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津鉄 レ
津軽鉄道を応援するーモ
ア・ 業「名誉駅員」になってみませんか？
事
津鉄ア・モーレは、厳しい経営環境にある津軽鉄道の利用促進のため、当市と中泊町の若手職員有志が市町の垣根をこえて組織する津軽鉄道活性化促進チームです。
津軽鉄道は昨年、全線開業90周年を迎え、記念イベントの開催を予定していましたが、新型コロナの影響により延期となり、今年度開催予定の90＋１周年記念イベントも中止となりました。そこで、県内外の津軽鉄道ファンの方々からの支援の受け皿として、令和３年度の限定事業として「名誉駅員」を募集しています。

名誉駅員になると、こんな特典が！！
特典１「名誉駅員」としての辞令交付

名誉駅員制度って？
→令和４年３月31日までに津軽鉄道株式会社へ10万円を寄付した方は、10年間、全12駅のうちから希望する１つの駅の名誉駅員になれます。

ここでしか手に入らない…

特典２

特典３

名前入りプレートの駅構内掲示

制帽 ＋ 限定色のオリジナル吊り下げ名札の贈呈

名誉駅員の辞令交付を行いました「名誉駅員制度」への申込者に対して、津軽鉄道株式会社澤田長二郎代表取締役からの辞令交付が10月13日、津軽五所川原駅で行われました。
今回、名誉駅員９名を代表して、株式会社ミワ電工（島谷昭一代表取締役）が、津軽五所川原駅の名誉駅員として辞令を受けました。
島谷代表取締役は「私も津軽鉄道のファンのひとりであり、少しでも協力できればと思い、この制度へ参加しました。新型コロナ収束後の盛り上がりに期待しています」と話しました。

名誉駅員に任命された島谷代表取締役（右）屋根・外壁の塗り替え

一般建設業 青森県知事許可（般－29）第400424号
・リフォームローン固定2.95％団信付き15年まで可・昭和58年度五所川原工業高校卒 前田昭仁（写真中央）

屋根、外壁リフォーム専門店

アートリフォーム㈱五所川原市七ツ館虫流51－29

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12月号℡34−2148◎広報有料広告

五所川原市を応援します!!

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見積り無料

問い合わせ・申込先…津軽鉄道株式会社
公益財団法人全日本スキー連盟 B 級公認
2021 ブルーリゾート白馬さのさかモーグル大会第 1 戦・第２戦
開 催 要 項
１．主催(一社)白馬村スキークラブ

２．主管

白馬さのさかスキースクール

３．後援

白馬村、白馬村教育委員会、白馬村観光局

４．協

賛株式会社 Blue Resort 白馬さのさか

５．協力

白馬さのさか観光協会、（公財）長野県スキー連盟

６．期

日

令和 3 年 2 月 21 日（日曜日）～23 日（火曜日）

７．会場

ブルーリゾート白馬さのさかスキー場

ニューパラダイスゲレンデ

モーグルコース

８．競技種目

男女モーグル（シングル）

９．参加資格①（公財）全日本スキー連盟登録会員で競技者登録を完了している者。注意（18 才未満の者は保護者の参加承諾が必要）② SAJ スキー安全会スポーツ傷害保険又はこれに準ずる傷害保険加入者

１０．競技規則

フリースタイルスキー競技規則による

１１．申

１）方込法

下記の URL にアクセスの上、必要事項を記入して申し込んでください（web からの申込のみとなります）

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScG2sL6r0bJzg6_rpc_06dAlmbEFN60uBjc2eAUgi1-OLFD9w/viewform

２）締切

令和 3 年 2 月 11 日（木）（重要）参加費の振込みは令和 3 年 2 月 10 日から 2 月 17 日までの間にお願いします。

３）参加料

1 戦参加¥9,000

2 戦参加¥18,000

参加費は web からの申込の際に記載した個人名もしくは代表者名にて振込をお願いします（手数料は各自でご負担願います）
この名前を元に参加費の入金確認を行います、参加者本人の名前以外で振込を行う場合は特に注意してください、入金の確認ができなかった場合、大会への参加ができない場合もあります。※チームごと、複数の参加者分の振込は受け付けません、複数の参加者分での送金は現金書留を使用し参加者明細を同封して大会事務局まで送付ください。（重要）第 1 戦・第 2 戦両大会に参加の方は振込人名の前に「21」の数字を入力して下さい、第 1 戦だけに参加の方は振込人名の前に「22」の数字を入力して下さい。第 2戦だけの参加の方は振込人名の前に「23」の数字を入力して下さい。
送金先
１２．表彰

１３．競技日程

ジャパンネットバンク

店番 005普通 3101152

白馬さのさかスキースクール中村光志（ナカムラミツシ）

男女共６位まで
2 月 21 日（予定）

１２：００～１４：００受付、ＢＩＢ交付
１３：３０～１４：３０
１６：３０

2 月 22 日

カストルプラザ前

公式トレーニング

開会式、ＴＣＭ（いずれもオンライン形式で行います、ミーティング参加 QR コードを受付で配布します）

８：００

リフト運転開始

９：００

女子予選開始１０：００

男子予選開始１３：００

男女決勝開始決勝終了後第２戦コースインスペクション、公式トレーニング

１６：００
2 月 23 日

１４．その他

表彰式、TCM

８：００

リフト運転開始

９：００

女子予選開始１０：００

男子予選開始１３：００

男女決勝開始１６：００

表彰式、閉会式

１）宿舎紹介

白馬さのさか観光協会

２）公式掲示ゴールエリア付近

カストルプラザ前

カストルプラザ前

tel 0261-75-2811

３）傷害処置について、出場選手が競技中及び公式練習中に傷害を受けた場合、主催者は応急処置のみを行ものとし、以後は各自の責任において処置を行うこと。
４）前走希望者は組織委員会により決定しますので現地での受付は行いません。
５）参加の選手は担当コーチ名を参加申込フォームに記載ください。
６）今後の変更等については(公財)長野県スキー連盟のホームページ http://www.ski-nagano.org/top/で随時お知らせ致します。
７）大会事務局
１５．感染対策〒399-9211

長野県北安曇郡白馬村神城 458

新型コロナウイルス感染症対策として以下の事項を遵守する事

白馬さのさかスキー学校内

①会場へアクセスする人は、会場へ移動する前日までの行動記録の報告を下記のフォーム（Google フォーム又は PDF）からお願いしています。
PDF 記載での報告は受付に提出お願いします。※長野県選手権にも参加の方は 1 回提出頂ければ結構です。
②以下の事項に該当する場合は、自主的に参加を見合わせること（イベント当日に確認を行う。）。
ア 体調がよくない場合（例：発熱・咳・咽頭痛などの症状がある場合）
イ 同居家族や身近な知人に感染が疑われる方がいる場合
ウ 過去 14 日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航又は当該 在住者との濃厚接触がある場合③ マスクを持参すること（参加受付時や着替え時等のスポーツを行っていない際や会話をする際にはマスクを着用すること。）。
④こまめな手洗い、アルコール等による手指消毒を実施すること。
⑤ 他の参加者、主催者スタッフ等との距離（できるだけ２ｍを目安に（最低１ｍ））を確保すること。（障がい者の誘導や介助を行う場合を除く。）⑥ イベント中に大きな声で会話、応援等をしないこと。
⑦ 感染防止のために主催者が決めたその他の措置の遵守、主催者の指示に従うこと。
⑧ イベント終了後２週間以内に新型コロナウイルス感染症を発症した場合は、主催者に対して速やかに濃厚接触者の有無等について報告すること。
行動記録フォーム
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfgXmoCyAqeeUaTl7xaMocT1oaa2H3phVbn1lepeeofyExcIw/viewform

体温・行動記録フォーム

PDF.エクセルファイルはこちらからダウンロードして下さい。
https://drive.google.com/drive/folders/12E4gPdZeKeq9lokdxp427QI19AAIgd4f?usp=sharing

体温・行動記録用紙
2023 年 8 月 10 日

「部分脾動脈塞栓術（partial splenic embolization：PSE）の長期予後の検討」について
当科では下記の臨床研究を行っています。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお申し出ください。
本研究は当院の倫理・臨床研究審査委員会で審査され病院長の承認を受けています。
＜研究の背景・意義＞
PSE はインターベンショナルラジオロジー（IVR）による治療で、脾動脈を部分的に塞栓することにより脾臓体積を縮小させ、脾静脈血流量や門脈圧を低下させる治療です。門脈圧亢進症のほとんどは、肝硬変を原因として発生し、脾腫・脾機能亢進症による汎血球減少症、食道・胃静脈瘤などを引き起こします。汎血球減少症、特に血小板数と白血球数の低下、C型肝炎ウイルスに対しての有効な治療であったインターフェロン療法や化学療法の重大な妨げとなります。また、食道・胃静脈瘤からの出血は肝硬変患者の生死に直結する病態です。
従って、門脈圧亢進症は肝硬変患者の予後不良因子と考えられ、門脈圧亢進症を伴う肝硬変患者に PSE を施行することは、このような患者の予後の改善に大きく寄与すると考えられます。PSE は 1979 年に米国で報告されましたが、その後手技的な変遷を経て 2000 年
代以降、本邦でも広く実施されるようになりました。一般に、肝硬変患者の予後は 10 年で約 50％、特に肝機能の低下した非代償期肝硬変の予後は 5 年で 25％ともいわれますが、PSE により肝機能が改善した場合は、予後改善も来たしていると考えられます。本邦で PSEが広く行われるようになって約 20 年が経過し、これまであまり検討することができなかった PSE の長期成績を検討することができるようになりました。
＜研究の目的＞PSE 治療を施行された患者の長期予後を明らかにすることです。
＜研究責任者・研究組織＞
京都桂病院

消化器センター消化器内科副部長

池田敦之＜対象となる患者さん＞
当院及び静岡県立総合病院にて 2005 年 1 月 1 日以降 2018 年 7 月 1 日までに PSE を施行した全症例の約 50 人を対象とします。
＜研究期間＞2024 年 12 月 31 日までを予定しています。
＜研究の方法・使用する項目など＞
PSE を施行した患者さんのカルテから臨床データを抽出し後方視的に解析します。抽出するデータは、生年月、性別、PSE 施行日、PSE 施行時年齢、最終確認日、最終確認時年齢、白血球数、赤血球数、ヘモグロビン値、血小板数、T-Bil、Alb、PT(%)、PT-INR などです。

2023 年 8 月 10 日

＜個人情報の取り扱い＞
研究で集めるデータには患者さんのお名前や住所など個人を特定する情報は含まれません。
また特定の個人を識別することができないよう、研究対象者に番号を付与したうえで、データを提出します。
＜研究成果の発表について＞
研究結果は学会や論文等で発表する予定ですが、患者さんを特定できる個人情報は利用しません。プライバシーは守られます。
＜データ提供による利益と不利益＞
研究に参加されなくても今後の診療を受けるうえで不利益はありません。この研究は過去の診療録などの情報を用いた観察研究です。研究に参加された場合、患者さんに対して利益・不利益のどちらも発生することはありません。予定外の治療や検査、薬が追加されることもありません。
＜データ利用の拒否と中止＞
診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わ
せ先にお申し出ください。この研究から除外します。その場合でも今後の治療を受けるうえで一切の不利益はありません。
＜本研究の資金源（利益相反）＞ありません。
＜問い合わせ先＞本研究に関するご質問等がありましたら担当医師まで問い合わせ下さい。
問い合わせ先京都桂病院
京都市西京区山田平尾町 17 番地
TEL：075-391-5811(代表)
責任医師：消化器センター消化器内科

副部長

池田敦之
★スノーボードＢ級検定員検定会

シクミネット・定員（先着）

主任

渡邊会

期

2024 年 2 月 17 日（土）会場

志賀高原・高天ヶ原マンモススキー場

受付

高天ヶ原ホテル

解散

１７時頃

費

4,000 円参加

５０名

伸17 日 AM8：00～8：30※天候等で変更の場合あり＊返金は一切できません＊

申 込 期 間2023 年 12 月 16 日

持

今年度 SAJ 電子会員証(印刷可)・写真１枚(横 24 ㎜×縦 30 ㎜)・筆記用具・ち物～

１月 15 日

（支払期限 1 月 16 日まで）

のり(写真貼付用)・スノーボード用具一式・その他必要に応じて
注

意①講習期間中の負傷については各自での対応となります。
②申し込みはシクミネットのみです。SAJ 会員登録を済ませないと申込できません。
参加費（チケット代）もシステムの手順に沿って決済して下さい。参加費が上記支払期日までに未決済の場合は自動キャンセルされます。
③こちらの申込要件は指導員資格所持者で今年度指資格有効の方です。
※申込時に資格停止中の場合、出席・申込金返金はできません。
（特例措置で C 級検検定員資格がなくても受検できます。
）
当日受付で指導員の合格証または電子会員証で指導員資格が有効であるか確認しますので、スマートフォン等の確認できるもの・所持資格の状況を確認・準備してから必ず申込下さい。
④間違えて申込した場合は、所属のクラブにご連絡ください。
（その際、返金はできませんのでお間違えの無いようご注意ください。）

変更・お知らせがある場合は随時長野県スキー連盟 HP「教育本部カレンダー」と「お知らせ」にアップしますのでそちらを必ずご確認ください。
次世代育成支援特定事業主行動計画

岩国地区消防組合

はじめに我が国における急速な少子化の進行の中で、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境を社会全体として整備していくことが必要とされ、１０年間の時限立法として平成１５年７月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。
この法律は、国及び地方公共団体等を「特定事業主」として位置づけ、各事業所の職員が、仕事と子育てを両立できるようにするとともに、子どもたちの健やかな育成ための職場環境の整備等を踏まえた「特定事業主行動計画」を策定するよう求めたものです。
しかし、少子化の進行は止まらず、事業主が仕事と子育ての両立について、更なる推進が必要であるとして、時限立法であった「次世代育成支援対策推進法」は改正され、法律の有効期限が平成３７年まで１０年間延長されました。
これらを受け、岩国地区消防組合においても、「岩国地区消防組合特定事業主行動計画」を策定するものです。

１

計画期間
平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日までの５年間を計画期間とし、必要に応じて見直しを行います。
※

次世代育成支援対策推進法の有効期間が１０年間延長され、平成３６年度までについても「特定事業主行動計画」を策定するものとされたことから、平成２８年度から平成３３年度までの５年間を計画期間として策定します。

２計画の推進体制（１）

計画の推進、評価及び見直しのための体制の整備
本計画の実施状況については、年度ごとに職員のニーズ等を踏まえて評価を行い、今後の対策の実施や計画の見直しを行います。

（２）

職員に対する情報提供
管理職や職員に対して次世代育成支援に関する諸制度についての情報提供を実施します。

（３）

職員からの相談への対応
仕事と子育ての両立等についての相談・情報提供を適切に行うための担当者を配置します。

３

具体的な取り組み（１）

妊娠中及び出産後における配慮
ア

母性保護及び母性健康管理の観点から設けられている特別休暇等の制度について周知徹底を図る。

イ

妊娠中の職員の健康や安全に配慮し、勤務体制、業務分担の見直しを行う。

ウ

妊娠中及び産後１年未満の女性職員に深夜勤務、時間外勤務を命ずる場合には、健康状態に配慮し、条例によって保護されている制度を適切に利用するよう周知します。

（２）

諸制度の周知徹底
庁内ＬＡＮを活用し、次世代育成支援に関する諸制度についての情報提供を実施します。また、課署長会議の場において、各種制度の趣旨を周知し、職場内の意識改革を行います。

（３）

育児休業等を取得しやすい環境の整備等
ア

育児休業等に関する資料を作成するなど、職員に分かりやすく周知するとともに、職場の相互理解を促進します。

イ

妊娠を申し出た職員に対し、個別に育児休業等の制度、手続について説明を行います。

ウ

育児休業等の申し出があった場合、所属長は、業務に支障が出ないように、人員配置や業務分担の見直しなどを行います。

エ

育児短時間勤務の申し出があった場合、所属長は、当該所属内で業務調整などを行い、働きやすい職場環境づくりに努めます。

オ

育児休業中の職員に対し、配布物の送付や連絡事項などの情報提供を行うとともに職場復帰に向けた支援に努めます。

（４）

職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識の是正のための取組
ア

所属長に対して、性別役割分担意識の是正のための啓発を行う。

イ

セクシュアルハラスメント防止のための意識啓発を行う。

ウ

特定職員による職場でのお茶入れの廃止について周知徹底を図る。

（５）

年次有給休暇の計画的取得の促進
ア

職員または家族、子どもの行事等における年次休暇の取得を呼びかけます。

イ

１日単位で取得することが困難な職員については、時間休の利用の促進を図ります。

ウ

労働力の維持、向上及び福祉の増進を図ることを目的として、全職員の年次休暇取得日数を１人あたり平均年間 ８ 日以上とします。

（６）時間外勤務の縮減
ア

職場における定例・恒常的業務に係る事務処理のマニュアル化など、事務の簡素合理化の推進により効率的な業務遂行に努めます。

イ

毎週木曜日（交替勤務者においては、非番日に当たる木曜日及び金曜日）のノー残業デーの実施徹底を図るため、所属長は、率先して定時退庁に努め、また、巡回指導等を行うことにより、定時退庁を促します。

ウ

職員は、やむを得ず勤務を要しない日に勤務した場合は、積極的に振替（代休）で消化するとともに、所属長は、職員の健康面に配慮し、振替（代休）を取得するよう指導します。

エ

消防長は、所属ごとの時間外勤務の状況及び時間外勤務の特に多い職員を把握し、時間外勤務の多い所属等の所属長からのヒアリングを行った上で注意喚起を行います。

（７）

人事異動への配慮
ア

産前・産後休暇や育児休業中の職員については、異動対象としない等の配慮をします。

イ

自己申告書の実施等をもとに、子育ての状況に応じた人事上の配慮に努めます。

４

その他次世代育成支援対策に関する事項（１）

子育てバリアフリー
庁舎見学等において、子どもを連れた人が安心して来庁できるように親切な対応等、ソフト面でのバリアフリーの取り組みを推進します。

（２）

子ども・子育てに関する地域貢献活動
現在実施している社会科見学や職場体験学習等の充実を図るとともに、各地域の子どもたちや子育て中の保護者に対し火災予防、救急講習等の指導を行います。

（３）子どもとふれあう機会の充実
所属長は、地域での様々な行事等で職員が子どもや家族と参加できる行事について、積極的に参加していくよう促し、子どもとふれあう機会の充実を図ります。

おわりに岩国地区消防組合では、平成１１年から女性消防吏員を採用して、現在、６名の女性消防吏員が各分野で活躍しています。
「地域のみなさんの安全・安心を確保する」という任務を遂行するために、女性の力を最大限に活用して、組織活性化を行うとともに、消防行政の効果的な推進に取り組んでいます。
今後、この行動計画に基づき、各種の業務内容を再確認して、全職員が「みんなで支えあう子育て」の重要性を強く認識し、その結果、地域社会においても、次代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境が形成されることを願っています。
取扱日・取扱時間■ 取扱日
平日、土曜日、日曜日、祝日にご利用いただけます。
ただし、システムメンテナンス等で夜間に数分～数時間ご利用できない場合があります。

■ 取扱時間
取扱時間

平日

土曜日・日曜日・祝日

残高照会

０：００～２４：００

０：００～２４：００

入出金明細照会

０：００～２４：００

０：００～２４：００

当組合宛

０：００～２４：００＊１

０：００～２４：００

他行宛

０：００～２４：００

０：００～２４：００

予約扱い

０：００～２４：００

０：００～２４：００

依頼内容の照会
予約の取消

０：００～２４：００

０：００～２４：００

税金・各種料金の払込（ペイジー）

０：００～２４：００

０：００～２４：００

照会

振込
・振替

当日扱い

※１ 振込・振替先の口座が当座預金の場合は、１５：００までのお取扱いとなります。
※２ 以下の時間帯はシステムメンテナンスのため、ご利用いただけません。
①毎月第１・第３月曜日の１：４０～６：００②毎月第２・第４日曜日前日の２３：５０～日曜日７：００③その他、深夜３０分程度、利用停止させていただく場合がございます。
２０２４年度ョヺザペヺラ卓球 講習会 要項

1. 目 的： 山梨県内のョヺザペヺラ卓球愛好者の普及と技術向上を図る

2. 主 催： 一般社団法人 山梨県卓球協会

3. 主 管： 山梨県卓球協会ョヺザペヺラ委員会

4. 後 援： 日本卓球株式会社

5. 日 時： 第１回 ２０２４年 ６月 ９日(日) 緑が丘シホヺヂ公園体育館(小) 締切は 5/26 15:00まで

会 場

第2回 ２０２４年１０月 ５日(日) 小瀬シホヺヂ公園体育館(コピ) 締切は 9/21 15:00まで

6. 対象者： ョヺザペヺラ卓球愛好者(登録の有無を問わない)

7. 外部講師 ： 第１回 ：第２回 ：8. 参加料： ￥５００ 当日お支払い下さい

9. 日 程：

8:40～ 9:10

緑が丘 受付

9:20～ 9:40

開講式
1.あいさつ小瀬 受付

8:10～ 8:40
8:50～ 9:10

山梨県卓球協会会長

2.講師紹介3.日程説明10. 持ち物

9:40～ 9:50

イェヺポヱギ゠チフ

9:10～ 9:20

10:00～12:00

講習(1)9:30～12:00

12:00～13:00

昼食休憩

12:00～13:00

13:00～16:00

講習(2) , 交流試合

13:00～16:00

16:00～16:30

閉講式,清掃

16:00～16:30： 卓球競技の服装、筆記用具、ズチクヱ着用(又は氏名が分かるムヌ)

11. 申込み先 ： 所定の申込書(ウキスラビゟアラ)にて下記に送信して下さいミヺラ：hara-720.yakyk@fruits.jp
山梨県卓球協会ョヺザペヺラ委員会 原 喜雄

携帯 080-5485-7556
12. 申込締切 ： 開催日の14日前までにお申込み下さい。また当日の追加や変更は可能です
13 問合せ先 ： 山梨県卓球協会ョヺザペヺラ委員会 水村勝
携帯 ０９０－6614－5863

5/26 15:00まで
9/21 15:00まで
2010 年度（第 15 回） 四国大学リーグ日程
A 組 松山大学（四国総体 1 位）
香川大学（ 〃 暫定４位）
高知大学（ 〃 〃 ５位）

B 組 鳴門教育大学（四国総体２位）
愛媛大学（ 〃 暫定 3 位）
徳島大学（ 〃 〃 ６位）

月 日
１０月 ２日（土）組 合 せ松大 － 香大鳴教大 － 愛大場 所K O
香 川 県 総 合 運 １３：００
動公園第 2 サッ １４：２０
カーラグビー場

レフリー
香川
香川

１０月１０日（日）松大 － 高大
鳴教大 － 徳大

春 野 総 合 運 動 １３：００
公 園 補 助 球 技 １４：２０
場

高知
高知

１０月１７日（日）愛大 － 徳大香大 － 高大鳴 門 総 合 運 動 １３：００
公園競技場
１４：２０

徳島
徳島

１０月２４日（日）Ａ１位 －Ｂ１位
Ａ２位 －Ｂ２位
Ａ３位 －Ｂ３位

スカイフィールド １２：００
富郷
１３：２０
１４：４０

愛媛
愛媛
香川

備考
※ 第 1 試合の右チームは会場の設営を行い、最終試合の両チームは後片付けを行うこと。
◎競技規則と競技方法
１）競技規則は、2010 年度日本ラグビーフットボール協会制定のものとする。
２）得に、競技規則第 10 条に規定された不正なプレー（妨害、不当なプレー、反則の繰り返し、危険なプレー、不行跡）により、本リーグの試合において退場を命じられたプレーヤー及び三度シン・ビンを受けたプレーヤーについては、四国大学ラグビー運営協議会においてその処分を諮る。
３）競技方法は、今年度の四国地区大学総合体育大会の結果に基づき、A・B 組にグループ分けし、リーグ戦方式で各組の順位を決定した後、各組の同位同士の対戦によって総合順位を決定する。
リーグ戦の順位は、勝率によって決定する。但し、同率の場合は次の順序に従い順位を決定する。
①2 校が同率の場合は、当該校の試合のトライ数が多いチームを上位とする。
②2 校のトライ数が同数の場合又は 3 校が同率の場合は、全試合の総トライ数の多いチームを上位とする。
③総トライ数が同数の場合は、全試合の総得失点差の多いチームを上位とする。
４）四国大学リーグ上位 2 チームが中四国地区代表決定戦に出場する。
５）試合時間は 35 分ハーフとする。ハーフタイムは、10 分以内とする。
６）タッチジャッジは、各チームから各１名が当たる。但し、10/24 は、第 1 試合の両チームが設営を行うこと。
――中川兄弟（中川桂・林家染左）の――

第２０回

地獄八景亡者戯～抜読～中川

桂 大阪大学

大学院文学研究科博士後期課程修了、博士（文学）。大阪大学文学部助手等を経て、現在、東京の二松学舎大学文学部教授。専門は、近世芸能興行史、寄席芸能史。

社）『昭和の落語名人列伝』（淡交社）て冥途に来たものの、山
伏歯抜師･ほか。

業師の三人は閻魔大王に留められて･

著書に『江戸時代落語家列伝』（新典後 住地、職い
染 、 つ 獄左 中 も へ落
さ 川 の とん さ 通 さが ん り れ
実 と 、 て演 染 中 しさ 左 川 まれ さ さ いま ん ん …
す と と 。
。 の 弘対 然談 前の軽お聞
きいただきます。
三途の川を渡っ

大長編
落語を部
分
的に取り
上げて

林家 染左 大阪大学文学部卒業後、泉佐野市郷土資料館学芸員。1996 年、林家染丸に入門。
2014 年、兵庫県芸術奨励賞受賞。
2015 年、宝塚市民文化賞受賞。
2021 年、繁昌亭大賞奨励賞受賞。
現在、池田市落語みゅーじあむ・アマチュア落語講座講師。

９月１ １日（日）午後２時開演（1 時半開場）《参加協力金》当 日 １，５００円
前売・予約 １，０００円

会場：ナムのひろば文化会館・サンガホール〒563-0032 池田市石橋４－１５－１４ 正福寺内
※阪急蛍池駅から北へ徒歩約８分

予約・問合せ＝☏072-761-5552,FAX072-737-5440※ 新型コロナウィルス感染拡大防止対策としまして、アルコール消毒や検温計の設置・会場内の換気徹底と、十分な予防対策を講じております。発熱症状のある方には入館をお断りさせていただきますので、何卒ご理解 の程よろしくお願いいたします。また、お越しになる際にはマスクの着用をお願いいたします。

ナムのひろば文化会館主催*http://namosquare.org*info@namosquare.org
芽室町地球温暖化防止実行計画区域施策編（ダイジェスト版）

計画期間：2024（令和６）年度から 2030（令和 12）年度まで

計画の目的・位置付け

温室効果ガス（二酸化炭素）排出量の削減目標

本計画は、２０５０年ゼロカーボンの実現に向けて、町民・事業者・行政が協働して地球温暖化対

芽室町としては、国や北海道の削減目標を踏まえるとともに、芽室町の産業構造や再生可能エ策に関する施策を推進していくことを目的とし、地球温暖化対策の推進に関する法律（以下「温対ネルギーの導入ポテンシャル等を考慮し、以下のとおり中期目標・長期目標を設定します。

法」という。）第２１条に規定されている地方公共団体実行計画（区域施策編）に基づき策定するもので、併せて、気候変動適応法第１２条に基づく地域気候変動適応計画として位置付けます。
また、「第５期芽室町総合計画」や「クリーンめむろ環境基本計画」との整合性を図り、「第３期芽室町地球温暖化防止実行計画（事務事業編）」と合わせて総合的に進めます。
なお、これまで策定していた「芽室町地域新エネルギービジョン」（以下、「新エネビジョン」とい中期目標２０３０（令和１２）年度
長期目標
２０５０（令和３２）年度

２０１３（平成２５）年度から４８％削減

温室効果ガス（二酸化炭素）排出量

実質ゼロう。）を本計画に融合し、「区域施策編」・「事務事業編」と含めて総合的に進めて行くこととします。
さらに、今回策定する本計画は、国や北海道が定めた計画、本町が定めた計画と整合性のある計画とします。

温室効果ガス排出量の将来推計
本町の 2030（令和１２）年度の BAU 排出量は 415,376t-CO2、２０５０（令和３２）年度のBAU 排出量は３９１，６５７t-CO2 と推計され、本計画の基準年度の排出量（442,750t-CO2）と比較すると、人口の変動により２０３０（令和１２）年度では約 27,４00t-CO2、２０５０（令和３２）年度では約５１，１００t-CO2 の減少が想定されます。 また、現況年度（２０２０（令和２）年度）の排出量（４２６，３３７t-CO2）と比較すると、２０３０（令和１２）年度では約１１，０００t-CO2、２０５０（令和３２）年度では約３４，６００t-CO2 の減少が想定されます。

計画の基本的な考え方（方針）
第５期芽室町総合計画に掲げた目指すべき将来像である「みんなで創り みんなでつなぐ ずっと輝くまち めむろ」を、ゼロカーボン分野において実現するため、町民・事業者・行政が一体となって地域脱炭素社会を築いていくことが、区域施策編の取り組みを進める基本的な考え方です。
また、このまちの自然環境を確保し、将来の世代に引き継ぐことは重要であり、地球温暖化対策を進める上で、自然景観の保護は不可欠であると考えています。自然景観を保護しながら、地域経済の活性化をはじめとする地域が抱える問題の解決にもつながるよう、地域資源・先進的技術や技術革新・創意工夫を生かした施策の推進を図ります。

将来ビジョンと脱炭素への取組

計画の推進体制

ゼロカーボンの実現を目指すには、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー等の施策を実施

関係者で構成する「芽室町地球温暖化防止実行計画推進委員会」を組織し、事業推進に対すするとともに地域としての将来ビジョンを描くことが重要です。

る意見等の聴取や町全体のゼロカーボン推進の進ちょく等の管理を行います。 また、関係課

本計画では、ゼロカーボン実現に向けた本町の将来ビジョンやコンセプト、それにつながる施策を策定しました。

長等で構成する「芽室町ゼロカーボン庁内推進会議」を組織し、各部署で行っている事業に対するゼロカーボンへの取組を実践していきます。

一般的に将来ビジョンはまちとしての将来像や目指す方向性、コンセプトは将来ビジョン達成に芽室町地球温暖化防止実行計画
推進委員会

向けた施策方針、施策はコンセプト達成に向けた具体的な取組案のことを指します。
将来ビジョンの策定にあたっては、町民および事業者を対象に実施したアンケートの結果を参考としました。
将来ビジョンコンセプト

誰もが健康で心豊かに暮らせるまち

省エネルギー推進による エ ネ ル ギ ー 消費 の 少ないまちの実現

芽室町施策●省エネ型機器等の導入進行管理●省エネへの取組実践

本計画は、PDCA サイクルに基づき、芽室町地省エネ型建物（ZEH・ZEB）の推進

球温暖化防止実行計画推進委員会において各年度の事業実施内容や、計画の進捗状況を検証する●次世代自動車の導入・利用促進

なお、中期目標の達成年度となる 2030（令和●３R の推進
災害に強いまちづくりの推進
災害に強く安全安心なまち

行動変容に つながる環
境意識の醸成農業を軸とした活力と賑わいのあるまち

再生可 能エ ネ ルギー の導入による脱炭素化のまちの実現

環境活動と環境教育の実施●太陽光発電の導入●小水力発電の導入●新たな再生可能エネルギーの検討・導入●水素エネルギーの利用

環境に 配慮し た農業活動による脱炭素化への貢献●スマート農業の推進●緑肥・たい肥の活用
家畜ふん尿を活用したバイオマスの導入
農業残さを活用した再生可能エネルギーの構築

自然豊かで住みやすいまち

自然 と 調和 し た取 組と二酸化炭素の吸収の促進ことで進行管理を行います。

森林の適切な整備・維持管理
緑地の適切な整備・維持管理
自然景観の保護への取組
他自治体との連携等● ・・・ 重点取組項目の施策12）年度と、２０３０（令和１２）年度の中間となる２０２７（令和９）年度において、区域全体の温室効果ガス排出量について調査・把握するとともに、計画全体の目標に対する達成状況を評価し、その結果を町のホームページや広報紙などを通じて公表します。

芽室町
環境審議会
ものづくり補助金採択事例１
製品加工業Ａ社

補助金交付額 8,000,000円

売上の減少により業績が悪化していたＡ社では、これまで売上の数％であった医療分野の取引拡大を行うことで業績の回復を目指しておりましたが、現在使用している機械では事業拡大に対応できない状況でした。
あさひグループでは、この状況を改善するために新たな設備投資、それに伴いものづくり補助金の申請を行うことを提案させていただきました。
事業拡大には、最新鋭の機械が必要不可欠であることを客観的に証明し、その結果期待される具体的な売上金額や利益などの数値計画も盛り込んだ内容の計画書を作成しました。その結果、平成26年度ものづくり補助金の採択をいただくことができました。
• フォノイコライザーアンプ４機種聴き比べ• プリアンプ：PREDA-Ⅲ• パワーアンプ：PADA-300B• プリメインアンプ：HFSA-01• SPレコードのデモ演奏• 今話題のPERSONAスピーカーのデモ• 最上位機種：PERSONA 7F• ブックシェルフ：PERSONA B• オーディオ評論家土方先生による講演

ANALOG RELAX• ダイアモンドカンチレバー採用EX2000デモ• （日本オーディオフェア初登場）• カートリッジ４機種聴き比べ• 除電ブラシ紹介
電子申請入力方法

はじめに setsubi@iwakuni-fd.or.jp
mposs@mail.oss.myna.go.jp
c-yobou@iwakuni-fd.or.jp
メールが受信できるよう設定をお願いします。
マイナポータルぴったりサービスの手続の検索・電子申請のぺージを開きます。
または岩国地区消防組合電子申請ぺージのをクリックします。
岩国市と入力し〔検索〕をクリックします。

消防・救急を選択し〔この条件で検索〕をクリックします。

申請する書類の〔 手続き詳細はこちら〕をクリックします。
例 消防計画作成（変更）届出の場合

添付ファイルをダウンロードして必要事項を入力して下さい。

添付ファイルを準備した後に〔申請する〕をクリックします。
下記の書類は添付ファイルが不要です。
・自衛消防訓練実施に係る事前の届出その他の書類は全て添付ファイルが必要となります。

申請者情報等を入力します。

申請者情報はマイナンバーカードを利用して入力することも可能です。

作成した添付ファイルを〔ファイルを追加〕からアップロードします。

アップロード完了後、〔次へすすむ〕をクリックします。
アップロードができない場合は〔注意事項〕、〔アップロードに失敗する場合〕をご覧下さい。

〔印刷する〕をクリックします。

〔PDF ファイルをダウンロードする〕をクリックします。

ダウンロードした PDF ファイルは控えとして保存して下さい。

〔戻る〕をクリックした後、〔送信する〕をクリックします。
送信後マイナポータルぴったりサービスから自動配信メールが送信されます。

自動配信メールは申請の完了を示すものではありません。
送信完了後、岩国地区消防組合にて申請書類の確認を実施します。
申請書類や、添付ファイルに不備があった場合は差し戻しとなり、
setsubi@iwakuni-fd.or.jp
c-yobou@iwakuni-fd.or.jp
どちらかのアドレスからメールが送信されます。差し戻しを通知するメールが届いた場合は再度入力し申請して下さい。
申請が受理された場合はsetsubi@iwakuni-fd.or.jp
c-yobou@iwakuni-fd.or.jp
どちらかのアドレスから申請完了を示すメールが送信されます。
申請者控えは申請者が保存し管理して下さい。
６．振込・振替サービスについて
６－１．振込先は最大何件まで登録できますか３０件です。
６－２．振込方式はどうなっていますか
振込依頼の都度、お客さまのご利用端末より振込先を入力してお振込を行います。
また、グローバルナビゲーションの［振込・振替］→［振込先登録］をクリックしていただきますと、事前に振込先を３０口座までご登録いただけます。
６－３．振替とは何ですか
申込書にご記入いただいた当組合のご本人口座への資金移動です。
６－４．振込先等を間違えてしまったのですが、振込・振替の取消はできますか■当日扱いの振込…

■予約扱いの振込…

取消しはできませんので、お取引店にて組戻しの手続きが必要となります。
この場合、別途組戻し手数料が必要となり、既にお支払いいただいた振込手数料は返却いたしません。なお、組戻しができない場合には、お客さまと受取人との間でご協議いただくこととなりますので、あらかじめご了承願います。
振込指定日前日のサービス時間内であれば、お客さまのご利用端末よりお取消しいただけます。メニュー画面の｢振込・振替依頼内容の照会・予約取消｣ボタンをご使用ください。

６－５．１日あたりの振込振替額に限度はありますか
１口座あたり５００万円以内でご指定いただけます。
※限度額の変更をご希望の場合は、当組合所定の「申込書」を提出していただく必要があります。
６－６．振込金額、振込手数料はいつ引落しされますか■当日扱いの振込…
■予約扱いの振込…

即時、支払口座から振込金額および振込手数料がお引落しとなります。
振込指定日の早朝に、支払口座から振込金額および振込手数料がお引落しとなります。なお、振込処理は早朝１回のみとさせていただいております。
残高不足等の際は振込処理が行われませんので、入出金明細照会で振込結果を必ずご確認ください。

６－７．残高不足で振込・振替が行われなかったのですが入出金明細照会で振込・振替が行われなかったことをご確認いただき、再度お振込の操作をお願いいたします。
６－８．振込処理の結果はどうやって確認しますか
お客さまのご利用端末より入出金明細照会にてご確認いただけます。
６－９．振込依頼人名は変更できますか
振込依頼人名は変更することができます。振込金額入力画面で振込依頼人名を入力してください。
入力されなかった場合は、支払口座の名義が振込依頼人名となります。

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６－１０．１日あたりの振込振替限度額を変更したいのですがサービス画面より、お客さまご自身で当組合にお届けいただいている限度額の範囲内で振込振替限度額を変更することはできます。
ただし、当組合にお届けいただいている限度額を変更されたい場合は、「申込書」の提出が必要となりますので、お取引店にて所定の手続きを行ってください。
６－１１．利用明細、振込受付書（兼振込手数料受取書）はもらえますか
入出金明細や振込・振替など資金移動に関する通知は、お送りすることができません。お客さまご自身が本サービスを利用してご確認ください。
６－１２．振込先に指定できる金融機関はどこですか
全国銀行データ通信システム（全銀システム）に加盟している金融機関であれば、振込先に指定が可能です。海外の銀行等への振込はできません。
６－１３．端末やインターネット回線に障害等が発生し、振込作業が中断されたときはどうなりますか「振込データの状況照会・取消」で取引が正常に行われたかを確認してください。
取引が行われていない場合、再度お振込の操作をお願いいたします。
（参考）くれぐれも振込漏れや二重振込等がないよう十分にご注意ください。
６－１４．予約扱いの振込はできますか
依頼日当日から１５営業日先の日付をご指定いただくことができます。
６－１５．当日扱いの振込は、何時までに手続きすればいいのですか
２０１７年１０月９日（火）より２４時間３６５日お振込が可能となっております。
当日扱いの振込は、原則当日中に受取人口座へ入金されます。
ただし、平日における当座預金への振込は、１５：００までのお取扱いとなります。
６－１６．振込資金はいつまでに出金口座に入金すればいいのですか■当日扱いの場合…
■予約扱いの場合…

資金移動を依頼された時点で振込資金が引落されますので、振込操作を行う前にご入金ください。
振込指定日の早朝に振込資金の引落しが行われますので、振込指定日前日中に振込資金をご入金ください。

６－１７．振込ができていないのですが資金引落日に振込資金が不足している場合は、お振込できません。
お取引店の窓口で、振込依頼書によりお手続き（一般の振込手数料となります。
）いただくか、振込指定日に余裕がある場合は、資金を確保していただいたうえで、再度振込操作を行ってください。
入出金明細照会により、振込資金が引落しされているかをご確認いただくとともに、振込未処理分がないかご注意ください。

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１ 採用予定人員

消防吏員 １０名
２ 採用試験日及び試験実施場所
第日時

１次

試

験 第

９月２２日（日）９時００分から１２時３０分まで

一般教養
試 験 種 目 （高等学校卒業程度）
適性検査

２次

試

１０月下旬
面接、論文、身体検査、体力検査
握力、背筋力、腕立、瞬発力、敏しょう性、懸垂、持久走

岩国市愛宕町一丁目４番１号
試 験 場 所

岩国地区消防組合消防本部講堂

験３ 受験資格● 平成 11 年４月２日から平成１９年４月１日までに生まれた人● 次のいずれかに該当する人は受験できません。
★ 日本の国籍を有しない人★ 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、又はその執行を受けることがなくなるまでの人★ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
４ 受付期間● 令和６年７月１日（月）から令和６年７月 31 日（水）まで（土曜日、日曜日及び祝日を除く８時３０分から１７時１５分まで）
５ 受験手続● 採用試験申込書に必要事項を記入し消防本部総務課へ提出、受験票を受けて下さい。
● 郵送の場合 (令和６年７月 31 日（水）の消印有効)
採用試験申込書を郵送される場合は、宛先及び郵便番号を明記した返信用封筒（定形長形３号 ８４円切手貼付）を同封し、下記へ送付して下さい。
受験票を返送します。
宛先〒７４０－００３７
岩国市愛宕町一丁目４番１号
岩国地区消防組合 消防本部総務課

６ 合格発表令和６年１１月下旬予定 （本人あてに通知します。）
７ その他
申込みの際に提出された書類については、一切お返ししませんのでご了承下さい。

問合せ先
岩国地区消防組合 消防本部 総務課℡ 0827-３１-０１９３
KIDS GIRLS
富山PROFILE

www.advance-sya.co.jp

model@advance-sya.co.jp

ヴィーラコーン 綺姫
ゔぃーらこーん

しゃあら■生年月日

2013年6月9日■身長144.0㎝■足サイズ23.0㎝

■特技

ピアノ

【STAGE】
2022.12年 アドバンス社キッズモデルspecialライブ2022

■本社
■富山支社
〒921-8178 石川県金沢市寺地1-33-19〒930-0818 富山県富山市奥田町2番11号FMとやま1階
TEL 076-226-8700 FAX 076-226-8720 TEL 076-471-8657 FAX 076-471-8658
AMENIDADESHATSU/ SHO
Comienzo delas cosas,principio,primera vez...
はつ ひで

初日の出

初rólogos para
¡Recomendada por los neu
o del cerebro!
mejorar el funcionamient

Descubre las palabras enlazando las letras de forma
horizontal (← →), vertical (↑↓) o diagonal (↖↗↘↙)
しょ にち

初日SHONICHIHATSUHINODE

Primer día

Primer amanecer del año(amanecer de Año Nuevo)

しょ たい めん

初対面

SHOTAIMEN
Primer encuentro,
conocer a alguien
はつ ゆめ

初夢

HATSUYUME

Primer sueño del nuevoaño (Un sueño de lanoche del día de AñoNuevo o del día 2)
はつ こい

初恋

HATSUKOI
Primer amor

はつ もうで初詣HATSUMŌDE

Primera visita del año a
un templo o santuario.

はつ こい

初孫

HATSUMAGO
Primer nieto (a)はつ うちゅう

初 売り中

はつHATSUURICHŪ
Venta de Año Nuevo (amenudo con descuentosespeciales)

HATSUSEKKU

Primer festival para unniño recién nacido.
3 de marzo para niñas
y 5 de mayo para niños

はつしょしんしゃ

初 心 者

SHOSHINSHA
Iniciar un camino,
principiante
はつ が初買い

HATSUGAI
Primera compradel Año Nuevo

せっく

初節句

しょ にん きゅうはつ し ごとSHONINKYŪ

HATSUSHIGOTO

初任給

Primer salario

28 | KYODAI MAGAZINE N°226 DIC.2023 - ENE.-FEB.2024

初 仕事Primer trabajo

Por: KEI HINSON / PIEDRITAZ

しょしゅん

初春

SHOSHUN[HATSUHARU]
Principios de primavera

Se juega en una cuadrícula de 9x9, subdividida en
cuadrículas 3x3 llamadas "regiones". El objetivo delSUDOKU es llenar todas las casillas vacías con
números del 1 al 9. Cada número puede aparecer
solamente una vez en cada fila, columna y región.

しょ か初夏SHOKA

Principios de verano

しょしゅう

初秋SHOSHŪPrincipios de otoño

しょ とう

初冬

SHOTŌ[HATSUFUYU]
Invierno temprano
はつ ゆき

初雪

HATSUYUKI
Primera nevada

SUDOKUNORMALSOLUCIÓNMUY DIFÍCILSOLUCIÓN SOPA DE LETRAS

DIC.2023 - ENE. FEB. 2024 KYODAI MAGAZINE N°226 | 29
エム・シー・ヘルスケア株式会社▶ 地域で何が求められているか把握する相互扶助で経営を担う時代に何が求められているか把握を▶ 会社組織的な経営管理体制を構築する▶ 状況が変化した場合の対策を早めに進める▶ 経営や業務会議の場に外部者を入れる▶ 地域の相互扶助で病院経営を担う時代に▶ 地域のなかでの自院のあり方を知る

事業開発部副部長

個人でなく、組織として機能揮しており、副院長や看護部長は営企画部署が組織内で存在感を発要素としては、▽事務責任者や経医師がプレーヤーとして参加それと同等か、その下である組織、ます。地域の人口動態や競合病院、る情報サイトが数多く存在していくとも、関連データをまとめていに厚生労働省のデータを参照しなはなく、組織として機能し、一人な対象となっていない、▽個人での対象外とならない、また受動的という理由でさまざまな改善行為

病院経営に参加し、「医師だから」▽医師が一人のプレーヤーとして主たる診療科などオープンデータの医師や看護師、事務長らが幅を経営状況については以前のようで経営の概況を把握することがで利かせて、組織や部署が個人商店のように停滞していない――などきます。
多 く の 病 院 は 例 外 な く、「患者は不要という病院が目立ち、どのに向けた経営の分析・計画書作成ているなかでは経営改善や黒字化頭を痛めています。
弊社がかかわっメント業務を行わず、専門事務業常に少ない。事務員は組織マネジになっており、事務局の人員が非院 」は、▽ 事 務 長 が医 師の世 話 役

こ れ に 対 し、
「 経 営 的 に 悪い病があります。

ように病床を削減したり機能分化務のみにとどまっている、▽一部不足」「医療職不足」「コスト高」にを進めたりすればいいかの分析を求めているところが多いのが実態です。このため、地域や競合病院などを勘案して経営 改 善が可能か、経営層、事務長らに率直に伝え、そこを出発点にコミュニケーションを進めるようにしています。

た場合、組織をどう残していくか

いわゆる「経営的に良い病院」の「診療が第一で、採算性やそれを担関連業者でもいいですが、外部のの責任者・部署が権威的、特定のこのほか、▽病院経営における風を入れ、孤立・独善的にならな対 策 を 早 め に 講 じ る こ と。 ま た、域の実情を把握していない、地域公的責任を認識している、▽医師いようにすることが重要です。

う 職 種 が 低 く 見 られている 」などのことを考えていない。経営改善も 単 調 作 業 をいとわない雰 囲 気

医師が頑張ることで病院経営が責任者・部署と対等なコミュニケー行為を地域でなく、自分たちだけが あ る、 ▽ 事 務 職 が 経 営 に 関 与成り立っていた時代が終わり、チー顧問税理士や付き合いのある医療で完結させようとしている――なし、組織で医療職に指示ができるム医療と事務職の台頭とで経営をありがちな失敗として、患者さどが挙げられます。

存 在 感 が あ る ―― な ど が 挙 げ ら担う時代が来ました。しかし、今んを紹介してもらうため、協力医会社組織的な管理体制を構築ており、医師だけ、あるいは病院扶助で病院経営を担う時代になっ療機関に一生懸命に営業することがあります。しかし、本来は自院外部の風を入れ、独善を回避し、患者さんを紹介してもらいや療機関などと良好な関係を構築るかを把握することです。院内できことは地域で何が求められてい経営改善に向け、まず着手すべ中での自院のあり方を知り、経営ないよう地域をよく知り、地域の制度上無理です。時代に乗り遅れ単独で経営改善を図ろうとしてもすくなるのです。そのように発想の安定につなげていくべきです。と え ば、「 各 部 署 がそれぞれの 役ているということがあります。たきずっておらず、会社組織になっとしては昔ながらの病院組織を引経営を見極める定性的ポイント

団で経営管理をする仕組みを見直経営者や身内、医師のみなど小集組 織 的 な 経 営 管 理 体 制 を 構 築 し、くのでも良いです。さらに、会社規模病院や紹介元病院の意見を聞であれば、将来的に状況が変化し師や診療科、疾患が担っているの収益や診療の大部分を一部の医す必要があります。

「 面 倒 見の 良い院 長 が 朝 から 晩 まいる」のはプラスポイントですが、割を果たし、互いに尊重し合ってを転換すべきです。の自己分析でも良いし、地域の同しっかり戻すことによって協力医の患者さんを地域の医療機関にはその時代も終わり、地域の相互れます。

はマイナス点です。

生田宗嗣

ションをとることが難しい、▽地

生田宗嗣・事業開発部副部長
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワン
タワー 12階
U RL：https://mchealtcare.co.jp

地域と協働する病院経営▶ 各部署がそれぞれの役割を果たし、互いに尊重

24
September 2024
September 202425

医療材料、医薬品、医療機器の流通・管理を中心に病院経営の改善・効率化を図ってきたエム・シー・ヘ
しょうだ
ルスケア株式会社。同社事業開発部の生田宗嗣副部長はこれから病院に求められることについて「地域の中での自院のあり方を知り、経営安定につなげるべき」と指摘する。
で 働 いて 病 院 経 営 を 支 え ている 」

エム・シー・ヘルスケア株式会社

生き残る病院 7つの特徴
病院経営のプロ参謀に聞く!

特集

Feature Points
PT Toyo Business Engineering Indonesia//PT AIMNEXT Indonesia 共催

2015年12月11日（金） ジャカルタ開催

インドネシアにおける製造業の現在とスマートファクトリー
〜インダストリー4.0の潮流を踏まえ〜
2015年も残り2ヶ月を切り、2016年も間近に迫る中、『インドネシアにおける製造業の現在とスマートファクトリー〜インダストリー4.0の潮流を踏まえ〜』をテーマにしたセミナーを開催いたします。新たな年を迎えるにあたり、当テーマに関連したFoodfor Thought（考える糧）を、インドネシアで製造業に従事されている皆様にご提供できればと考えております。

プログラム
インドネシア日系製造業にみる業務課題と解決の方向性 (ゲスト講演)

14:15 – 15:00(45 mins)

インドネシアに進出した日系企業の中には、インドネシア固有の業務課題に悩まされ想定した成長を達成していない企業も少なくありません。本講演では、インドネシアでとりあげられるコスト管理、在庫管理、人事制度等の業務上の課題について掘り下げ、具体的な事例とともに解決の方向性を解説します。

PT PricewaterhouseCoopers Consulting Indonesia アドバイザー 新井 聡

インダストリー4.0の潮流とスマートファクトリー（仮）15:00– 16:00(60 mins)

インダストリー4.0は、工場・会社の枠組みを超えて、生産に関わるあらゆる情報を収集し、生産を最適化するというコンセプトです。本講演では、工場の情報を管理する立場の方が、今のうちに知っておくべきインダストリー4.0の主要コンセプトを事例を交えて解説します。

エイムネクスト株式会社 代表取締役 清 威人

MCFrameで実現する次世代工場管理

16:15 – 17:00(45 mins)

工場立ち上げ時の最初の一歩の生産管理から、高度な原価管理、タブレットやスマートファクトリーと連携した次世代工場管理まで。本セッションでは、本社・現地双方の視点を踏まえつつ、現地拠点のシステム化アプローチおよび導入の勘所について、事例を交えながらご紹介します。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社 プロダクト事業本部 副部長 吉原 一記

17:00 – 17:45(45 mins)

製造業でバリューを上げる人材研修プログラム
現地社員が、日本人と比べて「周りの部署と協力しない」とか「積極性が足りない」と言われる理由の一つは、現地の社員、特にスーパーバイザやマネージャクラスが、会社の全体像を理解できていないからではないかと考えられます。このセッションでは１日で製造業経営の全体像を掴むことができる研修プログラムをご紹介します。

AIMNEXT Singapore Pte Ltd Managing Director 中野 剛

18:00 – 19:30

懇親会
セミナー終了後、同じ会場で懇親会を開催いたします。是非ご参加ください。

会場

日時
日時：

2015年12月11日（金）受付開始：

14:00〜 (懇親会あり）

受講料：

無料

言語：

日本語

問合せ：

PT AIMNEXT INDONESIA (アルフィアン）
info-id@aimnext.com+62 21 5734661

住所 :EJIP Center 2F,
Kawasan Industri
EJIP Plot 3A ,Cikarang Selatan
Jawa Barat

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お申込はこちらから → https://www.mcframe.com/seminar/id
靖國神社境内における取材撮影要領
靖國神社は厳粛な祭祀の場です。神域の清浄静謐を護持するため、当神社境内において取材撮影をする場合は以下の要領に従っていただきます。
１.当神社は戦歿者の慰霊顕彰を目的と致しておりますので、これに反する内容のための取材は堅くお断り致します。
２.取材・撮影を行った記事・書籍・番組等の掲載紙・収録 DVD 等をご提供ください。
申請の用途以外の使用（刊本・WEB 掲載を含む）は堅くお断り致します。
３.当神社の境内（内苑・外苑）で個人利用の範囲を超える撮影（業務目的や公開目的等）や取材を行う場合は、事前に当神社の許可が必要です。
所定の取材撮影許可申請書を社務所受付に提出し、許可の後に取材撮影を行ってください。
４.受付に申請書を提出の際、所属社を確認できる記者証・身分証をご提示ください。また、取材撮影にあたっては、当神社が交付した報道関係者用腕章を着用するほか自社腕章等を着用ください。
５.許可を得た場所以外での取材撮影はできません。中門鳥居内（拝殿前）、正中（参道中央）での取材撮影及び本殿内部に向けた撮影・遊就館内の撮影は禁止です。
また内苑参道脇では１ｍを超える脚立の使用はお控えください。
6.内苑ではリポーターによるリポート撮影及び、インターネット中継はできません。神門より外の外苑で行ってください。
７.参拝者を特定するような撮影や、境内（内苑・外苑）における参拝者へのインタビューは禁止です。（本人同意・撮影の有無にかかわらず）
８.警備の関係上、取材撮影中に身分証明書の提示や荷物の点検等を求めることがあります。
９.当神社で取材撮影を行い、または各種媒体に当神社に関する情報を掲載することにより発生したトラブルやあらゆる損害について、当神社は一切の責任を負いません。
１０.取材撮影中は当神社の職員・係員の指示に従って下さい。指示に従わない場合は、直ちに許可を取り消し、退去していただきます。また所属する会社の他の取材についても制限しますので予めご了承ください。
１１.車両は外苑参拝者駐車場をご利用下さい。（有料・参拝者優先）

靖國神社広報課☎：03-3261-8326（代表）（平日：午前９時～午後５時）

青色部分

報道※ ※ ※ ※ 関許 受 午 午 取 係
可 付 後 前 材 者
証 開 ５ ８ 許 受を 始 時 時 可
所 ま 以 ３ 証 付
持 で 降 ０ 交 □し は の 分 付 社て □ 腕 □ ・ 務
撮 事 章 午 返 所
影 前 返 後 却 □可 に 却 ５Ｆ は 時
Ａ 衛
Ｘ 士交 詰付 所の ま仮 で

赤枠部
分
境内地につきイン
タビ□
□
不可

休憩
所

カメ
ラを持ち込ん
での撮
影
不可
□
外からは可
□

令和６年８月１４日 境内における取材撮影許可申請書

靖國神社（この申請書で8月15日の申請はできません）
取材希望日時8（取材が複数日になる場合は日にち毎に申請書を提出）

月

14 日時分～※取材可能時間時
開門 午前6時より分
閉門 午後6時まで

取材対象❶境内風景撮影

全名

許可部分全域での取材撮影申請です。当日境内における取材者の総数を記入願います。

❶の取材者のうち、下記❷❸の取材希望者は人数を記入❷議員等個別参拝待機

名（到着殿前・参集殿前における、要人参拝待機）

❸その他

名

詳細を記入
使用目的
番組名・掲載誌等

ニュース素材として放送・掲載等予定日
詳しく記載願います

その他の目的靖國神社 宮司 大塚 夫 殿
上記により貴神社境内において取材撮影をいたし度、申請します。
尚、取材撮影に際しましては、貴神社の取材撮影要領を遵守し、取材撮影した映像等については上記以外に使用しない事を誓約します。
※申請書の提出により、上記を同意されたものとみなします。
連絡先
社名・部署名

申請者

氏名※神社から連絡する際の連絡先を記入

電話番号
ＦＡＸ番号

当日の代表者

氏名（当日連絡のつく方）

携帯電話番号※FAXにて申請願います。神社にて確認の上、FAXにて返信致します。

【申請先】

FAX：03-3261-8625 （広報課）※神社使用欄

８

月１４日の取材申請を受領致しました。

取材当日はこの用紙と代表者の名刺を社務所受付に提出。
引き換えに取材許可証を発行致します。

境内撮影

神社印の無いものは無効

全名※受付は 午前８時30分 頃に開所致します。
※受付開始時刻までは、この用紙が撮影仮許可証となります。
（取材許可について照会があった場合はこの用紙を提示して下さい）
れんごう

第2012． 5． 16
5 号 通算 175 号

日本労働組合総連合会新潟県連合会

県央地域協議会（連合県央地協）〒955-0044 三条市田島2 丁目22-36℡ 0256-32-6363 Fax0256-32-6490

第８３回メーデーを県央三地区で実施しました。平日開催となったことなどもあり、参加者数は三会場とも大きく減少しましたが、五月晴れの天候に恵まれ、２年ぶりにデモ行進を行いました。
『 三条地区メーデー 』
約７００人が参加し、９：００に三条市総合体育館を出発し、市内約２．２キロをデモ行進。
「働く者の権利を守ろう！」「パート・非正規社員の処遇改善」「労基法を守れ！」とシュプレヒコール。第二部の式典で、佐藤実行委員長は「私たちの願いは、安心して働き続け、家族を支え、地域の暮らしを守り、貢献すること！」「労働組合は今こそ必要だ。
自信と誇りを持って運動を進めよう！」と訴えました。
来賓の國定三条市長は、連合の労働行政等へ関わり、昨年７月末の豪雨災害ボランティアの御礼、地域の活性化についてさらなる連携を要請するなどの祝辞を述べられました。
その後、民主党菊田代議士、社民党三条支部協議会有坂代
表、労働金庫、総合生協から祝辞を受けました。

第三部のアトラクションでは、元気溢れる「いからし工房」のみなさんの太鼓演奏を鑑賞し、プラカードコンクール、お楽しみ抽選会を実施しました。また、授産施設「ともしび工房」「いからし工房」の即売会を実施。併せて、東日本被災者支援募金では、２１，２８１円の集約をさせていただきました。会場前で行った献血は３２名でした。ご支援、ご協力ありがとうございました。
『 西蒲・燕地区メーデー 』
約２８０人が参加し、燕市吉田産業会館で開催。主催者を代表し、海津実行委員長は「「働く者の権利を守ろう！」「戦争や紛争のない真の世界な平和をつくろう！」
この２つはメーデーの普遍の想いであり、労働組合がしっかりとその責任と役割を果たして行こうと挨拶しました。来賓の鈴木燕市長は、連合に対し、東日本大震災への募金や支援への謝意を表し「経済が大きく変化している。地場産業発展のため、みんなで知恵だしをしてほしい。行政を使ってほしい」と述べました。その後、本多弥彦副村長、大岩燕市議会議長のあいさつ。鷲尾衆議院議員は、民主党政権の現状や不安定な国政の状況などを詫び、いっそうの理解と支援をと挨拶しました。つづいて社民党県連の竹内新潟市議や労働金庫、総合生協から祝辞を受け、「団結ガンバロー」で締めくくりました。抽選会で大いに盛り上がり、１０時半より、好天で気温上昇の中、ＪＲ吉田駅商店街通りを回る約３．５キロをデモ行進。東日本被災者支援募金は、２６，９０６円でした。大変ありがとうございました。
『 加茂地区メーデー 』
約１８０人が参加し、加茂市民体育館で開催しました。
主催者を代表し、中山実行委員長は「非正規社員は全体の三人に一人となった。私たちも正面から取り組まなければなない課題だ。労働者全体の底上げをはかろう！」と訴えました。
来賓の小池加茂市長は「極右政党化した自民党には任せられない。民主党にしっかりしてもらい、地域経済の回復施策をはかるべきだ」と持論を述べ、菊田衆議院議員は「民主党政権が期待に応えていない。叱責を受け止め、パートや社会保障問題は何としても前進させる」と挨拶し、社民党県連や共産党の代表から「脱原発へのメッセージ」や「非正規と低賃金の問題」など挨拶を受けました。
第２部で骨髄バンクの普及などに携わるＮＰＯ法人「命のアサガオにいがた」の高野由美子さんを招き、急性リンパ性白血病を発症した長男の敏行さんの闘病や、骨髄移植の運動などについての講演を聞きました。

「アジア・アフリカ救援米」田植えを終える
５月１３日（日）９：３０～アジア・アフリカ救援米田植をおこないました（子どもさんを含め７５名の参加）。前日までは寒い日が続きましたが太陽も顔を出し、田んぼに足を取られて泥んこになった子供たちの歓声の中、１時間程度で田んぼ１枚の田植えを終えました。
上林公民館に移動し、餅つき大会、アニメ上映、ビンゴゲームで楽しみました。
￥世界ではまだ食糧不足があることを考えながら、つきたてのお餅とおいしい豚汁でお腹をいっぱいにしました。

『県央ライフサポートセンター第２回総会』開催
５月９日（水）１０：１５～「県央ライフサポートセンター第２回総会」を開催しました。
昨年の４月２７日に、県内第１２番目のライフポートセンターとして、県央エリアの「働く者・生活者」の方々の拠り所を目指し、労働相談だけでなく「生活なんでも相談室」として活動してきました。相談件数は９２件（２０１１．４．２７～２０１２．３末 １１ヶ月間）で、内容は労働相談だけでなく、家庭問題（家族関係、相続、離婚など）や多重債務、生活保護についてなど、深刻な内容も多く寄せられています。労金や生協の他、行政の窓口、弁護士、司法書士などとも連携し、相談者の心配事の軽減や支援にあたっています。
地域の人たちに「県央ライフサポートセンター」を知ってもらう周知活動が重要です。三条新聞への広告や、行政や関係機関の窓口（支所、ハローワーク、社協など含む）へのチラシの配置などを行っています。
併せて、今年度も２回ほど連合の構成組織にお願いして「チラシのポスティング」を予定しています。ぜひご理解とご協力をお願いいたします。

『県央地区労働者福祉協議会（県央地区労福協）設立総会』開催
５月９日（水）１１：００～「県央地区労働者福祉協議会設立総会」を開催しました。県内にはすでに９ヵ所で設立があり（新潟・長岡・小千谷・北魚沼・南魚沼・十日町・柏崎・上越・糸魚川）勤労者の生活安定と経済的・社会的地位の向上に寄与することを目的として活動をしています。
県央地区では、諸々の事情によりこれまで地区労福協の設立は無く、新春賀詞交歓会など必要に応じて連合・労金・生協で協力して運営をしてきた経過があります。県内各地で設立された「ライフサポートセンター事業」を軸とした地域展開を行うためにも、県労福協と一体となった各地区労福協の再整備はかることが求められ、県央地区にも「県央地区労福協」を立ち上げる事と致しました。総会の中で役員体制については、海津副議長を会長に、その他連合、労金、生協で担当することが確認されました。
会 員 各 位
システム監査学会九州地区システム監査研究会
主査

舩津 宏／副主査 福⽥ 啓⼆

⼤分県中⼩企業診断⼠協会 ⽇本システム監査⼈協会 システム監査学会 ⼤分ＩＴ経営推進センター
2019 年度 合同セミナーのご案内2019 年度 第 9 回九州地区システム監査研究会を下記の要領にて開催します。
―――――――――――――
特定⾮営利活動法⼈ ⼤分 IT 経営推進センター
理事⻑ 渡邉剛之

拝啓 初春の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、2019 年度の⼤分県中⼩企業診断⼠協会、⽇本システム監査⼈協会、システム監査学 会、⼤分 IT 経営推進センター共同による合同セミナーを、来る 2020 年 2 ⽉ 22 ⽇（⼟）に開催いたします。
企業経営や ITC に関係した最新トピックについての講演及びディスカッションを予定しています。
ご出席の程よろしくお願いいたします。
つきましては、⼤変お⼿数ではございますが、出席のご意向について 2020 年 2 ⽉ 19 ⽇（⽔）までに、FAX ⼜は E-mail てご返答いただければ幸いです。
なお、当セミナーは IT コーディネータ能⼒開発ポイントの対象です。4 時間につき 2 ポイントが付与されます。
IT コーディネータの⽅は⾃⾝の ITC 番号を事前申込の際にご通知ください。受講証明書を発⾏いたします。
敬具
合同セミナー 次第
⽇時︓2020 年 2 ⽉ 22 ⽇（⼟）

12︓30〜16︓30

場所︓ホルトホール⼤分 407 会議室
１．開講挨拶（12:30）
２. 第⼀部: ⼤分 IT 経営推進センター会員による講演とディスカッション（12:35〜13:45）「中⼩企業のお客様開拓、お客様のファン化につながる動画活⽤」
講師︓佐藤 和彦 ⽒
＜休憩︓13:45〜13:55＞
３. 第⼆部: ⼤分 IT 経営推進センター会員による講演とディスカッション（13:55〜15:05）「エンジニアの考える IT 導⼊について〜RPA、AI への取組み概要〜」
講師︓坂本 博之 ⽒
＜休憩︓15:05〜15:15＞
４. 第三部: ⽇本システム監査⼈協会会員・システム監査学会会員による講演とディスカッション（15:15〜16:25）「（超）スマート社会 ⽇本政府と新興国の動き」
講師︓荒添 美穂 ⽒
５. 終講挨拶（16︓25〜16︓30）

申込⽅法
FAX． 097-560-2726

E-MAIL. office@oita-it.or.jp

NPO 法⼈ ⼤分 IT 経営推進センター ⾼橋 宛

上記 FAX 番号へご返送またはメールでお申し込みください。
●合同セミナー（2020 年 2 ⽉ 22 ⽇開催）に
□ ご出席
□ ご⽋席
※ どちらかにチェックして下さい。
●懇親会（2020 年 2 ⽉ 22 ⽇ 17︓30〜19︓30[予定]）に
□ ご出席
□ ご⽋席
※ どちらかにチェックして下さい。

御社名
ご芳名
ITC 番号
ご連絡先（電話）︓（FAX）︓
上位大会出場者（体操競技）男子団体男子個人東北高等学校選抜大会須賀川創英館高校日本大学東北高校飯高 孝規（東日大附昌平高校）秋元 充己（いわき光洋高校）大関波流輝（福島西高校）國分 獅王（日大東北高校）姿 諒人（日大東北高校）女子団体女子個人補充選手東日本国際大学附属昌平高校日本大学東北高校高橋 栞（日大東北高校）佐藤 明依（須賀川創英館高校）佐藤 舞（須賀川創英館高校）野村 日愛（須賀川創英館高校）山中 茉白（日大東北高校）上位大会出場者（新体操）東北高等学校選抜大会該当なし男子団体男子個人該当なし（個人補欠）女子団体郡山女子大学附属高校佐藤 若菜（郡山女子大附属高校）横山 花（郡山女子大附属高校）女子個人長沼 瑠羽（郡山女子大附属高校）（個人補欠）岡田 このは（郡山女子大附属高校）熊谷 優美（磐城第一高校）
令和 4 年度事業計画書
認知症対応型共同生活介護事業所（介護予防認知症対応型共同生活介護事業）

グループホーム顔なじみ
法人の名称

社会福祉法人えびの明友会

所

在地

宮崎県えびの市大字榎田５７９番地３６

理事長

桑事業の種類原健

悟

認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護定員

３ユニット

平成 15 年 12 月
平成 16 年

２７名

1 日開設（A・B 館）

3 月 10 日開設（C 館）

Ⅰ・事業の目的
本事業は、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援する事を目的とする。
Ⅱ・運営の方針① 本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
② 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別のケアプランを作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
③ 利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
④ 適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
⑤ 常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。
⑥ 介護予防サービスにおいては、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立支援、生活の質の向上を目指したサービスを行なう。
⑦ 利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行なう。
⑧ ケアプランを元に利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行なう。

1

Ⅱ・事業計画
利用者対応① 認知症の利用者が何の心配もなく最良の状態で暮らせる住まいであり、ゆったりと楽しく過ごせるように努める。
② できる限り自由に、ありのままに生活してもらい、精神的に安定と満足な暮らしをしてもらうように努める。
③ 利用者と一緒に行動し、仲間意識を持ってもらい安心できる関係を築き、利用者に自信と誇りを持ってもらうよう努める。
④ 利用者の残された潜在能力が自然に発揮できる環境づくりに努める。
⑤ 常に統一された一定の環境を保ち、なじみの環境にするよう努める。
⑥ 利用者の暮らしのあらゆる場面がケアであることを認識し、利用者に接する。
⑦ 利用者の心身の活動状況を見極め、利用者の力や意思を常に観察し、その利用者に合わせた適度なケアを心がける。
給食① 個々の嗜好と栄養に配慮し、満足感が得られる調理に努める。
② 家庭的な雰囲気が味わえるよう環境を工夫する。
③ バランスの良い食事の提供を行う。
事故・感染症防止の徹底及び非常災害対策の徹底① ４月・１１月に総合防災訓練を行い、災害の防止に地域全体で努める。
② 火気に十分注意し、火災の防止に努める。
③ 顔なじみ消防計画で定めた事項を遵守し、防火管理者が毎月の防災訓練、防災教育、研修を行う。
④ 事故防止対策委員会を設置し、マニュアル作成・見直し、事故発生時の対応を速やかに行う。
⑤ 感染症対策委員会を設置し、マニュアル作成・見直し、感染症発生時の対応を速やかに行なうことができ、蔓延防止に努める。
職員研修と健康管理① 一般研修、専門研修等に積極的に参加し、資質の向上に努める。
② 常に課題意識を持ち、館内研修の充実にも努める。
③ 身体拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を３月に１回以上開催し、その結果について介護職員その他従業者に周知徹底を図る。
④ 定期健康診断等を実施し、健康で明るい職場環境作りに努める。
環境整備① 花壇・プランターの植栽倍等を行い、環境の美化を図り、安全で住み良い生活環境作りに努める。
② 外周りの清掃の徹底（フェンスの外等）、芝及び庭木の手入れを行なう。

2

地域交流
① ボランティア活動の受け入れを積極的に行い交流促進に努める。
② 事業所行事、地域行事への相互参加を通じて地域との交流を図る。
③ 市内及び地域行事へ積極的に参加し、地域との交流を図る。
④ 地域住民代表等により構成する「運営推進会議」を設置し、2 ヶ月に 1 回以上会議を開催し、情報交換を行う。
研修計画① 認知症高齢者グループホーム管理者研修② 認知症介護実践者研修③ 身体拘束等の適正化のための研修④ 各種研修会への参加
グループホーム連絡協議会接遇マナー、感染症防止、リスクマネジメント、介護技術、看取り研修等

認知症ケアー⑤ ケアプラン作成の全職員の取り組み（館内研修）⑥ 職員会議（月１回）
地域及び家族との交流計画・年間行事① 各方面からの慰問の受け入れ② 家族への手紙・顔なじみ便りの発行③ 初詣、花見、焼肉大会、レク大会、敬老会（館内）④ ふるさとドライブ（随時）墓参り等⑤ ショッピング⑥ 文化祭、認知症カフェなどへの参加⑦ 運営推進会議・・・年 6 回程度⑧ あけぼの園・八幡の里・真幸園利用者との交流
食事計画① 外食（年２回）レストラン・山椒茶屋等② 行事に沿った食事の提供③ お菓子つくり、もちつき、バイキング食、茶話会等
余暇活動① 畑つくり（野菜、季節の花植え、草取り）② ＤＶＤ鑑賞、音楽鑑賞、絵画③ ゲーム、カラオケ、読書④ ケアプランに沿った活動

3年間行事計画
行事計画
4月

利用者行事

総合防災訓練

桜花見ドライブ
つつじ花見ドライブ5月

運営推進会議外食

６月

レクリエーション大会

レクリエーション大会

ワックス清掃田植え

焼肉・花火大会焼肉・花火大会

7月

夜間避難訓練運営推進会議
8月

榎田地区との交流

榎田地区との交流
茶話会
盆帰省

9月

敬老会

敬老会

運営推進会議10 月

コスモス花見ドライブ
外食

11 月

12 月

1月

稲刈

運営推進会議

おやつ作り

総合防災訓練紅葉ドライブクリスマス忘年会

クリスマス忘年会

餅つき

餅つき

運営推進会議

正月帰省
初詣

2月
節分
3月

運営推進会議

梅花見ドライブ
桜花見ドライブ
茶話会

毎月

職員会議

運営会議

体重測定

避難訓練

4
あなたの返済額は月いくら？
せっかく社会人になって自分でお金を稼げるようになったけど、奨学金の返済で毎月の生活が苦しい…。しかも完済まであと何十年もかかる。。。
そんな社会人って、実はけっこういるみたいなんです。

そんな方のために、当社では奨学金返済補助制度を用意しました。
この制度を活用して、カツカツじゃない社会人ライフを送りませんか？
詳しい内容は係の者へお尋ねください。

株式会社プロシード
http://procd-k.co.jp
団

結小学校 笑顔あふれる 大運動会！︵団結︶５月 日︑町内３つの小学校で令和５年度大運動会が行われました︒子どもたちは家族や地域の方々からの声援の中︑紅白それぞれの組に分かれ︑精一杯取り組んでいました︒
また︑今年の運動会は新型コロナウイルス対策によるマスク着用対策が緩和され子供たちの笑顔や頑張る表情がよく見える運動会となりました︒

分館で競う！ ふれあいスポーツ大会︵ふれあい︶６月４日︑町民グラウンドで第 回町民ふれあいスポーツ大会が開催されました︒
今年もお笑い芸人のストロングスタイルさんが司会進行し︑会場を盛り上げました︒
子どもから大人まで参加できる競技に︑地域から選抜された選手が挑み︑リフレッシュタイムでは大漁唄いこみを第一小学校の児童たちが率先して踊ってくれたのをきっかけに︑会場内で多くの人が踊り始め︑交流の輪が広がりました︒
優勝 上竹谷分館
準優勝 北小泉分館
３位 松島分館

12

６月 日︑ 日の２日間にわたって︑中学校総合体育大会が行われました︒
本町では︑松島運動公園・松島中学校体育館が会場となり︑サッカーや︑柔道・剣道が行われました︒
どの競技も練習の成果を発揮し︑勝利に向かって熱い戦いを繰り広げました︒
今年はサッカー部︑男子バスケットボール部︑柔道部の高橋惺那さんが優勝し︑県大会出場の切符を手に入れました︒その他上位進出を果たした個人・団体も7月下旬に開催される県大会に出場します︒

松島中 熱い戦い！ 宮城郡中総体︵競い︶61●優勝
サッカー︵県大会︶
バスケットボール
男子︵県大会︶●準優勝
野球
バスケットボール
女子●第３位
ソフトテニス女子

団体

個人︻県大会出場︼
柔道男子●第１位 柔道女子︻高橋 惺那︼
︵県大会︶
●第２位
バドミントン男子シングルス︻宮澤 和輝︼︵県大会︶
バドミントン女子シングルス︻古川 双葉︼︵県大会︶
バドミントン男子ダブルス︻佐蓮・村山 和希 組︼︵県大会︶
バドミントン女子ダブルス︻髙橋 未来・菅原 瑞希 組︼
︵県大会︶
●第３位
バドミントン男子シングルス︻松田 活輝︼
バドミントン女子シングルス︻三條 莉央︼
バドミントン女子ダブルス︻菊池 恋羽・鹿野 瑠夏 組︼●ベスト８ 卓球男子︻髙橋 翠︼︻令和５年度宮城郡中総体結果︼112
広報まつしま広報まつしま3

20

10

ふれあい競い解き放たれた 笑顔 と 涙
遮るものは何もない
コニカミノルタ株式会社
2020年3月期 第3四半期 決算説明会
主な質問と回答

コニカミノルタ株式会社
2020 年（平成32年）3月期 第3四半期 決算説明会
主な質問と回答
日時： 2020 年 2 月 3 日（月）17:30 ～ 18:30

場

所： 野村コンファレンスプラザ日本橋＜ご留意事項＞「主な質問と回答」は、決算説明会に出席になれなかった方々の便宜のため、参考として掲載しています。説明会でお話したこと全てをそのまま書き起こしたものではなく、当社の判断で簡潔にまとめたものであることをご了承ください。
また、本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があることをご了承ください。

【全社業績に関して】
Q. 新型コロナウイルスの影響はありますか。
A. 新型コロナウイルスの影響が甚大な湖北省に当社の主要な生産や、販売拠点はありません。現地の生産・販売活動につきましては、中国政府、地方当局の指示・指導に従いまして運営中です。また、当社の web ページにて随時、情報開示しておりますので、ご参照ください。
コニカミノルタ Newsroom “中国における新型肺炎の影響について”
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/topics/2020/0131-04-01.html

Q. 構造改革について、当期に費用で予定している 86 億円で取り組むべきことはある程度完了したのでしょうか。また、来期に構造改革の費用が計上されることはあるのでしょうか。
A. 構造改革は主にオフィス事業を中心に、業務の効率化や簡素化による管理・間接人員の削減、消耗品部品のロングライフ化、加えて、事前の故障予知機能の強化、リモートメンテナンスの推進によるサービス人員の削減、地域再編による合理化等々の人員削減を計画しており、予定通りに進捗しています。
来年度に追加の費用がかかることは現時点では想定していません。
【事業に関して】
Q.今回、オフィス事業は業績予想の変更がなかったのですが、見通しに対して、3Q の実績が弱く見えます。4Q にかなり改善することを見込んでいる要因について説明してください。

1コニカミノルタ株式会社
2020年3月期 第3四半期 決算説明会
主な質問と回答

A. オフィス事業の前年対比で、製造原価低減の効果はまだこれからですが、前四半期で米国の販売が伸びなかったことについては金融緩和などで正常化してきています。また、3Q は Seg4 カラー機のローンチを前に端境期となり、従来機の販売で粗利率が苦しかったという状況がありました。
Q. プロダクションプリントの販売台数が、カラー機は増加し、モノクロ機は減少している状況で増収となっている理由を教えてください。販売開始してすでに 2 年経過する IQ-501 の価値が訴求できているとのことですが、3Q で何かバージョンアップなどの変化があったのでしょうか。
A. 前四半期は、他社から価格面で押されていましたが、3Q は差別化として IQ-501 をバンドルするような形で再強化したことで特に米国市場で価格を落とさずにお客さまの理解が得られることができ、売上伸長しました。
Q. 決算資料 p.10 のハードの販売台数とノンハードの推移について。一般的にはハードの販売台数が伸長した後にノンハードの売り上げがついてくるとイメージしているのですが、FY18 は販売台数が伸びた後、販売台数が減るのと連動してノンハードも減っているように見えます。3Q は、Seg4 カラー機の販売台数が増加していますが、今後のノンハードはどのように関連してくると理解すればよいのか教えてください。
A. ハード設置からおおよそ 3 ヶ月後にノンハードに影響すると今までの経験値からみています。今回、Seg4 カラー機が前年対比で苦戦しているのはプリントボリュームよりもクリック単価の下落が影響しています。決算資料 p.28 を見ると、中印でノンハードを大きく伸ばしていますが、3Q は欧州も大口案件の設置が進んだ効果が出てきています。
Q. 今後、利益が大きく変動しそうなのは産業用材料・機器事業と考えています。計測機器では、中小型 OLED がもう一度増え、機能材料もシェアを拡大していると思うが、当期の見通し+3%の伸びより強くなるでしょうか。
A. 産業用材料・機器事業の営業利益率は 17-8%にありますが、注力している領域であり、次のステージに持っていきたいと考えています。機能材料は一時的なパネル在庫調整の影響を受けていますが、新樹脂製品の SANUQI で来期以降はよりビジネスを拡大していきたいと思っております。計測機器も買収した Eines 社も含み外観計測のビジネスを拡大していき、光と色計測のビジネスも含め伸ばしていきます。
Q. 修正された新規事業の業績予想について、内訳を教えてください。
A. 状態監視とケアサポートソリューションのトップライン進捗に遅れがあり、また、バイオヘルスケアのケアプログラムの遅れを考慮し、トータルでマイナス 20 億円としました。ワークプレイスハブは、前四半期に修正した計画値にそって進捗しています。
Q. バイオ事業について、トップラインの QoQ はそんなに伸びていないが損益が大きく改善している理由を教えて下さい。4Q についてどう進むかについても教えて欲しい、仮にトップラインが届かなくても利益は達成するのでしょうか。
A. インフラの整備遅れでケアプログラムの展開に遅れがありましたが、4Q はパートナーとの連携が始まり加速していきます。また、収益挽回の施策を３件着手しており、4Q の収益も改善すると見ています。
以上
2
やればきっと︑ハマる︒
令和５年度

職員募集

●試験区分
●職種上 級行 政▲採用情報は行 政（障がい者）
こちらから保健師
土 木
建 築●試験日程・場所
・１次試験 ７月９日㊐ 宮城県自治会館
・２次試験 ８月下旬から９月上旬頃
松島町役場※受験資格や受付方法等、詳しい内容につきましては、二次元コードよりご確認ください。
●問合先 総務課 総務管理班☎３５４‐５７０１

3

広報まつしま広報まつしま2
ツクルデとは食品製造の信頼と安全を守り、現場のDX 化でトレーサビリティを実現するシステムです。

受注書類発行

原材料入荷

衛生記録

在庫管理

商品出荷

充実した 4 つのサポート

ツクルデは導入支援にも自信あり！充実した４つのサポートで、お客様の日常業務にしっかりとシステムが根付くよう、徹底したサポートを提供します。
STEP

01

全体フローを分析

現状をヒアリングして効果的に活用できる導入の流れを提案します。

STEP

02

記録準備

紙の帳票からの作成代行 HACCPコンサル監修の雛形を提供します。

STEP

03

導入支援 現地 / オンライン

現地訪問やオンラインにより帳票を最適化し操作レクチャーも実施。

STEP

04

継続サポート

毎月の定例で 1 つ１つステップを進めるサポートで無理なく導入が可能。

よくあるご質問
Q. 作成する帳票の枚数や保存期間の制限はありますか？

Q. 利用している基幹システムと連携できるの？

A. 帳票の枚数に制限はございません。ご契約中はデータの保存期

A. 現在は連携できませんが、在庫管理システムと連携してトレーサビリ間に制限はございません。
画像やファイル等は基本プランで10GBまで保存可能です。
※オプションで容量を追加可能です。

Q. データはどこに保存されますか？
解約時にデータはどうなりますか？
世界シェアNo.1のAWS（Amazon Web Service）のサーバー上にデータを保管しています。セキュリティやバックアップも万全な環境ですのでご安心ください。解約時はCSVやPDF等の形式で出力することができるので、手元にバックアップデータとして残すことが可能です。 ※PDF出力機能は開発中

ティ検索ができるようにしたり、生産管理システムと連携して製造スケジュールと自動反映できる機能開発を検討しています。詳細をお聞かせください。

Q. 記録アプリの表形式と問形式はどちらがいい？
表形式の方が紙の帳票に見た目が近いので、紙からの移行が行いやすい印象があります。
質問が縦に並ぶ問形式では回答によって分岐して質問を変えたり、マニュアルの画像を表示したりと、デジタル記録のメリットを最大化できる為に、ツクルデは問形式の記録アプリを採用しています。

Q. 対応するデバイスについて教えてください。

Q. 価格を教えてください。

A. 現場で記録するデバイスは、iOS・Androidの両方に対応しておりス

A. 初期費用（導入支援＋デバイス）と、ランニング費用としてシステム利用

マートフォン・タブレットで動作します。
（iOS12.0以上、Android9.0以上）
管理用の画面はOSに制限なくWebブラウザで操作可能です。

料（基本プラン＋プション）になります。支援内容やプラン、規模によって価格が変わりますので、お問い合わせいただけますと詳細な金額をお見積りいたします。補助金活用も可能ですので、他社と比較してみてください。

食品製造現場のDX 化でトレーサビリティーを実現

食の信頼をブランド化する

ツクルデの導入サポート

製造日報
令和６年６月１８日

会 員 各 位
静清信用金庫理事長 佐藤 徳則

第１０２期通常総代会決議のご通知

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、本日開催の当金庫第１０２期通常総代会におきまして下記のとおり決議されました
ので、ご通知申し上げます。
敬具
記
報告事項

第１０２期（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）業務報告、貸借対照表及び損益計算書の内容報告の件
本件は、その内容を報告致しました。
監事より､関係の書類等を詳細に監査した結果、適法かつ正確であるとの報告がなされました。

決議事項
第１号議案

第１０２期 剰余金処分案承認の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。

第２号議案

総代候補者選考委員選任の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。

第３号議案

理事１名選任の件
本件は、原案のとおり理事に 宮田 昌広氏の1名が選任され承認可決されました。
尚、被選任者は承諾し就任致しました。

第４号議案

退任理事に対する退職慰労金贈呈の件
本件は、本総代会終結の時をもって理事を退任されます松林 俊明氏、甲野 隆弘氏に対し在任中の功労に報いるため、退職慰労金を贈呈することとし、具体的金額、贈呈の時期及び方法等は、理事会に一任頂くことで原案のとおり承認可決されました。

第５号議案

会員除名の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。

以附記
総代会終了後の理事会において、役付理事の体制は下記のとおりとなりました。
理 事 長 佐藤 徳則
常務理事 鈴木 義行
常務理事 杉本 昭博

上
「切除不能尿路上皮癌の治療に関する多機関共同観察研究」のお知らせ
2017 年 12 月よりヒト化抗ヒト PD-1 モノクローナル抗体（抗 PD-1 抗体）「キイトルーダ®点滴静注 20mg および 100mg」（一般名：ペムブロリズマブ（遺伝子組換え））が「がん化学療法後に増悪した根治切除不能な尿路上皮がん」に対して承認を受け、さらに 2021 年 2 月にヒト化抗 PD-L1 抗体「バベンチオ®（一般名：アベルマブ（遺伝子組換え））」が「白金製剤を含む一次化学療法にて疾患進行が認められていない根治切除不能または転移性の尿路上皮がん」に対して承認を受けたことにより、尿路上皮がんの臨床における薬物療法のあり方は大きく変化しました。しかし様々な免疫関連有害事象が出現することも問題となっています。単一施設ではこれらの薬剤を使用された患者さんの数が少なく十分にデータを集積し解析することができません。そこで、これらの薬剤を使用された患者さんの通常診療で得られたデータを集積・解析する研究が京都大学を含めた多機関で計画され当院も参加しています。
＜研究対象＞
当院で 2020 年 1 月 1 日から 2021 年 12 月 31 日の期間に、全身薬物治療の対象となった根治切除不能または転移性の尿路上皮癌の患者さん＜研究期間＞2024 年 12 月 31 日までを予定しています。
＜研究内容＞
診断時年齢、性別、身長、体重、症状の有無、病気の進行具合、尿検査、血液検査、CTなどの画像検査、治療内容、合併症・有害事象、治療成績などの臨床情報を診療録より収集します。
＜研究代表者＞京都大学大学院医学研究科泌尿器科学教室教授

小林恭

研究で集めるデータには患者さんのお名前や住所など個人を特定する情報は含まれません。データは研究代表者に提供します。また、学会や出版物として公表することがあります
が、いかなる場合でも個人情報が漏れることはありません。プライバシーは守られます。 本
研究は当院の倫理・臨床研究審査委員会で承認されています。
本研究の趣旨をご理解いただき本研究に参加をお願いします。もし参加を望まれない場合は研究から除外しますので担当医師にお申し出ください。研究が始まった後でも自由に参加を取りやめることができますのでその際も担当医師にお伝えください。ご協力いただ
けない場合でも、今後の診療に不利益はきたしません。また、ご質問がある場合も担当医師にお伝えください。ご理解とご協力のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
2022 年 1 月 11 日
京都桂病院

副院長・泌尿器科部長兼務

大久保和俊
様式第７号（第１２条関係）

給水装置工事主任技術者選任・解任届出書

筑北村長様

年月

届出者

日

印
○選任
水道法第25条の４の規定に基づき、次のとおり給水装置工事主任技術者のの届出解任をします。
給水区域で給水装置工事の事業を行 う 事 業 所 の 名 称
上記事業所で選任・解任する給水 給 水 装 置 工 事 主 任 技 術 者 選任・解任の装置工事主任技術者の氏名 免状の交付番号 年月日
令和 2 年度

自己評価報告書
令和 3 年 3 月 29 日学) 岸野学園 すもも木幼稚園

1. 本園の教育目標
・健康でのびのびした子ども
・情操豊かで、りこうな子ども
・集団生活のルールを守り、礼儀正しい子ども
・思いやりのある、やさしい子ども
社会に貢献できる、自立した大人を育む
２. 本年度重点的に取り組む目標・計画
幼稚園教育要領の改訂を踏まえ、質の高い教育の実践を目指す

3. 評価項目の達成及び取り組み状況
評価項目

評価

取り組み状況
新しい教育要領を踏まえて教職員が定期的に話し合
1 教育課程の見直し改善を図る
B
い、来年度への道筋ができた。
教育の質向上のために、園内研反省点について話し合いの時間が多く、具体的な教2
C修を充実させる
育活動へ繋がらなかった。来年度へ期待
先生たちの仕事の効率化、働き早番、早上がり制導入、終礼の短縮化、コナビ導入
3
B
方改革に対応した体制の整備等で一人一人が仕事の効率化を意識できた。
評価（A…十分に成果があった B…成果があった C…少し成果があった D…成果がなかった）

4. 総合的な評価結果
評価
理 由
3 つの評価項目について重点的に取り組んだ結果、先生たちが改めて一つ一つの教育活動
Bの意義を理解し質の高い教育を実践することができた。また、来年度に向けての課題や改善点なども明確になった。
評価（A…十分に成果があった B…成果があった C…少し成果があった D…成果がなかった）

5. 今後取り組む課題
課 題
1

環境

2

安全管理

3

幼少接続

具体的な取り組み方法
充実した園庭や室内環境、教育環境、教育活動において今年度の課題や改善点を踏まえて話し合いを行い環境の構成に取り組む。
災害、緊急時に備えて、改めて危機管理マニュアル等を教職員間で共通理解し、意識の向上やマニュアルの改善を図る。
幼稚園と小学校の先生の話し合いの場を持ち、「幼児期の終わりにまでに育ってほしい姿」を共有して教育の接続を図る。
松島ドドンパ商品券について

令和６年度就学援助費支給制度のご案内●提 出 先

通学している小中学校 又は 役場２階 教育課学校
教育班●受付期間 令和６年３月８日㊎まで※上記期日を過ぎても受付しますが、申請日の翌月１日からの認定となります。
●必要書類
１．就学援助費受給申請書
２．申請理由の証明書類（非課税証明書、児童扶養手当証書等）
３．り災証明書（東日本大震災により半壊以上となった方で、今回初めて申請する方のみ。）※コピー可※申請理由が町民税非課税によるもので、令和６年１月１日時点で松島町に住民登録がある方は、非課税証明書を省略できます。
●問合先 教育課学校教育班 ☎３５４‐５７１３

就学援助費とは、経済的な理由により学用品費や学校給食費等の支払いが困難なご家庭へ、就学上必要となる経費の一部を援助する制度です。
●対象となる方
下記記載の就学援助の要件のいずれかに該当する世帯の方（１）生活保護費の支給を受けている方（２）生活保護費の停止または廃止のあった方（３）世帯全員の町民税が非課税である方※住民基本台帳上別世帯となっていても同居している場
合は同じ世帯としてみなします。
（４）児童扶養手当の支給を受けている方（５）国民健康保険税の全額減免又は徴収猶予を受けている方（６）国民年金の掛金を減免されている方●申請手続き各小中学校及び教育課学校教育班（役場２階）において配布している「就学援助費受給申請書」を記入いただき、必要書類を添付の上、左記まで提出してください。
項

目

援助内容R６.１現在

新入学用品費

体育実技用用具（柔道）11,630円

54,060円

ー

学校給食費

修学旅行費
通学に要する交通費
校外活動費（交通費・宿泊費 （交通費・見学料）（公共交通機関の・見学料等）
定期乗車券購入費）

小

学用品費等

学

１年

校
中
学

２〜６年

13,900円

ーー

１年

22,730円

63,000円

7,650円校

２〜３年

25,000円

ー

22,690円

ー60,910円(宿泊なし)
2,310円(宿泊あり)
6,210円

26,180円

ー▲B券見本

町公式LINEがリニューアルします
２月１日㊍より、町公式LINEから発信される情報のうち、「受け取りたい情報」を自分で選択できるようになります。
選択画面は、町公式LINEから送られてくるURLの他、メニュー画面右下の「受信設定」を押すことで見ることができます。
「受け取りたい情報」を設定せずにいると、緊急性のある情報を除き、２月１日㊍から町公式LINEからの情報が届かなくなるのでご注意ください。
受け取れる情報の種類：「防災」「防犯」「子育て」「イベント情報」「高齢者支援・福祉」「町からのお知らせ」●問合先 企画調整課 ☎３５４‐５７０２

設定方法(宿泊なし)
1,600円(宿泊あり)
3,690円

給食センターへ
教育委員会で納入

エネルギー・食料品等の物価高騰に対する支援として、１月に町内全世帯を対象に「松島ドドンパ商品券」５，０００円分（A券３，０００円分、B券２，０００円分）をゆうパックにてお届けしております。
（※配布対象は、令和５年１２月１日現在で松島町に住民登録がある世帯を対象としております）●使用期限 ２月２５日㊐まで●商品券の内訳 A券（町内に本社・本店がある取扱店舗） B券（全店の取扱店舗）●商品券取扱店舗 詳細は利府松島商工会のホームページhttps://rifumatsu.or.jp/▲A券見本
news/2312011又は取扱店舗の店頭ポスターにてご確認ください。
●問合先
利府松島商工会松島事務所 ☎３５４‐３４２２ 産業観光課産業振興班 ☎３５４‐５７０７※商品券がまだお手元に届いていない場合は利府松島商工会にお問合せください。 i

12

町公式LINEを登録し、メニュー画面の右下「受信設定」を押す。

「許可する」を押す。

3※学校給食費は認否決定までの間、徴収いたしません。否認定になった場合は、４月にさかのぼって請求となります。
※生活保護費で教育扶助を受けている場合、修学旅行費のみ援助となります。
※通学に要する交通費は、領収書が必要となります。

令和５年度就学援助費（新入学学用品費）の入学前支給のご案内
松島町では、下記の理由に該当する令和６年４月に町立小・中学校へ入学予定のお子さんの保護者に対し、新入学学用品費をご入学前に支給します。受給を希望される方は、下記のとおり申請を行ってください。
●対象となる方
令和６年２月１日時点で松島町に住民登録があり、お子さんが令和６年４月に松島町立小中学校に入学予定の方で、かつ下記記載の就学援助の要件のいずれかに該当する世帯の方（１）生活保護費の停止または廃止のあった方（２）世帯全員の町民税が非課税である方（３）児童扶養手当の支給を受けている方※住民基本台帳上別世帯となっていても同居している場合は同じ世帯としてみなします。
（４）国民健康保険税の減免又は徴収猶予を受けている方（５）国民年金の掛金を減免されている方●申請手続き下記のとおり申請してください。
・提出書類（１）入学準備金受給申請書（桃色の用紙）（２）申請理由の証明書類（非課税証明書・児童扶養手当証書等）、り災証明書（東日本大震災により半壊以上となった方で、今回初めて申請する方のみ。）

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広報まつしま※令和５年度就学援助費の認定を受けている場合は、添付書類は不要です。
※申請理由が町民税非課税によるもので、令和５年１月１日時点で松島町に住民登録がある方は、非課税証明書を省略できます。
●提 出 先 役場庁舎２階 教育課学校教育班
又は通学している小学校●受付期間 ２月１日㊍〜２月１６日㊎※上記期間中に申請できなかった方は、就学援助費制度の申請を、令和６年３月８日㊎までに行ってください。ご入学後に新入学学用品費として同額を、令和６年７月頃に支給いたします。
（申請時に就学援助の要件に該当している方のみ）●認定・支給方法
教育委員会が支給認定の可否を判定し、３月上旬頃までご自宅に認否結果を送付します。
支給方法 教育委員会から申請者（保護者）の口座に振り込み
新小学１年生 ５４,０６０円
支 給 額
新中学１年生 ６３,０００円
支 給 日 ３月下旬（予定）●問合先教育課学校教育班☎３５４‐５７１３「受け取りたい情報」、「お住まいの地区」にチェックを入れ、次へを押す。
※機種によって見え方が違う場合があります。

※レイアウトは予告なく変更する場合があります。

公式LINEはこちらから登録できます。
https://lin.ee/D9s954Y※LINEアプリを開く→「ホーム」→「検索」松島町と入力→「公式アカウント」松島町のアカウントを選択→「追加」からでも登録できます。

広報まつしまに有料広告が掲載されます！
松島町では、令和６年５月号より、町民サービスの向上と企業や商店等の広報活動を支援するため、基準を定め、有料広告を掲載します。
有料広告掲載開始に併せて、広告事業者を募集します。
●掲載料 月額１０,０００円●申込期限 ５月号より掲載予定の場合、２月２０日㊋まで。
※規格等詳細につきましては、町HPをご覧ください。なお、内容やレイアウト等については予告なく変更する場合があります。
●提出・問合先 企画調整課☎３５４‐５７０２

有料広告

有料広告

詳細はこちら→▲掲載イメージ

広報まつしま6
別紙３

令和６年度（2024 年度）(ふりがな)氏

いばらき防災大学（つくばみらい会場）受講申込書

()
性別名

男・女

年齢歳

〒住所
FAX
番号
生年月日

電話番号
申込者
記載
欄

メール
アドレス
自主防災組織（自治会等）（名称：所
市町村 （所属課属
企業等 （企業名・所属部署等
その他 （組織名年月日））））＊今回のいばらき防災大学では、普通救命講習の実有り
普通救命講習の修了の有無・なし

施を見合わせます。

＊防災士に登録するためには普通救命講習を修了している必要があります。受講されたことがない方や、受講後５年以上経過している方は、消防署や日本赤十字社などが実施する講習にお申込みください。

市町村の推薦を受ける予定の有無＊市町村からの推薦については別紙２をご参照くだ有り

・なし

さい。

※配慮が必要な事項等がございましたらご記載ください。

その他＊電話番号、FAX 番号、メールアドレスは、日中連絡がとりやすい番号等を記入ください。
＊申込者記載欄の所属欄は、町内会や自主防災組織名、企業や自治体は組織名と所属課などを記入ください。

提出先：茨城県 防災・危機管理課 防災担当
TEL:029-301-2885 FAX:029-301-2898
Email:bousai@pref.ibaraki.lg.jp※原則、いばらき電子申請・届出サービスからお申込みください。
こちらの様式は、インターネット環境がない等いばらき電子申請・届出サービ
スが利用できない場合にお使いください。
いばらき電子申請・届出サービス URL:
URL: https://apply.e-tumo.jp/pref-ibaraki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=59088

県処
理欄

受 付 日
受講決定
特記事項

令和年月
【可・日否No.
】
障害者活躍推進計画（令和２年度～令和６年度）

令和２年３月

下松市教育委員会
下松市議会議長
下松市消防長－目次－

Ⅰ 策定にあたって .........................................1
１ 策定趣旨 ............................................................. 1
２ 策定主体 ............................................................. 1
３ 計画期間 ............................................................. 1
４ 周知・公表 ........................................................... 2

Ⅱ 本市における障害者雇用等の状況 .........................3
１ 障害者採用選考の実施等 ............................................... 3２ 職場定着の状況 ....................................................... 3

Ⅲ 障害者の活躍推進に向けた取組 ...........................4
１ 障害者の活躍を推進する体制整備 ....................................... 4
２ 障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出 ............................. 4
３ 障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理 ....................... 5４ 優先調達等 ........................................................... 5Ⅰ

策定にあたって１ 策定趣旨○ 本市では、障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「障害者雇用促進法」という。）等に基づき、働きやすい職場環境の整備等に積極的に取り組んできました。
○ 令和元年６月には、障害者雇用促進法の改正により、国及び地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されるとともに、厚生労働大臣が作成する指針に即して、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（以下「障害者活躍推進計画」という。）」を作成することとされました。
○ 障害者の活躍とは、「障害特性や個性に応じて能力を有効に発揮できること」であり、全ての障害のある職員が活躍できるよう、本市全体を挙げて取り組んでまいります。
○ そこで、障害当事者の視点に立つとともに、障害者の社会参加を妨げるあらゆる壁及びいかなる偏見や差別も排除するため、このたび、「障害者活躍推進計画」を策定しました。
○ 本計画のもと、障害のある職員を含む全ての職員が働きやすい職場づくりに向けて、しっかりと取り組んでまいります。

２ 策定主体○ 本市全体で障害者の活躍推進に向けた取組を推進する中で、任命権者ごとに計画を策定します。

３ 計画期間○ 令和２年度から令和６年度までの５年間を計画期間とします。
○ なお、計画期間内においても、毎年度、取組状況等を把握・検証し、必要に応じて計画の見直しを行います。

1

４ 周知・公表○

策定又は改定を行った計画は、全ての職員に対して周知するとともに、本市のホームページに掲載する等、適切な方法で公表します。
○ また、計画に掲げる取組の実施状況等についても、毎年度、周知・公表します。

2

Ⅱ

本市における障害者雇用等の状況

１ 障害者採用選考の実施等○ 昭和５４年１２月、身体障害者雇用促進法が制定されて以降、本市では、障害者を対象とする採用選考を実施してきました。
※採用選考については、市長部局が一括して行っています。

２ 職場定着の状況○

障害者の活躍を推進していくためには、障害のある職員が安心して働ける環境づくり等を通じて、職場定着を図っていきます。

○

常勤職員（正規職員）については定年退職まで、非常勤職員（会計年度任用職員含む）については、任期満了までを定着目標とします。

3Ⅲ

障害者の活躍推進に向けた取組

１ 障害者の活躍を推進する体制整備
組織面○ 市長部局において、採用選考を一括して行っているため、市総務課長を障害者雇用推進者として選任します（令和元年９月６日に選任済）。
○ 組織内の人的サポート体制（障害者雇用推進者、障害者職業生活相談員及び障害者支援担当部局等）を整備するとともに、組織外の関係機関（山口労働局、下松公共職業安定所及びその他障害者が利用している支援期間）と連携体制を構築し、役割分担及び各種相談先を整理した上、関係者間で共有します。
○ 役割分担及び各種相談先については、人事異動等により変更が生じるため、定期的に更新を行います。
人材面○ 障害者職業生活相談員に選任された者（選任予定の者を含む。）について、山口労働局が開催する障害者職業生活相談員認定講習を受講させます。
○ 職員に対し、障害に関する理解促進・啓発のため、山口労働局等が開催する「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の受講案内を行い、参加を募ります（過去に同講座を受講したことがない職員に限ります。
）。

２ 障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○ 障害者から相談があった場合には、負担なく遂行できる職務の選定及び創出について検討します。

4

３ 障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理○ 障害のある職員が安心して働ける環境を整え、能力・意欲を最大限発揮していくた
めに、障害者の要望を踏まえ、多目的トイレの増設等、施設整備に努めていきます。
○ 障害者に対して、定期的な面談により必要な配慮等を把握し、継続的に必要な措置を講じていきます。
○ なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施します。

４ 優先調達等○

国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進します。

5