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役員会（令和４年度第１２回）議事録
日 時：令和５（2023）年３月２９日（水）～３月３１日（金）※書面審議
出席者：佐々木学長、加藤理事、新井理事、石井理事、坂元理事、谷理事
陪席者：宮井監事、中野監事、赤松副学長、太田副学長、山下副学長（事務総括）
Ⅰ．議事録の確認（令和４（2022）年度第 11 回）
審議事項１．
「共創工学部設置計画について」に関する記録について、設置申請時に「当該申請についての意思の決定を証する書類」として、文部科学省に提出する必要があるため、収容定員に関する記載を追記したことの報告があった。
Ⅱ．審議事項
１．副理事について資料に基づき説明があり、以下の２名に委嘱することを了承した。
・基幹研究院自然科学系 教授 １名・ジェンダード・イノベーション研究所 教授 １名
２．附属学校教員等の定年引上げに伴う関連規則の一部改正等について下記について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
・国立大学法人お茶の水女子大学教員の就業に関する規則の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学主任保育士に関する規則の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学保育士に関する規則の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学附属学校教員等の定年引上げに伴う経過措置に関する規則の制定
・国立大学法人お茶の水女子大学定年退職者の再雇用に関する規程の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学職員就業規則の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学職員退職手当規程の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学任期付職員規程の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学こども園職員に関する規則の一部改正
３．国立大学法人お茶の水女子大学年俸制適用職員給与規程の一部改正について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
４．テニュアトラック教員の育児休業にかかる雇用期間等の延長に関する規則の一部改正について下記について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
・国立大学法人お茶の水女子大学職員就業規則第４条第４項の規定に基づき年俸制を適用して雇用する教員の就業に関する規則の一部改正
・国立大学法人お茶の水女子大学教員の任期の定めのある教員から任期の定めのない教員への移行に関する取扱いの一部改正
５．国立大学法人お茶の水女子大学非常勤職員就業規則の一部改正について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
６．国立大学法人お茶の水女子大学非常勤職員給与規程の一部改正について
資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。

７．国立大学法人お茶の水女子大学大学院学則の一部改正について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
８．国立大学法人お茶の水女子大学附属学校長に関する規則の一部改正について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
９．令和５（2023）年度学内予算（案）について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
10．客員教員の称号付与について資料に基づき説明があり、以下のとおり了承した。
・保健管理センター 客員教授 １名・ジェンダード・イノベーション研究所 客員准教授 ２名
11. 国立大学法人お茶の水女子大学研究不正防止計画の策定について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
12．令和５（2023）年度国立大学法人お茶の水女子大学年次計画（案）について資料に基づき説明があり、原案どおり了承した。
Ⅲ．報告事項
１．学長戦略機構会議人事報告
資料に基づき、２月 21 日及び３月 7 日に開催された学長戦略機構会議において、以下の人事を了承したことの報告があった。
・グローバルリーダーシップ研究所 特任講師

１名

・ヒューマンライフサイエンス研究所 特任助教 １名
・サイエンス＆エデュケーション研究所 特任准教授 １名
・サイエンス＆エデュケーション研究所 特任講師

３名

・湾岸生物教育研究所 特任講師 １名
・湾岸生物教育研究所 特任助教 １名
・国際教育センター 特任講師

１名

２．事務職員の法人経営に関わる業務体制の構築に関する検討状況について資料に基づき報告があった。
３．第３期中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果について資料に基づき報告があった。
４．令和４（2022）年度監事監査報告について資料に基づき報告があった。
５．令和５（2023）年度監事監査計画について資料に基づき報告があった。

以上
政令番号263

物質名 テトラクロロジフルオロエタン
別名CFC-112、フロン112、R-112、ジフルオロテトラクロロエタン

用途

溶剤/洗浄剤，冷媒等

10510410331022101010BCDE

感作性

変異原性

生殖毒性

発がん性

低1

水生生物

弱水経由

大気経由

弱1

人に対する毒性の確からしさ

410A10

水生生物に対する毒性の強さ

人に対する毒性の強さ

105

高

毒性確度ランク

強強

毒 性 重 み 付 け 係 数＊は1以下または100,000以上であることを示しています。
表示のないのは信頼できる毒性情報がないことを示しています

物 性 情 報2物質を表示n（注） E+n は ×10 、 例えば E+3 は ×1000の意味です。

CAS番号 76-11-9
物質名1,1,1,2-テトラクロロ-2,2-ジフルオロエタン，(別名 CFC-112a，フロン112a)
組成式C2Cl4F2
出典 DOSE
分子量 203.8
出典 DOSE
融点40.6℃
出典 DOSE
沸点91.5℃
出典 DOSE3
密度1.65(℃)
出典DOSE
蒸気圧4.0E+1Torr(20℃)
出典 DOSEg/cm
オゾン層破壊係数（ODP) 1
出典 UNEP
水溶解度 1.0E+2mg/L ( 25 ℃) 出典 DOSE
CAS番号 76-12-0
物質名
1,1,2,2-テトラクロロ-1,2-ジフルオロエタン，(別名 CFC-112,フロン112)
組成式
C2Cl4F2
出典 DOSE
分子量 203.8
出典 DOSE
融点58℃
出典 DOSE
沸点62〜63℃
出典 DOSE3
密度1.64
蒸気圧 6.6E+1Torr ( 20 ℃) 出典 DOSE
g/cm ( 25 ℃) 出典 DOSE
水溶解度 1.2E+2mg/L ( 25 ℃) 出典 DOSE
オゾン層破壊係数（ODP) 1
出典 UNEP

著作権：エコケミストリー研究会／㈲環境資源システム総合研究所
令和 4 年度秋号にこねっと通信
相の原保育所《作り方》

岩沼保育園です！園庭の電線や木の上でとんぼが一休みする中、子どもこんにちは！竹駒保育園です。今回はクルクル動く輪の動きや達は秋空の下で元気いっぱい遊んでいます。今回は０．１歳児さんが夢中

音が楽しい、子ども達に人気の『リングウェーブ』の手作りおもになって楽しんでいる「手作りおもちゃ」を紹介します！

ちゃをご紹介します。

引っぱりマラカス

１．布を準備する(ビー玉を輪ゴムで巻くと模様ができる)
２．豆乳と水(１対１)につける。
（２０分）
３．ぶどうの皮とぶどうジュースにつける。
（３０～６０分）
４．よく絞り、酢と水(１対１)につける。
（２０分）
５．もう一度、ぶどうの皮・ジュースにつける。
（５分）
６．水洗いをし、絞って、干して、乾かす。

【 準備するもの 】
・サランラップの芯 ・ビーズ、鈴など
・ペットボトルキャップ、カプセルなど
・ゴムひも ・吊すためのひも【 つくりかた 】①キャップやカプセルにゴムひもを付けます。
②カプセルにビーズなどを入れ、開かないようにテープで閉じます。
③穴を開けた芯に②を通し、玉結びで固定します。

秋の味覚・・・ぶどうを使ってできる、ぶどう染めを行いました。保育所では大きなシーツに染めてみました。ぶどうの皮を手で揉んで色を抽出して・・・
きれいな色に仕上がりました！
模様を作るコツは、ビー玉を太い輪ゴムできつく巻くことです。

かん
せい～
☆
ジュースも入れて～！

＜相の原保育所 ☎ 22－2536＞

竹駒保育園

発行：にこにこ子育てねっと

岩沼保育園【ぶどう染め】～ぶどうジュースで染めてみよう～

みんなでもみもみ～！

節になりました♪今回はそんな秋にぴったりのおうち遊びを紹介します♪

こんにちは！相の原保育所です！
相の原保育所は、相の原団地のそばにある、ピンクの建物です。すぐ隣には、『パンダ公園』があり、最近ではその公園で虫取りをして楽しんだりもしています。今回は保育所で行った、秋の遊びを紹介したいと思います。

《準備物》

どんぐりやまつぼっくり、落ち葉集め等が楽しい季

この引っぱりマラカス
は、〝引っぱる〟〝見る〟〝聞く〟などの様々な感覚を楽しむことができます。
秋にはビーズの代わりにどんぐりなど入れてみても良いですね★★★

←上手に掴んで引っぱっているよ♪

中には何が入っているのかな？
→岩沼保育園

ほのぼの保育園

TEL

0223-22-3087《作り方》①ペットホトルのフタと底にキリで穴をあける。
②スプリングホルダーの片方の先端に伸はしたクリップを結び付け、底から通していく。
(スプリングホルダーについている金属は切って下さい。)③ペットボトルの底側のスプリングホルダーを、ビニールテープで固定する。
④チェンリングをすべて通したら、少しバネが残るくらいに長さを調節してカットする。
⑤切った先端をフタ部分に巻き付け、ビニールテープで固定すると完成です。
竹駒保育園 2 2ー2 7 2 9

Ｊ’S 保育園岩沼

岩沼はるかぜこども園

こんにちは！ほのぼの保育園です
ＳＤＧｓの一環として、ご家庭から集めた廃材で廃材遊びをしています。
秋にぴったりな廃材を使った遊びを紹介します！
ぜひ、おうちでも試し、秋を感じてください♪

こんにちは、岩沼はるかぜこども園です。朝夕は涼しくなり、秋の訪れが感じられるようになりましたね。今回はマラカスと太鼓、２通りの遊び方が出来る楽器をご紹介します！

～あきにおすすめ🍁竹とんぼを作って飛ばしてみよう！～◎準備物◎
・牛乳パック・ストロー・シール（目玉用）
・マーカーペン

上手に飛ばせたときは満足気な子どもたちです！

★お買い物バック★

【準備物】
・透明カップ・風船
・カップの中に入れるもの（フェルトボール、短く切ったストロー、ビーズなど）
・割り箸
・ビニールテープ・ティッシュ＜作り方＞①牛乳パックを縦２０㎝、幅 1.5 ㎝にカットし半分に折る。
②牛乳パックに好きな模様を描く。
③ストローを縦に 2 箇所切り込みを入れる。
④半分に折った牛乳パックと切り込みを入れたストローを挟み、ホチキスで止め、シールで目玉をつけて完成✨

絵本についてくるカバーを利用して作りました。
矢印の部分を使うお店屋さんごっこを楽しんでいます。

１． 透明カップにビーズなどを入れる。
２． 風船の真ん中あたりを切り、上の部分をカップに被せてビニールテープで止める。
３． 割り箸の細い方にティッシュを丸めたものを付け、それをビニールテープで巻きつける。

遊べます♪

絵本カバーの端と底を幅広セロハンテープでとめ、紐で持ち手をつけて出来上がりです☺

【作り方】

１歳位から太鼓としても楽しく

こんにちは！中央 4 丁目にあります J´s 保育園岩沼です。園庭には楽しいアスレチック、2 階には「亀塚温泉」があり、子ども達は毎日元気に遊んでいます。今回はお家でも作って楽しめる手作り玩具を紹介します。ぜひ作って楽しんでくださいね。

☆完成☆
是非ご家庭で作ってみてください！

★ペットボトルのフタで楽しもう★
ペットボトルのフタを使って遊んでいます。
色別に蓋を集めたり、並べて色々な形を作っています。子ども達の想像力が広がり、お友達と一緒に遊ぶ楽しさも味わえるので、おすすめです。
J`s 保育園岩沼TEL 0223-36-9852
2024 Nagoya University Library

中央図書館ツアー

on TACT

中央図書館の使い方を短く動画でまとめました。
図書館を使いこなすため、新入生に限らず、ぜひご覧ください。

日本語版・中国語版・英語版があります。

詳細：https://www.nul.nagoya-u.ac.jp/guide/literacy/guidance2.html#tour̲online

Research & Learning Support Section, Cent.Lib.

lib-c-literacy@t.mail.nagoya-u.ac.jp
2021年8月17日発行

お問い合わせ先

報道関係者各位

NEWSRELEASE〒136-0082 東京都江東区新木場1-18-8 5F
Tel.03-5569-6080 Fax.03-5569-6081
https://www.lumica.co.jp/
プレス担当：高荷

れっこう

電気ウキシリーズ『烈光』から遠くへ飛ばして広範囲を探れる「烈光遠 投ウキ」を発売

株式会社ルミカは、電気ウキシリーズ『烈光』(れっこう)から「烈光遠投ウキ」を発売いたします。
本シリーズは、コンサート市場のペンライトで培ったLEDの技術を活かして開発された、視認性の高い特殊水平発光による光源が最大の特徴となります。従来の電気ウキはLEDが上方を向いており、光は上に照射されますが、水平発光の「烈光」は高輝度LEDを側面に向けて照射させることで、釣り人の目線にダイレクトに光を届け、長距離での視認(視認距離約400m)が可能です。本製品はより遠くへ飛ばして広範囲を探れるようになりました。
またボタン電池ではなく、単4アルカリ電池2本使用になり、より使いやすくなりました。
連続点灯時間24時間、視認距離約400m。サイズは8号・10号・12号・15号の4サイズで展開いたします。価格は8号・10号が1,870円、12号・15号が1,980円(いずれも税込)。2021年8月18日
より、全国の釣具店または公式オンラインストア「ルミカショップ（https://lumica-shop.com/）」からご購入いただけます。

■製 品情 報

商
希品
望小売

価

名烈光遠投ウキ

格8号・10号 1,870円(税込) / 12号・15号 1,980円(税込)

対

象

魚

太刀魚・クロダイ・アオリイカ・サバなど

発

売

日

2021年8月18日

販

売

店

全国の釣具店など

様

本体1個入り仕【本プレスリリースに関するお問い合わせはこちら】
株式会社ルミカ 東京支店 担当：高荷TEL：03-5569-6080
FAX：03-5569-6081
メール：lumica̲tokyo〔@〕lumica.co.jp ※〔※電池別売〕を外してください。

株式会社ルミカ当社は化学発光体の製造・販売を基軸にオリジナル商品の開発に力を注いでおります。
主力商品として「ケミホタル」「ルミカライト」「大閃光」等がございます。
【会社名】株式会社ルミカ【所在地】本社研究所：福岡県古賀市糸ケ浦65
東京支店：東京都江東区新木場1-18-8木材会館5Ｆ
大阪支店：大阪府大阪市中央区神崎町2-14【代表者】代表取締役社長 原田 士郎【ＵＲＬ】 https://www.lumica.co.jp/(株式会社ルミカ)
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教育研究評議会（２０２４－第１回）議事要旨
日時

２０２４年４月２４日（水）１３時３１分～１３時５６分

場所

Teams 会議

出席者

小畑学長

議

長

小畑学長

議

事

始め１９名

議事に先立ち・関係センター長から選出される評議員として、松浦千佳子留学生センター長を選出した。
・学長が指名する評議員として、安達信泰先進セラミックス研究センター長が指名された。
議題１

教員人事の審議フローの見直しについて（審議）宮川副理事から、議題１資料に基づき、教員人事の審議フローを見直す旨の説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
議題２

学長選考・監察会議委員の選出について（審議）議長から、議題２資料に基づき、教育研究評議会から選出される学長選考・監察会議委員２名の選出を行う旨の説明があった。
続いて、議長から、本評議会からの選出方法について説明があり、原案のとおり承認された。
投票を行った結果、物理系ブロックからは井門康司評議員、社会系ブロックからは磯貝勇壽評議員が、学長選考・監察会議委員として選出された。
議題３

大学・高専機能強化支援事業への申請について（報告）

本谷学長特別補佐から、議題３資料に基づき、大学・高専機能強化支援事業への申請について報告があった。
議題４2023 年度業務実績に係るステークホルダー会議委員による所見について（報告）

議長から、議題４資料に基づき、2023 年度業務実績に係るステークホルダー会議委員による所見について報告があった。

議題５

ネーミングライツ事業の実施について（報告）

永田副学長から議題５資料に基づき、大学会館・食堂におけるネーミングライツ事業の実施について報告があった。
議題６

その他

（１）２０２４年度類長等について（報告）
議長から、議題６―１資料に基づき、２０２４年度の類長等について報告があった。
（２）２０２４年度教育研究評議会開催予定について（報告）
議長から、議題６―２資料に基づき、２０２４年度の教育研究評議会開催予定について報告があった。

配付資料
開会宣言

教育研究評議会規則

１

教員人事の審議フローの見直しについて２

学長選考・監察会議委員の選出について

３

大学・高専機能強化支援事業への申請について４－１

意見対応状況

４－２

業務実績概要及び委員所見

５ネーミングライツ事業の実施について

６－１

２０２４年度類長等一覧

６－２

２０２４年度教育研究評議会開催予定表
独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況等の公表について「特殊法人等整理合理化計画」（平成13年12月19日閣議決定）Ⅲ－４－（２）－ニ及びホ、「公務員制度改革大綱」（平成13年12月25日閣議決定）Ⅱ－
３－（２）－⑥－ア及びイ並びに「特別の法律により設立される民間法人の運営に関する指導監督基準）（平成14年4月26日閣議決定）６－（４）に基づ
き、次のとおり公表します。

経歴等の公表法人名（令和5年10月１日現在）

国立大学法人東京藝術大学

役 職

氏 名

就任年月日

学長

日比野 克彦

令和4年4月1日

理 事

大場 武

令和4年4月1日

経平成 7年10月 東京藝術大学美術学部助教授
平成19年 4月 東京藝術大学美術学部准教授
平成19年10月 東京藝術大学美術学部教授
平成28年 4月 東京藝術大学美術学部長
令和 4年 4月 東京藝術大学長
昭和５９年 ４月 東北大学工学部
平成 ３年 ４月 文部科学省大臣官房人事課給与班
平成１５年 ４月 国立天文台庶務課長
平成２２年 ４月 文部科学省大臣官房人事課給与班主査
平成２７年 ８月 文部科学省大臣官房人事課調査官
平成２９年 ４月 東京農工大学総務部長
平成３１年 ４月 総合研究大学院大学事務局長
令和 ３年 ４月 東京藝術大学理事・事務局長

歴
令和 4 年 9 月 20 日株式会社 清水銀行

有限会社山静製作所による『しみず SDGs 取組支援サービス』のご利用について
株式会社清水銀行（頭取：岩山 靖宏）では、「しみず SDGs 取組支援サービス」を通じて、有限会社山静製作所（本社：静岡県伊豆の国市、代表取締役 原 清重）が、SDGs 宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記【企業概要】
会社

名

有限会社山静製作所

所

在地

静岡県伊豆の国市長岡 1407-9

代

表者

原 清重

容

各種機械器具の製造、据付工事業

事業

内

従業員のさらなる技術力向上に努め、環境や健康福祉増進を意識したものづくりに取り組む等、製品の品質向上、安全性の確保を掲げ、ものづくりを通じて社会課題の解決を図っていきます。
各種休暇制度の拡充や柔軟な勤務体系の整備、資格取得のサポート及び視察研修の実施により、誰もが活躍できる働きやすい職場環境づくりと、人材育成を通じて、従業員が働きがいをもてる環境を整SDGs への取り組み

備します。
ＬＥＤライト使用による省エネの実施、雨水を利用した水使用量の削減、省エネモーターへ切り替えによる電気使用量削減等、環境への負荷軽減のため、さまざまな取組みを実施します。
地域の職業訓練所や学校の生徒に工場見学や実地での技術指導の実施等、当社の技術力を地域に還元し、地域社会の持続的発展に貢献します。

※有限会社山静製作所の「SDGs 宣言」は別紙をご参照ください。

以＜ニュースリリースに関するお問い合せ＞
清水銀行 ソリューション営業部 石山 TEL：054-366-9992

上
えひめ水産業ＷＥＢセミナー（主催：愛媛県信用漁業協同組合連合会）

テーマ「漁業人材の育成と確保」■日時：令和 6 年 9 月 10 日（火）15：00～16：30■参加方法：オンラインでの受講（Ｗｅｂｅｘを使用）■参加費 ：無料■申込方法：愛媛信漁連ホームページ「オンラインセミナー」（メールアドレス必須）

セミナー概要セミナーカリキュラム

漁業就業者は減少が続いています。

１. 漁業人材の現状と課題

その現状を改めて認識すると共に、

２. 新規就業者の育成・確保

様々な優良事例を通して、これから

３. 外国人材の受け入れ・確保の漁業人材の育成と確保のポイント

４． 漁業人材育成・確保の新しい動きを考えていきます。

講師

中小企業診断士 扇山 光一 氏

広告代理店と出版社を経て、有限会社ピー・ダブル・オーを設立。コンサルティング、リサーチ、プランニング、制作ディレクションを手掛ける。2023 年 5 月中小企業診断士登録。
“これからを見据えた成長の実践的な仕組みをつくる”をテーマに、県内の中小企業や団体の経営支援に取り組んでいる。
お問い合わせ先
愛媛県信用漁業協同組合連合会
業務統括本部 融資課 TEL：089-933-8718
浜鯛長

ＱＲコード

＜セミナーに関する留意事項＞
・本セミナーのオンライン受講には、「Webex」アプリを使用します。
スマートフォンで視聴予定の方は、「Webex Meetingｓ」アプリの導入をお願いします。
・オンラインセミナーで受講される方は、受講に必要な機器・設備・インターネット接続及びソフトウェア等をご用意の上、受講をお願いします。
・「WEB セミナー受講申込フォーム」で入力頂いたメールアドレスに、参加案内メールをお送りします。セミナーには、参加案内メール内のリンクから「Webex」へのご参加が可能です。
・当日、オンラインセミナーを受講される方は、セミナー開始 10 分前を目途に接続を完了して下さい。接続後は、通信環境を安定させるために、「カメラ OFF、マイク OFF（ミュート）」にして下さい。
・質問する際は、「マイク ON（ミュート解除）」にして下さい。
・通信環境により、映像及び音声が途切れる場合がありますこと、ご了承下さい。
12月17日

南 条 Ｓ Ａか ら Ｅ Ｔ Ｃ搭 載 車 が 高 速 道 路 を 利 用 で きる︑ ス マ ー ト イ ン タ ー チ ェ ン ジ ︵ ス マ ー ト Ｉ Ｃ︶の 実
験的導入が開始されました︒
入り口ゲートは︑福井方面に向かう下り線側に︑出口ゲートは︑敦賀方面の上り線側に︑それぞれ１基設置されています︒︵左図参照︶

ව࢛₊੄࢛೒ًশ‪„₉ ධૄℒ℀←↴‡↞℈ℂ⅜”๊֚⅛℄ℓℂව࢛⅕֑ℵ”၌
ဥ৪⅜↉‡↞ஜ⅔֚শ೪গⅅ⅗ℿⅶ⅝⅗ⅴⅫⅉⅼ„၌ဥশ‫ࡿ”⅜ۼ‬ஜ⃼শℹⅳࡿࢃ⃾শ⅔ⅇ

₉ Ⅻ ⅍” ಴ ⅔ ⅜” ၌ ဥ ௯ૺ ⅕ ⅅ ⅓” ಴ ྦྷ ⅰ ಴ ඤ ޲ྩ৪ⅻచય⅘⃷ٝ⅛ධૄ

ℒ℀←↴‡↞℈ℂ၌ဥ⅘⅑℻֚₝₝‫׫‬ⅻ༞੩ⅅⅫ

建設整備課
47を詠んだ俳句を募集しました。
宅良地区の旧蹟
またははすまつりの期間中、 花はすⅇ„⅊⅟⅂၌ဥℽⅎ⅃ℵ„■問合せ‫ ڗ‬₊ ８００３

米谷香恵子

今回は７０２句が詠まれ︑これらを選者の野上山椒子先生ら６人が選句した結果︑入選句が決まりました︒

花はす大賞঴‫܉‬঳⅛଩⅛ഛⅲⅴ୴ ⅅℾⅶ

福井市

菩薩を本尊とする七堂伽藍を備えた宅良谷の茲に︑今︑老杉選 評⁝慈眼寺という六百年の歴史を誇る禅寺を訪ね︑十一面観世音の天より蝉しぐれが降り注いでいる︒慈眼寺の御佛を信じ慕い啼く蝉に心を洗われる思いで佇まれた作者の素直な句に感銘いたしました︒

南越前町長賞

鯖江市

越前市

笠嶋岡田

山山﨑﨑

陽子

和子

越堂

ߗ୴⅛ⅇ℺ⅵࡣᆷ⅛ဇᅂढ़₉₉₉₉

Ⴑ⅛‫ृـ‬ℵ⅓֚ఆ၂⅏⅑ℹⅈ
₉₉₉₉鯖江市

静

今庄観光協会長賞

఺ၻ୼ↄ⁌⇅↭⅛ঊ൝⅛୊

南条商工会長賞

南越前町議会議長賞

ⅅ₉₉

杉原

京極松原

越前市

芳江良子

田谷潤子子

南越前町 中村

福井市

水上佳三

越前市

上志比村 鶴鶴田

南越前町 井上はなゑ

福井市

คഝ⅘ᩕঞ⅛౬୾ႱⅫ⅑ⅴ
₉₉₉
福井新聞社賞‫ۦ‬ⅻ૑ ℽႱශષ૽௨⅘ြ⅓₉₉₉
福井放送賞⅋⅛ଡ଼⅛੄କഥⅥⅵ‫׭‬๟ ⅅ₉₉₉
福井テレビ賞ຐාⅻࠐ⅍ⅵ‫׭‬೯ྔႂ⅘₉₉₉₉
ＦＭ福井賞

Ⴑृℵ⅓ߗ℺ྶⅵ ℽ⅗ⅴ⅘ℿⅴ
₉
そまやま賞

५ઽ⅘ℵⅫ೉ऌ⅛ఱတઘ₉₉₉₉
リトリートたくら賞

ܸⅰⅼⅫ‫ ⅛׭‬ⅅⅣ℻ⅻோ⅟ஆⅴ
₉Ĳ ࠮࣢

8

花はす投句会入選句発表
第13回はすまつり※ 福井方面に行く車と︑福井方面から出る車が乗り降りできます︒

南条ＳＡスマートＩＣ社会実験スタート
ト
ダイバーシティ事業

国際人事交流プログラム（派遣）
研究交流報告書
報告日：2019年3月28日

派遣者所属名

人間発達環境学研究科

派遣者氏名

佐藤 春実

2019年1月21日から2019年3月17日の期間、インペリアル・カレッジ・ロンドンにおいてSergei
Kazarian教授と、高分子材料の赤外全反射減衰法によるイメージング測定に関する研究を行った。
具体的には、生分解性高分子であるポリヒドロキシブタン酸とポリ乳酸のブレンドの相図を実験的に決定し、それらのポリマーブレンドの相分離と結晶化過程を赤外全反射減衰法によるイメージング測定法を用いて詳細に調べた。ポリマーブレンドの組成比、結晶化温度を変化させ、それらの等温結晶化過程におけるイメージング測定（64X64ピクセル）を行った。
研究室の学生とは、毎日、実験結果について議論し、実験のやり方、温度の設定や組成の設定など、次の実験の予定や手順について十分に検討しながら、実験を進めた。
週に何度かKazarian教授とも議論をし、数週間に一度は学生も交えて長時間の議論を行った。
また、Kazarian教授とは頻繁にメールでもやり取りを行い、データ共有、情報共有、状況の報告などを常に行いコミュニケーションをとることができた。
また、研究室のゼミにも参加し、研究紹介の講演を行った。ゼミでは、活発な質疑応答が交わされ、有益な情報を得ることができた。
学内で開催されるセミナーやシンポジウムに参加し、異分野の研究分野についても非常に興味深い話を聞く機会を得ることができた。

海外派遣終了後の研究交流の進捗状況（2020年2月現在）
派遣先の教授とは頻繁にメールでやり取りを行っている。帰国後も派遣先の教授が主催の国際シンポジウムで招待講演をする機会を得たり、派遣先の教授が日本での講演の際には会って議論するなどして連絡を取り合っている。また、派遣先で取得したデータの共有、情報共有、状況の報告などは随時メールで行っており、現在、研究成果をまとめて共著での論文執筆中である。派遣先の教授は大変多忙なため、来日の際もそれほど時間を取っていただけることが難しいため、本来は顔を合わせて議論し、論文執筆を進めた方が効率的であるが、メールが主なやり取りとなっている。

海外派遣終了後の研究交流の進捗状況（2021年3月現在）
派遣先の先生とはメールで連絡を頻繁に取り合い、投稿中の論文や、作成中の論文について議論をしている。また、派遣先の先生が主催者の一人である国際学会（2021年度予定）に招待講演者として講演することが決まっている。
福島県立医科大学

医療人育成・支援センター

共催事業

日 時
2011年８月２５日（木）～２６日（金） 【 １ 泊 ２ 日】
開催場所 福島労災病院 ・いわき市立総合磐城共立病院 ・いわき市総合保健福祉センター
今年度のセミナーは、東日本大震災に伴う被災地の現状、災害医療の対応等についても理解を深めることができる内容です。

主な内容（予定）【講話】◆共立病院長講話
今回の大震災における共立病院での対応についての報告を通し、大災害時の災害医療の対応等についての理解を深めていただきます。
◆保健所長講話
今回の大震災における放射能問題と保健所での対応についての理解を深めていただきます。
【医療実習】
医療英語、手術、検査（ＭＲＩ，ＣＴ，心臓カテーテル、内視鏡）、外来診療及び病棟回診などを体験していただきます。
【情報交換会】
医学生と指導医・研修医等との懇談、意見交換の場です。
【市内視察】
被災地を見学し、本市の被災の現状についての理解を深めていただきます。

募 集
■

参加費

■

応募先

要無料

いわき市 保健福祉部 地域医療対策室〒9７０-８６８６
福島県いわき市平字梅本２１番地
Tel 0246-22-7510
Fax 0246-22-7590
e-mail chiikiiryotaisaku@citiy.iwaki.fukushima.jp

項
■

応募方法
裏面ＦＡＸ送信票またはE-mailで必要事項をご記入の上、左記へお申し込みください。
詳細については、後日、参加者へお送りいたします。
①氏名（フリガナ）②学年③住所・電話番号④メールアドレス（携帯不可）

※１枚で３名までお申し込みいただけます。

事務局 （いわき市 保健福祉部 地域医療対策室） 行

いわき地域医療セミナー「いわき探検隊」【参 加 申 込 書 】
フリガナ

フリガナ

氏名

氏

住所・電話番号

学年

年生

学年

年生

学年年生

名

〒－

電話番号 ：

メールアドレス（携帯アドレス不可）
フリガナ

フリガナ

氏名

氏

住所・電話番号

名〒－

電話番号 ：

メールアドレス（携帯アドレス不可）
フリガナ

フリガナ

氏名

氏

住所・電話番号名〒－

電話番号 ：

メールアドレス（携帯アドレス不可）【お問合わせ】

いわき市 保健福祉部 地域医療対策室〒970-8686 福島県いわき市平字梅本２１番地
ＴＥＬ：0246-22-7510

e-mail：chiikiiryotaisaku@city.iwaki.fukushima.jp
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歡迎來到日本！
請您在旅途中注意安全。
我們會竭盡全力幫助您。

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Ambulances/ Fire Service

急救/消防ㅤ急救/消防 구급/소방

119(24 hours a day, at no charge)
7th Symposium	

学際大規模情報基盤共同利用・共同研究拠点 公募型共同研究 平成２７年度採択課題	
15-NA06	

鈴木智博 (山梨大学)

行列分解のタイルアルゴリズムの高並列環境における最適化			  研究の意義	  ⽬目的⾏行行列列分解のタイルアルゴリズムは細粒粒度度のタスクを⼤大量量に⽣生成可能
本研究ではタイルアルゴリズムの、• ⼤大規模並列列環境における⾼高速な⾏行行列列分解ルーチンの提供：• タイルサイズチューニング

ハードウェアの性能を最⼤大限に引き出す⾏行行列列分解アルゴリズムが求められている

数値線形代数計算の⼤大規模化、⾼高速化の要求が⾼高まり、⾼高い並列列性を持つ近年年の• ノード間通信の最適化• 国内最⾼高クラスのスーパーコンピュータによる性能評価：

を⾏行行う

ScaLAPACKに代わるクラスタシステム向けの新しい数値計算ライブラリの開発

Step 0をFX-‐‑‒10で⾏行行う!

• 未着⼿手の研究課題への取り組み：

End of step 0
Step 1!

タイルアルゴリズムのタイルサイズチューニングは負荷分散、通信最適化、誤差への影響の⾯面から  重要性が⾼高い

End of step 1
Step 2

Two	  kinds	  of	  kernels	  (subprograms)	  • Decomposi9on	  kernels	  (	  GEQRT,	  TSQRT	  )	  • Update	  kernels	  (	  LARFB,	  SSRFB	  )	  →  タイルサイズチューニング関する研究報告ない!
End of step 3	  これまでの研究成果
マルチコアクラスタ向け実装

動的タスクスケジューリング
Performance	  of	  9le	  QR	

実装の特徴

8"node

GFlops1200"• OpenMP  マルチスレッド

SM2013P400"• 通信の動的スケジューリング

10000"

7"

7"

6"

6"

5"

5"

4"

4"

3"

3"

2"

2"

20000"

30000"

40000"

Matrix-size

50000"

60000"

70000"

Cray	  XE6@Kyoto	  SM2013P	  :	  previous	  implementa9on	  New:	  improved	  internode	  communica9on	  m=n=35,840
8"No	  data	  	  dependency

1"node0"m=n=15,360

progress	  table(s)	

2"node0"（左図のNew）

Dynamic	  sched.	  mechanism	

(0,0,0)(task  parallel)

4"node• 動的タスクスケジューリング

task	  queue	

• プログレステーブル• OpenMP

ScaLAPACK
800"

1通信スレッド、他計算スレッド

8"• タスクキューNew• 1  MPIプロセス/ノード

Speedup

動的タスクスケジューリングの構成要素

1600"• 1D  block  cyclic  データ分散

111 101 101 101
011 001 001 001

110 100 100

indices	  dependencies	  of	  3-­‐direc9ons,	  1	  :	  no	  dependency	  0	  :	  dependency	  exists	  011 001 001 001

010 000 000

110 100

011 001 001 001

010 000 000

010 000

k=0		  k=1		  k=2	Dynamic	  schd.	

...	

Sta9c	  schd.	

8x8タイル
4スレッド

1"

1"

0"

0"
0"

1"

2"

3"

4"

5"

6"

7"

0"

8"

1"

2"

3"

4"

5"

6"

7"

8"

Strong	  scaling	

Number*of*nodes

Number*of*nodes

「待ち」あり	
GEQRT

TSQRT

LARFB

SSRFB

Wait

タイルサイズチューニング	  今後の研究計画

タイルサイズとタスク数

タイルサイズチューニング

• タイルサイズ⼩小  →  タスク数多  →  負荷分散

• 性能モデル（QR,  LU）、誤差との関係（LU）• タイルサイズ⼤大  →  L3  BLAS  性能
タイルサイズと誤差

ノード間通信の最適化• タイルサイズ⼤大  →  誤差⼩小• ⾼高並列列環境での性能評価（QR）

Op9mal	  9le	  size	  shiQ	  point	  (QR)	

Residual	  	  ||PA-­‐LU||	  (LU)	

10"

1.E$06%160

8"

1.E$07%320

ResidualNumber'of'nodes• カーネル最適化による通信量量削減（QR,  LU）

6"

1.E$08%n = 15000

1.E$09%4"

1.E$10%640

n = 50002"

n = 10000

1.E$11%
0%2000% 4000% 6000% 8000% 10000%12000%14000%

Tile*size

0"0"10000"

20000"

30000"

40000"

50000"

60000"

70000"

Matrix'size

Cray	  XE6@Kyoto	  1	  –	  8	  node	  m	  =	  n	  =	  3200	  –	  69120	  9le	  size	  =	  80,	  160,	  320,	  640,	  1280	  Intel	  Corei7	  Tile	  LU	  with	  Incremental	  pivo9ng	  Op9mal	  9le	  size	  for	  Speed	  	  <	  	  Op9mal	  9le	  size	  for	  Accuracy	  	  学際大規模情報基盤共同利用・共同研究拠点 第７回シンポジウム	
2015年 7月 9日，10日 	

THE	  GRAND	  HALL	  （品川）
令和４年度第７回聖籠町経営戦略推進会議
次第日会

１ 開会

２ 議事

(1)

経営戦略推進会議における意見の取りまとめについて【資料 1,資料 2】３ 事務連絡４ 閉時：令和４年 12 月２日（金）午後３時から
場：聖籠町役場 大会議室

会

配付資料一覧○

次第○

出席者名簿・座席表（当日配付）○【資料１】聖籠町経営戦略推進に関する意見書の提出について（案）○【資料２】経営戦略推進に関する意見書（案）
会津大学宇宙情報科学研究センター規程（２０１９年４月１日規程第１号）（趣旨）
第１条 この規程は、公立大学法人会津大学の組織及び運営に関する基本規程（平成18年規程第２号）第６条に定める宇宙情報科学研究センター（以下「センター」という。）の内部組織、管理及び運営に関し必要な事項を定める。
（目的）
第２条

センターは、コンピュータ情報科学技術関連分野における本学の持つ先端技術を活かし、公募型研究や各種集会の開催等を通じ、宇宙科学と情報科学を融合した宇宙情報科学分野の研究を促進させ、その成果を学術コミュニティに提供することで、宇宙情報科学分野の研究の活性化と技術開発の進展に寄与することを目的とする。
（業務）
第３条 センターは、前条に掲げる目的を達成するため、次の各号に定める業務を行う。
(1) 公開データを扱うソフトウェアの研究開発及び提供に関する業務(2) 公開データの再解析に関する業務(3) 付加価値データの作成及び提供に関する業務(4) 宇宙科学・情報学コミュニティの異分野連携に関する業務(5) 共同利用・共同研究拠点の情報発信に関する業務(6) 前各号に定めるもののほか、センター設置目的の達成に必要な業務（研究体制）
第４条 センターには、会津大学学内運営組織等に関する規程（平成１８年４月１日規定第１０号）（以下「組織規程」という。）第４条の８に定める教員の外、情報システム学部門、コンピュータ工学部門、先端情報科学研究センターに所属する教員の中から、学長がセンターおける研究の推進に必要と認める者を所属させることができるものとする。
（組織）
第５条 センターに、副センター長および事務長の外、センターの運営に必要な職員を置く。
２ 事務長は、事務局企画連携課長をもって充てる。

（副センター長）
第６条 副センター長は、研究担当と管理担当の２名とする。
２ 副センター長は、センター長の職務を助け、センター長に事故があるときは管理担当副センター長が、その職務を代行する。
３ 副センター長の任期は２年以内とし、再任を妨げない。
４ 副センター長は、センター長の推薦に基づき、理事長が任命する。
（公募審議・選定委員会）
第７条 センターに、全国の関連研究者から共同利用・共同研究に係る課題を公募し、及び審査するため、公募審議・選定委員会を置く。
２ 公募審議・選定委員会の組織運営については、別に定める。
（博士研究員）第８条 センターにおいて特定の専門事項を研究しようとする者がある場合は、本センターにおいて適当と認め、かつ、支障がないときに限り博士研究員として認める。
２ 大学における博士研究員の身分は客員研究員とする。
（補則）
第９条 この規程に定めるもののほか、センターの運営に関して必要な事項は、理事長が別に定める。
附則

この規程は、２０１９年４月１日から施行する。
会津大学部局長選考規程（平成１８年４月１日規程第 30 号）
改正 平成２２年 ３月 １日規程第 ５ 号
改正 平成２５年 ３月 ４日規程第 20 号
改正 平成２７年 ４月 １日規程第 11 号
改正 ２０２０年 ３月２９日規程第 28 号
改正 ２０２３年 ７月 １日規程第 ９ 号
改正 ２０２４年 ４月 １日規程第 11 号
（趣旨）
第１条 この規程は、公立大学法人会津大学（以下「法人」という。
）が設置する会津大学の部局長の選考の基準、選考及び任期について必要な事項を定めるものとする。
（選考）
第２条 部局長の選考は学長が行う。
（定義）
第３条

この規程において「部局長」とは、会津大学学内運営組織等に関する規程第２条に規定する部局長のうち、次の各号に掲げる者をいう。
（１）副学長（２）コンピュータ理工学部長（３）学科長（４）部門長（５）文化研究センター長（６）語学研究センター長（７）コンピュータ理工学研究科長（８）コンピュータ理工学研究科専攻長（９）先端情報科学研究センター長（10）情報センター長（11）産学イノベーションセンター長（12）復興創生支援センター長（13）宇宙情報科学研究センター長（14）企画推進本部長（15）学生部長（部局長の資格）第４条 副学長は、本学の教員又は学外の有識者で、本学の理念を深く理解するとともに、学長の補佐機関として、大学行政の運営能力を有する者とする。
２

コンピュータ理工学部長は、原則としてコンピュータ理工学部の専任の教授でなければならない。

３

コンピュータ理工学研究科長及びコンピュータ理工学研究科専攻長は、原則としてコンピュータ理工学研究科の専任の教授でなければならない。

４

前３項に定めるものを除くほか、部局長は、原則として本学の専任の教授でなければならない。ただし、産学イノベーションセンター長、復興創生支援センター長、企画推進本部長及び学生部長は、学長が必要と認めたときは、この限りでない。

（選考の時期）第５条 学長は、次の各号のいずれかに該当する場合に、部局長の選考を行う。
（１）部局長の任期が満了するとき。
（２）部局長が辞任を申し出たとき。
（３）部局長が欠員となったとき。
２ 部局長の選考は、前項第 1 号に該当する場合にあっては、任期満了の日の 30 日前までに、同項第２号又は第３号に該当する場合にあっては、速やかに行うものとする。
（部局長の任期）
第６条 部局長の任期は、２年とする。ただし、再任を妨げない。
２

前項の規定にかかわらず、副学長の任期の終期は、学長の任期の終期と同一とする。
ただし、学長が辞任し、又は欠員となった場合における副学長の任期は、新学長が就任するまでとする。
附則

この規程は、平成１８年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成２２年３月１日から施行する。
附則

この規程は、平成２５年３月４日から施行する。
附則

この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附則

この規程は、２０１９年４月１日から施行する。
附則

この規程は、２０２３年７月１日から施行する。

附

則

この規程は、２０２４年４月１日から施行する。
JAIST Repository
https://dspace.jaist.ac.jp/Title

会員の継続を促進するクラブ組織のラーニングエコシステ
ム～合気道道場での集団稽古のパーソナルネットワーク分
析・質的内容分析～Author(s)齋藤, 誠CitationIssue Date

2024-06

TypeThesis or Dissertation

Text version

ETDURLhttp://hdl.handle.net/10119/19330

RightsDescription

supervisor: 神田 陽治, 先端科学技術研究科, 博士

Japan Advanced Institute of Science and Technology

Abstract
This study analyzes the mechanisms of learning ecosystems in club organizations(membership organizations) based on interests and hobbies, focusing on enhancing thesustainability of member involvement. Unlike business organizations, club organizations
involve self-directed and free-choice learning by each actor. As a case study, an Aikido club,which has been successful in sustaining long-term participation, was chosen. The study
analyzes the interactions and interdependencies among actors using a theoretical frameworkencompassing (1) co-creation of value, (2) cooperative learning, and (3) collectiveintelligence.
The research methodology combined personal network analysis among members duringgroup practice in Aikido and qualitative content analysis of the actors, forming a mixedmethod analysis.
The analysis revealed that freely choosing the optimal partner promotes co-creation of value.
However, it also became evident that choosing inappropriate partners can lead to thedestruction of this value. As a response to such issues, the learning ecosystem is suggested tobe equipped with self-regulation functions.
Furthermore, for promoting long-term continuation, it was suggested that fostering intrinsic
motivation through cooperative learning is crucial, and in terms of addressing value
destruction, collective intelligence appears to play a role in the self-regulation function.
These findings provide valuable insights for improving the learning environment andencouraging sustainable participation in club organizations based on interests and hobbies.
Keywords: learning ecosystem, value co-creation, cooperative learning, collective
intelligence, aikido-dojo, somatic knowledge, membership organizations
第 5 回東北大学病院 BCP 講演会で総合討論に参加しました (2024/3/8)
テーマ：病院の機能継続、滅菌供給部門、手術部・材料部 BCP
場 所：東北大学病院（宮城県仙台市）

2024 年 3 月 8 日（金）、宮城県仙台市の東北大学病院において第 5 回東北大学病院 BCP
講演会が行われ、江川新一教授（災害医療国際協力学分野）、佐々木宏之准教授（同）が第三部の総合討論に参加し、意見交換しました。
東北大学病院 BCP 講演会は、病院職員および関連する病院・施設関係者に BCP の普及啓発を図るため、年に一度開催されています。江川教授、佐々木准教授は、東北大学病院
BCP 策定過程から BCP 委員会委員また事務局メンバーとして東北大学病院 BCP に携わってきました。BCP 講演会についても第 1 回から企画運営に関わっています。第 4 回講演会
から院内各部署が持ち回りで講演会をマネジメントすることとなり、昨年は検査部、今年は手術部が運営を担当しました。
手術部は病院内で重要な役割を担う部署です。そして手術を行うにあたっては、数・種類ともに多くの手術器具（鋼製小物）、ディスポーザブル器機等が必要になり、その準備を行うのが材料部です。一度使用した鋼製小物、例えば手術に使用するハサミ、把持鉗子（ピンセット）などは、器具に専門知識を有する院内外の職員が、早朝から深夜に渡って高度な品質管理を行いつつ、分解、洗浄、組み立てを行います。この専門職能を有する職員が登院できなくなったら、手術部は機能停止してしまいます。また、感染性をなくすための器具洗浄や高圧蒸気滅菌に、東北大学病院は 1 日当たり 40m3（40 トン）の水を要します。
これだけでも災害時の手術部機能維持には人的資源、水確保、代替手段考慮が重要になることが理解できます。
当日は、東北大学病院手術部・材料部部長の江島豊教授から病院の現状について講義があり、次に熊本大学病院中央手術部の生田義浩准教授から熊本地震の経験をふまえた手術部・材料部 BCP のあり方に関する特別講演がありました。第三部として、江島教授、生田准教授、材料部師長、そして江川教授、佐々木准教授が加わり、災害時の安全な手術部機能維持について、東日本大震災・熊本地震の経験をふまえた専門的討議が行われました。
参加者からは「手術部を支える『材料部』という、表には見えにくいけれども機能維持に欠かせない部署があることを知った」「手術器具の洗浄にたくさんの水を使うことを初めて知った」などの感想が寄せられました。
東北大学病院では、BCP の普及啓発にかかる本講演会を今後も継続していく予定です。

講演会ポスター第三部総合討論に参加する
江川教授（左から 2 人目）と佐々木准教授（一番左）
文責：江川新一、佐々木宏之（災害医療国際協力学分野）
緊急情報／防災情報

国土交通省 東北地方整備局 福島河川国道事務所
令和4年8月8日
10時30分
発表

降雨に伴う 防災情報

（第 １４ 報）福島河川国道事務所から、山形県置賜地方で発生した土砂災害の被災状況調査に、ＴＥＣーＦＯＲＣＥ（緊急災害対策派遣隊）を派遣しました。
１．災害対策支部の体制
〔支援〕

8月4日

【最新の体制】警戒体制 設置
9時15分

２．リエゾン（現地情報連絡員）の派遣状況
8月4日 米沢市2名
8月8日 連絡体制継続中
8月5日 長井市2名
8月6日 長井市2名
8月7日 長井市1名
8月8日 長井市 1名
３．TECーFORCE（緊急災害対策派遣隊）の派遣状況
1）派遣目的 ：被災地の把握（砂防）2）活動地区 ：山形県置賜地方
3）派遣構成 ：被災状況調査班（砂防） １班（４名）
4）派遣期間 ：令和４年８月８日～調査完了まで《事務所管内の情報は、右記のURLからご覧下さい》

http://www.thr.mlit.go.jp/fukushima/＜ 記者発表会 ： 福島県政記者クラブ、福島市政記者クラブ ＞

お問い合わせ先
国土交通省 東北地方整備局 福島河川国道事務所
ＴＥＬ ０２４－５４６－４３３１ （代）【 支 援 関 係 】

副所長

保 全 対 策 官

まえだたかしうのけんいち

前田 隆

宇野 賢一

内線（２０６）
内線（３０８）福島河川国道事務所長からの激励

調査班長の決意表明
ファッション甲子園 2015 準優勝校 川崎市立川崎高等学校（神奈川県）
副賞「メルセデス・ベンツ・ファッションウィーク東京【大西視察」靖子さん】①メルセデス・ベンツ・ファッションフィーク東京を視察してよくパリコレなどの中継を見ますが、実際に見ると素材感やドレープの効き方がとてもよくわかり、私たちでは作ることのできない作品の数々に圧倒され感動しました。とても楽しく勉強になりました。
今後の進路に生かして行きたいです。このような機会を頂き有り難うございました。
②第十五回大会を振り返っていつもは使わない素材や形でとても苦労しましたが、同じ専攻の子達や先生にも手伝ってもらい完成させることができました。製作期間が短く自校のファッションショーともかぶってしまったため、納得のいくような作品ではありませんでしたが、とてもいい経験をすることができました。これからも頑張ります！！

【今元琴音さん】①メルセデス・ベンツ・ファッションフィーク東京を視察して本格的なファッションショーを見たのは初めてでショー前の演出から音楽照明など全てにおいてこだわりを感じ圧倒されました。服のデザインや素材も様々なものを使っていてどのようなパターン、どのような縫製で作られているか考えるだけでもわくわくしました。
②第十五回大会を振り返って今回来た作品は折れた待ち針を実際に使った身近なものでできていて、それを服として表現するのに多くの人の手を借りました。ファッション甲子園でも全国の高校生、スタッフの方と多くの人が関わってできていて、そんなすごい環境で自分たちの発表ができたことを光栄に思います。

【引率教員金谷智子さん】①メルセデス・ベンツ・ファッションフィーク東京を視察してどのデザイナーの方も自分のデザインを表現していくことのすごさを感じました。このショーを在校生も参加させることができたら、生徒がファッションに対する意識がもっと高められるなあと思いました。いくつものショーが見学でき、これから教えていく身として大変勉強になりました。
②第十五回大会を振り返って第二回にも出場しましたが、第十五回大会は、さらに大きくすばらしいものになっていて本当にびっくりしました。大変な忙しい時期の大会出場でしたが、在校生にも目的や夢をを持たせることができたことと思います。出場できて本当によかったなと思いました。当日も含め大会運営の方々には大変お世話になり感謝しております。ありがとうございました
障害者活躍推進計画

令和２年４月
千曲坂城消防本部

目次
１ 目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２２ 計画期間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２
３ 障害者雇用に関する課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２
４ 目標・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３
５ 取組内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３（１）障害者の活躍を推進する体制整備・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３
①組織面
②人材面
（２）障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出・・・・・・・・・・・・・・４（３）障害者の活躍を促進するための環境整備・人事管理・・・・・・・・・・・４①職務環境②募集・採用③働き方④キャリア形成⑤その他の人事管理
６ その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

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千曲坂城消防本部における障害者活躍推進に関する事業主行動計画
令和２年４月１日
千曲坂城消防本部 消防長
１ 目的
千曲坂城消防本部（以下「本部」という。
）における障害者活躍推進に関する計画（以下「本計画」という。
）は、障害者の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的としており、地方公共団体は行政機関として地域における推進計画の策定に努めるとともに、障害者を雇用する事業主としての立場から、障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和 35 年法律第 123 号。以下「法」という。
）第 38 条（雇用に関する国及び地方公共団体の義務）に基づき、千曲坂城消防本部消防長（以下「消防長」という。
）が策定する事業主行動計画とする。
２ 計画期間
本計画の期間は、令和 2 年 4 月１日から令和 7 年 3 月 31 日までの 5 年間とする。
行動計画の計画期間の決定に際しては、計画期間内に数値目標の達成を目指すことを念頭に、令和 2 年度から令和 6 年度までの 5 年間とする。ただし、基盤・環境が整備できるまで目標達成は難しい状況であるため、さらに長い期間の計画が必要である。

３ 障害者雇用に関する課題
本部においては、令和2年4月1日で職員総数が104名の機関であり、これまで障害者に限定した募集・採用は行っていない。消防業務は、消火活動、救助活動及び救急活動など、人命救助や救急救命など住民の生命を守る業務や危険作業を伴う業務が主であり、障害者の方がこれらの業務を遂行することは厳しい環境であると考えていたため、組織的な体制整備は特段行ってこなかった。
しかし、職員のうち消防吏員が障害者の雇用促進職員の除外職員となることから、消防吏員以外の職員（会計年度任用職員など）の雇用に関しては、今後、計画期間の終期までに法定雇用率の向上を目指すとともに、採用した障害者の活躍の基盤・環境を整備するために組織全体で障害者の活躍推進するための検討会（以下「検討会」という。）で本計画が効果的かつ着実な推進が図れるように努める。

2

４ 目標
（１）採用に関する目標【実雇用率】（令和６年４月１日時点） ２．５％
（参考）令和 2 年 4 月 1 日時点の実雇用率 0.0%

（評価方法）毎年の任免状況通報により把握・進捗管理（２）定着に関する目標
なし※今後、障害者である職員の定着状況を把握予定。

（３）ワーク・エンゲージメントに関する目標【ワーク・エンゲージメント】
初年度の基準を上回る（評価方法）在籍している障害者（新規職員を除く）に対し、アンケート調査を実施し、把握・進捗管理。
（参考）令和 2 年 4 月 1 日時点の職員数 0 名（４）キャリア形成に関する目標【障害者が担当する職務の拡大】
毎年、新たな職域を開拓する（評価方法）人事記録を元に把握・進捗管理
５ 取組内容（１）障害者の活躍を推進する体制整備① 組織面〇障害者雇用推進者として総務課長を選定する。
〇検討会を設置し、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行う。
※検討会は、座長及び委員をもって構成し、座長に消防次長、委員に総務課長、総務課主幹、総務係長、総務係主査及び各署庶務係長とする。
〇役割分担及び各種相談先については、人事異動等に変更が生じるため、定期的に更新を行う。
② 人材面

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〇障害者が配属されている部署の職員を中心に、年１回以上、厚生労働省障害者雇用対策課又は長野労働局が開催する「精神・発達障害しごとサポート養成講座」の受講案内を行い、参加を募る。
（過去に同講座を受講したことがない職員に限る。
）（２）障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出〇現に勤務する障害者や今後採用する障害者の能力や希望を踏まえ、年に１回以上、職務整理や組織内アンケート等を活用した職務の選定及び創出について検討を行う。
〇身体障害等により従来の業務遂行が困難となった障害者から相談があった場合は、長野労働局等に相談しつつ、負担なく遂行できる職務の選定及び創出について検討する。
〇新規採用職員又は部署異動その他定期的に面談を行い、障害者と業務の適切なマッチングができているかの点検を行い、必要に応じて検討を行う。
（３）障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理① 職務環境〇基礎的環境整備として、多目的トイレ（消防本部・戸倉上山田消防署庁舎は設置済み）エレベーターを設置し、障害者の要望を踏まえ、就労支援機器の購入等の環境整備を検討する。
〇新規に採用した障害者については、定期的に面談により必要な配慮等を把握し、継続的に必要な措置を講じる。
なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施する。
② 募集・採用〇大学生を対象としたインターンシップの中で障害学生の受け入れを行うとともに、特別支援学校の生徒や就労移行支援事業所の利用者を対象とした職場実習を積極的に行う。
〇採用に当たり、障害者からの要望を踏まえ、面接における手話通訳者を配置するなどの障害特性に配慮した選考方法や職務の選定を工夫し、知的障害者、精神障害者及び重度障害者の採用に努める。
〇募集・採用に当たっては、以下の取り扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からの受け入れを実施する。

4③ 働き方〇フレックスタイム制の活用を促進するとともに、時差出勤・早出遅出制度、短時間勤務制度などの柔軟な時間管理制度の利用を促進する。
〇時間単位の年次有給休暇や、傷病休暇又は病気休暇などの各種休暇の利用を促進する。
④ キャリア形成〇本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修などの教育訓練を実施する。
⑤ その他の人事管理〇月１回の定期的な面談の設定及び必要に応じて随時面談を実施し、状況把握・体調管理を行う。
６ その他〇国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。

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公益社団法人 日本看護協会『携帯版 看護職の倫理綱領』 販売のご案内
本会は、2021年3月に 「看護職の倫理綱領」 を公表しました。そして、このたび 『携帯版 看護職の倫理綱領』 を販売することとしました。新採用者のオリエンテーションや施設内研修等にぜひご活用ください。

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【 そ の 他 】 書類の発行は原則、請求書のみです。
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（※この場合、発行の都合上、書類は商品とは別送にて郵送させていただきます。受領証はお振込みが確認でき次第、郵送させていただきます。）

問合せ先【注文や在庫に関する問合せ先】【冊子の内容に関する問合せ先】

セザックス株式会社『携帯版 看護職の倫理綱領』販売事務局〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル5Ｆ
FAX：03-5468-9253
E メール：kango@sezax.co.jp

公益社団法人 日本看護協会
看護開発部 看護業務・医療安全課〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-8-2
TEL：03-5778-8548 FAX：03-5778-5602
E メール：kangogyomu@nurse.or.jp【注文書にご記入いただく個人情報の取り扱いについて】
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2105SZ
2022 年４月 11 日（月）
学校紹介・オリエンテーションが行われました。
新入生を対象とした学校紹介が行われました。生徒会から学校行事や制服の着用の仕方などを紹介しました。また、部活動の紹介動画を見ました。

午後にはオリエンテーションが行われ、高校生活について先生方から指導をいただきました。その後、校内施設見学を行いました。
飯豊町低入札価格調査制度に関する規程
平成２２年３月１日
飯豊町告示第１１号（目的）第１条

この規程は、飯豊町が発注する建設工事の入札において、地方自治法施行令（昭和２２年政令第１６号）第１６７条の１０第１項及び第１６７条の１０の２第２項（第１６７条の１３において準用する場合を含む。）の規定に基づき落札者を決定するために行う調査（以下「低入札価格調査」という。）に関し、必要な事項を定めるものとする。
（対象工事）
第２条

低入札価格調査制度を適用する工事は、競争入札に付する土木一式工事その他

２６業種に係る工事で設計金額が３，０００万円を超える工事、建築一式工事で設計金額が４，５００万円を超える工事とする。
（調査基準価格の設定）
第３条

契約担当者（飯豊町財務規則（昭和６３年規則第３号）第２条第６号に規定する契約担当者をいう。）は、低入札価格調査制度を適用する工事を入札に付する場合
は、あらかじめ発注案件ごとに、低入札価格調査を行う基準となる価格（以下「調査基準価格」という。）を定めるものとする。
２

対象工事における調査基準価格は、予定価格算出の基礎となった次に掲げる額の合計額とする。ただし、その額が入札書比較価格に１０分の９を乗じて得た額を超える場合にあっては入札書比較価格に１０分の９を乗じて得た額とし、入札書比較価格に
１０分の７を乗じて得た額に満たない場合にあっては入札書比較価格に１０分の７を乗じて得た額とする。

（１）

直接工事費の額に１０分の９．５を乗じて得た額（２）

共通仮設費相当額に１０分の９を乗じて得た額（３）

現場管理費相当額に１０分の７を乗じて得た額（４）

一般管理費の額に１０分の３を乗じて得た額（入札の執行）第４条

入札執行者は、開札の結果、最低の価格をもって入札した者の入札価格が調査

基準価格を下回る価格であったときは、落札の決定を保留するものとする。
（失格数値基準）
第５条

前条に規定する場合において、入札執行者は、調査基準価格を下回る入札を行ったすべての者について、その者の提出した積算内訳書に基づき、別に定める失格数
値基準に該当するか否かを確認するものとする。
２

前項の基準に該当する入札者は、失格とする。積算内訳書の合計金額が入札価格と一致しない入札者も同様とする。
（低入札価格調査の実施）
第６条

前条第１項及び第２項の判定により失格とならない者のうち、調査基準価格を下回る価格で入札を行った入札者（以下「最低価格入札者等」という。）がある場合は、当該建設工事の所管課長は、その者について、次の各号に該当するか否かの調査を行うものとする。
（１）

当該入札価格では契約の内容に適合した履行がなされないおそれがあると認め
られる。

（２）

その者と契約を締結することが公正な取引の秩序を乱すこととなるおそれがあって著しく不適当であると認められる。

（契約審査委員会への付議）
第７条

入札執行者は、前条の調査結果を飯豊町建設工事等指名業者選定審査委員会（以下「審査委員会」という。）に付議するものとする。
２

審査委員会の委員長は、最低価格入札者等が前条各号に該当するか否かを審議し、その結果を入札執行者に通知するものとする。
（落札者の決定及び通知）

第８条

入札執行者は、前条第２項の通知において最低価格入札者等が第６条各号に該当しないとされた場合はその者を落札者と決定するものとし、最低価格入札者等が第６条各号のいずれかに該当するとされた場合はその者を落札者と決定しないものとする。
２

入札執行者は、前項により当該最低価格入札者等を落札者と決定しないこととした
場合は、予定価格の範囲内の価格をもって申込みをした者のうち、当該最低価格入札者等の次に最低の価格をもって申込みをした者を落札者とする（入札価格が調査基準
価格を下回っている場合を除く。）ものとする。

３

入札執行者は、落札者の決定結果を入札参加者全員に通知するものとする。
（対象工事に係る監督）第９条 前条により決定された落札者が調査基準価格を下回る価格で入札した者であった場合は、所管課長は、当該工事の下請負の状況、現場管理等について監督を強化す
るものとする。
（入札参加者への周知）第１０条

対象工事の入札に係る入札公告及び入札通知書には、低入札価格調査制度を適用する旨を記載するとともに、入札条件に次の事項を記載し、入札参加者へ周知す
るものとする。
（１）

低入札価格調査制度を適用すること。

（２）

調査基準価格を下回る価格の入札者については、調査を行った上で落札するか否かを決定すること。

（３）

調査基準価格を下回る価格の入札者が落札決定を受けるためには、調査に応じなければならないこと。
（４）

失格数値基準を設けること。

（その他）
第１１条 この規程の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附

則

この規程は、平成２２年４月１日から施行する。
■平成 24 年度

第 11 回（臨時）教育研究会議議事録

１．日 時 平成 25 年 2 月 5 日(火) 15 時 30 分～16 時 30 分
２．場 所 学術交流会館

特別会議室

３．出席者
奥野学長（議長）
安保理事、村田理事
遠藤委員、中辻委員、川越委員
堀中副工学域長(池田工学研究科長代理)､小崎生命環境科学研究科長､前川理学系研究科長､松川経済学研究科長､萩原人間社会学研究科長､高見沢看護学研究科長､高畑総合リハビリテーション学研究科長､辻現代システム科学域長、伊藤工学域長、高辻地域保健学域長、高橋高等教育推進機構長､寺迫国際交流推進機構長､竹内学生センター長、吉田第 1 学群長､石井第 2 学群長､奥田第 3 学群長､山本第 4学群長
＜オブザーバー＞
辻田理事、長澤理事[審議事項]
１．新大学構想＜提言＞に対する意見（案）について大阪府知事から、「大阪府市新大学構想会議」において取りまとめられた、新大学構想＜提言＞に対する意見を 2 月 8 日までに大阪府に提出するよう依頼のあった件について、意見（案）の説明があった。審議の上、意見（案）を一部修正して提出する旨、承認された。
２．統合に向けた検討体制（案）について大阪市立大学との統合についての課題を検討し、円滑な統合を推進するための検討体制（案）として、「統合検討会議」及び「新大学 4 者タスクフォース(検討中)」について説明があった。
審議の上、大阪府立大学に設置する「統合検討会議」については原案のとおり承認され、「新大学 4者タスクフォース(検討中)」に関しては、教員組織の研究院ごとに設置される検討部会について原案に変更を加え、大阪府立大学の意見とすることとし、承認された。

以上
会議録■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

日時：令和５年２月２７日（月）１６：００～１７：００
会場：岩手県立宮古北高等学校 大会議室■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

会議名：令和４年度 岩手県立宮古北高等学校 第２回学校評議員会
議長：大森博文［宮古北高等学校／副校長］
記録：藤倉琢哉、藤村綺良々［宮古北高等学校／校務渉外部・総務課］■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

出席者：（評議員）高橋敦 加藤洋一郎 前田宏紀 （協働パートナー）田中和七 早川輝（以下、教職員）佐藤禎信 大森博文 中屋眞知子 佐々木和彦 新山繁昭 村上和隆 舞田寛武
高橋まりあ 藤倉琢哉 藤村綺良々■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■（１）学校長挨拶
今年度の学校行事はウィズコロナのなかで工夫して実施できた。探究的な学びの実施については、地域の皆様の多大なご協力をいただき実施することができている。生徒の自己肯定感の向上に大いに作用している。
オリンピア、宮北祭、修学旅行の各行事についても。
次年度からは、コミュニティ・スクール（学校運営協議会制度）の導入を予定しており、校長の方針を承認していただいたり、学校経営にご意見をいただくことになるので、よろしくお願いしたい。
（２）学校評議員及び魅力化協働パートナー自己紹介（３）学校概況説明並びに質疑応答 ※特記事項のない内容については資料の通り
ア 令和４年度学校経営計画について及び教育指導計画の実施状況について
・生徒指導について（情報提供）
2019 年の台風の影響、その後もコロナウイルス感染症の影響で中止になっていた田老運動会を今年は是非実施したい。北高生にも参加していただきたい。
・進路指導について（質疑）
令和 4 年度の３年生の進路状況について【回答省略】
イ 令和４年度県受託事業について
ウ 令和４年度学校間交流等について
エ 令和４年度いじめ対策委員会について
オ 三つも方針（スクールポリシー）について（４）学校評議員助言○自己肯定感の向上の重要性について、強く共感する。少人数の良さを活かし、地域との交流を通じて、自己の良いところを知るための活動を行ったり、成功体験を通し、自己理解をさせたりとても良い活動だと思う。
安全・安心な学校作りに関して、いじめ・盗難を見逃さない指導を続けて欲しい。正面から取り組んで改善していくのが良い。

○今年度のトークフォークダンスに参加した際に、学年によって学校生活充実への満足度が違うと感じた。学
年の人数によって，そのような差が出ないように配慮して欲しい。地域の方々にも堂々と元気よく挨拶をして欲しい。自己肯定感は一朝一夕に身につくものではない。その点は地域に頼っていただきたい。地域の老人たちは、若い人が話を聞いてくれるだけでとても喜ぶので、地域に入ってきてもらいたい。
○「復興たろう大漁まつり」では元気よく生徒に参加してもらい、とても感謝している。たいへん役に立っていた。元気が良くて楽しくやっていた。今年も参加してほしい。
○地域のイベントが中止になっていたが、開催されるとなったときには様々な活動に参加してもらいたい。高
校生らしく輝いて欲しい。
○総合的な探究の授業で１年を通して生徒達と関わっているが、年単位で見るととても生徒達の成長を感じる。
数値には見えないが質的に変化している。その成長を外に発信しても良いのではないか。
（小・中学生、保護者等にも良い影響になるのでは）宮北を志望する生徒が増えると思う。自己肯定感は現代社会の問題でもあると思う。人口減の中で、周りから大切にされる環境があれば、自己肯定感は向上すると思う。これからも協力できることがあれば取り組みたい。
（５）その他
特になし
連合兵庫 2024 年度 各市町への政策・制度要請
持続可能で健全な経済の発展

１ 経済・産業政策と雇用政策の一体的推進および地域活性化への支援強化
修正

地域の特性を活かしたまちづくりを推進し地域雇用の増大をはかること。そのために、核となる企業への支援を行い、地域内・地域間の連携を強化して、地域産業としての国際競争力を高めること。

安心できる社会の実現に向けた環境整備の強化

２ 社会福祉従事者等の職場環境改善と定着への支援
新規（１）社会福祉従事者（介護労働者、障がい福祉サービス従事者、保育士等）をはじめ、医療従事者、幼稚園教諭、保育教諭、放課後児童支援員等の処遇および勤務環境の改善をはかり、職場定着のための支援強化や潜在従事者の復職支援を積極的におこない、人員体制を確保すること。
新規（２）社会福祉従事者等のスキルアップに向け、研修及び教育支援を行うこと。
社会インフラの整備・促進
３ 持続可能で安心・安全な社会資本整備の推進「第 2 次交通政策基本計画」を着実に実行し、経済・社会の変化に的確に対応するとともに、国民生活や経済活動を支える社会基盤として、持続可能で強い交通・運輸体系を構築する。交通・運
輸を担う人材の計画的な確保に向けて、資格・免許の取得や技術・技能の習得など、その費用の支援をはじめ、人材育成や同産業への就業を支援すること。
くらしの安心・安全の構築
４ 総合的な防災・減災対策の充実
新規（１）頻発する自然災害に備えて、基盤整備とそれに係るシステムの強化を進めるとともに、緊急度の高い防災対策を優先した対応を行うこと。
（２）労働者の安全を確保するため、事業活動を休止する目安の設定などの取り組みを進め、事業者や住民にその内容を周知すること。また、高齢者等の個別避難計画の策定、地域防災計画や避難所の運営への多様な意見の反映を促進すること。
５ 教育の機会均等の保障と学校の働き方改革の推進（１）慢性的に欠員が生じている「教職員不足」を早急に解消すること。
修正（２）すべての学校で ICT を活用した記録簿などによる客観的な勤務時間管理を徹底すること。県教委「教育職員の業務量の適切な管理に関する措置等を定める規則」にもとづき、業務削減を進め、「在校等時間の上限（月 45 時間、年 360 時間）」を遵守することで教職員の長時間労働を是正し、教職員の健康及び福祉の確保をはかること。
以 上
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●東日本大震災で被災した宅地の復旧工事費の２分の１を補助します
補助対象者
被災した宅地の所有者（固定資産税を滞納していない方）
または所有者から承諾を得ている親族や占有者、管理者で、20万円以上の宅地復旧工事（補助対象工事）を行った方 ※補助対象工事を複数回または、数種類行った場合は、費用を合計して申請できます。
補助対象工事▽土留めの除去･設置（コンクリートで造った土留め等）▽土地の整備（建設機械で宅地を平らにする工事等）▽地下水の排水工事 ▽地盤改良 ▽液状化対策▽住宅の建物の沈下の修正（ジャッキアップ工事、くい打ち工事等）▽その他、被災した宅地の安全性の回復のために必要な宅地に係る工事【補助対象外の工事】▼新築工事に伴う、くい工事等 ▼コンクリートブロッ
ク塀の設置･復旧 ▼簡易復旧工事（短期間で崩壊する恐れのある工事）▼建物の工事 ▼専門業者の施工によらず、自らが施工した工事 ▼東日本大震災以外を原因とする工事 ▼分譲マンションの共用部分に係る宅地の工事 ▼居住の用に供されていない部分が過半を占める建物に係る宅地の工事 ▼営利を目的とす
る貸家または店舗に係る宅地の工事 ▼大震災の発生時以降に所有した方が行う工事

補 助 額
復旧工事費の２分の１（上限300万円）
補助回数
１宅地につき１回 ※１宅地に２人以上の所有者等がいる場合も補助は１回のみとなります。
必要書類①申請書 ②工事費内訳書の写し ③工事内容の分かる図面 ④復旧工事前･後の写真 ⑤所有者の承諾書（共有者がいる方または所有者以外の方が申請する場合）⑥工事の領収書の原本 ⑦補助金の振込先金融機関の口座番号･口座名義が分かるもの（通帳等）の原本 ⑧印鑑 ※⑥⑦⑧は確認後に返却します。
そ の 他▽申請書、領収書と振込金融機関の名義は同一としてください。▽補助金の振り込みには、１〜２か月程度かかります。
申し込み･問い合わせ
12月28日（金）ま で（土･日 曜 日、 祝 日 を 除 く）の 午
前８時30分〜午後４時30分に、都市整備課建築担当（役場行政棟２階 ☎282-1711 内線1247）へ申し込みください。※書類等の確認に10 〜 20分程度かかります。

被災した住宅の補修等（建設･購入、宅地復旧を含む）の資金を金融機関から借り入れた方へ●利子の一部を補給します！〜被災住宅復興支援利子補給事業〜
対象▽東日本大震災（以下･震災）発生時に自身または親族が居住し、「り災証明書」の判定が大規模半壊、半壊または一部損壊（別荘･店舗･倉庫･塀等の補修をした方と、被災者生活再建支援制度による解体支援金を受給した方を除く）の住宅を自身または親族が所有している▽被災住宅の補修やそれに代わる住宅の購入、宅地の復旧を村内で行う▽震災発生日以降に「独立行政法人住宅金融支援機構」「銀行」「協同組織金融機関」と、住宅補修等に必要な資金の金銭消費貸借契約を締結し、12月28日（金）までに融資を受ける▽村税を滞納していない▽同様の利子補給を他から受けない――を満たす方
利子補給金額等【利子補給金額】
利子補給対象月の前月末の融資残高 ※1

２.0％ ※２

1/12※１…住宅復旧工事は640万円、宅地復旧工事は390万円、宅地復旧を伴う住宅復旧工事は1,030万円を上限とします。※２…借入利率が２.0％を超えない場合はその利率とします。
【支払い回数】
年１回（毎年２月を予定）※１月中に前年分の請求手続きが必要です。

利子補給対象期間償還開始の月から５年以内（無利子期間または利子支払いの猶予期間等がある場合は当該期間を含め５年以内）
必要書類【申請をする時】①利子補給金申請書（村様式）②被災住宅の居住者の住民票謄本 ③申請者と、被災した住宅の所有者と居住者の親族関係が分かる書類 ④契約書（貸付利率が明記されたもの）の写し ⑤変更等を含む全ての償還表（返済予定表）の写し ⑥工事請負契約書または売買契約書の写し ⑦り災証明書 ⑧納税証明書またはそれに代わる書類 ⑨印鑑 ※村内在住の方は個人情報同意書（村様式）の提出により②③⑦⑧の提出を省略できる場合があります。
【利子補給金を請求する時（毎年１月末）】①利子補給金請求書（村様式）②金融機関等からの借入金の年末残高証明書の写し ③希望する振込口座の通帳（申請者名義のもの）④印鑑
申し込み･問い合わせ
12月28日（金）まで（土･日曜日、祝日を除く）の午前８時30分〜午後５時15分に、都市整備課建築担当（役場行政棟２階 ☎282-1711 内線1247）へ申し込みください。

2018 年 11 月 10 日号

6
記者発表資料【防災情報】

福島河川国道事務所

地震災害情報

第２１報

国土交通省 東北地方整備局
平成２３年３月３１日

一般国道４号

福島河川国道事務所
１８時３０分発表

大仏橋（おさらぎばし）（下り）車線規制の実施

福島河 川国道事 務所で は、平成 ２３年３ 月１１日 （金）１ ４時４６ 分頃発 生した東北地方太平洋沖地震により、災害対策支部（非常体制）を設置しております。
大仏橋 では、足 場を設 置して詳 細点検を 実施した 結果、道 路を支え る鋼材 に亀裂が確認され たため、 ３月２ ８日（月 ）２３時 ３０分よ り、下記 のとおり 左折レ ーン１車線を規制しております。
３月２ ９日、専 門家に よる現地 調査を行 なった結 果、今後 の余震に よる亀 裂の進行が危惧さ れること から、 応急対策 のため３ 月３１日 ２０時よ り下り線 の左折 レーン及び追い越 し車線（ 中央分 離帯側の 直進レー ン）の２ 車線を規 制します 。なお 、走行車線（中央の直進レーン）のみ通行可能です。
通行中の皆さまには大変ご不便をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願いします。

１．２車線規制時間：

３月３１日 ２０時 ～ ４月１日 ６時まで

２．２車線規制区間：

一般国道４号 大仏橋（下り線） 左折レーン＋追い越し車線（福島市渡利字舟場～杉妻町 地内）

３．車線規制対象車両：
４．規制 理由：

全ての車両
東北地方 太平洋沖 地震に伴 い、足場 を設置し て詳細 点検を実施した結果、道路を支える鋼材に亀裂が確認されたため。

※なお、 左折レー ンの１ 車線規制 は、橋梁 の詳細点 検が終了 し安全が 確認さ れるまで継続します。

記者発表先

福島県政記者クラブ、 福島市政記者会
問い合わせ先国土交通省

東北地方整備局 福島河川国道事務所
Tel：024-546-4331
副所長（道路）向井 秀一（内線205）
道路管理第二課長佐々木 章夫 （内線441）

一般国道４号 大仏橋（おさらぎばし） 車線規制図

下り線 左折レーン＋追い越し車線（中央分離帯側の直進レーン）２車線を規制

中至 東京

央分

離帯

至 仙台
心 「幸 色 雪 初
安 せ 占 の 春
け 黄 い 玉 に電し 色」に
第 202 号

平成 31 年 1 月 1 日

発行担当（松原）上杉英俊

世田谷線（旧称：玉電）

出ん

201912 月の松原教室

★料理内容
★出席者数
①ミートローフ ②海老の飛龍頭（ひりょうず）③干し柿と生ハムのサラダ ④鯛の混ぜ寿司会 員 ゲスト
12月 7日 151
12月21日 13
5

計
16
18

１２月のレシピは年末・クリスマス料理で、ミートローフ、飛龍頭など４品共に特に豪華でした。

ミートローフの中に茹で卵を入れ焼く

飛龍頭を揚げる

ミートローフと飛龍頭

出来上がったミートローフを切る

鯛の混ぜ寿司

平成３０年 7 月、三茶しゃれなぁどにて「マンション交流会」の会合の時に、おとこの台所のお話を代表の名取さんが来てお話をして頂きました。
今までにテレビ４局から取材を受け NHK ではスタジオでの生出演になったとのことでメークもしたとのこと
で、その時のビデオをみせて頂きました。16 年前、10 人で始めて現在は３００人を超え 10 ヶ所になったとの事。
身体障害者と一緒に、又、子ども食堂を立ち上げたこと等をお話し頂きました。おとこの台所としての約束事として仲間づくりのツールとしたり、リタイヤをした男達の活動拠点、前職の役職等は言わない敷居が低いので誰でも簡単に参加出来る。特徴は家庭の料理ではないこれが好評で主婦が作らない料理。これですと横で色々と言われなくて済む。
女の人は７００円を出して食べて頂くという事でしたお話しを聞いていたら“おとこの台所”聞こえが良かったですね！
私でもなんとかなるかもしれないと思いパソコンで調べお電話しました。
峯さんが出て頂きましてお話をお聞きしまして、出席させて頂く事になりました。宜しくお願い致します。

《会員の窓》 （横澤良將さん）【連 載】 「お酒のこぼれ話」
第１8 話（上北沢・前沢正公氏）「四国、香川、愛媛、徳島、高知 酒物語」

四国の日本酒の酒質が向上したのは江戸初期高知へ山内一豊が転封する時に地元静岡県掛川から近江商人出身の酒造技術者を同行した事から始まる。江戸時代染料の藍で財を成した豪商西野一族は酒造業にも進出した。
「金陵」である。
中堅酒蔵は「土佐鶴」、「司牡丹」（黒鉄ヒロシの実家）、「酔鯨」。
最近では愛媛の「石槌」が東京圏出企画中。

《今後の予定》1 月 18 日（金）松原 教室
1 月 26 日（土）
料理講習会
１月１７日（木）
松原新年会
１月３１日（木）松原蕎麦打ち（※）１月４日の松原教室は休みです《編集後記》<上杉>
今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
（冒頭短歌の解説）世田谷線と都電荒川線の黄色い車両は「幸せを呼ぶ黄色い電車」と呼ばれていて、幸運をもたらすそうです。
「年始・色占い」でした。
12

タンパク質のシステイン残基は反応性の⾼いチオール基を有していることから、様々な翻訳後修飾のターゲットとなり得ます。⼀酸化窒素合成酵素であるNOSは細胞内でNOを産⽣し、チオール基をS-ニトロシル化修飾し、基質タンパク質の活性調節や分解などに寄与します。
また、ヒトでは23種あるＤＨＨＣ酵素はチオール基にパルミチン酸を付加する、Ｓーパルミトイル化修飾を仲介し、基質タンパク質の疎⽔性を上昇させることで、タンパク質の輸送や安定性、活性化などに寄与します。
では、これらの翻訳後修飾が互いに影響を及ぼし、機能調節を協調的に⾏うことは無いのでしょうか？この疑問に答えるために我々は、NO産⽣条件下でのパルミトイル化修飾の動態を検討しました。

3

NO産⽣細胞のモデルとして、マクロファージ細胞をもちいました。この細胞にグラム陰性菌由来のリポ多糖であるLPSとインターフェロンγ刺激を⾏うと、活性化がおこり、内在性のiNOS誘導により多量のNOが産⽣されます。⼀⽅で、iNOS特異的阻害薬である１４００W処置でNOの産⽣は完全に抑制されます。

4パルミトイル化タンパク質の検出には代謝標識法を⽤いました。１７−ODYAはパルミチン酸のアナログであり、Alkyneを有します。
これを細胞に代謝標識し、Azide化されたビオチンをクリックケミストリーにより付加することでパルミトイル化修飾タンパク質を検出しました。
コントロールでは細胞内に恒常的に存在するパルミトイル化タンパク質がこのように検出されますが、LPS刺激によるNO産⽣条件下では、パルミトイル化タンパク質量は有意に低下し、また、１４００ｗによって、ＮＯ産⽣を阻害すると、再び多くのパルミトイル化タンパク質量が検出されました。

5そこで、パルミトイル化修飾酵素であるDHHC酵素のmRNAレベルを調べました。
マクロファージに発現するすべてのDHHCの内、ＤＨＨＣ１４ではLPS刺激により低下が⾒られましたが、多くのＤＨＨＣ酵素には有意な変化は⾒られませんでした。
このことから、NOがパルミトイル化修飾に及ぼす作⽤は転写抑制ではないということが判明しました。

6

次に、DHHC酵素のたんぱく質レベルでの検討を⾏いました。
LPSでマクロファージを活性化し、ＮＯ産⽣を誘導すると多くのＤＨＨＣ酵素は、タンパク質量が明らかに低下しました。

7この結果より、パルミトイル化修飾酵素であるDHHC酵素はNO産⽣条件下で分解され、結果的に細胞内のパルミトイル化タンパク質レベルの低下を引き起こすことが⽰唆されました。
興味深いことに、DHHC酵素はシステインリッチドメインを有しているタンパク質です。では、NOはDHHCタンパク質をS-ニトロシル化することによって制御しているのでしょうか？

8そこで、我々はDHHC酵素のニトロシル化修飾をSNO-RAC法、アスコルビンによりニトロシル化修飾を特異的に還元し検出する⼿法を⽤いて検討しました。
結果は、NOドナーにより、検討した全てのDHHC酵素はS-ニトロシル化されることが判明し、そのシグナルはアスコルビン酸特異的でした。

9

では、S-ニトロシル化されたDHHC酵素の活性化状態はどうなっているのでしょうか？
DHHC酵素の活性化は⾃⼰パルミトイル化を指標に検出することが可能です。
DHHC酵素は活性中⼼領域にDHHC、アスパラギン酸ーヒスチジンーヒスチジ
ンーシステイン残基の配列を持ち、まずは、⾃⾝の活性中⼼システイン残基をパルミトイルCoAを⽤いて⾃⼰パルミトイル化します。
⾃⼰パルミトイル化したDHHC酵素は活性化状態であり、近傍の基質タンパク質にパルミトイル基を転移することが可能となります。

10そこで、我々は、新規にin vitroでDHHC酵素の⾃⼰パルミトイル化、つまりは活性化状態を検出する⼿法を開発し、NOによるDHHC酵素の活性化を検討しました。
結果、NOドナー添加により、どのDHHC酵素においても、明らかな⾃⼰パルミトイル化の低下、つまりは活性化の低下がみられました。
加えて、ここではDHHC酵素の活性中⼼部位に⼊り込み⾃⼰パルミトイル化を阻害する、２-BP, 2-bromopalmitateを不活性化のコントロールとして⽤いています。

11

これらの結果をまとめます。本研究により、DHHC酵素はNO存在下では、S-ニトロシル化修飾を受けることで、短期的には不活性化し、⻑期的には分解誘導され、これにより、タンパク質の総パルミトイル化レベルが低下することが判明しました。しかしながら、DHHC酵素のどのシステイン残基がSーニトロシル化修飾を受けるのか、または、どのような経路で分解されるのかは、わかっておらず、検討が必要です。
また、今後は、病態下でNO産⽣が全⾝性でおこる敗⾎症や局所的におこる⼼不全におけるNOの下流でのパルミトイル化修飾の寄与を病態モデルマウスを⽤いて検討していきたいと考えています。

12
平成２８年３月吉日
外洋三崎 会員各位
日本セーリング連盟
加盟団体 外洋三崎会長 新田 肇

2016 年度第 1 回安全講習会開催のお知らせ
平素より外洋三崎の活動にご理解とご協力をいただき感謝しております。
この度、外洋三崎の会員、関係者を対象にした安全講習会を下記の通り開催致しますので、是非とも、皆様の積極的なご参加をお待ち致します。

記

１．日 時 : 平成２８年３月２６日（土）受付 ：１２時３０分より

講 習 :１３時００分より（３時間程度）

２．場 所: 油壷会館「ＡＯｒａ/アオラ」： 三浦市三崎町小網代１２５７－１０

３．共同主催 ：油壷ヨットクラブ （AYC）、JSAF 加盟団体 外洋三崎

４．講習内容 ： （１）「AIS」の普及と運用
講師：横須賀海上保安部・交通課長 安光 良博様（２） JSAF 外洋特別規定（OSR）2016-2017 変更点説明
講師：森 亮介 JSAF 外洋三崎レース委員長４．費 用: 無 料 ※どなたでもご参加頂けます。

５．応募人数 : 先着３０名

６．申込み: 氏名、艇名、連絡先（メールアドレス、携帯電話番号）を３月２４日（木）までに下記の ＦＡＸ、または、メールでお申込みをお願い致します。
（なるべく艇毎にお願い致します）※申込み先

外洋三崎 事務局 FAX：050-3737-2919

E-mail ：misaki-office@jsaf.or.jp
HP : http://www.jsaf.or.jp/misaki
E-Mail : misaki-office@jsaf.or.jp

公益財団法人 日本セーリング連盟 加盟団体 外洋三崎FAX : 050-3737-2919
いわぬま6月号

夏の暑さ、熱中症に注意しましょう
熱中症は、高温多湿な環境に、体が適応できないことで生じるさまざまな症状の総称です。

いつでも誰でも条件次第で熱中症になる危険性があります。屋外だけでなく、屋内でも起こることがあり、場合によっては死亡することもあります。梅雨の晴れ間や、梅雨明けの蒸し暑い時期にも多く見られます。これからの時期は熱中症に備え、注意しましょう。

2024

熱中症の症状June

軽度・めまい・こむら返り
けんたい・倦怠感

中度・頭痛・吐き気
おう と・嘔吐

重度・大量の発汗・高熱・意識がはっきり
しない

岩沼市政策部
まちづくり政策課

予防・対策
暑さに負けない体づくりをしよう■気温が上がり始める初夏から適度な運動で暑さに慣れる■朝食をしっかり食べ、睡眠時間を十分に確保する

989-2480
0223-23-0334

暑さから身を守る行動を心掛けよう■飲み物を持ち歩き、こまめに水分を補給。汗をかいたときは塩分を摂取■日傘や帽子を使い、直射日光を避ける■こまめに休憩をとる（特に炎天下や空調設備の整っていない環境でスポーツや作業をする時は注意が必要）

日々の生活の中で、暑さに対する工夫をしよう■扇風機・エアコンを使用し室内を涼しく保つ

0223-22-2143■風通しの良い服を着る■ハンディファン、保冷グッズを使う▲市ホームページ

クーリングシェルター（指定暑熱避難施設）

熱中症の予防と熱中症による健康被害の防止のためクーリングシェルター（指定暑熱避難施設）を設置します。暑い日に冷房が効いていて、開館時間中に自由に出入りできるホールなどがあります。対象施設など詳しくは、市ホームページをご覧ください。

熱中症（特別）警戒アラートとは熱中症の危険性が極めて高くなると予測された際に危険な暑さへの注意を呼びかける警報です。

暑さの指数の基準に応じて、熱中症警戒アラート、熱中症特別警戒アラートの2段階で発表されます。アラート発表時は不要不急の外出を避け、熱中症の予防行動をとりましょう。

問／健康増進課（☎23-0794）

人口と世帯（6年4月末現在）

住民基本台帳人口

印刷●今野印刷株式会社

この印刷物は、環境にやさしい「水なし LED-UV 印刷」
で印刷しています。

男 21,483人（＋8）

女 21,895人（－17） 計 43,378人（－9）
転入出生

世帯数268人

14人

転出死

亡

241人

19,070世帯（＋58）

50人

火災と救急
〈火災〉
建物
車両林
野
そ の 他

（ ）前月比《市のホームページをご覧ください！》（6年4月中）196件
1件 〈救急〉9件
1件 交通事故
病 123件
0件 急
0件 一般負傷 19件
院 39件
0件 転
そ の 他
6件
火災
0件
（岩沼消防署調べ）

市内の交通事故件数
4月中（6年4月末現在）

1月からの前年累計比
累計

人身事故

9件

32 件

＋6 件

死亡

0人

0人

0人

負 傷 者

14 人

42 人

＋12 人

（岩沼警察署調べ）《エフエムいわぬまをお聴きください！》
# 2007, 物件2007（売/賃物件）

広島県, 庄原市, 西城町油木
駅から徒歩4分。近くに商店もあり。 軒先で土産物店等の利用可。
・不動産仲介あり・原野451㎡ありPowered by TCPDF (www.tcpdf.org)

売/貸物件. ¥ 1,000,000

設備:
エクステリア設備: 倉庫・蔵,
１．件名：確率論的リスク評価（ＰＲＡ）モデルに関する四国電力株式会社等との面談
２．日時：令和２年２月１９日（水）１３：３０～１６：００
３．場所：四国電力株式会社東京支社会議室
４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部
検査監督総括課

布田検査評価室長、笠川室長補佐

技術基盤グループ
シビアアクシデント研究部門 下崎技術研究調査官、伊東技術研究調査官、濱口技術研究調査官、上田技術研究調査官、
藤本技術参与
四国電力株式会社
原子力保安研修所

原子力本部

関西電力株式会社

原子力安全リスク評価グループリーダー 他２名

原子力安全部門

原子力事業本部

九州電力株式会社

安全技術グループリーダー
原子力発電本部

リスク管理・解析グループ 課長
三菱重工業株式会社
炉心・安全技術部

他１名

パワードメイン 原子力事業部
制御安全技術課 主席技師

他１名

一般財団法人電力中央研究所 原子力リスク研究センター
リスク情報活用推進チーム 上級研究員

他２名

５．要旨
（１）本年１月３０日の面談に引き続き、原子力規制庁から提示した伊方発電所３号機の確率論的リスク評価（ＰＲＡ）モデルに関する質問事項について、四国電力株式会社（以下「四国電力」という。）から、配布資料（１）に基づき回答があった。
（２）原子力規制庁は、今回の面談により伊方発電所３号機のレベル１ＰＲＡモデルに対する質問に対する四国電力からの回答を全て確認した。
（３）原子力規制庁は、伊方発電所３号機のレベル１ＰＲＡにおける成功基準解析について、精度良く解析ができる計算コードと評価対象のプラントの状態に対応したモデル及び入力データを用いた最確推定ではないことを指摘した。四国電力より、最確推定の成功基準解析は現在実施中であり、作業完了後に新しい成功基準解析結果をＰＲＡモデルへ反映していく予定であるとの回答があった。
６．配布資料（１）事業者ＰＲＡモデル（伊方３号機）の適切性の確認のための質問事項への回答（レベル１ＰＲＡ）（四国電力資料）