様式２－１

加算別紙４２-1

令和6

年

4 月

12 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

多機能型事業所

希望のきずな

事業所番号1610102806

住富山県富山市上大久保1308-2

管理者名

福田

076-461-8782

対象年度

令和5年度

所

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

春翔

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

55○

１回以上の場合⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点

１回以上の場合①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度（Ⅱ）生産活動

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価○40

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満点3（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度○点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）
就業規則等で定めている

5⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

○

○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

就業規則等で定めている○

0④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
5⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている

10点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）
項目

4点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

点数

労働時間5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

125
点

／２００点

加算別紙４２-２

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和５年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

4,619

時間

雇用契約を締結していた延べ利
用者数

54

人

利用者の１日の平均労働時間数

5時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（ ４月～
前々々年度（ 年度）３月）

生産活動収入から経費を除いた額

前々年度（

利用者に支払った賃金総額円

利用者に支払った賃金総額

394,575円

利用者に支払った賃金総額

4,399,845円

収支円

令和4年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度円（374,017円

収支▲ 20,558

収支

106,615円

令和5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

4,506,460円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和５年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。
※研修名
富山障害者権利擁護研修会
村上 満氏 他
研修講師
実施日・受講者数
3 月
6 日

1 人

②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している※ 研修、学会等名
月日
実施日※ 学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※ 商談会等名
主催者名
日時
月日
内容

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
H30 年
10 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
管理者より人事考課を配布、面談の実施⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※

月日

月

認証を受けた日
規格等の内容※（Ⅵ）③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している
もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

小林製薬チャレンジド
10 月
16 日

4 人

他の事業所名月

実施日/ 参加者数

日人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1 日
5 名
4 名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

日

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年

月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

加算別紙４２

令和６

年

4月

12

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

多機能型事業所

希望のきずな

事業所番号1610102806

住富山県富山市上大久保1308-2

管理者名

福田

076-461-8782

対象年度

令和5年度

所

電話番号

春翔

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：医療法人社団中山会
実施日程：毎週

希望の郷活動の様子の写真

月～金成果物の写真活動内容の追加コメント

・建屋内の清掃・入居者の洗濯＜目的＞
作業を行っているサービス付き高齢者住宅では、これまで居室内の清掃や洗濯を委託業者や派遣社員が作業を行っていたが、同法人で就労サービスが開所したことに伴い、上記活動（作業）を開始した。入居者の見守り確認や、居室の不具合管理等も含め、各居室を回り毎日作業している。

＜成果＞
・入居者に異変があったり、居室に不具合が生じていたりした際に、高齢者住宅の職員へ迅速に報告する体制ができている。
・入居者の介護度等の情報は把握していないため、利用者から直接入居者への安易な声掛けや介助はできない。

連携先の企業等の意見または評価・清掃、洗濯と任せられるので、スタッフが専門的な業務に従事できるため助かっている。
・手順通りの作業しかされないので、汚れがひどい箇所を重点的に行う等応用しながら作業してほしい。
・できれば土曜日や日曜日も作業してもらいたい。
・日常的な業務だけでなく、例外的な清掃や、洗濯・清掃以外の軽度の介護助手的な作業も行ってもらいたい。

連携先企業名医療法人社団中山会

希望の郷

担当者名

星井様

日

様式２

加算別紙４２

令和６年

4月

12日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名

多機能型事業所

希望のきずな

事業所番号1610102806

住富山県富山市上大久保1308-2

管理者名

福田076-461-8782

対象年度

所

電話番号

春翔

令和5年度
令和5年度

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞
活動場所：医療法人社団中山会＜活動の様子＞希望の郷

実施日程：令和5年2月～6月（月2回）
利用者数：各３、4名
入居者の調理レクの補助＜目的＞
・入居者（高齢者）への接遇を学ぶ
・介護業務への関心や理解を深める
・清掃、洗濯以外の業務に携わり新たな能力を発見する・利用者本人の参加の希望を確認し、できるようなりたいことややりたくないこと等の聞き取りを行った。

＜成果＞

・希望の郷管理者、各フロアの担当者、当事業所の・調理に苦手意識があった利用者が、当活動により位調理に関心を持ち、家庭内で家事に意欲的になった。

担当者で事前にミーティングを行った。

・入居者への接遇が不安だった利用者が、当活動により入居者と接したことで、・きずな利用者には、作業工程書（説明書）を作成

日常の清掃・洗濯業務のなかでの入居者への挨拶や受け答えがスムーズにできるし、当日行う作業やタイムスケジュール等の説明をようになった。

行った。

連携先の企業や事業所等の意見または評価・普段、挨拶程度でしかかかわりがなかったため、希望のきずなの利用者自身のことを知られて良かった。
・入居者に積極的に声掛けや配慮される利用者もおられ、入居者の楽しそうな様子が見られてよかった。
・利用者さんによってはできることや難しいことが違うと思う。利用者情報が事前に欲しかった。

連携先企業（担当者）

医療法人社団中山会

希望の郷利用者からの意見・評価
・清掃の作業中は入居者の方と接することが基本的にできないので、ひとりひとりの顔を見てお話したり介助したりすることができてよかった。
・入居者さんと交流する場で緊張したが、実際に交流してみて、高齢者住宅で作業するスタッフの一員としての自覚を持つことができた。