ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９３）第三種郵便物承認

通巻第６９８４号

２０２２年８月１２日発行

（１）

KSKS
編集人/ 社会福祉法人 花の会
TEL 072-692-2859

FAX 072-693-3603★WEB https://hananokai.info/
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広報委員会 連絡先/ 〒569-1042 高槻市南平台 3-29-9★E-mail hana-net@minos.ocn.ne.jp

第 39 回花の会総会を開催しました！
2022 年６月 25 日（土）に 高槻現代劇場大ホール
で３年ぶりに花の会総会を開催しました。コロナ対策で、大きな会場での総会でした。久しぶりに顔を合わせて、会員の皆さんとお話できました。
2023 年４月に「花の会」は、「花の会後援会」と統合します。これからも一致団結して困難を乗り越えましょう！

第 12 回花の会作品展の入賞作品を展示、表彰式を行いました。

金賞 「かお」 小沼 誠さんの う 創 地 文 別 教 特 分
き り い う の変 れ を そ で ら 験的 級 体 な そ れ
り 、 う 主 保 年 篠 な に ） い ん た 前
え て 借 ん あ な す か か 「 造 域 科 支 育 性 断て い り な っ い る つ 心 分 」 の 省 援 思 に の 年 で 何 反 張 障 に 原 書 よ の 教 な 。 回
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退路ツ￥

通巻第６９８４号「地 域 で 暮 ら す」２０２２年８月１２日発行（２）

入谷 浩司さんご家族
フラワーホーム「ほうれん荘」

入谷 浩司さんのプロフィール
1969 年生まれ 53 歳
地元の小・中学校から高槻養護学校（現支援学校）を卒業後、他法人の生活介護事業所を利用。
2008 年７月から社会福祉法人花の会のフラワーホーム「ほうれん荘」に入居しています。

入谷さんご家族のプロフィール

質問：入谷さんの子どもの頃の様子をお聞かせしていた。サッカーでは親もついていくし、静岡ください。

や宇部の方へ行った。中学校でもサッカーはして答（お母様）：小さい時からにぎやかでマイペースでいた。六甲の人工スキー場にも行った。日帰りバ

変わっていない。市内の療育園に通っていた頃は２スでヘリコプターに乗りに行こうって言って乗っ年制だったが、卒業してから３年制になったと思う。

たこともあった。
怖がって乗らへんと言ったので、２年目から送迎が出るようになった。西武（現高槻

乗らな帰られへんと言って乗せた。午前中は嵐山

阪急百貨店）まで送って行ったけれど、安岡寺のあの屋形船で、昼から宇治の方でヘリコプター。
「怖たりまで送迎が出ていいわ。怖いわ。
」と言っていたが、乗ったらそうでた。とにかく、乗り物もない。
「お母さん、京都タワーやで」と本人はよが好きで、飛行機なん

かったんじゃないかな。本人は楽しかったと思う

かは特に、
YS―11といけど、親はしんどかった。

う飛行機が好きで、今映画も連れて行った。最初に見たのはロボコン

は飛んでないけれど、で、センター街のパチンコ屋の上にある映画館で伊丹、関空には移動支見た。親も一緒になって見るけど、同じお金を払っ

援を利用してよく行く。フェリーも好き。竹生島行て親は寝てた。もったいない（笑）
。今度は梅田できや神戸に乗りに行ってた。
幼い頃から好きだった。

洋画。字幕は出るけどわからない。最初は浩司が小学１年生の時に障害児のカブスカ

好きなラッシー、下の子が好きなスターウォーズ。

ウトがあった。カブスカウトでは長最後に見たのは南極物語。これは高槻で見た。本居で常陸宮が来られていて「馬に乗人にしたら、よかったんじゃないかな。親はしんるのは初めて」と声をかけていただ

どいんです。

いた。小さい頃からいろいろなこと

小学校くらいがよかったんじゃないかな。養護をやらせていた。お盆過ぎから、琵学級に入学する頃に、特別学級が校区の小学校に

琶湖へ泊まりに行っていた。その参加者に、今の花できた。弟がいたので、住んでいる校区の小学校の会のメンバーも何人かいてた。
高校に入学したけど、先生が１人ついてくれていた。

に通ってからもずっと一緒に泊まりに比較的軽い障害を持った子が上級生にも２人くら行っていた。
今は花の会以外の法人のいいた。下級生にも３人くらいいた。通学路の半事業所に通っている人も一緒に行っ分が田んぼ道で、学校から電話がかかってくるの。

てた。小学４年生からは、サッカーを「浩司君は何時に出ましたか」と聞かれて、「いつＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９３）第三種郵便物承認

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２０２２年８月１２日発行（3）

も通り出ました。」と答えたら、「まだ来ないんで怖がるで」と答える。時々変わった言葉を使う。
「とす」って言われて、ちょっ

りあえず」とか「とにかく」とか誰が使うのか…。

としたらまた電話がかかっ家ではそんなん言ってない（笑）。

てきて「今来たんです。両

質問：ご家族から見て、ホームでの生活はど

手にカエルをいっぱい持っのように感じていますか？

て」って言われて。帰りも答（お母様）：家とホームの生活は分けている。家両手にカエルをいっぱい捕だったら、船とかのパンフレットをようけ持ってまえて持って帰るんです。

来て白い紙に貼ってそれで私は次の日になったら逃がすんです（笑）
。不思議なんかな？ほっぺが膨れたり、おなかが膨れたり。あの子にしたら、わりと面白かったんかな。

いっぱい書く。
ホームにハサミを持って行ったがやらなかった。家だったら広げられるけど、

質問：養護学校卒業後はどのように過ごされま

ホームでは片付けない

したか？

といけないので面倒く

答（お母様）：親の会が作業所を立ち上げて通っていさいのかもしれない。

た。横山さんがいて、今の花の会のメンバー、花の

この間 JR の改札前で浩司に会った。
「どこ行く会以外の法人を利用している人も同期で一緒だった。

んや？」と聞くと JR のチラシを取りに行ってい６人か７人いた。８年くらい行っていた。作業所がた。リュックを通路の端に寄せて、置いていて、できた次の年に二つ目の作業所ができた。今は親の持っていなかった。その日は６時 50 分頃にホー会の作業所はない。行くところがなかったので、無ムを出てチラシを探していたようで、どうにかし認可で親が立ち上げたが、今は選べるようになってたいので、同居しているメンバーと一緒に出発すいる。今の人は幸せといえば幸せやね。
「花の会」はるように言った。一人で早くいくなら、早く出て「つきの木」の裏で徒歩通所しているメンバーと一緒に歩くように言やっていたでしょ。

うと収まった。帰宅した時は、チラシを持って来

魚の形の醤油入れたのがばれないように、いったん自室に戻ってかを作ってたのをそらチラシを置いてリュックを持って来る。

の時に見に行った「月曜日泊まり、
火曜日泊まり、水曜日泊まり」

ことがあった。
そのと言うので、「金曜日泊まり（毎週帰宅している）」

後で、現在利用してと言うと、「金曜日は帰る」と言っている。
「行かいる生活介護事業

へん」とは言わないので、楽しいと思う。ホーム

所に通うことに

では食事の準備を手伝ったりしているが、自宅でなった。

はしない。下膳をして漬けるだけ漬けている。洗

質問：グループホームを利用して、お母さんに不安はなかったですか？

答（お母様）：練習しぃやって言われて、「ほうれん荘」を利用する前に短期入所を利用して１泊だけ泊まった。その前にも中学の時に朝日新聞のキャンプに応募して行った。和歌山県で４泊。親の会ではキャン
ピングに行ってたけど、一人では朝日新聞のキャンプが初めて。サークルとか親以外との泊まりは行かせていた。
「ほうれん荘」に入った時から、嫌がりはしなかった。楽しいって言っていた。親も不安はなかった。
私が、世話人は優しいか聞くと「優しいよ！」と答えていた。ホームではビデオばっかり。演歌の花道とかかな。家に置いていた珊瑚のビデオを持って行ってる。私が怒ったら「お母さん怒ったら入谷

濯もしないが、ホームではしている。洗濯物は取り入れてくれる。３時になったら取り入れる。雨の日は窓を閉める。降ったりやんだりになるとその都度開け閉めする。家ではロボット掃除機で掃除をさせる。終わったら「ようがんばってくれました。
」と言って、私にも言えと言う。帰って来たら必ずする。面白いんかな？
「ほうれん荘」を利用して丸 14 年経ち、15 年目になるけれど、洗濯物が乾いてないのに取り込んでいるので、箪笥が痛まないように、ケースを一つ持って帰った。ここはどうにかしてほしい。
本人は結構喜んで行っている。
（取材：フラワーホーム

德野 裕季・座古 修）

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２０２２年８月１２日発行（４）

田 村 様 ：就労継続支援Ｂ型事業所 わたぼうし高槻（喫茶たんぽぽ） メンバー

教えて！ 仕事のはなし 加 藤 様 ：就労継続支援Ｂ型事業所 わたぼうし高槻（喫茶たんぽぽ） 管理者

わたぼうし高槻 利用者 田村様

わたぼうし高槻 管理者 加藤様

現在、障がい者就業・生活支援セ
ンターに来所される登録者には、多様性のある働き方を希望されるご相談が増えております。
そこで今回の取材では、『わたぼ
うし高槻 喫茶たんぽぽ（就労継続

ゆう・あいセンター（高槻市立障がい者福祉センター）

支援Ｂ型※）』
で活躍されております、※就労継続支援Ｂ型

メンバーの田村様と管理者の加藤様に『喫茶たんぽぽ』でのお仕事についてお話を伺いました。

通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供。その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援を行う。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」はどのようなところですか？
加藤：私たちは就労継続支援 B 型事業所でございま
して、主に障害のある方の支援をしております。事
業の内容としては、喫茶業務と企業の内職作業などをして、利用者の支援に当たっております。
まずは、その方のできることから始めていただくということで、一人ひとりに目標を持っていただきます。
その目標に向かって少しずつステップアップ
してもらうために、私たち（支援員）が支援をしていくところになります。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」は、いつ頃から利用されていますか？

田村：2018 年から「喫茶たんぽぽ」を利用しています。もう３年ぐらいになります。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」に決めた理由を教えてください。

田村：メンバーが少ないということで、落ち着いて作業ができると思って決めました。今は人数も増えてきて、全員で 12 名になりました。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」を利用するまでの流れはありますか？

加藤：まずは見学をしていただいて、興味を持っていただくということから始めていただきます。それから実習をしていただいて、お互い（喫茶たんぽぽとご本人）が仕事を知ったり、メンバーのことを知っていただき、ここで利用ができるのではないかと確信を持っていただいて、それから利用を決めていただくという流れになっております。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」の雰囲気はどうですか?
田村：今は賑やかな雰囲気です。
みんなとワイワイしていることが楽しいです。絵ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９３）第三種郵便物承認を描いたり、折り紙で箸入れを制作する際にメンバーと話をしたりしているのが楽しいです。
今はメンバー同士で慣れてきたのですが、たまに合わないメンバーもいていろいろありますが、がんばって仕事ができています。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」での仕事を教えてください。
田村： 調 理 の
仕事をして
います。味
噌汁を作っ
たり、油で
唐揚げを揚
げる作業を
しています。

Ｑ 調理は昔か ら 好 きだったのですか?

田村：昔は得意ではなかったのですが、家で調理をすると“楽しいなぁ”と思って、調理をしているＢ型（の事業所）を紹介されたので、「喫茶たんぽぽ」に決めました。

Ｑ家で料理のお手伝いとかはしますか？
田村：お母さんに手伝ってと言われたら、味噌汁を作ったり、お米を炊いたりはしています。

Ｑ田村さんに利用してもらおうと思ったきっかけはありますか？

加藤：田村さんは、元々喫茶業務に興味があったということを聞いておりまして、ご家庭でもお母さんの手伝いとか進んでやられるということを聞いておりました。また体験では、喫茶の仕事を楽しくやっていましたので、「喫茶たんぽぽ」でなら大丈夫かなと思ったのと、戦力になってくれるのかと感じましたので、利用してもらうことに決めました。

Ｑこれから働く方、働きたいと考えている方にアドバイスがあれば教えてください。

田村：わからない時や困った時は、スタッフに確認をすることは大事になります。相談するとスッキリすることもあるので、相談はしておくことが大事だと思います。

Ｑお休みの日は何をして過ごしてますか？
田村：お母さんと買い物に行ったりしています。
自分で稼いだ工賃で、好きなアイドルの DVD な

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２０２２年８月１２日発行（５）

どを買ったりしています。

Ｑお仕事以外で、最近好きなことはありますか？
田村：手話ですかね。週１回手話の教室に通っています。
「喫茶たんぽぽ」を利用されている聴覚障害の方がお店にいらっしゃるので、会話ができるようにと思って通い始めました。

Ｑ手話サークルを利用して、どのような言葉を覚えましたか。

田村：ホットコーヒーとかアイスコーヒーの注文が入ったら、手話を使って接客ができるようなりました。

Ｑこれからの目標などはありますか？
田村：「喫茶たんぽぽ」で料理をしながら、手話を使っていろいろなお客様に対応できるようになれたらと思います。

Ｑ「喫茶たんぽぽ」として、今後田村さんにどのようになってほしいですか？

加藤：今手話に興味があるということで、いろんなお客様の対応ができるようなスタッフになっていた
だきたいです。そして、できないこともできるようになっていただいて、もっと上を目指してほしいと思っております。

●「わたぼうし高槻」はどんなところ？
「わたぼうし高槻」は、城南町に事業所があり「喫茶たんぽぽ」はその出張所としてゆうあいセンター1 階で活動を行っております。「喫茶たんぽぽ」は、元々、高障連※がゆうあいセンター開設
時より、独自事業として「働く場」（みんな給料が同じ）としてボランティア等の支援を得て運営され、2017 年より就労継続支援 B 型事業所として活動し、通所されるメンバーが働くための訓練を行っております。訓練については、喫茶業務として、料理を作ったりコーヒーを淹れたり、接客、配達、レジ、宣伝などの作業訓練を通じて、地域に溶け込みメンバーの自立や社会参加へのサポートを行っている事業所になります。
※高槻障害児者団体連絡協議会（取材：高槻市障がい者就業・生活支援センター
古園 芳樹）

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２０２２年８月１２日発行

職員の声・支援への思い（６）

鹿子 恵美さん
共働舎花の会 支援員

鹿子 恵美さんのプロフィール
・共働舎花の会 支援員
・花の会入職８年目。福祉職歴は 14 年目。

鹿子 恵美さん

・今年度はメンバーの支援に加え、車両関係や行事等の取りまとめも担当されています。
・現在 25 歳・20 歳・17 歳のお子さんがいらっ
しゃいます。

職員へのインタビュー、第３回目となる今回は、３人の男の子の子育てをしつつ、支援員として活躍されてきた鹿子さんにお話を伺いました。

Ｑ花の会入職のきっかけを教えてください。
鹿子：ここに来る前は、別の法人の多機能作業所でパートとして働いていたんです。５年くらい働いていたんですが、
ずっとパートやったんですよね。
「もう少しスキルアップしたいな」という気持ちがあったけど、パートから上にあがるチャンスがていく中で、目的がだんだん自分の中で変わっていきましたので。
［息子のための情報収集］
じゃないところにやりがいを感じ始めたというか…、何か引き込まれる・
一生懸命になりたくなる、というものがあったな、と思います。

なかなかなくて。あと、子どものライフステージ

Ｑ現在の鹿子さんにとっての、仕事のやりがいはというか、小学校から中学校にあがるタイミング

何でしょう？

も合って、「ちょっと違うとこを探そう」と思った

鹿子：言葉で語ると、何だかすごいきれいごとの感時に、たまたま花の会の求人を見付けて…というじがするんですけど…。例えばあるメンバーが「今感じですね。

日は作業場に行きたくない！」ってなってる時に、

Ｑなぜ障害福祉分野で働こうと思ったんですか？
鹿子：実はうちは次男がダウン症なんです。ちょうど次男が小学校１年生にあがったばっかりの時に、「この子はどうやって大きくなっていくんかな」
って思ったんですよね。
「どういう道をたどって大きくなっていくんかな」って。そういう情報が全然自分に無かったので、知りたいなと思ったのが作
業所に応募した最初のきっかけでした。次男が大きくなっていく中で、どういう力がいるのかな？
どういう力を今つけておいたらいいんかな？…っ
ていう、母親としての目的が最初は大きかったです。
でも、そうやってお仕事を選んで、最初に考えていた目的…［息子のために情報を集めたい］ってい
うのは、達成できたかは分からないです。仕事をし私は「こういう風に声を掛けてみたら、今のしん
どい状況から気持ちが切り替えられるかな」って予想しながら声を掛けたりするんですけど、その予想がばっちりはまったりする時があるんですね。
自分の声掛けが、メンバーの気持ちを切り替える
きっかけになったというか。
そういう瞬間はすごく気持ち良いですね。普段メンバーと接する中でそういうことがあると、自分の中でも成功体験になっているというか…、自信が付いてくる感じがするし、楽しいって思います。
あと、共働舎花の会って生産活動にも一生懸命
力を入れてやっているんですが、私は花の会に来てから、ずっと屋上菜園の担当をしていたんです。
私には菜園担当っていうのも、すごく合っていまＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９３）第三種郵便物承認した。野菜を作るのも楽しいし、
自分の働きかけで相手の変化が見れることもす
ごく嬉しいなって思います。
仕事しんどいな…って思っていても、屋上でみんなでわーわー言いながら野菜を育てていたら、
しんどいことも忘れるというか…、最初が屋上菜園担当じゃなかったら、ここまで続けられていなかったかもしれないです。
ちなみに屋上菜園は去年で卒業して、今年度からは［さをり］の担当になっています。また新しい挑戦ができることにワクワクしています。

Ｑお子さんが３人いらっしゃるという話も伺いましたが、お母さん業務とお仕事の両立で心掛けてることはありますか。
鹿子：何やろ…、うーん。開き直り？

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２０２２年８月１２日発行（７）

Ｑでは、家事を片付けて、引きこもりながら何をしてる時が至福ですか？
鹿子：たまった録画の番組とかを見ながら寝落ちす
る瞬間かな(笑)。
アホみたいですけど、その瞬間が一番幸せかも。

Ｑ最後に、支援で大切にしていることを教えてください。
鹿子：何でしょうね…、「自分やったらどう思うかな」という感覚を持つこと、ですかね。自分のこととか、自分の家族のこととして置き換えて考えてみるというか。
「自分の家族がこういう支援をされていたら、どう思うかな」っていうのは、「考えるようにしている」というより、いつも頭にありますね。
あとは、［明るく楽しく！］ですかね。自分が楽しくいよう、っていうのは心掛けているかもしれません。
支援というか、人と関わることって両方できていて両立、じゃないですか。なので難しいな～と思い両立はできていないと思っています。
「だってできつつ、でもそこが魅ひんもーん」の精神ですね。家では、そればっか力であったり、
もうり(笑)。
「私できひんよ～、自分でやりや～」ってちょっとがんばり

言っても、子どもも別にやってはくれないんです

たいなって思えるけどね(笑)。

ところやったり…するんですかね。

あんまり、お母さんががんばりすぎ・やりすぎ
ると、子どももやらなくなるんで。親も適当に力が抜けてる方が子どもはしっかり育つんかなっていうのは思います。
多分そこらへんって、支援にも共通することかなって。

後記
メンバーさんやご家族のことを自分のこととして考えている鹿子さんは、良い意味で「支援者感」のないワーカーさんでした。

まぁ、支援はお仕事ですからもちろんしっかり

私自身も「楽しいな」と思いながやるんですけど、メンバーに頼ることとかも全然らお話を伺っていたのですが、きっありますよ。

とメンバーさんも、鹿子さんと話し

Ｑお休みの日はどんな感じで過ごされていますか。
鹿子：はっきり言って休みの日は遊びに行ったりする元気はないです。

たり一緒に作業をしたりする時はそんな気持ちなんじゃないかな…と感じました。

やっぱり平日あんまりまじめに家事ができていないので、お休みの日は、たまった家事を片付けて…っていう感じで終わることが多いです。基本
引きこもってますね(笑)。

（取材：田淵 彩子）

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２０２２年８月１２日発行（８）『ひらかた くすの木』新施設竣工に向けて
今年度４
月から、
「ひら
かた

向けての準備も、ゆっくりではありますが進めてい
ます。

くすの

移転後には、新たな活動として、カフェコーナー

木」新築工事や製菓製パン、シイタケ栽培などに取り組む予定でがスタートしす。
今まで以上にメンバーの活動の幅が広がるよう、て３か月。

ワーカーみんなで協力しながら新しい「ひらかた く建設工事が始まるまでは、「なあなあ、新しいくすの木はいつできんの～」と聞いていたメンバーも、すの木」が地域に溶け込んでいけるように、しっかりと活動をしていきたいと思います。

（ひらかた くすの木 田中 弘樹）

いざ、建設工事が始まると不思議なことに、何事もなかったかのように何も聞いてこなくなりました。
梅雨の時期に入りましたが、雨で工事が中断することもなく、工程通り順調に着工に向けて進んでいます。
９月末の竣工後の移転に向けて、
現「ひらかた くすの木」の備品など整理をしつつ、新施設での運営にを開催しました2022 年６月３日、グループホーム・日中活動の意見交換会の最後に、今年の３月に他界されたＫ

職員意見交換会を実施しました。
今年度は、
日中ワー

さんについての報告がありました。看取りに至った

カー・グループホーム世話人合わせて約 80 名の参経過やＫさんとどのような思いで過ごしたのか、全

加となりました。コロナ禍での開催のため、４つの職員が真剣な面持ちで聴いていたように思います。

拠点（共働舎花の会、第２共働舎花の会、はなみず

メンバーとの別れはとても辛いものですが、私たき、ぽこ）に分かれて集まり、拠点間をリモートでちがメンバーのために何ができるのか、繋ぐという形式で行いました。近

何をすればメンバーのためになるのかを

年、様々なイベントが中止となる

考えて行動することの大切さを痛感

中、他部署の職員と交流する機会しました。

が減っており、対面で話をすると今後もこの会議が、メンバー

いうことがとても新鮮でした。

に関わる人々が“一緒に考えてグループホーム毎にブースをおいく”という一つのツールとなき、２部制でグループホーム・作業所でのメンバー

り、『職員として何をすべきなの様子について、情報を共有しました。今年度入職のか』、自分を振り返る機会

した職員は、顔合わせをしながら、メンバーの意外になってほしいと思います。

な行動や知らなかった一面、お互いに工夫していることを知ることができました。

（共働舎花の会 大久保 美代子）

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２年目の夏
あじさいクラブに来て２年目の夏を迎

通巻第６９８４号

２０２２年８月１２日発行（９）

新人職員の思いんの気持ちも分かるなぁ」と思えることもえました。去年の夏は、朝から来る子どもたちの対多々あり、懇談の際には職員として、また同じ親と応、毎日のようにあるイベント・・必死で仕事をししての気持ちを含めて話を聞いたり話をしたりしてていましたが、今では１日が慌ただしく過ぎるもの

いることもあり、親御さんとの話の広がりにもなっの、その中で子ども一人ひとりとどれだけ関われるています。また「子どもってこんな風に見ているんか、関わる中で今日はどんな発見があるかを楽しみだな」と気付かされることもあり、ちょっとした言に過ごせる余裕が、少しは出てきたと感じています。

葉や表情、行動の一つひとつを大切に受け止め、支一緒に遊んだり、やり取りをするだけでも楽しいで援へと繋げていかなければと思う時がたくさんあり

すが、その時その時で喜怒哀楽の顔（表情）が違っます。現在も長期休み期間中という長いようで短いたり、反応に変化があると、「何かあったのかな？」

１日の中で、普段は見られない子どもたちの一面をと日々の関わりから新しい発見に繋がることもあり、子どもたちとの向き合い方も入職当初と比べると、見方や考え方も変わってきたと自覚しています。

発見し、他の職員とも情報を共有し合い、今後の支援へと繋げたいです。
（あじさいクラブ 吉田 朋子）

自分自身が子育てをしてきたことは、仕事の中で活かせることも多く「こんな頃もあったな」「親御さ～自分の気持ちを表出するのが難しい方への支援～
花の会ニュース前号の紙面にての立場に立って、本人の心に寄り添う案内をさせていただいたオンラインことを意識して関わり、子どもたちと研修会、「本人主体の支援を考えるの関係をより良いものとし、「心の声」～自分の気持ちを表出するのが難を受け止め、「心の支え」となる身近なしい方への支援～」と題し、行動障人になれるよう頑張りたいと改めて思害を示す方の支援を通じて、
当事者

いました。

主体の支援の考え方、支援者として求められる視点

今回は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点をテーマに、水仙福祉会（アイ・サポート研究所）

からオンライン（zoom）での開催でしたが、花のの岩崎先生と田代先生よりお話を伺いました。

会職員だけでなく一般の方、保護者の方も参加してたくさんの気付きの中で、私が特に印象に残ったいただけるよう、公開研修会という形にしました。

ことは、行動障害（極端な自信喪失も）が乳幼児、児童部門ではこのような機会がなかったので、参加

学齢期、成人期を通して人との関わりの中で、本人していただいた方からご好評をいただきました。水にとって不本意な経験が重なり、二次的・三次的に

仙福祉会の方には、今年度「本人主体の支援を考え形成されるということです。人格が形成されていくる」を引き続きテーマとし、研修会を実施いただく

この大切な時期の支援が、とても重要なことを研修計画になっています。
より具体的に、多くのエピソーで再認識することができました。支援者としての自ドを交えながら学びを深めていきたいと思います。

分を振り返り、常に「私がこの人だったら」と相手（あさがおクラブ 古谷由紀子）

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通巻第６９８４号

２０２２年８月１２日発行

私ごとで恐縮ですが、この度８年間

ルールが存在します。食

お世話になったフラワーホームから、事の時間が決まっていた

レスパイトに異動になりました。慣れり消灯時間があった親しんだメンバーやご家族と離れるのり･･･。しかしネガティブ

は寂しい気持ちになってしまうのですに考える必要はありませが、ここは心機一転、新しい職場で頑張っていきん。宿泊施設なのでルーたいと思います！

ルはありますが、その分（１０）とはいうものの、レスパイトのことは何も知ら利用者さんに楽しんでいない状態で異動してきましたので、戸惑うことば

ただく仕掛けは盛りだくかりです。レスパイトは宿泊のできる施設なので、さん。アニメを観たり音楽を聴いたりゲームをしホームと似ていると思われがちですが、実際にはたり、皆さん思い思いに時間を楽しんでおられま随分と違いがあって、正直面食らってます。何がす。季節になればホタルを見に行ったり花火をし違うかと言いますと、まずホームはメンバーの家

たり、スタッフも楽しむための工夫には余念があであって、その中でどう過ごすのかは基本本人のりません。

自由であります。世話人は本人の意思を最大限尊そんなわけで、仕事に慣れるまでにはまだ時間

重する支援を心掛けています。ではレスパイトはがかかりそうですが、毎日楽しく過ごすことはでと言えば、こちらは一時的にお預かりする施設、きています。皆さんこれからよろしくお願いいた

ちょっと語弊があるかもしれませんがホテルのよ
うな感覚かなと思いました。となると施設内のします！
（短期入所事業部（レスパイト） 橋本 好司）

メンバーの高齢化に伴い、医療やれ、身体で起きうる不調の原因やその判断基準な介護が必要になり、住み慣れたホーどがわかるようになり、それだけでも今後の支援

ムや通い慣れた日中での生活が送れなくなるメンに役立つと思いました。テキストの内容が難しい

バーを目の前にして、何かできる手段はないかと、という印象よりも、実務研修の手順とセリフが決日中とホームで喀痰吸引等研修を受講することにめられていることが大きなハードルとなりました。

なりました。私自身は、今後徐々しかし講師の有能さもあり、手順の意味合いや目にスタッフに資格を取得してもら的を理解することで乗り越えることができました。

うにあたって、管理職の自分もど

今後は現場での実地テスのようなことを行うかをしっかり

トとなりますが、自信より把握するべきという思いを持っも不安の方が大きい状態でて、５月中旬から７月初旬まで約２か月かけて、す。命に係わるミスが伴う

毎週土曜日に研修を受けてきました。

処置ですので、今後も復習

口や鼻からの痰の吸引をするという認識でしたをしてしっかりと体に覚えが、実際はのどや胃や腸に設置した器具を扱うなさせて取り組もうと思ってどかなり医療的作業が含まれていたので、命に係います。

わる大変な資格だと感じました。勉強が進むにつ（フラワーホーム 酒井 宏）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９３）第三種郵便物承認

通巻第６９８４号

２０２２年８月１２日発行（１１）～相談支援員が花の会法人事業所に突撃取材～『ひらかた くすの木』管理者 田中弘樹さん インタビュー―― 花の会の一員となったきっかけを教えてください。
田中：２年前に枚方市社会福祉協議会から民間委託をすることとなり花の会に移管しました。
―― 移管に伴って、大変だったことはありますか？
田中：移管前の職員が複数辞めたことです。しかし
一部ワーカーは残ったので、メンバーは安心できたと思います。
―― 今後の展開や現在の支援についてお聞かせください。
田中：新しい建物が今年９月頃に完成予定で、しいたけハウス、製菓、製パンの作業が増えます。支援では、
昨年まで３班でしたが４月より２班編成とし、メンバーの皆さんが班を自由に行き来できるようにしました。担当制ではなく、どのワーカーでもメンバーと共に関われる環境となって
います。

振り返り
堀本：利用者目線で凄く考えているなと思いました
し、２班を自由に行き来できるのは温かい支援と感じます。
澤田：庭が広くて運動に活用できるのが良いですね。疲れた時に外に出て気分転換にもなります
し。作業も楽しい。
杉山：そうですね。
取材でも穏やかな雰囲気で心地良かった。メンバー
がそう感じてられるからだと思います。
そして、『共に』というキーワードが印象的でした。運営理念が他市に届くことも嬉しく思います。

インタビュー・記事作成：相談支援センタースキップ・あじさい
写真撮影・助手・書記：相談支援センタースキップ

杉山正人

堀本圭佑・澤田結生

新 し い 職 員 を 紹 介 し ま す。
写真左＝太田 大樹さん
今年５月に入職しました、太田大樹と申します。障がい者就業・生活支援センター(就ポツ)に所属しております。
このたび、ご縁あって花の会で働かせていただくことになりました。
まだまだ分からないことも多く、緊張の日々の連続ですが、温かな皆様と一緒に仕事をしています。これから責任ある仕事ができるよう精いっぱい努力してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。また、就ポツなどでお会いした際は、お話しできると嬉しく思っております。
写真中央＝澤田 結生さん

写真右＝桑原 ひとみさん

今年 5 月に相談支援センタースキップに入職しました澤田結生と申します。
相談員としての経験は浅いので、分からないことや戸惑うこともあるかと思いますがたくさんの事を学ばせていただき成長できればと考えています。皆さんからの相談事にしっかりと向き合っていきたいと思っております。皆さんの生活に寄り添った支援ができるよ
うに頑張りますので、よろしくお願いいたします。

はじめまして、桑原ひとみと申します。
以前は生活介護と就労継続支援Ｂ型のある施設で働いていました。今はワークたんぽぽで、メンバーと一緒にポップコーンを作ったり、授産品の作成や内職などの活動をしています。
ポップコーンやかりんとうは美味しくて、よく買って帰ります(笑)！
メンバーと職員が一丸となって、楽しくお仕事をしたいと思っています。よろしくお願いします。

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９３）第三種郵便物承認 通巻第６９８４号 ２０２２年８月１２日発行 （１２）

新型コロナウイルス感染症の拡大やロシアのウ

四丁目のグループホーム建設予定地の購入など、クライナ侵攻に伴う世界の急激な変動の中、府内メンバーの生活基盤を支えるための投資を行いまのグループホームがマンション管理組合から追いした。

出し訴訟を受けたり、厚労省が住居から訓練の場

本業の収益である、サービス活動収益は前年に制度変更を検討しているなど、権力による権利度決算から 13,301,660 円増加の侵害を正当化しようとする危険な風潮が感じられ

1,166,129,242 円でしたが、費用はた１年でした。

前年度決算から 60,661,162 円増加の

そのような中、昨年度に引き続き「キラッと輝

1,187,815,518 円となり、21,686,276

く」をテーマに事業活動に取り組みました。職員円の赤字となりました。コロナ禍で支援費収入の全体会議で虐待防止宣言やハラスメント防止宣

伸びが低調であった

言を採択、ＩＣＴを活用して職員間のコミュニことと、生活基盤を支ケーションの改善をえる先行投資を行っ行いました。また理たことが主な要因と事・監事・評議員の考えられます。また人改選があり新体制の件費率が 80.7％と下、ひらかたくすの

年々上昇しているた

木の新築工事や梶原め、改善が必要です。（業務執行理事 成瀬 修）

法人単位事業活動計算書(自) 2021年 4月 1日 (至) 2022年 3月31日

サ
ー
ビ
ス
活
動

収
益
費
用

サ
ー
ビ
ス
活
動
外

収
益
費
用

勘 定 科 目

当年度決算(A)

前年度決算(B)(単位：円)
増減(A)-(B)

サービス活動収益計(1)1,166,129,242

1,152,827,582

13,301,660

サービス活動費用計(2)1,187,815,518

1,127,154,356

60,661,162

サービス活動増減差額(3)=(1)-(2)-21,686,276

25,673,226-47,359,502

サービス活動外収益計(4)19,092,564

16,139,275

2,953,289

サービス活動外費用計(5)16,527,558

12,395,496

4,132,062

サービス活動外増減差額(6)=(4)-(5)2,565,006

3,743,779-1,178,773-19,121,270

29,417,005-48,538,275

特別収益計(8)8,656,796

72,456,181-63,799,385

特別費用計(9)7,567,528

72,983,733-65,416,205

特別増減差額(10)=(8)-(9)1,089,268-527,552

1,616,820-18,032,002

28,889,453-46,921,455

前期繰越活動増減差額(12)622,461,271

511,871,818

110,589,453

当期末繰越活動増減差額(13)=(11)+(12)604,429,269

540,761,271

63,667,998

その他の積立金取崩額(15)6,165,000

81,700,000-75,535,000

その他の積立金積立額(16)5,312,005

経常増減差額(7)=(3)+(6)
特
別
増
減

収
益
費
用

当期活動増減差額(11)=(7)+(10)
繰
越
活
動
増
減
差
額

基本金取崩額(14)次期繰越活動増減差額(17)=(13)+(14)+(15)-(16)605,282,264

5,312,005
622,461,271-17,179,007

発 ２
行 ０
人 ０
０
年
関 １
西 ２
障 月
害 １
者 ２
定 日
期 第
刊 三
行 種
物 郵
協 便
会 物
承
大 認
阪
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天 毎
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区 １
真 ・
田 ２
山 ・
町 ３
２ ・
・ ４
２ ・
５
東 ・
興 ６
ビ ・
ル ７
４ ・
階 ８
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定 ）
価 発
１ 行
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円