役員報酬制度を改革（「退職慰労金」廃止、「株式報酬型ストックオプション」導入）「評価報酬諮問会議」
を新設（役員報酬の妥当性を確認する会議体）「CSR推進室」
を新設

2008年

社外取締役が2人体制に

2011年

執行役員制度を導入し、取締役を大幅減員（18人→10人）「監査等委員会設置会社」へ移行（以前は「監査役会設置会社」
）

2015年

取締役16人体制（監査等委員である取締役4人を含む）となり、うち4人が社外取締役「コーポレートガバナンス・コード」の各原則を全て遵守・実施
役員報酬制度を改革（役員の自社株保有促進のため、長期インセンティブ報酬を「株式報酬型ストックオプション」から「譲渡制限付株式」に変更）

2018年「大規模買付ルール」（いわゆる「買収防衛策」）
を廃止
取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を議長とする「コーポレートガバナンス委員会」を新設（独立社外取締役2人および代表取締役1人で構成し、役員の報酬・人事に関し妥当性を確認する委員会。
これに伴い「評価報酬諮問会議」は解消）
社外取締役が5人体制に独立社外取締役比率が1／3（12人中4人）に「コーポレートガバナンス委員会」の構成・機能を拡充。委員は独立社外取締役全員および代表取締役全員ならびに社外有識者とし、過半数を独立社外取締役としたうえで、委員長を独立社外取締役の中から選任。役員の指名および報酬の妥当性を確認し、コーポレートガバナンス全般に関する意見形成、助言・提言なども行う

2021年「コーポレートガバナンス委員会」
を「指名・報酬委員会」に改称

2023年度法務研修
実施月

対象

内容

2023年7月～2024年1月

営業職

営業職向け法務研修（全6回）

2023年9月

取締役および執行役員

最近の法務トピックス

2023年10月

新任管理職

管理職として知っておくべき法的リスク

2023年11月

新任監督職監督職として知っておくべき法的リスク

2024年1月

取締役および執行役員

ディスクロージャーに関する最新動向— G2 / 3 —ガバナンス報告

コンプライアンス

コンプライアンス
発行したリーガルニュース
発行

2023年度

2022年度

202１年度

タイトル

No.
No.５7

2023年4月から2024年3月までのニュースまとめ

No.５6

うっかりでは済まない！性能・品質表示の間違い

No.５5

販売品に不具合があり購入者から多額の請求、どこまで負担が必要？

No.５４

自分には関係無い？社員も守るコーポレートガバナンス

No.５3

指導のつもりがパワハラの訴え、その違いは？

No.５2

部下の不正による損害、上司が弁償する必要ある？

No.５１

2022年4月から2023年3月までのニュースまとめ

No.５０

退職した先輩社員から社内資料の送付依頼、送っても良い？

No.４９

インボイス制度に伴う、注意が必要な行為（下請法、独占禁止法からみたリスク）

No.４８

インボイス制度ってなんだろう？

No.４７

公益通報者保護法改正と当社内部通報制度の改定について

No.４６

最近の「独占禁止法」
違反事件

No.４５

2021年4月から2022年3月までのニュースまとめ

No.４４

東証一部がなくなる！？生まれ変わる東京証券取引所

No.４３

ペーパーレスは止まらない…電子契約と改正電子帳簿保存法

No.４２

マンガや映画だけじゃない？！意外と知らない著作権

No.４１

もう悩まない！～迷惑な勧誘電話の手口とその対処法～

No.４０

改正高年齢者雇用安定法について

CSR勉強会開催実績
年度

2023年度

対象

参加数

海外グループ会社＊１

31社、1事業所／1,384名

リンテック（株）

2,707名（2022年3月に実施した伊奈テクノロジーセンターを含む）

国内グループ会社＊２

7社／363名（2022年3月に実施したリンテックカスタマーサービス（株）を含む）

2022年度＊1 海外グループ会社：琳得科（蘇州 ）科技有限公司、普林特科（天津 ）標簽有限公司、リンテック・アドバンスト・テクノロジーズ（上海 ）社、リンテック・スペシャリティー・フィルムズ（台湾 ）社、リンテック・ハイテック台湾社、リンテック・アドバンスト・テクノロジーズ（台湾 ）社、リンテック・コリア社、リンテック・スペシャリティー・フィルムズ（韓国 ）社、リンテック・アドバンスト・テクノロジーズ（韓国 ）社、リンテック・アジアパシフィック社、リンテック・シンガポール社、リンテック・インドネシア社、リンテック・ジャカルタ社、リンテック・タイランド社、リンテック・インダストリーズ（マレーシア）社、リンテック・インダストリーズ（サラワク）社、リンテック・クアラルンプール社、リンテック・アドバンスト・テクノロジーズ（マレーシア）社、リンテック・ベトナム社、リンテック・ハノイ・ベトナム社、リンテック株式会
社ハノイ事務所、リンテック・アドバンスト・テクノロジーズ（フィリピン）社、リンテック・フィリピン（ペザ）社、リンテック・インディア社、リンテック・USA ホールディング社、リンテック・オブ・アメリカ社、マックタック・アメリカ社、マディコ社、VDI 社、リンテック・ヨーロッパ社、リンテック・ヨーロッパ（UK）社、リンテック・アドバンスト・テクノロジーズ（ヨーロッパ）社＊2 国内グループ会社：リンテックコマース（株 ）、リンテックサインシステム（株 ）、湘南リンテック加工（株 ）、リンテックサービス（株 ）、リンテックカスタマーサービス（株 ）、プリンテック（株 （）現リンテックサインシステム（株 ）プリンテック事業部 ）、東京リンテック加工（株 ）— G3 / 3 —
久保山氏（デンヨー）、志津川氏（トーハツ）が受賞

開会あいさつする北爪敬冶会長
消防機器等の品質確保を推進する、一般社団法人全国消防機器協会（北爪敬治会長）は５月31日、東京都港区の芝パークホテルで「平成29年度消防機器等関係者表彰式」、「表彰祝賀会」を開催しました。同日の表彰式は、全国消防機器協会が毎年実施している会長による定例表彰であり、内発協を含めた各正会員団体から推薦のあった受賞者54名に対して、北爪会長から表彰状及び記念品が授与されました。
そのうち、自家発業界からは、自家発電設備の開発、普及促進等の功労者として、内発協が推薦したデンヨー株式会社（内発協正会員）の久保山英明・取締役相談役が、また、日本消防ポンプ協会が推薦したトーハツ株式会社（内発協賛助会員）の志津川真一・陸用営業部消防車両課長が受賞しました。
表彰式では、来賓挨拶として、青木信之・消防庁長官、日本消防検定協会の坂井秀司・理事長、一般財団法人日本消防設備安全センターの原田正司・理事長の３氏が祝辞を述べました。
表彰式の後、受賞者全員がとなりの部屋に移動して、記念撮影を行いました。続いて、受賞者全員が表彰式を行った部屋に戻り、全国消防機器協会が主催して「表彰祝賀会」を開催しました。
祝賀会では、来賓挨拶として、青木信之・消防庁長官ら

内発協ニュース／2017年６月号

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13

北爪会長から表彰状を授与される久保山英明氏が祝辞を述べました。
祝賀会の会場には、消防機関の関係者、消防機器等メーカーの関係者、消防団体の関係者らも大勢が駆け付けて、受賞者のこれまでの労をねぎらいました。

なお、同日、一般社団法人日本電機工業会が主催した「第57回電機工業永年功績者表彰式」においても、久保山英明
氏は功績者として表彰されており、表彰状及び記念品を授与されました。

13

2017/06/13

13:25:33
USE2008 スケジュール
9:00

11日（火）
9:00~ 受付開始

9:30
10:00

9:50~10:00 開会式
10:00~10:45
1J1 超音波物性・材料/ﾌｫﾉﾝ物理

10:30 座長：山中 一司
11:00 10:50~11:50

1J3 光-超音波ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
1J9 水中音響

11:30

座長：土屋 健伸

12日（水）

13日（木）

9:00~ 受付開始
9:10~10:10
一般英語口演Ⅰ
2E1, 2E2a, 2E2b, 2E2c

9:00~ 受付開始
9:10~10:10
3J2b 映像法
3J2c 非破壊検査

座長：酒井 啓司

座長：荻 博次

10:15~11:00
一般英語口演Ⅱ
2E4, 2E5, 2E3

10:15~10:45
3J6 ｿﾉｹﾐｽﾄﾘｰ

座長：中村 健太郎

11:05~11:50
一般英語口演Ⅲ
2E6, 2E8, 2E9

座長：松岡 辰郎

10:50~11:50
3J8 強力超音波
座長：工藤 すばる

座長：黒澤 実12:00 11:50~13:00 昼食

11:50~13:00 昼食

11:50~13:00 昼食

13:00~15:00 ﾎﾟｽﾀｰｾｯｼｮﾝ
(7F)
(6F)
2P1-1~7
2P8-1~10
2P2a-17~22
2P9-1~5
2P2b-10~17
2P10-7~9
2P2c-6~10
2P5-13~19
2P6-1~72P7a-14~20
2P7b-1~7

13:00~15:00 ﾎﾟｽﾀｰｾｯｼｮﾝ(7F)
3P2b-1~9 映像法
3P2c-1~5 非破壊検査
3P6-8~20 ｿﾉｹﾐｽﾄﾘｰ
3P7a-1~13 医用超音波ｲﾒｰｼﾞﾝｸﾞ
3P7b-8~20 医用超音波 (その他)(6F)
3P8-11~28 強力超音波

15:00~15:50
招待講演 2INV1 C. K. Jen

15:00~16:00
3J7a 医用超音波ｲﾒｰｼﾞﾝｸﾞ座長：山中 一司

座長：山越 芳樹

12:30
13:00 13:00~14:00
1J2a 測定技術

13:30 座長：大野 正弘
14:00 14:00~16:00 ﾎﾟｽﾀｰｾｯｼｮﾝ
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00

(7F)
1P1-8~18 超音波物性・材料/ﾌｫﾉﾝ物理
1P2a-1~16 測定技術
1P3-1~9 光-超音波ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
1P4-1~11 バルク波デバイス
1P9-6~11 水中音響
(6F)
1P5-1~12 弾性表面波デバイス
1P10-1~6 その他
16:00~17:15
1J4 バルク波デバイス
1J5 弾性表面波デバイス

15:50~16:40
招待講演 2INV2 P. N. Burns
座長：梅村 晋一郎

16:05~17:05
3J7b 医用超音波 (その他)
座長：山田 晃座長：近藤 淳

16:45~17:15
一般英語口演Ⅳ 2E7a, 2E7b
座長：松川 真美

17:05~17:15 閉会式

17:15~17:30 表彰式

17:30
17:45~ 懇親会

18:00※企業展示（随時）： ネオアーク， ポリテックジャパン， 伊藤忠テクノソリューションズ
年月

免許・資格・各種検定結果

自己アピール欄（趣味・特技・アルバイト経験など）

障がい内容・希望する配慮について

本人希望欄 （給与・勤務地・勤務時間・勤務開始日・職種など）

その他*「サ〜ナ就職フェスタ履歴書」
世羅で働く外国人農業人材とお話ししませんか？

開催日時・場所

2 20 月

会場：世羅町小国自治センター 調理室（広島県世羅郡世羅町小国3381)

0800-222-0740
２０１６年 9 月 16 日
訴訟支援者の皆様

各位
原告情報公開市民センター理事長

新海聡（連絡先： 0564-83-6151）
秘密保護法情報公開訴訟通信（２1）〜9 月 16 日の高裁第 4 回弁論のご報告〜
１

9 月 16 日に名古屋高裁１００１法廷で開催された、名古屋高裁民事１部での第 4 回弁論の状況を報告します。

２

相手方が準備書面（３）と証拠を提出しました。

３

相手方は準備書面（３）で、従前裁判長から釈明を求められた点のうち、特に情報公開法５条３号に該当するような情報であるのに、どうして機密度の指定等が一部を除きされていないか、という点にウエイトをおいた主張を展開しました。その要諦は、局面局面でその都度、機密性の指定をしている、ということで、それを裏付けるために、本件文書と同じ文書について、いくつかが別の省庁間のやり取りでは、機密性２の指定がされている、とし、書証として機密性２の指定がされている書面を提出しました。

４

これについては、機密指定のルールが徹底していないからだ、とも言えますし、国は都合の良い時だけ、機密性を理由に不開示とし、そうでない場合には開示している、とも言えます。
いずれにしても、当方が１０月末日までに反論を提出することを約束しました。

５

次回は 1１月１８日（金）午前１０時〜です。結審が予想されます。ぜひお越しください。

次回はいよいよ結審か？燃えるぜ！

（了）

1
【 求人情報 】（一社）栃木県建設業協会「求人情報ページ」

会社名

岩澤建設株式会社

担当者名

管理部

電話番号0284-70-3111

源田政和

メールアドレス jinnji@iwasawa.co.jp
採用予定の内容 新卒、中途

勤務先

栃木県（足利市、栃木市）茨城県（結城市）群馬県（太田市）

職種①土木・建築施工管理者、②舗装技能者、③標識板企画・製造①土木・建築の現場での施工管理業務です。（現場監督）

仕事内容②重機や道具で舗装工事を行う技能職です。（職人）③工場内での道路標識のレイアウトや看板デザイン等の企画から製造まで行います。

会社ＰＲ

一般的な土木・建築に加え、舗装工事専門のチームや全国でも珍しい道路標識の製造・施工まで自社でこなす会社です。

掲載日：2021/1/18
財産目録
平成 25年 3月 31日 現在
勘 定 科 目Ⅰ 資産の部
１ 流動資産現金
現金手許有高普通預金 近畿大阪銀行野田支店

使 用 目 的 等

・運転資金として普通預金 三井住友銀行西野田支店
普通預金 三菱東京ＵＦＪ銀行野田支店

郵便貯金 ゆうちょ銀行大開郵便局
仮払金
未収入金
前払金 ゆうゆうセンター
前払金 大阪市此花区民センター
棚卸資産 教本等
流動資産合計
２ 固定資産①基本財産
定期預金 近畿大阪銀行野田支店
基本財産合計
②特定資産
退職給与引当資産 三井住友銀行西野田支店
減価償却引当資産 三菱東京ＵＦＪ銀行野田支店

会館維持引当資産 三井住友銀行西野田支店

・周年記念大会費用他
・教本等販売代金未回収金額
・師範課題詩研修会会場使用料として・推薦師範研修会会場使用料として・販売用教本等の棚卸資産

2,000,000
2,000,000

・職員退職に備えて管理されている普通預金・PC設備等老朽化に伴う更新に必要な預金・職員の使用割合を通して公益事業に供している・使用割合40％が公益目的保有財産

2,425,910

周年大会引当資産 三井住友銀行西野田支店

周年大会引当資産 近畿大阪銀行野田支店

・創立８０周年記念大会開催のため管理されている預金

周年大会引当資産 三菱東京ＵＦＪ銀行野田支店

会館建設基金引当資産 三菱東京ＵＦＪ/野田・２～３階（660平方米）は公益事業の施設として使用

・1階（330平方米）は収益、法人事業に使用
・新会館の面積使用割合66％が公益目的保有財産

特定資産合計③その他の固定資産
建物

鉄骨陸屋根５９２．５３平方米

建物附属設備 空調冷暖房機他
什器備品 マイク設備他
土地

宅地 ２５３．７６平方米

ソフトウェア ＩＴ関係ソフト
電話加入権 2本
その他の固定資産合計
固定資産合計
資産合計
Ⅱ負債の部
未払費用 真生印刷㈱未払費用 その他
預り金
前受金
未払法人税等
未払消費税
流動負債合計負債合計
正味財産492,287
15,045,194
4,500,514
54,0837,739,758
266,580
276,75053,000
30,84014,254,758
42,713,764

・公益目的保有財産であり、運用益を公益事業財源にしている・会館の耐震対策等補修工事に必要な預金・建物使用面積に比例して公益事業に供している・面積使用割合76％が公益目的保有財産
・公益目的保有財産であり会館建設基金引当資産 近畿大阪銀行野田支店
会館建設基金引当資産 近畿大阪銀行野田支店

単位 円
金額

8,400,000
40,811,262
28,500,000
30,000,000
500,000
15,000,000
20,000,000
150,000,000
295,637,172

・２～４階（447.91平方米）は公益事業の施設に使用
・1階（144.62平方米）は収益、法人事業に使用・面積使用割合76％が公益目的保有財産

33,147,819

・建物使用面積に比例して公益事業に供している・面積使用割合76％が公益目的保有財産

1,689,656

・研修会等使用割合を通して公益事業に供している・使用割合43％が公益目的保有財産

218,465

・関西吟詩会館の敷地・建物使用面積に比例して公益事業に供している・面積使用割合76％が公益目的保有財産

70,000,000

・会員の管理、教材の頒布等公益活動に供している・職員の使用割合を通して公益事業に供している・使用割合40％が公益目的保有財産

1,284,808

・公益事業、収益及び法人事業の運営に供している
・研修会等使用割合を通して公益事業に供している・使用割合43％が公益目的保有財産

197,934
106,538,682
404,175,854
446,889,618

・HP改正・維持費用
・本部運営諸経費未払分
・職員源泉所得税他預り分
・次年度事業の入金分・法人税等の未払分・消費税の未払分

353,325
1,092,313
339,287
3,095,990
235,700
940,500
6,057,115
6,057,115
440,832,503
淡路花博 25 周年記念花みどりフェア
会場設営・運営業務及び交通警備・誘導対策業務受託候補者等選定審査要領（趣旨）
第１条 この要領は、淡路花博 25 周年記念花みどりフェア会場設営・運営業務及び交通警
備・誘導対策業務受託候補者等選定審査会設置要綱第５条第３項の規程に基づき、必要な事項を定める。
（評価）
第２条 委員は、提案事業者が提出する企画提案書等の内容を下記［評価基準］の項目ごとに設定した配点に、評価に応じた掛け率を乗じて採点する。
［評価基準］
審査項目番号①

業務への取組②③

地域精通度

かな提案がされているか。
本業務の取組について、複数の担当者を配置するなど、十分な体制がとられているか。

５
５な業務運営についてのノウハウがあるか。また、淡路島内でイベント等の受託実績があり、効率的な業務運営の他に、地10域の交通事情に精通しているか。
④⑤⑥

業務遂行能力および本業務の全容と趣旨を的確に理解し、業務実施の方針が明ら

配点

過去、同種の大規模イベント等での受託実績があり、効率的業務実績および審査の着目点および判断基準

⑦

提案内容
⑧⑨⑩

当該施設および当該地域の特性や条件を十分理解した提案であるか。また提案内容に独創性・特筆すべき事項があるか。
必要な人員を適正に計上し、その確保や配置計画（組織体制）がなされているか。
提案する実施体制やスケジュールに無理がなく、実現性が十分にあるか
案内、サイン等ホスピタリティ（おもてなし）の高い運営が検討されているか点在する駐車場の一体的な運営計画や渋滞時の対策等が検討されているか
様々な緊急事案及び救急事案に対応できるよう検討されているか
受託に向けたアピールポイントの提案が特筆すべき内容であるか

1010101015
105

⑪
経費
⑫

必要な備品類、諸手続き、設備工事等が適正に計上されているか必要と考えられる経費が過不足なく計上されて積算は妥当か

５５

合計 １００［掛け率］
段階

評価掛け率A

内容が特に優れている

×1.0

B

内容が優れている

×0.8C

普通である

×0.6

D

内容がやや劣っている

×0.4

E

内容が劣っている

×0.2

F

記載がない×0（選定）
第３条

前条の採点結果により各委員の合計点が最も高いプロポーザル参加者を受託候補者として選定する。なお、最高得点者が契約できない場合は、次点の者を受託候補者とする。
２ 各委員の合計点が同点の場合は、前条［評価基準］の「業務遂行能力および提案内容」
で各委員の評価点が高い者を優先する。
（補則）
第４条

この要領に定めるもののほか、審査に関して必要な事項は審査会において決定する。
附 則
この要領は、令和６年 8 月 1 日から施行する。
社会福祉東大阪市社会福祉協議会
法人

福祉機器短期貸出事業取扱要綱（目第１条的）東大阪市社会福祉協議会（以下「協議会」という。）が、福祉機器を必要とする団体・機関・学校等に対して短期貸出事業を実施するにあたり必要な事項を定め、福祉教育の推進及び地域福祉に寄与することを目的とする。
但し、この取扱要綱での福祉機器とは、車いす・アイマスク・白杖・点字板・高齢者疑似体験セットを指す。

（貸出対象）
第２条

福祉教育や福祉のイベントを行うために、福祉機器を必要とする市内の団体、機関、学校等で貸出機器の搬出・搬入ができる者。

（貸出期間）
第３条

貸出の期間は原則として７日以内とする。

（貸出場所）
第４条

東大阪市社会福祉協議会（ボランティア・市民活動センター）
但し、車いすの貸出は、角田・五条・高井田老人センターでも受け渡しを行うものとする。

（貸出申請）
第５条

福祉機器を借りようとする者は、「別紙」の貸出申請書に所定の事項を記入の上、ボランティア・市民活動センターに申し込むこととする。
但し、車いすの申請手続きのみ、角田・五条・高井田老人センターでも申し込むことができる。

（損害賠償等）第６条

貸出を受けた者が福祉機器を破損し、又は滅失した場合には、原型に復し返還しなければならない。

２

福祉機器を譲渡、転貸する等貸出の目的以外に使用するなど、貸出条件に違反した場合は、直ちに福祉機器の返還を求めることができる。

３

利用者の福祉機器による事故の損害については、協議会はその責めを負わない。

第７条
この取扱要綱に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附 則
この取扱要綱は、平成２６年４月１日より施行する。

社会福祉法人

東大阪市社会福祉協議会

車いす短期貸出事業取扱要綱
（目的）

第１条

東大阪市社会福祉協議会（以下「協議会」という。）が、市内の身体障がい者（児）・高齢者をはじめ、車いすを必要とする市民及びその支援を行う校区福祉委員会に対して短期貸出事業を実施するにあたり必要な事項を定め、市民の日常生活の便宜を図ることにより、地域福祉に寄与することを目的とする。

（貸出対象）
第２条

市内に居住する身体障がい者（児）及び高齢者で、一時的に車いすを必要とする者。

２

市内に居住で病気、ケガなどにより一時的に車いすを必要とする者。

３

原則として、公的サービスの対象者で何らかの理由で、一時的に車いすを必要とする者。

４

第２条第１項から第３項に該当する者の支援を行うため一時的に車いすを必要とする校区福祉委員会。

（貸出期間）
第３条

貸出の期間は１ヶ月以内とする。
但し、やむを得ない事由があるときは、最長３ヶ月間延長することができる。

（貸出場所）
第４条

・東大阪市社会福祉協議会（ボランティア・市民活動センター）
・角田老人センター・五条老人センター・高井田老人センター
なお、原則として車いすは、上記貸出場所で受け渡しを行うものとする。

（貸出申請）
第５条

車いすを借りようとする者は、「別紙」の貸出申請書に所定の事項を記入の上、第４条（１）のいずれかの場所に申し込むこととする。

（損害賠償等）第６条

貸出を受けた者が車いすを破損し、又は滅失した場合には、原型に復し返還しなければならない。

２

車いすを譲渡、転貸する等貸出の目的以外に使用するなど、貸出条件に違反した場合は、直ちに車いすの返還を求めることができる。

３

利用者の車いすによる事故の損害については、協議会はその責めを負わない。

第７条
この取扱要綱に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附 則
この取扱要綱は、平成２６年４月１日より施行する。
附 則
この取扱要綱は、平成２７年１１月１８日より施行する。
「えな RUN 伴＋（PLUS）2016 参加報告」
RUN 伴は 2011 年から開催されている「認知症を自分のごととしてとらえ、認知症になっても安心して暮らせる地域づくりを目指して、認知症の人もそうでない人も、みんなでタスキをつなぐランニングイベントです。2011 年から開催されており、今年は北海道から沖縄までタスキがつながれています。このイベントは恵那市を中心とした地域で 2014 年から開催されており、東濃支部では支部活動の一つとして参加しています。昨年までは恵那市を中心として開催されてきましたが、今年は土岐市、瑞浪市でも独自の開催があり、RUN 伴は東濃地域では広がりをみせています。参加者は「えな RUN 伴」としては昨年は741 人でした。今年は「えな RUN 伴」では 617 人と参加者は減少しましたが、独自開催した瑞浪市、土岐市を合わせると東濃地域で 1000 人近い参加者があり、全体としては増加しました。
県士会東濃支部ではこのイベントに 2014 年から参加し、今年も 10 月 30 日に開催された『えな RUN伴＋（PLUS）2016』に参加しました。また、昨年に引き続きえな RUN 伴のイベントにおいて認知症予防運動であるコグニサイズを紹介することも行いました。県士会チームとしてランニングに参加し、コグニサイズの紹介をさせてもらうことで医療関係者のみでなく、介護・福祉関係者の方にも理学療法士を知ってもらう良いきっかけとなったと思います。
認知症はリハビリ職種が必ずと遭遇する疾患と思います。また、認知症はオレンジプランとして国の施策の一つとなっています。その認知症の課題を認知症の当事者や家族、支援者だけでなく、行政や一般住民の皆さんと同じタスキをつなぐ体験を通じて、認知症の人が暮らしやすい地域について考えることができる良い機会と思います。私たち理学療法士もその一役を担うことができればと考えます。東濃支部の会員のみでなく、他の県士会会員も興味があれば来年の参加お待ちしております。

文責：岡山好男（市立恵那病院）