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平成２１年度プロジェクト研究評価【中間評価】（評価の方法）・研究責任者が作成した研究計画、自己評価及び研究報告会をもとに、政策研究戦略室で評価を行った。
・研究報告会は、第三者である専門家として各プロジェクト研究に関連する分野の外部有識者、地方教育センター関係者、文部科学省関係者、所内研究者が参加して開催した。

研究課

題名達成目

標評

価コメン

ト

教員の質の向上に関する調査研究〔平成１９〜２２年度〕〔中間的な達成目標〕
教員の研修や指導力の向上、教員評価などについて、先行研究の 計画どおり進めて教員の研修の状況や優秀教員表彰制度等に整理、外部講師を招いてのヒアリング、研究会などを通じて、課題 良い〔Ａ〕 ついて、関連する調査が着実に実施され、結を整理して研究の方向性を明確にするとともに、これらの調査研究果が整理されている。の内容を中間的な報告書にまとめる。
今後、最終的な達成目標の実現に向け、対象分野によっては進捗状況に遅れが見られる〔最終的な達成目標〕
ことにも留意しながら調査研究に取り組んで教員政策の動向も踏まえながら調査研究を進め、教員の指導力のいくことが期待される。
向上、研修のあり方などの事項について研究成果を最終報告書にまとめ、教員の質の向上に関する施策の企画立案にとって有意義な知見を提示する。

教育条件整備に関する総合的研究〔平成２０〜２２年度〕〔中間的な達成目標〕
学校の適正配置、適正規模に関する全国的実態の解明、研究方法 計画どおり進めての構築
良い〔Ａ〕〔最終的な達成目標〕
地域特性に応じた学校の適正配置のあり方の提案、学校の適正規模に関する知見の整理

順調に研究が進捗している。
行政との連携を図りつつ、教育委員会関係者にわかりやすい形で研究成果が提示されるよう調査研究の収斂を図っていくことが期待される。

※評価については、以下の４段階により行った。
Ａ：計画どおり進めて良い、Ｂ：計画を一部見直す必要がある、Ｃ：計画を大幅に見直す必要がある、Ｄ：計画を中止すべきである

‑ 1 ‑

研究課

題名達成目標評

価コメン

ト

ＦＤプログラムの構築支援とＦＤerの 〔中間的な達成目標〕
能力開発に関する研究
多様なＦＤプログラムの体系化・構造化（ＦＤマップの開発）と、 計画どおり進めて「ＦＤマップ」の作成などＦＤの実践・普〔平成２０〜２２年度〕
ＦＤプログラム作成の際に準拠すべき、大学教員としての基本的な 良い〔Ａ〕 及を意識した調査研究手法がとられ、セミナ要件枠組みの提示を通して、各大学がＦＤプログラムを構築する際ー等の普及に向けた取組も積極的に行われてのサポートとなる知見を体系化する。
いる。
今後、大学教育をめぐる様々な課題をも考〔最終的な達成目標〕
慮しつつ、現場での実践に一層資するような上記に加えて、ＦＤの企画・運営を担当するＦＤer（ファカルテ研究成果が期待される。
ィ・ディベロッパー）に必要とされる能力とは何であり、それが効果的に展開される条件等を明らかにする。

生涯学習政策の変動とその評価に関す 〔中間的な達成目標〕
る研究
市町村合併以後の生涯学習政策の特徴を明らかにする。
計画どおり進めて生涯学習を振興する上では、関連施策につ〔平成２０〜２２年度〕
良い〔Ａ〕 いて総合的な分析を行うことは重要である。
〔達成状況〕
本研究において、これまでの国の施策につ市町村が現在抱える生涯学習制度や組織・機構、政策に関わる課いては既に一定の整理が行われているが、今題を明らかにする。
後、市町村における施策立案に反映されるような調査研究を進めていくことが期待される。

※評価については、以下の４段階により行った。
Ａ：計画どおり進めて良い、Ｂ：計画を一部見直す必要がある、Ｃ：計画を大幅に見直す必要がある、Ｄ：計画を中止すべきである‑ 2 ‑
≪社会福祉法人南会津会沿革≫
・昭和５６年１１月
社会福祉法人南会津会設立準備委員会の開催
・社会福祉法人の設立について協議
・特別養護老人ホームの設置について協議（下郷ホーム）
・役員の選出について協議
・昭和５７年７月
社会福祉法人設立認可（厚生大臣認可）
・昭和５７年８月
社会福祉法人南会津会理事会を設置
特別養護老人ホーム下郷ホーム建設工事

起工式

・昭和５８年３月
特別養護老人ホーム下郷ホーム建設工事

竣工式

・昭和５８年４月
特別養護老人ホーム下郷ホーム開所
・昭和６０年５月
社会福祉法人南会津会理事会の開催
・特別養護老人ホームの設置について協議（伊南ホーム）
・昭和６１年６月
特別養護老人ホーム伊南ホーム建設工事

起工式

・昭和６２年３月
特別養護老人ホーム伊南ホーム建設工事

竣工式

・昭和６２年４月
特別養護老人ホーム伊南ホーム開所
・平成２年１２月
老人保健施設の管理運営について協議（こぶし苑）
・平成３年２月
評議員会の設置について協議
・平成３年４月
只見町老人保健施設こぶし苑の受託開始
社会福祉法人南会津会評議員会を設置・平成４年１２月
高齢者生活福祉センターの管理運営について協議（尾白荘）・平成５年８月
特別養護老人ホームの設置について（田島ホーム）
デイサービスセンターの設置及び管理運営について（愛宕、七峰）
在宅介護支援センターの設置について（田島町在宅介護支援センター）
高齢者生活福祉センターの管理運営について（只見町高齢者生活福祉）・平成６年４月
伊南村高齢者生活福祉センター尾白荘管理運営の受託開始
・平成６年１１月
特別養護老人ホーム田島ホーム

起工式

・平成８年３月
特別養護老人ホーム田島ホーム、デイサービスセンター愛宕、在宅介護支援センターの落成祝賀会
・平成８年４月
特別養護老人ホーム田島ホーム開所
田島町老人デイサービスセンター愛宕Ｂ型開所
田島町老人デイサービスセンター愛宕Ｅ型開所
田島町在宅介護支援センター開所
田島町老人デイサービスセンター七峰管理運営の受託開始
只見町高齢者生活福祉センター管理運営の受託開始
・平成１０年９月
特別養護老人ホームの設置について（南郷ホーム）
・平成１０年１２月
特別養護老人ホーム南郷ホーム

起工式

・平成１１年２月
特別養護老人ホームの設置について（只見ホーム）
・平成１１年５月
在宅介護支援センターの管理運営について協議（南郷村在宅介護支援センター）（伊南村在宅介護支援センター）
・平成１１年９月
南郷村在宅介護支援センター管理運営の受託開始
・平成１１年１２月
特別養護老人ホーム只見ホーム

起工式

・平成１２年１月
伊南村在宅介護支援センター管理運営の受託開始
特別養護老人ホーム南郷ホーム

落成祝賀会

・平成１２年２月
特別養護老人ホーム南郷ホーム

開所

・平成１２年４月
介護保険制度に伴う各種事業所として指定
指定居宅介護支援事業の開始（各在宅介護支援センター）
・平成１３年３月
特別養護老人ホーム只見ホーム

落成祝賀会

・平成１３年４月
特別養護老人ホーム只見ホーム

開所

・平成１３年１２月
社会福祉法人南会津会サービス部会を設置
・平成１３年１２月
社会福祉法人南会津会苦情解決第三者委員会を設置
・平成１４年４月
南郷村老人デイサービスセンターみさわ荘管理運営の受託開始

・平成１５年４月
只見町在宅介護支援センター管理運営の受託開始
只見指定居宅介護支援事業の開始
・平成１８年１月
舘岩村高齢者生活福祉センター高夕の受託開始舘岩村在宅介護支援センターの受託開始
舘岩指定居宅介護支援事業の開始
・平成１８年３月
町村合併に伴う施設名及び所在の変更
・平成１８年４月
介護保険制度改正に伴う介護予防事業の開始
・平成１８年８月
理事定数を変更（１２名から７名に変更）
・平成１９年４月
評議員定数を変更（２５名から１５に変更）
・平成２０年４月
新給与制度へ移行
・平成２２年４月
南会津町舘岩老人福祉センターことぶき荘管理運営の受託開始
・平成２６年２月
特別養護老人ホーム下郷ホームショートステイ８床から１６床へ増床開始
・平成２６年１１月
只見町地域密着型介護老人福祉施設起工式

・平成２７年１０月
介護保険制度改正に伴う介護予防・日常生活支援総合事業の開始（只見町）
・平成２７年１２月
特別養護老人ホームあさくさホーム開所
特別養護老人ホームあさくさホーム落成祝賀会
・平成２８年３月
介護保険制度改正に伴う介護予防・日常生活支援総合事業の開始（南会津町）
・平成２９年４月
理事定数を変更（７名から６名に変更）
評議員定数を変更（１５名から７名に変更）
・平成３０年４月
只見町介護老人保健施設こぶし苑にて訪問リハビリテーション事業の開始
・令和元年１０月
特別養護老人ホーム下郷ホーム長期床５０床から５６床へ増床（下郷ホームショートステイ床長期転換１６床から１０床）
・令和３年２月
特別養護老人ホーム南郷ホーム長期床５０床から５４床へ増床（南郷ホームショートステイ床長期転換１０床から６床）

・令和３年８月
特別養護老人ホーム下郷ホーム長期床５６床から５８床へ増床（下郷ホームショートステイ床長期転換１０床から８床）
特別養護老人ホーム只見ホーム長期床５０床から５６床へ増床（只見ホームショートステイ床長期転換１０床から４床）
・令和３年１２月
特別養護老人ホーム田島ホーム長期床５０床から６２床へ増床（田島ホームショートステイ床長期転換２０床から８床）
・令和５年３月
南会津町南郷在宅介護支援センターの事業受託終了
南会津町舘岩在宅介護支援センターの事業受託終了
南郷指定居宅介護支援事業所を廃止
舘岩指定居宅介護支援事業所を廃止
・令和５年４月
南会津町南郷在宅介護支援センター及び南会津町舘岩在宅介護支援センター事業受託終了に伴い、南会津町伊南在宅介護支援センターへ業務統合
南郷指定居宅介護支援事業所及び舘岩指定居宅介護支援事業所廃止に伴い、伊南指定居宅介護支援事業所へ業務統合
○一般向け━━━━━━━━━━━━━━━☆☆☆☆━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールは、2022 年８月１日～８月７日までに、日本公認会計士協会ウェブサイトに掲載した情報をまとめてご案内しております。
※当協会役員と名刺交換をさせていただいた方にもお送りしています。
https://jicpa.or.jp/━━━トピックス【１】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICGN 主催フォーラム「ICGN の日本のガバナンス及びスチュワードシップに関する優先課題」及び「2022 年 ICGN エクセレンス・イン・コーポレートガバナンス・プログラム コース」のお知らせ
https://jicpa.or.jp/news/information/2022/20220805fih.html━━━トピックス【２】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
保証業務実務指針 3000 研究文書「「我が国におけるサステナビリティ及びその他の拡張された外部報告（EER）に対する保証業務に関するガイダンス（試案）」に係る研究文書」及び「公開草案に対するコメントの概要及び対応」の公表について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/20220801gci.html━━━トピックス【３】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
内閣官房非財務情報可視化研究会「人的資本可視化指針（案）」に対する意見
について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/20220805idi.html━━━その他の新着情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【お知らせ】◆コロナ禍における今後の会務対応について（８月以降）
https://jicpa.or.jp/news/information/2022/20220802ggf.html◆リマインド：【公認会計士及び監査法人限定】犯罪収益移転防止法及びマネロン
・テロ資金供与対策に関するアンケート調査へのご協力のお願い（回答時間の目安：５分）【回答期限：８月 15 日（月）まで】
https://jicpa.or.jp/news/information/2022/20220801gfb.html

1◆当協会が開催した記者会見の概要等について
https://jicpa.or.jp/news/information/2022/20220801efa.html◆会計教育研修機構 『独立社外役員・執行役員向け講座』のご案内（2022 年８月 29 日～2023 年３月 17 日開催）
https://jicpa.or.jp/news/information/2022/20220801ehd.html【専門情報】◆国際公会計基準（IPSAS）第１号「財務諸表の表示」、第２号「キャッシュ・フロー計算書」、第３号「会計方針、会計上の見積りの変更及び誤謬」、第４号「外国為替レート変動の影響」、第５号「借入コスト」、第９号「交換取引から生ずる収益」、第 10 号「超インフレ経済下における財務報告」（国際公会計基準書ハンドブック 2021 年版）の翻訳完了について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/20220801aec.html【国際動向紹介】◆【IAASB】重要な虚偽表示リスクの識別と評価の適用ガイドの公表
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2022/20220802dfj.html◆【IAASB】ISSB の提案への支持とサステナビリティ開示基準の公開草案の保証可能性に関するコメントを公表
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2022/20220802dcc.html【IFRS】◆【IFRS 財団】IFRS 財団が価値報告財団（VRF）との統合を完了
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ifrs/information/2022/20220805fej.html◆IASB が 2022 年から 2026 年の優先事項を決定
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ifrs/information/2022/20220802bca.html【過去に配信したメールマガジン】
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決 済 用 預 金
１．商 品 名決済用預金（無利息の普通預金）

２．販 売 対 象

法人および個人

３．期 間

定めなし

４．預 入 方 法
（１）預入方法

随時預入（２）預入金額１円以上（入金制限はありません）（３）預入単位

１円単位

５．払 戻 方 法

随時、払い戻します。

６．利 息

無利息

７．口 座 開 設

・既存の「普通預金（総合口座を含む）」から「決済用預金」への切替えができます。
（口座番号は変わりません）※切替えの場合には、現在ご利用中の「通帳」と「決済用預金特約申込書（ご新規・ご変更）」の提出が必要です。当該「決済用預金特約申込書（ご新規・ご変更）」に貼付する収入印紙（２００円）をご用意ください。
・新規口座開設
新規で「決済用預金」の口座を開設することもできます。
※新規の場合も「決済用預金特約申込書（ご新規・ご変更）」に貼付する収入印紙（２００円）をご用意ください。

８．中途解約時の取扱い
９．その他参考となる事項

定めなし
・給与、年金、配当金、公社債元利金等の自動受取口座、ならびに公共料金等の自動支払口座としての利用ができます。
・総合口座の普通預金部分につきましては、決済用預金へ変更することができます。
ただし、総合口座の定期預金部分については、決済用預金への変更はできませんので、１預金者あたり合算して元本１，０００万円とその利息しか保護されません。
・預金保険の対象となります。

１０．当行が契約し一般社団法人全国銀行協会ている指定紛

連絡先

全国銀行協会相談室

争解決機関

電話番号 ０５７０−０１７１０９ または ０３−５２５２−３７７２（平成２９年５月８日現在）
四街道市青少年育成センターだより

令 和 ５ 年 ３ 月 １ ０ 日
第 ２ ７ １ 号
四 街 道 市 青 少 年 育 成 セ ン タ ー 発 行
四 街 道 市 鹿 渡 ２ ０ ０ １ － １ １
電話
０ ４ ３ － ４ ２ １ － ７ ８ ６ ７
Ｆ Ａ Ｘ
０ ４ ３ － ４ ２ １ － ７ ８ ７ １
E-mail yseishonen@city.yotsukaido.chiba.jp

聞き上手は送りバントの名手
四街道市青少年育成センター
指導主事 萩原 塁樹
四街道市青少年育成センターに勤務し早いもので２年が経とうとしています。この２年間、今までにはできなかった貴重な経験をし、たくさん学ぶことがありました。特に私自身の考え方を大きく変える機会を与えてくれたのが、当センターの相談業務を担当するスクールソーシャルワーカーです。
スクールソーシャルワーカーには、私も仕事上の事で相談し、助言をいただくことがあり、その時にいつも感じることがあります。それは、話し手の心を上手に開き、話をしたくなる雰囲気があることです。相談者に対応する時の表情、話の間、さらには会話をつなげる言葉などに自然な心地良さを感じることが多く、私自身も、相手が心を開き、心地良く話をしたくなるスキルを身に付けなければならないと思っている時、一冊の本に出合いました。
その本には、『上手な聞き手になるには、聞き手は脇役で、話し手が主役、話し手がうなるような質問を考えるのではなく、とにかく会話をつなげることを考える。決して、相手を一撃で KO するような一発ではなく、コツコツとダメージを与えるジャブや試合をひと振りで決めるホームランでもなく、走者を確実に進める送りバントのような“つなぎ”を意識するだけで、相手との会話は心地よいものになります。』と書かれていました。
これまで私自身、人の話を聴いたり、相談されたりするときは、とにかく何か良いアドバイスをしようと思っていました。すなわち著者のいう「一発 KO」や「ホームラン」を常に頭の中で考えて対応していました。
しかし、話し手に心を開いて相談してもらうには、まずは話し手を安心させるための 相づちや表情が大切であり、時間をかけても全てを話したくなるようにさせる“つなぎ”を意識した、聞き手でなければなりません。これからは、「ホームラン」より「つなぎのバント」ができる聞き手でいたいと思います。私がこれまで捉えていた“相談”とは、ただ相談者の話を真摯に聴き、否定せずに共感したり何か助言したりすることが良い相談だと思っていました。
しかし、スクールソーシャルワーカーやこの本との出合いで、新たに聴く技術を高めるための目標が見つかりました。今後、送りバン トの名手となれるように努力していきたいと思います。
終りになりますが、今年度も四街道市青少年育成センターの運営に対して、多大なるお力を頂戴しました関係機関、並びに青少年補導委員の皆様に感謝申し上げますとともに、来年度も引き続き、ご支援とご協力を賜りますよう宜しくお願い致します。
引用：「なぜ、あの人には何でも話してしまうのか」山根洋士

著（株式会社アスコム）

当 セ ン タ ー で は 子 ど も と 保 護 者 の 悩 み 相 談 を 受 け 付 け て い ま す
四街道市青少年育成センター(月 )～ (金 )９：００－１７：００
相 談 専 用 電 話 0 4 3 - 4 2 3 - 0 0 6 6
フ リ ー ダ イ ヤ ル
012 0-4 23 - 006
青少年育成センターへは市役所第二庁舎からも裏側通用口を利用して入ることもできます◎「 一期 一 会」 は 、市 ホ ーム ペ ージ に も掲 載 して あ りま す 。青 少 年育 成 セン タ ーの ペ ージ か らご 覧 くだ さ い 。

『プラス防犯』とは、地域の方々が普段の通勤、買い物、犬の散歩などの際に、プラスして不審な人物や車両がないかなどを注意して見ることで、子どもや地域の安全を守ろうとする取組です。
「ながら見守り」「ながら防犯」も「プラス防犯」の一環です 。

ご自身の安全が第一です。不審な人物や車両などを見かけたら、声を掛けたりせず、110 番通報しましょう。また、危険な場所があったら家族、地域で情報を共有しましょう。

公園などの遊び場に異常はないか子どもたちが安心して遊べるように、十分気を付ける必要があります。特に、公園内から周囲の家の窓などが見えない場合には、誰からも見えにくいため、犯罪が発生する可能性が高くなります。

空き家・廃屋などに異常はないか
空き家や廃屋などは、犯罪の温床となりやすい場所です。
また、落書きが多いと「住民たちの関心が薄く、管理されていない地域」と思われ、犯罪が発生する可能性が高くなります。

高い塀が並んでいる道に異常はないか
高い塀が並んでいる道は、家にいる住民からの視線が行き届かず、犯罪が発生しやすい場所となる可能性があります。

人が多い場所に異常はないか
ショッピングセンターなど人が多い場所は、一人ひとりの意識や関心が分散するため、犯罪の発生や不審人物から子どもへの声掛けなどが、気づかれない可能性があります。

（千葉県ＨＰより）〇 ２月の相談活動（５１件）
電話

１０

来所訪問

２４

１７

立春を過ぎ、日が暮れる時刻が遅くなっています。これに伴い、最近 の子どもたちの様子を見ると、帰宅時刻が遅くなっているようです。

〇 ２月の不審者情報
不審者情報はありませんでした。

事件・事故から子どもた ちを守るため、早めの帰宅を引き続き呼びかけていきたいです。

○４月の街頭補導予定（１１回 ）７日（金）Ａ

10 日（月）Ｅ

13 日（木）Ｄ

14 日（金）Ｃ

18 日（火）Ｄ

20 日（木）Ｂ

24 日（月）Ｂ

25 日（火）Ｆ

27 日（木）Ｃ

28 日（金）ＤB 10:00-11:00

C 14:30‐15:30

A 7:30-8:30

D 16:30-17:30

19 日（水）Ｅ

E 17:30-18:30
イラストレーター

受験生

コーダ・ヨーコ さん

まったい高校３年生 さん
四人家族

ART LAB MARKET では、ワークショップ 2 回、イベント 1 回をしま家以外で勉強する場所を探してみたときに、熊本市現代美術した。グッズも取り扱ってもらっています。最初にワークショップを

館は街の中では特に静かな場所で交通の便もよく、朝からしたとき、ほどよい広さと、ほどよい開放感があって、すごくやりやす

夜まで使えるので便利だなと思います。子どものときに親に

パパ ： 開館した 2 002 年から来ています。

かったんです。囲まれた空間でもあり、ここだけの世界がちゃんと連れられて作品をみに来たことがあって、「こういう場所が高校 3 年生でした。大学生のときはつくれました。私に限らず、いろんな方がイベントを実施されていまあったな」と覚えていました。ホームギャラリーは落ち着い待ち合わせ場所にして、待っている時すよね。自由参加できるものもあり、ショップもあって、展覧会会場た環境ですが静か過ぎることもなく、子どもの声が聞こえて間にホームギャラリーでひたすらマンに入らなくても、アートを感じることができるのも魅力。ART LAB

きたりもして、いい場所だなと思います。日曜日は来るように

さっかーこぞうず さん

MARKET は、「だれでもアーティストになれる空間」

していて、朝 10 時から夜 7 時半くらいまでいます。夜のピアノという感じがします。

演奏も楽しみに来ているところがあります。

ガを読んでいました。
こども： いまは展覧会をみているママをマン
ガを読んで待ってました。
ママ ： 大学生のときは、みんなでホームギャ
ラリーの真ん中にあるベンチに寝そヘビーユーザー

小原恵二 さん
元々、人が学んで遊べる公共空間がいろんなART LAB MARKET とホームギャラリー リニューアル

ところにあるといいなと思っていました。とっかかりがなかったんですが、クラウドファンディングで支援することで、仲間になれるかな？と思って支援しました。リニューアルしたらヘビー

熊本市現代美術館では、開館 20 周年を迎えた 2022 年に様々な方のご協力のもと、べって、ジェームズ・タレルをよくみていました。子どもが生まれてからは、子育てひろばも利用していました。絵本もたくさん読みました。大きくなって、またホームギャラリーに戻ってきた感じです。
パパ ： 熊本市現代美術館は何歳でも使える場所ですね。

リニューアルを実施しました。1 年半が経ち、新しく生まれた ART LAB MARKETとホームギャラリー（図書室）を利用されている方々にインタビューを行いました。

ユーザーになろうと決めていて、特に用事がなくてもよく来ています。ふだんは会わない人と会う可能性があり、子どもの社会性やコミュニケーションの育ART LAB MARKET というスペースを成にもなると思います。
熊本市現代美術館は、「何かをしないといちゃだめ」

ワークショップ参加ということはない。無料で観覧できたり、いろんなともか さん情報をながめたりするだけでもいい。暇だなとか、アイデアマン森澤嘉幸さん使ってみたいと思って「ラ テ ア ートワークショップ」の企画を提案してみました。美術だけで括るのではなく、切り口を変えた見せ方をやっていくとおもしろそうな気がして、写真や楽心をうきうきさせたいなとか、休みをのんびりしたいな

ワークショップ講師の方のお店の常連なんです。

器、ラテアートなど、いろいろなことを好きでやっている私が切り口をとかでも利用します。人に ART LAB MARKET について尋ね

ART LAB MARKETは天井が高くて気持ちよく、つくると、興味をもってもらえるのではと思ったんです。アートは生活られたら、「やりたいことを持ち寄る場所」と答えています。

いい場所だと思います。和菓子とか、ものをの中でも密接に関係しています。ラテアートは食ですが、一期一会の絵企画書を書いて「いかがでしょう？」と伺うのではなく、つくる友人がいるので、ワークショップをを描けます。次はアーティストを招いて、絵を描いて遊ぶこともできるコーヒーを飲みながら、やりたいことを話すのが楽しいです。

できる機会があったらいいなと思います。

おもちゃのワークショップをやってみたいです。

2024 年 3 月発行
PRESS RELEASE

京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社
琵琶湖ホテル
2024 年 9 月 3 日【琵琶湖ホテル】“琵琶湖に映る月”を愛でる観月祭
９月 15 日（日）・16 日（月・祝）・17 日（火）に開催
琵琶湖ホテル（所在地：滋賀県大津市浜町、総支配人：前田義和）は、5F 宴会場のお庭から琵琶湖を眺め、お月見を楽しんでいただく観月祭を開催いたします。9 月 15 日（日）、16 日（月・祝）は、一般のお客様向けに抹茶とお団子をご用意し、有料にてお召し上がりいただけます。9 月 17 日（火）は、ご宿泊者様限定で、源氏物語をイメージしたドリンクを、パティシエ特製のチョコレートとともに無料でご提供します。紫式部が「源氏物語」の構想を練る際に眺めたといわれる“琵琶湖に映る月”をゆっくりとご鑑賞ください。

観月祭 イメージ

9/15（日）・16（月・祝） 「月を愛でる茶席」で琵琶湖を眺め月見団子を楽しむ
9 月 15 日（日）・16 日（月・祝）の 2 日間は、目の前で点てたお抹茶と月見団子をセットでご用意。宴会場のお庭から月を眺め、石山寺から十五夜を眺めたといわれる紫式部に思いを馳せてお楽しみください。どなたでもお気軽にご参加いただけます。
料金：大人 1,000 円 小人（12 歳まで）500 円

9/17（火）＜ご宿泊のお客様限定＞オリジナルカクテルとスイーツで癒しのひととき
中秋の名月当日の 9 月 17 日（火）は、ご宿泊者様限定で開催。
日本酒ベースのカクテル「十五夜」またはレストランで提供中のシグネチャーモクテル（ノンアルコールカクテル）「十五夜」と、滋賀県生まれの木イチゴ品種［オウミ木イチゴ］のコンフィチュール入りチョコレートを一緒にご提供します。

琵琶湖ホテル 2024 年 観月祭 概要■開催日：2024 年 9 月 15 日（日）、16 日（月・祝）※どなたでもご参加いただけます。
9 月 17 日（火） ※ご宿泊者様限定■時間：18:00～21:00■場所：琵琶湖ホテル 5F 宴会場■料金：9/15・16 は大人 1,000 円、小人（12 歳まで）500 円
9/17 はご宿泊者様限定 無料■受付：直接会場にお越しの上、受付をお願いいたします（各日最大 70 名様・先着順）。
■お問合せ：レストラン予約 TEL.077-524-1225（10：00～18：00）■詳細 URL：
https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/biwakohotel/experience/article/2024kangetsusai/※雨天決行「カフェ ベルラーゴ」
おすすめモクテル 「秋」もみじ ～秋好中宮～ ￥1,000
源氏物語にまつわる女性たちと十二単の“かさねの色目”をモチーフにした「源氏物語モクテル」。秋限定の～秋好中宮～は、紅葉のかさねの華やかな赤に、実りの象徴のベリーをたっぷりと。ベリーを少しずつつぶしながら、木々の葉の色が移ろうように変化する色や香りをお楽しみください。
詳細：https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/biwakohotel/restaurant/menu/genji_mocktail2024/＜ 源氏物語起筆のきっかけとも伝えられている「琵琶湖に映る月」 ＞「中秋の名月」とは旧暦 8 月 15 日の夜に見える月のことを指します。中国から伝わったお月見の文化は平安貴族の間に広がり、中でも琵琶湖に浮かぶ月の美しさは特別なものとされていました。日本の古典文学を代表する“源氏物語”は、石山寺を詣でた紫式部が琵琶湖の湖面に映る中秋の名月を見て着想し、傍らにおかれた写経用の紙に「今宵は十五夜なりけり」と書き出したことが始まりとも伝えられています。（石山寺公式 HP「文学の寺」：https://www.ishiyamadera.or.jp/about/literature）※掲載料金は消費税・サービス料 10％を含みます。
※リリースに掲載している写真はすべてイメージです。
※食材の入荷等の都合により、一部メニューが変更となる場合がございます。

＜このリリースに関するお問合せ／ご掲載用お問合せ＞
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 琵琶湖ホテル セールス＆マーケティング部
TEL：077-524-0016 FAX：077-524-8318
Email：bh_press@ml.keihanhotels-resorts.co.jp
HP：https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/biwakohotel/
令和６年度 兵庫県立明石南高等学校 体験入学
令和６年８月 1 日(木)、中学生に向けて体験入学を実施し、約６００名の方々にご参加いただきました。
講義室で、本校の特徴や魅力、令和 7 年度以降のカリキュラムや入試制度について説明を行うとともに、総合学科ならではの探究の授業を体験していただきました。また、校内施設や部活動を自由に見学していただきました。
参加された中学生および保護者の皆様方には、暑い中のご参加に感謝申し上げます。ありがとうござまいました。
有志生徒の「明南ナビゲーター」達が、明南生を代表して、本校の魅力を一生懸命伝えました。暑い中、来校者の受付や案内に加え、自分たちで制作したスライドを元にしっかりと本校の魅力を紹介しました。明南ナビゲーター達も、この活動に本校での学びの手応えを感じてくれたことと思います。
今後、１１月６日(水)・７日(木)にオープンハイスクールを、１月２４日(金)に総合学科発表会を予定しておりますので、是非ともご参加ください。
１．件 名：国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の JMTR 及び TCA に係る廃止措置計画の認可申請に関する事業者ヒアリング（２７）２．日 時：令和２年１２月２４日（木）１６時００分～１６時５５分
３．場 所：原子力規制庁１０階南会議室（テレビ会議にて実施）
４．出席者：（１）原子力規制庁
原子力規制部 研究炉等審査部門
田中主任安全審査官、有吉上席安全審査官、上野管理官補佐、佐々木技術参与（２）国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
材料試験炉部 次長 他５名
臨界ホット試験技術部 臨界技術第２課 課長 他１名
５．議事要旨（１）原子力機構から、ＪＭＴＲ廃止措置計画及びＴＣＡ廃止措置計画について資料に基づき説明があり、原子力規制庁から、以下のとおりコメントを伝えた。
（資料１について）○解体の対象としている照射済のキャプセル等（試験片）については、現計画では具体的な処分等の計画が不明確なため、照射試験用容器の種類、保管物量、保管場所、処分方法等を具体的に説明し、申請にも反映することを検討すること。
（２）原子力機構から、本コメントについて了解した旨返答があった。
なお、令和２年１２月１６日の面談で指摘した、ＪＭＴＲ廃止措置計画及びＴＣＡ廃止措置計画に係る保安規定の補正時期の設定については、新規制基準等に適合した施設の再稼働を優先したいこともあり、再度、原子力機構全体として判断し申請する旨の返答があった。
６．配付資料・原子力機構からの配付資料
資料１ ＪＭＴＲ原子炉施設の廃止措置計画認可申請書の補正（再補正）に係る記載の方針について
資料２ ＴＣＡ廃止措置計画認可申請補正の記載方針
2018年1月30日
報道関係各位
三菱地所ホーム株式会社「三菱地所のリフォーム」戸建リフォーム用診断ツールをWEB体験「戸建リフォーム 建物健康診断」WEB配信開始～約5分で診断！診断結果に応じたおすすめのリフォームを動画でわかりやすくご案内する新サービス～
三菱地所ホーム株式会社（本社：東京都港区赤坂 社長 加藤博文）は、「三菱地所のリフォーム」ブランドにおいて、2018年1月30日より、建物診断ツール「戸建リフォーム 建物健康診断」をWEB上でご利用いただけるサービスを開始いたします。
「戸建リフォーム 建物健康診断」は、お客様のご自宅の状況を「内装・外装」、「水まわり」、「耐震性能」、「断熱・気密性能」、「バリアフリー」、「火災時の安全性」の6つのカテゴリー、計29個の設問にお答えいただく
ことで、ご自宅のリフォーム必要度と診断結果に基づくおすすめのリフォーム内容を動画でわかりやすくご案内するWEBサービスです。
これまで、「三菱地所のリフォーム」では、戸建リフォームをご検討されているお客様との打合せの際に「戸建リフォーム建物健康診断」を使用しておりましたが、このたび、同コンテンツをWEBにて配信することで、より多くのお客様の「リフォームが必要なのかがわからない」、「どの部分をどこまでリフォームすればよいのかわからない」等のリフォームに対する不安や疑問にお応えしてまいります。
三菱地所ホームは、「戸建リフォーム 建物健康診断」をWEBコンテンツとして配信することで、建物のリフォーム必要度やおすすめのリフォーム内容をご案内するとともに、今後も、多様化するお客様のニーズに対し、分かりやすく、安心のリフォームを提供し続けてまいります。

【建物健康診断実施のメリット＆ポイント】① WEBで簡単にご自宅のセルフチェックを実施することができます。
② どの部位のリフォームが必要かを動画と診断結果で分かりやすく表示します。
③ リフォームの必要度をパーセンテージとグラフでご案内いたします。
【提供開始日】2018 年 1 月 30 日
【利用方法】
https://www.mec-reform.com/house/building-check/index.html にアクセスのうえ必要事項をご記入ください。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
三菱地所ホーム株式会社 リフォーム事業推進部 TEL 03-6887-8160
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応用数学物理コロキウム

電波望遠鏡による老齢星の観測的研究
講師：中川 亜紀治 氏 (鹿児島大学 理学部 助教)
日時：12月19日（水）15：30－1７：00
場所：工学部11番教室
太陽のような星は数十億年に及ぶその一生の末期（老齢星）に、数100日ほどの周期的な変光を示すことが知られています。その周期と星の絶対的な明るさ（絶対等級）の間には比例関係が存在しており、「周期光度関係」と呼ばれています。この関係は星までの距離の計測に役立つため、天文学では重要な位置付けにあります。中には数1000日といった非常に長い周期を示す老齢星も存在していますが、こうした星に対しては周期光度関係はまだはっきりと確認されていません。そこで我々のグループではこのような長周期の老齢星を対象として、その周期と絶対等級の間の比例関係を調べようとしています。
絶対等級の導出に必須である星までの距離は三角測量の原理と同じ年周視差計測から導出します。この年周視差は1ミリ秒角（1°の1/60の1/60の1/1000）程度の微小な量であり、天文学の観測装置の中で最も高い分解能を達成できる超長基線電波干渉計（VLBI）の手法が必要となります。談話会では老齢星の性質、VLBIによる距離計測の手法、そこから得られる結果などを紹介します。また岐阜大学11m電波望遠鏡を利用した観測協力についても紹介します。
問い合わせ：須藤（sudou@gifu-u.ac.jp)

VERA入来20m電波望遠鏡（鹿児島県）
「日本看護サミット 2023」サミット宣言

人々の健康上のニーズは増大し、多様化・複雑化しており、看護職が長く職業人生を通じて使命を果たすためには、能力の開発・維持・向上に取り組み続けることが不可欠です。
そのため、私たち看護職は、2023 年 6 月に「看護職の生涯学習ガイドライン」を新たに策定し、生涯学習と生涯学習支援に関する考え方を明示しました。
2023 年 10 月に告示された「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」においても「看護師等がたゆまぬ努力を重ねる必要があることは当然であるが、国、都道府県、職能団体、病院等の関係者が協力して、その専門性が適切に評価されつつ、生涯にわたって継続的に自己研鑽を積むことができるような研修システムの構築や有給研修制度の積極的導入など、環境の整備に努める必要がある。」と生涯にわたる資質向上について明記されました。
本日のサミットにおいて、私たちは、ガイドラインや指針に示された考え方に基づき、生涯学習が看護職自身の主体的な取り組みであること、職能団体・看護管理者・教育機関・行政等が連携して、看護職の生涯学習支援の体制構築に取り組むことを共有しました。
私たち看護職は、看護職の使命である、国民の生涯にわたる健康な生活の実現に貢献するために、次のことに取り組んでいくことを宣言します。

１． 看護基礎教育を受ける期間から看護職としての活動を終えるまで、主体的に学習活動を行います。
２．働く領域や所属する組織の規模、居住する地域等を問わず、すべての看護職が生涯学習に取り組めるよう、生涯学習支援体制の構築に取り組みます。
３．看護職養成について、看護基礎教育から免許取得後の能力開発がシームレスにすすめられるよう、制度の見直し・体制整備に取り組みます。
0 12 7４日年 2 月 7 日
2 0 2 1 年 0 22月

就職フェア

２月７日に当校で就職フェアを開催しました。今回は３３社の企業様が参加して下さいました。
就職フェアでは、学生が企業のブースを巡り、企業説明を聞きます。学生たちは、どのような製品を造っているか、どのような技術が必要とされているか等、聞き入っていました。就職フェアを通して学生の進路の幅がさらに広がり、今回得た内容が今後の就職活動に大いに活用されていくでしょう！
ご参加いただいた企業様、業務ご多忙のところ、ご対応いただきまして、誠にありがとうございました。

参加企業 (５０音順)

宇治電化学工業株式会社、株式会社栄光工業、株式会社SEG、株式会社SKK、株式会社エレパ、株式会社

オサシ・テクノス、株式会社垣内、株式会社カマハラ鋳鋼所、株式会社技研製作所、クイックソフト株式会社、有限会社クリエイト・
テーマ、株式会社高知システムズ、株式会社坂本技研、四国情報管理センター株式会社、株式会社新来島高知重工、セコム高知
株式会社、株式会社ソフテック、株式会社太陽、ツカサ重機株式会社、株式会社テックス、株式会社東洋ビジネスソリューションズ、
株式会社特殊製鋼所、株式会社土佐電子、パシフィックソフトウエア開発株式会社、不二電気工芸株式会社、株式会社ミロク製作所、睦月電機株式会社土佐山田工場、YAMAKIN株式会社、株式会社山崎技研、ワールドビジネスシスコム株式会社【県外】株式会社テイ・アイ・シイ、株式会社大昌鉄工所、パナソニックマーケティングジャパン株式会社
かたばみ保育園

一時預かり事業のご案内

保護者の就労や研修、通院、学校行事等により、一時的に家庭で保育ができない場合に、お子さんをお預かりします。保護者のリフレッシュ等でも利用できます。

利用できる方
●鶴岡市、三川町、庄内町に住所がある、満６ヵ月以上で幼稚園・認定こども園、保育園等に入園していない就学前のお子さん●里帰り出産の場合は、父母どちらかの実家が鶴岡市、三川町、庄内町の方※園行事や職員体制により、受入れを制限させていただく場合があります。

事業内容
月 12 回まで利用できます。
●非定型的保育事業
保護者（または普段家庭保育されている方）の就労形態等により家庭保育が断続的に困難となる児童に対する保育事業●緊急保育事業
保護者の傷病、入院等により、緊急または、一時的に家庭における育児が困難となる児童に対する保育事業●私的理由による保育事業
保護者の育児に伴う心理的・身体的負担を軽減するための保育事業

保育時間
月～土曜日の 8 時～17 時 30 分の必要な時間※祝日・年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）を除きます。
※園行事や職員体制により、受入れを制限させていただく場合があります。

利用料等
利用時間
4 時間を超える場合

4 時間までの場合

3 歳未満児童２,750 円

1,500 円3 歳以上児童1,750 円

1,000 円

給食費250 円※年齢は、利用する月の初日現在の年齢とします。
※保護者の就労・課税状況などに応じて、利用料が無償化となる場合があります。
詳しくは職員にお問い合わせください。
※食事の提供を受ける場合は、給食費をご負担いただきます。
※給食は、3 歳未満児には主食・副食を提供します。3 歳以上児は副食のみの提供となりますので、主食（白ご飯）をお持ちください。

定員
10 人程度※土曜日は 2 人までとさせていただき、非定型的保育、緊急保育の方を優先させていただく場合があります。

申 込 み保育園に直接お申し込みください。
利用する月ごとに申請書を提出していただきます（押印必要）。
※初めて利用される場合は、お子さんの保育に責任を持つために面談をさせていただきます（緊急利用の場合はこの限りではありません）。
お子さんも事前に園に来ることで、安心して過ごすことができるようです。
※面談後は電話等で予約することができます。利用される日の 2 日前までに予約してください。
※キャンセルや時間変更等がある場合は、必ずご連絡ください（原則 2 日前まで）。
※予約状況によっては、お受けできない場合があります。

１日の流れ（１日利用の場合の例です）
09 時

登園

0９時 30 分

おやつ（0～2 歳児のみ）

10 時～

遊びの時間

11 時～

昼食

12 時 30 分～

お昼寝

15 時～

おやつ

15 時 30 分～

遊びの時間

16 時 30 分～

降園※保育担当職員と「ぱんだ組」のお部屋で過ごします。
天気の良い日は、園庭に出て遊んだり、園外に散歩に出たりもします。
※保護者の方からは、２階のゲートまで送迎していただきます。

持ち物（全てに名前を書いてください）
0～2 歳児童・哺乳瓶とミルク（０歳児のミルクは１回分に分け、１日分持ってきてください。哺乳瓶も回数分必要です）
・エプロン（３枚）
・コップ
・おしぼり（食事用 1 枚）・オムツ（１日分 ５枚位）
・おしり拭き用ナップ
・お昼寝用バスタオル（１～２枚）
・毛布
・汚れ物入れのビニール袋（３枚）
・着替え用衣類（2～3 組程度）
上着・ズボン・シャツ・パンツ
・内ズック（１,２歳児）
・帽子

３歳以上児童・お弁当（白ご飯）
・箸・スプーン・フォーク
・コップ
・おしぼり（食事用 1 枚）・お昼寝用バスタオル（１～２枚）
・毛布
・汚れ物入れのビニール袋（３枚）
・着替え用衣類（2～３組程度）
上着・ズボン・シャツ・パンツ
・内ズック
・帽子

利用料等の支払い※利用料等は月末締めで、翌月通知されます。通知書に同封の納付書で、届いた月の末日までに指定の金融機関で納付してください。
※保育料無償化の対象となる場合も利用料等を一旦納付していただきます。後日、請求手続きにより、無償化対象分の金額が口座へ給付されます。

お 願 い◆利用予定の変更は、できるだけ早めに電話でご連絡ください。
◆お子さんの健康状態に少しでも変わったところが見られる時は、登園時に必ず職員に伝えてください。
◆熱が高くなくても、咳や嘔吐・下痢の症状がある場合は、本人もつらく、他のお子さんに感染する恐れもあります。利用日前日まで症状が残っている場合は、お休みください。
◆処方された薬のみ受け付けできます。1 回分に分けて持ってきてください。利用日ごとに、処方薬の説明書と薬、与薬票を職員に提出してください。
◆いつもと違う人がお迎えに来る場合は、ご連絡ください。

そ の 他
保育中に発病あるいは事故があった時は、医師の診察や治療などの応急措置をとるため、保護者の方に連絡しますので、緊急時の連絡先は必ずお知らせください（保育中の事故については、園で加入している保険が適用になります）。

お家の方へお子さんが初めてお家の方と離れて保育園で過ごすことは、不安に感じることもあるかと思います。少しでもお子さんが安心できるようにしていくためにも、お家での様子やお子さんの状況を詳しくお知らせいただけますとありがたいです。ご家庭と保育園が協力し合うことで、お子さんにとって保育園が少しずつ安心できる場となっていくことでしょう。また、保育園でお友だちや保育者と過ごす時間は、お子さんにとって楽しみな時間にもなることでしょう。
不安なことや気がかりなことは、何でも遠慮なく園長や担当保育者にご相談ください。何よりもお家の方々と保育園が信頼しあえる関係をつくっていくようにした
いと思っております。

お問合せ
鶴岡市立かたばみ保育園 ☎0235-22-0686（〒997-0036 家中新町 14 番 10 号）（予約受付時間 1３:00～17:15 月～土曜日 祝日は除く）
鶴岡市子育て推進課 ☎0235-25-2111
◇保育科第一部 主要科目の特長
科目

特長

保育原理Ａ

今の社会に必要とされる保育について、システムや法令、歴史的変遷や現代的ニーズ等を中心として真摯に考えながら、何が子どもにとっての最善の利益なのかを、社会変化やそれに伴う保育の課題を軸に考察を深めていく。学生諸君の幼い日の経験が考える原点とも言えます。その中の何が現在の自分に影響しているのか、学びながら解き明かしていきましょう。

保育課程総論

教育･保育課程の意義を十分に理解し、理論と実践をつなぐことが出来るように、基礎的な知識を学修します。実際の保育を視聴覚機器を通して視聴し、保育に対する基本を理解した上で、子どもの主体性を尊重する指導計画の作成について理解することを目的とします。さらに、保育を巡る今日的課
題を新聞やニュースなどから察知し､子どもや保育に関する様々な専門的知識を習得し保育の実践力を養います。

保育の心理学Ⅰ保育を行う上では子どもの発達を理解することが不可欠である。保育の心理学Ⅰでは、人間の生涯にわたる発達過程の理解を目標とし、誕生から死に至るまでの人間発達の流れを複数の発達段階に区分し、それぞれの段階における発達の特徴を解説する。また、発達のつまずきについて理解することも目標とする。

音楽教育Ａ

保育現場で音楽活動を行うにあたっては、まず楽譜を理解していることが必須です。本授業では音楽の基礎である音楽理論を学びます。ピアノ実技科目の器楽A・Bで、正しく楽譜を理解して演奏や弾き歌いができるように、器楽の個人レッス
ンと連携して授業を行います。

造形Ａ
担当者名：岩見 健二

子どもが絵を描きものを創るという行為は、とりもなおさず[心]を造形することであり、成長過程の中で重要な位置を占めている。子どもの[心]を的確に受け止め、生き生きと創作活動に打ち込めるようにするには、まず保育者自身が豊かな感性を持たなければならない。その為にも保育者が創作体験を持っていることが大切な要素になる。楽しく創作体験を重ねることで、材料経験を豊富にし、感覚を磨いてほしい。

造形Ａ
担当者名：柳楽 節子

子どもの成長において造形遊びは重要な要素の一つです。
創造性豊かな人を育むための大切な役割を担っているといえます。造形遊びの楽しさを子ども達に伝えるには、保育者自身が造形の楽しさを知っていなければなりません。この演
習では造形の基礎となる描写力、色彩の知識、画面構成力を養うためにさまざまな課題を準備し、受講生自身が作品制作に打ち込みながら造形の楽しさを発見できることをめざします。

-1-

兵庫大学短期大学部 教育情報

◇保育科第一部 主要科目の特長
科目

特長

幼児体育Ａ

幼児期の発育発達の特徴を踏まえ、幼児の各年齢に応じた遊びや援助法を考える。また、これを保育現場において、応用実践できる能力の習得を目指す。

社会福祉

社会福祉の歴史を通じて社会福祉の発展を理解し、現代社会における社会福祉の意義および理念を学ぶ。社会福祉の法体系、制度及び行財政の仕組みを知り、社会福祉サービス体系についても詳しく学ぶ。社会福祉の価値観や倫理性および福祉専門職の役割等について理解を深め、子どもに対する専門職である保育士としての資質を高める。

教育原理

教育の意味や意義および人間形成の過程と環境の関わりについて学ぶことを通して「教育とは何か」について理解する。
さらに、教育の目的・目標と教育の内容や方法との関連性を把握できるようにすることで、意図的教育の役割と人間（特に幼児期の子ども）理解の有機的な連関について学ぶことができるようにしたい。また、幼児教育の歴史を支えてきた思想家の教育論と実践にも目を向けるようにしたい。

教師・保育者論

学生が目指す保育者像を明確にし、その実現に必要な学習過程を計画する。また、保育に関する知識を深め、理論や実習からの学びを通して、保育者としての資質の向上を図る。
さらに、学生の人生経験を振り返らせ、その結果を今後の進路選択に活用し、自らの望ましい保育者像を構想する。

-2-

兵庫大学短期大学部 教育情報
SDGs宣言書
2023年11月20日

株式会社迅翔興業
代表取締役 関口 翔太
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会

社会

社会・
経済テーマ

取組み内容

ワークライフバランス

社員の豊かなライフスタイル実現のため、育児や介護を両立しやすい環境を目指します。

従業員のボランティア活動の推進

より良い地域づくりに貢献する為、従業員のボランティア活動参加をサポートします。

労働安全衛生
マネジメントの構築

労働災害の防止のため、社員一人一人へ安全衛生に関する様々な機会を提供することに努めます。

SDGsのゴール①取組みと②数値目標① 有給休暇を取得しやすい環境づくり② 2030年までに男性育休取得率100%① 地域のボランティア活動に参加② 毎年2回、吉野川河川敷のゴミ拾いに全員参加① ISO145001の認証取得② ISO45001維持・継続① 「チーム迅翔」として高い品格を追求

社会

CSRの取組み社内コミュケーションを増やし、企業として一体感を持ち、地域の為に貢献します。

② 勤務時間中は社内用ユニホームを着用し一体感を追求

続発
国国会

択

続
続国
残発
「 個 性 を 、育 てる。」
ブ ランドの 姿 勢 を体 現した 映 像とキャスティング「シンコセイ 」「シンコセイ」

カ ル ビ ー「 サッポ ロ ポ テト」× C O N N E C T I O N L A B
監 督：大 澤 健 太 郎

完成までの流れ

カルビーからのオリエン⬇
打ち合わせ、アイデアディスカッション⬇

カルビーのロングセラーブランド「サッポロポテト」は2020 年 12 月、「シンコセイ」と題したオンライン動 画を公 開した。
従 来 のターゲットイメージとは異 なるZ 世 代をリードする若 者たち が 出 演し「 個 性を、育てる。」をテーマとした。
⸺ブ ランドの D N A を 掘り下 げ た
新たな表現

今回制作された動画「シンコセイ」に出演するのは、モデルやダンサー、デザイナーなど �個性� を放っている Z 世代の若者た

そこから「個性」というキーワードが浮かび上がり、「シンコセイ＝世の中が変わっても変わらずに輝き続ける個性のこと」と定義づけた。
「個性は誰しも持ちつつ、常に思い悩んでいるもの。そんな個性を �育てる� ことを応援するのが、発売当時から独自の個性を貫いてきた『サッポロポテト』の役割と考えました。だからこそ、等身大のが交差する。一連の映像を通して「個性を、育てる。」というブランドメッセージを表現した。

「サッポロポテト」といえば、1970 年代に誕生したロングセラーブランドだ。
「一方で、抜群の知名度がありながらも、近年はデジタルを通じた継続的な発信や新たなターゲットとのコミュニケーションが課題となっていました。ブランドムービーの制作も初の取り組みです」とカルビー 河内麻由子さんは説明する。

子どもから大人まで楽しめる野菜のおいしさを詰め込んだ「つぶつぶベジタブル」（1972 年発売）のほか、肉の旨みを楽しめる「バーベ Q あじ」（1974 年発売）は大人のおつまみとしても人気のブランド。同じ「サッポロポテト」ブランドでありながらそれのものだ。

アップデート提案⬇
演出打ち合わせ ( 2 回）を経て撮影・編集

食玩のようなアクセサリーを出演者に身にージを想起させる黄緑やオレンジなどのビタ ミ ン カ ラ ー を 取 り 入 れ た。CONNEC-

TION 柿本ケンサクさんは「『サッポロポテト』は他のブランドとは一線を画していて、どんなに世の中が変わってもぶれない軸を持った個性的な存在である、という発見が（ 左から）CONNECTION 大澤健太郎さん、同 柿本ケた」と総括する。

マーケティング担当マネージャー 関口洋一さん。

を持つブランドとして表現することができ社 イエローブレインにて丹下紘希氏に師事。2013 年、今回の動画の出発点であり最大の収穫でし「どこにでもあるスナックではなく、個性て良かったと思います。ブランド自体を刷

ンサクさん、カルビー マーケティング本部 商品 4 部 2 課課長 河内麻由子さん、同 マーケティング本部 デジタル

おおさわ・けんたろう
映像ディレクター。京都造形芸術大学卒業。映像制作会
フリーのディレクター、モーションデザイナーとして独立。洗練されたビジュアルづくりと、音にリンクしたスタ

新せずとも、元々持っている DNA を掘りイリッシュな映像表現を得意とする。

う発見もありました」と河内さん。さらに作（同）〇 PM ／鳥海優（同）〇撮影／ Kateb Habib（CONNEC-

下げることで新しい表現に挑戦できるといカルビーでデジタルマーケティングを担当する関口洋一さんも「今までリーチできていなかった方々から支持をいただくためにデジタル上でどんな施策が必要か、今回の〇企画＋演出／大澤健太郎（CONNECTION）〇 CPr ／ timo（同）、柿本ケンサク（同）〇 Pr ／中島悠太（エンジンフイルム）〇 AP ／殿村晋TION）〇撮影（グラフィック）／ Nico 〇照明／森寺テツ（同）〇編集／山岡大起（同）〇 MIX ／渡辺寛志（Panpot）〇 SE ／高橋直樹（サウンドロイド）〇 ST ／ NAO 〇 HM ／齋藤将志〇 CRD ／小山祐司（ WAX ）〇音楽／藤 見田 門（Massive Music）〇 NA ／ CherryKomuro 〇 出 演 ／ shei、hidemi、hirakixx、瑠 璃、RYO、MINORI、yuriko、あいり（RUMORE ME ）動画制作に向けた議論を通じて考えるきっかけになりました」と本プロジェクトの成ぞれターゲットが異なり、その食感と形状、 果を語る。今後も時代に合わせ、「シンコセこだわりの素材や製法は他社にはない独自⬇
再プレゼン、さらにブランドの世界観を感じさせる演着けてもらったほか、衣装にも商品パッケそのものをワイルドに丸かじりするシーン

フィードバック健太郎さん）。

値観を発信する存在でもある。1 分 24 秒のテト」をクールにつまみ、時には野菜や肉⬇
ステートメントに関するた若者たちを起用しています」（監督 大澤出として、「サッポロポテト」の形状をした映像の中では、8 人の出演者が「サッポロポプレゼン個性を大事にしたいというマインドを持っち。性別や人種、職業はもちろんのこと、生き方も含め従来の枠組みにとらわれない価CONNECTION からイ」というキーワードを通じて「サッポロポテト」の価値を発信し続けていく予定だ。

今回制作されたムービーは、特設サイトで公開中です。
様式２
令和 2 年 3 月 23 日
農学部門長 殿代

表者

市栄 智明

助言・評価者

松岡 真如

令和元年度農学部門個人・グループ研究プロジェクト
成 果 報 告 書
標記について，下記のとおり報告いたします．

記

１．プロジェクト名称

絶滅危惧種ハナガガシの集団遺伝構造と生態特性

２．研究成果（２ページ程度）【目的】ハナガガシ（ブナ科コナラ属）は九州南部と四国南部に稀産する常緑高木で、環境省レッドリストに掲載された絶滅危惧種である。
これまで四国内で分布が確認されたのは社叢のみだったため、自生が疑問視されてきたが、近年高知県須崎市において社叢外で成木が確認された。しかし、四国内の詳細な分布や、生育・更新環境に関する情報は極めて乏しく、その保全方法はよくわかっていない。
本研究は、高知県内のハナガガシの分布地や生育状況について、文献情報を基に明らかにするとともに、その生育環境や更新状況、成長特性を調べ、ハナガガシの最適な保全方法や今後の分布可能性について検討を行った。あわせて、四国内で分布が確認された全ての地域と九州の個体の葉の試料を採取し、九州南部と四国南部に分布するハナガガシの遺伝的な地域変異について調査を行った。
【方法】高知県内のハナガガシの分布調査は、文献情報を元に調査地を設定し、高知県内の 6 カ所においてハナガガシの有無や個体数などについて調べた。また、ハナガガシの成木の存在が確認された
県内の 5 カ所において、成木の葉と種子の試料を採取し、九州の宮崎大学演習林に生育するハナガガ
シの葉の試料と合わせて、全個体の遺伝子型を特定し、四国のハナガガシの遺伝的な地域変異について検討する（共同研究者の愛媛大学准教授・上谷浩一氏に現在分析を依頼中）。ハナガガシの生育環境や更新状況に関する調査は、分布調査の結果から須崎市上分で行った。上分一帯に生育する成木（胸高直径 30cm 以上）の樹高、胸高直径、土壌含水率、樹齢、落下種子数、年輪成長量を、稚樹(樹高 3m以下)の樹高、主軸の節間長、生育場所の傾斜角度、土壌含水率、開空率、最寄りの成木までの距離について調査を行った。

【結果・考察】高知県内のハナガガシの分布地は 5 カ所あり、内 4 カ所は社叢であった（図 1）。社叢外で唯一分布が確認された須崎市上分では、成木 15 個体に加え、稚樹も 78 個体観察された（図 2）。
主軸の節間数から判断した稚樹の樹齢は 1～19 年であった。稚樹の分布は、斜面下部の谷地形、土壌含水率が 15%、開空率 5%、傾斜角 40 度程度の場所に多かった。
一般化線形混合モデルによる解析では、稚樹の成長に最も影響を与えるのは生育地の傾斜角度であった（表 1）。稚樹は 20～60 度の傾斜範囲に出現し、角度が緩やかなほど良い成長を示す傾向にあった。成木の樹齢は 40～50 年程度の個体が多く、最大で 56 年であった（図 2）。調査エリアは昭和 30 年頃に薪炭林として皆伐されており、成木と稚樹の齢構成から考えると、皆伐後に発生した個体が成木に到達した時期から更新が始まったと思われる。そして、本研究の結果より、ハナガガシの保全には成木周辺の傾斜の緩やかな谷部という環境が重要であることが示唆された。
図 1 高知県内でハナガガシの分布が確認された場所

図 2 須崎市上分でのハナガガシの個体のサイズ分布表 1 ハナガガシの稚樹の年間成長量の変動要因＊：P < 0.05

３．研究助言・評価者のコメント（３００字程度）
本研究は、環境省レッドリストに掲載された絶滅危惧種であるハナカガシについて、現存の分布を調査するとともに、地形や水分などの生育環境との関係性を解析した研究である。その中で、貴重なケースである社叢以外の環境における成長要因を調査し、生育地の傾斜が大きな要因であることを明らかにした。これは今後、絶滅危惧種のハナカガシを発見・保全・育成していく上で有用な知見である。また、全個体の遺伝子解析によって四国と九州における地域変異の解析を予定するなど、今後の発展も期待できる。これらのことから、この研究が科学的な知見から絶滅危惧種の保全に貢献する研究となることが期待できる。
４．研究成果の公開実績・予定
分析中のハナガガシの遺伝的地域変異の解析結果を受けて、研究成果の論文化について検討する予定である。
講演テーマ「これからの子どもたちが生きる社会とWell‐being（ウェルビーイング）」
子どもたちが希望をもち、可能性に挑戦する心を育む well-being。家庭教育学級の閉級式は誰もが経験する思春期の子育てに参考となる講話です。子どもと関わる地域の方々や男性にもぜひ聞いていただきたい内容となります。

日 時

令和６年２月１７日（土）14:00～

閉級式

14:30～

講演会

講 師

茨城キリスト教大学 文学部教授 中島 美那子先生

会 場

江戸崎中央公民館

参加費無料

稲敷市江戸崎甲２１４８－２【申込締切】 令和６年２月２日（金）【問 合 先】 稲敷市教育委員会生涯学習課 担当：石山 糸賀☎ 029 (892) 2000 内線 2996

◆参加を希望される方は、下記申込書を切り取り、園・学校へ提出してください。
◆学習会中は、預かり保育を行いますので、ご希望の方は下記にご記入ください。
預かり保育の際、水筒、おやつ、おむつが必要な場合には、各家庭で準備をお願いします。
ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（き り と り）ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【家庭教育学級

第５回学習会参加申込書】

幼稚園、こども園、小・中学校名

お名

前 （保護者名）

推進委員は○【預かり保育申込書】
お子さんのお名前

年齢・学年

気をつけてほしいこと（行動、アレルギー等）※この申込書は、各園・各学校の家庭教育学級担当の先生にお渡しください。
SDGs宣言書
2023年6月27日

有限会社井内木工代表取締役 井内 啓二
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

環境環境・社会

環境・経済社会・経済

テーマ

ゴミ・廃棄物削減

環境問題の認識・理解の推進

取組み内容

未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

環境問題を自分事として取組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。

省エネ・温室効果ガスの排出削減

CO2排出抑制のために、エネルギー使用量の把握に努め、さらなる省エネ・節電を推進します。

働きがい

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① 木工製品製造過程において廃棄物の削減、リサイクル等の取組み強化② 2025年までに廃棄物削減、リサイクル率5％向上① (1)太陽光設備によるCO2抑制(2)災害時の地域への電力供給体制構築② 2025年までに電力供給体制を構築し、近隣地域住民へ利用可能情報を周知① (1)電力・温室効果ガス排出量把握(2)電力・温室効果ガス排出量削減② (1)2025年までに実施(2)2030年までに排出量10％削減（2025年比）① (1)従業員の労働環境の整備(2)現状把握ならびに社内会議の実施② 月1回、働き甲斐ミーティングを実施

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
令和 5 年 9 月 30 日

武南高等学校進路通信 第 1３号
進路指導部

新課程入試（２０２５年度入試以降）の情報共有【はじめに】
２０２５年度入試（現高２生対象の入試）から、大学入学共通テストに「情報Ⅰ」が加わるなど、いわゆる「新課程入試」となります。情報以外の科目においても、社会科目の名称変更、数学②における「数学 C」の導入、国語や数学②の試験時間の変更などがあります。先輩や家族の入試の形態と異なるという意味では注意が必要となります。しかし、当然ながら毎年現役生にとって大学入試は初めての経験となりますので「変更」ということに過度に反応せず、最新の入試情報を得ながら、志望校に向けて準備をしていくことが大切です。今回は、国公立大学で必須受験となる「情報Ⅰ」についての共有をします。

【大学入学共通テストについて】
まず大学入学共通テストのそもそもの受験意義を挙げておきます。
① 国公立大学 1 次試験 ②私立大学共通テスト利用入試 ③学校推薦型・総合型（必要な場合）などがあります。また、直接入試で使用しなくとも高等学校基礎学力到達の集大成の試験として受験する人も多くおります。（次年度からは原則として指定校推薦受験者は共通テスト必須受験としています。）
特に①の国公立大学の１次試験においては多くの場合「情報Ⅰ」が必須受験となっています。
② の私立大学共通テスト利用入試においては必須とすることはほとんどなく、選択科目としています。

【共通テストの情報Ⅰの扱い】

河合塾調べ（各大学 HP で最新の情報に注意してください）【情報Ⅰの問題構成（大学入試センターの試作問題）】【国公立大学受験を考えている生徒へ】配点が低いからといって軽視はできませんが、「情報Ⅰ」について過度に恐れることなく、教科書を中心にしっかりと基礎基本の対策をしていけば国公立大学の道が拓けてきます。各業者の試作問題や、２月３日（土）４日（日）実施予定の２年共通テスト模試（ベネッセ）などを積極的に受験し、復習することにより少しずつ対策・意識をしていきましょう。また、各大学 HP より「２０２５年度入試（令和７年度入試）予告」が出ていますので、情報Ⅰ以外のことも含めてこまめに最新の情報をチェックしておくことが必要です。
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10:30~12:00
13:00~15:00

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SDGs宣言書
2022年10月6日

株式会社日野商事
代表取締役 日野 泰昌
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会社会

社会・
経済

経済

テーマ

取組み内容

ワークライフバランス

社員の豊かなライフスタイル実現のため、育児や介護と仕事を両立しやすい環境を目指します。

事故・不祥事への対応

シニア人材の活用

経営理念・
目標の発信、浸透

ステークホルダーの利益を守るため、社内で事故や不祥事を未然に防止するとともに、万一発生時の誠実な対応を心がけます。

地域の高齢者が生き生きと暮らせるように、高齢者が定年を超えても継続して働ける機会を創出します。

経営層が自社の事業方針について社員一人ひとりに浸透するよう、主体的に努めます。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① 各種休暇を取得しやすい風土づくり② 自分自身や家族のためのリフレッシュ
有給休暇取得率 2025年100％① 社内事故・不祥事防止に関する研修（事例共有・原因究明・再発防止）② 年４回、全社員向けに実施① 高齢者の再雇用制度を就業規則にて制定② 2025年までに制定し雇用継続① 経営層による企業・経営理念に関する研修の実施② 年４回、営業会議にて経営方針等
社長が全社員に周知・理念浸透

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
Data Sheetshhark®
Compact Multiple and shhark® Pump
Danfoss has developed the compact multiple pumpin standard and shhark® version in order to meet therequirements of compactness and low noise emission
in one solution.
This configuration also has 120 Nm as maximum
torque by stages, so that it is possible to work
concurrently at high pressure with large
displacements.
Advantages• Thanks to compact design: easy installationand machine design flexibility - compact
dimensions of the pump

• High working performance - higher torquetransmission compared to other standard multiplepumps• Thanks to shhark® design: cost saving secondary noise reduction measures eliminated• Improved operator comfort - better soundquality compared to other low noise technologies
on the market• Noise regulation compliance - helps meet legal
NVH (noise, vibration, harshness) requirements• Recommended for electric machines

Features
Configurations available

Comprehensive technical literature is online at www.danfoss.com© Danfoss | January 2023

AI373459949156en-000104 | 1

Noise level @ 3000 rpm 50˚CSound pressure [dB(A)]Dimensions

DesignFrame size

4.0

6.08.0011014017019022025

Compact

Dimension A

50.5

545862687276

82

86

Ultracompact*

Dimension A

40.5

4448

52586266

7276* Pressure limitations; please contact your sales representative for more information

Mounting flange (X)E10

European 4 bolts pilot Ø36.5

18

B10

German 4 bolts pilot Ø80

20.5

B20

German 2-bolt (\ mounting holes pattern) pilot Ø50

18B22

German 2-bolt (/ mounting holes pattern) pilot Ø50

18

SA1

SAE-A 2 bolts pilot Ø82.55

18

SA2SAE-A 2 bolts pilot Ø82.55 + Oring on pilot18SB1SAE-B 2 bolts pilot Ø101.6

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Main applications
Tractors, wheel loaders, telehandlers, sweepers, rollers, combines and harvesters, excavators, cab equipped mobile machines

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2 | © Danfoss | January 2023

AI373459949156en-000104
IEEJ：2016 年8 月掲載 禁無断転載

サウジアラビアが再エネ導入目標を下方修正―今後のソーラー導入計画に不安要因も―新エネルギー・国際協力支援ユニット
新エネルギーグループ

サウジアラビアは豊富な太陽光資源を有しながら、ソーラーエネルギーの導入が進んでいなかったが、数年前からようやく計画に本腰を入れ始めた。しかし、政府の再エネ目標や政策は化石燃料の動向や価格に左右されており、今後のソーラー導入計画には不安要因も残る。
サウジアラビアは 2012 年に、国のエネルギー政策機関 King Abdullah City for Atomic andRenewable Energy（KACARE）のプログラムのもとで、2032 年までに発電量に占める「非化石燃料」の割合を最大 50％に引き上げる目標を掲げた 1。再生可能エネルギーの導入量は54GW と想定し、そのうちソーラー（太陽熱・太陽光）が 41GW と大部分を占めている 2。
ところが、目標の達成に向けた進展は見られず、計画の実効性を疑問視する声が強まっていた。そうした中で 2015 年 1 月、政府は目標の達成年を 2040 年に延期すると発表した。
その後も計画は停滞し、2016 年現在、ソーラーエネルギー導入量はわずか 12MW ほどにとどまっている 3。
今年 4 月、政府は脱石油依存経済を目指す国家成長戦略として「サウジアラビア・ビジ
ョン 2030」（Saudi Arabia Vision 2030） 4を発表し、その中で再エネ導入の”initial target”を9.5GW とする新たな目標を示した。9.5GW の達成期限は明記されなかったが、仮に初期目標であるとしても、現状を考慮すると「2040 年までに 54GW」という従来目標の達成は困難であり、事実上の下方修正を意味すると思われる。実際、6 月に、エネルギー・産業・鉱物資源相に就任したばかりのファリハ（Khalid Al-Falih）氏が公式の場で、2032 年の再エネ導入目標を 10%に引き下げると発言した 5。
こうした下方修正の背景には石油の価格変動がある。ファリハ大臣は前述の発表で、「54GW という以前の導入目標は、150 ドル/バレル近い石油価格を前提としたものだった」と説明した。

https://www.kacare.gov.sa/en/FutureEnergy/Pages/vision.aspx
太陽光（PV）が 16GW、太陽熱（CSP）が 25GW で計 41GW、そのほか風力 9GW、廃棄物 3GW、地熱
1GW。
3
http://desertsolarsaudiarabia.com/why-saudi-arabia/#4
http://vision2030.gov.sa/sites/default/files/report/Saudi_Vision2030_EN_0.pdf
5
米 Bloomberg は、サウジが「再生可能エネルギー」目標を「50%から 10%」に引き下げたと報じているが、50%は原子力を含む「非化石燃料」の割合である。再エネのみでは 30%程度から 10%への引き下げであると思われる。
1
2

1

IEEJ：2016 年8 月掲載 禁無断転載

サウジアラビアのエネルギー政策の基本は、「石油は外貨獲得のために輸出、天然ガスは国内需要のために供給」することである。2012 年に政府が野心的な再エネ導入計画を掲げたのは、輸出用の石油を温存する一方で、国内向けに新たなエネルギー源を確保するための選択肢として、再エネに着目したことによる。しかし、2014 年夏から始まった原油価格の下落により、状況は大きく変化した。2008 年に一時 150 ドル/バレルに迫っていた価格は2016 年 3 月には 30 ドル/バレルと 5 分の 1 にまで下落した 6。こうした状況から、石油を輸出用に温存することを目的とした再エネ開発の重要性はやや薄れてきている。
その間、国内では近年、人口の増加や都市化に伴い天然ガスの消費量が急増し、需給が逼迫している。そのため、政府はかねてから国内のガス田を開発して生産量を増やす方針を示していた。今年 6 月の声明の中でファリハ大臣は、今後は天然ガスの開発により力を入れ、2032 年までに生産量を 2 倍に増やすことを約束した。天然ガスへのシフトが鮮明になった分、再エネは割りを食った形となる。
再エネ目標の下方修正は、より現実的で実効性ある政策への転換であるとして冷静に捉える見方がある一方で、度重なる変更は政策への信頼性を損なうという指摘もある。国営のサウジアラビア電力公社（Saudi Electric Company：SEC）は、近く実施するユーティリティ規模太陽光発電プロジェクト（計 100MW）の国際入札に向けて公募を開始した。政府は入札への外国資本の参加を広く呼びかけているが、内外の再エネ企業がこれにどう反応するのか注目される。
（以上）
お問い合わせ：report@tky.ieej.or.jp

6

原油価格は最近になって 50 ドル/バレル前後にまで持ち直している。

2
SDGs宣言書
2023年5月2日

社会福祉法人和修会
理事長 塚本 由美
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会・経済

環境・
経済

環境・社会

テーマ

取組み内容

多様な人材活用

性別、国籍、年齢、人種、出身、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。

移動・輸送における環境配慮の推進

環境問題の認識・理解の推進

社有車、従業員の移動、製品の輸送などにおいて、より環境に配慮した手段を選択します。

環境問題を自分事として取組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール

① 社内教育を通じた周知② 各施設2024年度までに年間7回社内研修実施① リモート会議の推進による、出張・営業訪問に伴うCO2排出量の削減② 2024年度までに本部移動に伴う自動車利用回数を半減① 従業員に対する、ポスター掲示やパンフレット配布等による普及・啓発② 2024年度までに年7回実施

社会環境問題への取組みの公表

情報開示を進め、自社の環境影響に関する透明性を高めます。

① 省資源や廃棄物削減等に関する取組み
内容と取組実績の情報開示② 2024年度中に全施設でごみ分別収集100％実施(職員と児童が一緒に実施)

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
筑波大学附属病院
管理課事務職員（年俸制任期付常勤職員）募集
１ 職名・人員 事務職員（年俸制任期付常勤職員）
・若干名
２ 勤 務 場 所 病院総務部管理課（茨城県つくば市天久保２－１－１）（変更の範囲）変更なし
３ 採用予定日 令和６年１２月１日以降できるだけ早い時期
４ 業務内容

管理課において主として以下の業務を行う。
（１）購買に関する業務（２）その他、管理課業務全般に関する業務（３）所属長の指示のもと行う業務（変更の範囲）変更なし【ポイント】（１） 購買業務: 契約手続き、発注、納品検収、物品管理、請求書の支払いなど、購買に関する業務を行います。医療機器、医薬品、分析装置や試薬など診療や研究、病院運営で使用する物品が対象です。それ以外に、委託や派遣などの役務についても対象です。
（２） ＯＡスキル: パソコン操作やオフィスソフトのスキル向上をサポートします。新しいスキルを身につけ、業務に活かしていただけます。
（３） チームワーク強化: 高いコミュニケーション能力が求められる職場環境で、チームと協力し合いながら業務に取り組むことで、自身のスキル向上とチーム全体の成果に貢献できます。
（４） 医療福祉などからの転職: 医療、福祉、教育、研究のいずれかの業界経験がある方は、それが活かされる環境です。有資格者、他職種からの転職でもスムーズにいくようスキル向上をサポートします。
（５） 組織体制：同じ業務に 12 人体制で取り組んでおり、第 2 新卒でも業務の習得をサポートできます。幅広い業務経験を積むことでスキルの向上が期待できます。
業界経験がなくても興味があれば、男女問わず、ぜひご応募ください。貴重なご経験やスキルを筑波大学附属病院で発揮し、共に成長していけることを楽しみにしております。

５ 応募資格（１）パソコン操作ができること（ワード、エクセル等）（２）コミュニケーション能力が高くチームと協力できること（３）目標達成に向けて積極的に取り組むことができること（４）事務職または業界経験があることが望ましい
６ 応募書類※応募される方は、次の書類を郵送又はメールにて下記応募先へ送付してください。
（１） 履歴書（本院指定様式によるもの）※連絡先として e-mail アドレスを記入。様式に写真の画像ファイルを直接貼付け。
（２） 職務経歴書（本院指定様式によるもの）※履歴書及び職務経歴書は、上記よりダウンロードしてください。
（ダウンロードが出来ない場合は市販の履歴書でも可）７ 応募締切日 令和６年１０月７日（月）必着（※適任者が決定次第、募集を締め切ります。
）
８ 選考方法（１） 第一次選考：書類審査（２） 第二次選考：面接試験（第一次選考合格者）※第一次選考合格者に対し詳細を連絡します。
９ 待 遇 等
（１）任期

（２）勤 務 日（３）勤務時間（４）休日（５）給与（６）各種手当（７）賞与・退職金（８）有給休暇（９）社会保険
10 応募書類提出先

採用日～令和７年３月３１日※最長５年間まで雇用更新の可能性あり※更新の可否は予算の状況、業務の必要性、勤務成績により決定
週５日（月曜日～金曜日)
週３８時間４５分
８時３０分～１７時１５分（実働７時間４５分・休憩時間１時間）※時間外勤務あり
土曜日、日曜日、祝日、年末年始の６日間年俸制（職歴による経験加算あり）
通勤手当、時間外勤務手当等（規定に該当する場合又は実績がある場合に支給）
支給なし
年次休暇 年度２０日（※１２月１日採用の場合採用時に７日付与）
他に特別休暇（忌引、夏季、結婚、災害、ボランティア等）あり
文部科学省共済組合に加入。雇用保険及び労災保険適用あり〒３０５－８５７６
茨城県つくば市天久保２－１－１
筑波大学病院総務部総務課人事・共済係
電話０２９－８５３－３５１４
e-mail: byouin-jinji#@#un.tsukuba.ac.jp※「#@#」を「@」に変更ください。
※応募書類送付の際には、封筒に「管理課年俸制任期付事務職員応募」と朱書きしてください。メールの際は題名に記載ください。

11 募集者名称
国立大学法人筑波大学
12 受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
13 そ の 他 応募書類の返却はいたしません。
（この募集以外には、使用いたしません。
）
病院勤務となるため感染防止の観点から採用内定となった場合には、抗体検査（麻疹、風疹、水痘、流行性耳下腺炎、B 型肝炎）をご自身で実施していただき、採用手続き時に提出いただきます。
特別委員会

調査

報

告

平成２４年 ９ 月２７日
薩摩川内市議会
原子力発電所対策調査特別委員会
委員長
１

小牧

勝

一郎

委員会の開催日
９月２４日

２

川内原子力発電所の安全対策に関する調査
平成２４年度鹿児島県原子力防災訓練における意見等について当局から、去る８月１１日に実施された平成２４年度鹿児島県原子力防災訓
練後の訓練実施結果検討会において参加機関から出された問題点と具体的な改善案並びに訓練参加者及び訓練従事職員の意見等について報告・説明を受けた。
なお、調査の過程において、安定ヨウ素剤の保管場所や配付方法の周知方法についての質疑があり、原子力広報等による周知も行っているが、災害時における適切な情報伝達の在り方について検討するとともに、原子力規制委員会が今後示す原子力災害対策指針の改正内容を踏まえて適切に対応する旨の答弁があった。
また、ＥＰＺが３０キロ圏に拡大された場合の甑島地域における避難訓練の在り方についての質疑があり、３０キロ圏に拡大されると、上甑地域まで訓練の対象地域に入ることから、今後、国の原子力災害対策指針の改定を踏まえ、適切に対処したい旨の答弁があった。
なお、調査の過程において述べられた意見・要望の概要は、次のとおりである。
⑴

実際事故が起きた際は、正確な情報を迅速かつ確実に伝えることが最も重要であることから、情報伝達の手段等について改善を図られたい。

⑵

広域避難となり避難者が増えると、資機材の不足等も想定されることから、今後訓練を重ねる中で、必要な資機材の不足により支障が生じないよう備えられたい。

⑶

今回の訓練で寄せられた意見等への対応を十分検討し、今後の訓練の改善や原子力災害対応に生かされたい。

- 7 -
平成２７年６月１２日
総合教育会議資料
政策室

中野区教育大綱について

１

中野区教育大綱の構成について（案）
別紙１『中野区教育大綱の構成について（案）』のとおり

２

中野区教育大綱のイメージについて（案）
別紙２『中野区教育大綱のイメージについて(案)』のとおり

３

中野区教育大綱策定にかかる今後のスケジュール（案）
平成２７年９月・・・教育大綱素案作成
１０月・・・教育大綱素案にかかる意見交換会
１１月・・・教育大綱案作成
平成２８年２月・・・教育大綱案にかかるパブリックコメント手続き
３月・・・教育大綱策定

別 紙 １

中野区教育大綱の構成について(案)中野区教育大綱の構成については下記のとおりとする。教育にかかる①対象について②区の目指す人物像について③基本的方針についての３つの柱をかかげ構成する。

記
１ 対象についてすべての中野区民（在住、在勤、在学を含む。）
２ 区の目指す人物像について（１）自ら考え、自ら学び、自らの道を切り拓く気概のある人（２）人間愛を持ち、誰にも分け隔てなく思いやりにあふれる人（３）情操豊かで、自然を大切にする人（４）健康を大切にし、家族を愛する人（５）公共心に富み、社会に役立とうとする人（６）祖国、故郷、わがまちを愛する人
３ 基本的方針の項目について（１）一人ひとりが自己の良さを発揮できる学校教育の充実（２）子どもたちの丈夫な体と豊かな心が育まれる、幼児教育・子育て環境の充実（３）地域で適切な支援が行われる子育て支援の充実（４）区民の主体的な学習活動が行われる生涯学習環境の充実（５）それぞれの適性に応じて主体的に取り組めるスポーツ・健康づくりの充実（６）学校、子育て施設の改善による、快適な教育・子育て環境づくり（７）教育・子育て施策を支える持続可能な財政基盤の確保

別紙

中野区教育大綱のイメージについて（案）＜生涯学習＞○区民の主体的な学習活動が地域活動につながり、活力ある地域づくりが進んでいる。
○多くの区民が気軽に文化施設を利用し、生涯学習や文化芸術活動に取組んでいる。

＜スポーツ・健康づくり＞○区民の誰もが、それぞれの適性などに応じてスポーツに親しむことができる環境で、生涯にわたって主体的にスポーツ活動に取組んでいる。
○仲間とともに身近な地域で気軽にスポーツに親しみ、区民一人ひとりが継続して運動できる環境が整っている。

＜幼児教育・子育て環境＞〇質の整った保育サービスや幼児教育により、すべての子どもたちは丈夫な体と豊かな心を育んでいる。

教育の対象について○すべての中野区民（在住、在勤、在学を含む。）

区が目指す人物像について（１）自ら考え、自ら学び、自らの道を切り拓く気概のある人（２）人間愛を持ち、誰にも分け隔てなく思いやりにあふれる人（３）情操豊かで、自然を大切にする人（４）健康を大切にし、家族を愛する人（５）公共心に富み、社会に役立とうとする人（６）祖国、故郷、わがまちを愛する人＜地域における子育て支援＞○地域と学校とが連携することによって、虐待等の件数が減少している。
○特別な支援を必要とする子どもに対して、ニーズに合った適切な支援が行われている。

＜学校教育＞○個に応じた決め細やかな指導が行われることにより、児童・生徒一人ひとりの学力と体力の育成が進んでいる。
○個に応じたきめ細かい教育を受ける環境を整えることにより、一人ひとりが自己のよさを発揮し、互いの多様性を尊重しあう望ましい人間関係が形成されている。

＜教育・子育て基盤施設＞○学校施設、子育て施設の大規模改修を進め、バリアフリー化や洋式トイレ化、冷房化などの環境改善を図ることによって、子どもたちが快適に過ごしている。

＜教育・子育て施策を支える
財政基盤＞○区民ニーズに合ったの効果の高い子育て施策が実施されるための持続可能な財政運営が行われている。
○教育施設整備、再編整備を見据えた適切な財政計画が行われている。

2
時 期

申込準備

代替職員の雇用が内定した時点

申請者（事業主）
チェックシートで要件を満たしていることを確認（チェックシートは別紙様式2号、3号と併せて提出）

別紙様式2号「事業着手承認申請書」
別紙様式3号「三大疾病療養者の代替職員採用予定報告書」＋休職予定者が三大疾病であることが確認できる書類＋
チェックシート

事業着手承認申請書受理後がん等の治療のための休職開始日～交付申請までの期間中に変更があった場合、変更等が判明した時点から10日以内・休職期間の延長短縮
・代替職員の変更・取下げ 等

休職者の復帰の見込みが立った時又は補助対象期間を経過することが判明した時

疾病対策課

受理・内容等確認
審査
▼
事業着手
承認

「事業着手承認通知書」

別紙様式4号「三大疾病療養者の代替職員採用内容変更報告書」

様式１号「補助金交付申請書」＋別記＋誓約書＋債権者登録

受理・内容等確認

受理・内容等確認
審査▼
交付決定「交付決定通知書」

交付決定通知書受理後事業終了後30日以内
又は4月10日のいずれか早い日までに

様式１０号「補助事業実績報告書」＋別記＋補助金請求書＋委任状（該当あれば）＋添付書類

入金確認

受領・確認・振込み※ 補助対象期間が4月1日をまたぐ場合は、年度毎に区切って補助金申請をしていただくことになりますので、ご注意ください。
News Releases

Air Canada Welcomes Government of Canada Decision to Lift
Mask, Testing and ArriveCan Requirements
Further streamlining is needed to benefit travellers, economy
MONTREAL, Sept. 26, 2022 /CNW/ - Air Canada today welcomed the Government ofCanada's decision to lift remaining COVID-19
restrictions, including requirements for wearing masks on aircraft, testing and quarantine, and the compulsory use of ArriveCanbeginning October 1, 2022.
"Air Canada welcomes the removal of these restrictions, acknowledging that air travel issafe and that the measures were not justified by science. We believe it will greatly
facilitate travel, help to continue stabilizing the country's air transport sector and support
Canada's economy. Customers and crew will still have the option to wear masks and wealso encourage customers to monitor their own health to be sure they feel well and fit totravel," said Craig Landry, Executive Vice-President and Chief Operating Officer at Air
Canada.
"While today's announcement is a positive step, we urge the government not to lose momentum. Lessons learned during thepandemic should now be applied to streamlining the air transport system in Canada and to enact further reforms. This includes
improving processes, such as security and customs at airports, developing new trusted traveller programs, deploying newtechnologies and, more fundamentally, re-examining the user-pay model that finances air transportation in Canada, whose
weaknesses and interdependencies were exposed by COVID."
The relaxed measures announced today are expected to advance Air Canada's ongoing recovery from COVID. Working with ourpartners and stakeholders in the industry, we are returning to pre-pandemic service levels. This includes significant
improvements in on-time performance as compared to earlier in the summer, meaningful reductions in delays and cancellations,a daily flight completion factor now over 98%, as well as baggage handling performance that has fully restabilized at prepandemic levels.
About Air Canada

Air Canada is Canada's largest airline, the country's flag carrier and a founding member ofStar Alliance, the world's mostcomprehensive air transportation network. Air Canada provides scheduled passenger service directly to 50 airports in Canada,
47 in the United States and 69 internationally. It holds a Four-Star ranking from Skytrax. AirCanada's Aeroplan program isCanada's premier travel loyalty program, where members can earn or redeem points on the world's largest airline partner
network of 45 airlines, plus through an extensive range of merchandise, hotel and car rental rewards. Its freight division, Air
Canada Cargo, provides air freight lift and connectivity to hundreds of destinations across six continents using Air Canada's
passenger flights and cargo-only flights with its fleet of Boeing 767-300 freighters. Air Canada has committed to a net zeroemissions goal from all global operations by 2050.
Internet: aircanada.com/media
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