しゅ ら『題字』の作品紹介 （学年順・敬称略）

亀井

こ どう

あん杏

砂川 虎 道

本社工場長賞
因島高等学校三年

因島工場長賞
岩城小学校
四年

向島工場長賞
岩城小学校
三年

島本

奥井

田中

な

あん な

ひきらと凰惶陽菜

杏奈

表 紙の 書 は 、「特選」に選ばれた堂崎朱来さん（瀬戸田中学校三年）の作品です。

会長賞
岩城小学校
六年

社長賞
因北中学校
二年

今号から、会長賞・社長賞・各工場長賞が設けられました。

原

さ ゆき

咲幸

岩城小学校
六年
河本

ふう こだん き楓子

さ瀬戸田小学校五年
堂崎

しゅ の朱呑

岩城小学校
六年
後藤ぼたん

暖生

岩城小学校
六年
西村カンナ

り

みず き

瑞稀の岩城小学校
六年
岡野里沙

弓削商船高等専門学校
一年

因北中学校
三年
田中

岩城中学校
二年
新川

し詩乃

岩城中学校
一年大本うらら因北小学校
六年
亀井

ゆめ友萌

岩城小学校
み さき
五年
工藤 海咲

岩城小学校
四年
浪本

なのかかいせい

快晴

菜香

岩城小学校
こ た ろう
四年
澤田虎太朗

岩城小学校
四年
岡野岩城小学校三年
森本岩城小学校
おお が二年
古本 大翔

岩城小学校
二年
澤田つぐみ

2 0 19 1 月 No. 34
HPからも社内報をご覧になれるようになりました。

http://www.iwakitec.co.jp/

できること をお祈 り 申し 上 げます。

み な さ んが 今 年一年 、大 き く ＂躍 進＂

をご 家 族でお楽しみください。

皆 さ んと一緒 にな り 作 成でき た 躍 進にうれしく感じております。

をし、多くの応 募がありましたこと 非 常知っていただくため 、＂躍進＂ 題 字の募 集

ま た、地 域 に 根 付 く 企 業 と して 広 くとができることに感謝申し上げます。てくださり、今 年も社 内 報を 発 行するこいた だき ました。
みなさんが快 く 寄 稿し

皆 さ んの 不 断の 取 り 組み を 紹 介 させて社 員一人ひと りの ＂今＂ を 伝えようと 、編集あとがき

イワキテックホームページ︎

新年あけましておめでとうございます。
昨年は事業環境が大きく変わる中、当社では新組織・新体制へと大きくシフトが進んだ１年となりました。
また、当地域を含め 7 月の豪雨により被害に遭われました方々に心よりお見舞い申し上げます。
水害による断水時期には多くの方々や取引先企業殿から援助を賜りましたこと、従業員の皆様には 猛暑の中 製品の納期遵守のために尽力頂きましたこと、誠にありがとうございました。

平成 31年

改めて、業界や地域社会の強い繋がりと連携感に心強さを感じる年でもありました。

重点取組方針（要点）

本年の造船業界は 船価低迷や資材費高騰により厳しい時代が続くとされていますが、当社
としましては、モノづくりに邁進し、当社が将来に亘って存続し得る柔軟で強固な体制を築

１．固締り体質の構築

いて行かねばなりません。

１）一般管理費、経費の贅肉落し

近年はコラボレーション活動の推進により組織間の垣根が低くなり、全社的視点からの

２）「仕事の品質」の向上

意見や改善が見受けられるようになりました。このように組織間の連携を高めることが社の競争力強化に繋がると考えており、本年のモットーを「コラボで高める仕事の品質」として、

２．競争力強化

各部門・組織間における前後左右の連携プレーの強化を図ることと致します。
製品の品質は当然のこととして、お客様の要望される価格やサービスを安定的に供給す

１）品質の確保る全社的な仕組みを作り込むこと、一人ひとりが自分の仕事の意味を理解して行動出来る

２）工数管理のレベルアップようになることに取組みたいと思います。

３）生産計画／物流管理の見直し
４）工法・設備改善の推進

IoT・AI・３D プリンター・GPS・ロボットなど テクノロジーの飛躍的発展、労働力の減少、働き方改革や価値観の変化は数年内に到来する確定した未来です。

３．事業基盤強化

現状の努力の延長線上だけでは、明るい未来を見据えることが困難な時代となりました。
改めて 本業であるモノづくりと真摯に向き合い、経営理念である「愛」を常に意識して、地域に貢献しつつ時代の変化に対応することで「100 年企業」を目指して行きたいと存じます。
本年が皆様にとって 実りある素晴らしい年となりますことを祈念申し上げます。
平成31年元旦

2

B2ポスター

１）働き方改革関連法案の施行に向けた労務管理体制の改善
２）人材の確保／育成
３）顧客サービスの向上
４）安全で快適な職場作りの推進

代表取締役社長 山 本 一 郎

3社長パトロールとは、社長をはじめとした取締役、各担当役員と工場幹部に依る災害のない安全な職場作りを目指す活動です。

成果●本社工場の活動を林工場長より紹介

指摘（加工G） 7/18

指摘（D棟） 7/18

指摘 ▶ 是正 Ｌ棟南反転定盤
カバーの反転場所とASS定盤に段差が（約500ｍｍ）あるので踏み外し事故の無いよう、解りやすく塗装をして踏み外し防止及び作業通路とした。

指摘 ▶ 是正 Ｅ棟南北入口の整理、整頓
ブロック工場の南北の入口にフォークリフトで材料を運び、乱雑に置いていた状態を社長パトロールで指摘され、整理・整頓を行なった。結果、材料を置きっぱなしが無くなった。半年近くなるが、現状維持となっている。

ヨシっ！

職場の安全文化の定着を目指し、危険ゼロの職場作りや安全作業で仕事の質を高めるを目標としています。

活動指針

品質向上、コスト削減、三定化（定量、定品、定位置）を推進し安全な職場作りを目標としています。

Motto : MONO-DUKURI

Motto : MONO-DUKURI

活動
指針

ものづくり

ものづくり

３工場で展開！ 社長パトロール●因島工場の活動を河本工場長より紹介

指摘（Ｄ4） 9/19

成果

感想

条材の積み上げ高さを極力低くし地震があっても崩れない高さを意識する。

タンク内の照明の確保（転倒災害防止）是正

是正月間重点推 進活動は品質向上
月間で す。サノヤスB B14社検後、手直し後のサイン漏れあり。
決めた事、決められた事を守りましょう。
（責任者確認）

是正

作業関係者から見ると、いつもと同じ光景としか見えない事が、知識・経験共に豊富な方々が見ると潜んでいる危険性や改善できる作業方法などが発見され、毎回驚かされます。
この活動が始まって少しずつではあるが、現場内がスッキリし作業しやすくなっていると実感しています。今後も継続して頂きたいパトロールです。

●向島工場の活動を阿部工場長より紹介
活動
指針『安全衛生に対する意識の向上』と『職場に存在する危険・不衛生の発見及びその後の対策』を目標としています。
ホース が 散乱していた状態を、ホースを収納するスペースを確保することにより改善した。

指摘：ホース成果是正

ガタつきや錆が目立つ
劣化した昇降設備 の 整備を行なった。

指摘：昇降設備是正

ヨシっ！

原則2段まで

感想

現場にて指示確認

私はコミュニケーションから活動を展開することに注力しています。
仕事の話はもちろんですが、それ以外の家庭・趣味などを会話を通して知り、相手を思う気持ちを大切にし家族・同僚・そして自分の為にも安全な環境、安全な職場、誰もが働きやすい職場作りを目指したいと考えています。

感想

設備の更新や人事異動、あるいは時間帯によっても職場の状況が変わります。そうすれば安全衛生の取り組みも変える必要がある為、現場を知ることと従業員の意識啓発の為にも、定期的に社長パトロールを実施していきたいです。

是より安全な職場作り！

正まとめ（注意・気づき事項）

工場パトロール

職長指導

チーム内の朝礼

社長パトロール

4

朝礼にて指導／注意（照明の注文）5

提案者 ＞＞＞ ハッチカバーグループ■ 幅の狭いB.UP部材

島 直樹■ 自動溶接機 “石松くん” 稼働率向上！

推進委員 島本主任 イチ押し

提案者 ＞＞＞ 製造１グループ推進委員 宮地チーム長 イチ押し

改良点

カイゼン前

佐野 アケミ、ポーシット

センシングの始点と終点を両端に設定することにより、設定の移動範囲を少なくし“石松”の稼働効率を向上させる。

自動溶接機“石松”の溶接前センシングを3点で検知させ、“石松”を起動させていた。
※センシングとは板厚、段違い、ギャップなどを読み取らせること。

スミオート溶接可能に改良！

カイゼン後
改善前は4時間で10カ所の溶接完了。改善後は4時間で14カ所の溶接完了できた。

改善前：3点センシング

改善後：2点センシング

鋼材A

⑪佐野

溶接
開始

ポーシット
スミオートが走れるスペースを確保

カイゼン前

改良点

幅が狭いB.UP材は、スミ2つのB.U P材をバットオートの車 輪がはみ出るため、全て手溶接していた。

材で固定し、スミオートで⑩鋼材A⑦⑥⑨④⑤⑧鋼材B

向島工場溶接できるようにした。

カイゼン後

⑧③

改良
②

裏面もスミオートで溶接できる。バット材で固定すると歪軽減にも繋がる。

バット材で固定

廣田 和成、パッヤー■ 平行部分の外板をユニオンメルトで仕上げ溶接！

③②⑤①

中司 寛人

カイゼン前❶

カイゼン前❷

開口部がある場所はスミオートで溶接できなかった。

改善１では２度スミオートで同じ場所を通過するため、さらなる時間短縮が可能か考慮した。

改良点❶

改良点❷

スミオートを改良して開口部の反対側から溶接できるようにした。

スミオート本体はロンジの背側を、送給機からのトーチを固定しロンジの腹側を同時に溶接できるようにした。

カイゼン後❷
スミオート１台＋送給機１台でスミオート２台分の作業を可能にし、機械の購入コストも軽減できた。
また、同時に両面の溶接ができるようになったため大幅な時間削減が実現できた。

改良点

カイゼン後 １ブロック 片舷で換算すると（1）TOPプレートの仕上げ溶接
ユニオンメルトで施工

26m（2）外板貼付けシームのバット仕上げ
ユニオンメルトで施工

ブロックのつなぎ部分をユニオンメルトで溶接

1人で8時間

1人で2時間 ▶ △6時間49m

4人で8時間向島工場

突合せ溶接の仕上げ溶接をユニオンメルトで施工する。

6⑥④

鋼材B外板を貼り合わせた後、溶接を手溶接で施工していた。

26m

⑦①

カイゼン前廣田⑨■ スミオート＋送給機の合せ技！ ロンジ背・腹 同時溶接成できた。バット材で固定しているため、そのまま反転するとパッヤー

溶接開始

推進委員 辻職長 イチ押し

提案者 ＞＞＞ 組立３チーム

スミオートを複数台使用することで更なる時間短縮が達

提案者 ＞＞＞ 製造２グループ⑫

Motto: MONO-DUKURI

Motto: MONO-DUKURI

本社工場

因島工場

ものづくり

ものづくり

カ イ ゼ ン 提 案

祝 100基!!
納品記念

2人で４時間 ▶ △24時間削減

向島工場製作のファンネル（煙突）★合計：30時間削減

株式会社臼杵造船様向けで記念すべき100基目の納品となりました。
引き続きお客 様に喜ばれる物つくりを目指していきましょう。

搭載7活動テーマ

今後の展開

第1期 スキルマップ、第2期 スキルデータの定着化

タブレットを使用し、現場でもすぐに利用できる技術・安全教育資料を提供することを目指している。
また、スキルマップで自分に不足しているスキルを見つけ出し、スキルデータを利用しその内容を学ぶことで従業員のレベルアップに繋げていくこと。

メンバー〔本社〕林 直人、中谷宗彦、村上太一

活動テーマ

今後の展望

全社視点からの現場改善

今回計画した本社工場外定盤のレイアウト変更が１月末に完了予定です。新しくなった本社工場の置場をファミリーフェスタでご覧ください。
（報告：山口）メンバー〔本社〕村上太一、大谷卓也、今治儀彦、村上善彦〔因島〕宮地信秀、高橋功治〔向島〕山口雄一

活動内容
テーマのとおり各工場のよいところ、良いものが全社の共通事項になるを目標にスタートしました。
所属外の工場内や改善提案を目にすると定盤の使い方、治具・工具の違い等あり非常にいい刺激になります。
工場毎の設備などの違いから所属工場の考え方を見直すきっかけとなりました。
まず、「定盤の見える化」、「壊れた治具が修理される仕組み作り」、「足場治具の共通化」、「パレット治具の使用拡大」、「本社工場置場ルールの見直し」に的を絞り議論。計画と並行して⇒やってみる⇒効果の確認⇒改善のサイクルを進めると問題がみえ、グループ長協力のもと、“だれが、いつまでにやる”を明確にして目指す方向を合わすことができた。

〔因島〕亀井裕一、坂本浩司、村上伸幸

Motto : CHALLENGE

Motto : CHALLENGE#1 第3期リーダーズコラボレーション活動報告#3 ジュニアボード活動報告
挑戦

挑戦

リーダーズコラボレーション、ジュニアボード
活動報告 Activity Report: Leaders Collaboration & Junior Board〔向島〕楢原康男

活動内容

簡単なボタン操作で動画や資料を確認できる。

第１期のスキルマップの各項目の見直し、第２期のスキルデータの内容充実させる事。
スキルマップとは、業務で必要なスキルを洗い出し、一人ひとりの技能や資格を一覧にまとめたもの。
スキルデータとは技術、ノウハウを動画や文章で残すことで技術の蓄積を行い、必要な時にすぐに確認できる仕組み作り。
全社で統一した①入構者教育資料、②緊急設備マップ、③作業動画の作成などを展開した。

※画像はイメージです。

第３期リーダーズコラボ報告書
スキルマップ#2 第4期リーダーズコラボレーション活動報告
活動テーマ

今後の展望

配員管理の見直し

10月から始まり手探り状態ではありますが、全メンバーで色々な案を出しながら進めています。また、普段接する機会が少ない方との交流や、他工場の現場環境など特色を知ることができ、非常に貴重な体験ができています。今後メンバー一丸となり成果をあげられるよう取り組んでいきます。
（報告：亀井）メンバー〔本社〕古本晋哉、益上素直、
村上 諭、森本 薫、亀井英幸〔因島〕能浦貴志、本岡雅裕〔向島〕岩本 丈

活動内容

今治造船今治工場へ
工場見学

2018年10月から活動を開始。モットーとして下記３点を重視して取り組んでいます。
1戦略的発想や全社視点を持つ将来の幹部社員の育成
2全社コラボ活動の推進拡大
3受け身体質からの脱却

8

村上 諭さん
（本社工場）

初めて造船所を見学することができました。もちろんドックに入ることも、自分が手掛けたブロックが搭載され一隻の船となり進水した船に乗り込むことも…すべてが初体験。
船のスケールの大きさに驚きながらコンテナ船に乗船。当社施工のTBブロックが搭載され、その後船になるまでの説明をしてもらいました。もちろん、わからないことは造船所の方や山本社長から丁寧な説明があり非常に勉強になりました。
また、造船所内の整理整頓には目を見張るものが あり、自分の職場も5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）で安全作業ができる職場を目指していきます。

9平木千帆さんの ケース

6月22日をもって、2名の取締役が退任されました。
10年以上にわたり当社を支えてくださり、本当にありがとうございました。
今後ますますのご健康とご多幸をお祈りいたします。

あ か ね

長女 “果奈ちゃん”、次女 “杏音ちゃん”と平木さん一家の一日を紹介させて頂きます。

松山 取締役

藤堂 取締役

Motto : CHALLENGE

Motto : CHALLENGE

現在、平木千帆さんは第二子出産のため育児休業を取得しております。

取締役退任挨拶
挑戦

挑戦

子育て奮闘中！

本社工場

平木さんの一日午前6時に起床した後、朝食準備や杏音ちゃんとの外遊びなどであっという間に昼に。休む暇なく家事をこなし旦那様が帰宅してからはゆっくり団らんの時間。瞬く間に一日が過ぎてゆくそうです。
そんな合間に、気分転換に熱中しているのが “漢字パズル”。懸賞付きで毎月応募していくのが楽しみで、一度懸賞をゲットでき更に夢中です、とのこと。
藤堂取締役コメント

松山取締役コメント

漢字パズル

ISO内部監査員認定
ISO9001内部監査員に必要な知識と技術を学ぶ

只今の子育て目標は、長女 果奈ちゃんのおむつ

弓削商船高専生のためのキャリアフォーラム参加
学生を対象とした、就職説明会に参加しました。今回は総務Ｇと設計・技術Ｇはずしにチャレンジ中。成功の暁には次女 杏音ちゃんにも秘策を伝 授するようなやさしいお姉ちゃんに、一緒に成長していってほしいと笑顔。
最後に“旦那様へのお願いごとはありませんか？”との問いに…ずいぶん考えた末、控えめに “休みののコラボレーションとして展示物の計画を行い出展しました。

取材していても、ほのぼのと円満な家庭の様子が伝わってきました。

ときは遊びに連れて行ってほしい” と一言。

出展ブースでは、プロジェクターによる動画の投影（ホームページ動画“IWAKITEC PRIDE”）や、ポスター３種 類を新 規に作成し展 示しました。学生さんの反応も良く、自らブースへ足を向けて頂く姿が見受けられました。

なお、平木さんは本年6月に業務に復帰する予定です。

橋本 瑞樹さん（因島工場）

コメント

Life and Work 紹介

因島工場 伊東 英 里子さん
自分らしく働く女性にスポットを当てた “Lifeand Work LIFE STYLE BOOK FOR WOMAN”

合格証明書

内部監査員に求められる力量、目的、原則など基本的な知識を学び、内部監査をどのように進め、実施するかを学べました。
ISO9001を活用し、よりよい製品やサービスを提供し、良い製品を作り出すために何をするべきか、またどう考え行動するかを改めて考えさせられました。

ポスター

今後も、就職説明会に参加される方の意識や興味に留意しながら、展示や説明の内容を改善し効果的な採用活動を行っていきたいと思います。

が発行され、因島工場の伊東英里子さんが紹介されました。
仕事もプライベートも共に充実した生活を送れたらいいなと思います。今年で就 職して10年目ですが、これからも気を抜かず頑張ります！

山本会長大臣表彰
山本会長が「海の日」海事功労者表彰式で国土交通大臣表彰（海事功労者表彰）を受賞されました。

今後ともますますのご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。

1011

3月25日、恒例のファミリーフェスタを開催。工場見学やダブ部40チームが出場しました。結果は22位で目標の10位には届きるイベントを！ また、従業員によるBBQやませんでしたが、選手たちの意気込みは未だ衰えずリベンジを

今年のはイベント決意しました。皆様の応援を宜しくお願いいたします。

ヒミツ！
です。

Motto : SOCIAL ACTION●キャプテ ン秀川さん

Motto : SOCIAL ACTION

8月26日、毎年恒例の水軍まつり 小早レースが行われ、一般のリーダーズコラボ発表などイワキテックを知っていただけ
大ビンゴ大会など大いに盛り上がりました。

ピースの22ル

社会貢献

因島
水軍まつり 小早レース 工場!!
位

社会貢献

本社
ファミリーフェスタ2018 工場●ビンゴ大会●鉄板焼き 土居さん

●工場見学●リーダーズコラボ発表●社員による BBQ の振るまい

向島
第３回 JZKフェスタ 工場

因島
造船鉄工祭 工場
10月20日、21日 第3回造船鉄工祭を開催しました。

開いてしまえば……
あとは、いただくだけ

5月20日、第３回JZKフェスタ（正式名は第３回JFE商事造船加工フェスティバル）／工場見学会を開催しました。今年で３回因島鉄工団地内を一般開放し、通常稼働する工場を見学したり、各企業によるワークショップやマルシェを開きました。
当社はぎょう鉄の体験を行いました。一番喜んでいるのは体験者（女子の時だけ）をそっとサポートする管理者でした。

目を迎えるフェスタ。13社の合同で開催し、工場見学会や各企業によるゲームや食べ物屋台の出店があり、500名以上の来場のもと大いに楽しみました。

サポートしますよ♪

●ドキドキの鏡開き

子供たちに続けることの大切さを学ばせます。
岩城島ソフトボールチームのコーチとして活躍

村上太一さん（本社工場）●ぎょう鉄の体験

岩城秋季大運動会 岩城
9月16日、岩城秋季大運動会が開催され本社工場から4名の有志が出走しました。秋晴れの中、地域の皆様と一緒に清々

昨年より岩城小学校の1～6年生で活動しているソフトボールチーム 岩城ブルーレモン（計26名）のコーチに●稼働中の工場見学

村上さんから一言！

就任。
団体スポーツだから学べるチームワークの大切しい汗を流すことができました。

職域リレー

さと、努力すること・続けることの大切さを伝えたい。耐える力と続けることで大きな成果を得られることを実感してもらえることを願っています。

P.S.

男女問わず体を動かしたいお子様がいましたらお声掛けください。お試し入部も可能です。

12

ゴール！
13

結婚

Wedding

永年勤続表彰勤続年数 30年

新入社員

浜田正彦

津国（本社）① 井手勇貴さん・加奈美さん（本社）① 浪本② 明るく楽しい家庭にしたいです♥②温かい家庭を築いていきたいと思います。
これからもよろしくお願い致 し ま す 。

陵さん・ひとみさん（本社）①名前（夫・妻） ②どんな家庭を築きたいですか？

赤ちゃん

森本薫さん（本社）

勤続年数 20年
小丸 真一

沖将徳

（本社）品質保証グループ（因島）ハッチカバーグループ

今までの経験を活かし、皆様の役に立ちたい。

これから様々な経験をし、スキルアップして皆様の役に立ちたい。

Babys

平木千帆さん（本社）
あかね

山本 歌音

室田 大地

（因島）ブロックグループ（因島）ハッチカバーグループ

みんなの役に立てるように早く仕事を覚えて頑張ります。

がんばります！

髙本功一（本社）① 髙本②健やかに生きる健生くん。お兄ちゃん２人に揉まれていたずら坊主に成長中！

②元気で素直な子になってください。 ②やさしい男になってください。

葵ちゃん（長男）

井手 久人（本社）
森本薫（本社）
高市 要志（本社）内野谷和司（因島）年

雇用延長でまだまだ頑張っていただきます。

藤本 和也（本社）
児玉啓（本社）
林 さゆり（本社）

因島商工会議所
優良従業員表彰
勤続年数 30年
湊幸弘（因島）松原稔夫（因島）

勤続年数 10年①赤ちゃんの名前（続柄） ②どんな子どもに育ってほしいですか？

菅定幸尾（因島）

勤続年数 10年

大出 弘樹（因島）原田 幸尾（因島）あおい① 平木杏音ちゃん（次女）原田

勤続年数 20年

髙本功一さん（本社）① 森本健生ちゃん（三男）覚（本社）早川安芸弘（因島）

けんせいPhilosophy : LOVE

Philosophy : LOVEThe New Face.
Welcome to Iwakitec.

愛愛Happy徹齋藤 加菜（因島）加工グループ（因島）加工グループ

再入社です。
よろしくお願いします。

いっしょうけんめい頑張ります。

木村喜和（因島）

内野谷和司（因島）

祝！成人

期待してるよっ♪

森本光晴（本社） 石幡キュウゴ（本社） 岡野眞嘉（本社）
今後も元気に頑張る。

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怪我をしないで勤める。

安全第一で作業に励む。

矢野昭彦（因島）

岩本庄二郎（因島）

これからも微力ながらガンバリますので、よろしく！

イワキテックと関わりだしたのが23歳の頃でした。昭和、平成、新元号になってもイワキテックと共に頑張っていきたいと思っています。

雜古 紗年（因島）ハッチカバーグループ

早く仕事を覚えて、頑張ります。

角海斗（本社）製造2グループ

室田 大地（因島）ハッチカバーグループ

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