組織・業務紹介資料

「経済産業省」のMission

国富の拡大～未来の日本を豊かにするために～
産業政策

通商・貿易

成長戦略、規制改革
新産業育成
中小・ベンチャー企業支援

ＥＰＡ、ＴＰＰ、インフラ輸出
新興国戦略、ルール形成戦略・・・

資源・エネルギー手段

電力自由化、新エネ・省エネ
原発、資源外交・・

・経済成長
・産業競争力の強化
・イノベーション・世界の富の取り込み・エネルギー安定供給目的
・社会課題の解決
Ex 超少子高齢化、財政赤字・社
会保障不安、 世界の不安定化

・豊かな社会の実現

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「東北経済産業局」の組織紹介

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「東北経済産業局」の役割
要望
・
申請

経済
国の 産
政 業
策 省の （企 本
画・ 省
立 ）
案

情報収集
・
提言

施策
・
予算

広域
行
政・地
域
政
策の企
画・立
案
・実
施

東
北
経済
産
業局

支援
・
情報提供
要望
・
情報収集
・
連携

県市町村要望・申請

企業・団体等

支援・調整・情報提供

支援機関
金融機関

支援・情報提供
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「東北経済産業局」の組織理念⚫ 東北地域は、全国に先駆けて進む人口減少や少子高齢化、東日本大震災からの復興など多くの課題に向かい合っています。
⚫ このような中で、私たち東北経済産業局は、経済産業省の地方支分部局として、東北地域の持続可能な経済社会の実現を目指した取組を進めています。
⚫ こうした取組を推進するにあたり、「共感」「協奏」「変革」を組織理念として掲げます。

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東北経済産業局「第５期中期政策」
現状
認
識理基
念本
経 １
済あ０
社り年
会た後のいの姿

重３
点年
戦間
略の

東日本大震災以前からの構造的課題

地域経済社会を取り巻く環境の変化

人口減少

働き手・需要の減少

新型コロナウィルスの影響

若者・女性の流出

稼ぐ力の低迷地方への関心 カーボンニュートラル

デジタル化

東日本大震災からの復興
新産業創出

風評払拭

一部に復興の遅れ

復興過程で得られた資産

東日本大震災を契機として得た共創の経験

新型コロナウイルス感染拡大の下で進む
ダイナミックな変化●復興の経験を活かし、日本中、世界中の「だれとでも」つながって、新たな価値を共創する地域（連携力）●多様な関わりしろを提供し、「どこからでも」自分らしく関わり、活躍することができる地域（関係力）●新たな情報技術を活用して、新たな経済活動を志向し、「どんなときも」挑戦し続ける地域（適応力）●いち早くグリーン社会を実現し、「いつまでも」内発的に成長・発展し続ける地域（持続可能性）

イノベーション
重点戦略１

DX

人材
エネルギー 中小企業 育成・確保
持続可能性

牽引産業 価値共創重点戦略２

地域経済社会の変革（RX）の実現

沿岸被災地域の復興完遂
福島復興の着実な推進

取組の詳細は、東北経済産業局「中期政策」 よりご覧ください。 5

「地域サポーター制度」
地域サポーターとは？
⚫ 東北経済産業局では、地域の皆様と密接に連携しながら施策を推進していくため、「地域サポーター」を東北６県の各県毎に設置しています。
⚫ 全職員がいずれかの県のチームに所属し、自分と縁のある県や思い入れのある県のサポーターとして、地域の皆様の総合窓口となり、ご相談内容に応じて経産省施策のご紹介や情報提供、アドバイス等を行っています。

コンセプト：「Next TOHOKU Meetup」⚫ サポーター活動による「地域や人とのつながり」を活かし、東北内外の様々なキーパーソンの出会い、繋がり、価値共創の場を提供してまいります！

こんな活動をしています！
地域サポーターは、担当県の総合窓口として、皆様からのご相談に随時対応していますが、ご要望に応じて各地に出向き、施策説明会の実施や意見交換会の開催等の活動も行っています。以下はその一例です。

施策説明会
地域サポーターが各地に出向き、地域の皆様に活用いただきたいオススメの施策を紹介しました。

自治体や企業、支援機関の皆様と、地域経済に関する意見交換会を行いました。地域の実情を把握し、密接に連携しながら取り組みを進めることを確認しました。

意見交換会★この他にも、地域の皆様のお役に立つ様々な活動を行っています。
・支援制度の活用に関する個別相談会
・メールマガジンによる施策情報提供 等

6技術系職員の活躍
技術系職員（分野別）

その他, 2名, 3%
建築, 3名, 4%
農業, 2名, 3%

電気, 21名, 28%

資源, 3名, 4%
物理, 4名, 5%（採用区分別）化学, 6名, 8%
機械, 14名, 19%

技官

土木, 19名,33%

26%

事務官
67%

電気

土木

機械

化学

物理

資源

農業

建築

その他

（※2023.4.1時点、局籍職員全体） 7

技術系職員の活躍◼ 技術系職員の活躍部署の一例⚫ 産業技術革新課（技術開発・研究開発支援、JIS検査業務、大学技術シーズの社会実装）⚫ 製造産業・情報政策課（IoT、AI、ビッグデータ等の情報産業支援）⚫ 製品安全室（電気用品安全法等の技術基準解釈、違反事業者への対応（消費者保護・規制業務））⚫ 資源・エネルギー関連業務（各種事業計画の審査、規制業務）⚫ 各課室（ものづくり企業の経営者や研究者とのコミュニケーション）（写真）JIS立入検査（産業技術革新課）

東北地域の先端的アセット ※一例

8活気ある職場・働きやすい環境◼ 職場風景フロア全景

ミーティングスペース

MeetUpベース（外部との対話・連携の場として設置したオンライン会議スペース）◼ 働きやすい職場環境✓ 風通しのよい職場（職員意識調査：職場満足度７割以上）✓ 様々な研修制度✓ ペーパーレスの推進✓ テレワーク（在宅勤務）✓ フレックスタイム
個人PC：軽量で持ち運びが容易

9採用基本情報
【初任給】

【諸手当】

【昇給】

185,200円（一般職試験・大卒程度、行政（一）1級25号俸の場合）

通勤手当、住居手当、年１回（１月）
超過勤務手当、扶養手当
期末・勤勉手当（いわゆるボーナス、年2回）など【勤務時間】【子育て支援】

1日7時間45分（1）8:30～17:15（2）9:00～17:45（3）9:30～18:15のいずれか（時差出勤）

産前・産後休暇、育児休業、在宅勤務（テレワーク）、育児時間、育児短時間勤務、フレックスタイム制、定時
男性職員の育児関連休暇
退庁日（週２回）、月１年（配偶者出産休暇等）
次休暇推奨など【ワークライフバランス】など
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Ｑ＆Ａ【異動・転勤】【研修制度】【残業】

内部での人事異動は２～３年ごと。
経済産業省本省（霞ヶ関）
や、他省庁、地方自治体、国立大学など転居を伴う出向もあります。

採用後の初任者研修の他、政策分野別研修、外国語研修等、自分の業務に応じて必要な研修を受けることができます。

部署や担当業務、時期により様々ですが、月平均１６時間程度です。
（2022年度実績・１人あたり）【配属先】【技術系職員】【経済学部出身者が多いの？】

本人の希望、適性等を考慮 研究開発支援、環境・エネル
ギー政策、ＩＴ、バイオなどして決めています。
様々な分野において、理工系の専門知識を活用して活躍しています。
大学や公的研究機関等との連携の場面でも大いに役立ちます。

文系・理系問わず様々な学部出身の職員が、それぞれの得意分野を活かしながら活躍しています。学部による差はありません。

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スケジュール
５月

６月

７月

８月

９月

●6/1１ １次試験
●7/５ １次試験合格発表●8/1５ 最終合格発表

イベント
スケジュール

業務説明会◆６/１ 理系向け
業務説明会
若手職員座談会※例年、スケジュール
は東北経済産業局WEB
サイトの「採用情報」に掲載します。

個別相談会◆７/４ 理系向け
若手座談会
官庁
訪問

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求める人材像
多様な視点、価値観を求めています東北経済産業局は、課題・ニーズを「現場」から拾い上げ、解決すべく「挑戦」し、具体的な政策で「実現」することがミッションです。
課題解決のためには、多様な視点、価値観が重要だからこそ、東北経済産業局は皆さんの「個」の力を求めています。

求める人
材像

明るく、前向き、チャレンジ精神旺盛

現場主義への対応

多様なスキル・思考、自分の考え方

正解のない時代への対応

コミュニケーション、協調性、柔軟性

チーム・ネットワークでの対応
13～ 業務説明会・官庁訪問にてお待ちしています ～