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報道関係者者各位

2016
6 年1 月12 日

日本
本テレワーク協協会
第 16 回テテレワーク推進進賞受賞企企業および団団体を決定
本年 2 月 1
16 日に表彰彰式を開催
レワーク協会会（会長：宇治治則孝、所在地地：東京都千千代田区、以下下日本テレワワーク協会）でで一般社団法人日本テレ
第 16 回テレレワーク推進賞賞」の受賞企企業・団体を決決定しました。
は、この度「第レワーク協会 は、ＩＣＴ（情情報通信技術術）を活用し て場 所や時時間にとらわ れない柔軟軟な働き方をを日本テレ可能とする「「テレワーク」」につき、そのの一層の普及及促進を目 的に「テレワワーク推進賞賞」表彰事業業を 2000 年から継続してて実施してききています。
第 16 回回を迎えた今年度は、『働働き方の変革
革による可能性性あふれる社
社会を目指しして』をテーマ
マにテレワーク
ク
実践事例および促進事例
例を募集し、テレワーク推推進賞審査委委員会（委員員長：比嘉邦邦彦 東京工業業大学イノベ
ベーションマネ
ネジメント研究究科教授）によより厳正に審審査を行った結
結果、佐賀県県と株式会社社リクルートマ
マーケティング
グパートナーズズの２企業・団団体に会長賞賞を授与するることとしたほかか、計 12 企業・団体の受企受賞が決定ししました。
（詳細は別紙紙のとおりですす）

受けて、本年 2 月 16 日
日、京王プララザホテル（東東京都新宿宿区）にてテレレワーク推進進また今回 の決定を受式を開催しまます。詳細は別紙ならびにに日本テレワワーク協会ホホームページ
ジをご覧くだささい。
賞の表彰式

女性や高齢者のさらなるる活躍支援、地地方創生の取り組みなどどが話題を集集める中、ICTT 等の大きなな昨今では女進展に伴い、、在宅勤務ややモバイルワワークなど場所
所や時間に依依存しない柔柔軟な働き方方である「テレレワーク」に着着目する企業 や団体が着実に増加しててきていると 言えます。政政府においてても、就業者ののワーク・ライイフ・バランス
ス
業の生産性向向上に資するもものとの認識識から、「日本本再興戦略 改訂改 2015」」等にてテレワワークを普及及向上や企業拡大していくくこととしておりります。
このようなな状況の中、日本テレワーーク協会ではは、今後とも「テレワーク推推進賞」事業をを通して、テテレワークの先先進事例を顕彰し、広くテレワークの普普及促進を図図ることで、日日本社会の持持続的な発展展に貢献していきたいと考考えています。

【お問問い合わせ先先】
一般社
社団法人日本本テレワーク協協会「テレワーク推進賞」
」事務局
TEL：
03-55777-4572
ou@japan-teelework.or.jp
pe-mail： suisinsyo
http://www.japan-teelework.or.jp/
URL：

す げ の担担当：菅野

第 16 回テレワーク
ク推進賞 16.01..12 プレスリリースス

【第第 16 回テレワ
ワーク推進賞
賞受賞企業一一覧】（各賞：社社名 50 音順））
会長賞（２企企業・団体）
企業・団
団体名
応募タイ
イトル
受賞理由

佐賀賀県〔佐賀県佐賀市 代表
表者：佐賀県県知事 山口口 祥義〕
テレレワークが日本本を変える～～佐賀県からのワークスタ
タイル変革の挑挑戦～
都道
道府県としてはは全国に先駆駆け、平成 202 年（2008 年）からテレレワークを導入入開始。
当初
初の育児・介護中の職員員を中心とするる制度から BCP（新型イインフルエンザザ）対策、さららに全全面展開へとと、経年的に進進化を遂げてている。農業改良センターーなど、あらゆゆる業務にモモバイ
イルを適用。ままた、普及定定着のため全職員研修、タタブレット 10000 台の配布布など、徹底しした施施策が打たれれている。自治治体としては先先駆的かつ継継続的な取りり組みが高く評価された。

企業・団
団体名
応募タイ
イトル
受賞理由

株式式会社リクルーートマーケテ ィングパートナナーズ〔東京京都中央区 代表者：山口口 文洋〕
リモーートワークによよる全社の生生産性・創造性の向上
テレレワーク（リモーートワーク）を 経営戦略のなかで再定義義し、全社的的な取り組みを開始。
リモートワークを行う日数に制制限を設けなないなどのフレキシブルなな制度への社
社員の評価もも高いい。ハード面ばばかりでなく、 周知徹底方方法やルール
ル＆マナーなど
どのソフト面ででの工夫も面面白く、クオリティのの高さが目をを引く。オフィススのフリーアドレス化など
ど、リクルートグ
グループ内へへの展展開も含め、ポポテンシャル
ルの高い取り組組みが高く評評価された。

企業・団体）
優秀賞（５企【テテレワーク実践践部門】
企業・団団体名 エヌ
ヌ・ティ・ティ・コ
コム チェオ株株式会社 〔東京都港区区 代表者：齋齋藤 嘉宏〕
応募タイ
イトル 全国
国の人材を組組織化し、ICT
T 技術でマネネジメントする大規規模「在宅型コンタクトセンンター」の運営
営
受賞理由
技術
術サポート業務務を行う中でで、2000 年かからいち早くテテレワークモデ
デルを導入。
全国国約 1,000 人の在宅スタ人
タッフが電話話オペレータととして活躍してており、その先先進性と継続続性がが評価された
た。
企業・団
団体名
応募タイ
イトル
受賞理由

全日
日本空輸株式式会社 〔東京京都港区 代表者：篠辺代辺 修〕
ANA
A における IC
CT を活用した
たワークスタイイルイノベーシション
2012 年の創立 60 周年を機機に業務プロセス改革に着着手。社員構構成の 80%をを占めるフロンン
トライイン（客室乗務務員など）へへのモバイルワワーク導入ななど、一連の施施策が評価さされた。

企業・団団体名
応募タイイトル
受賞理由

豊島島区役所 〔東東京都豊島区区 代表者：区長 高野 之夫〕
豊島島区役所－新新庁舎への移移転を契機ととしたワークス
スタイル変革のの取り組み－－
2015 年 5 月の新新庁舎移転
転を機に、住民民サービス向上などを目的的に職場とワワークスタイル
ルの変変革を断行。定量的な効 果把握と相ままって、思い切った取り組組みが評価さされた。

企業・団団体名
応募タイイトル
受賞理由

日本
本オラクル株式会社 〔東東京都港区 代表者：杉原原 博茂〕
Worrk@Everywhhere 場所やや時間に依存存しない New Work Stylee の実践
200
04 年には全社社員対象としした在宅勤務務制度を展開開しており、約約 8 割の社員員はテレワーク
ク利用用済など、すででにテレワーークが自然に浸浸透し定着ししている点が評評価された。

第 16 回テレワーク
ク推進賞 16.01..12 プレスリリースス

テレワーク促進進部門】【テ企業・団
団体名 株式式会社タツミコ
コーポレーシション 〔東京都都中央区 代表者：重岡代岡 龍王〕
応募タイ
イトル 出産
産・子育て・介介護で退職しした女性やシニニアの雇用創創出の実現
受賞理由
あるる会社（A 社））の繁忙業務務に対し、業務務に精通した OG・OB を組組織化し、在宅ワークにてて対応応した事例。ア
アイデアとしてて面白く、横展展開も進めややすい点が評評価された。
企業・団体）
奨励賞（５企【テテレワーク実践践部門】
企業・団
団体名 NEC
C ネッツエスア
アイ株式会社
社 〔東京都文文京区 代表
表者：和田 雅雅夫〕
応募タイ
イトル テレレワークにおけけるチームワーーキングの実
実践
受賞理由
日本
本型ワークスタタイル（プロセセス重視）を尊尊重した在宅宅勤務をめざざし、100 名規規模での実証
証
実験
験中であり、新新しい取り組みみとして評価価できる。
企業・団団体名
応募タイ
イトル
受賞理由

インフォテリア株式会社 〔東東京都品川区区 代表者：平平野 洋一郎郎〕
猛暑
暑テレワークのの展開
最高
高気温 35 度以上が予想度
想される日はテ
テレワークを推推奨する、とというユニーククな施策。
テレ
レワークを導入入するアイデア
アとして面白白く、その話題題性は評価でできる。

企業・団団体名
応募タイ
イトル
受賞理由

ジョブ
ブサポートパパワー株式会社
社 〔東京都都立川市 代表者：小川 慶幸〕
テレ
レワーク導入でで障がい者雇雇用と障がい者の戦力化を実現
200
04 年から障ががい者の在宅宅勤務採用をを開始。当初初の 7 名からら増えて現在は 57 名とななってている。研修ププログラムの見見直しなども含めて、継続続的な取り組組みが評価でできる。

企業・団
団体名
応募タイ
イトル

ネッ
ットワンシステムムズ株式会社
社 〔東京都都千代田区 代表者：吉野代野 孝行〕
テレレワーク導入かから 4 年！
自立立的な人事制制度と最先端
端 ICT の活用用で実現した、、着実なテレレワーク利用のの定着
2011 年のテレワ
ワーク導入かから 4 年が経経過し、全社員員の 6 割超ががテレワークをを利用するままに浸透してきてている。社員 満足度も高くく、着実に浸透させているる取り組みが評価できる。
でに

受賞理由

【テテレワーク促進進部門】
企業・団
団体名 株式
式会社クラウドドワークス 〔〔東京都渋谷谷区 代表者：吉田 浩一一郎〕
応募タイ
イトル クラウドソーシング
グ普及活動をを通したテレワーク等新ししい働き方の 推進
受賞理由
新ししい働き方であるクラウドソソーシングののメリットを訴求
求する全国各
各地でのセミミナー開催ななど、省省庁との連携携もとりつつ、 利用拡大をを図る取り組み
みを続けておおり、評価でききる。

第 16 回テレワーク
ク推進賞 16.01..12 プレスリリースス

【第 16 回テレワ
ワーク推進賞表
表彰式概要】

1.

日時：

2
2016
年２月
月 16 日（火） １３:00～１6：30

2.

会

場：

京
京王プラザホ
ホテル（新宿 区西新宿） 42 階 富士士の間

3.

表彰式スケジュュール：1
13:00～13:1
15

開 会並びに来賓
賓挨拶

1
13:15～14:1
10

審 査講評並びびに授与式

1
14:10～14:3
30

休 憩（写真撮影影）

1
14:30～16:2
25

会 長賞および優優秀賞受賞企企業（計７社社）による受賞
賞事例発表

1
16:25～16:3
30

閉 会挨拶

4.

主催：

一般社団法人日本テレワ
ワーク協会

5.

後援：

総総務省、厚生
生労働省、経経済産業省、国土交通省
省
東
東京商工会
議所、公益財
財団法人日本本生産性本部ーク学会、フジ
ジサンケイ ビジネスアイ
ビ日本テレワー

6.

参 加 申 込：

表
表彰式へはどどなたでも無無料で参加いただけますがが、事事前の申し込込みが必要ととなります。
一般社団法人日本テレワ
ワーク協会ホホームページ/）より参加登登録をお願い します。
（http://www.japan-teleework.or.jp/

7.

申 込 締 切：22016
年 2 月 10 日（水 ）第 16 回テレワーク
ク推進賞 16.01..12 プレスリリースス

参考資料
参【一一般社団法人人日本テレワワーク協会概要要】
□ 名称

一般社
社団法人日本本テレワーク協協会（Japan Telework Associationn）□ 代 表 者
会長

宇治 則孝孝□ 所 在 地〒1011-0062
東京都
都千代田区神神田駿河台 1-8-11 東京
京 YWCA 会館会 3階
TEL：003-5577-4572

FAX：03-5577-4582

URL：hhttp://www.japan-telewwork.or.jp/□ 協会理念情報通信技術術）を活用しした場所や時時間にとらわれれない柔軟なな働き方でああるテレワーク
クを、広く社会会
ＩＣＴ（情に普及及・啓発するこことにより個人
人に活力とゆゆとりをもたらし、企業・地域が活性化化できる調和ののとれた日本
本
社会のの持続的な発発展に寄与すする。
□ 事業
業内容
テレワークに関するる調査・研究究、実験、出版版、コンサルティング、研研修・検定、ワワークプレイス
スの提供及びび普及啓啓発 等々□ 会 員 数165 企
企業・団体（22015 年 10 月 21 日現在
在）□ 関係省庁
総務省
省、厚生労働働省、経済産業省、国土交交通省□ 沿

革

平成 ５年６月 社団法人日本社
本サテライトオ
オフィス協会発発足
平成１２年１月 社団法人日本社
本テレワーク協協会に名称変変更
平成２２５年４月 一般社団法人
一人日本テレワーーク協会に移移行
以上上第 16 回テレワーク
ク推進賞 16.01..12 プレスリリースス