私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。
コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング ™というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。
1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、パイオニアとして日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。クライアントの約 8 割がプライム市場に上場している大企業です。また、コーチ人材の開発にも力を入れており、今まで1万人以上のコーチを輩出してきました。
2008年にはコーチング研究所というリサーチ専門の部署を構え、世界に先駆けてエビデンス・ベーストのコーチングサービスを提供してきました。豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究に取り組んでいます。
東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、海外現地企業にもコーチングを提供しています。世界的なコーチ養成機関の草分けであるCoach Uを2019 年に子会社化するなど、さらなるグローバルネットワークの拡大を図っています。
システミック・コーチングは株式会社コーチ・エィの登録商標です

社名

株式会社コーチ・エィ（COACH A Co., Ltd.）設立

2001 年 8 月（1997 年にコーチ・トゥエンティワンとしてスタート）

事業内容

システミック・コーチングによる対話型組織開発事業
コーチング人材育成事業
リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査／研究代表取締役社長
本社所在地
URL

鈴木 義幸
〒102-0074 東京都千代田区九段南 2-1-30 TEL : 03-3237-8050
https://www.coacha.com/

日本を中心に、５つの拠点から 5つの言語で各国にサービスを提供
東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコク

東京
ニューヨーク上海

香港

バンコク

コーチング研究所は、コーチ・エィの研究開発部門です。
コーチ・エィが長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の豊富な経験とリサーチ実績をもとに、コーチングの可能性を科学的な視点から読み解きます。

活動内容■ リーダーや組織に関する調査研究■組
 織における「人」や「関係性」に関するリサーチ手法の開発■ コーチングの成果・機能のメカニズムの解明

https://www.coacha.com/cri/

1.6

あなたへの周囲からの期待

周りから⾒た、あなたのリーダーシップに対する期待を⽰しています

2.2

成⻑⽀援

メッセージ伝達部下の成⻑を⽀援すること

⾃分の考えを分かりやすく伝えること

コミュニケーション

部下と円滑なコミュニケーションを図ること

⽅向性の共有⼤きな⽅向性を⽰すこと

67%
25%25%
38%
25%

33%

0%

50%

25%

25%

100%

25% 0%

広い視野を持ち、必要な変化を起こすこと

実⾏⼒

63%

速いスピードで仕事の成果を上げること

0%

25%
67%

平均

ビジョン

25% 38%33%

変化促進

あなたのリーダーシップ カテゴリー別 回答者分布

周囲から⾒た、あなたのリーダーシップについての回答者分布を⽰しています
ひとつの縦ラインが回答者ひと%を表しています

25%
75%

マインドセット

50%
63%

セルフマネジメント

⾃⼰管理ができ、周囲に認められる存在である
こと

戦略推進⼒

アカウンタビリティ

何事にも主体的に責任感をもって取り組むこと

関係構築⼒

メッセージ伝達ビジョン
マインドセット
戦略推進⼒

3456

4.34.64.8

7
6.5

4.1 4.64.9
5.0
4.3
4.54.8

アカウンタビリティ

4.4
4.6
4.8 5.2

実⾏⼒

4.0

変化促進

5.6

4.64.9 5.3

4.2 4.6 5.0

コミュニケーション
成⻑⽀援

4.5
4.6
4.7

5.7

4.04.34.6

5.6

本⼈ 部下 同僚 上司

分布
このページは他社リーダーとの⽐較ではありません2

セルフマネジメント

同僚 上司
回答者１⼈あたりの％ 部下
13%
25%
33%
本⼈

1

⽅向性の共有メッセージ伝達
⽅向性の共有セルフマネジメント
アカウンタビリティ
実⾏⼒
変化促進

12

3

4567

会 社 沿 革コーチ・トゥエンティワン

1997年 10月

コーチ養成機関として、有限会社コーチ・トゥエンティワンを設立
コーチ・トレーニング・プログラム（CTP）の提供を開始

1998年 3月

法人事業部を開設。企業を対象としたコーチング研修の提供を開始

1998年 10月

財団法人生涯学習開発財団の後援を受けて、「コーチ認定制度」を開始

1999年 4月

経営者を対象としたエグゼクティブ・コーチングの提供を開始

1999年 10月

株式会社コーチ・トゥエンティワンに組織変更
CTPが、日本語のプログラムとして初めて、国際コーチング連盟（ICF）より認定プログラムとして認められる

コーチ・エィ

2001年 8月

法人事業部が分社化

2007年 5月

コーチング研究所を設立

2008年 10月

企業向けに社内コーチ育成を目的としたプログラム（コーポレート・コーチ・トレー
ニング・プログラム CCTP）の提供を開始

2009年 8月

次世代リーダー育成および海外駐在員の育成やサポートの強化を目的に「グローバルリーダー育成プログラム」の提供を開始

2010年 2月

アメリカにて営業を開始

2010年 7月

中国およびシンガポールにて営業を開始

2011年 1月

株式会社コーチ・エィとして独立

株式会社コーチ・トゥエンティワンと株式会社コーチ・エィが合併
企業向け研修事業より撤退、CCTPを終了し、対話型の組織開発を推進するサービス
Driving Corporate Dynamism（DCD）の提供を開始

2012年 1月

香港にて営業を開始

2013年 6月

タイにて営業を開始

2015年 5月

CTPの提供を終了。企業の次世代リーダーに向けたコーチング型マネジメントを学ぶためのプログラム「Coachacademia™
（コーチャカデミア）（現 coachAcademia™
コーチ・エィ アカデミア）」の提供を開始

2019年 10月

米国のコーチ養成機関、コーチ・ユー（Coach U, Inc.）を買収

2020年 6月

ワークショップ『3 分間コーチ』の提供を開始

2021年 2月

対話型の組織開発を推進するサービス Driving Corporate Dynamism（DCD）をリニューアルし、提供を開始

2022年 12月

東京証券取引所スタンダード市場に上場

2023年 5月

COACH A Americas, Inc.設立

2023年 11月

AIコーチング提供開始

コーチ・エィ 公式メールマガジン
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2024.1