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平成１９年９月
日本環境安全事業株式会社

北海道ＰＣＢ廃棄物処理施設(増設)設置工事の競争参加資格（予定）について
北海道ＰＣＢ廃棄物処理施設(増設)設置工事は、次に掲げる工事範囲とし、下記の競争参加資格とすることを予定しています。
① ＰＣＢ廃棄物処理プラント及びその付帯設備の設置工事、建築物（基礎を含む。）及びその付帯設備の建築工事並びに外構工事等に係る設計② ＰＣＢ廃棄物処理プラント及びその付帯設備の設置工事並びに建築物及びその付帯設備の建築工事の施工③ 敷地内に整備されるＰＣＢ廃棄物処理施設に係る工事全体の統括業務

記
競争参加資格（予定）
競争参加資格確認申請書及び競争参加資格確認資料（以下「競争参加申請書」という。）の提出期限において、次の(1)に掲げる条件を全て満たしている者を代表者とし、かつ(2)の構成要件を満たしている異工種の者により結成された特定建設工事共同企業体（以下「異工種ＪＶ」という。）、又は(1)及び(2)の条件を全て満たしている単体企業（以下「単体有資格者」という。）であること。ただし、異工種ＪＶの代表者又は単体有資格者が、(2)①(ﾛ)から(ﾎ)に掲げる構成員の要件を満足する全ての者若しくは一部の者を使用することができ、これにより当該構成員の要件を満足するものも可とする。
(1) 異工種ＪＶの代表者の条件① 日本環境安全事業株式会社工事等請負業者選定要領（平成 16 年日本環境安全事業株式会社達第 13 号）第２条第１項各号の規定に該当しない者であること。
② 日本環境安全事業株式会社（以下「ＪＥＳＣＯ」という。）から「平成 19・20 年度一般競争（指名競争）参加資格」の認定を受けていること（会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）に基づき更生手続開始の申立がなされている者又は民事再生法（平成 11 年法律第 225 号）に基づき再生手続開始の申立がなされている者については、手続開始の決定後、ＪＥＳＣＯが別に定める手続に基づき再認定を受けていること。）。
③ ②の認定に係る一般競争（指名競争）参加資格認定通知書に記載された｢機械器具設置工事｣の客観点数が 1,000 点以上である者、又は廃棄物の処理及び清掃に関する法律（昭和 45 年法律第 137 号。以下「廃棄物処理法」という。）に基づく施設設置許可を受1けたＰＣＢ廃棄物処理施設（ポリ塩化ビフェニル汚染物が処理できないものを除く。）のうちＰＣＢ廃棄物の処理に直接必要な設備の設計及び施工を行った実績（施工中のものを含む。）を有する者であること。
④ 会社更生法に基づき更生手続開始の申立がなされている者又は民事再生法に基づき再生手続開始の申立がなされている者（②の再認定を受けた者を除く。）でないこと。
⑤ 競争参加申請書の提出期限の日から入札執行の時までに、ＪＥＳＣＯから、日本環境安全事業株式会社指名停止措置要領（平成 16 年日本環境安全事業株式会社達第 14 号）に基づく指名停止を受けている期間中でないこと。
⑥ 次の条件をすべて満たす総合エンジニアリング企業であること。
(ｲ) 平成 9 年度以降に、元請又はＪＶの代表者として受注した工事で、次のいずれかの要件を満たす工事（以下「同種又は類似工事」という。）の施工実績を有すること。
［同種工事］ 廃棄物処理法に基づく施設設置許可を受けたＰＣＢ廃棄物処理施設設置工事［類似工事］ 公共事業又はＰＦＩ事業として発注された日当たり処理量 100ｔ以上のごみ処理施設（焼却施設に限る。）設置工事（工事が完了しているものに限る。）(ﾛ) 廃棄物処理施設の設計・施工及び運転管理に実績を有すること。
（運転管理実績については、当該施設に対する運転管理実績を持つ子会社と資本又は人事面において関連があり責任体制を確保していると認められる者を含む。）(ﾊ) ＰＣＢ廃棄物処理施設又はこれに類似した化学プラントの設計・施工及び運転指導に実績を有すること。
⑦ 次の基準をすべて満たす総括責任技術者を本工事の設計業務に配置できること。
(ｲ) 平成 9 年度以降に、⑥の(ｲ)に掲げる同種又は類似工事のプラント設計経験を有し、設計者として１０年以上の経験を有する者であること。
(ﾛ) 廃棄物処理法に基づく施設設置許可申請手続の経験のある者であること。
⑧ 次の基準をすべて満たす監理技術者を本工事の施工業務に専任で配置できること。
(ｲ) 平成 9 年度以降に、⑥の(ｲ)に掲げる同種又は類似工事の監理経験を有する者であること。
(ﾛ) 監理技術者にあっては、監理技術者資格者証及び監理技術者講習修了証を有する者又はこれに準ずる者であること。
⑨ 本工事の競争に参加する他の異工種ＪＶの代表者又は単体有資格者でないこと。
(2) 異工種ＪＶの構成要件① 異工種ＪＶは、次の条件を満たす者により構成するものとする。ただし、他の構成員が満たさなければならない条件を満たす構成員が、当該他の構成員の役割を兼ねることができるものとする。

2

(ｲ) 上記(1)の条件を満たす代表者(ﾛ) ＰＣＢ汚染物等の処理については、所要の性能を発揮できることが公平・公正性が確保された第三者により確認されている処理方式（当該処理方式を改良したものを含む。）であって、かつ廃棄物処理法において基準化されている処理方式（以下「認定処理方式という。）によるＰＣＢの分解技術の保有者。
(ﾊ) 前処理等に洗浄、分離等の方式を採用する場合には、認定処理方式による技術の保有者。
(ﾆ) ＪＥＳＣＯから「平成 19･20 年度一般競争（指名競争）参加資格（測量・建設コンサルタント等）」のうち「建築関係建設コンサルタント」の認定を受けた者であって一級建築士事務所の登録をしている者であり、かつ平成 9 年度以降に、日当たり処理量 100ｔ以上のごみ処理施設（焼却施設に限る。）に係る建築物（公共事業又はＰＦＩ事業として発注されたものに限る。
）の設計実績（設計共同体又は下請けとしての実績を含む。
）を有する者。
(ﾎ) ＪＥＳＣＯから「平成 19･20 年度一般競争（指名競争）参加資格」のうち「建築工事」の認定を受けている者であって、当該認定に係る認定通知書に記載された客観点数が、1250 点以上である建築業者を含んでいること。この建築工事を分担する構成員は１者に限るものとするが、３社以内からなる 1250 点以上の建築業者で構成される特定建設工事共同企業体で参加することもできる。
ただし、この建築工事有資格者は、日当たり処理量 100ｔ以上のごみ処理施設に係る建物の建設工事（公共事業）の施工実績を有すること。なお、共同企業体としての工事実績を含む。
② ①の(ﾛ)及び(ﾊ)の構成員にあっては、(1)の①に掲げる要領第２条第１項各号（第３号を除く。）の規定に該当しない者であり、かつ(1)の④及び⑤に規定する条件を満たす者でなければならない。
③ ①の(ﾆ)及び(ﾎ)の構成員にあっては、(1)の①、②、④及び⑤に規定する条件を満たす者でなければならない。

3
盛岡となん支援学校

保健室

Ｒ３．１０月１０月、実りの秋です。この時期においしい食べものの１つ、栗。さて、英語で何と言うか知っていますか？実は、よく耳にする「marron（マロン）」はフランス語。英語では「chestnut（チェスナット）」と言います。大人でも、間違って覚えている人が結構いるそうですよ。おうちの人に聞いてみてくださいね。
これから、秋風が心地よくおだやかな気候が続くので、体を動かしたり、新しいことをはじめたりするのにもぴったりな季節です。みなさんにとっても、実り多き秋となりますように。

保護者のみなさまへ
コロナ禍で子どもたちのスマホやゲームの時間が増えています。さらに「１人１台端末」の学びも始まり、学習でもデジタル画面を見る時間が増え、目の健康が心配されています。
実際に、学校保健統計調査から見ても、子どもたちの近視が年々増加している状況にあります。
ぜひ、目の健康を守るため、スマホやゲーム、タブレットの使い方について、ご家庭でお子さんと一緒に考えていただければと思いますので、よろしくお願いします。
裏面も読んでくださいね薬は飲むときに気をつけること

水かぬるま湯で飲む

決められた時間に飲む

飲む量を守る

正しく保管する

友だちにあげたりもらったりしない

薬を飲むタイミング

次のことを薬剤師に確認しておくと安心です〇食欲がないとき、薬だけ飲んでもよい？
〇薬を飲み忘れた場合、どうしたらいい？
〇薬を飲む・使う順番はある？

〇薬と一緒に飲んではいけない（混ぜてはいけない）
飲食物はなに？
中川町

様々な「ナカガワのナカガワ」「わが村は美しく－北海道」運動第９回コンクール応募団体

中川町商工会【中川町】
ナカガワのナカガワをソトガワへ
はじまりは？

ここが自慢

平成25年度に道の補助を活用して特産品開発事業を行 【ナカガワの魅力、ソトガワへ発信中！】「ナカガワのナカガワ」を通じて、古くから交流のい、中川町で作られた「ハスカップ」を使用した「ハスカップサイダー」を開発した事を機に、デザイナーを交 あった下高井戸商店街振興組合の繋がりを基に、東京都世田谷区との交流を深める事ができ、さらに新たにえながら中川町のブランドである「ナカガワのナカガ日本大学文理学部との交流が始まりました。
ワ」を発案したことがきっかけでした。
また、特産品は勿論のこと、中川町の放牧牛から採既存の商品や新商品のパッケージを「ナカガワのナカガワ（中川の中側）」デザインで統一したり、どんなお れた牛乳を使用した「放牧牛ソフトクリーム」や、日店でも使えるように買い物袋や包装紙なども作成しまし 本最北の野菜とされる中川町産のアスパラやカボチャた。商品だけでなく、中川町のパンフレットやポスター などをサテライトスペースにて販売し、中川町の魅力をお届けしています。などの広告物にもこのデザインが沢山使われています。
その他、町内の取り組みとしては３Ｒを利用したモニターツアーの開催や、林業
中川町商工会では、平成14年度より特産品開発事業をの町として「KIKORI」ブラ進めており、中川町ならではのモノを使用した特産品の ↑放牧牛とンドが立ち上がり、さらに酪農家開発や販路開拓・パッケージ支援を、町からの支援もい中川町を盛り上げる一つとただきながら行っています。
日大×中川町→なっています。
「ナカガワのナカガワ」ブランドが確立した平成28年度には、「中川町交流情報発信拠点施設運営協議会」が連絡先発足。東京都世田谷区下高井戸商店街に、中川町サテラ
代 表 者 名 ：片山 峯輝／設立：1961年／会員：103名
イトスペース「ナカガワのナカガワ」をオープン
住所 ：中川郡中川町字中川400番地
しました。
電 話 番 号 ：01656-7-2117
現在は、伴走型支援事業を中心に、サテライト
Ｆ Ａ Ｘ ：01656-7-2177
スペースの運営支援や東Ｅ－ｍａｉｌ：midriver@rose.ocn.ne.jp
京都世田谷区等との交流を行っています。
サテライトスペースＵ Ｒ Ｌ ：http://nakagawashokokai.web.fc2.com/

おもな活動

オープンセレモニー
SDGs宣言書
2023年12月27日

株式会社山城もくもく代表取締役 吉岡 章二
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会・経済

テーマ

取組み内容

働きがい社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

環境・ 生物多様性への配慮
経済

持続可能な社会の実現のため、自社の事業において生物多様性への配慮に努め、取組みを推進します。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① 資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備② 林業技士、森林情報士等従業員資格取得割合100％の達成① 森林保全と再生② 伐採後は植林により100％森林再生① 職業体験や出張授業の企画・実施

社会・経済

教育への貢献環境・リスクマネジメント
社会・の実施経済

自社のリソースを最大限活用し、地域の教育に貢献する活動を行います。

持続的な事業活動のために、自社の業務において発生しうるリスクを認識し、あらゆる対策に努めます。

② 2025年度までに地域の就学者に就業体験授業を年1回開催① リスクアセスメントの実施② 月１回実施

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
2022 年 1 月 13 日
いつでもシュッと塗り直し。外的ストレスに着目し、すこやかな肌を保つミスト状の日やけ止め

ノエビア レイセラ プロテクターUV ミスト
2022 年 3 月 5 日発売
ノエビアは、サンケアシリーズ「レイセラ」より、お顔・身体用のミスト状日やけ止め「ノエビア レイセラ
プロテクターUV ミスト」を 2022 年 3 月 5 日に新発売します。紫外線はもちろん、大気の汚れなどの外的ストレス*1 に着目。細かいミストが肌に密着して紫外線による肌トラブル*2 から守り、すこやかな肌を保ちます。
持ち運びしやすいサイズで、外出先での塗り直しにも便利です。全国の販売店、通信販売にてご購入いただけます。
【ブランドサイト】 https://www.noevir.co.jp/raysela/

ノエビア レイセラ プロテクターUV ミスト SPF32・PA++

80mL 3,000 円（税込 3,300 円）*1 乾燥、紫外線など*2 乾燥・日やけ・肌あれなど※表示価格は、希望小売価格です。

【発売背景】
独自調査結果：日やけ止めを塗り直していない人が約 75％。その理由は「面倒」「持ち歩いていない」が上位。
ノエビアでは、日やけ止めの塗り直しに関するアンケート調査を行いました。
その結果、約 75％の方が日やけ止めの塗り直しを「全くしない」「ほとんどしない」と回答しました。その理由として大半を占めるのは、「面倒」「持ち歩いていない」であるということが分かりました。
このことから、美肌を守るために重要な日やけ止めの塗り直しには、手軽さや持ち運びやすさが求められることが分かります。

（N＝2,401）（N＝1,801）（2021 年ノエビア調べ

20～60 代の女性）＜マスコミの方からのお問い合わせ＞＜お客さまからのお問い合わせ＞株式会社ノエビア
カウンセリング事業部 宣伝企画グループ 中尾・深尾・本間〒107-0062 東京都港区南青山 1-2-6 ラティス青山スクエア 5F
TEL 03-6633-9946 FAX 03-3470-7007 MAIL news@noevir.co.jp

0120-401-001 【ノエビアお客さまサービス室】
https://noevirstyle.jp オンラインショップ【ノエビアスタイル】※ノエビアスタイルでは、2022 年 3 月 7 日より発売いたします。

【商品特長】◆塗り直しも簡単！ミスト状の日やけ止め
細かいミストがふんわりと広がり、面倒な日やけ止めの塗り直しを手軽に叶えるミスト状の日やけ止めです。
メイクアップの上からも使用でき、室内での紫外線や乾燥対策、ちょっとした外出の際など、いつでも気軽にお使いいただけます。また、首の後ろや足の甲などの塗りにくい部分にもおすすめです。

◆紫外線はもちろん、外的ストレスに着目
紫外線はもちろん、大気の汚れなどの外的ストレス *1 に着目。動きに強く、密着力のある「ストレッチプロテクト処方 *2」を採用したミストで、紫外線による肌トラブル *3 から守り、肌をすこやかに保ちます。

◆乾燥を防ぎ、うるおいを保つ 4 種類の植物エキスを配合
保湿成分として、オウゴン根エキスとドクダミエキス、セイヨウナツユキソウ花エキス、マルメロの種子から抽出したクインスシードエキスを配合。乾燥などの紫外線ダメージから素肌を守り、みずみずしい肌を保ちます。

オウゴン

ドクダミ

セイヨウ
ナツユキソウマルメロ【ご使用法】
パウダー入りのため、10 回程度よく振ってからお使いください。
お顔に使用する場合は、目と口をとじて 15～20cm 離し、顔全体に適量をスプレーしてください。その後、手のひらで軽くおさえることをおすすめします。
落とすときは普段お使いの洗浄料やクレンジングフォームをご使用ください。
*1 乾燥、紫外線など*2 PVP、プルラン、ポリクオタニウム-51（全て保湿成分）*3 乾燥・日やけ・肌あれなど
岩手県立花北青雲高等学校
校長通信 第６２号（最終号）
令和５年３月２２日発行
文責 校長 佐々木 伸良

3/2２(水) 終業式 校長挨拶
『失敗経験が自分の成長に繋がる』
３年にわたるコロナ禍で、部活動や生徒会行事など制約がありましたが、様々な創意工夫をしながら、取組むことができた一年でした。この１年間、私にとっては、本校の魅力化・特色化への取組を推進し、本校の魅力発信に努めた一年でした。生徒の皆さんにとっては、どんな一年だったでしょうか。自分にとって成長を感じる一年だったでしょうか。
□ 皆さんの中には、「良いことはなかった、失敗ばかりだった」と思っている人がいるかもしれません。
でも、「失敗」という経験は、成長への原動力です。うまくいかないことが当たり前、問題はそこからどのように取り組むかにあります。
「失敗経験」は、成長するうえで、必要不可欠なもの。成長への足がかり。
もうそこまで成長が見えているかもしれません。
□さて、私は、教員生活も三十五年を過ぎ、あと数年で大きな節目を迎えます。高校時代、先生など大嫌い。常に反発、教師の言葉を信じない私が、三十五年も教師を続けた。人生とは分からないものです。楽しいことよりも辛いことが多かった教員生活でしたが、なぜここまでこの仕事を続けることができたのか考えるようになりました。
担任として初めて卒業生を出したとき、問題行動を起こした生徒がいました。たった一人の卒業式、でも同級生が数名来てくれました。いい奴らでした。数年後、その手のかかる生徒から結婚式の案内が届きました。報われた気がしました。
授業中、ほぼ毎日寝てばかりいる生徒がいました。成績は低空飛行、部活動は帰宅部。何とか、ぎりぎりで卒業した生徒。十七年ぶりに再会。彼は、小学校から高校生そして就職したばかりの社会人の人材育成に取り組んでいました。あの生徒が、こんなに変わるのか。何が、彼を大きく成長させたのか。『お前ほど、成長した人間を見たことがない。俺はうれしい。お前はすごい人間だ。
』と彼に言うと、「もう勘弁してください。
」と照れていました。自分の関わった生徒の成長に出会えたことが、教師としてのやりがいだと最近私は感じています。
みなさんが、輝くのは今とは限らない。十年、二十年先かもしれない。でも、今の努力や生き方が、自分の可能性を広げ、自分さえも予想しない輝きを必ず発するときが必ず来ます。今も未来も一本の線でつながっているのです。その過程において、時に苦しく、うまくいかないこともあります。挫折し、心が折れそうになる時もあります。
でも、それも貴重な経験ととらえましょう。そう考えれば、苦しみも少し楽になります。失敗を恐れて、何もしないことこそ大きな失敗。自分の可能性に挑戦する青雲生であってほしい。
今を大事に、青雲の志を持とう。

未来は、君たちの時代だ

3/2２(水) 離任式
これまでのご尽力に感謝いたします
令和５年度定期人事異動のため、異動する先生方をお知らせします。ご異動及びご退職される皆様には、今日まで、本校の教育活動にご尽力いただき、心より感謝申し上げます。
本校の魅力化・特色化を更に発展させるために、本校の教育活
動にさまざまなアイデアを提供していただき、多くの事業を展開することができました。少子化が進む中、本校を受検する生徒は今年増加しました。本校の魅力化・特色化の取り組みが、中学生や地域の方々に評価されている結果だと思われます。
新任地での更なるご活躍を期待しております。

１

高橋幸美

副校長

２

藤森正文

教諭(再)⇒⇒

黒沢尻工業高一戸高校長(昇任)

３南舘秀昭

教諭(再)⇒

花巻北高

４

漆原英一

教諭(再)⇒

不来方高

５

三浦秀樹

教諭(再)⇒

盛岡商業高６宮原淳

教諭(再)⇒

不来方高７

金子俊二

教諭(再)⇒

花巻南高８

菊池敬司

教諭(再)⇒

盛岡工業高（定）

９

加藤慎

教諭

⇒

西和賀高

１０

中澤優子

教諭

⇒大東高

１１

似内拓也

教諭

⇒

釜石商工高

１２

青木ゆり子

養護教諭⇒

１３

駒込久子

非常勤講師（装道）ご退職１４清田徹

非常勤講師（国語）ご退職

岩谷堂高

私事ですが、この度の人事異動により、４月から福岡高校に異動することになりました。素晴らしい生徒と教職員に恵まれ、同窓会、ＰＴＡ、地域の方々に支えられた１年でした。
心に描いた学校経営は、道半ばであり、皆様に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
花北青雲高校の更なる発展と生徒たちの輝かしい未来を祈念しております。
ご支援とご協力をいただき、ありがとうございました。
校長 佐々木 伸良

3 月 15 日（水） 高校入試合格発表
合格 おめでとう
筑波大学附属病院医療支援課 事務職員
（年俸制任期付常勤職員）募集
１ 募集人員
２ 採用予定日
３ 勤務場所若干名（年俸制任期付常勤職員）
令和６年１２月１日（※応相談）
筑波大学病院総務部医療支援課（つくば市天久保２－１－１）（変更の範囲）変更なし

４ 業務内容医療支援課において主として以下の業務を行う・患者及び医療従事者支援に係る業務・地域医療連携に係る業務・その他、所属長等の指示のもとに行う事務業務（変更の範囲）変更なし

５ 応募資格（１）パソコン操作ができること（ワード、エクセル、パワーポイント等）（２）コミュニケーション能力が高いこと（３）電話対応等に慣れていること（４）医療機関での事務経験があることが望ましい
６ 応募書類（１） 履歴書（本院指定様式によるもの）（２） 職務経歴書（本院指定様式によるもの）※履歴書及び職務経歴書は、上記よりダウンロードしてください。
（ダウンロードができない場合は市販の履歴書等でも可）
７ 応募締切日

令和６年１０月３日（木）必着

８ 選考方法（１） 第一次選考：書類審査（２） 第二次選考：面接試験（第一次選考合格者）※第一次選考合格者に対し、第二次選考の日時及び場所を連絡します。
９ 待 遇 等
（１）雇用期間（２）勤 務 日（３）勤務時間（４）休日（５）給与（６）各種手当（７）賞与・退職金

採用日～令和７年３月３１日まで※任期付職員として年度ごとに雇用を更新（最長５年）※更新の可否は、勤務成績、予算の状況、業務の必要性により決定※常勤職員（任期無し）への登用試験あり
週５日（月曜日～金曜日）
週３８時間４５分
８時３０分～１７時１５分（実働７時間４５分・休憩時間１時間）※時間外勤務あり
土曜日、日曜日、祝日、年末年始の６日間
年俸制（職歴による経験加算あり）
通勤手当、時間外勤務手当（規定により支給）支給なし（年俸額に含まれる）

（８）有給休暇（９）社会保険
10 応募書類提出先

年次休暇 年度２０日（１２月１日採用の場合、採用時に７日付与）
他に特別休暇（忌引、夏季、結婚、災害、ボランティア等）あり
文部科学省共済組合に加入、雇用保険及び労災保険の適用あり〒３０５－８５７６
茨城県つくば市天久保２－１－１
筑波大学病院総務部総務課人事・共済係
電話０２９－８５３－３５１４※応募書類送付の際には、封筒に「医療支援課年俸制任期付事務職員応募」と朱書きしてください。

11 募集者名称
国立大学法人筑波大学
12 受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
13 その他

応募書類の返却はいたしません。（この募集以外には、使用いたしません。）
採用内定となった場合には、抗体検査（麻疹、風疹、水痘、流行性耳下腺炎、Ｂ型肝炎）をご自身で実施いただき、検査結果を採用手続き時に提出いただ
きます。
稲敷市 乳がん医療機関検診業務委託医療機関名簿
医療機関名
1 牛尾病院
2 龍ヶ崎済生会病院 総合健診センター
3 牛久愛和病院（健診センターは利用不可）
4 椎名産婦人科
5 セントラル総合クリニック
6 はなみずきクリニック
7 まつなみクリニック
8 東京医科大学茨城医療センター
9 霞ヶ浦成人病研究事業団健診センター
10 レディスクリニック結（旧まつばらウィメンズクリニック）
11 筑波メディカルセンター（つくば総合健診センター）
12 小山記念病院（健康管理センター）
13 国立病院機構 霞ヶ浦医療センター
14 つくば国際ブレストクリニック

住所
龍ヶ崎市馴柴町1-15-1
龍ヶ崎市中里1-1
牛久市猪子町896
牛久市中央5-12-20
牛久市上柏田4-58-1
牛久市中央1-6-22
牛久市ひたち野東4-7-1
阿見町中央3-20-1
阿見町中央3-20-2
阿見町荒川本郷1-16-2
つくば市天久保1-3-1
鹿嶋市厨5-1-2
土浦市下高津2-7-14
つくば市吾妻2-8-8
つくばシティアビル2F電話番号
0297-66-6111
0297-63-7178
029-873-3111
029-872-0799
029-875-3511
029-871-1711
029-873-5111
029-887-1161
029-887-4563
029-830-5151
029-856-3500
0299-85-1139
029-826-6471
029-856-0819

令和６年４月１日現在○ 実施検査項目
超音波検査 マンモグラフィ
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○○

※セントラル総合クリニックの検診予約時間は午後2時～午後5時となりますので時間内に電話をしてください。変更になる場合がございますのでご了承下さい。
※東京医科大学茨城医療センターは受診定員が少ないため、ご希望に添えない場合がありますのでご了承下さい。

○
SDGs宣言書
2022年9月7日

川畑繊維株式会社代表取締役 尾﨑 秀徳
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会・
経済社会

テーマ

取組み内容

多様な人材活用

性別、国籍、年齢、人種、出身、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。

心身共に健康で、働きがいを従業員のもって働けるよう、社員のウェルビーイングの 健康の維持に努めるとともに、向上
持続可能な働き方の実現をサポートします。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① 社内の規程・方針の見直し(性別や障がい、国籍による給与、労働時間、待遇に関する差別の撤廃等)② 2025年度までに規程・方針を見直し、全社員へ周知① 健康診断の年度平均受診率の向上② 健康診断の年度平均受診率100%① 職業体験や出張授業の企画・実施

社会・
経済

社会・
経済

教育への貢献シニア人材の活用

自社のリソースを最大限活用し、地域の教育に貢献する活動を行います。

地域の高齢者が生き生きと暮らせるように、高齢者が定年を超えても継続して働ける機会を創出します。

② 2025年度までに地域の子供向け職場見学会を年１回実施① 高齢者の再雇用制度を就業規則にて制定② 2024年度までに規程・方針を見直し、希望する職員の再雇用率100%

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
特 集

学修者本位の教育の実現、学びの質の向上を目指した大学教育のDX構想（その１）

学修過程・成果の可視化を目的とした医療系の学びにおけるDX推進
東京医療保健大学
医療保健学部医療情報学科教授

今泉一哉

東京医療保健大学
医療保健学部医療情報学科教授

瀬戸僚馬(左から今泉、 瀬戸）

１．はじめに本学は、次世代の知識社会を支えるべく2005年に開学した私立の医療系大学です。東京都、千葉県、和歌山県の７拠点において、看護学、医療栄養学、医療情報学を基盤とする学部教育を展開しており、日本の看護師養成大学において収容定員が最大であります。2020年度デジタル活用教育高度化事業において「学修過程・成果の可視化を目的とした医療系の学びにおけるDX推進」の補助事業に採択されまさに、全学一丸となって歩みを進めております。
本事業の出発点は、本学が医療系の大学であり、実験・実習の学びが重要であること、そして、コロナウイルス感染症により、遠隔授業を余儀なくされたことです。看護師・保健師・管理栄養士等の医療専門職の養成では、演習・実験、実習などにおける各種医療手技、問題解決能力を育むためのグループ活動など、従来通り対面でしか得られない経験および学修が存在します。これらの医療系の学びにおいても、創意工夫の中で遠隔、そして対面の併用によって新しい学びの形を模索してきました。
2020年７〜10月に実施した学生や教職員向けのアンケート調査において、８割を超す学生・教職員が「新しい生活様式」の中でハイブリッド授業に納得しており、多くの科目で前年度よりも成績が向上したことが明らかになりました。他方、肯定的意見と同時に「授業コンテンツの視聴と課題に追われる日々で自分の状況がわからなくなる不安」「学修成果が見えない／学んだ手応えがない不安」「実習等の技術の習熟の振り返りが難しい不安」
等の意見があり、特に実験・実習科目でこの傾向が強く見られました。
これらの原因として、医療系のハイブリッド授業の中で、学修過程と成果を可視化する手法が確立していないことを重要な要素と考え、学修者が学修過程と成果を質的・量的に把握できるシステムを構築することとしました。

２．取組み概要と本学のDX推進計画
本学のDX推進計画は、新型コロナウイルス感染症対応のBCP（Business Continuous Plan）として開始した遠隔授業を契機に、全学で学修効果を高める観点から積極的なICT活用を目指すものです。
2020年度中に本取組みで必要な情報基盤の整備を完了し、2021年度よりLMS等を本格的に活用、実験・実習科目を含む遠隔授業環境でも双方向性を確保、適切な評価を可能とすることを目標としました。
具体的には、ルーブリックを用いた学修評価、バーチャル看護学修、医療技術のデジタル化による学修支援システムの一体運用によって実験実習科目の学修目標到達を支援するとともに（図１）、実習実験を中心にスキル評価を行うことで講義･演習科目でより重点的に学びを深めるべき継続学修課題を明らかにし、学生の不安を解決することを意図しました。
本事業は学長室に置かれた学修基盤推進室が主管してインフラ整備を担い、全学教務委員会（授業運営方針の整理）、COVID-19対策本部（感染対策に配慮した演習方法の提示）、総合研究所（教育理論を用いた評価方法の研究開発）が連携

図１ 取組み概要

JUCE Journal 2021年度 No. 3 21

特 集標で構成されています。この結果は、学生・教員ともに確認することができます（図２）。
現在、４学科・８科目において試行を行い、全学展開の準備を行っています。

表１ 学修基盤構築体制（２）バーチャル看護学修システム
遠隔による学修において最も難しい問題が、学内での基礎実習、医療施設における臨床実習でした。昨年度のバーチャル看護学修システムの試行導入において、LMSとの接続ができず、振り返り学修ができない課題があったため、各種バーチャ
ル看護学修システムを本格導入し、LMSと接続して学内外の実習・演習および他の科目と連携しました。
する体制をとっています（表１）。

３．取組み内容の実際（１）学修評価・可視化システム
現在のハイブリッド授業は、時間的に柔軟性があり、個々の学生のスピードとスタイルに応じて学修できるメリットがある一方で、学生自身の主体的な学びがより一層求められます。そこで科目における各授業回の位置付けや、カリキュラムにおける科目の狙い、学修要素、到達度を可視化し、学生が学びの意味とその成果を感じられるようICEモデルによるルーブリック自己評価をLMSに拡張しました。
学生はLMSの画面から、各授業回や単元における理解度や到達度を自己評価し確認します。このルーブリックは、知識（Idea）、つながり（Connection）、応用（Extension）の観点から整理された学修目（３）医療技術アーカイブシステム
医療系の学びは、知識・技術・態度の要素があり、特に医療技術の学修は、日常生活援助（例：車いすによる移送）であっても患者の安全に関わります。よって学生の実習とは言え、それに耐えられるレベルまで習熟することが求められます。
そこで、このような技術の動画を収録・管理し、既存のLMSと接続するための基盤を整備しました。授業で実践した内容は、LMSに簡単にアップロード可能であり、学生や教員は、授業中、授業前後でリンクをクリックし閲覧可能です。さらに、総合研究所ではAIを用いた動作解析システムをこれらの演習にとり入れるよう試みています。特に技術の習得が難しい学生に対して、その特徴を定量化することを意図しています。

図２ ICEモデルによる自己評価を行うLMS画面

22 JUCE Journal 2021年度 No. 3

５．取組みの目標と目指す成果
本学は医療人の育成を目的とした大学ですので、実験・実習により学生が「〜ができた」と実践力を実感できる学修が特に重要です。本取組みによって、学生が各科目レベルおよびカリキュラムレベルにおいて、自らの学修状況を量的・質的に把握し、自らの学びの羅針盤とすることを目標としています。
学修成果の可視化について
は、ミクロレベル（授業コマ単位の到達）とマクロレベル（ディプロマ・ポリシーレベル）の双方が重要です。前者については本取組みによって多様なデータが貯まりますので、現在のトライアルの中で、有効活用のための知見を得たいと考えています。利用推進の鍵は、やはり学生へのメリットを明らかにすることだと考えています。
ダイバーシティ事業 PI養成プログラム
グローバルメンター報告書
報告日：2021年1月18日

派遣者所属名保健学研究科

派遣者氏名

山口裕子

グローバルメン

Wilmer Eye Institute, Johns Hopkins University School of Medicine

ター所属名
グローバルメンRichard D. Semba

ター氏名
研究テーマ

Plasma metabolites associated with chronic kidney disease and renal function in
adults from the Baltimore Longitudinal Study of Aging

Elevated plasma growth and differentiation factor 15 predicts incident anemia inolder adults aged 60 years and older

PIに対してどのような支援をされたのかを具体的にご記入ください。

研究テーマを提示し、それに関連した文献の提示と関連知識の提供を行った。



週2回のアメリカ国立衛生研究所（National Institutes of Health、NIH）研究者との全体ミーティングの機会を設け、知識の共有及び研究力の向上をはかった。



週1回PIとの個別ミーティングを行い、研究の進捗状況の把握及び研究指導を行った。その他、随時連絡を取り合いながらデータ解析や論文作成を進めた。



ビッグデータを用いたデータ解析について、データの取り扱い、データセット作成、解析の進め方等について指導を行った。



論文作成にあたり、general outline for a scientific paperを提供し、査読者に伝わりやすい論文の書き方について指導を行った。



米国での日常生活サポートを行った。
東京藝術大学次世代育成支援行動計画（第四次）

１． 趣旨
この行動計画は、次世代育成支援対策推進法及び男女共同参画社会基本法の趣旨に基づいて、職員のワークライフバランスを可能にする労働環境整備に対する東京藝術大学の行動計画を定めたものである。令和５年３月３１日に終了した第三次行動計画を受けて、更なる労働環境整備を目指して策定する。子育てを行う職員はもとより、広く職員全体を対象に、長時間労働や残業の是正など働き方の見直しをはかり、職員が安心して働き続けることができる職場環境作りを目標とする。

２． 計画期間等
令和５年４月１日から令和１０年３月３１日

３． 計画の見直し
計画期間中において、社会の変化や計画の評価、職員からの要望等をふまえ、弾力的に変更できるものとする。

４．

目標と対策

（１）雇用環境の整備に関する事項
目標１
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備【対策】○ホームページやリーフレットにより、出産や育児のための休暇・休業制度の周知を行い、利用促進を図る。
○育児休業を取得する職員の業務が円滑に行えるよう、代替要員の確保を行う。
○育児休業、出生時育児休業の周知及び意向確認

目標２
育児休業をしている職員の職業能力の開発及び向上のための情報提供

【対策】○育児休業取得職員がスムーズに職場復帰できるための、育児休業中における職場の情報提供を行う。
（２）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標３
長 時 間労働の削減のための 措置の実施【対策】○ 時 間 に対する意識改革を進め、長時間労働の削減を目指す。
○会議、打ち合わせ等の時間短縮や、所定勤務時間内での実施に努め、定時 退 勤できる環境づくりを行う。
○行事等で、やむを得ず所定勤務時間外に勤務する必要がある場合は、始業 ・ 終業時刻の変更を認めるなど、柔軟な勤務体制を整える。

目標４
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施【対策】○ 管 理 監督者は、会議、打ち合わせ、行事等の日 程設定に配慮する。
○子供の学校行事、記念日、連休等に合わせて年次有給休暇を取得しやす
い 環 境 を目指し、周知を 行う。
2018年5月28日
報道関係各位
三菱地所ホーム株式会社「三菱地所のリフォーム」戸建リフォーム向け新メニュー「定額制戸建リフォーム」発売開始～最新の設備とインテリアコーディネーターによる提案がセットになった定額制リフォームメニュー～

三菱地所ホーム株式会社（本社：東京都港区赤坂 社長 加藤 博文）は、三菱地所グループのリフォーム事業ブランド「三菱地所のリフォーム」において、最新の設備とインテリアコーディネーターによる提案をセットとした戸建向けの定額制リフォームメニューの提案・販売を5月28日より開始いたしますので、お知らせいたします。
「定額制戸建リフォーム」は、三菱地所ホームの新築注文住宅ブランド「企画設計注文住宅 SMART ORDER」
において採用している設備や仕様を標準品に据え、インテリアコーディネーターとご相談をしながらプランを作り上げることが出来るだけでなく、これまで三菱地所ホームが住まいづくりにより培ってきた総合力により「延床面積に応じた定額制」を採用した価格・商品の優位性を持ったリフォーム商品となります。
このたび、「定額制戸建リフォーム」をリフォーム市場に投入することで、水廻りの交換に次ぐリフォームのボリュームゾーンである水廻り一式プラス表装リフレッシュの検討層を取り込んでまいります。

三菱地所ホームは今後も、常にお客様目線での商品づくりを推進し、住宅事業に関わる三菱地所グループ各社のリソースを連携させて、より一層お客様のご満足を追求する住まいのサービスを提供し続けてまいります。
商品概要＜最新設備・仕様の採用＞
・新築注文住宅の「企画設計注文住宅 SMART ORDER」水廻り設備機器(キッチン・洗面化粧台・ユニットバス・トイレ）ならびに床材・壁材・建具＜専属のインテリアコーディネーター制＞
・お客様のライフスタイル、暮らしにあったインテリアデザインをコーディネート
・インテリアテイストのセレクト、カラー計画、カーテン及び照明、家具までもトータルコーディネート＜分かりやすい定額制商品＞
・基本工事費＋商品代（設備・仕様）＋コーディネーター料がセットになった定額制リフォーム
・30坪の場合540万円(税別)※坪数に応じて価格は変動

住まいの広さで価格が決まる

基本工事＋

企画設計注文住宅「SMART ORDER」採用

設備・仕様＋インテリアコーディネーターによるカラースキーム提案

販売エリア・対象住宅・販売エリア：首都圏（一部地域を除く）
・対象住宅：木造住宅（2×4工法、在来工法）、軽量鉄骨造住宅※その他の工法については、お問い合わせください。

以上＜本件に関するお問い合わせ先＞
三菱地所ホーム株式会社 リフォーム事業推進部 TEL：03-6887-8160

設備・仕様の詳細
新築注文住宅ブランド「企画設計注文住宅 SMART ORDER」採用の機能とデザインに優れた仕様を豊富にラインアップ。
楽しみながら、あなたらしさを叶えるリフォームをご提案いたします。

KITCHEN キッチン

POWDER ROOM / BATHROOM 洗面・浴室

ライフスタイルに合わせて、レイアウト、色、天板を選択することが可能です。収納力にも優れた機能的で美しいキッチン。

お掃除もしやすく、快適で使いやすい 洗面化粧台やシステムバスルームを豊富にラインアップしています。

INTERIOR TASTE インテリアテイスト
毎日の暮らしを共にする内部仕様は、ライフスタイルに合わせた4つのおすすめテイストをご用意しています。
室内ドア、フローリング、そして壁や天井の仕上げに至るまで、美しさと機能性にこだわった空間をご提案いたします。
華やかで優美なスタイル

ぬくもりに満ちた自然派スタイル

都市型のすっきりしたスタイル

おおらかで風格あるスタイル※掲載写真は、イメージです。実際の仕様とは異なります。
※掲載の仕様は一例です。詳細につきましては担当者にお尋ねください。

赤坂ハウジングギャラリー「定額制戸建リフォーム」の設備や仕様は、赤坂ハウジングギャラリーにてご確認いただくことが可能。厳選されたラインアップの中から、自分らしい仕様や理想のデザインをお選びいただけます。
また、赤坂ハウジングギャラリーは、「リフォームラボ赤坂」、「ORDER GRAN AKASAKA」のホームギャラリーに加え、当社テクノロジーや他のホームギャラリーを実体感できるVRコーナー「STYLE VISION」、実際の設備仕様、部材・サンプルをご覧いただきながら家づくりの相談ができる「Meeting Floor」を備えております。

仕様展示コーナー
厳選されたラインアップの中から自分らしい仕様をお選びいただけます。

リフォームラボ赤坂「リフォームの決め手」を100のポイントから確認できる住まいの研究所。1階を築30年のビフォー住宅、2階をリフォーム後のアフター住宅として再現しています。三菱地所のリフォームの住まいづくりのノウハウを活かした空間や暮らしをご体験することができる施設です。
AFTERBEFORE

所在地
東京都港区赤坂７－５－５【アクセス】
・銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」4番出口より徒歩約10分
・千代田線「赤坂駅」7番出口より徒歩約10分
・銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」10番出口より徒歩約12分【Ｈ Ｐ】
https://www.mec-reform.com/showroom/akasaka/
政府関係機関事業紹介

研究データ時代の新しい大学情報システム
国立情報学研究所

１．はじめに国立情報学研究所（NII）が大学や研究機関に提供するサービスは、多岐にわたります。学術情報ネットワークSINETや、大学間の認証連携の仕組みを提供する「学認」、クラウド導入・活用支援サービス「学認クラウド」は、大学情報システムの高度化に携わる皆さまにも身近なサービスとして、ご活用頂いています。一方で、NII事業の中でも、学術コンテンツサービスは、論文や本のデータベースや検索サービスが主であるため、図書館職員以外の方々には馴染みが薄いかも知れません。
本稿で紹介する新しいサービスは、これまでの学術コンテンツサービスと密接に関係しながらも、大学情報システムにとってもミッションクリティカルなサービスとして位置づけられることになりそうです。これからの研究データ時代の基盤として、幅広い利用者から必要とされるサービスとなるように、現在、構築を進めています。今回から数号にわたり、その新しいサービス、NIIResearch Data Cloudの全容についてご紹介する予定ですが、本稿では、各サービスの詳細な説明に入る前に、前提となるオープンサイエンスと研究データ管理の関係や、NII Research Data Cloudを機関として導入する意義について解説します。

２．オープンサイエンスと研究データ管理

オープンサイエンスとは、論文だけでなく研究データを含む研究成果を積極的に公開することで、その再利用や分野横断型研究への発展を促進しようとする新しい研究のスタイルを指します。
研究成果の再現性や透明性が確保されるため、研究公正の見地からも意義があります。この理念や可能性は理解できるのですが、実際に自分がやることを考えたら、どうしても消極的になります。
公開するためには、研究データをどのように取得・解析したかを他の研究者にもわかるように記述する必要があります。実験条件を勘違いされて、オープンサイエンス基盤研究センター研究データを誤用されても困ります。公開した研究データを使って、他の研究者が新しい成果を得たら損をした気分になるかも知れません。オープンにしたくない理由が先行してしまいます。
オープンサイエンスは、第５期科学技術基本計画（2016年１月）や統合イノベーション戦略（2018年６月）の中でも言及され、現代の重要な科学技術政策として位置づけられています。研究費の助成機関でも、オープンサイエンスを推進するための施策が準備されつつあります。オープンサイエンスに向けての政策的な動きは、着実に進んでいます。一方で、積極的に研究データを公開することにより、思いがけない研究の発展や産学連携に繋がったというボトムアップな事例の蓄積は、まだまだこれからです。政策的な動きとボトムアップな事例を融合させるためには、研究データを公開することへの負の印象を払しょくできるように、オープンサイエンスを体感した研究者をできるだけ増やす地道な努力が必要です。
研究データをオープンにすることに抵抗を感じる研究者も、研究室や学外の共同研究者との閉じた環境での研究データの共有は不可欠です。研究
データを適切に保存し共有できる環境をもつことは、日々の研究を円滑に進めるための必須の要件になりつつあります。しかしながら、多くの研究者がその環境の整備に四苦八苦しているのではないでしょうか？ 簡便に利用できるフリーミアムなクラウドストレージを使っているケースも多く見かけますが、セキュリティインシデントが発生した際に、適切に対処できるか不安です。既製のサービスに縛られて、本来必要とする機能が得られないこともあります。現状で望めるのは、限定されたメンバーでのファイルの共有機能ぐらいです。研究室や共同研究で必要とされるのは、そうした安易な共有ストレージではなく、研究者間で研究データや処理内容を構造的に引き継ぎ、適切に保存していけるシステムです。研究不正対応のためのガイドラインを守るためにも不可欠です。

JUCE Journal 2019年度 No. 1 17

政府関係機関事業紹介

皆さまとの情報交換を重ねると、研究データをオープンにする以前に、研究データの管理をサポートしてくれるサービスが必要とされていると実感します。逆に、研究データが適切に管理されていれば、研究データを公開するにあたっても余計な労力を割かずに済むというメリットもあります。

３．研究データ時代の機関の役割

ビッグデータやIoT、AIに関係した研究だけではなく、あらゆる分野の研究でデータを扱う機会が増えています。さらに、それを研究室内や共同研究者間で共有する機会も増え、研究の推進には、適切な研究データの管理と共有が不可欠になってきています。これは、個別の研究者だけの問題ではなく、研究者間の共通の課題です。すなわち、データの管理と共有ができる適切な環境をどう提供していくか、それを適切に実施する研究者をどう育成していくか、という課題が浮き彫りになってきます。
海外では、2010年頃にeScienceやデータ駆動型科学という言葉が使われだしたあたりから、大学の研究力強化のための重要な要素としての研究データ管理、そのための共有基盤の構築や人材育成への組織的な取り組みが始まっています。それを受けての、現在の国際的なオープンサイエンスの議論なのです。我々は、一足飛びにオープンサイエンスを目指すのではなく、こうした海外との状況の違いを知り、何が今の研究者に必要とされているかを考えるのが妥当です。
具体的なアクションを起こすための材料として、研究者が必要とする研究データの管理システムや、組織としてやるべきことが原則としてわかっていても、それを実現することは容易ではありません。
限られた予算や人員のなかで、それぞれの組織が個別に検討を重ね、必要とされる新しいシステムを導入するには限界があります。
研究プロジェクトで学外の共同研究者と研究データを共同で管理していくためには、組織

18 JUCE Journal 2019年度 No. 1という単位ごとに環境が用意されても利便性に欠けます。データを管理し共有するための環境の構
築は、組織間で競争しながら個別に取り組むべきではなく、組織間の協調領域として捉え、お互いに協力しながら実現していくのが効果的です。こ
うした背景に基づき、我々が新しく準備を進めているのが、研究データを管理・共有していくための基盤であるNII Research Data Cloudです。

４．NII Research Data Cloud
NII Research Data Cloudは、研究データの管理基盤、公開基盤、検索基盤の３つの基盤から構成されます。公開基盤と検索基盤は、それぞれNIIが既に提供している機関リポジトリのクラウドサービ
スJAIRO Cloudと文献検索サービスCiNiiを、研究データも扱えるように拡張することで実現します。管理基盤は、研究を実施する過程でデータを管理し、内部共有するための基盤で、NIIとして新しく提供するサービスです。公開基盤における共有と日々の研究の過程での共有では、必要となる機能が異なります。研究者のニーズを満足するためにサービスを分離しつつも、３つの基盤を有機的に繋げることで、オープンサイエンス時代の研究ワークフローを支える環境の構築を目指しています。次号以降では、それぞれの基盤の狙いと開発の状況についてお伝え致します。
様式１（行政情報提供シート）【発信：東御市企画振興部企画振興課】

施行：

ＦＡＸ

報道機関・メールＢＯＸ

令和6年

8月15 日各位
東御市からのお知らせ

タイトル「とうみ巨峰俱楽部」スケッチ教室

日時

令和６年８月 25 日（日）10：00～12：00

場所

中屋敷ぶどう団地（中屋敷公民館集合）

参加者募集

送信枚数１枚(本書含む)【本文】
市発足 20 周年を記念して、「第 32 回巨峰の王国まつり」関連企画として、「とうみ巨峰倶楽部」が活動中です。
特別体験入部企画として、超人気絵本作家の「はらぺこめがね」先生を講師にお呼びし、「スケッチ教室」を開催します。ぶどう畑でとうみの秋の風物詩“ぶどう”をスケッチしましょう！
日時：令和６年８月 25 日（日）10：00～12：00
場所：東御市・中屋敷ぶどう団地（中屋敷公民館集合）
対象：東御市内の小中学生（小４～中３）
費用：無料
定員：30 名程度

【問合わせ先】※先着順

巨峰の王国まつり実行委員会事務局
東御市産業経済部農林課農産物振興係（0268-75-2016）

担当部課：産業経済部農林課
TEL：0268-75-2016

担当者：花岡

FAX：0268-64-5881

東 御 市

E-mail： nousei@city.tomi.nagano.jp

にじゅうまる🙆
東御市発足２０周年記念「『ほどよく、田舎。とうみ』のぶどう◎」事業「第32回巨峰の王国まつり」
クラ

ブとうみ巨峰倶楽部
特別体験入部企画
参加者募集‼
特別講師は超人気絵本作家の「はらぺこめがね」先生

スケッチ教室「ぶどうを描く」
◆日時
◆場所
◆対象
◆内容
◆費用
◆定員

PR

「
巨峰の王
国
まつり」
キ
ャ
ラ
ク
ター
「巨ん太くん」と「ぷるるちゃん」

令和６年８月２５日（日）１０：００～１２：００
中屋敷ぶどう団地（中屋敷公民館集合）
東御市内の小中学生（小４～中３）ぶどう畑でぶどうのスケッチ
無料
30名程度 ※先着順

みんなが描いた絵を「第32回巨峰の王国まつり」で展示しよう！

～申込み・問合せ先～巨峰の王国まつり実行委員会事務局（東御市産業経済部農林課農産物振興係）
住所：東御市県281-2
電話：０２６８-７５-２０１６

本事業は「令和６年度 地域発 元気づくり支援金」を活用しています。
田んぼに入ろう
みんなでつくるしちほうまい ２０２１

河北潟の南にある田んぼで農薬を使わずにみんなでお米をつくります。

参加募集⢝ↄ౭⢎౲ಧಓ㕓ᣇၹ⢝ↄ౭ಔၔ࿁ಓὃ⮭ಌኝữ౼ಋᢕἧ౼ಣ౾న ᜰဳỴ಍ಏಮಏ౩ಭ౫࿥ᆕ⽎ಌ㘄Ỷ౼ಣ౾న ౯⢠౼㢙ತᾊಔధ ⱪྷᨏ•ಓὃ⮭ధ ⱪဓᨏ•ಓὃ⮭Ȿధ ಏರಞ౴㓥Ỵಓᨏ•ಷ౯⩯ಮಀ౩಄ಅ౶ರ಍ጊ౰ಯಣ౾న⢝ಸಡಐሠಯధ ⢎౲ಧಓಷᷤ౼ಋ㕓ᣇ౼ಣ౾న ⢝ಸಡಐ⢎౭ಋ౲಄㲎ㅱಓᴿ౲Ᏹಯಧᢕἧ౼ಣ౾న䉄ὃ⮭䉆ࣉ ―  ὃ 䈰ᗹ䈱  䉂  䊆  䉂 
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「つや姫」は自然豊かな山形の土地で、認定を受けた生産者により大切に育まれ、品質・食味・安全性にこだわって栽培された自慢のお米です。
米どころ山形から真心と自信を込めて皆様にお届けします。

全国生産量のおよそ７割を占め、さわやかな初夏のたよりを運ぶ「山形のさくらんぼ」。全国にも名が知られた「佐藤錦」のほか、「紅秀峰」など新しい品種が登場しています。

山形県で複数のＧＩを取得※ ＧＩ（地理的表示）とは、酒類や農産品において、所管省庁の指定若しくは登録を受けることで、ある特定の産地に特徴的な原料や製法によって作られた商品だけが、その産地名を独占的に名乗ることができる制度

県産清酒「山形」 指定（平成 28 年 12 月国税庁）「米沢牛」 登録（平成 29 年 3 月農林水産省）

山形県内には、54の酒蔵、13のワイナリーが点在し、その土地ならではの気候風土、文化を活かした銘酒を育んでおります。

山形県アンテナショップ

ユネスコ無形文化遺産「山・鉾・屋台行事」〔新庄まつりの山車行事〕

日本遺産「出羽三山」〔国宝羽黒山五重塔〕「山形日和。」観光キャンペーン（春、冬）
キャッチコピー 「山形日和。」・キャラクター 「きてけろくん」「山形日和。」をキャッチコピーに、春と冬に観光キャンペーンが開催されます。
全国及び海外に向け、『日本人の心のふるさと 美しい山形』の魅力を発信します。
○平成 29 年度 「山形日和。」春の観光キャンペーン(平成 29 年 3 月 1 日〜7 月 9 日)
○平成 29 年度 「山形日和。」冬の観光キャンペーン(平成 29 年 12 月〜平成 30 年 3 月)
延長保育利用申込書
令和
岡垣町長 様学童保育所指定管理者

年月日

様
所属学童保育所（○で囲んでください）・海老津・海老津第二・山田・山田第二 ・山田第三・吉木・吉木第二・戸切・内浦

保護者氏名

令和６年度の延長保育の利用について下記の通り申込みます。
※延長保育の受入にはスタッフの確保が必要になります、そのための申込書です、利用予定が 有る・無しに関わらず提出してください。
利用しないを選んで提出しても再度申請書を提出すれば延長保育の利用は出来ます。
（１） 延長保育利用の有無

児童名該当する方に○を記入してください

学年

延長保育を利用する 延長保育を利用しない

年
年
年
年

(2) 利用事由（〇をつけてください）・ 保護者の就労・ 保護者又は家族の通院等
・ 家族の看護・介護等
・ その他（）(3) 利用する延長保育（○をつけてください）・午後６時から６時３０分まで
保育料は１回200円×利用日数が１か月の延長保育料です。但し、10回以上利用しても最大2,000円/月です。

・午後６時から７時まで
保育料は6時～6時30分延長分の１回200円×利用日数が１か月の延長保育料（但し10回以上利用しても最大2,000円）と、6時30分～7時延長分 1回200円×利用日数（こちらは上限がありません）の合計額となります。

14
IEEJ: 2023 年 12 月掲載 禁無断転載

2023 年 12 月 25 日
フーシ派によるイスラエル関係船への攻撃とイランの思惑
一般財団法人日本エネルギー経済研究所
中東研究センター 副センター長
坂梨 祥
イエメンの親イラン武装組織フーシ派は、イスラエルによるガザ攻撃の停止を求め、紅海を通過する「イスラエル関係船」への攻撃を強めている。世界貿易の約 12%は紅海を通過しており、2023 年 1 月から 11 月までの間には、日量 820 万バレル（820 万 b/d）の石油が紅海経由で運搬された。紅海を通過する石油のうち、北航（ノースバウンド）ルートで中東やインドから欧州諸国に向かう石油は合計 390 万 b/d に、南航（サウスバウンド）ルートでロシアからアジア諸国に向かう石油は合計 290 万 b/d に上っている。
従って、フーシ派によるイスラエル関連船への一連の攻撃は、世界のサプライチェーンに対する新たな脅威として認識され始めている。紅海からアフリカ南端の喜望峰経由の航路に切り替えた場合には、航行日数は 1～2 週間長期化し、それにより輸送コストは 3 割程度上昇するとされる。それでも、欧州やアジアの大手海運会社は次々と、「イスラエル関係船に関しては紅海、イエメン、中東地域を避けるという対策」を講じ始めている。
＜米国の対応＞
フーシ派による船舶への攻撃という事態を受けて、米国政府は「紅海における安全確保」を目的とする有志連合の創設を発表した。米軍はもともと中東地域の海洋安全保障を担う立場にあり、ペルシア湾のバハレーンに司令部を置く米中央海軍の第 5 艦隊が、海上治安活動にあたっている。第 5 艦隊には多国籍の連合海上部隊（CMF）が編制されており（日本を含む 39 カ国が参加）、CMF 傘下の第 153 連合任務部隊（CTF153）が、紅海・アデン湾を管轄してきた。
米国政府が今般創設を発表した有志連合は、この CTF153 の指揮下に置かれ、「繁栄の守護者作戦（Operation Prosperity Guardian）」に従事する。米国政府の発表によれば、紅海南部とアデン湾、および両者を分けるバブ・エル・マンデブ海峡における商船の安全航行を担うこの作戦には、すでに 20 カ国以上が参加表明を行った。
しかし、これら「20 カ国以上」のうち少なくとも 8 カ国は、この有志連合への参加を「公式には認めていない」と報じられており、その背景にはアラブ諸国の民衆の、パレスチナ人への深い同情もあると考えられている。フーシ派は「パレスチナ支援」の名の下に船舶への攻撃を行っており、有志連合への参加を通じたフーシ派への対抗は、ガザ攻撃を続けるイスラエル側への支援とも取られかねないというわけである。

IEEJ: 2023 年 12 月掲載 禁無断転載

たとえば紅海に面するサウジアラビアや、紅海を通過する船舶が利用するスエズ運河の通行料を重要な収入源とするエジプトは、ともに紅海の安定を望んでおり、米国との関係も悪くない。そこで、この有志連合に参加していてもおかしくはないが、実際のところどうかは不明である。イスラエルへの反感が国民の間で高まる中で、エジプト・サウジ両政府は、この有志連合に関する意見表明すら控えているためである。
＜イランの思惑＞
フーシ派は「親イラン武装組織」と形容される。そのイランはフーシ派の一連の行動に、複数の思惑を託していると考えられる。
第一に、イランもフーシ派と同様に、イスラエルによるガザ攻撃を止めさせたいと考えている。米国のオースティン国防長官はフーシ派による一連の攻撃に関し、「通商の自由を脅かし、罪のない船員を危険にさらし、国際法に違反している」と非難した。しかし、イスラエルによる大規模なガザ攻撃が「罪のないパレスチナ人を危険にさらしている」ことはないのか、という素朴な疑問を、（イランを含む）中東の人々は抱いている。多くの民間人を巻き添えにするイスラエルによるガザ攻撃に関しては、国連のグテーレス事務総長も「国際人道法違反」と呼び、明確に非難している。それでも米国のバイデン政権は、イスラエルによるガザ攻撃の停止は求めない姿勢を維持しており、これに対してイランは、「イスラエルによる攻撃停止を実現し得るあらゆる手段」を試しているということができる。
第二には、イランが米国との協議を依然として重視している点も指摘できる。イランは2023 年 9 月には米国との間で囚人交換と在外凍結資産の一部解除を実現させ、10 月にはオマーンを舞台とする核問題をめぐる米・イラン協議も予定されていた。しかし、10 月 7 日に発生したハマスによるイスラエル攻撃の衝撃で、オマーンでの協議は吹き飛んでしまった。米国は今や、アジアにおける中国の動きをにらみつつ、ロシア・ウクライナ戦争に加えガザ紛争にも対処する必要に迫られており、イランとの核交渉の優先順位は低下している。
これに対してイランとしては、米国が（たとえば親イラン武装勢力の活動縮小を念頭に）「イランとの協議を再開する」という状況を、作り出したい考えがあると言える。米国の制裁が維持される中でも、イランはたしかに中国などに石油を輸出できている。しかし、制裁が解除されれば中国以外の国々にも堂々と石油を輸出できるようになり、イランにとってはその方が望ましいはずである。
フーシ派による一連の攻撃を受けてイスラエルがガザ攻撃を止める見通しも、米・イラン協議が実現する見通しも、まだ立っていない。しかし、フーシ派による一連の攻撃は、上記のようなイランの思惑とも絡み合う形で続けられている。イランの思惑に対処することは、フーシ派による攻撃の停止にも、一定の効果を有するものと思われる。

お問い合わせ: report@tky.ieej.or.jp
イルミネーションをデザインしよう

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

1

このテーマのコンセプト
配置を工夫してLEDを点灯させ、イルミネーション装置をつくる。
LED完成
基板

シャーシ
SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

2

実施に必要だった事項
1.
2.
3.
4.

LEDを色々な色で点灯する方法の学習
LED配置用のプリント基板設計・加工
プリント基板収蔵用のシャーシ設計・加工
LED点灯指示のためのマイコンプログラム

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

3

１．色々な色で点灯する方法
 白色LEDは複数の色の組み合わせでできている。それを色々な色で点灯する方法を学習した。
 使用機材(1) 白色LED(2) MOS-FET
 実施報告LEDは明るさを変えにくい
高速点滅で、平均の明るさを表現
中間色は原色の明暗を組みあわせ
SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

4

２．プリント基板設計・加工
 デザインした形のイルミネーションとするため、プリント基板を設計して加工し、LEDを並べて配線する。
 使用機材(1) KiCAD（PCソフト）(2) 基板加工機
 実施報告(1) LEDの位置に合せ、設計図を作成(2) 設計図にあわせ、加工機が銅箔面を削る(3) プリント基板完成

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

5

３．シャーシ設計・加工
 LEDが付けられたプリント基板は、それに合わせて設計したシャーシ（アルミケース）に収納する。
 使用機材(1) JWCAD（PCソフト）(2) シャーシ加工機
 実施報告(1) LEDの位置に合せ、シャーシ設計図を作成(2) 熱い高速ガス流で、アルミ板をくり抜く(3) シャーシ完成

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

6

４．マイコンプログラム
 LEDは、接続されたマイコン（小さいコンピューター）にデザインをプログラムして点灯指示する。
 使用機材(1) Arduino UNO
 実施報告(1) LED点灯のタイミングと色を考え、タイミング資料を整備する(2) LEDをつないだマイコン出力端子がタイマーで切替わるようプログラム(3) テストを繰り返してプログラム完成
SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

7

実施報告
～各参加者のデザイン～

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.138

実施報告１光る魚

実施者：新井 自分は魚が好きなので、魚をモデルとし、また色々な色が使えることから、「光る魚」をイメージして作りました。ＬＥＤを１２個使いました。
 先輩や先生に頼ってしまうところが多くありましたが、製作の中で難しかったところは、パソコンで基板を図案化したときです。とても複雑で時間がかかってしまいましたが、サポートをしてもらいながら頑張ってできました。
今後はＳＳＳで学んだことを活かして自分でも何か作ってみたいです。
SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.139実施報告２星

実施者：篠原篠原と高橋先輩で作りました。
色々な色で光る一つの星をイメージしました。
Kicadの操作が難しくて、ほとんど先輩に頼ってしまいました。ハンダ付けは、やっていくにつれてだんだん慣れてきました。失敗は正直何回かしました。
今後はこういう経験をすることはあまりないと思うので、今回の体験を活かすことが出来たらいいなと思います。
SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

10実施報告３

サイコロ

実施者：山菅 サイコロをイメージして作りました。
 苦労した点は、はんだ付けですごく小さい部品を取り付ける作業です。他の作業はほとんど先生に頼ってしまいました。
 今回学んだことを生かして、今度は先生に頼らず自分ひとりで何か作ってみたいです。

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

11実施報告４

夜空の星々

実施者：笠原 夜空に浮かぶ星々のきれいな情景をイメージし、須賀先輩の指導の下、製作を行った。
 Kicadでの部品配置が多く、難しかった。
 またイメージにあわせるために、プログラムが長く複雑になってしまった。
 今後はSSSで学んだことをもとに、回路製作やプログラムなどに挑戦していきたい。

SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

12

御静聴
ありがとうございました
SSS「イルミネーションをデザインしよう」発表資料
2014.12.13

13
２００８年９月 5 日〒165-0026 東京都中野区新井 3－9－4
日本母乳の会

運営委員長
事務局長

山内芳忠様
永山美千子様NPO 法人 日本禁煙学会
理事長 作田 学
http://www.nosmoke55.jp/〒162-0063 東京都新宿区市谷薬王寺町 30-5-201

要望書「赤ちゃんにやさしい病院」認定におかれましては、「敷地内禁煙であること」「母親の喫煙率０％を目標に禁煙支援をしていること」など、是非とも禁煙推進を重要な認定項目に設定していただきたいと思います。
記

１．母親喫煙が乳汁分泌を阻害する大きな要因であるという強いエビデンスは今のところ明らかではありません。
２．しかし母子関係を良好にする視点から、喫煙を授乳中断の口実にしないよう、喫煙母を教育する必要はあります。
３．母乳保育の医学的利益のほとんどは母親の喫煙で帳消しになります。
４．ですから、母乳保育の効果が十分に発揮されるようにするためにも、妊娠前からの若いカップルの禁煙勧奨に力を入れる必要があります。
５．母乳保育を進める運動にとっても、「好きな人が出来たら禁煙！」の呼びかけを行う価値があると思います。

＊＊＊＊＊＊＊＊
私たちの学会は、広く国民を対象に、タバコ規制、Tobacco control に必要な科学的知識・技術の発展と普及に資することで、社会全体としての健康保持に寄与したいと思い活動いたしております NPO 法人です。まず、 “一人でも多くの母子に母乳で育てられる幸せ“をモットーに多くの母親と子供たち、医療者のために素晴らしい活動をされている貴会に敬意を表させていただきます。

ご承知とはぞんじますが、喫煙母親の母乳には血中濃度以上のニコチンが含まれております。その母乳を飲むことにより赤ちゃんの正常な発育を妨げることが分かっております。母乳をただ与えるだけでなく、ニコチンの含まれないきれいな母乳を与えることも重要では無いでしょうか？そのためには、母親の禁煙は必須であります。また、母乳以外でも、母親や家族の喫煙は赤ちゃんにいろいろな悪影響を及ぼすことは周知の事実であります。とくに SIDS は、親の喫煙、人工栄養、うつ伏せ寝によってそれぞれリスクが 3〜5 倍になると言われています。ですから、母乳栄養、無煙環境がとても重要になります。
さて、貴会におかれましては、WHO・ユニセフが提唱する「母乳育児を成功させるための１０か条」を長期にわたって遵守する産科施設を「赤ちゃんにやさしい病院(Baby Friendly Hospital)」に認定されております。大変素晴らしいことだと思いますが、認定施設の中には、禁煙推進に積極的でない施設が含まれているように思われ、残念でなりません。
近年、若年女性の喫煙率が上昇しているという悲しい現実があり、中でも妊婦や母親の喫煙が非常に重要な問題になってきております。まず、医療機関がきちんとした禁煙推進を母親をはじめ若年女性に行うべきであり、そのためには禁煙推進が重要課題であることを医療機関自身に認識してもらうことが重要であります。病院機能評価
でも、禁煙推進は重要な課題項目になっております。
とくに授乳する母親の禁煙治療では、ニコチンパッチやニコチンガムは禁忌とされ、チャンピックスは厳重な使用制限がありますので、該当施設にはより高いレベルの禁煙支援態勢が必要です。
わたしたちは、以前に「厚生労働省が「授乳・離乳支援ガイド」のパブリックコメント／ニコチンを含まない母乳が大切
http://muen2.cool.ne.jp/jyoho/jyoho.cgi?log=&v=55&e=msg&lp=55&st=20
で意見を申しあげたことがありました。
貴会の「赤ちゃんにやさしい病院」認定におかれましても、「敷地内禁煙であること」「母親の喫煙率０％を目標に禁煙支援をしていること」など、是非とも禁煙推進を重要な認定項目に設定していただきたいと思いお願い申し上げる次第です。ご検討の程よろしくお願い申し上げます。
ＪＲ総連通信
201９年３月１５日 №１３０３
全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連） http://www.jr-souren.com

ＪＲ東労組は本日、会社から(1)定期昇給(昇給係数４)の実施、(2)基本給改定は所定昇給額の６分の１の額及び、主務職以上及びＴ等級以上の社員には 100 円（Ｍ等級及びＳ等級は 200円）を加える、(3)2019 年４月１日現在、満 55歳以上の社員にも同基本給改定を実施、(4)グリーンスタッフ（契約社員）とエルダー社員にも基本賃金に 500 円加算との回答があり、妥結した。
定期昇給後の基本給改定に伴う平均改善額(都市手当反映分除く)は 1,050 円となる。
また、初任給についても、同基本給改定に伴い等級にあわせた改定を行う。

各等級の基本給改定額 一般社員

ＪＲ北海道労組は本日、会社から(1)所定昇給号俸４号俸の実施、(2)50 才以上54 才以下の社員に対しても４号俸の実施(１号俸加算)、(3)平成 31 年４月１日現在の年齢が 55 才の社員に 25,000 円支給、(3)スタッフ社員に 10,000 円加算（夏季手当支給時）、(4)エルダースタッフ社員に 20,000 円支給、(5)高等学校卒業者の初任給改善の回答があり、妥結した。
以上の他に、諸手当・諸制度、業務改善についても前進回答を引きだした。

ＪＲ貨物労組は、全職場からのたたかいを積み上げ、回答指定日である本日、ベアにこだわり鋭意交渉中。
別紙－４
１．出来形のばらつきの考え方

バラツキの判断は、原則としてサンプル数が１０個以上について行うものとするが、サンプル数が１０個未満においても、出来形管理項目全てを総合的に評価できるものとする。また、必要以上に測定基準を超えてサンプル数を10個以上としたものは評価しない。

［管理図の場合］【上・下限値がある場合】①ばらつきが概ね50％以下と判断できる例【下限値のみの場合】

仮想の上限値

規格値

設計値±８0％以内±50％以内±８0％以内±50％以内

上限値を仮定設計値
下限値を規定規格値

規格値※上限値のない場合のばらつきの考え方は、下限値と同様な値があるものと仮定しばらつきの％を考慮する。
②ばらつきが概ね80％以下と判断できる例±８0％以内±50％以内

規格値

設計値

規格値

※概ねとは、打点数の90％以上とする。
［度数表またはヒストグラムの場合］【ばらつきが小さい】（概ね50%以内）

規格値【ばらついている】（概ね80%以内）

規格値±５０％以内【ばらつきが大きい】（概ね80%以上）

規格値

規格
値

規格
値

規格
値

偏っている

底辺が広い

±８０％以内規格値内1/3

２．品質のばらつきの考え方
ばらつきが小さい
概ね５０％以内
ａａ’ｂｂ’

評 ９０％以上
７５％以上９０％未満
価
６０％以上７５％未満
値
６０％未満

ばらつきで判断可能
ばらついている
概ね８０以内ａ’ｂｂ’ｃ

ばらつきが大きい
概ね８０％以上
ｂｂ’ｃｃ

ばらつきで判断不可能※バラツキの判断が可能な工種（主なもの）①コンクリートの圧縮強度（現場養生、テストハンマー等）（テストハンマーによる測定値は、測定時の条件により測定結果が大きくばらつくことがあることに注意する。）②路体、路床、下層路盤、上層路盤、舗装の現場密度等

ｂｂ’ｃｃ（１）バラツキはサンプル数が１０個以上について、バラツキの判断を行う。（原則としてサンプル数が１０個未満では、バラツキの判断不可能とする。）（２）規格値、試験基準を満足し、度数分布が（平均値－規格値）の±50％以内の範囲にある場合は、バラツキが少ないと判断する。
（３）生コンクリートのスランプ、空気量、標準養生の圧縮強度、単位水量については、レディーミクストコンクリートの品質を保証するための必要な品質管理であるため、工事成績評定の品質の評価対象としない。但し、コンクリート現場養生及びテストハンマーの圧縮強度については、この限りでない。
【ばらつきが小さい】（概ね50%以内）
平均値-規格値
規格値【ばらついている】（概ね80%以内）
平均値-規格値

平均値-規格値

平規
均格値±５０％以内規格値

規格値【ばらつきが大きい】（概ね80%以上）

平均値-規格値

平均値-規格値
規格値

平均値

平均値-規格値
規格値

規格値
平均値

偏っている

底辺が広い

±８０％以内規格値内３．多工種複合工事の取り扱い（品質の評定に際し）・評価は、主たる工種で評定する。主たる工種は、概ね６０％以上とする。
従って、主たる工種の割合が、概ね４０％以上６０％未満の場合は、２工種で、概ね４０％未満の場合は３工種で評定することができる。
工種は、最大３工種で、２工種の算定は、次のようになる。 （例）２工種の場合、（１工種目のＡ／Ｂ＋２工種目のＣ／Ｄ）＝（Ａ＋Ｃ）／（Ｂ＋Ｄ）とし、その結果を評価値とする。
・コンクリート橋はプレテンション桁等、工場で製作される構造物も対象とする。
（出来ばえの評定に際し）各工事の出来ばえ評定項目は、似かよった項目であることから、多工事の場合でも、主たる工事で評定する。
また、評価項目から該当外として削除する場合は、評価基準をおとして評価する。
完成時に出来ばえの確認できないものは、Ｃ評価とする。
（例：旧橋撤去工、構造物取壊し、浚渫、地盤改良等）

2/3

4．コンクリート構造物のクラックについて「有害なクラック」としないクラックは、構造物に発生したクラックの内、「コンクリートのひび割れ調査、補修・補強指針-2009」第４章、4.2 評価Ⅰの手法を参考に下記のとおりとする。
なお、有害なクラックが補修済であっても「有害なクラックが発生していた事実」をもって、有害なクラックがあるものとする。
（１）コンクリートの耐久性（鋼材の腐食として鉄筋コンクリートを対象としているが、無筋コンクリートも同様とする）進行性のないクラックを対象とし、表面の幅が0.2ｍｍ以下のクラック（２） 防水性・水密性が求められる構造物（鉄筋及び無筋コンクリート）
進行性のない貫通するクラックを対象とし、表面の幅が0.05ｍｍ以下のクラック

コンクリート構造物のクラックの評価について（案）

補修あり

ｃ評価以上※

補修なし

ｄ，ｅ評価

有害なクラックあり
クラックなし許容範囲内のクラック

ｂ評価以上※※クラックのみの評価である。

クラックが発生した構造物は、検査の前までに発注者と協議して対応する。
1. 有害なクラックについては、補修されている場合でも、「・有害なクラックがない」のチェック項目は×とする。補修されていなければ、ｄ以下の評価とする。
2. 有害なクラック以外は「・有害なクラックがない」のチェック項目は○とし、ｂ評価以上とする。
3. 補修を必要とするひび割れがある場合に、ひび割れ調査を実施していないときは、評価を１ランク落とすものとする。
4. 出来ばえについて、適切な補修等がしてある場合は「クラックなし」とする。
＊１新潟県土木工事標準仕様書別添様式－２のひび割れ調査票の必要があるコンクリート構造物とは、高さが、５ｍ以上の鉄筋コンクリート擁壁、内空断面積が２５㎡以上の鉄筋コンクリートカルバート類、橋梁上・下部工及び高さが３ｍ以上の堰・水門・樋門を対象（ただしいずれの工種についてもプレキャスト製品およびプレストレストコンクリートは対象としない）とする。
＊２上記＊１以外の鉄筋及び無筋コンクリート構造物については、別添様式－２を求めないが、独自にひび割れ調査を行うものとする。ただし、コンクリートの品質、打込み方法、型枠・支保工の設置・撤去、養生方法等、材料・施工に起因して発生した可能性を精査し、品質に関する評価対象項目を適切に評価し判定するものとする。
なお、クラックについては、「コンクリートのひび割れ調査、補修、補強指針」（日本コンクリート工学協会）、「コンクリート標準示方書〔維持管理編〕」（土木学会）を参考とできるが、「コンクリート診断士」に相談することも考慮する。

５．その他（１）「施工プロセス」チェックリストを活用して、評定を行う。
（２）「４．工事特性」「５．創意工夫」「６．社会性等」は、請負者から提出された実施状況に関する書類を活用して、評定を行う。

3/3
pascal
SAISONABV 6.2 %HOP / HÜLL MELON, HALLERTAU BLANC, MOSAIC, MERKURIBU 23MALT / PILSNER MALT, TWO ROW PALE, CARAPILS
各都道府県介護保険担当課（室）各市町村介護保険担当課（室）各 介 護 保 険 関 係 団 体
御 中← 厚生労働省 老健局 総務課介

護保険最介護保険指導室

新情報

今回の内容
「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律」に規定する介護保険法の一部改正について計５枚（本紙を除く）

Vol.７３１
令和元年６月１４日
厚生労働省老健局総務課
介護保険指導室
貴関係諸団体に速やかに送信いただきますようよろしくお願いいたします。
連絡先

T EL : 03-5253-1111(内線 3957、3958)
FAX : 03-3592-1281

老発０６１４第２号
令和元年６月１４日

各

都 道 府 県 知 事
指 定 都市 市 長
中 核 市 市 長殿

厚生労働省老健局長（ 公 印 省 略 ）「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律」に規定する介護保険法の一部改正
について「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律」（令和元年法律第２６号。以下「第９次分権一括法」という。）については、令和元年５月３１日に成立し、６月７日に公布されたところです。この第９次分権一括法において介護保険法（平成９年法律第１２３号）の一部が改正され、令和３年４月１日から施行されます。
この改正の趣旨及び主な内容は下記のとおりですので、御了知の上、管内市区町村を始め、関係者、関係団体等に対し、その周知徹底を図るとともに、その運用に遺漏のないようお願いいたします。
記
第１改正の趣旨
現在、中核市における業務管理体制の整備及び監督の権限は、地域密着型サービスのみを行う介護事業者に係るものが対象となっており、事業者に対する業務管理体制に係る指導権限（都道府県）とサービス事業所の指定及び指導・監督権限（中核市）が分かれているところである。
これについて、今般の権限移譲によって、中核市における介護サービス事業所の指定及び指導・監督権限との一元化を図ることとするものである。
これにより、事業所への立入検査と事業者本部への業務管理体制の包括的な確認が可能となり、迅速かつ効果・効率的な監督に資することとなる。

第２改正内容
指定又は許可を受けている介護サービス事業所又は施設の所在地が一の中核市の区域内にある介護事業者に係る業務管理体制の整備に関する事
務・権限を都道府県から中核市に移譲する。

第３ 経過措置
１
施行日前に、改正前の介護保険法（以下「旧介護保険法」という。）の規定によりされた命令等の行為又は届出等の行為で、施行日において、命令等の行為又は届出等の行為に係る行政事務を行うべき者が異なる場
合は、改正後の介護保険法（以下「新介護保険法」という。）の規定によりされた命令等の行為又は届出等の行為とみなす。
２
施行日前に旧介護保険法の規定により都道府県に対し、届出その他の手続をしなければならない事項で、施行日前にその手続がされていないものについては、中核市に対して届出その他の手続をしなければならない事項についてその手続きがされていないものとみなして、新介護保険法の規定を適用する。
第４施行期日
令和３年４月１日
以上

（別添）
CLUB BULLETJN
創立534・6・9

承認534・6・27

品岡ロータリーろり

例会場 鶴岡市本町二丁目 ひ さ ご や
例会日

毎過火曜日

PM12：30−1：30

事務所 鶴岡市馬場町 商工会議所内
電話0235鰯5775

会
幹長事

鈴高木
橋

善辰作
美払紳助
ロータリーの精神を振るい起こせ
第783号

1974．12．10（火）（曇）㊥本日のビジター紹介⑫会長歓迎のことば

⑳出席報告

2

⊂﹂

9名名％

5率数率

庸席席
出出出者
回正定

前回の出席

6員席倍

88

会
出出数数率

本日の出席

前修確

会報はご家族みんなで読みましょう

THE ROTARY CLUBOF TSURUOKA

い会 長 佐藤 忠君 理事 中野清吾君

79．41％

62名

翼会曇喜驚賓墓 誌琶芸

91・18％

早坂（源）君一名古屋R・C薮田君▼新潟R・C
五十嵐（三）君一温海R．C

斎藤五郎八君一温海R・C
12：30

会

一冬ロータリー情報委員会

張結滞君 山木隆男君 津田晋介君
罷最近の広報ニュース。大切ですからこれだ
けは覚えて下さい。
⑨ロータリーの概要
0国際ロータリー

板垣君、石黒君、海東君、佐藤（友）君
菅原君一鶴岡西R．C⑳ビジター
小林忠康君、青川喜一郎君一鶴岡西R・C
鐘

長

⑳幹事報告
⑳臨時総会
新年度役員承認の件

メークアップ⑪ロータリーソング

S・A・A
会

句＞会長報告阿宗君、阿部（公）君、風間君、安藤君、早坂（徳）君、五十嵐（三）君、金井君、斎藤（信）君、佐々木君、津田君

率＞点

No．24のことです。この国際船織機構は、年次国際大会で選挙される15名の会員よりなる理事会によって管理される。毎年、約350名の会員がロータリー・クラブの地理的連合体である地区の運営責任者として選挙される。国際ロータリーは、米国、イリノイ州、エバンスト

長

奉仕の理想

国際ロータリーとは、151の国々に存在す
る16，000有余のロータリー・クラブの連合体

S・A・A

ンに本部を置き、スイスのチューリッヒに支局を置いている。1974年6月現在、151カ国に16，000有余のロータリー・クラブがあり、約755，000人の会員を擁しています。
○ロータリー・クラブ
ロータリー・クラブは、一つの地域社会で他の人々のためになることをしようとする職業人のグループであります。tt超我の奉仕 がロータリーのモットーであります。クラブ会

員は、それぞれに相違する職業を代表します。ロータリー・クラブの会員組織は、各会員に知己を広め、地域社会の福祉を計る活動に参加し、職業道徳の向上につとめ、国際間の親善と理解の増進に寄与する機会と方法を与えるものであります。
。国際ロータリー会長
国際ロータリー会長は、全世界に及ぶ組織のリーダーとして一年間、献身的に奉任します。会長は、理事会ならびに彼の任期が終る前に開催される年次国際大会において議長をつとめます。会長は、年次大会で選挙されます。
0ロータリー財団
ロータリー財団は、1947年（昭22年）以来100カ国からの青年男女8，000有余名が、財団の2，200万ドルに達する補助金プログラムに参加しました。来年度だけでも、財団は、外国において大学院課程および大学課程の教育を受けるため、専門的訓練のため、心身障害者の教師訓練のため、又、青年職業人の交換グループが海外視察旅行を行うため800名以上の人々に450万ドルを授与します。財団は各ロータリー・クラブ並びに個々のロー−クリアン′よりの寄付によって維持されています。
○インターアクト
インターアクトは、各地のロータリー・クラブによって提唱され、大学に進学する前の4学年に在学する優秀な高校生をもって結成されている奉仕クラブであります。インターアクトは、青年男女に、社会奉仕と国際理解に寄与するために全世界を通じて親睦を結ぶ機会を与えるものであります。1962年に発足し、1974年6月現在、68カ国に約3，200のクラブと約70，000の会員を有します。
○ローターアクト
ローターアクトは、インターアクトに類似したクラブ組織でありますが、ローターアクトは、18才から28才までの若い成年を対象として、1968年3月に発足した活動であります

それは、全ての職業における高い道徳的水準の受諾を鼓舞して、地域社会に対する奉仕を通じて、指導力および善良なる市民精神を育成し、更に、国際理解と平和を促進することを目的とするのです。1974年6月現在、ローターアクトは、60カ国に1，900のクラブと約37，500有余の会員を有しています。

0世界社会奉仕
世界社会奉仕とは、ロータリー・クラブが国境を越えて、各地域の必要問題と取り組んでいる海外のロータリー・クラブを援助、支持するプログラムのことであります。毎年このプログラムのもとに、何百もの事業計画が完遂されています。典型的な実例としてほ東
南アジアやアフリカ諸国の図書館への書籍の寄贈、韓国における避難民のための収容所建設、インドにおける農民のための井戸のさく井、タンザニアにおける辺かく地の人々のための空飛ぶ医師と薬品の援助などがあります。
0青少年交換ロータリー・クラブ並びにロータリー地区の援助のもとに、毎年、数千に及ぶ若い人達が海外の人々、風土、文化などについての知識を広め研究するために国境を越えて海外諸国を訪れています。

0ロータリーの起源
ロータリーは、1905年（明治38年）、青年弁護士ポール・P・ハリスによって米国イリノイ州シカゴに創設されました。ロータリーの名称は、当初、各会員の職場を順番に回って例会を開いたことから生れたものであります。
Barbarar Kramer12月予定表

12月1日（日）宿舎を三井徹君宅から石黒慶之助君宅へ移転、遊佐R・Cより招待。
12月3日（水）例会出席、鮭の繹化センター見学。夜、湯の田、酒田屋旅館にて青少
年交換、1泊、翌4日（木）会員の集りで送りとどけられる。
12月13日（金）鶴岡西R・C X−maS招待。
12月14日（土）寒河江R・Cより招待。

（急）月山2号鶴岡駅82：3発1人で初めて旅行、天童10：31着を寒河江R・Cで車迎え出る Ⅹ一maS参加。

地区内交換学生懇親会、小松氏宅1泊15日（土）月山3号で鶴岡へ帰る。
12月17日（月）遊佐R・Cより招待、羽越1号鶴岡9‥53発（1人旅）

県内交換学生4人集合、Ⅹ−maS参加

地元青少年と交歓 土門氏宅1泊
翌日石垣氏宅にて餅つきを行い昼食午後2時頃鶴岡まで送りとどける。
12月20日（金）鶴岡R．C X−maS招待
12月22日（日）鶴岡ローターアクトクラブ
Ⅹ−maS招待

12月23日（月）温海R・C X−maS招待。

12月25日（水）誕生日 家庭的な祝宴（石黒宅にて）国際電話で母国の母親と通話する。
SDGs宣言書
2022年8月23日

株式会社三栄塗装
代表取締役 佐々木 将治
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会・
経済

環境

社会・経済

社会・
経済

テーマ

職場の安全衛生の向上

ゴミ・廃棄物削減

顧客ニーズや課題の把握・改善

SDGsの取組みの表明

取組み内容

労働災害の防止のために、社員一人一人へ安全衛生に関する様々な機会を提供することに努めます。

未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

製品・サービスに関する顧客の意見やニーズを積極的に収集し、改善検討を行う経営を目指します。

会社としてSDGsに取組むことを決め、その社会的な意義や自社にとっての目的を従業員に伝え、社会へ貢献します。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① (1)安全衛生マネジメントシステムの推進(リスク評価、目標設定、対策実施など)(2)安全衛生パトロールの実施② (1)2023年度までに目標の合意・達成(2)管理者による安全点検を毎日実施① (1)ペットボトル・空き缶の分別回収やリサイクル活動(2)ペーパーレス化の推進② (1)2023年までに100%達成(2)2023年度までに30%削減（2021年度比）① (1)顧客満足度調査の実施(2)顧客の声を製品・サービスに反映させる仕組み構築② (1)年１回顧客満足度調査を実施し、改善点を把握、作業効率・品質向上(2)2023年度までに担当者・部署の選定① (1)SDGsを取入れた経営方針・経営計画の表明(2)SDGsの取組みのホームページでの情報開示② 2023年までに経営方針等を固め、取組内容を毎月HPにて情報開示

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
稚内市

稚内牛乳と様々な製品「わが村は美しく－北海道」運動第９回コンクール応募団体

稚内農業協同組合 稚内牛乳
【稚内市】
「日本のてっぺん」の魅力をおいしい牛乳で伝えます。
はじまりは？
ここが自慢「日本のてっぺん」稚内市は、その広大な土地と冷涼な 【ノンホモ低温殺菌で風味豊か】
気候から、牧場が数多く点在する酪農地帯ですが、地元
稚内牛乳は、放牧型酪農でストレス無く、潮風を受で生産された生乳は、脱脂粉乳やバター等に加工される けたミネラル豊富な牧草を食べ、のびのびと健康的にため、稚内に住んでいながら稚内の牛乳を飲むことがで 育った牛から作られております。また、ノンホモ低温きませんでした。牛乳の消費低迷が叫ばれている今、市 殺菌(65℃・30分間)によって、牛乳本来の自然で優し民の皆様に稚内の牛乳の美味しさを知ってもらいたく、 い風味を生かすことによって、普段牛乳を飲んでいな
稚内副港市場(わっかない海の駅)で｢稚内牛乳｣の生産・ い子供からも好評を得ており、今後牛乳消費活動の更販売を平成19年４月に始めました。
なる展開が期待されています。さらに、平成30年４月より新たにのむヨーグルトを発売しました。
日本最北の街・稚内の魅力を伝える｢稚内ブランド｣
市内で行われているイベントには必ず｢稚内牛乳｣のに認定されており、製造直ブースがあり、稚内牛乳やアイス等の販売やＰＲ活動
売所(稚内副港市場)だけで(稚内牛乳の無料配布など)を行っています。
なく、ネット通販業者との自社商品の他に市内の菓子メーカー数社に稚内牛乳を 連携や航空会社での提供な提供し、パンやプリン等、安心・安全な食材の商品化を ど販路を拡げています。
のむヨーグルト
行っています。
市内小学校では、稚内牛乳の給食提供や、稚内牛乳からバターを作る体験学習をしており、乳製品に対する興連絡先味と知識を深めてもらう活動しています。

おもな活動

代 表 者 名 ：寺本 幸男さん／設立：2007年／会員：11名
住所 ：稚内市港１丁目６番28号 稚内副港市場内

電 話 番 号 ：0162-23-5770Ｆ Ａ Ｘ ：0162-23-5770
Ｅ－ｍａｉｌ： wakkanaigyu-nyu-@live.jp

バター作り体験イベントでの無料配布

Ｕ Ｒ Ｌ ：http://www.jawakkanai.jp/milk
1

第 48 回日本甲状腺外科学会評議員会 議事録
日時：2015 年 10 月 29 日
場所：青山ダイヤモンドホール
議長：伊藤公一学術集会会長
理事長：今井常夫
審議事項
１． 新理事の推薦：以下の 3 名が新理事として承認された。
猪原 秀典（いのはら ひでのり：大阪大学耳鼻咽喉科・頭頚部外科）
家根 旦有（やね かつなり：近畿大学奈良病院・耳鼻咽喉科・頭頚部外科）
杉野 公則（すぎの きみのり：伊藤病院副院長）
２． 名誉会員・功労会員の推薦：2 名の新名誉会員、13 名の新功労会員が承認された。
①名誉会員推薦者
湯本 英二（理事 3 期）、吉田 明（理事 3 期）（敬称略）②功労会員推薦者
天野 定雄、伊東 真人、稲治 英生、金城 清光、越川 卓、小関 萬里、
代田 廣志、塚田 一博、西嶌 渡、平川 弘聖、藤本 泰久、三村 芳和、
宮崎 勝（敬称略）
３． 評議員の推薦・選出：5 名の新評議員が承認された。
① 門田 伸也（四国がんセンター頭頚科・医長）② 榎本 敬恵（兵庫医科大学乳腺・内分泌外科・助教）③ 金子 賢一（長崎大学大学院・耳鼻咽喉・頭頸部外科学分野・准教授）④ 松津 賢一（伊藤病院・医員）⑤ 中条 哲浩（鹿児島大学病院消化器・乳腺甲状腺外科・診療講師）
４．2014 年決算、2015 年予算案が承認された。
５．編集委員会・専門医制度委員会予算・決算が承認された。
６．機関誌 最優秀論文賞が承認された。
７．副会長選任の件：鈴木眞一先生（福島医科大学甲状腺内分泌学講座）が副会長（第 50 回学術集会会長）として承認された。
８．COI 規則：修正版が承認された。
９．アジアオセアニア甲状腺学会（AOTA）への入会について：日本甲状腺外科学会
会員は自動的に AOTA の会員となることが承認された。AOTA の年会費はひとり 4 ドル（米ドル）で、日本甲状腺外科学会の年会費の一部をあてる。

2報告事項
１． 庶務報告会員状況（2015 年 10 月現在）
総会員数

１，１３８名

正会員

８６８名

名誉会員

３５名

功労会員

３４名

評議員

２０１名

2014 年 11 月～2015 年 10 月までの新規入会者数
2014 年 11 月～2015 年 10 月までの退会者数

４４名
１９名

評議員定年者一覧
天野 定雄、伊東 真人、稲治 英生、金城 清光、越川 卓、小関 萬里、
代田 廣志、塚田 一博、西嶌 渡、平川 弘聖、藤本 泰久、三村 芳和、
宮崎 勝、湯本 英二、吉田 明（敬称略）
２． 第 48 回学術集会準備状況：伊藤会長から報告
３． 第 49 回学術集会準備状況：加藤副会長から報告
４． 事務局、大村印刷との契約更新（2015 年 4 月～1 年間）の報告
５． 各種委員会から報告
内視鏡下甲状腺手術ワーキンググループ
将来検討委員会
病理委員会
甲状腺悪性腫瘍登録委員会
NCD 委員会
保険問題検討委員会
甲状腺癌取扱い規約委員会
雑誌編集委員会
甲状腺腫瘍診療ガイドライン作成委員会
専門医制度委員会（スライド）
甲状腺癌薬物療法委員会
COI 委員会
教育担当委員会
会則・規約担当委員会
６． その他：旅費規程が報告された。
ネット通販で注文した「お試し」価格のサプリ、体調不良を感じたら商品の使用を中止しましょう。
「お試し５００円」のダイエットサプリを注文した。いつでも解約できる定期購入だった。
３日ほど飲んで下痢をしたので飲むのをやめた。２回目の購入を止めたくて事業者に電話をかけているが、全くつながらない。どうしたらよいか。 （２０代 学生）「モニター価格４００円」のダイエットサプリを購入し、飲んだら下痢と皮膚のかゆみの症状が出た。医師からはサプリを飲むのをやめるように言われた。娘は、１回のみの購入だと思っていたが、２回目に２０袋が届き、約４万円の請求を受けた。
解約したいが事業者の対応に不満だ。 （高校生の親からの相談）（アドバイス）◆インターネット通信販売の健康食品で、下痢等の消化器症状やかゆみ等の皮膚症状が出たとの相談も寄せられています。体調がおかしいと感じたら商品の使用を中止し、状態が改善しない場合は医師に相談しましょう。
◆インターネット通販で商品を購入する時は、「購入ボタン」をクリックする前に、商品の情報、契約内容、事業者の情報をしっかり確認しましょう。
◆困ったときは、お近くの消費生活センター・消費生活相談窓口にご相談ください。
「購入ボタン」をクリックする前にここを確認☑ 割引価格の「初回」「お試し価格」は、定期購入が条件となっていませんか？
☑ 契約内容を記録しましょう。
（販売サイトや申込みの最終確認画面を印刷する、スクリーンショットを撮る など）☑ インターネット通販をはじめ通信販売では、クーリング・オフ制度はありません。
解約や返品条件を確認しましょう。
☑ 購入先であるネット通販事業者の連絡先（名称、ＵＲＬ、電話番号、メールアドレス、住所等）をメモに控えておきましょう。
ここも大事！

● 各消費生活センターの相談窓口 ●健康の維持・増進の基本は、「栄養バランスのとれた食事、適度な運動、十分な休養」です。
食事、運動、休養の質を高めるための補助的なものとして、健康食品を上手に利用しましょう。

福岡県０９２－６３２－０９９９（日曜日も電話相談可）

福岡市

０９２－７８１－０９９９（第２・第４土曜日も電話相談可）

北九州市 ０９３－８６１－０９９９（土曜日も相談可 ※第３土曜日は１３：００まで）＊消費者ホットライン TEL（局番なし）１８８（いやや！）（あなたの地域の消費生活センター・消費生活相談窓口をご案内します）※ナビダイヤル通話料金が発生します

消費生活トラブル注意報 第４６号 ２０２１年２月
事例提供：福岡県消費生活センター

発行：福岡県消費生活センター「消費者庁イラスト集より」
福祉・保育 のお仕事
就職フェア 2024・夏
参加費無料

履歴書不要

服装自由

当日参加OK

託児あり（要予約） 雇用保険の求職活動実績となります

福祉のお仕事保育のお仕事

令和６年

令和６年

7月13日

会場

12：30
〜15：30とちぎ福祉プラザ

高齢・障害・児童施設など
県内施設が多数参加
参加
対象

7月14日

会場

12：00
〜15：30とちぎ福祉プラザ

保育所・認定こども園など
県内保育事業所が多数参加

福祉の職場に就職を希望する方
福祉職に興味・関心のある方

参加
対象

保育の職場に就職を希望する方
保育職に興味・関心のある方

詳細はこちら

詳細はこちら

学生・無資格・未経験の方も大歓迎！
定員80名

東
北
自動
車
道

参加法人による
1分間プレゼンテーション

案内板

環状線（宮環）警察学校■福祉人材・研修センター■とちぎ保育士・保育所支援センター

TEL 028-643-5622
TEL 028-307-4194

鹿沼街道
至鹿沼インター

作新学院

足利銀行本店大通り
東武駅前〒320-8508 宇都宮市若草1-10-6 とちぎ福祉プラザ3F

大谷街道

詳細・申込みについては裏面をご覧ください。

JR宇都宮駅

社会福祉法人 栃木県社会福祉協議会

NHO栃木病院

戸祭 （旧 国立栃木病院）

上戸祭町

東武宇都宮駅

お問い合わせ宇都宮中央高〈保育のお仕事就職フェア〉
栃木県・宇都宮市・社会福祉法人 栃木県社会福祉協議会

障害者
スポーツセンター

長岡街道入口

若草2丁目

N

案内板

日光街道R119栃木県・社会福祉法人 栃木県社会福祉協議会

福祉プラザ

主催 〈福祉のお仕事就職フェア〉

至宇都宮インターとちぎ福祉プラザ

1分間プレゼンテーション／定員80名

合同相談会

参加法人の代表者が、自法人の特徴や仕事内容、魅力について高齢・障害・児童施設・保育所の求人内容はもちろん、職務内容1分間でPRいたします。
（※福祉は動画上映となります。）

や職場で働く皆さんのリアルなお話を聞くことができます。
取り扱い職種参加者の声●相談会ということで、面接ではなく直接お話が聞けたことが良かったです。
●疑問に思っていたことが聞けて良かったです。
今後の就職活動に活かしたいと思います。
●普段は聞くことのできない福祉の事業所の方のお話を聞くことができ、大変いい経験となりました。

介護職員、介護補助、支援員、ホームヘルパー、相談員、介護支援専門員、栄養士、保育士
調理員、看護師、事務職員等

福祉・保育のお仕事就職フェア2024・夏 参加申込書●Googleフォーム、センター窓口、電話、FAX・メールで受付いたします。
●事前申込いただければ、ご案内と資料を送付します。また、受付で提出していただく資料も同封いたしますので必要事項をご記入いただき、当日はご持参ください。
●感染予防のため、中止になることもありますので、最新情報は当センターのホームページでご確認ください。

参加希望 （希望日に☑をつけてください）
福祉のお仕事保育のお仕事

参加法人による1分間プレゼンテーション（※福祉は動画上映となります。）＋ 合同相談会□ 7月14日（日）12:00〜（受付11:30〜）□ 7月13日（土）12:30〜（受付12:00〜）

合同相談会のみ□ 7月13日（土）12:30〜（受付12:00〜）□ 7月14日（日）13:00〜（受付12:40〜）

Googleフォーム参加申し込み
福祉保育連絡先︵必須︶

ふりがな氏

名
希望する・興味のある仕事（いずれかに○）〒TEL

福祉のお仕事あ り

福 祉・保 育 関 係 の 職 歴（いずれかに○）
託児

利用□ 希望する性 別・ 保育のお仕事 ・ どちらも男・女・

な し年 齢歳か月＊お子様について配慮する事項がある場合は、具体的に記入してください。
〈例 食物アレルギー（卵）〉※託児の受付は、7月5日（金）で締め切ります。
（6ヵ月以上の未就学児対象）

学生の方：学校名

学 年年

20（）年卒業見込み※当日使用する資料を送付するので、氏名・連絡先は必ずご記入ください。※本申込書にご記入いただいた個人情報については、本事業のみで使用し、他の目的で使用することはありません。

福祉・保育のお仕事就職フェアは資格・経験の有無を問わず、どなたでもご参加いただけます
申込書送付先・
お問い合わせ先

社会福祉法人 栃木県社会福祉協議会〒320-8508 宇都宮市若草1-10-6 とちぎ福祉プラザ3F

FAX 028-623-4963■福祉人材・研修センター TEL 028-643-5622 MAIL jinzai@tochigikenshakyo.jp■とちぎ保育士・保育所支援センター TEL 028-307-4194 MAIL info@tochigi-hoikushi-center.org
BEET JAPAN〒 591-8014

Industry co.,ltd.

大阪府堺市北区八下北 3-53
Tel.072-257-7600
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