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2024
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住友不動産神田ビル6F

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大阪府大阪市中央区安土町2- 3 -13

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東陽監査法人
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TOP MESSAGE

Caring and Sharing
ケア 、そして価 値 の 共 有 へ

違い を
チカラ に
あなた の「 違 い 」は 、東 陽 の「 チカラ」で す 。
一 人 ひとりの「 違 い 」が 集まれ ば 、
チーム の「 チカラ」に変 わる。
これ が 私 たちの 考え で す 。
将 来 のビジョン 、希 望 する未 来 、守りた いスタイル 、
自分らしい 働き方を大 切 にしてください 。
まだまだ 学 び た いという人 は 、心 置きなく学ん でください 。

「ひと」に寄り添い、「ひと」のチカラで成長する東陽へ
東陽監査法人は、【「ひと」に寄り添い、「 ひと」のチカラで成長する東陽へ】をスローガンとして掲げています。
監査法人にとって唯一無二の財産は人財です。私たち公認会計士に求められるのは、単なる会計・監査の知識ではなく、財務情報の信頼性の確保という社会的使命を全うしようとする強い姿勢と不断の覚悟です。情熱に溢れる優れた人財を育て、社会的使命を全うすることによって広く社会に貢献していく、これが私たちの目指す監査法人です。
それゆえ、職員とのコミュニケーションが最も重要であると考えています。職員ひとりひとりに寄り添い、風通しの良い組織であることが良好な人間関係を生み、相互の価値観の共有を促進します。この価値観の共有により、職員とともに監査法人としても成長していくことを目指します。
職員に寄り添うとは、様々なバックボーンを有する個人
がお互いの価値観を尊重しつつ、個々の能力を思う存分に発揮できるよう、常に親身となり支えていく組織風土を醸成することと考えます。
我々は、「 ひと」に寄り添うため、人財育成に注力しており、OJTやメンター制度等手厚い育成制度を取り入れております。特にOJT 制度は 3 名の先輩職員が担当することで個人の成長を法人全体で支援しております。
我々東陽監査法人は皆様がいち早く確実に成長できる
よう全力でバックアップしていきますので、ぜひ東陽監査法人へ足を運んでください。皆様とお会いできるのを楽しみにしております。
東陽監査法人 理事長

浅川 昭久
02

03

About IPO
東陽監査法人で IPO監査を経験するメリット

IPO監査とはなにか
IPOとは「 Initial Public Offering 」の略語の事、いわゆる株 式 公 開を指します。コロナ禍を経た現 在も、IPOを検討している企業数は増加の一方です。

証券取引所に対するIPO の上場申請時においては、直近 2 期間分の財務諸表に対する公認会計士又は監査法

すでに上場を果たした会社も、これから上場を目指すや主査等とIPO未経験の若手会計士をうまく織り交ぜて会社も、監査という意味では基本的には同じなのですが、法人内でIPOに関する知識を伝達共有できるように工夫

通常、すでに上場している会社は規模が大きいため、担当しています。定期的に外部講師等によるIPO勉強会を実者は一つの勘定科目を担当することも大変です。この点施することで、最新の知識の習得が可能です。また、他の上場準備会社は比較的小規模なので会社全体を見渡す

IPO監査チームメンバーと交流することで、IPO特有のことも容易なことが多いです。それゆえ一人で多くの勘定疑問や悩み等を共有するできる法人内人脈を得られるよ

会社の監査という大きな枠組の中でも、特にIPO監査

科目を担当することができ、上場会社の監査とはまた違っ

うにしています。こうして、世代を超えて積み重ねられたはクライアントと二人三脚になって「上場」というゴール

た意味で勉強になることが沢山あると思います。

IPOに関する知識は法人の財産となっており、当法人にを目指す仕事だと知り、面白さを感じました。東陽との面入所する若手会計士にとってこの財産を享受できること

談の場では率直に思ったことを話し、新人でもIPO準備はとても大きな魅力といえます。

会社のチームに入れるようにするとお話いただけたのでまた、会社の決算体制や資料の出来等についても異なります。上場会社では上場に必要な内部統制であったり、

さらに、東陽にはIPO専門の部署がないため様々な業入所を決めました。入所以来4社のIPO監査に携わり、う備会社ではそもそも監査を初めて受ける会社も多いの

種の上場会社の監査と同時並行しながらIPO監査も実ち2社が上場。インチャージになり、自分のチームで上場で、若手の会計士でも今まで上場会社の監査で培った知施できるため、本人が希望すれば入所後比較的早い時期を支援できた会社は1社となります。これだけIPO監査の識で相談に乗ったり、エラーを発見するなどで会社から頼でもIPOに携わることが可能です。

経験ができるのも、自ら希望して入ったことと無関係では

これは若手会計士にとっては特定の監査だけに偏ることなく、様々な会社の監査が経験できるので成長の機会を増やすことができるものと考えています。

話す機会もないかと思います。一方、上場準備会社では若手の会計士でもCFOだけでなく経営者とも直接話す機会があることが多く、経営者の考え方も知ることができて勉強になることは多いかと思います。
この様な中で実際に上場が果たせる会社は一握りではありますが、実際に上場できたなら担当した会計士にとっても大きな達成感を得ることができ、今後の長い会計士人生の中でも大きな自信になるのではないかと思います。
その中で、東陽監査法人でIPO監査を経験できるメ
リットをあげるとすると東陽監査法人ではIPO監査チーム

要になり、コミュニケーションを密接に行っていく必要があります。

監査第 2 部
シニアスタッフ石橋 光貴
2020年入所ないと思います。

IPO監査の魅力は、企業の経営層と直接話す機会が多忙しくなります。上場時期が計画よりも後ろに倒れると、このように東陽監査法人は若手会計士の経験と成長

で監査自体受けたことのない会社なので、分からないこと

他の案件への影響もあるため、上司やチームメンバーなを全力で支援できる監査法人です。手を挙げれば入所後が多く、「これどうしたらいいですか？」といった基本的など様々な方にお願いをしてまわるのも大変でしたが、無事でも比較的早い時期で機会がもらえる、そんな環境の中質問から始まります。

に上場を迎えたときには達成感がありました。

ます。

担当者が違ったりして、CFOともなかなか最初のうちは

務諸表監査を受ける為の体制構築についての助言が必く、担当会計士として頼られる存在になれること。これまでぜひ自分のキャリアの幅を広げていただきたいと思い

会社の担当者という意味でも、上場会社では科目毎にては、財務諸表監査のみならず、企業に対して適切な財

IPO監査のやりがい

決算資料の適時性や正確性が備わっていますが、上場準りにされることが多いと思います。

人による監査意見が求められます。監査法人の役割とし普段の業務は、通常の監査と大きく変わりません。いざチームの主軸として活躍し、最後に感謝の言葉もいた

上場が近づくと、証券会社や証券取引所とのヒアリング、

だけるIPO支援。通常の監査業務では得難い経験ができ、契約の巻き直し、コンフォート・レター、上場申請のため会計士として上を目指す自分のモチベーションにもなっの有価証券報告書の大詰めなどの業務が加わり、とてもています。

営業推進・IPO 支援室長
シニアパートナー

中里 直記
2006年入所

東陽で学べるIPO
現在、準大手監査法人はIPO監査の依頼が非常に多く、IPO監査に携わりたいと考えている方には絶好の機会です。東陽は部門の垣根がないので、手を挙げればIPOのクライアントに実際に携わることができる環境です。
また、いきなりIPO現場に出ても困らないように、バックグラウンドがあるメンバーと若手を中心に、外部コンサルティング会社を講師に招いて月1回程度勉強会が開催 されています。

の組成において、過去にIPO を経 験しているパートナー

04

05

海外業務

監査第 1 部
ジャパンデスク
シニアスタッフ田口 浩司
2009年入所

シンガポール駐在経験者

Crowe Global
Japan Desk

行動しなければ何も始まらない。
海外経験が自分を変えてくれた。

監査第 1 部
ジャパンデスク
パートナー

石川 裕樹
2006年入所

中国駐在経験者

海外業務の経験は人間を大きく、目線を高くしてくれる。
東陽監査法人に入所して4 年目、ちょうど万博が開催

プレッシャーは感じましたが、新天地で現地法人の総「蘇された2010 年 9月に中国の「上海」へ渡り、その後、経理としてマネジメントすることに大きなやりがいを感じ州」と「成都」へと移りまして、計 4 年ほどの駐在経験を経ました。

大手監査法人で国内監査業務に従事した後に東陽監

海外業務では楽観的なマインドを持つことが大切だと査法人に転職しました。しばらく国内監査業務に携わっ思います。私も最初は不安だらけでした。自ら行動しなていましたが、2019年〜2023年の間、Croweのメンバー

いと何も始まらない状況で、自分からクライアントに連絡

現地では、日系企業の中国子会社に対し、日本の親会

るインバウンド需要が高まっていることです。外資系企ファームのシンガポール法人であるCrowe Singapore

を取って会いに行くといったことが求められました。駐在社の監査人から送付されるインストラクション（監査指業に対する監査業務の需要が高まっている環境ですのに出向していました。帰国後はCroweのジャパンデスク

を通して、物事を進めていく馬力が養われたと思います。

示書）に基づく監査や親会社の監査人に対しレポーティ

で、東陽では今後、職員の海外駐在を推進したいと考え

東陽はますますグローバル展開が進むと思います。昨

ングの実施、又日系企業が現地の中国企業を買収するています。海外駐在には向き・不向きがあるので、誰にで

ジャパンデスクとは、各国のCroweのクライアントが、

今、インバウンド需要が盛んなことから、今後、海外の外際に取引をサポートする財務デューデリジェンスやバもすすめられるものではありませんが、海外駐在を経験

日本に拠点を設けた際に発生する保証業務の依頼や問い

資系企業は日本市場への進出が増え、東陽のジャパンデリューエーションといった業務にも関与しました。

してみたい気持ちが少しでもあれば、細かいことは気に合わせなどを受ける窓口です。

スクの存在感が高まっていけば、日本にいながら海外監

せず、１回チャレンジしてみてはいかがでしょうか。海外

私は、シンガポールに行くまでまったく海外留学等の査業務を経験する機会も増えていくでしょう。東陽は、駐在では、困難なことを乗り越えるやりがいを見出せ、経験はありませんでした。社会人になった当初は海外で若手に成長の機会を与えてくれる法人です。入ってくる

それが積み重なっていけば自分の強みになります。

働くことにも興味は無かったのですが、東陽監査法人に新しい仲間とともに、東陽の活躍の場をさらに広げてい転職後、海外関連業務に携わる機会があり、徐々に興味

きたいと思います。

担当として「リファラル業務」
にあたっています。

て2014年 12月に帰国しました。

帰国して感じるのは、外資系企業が日本に進出してく

現在、私はHR 戦略部の責任者ですが、人の採用や育成をする上でも現地で経験したことや考え方がとても影を持ち始めました。そして、いざ行ってしまえば面白さを響しています。それは「人の多様性こそが、会社が成長感じるもの。自分の中に、海外業務という経験が積み重するための原動力である」というものです。東陽にはさまなっていくほど、自信と誇りを感じるようになりました。

ざまなキャリアやバックボーンをもった方たちが働いていますが、将来的には、メンバーファームから外国人会

06

海外業務の魅力としては、まず対応する仕事の領域が計士を受け入れることも考えており、当法人はさらに多広く、国内監査では経験できないような業務にたくさん携

様な人たちが働く職場になる可能性があります。東陽のわれます。次に、多様な価値観に触れられること。現地で中国内陸にある成都に移った時は、現地法人の総経

日本の常識が通用しないと気づきましたが、やり方、接し

理、いわゆる社長を2 年間務めました。ここでは、現地法方が分かってくると仕事が楽しくなりました。それから、人の立ち上げ業務から、クライアント獲得のための営業

東陽には、海外に行きたいと手を挙げれば行ける機会

現地では普段、出会うことのないような日本の方々と知り活動、人の採用、規程の整備等、営業・総務・人事とあらと環境が整っていますので、ぜひ挑戦していただきたい合いました。これがとても良い経験になっています。

ゆる業務を経験しました。

と思います。

HR 戦 略は、その高い次 元の多 様 性を目指して土 壌を作っている段階にあります。

07

32 社
22 社

金商法・
会社法監査

会社法監査

3 社 法定監査他
10 社 任意監査他

2

監査第 部
東京事務所

37 社
関与先

東京事務所

関与先

1

監査第 部

11社 IPO監査

3 社 金商法監査

金商法・
会社法監査

25 社 会社法監査12 社 法定監査他
10 社 任意監査他
1 社 IPO監査

監査第1部は、多種多様な幅広い業種の監査先があります。例えば
広告、マスコミ、出版、小売、製造業、金融、観光業など、多岐にわたります。広告やマスコミ関係の仕事では、華やかな業界を裏側から垣間見ることもできます。第 1部の大きな特徴としては、IPO 準備企業のクライアントの多さです。上場に立ち会う感動は、なかなか得難い体験です。昨年入所したばかりのスタッフもIPO 準備企業の監査に携わっており、手を上げればすぐに関与できるチャンスがあります。

17名

公認会計士

60 名

公認会計士
試験合格者等

24名

01

横断的な業種の経験を積み会計士としての総合力を高める
監査第 2 部も、監査先は他業種にわたりますが、強いて言えば金融や交通インフラ系の関与先が多くあります。金融に関して、準大手監
査 法 人の中ではめずらしくその 分 野でも多岐に渡り、証 券 会 社やファンド、政 府系企 業のクライアントに関与しています。金融 監査
は、より専門的な知識が求められますが、東陽は部門で業種を分けていないため、金融監査で得た知識や考え方を事業会社の監査でも活かすことができます。横断的にあらゆる分野の監査に触れること

所属人員数

監査を通して新たな世界が広がる

所属人員数

業界を裏側から支え

パートナー

パートナー

20 名

公認会計士

73 名

公認会計士
試験合格者等

23 名

02

で、公認会計士としての総合力が鍛えられます。
そして、監査第1部は国際案件が比較的多いことも特徴です。クラ
イアントには IFRS 適用企業もあり、海外のファームで働き帰任した

新人教育においては、実直な指導を心がけています。具体的には、メンバーとも一緒に働く事ができます。将来的には海外で経験を積社会人としての礼儀作法はもちろん、クライアントの方への質問の仕んでみたいと思っている方はぜひ監査第1部で夢を叶えてください。

方、会計監査六法を積極的に使って調べるなど、自分の手で正しい知識を身に着けられるよう指導しています。また、監査はチームワー

東陽全体に言えることですが、一つの事業部にいながらあらゆる規模・業種に携わることで、経験値が高められます。会計士として将クが大事なので、お互いの仕事をフォローし合うことや、新人の方が気軽に質問しやすい雰囲気作りを大事にしています。

来の可能性を柔軟に考えている人には、刺激も多く最適な環境だと東陽では、若手の方が基礎から成長し、一人前の会計士に育って言えます。
是非、あなたの会計士としてのスタートを東陽で始めてみませんか。

いける土壌があります。社会人経験がない方も安心して飛び込んできてください。皆さんが仲間入りする日を心待ちにしています。

Profile
監査第 1 部
シニアスタッフ

柿澤 佑樹

082021 年入所
大手監査法人で経験後、税務の経験を積み東陽へ入所。現在は不動産業・金融業のインチャージを担当する傍ら、上場企業の監査チームの主要メンバーとして活躍するなど多様なクライアントに関与している。

Profile
監査第 2 部
マネージャー

倉増 典明

2010 年入所
一貫して東陽でキャリアを積み、現在マネージャーとして数多くの主要クライアントを担当。監 査 業 務サ
ポート部員として法人内研 修の講師としても活躍す
るなど、間接業務にも深く関与。

09

19 社 学校法人監査6 社 法定監査他
15 社 任意監査他

4

監査第 部
名古屋事務所

関与先

東京事務所

関与先

3

監査第 部

7 社 金商法・会社法監査
4 社 会社法監査
3 社 任意監査他
2 社 学校法人監査

6名

公認会計士

8名

学校法人等、

パブリック向けサービスを展開
監査第 3 部では、これまで多くの学校法人・公益法人に対して会計
監査やサービスを提供しています。監査は、経験豊富かつ学校法人・
公益 法 人に精 通したメンバーによって構成される監 査チームにより、組織的、効率的に実施されるとともに、会計、内部統制等についてきめ細やかなサービスを提供しています。また、政府関連の委員会
や日本公認会計士協会の委員会の委員等に就任し、積極的に活動しています。
学校法人監査について、IT分野の専門的知識を有する公認会計士
が情報システムを理解し、効率的な監査を実施します。収益事業は、税務に精通した公認会計士が担当します。また、リスク・マネジメン
トに関する多くの事例を背景として内部管理体制及びリスク・マネジ
メントの構築をサポートしていきます。
公益法人監査について、公益法人・一般法人が行う事業は多種多様なことから、事業内容や組織の特性を充分踏まえた上で効果的かつ効率的な監査を実 施します。また、研 修等を通じてスムーズな財
務諸表の作成をサポートします。ガバナンスや業務の見直し、定款・諸規程の改訂に関する助言や、中長期計画の策定支援、合併・事業譲渡・営利法人への組織変更等の支援を行います。

Profile
監査第 3 部
シニアスタッフ

取違 京子

102021 年入所
大手監査法人での学校法人監査を契機に、学校法人職員を経て、東陽入所。学校法人監査業務に幅広く携わる
中、文部科学省の委員や公認会計士協会東京会の学校法人委員会にも所属し、法人内外で精力的に活動中。

東海圏の多種多様な03

監査先から学ぶ

少数精鋭の若い組織
監査第 4 部（名古屋事務所）は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の東海圏が主な活動エリアです。名古屋事務所の立地も名古屋駅から数分のところにあり、アクセス抜群です。名古屋事務所は全体で 30 名
弱の小規模な組織ですが、スタッフは 20 〜 30 代のメンバーが多く、比較的若いメンバーが多いことも特 徴です。昨年入所したメンバー

所属人員数

所属人員数

パートナー

パートナー

2名

公認会計士

16 名

公認会計士
試験合格者等8名

04

も、すでに新人と意識させないくらい監査チームに溶け込んでおり、
日々頑張っています。
愛知県は自動車や航空関係の企業が多いため、準大手以下の監査法人は業種が偏っていると思われることもありますが、東陽監査法
人の名古屋事務所においては、製 造 業の他に証券業、小売業、飲食業、サービス業、紡績業、不動産業、学校法人等のクライアントがあります。規模の面でも、東海圏を代表するようなプライム上場の企業
から中小企業まで様々です。
パートナーは現場にいることが多く、スタッフとの距離が近いた
め、新人の頃から多くの事を学べる環境があります。公認会計士としてバランスよく成長したい方にはとてもおすすめです！

Profile
監査第 4 部
シニアスタッフ横井 良亮

2020 年入所
試 験合格 後、新卒で東陽入 所。名古屋事務所で 経 験を重ねる。名古屋事務所の主軸として、製造業、小売業のインチャージに従事。監査業務のみならず、研修講師やリクルート活動など間接業務にも幅広く貢献。

11

5

監査第 部
関与先

大阪事務所

TOYO Staff

10 社 金商法・会社法監査
5 社 IPO監査
1 社 学校法人
1 社 公益法人・一般法人
1 社 法定監査他
3 社 任意監査他

あなたの成長をフルサポート！
監査第 5 部（大阪事務所）は西日本が主な活動エリアです。事務所の人員規模も40 名程度で事務所全体がまとまりやすく、スタッフからパートナーまでフラットな雰囲気で和気あいあいと楽しく仕事をしています。
東陽は、準大手であることからクライアントの規模も中堅や地方の優良企業が多く、業種としてはモノづくりのメーカーやサービス業等の営利企業、学校法人から金融機関と非常に幅広く、またIPOを目指しているクライアントも多く担当しております。よって、メーカーと学校法人を担当する等、業種にこだわらず、視野を広く持ち、様々な自分の可能性を模索することができます。
大阪事務所の特徴としては、昔から後輩育成に対して特に熱心に取り組んでいるところです。新人には必ず、マンツーマン指導で先輩がしっかりと丁寧に指導します。入所後、年次が経つとOJTの育成側になり、教わったり教えたりしながら切磋琢磨し合う土壌があります。
やりたいことがある人はどんどん手をあげてください。
事務所全体でサポートします！

所属人員数

風通しの良い環境でJuniorInterview

ジュニア

パートナー

2名

公認会計士

19 名

公認会計士
試験合格者等

15 名

05

監査第 2 部
ジュニアスタッフ

駒壽 直斗
2022年入所

意見をぶつけ合いながら前へ進む。
現場コミュニケーションが楽しい。
大学は法学部に進みましたがそのまま法の専門家にインチャージとの関わりで言えば、自分は教わる立場なることに疑問を感じ、他の道を模索したところ、公認

ではありますが、こちらも会計監査人。自分の意見をぶ

会計士という職 業を知りました。監査法人は現在就 職

つけ、ベストな結果を導いたときは自分の成長を実感

環境が良 好で就 職しやすく、独 立・開業など将来の選します。

択肢が豊富なのは会計士ならではの魅力です。法律も職 場には面倒見のいい方が多く、何度質問しても嫌学びつつ専門学校に通うのは大 変でしたが、なんとかな顔一つせずに教えてくださいます。私のように、学生

在学中に公認会計士試験を突破できました。

合 格で 最 初に就 職 する法 人として東 陽はおすすめで採用面接を受けたのは東陽監査法人だけです。応募者の多い大手に対し、準大手の東陽は、採 用担当者がす。公認会計士になるために、自分の望むように勉強でき、着実にステップアップしていけます。

一人ひとりに丁寧に接しているのが好印象で、若手でも幅広く業務に取り組めることに“メリット”を感じました。
現在、入 所 3 年目のジュニア（ J3 ）の段階で、OJT を受けながら業務に取り組んでいます。
仕事の特徴を2 つ挙げますと、まず担当する科目の幅が広いこと。現預金や借入金といった初歩的な科目から、チームによっては販管費や売上原価、売上高のようProfile
監査第 5 部
シニアスタッフ

松井 泰樹

な難易度の高い科目まで 経 験していきます。私はチー2019 年入所
試験合格後、新卒で東陽の大阪事務所でキャリアを積む。小売業、製造業、運送業、IT企業など様々な業種に関与。入所 3 年目から学校法人のインチャージを担当
し、現在はチーム運営や後輩育成に注力している。

ムの所属を変えながら1年間でさまざまな企業を担当。
同じ論点でも異なった意見を吸収でき、理解を深められました。2 つ目は現場主義であること。多くのメンバー
はクライアントの一室に集まって監査にあたります。
現場では、私のような新人でもクライアントの担当者に対し、会計処理上の問題点を指摘するなどのやり取りを任されました。限られた時間にいろいろな経 験 ができたことで早く成長できたと思います。

12

13

SeniorTOYO Staff Inter view
監査第 2 部
マネージャー

赤川 竜彦

シニアManager

2021年入所

マネージャー

インチャージの仕事はメンバーが力を発揮できる現場づくり。
大学で会計を学び、卒業後は公認会計士の専門学校で講師を務め、その後、業界大手の監査法人に就職しました。監査のプロになるべく突き進んできましたが、結婚して子供が生まれてからワークライフバランスを見直そうと転職しました。東陽監査法人を選んだ理由は、面接でお会いしたパートナーに家庭を大切にしたい自分の気持ちに共感いただいたこと。そして、パートナーから
ジュニアまでほぼ 全員が一つのフロアにいて、チーム
ワークがよさそうだと感じ、
ここなら自分らしく仕事ができそうだと確信しました。

すが、そんなとき、周囲とコミュニケーションを取ることで良い解決策が見つかります。
値が高く、仮に自分が力不足であったとしても、他のメ

東陽監査法人に入る前は、大手監査法人に勤めていンバーがしっかりフォローしてくれます。チーム内で処ました。やりがいもありましたが、コロナ禍で激務が続理できない問題が起こればチームの枠を超えて解決しき、体に過度な負担を感じたことや、子供が小さかったていきます。一つにまとまった組織を運営できる点が東ことから家族と過ごす時間を増やしたいと思い転職を決陽の強さだと思います。東陽は働きながら学べる機会

意しました。ワークライフバランスが良いと聞いていたが多い監査法人。中途でも新卒でも、監査法人で 働き

東陽の面談を受けたところ、「良い人も多い職場ですよ」

たい方には素晴らしい職場環境だと思います。

とアピールいただき入所を決めました。監査法人で働くにあたっては、チーム運営においてメンバーの人間性はワークライフバランスと同様に重要なポイントです。実士に登録できるようになり、インチャージ（主査）になり際に働きやすい環境で、家族と過ごす時間が以前よりもました。インチャージは、基本的にはチームの全体の管定やチームの組成を行い、メンバーの経験・能力を見ながら役割を振っていきます。他にも、契約についてクライ
アントと交渉することもあります。この守備範囲の広さは東陽ならではの特徴かもしれません。
東陽のインチャージのやりがいを 2 つ挙げますと、まず業種を問わず複数の会社の監査に関与できること。ク
ライアントをより深く、業界を幅広く知るほど監査の面
白さを感じます。もうひとつは、チームづくりです。良好な作業環境をつくってメンバーに楽しく仕事をしてもらいたいことから、何より楽しく、話しやすい現場をつくる
ことが私のやりがいになっています。自分だけでは客観的 に課 題を捉えられず。行き詰ってしまうこともありま

14

現場のチーム運営と両方やるから面白い。

東陽に中途で入所する人の多くは監査に関する経験

前職では副主査でしたが、東陽に来てから公認会計

理と監査業務の管理を行うもの。監査のために計画策

育つ仕組みをつくる組織運営。

増えています。
監査第 2 部
シニアスタッフ

住吉 悟
2022年入所

2023 年 7月にマネ ー ジャー を 拝 命しました。インチャージとして監査チームの運営をしながら、法人運営業務として監査業務サポート部に所属し、法人全体の最適化を担う業務にあたっています。仕事量も増えまし
たが、法人の運営業務というやりがいも増えました。
監査業務サポート部では、「アサインの在り方」の検「アサ
討や「 OJTコントローラー」なども行っています。
インの在り方」とは1 人の適正な担当会社数を決めることです。特に、若手の会計士等にとっては、多すぎるチー
ムへのアサインは、チーム内での教育の機会が少なくな
り、被監査会社をより深く知ることもできにくくなるた
め、成長の妨げになることもあり得ます。そうならない
ように、全体最適化を図っていくのが私たちの仕事の1つです。
「 OJTコントロ ー ラ ー」は、新 人 に 対して 行 わ れ る

OJT 指導円滑化のための支援業務です。私が個人的に力を入れているのは「 1 組のペア」を考えたアサインで、ともし有効な手段となれば、次は「 OJTコントローラー」
して拡げていきたいです。
マネージャーになりますと、インチャージとして監査チームを運営しながら、全体最適化の視点から法人運営業務に携わります。これは、監査法人でキャリアを積
み上げることでしか得られない、会計士としての醍醐味であり、面白さであり、そして絶好の成長機会でもあると思います。

15

Director

TOYO Staff Inter view
HR 戦略部 部長

ディレクターPartner

パートナー

パートナー

石川 裕樹
2006年入所

選択肢が豊富だからこそ

人の成長を全力でサポート。

将来どうなりたいかをイメージする。
若い頃に勤めていた出版社で、ある女性会計士の働

多様な価値観の中で自分を磨き続けよう。

経験を積んでいけば確実に獲得できます。

きぶりに憧れをもったことがきっかけとなり、公認会計士の道へ進みました。資格取得後は大手監査法人で法東陽には多種多様なバックボーンをもった人が働い

監査法人業界において、何より人は重要です。HR 戦

定 監 査（金 商 法・会 社 法）の主 査を務めましたが、結 婚ていて、みんなが新人・若手の成長に関心を持っていま

略部は人材を「人財」ととらえ、採用から育成・評価、適後、非常勤で働く事情ができて、2011 年に東陽監査法

す。新卒でも中途でも、入所してひとりぼっちになること

材適所の配置、そして長く勤めてもらうための福利厚生人に転職。主査を経て常勤になり、現在ディレクターには決してありません。監査法人には、パートナーを目指

制度等の改善など、一貫して取り仕切る部署です。
「ひなったという経緯です。

す道もあれば、経験を活かして別の業界に羽ばたいていとに寄り添い、ひととともに成長する東陽へ」というスく道もあります。東陽に入れば自分の目指すキャリアをローガンのもと、職員が働きやすく、長く勤めたいと感磨くことができるでしょう。私もしっかりサポートさせてじてもらえる風土や制度を整備し、成長機会を提供しいただきます。

ています。

ディレクターの仕事は現場業務と法人業務の2つに分かれます。現場業務は、主に統括主査として主査をマネ
ジメントするものですが、統括主査としての役割だけでなく自分も一人の担当主査としてクライアントの監査業

働く環 境として東陽の特 徴は何といっても「人財育務にあたっています。監査業務はチームワークがとても成」ですが、この場で 他に取り上げたい特 徴は「人の多重要。情報共有を密に行うことはもちろん、若手にはこちらから声掛けして敷居を下げ、“褒めて伸ばす”ことを心掛けています。一方、法人業務は東陽監査法人自体の運営に関わる業務です。私は審査部に所属していて、審査にあたるパートナーを補助する役目を担っています。他に、広報 PR 支援室にも所属し、出版物の執筆や発行する書籍等の審査を行います。現場と法人、それぞれの業務には固有の達成感があります。現場ではクライアントの問題解決に貢献できることにやりがいを感じますし、また、審査や書籍の執筆も成果が見えやすい仕事です。やることが多いのですが、その分「次もがんばろう」という気持ちも増えていきます。
会計士にとって大切な能力はコミュニケーション力と問題解決力。その力が足りないと認識している人でも 、16

監査第 1 部
ディレクター

原 美樹
2011年入所様性 」のほうです。大手から中小まで 、さまざまな監査法人の出身者が在籍する、まるで“監査業界の縮図”のよ

うな職場は他ではあまり見られない風景です。公認会計士として経験豊富な方のほか、前職が国家公務員や薬剤師、営業職、あるいはミュージシャンを目指していた人など、異 業 種の経 験 者も多く在 籍しています。採 用ス
ローガン「違いをチカラに」が象徴するように、多様な経験・バックボーン、価値観の持ち主がいる状況は、東陽の強みの源泉でもあります。チーム運営に責任を持つ上司は、メンバー個々の価値観や経験の違いを尊重し、決して自分の価値観を押し付けるようなマネジメントはしません。違いを認め合う風土の中で、“自分らしさ”を保ちながらチーム一丸となって仕事ができるのが東陽の魅力です。
監 査 業 務は、会 計・監 査の知 識に頼っているだけでは、クライアントから寄せられる様々な問題に適切に対応できません。個人の判断が求められる場面も多くあり、そこに自分らしい考え方、判断力が求められます。そしてそれは、価値観が混ざり合う環境でこそ養われ、磨かれるものだと思います。
東陽が今後どのように変化しても、人は財産であるという考え方は変わらないでしょう。個を尊重し、能力を活かす機会を与えることはこの先もずっと続きます。公認会計士になればさまざまな道が開けてきますが、キャリアのスタートとして、東陽を選ぶことは最善の選択だと
思います。

17

研修制度

基礎から学ぶ 多角的な研修プログラム
東陽では、新入職員の皆さんが入所後、監査業務をス

入所すぐの新人研修以外にも、8月に夏季研修が行われムーズにスタートできるよう基礎から学ぶことができるます。現場を経験した分、新人研修より理解も深まり面白

様々な新人研修を実施しています。

く感じるはず。先輩スタッフとの合同ディスカッションでは

例えば、社会人としての心得を身につけるビジネスマ
ナー講座、監査調書の作成実務などの基礎研修、さらにはIT・ヒューマンスキル

ジュニア

Senior
シニア

Manager
マネージャー

会計基準等

Excel・Word 実務研修
ITパスポート試験対策研修

監査ツール

税効果会計

内部統制

不正事例研究ディスカッション

チーム統率スキル養成研修

インチャージ業務基礎講義・ディスカッション

データ分析基礎講義・実務研修

監査ツール

プレゼンテーションスキル養成研修

講師スキル養成研修

クリティカルシンキング養成研修

会計基準等
税効果会計

内部統制

不正事例研究ディスカッション

IT

データ分析基礎講義・実務研修

ビジネスマナー研修

データ分析の目的と様々な手法を習得す

入所後はすぐに外部講師によるマナー研修があるのでチーム統率スキル養成研修

クリティカルシンキング養成研修

ることで日々の業務効率化を図ります。

成果を最大化するためのチーム運営の手法や、部下社会人経験がなくても安心です。

マネジメントに必要とされる思考力を磨く為、論理の正に合わせた指導法などを学びます。

しさや課題を検証し、テクニックを身につけます。

Excel・Word研修/ITパスポート試験対策研修

交渉力養成研修

監査業務に欠かせないOfficeソフトやITに関する基不正事例研究ディスカッション

会計基準等

ディレクター

AI・データサイエンス研修

不正事例研究ディスカッション

Partner

リーダーシップ養成研修

会計基準等

AI・データサイエンス研修

不正事例研究ディスカッション

パートナー

ングで網羅でき、監査知識も適時ブラッシュアップ可能です。

クライアントの経営陣とのディスカッ

礎知識を習得できます。

ションに必要な交渉力を養います。

新人研修

不正事例研究ディスカッション

入所後約 3 週間の研修の中で、監査の流れから各監

職位や部門をこえた縦割メンバー内で、過去に実際起

会計基準等

交渉力養成研修

Director

査現場で活躍できる万全なプログラムを用意しています。

会 計・ 監 査

交渉力養成研修

また、年間を通して品質管理上重要なポイントもｅラーニ・ヒ ュ ー マ ン ス キ ル

Junior

新人研修（監査調書作成実務等、各科目基礎講座）

るでしょう。

実務に即したExcel・Word講習まで、皆さんがいち早く監

会 計・監査ビジネスマナー研修

論理的思考力も磨かれ、入所時より成長した自分に気付け

査手続についての基礎を体系的に学びます。

こった不正事例について議論します。

監査ツールを用いた監査実務研修

インチャージ業務基礎講義・ディスカッション

仕訳テスト等で有用な監査ツールにインチャージの業務全般をレクチャーする座学形式のついて研修を行います。

講義と、他チームの実践例を共有し、効果的な監査の実現を目指すグループワークを行います。

修了考査対策支援公認会 計士登録まで

法人全体でサポート！

先輩職 員をチューター に迎えて、修了考査対策に特化した勉強会 を開催
直近合格者の 体験談
実務の中で得られる試験対策 のポイントを共有

182023 年度

修了考査

試験2か月前から 残業抑制
結果

法人の会議室を 自習室として開放

初受験合格率88％（全国合格率 76％）19

人材育成制度Q

東陽には新入職員を様々な形で育てていくA

システムがあります。初めての仕事には不安になることがたくさんありますが、先輩職員たちが複数名でしっかりサポート。

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Abo

学んだ知識はOJTで定着。

尊敬できる先輩に一歩でも近づきたい。

皆さんが一人前の公認会計士になるまで、実務面や知識面、さらにはメンタル面もケアして入所 1 年目は新人研修の後、監査チームに入り、OJT

いく仕組みがあります。安心して東陽でキャリを受けながら業務に就きます。私は、監査手続の理解が比較的しやすい「現金預金」「 借入金」の科目を担当しまアをスタートさせてください。

した。
この年の夏には夏季研修があり、それまで経験してきた科目の振り返りを行い、理解が漏れた部分を補います。座学だけでなく、入所 2 年目、3 年目の先輩たちと構成

新人教育システム

される縦割メンバーで討議をするディスカッション研修が印象的でした。与えられた事案について、先輩たちとさ
まざまな角度から検討するのですが、力の差を強く感じる体験でした。
現在、2 年目に入り、OJTを継続中です。東陽では 1 人

Xの新人につきジュニア、シニア、マネージャーの3 人が教た指導を実施してくれます。1 人につき３人のトレーナー

OJT制度

研修

メンター制度

職階の違うOJT担当が複新人研修やIT研修（Excel

豊 富な知 識と実 務 経 験の・Word）を通し、インプッ

実務を指導

ジュニアスタッフ田口 康太
2023年入所

育担当チームを構成し、育成計画の策定とそれに基づいW

は業界でも他にない手厚さで、大変心強く感じます。

数 名で監 査 現 場における監査第 1 部トの強化

ある先 輩 職 員との 悩 み 相OJTは「 OJT 管理表」に基づいて行われています。2 年目に何をするか、
どういう科目を担当するのかが分かる
ので、自分の進捗状況が把握しやすく、遅れがあればマネージャーの指示のもとフォローしてくれるのでしっか
り知識が身につきます。

談を通した精神サポート

試験直前には試験勉強のための特別休暇が与えられたり、勉強時間の確保もサポートしてもらえるので、仕事と勉強の両立に悩むことは少なそうです。
入所したての頃は目の前の作業をとりあえずこなすことばかりでしたが、業務への理解が進むにつれ、
これまでの受験勉強やOJTで得た知識を生かせていることにやりがいを実感できるようになりました。
このようなインプット・アウトプットの繰り返しで尊敬する先輩にも一歩ずつ近づけていると思うと、日々の積み重ねの大切さを実感します。受験時代に思い描いていた以上に今は充キャリアアップサポート
01

修了考査専門学校費用負担

02

自習室の開放03

修了考査前の試験休暇/残業抑制

04

各種資格取得支援制度

05

修了考査やIT試験の受験料負担

06

出題傾向と対策の共有

実した日々を送れています。これからも教わったことを仕事に繋げていくことで、自分の可能性をさらに拡げていきたいと思っています。

私 は 来 年 に修了考 査を受 験するのですが 、東 陽 のOJT 制度は修了考査対策にも通じるポイントがたくさんあります。手続ひとつひとつに理解すべきポイントが明記されており、
自身の進捗状況も可視化できるので、普段の業務がそのまま試験対策にも繋がっていて無駄なく、無07

20

先輩職員による、試験勉強のための質問・相談窓口の設置

理なく知識が身につきます。他にも考査が近づけば残業や出張を抑 制するよう所 属チームに要請してくれたり、

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TOYO’s Work Styles

早めに主査を経験し育休へ
周囲のサポートで

東陽での多様な働き方

安心して復帰できた「一生プロフェッショナルとして活躍したい 」そう

キャリアとライフイベントを両立できる環境がありま思って公認会計士を志した方は多いのではないです。育児・介護に伴う時短勤務、社会情勢に適応ししょうか。公認会計士の資格というのは、その期待にた在宅勤務など制度面の充実はもちろんのこと、お応えられる世界が広がっていると思います。一方で、互いを信頼し尊重し合う社風から多様な働き方を認の人生の上で、結婚出産もキャリアプランとして実現しキャリアの長期形成の為には、ライフイベントに応じめ合う風土があります。

たいと思っていたので、自分の力でキャリアを継続できた働き方を求められる時期があります。

父が建築士の家で育った影響か、小さいころから漠然と「専門家」というものに憧れていました。そして自分る専門家へ想いは強くなっていました。
「専門家」の中

東陽ではキャリアもライフプランも両立し、公認会計

東陽では、男女問わず、全ての職員が 働きやすく、で公認会計士を目指そうと決め、晴れて合格。私の会

士として「一生プロ」を目指すあなたをサポートします。

計士としてのキャリアは東陽からスタートしました。
東陽では、チームメンバーに税務やコンサルに強み

福利厚生制度を持っている経験豊富な会計士が多く、刺激を受けながら成長できたと思います。また、東陽の規模感が丁監査第 2 部

出産・育児・介護支援
妊娠・出産
産前6週

シニアスタッフ

育児
出産

産後8週

1歳

2歳

介護

なせる自信がついた頃に産休に入れた事がよかったです。育休から復帰前の面談で、復帰するチームや復帰後の働き方を相談し、調整してもらっていたおかげで、安心して復職できました。

介護 休 業保育園が決まらない場合２歳まで延長

入所後1年以上の場合、通算93日間

状況に応じて業務量や時間外労働の制限等

2011年入所

12歳

育児休 業

産前・産後 休 暇

畠山 明子

度良く、早めに主査も経験できたので、一通り業務がこ子の看護 休 暇

介護 休 暇

入所後すぐ、小学校卒業まで１年につき５日

入所後すぐ、1年につき5日

育児時 短 勤 務

介護 時 短 勤 務

入所後すぐ、小学校卒業まで

入所後すぐ、通算2年間

状況に応じて業務量や時間外労働の制限等

状況に応じて業務量や時間外労働の制限等

長年の信頼関係で休園も乗り切る
現在は2人目の育休から復帰し、時短勤務をしています。コロナで保育園が休園になったときも在宅勤務で業務が完結するような調整もスムーズにしてもらえてスト
レスなく仕事ができました。周りの人の優しさと、長年培ってきたお互いの信頼関係でうまく仕事をまわせていると感じます。もう少し子供が大きくなったら、仕事内容や役割をステップアップさせて、キャリアも積んでいきた
いと思っています。そう考えている私の気持ちも上司は汲んでくれていて、徐々にキャリアアップをするような計

在宅勤務制度東陽では、柔軟な働き方を促進するため在宅勤務制度が整っています。

WEB 会議システム等の利用が進み、在宅勤務でもスムーズに仕事ができる環境です。

“より働きやすく”を実現する制度
時差出勤、時間有休制度で家庭の都合に合画をしてくれています。東陽は個人のペースを大切にする社風があるので、私も長く勤めることができています。
振り返ってみて、公認会計士という資格のおかげで、わせた勤務形態が可能です。

昔自分が思い描いたキャリアビジョン通りに進んでいる

リフレッシュ休暇）
計画有休（メモリアル休暇、と感じます。出産・育児後も復帰しやすいし、監査の仕旅行を楽しむことができます。

思い描いているライフプランは公認会計士という資格がを設定することで計画的に家族のイベントや事は何年離れても勘はすぐ戻ると感じました。皆さんが叶えてくれると思います。安心して目指してください。

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23

BACK OFFICE WORK

間接業務特集東陽監査法人では監査業務以外の様々な分野の業務（間接業務）に携わることができます。監査業務で得た知識を活かす仕事はもちろん、リクルート活動等、一緒に働く仲間を増やす仕事も経験できます。間接業務を通して、普段関わることのないメンバーとも交流を持てます。
このページで紹介する業務はごく一部ですが、年次が若いうちから関わることができるチャンスがあります。
ぜひ興味がある分野を探してみてください。

広報・出版
東陽では会計に関わる数々の専門書を毎年発行しています。希望すれば若い年次から編纂のメンバーになることができます。自身が関わった書籍が世に出る体験を味わう
事ができます。法人内には各専門分野の執筆のスペシャリストが数多くいますので、会計の知識も含め吸収することができます。
将来的に「自分の本を出してみたい」と考えている方は監査法人内で経験を積むチャンスがあります。

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Publ

パンフレット撮影

研修

リクルート活動
受験生のみなさんには一番イメージが湧きやすい仕監査法人では各職階で年間を通じて数多くの研事です。説明会の運営はもちろんX（旧Twitter) 等広修が行われており、大部分は法人内の希望者から告の提 案、パンフレットや動 画の作 成 協力など、Jス

講師を選定しています。早ければ修了考査に合格

タッフ1 年目から主力として活動することができます。

後、研修講師として法人内のメンバーに向けて講義関わった受験生が入所に至ったときの喜びは非常にを行ってもらう業務もあります。研修講師としてテー

大きいものです。
また、リクルート活動という大きなイベントを協力して運営することで同期や別のチームとの先輩とも自然と仲良くなることができます。

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予備校主催の合同説明会ブース運営

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Recr

マに応じた講義内容を組み立てる中で、自分自身の会計分野への知識が深まります。
また、講義を行う中でプレゼンテーション能力や、わかりやすく伝える力なども磨かれます。

どれも会計士としてのスキルを磨く上では身に着けておいて損はないスキル。ぜひ研修講師に手を挙げてみてください。

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Tr
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法人概要

募 集 要 項 2024
応募資格
採用予定人数準大手監査法人としての安定基盤

名証 その他
メイン
社
社

3

東証 1
グロース

13 社

東証
プライム

30 社

上場市場別
関与先数

クライアント数は 243 社

クライアントの特徴としては、製造・小売・金融・鉄道など多業種

83社に亘り、また、学校法人をはじめ、非営利法人も多くあります。
スタッフとパートナーの距離も近く、チーム一丸となって監査に

東証スタンダード

36 社

臨み、クライアントに対しても意思決定が早いことから、強い信頼関係を構築しています。

［ 2024 年 3 月末現在 ］

法人情報

人員構成

名称

設立

（Crowe Toyo & Co.）

東陽監査法人

1971年

出資金

理事長

254 百万円

浅川 昭久

代表社員
社員

専門職員

事務職員

176 名
公認会計士試験合格者等
68 名
その他の専門職員
23 名

24 名

名称

合計

組織図

349 名

社員会

理事長

内部監査室

情報セキュリティ委員会

品質管理部
金融監査室
審理室

リスク管理部
審査部
品質管理検討室

26

20 万円支給（ 100 ㎞以上の引っ越しを伴う場合は別途 30 万円支給）

賞与

法人規定による（年 2 回／原則として６月、12月、ほか決算賞与実績あり）、
公認会計士及び公認会計士論文式試験合格者紹介報奨金、資格取得報奨金、在宅勤務給付金

昇給

年1回

固定残業代

なし

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00 〜 18：00

契約期間

無期雇用 期間の定めなし

休憩時間

60 分

時間外労働

あり

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり（ 3 ヶ月）

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当

勤務地

東京・名古屋・大阪（雇入れ直後）東陽監査法人及びクライアント先、並びに法人が許可する場所（変更の範囲）東陽監査法人及びクライアント先、並びに法人が許可する場所

募集職種

監査業務等 （雇入れ直後）監査業務等。ただし、指示等により法人管理業務の補助も行う。
（変更の範囲）監査業務等。ただし、指示等により法人管理業務の補助も行う。

休 日・休 暇

土・日・祝日（※1 年単位の変形労働時間制の運用あり）、年末年始休暇、夏期休暇、試験休暇（実務補習所修了考査等）、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇（本人の結婚休暇を含む）、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、家族の介護休暇、育児による時短制度有り（子が小学校卒業まで）、介護による時短制度有り

社会保険

健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険

研修制度

新人研修（ Word・Excel 実務演習あり）、コミュニケーションスキル養成研修、監査業務スキル養成研修（主査業務・IT 監査等）、継続的勉強会等、様々な研修制度あり

福利厚生

実務補習所入所料及び補習料、公認会計士協会登録費、公認会計士協会会費 全額法人負担（入所月以降）、修了考査受験時の受験料及び専門学校費用負担（上限あり）、ノートPC・セ
カンドモニタ・スマートフォン貸与、業務災害総合保険、各種保養施設等利用補助あり、書籍購入補助あり、各種部活動あり（テニス、フットサル、ボルダリングなど）

各種制度

各種資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、メンター制度

入所時支度金とは監視委員会

広報PR支援室

品質マネジメント本部

入所時支度金経営監督評価委員会

理事会
経営戦略室

法人規定による（月給 320,000 円以上） ※時間外勤務手当別途支給

公認会計士

7名
51名

20 名程度

給与［ 2024 年 3 月末現在 ］

パートナー

公認会計士論文式試験全科目合格者

定期採用者に 全員20万円支給 されます。支度金の用途は、入所後、社会人として相応しい身なり（スーツや鞄）を揃えていただくために支給されます。
HR本部

コミュニケーション
促進部

HR戦略部
人事部
研修部

監査業務本部

法人管理本部

事業開発本部

業務支援本部

監査第1部

経理部

営業推進・IPO支援室

監査業務サポート部

監査第2部

総務部
情報システム部

アドバイザリー・サービス支援室

IT監査・戦略部

監査第3部

非営利法人支援室

アドバイザリー部

監査第4部（名古屋事務所）

ジャパン・デスク

IFRS

また、入所にあたり100 ㎞以上の転居を伴う方には転居費用の補助として別途30万円支給 されます。
就職決定後は多くの費用がかかってしまう事が多いので、学生の方や受験専念の方でもすぐに社会人としてスタートできるように法人としてサポートしています。

監査第5部（大阪事務所）27