第（様式第３号）

８２９号

ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書
令和 5年 6
株式会社カルカヤ

宣言日
事業者名

月 12 日

私たちは、ＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓの達成に向けた取組方針及び重点的な取組を以下のとおり宣言します。

◆ＳＤＧｓ達成に向けた取組方針

これからも顧客や周囲に喜ばれる商品づくりを目指し、製品の技術向上、生産性、安全性の向上を図り、魅力のある製造現場を目指していくほか、地域の誇りとなれるような企業運営を目指し、貢献していきます。

◆ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組
分類◆

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・
地域社会への貢献

個人情報の適切な管理と徹底。

人権・平等・労働

1.社員のスキルアップのため研修を強化したいと思います。
2.社員の心身の健康保持・促進に取組みます。

産業・技術DXの推進（紙媒体での管理からデータ管理の徹底）

環境・ワンヘルス

アルミ缶やその他分別ゴミの削減に取り組みます。

ＳＤＧｓ達成に向けたパートナーシップ

（様式第２号）

第 ８２９ 号・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月2023年6月

事業者名

実施状況

実施経過（１年後）政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

株式会社カルカヤ

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目

経営理念及び経営目標を社内に通知し、全社で目指せるように共有している。

1

経営理念の共有

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須

8 中小企業の振興

実施中

8.1

16.7

17.16, 17.17

暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第１４条にまつわる内容を把握し、社内に通知、防止の徹底を行っている。

2

法令の遵守

反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7
過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

3

必須

56789101112

公
正・
パー
ト
ナー
シップ・
地域
社会
への貢
献

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

29 地域防災力と危機管理の強化

事業上、個人情報を取り扱う機会は少ないものの、個人情報が発生した場合には、データにおいてパスワードロックをかけ管理を行っている。

必須

事業の承継

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

必須○

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
3.5, 3.6

後継者の育成に取り組んでおり、有能な社員、積極性のある社員については、候補者として社内にて人事活動を行っている。
また、個人に向けた年間チャレンジシートを作成しており、社員間の意欲を高める制度改革を行っている。

選択

8 中小企業の振興
8.3

11.3
4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

8.3, 8.5, 8.6

10.3

29 地域防災力と危機管理の強化

選択

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺世界遺産等の保護・保 産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
全
または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択

SDGｓの普及啓発

12.8

選択

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

国際協力・貢献

4.7

実施中

4.4

共助社会づくり

16.4, 16.5

実施中

4.3, 4.4

地域防災への貢献

10.3

2022/4より道交法によるアルコールチェックをチェック表に基づき、社用車を利用する社員については事前に確認を行い、書面記載し記録として残している。

4.7
UIJターンの推進と若者の県内への定着

13.1, 13.3

実施中

4.7

飲酒運転の撲滅

16.3, 16.4, 16.5

実施中

11.b

4

10.3

当社規程に定めた災害時行動における防災マニュアルを制定し、事業の継続計画を示し共有、徹底している。

11.3, 11.b

13.1
14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進○

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

19 外国人材に選ばれる地域づくり○

10.2, 10.3

1117.17

－4.7

13.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人
ジェンダー平等
材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

開始年月

実施予定 2023年

採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

当社において、パワーハラスメント、セクハラ、その他ハラスメント系においては、しっかりと社員へ指導を行っており、風通しの良い、働きやすい職場環境となっている。また今後も継続していく。

必須

8.5

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

8.5

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

5.1

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

9月

5.1, 5.b

14

実施中

5.1
人権・同和研修を年に１度参加を予定しています。

15

人権教育の推進

人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

記載省略可能項目

高齢者においては６５歳まで正社員として採用を行っている。また働き方として正社員、嘱託、パートなど本人の希望に沿った働き方を実現している。
2024/4より外国人の登用を検討しており、各関係機関へ相談、採用活動を行っている。そのため、他国の方が働きやすい環境整備を現在整えている（多国語における就業規則等）状況。

必須

実施経過（１年後）必須実施予定 2023年

11月

4.7
業務中の事故を防止するべく、定期的に管理監督者における、社員への事故防止の指導を行っている。

16

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

必須

8.8

17

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

労働基準法に定められた勤務時間、有給休暇の促進に努めいてる。
また、時間外業務においても発生しないよう全社員で取組を行っている。（ノー残業）
当社は製造業のため、年間変形労働時間制を組んでおり、労働組合側としっかり協議を行った上で、労働基準監督署へ書類の提出を行っている。

必須

9.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

3.4

8.5, 8.8

10.3

ふくおか健康づくり団体・事業所宣言を現在行っていないが、宣言内容に達しているため、近日、登録を行い、健康づくり団体として宣言したい。

1819

20

人
権・平等
・
労働健康づくり従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

必須

実施予定 2023年○

12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

7月

3.4

人材の育成

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

必須

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

4.4, 4.5

多様な働き方の推進

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

選択

仕事と介護の両立

従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

選択○

社内労働組合との協議の上、育児・介護規程の設定を行っており、毎年、厚生労働省など各法律に準じた制度改革を行っている。
希望する社員には育児・介護規程に則り、仕事との両立を可能としている。

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

10.2

8.5, 8.8

10.2

選択

選択

新入社員及び中途社員において、性別を問わず、積極的に採用活動を行っている。
尚、現職社員についても男女問わず役職者登用を行っている。

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.1, 5.5

25

8.5, 8.8

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
25 出会い・結婚・出産・子育て支援
11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

1.3

24

10.1, 10.2実施中

5.4, 5.5

23

8.5, 8.8○

5.1, 5.4, 5.5

228.5, 8.6, 8.8

選択5.4, 5.5

21

8.5, 8.8

外部企業における、研修および教育の機会を設け、社員の一定のスキル習得を実行している。

8.5, 8.8

10.2
1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実

選択

1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施経過（１年後）実施予定項目の予定開始年月

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目

製品の取扱説明書は納品時に収めており、使用に伴うリスクの対策を行っている。

商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

ユニバーサルデザインについての取組を今後、社内で考え取組を行いたいと思います。
多言語取扱説明書、販売におけるスキームの確立。

必須

実施予定 2023年

1112.87 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援

10月

9.4, 9.5

10.2

17.16, 17.17

品質向上にむけた取り組みを実施しており、会社組織において品質管理部を設置している。製品の性能や素材の見直しなどを行っている。

2829

産業・技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発選択

22 共助社会づくり、生涯学習の推進
8 中小企業の振興

実施中9.1, 9.5

1112.82

地域資源・特性の活用

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かした商品・サービスの開発に取り組んでいる。

選択

11.a

14.4, 14.b,15.6

世界から選ばれる福岡県の実現

9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興

請求書、納品書、その他経理書類など、紙媒体を極力データベース化を行う管理を進めていく予定となっている。

30

DXの推進

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

選択実施予定 2023年

5 デジタル社会の実現

9月

4.4

8.2

9.1

次年度より外国人採用を予定しているため、多言語について取組を行っていきた
いと思います。

31

多言語対応

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

選択実施予定 2024年

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり

3月

1.4

4.5

10.2

県産リサイクル応援事業所の登録を進めたいと思います。

32廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理適正処理を徹底している。

33

節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

必須

実施予定 2023年○

23 快適な環境の維持、保全8月

6.3

脱炭素化の推進34

感染症対策の推進

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

必須

実施予定 2023年○

プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度」に登録している。

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現
7.a, 7.b必須○

当社はコロナ対策における、空調及び消毒スタンドの製造、販売を行っていることもあり、コロナ対策を徹底しているが、ワンヘルス宣言事業者登録制度に登録を行っていないため、近日登録を行いたいと思います。

実施予定 2023年

選択36373839

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス
商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択食品ロスの削減

生物多様性緑化の推進

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

再生可能エネルギーの利用

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

12.4, 12.5 14.1, 14.2
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

12.3

15.6
3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上○

2.4

14.2, 14.4

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

13.1

選択

8.8
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
12.8

13.3
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

○11.7

41

6.1

○2.1

選択

13.3
3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

9.4

40

11.6

8月

11.6

環境・ワン
ヘル
ス

12.3, 12.4, 12.5

8月

3.3

35

11.6

近日、ワンヘルス宣言事業者登録を行います。

13.3

15.2
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○

7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3