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平成28年度 地域における障がい者スポーツの振興事業 実施団体一覧
No.

団体名

委託費

事業名／内容1 公益財団法人北海道障がい者スポーツ協会

3,000 北海道における障がい児者スポーツの振興事業

2 宮城県障害者スポーツ協会

2,000 宮城県障害者スポーツ振興事業① 全道巡回障がい児者スポーツ教室開催事業① 障害児運動・あそびの広場開催事業② 宮城県卓球バレー交流会開催事業
3 公益財団法人福島県障がい者スポーツ協会

3,000 スポーツふくしま元気向上計画① 地域スポーツ教室 運動機会提供事業② 陸上競技指導員・審判育成事業

4 一般社団法人埼玉県障害者スポーツ協会

1,300 埼玉県障がい者スポーツ地域連携づくり事業（秩父地域）① 障がい者スポーツ体験交流会

5 石川県障害者スポーツ協会

2,000 石川県における障がい者スポーツの振興事業① 障害者スポーツ選手発掘・育成事業② 障害者スポーツ活性化事業：障害者スポーツ体験会③ 障害者スポーツ指導員・支援者研修会

6 しあわせ福井スポーツ協会

2,000 福井県障がい者スポーツ交流推進事業① 障がい者スポーツエキシビジョンゲーム交流事業② 障がい者スポーツ体験交流事業③ 競技者環境整備事業（障がい者との伴走体験等）

7 公益財団法人長野県障がい者スポーツ協会

3,000 長野県における障がい者のスポーツ活動環境強化支援事業① 障がい者スポーツ体験教室開催事業② アスリートセミナー開催事業

8 公益財団法人静岡県障害者スポーツ協会

3,000 静岡県における障がい者スポーツの地域連携普及促進事業① チャレンジスポーツ教室開催事業② 障がい者スポーツ指導員スキルアップ研修会開催事業③ 静岡県障がい者スポーツフォーラム開催事業

9 公益財団法人兵庫県障害者スポーツ協会

3,000 兵庫県における障がい者スポーツの連携推進① 障がいのない方も参加できる障がい者のスポーツ・レクリエーション教室の開催② 障がい者スポーツフェスティバルの開催③ 障がい者スポーツ普及啓発講演会の開催

10 一般社団法人鳥取県障がい者スポーツ協会

2,000 鳥取県障がい者スポーツ振興事業① 障がい者スポーツ教室開催事業② 障がい者スポーツ指導者の育成事業③ 障がい者スポーツ理解啓発事業（大会等イベントも含む）

11 広島県障害者スポーツ協会

3,000 広島県における障がい者スポーツ振興事業・地域推進事業① 地域推進事業（スポーツ推進委員等を対象としたスポーツ体験事業）② 障がい者スポーツ紹介事業＆体験事業＆障害者スポーツ理解啓発イベント

12 公益社団法人山口県障害者スポーツ協会

3,000 山口県における障害者スポーツ地域推進事業① 地域障害者スポーツ教室開催事業② 障害者スポーツ体験教室開催事業③ 障害者交流スポーツ大会開催事業④ 障害者スポーツ指導者養成及び派遣事業

13 愛媛県障がい者スポーツ協会

2,000 愛媛県障がい者スポーツ理解啓発事業① 障がい者サイクリング大会(しまなみ海道と島四国めぐり)② 障がい者ハンドサイクル等体験会③ 障がい者スポーツ紹介事業（体験事業）④ 障がい者スポーツ競技理解体験会（ボランティアスタッフ等）

14 特定非営利活動法人沖縄県障がい者スポーツ協会

2,000 障がい者スポーツコミュニティーおきなわ① 知的障がい者福祉施設スポーツ・レク祭り② 障がい者バスケットボール教室③ 聴覚障害者バレーボール教室
34,300
株式会社コメリ
URL

https://www.komeri.bit.or.jp/

Emailjinji@komeri.bit.or.jp

Tel0120-375-578

私たちについて世の中の暮らしを豊かに変える
私たちの使命は、『世の中の暮らしを豊かに変える』こと。その実現に向け、ホームセンター事業の枠を越えて、多彩な事業にも挑戦しています。
また業界ダントツの店舗数を活かし、社会インフラとしての使命を担っていくことも大きな役割です。

【事業内容】○ホームセンター事業／全国46都道府県1200店舗以上を展開○インターネット事業／複数のインターネット通販サイトを運営○リフォーム事業／リフォームのご提案、関連商品の販売・施工・アフターサービス○カード事業／決済手段が選べる各種クレジットカードの提供○ホームファッション事業／ホームファッション商品の開発、コーディネートのご提案○農業事業／生産から販売、農業金融まで農家様をトータルサービス

ビジョン
社会の変化をとらえ進化を続け、イノベーションに挑戦する。
コメリは時代とともに変化する顧客ニーズに応え続けてきました。少子高齢化や過疎化、農業の衰退などの社会問題が広がる今、人々の抱える課題やニーズはますます多様化しています。すべての人の暮らしを豊かに、地域産業の活性化から日本、その先は世界へ。私たちの挑戦は続きます。

事業内容

一緒に働く仲間代表/人事担当よりホームセンター事業

コメリの、先をゆけ。

気候や地形、産業や人口規模など、地域によって異なる特性に合わせて出店できるよう、コメリは3種類の店舗フォーマットを展開しています。その結果、現在店舗数は業界No.1となっております。

当社は「人々の幸せのために存在する企業でありたい」という想いから、時代とともに変化する顧客ニーズに応え続けてきました。少子高齢化や過疎化、農業の衰退などの社会問題が広がる今、さらなるギアアップが必要です。暮らしを豊かにするための挑戦をしてみませんか。皆様のご参加お待ちしております！

農業事業
私たちは農業の「産業化」を目指しています。具体的には、商品開発、農作物の販路、営農指導、資金面の補助など「ビジネスとして成り立つ農業」に変える取り組みを行っております。

リフォーム事業
全国の店舗で経験豊富なスタッフが住まいのサポート・ご提案をいたします。他にもシロアリ・害虫の駆除や庭木の手入れ、ハウスクリーニングなどお困りごとに合わせて、幅広く対応しております。

一緒に働く仲間
充実した研修制度
スペシャリストを育成するため、社員一人ひとりの能力（等級）、働き方（社員コース）、キャリアに応じた教育体制を整えています。さらに各種制度をもとに、個人の適性やキャリアプランを見ながら、着実なステップアップをサポートしています。皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしております！

会社情報
会社商号

株式会社コメリ創業

1952（昭和27）年4月

代表者

代表取締役社長/捧 雄一郎

資本金188億2百万円

所在地

新潟県新潟市南区清水4501-1

業種

その他の小売業

従業員数

企業全体：10,896人（2024年3月期）

募集職種
求人職種
仕事内容

総合職
事業全般
(店舗運営、商品開発、店舗開発、広告、企画、人材育成など)

雇用形態

正社員

募集人員

100名

必要なスキルや経験

コミュニケーションが得意な方

月給目安【総合職】四大卒・院了：235,000円
短大・専門学校・農業大学校卒：218,000円

年収目安

平均522万円

就業場所

全国の店舗および本社・事業所

就業時間（例）8：45～18：15／10：15～19：45／11：00～20：30（交代制・実働8時間、店舗によって異なります）

休日・休暇

シフト制、年間休日120日

その他

地域限定総合職、販売職、専門職（DX推進担当）の採用有

インターンシップ・会社見学
ES不要！200種類以上の職種からPick UP！
「世の中の暮らしを豊かにする」ための仕事を体験できる全4種類の1day仕事体験を開催！
いずれも一日完結です。ぜひお気軽にご参加ください♪
第１２弾
2015年10月9日（金）夜～11日（日）にかけて、6度目となる宮城県亘理郡山元町へ。
参加総勢45名のうち、4030HDグループからは6名が参加しました。
初日は、山下駅（廃駅）の公衆トイレ掃除に始まり、語り部の下、中浜小学校訪問。

その後、がっつりガテン作業、畑沿いのU字側溝掃除、深い所は胸までありました。
二日目は、山元町福祉まつりに合流し、宮田章司さんの江戸切り声、三遊亭絵馬さんの紙切り、そして暁星国際学園聖歌隊の合唱を届けました。

BEFOREAFTER語り部さんの話。。。

夕方遅くまでガンバリまし

絵馬さんの切絵、喜んでくれました。

12-151009
【2023年度 技術賞】
寝屋川流域下⽔道⾨真守⼝増補プロジェクト −魅⼒溢れる施⼯と空間利⽤−
大阪府東部流域下水道事務所 / 株式会社ニュージェック /大成建設・村本建設・中林建設共同企業体

事業概要
＜背景＞
近年、温室効果ガス等の人為的要因による気候変動に伴い、局地的な集中豪雨が頻発化している。また、都市化の進展に起因する地表面への雨水浸透低下により下水道への雨水流出量が増大していることも相まって、浸水被害の危険性が高まっている。

＜事業内容＞
大阪府では、寝屋川流域において下水道と河川が一体となった治水総合対策のレベルアップを図っている。本事業は、門真市及び守口市における現在供用中の下水管の排水能力不足を補い、大雨による浸水の発生を抑えることを目的として、仕上がり内径φ4.2m の増補幹線を地下18-20mに泥水式シールド工法で築造するものである。

＜課題となっていた点＞
既存の地下構造物や埋設物が多い道路下を大型シールド機で掘削するため、施工上の制約が多かった。また、市街地における施工であり、周辺住民の事業への理解が不可欠であった。

技術の概要【新しい技術】合成セグメント、環境配慮型セグメント【使える技術】シールド掘削の地盤影響検討解析、坑内電動モノレール、上下作業時の安全確保【成し遂げた技術】地盤条件に応じたシールド機の選定、シールド機地中接合に凍結工法を採用【喜ばれる技術】騒音対策の強化、近隣住民への配慮、施工現場を一般に開放して事業をアピールする機会の創出

内径φ6200

内径φ4200

成果
多くの課題に対し、綿密な施工計画に加えて最新の技術を駆使し、無事に工事を完成させることができた。また、現場近隣の地元住民の方々に配慮した施工を進め、良好な関係を築くとともに、広く社会にアピールする行事を積極的に多数開催し、土木事業・下水道事業のＰＲにも貢献することができた。
参議院法制局 障害者活躍推進計画の実施状況
令和５年 10 月 26 日
参 議 院 法 制 局
評価年度

令和４年度

目標に対する① 採用に関する目標：在籍する雇用障害者数が前年度を下回らない。

達成度

在籍する雇用障害者数が前年度を下回らなかった。
② 定着に関する目標： 不本意な離職を極力生じさせない。
離職者なし。

取組内容の実施状況

１.障害者の活躍を推進する体制整備
・「精神･発達障害者しごとサポーター養成講座」、「知的障害者の雇用促進セミナー」及び「障害者雇用キーパーソン養成講習会」を受講した職員を中心に障害のある職員の雇用環境の支援体制を整備した。
・関係部署に対し、厚生労働省等が主催する障害者雇用に関するセミナー等を周知し、職員が「精神･発達障害者しごとサポーター養成講座」、「知的障害者の雇用促進セミナー」及び「障害者雇用キーパーソン養成講習会」を受講した。
・参議院事務局主催の障害者差別解消等をテーマとした内部研修に新規採用者が参加した。また、同局主催の階層別研修（係長研修等）
における障害者差別解消等をテーマとした講義を局内に周知した。
２.障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出・半期ごとに実施される人事評価面談において、職員の業務の現状を把握するとともに、職員と業務の適切なマッチングができているかの点検を行った。
３.障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
・人事評価面談の際、必要な配慮等の有無の把握を行った。
・職員の実情に応じてテレワーク、時差出勤等の制度を活用できるよう周知し、その利用促進に努めた。
・各種休暇の取得促進を図り、通院や休養に配慮した職場環境の整備に取り組んだ。
４.その他
・「令和４年度における参議院の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」に基づき、物品等の調達を行った。
報道関係各位
プレスリリース

2023 年 2 月 6 日
日本ホテル株式会社
ホテルメトロポリタン

苺満載のスイーツビュッフェ第二弾

ストロベリースイーツビュッフェ開催
ホテルメトロポリタン（豊島区西池袋 1-6-1 総支配人 伊藤 茂夫）では、2 月も大変好評だった

苺をテーマにしたスイーツビュッフェを 3 月はスイーツの内容を変更し、宴会場にて開催いたします。
お一人様おひとつスイーツは白苺の「淡雪」を使用したショートケーキをご用意いたします。約 20 種類のホテルメイドのスイーツをお好きなだけお召し上がりください。
■

会場：宴会場 4F 桜■

期

間：2023 年 3 月 4 日（土）3 月 5 日（日）3 月 11 日（土）3 月 12 日（日）

■

時

間

： 12:00p.m.～/ 3:00p.m.～（2 部制各 100 分）■

料

金： 大人\6,600 小学生￥3,000

4～6 歳￥1,500■

ご 予 約 ： 2 月 13 日(月）12:00p.m.より
インターネットにて予約受付開始■お問 い合 わ せ： 03-3980-7601（直通）10:00a.m.～6:00p.m.
1512※ご予約はインターネットのみとなっております。
※上記料金には消費税・サービス料（10％）が含まれております。
※お取消しについてはご利用日 7 日前より 50％ 3 日前より 100％キャンセル料を頂戴いたします。
※4～6 歳のご料金には一品スイーツはついておりません。ご希望の場合は小学生のご料金を頂戴いたします。
※1 品スイーツと大人のみワンドリンク(ビール・ワイン・ノンアルコールカクテル・コカコーラ）付き。

■自社サイトhttps://ikebukuro.metropolitan.jp/banquet/plan/plan/strawberry_sweets_buffet_Mar_202
3.html
お一人様におひとつ スイーツ
「Suica のペンギン ハッピーショートケーキ」
ブランド苺「淡雪 」を使用した特別なショートケーキをご用意いたしま
す。（Suica のペンギン、子ペンギンは「とちおとめ」を使用）
🄫C.S/JR 東日本/D」

🄫C.S/JR 東日本/D■旬の苺をたっぷりと使ったデザートは約 20 種類
苺をたっぷりと乗せた人気のタルトや、苺とフロマージュブランのヴェリーヌ、桜のネイキットケーキ（苺シロップ）、桜のウィークエ
ンド、苺のパリブレストの他、新作スイーツの苺とライムのゼリー、苺のロマノフ、苺と抹茶のガトーオペラ、苺とピスタチオのバスク
チーズケーキなどホテルメイドのスイーツが約 20 種類お楽しみいただけます。
また人気のシリーズ Suica のペンギン マカロンや、Suica のペンギン プリンも限定のテイストでご用意いたします。
Suica のペンギン マカロンはドライ苺とカカオ 70％のチョコレートガナッシュをサンドし新しいテイストをお楽しみいただけます。
また Suica のペンギン プリンはタイベリーのゼリーが入ったピスタチオのミルクプリンが登場します。
普段、ケーキショップでも販売していないここだけの Suica のペンギン スイーツもお楽しみいただけるのも魅力のひとつです。

■軽食も充実スイーツだけでなく、サンドウィッチやスープ、サラダなどの軽食もご用意いたします。ぜひ、スイーツと合わせてご堪能ください。

※Suica のペンギン マカロン・Suica のペンギン プリンが写っている画像を使用される際は©C.S/JR 東日本/D を画像内もしくは文章の最後にご掲載ください。
※Suica は JR 東日本の登録商標です。
※仕入れの状況により、食材の産地やメニューが一部変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※食物アレルギーをお持ちのお客様は事前にお申し出ください。

▶お料理をお取りの際は、マスクの着用をお願いいたします。
▶ビュッフェボードには飛沫感染防止シールドを設置しております。
▶ジュースディスペンサーなど共有でご使用いただくものについてはアルコール消毒を定期的に行っております。
▶ビュッフェボード周辺および会計時の混雑など状況によりスタッフが列の整理をいたします。お待ちいただく場合がございますので予めご了承ください。
▶テーブル数・座席数の縮小により密接・密集を回避し、ソーシャルディスタンスに配慮したお席の間隔を確保いたします。

＜本件に関するお問い合わせ＞日本ホテル株式会社 ホテルメトロポリタン
総支配人室 営業企画グループ：大良（だいら）・高田（たかだ）
TEL：03-3980-1111（代表） 03-3980-7693（直通）E-MAIL：promotion@metropolitan.jp
HP: https://ikebukuro.metropolitan.jp/最新情報は SNS でも配信しております。
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艦 艇 用 主 発 電 機 ガ ス タ ー ビ ン （ M7A-05） の 開 発

川崎重工業株式会社
天野誠

篠原善哉

山口伸介

１．はじめに弊社は「将来護衛艦はハイブリッド電気推進を経て統合電気推進化へ向かわせたい」との防衛省殿のご要望に沿うべく、また更なる電力要求の増大にも対応できるよ
う、国内外で多くの販売実績を持つ、産業用純国産ガスタービン M7A の舶用化に着手し、平成 25 年度に 6000kW 級の艦艇用 M7A-05 型を開発完了、護衛艦「まや」「はぐろ」にご採用頂きました。
２．開発の概要
艦船に搭載される主発電機は、艦内のライフラインの要であり、艦の行動に即した安定的な電気の供給に柔軟に対応できる必要があります。また、振動、騒音が少なく、負荷変動に対する周波数安定性が高いという特性を活かし、ガスタービンを駆動源とした発電装置は、52DD 以降の艦船において採用が拡大され、当社はこれまで150 台以上の発電装置を艦船に供給して参りました。
艦船により必要とされる電力量は異なりますが、新型艦になる度に所要電力量は拡大基調にあり、当初、52DD 型等では 1 台当たり 1000kW クラスだったガスタービン主発電機は、16DDH「ひゅうが」で同 2400kW まで増大されました。
27DDG「まや」ではハイブリッド電気推進が採用され、推進用電動機が必要とする電力も主発電機が賄うようになったことにより、同 6000kWまで飛躍的に増大しました。
本ガスタービンは、信頼性の高い弊社の産業ガスタービンの技術をベースに航空エンジンを含む全社の技27DDG 護衛艦「まや」出展：海上自衛隊ホームページより術を結集して開発完了したもので、航空転用型ガスタービン発電装置に比較して大幅な低価格化を実現し、艦建造費用低減にも寄与しました。また TBO の延伸による整備費用の低減を達成し、装備化から1運用費までのライフサイクルコストを低減することができました。
舶用化開発では、海上雰囲気、艦船用燃料、傾斜・揺動、耐衝撃、起動性能、冗⻑化、艦内での整備性、など様々な開発・設計変更を行い、艦船での使用に適したものとすると共に、艦艇用のサイクル耐久運転試験にて性能維持や耐久性を確認しました。また、初採用のガスタービンエンジンであり、防衛省殿に安心してご採用・ご使用頂けるように、日本海事協会（NK）及び米国船級協会（ABS）の型式認証を取得しております。
３．製品の特徴
主発電機は決められた時間を運用後、予防保全を目的とした開放検査(オーバホール)を実施しています。決められた時間(TBO...Time Between Overhaul)が⻑ければ⻑いほど開放検査をする回数が減り、稼働率が向上すると共にライフサイクルコスト低減に大きな効果をもたらします。M7A-05 は最新の設計手法により導入当初から既存機種より⻑い12,000 時間の TBO を設定しており、稼働率向上及び費用低減に寄与することができます。また、M7A-05 は
M1A シリーズの主発電機ガスタービンと同様、純国産であるため、海外製主発電機に比べて、部品を安価且つ安定的に供給可能であることも、艦の安定運用に欠かすことができない重要なファクターの一つとなっています。
４．おわりにこの度は「艦艇用主発電機ガスタービン（M7A-05）の開発」に対して、防衛整備基盤協会賞という輝かしい賞を頂き大変光栄に存じます。本開発は防衛省殿、防衛装備庁殿、建造所殿及び関連する企業をはじめ、多くの皆様からの多大なるご指導・ご支援がなければ成しえなかったものであり、あらためて深く感謝申し上げます。本開発で得た経験を活かし、今後も防衛基盤の強化・発展に貢献すべく、よりよいものづくりに邁進してまいりますので、一層のご指導・ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
以上

2
平成28年度

シラバス

授業計画

建築意匠(Form and Design in Architecture)
担当教員名
学科, 科目詳細
学習・教育目標
科目の概要

テキスト(参考文献)

履修上の注意

目標達成度(成績)の評価方法と基準

連絡先

東野 アドリアナ、中村 卓
建築学科 2年 通年 専門科目 必修科目 2単位 演習(D)(F)
建築デザインについて研究し、設計案の表現手法を学ぶ。建物の軸測投影図、有角透視図などを制作し着彩する。２０世紀名住宅建築を研究し模型、写真、CGやAdobe CSソフトを利用しての課題作品を制作する。
教科書：森 裕司 「InDesignプロフェッショナルの教科書 」
コンパクト建築設計資料集成と建築のしくみ(1年設計1と同じ)
その他:授業中に配布する資料に従って授業を進める
演習課題(作品)を期限までに確実に完成し、他の学生の作品を積極的に講評していくこと。
合格の対象としない欠席条件(割合)1/3以上の欠課(1)演習課題(80%):課題作品に表された表現の技術、わかりやすさ、独自性と提出期限の遵守状況を評価する。
(2)表現手法の理解度(20%):課題作品に表された表現技術に関する理解度を評価する。
以上を総合的に評価し、60点以上を合格とする。
adriana@akashi.ac.jp

授業の計画・内容
第1週 授業進行の説明
20世紀名住宅 住宅 課題説明（情報４）Indesign 基本操作
第2週 第2課題:Lego
平行透視図法 （A3ケント紙必要）（ものづくり）
第3週 第2課題:Lego
着彩 注意:色鉛筆が必要、 陰影のかきかた（ものづくり）
第4週 第2課題:Lego
第3課題：一消点透視図の制作 第2課題:Lego提出（ものづくり）
第5週 20世紀名住宅、資料検索、InDesign（情報４）一消点透視図の制作
第6週 第3課題：一消点透視図の提出、建築家紹介動画の提出（ものづくり）
第7週 20世紀名住宅 建築家紹介の動画 発表（ものづくり）
第8週 前期中間試験(平行透視図法：製図道具持ち込み可)第9週 20世紀名住宅 住宅 A 図面トレス（ものづくり、情報４）
第10週 20世紀名住宅 図面スキャンPhotoshop編集（ものづくり、情報４）
第11週 20世紀名住宅 住宅 B 図面トレス (住宅 A 提出)（ものづくり、情報４）
第12週 20世紀名住宅 図面スキャンPhotoshop編集（ものづくり、情報４）
第13週 20世紀名住宅 本作成 （ものづくり、情報４）
第14週 20世紀名住宅 本作成（ものづくり、情報４）
第15週 20世紀名住宅 本作成 夏休み宿題の説明（建築模型）
期末試験
第16週 模型提出、本PDF提出、写真撮影 （ものづくり、情報４）
第17週 模型の写真撮影、プレゼンボードの制作 （ものづくり、情報４）
第18週 模型の写真撮影、プレゼンボードの制作 （ものづくり、情報４）
第19週 模型の写真撮影、プレゼンボードの提出 （ものづくり、情報４）
第20週 POV-Rayを用いた建築物のCG表現の基礎I
第21週 POV-Rayを用いた建築物のCG表現の基礎Ⅱ（CSGを用いる演習）
第22週 POV-Rayを用いた建築物のCG表現の基礎Ⅲ（摩天楼の演習）
第23週 後期中間試験
第24週 POV-Rayを用いた建築物のCG作品 課題説明
第25週 POV-Rayを用いた建築物のCG作品の制作I
第26週 POV-Rayを用いた建築物のCG作品の制作Ⅱ
第27週 POV-Rayを用いた建築物のCG作品の制作Ⅲ
第28週 POV-Rayを用いた建築物のCG作品の制作Ⅳ
第29週 POV-Rayを用いた建築物のCG作品の制作V
第30週 建築模型写真によるプレゼンボード、POV-Rayを用いた建築物のCG作品の発表講評会
期末試験実施せず
朝霞市社会福祉協議会 地域福祉推進課 総合相談支援係
電話:０４８－４８６－２４７８ 担当：横山･吉田※手話通訳が必要な方はFAXでお問合せください。
FAX：０４８－４８６－２４１８
串焼酒場ととや宴会コース
雪（ゆき）コース

2,500円

前菜３種、とちぎニラ蕎麦サラダ、串焼き３種、揚げ物、那須御養卵明太出汁巻
日光HIMITSU豚蒸し野菜、煮込み、焼きおにぎり

月（つき）コース

3,500円

前菜３種、刺盛、淡路島産しらすとカリカリ梅SIOサラダ
串焼き３種、揚げ物、那須御養卵穴子出汁巻
日光HIMITSU豚蒸し野菜、焼きおにぎり茶漬け、デザート

風（かぜ）コース

4,500円

前菜４種、刺盛、100%和牛タコスアボカドクレソンシーザーサラダ
串焼き３種、海鮮料理、揚げ物、和牛と日光HIMITSU豚蒸し野菜
季節1品料理、大人のこぼれ寿司、デザート

花（はな）コース

7,500円

前菜４種、刺盛、和牛ローストビーフカルパッチョ
和牛SUKIYAKI、日光HIMITSU豚トンテキと上州地鶏焼
那須御養卵穴子出汁巻、海鮮焼、季節の1品料理
焼きおにぎり、デザート

お子様宴会コース

2,500円

ジュース飲み放題付！
唐揚丼、つくね焼、ポテトフライ
パスタ、もんじゃ、デザート

飲み放題＋2,000円で90分＋2,500円で120分＋3,000円で150分
事前のご予約をお願い致します。
コースメニューは仕入れにより、内容が変更となる場合がございます。

☎︎0283-85-9571
地域・学

島

医実

レポート

号 4318100530

実

名 和先 口之島実

令和 5 年

728729境地

児島市からは 204km に位 し、トカラ列島の 北 。

児島 を出 した 営 「フェリーとしま」が 初に到 する十島 の口であり、今もを吐き出す 岳に 徴される 山島である。
候帯と亜 帯を 合したような 候で、タモトユリ、トカラヤギ、多 であり、平均は年 を して 20℃。などが られる。

会
【人口】103 人【世帯 】72 世帯【化 】39%

中学

卒

以上の後は

学

以上のへの 学による人口【】が主であり、建や宿などが挙げられる。

が存在しない十島を出によりがかかっている

1化に拍れ、土へ就や学

【史】 二 世 大戦の後、 和年

年 まで口之島の北にかかる北アメリカの占 下にあり、占 下の 、 土と奄 やの島々との密た。1972 年にトカラ列島が 土復帰したのに伴い、十島 が住【度以南は、の島として えした。の】伝としてまた、りがあり、その中に み まれているの 11に われるりはにおが 徴 である。

やサトイモを供え、各お宮を回り、健康安全や 作をお りする。
【境】島内には売店は一店 のみで営も く、 価もやや めである。

フェリーが に 2 便 るが、島 にとって 命 である。
ガソリンスタンドも島で一店 のみ。
坂 が多い印を受け、 がないと 動は厳しい。

インターネット回 はあるが場所によっては がらないことも多い。
【】小中学として十島いため、口之島小中学がされている。

学以上のを受けるためには十島 を れる必 がある。

【名所】・平場岸を利した場での干によっては と ぐこともできる。
在はダイビングをしにやってくる人も多く、宿はその客で わっていた。

・セランマ
口之島の南 に位する

保・フリイ岳展 台
れた には屋久島などを一 できる。
医 供 体制
口之島所があり、常勤常勤医師や師が 1 名している。

医師はおらず、 児島 土からの巡回

急 にはドクターヘリ、

児島ヘリ、 上が に 2 回ある。の救 ヘリが

実付
7/28

内
23

フェリーとしまに乗
児島 を出2容される。

は存在しな

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口之島 到

8

備 始

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15、

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19

フェリー乗

2

児島 到、3児など

振り りについて島にはを受けることができる感じました。

な巡回がどこにあるか把握しきれていなかったので探しながらのどれだけ恵まれたられた境がなく、このような定境の中で境で実大のををっていたのかとうことはとてもはとても大切だととなりとても大変で、付かされました。またポータブルの器具やしくからを大きく持ちながらしていく必 があると強く感じました。
今回はが多かったのですが、午前のでた患さんがおご後にわざわざ「みがなくご が べることができました。ありがとう。
」と いに てくださった がおり、とても かい持ちになりました。

からケアできない患さんのに がるのだと感じました。

口態も個人差が多く、内の態の改善はますます必化がさんだからこそでんでいる口之島では嚥性ななどををうことが患ぐためにも口になってくると思います。セルフケアでできることは我々医師が巡回で出向いた に指導し、少しでも OL の向上に努めていく必 があると感じました。
また器具の付けは、今回は折りし便で児島へ帰ることに急持ち帰りましたが、このように 境が っていない中での他の大学ではあまりできない児島大学ならではのまったため、一だけで、不 の 引きも しかったです。
島実だからと思い参加しましたが、や島の医 体制は想像していたものよりも かに困 で、とても い勉強になりました。
今回は台接のため、在がくとても念でしたが、られたで島のゆったりとした囲 を堪 でき い 会になりました。またこのような 会があれば他の島も参加したいです。

3
vol.３４
202３年

７月

２０２３年度の自治体別まちづくり活動がスタートしました！

東京の生協のまちづくり活動トピックス

それぞれの自治体別まちづくりで決めた２０２３年度の取り組みテーマや、共通テーマでもある「生活困窮者支援」を大切に、各生協や団体間で情報交流や意見交換を行いながら活動をすすめていきます。

荒川区まちづくり

北区まちづくり足立区まちづくり■知る・学ぶ・そして楽しむこと■
生協のまちづくり活動が地域に溶け込んでいけるよう、毎月開催の「荒川コープカフェ」をはじめ、拠点としている施設のイベントにも参加していきます。また、地域のことを知るための学びも積極的に行っていきます。

■ 北区の防災に向き合おう ■お互いの生協の防災に関する取り組みを知ることや、日常～発災時～復旧・復興期、それぞれにできることを考えあいます。また、もしもの時のために、引き続き地域の中でのつながりづくりをすすめます。

■区民へ生協活動を知ってもらおう■
コロナ禍の2年間にインプットしてきたことを活かして、今年度は区民へ生協活動を知ってもらうためにア
ウトプットしていきます。生協の組合員をはじめ、行政や他団体とも連携して活動していくことを目指します。

コープみらい・東都生協・東京ふれあい医療生協・
東京ほくと医療生協・ワーカーズコープ・荒川区
社会福祉協議会・東尾久地域包括支援センター

コープみらい・パルシステム東京・東都生協・生活クラブ生協・東京ふれあい医療生協・
東京ほくと医療生協・北区社会福祉協議会

コープみらい・パルシステム東京・東都生協・
東京ほくと医療生協・東京ふれあい医療生協

品川区まちづくり

東京の生協のまちづくり活動の基準■体験を通して防災意識を高める■■地域を知って連携を進める■
品川区社会福祉協議会や地域で活動する団体の取り組みを学び、連携をすすめます。また、地域で役立つ生協のまちづくり活動となるよう、メンバーである生協同士の連携をすすめ、お互いの良さを活かしあえる活動をさらに増やします。

杉並区まちづくり理念
ひとりぼっちにしないまちづくり

昨年度の杉並区の防災学習と地下調整池見学会によって、メンバーの防災意識がさらに高まりました。今年
度も、「防災まち歩き」などの体験からマップ作成も視野にいれて、自分たちの住むまちの「防災」を考えあいます。

目的
誰もが「自分らしく」安心してくらし続けられる「まち」をつくる
目標

コープみらい・パルシステム東京・東都生協・生活クラブ生協・城南保健生協

１．地域の現状、特徴や強みを知り、地域の課題に取り組みます。

練馬区まちづくり

２．生協間連携をさらにすすめるとともに、地域の多様な団体などとも気軽に連絡を取り合えるつながりをつくり、連携や協働をすすめます。

■楽しくつながる・コラボする■
生協のまちづくり活動で深めた「つながり」を活かして、学習会や居場所の見学などを計画しています。メンバーが所属する生協に持ち帰りやすく、活動のヒントとなるような取り組みをすすめます。
コープみらい・パルシステム東京・東都生協・生活クラブ生協・東京保健生協・すずしろ医療生協

３．まちづくり活動への共感を広げ、「自分ごと」として、それぞれの立場で実践する人を増やしていきます。

２０２３年度の取り組みテーマ◆メンバーで協議の上で、それぞれの地域で大切にしたいテーマを設定して、取り組みます。
・「生活困窮者支援」は、引き続き共通のテーマとして取り組みます。各生協の取り組みについては継続して共有し、連携や協働をすすめます。

生協のまちづくり☆八王子■ 地域を知り交流を深める ■「地域の場づくり」をテーマに、ゆるやかで和やかなつながりづくりを大切にしながら、施設見学やイベント参加、情報交流などをすすめます。
コープみらい・パルシステム東京・東都生協・
自然派くらぶ生協・八王子保健生協・生協消費者住宅センター

まちづくり設置推進自治体

コープみらい・パルシステム東京・東都生協・生活クラブ生協・東京西部保健生協

東久留米市まちづくり■タウンミーティングでつながろう■
地域で生協が交流していることや、生協のまちづくり活動のことを地域の方々に知ってもらえるよう、タウンミーティングを開催します。
また交流を通じて、お互いの生協や地域をさらに知ることで、多様なつながりを探っていきます。
コープみらい・パルシステム東京・東都生協・西都保健生協

３つの生協のつながりを基本として、行政や様々な団体との継続的な情報交換や交流を通して、地域のなかでのつながりを深めていきます。

豊島区

葛飾区

目黒区

三鷹市

「としま見守りフレンズ」がスタート。
「見守り」をキーワードに地域のつながりを広げていきます。

コープみらいと東京葛飾医療生協との連携をもとに他生協や地域の団体ともつながる活動を探っていきます。

各生協に呼びかけて、目黒区社会福祉協議会や地域の団体との顔の見える関係づくりを目指します。

「三鷹をつなげようプロジェクト」も２年目。今年度は「防災」をテーマにさらにつながりを広げます。

編集発行：東京都生活協同組合連合会
平成31年２月７日
各位
会 社 名 ラクオリア創薬株式会社
代 表 者 名 代表取締役
谷直 樹（コード番号：４５７９）
問 合 せ 先 取締役専務執行役員
河田 喜一郎（TEL．052-446-6100）

通期「個別」業績予想の修正に関するお知らせ
当社は、以下の通り、平成30年２月９日に開示した平成30年12月期（平成30年１月１日～平成30年12月31日）の「個別」業績予想の修正後の数値を公表することといたしましたので、お知らせいたします。な
お、当社が平成30年12月27日に公表した「連結」業績予想に修正はありません。
記
１．当期の個別業績予想数値の修正（平成 30 年１月１日～平成 30 年 12 月 31 日）
売上高

営業利益

経常利益

当期純利益

１株当たり当期純利益

前回発表予想（A）

百万円
1,369百万円△618

百万円△600百万円△606円 銭△29.89

今回修正予想（B）

738△1,001△991△1,029△50.56

増減額（B-A）

△631

△383

△391

△423－

増減率（%）△46.1－－－－

２．修正の理由
当社は、平成30年２月９日に開示した「個別」業績予想についても、修正後の数値を公表することといたしました。
主な増減要因は、平成30年12月27日に公表した「通期業績予想の修正に関するお知らせ」に記載の通りであります。
売上高につきましては、動物薬のロイヤルティ収入が予想より上回ったものの、中国での合弁会社設立契約が解消されたことや、当初見込んでおりました複数のマイルストン収入が翌期以降にずれ込む公算が大きくなったことなどが影響し、631百万円減少することとなりました。事業費用につきましては、委託試験の見直しや経費の削減等により、期初の予想に比べ減少する見込みとなりました。
以上の結果、売上高738百万円（前回発表予想値1,369百万円）、営業利益△1,001百万円（前回発表予想値△618百万円）、経常利益△991百万円（前回発表予想値△600百万円）、当期純利益△1,029百万円（前回発表予想値△423百万円）に修正いたします。
なお、平成30年12月27日に公表した「連結」業績予想に修正はありません。また、平成31年２月８日に平成30年12月期の決算発表を行う予定であります。

３．参考情報
平成 30 年 12 月 27 日に公表した平成 30 年 12 月期の連結業績予想数値

予想数値

連結事業収益連結営業利益連結経常利益

親会社株主に帰属する
当期純利益

１株当たり
連結当期純利益百万円
743百万円△1,174百万円△1,152百万円△1,194円 銭△58.64※ 将来の事象に関わる記述に関する注意
業績予想につきましては、発表時現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後起こりうる様々な要因によって予想数値と異なる場合があります。
以 上
2022年6月吉日
西島株式会社代表取締役社長 西島 豊

『第10回 西島内覧会』のご案内
拝啓 平素は格別のお引き立てを賜り、心から厚く御礼申し上げます。
この度弊社では、より皆様に寄り添う企業として新たなテーマ “Always Together” を掲げて『第10回 西島内覧会』 を開催致しますのでご案内申し上げます。
“Always Together” には、世界のモノづくりを担う皆様に寄り添い技術で応える企業を目指して進化し続けていく思いが込められております。弊社モノづくりの原点である自社一貫生産と多能工の育成、そして定年のない会社としてベテランと若手すべての 「ひと」 が活躍できる組織からつくり出される新技術をこの機会にご覧頂ければ幸甚に存じます。
ご多用の折とは存じますが、万障お繰り合わせの上ご来場を賜りますようお願い申し上げます。
敬具記■日時：2022年8月25日（木） ～ 26日（金） 10:00 ～ 16:00■開催場所：西島株式会社
住所:〒441-1102 愛知県豊橋市石巻西川町字大原12番地
TEL：(0532)88-5511㈹ FAX：(0532)88-5522■展示内容：

自動化への課題解決に寄り添う技術

創業からの歴史に寄り添う技術■NEW NHC-280H（大型切断機）■西島発動機（創業の技術、実演！）■NEW NHC-110Nα（パイプ専用切断機）

地球環境に寄り添う技術

現場の生産性向上に寄り添う技術■転造盤（サンプル＆パネル展示）■VISION-SYSTEM■長尺加工機■深穴加工機

医療分野に寄り添う技術

左記サイトにて、内覧会資料をダウンロードいただけます。
（案内状、参加申込書、交通の御案内、内覧会道案内）■西島メディカル(株)製 医療用製品

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西島株式会社

西島メディカル株式会社〒441-1102 愛知県豊橋市石巻西川町字大原12番地〒470-0151 愛知県愛知郡東郷町諸輪字百々51番地92

TEL：(0532)88-5511㈹ FAX：(0532)88-5522

TEL：(0561)37-1222 FAX：(0561)37-1277

Email：sales@nishijima.co.jp

Email：info@nishijimamedical.com
□✔ ショッピング□ エステ□ 女子会□ やりがいある仕事□ 乳がん検診
検診に行けないほど忙しいことが、幸せだと思っていた・・・
今年から、大切な人のために受けてみよう・・・＊マンモグラフィー検査（銚子市助成対象；40歳以上）＊乳腺エコー検査（銚子市助成対象；30歳～39歳）

日時：平成29年10月22日（日）9：00～
場所：銚子市立病院 １F※要予約 8月1日～予約開始♡女性スタッフが対応します。

《お問合せ》
銚子市立病院 検診室☎ 0 4 7 9（2 3）0 0 1 1
千葉県立千葉大宮高等学校
進路
図書部
令和５年５月２１日

進路だより

2023 年 第 2 号
進学予定の方へⅠ.

大学・短大の入試制度以前の入試制度

新しい入試制度

推薦入試

学校推薦型選抜

ＡＯ入試
自己推薦入試
一般入試

総合型選抜
一般選抜

出願時期など１１月から出願→１２月以降合否発表
９月から出願→１１月以降合否発表
１２月～１月出願〇

いずれの入試制度でも、個別入試（学科試験、口頭試問、小論文、実技など）、または大学入学共通テストによる学力検査が義務化されています。
〇 共通テストの出願
在校生は学校一括出願ですので、学校で９月１日（金）に行う説明会に出席して願書を準備します。国公立大学だけではなく、多くの私立大学・短大が共通テスト利用の入試も行っています。自分の志望する学校をよく確認しましょう。
Ⅱ．専門学校への進学〇 入試は大学よりもかなり早く５月に総合型選抜のエントリーが始まる学校もあります。しかし、あわてる必要はありません。正式出願は９月１日以降が原則です。学校推薦型選抜は９月出願、10 月選考の学校が多いです。この時期には並行して総合型選抜も続けている学校もあります。一般選抜は専門学校の場合 12 月以降になりますが、人気のある学校は定員が少ないです。
昨年、ユニバーサル・ビューティー・カレッジなどは指定校推薦だけで次年度の定員に達しました。早めに学校研究を終えて、出願準備を整えておきましょう。
専門学校は職業に直結することを学ぶので、しっかりと複数の学校を見学して研究しましょう。豪華な来場者プレゼントや、「早くしないと締め切りになる」などとせっつく学校、半ば青田買いを行うような学校は要注意です。
Ⅲ．学費を考慮する〇 入学金をはじめ授業料に関しては重要な問題になるので、早いうちから保護者等に相談しておきましょう。
学校推薦を考えている、大学入学共通テストを受験する生徒は必ず出席してください。
※学校推薦説明会 前期第７回スクーリング６月 25･26･27 日放課後 15:35～ 221 教室※大学入学共通テスト説明会

９月１日（金）9:00～(時間厳守)

222 教室裏面には第 4 回スクーリングで実施する進路説明会の概要を掲載しています年に一度しかない貴重なイベントです！
ぜひ参加して卒業後の進路を考えるきっかけとしましょう！

令和５（２０２３）年度 進路説明会
日時

5 月 28・29・30 日（日・月・火）第 4 回スクーリング 6 限～放課後
１４：３５～１５：２５ 生徒全員対象
１５：２５～１６：１５ 希望者対象

実施内容（１）大学短大希望者、看護医療系学校、専門学校希望者については、講師の派遣をうけて実施する。
（２）就職・公務員希望者、進路未定者及び現業継続者については、本校職員が中心となり実施する。

〇

就労移行は月・火だけの参加になります。

○ 「大学・短大」「看護・医療系」「専門学校」「就職・公務員」「進路未定者相談」の概要説明(20 分程度)後は、分野間の移動は自由です。
（移動した先での出席票提出はできません）○

6 限開始時の出席表提出の際に『 進路のてびき 2023 』を配布します。

○

生徒昇降口前で進路関係の資料配布をしています。
（14：35～16：30）

説明会に来校する学校は教室掲示等でお知らせします。
～中小企業の政策を考える会～

労働行政の役割について（前編）

2023年11月17日(金)16：00～17：30【講師】厚生労働省
労働基準局
労働条件政策課
労働条件確保改善対策室長
田上喜之氏【会場】衆議院第一議員会館
地下1階大会議室
東京都千代田区永田町2-2-1※入館証をお渡しいたしますので、15分前までにお越しください。

労働基準監督署とは、労働基準法などの関係法令に関する各種届出の受付や、相談対応、監督指導を行う「方面」(監督課)、機械や設備の設置に係る届出の審査や、職場の安全や健康の確保に関する技術的な指導を行う「安全衛生課」、仕事に関する負傷などに対する労災保険給付などを行う「労災課」、会計処理などを行う「業務課」から構成されています。

前編の勉強会では、労働基準法等の内容や、監督署での監督状況などの解説をはじめ、労働行政の中の基準行政や役割、また、変化する経済社会の中での労働基準法等の課題と今後の考え方についてお話しいただきます。

【定員】300名
定員となり次第締切とさせていただきます。

【勉強会参加費】無料【勉強会参加資格】
Kクラブ及びKクラブメンバーからの紹介者

懇親会：19：00～21：00
会場：赤坂見附付近予定(勉強会会場から10分程度)
参加希望の方には、後日詳細をお伝えいたします。

◇お申込み※右のQRコードからお申し込みください。
※Ｋクラブメンバー限定で、オンラインでも同時開催させていただきます。

主催 一般社団法人日本地域経済再生機構
Kクラブ実行委員会事務局
大阪府大阪市北区中津1丁目6番33号
TEL:06-6355-4786 FAX:06-6809-1648
E-mail:k-club@nippon-saisei.jp

運営・管理 【Ｋクラブ】〈Ｋクラブ実行委員会〉
永井優人
新田秀広
野本由佳
貝島聡

足立千紘
伊藤申泰
砂川美穂

上野香織梨
岩瀬祐紀子
法華津和徳

菅沼俊太
辻知英
松山亜希子
2024 年１月 23 日
各位
会 社 名 小松ウオール工業株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 加納 慎也（コード：7949、東証プライム市場）
問 合 せ 先 取締役常務執行役員
管理本部長
綾 由紀夫
（TEL. 0761-21-3234）

令和６年能登半島地震の影響に関するお知らせ（第三報）
2024 年１月１日に発生しました石川県能登地方を震源とする「令和６年能登半島地震」により、お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。
この地震による当社への影響について、下記のとおりお知らせいたします。

記
１．生産への影響について１月９日付の第二報でお知らせしております一部の調達先の被災による影響につきまして、被災した調達先の稼働開始を確認するとともに、代替調達手段等の対策についても協議・対応を進めており、生産への影響を最小限にすべく取り組みを進めております。そのため、現時点において生産への影響は軽微であると見込んでおりますが、今後重大な影響が見込まれる事象が判明した場合には、速やかにお知らせいたします。

２．業績への影響について当社の業績に与える影響については軽微であると見込んでおります。今後、業績に重大な影響が見込まれる場合には、速やかにお知らせいたします。
以 上
令和３年度中国四国地方鉱山保安協議会四国部会（議事要旨）
１．開催方法
書面開催
２．出席者（委員）
吉田部会長、漆原委員、大場委員、楠瀬委員、鈴木委員、曽田委員、宮地委員
村上委員、安原委員
３．議題(１) 四国管内鉱山保安状況について(２) 四国管内における鉱山保安監督指導について(３) その他

４．配布資料別紙一覧のとおり

５．議事概要令和３年度は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、書面にて開催した。
別紙一覧の資料を各委員の方にお送りし、３．議題（１）～（３）について意見を募った。
各委員からの主な意見や、質問、それに対する回答は下記のとおり。
記（１）四国管内鉱山保安状況について（資料１） 令和３年１月２１日の事故について、ベルトコンベヤに経年劣化等の要因は無かったのか、と質問があり、ベルトコンベアは設置から約５０年が経過していたが、日常点検の結果に異常はなく、ベルトの経年劣化が火災の要因になったとは考えにくいと回答した。
 令和３年１月２１日の事故について、アダプタスリーブに弛みがあったと類推されているが、弛んでいたことは、事前に確認されていたのか、異音、異臭、振動だけで、弛みは検知できるものなのか、と質問があり、災害前日の点検では異音、異臭、振動は確認されていなかったこと、火災後は温度監視装置の導入及び係員へのセンサに関する教育を対策とすることを回答した。
 令和３年１月２１日の事故について、今後予想される南海トラフの地震のような大規模災害時には携帯電話等も利用できない場合も起こりえるので、停電時であっても山元との通信手段は確保できるのが望ましいと思われる、と意見が出た。
 令和３年５月１８日の事故について、グリス等のチェックは、どのような体制になっていたのか、と質問があり、導入時の初期設定値に間違い等があり、カバーで覆っていたため、日常点検でも確認するのが難しい状態だったこと、対策として給脂装置の見直し、目視確認しやすいカバーに変更したことを回答した。

（２）四国管内における鉱山保安監督指導について（資料２、資料３）
・委員からの特段の意見等はなかった。
（３）その他（参考資料１、参考資料２）
・委員からの特段の意見等はなかった。
【問い合わせ先】
中国四国産業保安監督部四国支部 鉱山保安課（担当：阪西課長）
電 話：０８７－８１１－８５９１

（別紙）
令和３年度中国四国地方鉱山保安協議会四国部会

配布資料一覧

資料０－１

配布資料一覧

資料０－２

中国四国地方鉱山保安協議会四国部会委員名簿（掲載省略）

資料１

四国管内鉱山保安状況について（災害等情報の詳報は掲載省略）

資料２

令和３年度鉱山保安監督指導結果と今後の方向性について（当支部 HP に掲載済み）

資料３

令和４年度鉱山保安監督指導について（当支部 HP に掲載済み）

資料３－１

令和４年度鉱山保安監督指導について（案）

資料３－２「鉱山保安監督指導について」前年度との対比表

参考資料１

令和３年度四国地方鉱山保安表彰式開催結果（当支部 HP に掲載済み）

参考資料２

令和３年度鉱山保安標語入選句について（当支部 HP に掲載済み）

資料１

四国管内鉱山保安状況について

令和４年３月中国四国産業保安監督部四国支部 鉱山保安課

２．２０2１年（令和３年）報告災害概要（１／２）
月日

鉱種

罹災程度

災害の種類

概要

1/21

石灰石

罹災者
なし

火災

一次破砕後の長距離ＢＣ（全9基：全長約23km）中腹部のNo.5BCが蛇行を検知して停止。その後、鉱山全体が停電。同時刻頃、
No.5BCの国道横断部付近から火が出ている旨の119番通報があり、消防が消火活動を行い約８時間後に鎮火した。本火災により、
No.5BC及びその両端の駆動室が焼損。
出火原因は、鎮火後の消防による実況見分及びＢＣ機器メーカーの調査の結果、下流側駆動室内のテンションプーリー部のアダプタースリーブの弛み等によりプーリー軸の転動が進行し、温度上昇でスリーブ・軸受に割れなどの重大な損傷が発生し、損傷部分が回転の妨げとなり摩擦熱によりグリスに引火、その後コンベアベルトに引火し延焼したと推定。

5/18

石灰石

罹災者
なし

火災

作業員が選鉱施設の故障対応中、近傍の水洗スクリーン室から煙りと異臭を確認し、主任へ無線により連絡した。
主任が現場に到着したところ、同施設の駆動Vベルト部から出火を確認し、施設の停止及び放水により消火を実施した。
火災の原因は、軸受グリスが堆積し、Vベルト及びベルトプーリーに付着したため、ベルトスリップによる発火、Vベルトへ延焼したものと推定。

8/20

石灰石

重傷者
１名

墜落

ポンプ小屋に設置されたポンプ交換作業に従事していたところ、罹災者がトラックの荷台で資材搬入用のトロリー（滑車）に掛けていた電動チェーンブロックを引き寄せようと、あおり（荷台の枠）に足を掛けた際、ポンプ小屋の扉に接触していたあおりが下方へ倒れ、その勢いのまま1.2ｍ下に墜落し、肋骨を骨折した。初診の肋骨骨折以降、外傷性血気
胸、右座骨神経痛等が加わり重傷となった。
2２．２０2１年（令和３年）報告災害概要（２／２）
月日

鉱種

罹災程度

災害の種類

概要

8/26

石灰石

重傷者
１名

機械リクレーマー（山積みされた鉱石を回転するバケットですくい上げ、船積ベルトコンベアへ載せる機械）の点検中、バケットに傷があるように見えたことから、オペレーターにバケットの停止を指示し、停止するのを待っていたが、惰性で回転しているバケットの爪を止められるだろうと思って掴んだ
ところ、そのままバケットに持ち上げられる形で半周し、高さ約5ｍ位置から墜落し、肋骨等を骨折した。

10/30

石灰石

罹災者
なし

火災

せん孔作業中のダウンザホールドリルの出力が低下したため、エンジンルーム内を点検し、エンジンのON/OFFを数回行ったところ、排気パイプに取り付けているラギングカバーから出火、すぐに消火器にて消火した。
火災の原因は、メーカーによる調査の結果、当該ダウンザホールドリル納品前の部品損傷が出火原因であることが判明した。

3
平成２４年度

第２回栄養学教育ＦＤ／ＩＣＴ活用研究委員会

Ⅰ．日

時：平成２４年６月２日(土) １５:００～１７:３０

Ⅱ．場

所：私立大学情報教育協会

事務局

議事概要

会議室

出席委員：武藤志真子委員長、酒井映子委員、石﨑由美子委員、市丸雄平委員
中川靖枝委員、井上節子委員
事 務 局：井端正臣事務局長、松本忍職員
Ⅲ．議事
１．委員長より本日の記録担当者が指名された。
１）配布資料①．栄養学教育における学士力の考察（資料番号①）②．栄養学教育における教育改善モデル（その１）（資料番号②‐１）③．栄養学教育における教育改善モデル（その２）（資料番号②‐２）④．栄養学教員の教育力 (案) （資料番号③‐１）⑤．栄養学教員の教育力 (案) （資料番号③‐２）⑥．栄養学教員の教育力 (案) （資料番号③‐３）２）参考資料①．ファカルテイ・ディベロップメントとＩＴ活用（参考１）②．学士課程教育の構築に向けて(答申)（ 参考２）③．学系別委員会における教育改善モデル検討状況（参考３）④．予測困難な時代において生涯学び続け、主体的に考える力を育成する大学へ(審議まとめ)（参考４）⑤．平成２４年 第３回国家戦略会議(平成２４年４月９日)会議資料の抜粋（参考５）
１．次世代の育成と活躍できる社会の育成に向けて
２．人材のイノベーションによる日本再生の実現に向けて⑥．日本経済新聞「大学生もっと勉強を」（参考６）⑦．会計学教員の教育力（参考７）３）上記参考資料について事務局より説明があった。
参考４と６について、第６期中央教育審議会で何について検討されたかを説明。大学
教員の学士課程教育において重要な責務がある事を自覚する必要がある。質を伴った学習時間の実質的な増加・確保を視点として、教育課程の体系化、組織的な教育の実施（チームでの授業を行う事、授業科目を減らす事など）、授業計画（シラバス）の充実が必要である。そのためには学習環境の整備（関係団体の支援、スタッフ、ＩＣＴ活用、図書館）が必要である。参考６に見るように、アメリカでは学生の「主体性」を育成するシステ
ムが授業の中にある。日本の学生にも予習・復習する主体的な学習時間を多くとるような授業の進め方が必要である。また、今まで私情協が検討、作成してきた提案と同様な文章が文部科学省の答申の中に見られるので、我々の提案が理解されてきている事が覗われる。
参考１．２は、数年前より大学教員の専門性を生かした教育力に関する検討を行ってきた事である。また、参考３を参考に栄養学の専門性を生かした教育力について検討する事とした。先に会計学部会で検討された参考７の「会計学教員の教育力」を、栄養学教育力検討の参考にする。
２．教育改善モデルを実施するために必要な教育力について本日は第一段階の教育力について検討を行い、箇条書きにしてまとめる。
【委員(案)③－１】の紹介
１．栄養学は各学部がやり残している領域を集めて、専門性としてやっている学問領域である。そのため、専門性が分かりにくい。
２．筑摩新書（金子先生）に関連事項が書いてあるので、本の紹介がなされた。学生に知的な準備があって、さらに大学に求める事が明確だと授業態度にも現われてくる。学生
本人の資質、どのような教育を受けたいかによって、教育が異なってくるのではないか。
教員だけの教育力だけでは教育が上手くいかない。学生側にも教育を受ける資質が求められる。この点が日本の教育に欠けているのでは。
【委員(案)③－２】の紹介
１．会計学部会が挙げている、ＩＣＴ等を用いた教育ができる事は教育力として必要である。
２．チーム・ティーチング、いわゆる総合的に連携した教育ができる能力が必要。
【委員(案)③－３】の紹介
大学には教育目標があり、この目標を達成するための能力が必要なのではないかと考え、この案を提出された。
１．一番に倫理観が大切である。栄養学では人の健康について教育するのでこの点は特に必要である。
２．専門の知識を生かした研究力と技術力が教育に必要。
３．グローバル化した、幅広い物の見方ができる、いわゆる広い意味での問題解決能力。
４．学生や職員、またいろいろな機関との連携する能力、調査力が必要。

【全体の話し】
１．日本のシラバスはアメリカのシラバスと比較して、具体的に書かれていない。
２．栄養士過程では科目数が多く、教員のコマ数を稼ぐための授業が重なると、さらに多くなり、学生がすべての授業をこなす事が難しくなっている。
３．家庭科の流れで、国立の大学では理論が多く、実務が追いついていない事があるのではないか。
４．一人の教員の話が、学生の考えに大きく影響を与える事は問題である。学生がいろいろな考えを持たなくなっているので、持たせることができる教育力が大切なのではないか。
５．会議中や授業中の携帯は不快な思いをさせるのではないか。教育者としての使命感が教育には必要。
６．食品の安全（放射能など）、安心等の新しい社会問題を栄養学教育に導入する事が大事なことである。この問題を扱う食品衛生科目と情報の連携ができる事が必要になる。
７．授業評価に振り回されて、個性のある先生の授業が少なくなっている。
８．大学のシラバスが、外の機関からは見る事ができにくい。国立大学から公開していくべきではないか。
【具体的な教育力の話し】
１．栄養学固有の研究・教育能力は、第２段階で考える。今回は教育力に必要な土台部分を共通理解として作成する。
２．会計学教員の教育力（参考７）の④、⑤は栄養学でも共通している能力である。①
番では、WHO 憲章を参考にして、「心身及び、健康な人生に栄養の側面から栄養学教員として」を導入する。責任感と倫理観を有する事を入れる。
３．栄養マネジメント（アセスメント含む）能力を有した専門家である事では、他の分野が含まれないので、再考の必要がある。
４．最近では人間栄養学が良く使われているので、この言葉を入れる。最先端は学問として確立されていない部分があるので、先端とした方が良いのではないか。
５．国際的な視野に立って総合的・複眼的に捉える能力を有すること。「エビデンスに基づいて」は、個人ごとにエビデンスが違っているので、ある分野では使用しないとのこと。
【本日の最終的な文案】【１】栄養学教員に期待される学識①

健康な人生に栄養の側面から貢献する栄養学教員としての責任感と倫理観を有すること。

②

人間栄養学に関する先端の専門知識と技術力を有すること。

③

国際的な視野に立って総合的・複眼的に考える能力を有すること。

④

新しい研究課題の発見・課題解決に科学的根拠に基づいてかかわる事が出来る能力を有すること。

⑤

教員間、関係諸団体及び地域社会と連携をコーディネートできる能力を有すること。

⑥

ＩＣＴ等の教育技法を駆使して、効果的な教育できる能力を有すること。

３．今後のスケジュールについて
１）今後の検討課題「栄養学教育改善モデル実現に求められる教育力について」検討を行う。
２）次回の委員会は以下の日時場所で、開催する事となった
日時：平成２４年７月１４日（土）１５:００～１７:００
場所：愛知学院大学
以上
ダニー・ボイル
Danny Boyle

生年月日 1956/10/20
出身地

イギリス／マンチェスター【バイオグラフィ】■イギリスのテレビ界でキャリアをスタート、９２年に長編テレビ・ムービー「死体強奪」を初演出。
９４年に「シャロウ・グレイブ」で劇場用映画監督デビュー。その２年後に撮った「トレインスポッティング」でのシュールな表現が話題となり、一躍注目される。ハリウッドに招かれて「普通じゃない」を監督、２０００年にレオナルド・ディカプリオ主演で異色ドラマ「ビーチ」を完成させた。巧みなストーリー構成とブラック・ユーモアが特徴。

【フィルモグラフィ】

セックス・ピストルズ (2022)

監督

クリエイション・ストーリーズ

世界の音楽シーンを塗り替えた男 (2021) 製作総指揮

イエスタデイ (2019)

監督,製作

ＴＲＵＳＴ (2018)

製作総指揮

バトル・オブ・ザ・セクシーズ (2017)

製作

Ｔ２ トレインスポッティング (2017)

監督,製作

スティーブ・ジョブズ (2015)

監督,製作トランス (2013)

監督

サイド・バイ・サイド

フィルムからデジタルシネマへ (2012)

出演

フランケンシュタイン：ベネディクト as クリーチャー版 (2011)

舞台演出

フランケンシュタイン：ベネディクト as フランケン版 (2011)

舞台演出

127時間 (2010)

監督,製作,脚本

スラムドッグ＄ミリオネア (2008)

監督

２８週後... (2007)

製作総指揮

サンシャイン２０５７ (2007)

監督

ミリオンズ (2004)

監督

２８日後... (2002)

監督

ヴァキューミング (2001)

監督

ストランペット (2001)

監督

ザ・ビーチ (1999)

監督

普通じゃない (1997)

監督

ツイン・タウン (1997)

製作総指揮

トレインスポッティング (1996)

監督

シャロウ・グレイブ (1994)

監督

死体強奪 (1992)

監督

モース警部シリーズ VOL.25

ケルビムとセラフィム (1992)

監督

モース警部シリーズ VOL.15

魔笛

監督

メソニック・ミステリー (1989)

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品番：SC-91／92／93

品名：ユートン AQUA

（水性アクリルウレタンエマルジョン塗料）

仕様書

玄々化学工業株式会社◇ ホルムアルデヒド放散等級
F☆☆☆☆［（社）日本塗料工業会登録 登録番号 G01138］※F☆☆☆☆は建築基準法における屋内に面積の制限なく使用できる建築材料を示す規格です。

◇ 品番／品名
SC-91／ユートン AQUA グロス（ツヤあり）
SC-92／ユートン AQUA サテン（半ツヤケシ）
SC-93／ユートン AQUA マット（全ツヤケシ）◇ 特長① 耐候性に優れた屋内外木部用クリヤー塗料です。
② 乾燥塗膜は防カビ性を有しています。
③ 水性のため不燃性で、引火性がない。
④ 学校環境衛生基準適合◇ 用途
屋内外木製品全般◇ 塗装用具
刷毛塗り、スプレー◇ 塗装工程
適用範囲：屋内外木製品全般①仕(未塗装の場合)

様：水性 透明仕上げ（各ツヤ）

工程

1

素地ごしらえ2

下塗り

3

毛羽取り研磨

4

中塗り

5

研磨紙ずり

6

上塗り

塗布量

使用材料／配合比（重量比）

（1 回）

塗り重ね
乾燥時間
（20℃）

サンドペーパー P180〜P220
ユートン AQUA（SC-91/92/93）
水100
0〜1080ｇ〜100ｇ/㎡

6 時間以上80ｇ〜100ｇ/㎡

6 時間以上80ｇ〜100ｇ/㎡

24 時間以上

サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）
水

100
0〜10

サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）
水

100
0〜10

②仕様：水性 着色仕上げ（各ツヤ）【屋外】

工程

塗布量

使用材料／配合比（重量比）

（1 回）

塗り重ね
乾燥時間
（20℃）

サンドペーパー P180〜P220

1

素地ごしらえ2

着色

3

毛羽取り研磨

4

下塗り

5

研磨紙ずり

6

中塗り

7

研磨紙ずり

8

上塗り

③仕様：水性 着色仕上げ（各ツヤ）【屋内】

eLF エクステカラー（S9 ライン）100

40ｇ〜60ｇ/㎡

1 時間以上80ｇ〜100ｇ/㎡

6 時間以上80ｇ〜100ｇ/㎡

24 時間以上

80ｇ〜100ｇ/㎡

24 時間以上

サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）

100
0〜10

水
サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）

100
0〜10

水
サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）

0〜10

水工程

100

塗布量

使用材料／配合比（重量比）

1

素地ごしらえサンドペーパー P180〜P220

2

着色

eLF エルフカラー（S3 ライン）

3

毛羽取り研磨サンドペーパー P320〜P400

4

下塗り

5

研磨紙ずり

6

中塗り

7

研磨紙ずり

8

上塗り

ユートン AQUA（SC-91/92/93）
水（1 回）

1001000〜10

塗り重ね乾燥時間
（20℃）

40ｇ〜60ｇ/㎡

1 時間以上80ｇ〜100ｇ/㎡

6 時間以上80ｇ〜100ｇ/㎡

24 時間以上

80ｇ〜100ｇ/㎡

24 時間以上

サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）
水

1000〜10サンドペーパー P320〜P400
ユートン AQUA（SC-91/92/93）
水

1000〜10※高耐候性を得るためには 3 回塗りをお薦めいたします。
※塗りかえの場合は、旧塗膜をとり除いた後に塗装を行って下さい。旧塗膜が残っている場合、密着が悪くなる事があります。
※条件によって塗布量、乾燥時間は変わりますので目安として下さい。

◇ 注意事項① 塗料使用後は必ず密栓をし、冷暗所に保管して下さい。
（凍結しない場所）② ご使用前には塗料を十分攪拌してからご使用下さい。
③ 塗布量が多すぎると乾燥が著しく遅くなり、ツヤムラ・乾燥不良の原因になりますのでご注意下さい。又、塗布量が少なすぎると、塗料の性能が十分出ない可能性があります。標準塗布量を遵守して下さい。
※塗布量は、素材の種類によって異なりますので、あくまでも目安として下さい。
④ 塗装前に、素材の汚れ、ヤニ、ワックス等を除去してから塗装して下さい。
⑤ 5℃以下でのご使用は避けて下さい。
（乾燥時間が著しく遅くなります）⑥ 塗装時に使用した道具は、温水石鹸で洗浄後、溶剤（アセトン）にて洗って下さい。
⑦ どのような場合でも換気に十分注意して下さい。
⑧ 決して飲まないようにして下さい。もし、誤って飲んでしまった場合には、直ちに医師の処置を受けて下さい。
⑨ 目に入らないようにして下さい。目に入った場合は、直ちに大量の水で目を洗い医師の処置を受けて下さい。
⑩ 皮膚についた場合には、石鹸で水洗いして下さい。
⑪ 初めて本製品をご使用される場合には、必ず目立たない場所で試し塗りを行って下さい。
⑫ 他社製品との併用についても同様に試し塗りを行って下さい。
⑬ 製品の取り扱いに当たっては、安全データシート（SDS）に従って下さい。

◇ 廃棄方法① 少量の場合には、吸収材（新聞紙等）に染み込ませ乾燥後適切な場所に廃棄して下さい。
② 量が多い場合には、専門の処理業者に依頼して廃棄して下さい。
③ 水路や下水道には流さないで下さい。
申告書(就労以外の事由による証明欄)（保護者記入欄）
児 童 名

学年

年

児童会名

児童会

児童との続柄証明又は申告をする方の氏名①求職活動誓約書（保護者記入欄）
誓約者 氏名（求職活動者）※以下の□のどちらかにチェックを入れてください。

私は以下のことについて誓約し、これに反した場合は、入会を取り消されても異議はありません。
児童会に入会が決まった場合は、入会後３か月以内に就労し、就労証明書を提出します。
児童会に入会中で、退職したため、今後３か月以内に就労し、就労証明書を提出します。

②出産（保護者記入欄）
出産者 氏名

出産予定日

年月日③疾病、看護・介護証明（医師署名欄）
疾病

病名

上記疾患により、この先か月間児童の保育は支障があると認めます。

看護・介護を必要とする家族氏名

看護・介
護

病

児童との続柄

□ 同居

□ 別居名

上記の者は上記疾患により、この先か月間入院により常時看護又は介護が必要

入院以外で常時看護又は介護が必要

通院等により介護が必要

その他 （上記のとおり相違ないことを証明します。

）
年月日

所 在 地
病 院 名
医師氏名
電話番号

※医師氏名を記名する場合は、病院印又は医師印の押印が必要です。

④その他（保護者記入欄）
様式第１号入会申請書にて入会理由を「その他」とした場合は、この欄に児童を入会させる理由を詳細に記入し、放課後児童を保護できないことを証明する書類を添付してください。

1 証明取得については、各記入欄へ正確に記入してもらってください。記載内容に重大な間違いや、その記載事実自体がなかったことがわかった場合、その時点で児童会の入会許可は取り消されます。

2 疾病、看護・介護の期間は、医師の診断により、疾病の完治に必要な期間を加味して記載してください。また、この期間が児童の受入期間となるため、病状により期間が変更される場合は速やかに青少年育成課に届け出てください。

3 この証明書の内容に変更があった場合は、速やかに青少年育成課へ届け出てください。届出を怠った場合は、児童会の入会許可を取り消す場合がありますので注意してください。

4 この証明書に記載されている内容について、青少年育成課から証明先に問い合わせすることがあります。
5 保護者１名につき１通、こちらの「申告書」又は「就労証明書」を提出してください。
評価結果概要版
令和5年度

居宅介護支援利用者調査とサービス項目を中心とした評価手法
法人名称

株式会社マウンドヘルシー

事業所名称

シャリテ

事業所所在地東京都足立区六木1丁目3番15号104号室

事業所電話番号03-5856-2347

事業者の理念・方針
理念・方針
１)分け隔てなく人に接し、地球環境や人にやさしい企業を目指します。
２)地域密着事業者が大切にしている考え（事業者の理念・ビジョン・使命など）

で福祉、介護サービスを提供し社会に貢献する。
３)接遇マナー、法令遵守で顧客満足度向上に努める。
４)安心して働きやすい職場環境を提供する事で多様な人材を確保する。

全体の評価講評
特に良いと思う点
・３６５日、２４時間いつでも電話対応を行い、利用者や家族に安心を提供している
当事業所は開設当初から３６５日２４時間対応を掲げ、電話での問い合わせ等に対応している。さらに併設の訪問介護事業所も同様に開設時から３６５日２４時間電話対応を行っているため、連携した利用者支援にもつなげている。新型コロナウイルスの制限下でも同様に継続し、地域貢献の役割を果たしている。そのため、当法人で訪問介護も提供している場合には、緊急時も含め早期での連携した対応につなげている。
・当事業所のエリアとともに前エリア等、広範囲での地域貢献がなされている
当事業所は５〜６年前、地域から請われて当地域へ引っ越している。そのため、前エリアやその近隣、さらに現エリアやその近隣と、２名のケアマネージャー体制で地域貢献を行っている。ホームページやパンフレットで事業所の情報を紹介しているが、利用者の家族の紹介等、口コミでも紹介が得られ、地域に根差した事業所やケアマネージャーとして周知に至っている。基本的にはすべてを受け入れ、そこから利用者や家族とコミュニケーションを大切にし、納得のいく支援につなげている。
・医療・介護専用のSNSも活用し、健康面や医療面での支援にも連携している
利用者の主治医の把握とともに主治医とのコミュニケーションも大切にしながら健康面の配慮を行っている。また、医療・介護専用のSNSも活用することで、医師や看護師、さらにケアマネージャーと健康に係わるチーム体制を確立し、利用者の健康や医療面の情報共有、エビデンスに基づくアドバイス等も受けている。自立支援や認知症の重度化防止につなげるとともに、傷やアザ、褥瘡の状況や疾病等、早期発見早期対応に向けている。
さらなる改善が望まれる点
・さらに最新の電子媒体も活用し、事業所の情報を発信することが期待される
当事業所の情報は、ホームページやパンフレット、区から冊子やホームページ等で地域に提供され、周知されている。これからのコロナ禍後も見据え、画像や動画も活用したさらなる当事業所の情報提供が期待される。当事業所は特徴が多くあるため、既存の発信とともに子や孫の代にまで届くよう、その特徴を発信していきたい。
・コロナ禍での対応を踏まえたコロナ禍後の対応や支援への着手が期待される
当事業所の新型コロナウイルスによる影響は計り知れないものがあるものと思われる。その中でも地域貢献ととも-1-

に、３６５日、２４時間対応する体制を貫き、利用者の安全の確保にもつなげている。これからのコロナ禍後に対し、多くのアイディアを出し合い、マネージングにつなげることが期待される。併設の訪問介護事業所とも連携していきたい。
・利用者のさらなる安全の確保に向け、各介護サービス事業所との連携体制の構築が期待される
当事業所では「人員不足の解消」や「移動の安全性の確保」を課題として挙げ、職員間の連携の中で課題の解決に向けている。その中で、安全に関しては職員全体や利用者に関わるサービス事業所の職員、さらに利用者や家族等も含め多くのケースがあり、移動も含まれる。そこで、各サービス事業所とも連携し、利用者の安全の確保への勉強会や情報交換等の連携体制のさらなる構築が期待される。サービス担当者会議等も活用していきたい。

事業者が特に力を入れている取り組み
・２名のケアマネージャーが連携してすべての利用者を共有している
担当利用者を決めているが、職員間で全利用者の状況を把握するため、すべての利用者の情報を共有している。そのため、PC上だけでなく事務所内では口頭でも多くの情報が行き交い、内容に応じその場で解決したりl共有につなげられている。ケアマネージャー２名体制のため、共有化が可能となる部分も多々あり、お互いにアドバイスしたり連携した利用者支援にも向けられている。
・医療・介護専用のSNSを活用し、医師や看護師と連携している
利用者一人ひとりの主治医を利用者や家族と共有し、医療面での連携や健康管理へとつなげている。また、事業所として医療・介護専用のSNSに加入し、利用者一人ひとりの自立支援や認知症予防対策を講じている。特に医療情報がデータ化されているため、利用者の心身の変化に伴い、病院や介護施設への入院や入所のタイミングに関しても情報が得られ、さらに利用者に一番適した入院・入所先の選択にもつなげられている。チームとしての介護支援も目指している。

-2-利用者調査結果
有効回答者数/利用者総数53/71■はい ■どちらともいえない ■いいえ ■無回答・非該当
1．ケアプラン立案時に、利用者や家族の状況や要望を聞かれているか
2．ケアプランについての説明は、わかりやすいか

92.0%

3．サービス内容は、利用者の要望が反映されているか
4．ケアマネジャーの接遇・態度は適切か

5.0%
いいえ：1.0% 無回答・非該当：0.0%

86.0%

9.0%
いいえ：1.0% 無回答・非該当：1.0%

84.0%

13.0%
いいえ：0.0% 無回答・非該当：1.0%

94.0%
どちらともいえない：3.0% いいえ：1.0% 無回答・非該当：0.0%

5．病気やけがをした際のケアマ
ネジャーの対応は信頼できるか

77.0%

9.0%
11.0%
いいえ：1.0%

6．利用者の気持ちを尊重した対応がされているか

88.0%

7.0%
いいえ：1.0% 無回答・非該当：1.0%

7．利用者のプライバシーは守られているか

86.0%

7.0%5.0%
いいえ：0.0%

8．サービス内容に関するケアマ
ネジャーの説明はわかりやすいか

84.0%

9.0%
いいえ：3.0% 無回答・非該当：1.0%

9．利用者の不満や要望は対応されているか

81.0%

10．外部の苦情窓口（行政や第三者委員等）にも相談できることを伝えられているか

77.0%-3-11.0%
いいえ：3.0% 無回答・非該当：3.0%
9.0% 11.0%
無回答・非該当：1.0%
JAIST Repository
https://dspace.jaist.ac.jp/Title

編集後記

Author(s)

業務報告集編集委員

Citation

国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学技術サービ
ス部業務報告集 : 平成23年度: 115‑115

Issue Date

2012‑08

TypeOthers

Text version

publisher

URL

http://hdl.handle.net/10119/10818

RightsDescription

Japan Advanced Institute of Science and Technology編集後記

日本経済の長期に亘る不況、更には昨年 3 月 11 日の震災発生という厳しい状
況の中、JAIST もその影響を大きく受けております。しかし、科学技術の更なる発展や若手研究者の育成のためには、我々技術サービス部が提供するサービスの質を落とすことはできません。技術力の向上により困難な状況に対処することが求められます。
技術サービス部として毎年業務報告集を発刊するようになってから今回で第4 号目となります。この業務報告書で本学の技術職員一人一人がサービスの質を向上させながら業務を遂行している事実を少しでも皆様にお伝えすることができたなら幸いです。
最後に、業務報告集発刊にあたりご協力いただいた皆様には心より感謝の意を表します。

業務報告集編集委員

山田宇野
岡本省二
宗則忠男

北陸先端科学技術大学院大学
業務報告集

技術サービス部－平成２３年度－

平成２４年８月発行
発行者

北陸先端科学技術大学院大学技術サービス部〒923-1292

石川県能美市旭台 1-1115
第６学年

月と太陽

１ 単元の概要
この単元では、月の形の見え方について、月と太陽の位置に着目して、それらの位置関係を多面的に調べる活動を通して、月の輝いている側に太陽があることや、月の形の見え方は太陽と月の位置関係によって変わることを理解するとともに、月の形の見え方について追究する中で、月の位置や形と太陽の位置との関係について、より妥当な考えをつくりだし、表現することができるようにする。
学習のねらいと手だて○月の形の見え方について実験を行い、月の輝いている側に太陽があることや、月の形の見え方は太陽と月の位置関係によって変わることを理解する。

○

月や太陽などの天体について資料を基に調べる活動を行い、月の形の見え方やそれに関する新たな問題について探究する。

２ 指導計画指導計画（総時数７時間）
主な学習活動と内容
１

指導・支援上の留意点

時間

写真を見て気付いたことを話し ・問題をみいだすことができるように、月と太合う。月と太陽の位置を調べる。

陽に関する資料を複数提示する。

2 時間

２【学習 I】月の形の見え方と太陽の ＜科学館での学習＞位置関係を調べる。

・月の形の見え方は太陽と月の位置関係によって変わることを理解することができるよう2 時間に、「月の満ち欠けモデル」を活用する。
３【学習Ⅱ】月についてより詳しく調 ＜科学館での学習＞
べる。

・児童の天体に対する興味・関心を高めることができるように、月面探査の歴史に関する掲

1 時間

示資料やアポロ司令船等を活用する。
４

学んだことをいかす。

・児童の天体に対する興味・関心を高めることができるように、詳しく調べたことをプレゼンや壁新聞にまとめて掲示する活動を設定する。

2 時間

３ 科学館での学習
学習Ⅰ 月の形の見え方と太陽の位置関係を調べる。
〈スペースラウンジでの学習〉
月の満ち欠けを確かめることができる巨大モデルが天井に展示されている。このモデルの中心地に立ってぐるりと見渡すことで、月の満ち欠けの観察を疑似体験できる。中心地には、数人で立つことができ、見えているものを共有しながら学び合うことができるだろう。

学習Ⅱ 月について詳しく調べる。
〈スペースラウンジでの学習〉

アポロ計画の際に製造された司令船が展示されている。当時つくられたものが旧スペースワールドより引き継がれた。宇宙空間からの帰還を目指して過酷な環境に耐えうるために、当時の技術が結集してつくられたものを間近に見ることができる。

アポロコレクションを辿っていくことで宇宙開発の挑戦と変遷をつかむことができる。未知なる世界への挑戦はどのように進められてきたのか、スマートフォンで誰でも位置情報を調べられる当たり前のすごさに気付くことができる。

４ 学習展開例（スペース LABO での学習）
学習展開例
学習活動

指導・支援上の留意点

学習Ⅰ 月の形の見え方と太陽の位置関係を調べる。
１

月の形の見え方に ○太陽と月との位置関係によってついて予想を基に解月の形の見え方が変わることを確決の方法を考える。

かめることできるように、球体模型を月、電灯を太陽に見立てるとよいことを共有する。

２

月の形の見え方に ○地球から見た月の形の見え方が太陽の位置関係が関変わることを客観的に理解するこ係していることにつとができるように、友達と同じ位置いて展示物を基に理から観察する活動を設定する。

解する。
〇

展示物の中心に立って、新月から反時計回りに左へと回りながら、月の見え方を確かめる。新月→三日月→半月（上弦）→満月→半月（下弦）→新月へと変わっていくことが実感できるようにする

学習Ⅱ 月について詳しく調べる。
３

月に関することに ○天体について興味・関心を高める

ついて資料を基に調ことができるように、アポロ計画やべる。

スペースシャトルの資料の中から選んで、気になったことを詳しく調べる活動を設定する。
○

近年、再度人間が月へ向かい生活をしたり、基地を作ったりすることが計画されている（アルテミス計画）。児童の宇宙開発への夢が膨らむようにしていきたい。

活用展示物など

ワークシート
学習Ⅰ 月の形の見え方と太陽の位置関係を調べる。
月モデルの中心地に立って、月の形の見え方がどう変化するのか確かめて記録しよう。
月の形を図でかき、その月の名前を（ ）の中に書き入れよう。

太陽光

プラネタリウム入口

アイ
オウエア（イ）（エウ） （）（学習Ⅱ 月について詳しく調べる。
月についてさらにきょうみをもったことについてメモしよう。

オ） （）ワークシート
学習Ⅰ 月の形の見え方と太陽の位置関係を調べる。
月モデルの中心地に立って、月の形の見え方がどう変化するのか確かめて記録しよう。

太陽光

プラネタリウム入口

アイ
オウエア
(新月)

イ(三日月)

ウ(半月上弦)エ(満月)オ(半月下弦)

学習Ⅱ 月について詳しく調べる。
月についてさらにきょうみをもったことについてメモしよう。
アポロコレクションの資料から、月にたどり着くことへ挑戦した歴史や、関わった人々の思いなどについて気付いたことや疑問に思ったことを書けるとよいです。また、実物のアポロ司令船やスペースシャトルエンジンの模型から実寸大のものを間近に見て、気付いたことや感じたことを書けるとよいです。
例）・月へ着くまでに繰り返し挑戦していた。一回の挑戦だけでもたくさんのお金を使うと聞いたことがあるから、そこまで強い思いをもった理由が気になった。
・アポロは思っていたより狭いと感じた。これで宇宙から帰ってくるのは大変だと思った。
ダメージでボロボロになった爪乾燥

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塗布前塗布後補強

剥離

保湿

凸凹
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別記１
個人情報取扱事務委託基準（基本的事項）
第１ 受注者は、この契約による個人情報の取扱いに当たっては、個人の権利利益を侵害することのないよう努めなければならない。
（秘密の保持）第２ 受注者は、この契約による事務に関して知ることのできた個人情報を第三者に漏らしてはならない。この契約が完了した後も、同様とする。
２ 受注者は、この契約による事務に従事している者に対して、在職中及び退職後においてもこの事務に関して知ることのできた個人情報を他人に漏らし、又は不当な目的に使用してはならないこと等の個人情報の保護に必要な事項を周知するものとする。
（従業者の明確化等）
第３ 受注者は、この契約により個人情報を取り扱う従業者を明確にし、発注者が必要と認める場合においては、書面により発注者にあらかじめ報告するものとする。なお、変更する場合も同様とする。
２ 受注者は、この契約により個人情報を取り扱う従業者に対して、この契約により受注者が負う個人情報の取扱いに関する義務を適切に実施するよう監督及び教育を行うものとする。
（再委託の禁止）第４ 受注者は、この契約による事務を自ら処理するものとし、やむを得ず第三者に再委託するときは発注者の承諾を得るものとする。なお、再委託先が再々委託を行う場合以降も同様とする。
２ 受注者は、発注者の承諾により個人情報を取り扱う事務を第三者に委託するときは、この契約により受注者が負う個人情報の取扱いに関する義務を再委託先にも遵守させるものとし、受注者はそのために必要かつ適切な監督を行うものとする。なお、再委託先が再々委託を行う場合以降も同様とする。
（目的外収集・利用の禁止）
第５ 受注者は、この契約による事務を処理するため、個人情報を収集し、又は利用するときは、受託事務の目的の範囲内で行うものとする。
（複写及び複製の禁止）
第６ 受注者は、この契約による事務を処理するために発注者から提供を受けた個人情報を、発注者の承諾なしに複写し、又は複製してはならない。
（第三者への提供の禁止）
第７ 受注者は、この契約による事務を処理するために発注者から提供を受け、又は自ら収集した個人情報を発注者の承諾なしに第三者に提供してはならない。
（作業場所等の特定及び持ち出しの禁止）
第８ 受注者は、この契約による事務を処理するために個人情報を取り扱うに当たっては、その作業場所及び保管場所をあらかじめ特定し、これらの場所以外に持ち出してはならない。発注者が必要と認める場合においては、これらの場所を書面により発注者にあらかじめ報告するものとし、これを変更する場合も同様とする。
（適正管理）

第９ 受注者は、この契約による事務を処理するために発注者から提供を受け、又は自ら収集した個人情報の滅失及び損傷の防止に努めるものとする。
（資料等の返還等）
第 10 受注者がこの契約による事務を処理するために発注者から提供を受け、又は自ら収集した個人情報は、この契約完了後直ちに発注者に返還し、又は引き渡すものとする。
ただし、発注者が別に指示したときは当該方法によるものとする。
（第三者等からの回収）
第 11 受注者が発注者から提供を受け、又は自ら収集した個人情報を発注者の承諾を得て再委託による提供をした場合又は発注者の承諾を得て第三者に提供した場合は、受注者は、発注者の指示により、当該再委託先又は当該第三者から回収するものとする。
（報告検査等）
第 12 発注者は、この契約により受注者が負う個人情報の取扱いに関する義務の遵守状況について、受注者に対して必要な報告を求め、随時に立入検査若しくは調査をし、又は受注者に対して指示を与えることができる。なお、受注者は、発注者から改善を指示された場合には、その指示に従わなければならない。
（事故の場合の措置）
第 13 受注者は、この契約に違反する事態が生じ、又は生ずるおそれのあることを知ったときは、速やかに発注者に報告し、発注者の指示に従うものとする。この場合、発注者は、受注者に対して個人情報保護のための措置を指示することができる。
（損害賠償）
第 14 受注者は、この契約により受注者が負う個人情報の取扱いに関する義務に違反し、又は怠ったことにより発注者が損害を被った場合は、発注者にその損害を賠償しなければならない。
（注）「従業者」とは、受注者の組織内にあって直接又は間接に受注者の指揮監督を受けて受注者の業務に従事している者をいう。具体的には、従業員のほか、取締役、監査役、理事、監事、派遣職員等を含む。
Hydrogen

1

Internal Use

Green Hydrogen

350,000 tons
Of green hydrogen a year by 2030

Spearheading the development ofgreen hydrogen withover 60 projects in 8 countries

2

Internal Use

Total installed capacity
120 MW(20 MW Electrolyzer +100MW Solar PV plant)

Supplying a major fertilizer plant,
reducing emissions by 78,000 T CO2/Year

Commissioning
2022

ON-SITE
Production
Operational in2021

3Internal Use

Zona Franca Hydrogen Plant

Supply green hydrogen for buses in Barcelona.
The plant will enter into service to supply the first eight fuel cell buses
that will circulate in Barcelona4Internal Use

Planning to build a large green hydrogen plant at the port of Felixtowe

Green hydrogen plant
to decarbonize
UK's largest freight port.
Agreement to build an H2 plant at thecountry's largest freight port, inFelixtowe.
100MW facility could deliver up to 40
tonnes of green hydrogen per day enough to power 1300 hydrogentrucks.
5

Internal Use

Front Runners in Green Hydrogen Derivatives

6

Internal Use

Mature Pipeline to accelerate Growth

7Internal UseAbout Iberdrola Renewables Japan K.K.
Company Name

Iberdrola Renewables Japan K.K.

Location

2-15-19 Tsukiji, Chuo-ku, Tokyo 104-0045 Millennium Tsukiji 7th floor​

Date of Establishment

December, 2020 (changed to the current trade name on April 1, 2021)​

Representative
DirectorCountry Manager
CapitalShareholders

CEO Jose Oriol Hoyos​
Jose Oriol Hoyos, Agustin Arranz De Pablos, Ignatius Olazabal Olarreaga
Chikako Nakayama​
2,090m JPY​
Iberdrola Renovables Internacional, S.A.U​.

Shareholder Information

https://www.iberdrola.com/

Number of Employees

19 people (as of February 1, 2022)​

Business ContentDevelopment, ownership, investment, construction, operation,
maintenance and asset management of renewable energy powerplants​

8Internal Use
vol.３３
202３年

６月

東京の生協のまちづくり活動トピックス
２０２３年度の活動がスタートしました。
新たな自治体での取り組みも動き始めています。
今年度もさまざまなまちづくり活動の取り組みを紹介していきます。

品川区まちづくり

学習会 「子ども食堂とフードバンクの取り組みを学ぼう」を開催しました

５月２６日(金)に品川区立総合区民館大井町きゅりあんで、 品川区で活動するフードバンク団体と子ども食堂の方を講師に迎え、それぞれの取り組みについて学びました。まちづくりメンバーに加え、地域で活動する組合員や品川区社会福祉協議会からも参加がありました。
前半は、NPO法人グッドネーバーズ・ジャパンの綿貫さんから、ひとり親家庭のフードバンク「グッドごはん」について、お話いただきました。日本では相対的貧困の問題がひとり親家庭において、とくに１２０万世帯の母子家庭の平均収入は児童のいる世帯の半分以下といわれているように、より深刻化しています。
定期的に食品の無料配布を行うことで、子どもの健やかな成長を支えています。
「グッドごはん」は品川区大崎など3カ所に倉庫を持ち、配付拠点は都内に２１カ所あります。企業の在庫品や災害備蓄品の入れ替えなどの協力で、各拠点で月に１度無料で食品を配付。都内で１，２００世帯に提供し、年間３６トン（２０２１年の実績）のフードロス削減にも寄与しています。今後も対面配付でのコミュニケーションを大事にして23区全区での開設を目指しているそうです。
綿貫玲子さん
後半はNPO法人オリーブの樹代表の根岸さんから、２０１８年子ども食堂設立から、現在の学習支援の様子まで、楽しく活動するヒントを交えてお話いただきました。子ども食堂は「安くて温かい食事をみんなで食べる」「みんないらっしゃい」というコンセプトで新型コロナ禍でも一度も休まず、お弁当とフードパントリーで継続され、別会場では水曜日と木曜日に学習支援も実施されています。地域のことは地域で助け合うことを大切にされていて、品川区社会福祉協議会や民生委員、児童委員の方にも相根岸美絵子さん
談や協力を得ながら、未来を担う子どもたちのために生き生きと取り組まれています。
地域の活動に携わる人たちの志に心打たれ、さらに、個人や生協、品川区民として何ができるかを具体的に考える学習会となりました。
参加生協名：コープみらい、パルシステム東京、東都生協、生活クラブ生協、城南保健生協

杉並区まちづくり

定例会会場の周りで「防災まち歩き」を体験しました

昨年度の防災の学びをさらに深めていくことを今年度の目標として、6月30日（金）「防災まち歩き」を体験しました。 歩くコースは、当日定例会会場としてお借りした、東京西部保健生協の組合員さんが居場所として開放している「沼崎さんち」周辺としました。
「沼崎さんち」 は住宅地の中に位置していて、地域を防災の視点で改めて注意しながら歩いて防災意識を向上させることを目的とする「防災まち歩き」の目的にもピッタリな場所でもあり、準備をすすめました。
南阿佐ヶ谷の防災地図、歴史めぐりの地図、ハザードマップをもとに、災害時の拠点となりそうな場所をピックアップ。歩く道をおおかた決めて、２回の下見を行い、歩くメンバーと共有したい場所を確認しました。
本来ならば町会の方や立場の違う方と一緒に歩くのが良いのですが、今回は、「まち歩きとはどのようなものかを知る」、各生協の活動の中に「これなら取り入れられそう」というイメージを作ることをコンセプトにしました。通常のまちあるきの段取りと違って、当日は事務局が下調べをする中で見えてきた、この地域の地形の特色や歴史を事前に共有し、各自マップを手にスタート。地図ではわからない防災資源や、町の特徴をメンバーで確認しました。
「自分の住む町はどうなっているのか確かめたい」と感想があり、いつもと違う視点で歩いてみた気づきがいくつもありました。これから、定例会では、この体験での様々な気づきの情報を共有するために、１つの大きなマップを作る予定です。そして今後は各生協でまち歩きや、まち歩きの要素を取り入れた活動ができるように、マニュアル作りも予定しています。

地域活動の拠点「沼崎さんち」東京都生協
連

町会の会館で災害時の設備を確認

三鷹市

参加生協名：コープみらい・パルシステム東京・東都生協・東京西部保健生協

新たな自治体での取り組み

みたかで「ぼうさい」with「Mitakaみんなの防災」
東京都生協連7月26日（水）開催決定！
三鷹市の防災活動団体「Mitakaみんなの防災」の協力のもと、地域のつながりを「防災」の視点で考える交流会を開催します。今自分が災害にあったとしたら？自分ごととして考える企画を準備しています。
参加生協名：北多摩中央医療生協・パルシステム東京・東都生協

消火栓としくみを確認

豊島区

8月5日（土）夏休み子ども企画を開催します！
夏休みに一人でお留守番をしがちな子どもの見守りをテーマに、工作や食育、健康、平和などの体験学習を通して夏のひと時を過ごしてもらう企画です。豊島区民社会福祉協議会にもご協力いただきます。また当日は、東都生協の試食キッチンカーも登場しますのでお楽
参加生協名：東京保健生協・東都生協
しみに！

編集発行：東京都生活協同組合連合会
フードバンクへ食品を寄贈しました（実施⽇︓令和４年３⽉１０⽇）

ＪＡ愛知信連は、社会貢献活動の一環として、令和４年３月１０日（木）に、認定特定非営利活動法⼈セカンドハーベスト名古屋へ、役職員の家庭にある食品や入れ替えに伴う災害備蓄用食品約１４０個および市場から返品された米２６０キロを寄贈しました。
この取組みは、食品ロスを削減するとともに、フードバンクを通じて生活困窮者への支援をすることを目的として、令和２年度から取り組んでおり、今回で４回目の実施となります。

ＪＡ愛知信連社会貢献活動委員（左）よりセカンドハーベスト名古屋前川理事⻑（右）へ食品を寄贈
令和６年５月１日
おかべ幼稚園園だよりからだ元気！

こころ元気！ あたま元気！

５月５日は「こどもの日」
こどもの日はどうして始まったの？
もともと５月５日は「端午の節句」で、男の子の健やかな成長や幸せを祈ってお祝いをする日でした。
１９４８年５月５日を「子どもの人権を重んじ、子どもの幸福をはかるとともに母に感謝する」
お休みの日と決められてから端午の節句が子どもの日になったそうです。
そのため今では、子どもたちみんなをお祝いするようになったということです。
幼稚園では、それぞれが思いをこめ、こいのぼりを作りました。
持ち帰ったこいのぼりを飾り、子どもの健やかな成長を祝ってみてはいかがでしょうか？

日

～りす組～
○幼稚園生活のリズムが少しずつ身につき、身の回りのことを自分でしようとする。
○自分の好きな遊びを十分に楽しむ。
～しか組～○先生や友だちと関わりながら、好きな遊びを十分に楽しむ。
○自然に興味をもち、飼育・栽培物を見たり、触ったり、世話をしたりしながら親しみをもつ。
～きりん組～○友だちと関わり、自分たちで遊びを進めていこうとする。
○身近な自然に関わり、見たり、触れたりして親しむ。

曜

５月行事予定３

金

憲法記念日（休み）４土

みどりの日（休み）５日

こどもの日（休み）６月

振替休日（休み）

９木

交通安全教室１０

金

5 月分給食費集金

１３月

耳鼻科検診８：５０石川先生（きりん組）

１４

火

第 1 回アルミ缶回収
避難訓練（火災）

１５

水PTA 会費（3600 円）、スポーツ振興センター共済掛金集金（210 円）

２０

月

安全点検日

２１

火

内科検診１３:３0 水越先生
幼稚園訪問

２２

水

歯科検診９：００河田先生

２３木

眼科検診 13:０0 神足先生
尿検査

２４

金

尿検査予備日

２８日

5 月誕生会、PTA 理事会

おねがい と おしらせ
・年間行事予定表では、５/８野菜の苗植え、５/２０さつまの苗植えが入っておりますが、さつま苗は 4/23 に植えました。野菜の苗は、調達により日程を変更します。日程が決まりましたら、ご連絡いたします。ご了承ください。
・５月は、耳鼻科検診（きりん組）、内科検診、歯科検診、眼科検診があります。体調不良の欠席以外は、お休みをしないよう、お願いします。
・5/14 は、第１回アルミ缶回収日です。回収場所は、しか組ウッドデッキ横です。回収日は業者が引き取りに来る日となっており、回収は随時行っています。アルミ缶を洗い、つぶして持ってきてください。アルミ缶回収の収入は子どもたちに還元されますので、ご協力をお願いします。
・5/15 は、PTA 会費（3,600 円）スポーツ振興センター共済掛け金（210 円）の集金があります。集金袋を配布いたしますので、お釣りのないよう、ご用意ください。
登園時に、担任に手渡しをお願いします。
・5/23 は尿検査です。朝一番の尿をとって、登園時に担任に提出してください。
・水分補給のため、水筒の持参をお願いしていますが、中身は、お茶・麦茶・お水です。甘い飲み物等は入れないでください。
ニシムラ株式会社
URL

ニシムラ株式会社 (nsmr.co.jp)

Emailsakai-masao@nsmr.co.jp

Tel075-671-1061

私たちについて人と人とのつながりを大切に
当社の強みは、お客様、仕入れ先、社員など、人と人との関係を何よりも大切にしていること。創業時から変わらず長いお付き合いをさせてもらっている“ニシムラファン”のお客様も多く、当社の大きな財産となっています。
また社員旅行、社内運動会、社員決起大会など社員の交流の場も多くあり、アットホームな雰囲気づくりを心がけています。

知れば知るほど面白い！
創業94年を迎える電設資材の総合商社です。
当社は、今年で創業94周年を迎える、電設資材の商社としては、京都で最も歴史ある会社です。
地域密着型の営業展開で、人とのつながりを大切にしています。
現在は創業１００周年を目指し、今後も“社会になくてはならない存在”として地域の暮らしに貢献していきます。

社内スポーツフェスティバル最終種目リレーのスタート

事業内容

一緒に働く仲間代表/人事担当より
モノ より ヒトお客様感謝のエレトピア
ニシムラの一大イベント「エレトピア」
京都市伏見区の京都パルスプラザにて、毎年２回の展示即売会を行っています。
様々な趣向を凝らし、各業種の協力を得てお客様に喜んでいただける場を提供しています！

未経験でも大丈夫！
教育研修制度を整えています！
商材数の多い電設資材ですが、主要商品の知識を身に付けるところからスタートするので大丈夫。
メーカー主催の勉強会や社内研修で最新情報をしっかり把握していけます。半年ほどじっくり経験を積めるので安心！

ジャスト・イン・タイム
本社に設備された、最新鋭の自動倉庫などに集積された数万種に及ぶ商品群を、スピーディーに配送します。「ジャスト・イン・タイム」がニシムラのモットー。必要なモノを、必要な時、必要な場所へ確実に届けます。

ニシムラは、何よりも「人」が財産と考えています。
それは、お客様が担当者の「人」としての魅力を買って、仕事を提供してくださるからです。
ルートセールスとは言え、営業活動の中で様々な人との出会いがあります。ただ商品を売るのではなく、何よりも人間的な魅力を磨き、信頼関係を育んでいくことが重要です。それを心掛けながら仕事に取り組むことで、人脈が広がるとともにあなた自身の人間としての幅も広がります。

一緒に働く仲間「社員重視」の会社！
会社が発展するも衰退するも「人」。
だから社員を大切にすることを実践しています。
福利厚生面はもちろん、雇用面でも働く意欲があれば何歳まででも無制
限！
取締役を除き73歳のメンバーも活躍中です。
腰を据えて働ける条件が整っていますよ。

会社情報
会社商号

ニシムラ株式会社

代表者

代表取締役社長

所在地

京都府京都市南区上鳥羽角田町32番地

業種

機械器具卸売業

蔵岡仁史

創業

昭和5年

資本金4,000万円

従業員数（企業全体）296名（就業場所）8名

募集職種
求人職種

営業（ルートセールス）

仕事内容

固定得意先への営業及び商品納入

雇用形態

正社員

募集人員

2名

必要なスキ
ルや経験

普通自動車免許証（マニュアル）、パソコンの基本スキル

月給目安230,000～

年収目安

年収400万円／ルート営業職

就業場所

舞鶴営業所

就業時間

※8:30～17:30 （休憩 60分）
時間外労働 有（月平均10時間）

休日・休暇

土・日・祝

夏期、年末年始

その他

※年間休日

120日（2025年より）（経験・年齢考慮）
経験4年

インターンシップ・会社見学
ニシムラ株式会社 舞鶴営業所 において、会社説明会・見学会実施、 ご希望の日程を提示していただき調整させていただきます。
vol.３７
202３年１０月

東京の生協のまちづくり活動トピックス
東京の生協では、都内フードバンク団体や子ども食堂などと連携して、生活困窮者の支援に取り組んでいます。それぞれの生協の特徴や強みを活かし、取り組み方はさまざまです。
今回は３つの生協と東京都生協連の取り組みを紹介します。

コープみらいフードドライブ・スタディドライブの取り組み

コープみらいでは、組合員活動として店舗や組合員施設に個人が持ち寄った食品や文具を寄贈する専用ボックスを設置したり、定期・不定期で店頭などで呼びかけを行ったりして、集まった食品・文具をフードバンク等に寄贈するフードドライブ・スタディドライブ活動に取り組んでいます。
東京エリア
常設食品寄贈ボックス設置施設
東京都内コープみらいの（10/4時点）
店舗・施設でのフードドライブで
コープみらい店舗 1２カ所
お寄せいただいた食品の累計
葛飾区・足立区・中野区・調布市・（2022年４月～2023年２月）
西東京市・府中市・町田市・八王子市・4,942.9kg

多摩市・青梅市

コープみらい組合員施設 １カ所
立川市

東都生協

組合員の温かな思いを配送トラックで集めてフードドライブを実施しています

２０１７年より東都生協では、「食に困っている人に思いを寄せながら‟もったいない“を‟いただきます”にかえる活動」の一つとして、配達時に組合員の皆さんから寄せられた食品等を配送トラックで集めるフードドライブを実施しています。現在では、10のセンターがそれぞれの地域でつながりのある17の支援団体に集まった食品等をお届けしています。
フードドライブは、連携している団体ごとに期間を決めて調布センターに集まった支援品実施しており、事前にチラシを配付して支援を呼びかけます。
集まった食品等の仕分けは、職員やお届け先となる支援団体の皆さんだけでなく、チラシで呼びかけた仕分け作業ボランティアの組合員の皆さんも一緒に行います。実施にあたっては、食品等を預かる配送担当の職員も事前に学習し、組合員と職員が一緒になって地域社会に貢献することの大切さを感じることができています。またボランティアの組合員の皆さんも、仕分けの様子等を写真入りでリピートすることで、回を重ねるごとに支援の輪が広がってきています。また、フードドライブの取り組みのほか、予備として調達した余剰野菜の提供を行っているセンターも支援先団体と組合員ボランティアで多くあります。今後も連携する支援先と対象地域を広げながら活動を続けていきます。
仕分け作業

自然派くらぶ生協

困ったときはお互いさまの食料支援

自然派くらぶ生協では、組合員から寄付された食品や募金をフードバンク八王子えがおや子ども食堂に提供する取り組みを２０１８年から始めています。２０２３年６月までに食品は2,000㎏以上、募金は５１８万8,900円が集まりました。支援先の団体には、自然派くらぶ生協の組合員もいて、お互いに協力し合える関係となっています。
９月にもフードドライブ活動を実施したところ、今回は東京都からの支給米がたくさん集まったのが特徴でした。それ以外にも麺類、お菓子、飲料など多くの食品が集まりました。集まった食品は、そのまま支援団体に渡すのではなく、ボランティア活動などを行っている組合員活動組織「虹の会」で一品ずつ賞味期限を確認し、種類別に仕分けています。多くの食品が集まった分、大変な作業ですが、仕分けを行う組合員はテキパキと活動されていました。
１１月には子ども応援募金と題して組合員から募金を募り、給食のない冬休みの食料支援に使ってもらいます。

東京都生協連 CO・OPの日用品をフードバンク団体等に寄贈。支援につなげました
９月に日本生協連より、生活困窮者への支援品としてCO-OP防湿シート２種類、合計１５８箱、１．４トンの寄贈があり、全ての支援品を東京都生協連と日頃よりつながりのあるフードバンクなど５団体にお渡ししました。それぞれの団体を通して、フードパントリーや子ども食堂へ届けられ、活用していただくことができました。

編集発行：東京都生活協同組合連合会