Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
財産目録（平成２６年３月３１日現在）（単位：円）
貸 借 対 照 表 科 目

明 細 等

使 用 目 的 等

金 額

（流動資産）
現金預金

未収収益
前払費用
貯蔵品
流動資産合計（固定資産）
基本財産
投資有価証券

普通預金：
運転資金として三井住友銀行
三井住友信託銀行
三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行
未収利息：
投資有価証券利息
不動産賃借料：住友不動産
切手有高

基本財産は全額共用財産で、うち17,435,289,000円相当は公益目的保有財産であり、その運用益を公益目的事業の住友生命劣後債権流動化特定目的会社債財源として使用。
信金中金債権流動化株式会社債 残り2,064,711,000円相当はみずほ銀行劣後債3件
公益目的事業に必要な収益事業みずほコーポレート銀行劣後債 等その他の業務又は活動の用にﾊﾞｰｸﾚｲｽﾞﾊﾞﾝｸ劣後債ﾘﾊﾟｯｹｰｼﾞﾕｰﾛ円債２件 供する財産(以下「管理用財産」
ﾊﾞｰｸﾚｲｽﾞﾊﾞﾝｸﾕｰﾛ円債2件という。)であり、その運用益を野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ社債管理費の財源として使用。

満期保有目的有価証券：
社債：三井住友銀行劣後債２件
住友信託銀行劣後債３件

265,024,980

76,695,311
903,960
22,610342,646,861

19,500,000,000

関西アーバン銀行無担保永久劣後社債
SMBC日興証券ﾏﾙﾁｺｰﾗﾌﾞﾙ債(ﾕｰﾛ円建)

大和証券コーラブル債(ﾕｰﾛ円建)
SMBCﾕｰﾛ建劣後債ﾘﾊﾟｯｹｰｼﾞﾕｰﾛ円債

基本財産合計19,500,000,000

特定資産
助成基金
投資有価証券

満期保有目的有価証券：
社債：東京急行電鉄無担保社債

助成基金は全額公益目的保有財産で、運用益を公益目的事業の財源として使用。

2,800,000,000

JPモルガン・チェース円貨劣後債
ﾊﾞｰｸﾚｲｽﾞﾊﾞﾝｸ劣後債ﾘﾊﾟｯｹｰｼﾞﾕｰﾛ円債

SMBCﾕｰﾛ建劣後債ﾘﾊﾟｯｹｰｼﾞﾕｰﾛ円債

その他有価証券：
社債：住友信託銀行劣後債

113,600,000

助成基金合計特定資産合計

2,913,600,000
2,913,600,000

その他固定資産

什器備品
電話加入権
敷金

電話設備等事務機器
1回線
住友不動産

投資有価証券

満期保有目的有価証券：社債：東京急行電鉄無担保社債

共用財産で、使用実態に応じて、うち41,388,920円相当は公益目的保有財産、残り24,833,350円相当は管理用財産としている。
使途を特定していない運用財産

1,178,286
74,98464,969,000
56,475,498

SMBCﾕｰﾛ建劣後債ﾘﾊﾟｯｹｰｼﾞﾕｰﾛ円債

122,697,768
22,536,297,768
22,878,944,629

その他固定資産合計

固定資産合計
資産合計（流動負債）
未払金
未払費用
預り金
流動負債合計負債合計
正味財産

助成金未払142件
未払人材派遣委託費2件
理事会出席謝金に係る源泉所得税6件

166,713,512
598,043
76,020167,387,575
167,387,575
22,711,557,054
超精密减压阀

RR-KA系列无尘对应■ 特长
压力控制方式是因为采用滚动膜片与计量膜合的伺服平衡方式，可以实现无尘室对应的精密的压力调整的超精密减压阀。
●无尘规格 因为部品采用不锈钢及氟橡胶，其他的部品全部为非电解镀镍处理，基本没有杂质产生。
●模组安装对应 歧管连接配管可能。（RS- □-M-KA ，氟橡胶制专用密封配备）●排气口装备 因为排气孔，溢流孔，可以连接排气用配管；排气空气及溢流空气都可以排到无尘室以外。
●高精度 可以实现感度0.1%F.S.,反复再现性±0.1%F.S.的高精度控制。

■ 规格RR-8-□-KA
清洁压缩空气

使用流体
压力设定范围

MPa0.014～0.84

进口压力设定范围MPa

1 MAX

排气的有无

有反复再现性％ F.S.

±0.1 以内

感度％ F.S.

0.1 以内ℓ/min(ANR)

3.7 以内使用温度范围

℃

5～60

配管连接口径Rc

1/4、模组型压力表连接口径

Rc

1/4 (2个地方)空气消费量标准配置（模组型以外）

支架质量＜JIS記号＞

kg0.75 (RS)FUJIKURA COMPOSITES

CAT.NO.0637

■ 用途●最适用于无尘室内的精密压力控制。

■ 特性■ 外观尺寸

FUJIKURA COMPOSITES

■ 型号表示方法

RR

RR

82KA

基本型式

压力设定范围

配管连接口径清浄度

外部先导式

80.014～0.842

Rc 1/4M模组型

FUJIKURA COMPOSITESKA无尘对应
トルコ金融政策（2023年11月）
市場予想を上回る利上げ幅で政策金利は40％に2023年11月24日

利上げは次回12月会合で終了か、それとも来年1月会合まで続くか
トルコ中央銀行は11月23日（現地、以下同様）に金融政策決定会合を開催し、政策金利（1週間物レポ金利）を35％から40％に引き上げることを決定しました。利上げ幅は過去2回と同じ5％ポイントですが、市場予想は2.5％ポイントであったため、ややサプライズでした。ただし、既往の利上げの効果が表れる中、利上げの終了が近いことが示唆されたため、市場の反応は小幅なものにとどまりました。
声明文では、「最近の経済指標は内需が減速し始めていることを示唆する」や、「インフレ期待や企業の価格設定行動は改善し始めた」、「前月比で見たインフレ率は基調的に低下している」など、既往の利上げが景気減速ひいてはインフレ抑制に貢献し始めていることが記されました。その上で、「現在の金融引き締めはインフレ抑制に必要な水準にかなり近い」と評価し、「今後の金融引き締めペースは減速し、引き締めサイクルは短期間で終了するだろう」と利上げ終了が近いことを示唆しています。
次回12月21日の会合では、追加利上げの幅とともに利上げ終了が示唆されるか注目です。利上げ幅は今会合で予想されていた2.5％ポイント（42.5％への利上げ）が基本線でしょう。一方、予想インフレ率（今後1年）は直近で43.9％と、依然として政策金利を上回っています。また、12月には来年1月からの最低賃金が決定される予定です。最低賃金が7月に34％引き上げられたことが今年半ばからのインフレ再加速の一因になったため、最低賃金の引き上げ幅も利上げの到達点や終了時期に影響を及ぼしそうです。

トルコの政策金利とインフレ指標（％）
9080
706050

トルコ・リラの対円・対米ドルレート（政策金利：2012年1月初～2023年11月23日）（インフレ指標：2012年1月～2023年11月）
中銀のインフレ目標レンジ
消費者物価指数（前年同月比）（円/リラ）（リラ/米ドル）（2022年1月初～2023年11月23日）
9.0
12
リラ高8.5148.0

予想インフレ率（今後1年）

16リラ安

7.5

政策金利（1週間物レポ金利）

18

7.020

40

6.52230

6.02420

5.5

100'12/1

5.0'14/1

'16/1

'18/1

'20/1

'22/1

4.5'22/1

26

対円（左軸）

28

対米ドル（右軸、上下反転）
'22/5

'22/9

'23/1

'23/5

30

'23/9

※消費者物価指数は2023年10月まで（出所）ブルームバーグ、トルコ中央銀行（出所）ブルームバーグ

当資料のお取扱いにおけるご注意◼ 当資料は投資判断の参考となる情報提供を目的として大和アセットマネジメント株式会社が作成したものであり、勧誘を目的としたものではありません。投資信託のお申込みにあたっては、販売会社よりお渡しする「投資信託説明書(交付目論見書)」の内容を必ずご確認のうえ、ご自身でご判断ください。
◼ 当資料は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。運用実績などの記載内容は過去の実績であり、将来の成果を示唆・保証するものではありません。記載内容は資料作成時点のものであり、予告なく変更されることがあります。また、記載する指数・統計資料等の知的所有権、その他一切の権利はその発行者および許諾者に帰属します。
◼当資料の中で個別企業名が記載されている場合、それらはあくまでも参考のために掲載したものであり、各企業の推奨を目的とするもの
ではありません。また、ファンドに今後組み入れることを、示唆・保証するものではありません。

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お問合わせ 0120-106212 (受付時間 9:00～17:00)

1/1
明治グループプラスチック資源循環ポリシー
私たち明治グループは、⾃らの事業が豊かな⾃然の恵みの上に成り⽴っていることを認識し、持続可能な社会の実現を⽬指して地球資源の有効利⽤に取り組みます。また、私たちが使⽤するプラスチックが地球環境に負の影響を及ぼさないよう、多様なステークホルダーと連携しながら課題解決に向けた取り組みを進めます。
1. プラスチックのリデュース
私たちは、プラスチック容器包装に関する設計変更や代替素材の活⽤などを通して、プラスチック使⽤量を 2030 年度までに 30％（2017 年度⽐）削減します。
２．プラスチックのリサイクル
私たちは、企業活動に伴い廃棄されるプラスチックのリサイクルを取引先とともに推進し、また、リサイクルしやすいプラスチックやプラスチック再⽣材の使⽤に努めます。
３. プラスチック容器包装⽤の環境配慮型素材の研究開発
私たちは、取引先とともに、バイオマスプラスチックなど地球環境への影響を最⼩限に抑える新たな環境配慮型素材の研究開発に努めます。
4．環境保全への取り組み
私たちは、河川・海岸清掃などの環境美化活動を通して、海洋プラスチックごみ問題などの地球環境課題の解決に貢献するとともに、お客さまや社員とその家族に対する環境保全活動の啓発に取り組みます。
5. 取り組みの報告
私たちは、プラスチック資源循環に関する課題への取り組み状況を毎年報告します。
制定 2020 年 6 ⽉
改訂 2024 年 8 ⽉

1
（資料 1）

第 25 回養成講座・開講スケジュール
NO.

講義月

19/5（木）Ⅰ

２9/10（火）Ⅱ 糖尿病の概念、診断、成因、検査
１．糖代謝の概略 ２．疾患概念，３．診断，
４．分類と成因金重勝博（クリニックみらい立川）

Ⅱ-５．検査池谷修平（東京医科大学八王子医療センター）

Ⅴ 糖尿病の基本治療と療養指導
２．運動療法水谷健（調布くびと腰の整形外科クリニック）

39/19（木）講義テーマ
糖尿病療養指導士の役割・機能講義担当（所属）
川越宣明（川越内科クリニック）

49/26（木）Ⅴ-１．食事療法

冨永晴郎（杏雲堂病院）
鈴木順子（緑風荘病院）

59/30（月）Ⅴ-３．薬物療法（経口血糖降下薬）

山田悟（北里研究所病院）
栗栖啓充（多摩丘陵病院）

６Ⅴ-４．薬物療法（注射血糖降下薬）
10/11（金） Ⅴ-５．インスリンポンプ療法
Ⅳ７８９101112

糖尿病の治療（総論）Ⅸ-４．メタボリックシンドローム
10/15（火） Ⅸ-５．その他

藤本啓（東京慈恵会医科大学附属第三病院）
小林高明（東京医科大学八王子医療センター）

Ⅸ-２．糖尿病細小血管症 A・B・C

橋本哲也（あおば内科クリニック）

Ⅸ 合併症・併存疾患の治療・療養指導
１．急性合併症

廣田悠祐（東京医科大学八王子医療センター）

Ⅲ中島泰（中島内科クリニック）

10/23（水）糖尿病の現状と課題

Ⅸ-２．糖尿病細小血管症 D櫻田麻耶（東京都立多摩総合医療センター）

Ⅸ-３．大血管症（動脈硬化症）

小谷英太郎（日本医科大学多摩永山病院）

Ⅷ

松本麻里（公立昭和病院）

10/29（火）11/5（火）11/15（金）11/20（水）ライフステージ別の療養指導

Ⅶ 療養指導の基本（患者教育）
１．療養指導の考え方

鎌田智恵子（東京医科大学病院

Ⅶ-２．療養指導の実際、３．評価・修正

町田景子（東京都立多摩北部医療センター）Ⅹ

矢島賢（国家公務員共済組合連合会立川病院）

特殊な状況・病態時の療養指導

Ⅵ 糖尿病患者の心理と行動
２．糖尿病患者のセルフケア行動 B
３．心理・行動に配慮した支援

細野 知子（日本赤十字看護大学）

1311/27（水）Ⅵ-１．糖尿病患者の心理
Ⅵ-２．糖尿病患者のセルフケア行動 A

大橋健（国立がん研究センター中央病院）
朝比奈崇介（朝比奈クリニック）

1412/5（木）

症例検討（小論文問題）

杉山徹（武蔵野赤十字病院）
西東京ＣＤＥの会から５職種

予備

12/12（木）

休講等、不測の事態に備えた補講日※休講がない場合は開講されません
すばる科学諮問委員会報告
議事録: https://subarutelescope.org/Science/SACM/j_index.html
Gopira MLへ送付しているSAC Newsletterも参照下さい

大栗 真宗(千葉大学)

2024/3/15 光赤天連総会

委員会メンバー (2023.8−)
メンバー
稲見華恵 (広島大学)
伊王野大介 (国立天文台)
伊藤洋一 (兵庫県立大学)
河北秀世 (京都産業大学)
小宮山裕 (法政大学)
松岡良樹 (愛媛大学)
副委員長
守屋尭 (国立天文台)
諸隈智貴 (千葉工業大学)
大朝由美子 (埼玉大学)
大栗真宗 (千葉大学)
委員長
佐藤文衛 (東京工業大学)
下西隆 (新潟大学)
和田武彦 (JAXA)
ex-of cio
植村誠 (広島大学)
fi(TAC委員長)

オブザーバー
宮崎聡 (ハワイ観測所長)
早野裕 (ハワイ観測所)
神戸栄治 (ハワイ観測所)
山下卓也 (TMT)青木和光 (TMT)
関口和寛 (国立天文台)
David Sanders (ハワイ大学)

共同利用観測について• ToO観測について• より柔軟な運用の可能性をUMで議論、キュー観測における1時間ごとのToO発動について具体的な検討を開始• JAXAに現状と議論の状況を説明するレターを提出した• 事故対応 (2023年9月-)• PFS戦略枠の公募を開始したがその締め切りの延長 (未定) を決定した• S23BのIRD戦略枠および、特例として学生PI課題のS24Bでの補償を決定した• TAC関係• dual anonymas制度の影響や、プロポーザル競争率の低下などについて議論

その他• Rubin/LSST PI公募
• 公募を開始し、12月に締め切った• selection committeeを組織して選考中• すばる国際パートナーシップ• associateの希望があり、対応を審議した• すばるUMの開催• 2024年1月に無事UMを開催した• すばるSAC委員改選のための委員の推薦を光赤天連に依頼する予定なので、良い候補の推薦をよろしくお願いします
氏名

八尋風太

所属

職

健康科学部健康スポーツ科学科
資

名

助教

学位

博士（人間環境学）

格

FP2 級、日本スポーツ協会公認陸上競技コーチ 1、日本スポーツ協会公認スポーツリーダー
主な 著 書 ・ 原 著 論 文年 度

タイトル（出版元又は掲載誌）

令和元

スポーツ指導者のアイデンティティーに関する研究：尺度の作成と信頼性・妥当性の検討（運動とスポーツの科学、Vol.25、No.1）

令和元

日本における大学生競技者数の 2008 年から 2017 年の推移―2020 年東京オリンピック種目を対象として―（スポーツ産業学研究、Vol.29、No.4）

令和 3

運動部活動顧問教員アイデンティティ尺度の作成―基本的属性間による比較検討―（スポーツ産業学研究、Vol.31、No.3）

令和 3

運動部活動顧問のアイデンティティと抑うつの関連性（運動とスポーツの科学、Vol.27、No.1）

令和 4

運動部活動の顧問教員におけるスポーツ指導のコミットメント向上モデル―職場でのソーシャルサポートと指導者としてのアイデンティティに着目して―（スポーツ産業学研究、Vol.32、No.1）

令和 4

教員におけるワーク・エンゲイジメントと職業性ストレスに関する検討：運動部顧問、文化部顧問、担当無し教員に着目をして（教育医学、Vol.67、No.3）

令和 4

運動部活動顧問教員におけるバーンアウトとアイデンティティの関連性の検討（運動とスポーツの科学、Vol.27、No.2）

令和 4

Examination of experienced university student athletes of Olympic athletes inJapan（Journal of Digital, Vol.2）

令和 4

運動部活動顧問教員におけるワークモチベーションとアイデンティティの関連を基軸としたバーンアウト抑制モデルの検討（教育医学、Vol.68、No.2）

令和 5

運動部活動顧問教員のアイデンティティを基軸としたバーンアウト発現メカニズムの解明：ソーシャルサポートとワークモチベーションに着目して（九州大学大学院博士論文）

令和 6ビジネススポーツ概論 5（スポーツマーケティング、叢文社）

所

属 学 会

九州体育・スポーツ学会、九州スポーツ心理学会、日本運動・スポーツ科学学会、日本スポーツ産業学会、日本体育・スポーツ・健康学会、日本教育医学会
主年 度

な 社 会 的 活 動活 動 内 容

令和 2

福岡県立春日高等学校『メンタルトレーニング』講師

令和 4

日本経済大学『熱中症対策に関する公開講座』「令和 5 年度まで」

令和 5

西日本新聞社学生スポーツゼミ『アビスパ福岡に関するデータ発表』講師
７

校地，校舎等の施設及び設備その他学生の教育研究環境に関する情報③ 休息を行う環境その他の学習環境等（学生食堂，自習室等）の状況

学生食堂は２号館１階（学生ホール５６０．７９㎡），２階（多目的ホール４３７．５５㎡）合わせて
７１８席，その他８号館の共用スペースにはソファーやテーブルを置き，休憩時間などに多くの学生が利用している。８号館１階には１１４席の自習スペース（２０１．２５㎡）がある。

学生ホール

自習スペース
訊聯基因數位股份有限公司───────────────────────────────────────────────

1. 名稱：員工退休管理辦法
2. 目的：為照顧員工退休生活，回饋員工長期貢獻，促進勞資關係，增進工作效率，依照勞動基準法規定，訂定本辦法。
3. 適用範圍：
3-1. 凡受本公司僱用從事工作獲致工資之員工，悉依照本辦法規範之體制辦理退休。
3-2. 與本公司具委任關係之人員，其退休條件及退休金標準另訂之。
4. 權責單位：4-1. 管理單位：負責辦理員工退休作業。
5. 名詞定義：無。
6. 參考文件：勞動基準法，勞工退休金條例
7. 作業程序：7-1. 退休種類與條件
7-1-1. 自請退休
員工有下列情形之一者，得自願申請退休：
一、 工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、 工作二十五年以上者。
三、 工作十年以上年滿六十歲者。
7-1-2. 強制退休
員工非有下列情形之一者，公司不得強制其退休：一、 年齡滿六十五歲者。
二、 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者(依據醫師診斷證明)。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由本公司報請中央主管機關予以調整，但不得少於五十五歲。
7-1-3. 戶籍年齡
退休年齡之認定，應以戶籍記載為準，自出生之日起十足計算。
7-2. 退休申請
7-2-1.退休之申請應於預定退休之日前一個月提出。但強制退休應依勞動基準法第十六條第一項規定辦理。
7-3. 退休條例適用───────────────────────────────────────────────
員工退休管理辦法規章編號：AH-P-019-B頁次：1/3128

訊聯基因數位股份有限公司───────────────────────────────────────────────

7-3-1.94 年 7 月 1 日前到職之員工得選擇繼續適用「勞動基準法」之退休金或「勞工退休金條例」，惟選擇後不得變更適用方式。
7-3-2.94 年 7 月 1 日起到職之員工依法適用「勞工退休金條例」；94 年 7 月 1 日前之年資計算適用「勞動基準法」。
7-4. 依「勞工退休金條例」制度的提撥及給予標準
7-4-1.本公司應為適用「勞工退休金條例」之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局
設立之勞工退休金個人專戶。每月負擔之勞工退休金提繳率，不低於勞工每月工資之百分之六，法令異動時，依法令規定辦理。
7-4-2.前項規定月提繳工資分級表，依中央主管機關規定，員工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。
7-4-3.適用「勞工退休金條例」勞工之退休金領取及計算方式：
a. 月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。
勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。
b. 一次退休金：勞工年滿六十歲，工作年資未滿十五年者，得一次領取勞工
個人退休金專戶之本金及累積收益。
依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利率；如有不足由國庫補足之。
第一項第一款所稱年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由勞保局擬訂，報請中央主管機關核定。
7-5. 適用「勞動基準法」規定的提撥及給予標準
7-5-1.適用「勞動基準法」勞工之退休金領取及計算方式：
A.退休金基數之標準，係指核准退休時一個月之平均工資。
B.按其工作年資每滿一年給與兩個基數，但超過十五年之工作年資(30個基數)，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年者以一年計。
C.依本辦法第7-1條第7-1-2項第二款規定強制退休之員工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定再加給百分之二十。
D.一次給付：員工之退休金應自員工退休之日起三十日內給付之。
───────────────────────────────────────────────
員工退休管理辦法規章編號：AH-P-019-B
頁次：2/3129

訊聯基因數位股份有限公司───────────────────────────────────────────────

E.分期給付：本公司如具有下列情形之一，致無法一次發給退休金時，得報經
主管機關核定後，分期給付：a. 依法提撥之退休準備金不敷支付時。
b. 事業之經營或財務確有困難時。
F.年資規定：員工工作年資之採計方式規定如下：
a. 工作年資以服務本公司為限，並自受僱當日起算(員工到職起薪日為準)。
b. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約
或繼續履行原約時，員工前後工作年資，應合併計算。
c. 本公司如有改組或轉讓時，由新舊雇主商定留用之員工工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
d. 員工工作年資以服務同一事業者為限。但受本公司調動之工作年資，應予併計。
e. 勞動契約終止而中斷服務者，其過去年資不予計算。但經本公司特別核准者，不在此限。
8. 控制重點：8-1. 公司辦理員工退休是否依相關法令規定辦理。
8-2. 退休金之計算是否依規定辦理。
9. 使用表單：9-1.員工退休、撫卹及資遣年資結算表
9-2.員工強制退休通知單
9-3.員工自請退休通知單
9-4.員工自請退休核定通知單
10. 核准及實施：
10-1.本辦法經核決權限送呈簽核後公告實施，修訂時亦同。
10-.2 本辦法未盡規定之事項，悉依政府相關法令或本公司其他人事管理辦法。
11. 沿革：11-1. 本辦法於 99 年 04 月 1 日初次制定第 A 版。
11-2. 本辦法於 100 年 09 月 1 日修訂為第 B 版。
12. 附件：無。
───────────────────────────────────────────────
員工退休管理辦法規章編號：AH-P-019-B
頁次：3/3130
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徳島県立城東高等学校
令和６年９月発行

２学期が始まりました。夏休み
中，少しはリフレッシュできたでしょうか？新学期，初日からパワー全開でスタートするのではな
く，ゆっくり生活リズムを整えていきましょう。 また，９月も残暑が厳しくなるようです。登下校中も水分・塩分補給を行い，熱中症に注意しましょう。

８月８日に，日向灘を震源とする大きな地震がありました。震源地が南海トラフ地震の予想震源域であったため，初めて「南海トラフ地震臨時情報」が出されました。非常食を確認したり，持ち出し用品を見直した人もいるかもしれませんが，ぜひ登下校中の避難経路もチェックしてみてください。
自転車や徒歩で移動している時，JRに乗っている時，どこへ避難する？どの道を避ける？この機会に，保護者の人と一緒に考えてみてください。

持ち運びができる防災用品をまとめた「防災ポーチ」や「防災ボトル」が話題になっています。防災グッズと一緒に，救急用品をまとめた「救急ポーチ」も準備しておくと良いかもしれません。まずは，登下校中のケガに備えて絆創膏を持ち歩いてみませんか。

-1-

○○○ちょこっとコラム○○○◆人が倒れている状況に居合わせた時，何が一番難しいでしょうか。AEDの操作？心肺蘇生法が正しくできるかどうか？・・・一番難しいのは，「その人に駆け寄っていくこと」だと思います。
「勇気を出して行動できるように」の第一歩は，まずその人に声をかけること。１年生の時に受けた心肺蘇生法の講習を思い出してくださいね。
◆城東高校のAEDは３カ所に設置されています。
１階：部室棟，洗面台の壁

２階：職員室前渡り廊下

４階：体育教官室前

この機会に一度すべてのAEDの場所を確認しておきましょう。

○○○城東祭がはじまります○○○文化祭＆体育祭の準備が始まりますね。忙しくなると思いますが，睡眠時間はしっかり確保し，疲れをためないようにしましょう。生活習慣改善プロジェクト「Let's脳活～脳の休養（睡眠）をとり，城東祭での熱中症やコロナを防ごう！～」がClassiで配信されるので，自分なりの目標を立てて，元気に２学期をスタートさせましょう。

参考文献：雑誌「健」-2-
自己資本規制比率【２０２２年３月末日現在】

この書面は、金融商品取引法第４６条の６第３項に基づき、全ての営業所に備え置き公衆の縦覧に供するため作成したものである。

第 四 北 越 証 券 株 式 会 社

金融商品取引法第４６条の６第３項により作成する書面

自己資本規制比率の状況【 決算修正後、社外流出後の自己資本規制比率であります。】（単位：百万円）
２０２２年

自己資本規制比率（Ａ／Ｂ×100）

固定化されていない自己資本（Ａ）

リスク相当額合計（Ｂ）

市場リスク相当額

３月末現在

６２８．８％
１３，７００

２，１７８

１，１８７

取引先リスク相当額

１４４

基礎的リスク相当額

８４７

控除前リスク相当額

２，１７８

暗号資産等による控除額（第 17 条関係）０
三鷹国際交流協会
2018 年 6 月

Mitaka International Society for HOsPitality

三鹰国际交流协会미타카 국제교류협회

No. 331MISHOP 会員報告会

ボランティア企画国際交流事業

Kick-Off Meeting 2018

世界を食べよう！「チリ」会員のみなさんに新年度の年間事業活動、決算や予算世界各国の料理を作りながら交流を楽しむ企画、を報告する「Kick-Off Meeting〜会員報告会」を開催しま「世界を食べよう！」。今回は南米チリ料理です。講す。年に一度協会会員が集い、「MISHOP について知る日」

師はヴァレリアさんです。会食後には、チリについてです。のお話やダンスも予定しています。

MISHOP で行われている様々な活動の全体がわかるﾐｰﾃｨﾝ
ｸﾞとなりますので是非ともご参加ください。

料理を通して、チリの文化や料理について触れてみませんか？

◆日時： 6 月 23 日（土）14：00-16：00◆場所： MISHOP フロア◆当日のスケジュール
2017 年度事業報告／決算
2018 年度事業計画／予算の説明
各部会・定例活動・会員グループの活動報告

Chile

会員表彰、懇親会（予定）◆申込み：直接または電話、協会 HP から

第２回 フェスティバル実行委員会◆日時： 6 月 30 日(土) 13：30◆場所： 連雀コミュニティセンター 2 階◆講師： ヴァレリアさん

今年の三鷹国際交流フェスティバルの開催日程は◆参加費：500 円 （前払い制） 事前申込制

9 月 23 日（日）です。場所は昨年と同じ井の頭恩賜公園

参加費をお支払い頂いた時点で正式

西園交流広場及び 野球場周辺で開催されます。

申込みとなります。

6 月 26 日（火）18：30 から、第２回目のフェスティバ

◆先着 25 名ル実行委員会を開きますので、皆様のご出席を是非よろし◆持ち物：エプロン・三角巾・食器拭き用の布巾、くお願いいたします。実行委員会はこれから月 1 回ペーﾏｽｸ

スで開かれます。MISHOP の一番大きなイベントを一緒に◆申込み：直接または電話、協会 HP から創っていきましょう！

＊出席者ご連絡のお願い＊★各部会、ラウンジ、日本語教室等の定例活動、各会員グループから、上記『Kick-off Meeting 2018』『第 2回フェスティバル実行委員会』へ、それぞれ 1 名の出席をお願いします。出席のご連絡は事務局まで。
MISHOP ニュースレター

No331, 2018 年 6 月日本語を母語としない親子のための高校進学ガイダンス (説明会と教育相談)各部会からのお知らせ
MISHOP の活動は会員の皆さんで構成している各部会

お知り合いの方に高校進学を考える外国籍の方はいらっしゃいますか？子どもを日本の高校に行かせたいと考える日本語を母語としない親子のためのガイダンスが開かれます。ボランティア・グループと高校の教師の方々ので、様々な企画・運営をおこなっています。MISHOP の定
例活動（ジャパニーズ／イングリッシュ・ラウンジ等）や会員グループのお世話役の方々等も、横の連携を持つ情報交換の場として、関連の部会へ引き続き出席していただきますようよろしくお願いいたします。部会は会員であれば、協力のもとに行われ、10 言語 (英語・中国語・韓国朝鮮

どなたでも参加できますので、お気軽にお越しください。

語・ロシア語・スペイン語・フィリピノ語・タイ語・ミャ

最近の会議と活動の内容は次のとおりです。

ンマー語・ベトナム語・ネパール語)の通訳がつきます。

部会の開会日程は、協会ホームページのイベントカレン

内容は、入学試験、勉強方法、都立高校のこと等。説明会

ダーをご覧いただくか、または、事務局へお気軽にお尋ねと体験者のお話。最後に個別の相談会もあります。

ください。なお、各会議の議事録は、協会廊下本棚のファイルで自由に閲覧できます。

◆日時：7 月 8 日（日）13：00-16：30●イベント部会：◆参加費：無料（一般）：国際交流ｳｫｰｸﾗﾘｰや世界を食べようについて◆ガイドブック代：500 円⇒次回は、10 月 16 日（火）18：30〜◆会場：武蔵野市境 2-14-1 スイングビル 11F（青少年）：子ども世界の文化体験会について◆主催：(公財)武蔵野市国際交流協会⇒次回は、6 月 20 日(水) 19：00〜◆後援：東京都教育委員会、武蔵野市教育委員会、(公財)●フェスティバル実行委員会（ 9 月 23 日開催 ）三鷹国際交流協会、三鷹市教育委員会、西東京教育委員会、⇒第２回 6 月 26 日（火）18：30〜

小金井市教育委員会⇒第３回 7 月 24 日（火）18：30〜◆申込み：武蔵野市国際交流協会へ⇒第 4 回 8 月 28 日（火）18：30〜

7 月 7 日（土）までに直接お申し込みください。

⇒第 5 回 9 月 11 日（火）18：30〜

Tel ： 0422-36-4511⇒第 6 回 10 月 16 日（火）19：00〜

http://www.mia.gr.jp/●サポート・サービス部会：サポート・サービス部会 7 月 18 日（水）13：30〜
公益財団法人

三鷹国際交流協会▼通翻ボランティア勉強会
6 月 9 日(土) 15：00〜17：00〒181-0013

三鷹市下連雀 3-30-12 三鷹市中央通りﾀｳﾝﾌﾟﾗｻﾞ 4 階
電話 0422-43-7812
FAX 0422-43-9966
http://www.mishop.jp/●広報部会：『みんなの活動だより』の取材や執筆担当についてフェスティバルの広報も担っています。ライター募集中⇒次回 未定 HP にてご確認ください。

●多文化教養部会：
国際理解講座や、10 月からの「ことばと文化講座・中国コース」等について⇒次回 7 月 14 日（土）14：30〜
本社移転のご案内
拝啓時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り 誠にありがとうございます。
さて、このたび当社は従来から進めております働き方改革、生産性向上策の一環として、本社を下記に移転するはこびになりましたことを謹んでご案内申し上げます。
新社屋は新たな働き方に対応した本社機能と最先端の物流機能（ロボット化、AI化）を有したハイブリッド型の本社になります。
一昨年よりCX（コーポレートトランスフォーメーション）、PX（ポートフォリオトランスフォーメーション）を推進すべく、経費の削減、事業の再編、拠点の見直し等を行ってきました。
また今年度に入り、CX・PXに加えDX（デジタルトランスフォーメーション）・ダイバーシティを4つの柱とし、さらなる改革を断行してまいりました。その１つの形が今回の本社の移転となります。
新社屋は経費の削減とパワーアップ（新機能の充実）の背反する課題をクリアしたものになっております。
併設する温度帯管理等に最先端の技術を駆使した新物流は、テストキッチンやマルシェも配置し、社内外及び地域との情報収集・発信、交流の拠点としても活用していく予定です。
また立地といたしましても、東京の下町エリア「両国」に位置し、周辺には旧安田庭園や北斎美術館等、環境にも恵まれており、尚且つ今後の海外展開を見据えた際の空港へのアクセス条件も良い立地になっております。
ご来訪いただく皆様方には、従来より増して充実した時間と場所をご提供できるようになったと自負しております。
弊社は、これに満足することなく、より質の高いサービスの提供に努め、弊社の掲げる「２つのソウゾウリョク（想像と創造）で人々の暮らしに新しい選択肢を提供する」を使命として、社員一同旧に倍して精励し、皆様のご期待に沿う決意です。
今後とも格別のご支援ご指導を賜りますようお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中にてご挨拶申し上げます。
敬具

令 和 3 年 1 0月

レッドホースコーポレーション株式会社
代表執行役CEO
代表執行役社長

HERE

レッドホースコーポレーション
両国本社泰鳳

宮本隆温

大江 戸線

旧安田庭園周記

東京都墨田区横網１丁目１０−５

新住所

アパホテル

（臨時休業中）〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5
大江 戸線 両国 駅

国技館
江戸東京博物館

営業開始日 令和3年10月11日
電話番号（変更なし） 0570-003155

JR 両国駅
総武本線
総武線

新社屋の詳細については弊社サイトにてご確認いただけます。

※ CX：企業の根幹からの変革、PX：事業構造の改革・転換、DX：デジタル技術による変革 の意
ありのままのふれあい農山村体験

農山村生活体験受け入れ説明会●主催一社）FarmStay しなの●開催日

５月１６日(火)●時間

午後２:００～（概ね 2 時間を予定）●会場

地域交流施設 2 階●対象

興味がある方ならどなたでもお越しください。
（事前申し込みは不要です。）

学習旅行における農山村生活体験の受け入れが可能な家庭を募集しています。
農山村生活体験は、受け入れ家庭と子ども達が、互いに楽しく感動し合い、一生の財産となるような交流ができることが一番の魅力です。
説明会では、受け入れ方法や体験内容、受け入れまでの準備や流れなどをご説明します。
多くの皆さまのご来場をお待ちしています。
民泊や体験を受け入れる家庭は「農家だけ」と思われがちですが、農家以外の方にも受け入れていただいています。野菜やお米の収穫だけが田舎体験ではありません。山菜採りやトレッキング、郷土料理づくり、ルバーブやブルーベリーを使ったジャム作りなども信濃町ならではの立派な農山村生活体験です。

【 お問い合わせ先・お申し込み先 】
信濃町農山村生活体験受入の事務局（ぶんぶく亭内）
一般社団法人 FarmStay しなの
電話：０２６-２１７-８０４０ FAX：０２６-２１７-８０４１
信濃町役場産業観光課農林畜産係
電話：０２６-２５５-３１１３ FAX：０２６-２５５-４４７０このような流れで受け入れをしています
事前の準備

受け入れ本番

よろしくおねがいします

子ども達を安全に受け入れるために、農家民宿の許可取得や食品衛生、安全管理の勉強会を受講します。

子ども達は、事前学習で信濃町のことを学んだり、受け入れ家庭へ手紙を書いたりします。

大型バスでやってきた子ども達と受け入れ家庭が一堂に会して対面式を行います。対面式終了後、各家庭へ移動。

受け入れ終了家庭についたら、あらためて自己紹介。家庭内での決まりや近所の様子なども伝えます。

体験は、農作業や山菜取りなど家庭によって様々です。

子ども達と共同調理による食事。特に夕飯は子ども達と家庭の親睦が最も深まる楽しいひと時です。

翌朝、朝食を済ませお別れ式の会場へ。別れの時間が近づくと感謝の気持ちを表そうと涙を流す子どもの姿も見られます。

農山村生活体験では、子ども達への様々な教育的効果が期待されています
学ぶ意欲や自立心が育まれる

食の大切さを学べる

思いやりの心や豊かな人間性・社会性などが育まれる

社会規範や生活技術が身につく

今年の予約団体です。
日付

学校名人数

備考

5／15（金）千葉県 八千代市立村上中学校

115 日帰り 受入家庭 21 軒

5／24 日（水）～25 日（木）千葉県 流山市立八木中学校

125 1 泊 2 食有り 受入家庭 29 軒

5／25 日（木）千葉県 流山市立おおたかの森中学校

150 日帰り 受入家庭 35 軒

6／8 日（木）～9 日（金）千葉県 市川市立下貝塚中学校

70 1 泊 3 食有り 受入家庭 19 軒

6／25 日（日）～27 日（火）中国香港 慕光英文書院高等学校

18 2 泊 5 食有り 受入家庭 6 軒

7／17 日（月）～18 日（火）東京都 私立桐朋高等学校

45 1 泊 3 食有り 受入家庭 12 軒

7／20 日（木）～21 日（金）東京都 駒澤大学高等学校 Ⅰ班

250 日帰り 受入家庭 40 軒

7／21 日（金）～22 日（土）東京都 駒澤大学高等学校 Ⅱ班

250 日帰り 受入家庭 40 軒

9／6 日（水）～7 日（木）東京都 芝浦工大附属中学校

４0 2 泊 5 食有り 受入家庭 10 軒

10／10 日（火）～11 日（水）台湾台中 私立暁明女子高等学校

30 1 泊 2 食有り 受入家庭 10 軒
令和 5 年 4 月３０日現在
＜自由論題＞

日本のコーポレートガバナンスと機関投資家－意識調査に基づくエンゲージメントの考察―
村澤竜一（明治大学大学院）
コーポレートガバナンスにおける機関投資家と上場企業との関係は、株式売却やその脅威によって規律付けを行う伝統的なコーポレートガバナンスのパラダイムから、目的を持った対話を重視するエンゲージメントに移行しつつある。しかし、日本の上場企業の株式所有構造は、一定以上の規模で株式を保有するブロック株主の保有比率が低いという国際的な特徴があり、こうした機関投資家は企業経営に対する影響力も限られる。そのため、株主としてのアクティブな行動やコストを費やしモニタリングを行い企業が抱える問題を解決しようとするインセンティブが働かない可能性がある。また、対話を行ったとしても、論点に対する認識の相違などにより、必ずしも建設的な議論がなされているとは限らないことが想定される。
わが国におけるエンゲージメントを考察する上で、エンゲージメントでの論点に対する機関投資家と企業の認識の実態を明らかにすることは、機関投資家とコーポレートガバナンスの研究の進展に寄与すると考えられる。本報告は、2017 年に実施した日本の上場企業と機関投資家に対する意識調査の結果に基づき、双方の認識の異同を明らかにすることを通じて、エンゲージメントの在り方を考察するものである。
本報告では、エンゲージメントで主要な論点になると想定される項目に焦点を当て分析する。まず、（1）コーポレートガバナンス改革における日本企業の取組みと機関投資家の期待との乖離の有無を踏まえた上で、（2）企業の経営者に対する内部コントロール・メカニズムとしての取締役会の実効性と、（3）経営者の後継者計画に対する認識を確認する。次に、企業価値の捉え方として、株主価値最大化の視点からは（4）株価の企業価値への反映状況および（5）資本コストに対する認識を確認する。また、企業を株主以外のステークホルダーを含む社会的なシステムとして捉えた場合、その健全な発展に資するために長期的な視点から環境や社会に配慮するという立場からは、（6）環境・社会の考慮に対する認識を確認する。そして、機関投資家が企業を評価し得るための開示の視点から、（7）開示情報全般および（8）ガバナンスに焦点を当てた開示情報に対する認識を確認する。これらの論点における企業と機関投資家の認識の異同を分析した上で、わが国の今後のエンゲージメントの在り方を考察する。

17
2020 年 8 月 7 日
各位
株 式 会 社

ニ チ リ ン前田龍一

代表取締役 社長執行役員

コード番号5184 東証第２部

問合せ先

執行役員 山本和生
TEL（079）252-4151

中期経営計画フェーズⅡ（NICHIRIN Growth Strategy 2020）連結経営目標の修正に関するお知らせ
最近の当社グループの業績動向および世界経済情勢を踏まえ、中期経営計画最終年（2020 年 12 月期）の連結経営目標を下記のとおり修正いたしますので、お知らせいたします。
記
１．中期経営計画連結経営目標の修正
１）2020 年連結経営目標の修正
2020 年 12 月期（単位：百万円）
2020 年 2 月 14 日公表

修正目標

増

減

売上高

62,000 以上

49,000 以上△13,000

営業利益

6,300 以上

2,400 以上

△3,900

経常利益

6,300 以上

2,600 以上

△3,700

親会社株主に帰属す
3,300 以上
1,450 以上
△1,850
る当期純利益※修正目標は、上期実績と下期計画により、下期は１US$=107 円を想定しております。
２）修正の理由
本日、2020 年 12 月期の通期連結業績予想を修正しております。
これに伴い、中期経営計画最終年(2020 年 12 月期)の連結経営目標を修正するものです。
中期経営計画最終年(2020 年 12 月期)の連結経営目標、つまり、2020 年 12 月期の通期連結業
績予想については、2020 年 2 月 14 日に開示しておりましたが、同年 3 月 23 日に新型コロナウ
ィルスの感染拡大に伴い、合理的な算定が困難となったことにより、未定としておりました。
今般、各国における行動制限措置の緩和等により経済活動が再開されつつあることより、現時点で入手可能な情報や予測等に基づき、2020 年 12 月期の通期連結業績予想を算出したものであります。
なお、中期経営計画フェーズⅡ（NICHIRIN Growth Strategy 2020）の 2020 年連結経営目標以外の全体戦略、重点施策については変更ありません。

上記の予想は、本資料発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後様々な要因によって予想数値と異なる可能性があります。
令和６年度 児童虐待対応研修 実施要領
１ 目 的
近年、家庭での児童虐待を発見する大きな一助になっている保育所や児童福祉施設等の職員を対象に、児童虐待が深刻化する前にどのように虐待の芽を発見し、対応や支援をしていくべきかについて、事例を通して学ぶことを目的に実施します。
２ 実施主体社会福祉法人愛知県社会福祉協議会 福祉人材センター
３ 研修内容「 児童相談所と子どもを支援する機関との連携 」～子どものために各機関ができること～（別紙日程表を参照）
４ 講 師
一宮児童相談センター
主査 長谷川 国大 氏
５ 開催日時
令和６年１２月４日（水）午前１０時から午後４時まで
６ 研修会場愛知県社会福祉会館５階 第一研修室 （名古屋市東区白壁一丁目５０番地）
７ 対象者
児童福祉施設職員（保育所、児童養護施設、障害児入所施設等）※名古屋市内の施設、事業所の方は対象外です。
８ 受講料
無料
９ 受講申込（１）申込方法
本会ホームページの申込フォームよりお申込みください。
→ https://www.aichi-fukushi.or.jp/training/general.html※申込みフォームに入力したメールアドレス宛に後日、受講案内や研修資料をお送りいたします。
申込みの際には、研修資料のデータを確実に受信できるメールアドレスを入力してください。
（２）受講申込受付期間
令和６年１０月１日（火）から１０月２５日（金）（３）受講定員５０名※定員になり次第、受付を終了します。
定員を超過し、受講をお断りする場合に限り、所属あてに連絡します。
１０ 研修の進め方
令和６年10月31日(木)【受講が決定した方へ「受講案内」を送信】
申し込みをされた方が指定するメールアドレス宛てにご案内します。
【事前課題(事例の任意提出)の提出】
・『児童相談所とケース対応をする中で、もしこんなことができたら、もしこんなことがあったらよりうまくいったと思われる事例』
・『児童相談所とケース対応をする中で、うまくいかなかった事例』

令和６年11月１日(金)～11月18日(月)について、内容をWord等でまとめて期間内に下記メールアドレス宛てお送りください。
→ jinzai-kensyu@aichi-fukushi.or.jp※本課題の提出は任意となります。希望者のみご提出ください。
※提出する際の様式の指定は行っておりません。
※提出のあった事例については、研修当日に事例検討を行う予定です。
事例の作成において、氏名等の個人情報を記載する場合には、具体的な情報の記載はせず、「Ａ児、Ｂさん（イニシャルは避ける）」といった表現を用いてください。また、時間の都合上、全ての事例を取り上げる事が出来ない可能性がありますので、予めご承知おきください。

令和６年11月27日(水)【研修当日に用いる資料を送信】
受講申し込みをされた方が指定するメールアドレスあて、講義資料・演習資料等をお送りします。資料の事例に関する問題は、解答を提出する必要はありませんが事前に目を通し、自分の考えをまとめたうえで研修にご参加ください。また資料は印刷する等して、研修当日にお手元にご準備ください。
※配布する資料データは、令和6年度児童虐待対応研修の教材として作成したものです。複製、転載、改変などの二次利用又はインターネット上への公開等(例:他研修における利用やSNS等へのアップロード)は固く禁じます。

令和６年12月４日(水)【研修へ参加】講義資料をご持参ください。

１１ その他留意事項（１）会場は常時換気を行いますので、各自寒暖の調整ができる服装にてお越しください。
（２）会場にお越しの際は、公共交通機関をご利用ください。なお、車でお越しの場合は、会場周辺のコインパーキング等をご利用いただく等、各自手配してください。
（３）昼食は、各自持参するか、会場付近の飲食店をご利用ください。
昼食時は会場内で飲食をして頂いて構いませんが、飲食によって発生したゴミは各自お持ち帰りください。
（４）新型コロナウイルス感染症と診断された場合は、発症日を０日目として、５日間を経過し、かつ、症状軽快後２４時間を経過するまでの間（発症日を含む最低６日間）は、研修への参加をお控えください。また、研修中は可能な限りマスクの着用について、ご協力をお願いします。
（５）研修当日、気象等による特別警報が発令された場合は、研修を中止することがあります。
その場合は、県社協ホームページの「荒天・災害時連絡ブログ」
https://blog.goo.ne.jp/aichifukushiへ掲載し、参加申込時にご登録いただいた電子メールアドレス宛て連絡します。
１２ 問い合わせ先
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会
福祉人材センター
サビ児管・一般研修グループ（担当：村田、坂倉、髙田）T E L：０５２－２１２－５５１６
F A X：０５２－２１２－５５１８

【愛知県社会福祉会館へのアクセス】

名古屋
城駅【交通案内】

地下鉄名城線「名古屋城」２番出口から東へ徒歩約10分（上記矢印参照）
2番出口を出て右へ直進→つきあたりを左折→交差点を右折し直進→→清水口で右折→1つ目の角を右折し直進すぐ
山吹交番を右折→最初の道を左折し直進

名鉄瀬戸線「東大手」から東へ徒歩約6分
基幹バス「清水口」から徒歩約2分
市バス「清水口」から徒歩約1分〈連絡先〉 社会福祉法人愛知県社会福祉協議会

福 祉人材センタ ―〒461-0011
名古屋市東区白壁一丁目５０番地
電 話 052-212-5516
F A X 052-212-5518

令和６年度児童虐待対応研修日程表
令和６年１２月４日（水）愛知県社会福祉会館５階 第一研修室
時 間内容

9:00
【受 付】
9:50
【オリエンテーション・開講】
10:00

【講 義】
「愛知県における児童虐待の状況」「児童相談所と子どもを支援する機関との連携」「事前提出課題の事例に対するケース検討」

一宮児童相談センター
主査 長谷川 国大氏

12:00 【昼 食・休 憩】

13:00【演 習（グループワーク）】「 模擬事例検討 」

一宮児童相談センター
主査 長谷川 国大氏

16:00 閉 講

※講義・演習の進行上、時間が前後する場合がございますので、予めご了承ください。
町田市森野４丁目に戸建て賃貸2棟完成！
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床面積30坪 ※オプションは別途入居者全棟決定済み！170,000/月賃料
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予約不要

POINT①早期回収が可能②遺産分割が行いやすい③節税対策もバッチリ➃中古で売却出来る
現場住所 町田市森野4-1-2 付近

町田市民病院入口
オーケー町田森野店

老人ホーム
コモンズ

フードワン森野店

現地☎042-776-9664
080-2261-5915（石川）
提出先：kensapotorikumi@nippon-pa.org

健康サポート薬局 活動報告
申請日：
申請企業名

株式会社健栄

開催店舗名

健栄さわら薬局

店舗住所

千葉県香取市佐原イ765-1

2022

年

10月20日

催事名

秋の健康測定会

開催日

2022

催事内容

■ 場所：健栄さわら薬局■ 内容：秋の健康測定会を実施□ ・ロコモ度測定（立ち上がりテストと２ステップテスト）・握力測定・血管年齢測定・ベジチェック（野菜の摂取量測定）■ 参加人数：４３名■ 評価：ご夫婦で参加していただく割合が多く、健康について意識されている方が多く感じた。
ベジチェックは手軽に測定でき変化も目に見えてわかりやすいので、栄養指導のツールとして活用できる可能性を感じた。
■ 課題：お祭りの日と重なってしまったので、地域の催事も考慮に入れて計画をたてる。

活動写真※活動写真を2～３枚添付してください。

年

10月2日
気象警報発令時における生徒の登下校について登校時
１ 午前７時（以降）に，徳島市に特別警報または暴風警報が発令または発令中の場合・自宅で待機してください。午前中は休校とします。
・台風が接近するなど気象警報が発令されることが予想される場合，午前７時まで自宅で待機して様子を見てください。
・午前１０時の時点で，上記の警報がなお発令中の場合は，午後も休校とします。
・午前１０時までに，上記の警報が解除された場合は，原則として午後の授業を行います。
通学路（道路，橋[特に潜水橋]，河川，用水等の状況）の安全を確認し，安全な方法で午後１２時５０分までに登校してください。
・なお，徳島市に上記の警報が発令されていなくても自宅の地域に上記の警報が発令されている場合や保護者等が危険であると判断した場合は，必ず学校に連絡をとり，自宅学習をしてください。
２ 他の警報（大雨，洪水，高潮など）が発令されている場合
・原則として平常通り授業を行います。安全を確認して，登校してください。
・保護者等が危険であると判断した場合は，必ず学校に連絡をとり，自宅学習をしてください。
３ 注意報（強風，大雨，洪水，高潮など）が発令されている場合・平常通り授業を行います。安全を確認して，登校してください。

下校時
４ 登校後に特別警報が発令された場合・原則として学校で待機とします。
５ 登校後に特別警報以外の警報が発令された場合・状況に応じて，下校・待機・保護者の迎えを要請する等の措置を講じます。

その他
６ 特別警報や暴風雨警報が出ていない場合であっても，通常通学に利用している公共交通機関が運休している場合は，学校に連絡をし，自宅で待機してください。運行が再開された時点で安全を確認して，登校してください。
７ 夏季休業中の補習や模試，行事等について・午前７時（以降）に，特別警報や暴風雨警報が発令または発令中の場合，終日中止または延期します。

臨時休校とする場合は，本校ホームページに掲載し，Classiでも配信します。
聯合再生能源新聞稿
2021年2月19日
台北市，台灣

2020 聯合再生台灣模組出貨第一名
2021 預估仍將蟬聯市佔率龍頭寶座!
依據公佈的資料 2020 台灣市場模組出貨量，聯合再生再度勇奪第一名，蟬聯市占率
龍頭寶座，聯合再生表示目前已經取得數個指標型案場模組訂單，在政府太陽能案
場公開標案部分聯合再生能源得標率超過五成，因此 2021 年聯合再生台灣模組市占率將比 2020 年成長，預估可達五成。
聯合再生指出去年全台太陽能併網量約 1.5GW，聯合再生市占率超過 4 成以上。另
外，聯合再生 2020 年合併營業額為新台幣 125 億元，是出貨第二名的元晶營收的二倍以上，遙遙領先其他同業。2020 年台灣最大最具代表性太陽能專案為台南七股地層下陷區案場，規模約 195MW，其模組即由聯合再生供給。另外去年屏東地層下陷、雲林及嘉義漁電共生等大型標案模組也皆由聯合再生供給。
展望今年台灣政府建置量目標約 2GW，聯合再生目前已取得數個指標型專案的模組
供給，例如台南漁電共生太陽能專案規模約 120MW，屏東地層下陷區合計約 100MW
的太陽能專案及雲林離島工業區太陽能專案規模約 70MW 等等。目前聯合再生手上訂單已超過既有產能，預計今年將擴產 500MW 以上。
聯合再生能源深耕技術，P 型 PERC 電池平均量產效率可達 22.8%領先全台，72 片式半切可大量出貨瓦數達 410W，60 片式半切大量出貨瓦數達 340W。N 型高效電池最高效率達 24.5%，穩定出貨電池產品與模組產品。除立足台灣、銷售全球外，更為本土市場打造適合台灣嚴苛環境之產品。因應台灣特殊環境產品升級「超抗鹽害」、「全系列防火」，適用於鹽灘地、不利耕作地及魚電共生等嚴苛環境。並且產品經工業技術研究院(ITRI)檢測中心水質檢驗安全無毒，符合環保署之環境水質
監測標準，產品「全系列水質無毒」。同時滿足客戶高效率、高可靠度需求與環境友善。
聯合再生響應政府能源政策，積極參與政府公開標案，目前聯合再生集團參與得標率 5 成以上，自去年 11 月起已陸續取得宜蘭掩埋場約 10MW 案場、台南停車場約8MW 案場、台灣自來水公司約 12.5MW 專案及台鐵基隆機場約 4.2MW 專案等等。
憑藉優異的團隊及技術，聯合再生的產品是客戶優先的選擇，聯合再生不僅台灣市
佔龍頭，在海外市場也有相當優秀的成績。相較 2019 年，2020 年聯合再生市占率
再度攀升，預計 2021 年聯合再生市佔將超過五成，在可見的未來將持續蟬聯龍頭寶座。聯合再生將持續深耕台灣系統市場，累積持有台灣本土之公標案電廠。

新聞聯絡人:聯合再生能源股份有限公司
企劃投資處經理 洪怡涵+886-2-2656-2000 #58163

Evelyn.Hung@urecorp.com
聯合再生能源股份有限公司
企劃投資處經理 閻敬儀+886-2-2656-2000 #58183

Shelly.Yen@urecorp.com
＜自由論題＞

フランスにおける株式上場制度の形成と展開
石川真衣（早稲田大学）
近代商法典の原点は 1807 年に制定されたフランス商法典にあり、同法典においてはじめて株式会社（société anonyme）に関する規定が置かれた。このときから株式会社形態は資本市場を活用しうる会社形態として大きく発展していくのであり、株式会社形態の発展の歴史は資本市場の歴史と密接に関係するが、資本市場に株式が流通する実態はフランス革命以前からあったにもかかわらず、1807 年商法典は「株式の上場」には言及せず、株式会
社形態を他の小規模会社形態や組合とともに 1804 年民法典第 1832 条の「ソシエテ」に分類し、「ソシエテ契約」を基礎とする少人数の構成員から成るモデルを株式会社の基礎とする構成を採用した。商法典制定時に採用された設立許可主義が 1867 年 7 月 24 日の法律により放棄されて設立準則主義が採用されたことを機に、株式会社の数は大幅に増加したが、株式会社を「ソシエテ」の一種とする立てつけは変わらず維持された。
一方で産業革命を背景に大規模事業を遂行し大きく発展する株式会社が現に存在し、他方で法律上は商法典制定当初の理念に基づき小規模組合に適合する枠組みが維持されている状況は、伝統的な民法典上の「会社契約」の観念の限界を指摘する「制度理論（théorie de l’institution）」 が 1930 年代に発生する原因となった。たしかに、株式会社法制と資本市場法制は相互に作用する側面を有しながらもそれぞれ異なる形そして要因により展開しているが、資本市場を通じた多額の資金調達による株主数の増大、事業規模及び経済規模の拡大は、大規模上場会社の性格が小規模組合の性格と本質的に異なることを明確な形で認識させ、のちの株式会社法制の構築に大きな影響を与えたと思われる。
本研究は、こうした株式会社法制の形成に証券取引所のルールが与えた影響を探るという問題意識を基礎に、フランスにおける資本市場制度と株式会社制度の関係の特色を株式上場制度の形成過程の検討を通じて明らかにしようとするものである。フランスにおける株式の上場判断は歴史的には各地の取引所を統括する公認仲買人組合（Compagnie desagents de change）の理事会が行っていたのであり、上場基準に相当するものは外部に公表されず、理事会の内部で個別に判断がなされていた。本研究では、公認仲買人組合の理事会の個別判断から読み取れる上場判断要素の分析を基礎に、上場会社モデルと称することができるものが存在するのか、判断要素が時代とともにどのように変化していくのかを検討することで、公認仲買人組合による自主規制を原点とするフランスの株式上場制度と株式会社法制の関係を示すことを試みる。

20
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KXVCG220403

Web ハイブリッドモード拡張ゲートウェイボックス
KX-VCG100J(ソフトウェア Ver6.10)

リリースノート
Ver.1.10

Ver 1.02022 年 4 月 1 日

パナソニック コネクト株式会社

1KXVCG220403

目次
1.

はじめに ............................................................................................................................................................................... 3
1.1. ..... 本書の目的................................................................................................................................................................... 3
1.2. ..... 公開対象範囲............................................................................................................................................................... 3
1.3. ..... 記載内容....................................................................................................................................................................... 3

2.

KX-VCG100Jの更新情報 ................................................................................................................................................... 43.

登録商標及びライセンス ................................................................................................................................................... 6
3.1. ..... 登録商標....................................................................................................................................................................... 6
3.2. ..... ライセンス................................................................................................................................................................... 62

KXVCG220403

1. はじめに1.1. 本書の目的
本資料は、Web ハイブリッドモード拡張ゲートウェイボックス KX-VCG100J（以下、ゲートウェイボックス）のソフトウェアバージョン Ver6.10 の機能について記載します。

1.2. 公開対象範囲
本文書は、HD 映像コミュニケーションユニット(以下、HD コム)及びゲートウェイボックスを利用するエンドユーザ、システムアップ・設置・保守を担当する販売会社、SIer、および販売店を対象としています。

1.3. 記載内容
本文書では、以降・Ver6.10 の主な機能、更新情報について、記載します。

3

KXVCG220403

2. KX-VCG100J の更新情報
KX-VCG100J(ソフトウェア Ver6.10)について、Ver6.01 からの更新情報を記載します。
項目

機能説明

新機能

接続先拠点名表示機能の向上／改善

セキュリティの強化• 接続先へ拠点名を通知するかどうかを選択できるようにしました。
• 相手先（HD コム Ver6.10 以降）から拠点名の通知がある場合は、相手先情報や履歴に、通知された拠点名を表示します。
• リモートメンテナンス実行時に、デフォルトパスワードや簡単なパスワードでは接続できないよう、セキュリティレベルを強化しました。この変更については、以下のケースで適用されます。
－新規に Ver6.10 のゲートウェイボックスを導入した場合－Ver6.01 以前のゲートウェイボックスを Ver6.10 にバージョンアップ
後、システム初期化を実行した場合• 外部要因等による設定データの破損から自動復旧した場合の動作の安定性を改善しました。

その他の改善4

KXVCG220403■Ver6.01 リリース内容
KX-VCG100J(ソフトウェア Ver6.01)について、Ver6.00 からの更新情報を記載します。
項目

機能説明

新機能

着信制限設定• ゲートウェイボックスと接続する HD コムのみ着信するように制限を行うための設定が GUI でできるようにしました。
• 相互接続した Cisco Webex の Web 会議サービスで、ゲートウェイボックスから送信された映像が解像度の低い映像になる事象を改善しました。

その他の改善5

KXVCG220403[EOF]

3. 登録商標及びライセンス
3.1. 登録商標
Cisco は、シスコおよび/または関連会社の登録商標です。
記載されている会社名、製品名またはサービス名は各社の商標または登録商標です。

3.2. ライセンス
本製品は、Polycom® によってライセンスされた G.722.1 と G.722.1 Annex C を使用しています。

6
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2021年６月30日【会社名】

那須電機鉄工株式会社【英訳名】

NASU DENKI-TEKKO CO.,LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都新宿区新宿二丁目１番12号【電話番号】

03(3351)6131(代表)【事務連絡者氏名】

専務取締役【最寄りの連絡場所】

東京都新宿区新宿二丁目１番12号【電話番号】

03(3351)6131(代表)【事務連絡者氏名】

専務取締役【縦覧に供する場所】

那須電機鉄工株式会社

鈴西西岡

木岡雅雅智晴之之

八千代工場(千葉県八千代市吉橋1085番地５)
那須電機鉄工株式会社

大阪工場(大阪府大阪市西淀川区中島二丁目12番５号)
株式会社東京証券取引所(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

１【提出理由】
2021年６月29日開催の当社第99回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 株主総会が開催された年月日
2021年６月29日(2) 決議事項の内容
第１号議案 剰余金の処分の件
期末配当に関する事項(1) 配当財産の種類金銭といたします。
(2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額
当社普通株式１株につき 金100円

総額116,653,100円(3) 剰余金の配当が効力を生じる日
2021年６月30日
第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）５名選任の件取締役として、那須幹生、鈴木智晴、西岡雅之、髙橋昌裕および横山明男の５氏を選任する。
第３号議案 監査等委員である取締役３名選任の件取締役として、関口一也、黒滝一雄および木村英知の３氏を選任する。
第４号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
補欠の監査等委員である取締役として、小竹良夫氏を選任する。
第５号議案 取締役（監査等委員である取締役）の退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件
取締役（監査等委員である取締役）の退職慰労金制度廃止に伴い、関口一也、黒滝一雄および木村英知の３氏に対し、退職慰労金を打ち切り支給する。
なお、支給の時期具体的金額、贈呈の時期、方法については、監査等委員である取締役の協議に一任する。
第６号議案 当社株式の大規模買付行為への対応方針（買収防衛策）の継続の件
2018年６月28日開催の当社第96回定時株主総会において承認された当社株式の大規模買付行為への対応方針（買収防衛策）の一部語句を修正し、継続する。

(3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果

賛成数
(個)

決議事項
第１号議案
剰余金の処分の件
第２号議案
取締役（監査等委員である取締役を除く）５名選
任の件

反対数
(個)

棄権数
(個)

賛成割合
(％)

決議の結果

7,725

16397.98

可決

那須幹生

7,84215399.46可決

鈴木智晴

7,843

14399.47可決

西岡雅之

7,843

14399.47可決

髙橋昌裕

7,843

14399.47可決

横山明男

7,843

14

399.47可決

第３号議案
監査等委員である取締役
３名選任の件
関口一也

7,843

14399.47可決

黒滝一雄

7,725

18

397.98可決

木村英知

7,725

18

397.98

可決

7,833

18

399.35可決

第４号議案
補欠の監査等委員である
取締役１名選任の件
小竹良夫

第５号議案
取締役（監査等委員である取締役）の退職慰労金
7,845
16399.50可決
制度廃止に伴う打ち切り支給の件
第６号議案
当社株式の大規模買付行
7,832
19399.34
可決
為への対応方針（買収防衛策）の継続の件(注) １．賛成割合は、小数点第３位を切り捨てて記載しております。
２．各議案の可決要件は次のとおりです。
・第１号議案、第５号議案ならびに第６号議案は過半数の賛成であります。
・第２号議案、第３号議案ならびに第４号議案は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席および出席した当該株主の過半数の賛成であります。
(4) 株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分および当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したことにより可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対および棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
紀州有田商工会議所
The KishuArida Chamber of Commerce and Industry

令和５年１１月１６日
紀州有田商工会議所

報道機関 各位

有田ふるさとうまいもんまつりグルメコンテスト
グランプリの「糸我ブラックまぜそば」が商品化!!
令和５年１１月５日㈰に開催された「有田ふるさとうまいもんまつりグルメコンテスト」には総勢２４商品がエントリーし、約９，０００人が来場者し投票が行われました。
たい せいろう

投票の結果、有田市糸我町の中華料理店「帝成楼」の『糸我ブラックまぜそば』がグランプリを獲得。
グランプリを記念して、『糸我ブラックまぜそば』が店頭メニューとして商品化されました。

■第２１回有田ふるさとうまいもんまつり
グルメコンテスト
開催日時：令和５年１１月５日㈰ １０時００分～１５時００分
開催場所：ふるさとの川総合公園（南側）テ ー マ：「食を通じて地域の繋がりを創造」
コンテスト商品数：24 店舗
来場者数：９,000 人
主催：紀州有田商工会議所■グルメコンテストへの出店

イベント時の行列

帝成楼の人気 No.1 メニューの「糸我ブラック」は“たまり醤油“を使用したラーメンです。
以前から、この糸我ブラックを汁なしの“まぜそば”で出しても美味しいぞ!と思っていました。また、新商品開発の必要性も感じていたところ、今回のグルメコンテストがあり、優勝を狙うため構想にあった『糸我ブラックまぜそば』を完成させ、出店することにしました。
出店の結果、大勢の皆さんに食べて、投票いただき、ありがたいことにグランプリを獲得することが出来ました。

■『糸我ブラックまぜそば』が店舗メニューとして商品化!!
グランプリを記念して『糸我ブラックまぜそば』を正式メニューとして商品化し、店頭で食べられるようになりました。
国産小麦の特注麺の上に自家製チャーシュー、卵黄、玉ねぎ、味付けのり、ネギをトッピングした具沢山なまぜそばとなっています。
価格８５０円（税込） セットメニューもあり
糸我ブラックまぜそば【店舗情報】
たいせいろう帝 成 楼

営業時間：１１時００分～１５時００分／１７時００分～２２時００分【本件に関する問合せ先】
紀州有田商工会議所 担当：児嶋
和歌山県有田市箕島３３-１
TEL：０７３７-８３-４７７７

定休日：月曜日、第１火曜日

Mail：y_cojima@kisuarida-cci.or.jp〒649-0421 和歌山県有田市糸我町中番４８-1☏０７３７‐８８-６８００
様式３号

利用者向けデジタル活用支援推進事業（地域連携型）

申請者名

事業全体概要図 1/３

萩市社会福祉協議会離れていてもつながる！ ～オンライン交流～ プロジェクト
体制図≪事業企画実施団体≫
萩市社会福祉協議会
各地区の担い手への声掛け
アシスタントとしての協力依頼≪連携自治体部署≫
萩市 情報政策課
萩市 高齢者支援課
デジタル活用に関する技術的支援
地元ＩＣＴ企業等との連絡調整や講師依頼
施設利用等の予約申請≪協力団体≫
地元企業≪連携団体≫
各地区社会福祉協議会
講習会等の実施計画≪基本講座≫
４コマ①スマホの機能を知る②アプリのインストール③インターネットとメールの使い方④オンライン会議

×≪人員体制≫
支援員 ９名
アシスタント ８名程度

≪実施地区≫
８地区
定員：２０名╱１地区＋≪応用講座≫
２コマ①マイナンバーカードの申請②ｅ－Ｔａｘの利用≪オンライン交流会≫
３コマ
全会場をむすんで、研修と交流

全 ３７ コマ≪概要≫
１エリアを２～３小学校区とし、市内を８エリアに分ける。
支援員とアシスタントが、各エリアにおいて基礎講座を開催する。
（この講座は、地域の担い手を受講対象者とする。）
全エリア対象にした担い手研修会の際には、応用講座を実施する。
講座終了後、担い手が習得した知識・技術を各地域に広げることで自発的な展開に繋げる。

様式３号

利用者向けデジタル活用支援推進事業（地域連携型）

申請者名

事業全体概要図

２/３

萩市社会福祉協議会

基本講座
電源の入れ方等

実施コマ数

電話のかけ方等８

アプ
リ等

ネットの使い方等

８

８

メール等の使い方

地図アプリの使い方

SNSの使い方

オンライ
ン会議

安心・安全

１１

応用講座
マイナンバー
カード

マイナポータル

マイナポイ
ント

e-Tax

オンライン診療

実施コマ数

１

１

支援員数

アシスタント数

基本講座：実施コマ総数

応用講座：実施コマ総数

９８

３５

２

地域オンライン行政様式３号

利用者向けデジタル活用支援推進事業（地域連携型）

事業全体概要図 ３/３

講師を確保・養成・管理
萩市社会福祉協議会
地域福祉課
生活支援コーディネーター

研修会へ参加（日本データ通信協会等）支援員 ９名（予定）

独自の研修会（地元ＩＣＴ等）①講師の確保
講師等のコーディネートは、第1層コーディネーターが実施する。
ドコモ、ＡＵ等協力依頼②講師の養成執行団体の研修を受講し、知識を習得する。
③講師の管理講習会の日程調整や会場の調整。

アシスタントと講演内容等の連携・共有
アシスタント ８名程度（予定）

講習会等の実施イメージ離れていてもつながる！ ～オンライン交流～ プロジェクト①第１段階
・スマホやタブレットの基本的な使い方を知り、慣れてもらう。
・ＬＩＮＥを活用し、友達とつながったり、離れた家族とテレビ電話。
・ＺＯＯＭの使い方②第２段階
・オンライン交流によって離れている担い手同士の交流を図り、今後の事業に繋げる。
③第３段階
・担い手が習得した知識を、地域の高齢者に広げて地域のデジタル化を推進する。
【 求人情報 】（一社）栃木県建設業協会「求人情報ページ」

会社名

㈱舘林工業

担当者名

総務部

電話番号0287-98-2045

竹内江美子

メールアドレス emiko.t@tatebayashikougyou.com
採用予定の内容 新卒・中途

勤務先

栃木県大田原市

職種

土木施工管理者（現場監督）

仕事内容

土木建設工事に係る現場での施工管理。
工事、石塀・墓石等の工事、等にかかる管理監督。

地域の発展を目指す企業として、経営資源で最も重要な”人”すなわち社員とその家族を大会社ＰＲ切にし、社員の成長を図るなかで必要資格の講習等の支援を行っております。
また、若手現場監督も増え、若手とベテランの融合を図り、温故知新に通ずる考えを持
ち、積極的に挑戦し続けます。

掲載日：2024/5/8
【資料４】評価事業基本規則施行細則第５号
守秘義務に関する規則
（目的）
第１条

一般社団法人

薬学教育評価機構（以下「本機構」という）評価事業基本規則第４条の定めにより、本機構が行う薬学教育評価において、評価者の守秘義務に関する事項を定めることを目的とする。
（評価者）
第２条 本規則における「評価者」とは、以下の各号に該当するものをいう。
（１）本機構の薬学教育評価に従事するすべての委員会の委員（２）前号の委員会の下に設置された評価チームの評価実施員（３）その他必要に応じて設置された委員会の評価の判定に直接かかわる委員（情報の範囲）第３条

評価者が評価活動を通して収集した情報は、薬学教育評価以外の目的に使用してはいけない。
（守秘義務）
第４条

評価者は、以下の各号に掲げる事項についていかなる情報も他へ漏らしてはいけない。
（１）薬学教育評価申請大学（以下「当該大学」という）の評価者であること（２）当該大学の評価活動を通して得られた情報（３）当該大学の関係者の個人情報（４）当該大学の評価にあたり、他の評価者の個人情報（５）その他総合評価評議会で必要とされる事項
２

この守秘義務は、評価活動終了後も継続するものとする。

（情報の管理）第５条

評価者は、評価の過程で知り得た当該大学から提出された資料および情報、評価に関わる他の評価者の個人情報を厳重に管理すること。
２

本機構事務局から送付された当該大学に関する資料は評価終了後、すみやかに本機構事務局に返却しなければならない。

３

評価者は、評価の過程で記録した会議議事録および評価者や本機構事務局との間に取り交わした書簡（電子メールを含む）を当該大学の評価終了後に破棄する。

４

本機構事務局は、当該大学が提出した諸資料について、一部保存するほかは、外部に漏えいすることがないよう、適切な方法で処分する。

- 208 -

（その他）
第６条 この規則の改定は、総合評価評議会が決定する。
２ 総合評価評議会は、この規則の改廃にあたり、評価に従事するすべての委員会から意見を聴くことができる。
附則  この規則は、平成  年  月  日から施行し、同年  月  日から適用する。


- 209 -
＜自由論題＞

Predation Risk, Market Power, and Cash Policy
三谷英貴（立命館大学）
日本企業が手元に抱える現預金（流動性）は，2001年以降増加傾向にあり，2010年9月末時点で205兆円を超える額にまで到達している。企業にとって，使用目的のはっきりしない現預金を抱え続けることは，さまざまなコストを生む温床となる。つまり，この行為は，企業にとって経済的合理性に沿ったものとは言い難いということである。にも関わらず，企業は，使用目的のはっきりしない流動性を保有しようとする。
本稿では，企業間競争と市場支配力との複合効果が，企業の流動性保有に及ぼす影響を実証分析している。特に，産業内の同業他社と自社の投資機会とが似通ってしまうほど，自社の市場占有率が奪取されるリスクが高まることになると考える。そして，そのようなリスクをプレデーションリスクとよぶ。実証分析の結果より，高いプレデーションリスクに直面している企業ほど，流動性を保有しようとする傾向のあることが明らかとなった。しかしながら，同じ程度のプレデーションリスクに直面していても，市場支配力が高い企業ほど，流動性を保有しようとするインセンティブは弱まるということも明らかになった。つまり，同じ程度のプレデーションリスクに直面している企業であっても，市場支配力の高い企業ほど，流動性の保有比率は低くなるということである。これらの実証結果は，プレデーションリスクが，企業の流動性保有にプラスの影響を及ぼすということを示している。と同時に，そのプラスの効果は，市場支配力が高まるほど，弱くなるということも示している。
では，次に，保有した流動性を企業はどのように使用しているのかという点に着目する。
実証分析の結果より，高いプレデーションリスクに直面している企業ほど，産業内の同業他社が設備投資を減らしている時期に，逆に，設備投資を増やそうとする意思決定の確率が上昇するということが明らかとなった。また，同じ程度のプレデーションリスクに直面していても，そのような意思決定を行う確率は，流動性保有比率の高い企業で，より顕著に現れるということも明らかとなった。
以上の実証結果より，企業の流動性保有政策に対して，次のようなインプリケーションがもたらされる。すなわち，2001 年以降の流動性保有の高まりは，企業間競争の激しさにもとづ
くプレデーションリスクの上昇を反映している可能性があり，そうであるならば，流動性を保有するという行為は，経済的合理性に沿っていないとは言い切ることができないということである。

19
Antivirus scan for 7e2cf903b2357001e1208383772148a1 at UTC - VirusTotal↸ (/de/)Community (/de/community/)

Statistiken (/de/statistics/)

Dokumentation (/de/documentation/)

Page 1 of 2

FAQ (/de/faq/)Über (/de/about/)(/de/)

DeutschSHA256:974bcd9695d9ec8414184e37e1c8d9b83b189385a3a5bad66b164209deb9f9e5

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秋の法要

舞 公演
楽−

ぶ がく

午後1時〜［約40分間］㏌ 本願寺南能舞台

修行に伴い︑11月23日（土・祝）

［日時］

−

演者 広 島 雅 楽会

本願寺南能舞台（重要文化財）［会場］※荒天の場合、中止とさせて頂くことがございます
いち こつ ちょうねとりぶ

とく らくぶがく

りょう おう［演目］壱越調「音取」「武徳楽」「舞楽 陵王」〈受付方法〉
虎之間玄関及び龍虎殿（参拝教化部）1階にて、お1人様につき3,000円以上の懇志を、当日ご進納の方に観覧券をお渡しいたします
事前予約、お問合せはこちらへ

定員200名本願寺内務室〈室務担当〉
TEL：075-371-5181
https://www.hongwanji.kyoto

広島雅楽会は、主に安芸教区在住の浄土真宗本願寺派特別法務員資格を有する僧侶で構成され、昭和50年に発足。
結成より約40年が経ち、折々に本願寺や本願寺広島別院での法要儀式、依頼を受けた安芸教区の一般寺院における各法要にも出仕するなど、精力的に活動中。

全国門徒総追悼法要

舞楽とは︑雅楽の伴奏で舞う大陸起源の舞台芸能です︒

全国門徒総追悼法要−

この度︑秋の法要

南能舞台で初となる舞楽公演を開催いたします︒

歴史ある広島雅楽会が演じる演目を国宝の鴻之間書院にてお楽しみください︒−
ボ ラさん ぽ ．．．
福井県立美術館ボランティア〜楽しくつづけるボランティア〜
福井県立美術館ボランティアは、平成８年にスタートし、現在は 20 人で活動しています。当時は、インフォメーションでの来館者対応、展示会場での監視補助をしていましたが、現在は図書や新聞情報などの整理を行う「新聞班」と、来館者と美術館をつなげる役割を担う「ウェルカムスタッフ班」に分かれて活動しています。
この日は新聞班の活動日で、約１０名が集まりました。新聞班の中でも役割はいくつかあります。毎月全国の美術館から届く図録を、都道府県別・美術館別・大学別に整理する班や、全国版・福井版の新聞の美術に関する記事をスクラップして整理する班です。これらは、学芸員さんが美術館で実施する企画を考える際、参考資料などになるそうです。
メンバーの構成は、発足当時から関わっている方や大学生など、多世代にわたります。活動のきっかけは、「美術に関心がある」「ボランティア活動をしてみたい」「時間に余裕ができたから」などさまざまです。新型コロ
ナウイルス感染対策として、消毒やマスク着用、距離をとるなど、基本的なことを配慮しながら活動を続けています。
メンバーは、「県内のいろんな場所で、美術に親しみを持てる機会が増えている。その中で、自分たちも何かお手伝いできることがあれば」、「一人で黙々と作業するよりも、みんなで顔をあわせながらするのがやっぱり楽しいし、続けられる。」と、笑顔で語ってくれました。

自由研究「社南地区の福祉」
もっとみんなに知ってほしい
森 悠さん（社南小４年生）は、夏休みの自由研究で「社南地区の福祉」についてまとめました。前期の総合学習の時間に、お年寄りや目の不自由な方の福祉を勉強したことで、自分が住んでいる地区にどんなバリアフリーがあり、どんな工夫がされているのかもっと調べたい！と関心が深まったという森さん。福井駅前の音響信号やみどり図書館内エレベーターの点字表示を見つけただけでなく、数日に分け地域を歩いたり、福祉委員の奥田さんにインタビューをして社南地区社会福祉協議会の活動など話を聞きました。
今回、実際に見て歩き、エリアによって点字ブロックの設置状況が違ったこと、近くの郵便局のポスト投函口に点字表示があったことなど、分かったことや感じたことは、写真を入れて報告。また、一人暮らしをしているお年寄りの人数や、奥田さんが福祉委員として心がけていることなどインタビューした内容もレポートにまとめ、お年寄りや目の不自由な方が安心して暮らせる工夫を紹介しています。
自由研究を通して森さんは「初めて奥田さんの活動を知った。50 人のお年寄りにお弁当を届け、見守りをしていることはすごいと思った」、「クラスでは自由研究で調べたことを発表し合ったけれど、もっと多くの人に社南地区の福祉を知ってほしい」と話してくれました。
4
【ノズルねらい位置 参考】
切粉

NG
効果半減
切粉に直接噴射するのは効果が半減します。

切粉

OK
効果大
カバーと切粉の間をねらい撃ち

カバー★切粉をカバーから浮かせるイメージでノズル位置を設定して下さい。
★カバーから切粉を浮かせれば傾斜がなくとも切粉は浮いてクーラント圧で流れます。

2015/8/17

株式会社日暮里設計
☆部署・職種・勤務形態ごとの比較を行うため、各質問項目で具体的な記述回答があったもの、複数選択などの回答があったものの整理をお願い致します。

☆ 【部署】【職種小分類】【勤務形態】の３シートを完成させてください。
AB
C
DE
1 選択番号 選択内容
複数記述or記述内容 回答者数 割当選択肢or新規カテゴリ
20 未回答30～～～～～
19
29 リハビリセンター
3292029 リハビリセンター（事務）442134 売店
6322234 その他
3034
2334 その他
リハビリ事務12434 その他
保育所
12534 その他
病棟
1・・・・

各シートは１行目に内容を示すラベルが記載されています。
E列の【割当選択肢or新規カテゴリ】と示された列を完成させてください。
既に番号が記載されている箇所は変更する必要はありません。
複数の部署などをひとつにまとめる際は変更してください。
各列の説明
選択番号：調査回答者が選択した番号
選択内容：選択番号の内容
複数選択or記述内容：選択番号が複数だった場合や具体的な記述があった場合の内容
回答者数：同様の回答をした人数
割当選択肢or新規カテゴリ：選択内容や記述内容を参考に割当を行ってください。

E列（割当選択肢or新規カテゴリ）列の割当方法
上記の例で説明をします。
・ 19～22行目（リハビリセンター、リハビリセンター（事務）、売店、その他（複数選択or記述なし））は既に「割当選択肢or新規カテゴリ」列に記載があり、とりあえず変更しないことにします。
・ 23行目、リハビリ事務という記述データは「リハビリセンター（事務）」であることがわかるので「割当選択肢or新規カテゴリ」列に「リハビリセンター（事務）」を割り当てます。（ここでは「4」）・ 24行目の「保育所」という記述は、回答者数が１名です。
「保育所」という選択肢を用意していないなら、類似の回答をしている人は１名しかいないので「割当選択肢or新規カテゴリ」列に「その他」を割り当てます。（ここでは「34」）同様に25行目の病棟も、「何病棟」か不明なので「その他」を割り当てます。
・ ここで「リハビリセンター」の回答者数は３名、「リハビリセンター（事務）」は５名ですのでそれぞれ６名未満です。
６名未満の割当は報告書作成の際「その他」として扱います。
ここでは両者が安全文化を共有していると考え、「リハビリセンター」に統合します。
修正後の最終イメージ
ABC
D
E
1 選択番号 選択内容
複数記述or記述内容 回答者数 割当選択肢or新規カテゴリ
20 未回答30～～～～～
19
29 リハビリセンター
329
2029 リハビリセンター（事務）4 リハビリセンター
2134 売店632
22
34 その他
3034
23
34 その他
リハビリ事務
1 リハビリセンター
2434 その他
保育所
1 その他
25
34 その他
病棟
1 その他※ここでいう「リハビリセンター」は割当が29と用意されているので29と記載をしてもかまいません。

・ 割当後の合計人数が６名未満の部署・職種・勤務形態は、報告書掲載時に「その他」となります。
安全文化を共有している（同じ職場で作業している）と考えられる部署・職種・勤務形態は統合してもよいかもしれません。
令和４年度
１目

シニア向け健康エクササイズ教室

的：体へ負担を掛けずに気軽にできる運動として、ストレッチやリズム体操、筋力トレーニングを体験していただき、日常的に体を動かす機会を取り入れてもらうことで、市民の皆さんの健康増進に寄与する。

２

主 催：名取市教育委員会

３

主 管：ＮＰＯ法人名取市スポーツ協会

４

対象者：市内に在住または勤務・通学している人 （男女、年齢は問いません）

５

定 員：３０名

６

参加料：前期 ３，５００円（参加料は開催初日に徴収します）

７

講 師：信用堂スポーツ企画 髙橋 もゆる氏

８日 程：下記の日程で開催します。

前期（半期）

９

前期（木曜日） 全 12 回

時間１３：１５～１４：１５まで

４月

５月

６月

７月

８月

９月

２１日

１２日

２日

７日

４日

１日

２８日

１９日

１６日

２１日

１８日

１５日

会場：名取市民体育館 武道場

１０ 内容： ストレッチ、リズム体操（有酸素運動）、筋力トレーニングなどを行う。
１１ 持ち物：運動できる服装・汗拭き用タオル・飲料水
１２ 募集方法：“広報なとり”“名取市スポーツ協会ホームページ”等に掲載し、申し込みはＮ
ＰＯ法人名取市スポーツ協会事務局（市民体育館内）に直接来ていただくか、電話で受け付けを行い定員になり次第締切とする。
前期申し込み 広報なとり

4 月号掲載4 月 7 日（木）am9:00 受付開始

１３ 問い合わせ先：ＮＰＯ法人 名取市スポーツ協会（市民体育館内）
電話：３８４－３１６１
信州の果実

2022.9井浩

リンゴ高密植栽培における樹勢管理
JA全農長野玉

リンゴ高密植栽培が長野県に導入されて10年以上強樹勢では、果実肥大が旺盛となることが多い。となった。当初は樹勢を落ち着けることを最優先と収穫期になっても地色の抜けが悪く食味が劣る。

してきた。樹勢が落ち着くことで花芽形成が促進さ「ふじ」では成熟不良果（果面がつるつるして果肉れ生産量の増加が得られた。しかし、樹齢経過ととに緑色が残る果実）が多くなる。

もに樹勢が低下し、果実品質が低下する園地が多く生育期の樹勢判断みられるようになってきている。また、今春は樹体適正な樹勢管理を行うためには樹勢判断を行うこ凍害が多く発生したが、樹勢の弱い園地での発生がとが必要である。しかし、高密植栽培の日本での適多かった。
高密植栽培での樹勢については明確な基準が明らかとなっていない。このため、現地での状況等から正樹勢の基準は明らかとなっていない。そこで目安を考えてみたい。

推測するしかないため、考え方等あいまいな表現になってしまうことをご容赦いただきたい。

樹勢管理の目的と果実生産
適正樹勢に管理する目的は、良質な果実を安定生産することである。樹勢は果実品質に大きな影響を及ぼす。これから本格的なリンゴの収穫期を迎える。収穫した果実をよく観察して樹勢を確認したい。
弱樹勢では、果実肥大が劣り収量も劣る。果皮が赤く着色する品種では、鮮やかな赤色に仕上がらずにオレンジ色のような仕上がりになりやすい。
「シナノリップ」は着色が遅れ収穫が遅れる。
「ふじ」
では五角形果（図１、上から見て五角形に見える果実）が多くなる。

図１

図２

図３

「ふじ」の五角形果― 25 ―

主幹延長枝ターミナルシュート生育期の樹勢判断は、新梢停止率、新梢長（主幹弱樹勢樹の対策

延長枝、ターミナルシュートなど）、葉色などで行うとよい。主幹延長枝は主幹先端の新梢（図２）、◆着果管理ターミナルシュートは側枝先端の新梢（図３）であ高密植栽培は、単位面積当たりの樹数が多いうえる。新梢停止率は、定植４年目以降の樹で満開40日に花芽形成が良好であるため、面積当たりの花後程度（須坂では６月初旬頃）にほぼすべての新梢（果）数が多い。着果管理では、適正着果量とするが停止することが望ましいと考える。海外の報告とことも必要であるが、それ以上に早期に着果量を制

県内での状況を考慮すると、定植４年目以降の主幹限することが重要となる。摘果の遅れは、果実肥大

延 長 枝 は 40～50cm 程 度、ター ミ ナ ル シュー ト はが劣るだけでなく翌年の花芽形成に影響し、樹体生20～30cm程度が好適樹相と考えられる。

育にも影響を及ぼす。このため、高密植栽培の大規模経営では摘花剤の利用が必須と考えてほしい。

弱樹勢・強樹勢の要因

良質な果実を安定生産するためには、着果量も適

弱樹勢と強樹勢の要因として以下のことが考えら

正に管理することが必要である。着果基準は、葉果れる。解決方法は、それらの要因を解消することで比（１果当たり必要な葉枚数）で50～60である。特ある。に幼木～若木期に着果量が多くなりすぎないように（１）弱樹勢の要因注意する。数本の側枝の葉枚数を数えてみて側枝単①着果過多、摘果遅れ位の着果数を決めると目安になる。欧米で用いてい②台木地上部長すぎ（図４）

る幹断面積当たり着果数は、幹断面積当たり３果程③肥料不足度が目安と考える。

④花芽過多（せん定不足）◆台木地上部長（図４）（２）強樹勢の要因

わい性台木樹は、地上部に出ている台木長が長い①花芽不足（着果不足）と樹体がわい化（小さくなる）する傾向がある。樹②多施肥（特に有機質肥料が多すぎる）

勢が旺盛化するのを恐れて台木地上部が長すぎる園③台木地上部短すぎ地を多く見かける。長すぎると樹勢が弱くなり、果実生産が劣るだけでなく樹体凍害が発生しやすくなるので注意する。台木地上部が長すぎる場合は、できるだけ盛り土をして、少しでも台木地上部を短くする。
◆施肥の改善高密植栽培では、樹体生育に比較して果実生産量が多い。このため、樹体生育に合わせて施肥量を決める必要がある。施肥量は地域の施肥基準に従ってほしい。樹体凍害軽減と花芽の充実を目的に秋肥の利用が増えている。高密植栽培では秋肥の施用も積極的に行いたい。しかし、「ふじ」については収穫後では11月下旬～12月になってしまう。このため、「ふじ」の秋肥については現在検討中である。
◆整枝せん定の改善（生育期のせん定と休眠期のせん定）
整枝せん定だけで樹勢を回復することは難しい。

図４

台木地上部が長すぎる

しかし、側枝が間延びして基部がはげあがった状態の樹を多くみかける。樹勢が落ち着いてきたら、基― 26 ―

信州の果実2022.9部に枝や芽があるうちに切り戻しをすることが必要と、停止した芽が動き出し、花芽形成に悪影響を及である。

ぼす。この時期に新梢や枝を整理する場合は、最低夏季せん定や秋季せん定についての問い合わせを限の整理としたい。樹勢を抑制するために枝の切除受ける。生育期の枝切除は、葉を落とすことになるを多くしたい場合は、６月中下旬に行ったほうが良ため樹体生育を抑制する効果がある。一方、冬季のいと考える。樹勢が落ち着いているあるいは弱い場

休眠枝のせん定は、樹体生育を旺盛としやすい。弱合は、９月以降の秋季せん定は行わない。貯蔵養分

樹勢樹では休眠期のせん定を主体とする。強樹勢樹の蓄積が減少することが予想されるため、樹体の耐の対策として、生育期の徒長枝切除や結果枝、側枝凍性低下が心配され樹体凍害の危険性が増加するとの切除が行われる。ただし、７～８月は花芽分化の考えられる。

時期に当たるため、この時期に大量の葉を落とす（生産振興部 技術審技役）



第55回うまいくだものコンクール
りんご（シナノスイート）の出品財募集について
長野県園芸作物生産振興協議会うまいくだもの推進部会が毎年開催している「うまいくだものコンクールりんご「シナノスイート」を開催予定です。本コンクールでは、毎年生産者の皆様が腕によりをかけて生産した一品が審査され、農林水産大臣賞をはじめとした褒章が交付されています。
長野県の『うまいくだもの』を発信できる良い機会ですので、奮ってご応募ください！応募に関するご質問・ご相談等はお近くの農業農村支援センターまたはJAまでお願いします。

（長野県園芸作物生産振興協議会 うまいくだもの推進部会 事務局 黒栁 凜）― 27 ―
instagramキャンペーンシステム『タカハッシュ』

instagram上でハッシュタグを使い応募型キャンペーンや企業のプロモーションを低価格で実現！
また、企業アカウントのフォロワーを増やす仕組みを作り、ブランド⼒力力を⾼高めていきます。

InstagramとはiPhoneやAndroidから投稿できる画像共有サービス『Instagram』は、写真を撮って、加⼯工して、『Twitter』や『Facebook』などのSNSで共有する、というスタイルを確⽴立立させたと⾔言っても過⾔言ではない、全世界で1億3,000万ものユーザが利利⽤用している写真共有サービスの最⼤大⼿手です。

⼀一⽇日に投稿される写真9500万枚！
⼀一⽇日に42億いいね！

Instagramは最も高い成長速度

instagramは20〜～30代を中⼼心に幅広い層の⽅方が利利⽤用しているインスタグラムプロモーション支援システム『タカハッシュ』 はInstagramで、できる事を増やします。

タカハッシュでできること

写真投稿キャンペーン＆コンテスト
フォロワー数アップ

エンゲージメント率アップ

大塚製薬「ポカリ、のまなきゃ。Instagramキャンペーン」※上記事例は実績ではございません。

ブランディングロート製薬「インスタグラム“My	  Chu	  Lip”キャンペーン」

タカハッシュでできること

O2Oキャンペーン
インセンティブでの店舗誘導＆購買
アメリカンイーグル「WAEOsummerTキャンペーン」※上記事例は実績ではございません。

写真投稿から店舗の再誘導
GU「GU-­‐MANIAキャンペーン」

Instagramキャンペーン注⽬目される理理由①写真投稿によるコミュニケーション・⽂文化が根付いている
Instagramは写真に特化したSNSです。ユーザーは⾃自分のお気に⼊入り写真にフィルターをかけお洒落落な写真を簡単に作ることが出来ます。
スマホ端末に保存されている写真をフィルターを通して編集し、投稿する⽂文化が根付いています。キャンペーン企画も明確になり投稿しやすいのも特徴です。キャンペーン開催時は【ユーザーの共感を得られるテーマ設定】が⼤大切切です。

②ハッシュタグを付けるだけで参加が完了了するわかりやすいキャンペーン
Facebookの場合、写真投稿コンテストをしようとするとユーザーにFacebookアプリのインストールを義務付けることになります。
InstagramであればTwitterと同様に【#キャンペーンハッシュタグ※重複しないタグを設定する】のようなハッシュタグを付与するだけでキャンペーンに参加させることが出来ます。

③2014年年から爆発的に成⻑⾧長！動画によるコミュニケーション⽂文化も根付いている
SNSで写真を共有することがお馴染みになってきた今⽇日では2015年年から注⽬目されているのが【動画・ショートムービー】を利利⽤用したキャン
ペーンです。流流⾏行行に敏感でインフルエンサーが多いプラットフォームがinstagramなのでinstagram＆Facebook＆Twitterの全てで参加可能というクロスプラットフォーム応募キャンペーンが増えていくと予想されています。

Instagram広告なども可能

アプリのインストール、⾃自社サイトへの誘導、LPへの誘導など様々なシーンで使うことができる
2011年3月15日更新༹̘ɨɩɒɸʄɥʴʚʶʢɑʂɀ⟠‫֎ښ‬቟༹ᾴӫɑʂɀ⟠ᑻ৖ˏ˜˦ʹʖʕገ‫ו‬⟹ᰮ঴˪৉৙˪⟧ȢȢȢȢ⟨ŴȢȢȢ⟧ȢȢ⟨ᩉఽ≛ᨎӘ⟹⟾řˏ˜˦ʹʖʕг⑵ɨֲӫ⟹፲˪࿪Ȣřʮ˦ʲ˫ɡֲӫɡɇʅɍɢɆȼʄɸɓʕ˟˞ʡ˫⟧ɤɑ˪ȼʄ⟧ȢȢȢȢȢȢȢȢȢȢȢȢȢȢȢ⟨⟨ϡᎉ⟧Րᛀ֎ɥᾤɝɠɄɍɀ⟨ȢȢȢȢŚȢ᜼ᜫཪ␚⟧ȢȢཪ␚⟨Ȣịߧ⟧Րᛀ֎ɥᾤɝɠɄɍɀ⟨ȢȢȢȢ⟮ཝ༹Ʉ⋦ʌ▪ʍɚ⟹Ʌɤʄ˪⊘୒ɥ˪ȾȾɂȢসӮỚᗾˊʴʟʗʼ▝ሃ⟹ཱྀ቎≒ʄ˪Ϝ̠ቷ‫˪ۋ‬ɤȾȢȢ࿣▝⟹▝ɳə˪▝ɳɠɤȾȢН≒⟹ʂȾ˪ʂɉɤȾ἗Ҍ⟧ገ‫ו‬ɥʂʄ⊄ȾɸɓȤ෧ɝɠȾʅɼɨɥȢȢʌɞɋɠɉɚɏȾ⟨ȢȊቻ˪▪ɹᔔ⟧ࣁɻɥ⟨ȢȊ␌ɗɡȢȢȊ␌ʭˏ˦ȢȊসӮɤ┙ʖʕɨˏ˜˦ʹʅɅʌɑɠȾʆӫٰɋɀ⟠ឳΏɑʂȢȊଗঋȢȢȊˋ˞˔ʶʻȢȊʧ˫ʣ˞ȢȊˑʬʢȢȢȊʲʝ˞ȢȢఽɥ࣋ћ࣋ћʌ„ɳɠɄɍɆࢸʉʅɀ⟠ɍɢɼȼʅʂȤϡ„ɩɣɀ⟾ȢȊᛡ൶Ỹ⟧↲൶ɩ‫⟨⑵ؼ‬ȢȊг⑵ΉȢȢȊଖҌᷠȢȢȊໟఽʮʶʻ„ঋɆಏȾɤʃɧỒɅɤȾʂɀɥボラ仙人のˏ˜˦ʹʖʕଗҭɩȮɍɍʇɐɑᎋߜᎌȯɆ‫ؘ‬ѮɒɽȤɗɨߩȾɩȣɇɝɢ࿨மɑəͰɥЛૅɾҪૅʌ̣ɂʅɍɢɆɡɇʅɩɔɒɽȤႯᆹɤҗʌণ‫ؘ‬ሯɥಠࣸɓʅəɻɥȣɸɔٖɻʅ҆ɥȣ໥ѭɨάၬʌюችɥࣀʄᄭɝɠɄɉʆȤ̟ɨʴʚʶʢ˝ʬʻʌঞȾɠɹʆɪɄɨɔɢѭɅʅɩɔɒɽȤ࿱ЂɨୱЂɼʂȾɅɤᎢ९ɅʃȮɗɤɂȼʆɪɀʆȾɤɑȯɢȾɀɅʃɨɀȤଗҭɓʅԴʃɼȣɗɍɥΨɺͰəɛɼȣ‫ڑ‬ЯɥଗҭɑȣওʃɏɤɋʆɪɤʃʍȤ·ምɨάၬɥɼૅɟɅɝɠȣɹʍɤЛૅɥ‫݌‬ɝɠɉʅʍɒɽʂȤȢɹʍɤʌည‫ڐ‬ʅˏ˜;Ͱἄᑻ߬ɨ࿚἗ɾ෧ɝɩঢ়ዒӘ ⟾ə൶⋤ɑɇɛʍɢɠỒɉɼɨʌɗʇɂʂɀȤɣʍɤɓʅ ϪᅃʌɨɅɤ⟾˔˕ Ρ༹ɨɾʅϪᅃȣ࿬⋑ɾ˝˫ʳ˫ɨ≛ᨎӘȣቷɥɤɝəɍɢɤɣ࿉ȾɠɄɍɀ⟠ɨəΖɝ⟠Ồ߬ɥ Ʉɍɀᑻɠἄ᭢ȾῬɼཞβȢˏ˜˦ʹʖʕɨ‫ڑ‬Я࿙౒೧൤ΓaqtnvzxuntxuxᎋᎱᎳᎲ଀Ͱढ़সˈʔ˫ʬʻʛʗʼʰʨʚʹʖлᎌಠ࿖ȢႣ֗଀Ͱढ़স଀ѹ‫ڋ‬ΓȢqtntvyznuvwrᎋಠᄾɥሞɓʅɎᅘซᎌɍɨ˝˫ˈ˟ʶʻɩȣ‫ڠ‬ɉɒɨঃԆ‫ڦ‬Ζ͔ਜ਼ɢɑɠҝ࡜ʌԎɋβ࡜ɏʆəɼɨɡɓȤ
2019 年 10 月 23 日
丸紅株式会社
再生医療事業・創薬支援事業への参入について～株式会社サイフューズとの業務提携契約締結～
丸紅株式会社（以下、「丸紅」）は、株式会社サイフューズ（以下、「サイフューズ」）との間で、サイフューズが独自に開発した新型バイオ 3D プリンタ「S-PIKE🄬🄬」（製品名：スパイク）の、欧州・北米地域の顧客向け販売促進のため業務提携契約を締結致しました。
再生医療は、臓器移植時の拒絶反応・ドナー不足といった問題の解決や、難治の疾病治療方法として期待されており、昨今急速に研究が進められています。また、新薬の研究開発分野において、動物実験規制への対応ニーズおよび臨床試験の効率的かつ高精度な評価へのニーズが高まる中、再生医療技術が新薬の研究開発ツールとして注目されています。
サイフューズは、再生医療ベンチャーで、独自の基盤技術（*1）を活用したバイオ 3D プリンタにより、人工の足場材料（スキャフォールド（*2））を使用せずに、立体的な組織・臓器を製造し、再生医療分野における骨軟骨や血管、末梢神経などを再生する画期的な再生医療等製品の実用化を目指しています。また、病気のメカニズムを解明する病態モデルや新薬の有効性・毒性・代謝等を評価する創薬スクリーニングツールとしての細胞製品の実用化を進めています。
丸紅は、今後成長が見込まれる再生医療市場および創薬支援市場分野へ参入する上で、独自のバイオ 3D プリンティング技術を保有するサイフューズとの欧州・米国地域での業務提携により、総合商社としての幅広いグローバルネットワークを活かして、新しい事業構築やアライアンス作り等に取り組むことで先端医療領域の発展に貢献していきます。
（*1）サイフューズの基盤技術は、直径 0.5 ㍉程度の細胞塊（スフェロイド）を微細な針に積層し、人工足場材料を使用せず細胞のみで立体的な組織を作製する三次元細胞積層技術で、幅広い疾患領域での再生医療及び創薬研究にブレークスルーをもたらすことが期待されています。

（*2）スキャフォールドは細胞を制御するための細胞培養基材および再生誘導のための細胞の周辺環境。

【サイフューズ概要】
会社名 ：株式会社サイフューズ
所在地：〒113-0033 東京都文京区本郷 2-27-17

設立：2010 年

代表者

：代表取締役 秋枝 静香

会社概要 ：再生医療等製品の研究・開発・製造・販売
URL：http://www.cyfusebio.com/

以上