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滋賀県障害児協会

長浜駅ビル 4F 法人本部長浜分室

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みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！

協会公式サイトwww.open-mind.jp/recruit
www.open-mind.jp

滋賀県長浜市北船町 1-5

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故郷のような、自分たちの街街の中にある、自分たちの家
わたしたちの協会はそんな場所になってほしい。
わたしたち「滋賀県障害児協会」は、介護の現場で、障がいのある方々と、そのご家族の支援に日々取り組む、社会福祉法人です。
障がいのある方もない方も、ふるさとのようにくつろいで、彩りのある、すてきな毎日を過ごせる場所。
わたしたちと共に、これからの協会をもっともっとすてきなところにしませんか。

法人概要

滋賀県障害児協会は、1956 年に前身である「滋賀県肢体不自由児協会」を設立して以来、一貫して障がいのある方々とそのご家族の支援に取り組んできました。
1997 年には、湖北地域に身体障害者療護施設「湖北タウンホーム」、併設の診療機関「湖北グリーブクリニック」を開設。2006
年には湖南地域に身体障害者療護施設「湖南ホームタウン（かいつぶりハウス）」を、2007年には診療機関「かいつぶり診療所」を開設。その他、2019 年 4 月には、グループホーム「ぽのハウス」、ヘルパーステーション「かいつぶり」を開設。
重度の身体障がい者へのケアと地域医療への貢献を更に実践するため、地域分散企画・推進グループを設置、2022 年 4 月に法人
本部長浜分室、同年 12 月には、守山分室を開設しました。

生活介護施設入所支援

短期入所相談支援

保険診療所

日中一時支援施設紹介

湖北タウンホーム

湖南ホームタウン

日常生活介護の他、短期入所や地域レスパイト、相談支援など幅広く受け付けています。保険診療所「グリーブクリニック」を施設内に併設。

生活医療・生活リハビリ・SOHO・自立支援体験の 4 つのユニットで生活を支援します。保険診療所「かいつぶり診療所」を施設内に併設。

ぽのハウス

Ohana

共同生活援助、居宅介護など、小規模で温かいサービスを提供しています。

就労継続支援Ｂ型事業所として、誰もが一緒に暮らし・働き・支え合う地域づくりを目指しています。

滋賀県長浜市月ヶ瀬町 / 1997年4月開所

滋賀県大津市月輪 / 2019年4月開所

共同生活援助

居宅介護

重度
訪問介護

滋賀県守山市守山町 / 2006年9月開所

滋賀県長浜市大寺町 / 2016年10月開所

方
わたしたちの、仕事に対する考え

資格・経験よりも大切なこと
それは「チャレンジするこころ」
就活にあたって皆さんは「学部」「資格」などを気にされているかと思います。
当法人に関しては、介護に関わる知識や、資格を持っていなくても問題ありません。実際に当法人には、介護と関係のない学部出身のスタッフが大勢います。
もちろん、学生時代に得た知識や資格は、働く上で大きな力となりますが、これらが採用の大きな決め手になるわけではありません。
では、何が決め手になるのか？それは「チャレンジするこころ」です。
利用者さんとの日々のふれあいの中で、どうすればもっと気持ちよく、楽しく過ごしてもらえるのか。どんなイベントを企画すれば、利用者さんや地域の皆さんに楽しんでもらえるのか。私たちの仕事の中では、受け身では決して前進できない、一歩踏み込んだ「チャレンジ」が必要なシーンがたくさんあります。
私たちは、新人の皆さんのチャレンジを決して否定しません。むしろ、長年施設にいるスタッフにはない、若いみなさんの新しい視点は大歓迎！
まずはやってみよう。難しければ、どうすれば実現できるか考えよう。
上下関係なく、みんなでともに取り組みます。

さにこだわりたい
すやき働、らかいしほてい働く長

募集している職種

生活支援

食事、入浴、排泄等の直接的な介助はもちろん、利用者さんがより良い生活を送っていただけるようアドバイスさ

障がいのある方に対する支援を行う

せていただく、その方の人生に寄り添うお仕事といえます。

介護職（ケア・ワーカー）
入所・通所など、さまざまな形で当協会の施設を利用される障がいのある方に対する生活支援全般を担当します。
経験を積むにつれ、ケアプランの立案やイベントの企画・運営などを手がけていきます。
当協会では、地域に開かれた施設・まちづくりの拠点になる施設を目指しているため、保護者やボランティアの皆さんと接する機会も多くあります。将来的には、意欲・適性により施設や協会全体の運営を担当する道も開かれています。

介助経験を積むにつれ、ケアプランの立案やイベントの企画・運営などを手掛けていきます。

相談支援

障がいのある方に対する相談援助や関係機関との調整を行うお仕事です。ご本人様、ご家族様との信頼関係をつくることから始まり、ご本人様の QOL 向上のお手伝いを行います。
当協会では、まず一定期間介護職員としての経験知識を積むことから始まります。相談援助の専門技術を習得した後、本人の希望、適性等を考慮した上で、相談支援業務に就いていただくことになります。

働き・暮し相談「負担の軽減」に随時取り組みます

地域交流の輪を広げています

年齢の近い専任の先輩職員に気軽に相談で施設内各所にリフトを導入、コルセット支給、タウンホーム・ホームタウン構想のもと、障きる「ブラザー・シスター制度」だけでは転倒防止対策など、スタッフの健康を第一がいのある方もない方も、ともに楽しく暮らなく、外部に委託した専門の相談員を選びに考え配慮しています。

す「みんなとの交流が生まれる街」のよう相談ができる、全職員を対象とした「働き・システム面では、iPad・iPod を活用した記な施設にしたいという思いで活動しておりま暮し相談」制度で皆さんをサポートします。

録システムを導入。実施した介護業務をすす。誰でも利用できるクリニックの併設やボぐに手元で記録、もれなく伝達。これらをランティア団体の支援のほか、文化祭やカ始めとし、労働の負担を軽減できる ICT、フェの運営など、様々な地域交流を行ってIoT 導入を積極的に続けています。

います。

ーュビタンイフッ
スタ、フにッタンス ュー！
ラベテ ンタビす！
・でフクイッ
突撃 要チェッ
スタて人、ついの新現役 お仕事に 聞けるかがの協会 現場の声などん

未経験でもできる
挑戦
職場です！
塚田さん

岡田さん

2004年入職

私が入職したのは10年以上前になりますが、職場私は子どもがいますので、仕事が残っていても帰見学に訪れたとき、職員さん・利用者さんがとてるのですが、遠慮なく帰れる雰囲気なので助かっも楽しそうにされていたことが印象に残っていまています。家庭も仕事も100%頑張れる環境づくす。今でも変わらず、とても素敵な場所です。

りをしてもらっていると感じますね。私は、女性

現在は管理職として、利用者さんの介護に加え、はもちろん、「スタッフみんなが働きやすい職場マネージメント業務も担当しています。業務の担づくり」をどんどん進めていきたいです。まずは当割り振りのほか、人事関係や新人さんの研修も働いているスタッフのみんなに「居心地がいいね」

私の仕事です。スタッフの年代、先輩後輩に関わと言ってもらえるようになって初めて、利用者さんらず、いろんな人がお互いに関わり、コミュニケーにも喜んでもらえるようになると思っています。

ションを取れるように気をつけています。

2021 年入職

入職して資格も無く、経験も無い中で仕事が始まりました。不安やわからないことだらけでしたが、わからないことがあれば丁寧に教えてくださる先輩方、一緒に頑張れる同期のおかげで今では独り立ちをして仕事に励むことができています。利
用者さんも優しい方や面白い方ばかりでお話しするのがとても楽しく仕事以外の事も教えて頂いています。私は学生の頃に、授業の一環で「介護」というのを知りました。そこで出会った方々がきっかけで「介護」って楽しくて、感動を与えられる仕事だと感じました。何事もきっかけが大切であると思います。少しでも興味がある方、是非一度見学や体験をしに来てください。

東さん 2018 年入職研修期間を長く設定していますので福祉の経験が無くても大丈夫です。私たち先輩職員が、新人職員 1 人 1 人に研修担当として付き、ゆっくりじっくり成長を見守りながら全力でサポートしていきます。一番おおきなイベントである文化祭、初めて実行委員長として関わった時も、先輩職員のサポートを受け無事に開催出来ました。利用者様からの「楽しかった」等のお声を頂いたとき、この仕事をやっていてよかったと本当に思いました。
この法人は、どの施設でも笑顔があふれ、にぎやかなところです。ぜひ、施設見学やお仕事体験等で、直に感じてください。この仕事の『楽しさ』の一旦を感じてもらえると思います。