様式第２号の１－②【⑴実務経験のある教員等による授業科目の配置】※専門学校は、この様式を用いること。大学・短期大学・高等専門学校は、様式第２号の１－①を用いること。
学校名
設置者名

京都栄養医療専門学校
学校法人大和学園

１．「実務経験のある教員等による授業科目」の数

課程名

学科名

管理栄養士科
栄養士科
病院・福祉栄養コース

衛生専門課程

栄養士科
保育園栄養士コース
栄養士科
スポーツ栄養士コース
栄養士科
フード・食品開発コース
医療事務・医療秘書科
医療事務コース
医療事務・医療秘書科
病院受付・クラークコース

商業実務
専門課程

医療事務・医療秘書科
医療情報コース
診療情報管理士科
診療情報管理コース
診療情報管理士科
医療情報技師コース

実務経験のあ夜間･る教員等によ通信る授業科目の制の単位数又は授
場合
業時数
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信
夜 ・
通信

省令で定める
基準単位数又
は授業時数

74 単位

12 単位

53 単位

6 単位

48 単位

6 単位

53 単位

6 単位

53 単位

6 単位

78.5 単位

6 単位

88.5 単位

6 単位

98.5 単位

6 単位

133.5 単位9 単位

147.5 単位

9 単位

（備考）

２．「実務経験のある教員等による授業科目」の一覧表の公表方法
学内で参照可。参照の希望があれば、来校等により個別に対応

３．要件を満たすことが困難である学科
学科名（困難である理由）

配置困
難様式第２号の２－①【⑵-①学外者である理事の複数配置】※ 国立大学法人・独立行政法人国立高等専門学校機構・公立大学法人・学校法人・準学校
法人は、この様式を用いること。これら以外の設置者は、様式第２号の２－②を用いる
こと。
学校名
設置者名

京都栄養医療専門学校
学校法人大和学園

１．理事（役員）名簿の公表方法
ホームページに掲載
https://www.taiwa.ac.jp/about/outline/index.php#yakuin

２．学外者である理事の一覧表
常勤・非常勤の別

前職又は現職

任期担当する職務内容
や期待する役割

非常勤

現職：
同志社大学名誉教授

2019.6.1 ～
教育・経営
2023.5.31

非常勤現職：
IT 経営構造改革
アドバイザー2019.6.1 ～ICT2023.5.31（備考）

様式第２号の３【⑶厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表】
学校名
設置者名

京都栄養医療専門学校
学校法人大和学園○厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表の概要
１．授業科目について、授業の方法及び内容、到達目標、成績評価の方法
や基準その他の事項を記載した授業計画書(シラバス)を作成し、公表していること。
（授業計画書の作成・公表に係る取組の概要）○授業計画（シラバス）の作成過程
1.シラバス作成時のルール策定（成績評価方法や文言についての統一事項）
2.策定したルールを、各教員に共有
3.ルールに則り、各教員がシラバスを作成
4.教育支援部（教務部署）にて、各シラバスの最終チェック○授業計画の作成・公表時期
・作成時期：前年度の 12 月～2 月
・公表時期：前年度の 3 月※全学科共通授業計画書の公表方法

学内で参照可。参照の希望があれば、来校等により個別に対応

２．学修意欲の把握、試験やレポート、卒業論文などの適切な方法により、学修成果を厳格かつ適正に評価して単位を与え、又は、履修を認定していること。
（授業科目の学修成果の評価に係る取組の概要）
所定の時間数に出席し、かつ、試験に合格することで科目の履修を認定している。成績評価については、下記の通り学則に規定している。また、各科目の評価については、
シラバス記載の通り、定期試験の結果に小テストやレポートを加味したものにするな
ど、科目ごとに基準を設定している。
＜以下、学則抜粋＞
第 10 条 本校の各科目の学習評価及び課程修了の認定は次に定めるところによる。
（1）学習の評価は 100 点法とし 60 点以上を合格とする。合格した科目には所定の単位を与える。
（2）各科目の所定授業回数（医療事務・医療秘書科、診療情報管理士科は定期試験含む）の 3 分の 1 以上の欠席等をした場合、当該科目の単位を与えない。また試験に関する規程は別に定める。
（3）正当な理由により定期試験を受験できなかった者が試験終了後 3 日以内に願い出た場合は、教員会の議を経て、学校長がこれを許可したうえ追試験を行うことがある。
※全学科共通３．成績評価において、ＧＰＡ等の客観的な指標を設定し、公表するとともに、成績の分布状況の把握をはじめ、適切に実施していること。
（客観的な指標の設定・公表及び成績評価の適切な実施に係る取組の概要）○ＧＰＡ等の客観的な指標の具体的な内容
授業科目ごとの成績評価を点数化（100 点満点）し、各人ごとに各科目で取得した点数の平均を求めたもの。なお、合否のみを判定する授業科目は、平均点の算出の際には除外している。
○客観的な指標の適切な実施状況
上記の算出した平均点を基に、学科、学年、学期ごとの順位表を作成するなどし、成績の分布状況を把握することで成績管理を実施している。
また、成績評価は次の基準に基づき判定している。
Ａ：80 点以上、 Ｂ：70 点～79 点、 Ｃ：60 点～69 点、Ｎ：科目履修が認定される科目※全学科共通客観的な指標の算出方法の公表方法

ホームページに掲載
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/education/goal.php

４．卒業の認定に関する方針を定め、公表するとともに、適切に実施していること。

（卒業の認定方針の策定・公表・適切な実施に係る取組の概要）○卒業の認定に関する方針の具体的な内容
各学科においてディプロマポリシーを下記の通り作成≪管理栄養士科≫
管理栄養士に求められる知識や技術は近年ますます高度化しており、修得した能力を応用して実践し、人 類の福祉増進に寄与する人材が求められています。本校管理栄養士科の卒業生は、急速に変化する実社会において、時代を先取りできる高度専門士として、卒業時に以下の能力や姿勢を身につけておく必要があります。
【知識・技能】
1.管理栄養士の資格取得に相応しい基本知識や技能
2.チーム医療において中心的役割を担うための臨床栄養に関する高度な知識と技術
3.個々人に最適な栄養ケアを行うための卓越した調理技術と献立作成能力
4.個人や集団・地域の状況に合わせた健康づくりの施策を提案・展開する能力
5.IT を活用して科学的知見や情報を収集・分析し、根拠に基づいて論理的に判断できる能力
6.栄養部門や給食部門を統括・管理し、適切な栄養管理や給食管理を行うためのマネ
ジメント能力【態度・姿勢】
1.管理栄養士の社会的使命や職業倫理、およびホスピタリティマインドを理解し、自らの資格や技能を用いてそれらを表現する姿勢
2.対象者の意識の変容を促し、生活習慣の改善につなげられる豊かな人間性とコミュ
ニケーション力
3.食文化や食環境に精通し、多彩な食事サービスで対象者をもてなそうとする姿勢
4.社会や環境の変化を取り入れ、的確に対応できる柔軟性と俊敏性≪栄養士科≫
栄養士科では、国民の福祉増進に寄与できる実践的な職業能力をもつ栄養士として、卒業時に以下の能力や 姿勢を身につけておく必要があります。
1.給食の運営に必要な調理・献立作成・衛生管理を行うことができる。
2.食と栄養に関する基本知識と適切な考え方を有し、根拠に基づいて栄養の指導を行うことができる。
3.組織や社会において即戦力として活躍するための社会人基礎力を有している。
4.医療・福祉、スポーツ、食育、フードサービスの現場で活躍するための専門知識と技能を有している。
5.栄養士実力認定試験（全国栄養士養成施設協会主催）において、認定 A の取得に相応しい知識と技能 を有している。

≪医療事務・医療秘書科≫
医療事務職員に求められる能力は、医学・医療知識、診療報酬請求事務能力、接遇やマナーの知識とスキル、情報処理能力、コミュニケーション力など、多岐に渡ります。
また、これらに併せて、介護報酬や調剤報酬、DPC の請求事務能力が必要とされたり、医師事務作業補助者、看護クラーク職、メディカルコンシェルジュの台頭など、業務や職種の細分化・専門化が進んでいます。こういった時代の趨勢に鑑み、本学科では、
広く医療事務職員に必要な基礎的な知識やスキルと、人を思いやる気持ちを土台にして、各々の専門分野で卓越した能力を発揮できる人材の輩出を目指します。そのために、卒業時には次のような能力や姿勢を身につけておく必要があります。
1.医療事務や窓口・患者応対に活用できる医学の基礎知識と医療制度や関係法規の知識
2.高い診療報酬請求事務能力や情報処理力に基づき、病院経営にも参画できる能力
3.医師や看護師の事務的な作業や応対業務を確実に代行・サポートできる能力
4.全てのスタッフと連携して業務を円滑に遂行できるコミュニケーション力と、人をもてなし、人を思いやるホスピタリティマインド
5.常に明確な目的意識を持ち、主体的かつ能動的な姿勢と向上心≪診療情報管理士科≫
医療・保健・福祉環境が大きく変貌する中、幅広い専門性と豊かな人間性を身につけ、医療の質の向上、地域医療や医療経営に寄与・貢献できるスペシャリストが求められています。そのため、本校の診療情報管理士科の学生は、卒業時、次のような能力や姿勢を修得する必要があります。
1.診療情報管理士、医療情報技師、医師事務作業補助者としての、高度な専門知識と技能
2.将来、病院の中核的存在として、病院経営に参画できるリーダーシップとメディカ
ル・マネジメント力の素養
3.医療スタッフと連携融合し、業務を円滑に遂行できるコミュニケーション力とコラ
ボレーション力
4.医療環境の変化にも先見性、柔軟性を持って適応できる能力
5.常に明確な目的意識を持ち、主体的かつ能動的な姿勢と向上心○卒業の認定に関する方針の適切な実施状況
ディプロマポリシーで示した項目の達成状況を、各科目で判定し、達成しているものに単位を与えている。
そして、所定の修業年限を在籍し、学則に定める必修科目の授業時間数の３分の２を超えて出席するとともに、全ての必修科目の単位を修得したものに卒業を認定している。
卒業の認定に関する方針の公表方法

ホームページに掲載
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/education/goal.php

様式第２号の４－②【⑷財務・経営情報の公表（専門学校）】※専門学校は、この様式を用いること。大学・短期大学・高等専門学校は、様式第２号の４－①を用いること。
学校名
設置者名

京都栄養医療専門学校
学校法人大和学園

１．財務諸表等
財務諸表等
貸借対照表
収支計算書又は損益計算書
財産目録
事業報告書
監事による監査報告（書）公表方法

https://www.taiwa.ac.jp/sdgs/pdf/taiwa_2.pdf
https://www.taiwa.ac.jp/sdgs/pdf/taiwa_2.pdf
https://www.taiwa.ac.jp/sdgs/pdf/taiwa_2.pdf
https://www.taiwa.ac.jp/sdgs/pdf/taiwa_1.pdf
https://www.taiwa.ac.jp/sdgs/pdf/taiwa_2.pdf

２．教育活動に係る情報①学科等の情報
分野
衛生
修業
年限
４年

昼夜
昼間

生徒総定員数200 人

課程名
衛生専門課程

学科名
専門士
高度専門士
管理栄養士科 単位制○
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
96
25
48
7
140
単位
176 単位
生徒実員

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

0人

19 人

13 人

204 人

カリキュラム（授業方法及び内容、年間の授業計画）（概要）○授業計画（シラバス）の作成過程
1.シラバス作成時のルール策定（成績評価方法や文言についての統一事項）
2.策定したルールを、各教員に共有
3.ルールに則り、各教員がシラバスを作成
4.教育支援部（教務部署）にて、各シラバスの最終チェック○授業計画の作成・公表時期
・作成時期：前年度の 12 月～2 月
・公表時期：前年度の 3 月

総教員数
32 人

成績評価の基準・方法（概要）
所定の時間数に出席し、かつ、定期試験等の科目ごとに設定された評価基準に合格することで科目の履修を認定している。成績評価については、下記の通り学則に規定している。
また、各科目の評価については、シラバス記載の通り、定期試験の結果に小テストやレポートを加味したものにするなど、科目ごとに基準を設定し、シラバスに記載・公表している。
＜以下、学則抜粋＞
第 10 条 本校の各科目の学習評価及び課程修了の認定は次に定めるところによる（1）学習の評価は 100 点法とし 60 点以上を合格とする。合格した科目には所定の単位を与える。
（2）各科目の所定授業回数（医療事務・医療秘書科、診療情報管理士科は定期試験含む）の 3 分の 1 以上の欠席等をした場合、当該科目の単位を与えない。また試験に関する規程は別に定める。
（3）正当な理由により定期試験を受験できなかった者が試験終了後 3 日以内に願い出た場合は、教員会の議を経て、学校長がこれを許可したうえ追試験を行うことがある。
卒業・進級の認定基準（概要）○卒業の認定に関する方針の具体的な内容
ディプロマポリシーを下記の通り作成≪管理栄養士科≫
管理栄養士に求められる知識や技術は近年ますます高度化しており、修得した能力を応用して実践し、人 類の福祉増進に寄与する人材が求められています。本校管理栄養士科の卒業生は、急速に変化する実社会において、時代を先取りできる高度専門士として、卒業時に以下の能力や姿勢を身につけておく必要があります。
【知識・技能】
1.管理栄養士の資格取得に相応しい基本知識や技能
2.チーム医療において中心的役割を担うための臨床栄養に関する高度な知識と技術
3.個々人に最適な栄養ケアを行うための卓越した調理技術と献立作成能力
4.個人や集団・地域の状況に合わせた健康づくりの施策を提案・展開する能力
5.IT を活用して科学的知見や情報を収集・分析し、根拠に基づいて論理的に判断できる能力
6.栄養部門や給食部門を統括・管理し、適切な栄養管理や給食管理を行うためのマネ
ジメント能力【態度・姿勢】
1.管理栄養士の社会的使命や職業倫理、およびホスピタリティマインドを理解し、自らの資格や技能を用いてそれらを表現する姿勢
2.対象者の意識の変容を促し、生活習慣の改善につなげられる豊かな人間性とコミュ
ニケーション力
3.食文化や食環境に精通し、多彩な食事サービスで対象者をもてなそうとする姿勢
4.社会や環境の変化を取り入れ、的確に対応できる柔軟性と俊敏性○卒業の認定に関する方針の適切な実施状況
ディプロマポリシーで示した項目の達成状況を、各科目で判定し、達成しているものに単位を与えている。
そして、所定の修業年限を在籍し、学則に定める必修科目の授業時間数の３分の２を超えて出席するとともに、全ての必修科目の単位を修得したものに卒業を認定してい
る。
学修支援等
（概要）
○個別相談・指導等の対応…担任・副担任による個別指導、就職専門スタッフによる進路指導、学生カウンセラーによるカウンリング等

卒業者数、進学者数、就職者数（直近の年度の状況を記載）
卒業者数

進学者数

就職者数
（自営業を含む。）

その他

50 人
1人
46 人
（100％）（ 2.0％）（90.0％）（主な就職、業界等）
病院、社会福祉施設、給食会社、保育所、健康産業、食品会社

3人（ 6.0％）（就職指導内容）
就職に関する科目「キャリアデザイン」を全学科で設定。就職担当・担任・副担任による就職サ
ポートの実施（主な学修成果（資格・検定等））
栄養士免許（卒業と同時）、管理栄養士国家試験受験資格（卒業と同時）、食育栄養インストラ
クター（要：栄養士実力認定試験「認定Ａ」）等（備考）（任意記載事項）

中途退学の現状
年度当初在学者数

年度の途中における退学者の数

201 人

中退率

6人

3.0％

（中途退学の主な理由）
進路変更、病気・体調不良、家庭の事情（中退防止・中退者支援のための取組）
担任・副担任による個別指導、学費延納許可制度、学園独自の奨学金制度
学生カウンセラーによるカウンリング
分野

課程名

衛生
修業
年限

昼夜

２年

昼間

生徒総定員数240 人の内数

学科名
専門士
高度専門士
栄養士科 単位制
衛生専門課程○病院・福祉栄養コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
76
単位
生徒実員
268 人の内数

52

10

22

3

－
87

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

1 人の内数14 人の内数9 人の内数23 人の内数

分野
衛生
修業
年限

昼夜

２年

昼間

課程名

学科名
専門士
高度専門士
栄養士科 単位制
衛生専門課程○保育園栄養士コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
76
単位

生徒総定員数

生徒実員

240 人の内数268 人の内数

分野

課程名

衛生
修業
年限

昼夜

２年

昼間

52

10

22

3

－
87

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

1 人の内数14 人の内数9 人の内数23 人の内数

学科名
専門士
高度専門士
栄養士科 単位制
衛生専門課程○スポーツ栄養士コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
76
単位

53

9

22

3

－
87

単位

生徒総定員数

生徒実員

240 人の内数268 人の内数

分野

課程名

学科名

専門士

高度専門士

衛生専門課程

栄養士科 単位制
フード・食品開発コース

○

-

衛生

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

1 人の内数14 人の内数9 人の内数23 人の内数

修業年限

昼夜

全課程の修了に必要な総授業時数又は総単位数

２年

昼間

76
単位

生徒総定員数

生徒実員

240 人の内数268 人の内数講義

53

開設している授業の種類
演習
実習
実験

9

22

実技

3

－
87

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

1 人の内数14 人の内数9 人の内数23 人の内数

カリキュラム（授業方法及び内容、年間の授業計画）（概要）○授業計画（シラバス）の作成過程
1.シラバス作成時のルール策定（成績評価方法や文言についての統一事項）
2.策定したルールを、各教員に共有
3.ルールに則り、各教員がシラバスを作成
4.教育支援部（教務部署）にて、各シラバスの最終チェック○授業計画の作成・公表時期
・作成時期：前年度の 12 月～2 月
・公表時期：前年度の 3 月

成績評価の基準・方法（概要）
所定の時間数に出席し、かつ、定期試験等の科目ごとに設定された評価基準に合格することで科目の履修を認定している。成績評価については、下記の通り学則に規定している。
また、各科目の評価については、シラバス記載の通り、定期試験の結果に小テストやレポートを加味したものにするなど、科目ごとに基準を設定し、シラバスに記載・公表している。
＜以下、学則抜粋＞
第 10 条 本校の各科目の学習評価及び課程修了の認定は次に定めるところによる（1）学習の評価は 100 点法とし 60 点以上を合格とする。合格した科目には所定の単位を与える。
（2）各科目の所定授業回数（医療事務・医療秘書科、診療情報管理士科は定期試験含む）の 3 分の 1 以上の欠席等をした場合、当該科目の単位を与えない。また試験に関する規程は別に定める。
（3）正当な理由により定期試験を受験できなかった者が試験終了後 3 日以内に願い出た場合は、教員会の議を経て、学校長がこれを許可したうえ追試験を行うことがある。
卒業・進級の認定基準（概要）○卒業の認定に関する方針の具体的な内容≪栄養士科≫
栄養士科では、国民の福祉増進に寄与できる実践的な職業能力をもつ栄養士として、卒業時に以下の能力や 姿勢を身につけておく必要があります。
1.給食の運営に必要な調理・献立作成・衛生管理を行うことができる。
2.食と栄養に関する基本知識と適切な考え方を有し、根拠に基づいて栄養の指導を行うことができる。
3.組織や社会において即戦力として活躍するための社会人基礎力を有している。
4.医療・福祉、スポーツ、食育、フードサービスの現場で活躍するための専門知識と技能を有している。
5.栄養士実力認定試験（全国栄養士養成施設協会主催）において、認定 A の取得に相応しい知識と技能 を有している。

○卒業の認定に関する方針の適切な実施状況
ディプロマポリシーで示した項目の達成状況を、各科目で判定し、達成しているものに単位を与えている。
そして、所定の修業年限を在籍し、学則に定める必修科目の授業時間数の３分の２を超えて出席するとともに、全ての必修科目の単位を修得したものに卒業を認定して
いる。
学修支援等
（概要）
○個別相談・指導等の対応…担任・副担任による個別指導、就職専門スタッフによる進路
指導、学生カウンセラーによるカウンリング等

卒業者数、進学者数、就職者数（直近の年度の状況を記載）
卒業者数

進学者数

就職者数
（自営業を含む。）

121 人
14 人
98 人
（100％）（ 11.6％）（ 81.0％）（主な就職、業界等）
病院、社会福祉施設、給食会社、保育園、健康産業、食品会社等

その他
9人（ 7.4％）（就職指導内容）
就職に関する科目「キャリアデザイン」を全学科で設定。就職担当・担任・副担任による就職サポートの実施（主な学修成果（資格・検定等））
栄養士免許（卒業と同時）、管理栄養士国家試験受験資格（要実務経験３年）、食育栄養イン
ストラクター（要：栄養士実力認定試験「認定Ａ」）等（備考）（任意記載事項）

中途退学の現状
年度当初在学者数
267 人

年度の途中における退学者の数8人（中途退学の主な理由）
進路変更、病気・体調不良（中退防止・中退者支援のための取組）
担任・副担任による個別指導、学費延納許可制度、学園独自の奨学金制度
学生カウンセラーによるカウンリング

中退率
3.0％

分野
商業実務
修業
年限
２年

課程名
商業実務専門課程

学科名
医療事務・医療秘書科
単位制

全課程の修了に必要な総授業時数又は総単位数

昼間

83
単位
生徒実員

120 人の内数74 人の内数

分野

課程名

商業実務
修業
年限

昼夜

２年

昼間

120 人の内数74 人の内数

分野

課程名

昼夜

２年

昼間

-

講義
62

開設している授業の種類
演習
実習
実験
27.5
12
－
101.5

実技
－
単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

2人

4 人の内数11 人の内数15 人の内数

82
単位
生徒実員

修業
年限

○

学科名
専門士
高度専門士
医療事務・医療秘書科
商業実務専門
単位制○
課程
医療事務コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技

生徒総定員数

商業実務

高度専門士

病院受付・クラークコース

昼夜

生徒総定員数

専門士

59

26.5

12

－

－

97.5

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

2人

4 人の内数11 人の内数15 人の内数

学科名
専門士
高度専門士
医療事務・医療秘書科
商業実務専門
単位制○
課程
医療情報コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
87.5
単位

生徒総定員数

生徒実員

120 人の内数74 人の内数

76

27.5

12

－

－

115.5

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

2人

4 人の内数11 人の内数15 人の内数

カリキュラム（授業方法及び内容、年間の授業計画）（概要）○授業計画（シラバス）の作成過程
1.シラバス作成時のルール策定（成績評価方法や文言についての統一事項）
2.策定したルールを、各教員に共有
3.ルールに則り、各教員がシラバスを作成
4.教育支援部（教務部署）にて、各シラバスの最終チェック○授業計画の作成・公表時期
・作成時期：前年度の 12 月～2 月
・公表時期：前年度の 3 月

成績評価の基準・方法（概要）
所定の時間数に出席し、かつ、定期試験等の科目ごとに設定された評価基準に合格することで科目の履修を認定している。成績評価については、下記の通り学則に規定している。
また、各科目の評価については、シラバス記載の通り、定期試験の結果に小テストやレポートを加味したものにするなど、科目ごとに基準を設定し、シラバスに記載・公表している。
＜以下、学則抜粋＞
第 10 条 本校の各科目の学習評価及び課程修了の認定は次に定めるところによる（1）学習の評価は 100 点法とし 60 点以上を合格とする。合格した科目には所定の単位を与える。
（2）各科目の所定授業回数（医療事務・医療秘書科、診療情報管理士科は定期試
験含む）の 3 分の 1 以上の欠席等をした場合、当該科目の単位を与えない。また試験に関する規程は別に定める。
（3）正当な理由により定期試験を受験できなかった者が試験終了後 3 日以内に願い出た場合は、教員会の議を経て、学校長がこれを許可したうえ追試験を行うことがある。
卒業・進級の認定基準（概要）○卒業の認定に関する方針の具体的な内容≪医療事務・医療秘書科≫
医療事務職員に求められる能力は、医学・医療知識、診療報酬請求事務能力、接遇やマナーの知識とスキル、情報処理能力、コミュニケーション力など、多岐に渡ります。
また、これらに併せて、介護報酬や調剤報酬、DPC の請求事務能力が必要とされたり、医師事務作業補助者、看護クラーク職、メディカルコンシェルジュの台頭など、業務や職種の細分化・専門化が進んでいます。こういった時代の趨勢に鑑み、本学科では、
広く医療事務職員に必要な基礎的な知識やスキルと、人を思いやる気持ちを土台にして、各々の専門分野で卓越した能力を発揮できる人材の輩出を目指します。そのために、卒業時には次のような能力や姿勢を身につけておく必要があります。
1.医療事務や窓口・患者応対に活用できる医学の基礎知識と医療制度や関係法規の知識
2.高い診療報酬請求事務能力や情報処理力に基づき、病院経営にも参画できる能力
3.医師や看護師の事務的な作業や応対業務を確実に代行・サポートできる能力
4.全てのスタッフと連携して業務を円滑に遂行できるコミュニケーション力と、人をもてなし、人を思いやるホスピタリティマインド
5.常に明確な目的意識を持ち、主体的かつ能動的な姿勢と向上心○卒業の認定に関する方針の適切な実施状況
ディプロマポリシーで示した項目の達成状況を、各科目で判定し、達成しているものに単位を与えている。
そして、所定の修業年限を在籍し、学則に定める必修科目の授業時間数の３分の２を超えて出席するとともに、全ての必修科目の単位を修得したものに卒業を認定している。

学修支援等（概要）○個別相談・指導等の対応…担任・副担任による個別指導、就職専門スタッフによる進路指導、学生カウンセラーによるカウンリング等

卒業者数、進学者数、就職者数（直近の年度の状況を記載）
卒業者数
30 人
（100％）（主な就職、業界等）
病院、医院等

就職者数（自営業を含む。）

進学者数

（

0人
0％）

その他

30 人
（100％）（

0人
0％）（就職指導内容）
就職に関する科目「キャリアデザイン」を全学科で設定。就職担当・担任・副担任による就職サポートの実施（主な学修成果（資格・検定等））
医療秘書実務士（卒業と同時）、医師事務作業補助実務士（卒業と同時）、診療報酬請
求事務能力認定試験、医事コンピュータ技能検定 等（備考）（任意記載事項）
中途退学の現状
年度当初在学者数71 人（中途退学の主な理由）
進路変更

年度の途中における退学者の数

中退率

1人

（中退防止・中退者支援のための取組）
担任・副担任による個別指導、学費延納許可制度、学園独自の奨学金制度
学生カウンセラーによるカウンリング

1.4％

分野

課程名

商業実務
修業
年限

昼夜

3年

昼間

生徒総定員数60 人の内数
分野

学科名
専門士
高度専門士
診療情報管理士科
商業実務専門
単位制○
課程
診療情報管理コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
141
単位
生徒実員

104

35

19

－

－

158

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

0人

3 人の内数

6 人の内数

9 人の内数31 人の内数
課程名

商業実務
修業
年限

昼夜

3年

昼間

生徒総定員数60 人の内数

学科名
専門士
高度専門士
診療情報管理士科
商業実務専門
単位制○
課程
医療情報技師コース
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
155
単位
生徒実員

118

34

19

－

－

171

単位

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

0人

3 人の内数

6 人の内数

9 人の内数31 人の内数

カリキュラム（授業方法及び内容、年間の授業計画）（概要）○授業計画（シラバス）の作成過程
1.シラバス作成時のルール策定（成績評価方法や文言についての統一事項）
2.策定したルールを、各教員に共有
3.ルールに則り、各教員がシラバスを作成
4.教育支援部（教務部署）にて、各シラバスの最終チェック○授業計画の作成・公表時期
・作成時期：前年度の 12 月～2 月
・公表時期：前年度の 3 月
成績評価の基準・方法（概要）
所定の時間数に出席し、かつ、定期試験等の科目ごとに設定された評価基準に合格することで科目の履修を認定している。成績評価については、下記の通り学則に規定している。
また、各科目の評価については、シラバス記載の通り、定期試験の結果に小テストやレポートを加味したものにするなど、科目ごとに基準を設定し、シラバスに記載・公表している。

＜以下、学則抜粋＞
第 10 条 本校の各科目の学習評価及び課程修了の認定は次に定めるところによる（1）学習の評価は 100 点法とし 60 点以上を合格とする。合格とした科目には所定の単位を与える。
（2）各科目の所定授業回数（医療事務・医療秘書科、診療情報管理士科は定期試験含む）の 3 分の 1 以上の欠席等をした場合、当該科目の単位を与えない。
（3）正当な理由により定期試験を受験できなかった者が試験終了後 3 日以内に願い出た場合は、教員会の議を経て、学校長がこれを許可したうえ追試験を行うことがある。
卒業・進級の認定基準（概要）○卒業の認定に関する方針の具体的な内容≪診療情報管理士科≫
医療・保健・福祉環境が大きく変貌する中、幅広い専門性と豊かな人間性を身につけ、医療の質の向上、地域医療や医療経営に寄与・貢献できるスペシャリストが求められています。そのため、本校の診療情報管理士科の学生は、卒業時、次のような能力や姿勢を修得する必要があります。
1.診療情報管理士、医療情報技師、医師事務作業補助者としての、高度な専門知識と技能
2.将来、病院の中核的存在として、病院経営に参画できるリーダーシップとメディカ
ル・マネジメント力の素養
3.医療スタッフと連携融合し、業務を円滑に遂行できるコミュニケーション力とコラ
ボレーション力
4.医療環境の変化にも先見性、柔軟性を持って適応できる能力
5.常に明確な目的意識を持ち、主体的かつ能動的な姿勢と向上心○卒業の認定に関する方針の適切な実施状況
ディプロマポリシーで示した項目の達成状況を、各科目で判定し、達成しているものに単位を与えている。
そして、所定の修業年限を在籍し、学則に定める必修科目の授業時間数の３分の２を超えて出席するとともに、全ての必修科目の単位を修得したものに卒業を認定してい
る。
学修支援等
（概要）
○個別相談・指導等の対応…担任・副担任による個別指導、就職専門スタッフによる進路指導、学生カウンセラーによるカウンリング等

卒業者数、進学者数、就職者数（直近の年度の状況を記載）
卒業者数
9人（100％）（主な就職、業界等）
病院、医院等

就職者数（自営業を含む。）

進学者数

（

0人
0％）

（

9人
100％）

その他

（

0人
0％）

（就職指導内容）
就職に関する科目「キャリアデザイン」を全学科で設定。就職担当・担任・副担任による就職サポートの実施（主な学修成果（資格・検定等））
医療秘書実務士（卒業と同時）、医師事務作業補助実務士（卒業と同時）、診療情報管理実務士（卒業と同時）、診療情報管理士認定試験、医療情報技師能力検定試験 等（備考）（任意記載事項）

中途退学の現状
年度当初在学者数

年度の途中における退学者の数
35 人

中退率

0人

（中途退学の主な理由）（中退防止・中退者支援のための取組）
担任・副担任による個別指導、学費延納許可制度、学園独自の奨学金制度

0.0％

②学校単位の情報ａ）「生徒納付金」等
学科名

入学金

授業料
（年間）

管理栄養士科150,000 円 880,000 円（1 年次）
管理栄養士科－1,010,000 円（2～4 年次）
栄養士科
150,000 円 890,000 円（1 年次）
栄養士科－
900,000 円（2 年次）
医療事務・医療秘書科
150,000 円 772,000 円（1 年次）
医療事務・医療秘書科－
922,000 円（2 年次）
診療情報管理士科
150,000 円 737,000 円（1 年次）
診療情報管理士科－
807,000 円（2 年次）
診療情報管理士科－
795,000 円（3 年次）
修学支援（任意記載事項）

その他

備考（任意記載事項）

540,000 円
540,000 円
540,000 円
540,000 円
270,000 円
270,000 円
260,000 円
260,000 円
255,000 円

本校で学びたいという強い意志と学ぶ意欲がありながら、経済的に就学困難な事情がある者のために、経済的なサポートをすることで就学を支援する本校独自の特待生・奨学生制度
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/support/gakuhi/tokutaisei.php
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/support/gakuhi/scholar.php#sec01

ｂ）学校評価
自己評価結果の公表方法（ホームページアドレス又は刊行物等の名称及び入手方法）
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/hyouka/
学校関係者評価の基本方針（実施方法・体制）関連分野の業界団体や企業、卒業生に参画いただく「学校関係者評価委員会」を年１回実施。委員は 4 名を定員として、関連企業・団体および卒業生など幅広い種別から選出している。教育理念、学校運営、教育活動、学修成果、学生支援、教育環境、財務、学生募集、法令遵守、地域貢献、国際交流を評価基準として自己評価した結果に基づき、委員から客観的な評価を得ている。いただいた意見は教育活動および学校運営の改善に活かしている。
学校関係者評価の委員
所属
任期
種別
医療法人 相馬病院
2022.4.1
企業などの役員又は～2023.3.31
役職者
日清医療食品株式会社
2022.4.1
企業などの役員又はﾍﾙｽｹｱﾌｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ京都～2023.3.31
役職者
京都府栄養士会
2022.4.1
卒業生～2023.3.31
京都調理師専門学校
2022.4.1
その他学校運営や～2023.3.31
教育に関する有識者
学校関係者評価結果の公表方法（ホームページアドレス又は刊行物等の名称及び入手方法）
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/hyouka/
第三者による学校評価（任意記載事項）

ｃ）当該学校に係る情報（ホームページアドレス又は刊行物等の名称及び入手方法）
https://www.kyoto-eiyoiryo.ac.jp/

（別紙）※この別紙は、更新確認申請書を提出する場合に提出すること。
※以下に掲げる人数を記載すべき全ての欄について、該当する人数が 1 人以上 10 人以下の場合には、当該欄に「－」を記載すること。該当する人数が 0 人の場合には、「0 人」と記載すること。
学校名
設置者名

京都栄養医療専門学校
学校法人大和学園

１．前年度の授業料等減免対象者及び給付奨学生の数
前半期
１１４人

１０９人

内

第Ⅰ区分

７１人

７７人

訳

支援対象者（家計急変による者を除く）

後半期

第Ⅱ区分

２６人

２０人

第Ⅲ区分

１７人

１２人

家計急変による
支援対象者（年間）合計（年間）

年間
－人

－人
１２５人

（備考）

※本表において、第Ⅰ区分、第Ⅱ区分、第Ⅲ区分とは、それぞれ大学等における修学の支援に関する法律施行令（令和元年政令第４９号）第２条第１項第１号、第２号、第３号に掲げる区分をいう。
※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

２．前年度に授業料等減免対象者としての認定の取消しを受けた者及び給付奨学生認定の取消しを受けた者の数（１）偽りその他不正の手段により授業料等減免又は学資支給金の支給を受けたことにより認定の取消しを受けた者の数
年間

０人（２）適格認定における学業成績の判定の結果、学業成績が廃止の区分に該当したことにより認定の取消しを受けた者の数

右以外の大学等

短期大学（修業年限が２年のものに限り、認定専攻科を含む。）、高等専門学校（認定専攻科を含む。）及び専門学校（修業年限が２年以下のものに限る。）

年間修業年限で卒業又は修了できないことが確定
修得単位数が標準単位数の５割以下（単位制によらない専門学校にあっては、履修科目の単位時間
数が標準時間数の５割以下）

出席率が５割以下その他
学修意欲が著しく低い状況「警告」の区分に連続して該当
計

前半期

後半期

－人

人

人

０人

人

人

０人

人

人

０人

人

人

－人

人

人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

上記の（２）のうち、学業成績が著しく不良であると認められる者であって、当該学業成績が著しく不良であることについて災害、傷病その他やむを得ない事由があると認められず、遡って認定の効力を失った者の数
右以外の大学等
年間

短期大学（修業年限が２年のものに限り、認定専攻科を含む。）、高等専門学校（認定専攻科を含む。）及び専門学校（修業年限が２年以下のものに限る。）

０人 前半期

人 後半期

人（３）退学又は停学（期間の定めのないもの又は３月以上の期間のものに限る。）の処分を受けたことにより認定の取消しを受けた者の数
退学－人

３月以上の停学

０人

年間計

－人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

３．前年度に授業料等減免対象者としての認定の効力の停止を受けた者及び給付奨学生認定の効力の停止を受けた者の数
停学（３月未満の期間のものに限る。）又は訓告の処分を受けたことにより認定の効力の停止を受けた者の数
３月未満の停学

０人

訓告

０人

年間計

０人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

４．適格認定における学業成績の判定の結果、警告を受けた者の数

右以外の大学等

年間
修得単位数が標準単位数の６割以下

短期大学（修業年限が２年のものに限り、認定専攻科を含む。）、高等専門学校（認定専攻科を含む。）及び専門学校（修業年限が２年以下のものに限る。）

前半期

後半期

（単位制によらない専門学校にあっては、履修科目の単位時間
数が標準時間数の６割以下）

０人

人

人

ＧＰＡ等が下位４分の１

０人

人

人

出席率が８割以下その他
学修意欲が低い状況

０人

人

人

計

０人

人

人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

備考 この用紙の大きさは，日本産業規格Ａ４とする。