S U S T A I N A B LY

GROWINGTO G E T H E Rบร�ษัท
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566

DIGITAL SIMPLICITY

บััตรเครดิิตอิิออน เวลล์์เนส แพลทิินััม
AEON Wellness Platinum บััตรเครดิิต เวลล์์เนส แพลทิินััม เป็็นบััตรเครดิิตที่่�เน้้น Theme สุุขภาพ
อย่่ า งแท้้ จ ริิ ง โดยมีีสโลแกนว่่ า “อีีกระดัั บ แห่่ ง สมดุุ ล ชีีวิิ ต และสุุ ข ภาพ” เพราะเน้้ น เครดิิ ต เงิิ น คืื นที่่� โ รงพยาบาล ร้้ า นขายยา ประกัั น * และยัั ง มีีส่่ ว นลดต่่ า งๆ มากมายที่่� ร้้ า นขายยา โรงพยาบาล
ศููนย์์สุุขภาพ ต่่างๆ ตอบโจทย์์แก่่ผู้้�ที่่�กำำ�ลัังมองหาการบริิการดููแลด้้านสุุขภาพในปััจจุุบััน

สารบััญ
CONTENT
4จุุดเด่่น
ในรอบปีีบััญชีี

122ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

318

ส่่วนที่่� 4เอกสารแนบ

6การดำำ�เนิินงาน
ที่่�สำำ�คััญในรอบปีี

123ภาพรวมของนโยบาย
และแนวปฏิิบััติิ
การกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี

319

10

สารถึึง
ผู้้�ถืือหุ้้�น

137

โครงสร้้าง
การกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี

14คณะกรรมการ
บริิษััทฯ

160

16ส่่วนที่่� 1การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

รายงานผลการดำำ�เนิินงาน
สำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการ

เอกสารแนบ1รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับกรรมการ,ผู้้�บริิหาร, ผู้้�มีีอำำ�นาจ
ควบคุุมบริิษััท ผู้้�ที่่� ได้้รัับ
มอบหมายให้้รัับผิิดชอบสููงสุุด
ในสายงานบััญชีีและการเงิิน
ผู้้�ที่่� ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบ
โดยตรงในการควบคุุมดููแล
การทำำ�บััญชีีและเลขานุุการ
ของบริิษััทฯ

17โครงสร้้างและการดำำ�เนิินงาน
ของกลุ่่�มบริิษััท

71การบริิหารจััดการ
ความเสี่่�ยง

83การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจ
เพื่่�อความยั่่�งยืืน

102การวิิเคราะห์์และคำำ�อธิิบาย
ของฝ่่ายจััดการ

117ข้้อมููลทั่่�วไป
และข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น

338
174

การควบคุุมภาย
ในและรายการระหว่่างกััน

183

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

184รายงาน
ผู้้�สอบบััญชีี

191

339

เอกสารแนบ 2รายชื่่�อกรรมการในบริิษััทย่่อย
และบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้อง
เอกสารแนบ 3รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหััวหน้้างาน
ตรวจสอบภายในและหััวหน้้า
กำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงาน

341

เอกสารแนบ 4รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับ
รายการประเมิินราคาทรััพย์์สิิน

341

เอกสารแนบ 5นโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการ และจรรยาบรรณธุุรกิิจ

342

เอกสารแนบ 6รายงานของคณะกรรมการ
ตรวจสอบ

งบการเงิิน
และหมายเหตุุประกอบงบ

344

345

เอกสารแนบ 7รายงานความรัับผิิดชอบของ
คณะกรรมการบริิษััทฯ
ต่่อรายงานทางการเงิิน
เอกสารแนบ 8แบบประเมิินความเพีียงพอ
ของระบบควบคุุมภายใน

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ผลการดำำ�เนิินงานของกลุ่่�ม
AEONTS ปีีบััญชีี 2565
เมียนมาร์ / Myanmarยอดการให้สินเชื่อ/Turnovers 80%รายได้/Revenues 49%ขาดทุนสุทธิ/Net loss 80 ล้านบาท
ลาว / Laosยอดการให้สินเชื่อ/Turnovers 3%รายได้/Revenues 0.9%กำ�ไรสุทธิ/Net Profit 13 ล้านบาท

Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไทย / Thailandยอดการให้สินเชื่อ/Turnovers 26%
รายได้/Revenues 7%กำ�ไรสุทธิ/Net Profit 3,711 ล้านบาท
(เพิ่มขึ้น 7%) (increased by 7%)3(เพิ่มขึ้น 3 เท่า) (increased by 3 times)กัมพูชา / Cambodiaยอดการให้สินเชื่อ/Turnovers 8%รายได้/Revenues 4%กำ�ไรสุทธิ/Net Profit 124 ล้านบาท

(เพิ่มขึ้น 41 เท่า) (increased by 41 times)3จุุดเด่่นในรอบปีีบััญชีี 2565
บัตรเครดิต
บัตรสมาชิก
จำ�นวนบัตรรวม

2.96 ล้านบัตร
6.51 ล้านบัตร
9.47 ล้านบัตร

ฐานลูกค้า/Customer Base
Credit card
Member card
Total card

2.96 million cards
6.51 million cards
9.47 million cardsเครือข่ายสาขาและร้านคู่ค้า/Member and Branch Networksสาขา 104 แห่งทั่วประเทศ
104 branches nationwideเครื่องเบิกและชำ�ระเงินสดอัตโนมัติ 146 เครื่อง
146 ATMsร้านคู่ค้ากว่า 5,846 แห่งMore than 5,846 dealer shopsปีบัญชี/Fiscal Year

2565/2022

2564/2021

2563/2020ณ วันที่ 28กุมภาพันธ์ 2566

ณ วันที่ 28กุมภาพันธ์ 2565

ณ วันที่ 28กุมภาพันธ์ 2564

ฐานะการเงิน (ล้านบาท)Financial Status (Million Baht)

สินทรัพย์รวม

Total assets

95,20790,46987,389ลูกหนี้การค้า

Account receivables

93,93791,02887,433ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ

Allowance for doubtful accounts

10,125

10,951

11,593หนี้สินรวม

Total liabilities

71,85970,20570,009เงินกู้ยืมและหุ้นกู้

Borrowings and debentures

66,05565,41862,710ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม

Total shareholders’ equity

23,34820,264

17,380ผลการดำ�เนินงาน (ล้านบาท)Financial results (Million Baht)

รายได้รวม

Total revenues

22,332

20,791

21,302ค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินงานและการบริหาร

Operating and administrative expenses

7,962

7,671

8,144

ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริหาร

Directors and managements' remuneration

155

161

159

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น

Expected credit loss

7,263

6,629

6,210

ต้นทุนทางการเงิน

Finance cost

1,904

1,745

2,096

ค่าใช้จ่ายอื่นๆ

Other expenses

98

11

46

กำ�ไรจากการดำ�เนินงาน

Operating income

4,950

4,574

4,647

กำ�ไรสุทธิ

Net income

3,815

3,553

3,690

ส่วนได้เสียที่ไม่มีอำ�นาจควบคุม

Non-controlling interest

139

21

(10)

อัตราส่วนทางการเงิน

Financial Ratiosมูลค่าตามบัญชีต่อหุ้น (บาท)

Book value per share (Baht)

91.3

79.6

68.2

กำ�ไรต่อหุ้น (บาท)

Earnings per share (Baht)

15.26

14.21

14.76

อัตราผลตอบแทนสินทรัพย์รวม

Return on assets

4.1%

4.0%

4.0%

อัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น

Return on equity

17.9%

19.2%

19.5%

อัตราเงินปันผลจ่ายต่อกำ�ไรสุทธิ

Dividend payout ratio

36.0%

36.2%

30.5%

4

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

จำ�นวนบัตร
No. of Cards

ยอดการให้สินเชื่อ
Turnovers(ล้านบัตร)/(Million Card)

9.19

77,216(ล้านบาท)/(Million Baht)

100,145

81,145

6%
2%

5%
3%

4%
4%

2.96

3.07

2.95

รายได้รวม
Total Revenues(ล้านบาท)/(Million Baht)

9.47

9.41

เอกสารแนบ

21,302
13%

22,332

20,791
5%

15%

14%

5%

5%
30%

6.24

6.34

66%

66%

70%

26%

26%

22%

31%

34%

50%

46%

6.51
52%

2563
2564
2565
2020
2021
2022
บัตรสมาชิก / Member Card (MCE)บัตรเครดิต / Credit Card

2563
2564
2565
2020
2021
2022
สินเชื่อส่วนบุคคล / Loans บัตรเครดิต / Credit Cardเช่าซื้อ / Hire purchase อื่นๆ / Others

2563
2564
2565
2020
2021
2022
สินเชื่อส่วนบุคคล / Loans บัตรเครดิต /เช่าซื้อ / Hire purchase อื่นๆ / Othersกำ�ไรจากการดำ�เนินงาน
และกำ�ไรสุทธิ
Operating income& Net incomeลูกหนี้การค้า
Account receivables(ล้านบาท)/(Million Baht)

กำ�ไรต่อหุ้น
Earnings per share(บาท)/(Baht)(ล้านบาท)/(Million Baht)

91,0280.1%
6%93,937
0.1%
6%

41%

43%

46%

53%

50%

48%

2563
2020

2564
2021

2565
2022

87,4330.2%
7%สินเชื่อส่วนบุคคล / Loansเช่าซื้อ / Hire purchase บัตรเครดิต / Credit Cardอื่นๆ / Others

4,950
4,647

4,574

2563
2020

2564
2021

3,553

2563
2020

2564
2021

2565
2022

2565
2022

กำ�ไรจากการดำ�เนินงาน / Operating incomeกำ�ไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่ / Net profit attributed to owners of the parentเงินปันผล (บาทต่อหุ้น)Dividend (Baht per share)อัตราผลตอบแทนสินทรัพย์รวม
Return on Assets (ROA)

5.50
4.0%

5.15

14.21

3,815

3,690

15.26

14.76

4.0%

4.1%

อัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น
Return on Equity (ROE)
19.5%

19.2%

4.50

17.9%

36.2%

36.0%

1.85 2.65

2.50 2.65

2.55 2.95

2563
2020

2564
2021

2565
2022

30.5%

2563
2020

2564
2021

2565
2022

2563
2020

2564
2021

2565
2022

ระหว่างกาล / Interim งวดสุดท้าย / Final อัตราการจ่ายเงินปันผล / Dividend payout ratioแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited5การดำำ�เนิินงานที่่�สำำ�คััญในรอบปีี
Milestones Over the Yearกุุมภาพัันธ์์ February

2565

2022

บริิษััทฯ ได้้รัับอนุุญาตจากธนาคารแห่่งประเทศไทยให้้สามารถขยาย
ขอบเขตการทดสอบการใช้้เทคโนโลยีีชีวี มิิติิ (Biometrics) ในการพิิสูจู น์์และยืืนยันตัั วั ตนลููกค้้าภายใต้้ Regulatory Sandbox ของธนาคารแห่่ง
ประเทศไทย ไปยัังการใช้้งานบนแพลตฟอร์์ม Mobile Application(e-Service) สำำ�หรัับลููกค้้าที่่�สมััครบััตรเครดิิตและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ผ่่านโทรศััพท์์มืือถืือ เพื่่�อให้้ลููกค้้าสามารถดำำ�เนิินการยืืนยัันตััวตน

มีีนาคม - March ธัันวาคม December

2565 2022บริิ ษัั ท ฯ จัั ด แคมเปญฉลองครบรอบ 30 ปีี เพื่่� อ เป็็ น การแสดง
ความขอบคุุณและ มอบความสุุขแก่่ลูกู ค้้าที่่�ใช้้บริิการอิิออน ระยะเวลา
แคมเปญ ตั้้ง� แต่่ 1 มีีนาคม 2565 - 31 ธัันวาคม 2565 ลููกค้้าผู้้�ใช้้บริิการ
อิิออนรัับสิิทธิ์์�ลุ้้�นของรางวััลใหญ่่มากถึึง 300 รางวััล ไม่่ว่่าจะเป็็น
รถยนต์์ ไฟฟ้้า ORA Good Cat 400 PRO มููลค่่า 1,059,000 บาทเดืือนละ 3 รางวััล รวม 30 รางวััล รถจัักรยานยนต์์ Yamaha Grand
Filano Hybrid (ABS) ประหยััดพลังั งานและรัักษ์์โลก มููลค่่า 63,100
บาท เดืือนละ 5 รางวััล รวม 50 รางวััล และทองคำำ�หนััก 1 บาทมููลค่่า 29,500 บาท เดืือนละ 22 รางวััล รวม 220 รางวััล ของรางวััล
ทั้้�งหมด 300 รางวััล รวมมููลค่่ากว่่า 41 ล้้านบาท โดยจัับรางวััล
ทุุกเดืือน ตลอดระยะเวลาจััดแคมเปญเพีียงใช้้บริิการอิิออน เช่่น

6

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)e-KYC ผ่่านแพลตฟอร์์ม NDID (National Digital ID) ด้้วยการใช้้
บริิการ Public IDP ของธนาคารพาณิิชย์ที่่์ ลู� กู ค้้าได้้ทำำ�การยืืนยันตัั วั ตน
e-KYC ไว้้แล้้ว นอกจากนั้้�น ลููกค้้ายัังสามารถนำำ�ส่ง่ เอกสารประกอ
บอื่่�นๆ เพิ่่�มเติิม บนแอปพลิิเคชััน e-service ด้้วยฟีีเจอร์์ MoreDocument เพื่่�อช่่วยให้้กระบวนการรวดเร็็วยิ่่�งขึ้้�น
The Company was granted permission from Bank of Thailand to
expand scope of testing biometric technology under BOT’s
regulatory sandbox to mobile application platform (e-Service) toenable customer on apply credit cards and loans throughcustomers’ device. Customer can process e-KYC with NDID
(National Digital ID) by using Public IDP service through thecommercial bank which customer already had their e-KYC.
Moreover, customers also can provide additional supporting
document through e-Service application by More-Document
feature to shorten the process.

สมััครบััตรเครดิิตอิิออน หรืือสิินเชื่่�อดิิจิิทััลต่่างๆ บริิการชำำ�ระค่่าสิินค้้า
หรืือบริิการ เบิิกเงิินสด แบ่่งชำำ�ระรายเดืือน โอนวงเงิินบััตรเครดิิต/สิินเชื่่�อยััวร์์แคชเข้้าบััญชีีพร้้อมเพย์์ ที่่�ทำำ�รายการผ่่านบััตรเครดิิต
อิิออนหรืือสิินเชื่่อ� ดิิจิทัิ ลั ยััวร์์แคช บริิการสิินเชื่่อ� เช่่าซื้อ้� รถยนต์์มือื สอง(AEON Auto Loan) สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
และซื้้�อประกัันภััย ตามเงื่่�อนไขที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด
The Company launched the biggest lucky draw promotional
campaign during March 1, 2022 - December 31, 2022 in celebrationof Aeon’s 30th Anniversary with total 300 prizes, consisting of ORA
Good Cat 400 PRO EV car valued 1,059,000 baht, 3 prizes permonth, totaled 30 prizes, Yamaha Grand Filano Hybrid (ABS)energy-saving motorcycles valued 63,100 baht, 5 prizes per month,
totaled 50 prizes and 1-baht gold bar valued 29,500 baht, 22 prizes
per month, totaled 220 prizes. Total 300 prizes valued 41 million
baht. The prizes are drawn every month, throughout the campaign
period by simply use AEON services such as applying for AEON
Credit Card or digital loans, payment for goods or services, cash
withdrawal, monthly installment payment, transfer credit line/Your
Cash credit line to PromptPay account via AEON Credit Card orYour Cash digital loan, apply AEON Auto Loan, Motorcycle Hire
Purchase, Personal Loan, insurance, according to specified
conditions.

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

มีีนาคม ธัันวาคม

2565

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

March December

2022

AEON 365 DAYS PRIVILEGESบริิษััทฯ มอบความสุุขให้้ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนได้้ช้้อปอย่่างจุุใจ
กัับแคมเปญแห่่งปีีอย่่าง “อิิออน 365 วััน สุุขล้ำำ��ทุกุ มิิติิ เพื่่�อชีีวิติ ดิิจิทัิ ลั ”ที่่�เลืือกสรรโปรโมชั่่น� โดนๆและสิิทธิิประโยชน์์ดีๆี ให้้ลูกู ค้้าได้้เพลิิดเพลิิน
และคุ้้�มค่่ากัับทุุกการใช้้จ่า่ ยไม่่ว่า่ จะเป็็นโค้้ดส่ว่ นลดกัับร้้านค้้าพัันธมิิตร

ชั้้�นนำำ�อย่่างลาซาด้้า ช้้อปปี้้� ฟู้้�ดแพนด้้า แกร็็บฟู้้�ด หรืือส่่วนลดพิิเศษ
ที่่�แม็็กซ์์แวลูู ซููเปอร์์มาร์์เก็็ต และแม็็กซ์์แวลูู ทัันใจ ตามเงื่่�อนไข
ที่่�กำำ�หนด โดยสิิทธิิประโยชน์์มากมายที่่คุ้้�� มค่่าและครบครััน ทั้้�งกิิน ช้้อป
เที่่�ยว ไม่่ว่า่ จะเป็็นโค้้ดส่ว่ นลดมููลค่่า 100 บาท เมื่่อ� ช้้อปสิินค้า้ /บริิการ
ที่่�ลาซาด้้า หรืือช้้อปปี้้� 15,000 สิิทธิ์์�ต่่อเดืือนต่่อแบรนด์์ หรืืออิ่่�มอร่่อย
ได้้จุุใจกัับโค้้ดส่่วนลดมููลค่่า 100 บาท ที่่�ฟู้้�ดแพนด้้าหรืือแกร็็บฟู้้�ด
10,000 สิิทธิ์์�ต่่อเดืือนต่่อแบรนด์์เพีียงกดรัับสิิทธิ์์�ผ่่าน AEON THAIMOBILE App
The Company offered happiness to AEON credit card holders toshop with pleasures under the campaign “AEON 365 days, happinessin all dimensions for a digital life”. It selects great promotions andgreat benefits for customers to enjoy and worth every expense
including discount codes with leading partner stores such as Lazada,
Shopee, FoodPanda, GrabFood, or special discounts at Max Valuesupermarket and Max Value Tanjai according to specified conditions.
The benefits are including eating, shopping, traveling with a discountcode worth 100 baht when shopping for products / services at Lazada
or shopee with 15,000 privileges per month per brand or a discountcode worth 100 baht at Foodpanda or GrabFood, 10,000 privileges
per month per brand by clicking to get privileges via AEON THAIMOBILE App.

พฤษภาคม

2565
May

2022

บริิการด้้านการเงิินและประกัันครบวงจรที่่�เคาน์์เตอร์์
“บิ๊๊�ก แคร์์ (Big Care)”One-stop financial and insurance services atthe “Big Care” counter.

บริิษััทฯ ร่่วมมืือกัับบริิษััท บิ๊๊�กซีี ซููเปอร์์เซ็็นเตอร์์ จำำ�กััด (มหาชน)ห้้างค้้าปลีีกในกลุ่่�มบริิษัทั เบอร์์ลี่่� ยุุคเกอร์์ จำำ�กัดั (มหาชน) (BJC) เปิิด
ตััวบริิการด้้านการเงิินและประกัันครบวงจรที่่�เคาน์์เตอร์์ “บิ๊๊ก� แคร์์ (Big
Care)” ของห้้างสรรพสิินค้้า Big C กว่่า 150 สาขาทั่่�วประเทศ ไม่่ว่่า
จะเป็็นบริิการรัับสมััครบััตรเครดิิตและบััตรสิินเชื่่�อบิ๊๊�กซีี พร้้อมกัับ
ผลิิตภััณฑ์์ประกัันที่่�หลากหลายให้้ลููกค้้าบิ๊๊�กซีีได้้เลืือกสรร เช่่น ประกัันภัั ย รถยนต์์ ประกัั นอุุ บัั ติิ เ หตุุ และประกัั นชีี วิิ ต เพื่่� อ ตอบโจทย์์
ความคุ้้�มค่่ า ในการใช้้ ชีี วิิ ต สำำ�หรัั บ ผู้้�ที่่� ต้้ อ งการความคล่่ อ งตัั วทางด้้านการเงิิน และมองหาแผนความคุ้้�มครองชีีวิิตและทรััพย์์สิิน

The Company collaborates with Big C Supercenter Public Company
Limited, a retail store in the Berli Jucker Public Company Limited(BJC) Group to launch financial and insurance services with morethan 150 new “Big Care” counters nationwide. The services include
credit cards, Big C Exclusive Card application, along with a variety
of insurance products for Big C customers such as car insurance,
accident insurance and life insurance in order to meet customer’s
need for the financial flexibility and looking for life and asset protectionplans.
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited7

พฤษภาคม

May

2565 2022

Digital Your Cash (DYC) Migrationบริิษัทั ฯ ยกระดัับการบริิการสิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลเพื่่�อตอบสนองต่่อความ
ก้้าวหน้้าทางด้้านเทคโนโลยีีดิิจิิทััล (Digital Technology) และลดการ
ก่่อมลภาวะต่่อสิ่่�งแวดล้้อม โดยปรัับเปลี่่�ยนรููปแบบการใช้้บริิการสิิน
เชื่่�อยััวร์์แคช (Your Cash) จากการใช้้งานผ่่านบััตรพลาสติิกมาเป็็น
บััญชีีสิินเชื่่�อดิิจิิตอล ยััวร์์แคช (Digital Your Cash) ผ่่านอิิออนไทย
โมบายแอปพลิิเคชััน (AEON THAI MOBILE) ตั้้ง� แต่่วันที่่
ั � 1 พฤษภาคม
พ.ศ. 2565 เป็็นต้น้ ไป โดยผู้้�ใช้้บริิการยัังสามารถทำำ�รายการเบิิกถอน
เงิินสด ผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้าและบริิการผ่่านพร้้อมเพย์์และ ตู้้�ชำำ�ระเงิิน
(ATM) ของบริิษััทฯ หรืือของธนาคารพาณิิชย์์พัันธมิิตร

สิิงหาคม

August2565 2022

The Company has upgraded its personal loan service in responseto advances in digital technology and to reduce environmental
pollution by transforming Your Cash loan from using a plastic
card to digital Your Cash account via AEON THAI MOBILE since
May 1, 2022. The customers still can make cash withdrawals,
installment payments for goods and services via PromptPay andthe company’s ATMs or partner commercial banks’ ATMs.

จััดตั้้�งบริิษััทย่่อย
บริิษัทั ฯ จััดตั้้ง� บริิษัทั ย่่อย ชื่่อ� บริิษัทั อิิออน บริิหาร
สิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด วััตถุุประสงค์์
เพื่่�อบริิหารจััดการสิินทรััพย์์ด้้อยคุุณภาพ และขยายฐานรายได้้ใหม่่
A new AMC subsidiary established
The Company established a subsidiary of
AEON Thana Sinsap (Thailand) PublicCompany Limited namely AEON AssetManagement (Thailand) Co., Ltd. The objective
is to invest in managed non-performing asset
and expand to new source of income.

8

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

สิิงหาคม

2565

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

August2022

ประโยชน์์ ข องพนัั ก งานผ่่ า นการดำำ� เนิิ น โครงการสะสมหุ้้�นร่่ ว มกัั บ บริิ ษัั ท ฯ ตลอดจนเป็็ น การส่่ ง เสริิ ม ความคิิ ด และความมีีส่่วนร่่วมของพนัักงานในการเป็็นเจ้้าของกิิจการร่่วมกัันกัับ
ผู้้�ถืือหุ้้�นท่่านอื่่�นๆ ของบริิษััทฯ โดยอายุุโครงการ 5 ปีี (1 กัันยายน
2565 ถึึงวัันที่่� 31 สิิงหาคม 2570) ระยะเวลาจ่่ายเงิินสมทบ 3 ปีี(1 กัันยายน 2565 ถึึงวัันที่่� 31 สิิงหาคม 2568)

EJIP

โครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)เมื่่� อ วัั นที่่� 9 สิิ ง หาคม 2565 ที่่� ป ระชุุ ม คณะกรรมการบริิ ษัั ทอิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้มีีมติิอนุุมััติิ
โครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน วััตถุุประสงค์์ของโครงการ เพื่่�อ
รัักษาพนัักงานให้้ทำำ�งานอยู่่�กัับบริิษัทั ฯ ในระยะยาวด้้วยการจััดการสิิทธิิ

กุุมภาพัันธ์์

2566

February

2023

August 9, 2022, The Board of Directors’ Meeting of AEON Thana
Sinsap (Thailand) Public Company Limited has approved the
Employee Joint Investment Program (EJIP). The objective of the
project is to maintain employee retention with the company inlong term with management of employee benefits through EJIP
as well as to promote employee participating in terms of beinga stakeholder. Program period: 5 years (September 1, 2022 toAugust 31, 2027) Program contribution period: 3 years(September 1, 2022 to August 31, 2025)

2,700 ล้้านบาท มีีการเสนอขายหุ้้�นกู้้�ไปเมื่่�อวัันที่่� 20-23 กุุมภาพัันธ์์
2566 และจััดออกหุ้้�นกู้้�ในวัันที่่� 24 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ซึ่่�งการออกหุ้้�นกู้้�
ในครั้้�งนี้้�ถืือเป็็นการระดมทุุนโดยการจััดออกหุ้้�นกู้้�บาทครั้้�งแรกในรอบ
3 ปีี และได้้รัับการตอบรัับอย่่างอบอุ่่�นจากผู้้�ลงทุุน โดยมีีผู้้�ลงทุุนแสดง
ความสนใจในการลงทุุนในหุ้้�นกู้้�ของบริิษััทฯ รวมทั้้�งสิ้้�นกว่่า 8,400
ล้้านบาท ซึ่่�งเกิินกว่่าจำำ�นวนที่่�บริิษััทฯ จััดสรรออกกว่่า 3 เท่่า

Corporate Debenture No. 1/2023หุ้้�นกู้้� ครั้้�งที่่� 1/2566
บริิษััทฯ ประสบความสำำ�เร็็จในการเสนอขายหุ้้�นกู้้� ครั้้�งที่่� 1/2566
ประเภทไม่่ด้้อยสิิทธิิ ไม่่มีีประกัันและมีีผู้้�แทนผู้้�ถืือหุ้้�นกู้้� เสนอขาย
ให้้แก่่ผู้้�ลงทุุนสถาบัันและผู้้�ลงทุุนรายใหญ่่ ซึ่่�งเสนอขายในครั้้�งนี้้�
มีี 2 รุ่่�น ประกอบด้้วย หุ้้�นกู้้�อายุุ 2 ปีี อััตราดอกเบี้้�ย 2.99% ต่่อปีี
จำำ�นวน 1,000 ล้้านบาท และหุ้้�นกู้้�อายุุ 3 ปีี อััตราดอกเบี้้�ย 3.18%
ต่่อปีี จำำ�นวน 1,700 ล้้านบาท โดยบริิษััทได้้จััดออกหุ้้�นกู้้�จำำ�นวนรวม

The Company was successful in offering unsubordinateddebentures No. 1/2023, unsecured type and with debenture holder
representative, offering to institutional investors and high net
worth investors (II/HNW). There are 2 types of debentures offeredat this time, consisting of 2-year debentures with an interest rateof 2.99% per annum in the amount of 1,000 million baht and3-year debentures with an interest rate of 3.18% per annum inthe amount of 1,700 million baht, total amount of 2,700 million
baht. The bonds were offered for sale on February 20-23, 2023
and the bonds were issued on February 24, 2023, which was thefirst fund raising by issuing bond in the last three years andreceived a warm response from investors, with the excess demandof over 8,400 million baht, or 3 times of the bond issuing amount.
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited9สารถึึงผู้้�ถืือหุ้้�น
Message to Shareholdersนายมิทสึงุ ทามาอิ
ประธานกรรมการ
Mr. Mitsugu Tamai
Chairman of the Boardในปีี 2565 ยัังคงเป็็นปีีที่่�ท้้าทายสำำ�หรัับอุุตสาหกรรมสิินเชื่่�อในประเทศอัันเกิิดจากแรงกดดัันทางเศรษฐกิิจจากอััตราเงิินเฟ้้อที่่�เร่่งตััว
สููงขึ้้�น และอััตราดอกเบี้้�ยที่่�มีีแนวโน้้มขาขึ้้�นทั่่�วโลก อัันจะส่่งผลให้้เกิิดภาวะเศรษฐกิิจถดถอยอย่่างหลีีกเลี่่�ยงไม่่ได้้ อย่่างไรก็็ตาม
สภาวะเศรษฐกิิจในประเทศไทยยัังคงเติิบโต และฟื้้นฟู� อู ย่่างต่่อเนื่่อ� งภายหลัังจากการแพร่่ระบาดของโรคโควิิด-19 เรามีีการเปิิดประเทศ
ตั้้ง� แต่่เดืือนกรกฎาคม และยกเลิิกการตรวจสอบเอกสารเกี่่ย� วกัับโรคโควิิด-19 ในเดืือนตุุลาคม เพื่่�อต้้อนรัับนัักท่่องเที่่�ยวจากต่่างประเทศ
อย่่างเต็็มกำำ�ลังั และฟื้้นฟู� กิู จิ กรรมทางเศรษฐกิิจทุุกภาคส่่วน ส่่งผลให้้ผลิติ ภััณฑ์์มวลรวมในประเทศกลัับมาเติิบโตได้้ร้อ้ ยละ 2.6 แม้้ว่า่ จะเป็็นอััตราที่่�ต่ำำ��กว่่าคาดการณ์์ ไว้้เล็็กน้้อย อัันเนื่่�องมาจากอุุตสาหกรรมส่่งออกที่่�ไม่่เป็็นไปตามคาดในช่่วงไตรมาส 4 ที่่�ได้้รัับแรงกดดััน
จากประเทศคู่่�ค้้าที่่�มีีกำำ�ลัังซื้้�อลดลง และค่่าเงิินบาทที่่�ปรัับตััวแข็็งค่่าขึ้้�นในช่่วงไตรมาสเดีียวกัันจนถึึงไตรมาสแรกปีี 2566 แต่่การเติิบโต
ในอุุตสาหกรรมการให้้บริิการได้้กระตุ้้�นการจัับจ่่ายใช้้สอยภายในประเทศการจัับจ่่ายภาคเอกชน รวมถึึงอััตราการว่่างงานที่่�ลดลง แม้้ยััง
ไม่่กลัับไปสู่่�ระดัับก่่อนโควิิด-19 ซึ่่�งส่่งผลดีีต่่อการเติิบโตสิินเชื่่�อภายในประเทศ ในขณะที่่�เรายัังคงให้้ความสำำ�คััญกัับการบริิหารจััดการ
ความเสี่่ย� งอย่่างยิ่่ง� ยวดเพื่่�อสร้้างความสมดุุลในการเติิบโตสิินเชื่่อ� ควบคู่่�ไปกัับการบริิหารความเสี่่ย� งให้้เหมาะสม นอกจากนี้้� ประเทศไทย
ยัังคงใช้้นโยบายการปรัับนโยบายการเงิินให้้เป็็นปกติิ (Policy normalization) โดยทยอยขึ้้�นดอกเบี้้�ยนโยบายจากอััตราร้้อยละ 0.50
จนขยัับขึ้้�นเป็็นอััตรา 1.50 ในเดืือนกุุมภาพัันธ์์ 2566 ทั้้�งนี้้�อััตราหนี้้�ภาคครััวเรืือนต่่อผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศยัังคงอยู่่�ในระดัับที่่�สููง
อยู่่�ในระดัับ 86.8 ในไตรมาส 4 ปีี 2565 แต่่มีีแนวโน้้มลดลงอัันเนื่่�องมาจากการขยายตััวของผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศ เราจึึง
เล็็งเห็็นเป็็นโอกาสในการขยายธุุรกิิจ เนื่่�องจากเป้้าหมายที่่�จะเป็็นผู้้�ให้้บริิการทางการเงิินที่่�ส่่งมอบความสะดวกสบายในชีีวิิตประจำำ�วััน
และความสุุขในการจัับจ่่ายของลููกค้้าได้้ แม้้จะมีีการนวััตของเทคโนโลยีี หรืือการเปลี่่�ยนแปลงของพฤติิกรรมของผู้้�บริิโภคก็็ตาม
เราจึึงได้้เริ่่�มพััฒนาแผน Digitalization (Digitalization Roadmap) อย่่างจริิงจัังและเป็็นรููปธรรมมาตั้้�งแต่่ปีี 2564 ในทุุกมิิติิ ทั้้�งการ
พััฒนาผลิิตภััณฑ์์สิินเชื่่�อดิิจิิทััล ช่่องทางการขายและช่่องทางการชำำ�ระเงิินออนไลน์์ รวมถึึงการให้้ความร่่วมมืือกัับคู่่�ค้้าในกลุ่่�มธุุรกิิจ
ออนไลน์์ อาทิิ กลุ่่�ม BTS และผู้้�นำำ�ในธุุรกิิจ E-commerce Platform อาทิิ Shopee, Lazada เป็็นต้้น นอกจากนั้้�น เรายัังได้้ยกระดัับ
ประสิิทธิิภาพในการพิิจารณาการให้้สินิ เชื่่อ� ด้้วยการนำำ�นวัตั กรรม AI เข้้ามาใช้้ รวมถึึงการใช้้ข้อ้ มููลอื่่น� ๆ นอกเหนืือจากข้้อมููลรายได้้ของ
ลููกค้้าในการพิิจารณาสิินเชื่่�อ เพื่่�อให้้เกิิดความสะดวก รวดเร็็ว และแม่่นยำำ� ซึ่่�งสามารถช่่วยเพิ่่�มประสิิทธิิผลต่่อการดำำ�เนิินงานของ
บริิษััทฯ และความเสี่่�ยงที่่�เหมาะสมแก่่ลููกค้้า นอกจากนี้้�ในกระบวนการติิดตามสิินเชื่่�อ เราได้้พััฒนาโมเดลเพื่่�อการจััดเก็็บหนี้้�โดยมุ่่�งเน้้น
ประสิิทธิิผลเพื่่�อลดต้้นทุุนด้้านการบริิหารและต้้นทุุนด้้านเครดิิต

10

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
Mr. Tsutomu Omodera
Vice Chairman of the Board
and Managing Director

The year 2022 was still a challenging year for the domestic lending industry arising from several economic pressures suchas accelerating inflation and interest rates, which inevitably led to global economic recession. However, the economy
continued to grow and recover after the Covid-19 pandemic. Thailand started to reopen in July 2022 and had removed all
Covid-19 measures by October 2022 to fully welcome foreign tourists and resumed economic activities in all sectors, driving
GDP to grow by 2.6% from the previous year. This was slightly lower than expected, due to the export industry’s performancenot meeting the expectations of the fourth quarter resulting from the lower purchasing power of trading partner countries andthe appreciation of the Baht, compared with the same quarter of the previous year until the first quarter of 2023. Domestic
private consumption, instead, has been stimulated by recovery of the service sector and the lower unemployment rate,
although it has not yet returned to the normal level prior to COVID-19, has positively affected domestic credit growth. At
the same time, we continue to lay great emphasis on risk management in order to balance credit growth at an appropriate
risk level. Moreover, Thailand has adopted Monetary Policy Normalization to smoothen the increasing policy rate which was
gradually raised from 0.50% to 1.50% in February 2023. Although, the ratio of household debt to gross domestic product isstill at a high level, 86.8% in the 4Q/2022, it will gradually reduce as GDP expands in the coming year. Hence, we see
opportunities to continue expanding our business to meet our goal of being a financial service provider that delivers daily
life-convenience and happiness in consumption to our customers, in spite of innovations in technology or changes in consumer
behaviour.
In this regard, therefore, we have started to actively develop a plan for Digitalization (Digitalization Roadmap) in all dimensions
since 2021, including the development of digital products and services, online distribution and repayment channels and online
stakeholders to replace the use of paper and branches, such as BTS Holdings Group, and the leaders of E-commerce
platforms such as Shopee, Lazada, etc. In addition, we have also enhanced the efficiency of the judgement process withthe adoption of AI innovations and the use of other data in addition to customer income data to enhance convenience, speed
and judgement accuracy, resulting in the better effectiveness of the company’s operation and a better risk level for customers.
Moreover, for the debt collection process, we have also developed a model to improve the effectiveness of debt collection,
to reduce administrative and credit costs.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited11ในปีี 2565 แม้้จะเป็็นอีีกปีีที่่�สภาวะเศรษฐกิิจ และปััจจััยต่่างๆ ไม่่ได้้เอื้้�ออำำ�นวยต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยเฉพาะอุุตสาหกรรมการให้้สิินเชื่่�อ
เท่่าใดนััก แต่่การดำำ�เนิินกิิจการตาม Roadmap ส่่งผลให้้เรายัังคงสามารถสร้้างผลกระกอบการปีีบััญชีี 2565 ที่่�แสดงการเติิบโตได้้
โดยบริิษััทฯ สามารถกลัับมาดำำ�เนิินกิิจกรรมด้้านการตลาดอย่่างเต็็มรููปแบบ อาทิิ แคมเปญฉลองครบรอบ 30 ปีีอิิออน แคมเปญ
บััตรเครดิิต ROP และการขยายเครดิิตให้้แก่่กลุ่่�มลููกค้้าดีีในช่่วงครึ่่�งปีีหลััง และส่่งผลให้้บริิษััทฯ สามารถทำำ�ยอดการให้้สิินเชื่่�อทั้้�งปีีสููงถึึง
100,145 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นในอััตราร้้อยละ 23.4 จากปีีก่่อน ส่่งผลให้้ลููกหนี้้�การค้้าสิินเชื่่�อขยายตััวแตะระดัับ 93,937 ล้้านบาท เติิบโต
อััตราร้้อยละ 3.2 จากปีีที่่�ผ่่านมา และบริิษััทฯ มีีรายได้้จำำ�นวน 22,332 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 7.4
แม้้จะเป็็นปีที่่ี � 2 ของการดำำ�เนิินแผน Digitalization Roadmap แต่่เราได้้เริ่่ม� เห็็นความคืืบหน้้า และความสำำ�เร็็จของ Roadmap ดัังกล่่าว
แล้้วดัังนี้้�
• ภายหลัังจากการเริ่่�มดำำ�เนิินการตามแผนงาน Digitalization เราได้้เปลี่่�ยนจากการใช้้บััตรพลาสติิกไปเป็็น Virtual Card หรืือ
ปรัับจากผลิิตภััณฑ์์ Your Cash ไปเป็็น Card Loan โดยลููกค้้าสามารถขอสิินเชื่่�อผ่่าน AEON THAI MOBILE และได้้รัับการ
โอนเงิินจากวงเงิินไปยัังบััญชีี PromptPay หรืือสามารถกดเงิินสดได้้จากตู้้� ATM โดยทัันทีี
• สััดส่่วนการชำำ�ระคืืนผ่่านช่่องทางพร้้อมเพย์์ (PromptPay) เพิ่่�มสููงขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 77.4 ในเดืือนมกราคม 2566 เติิบโตกว่่า
ร้้อยละ 12.3 จากเดืือนเดีียวกัันของปีีก่่อน
• สััดส่่วนลููกค้้าใช้้งาน AEON THAI MOBILE APP และ E-Statement เพิ่่�มเป็็นร้้อยละ 69.1 ในเดืือนมกราคม 2566 หรืือเติิบโต
ในอััตราร้้อยละ 21.1 จากเดืือนเดีียวกัันของปีีก่่อน
• สัั ดส่่ ว นการพิิ จารณาสิิ น เชื่่� อ แบบอัั ต โนมัั ติิ เ พิ่่� ม ขึ้้� น เป็็ นร้้ อ ยละ 20 ในเดืื อ นธัั นวาคม 2565 ทั้้� ง นี้้� ต้้ นทุุ น ในการหาลูู ก ค้้ าลดต่ำำ��ลงเนื่่�องจากธปท. อนุุญาตให้้ใช้้ e-KYC เพื่่�อยืืนยัันตััวตนลููกค้้าตั้้�งแต่่เดืือนกัันยายน 2565 เป็็นต้้นมา
ไม่่เพีียงแค่่เพีียงลููกค้้าและคู่่�ค้้าเท่่านั้้�นที่่�เราได้้รวมไว้้ในแผน Digitalization เรายัังให้้ความสำำ�คััญกัับพนัักงานด้้วยการพััฒนาเทคโนโลยีี
เพื่่�อให้้พนัักงานบางส่่วนสามารถทำำ�งานที่่�บ้้าน และสามารถทำำ�งานจากบ้้านได้้โดยยัังคงประสิิทธิิภาพในการปฏิิบััติิงานได้้ และสามารถ
ประสบความสำำ�เร็็จในการลดค่่าใช้้จ่่ายในการบริิหารและดำำ�เนิินงานลงได้้โดยพิิจารณาจากอััตราส่่วนค่่าใช้้จ่่ายในการบริิหารและ
ดำำ�เนิินงานต่่อรายได้้ ซึ่่�งลดจากร้้อยละ 37.7 ปีีที่่�ผ่่านมา เหลืือเพีียง 36.3 ในปีีนี้้� และมีีแนวโน้้มลดลงต่่อเนื่่�องในปีีถััดไป ซึ่่�งส่่งผลให้้
ผลกำำ�ไรของบริิษััทฯ ในปีีนี้้�มีีจำำ�นวน 3,815 ล้้านบาท เติิบโตจากปีีที่่�แล้้วในอััตราร้้อยละ 7.4 หรืือคิิดเป็็น 15.26 ต่่อหุ้้�น
เช่่นเดีียวกัับผู้้�ถืือหุ้้�น ที่่�เราพััฒนาช่่องทางการสื่่�อสาร รวมถึึงการจััดประชุุมประจำำ�ปีีออนไลน์์ และการออกรายงานประจำำ�ปีีออนไลน์์
เพื่่�อเพิ่่�มการเข้้าถึึงของกลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นและพััฒนาบรรษััทภิิบาลของบริิษัทั ฯ นอกจากนั้้น� เรายัังคงรัักษาคำำ�มั่่นต่� อ่ นัักลงทุุนโดยการจ่่ายปัันผล
รวมจำำ�นวน 5.50 บาทต่่อหุ้้�น หรืือเป็็นอััตราส่่วน Dividend Payout ร้้อยละ 36สำำ�หรัับก้้าวถััดไปในปีี 2566 เรายัังคงมุ่่�งมั่่�นในแผนงาน Digitalization อย่่างต่่อเนื่่�องในทุุกมิิติิ เพื่่�อพััฒนาประสิิทธิิภาพ และผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทอย่่างยั่่�งยืืน
ทั้้�งนี้้� ในฐานะตััวแทนของบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (มหาชน) ขอขอบพระคุุณผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกฝ่่ายของบริิษััท
ที่่�ยัังคงยืืนหยััดและให้้การสนัับสนุุนเพื่่�อการเติิบโตอย่่างยั่่�งยืืนของบริิษััทเสมอมา เราพยายามอย่่างเต็็มที่่� ในการเป็็นส่่วนสำำ�คััญ
ที่่�ผลัักดัันอุุตสาหกรรมการให้้บริิการสิินเชื่่�อและบััตรของประเทศไทยและภููมิิภาคกลายเป็็นธุุรกิิจที่่�มีีความยั่่�งยืืน

12

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

In 2022, despite its being another year in which the economy and various factors were not conducive to business operations,especially in the financial credit industry, with our commitment to implementation of the digitalization roadmap, we were still
able to deliver results for the fiscal year showing performance growth. We succeeded in resuming marketing activities suchas the AEON 30th Years Anniversary Celebration campaign, the AEON ROP World Mastercard credit card campaign cradit
card and credit extension for good customers in the latter half of the year, all of which enabled the company to achieve aturnover of 100,145 million baht, an increase of 23.4% on the previous year, especially in the credit card business.
As a result, the account receivables reached 93,937 million baht, growing by 3.2% on the previous year, in this regard, thecompany having a revenue of 22,332 million baht for the year, an increase of 7.4%.
Although, it is only the second year of the Digitalization Roadmap we have witnessed progress and some achievements asfollows;• In the effort towards digitalization, there has been a migration of plastic cards to digital and virtual cards (Your Cash=CardLoan) in the AEON THAI MOBILE Application to the real-time transfer of money from customers’ credit lines throughPrompt Pay and the withdrawal of cash via mobile app by scanning a QR Code at the ATM.
• The proportion of Cardless Personal Loans via the Prompt Pay channel increased to 77.4% in January 2023, rising by
12.3% on last year.
• The proportion of active customers using E-statement services on AEON THAI increased to 69.1% in January 2023,
rising by 12.3% on last year
• The proportion of automatic credit judgement increased to 20% in December 2022 from last year. Moreover, the costof acquiring customers (CAC) decreased due to the BOT enabling e-KYC use to verify customer identity since September
2022.
As customers and business partners, not only are our stakeholders being included in our Digitalization Roadmap, we arealso valuing our employees by developing technology to allow some of them to work-at-home and work-from-home, while
maintaining operational efficiency and successfully reducing operational expenses with the measurement of a cost-to-income
ratio that dropped from 37.7% in the previous year to 36.3% this year, and it is likely to continue reducing. As a result, thenet profit of the company this year is 3,815 million baht, a growth of 7.4% from last year, with the EPS being 15.26 Baht per
share.
Also, for shareholders, we have developed communication channels, including organizing an online Annual General Meetingand issuing an online Annual Report to improve information accessibility for shareholders and to enhance our corporate
governance. In addition, we have still maintained our commitment to investors by paying a total dividend of 5.50 Baht per
share or a ratio of Dividend Payout of 36%.
For the year 2023, we will continue to focus on the Digitalization roadmap in every dimension to further efficiency andperformance sustainably.
On behalf of AEON Thana Sinsap (Thailand) Public Limited Company, we are grateful to all our valued stakeholders for theirconfidence and support for our sustainable growth. We have to play a crucial part in shaping up the credit card and lending
industry to become Thailand’s and the wider region’s sustainable business.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited13คณะกรรมการบริิษััท
Board of Directors

1นายมิทสึงุ ทามาอิ
Mr. Mitsugu Tamaiประธานกรรมการ
Chairman of the Board

2นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
Mr. Tsutomu Omoderaรองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
Vice Chairman of the Board and Managing Director

3นางสุพร วัธนเวคิน
Ms. Suporn Wattanavekinกรรมการ
Director4นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
Mr. Nuntawat Chotvijitกรรมการ
Director5นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
Ms. Suriporn Thammawatidกรรมการ
Director

6นายคาซึมาซะ โอชิมา
Mr. Kazumasa Oshimaกรรมการ
Director14

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

7นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
Mr. Junichi Iwakamiกรรมการ
Director

8นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์
Mr. Chatchaval Jiaravanonกรรมการ
Director9ดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์
Dr. Sucharit Koontanakulvongกรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
Independent Director and Chairman of Audit
Committee

10ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
Dr. Mongkon Laoworapongกรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
Independent Director and Audit Committee

11นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
Mr. Ittinant Suwanjuthaกรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
Independent Director and Audit
Committee

12นายริวอิชิ ฮะซึโอะ
Mr. Ryuichi Hasuoกรรมการอิสระ
Independent Director

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited15

1โครงสร้้างและการดำำ�เนิินงาน
ของกลุ่่�มบริิษััท

16

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายและภาพรวม
การประกอบธุุรกิิจ

ประวััติิบริิษััท
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้จดทะเบีียนก่่อตั้้�งบริิษััทเป็็นบริิษััทจำำ�กััดเมื่่�อวัันที่่� 18 กัันยายน 2535 โดยบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น (ชื่่�อเดิิม บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส จำำ�กััด) ภายใต้้ชื่่�อ บริิษััท ไทยเครดิิต
เซอร์์วิิส จำำ�กััด ด้้วยทุุนจดทะเบีียนเริ่่�มแรก 1 ล้้านบาท โดยมีีทุุนที่่�เรีียกชำำ�ระแล้้ว 250,000 บาท เดืือนธัันวาคม 2535 บริิษััทฯ ได้้เริ่่�ม
ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ โดยการร่่วมทำำ�ธุุรกิิจกัับห้้างสรรพสิินค้้าญี่่�ปุ่่�นที่่�เปิิดให้้บริิการในประเทศไทย และได้้ทำำ�การเปลี่่�ยนชื่่�อเป็็น
บริิษััท สยามเอ็็นซีีเอส จำำ�กััด และเพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนเป็็น 10 ล้้านบาท โดยมีีทุุนที่่�เรีียกชำำ�ระแล้้ว 5 ล้้านบาท และหลัังจากนั้้�น
ในเดืือนตุุลาคม 2537 บริิษััทฯ ได้้เปลี่่�ยนชื่่�อเป็็น บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น (“อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส”) ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ของบริิษััทฯ ได้้เริ่่�มก่่อตั้้�ง
ขึ้้�นครั้้�งแรกในประเทศญี่่�ปุ่่�น และเป็็นบริิษััทจดทะเบีียนในตลาดหลัักทรััพย์์โตเกีียว ซึ่่�งเป็็น Holding Company ปััจจุุบัันประกอบธุุรกิิจ
ให้้บริิการทางด้้านการเงิินต่่างๆ รวมถึึงบริิการบััตรเครดิิต บริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และบริิการอื่่�นๆ เมื่่�อวัันที่่� 1 เมษายน 2562 อิิออน
ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิสิ มีีการปรัับเปลี่่ย� นโครงสร้้างใหม่่ เพื่่�อให้้การประกอบธุุรกิจิ การให้้บริิการทางการเงิินสามารถดำำ�เนิินไปได้้อย่่างเต็็ม
รููปแบบและมีีประสิิทธิิภาพมากยิ่่ง� ขึ้้น� โดยได้้จัดตั้้ั ง� บริิษัทั AFS Corporation เพื่่�อแยกการบริิหารจััดการธุุรกิจิ กลุ่่�มธนาคารและกลุ่่�มธุุรกิจิ
การเงิินที่่�ไม่่ใช่่ธนาคาร (Non-Bank) เพื่่�อให้้บริิหารกิิจการได้้คล่่องตััวมากขึ้้�น
ปััจจุุบััน บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ได้้มีีการขยายธุุรกิิจอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อรองรัับการขยายตััวของธุุรกิิจไปยัังประเทศ
ต่่างๆ ในภููมิิภาคเอเชีีย ได้้แก่่ ฮ่่องกง ไทย มาเลเซีีย ฟิิลิิปปิินส์์ อิินโดนีีเซีีย จีีน เวีียดนาม กััมพููชา อิินเดีีย ลาว และพม่่า ตามลำำ�ดัับ
ทั้้�งนี้้� การดำำ�เนิินธุุรกิิจทางด้้านการเงิินในแต่่ละภููมิิภาคจะมุ่่�งเน้้นการให้้บริิการทางการเงิินแก่่ประชากรในภููมิิภาคนั้้�นๆ ซึ่่�งการดำำ�เนิิน
ธุุรกิิจดัังกล่่าวไม่่มีีผลประโยชน์์ทัับซ้้อนกัันแต่่อย่่างใด
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited17

นโยบายการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
นโยบายหลัักในการดำำ�เนิินธุุรกิิจตลอดมา คืือการบริิการที่่� ให้้ประโยชน์์สููงสุุดกัับผู้้�ถืือบััตรอิิออนผ่่านบริิการสิินเชื่่�อทางการเงิิน
ต่่างๆ ดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้ปรััชญาในการดำำ�เนิินธุุรกิิจร่่วมกัันของ
กลุ่่�มผู้้�บริิหารบริิษััทฯ ทั้้�งในญี่่�ปุ่่�นและทั่่�วทั้้�งเอเชีียโดยการเสนอ
โอกาสทางการเงิินแก่่ลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเพื่่�อใช้้จ่่ายในชีีวิิตประจำำ�วััน
ผ่่านบริิการทางการเงิินที่่�ให้้สิิทธิิประโยชน์์สููงสุุด ให้้ความใส่่ใจกัับ
ความต้้องการของลููกค้้าเป็็นหลัักและพยายามเพิ่่�มมาตรฐาน
การบริิการทางการเงิิน

บริิษััทฯ สร้้างเสริิมชีีวิิตความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีขึ้้�นของลููกค้้าในประเทศไทยและเขตเศรษฐกิิจภููมิิภาค
ลุ่่�มน้ำำ��โขงด้้วยการให้้บริิการทางการเงิินที่่�มีีความจำำ�เป็็นต่่อชีีวิิตประจำำ�วััน

วิิสััยทััศน์์

เพื่่�อสร้้างความมั่่�นใจแก่่ลููกค้้าในการใช้้บริิการ ตลอดจนมุ่่�งมั่่�นในการดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างมีี
จริิยธรรม และส่่งเสริิม การรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม

พัันธกิิจ
บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายที่่�จะให้้บริิการที่่�สะดวกสบายแก่่ลููกค้้าผ่่านการใช้้บริิการสิินเชื่่�อในรููปแบบ
ต่่างๆ ของบริิษััทฯ ด้้วยบริิการที่่�สร้้างความพึึงพอใจสููงสุุดแก่่ลููกค้้าและร้้านคู่่�ค้้า ซึ่่�งจะส่่งผลให้้
บริิษััทฯ ก้้าวขึ้้�นสู่่�การเป็็นผู้้�นำำ�ตลาดสิินเชื่่�อรายย่่อยทั้้�งในประเทศไทย และประเทศเพื่่�อนบ้้าน
ในอนาคต ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ มีีแผนที่่�จะขยายฐานลููกค้้าและเครืือข่่ายการให้้บริิการให้้ครอบคลุุม
ทั่่�วทุุกพื้้�นที่่�ทั้้�งในและต่่างประเทศ เพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายดัังกล่่าว

เป้้าหมาย

สำำ�หรัับธุุรกิิจนายหน้้าประกัันวิินาศภััยและประกัันชีีวิิต บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายในการให้้คำำ�แนะนำำ�
ประกัันภััยเพื่่�อให้้เกิิดประโยชน์์สููงสุุดแก่่ลููกค้้า ด้้วยการให้้บริิการประกัันภััยชั้้�นนำำ�หลากหลาย
ประเภท
ในส่่วนของธุุรกิิจบริิการติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิินนั้้�น บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายในการสร้้างความพึึงพอใจ
สููงสุุดให้้แก่่ลููกค้้าด้้วยการให้้บริิการที่่� ได้้มาตรฐานและมีีประสิิทธิิภาพ พร้้อมกัับการขยายฐาน
ลููกค้้าให้้เพิ่่�มมากขึ้้�น เพื่่�อก้้าวสู่่�การเป็็นผู้้�นำำ�ธุุรกิิจบริิการติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิินในอนาคต

18

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)50 / 100ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ขั้้�นตอนหรืือกระบวนการกำำ�หนดวิิสััยทััศน์์ พัันธกิิจ และกลยุุทธ์์ของบริิษััท
คณะกรรมการบริิหารของบริิษััทฯ มีีการประชุุมทบทวน และอนุุมััติิ วิิสััยทััศน์์ พัันธกิิจ และกลยุุทธ์์ของบริิษััทฯ เป็็นประจำำ�ทุุกปีี ผ่่านที่่�
ประชุุมนโยบายของบริิษััทฯ (Policy Meeting) ซึ่่�งประชุุมร่่วมกัับบริิษััทแม่่ที่่�ประเทศญี่่�ปุ่่�นและบริิษััทในเครืือ เพื่่�อให้้การดำำ�เนิินธุุรกิิจ
เป็็นไปในทิิศทางเดีียวกัันและคำำ�นึึงถึึงผู้้�มีีส่ว่ นได้้ส่ว่ นเสีียทุุกฝ่่ายซึ่่ง� ผู้้�บริิหารระดัับกลางของบริิษัทั ฯ มีีหน้า้ ที่่�ในการรัับนโยบายมาเป็็นแนวทาง
ในการกำำ�หนดแผนการดำำ�เนิินงานแผนงบประมาณ และดััชนีีชี้้�วััดผลการดำำ�เนิินงาน ซึ่่�งจะเสนอต่่อคณะกรรมการบริิหาร สำำ�หรัับการ
พิิจารณาและการอนุุมััติิต่่อไป จากนั้้�นจึึงทำำ�การสื่่�อสารและถ่่ายทอดแผนการดำำ�เนิินงาน ทิิศทาง รวมถึึงเป้้าหมาย แก่่พนัักงานทุุกคน
เพื่่�อให้้เกิิดความเข้้าใจตรงกััน โดยบริิษััทฯ มีีการติิดตามผลการดำำ�เนิินงานและรายงานต่่อคณะกรรมการบริิหาร ซึ่่�งรวมถึึงการรายงาน
ถึึงบริิษััทแม่่ที่่�ประเทศญี่่�ปุ่่�น เพื่่�อร่่วมพิิจารณา ทบทวน และปรัับปรุุงกลยุุทธ์์ต่่างๆ เป็็นประจำำ�ทุุกไตรมาส

การเปลี่่�ยนแปลงและพััฒนาการที่่�สำำ�คััญ
การเปลี่่�ยนแปลงและพััฒนาการที่่�สำำ�คััญในช่่วงระยะเวลา 3 ปีีที่่�ผ่่านมาของบริิษััทฯ
ภายหลัังจากที่่�บริิษััทฯ ได้้ทำำ�การจดทะเบีียนแปรสภาพเป็็นบริิษััทมหาชนจำำ�กััด และเปลี่่�ยนแปลงมููลค่่าที่่�ตราไว้้จากเดิิมหุ้้�นละ 10 บาทเป็็นหุ้้�นละ 5 บาท รวมทั้้�งเพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนจากเดิิม 200 ล้้านบาท เป็็น 250 ล้้านบาท โดยการออกหุ้้�นสามััญใหม่่จำำ�นวน 10 ล้้านหุ้้�น
เพื่่�อเสนอขายให้้แก่่ประชาชนทั่่�วไปและพนัักงานของบริิษััทฯ จำำ�นวน 9,800,000 หุ้้�น และ 200,000 หุ้้�น และได้้เข้้าจดทะเบีียนเป็็น
บริิษััทจดทะเบีียนในตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย ในเดืือนธัันวาคม 2544 ตามลำำ�ดัับ และในปีี พ.ศ. 2547 ได้้แตกหุ้้�นจากราคาพาร์์
5 บาท เป็็น 1 บาท

2563มกราคม

กุมภาพันธ์
มีนาคม

กรกฎาคม

สิงหาคม

กันยายน

บริิษัทั ฯ เปิิดตัวั สาขารููปแบบใหม่่ Flagship Store แห่่งแรกที่่�ห้า้ งสรรพสิินค้า้ เซ็็นทรััล เวิิลด์์ เป็็นการยกระดัับบริิการ
ทางการเงิินในรููปแบบดิิจิิทััลที่่�มีีความสะดวก, ปลอดภััยและทัันสมััย ด้้วยการให้้บริิการผ่่านเครื่่�องออกบััตรอััตโนมััติิ
(VTM) ที่่�ลููกค้้าสามารถทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิินด้้วยตนเอง
บริิษััทฯ ได้้เพิ่่�มช่่องทางการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อให้้กัับร้้านค้้า โดยการพััฒนาระบบไอดีีลเลอร์์
บริิษััทฯ ได้้ร่่วมมืือกัับพัันธมิิตรทางธุุรกิิจรายใหม่่ ได้้แก่่ Shopee และ Grab Food ผู้้�นำำ�ด้้าน Online Platformที่่�มีีศัักยภาพสููง ร่่วมด้้วยแบรนด์์ชั้้�นนำำ�อื่่�นๆ อีีกมากมาย อาทิิ เช่่น คาเฟ่่ อเมซอน, แมคโดนััลด์์, แม็็กซ์์แวลูู
ซููเปอร์์มาร์์เก็็ต, แม็็กซ์์แวลูู ทัันใจ และอิิออนแพ็็ทช็็อป ผ่่านแคมเปญ “อิิออน 365 วััน เติิมความสุุข ทุุกการใช้้จ่่าย”โดยรัับสิิทธิิผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ระหว่่างวัันที่่� 1 มีี.ค. 63 - 28 ก.พ. 64 เพื่่�อเพิ่่�มโอกาส
ทางธุุรกิิจในช่่องทางออนไลน์์และยัังเป็็นการเพิ่่�มความสะดวกสบายให้้ลููกค้้าอีีกด้้วย
บริิษััทฯ ได้้ร่่วมมืือกัับ บริิษััท บิ๊๊�กซีี ซููเปอร์์เซ็็นเตอร์์ จำำ�กััด (มหาชน) ออกบััตรเครดิิต บิ๊๊�กซีี เวิิลด์์ มาสเตอร์์การ์์ด
มอบสิิทธิิประโยชน์์ภายใต้้คอนเซปต์์ “ช้้อปบิ๊๊�กซีี บััตรเดีียวคุ้้�ม” โดยมอบสิิทธิิประโยชน์์ที่่�เหนืือกว่่าในการช้้อปปิ้้�ง
ทั้้�งรููปแบบออนไลน์์และออฟไลน์์แก่่ผู้้�ถืือบััตรในการช้้อปปิ้้�งที่่�บิ๊๊�กซีี ส่่วนลดมากถึึง 10% เมื่่�อช้้อปผ่่านบิ๊๊�กซีี ช้้อปปิ้้�ง
ออนไลน์์ และส่่วนลด 7% ที่่�ห้้างบิ๊๊�กซีี รวมแผนกเครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า ซึ่่�งการออกบััตรใหม่่นี้้�จะเป็็นขยายฐานลููกค้้าของ
บริิษััทฯ ให้้เพิ่่�มมากยิ่่�งขึ้้�น
บริิษััทฯได้้ปรัับลดอััตรารวมดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมของของบััตรเครดิิตจากอััตรา 18% ต่่อปีี เป็็น 16% ต่่อปีี
และสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับฯ จากอััตรา 28% ต่่อปีี เป็็น 25% ต่่อปีี สำำ�หรัับสิินเชื่่�อใหม่่และสิินเชื่่�อเดิิม
ที่่�มีียอดคงค้้างตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 สิิงหาคม พ.ศ. 2563 เป็็นต้้นไป ทั้้�งนี้้�เป็็นไปตามธนาคารแห่่งประเทศไทยกำำ�หนด
(ยกเว้้นสิินเชื่่�อเดิิมแบบที่่�มีีการกำำ�หนดงวดการชำำ�ระ สามารถยึึดอััตราดอกเบี้้�ยเดิิมจนจบสััญญา)บริิษััทฯ ได้้เพิ่่�มบริิการการรัับชำำ�ระเงิินด้้วยบััตรเครดิิต JCB (Contact & Contactless) ผ่่านเครื่่�องรัับชำำ�ระอััตโนมััติิ
EDC เพื่่�อรองรัับการชำำ�ระเงิินผ่่านบััตรเครดิิตที่่�ออกโดยธนาคารในประเทศต่่างๆ และประเทศญี่่�ปุ่่�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

19

2563
ตุลาคม

พฤศจิกายน

ธันวาคม

20บริิษััทฯ ได้้ร่่วมมืือกัับ บริิษััท บางกอก สมาร์์ทการ์์ด ซิิสเทม จำำ�กััด (บีีเอสเอส) เปิิดตััวบััตรเครดิิต อิิออน แรบบิิท
แพลทิินััม มอบสิิทธิิประโยชน์์ภายใต้้คอนเซปต์์ “บััตรเครดิิตสำำ�หรัับชีีวิิตยุุคดิิจิิทััล” ที่่�รวม 2 สิิทธิิพิิเศษจากอิิออน
และแรบบิิทไว้้ในบััตรเดีียว ที่่�ตอบโจทย์์ไลฟ์์สไตล์์ชีีวิิตคนเมืือง New Normal ช้้อปซื้้�อสิินค้้าออนไลน์์ หรืือเดิินทาง
โดยสารรถไฟฟ้้าบีีทีีเอส (BTS) ในบััตรเดีียว และยัังได้้รัับเครดิิตเงิินคืืน 5% จากเงิินเติิมเข้้าแรบบิิท (Auto Top-Up)หรืือใช้้จ่่ายผ่่านช่่องทาง Rabbit LINE Pay และรัับเครดิิตเงิินคืืน 3% เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายออนไลน์์ผ่่านบััตรฯ ตั้้�งแต่่
1,000 บาท ขึ้้�นไปต่่อหนึ่่�งใบเสร็็จ
บริิษัทั ฯ ได้้เพิ่่�มบริิการผ่่อนชำำ�ระ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บัตั รเครดิิตหรืือผ่่อนชำำ�ระโดยไม่่ใช้้บัตั รสมาชิิก โดยลููกค้้า
ทำำ�รายการผ่่าน “AEON THAI MOBILE Application” และสแกน QR Code ที่่�เครื่่�องรููดบััตร (EDC) โดยผ่่อนชำำ�ระ
สููงสุุด 48 เดืือน ณ ห้้างสรรพสิินค้้าชั้้�นนำำ�และร้้านค้้าสมาชิิกอิิออนกว่่า 6,000 แห่่งทั่่�วประเทศ
บริิษััทฯ ขยายช่่องทางการบริิการเบิิกถอนเงิินสด โดยไม่่ใช้้บััตรเครดิิตภายใต้้บริิการ “Cardless Cash Advance”
เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิต เพีียงทำำ�รายการผ่่าน “AEON THAI MOBILE Application”จากนั้้�นสแกน QR Code เพื่่�อเบิิกถอนเงิินสดผ่่านทางตู้้�เอทีีเอ็็มธนาคารกสิิกรไทย
บริิษััทฯ เปิิดให้้บริิการ ดิิจิิตอล ยััวร์์แคช-เอ (Digital Your Cash - A) บริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลรููปแบบใหม่่
โดยไม่่ต้้องใช้้บััตร เป็็นวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�อยู่่�ในรููปแบบ Virtual Account สำำ�หรัับลููกค้้าที่่�มีีรายได้้ 30,000 บาท/เดืือน
ลููกค้้าสามารถเบิิกถอนเงิินสดด้้วยการทำำ�รายการผ่่าน “AEON THAI MOBILE Application” จากนั้้�นสแกน
QR Code เพื่่� อ เบิิ ก ถอนเงิิ น สดผ่่ า นทางตู้้�เอทีี เ อ็็ ม อิิ อ อนและธนาคารกสิิ กรไทยหรืื อ ผ่่ อ นชำำ�ร ะไม่่ ใ ช้้ บัั ต รที่่�เครื่่�องรููดบััตรของร้้านค้้าสมาชิิกอิิออน
บริิษััทฯ ร่่วมกัับพัันธมิิตร บริิษััท ยููเนี่่�ยนเพย์์ อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล จำำ�กััด เปิิดตััวบััตรเครดิิตอิิออน-ยููเนี่่�ยนเพย์์
แพลทิินัมั มอบสิิทธิิพิเิ ศษให้้กับั ลููกค้้าโดยรัับเครดิิตเงิินคืนื 3% เมื่่อ� มีียอดใช้้จ่า่ ยในประเทศจีีน/ฮ่่องกง/มาเก๊๊า/ไต้้หวันั
รัับเครดิิตเงิินคืืน 1% เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายในประเทศไทย สามารถเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตรที่่�ตู้้�เอทีีเอ็็มอิิออน และสามารถรููดซื้้�อสิินค้้าและบริิการได้้ที่่�ร้้านค้้าชั้้�นนำำ�ทั่่�วไปที่่�มีีสััญลัักษณ์์ยููเนี่่�ยนเพย์์

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2564
มีนาคม

มิถุนายน

สิงหาคม

กันยายน

พฤศจิกายน

ธันวาคม

บริิษััทฯ ได้้ดำำ�เนิินกิิจการนายหน้้าประกัันวิินาศภััย และประกัันชีีวิิต ต่่อจาก บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส
(ประเทศไทย) ในส่่วนของการขายประกัันตรงกัับลููกค้้าโดยพนัักงานอิิออน (Face to Face ) ที่่�สาขาอิิออน ตั้้�งแต่่
วัันที่่� 1 มีีนาคม พ.ศ.2564 เป็็นต้้นไป
บริิษััทฯ ได้้ร่่วมมืือกัับพัันธมิิตรทางธุุรกิิจรายใหม่่ ได้้แก่่ ลาซาด้้า และ ฟู้้�ดแพนด้้า เพื่่�อมอบสิิทธิิประโยชน์์ให้้ลููกค้้า
บััตรเครดิิตในรายการส่่งเสริิมการขาย “อิิออน 365 วััน เติิมความสุุข ทุุกการใช้้จ่่าย” โดยลููกค้้ารัับส่่วนลด 100 บาทเมื่่�อใช้้จ่่ายผ่่านบััตรเครดิิตที่่�ร่่วมรายการ โดยรัับสิิทธิิผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ระหว่่างวัันที่่� 1 มีี.ค.
64 - 28 ก.พ. 65
บริิษัทั ฯ มีีการเปลี่่ย� นแปลงรููปแบบบััตรสมาชิิกอิิออนสำำ�หรับั ลููกค้้าใหม่่ โดยลููกค้้าจะได้้รับั การอนุุมัติั เิ ป็็นสินิ เชื่่อ� ดิิจิติ อลยััวร์์แคช (Digital YourCash) เท่่านั้้�น ซึ่่�งเป็็นวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�อยู่่�ในรููปแบบ Virtual Account สามารถเบิิกถอนเงิินสด
ผ่่าน AEON THAI MOBILE Application และสแกน QR Code ที่่�ตู้้�เอทีีเอ็็มอิิออนและธนาคารกสิิกรไทย
บริิษััทฯ ขยายบริิการ e-Service สำำ�หรัับช่่องทางการสมััครบััตรฯ โดยการยืืนยัันตััวตนทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-KYC)
ใช้้เทคโนโลยีี Biometrics ภายใต้้ Regulatory Sandbox ของ ธนาคารแห่่งประเทศไทย โดยให้้บริิการสมััคร
บััตรเครดิิตและสิินเชื่่�อผ่่าน Tablet ณ สาขาอิิออน จำำ�นวน 20 สาขา (โดยแบ่่งเป็็นสาขาในกรุุงเทพและปริิมณฑล
16 สาขา และในต่่างจัังหวััดจำำ�นวน 4 สาขา)ซึ่่�งกระบวนการอนุุมััติิบััตร สามารถขอข้้อมููลจากบริิษััทข้้อมููลเครดิิตแห่่งชาติิจำำ�กััด (National Credit Bureau หรืือ
NCB) ผ่่านช่่องทางดิิจิิทััล ด้้วยการพิิสููจน์์และยืืนยัันตััวตนโดยการนำำ�บัตั รประชาชนและถ่่ายรููปโดยการใช้้เทคโนโลยีี
การจดจำำ�ใบหน้้า (Facial Recognition) ซึ่่�งจะทำำ�ให้้ลููกค้้าได้้รัับความสะดวก รวดเร็็ว และปลอดภััยในการใช้้บริิการ
บริิษัทั ฯ ขยายช่่องทางการบริิการเบิิกถอนเงิินสด โดยไม่่ใช้้บัตั ร ภายใต้้บริิการ “Cardless Transfer via PromptPay”
เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิตและลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรสมาชิิก, Digital YourCash และ Digital
YourCash-A เพีียงทำำ�รายการผ่่าน “AEON THAI MOBILE Application” จากนั้้�นเลืือกหมายเลขบััตรประชาชนหรืือ
เบอร์์มืือถืือที่่�ลููกค้้าผููกกัับบััญชีีพร้้อมเพย์์และทำำ�การโอนเงิินจากวงเงิินสิินเชื่่�อเข้้าบััญชีีได้้ทัันทีี
บริิษััทฯ ได้้รัับอนุุมััติิขยายขอบเขตการใช้้บริิการและการทดสอบการใช้้เทคโนโลยีี Biometrics ภายใต้้ Regulatory
Sandbox ของ ธปท.เพิ่่�มเติิมจาก 20 สาขาเป็็น 50 สาขา (โดยแบ่่งเป็็นสาขาในกรุุงเทพและปริิมณฑล 29 สาขาและในต่่างจัังหวััดจำำ�นวน 21 สาขา)บริิษััทฯ ได้้ดำำ�เนิินกิิจการนายหน้้าประกัันวิินาศภััย และประกัันชีีวิิต ต่่อจาก บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส
(ประเทศไทย) เพิ่่�มเติิมในส่่วนของประกัันรถยนต์์ และ ประกัันแบบองค์์กร (Corporate) ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 กัันยายน
พ.ศ.2564 เป็็นต้้นไป
บริิษััทฯ เปิิดให้้บริิการ สิินเชื่่�อ เติิมสุุข (Happy Loan) เป็็นสิินเชื่่�อดิิจิิทััล ประเภทมีีกำำ�หนดชำำ�ระคืืนเป็็นรายงวด โดยสามารถใช้้ข้้อมููลทางเลืือก (Alternative Lending Data) เป็็นข้้อมููลประกอบการสมััครขอสิินเชื่่�อ เช่่น การชำำ�ระค่่าน้ำำ��
ค่่าไฟ ค่่าโทรศััพท์์รายเดืือน ค่่าอิินเตอร์์เน็็ตรายเดืือน ค่่าประกัันชีีวิิต ฯลฯ เป็็นต้้น ลููกค้้าสามารถเบิิกถอนเงิินสด
ด้้วยการทำำ�รายการผ่่าน “AEON THAI MOBILE Application” จากนั้้�นสแกน QR Code เพื่่�อเบิิกถอนเงิินสดผ่่าน
ทางตู้้�เอทีีเอ็็มอิิออนและธนาคารกสิิกรไทย
บริิษััทฯ มีีการเปลี่่�ยนแปลงบััตรสมาชิิกอิิออนรููปแบบพลาสติิกเป็็นสิินเชื่่�อดิิจิิทััล ยััวร์์แคช (Digital YourCash)สำำ�หรัับลููกค้้าที่่�มีีการใช้้งาน AEON THAI MOBILE Application อยู่่�ก่่อนแล้้ว ซึ่่�งเป็็นวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�อยู่่�ในรููปแบบ
Virtual Account ลููกค้้าสามารถเบิิกถอนเงิินสดผ่่าน AEON THAI MOBILE Application และสแกน QR Codeที่่�ตู้้�เอทีีเอ็็มอิิออนและธนาคารกสิิกรไทยหรืือโอนเงิินจากวงเงิินสิินเชื่่�อเข้้าบััญชีีพร้้อมเพย์์ได้้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

21

2565
มกราคม

กุมภาพันธ์

มีนาคม

พฤษภาคม

มิถุนายน

กรกฏาคม
สิงหาคม

22บริิษััทฯ ได้้รัับอนุุมััติิขยายขอบเขตการใช้้บริิการและการทดสอบการใช้้เทคโนโลยีี Biometrics ภายใต้้ Regulatory
Sandbox โดยธนาคารแห่่งประเทศไทย เพิ่่�มเติิมจาก 50 สาขาเป็็น 85 สาขา (โดยแบ่่งเป็็นสาขาในกรุุงเทพและ
ปริิมณฑล 30 สาขา และในต่่างจัังหวััดจำำ�นวน 55 สาขา)บริิษััทฯ ได้้รัับอนุุมััติิขยายขอบเขตการใช้้บริิการและการทดสอบการใช้้เทคโนโลยีี Biometrics ภายใต้้ Regulatory
Sandbox โดยธนาคารแห่่งประเทศไทย เพื่่�อรัับสมััครบััตรเครดิิตและบััตรสิินเชื่่อ� ผ่่าน Mobile Application “e-Service”
ผ่่านมืือถืือของลููกค้้าและพิิสููจน์์และยืืนยัันตััวตนทางดิิจิิทััล กัับ NDID (National Digital ID) ผ่่านบุุคคลที่่� 3ซึ่่�งคืือธนาคารพาณิิชย์์ต่่างๆ ที่่�ลููกค้้าเคยยืืนยัันตััวตนมาแล้้ว และลููกค้้ายัังสามารถแนบเอกสารเพิ่่�มเติิมในฟัังก์์ชั่่�น
More-Document บน e-Service แอปพลิิเคชััน เพื่่�อให้้ลููกค้้าสะดวกลดขั้้�นตอนการส่่งเอกสาร
บริิษัทั ฯ เปิิดตัวั บััตรเครดิิตใบใหม่่ “บััตรเครดิิตอิิออนเวลเนส แพลทิินัมั ” บััตรเครดิิตสำำ�หรับั กลุ่่�มลููกค้้าเพื่่�อสมดุุลชีีวิติ
และสุุขภาพ โดยมอบสิิทธิิพิิเศษให้้กัับลููกค้้ารัับเครดิิตเงิินคืืน 5% เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายที่่�โรงพยาบาล, รัับเครดิิตเงิินคืืน
3% เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายที่่�ร้้านขายยา และรัับเครดิิตเงิินคืืน 1% เมื่่�อมีียอดชำำ�ระค่่าเบี้้�ยประกััน อีีกทั้้�งรัับส่่วนลดสููงสุุด
15% หรืือสิิทธิิประโยชน์์ต่่างๆ ณ โรงพยาบาลชั้้�นนำำ� ร้้านขายยา ศููนย์์สุุขภาพ Wellness Center หรืือ
สปาที่่�ร่่วมรายการ*, รัับส่่วนลด 10% สำำ�หรัับค่่าบริิการเรีียกรถพยาบาล, และ ทุุก 0.1% ของยอดใช้้จ่่าย
ผ่่านบััตรร่่วมสมทบทุุนบริิจาคเข้้าสภากาชาดไทย*บริิษััทฯ เฉลิิมฉลองอิิออนครบรอบ 30 ปีี ด้้วยการเปิิดตััวกิิจกรรมส่่งเสริิมการขาย AEON 30th Years Anniversaryโดยให้้ลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรรัับสิิทธิ์์�ลุ้้�นของรางวััลรถยนต์์ ORA Good Cat 30 รางวััล, รถจัักรยานยนต์์ยามาฮ่่า Grand
Filano Hybrid (ABS) 50 รางวััล และทองคำำ�แท่่งหนััก 1 บาท จำำ�นวน 220 รางวััล รวมทั้้�งสิ้้�น 300 รางวััล
รวมมููลค่่ากว่่า 41 ล้้านบาท โดยระยะเวลาส่่งเสริิมการขายนี้้�เริ่่�มตั้้�งแต่่เดืือนมีีนาคม - ธัันวาคม 2565
นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังมีีการจััดกิิจกรรมส่่งเสริิมการขาย โดยร่่วมมืือกัับพัันธมิิตรทางธุุรกิิจรายใหม่่ ในกลุุ่�ม
e-Commerce Marketplaces สำำ�หรัับ Online Shopping คืือ Shopee และ Lazada รวมทั้้�ง ผู้้�ให้้บริิการ Food
Delivery services คืือ Grabfood และ Foodpanda มอบสิิทธิิประโยชน์์ให้้ลููกค้้าบััตรเครดิิตในรายการส่่งเสริิม
การขาย “อิิออน 365 วััน เติิมความสุุข ทุุกการใช้้จ่่าย” โดยลููกค้้ารัับส่่วนลด 100 บาท เมื่่�อใช้้จ่่ายผ่่านบััตรเครดิิตที่่�
ร่่วมรายการ โดยรัับสิิทธิิผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ระหว่่างวัันที่่� 1 มีี.ค. 65 - 28 ก.พ. 66
บริิษััทฯ ร่่วมกัับบริิษััท บิ๊๊�กซีี ซููเปอร์์เซ็็นเตอร์์ จำำ�กััด (มหาชน) ห้้างค้้าปลีีกในกลุ่่�มบริิษััท เบอร์์ลี่่� ยุุคเกอร์์ จำำ�กััด
(มหาชน) (BJC) เปิิ ดตัั ว บริิ การด้้ า นการเงิิ น และประกัั น ครบวงจรที่่� เ คาน์์ เ ตอร์์ “บิ๊๊� ก แคร์์ (Big Care)”ของห้้างสรรพสิินค้้า Big C กว่่า 150 สาขาทั่่�วประเทศ ไม่่ว่่าจะเป็็นบริิการรัับสมััครบััตรเครดิิตและบััตรสิินเชื่่�อบิ๊๊�กซีี
พร้้อมกัับผลิิตภััณฑ์์ประกัันที่่�หลากหลายให้้ลููกค้้าบิ๊๊�กซีีได้้เลืือกสรร เช่่น ประกัันภััยรถยนต์์ ประกัันอุุบััติิเหตุุ และประกัันชีีวิิต เพื่่�อตอบโจทย์์ความคุ้้�มค่่าในการใช้้ชีีวิิตสำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการความคล่่องตััวทางด้้านการเงิิน และมองหา
แผนความคุ้้�มครองชีีวิิตและทรััพย์์สิิน
บริิษััทฯ ร่่วมมืือกัับ ช้้อปปี้้� (Shopee) ผู้้�นำำ�แพลตฟอร์์มอีีคอมเมิิร์์ชในภููมิิภาคเอเชีียตะวัันออกเฉีียงใต้้และไต้้หวััน
มอบทางเลืือกในการชำำ�ระเงิินให้้การช้้อปปิ้้�งออนไลน์์ได้้คล่่องตััวมากขึ้้�น กัับโปรแกรมผ่่อนออนไลน์์ที่่� Shopee 0%นานสููงสุุด 10 เดืือน ซึ่่�งเป็็นอีีกหนึ่่�งทางเลืือกที่่�เพิ่่�มความสะดวกสบายและปลอดภััยในการใช้้จ่่าย สำำ�หรัับลููกค้้าที่่�ใช้้
บริิการ “อิิออน แฮปปี้้� เพย์์” และ “อิิออน แฮปปี้้� แพลน” ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออน และบััตรสมาชิิกอิิออน จะได้้รัับสิิทธิิ
ประโยชน์์มากมาย และรัับส่่วนลดทัันทีี เมื่่�อใช้้จ่่ายตามเงื่่�อนไขที่่�ร่่วมรายการ
บริิษัทั ฯ เพิ่่�มช่่องทางให้้ลูกู ค้้าสามารถซื้้อ� ประกัันได้้ด้ว้ ยตััวเอง ผ่่านแอปพลิิเคชััน AEON THAI MOBILE โดยสามารถ
เพิ่่�มความคล่่องตััวด้้วยการเลืือกผ่่อนชำำ�ระ 0% นานถึึง 10 เดืือน
บริิษััทฯ ยกเลิิก ATM (NCR) จำำ�นวน 300 เครื่่�อง เพื่่�อลดต้้นทุุนและค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินการ เนื่่�องจากสััดส่่วน
หลัักของการเบิิกถอนเงิินสดในปััจจุุบัันมาจากช่่องทาง PromptPayคณะกรรมการบริิษััทฯ มีีมติิอนุุมััติิโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (Employee Joint Investment Program หรืือ
EJIP) ซึ่่�งเป็็นไปตามประกาศสำำ�นัักงาน ก.ล.ต. ซึ่่�งเป็็นโครงการลงทุุนซื้้�อหุ้้�นสะสมของบริิษััทฯ เป็็นรายงวดเพื่่�อเป็็น
รููปแบบหนึ่่�งของการให้้ผลตอบแทนกัับพนัักงานของบริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยในประเทศ เพื่่�อธำำ�รงรัักษาพนัักงานให้้
ทำำ�งานอยู่่�กัับบริิษััทฯ ในระยะยาวด้้วยการจััดการสิิทธิิประโยชน์์ของพนัักงานผ่่านการดำำ�เนิินโครงการสะสมหุ้้�นร่่วม
กัับบริิษัทั ฯ ตลอดจนเป็็นการส่่งเสริิมความคิิดและความมีีส่ว่ นร่่วมของพนัักงานในการเป็็นเจ้้าของกิิจการร่่วมกัันกับั
ผู้้�ถืือหุ้้�นท่่านอื่่�นๆ ของบริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2565
กันยายน

ตุลาคม
ธันวาคม

บริิษััทฯ ขออนุุญาตให้้ใช้้เทคโนโลยีีชีีวมิิติิ (Biometrics) ในรููปแบบการจดจำำ�ใบหน้้า (Facial Recognition) สำำ�หรัับ
กระบวนการพิิสููจน์์ตััวตนลููกค้้าเพื่่�อการสมััครบััตรสิินเชื่่�อบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ สิินเชื่่�อดิิจิิทััล และการสมััครบััตร
เครดิิต เพื่่�อให้้บริิการในวงกว้้างจาก ธนาคารแห่่งประเทศไทย (ธปท.) ซึ่่ง� บริิษัทั ฯได้้ขยายการให้้บริิการลููกค้้าทุุกสาขา
ทั่่�วประเทศจำำ�นวนทั้้�งหมด 102 สาขาบริิ ษัั ท ฯ ร่่ ว มกัั บ ธนาคารกรุุ ง เทพ เพิ่่� ม ความสะดวกให้้ ลูู ก ค้้ า ผู้้�ถืื อ บัั ต รเครดิิ ต และ บัั ต รสมาชิิ กอิิออน ด้้วยบริิการ “ถอนเงิินสดไม่่ใช้้บััตร” ผ่่านแอป AEON THAI MOBILE ที่่�ตู้้� ATM ธนาคารกรุุงเทพ ทุุกสาขา
บริิษััทฯ ออกแคมเปญใช้้จ่่ายผ่่านบััตรเครดิิตภายใต้้ชื่่�อ Aeon Gift Y2023 ซึ่่�งถืือเป็็นแคมเปญที่่�ใหญ่่ที่่�สุุดประจำำ�ปีี
ของบริิษััท โดยนำำ�เสนอของรางวััลให้้กัับลููกค้้าบััตรเครดิิต อาทิิ เช่่น ไอโฟน 14 Pro Max ไอโฟน 14 Pro ไอโฟน
14 รวมถึึง voucher บิ๊๊�กซีีมููลค่่าสููงสุุด 20,000 บาท

2566มกราคม

กุมภาพันธ์

บริิษััทฯ ร่่วมแอป eService Mobile Application เพื่่�อรัับสมััครบััตรสิินเชื่่�อบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ สิินเชื่่�อดิิจิิทััล
ผ่่านมืือถืือ โดยใช้้เทคโนโลยีีชีีวมิิติิสำำ�หรัับกระบวนการพิิสููจน์์ตััวตนลููกค้้า e-KYC กัับ แอป AEON THAI MOBILEเพื่่�อเพิ่่�มความสะดวกให้้ลููกค้้าปรัับเพดานดอกเบี้้�ยเช่่าซื้้�อ (UHP, MHP, BHP) ตามประกาศ สคบ.
บริิษััทฯ ขยายความร่่วมมืือเพื่่�อเพิ่่�มความสะดวกให้้ลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิตและบััตรสมาชิิกอิิออน กัับธนาคารไทย
พาณิิชย์์ ด้้วยการให้้บริิการ “ถอนเงิินสดไม่่ใช้้บััตร” ผ่่านแอป AEON THAI MOBILE ที่่�ตู้้� ATM ธนาคารไทยพาณิิชย์์
กว่่า 10,000 ตู้้�ทั่่�วประเทศ
บริิษััทฯ เสนอขายหุ้้�นกู้้� ครั้้�งที่่� 1/2566 ประเภทไม่่ด้้อยสิิทธิิ ไม่่มีีประกัันและมีีผู้้�แทนผู้้�ถืือหุ้้�นกู้้� เสนอขายให้้แก่่
ผู้้�ลงทุุนสถาบัันและผู้้�ลงทุุนรายใหญ่่ ซึ่่�งเสนอขายในครั้้�งนี้้� มีี 2 รุ่่�น ประกอบด้้วย หุ้้�นกู้้�อายุุ 2 ปีี อััตราดอกเบี้้�ย 2.99%
ต่่อปีี จำำ�นวน 1,000 ล้้านบาท และหุ้้�นกู้้�อายุุ 3 ปีี อััตราดอกเบี้้�ย 3.18% ต่่อปีี จำำ�นวน 1,700 ล้้านบาท โดยบริิษััท
ได้้จััดออกหุ้้�นกู้้�จำำ�นวนรวม 2,700 ล้้านบาท มีีการเสนอขายหุ้้�นกู้้�ไปเมื่่�อวัันที่่� 20-23 กุุมภาพัันธ์์ 2566 และจััดออก
หุ้้�นกู้้�ในวัันที่่� 24 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ได้้เป็็นผลสำำ�เร็็จณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีสาขารวมทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 104 แห่่ง แบ่่งเป็็นสาขาในเขตกรุุงเทพฯจำำ�นวน 31 แห่่ง และสาขา
ในต่่างจัังหวััดจำำ�นวน 73 แห่่ง ซึ่่�งสามารถให้้บริิการครอบคลุุมพื้้�นที่่�ทั่่�วประเทศ (สามารถดููรายละเอีียดในหััวข้้อทรััพย์์สิินที่่�ใช้้ใน
การประกอบธุุรกิิจ) นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีเครื่่�องอนุุมััติิวงเงิินสิินเชื่่�ออััตโนมััติิผ่่านบััตร (Electronic Data Capture: EDC) 5,846 เครื่่�อง
ตามห้้างสรรพสิินค้้าและร้้านค้้าชั้้�นนำำ�ต่่างๆ เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ลููกค้้าของบริิษััทฯ พร้้อมด้้วยเครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสด
อััตโนมััติิจำำ�นวน 146 เครื่่�อง ติิดตั้้�งในเขตกรุุงเทพฯ 51 เครื่่�องและต่่างจัังหวััด 95 เครื่่�อง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited23การเปลี่่�ยนแปลงของกฎเกณฑ์์และกฎหมายที่่�มีีผลต่่อการดำำ�เนิินงาน
ธนาคารแห่่งประเทศไทย ประกาศ ปรัับปรุุง หลัักเกณฑ์์ วิิธีีการ และเงื่่�อนไขในการประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับที่่� สนส.13/2560 และ สนส.15/2560 ณ วัันที่่� 17 กรกฎาคม 2560 โดยมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 กัันยายน 2560
เป็็นต้้นไป และประกาศมาตรการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่�ได้้รัับผลกระทบจาก COVID-19 ระยะที่่� 2 ณ วัันที่่� 19 มิิถุุนายน 2563
โดยมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 สิิงหาคม 2563

1)	สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต

1.1 การกำำ�หนดวงเงิินสิินเชื่่�อให้้เหมาะสมกัับความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ตามรายได้้ต่่อเดืือนแก่่ผู้้�ถืือบััตร
		 - วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 1.5 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน หากผู้้�ถืือบััตรมีีรายได้้ต่ำำ��กว่่า 30,000 บาท		 - วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 3 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน หากผู้้�ถืือบััตรมีีรายได้้ตั้้�งแต่่ 30,000 แต่่ไม่่ถึึง 50,000 บาท		 - วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 5 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน หากผู้้�ถืือบััตรมีีรายได้้ตั้้�งแต่่ 50,000 บาท ขึ้้�นไป
1.2	อััตราดอกเบี้้�ยบััตรเครดิิตลดลงจากร้้อยละ 18 ต่่อปีี เหลืือร้้อยละ16 ต่่อปีี

2)	สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ

2.1 การกำำ�หนดวงเงิินสิินเชื่่�อให้้เหมาะสมกัับความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ตามรายได้้ต่่อเดืือนของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
- วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 1.5 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน และ มีีวงเงิินสิินเชื่่�อจากผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับได้้ไม่่เกิิน 3 แห่่ง หากผู้้�ขอสิินเชื่่�อมีีรายได้้ต่ำำ��กว่่า 30,000 บาท ต่่อเดืือน
- วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 5.0 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน แต่่ไม่่จำำ�กััดจำำ�นวนผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้
การกำำ�กัับที่่�จะให้้สิินเชื่่�อ หากผู้้�ขอสิินเชื่่�อมีีรายได้้ตั้้�งแต่่ 30,000 บาทต่่อเดืือนขึ้้�นไป
2.2 เปลี่่�ยนแปลงอััตราดอกเบี้้�ยสููงสุุดที่่�ผู้้�ประกอบการธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับสามารถเรีียกเก็็บได้้ที่่�อััตราร้้อยละ
25 ต่่อปีี (จากเดิิมอััตราร้้อยละ 28 ต่่อปีี)3)	สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์ และรถจัักรยานยนต์์

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ จััดเป็็นบริิการทางการเงิินในรููปแบบหนึ่่�งของการให้้สิินเชื่่�อ ซึ่่�งคณะรััฐมนตรีี
ได้้อนุุมััติิร่่างพระราชกฤษฎีีกากำำ�กัับธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถและลีีสซิ่่�งภายใต้้กฎหมายสถาบัันการเงิิน โดยให้้อำำ�นาจแก่่ธนาคาร
แห่่งประเทศไทยดููแลตรวจสอบได้้ เพื่่�อเป็็นการป้้องกัันไม่่ให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์เรีียกเก็็บอััตราดอกเบี้้�ยที่่�สููงจนเกิินความสามารถ
ในการชำำ�ระหนี้้�ของลููกค้้า ซึ่่�งจะส่่งผลให้้ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นธุุรกิิจภายใต้้การกำำ�กัับของธนาคารแห่่งประเทศไทยเมื่่�อมีีการ
ประกาศในพระราชกฤษฎีีกา นอกจากนี้้� คณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญาประกาศเรื่่�องให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์ และมอเตอร์์ ไซค์์
เป็็นธุุรกิิจที่่�ควบคุุมสััญญาได้้กำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยสำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นแบบลดต้้นลดดอก โดย-	รถยนต์์ใหม่่ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 10-	รถยนต์์มืือสอง หรืือรถที่่�ผ่่านการใช้้งานมาแล้้ว อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 15-	รถมอเตอร์์ไซค์์ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิิน 23	ทั้้�งนี้้�ข้้อกำำ�หนดดัังกล่่าวได้้มีีการประกาศในราชกิิจจานุุเบกษา และมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 10 มกราคม 2566

24

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

มาตรการช่่วยเหลืือด้้านสิินเชื่่�อสำำ�หรัับลููกค้้าที่่� ได้้รัับผลกระทบจาก Covid-19
การแพร่่ระบาดของโรคติิดเชื้้อ� ไวรััสโคโรน่่า 2019 (Covid-19) เริ่่ม� ตั้้ง� แต่่ต้นปี
้ ี 2563 ในประเทศไทยและประเทศที่่�กลุ่่�มบริิษัทั ดำำ�เนิินธุรกิุ จิซึ่่ง� ส่่งผลกระทบอย่่างชััดเจนต่่อภาวะเศรษฐกิิจของประเทศไทยและเศรษฐกิิจโลกโดยรวม รวมถึึงพนัักงาน ลููกค้้า หุ้้�นส่่วนทางธุุรกิจิ และการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ และกลุ่่�มบริิษััท
เพื่่�อบรรเทาผลกระทบดัังกล่่าว บริิษััทฯ ได้้พิิจารณาให้้ความช่่วยเหลืือแก่่ลููกค้้าของบริิษััทฯ ตามมาตรการช่่วยเหลืือด้้านสิินเชื่่�อสำำ�หรัับ
ลููกค้้าที่่�ได้้รัับผลกระทบจาก Covid-19 ซึ่่�งสอดคล้้องกัับมาตรการเพื่่�อช่่วยเหลืือลููกหนี้้�ที่่�ได้้รัับผลกระทบจากสถานการณ์์ที่่�ส่่งผลกระทบ
ต่่อเศรษฐกิิจไทยของธนาคารแห่่งประเทศไทย โดยลดอััตราผ่่อนชำำ�ระคืืนขั้้�นต่ำำ��สำำ�หรัับบััตรเครดิิตและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และพัักชำำ�ระ
เงิินต้้นและดอกเบี้้�ยตลอดจนลดอััตราดอกเบี้้�ยให้้กัับลููกค้้าที่่�ได้้รัับผลกระทบตามเงื่่�อนไขและระยะเวลาที่่�กำำ�หนดโดยบริิษััทฯ

มาตรการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่� ได้้รับั ผลกระทบจาก COVID-19 ในช่่วงปีี 2564
ในปีี 2564 บริิษััทฯ ยัังคงให้้ความสำำ�คััญในการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่�ได้้รัับผลกระทบจาก Covid-19 โดยขยายระยะเวลาสำำ�หรัับ
มาตรการเพื่่�อช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยต่่อเนื่่�องในช่่วงปีีที่่�ผ่่านมา สรุุปได้้ดัังนี้้�
1) ขยายระยะเวลาการให้้ความช่่วยเหลืือแก่่ลูกู หนี้้ร� ายย่่อยที่่�ได้้รับั ผลกระทบจาก Covid-19 สำำ�หรับั บััตรเครดิิต หรืือสิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับ ที่่�มีีลัักษณะหมุุนเวีียนให้้เปลี่่�ยนประเภทหนี้้�ดัังกล่่าวเป็็นเงิินให้้สิินเชื่่�อที่่�มีีระยะเวลา รวมถึึงยัังคงมีีมาตรการ
ผ่่อนชำำ�ระขั้้�นต่ำำ�� รวมถึึงการพัักชำำ�ระเงิินต้้น และดอกเบี้้�ยเป็็นการชั่่�วคราว เป็็นต้้น
2) การปรัับลดค่่างวดสำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์ หรืือรถจัักรยานยนต์์
3) ขยายระเวลาเพิ่่�มวงเงิินบััตรเครดิิต และสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกัับประเภทวงเงิินหมุุนเวีียน หรืือที่่�ผ่่อนชำำ�ระเป็็นงวด ซึ่่�งมีี
รายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือนต่ำำ��กว่่า 30,000 บาท ขยายวงเงิินจากเดิิม 1.5 เท่่า เป็็น 2 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน เป็็นการชั่่�วคราว
จนถึึงวัันที่่� 31 ธัันวาคม 2565
ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯ ให้้ความช่่วยเหลืือลููกหนี้้ที่่� �ได้้รับั ผลกระทบโดยมาตรการ การพัักชำำ�ระเงิินต้น้ และดอกเบี้้ย� , การเปลี่่ย� นประเภทหนี้้หมุ� นุ เวีียน
เป็็นสินิ เชื่่อ� ที่่�มีรี ะยะเวลา และรวมถึึงการปรัับลดค่่างวดสำำ�หรับั สิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� โดยคิิดเป็็นยอดภาระหนี้้ค� งเหลืือประมาณ 6,700 ล้้านบาท
หรืือ 8% ของยอดภาระหนี้้�รวม

มาตรการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่� ได้้รัับผลกระทบจาก COVID-19 ในช่่วงปีี 2565
ในปีี 2565 บริิษััทฯ ยัังคงให้้ความสำำ�คััญในการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่�ได้้รัับผลกระทบจาก Covid-19 โดยขยายระยะเวลาสำำ�หรัับ
มาตรการเพื่่�อช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยต่่อเนื่่�องในช่่วงปีีที่่�ผ่่านมา สรุุปได้้ดัังนี้้�
1) บริิษััทฯ ยัังคงมีีมาตรการผ่่อนชำำ�ระขั้้�นต่ำำ��สำำ�หรัับบััตรเครดิิต รวมถึึง สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ
2) ขยายระยะเวลาการให้้ความช่่วยเหลืือแก่่ลูกู หนี้้ร� ายย่่อยที่่�ได้้รับั ผลกระทบจาก Covid-19 สำำ�หรับั บััตรเครดิิต และสิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับ ที่่�มีีลัักษณะหมุุนเวีียนให้้เปลี่่�ยนประเภทหนี้้�ดัังกล่่าวเป็็นเงิินให้้สิินเชื่่�อที่่�มีีระยะเวลา รวมถึึงลดดอกเบี้้�ย เป็็นต้้น
3) การปรัับปรุุงโครงสร้้างหนี้้� ให้้แก่่ลููกหนี้้� โดยคำำ�นึึงถึึงความสามารถในการชำำ�ระหนี้้� เพื่่�อช่่วยบรรเทาภาระให้้ลููกหนี้้� เช่่น การขยาย
ระยะเวลาการชำำ�ระหนี้้� เปลี่่�ยนสิินเชื่่�อจากระยะสั้้�นเป็็นระยะยาว เลื่่�อนการชำำ�ระค่่างวด ลดดอกเบี้้�ย เป็็นต้้น
ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯ ให้้ความช่่วยเหลืือลููกหนี้้ที่่� �ได้้รับั ผลกระทบโดยมาตรการเปลี่่ย� นประเภทหนี้้เ� ป็็นเงิินให้้สินิ เชื่่อ� ที่่�มีรี ะยะเวลารวมถึึงลดดอกเบี้้�ย
รวมถึึงการปรัับปรุุงโครงสร้้างหนี้้� คิิดเป็็นยอดภาระหนี้้�คงเหลืือประมาณ 1,200 ล้้านบาท หรืือ 2% ของยอดภาระหนี้้�รวม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited25

ลัักษณะ
การประกอบธุุรกิิจ

โครงสร้้างรายได้้
ภาพรวมการประกอบธุุรกิิจ
บริิษััทฯ ประกอบธุุรกิิจหลัักในการให้้บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อย (Retail Finance) แก่่ลููกค้้า อัันประกอบด้้วย สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต,สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล, สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ, ธุุรกิิจนายหน้้าประกััน, ธุุรกิิจติิดตามหนี้้� และอื่่�นๆ
ในรอบบััญชีีที่่�ผ่่านมา ธุุรกิิจที่่�สร้้างรายได้้หลัักให้้แก่่บริิษััทฯ คืือ ธุุรกิิจบััตรเครดิิต และธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ซึ่่�งมีีสััดส่่วนคิิดเป็็น
ร้้อยละ 34 และร้้อยละ 46 ของรายได้้รวม ตามลำำ�ดัับ ส่่วนธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อมีีสััดส่่วนร้้อยละ 5 ของรายได้้รวม
สำำ�หรัับช่่องทางการให้้บริิการ บริิษััทฯ มีีสาขาทั้้�งสิ้้�น 104 สาขาทั่่�วประเทศ และมีีห้้องรัับรองลููกค้้าอีีก 10 แห่่ง เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวก
ให้้กัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนโกลด์์ และแพลทิินััม และเครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสดอััตโนมััติิ (ATMs) 146 เครื่่�อง ตลอดจนมีีร้้านค้้า
สมาชิิก 5,846 แห่่ง นอกจากนั้้�น บริิษััทฯ ยัังมีีช่่องทางการให้้บริิการดิิจิิทััล อาทิิ ช่่องทางเว็็บไซต์์ www.aeon.co.th และ AEON Thai
Mobile Applicationณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ ได้้ให้้บริิการสิินเชื่่�อผ่่านบริิการทางการเงิินที่่�หลากหลาย อาทิิ สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต สิินเชื่่�อ
ส่่วนบุุคคล และสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ ทั้้�งนี้้� บริิษััทมีีบััตรเครดิิตพร้้อมใช้้จำำ�นวน 2.96 ล้้านใบ และจำำ�นวนบััตรสมาชิิกสำำ�หรัับสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
พร้้อมใช้้จำำ�นวน 6.51 ล้้านใบ

26

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างรายได้้ของบริิษััทฯและบริิษััทย่่อย
ปีบัญชี

2563

2564

2565

จำ�นวน
(ล้านบาท)ร้อยละ

1.	บััตรเครดิิต
6,451
2.	สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล 11,121
3.	สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
1,014
4.	รายได้้ค่่านายหน้้า
510
5.	รายได้้จากการให้้		246บริิการติิดตามหนี้้�
6.	อื่่�นๆ
1,960
รวม
21,302

30
52
5
3
1

-14
-8
35
-4
-8

6,462
10,367
1,073
682
210

31
50
5
3
1

0.2
-7
6
34
-15

9
100

-9
-9

1,997
20,791

10
100

2
-2

ประเภทธุรกิจ

อัตราเติบโต จำ�นวน
ร้อยละ (ล้านบาท)ร้อยละ

อัตราเติบโต จำ�นวน
ร้อยละ (ล้านบาท)ร้อยละ

อัตราเติบโต
ร้อยละ

7,642
10,385
1,029
689
225

34
46
5
3
1

18
0.2
-4
1
7

2,362
22,332

11
100

18
7

หมายเหตุุ - รอบระยะเวลาบััญชีีสิ้้�นสุุด ณ สิ้้�นเดืือนกุุมภาพัันธ์์ของทุุกปีี

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited27

ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับผลิิตภััณฑ์์
การประกอบธุุรกิิจของแต่่ละสายผลิิตภััณฑ์์
ธุุรกิิจสิินเชื่่�อรายย่่อย
	ลัักษณะของบริิการ
1. ธุุรกิิจบััตรเครดิิต (Credit Card)		 บริิษััทฯ ได้้ออกบริิการบััตรเครดิิตซึ่่�งลููกค้้าสามารถใช้้บริิการได้้ 2 ลัักษณะดัังนี้้�(ก) บริิการซื้้�อสิินค้้าผ่่านบััตรเครดิิต (Credit Purchase)ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ สามารถใช้้บััตรเครดิิตดัังกล่่าวในการซื้้�อสิินค้้าจากร้้านค้้าที่่�เข้้าร่่วมโครงการ โดยบริิษััทฯ
จะเป็็นผู้้�ชำำ�ระค่่าสิินค้้าดัังกล่่าวให้้กัับร้้านค้้านั้้�นๆ
แผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการซื้้�อสิินค้้าผ่่านบััตรเครดิิต
1

3

2

4

ผู้้�ถืือบััตร

10ร้้านค้้าร่่วมโครงการ

9ธนาคารผู้้�รัับบััตร

8

5

6
7
บริิษััทฯ
ออกบััตรระบบ
VISA/MasterCard/
JCB/UNIONPAY

1. ผู้้�ถืือบััตรใช้้บััตรเครดิิตของบริิษััทฯ ในการชำำ�ระเงิินค่่าซื้้�อสิินค้้าหรืือบริิการจากร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการ
2. ผู้้�ถืือบััตรได้้รัับสิินค้้าหรืือบริิการจากร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ
3. ร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการส่่งใบบัันทึึกรายการขายให้้ธนาคารผู้้�รัับบััตร
4. ธนาคารผู้้�รัับบััตรชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าหรืือบริิการให้้กัับร้้านค้้า
5. ธนาคารผู้้�รัับบััตรชำำ�ระรายการกัับระบบ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay
6. ระบบชำำ�ระรายการของ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินกัับบริิษััทฯ
7. บริิษััทฯ ออกบััตรชำำ�ระค่่าสิินค้้าหรืือบริิการผ่่านระบบ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay
8. ระบบชำำ�ระรายการของ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay ชำำ�ระเงิินแก่่ธนาคารผู้้�รัับบััตร
9. บริิษััทฯ ออกบััตรส่่งรายการเรีียกชำำ�ระเงิินให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตร
10. ผู้้�ถืือบััตรชำำ�ระเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ

28

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ข) บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า (Cash Advance)นอกเหนืือจากบริิการซื้้�อสิินค้้าผ่่านบััตรแล้้ว ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ ยัังสามารถใช้้บััตรดัังกล่่าว เพื่่�อทำำ�การเบิิก
เงิินสดล่่วงหน้้าที่่�สำำ�นัักงานสาขา หรืือจากเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ บริิษััทฯ มีีเครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสด
อััตโนมััติิติิดตั้้�งในกรุุงเทพฯ ปริิมณฑล และต่่างจัังหวััด นอกจากนี้้�ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ ยัังสามารถทำำ�รายการ
เบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าได้้จากเครื่่�อง ATM ของธนาคารต่่างๆ ที่่�อยู่่�ในเครืือข่่าย VISA/MASTERCARD/PLUS/CIRRUS/
JCB และ UnionPay ซึ่่�งมีีทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศ
แผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า

ผู้้�ถืือบััตร

10

1

2

4

3
VISA/MASTERCARD/
PLUS/CIRRUS/JCB/
UnionPay

9ธนาคารผู้้�รัับบััตร

2

3

5

8

2
3
6
บริิษััทฯ7

ระบบ
VISA/MasterCard/
JCB/UNIONPAY

1. ผู้้�ถืือบััตรสอดบััตรเครดิิตเข้้าเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ และเครื่่�อง ATM เครืือข่่าย CIRRUS/
MASTERCARD /PLUS/JCB/UNIONPAY
2. บริิษััทฯ ทำำ�การตรวจสอบวงเงิินคงเหลืือของผู้้�ถืือบััตร และส่่งรายการผ่่านระบบ CIRRUS/ PLUS/
JCB/ UNIONPAY ของธนาคาร
3. ธนาคารและระบบส่่งรายการอนุุมััติิการทำำ�รายการ
4. ผู้้�ถืือบััตรรัับเงิินผ่่านเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
5. ธนาคารผู้้�รัับบััตรส่่งรายการเรีียกชำำ�ระผ่่านระบบเครืือข่่าย VISA/MasterCard/JCB/UNIONPAY
6. ระบบเครืือข่่าย VISA/ MasterCard/ JCB/ UNIONPAY ส่่งรายการผ่่านระบบชำำ�ระรายการมายัังบริิษััท
ผู้้�ออกบััตร
7. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินตามรายการเรีียกเก็็บ
8. ระบบ VISA/ MasterCard/ JCB/ UNIONPAY ชำำ�ระเงิินให้้กัับธนาคารผู้้�รัับบััตร
9. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตร
10. ผู้้�ถืือบััตรชำำ�ระเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited29

(ค) บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า (Cash Advance) แบบไม่่ใช้้บััตร
ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษัทั ฯ สามารถใช้้บัตั รดัังกล่่าว เพื่่�อทำำ�การเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าโดยไม่่ใช้้บัตั ร เพีียงทำำ�รายการผ่่าน
“AEON THAI MOBILE Application” จากนั้้�นสแกน QR Code เพื่่�อเบิิกถอนเงิินสดผ่่านทางตู้้�เอทีีเอ็็มของธนาคาร
พัันธมิิตรของบริิษััทฯ
แผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าแบบไม่่ใช้้บััตร
1

2

4

3

ผู้้�ถืือบััตร

9

AEON
THAI MOBILE App

8ธนาคารผู้้�รัับบััตร

2

3

5

2
3
6
บริิษััทฯ

7

ระบบ
Non-Bank Switching

1. ผู้้�ถืือบััตรเลืือกทำำ�รายการเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ ใช้้บััตร ผ่่าน “AEON THAI MOBILE App”
2. บริิษััทฯ ทำำ�การตรวจสอบวงเงิินคงเหลืือของผู้้�ถืือบััตร
3. ธนาคารและระบบส่่งรายการอนุุมััติิการทำำ�รายการ
4. ผู้้�ถืือบััตรรัับเงิินผ่่านเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
5. ธนาคารผู้้�รัับบััตรส่่งรายการเรีียกชำำ�ระผ่่านระบบ Non-Bank Switching
6. ระบบ Non-Bank Switching ส่่งรายการผ่่านระบบชำำ�ระรายการมายัังบริิษััทผู้้�ออกบััตร
7. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินตามรายการเรีียกเก็็บให้้กัับธนาคารผู้้�รัับบััตร
8. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตร
9. ผู้้�ถืือบััตรชำำ�ระเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ

30

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบง) บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า (Cash Advance) ผ่่านระบบ IVR และรัับเงิินที่่�เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส
บริิษััทฯ ขยายช่่องทางการบริิการเบิิกถอนเงิินสด โดยไม่่ใช้้บััตรเครดิิตภายใต้้บริิการ “Cardless Cash Advance” เพื่่�อ
อำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิต เพีียงทำำ�รายการผ่่านระบบ IVR และรัับรหััส OTP ผ่่านทาง SMS
จากนั้้�นไปรัับเงิินที่่�เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิสในร้้าน 7-eleven โดยลููกค้้าทำำ�การเสีียบบััตรประชาชน กดรหััสและรัับเงิินกัับ
พนัักงาน 7-elevenแผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า ผ่่านระบบ IVR และรัับเงิินที่่�เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส

ลููกค้้าโทรขอรหััส
อ้้างอิิง (OTP) สำำ�หรัับ
การเบิิกเงิินสดจาก
ระบบตอบรัับ IVRระบบจะส่่งรหััส
อ้้างอิิง (OTP)เข้้าเบอร์์ โทรศััพท์์
มืือถืือของลููกค้้า

ลููกค้้าไปที่่�เคาน์์เตอร์์
เซอร์์วิิสในเซเว่่น อีีเลเว่่น
เสีียบบััตรประชาชน
กดรหััสอ้้างอิิง (OTP)และจำำ�นวนเงิิน
เพื่่�อทำำ�รายการ

ลููกค้้ารัับเงิินสดกัับ
พนัักงานแคชเชีียร์์
พร้้อมสลิิป และได้้รัับ
SMS ยืืนยัันการทำำ�
รายการสำำ�เร็็จ

บััตรเครดิิตของบริิษััทฯ มีี 2 ประเภท คืือ(1) บััตรเครดิิตสากลที่่�ออกโดยบริิษััท (AEON International Card)บััตรเครดิิตที่่�ใช้้ในประเทศและต่่างประเทศของบริิษััทฯ ประกอบด้้วย บััตรอิิออนมาสเตอร์์การ์์ด บััตรอิิออน วีีซ่่าการ์์ด
บััตรอิิออนเจซีีบีีการ์์ด บััตรเครดิิตอิิออน-ยููเนี่่�ยนเพย์์ แพลทิินััม ซึ่่�งเป็็นบััตรที่่�บริิษััทฯ ออกร่่วมกัับ มาสเตอร์์การ์์ด เวิิลด์์ ไวด์์
(MasterCard Worldwide) วีีซ่่า เวิิลด์์ ไวด์์ (VISA Worldwide) บริิษััท เจซีีบีี อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล จำำ�กััด (JCB International
Company Limited) และ บริิษััท ยููเนี่่�ยนเพย์์ อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล จำำ�กััด (UnionPay International (Thailand)) ตามลำำ�ดัับ
โดยผู้้�ถืือบััตรประเภทนี้้�สามารถนำำ�บััตรดัังกล่่าวไปใช้้ซื้้�อสิินค้้าและบริิการได้้จากร้้านค้้าที่่�มีีสััญลัักษณ์์มาสเตอร์์การ์์ด วีีซ่่า
เจซีีบีี และยููเนี่่�ยนเพย์์ ที่่�มีีอยู่่�ทั่่�วโลก นอกเหนืือจากการที่่�ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตประเภทนี้้�จะสามารถใช้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า
ได้้จากเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ แล้้ว ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตยัังสามารถทำำ�รายการดัังกล่่าวได้้จากเครื่่�องเบิิกเงิินสด
อััตโนมััติิในเครืือข่่าย CIRRUS และ PLUS ซึ่่�งมีีทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศ
(2) บััตรเครดิิตสากลและบััตรเครดิิตร่่วมที่่�ออกร่่วมกัับบริิษััทอื่่�น (International Co- branded Card)บััตรเครดิิตประเภทนี้้�เป็็นบััตรที่่�บริิษััทฯ ออกร่่วมกัับธุุรกิิจประเภทต่่างๆ ซึ่่�งผู้้�ถืือบััตรเครดิิตจะได้้รัับสิิทธิิประโยชน์์พิิเศษ
เพิ่่ม� เติิมจากธุุรกิจิ ดัังกล่่าว เช่่น บััตรเครดิิตอิิออน รอยััล ออร์์คิดิ พลััส เวิิลด์์ มาสเตอร์์การ์์ด,บััตรเครดิิต อิิออน รอยััล ออร์์คิดิ
พลััส แพลทิินััม, บััตรเครดิิตอิิออน คลัับไทยแลนด์์, บััตรเครดิิตบีี ควิิก, บััตรเครดิิตอิิออน M Gen, บััตรเครดิิตอิิออน
เจ-พรีีเมีียร์์ แพลทิินััม, บััตรเครดิิตบิ๊๊�กซีี เวิิลด์์ มาสเตอร์์การ์์ด, บััตรเครดิิตบิ๊๊�กซีี แพลทิินััม เพย์์เวฟ, บััตรสิินเชื่่�อบิ๊๊�กซีี
เอ็็กซ์์คลููซีีพ, บััตรเครดิิตอิิออน แรบบิิท แพลทิินััม ฯลฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited31ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บััตรเครดิิตที่่�บริิษััทฯ ออกร่่วมกัับบริิษััทต่่าง ๆ มีีดัังนี้้�
ชื่อบัตรเครดิต

บริษัทที่ร่วมออกบัตร

บััตรเครดิิตอิิออน รอยััล ออร์์คิิด  บริิษััท การบิินไทย จำำ�กััด (มหาชน)พลััส เวิิลด์์ มาสเตอร์์การ์์ด
บริิษััท มาสเตอร์์การ์์ด (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิตอิิออน รอยััล ออร์์คิิด  บริิษััท การบิินไทย จำำ�กััด (มหาชน)พลััส แพลทิินััม
บริิษััท วีีซ่่า อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บริิษััท เจซีีบีี อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิตบิ๊๊�กซีี เวิิลด์์ มาสเตอร์์ บริิษััท บิ๊๊�กซีี ซููเปอร์์เซ็็นเตอร์์ จำำ�กััด (มหาชน)การ์์ด และบััตรเครดิิตบิ๊๊�กซีี บริิษััท มาสเตอร์์การ์์ด (ประเทศไทย) จำำ�กััด
แพลทิินััม เพย์์เวฟ
บริิษััท วีีซ่่า อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิตอิิออน
บริิษััท เจซีีบีี อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
เจ-พรีีเมีียร์์ แพลทิินััม
บััตรเครดิิตอิิออน M Gen
บริิษััท เมเจอร์์ ซีีนีีเพล็็กซ์์ กรุ้้�ป จำำ�กััด (มหาชน)บริิษััท วีีซ่่า อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิต บีี ควิิก
บริิษััท บีี ควิิก จำำ�กััด
บริิษััท วีีซ่่า อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิตคลัับไทยแลนด์์
บริิษััท แอทลาส เทรดดิ้้�งแอนด์์พรอพเพอร์์ตี้้� (ไทยแลนด์์)จำำ�กััด
บริิษััท มาสเตอร์์การ์์ด (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บริิษััท วีีซ่่า อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บริิษััท เจซีีบีี อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิตอิิออน แรบบิิท บริิษััท บางกอก สมาร์์ทการ์์ด ซิิสเทม จำำ�กััด (บีีเอสเอส)แพลทิินััม
บริิษััท มาสเตอร์์การ์์ด (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บััตรเครดิิตอิิออน-ยููเนี่่�ยนเพย์์ บริิษััท ยููเนี่่�ยนเพย์์ อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล จำำ�กััด
แพลทิินััม

ประเภทธุรกิจ

บริิการด้้านการบิินพาณิิชย์์
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
บริิการด้้านการบิินพาณิิชย์์
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจค้้าปลีีก
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจโรงภาพยนตร์์
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
บริิการยางรถยนต์์และอุุปกรณ์์
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
บริิการด้้านการให้้บริิการ
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
บริิการการชำำ�ระเงิินทาง
อิิเล็็กทรอนิิกส์์
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิิจบััตรเครดิิต

บริิษััทฯ ได้้นำำ�เสนอสิิทธิิประโยชน์์ให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนภายใต้้แคมเปญ “365 วััน สุุขล้ำำ��ทุุกมิิติิเพื่่�อชีีวิิตดิิจิิทััล” โดยในปีีนี้้� บริิษััท
ได้้ร่่วมมืือกัับร้้านค้้าพัันธมิิตรทางออนไลน์์มากมาย อาทิิเช่่น Lazada และ Shopee รัับส่่วนลด 100 บาท เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายผ่่านบััตร
เครดิิตอิิออนตั้้�งแต่่ 500 บาทขึ้้�นไป (ไม่่รวมค่่าขนส่่ง) Foodpanda และ Grab Food รัับส่่วนลด 100 บาท เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายผ่่านบััตร
เครดิิตอิิออนตั้้�งแต่่ 300 บาทขึ้้น� ไป (ไม่่รวมค่่าขนส่่ง) นอกจากนี้้ยั� งั มีีเหล่่าพัันธมิิตรร้้านค้้าชั้้นนำ� �อื่่ำ นอี� กี อาทิิเช่่น แมคโดนััลด์์ แมกซ์์แวลูู
ซููเปอร์์มาร์์เก็็ต และ แมกซ์์แวลูู ทัันใจ โดยมอบส่่วนลดพิิเศษให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนทั้้�งกิิน เที่่�ยว ช้้อป ได้้ทุุกวัันตลอดทั้้�งปีี
โดยในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ ได้้ออกบััตรเครดิิตอิิออนเวลเนส แพลทิินััม โดยมีีสิิทธิิประโยชน์์ ในการรัับเครดิิตเงิินคืืน 5% เมื่่�อมีียอด
ใช้้จ่่ายที่่�โรงพยาบาล รัับเครดิิตเงิินคืืน 3% เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายที่่�ร้้านขายยา และรัับเครดิิตเงิินคืืน 1% เมื่่�อมีียอดชำำ�ระค่่าเบี้้�ยประกััน
อีีกทั้้�งรัับส่่วนลดสููงสุุด 15% หรืือสิิทธิิประโยชน์์ต่่างๆ ณ โรงพยาบาลชั้้�นนำำ� ร้้านขายยา ศููนย์์สุุขภาพ Wellness Center หรืือสปา
ที่่�ร่่วมรายการ* รัับส่่วนลด 10% สำำ�หรัับค่่าบริิการเรีียกรถพยาบาล และ ทุุก 0.1% ของยอดใช้้จ่่ายผ่่านบััตรร่่วมสมทบทุุนบริิจาค
เข้้าสภากาชาดไทย*นอกจากนี้้� ยัังมีีการออกบััตรเครดิิตองค์์กร (Corporate Card) ซึ่่ง� เป็็นบัตั รที่่�ออกให้้แก่่องค์์กร เพื่่�อใช้้บริิหารจััดการค่่าใช้้จ่า่ ยของพนัักงาน
ซึ่่�งส่่วนใหญ่่เป็็นค่่าใช้้จ่่ายที่่�เกี่่�ยวกัับการเดิินทางและด้้านบัันเทิิงที่่�เป็็นค่่าใช้้จ่่ายเพื่่�อองค์์กรนั้้�นๆ โดยจะช่่วยลดการใช้้จ่่ายในทาง
ที่่�ผิิดประเภทและการทุุจริิตที่่�อาจเกิิดขึ้้�น และยัังช่่วยให้้องค์์กรนั้้�นๆ บริิหารจััดการค่่าใช้้จ่่ายได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น โดยลููกค้้า
ที่่�ใช้้บริิการบััตรองค์์กร ได้้แก่่ บริิษััทที่่�เป็็นพัันธมิิตรทางธุุรกิิจและบริิษััทญี่่�ปุ่่�นที่่�ดำำ�เนิินกิิจการในประเทศไทย

32

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

สำำ�หรัับรายได้้ที่่�บริิษััทฯ ได้้รัับจากธุุรกิิจบััตรเครดิิต ประกอบด้้วย ดอกเบี้้�ย ค่่าติิดตามทวงถามหนี้้� และค่่าธรรมเนีียมอื่่�น ได้้แก่่
ค่่าธรรมเนีียมรายปีี ค่่าธรรมเนีียมการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า ค่่าตอบแทนที่่�ได้้จากส่่วนลดร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการ เป็็นต้้น
(2) ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล (Personal Loan)บริิษัทั ฯ ได้้ให้้บริิการเงิินกู้้�หมุุนเวีียน “ยััวร์์แคช” หรืือ วงเงิินกู้้�หมุุนเวีียน ซึ่่�งลููกค้้าจะได้้วงเงิินกู้้�พร้้อมใช้้ที่่ส� ามารถเบิิกเงิินสด
หรืือผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการได้้ตามวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�ได้้รัับ
(1) บริิการเบิิกเงิินสดจากตู้้�เบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ และตู้้� ATM ของธนาคารอื่่�นๆ หรืือเคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส ในเซเว่่นอีีเลฟเว่่นทั่่�วประเทศ
(2) บริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ หรืือเรีียกว่่า บริิการอิิออน แฮปปี้้� เพย์์ (AEON Happy Pay) ณ ร้้านคู่่�ค้้าที่่�ให้้บริิการ
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
1
2
3ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า

4
5
6

บริิษััทฯ

1. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อยื่่�นใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อให้้บริิษััทฯ
2. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อทราบ
4. บริิษััทฯ ส่่งมอบเงิินกู้้�ให้้แก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ โดยลููกค้้าได้้รัับเป็็นวงเงิิน
ผ่่านบััตรและสามารถเบิิกเงิินสดจากเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิอิิออน หรืือจากเครื่่�องเบิิกเงิินสด
ของธนาคารอื่่�นๆ หรืือสามารถเลืือกผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ ณ ร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ
5. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่ลููกค้้า
6. ลููกค้้าชำำ�ระคืืนเงิินกู้้�ให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited33บริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลเป็็นรููปแบบเงิินให้้กู้้�ยืืมแก่่ลููกค้้า ซึ่่�งบริิษััทฯ จะอนุุมััติิเป็็นวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียน (ยััวร์์แคช) ผ่่านบััตรสมาชิิก
อิิออน โดยผู้้�ขอใช้้บริิการสิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลของบริิษัทั ฯ สามารถติิดต่อ่ ขอสมััครบััตรสมาชิิกได้้ที่่ส� าขาอิิออน บููทอิิออน หรืือสมััครออนไลน์์
ทั้้�งนี้้� รายได้้ของบริิษััทฯ จาก ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ประกอบด้้วย ดอกเบี้้�ยรัับจากเงิินกู้้�ยืืม ค่่าธรรมเนีียมการใช้้วงเงิิน ค่่าปรัับจาก
การผิิดนััดชำำ�ระเงิิน บริิษััทฯ ให้้บริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ (อิิออนแฮปปี้้�เพย์์) ด้้วยวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียน (ยััวร์์แคช) เช่่น สิินเชื่่�อ
เพื่่�อซื้้�อเครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า ทอง เครื่่�องตกแต่่งบ้้าน เครื่่�องใช้้สำำ�นัักงาน โทรศััพท์์มืือถืือ สิินค้้าไอทีี และอื่่�นๆ ผ่่านร้้านคู่่�ค้้าทั่่�วประเทศ
บริิการอิิออนแฮปปี้้�เพย์์ เป็็นบริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ ด้้วยวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียน (ยััวร์์แคช) ผ่่านบััตรสมาชิิกอิิออน หรืือสแกน
คิิวอาร์์ ผ่่านอิิออนโมบาย แอปพลิิเคชััน โดยทำำ�รายการผ่่านเครื่่�องอีีดีีซีี และระบบ I-Dealer ณ ร้้านค้้าตััวแทนอิิออน ลููกค้้าจะสามารถ
เลืือกผ่่อนสิินค้้า/บริิการตามวงเงิินที่่�คงเหลืือในบััตร โดยไม่่ต้้องรอผลพิิจารณาสิินเชื่่�อเป็็นรายสััญญา และเพิ่่�มความสะดวกให้้ร้้านค้้า
คู่่�ค้้าในการรัับเงิินค่่าสิินค้้าได้้ในวัันถััดไป โดยร้้านค้้าไม่่ต้้องเตรีียมเอกสารต่่างๆ เพื่่�อวางบิิลค่่าสิินค้้าแบบการผ่่อนชำำ�ระในรููปแบบเดิิม
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจบริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการอิิออน แฮปปี้้�เพย์์

4

3

ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า

6

7

1

3
2
ร้้านคู่่�ค้้าบริิษััทฯ

เครื่่�องบัันทึึกข้้อมููล EDC
และระบบ I-Dealerบริิษััทฯ

5
1. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อรููดบััตรสมาชิิก หรืือสแกนคิิวอาร์์ผ่่านอิิออนโมบายแอปพลิิเคชัันที่่�เครื่่�องบัันทึึกข้้อมููล
การรููดบััตร หรืือแจ้้งข้้อมููลบััตรอิิออนเพื่่�อทำำ�รายการผ่่านระบบ i-Dealer ณ ร้้านคู่่�ค้้า
เพื่่�อซื้้�อสิินค้้า
2. เครื่่�องบัันทึึกข้้อมููลการรููดบััตร ส่่งข้้อมููลเพื่่�อตรวจสอบวงเงิินและคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ หรืือร้้านค้้าบัันทึึกข้้อมููลการขออนมุุติิรายการผ่่านระบบ i-Dealer
3. บริิษััทแจ้้งผลอนุุมััติิ/ปฏิิเสธผ่่านเครื่่�องบัันทึึกข้้อมููลการรููดบััตร หรืือผ่่านระบบ i-Dealer
4. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งมอบสิินค้้าให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
5. บริิษััทชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าให้้กัับร้้านคู่่�ค้้าในวัันถััดไป
6. บริิษััทจััดส่่งใบแจ้้งหนี้้� ให้้กัับลููกค้้า
7. ลููกค้้าทำำ�การชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััท

34

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล (Personal Loan) แบบไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิก (Digital Yourcash) และสิินเชื่่�อดิิจิิทััล ยััวร์์แคช-เอ (Digital
Yourcash - A)บริิษัทั ฯ ได้้ให้้บริิการเงิินกู้้�หมุนุ เวีียน “ยััวร์์แคช” หรืือ วงเงิินกู้้�หมุนุ เวีียนรููปแบบใหม่่ โดยไม่่มีกี ารออกบััตรพลาสติิก (Digital YourCash)โดยใช้้หลัักเกณฑ์์และเงื่่�อนไขการอนุุมััติิเช่่นเดีียวกัับบััตรสมาชิิกอิิออนแบบมีีบััตรเมื่่�อลููกค้้าได้้รัับการอนุุมััติิแล้้ว ลููกค้้าจะได้้วงเงิินกู้้�
พร้้อมใช้้ ที่่�สามารถเบิิกเงิินสดได้้ตามวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�ได้้รัับ สามารถเปิิดใช้้งานสมาชิิกอิิออนโดยไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิกผ่่าน AEON
THAI MOBILE Application ได้้ทัันทีี ซึ่่�งจะเพิ่่�มความสะดวกและรวดเร็็วให้้กัับลููกค้้ามากยิ่่�งขึ้้�น
แผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การให้้บริิการสมััครสมาชิิก “Digital Yourcash”

ลููกค้้ากรอกใบสมััครและ
ยื่่�นเอกสารการสมััคร
ตามช่่องทางต่่างๆ
ของอิิออน

อิิออน
พิิจารณาอนุุมััติิ

อิิออนแจ้้งผลการอนุุมััติิ
และส่่ง Activation codeให้้กัับลููกค้้า

ลููกค้้าเปิิดใช้้งานสมาชิิก
อิิออนโดยไม่่มีีการออก
บััตรพลาสติิก
ผ่่าน AEON THAI
MOBLILE Applicationแผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การเปิิดใช้้งานสมาชิิก
โดยไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิกผ่่าน AEON THAI MOBILE Applicationลููกค้้า download AEON
Thai Mobile Applicationและเลืือกเมนูู “เปิิดใช้้งาน
Digital YourCash”ลููกค้้ากรอก Activation
Code, หมายเลขบััตร
ประชาชน, หมายเลข
โทรศััพท์์มืือถืือ
และวงเงิินที่่�ได้้รัับอนุุมััติิ

ลููกค้้ายืืนยัันการเปิิดใช้้งาน
สมาชิิกอิิออนโดย
ไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิก
ผ่่าน AEON
THAI MOBLILE Application

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited35

3. ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ (Motorcycle Hire Purchase)สิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� รถจัักรยานยนต์์เป็็นการให้้บริิการสิินเชื่่อ� แก่่ลูกู ค้้าในรููปแบบของการให้้เช่่าสิินค้า้ โดยมีีเงื่่อ� นไขการชำำ�ระค่่าสิินค้า้
ที่่�แน่่นอน โดยลููกค้้าสามารถผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้า้ ได้้ตั้้ง� แต่่ 36, 42, 48 เดืือน (สำำ�หรับั รถจัักรยานยนต์์ที่่มี� รี าคาน้้อยกว่่า 150,000บาท) และ 6 เดืือน ถึึง 72 เดืือน (สำำ�หรัับรถจัักรยานยนต์์ที่่�มีีราคามากกว่่า150,000 บาท) ในช่่วงระยะเวลาที่่�ลููกค้้าผ่่อนชำำ�ระ
ค่่าสิินค้า้ กัับบริิษัทั ฯ กรรมสิิทธิ์์�ในสิินค้า้ จะยัังเป็็นของบริิษัทั ฯ และเมื่่�อลููกค้้าชำำ�ระค่่าสิินค้า้ รวมทั้้�งปฏิิบัติั ติ ามเงื่่อ� นไขที่่�ระบุุไว้้
ในสััญญาเช่่าซื้้�อโดยครบถ้้วนแล้้ว กรรมสิิทธิ์์�ในสิินค้้าดัังกล่่าวจึึงจะตกเป็็นของลููกค้้าอย่่างสมบููรณ์์
ทั้้�งนี้้� รายได้้ที่่บ� ริิษัทั ฯ ได้้รับั จากธุุรกิจิ สิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� ประกอบด้้วย ดอกเบี้้ย� รัับจากการผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้า้ และค่่าปรัับจากการ
ผิิดนัดชำั ำ�ระเงิิน โดยหลัังจากที่่สิ� นค้ิ า้ ได้้ถูกู ส่่งมอบให้้แก่่ลูกู ค้้าเป็็นที่่เ� รีียบร้้อยแล้้ว ร้้านคู่่�ค้้าก็็จะส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่บริิษัทั ฯเพื่่�อรัับชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าต่่อไป
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ

15ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า
3

9

10

2
4
6

7

8

ร้้านคู่่�ค้้า

บริิษััทฯ

1. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อยื่่�นใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อให้้แก่่ร้้านคู่่�ค้้าเพื่่�อซื้้�อสิินค้้า
2. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อของผู้้�ขอสิินเชื่่�อให้้บริิษััทฯ เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อไปที่่�ร้้านคู่่�ค้้า
5. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งมอบสิินค้้าให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่าสิินค้้าให้้บริิษััทฯ
7. บริิษััทฯ นำำ�เอกสารชุุดจดไปจดทะเบีียนที่่�กรมการขนส่่งทางบก/สนง.ขนส่่งในพื้้�นที่่�
8. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าให้้ร้้านคู่่�ค้้า
9. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
10. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

36

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)สนง. ขนส่่ง /กรมการขนส่่ง

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

4. ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถมืือสอง (Used Car Hire Purchase)บริิษััทฯ ให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง ซึ่่�งรวมถึึงรถยนต์์นั่่�ง และรถยนต์์อเนกประสงค์์ สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถมืือสอง
เป็็นการให้้บริิการสิินเชื่่อ� แก่่ลูกู ค้้าในรููปแบบของการให้้เช่่าสิินค้า้ โดยมีีเงื่่อ� นไขการชำำ�ระที่่�แน่่นอนโดยลููกค้้าสามารถผ่่อนชำำ�ระ
ค่่าสิินค้้าได้้ตั้้�งแต่่ 48 เดืือนถึึง 84 เดืือน และมีีอััตราดอกเบี้้�ยคงที่่� ในช่่วงระยะเวลาที่่�ลููกค้้าผ่่อนชำำ�ระค่่ารถยนต์์กัับบริิษััทฯ
กรรมสิิทธิ์์�ในรถยนต์์จะยัังเป็็นของบริิษััทฯ และเมื่่�อลููกค้้าชำำ�ระค่่ารถยนต์์รวมทั้้�งปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขที่่�ระบุุไว้้ในสััญญาเช่่าซื้้�อ
โดยครบถ้้วนแล้้ว กรรมสิิทธิ์์�ในรถยนต์์ดัังกล่่าวจะตกเป็็นของลููกค้้าโดยสมบููรณ์์
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสองสำำ�หรัับพื้้�นที่่�กรุุงเทพฯและปริิมณฑล

105ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า

2

3

4

9

1
4
6

8

7

ร้้านค้้าตััวแทน

บริิษััทฯ

กรมการขนส่่งทางบก

1. ร้้านค้้าตััวแทนติิดต่่อบริิษััทฯ เพื่่�อแนะนำำ�ลููกค้้าที่่�สนใจเช่่าซื้้�อรถยนต์์กัับทางบริิษััทฯ
2. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อส่่งใบคำำ�ขอเช่่าซื้้�อและสััญญาเช่่าซื้้�อรถยนต์์เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อและร้้านค้้าตััวแทนทราบ
5. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งมอบรถยนต์์ ให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งใบเรีียกเก็็บค่่ารถยนต์์กัับทางบริิษััทฯ
7. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่ารถยนต์์ ให้้ร้้านค้้าตััวแทน
8. บริิษััทฯ นำำ�เอกสารชุุดโอนกรรมสิิทธิ์์� ไปโอนกรรมสิิทธิ์์�ที่่�กรมการขนส่่งทางบก/สนง.ขนส่่งในพื้้�นที่่�
9. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
10. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited37แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง สำำ�หรัับพื้้�นที่่�ต่่างจัังหวััด

11

5ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า
2

3

4

10

1
4
6

ร้้านค้้าตััวแทน

89บริิษััทฯ

7กรมการขนส่่งทางบก

1. ร้้านค้้าตััวแทนติิดต่่อบริิษััทฯ เพื่่�อแนะนำำ�ลููกค้้าที่่�สนใจเช่่าซื้้�อรถยนต์์กัับทางบริิษััทฯ
2. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อส่่งใบคำำ�ขอเช่่าซื้้�อและสััญญาเช่่าซื้้�อรถยนต์์เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อและร้้านค้้าตััวแทนทราบ
5. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งมอบรถยนต์์ ให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. บริิษััทฯ มอบเอกสารประกอบการโอนกรรมสิิทธิ์์� ให้้ร้้านค้้าตััวแทน
7. ร้้านค้้าตััวแทนนำำ�เอกสารชุุดโอนกรรมสิิทธิ์์� ไปโอนกรรมสิิทธิ์์�ที่่�กรมการขนส่่งทางบก / สนง.ขนส่่งในพื้้�นที่่�
8. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งใบเรีียกเก็็บค่่ารถยนต์์ พร้้อมเล่่มทะเบีียนกัับทางบริิษััทฯ
9. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่ารถยนต์์ ให้้ร้้านค้้าตััวแทน
10. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
11. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

38

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

5. ธุุรกิิจบนอิินเทอร์์เน็็ต (Web Business)บริิษััทฯ ให้้บริิการลููกค้้าผู้้�ถืือบััตร ในการทำำ�ธุุรกรรม ผ่่านช่่องทางเว็็บไซด์์ www.aeon.co.th โดยลููกค้้าสามารถค้้นหาข้้อมููล
บริิษััทฯและผลิิตภััณฑ์์ต่่างๆ พร้้อมทั้้�งสามารถสมััครเป็็นสมาชิิกบััตรผ่่านทางเว็็บไซต์์ ได้้โดยรายละเอีียดของบริิการ
มีีดัังต่่อไปนี้้�
ลัักษณะบริิการ
1) บริิการการทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิินผ่่านอิินเทอร์์เน็็ต
		 บริิษััทฯ ให้้บริิการลููกค้้าผ่่านช่่องทางอิินเทอร์์เน็็ต www.aeon.co.th โดยสามารถแยกบริิการได้้ 2 ส่่วนดัังนี้้�(ก) บริิการสมััครบััตรเครดิิต และบััตรสมาชิิกผ่่านช่่องทางออนไลน์์
		ลููกค้้าสามารถสมััครเป็็นสมาชิิกบััตรอิิออนผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ตด้้วยขั้้�นตอนการสมััครง่่ายๆ 5 ขั้้�นตอน
แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการให้้บริิการ
สมััครบััตร

รอพนัักงานอิิออน
ติิดต่่อกลัับ

ส่่งเอกสารประกอบการ
สมััครมาที่่�อิิออน

ตรวจสอบเอกสาร และอนุุมััติิผลการสมััคร
โดยทางบริิษััท

บริิษััทจััดส่่งบััตรตาม
ที่่�อยู่่�ที่่�ระบุุในใบสมััคร(ข) บริิการออนไลน์์สำำ�หรัับบััตรเครดิิตและบััตรสมาชิิกอิิออน
- ตรวจสอบยอดเงิินที่่�ต้้องชำำ�ระ
“บริิการตรวจสอบยอดค่่าใช้้จ่า่ ยที่่�รอการเรีียกเก็็บ” ด้้วยการแสดงข้้อมููลการใช้้จ่า่ ยผ่่านบััตรภายใต้้ชื่่อ� ของสมาชิิกอิิออน
โดยระบบจะแสดงวงเงิินบััตร ยอดเงิินที่่�ใช้้บริิการ และยอดเงิินคงเหลืือ รวมถึึงเลขที่่�สััญญาต่่างๆ พร้้อมยอดชำำ�ระเต็็ม
จำำ�นวน และยอดชำำ�ระขั้้�นต่ำำ�� จััดแยกเป็็นตารางเพื่่�อสะดวกในการอ่่านข้้อมููล ทำำ�ให้้การบริิหารจััดการค่่าใช้้จ่่ายแต่่ละ
เดืือนเป็็นไปได้้อย่่างถููกต้้อง
- เรีียกดููรายการล่่าสุุดที่่�ยัังไม่่เรีียกเก็็บ
“บริิการเรีียกดููรายละเอีียดการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรอิิออนที่่�เกิิดขึ้้�นล่่าสุุด” เหมาะสำำ�หรัับลููกค้้าที่่�ต้้องการทราบรายละเอีียด
การใช้้จ่า่ ยผ่่านบััตรที่่�ยังั ไม่่ได้้บันทึึั กไว้้ในใบแจ้้งยอดบััญชีีเดืือนล่่าสุุด โดยสามารถเช็็ครายละเอีียดค่่าใช้้จ่า่ ยเพื่่�อวางแผน
การใช้้เงิินของตััวเองต่่อเดืือนได้้อย่่างถููกต้้อง
- บริิการแฮปปี้้�แพลน
“บริิการแบ่่งจ่่ายรายเดืือนผ่่านบััตรเครดิิตอิิออน” ให้้คุุณเลืือกแบ่่งชำำ�ระคืืน ระยะเวลานานสููงสุุดถึึง 10 เดืือน
- บริิการข้้อมููลใบแจ้้งการชำำ�ระเงิินออนไลน์์
“บริิการเรีียกดูู ใบแจ้้งการชำำ�ระเงิินออนไลน์์” โดยจะเป็็นในรููปแบบและข้้อมููลเดีียวกัับใบแจ้้งการชำำ�ระเงิินที่่�ส่่งทาง
ไปรษณีีย์์ โดยสามารถเรีียกดููรายการย้้อนหลัังได้้ถึึง 6 เดืือน และสามารถดาวน์์โหลดเพื่่�อเก็็บไว้้ใช้้งานหรืือตรวจสอบ
ภายหลัังได้้ ทั้้�งนี้้�สมาชิิกอิิออนออนไลน์์สามารถพิิมพ์์แบบฟอร์์มชำำ�ระเงิินพร้้อม Barcode นำำ�ไปใช้้ชำำ�ระเงิินได้้ทัันทีีใน
ทุุกช่่องทางการชำำ�ระเงิินของอิิออน นอกจากนี้้�ยัังมีีบริิการการแจ้้งเตืือนอััตโนมััติิไปยัังอีีเมลล์์ที่่�ลงทะเบีียนไว้้เมื่่�อถึึง
รอบการชำำ�ระเงิินอีีกด้้วย
- อิิออน แฮปปี้้�รีีวอร์์ด
“บริิการตรวจสอบแต้้มสะสมแฮปปี้้�พ้้อยท์์และแลกรัับของรางวััลพิิเศษ” สำำ�หรัับสมาชิิกบััตรเครดิิตอิิออน โดยสามารถ
ใช้้แต้้มสะสมแฮปปี้้�พ้้อยท์์แลกเป็็นของรางวััล และสามารถตรวจสอบว่่าคะแนนจะหมดอายุุเมื่่�อไหร่่หรืือโอนคะแนน
เป็็นเงิินบริิจาคเพื่่�อเข้้ามููลนิิธิิอิิออน ผ่่านระบบสมาชิิกออนไลน์์ ซึ่่�งสามารถเรีียกดููประวััติิการแลกของรางวััลที่่�ผ่่านมา
ได้้อีีกด้้วย
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited39-บริิการแจ้้งอายััดบััตรอิิออน
“บริิการแจ้้งอายััดบัตั รอิิออน” เป็็นอีกี หนึ่่�งช่่องทางบริิการที่่�ช่ว่ ยอำำ�นวยความสะดวกในกรณีีที่่�ลูกู ค้้าต้้องการจะแจ้้งอายััด
บััตรด้้วยตััวเอง ไม่่ว่า่ จะทำำ�บัตั รหาย ถููกขโมยหรืือกรณีีอื่่�นๆ ก็็ตาม สามารถเข้้ามาทำำ�การอายััดได้้ทันทีั ี ด้้วยการ Loginเข้้าระบบ บริิการอิิออนออนไลน์์ และเลืือกบริิการแจ้้งอายััดบััตร คำำ�สั่่�งขออายััดบััตรก็็จะส่่งเข้้าสู่่�ระบบเพื่่�อประมวลผล
ตััวตนต่่อในทัันทีี
- บริิการเปลี่่�ยนแปลงข้้อมููล
“บริิการแก้้ไขข้้อมููลส่่วนตััว” เป็็นบริิการสำำ�หรัับลููกค้้าที่่�ต้้องการเปลี่่�ยนแปลงหรืือแก้้ไขข้้อมููลส่่วนตััวไม่่ว่่าจะเป็็น
รหััสผ่่าน, อีีเมลล์์, ที่่�อยู่่�ที่่�ต้้องการให้้ส่่งใบแจ้้งการชำำ�ระ (สามารถเลืือกได้้ว่่าจะให้้ส่่งไปที่่�อยู่่�ที่่�ทำำ�งาน หรืือที่่�บ้้าน) โดย
Log in เข้้าสู่่�ระบบบริิการอิิออนออนไลน์์ ลููกค้้าสามารถจััดการกัับการแก้้ไขรายละเอีียดได้้เอง
- บริิการคููปองอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-coupon)“บริิการคููปองอิิเล็็กทรอนิิกส์์” เป็็นบริิการคููปองสำำ�หรัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรอิิออน โดยสามารถนำำ�คููปองบนหน้้าอิิออนไทย
โมบายล์์แลกสิินค้้าหรืือบริิการจากร้้านค้้าได้้โดยตรงโดยที่่� ไม่่ต้้องพิิมพ์์เอกสารใดๆ เพีียงแค่่โชว์์หน้้าคููปองบน
แอปพลิิเคชัันก็็สามารถใช้้บริิการได้้ทัันทีี
2. บริิการการทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิินผ่่านโมบายล์์แอปพลิิเคชััน
บริิษัทั ฯ ให้้บริิการลููกค้้าผ่่านช่่องทางออนไลน์์ โมบายล์์แอปพลิิเคชัันบนโทรศััพท์ส์ มาร์์ทโฟน โดยใช้้ชื่่อ� AEON THAI MOBILEสามารถแยกบริิการได้้ 2 ส่่วนดัังนี้้�(ก) บริิการสมััครบััตรเครดิิต และ บััตรสมาชิิกผ่่านช่่องทางอิิออนไทยโมบายล์์
		ลููกค้้าสามารถสมััครเป็็นสมาชิิกบััตรอิิออนผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ด้้วยขั้้�นตอนการสมััครง่่ายๆ ดัังนี้้�
แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการให้้บริิการสมััครบััตรเครดิิต

40ลููกค้้าเข้้าสู่่�ระบบ
อิิออนไทยโมบายล์์

สมััครบััตร

เข้้าสู่่�หน้้าเว็็บไซต์์
อิิออน

กรอกข้้อมููล
ให้้ครบถ้้วน

รอพนัักงาน
อิิออนติิดต่่อกลัับ

ส่่งเอกสารประกอบการ
สมััครมาที่่�อิิออน

ตรวจสอบเอกสาร และอนุุมััติิผลการสมััครโดย
ทางบริิษััท

บริิษััทจััดส่่งบััตรตามที่่�อยู่่�
ที่่�ระบุุในใบสมััคร

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

และขยายช่่องการรัับสมััครบััตรสิินเชื่่�อบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับสิินเชื่่�อดิิจิิทััลและบััตรเครดิิต ผ่่านช่่องทาง eService Mobile Applicationโดยใช้้เทคโนโลยีีชีีวมิิติิ (Biometrics) สำำ�หรัับกระบวนการพิิสููจน์์ตััวตนลููกค้้า e-KYC ด้้วยขั้้�นตอนการสมััครดัังนี้้�
แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการให้้บริิการสมััครบััตรเครดิิตผ่่าน e-KYC
ลููกค้้าเข้้าสู่่� eService
Mobile Appสมััครบััตร

กรอกข้้อมููล
พร้้อมแนบเอกสาร
ประกอบการสมััคร

ยืืนยัันตััวตนผ่่าน
NDID

ตรวจสอบเอกสารอนุุมััติิ
ผลการสมััคร
โดยทางบริิษััท

บริิษััทจััดส่่งบััตรตามที่่�อยู่่�
ที่่�ระบุุในใบสมััคร(ข) บริิการออนไลน์์สำำ�หรัับสมาชิิกบััตรอิิออนผ่่านช่่องทางอิิออนไทยโมบายล์์
- ตรวจสอบยอดเงิินที่่�ต้้องชำำ�ระ
“บริิการตรวจสอบยอดค่่าใช้้จ่า่ ยที่่�รอการเรีียกเก็็บ” ด้้วยการแสดงข้้อมููลการใช้้จ่า่ ยผ่่านบััตรภายใต้้ชื่่อ� ของสมาชิิกอิิออน
โดยระบบจะแสดง วงเงิินบัตั รเครดิิต ยอดเงิินที่่�ใช้้บริิการ ยอดเงิินคงเหลืือ และประวััติิการชำำ�ระเงิินรวมถึึงเลขที่่�สััญญา
ต่่างๆ พร้้อมยอดชำำ�ระเต็็มจำำ�นวน และยอดชำำ�ระขั้้�นต่ำำ�� จััดแยกข้้อมููลตามประเภทบััตรเพื่่�อความสะดวกในการอ่่าน
ข้้อมููล ทำำ�ให้้การบริิหารจััดการค่่าใช้้จ่่ายแต่่ละเดืือนเป็็นไปได้้อย่่างถููกต้้อง
- บริิการชำำ�ระเงิินตามใบแจ้้งชำำ�ระเงิิน
“บริิการชำำ�ระเงิิน (Pay Now)” ลููกค้้าสามารถเรีียกดููใบแจ้้งยอดชำำ�ระเงิินจากอิิออน และเลืือกรายการที่่�ต้้องการชำำ�ระ
เลืือกวิิธีีการชำำ�ระเงิิน โดยหัักจากบััญชีีธนาคารกสิิกรไทย ธนาคารกรุุงเทพ หรืือ ชำำ�ระด้้วยบริิการแจ้้งเตืือนเพื่่�อจ่่าย
(PayAlert) ผ่่านบััญชีีพร้้อมเพย์์ (PromptPay) ที่่�ผููกกัับธนาคารใดก็็ได้้ หลัังจากลููกค้้าชำำ�ระเงิินสำำ�เร็็จจะได้้รัับข้้อความ
แจ้้งยอดชำำ�ระและรหััสอ้้างอิิง และจะได้้รัับวงเงิินคืืน สามารถใช้้วงเงิินได้้ทัันทีี
- เรีียกดููรายการล่่าสุุดที่่�ยัังไม่่เรีียกเก็็บ
“บริิการเรีียกดููรายละเอีียดการใช้้จ่า่ ยบััตรเครดิิตที่่เ� กิิดขึ้นล่้� า่ สุุด” เหมาะสำำ�หรับั ลููกค้้าที่่ต้� อ้ งการทราบรายละเอีียดการใช้้
จ่่ายผ่่านบััตรที่่�ยัังไม่่ได้้บัันทึึกไว้้ในใบแจ้้งยอดบััญชีีเดืือนล่่าสุุด โดยสามารถเช็็ครายละเอีียดค่่าใช้้จ่่ายเพื่่�อวางแผนการ
ใช้้เงิินของตััวเองต่่อเดืือนได้้อย่่างถููกต้้อง
- บริิการแฮปปี้้�แพลน (แบ่่งจ่่ายรายเดืือน)“บริิการแบ่่งจ่่ายรายเดืือนผ่่านบััตรเครดิิตของอิิออน” ให้้คุุณเลืือกแบ่่งชำำ�ระคืืน ระยะเวลานานสููงสุุดถึึง 10 เดืือน
- บริิการใบแจ้้งหนี้้�อิิเล็็กทรอนิิกส์์ (E-Statement)“บริิการเลืือกดููใบแจ้้งหนี้้�อิิเล็็กทรอนิิกส์์” โดยจะเป็็นในรููปแบบและข้้อมููลเดีียวกัับใบแจ้้งการชำำ�ระเงิินที่่�ส่่งทางไปรษณีีย์์
โดยสามารถเรีียกดููรายการย้้อนหลัังได้้ถึึง 6 เดืือน และสามารถ Download เพื่่�อเก็็บไว้้ใช้้งานหรืือตรวจสอบภายหลััง
ได้้ ทั้้�งนี้้ส� มาชิิกอิิออนไทยโมบายล์์สามารถนำำ� Barcode ที่่�แสดงบนสมาร์์ทโฟน ไปใช้้ชำำ�ระเงิินได้้ทันทีั ีในทุุกช่่องทางการ
ชำำ�ระเงิินของอิิออน นอกจากนี้้�ยัังมีีบริิการการแจ้้งเตืือนอััตโนมััติิไปยัังอีีเมลล์์ที่่�ลงทะเบีียนไว้้ เมื่่�อถึึงรอบการชำำ�ระเงิิน
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

41

-

-

AEON Happy Rewards“บริิการตรวจสอบคะแนนสะสม Happy Point และแลกรัับของรางวััลพิิเศษ” สำำ�หรับั สมาชิิกบััตรเครดิิตอิิออนโดยสามารถ
แลกคะแนนสะสม (Point Redemption) ด้้วยวิิธีีการอ่่าน QR Code บนแอปพลิิเคชััน AEON THAI MOBILE ผ่่าน
ตู้้�จำำ�หน่่ายเครื่่�องดื่่�มอััตโนมััติิบุุญเติิมเวนดิ้้�ง หรืือร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ รวมถึึงการแลกของรางวััลต่่างๆ และสามารถ
ตรวจสอบคะแนนที่่�จะหมดอายุุ หรืือโอนคะแนนเป็็นเงิินบริิจาคเพื่่�อเข้้ามููลนิิธิิอิิออน ผ่่านระบบสมาชิิกอิิออนไทย
โมบายล์์ ซึ่่�งสามารถเรีียกดููประวััติิการแลกของรางวััลที่่�ผ่่านมาได้้
บริิการแจ้้งเตืือนข่่าวสาร
“บริิการแจ้้งเตืือนข่่าวสาร” เป็็นอีีกหนึ่่�งช่่องทางบริิการที่่�ใช้้ประชาสััมพัันธ์์โปรโมชั่่�นต่่างๆ ของร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการกัับ
บััตรอิิออน, อััพเดตข่่าวสารใหม่่ของบริิษััทอิิออน รวมถึึงการแจ้้งเตืือนต่่างๆ
บริิการเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตร (Cardless Cashing)“บริิการกดเงิินไม่่ใช้้บััตร” เป็็นบริิการเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตรสมาชิิกหรืือบััตรเครดิิตในการทำำ�รายการ สำำ�หรัับ
ลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรสมาชิิกอิิออนประเภทบััตรยััวร์์แคช (Your Cash) และลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนทุุกประเภท (ยกเว้้น
บััตรเครดิิตเพื่่�อองค์์กร) โดยเป็็นการเบิิกถอนเงิินสดจากวงเงิินสินิ เชื่่อ� ที่่�ลูกู ค้้าได้้รับั ซึ่่ง� ต้้องทำำ�รายการผ่่าน AEON THAIMOBILE Application ก่่อนไปทำำ�การสแกน QR Code เพื่่�อเบิิกถอนเงิินสดผ่่านเครื่่�อง ATM ของบริิษััทฯ หรืือ
เครื่่�อง ATM ของธนาคารพัันธมิิตรของบริิษััทฯ
แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการทำำ�รายการกดเงิินไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าเลืือกประเภท
การทำำ�รายการ
เบิิกถอนเงิินสด
โดยไม่่ใช้้บััตร

-

-

42

ลููกค้้าทำำ�การสแกน
QR Code ที่่�ปรากฎ
บนเครื่่�อง ATM

ลููกค้้ายืืนยััน
การทำำ�รายการ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จ
ลููกค้้าจะได้้รัับเงิินและใบ
บัันทึึกรายการ และการ
แจ้้งเตืือน AEON THAIMOBILE Applicationบริิการคููปองอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-coupon)“บริิการคููปองอิิเล็็กทรอนิิกส์์” เป็็นบริิการคููปองสำำ�หรัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรอิิออน โดยสามารถนำำ�คููปองบนหน้้าอิิออนไทย
โมบายแลกสิินค้า้ หรืือบริิการจากร้้านค้้าได้้โดยตรงโดยที่่�ไม่่ต้อ้ งพิิมพ์์เอกสารใดๆ เพีียงแค่่โชว์์หน้า้ คููปองบนแอปพลิิเคชััน
ก็็สามารถใช้้บริิการได้้ทัันทีี
บริิการผ่่อนชำำ�ระ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตร (Cardless Installment/Shopping)“บริิการผ่่อนชำำ�ระ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บัตั ร” เป็็นบริิการผ่่อนชำำ�ระหรืือ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บัตั รสำำ�หรับั ลููกค้้า
ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนทุุกประเภท (ยกเว้้นบััตรเครดิิตเพื่่�อองค์์กร) หรืือและผ่่อนชำำ�ระโดยไม่่ ใช้้บััตรสำำ�หรัับลููกค้้า
ผู้้�ถืือบััตรสมาชิิกประเภทบััตรยััวร์์แคช (Your Cash) โดยลููกค้้าสามารถทำำ�รายการผ่่าน AEON THAI MOBILE
Application และสแกน QR Code ที่่�เครื่่�องรููดบััตร (EDC) ของร้้านค้้าสมาชิิกอิิออน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการทำำ�รายการผ่่อนชำำ�ระโดยไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าเลืือกประเภท
การทำำ�รายการ
ผ่่อนชำำ�ระ
โดยไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าทำำ�การสแกน
QR Code ที่่�ปรากฎบน
เครื่่�องรููดบััตร EDC

ลููกค้้ายืืนยััน
การทำำ�รายการ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จ
ลููกค้้าจะได้้รัับใบบัันทึึก
รายการและการแจ้้งเตืือน
ผ่่าน AEON THAIMOBILE Applicationแผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการทำำ�รายการชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าเลืือกประเภท
การทำำ�รายการชำำ�ระ
เต็็มจำำ�นวน
โดยไม่่ใช้้บััตร

-ลููกค้้าทำำ�การสแกน
QR Code ที่่�ปรากฎบน
เครื่่�องรููดบััตร EDC

ลููกค้้ายืืนยััน
การทำำ�รายการ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จ
ลููกค้้าจะได้้รัับ
ใบบัันทึึกรายการ

บริิการโอนเงิินจากวงเงิินบััตรเครดิิตหรืือวงเงิินสิินเชื่่อ� ยััวร์์แคชเข้้าบััญชีีพร้้อมเพย์์ (Cardless Transfer via PromptPay)บริิการ “Cardless Transfer via PromptPay” เป็็นบริิการโอนวงเงิินบััตรเครดิิตหรืือวงเงิินสิินเชื่่�อยััวร์์แคชเข้้าบััญชีี
พร้้อมเพย์์ที่่�ลููกค้้าได้้ผููกไว้้ด้้วยบััตรประชาชนหรืือหมายเลขโทรศััพท์์มืือถืือ โดยสามารถทำำ�รายการผ่่าน AEON THAIMOBILE Application

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

43แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการทำำ�รายการโอนเงิินจากวงเงิินบััตรเครดิิต
หรืือวงเงิินสิินเชื่่�อยััวร์์แคชเข้้าบััญชีีพร้้อมเพย์์
เลืือกเมนูู
“โอนวงเงิินผ่่าน
พร้้อมเพย์์”เลืือกบััตรสมาชิิกหรืือบััตร
เครดิิตที่่�ต้้องการทำำ�
รายการและระบุุจำำ�นวนเงิิน

เลืือกหมายเลขบััตร
ประชาชนหรืือเบอร์์มืือถืือ
ที่่�ผููกกัับบััญชีีพร้้อมเพย์์

ตรวจสอบข้้อมููลการทำำ�
รายการและกดยืืนยััน

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จจะได้้
รัับการแจ้้งเตืือนผ่่าน
AEON THAI MOBILE
Application(ค) บริิการออนไลน์์สำำ�หรัับลููกค้้าอิิออนผ่่านช่่องทางอิิออน LINE OA- บริิการจองคิิวออนไลน์์ (Digital Q-Matic) แทนเครื่่�องกดคิิว
บริิการ “Digital Q-Matic” เป็็นบริิการจองคิิวออนไลน์์สำำ�หรัับการทำำ�ธุุรกรรมต่่างๆ สาขา โดยแบ่่งช่่องทางการจองคิิว
ออนไลน์์ออกเป็็น 2 ช่่องทาง ได้้แก่่ การสแกน QR-Code เพื่่�อรัับบริิการที่่�หน้้าสาขา และการจองคิิวล่่วงหน้้าผ่่าน
ช่่องทาง อิิออน LINE OA โดยลููกค้้าสามารถเลืือกจัังหวััด สาขา วัันและเวลาที่่�ต้้องการได้้ ตั้้�งแต่่ 3 ชั่่�วโมงล่่วงหน้้า
นานสููงสุุดล่่วงหน้้า 7 วัันแผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการจองคิิวล่่วงหน้้าผ่่านช่่องทางอิิออน LINE OA

44เข้้า AEON LINE OA
กดแถบ “เมนูู”เลืือกหััวข้้อ “อื่่�นๆ”จากแถบ rich menu อื่่�นๆ
กด “จองคิิวสาขา”เมนูู “จองคิิวสาขา”กดแถบ url เพื่่�อเข้้าสู่่�
ขั้้�นตอนการจองคิิว

เลืือก “ภาษา” จากนั้้�น
เลืือก “จัังหวััด”และ “สาขา”เลืือก “วัันที่่�ต้้องการ”จากน้ัั�นเลืือก
“ช่่วงเวลาที่่�ต้้องการ”เลืือก “ธุุรกรรม”จากนั้้�น
กรอกชื่่�อ นามสกุุลและ
เบอร์์โทรศััพท์์มืือถืือ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

6. ธุุรกิิจติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน (Debt Collection Service Business)ลัักษณะของบริิการ
บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ดำำ�เนิินธุุรกิิจเร่่งรััดหนี้้�สิินภายใต้้พรบ.การทวงถามหนี้้� พ.ศ. 2558 แนวปฏิิบััติิ
ในการติิดตามทวงถามหนี้้�ของธนาคารแห่่งประเทศไทย และประกาศคณะกรรมการ กำำ�กัับการทวงถามหนี้้�เรื่่�องจำำ�นวนครั้้�งในการ
ติิดต่่อทวงถามหนี้้� มีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 21 พฤศจิิกายน 2562 เป็็นต้้นไป รวมทั้้�งพระราชบััญญััติิคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล
พ.ศ. 2562 และนโยบายและเงื่่�อนไขที่่�ผู้้�ว่่าจ้้างกำำ�หนด โดยใช้้วิิธีีการติิดตามทวงถามทางโทรศััพท์์ การลงพื้้�นที่่�ภาคสนาม และการใช้้กระบวนการทางกฎหมาย
ปััจจุุบันั บริิษัทั มีีพนักั งานที่่�มีปี ระสบการณ์์และความเชี่่ย� วชาญมากกว่่า 900 คน โดยมีีสำำ�นักั งานใหญ่่อยู่่�ที่่ก� รุุงเทพฯ และศููนย์ป์ ฏิิบัติั ิการเร่่งรััดหนี้้�สิินอีีก 2 แห่่ง ที่่�จัังหวััดขอนแก่่น และหาดใหญ่่ เพื่่�อให้้บริิการเร่่งรััดหนี้้�สิินแก่่สถาบัันการเงิินต่่างๆ ซึ่่�งบริิษััทฯ จะได้้
รัับรายได้้ค่่าตอบแทนจากผลสำำ�เร็็จของงานเร่่งรััดหนี้้�สิินดัังกล่่าว รวมถึึงรายได้้ค่่าบริิการจากการให้้บริิการทางกฎหมายอีีกด้้วย
บริิษัทั ให้้ความสำำ�คัญั กัับคุุณภาพของการให้้บริิการโดยใช้้ระบบบัันทึึกเสีียงการสนทนาระหว่่างปฏิิบัติั งิ าน ระบบการออกเอกสารใน
การติิดตามทวงถามแบบอััตโนมััติิ ตลอดจนกำำ�หนดขั้้�นตอนการปฏิิบััติิงานของพนัักงาน เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าการบริิการเร่่งรััดหนี้้�สิิน
ถููกต้้องตามหลัักปฏิิบััติิของบริิษััทฯ และภาพลัักษณ์์ของผู้้�ว่่าจ้้าง อีีกทั้้�งยัังให้้ความสำำ�คััญกัับความปลอดภััยด้้านข้้อมููลการบริิหาร
คุุณภาพ และการบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม โดยได้้ปฏิิบััติิตามหลััก ISMS และได้้รัับการรัับรองมาตรฐานด้้านการบริิหารจััดการ
ความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล ISO/IEC: 27001 ระบบบริิหารคุุณภาพ ISO: 9001 รวมทั้้�งระบบบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม
ISO:14001 ซึ่่�งเป็็นมาตรฐานสากลจากบริิษััท บููโร เวอริิทััส เซอทิิฟิิเคชั่่�น (ประเทศไทย) จำำ�กััด ครอบคลุุมทุุกพื้้�นที่่�ปฏิิบััติิงาน
ทั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่และศููนย์์ปฏิิบััติิการเร่่งรััดหนี้้�สิิน
7. ธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย
บริิษััทฯ ให้้บริิการนายหน้้าประกัันวิินาศภััยและประกัันชีีวิิต โดยนำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์ประกััน และให้้บริิการให้้คำำ�ปรึึกษา วางแผน
ด้้านประกัันในการควบคุุมและป้้องกัันความเสี่่�ยง ให้้กัับลููกค้้าบุุคคลธรรมดาและลููกค้้าองค์์กร อาทิิเช่่น นิิติิบุุคคล สหกรณ์์ และหน่่วยงานของรััฐ เป็็นต้้น ซึ่่�งเสนอขายประกัันประเภทต่่างๆ ผ่่านช่่องทางการขายที่่�หลากหลายช่่องทางทั้้�ง ช่่องทางโทรศััพท์์
(Telemarketing) ช่่องทางการขายตรง (Face to Face) และ ช่่องทางออนไลน์์ (Online) ที่่�นำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์ประกัันให้้เข้้ากัับ
วิิถีีชีีวิิตแนวใหม่่ของลููกค้้า และสอดคล้้องกัับแผนงานระบบ Digitalization ในปััจจุุบััน
บริิษััทฯ มีีผลิิตภััณฑ์์ประกัันที่่�ให้้บริิการหลากหลายรููปแบบ ดัังนี้้�
ประเภทกรมธรรม์

ความคุ้มครอง

คุ้้�มครองความสููญเสีียหรืือเสีียหายของรถยนต์์ผู้้�เอาประกัันภััย และความบาดเจ็็บ, เสีียชีีวิิต,ทรััพย์์สิินของบุุคคลภายนอก (คู่่�กรณีี) รวมถึึงความคุ้้�มครองอื่่�นๆ ที่่�ระบุุไว้้ในกรมธรรม์์
ประกัันภััยรถยนต์์ภาคบัังคัับ  การประกัันภััยที่่�กฎหมายบัังคัับให้้รถทุุกคััน ทุุกประเภท ต้้องทำำ�ประกัันภััยเพื่่�อให้้ความคุ้้�มครอง
(พ.ร.บ.)และให้้ความช่่วยเหลืือแก่่ประชาชนผู้้�ประสบภััยจากรถ
ประกัันกอล์์ฟ
คุ้้�มครองความสููญเสีีย หรืือความเสีียหายเนื่่�องมาจากอุุบััติิเหตุุจากการเล่่นกอล์์ฟ
ประกัันสุุขภาพ
ให้้ความคุ้้�มครองเกี่่ย� วกัับค่่าใช้้จ่า่ ยทั่่�วไปในการรัักษาพยาบาล รวมทั้้�งผลประโยชน์์ค่า่ รัักษาพยาบาล
ต่่างๆ
ประกัันการเดิินทาง
คุ้้�มครองอุุบััติิเหตุุจากการเดิินทาง
ประกัันภััยอุุบััติิเหตุุส่่วนบุุคคล  คุ้้�มครองความสููญเสีีย หรืือความเสีียหายอัันเกิิดจากอุุบััติิเหตุุตลอด 24 ชั่่�วโมง
ประกัันอััคคีีภััย
คุ้้�มครองความเสีียหายของทรััพย์์สิินที่่�เอาประกัันภััย ได้้แก่่ สิ่่�งปลููกสร้้าง เฟอร์์นิิเจอร์์ หรืือ
ทรััพย์์สิินอื่่�นๆ อัันเกิิดจากภััยที่่�คุ้้�มครอง
ประกัันภััยสำำ�หรัับธุุรกิิจรายย่่อย คุ้้�มครองความเสีียหายต่่ออาคารและทรััพย์์สิินของธุุรกิิจรายย่่อยต่่างๆ เช่่น ร้้านอาหารภััตตาคาร
ห้้องอาหารในโรงแรม ร้้านกาแฟ ร้้านอิินเตอร์์เน็็ต สถานเสริิมความงาม สปาประกัันภััยกลุ่่�มสวััสดิิการพนัักงาน คุ้้�มครองพนัักงานของลููกค้้าองค์์กร ในการประกัันชีีวิิตและสุุขภาพกลุ่่�มเพื่่�อเป็็นสวััสดิิการ
ที่่�เพิ่่�มเติิมจากกฎหมายกองทุุนเงิินทดแทน และประกัันสัังคม
ประกัันภััยรถยนต์์

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited45

ประเภทกรมธรรม์

ความคุ้มครอง

ประกัันชีีวิิตรายบุุคคล

คุ้้�มครองการเสีียชีีวิิต และจ่่ายเงิินผลประโยชน์์ให้้กัับผู้้�รัับผลประโยชน์์ตามที่่�ระบุุไว้้ในกรมธรรม์์

ประกัันภััยการขนส่่งสิินค้้า

ให้้ความคุ้้�มครองความสููญเสีีย หรืือความเสีียหายของสิินค้้าจากอุุบััติิเหตุุต่่างๆ สำำ�หรัับผู้้�ส่่งออก
และผู้้�นำำ�เข้้าในธุุรกิิจการค้้าระหว่่างประเทศหรืือกลุ่่�มธุุรกิิจการขนส่่งสิินค้้าภายในประเทศ
ได้้แก่่ กรมธรรม์์คุ้้�มครองความเสีียหายจากอุุบัติั เิ หตุุจากปััจจััยภายนอกทุุกชนิิด ประกัันภัยั สำำ�หรับั
ความรัับผิิดต่่อบุุคคลภายนอก ประกัันภััยความรัับผิิดต่่อวิิชาชีีพ ฯลฯประกัันภััยเบ็็ดเตล็็ด

ทั้้�งนี้้� รายได้้ที่่�บริิษััทฯ ได้้รัับจากธุุรกิิจนายหน้้าประกัันวิินาศภััย และนายหน้้าประกัันชีีวิิต ประกอบด้้วย รายได้้ค่่านายหน้้าจากการ
แนะนำำ�ผลิิตภััณฑ์์ประกัันของบริิษััทประกัันภััยและประกัันชีีวิิตชั้้�นนำำ�ให้้แก่่ลููกค้้า ซึ่่�งคิิดเป็็นร้้อยละของยอดขายเบี้้�ยประกัันฯ
สุุทธิิ ซึ่่�งเป็็นรายได้้หลััก และรายได้้อื่่�นๆ ได้้แก่่ รายได้้จากการออกกรมธรรม์์ การรัับต่่อภาษีีรถยนต์์ การโฆษณาประชาสััมพัันธ์์
และการสนัับสนุุนทางการตลาด
8. ธุุรกิิจในต่่างประเทศ
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการลงทุุนในต่่างประเทศ โดยเฉพาะกลุ่่�มประเทศ CLM กััมพููชา ลาว และเมีียนมาร์์ ซึ่่�งเป็็น
กลุ่่�มเศรษฐกิิจที่่�มีศัี กั ยภาพในการเติิบโต โดยมีีอัตั ราการเติิบโตทางเศรษฐกิิจที่่�คาดว่่าจะเติิบโตในปีี 2566 2.5%-6% และประชากร
ส่่วนใหญ่่อายุุเฉลี่่�ยเพีียง 20-30 ปีี ซึ่่�งอยู่่�ในช่่วงวััยทำำ�งานและมีีความต้้องการสิินเชื่่�อทางการเงิินค่่อนข้้างสููง บริิษััทฯ เล็็งเห็็นว่่า
เป็็นโอกาสที่่�ดีีในการขยายธุุรกิิจในกลุ่่�มประเทศเหล่่านี้้�และอนาคตธุุรกิิจของบริิษััทในเครืือมีีแนวโน้้มที่่�จะเติิบโตมากขึ้้�นอย่่าง
ต่่อเนื่่�อง
ท่่ามกลางความผัันผวนทางเศรษฐกิิจจากหลายๆ ปััจจััยของปีี 2565 เช่่น ความผัันผวนของตลาดการเงิิน และการชะลอตััวของ
เศรษฐกิิจโลกจากการขึ้้�นอััตราดอกเบี้้�ย ภาวะเงิินเฟ้้อ และวิิกฤตราคาพลัังงาน ความท้้าทายในการดำำ�เนิินธุุรกิิจอัันเนื่่�องมาจาก
สถานการณ์์การแพร่่ระบาด COVID-19 และความขััดแย้้งด้้านการเมืืองภายในประเทศส่่งผลต่่อการเติิบโตของเศรษฐกิิจโลกและ
เศรษฐกิิจในกลุ่่�มประเทศ CLM โดยรายละเอีียดผลการดำำ�เนิินงานแต่่ละประเทศมีีดัังนี้้�
(1) ธุุรกิิจในประเทศกััมพููชา
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc. ได้้เริ่่�มให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อในปีี 2554 ปััจจุุบัันเป็็นธนาคารเฉพาะกิิจ
ให้้ บ ริิ การสิิ น เชื่่� อ บัั ต รเครดิิ ต สิิ น เชื่่� อ เช่่ า ซื้้� อ สิิ น เชื่่� อ ส่่ ว นบุุ ค คล และสิิ น เชื่่� อ รถจัั กรยานยนต์์ โดยบริิ ษัั ท อิิ อ อนธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กัดั (มหาชน) มีีสัดส่ั ว่ นการลงทุุนร้อ้ ยละ 50 และอีีกร้้อยละ 50 ถืือโดย บริิษัทั อิิออน ไฟแนนเชีียล
เซอร์์วิสิ จำำ�กัดั ปััจจุุบันั มีีสาขาทั้้�งหมด 14 แห่่ง ได้้แก่่ สาขาพนมเปญ, สาขาสตึึงเมีียนเจย, สาขาเสีียมเรีียบ, สาขาพระตะบอง,อิิออน มอลล์์ พนมเปญ, สาขากำำ�ปงจาม, สาขาตาแก้้ว, สาขาบัันเตีียเมีียนเจย, สาขาโปเชนตง, สาขาพระสีีหนุุ, อิิออน
มอลล์์แสนสุุข, สาขาชบา อััมปอฟ, สาขากำำ�ปงสปืือ และ อิิออน มอลล์์ เมีียนเจย ซึ่่�งอิิออน มอลล์์ เมีียนเจย เป็็น
ห้้างสรรพสิินค้้าขนาดใหญ่่และเป็็นอิิออน มอลล์์ แห่่งที่่� 3 ในประเทศกััมพููชา พร้้อมให้้บริิการแก่่ผู้้�เช่่ากว่่า 250 ราย อีีกทั้้�ง
พร้้อมมอบความสนุุกสนานและความรู้้�ให้้แก่่ลููกค้้า ภายใต้้คอนเซ็็ปต์์ “Edutainment Mall” โดยอิิออน มอลล์์ เมีียนเจย
ได้้เปิิดให้้บริิการอย่่างเป็็นทางการเมื่่�อเดืือน ธัันวาคม 2565 ที่่�ผ่่านมา
สำำ�หรัับผลประกอบการปีี 2565 AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc. มีีรายได้้จำำ�นวน 1,175 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น
ร้้อยละ 4 จากปีีก่่อน และมีีกำำ�ไรสุุทธิิจำำ�นวน 124 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 41 เท่่าจากปีีก่่อน
(2) ธุุรกิิจในประเทศเมีียนมาร์์
บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด เริ่่�มดำำ�เนิินธุุรกิิจสิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศเมีียนมาร์์ ในปีี 2556 โดยบริิษััท
อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้ลงทุุนด้้วยสััดส่่วนร้้อยละ 100 โดยสำำ�นัักงานใหญ่่ตั้้�งอยู่่�ที่่�เมืืองย่่างกุ้้�ง
ซึ่่�งเป็็นเมืืองใหญ่่และเป็็นศููนย์์กลางทางการค้้าและการขนส่่งในประเทศเมีียนมาร์์

46

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในปีี 2565 บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด ยัังคงได้้รัับผลกระทบจากสถานการณ์์ COVID-19 ต่่อเนื่่�องมา
จากปีี 2564 รวมถึึงสถานการณ์์ทางการเมืืองในประเทศ ส่่งผลให้้มีีการระงัับการปล่่อยสิินเชื่่�อเงิินกู้้�ใหม่่ อย่่างไรก็็ตามบริิษััท
ยัังคงดำำ�เนิินการติิดตามหนี้้�สิินที่่�ค้้างชำำ�ระตามกระบวนการขั้้�นตอนของบริิษััท
สำำ�หรัับผลประกอบการปีี 2565 มีีรายได้้จำำ�นวน 17 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 50 จากปีีก่่อน และขาดทุุนสุุทธิิจำำ�นวน 80ล้้านบาท
(3) ธุุรกิิจในประเทศลาว
บริิษัทั อิิออน ลีีสซิ่่ง� เซอร์์วิสิ (ลาว) จำำ�กัดั เริ่่ม� ดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ให้้บริิการสิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� ในปีี 2556 โดยบริิษัทั อิิออน ธนสิินทรััพย์์
(ประเทศไทย) จำำ�กััด (มหาชน) มีีสััดส่่วนการลงทุุนที่่�ร้้อยละ 100 โดยบริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด ให้้บริิการ
สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อสิินค้้าที่่�หลากหลายแก่่ลููกค้้า ไม่่ว่่าจะเป็็น รถยนต์์ มอเตอร์์ไซต์์ ทองคำำ� เครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า และอื่่�นๆ อีีกมากมาย
ปััจจุุบััน มีีสาขาให้้บริิการอยู่่� 2 แห่่ง ที่่�เวีียงจัันทน์์ และ ปากเซ
สำำ�หรัับผลประกอบการปีี 2565 บริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด มีีรายได้้จำำ�นวน 112 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 1จากปีีก่่อน และมีีกำำ�ไรสุุทธิิจำำ�นวน 13 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นกว่่า 3 เท่่าจากปีีก่่อน

การตลาดและการแข่่งขััน
1.	ลัักษณะลููกค้้า
บริิษััทฯ ประกอบกิิจการสิินเชื่่�อรายย่่อยในกลุ่่�มสถาบัันที่่�ไม่่ใช่่ธนาคาร (Non-Bank) ภายใต้้การกำำ�กัับของธนาคารแห่่งประเทศไทย
ซึ่่ง� เป็็นกลุ่่�มสถาบัันการเงิินที่่�ให้้ประโยชน์์ในการบริิการทางการเงิินที่่ห� ลากหลายให้้กับั กลุ่่�มลููกค้้าทั่่�วไป โดยได้้กำำ�หนดคุณุ สมบััติเิ บื้้อ� งต้้น
ของลููกค้้าสิินเชื่่�อรายย่่อยของบริิษััทฯ ไว้้ กล่่าวคืือบุุคคลที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 20 ปีีขึ้้�นไป มีีรายได้้ประจำำ� และมีีอาชีีพการงานที่่�มั่่�นคง เป็็นต้้น
ทั้้�งนี้้� จากผลสำำ�รวจภาวะการทำำ�งานของประชากร ไตรมาส 4 พ.ศ. 2565 โดยสำำ�นัักงานสถิิติิแห่่งชาติิกระทรวงเทคโนโลยีีสารสนเทศ
และการสื่่�อสาร พบว่่า ผู้้�ที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 15 ปีีขึ้้�นไปหรืือวััยทำำ�งานมีีจำำ�นวนทั้้�งสิ้้�น 58.73 ล้้านคนซึ่่�งเป็็นผู้้�ที่่�อยู่่�ในกำำ�ลัังแรงงาน (ผู้้�ที่่�พร้้อม
ทำำ�งาน) จำำ�นวน 40.14 ล้้านคนหรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 68.34 ของประชากรวััยทำำ�งาน ซึ่่�งประกอบไปด้้วยผู้้�มีีงานทำำ� 39.59 ล้้านคน
ผู้้�รอฤดููกาล 0.09 ล้้านคน และผู้้�ว่่างงาน 0.46 ล้้านคน โดยอััตราส่่วนผู้้�ว่่างงานคิิดเป็็นร้้อยละ 1.2 ของผู้้�ที่่�อยู่่�ในกำำ�ลัังแรงงาน ซึ่่�ง
ผู้้�มีีงานทำำ�กระจายอยู่่�ในภาคการบริิการและการค้้า ภาคเกษตรกรรม และภาคการผลิิต ในสััดส่่วนร้้อยละ 47, 31 และ 22 ของผู้้�มีีงาน
ทำำ�ตามลำำ�ดัับ
สำำ�หรับั ปีี 2565 เนื่่อ� งจากสถานการณ์์การแพร่่ระบาดของไวรััสโคโรนา 2019 ได้้เริ่่ม� คลี่่ค� ลาย และมีีการเปิิดประเทศตั้้ง� แต่่วันที่่
ั � 1 กรกฎาคม
2565 และได้้ยกเลิิกมาตรการการตรวจเอกสารของนัักท่่องเที่่�ยวเกี่่�ยวกัับโรคโควิิด-19 ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 ตุุลาคม 2565 ซึ่่�งเป็็นการกระตุ้้�น
ภาคการท่่องเที่่�ยว โดยในปีี 2565 มีีนัักท่่องเที่่�ยวจากต่่างประเทศจำำ�นวน 11.2 ล้้านคน อัันเป็็นปััจจััยสำำ�คััญในการเพิ่่�มรายได้้ภาคธุุรกิิจ
และครััวเรืือน แม้้การเติิบโตทางเศรษฐกิิจ หรืือตััวเลขดััชนีีผลิติ ภััณฑ์์มวลรวมของประเทศบ่่งชี้้ก� ารเติิบโตร้้อยละ 2.6 ซึ่่ง� ต่ำำ�� กว่่าประมาณการ
อัันเนื่่�องมาจากการลดลงของภาคการส่่งออก และการผลิิตเชิิงอุุตสาหกรรม ซึ่่�งได้้รัับแรงกดดัันจากภาวะเงิินเฟ้้อ และเศรษฐกิิจตกต่ำำ��
ในประเทศซึ่่ง� เป็็นคู่่�ค้า้ สำำ�คัญั ของประเทศ อาทิิ สหรััฐอเมริิกา และภููมิภิ าคยุุโรป รวมถึึงสถานการณ์์ความตึึงเครีียดเชิิงภููมิรัิ ฐั ศาสตร์์ ทั้้�งนี้้�NESDB ประเมิินว่า่ เศรษฐกิิจของประเทศไทยโดยรวมจะยัังคงเติิบโตต่่อเนื่่อ� งด้้วยอััตราร้้อยละ 3.2-3.6 ในปีี 2566 ซึ่่ง� จะเป็็นปัจั จััยกระตุ้้�น
การบริิโภคภาคเอกชน ทั้้�งนี้้�ในปีี 2565 ที่่�ผ่่านมา เนื่่�องจากสถานการณ์์การแพร่่ระบาดของไวรััสโคโรนา 2019 เพิ่่�งเริ่่�มผ่่อนคลาย และการเติิบโตทางเศรษฐกิิจยัังไม่่สามารถดำำ�เนิินการได้้อย่่างเต็็มที่่� ประกอบกัับอััตราเงิินเฟ้้อที่่�พุ่่�งสููงขึ้้�น รวมถึึงมาตรการช่่วยเหลืือ
ด้้านสิินเชื่่�อสำำ�หรัับลููกหนี้้�ที่่�ได้้รัับผลกระทบทั้้�งทางตรงและทางอ้้อมจากโรคระบาดดัังกล่่าวได้้เริ่่�มดำำ�เนิินการเสร็็จสิ้้�น นอกจากนี้้�ปริิมาณ
หนี้้�ครััวเรืือนต่่อผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศที่่�สููงขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 86.9 ในไตรมาส 4 ซึ่่�งส่่งผลต่่อคุุณภาพสิินทรััพย์์ โดยรวมของ
อุุตสาหกรรม จึึงเป็็นปััจจััยที่่�ผู้้�ประกอบการให้้สิินเชื่่�อเฝ้้าระวัังเรื่่�องคุุณภาพสิินทรััพย์์ ทั้้�งนี้้�ในปีี 2566 อััตราเงิินเฟ้้อและอััตราหนี้้�
ครััวเรืือนมีีแนวโน้้มลดลงเนื่่�องจากการขยายตััวอย่่างต่่อเนื่่�องของผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited47

2. ภาวะการแข่่งขััน
ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจบััตรเครดิิต

ธุุรกิจิ บััตรเครดิิตเป็็นธุรกิุ จิ ที่่�มีผู้้�ี ให้้บริิการในอุุตสาหกรรมอยู่่�หลายรายโดยแบ่่งผู้้�ประกอบกิิจการที่่�สำำ�คัญั ในธุุรกิจิ บััตรเครดิิต เป็็น ธนาคาร
พาณิิชย์์ และบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิ ใช่่สถาบัันการเงิินต่่างๆ และเป็็นธุุรกิิจที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับดููแลของธนาคาร
แห่่งประเทศไทย

ภาพรวมอุุตสาหกรรมของธุุรกิิจบััตรเครดิิต

นัับตั้้�งแต่่ช่่วงการแพร่่ระบาดของโรคโควิิด-19 เป็็นต้้นมา พฤติิกรรมผู้้�บริิโภคมีีการเปลี่่�ยนแปลงอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ โดยมีีการซื้้�อสิินค้้า
และบริิการผ่่านทางออนไลน์์มากขึ้้�น มีีการขยายตััวหรืือเกิิดขึ้้�นใหม่่ของแพลตฟอร์์มออนไลน์์ต่่างๆ รวมถึึงการพััฒนาระบบ เทคโนโลยีี
ในการใช้้จ่่ายและชำำ�ระเงิินทำำ�ให้้การใช้้จ่่ายผ่่านบััตรมีีความสะดวกต่่อผู้้�บริิโภคทำำ�ให้้ยอดการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรผ่่านช่่องทางออนไลน์์ยัังคง
มีีแนวโน้้มเติิบโตสููงขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องณ สิ้้�นปีี 2565 จำำ�นวนรวมของบััญชีีบััตรเครดิิตของธนาคารพาณิิชย์์และบริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่�ไม่่ใช่่สถาบัันการเงิินมีีอััตราการ
ขยายตััวเพิ่่�มขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 3.6 จากสิ้้�นปีีก่่อนหรืือเพิ่่�มขึ้้�นประมาณ 0.89 ล้้านบััญชีีจากปีีก่่อน โดย ณ สิ้้�นปีี 2565 มีีจำำ�นวนบััญชีี
บััตรเครดิิตทั้้�งสิ้้�น 25.74 ล้้านบััญชีี แบ่่งเป็็นบััญชีีบััตรเครดิิตที่่�ออกโดยบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิิน 15.95
ล้้านบััญชีี เติิบโตถึึงร้้อยละ 25.1 จากปีีก่่อน ในขณะที่่�เป็็นบััญชีีบััตรเครดิิตของธนาคารพาณิิชย์์จำำ�นวน 9.79 ล้้านบััญชีี หรืือลดลงถึึง
ร้้อยละ 19.1 จากปีีก่่อน โดยยอดสิินเชื่่�อคงค้้างจากบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินจำำ�นวน 240.80 พัันล้้านบาท
เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 34.2 จากปีีก่่อน ขณะเดีียวกัันยอดสิินเชื่่�อคงค้้างของธนาคารพาณิิชย์์ ณ สิ้้�นปีี 2565 มีีจำำ�นวน 242.17 พัันล้้านบาท
หรืือลดลงร้้อยละ 13.1 จากปีีก่่อน โดยบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิิน มีีสััดส่่วนของจำำ�นวนบััญชีีคิิดเป็็นสััดส่่วน
ร้้อยละ 62 เพิ่่�มขึ้้�นอย่่างมีีนััยสำำ�คััญจากสััดส่่วนร้้อยละ 51 ในปีีที่่�ผ่่านมา และมีีสััดส่่วนร้้อยละ 50 ของยอดสิินเชื่่�อคงค้้างรวม
ซึ่่�งเพิ่่�มขึ้้�นจากสััดส่่วนร้้อยละ 39 ณ สิ้้�นปีี 2564 ทั้้�งนี้้�เนื่่�องจากธนาคารพาณิิชย์์ขนาดใหญ่่ ได้้มีีการโอนย้้ายธุุรกิิจบััตรเครดิิตและธุุรกิิจ
สิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลที่่�ไม่่มีหลัี กั ประกัันไปยัังบริิษัทั ประกอบธุุรกิจิ ที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิิน ซึ่่ง� จััดตั้้ง� ขึ้้น� เพื่่�อรองรัับการปรัับโครงสร้้างของธนาคาร
ตารางแสดงจำำ�นวนบััญชีีบััตรเครดิิตและยอดสิินเชื่่�อคงค้้าง
จำ�นวนบัญชีทั้งสิ้น (ล้านบัญชี)

2561

2562

2563

2564

2565

ธนาคารพาณิิชย์์
บริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่�ไม่่ใช่่สถาบัันการเงิิน
รวม

10.59
11.51
22.10

11.62
12.00
23.62

11.73
12.43
24.16

12.10
12.75
24.85

9.79
15.95
25.74

ยอดสินเชื่อคงค้าง (พันล้านบาท)

2561

2562

2563

2564

2565

ธนาคารพาณิิชย์์
บริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่�ไม่่ใช่่สถาบัันการเงิิน
รวม

253.43
165.31418.74279.43177.66457.09272.92176.81449.73278.74179.44458.18242.17240.80482.9748

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

จำ�นวนบัญชีบัตรเครดิตของอุตสาหกรรม
(ล้านบัญชี)

11.51
10.59

2561

12.00
11.62

12.43
11.73

12.75
12.10

2562

2563

2564

ยอดสินเชื่อคงค้างของอุตสาหกรรม
(พันล้านบาท)279.43253.43

15.95

165.31

9.79

2565

2561

ธนาคารพาณิิชย์์ บริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่� ไม่่ ใช่่สถาบัันการเงิิน

278.74272.92
177.662562

242.17 240.80
176.81

2563

179.442564

2565

ธนาคารพาณิิชย์์ บริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่� ไม่่ ใช่่สถาบัันการเงิิน

ที่่�มา : ธนาคารแห่่งประเทศไทย
หมายเหตุุ : - จำำ�นวนบััญชีีทั้้�งสิ้้�น หมายถึึง จำำ�นวนบััญชีีผู้้�ใช้้บริิการบััตรเครดิิตที่่�มีียอดสิินเชื่่�อคงค้้าง ณ สิ้้�นเดืือนที่่�รายงาน
			 - ยอดสิินเชื่่�อคงค้้าง หมายถึึง ยอดคงค้้าง ณ สิ้้�นงวด

เปรีียบเทีียบธุุรกิิจบััตรเครดิิตของบริิษััทฯกัับอุุตสาหกรรม

จากข้้อมููลธนาคารแห่่งประเทศไทย ณ สิ้้�นเดืือนกุุมภาพัันธ์์ 2566 มีีจำำ�นวนบััตรเครดิิตของอุุตสาหกรรมรวมอยู่่�ที่่� 25.82 ล้้านบััตร
ขยายตััวคิิดเป็็นร้้อยละ 3.5 เมื่่�อเทีียบกัับสิ้้�นเดืือนกุุมภาพัันธ์์ 2565 และมีียอดสิินเชื่่�อบััตรเครดิิตคงค้้าง จำำ�นวน 462.43 พัันล้้านบาท
ในขณะที่่�บริิษััทฯ มีียอดลููกหนี้้�บััตรเครดิิต ณ สิ้้�นปีีบััญชีีจำำ�นวน 43.47 พัันล้้านบาท ซึ่่�งเพิ่่�มขึ้้�นจาก 39.32 พัันล้้านบาท หรืือเติิบโต
ร้้อยละ 11 จากปีีก่่อน โดยมีีส่่วนแบ่่งการตลาดโดยยอดสิินเชื่่�อคงค้้างคิิดเป็็นร้้อยละ 9.4 ของอุุตสาหกรรม ซึ่่�งเติิบโตจากร้้อยละ 9.1
ในปีีก่่อน

ภาวะการแข่่งขัันสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลเป็็นธุุรกิิจที่่�มีีผู้้�ให้้บริิการในอุุตสาหกรรมอยู่่�หลายราย ได้้แก่่ ธนาคารพาณิิชย์์ และผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบััน
การเงิินต่่างๆ และเป็็นธุุรกิิจที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับดููแลของธนาคารแห่่งประเทศไทย

ภาพรวมอุุตสาหกรรมของธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล

ในปีี 2565 จำำ�นวนบััญชีีสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน) เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 20.3 จาก 14.45
ล้้านบััญชีี ณ สิ้้�นปีีก่่อนเป็็น 17.39 ล้้านบััญชีี แบ่่งเป็็นบััญชีีสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลของธนาคารพาณิิชย์์จดทะเบีียนในประเทศไทยจำำ�นวน
4.23 ล้้านบััญชีี เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 16.9 จากปีีก่่อน และบริิษััทผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินจำำ�นวน 13.16 ล้้านบััญชีี เพิ่่�มขึ้้�น
ร้้อยละ 21.5 จากปีีก่่อน ยอดสิินเชื่่�อคงค้้างอุุตสาหกรรมธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ณ สิ้้�นปีี 2565 ขยายตััวร้้อยละ 14.25 จากปีีก่่อน
คิิดเป็็นมููลค่่ารวม 601.63 พัันล้้านบาท โดยสิินเชื่่�อคงค้้างของธนาคารพาณิิชย์์จดทะเบีียนในประเทศไทยมีีจำำ�นวน 285.9 พัันล้้านบาท
เพิ่่�มขึ้้นร้� อ้ ยละ 2.6 และบริิษัทั ผู้้�ประกอบธุุรกิจิ ที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินจำำ�นวน 315.74 พัันล้า้ นบาท เพิ่่�มขึ้้นร้� อ้ ยละ 27.3 โดยบริิษัทั ผู้้�ประกอบ
ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินมีีสััดส่่วนของจำำ�นวนบััญชีีสููงสุุดถึึงร้้อยละ 76 และยอดคงค้้างร้้อยละ 52 ตามลำำ�ดัับ
ตารางแสดงจำำ�นวนบััญชีีและยอดสิินเชื่่�อคงค้้างของสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน)จำ�นวนบัญชี (ล้านบัญชี)ธนาคารพาณิิชย์์
บริิษััทผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิิน
รวมยอดสินเชื่อคงค้าง (พันล้านบาท)ธนาคารพาณิิชย์์
บริิษััทผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิิน
รวม

2562

2563

2564

2565

3.45
10.08
13.53

3.11
10.10
13.21

3.62
10.83
14.45

4.23
13.16
17.39

2562

2563

2564

2565

220.74235.01455.75193.04236.86429.90278.59248.00526.59285.89315.74601.63

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited49จำ�นวนบัญชีสินเชื่อส่วนบุคคล (ไม่มีทะเบียนรถเป็นประกัน)ของอุตสาหกรรม (ล้านบัญชี)ยอดสินเชื่อคงค้างส่วนสินเชื่อส่วนบุคคล (ไม่มีทะเบียนรถเป็นประกัน)ของอุตสาหกรรม (พันล้านบาท)

13.16
10.08

10.10

10.83
220.74 235.00

3.45

3.11

3.62

4.23

2562

2563

2564

2565

ธนาคารพาณิิชย์์ บริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่� ไม่่ ใช่่สถาบัันการเงิิน

193.042562

236.862563

278.59248.002564

285.89315.742565

ธนาคารพาณิิชย์์ บริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่� ไม่่ ใช่่สถาบัันการเงิิน

ที่่�มา : ธนาคารแห่่งประเทศไทย

เปรีียบเทีียบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลของบริิษััทฯกัับอุุตสาหกรรม

จากข้้อมููลธนาคารแห่่งประเทศไทย ณ สิ้้�นเดืือนกุุมภาพัันธ์์ 2566 มีียอดสิินเชื่่�อคงค้้างของสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถ
เป็็นประกััน) ของอุุตสาหกรรมรวมอยู่่�ที่่� 602.22 พัันล้้านบาท ขยายตััวร้้อยละ 14 จากสิ้้�นปีีก่่อน ในขณะที่่�บริิษััทฯ มีียอดสิินเชื่่�อคงค้้าง
ของสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 จำำ�นวน 44.88 พัันล้้านบาท ลดลงจากจำำ�นวน 45.70 พัันล้้านบาท ณ สิ้้�นปีีก่่อน
หรืือลดลงอััตรา 1.8% ซึ่่ง� หากคิิดเป็็นส่ว่ นแบ่่งทางการตลาดโดยยอดสิินเชื่่อ� คงค้้าง บริิษัทั ฯ มีีสัดส่ั ว่ นอยู่่�ที่่ร้� อ้ ยละ 7.5 ของทั้้ง� อุุตสาหกรรม
สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน)ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ จััดเป็็นบริิการทางการเงิินในรููปแบบหนึ่่�งของการให้้สิินเชื่่�อ ซึ่่�งคณะรััฐมนตรีีได้้อนุุมััติิ
ร่่างพระราชกฤษฎีีกากำำ�กัับธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถและลีีสซิ่่�งภายใต้้กฎหมายสถาบัันการเงิิน โดยให้้อำำ�นาจแก่่ธนาคารแห่่งประเทศไทยดููแล
ตรวจสอบได้้ เพื่่�อเป็็นการป้้องกัันไม่่ให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์เรีียกเก็็บอััตราดอกเบี้้�ยที่่�สููงจนเกิินความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ของลููกค้้า
ซึ่่ง� จะส่่งผลให้้ธุรกิุ จิ สิินเชื่่อ� เช่่าซื้อ้� เป็็นธุรกิุ จิ ภายใต้้การกำำ�กับั ของธนาคารแห่่งประเทศไทยเมื่่อ� มีีการประกาศในพระราชกฤษฎีีกา นอกจากนี้้�
คณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญาประกาศเรื่่�องให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์และมอเตอร์์ ไซค์์เป็็นธุุรกิิจที่่�ควบคุุมสััญญาได้้กำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ย
สำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นแบบลดต้้นลดดอก โดยรถยนต์์ใหม่่ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 10 รถยนต์์มืือสอง หรืือ
รถที่่�ผ่่านการใช้้งานมาแล้้ว อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 15 และรถมอเตอร์์ ไซค์์ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้อง
ไม่่เกิิน 23 ทั้้�งนี้้�ข้้อกำำ�หนดดัังกล่่าวได้้มีีการประกาศในราชกิิจจานุุเบกษา และมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 10 มกราคม 2566
จากการพััฒนาด้้านกฎหมายดัังกล่่าว บริิษััทฯ ไม่่ได้้รัับผลกระทบเนื่่�องจากอััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงของบริิษััทต่ำำ��กว่่าเพดานดอกเบี้้�ยที่่�
ถููกกำำ�หนดใหม่่ และการเปลี่่�ยนแปลงด้้านกฎหมายดัังกล่่าวยัังส่่งผลกระทบเชิิงบวกต่่ออุุตสาหกรรมโดยรวมในแง่่การลดความเสี่่�ยง
ด้้านกฎหมาย รวมถึึงการพััฒนา Market Conduct และคุุณภาพของสิินทรััพย์์ในระยะยาวอีีกด้้วย
ปััจจุุบััน บริิษััทฯ ได้้มีีการมุ่่�งเน้้นการให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ โดยกลุ่่�มลููกค้้าเป้้าหมายคืือบุุคคลธรรมดารายย่่อยทั่่�วไป
ที่่�มีีระดัับรายได้้น้้อยถึึงปานกลางโดยใช้้รถจัักรยานยนต์์เป็็นพาหนะ โดยเน้้นการปล่่อยสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ที่่�ได้้รัับความนิิยม
จากผู้้�บริิโภค ซึ่่�งได้้แก่่ ฮอนด้้า ยามาฮ่่า ซููซููกิิ และ คาวาซากิิ อีีกทั้้�งได้้เพิ่่�มการให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ รถจัักรยานยนต์์ประเภทบิ๊๊�กไบค์์

50

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในยี่่�ห้้อข้้างต้้น และ ยี่่�ห้้อไทรอััมพ์์ และ รอยััล เอนด์์ฟิิลด์์
จากข้้อมููลทางสถิิติขิ องกรมการขนส่่งทางบก จำำ�นวนรถจัักรยานยนต์์จดทะเบีียนใหม่่ในปีีที่่ผ่� า่ นมามีีจำำ�นวนรถจัักรยานยนต์์ที่่จ� ดทะเบีียน
ใหม่่ทั้้�งหมด 1.97 ล้้านคััน เพิ่่�มขึ้้�นจากปีีก่่อนที่่�มีียอดจดทะเบีียน 1.76 ล้้านคััน หรืือร้้อยละ 12% สถานการณ์์ตลาดรถจัักรยานยนต์์
ในปีี 2565 คาดว่่ามีีแนวโน้้มที่่�จะทรงตััวและเติิบโตในระดัับต่ำำ�� เนื่่�องจากอััตราเงิินเฟ้้ออยู่่�ในระดัับสููง ภาคอุุตสาหกรรมการส่่งออกและ
ภาคการผลิิตมีีผลการดำำ�เนิินงานที่่�ต่ำำ��กว่่าคาด ซึ่่�งส่่งผลกระทบต่่อกำำ�ลัังซื้้�อของผู้้�บริิโภคกลุ่่�มหลัักของตลาดรถจัักรยานยนต์์ อย่่างไร
ก็็ตามทางผู้้�ประกอบการยัังคงแข่่งขัันด้้านราคา และเปิิดตััวรุ่่�นใหม่่ ตลอดจนขยายตลาดรถจัักรยานยนต์์ขนาดใหญ่่ (บิ๊๊�กไบค์์) เนื่่�องจาก
ภาพรวมตลาดบิ๊๊�กไบค์์ยังั คงเติิบโตต่่อได้้ดีเี มื่่�อเทีียบกัับตลาดรถจัักรยานยนต์์ทั่่ว� ไป ปััจจััยที่่�ต้อ้ งติิดตามคืือการพยายามเข้้ามากำำ�กับั ดููแล
ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อของทางภาครััฐ โดยมีีแนวทางในการกำำ�กัับเพดานอััตราดอกเบี้้�ยเช่่าซื้้�อ โดยเริ่่�มใช้้การกำำ�หนดเพดานดอกเบี้้�ยตั้้�งแต่่
วัันที่่� 10 มกราคม 2566 ที่่�ผ่่านมา

ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์ จััดเป็็นบริิการทางการเงิินในรููปแบบหนึ่่�งของการให้้สิินเชื่่�อ เช่่นเดีียวกัับธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์
ซึ่่ง� คณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญาประกาศเรื่่อ� งให้้ธุรกิุ จิ เช่่าซื้้อ� รถยนต์์ และมอเตอร์์ไซค์์เป็็นธุรกิุ จิ ที่่ค� วบคุุมสััญญา โดยกำำ�หนดอัตั ราดอกเบี้้ย�
สำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นแบบลดต้้นลดดอกและกำำ�หนดให้้รถยนต์์มืือสองหรืือรถที่่�ผ่่านการใช้้งานมาแล้้ว อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิง
ต่่อปีีต้อ้ งไม่่เกิินร้อ้ ยละ 15 ทั้้�งนี้้ข้� อ้ กำำ�หนดดังั กล่่าวได้้มีกี ารประกาศในราชกิิจจานุุเบกษา และมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้ง� แต่่วันที่่
ั � 10 มกราคม 2566
ทั้้�งนี้้� ปััจจุุบัันบริิษััทฯ ได้้มีีการมุ่่�งเน้้นการให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง โดยกลุ่่�มลููกค้้าเป้้าหมายคืือบุุคคลธรรมดารายย่่อย
ทั่่�วไปที่่�มีีระดัับรายได้้ปานกลางซึ่่�งใช้้รถยนต์์เป็็นพาหนะ
ส่่วนในปีี 2566 นั้้น� สภาวะเศรษฐกิิจในประเทศคาดว่่าน่่าจะฟื้้นตั� วั อย่่างต่่อเนื่่อ� ง ท่่ามกลางปััจจััยเสี่่ย� งทางเศรษฐกิิจที่่�อาจก่่อให้้เกิิดภาวะ
เศรษฐกิิจถดถอยทั่่�วโลกที่่�ยัังต้้องเฝ้้าระวััง ทางบริิษััทฯ มีีแนวทางในการพััฒนารููปแบบการทำำ�ธุุรกรรมผ่่านช่่องทาง อิิเล็็กทรอนิิกส์์เพื่่�อ
เพิ่่�มความสะดวกให้้กัับลููกค้้า รวมถึึงการใช้้ระบบ AI ในการตรวจสอบสภาพรถยนต์์ก่่อนพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ เพื่่�อให้้ลููกค้้ามั่่�นใจใน
สภาพรถยนต์์ที่่�ดีีก่่อนเช่่าซื้้�อผ่่านบริิษััท โดยคาดว่่าในปีี 2566 การประกอบธุุรกิิจการให้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง จะกลัับมาค่่อยๆ
ดีีขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�อง ตามลำำ�ดัับ

ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน

ธุุรกิิจเร่่งรััดหนี้้�สิินเป็็นธุุรกิิจมีีสภาวะการแข่่งขัันสููงทั้้�งจากผู้้�ประกอบการรายใหญ่่และผู้้�ประกอบการท้้องถิ่่�น อย่่างไรก็็ดีี บริิษััทฯ ยัังคง
ถืือความได้้เปรีียบในเรื่่�องของคุุณภาพการให้้บริิการ ความปลอดภััยของข้้อมููล ความเชี่่�ยวชาญ ของบุุคคลากร ศููนย์์ปฏิิบััติิการในพื้้�นที่่�
ยุุทธศาสตร์์ และการรัักษาภาพลัักษณ์์ของผู้้�ว่่าจ้้าง ซึ่่�งเป็็นปััจจััยสำำ�คััญในการคััดเลืือกผู้้�ให้้บริิการเร่่งรััดหนี้้�สิินของผู้้�ว่่าจ้้าง อีีกทั้้�งยัังมีี
ความได้้เปรีียบในด้้านต้้นทุุนต่่อหน่่วยจากจำำ�นวนผู้้�ใช้้บริิการเร่่งรััดหนี้้�สิินอีีกด้้วย

ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย

ธุุรกิิจประกัันมีีการเติิบโตมาอย่่างต่่อเนื่่�องในหลายปีี โดยยอดประกัันวิินาศภััยเติิบโตร้้อยละ 3.5 - 4.5 เมื่่�อเปรีียบเทีียบกัับยอดขาย
ปีีพ.ศ.2564 เนื่่อ� งจากการที่่�เศรษฐกิิจเริ่่ม� ฟื้้นตั� วั การระบาดของโรค Covid-19 เริ่่ม� คลี่่ค� ลาย การท่่องเที่่ย� วทั้้�งภายในและระหว่่างประเทศ
ที่่�เพิ่่�มมากขึ้้�น ในขณะที่่�ยอดขายประกัันชีีวิิตเติิบโตลดลงร้้อยละ 0.45 เมื่่�อเปรีียบเทีียบกัับปีีพ.ศ.2564 สำำ�หรัับผลิิตภััณฑ์์ที่่�ได้้รัับ
ความนิิยมในปีีพ.ศ.2565 คืือสััญญาเพิ่่�มเติิม (Riders) โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งความคุ้้�มครองสุุขภาพและโรคร้้ายแรง และผลิิตภััณฑ์์ประกััน
ชีีวิิตแบบบำำ�นาญ (Pension) มาจากการที่่�ประชาชนตระหนัักถึึงการดููแลและวางแผนเตรีียมความพร้้อมเกี่่�ยวกัับเรื่่�องสุุขภาพมากขึ้้�น
อีีกทั้้�งแนวโน้้มของตลาดมีีการเปลี่่�ยนแปลงไปเป็็น ช่่องทางออนไลน์์ ซึ่่�งผลประกอบการของช่่องทางออนไลน์์ ในประกัันเติิบโต
อย่่างรวดเร็็ว โดยบริิษััทฯ ได้้ใช้้กลยุุทธ์์ที่่�เหมาะสมกัับธุุรกิิจ คืือ การปรัับกลยุุทธ์์การขายประกัันออนไลน์์ผ่่าน AEON THAI MOBILEเพื่่�อบริิการลููกค้้าบััตรอิิออน นอกจากนี้้�ยัังได้้ให้้ความสำำ�คััญกัับเทคโนโลยีีต่่างๆ อัันอาจเพิ่่�มประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผลในการขาย
เพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับภาวะการแข่่งขัันในปััจจุุบััน ในส่่วนของด้้านลููกค้้าองค์์กร บริิษััทฯ ก็็ได้้มีีการเจริิญเติิบโตอย่่างมากเช่่นกััน
โดยบริิษััทฯ ได้้รัับความไว้้วางใจจากบริิษััทต่่างๆ ที่่�มีีชื่่�อเสีียง รวมทั้้�งองค์์กรภาครััฐซึ่่�งเลืือกที่่�จะใช้้บริิการของบริิษััทฯ อีีกทั้้�งบริิษััทฯ
ยัังมีีการให้้คำำ�ปรึึกษาและแนะนำำ�การรัับประกัันฯ รวมถึึงบริิการดููแลและเรีียกร้้องสิินไหมทดแทนให้้แก่่ลููกค้้าอีีกด้้วย
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited51

ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจในต่่างประเทศ

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการลงทุุนในต่่างประเทศ โดยเฉพาะกลุ่่�มประเทศ CLM กััมพููชา ลาว และ เมีียนมาร์์ ซึ่่�งเป็็นกลุ่่�มเศรษฐกิิจ
ที่่�มีีศัักยภาพในการเติิบโต โดยมีีอััตราการเติิบโตทางเศรษฐกิิจเฉลี่่�ยที่่�ร้้อยละ 6-7 ต่่อปีี และประชากรส่่วนใหญ่่อายุุเฉลี่่�ยเพีียง 20-30 ปีีซึ่่ง� อยู่่�ในช่่วงวััยทำำ�งานและมีีความต้้องการสิินเชื่่อ� ทางการเงิินค่อ่ นข้้างสููง และจากวิิถีชีี วิี ติ ของผู้้�บริิโภคที่่�เปลี่่ย� นแปลงไปในปััจจุุบันั รวมถึึง
การรวมของประชาคมเศรษฐกิิจอาเซีียน ซึ่่�งมีีความร่่วมมืือทางการเงิินที่่�สำำ�คััญ อาทิิ การส่่งเสริิมการใช้้สกุุลเงิินท้้องถิ่่�นในการชำำ�ระ
ค่่าสิินค้้าบริิการและการลงทุุน การเชื่่�อมโยงการชำำ�ระเงิินรายย่่อย และการโอนเงิินอิิเล็็กทรอนิิกส์์ข้้ามประเทศ เป็็นต้้น ซึ่่�งเป็็นโอกาสที่่�
ดีีในการขยายธุุรกิจิ ในกลุ่่�มประเทศเหล่่านี้้แ� ละอนาคตธุุรกิจิ ของบริิษัทั ในเครืือมีีแนวโน้้มที่่�จะเติิบโตมากขึ้้น� อย่่างต่่อเนื่่อ� ง แต่่ขณะเดีียวกััน
ก็็ดึึงดููดบริิษััทต่่างชาติิให้้เข้้ามาแข่่งขัันมากขึ้้�นเช่่นกััน

ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจบนอิินเทอร์์เน็็ต (Web Business)ในปััจจุุบััน จำำ�นวนผู้้�ใช้้บริิการออนไลน์์ต่่างๆ มีีแนวโน้้มเติิบโตอย่่างต่่อเนื่่�องและรวดเร็็ว ส่่งผลให้้หลายๆธุุรกิิจเริ่่�มให้้ความสำำ�คััญกัับการ
พััฒนาระบบและช่่องทางการให้้บริิการกัับลููกค้้าของตนเองผ่่านทางออนไลน์์ ทั้้�งเว็็บไซต์์สำำ�หรับั พีีซีี และสมาร์์ทโฟน รวมถึึงพััฒนาบริิการ
ในรููปแบบของโมบายล์์แอปพลิิเคชััน ให้้ผู้้�ใช้้บริิการดาวน์์โหลดและติิดตั้้�งลงบนเครื่่�องได้้ด้้วยตนเอง โดยบริิการออนไลน์์ในปััจจุุบัันนั้้�น
สามารถอำำ�นวยความสะดวกตั้้ง� แต่่การสมััครเป็็นสมาชิิก สมััครใช้้บัตั รเครดิิต แก้้ไขข้้อมููลส่่วนตััว รวมไปถึึง มีีระบบการชำำ�ระเงิินออนไลน์์
ที่่�ช่่วยให้้ลููกค้้าตััดสิินใจซื้้�อหรืือชำำ�ระเงิินผ่่านช่่องทางดัังกล่่าวได้้อย่่างสะดวกและปลอดภััยมากขึ้้�น
ด้้วยภาวะตลาดที่่�กล่่าวมาข้้างต้้น ทางบริิษััทฯมีีความมุ่่�งมั่่�นที่่�จะเป็็น “ผู้้�ให้้บริิการสิินเชื่่�อ ด้้วยบริิการดิิจิิทััลโซลููชั่่�นครบวงจร” โดยมุ่่�งเน้้นไปยัังการปรัับปรุุงช่่องทางในการรัับสมััครบััตร เพิ่่�มความสะดวกในการนำำ�ส่่งเอกสารการสมััคร และใช้้ระบบการจััดการแคมเปญ
เพื่่�อนำำ�เสนอสิิทธิิประโยชน์์ และบริิการต่่างๆ ให้้ถููกต้้องตรงใจลููกค้้า นอกจากนี้้�เรายัังมีีแผนที่่�จะขยายช่่องทางการชำำ�ระเงิินให้้
หลากหลายขึ้้�น พร้้อมทั้้�งนำำ�เอาเทคโนโลยีีที่่�ทัันสมััยมาปรัับใช้้เพื่่�อสร้้างโอกาสทางธุุรกิิจใหม่่ๆ ในตลาดพาณิิชย์์อิิเล็็กทรอนิิกส์์

3. กลยุุทธ์์การแข่่งขััน
กลยุุทธ์์ ในการแข่่งขัันของบริิษััทฯ ประกอบด้้วย

1. การใช้้ข้้อมููลจากฐานข้้อมููลลููกค้้า
บริิษััทฯ จะสร้้างฐานข้้อมููลลููกค้้าโดยแบ่่งแยกตามลัักษณะของลููกค้้า ได้้แก่่ อายุุ เพศ และ อาชีีพเป็็นต้้น และบริิษััทฯ จะใช้้
ฐานข้้อมููลดัังกล่่าวในการเตรีียมแผนการตลาดเพื่่�อเสนอบริิการและข้้อมููลเพิ่่�มเติิมที่่�เป็็นประโยชน์์ให้้แก่่ลููกค้้ามากยิ่่�งขึ้้�น
2. การให้้บริิการที่่�รวดเร็็ว
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับความรวดเร็็วในการให้้บริิการทางการเงิินแก่่ลููกค้้า โดยการใช้้เทคโนโลยีีที่่�ทัันสมััย ซึ่่�งปััจจุุบััน บริิษััทฯ
ได้้นำำ�กระบวนการในการพิิจารณาสิินเชื่่�อผ่่านเครื่่�องอนุุมััติิวงเงิินอััตโนมััติิ (Electronic Data Capture: EDC) ที่่�สามารถพิิจารณา
อนุุมััติิสิินเชื่่�อให้้แก่่ลููกค้้าได้้อย่่างรวดเร็็วมาใช้้ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าผ่่านเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
และบริิการสิินเชื่่�อบุุคคล รวมทั้้�งการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อ และสอบถามข้้อมููลเกี่่�ยวกัับการชำำ�ระเงิินผ่่านอิินเทอร์์เน็็ตจากโฮมเพจของ
บริิษััทฯ www.aeon.co.th และ AEON THAI MOBILE Application รวมถึึงการชำำ�ระค่่าสิินเชื่่�อของบริิษััทอิิออนฯ ผ่่าน การชำำ�ระ
ค่่าสิินเชื่่�อของบริิษััทอิิออนฯ ผ่่าน AEON THAI MOBILE Application52

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3. ความหลากหลายของสิินค้้าและบริิการ
การเพิ่่�มประเภทสิินค้้าหรืือบริิการใหม่่ๆ ของบริิษััทฯ มีีวััตถุุประสงค์์เพื่่�อตอบสนองความต้้องการของลููกค้้าให้้ได้้มากที่่�สุุด โดยบริิษััทแบ่่งบััตรเป็็น 2 ประเภท คืือ บััตรเครดิิต โดยลููกค้้าสามารถใช้้บริิการสิินเชื่่�อบััตรเครดิิต ณ ร้้านค้้าที่่�มีีสััญลัักษณ์์มาสเตอร์์
การ์์ด วีีซ่่า เจซีีบีี ยููเนี่่�ยนเพย์์ ทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศทั่่�วโลก รวมถึึงการทำำ�สิินเชื่่�อแบ่่งชำำ�ระค่่าใช้้จ่่ายรายการซื้้�อสิินค้้า
ผ่่านช่่องทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ร้้านคู่่�ค้้าต่่างๆ ระบบ IVR และผ่่าน AEON THAI MOBILE Application และบััตรสมาชิิก โดยลููกค้้าสามารถทำำ�รายการผ่่อนชำำ�ระค่่าใช้้จ่่ายในการซื้้�อสิินค้้า ณ ร้้านคู่่�ค้้าต่่างๆ รวมถึึงการเบิิกถอนเงิินสดผ่่านเครื่่�อง ATM ของบริิษััทฯ และธนาคารพาณิิชย์์ที่่�ร่่วมรายการ โดยบริิษััทฯ ได้้มุ่่�งเน้้นในการเพิ่่�มสิิทธิิประโยชน์์สำำ�หรัับผู้้�ถืือบััตรให้้สามารถใช้้งานได้้
มากขึ้้�น โดยมุ่่�งเน้้นการเพิ่่�มความสะดวกสบายในการใช้้บััตรดัังกล่่าวเพื่่�อการดำำ�เนิินชีีวิิตประจำำ�วัันของลููกค้้า
4. การเพิ่่�มจำำ�นวนร้้านคู่่�ค้้า
การเพิ่่�มจำำ�นวนร้้านคู่่�ค้้าของบริิษััทฯ มุ่่�งเน้้นไปที่่�ร้้านค้้าปลีีกขนาดใหญ่่อย่่างซุุปเปอร์์มาเก็็ต หรืือ ห้้างสรรพสิินค้้า ซึ่่�งจำำ�หน่่าย
สิินค้้าอุุปโภคที่่�จำำ�เป็็นสำำ�หรัับชีีวิติ ประจำำ�วัันของลููกค้้า นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้เพิ่่�มสััดส่่วนบััตรเครดิิตสากลมากขึ้้น� เพื่่�อให้้ผู้้�ถืือบััตร
เครดิิตของบริิษััทฯ สามารถใช้้บริิการได้้อย่่างกว้้างขวางมากยิ่่�งขึ้้�น
5. การรวมศููนย์์ปฏิิบััติิการและการสร้้างเครืือข่่ายในการให้้บริิการที่่�ครอบคลุุม
บริิษัทั ฯ มีีสาขาและจุุดให้้บริิการกระจายอยู่่�ทั่่ว� ประเทศ และมีีระบบควบคุุมและบริิหารงานแบบรวมศููนย์ป์ ฏิิบัติั กิ ารในแต่่ละภููมิภิ าคทั้้�งภาคเหนืือ ภาคตะวัันออกเฉีียงเหนืือ ภาคกลาง และภาคใต้้ เพื่่�อการบริิการที่่�เป็็นมาตรฐานเดีียวกัันทั้้�งประเทศ ทั้้�งนี้้� การรวม
ศููนย์ป์ ฏิิบัติั กิ ารสามารถลดเวลาในการปฏิิบัติั งิ าน ลดต้้นทุนุ การดำำ�เนิินงาน และเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการให้้บริิการได้้อย่่างครบวงจร

4. นโยบายราคา
นโยบายในการกำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ สำำ�หรัับการบริิการทุุกประเภทของบริิษััทฯ (ยกเว้้นธุุรกิิจบััตรเครดิิต และธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับของธนาคารแห่่งประเทศไทย) ขึ้้�นอยู่่�กัับสภาวะการแข่่งขัันของตลาด โดยพิิจารณาจาก
อััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมของคู่่�แข่่งเป็็นหลััก ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ จะพิิจารณากำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ โดยคำำ�นึึง
ไม่่ให้้ต่ำำ��กว่่าต้้นทุุนทางการเงิินและต้้นทุุนการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ พร้้อมกัับเป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดของธนาคารแห่่งประเทศไทยและ บริิษััทฯ ไม่่มีีการกระทำำ�การใดๆ ที่่�ก่่อให้้เกิิดการบิิดเบืือนราคาตลาดเพื่่�อให้้เกิิดประโยชน์์สููงสุุดต่่อลููกค้้า

5. ช่่องทางการจำำ�หน่่าย
ช่่องทางการจำำ�หน่่ายของบริิษััทฯ ประกอบด้้วย

1. การรัับสมััครบััตรเครดิิตและบััตรสมาชิิก
บริิษััทฯ มีีแผนประจำำ�วัันในการออกไปรัับสมััครบััตรเครดิิตจากลููกค้้าตามสถานที่่�ต่่างๆ ที่่�เป็็นแหล่่งชุุมชนและมีีผู้้�คนผ่่านไปมา
จำำ�นวนมาก เช่่น อาคารสำำ�นัักงาน ศููนย์์การค้้า หรืือห้้างสรรพสิินค้้า หรืือนำำ�ส่่งใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อที่่�กรอกรายละเอีียดเรีียบร้้อยแล้้ว
มายัังสำำ�นักั งานของบริิษัทั ฯ ผ่่านทางไปรษณีีย์์และสาขาอิิออน นอกจากนี้้บ� ริิษัทั ฯ ยัังมีีบริิการให้้ลูกู ค้้าสามารถขออนุุมัติั บัิ ตั รเครดิิต
และบััตรสมาชิิกผ่่านช่่องทางออนไลน์์ และ AEON THAI MOBILE Application ของทางบริิษััทฯ เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวก
ให้้กัับลููกค้้า

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited53

2. ร้้านคู่่�ค้้าและร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการ
นอกเหนืือจากร้้านคู่่�ค้้าที่่�ให้้บริิการสิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� ของบริิษัทั ฯ ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตที่่�ใช้้ในประเทศและต่่างประเทศของบริิษัทั ฯ สามารถ
ใช้้บริิการซื้้�อสิินค้้าที่่�ร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการที่่�มีีสััญลัักษณ์์มาสเตอร์์การ์์ด วีีซ่่า เจซีีบีี ทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศทั่่�วโลก
3. เครืือข่่ายบริิการณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีสาขาทั้้�งสิ้้�น 104 แห่่ง แบ่่งเป็็นสาขาในเขตกรุุงเทพฯ และปริิมณฑล 31 แห่่ง และสาขา
ในต่่างจัังหวััด 73 แห่่ง บริิษััทฯ ยัังมีีการติิดตั้้�งเครื่่�องอนุุมััติิวงเงิินสิินเชื่่�ออััตโนมััติิผ่่านบััตร (Electronic Data Capture: EDC)
ไปยัังห้้างสรรพสิินค้้าและร้้านค้้ากว่่า 5,846 เครื่่�อง เพื่่�อช่่วยให้้ธุุรกรรมดัังกล่่าวมีีความสะดวกและรวดเร็็วยิ่่�งขึ้้�น นอกจากนี้้�
บริิษััทฯ ยัังมีีเครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสดอััตโนมััติิจำำ�นวน 146 เครื่่�องติิดตั้้�งในเขตกรุุงเทพฯ และต่่างจัังหวััด
4. การโฆษณาประชาสััมพัันธ์์
บริิษััทฯ มีีนโยบายในการโฆษณาบริิการต่่างๆ ของบริิษััทฯ ซึ่่�งรวมถึึงบริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อบริิการบััตรเครดิิต บริิการสิินเชื่่�อ
ส่่วนบุุคคล โดยปรัับเปลี่่�ยนรููปแบบการโฆษณาประชาสััมพัันธ์์โดยเพิ่่�มสััดส่่วนการโฆษณาผ่่านช่่องทางออนไลน์์ และปรัับลดสื่่�อ
ประชาสััมพัันธ์์บางประเภทลง โดยในปััจจุุบัันสื่่�อประชาสััมพัันธ์์ที่่�ยัังใช้้อยู่่� ได้้แก่่ สื่่�อออนไลน์์ (Facebook, Google, Youtube)แผ่่นพัับ (Leaflet) และสื่่�อต่่างๆ ได้้แก่่ รถไฟฟ้้า BTS รถไฟใต้้ดิิน และนอกเหนืือจากนี้้�แล้้ว บริิษััทฯ บน AEON THAI MOBILEAPPLICATION อีีกด้้วย
5. การจััดกิิจกรรมส่่งเสริิมการขาย
บริิษััทฯ มีีการจััดกิิจกรรมส่่งเสริิมการขายทั้้�งที่่�เป็็นกิิจกรรมของบริิษััทฯเอง และที่่�ร่่วมกัับผู้้�ผลิิตสิินค้้าต่่างๆ เป็็นประจำำ� โดยหาก
มีีการจััดงาน (Exhibition) บริิษััทฯ จะให้้ความร่่วมมืือโดยการจััดตั้้�งจุุดให้้บริิการภายในงานเพื่่�อรัับสมััครบััตรฯ ใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ
จากลููกค้้า

54

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การจััดหาผลิิตภััณฑ์์และบริิการ
1. แหล่่งที่่�มาของเงิินทุุน

แหล่่งที่่�มาของเงิินทุุนของบริิษััทฯ ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
ประเภทวงเงิน

เงิินเบิิกเกิินบััญชีีและเงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�น

เงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ระยะยาวที่่�ครบกำำ�หนด
ใน 1 ปีี
เงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ระยะยาว
(ดููรายละเอีียดในหััวข้้อความเสี่่�ยง)ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น

สกุลเงิน

จำ�นวนเงิน (หน่วย : ล้าน)ดอลล่่าร์์
บาทกีีบลาว
จ๊๊าดพม่่า
เยนญี่่�ปุ่่�น
ดอลล่่าร์์
บาทเยนญี่่�ปุ่่�น
ดอลล่่าร์์
บาท
บาท

18
3,440
140,827
8,248
11,242230
1,800
28,903493
23,873
23,348หมายเหตุุ: จำำ�นวนเงิินที่่�แสดงสำำ�หรัับเงิินกู้้�หมายความถึึงยอดเงิินกู้้�คงค้้าง และยัังไม่่สุุทธิิจากค่่าธรรมเนีียมเงิินกู้้�ยืืมจำำ�นวน 53 ล้้านบาทและค่่าธรรมเนีียม
ในการออกหุ้้�นกู้้� 39 ล้้านบาท

การแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์

เพื่่�อให้้บริิษััทฯ มีีฐานะทางการเงิินที่่�แข็็งแกร่่ง โดยลดอััตราส่่วนของหนี้้�สิิน และลดต้้นทุุนทางการเงิิน ตลอดจนเพิ่่�มอััตราผลตอบแทน
ของผู้้�ถืือหุ้้�น นอกจากนี้้� ยัังเป็็นการเพิ่่�มช่่องทางของแหล่่งเงิินทุุนระยะยาวของบริิษััทฯ
บริิษััทฯ ได้้เริ่่�มทำำ�สััญญาการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ โดยการจำำ�หน่่ายสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�ตั้้�งแต่่ปีี พ.ศ. 2547 โดยได้้ระดมทุุน
จากการแปลงสิินทรััพย์เ์ ป็็นหลักั ทรััพย์ดั์ งั กล่่าวเรื่่อ� ยมาจนถึึงปีี พ.ศ. 2558 เมื่่�อวัันที่่� 20 มีีนาคม 2558 บริิษัทั เอทีีเอส แรบบิิท นิิติบุิ คุ คลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด (ATS Rabbit) ได้้จดทะเบีียนจััดตั้้�งเป็็นนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ภายใต้้ประมวล
กฎหมายแพ่่งและพาณิิชย์์แห่่งประเทศไทย โดยมีีทุุนจดทะเบีียน 40,000 บาท ประกอบด้้วย หุ้้�นบุุริิมสิิทธิิ 2 หุ้้�น มููลค่่าหุ้้�นละ 100 บาทและหุ้้�นสามััญ 398 หุ้้�น มููลค่่าหุ้้�นละ 100 บาท บริิษััทได้้ลงทุุนในหุ้้�นสามััญและหุ้้�นบุุริิมสิิทธิิของบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคล
เฉพาะกิิจ จำำ�กััด เป็็นจำำ�นวนเงิิน 19,500 บาท โดยบริิษััทดัังกล่่าวได้้รัับอนุุมััติิโครงการดัังกล่่าวจาก สำำ�นัักงาน ก.ล.ต. แล้้วเมื่่�อวัันที่่�
2 ตุุลาคม 2558
เมื่่�อวัันที่่� 22 ตุุลาคม 2558 บริิษััทได้้ทำำ�สััญญาซื้้�อขายสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�กัับบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิทนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด
ซึ่่�งจดทะเบีียนภายใต้้ประมวลกฎหมายแพ่่งและพาณิิชย์์แห่่งประเทศไทย เพื่่�อประกอบการเป็็นนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจภายใต้้กฎหมายว่่า
ด้้วยนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ตามที่่�ได้้รัับการอนุุมััติิโครงการจากสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับ
หลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ เมื่่�อวัันที่่� 2 ตุุลาคม 2558 สำำ�หรัับการโอนสิิทธิิ กรรมสิิทธิ์์�ดอกผล และผลประโยชน์์ในลููกหนี้้�ที่่�โอนให้้
เป็็นกลุ่่�มแรก (Initial Receivables) สิิทธิิเรีียกร้้องที่่�จะโอนในกลุ่่�มต่่อไป (Future Receivables) และสิิทธิิเรีียกร้้องใหม่่ที่่�โอนเพิ่่�มเติิม
(Additional Receivables) ซึ่่�งจะเป็็นไปตามเงื่่�อนไขในสััญญา

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited55

ภายใต้้เงื่่�อนไขในสััญญา สิิทธิิเรีียกร้้องที่่�โอนเป็็นกลุ่่�มแรกจะมีีราคาซื้้�อขายเท่่ากัับมููลค่่าสุุทธิิทางบััญชีีของลููกหนี้้� ณ วัันที่่� 29 ตุุลาคม
2558 จำำ�นวน 456.08 ล้้านบาท โดย ณ วัันที่่� 29 ตุุลาคม 2558 บริิษััทได้้รัับชำำ�ระเป็็นเงิินสดจำำ�นวน 433.27 ล้้านบาท ส่่วนที่่�เหลืือ
จำำ�นวน 22.81 ล้้านบาท บริิษััทได้้ทำำ�เป็็นสััญญาเงิินให้้กู้้�ยืืมมีีกำำ�หนดเวลาประเภทด้้อยสิิทธิิจำำ�นวน 25.04 ล้้านบาท ทั้้�งนี้้�ช่่วงเวลาของ
การซื้้�อขายสิิทธิิเรีียกร้้องที่่�จะโอนในกลุ่่�มต่่อไป (Future Receivables) และสิิทธิิเรีียกร้้องใหม่่ที่่�โอนเพิ่่�มเติิม (Additional Receivables)จะเริ่่�มตั้้�งแต่่วัันที่่� 30 ตุุลาคม 2558 และจะสิ้้�นสุุดในเดืือนตุุลาคม 2568 โดยประมาณ
ทั้้�งนี้้� ATS Rabbit ได้้แต่่งตั้้�งให้้บริิษััทฯ ทำำ�หน้้าที่่�ให้้บริิการในการจััดเก็็บและรัับชำำ�ระหนี้้�จากสิินเชื่่�อลููกค้้าภายใต้้สััญญาขายและ
แต่่งตั้้�งตััวแทนเรีียกเก็็บหนี้้�
ข้้อมููลทางการเงิินที่่�สำำ�คััญของนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 และ 2565 สรุุปดัังต่่อไปนี้้�
ATS Rabbitงบแสดงฐานะการเงิิน ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์
สิินทรััพย์์รวม
หนี้้�สิินรวม
ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นรวม
งบกำำ�ไรขาดทุุน สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์
รายได้้รวม
หนี้้�สููญและหนี้้�สงสััยจะสููญ
ค่่าใช้้จ่่ายดำำ�เนิินงานอื่่�น
ดอกเบี้้�ยจ่่าย
ภาษีีเงิินได้้
กำำ�ไรสุุทธิิ

พันบาท

พันบาท

2,020,410
2,020,366
44

2,011,344
2,011,300
44348,025
152,567
92,634
95,9591,373
5,492

368,573
144,060
98,94982,0408,729
34,7952566

2565

2. การให้้สิินเชื่่�อ
บริิษัทั ฯ ได้้กำำ�หนดกระบวนการทำำ�งานของสิินเชื่่อ� โดยครอบคลุุมถึึงนโยบายการให้้สินิ เชื่่อ� การเผยแพร่่นโยบายไปสู่่�พนัักงานปฏิิบัติั กิ ารการจััดระดัับความเสี่่ย� งของสิินเชื่่อ� ในแต่่ละประเภท การกำำ�หนดเงื่่อ� นไขในการพิิจารณาสิินเชื่่อ� การทบทวนการให้้สินิ เชื่่อ� ตลอดจนอำำ�นาจ
ในการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ เพื่่�อให้้เกิิดมาตรฐานในการให้้สิินเชื่่�ออย่่างต่่อเนื่่�อง(ก) นโยบายการให้้สิินเชื่่�อ

คุุณสมบััติิเบื้้�องต้้นของผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่�สามารถสมััครได้้ต้้องมีีอายุุตั้้�งแต่่ 20 ปีีขึ้้�นไป มีีรายได้้ประจำำ�มีีอาชีีพการงานที่่�มั่่�นคง และมีีเบอร์์ โทรศััพท์์ที่่�สามารถติิดต่่อได้้ เป็็นต้้น โดยการพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อบริิษััทฯ จะให้้ความสำำ�คััญต่่อศัักยภาพของลููกค้้า
ในการชำำ�ระหนี้้�คืืนให้้แก่่บริิษััทฯ ในอนาคตเป็็นหลััก
นอกจากนี้้� เพื่่�อเป็็นการจำำ�กััดความเสี่่�ยงของบริิษััทฯ อัันอาจเกิิดจากการให้้สิินเชื่่�อหลายประเภทบริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดวงเงิินสิินเชื่่�อ
ตามประเภทของกลุ่่�มลููกค้้า โดยอ้้างอิิงคุุณสมบััติิของลููกค้้าเป็็นเกณฑ์์ ทั้้�งนี้้�การอนุุมััติิสิินเชื่่�อดัังกล่่าวจะถููก ควบคุุมโดยระบบ
Credit Scoring และข้้อมููลทั้้�งหมดของลููกค้้าจะถููกบัันทึึกเข้้ามายัังฐานข้้อมููลโดยผ่่านระบบคอมพิิวเตอร์์ On-Line ซึ่่�งเชื่่�อมโยง
ข้้อมููลจากทุุกสาขาทั่่�วประเทศ

56

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ระบบ Credit Scoring เป็็นระบบที่่�ใช้้ในการประเมิินความเสี่่�ยงของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ โดยวิิเคราะห์์จากข้้อมููลพื้้�นฐานของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
ที่่�ผ่า่ นการตรวจสอบความถููกต้้องโดยพนัักงานอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� แล้้ว และทำำ�การประมวลผลเพื่่�อกำำ�หนดคะแนนตามสถานะของข้้อมููล
ของผู้้�ขอสิินเชื่่อ� แต่่ละราย ซึ่่ง� คะแนนที่่�ได้้จะถููกนำำ�มาใช้้ในการคำำ�นวณวงเงิินที่่เ� หมาะสม กัับระดัับความเสี่่ย� งของผู้้�ขอสิินเชื่่อ� ให้้เป็็น
ไปด้้วยความถููกต้้อง รวดเร็็ว และเป็็นไปตามนโยบายการให้้สิินเชื่่�อของบริิษััทฯ
ปััจจุุบัันบริิษััทฯ ได้้นำำ�เครื่่�องมืือ AI มาใช้้ในการพััฒนาระบบ Credit Scoring เพื่่�อให้้แบบจำำ�ลอง มีีความแม่่นยำำ�ในการประเมิิน
ความเสี่่ย� งก่่อนการพิิจารณาอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� และสามารถปรัับเปลี่่ย� นตััวแปรให้้สอดคล้้องกัับสภาพเศรษฐกิิจ และสถานการณ์์ทางการ
ตลาดปััจจุุบััน ได้้รวดเร็็วขึ้้�น(ข) ขั้้�นตอนหลัักในการให้้สิินเชื่่�อ

1. ขั้้�นตอนการยื่่�นคำำ�ขอการใช้้บริิการสิินเชื่่�อ
พนัักงานเคาน์์เตอร์์ของบริิษััทฯหรืือร้้านคู่่�ค้้าตรวจสอบความถููกต้้องของข้้อมููลในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อและความครบถ้้วน
ของเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อเบื้้�องต้้น
2. ขั้้�นตอนการตรวจสอบข้้อมููลและเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อ
พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อจะเริ่่�มขั้้�นตอนการตรวจสอบสิินเชื่่�อโดยตรวจสอบความถููกต้้องของข้้อมููลในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ และความครบถ้้วนของเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อ ต่่อจากนั้้�นพนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อจะทำำ�การตรวจสอบฐานข้้อมููล
ในระบบคอมพิิวเตอร์์ของบริิษัทั ฯ รวมทั้้ง� การยืืนยันั ความถููกต้้องโดยผ่่านช่่องทางที่่เ� หมาะสม เช่่นการตรวจสอบทางโทรศััพท์์
เป็็นต้น้ จากนั้้นพนั� กั งานอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� จะทำำ�การวิิเคราะห์์วงเงิินสินิ เชื่่อ� ตามเงื่่อ� นไขและข้้อกำำ�หนดต่า่ งๆ รวมทั้้�งการตรวจสอบ
ข้้อมููลเครดิิต ตามที่่�กำำ�หนดไว้้ในนโยบายการให้้สิินเชื่่�อของบริิษััทฯ
3. ขั้้�นตอนการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
ในขั้้�นตอนนี้้� ระบบประมวลผลจะทำำ�หน้้าที่่�ในการวิิเคราะห์์ข้้อมููลที่่�ได้้รัับจากการพิิจารณาสิินเชื่่�อของพนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
และระบบดัังกล่่าวจะทำำ�การสรุุปวงเงิินสิินเชื่่�อสููงสุุดของผู้้�ขอสิินเชื่่�อแต่่ละรายในรููปแบบของคะแนน หรืือที่่�เรีียกว่่า
ระบบ Credit Scoring ซึ่่�งเป็็นระบบที่่�มีีประสิิทธิิภาพช่่วยให้้พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�ออนุุมััติิวงเงิินให้้แก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อได้้อย่่าง
มีีมาตรฐาน
โดยทั่่�วไป ระยะเวลาในการพิิจารณาสิินเชื่่�อของบริิษััทฯ จะขึ้้�นอยู่่�กัับประเภทของสิินเชื่่�อวิิธีีการในการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อ
ของลููกค้้าและประเภทของลููกค้้า ซึ่่�งหากเป็็นลููกค้้าสมาชิิกบริิษััทฯ จะใช้้เวลาในการพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อที่่�รวดเร็็วกว่่า
การพิิจารณาสิินเชื่่�อกรณีีที่่�เป็็นลููกค้้าใหม่่ เนื่่�องจากบริิษััทฯมีีฐานข้้อมููลของลููกค้้ารายนั้้�นอยู่่�แล้้ว
ทั้้�งนี้้�การอนุุมััติิสิินเชื่่�อสำำ�หรัับธุุรกิิจบััตรเครดิิต บริิษััทฯได้้ปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์ วิิธีีการ และเงื่่�อนไขในการประกอบธุุรกิิจ
บััตรเครดิิต ส่่วนการอนุุมััติิสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล บริิษััทฯได้้ปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์ วิิธีีการ และเงื่่�อนไข
ในการประกอบธุุรกิจิ สิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กับั สำำ�หรับั ผู้้�ประกอบธุุรกิจิ สิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กับั ที่่�มิิใช่่สถาบััน
การเงิิน ตามประกาศของธนาคารแห่่งประเทศไทย
4. ขั้้�นตอนภายหลัังจากอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
หลัังจากที่่�พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อได้้ทำำ�การพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อเรีียบร้้อยแล้้ว บริิษััทฯ จะทำำ�การแจ้้งผลการอนุุมััติิหรืือ
ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อทราบ ซึ่่�งวิิธีีการแจ้้งผลขึ้้�นอยู่่�กัับประเภทของการขอใช้้บริิการสิินเชื่่�อ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited57ขั้้�นตอนการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อโดยสัังเขป
ฝ่่ายควบคุุมสิินเชื่่�อได้้รัับใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ และเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อ

ใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อจะถููกแยกประเภทและแจกจ่่ายให้้กัับส่่วนงานที่่�รัับผิิดชอบ

พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อในแต่่ละทีีมทำำ�การตรวจสอบตามขั้้�นตอนดัังนี้้�
1. ความสมบููรณ์์ของข้้อมููลในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ
2. ความครบถ้้วนและชััดเจนของเอกสารหลัักฐานต่่างๆ
3. ฐานข้้อมููลของผู้้�ขอสิินเชื่่�อในระบบข้้อมููลของบริิษััทฯ
4. ความถููกต้้องของข้้อมููลโดยทางโทรศััพท์์ (ในบางกรณีี)ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
มีีคุุณสมบััติิครบถ้้วน
ตามเงื่่�อนไขของ
บริิษััทฯ หรืือไม่่

ไม่่ครบถ้้วน

ปฏิิเสธ
การอนุุมััติิสิินเชื่่�อ

ไม่่
ผ่่าน

ปฏิิเสธ
การอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
พร้้อมระบุุเหตุุผล

ครบ
ถ้้วน

วิิเคราะห์์วงเงิิน
ตรวจสอบข้้อมููล
จากระบบ Credit
Scoringผ่่านอนุุมััติิวงเงิินสิินเชื่่�อภายใต้้เงื่่�อนไขและกฎเกณฑ์์ของบริิษััทฯ และธนาคารแห่่งประเทศไทย
(และตรวจสอบข้้อมููลเครดิิต - Credit Bureau)แจ้้งผลการอนุุมััติิและปฏิิเสธสิินเชื่่�อแก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อหรืือร้้านคู่่�ค้้าตามประเภทของการขอสิินเชื่่�อ

58

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ค) การติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน (Debt Collection Business)ประเภทลููกหนี้้�ปกติิและค้้างชำำ�ระก่่อนตััดจำำ�หน่่ายหนี้้�สููญซึ่่�งบริิหารจััดการติิดตามหนี้้�ภายใต้้บริิษััทฯ ที่่�มีีผู้้�บริิหารและพนัักงาน
จำำ�นวน 1,300 คน โดยปััจจััยที่่�สำำ�คััญประการหนึ่่�งในการดำำ�เนิินธุุรกิิจให้้บริิการสิินเชื่่�อคืือ การบริิหารติิดตามหนี้้� โดยบริิษััทฯ
มีีระบบและขั้้�นตอนในการติิดตามและจััดการหนี้้�ที่่�มีีประสิิทธิิภาพ ซึ่่�งสามารถแบ่่งได้้เป็็น 3 ส่่วนใหญ่่ ดัังนี้้�
1. ระบบเทคโนโลยีี
บริิษััทฯ มีีการใช้้เทคโนโลยีีในการติิดตามหนี้้�และจััดชั้้�นหนี้้�ที่่�ถืือว่่าทัันสมััยที่่�สุุดระบบหนึ่่�ง ทั้้�งในส่่วนของ Hardware และ
Software รวมถึึงระบบโทรศััพท์์อััตโนมััติิ โดยระบบการติิดตามหนี้้�ของบริิษััทฯ เป็็นระบบ On-line ซึ่่�งจะจััดแบ่่งกลุ่่�มลููกค้้า
ตามระดัับความเสี่่ย� งของกลุ่่�มลููกค้้าและระบบจััดการบริิหารข้้อมููลแบบ Centralized รวมถึึงการจััดสรรลููกค้้าให้้พนักั งานโดย
ระบบ POOLING
2. ระบบการตรวจสอบและบริิหารการติิดตามหนี้้�
บริิษัทั ฯ มีีปรััชญาที่่�จะดำำ�เนิินการติิดตามและจััดการบริิหารหนี้้อ� ย่่างใกล้้ชิดิ โดยจะมีีการวางแผนกลยุุทธ์์ต่า่ งๆ ทั้้�งรายวัันและ
รายเดืือน พร้้อมทั้้�งตรวจสอบผลการติิดตามหนี้้�ของพนัักงานแบบ Realtime โดยศููนย์์กรุุงเทพฯ จะเป็็นศููนย์์กลางของ
ฐานข้้อมููลเกี่่�ยวกัับการติิดตามหนี้้�จากทุุกสาขาและทุุกภููมิิภาคทั่่�วประเทศ ซึ่่�งข้้อมููลทั้้�งหมดจะถููกใช้้ในการตรวจสอบ และประเมิินผลโดยผู้้�บริิหารที่่�สามารถตััดสิินใจและมีีอำำ�นาจในการสั่่�งการให้้ดำำ�เนิินการปรัับปรุุงและแก้้ไขปััญหาที่่�เกิิดจากการ
ติิดตามหนี้้�ได้้อย่่างทัันท่ว่ งทีี นอกจากนี้้� ศููนย์ป์ ฏิิบัติั งิ านทั้้�ง 4 ภููมิภิ าคจะทำำ�หน้า้ ที่่ส� นัับสนุุนการปฏิิบัติั งิ านทดแทนของแต่่ละ
ศููนย์์พร้้อมทั้้�งยัังมีีระบบจััดเก็็บข้้อมููลสำำ�รองเพื่่�อเป็็นการประกัันว่่าหากเกิิดเหตุุการณ์์อัันไม่่คาดหมายธุุรกิิจยัังคงดำำ�เนิิน
ต่่อไปได้้อย่่างต่่อเนื่่�อง
3. ขั้้�นตอนการติิดตามหนี้้�
บริิษััทฯ ได้้ทำำ�การกำำ�หนดขั้้�นตอนการติิดตามหนี้้�สำำ�หรัับลููกหนี้้�จััดชั้้�นแต่่ละประเภท โดยเมื่่�อลููกหนี้้�เริ่่�มผิิดนััดชำำ�ระ พนัักงาน
ติิดตามหนี้้� จะแบ่่งแยกหน้้าที่่�ตามประเภทกลุ่่�มลููกหนี้้� และจำำ�นวนงวดที่่�ค้้างชำำ�ระ โดยจะเริ่่�มการติิดตามหนี้้�ทัันทีี วิิธีีการ
หลัักที่่�บริิษััทฯ ใช้้ในการติิดตามหนี้้�คืือการโทรศััพท์์สนทนากัับลููกหนี้้� รวมถึึงการติิดตามผ่่านช่่องทางอััตโนมััติิได้้แก่่
การส่่งข้้อความและการตอบโต้้เมนููอััตโนมััต (IVR) ซึ่่�งข้้อมููลการติิดตามดัังกล่่าวจะถููกบัันทึึกลงในฐานข้้อมููลของลููกหนี้้�
และหากไม่่สามารถติิดต่อ่ ได้้จะให้้เจ้้าหน้้าที่่�ติดิ ตามหนี้้ภ� าคสนามออกไปตรวจสอบหรืือติิดตามลููกหนี้้เ� พิ่่�มเติิม ทั้้�งนี้้เ� จ้้าหน้้าที่่�
จะติิดตามหนี้้�จนครบระยะเวลาปิิดรอบบััญชีี
นอกจากนี้้� การติิดตามทวงถามหนี้้�ได้้ปฏิิบััติิด้้วยมาตรฐานตามระเบีียบบริิษััทฯ ได้้ยึึดแนวปฏิิบััติิการติิดตามทวงถามหนี้้�
ตามพ.ร.บ.การทวงถามหนี้้� พ.ศ. 2558 ซึ่่�งมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 2 กัันยายน 2558 และประกาศคณะกรรมการ
กำำ�กัับการทวงถามหนี้้�เรื่่�องจำำ�นวนครั้้�งในการติิดต่่อทวงถามหนี้้� มีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 21 พฤศจิิกายน 2562 เป็็นต้้นไป
และบริิษััทฯ ได้้มีีการเปลี่่�ยนแปลงค่่าใช้้จ่่ายในการติิดตามทวงถามหนี้้�ค้้างชำำ�ระ ตามประกาศคณะกรรมการกำำ�กัับการ
ทวงถามหนี้้� เรื่่อ� ง การกำำ�หนดอัตั ราค่่าธรรมเนีียมหรืือค่่าใช้้จ่า่ ยใดๆในการทวงถามหนี้้� มีีผลบัังคัับใช้้ตั้้ง� แต่่วันที่่
ั � 12 กัันยายน
2564 เป็็นต้้นไป
4. การชำำ�ระหนี้้�
บริิษััทฯ จะคำำ�นวณยอดเงิินที่่�ลููกค้้าต้้องชำำ�ระให้้แก่่บริิษััทฯทุุกเดืือน ซึ่่�งบริิษััทฯ มีีกำำ�หนดการชำำ�ระเงิินภายในวัันที่่� 2 ของทุุกเดืือน
ลููกค้้าสามารถชำำ�ระเงิินต้้น ดอกเบี้้�ย และค่่าธรรมเนีียมอื่่�นๆ ให้้บริิษััทฯ ได้้หลายวิิธีี เช่่น ชำำ�ระผ่่านแอปพลิิเคชััน
AEON THAI MOBILE, แอปพลิิเคชัันของธนาคารแต่่ละแห่่ง, ชำำ�ระเป็็นเงิินสดที่่�ตู้้�ชำำ�ระเงิิน (ATM) ของบริิษััท,เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส, เอ็็มเปย์์ สเตชั่่�น, โลตััส และที่่�ทำำ�การไปรษณีีย์์ทั่่�วประเทศ นอกจากนี้้�ยัังสามารถชำำ�ระโดยการหัักบััญชีี
เงิินฝากของแต่่ละธนาคาร
สำำ�หรัับการผ่่อนชำำ�ระราคาสิินค้้าและ/หรืือค่่าบริิการผ่่านบััตรสมาชิิก บริิษััทฯจะกำำ�หนดให้้ลููกค้้าชำำ�ระเป็็นรายงวด ซึ่่�งระยะ
เวลาการผ่่อนชำำ�ระอยู่่�ระหว่่าง 3 ถึึง 48 เดืือน ทั้้�งนี้้�จะขึ้้�นอยู่่�กัับมููลค่่าของสิินค้้าหรืือบริิการนั้้�นๆ โดยระยะเวลาการผ่่อนชำำ�ระ
เฉลี่่ย� ประมาณ 12 เดืือน ในส่่วนของสิินเชื่่อ� รถจัักรยานยนต์์ จะมีีระยะเวลาการผ่่อนชำำ�ระเฉลี่่ย� ประมาณ 6 เดืือน ถึึง 48 เดืือน
ส่่วนรถยนต์์สููงสุุดไม่่เกิิน 84 เดืือน และสำำ�หรัับสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต ลููกค้้าอาจชำำ�ระคืืนครั้้�งเดีียวเต็็มจำำ�นวน
หรืือชำำ�ระคืืนเพีียงบางส่่วน ซึ่่�งอย่่างน้้อยจะต้้องชำำ�ระเท่่ากัับจำำ�นวนเงิินขั้้�นต่ำำ�� ที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนดและเป็็นไปตามที่่�ธนาคาร
แห่่งประเทศไทยได้้ประกาศกำำ�หนดไว้้
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited59

3. นโยบายการบริิหารสภาพคล่่อง
จากการที่่�บริิษััทฯ ประกอบธุุรกิิจหลัักในการให้้สิินเชื่่�อแก่่ลููกค้้า ทำำ�ให้้บริิษััทฯ มีีความจำำ�เป็็นต้้องหาแหล่่งเงิินทุุนเข้้ามาให้้เพีียงพอ
กัับการขยายตััวของยอดการให้้สิินเชื่่�อ โดยทุุกปีีบริิษััทฯ จะทำำ�การจััดเตรีียมแหล่่งเงิินทุุนล่่วงหน้้าจากประมาณการของบริิษััทฯ
ที่่�จััดทำำ�โดยฝ่่ายบริิหาร แหล่่งเงิินทุุนที่่�สำำ�คััญของบริิษััทฯ คืือ เงิินกู้้�ยืืมจากธนาคารทั้้�งที่่�เป็็นเงิินบาทและเงิินสกุุลอื่่�น รวมทั้้�งการ
ออกตราสารหนี้้�ระยะยาว ซึ่่�งบริิษััทฯ มีีนโยบายคงสััดส่่วนระหว่่างเงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นและระยะยาวที่่�เหมาะสมเพื่่�อประสิิทธิิภาพของการ
บริิหารต้้นทุนุ ทางการเงิินที่่ต่ำ� ำ�� ตลอดจนมีีนโยบายกระจายแหล่่งเงิินทุนุ ให้้หลากหลายเพื่่�อการบริิหารสภาพคล่่อง และเงิินทุนหมุุ นุ เวีียน
ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีนโยบายที่่�จะจััดหาแหล่่งเงิินทุุนอื่่�น ในการพิิจารณากู้้�ยืืมเงิิน บริิษััทฯ ได้้คำำ�นึึงถึึงอััตราดอกเบี้้�ย โดยบริิษััทฯ
จะพยายามจััดหาเงิินกู้้�เพื่่�อก่่อให้้เกิิดภาระต้้นทุุนทางการเงิินต่ำำ��ที่่�สุุด

ทรััพย์์สิินที่่� ใช้้ ในการประกอบธุุรกิิจ
อาคารสำำ�นัักงาน
บริิษัทั ฯ เช่่าพื้้�นที่่เ� พื่่�อประกอบธุุรกิจิ โดยบริิษัทั ฯ มีีที่่ตั้้� ง� สำำ�นักั งานใหญ่่ อยู่่�ที่่� 388 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุมุ วิิท แขวงคลองเตย
เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110 และมีีศููนย์์ปฏิิบััติิการภููมิิภาค 7 ศููนย์์ คืือ กรุุงเทพฯ เชีียงใหม่่ ขอนแก่่น หาดใหญ่่ และศรีีราชา
โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
สำ�นักงาน

ที่ตั้ง

สำำ�นัักงานใหญ่่

เลขที่่� 388 ชั้้�น 26, 27 อาคาร เอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย เขตคลองเตย
จัังหวััดกรุุงเทพมหานคร 10110

ศููนย์์กรุุงเทพฯ

เลขที่่� 699 ชั้้�น 12,14,16,18-21 อาคารโมเดอร์์นฟอร์์มทาวเวอร์์ ถนนศรีีนคริินทร์์ แขวงพััฒนาการ
เขตสวนหลวง จัังหวััดกรุุงเทพมหานคร 10250
เลขที่่� 599 ชั้้�น 1-6 อาคาร ซีี.พีี.ทาวเวอร์์ หาดใหญ่่ หมู่่�ที่่� 1 ถนนสนามบิิน-ลพบุุรีี ราเมศวร์์
ตำำ�บลควนลััง อำำ�เภอหาดใหญ่่ จัังหวััดสงขลา 90110
เลขที่่� 90 อาคารแอร์์พอร์์ตพลาซ่่า A ชั้้�น 3-4 เลขที่่� 92/1 อาคารแอร์์พอร์์ตพลาซ่่าB ชั้้�น 3ถนนมหิิดล ตำำ�บลหายยา อำำ�เภอเมืืองเชีียงใหม่่ จัังหวััดเชีียงใหม่่ 50100
เลขที่่� 356/1 ชั้้�น 4-6,8-10 อาคาร ซีี.พีี ทาวเวอร์์ ขอนแก่่น หมู่่�ที่่� 12 ถนนมิิตรภาพ ตำำ�บลเมืืองเก่่า
อำำ�เภอเมืืองขอนแก่่น จัังหวััดขอนแก่่น 40000
เลขที่่� 15/79 อาคารณััฐชยา ชั้้�น 1-6 หมู่่�ที่่� 4 ถนนสุุขุุมวิิท ตำำ�บลสุุรศัักดิ์์� อำำ�เภอศรีีราชา จัังหวััดชลบุุรีี
20110
159/8,159/11,159/16,159/18 อาคารเสริิมมิิตรทาวเวอร์์ ชั้้�น 2 ,11,14 ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย
เขตวััฒนา จัังหวััดกรุุงเทพมหานคร 10110

ศููนย์์หาดใหญ่่
ศููนย์์เชีียงใหม่่
ศููนย์์ขอนแก่่น
ศููนย์์ศรีีราชา
ศููนย์์เสริิมมิิตร

60

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นอกจากนี้้� ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีสาขารวมทั้้�งสิ้้�น 104 แห่่ง แบ่่งเป็็นสาขาในกรุุงเทพและปริิมณฑลจำำ�นวน 31 แห่่ง
และสาขาในต่่างจัังหวััดมีีจำำ�นวน 73 แห่่ง โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
กรุงเทพและปริมณฑล (31 สาขา )1. หััวหมาก ทาวน์์ เซ็็นเตอร์์
2. เดอะมอลล์์ ไลฟ์์สโตร์์ ท่่าพระ
3. เดอะมอลล์์ บางกะปิิ
4. ฟิิวเจอร์์พาร์์ค รัังสิิต
5. แฟชั่่�นไอส์์แลนด์์
6. โลตััส รัังสิิต
7. โลตััส หลัักสี่่�
8. บิ๊๊�กซีี สะพานควาย
9. เดอะมอลล์์ งามวงศ์์วาน
10. โลตััส ปทุุมธานีี
11. โลตััส นวนคร
12. เซ็็นทรััล พระราม 2
13. โรบิินสััน สมุุทรปราการ
14. ซีีคอนสแควร์์
15. อิิมพีีเรีียล สำำ�โรง
16. บิ๊๊�กซีี ราชดำำ�ริิ

17. เซ็็นทรััล ปิ่่�นเกล้้า
18. มาร์์เก็็ต วิิลเลจ สุุวรรณภููมิิ
19. เดอะมอลล์์ บางแค
20. เมกา บางนา
21. เซ็็นทรััลเวิิลด์์
22. แม็็กซ์์แวลูู หลัักสี่่�
23. เซ็็นทรััล เวสต์์เกต
24. บิ๊๊�กซีี สุุขสวััสดิ์์�
25. บิ๊๊�กซีี บางพลีี
26. บิ๊๊�กซีี พระราม 4
27. โรบิินสััน ลาดกระบััง
28. บิ๊๊�กซีี รััชดาภิิเษก
29. โลตััส ศรีีนคริินทร์์
30. เซ็็นทรััล รััตนาธิิเบศร์์
31. เซ็็นทรััล ลาดพร้้าว
ภูมิภาค ( 73 สาขา )32. แอร์์พอร์์ต บิิสซิิเนส พาร์์ค เชีียงใหม่่ (โอเปอร์์เรชั่่�น เซ็็นเตอร์์)33. เซ็็นทรััล เชีียงใหม่่ แอร์์พอร์์ต
34. บิ๊๊�กซีี ลำำ�พููน
35. โลตััส คำำ�เที่่�ยง
36. เซ็็นทรััล เชีียงราย
37. บิ๊๊�กซีี ลำำ�ปาง
38. วีี สแควร์์ พลาซ่่า นครสวรรค์์
39. โลตััส ตาก
40. บิ๊๊�กซีี เพชรบููรณ์์
41. บิ๊๊�กซีี แพร่่
42. บิ๊๊�กซีี เชีียงใหม่่
43. บิ๊๊�กซีี พิิษณุุโลก
44. บิ๊๊�กซีี กำำ�แพงเพชร
45. บิ๊๊�กซีี สุุโขทััย
46. โลตััส อุุตรดิิตถ์์
47. ท็็อปส์์ พลาซ่่า พะเยา
48. ท็็อปส์์ พลาซ่่า พิิจิิตร
49. บิ๊๊�กซีี น่่าน
50. บิ๊๊�กซีี ลพบุุรีี

69. เซ็็นทรััล ศรีีราชา
70. โลตััส อ่่างทอง
71. ท็็อปส์์ พลาซ่่า สิิงห์์บุุรีี
72. บิ๊๊�กซีี กาฬสิินธุ์์�
73. เซ็็นทรััล ขอนแก่่น
74. บิ๊๊�กซีี ร้้อยเอ็็ด
75. บิ๊๊�กซีี นครพนม
76. สุุนีีย์์ทาวเวอร์์ อุุบลราชธานีี
77. เดอะมอลล์์ นครราชสีีมา
78. บิ๊๊�กซีี สุุริินทร์์
79. บิ๊๊�กซีี ชััยภููมิิ
80. บิ๊๊�กซีี บุุรีีรััมย์์
81. บิ๊๊�กซีี ศรีีสะเกษ
82. อััศวรรณ ช้้อปปิ้้�ง คอมเพล็็กซ์์ 1 หนองคาย
83. เสริิมไทย คอมเพล็็กซ์์ มหาสารคาม
84. เซ็็นทรััล อุุดร
85. โรบิินสััน มุุกดาหาร
86. บิ๊๊�กซีี เลย
87. โรบิินสััน สกลนคร
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

61ภูมิภาค ( 73 สาขา )51. เซ็็นทรััล ระยอง
52. โรบิินสััน ฉะเชิิงเทรา
53. โลตััส พััทยา เหนืือ
54. โลตััส อมตะนคร
55. บิ๊๊�กซีี ชลบุุรีี
56. เซ็็นทรััล จัันทบุุรีี
57. โรบิินสััน ปราจีีนบุุรีี
58. อยุุธยา ซิิตี้้� พาร์์ค
59. โฮมโปร นครปฐม
60. โลตััส ราชบุุรีี
61. บิ๊๊�กซีี มหาชััย
62. บิ๊๊�กซีี เพชรบุุรีี
63. โลตััส สุุพรรณบุุรีี
64. หััวหิิน มาร์์เก็็ต วิิลเลจ
65. โรบิินสััน กาญจนบุุรีี
66. บิ๊๊�กซีี สมุุทรสงคราม
67. เซ็็นทรััล ศาลายา
68. โรบิินสััน สระบุุรีี

88. เซ็็นทรััล หาดใหญ่่
89. โลตััส สมุุย
90. บิ๊๊�กซีี หาดใหญ่่ 2
91. โลตััส สุุราษฎร์์ธานีี
92. เซ็็นทรััล นครศรีี
93. เซ็็นทรััล ภููเก็็ต เฟสติิวััล
94. โรบิินสััน ตรััง
95. โอเชี่่�ยน คอมเพล็็กซ์์ ชุุมพร
96. โลตััส กระบี่่�
97. เซ็็นทรััล สุุราษฎร์์ธานีี
98. บิ๊๊�กซีี สตููล
99. บิ๊๊�กซีี หาดใหญ่่ (คลองแห)100. พีีซีี ทาวเวอร์์ สุุราษฎร์์ธานีี (สำำ�นักั งานสาขาภููมิภิ าค)
101. โลตััส สงขลา
102. โลตััส ระนอง
103. บิ๊๊�กซีี สระแก้้ว
104. โรบิินสััน ถลางสิินทรััพย์์อื่่�น
นอกเหนืือจากสำำ�นักั งานของบริิษัทั ฯ ซึ่่ง� ใช้้เป็็นสถานที่่�ในการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ของบริิษัทั ฯแล้้ว บริิษัทั ฯยัังมีีสินิ ทรััพย์อื่่์ น� ๆที่่�ใช้้ในการประกอบ
ธุุรกิิจ ประกอบด้้วยส่่วนปรัับปรุุงสำำ�นัักงานคอมพิิวเตอร์์เครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ และอุุปกรณ์์สำำ�นัักงาน ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566
มููลค่่าตามบััญชีีสุุทธิิของสิินทรััพย์์ดัังกล่่าวสามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
รายละเอียด

ส่่วนปรัับปรุุงสำำ�นัักงาน
- 	สำำ�นัักงานใหญ่่
- สาขา
คอมพิิวเตอร์์
เครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
อุุปกรณ์์สำำ�นัักงานอื่่�นๆ
รวมทั้้�งสิ้้�น

62ราคาทุน
(หน่วย : ล้านบาท)ค่าเสื่อมราคาสะสม
(หน่วย : ล้านบาท)มูลค่าตามบัญชีสุทธิ
(หน่วย : ล้านบาท)

399
671
1,917
66
799
3,852

347
582
1,636
57
707
3,329

52
89
281
9
92
523

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิรวม
ลููกหนี้้�การค้้าถืือเป็็นสิินทรััพย์์หลัักของบริิษััทฯ เนื่่�องจากบริิษััทฯดำำ�เนิินธุุรกิิจในการให้้สิินเชื่่�อประเภทต่่างๆ แก่่ลููกค้้า ณ วัันที่่�
28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษัทั ฯ และบริิษัทั ย่่อยมีีลูกู หนี้้ก� ารค้้าสุุทธิิคิดิ เป็็นสัดส่ั ว่ นร้้อยละ 88 ของสิินทรััพย์ร์ วม โดยยอดลููกหนี้้ก� ารค้้าสุุทธิิ
แสดงโดยใช้้ยอดคงค้้างตามสััญญาหัักด้้วยรายได้้ทางการเงิินตั้้�งพััก และสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญ
ตารางแสดงรายละเอีียดของลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิ
ปีบัญชี 2563

ลููกหนี้้�เงิินให้้กู้้�ยืืม
ลููกหนี้้�บััตรเครดิิต
ลููกหนี้้�เช่่าซื้้�อ
ลููกหนี้้�จากการให้้บริิการติิดตามหนี้้�
ลููกหนี้้�ธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย
รวมปีบัญชี 2564

ปีบัญชี 2565

จำ�นวนเงิน
(ล้านบาท)ร้อยละ

จำ�นวนเงิน
(ล้านบาท)ร้อยละ

จำ�นวนเงิน
(ล้านบาท)38,661.51
32,037.87
4,975.30
8.96
155.7075,839.34

50.98
42.24
6.56
0.01
0.21
100.0039,416.62
35,443.55
5,099.28
15.20
101.7580,076.40

49.22
44.26
6.37
0.02
0.13
100.0038,877.93
39,849.60
5,011.21
4.35
68.63
83,811.72

ร้อยละ

46.39
47.55
5.98
0.01
0.07
100

นโยบายการรัับรู้้�รายได้้
-	รายได้้ดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมจากเงิินให้้กู้้�ยืืมประเภทระบุุวััตถุุประสงค์์ ลููกหนี้้�เช่่าซื้้�อ ลููกหนี้้�บััตรเครดิิตและลููกหนี้้�เงิินให้้กู้้�ยืืม
ส่่วนบุุคคล รัับรู้้�ตามเกณฑ์์คงค้้างโดยใช้้วิิธีีอััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิง
-	รายได้้ค่่านายหน้้าประกัันภััยรัับรู้้�เป็็นรายได้้ตามวัันที่่�ออกกรมธรรม์์
-	รายได้้จากการให้้บริิการติิดตามหนี้้�รัับรู้้�ตามเกณฑ์์คงค้้างเมื่่�อได้้สิิทธิ์์�ให้้บริิการหรืือดำำ�เนิินการตามภาระที่่�ต้้องปฏิิบััติิเสร็็จสิ้้�น
- เงิินปัันผลรัับรัับรู้้�เมื่่�อบริิษััทมีีสิิทธิิได้้รัับเงิินปัันผล
-	รายได้้อื่่�นรัับรู้้�ตามเกณฑ์์คงค้้าง

นโยบายการวััดมููลค่่าและการรัับรู้้�ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้�้น
การวัั ดมูู ล ค่่ า ผลขาดทุุ น ด้้ า นเครดิิ ต ที่่� ค าดว่่ า จะเกิิ ดขึ้้� น ประกอบด้้ ว ยค่่ า ความน่่ า จะเป็็ นที่่� ลูู ก หนี้้� จ ะปฏิิ บัั ติิ ผิิ ดสัั ญ ญาร้้ อ ยละของ
ความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�นเมื่่�อลููกหนี้้�ปฏิิบััติิผิิดสััญญาต่่อยอดหนี้้� และยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�เมื่่�อลููกหนี้้�ปฏิิบััติิผิิดสััญญา
การประเมิินค่่าความน่่าจะเป็็นดัังกล่่าว ใช้้ข้้อมููลในอดีีตที่่�ปรัับด้้วยการคาดการณ์์ข้้อมููลในอนาคต ยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�
เมื่่�อลููกหนี้้�ผิิดนััดชำำ�ระหนี้้�
สำำ�หรัับสิินทรััพย์์ทางการเงิิน ยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�จะเท่่ากัับมููลค่่าตามบััญชีี ณ วัันที่่�รายงาน สำำ�หรัับภาระผููกพัันวงเงิิน
สิินเชื่่�อ ยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�เมื่่�อลููกหนี้้�ปฏิิบััติิผิิดสััญญา จะรวมถึึงกระแสเงิินสดตามสััญญาที่่�ผู้้�ถืือสััญญาเบิิกใช้้สิินเชื่่�อณ วัันที่่�รายงาน และกระแสเงิินสดที่่�คาดว่่าจะถููกเบิิกใช้้ในอนาคต โดยประเมิินจากข้้อมููลในอดีีต ความเข้้าใจของกลุ่่�มบริิษััทและ
บริิษััทในความต้้องการจััดหาเงิินในอนาคตของลููกหนี้้� และการคาดการณ์์ข้้อมููลในอนาคตที่่�เกี่่�ยวข้้องอื่่�น
หากกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทวััดมููลค่่าของค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนของเครื่่�องมืือทางการเงิินด้้วยจำำ�นวนเงิินที่่�เท่่ากัับผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�
คาดว่่าจะเกิิดขึ้น้� ตลอดอายุุในรอบระยะเวลารายงานก่่อน แต่่ ณ วัันที่่ร� ายงานปััจจุุบันั ได้้มีกี ารพิิจารณาแล้้วเห็็นว่า่ ไม่่ต้อ้ งถืือปฏิิบัติั ติ ามเงื่่�อนไขของผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นตลอดอายุุในรอบระยะเวลารายงาน กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะวััดมููลค่่าของค่่า
เผื่่�อผลขาดทุุนด้้วยจำำ�นวนเงิินที่่�เท่่ากัับผลขาดทุุนด้้านเครดิิต ที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นใน 12 เดืือนข้้างหน้้า ณ วัันที่่�รายงานปััจจุุบััน
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited63นโยบายการตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญ
บริิษััทคำำ�นวณค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญสำำ�หรัับลููกหนี้้�การค้้าโดยใช้้วิิธีีการกัันเงิินสำำ�รองเป็็นกลุ่่�มลููกหนี้้� (Collective Approach) โดยการจััด
กลุ่่�มลููกหนี้้�ที่่�มีีความเสี่่�ยงในลัักษณะเดีียวกััน และใช้้ข้้อมููลหนี้้�สููญในอดีีตรวมทั้้�งพิิจารณาปััจจััยเชิิงเศรษฐกิิจมหภาคที่่�อาจมีีผลกระทบ
ต่่อความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ของกลุ่่�มลููกหนี้้�เพื่่�อประมาณการค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญของสิินเชื่่�อในแต่่ละกลุ่่�ม ทั้้�งนี้้�ค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะ
สููญของบริิษััทต้้องมีีจำำ�นวนไม่่ต่ำำ��กว่่าการตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญสำำ�หรัับลููกหนี้้�ที่่�ค้้างชำำ�ระเกิิน 3 งวดขึ้้�นไปเต็็มจำำ�นวน
ตามเกณฑ์์ที่่�สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ (สำำ�นัักงาน ก.ล.ต.) กำำ�หนด
• บริิษััทและบริิษััทย่่อยจะมีีการตััดหนี้้�สููญเมื่่�อบริิษััทพิิจารณาว่่าจะเรีียกเก็็บหนี้้�ดัังกล่่าวไม่่ได้้
• หนี้้�สููญรัับคืืนจะบัันทึึกเป็็นรายได้้ในงบกำำ�ไรขาดทุุนเมื่่�อได้้รัับชำำ�ระ
(ดููรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้จากหมายเหตุุข้้อ 3.2.2 และข้้อ 5.4 ในงบการเงิินของบริิษััทฯ)ตารางการตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญ/ค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นแยกตามประเภทของสิินเชื่่�อ
รายละเอียด

บัตรเครดิต
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญบวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
สินเชื่อเช่าซื้อ
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญบวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
สินเชื่อส่วนบุคคล
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญบวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
บริการติดตามหนี้
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญ(โอนกลับ)บวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
รวมทั้งสิ้น
64

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ปีบัญชี 2565
(หน่วย: ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย: ล้านบาท)ปีบัญชี 2563
(หน่วย: ล้านบาท)3,880.17
701.07(956.49)3,624.75

4,050.36
680.82(851.02)3,880.17

1,421.53
2,324.08
911.86(607.11)4,050.36

792.11
1,829.56(2,121.78)
499.89872.381,914.44(1,994.71)
792.11

196.09314.091,793.63(1,431.43)
872.386,278.79
5,230.94(5,509.39)
6,000.34

6,670.38
4,397.27(4,788.87)
6,278.79

2,343.75
4,427.26
3,923.69(4,024.32)
6,670.38

0.39(0.11)
0.28
10,125.26

0.10
0.29
0.39
10,951,46

0.33(0.23)
0.10
11,593.22

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายการลงทุุนในบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วมณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีเงิินลงทุุนในบริิษััทย่่อยและบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องอื่่�นซึ่่�งสามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
บริษัท

ลักษณะความสัมพันธ์

1. บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
	นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด*บริิษััทย่่อย

2. บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
(เดิิมชื่่�อ บริิษััท อิิออน อิินชััวร์์รัันส์์ 		เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด)****
3. บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง
(ประเทศไทย) จำำ�กััด
4. AEON Specialized Bank
(Cambodia) Plc**
5. บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์
(เมีียนมาร์์) จำำ�กััด
6. บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส(ลาว) จำำ�กััด***7. บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์)จำำ�กััด

บริิษััทย่่อย

8. PT. AEON Credit Service Indonesia
9. บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน 		(ประเทศไทย)***** จำำ�กััด

บริิษััทย่่อย
บริิษััทย่่อย
บริิษััทย่่อย
บริิษััทย่่อย
บริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องกััน
การถืือหุ้้�นและกรรมการ
ร่่วม 2 คนบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องกััน
การถืือหุ้้�นและผู้้�ถืือหุ้้�น
รายใหญ่่กลุ่่�มเดีียวกััน
บริิษััทย่่อย

ประเภทธุรกิจ

สัดส่วน
เงินลงทุน (%)บริิษััทภายใต้้โครงการ
แปลงสิินทรััพย์์
เป็็นหลัักทรััพย์์
นายหน้้าประกััน
วิินาศภััยและ
ประกัันชีีวิิต
บริิการติิดตามหนี้้�สิิน

48.75

19,500100.00149,224,316

100.00175,349,088

50.00

323,580,000

100.00455,403,307

96.29

107,333,108

3.82

8,500,000บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อย
ในประเทศอิินโดนีีเซีีย

2.59

19,071,550บริิหารจััดการ
สิินทรััพย์์ด้้อย
คุุณภาพ

98.00

24,499,700

บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อย
ในประเทศกััมพููชา
บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อย
ในประเทศพม่่า
บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อย
ในประเทศลาว
ธุุรกิิจค้้าปลีีกประเภท
ห้้างสรรพสิินค้้า

เงินลงทุน(บาท)หมายเหตุุ

*		 บริิษััทมีีอำำ�นาจในการควบคุุมบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด เนื่่�องจากบริิษััทมีีอำำ�นาจในการแต่่งตั้้�งคณะกรรมการบริิษััทและยัังคงสิิทธิิ
ในการให้้บริิการบางประเภทซึ่่�งมีีผลกระทบอย่่างมีีสาระสำำ�คัญั สำำ�หรับั สิินทรััพย์ท์ างการเงิินที่่�โอนและมีีสิทิ ธิิที่่จ� ะได้้รับั ผลตอบแทนผัันแปรจากบริิษัทั ดัังกล่่าวภายใต้้
โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์
**		 บริิษัทั มีีอำ�นำ าจควบคุุมใน AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc ตามข้้อกำำ�หนดมาตราฐานการรายงานทางการเงิินฉบัับที่่� 10 “เรื่่อ� งงบการเงิินรวม”*** 		 บริิษััทถืือหุ้้�นโดยอ้้อมผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 3.71 และเมื่่�อวัันที่่� 28 กัันยายน 2564 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการ
ของบริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส(ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััท ได้้มีีมติิอนุุมััติิการโอนหุ้้�นจำำ�นวน 104,000 หุ้้�นของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง
เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ราคาพาร์์หุ้้�นละ 41 บาท รวม 4.26 ล้้านบาท ไปยัังบริิษััท ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 3 ธัันวาคม 2564 ได้้มีีการโอนหุ้้�นดัังกล่่าวแล้้ว ทำำ�ให้้สััดส่่วนเงิินลงทุุน
ของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ถืือโดยบริิษััท เพิ่่�มจากอััตราส่่วนร้้อยละ 92.58 เป็็นร้้อยละ 96.29 และราคาทุุน เพิ่่�มจาก 103.07 ล้้านบาท เป็็น 107.33
ล้้านบาท
**** 		 เมื่่�อวัันที่่� 4 มกราคม 2565 บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อย ได้้คืืนใบอนุุญาตนายหน้้าประกัันภััยให้้กัับสำำ�นัักงาน
คณะกรรมการกำำ�กัับและส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจประกัันภััย และได้้ทำำ�การจดทะเบีียนเปลี่่�ยนแปลงชื่่�อบริิษััทที่่�กรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวงพาณิิชย์์
เป็็น บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งมีีผลตั้้�งแต่่วัันที่่� 4 มกราคม 2565 เป็็นต้้นไปเมื่่�อวัันที่่� 11 เมษายน 2565 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท
เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (“บริิษััทย่่อย”) มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิให้้บริิษััทย่่อยเลิิกกิิจการ ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 28 เมษายน 2565 ที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นสามััญประจำำ�ปีี
ของบริิษัทั ย่่อย มีีมติิอนุุมัติั ิให้้บริิษัทั ย่่อยเลิิกกิิจการ โดยบริิษัทั ย่่อยได้้จดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิจิ การค้้า กระทรวงพาณิิชย์แ์ ล้้วเมื่่อ� วัันที่่� 30 มิิถุนุ ายน
2565 และ ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทย่่อยอยู่่�ระหว่่างการชำำ�ระบััญชีี
***** เมื่่�อวัันที่่� 2 สิิงหาคม 2565 บริิษััทได้้จััดตั้้�งบริิษััทย่่อยใหม่่ภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด” (“บริิษััทย่่อย”) โดยบริิษััทถืือหุ้้�น
ในสััดส่่วนร้้อยละ 98 มีีทุุนจดทะเบีียนบริิษััทเริ่่�มแรกที่่� 25 ล้้านบาท ซึ่่�งชำำ�ระครบแล้้ว วััตถุุประสงค์์ของบริิษััทย่่อยคืือซื้้�อและบริิหารจััดการสิินทรััพย์์ด้้อยคุุณภาพ
และบริิษััทถืือหุ้้�นทางอ้้อมในบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 1.00
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited65

1.3 โครงสร้้างการถืือหุ้้�นของกลุ่่�มบริิษััท
ผู้้�ถืือหุ้้�น
รายชื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ 10 รายแรก ของบริิษััทฯ จากจำำ�นวนผู้้�ถืือหุ้้�นรวมทั้้�งสิ้้�น 6,050 ราย ณ วัันปิิดสมุุดทะเบีียนหุ้้�น เมื่่�อวัันที่่� 28กุุมภาพัันธ์์ 2566 ดัังนี้้�
รายชื่อผู้ถือหุ้น

1 บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด / ประเทศญี่่�ปุ่่�น
2 บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด
3 บริิษััท อิิออน โฮลดิ้้�งส์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
4 บริิษััท ไทยเอ็็นวีีดีีอาร์์ จำำ�กััด
5 นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์1
6 MORGAN STANLEY & CO. INTERNATIONAL PLC1
7 STATE STREET EUROPE LIMITED
8 SOUTH EAST ASIA UK (TYPE C) NOMINEES LIMITED
9 SE ASIA (TYPE B) NOMINEES LLC
10 บริิษััท ไทยประกัันชีีวิิต จำำ�กััด (มหาชน)จำ�นวนหุ้น

ร้อยละ

87,800,000
48,000,000
22,000,000
19,354,963
7,700,000
5,500,000
5,064,117
4,906,400
2,585,020
2,441,600

35.12
19.20
8.80
7.74
3.08
2.20
2.02
1.96
1.03
0.97

หมายเหตุุ 1หุ้้�นจำำ�นวน 5,500,000 หุ้้�น ของ นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์ อยู่่�ในความดููแลของ MORGAN STANLEY และ 1,500,000 หุ้้�น อยู่่�ในความดููแล
ของ UBS AG SINGAPORE BRANCHที่่�มาของรายชื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ 10 รายแรก จากบริิษััท ศููนย์์รัับฝากหลัักทรััพย์์ (ประเทศไทย)กลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ที่่�มีีอิิทธิิพลในการกำำ�หนดนโยบาย การจััดการ และการดำำ�เนิินงานของบริิษััท ประกอบด้้วย
ผู้ถือหุ้น / ที่ตั้ง

บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด / ประเทศญี่่�ปุ่่�น

ความสัมพันธ์

มีีผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ คืือ บริิษััท
อิิออน จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น
บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด / ประเทศไทย มีีผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ คืือ บริิษััท
อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส
จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น
บริิษััท อิิออน โฮลดิ้้�งส์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด / ประเทศไทย
มีีผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ คืือ บริิษััท
อิิออน จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น
ผู้้�ถืือหุ้้�นกลุ่่�มอิิออน ถืือหุ้้�นในบริิษััทฯ รวมทั้้�งสิ้้�น

66

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)จำ�นวนหุ้น

ร้อยละ

87,800,000

35.12

48,000,000

19.20

22,000,000

8.80

157,800,000

63.12ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างการถืือหุ้้�นในบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม
บริิษััทฯ ถืือหุ้้�นในบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 มีีรายการดัังต่่อไปนี้้�
บริษัท

บริิษััทย่่อยในประเทศ
1. บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคล เฉพาะกิิจ จำำ�กััด1
2. บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
(เดิิมชื่่�อ บริิษััท อิิออน อิินชััวร์์รัันส์์ เซอร์์วิิส
(ประเทศไทย) จำำ�กััด)2
3. บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด
4. บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด6บริิษััทย่่อยต่่างประเทศ
5. AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC
6. บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด
7. บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด3บริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องอื่่�น
8. บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
9. PT. AEON Credit Service Indonesia
10. บริิษััท เอซีีเอส เทรดดิ้้�ง เวีียดนาม จำำ�กััด4
11. บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด5ประเภทธุรกิจ

สัดส่วนเงินลงทุน (%)บริิษััทภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็น
หลัักทรััพย์์
นายหน้้าประกัันชีีวิิต/นายหน้้าประกัันวิินาศภััย

48.75
100.00บริิการติิดตามหนี้้�สิิน
บริิหารจััดการสิินทรััพย์์ด้้อยคุุณภาพ

100.0098.00ธนาคารเฉพาะกิิจ
บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศเมีียนมาร์์
บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศลาว

50.00
100.0096.29

ค้้าปลีีกประเภทห้้างสรรพสิินค้้า
บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศ
อิินโดนีีเซีีย
บริิการขายสิินค้้าโดยการผ่่อนชำำ�ระใน
ประเทศเวีียดนาม
ให้้บริิการสิินเชื่่�อผ่่านแพลตฟอร์์มดิิจิิทััล
(Digital Platform)

3.82
2.59
1.59
18.00

หมายเหตุุ
1บริิษััทมีีอำำ�นาจในการควบคุุมบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด เนื่่�องจากบริิษััทมีีอำำ�นาจในการแต่่งตั้้�งคณะกรรมการบริิษััทและยัังคง
สิิทธิิในการให้้บริิการบางประเภทซึ่่�งมีีผลกระทบอย่่างมีีสาระสำำ�คัญั สำำ�หรับั สิินทรััพย์ท์ างการเงิินที่่�โอนและมีีสิทิ ธิิที่่จ� ะได้้รับั ผลตอบแทนผัันแปรจากบริิษัทั
ดัังกล่่าวภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์
2บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (เดิิมชื่่�อ บริิษััท อิิออน อิินชััวร์์รัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด) ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััทฯ เมื่่�อวัันที่่�
4 มกราคม 2565 ได้้คืืนใบอนุุญาตนายหน้้าประกัันภััยให้้สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับและส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจประกัันภััย (OIC) ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่�
11 เมษายน 2565 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิให้้บริิษััทย่่อยเลิิกกิิจการ โดยบริิษััทย่่อย
จดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวงพาณิิชย์์ในวัันที่่� 30 มิิถุุนายน 2565 และ ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทย่่อยอยู่่�ระหว่่าง
การชำำ�ระบััญชีี
3บริิษััทถืือหุ้้�นโดยอ้้อมผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 3.71 และเมื่่�อวัันที่่� 28 กัันยายน 2564 ที่่�ประชุุม
คณะกรรมการของบริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส(ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััท ได้้มีีมติิอนุุมััติิการโอนหุ้้�นจำำ�นวน 104,000 หุ้้�น
ของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ราคาพาร์์หุ้้�นละ 41 บาท รวม 4.26 ล้้านบาท ไปยัังบริิษััท ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 3 ธัันวาคม 2564 ได้้มีีการโอนหุ้้�น
ดัังกล่่าวแล้้ว ทำำ�ให้้สััดส่่วนเงิินลงทุุนของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ถืือโดยบริิษััท เพิ่่�มจากอััตราส่่วนร้้อยละ 92.58 เป็็นร้้อยละ 96.29 และราคาทุุน เพิ่่�มจาก 103.07 ล้้านบาท เป็็น 107.33 ล้้านบาท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

67

4

5

6

เมื่่�อวัันที่่� 30 มีีนาคม 2564 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท ACS Trading Vietnam Co., Ltd. (“ACS Trading Vietnam”) ได้้มีีมติิอนุุมััติิให้้เพิ่่�มทุุน
จดทะเบีียนใน ACS Trading Vietnam จากเดิิม 50,000 ล้้านเวีียดนามดอง เป็็น 330,000 ล้้านเวีียดนามดอง โดย ACS Trading Vietnam ได้้จดทะเบีียน
เพิ่่�มทุุนแล้้ว เมื่่�อวัันที่่� 29 พฤศจิิกายน 2564 อย่่างไรก็็ตาม บริิษััทได้้สละสิิทธิ์์�การลงทุุนในหุ้้�นเพิ่่�มทุุน ทำำ�ให้้บริิษััทมีีสััดส่่วนการถืือหุ้้�นใน ACS Trading
Vietnam ลดลงจากร้้อยละ 20 เป็็นร้้อยละ 3.03 ซึ่่�งส่่งผลให้้มีีการจััดประเภทเงิินลงทุุนใหม่่เป็็นเงิินลงทุุนในตราสารทุุนที่่�วััดด้้วยมููลค่่ายุุติิธรรมผ่่านกำำ�ไร
หรืือขาดทุุน โดยมีีมููลค่่ายุุติิธรรมเมื่่�อเริ่่�มแรกเท่่ากัับศููนย์์บาท เมื่่�อวัันที่่� 27 ธัันวาคม 2565 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท ACS Trading Vietnam
Co., Ltd. (“ACS Trading Vietnam”) ได้้มีีมติิอนุุมััติิให้้เพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนใน ACS Trading Vietnam จากเดิิม 330,000 ล้้านเวีียดนามดอง เป็็น 630,000ล้้านเวีียดนามดอง โดย ACS Trading Vietnam ได้้จดทะเบีียนเพิ่่�มทุุนแล้้ว เมื่่�อวัันที่่� 3 มีีนาคม 2566 อย่่างไรก็็ตาม บริิษััทได้้สละสิิทธิ์์�การลงทุุนใน
หุ้้�นเพิ่่�มทุุน ทำำ�ให้้บริิษััทมีีสััดส่่วนการถืือหุ้้�นใน ACS Trading Vietnam ลดลงจากร้้อยละ 3.03 เป็็นร้้อยละ 1.59
วัันที่่� 29 มีีนาคม 2564 บริิษััทได้้ลงนามในสััญญาร่่วมทุุนกัับ บริิษััท บีีเอสเอส โฮลดิ้้�งส์์ จำำ�กััด (“BSS Holdings”) และบริิษััท ฮิิวแมนิิก้้า จำำ�กััด (มหาชน)(“HUMAN”) เพื่่�อจััดตั้้�งบริิษััทร่่วมทุุนภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด” โดย BSS Holdings, บริิษััทฯ และ HUMAN ถืือหุ้้�นในสััดส่่วน ร้้อยละ 77ร้้อยละ 18 และร้้อยละ 5 ตามลำำ�ดัับ โดยมีีทุุนจดทะเบีียนบริิษััทร่่วมทุุนเริ่่�มแรกที่่� 800 ล้้านบาท
เมื่่�อวัันที่่� 2 สิิงหาคม 2565 บริิษััทได้้จััดตั้้�งบริิษััทย่่อยใหม่่ภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด” (“บริิษััทย่่อย”) โดยบริิษััท
ถืือหุ้้�นในสััดส่ว่ นร้้อยละ 98 มีีทุนุ จดทะเบีียนบริิษัทั เริ่่ม� แรกที่่� 25 ล้้านบาท ซึ่่ง� ชำำ�ระครบแล้้ว วััตถุุประสงค์์ของบริิษัทั ย่่อยคืือซื้้อ� และบริิหารจััดการสิินทรััพย์์
ด้้อยคุุณภาพ และบริิษััทถืือหุ้้�นทางอ้้อมในบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด
ในอััตราส่่วนร้้อยละ 1.00

แผนภาพโครงสร้้างการถืือหุ้้�น
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์
(ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ในประเทศ
บริิษััท เอซีีเอสไอ
(ประเทศไทย) จำำ�กััด*ต่่างประเทศ

100%

100%

บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์
(เมีียนมาร์์) จำำ�กััด
3.71%บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง
(ประเทศไทย) จำำ�กััด

100%

96.29%

บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส(ลาว) จำำ�กััด

บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
นิิติิบุุคคล เฉพาะกิิจ จำำ�กััด

48.75%

50%

AEON Specialized Bank
(Cambodia) Plc.

บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด

18%

1.59%

บริิษััท เอซีีเอส เทรดดิ้้�ง
เวีียดนาม จำำ�กััด

บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด 3.82%

2.59%บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส
(อิินโดนีีเซีีย) จำำ�กััด

บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์
อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด

68

1.00%
98.00%

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)หมายเหตุุ: *บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
(เดิิมชื่่�อ บริิษััท อิิออน อิินชััวร์์รัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

1.4 จำำ�นวนทุุนจดทะเบีียนและทุุนชำำ�ระแล้้ว
บริิษััทมีีทุุนจดทะเบีียน 250 ล้้านบาท เรีียกชำำ�ระแล้้ว 250 ล้้านบาท
แบ่่งเป็็นหุ้้�นสามััญ 250 ล้้านหุ้้�น หุ้้�นบุุริิมสิิทธิิ - หุ้้�น มููลค่่าหุ้้�นละ 1 บาท

1.5 การออกหลัักทรััพย์์อื่่�น
บริิษััทมีีหุ้้�นกู้้�ประเภทไม่่มีีหลัักประกัันซึ่่�งยัังไม่่ได้้ไถ่่ถอน ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 มีีรายละเอีียดดัังนี้้�
รายละเอียดหุ้นกู้

มููลค่่ารวมของหุ้้�นกู้้�
ประเภทของหุ้้�นกู้้�
จำำ�นวนหุ้้�นกู้้� มููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหน่่วย
มููลค่่าที่่�ยัังไม่่ได้้ไถ่่ถอนณ วัันที่่� 28 ก.พ. 2566
อายุุหุ้้�นกู้้�
วัันที่่�ออกหุ้้�นกู้้�
วัันครบกำำ�หนดไถ่่ถอน
สิิทธิิในการไถ่่ถอนก่่อน
ครบกำำ�หนดของผู้้�ถืือหุ้้�น
และผู้้�ออกหุ้้�นกู้้�
หลัักประกััน
ผู้้�ค้ำำ��ประกััน

หุ้นกู้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

สกุลเงินบาท

สกุลเงินเยน

สกุลเงินเยน

สกุลเงินบาท

สกุลเงินบาท

1,000
7,000
ล้้านบาท
ล้้านเยน
ไม่่มีีการค้ำำ��ประกััน มีีการค้ำำ��ประกััน
ไม่่สามารถ
ไม่่สามารถ
แปลงสภาพได้้ แปลงสภาพได้้
1,000,000 หน่่วย
70 หน่่วย
1,000
100,000,000
บาท
เยน
1,000
7,000
ล้้านบาท
ล้้านเยน
5 ปีี
5 ปีี
15-พ.ย.-62
29-ธ.ค.-64
15-พ.ย.-67
29-ธ.ค.-69

10,0001,000
1,700ล้้านเยน
ล้้านบาท
ล้้านบาท
มีีการค้ำำ��ประกััน ไม่่มีีการค้ำำ��ประกััน ไม่่มีีการค้ำำ��ประกััน
ไม่่สามารถ
ไม่่สามารถ
ไม่่สามารถ
แปลงสภาพได้้ แปลงสภาพได้้ แปลงสภาพได้้
100 หน่่วย 1,000,000 หน่่วย 1,700,000 หน่่วย
100,000,000
1,000
1,000
เยน
บาท
บาท
10,0001,000
1,700ล้้านเยน
ล้้านบาท
ล้้านบาท
3 ปีี
2 ปีี
3 ปีี
29-พ.ย.-65
24-ก.พ.-66
24-ก.พ.-66
28-พ.ย.-68
24-ก.พ.-68
24-ก.พ.-69-ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีีธนาคาร
ซููมิิโตโมมิิตซุุย
แบงกิ้้�ง
คอร์์ปอเรชั่่�น
โตเกีียว

-ไม่่มีีธนาคาร
ซููมิิโตโมมิิตซุุย
แบงกิ้้�ง
คอร์์ปอเรชั่่�น
โตเกีียว

-ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีี--ไม่่มีี-A(ฟิิทช์์ เรทติ้้�งส์์)A(ฟิิทช์์ เรทติ้้�งส์์)-ไม่่มีี-การจััดอัันดัับเครดิิต
A-ไม่่มีี-ไม่่มีีตราสารหนี้้�
(ฟิิทช์์ เรทติ้้�งส์์)หมายเหตุุ: รายละเอีียดการออกหุ้้�นกู้้�ในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 25

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited69

1.6 นโยบายการจ่่ายเงิินปัันผล
บริิษััทฯ มีีนโยบายที่่�จะจ่่ายเงิินปัันผลในอััตราไม่่ต่ำำ��กว่่าร้้อยละ 30 ของกำำ�ไรสุุทธิิจากงบการเงิินรวม ทั้้�งนี้้�การจ่่ายปัันผลจะต้้องได้้
รัับการอนุุมัติั จิ ากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นภายหลัังจากได้้รับั การอนุุมัติั จิ ากคณะกรรมการบริิษัทั ฯ แล้้ว ยกเว้้นมติิการจ่่ายเงิินปันผั ลระหว่่างกาล
ซึ่่�งเมื่่อ� ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ฯ ได้้มีมี ติิการจ่่ายเงิินปันผั ลระหว่่างกาลแล้้ว จะต้้องได้้รับั การรัับรองจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นในครั้้ง� ต่่อไป
ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯ จะจ่่ายเงิินปันผั ลให้้แก่่ผู้้�ถือื หุ้้�นปีีละ 2 ครั้้ง� โดยเงิินปันผั ลที่่�จ่า่ ยจากผลการดำำ�เนิินงานครึ่่ง� ปีีแรกของปีีจะจ่่ายเป็็นเงิินปันผั ลระหว่่างกาลจากผลการดำำ�เนิินงานในรอบ 6 เดืือนแรก ส่่วนเงิินปัันผลที่่�จ่่ายจากผลการดำำ�เนิินงานครึ่่�งปีีหลัังของปีีจะจ่่ายเป็็นเงิินปัันผล
ประจำำ�ปีี
สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ เมื่่�อวัันที่่� 4 ตุุลาคม 2565 ได้้มีีมติิจ่่ายเงิินปัันผลระหว่่างกาล ในอััตราหุ้้�นละ 2.55
บาท และได้้กำำ�หนดจ่า่ ยเมื่่อ� วัันที่่� 2 พฤศจิิกายน 2565 นอกจากนี้้� ได้้อนุุมัติั ิให้้จ่า่ ยเงิินปันผั ลงวดสุุดท้า้ ยสำำ�หรับั ปีีสิ้้นสุ� ดวัุ นที่่
ั � 28 กุุมภาพัันธ์์
2566 ในอััตราหุ้้�นละ 2.95 บาท โดยจะจ่่ายภายหลัังจากที่่�ได้้รัับอนุุมััติิจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นในวัันที่่� 20 มิิถุุนายน 2566 รวมเงิินปัันผล
จ่่ายสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 จำำ�นวน 5.50 บาทต่่อหุ้้�น คิิดเป็็นอััตราปัันผลจ่่ายร้้อยละ 36.0 รวมเป็็นเงิิน 1,375.0 ล้้านบาท โดยกำำ�หนด
รายชื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�มีีสิิทธิิรัับเงิินปัันผลในวัันที่่� 26 เมษายน 2566
บริิษััทฯ จ่่ายเงิินปัันผลเปรีียบเทีียบกัับอััตราการจ่่ายเงิินปัันผลในปีีที่่�ผ่่านมา ได้้ดัังนี้้�
เงิินปัันผล ระหว่่างกาล
เงิินปัันผล งวดสุุดท้้าย
เงิินปัันผล พิิเศษ
รวมอััตราการจ่่ายปัันผล

70

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ปีบัญชี 2565
(บาทต่อหุ้น)ปีบัญชี 2564
(บาทต่อหุ้น)ปีบัญชี 2563
(บาทต่อหุ้น)

2.55
2.95
5.50
36.04%

2.50
2.65
5.15
36.24%

1.85
2.65
4.50
30.49%

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

2เอกสารแนบ

การบริิหาร
จััดการความเสี่่�ยง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited71การบริิหารจััดการ
ความเสี่่�ยง

2.1 นโยบายและแผนการบริิหารความเสี่่�ยง
คณะกรรมการบริิษัทั และผู้้�บริิหารทุุกระดัับตระหนัักถึึงความสำำ�คัญั ของการบริิหารความเสี่่ย� งที่่มี� ปี ระสิิทธิิภาพ บริิษัทั ฯ จึึงกำำ�หนด “นโยบาย
บริิหารความเสี่่ย� ง” เพื่่�อเป็็นการกำำ�หนดแนวทางการบริิหารจััดการ ตลอดจนปรัับปรุุงวิิธีกี ารและเครื่่อ� งมืือที่่�ใช้้วัดั ความเสี่่ย� งเพื่่�อให้้มั่่น� ใจได้้ว่า่ การบริิหารจััดการความเสี่่ย� งเป็็นไปอย่่างมีีประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผล และพร้้อมในการรองรัับความเสี่่ย� งที่่อ� าจเกิิดขึ้น้� ในอนาคต
สอดคล้้องกัับมาตรฐานการบริิหารความเสี่่ย� งตามแนวปฏิิบัติั สิ ากล รวมถึึงมีีการบ่่งชี้้ค� วามเสี่่ย� ง วิิเคราะห์์ความเสี่่ย� ง ประเมิินความเสี่่ย� งจััดการความเสี่่�ยง โดยมีีคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลทำำ�หน้้าที่่�ควบคุุม ติิดตาม ประเมิินผลการบริิหารความเสี่่�ยง กำำ�กัับดููแลให้้บริิษััท
ดำำ�เนิินการตามนโยบายและแนวทางการบริิหารความเสี่่�ยงที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้
ในรอบปีี 2565 ที่่�ผ่่านมา มีีกิิจกรรมด้้านการบริิหารความเสี่่�ยง โดยสรุุปสาระสำำ�คััญ ดัังนี้้�
1. ทบทวนผลการประเมิินความเสี่่�ยงตนเอง (Risk Control Self-Assessment - RCSA) ประจำำ�ปีีของบริิษััทฯ
2. ติิดตาม และควบคุุมความเสี่่�ยงโดยใช้้ดััชนีีชี้้�วััดความเสี่่�ยง (Key Risk Indicator - KRI) เป็็นรายเดืือน
3. ติิดตาม และควบคุุมเหตุุการณ์์ผิิดปกติิ (Incident Report) ที่่�เกิิดขึ้้�น
4. รายงานผลการประเมิินความเสี่่�ยง รวมถึึงผลการดำำ�เนิินงานต่่อคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล และคณะกรรมการบริิษััทฯ เพื่่�อทราบ
เป็็นประจำำ�
5. ส่่งเสริิมการเผยแพร่่ความรู้้�เกี่่�ยวกัับการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงให้้แก่่บุุคลากรในบริิษััทฯ และสร้้างวััฒนธรรมองค์์กรด้้านการ
บริิหารจััดการความเสี่่�ยง

2.2 วััตถุุประสงค์์ ในการบริิหารความเสี่่�ยงทางการเงิิน
ฝ่่ายบริิหารเงิินของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ได้้ให้้บริิการแก่่กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ในการประสานงานเพื่่�อเข้้าถึึงตลาดการเงิินทั้้ง� ในประเทศ
และต่่างประเทศ ติิดตามและจััดการความเสี่่�ยงทางการเงิินที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการดำำ�เนิินงานของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทผ่่านรายงาน
ความเสี่่ย� งภายในซึ่่�งจะวิิเคราะห์์ความเสี่่ย� งตามระดัับและขนาดของความเสี่่ย� ง ความเสี่่ย� งเหล่่านี้้ร� วมถึึงความเสี่่ย� งด้้านตลาด (ตลอดจน
ความเสี่่�ยงจากเงิินตราต่่างประเทศ และความเสี่่�ยงจากอััตราดอกเบี้้�ย) ความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต และความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่อง
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทพิิจารณาลดผลกระทบของความเสี่่�ยงเหล่่านี้้�โดยการใช้้ตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินเพื่่�อป้้องกัันความเสี่่�ยง การใช้้
ตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินอยู่่�ภายใต้้นโยบายของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทที่่�ได้้รัับการอนุุมััติิจากคณะกรรมการของกลุ่่�มบริิษััทและ
บริิษัทั ซึ่่ง� มีีหลักั การเป็็นลายลัักษณ์์อักั ษรเกี่่ย� วกัับความเสี่่ย� งจากเงิินตราต่่างประเทศ ความเสี่่ย� งจากอััตราดอกเบี้้ย� ความเสี่่ย� งด้้านเครดิิต
และการใช้้ตราสารอนุุพันธ์ั ท์ างการเงิินและเครื่่อ� งมืือทางการเงิินที่่�ไม่่ใช่่ตราสารอนุุพันธ์ั ์ การปฏิิบัติั ติ ามนโยบายและข้้อจำำ�กัดั การเปิิดเผย
จะได้้รัับการทบทวนโดยผู้้�ตรวจสอบภายในอย่่างต่่อเนื่่�อง กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทไม่่ได้้เข้้าทำำ�รายการหรืือซื้้�อขายเครื่่�องมืือทางการเงิิน
รวมถึึงตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินเพื่่�อการเก็็งกำำ�ไร
ฝ่่ายบริิหารเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทได้้รายงานเป็็นรายไตรมาสต่่อคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
ซึ่่�งเป็็นหน่่วยงานอิิสระที่่�ตรวจสอบความเสี่่�ยงและนโยบายที่่�ดำำ�เนิินการเพื่่�อลดความเสี่่�ยง

72

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2.3 ปััจจััยความเสี่่�ยงต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััท
ความเสี่่�ยงด้้านตลาด
กิิจกรรมของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั แสดงให้้เห็็นถึึงความเสี่่ย� งทางการเงิินมาจากการเปลี่่ย� นแปลงของอััตราแลกเปลี่่ย� นเงิินตราต่่างประเทศ
และอััตราดอกเบี้้ย� เป็็นหลักั กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั มีีการเข้้าทำำ�สัญั ญาตราสารอนุุพันธ์ั ท์ างการเงิินที่่ห� ลากหลายเพื่่�อจััดการความเสี่่ย� งจากเงิินตราต่่างประเทศและอััตราดอกเบี้้�ย ได้้แก่่
•	สััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศเพื่่�อป้้องกัันความเสี่่�ยงจากความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนที่่�เกิิดจากการแปลงค่่าเงิิน
กู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
•	สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยเพื่่�อลดความเสี่่�ยงจากการเพิ่่�มขึ้้�นของอััตราดอกเบี้้�ย

ความเสี่่�ยงจากความผัันผวนของอััตราดอกเบี้้�ย
กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั มีีความเสี่่ย� งจากอััตราดอกเบี้้ย� เนื่่อ� งจากเงิินกู้้�ยืมื และหุ้้�นกู้้�ที่่�มีอัี ตั ราดอกเบี้้ย� ลอยตััว กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จึึงบริิหาร
ความเสี่่�ยงของอััตราดอกเบี้้�ยโดยการใช้้สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิิน เพื่่�อให้้มั่่�นใจ
ได้้ว่า่ กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ไม่่มีคี วามเสี่่ย� งจากการผัันผวนของอััตราดอกเบี้้ย� ความเสี่่ย� งของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ต่่ออััตราดอกเบี้้ย� ของสิินทรััพย์์ทางการเงิินและหนี้้�สิินทางการเงิินมีีรายละเอีียดอยู่่�ในส่่วนการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องของหมายเหตุุประกอบงบ
การเงิินข้้อ 40.2.2การวิิเคราะห์์ความอ่่อนไหวของอััตราดอกเบี้้�ย
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีการทำำ�สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิิน สำำ�หรัับทุุกสััญญาเงิิน
กู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ที่่�มีีอััตราดอกเบี้้�ยลอยตััว ดัังนั้้�นกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจึึงไม่่มีีความเสี่่�ยงจากความอ่่อนไหวของอััตราดอกเบี้้�ย
สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย
ภายใต้้สัญั ญาแลกเปลี่่ย� นอััตราดอกเบี้้ย� กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ตกลงที่่�จะแลกเปลี่่ย� นผลต่่างระหว่่างอััตราดอกเบี้้ย� คงที่่�และอััตราดอกเบี้้ย�
ลอยตััว ซึ่่�งคำำ�นวณจากจำำ�นวนเงิินต้้นตามสััญญาที่่�ตกลงกัันไว้้ สััญญาดัังกล่่าวช่่วยให้้กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทสามารถลดความเสี่่�ยงจาก
ความผัันผวนของอััตราดอกเบี้้�ย มููลค่่ายุุติิธรรมของสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิินณ วัันที่่ร� ายงานถููกกำำ�หนดโดยการคิิดลดกระแสเงิินสดในอนาคตโดยใช้้ข้อ้ มููล ณ วัันที่่ร� ายงาน และความเสี่่ย� งด้้านเครดิิตที่่มี� อี ยู่่�ในสััญญา
รายละเอีียดของสััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศและอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์
2566 ตลอดจนข้้อมููลเกี่่�ยวกัับรายการป้้องกัันความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้อง แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.2

ความเสี่่�ยงจากความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีหนี้้�สิินที่่�เป็็นเงิินตราต่่างประเทศแตกต่่างจากสกุุลเงิินที่่�ใช้้ในการดำำ�เนิินงาน ความเสี่่�ยงจากอััตราแลกเปลี่่�ยน
เงิินตราต่่างประเทศได้้รัับการจััดการภายใต้้นโยบายที่่�ได้้รัับอนุุมััติิให้้มีีการใช้้สััญญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิิน
การวิิเคราะห์์ความอ่่อนไหวของเงิินตราต่่างประเทศ
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีการทำำ�สััญญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินสำำ�หรัับทุุกสััญญาเงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ที่่�มีีสกุุลเงิินไม่่ตรงกัับสกุุลเงิินที่่�ใช้้ในการ
ดำำ�เนิินงาน ดัังนั้้�นกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจึึงไม่่มีีความเสี่่�ยงจากความอ่่อนไหวของเงิินตราต่่างประเทศ
สััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ
การเข้้าทำำ�สัญั ญาแลกเปลี่่ย� นสกุุลเงิินเป็็นนโยบายเพื่่�อบริิหารความเสี่่ย� งจากอััตราแลกเปลี่่ย� นเงิินตราต่่างประเทศที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับเงิินกู้้�ยืมื
และหุ้้�นกู้้�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited73ในปีีปััจจุุบััน กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทได้้กำำ�หนดให้้สััญญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินทุุกสััญญาเป็็นการป้้องกัันความเสี่่�ยงจากเงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�
ที่่�เป็็นเงิินตราต่่างประเทศ จากการทบทวนนโยบายของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทและจากความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตรา
ต่่างประเทศ จึึงมีีการตััดสินิ ใจที่่จ� ะป้้องกัันความเสี่่ย� งร้้อยละ 100 ของเงิินกู้้�ยืมื และหุ้้�นกู้้�ที่่�เป็็นเงิินตราต่่างประเทศ รายละเอีียดของสััญญา
แลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินคงค้้าง ณ วัันสิ้้�นรอบระยะเวลารายงาน ตลอดจนข้้อมููลเกี่่�ยวกัับรายการป้้องกัันความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องแสดงรวม
อยู่่�กัับรายละเอีียดของสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย (ดููหมายเหตุุข้้อ 40.2.2) สิินทรััพย์์และหนี้้�สิินตามสััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตรา
ต่่างประเทศแสดงอยู่่�ในบรรทััด “สิินทรััพย์์อนุุพัันธ์์” หรืือ “หนี้้�สิินอนุุพัันธ์์” ภายในงบแสดงฐานะการเงิิน (ดููหมายเหตุุข้้อ 26 สำำ�หรัับ
รายละเอีียดเพิ่่�มเติิม)ความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่อง
ความรัับผิิดชอบสููงสุุดในการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องขึ้้�นอยู่่�กัับคณะกรรมการของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทซึ่่�งได้้กำำ�หนดกรอบ
การบริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องที่่�เหมาะสมสำำ�หรัับการจััดการเงิินทุนรุ ะยะสั้้�น ระยะกลาง และระยะยาว และข้้อกำำ�หนดการบริิหาร
สภาพคล่่อง กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทบริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องด้้วยการรัักษาระดัับเงิินทุุนสำำ�รอง วงเงิินกู้้�ยืืมกัับธนาคาร และทุุนสำำ�รองเพื่่�อการกู้้�ยืืมให้้เพีียงพอ โดยติิดตามการคาดการณ์์กระแสเงิินสดและกระแสเงิินสดที่่�แท้้จริิงอย่่างต่่อเนื่่�อง โดยการจัับคู่่�อายุุ
ครบกำำ�หนดของสิินทรััพย์์และหนี้้�สิินทางการเงิิน รายละเอีียดของวงเงิินที่่�ยัังไม่่ได้้เบิิกใช้้ที่่�กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีอยู่่�เพื่่�อลดความเสี่่�ยง
ด้้านสภาพคล่่องเปิิดเผยในหมายเหตุุข้้อ 40รายละเอีียดอายุุสััญญาที่่�เหลืืออยู่่�ของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท สำำ�หรัับสิินทรััพย์์ทางการเงิินและหนี้้�สิินทางการเงิินที่่�ไม่่ใช่่ตราสารอนุุพัันธ์์
รวมถึึงระยะเวลาชำำ�ระคืืนที่่�ตกลงกัันไว้้แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.4.1

ความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต
หมายเหตุุข้อ้ 5.4 และหมายเหตุุข้อ้ 3.2.2 ให้้รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับความเสีียหายสููงสุุดของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จากความเสี่่ย� งด้้านเครดิิต
และวิิธีีการวััดมููลค่่าที่่�ใช้้ในการพิิจารณาค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น ตามลำำ�ดัับ
ก่่อนที่่�จะรัับลููกค้้าใหม่่ ทีีมงานเฉพาะของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ที่่รั� บั ผิิดชอบในการกำำ�หนดวงเงิินจะใช้้ระบบการให้้คะแนนเครดิิตภายนอก
เพื่่�อประเมิินคุุณภาพเครดิิตของลููกค้้าที่่�มีีศัักยภาพและกำำ�หนดวงเงิินเป็็นรายลููกค้้า วงเงิินและการให้้คะแนนลููกค้้าได้้รัับการตรวจสอบ
และอนุุมััติิปีีละสองครั้้�งโดยคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
การอนุุมัติั วิ งเงิินและขั้้น� ตอนการตรวจสอบอื่่น� ๆ มีีการนำำ�มาปฏิิบัติั ิ เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่ามีีการดำำ�เนิินการติิดตามเพื่่�อเรีียกเก็็บหนี้้ที่่� เ� กิินกำำ�หนด
ชำำ�ระ นอกจากนี้้ก� ลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จะทบทวนมููลค่่าที่่�คาดว่่าจะได้้รับั คืืนของลููกหนี้้ก� ารค้้าแต่่ละรายการเป็็นรายตััว ณ วัันสิ้้นร� อบระยะ
เวลารายงานเพื่่�อให้้มั่่น� ใจว่่ามีีการตั้้�งค่่าเผื่่อ� ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่เ� พีียงพอสำำ�หรับั จำำ�นวนที่่�เรีียกคืืนไม่่ได้้ ทั้้�งนี้้ก� รรมการของกลุ่่�มบริิษัทั
และบริิษััทพิิจารณาแล้้วว่่าความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทลดลงอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ ลููกหนี้้�การค้้าประกอบด้้วยลููกหนี้้�
จำำ�นวนมาก ซึ่่ง� กระจายอยู่่�ในหลากหลายอุุตสาหกรรมและพื้้�นที่่ท� างภููมิศิ าสตร์์ การประเมิินสินิ เชื่่อ� อย่่างต่่อเนื่่อ� งจะดำำ�เนิินการโดยพิิจารณา
จากสถานะทางการเงิินของลููกหนี้้�

ภาพรวมผลเสีียหายของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทที่่�มีีต่่อความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต
ความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต หมายถึึง ความเสี่่�ยงที่่�คู่่�สััญญาจะผิิดนััดชำำ�ระหนี้้�ตามสััญญาซึ่่�งส่่งผลให้้เกิิดผลขาดทุุนต่่อกลุ่่�มบริิษััทและ
บริิษััท โดย ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตสููงสุุด โดยไม่่ต้้องคำำ�นึึงถึึงหลัักประกัันใดๆ
ที่่�ถือื ครองหรืือการปรัับปรุุงด้้านเครดิิตอื่่น� ๆ ซึ่่ง� จะก่่อให้้เกิิดผลขาดทุุนต่อ่ กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั เนื่่อ� งจากความล้้มเหลวในการชำำ�ระภาระ
ผููกพัันของคู่่�สััญญาและการค้ำำ��ประกัันทางการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทเกิิดจากมููลค่่าตามบััญชีีของสิินทรััพย์์ทางการเงิินที่่�รัับรู้้�
ตามลำำ�ดัับที่่�ระบุุไว้้ในงบแสดงฐานะการเงิินรวมและงบการเงิินเฉพาะกิิจการ

74

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

กรอบการประเมิินความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตในปััจจุุบัันของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทประกอบด้้วยลำำ�ดัับชั้้�นดัังต่่อไปนี้้�
ลำ�ดับชั้น

สิินทรััพย์์ทางการเงิินที่่�ไม่่มีีการเพิ่่�มขึ้้�นอย่่างมีี
นััยสำำ�คััญของความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต (ชั้้�นที่่� 1)สิินทรััพย์์ทางการเงิินที่่�มีีการเพิ่่�มขึ้้�นอย่่างมีี
นััยสำำ�คััญของความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต (ชั้้�นที่่� 2)สิินทรััพย์์ทางการเงิินที่่�มีีการด้้อยค่่าด้้านเครดิิต
(ชั้้�นที่่� 3)ชั้้�นตััดหนี้้�สููญ

คำ�อธิบาย

รูปแบบในการรับรู้ผลขาดทุน
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น

คู่่�สััญญามีีความเสี่่�ยงต่ำำ��ในการผิิดนััดชำำ�ระหนี้้� ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะ
และไม่่มีีจำำ�นวนเงิินที่่�เกิินกำำ�หนดชำำ�ระ
เกิิดขึ้้�นใน 12 เดืือนข้้างหน้้า
จำำ�นวนวัันที่่�เกิินกำำ�หนดชำำ�ระ > 30 วัันหรืือมีี ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะ
ความเสี่่ย� งด้้านเครดิิตเพิ่่�มขึ้้น� อย่่างมีีนัยั สำำ�คัญั เกิิดขึ้้�นตลอดอายุุ - ที่่�ยัังไม่่มีีการ
นัับตั้้�งแต่่การรัับรู้้�รายการครั้้�งแรก
ด้้อยค่่า
จำำ�นวนวัันที่่�เกิินกำำ�หนดชำำ�ระ > 90 วัันหรืือมีี ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะ
หลัักฐานบ่่งชี้้�ว่่าสิินทรััพย์์มีีการด้้อยค่่า
เกิิดขึ้น้� ตลอดอายุุ - ที่่�มีกี ารด้้อยค่่า
มีีหลักั ฐานที่่�บ่ง่ ชี้้ว่� า่ ลููกหนี้้มี� ปัี ญั หาทางการเงิิน จำำ�นวนเงิินจะถููกตััดจำำ�หน่่ายออก
อย่่างรุุนแรงและกลุ่่�มบริิษััทไม่่มีีโอกาสที่่�จะได้้
รัับการชำำ�ระหนี้้�

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับคุุณภาพเครดิิตของสิินทรััพย์์ทางการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท ตลอดจนผลเสีียหายสููงสุุดต่่อความเสี่่�ยง
ด้้านการเงิิน แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.3

ความเสี่่�ยงด้้านเงิินทุุน
กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั บริิหารจััดการเงิินทุนุ เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่ากลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จะสามารถดำำ�เนิินการอย่่างต่่อเนื่่อ� งในขณะที่่ส� ามารถเพิ่่�ม
ผลตอบแทนให้้กัับผู้้�ถืือหุ้้�นได้้อย่่างสููงสุุดผ่่านการบริิหารจััดการหนี้้�และส่่วนผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เหมาะสม
โครงสร้้างเงิินทุุนของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทประกอบด้้วย เงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นและระยะยาวในหมายเหตุุข้้อ 20 หมายเหตุุข้้อ 23 และหมายเหตุุข้้อ 24 หุ้้�นกู้้�ระยะยาวในหมายเหตุุข้้อ 25 หนี้้�สิินตามสััญญาเช่่า ในหมายเหตุุข้้อ 22 และ ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นของกลุ่่�มบริิษััทและ
บริิษััท ประกอบด้้วยทุุนที่่�ออกทุุนสำำ�รอง กำำ�ไรสะสมที่่�ยัังไม่่ได้้จััดสรร และส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุุมตามที่่�เปิิดเผยในหมายเหตุุ
ข้้อ 29คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะตรวจสอบโครงสร้้างเงิินทุุนเป็็นประจำำ�ทุุกไตรมาส ในส่่วนของการทบทวน
นี้้� คณะกรรมการของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะพิิจารณาต้้นทุุนของเงิินทุุนและความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับเงิินทุุนแต่่ละประเภท กลุ่่�มบริิษััท
และบริิษััทไม่่อยู่่�ภายใต้้เงื่่�อนไขด้้านเงิินทุุนที่่�กำำ�หนดจากภายนอก
รายละเอีียดอััตราส่่วนหนี้้�สิินต่่อทุุน ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.5

ความเสี่่�ยงจากการทุุจริิต
บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นจากการที่่�ผู้้�ขอสิินเชื่่�อหรืือร้้านคู่่�ค้้าแจ้้งข้้อมููลเท็็จในการขอสิินเชื่่�อ ซึ่่�งอาจทำำ�ให้้บริิษััทฯ
ได้้รัับความเสีียหาย เนื่่�องจากบริิษััทฯ ไม่่สามารถติิดตามหนี้้�จากผู้้�ขอสิินเชื่่�อรายดัังกล่่าวได้้ ส่่งผลให้้บริิษััทฯ จำำ�เป็็นต้้องตััด
จำำ�หน่า่ ยหนี้้ดั� งั กล่่าวเป็็นหนี้สู้� ญู นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ อาจจะเผชิิญกัับความเสี่่ย� งจากการทุุจริิตของพนัักงานอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� เช่่น การอนุุมัติั ิเกิินวงเงิินที่่�ผู้้�ขอสิินเชื่่�อควรจะได้้รัับหรืือการอนุุมััติิสิินเชื่่�อให้้แก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่�มีีคุุณสมบััติิไม่่ผ่่านเกณฑ์์ที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด
เพื่่�อเป็็นการป้้องกัันความเสี่่�ยง บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดขั้้�นตอนและกระบวนการตรวจสอบความถููกต้้องของข้้อมููลที่่�มีีมาตรฐานในการ
อนุุมััติิสิินเชื่่�อ โดยตรวจสอบข้้อมููลจากฐานข้้อมููลของบริิษััทฯ ข้้อมููลเครดิิตของผู้้�ขอสิินเชื่่�อจาก บริิษััท ข้้อมููลเครดิิตแห่่งชาติิ จำำ�กััด
และตรวจสอบข้้อมููลต่่างๆ ที่่�ผู้้�ขอสิินเชื่่�อแจ้้งไว้้ในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ กรณีีมีีข้้อสงสััยในเอกสารดัังกล่่าว ข้้อมููลเหล่่านั้้�นจะถููกส่่งต่่อให้้
หน่่วยงานป้้องกัันการทุุจริิตเพื่่�อตรวจสอบหลัักฐานและหาข้้อมููลเพิ่่�มเติิมตามความเหมาะสม
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited75และบริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดแผนการจััดการความเสี่่�ยง โดยให้้หน่่วยงานควบคุุมคุุณภาพ (Quality Control) ของฝ่่ายควบคุุมสิินเชื่่�อซึ่่�งเป็็น
หน่่วยงานอิิสระ ดำำ�เนิินการสุ่่�มตรวจสอบการอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� ว่่าเป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ที่่บ� ริิษัทั ฯ กำำ�หนดไว้้หรือื ไม่่ นอกจากนี้้� ฝ่่ายควบคุุม
สิินเชื่่อ� มีีการวิิเคราะห์์คุณุ ภาพและตรวจสอบรายละเอีียดของลููกหนี้้ค้� า้ งชำำ�ระ เพื่่�อประเมิินและหาสาเหตุุที่่แ� ท้้จริิง สำำ�หรับั นำำ�ไปใช้้ปรัับปรุุง
เงื่่�อนไขต่่างๆ ให้้เหมาะกัับสถานการณ์์ และการควบคุุมต่่อไป

ความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการ
ความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการ หมายถึึง ความเสี่่�ยงที่่�จะเกิิดความเสีียหายต่่างๆ อัันเนื่่�องมาจากความไม่่เพีียงพอหรืือ ความบกพร่่องของ
กระบวนการภายใน บุุคลากร ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศ และเหตุุการณ์์หรือื ปััจจััยภายนอก ความเสี่่ย� งด้้านปฏิิบัติั กิ ารมัักเกิิดจากปฏิิบัติั ิการในกิิจกรรมและการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ
เพื่่�อเป็็นการบริิหารจััดการความเสี่่ย� ง บริิษัทั ฯ มีีการจััดทำำ�คู่่�มือื การดำำ�เนิินงานในแต่่ละส่่วนงาน เพื่่�อให้้พนักั งานมีีความเข้้าใจในขั้้�นตอน
การทำำ�งานและสามารถปฏิิบััติิงานได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ ถููกต้้องตามมาตรฐานการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ
ได้้กำำ�หนดนโยบายการบริิหารความเสี่่ย� งด้้านปฏิิบัติั กิ าร และนโยบายการรายงานเหตุุการณ์์ที่่ผิ� ดิ ปกติิ เพื่่�อกำำ�กับั ดููแล ติิดตาม และจััดการ
ความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�น และ/หรืือ เหตุุการณ์์ผิิดปกติิที่่�ทำำ�ให้้เกิิดการสููญเสีีย ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�ต่ำำ�� หรืือ ในระดัับที่่�บริิษััทยอมรัับได้้
บริิษััทฯ ได้้แต่่งตั้้�งคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล เพื่่�อกำำ�กัับดููแลการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงของบริิษััทฯ และบริิษััทในเครืือ ทั้้�งในและ
ต่่างประเทศ คณะกรรมการกำำ�กัับดููแลของบริิษััทฯ จะได้้รัับรายงานความเสี่่�ยงเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือนเพื่่�อรัับทราบ หารืือ และทบทวน
เพื่่�อทำำ�ให้้มั่่�นใจได้้ว่่าการปฏิิบััติิงานของบริิษััทฯ มีีประสิิทธิิภาพและเพื่่�อจััดการความเสี่่�ยงให้้อยู่่�ในระดัับต่ำำ�� หรืือ ในระดัับที่่�บริิษััทฯ
ยอมรัับได้้
บริิษััทฯ ได้้พััฒนากระบวนการตลอดจนเครื่่�องมืือต่่างๆ ที่่�ใช้้ในการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการ เพื่่�อให้้สามารถระบุุ ประเมิิน
ติิดตาม รายงาน ควบคุุมและลดความเสี่่�ยงจากการปฏิิบััติิการในกระบวนการทำำ�งานและกิิจกรรมการดำำ�เนิินงานต่่างๆ บริิษััทฯ กำำ�หนด
ให้้ทุุกหน่่วยงานทำำ�การประเมิินความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการด้้วยตนเอง (Risk and Control Self-Assessment: RCSA) และทบทวนผล
การประเมิินทุกุ ปีี โดยในการประเมิินความเสี่่ย� งนั้้น� แต่่ละหน่่วยงานต้้องพิิจารณาระดัับความเสี่่ย� งตามธรรมชาติิ การควบคุุมที่่มี� อี ยู่่� และระดัับความเสี่่ย� งที่่�เหลืืออยู่่�ในแต่่ละความเสี่่ย� ง ซึ่่ง� ผลการประเมิินความเสี่่ย� งจะได้้รับั การจััดลำำ�ดับั ความสำำ�คัญั และกำำ�หนดเป็็นความเสี่่ย� งที่่�สำำ�คััญของบริิษััทก่่อนการกำำ�หนดแผนจััดการความเสี่่�ยงประจำำ�ปีี เพื่่�อบรรเทาความเสี่่�ยงและทำำ�ให้้มั่่�นใจได้้ว่่าความเสี่่�ยงที่่�เหลืืออยู่่�นั้้�น
อยู่่�ในระดัับที่่�บริิษััทฯ ยอมรัับได้้ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดตััวชี้้�วััดสำำ�หรัับการติิดตามความเสี่่�ยงเป็็นรายเดืือนอีีกด้้วย

การบริิหารจััดการเหตุุการณ์์ผิิดปกติิ

บริิษััทฯ จััดให้้มีีส่่วนงานบริิหารความเสี่่�ยง เพื่่�อติิดตามเหตุุการณ์์ผิิดปกติิที่่�เกิิดขึ้้�น ซึ่่�งเหตุุการณ์์ดัังกล่่าวจะต้้องได้้รัับการบัันทึึกข้้อมููล
อย่่างละเอีียด ตั้้ง� แต่่ภาพรวมเหตุุการณ์์ ผลกระทบ ความสููญเสีียทางการเงิินและที่่�ไม่่ใช่่ทางการเงิินที่่เ� กิิดขึ้น้� รวมถึึงการดำำ�เนิินการแก้้ไข
และป้้องกัันการเกิิดเหตุุการณ์์ซ้ำำ��ซ้้อน ทั้้�งนี้้� ข้้อมููลเหตุุการณ์์ที่่�ผิิดปกติิเหล่่านั้้�นจะถููกนำำ�ไปใช้้เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพและปรัับปรุุง
การควบคุุมกระบวนการหรืือกิิจกรรมต่่างๆ ที่่�มีีอยู่่� ให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�นและบรรเทาความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดในอนาคต

แผนบริิหารความต่่อเนื่่�องทางธุุรกิิจ

บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์ฉุุกเฉิินต่่างๆ บริิษััทฯ จััดให้้มีีแผนรองรัับ
การดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างต่่อเนื่่�อง (Business Continuity Plan) เพื่่�อรองรัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้สถานการณ์์ฉุุกเฉิิน เช่่น วิินาศภััย
ภััยธรรมชาติิและภััยพิิบััติิต่่างๆ ที่่�อาจเกิิดขึ้้�น เพื่่�อให้้สามารถให้้บริิการได้้อย่่างต่่อเนื่่�องหรืือลดเวลาการหยุุดชะงัักการให้้บริิการหรืือ
ดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�ยอมรัับได้้ ซึ่่�งทุุกหน่่วยงานของบริิษััทฯ มีีส่่วนร่่วมในการจััดทำำ�และได้้ปรัับปรุุงแผนดัังกล่่าว
ทุุกปีี รวมถึึงมีีการทดสอบ ซัักซ้้อมการฟื้้นฟู� รู ะบบคอมพิิวเตอร์์ และทดสอบการปฏิิบัติั งิ านในธุุรกรรมงานสำำ�คัญั ของบริิษัทั ฯ เป็็นประจำำ�
ทุุกปีี เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าบริิษััทฯ สามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้สถานการณ์์ฉุุกเฉิินต่่างๆ ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ

76

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การบริิหารจััดการผู้้�ให้้บริิการจากภายนอก

บริิษััทฯ มีีการจััดทำำ�นโยบายการบริิหารจััดการการให้้บริิการจากบุุคคลภายนอก รวมถึึงบุุคคลที่่�สาม เพื่่�อควบคุุมการดำำ�เนิินงานจาก
ผู้้�ให้้บริิการภายนอกที่่�ดำำ�เนิินงานภายใต้้นามของบริิษััทฯ ให้้มีีความถููกต้้องเหมาะสมตามมาตรฐานการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ
กลุ่่�มบริิษัทั และกฎหมายต่่าง ๆ ที่่�เกี่่ย� วข้้อง ทั้้�งนี้้� ส่่วนงานบริิหารความเสี่่ย� งมีีการจััดทำำ�ทะเบีียนรายชื่่อ� ผู้้�ให้้บริิการภายนอกของบริิษัทั ฯรวมถึึงบุุคคลที่่�สาม และจััดประเภทตามลัักษณะการให้้บริิการเพื่่�อควบคุุมตามความเหมาะสม โดยแบ่่งประเภทหลัักๆ ดัังนี้้�
1) ผู้้�ให้้บริิการภายนอกที่่ทำ� ำ�งานในนามของบริิษัทั 2) ตััวแทนจำำ�หน่า่ ยสิินเชื่่อ� 3) ผู้้�ขายสิินค้า้ และบริิการให้้กับั บริิษัทั ฯ 4) บริิษัทั พัันธมิิตร
5) หน่่วยงานราชการหรืือผู้้�ให้้บริิการที่่�ได้้รัับการรัับรองหลัักจากหน่่วยงานราชการ เป็็นต้้น โดยการควบคุุมผู้้�ให้้บริิการภายนอกนั้้�น
เริ่่ม� พิิจารณาตั้้ง� แต่่ขั้้น� ตอนการเลืือกผู้้�ให้้บริิการภายนอก การทำำ�สัญั ญาหลัักที่่ค� รอบคลุุมรวมไปถึึงผู้้�รับั เหมาช่่วงของผู้้�ให้้บริิการภายนอก
การจััดการข้้อมููลลููกค้้าของบริิษัทั ฯ และการปกป้้องข้้อมููลของลููกค้้าที่่�เป็็นไปอย่่างถููกต้้องปลอดภััยตามมาตรฐานการดำำ�เนิินงาน อีีกทั้้�ง
พิิจารณาเรื่่�องการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงของผู้้�ให้้บริิการภายนอก ตลอดจนจััดให้้มีีการตรวจสอบการให้้บริิการของบุุคคลภายนอก
ประจำำ�ปีี เพื่่�อลดความเสี่่�ยงและทำำ�ให้้มั่่�นใจได้้ว่่าบริิษััทฯ จะได้้รัับบริิการที่่�มีีประสิิทธิิภาพจากบุุคคลภายนอกอีีกด้้วย

ความเสี่่�ยงจากการที่่�ข้้อมููลสููญหายหรืือรั่่�วไหล
บริิษััทฯ ตระหนัักดีีว่่าการดำำ�เนิินธุุรกิิจจะต้้องเกี่่�ยวเนื่่�องกัับข้้อมููลที่่�เป็็นความลัับจำำ�นวนมาก ซึ่่�งรวมถึึงข้้อมููลสำำ�คััญของลููกค้้า รายการ
ทำำ�ธุุรกรรมต่่างๆ ที่่�อยู่่�ในฐานข้้อมููลขนาดใหญ่่ ทำำ�ให้้มีีความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดจากการสููญหาย รวมถึึงการรั่่�วไหลของข้้อมููล ไม่่ว่่าจะ
โดยอุุบััติิเหตุุ ความผิิดพลาดจากการปฏิิบััติิงาน การไม่่ปฏิิบััติิตามคู่่�มืือการทำำ�งานหรืือคู่่�มืือไม่่ได้้ปรัับปรุุงให้้เป็็นปััจจุุบัันสอดคล้้องกัับ
การทำำ�งาน หรืือมีีผู้้�ตั้้�งใจทำำ�ลาย ทำำ�สำำ�เนา หรืือเกิิดช่่องโหว่่เข้้าถึึงข้้อมููล ซึ่่�งส่่งผลกระทบต่่อชื่่�อเสีียงและการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ
ในการนี้้� บริิษััทฯ จึึงให้้ความสำำ�คััญกัับการป้้องกัันรัักษาข้้อมููล โดยข้้อมููลจะต้้องเก็็บรัักษาในที่่�ซึ่่�งมีีความมั่่�นคงปลอดภััยและอนุุญาตให้้
เข้้าถึึงได้้เฉพาะผู้้�ที่่เ� กี่่ย� วข้้องและให้้มีกี ารใช้้งานเท่่าที่่�จำำ�เป็็นเท่่านั้้น� ซึ่่ง� การเข้้าถึึงข้้อมููลโดยผู้้�ที่่�ไม่่ได้้รับั อนุุญาต อาจก่่อให้้เกิิดผลกระทบ
อย่่างมีีนััยสำำ�คััญแก่่บริิษััทฯ โดยบริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีีการจััดสรรการเข้้าใช้้งานระบบต่่างๆ ตามความเหมาะสมของตำำ�แหน่่งและ
หน้้าที่่�รัับผิิดชอบ ซึ่่�งจะควบคุุมด้้วยวิิธีีการแสดงตน การใช้้รหััสประจำำ�ตััวในการเข้้าใช้้งานระบบสารสนเทศของบริิษััทฯ โดยในปีี 2558
บริิษััทฯ ได้้เริ่่�มใช้้ระบบการตรวจสอบตััวตนของพนัักงาน โดยเครื่่�องสแกนหลอดเลืือดดำำ�ภายในนิ้้�วมืือ (Finger Vein Scanner) ซึ่่�งเป็็น
วิิธีีการตรวจสอบลายนิ้้�วมืือ ที่่�ใช้้เทคนิิคการรัับรู้้�รููปแบบนิ้้�ว และหลอดเลืือดดำำ�ที่่�อยู่่�ใต้้ผิิวในการระบุุตััวบุุคคล และยืืนยัันตััวตนของ
พนัักงาน เพื่่�อป้้องกัันการเข้้าถึึงข้้อมููลที่่�ไม่่ได้้รัับอนุุญาต หรืือไม่่เกี่่�ยวข้้องกัับงานในหน้้าที่่�รัับผิิดชอบ ซึ่่�งจะทำำ�ให้้บริิษััทฯ สามารถลด
ความเสี่่�ยงและลดโอกาสในการรั่่�วไหลของข้้อมููลได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพยิ่่�งขึ้้�น
นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้ปรัับเปลี่่ย� นการใช้้งานผ่่านระบบคอมพิิวเตอร์์แบบเดิิม มาใช้้ระบบเครืือข่่ายคอมพิิวเตอร์์ที่่เ� รีียกว่่า “THIN CLIENTNETWORK” ที่่�สามารถใช้้โปรแกรมและข้้อมููลที่่�จำำ�เป็็นร่่วมกัันได้้มาใช้้งาน ซึ่่�งกรณีีเกิิดเหตุุการณ์์ใดๆ ที่่�มีีผลกระทบต่่อข้้อมููล บริิษััทฯ
จะยัังสามารถใช้้งานข้้อมููลที่่�สำำ�รองไว้้จากระบบดัังกล่่าวได้้ นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีการสำำ�รองข้้อมููลที่่�สำำ�คััญอย่่างเป็็นระบบ โดยการสำำ�รองข้้อมููลด้้วยเทปบัันทึึกข้้อมููล (Magnetic Tape) ซึ่่�งมีีการกำำ�หนดระยะเวลาในการเก็็บบัันทึึกข้้อมููลตามความเหมาะสม รวมถึึง
ได้้จััดส่่งเทปดัังกล่่าวไปจััดเก็็บไว้้ภายนอกบริิษััทฯ โดยสถานที่่�จััดเก็็บมีีมาตรฐานในการจััดเก็็บและรัักษาความปลอดภััยตามมาตรฐาน
สากล และบริิษััทฯ ยัังได้้ทวนสอบวิิธีีการกู้้�คืืนกระบวนการต่่างๆ เพื่่�อให้้กระบวนการสำำ�คััญหรืือกระบวนการหลัักของบริิษััทฯ สามารถ
ดำำ�เนิินการได้้อย่่างต่่อเนื่่�อง หากเกิิดเหตุุการณ์์ใดๆ ที่่�กระทบต่่อบริิษััทฯ
ไม่่เพีียงเท่่านั้้�น บริิษััทฯ ได้้พิิจารณาแนวทางในการป้้องกัันความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�น โดยได้้ขยายการรัับรองระบบการบริิหารจััดการ
ความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููลไปยัังศููนย์์ปฏิิบััติิการทั้้�งหมด ได้้แก่่ ศููนย์์ปฏิิบััติิการเชีียงใหม่่ ศููนย์์ปฏิิบััติิการขอนแก่่น ศููนย์์ปฏิิบััติิการ
หาดใหญ่่ ศููนย์์ปฏิิบััติิการศรีีราชา และศููนย์์ปฏิิบััติิการกรุุงเทพฯ รวมถึึงสาขาต่่างๆ ที่่�ให้้บริิการกัับลููกค้้า ซึ่่�งในตอนนี้้�ทุุกศููนย์์ปฏิิบััติิ
การรวมถึึงสาขาต่่าง ๆ ที่่�ให้้บริิการกัับลููกค้้าได้้การรัับรองว่่าระดัับความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููลมีีความเคร่่งครััดตามมาตรฐานสากล
ISO27001:2022 ซึ่่�งเป็็นการสร้้างความมั่่�นใจเพิ่่�มขึ้้�นถึึงความมีีประสิิทธิิภาพในการป้้องกัันการรั่่�วไหลของข้้อมููล รวมถึึงเชื่่�อมั่่�นได้้ว่่า
บริิษััทฯ ได้้เลืือกใช้้มาตรฐานในการปกป้้องควบคุุมข้้อมููลทั้้�งหมดที่่�ดีีที่่�สุุด และเป็็นที่่�นิิยมใช้้โดยองค์์กรระดัับโลก

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited77ความเสี่่�ยงจากภััยคุุกคามทางไซเบอร์์ (Cyber risk)กระบวนการบริิหารความเสี่่�ยงจากไซเบอร์์

1. วััตถุุประสงค์์
ปััจจุุบัันเทคโนโลยีีสารสนเทศ (IT) มีีบทบาทสำำ�คััญในการประกอบธุุรกิิจและบริิการของบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย)จำำ�กััด (มหาชน) ซึ่่�งประกอบธุุรกิิจตามกฎหมายว่่าด้้วยระบบการชำำ�ระเงิิน วััตถุุประสงค์์ของข้้อกำำ�หนดเพื่่�อพิิจารณาความสำำ�คััญ
ของการกำำ�กัับดููแลความเสี่่�ยงด้้านเทคโนโลยีีสารสนเทศ มีีดัังนี้้�
1.1 เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศมีีความปลอดภััย เพื่่�อจััดการกัับภััยคุุกคามทางไซเบอร์์และติิดตามและจััดการ
ความเสี่่�ยงด้้านเทคโนโลยีีสารสนเทศ
1.2 เพื่่�อช่่วยเพิ่่�มประสิิทธิิภาพระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศต่่างๆ ลดต้้นทุุนการดำำ�เนิินงาน รวมทั้้�งสะดวกและรวดเร็็วขึ้้�น
1.3 เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าบริิษััทมีีการกำำ�กัับดููแลและความปลอดภััยด้้านเทคโนโลยีีสารสนเทศที่่�ดีี
1.4 ลดความเสี่่�ยงด้้านไอทีีและภััยคุุกคามทางไซเบอร์์ที่่�ส่่งผลต่่อความไว้้วางใจของผู้้�ใช้้บริิการรวมถึึงระบบการชำำ�ระเงิิน
2. ขอบเขต
ผู้้�บริิหาร หััวหน้้าแผนก และพนัักงานหน่่วยงานต่่างๆ ของบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (มหาชน) ซึ่่�งเป็็น
ผู้้�ให้้บริิการระบบการชำำ�ระเงิินที่่�สำำ�คััญ และเป็็นผู้้�ประกอบธุุรกิิจระบบการชำำ�ระเงิินตามกฎหมายว่่าด้้วยระบบการชำำ�ระเงิินที่่�ไม่่ใช่่
สถาบัันการเงิินหรืือสถาบัันการเงิินเฉพาะกิิจตามกฎหมายว่่าด้้วยธุุรกิิจสถาบัันการเงิิน
3. ความต้้องการ
3.1	ข้้อกำำ�หนดที่่�พิิจารณาถึึงความสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินงาน
3.1.1 	ข้้อกำำ�หนดจะต้้องผ่่านการพิิจารณาร่่วมกัันถึึงความสำำ�คัญั ของหน่่วยงานที่่�เกี่่ย� วข้้องโดยเฉพาะหน่่วยงานที่่�ปฏิิบัติั งิ านด้้านเทคโนโลยีีสารสนเทศ (1st line of defense) และหน่่วยงานที่่�รัับผิิดชอบในการจััดการความเสี่่�ยงด้้านเทคโนโลยีี
สารสนเทศและกำำ�กับั ดููแลการปฏิิบัติั ติ ามกฎหมายและ ระเบีียบที่่�เกี่่ย� วกัับเทคโนโลยีีสารสนเทศ (2nd line of defense)รวมทั้้�งต้้องได้้รัับอนุุมััติิจากคณะกรรมการที่่�ได้้รัับมอบหมาย
3.1.2 	ข้้อกำำ�หนดในการพิิจารณาความมีีสาระสำำ�คัญั ต้้องพิิจารณาภายใต้้กรอบที่่�คำำ�นึึงถึึงความเสี่่ย� งและผลกระทบต่่อบริิการ
หรืือธุุรกิจิ ของผู้้�ให้้บริิการและผู้้�ประกอบธุุรกิจิ ในวงกว้้าง (Enterprise Wide Impact) หรืือผลกระทบต่่อระบบการชำำ�ระ
เงิินในวงกว้้าง (Payment) ผลกระทบทั้้�งระบบ
3.1.3 	ต้้องสื่่�อสารและเผยแพร่่กฎเกณฑ์์ให้้หน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องรัับทราบและนำำ�ไปปฏิิบััติิ
3.1.4 การดำำ�เนิินการตามข้้อกำำ�หนดต้้องได้้รัับการตรวจสอบอย่่างน้้อยปีีละครั้้�ง
3.1.5 	ข้้อกำำ�หนดต้อ้ งได้้รับั การตรวจสอบอย่่างน้้อยปีีละครั้้ง� และเมื่่อ� มีีการเปลี่่ย� นแปลงที่่�สำำ�คัญั เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่าสอดคล้้องกัับ
ระดัับความเสี่่�ยงและผลกระทบต่่อผู้้�ให้้บริิการและผู้้�ประกอบธุุรกิิจ หรืือระบบการชำำ�ระเงิิน
3.2 การระบุุความเสี่่�ยง
ควรระบุุเหตุุการณ์์ความเสี่่ย� งด้้านไอทีีที่่อ� าจเกิิดขึ้นหรื้� อื ที่่เ� กิิดขึ้น้� จริิงรวมทั้้ง� ภััยคุุกคามทางไซเบอร์์และจุุดอ่อ่ นที่่�ส่ง่ ผลกระทบ
ต่่อธุุรกิิจของบริิษััทโดยเหตุุการณ์์ความเสี่่�ยงด้้านเทคโนโลยีีสารสนเทศ ผลกระทบที่่�ครอบคลุุมความเสี่่�ยงในระดัับ “สููง”ควรระบุุในเอกสาร “มาตรฐานการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการ” ดัังนี้้�
3.2.1		ผลกระทบทางการเงิิ น หมายถึึง การดำำ� เนิิ น งานและ/หรืื อ เหตุุ การณ์์ ที่่� มีี ผ ลกระทบต่่ อ องค์์ กรและก่่ อ ให้้ เ กิิ ดความเสีียหายทางการเงิิน
3.2.2		 การปฏิิบัติั ติ ามกฎระเบีียบและผลกระทบด้้านกฎระเบีียบ หมายถึึง การดำำ�เนิินการและ/หรืือเหตุุการณ์์ที่่ฝ่� า่ ฝืืนข้้อบัังคัับ
ข้้อกำำ�หนด หรืือละเมิิดระเบีียบข้้อบัังคัับที่่�สำ�คัำ ญั และได้้รับั คำำ�เตืือนเป็็นลายลัักษณ์์อักั ษรหรืือการลงโทษอื่่�นใดที่่�เทีียบเท่่า
หรืือสููงกว่่าจากหน่่วยงานที่่�กำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิตามกฎหมายและข้้อบัังคัับที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับเทคโนโลยีีสารสนเทศ
3.2.3 	ผลกระทบต่่อลููกค้้า หมายถึึง การดำำ�เนิินการและ/หรืือเหตุุการณ์์ที่่�ส่่งผลกระทบ ลููกค้้าจำำ�นวนมากคิิดเป็็นเปอร์์เซ็็นต์์
(%) ของลููกค้้าที่่� ใช้้งานอยู่่�ทั้้�งหมดจำำ�นวนลููกค้้าที่่�ติิดต่่อเรื่่�องร้้องเรีียนต่่อปีี การสููญเสีียลููกค้้าที่่�สำำ�คััญหรืือการ
ยกเลิิกบััตร
78

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ความเสี่่�ยงจากการไม่่ปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์ของภาครััฐ
กระทรวงการคลัังได้้ประกาศให้้ธุุรกิิจบััตรเครดิิต และสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ เป็็นกิิจการที่่�ต้้องขออนุุญาตตามข้้อ 5 แห่่ง
ประกาศของคณะปฏิิวัติั ฉิ บัับที่่� 58 และมอบอำำ�นาจให้้ธนาคารแห่่งประเทศไทยเป็็นผู้้�ควบคุุมดููแล โดยได้้ออกประกาศเกี่่ย� วกัับข้้อกำำ�หนด
และกฎเกณฑ์์ในการประกอบธุุรกิิจดัังกล่่าว รวมทั้้�งมีีการกำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ ที่่�สามารถเรีียกเก็็บจากลููกค้้า
คุุณสมบััติิของผู้้�ถืือบััตรเครดิิตและลููกค้้าสิินเชื่่�อบุุคคล ซึ่่�งบริิษััทฯ ได้้รัับอนุุญาตให้้ประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิต และสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับแล้้ว รวมถึึงได้้รัับอนุุญาตให้้เป็็นผู้้�ประกอบธุุรกิิจบริิการการชำำ�ระเงิินทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ ภายใต้้ประกาศธนาคาร
แห่่งประเทศไทย ที่่� สนช. 9/2561 เรื่่อ� ง หลัักเกณฑ์์การประกอบธุุรกิจิ บริิการรัับชำำ�ระเงิินด้้วยวิิธีกี ารทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ โดยอาศััยอำำ�นาจ
ตามความในมาตรา 24 แห่่งพระราชบััญญััติิระบบการชำำ�ระเงิิน พ.ศ. 2560 ซึ่่�งธนาคารแห่่งประเทศไทยในฐานะหน่่วยงานกำำ�กัับดููแลได้้
ออกประกาศเกี่่�ยวกัับข้้อกำำ�หนดและกฎเกณฑ์์ในการประกอบธุุรกิิจดัังกล่่าว
สำำ�นัักงานป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน (ปปง.) ได้้กำำ�หนดมาตรการต่่างๆ ด้้านการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน และป้้องกัันและปราบปรามการสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย เพื่่�อป้้องกัันประเทศ ประชาชน สถาบัันการเงิินต่า่ งๆ ระบบเศรษฐกิิจ
และประชาคมโลกจากการฟอกเงิิน การก่่อการร้้าย การทุุจริิต รวมทั้้�งอาชญากรรม ปปง. จึึงได้้ออกพระราชบััญญััติิป้้องกัันและ
ปราบปรามการฟอกเงิิน พ.ศ. 2542, พระราชบััญญััติิป้้องกัันและปราบปรามการสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้ายและการแพร่่
ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง พ.ศ.2559, แนวทางปฏิิบััติิสำำ�หรัับสถาบัันการเงิินและผู้้�ประกอบอาชีีพ ตามมาตรา 16 รวมถึึง
กฎกระทรวงการตรวจสอบเพื่่�อทราบข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้า พ.ศ.2563 เพื่่�อบัังคัับใช้้กัับสถาบัันการเงิิน และผู้้�ประกอบอาชีีพที่่�มิิใช่่
สถาบัันการเงิิน ตามที่่�มาตรา 16 แห่่งพระราชบััญญััติิป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน ได้้บััญญััติิไว้้ โดยบริิษััทฯ ในฐานะผู้้�ประกอบ
อาชีีพตามมาตรา 16 ได้้จััดให้้มีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิด้้านการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน และการสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่
การก่่อการร้้าย เพื่่�อเป็็นแนวทางในการปฏิิบััติิงานภายในบริิษััทฯ รวมถึึงมีีการกำำ�หนดขั้้�นตอนการรัับลููกค้้า การระบุุตััวตนของลููกค้้า
(KYC) การตรวจสอบเพื่่�อทราบข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้า การประเมิินและบริิหารความเสี่่�ยง และการรายงานธุุรกรรมที่่�มีีเหตุุอัันควร
สงสััยตามเงื่่�อนไขที่่�กฎหมายกำำ�หนด
สำำ�นัักงานคณะกรรมการคุ้้�มครองผู้้�บริิโภค ได้้ออกประกาศคณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญา เรื่่�อง ให้้ธุุรกิิจบััตรเครดิิตเป็็นธุุรกิิจที่่�ควบคุุม
สััญญา พ.ศ. 2556 และฉบัับแก้้ไขเพิ่่�มเติิม โดยประกาศฉบัับนี้้�ได้้กำำ�หนดหลัักเกณฑ์์และเงื่่�อนไขในการทำำ�สััญญาระหว่่างบริิษััทในฐานะ
ผู้้�ประกอบธุุรกิิจกัับผู้้�บริิโภค ซึ่่�งมีีสาระสำำ�คััญคืือ สััญญาต้้องมีีข้้อความภาษาไทยที่่�สามารถเห็็นและอ่่านได้้ชััดเจน การเปลี่่�ยนแปลง
เงื่่�อนไขการใช้้บััตรเครดิิต อััตราดอกเบี้้�ย เบี้้�ยปรัับอััตราค่่าธรรมเนีียม อััตราค่่าบริิการต่่างๆ รวมทั้้�งหลัักเกณฑ์์การใช้้บััตรเครดิิตหรืือ
ข้้อสััญญาใดๆ เกี่่�ยวกัับบััตรเครดิิต บริิษััทฯ ต้้องแจ้้งให้้ผู้้�บริิโภคทราบเป็็นลายลัักษณ์์อัักษร ล่่วงหน้้าไม่่น้้อยกว่่า 30 วััน ก่่อนมีีผลใช้้
บัังคัับ หากเป็็นกรณีีเร่่งด่่วนแจ้้งทางจดหมายหรืือประกาศหนัังสืือพิิมพ์์รายวัันภาษาไทยล่่วงหน้้าเป็็นระยะเวลา ไม่่น้้อยกว่่า 7 วัันก่่อน
มีีผลใช้้บัังคัับ และการแจ้้งโดยประกาศทางหนัังสืือพิิมพ์์ให้้แจ้้งการเปลี่่�ยนแปลงเป็็นลายลัักษณ์์อัักษรอีีกครั้้�งหนึ่่�ง
นอกจากนี้้� พระราชบััญญััติิคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล พ.ศ.2562 (Personal Data Protection Act: PDPA) ซึ่่�งได้้ขยายเวลาการบัังคัับ
ใช้้ไปจนถึึง 1 มิิถุุนายน 2565 ทางบริิษััทฯได้้เตรีียมตััวเพื่่�อให้้บริิษััทฯ และพนัักงานปฏิิบััติิตามกฎหมายได้้ เช่่น กำำ�หนดนโยบาย
ความเป็็นส่่วนตััว มีีการขอความยิินยอมการเก็็บ รวบรวม ใช้้ หรืือเปิิดเผยข้้อมููลส่่วนบุุคคล มีีการจััดตั้้�ง Data Protection Officer(DPO) หรืือ เจ้้าหน้้าที่่ดู� แู ลความปลอดภััยเกี่่ย� วกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคลทั้้ง� หมดในองค์์กรทั้้�งข้้อมููลภายใน และข้้อมููลภายนอก (ข้้อมููลลููกค้้า)ตั้้ง� แต่่ตรวจสอบการรวบรวมข้้อมููลจนถึึงนำำ�ไปใช้้ เผยแพร่่ จััดเก็็บ และประสานงานกัับสำำ�นักั งานคณะกรรมการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล
เป็็นต้้น
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ได้้ถืือปฏิิบััติิตามกฎหมาย ประกาศ กฎเกณฑ์์ที่่�ได้้ออกมาบัังคัับใช้้ทุุกประการ และได้้ดำำ�เนิินการปรัับปรุุงเอกสาร
การปฏิิบััติิงานภายใน ให้้สอดคล้้อง ตามแนวทางที่่�หน่่วยงานกำำ�กัับดููแลประกาศ ตลอดจนมีีการสื่่�อสารให้้พนัักงานภายในองค์์กร
รัับทราบและปฏิิบััติิตามอย่่างเคร่่งครััด นอกจากนี้้� หน่่วยงานกำำ�กัับดููแลยัังได้้ดำำ�เนิินการตรวจสอบเพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าเป็็นไปตามที่่�กำำ�หนด
ครบถ้้วน หากพบเหตุุปฏิิบัติั ที่่ิ อ� าจจะนำำ�ไปสู่่�การไม่่ปฏิิบัติั ติ ามกฎเกณฑ์์ของภาครััฐจะมีีการรายงานตรงต่่อคณะกรรมการกำำ�กับั ดููแลทัันทีี
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ไม่่พบเหตุุละเมิิดหรืือไม่่ปฏิิบััติิตามที่่�มีีนััยสำำ�คััญในปีี พ.ศ. 2565
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited79บริิษัทั ฯ จััดให้้มีหน่ี ว่ ยงานกำำ�กับั ดููแลการปฏิิบัติั ติ ามกฎหมาย เพื่่�อทำำ�หน้า้ ที่่�ในการประสานงานกัับหน่่วยงานกำำ�กับั ดููแล ติิดตามข้้อบัังคัับ
ทางกฎหมายเพื่่�อกำำ�กัับดููแลภายในให้้มีีการดำำ�เนิินการภายใต้้ข้้อกำำ�หนดต่่างๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง

ความเสี่่�ยงจากภััยพิิบััติิทางธรรมชาติิ
บริิษััทฯ มีีมาตรการเพื่่�อรองรัับผลกระทบที่่�อาจเกิิดขึ้้�นจากภััยธรรมชาติิ โดยมีีแผนการโอนย้้ายหน่่วยปฏิิบััติิงานบางส่่วน ได้้แก่่
ฝ่่ายจััดเก็็บหนี้้� อนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� และลููกค้้าสััมพัันธ์์ จากกรุุงเทพมหานครไปยัังศููนย์ป์ ฏิิบัติั งิ านในต่่างจัังหวััดเพื่่�อให้้การดำำ�เนิินธุรกิุ จิ เป็็นไป
อย่่างต่่อเนื่่�องและส่่งผลกระทบกัับลููกค้้าน้้อยที่่�สุุด นอกจากนี้้� เพื่่�อป้้องกัันความเสี่่�ยงต่่อทรััพย์์สิินที่่�อยู่่�ในเขตพื้้�นที่่�ที่่�ได้้รัับความเสีียหาย
จากภััยพิิบััติิ บริิษััทฯ ได้้มีีการทำำ�ประกัันภััยทรััพย์์สิินที่่�อยู่่� ณ สำำ�นัักงานใหญ่่ และทุุกสาขาทั่่�วประเทศ จากเหตุุภััยธรรมชาติิต่่างๆ
อย่่างเพีียงพอต่่อความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�น

ความเสี่่�ยงจากภููมิิศาสตร์์การเมืือง
เนื่่�องจากบริิษััทฯ มีีการถืือหุ้้�นร่่วมทุุนนอกประเทศ จึึงจำำ�เป็็นต้้องคำำ�นึึงถึึงความเสี่่�ยงนี้้�ด้้วย เพราะสามารถเกิิดขึ้้�นได้้ในหลากหลาย
รููปแบบ เช่่น ปััญหาทางการเมืือง เศรษฐกิิจ สัังคม การก่่อการร้้าย รวมถึึงภััยสงคราม รวมไปถึึงความสััมพัันธ์์ระหว่่างประเทศหรืือ
ภููมิิภาค อาทิิเช่่น ปััญหาสงครามระหว่่างยููเครนกัับรััสเซีีย เป็็นต้้น ซึ่่�งปััจจััยเหล่่านี้้�อาจส่่งผลต่่อการหดตััวของเศรษฐกิิจโลก
บริิษััทฯ มีีการจััดประชุุมกัับบริิษััทในเครืือที่่�ตั้้�งอยู่่�ในต่่างประเทศ อย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อเป็็นเวทีีให้้ทีีมบริิหารความเสี่่�ยงได้้มีีการนำำ�เสนอ
แลกเปลี่่�ยนข้้อมููลข่่าวสาร สถานการณ์์ที่่�เกี่่�ยวกัับความเสี่่�ยงของแต่่ละประเทศ

ความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวกัับการรัับซื้้�อคืืนสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�จากบริิษััท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ
จำำ�กััด ภายใต้้ โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ ของบริิษััทฯ
เมื่่�อวัันที่่� 29 ตุุลาคม 2558 บริิษััทฯ ได้้จำำ�หน่่ายสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�เงิินให้้กู้้�ยืืม จำำ�นวน 456 ล้้านบาทให้้กัับ บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด (ATS Rabbit) ซึ่่�งเป็็นบริิษััทที่่�จดทะเบีียนภายใต้้ประมวลกฎหมายแพ่่งและพาณิิชย์์เพื่่�อประกอบการเป็็น
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจภายใต้้กฎหมายว่่าด้้วยนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ ตามที่่�ได้้รัับอนุุมััติิโครงการ
จากสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ มีีสิิทธิิซื้้�อคืืนหรืือไม่่ก็็ได้้ สำำ�หรัับสิิทธิิเรีียกร้้องที่่�เป็็นหนี้้�เสีียส่่วนเกิินทั้้�งหมดคืืนจากบริิษััท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด
หากเกิิดเหตุุการณ์์ตามเงื่่�อนไขที่่�กำำ�หนดในสััญญา (รายละเอีียดตามหมายเหตุุประกอบงบการเงิิน ข้้อ 42.2) อย่่างไรก็็ตาม หากบริิษัทั ฯไม่่ใช้้สิิทธิิที่่�จะซื้้�อคืืนสิิทธิิเรีียกร้้องดัังกล่่าว อาจจะทำำ�ให้้เกิิดเหตุุการณ์์ที่่�ทำำ�ให้้ต้้องมีีการไถ่่ถอนหุ้้�นกู้้�ที่่�ออกโดย บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด ก่่อนกำำ�หนด หรืือทำำ�ให้้ลำำ�ดัับการชำำ�ระหนี้้�ต้้องเปลี่่�ยนแปลงไป ซึ่่�งเหตุุการณ์์ดัังกล่่าวข้้างต้้น จะไม่่เกิิดขึ้้�น
ตราบเท่่าที่่�บริิษััทฯ ยัังมีีการบริิหารการจััดเก็็บหนี้้�ได้้ดีี

ความเสี่่�ยงกรณีีบริิษััทฯ มีีผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ถืือหุ้้�นเกิินร้้อยละ 50ปััจจุุบััน กลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ของบริิษััทฯ คืือ กลุ่่�มอิิออน ซึ่่�งถืือหุ้้�นรวมกัันจำำ�นวน 157,800,000 หุ้้�นคิิดเป็็นร้้อยละ 63.12 ของจำำ�นวน
หุ้้�นที่่�จำำ�หน่่ายได้้แล้้วทั้้�งหมดของบริิษัทั ฯ ซึ่่ง� จะทำำ�ให้้กลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นดัังกล่่าวสามารถควบคุุมมติิที่่ป� ระชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นได้้เกืือบทั้้�งหมด ไม่่ว่า่ จะเป็็นเรื่่อ� งการแต่่งตั้้ง� กรรมการหรืือการขอมติิในเรื่่อ� งอื่่นที่่� ต้� อ้ งใช้้เสีียงส่่วนใหญ่่ของที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ยกเว้้นเรื่่อ� งที่่�กฎหมายหรืือข้้อบัังคัับ
บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ต้้องได้้รัับเสีียง 3 ใน 4 ของที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ดัังนั้้�นผู้้�ถืือหุ้้�นรายอื่่�นจึึงอาจไม่่สามารถรวบรวมคะแนนเสีียงเพื่่�อ
ตรวจสอบและถ่่วงดุุลเรื่่�องที่่�ผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่เสนอได้้

80

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ มีีการติิดตามและประเมิินความเสี่่�ยงในด้้านต่่างๆ เป็็นประจำำ� โดยมีีการจััดประชุุมการบริิหารความเสี่่�ยง และการประชุุม
ของหน่่วยงานต่่างๆ ทุุกเดืือน ซึ่่�งการประชุุมในแต่่ละครั้้�งจะมีีกรรมการบริิหาร และผู้้�บริิหารที่่�เกี่่�ยวข้้องเข้้าร่่วมประชุุมด้้วย เพื่่�อสำำ�รวจ
การเปลี่่ย� นแปลงของสภาพแวดล้้อม และประเมิินว่า่ จะมีีผลกระทบเพีียงใด และจะต้้องปรัับเปลี่่ย� นกลยุุทธ์์และหรืือเป้้าหมายหรืือไม่่ และบริิษััทฯ ยัังติิดตามความเสี่่�ยงด้้วยการประเมิินปััจจััยต่่างๆ ที่่�คาดว่่าจะมีีผลกระทบต่่อการบรรลุุเป้้าหมายของบริิษััทฯ

ความเสี่่�ยงจากโรคระบาด Covid-19
สถานการณ์์การแพร่่ระบาดของไวรััส COVID-19 ส่่งผลกระทบทั่่�วโลกรวมถึึงประเทศไทย โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งด้้านสุุขภาพและ
ความปลอดภััยของพนัักงาน แม้้สถานการณ์์จะมีีแนวโน้้มที่่ดี� ขึ้ี น้� ในปีี 2565 แต่่ทางบริิษัทั ฯ ยัังคงเฝ้้าติิดตามสถานการณ์์การแพร่่ระบาด
อย่่างใกล้้ชิิด โดยทางบริิษััทฯ มีีการทบทวนมาตรการควบคุุมและรัักษาความปลอดภััยที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับไวรััส COVID-19 เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้
ว่่าพนัักงานสามารถปฏิิบััติิงานได้้อย่่างปลอดภััยและมีีประสิิทธิิภาพสููงสุุด
นอกจากด้้านสุุขภาพและความปลอดภััยของพนัักงานแล้้ว ทางบริิษััทยัังมีีมาตรการบริิหารความต่่อเนื่่�องทางธุุรกิิจ ทำำ�ให้้สามารถ
ดำำ�เนิินงานและบริิการลููกค้้าได้้อย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์การแพร่่ระบาดของ COVID-19
แนวทางการแก้้ปััญหาหลัักที่่�บริิษััทนำำ�มาใช้้ในปฏิิบััติิงานในช่่วงการแพร่่ระบาดของไวรััส COVID-19 แบ่่งเป็็น
1. การทำำ�งานที่่�สำำ�นักั งาน (Work at Office) บริิษัทั ฯ จััดให้้มีมี าตรการควบคุุมการแพร่่ระบาดที่่�รัดกุั มุ เช่่น การจำำ�กัดจำั ำ�นวนเข้้าปฏิิบัติั ิงานในพื้้�นที่่� โดยการกำำ�หนดเข้้าเป็็นทีีม A, B กำำ�หนดเวลาเข้้างานแบบเหลื่่�อมเวลา เพื่่�อลดความเสี่่�ยงในการเดิินทางช่่วงเวลา
เร่่งด่่วน มีีการตรวจสอบอุุณหภููมิิร่่างกายก่่อนเข้้าพื้้�นที่่�ปฏิิบััติิงาน กำำ�หนดให้้สวมใส่่หน้้ากากอนามััยตลอดเวลาขณะทำำ�งาน
ที่่�สำำ�นัักงาน บริิษััทจััดหาแอลกอฮอล์์เจลล้้างมืือให้้พนัักงาน โดยจััดวางไว้้ตามจุุดต่่างๆ กำำ�หนดให้้มีีการรัักษาระยะห่่างระหว่่าง
บุุคคลในการนั่่�งโต๊๊ะทำำ�งาน/ประชุุม อนุุญาตให้้รัับประทานอาหารที่่�โต๊๊ะของตนเองได้้ เพื่่�อลดความเสี่่�ยงในการติิดเชื้้�อ เป็็นต้้น
2. การทำำ�งานจากที่่�บ้้าน (Work From Home) บริิษััทฯ จััดหาคอมพิิวเตอร์์พกพาให้้พนัักงาน เพื่่�อให้้พนัักงานบางส่่วนได้้ทำำ�งาน
จากที่่�บ้้านและลดความเสี่่�ยงในการแพร่่ระบาดของไวรััส COVID-19 โดยกำำ�หนดสิิทธิ์์� ในการเข้้าใช้้งานระบบต่่างๆ ตามความเหมาะสมและคำำ�นึึงถึึงการจััดการด้้านความมั่่�นคงปลอดภััยสารสนเทศ รวมถึึงใช้้โปรแกรมสนทนา “Jabber” และมีีการ
ตั้้ง� ค่่าการโอนสายโทรศััพท์สำ์ �นัำ กั งานไปยัังโทรศััพท์ข์ องพนัักงาน เพื่่�อเป็็นช่อ่ งทางในการติิดต่อ่ สื่่อ� สารภายในบริิษัทั ฯ อีีกช่่องทางหนึ่่�ง
ในระหว่่างที่่�พนัักงานปฏิิบััติิงานจากต่่างสถานที่่�กััน
3. การอยู่่�ที่่�บ้้าน (Stay at Home) ในกรณีีที่่�สถานการณ์์เลวร้้ายที่่�ภาครััฐประกาศเป็็นพื้้�นที่่�เสี่่�ยงและเข้้มงวด หรืือ ประกาศล๊๊อกดาวน์์
บางพื้้�นที่่� บริิษััทฯ ให้้ความร่่วมมืือกัับภาครััฐโดยพิิจารณาปิิดสาขาตามประกาศนั้้�นๆ และให้้พนัักงานในพื้้�นที่่�อยู่่�ที่่�บ้้านเพื่่�อ
ลดความเสี่่�ยงในการแพร่่ระบาดของโรค โดยเริ่่�มใช้้มาตรการนี้้�ตั้้�งแต่่เดืือนมีีนาคม 2563
นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ จััดให้้มีกี ารติิดตามสถานการณ์์การแพร่่ระบาดของไวรััส COVID-19 ประกาศจากภาครััฐบาล รวมถึึงความเสี่่ย� งและผลกระทบที่่�อาจเกิิดขึ้้�นได้้เป็็นระยะ ๆ อย่่างสม่ำำ��เสมอ ผ่่านการจััดประชุุมการบริิหารสถานการณ์์ในภาวะวิิกฤติิ (Crisis Management
Meeting) เพื่่�อกำำ�หนดแนวทางการแก้้ไขสถานการณ์์ที่่�อาจส่่งผลกัับการปฏิิบััติิงานของบริิษััทฯ ได้้อย่่างทัันต่่อท่่วงทีี และทำำ�ให้้มั่่�นใจถึึง
ความต่่อเนื่่�องและประสิิทธิิภาพของการดำำ�เนิินงาน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited81ปััจจััยความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นใหม่่ ในอนาคต
ความเสี่่�ยงจากสภาพเศรษฐกิิจ
การแพร่่ระบาดของไวรััส COVID-19 ส่่งผลกระทบโดยตรงในด้้านเศรษฐกิิจ เช่่น ราคาสิินค้้าที่่�ผัันผวนและอััตราเงิินเฟ้้อที่่�มีีแนวโน้้ม
สููงขึ้้�น ตลอดจนพฤติิกรรมของผู้้�บริิโภคที่่�เปลี่่�ยนไป ปััจจััยเหล่่านี้้�ทำำ�ให้้ลููกหนี้้�บางกลุ่่�มมีีความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ที่่�ลดลง ทำำ�ให้้เกิิด
การชำำ�ระหนี้้�ที่่�ล่่าช้้ามากขึ้้�นรวมไปถึึงโอกาสการผิิดนััดชำำ�ระหนี้้�ที่่�สููงขึ้้�น
แต่่อย่่างไรก็็ดีีทางบริิษััทฯ พบว่่ามีีลููกค้้าบางกลุ่่�มไม่่ได้้รัับผลกระทบจากการเปลี่่�ยนแปลงดัังกล่่าว ยิ่่�งไปกว่่านั้้�นลููกค้้าบางรายมีี
ความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�มากขึ้้�น เนื่่�องจากการผ่่อนคลายมาตรการป้้องกัันโควิิดของรััฐบาล (เช่่น มาตรการที่่�เกี่่�ยวกัับการเดิินทาง
เข้้าประเทศนัักท่่องเที่่�ยวจากต่่างชาติิ) รวมไปถึึงความสามารถในการปรัับตััวให้้สอดคล้้องกัับพฤติิกรรมของผู้้�บริิโภคที่่�เปลี่่�ยนไป
ดัังนั้้�นทางบริิษััทฯ จึึงมีีการทบทวนหลัักเกณฑ์์การปล่่อยสิินเชื่่�อให้้สอดคล้้องกัับความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ของลููกค้้าแต่่ละกลุ่่�ม
นอกจากนี้้�ทางบริิษััทฯ ยัังมีีการปรัับปรุุงกลยุุทธ์์และกระบวนการในการติิดตามหนี้้�ให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น เพื่่�อลดปััญหาการชำำ�ระหนี้้�
ที่่�ล่่าช้้าหรืือการผิิดนััดชำำ�ระ

82

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

3เอกสารแนบ

การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจ
เพื่่�อความยั่่�งยืืน
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited83การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจ
เพื่่�อความยั่่�งยืืน
บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยคำำ�นึึงถึึงสิ่่�งแวดล้้อม สัังคม และธรรมาภิิบาล (ESG; Environmental, Social and Governance) และนำำ�เป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่ง� ยืืนขององค์์การสหประชาชาติิ (Sustainable Development Goals; SDGs) มาเป็็นส่ว่ นหนึ่่�งในการขัับเคลื่่อ� นและพััฒนาองค์์กรอย่่างต่่อเนื่่�อง เพื่่�อตอบสนองความต้้องการของลููกค้้าและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม และเพื่่�อให้้สามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจได้้
อย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์ท้้าทาย ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ได้้จััดทำำ�และเปิิดเผยข้้อมููลและรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับนโยบายการจััดการด้้าน
ความยั่่�งยืืนในรายงานด้้านความยั่่�งยืืน 2565 ของบริิษััทฯ ซึ่่�งได้้เปิิดเผยในเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ

3.1 นโยบายการจััดการด้้านความยั่่�งยืืน
บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยตระหนัักถึึงความรัับผิิดชอบต่่อสัังคม สิ่่�งแวดล้้อม และยึึดมั่่�นในหลัักธรรมาภิิบาลและการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ที่่�ดีีอย่่างจริิงจััง บริิษััทฯ เป็็นสมาชิิกในการดำำ�เนิินงานด้้านความยั่่�งยืืนร่่วมกัับบริิษััทในกลุ่่�มของบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส
จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น โดยมีีนโยบายการจััดการด้้านความยั่่�งยืืนที่่�มุ่่�งมั่่�นให้้บรรลุุทั้้�ง “การตระหนัักถึึงสัังคมที่่�ยั่่�งยืืน” และ “การเติิบโต
ของกลุ่่�มบริิษััท” ตามหลัักปฏิิบััติิของอิิออน ที่่�กล่่าวว่่า “ลููกค้้าคืือจุุดเริ่่�มต้้น เพื่่�อใฝ่่หาความสงบสุุขอย่่างต่่อเนื่่�อง เคารพใน
ความเป็็นมนุุษย์์ และอุุทิศิ ตนให้้กับั สัังคมในพื้้�นที่่”� นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้ทำำ�การทบทวนและพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ การบริิการ และกระบวนการ
ทำำ�งานเสมอเพื่่�อให้้สามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจได้้อย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์ที่่�ท้้าทายโดยคำำ�นึึงถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกฝ่่าย บริิษััทฯ
ให้้ความสำำ�คัญั กัับเป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่ง� ยืืนขององค์์การสหประชาชาติิ (Sustainable Development Goals; SDGs) โดยได้้นำำ�มาเป็็น
ส่่วนหนึ่่�งของแนวทางในการดำำ�เนิินงาน จำำ�นวน 14 เป้้าหมาย

84

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เป้้าหมายการจััดการด้้านความยั่่�งยืืน
บริิษััทฯ นำำ�เป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่�งยืืนขององค์์การสหประชาชาติิ (Sustainable Development Goals; SDGs) มาเป็็นส่่วนหนึ่่�งของ
แนวทางในการดำำ�เนิินงาน ดัังนี้้�

มิติสิ่งแวดล้อม

มิติสังคม

มิติเศรษฐกิจ

ให้้ ค วามสำำ�คัั ญ กัั บ ความสัั ม พัั นธ์์ ที่่� ยั่่� ง ยืื นระหว่่างสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม และอุุทิิศตน
ให้้กัับสัังคมในพื้้�นที่่� ด้้วยการสนัับสนุุนให้้จัั ดตั้้� ง มูู ล นิิ ธิิ อิิ อ อนประเทศไทยและ
แบ่่ ง ปัั นผ ลกำำ� ไรจากการดำำ� เนิิ น งานสนัับสนุุนกิิจกรรมของมููลนิิธิิทุุกปีีนัับตั้้�งแต่่
ก่่อตั้้�งขึ้้น� ในปีี พ.ศ. 2550 และเปิิดโอกาสให้้
พนัักงานทุุกคนมีีส่่วนร่่วมในกิิจกรรมเพื่่�อ
สัังคมผ่่านการประชาสััมพัันธ์์ภายในของ
บริิ ษัั ท เป็็ น การเสริิ ม สร้้ า งให้้ พนัั ก งานตระหนัั ก ถึึงความสำำ�คัั ญ ของสัั ง คมและ
สิ่่�งแวดล้้อม

ยึึดมั่่�นในหลัักธรรมาภิิบาลและการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการที่่�ดีี ตามหลัักปฏิิบัติั เิ จตนารมณ์์
ของอิิ อ อน อัั น ประกอบด้้ ว ยการเคารพสิิ ท ธิิ ม นุุ ษ ยชน และให้้ ค วามสำำ�คัั ญ กัั บพนัักงานทุุกระดัับ คำำ�มั่่�นสััญญาต่่อลููกค้้า
การอุุทิิศตนเพื่่�อพััฒนาสัังคมในเขตพื้้�นที่่�
การดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างเที่่�ยงธรรมกัับบริิษััท
คู่่�ค้้า การเคารพในความคิิดเห็็นของผู้้�ถืือหุ้้�น

นำำ�เสนอบริิการทางการเงิินที่่�มีีนวััตกรรมส่่ ง เสริิ ม ชีี วิิ ต ประจำำ�วัั น และความสุุ ข ของลููกค้้า ด้้วยการทำำ�ให้้ทุุกคนสามารถเข้้าถึึง
บริิการทางการเงิินได้้ตามปรััชญาที่่�ว่า่ ลููกค้้า
มาเป็็นอัันดัับหนึ่่�ง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited85

3.2 การจััดการผลกระทบต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียในห่่วงโซ่่คุุณค่่าของธุุรกิิจ
3.2.1 ห่่วงโซ่่คุุณค่่าของธุุรกิิจ
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการพััฒนาสิินค้้าและบริิการอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อสร้้างความพึึงพอใจให้้กัับผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกฝ่่าย บริิษััทฯ
มีีการวิิเคราะห์์ความคาดหวัังของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียในห่่วงโซ่่คุุณค่่ากิิจกรรม/กระบวนการทำำ�งานในห่่วงโซ่่คุุณค่่าทางธุุรกิิจเพื่่�อให้้สามารถ
บริิหารจััดการและตอบสนองความคาดหวัังของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียในห่่วงโซ่่คุุณค่่าของธุุรกิิจ (Value Chain) ดัังนี้้�
Unsecured Loan

Secured Loan

PRIMARY ACTIVITIES

Product Development/ Digital Strategy

Marketing Activities

Operations

Settlement / Payment

Customer Service

SUPPORTING ACTIVITIESFirm Infrastructure

Information Technology
Service

Human Resource
Management / Development

Procurementบริิษััทฯ ประกอบธุุรกิิจหลัักในการให้้บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อยแก่่ลููกค้้า เพื่่�อตอบสนองไลฟ์์สไตล์์และสร้้างความพึึงพอใจให้้แก่่ลููกค้้า
แต่่ละกลุ่่�ม โดยคำำ�นึึงถึึงความจำำ�เป็็นในการใช้้งานและความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�คืืนของลููกค้้าด้้วยการพิิจารณาให้้วงเงิินกัับลููกค้้า
ที่่�เหมาะสม อัันประกอบด้้วย (1) สิินเชื่่อ� บััตรเครดิิต ประกอบด้้วยบััตรเครดิิตอิิออนคลาสสิิค บััตรเครดิิตอิิออนโกลด์์ บััตรเครดิิตอิิออน
รอยััลออร์์คิิดพลััส บััตรเครดิิตอิิออนเวลล์์เนส บััตรเครดิิตอิิออนบิ๊๊�กซีี บััตรเครดิิตอิิออนแรบบิิท บััตรเครดิิตอิิออนเอ็็มเจน บััตรเครดิิต
อิิออนบีี-ควิิก บััตรเครดิิตอิิออนคลัับไทยแลนด์์ บััตรเครดิิตอิิออน-ยููเนี่่ย� นเพย์์ บััตรเครดิิตอิิออน เจ-พรีีเมีียร์์ และบััตรเครดิิตเพื่่�อองค์์กร
(2) สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล เป็็นสิินเชื่่�อเงิินสดหมุุนเวีียนพร้้อมใช้้ที่่�อำำ�นวยความสะดวกให้้ลููกค้้าด้้วยการเบิิกเงิินสดได้้ทุุกที่่�ทุุกเวลา ผ่่าน
เครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ ทั้้�งโดยใช้้บััตรและไม่่ใช้้บััตรด้้วยการทำำ�รายการผ่่านแอปพลิิเคชััน AEON THAI MOBILE (3) สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
ประกอบด้้วยสิินเชื่่�อผ่่อนชำำ�ระที่่�ตอบสนองความต้้องการของลููกค้้าหลากหลาย อาทิิเช่่น สิินเชื่่�อเพื่่�อการซื้้�อสิินค้้าไอทีี สิินเชื่่�อเพื่่�อ
การซื้้�อโทรศััพท์์มืือถืือ สิินเชื่่�อเพื่่�อการซื้้�อทอง สิินเชื่่�อเพื่่�อการซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ และสิินเชื่่�อเพื่่�อซื้้�อรถมืือสอง เป็็นต้้น

86

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการพััฒนาอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อให้้ทุุกคนเข้้าถึึงบริิการทางการเงิินได้้มากขึ้้�น จึึงได้้มีีการพััฒนาผลิิตภััณฑ์์และ
การบริิการอย่่างสม่ำำ��เสมอ พร้้อมทั้้�งนำำ�เทคโนโลยีีดิิจิิทััลมาประยุุกต์์ใช้้ในผลิิตภััณฑ์์และกระบวนการทำำ�งาน ตั้้�งแต่่การรวบรวมข้้อมููล
เพื่่�อนำำ�ไปวิิเคราะห์์และประมวลผล แล้้วพััฒนาบริิการทางการเงิินและกิิจกรรมส่่งเสริิมการตลาดให้้เหมาะสมกัับไลฟ์์สไตล์์ของลููกค้้า
แต่่ละกลุ่่�ม ตอบสนองความต้้องการอัันหลากหลาย เป็็นการเติิมเต็็มความมั่่�นใจและความสุุขให้้กัับทุุกคนในทุุกช่่วงวััย
บริิษัทั ฯ มีีการทบทวนและปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพ ความปลอดภััย และสภาพแวดล้้อมในการ
ทำำ�งาน บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้พนัักงานทุุกคนมีีส่่วนร่่วมในการปรัับปรุุงด้้วยการรัับฟัังข้้อเสนอแนะเพื่่�อปรัับปรุุงการทำำ�งานจากพนัักงาน
และรัับฟัังเสีียงสะท้้อนจากผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�มเพื่่�อนำำ�มาปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานเช่่นกััน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการรัักษาความปลอดภััยของข้้อมููลของลููกค้้า พนัักงาน และผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�มอย่่างสููงสุุด จึึงได้้นำำ�
ระบบการบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล (ISO27001) กฎหมายคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล (PDPA) รวมทั้้�งหลัักเกณฑ์์
และข้้อกำำ�หนดอื่่�นที่่�เกี่่�ยวข้้องมาเป็็นกรอบในการดำำ�เนิินงานด้้านการรัักษาความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล
ในส่่วนของการดููแลพนัักงาน บริิษัทั ฯ สนัับสนุุนให้้พนักั งานได้้พัฒั นาความรู้้�ความสามารถอยู่่�เสมอ และส่่งเสริิมให้้พนักั งานได้้ใช้้ศักั ยภาพตามบทบาทและหน้้าที่่ข� องตนเองอย่่างเต็็มที่่� และเคารพในความหลากหลายของเพื่่�อนร่่วมงานโดยไม่่เลืือกปฏิิบัติั ิ และท้้ายสุุดเพื่่�อสร้้าง
ความเชื่่�อมั่่�นกัับผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม บริิษััทฯ มีีนโยบายในการดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความซื่่�อสััตย์์ สุุจริิต โปร่่งใส และเป็็นไปตาม
หลัักจริิยธรรม ตามหลัักปฏิิบััติิของอิิออน (AEON Code of Conduct)

3.2.2 การวิิเคราะห์์ผู้้�มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องในห่่วงโซ่่คุุณค่่าของธุุรกิิจ
ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

ผู้้�ถืือหุ้้�น
นัักวิิเคราะห์์
นัักลงทุุน

รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

ความสนใจและความคาดหวััง

การตอบสนองขององค์์กร

• การจััดประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น
ประจำำ�ปีี
• การประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น
(เมื่่�อเกิิดเหตุุการณ์์)• การแถลงผลการดำำ�เนิินงาน
รายไตรมาส
• การนำำ�เสนอข้้อมููลแก่่
นัักวิิเคราะห์์และนัักลงทุุน
• การจััดให้้มีีช่่องทางติิดต่่อกัับ
บริิษััท

• ผลการดำำ�เนิินงานที่่�ดีีและเติิบโต
อย่่างยั่่�งยืืน
• ได้้รัับผลตอบแทนจากการลงทุุน
ที่่�ดีีและเติิบโดอย่่างยั่่�งยืืน
• มีีการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
โปร่่งใส และยั่่�งยืืน
• มีีระบบการบริิหารและจััดการ
ความเสี่่�ยงที่่�ดีี
• ได้้รัับข้้อมููลครบถ้้วน ถููกต้้อง
และทัันเหตุุการณ์์
• ได้้รัับคำำ�ตอบที่่�ชััดเจนเมื่่�อมีี
ข้้อสงสััย

• ดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยการสร้้าง
ผลประกอบการที่่�ดีีอย่่างยั่่�งยืืน
ภายใต้้การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
อย่่างโปร่่งใส ตรวจสอบได้้
• มีีการบริิหารความเสี่่�ยงที่่�
รอบคอบ
• เปิิดเผยข้้อมููลครบถ้้วน ถููกต้้อง
และมีีช่่องทางเข้้าถึึงข้้อมููลได้้สะดวก• ตอบสนองต่่อข้้อสงสััยอย่่าง
ชััดเจน และจััดให้้มีีการประชุุม
ผู้้�ถืือหุ้้�น และรัับฟัังความคิิดเห็็น
ในที่่�ประชุุม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited87ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

พนัักงาน

ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

ลููกค้้า

88รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

ความสนใจและความคาดหวััง

การตอบสนองขององค์์กร

• การจััดปฐมนิิเทศสำำ�หรัับ
พนัักงานใหม่่
• การสื่่�อสารข้้อมููลให้้พนัักงานทราบ• การจััดเตรีียมหลัักสููตร
การเรีียนรู้้�เพื่่�อพััฒนาบุุคลากร
ทุุกระดัับอย่่างเหมาะสม
• การจััดให้้มีีช่่องทางการรัับฟััง
ข้้อเสนอแนะ แจ้้งเบาะแสหรืือ
ร้้องเรีียน
• การจััดกิิจกรรมสร้้างความ
ผููกพัันและความพึึงพอใจของ
พนัักงาน

• รู้้�จัักและเข้้าใจการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ของบริิษััท
• รัับทราบข้้อมููลที่่�ครบถ้้วน
ถููกต้้อง และมีีช่่องทางในการ
เข้้าถึึงข้้อมููลอย่่างสะดวก
• ได้้พััฒนาความรู้้�ความสามารถ
และทัักษะที่่�จำำ�เป็็นอย่่าง
สม่ำำ��เสมอ
• สามารถนำำ�เสนอความคิิดเห็็น
ความต้้องการ รวมถึึงการ
ร้้องเรีียนได้้
• มีีสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�
ปลอดภััยและมีีสุุขอนามััย
• จััดให้้มีีอุุปกรณ์์การทำำ�งานที่่�
อำำ�นวยความสะดวกได้้
อย่่างเหมาะสม
• ให้้ความสำำ�คััญกัับชีีวิิต
การทำำ�งานและชีีวิิตส่่วนตััว

• อธิิบายความเป็็นมาและ
การดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััท
แจ้้งระเบีียบปฏิิบััติิและกฎเกณฑ์์
กฎระเบีียบที่่�สำำ�คััญของบริิษััท
ให้้ทราบในการปฐมนิิเทศ
• จััดให้้มีีช่่องทางการสื่่�อสารกัับ
พนัักงานอย่่างเหมาะสมและ
หลากหลายช่่องทาง
• วางแผนและจััดหลัักสููตรการฝึึก
อบรมให้้กัับพนัักงานทุุกระดัับ
อย่่างเหมาะสม
• รัับฟัังความคิิดเห็็นข้้อเสนอแนะ
และการร้้องเรีียนจากพนัักงาน
และให้้ความปลอดภััยต่่อผู้้�แจ้้ง
เบาะแส
• มีีการจััดและปรัับปรุุงสภาพ
แวดล้้อมในการทำำ�งานที่่�ถููกต้้อง
ตามหลัักอาชีีวอนามััย

รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

ความสนใจและความคาดหวััง

การตอบสนองขององค์์กร

• การสำำ�รวจความพึึงพอใจ
จากการใช้้บริิการที่่�สาขา
• การสำำ�รวจความพึึงพอใจของ
จากการใช้้บริิการฝ่่ายบริิการ
ลููกค้้า
• การรัับฟัังความคิิดเห็็นจาก
ลููกค้้าผ่่านหน้้าเว็็บไซต์์ของ
บริิษััทฯ
• การมีีสื่่�อออนไลน์์ที่่�ลููกค้้า
สามารถสื่่�อสารได้้อย่่างสะดวก
และรวดเร็็ว

• จััดให้้มีีผลิิตภััณฑ์์และบริิการ
ทางการเงิินที่่�ตอบสนอง
ไลฟ์์สไตล์์ของลููกค้้า
• ให้้บริิการลููกค้้าด้้วยความ
รัับผิิดชอบและเป็็นธรรม
• รัับฟัังและตอบสนองต่่อ
ความคิิดเห็็นจากลููกค้้า
• พััฒนาคุุณภาพของผลิิตภััณฑ์์
และการบริิการอย่่างสม่ำำ��เสมอ

• พััฒนาผลิิตภััณฑ์์และบริิการที่่�
ตอบสนองไลฟ์์สไตล์์ของลููกค้้า
แต่่ละกลุ่่�ม
• ให้้บริิการลููกค้้าตามปรััชญา
พื้้�นฐานของอิิออนและตามคำำ�
ที่่�ว่่า “ลููกค้้ามาเป็็นอัันดัับหนึ่่�ง”• รัับฟัังและดำำ�เนิินการต่่อข้้อร้้อง
เรีียนจากลููกค้้าภายใน
กรอบเวลาของ Service Level
Agreement (SLA)• นำำ�ข้้อกำำ�หนด ISO 27001
ระบบการบริิหารจััดการ
ความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล
(Information Security
Management System;
ISMS) และกฎหมายอื่่�นที่่�
เกี่่�ยวข้้องมาเป็็นกรอบในการ
ดำำ�เนิินการภายในบริิษััทฯ
เพื่่�อสร้้างความมั่่�นใจด้้าน
การรัักษาข้้อมููลของลููกค้้า

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

ความสนใจและความคาดหวััง

การประชุุมพบปะพููดคุุย
แลกเปลี่่�ยนความคิิดเห็็นและ
ความร่่วมมืือกัันตามวาระต่่าง ๆดำำ�เนิินธุุรกิิจและแข่่งขัันด้้วยความ
โปร่่งใส เป็็นธรรม ปฏิิบััติิตาม
กรอบการแข่่งขัันที่่�ดีีและสุุจริิต

รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

ความสนใจและความคาดหวััง

การตอบสนองขององค์์กร

• การคััดเลืือกและประเมิินการ
• การจััดซื้้�อจััดจ้้างอย่่างมีี
ดำำ�เนิินงานของคู่่�ค้้า
จริิยธรรม โปร่่งใส และ• การพบปะ อบรม และเยี่่�ยมเยีียน
ตรวจสอบได้้
คู่่�ค้้าเพื่่อ� แลกเปลี่่�ยนความคิิดเห็็น • การทำำ�การค้้าอย่่างเป็็นธรรม
หารืือ รวมทั้้�งรัับฟัังข้้อคิิดเห็็น
(Fair trade)และข้้อเสนอแนะ

• จััดทำำ�หลัักเกณฑ์์และระเบีียบ
ปฏิิบััติิในการสรรหา คััดเลืือก
และประเมิินคู่่�ค้้า
• ประกาศนโยบายเกี่่�ยวกัับการ
ต่่อต้้านการทุุจริิตคอร์์รััปชััน
และระเบีียบปฏิิบััติิเรื่่�องการ
งดรัับของขวััญและการเลี้้�ยง
รัับรอง
• สร้้างความสััมพัันธ์์ที่่�ดีีกัับคู่่�ค้้า

การตอบสนองขององค์์กร

สร้้างเงื่่�อนไขในการแข่่งขัันที่่�
เป็็นธรรม

คู่่�แข่่ง
ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

คู่่�ค้้า

ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

เจ้้าหนี้้�

ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

สัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม

รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

• การเปิิดเผยข้้อมููลรายงาน
ทางการเงิิน ข้้อมููลที่่�เกี่่�ยวข้้อง
และจััดทำำ�รายงานตามช่่วงเวลา
ที่่�กำำ�หนด
• การจััดกิิจกรรมเพื่่�อเสริิมสร้้าง
ความสััมพัันธ์์อย่่างต่่อเนื่่�อง

ความสนใจและความคาดหวััง

การตอบสนองขององค์์กร

• ได้้รัับดอกเบี้้�ยและเงิินต้้น
• ชำำ�ระดอกเบี้้�ยและเงิินต้้นคืืน
ครบถ้้วนและตรงตามกำำ�หนด
ครบถ้้วนและตรงตามกำำ�หนด
• ได้้รับั ข้้อมููลและผลการดำำ�เนิินงาน • นำำ�เสนอรายงานทางการเงิินและ
ผลการดำำ�เนิินงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ของบริิษัทั ฯ ที่่�ถููกต้้องและครบถ้้วน
• ได้้ร่่วมกิิจกรรมและสื่่�อสารกััน
อย่่างถููกต้้องและครบถ้้วน
อย่่างสม่ำำ��เสมอ
• จััดกิิจกรรมเสริิมสร้้างและรัักษา
ความสััมพัันธ์์ที่่�ดีี และมีีการ
สื่่�อสารกัันอย่่างต่่อเนื่่�อง

รููปแบบและช่่องทาง
การติิดต่่อสื่่�อสาร

ความสนใจและความคาดหวััง

การตอบสนองขององค์์กร

การจััดกิิจกรรมชุุมชนสััมพัันธ์์
ผ่่านโครงการเพื่่�อสัังคม

• การส่่งเสริิมและสนัับสนุุน
กิิจกรรมเพื่่�อสัังคมในรููปแบบ
ต่่าง ๆ• การช่่วยเหลืือเมื่่�อชุุมชนได้้รัับ
ความเสีียหายจากภััยพิิบััติิ

การจััดตั้้�งมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย
และสนัับสนุุนงบประมาณด้้าน
พััฒนาสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม
อย่่างต่่อเนื่่�อง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited89

3.3 การจััดการด้้านความยั่่�งยืืนในมิิติิสิ่่�งแวดล้้อม
3.3.1 นโยบายแนวปฏิิบััติิเพื่่�อความยั่่�งยืืนในมิิติิสิ่่�งแวดล้้อม
(Policy and Management Approach)	มุ่่�งเน้้นการดำำ�เนิินธุุรกิิจให้้เติิบโตอย่่างมั่่�นคงและยั่่�งยืืน ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการดำำ�เนิินงานภายใต้้การกำำ�กัับดููแล
กิิจการที่่�ดีี และให้้ความสำำ�คััญถึึงความรัับผิิดชอบที่่�พึึงมีีต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกฝ่่าย เพื่่�อให้้ธุุรกิิจเติิบโตอย่่างยั่่�งยืืนในระยะยาว
ให้้ความสำำ�คััญและตระหนัักถึึงความรัับผิิดชอบต่่อปััญหาสิ่่�งแวดล้้อมที่่�เกิิดขึ้้�น นำำ�ระบบบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม (ISO14001)
มาประยุุกต์์ใช้้ครอบคลุุมทั้้�งองค์์กร โดยได้้รัับการรัับรองตั้้�งแต่่ปีี 2553 ที่่�สำำ�นัักงานใหญ่่ และขยายไปทุุกศููนย์์ปฏิิบััติิการภููมิิภาค
ซึ่่ง� แสดงถึึงความมุ่่�งมั่่�นขององค์์กรที่่�จะเป็็นส่ว่ นหนึ่่�งในการช่่วยลดปััญหาด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอย่่างต่่อเนื่่อ� ง โดยได้้กำำ�หนดไว้้ซึ่่ง� นโยบาย
สิ่่�งแวดล้้อม ดัังนี้้�
• ดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยคำำ�นึึงถึึงผลกระทบต่่อสิ่่�งแวดล้้อม การป้้องกัันมลพิิษด้้านสิ่่�งแวดล้้อมและการอนุุรัักษ์์ทรััพยากรให้้เกิิด
ประโยชน์์สููงสุุด ตลอดจนการพััฒนาระบบบริิหารจััดการด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอย่่างต่่อเนื่่�อง
• จััดทำำ�ระบบบริิหารจััดการด้้านสิ่่�งแวดล้้อม เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าการดำำ�เนิินธุุรกิิจ จะเป็็นไปตามกฎหมายและข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ
ที่่�เกี่่�ยวข้้องด้้านสิ่่�งแวดล้้อม
• กำำ�หนดวััตถุุประสงค์์ เป้้าหมาย และโครงการ เพื่่�อสนัับสนุุนระบบบริิหารจััดการด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอัันก่่อให้้เกิิดประสิิทธิิผล
สููงสุุดต่่อองค์์กร
• สร้้างจิิตสำำ�นึึกในการรัักษาสิ่่�งแวดล้้อมให้้กัับพนัักงาน เพื่่�อให้้การจััดทำำ�ระบบบริิหารจััดการด้้านสิ่่�งแวดล้้อมเป็็นไปอย่่าง
มีีประสิิทธิิภาพ
บริิษัทั ฯ ให้้การสนัับสนุุนกิจิ กรรมต่่างๆ ที่่�มุ่่�งรัักษาสิ่่ง� แวดล้้อม และให้้เกิิดประโยชน์์ต่อ่ สัังคม สร้้างวััฒนธรรมองค์์กรที่่�ส่ง่ เสริิมให้้พนักั งานทุุกคนมีีส่ว่ นร่่วมในการดููแลรัักษาสิ่่ง� แวดล้้อม เช่่น ให้้พนักั งานนำำ�เสนอไอเดีียเพื่่�อปรัับปรุุงการทำำ�งานและลดการใช้้ทรััพยากรสิ้้�นเปลืือง
ผ่่านโครงการไคเซ็็น จััดให้้มีกี ารคััดแยกขยะก่่อนทิ้้�ง เพื่่�อสร้้างจิิตสำำ�นึึกในการรัักษาสิ่่ง� แวดล้้อมให้้กับั พนัักงานอย่่างต่่อเนื่่อ� ง และมุ่่�งหวััง
ให้้พนัักงานสามารถนำำ�ไปประยุุกต์์ใช้้ในชีีวิิตประจำำ�วัันได้้ เป็็นต้้น
บริิษัทั ได้้เข้้าร่่วมประชุุมเตรีียมวางแผนการดำำ�เนิินการเกี่่ย� วกัับ การเปิิดเผยข้้อมููลความเสี่่ย� งทางการเงิินที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับสภาพภููมิอิ ากาศ(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures :TCFD) ร่่วมกัับ บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น
โดยบริิษััทได้้เริ่่�มศึึกษาและจััดเตรีียมข้้อมููลเพื่่�อดำำ�เนิินการให้้สอดคล้้องกัับแผนงานของ บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ได้้อย่่างเหมาะสมต่่อไป

นโยบายการจััดการเพื่่�อลดปััญหาก๊๊าซเรืือนกระจก (Carbon footprint)บริิษัทั ฯยัังไม่่มีข้ี อ้ มููลการจััดทำำ�ข้อ้ มููลการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก อย่่างไรก็็ตาม บริิษัทั ฯ อยู่่�ระหว่่างพิิจารณาการเริ่่ม� จััดทำำ�ข้อ้ มููลดัังกล่่าว
บริิษััทเข้้าร่่วมเป็็นสมาชิิกในการจััดการเพื่่�อลดปััญหาก๊๊าซเรืือนกระจกในกลุ่่�มของ บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด
ประเทศญี่่�ปุ่่�น โดยบริิษัทั ได้้เริ่่ม� สำำ�รวจข้้อมููล เพื่่�อประเมิินกระบวนการที่่�ก่อ่ ให้้เกิิดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก และนำำ�มาตั้้ง� เป้้าหมายและ
แผนการดำำ�เนิินงานเพื่่�อลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก อัันประกอบด้้วยแผนการดำำ�เนิินงานระยะสั้้�นและระยะยาว พร้้อมทั้้�งกำำ�หนด
ให้้มีีการติิดตามผลหลัังการดำำ�เนิินงานเป็็นระยะ เพื่่�อให้้สามารถบรรลุุได้้ตามเป้้าหมายหลัักที่่�ตั้้�งไว้้
บริิษััท อิิออน จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น ได้้ตั้้�งเป้้าหมายให้้ก้้าวสู่่� Zero CO2 Society ดัังนี้้�
• ลด 35% ภายในปีี พ.ศ. 2573
• Zero CO2 ภายในปีี พ.ศ. 2593
ทั้้�งนี้้� ในการประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น เมื่่�อวัันที่่� 30 พฤศจิิกายน 2564
ได้้มีีการกำำ�หนดใช้้นโยบายและแนวทางการดำำ�เนิินงานด้้านความยั่่�งยืืนสำำ�หรัับทุุกบริิษััทในกลุ่่�มได้้ดำำ�เนิินการงานร่่วมกััน ซึ่่�งบริิษััทจะ
ดำำ�เนิินงานตามแนวทางของกลุ่่�มบริิษััทเป็็นลำำ�ดัับถััดไป
90

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.3.2 ผลการดำำ�เนิินงานเพื่่�อความยั่่�งยืืนในมิิติิสิ่่�งแวดล้้อม
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและตระหนัักถึึงความรัับผิิดชอบต่่อปััญหาสิ่่�งแวดล้้อม ทั้้�งจากที่่�เกิิดขึ้้�นโดยกิิจกรรมของบริิษััทฯ และจาก
ผู้้�ให้้บริิการภายนอก ดัังนั้้�นจึึงได้้นำำ�ระบบบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม (ISO14001:2015 Environmental Management System)มาประยุุกต์์ใช้้ทั่่�วทั้้�งองค์์กร โดยได้้รัับการรัับรองที่่�สำำ�นัักงานใหญ่่ และทุุกศููนย์์ปฏิิบััติิการภููมิิภาค โดยบริิษััทฯ ได้้จััดทำำ�โครงการคััดแยก
ขยะภายในองค์์กร เพื่่�อสร้้างจิิตสำำ�นึึกในการรัักษาสิ่่�งแวดล้้อมให้้กัับพนัักงาน และเพื่่�อแสดงถึึงความมุ่่�งมั่่�นขององค์์กรที่่�จะเป็็นส่่วนหนึ่่�ง
ในการช่่วยลดปััญหาด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอย่่างต่่อเนื่่�อง
และนอกจากนี้้� เพื่่�อเป็็นการอนุุรัักษ์์สิ่่�งแวดล้้อมอย่่างยั่่�งยืืน ทางบริิษััทฯ ยัังได้้รณรงค์์และสนัับสนุุนให้้มีีการลดการใช้้กระดาษในหลายๆ
กระบวนการผ่่านกิิจกรรม Kaizen ที่่�จะสนัับสนุุนให้้พนักั งานปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างต่่อเนื่่อ� ง เพื่่�อให้้การทำำ�งานมีีประสิิทธิิภาพ
และประสิิทธิิผลมากยิ่่�งขึ้้�น อีีกทั้้�งยัังเป็็นการใช้้ทรััพยากรที่่�มีีอย่่างคุ้้�มค่่าและได้้ผลลััพธ์์ที่่�มีีคุุณภาพตรงตามความต้้องการของลููกค้้า
รวมถึึงเพื่่�อเป็็นการลดการใช้้ทรััพยากรธรรมชาติิ ลดการก่่อให้้เกิิดมลพิิษและของเสีีย
บริิษัทั เปิิดเผยข้้อมููลเกี่่ย� วกัับนโยบาย โดยครอบคลุุมประเด็็นที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับการใช้้และการจััดการทรััพยากรในการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ของบริิษัทั
ได้้แก่่
1. การลดการใช้้กระดาษและพลาสติิก
2. การจััดการขยะและของเสีีย
3. การจััดการด้้านพลัังงานไฟฟ้้า น้ำำ�� และพลัังงานเชื้้�อเพลิิง

การลดการใช้้กระดาษและบััตรพลาสติิก

บริิษััทมีีการลดการใช้้กระดาษและบััตรพลาสติิกในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยมีีนโยบายส่่งเสริิมการทำำ�เอกสารต่่าง ๆ ในรููปแบบเอกสาร
อิิเล็็กทรอนิิกส์์ เพื่่�อลดปริิมาณการใช้้กระดาษ สะดวก รวดเร็็วมากขึ้้�น ดัังนี้้�
ข้้อมููลแสดงปริิมาณการใช้้ใบแจ้้งหนี้้�
ปริมาณการใช้ใบแจ้งหนี้ (แผ่น)ปีงบประมาณ

2563
2564
2565

กระดาษ

กระดาษอิเล็กทรอนิกส์

รวม

33,770,685
44,913,945
25,318,399

44,171,001

33,770,685
44,913,945
69,489,000จากข้้อมููลการแสดงปริิมาณการใช้้ใบแจ้้งหนี้้� บริิษััทได้้ลดการใช้้ปริิมาณใบแจ้้งหนี้้� ไปกว่่า 44,171,001 แผ่่น หรืือลดลงกว่่า
ร้้อยละ 64 จากปริิมาณการใช้้ในปีี 2565 จากการเปลี่่�ยนมาใช้้ใบแจ้้งหนี้้�อิิเล็็กทรอนิิกส์์
ข้้อมููลปริิมาณการใช้้กระดาษที่่�ภายในสำำ�นัักงาน
ปีงบประมาณ

ปริมาณการใช้กระดาษ (แผ่น)

2563
2564
2565

21,133,500
21,077,070
20,812,000แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited91ปีีงบประมาณ 2563 - 2565 บริิษััทมีีการลดการใช้้กระดาษจากกิิจกรรมต่่างๆ จำำ�นวนทั้้�งสิ้้�น 321,500 แผ่่น คิิดเป็็นร้้อยละ 1.5
โดยบริิษััทได้้มีีนโยบายในการลดการใช้้กระดาษตั้้�งแต่่หลัังปีีงบประมาณ 2563 และทำำ�การริิเริ่่�มใช้้ระบบ “E-memo” ในการของาน
หรืื อ อนุุ มัั ติิ ง านต่่ า งๆ แทนการใช้้ การเซ็็ น อนุุ มัั ติิ ผ่่ า นกระดาษแบบปกติิ และได้้ มีี การสร้้ า งเสริิ ม กิิ จ กรรมต่่ า งๆ ให้้ พนัั ก งานร่่วมกัันลดการใช้้กระดาษ
ข้้อมููลแสดงปริิมาณการใช้้บััตรพลาสติิกจากการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ปีงบประมาณ

Member card

Credit card

Total

2563
2564
2565

280,000
190,000
141,000

646,500
398,700
570,000

926,500
588,700
711,000บริิษััทมีีนโยบายการลดการผลิิตและบััตรเครดิิตที่่�เป็็นบััตรพลาสติิกในการทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิินร่่วมกัับลููกค้้า โดยการเสนอให้้ลููกค้้า
หัันมาใช้้งานบััตร ดิิจิิทััล เครดิิต ผ่่านการใช้้งานแอปพลิิเคชัันของอิิออน ชื่่�อว่่า AEON THAI MOBILE แทน เป็็นอีีกหนึ่่�งทางเลืือก
ที่่�เพิ่่�มความสะดวกให้้ลููกค้้าและได้้ดููแลสิ่่�งแวดล้้อมในเวลาเดีียวกััน

การจััดการขยะและของเสีีย

บริิษััทได้้มีีการกำำ�จััดขยะโดยแบ่่งขยะออกเป็็น 3 ประเภท ได้้แก่่ ขยะและของเสีียภายในสำำ�นัักงาน ขยะอิิเล็็กทรอนิิกส์์ ขยะและของเสีีย
ที่่�นำำ�ไปรีีไซเคิิล โดยจะทำำ�การคััดเลืือกขยะที่่�มีีมููลค่่าไปขายให้้กัับบริิษััทหรืือโรงงานที่่�รัับซื้้�อนำำ�ไปแปลงเป็็นของชิ้้�นใหม่่ หรืือส่่งต่่อให้้กัับ
ผู้้�ที่่�สามารถใช้้ประโยชน์์ ได้้ในราคาย่่อมเยาว์์ และขยะอิิเล็็กทรอนิิกส์์บางส่่วนบริิษััทได้้นำำ�ไปบริิจาคให้้แก่่หน่่วยงานที่่�ขาดแคลนต่่อไป
เช่่น โรงเรีียน หน่่วยงานรััฐ เป็็นต้้น
ปีงบประมาณ

2563
2564
2565
รวม

ปริมาณขยะและของเสีย (หน่วย : กิโลกรัม)ขยะและของเสียภายในสำ�นักงาน

ขยะอิเล็กทรอนิกส์

ขยะและของเสียที่นำ�ไปรีไซเคิล

รวม

00.00
4,610.95
14,844.05
19,455.00

259.2000.00
31,258.25
31,517.45

00.00
00.00
3,000.00
3,000.00

259.204,610.95
49,102.30
53,972.45

การนำำ�วััสดุุกลัับมาใช้้ซ้ำำ��

บริิษััทฯ จััดงาน “AEON Motorcycle Roadshow” มากกว่่า 50 ครั้้�งต่่อปีี ทุุกปีีนัับตั้้�งแต่่ปีี 2562 เป็็นต้้นมา ภายในงานจะมีีการออกบููธ
จำำ�หน่่ายรถจัักรยานยนต์์ ประชาสััมพัันธ์์ ส่่งเสริิมการขายผ่่านจอ LCD และสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ภายในงาน
เนื่่�องจากบริิษััทฯคำำ�นึึงถึึงการใช้้ทรััพยากรอย่่างยั่่�งยืืน เราจึึงนำำ�วััสดุุที่่�ใช้้สร้้างบููธกลัับมาใช้้ใหม่่ โดยเลืือกใช้้ไม้้อััดหนาและปิิดผิิว
ด้้านหน้้าด้้วยลามิิเนต ซึ่่�งเป็็นวััสดุุที่่�มีีความแข็็งแรง สามารถนำำ�กลัับมาใช้้ใหม่่ได้้หลายครั้้�ง วััสดุุนี้้�สามารถใช้้เตรีียมบููธได้้นานถึึง 3 ปีีหรืือมากกว่่า 150 ครั้้�ง

92

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การจััดการด้้านการใช้้น้ำำ��และไฟฟ้้า
การจััดการด้้านไฟฟ้้า
บริิษััทมีีการลดการใช้้พลัังงานไฟฟ้้าด้้วยการจััดกิิจกรรม สื่่�อประชาสััมพัันธ์์ ให้้ความรู้้�ด้้านพลัังงานไฟฟ้้า ปััญหาภาวะโลกร้้อน
และมีีโครงการลดการใช้้ไฟฟ้้า ดัังนี้้�
• โครงการ Earth Hour ร่่วมปิิดไฟ 1 ชั่่�วโมงลดโลกร้้อน” ร่่วมกัับกรุุงเทพมหานครในการปิิดไฟประหยััดพลัังงาน และยัังรณรงค์์ให้้
ปิิดไฟเมื่่�อไม่่ใช้้งาน เช่่น ช่่วงพัักเบรค
• โครงการ Happy Work Place เชิิญชวนพนัักงานเสนอโครงการเกี่่�ยวกัับการลดการใช้้พลัังงานไฟฟ้้า เพื่่�อลุ้้�นรัับของรางวััลจาก
บริิษััท เป็็นกิิจกรรมที่่�สร้้างการมีีส่่วนร่่วมกัับพนัักงานให้้ร่่วมเป็็นส่่วนหนึ่่�งในการจััดการด้้านพลัังงานของบริิษััทอีีกด้้วย
• จััดทำำ�พื้้�นที่่� Hot Seat เป็็นพื้้�นที่่�ที่่�พนัักงานทุุกคนสามารถเข้้ามานั่่�งทำำ�งานได้้ โดยพนัักงานจะไม่่มีีโต๊๊ะทำำ�งานประจำำ�เป็็นของ
ตััวเอง เป็็นการสนัับสนุุนนโยบายการสลัับการเข้้าทำำ�งานของพนัักงาน สามารถลดการใช้้พลัังงานในอาคารสำำ�นัักงาน ลดการ
เดิินทางที่่จ� ะสร้้างมลภาวะให้้แก่่โลก และลดความหนาแน่่นของพนัักงานที่่�ต้อ้ งเข้้ามาทำำ�งานในช่่วงสถานการณ์์โควิิด-19 ที่่�ผ่า่ นมาปีงบประมาณ

2563
2564
2565

ข้อมูลการใช้ ไฟฟ้า
ปริมาณการใช้ ไฟฟ้า (กิโลวัตต์)ค่าใช้จ่าย (บาท)

9,802,856.00
9,138,020.39
7,813,311.33

43,345,288.38
50,324,727.74
46,682,194.94

จากตารางจะเห็็นว่่าปริิมาณการใช้้ไฟฟ้้าจากปีี 2563-2565 ลดลงอย่่างต่่อเนื่่�อง จำำ�นวน 1,989,544.67 หน่่วย คิิดเป็็นร้้อยละ 20.30
แต่่เนื่่�องจากหน่่วยค่่าไฟฟ้้าแพงขึ้้�น จึึงทำำ�ให้้ค่่าใช้้จ่่ายในปีี 2565 เพิ่่�มสููงขึ้้�นมากกว่่าปีี 2563 ถึึงแม้้จะมีีปริิมาณการใช้้ไฟฟ้้าที่่�น้้อยลง
ก็็ตาม
การจััดการน้ำำ�� ปีงบประมาณ

2563
2564
2565

ข้อมูลการใช้น้ำ�
ปริมาณการใช้น้ำ� (ลูกบาศก์เมตร)ค่าใช้จ่าย (บาท)

2,899.01
2,335.64
1,133.13

600,352.10
583,260.65
543,136.68

จากข้้อมููลปีี 2563-2565 พบว่่า บริิษััทลดปริิมาณการใช้้น้ำำ�� 1,765.88 ลููกบาศก์์เมตร หรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 60.91 นอกจากนี้้�มููลนิิธิิอิิออน
ประเทศไทยยัังร่่วมสนัับสนุุนกิิจกรรมสััมนา 4th Water Forum ภายในงาน Thai Water Expo 2022 งานแสดงเทคโนโลยีีและการประชุุม
นานาชาติิด้า้ นเทคโนโลยีีการจััดการน้ำำ��และน้ำำ��เสีีย จากทางภาครััฐและเอกชน เพื่่�อบููรณาการเทคโนโลยีีจัดั การน้ำำ��สู่่�เป้้าหมายการพััฒนา
อย่่างยั่่�งยืืนภายใต้้วิิกฤตภาวะโลกร้้อน ถืือเป็็นกิิจกรรมที่่�จะช่่วยให้้ประเทศไทยมีีแนวทางการจััดการน้ำำ��อย่่างยั่่�งยืืน และองค์์กรสามารถ
นำำ�เอาแนวทางจากงานนี้้�มาปรัับใช้้ต่่อไปได้้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited93การจััดการด้้านพลัังงานเชื้้�อเพลิิง

บริิษััทฯ ได้้มีีการปรัับตััวให้้พนัักงานทำำ�งานแบบ New Normal ด้้วยนโยบายสนัับสนุุนการทำำ�งานจากที่่�บ้้าน การประชุุมผ่่าน
ระบบออนไลน์์เพื่่�อลดการเดิินทางและลดการใช้้พลัังงาน
ปริมาณการใช้น้ำ�มันและเชื้อเพลิงของบริษัท (ลิตร)น้ำำ��มัันดีีเซล
น้ำำ��มัันเบนซิิน

2563

2564

2565

77,181.63
914,394.88

71,343.59
848,897.06

61,171.43
782,519.26

ค่าใช้จ่ายการใช้น้ำ�มันเชื้อเพลิงของบริษัท (บาท)
2563

2564

2565

ค่่าใช้้จ่่ายการใช้้น้ำำ��มัันเชื้้�อเพลิิง
21,526,181.26
27,218,004.33
32,309,987.41
ปริิมาณการใช้้น้ำำ��มัันในการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ ได้้ลดลงในปีี 2563-2565 ในปริิมาณ 273,332.46 ลิิตร หรืือร้้อยละ 27.52 แต่่เนื่่อ� งด้้วยราคาน้ำำ��มันที่่ั เ� พิ่่�มสููงขึ้้น� จากสถานการณ์์โลกทำำ�ให้้ค่า่ ใช้้จ่า่ ยด้้านน้ำำ��มันั เชื้้อ� เพลิิงในปีี 2565 มากกว่่าปีี 2563 นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯมีีกิิจกรรมที่่�ส่่งเสริิมการลดการใช้้น้ำำ��มััน ดัังนี้้�
• นโยบายการสลัับทำำ�งานที่่�บ้้านและออฟฟิิศ เป็็นการช่่วยลดการเดิินทางของพนัักงาน ทำำ�ให้้ลดการใช้้พลัังงานลงได้้
• การประชุุมกัับลููกค้้า/คู่่�ค้้า ผ่่านทางออนไลน์์ แทนการพบเจอแบบตััวต่่อตััว
• การออกบััตรเครดิิตดิิจิิทััลเครดิิตแทนบััตรพลาสติิก ผ่่านการใช้้งานแอปพลิิเคชััน AEON THAI MOBILE เป็็นบริิการสิินเชื่่�อที่่�ไม่่
ต้้องใช้้บััตรพลาสติิก ที่่�นอกจากจะลดการใช้้บััตรพลาสติิกแล้้ว ยัังลดการใช้้น้ำำ��มัันเชื้้�อเพลิิงจากการขนส่่งบััตรไปยัังลููกค้้าอีีกด้้วย

3.4 การจััดการด้้านความยั่่�งยืืนในมิิติิสัังคม
3.4.1 นโยบายและแนวปฏิิบััติิเพื่่�อความยั่่�งยืืนในมิิติิสัังคม
ดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยมีีปรััชญาพื้้�นฐานของอิิออนเป็็นแนวทางที่่�ให้้ความสำำ�คััญกัับความสงบสุุข มนุุษย์์ และสัังคม บริิษััทฯ ตระหนัักและ
ให้้ความสำำ�คััญกัับความปลอดภััยของข้้อมููลของลููกค้้า และมีีการพััฒนาสิินค้้าและบริิการอย่่างสม่ำำ��เสมอเพื่่�อเพิ่่�มโอกาสการเข้้าถึึงทาง
การเงิิน บริิษััทฯ เคารพในสิิทธิิมนุุษยชนและให้้ความเคารพซึ่่�งกัันและกััน นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ร่่วมกัับมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทยดำำ�เนิิน
กิิจกรรมและโครงการที่่�เป็็นประโยชน์์ต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อมอย่่างต่่อเนื่่�องตามวััตถุุประสงค์์หลัักของมููลนิิธิิฯ

3.4.2 ผลการดำำ�เนิินงานเพื่่�อความยั่่�งยืืนในมิิติิสัังคม
ธุุรกิิจกัับสิิทธิิมนุุษยชน

บริิษััทฯ ยึึดมั่่�นในหลัักสิิทธิิมนุุษยชน เป็็นหลัักปฏิิบััติิร่่วมกัันในการดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยครอบคลุุมกลุ่่�มผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียจากห่่วงโซ่่คุุณค่่า
ของธุุรกิิจบริิษััทฯ โดยมีีแนวทางและการดำำ�เนิินงานที่่�สำำ�คััญดัังต่่อไปนี้้�
1. การคุ้้�มครองสิิทธิิส่่วนบุุคคลและข้้อมููลส่่วนบุุคคล
เนื่่อ� งจากการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯ มีีความเกี่่ย� วพัันกับั ข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษัทั ฯ จึึงตระหนัักเป็็นอย่่างยิ่่ง� ถึึงปััญหาการล่่วงละเมิิด
ข้้อมููลส่่วนบุุคคล และมุ่่�งให้้ความสำำ�คััญแก่่การคุ้้�มครองสิิทธิิความเป็็นส่่วนตััว การรัักษาความปลอดภััยของข้้อมููลส่่วนบุุคคล
รวมถึึงการนำำ�ข้้อมููลส่่วนบุุคคลไปใช้้ให้้ตรงตามวััตถุุประสงค์์ของการเก็็บรวบรวมภายใต้้กรอบกฎเกณฑ์์ทางกฎหมาย
บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�มุ่่�งคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกราย บริิษััทได้้ปรัับปรุุงกระบวนการและ
แนวปฏิิบััติิภายในของบริิษััทให้้เป็็นไปตามมาตรฐานกฎหมายว่่าด้้วยการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�ใช้้บัังคัับ โดยมีีเป้้าหมาย
การพััฒนาศัักยภาพและสร้้างความตระหนัักรู้้�ให้้แก่่บุุคลากรในองค์์กร จึึงจััดให้้มีีการอบรมเรีียนรู้้�ในเรื่่�องของหลัักเกณฑ์์และ
ข้้อแนะนำำ�ในการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลแก่่บุุคลากรภายในบริิษััทฯ เพื่่�อให้้บุุคลากรทุุกคนได้้รัับทราบและป้้องกัันความเสีียหาย

94

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ที่่�อาจเกิิดขึ้นกั้� บั บริิษัทั ฯ ในการเก็็บรวบรวม การใช้้และการเปิิดเผยข้้อมููลส่่วนบุุคคล และเพื่่�อให้้ข้อ้ มููลได้้รับั การดููแลอย่่างปลอดภััย
เป็็นความลัับ และจะไม่่ถูกู นำำ�มาเปิิดเผย เว้้นแต่่ได้้รับั ความยิินยอมจากเจ้้าของข้้อมููลหรืือมีีฐานทางกฎหมายให้้สามารถกระทำำ�ได้้
นอกจากนี้้� ยัังจััดให้้มีีระบบการบริิหารควบคุุมความปลอดภััยข้้อมููลส่่วนบุุคคลของลููกค้้าและปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ในการเก็็บรวบรวมข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีนโยบายความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Policy Statement) หรืือประกาศ
ความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Notice) ฉบัับสำำ�หรัับลููกค้้า ผู้้�ถืือหุ้้�น บุุคคลภายนอก และพนัักงาน บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ
เพื่่�อแจ้้งให้้เจ้้าของข้้อมููลทราบถึึงวััตถุุประสงค์์ ระยะเวลา ฐานทางกฎหมายในการเก็็บข้้อมููล กรณีีที่่�อาจเปิิดเผยข้้อมููลให้้บุุคคล
ภายนอกทราบ รวมถึึงรายละเอีียดอื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด
บริิษััทฯ ยัังให้้ความสำำ�คััญกัับการใช้้สิิทธิิตามกฎหมายของเจ้้าของข้้อมููลส่่วนบุุคคล จึึงจััดให้้มีีช่่องทางการใช้้สิิทธิิและรัับเรื่่�อง
ร้้องเรีียนที่่�เหมาะสม โดยบริิษััทฯ มีีนโยบายจะดำำ�เนิินการสืืบสวนสอบสวนและจััดการภายในระยะเวลาอัันสมควร
ในปีี 2565 บริิษัทั ฯ ได้้จัดั ให้้พนักั งานที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคล เข้้าร่่วมการฝึึกอบรมเกี่่ย� วกัับการดำำ�เนิินการเพื่่�อจััดการข้้อมููล
ส่่วนบุุคคลให้้เป็็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานสากลอย่่างสม่ำำ��เสมอ และต้้องทดสอบผ่่านตามเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนด ดัังต่่อไปนี้้�
ปีจำ�นวนพนักงานที่เข้าร่วมการผึกอบรม PDPA (คน)

2564

4,854
4,821

2565

2. การปฏิิบััติิต่่อแรงงาน/พนัักงานอย่่างเป็็นธรรม
บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิของอิิออนที่่�ระบุุ “อิิออนเคารพในสิิทธิิมนุุษยชน และไม่่แบ่่งแยกเชื้้�อชาติิ เพศ การศึึกษา ศาสนา
และความแตกต่่างจากความบกพร่่องทางร่่างกาย สมาชิิกอิิออนแต่่ละบุุคคลเคารพซึ่่�งกัันและกััน พร้้อมทั้้�งรัับฟัังความคิิดเห็็นของ
เพื่่�อนร่่วมงาน มุ่่�งเน้้นการเป็็นบริิษััทที่่�ให้้ความสำำ�คััญกัับมนุุษย์์มากที่่�สุุด”ในด้้านการบริิหารและพััฒนาทรััพยากรบุุคคล บริิษััทฯ เปิิดโอกาสสำำ�หรัับแรงงานอย่่างเท่่าเทีียม และไม่่เลืือกปฏิิบััติิจากสััญชาติิ
เชื้้�อชาติิ เพศ ศาสนา หรืือความบกพร่่องทางร่่างกาย สามารถร่่วมเป็็นส่่วนหนึ่่�งกัับทางบริิษััทฯ ได้้ และให้้โอกาสเท่่าเทีียมกััน
สำำ�หรับั พนัักงานทุุกคนในด้้านของเงิินเดืือนและสวััสดิิการ การฝึึกอบรม การประเมิินผล การเลื่่อ� นตำำ�แหน่่ง การลงโทษ การเลิิกจ้้าง
หรืือการเกษีียณอายุุ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเคารพและให้้เกีียรติิ ภายใต้้สภาพแวดล้้อมที่่�ปราศจาก
การล่่วงละเมิิด และพฤติิกรรมที่่�ไม่่พึึงประสงค์์อื่่�นๆ รายละเอีียดเพิ่่�มเติิมสำำ�หรัับการปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเป็็นธรรม มีีดัังนี้้�
• สนัับสนุุนส่่งเสริิมให้้พนัักงานมีีการเรีียนรู้้� พััฒนาตนเองอยู่่�เสมอ เพื่่�อเพิ่่�มโอกาสความก้้าวหน้้าในอาชีีพการงานและมีี
ความพร้้อมต่่อการขัับเคลื่่�อนเติิบโตไปข้้างหน้้าของบริิษััทฯ
• เคารพในสิิทธิิมนุุษยชน เคารพซึ่่�งกัันและกััน ถืือเป็็นสิ่่�งสำำ�คััญในการสร้้างสถานที่่�ทำำ�งานที่่�เอื้้�อต่่อการปฏิิบััติิงาน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและตระหนัักถึึงการจ้้างแรงงานหญิิง ผู้้�ทุุพพลภาพ หรืือผู้้�ด้้อยโอกาสในการเข้้าถึึงตลาดแรงงานโดยในปีีทีี
ผ่่านมา บริิษััทฯ มีีการจ้้างงานครอบคลุุมทั่่�วทุุกภููมิิภาค ซึ่่�งบริิษััทฯ มีีพนัักงานที่่�มีีความบกพร่่องทางร่่างกาย ปฏิิบััติิงานอยู่่�ใน
ทุุกภููมิิภาคเพื่่�อเปิิดโอกาสสำำ�หรัับแรงงานอย่่างเท่่าเทีียม รวมทั้้�งสิ้้�น 23 คนคิิดเป็็นร้้อยละ 0.6 ของพนัักงานประจำำ�ทั้้�งหมด
4,030 คน และมีีการนำำ�ส่่งเงิินเข้้ากองทุุนส่่งเสริิมและพััฒนาคุุณภาพชีีวิิตคนพิิการ เป็็นจำำ�นวนเงิิน 2,035,240 บาท ครบถ้้วน
ตรงตามกำำ�หนด
3. การให้้ลููกจ้้างและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียมีีส่่วนร่่วมในความโปร่่งใสขององค์์กร
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีีสายด่่วน เว็็บไซต์์ และอีีเมล ให้้พนัักงานแจ้้งหากพบเห็็นพฤติิกรรมหรืือการกระทำำ�ที่่�ไม่่เป็็นความโปร่่งใส
ขององค์์กร โดยบริิษััทฯ จะไม่่เปิิดเผยชื่่�อ ตำำ�แหน่่ง อายุุ เพศ ฯลฯ เพื่่�อความปลอดภััยของพนัักงานที่่�แจ้้ง ซึ่่�งในปีีที่่�ผ่่านมาไม่่พบ
การร้้องเรีียนใดๆ เกิิดขึ้้�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited95

4. การต่่อต้้านทุุจริิตคอร์์รััปชััน
บริิษััทฯ กำำ�หนดนโยบายเกี่่่�ยวกัับการต่่อต้้านการทุุจริิตคอร์์รััปชััน และมีีการดำำ�เนิินการเพื่่่�อป้้องกัันการมีีส่่วนเกี่่่�ยวข้้องกัับ
การทุุจริิตคอร์์รััปชััน รวมถึึงบทลงโทษทางวิินััยหากพบเจอการกระทำำ�ผิิด บริิษััทฯ ได้้สื่่�อสารนโยบายและระเบีียบปฏิิบััติิให้้กัับ
ผู้้�บริิหารและพนัักงานทุุกระดัับ โดยคณะกรรมการบริิหารของบริิษัทั ฯ ได้้กำำ�หนดนโยบายและขอบเขตของนโยบายการต่่อต้้านการ
ทุุจริิตคอร์์รััปชัันของบริิษััทฯ อย่่างชััดเจน
บริิษัทั ฯ ประกาศย้ำำ��เตืือนนโยบายห้้ามมิิให้้พนักั งานทุุกตำำ�แหน่่ง หรืือบุุคคลในครอบครััวของพนัักงาน เรีียกร้้องทรััพย์สิ์ นิ เงิินทอง
ของขวััญ หรืือประโยชน์์อื่่�นใดจากผู้้�จััดหาสิินค้้าและบริิการ คู่่�ค้้า ผู้้�ร่่วมทุุน หรืือผู้้�ที่่�มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ ไม่่ว่่าใน
กรณีีใดโดยเด็็ดขาด โดยได้้ย้ำำ��เตืือนนโยบายให้้แก่่พนัักงานผ่่านช่่องทางการสื่่�อสารภายในของบริิษััทฯ อย่่างต่่อเนื่่�อง และในปีีที่่�
ผ่่านมาไม่่พบการร้้องเรีียนเรื่่�องการรัับสิินบนและคอร์์รััปชััน
5. การจััดให้้มีีสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�มีีความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยที่่�ดีี (รวมถึึงโรคระบาด)นโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน บริิษััทอิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้ยึึดมั่่�นปรััชญา และจริิยธรรมในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยเชื่่�อมั่่�นในคุุณค่่าของบุุคลากร ดููแลพนัักงานให้้มีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี มีีสภาพ
การทำำ�งานที่่�ปลอดภััย และสุุขอนามััย รวมทั้้�งยึึดมั่่�นในความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม โดยถืือว่่าเรื่่�องความปลอดภััย
อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน เป็็นสิ่่ง� สำำ�คัญั ต่่อการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ เพื่่�อให้้บรรลุุวัตั ถุุประสงค์์ที่่ก� ล่่าวมา ทางบริิษัทั ฯมีีการกำำ�หนดนโยบายดัังต่่อไปนี้้�
1. บริิษัทั ฯ จะส่่งเสริิมให้้พนักั งานมีีสุขุ อนามััยที่่ดี� ี มีีจิติ สำำ�นึึกด้้านความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
ให้้กัับพนัักงานทุุกระดัับ
2. บริิษััทฯ จะปรัับปรุุง และป้้องกัันการเกิิดอุุบััติิเหตุุ อุุบััติิการณ์์ การเจ็็บป่่วยอัันเนื่่�องมาจากการทำำ�งานของพนัักงาน และผู้้�ที่่�มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้อง
3. บริิษััทฯ จะยึึดถืือและปฏิิบััติิตามกฎหมาย และข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานเสมอเป็็นมาตรฐานของบริิษััทฯ
4. บริิษััทฯ จะจััดสถานที่่�ทำำ�งานให้้สะอาด และมีีความเหมาะสมในการทำำ�งาน
5. บริิษัทั ฯ จะจััดสรรทรััพยากรที่่�เกี่่ย� วข้้องให้้เพีียงพอ และเหมาะสมในการดำำ�เนิินงานตามนโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย
และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
6. บริิษัทั ฯ จะดำำ�เนิินการทบทวนนโยบาย ตลอดจนการติิดตาม ตรวจสอบ การบริิหารจััดการระบบอย่่างเป็็นระยะ เพื่่�อให้้แน่่ใจ
ว่่านโยบายดัังกล่่าวมีีความเหมาะสมกัับบริิษััทฯ
บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�สนัับสนุุนการมีีความปลอดภััย และสุุขภาวะอนามััยในการทำำ�งานที่่�ดีี เพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับ
หลัักการตามพระราชบััญญััติิความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน พ.ศ. 2554 ที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้แก่่บริิษััท
ในฐานะองค์์กรเอกชน
เป้าหมาย

แนวปฏิบัติและผลลัพธ์

ส่่งเสริิมวััฒนธรรมความปลอดภััยใน
องค์์กรและสร้้างความตระหนัักถึึง
ความสำำ�คััญของความปลอดภััย และอาชีีวอนามััยที่่�ดีีในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�

จััดให้้มีีการอบรมความรู้้�เรื่่�องความปลอดภััยสำำ�หรัับพนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง โดยมีีทั้้�ง
หลัักสููตรจากที่่�กฎหมายกำำ�หนดและจากแผนฉุุกเฉิินของบริิษััทฯ เช่่น หลัักสููตร
1. 	ดัับเพลิิงขั้้�นต้้นและซ้้อมอพยพหนีีไฟ
2. บทบาทหน้้าที่่�ทีีมฉุุกเฉิิน
3. 	หลัักสููตรปฐมพยาบาลเบื้้�องต้้น และ วิิธีีการทำำ� PCR
4. เจ้้าหน้้าที่่�ความปลอดภััยระดัับบริิหาร
5. เจ้้าหน้้าที่่�ความปลอดภััยระดัับหััวหน้้างาน
6. ความปลอดภััย อาชีีวอนามััยและสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานสำำ�หรับั ลููกจ้้างทั่่ว� ไปและลููกจ้้างเข้้าทำำ�งานใหม่่
7. การสร้้างพฤติิกรรมความปลอดภััยกัับพนัักงาน
8. แผนฉุุกเฉิินสำำ�หรัับห้้อง server แก่่พนัักงานใหม่่ และพนัักงานเก่่าทุุกปีี โดยโครงการนี้้ไ� ด้้เชิิญวิิทยากรผู้้�ทรงคุุณวุฒิุ มิ าบรรยายเพื่่�อให้้เกิิดการเรีียนรู้้�ร่่วมกััน โดยพนัักงานทุุกคนต้้องเข้้าใจและสามารถนำำ�ไปใช้้ในการปฏิิบัติั ไิ ด้้จริิงเกี่่ย� วกัับมาตรการ
เพื่่� อ ความปลอดภัั ย และอาชีี ว อนามัั ย ที่่� ดีี ใ นการทำำ� งาน ตามแต่่ หน้้ า ที่่� แ ละตำำ�แหน่่งงานของตน

96

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

เป้าหมาย

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แนวปฏิบัติและผลลัพธ์

ลดความเสี่่�ยงในการแพร่่ระบาดของไวรััส  • จััดเตรีียมเจลล้้างมืือ/ แอลกอฮอล์์ ที่่�มีีส่่วนผสมของแอลกฮอล์์อย่่างน้้อย 70%
COVID-19 เพื่่�อความปลอดภััย และ• จััดให้้มีีการเว้้นระยะห่่างระหว่่างบุุคคล เช่่น ติิดตั้้�งอะคริิลิิคกั้้�นระหว่่างโต๊๊ะทำำ�งาน
อาชีีวอนามััยที่่�ดีีในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�
ของพนัักงาน จััดที่่นั่่� ง� เว้้นระยะห่่างในห้้องประชุุม และพื้้�นที่่�ให้้บริิการลููกค้้า เป็็นต้น้
ในองค์์กร
• ออกมาตรการให้้พนัักงานสวมใส่่หน้้ากากอนามััยและมีีการแจกหน้้ากากอนามััยให้้
กัับพนัักงาน
• จััดให้้มีีการทำำ�ความสะอาดพื้้�นที่่�ทำำ�งาน ห้้องประชุุม พื้้�นผิิวสััมผััสต่่างๆ อุุปกรณ์์
สำำ�นัักงานต่่างๆ ที่่�มีีการใช้้งานร่่วมกัันอย่่างสม่ำำ��เสมอ
• จััดให้้มีีการทำำ�งานแบบ Work From Home, จััดให้้มีีการสลัับเวลาการเข้้างาน,จััดให้้มีีการประชุุมแบบออนไลน์์ เพื่่�อลดความหนาแน่่นของจำำ�นวนพนัักงาน
• ให้้ความรู้้�กัับพนัักงานเพื่่�อเฝ้้าระวัังตนเองจากโรคติิดเชื้้�อไวรััสโคโรนา 2019• ปฏิิ บัั ติิ ต ามมาตรการป้้ อ งกัั น และเฝ้้ า ระวัั ง ตามที่่� กรมควบคุุ ม โรค กระทรวง
สาธารณสุุข กำำ�หนดอย่่างเคร่่งครััด
• จััดให้้มีีกิิจกรรมสุ่่�มตรวจ ATK ให้้กัับพนัักงานกลุ่่�มเสี่่�ยงก่่อนเริ่่�มงาน
• หากพนัักงานเป็็นกลุ่่�มเสี่่�ยงสััมผััสใกล้้ชิิดผู้้�ติิดเชื้้�อโควิิด 19 ให้้กัักตััวเพื่่�อสัังเกต
อาการ และตรวจ ATK ก่่อนกลัับมาทำำ�งาน
• หากมีีบุุคคลภายนอกเข้้ามาติิดต่่อพนัักงานในบริิษััท กำำ�หนดให้้ตรวจ ATK และส่่งผลตรวจก่่อนเข้้าพื้้�นที่่�
• จััดให้้มีีกิิจกรรมฉีีดวััคซีีนไข้้หวััดใหญ่่ 4 สายพัันธุ์์�ให้้กัับพนัักงาน
• จััดให้้มีียาและเวชภััณฑ์์ที่่�จำำ�เป็็นและเพีียงพอสำำ�หรัับพนัักงาน เพื่่�อลดความรุุนแรง
ของการติิดเชื้้�อโรคโควิิด 19 และเพื่่�อใช้้สำำ�หรัับรัักษาอาการลองโควิิด
• จััดให้้มีีกิิจกรรมการตรวจสุุขภาพประจำำ�ปีีให้้กัับพนัักงาน
เพื่่�อรัักษาความปลอดภััย อาชีีวอนามััย • จััดให้้มีีห้้องสำำ�หรัับเก็็บน้ำำ��นมสำำ�หรัับพนัักงานผู้้�หญิิงหลัังจากการให้้กำำ�เนิิดบุุตร
และสภาพแวดล้้อมที่่�ดีีในการทำำ�งาน
• จััดให้้มีีห้้องพยาบาลโดยมีีพยาบาลประจำำ�การอยู่่�ทุุกวััน
ของพนัักงานอย่่างสููงสุุด
• จััดให้้มีีการตรวจวััดและประเมิินสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน อัันประกอบด้้วยการ
ตรวจวััดคุุณภาพอากาศ (ฝุ่่�น, สารเคมีี) เสีียง และความเข้้มของแสงสว่่างในพื้้�นที่่�
ทำำ�งาน โดยมีีผลการตรวจวััดปีี 2565 เป็็นไปตามกฎหมายกำำ�หนด (ตามกฎกระทรวง
กำำ�หนดมาตรฐานในการบริิหาร และการจััดการด้้านความปลอดภััย อาชีีวอนามััย
และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานเกี่่ย� วกัับความร้้อน แสงสว่่าง และเสีียง พ.ศ. 2559:
Ministerial Regulation on Prescribing of Standard for Administration andManagement of Occupational Safety, Health, and Environment in Relation
to Heat, Light, and Noise B.E. 2559 (2016)• สำำ�รวจพื้้�นที่่�ด้้านความปลอดภััย เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าพนัักงาน ปฏิิบััติิงานภายใต้้สภาพ
แวดล้้ อ มที่่� เ หมาะสมและไม่่ เ ป็็ นอัั น ตรายต่่ อ สุุ ข ภาพ รวมถึึงบุุ ค คลภายนอก
ที่่�มาติิดต่่อ
• โดยในปีี 2565 มีีอุุบััติิเหตุุระหว่่างการทำำ�งาน 1 เหตุุ (อุุบััติิเหตุุลื่่�นล้้ม)3.5 การจััดการด้้านความยั่่�งยืืนในมิิติิเศรษฐกิิจ
3.5.1 นโยบายและแนวปฏิิบััติิเพื่่�อความยั่่�งยืืนในมิิติิเศรษฐกิิจ
บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายหลัักในการดำำ�เนิินธุุรกิิจที่่�จะให้้บริิการที่่�สะดวกสบายแก่่ลููกค้้าผ่่านการใช้้บริิการสิินเชื่่�อในรููปแบบต่่างๆ ของบริิษััทฯ
ด้้วยการบริิการที่่�สร้้างความพึึงพอใจสููงสุุดแก่่ลููกค้้าและร้้านคู่่�ค้้า เพื่่�อให้้บริิษััทฯ สามารถบรรลุุเป้้าหมายได้้ บริิษััทฯ จึึงทุ่่�มเทในการ
ลงทุุนเพื่่�อสร้้างสรรค์์และพััฒนาเทคโนโลยีีเพื่่�อยกระดัับการให้้บริิการ และพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิินใหม่่ๆ เพื่่�อตอบโจทย์์ความต้้องการ
ของลููกค้้า บนพื้้�นฐานของการดููแลให้้ลููกค้้าได้้รัับผลประโยชน์์ที่่�เป็็นธรรมอย่่างสููงสุุด จึึงมีีแนวปฏิิบััติิเพื่่�อให้้ได้้มาซึ่่�งประเด็็นสำำ�คััญ
ในการพััฒนาธุุรกิิจ และปรากฎผลการดำำ�เนิินงานจากการประเมิินความยั่่�งยืืนในมิิติิเศรษฐกิิจ ดัังต่่อไปนี้้�
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

97

3.5.2 ผลการดำำ�เนิินงานเพื่่�อความยั่่�งยืืนในมิิติิเศรษฐกิิจ
1) การประเมิินความพึึงพอใจของลููกค้้า

บริิษัทั ฯ ให้้คุณคุ่ า่ ต่่อความคิิดเห็็น คำำ�ขอร้้อง คำำ�ติชิ มและความพึึงพอใจของลููกค้้าเป็็นสำำ�คัญั เพื่่�อนำำ�ไปเป็็นแนวทางในการปรัับปรุุง
และยกระดัับการให้้บริิการด้้านการเงิินที่่�มีีคุุณภาพ ปลอดภััย โดยรวบรวมและจััดการบริิการตามความต้้องการของลููกค้้าผ่่าน
ช่่องทางสาขา ผ่่านระบบ IVR และผ่่านช่่องทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้� ข้้อมููลดัังกล่่าวจะถููกนำำ�ไปวิิเคราะห์์และศึึกษาเพื่่�อ
ปรัับปรุุงบริิการให้้ทัันท่่วงทีีและตรงตามความต้้องการของลููกค้้า
ช่่องทางสาขา

สาขาหลัังรัับการให้้บริิการแก่่ลููกค้้า

แผนกลููกค้้าสััมพัันธ์์
พนัักงาน CSD โทรติิดต่่อลููกค้้า

ระบบการประเมิินความพึึงพอใจ
ในการให้้บริิการ
กรอกแบบฟอร์์มให้้คะแนนความพึึงพอใจ

ลููกค้้าให้้คะแนนความพึึงพอใจ

คำำ�ถาม
• การต้้อนรัับ ความสุุภาพ และการยิ้้�มแย้้ม
• ความกระตืือรืือร้้น การให้้ความช่่วยเหลืือและคำำ�แนะนำำ�
• การอธิิบายข้้อมููลอย่่างชััดเจน

ไม่่พอใจ
1

2

3

4

เฉยๆ
5

6

7

พอใจ
8

ช่่องทาง Contact Centerลููกค้้าโทรเข้้ามายััง Contact Centerลููกค้้า

Contact Centerช่่องทางโทรศััพท์์ โซเชีียลมีีเดีียและดิิจิิทััล

ระบบโทรศััพท์์

โซเชีียลมีีเดีีย

จบสายจบการสนทนา
ระบบส่่งลิิงก์์
การประมวลผล

ระบบโอนสาย
ไปยัังระบบ IVRลููกค้้าให้้คะแนนความพึึงพอใจ
กดปุ่่�มประเมิินผล

98ระบบการประมวลผล

5

4

3

2

1

พอใจมากที่่�สุุด

พอใจมาก

พอใจปานกลาง

ไม่่ค่่อยพอใจ

ควรปรัับปรุุง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)910ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การสำำ�รวจความพึึงพอใจจากการให้้บริิการของ Contact Centerปีี 2563
AVG 95.7%

ปีี 2564
AVG 96.4%

ปีี 2565
AVG 96.8%

2563

2564

2565

ในช่่วงวิิกฤตโควิิด-19 ระหว่่างปีีพ.ศ. 2563 บริิษััทฯ ได้้รัับการติิดต่่อเกี่่�ยวกัับมาตรการการให้้ความช่่วยเหลืือลููกค้้าที่่�ได้้รัับผลกระทบ
จากวิิกฤตโควิิด-19 ทำำ�ให้้ยอดการโทรศััพท์์เข้้าศููนย์์ Contact Center เพิ่่�มสููงขึ้้�นและไม่่สอดคล้้องกัับจำำ�นวนพนัักงานที่่�สามารถเข้้า
ปฏิิบััติิงานได้้ในช่่วงวิิกฤตการดัังกล่่าว ส่่งผลต่่อคะแนนความพึึงพอใจในช่่วงแรกต่ำำ��กว่่าเกณฑ์์ประเมิินที่่�บริิษััทฯ ตั้้�งไว้้ที่่�ร้้อยละ 96อย่่างไรก็็ตามในปีีพ.ศ. 2565 เป็็นต้้นมา พนัักงานสามารถกลัับเข้้ามาปฏิิบััติิการได้้เต็็มจำำ�นวน ส่่งผลให้้บริิษััทฯ สามารถคงระดัับ
ความพึึงพอใจจากการให้้บริิการผ่่าน Contact Center จากผลสำำ�รวจความพึึงพอใจอยู่่�ที่่�ร้้อยละ 96 อย่่างคงที่่�มาตลอด ทำำ�ให้้พนัักงาน
สามารถให้้บริิการลููกค้้าที่่�สอบถามเฉพาะเรื่่�องได้้มากขึ้้�น
สััดส่่วนการใช้้งานช่่องทางการติิดต่่อ (%)

83%

75%

64%
18%

17%

5%
20%

2563

2564

2565

1.Voice Channel

18%

2.Mobile App Channel

3.Social Mediaบริิษััทฯ ได้้พััฒนาช่่องทาง AEON Contact Center ผ่่านเครื่่�องมืือ Social Media อัันประกอบด้้วย Line และ Facebook ในการสื่่�อสาร
กัับลููกค้้า ถืือเป็็นทางเลืือกที่่�มีีอิิทธิิพลในการเปลี่่�ยนแปลงพฤติิกรรมการเข้้ารัับบริิการผ่่านช่่องทางดิิจิิทััลของลููกค้้าสมาชิิกของบริิษััทฯ
รวมถึึงเครื่่�องมืือ Chatbot ซึ่่�งนำำ� AI Technology เข้้ามาเพื่่�อช่่วยเหลืือในการให้้ข้้อมููลบริิการสื่่�อสารเบื้้�องต้้นกัับลููกค้้าได้้อย่่างรวดเร็็ว
ความนิิยมในการใช้้ Chatbot มีีการเติิบโตที่่�เพิ่่�มขึ้้�นโดยเฉพาะการติิดต่่อผ่่านช่่องทาง AEON THAI MOBILE ที่่�ได้้รัับการตอบรัับที่่�ดีี
ขึ้้�นเรื่่�อยๆ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited992) การพััฒนาผลิิตภััณฑ์์และบริิการด้้วยนวััตกรรมทางการเงิิน

ช่่องทางการให้้บริิการดิิจิิทััล
บริิษััทฯ มุ่่�งเน้้นการพััฒนานวััตกรรมเพื่่�อเพิ่่�มขีีดความสามารถในการอำำ�นวยความสะดวกสบายให้้กัับลููกค้้า ตามเป้้าหมาย
ด้้านความยั่่ง� ยื่่น� ของบริิษัทั ฯ ซึ่่ง� ตั้้ง� แต่่ปีพี .ศ. 2560 บริิษัทั ฯ เพิ่่�มช่่องทางการให้้บริิการนอกจากสาขาแล้้ว ลููกค้้าสามารถใช้้บริิการ
ที่่�หลากหลายของบริิษััทฯ ผ่่านเว็็บไซด์์หรืือแอปพลิิเคชัันสมาร์์ทโฟน (AEON THAI MOBILE “อิิออนไทยโมบายล์์”)ซึ่่�งเป็็นการพััฒนาตามแผน Digitalization Roadmap เพื่่�อตอบสนองต่่อการเปลี่่�ยนแปลงพฤติิกรรมของลููกค้้าที่่�ถููกขัับเคลื่่�อน
ด้้วยดิิจิิทััล
จำำ�นวนยอดดาวน์์โหลด AEON THAI MOBILE APPLICATION สะสม (ล้้านบััญชีี)
1.0

1.1

1.1

2562

2563

2564

1.3

0.7

0.2
2560

2561

2565

บริิษััทฯ มีียอดดาวน์์โหลดแอปพลิิเคชััน AEON THAI MOBILE จำำ�นวน 1.3 ล้้านบััญชีี ล่่าสุุดอััตราการใช้้งานผ่่านแอปพลิิเคชััน
สููงถึึงร้้อยละ 70 โดยเฉพาะการใช้้งานส่่วนใหญ่่เกิิดจากการชำำ�ระเงิินผ่่านระบบ PayNow และ PayAlert ซึ่่�งเพิ่่�มขึ้้�นคิิดเป็็นสััดส่่วน
ร้้อยละ 26 จากช่่องทางการชำำ�ระเงิินทั้้ง� หมด รวมถึึงจำำ�นวนลููกค้้าสมััครการงดรัับใบแจ้้งหนี้้มี� สัี ดส่ั ว่ นคิิดเป็็นร้อ้ ยละ 70 ของจำำ�นวน
ข้้อมููลการจััดส่่งใบแจ้้งหนี้้�ทั้้�งหมด
ความสำำ�เร็็จในการเปลี่่�ยนผ่่านไปสู่่�เทคโนโลยีีนี้้� มีีส่่วนทำำ�ให้้บริิษััทฯ สามารถลดขั้้�นตอนในการปฏิิบััติิงาน ลดปริิมาณกระดาษใน
การจััดทำำ�ใบแจ้้งหนี้้�เพื่่�อส่่งทางไปรษณีีย์์ ไปยัังลููกค้้า และลดปริิมาณการใช้้บััตรพลาสติิกลงอย่่างมีีนััยสำำ�คััญตามรายงานการใช้้
กระดาษ และบััตรพลาสติิกในรายงานผลการดำำ�เนิินงานมิิติิสิ่่�งแวดล้้อม
ปััจจุุบัันบริิษััทฯ พััฒนาฟัังก์์ชั่่�นการให้้บริิการผ่่านช่่องทาง AEON THAI MOBILE มากกว่่า 15 ฟัังก์์ชั่่�น อาทิิ การตรวจสอบ
ยอดบััญชีีคงเหลืือ การตรวจสอบยอดการชำำ�ระเงิินและใบแจ้้งหนี้้�อิิเล็็กทรอนิิกส์์ การชำำ�ระค่่าบริิการใช้้บััตรเครดิิตและบััตรสมาชิิก
ผ่่าน PayNow และ PayAlert (ไม่่มีีค่่าธรรมเนีียม) บริิการให้้บริิการถอนชำำ�ระเงิินผ่่าน QR Code และ/หรืือผ่่าน CardLess
PromptPay การยื่่�นขอแบบฟอร์์มเพื่่�อขอเปลี่่�ยนแปลงที่่�อยู่่�โดยไม่่ต้้องติิดต่่อสาขา รวมถึึงการแลกคะแนน Happy Pointการนำำ�เสนอสิิทธิิประโยชน์์และ e-Voucher ร่่วมกัับร้้านค้้าพัันธมิิตรชั้้�นนำำ�ของบริิษััทฯ ที่่�หลากหลาย
ล่่าสุุดในเดืือนกัันยายน พ.ศ. 2565 ธนาคารแห่่งประเทศไทยได้้อนุุมััติิให้้บริิษััทฯ สามารถนำำ�เสนอบริิการรัับสมััครบััตรเครดิิตและ
บััตรดิิจิิทััล ยััวร์์แคช ด้้วยระบบ e-KYC ผ่่านเครืือข่่ายความปลอดภััยแบบ EcoSystem โดยการรัับรองจาก National Digital ID
Company Limited ได้้จากอิิออน แอปพลิิเคชััน ชื่่�อ e-Service ซึ่่�งต่่อมาบริิษััทฯ ได้้ทำำ�การรวมแอปพลิิเคชััน e-Service กัับAEON THAI MOBILE แล้้วเสร็็จในช่่วงเดืือนธัันวาคม ที่่�ผ่่านมา

100

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แม้้จะเป็็นปีีที่่� 2 ของการดำำ�เนิินแผน Digitalization Roadmap แต่่บริิษััทฯ ได้้ผลสำำ�ริิดของ Roadmap ดัังกล่่าวในปีีที่่�ผ่่านมา ดัังนี้้�
• ภายหลัังจากการเริ่่�มดำำ�เนิินการตามแผนงาน Digitalization เราได้้เปลี่่�ยนจากการใช้้บััตรพลาสติิกไปเป็็น Virtual Card หรืือ
ปรัับจากผลิิตภััณฑ์์ Your Cash ไปเป็็น Card Loan โดยลููกค้้าสามารถขอสิินเชื่่�อผ่่าน AEON THAI MOBILE และได้้รัับ
การโอนเงิินจากวงเงิินไปยัังบััญชีี PromptPay หรืือสามารถกดเงิินสดได้้จากตู้้� ATM โดยทัันทีี
•	สััดส่่วนการชำำ�ระคืืนผ่่านช่่องทางพร้้อมเพย์์ (PromptPay) เพิ่่�มสููงขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 77.4 ในเดืือนมกราคม 2566 เติิบโตกว่่า
ร้้อยละ 12.3 จากเดืือนเดีียวกัันของปีีก่่อน
•	สััดส่่วนลููกค้้าใช้้งาน AEON THAI MOBILE APP และ E-Statement เพิ่่�มเป็็นร้้อยละ 69.1 ในเดืือนมกราคม 2566 หรืือเติิบโต
ในอััตราร้้อยละ 21.1 จากเดืือนเดีียวกัันของปีีก่่อน
•พััฒนาการให้้สิินเชื่่�อด้้วยเทคโนโลยีี, AI และข้้อมููลทางเลืือก
เพื่่�อให้้การพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อเป็็นไปได้้อย่่างรวดเร็็ว และเหมาะสมแก่่กลุ่่�มลููกค้้าที่่�หลากหลายขึ้้�น บริิษััทฯ จึึงมุ่่�งพััฒนา
กระบวนการพิิจารณาเพื่่�ออนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� โดยนำำ�เทคโนโลยีี, AI รวมถึึงมีีการนำำ�ข้อ้ มููลทางเลืือกนอกเหนืือจากข้้อมููลแบบดั้้ง� เดิิม
มาใช้้ ซึ่่�งในปีีที่่�ผ่่านมาสััดส่่วนการพิิจารณาสิินเชื่่�อแบบอััตโนมััติิเพิ่่�มขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 20 ในเดืือนธัันวาคม 2565 และต้้นทุุน
ในการหาลููกค้้าลดต่ำำ��ลงเนื่่�องจากธปท. อนุุญาตให้้ใช้้ e-KYC เพื่่�อยืืนยัันตััวตนลููกค้้าตั้้�งแต่่เดืือนกัันยายน 2565 เป็็นต้้นมา

3) นโยบายเพื่่�อพััฒนาการให้้บริิการด้้านการเงิินอย่่างยั่่�งยืืนและเป็็นธรรมแก่่ลููกค้้า
•อััตราดอกเบี้้�ยเป็็นธรรมและเป็็นไปตามกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง
บริิษัทั ฯ ดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ภายใต้้การกำำ�กับั ดููแลของธนาคารแห่่งประเทศไทย และมีีนโยบายในการเรีียกเก็็บดอกเบี้้ย� จากลููกค้้าอย่่างเป็็น
ธรรม โปร่่งใส และเป็็นไปตามกฎระเบีียบ และกฎหมายต่่างๆที่่เ� กี่่ย� วข้้องในแต่่ละประเทศอย่่างเคร่่งครััด โดยในปีีที่่ผ่� า่ นมา บริิษัทั ฯไม่่มีีกรณีีข้้อพิิพาทอัันเนื่่�องมาจากการปฏิิบััติิที่่�ไม่่เป็็นไปตามกฎหมาย

•นโยบายด้้านราคา
บริิษััทฯ ไม่่มีีนโยบายด้้านราคาที่่�เป็็นการกีีดกัันหรืือเอาเปรีียบด้้านการแข่่งขัันต่่อคู่่�แข่่ง เพื่่�อประโยชน์์สููงสุุดแก่่ลููกค้้า โดยในปีีที่่�
ผ่่านมาบริิษััทไม่่มีีข้้อพิิพาทใดๆในเรื่่�องที่่�เกี่่�ยวกัับคู่่�แข่่งทางการค้้า

•กระบวนการขาย การตลาดและโฆษณา
เพื่่�อให้้การบริิการด้้านการเงิินแก่่ลููกค้้าอย่่างรัับผิิดชอบและเป็็นธรรม บริิษััทฯ มีีนโยบายให้้กระบวนการขาย การตลาดและ
โฆษณาของบริิษััทฯ ต้้องไม่่รบกวนความเป็็นส่่วนตััวของลููกค้้า มีีการแจ้้งข้้อมููลสำำ�คััญครบถ้้วน ไม่่เกิินจริิง ไม่่บิิดเบืือน เพีียงพอ
ต่่อการตััดสิินใจด้้วยความเข้้าใจที่่�ถููกต้้อง และเพีียงพอต่่อการใช้้ผลิิตภััณฑ์์และบริิการของบริิษััทฯ เพื่่�อให้้ลููกค้้าได้้รัับผลิิตภััณฑ์์
และบริิการที่่�เหมาะกัับความประสงค์์ ความสามารถทางการเงิิน และความสามารถในการทำำ�ความเข้้าใจของลููกค้้า ซึ่่�งเป็็นไป
ตามประกาศของธนาคารแห่่งประเทศไทย

3.6 โครงการเพื่่�อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม (CSR Programs)บริิษัทั ฯ และบริิษัทั ในกลุ่่�มอิิออน ร่่วมกัับมููลนิิธิฯิ ได้้จัดกิั จิ กรรมหลากหลายกิิจกรรมอัันเป็็นประโยชน์์ต่อ่ สัังคม (ชุุมชน) และสิ่่ง� แวดล้้อม
อย่่างต่่อเนื่่�องซึ่่�งบริิษััทส่่งเสริิมการมีีส่่วนร่่วมกัับชุุมชน (Community Engagement ) ทั้้�งในด้้านการพััฒนาสัังคมเเละอนุุรัักษ์์
สิ่่�งเเวดล้้อม อัันได้้เเก่่ การสนัับสนุุนการอนุุรัักษ์์ป่่าไม้้ ส่่งเสริิมด้้านการศึึกษา การพััฒนาสัังคมไทย และการร่่วมมืือกัับองค์์กรการกุุศล
อื่่น� ในการทำำ�เพื่่�อสาธารณประโยชน์์ส่ว่ นรวม โดยรายละเอีียดกิิจกรรมและผลการดำำ�เนิินงานด้้านสัังคม (ชุุมชน) และสิ่่ง� แวดล้้อมสามารถดูู ร ายละเอีี ย ดเพิ่่� ม เติิ ม ได้้ ที่่� ร ายงานการพัั ฒ นาอย่่ า งยั่่� ง ยืื น 2565 บนเว็็ บ ไซต์์ นัั ก ลงทุุ นสัั ม พัั นธ์์ บ ริิ ษัั ท อิิ อ อน ธนสิิ น ทรัั พย์์(ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

101

102

4
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)การวิิเคราะห์์และ
คำำ�อธิิบาย
ของฝ่่ายจััดการ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ฐานะการเงิิน
และผลการดำำ�เนิินงาน

ข้้อมููลสำำ�คััญทางการเงิิน
สรุุปรายงานผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตสำำ�หรัับงบการเงิินปีี 2563-2565
งบการเงิินของบริิษััทฯ ประจำำ�ปีี 2563 ปีี 2564 และปีี 2565 สิ้้�นสุุด ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2564 วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2565 และวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ได้้รัับการตรวจสอบจากบริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด โดยมีีรายชื่่�อของผู้้�สอบบััญชีี
รัับอนุุญาตตามรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
ปี/ไตรมาส

ผู้สอบบัญชี

ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตเลขที่

ปีี 2563 - 2565

นางนิิสากร ทรงมณีี

5035

ผู้้�สอบบััญชีีได้้แสดงความเห็็นว่่างบการเงิินประจำำ�ปีี 2563 ปีี 2564 และปีี 2565 ได้้แสดงฐานะการเงิิน ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2564
วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2565 และ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 และผลการดำำ�เนิินงาน และกระแสเงิินสดสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันเดีียวกััน
ของแต่่ละปีีของบริิษััทฯ โดยถููกต้้องตามที่่�ควรในสาระสำำ�คััญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน

งบการเงิิน
สรุุปข้้อมููลตามงบการเงิินรวมและอััตราส่่วนทางการเงิินที่่�สำำ�คััญของบริิษััทฯ สำำ�หรัับรอบระยะเวลาบััญชีี 3 ปีีงบแสดงฐานะการเงิน

เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสด
เงิินฝากประจำำ�ธนาคารที่่�มีีภาระผููกพััน
ลููกหนี้้�การค้้า
ลููกหนี้้�อื่่�น
สิินทรััพย์์อนุุพัันธ์์
ลููกหนี้้�ตามสััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ
เงิินให้้สิินเชื่่�อจากการซื้้�อลููกหนี้้�
สิินทรััพย์์หมุุนเวีียนอื่่�น
เงิินลงทุุนในบริิษััทร่่วม
เงิินลงทุุนในตราสารทุุนที่่�วััดมููลค่่าด้้วยมููลค่่ายุุติิธรรมผ่่านกำำ�ไรหรืือ
ขาดทุุน
เงิินลงทุุนในตราสารทุุนที่่�เลืือกกำำ�หนดให้้แสดงด้้วยมููลค่่ายุุติิธรรมผ่่าน
กำำ�ไรขาดทุุนเบ็็ดเสร็็จอื่่�น
เงิินลงทุุนระยะยาวในบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องกััน
ส่่วนปรัับปรุุงอาคารเช่่าและอุุปกรณ์์
สิินทรััพย์์สิิทธิิการใช้้
สิินทรััพย์์ ไม่่มีีตััวตนอื่่�นนอกจากค่่าความนิิยม
สิินทรััพย์์ภาษีีเงิินได้้รอการตััดบััญชีี
สิินทรััพย์์ ไม่่หมุุนเวีียนอื่่�น
รวมสิินทรััพย์์

ปีบัญชี 2563
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย : ล้านบาท)5,105.17
38.97
75,839.34
826.61103.075.06

4,235.60
44.33
80,076.40
518.10376.18101.35
5.06

3,816.36
144.22
83,811.72
592.44
1,732.09
12.62
102.64
5.06

-

144

144

793.45665.75696.56
3,122.54
191.9887,388.50

622.93611.07920.392,632.29
181.6990,469.39

523.15892.56923.412,340.92
165.5095,206.69

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited103งบแสดงฐานะการเงิน

เงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�น (รวมเงิินกู้้�และหุ้้�นกู้้�ระยะยาวที่่�ครบกำำ�หนดชำำ�ระภายใน
1 ปีี)
เจ้้าหนี้้�การค้้า
เจ้้าหนี้้�อื่่�น
ภาษีีเงิินได้้ค้้างจ่่าย
เงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ระยะยาว
หนี้้�สิินอนุุพัันธ์์
หนี้้�สิินตามสััญญาเช่่า
หนี้้�สิินตามสััญญาเช่่าการเงิิน
เจ้้าหนี้้�ตามสััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ
ประมาณการหนี้้�สิินสำำ�หรัับผลประโยชน์์พนัักงาน
หนี้้�สิินอื่่�น
รวมหนี้้�สิิน
ทุุนที่่�ออกและเรีียกชำำ�ระแล้้ว
ส่่วนเกิินมููลค่่าหุ้้�นสามััญ
ส่่วนเกิินทุุนจากการจ่่ายโดยใช้้หุ้้�นเป็็นเกณฑ์์
กำำ�ไรสะสม
กำำ�ไรสะสมจััดสรรแล้้ว
ทุุนสำำ�รองตามกฎหมาย
ทุุนสำำ�รองเพื่่�อการขยายกิิจการ
กำำ�ไรสะสมที่่�ยัังไม่่จััดสรร
องค์์ประกอบอื่่�นของส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น
ผลต่่างของอััตราแลกเปลี่่�ยนจากการแปลงค่่างบการเงิินต่่างประเทศ
ผลขาดทุุนสะสมจากการป้้องกัันความเสี่่�ยงกระแสเงิินสด
ส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุุม
รวมส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น
รวมหนี้้�สิินและส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น

104

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ปีบัญชี 2563
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย : ล้านบาท)17,374.53

30,061.00

17,321.98

556.15
1,384.26
629.1845,335.63
3,145.51
689.63478.35415.6070,008.84
250.00478.00-269.601,628.02
379.5235,441.20
867.73624.98463.34470.0470,205.43
250.00478.00-220.73
1,629.46
643.42
48,817.15
1,438.90
917.67444.38424.92
71,858.61
250.00478.009.26

25.00
4,850.00
12,471.58

25.00
4,850.00
14,808.86

25.00
4,850.00
17,382.22(121.23)(895.57)
321.8817,379.66
87,388.50(95.81)(427.34)375.25
20,263.96
90,469.39(83.45)(89.55)526.6023,348.08
95,206.69

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

งบกำ�ไรขาดทุน

ปีบัญชี 2563
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย : ล้านบาท)รายได้้จากบััตรเครดิิต
รายได้้จากการให้้กู้้�ยืืม
รายได้้จากการให้้เช่่าซื้้�อ
รายได้้อื่่�น
ส่่วนแบ่่งกำำ�ไรของบริิษััทร่่วมที่่�ใช้้วิิธีีส่่วนได้้เสีีย
ค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหาร
ค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหาร
ขาดทุุนจากการวััดมููลค่่าเงิินลงทุุน
ขาดทุุนจากการด้้อยค่่าของเงิินลงทุุน
ขาดทุุนจากการจำำ�หน่่ายเงิินลงทุุน
ขาดทุุนจากการด้้อยค่่าของสิินทรััพย์์
ขาดทุุนจากการขายและตััดจำำ�หน่่ายส่่วนปรัับปรุุงอาคาร อุุปกรณ์์และ
สิินทรััพย์์ ไม่่มีีตััวตน
ต้้นทุุนทางการเงิิน
ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น
หนี้้�สููญและหนี้้�สงสััยจะสููญ
ส่่วนแบ่่งขาดทุุนของบริิษััทร่่วมที่่�ใช้้วิิธีีส่่วนได้้เสีีย
กำำ�ไรก่่อนภาษีีเงิินได้้
ค่่าใช้้จ่่ายภาษีีเงิินได้้
กำำ�ไรสำำ�หรัับปีี
การแบ่่งปัันกำำ�ไร (ขาดทุุน)ส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่
ส่่วนที่่�เป็็นของส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุุม
กำำ�ไรสำำ�หรัับปีี

6,451.39
11,121.33
1,014.31
2,714.88
8,143.65
159.0514.01
6.80

6,462.21
10,367.57
1,073.18
2,888.47
7,671.37
161.1211.10

7,641.76
10,384.55
1,028.53
3,276.83
7,962.45
154.5695.50
2.63

2,096.25
6,209.61
25.43
4,647.11
967.083,680.03

1,744.67
6,629.40
4,573.77
999.883,573.89

1,903.84
7,262.73
4,949.96
995.81
3,954.15

3,689.64(9.61)
3,680.03

3,553.04
20.85
3,573.89

3,815.15
139.003,954.15

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited105งบกำ�ไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ

ปีบัญชี 2563
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย : ล้านบาท)กำำ�ไรสำำ�หรัับปีี
กำำ�ไร(ขาดทุุน)เบ็็ดเสร็็จอื่่�น
ผลต่่างของอััตราแลกเปลี่่�ยนจากการแปลงค่่างบการเงิินต่่างประเทศ
ผลกำำ�ไรจากการป้้องกัันความเสี่่�ยงกระแสเงิินสด
ผลขาดทุุนจากการวััดมูลู ค่่าใหม่่ของผลประโยชน์์พนักั งานที่่�กำำ�หนดไว้้
กำำ�ไรเบ็็ดเสร็็จรวมสำำ�หรัับปีี

3,680.03

3,573.89

3,954.15

57.96
451.28(21.86)4,167.41

75.33
468.2471.72
4,189.18

27.20
337.7958.20
4,377.34

4,175.63(8.22)
4,167.41

4,118.41
70.77
4,189.18

4,223.50
153.84
4,377.34

ปีบัญชี 2563
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย : ล้านบาท)3,680.03(3,013.82)
666.21

3,573.89(3,023.28)
550.61

3,954.15(2,843.46)
1,110.69(2,485.63)(8.12)(9,988.24)
12.94(10,962.74)
1.21

38.29
139.66
13,162.83(2,240.67)(1,320.02)(55.94)
7,896.61(202.52)59.21
12,962.30(1,719.68)(881.46)(37.26)755.90(86.09)(39.24)
13,928.14(1,906.75)(544.66)(22.71)(5.16)
1,472.69

การแบ่่งปัันกำำ�ไรเบ็็ดเสร็็จรวม
ส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่
ส่่วนที่่�เป็็นของส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุุม

งบกระแสเงินสด

กระแสเงิินสดจากกิิจกรรมดำำ�เนิินงาน
กำำ�ไรสำำ�หรัับปีี
ปรัับปรุุงรายการที่่�ไม่่ใช่่เงิินสดและไม่่เกี่่�ยวกัับกิิจกรรมดำำ�เนิินงาน
สิินทรััพย์์ดำำ�เนิินงาน (เพิ่่�มขึ้้�น) ลดลงลููกหนี้้�การค้้าและลููกหนี้้�อื่่�น
สิินทรััพย์์หมุุนเวีียนและสิินทรััพย์์ไม่่หมุุนเวีียนอื่่�น
หนี้้�สิินดำำ�เนิินงานเพิ่่�มขึ้้�น (ลดลง)เจ้้าหนี้้�การค้้าและเจ้้าหนี้้�อื่่�น
หนี้้�สิินหมุุนเวีียนอื่่�นและหนี้้�สิินไม่่หมุุนเวีียนอื่่�น
เงิินสดรัับจากดอกเบี้้�ย
จ่่ายต้้นทุุนทางการเงิิน
จ่่ายภาษีีเงิินได้้
จ่่ายผลประโยชน์์พนัักงาน
เงิินสดจ่่ายสมทบโครงการสะสมหุ้้�นสํําหรัับพนัักงาน
เงิินสดสุุทธิิได้้มาจาก (ใช้้ไปใน) กิิจกรรมดำำ�เนิินงาน

106

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

งบกระแสเงินสด

กระแสเงิินสดจากกิิจกรรมลงทุุน
เงิินสดรัับ (จ่่าย) เงิินลงทุุนชั่่ว� คราวและเงิินฝากประจำำ�ที่่มี� ภี าระผููกพััน
เงิินสดจ่่ายเพื่่�อซื้้�อส่่วนปรัับปรุุงอาคารและอุุปกรณ์์
เงิินสดรัับจากการจำำ�หน่่ายส่่วนปรัับปรุุงอาคารและอุุปกรณ์์
เงิินสดจ่่ายเพื่่�อซื้้�อสิินทรััพย์์ไม่่มีีตััวตน
เงิินสดรัับจากการขายสิินทรััพย์์ไม่่มีีตััวตน
เงิินสดรัับจากการขายเงิินลงทุุนในบริิษััทย่่อย
เงิินสดจ่่ายเพื่่�อลงทุุนในตราสารทุุนที่่�เลืือกกำำ�หนดให้้แสดงด้้วยมููลค่่า
ยุุติิธรรมผ่่านกำำ�ไรขาดทุุนเบ็็ดเสร็็จอื่่�น
เงิินสดสุุทธิิใช้้ไปในกิิจกรรมลงทุุน
กระแสเงิินสดจากกิิจกรรมจััดหาเงิิน
เงิินสดรัับ (จ่่าย) เงิินเบิิกเกิินบััญชีีและเงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นจากสถาบััน
การเงิิน
เงิินสดจ่่ายชำำ�ระหนี้้�สิินตามสััญญาเช่่าการเงิิน
เงิินสดรัับ (จ่่าย) เงิินกู้้�ยืืมระยะยาว
เงิินสดรัับ (จ่่าย) หุ้้�นกู้้�ระยะยาว
เงิินสดจ่่ายชำำ�ระหนี้้�สิินตามสััญญาเช่่า
เงิินสดรัับจากเงิินให้้กู้้�ยืืมประเภทด้้อยสิิทธิิ
เงิินสดรัับจากการขายลููกหนี้้�ที่่�ตััดจำำ�หน่่ายแล้้ว
เงิิ น สดรัั บ จากการได้้ ม าซึ่่� ง ส่่ ว นได้้ เ สีี ย ที่่� ไ ม่่ มีี อำำ�นาจควบคุุ ม จากการลงทุุนในบริิษััทย่่อย
เงิินสดรัับจากการออกทุุนหุ้้�นสามััญของบริิษััทย่่อย
เงิินสดจ่่ายเงิินปัันผลและเงิินปัันผลระหว่่างกาล
เงิินสดสุุทธิิได้้มาจาก (ใช้้ไปใน) กิิจกรรมจััดหาเงิิน
เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสดเพิ่่�มขึ้้�น (ลดลง) สุุทธิิ
ผลต่่างของอััตราแลกเปลี่่�ยนจากการแปลงค่่างบการเงิินต่่างประเทศ
เพิ่่�มขึ้้�น (ลดลง)เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสด ณ วัันต้้นปีี
เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสด ณ วััน สิ้้�นปีี

ปีบัญชี 2563
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย : ล้านบาท)(0.01)(317.91)1.36(220.33)
1.17-(2.32)(198.25)
18.21(291.55)
1.64
144(102.15)(211.78)2.17(442.33)-(535.72)(616.27)(754.09)

3,011.07(1,172.11)(4,564.08)(1,277.28)(7,627.70)(565.39)317.14-

3,003.43(1,339.60)(564.34)
416.87-3,619.47
1,445.00(558.10)231.810.25(1,121.62)(7,263.78)
97.11
14.50

(1,306.84)(962.59)(822.95)(46.61)(1,304.09)(1,129.74)(411.14)(8.10)

4,993.56
5,105.17

5,105.17
4,235.60

4,235.60
3,816.36

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited107อัตราส่วน

อััตราส่่วนแสดงความสามารถในการหากำำ�ไร (Profitability Ratio)อััตรากำำ�ไรขั้้�นต้้น*อััตรากำำ�ไรสุุทธิิ
อััตราผลตอบแทนผู้้�ถืือหุ้้�น
อััตราดอกเบี้้�ยรัับ
อััตราต้้นทุุนการเงิิน
ส่่วนต่่างอััตราดอกเบี้้�ย
อััตราส่่วนแสดงประสิิทธิิภาพในการดำำ�เนิินงาน (Efficiency Ratio)อััตราส่่วนรายได้้ดอกเบี้้�ยสุุทธิิต่่อสิินทรััพย์์
อััตราผลตอบแทนจากสิินทรััพย์์
อััตราการหมุุนของสิินทรััพย์์ (เท่่า)อััตราส่่วนวิิเคราะห์์นโยบายทางการเงิิน (Financial Policy Ratio)อััตราหนี้้�สิินต่่อส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น (เท่่า)อััตราส่่วนเงิินให้้กู้้�ต่่อเงิินกู้้�ยืืม
อััตราส่่วนเงิินให้้กู้้�ต่่อเงิินฝาก
อััตราส่่วนเงิินฝากต่่อหนี้้�สิินรวม
อััตราการจ่่ายเงิินปัันผล
อััตราส่่วนคุุณภาพสิินทรััพย์์ (Asset Quality Ratio)อััตราส่่วนค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญต่่อสิินเชื่่�อรวม
อััตราส่่วนค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นต่่อสิินเชื่่�อรวม
อััตราส่่วนหนี้้�สููญต่่อสิินเชื่่�อรวม
อััตราส่่วนเงิินให้้สิินเชื่่�อที่่�หยุุดรัับรู้้�รายได้้ต่่อสิินเชื่่�อรวม
อััตราส่่วนดอกเบี้้�ยค้้างรัับต่่อสิินเชื่่�อรวม

ปีบัญชี 2563

ปีบัญชี 2564

ปีบัญชี 2565

39.84
17.32
19.53
27.05
3.18
23.88

38.99
17.09
19.23
27.54
2.73
24.81

37.00
17.08
17.87
28.76
2.90
25.87

21.01
4.04
23.31

21.42
4.00
23.38

22.37
4.18
24.46

4.10
121.10
N/A
N/A
30.49

3.53
122.41
N/A
N/A
36.24

3.15
121.23
N/A
N/A
36.04

N/A
13.26
6.92
5.77
2.76

N/A
12.03
8.40
4.86
2.74

N/A
10.78
9.14
5.69
2.53

หมายเหตุุ *บริิษััทฯ ได้้ปรัับปรุุงวิิธีีการคิิดอััตรากำำ�ไรขั้้�นต้้น โดยได้้นำำ�ค่่าใช้้จ่่ายหนี้้�สููญและหนี้้�สงสััยจะสููญเข้้าไปรวมคำำ�นวณด้้วย

ปััจจััยและอิิทธิิพลหลัักที่่�อาจมีีผลต่่อการดำำ�เนิินงานหรืือฐานะการเงิินในอนาคต
ผลกระทบจากการเปลี่่�ยนแปลงอััตราดอกเบี้้�ย
เนื่่�องจากธุุรกิิจหลัักของบริิษััทฯ คืือ การให้้บริิการสิินเชื่่�อประเภทต่่างๆ แก่่ลููกค้้า โดยอาศััยแหล่่งเงิินทุุนหลััก คืือ เงิินกู้้�จากธนาคาร
พาณิิชย์์ การออกหุ้้�นกู้้� และจากโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ ดัังนั้้�น ปััจจััยที่่�จะมีีผลต่่อการดำำ�เนิินงานและฐานะการเงิินของ
บริิษััทฯ ในอนาคต คืือ ทิิศทางการเปลี่่�ยนแปลงของอััตราดอกเบี้้�ยในตลาด ซึ่่�งปััจจััยดัังกล่่าวจะส่่งผลกระทบโดยตรงต่่อรายได้้ ต้้นทุุน
และผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ

ผลกระทบจากสภาวะทางเศรษฐกิิจ
สภาวะเศรษฐกิิจโดยรวมของประเทศก็็เป็็นอีีกปััจจััยหนึ่่�ง ที่่�จะเป็็นตััวกำำ�หนดความสามารถในการใช้้จ่่ายของประชาชนในประเทศ
ซึ่่ง� หากกำำ�ลังั ซื้อ้� ของประชาชนซึ่่�งรวมถึึงลููกค้้าของบริิษัทั ฯ ลดลงอย่่างมากก็็จะส่่งผลกระทบต่่อความสามารถในการชำำ�ระคืืนเงิินต้น้ และดอกเบี้้�ย และผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ในที่่�สุุด

108

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ผลกระทบจากการเปลี่่�ยนแปลงมาตรฐานการบััญชีี
มาตรฐานการรายงานทางการเงิินที่่�มีีผลต่่อการรายงานและการเปิิดเผยข้้อมููลในงบการเงิิน
สำำ�หรัับงวดบััญชีีปััจจุุบััน

ในระหว่่างปีี กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทได้้นำำ�มาตรฐานการรายงานทางการเงิินฉบัับปรัับปรุุงที่่�ออกโดยสภาวิิชาชีีพบััญชีี ซึ่่�งมีีผลบัังคัับใช้้
สำำ�หรัับรอบระยะเวลาบััญชีีที่่�เริ่่�มในหรืือหลัังวัันที่่� 1 มกราคม 2565 มาถืือปฏิิบััติิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวได้้รัับ
การปรัับปรุุงหรืือจััดให้้มีขึ้ี น้� เพื่่�อให้้มีเี นื้้อ� หาเท่่าเทีียมกัับมาตรฐานการรายงานทางการเงิินระหว่่างประเทศ โดยส่่วนใหญ่่เป็็นการปรัับปรุุง
ถ้้อยคำำ�และคำำ�ศััพท์์ และข้้อกำำ�หนดทางการบััญชีีเกี่่�ยวกัับการปฏิิรููปอััตราดอกเบี้้�ยอ้้างอิิง ระยะที่่� 2 การนำำ�มาตรฐานการรายงานทาง
การเงิินดัังกล่่าวมาถืือปฏิิบััติินี้้�ไม่่มีีผลกระทบอย่่างเป็็นสาระสำำ�คััญต่่องบการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท

มาตรฐานการรายงานทางการเงิินซึ่่�งได้้ประกาศในราชกิิจจานุุเบกษาแล้้ว แต่่ยัังไม่่มีีผลบัังคัับใช้้

สภาวิิชาชีีพบััญชีีได้้ออกประกาศเกี่่�ยวกัับมาตรฐานการบััญชีี มาตรฐานการรายงานทางการเงิิน การตีีความมาตรฐานการบััญชีี และการตีีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน ซึ่่�งประกาศในราชกิิจจานุุเบกษาแล้้ว และจะมีีผลบัังคัับใช้้สำำ�หรัับงบการเงิินที่่�มีี
รอบระยะเวลาบััญชีีที่่เ� ริ่่ม� ในหรืือหลัังวัันที่่� 1 มกราคม 2568 เป็็นต้น้ ไป มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดังั กล่่าวได้้รับั การปรัับปรุุงหรืือ
จััดให้้มีีขึ้้�นเพื่่�อให้้มีีเนื้้�อหาเท่่าเทีียมกัับมาตรฐานการรายงานทางการเงิินระหว่่างประเทศ โดยส่่วนใหญ่่เป็็นการปรัับปรุุงถ้้อยคำำ�และ
คำำ�ศััพท์์ การตีีความและการให้้แนวปฏิิบััติิทางการบััญชีีกัับผู้้�ใช้้มาตรฐาน
ผู้้�บริิหารของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะนำำ�มาตรฐานการรายงานทางการเงิินที่่�เกี่่�ยวข้้องมาเริ่่�มถืือปฏิิบััติิกัับงบการเงิินของบริิษััทเมื่่�อ
มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวมีีผลบัังคัับใช้้ โดยผู้้�บริิหารของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทฯ ได้้ประเมิินผลกระทบของมาตรฐาน
การรายงานทางการเงิินดังั กล่่าว และเห็็นว่า่ การนำำ�มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดังั กล่่าวมาถืือปฏิิบัติั ไิ ม่่มีผี ลกระทบอย่่างเป็็นสาระ
สำำ�คััญต่่องบการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทในงวดที่่�จะเริ่่�มถืือปฏิิบััติิ

อัันดัับความน่่าเชื่่�อถืือ
บริิษัทั ฯ ได้้มีกี ารจััดอันดัั บั ความน่่าเชื่่อ� ถืือขององค์์กร รวมทั้้�งจััดให้้มีกี ารทบทวนอัันดับั ความน่่าเชื่่อ� ถืือทุุกๆ ปีี ซึ่่ง� จััดโดยสถาบัันจัดอั
ั นดั
ั บั
ความน่่าเชื่่�อถืืออัันได้้แก่่ Japan Credit Rating Agency และ Fitch Rating โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
สถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือ

Fitch Ratings
Japan Credit Rating Agencyวันที่รายงาน

อันดับความน่าเชื่อถือขององค์กร

27 กุุมภาพัันธ์์ 2566
28 กุุมภาพัันธ์์ 2566

A-/ Stable
A/ Stableตารางแสดงรายละเอีียดลููกหนี้้�ค้้างชำำ�ระแยกตามประเภทธุุรกิิจ
งบการเงินรวม
ข้อมูล ณ วันที่
(28 กุมภาพันธ์
2566)

สินเชื่อบัตรเครดิต

สินเชื่อเช่าชื้อ

การให้บริการ
ติดตามหนี้

สินเชื่อบุคคล

ธุรกิจนายหน้า
ประกันภัย

รวมจำ�นวน สัดส่วน จำ�นวน สัดส่วน จำ�นวน สัดส่วน จำ�นวน สัดส่วน จำ�นวน สัดส่วน จำ�นวน สัดส่วน
(ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ)ลููกหนี้้ป� กติิต่ำำ��กว่่า 41,727.13
3 เดืือน
1,747.22
3 เดืือนขึ้้�นไป
43,474.35
รวม

95.98 5,060.08

91.82 41,883.53

93.44

59.17

100.0068.62

100.00 88,798.53

94.53

4.02

451.038.18 2,940.20

6.56

-

-

-

- 5,138.45

5.47

100.00 5,511.11

100.00 44,823.73

100.0059.17

100.0068.62

100.00 93,936.98

100.00แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited109ตารางแสดงหนี้้�สููญแยกตามประเภทธุุรกิิจ
(หน่วย : ล้านบาท)บััตรเครดิิต
สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
รวมปีบัญชี 2563
(28 กุมภาพันธ์ 2564)

ปีบัญชี 2564
(28 กุมภาพันธ์ 2565)

ปีบัญชี 2565
(28 กุมภาพันธ์ 2566)

607.11
1,431.43
4,024.32
6,062.86

851.02
1,994.71
4,788.87
7,634.60

956.492,121.78
5,509.40
8,587.67

สภาพคล่่องณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยมีีเงิินสดจำำ�นวน 3,816 ล้้านบาท ลดลง 419 ล้้านบาทจากปีีก่่อน การได้้มาและ
ใช้้ไปในกิิจกรรมของเงิินสดในระหว่่างปีีแบ่่งตามกิิจกรรมได้้ดัังนี้้�
- เงิินสดได้้มาจากกิิจกรรมดำำ�เนิินงาน 1,473 ล้้านบาท ซึ่่�งส่่วนใหญ่่เป็็นผลจากลููกหนี้้�การค้้าเพิ่่�มขึ้้�น
- เงิินสดใช้้ไปในกิิจกรรมลงทุุน 754 ล้้านบาท ส่่วนใหญ่่เป็็นการซื้้�อส่่วนปรัับปรุุงอาคารและอุุปกรณ์์ และซื้้�อสิินทรััพย์์ ไม่่มีีตััวตน
- เงิินสดใช้้ไปในกิิจกรรมจััดหาเงิิน 1,130 ล้้านบาท เนื่่�องจากเงิินสดรัับประเภทเงิินกู้้�ยืืมระยะยาวและเงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นจากสถาบััน
การเงิิน
เมื่่�อนำำ�ยอดเงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสดสุุทธิิที่่�ลดลงจำำ�นวน 411 ล้้านบาท และผลต่่างของอััตราแลกเปลี่่�ยนจากการแปลง
ค่่างบการเงิินต่่างประเทศที่่�ลดลงจำำ�นวน 9 ล้้านบาท รวมเงิินสดต้้นงวดจำำ�นวน 4,236 ล้้านบาท บริิษััทฯ จึึงมีีเงิินสดคงเหลืือ ณ สิ้้�นปีี
บััญชีี 2565 จำำ�นวน 3,816 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ

110

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

คำำ�อธิิบาย
และวิิเคราะห์์งบการเงิินสำำ�หรัับปีีบััญชีี

สิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) (“บริิษััทฯ”) ได้้นำำ�ส่่งงบการเงิินประจำำ�ปีี 2565 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์
2566 ซึ่่�งสอบทานโดยบริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด โดยผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ สรุุปได้้ดัังนี้้�

ภาพรวม
จากข้้อมููลของธนาคารแห่่งประเทศไทยและสำำ�นักั งานคณะกรรมการพััฒนาการเศรษฐกิิจและสัังคมแห่่งชาติิ (NESDB) สภาวะเศรษฐกิิจ
ในประเทศไทยไตรมาสที่่� 4/2565 ขยายตััวอยู่่�ที่่�ร้้อยละ 1.4 ชะลอตััวลงจากการขยายตััวร้้อยละ 4.6 ในไตรมาสก่่อนหน้้า จากการ
หดตััวของภาคอุุตสาหกรรมที่่�ลดการผลิิตสิินค้้าอุุตสาหกรรมซึ่่�งเป็็นผลมาจากต้้นทุุนการผลิิตที่่�สููงขึ้้�น ความต้้องการในประเทศลดลง
และความต้้องการในต่่างประเทศชะลอตััวตามสถานการณ์์เศรษฐกิิจของประเทศคู่่�ค้้าสำำ�คัญั แม้้การผลิิตด้้านการเกษตรและอุุตสาหกรรม
ด้้านบริิการและการท่่องเที่่�ยวจะเร่่งตััวขึ้้�นก็็ตาม ส่่งผลให้้ผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศ (GDP) ของทั้้�งปีี 2565 อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 2.6 ต่ำำ��กว่่า
ที่่�คาดการณ์์ ไว้้ อย่่างไรก็็ตามการขยายตััวของเศรษฐกิิจยัังคงมีีความเสี่่�ยงจากค่่าครองชีีพที่่�สููงขึ้้�น โดยอััตราเงิินเฟ้้อไตรมาส 4/2565
อยู่่�ที่่�ระดัับร้้อยละ 5.8 หนี้้�สิินครััวเรืือนสููงขึ้้�นท่่ามกลางแนวโน้้มการเพิ่่�มขึ้้�นของภาระดอกเบี้้�ย ทั้้�งนี้้�อััตราหนี้้�สิินต่่อครััวเรืือนมีีแนวโน้้ม
ลดลงตามการขยายตััวของผลิิตภััณฑ์์มวลรวมของประเทศ ทั้้�งนี้้�จำำ�นวนผู้้�ว่่างงานในไตรมาสที่่� 4/2565 มีีจำำ�นวน 4.62 แสนคน หรืือ
คิิดเป็็นอััตราการว่่างงานร้้อยละ 1.2 ยัังคงทรงตััวจากไตรมาสก่่อน แม้้ตััวเลขจะบ่่งชี้้�ไปในทิิศทางที่่�ดีีขึ้้�นจากปีีก่่อน แต่่อััตราการ
ว่่างงานขณะนี้้�ยัังไม่่ได้้กลัับไปยัังจุุดก่่อนโควิิด-19สำำ�หรัับผลประกอบการปีี 2565 บริิษััทฯ มีียอดการให้้สิินเชื่่�อใหม่่เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 23.4 จากปีีก่่อน โดยเน้้นการเติิบโตในผลิิตภััณฑ์์บััตร
เครดิิตเป็็นหลััก ซึ่่�งมาจากการออกผลิิตภััณฑ์์ใหม่่สอดคล้้องตามแผนงาน Digitalization Roadmap และการทำำ�กลยุุทธ์์ด้้านการตลาด
อาทิิ การออกแคมเปญฉลองครบรอบ 30 ปีีอิิออน การทำำ�แคมเปญบััตร ROP และการเพิ่่�มลููกค้้าใหม่่ ส่่งผลให้้พอร์์ตสิินเชื่่�อรวม
มีีจำำ�นวน 93,937 ล้้านบาท เติิบโตในอััตราร้้อยละ 3.2 จากปีีก่่อนณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีจำำ�นวนลููกค้้าสมาชิิกบััตรเครดิิตและสิินเชื่่�ออื่่�นๆ และช่่องทางการขายดัังนี้้�
จำ�นวนลูกค้าบัตร สาขา และร้านค้าสมาชิก

บััตรเครดิิต (ล้้านบััตร)บััตรสมาชิิก (ล้้านบััตร)สาขากรุุงเทพฯ
ต่่างจัังหวััด
เครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสดอััตโนมััติิ (ATMs) (เครื่่�อง)ร้้านค้้าสมาชิิก

28 กุมภาพันธ์ 2565

28 กุมภาพันธ์ 2566

3.07
6.34
101 สาขา
30%
70%
389
6,328

2.96
6.51
104 สาขา
30%
70%
146
5,846

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited111สรุุปผลการดำำ�เนิินงานจากงบการเงิินรวม
ผลการดำำ�เนิินงาน
งบกำ�ไรขาดทุน
หน่วย : ล้านบาท

รายได้้จากบััตรเครดิิต
รายได้้จากการให้้กู้้�ยืืม
รายได้้จากการให้้เช่่าซื้้�อ
รายได้้อื่่�น
รวมรายได้้
ค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและบริิหาร
ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น
ต้้นทุุนทางการเงิิน
ค่่าใช้้จ่่ายอื่่�นๆ
รวมค่่าใช้้จ่่าย
กำำ�ไรก่่อนภาษีีเงิินได้้
ค่่าใช้้จ่่ายภาษีีเงิินได้้
กำำ�ไรสุุทธิิส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่
กำำ�ไรสุุทธิิต่่อหุ้้�น (บาทต่่อหุ้้�น)งบการเงินรวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ

FY64

FY65

%YoY

FY64

FY65

%YoY

6,462
10,3681,073
2,888
20,791
7,832
6,629
1,745
11
16,218
4,574
1,000
3,553
14.21

7,642
10,385
1,029
3,277
22,332
8,117
7,263
1,904
98
17,382
4,950
996
3,815
15.26

18.2%
0.2%
-4.1%
13.5%
7.4%
3.6%
9.6%
9.1%
784%
7.2%
8.2%
-0.4%
7.4%
7.4%

6,370
10,209309
2,829
19,717
7,029
5,771
1,826
10
14,636
5,081
947
4,133
16.53

7,488
10,274
246
3,108
21,116
7,387
7,070
1,970
96
16,524
4,591
881
3,711
14.84

17.6%
0.6%
-20.4%
9.9%
7.1%
5.1%
22.5%
7.9%
860%
12.9%
-9.6%
-7.0%
-10.2%-10.2%

รายได้้
สำำ�หรัับปีีบััญชีี สิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีรายได้้จากงบการเงิินรวม 22,332 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 1,541 ล้้านบาท หรืือ
เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 7.4 จากปีีก่่อน ซึ่่�งรายได้้ที่่�เพิ่่�มขึ้้�นของปีีบััญชีีเป็็นผลจากการเติิบโตของรายได้้ของธุุรกิิจหลัักของบริิษััทฯ โดยเฉพาะ
รายได้้จากบััตรเครดิิตที่่�เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 18.2 จากปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�การเติิบโตของรายได้้โดยเฉพาะบััตรเครดิิต เป็็นผลจากการทำำ�การตลาด
เพื่่�อกระตุ้้�นการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรเครดิิต และการเพิ่่�มจำำ�นวนลููกค้้าใหม่่ของบััตรเครดิิต
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ มีีรายได้้จากการให้้กู้้�ยืืมเงิินจากงบการเงิินรวม 10,385 ล้้านบาท ทรงตััวจากปีีก่่อน และมีีรายได้้จากการให้้เช่่าซื้้�อจาก
งบการเงิินรวม 1,029 ล้้านบาท ลดลง 44 ล้้านบาท หรืือลดลงร้้อยละ 4.1 จากปีีก่่อน เนื่่�องจากนโยบายการปล่่อยสิินเชื่่�อที่่�ค่่อนข้้าง
เข้้มงวด ในสภาวะที่่�ปััจจััยเสี่่�ยงทางเศรษฐกิิจยัังคงสููงในปีีนี้้�
อย่่างไรก็็ตาม บริิษััทฯ ยัังมีีรายได้้อื่่�นสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 จำำ�นวน 3,277 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 13.5 จากปีีก่่อน ทั้้�งนี้้� รายละเอีียด
ของแต่่ละธุุรกิิจหลัักมีีดัังนี้้�

112

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างยอดการให้้สิินเชื่่�อและรายได้้สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565
5%
2%

15%

22%
5%

ยอดให้้สิินเชื่่�อ

100,145

รายได้้รวม

22,332ล้้านบาท

ล้้านบาท

46%

34%
70%
สินเชื่อส่วนบุคคล

บัตรเครดิต

เช่าซื้อ

อื่นๆ- 	บััตรเครดิิต	สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 ยอดการให้้สิินเชื่่�อบััตรเครดิิตคิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 70 ของยอดการให้้สิินเชื่่�อรวม โดยมีีรายได้้จาก
บััตรเครดิิตจากงบการเงิินรวม 7,642 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 1,180 ล้้านบาท หรืือร้้อยละ 18.2 จากปีีก่่อน สำำ�หรัับธุุรกิิจในต่่างประเทศ
มีีรายได้้บััตรเครดิิตจาก AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc จำำ�นวน 154 ล้้านบาท เติิบโตร้้อยละ 27.9 จากปีีก่่อน

- 	สิินเชื่่�อเงิินกู้้�

สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีียอดการให้้บริิการสิินเชื่่�อเงิินกู้้�คิิดเป็็นร้้อยละ 22 ของยอดการให้้สิินเชื่่�อรวม โดยมีีรายได้้ 10,385ล้้านบาท คิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 46 ของรายได้้รวมทรงตััวจากปีีก่่อน นอกจากนี้้�ยัังมีีรายได้้สิินเชื่่�อเงิินกู้้�จาก AEON Specialized
Bank (Cambodia) PLC จำำ�นวน 217 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 17.2 จากปีีก่่อน

- 	สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ

บริิษััทฯ ให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์และรถยนต์์มืือสอง สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า โทรศััพท์์มืือถืือและอื่่�นๆ และธุุรกิิจเช่่าซื้้�อในต่่างประเทศของบริิษััทย่่อย สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีีรายได้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรวม 1,029 ล้้านบาท ลดลง 44ล้้านบาท หรืือลดลงร้้อยละ 4.1 จากปีีก่่อน บริิษััทฯ ยัังมีีรายได้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อจาก AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc
จำำ�นวน 681 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 4.4 จากปีีก่่อน และบริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด จำำ�นวน 102 ล้้านบาท
ลดลงร้้อยละ 9.6 จากปีีก่่อน

- รายได้้อื่่�น

สำำ�หรัับงวดปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีีรายได้้อื่่�นจำำ�นวน 3,277 ล้้านบาท คิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 14.7 ของรายได้้รวม เพิ่่�มขึ้้�น
389 ล้้านบาท หรืือร้้อยละ 13.5 จากปีีก่่อน โดยรายละเอีียดประกอบไปด้้วย หนี้้�สููญรัับคืืน 1,696 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 19.2
จากปีีก่่อน กำำ�ไรจากการขายลููกหนี้้�ที่่�ตััดจำำ�หน่่ายแล้้ว 405 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 26.5 จากปีีก่่อน รายได้้จากการให้้บริิการ
ติิดตามหนี้้� 226 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 7.7 จากปีีก่่อน รายได้้จากธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย 689 ล้้านบาท ทรงตััวจากปีีก่่อน
และรายการอื่่�นๆ 262 ล้้านบาท โดยรายได้้อื่่�นที่่�เพิ่่�มขึ้้�นนั้้�น เป็็นผลจากรายได้้หนี้้�สููญรัับคืืนที่่�เพิ่่�มขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�อง เนื่่�องจาก
บริิษััทฯ ดํําเนิินการเร่่งรััดทางกฎหมายให้้เร็็วมากขึ้้�น และกำำ�ไรจากการขายลููกหนี้้�
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited113ค่่าใช้้จ่่าย
ค่่าใช้้จ่า่ ยหลัักของบริิษัทั ฯ ประกอบด้้วย ค่่าใช้้จ่า่ ยในการดำำ�เนิินงานและการบริิหาร ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่ค� าดว่่าจะเกิิดขึ้น้� และต้้นทุนุ
ทางการเงิิน โดยบริิษััทฯ มีีค่่าใช้้จ่่ายจากงบการเงิินรวมสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 จำำ�นวน 17,382 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 1,164 ล้้านบาท หรืือ
ร้้อยละ 7.2 จากปีีก่่อน โดยรายละเอีียดของค่่าใช้้จ่่ายต่่างๆ มีีดัังนี้้�

- 	ค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารและค่่าใช้้จ่่ายอื่่�น

ค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 จากงบการเงิินรวมมีีจำำ�นวน 8,117 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 285
ล้้านบาท หรืือร้้อยละ 3.6 จากปีีก่่อน โดยค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและบริิหารเพิ่่�มขึ้้�นเนื่่�องจากค่่าใช้้จ่่ายกิิจกรรมทางการตลาด
อย่่างไรก็็ตาม บริิษัทั ฯ สามารถบริิหารค่่าใช้้จ่า่ ยการดำำ�เนิินงานและบริิหารได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพยิ่่�งขึ้้น� โดยคิิดเป็็นสัดส่ั ว่ นเท่่ากัับ
ร้้อยละ 36.3 ของรายได้้รวม ซึ่่�งลดลงจากสััดส่่วนร้้อยละ 37.7 ในปีีที่่�แล้้วอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ ทั้้�งนี้้� หากพิิจารณาจากงบการเงิิน
เฉพาะกิิจการสััดส่่วนค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารต่่อรายได้้เท่่ากัับร้้อยละ 35.0

- ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น

สำำ�หรัับงบการเงิินรวมปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีีผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นจำำ�นวน 7,263 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ
9.6 จากปีีก่่อน

- 	ต้้นทุุนทางการเงิิน

ในปีี 2565 ผลการประชุุมคณะกรรมการนโยบายการเงิิน (กนง.) ให้้ขึ้้�นอััตราดอกเบี้้�ยนโยบายร้้อยละ 0.25 ต่่อปีี รวมทั้้�ง 4 ครั้้�ง
ส่่งผลให้้อััตราดอกเบี้้�ยนโยบายเพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 1.00 เป็็นอััตราร้้อยละ 1.50 ต่่อปีี ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2565 แม้้อััตราดอกเบี้้�ยนโยบาย
ทยอยขึ้้�นเพื่่�อรองรัับแรงกดดัันจากอััตราเงิินเฟ้้อที่่�เพิ่่�มขึ้้�นสููงในประเทศ บริิษััทฯ ยัังคงสามารถบริิหารต้้นทุุนทางการเงิินได้้อย่่าง
มีีประสิิทธิิภาพ โดยต้้นทุุนทางการเงิินสำำ�หรัับงบการเงิินรวมปีีบััญชีี 2565 จำำ�นวน 1,904 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 9.1 จากปีีก่่อน
คิิดเป็็นต้้นทุุนทางการเงิินเฉลี่่�ยร้้อยละ 2.64

กำำ�ไรสุุทธิิ
สำำ�หรัับงบการเงิินรวมปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีีผลกำำ�ไรสุุทธิิส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่จำำ�นวน 3,815 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 262 ล้้านบาท
หรืือร้้อยละ 7.4 จากปีีก่่อน หรืือคิิดเป็็นกำำ�ไรต่่อหุ้้�นที่่� 15.26 บาท เนื่่�องจากมีีการเติิบโตของพอร์์ตสิินเชื่่�อ โดยเฉพาะธุุรกิิจบััตรเครดิิต
พร้้อมกัับการบริิหารจััดการค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ

ฐานะการเงิิน
งบแสดงฐานทางการเงินรวม
หน่วย : ล้านบาท

ลููกหนี้้�การค้้า
สิินทรััพย์์รวม
เงิินกู้้�ยืืมรวม
หนี้้�สิินรวม
ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่
อััตราผลตอบแทนต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น (ROE)อััตราผลตอบแทนต่่อสิินทรััพย์์รวม(ROA)อััตราส่่วนหนี้้�สิินต่่อส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น (D/E Ratio)

28 กุมภาพันธ์ 2565

28 กุมภาพันธ์ 2566

%YoY

91,02890,46965,41870,20519,889
19.2%
4.0%
3.5

93,937
95,207
66,05571,85922,821
17.9%
4.1%
3.1

3.2
5.2
1.0
2.4
14.7
-

หมายเหตุุ: ROE = กำำ�ไรสุุทธิิส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่/ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่
ROA = กำำ�ไรสุุทธิิส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่/สิินทรััพย์์รวม
114

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

สิินทรััพย์์รวมณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีสิินทรััพย์์จากงบการเงิินรวม 95,207 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 4,738 ล้้านบาท หรืือร้้อยละ 5.2
จากปีีก่่อน โดยสิินทรััพย์์ส่่วนใหญ่่เป็็นสิินเชื่่�อลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิ ซึ่่�งมีีสััดส่่วนร้้อยละ 88.0 ของสิินทรััพย์์รวม

- 	ลููกหนี้้�การค้้าณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีลููกหนี้้�การค้้าจากงบการเงิินรวมจำำ�นวน 93,937 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 3.2 จากปีีก่่อน
โดยลููกหนี้้�การค้้าพอร์์ตสิินเชื่่�อในประเทศมีีจำำ�นวน 88,861 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 4.0 จากปีีก่่อน โดยลููกหนี้้�การค้้ารวมสามารถ
แบ่่งตามประเภทธุุรกิิจของบริิษััทฯ ได้้เป็็นลููกหนี้้�บััตรเครดิิตจำำ�นวน 43,474 เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 10.6 จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน ลููกหนี้้�เงิิน
ให้้กู้้�ยืืม 44,878 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 1.8 จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน ลููกหนี้้�เช่่าซื้้�อจำำ�นวน 5,511 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 6.5 จากสิ้้�นปีี
บััญชีีก่่อน และลููกหนี้้�อื่่�นๆ จำำ�นวน 73 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 37.6 จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน ตามลำำ�ดัับ

- 	ค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยได้้ตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นจำำ�นวน 10,125ล้้านบาท ซึ่่�งคิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 10.8 ของยอดลููกหนี้้�การค้้ารวม ลดลงจาก 10,951 ล้้านบาท คิิดเป็็นร้้อยละ 12.0 ของยอด
ลููกหนี้้�การค้้ารวม ณ สิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน เนื่่�องจากธุุรกิิจกลัับสู่่�ภาวะปกติิ ทั้้�งนี้้�ลููกหนี้้�การค้้าที่่�ค้้างชำำ�ระเกิิน 3 เดืือน คิิดเป็็นร้้อยละ 5.5
หากพิิจารณาจากการด้้อยค่่าทางด้้านเครดิิต (ECL) ตาม IFRS9 บริิษััทฯ มีี NPL Stage3 ร้้อยละ 5.7 ทั้้�งนี้้�งบการเงิิน
เฉพาะกิิจการมีีลูกู หนี้้ก� ารค้้าที่่�ค้า้ งชำำ�ระเกิิน 3 เดืือน คิิดเป็็นร้อ้ ยละ 5.2 และการด้้อยค่่าทางด้้านครดิิต (ECL) ตาม IFRS9 บริิษัทั ฯ
มีี NPL Stage3 ร้้อยละ 5.4 ทั้้�งนี้้�อััตราส่่วนค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนจากการด้้อยค่่าต่่อสิินเชื่่�อที่่�ไม่่ก่่อให้้เกิิดรายได้้ของบริิษััทฯ
(NPL Coverage ratio) ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 190 ของงบการเงิินรวม

หนี้้�สิินณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีหนี้้�สิินจากงบการเงิินรวมจำำ�นวน 71,859 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 1,654 ล้้านบาท หรืือร้้อยละ 2.4
จาก 70,205 ล้้านบาท ณ สิ้้�นปีีก่่อน โดยบริิษััทฯ มีีเงิินกู้้�ยืืมทั้้�งระยะยาวและระยะสั้้�นจำำ�นวนรวมทั้้�งสิ้้�น 66,055 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ
1.0 จาก ณ สิ้้�นปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ มีีเงิินกู้้�ยืืมระยะยาวจำำ�นวน 48,733 ล้้านบาท หรืือคิิดเป็็นสััดส่่วน ร้้อยละ 74 เพื่่�อเป็็นการบริิหาร
ความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดจากการขึ้้�นอััตราดอกเบี้้�ยนโยบาย และอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ ทั้้�งนี้้�บริิษััทได้้ทำำ�สััญญาแลกเปลี่่�ยน
อััตราดอกเบี้้ย� ในสกุุลเงิินเพื่่�อป้้องกัันความเสี่่ย� งในหนี้้สิ� นิ นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ มีีวงเงิินสินิ เชื่่อ� หมุุนเวีียนคงเหลืือจำำ�นวน 12,370 ล้้านบาท
และวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียนแบบ committed อีีก 3,000 ล้้านบาทกัับสถาบัันการเงิินหลายแห่่งในประเทศซึ่่�งเพีียงพอต่่อการดำำ�เนิินงาน
ของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ไม่่มีีหุ้้�นกู้้�ที่่�ครบกำำ�หนดในอีีก 12 เดืือน โดยอัันดัับเครดิิตของบริิษััทโดย Fitch Rating ยัังคงอยู่่�ที่่�อัันดัับ
A-(tha)/แนวโน้้มอัันดัับเครดิิตมีีเสถีียรภาพ

ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่เท่่ากัับ 22,821 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น 2,932 ล้้านบาท หรืือ
ร้้อยละ 14.7 จาก ณ สิ้้�นปีีก่่อน ทั้้�งนี้้� มููลค่่าตามบััญชีีต่่อหุ้้�นส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่ ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 เท่่ากัับ 91.3 บาทต่่อหุ้้�น เพิ่่�มขึ้้�นจาก 79.6 บาท ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2565

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited115ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 อััตราส่่วนหนี้้�สิินต่่อส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น (D/E ratio) เท่่ากัับ 3.1 เท่่า ลดลงจาก 3.5 เท่่า ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2565
โดยมีีอััตราผลตอบแทนต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น (ROE) และอััตราผลตอบแทนต่่อสิินทรััพย์์รวม (ROA) อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 17.9 และร้้อยละ 4.1 ตามลำำ�ดัับ
อัตราส่วนทางการเงินที่สำ�คัญ

ปีบัญชี 2564

ปีบัญชี 2565

17.1%
3.5
37.7%
14.21

17.1%
3.1
36.4%
15.26

อัตราส่วนทางการเงินที่สำ�คัญ

ณ 28 กุมภาพันธ์ 2565

ณ 28 กุมภาพันธ์ 2566

ค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นต่่อเงิินให้้สิินเชื่่�อรวม (%)อััตราค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญต่่อสิินเชื่่�อด้้อยคุุณภาพ
มููลค่่าตามบััญชีีต่่อหุ้้�น (บาท)

12.0%
247%
79.6

10.8%
190%
91.3

อััตรากำำ�ไรสุุทธิิ (%)ความสามารถในการชำำ�ระคืืนเงิินกู้้� (เท่่า)ค่่าใช้้จ่่ายดํําเนิินงานต่่อรายได้้รวม(%)กำำ�ไรต่่อหุ้้�น (บาท)

116

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

5เอกสารแนบ

ข้้อมููลทั่่�วไป
และข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited117ข้้อมููลทั่่�วไป
และข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น

บริิษััทที่่�ออกหลัักทรััพย์์
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ประเภทธุุรกิิจ 			บริิการสิินเชื่่�อบััตรเครดิิต สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
						นายหน้้าประกัันชีีวิิตเเละนายหน้้าประกัันวิินาศภััย
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่			เลขที่่� 388 ชั้้�น 27 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย
						
เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110
เลขทะเบีียนบริิษััทเลขที่่�
0107544000078
เว็็บไซต์์ 				http://www.aeon.co.thโทรศััพท์์
			
0-2302-4400 (Call Center 0-2665-0123)
ทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 250,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 250,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น
1 บาทนิิติิบุุคคลที่่�บริิษััทถืือหุ้้�นตั้้�งแต่่ร้้อยละ 10 ขึ้้�นไป
บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 100)ประเภทธุุรกิิจ				นายหน้้าประกัันวิินาศภััยและนายหน้้าประกัันชีีวิิต
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่			
159/22 อาคารเสริิมมิิตร ทาวเวอร์์ ชั้้�น 14 ถนนสุุขุุมวิิท 21 (อโศก)						
แขวงคลองเตยเหนืือ เขตวััฒนา กรุุงเทพฯ 10110
โทรศััพท์์ 				0-2689-7111
โทรสาร 				0-2689-7141-2
เว็็บไซต์์					https://www.aeoninsurance.co.thทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 100,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 100,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		
10 บาท

หมายเหตุุ: - บริิษััทอิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด (“AIST”) ได้้คืืนใบอนุุญาตนายหน้้าประกัันภััยให้้สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับและ
ส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิจิ ประกัันภัยั (OIC) และได้้ทำ�ำ การจดทะเบีียนเปลี่่ย� นแปลงชื่่อ� บริิษัทั ที่่�กรมพััฒนาธุุรกิจิ การค้้า กระทรวงพาณิิชย์เ์ ป็็น บริิษัทั เอซีีเอสไอ
(ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งมีีผลตั้้�งแต่่วัันที่่� 4 มกราคม 2565 เป็็นต้้นไป

118

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 100)ประเภทธุุรกิิจ 			บริิการติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน และ บริิการด้้านกฎหมาย
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 		
699 อาคารโมเดอร์์นฟอร์์มทาวเวอร์์ ชั้้�น 11 ถนนศรีีนคริินทร์์
						
แขวงพััฒนาการ เขตสวนหลวง กรุุงเทพฯ 10250
โทรศััพท์์
			
0-2769-1700
โทรสาร
			
0-2722-8262
ทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 148,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 148,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		
10 บาท

บริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 96.29)
ประเภทธุุรกิิจ
		ธุุรกิิจลิิสซิ่่�ง
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 		
ASEAN Road, 1st & 3rd Floors, Building S 16, Sky City Project, Unit 10,						
Sibounheuang Village, Chanthabouly District, Vientiane Capital, Lao PDRโทรศััพท์์
			
856 (0) 21-225333
โทรสาร 				ทุุนจดทะเบีียน
		
28,000,000,000 กีีบทุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		
28,000,000,000 กีีบมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		
10,000 กีีบหมายเหตุุ: บริิษััทถืือหุ้้�นโดยอ้้อมในบริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วน
ร้้อยละ 3.71

บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 100)ประเภทธุุรกิิจ
		สิินเชื่่�อรายย่่อย
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 		
Room No. (210-212), Building (D), 2nd Floor, Pearl Condo, Kabaraye Pagoda Road,						
Bahan Township, Yangon, Myanmarโทรศััพท์์
			
95-9-969712111
โทรสาร
			
95-1-430653
ทุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		
17,021,811,000 จ๊๊าด
มููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		1,000 จ๊๊าด

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

119

AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 50)ประเภทธุุรกิิจ
		ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 								
โทรศััพท์์
			ทุุนจดทะเบีียน
		ทุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		มููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		ธนาคารเฉพาะกิิจ
6th Floor (S603) of Diamond Twin Tower, Street Sopheak Monkul, Corner of Koh Pich,
Sangkat Tonle Basak, Khan Chamkar Mon, Phnom Penh, Cambodia.
855-23-988-555
20,000,000 เหรีียญสหรััฐ
20,000,000 เหรีียญสหรััฐ
1 เหรีียญสหรััฐ

หมายเหตุุ: คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้มีีมติิอนุุมััติิให้้สละสิิทธิ์์�การลงทุุนในหุ้้�นเพิ่่�มทุุนของ AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC โดยสััดส่่วนในการ
ถืือหุ้้�นของบริิษััทลดลงจากเดิิมร้้อยละ 80 เป็็นร้้อยละ 50 โดยรายการดัังกล่่าวได้้รัับการอนุุมััติิจากธนาคารแห่่งชาติิกััมพููชาและจดทะเบีียนเปลี่่�ยนแปลงทุุน
จดทะเบีียน เมื่่�อวัันที่่� 24 เมษายน 2561 ตามลำำ�ดัับ

บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 48.75)
ประเภทธุุรกิิจ 			แปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ตามกฎหมายว่่าด้้วยนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อการแปลงสิินทรััพย์์
						
เป็็นหลัักทรััพย์์
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 		
388 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ชั้้�น 27 ถนนสุุขุุมวิิท
						
แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110
โทรศััพท์์
			
02-302-4780
ทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 39,800 บาท หุ้้�นบุุริิมสิิทธิ์์� 200 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 39,800 บาท หุ้้�นบุุริิมสิิทธิ์์� 200 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		100 บาท

หมายเหตุุ: บริิษััทมีีอำำ�นาจในการควบคุุมบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด เนื่่�องจากบริิษััทมีีอำำ�นาจในการแต่่งตั้้�งคณะกรรมการบริิษััทและ
ยัังคงสิิทธิิในการให้้บริิการบางประเภทซึ่่ง� มีีผลกระทบอย่่างมีีสาระสำำ�คัญั สำำ�หรับั สิินทรััพย์ท์ างการเงิินที่่�โอนและมีีสิทิ ธิิที่่จ� ะได้้รับั ผลตอบแทนผัันแปรจากบริิษัทั
ดัังกล่่าวภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์

บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 18)ประเภทธุุรกิิจ 			ให้้บริิการสิินเชื่่�อผ่่านแพลตฟอร์์มดิิจิิทััล (Digital Platform) ภายใต้้แบรนด์์ “Rabbit Cash”ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 		
1 อาคารคิิวเฮ้้าส์์ ลุุมพิินีี ห้้องเลขที่่� 2701, 2704 ชั้้�นที่่� 27 ถนนสาทรใต้้ แขวงทุ่่�งมหาเมฆ
						
เขตสาทร กรุุงเทพมหานคร
โทรศััพท์์
			
026178338
ทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 800,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว
	หุ้้�นสามััญ 800,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		100 บาท

หมายเหตุุ: ในวัันที่่� 29 มีีนาคม 2564 บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้ลงนามในสััญญา ร่่วมทุุน (Joint Venture Agreement)กัับ บริิษััทบีีเอสเอส โฮลดิ้้�งส์์ จำำ�กััด และบริิษััท ฮิิวแมนิิก้้า จำำ�กััด (มหาชน) (“สััญญาร่่วมทุุนฯ”) เพื่่�อจััดตั้้�งบริิษััทร่่วมทุุน ภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท แรบบิิท แคชจำำ�กััด”120

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 99)ประเภทธุุรกิิจ
		บริิหารจััดการสิินทรััพย์์ด้้อยคุุณภาพ
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่ 		
159/22 อาคารเสริิมมิิตร ทาวเวอร์์ ชั้้�นที่่� 14 ถนนสุุขุุมวิิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนืือ
						
เขตวััฒนา กรุุงเทพมหานคร
โทรศััพท์์
			ทุุนจดทะเบีียน
		หุ้้�นสามััญ 25,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 6,250,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		100 บาท

หมายเหตุุ: บริิษััทถืือหุ้้�นทางอ้้อมในบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วน
ร้้อยละ 1.00

บุุคคลอ้้างอิิง
นายทะเบีียนหลัักทรััพย์์
						
						
						
ผู้้�สอบบััญชีี  									
						
						

บริิษััท ศููนย์์รัับฝากหลัักทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
อาคารตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย
93 ถนนรััชดาภิิเษก แขวงดิินแดง เขตดิินแดง กรุุงเทพฯ 10400
โทรศััพท์์ 0-2009-9000 โทรสาร 0-2009-9991
บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด
อาคารเอไอเอ สาทร ทาวเวอร์์ ชั้้�น 23-27 เลขที่่� 11/1 ถนนสาทรใต้้
แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุุงเทพฯ 10120
โทรศััพท์์ 0-2034-0000 โทรสาร 0-2034-0100

ข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น
ข้้อพิิพาททางกฎหมาย
บริิษััทฯ ไม่่มีีข้้อพิิพาททางกฎหมายที่่�
(1) อาจมีีผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ อย่่างมีีนััยสำำ�คััญ
(2) อาจมีีผลกระทบด้้านลบต่่อสิินทรััพย์์ของบริิษััทฯ ที่่�มีีจำำ�นวนสููงกว่่าร้้อยละ 5 ของส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566
หรืือ(3)	ข้้อพิิพาททางกฎหมายที่่�มิิได้้เกิิดจากการประกอบธุุรกิิจโดยปกติิของบริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

121

122

6
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ภาพรวมของนโยบาย
และแนวปฏิิบััติิการ
กำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ภาพรวมของนโยบาย
และแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี

6.1 แนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
บริิษััทฯ คำำ�นึึงถึึงความสำำ�คััญในเรื่่�องของการดำำ�รงรัักษาไว้้ซึ่่�งหลัักธรรมาภิิบาลที่่�ดีี ซึ่่�งเป็็นที่่�ยอมรัับโดยทั่่�วไปว่่าเป็็นปััจจััยในการสร้้าง
ความเป็็นธรรมแก่่ผู้้�มีส่ี ว่ นได้้ส่ว่ นเสีีย การสร้้างประโยชน์์สูงู สุุดให้้แก่่ผู้้�ถือื หุ้้�น และช่่วยเสริิมสร้้างองค์์กรให้้มีปี ระสิิทธิิภาพยิ่่�งขึ้้น� บริิษัทั ฯจึึงมุ่่�งเน้้นส่ง่ เสริิมการดำำ�เนิินกิจิ การของบริิษัทั ฯ ให้้เป็็นไปตามหลัักการกำำ�กับั ดููแลกิิจการที่่�ดีสำี ำ�หรับั บริิษัทั จดทะเบีียน ปีี 2560 (Corporate
Governance Code: “CG Code”) ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ โดยแบ่่งออกเป็็น 5 หมวด ดัังนี้้�

หมวดที่่� 1 สิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�น
บริิษััทฯ ตระหนัักและให้้ความสำำ�คััญถึึงสิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียม มีีการสนัับสนุุน ส่่งเสริิม และอำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น
ทุุกราย ทุุกกลุ่่�ม ได้้ใช้้สิิทธิิต่่างๆ ทั้้�งในฐานะนัักลงทุุนในหลัักทรััพย์์ และในฐานะเจ้้าของบริิษััท โดยผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถรัับทราบข้้อมููล
ข่่าวสารที่่�ถููกต้้อง ครบถ้้วน ทัันเวลา และโปร่่งใสผ่่านช่่องทางการเปิิดเผยข้้อมููลของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทยและเว็็บไซต์์
ของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นใช้้สิิทธิิของตนขั้้�นพื้้�นฐานตามกฎหมาย ซึ่่�งรวมถึึงสิิทธิิการซื้้�อขายหรืือโอนหุ้้�น การได้้รัับ
ส่่วนแบ่่งปัันผลจากบริิษััทฯ สิิทธิิการเข้้าร่่วมประชุุมเพื่่�อมีีสิิทธิิออกเสีียงลงคะแนนและเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นมีีสิิทธิิ ในการแสดง
ความคิิดเห็็นและซัักถามในที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น นอกเหนืือจากสิิทธิิขั้้�นพื้้�นฐานต่่างๆ ข้้างต้้นแล้้ว บริิษััทฯ ได้้ดำำ�เนิินการในเรื่่�องอื่่�นๆ
ที่่�เป็็นการส่่งเสริิมและอำำ�นวยความสะดวกในการใช้้สิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�นเพิ่่�มเติิม ดัังนี้้�
1.1) บริิษัทั ฯ เผยแพร่่ข้อ้ มููลข่่าวสารที่่�สำำ�คัญั และจำำ�เป็็นสำำ�หรับั ผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างสม่ำำ��เสมอเกี่่ย� วกัับการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ อย่่างชััดเจนและทัันต่อ่
เหตุุการณ์์ โดยเปิิดเผยข้้อมููลผ่่านทางตลาดหลัักทรััพย์์ฯ สื่่�อหรืือสิ่่�งพิิมพ์์ต่่างๆ รวมถึึงเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ และจััดให้้มีีช่่องทางที่่�
ผู้้�ถืือหุ้้�นรายย่่อยสามารถติิดต่่อขอข้้อมููลได้้โดยตรงผ่่านทาง e-mail Address และเบอร์์โทรศััพท์์ของหน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์
1.2) บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้มีีการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นภายในระยะเวลาไม่่เกิิน 4 เดืือนนัับจากวัันสิ้้�นสุุดรอบบััญชีี
- ในปีี 2565 บริิษััทฯ มีีการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นทั้้�งหมด 1 ครั้้�ง (ในระหว่่างปีีไม่่มีีการจััดประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น) เมื่่�อวัันที่่�
24 มิิถุุนายน 2565 เวลา 10.00 น. ในรููปแบบการประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-Meeting ) ณ ห้้องประชุุม อาคาร
เอ็็กเชนทาวเวอร์์ เลขที่่� 388 ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพมหานคร 10110 โดยบริิษััทฯ เผยแพร่่
แนวปฏิิบััติิการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นประจำำ�ปีีผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-Meeting) และ คู่่�มืือสำำ�หรัับวิิธีีการเข้้าประชุุมสามััญ
ผู้้�ถืือหุ้้�นผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ โดยผ่่านทางเว็็บไซต์์ตลาดหลัักทรััพย์์และบริิษััทฯ และได้้จััดส่่งหนัังสืือนััดประชุุมพร้้อมทั้้�ง
ข้้อมููลประกอบการประชุุมตามวาระต่่างๆ พร้้อมความเห็็นของคณะกรรมการ รวมถึึงข้้อบัังคัับบริิษัทั ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับการประชุุม
ผู้้�ถืือหุ้้�น หนัังสืือมอบฉัันทะ รายชื่่�อของกรรมการอิิสระทั้้�งหมด ส่่งให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นพิิจารณาล่่วงหน้้าก่่อนวัันประชุุมไม่่น้้อยกว่่า
15 วััน ซึ่่�งบริิษััทฯ ได้้จััดทำำ�หนัังสืือเชิิญประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นฉบัับภาษาอัังกฤษและเผยแพร่่พร้้อมกัับหนัังสืือเชิิญประชุุมฉบัับ
ภาษาไทย เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�นชาวต่่างชาติิอีีกด้้วย
-	ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับระเบีียบวาระการประชุุมถููกเผยแพร่่ทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ และตลาดหลัักทรััพย์์เป็็นการล่่วงหน้้าก่่อน
วัันประชุุมไม่่น้้อยกว่่า 25 วััน สำำ�หรัับการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น และได้้ประกาศลงในหนัังสืือพิิมพ์์รายวัันฉบัับภาษาไทยและ
ภาษาอัังกฤษเป็็นเวลาติิดต่่อกััน 3 วััน ตามพระราชบััญญััติิบริิษััทมหาชนจำำ�กััด พ.ศ. 2535
- เปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถมอบฉัันทะให้้กรรมการอิิสระหรืือบุุคคลใดๆ เข้้าร่่วมประชุุมแทนตนได้้ โดยใช้้หนัังสืือ
มอบฉัันทะแบบหนึ่่�งแบบใดที่่�บริิษัทั ฯ ได้้จัดส่ั ง่ ไปพร้้อมกัับหนัังสืือนััดประชุุม ซึ่่ง� เป็็นรูปู แบบที่่�ผู้้�ถือื หุ้้�นสามารถกำำ�หนดทิศิ ทางการออกเสีียงลงคะแนนได้้ตามแบบที่่�กรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวงพาณิิชย์์กำำ�หนด พร้้อมข้้อมููลของกรรมการอิิสระ
ที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้เป็็นผู้้�รัับมอบฉัันทะจากผู้้�ถืือหุ้้�น สำำ�หรัับผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เป็็นนัักลงทุุนสถาบัันหรืือผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เป็็นนัักลงทุุน
ต่่างประเทศและแต่่งตั้้�งให้้คััสโตเดีียน (Custodian) ในประเทศไทยเป็็นผู้้�รัับฝากและดููแลหุ้้�น บริิษััทฯ ได้้ประสานงานเรื่่�อง
เอกสารและหลัักฐานที่่�ต้อ้ งแสดงก่่อนเข้้าร่่วมประชุุมเป็็นการล่่วงหน้้า เพื่่�อให้้การลงทะเบีียนในวัันประชุุมเป็็นไปอย่่างสะดวก
และรวดเร็็วขึ้้�น
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

1231.3) บริิษัทั ฯ เปิิดให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นที่่�ลงทะเบีียนไว้้ล่ว่ งหน้้าถึึงความประสงค์์ที่่จ� ะเข้้าร่่วมประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ สามารถเข้้าสู่่�ระบบการ
ประชุุมได้้ล่่วงหน้้าก่่อนเวลาประชุุมอย่่างน้้อย 2 ชั่่�วโมง ตามคู่่�มืือวิิธีีการเข้้าประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�บริิษััทได้้เผยแพร่่และส่่งให้้
ผู้้�ถืือหุ้้�นก่่อนล่่วงหน้้า เพื่่�อที่่�การประชุุมจะดำำ�เนิินไปได้้ด้้วยความสงบเรีียบร้้อยและมีีประสิิทธิิภาพ นอกจากนี้้� ยัังเปิิดโอกาสให้้
ผู้้�ถืือหุ้้�นส่่งคำำ�ถามเกี่่�ยวกัับการประชุุมถึึงบริิษััทฯล่่วงหน้้าก่่อนวัันประชุุมอย่่างน้้อย 15 วััน มายัังช่่องทางต่่อไปนี้้�
	ช่่องทาง e-mail :ir@aeon.co.th	ช่่องทางไปรษณีีย์์ : ฝ่่ายบริิหารกลยุุทธ์์องค์์กร (นัักลงทุุนสััมพัันธ์์)			 		
เลขที่่� 388 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ชั้้�น 27 ถนนสุุขุุมวิิท คลองเตย กรุุงเทพมหานคร 10110
1.4) 	ก่่อนเริ่่�มการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น เลขานุุการบริิษััทฯ ได้้ชี้้�แจงวิิธีีการลงคะแนนและวิิธีีการนัับคะแนนอย่่างชััดเจน โดยการออกเสีียง
ลงคะแนนจะนัับ 1 หุ้้�น เป็็น 1 เสีียง โดยบริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีตััวแทนจากสำำ�นัักกฎหมายมาเป็็นผู้้�สัังเกตการณ์์ ในการนัับคะแนน
ด้้วยเพื่่�อความโปร่่งใสและจััดแยกการลงคะแนนเสีียงสำำ�หรัับแต่่ละเรื่่�องอย่่างชััดเจน เพื่่�อรัักษาสิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�น การนัับคะแนนจะ
ถืือเสีียงข้้างมากเป็็นมติิ ยกเว้้นกรณีีการลงมติิที่่กำ� ำ�หนดให้้ถือื คะแนนเสีียงไม่่น้อ้ ยกว่่าสามในสี่่�ของจำำ�นวนเสีียงทั้้�งหมดของผู้้�ถืือหุ้้�น
ซึ่่�งมาประชุุมและมีีสิิทธิิออกเสีียงลงคะแนน
1.5) ในการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น เมื่่�อวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2565 ประธานกรรมการเข้้าร่่วมการประชุุมผ่่านช่่องทางออนไลน์์และได้้
มอบหมายให้้กรรมการบริิหารทำำ�หน้้าที่่�เป็็นประธานในที่่�ประชุุมและดำำ�เนิินการประชุุม โดยมีีกรรมการเข้้าร่่วมประชุุมทั้้�งหมด
จำำ�นวน 12 ท่่าน อีีกทั้้�งมีีผู้้�ตรวจสอบบััญชีีและที่่�ปรึึกษากฎหมายของบริิษััทฯ เข้้าร่่วมประชุุมด้้วย โดยประธานในที่่�ประชุุมจััดสรร
เวลาการประชุุมอย่่างเหมาะสม และเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นมีีสิิทธิิอย่่างเท่่าเทีียมในการแสดงความคิิดเห็็นและซัักถามในที่่�ประชุุม
บริิษััทฯ จััดให้้มีีการจดบัันทึึกรายงานการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างครบถ้้วน รวมทั้้�ง ประเด็็นคำำ�ถามและข้้อคิิดเห็็นไว้้ในรายงาน
การประชุุม
บริิษััทฯ ได้้เชิิญผู้้�แทนจากบริิษััท เบเคอร์์แอนด์์ แม็็คเค็็นซี่่� จำำ�กััด เป็็นผู้้�สัังเกตการณ์์ (Observer) เพื่่�อให้้การประชุุมฯ เป็็นไป
อย่่างโปร่่งใส ถููกต้้องตามกฎหมายและข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ
1.6) บริิษััทฯ ได้้เผยแพร่่สรุุปผลการลงมติิในที่่�ประชุุม พร้้อมผลคะแนนของแต่่ละวาระให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นและประชาชนทั่่�วไปได้้รัับทราบ
ผ่่านช่่องทางการเปิิดเผยข้้อมููลของตลาดหลัักทรััพย์แ์ ห่่งประเทศไทยในวัันเดีียวกัันหลังั จากเสร็็จสิ้้น� การประชุุม และเผยแพร่่รายงาน
การประชุุมผ่่านทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทภายใน 14 วัันหมวดที่่� 2 การปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียมกััน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและดููแลผลประโยชน์์ของผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกรายอย่่างเป็็นธรรม และเท่่าเทีียมกัันไม่่ว่่าจะเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ ผู้้�ถืือหุ้้�น
รายย่่อย นัักลงทุุนทุุกสถาบััน ผู้้�ถืือหุ้้�นชาวไทย หรืือ ผู้้�ถืือหุ้้�นต่่างชาติิผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกคนถืือเป็็นเจ้้าของบริิษััทฯ และมีีสิิทธิิได้้รัับการปฏิิบััติิ
อย่่างเท่่าเทีียมกััน โดยไม่่คำำ�นึึงถึึง เพศ อายุุ สััญชาติิ ทั้้�งนี้้� บริิษััทได้้เปิิดเผยข้้อมููลสำำ�คััญของบริิษััทฯ แจ้้งข่่าวการดำำ�เนิินงาน
อัันมีีนััยสำำ�คััญต่่างๆให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นรัับทราบและจััดประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นเป็็นประจำำ�ทุุกปีี เพื่่�อให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกรายใช้้สิิทธิิของตนในการมีีส่่วนร่่วม
บริิหารบริิษััทฯ และกำำ�หนดมาตรการต่่างๆ เพื่่�อให้้เกิิดการปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียมกััน ดัังนี้้�
2.1) ประธานในที่่�ประชุุมดำำ�เนิินการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นตามลำำ�ดัับระเบีียบวาระที่่�ได้้แจ้้งไว้้ในหนัังสืือเชิิญประชุุมเสมอ และมีีนโยบายที่่�
จะไม่่เพิ่่�มระเบีียบวาระในที่่�ประชุุมโดยไม่่ได้้แจ้้งให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นทราบล่่วงหน้้าเพื่่�อให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นได้้มีโี อกาสศึึกษาข้้อมููลประกอบระเบีียบวาระ
ก่่อนตััดสิินใจ
2.2)	ผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�ไม่่สะดวกเข้้าร่่วมประชุุมด้้วยตนเองสามารถมอบฉัันทะให้้กรรมการที่่�เป็็นอิิสระคนใดคนหนึ่่�งเข้้าประชุุมและลงคะแนน
เสีียงแทนได้้โดยมีีการเสนอรายชื่่อ� ของกรรมการอิิสระทั้้�งหมดในหนัังสืือมอบฉัันทะรููปแบบที่่�สามารถกำำ�หนดทิศิ ทางการลงคะแนน
ได้้ให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น เพื่่�อสนัับสนุุนให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถกำำ�หนดการลงคะแนนเสีียงได้้เอง
2.3) บริิษััทฯ เปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นส่่งคำำ�ถามล่่วงหน้้าเกี่่�ยวกัับการประชุุม
2.4) บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นใช้้บััตรลงคะแนนเสีียงสำำ�หรัับทุุกระเบีียบวาระ โดยจััดทำำ�บััตรลงคะแนนแยกตามเรื่่�องที่่�สำำ�คััญๆ เพื่่�อให้้
ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถลงคะแนนได้้ตามที่่�เห็็นสมควร ซึ่่�งจะมีีการเก็็บบััตรลงคะแนนดัังกล่่าวในห้้องประชุุม เพื่่�อนำำ�ผลคะแนนมารวม
คำำ�นวณกัับคะแนนเสีียงที่่�ได้้ลงไว้้ล่่วงหน้้าในหนัังสืือมอบฉัันทะก่่อนที่่�จะประกาศแจ้้งมติิของคะแนนเสีียงในห้้องประชุุม โดยใน
ปีี 2565 เป็็นการจััดประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถลงคะแนนเสีียงผ่่านทางสื่่อ� อิิเล็็กทรอนิิกส์์ในแต่่ละวาระที่่�ประธาน
ในที่่�ประชุุมเปิิดให้้ลงคะแนนเสีียงซึ่่�งจะมีีการเก็็บบัันทึึกการลงคะแนนดัังกล่่าวในห้้องประชุุม เพื่่�อนำำ�ผลคะแนนมารวมคำำ�นวณกัับ
คะแนนเสีียงที่่�ได้้ลงไว้้ล่ว่ งหน้้าในหนัังสืือมอบฉัันทะก่่อนที่่�จะประกาศแจ้้งมติิของคะแนนเสีียงในที่่�ประชุุมและมีีการรวบรวมข้้อมููล
จราจรอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (Traffic Data) ตามข้้อกํําหนดแนบท้้ายประกาศกระทรวงเทคโนโลยีีสารสนเทศและการสื่่�อสาร
124

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2.5) บริิษััทฯ จััดส่่งรายงานสรุุปผลการลงมติิในที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นให้้ตลาดหลัักทรััพย์์ฯ ภายใน 1 วััน หลัังจากเสร็็จสิ้้�นการประชุุม และมีีการบัันทึึกรายงานการประชุุมอย่่างถููกต้้อง ครบถ้้วน โดยได้้จัดส่ั ง่ รายงานการประชุุมให้้แก่่ตลาดหลัักทรััพย์ฯ์ และ ก.ล.ต. ภายใน
ระยะเวลา 14 วัันนัับแต่่วัันประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น และเผยแพร่่บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ภายใน 14 วััน2.6) บริิษัทั ฯ มีีการกำำ�หนดมาตรการป้้องกัันการที่่�กรรมการและผู้้�บริิหารจะนำำ�ข้อ้ มููลภายในของบริิษัทั ฯ ไปใช้้เพื่่�อประโยชน์์ส่ว่ นตน ดัังนี้้�
• มาตรการการควบคุุมการซื้้�อ ขาย โอน หรืือรัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ
ห้้ามมิิให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร รวมถึึงคู่่�สมรส และบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ ใช้้ข้้อมููลภายในเพื่่�อทำำ�การซื้้�อ ขาย โอน หรืือ
รัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ก่่อนที่่�ข้้อมููลนั้้�นจะถููกเผยแพร่่ให้้ประชาชนทั่่�วไปทราบโดยทั่่�วถึึง ก่่อนที่่�งบการเงิินจะถููก
เปิิดเผยต่่อสาธารณชน ซึ่่�งช่่วงระยะเวลาที่่�มีีการควบคุุมการซื้้�อ ขาย โอน หรืือรัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ได้้แก่่
ช่่วงเวลาที่่�ราคาหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯอาจได้้รัับผลกระทบจากกิิจกรรม อาทิิ การจำำ�หน่่ายสิินทรััพย์์ การเปิิดธุุรกิิจใหม่่
การออกผลิิตภััณฑ์์ใหม่่ เป็็นต้น้ และช่่วงระยะเวลาตั้้ง� แต่่ปิดิ งบการเงิินจนถึึงการส่่งงบการเงิินแก่่ตลาดหลัักทรััพย์์ และ ก.ล.ต.
ซึ่่�งเป็็นระยะเวลาไม่่เกิิน 45 วััน สำำ�หรัับงบการเงิินรายไตรมาส และระยะเวลาไม่่เกิิน 60 วััน สำำ�หรัับงบการเงิินรายปีี
นอกจากนี้้� ภายหลัังจากที่่�ข้้อมููลได้้ถููกเผยแพร่่แล้้วบุุคคลข้้างต้้นควรละเว้้นการซื้้�อหรืือขายหลัักทรััพย์์จนกระทั่่�งประชาชน
ที่่�ได้้รัับข้้อมููลดัังกล่่าวได้้มีีเวลาประเมิินข้้อมููลที่่�ได้้รัับในระยะเวลาพอสมควรแล้้ว (ไม่่น้้อยกว่่า 24 ชั่่�วโมง)• มาตรการการให้้ความรู้้�แก่่กรรมการ ผู้้�บริิหาร พนัักงาน และบุุคคลเกี่่�ยวโยงเรื่่�องการใช้้ข้้อมููลภายใน
ให้้ความรู้้�แก่่กรรมการรวมทั้้�งผู้้�บริิหารที่่�มีีหน้้าที่่�ที่่�จะต้้องรายงานการถืือครองหลัักทรััพย์์ของตน คู่่�สมรส และบุุตรที่่�
ยัังไม่่บรรลุุนิติิ ภิ าวะ เกี่่ย� วกัับการรายงานการถืือครองหลัักทรััพย์ข์ องบริิษัทั ฯ หากกรรมการหรืือผู้้�บริิหาร รวมถึึงคู่่�สมรส และบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะที่่�เข้้าข่่าย มีีการซื้้�อ ขาย โอน หรืือรัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ตามหลัักเกณฑ์์ เงื่่�อนไข และวิิธีีการที่่�คณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุนประกาศกำำ�หนด
• มาตรการการรายงานการถืือและการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์
บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามบทบััญญััติิแห่่ง พ.ร.บ. หลัักทรััพย์์ฯ ประกาศคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ และประกาศคณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุนที่่�เกี่่�ยวข้้อง เรื่่�องการจััดทำำ� เปิิดเผย และนำำ�ส่่งรายงานการถืือและการเปลี่่�ยนแปลง
การถืือหลัักทรััพย์์ของคณะกรรมการบริิษััท ผู้้�บริิหาร รวมถึึงผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งระดัับบริิหารในสายงานบััญชีีหรืือการเงิินที่่�เป็็น
ระดัับผู้้�จััดการฝ่่ายหรืือเทีียบเท่่าของบริิษััท คู่่�สมรส และบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ ภายในระยะเวลาที่่�กำำ�หนด ต่่อสำำ�นัักงาน
คณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์ และตลาดหลัักทรััพย์์ (“สำำ�นัักงาน ก.ล.ต.”)• มาตรการการจำำ�กััดการเข้้าถึึงข้้อมููล (Need-to-know Basis)บริิษัทั ฯ จััดการให้้มีกี ารกำำ�หนดสิทิ ธิิการเข้้าถึึงชั้้นข้� อ้ มููลของพนัักงานเพื่่�อป้้องกัันการเข้้าถึึงข้้อมููลที่่อ� าจมีีความอ่่อนไหว และส่่งผลกระทบต่่อราคาหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ
• มาตรการการใช้้เทคโนโลยีีสารสนเทศ และความปลอดภััยของข้้อมููล
บริิษััทฯ มีีการจััดตั้้�ง IT Steering Committee (ITSC) เพื่่�อส่่งเสริิม กำำ�กัับดููแลและจััดการการใช้้ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศ
รวมถึึงระบบการรัักษาความปลอดภััยของระบบสารสนเทศ เพื่่�อป้้องกัันการรั่่�วไหลของข้้อมููลภายใน หรืือความเสีียหายที่่อ� าจเกิิดขึ้นกั้� บั ข้้อมููล รวมถึึงการประกาศใช้้ระบบมาตรฐาน ISO27001:2022 (Information Security, cybersecurity and privacy
protection – Information security management system) ที่่�ทางองค์์กรระหว่่างประเทศว่่าด้้วยการมาตรฐาน (International
Organization for Standardization ย่่อว่่า ISO) อย่่างเป็็นทางการเมื่่�อเดืือนตุุลาคม 2565 ที่่�ผ่่านมา ซึ่่�งปรัับปรุุงมาจาก
ISO27001:2013• มาตรการการเก็็บรัักษาและป้้องกัันการใช้้ข้้อมููลภายใน
การเปิิดเผยข้้อมููลภายในต่่อสาธารณะ รวมถึึงการสื่่�อสารข้้อมููลภายในหรืือข้้อมููลที่่�อาจมีีความอ่่อนไหวใดๆ ต้้องได้้รัับ
ความเห็็นชอบจากผู้้�บริิหาร หรืือผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายเท่่านั้้�น นอกจากนั้้�น บริิษััทฯมีีการกำำ�หนดช่่วงระยะเวลา Blackout
Period ในช่่วงเวลาตั้้�งแต่่ปิิดงบการเงิินจนถึึงการประกาศงบการเงิิน
• มาตรการทางกฎหมายเพื่่�อป้้องกัันการใช้้ข้้อมููลภายใน
บริิษััทฯ กำำ�หนดข้้อห้้ามในการนำำ�ข้้อมููลภายในไปใช้้เพื่่�อประโยชน์์ส่่วนตน และสื่่�อสารแก่่พนัักงานทุุกคน รวมถึึงบทลงโทษ
ทางกฎหมายอย่่างชััดเจน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

1252.7) บริิษััทฯ กำำ�หนดมาตรการป้้องกัันความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ดัังนี้้�
• มาตรการการรายงานการมีีส่่วนได้้เสีียและการเปลี่่�ยนแปลง
ให้้กรรมการและผู้้�บริิหารระดัับสููงรายงานการมีีส่่วนได้้เสีียของตนและผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องต่่อเลขานุุการบริิษััท เพื่่�อสำำ�เนารายงาน
เสนอต่่อประธานกรรมการ และประธานกรรมการตรวจสอบตามหลัักเกณฑ์์ที่่พร� ะราชบััญญััติหลัิ กั ทรััพย์แ์ ละตลาดหลัักทรััพย์์
กำำ�หนด และรายงานทุุกครั้้�งที่่�มีีการเปลี่่�ยนแปลง ทั้้�งนี้้� เพื่่�อให้้คณะกรรมการตรวจสอบได้้พิิจารณาความเสี่่�ยงต่่อการเกิิด
ความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ของบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งตามประกาศ ก.ล.ต.
• มาตรการการป้้องกัันความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์เชิิงโครงสร้้าง
จััดให้้บริิษััทฯ มีีโครงสร้้างการถืือหุ้้�น และการลงทุุนในบริิษััทย่่อย หรืือบริิษััทร่่วม และมีีโครงสร้้างการบริิหารจััดการชััดเจน
• มาตรการการตรวจสอบและรายงานรายการระหว่่างกััน
บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดมาตรการในการทำำ�รายการระหว่่างกัันของบริิษััทฯ และ บุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งว่่า ผู้้�บริิหารหรืือ
ผู้้�ที่่�มีีส่่วนได้้เสีียจะไม่่สามารถเข้้ามามีีส่่วนในการอนุุมััติิรายการดัังกล่่าวได้้ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้จััดให้้คณะกรรมการ
ตรวจสอบเข้้ามาพิิจารณาและให้้ความเห็็นต่่อรายการระหว่่างบริิษััทฯ และบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งดัังกล่่าว โดยเปิิดเผย
ไว้้ในหััวข้้อรายการระหว่่างกััน
• มาตรการการกำำ�หนดระเบีียบและข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ
บริิษััทฯ จััดทำำ� “ระเบีียบและข้้อบัังคัับการรัับของขวััญและการรัับรองลููกค้้า (Rules and regulations of entertainment andgift exchanging)” เพื่่�อให้้พนักั งานทุุกระดัับทราบถึึงหลัักการ ข้้อกำำ�หนดในการรัับของขวััญและการรัับรองลููกค้้าของบริิษัทั ฯโดยระเบีียบดัังกล่่าวนี้้� ให้้ถืือเป็็นส่่วนหนึ่่�งของนโยบายเรื่่�องการต่่อต้้านการคอร์์รััปชัันนี้้�ด้้วย โดยเปิิดเผยไว้้ในส่่วนของ
การป้้องกัันการมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับการทุุจริิตคอร์์รััปชัันและห้้ามจ่่ายสิินบน (Anti-Corruption)อย่่างไรก็็ตาม บริิษััทฯ กำำ�ลัังศึึกษากระบวนการในการเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถเสนอเพิ่่�มระเบีียบวาระการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น และการ
เปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นสามารถเสนอชื่่อ� บุุคคล ที่่�มีคุี ณุ สมบััติคิ รบถ้้วนตามข้้อสรุุปคุุณสมบััติกิ รรมการเพื่่�อเข้้ารัับเลืือกเสนอชื่่อ� เป็็นกรรมการ
ได้้ล่่วงหน้้าก่่อนการประชุุม

หมวดที่่� 3 บทบาทของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย
สิิทธิิของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม ซึ่่�งประกอบด้้วย ผู้้�ถืือหุ้้�น พนัักงาน ลููกค้้า คู่่�แข่่ง คู่่�ค้้า เจ้้าหนี้้� ตลอดจนสัังคม และสิ่่�งแวดล้้อม ถืือเป็็น
เรื่่�องที่่�บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญเป็็นอย่่างมาก โดยบริิษััทฯมีีหน้้าที่่�ดููแลรัักษาสิิทธิิของผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทุุกกลุ่่�มตามข้้อตกลงที่่�มีีอยู่่�
อย่่างเป็็นธรรมและเป็็นไปตามกฎหมาย โดยบริิษััทฯ มีีแนวทางการปฏิิบััติิต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียดัังนี้้�

แนวทางการปฏิิบััติิต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย

ผู้้�ถืือหุ้้�น
บริิ ษัั ท ฯ ให้้ ค วามสำำ�คัั ญ และเคารพต่่ อ สิิ ท ธิิ ข องผู้้�ถืื อ หุ้้�นทุุ กรายอย่่ า งเสมอภาค และมีี ค วามรัั บ ผิิ ดช อบต่่ อ ผู้้�ถืื อ หุ้้�น
โดยมุ่่�งเน้้นในด้้านการเติิบโตที่่�ยั่่�งยืืนของธุุรกิิจ กระตืือรืือร้้นที่่�จะบริิหารงานอย่่างถููกต้้องในเชิิงปฏิิรููปเพื่่�อสร้้างผลกำำ�ไรให้้กัับ
ผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกท่่าน เพื่่�อสร้้างผลตอบแทนระยะยาว ซึ่่�งเป็็นการเพิ่่�มมููลค่่าให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น โดยหลัังจากเข้้าจดทะเบีียนใน
ตลาดหลัักทรััพย์์ เมื่่�อปีี 2544 บริิษััทฯ ได้้จ่่ายเงิินปัันผลแก่่ผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องทุุกปีี รวมทั้้�งมีีการเปิิดเผยข้้อมููลที่่�สำำ�คััญ
ให้้กัับผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างถููกต้้อง เพีียงพอ โปร่่งใส เป็็นธรรม และเชื่่�อถืือได้้ ตลอดจนดููแลและอำำ�นวยความสะดวกให้้ผู้้�ถืือหุ้้�น
ใช้้สิิทธิิของตนอย่่างเต็็มที่่�
บุุคลากร
บริิษััทฯ ตระหนัักดีีว่่าพนัักงานทุุกคนถืือเป็็นทรััพยากรที่่�สำำ�คััญและเป็็นพลัังขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจ จึึงได้้สรรหาและว่่าจ้้างบุุคลากร
ที่่�มีีความสามารถและประสบการณ์์เข้้ามาปฏิิบััติิงาน โดยพนัักงานได้้รัับผลตอบแทนและสวััสดิิการต่่างๆ ที่่�เหมาะสม
รวมถึึงได้้รัับรางวััลในผลการทำำ�งานเป็็นประจำำ�ทุุกปีี พร้้อมทั้้�งสนัับสนุุนด้้านการพััฒนาทัักษะและการศึึกษาอบรมให้้แก่่
พนัักงาน เพื่่�อสร้้างมาตรฐานในด้้านการบริิการลููกค้้า รวมถึึงสนัับสนุุนให้้พนักั งานมีีคุณุ ภาพชีีวิติ ที่่�ดีี และสร้้างสภาพแวดล้้อม
และบรรยากาศที่่�ดีีเพื่่�อให้้เอื้้�อต่่อการทำำ�งาน

126

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ลููกค้้า
บริิษััทฯ มุ่่�งมั่่�นดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยคำำ�นึึงถึึงความพึึงพอใจของลููกค้้าเป็็นสำำ�คััญ จึึงได้้พััฒนาผลิิตภััณฑ์์ และการบริิการอย่่าง
ต่่อเนื่่อ� ง มีีการดำำ�เนิินแผนธุุรกิจิ Digitalization Roadmap เพื่่�อนำำ�เทคโนโลยีีดิจิิ ทัิ ลั มาปรัับใช้้ เพื่่�อให้้ตอบโจทย์์ความต้้องการ
ของลููกค้้า นอกจากนั้้�น บริิษััทฯ ยัังให้้ความสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความเป็็นธรรม และโปร่่งใส สนัับสนุุนการแข่่งขััน
อย่่างเสรีีเพื่่�อให้้เกิิดประโยชน์์สูงู สุุดแก่่ลูกู ค้้าผู้้�ใช้้บริิการ ซึ่่ง� รายละเอีียดการประเมิินความพึึงพอใจ และผลการดำำ�เนิินงานเพื่่�อ
ความยั่่�งยืืนสำำ�หรัับลููกค้้าได้้เปิิดเผยในส่่วนการขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจเพื่่�อความยั่่�งยืืน
คู่่�แข่่ง
บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้กรอบกติิกาการแข่่งขัันที่่�เป็็นธรรมและมีีจริิยธรรม และปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบข้้อบัังคัับและ
กฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง ไม่่แสวงหาข้้อมููลซึ่่�งเป็็นความลัับของคู่่�แข่่งโดยวิิธีีที่่�ไม่่สุุจริิต ไม่่เอาเปรีียบคู่่�แข่่งด้้วยวิิธีีที่่�ไม่่ชอบทาง
กฎหมาย หรืือพยายามทำำ�ลายชื่่�อเสีียงของคู่่�แข่่งด้้วยการกล่่าวหาให้้ร้้ายโดยไร้้มููลความจริิง และไม่่กระทำำ�การอัันเป็็น
การละเมิิดลิิขสิิทธิิหรืือทรััพย์์สิินทางปััญญาของคู่่�แข่่งโดยมิิชอบ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ไม่่มีีนโยบายด้้านราคาที่่�เป็็นการกีีดกััน
หรืือเอาเปรีียบด้้านการแข่่งขัันต่่อคู่่�แข่่ง โดยในปีีที่่�ผ่่านมาบริิษััทไม่่มีีข้้อพิิพาทใดๆ ในเรื่่�องที่่�เกี่่�ยวกัับคู่่�แข่่งทางการค้้า
คู่่�ค้้า
บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั กัับคู่่�ค้้าและมุ่่�งมั่่�นสร้้างความเจริิญรุ่่�งเรืืองร่่วมกัับบริิษัทั คู่่�ค้้าด้้วยการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ อย่่างเที่่�ยงธรรม และความสำำ�เร็็จของกลุ่่�มธุุรกิิจฯ ส่่วนหนึ่่�งมาจากการได้้รัับการสนัับสนุุนจากคู่่�ค้้า บริิษััทฯ จึึงได้้ปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขและสััญญา
ทางธุุรกิิจต่่างๆ อย่่างเคร่่งครััดเพื่่�อมุ่่�งสร้้างความสััมพัันธ์์อัันดีีต่่อคู่่�ค้้าในระยะยาว ดัังต่่อไปนี้้�
- ปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์และระเบีียบปฏิิบััติิในการสรรหา คััดเลืือกและประเมิินคู่่�ค้้า
-	ร้้องขอให้้บริิษััทคู่่�ค้้าปฏิิบััติิตามมาตราฐานสากลและนำำ�มาปฏิิบััติิอย่่างจริิงจััง
- ปฏิิบััติิตามนโยบายของบริิษััทอย่่างเคร่่งครััดเกี่่�ยวกัับการรัับของมีีค่่า หรืือของพิิเศษใดๆ จากบริิษััทคู่่�ค้้า
- สร้้างความสััมพัันธ์์ที่่่��ดีีกัับคู่่�ค้้า
เจ้้าหนี้้�
บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขการกู้้�ยืืมเงิินตามข้้อตกลง สััญญา และ เงื่่�อนไขต่่างๆ ที่่่�ตกลงกัันไว้้และหน้้าที่่�ที่่�พึึงมีีต่่อเจ้้าหนี้้�
อย่่างเคร่่งครััด เช่่น สถาบัันการเงิิน เจ้้าหนี้้�ทางธุุรกิิจและผู้้�ถืือหุ้้�นกู้้� นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้ให้้ความสำำ�คััญกัับการรัับผิิดชอบ
ในการปฏิิบัติั ติ ามข้้อผููกพััน ภายใต้้กฎหมายว่่าด้้วยนิิติบุิ คุ คลเฉพาะกิิจเพื่่�อการแปลงสิินทรััพย์์ให้้เป็็นหลักั ทรััพย์์ (พ.ศ.2540)
ตามที่่�บริิษััทฯ ได้้จััดตั้้�ง และใช้้บริิษััทนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจระดมทุุนโดยออกหุ้้�นกู้้� โดยหุ้้�นกู้้�ดัังกล่่าวจะเริ่่�มทยอยไถ่่ถอน
ในปีี 2566 และครบกำำ�หนดไถ่่ถอนสุุดท้้ายในวัันที่่� 28 ตุุลาคม 2568 โดยมีีเงื่่�อนไขการไถ่่ถอนหุ้้�นกู้้�ก่่อนครบกำำ�หนดณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทย่่อยอยู่่�ระหว่่างการพิิจารณาแผนการไถ่่ถอนหุ้้�นกู้้�ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษัทั ฯ สามารถดำำ�รงอััตราส่่วนทางการเงิินและข้้อกำำ�หนดอื่่น� ตามเงื่่อ� นไขในสััญญา นอกจากนี้้� เพื่่�อสร้้าง
ความมั่่�นใจให้้แก่่เจ้้าหนี้้� บริิษััทฯ ได้้รัับการประเมิินจากผู้้�จััดอัันดัับความน่่าเชื่่�อถืือ (Credit Rating) ที่่�เป็็นที่่�ยอมรัับในระดัับสากล
โดยในปีี 2565 บริิษััทฯ สามารถรัักษาระดัับความน่่าเชื่่�อถืือ ซึ่่�งผลการประเมิินมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
ผู้จัดอันดับเครดิต

อันดับความน่าเชื่อถือ

Fitch Rating
Japan Credit Rating

A-(tha)/Outlook Stable
A/Stableแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited127สัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม

บริิษัทั ฯ ได้้ตระหนัักถึึงความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่ง� แวดล้้อมโดยให้้การสนัับสนุุนกิจิ กรรมต่่างๆ ที่่�มุ่่�งรัักษาสิ่่ง� แวดล้้อมและให้้ประโยชน์์
ต่่อสัังคม สร้้างวััฒนธรรมองค์์กรที่่�ส่่งเสริิมให้้พนัักงานทุุกคนมีีส่่วนร่่วมในการดููแลรัักษาสิ่่�งแวดล้้อม รวมถึึงมีีการฝึึกอบรมเพื่่�อปลููกฝััง
จิิตสำำ�นึึกของพนัักงานทุุกระดัับในเรื่่�องของความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม ทั้้�งนี้้�รายละเอีียดนโยบาย แนวปฏิิบััติิ และผลการดำำ�เนิินงานด้้านสิ่่�งแวดล้้อม สัังคม และเศรษฐกิิจ (ESG) ได้้เปิิดเผยใน “รายงานความยั่่ง� ยืืน ประจำำ�ปีี 2565” ในเว็็บไซต์์นักั ลงทุุน
สััมพัันธ์์ของบริิษััทฯ

หมวดที่่� 4 การเปิิดเผยข้้อมููลและความโปร่่งใส
1) การเปิิดเผยข้้อมููล

การเปิิดเผยสารสนเทศเป็็นหนึ่่ง� ในหลัักการที่่�มีคี วามสำำ�คัญั ต่่อการกำำ�กับั ดููแลกิิจการที่่�ดีี โดยบริิษัทั ฯ มีีการกำำ�หนดนโยบายที่่�ชัดั เจนซึ่่�งได้้
รัับอนุุมัติั จิ ากคณะกรรมการเกี่่ย� วกัับการเปิิดเผยข้้อมููลให้้แก่่บุคุ คลภายนอก เพื่่�อให้้การเปิิดเผยข้้อมููลข่่าวสาร ทั้้�งข้้อมููลทางการเงิินและ
ข้้อมููลที่่�มิิใช่่ข้้อมููลทางการเงิินเป็็นไปอย่่างถููกต้้อง เพีียงพอ รวดเร็็ว และมีีความเท่่าเทีียมกััน ของการให้้ข้้อมููลแก่่ทุุกกลุ่่�ม รวมทั้้�งเป็็น
ไปตามกฎหมายและระเบีียบต่่างๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง โดยนอกจากจะเปิิดเผยข้้อมููลผ่่านแบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี 56-1 One reportแล้้ว ข้้อมููลส่่วนใหญ่่ได้้นำำ�เสนอทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ทั้้�งภาษาไทยและภาษาอัังกฤษซึ่่�งช่่วยให้้ผู้้�ถืือหุ้้�น ลููกค้้า และผู้้�ที่่�สนใจสามารถ
เข้้าถึึงข้้อมููลได้้ง่่าย มีีความเท่่าเทีียมกัันและเชื่่�อถืือได้้
บริิษััทฯ ยัังได้้ทำำ�การเผยแพร่่ธุุรกรรมทางการเงิินที่่�สำำ�คััญ แก่่นัักวิิเคราะห์์ และนัักลงทุุน รวมทั้้�งได้้เผยแพร่่ข่่าวประชาสััมพัันธ์์ผ่่านทาง
เว็็บไซต์์ (http://www.aeon.co.th) ตลอดจนให้้ข้้อมููลและตอบข้้อซัักถามนัักลงทุุนและสื่่�อมวลชนผ่่านทางโทรศััพท์์ และทางอีีเมลเป็็น
ประจำำ�
ทั้้�งนี้้� ข้้อมููลทางการเงิิน โดยเฉพาะในส่่วนของงบการเงิินนั้้น� ได้้ผ่า่ นการสอบทาน/ตรวจสอบจากผู้้�สอบบััญชีีตามมาตรฐานการสอบบััญชีี
ที่่�รัับรองทั่่�วไป และได้้ผ่่านความเห็็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ/คณะกรรมการบริิษััทฯ ก่่อนเปิิดเผยต่่อสาธารณชน โดยคณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้รายงานความรัับผิิดชอบต่่อรายงานทางการเงิินใน 56-1 One report ด้้วย สำำ�หรัับข้้อมููลที่่�มิิใช่่ข้้อมููลทางการ
เงิิน ซึ่่�งได้้แก่่รายการระหว่่างกััน คำำ�อธิิบายและการวิิเคราะห์์ของฝ่่ายจััดการ การบริิหารความเสี่่�ยง และการกำำ�กัับดููแลกิิจการ บริิษััทฯ
ได้้เปิิดเผยรายการดัังกล่่าวไว้้ในแบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี 56-1 One report เพื่่�อเป็็นประโยชน์์ต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น นัักลงทุุน และนัักวิิเคราะห์์ พร้้อมทั้้�งเผยแพร่่ในเว็็บไซต์์ของบริิษัทั ฯ ทั้้�งภาษาไทยและภาษาอัังกฤษ และได้้มีกี ารประเมิินประสิิทธิิภาพของกระบวนการ
เปิิดเผยข้้อมููลอย่่างสม่ำำ��เสมอ
รายละเอีียดข้้อมููลที่่�สำำ�คััญอื่่�นๆ อาทิิ ประวััติิกรรมการ บทบาทและหน้้าที่่�ของคณะกรรมการ และจำำ�นวนครั้้�งที่่�กรรมการแต่่ละคน
เข้้าร่่วมการประชุุมพร้้อมทั้้�งค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหารระดัับสููง ฯลฯ สามารถดููได้้จากในรายงานแบบ 56-1 One report ที่่�
บริิษััทฯ เปิิดเผยเป็็นประจำำ�ทุุกปีี
บริิษััทฯ มีีการเปิิดเผยข้้อมููลการถืือครองหุ้้�นของกรรมการและผู้้�บริิหารทั้้�งทางตรงและทางอ้้อม (การถืือหุ้้�นของคู่่�สมรสและบุุตร
ที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ) ไว้้ในแบบแสดงรายการ 56-1 One report ในหััวข้้อ “การจััดทำำ�รายงานการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์”2) งานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์

บริิษัทั ฯ ได้้จััดตั้้�งหน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์ (Investor Relations Section) เพื่่�อทำำ�หน้้าที่่�รัับผิิดชอบในการให้้บริิการและเผยแพร่่ข้อ้ มููลข่่าวสารความเคลื่่�อนไหวของบริิษััทที่่�เป็็นประโยชน์์ ให้้แก่่นัักลงทุุนรายย่่อยและสถาบัันนัักวิิเคราะห์์ ผู้้�ถืือหุ้้�น และบุุคคลอื่่�นๆ
ซึ่่�งนัักลงทุุนหรืือผู้้�สนใจสามารถติิดต่่อสอบถามข้้อมููลข่่าวสารของบริิษััทฯ เช่่น ข้้อมููลงบการเงิิน แบบ 56-1 One Report คำำ�อธิิบาย
และวิิเคราะห์์ของฝ่่ายจััดการ (Management Discussion & Analysis) และข่่าวแจ้้งตลาดหลัักทรััพย์์ฯ หรืือ ก.ล.ต. ฯลฯ ได้้โดยตรง
จากหน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์

128

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ข้้อมููลการติิดต่่อกัับหน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์
ที่่�อยู่่�	:		 บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)			 เลขที่่� 388 ชั้้�น 27 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุุมวิิท
			 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110
เว็็บไซต์์ : http://www.aeon.co.th เลืือกเมนูู “นัักลงทุุนสััมพัันธ์์”โทรศััพท์์ : 0-2302-4721 ถึึง 3
E-Mail : ir@aeon.co.thบริิษััทฯ จััดให้้หน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์มีีการนำำ�เสนอข้้อมููลแก่่นัักวิิเคราะห์์และนัักลงทุุน ทั้้�งจากในประเทศและต่่างประเทศอย่่าง
ต่่อเนื่่�องเป็็นประจำำ�ทุุกปีี ทั้้�งนี้้�เนื่่�องจากสถานการณ์์ covid-2019 หน่่วยงานจึึงใช้้รููปแบบการประชุุมผ่่านทางระบบออนไลน์์เป็็นหลััก
โดยในปีีบััญชีี 2565 ได้้จััดให้้มีีการนำำ�เสนอข้้อมููล ดัังนี้้�
รูปแบบการเข้าพบ

จำ�นวนครั้ง

จำ�นวนบริษัท

การประชุุม (Conference Call + Online meeting)Roadshowนัักวิิเคราะห์์หลัักทรััพย์์โดยการจััดประชุุมแถลงผลการดำำ�เนิินงานประจำำ�ปีี (Analyst Meeting)
รวม

23
2
2
26

86
9
23
118

หมวดที่่� 5 ความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการ
การกำำ�หนดวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งของกรรมการ

คณะกรรมการบริิษััทฯ มีีวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งตามข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ที่่�กำำ�หนดไว้้ว่่าในการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นสามััญประจำำ�ปีีทุุกครั้้�ง
ให้้กรรมการหนึ่่�งในสามที่่กำ� ำ�หนดไว้้ว่า่ ในการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น (1/3) ของจำำ�นวนกรรมการในขณะนั้้นพ้� น้ จากตำำ�แหน่่ง ถ้้าจำำ�นวนกรรมการ
ที่่�จะพ้้นจากตำำ�แหน่่งไม่่อาจแบ่่งออกได้้พอดีีหนึ่่�งในสาม (1/3) ก็็ให้้ใช้้จำำ�นวนที่่�ใกล้้เคีียงกัันกัับหนึ่่�งในสาม (1/3) แต่่ไม่่เกิินหนึ่่�งในสาม
(1/3) ของจำำ�นวนกรรมการที่่�จะลาออกทั้้�งหมด ทั้้�งนี้้� กรรมการซึ่่�งพ้้นจากตำำ�แหน่่ง อาจได้้รัับเลืือกให้้กลัับมารัับตำำ�แหน่่งอีีกก็็ได้้

การดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทอื่่�นของกรรมการบริิหาร

บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดแนวปฏิิบััติิเกี่่�ยวกัับจำำ�นวนบริิษััทที่่�กรรมการบริิหารจะสามารถดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทอื่่�นได้้ เป็็นจำำ�นวน
ไม่่เกิิน 5 บริิษััท ซึ่่�งเป็็นไปตามหลัักการและแนวทางปฏิิบััติิด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีที่่�ทางสำำ�นัักงานกำำ�กัับดููแลกิิจการได้้กำำ�หนดไว้้
โดยการกำำ�หนดแนวปฏิิบัติั ดัิ งั กล่่าวมีีขึ้น้� เพื่่�อให้้มั่่น� ใจว่่ากรรมการบริิหารของบริิษัทั ฯ สามารถทุ่่�มเทเวลาในการปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่�ให้้แก่่บริิษัทั
ได้้อย่่างเพีียงพอและมีีประสิิทธิิภาพ โดยรายละเอีียดของการดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทอื่่�นของกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
เปิิดเผยไว้้ในเอกสารแนบ 1อำำ�นาจอนุุมััติิของคณะกรรมการบริิษััท

คณะกรรมการบริิษััทมีีอำำ�นาจอนุุมััติิเรื่่�องต่่างๆ ของบริิษััทตามขอบเขตหน้้าที่่�ที่่�กำำ�หนดโดยกฎหมาย ข้้อบัังคัับของบริิษััท กฎบััตร
คณะกรรมการบริิษััท และมติิที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ซึ่่�งรวมถึึงการกำำ�หนด และทบทวนวิิสััยทััศน์์ พัันธกิิจ กลยุุทธ์์ในการดำำ�เนิินงาน นโยบาย
การบริิหารความเสี่่�ยง แผนงบประมาณและแผนดำำ�เนิินธุุรกิิจประจำำ�ปีี การกำำ�หนดเป้้าหมายที่่�ต้้องการของผลการดำำ�เนิินงาน รวมถึึง
รายการระหว่่างกัันที่่�สำำ�คััญ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited129การประชุุมคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริิษััทฯ กำำ�หนดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการอย่่างน้้อยสามเดืือนต่่อครั้้�ง และอาจมีีการประชุุมพิิเศษเพิ่่�มเติิมตาม
ความจำำ�เป็็น ซึ่่�งได้้มีีการกำำ�หนดตารางการประชุุมล่่วงหน้้าเป็็นรายปีี เพื่่�อให้้คณะกรรมการสามารถจััดเวลาและเข้้าร่่วมประชุุมได้้
โดยเอกสารประกอบการประชุุมได้้ถูกู ส่่งให้้กรรมการเป็็นการล่่วงหน้้าไม่่น้อ้ ยกว่่า 7 วัันก่อ่ นการประชุุม โดยเฉพาะวาระสำำ�คัญั ที่่�มีเี อกสาร
ข้้อมููลที่่�ต้้องใช้้เวลาศึึกษาล่่วงหน้้าจะส่่งเอกสารในวาระนั้้�นๆ ก่่อนเพื่่�อให้้มีีระยะเวลาพิิจารณาอย่่างเพีียงพอโดยคณะกรรมการสามารถ
เชิิญผู้้�บริิหาร หรืือ ผู้้�มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องในเรื่่�องต่่างๆ เข้้ามาเพื่่�อสอบถามข้้อมููลได้้โดยตรง ในระหว่่างการประชุุม
อนึ่่ง� ตามข้้อบัังคัับของบริิษัทั ฯ ในการประชุุมคณะกรรมการจะต้้องมีีกรรมการมาร่่วมประชุุมไม่่น้อ้ ยกว่่ากึ่่ง� หนึ่่�ง(1/2) ของจำำ�นวนกรรมการ
ทั้้�งหมดจึึงจะครบองค์์ประชุุม อย่่างไรก็็ตามในทางปฏิิบััติิในการลงมติิประชุุม องค์์ประชุุมของคณะกรรมการขณะลงมติิในที่่�ประชุุมมีี
กรรมการที่่�เข้้าร่่วมประชุุมอยู่่�ไม่่น้้อยกว่่า 2 ใน 3 ของจำำ�นวนคณะกรรมการทั้้�งหมด โดยบริิษััทฯได้้ดำำ�เนิินการเช่่นนี้้�มาเป็็นเวลานาน
โดยในปีีบััญชีี 2565 กรรมการแต่่ละคนเข้้าร่่วมประชุุมไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 75 ดัังรายละเอีียดปรากฏบนหััวข้้อ สรุุปการเข้้าประชุุมของ
คณะกรรมการบริิษัทั และกรรมการชุุดย่อ่ ยในปีี 2565 นอกจากนี้้ที่่� ป� ระชุุมคณะกรรมการแต่่ละครั้้ง� เปิิดโอกาสให้้กรรมการแต่่ละท่่านแสดง
ความคิิดเห็็นอย่่างกว้้างขวางและเป็็นอิิสระ ทำำ�ให้้การพิิจารณาตััดสิินใจเป็็นไปด้้วยเหตุุและผลอย่่างรอบคอบ ทำำ�ให้้การประชุุม
คณะกรรมการแต่่ละครั้้�งดำำ�เนิินการไปด้้วยระยะเวลาที่่�เหมาะสมตามแต่่วาระการประชุุมในแต่่ละครั้้�ง และบริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีระบบ
การประชุุมผ่่านทางสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (Online Meeting) สำำ�หรัับกรรมการที่่�ไม่่สามารถเข้้าร่่วมประชุุมด้้วยตนเองได้้ นอกจากนี้้�
ได้้จััดให้้มีีการจดบัันทึึกการประชุุมเป็็นลายลัักษณ์์อัักษร และจััดเก็็บรายงานการประชุุมที่่�ผ่่านการรัับรองจากคณะกรรมการ โดยในปีี
บััญชีี 2565 บริิษััทจััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการบริิษััททั้้�งหมด 13 ครั้้�ง (รายละเอีียดจำำ�นวนการเข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการ
อยู่่�ภายใต้้หััวข้้อการรายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ)แผนสืืบทอดงาน

บริิษััทฯ มีีการพััฒนาผู้้�บริิหารให้้พร้้อมสำำ�หรัับการโยกย้้ายตำำ�แหน่่งภายใน สำำ�หรัับการสืืบทอดงานของตำำ�แหน่่งกรรมการผู้้�จััดการนั้้�น
เป็็นไปตามนโยบายของผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่

6.2 จรรยาบรรณธุุรกิิจ และนโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
จรรยาบรรณธุุรกิิจ
•กลุ่่�มบริิษัทั ที่่�ประเทศญี่่�ปุ่่�น จััดให้้มีี อิิออน จรรยาบรรณธุุรกิจิ (AEON Code of Conduct) เพื่่�อให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงาน
ของกลุ่่�มบริิษััทอิิออน ยึึดเป็็นแนวทางในการปฏิิบััติิเพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายของบริิษััทฯ โดยมีีการกำำ�หนดเกี่่�ยวกัับจรรยาบรรณ
ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ จรรยาบรรณต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียกลุ่่�มต่่างๆ และมีีการจััดอบรมทบทวนจากบริิษััท อิิออน จำำ�กััด (ประเทศญี่่�ปุ่่�น)ให้้กัับผู้้�บริิหารของบริิษััทฯ เป็็นประจำำ�ทุุกปีีนอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้มีีการจััดช่่องทางการสื่่�อสารเกี่่�ยวกัับ AEON Code of Conductผ่่านทางระบบอิินทราเน็็ต ที่่�พนัักงานสามารถใช้้งานได้้อย่่างสะดวกและทั่่�วถึึง เพื่่�อเป็็นการส่่งเสริิมให้้พนัักงานปฏิิบััติิตาม
AEON - ปฏิิญญา
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องเห็็นคุณคุ่ า่ ของข้้อเท็็จจริิงที่่�ว่า่ พวกเขาได้้รับั การสนัับสนุุนจากผู้้�คนมากมายและมีีความนอบน้้อม
ตลอดเวลา
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องเห็็นคุุณค่่าของความเชื่่�อใจซึ่่�งกัันและกัันเหนืือสิ่่�งอื่่�นใดและปฏิิบััติิตััวอย่่างซื่่�อสััตย์์และจริิงใจ
ตลอดเวลา
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องขััดเกลาตนเองอย่่างต่่อเนื่่อ� ง เพื่่�อเราจะสามารถแปลงความคาดหวัังของลููกค้้าให้้เป็็นความปิิติไิ ด้้-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องเผชิิญความท้้าทายต่่อไปโดยปราศจากความลัังเลเพื่่�อเปลี่่ย� นแปลงตััวเองสู่่�การตระหนัักในอุุดมคติิ
ของ AEON-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องทำำ�งานร่่วมกัันในฐานะประชากรที่่�ดีีของสัังคม ด้้วยความหวัังที่่�จะให้้ประชาคมที่่�ตนทำำ�งานให้้
เติิบโตต่่อไป
บริิษัทั ฯ มีีขั้้น� ตอนที่่�ชัดั เจนในการดููแลรายการที่่�อาจก่่อให้้เกิิดความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์โดยกำำ�หนดให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงานยึึดถืือปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์ เงื่่�อนไข และวิิธีีการที่่�คณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุน และตลาดหลัักทรััพย์์ฯ กำำ�หนดอย่่าง
เคร่่งครััด โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งเกี่่�ยวกัับการทำำ�รายการที่่�เกี่่�ยวโยงกััน

•130

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

•คณะกรรมการบริิษััทฯ กำำ�หนดนโยบายการบริิหารความเสี่่�ยงที่่�ครอบคลุุมการบริิหารความเสี่่�ยงทั่่�วทั้้�งองค์์กร และจััดตั้้�งหน่่วยงาน
บริิหารความเสี่่�ยง เพื่่�อรัับผิิดชอบงานในด้้านการบริิหารความเสี่่�ยง และรายงานต่่อผู้้�บริิหารเป็็นรายเดืือน ซึ่่�งมีีการจััดประชุุมเป็็น
ประจำำ�ทุุกเดืือน โดยมีีการประชุุมผ่่านทางสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (Online Meeting) ร่่วมกัับบริิษััทในเครืือในต่่างประเทศ และบริิษััทแม่่
ที่่�ประเทศญี่่�ปุ่่�น นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ มีีส่ว่ นงานตรวจสอบภายในเพื่่�อประเมิินประสิิทธิิภาพของระบบการควบคุุมภายในของบริิษัทั ฯซึ่่ง� รวมถึึงการตรวจสอบ ประเมิิน ให้้ข้อ้ เสนอแนะ รวมทั้้�งสนัับสนุุนให้้มีกี ารปรัับปรุุงประสิิทธิิผลของกระบวนการบริิหารความเสี่่ย� งการควบคุุม และการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
นอกจากนี้้� บริิษััทได้้จััดตั้้�งหน่่วยงาน Internal Control Office เพื่่�อพััฒนาระบบการควบคุุมภายในตั้้�งแต่่ต้้นจนจบของบริิษััทฯ และมีีการจััดประชุุมของหน่่วยงานกัับผู้้�บริิหารในทุุกๆ เดืือน ระบบการควบคุุมภายในนี้้�เป็็นการดำำ�เนิินการเพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย
Sarbanes Oxley ฉบัับประเทศญี่่�ปุ่่�น (J-SOX) ซึ่่�ง Financial Service Agency (FSA) เป็็นผู้้�ออกกฎหมายเพื่่�อนำำ�มาบัังคัับใช้้กัับ
ทุุกบริิษัทั ที่่�จดทะเบีียนในตลาดหลัักทรััพย์ข์ องประเทศญี่่�ปุ่่�น ภาระกิิจหลัักของหน่่วยงานนี้้คื� อื เพื่่�อจััดตั้้ง� การควบคุุมภายในระดัับองค์์กร
วิิเคราะห์์และทำำ�ให้้เห็็นภาพของกระบวนการหลัักในการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ของบริิษัทั ฯ เป็็นต้น้ เพื่่�อให้้บรรลุุถึึงความน่่าเชื่่อ� ถืือได้้ของรายงาน
ทางการเงิิน การปฏิิบัติั งิ านที่่�มีปี ระสิิทธิิภาพและเป็็นไปตามกฎหมายที่่�เกี่่ย� วข้้อง โดยที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ฯ ได้้พิจิ ารณาอนุุมัติั ิหลัักเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการแต่่งตั้้�งกรรมการอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการ และคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งหลัักเกณฑ์์ดัังกล่่าวนั้้�น
สอดคล้้องกัับกฎเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับตลาดหลัักทรััพย์์ฯ สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ และกฎหมาย
ที่่�เกี่่�ยวข้้อง ตลอดจนเป็็นไปตามนโยบายของ J-SOX ตั้้�งแต่่ปีี 2551

นโยบายทรััพย์์สิินทางปััญญา
บริิษัทั ให้้ความสำำ�คัญั และเคารพในสิิทธิ์์ต่� า่ งๆ ที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับทรััพย์สิ์ นิ ทางปััญญาของบุุคคลอื่่น� โดยจะไม่่กระทำำ�การใดๆ อัันเป็็นการละเมิิด
ทรััพย์์สิินทางปััญญาและจะนำำ�มาใช้้ต่่อเมื่่�อได้้รัับสิิทธิิในการใช้้งานแล้้วเท่่านั้้�น

นโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
1) นโยบายการต่่อต้้านการมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับการทุุจริิตคอร์์รััปชัันและห้้ามจ่่ายสิินบน

บริิษััทฯ ขอปฎิิเสธ และไม่่ยอมรัับการคอร์์รััปชัันใดๆ ทั้้�งสิ้้�น และบริิษััทในเครืือ รวมถึึงผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องทางธุุรกิิจกัับบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้�
ทางบริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดขั้้�นตอนเพื่่�อต่่อต้้านการคอร์์รััปชััน เพื่่�อให้้การปฏิิบััติิเป็็นไปตามนโยบายนี้้� และจะสอบทานขั้้�นตอนการปฏิิบััติิ
อย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย และรัักษาชื่่�อเสีียงของบริิษััทฯ โดยพนัักงานทุุกคนของบริิษััทฯ และบริิษััทในเครืือ
ต้้องปฏิิบััติิตามนโยบายนี้้�โดยทั่่�วกััน
คณะกรรมการได้้กำำ�หนดนโยบายและกำำ�กัับดููแลให้้มีีระบบที่่�สนัับสนุุนการต่่อต้้านคอร์์รััปชัันที่่�มีีประสิิทธิิภาพ และให้้ความสำำ�คััญกัับ
การต่่อต้้านคอร์์รััปชััน ตลอดจนปลููกฝัังให้้เป็็นวััฒนธรรมองค์์กร ดัังนี้้�
1. บริิษััทฯ มีีนโยบายการดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความซื่่�อสััตย์์ สุุจริิต โปร่่งใส และเป็็นไปตามหลัักจริิยธรรม โดยมุ่่�งเน้้นให้้พนัักงาน
มีีทััศนคติิในการร่่วมกัันต่่อต้้าน แก้้ไข และรัับผิิดชอบต่่อปััญหาการคอร์์รััปชััน รวมถึึงเผยแพร่่ ให้้พนัักงานทุุกคนมีีความรู้้�
ความเข้้าใจ และปฏิิบััติิงานต่่างๆ โดยสุุจริิต และเป็็นไปตามนโยบายที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด
2. บริิษัทั ฯ ไม่่ยอมรัับการคอร์์รัปั ชัันใดๆ และมุ่่�งมั่่น� ในการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ อย่่างมีีคุณุ ธรรม ซื่่อ� สััตย์์ และยุุติธิ รรม มีีการกำำ�หนดมาตรการ
ที่่่��มีีประสิิทธิิภาพในการต่่อต้้านคอร์์รััปชััน และกำำ�หนดให้้ผู้้�กระทำำ�การคอร์์รััปชัันเป็็น ผู้้�มีีความผิิดซึ่่่�งมีีบทลงโทษตามกฎหมาย
3. บริิษััทฯ จะให้้ความร่่วมมืือและสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานตามนโยบายเพื่่่�อต่่อต้้านคอร์์รััปชััน โดยส่่งเสริิมให้้มีีการตรวจสอบและ
ติิดตาม การควบคุุมการใช้้อำำ�นาจให้้มีีความเหมาะสม ชััดเจน และมีีประสิิทธิิภาพ รวมถึึงการปฏิิบััติิตามกฎหมายที่่่�เกี่่่�ยวกัับ
การต่่อต้้านการคอร์์รััปชััน
4. บริิษััทฯ กำำ�หนดมาตรฐานของรููปแบบและแนวทางการสืืบสวน สอบสวน รวมถึึงการพิิจารณาคดีีความผิิดดำำ�เนิินไปอย่่างมีี
ประสิิ ท ธิิ ภาพ โดยเป็็ น ไปตามมาตรฐานระบบบริิ ห ารจัั ด การความมั่่่��น คงปลอดภัั ย สารสนเทศ (ISMS-PC-04-13 และISMS-PC-04-14)

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited131ขอบเขตของนโยบาย
1. นโยบายนี้้บั� งั คัับใช้้กับั พนัักงานของบริิษัทั ฯ ทุุกคนที่่่�ป� ฏิิบัติั งิ านอยู่่�ในทุุกระดัับชั้้นร� วมถึึงพนัักงานในสาขาของบริิษัทั ฯ ทั้้�งหมด
และ/หรืือ บุุคคลอื่่�นๆ ที่่่�เกี่่่�ยวข้้อง
2. บริิษัทั ฯ กำำ�หนดให้้มีกี ารทำำ�ข้อ้ ตกลงให้้พนักั งานทุุกคนต้้องปฏิิบัติั ติ ามกฎระเบีียบและนโยบายของบริิษัทั ฯ รวมถึึงการปฏิิบัติั ิตามนโยบายการต่่อต้้านการคอร์์รััปชัันในสััญญาจ้้างงานหรืือข้้อตกลงใดๆ ระหว่่างบริิษััทฯ กัับพนัักงาน
3. หากมีีความขััดแย้้งหรืือข้้อแตกต่่างใด ๆ ที่่่��ขัดกัั บั นโยบายของบริิษัทั ฯ หรืือระเบีียบและกฎหมายที่่่เ� กี่่่ย� วข้้องให้้ถือื ปฏิิบัติั ติ ามระเบีียบและกฎหมายที่่่�เข้้มงวดกว่่า
4. นโยบายนี้้มี� กี ารปรัับใช้้กับั บริิษัทั ในเครืือด้้วยพร้้อมทั้้ง� กำำ�หนดให้้บริิษัทั ในเครืือจััดทำำ�นโยบายการต่่อต้้านคอร์์รัปั ชัันของแต่่ละ
บริิษััทขึ้้�น โดยให้้มีีเนื้้�อหานโยบายที่่่�สอดคล้้องกัับหลัักเกณฑ์์ของนโยบายนี้้�
มาตราการในการประเมิินความเสี่่�ยงในการคอร์์รััปชััน
บริิษััทฯ จััดให้้มีีการประเมิินความเสี่่�ยง เพื่่�อวิิเคราะห์์ว่่ากรณีีใดถืือเป็็นกรณีีที่่�มีีความเสี่่�ยงสููงที่่�จะเกิิดการคอร์์รััปชััน โดยมีีขั้้�นตอน
ดัังนี้้�
1. การเตรีียมแผนงาน
2. การรวบรวมและวิิเคราะห์์ข้้อมููล
3. การระบุุความเสี่่�ยง
4. การประเมิินระดัับความเสี่่�ยง
5. การรวบรวมข้้อมููลเกี่่�ยวกัับมาตราการควบคุุมความเสี่่�ยงที่่�มีีอยู่่� และการประเมิินความเสี่่�ยงที่่�คงเหลืือ
6. การนำำ�ข้้อมููลจากการประเมิินความเสี่่�ยงไปจััดทำำ�มาตราการป้้องกัันการให้้สิินบนที่่�เหมาะสม และการรายงานผล
การสื่่�อสารภายในองค์์กร
บริิษััทฯ จััดช่่องทางการสื่่�อสารนโยบายและขั้้�นตอนการปฏิิบััติิงานเกี่่�ยวกัับการต่่อต้้านคอร์์รััปชััน ซึ่่�งรวมถึึงขั้้�นตอนการขออนุุมััติิ
วิิธีกี ารปฏิิบัติั ิในการหลีีกเลี่่ย� งหรืือปฏิิเสธพฤติิการณ์์ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับการคอร์์รัปั ชััน โดยบริิษัทั ฯ มีีช่อ่ งทางการแจ้้งข้้อมููลการคอร์์รัปั ชัันหรืือข้้อร้้องเรีียน หรืือข้้อเสนอแนะภายในบริิษััทฯ ผ่่านหลากหลายช่่องทาง เช่่นผ่่านทางอิินทราเน็็ตภายในองค์์กร ผ่่านทางอีีเมล
ผ่่านการอบรมหลัักสููตรปฐมนิิเทศ เพื่่�อให้้พนัักงานมีีความรู้้�ความเข้้าใจในเรื่่�องการต่่อต้้านการคอร์์รััปชััน
การปกป้้องผู้้�ที่่�รายงานข้้อมููลการคอร์์รััปชััน
1. บริิษััทฯ ให้้การสนัับสนุุนและเปิิดกว้้างแก่่พนัักงานในการแจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิดตามความเป็็นจริิงตามนโยบาย
แม้้จะปรากฏในภายหลัังว่่าเบาะแสดัังกล่่าวเป็็นการเข้้าใจผิิดก็็ตาม โดยบริิษััทฯ ไม่่มีีนโยบายลดตำำ�แหน่่ง ลงโทษ หรืือให้้ผล
ทางลบต่่อพนัักงานที่่�ปฏิิเสธการคอร์์รััปชััน แม้้ว่่าการกระทำำ�นั้้�นจะทำำ�ให้้บริิษััทฯ สููญเสีียโอกาสทางธุุรกิิจก็็ตาม
2. บริิษััทฯ ให้้คำำ�มั่่�นว่่าจะไม่่มีีพนัักงานคนใด ได้้รัับผลเสีียจากการปฏิิเสธการมีีส่่วนร่่วมในการคอร์์รััปชััน รวมถึึงการรายงาน
ด้้วยเจตนาอัันดีี เกี่่�ยวกัับพฤติิกรรมที่่�น่่าสงสััยในการรัับสิินบนหรืือการทุุจริิตอื่่�นๆ ที่่�เกิิดขึ้้�นหรืืออาจเกิิดขึ้้�นในอนาคต
3. หากพนัักงานได้้รัับการปฏิิบััติิที่่�ไม่่เหมาะสมอื่่�นอัันเกี่่�ยวเนื่่�องจากการแจ้้งข้้อมููลการคอร์์รััปชััน พนัักงานต้้องรายงานและ
แจ้้งเบาะแสผ่่านทางช่่องทางการแจ้้งเบาะแสตามที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด และ/หรืือผู้้�บริิหารสููงสุุดของแผนก/ฝ่่าย รัับทราบ
โดยด่่วน

2) นโยบายการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านการสนัับสนุุนทางการเงิิน
แก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง (AML/CFT/WMD)บริิษััทและบริิษััทในเครืือมีีความมุ่่�งมั่่�นในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การต่่อต้้าน
การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่มี� อี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง ด้้วยความโปร่่งใส ถููกต้้อง ครบถ้้วน และเพื่่�อเป็็นการปฏิิบััติิตามนโยบายของบริิษััท AEON Financial Service Co., Ltd. หรืือ AFS Group ในฐานะบริิษััทในเครืือ ซึ่่�งบริิษััท
ตระหนัักในหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมในฐานะผู้้�ให้้บริิการทางการเงิิน จึึงพิิจารณาภารกิิจด้้านการป้้องกัันและปราบปราม
การฟอกเงิิน และการต่่อต้้านการสนัับสนุุนการก่่อการร้้าย จึึงกำำ�หนดเป็็นภารกิิจหลัักที่่�สำำ�คัญั ระดัับสููงสุุดของผู้้�บริิหารในการบริิหารองค์์กร
เพื่่�อป้้องกัันมิิให้้บริิษััทถููกใช้้เป็็นเครื่่�องมืือและเส้้นทางการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยาย
อาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง บริิษััทจึึงได้้กำำ�หนดนโยบายไว้้ดัังนี้้�

132

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

1. บริิษััทสนัับสนุุนและพร้้อมปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่
การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง โดยการจััดให้้ลููกค้้าแสดงตน การตรวจสอบเพื่่�อทราบ
ข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้า การรายงานธุุรกรรม รวมถึึงปฏิิบััติิหน้้าที่่�อื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนดอย่่างครบถ้้วน
2. บริิษัทั จะกำำ�หนดให้้พนักั งานระดัับบริิหารมีีหน้า้ ที่่�ในการกำำ�กับั ดููแลการปฏิิบัติั ติ ามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและกฎหมายว่่าด้้วย
การป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีอี านุุภาพ
ทำำ�ลายล้้างสููง และพนัักงานระดัับบริิหารอาจจััดตั้้�งหน่่วยงานภายในองค์์กรเพื่่�อป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุน
ทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงเพื่่�อเป็็นไปตามนโยบายของกลุ่่�มบริิษััท หรืือ
เป็็นการปฏิิบััติิตามกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง
3. บริิษััทจะกำำ�หนดให้้มีี แนวปฏิิบััติิ หรืือวิิธีีปฏิิบััติิ หรืือคู่่�มืือปฏิิบััติิในการรัับลููกค้้า โดยกำำ�หนดกระบวนการเพื่่�ออนุุมััติิการสร้้าง
ความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจ หรืือการทำำ�ธุุรกรรม หรืือปฏิิเสธการสร้้างความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจ หรืือการทำำ�ธุุรกรรมกัับลููกค้้านัับแต่่
เมื่่อ� ได้้รับั ความประสงค์์หรือื การแจ้้งจากลููกค้้าเพื่่�อขอเริ่่ม� ความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจหรืือการทำำ�ธุรุ กรรมที่่�บริิษัทั ให้้บริิการทุุกประเภท
ตามหลัักเกณฑ์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนด
4. บริิษัทั จะกำำ�หนดให้้มีมี าตรการและวางหลัักเกณฑ์์เพื่่�อบริิหารและบรรเทาความเสี่่ย� งด้้านการฟอกเงิินและการสนัับสนุุนทางการเงิิน
แก่่การก่่อการร้้ายและการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีอี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงของลููกค้้าอย่่างสอดคล้้องกัับที่่�กฎหมายกำำ�หนด โดยครอบคลุุมลูู ก ค้้ า ทุุ ก กลุ่่�มและทุุ ก ประเภทบริิ การและทุุ ก ช่่ อ งทาง และรวมถึึงกรณีีที่่� บ ริิ ษัั ท จะมีี การดำำ� เนิิ น การพัั ฒ นาผลิิ ต ภัั ณ ฑ์์ ใ หม่่การให้้บริิการใหม่่ หรืือกำำ�หนดรููปแบบใหม่่ ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจหรืือช่่องทางหรืือกลไกใหม่่ในการให้้บริิการ หรืือกรณีีที่่�จะมีีการ
นำำ�เทคโนโลยีีใหม่่หรืือเทคโนโลยีีที่่�กำำ�ลัังพััฒนามาใช้้กัับผลิิตภััณฑ์์หรืือบริิการที่่�มีีอยู่่�เดิิมและที่่�จะมีีขึ้้�นในอนาคต
5. บริิษััทจะรายงานธุุรกรรมไปยัังสำำ�นัักงาน ปปง. โดยกำำ�หนดประเภทธุุรกรรม วิิธีีการ และขั้้�นตอนการรายงานธุุรกรรมให้้ชััดเจน
เป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนด
6. บริิษััทจะกำำ�หนดให้้มีีมาตรการควบคุุมภายในที่่�เป็็นอิิสระ เหมาะสมกัับความเสี่่�ยงภายในองค์์กรและขนาดธุุรกิิจของบริิษััท
โดยรายละเอีียดของนโยบายและระเบีียบวิิธีกี ารเกี่่ย� วกัับการควบคุุมภายในให้้เป็็นไปตามประกาศสำำ�นักั งานป้้องกัันและปราบปราม
การฟอกเงิิน เรื่่อ� ง การกำำ�หนดและดำำ�เนิินการตามนโยบายและระเบีียบวิิธีกี ารเกี่่ย� วกัับการควบคุุมภายในที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับบริิษัทั เพื่่�อ
ตรวจสอบระบบการดำำ�เนิินงานและการปฏิิบัติั ติ ามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการสนัับสนุุนทางการ
เงิินแก่่การก่่อการร้้ายและการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง
7. บริิษัทั จะกำำ�หนดมาตราการในการดำำ�เนิินงานเกี่่ย� วกัับการร่่วมใช้้ข้อ้ มููลระหว่่างบริิษัทั กัับสาขาหรืือบริิษัทั ในเครืือทั้้�งในประเทศและ
ต่่างประเทศ และอยู่่�ในกลุ่่�มธุุรกิิจเดีียวกััน
8. บริิษััท มีีข้้อห้้ามมิิให้้กรรมการ พนัักงาน ลููกจ้้าง ตััวแทน และสำำ�นัักงานผู้้�ดำำ�เนิินการแทน มีีส่่วนข้้องเกี่่�ยว หรืือสนัับสนุุน หรืือ
ช่่วยเหลืือ หรืือมีีส่่วนรู้้�เห็็นการกระทำำ�ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการฟอกเงิิน การก่่อการร้้าย หรืือการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้าง
สููง หรืือเป็็นผู้้�ที่่มี� รี ายชื่่อ� ตามที่่ก� ฎหมายกำำ�หนด และห้้ามมิิให้้กรรมการ พนัักงาน ลููกจ้้าง ตััวแทน และสำำ�นักั งานผู้้�ดำำ�เนิินการแทน
เปิิดเผยข้้อมููล ข้้อเท็็จจริิง หรืือกระทำำ�ด้้วยประการใดๆ อัันอาจทำำ�ให้้ลููกค้้าหรืือบุุคคลภายนอกทราบเกี่่�ยวกัับการตรวจสอบเพื่่�อ
ทราบข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้า การรายงานธุุรกรรม หรืือการส่่งข้้อมููลอื่่�นใดไปยัังสำำ�นัักงาน ปปง. เว้้นแต่่เป็็นการปฏิิบััติิ
ตามกฎหมายหรืือตามคำำ�สั่่�งศาลหรืือเป็็นการเปิิดเผยข้้อมููลระหว่่างสำำ�นัักงานใหญ่่และสาขา
9. บริิษัทั จะกำำ�หนดให้้เก็็บรัักษารายละเอีียดเกี่่ย� วกัับการแสดงตน การทำำ�ธุรุ กรรมและบัันทึึกข้้อเท็็จจริิงเกี่่ย� วกัับธุุรกรรมที่่�ต้อ้ งรายงาน
การตรวจสอบเพื่่�อทราบข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้าให้้เป็็นไปตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด
10. บริิษััทจะกำำ�หนดให้้มีีการกำำ�กัับดููแล ส่่งเสริิมและสนัับสนุุนให้้พนัักงานมีีความรู้้� ความเข้้าใจ ในการปฏิิบััติิตามกฎหมาย นโยบาย
และแนวปฏิิบัติั ว่ิ า่ ด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธ
ที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง และจััดให้้พนัักงานได้้รัับการฝึึกอบรมตามนโยบายการฝึึกอบรมของบริิษััท เพื่่�อให้้พนัักงานสามารถ
ปฏิิบััติิงานได้้อย่่างถููกต้้อง มีีประสิิทธิิภาพและสอดคล้้องกัับนโยบายของบริิษััท
11. บริิษััทกำำ�หนดให้้มีีการตรวจสอบภายในเกี่่�ยวกัับระบบปฏิิบััติิการตามนโยบายหลััก นโยบายรอง และแนวทางการปฏิิบััติิงานที่่�
เกี่่�ยวข้้องอย่่างครบถ้้วน โดยให้้อำำ�นาจการตรวจสอบภายในนั้้�นเป็็นไปโดยอิิสระ ไม่่มีีการแทรกแซงจากหน่่วยงานใด

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

133

12. บริิษััทจะกำำ�หนดให้้มีีมาตรการในการกำำ�กัับดููแลให้้สำำ�นัักงาน สาขา บริิษััทในเครืือที่่�ตนถืือหุ้้�นใหญ่่ซึ่่�งตั้้�งอยู่่�ทั้้�งในประเทศไทย และในต่่างประเทศ เพื่่�อเป็็นการปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่
การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีอี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงอย่่างเคร่่งครััด โดยพิิจารณาถึึงปััจจััยความเสี่่ย� งตามที่่�กฎหมาย
กำำ�หนด ในกรณีีที่่�มาตรการตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การ
ก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีอี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงของประเทศที่่สำ� ำ�นักั งาน สาขา บริิษัทั ในเครืือตั้้ง� อยู่่� มีีความเข้้มงวด
แตกต่่างจากมาตรการตามกฎหมายไทย ให้้สำำ�นัักงาน สาขา บริิษััทในเครืือถืือปฏิิบััติิตามมาตรการทางกฎหมายที่่�เข้้มงวดกว่่า
บริิษัทั กำำ�หนดให้้มีแี นวทางการกำำ�กับั ดููแลและตรวจสอบการดำำ�เนิินการของบุุคคลที่่ส� าม ให้้สอดคล้้องกัับกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกััน
และปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง
13. บริิษััทฯ ได้้ทำำ�การแต่่งตั้้�งกรรมการผู้้�จััดการเป็็นประธานคณะกรรมการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้าน
การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย

3) นโยบายการแจ้้งเบาะแส และปกป้้องผู้้�แจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด (Whistleblower)บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญอย่่างยิ่่�งต่่อการบริิหารกิิจการที่่�ดีี (Good Governance) โดยกำำ�หนดเป็็นนโยบายให้้พนัักงานทุุกลำำ�ดัับชั้้�นให้้
ความสำำ�คััญต่่อการปฏิิบััติิงานที่่�โปร่่งใส และสามารถตรวจสอบได้้ บริิษััทฯ จััดให้้มีีการอบรม และพััฒนาความรู้้�ให้้แก่่พนัักงานในเรื่่�อง
ดัังกล่่าวอย่่างต่่อเนื่่�อง
บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีช่่องทางการร้้องเรีียนหรืือแจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด สำำ�หรัับผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียกลุ่่�มต่่างๆ โดยสามารถแจ้้งได้้
หลายช่่องทาง ได้้แก่่
- สาขาทั้้�ง 104 สาขาทั่่�วประเทศ
- Call Center หมายเลขโทรศััพท์์ 02-665-0123- จดหมายอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (E-Mail): csd@aeon.co.th-	นัักลงทุุนสััมพัันธ์์: ir@aeon.co.thบริิษััทฯ จััดให้้มีีกระบวนการที่่�ชััดเจนในการรัับเรื่่�องร้้องเรีียน โดยข้้อมููลเรื่่�องร้้องเรีียนรวมถึึงชื่่�อผู้้�ร้้องเรีียนจะได้้รัับการปกปิิดตััวตนไว้้
เป็็นความลัับพนัักงานไม่่มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องและไม่่สามารถเข้้าถึึงข้้อมููลดัังกล่่าวได้้ ในกรณีีที่่�ได้้รัับเรื่่�องร้้องเรีียน ผู้้�รัับเรื่่�องร้้องเรีียน
จะมีีการบัันทึึกข้้อมููล และดำำ�เนิินการแก้้ไขตามความเหมาะสมโดยไม่่ชัักช้้า รวมถึึงรายงานผลการดำำ�เนิินการให้้กัับผู้้�บริิหารหรืือ
คณะกรรมการบริิษััทฯทราบตามแต่่กรณีีด้้วย
อีีกทั้้�ง บริิษัทั ฯ จััดทำำ�ช่อ่ งทางการร้้องเรีียนในกรณีีพนัักงานไม่่ได้้รับั ความเป็็นธรรม ไม่่ว่า่ จะเกิิดจากการดำำ�เนิินการของบริิษัทั ฯ ผู้้�บัังคัับ
บััญชา หรืือ พนัักงานด้้วยกััน และเมื่่�อได้้รัับเรื่่�องราวดัังกล่่าวแล้้ว หน่่วยงานและผู้้�รัับผิิดชอบที่่�บริิษััทแต่่งตั้้�งขึ้้�นมีีหน้้าที่่�ตรวจสอบ
สอบสวน และพิิจารณาผล โดยไม่่ชัักช้้า พร้้อมทั้้�ง รายงานผลตรงต่่อผู้้�บริิหารระดัับสููง ทั้้�งนี้้� ผู้้�ร้้องเรีียนจะได้้รัับการปกปิิดตััวตนไว้้เป็็น
ความลัับอย่่างดีี โดยบริิษััทมีีช่่องทางการร้้องเรีียนที่่�หลากหลาย อัันประกอบไปด้้วย ช่่องทางผ่่านทางอีีเมล และช่่องทางอื่่�น เช่่น
โทรศััพท์์ เป็็นต้้น

4) นโยบายการคุ้้�มครองสิิทธิิส่่วนบุุคคลและข้้อมููลส่่วนบุุคคล

เนื่่�องจากการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ มีีความเกี่่�ยวพัันกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษััทฯ จึึงตระหนัักเป็็นอย่่างยิ่่�งถึึงปััญหาการล่่วงละเมิิด
ข้้อมููลส่่วนบุุคคล และมุ่่�งให้้ความสำำ�คััญแก่่การคุ้้�มครองสิิทธิิความเป็็นส่่วนตััว การรัักษาความปลอดภััยของข้้อมููลส่่วนบุุคคล รวมถึึง
การนำำ�ข้้อมููลส่่วนบุุคคลไปใช้้ให้้ตรงตามวััตถุุประสงค์์ของการเก็็บรวบรวมภายใต้้กรอบกฎเกณฑ์์ทางกฎหมายพระราชบััญญััติิคุ้้�มครอง
ข้้อมููลส่่วนบุุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)134

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�มุ่่�งคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกราย บริิษััทได้้ปรัับปรุุงกระบวนการและแนวปฏิิบััติิ
ภายในของบริิษััทให้้เป็็นไปตามมาตรฐานกฎหมายว่่าด้้วยการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�ใช้้บัังคัับ โดยมีีเป้้าหมายการพััฒนาศัักยภาพ
และสร้้างความตระหนัักรู้้�ให้้แก่่บุุคลากรในองค์์กร จึึงจััดให้้มีีการอบรมเรีียนรู้้�ในเรื่่�องของหลัักเกณฑ์์และข้้อแนะในการคุ้้�มครองข้้อมููล
ส่่วนบุุคคลแก่่บุุคลากรภายในบริิษััทฯ เพื่่�อให้้บุุคลากรทุุกคนได้้รัับทราบและป้้องกัันความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�นกัับบริิษััทฯ ในการเก็็บ
รวบรวม การใช้้และการเปิิดเผยข้้อมููลส่่วนบุุคคล และเพื่่�อให้้ข้้อมููลได้้รัับการดููแลอย่่างปลอดภััย เป็็นความลัับ และจะไม่่ถููกนำำ�มา
เปิิดเผย เว้้นแต่่ได้้รับั ความยิินยอมจากเจ้้าของข้้อมููลหรืือมีีฐานทางกฎหมายให้้สามารถกระทำำ�ได้้ นอกจากนี้้� ยัังจััดให้้มีรี ะบบการบริิหาร
ควบคุุมความปลอดภััยข้้อมููลส่่วนบุุคคลของลููกค้้าและปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ในการเก็็บรวบรวมข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีนโยบายความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Policy Statement) หรืือประกาศความเป็็น
ส่่วนตััว (Privacy Notice) ฉบัับสำำ�หรัับลููกค้้า ผู้้�ถืือหุ้้�น บุุคคลภายนอก และพนัักงาน บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ เพื่่�อแจ้้งให้้เจ้้าของข้้อมููล
ทราบถึึงวััตถุุประสงค์์ ระยะเวลา ฐานทางกฎหมายในการเก็็บข้้อมููล กรณีีที่่�อาจเปิิดเผยข้้อมููลให้้บุุคคลภายนอกทราบ รวมถึึง
รายละเอีียดอื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด
บริิษััทฯ ยัังให้้ความสำำ�คััญกัับการใช้้สิิทธิิตามกฎหมายของเจ้้าของข้้อมููลส่่วนบุุคคล จึึงจััดให้้มีีช่่องทางการใช้้สิิทธิิและรัับเรื่่�องร้้องเรีียน
ที่่�เหมาะสม โดยบริิษััทฯ มีีนโยบายจะดำำ�เนิินการสืืบสวนสอบสวนและจััดการภายในระยะเวลาอัันสมควร

6.3 การเปลี่่�ยนแปลงและพััฒนาการที่่�สำำ�คััญของนโยบาย แนวปฏิิบััติิ
และระบบการกำำ�กัับดููแลกิิจการในรอบปีีที่่�ผ่่านมา
การนำำ�หลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีสำำ�หรัับบริิษััทจดทะเบีียนปีี 2564 ไปปรัับใช้้
จากผลการสำำ�รวจการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ในปีี 2565 (Corporate Governance Report of Thai Listed Companies) บริิษััทมีีคะแนนจาก
ผลการสำำ�รวจอยู่่�ในเกณฑ์์ “ดีีมาก (Very Good)” โดยคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการได้้จััดการประชุุมเพื่่�อทบทวนนโยบายต่่างๆ
ของบริิษััท และนำำ�หลัักเกณฑ์์รวมถึึงข้้อเสนอแนะที่่�ได้้จากโครงการสำำ�รวจการกำำ�กัับดููแลกิิจการบริิษััทจดทะเบีียนไทย ไปปรัับใช้้กัับ
กระบวนการการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทในปััจจุุบััน รวมถึึงการเปิิดเผยความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการบริิษััทเพื่่�อแสดงให้้เห็็นถึึง
ความโปร่่งใสในกระบวนการบริิหารงาน และเสริิมสร้้างความเชื่่�อมั่่�นให้้แก่่ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทุุกฝ่่าย
ทั้้�งนี้้� บริิษััทยัังมีีหลัักเกณฑ์์บางประการที่่�ยัังไม่่สามารถนำำ�ไปปฏิิบััติิตาม พร้้อมคำำ�ชี้้�แจงและแนวทางการพััฒนาเพื่่�อปรัับปรุุง ดัังมีี
รายละเอีียดต่่อไปนี้้�

1.	คณะกรรมการควรพิิจารณาแต่่งตั้้�งคณะกรรมการสรรหาและกำำ�หนดค่่าตอบแทน

คณะกรรมการบริิษััททราบถึึงหลัักเกณฑ์์ดัังกล่่าวและกำำ�ลัังอยู่่�ระหว่่างการพิิจารณาเพื่่�อแต่่งตั้้�งกรรมการ ระหว่่างนี้้� กระบวนการ
การสรรหาและกำำ�หนดค่่าตอบแทนของกรรมการจะเป็็นไปตามการพิิจารณาและอนุุมััติิตามมติิที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทโดยมีี
ผู้้�บริิหารจากฝ่่ายทรััพยากรบุุคคลของบริิษััทเป็็นผู้้�ให้้คำำ�ปรึึกษา

2. 	คณะกรรมการบริิษััทควรกำำ�หนดให้้กรรมการอิิสระมีีวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งต่่อเนื่่�องไม่่เกิิน
9 ปีี นัับจากวัันที่่� ได้้รัับการแต่่งตั้้�งให้้ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการอิิสระครั้้�งแรก

คณะกรรมการบริิษััทคำำ�นึึงถึึงความเป็็นอิิสระในการแสดงข้้อเสนอแนะและการลงมติิของกรรมการอิิสระเป็็นสำำ�คััญ ซึ่่�งการสรรหา
ผู้้�มาดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการอิิสระของบริิษััทฯ นอกจากการพิิจารณาจากคุุณสมบััติิในด้้านประสบการณ์์และความรู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจ
ยัังพิิจารณาครอบคลุุมถึึงหลัักเกณฑ์์การเป็็นอิิสระของกรรมการอิิสระที่่�กำำ�หนดโดยคณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุน ทั้้�งนี้้� ในปีี 2565
กรรมการอิิสระทั้้�งหมดของบริิษััทฯ 4 ท่่าน มีีเพีียง 1 ท่่าน ที่่�มีีวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งต่่อเนื่่�องเกิินกว่่า 9 ปีี แต่่ตลอดระยะเวลาการดำำ�รง
ตำำ�แหน่่งนั้้�น กรรมการอิิสระท่่านดัังกล่่าว ยัังสามารถรัักษาคุุณสมบััติิของกรรมการอิิสระได้้อย่่างครบถ้้วน สามารถให้้ความเห็็นอย่่าง
เป็็นอิิสระ และเป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้อง คณะกรรมการบริิษััท จึึงเห็็นว่่ากรรมการอิิสระดัังกล่่าวยัังคงสามารถปฏิิบััติิหน้้าที่่�
ตามบทบาทและความรัับผิิดชอบที่่�ได้้รัับอย่่างเป็็นอิิสระ และยัังมีีความเหมาะสมในการดำำ�รงตำำ�แหน่่งต่่อไป
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited135

3. บริิษััทควรมีีสััดส่่วนการกระจายการถืือหุ้้�นโดยผู้้�ถืือหุ้้�นรายย่่อย (Free float) เกิินกว่่า
ร้้อยละ 40 ของหุ้้�นที่่�ออกแล้้วทั้้�งหมด

ในปีี 2565 บริิษััทฯมีี Free float อยู่่�ระหว่่างร้้อยละ 30-40 ซึ่่�งมีีการเปลี่่�ยนแปลงทุุกปีีแม้้ไม่่เป็็นไปตามข้้อเสนอตามโครงการ CGRแต่่บริิษััทฯ ก็็ยัังมีีสภาพคล่่องในการซื้้�อขายหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ อยู่่�ไม่่ต่ำำ��กว่่าร้้อยละ 15 ซึ่่�งเป็็นไปตามเกณฑ์์การกระจายหุ้้�นโดย
ผู้้�ถืือหุ้้�นรายย่่อยของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย และยัังมีีคุุณสมบััติิเป็็นไปตามเกณฑ์์การคััดเลืือกดััชนีี SET100

4. 	คณะกรรมการบริิษััทควรพิิจารณากำำ�หนดจำำ�นวนบริิษััทฯจดทะเบีียนที่่�กรรมการแต่่ละคน
จะไปดำำ�รงตำำ�แหน่่งไม่่เกิิน 5 บริิษััท

บริิษัทั ฯ มีีกรรมการเพีียง 1 ท่่าน ซึ่่ง� เป็็นกรรมการที่่�ไม่่ใช่่ผู้้�บริิหาร ที่่�ดำ�รำ งตำำ�แหน่่งกรรมการที่่�บริิษัทั อื่่น� แต่่จากการดำำ�เนิินงานที่่�ผ่า่ นมากรรมการท่่านดัังกล่่าวนั้้นก็� ยั็ งั สามารถปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่� และแสดงความเห็็นในที่่�ประชุุมได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ ทั้้�งยัังมีีสัดส่ั ว่ นการเข้้าประชุุม
กรรมการบริิษััทฯทั้้�งหมดร้้อยละ 98 ซึ่่�งเป็็นไปตามข้้อเสนอแนะจากโครงการ CGR อีีกด้้วย

136

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

7ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
และข้้อมููลสำำ�คััญเกี่่�ยวกัับ
คณะกรรมการ
คณะกรรมการชุุดย่่อย
ผู้้�บริิหาร พนัักงานและอื่่�น ๆ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

137

138

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)Customer Service
Dept.

Credit Control
Dept.

System Development
Dept.

Collection
Dept.

ฝายตรวจสอบภายใน
Internal Audit Dept.

คณะกรรมการตรวจสอบ
Audit Committee

I.T.
Dept.

Customer Behavior
Analysis Dept.

Marketing
Dept.
System Planningand Infrastructure
Dept.

กรรมการบร�หาร
Executive Committeeเลขานุการบร�ษัท
Company Secretary

HR and Admin Shared
Service Center
Dept.
Corporate
Governanceand Control Dept.

Corporate Strategy
Dept.

Finance and Accounting
Shared Service Center Dept.

Legal officeคณะกรรมการ IT Steering Committee
IT Steering Committeeคณะกรรมการบร�หารความเสี่ยง
Risk Management Committeeคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ
Compliance Committee

Business Development
and Transformation
Dept.

Corporate Planning
Dept.

กรรมการผูจัดการ
Managing Directorคณะกรรมการบร�ษัท
Board of Directorsผูถือหุน
Shareholdersโครงสร้้างบริิษััท ORGANIZATION CHART

โครงสร้้างการกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

7.2 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับคณะกรรมการ
องค์์ประกอบของคณะกรรมการบริิษััท
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญในด้้านการจััดการโครงสร้้างคณะกรรมการของบริิษััทฯ เพื่่�อเสริิมสร้้างให้้คณะกรรมการบริิษััทสามารถตััดสิินใจ
ดำำ�เนิินงานต่่างๆ เพื่่�อกำำ�หนดทิศิ ทางให้้แก่่บริิษัทั ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพสููงสุุด การจััดวางโครงสร้้างคณะกรรมการซึ่่�งพิิจารณาจากกลยุุทธ์์
ความหลากหลายของคณะกรรมการ (Board Diversity) โครงสร้้างของคณะกรรมการบริิษััทฯ ประกอบด้้วยกรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหาร
จำำ�นวน 6 คน กรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหาร จำำ�นวน 2 คน กรรมการอิิสระจำำ�นวน 4 คน รวมทั้้�งสิ้้�น 12 คน สอดคล้้องกัับข้้อกำำ�หนด และข้้อบัังคัับของคณะกรรมการกำำ�กัับและดููแลหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย ทั้้�งนี้้� กรรมการแต่่ละคนมีีความหลากหลายทางด้้าน เพศการศึึกษา รวมถึึง ประสบการณ์์ในสาขาวิิชาชีีพที่่�ต่่างกััน โดยพิิจารณาทัักษะที่่�จำำ�เป็็นต่่อการบริิหารจััดการธุุรกิิจ ซึ่่�งประกอบด้้วยทัักษะ
ที่่�สำำ�คััญแต่่มิิได้้จำำ�กััด อาทิิ การตลาด กฎหมาย เทคโนโลยีีสารสนเทศ บััญชีีการเงิิน การกำำ�กัับดููแลกิิจการ การรัักษาสิ่่�งแวดล้้อม
การลงทุุนในต่่างประเทศและภููมิิภาคเอเชีีย และอื่่�นๆ
โดยที่่�อายุุเฉลี่่�ยของคณะกรรมการบริิษััทอยู่่�ที่่� 57 ปีี นัับได้้ว่่ามีีความเหมาะสม และเพีียงพอในการกำำ�หนดนโยบาย และทิิศทาง
ของบริิษััทฯ ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยรายละเอีียดของกรรมการรายบุุคคลปรากฎตามเอกสารแนบ 1 (ตารางทัักษะ)ณ ปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 คณะกรรมการบริิษััทฯ ประกอบด้้วย

แบ่่งตามเพศ

17%คณะกรรมการ
จำำ�นวน 12 คน
33%แบ่่งตามประเภท
50%กรรมการ
สุภาพบุรุษ
10 คนกรรมการที่เป็นผู้บริหาร
กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร
กรรมการอิสระ

กรรมการ
สุภาพสตรี
2 คนทักษะที่สำ�คัญของคณะกรรมการ

การตลาด

กฎหมาย

เทคโนโลยีี
สารสนเทศ

บััญชีี
การเงิิน

การกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการ

การลงทุุนใน
ต่่างประเทศ

สิ่่�งแวดล้้อม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited139

รายชื่่�อคณะกรรมการบริิษััทณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 คณะกรรมการของบริิษััทฯ ประกอบด้้วยกรรมการทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 12 คน โดยแบ่่งเป็็นกรรมการที่่�เป็็น
ผู้้�บริิหาร 6 คน กรรมการอิิสระ 4 คน และกรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหาร 2 คน ดัังนี้้�
รายชื่อคณะกรรมการบริษัท

ตำ�แหน่ง

1.		นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ
2.		นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
3.		นางสุุพร วััธนเวคิิน
4.		นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
5.		นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
6.		นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
7.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
8.		นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์
9.		ดร.สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
10.	ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
11.	นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ
12.	นายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ

ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการอิิสระและประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระ

(กรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)(กรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหารของบริิษััท)กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนามผููกพัันบริิษััทฯ
กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนามผููกพัันบริิษััทฯ คืือ นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ หรืือ นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ พร้้อมประทัับตราสำำ�คััญของบริิษััทฯ
กรรมการและผู้้�บริิหารของบริิษััทฯ ทุุกท่่านไม่่มีีความสััมพัันธ์์ทางครอบครััวระหว่่างกััน

ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับบทบาทหน้้าที่่�ของคณะกรรมการ เพื่่�อให้้สามารถควบคุุม ดููแลและ
ติิดตามการดำำ�เนิินงานอย่่างโปร่่งใสและมีีประสิิทธิิภาพ
ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััทฯ

คณะกรรมการบริิษััทฯ เป็็นผู้้�ที่่�ได้้รัับความไว้้วางใจจากผู้้�ถืือหุ้้�น ให้้ดำำ�เนิินการบริิหารสิินทรััพย์์ของบริิษััทฯ ดัังนั้้�นคณะกรรมการบริิษััท
จึึงต้้องปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่�เพื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�น ความมั่่�งคั่่ง� อัันสูงู สุุดและมููลค่่าที่่�ยั่่ง� ยืืนให้้แก่่ผู้้�ถือื หุ้้�นและผู้้�มีีส่ว่ นได้้ส่ว่ นเสีีย รวมถึึงควบคุุมดููแลทิิศทาง
ธุุรกิิจของบริิษััทเป็็นไปตามวิิสััยทััศน์์ที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้ นอกจากนี้้� คณะกรรมการบริิษััทยัังต้้องดููแลให้้การดำำ�เนิินงานของบริิษััทดำำ�เนิินไป
บนกรอบของการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี เป็็นไปตามหลัักกฎหมาย และคำำ�นึึงถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทุุกฝ่่ายโดยคณะกรรมการบริิษััทฯ
มีีขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ดัังนี้้�
1) ปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััทฯ วััตถุุประสงค์์ ข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ตลอดจนมติิของที่่�ประชุุม
ผู้้�ถืือหุ้้�น ซึ่่�งดำำ�เนิินงานภายใต้้กฎหมาย และหลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
2) พิิจารณาอนุุมัติั กิ ลยุุทธ์์และแผนงานของบริิษัทั เพื่่�อให้้การดำำ�เนิินไปในทิิศทางที่่�กำำ�หนด รวมถึึงพิิจารณาอนุุมัติั กิ ารดำำ�เนิินงานต่่างๆ
ที่่�มีีผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจที่่�มีีนััยสำำ�คััญต่่อบริิษััท
3) กรรมการจะต้้องไม่่ประกอบกิิจการหรืือเป็็นกรรมการของบริิษััทจำำ�กััดหรืือบริิษััทมหาชนจำำ�กััดอื่่�นใด อัันมีีลัักษณะอย่่างเดีียวกััน
และเป็็นการแข่่งขัันกัับกิิจการของบริิษััทฯ หรืือเป็็นหุ้้�นส่่วนในห้้างหุ้้�นส่่วนสามััญ หรืือเป็็นหุ้้�นส่่วนไม่่จำำ�กััดความรัับผิิดในห้้างหุ้้�น
ส่่วนจำำ�กััด เว้้นแต่่จะได้้แจ้้งให้้ที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นทราบก่่อนที่่�จะมีีมติิแต่่งตั้้�งกรรมการผู้้�นั้้�น
4) กรรมการต้้องแจ้้งให้้บริิษัทั ฯ ทราบโดยไม่่ชักั ช้้า ในกรณีีที่่�กรรมการมีีส่ว่ นได้้เสีียในสััญญาใดที่่�บริิษัทั ฯ ทำำ�ขึ้น้� หรืือในกรณีีที่่�จำำ�นวน
หุ้้�นหรืือหุ้้�นกู้้�ของกรรมการที่่�มีีอยู่่�ในบริิษััทฯ หรืือบริิษััทในเครืือเพิ่่�มขึ้้�นหรืือลดลง
140

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

5) คณะกรรมการต้้องประชุุมอย่่างน้้อย 3 เดืือนต่่อครั้้�ง
6) กรรมการที่่�มีีส่่วนได้้เสีียในเรื่่�องใดเรื่่�องหนึ่่�งจะไม่่มีีสิิทธิิออกเสีียงลงคะแนนในเรื่่�องนั้้�น
7) ในกรณีีที่่�ที่่�ประชุุมมีีการลงคะแนนเสีียงเท่่ากัันให้้ประธานคณะกรรมการมีีเสีียงชี้้�ขาดเพิ่่�มขึ้้�นอีีกหนึ่่�งเสีียง

บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของประธานกรรมการ

ประธานกรรมการบริิษััทฯ มาจากบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด (ประเทศญี่่�ปุ่่�น) ซึ่่�งเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่ของบริิษััทฯ และประธานกรรมการไม่่ได้้เป็็นบุุคคลเดีียวกัับกรรมการผู้้�จััดการ โดยประธานกรรมการบริิษััทมีีหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบ โดยสรุุปดัังนี้้�
1) เรีียกประชุุมคณะกรรมการบริิษััท หรืือมอบหมายให้้บุุคคลอื่่�นดำำ�เนิินการแทน
2) เป็็นประธานในที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััท และการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
3) เสริิมสร้้างมาตรฐานการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีของคณะกรรมการบริิษััทฯ4)	มีีบทบาทในการควบคุุมการประชุุมให้้มีีประสิิทธิิภาพ เป็็นไปตามระเบีียบข้้อบัังคัับบริิษััทฯและตามระเบีียบวาระที่่�กำำ�หนด
5) เป็็นผู้้�ลงคะแนนชี้้�ขาดในกรณีีที่่�ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ มีีการลงคะแนนเสีียง และคะแนนเสีียงทั้้�งสองฝ่่ายเท่่ากััน

บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของกรรมการผู้้�จััดการ

กรรมการผู้้�จััดการมีีอำำ�นาจและหน้้าที่่� ในการจััดการงานของบริิษััทฯ ตามที่่�ได้้รัับมอบหมายโดยคณะกรรมการของบริิษััทฯ และปฏิิบัติั ติ ามแผนงานของบริิษัทั ฯ ซึ่่ง� รวมทั้้�งการดำำ�เนิินการและ/หรืือจััดการงานประจำำ�ตามปกติิของบริิษัทั ฯ และดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ตามนโยบาย
แผนทางธุุรกิิจ และงบประมาณตามที่่�ได้้รัับอนุุมััติิโดยคณะกรรมการ ทั้้�งนี้้� ให้้กรรมการผู้้�จััดการสามารถมอบอำำ�นาจหน้้าที่่�ของตนให้้
บุุคคลอื่่�นเพื่่�อปฏิิบััติิหน้้าที่่�แทนตนได้้
กรรมการผู้้�จััดการ หรืือบุุคคลซึ่่�งได้้รัับมอบอำำ�นาจจากกรรมการผู้้�จััดการจะไม่่อนุุมััติิ หรืือมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้อง หรืือเข้้าร่่วมดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ในธุุรกิิจที่่�ตนหรืือบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้ง มีีส่่วนได้้เสีีย หรืืออาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ในลัักษณะอื่่�นใดกัับบริิษััทฯ หรืือ
บริิษััทย่่อยของบริิษััทฯ

บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริิษััทฯ ทำำ�หน้้าที่่�พิิจารณาให้้ความเห็็นชอบในเรื่่�องที่่�สำำ�คััญ เกี่่�ยวกัับการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ เช่่น กลยุุทธ์์ เป้้าหมาย
ทางการเงิิน และงบประมาณ เป็็นต้้น รวมทั้้�งกำำ�กัับควบคุุมดููแลให้้ฝ่่ายบริิหารดำำ�เนิินงานตามนโยบายและแผนที่่�กำำ�หนดไว้้อย่่างมีี
ประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผล รวมถึึงจััดให้้มีรี ะบบการติิดตาม ปรัับปรุุง และประเมิินผลการดำำ�เนิินงาน เพื่่�อเพิ่่�มมููลค่่าสููงสุุดให้้กับั บริิษัทั ฯเมื่่�อบริิษััทฯ ได้้แปรสภาพเป็็นบริิษััทมหาชนจำำ�กััด และได้้จดทะเบีียนในตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย ในปีี 2544 เป็็นที่่�เรีียบร้้อย
แล้้ว คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้มีีการกำำ�หนดแนวทางการกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทฯ (Code of Best Practices) ให้้เป็็นไปตาม
ข้้อพึึงปฏิิบัติั ที่่ิ ดี� ตี ามแนวทางของตลาดหลัักทรััพย์แ์ ห่่งประเทศไทย เพื่่�อก่่อให้้เกิิดประโยชน์์สูงู สุุดแก่่ผู้้�ถือื หุ้้�น โดยคณะกรรมการบริิษัทั ฯได้้อนุุมััติิหลัักการและนโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทฯ
ทั้้�งนี้้� คณะกรรมการบริิหาร ร่่วมกัับคณะกรรมการตรวจสอบได้้ทบทวน และอนุุมััติิหลัักการในการกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทดัังนี้้�
1) การปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียมกัันและเป็็นธรรมต่่อทุุกฝ่่าย
2)	ดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความโปร่่งใส และสามารถตรวจสอบได้้ เปิิดเผยสารสนเทศอย่่างครบถ้้วน และเพีียงพอแก่่ผู้้�เกี่่�ยวข้้อง3)	จััดให้้มีีความรัับผิิดชอบที่่�ชััดเจนของกรรมการและผู้้�บริิหารในแต่่ละส่่วนงานภายใต้้ระบบควบคุุมและตรวจสอบเพื่่�อสร้้างสมดุุล
ซึ่่�งกัันและกััน
4) ปฏิิบััติิตามระเบีียบ ข้้อบัังคัับ และกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง
5)	มุ่่�งมั่่น� ในการสร้้างมููลค่่าเพิ่่�มแก่่กิจิ การในระยะยาว เพื่่�อประโยชน์์สูงู สุุดต่อ่ ผู้้�ถืือหุ้้�น และดููแลไม่่ให้้เกิิดความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์
6)	มุ่่�งมั่่�นในการดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างมีีจริิยธรรม และส่่งเสริิมความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม
7)	จััดประชุุมอย่่างสม่ำำ��เสมอโดยแจ้้งข้้อมููลให้้ครบถ้้วนก่่อนเวลาการประชุุมตามข้้อบัังคัับ และปฏิิบััติิตามระเบีียบ อีีกทั้้�งจััดให้้มีี
รายงานการประชุุมที่่�ครบถ้้วน
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited141บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการอิิสระ

1.)	ทำำ�หน้้าที่่�เป็็นผู้้�ให้้คำำ�ปรึึกษาอย่่างอิิสระและเป็็นกลางให้้แก่่คณะกรรมการบริิษััทฯ ในการตััดสิินใจในประเด็็นที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ
ผลการดำำ�เนิินงาน, กลยุุทธ์์, การจััดการด้้านความเสี่่�ยง และกฎเกณฑ์์ต่่างๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
2.)	ทำำ�หน้้าที่่�เป็็นผู้้�คอยรัักษาสิิทธิิและผลประโยชน์์ให้้แก่่ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียและผู้้�ถืือหุ้้�นส่่วนน้้อย
3.) พิิจารณาและตรวจสอบข้้อมููลทางการเงิินและผลการดำำ�เนิินงานจากฝ่่ายบริิหารโดยละเอีียดรวมถึึงระบบงานด้้านความเสี่่�ยง
ให้้พร้้อมรัับมืือกัับสถานการณ์์ต่่างๆ ที่่�อาจเกิิดขึ้้�น
4.) ปฏิิบััติิหน้้าที่่�อื่่�นใดตามที่่�คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้มอบหมายซึ่่�งไม่่มีีผลกระทบต่่อความเป็็นอิิสระของคณะกรรมการอิิสระ

7.3 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับคณะกรรมการชุุดย่่อย
คณะกรรมการชุุดย่่อย
คณะกรรมการบริิ ษัั ท ฯ ได้้ แ ต่่ ง ตั้้� ง คณะกรรมการชุุ ดย่่ อ ย เพื่่� อ ปฏิิ บัั ติิ หน้้ า ที่่� เ ฉพาะเรื่่� อ งรวมถึึงรายงานผลการปฏิิ บัั ติิ ง านแก่่
คณะกรรมการบริิษััทฯ เพื่่�อใช้้ประกอบการพิิจารณาและการตััดสิินใจทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ได้้มีีการเปิิดเผย รายละเอีียดวััตถุุประสงค์์ จำำ�นวน
และรายชื่่�อสมาชิิก และบทบาทหน้้าที่่�ของคณะกรรมการชุุดย่่อยแต่่ละชุุด ดัังนี้้�

1)	คณะกรรมการตรวจสอบ

ปััจจุุบััน บริิษััทฯ มีีคณะกรรมการตรวจสอบซึ่่�งประกอบไปด้้วยกรรมการอิิสระจำำ�นวน 3 คนโดยที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ
ได้้พิิจารณาอนุุมััติิให้้คณะกรรมการตรวจสอบมีีขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ตามหลัักเกณฑ์์เบื้้�องต้้นเกี่่�ยวกัับคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งมีี
รายละเอีียดสอดคล้้องกัับประกาศจากตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย เรื่่�องคุุณสมบััติิและขอบเขตการดำำ�เนิินงานของคณะกรรมการ
ตรวจสอบ พ.ศ. 2558 ดัังนี้้�
1. สอบทานให้้บริิษััทฯ มีีการรายงานทางการเงิินอย่่างถููกต้้องและเพีียงพอ
2. สอบทานให้้บริิษััทฯ มีีระบบการควบคุุมภายใน (Internal Control) และระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่่�เหมาะสม
และมีีประสิิทธิิผล และพิิจารณาความเป็็นอิิสระของหน่่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้้ความเห็็นชอบในการแต่่งตั้้�ง โยกย้้าย
และเลิิกจ้้างหััวหน้้าหน่่วยงานตรวจสอบภายใน
3. สอบทานให้้บริิษัทั ฯ ปฏิิบัติั ติ ามกฎหมายว่่าด้้วยหลัักทรััพย์แ์ ละตลาดหลัักทรััพย์ฯ์ ข้้อกำำ�หนดของตลาดหลัักทรััพย์ฯ์ และกฎหมาย
ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ
4. พิิจารณา คััดเลืือก และเสนอแต่่งตั้้�ง หรืือเลิิกจ้้างผู้้�สอบบััญชีีภายนอก ซึ่่�งผู้้�สอบบััญชีีดัังกล่่าวต้้องมีีความเป็็นอิิสระ เพื่่�อทำำ�หน้้าที่่�
เป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทฯ และเสนอค่่าตอบแทนของบุุคคลดัังกล่่าว รวมทั้้�งเข้้าร่่วมประชุุมกัับผู้้�สอบบััญชีี โดยไม่่มีีฝ่่ายจััดการ
เข้้าร่่วมประชุุมด้้วยอย่่างน้้อยปีีละ 1 ครั้้�ง
5. พิิจารณารายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันหรืือรายการที่่�อาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ให้้เป็็นไปตามกฎหมายและข้้อกำำ�หนดของ
ตลาดหลัักทรััพย์์ฯ ทั้้�งนี้้� เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่ารายการดัังกล่่าวสมเหตุุสมผล และเป็็นประโยชน์์สููงสุุดต่่อบริิษััทฯ
6.	จััดทำำ�รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิิดเผยไว้้ในรายงานประจำำ�ปีี (56-1 One report) ของบริิษััทฯ ซึ่่�งรายงานดัังกล่่าว
ต้้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบและต้้องประกอบด้้วยข้้อมููลอย่่างน้้อย ดัังต่่อไปนี้้�
6.1 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับความถููกต้้อง ครบถ้้วน เป็็นที่่�เชื่่�อถืือได้้ของรายงานทางการเงิินของบริิษััทฯ
6.2 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ
6.3 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับการปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ข้้อกำำ�หนดของตลาดหลัักทรััพย์์ฯ หรืือ
กฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ
6.4 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับความเหมาะสมของผู้้�สอบบััญชีี
6.5 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับรายการที่่�อาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์
6.6	จำำ�นวนการประชุุมของคณะกรรมการตรวจสอบ และการเข้้าร่่วมประชุุมของคณะกรรมการตรวจสอบแต่่ละท่่าน
6.7 ความเห็็นหรืือข้้อสัังเกตโดยรวมที่่�คณะกรรมการตรวจสอบได้้รัับจากการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามกฎบััตรคณะกรรมการตรวจสอบ
(Charter of the Audit committee)
6.8	รายการอื่่�นที่่�เห็็นว่่าผู้้�ถืือหุ้้�นและผู้้�ลงทุุนทั่่�วไปควรทราบภายใต้้ขอบเขตหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบที่่�ได้้รัับมอบหมายจาก
คณะกรรมการบริิษััท
7. ปฏิิบััติิการอื่่�นๆ ภายใต้้ขอบเขตหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบที่่�ได้้รัับมอบหมายจากคณะกรรมการบริิษััท
142

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รายชื่่�อคณะกรรมการตรวจสอบณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 รายชื่่�อคณะกรรมการตรวจสอบ และจำำ�นวนครั้้�งที่่�เข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการตรวจสอบ มีีดัังนี้้�
ชื่อ-นามสกุล

1. ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
2. ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
3. นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ

ตำ�แหน่ง

จำ�นวนครั้งที่เข้าร่วม
การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ

กรรมการอิิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ

10/10
10/10
10/10

2)	คณะกรรมการกำำ�กัับดููแล

คณะกรรมการกำำ�กัับดููแล เป็็นการรวมตััวกัันของ คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง และ คณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทฯ
ซึ่่�งรู้้�จัักในนามของ คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงและกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทฯ นโยบายของคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลได้้รัับการ
ทบทวนล่่าสุุด เมื่่�อวัันที่่� 5 พฤษภาคม 2565 คณะกรรมการบริิษััทฯ เป็็นผู้้�พิิจารณาทบทวนกำำ�หนดขอบเขตอำำ�นาจ หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล เพื่่�อให้้มีีการควบคุุมและสร้้างความมั่่�นใจในประสิิทธิิภาพการบริิหารความเสี่่�ยง และการปฏิิบััติิตามข้้อกำำ�หนดต่่างๆของภาครััฐ ตลอดจนมาตรฐานการปฏิิบััตงานของบริิษััท และเพื่่�อเสริิมสร้้างความเชื่่�อมั่่�นให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น
และผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียกัับบริิษััทฯ ทุุกฝ่่ายอีีกด้้วย
คณะกรรมการกำำ�กัับดููแลมีีไว้้เพื่่�อ การรายงาน พิิจารณาและอนุุมติิในเรื่่�องที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ 1) การบริิหารความเสี่่�ยง 2) การปฏิิบััติิ
ตามกฎระเบีียบข้้อกำำ�หนดต่่างๆของภาครััฐ 3) การควบคุุมภายในให้้เป็็นไปตามมาตรฐานสากลในการปฏิิบััติิงาน ทั้้�งนี้้� บทบาทและ
ความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการกำำ�กับั ดููแล ได้้แก่่ การระบุุความเสี่่ย� งที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับกิิจกรรมของบริิษัทั ฯ การติิดตามความเสี่่ย� ง และควบคุุมความเสี่่�ยงให้้อยู่่�ในระดัับที่่�บริิษััทยอมรัับได้้ อีีกทั้้�งยัังเป็็นไปเพื่่�อสร้้างความมั่่�นใจให้้บริิษััทฯ ในเรื่่�อง การปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบ
ข้้อกำำ�หนดต่า่ งๆ จากทางภาครััฐ รวมถึึงมาตรฐานสากลในการการปฏิิบัติั งิ าน (ISO Standard) การตรวจสอบการควบคุุมภายใน (J-SOX)และการติิดตามผลการตรวจสอบ นอกจากนี้้�อาจต้้องมีีความรัับผิิดชอบอื่่�นๆ ตามความจำำ�เป็็นเพื่่�อประโยชน์์ของบริิษััทฯ ตลอดจนดููแล
ให้้การดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ เป็็นไปอย่่างยุุติิธรรมโปร่่งใสเคารพในสิิทธิิผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทั้้�งหมด พร้้อมทั้้�งกำำ�กัับดููแลการบริิหาร
ความเสี่่�ยงของ บริิษััทฯ เพื่่�อการบรรลุุเป้้าหมายทางธุุรกิิจภายใต้้สภาวะการเปลี่่�ยนแปลงของอุุตสาหกรรม ความผัันผวนทางเศรษฐกิิจ
ความไม่่แน่่นอนทางการเมืือง และปััจจััยเสี่่�ยงอื่่�นๆ ที่่�อาจส่่งผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ได้้ทัันท่่วงทีี

ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล

1. พิิจารณากำำ�หนดนโยบายและแผนการดำำ�เนิินงานที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับแนวทางการกำำ�กับั ดููแลกิิจการของบริิษัทั ฯ เพื่่�อนำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุม
คณะกรรมการบริิษััทฯ พร้้อมทั้้�งอนุุมััติิแผนการดำำ�เนิินงานในด้้านการกำำ�กัับดููแลของฝ่่ายงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง
2. ติิดตามและรัับทราบกระบวนการปฏิิบััติิงาน รวมถึึงผลการดำำ�เนิินงานที่่�เกี่่�ยวข้้องตามแผนงาน เพื่่�อทบทวนและปรัับปรุุงแผนการ
ดำำ�เนิินงานและนโยบายการกำำ�กัับและดููแลกิิจการของบริิษััทฯ สำำ�หรัับการจััดทำำ�รายงานและนำำ�เสนอแก่่ที่่�ประชุุมคณะกรรมการ
บริิษััทฯ ต่่อไป
3. ตััดสิินใจอนุุมััติิการดำำ�เนิินงานที่่�ได้้รัับมอบหมายจากคณะกรรมการบริิษััทฯ เพิ่่�มเติิม เพื่่�อปรัับปรุุงและวางรากฐานขอบข่่ายงาน
กำำ�กัับดููแลของบริิษััทฯ
4. กำำ�หนดแนวทางในการบริิหารความเสี่่�ยง วิิเคราะห์์ และระบุุปััจจััยความเสี่่�ยงเกี่่�ยวเนื่่�องที่่�อาจส่่งผลกระทบกัับรายได้้ของบริิษััทฯ
กำำ�กัับดููแล ติิดตาม และควบคุุมปััจจััยเสี่่�ยง ปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างต่่อเนื่่�อง เสริิมสร้้างมาตรฐานและความพร้้อม
ในการป้้องกัันและรองรัับความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นได้้ในอนาคต ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�บริิษััทฯ ยอมรัับได้้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited143บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน และในกรณีีที่่�มีีวาระเร่่งด่่วนที่่�อาจส่่งผลกระทบอย่่าง
มีีนััยสำำ�คััญ บริิษััทฯ จะจััดประชุุมเพิ่่�มเติิมให้้ทัันเวลาต่่อความจำำ�เป็็นเร่่งด่่วนนั้้�นๆ การประชุุมได้้รัับการจััดขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อ
การกำำ�กับั ดููแล และเพื่่�อทำำ�ให้้แน่่ใจว่่าการกำำ�กับั ดููแลกิิจการในเรื่่อ� งการปฏิิบัติั ติ ามกฎระเบีียบ ข้้อกำำ�หนดต่า่ ง ๆ ของภาครััฐ และมาตรฐาน
การปฏิิบััติิงานต่่าง ๆ ของบริิษััทฯ นั้้�นมีีประสิิทธิิภาพ อีีกทั้้�งเพื่่�อทำำ�ให้้มั่่�นใจในการบริิหารความเสี่่�ยงของบริิษััทฯ รวมถึึง บริิษััทย่่อย
ในเครืือ ทั้้�งที่่�อยู่่�ภายในและภายนอกประเทศไทยอีีกด้้วย ทั้้�งนี้้� ในปีี 2565 มีีการจััดประชุุมคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลทั้้�งสิ้้�น 12 ครั้้�ง

รายชื่่�อคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล

สมาชิิกคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลได้้รัับการทบทวนล่่าสุุด ณ วัันที่่� 26 เมษายน 2565 ซึ่่�งมีีสมาชิิกที่่�ยัังปฏิิบััติิงานอยู่่�จำำ�นวน 20 คนรายชื่่�อต่่อไปนี้้�
ชื่อ-นามสกุล

1.		นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
2.		นางสุุพร วััธนเวคิิน
3.		นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
4.		นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
5.		นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
6.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
7.		นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์
8.		นายวิิชชศร สุุวรรณนาคิินทร์์
9.		นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
10.	นายสมศัักดิ์์� เหมเปี่่�ยม
11.	นายธวััชชััย พีีชะพััฒน์์
12.	นางจิิตติิพร อิิโนะอุุเอะ
13.	นางสาวนาฎอนงค์์ ชมพงษ์์
14.	นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์
15.	นายอมร จิิระชััยประสิิทธิิ
16.	นางสาวกฤศลา คุ้้�มมงคล
17.	นายโกเซอิิ ยาฮิิโร
18.	นางสาวอาริิยา เลิิศสถิิร
19.	นายจัักรพัันธ์์ กิิจธนานัันท์์
20.	นายทวีีศัักดิ์์� พฤกษ์์สุุกาญจน์์

ตำ�แหน่ง

รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหารและผู้้�บริิหารสููงสุุดสายงานบััญชีีและการเงิิน
กรรมการบริิหาร
เลขานุุการบริิษััท และ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการ
รองกรรมการผู้้�จััดการ
รองกรรมการผู้้�จััดการ
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ3)	คณะกรรมการบริิหาร

บริิษััทฯ จำำ�เป็็นต้้องจััดตั้้�งคณะกรรมการบริิหารซึ่่�งมีีหน้้าที่่�ดำำ�เนิินการตััดสิินใจในการดำำ�เนิินงานต่่างๆ ตามที่่�ได้้รัับมอบหมายจาก
คณะกรรมการบริิษััทฯ เพื่่�อช่่วยให้้บริิษััทฯ สามารถขัับเคลื่่�อนแผนงานต่่างๆ ได้้อย่่างต่่อเนื่่�องโดยการสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานของ
บริิษัทั ฯ ให้้เป็็นไปตามแผนธุุรกิจิ ประจำำ�วันั ของบริิษัทั ฯ และเพื่่�อให้้เกิิดประสิิทธิิภาพสููงสุุด คณะกรรมการบริิหารยัังมีีหน้า้ ที่่�ในการพิิจารณา
กลั่่�นกรองแผนกลยุุทธ์์ของแต่่ละฝ่่ายงานให้้เป็็นไปตามวััตถุุประสงค์์ ทิิศทางและข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ซึ่่�งจะช่่วยสร้้างความเชื่่�อมั่่�น
ให้้คณะกรรมการบริิษััทฯ และผู้้�ถืือหุ้้�นว่่าการบริิหารงานของบริิษััทฯ กำำ�ลัังดำำ�เนิินไปอย่่างเป็็นระบบ มีีประสิิทธิิภาพและมีีกระบวนการ
การดำำ�เนิินงานที่่�ถููกต้้องตามกฎหมายและมีีจริิยธรรม

144

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิหาร

1) พิิจารณาการวางนโยบาย กำำ�หนดเป้้าหมายและแผนกลยุุทธ์์ รวมถึึงงบประมาณประจำำ�ปีขี องบริิษัทั ฯ เพื่่�อนำำ�เสนอแก่่คณะกรรมการ
บริิษัทั พร้้อมทั้้�งรายงานความคืืบหน้้าในการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯ เพื่่�อให้้การตััดสินิ ใจในที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ฯ เป็็นไป
อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
2) พิิจารณาอนุุมััติิการดำำ�เนิินงานและการลงทุุนต่่างๆ ที่่�เป็็นธุุรกรรมปกติิซึ่่�งเกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจที่่�เป็็นธุุรกิิจหลัักของบริิษััทฯ
โดยดำำ�เนิินการภายใต้้กรอบงบประมาณที่่�ได้้รับั การอนุุมัติั จิ ากคณะกรรมการบริิษัทั ฯ และรายงานผลการดำำ�เนิินงาน หรืือการลงทุุน
ต่่อคณะกรรมการบริิษััทฯ3)	ติิดตามผลการดำำ�เนิินงาน และสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานต่่างๆ ของทุุกฝ่่ายภายในบริิษััทฯ ให้้เป็็นไปตามแผนกลยุุทธ์์ เป้้าประสงค์์
และวิิสััยทััศน์์ของบริิษััทฯ ที่่�ได้้วางไว้้ภายใต้้จรรยาบรรณธุุรกิิจ ข้้อบัังคัับบริิษััทฯ และถููกต้้องตามหลัักกฎหมาย
4) บริิหารจััดการการดำำ�เนิินงานทั่่�วไปที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ เพื่่�อให้้สามารถบรรลุุตามเป้้าหมายและแผนธุุรกิิจที่่�ได้้
กำำ�หนดไว้้
5) พิิจารณาโครงการใหม่่ๆ ที่่�จะช่่วยให้้การดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ เป็็นไปตามเป้้าหมาย รวมถึึงศึึกษาผลจากการลงทุุนใน
โครงการนั้้�นๆ และนำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััท
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญ ในการขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจอย่่างเป็็นระบบ ซึ่่�งจะต้้องผ่่านการพิิจารณาและอนุุมััติิจากคณะกรรมการบริิหาร
โดยจััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการบริิหารเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน ในปีีบััญชีี 2565 มีีการจััดประชุุมคณะกรรมการบริิหาร ทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน
23 ครั้้�ง

รายชื่่�อคณะกรรมการบริิหารณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีสมาชิิกกรรมการบริิหารทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 6 คน ดัังมีีรายชื่่�อต่่อไปนี้้�
ชื่อ-นามสกุล

ตำ�แหน่ง

1.	นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
2.	นางสุุพร วััธนเวคิิน
3.	นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
4.	นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
5.	นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
6.	นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ

รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร

4) PDPA Steering Committeeบริิษััทได้้ตััดสิินใจจััดตั้้�งคณะกรรมการกำำ�กัับ PDPA (PDPA Steering Committee) เพื่่�อส่่งเสริิมการปฏิิบััติิตาม PDPA อย่่างเหมาะสม
ซึ่่�งสมาชิิกและบทบาทความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการกำำ�กัับ PDPA มีีดัังนี้้�

รายชื่่�อของ PDPA Steering Committee
ชื่อ-นามสกุล

ตำ�แหน่ง

1.	นางสาวนาฎอนงค์์ ชมพงษ์์

รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่ายกฎหมาย
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ ฝ่่าย Compliance2.	นายทากาชิิ ฮิิซาเอะ (DPO)ในการปฏิิบัติั ิงานดัังต่่อไปนี้้� เจ้้าหน้้าที่่�คุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล (DPO) ต้้องปฏิิบัติั ิตามแนวทางและคำำ�แนะนำำ�ที่่ส� รุุปโดยคณะกรรมการ
กำำ�กัับ PDPAแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited145ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของ PDPA Steering Committee1) ให้้คำำ�แนะนำำ�แก่่บริิษััทและหน่่วยงานภายในที่่�เกี่่�ยวกัับการตีีความหรืือการใช้้ PDPA2)	รัับมืือกัับข้้อสงสััยหรืือร้้องเรีียนตามคำำ�ขอจาก PDPC เจ้้าของข้้อมููล หน่่วยงานกำำ�กัับดููแล และบุุคคลอื่่�นๆ
3) ประสานงานกัับ PDPC เมื่่�อมีีการรั่่�วไหลของข้้อมููล การละเมิิดข้้อมููล การละเมิิด PDPA หรืือปััญหาอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ
การประมวลผลข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�ดำำ�เนิินการโดยบริิษััท ผู้้�ควบคุุมข้้อมููล ผู้้�ประมวลผลข้้อมููล และผู้้�ให้้บริิการ และ4)	ทำำ�รายงานหรืือตอบกลัับ รวมถึึงออกจดหมายอย่่างเป็็นทางการถึึง PDPC เจ้้าของข้้อมููล หน่่วยงานกำำ�กัับดููแลอื่่�นๆ และบุุคคลอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ PDPA5)	คณะกรรมการไคเซ็็น

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้พััฒนา “ไคเซ็็น” ให้้เป็็นส่่วนหนึ่่�งในการบริิหารจััดการธุุรกิิจ เพื่่�อเพิ่่�ม
ประสิิทธิิภาพการทำำ�งาน คุุณภาพงาน รวมถึึงเพิ่่�มความสามารถในการแข่่งขัันทางธุุรกิิจอีีกด้้วย โดยบริิษััทฯ ได้้จััดตั้้�งคณะกรรมการ
ไคเซ็็น ประจำำ�ปีี 2565 เพื่่�อควบคุุมดููแลกิิจกรรมไคเซ็็นของบริิษััท รวมถึึงให้้แนวทางการดำำ�เนิินงาน ซึ่่�งคณะกรรมการ ข้้อมููลณ วัันที่่� 28 ก.พ. 2566 มีีรายชื่่�อตามตารางด้้านล่่างนี้้�
ชื่อ-นามสกุล

1.		นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
2.		นางสุุพร วััธนเวคิิน
3.		นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
4		นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
5.		นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
6.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
7.		นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์
8.		นายวิิชชศร สุุวรรณนาคิินทร์์
9.		นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
10.	นายสมศัักดิ์์� เหมเปี่่�ยม
11.	นายธวััชชััย พีีชะพััฒน์์
12.	นางจิิตติิพร อิิโนะอุุเอะ
13.	นางสาวนาฎอนงค์์ ชมพงษ์์
14.	นายอมร จิิระชััยประสิิทธิิ
15.	นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์
16.	นางสาวกฤศลา คุ้้�มมงคล
17.	นายโคเซ ยาฮิิโระ
18.	นางสาวขจรพร กิิตติิโสภณ

ตำ�แหน่ง

รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการ
รองกรรมการผู้้�จััดการ
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ

ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�:
1.
2.
3.
4.
5.

กำำ�หนดทิิศทางและให้้คำำ�ปรึึกษาหารืือสำำ�หรัับกิิจกรรมของไคเซ็็น
สนัับสนุุนกิิจกรรมของไคเซ็็น
ประเมิินข้้อเสนอแนะของไคเซ็็นและตััดสิินใจอนุุมััติิเพื่่�อดำำ�เนิินการ
ควบคุุมความคืืบหน้้าของการดำำ�เนิินการ
ประเมิินโครงการไคเซ็็นเพื่่�อทำำ�การเลืือกและให้้รางวััลประจำำ�ปีี

หมายเหตุุ: การประชุุมคณะกรรมการไคเซ็็นจะถููกจััดขึ้้�นเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือนหรืือเมื่่�อมีีการเรีียกประชุุม

146

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

6) IT steering committee (ITSC)
ความหมายและความสำำ�คััญของ ITSC

ITSC จััดตั้้�งขึ้้�นเพื่่�อส่่งเสริิม กำำ�กัับดููแลและจััดการการใช้้ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศเพื่่�อให้้การดำำ�เนิินธุุรกิิจหรืือให้้บริิการทางธุุรกิิจ
ตามปริิมาณธุุรกรรมที่่�เพิ่่�มขึ้้�น รวมถึึงความซัับซ้้อนของเทคโนโลยีีสารสนเทศ และความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องทั้้�งหมดจากการใช้้เทคโนโลยีี
สารสนเทศ รวมทั้้�งจััดให้้มีีการกำำ�กัับดููแลและบริิหารจััดการโครงการเทคโนโลยีีสารสนเทศอย่่างมีีประสิิทธิิภาพและรััดกุุมเพื่่�อให้้บรรลุุ
ผลสำำ�เร็็จตามแผนที่่�วางไว้้ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�:บทบาทและหน้้าที่่�ของ ITSC

1) ITSC กำำ�กัับดููแลและสร้้างความมั่่�นใจในการทำำ�งานของระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศรวมถึึงกระบวนการจััดการโครงการ
2) ITSC สร้้างความมั่่น� ใจในความพร้้อมของระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศให้้สอดคล้้องกัับกลยุุทธ์์ของธุุรกิจิ บริิการหรืือการดำำ�เนิินธุรกิุ จิและการเปลี่่�ยนแปลงในอนาคต
3) ITSC สร้้างความมั่่�นใจเพื่่�อรองนโยบายความปลอดภััยด้้านไอทีีและนโยบายการบริิหารโครงการด้้านไอทีี
4) ITSC สร้้างความมั่่�นใจว่่าความรู้้�และความตระหนัักในเรื่่�องความปลอดภััยด้้านไอทีีสำำ�หรัับกรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงาน
ในองค์์กรอย่่างต่่อเนื่่�องและมีีประสิิทธิิภาพ
5) ITSC สร้้างความเชื่่�อมั่่�นใจในความเหมาะสมและความสามารถของพนัักงาน ที่่�ดำำ�เนิินการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านไอทีี เฝ้้าติิดตาม
การปฏิิบััติิตามกฎหมายและระเบีียบข้้อบัังคัับ การตรวจสอบด้้านไอทีี รวมถึึง IT Daily Operation
6) ITSC ต้้องส่่งเสริิมการรัับรู้้�ความเสี่่�ยงด้้านไอทีีทั่่�วทั้้�งองค์์กร

คณะกรรมการประกอบด้้วย

ผู้้�บริิหารระดัับสููงของบริิษััททั้้�งหมดตามแผนผัังองค์์กรของบริิษััท และ/หรืืออ้้างอิิงจากคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลด้้านไอทีี ของบริิษััทฯ
โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
ก. กรรมการผู้้�จััดการบริิษััท
ข. กรรมการบริิหารของบริิษััท
ค.	หััวหน้้าแผนกที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ทั้้�งนี้้�มีีการประชุุมเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือนโดยพนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องนำำ�เสนอวาระให้้ที่่�ประชุุมรัับทราบหรืืออนุุมััติิโดยมีีเจ้้าหน้้าที่่�สนัับสนุุน
ปฏิิบััติิการด้้านไอทีีร่่วมประชุุมตามลำำ�ดัับ

คณะกรรมการประกอบด้้วยบุุคคลดัังต่่อไปนี้้�
รายชื่อ

1.		นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
2.		นางสุุพร วััธนเวคิิน
3.		นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
4.		นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
5.		นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
6.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
7.		นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์
8.		นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
9.		นายธวััชชััย พีีชะพััฒน์์
10.	นางสาวจิิตติิพร อิิโนะอุุเอะ

ตำ�แหน่ง

รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
กรรมการบริิหาร
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited147รายชื่อ

ตำ�แหน่ง

11.	นางสาวนาฎอนงค์์ ชมพงษ์์
12.	นายอมร จิิระชััยประสิิทธิิ
13.	นายวิิรััช สิิทธิิวราภรณ์์
14.	นายสิิทธิิพงษ์์ คณารัักษ์์สัันติิ
15.	นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์
16.	นางสาวกฤศลา คุ้้�มมงคล
17.	นายโคเซ ยาฮิิโระ
18.	นายจัักรพัันธ์์ กิิจธนานัันท์์
19.	นางสาวขจรพร กิิตติิโสภณ
20.	นายคุุณพีีรวิิชญ์์ พสุุทิิพย์์

รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการ
รองกรรมการผู้้�จััดการ
รองกรรมการผู้้�จััดการ
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ

1st lineฝ่่าย ITหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบ:ดำำ�เนิินการด้้าน IT
ผู้้�รัับผิิดชอบ:1. นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
2. นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
3. นายธวััชชััย พีีชะพััฒน์์
4. นายจัักรพัันธ์์ กิิจธนานัันท์์

2nd line

3rd lineฝ่่ายกำำ�กัับและบริิหารความเสี่่�ยง
หน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบ:กำำ�กัับดููแลกระบวนการดำำ�เนิินงานด้้าน
ไอทีีให้้เป็็นไปตามระเบีียบข้้อบัังคัับ
ผู้้�รัับผิิดชอบ:นายอลงกรณ์์ สััตตบุุตย์์

ฝ่่ายตรวจสอบภายใน
หน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบ:ตรวจสอบกระบวนการปฏิิบััติิงานด้้านไอทีี
ให้้เป็็นไปตามระเบีียบข้้อบัังคัับ
ผู้้�รัับผิิดชอบ:นางสาวขจรพร กิิตติิโสภณ

7.4 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับผู้้�บริิหาร
ผู้้�บริิหารณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีผู้้�บริิหารจำำ�นวนทั้้�งสิ้้�น 15 ท่่าน มีีรายชื่่�อดัังต่่อไปนี้้� โดยข้้อมููลพื้้�นฐานเกี่่�ยวกัับผู้้�บริิหารได้้แสดง
ไว้้ในเอกสารแนบ 1
ชื่อ-นามสกุล

1.		นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
2.		นางสุุพร วััธนเวคิิน
3.		นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
4.		นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
5.		นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
6.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
7.		นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์
8.		นายวิิชชศร สุุวรรณนาคิินทร์์
9.		นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
10.	นายสมศัักดิ์์� เหมเปี่่�ยม
11.	นายธวััชชััย พีีชะพััฒน์์

148ตำ�แหน่ง

รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ*กรรมการ*กรรมการ*กรรมการ*กรรมการ* และผู้้�บริิหารสููงสุุดสายงานบััญชีีและการเงิิน
กรรมการ*เลขานุุการบริิษััท และ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายบริิหารกลยุุทธ์์องค์์กร
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายบริิหารและจััดการองค์์กร
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายพััฒนาระบบ
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - Collection-Project Managementรองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายสารสนเทศ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ชื่อ-นามสกุล

12.	นางจิิตติิพร อิิโนะอุุเอะ
13.	นางสาวนาฏอนงค์์ ชมพงษ์์
14.	นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์
15.	นายอมร จิิระชััยประสิิทธิิ

เอกสารแนบ

ตำ�แหน่ง

รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายบริิการลููกค้้า
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายกฎหมาย
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - Corporate Governance and Controlรองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - Collectionหมายเหตุุ * กรรมการที่่�บริิหารงานประจำำ�ของบริิษััทฯ

ค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหาร
การกำำ�หนดค่า่ ตอบแทนกรรมการของบริิษัทั ฯ ไม่่ได้้ผ่า่ นคณะกรรมการพิิจารณาค่่าตอบแทนของบริิษัทั ฯเนื่่อ� งจากปััจจุุบันั บริิษัทั ยัังไม่่มีี
คณะกรรมการพิิจารณาค่่าตอบแทน อย่่างไรก็็ตาม ในการพิิจารณาค่่าตอบแทนของคณะกรรมการ ที่่�ประชุุมคณะกรรมการได้้มีีการ
พิิจารณาทบทวนอััตราค่่าตอบแทนกรรมการประจำำ�ปีร่ี ว่ มกัับผู้้�บริิหารของฝ่่ายงานบริิหารบุุคคล เพื่่�อให้้มั่่น� ใจว่่าอััตราค่่าตอบแทนกรรมการ
มีีความเหมาะสมกัับขอบเขตหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบของกรรมการ และเสนอให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นพิิจารณาอนุุมััติิเป็็นประจำำ�ทุุกปีี

ค่่าตอบแทนที่่�เป็็นตััวเงิิน
โดย 	ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีีกรรมการทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 12 ท่่าน และผู้้�บริิหารจำำ�นวนทั้้�งสิ้้�น 15 ท่่าน โดยที่่�ผู้้�บริิหาร 6 ท่่านเป็็น
กรรมการของบริิษััทฯ ด้้วย ค่่าตอบแทนที่่�เป็็นตััวเงิินของกรรมการและผู้้�บริิหารสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 เริ่่�มต้้นตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 มีีนาคม 2565
และสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 สามารถสรุุปได้้ ดัังนี้้�
รายการค่าตอบแทน

จำำ�นวนกรรมการ (คน)จำำ�นวนผู้้�บริิหาร1 (คน)เงิินเดืือน และ ค่่าตอบแทนอื่่�นสำำ�หรัับผู้้�บริิหาร
ค่่าตอบแทนกรรมการ2เงิินสมทบเข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพส่่วนของบริิษััทฯ
ค่่าตอบแทนผู้้�บริิหารระยะยาว3โครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)รวมค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร (ล้านบาท)ปีบัญชี 2565

ปีบัญชี 2564

12
174
85.27
5.51
4.77
4.16
4.72
104.43

13
15
74.08
21.98
4.40
3.60
0.00
104.06

หมายเหตุุ:1	ผู้้�บริิหารตามคำำ�จำำ�กััดความของสำำ�นัักงาน ก.ล.ต. นัับรวมตำำ�แหน่่งตั้้�งแต่่รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโสขึ้้�นไป
2	ค่่าตอบแทนกรรมการจำำ�นวน 5.51 ล้้านบาท รัับรู้้�ค่่าใช้้จ่่ายตามเกณฑ์์คงค้้าง (รวมรายการปรัับปรุุงยอดจ่่าย) ซึ่่�งเป็็นไปตามหมายเหตุุประกอบ
งบการเงิินข้้อ 34 ซึ่่�งได้้รัับการตรวจสอบโดยผู้้�สอบบััญชีีแล้้ว ทั้้�งนี้้�มีีการจ่่ายจริิงในรอบปีีบััญชีี 2565 จำำ�นวน 24.21 ล้้านบาท
3	ค่่าตอบแทนผู้้�บริิหารระยะยาว คืือ การประมาณการหนี้้สิ� นผิ ลประโยชน์์ของผู้้�บริิหาร โดยประมาณการจากมููลค่่าปััจจุุบันั ของกระแสเงิินสดของผลประโยชน์์
ที่่�คาดว่่าจะต้้องจ่่ายในอนาคต ตามมาตรฐานบััญชีี ฉบัับที่่� 19 เรื่่�องผลประโยชน์์ของพนัักงาน ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯรัับรู้้�ค่่าใช้้จ่่ายโครงการผลประโยชน์์พนัักงาน
เป็็นค่่าใช้้จ่่ายเกี่่�ยวกัับพนัักงาน ในงบกำำ�ไรขาดทุุน
4	รวมผู้้�บริิหารที่่�ลาออกระหว่่างปีีจำำ�นวน 2 ท่่าน

ค่่าตอบแทนอื่่�น
-ไม่่มีีค่่าตอบแทนอื่่�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

149

7.5 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับพนัักงานณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีีจำำ�นวนพนัักงานประจำำ�ทั้้�งสิ้้�น 4,030 คน โดยแบ่่งออกเป็็นพนัักงานเพศหญิิงจำำ�นวน 3,138 คนและพนัักงานเพศชายจำำ�นวน 892 คน ซึ่่�งมีีพนัักงานผู้้�พิิการ 23 คน โดยพนัักงานทั้้�งหมดสามารถแบ่่งแยกตามสาขา ดัังนี้้�
สาขาจำ�นวนพนักงาน(คน)สำำ�นัักงานใหญ่่
สาขาในกรุุงเทพมหานคร
สาขาต่่างจัังหวััด
จุุดให้้บริิการ - กรุุงเทพฯ
จุุดให้้บริิการ - ต่่างจัังหวััด
รวมทั้้�งสิ้้�น

2,589
152
1,193
15
81
4,030

พนัักงานที่่�ปฏิิบััติิงาน ณ สำำ�นัักงานใหญ่่ของบริิษััทฯ สามารถแบ่่งแยกตามสายงานหลัักได้้ดัังนี้้�
จำ�นวนพนักงาน
(คน)แบ่งแยกตามสายงาน

ฝ่่ายการตลาด ฝ่่ายควบคุุมสิินเชื่่�อ ฝ่่ายเร่่งรััดหนี้้�สิิน และฝ่่ายบริิการลููกค้้า
ฝ่่ายบััญชีีและการเงิิน ฝ่่ายระบบสารสนเทศ ฝ่่ายวิิเคราะห์์พฤติิกรรมลููกค้้า
ฝ่่ายบริิหารและจััดการองค์์กร ฝ่่ายตรวจสอบภายใน ฝ่่ายกำำ�กัับดููแลและควบคุุมกิิจการ
สำำ�นัักกฎหมาย และสำำ�นัักบริิหารกลยุุทธ์์องค์์กร ฝ่่ายกำำ�กัับและบริิหารความเสี่่�ยง

3,571

รวมทั้้�งสิ้้�น

4,030

459

Business Development and Transformationจำำ�นวนพนัักงานของบริิษััทย่่อย ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 รายละเอีียดดัังนี้้�
บริษัทย่อยในประเทศและต่างประเทศ

บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด
AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC*
บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด*บริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด*บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด
รวมทั้้�งสิ้้�น
หมายเหตุุ: *จำำ�นวนพนัักงาน ณ 31 ธัันวาคม 2565

150

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)จำ�นวนพนักงาน

1
863
982
68
131
0
2,045

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

1) การเปลี่่�ยนแปลงของจำำ�นวนพนัักงาน
จำำ�นวนพนัักงานของบริิษััทฯ ในรอบปีีบััญชีี 2565 มีีการเปลี่่�ยนแปลงโดยมีีจำำ�นวนพนัักงานลดลงโดยคิิดเป็็นร้้อยละ 4.48 เมื่่�อเทีียบกัับ
ปีี 2564
ทั้้�งนี้้�ในระยะเวลา 3 ปีีที่่�ผ่่านมา บริิษััทฯ ไม่่มีีข้้อพิิพาทด้้านแรงงานที่่�สำำ�คััญ สำำ�หรัับค่่าตอบแทนพนัักงานทั้้�งหมดในปีีบััญชีี 2565
ประกอบด้้วย เงิินเดืือน ค่่าจ้้างรายวััน ค่่าล่่วงเวลา เงิินโบนััส ค่่าตอบแทนอื่่�น และค่่าสวััสดิิการต่่างๆ ในจำำ�นวนนี้้�ได้้รวมส่่วนที่่� บริิษััทฯ
ได้้สมทบเงิินเข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพของพนัักงาน

2)	สถิิติิการเกิิดอุุบััติิเหตุุระหว่่างการทำำ�งาน และอััตราการหยุุดงาน
นโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานบริิษัทั อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กัดั (มหาชน) ได้้ยึึดมั่่น�
ปรััชญา และจริิยธรรมในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยเชื่่�อมั่่�นในคุุณค่่าของบุุคลากร ดููแลพนัักงานให้้มีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี มีีสภาพการทำำ�งาน
ที่่�ปลอดภััย และสุุขอนามััย รวมทั้้�งยึึดมั่่�นในความรัับผิิดชอบต่่อสัังคม และสิ่่ง� แวดล้้อม โดยถืือว่่าเรื่่อ� งความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน เป็็นสิ่่�งสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจ เพื่่�อให้้บรรลุุวััตถุุประสงค์์ที่่�กล่่าวมา ทางบริิษััทฯ จึึงกำำ�หนดนโยบาย
ดัังต่่อไปนี้้�
1. บริิษััทฯ จะส่่งเสริิมให้้พนัักงานมีีสุุขอนามััยที่่�ดีี มีีจิิตสำำ�นึึกด้้านความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานให้้
กัับพนัักงานทุุกระดัับ
2. บริิษััทฯ จะปรัับปรุุง และป้้องกัันการเกิิดอุุบััติิเหตุุ อุุบััติิการณ์์ การเจ็็บป่่วยอัันเนื่่�องมาจากการทำำ�งานของพนัักงาน และผู้้�ที่่�มีีส่่วน
เกี่่�ยวข้้อง
3. บริิษััทฯ จะยึึดถืือ และปฏิิบััติิตามกฎหมาย และข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อม
ในการทำำ�งาน เสมอเป็็นมาตรฐานของบริิษััทฯ
4. บริิษััทฯ จะจััดสถานที่่�ทำำ�งานให้้สะอาด และมีีความเหมาะสมในการทำำ�งาน
5. บริิษัทั ฯ จะจััดสรรทรััพยากรที่่�เกี่่ย� วข้้องให้้เพีียงพอ และเหมาะสมในการดำำ�เนิินงานตามนโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
6. บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการทบทวนนโยบาย ตลอดจนการติิดตาม ตรวจสอบ การบริิหารจััดการระบบอย่่างเป็็นระยะ เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่า
นโยบายดัังกล่่าวมีีความเหมาะสมกัับบริิษััทฯ

รายงานสถิิติิการเกิิดอุุบััติิเหตุุร้้ายแรงระหว่่างการทำำ�งาน ในปีี 2565
พบรายงานการเกิิดอุุบััติิเหตุุระหว่่างการทำำ�งาน 1 รายการ (อุุบััตเหตุุลื่่�นล้้ม)รายงานสถิิติิอััตราการหยุุดงาน ในปีี 2565 มีีรายละเอีียด ดัังนี้้�
ประเภทการหยุดงาน

ลาป่่วย
ลากิิจ
ลาพัักผ่่อน
ลาวัันเกิิด
ลาคลอด

จำ�นวนพนักงาน

จำ�นวนวัน

3,870
3,461
3,947
3,259
136

26,022
9,352
41,2003,259
10,035

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited1513)	ค่่าตอบแทนและสวััสดิิการพนัักงาน
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดสวััสดิิการ และค่่าตอบแทนที่่�สอดคล้้องกัับผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ รวมทั้้�งมีีแผนระยะสั้้�น และระยะยาว
ในการจ่่ายค่่าตอบแทนให้้แก่่พนัักงาน รวมถึึงผู้้�บริิหารของบริิษััทฯ ดัังนี้้�

- นโยบายการพิิจารณาค่่าตอบแทนระยะสั้้�น

ได้้แก่่ การกำำ�หนดให้้มีีการพิิจารณาปรัับเพิ่่�มอััตราเงิินเดืือนแก่่พนัักงานและผู้้�บริิหารทุุกคน ปีีละ 1 ครั้้�ง โดยใช้้ดััชนีีวััดผล
การดำำ�เนิินงาน (Key Performance Indicator) ในการพิิจารณา และการให้้เงิินรางวััลประจำำ�ปีี (Bonus) ซึ่่�งจะจ่่ายให้้แก่่พนัักงาน
ตามผลการดำำ�เนิินการของบริิษััทฯ โดยรวมในแต่่ละรอบการจ่่าย และสอดคล้้องกัับตลาดในธุุรกิิจเดีียวกััน

- นโยบายการพิิจารณาค่่าตอบแทนระยะยาว

คืือ เงิินกองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพ โดยบริิษััทฯ จ่่ายเงิินสมทบเข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพให้้แก่่พนัักงานที่่�เป็็นสมาชิิกกองทุุน
เทีียบเท่่ากัับสมาชิิกกองทุุนที่่�จ่่ายสะสมในอััตราร้้อยละ 3 ถึึง 15 ของอััตราเงิินเดืือนพื้้�นฐาน ซึ่่�งกำำ�หนดอััตราที่่�บริิษััทฯ ร่่วมสมทบ
เข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพเพิ่่�มขึ้้�นตามอายุุงาน ทั้้�งนี้้� เงิินกองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพดัังกล่่าวนี้้�มีีวััตถุุประสงค์์หลัักเพื่่�อเสริิมสร้้าง
ความมั่่�นคงในการดำำ�รงชีีพของพนัักงาน และเป็็นหลัักประกัันในยามเกษีียณอายุุการทำำ�งาน บริิษััทมีีการจััดตั้้�งกองทุุนสำำ�รอง
เลี้้�ยงชีีพ ชื่่�อกองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพ กลุ่่�มอิิออนธนสิินทรััพย์์ ซึ่่�งจดทะเบีียนแล้้ว ซึ่่�งบริิษััทมีีจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด 4,030 คนมีีพนัักงานสมััครเข้้าร่่วมกองทุุนจำำ�นวน 2,653 คน หรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 66 ของจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด

- โครงการร่่วมลงทุุนระหว่่างนายจ้้างและลููกจ้้าง (EJIP)บริิษััทฯ ได้้จััดตั้้�งโครงการร่่วมลงทุุนระหว่่างนายจ้้างและลููกจ้้าง (EJIP Program)วััตถุุประสงค์์ของโครงการ คืือ เพื่่�อธำำ�รงรัักษาพนัักงานให้้ทำำ�งานอยู่่�กัับบริิษััทฯ ในระยะยาวด้้วยการจััดการสิิทธิิประโยชน์์
ของพนัักงานผ่่านการดำำ�เนิินโครงการสะสมหุ้้�นร่่วมกัับบริิษัทั ฯ ตลอดจนเป็็นการส่่งเสริิมความคิิดและความมีีส่ว่ นร่่วมของพนัักงาน
ในการเป็็นเจ้้าของกิิจการร่่วมกัันกัับผู้้�ถืือหุ้้�นท่่านอื่่�นๆ ของบริิษััทฯ อย่่างไรก็็ตาม โครงการนี้้�ไม่่มีีลัักษณะที่่�เอื้้�อให้้กรรมการหรืือ
ผู้้�บริิหารสามารถแทรกแซงการลงทุุนได้้ ทั้้�งนี้้� ในปีี 2565 บริิษััทฯ ได้้จ่่ายเงิินสมทบเป็็นจำำ�นวน 5.17 ล้้านบาท
โดยโครงการมีีรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
รายการ

รายละเอียดของโครงการ

บริิษััทที่่�เข้้าร่่วมโครงการ
อายุุโครงการ
ผู้้�มีีสิิทธิิเข้้าร่่วมโครงการ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) (“AEONTS”) และบริิษััทย่่อยในประเทศไทย
5 ปีี (1 กัันยายน พ.ศ. 2565-31 สิิงหาคม พ.ศ. 2570)• 	พนัักงานประจำำ�ตั้้�งแต่่ระดัับผู้้�ช่่วยผู้้�จััดการขึ้้�นไป และมีีอายุุงานมากกว่่า 3 ปีี โดยเป็็นไปตาม
ความสมััครใจของผู้้�ที่่มี� สิี ทิ ธิิเข้้าร่่วมโครงการ ยกเว้้นกลุ่่�ม Overseas Expatriates ไม่่มีสิี ทิ ธิิเข้้าร่่วม
โครงการ
• เป็็นพนัักงานที่่�มีีคุุณสมบััติิและความสามารถเชิิงสมรรถนะ (Talent Employee) ตามเงื่่�อนไขที่่�
กำำ�หนดโดยบริิษััทฯ
• 	ทั้้�งนี้้� Personnel Management Committee (“PMC”) อาจใช้้ดุลุ ยพิินิจิ ข้้อพิิพาท ในการให้้พนักั งานเข้้าร่่วมโครงการได้้ตามคุุณสมบััติิที่่� PMC เห็็นสมควรและการตััดสิินถืือเป็็นที่่�สิ้้�นสุุด
• 	พนัักงานหรืือพนัักงานระดัับผู้้�บริิหารที่่�เข้้าร่่วมโครงการ EJIP จะต้้องจ่่ายเงิินสะสมในส่่วนของ
พนัักงานหรืือพนัักงานระดัับผู้้�บริิหาร เพื่่�อร่่วมลงทุุนกัับเงิินสมทบของบริิษััทฯ เป็็นรายเดืือนตาม
ระยะเวลาที่่�กำำ�หนดและภายใต้้เงื่่�อนไขที่่�กำำ�หนด ในอััตราไม่่เกิินร้้อยละ 9 ของเงิินเดืือนในแต่่ละ
เดืือน
• บริิษััทฯ จะจ่่ายสมทบในอััตราร้้อยละ 100 ของเงิินที่่�หัักจากผู้้�เข้้าร่่วมโครงการทุุกเดืือน และเพิ่่�มให้้
กัับพนัักงานที่่�มีีคุุณสมบััติิและความสามารถเชิิงสมรรถนะ (Talent Employee) ตามเงื่่�อนไข
ข้้อกํําหนดของบริิษััทฯ และให้้กัับพนัักงานระดัับผู้้�บริิหารของบริิษััทฯร้้อยละ 3 จากฐานเงิินเดืือน
ของพนัักงาน (Basic Salary)245 ราย

รููปแบบโครงการ

จำำ�นวนผู้้�ร่่วมโครงการ
152

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-	สวััสดิิการอื่่�นๆ

นอกจากค่่าจ้้างที่่�เป็็นค่่าตอบแทนที่่�บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดแผนไว้้ทั้้�งระยะสั้้�นและระยะยาวแล้้ว บริิษััทฯ ยัังมีีการจััดหาสวััสดิิการอื่่�นที่่�
ให้้แก่่ผู้้�บริิหารและพนัักงาน โดยสวััสดิิการดัังกล่่าวช่่วยเสริิมสร้้างความมั่่�นคงในการดำำ�รงชีีพของพนัักงาน และช่่วยในการแบ่่งเบา
ภาระค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�รงชีีพส่่วนหนึ่่�ง อาทิิเช่่น สวััสดิิการรัักษาพยาบาล และทัันตกรรม และค่่าใช้้จ่่ายด้้านอื่่�นๆ เช่่น เบี้้�ยเลี้้�ยง
และค่่าเดิินทาง อีีกทั้้�งยัังดำำ�เนิินการปรัับปรุุงสถานที่่�ทำำ�งานตามสำำ�นัักงานและสาขาทุุกแห่่งทั่่�วประเทศจััดตั้้�งห้้องพัักผ่่อน (Relax
Room) และห้้องผลิิตนมแม่่ (Lactation Room) ในทุุกสำำ�นัักงานครบถ้้วนเรีียบร้้อย

-	ค่่าตอบแทนพนัักงาน

ค่่าตอบแทนบุุคคลากรของบริิษััทฯ ในปีี 2565 ซึ่่�งมีีพนัักงานทั้้�งหมด 4,030 คน คิิดเป็็นจำำ�นวนเงิินทั้้�งสิ้้�น 1,909.18 ล้้านบาท
โดยมีีสัดส่ั ว่ นค่่าตอบแทนของพนัักงานหญิิงต่่อพนัักงานชาย คืือ 2.43:1 ซึ่่ง� ประกอบด้้วย เงิินเดืือน โบนััสตามผลงาน ค่่าล่่วงเวลาและ ค่่าใช้้จ่่ายในการปฏิิบััติิงาน ดัังนี้้�
ประเภทของผลตอบแทน

เงิินเดืือน
โบนััส
ค่่าล่่วงเวลา
ค่่าใช้้จ่่ายในการปฏิิบััติิงาน1รวมปีบัญชี 2563
(ล้านบาท)ปีบัญชี 2564
(ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(ล้านบาท)1,240.26
183.789.33
407.47
1,840.84

1,206.94
263.183.03
454.681,927.83

1,241.08
265.782.19
400.13
1,909.18

หมายเหตุุ - 1 ค่่าใช้้จ่่ายในการปฏิิบััติิงาน ได้้แก่่ เงิินช่่วยเหลืือ ค่่าครองชีีพ ค่่าน้ำำ��มััน เบี้้�ยขยััน ค่่าโทรศััพท์์ ค่่าที่่�จอดรถ เป็็นต้้น

4) การส่่งเสริิมความผููกพัันและการรัักษาพนัักงาน
เพื่่�อเป็็นการส่่งเสริิมความผููกพัันระหว่่างพนัักงานกัับบริิษััท ในแต่่ละปีี บริิษััทได้้จััดกิิจกรรมภายในองค์์กร อาทิิเช่่น
•	กิิจกรรม Annual Party เป็็นกิิจกรรมเพื่่�อขอบคุุณพนัักงานที่่�ทำำ�งานด้้วยกัันมาตลอดทั้้�งปีี โดยจะจััดกิิจกรรมช่่วงสิ้้�นปีี หรืือ
ต้้นปีีถััดไป
•	กิิจกรรมประเพณีีสงกรานต์์ เพื่่�อเป็็นการสืืบสานวััฒนธรรมไทย
•	กิิจกรรมทำำ�บุุญบริิษััท เนื่่�องในโอกาสครบรอบการจััดตั้้�งบริิษััท เป็็นต้้น
จากการสำำ�รวจความพึึงพอใจในการเข้้าร่่วมกิิจกรรมกัับบริิษััท ได้้รัับผลประเมิินความพึึงพอใจ ร้้อยละ 94.4 ของพนัักงานทั้้�งหมดที่่�ทำำ�
แบบสำำ�รวจ นอกจากการจััดกิจิ กรรมต่่างๆ ดัังกล่่าวข้้างต้้น เพื่่�อเป็็นการสร้้างความผููกพัันและการรัักษาพนัักงานเพื่่�อให้้ทำำ�งานกัับบริิษัทั
เป็็นระยะเวลายาวนานมากขึ้้น� บริิษัทั ได้้จัดั ให้้มีสี วััสดิิการที่่�จัดขึ้ั น้� เพื่่�อให้้ความช่่วยเหลืือพนัักงานในกรณีีปกติิ ยัังเพิ่่�มสวััสดิิการช่่วยเหลืือ
กรณีีพิิเศษ อาทิิเช่่น สวััสดิิการช่่วยเหลืือกรณีีเกิิดเหตุุอุุทกภััย เหตุุได้้รัับผลกระทบจากระเบิิด (3 จัังหวััดชายแดนภาคใต้้) เหตุุเกิิดจาก
ไฟไหม้้ เป็็นต้้น และบริิษััทได้้จััดตั้้�งโครงการร่่วมลงทุุนระหว่่างนายจ้้างและลููกจ้้าง (EJIP Program) ขึ้้�น โดยมีีระยะเวลาของโครงการ:5 ปีี ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 กัันยายน พ.ศ. 2565 ถึึง 31 สิิงหาคม พ.ศ. 2570
จากข้้อมููลการลาออกมีีอัตั ราการลาออกของพนัักงาน ร้้อยละ 21 ของจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด จากการสำำ�รวจสััดส่ว่ นความพึึงพอใจหรืือ
ความผููกพัันของพนัักงาน ร้้อยละ 19 ของจำำ�นวนพนัักงานที่่�ลาออกทั้้�งหมด การประเมิินความพึึงพอใจของพนัักงานภายในบริิษััท
ในปีี 2565-2566 บริิษัทั ได้้ประเมิินจากสถิิติขิ องพนัักงานที่่�ลาออกและการสำำ�รวจเหตุุผลที่่พนั� กั งานลาออก เพื่่�อประเมิินถึึงจำำ�นวนพนัักงาน
ที่่�ไม่่พอใจในการร่่วมงานกัับบริิษััท โดยมีีสถิิติิ ดัังนี้้�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited153

ศูนย์ปฏิบัติการ

สาขาสำ�นัก
งานใหญ่

กรุงเทพ
เซ็นเตอร์

เชียงใหม่
เซ็นเตอร์

หาดใหญ่
เซ็นเตอร์

ขอนแก่น
เซ็นเตอร์

ศรีราชา
เซ็นเตอร์BKK
BranchCentralEast &
West

Northern Northeast Southern
Lower & Lower & Lower &
Upper
Upper
Upper

Grand
Total

จำำ�นวนพนัักงานทั้้�งสิ้้�น
566
จำำ�นวนพนัั ก งานที่่� ล าออก 106ระหว่่างปีี
จำำ�นวนพนัั ก งานที่่� ล าออก 3เนื่่�องจากไม่่พึึงพอใจ

890
114

489
84

591
41

451
47

93
93

454
149

508
173

349
90

414
125

333
67

5,138
1,089

3

-

4

1

90

4

11

1

1

3

121

37

อััตราความไม่่พึึงพอใจจากเหตุุผลการลาออกของพนัักงานคิิดเป็็น 2%
46
3
145
162
89
124
64
968

สถานประกอบการ

จำำ�นวนพนัั ก งานที่่� ล าออก 103
จากสาเหตุุความจำำ�เป็็นอื่่�นๆ

111

84

อััตราการลาออกของพนัักงานคิิดเป็็น 21%*ข้้อมููล ตั้้�งแต่่วัันที่่� 21 กุุมภาพัันธ์์ 2565 ถึึง วัันที่่� 20 กุุมภาพัันธ์์ 2566

5) นโยบายในการพััฒนาบุุคลากร
การพััฒนาทรััพยากรบุุคคล

ทางบริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดวิิสััยทััศน์์ด้้านการเรีียนรู้้�ของบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ฯ และบริิษััทในเครืือ “เพื่่�อพััฒนาศัักยภาพของพนัักงาน
ทั้้�งการสร้้างทัักษะใหม่่ที่่�สอดรัับกัับกลยุุทธ์์ขององค์์กรและการเสริิมสร้้างทัักษะเดิิมให้้ดีียิ่่�งขึ้้�น เพื่่�อให้้พนัักงานสามารถริิเริ่่�มสร้้างสรรค์์
นวััตกรรมผ่่านมุุมมองของลููกค้้าและสร้้างคุุณค่่าอย่่างต่่อเนื่่�อง”โดยในปีี 2565 ทางบริิษััทฯ ได้้มีีการดำำ�เนิินการจััดอบรมและพััฒนาให้้กัับบุุคคลกรของบริิษััทและครอบคลุุมทุุกระดัับ โดยมีีรายละเอีียด
ดัังนี้้�
1. หลัักสููตรทัักษะความเป็็นผู้้�นำำ�และการบริิหารจััดการ
หลัักสููตรนี้้�มีีจุุดประสงค์์เพื่่�อพััฒนาผู้้�บริิหารและพนัักงาน ให้้มีีทัักษะที่่�จำำ�เป็็นในการบริิหารจััดการรวมถึึงทัักษะความเป็็นผู้้�นำำ�
โดยจััดอบรมทั้้�งหมด 23 หลัักสููตรทั้้�งในรููปแบบที่่�เป็็น Online และ Offline รวมผู้้�เข้้าอบรมทั้้�งหมด 11,504 คน หรืือคิิดเป็็นจำำ�นวน
ชั่่�วโมงในการอบรม 37,406 ชั่่�วโมงการอบรม
2. หลัักสููตรที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการสนัับบสนุุนในการดำำ�เนิินธุุรกิิจและความยั่่�งยืืน
วััตถุุประสงค์์หลัักในการจััดอบรม เพื่่�อให้้บุุคคลากรของบริิษััทฯ สามารถปฏิิบััติิต่่อลููกค้้าได้้อย่่างถููกต้้องสอดคล้้องกัับกฎระเบีียบ
ของสถาบัันการเงิินรวมถึึงการสนัับสนุุนความยั่่�งยืืนขององค์์กร โดยบริิษััทจััดให้้พนัักงานในทุุกตำำ�แหน่่งได้้เข้้ารัับการอบรมและ
ทบทวนความรู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องเป็็นประจำำ�อย่่างต่่อเนื่่�อง ซึ่่�งหลัักสููตรนี้้�จััดเป็็นรููปแบบ virtual Learning และ E-Learning จำำ�นวน
ผู้้�เข้้าร่่วมอบรม 13,913 คน หรืือคิิดเป็็นจำำ�นวน 17,715 ชั่่�วโมงการอบรม ซึ่่�งมีีหลัักสููตร ดัังนี้้�
	หลัักสููตร AEON Code of Conduct FY2022
	หลัักสููตร AEON Code Of Conduct Seminar 2022 for Management By AFS	หลัักสููตร พระราชบััญญััติิคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)	หลัักสููตร การป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านการสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย
	หลัักสููตร AEON People Training154

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

	หลัักสููตร Annual Training (Corporate Compliance)	หลัักสููตร Handling Workplace Harassment for Management level Training	หลัักสููตร Workplace Harassment for Supervisor level	หลัักสููตร Sustainability Training Course FY2022 By AFS	หลัักสููตร Anti-Harassment Eradication Course By AFS	หลัักสููตร Risk Management By AFS	หลัักสููตร Internal Control Seminar FY2022 By AFS	หลัักสููตร Legal Training FY2022 by Legal Dept.
3. หลัักสููตรเฉพาะด้้านที่่�เกี่่�ยวกัับการปฏิิบััติิงาน
จุุดมุ่่�งหมายของหลัักสููตรนี้้�เพื่่�อเปิิดโอกาสให้้ทางผู้้�บริิหารและพนัักงานได้้เพิ่่�มทัักษะและความรู้้�ใหม่่ๆ ที่่�เฉพาะด้้านนอกเหนืือจาก
แผนฝึึกอบรมและพััฒนาที่่�ทางบริิษััทได้้กำำ�หนดไว้้ โดยทางบริิษััทจะจััดส่่งบุุคคลกรของบริิษััทเข้้าร่่วมกัับสถาบัันอบรมภายนอก
ที่่�เป็็นเฉพาะ โดยในปีี 2565 ทางบริิษััทได้้มีีการจััดอบรม 22 หลัักสููตร ผู้้�เข้้าอบรม 46 คน รวมชั่่�วโมงในการอบรม 324 ชั่่�วโมง
การอบรม
4. หลัักสููตรสำำ�หรัับกรรมการบริิษััท
โดยหลัักสููตรนี้้จ� ะมุ่่�งเน้้นให้้กรรมการบริิษัทั ได้้รับั การอบรมเพื่่�อเพิ่่�มทัักษะและความรู้้�ให้้กับั กรรมการบริิษัทั จากกลุ่่�มบริิษัทั AEONและจากสถาบัันภายนอกที่่�จััดอบรมให้้กัับผู้้�ที่่�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการของบริิษััท ซึ่่�งในปีี 2565 มีีหลัักสููตรที่่�จััดอบรมอบรม
6 หลัักสููตร ดัังนี้้�
	หลัักสููตร FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”
	หลัักสููตร Directors Certification Program (DCP)	หลัักสููตร Directors Accreditation Program (DAP)	หลัักสููตร CFO’s Refresher 2022 (Foreigner)	หลัักสููตร “ESG” Issues Related to Financial Reporting Strategies.
	หลัักสููตร Executive Coaching
5. ระบบ AEON Learning Management System (AEON LMS)ทางบริิษััทฯ ได้้มีีการนำำ�ระบบ LMS มาใช้้เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการเรีียนรู้้�ของพนัักงาน ซึ่่�งระบบนี้้�จะช่่วยให้้พนัักงานสามารถ
ที่่�จะเรีียนรู้้�ตลอดเวลาและอำำ�นวยความสะดวกในการเข้้าถึึงการเรีียนรู้้�ได้้หลายหลายอุุปกรณ์์ เช่่น PC Smart phone เป็็นต้้น ในปีี
2565 ได้้มีีการขยายความร่่วมมืือไปยัังฝ่่ายต่่างๆ ภายในบริิษััทฯ ที่่�ต้้องการพััฒนาเนื้้�อหาหลัักสููตรที่่�มีีอยู่่� ให้้อยู่่�ในรููปแบบ
E-learning และ E-Test โดยได้้มีีการนำำ�เนื้้�อหาและแบบทดสอบเข้้าระบบ LMS ทั้้�งสิ้้�น 84 เนื้้�อหา/แบบทดสอบ เฉลี่่�ย 7เนื้้�อหา/แบบทดสอบต่่อเดืือน
6. การฝึึกอบรมพนัักงานในเรื่่�องระบบบริิหารงานตามมาตรฐานสากล ISO9001, ISO14001, ISO27001
บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั กัับบุุคลากร และองค์์ความรู้้�ขององค์์กร โดยได้้ทำำ�การสรรหาและคััดเลืือกบุุคลากรที่่�มีคี วามรู้้�ความสามารถ
ที่่�เหมาะสมในการปฏิิบััติิงาน ตลอดจนส่่งเสริิมด้้านการฝึึกอบรม เพื่่�อพััฒนาความรู้้� ความสามารถ และสร้้างความตระหนัักให้้กัับ
พนัักงานในเรื่่�องระบบบริิหารงานตามมาตรฐานสากลทั้้�ง 3 ระบบ อัันได้้แก่่ ระบบบริิหารงานคุุณภาพ (ISO9001) ระบบบริิหาร
งานสิ่่�งแวดล้้อม (ISO14001) และระบบการจััดการความปลอดภััยของข้้อมููล (ISO27001) โดยได้้ดำำ�เนิินการฝึึกอบรมให้้แก่่พนักั งานปััจจุุบันั และพนัักงานใหม่่ เพื่่�อให้้มั่่น� ใจว่่าพนัักงานสามารถนำำ�ความรู้้� ความเข้้าใจไปประยุุกต์์ใช้้กับั การทำำ�งานที่่�เกี่่ย� วข้้องในระบบ
มาตรฐานต่่างๆ ได้้อย่่างถููกต้้อง และเหมาะสม รวมทั้้ง� จััดให้้มีกี ารประเมิินผลการฝึึกอบรมเพื่่�อเป็็นสิ่่ง� ยืืนยันั ความเข้้าใจของพนัักงาน
โดยการฝึึกอบรมจะดำำ�เนิินการโดยหน่่วยงานภายในบริิษััทฯ โดยฝ่่าย Corporate Quality Secretariat (CQS) และจากหน่่วยงาน
ภายนอกซึ่่�งให้้การรัับรองในระบบมาตรฐานสากล
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังได้้กำำ�หนดกิิจกรรมเพื่่�อให้้เกิิดความตระหนัักและการมีีส่่วนร่่วมในระบบมาตรฐานต่่างๆ ของพนัักงาน
ในองค์์กร ผ่่านกิิจกรรมที่่�หลากหลาย อาทิิเช่่น กิิจกรรม Self-Monitoring ประจำำ�สัปั ดาห์์, กิิจกรรมฝึึกอบรมภายในของแต่่ละแผนก
(Training by ISO/BISO person) ประจำำ�เดืือน, กิิจกรรมตรวจสอบทรััพย์์สิินของบริิษััทฯ (Inventory of Asset Updating)ประจำำ�เดืือน, กิิจกรรมการสอบวััดผลความรู้้�ความเข้้าใจในระบบบริิหารงานตามมาตรฐานสากลทั้้�ง 3 ระบบ (ISO Knowledge
Test) ในทุุกไตรมาสสำำ�หรัับพนัักงานซึ่่�งประจำำ�ที่่�สำำ�นัักงานใหญ่่ และศููนย์์ปฏิิบััติิการทั่่�วทุุกภููมิิภาค และทุุกเดืือนสำำ�หรัับพนัักงาน
ซึ่่�งประจำำ�ที่่�สาขาทั่่�วประเทศ เป็็นต้้น
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited155ความสำำ�คััญในการฝึึกอบรม ISO9001
1. 	พััฒนาบุุคลากรของบริิษััทฯ ให้้มีีความรู้้� ทัักษะ ทััศนคติิ ที่่�จะสามารถทำำ�งานให้้บรรลุุแผนงาน หรืือเป้้าหมายของบริิษััทฯ
ทั้้�งในระยะสั้้�นและระยะยาว
2. เพื่่�อกระตุ้้�นให้้พนัักงานมีีส่่วนร่่วมในกระบวนการ ทำำ�ให้้การทำำ�งานมีีประสิิทธิิภาพ ตามมาตรฐานของคุุณภาพของงาน
ที่่�ตั้้�งไว้้
3. 	พััฒนาความสามารถของพนัักงานให้้สามารถปฏิิบััติิงานในระดัับงาน หรืือตำำ�แหน่่งงานที่่�สููงขึ้้�น โดยมีีความรู้้� และทัักษะ
ที่่�จำำ�เป็็นสำำ�หรัับตำำ�แหน่่งงานใหม่่
ความสำำ�คััญในการฝึึกอบรม ISO14001
1. ปลููกฝัังความรู้้�ให้้แก่่พนัักงานในเรื่่�องการบริิหารงานด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอย่่างเป็็นระบบ
2. สร้้างความตระหนัักแก่่พนัักงานเพื่่�อให้้เกิิดการใช้้ทรััพยากรบริิษััทฯ อย่่างคุ้้�มค่่า
3. สร้้างความรู้้� ความเข้้าใจแก่่พนัักงานเพื่่�อให้้สามารถปฏิิบััติิตามกฎหมายระเบีียบ ข้้อบัังคัับ และข้้อกำำ�หนดต่่าง ๆ ด้้าน
สิ่่�งแวดล้้อมได้้อย่่างถููกต้้อง
ความสำำ�คััญในการฝึึกอบรม ISO27001
ปััจจุุบันั ในยุุคดิิจิทัิ ลั ที่่�กำ�ลัำ งั เปลี่่ย� นแปลง บริิษัทั ฯ ได้้พัฒั นาและนำำ�เอาระบบสารสนเทศต่่างๆ มาช่่วยสนัับสนุุนการดำำ�เนิินธุรกิุ จิ ภายใน
เช่่น ระบบ RPA (Robot Process Automation), ระบบ Cloud Computing รวมไปถึึง AEON Thai Mobile Application เพื่่�อ
อำำ�นวยความสะดวก รวดเร็็ว ในการใช้้บริิการให้้กัับลููกค้้า ทั้้�งนี้้�เพื่่�อเป็็นการยกระดัับการรัักษาความมั่่�นคงความปลอดภััยในระบบ
สารสนเทศ บริิษััทฯ จึึงมีีนโยบายที่่�จะขอการรัับรองมาตรฐาน ISO27001:2022 (Information Security, cybersecurity andprivacy protection - Information security management system) ที่่�ทางองค์์กรระหว่่างประเทศว่่าด้้วยการมาตรฐาน (International
Organization for Standardization ย่่อว่่า ISO) ได้้ทำำ�การปรัับปรุุงมาจากมาตรฐาน ISO27001:2013 และประกาศใช้้อย่่างเป็็น
ทางการเมื่่อ� เดืือนตุุลาคม 2565 ที่่�ผ่า่ นมา โดยมาตรฐาน ISO27001:2022 นี้้� ได้้ถูกู พััฒนาขึ้้น� เพื่่�อให้้มีมี าตรการควบคุุมความเสี่่ย� งที่่�ทัันสมััย สามารถรัับมืือกัับภััยคุุกคามด้้านไซเบอร์์ และปกป้้องข้้อมููลส่่วนบุุคคลได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพมากยิ่่�งขึ้้�น โดยบริิษััทฯ
มุ่่�งมั่่�นที่่�จะขอการรัับรอง ISO27001:2022 ภายในปีี 2566 ขอบเขตครอบคลุุมทุุกพื้้�นที่่�ปฏิิบััติิงาน อัันได้้แก่่ สำำ�นัักงานใหญ่่
ศููนย์ป์ ฏิิบัติั กิ ารภููมิภิ าค รวมถึึงสาขาทั่่ว� ประเทศ และครอบคลุุมการให้้บริิการสิินเชื่่อ� รายย่่อยแก่่ลูกู ค้้า อัันประกอบด้้วย 6 ธุุรกิจิ หลััก
ได้้แก่่ ธุุรกิิจบััตรเครดิิต ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อจัักรยานยนต์์ ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถมืือสอง ธุุรกิิจ
บนอิินเทอร์์เน็็ต และธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย ดัังนั้้�น บริิษััทฯ ได้้พิิจารณาความสำำ�คััญ และดำำ�เนิินการดัังนี้้�
1. สร้้างความตระหนัักให้้พนัักงานได้้เล็็งเห็็นถึึงความสำำ�คััญของการปฏิิบััติิตามข้้อกำำ�หนด ISO27001 ที่่�มุ่่�งเน้้นในเรื่่�องการ
ปกป้้องข้้อมููล ทั้้�งทางด้้านความลัับ ความถููกต้้อง และความพร้้อมใช้้งาน
2. เพื่่�อให้้พนัักงานได้้เล็็งเห็็นถึึงประโยชน์์ของการบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยในระบบสารสนเทศของบริิษััทฯ
3. ให้้พนัักงานสามารถนำำ�ข้้อกำำ�หนดตามมาตรฐาน ISO27001 ไปประยุุกต์์ใช้้ในงานของตนได้้อย่่างถููกต้้องและเหมาะสม
7. การทดสอบและประเมิินศัักยภาพของพนัักงาน
ทางบริิษััทฯ ได้้ร่่วมมืือกัับศููนย์์ทดสอบทางวิิชาการแห่่งจุุฬาลงกรณ์์มหาวิิทยาลััยอย่่างต่่อเนื่่�อง ในการออกแบบและจััดทำำ�แบบ
ทดสอบวััดความรู้้�ของพนัักงาน เพื่่�อนำำ�ข้้อมููลมาใช้้ประเมิินศัักยภาพของพนัักงานในการพิิจารณาปรัับตำำ�แหน่่งประจำำ�ปีี รวมถึึง
การจััดทำำ�แผนพััฒนาบุุคลากรต่่อไป ในปีี 2565 มีีพนัักงานที่่�ได้้รัับการทดสอบทั้้�งสิ้้�น 359 คน ทั้้�งรููปแบบ E-Test และเพื่่�อให้้
สอดคล้้องกัับวิิสััยทััศย์์ด้้านการเรีียนรู้้� ทางบริิษััทจึึงได้้กำำ�หนดแผนอบรมและพััฒนาในระยะยาวพร้้อมกัับการนำำ�ระบบการวััดผล
มาใช้้ เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าบุุคคลกรของบริิษััทฯ จะได้้รัับการพััฒนาและเสริิมทัักษะที่่�จำำ�เป็็นต่่อการปฏิิบััติิงาน ควบคู่่�ไปกัับการเจริิญ
เติิบโตขององค์์กรอย่่างยั่่�งยืืน.
8. การปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งาน (Kaizen)บริิษััทอิิออน ได้้มีีนโยบาย และสนัับสนุุนกิิจกรรมไคเซ็็นเพื่่�อเสริิมสร้้างศัักยภาพของบุุคคลากรทุุกระดัับในองค์์กร “ไคเซ็็น”เป็็นเครื่่�องมืือในการบริิหารงานแบบญี่่�ปุ่่�น แปลว่่า การปรัับปรุุงอย่่างต่่อเนื่่�อง ซึ่่�งไคเซ็็นประกอบด้้วย 2 คำำ� คืือ “ไค” แปลว่่า
การเปลี่่�ยนแปลง และ “เซน” แปลว่่า การทำำ�ให้้ดีีขึ้้�น แนวคิิดไคเซ็็นเป็็นแนวคิิดที่่�ใช้้ในการปรัับปรุุงงานอย่่างต่่อเนื่่�อง โดยดึึง
ความสามารถของบุุคลากรทุุกระดัับชั้้�น เพื่่�อให้้มีีความสามารถในการปรัับปรุุงงานในหน้้าที่่�รัับผิิดชอบของตนเองอย่่างต่่อเนื่่�อง
เทคนิิคในการทำำ�กิิจกรรมไคเซ็็น คืือ การพััฒนากระบวนการการทำำ�งานและดำำ�เนิินการเพื่่�อให้้สามารถบรรลุุเป้้าหมาย ดัังนั้้�น
จึึงได้้มีีการจััดบรรยากาศการทำำ�งานที่่�สร้้างสรรค์์ เพื่่�อเอื้้�อให้้เกิิดการปฏิิบััติิงานอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
156

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

6) การปฏิิบััติิต่่อแรงงาน/พนัักงานอย่่างเป็็นธรรม
บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิของอิิออนที่่�ระบุุ “อิิออนเคารพในสิิทธิิมนุุษยชน และไม่่แบ่่งแยกเชื้้�อชาติิ เพศ การศึึกษา ศาสนา และความแตกต่่างจากความบกพร่่องทางร่่างกาย สมาชิิกอิิออนแต่่ละบุุคคลเคารพซึ่่�งกัันและกััน พร้้อมทั้้�งรัับฟัังความคิิดเห็็นของเพื่่�อน
ร่่วมงาน มุ่่�งเน้้นการเป็็นบริิษััทที่่�ให้้ความสำำ�คััญกัับมนุุษย์์มากที่่�สุุด”ในด้้านการบริิหารและพััฒนาทรััพยากรบุุคคล บริิษััทฯ เปิิดโอกาสสำำ�หรัับแรงงานอย่่างเท่่าเทีียม และไม่่เลืือกปฏิิบััติิจากสััญชาติิ
เชื้้�อชาติิ เพศ ศาสนา หรืือความบกพร่่องทางร่่างกาย สามารถร่่วมเป็็นส่่วนหนึ่่�งกัับทางบริิษััทฯ ได้้ และให้้โอกาสเท่่าเทีียมกัันสำำ�หรัับ
พนัักงานทุุกคนในด้้านของเงิินเดืือนและสวััสดิิการ การฝึึกอบรม การประเมิินผล การเลื่่�อนตำำ�แหน่่ง การลงโทษ การเลิิกจ้้างหรืือ
การเกษีียณอายุุ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเคารพและให้้เกีียรติิ ภายใต้้สถาพแวดล้้อมที่่�ปราศจากการ
ล่่วงละเมิิด และพฤติิกรรมที่่�ไม่่พึึงประสงค์์อื่่�นๆ รายละเอีียดเพิ่่�มเติิมสำำ�หรัับการปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเป็็นธรรมมีี ดัังนี้้�
• สนัับสนุุนส่ง่ เสริิมให้้พนักั งานมีีการเรีียนรู้้� พััฒนาตนเองอยู่่�เสมอ เพื่่�อเพิ่่�มโอกาสความก้้าวหน้้าในอาชีีพการงานและมีีความพร้้อม
ต่่อการขัับเคลื่่�อนเติิบโตไปข้้างหน้้าของบริิษััทฯ
• เคารพในสิิทธิิมนุุษยชน เคารพซึ่่�งกัันและกััน ถืือเป็็นสิ่่�งสำำ�คััญในการสร้้างสถานที่่�ทำำ�งานที่่�เอื้้�อต่่อการปฏิิบััติิงาน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและตระหนัักถึึงการจ้้างแรงงานหญิิง ผู้้�พิิการ หรืือผู้้�ด้้อยโอกาสในการเข้้าถึึงตลาดแรงงานโดยในปีีทีีผ่่านมา
บริิษััทฯ มีีการจ้้างงานทุุกภููมิิภาคครอบคลุุมทั่่�ว ซึ่่�งบริิษััทฯมีีพนัักงานที่่�มีีความบกพร่่องทางร่่างกาย ปฏิิบััติิงานอยู่่�ในทุุกภููมิิภาค
เพื่่�อเปิิดโอกาสสำำ�หรัับแรงงานอย่่างเท่่าเทีียม รวมทั้้�งสิ้้�น 23 คนคิิดเป็็นร้้อยละ 0.6 ของพนัักงานประจำำ�ทั้้�งหมด 4,030 คน และมีีการ
นำำ�ส่่งเงิินเข้้ากองทุุนส่่งเสริิมและพััฒนาคุุณภาพชีีวิิตคนพิิการ เป็็นจำำ�นวนเงิิน 2,035,240.00 บาท ครบถ้้วน ตรงตามกำำ�หนด

7) การให้้ลููกจ้้างและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียมีีส่่วนร่่วมในความโปร่่งใสขององค์์กร
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีีสายด่่วน เว็็บไซต์์ และอีีเมล ให้้พนัักงานแจ้้งหากพบเห็็นพฤติิกรรมหรืือการกระทำำ�ที่่�ไม่่เป็็นความโปร่่งใส
ขององค์์กร โดยบริิษััทฯ จะไม่่เปิิดเผยชื่่�อ ตำำ�แหน่่ง อายุุ เพศ ฯลฯ เพื่่�อความปลอดภััยของพนัักงานที่่�แจ้้ง ซึ่่�งในปีีที่่�ผ่่านมาไม่่พบการ
ร้้องเรีียนใดๆ เกิิดขึ้้�น

8. การจััดให้้มีีสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�มีีความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยที่่�ดีี
(รวมถึึงโรคระบาด)นโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้ยึึดมั่่�นปรััชญา และจริิยธรรมในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยเชื่่�อมั่่�นในคุุณค่่าของบุุคลากร ดููแลพนัักงานให้้มีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี มีีสภาพการ
ทำำ�งานที่่�ปลอดภััย และสุุขอนามััย รวมทั้้�งยึึดมั่่�นในความรัับผิิดชอบต่่อสัังคม และสิ่่�งแวดล้้อม โดยถืือว่่าเรื่่�องความปลอดภััย
อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน เป็็นสิ่่�งสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจ เพื่่�อให้้บรรลุุวััตถุุประสงค์์ที่่�กล่่าวมา ทางบริิษััทฯ
มีีการกำำ�หนดนโยบายดัังต่่อไปนี้้�
1. บริิษััทฯ จะส่่งเสริิมให้้พนัักงานมีีสุุขอนามััยที่่�ดีี มีีจิิตสำำ�นึึกด้้านความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานให้้
กัับพนัักงานทุุกระดัับ
2. บริิษััทฯ จะปรัับปรุุง และป้้องกัันการเกิิดอุุบััติิเหตุุ อุุบััติิการณ์์ การเจ็็บป่่วยอัันเนื่่�องมาจากการทำำ�งานของพนัักงาน และผู้้�ที่่�มีี
ส่่วนเกี่่�ยวข้้อง
3. บริิษััทฯ จะยึึดถืือและปฏิิบััติิตามกฎหมาย และข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อม
ในการทำำ�งาน เสมอเป็็นมาตรฐานของบริิษััทฯ
4. บริิษััทฯ จะจััดสถานที่่�ทำำ�งานให้้สะอาด และมีีความเหมาะสมในการทำำ�งาน
5. บริิษัทั ฯ จะจััดสรรทรััพยากรที่่�เกี่่ย� วข้้องให้้เพีียงพอ และเหมาะสมในการดำำ�เนิินงานตามนโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
6. บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการทบทวนนโยบาย ตลอดจนการติิดตาม ตรวจสอบ การบริิหารจััดการระบบอย่่างเป็็นระยะ เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่า
นโยบายดัังกล่่าวมีีความเหมาะสมกัับบริิษััทฯ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

157

7.6 ข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�นๆ
ผู้้�ที่่� ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบสููงสุุดในสายงานบััญชีี
ปััจจุุบัันผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบสููงสุุดในสายงานบััญชีีและการเงิิน คืือ นายคาซึึมาซะ โอชิิมา กรรมการบริิษััทฯ และผู้้�บริิหาร
สายงานบััญชีีและการเงิิน (รายละเอีียดตามเอกสารแนบ1)ผู้้�ที่่� ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบโดยตรงในการควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี
ปััจจุุบัันผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบในการควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี คืือ นายสิิทธิิพงษ์์ คณารัักษ์์สัันติิ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
หััวหน้้าฝ่่ายบััญชีี (สมุุหบััญชีี) (รายละเอีียดตามเอกสารแนบ1)หััวหน้้างานกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงาน
สำำ�หรับั หััวหน้้างานกำำ�กับั ดููแลปฏิิบัติั งิ านของบริิษัทั (Corporate Compliance) คืือ นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
ซึ่่�งเป็็นผู้้�มีีความรู้้�ความสามารถ และเป็็นผู้้�รัับผิิดชอบในการกำำ�กัับดููแล ให้้คำำ�ปรึึกษาทุุกภาคส่่วนให้้เป็็นไปตามกฎระเบีียบขององค์์กร
และดำำ�เนิินงานด้้านการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงานให้้เป็็นไปตามเกณฑ์์และระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง(รายละเอีียดตามเอกสารแนบ3)เลขานุุการบริิษััท
คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้แต่่งตั้้�ง นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่ายวางแผนกลยุุทธ์์องค์์กร ซึ่่�งเป็็น
ผู้้�ที่่�มีีคุุณวุุฒิิ และประสบการณ์์ ดำำ�รงตำำ�แหน่่งเลขานุุการบริิษััทฯ ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 กัันยายน 2551 (รายละเอีียดของเลขานุุการบริิษััท
ปรากฎตามเอกสารแนบ 1) เพื่่�อให้้คำำ�แนะนำำ�ด้้านกฎหมายและกฎเกณฑ์์ต่่างๆ ที่่�คณะกรรมการต้้องรัับทราบและปฏิิบััติิ ดููแลกิิจกรรม
ต่่างๆ ของคณะกรรมการ รวมถึึงการประสานงานให้้มีีการปฏิิบััติิตามมติิคณะกรรมการอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ โดยเลขานุุการบริิษััท
ต้้องมีีคุุณสมบััติิครบถ้้วนโดยมีีหน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบ ดัังนี้้�

คุุณสมบััติิของเลขานุุการบริิษััท

1. มีีความรู้้�พื้้�นฐานด้้านบััญชีี กฎหมาย และกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับบริิษััทฯ
2. มีีความรู้้� ความเข้้าใจในหลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี และข้้อพึึงปฏิิบััติิที่่�ดีีในการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
3. มีีการผ่่านอบรมหลัักสููตรที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของเลขานุุการบริิษััท

หน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบของเลขานุุการบริิษััท

1. ให้้ข้้อแนะนำำ�เบื้้�องต้้นแก่่กรรมการเกี่่�ยวกัับกฎหมาย กฎเกณฑ์์ต่่างๆ และข้้อพึึงปฏิิบััติิด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
2. จััดการประชุุมคณะกรรมการบริิษััท และการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ให้้เป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดกฎหมาย และข้้อบัังคัับที่่�เกี่่�ยวข้้องของ
บริิษััทฯ
3. ดููแลให้้มีกี ารเปิิดเผยข้้อมููลและรายงานสารสนเทศในส่่วนที่่�รับั ผิิดชอบต่่อหน่่วยงานการกำำ�กับั โดยให้้เป็็นไปตามกฎหมาย กฎระเบีียบ
และนโยบายการเปิิดเผยข้้อมููลข่่าวสารของบริิษััทฯ
4. จััดทำำ�และเก็็บรัักษาเอกสารดัังต่่อไปนี้้�
ก. ทะเบีียนกรรมการ
ข.	หนัังสืือเชิิญประชุุมคณะกรรมการ รายงานการประชุุมคณะกรรมการ และรายงานประจำำ�ปีีของคณะกรรมการ
ค.	หนัังสืือนััดประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น และรายงานการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
5. ดำำ�เนิินการให้้กรรมการและผู้้�บริิหารจััดทำำ�รายงานการมีีส่่วนได้้เสีียของตนและผู้้�เกี่่�ยวข้้องตามข้้อกฎหมายกำำ�หนด
6. เก็็บรัักษารายงานการมีีส่่วนได้้เสีียของกรรมการและผู้้�บริิหาร
7. ดำำ�เนิินการอื่่�นๆ ตามที่่�คณะกรรมการบริิษััทฯ มอบหมาย

158

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ผู้้�สอบบััญชีี
สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ ได้้แต่่งตั้้�งผู้้�สอบบััญชีี ของบริิษััทฯ รวม 3 ท่่าน จากบริิษััท ดีีลอยท์์
ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กัดั ซึ่่ง� ผู้้�สอบบััญชีีทั้้ง� สามท่่านไม่่มีคี วามสััมพัันธ์หรื์ อื มีีส่ว่ นได้้เสีียกัับบริิษัทั ฯ หรืือบริิษัทั ย่่อย ผู้้�บริิหาร
ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ และ/หรืือผู้้�ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับบุุคคลดัังกล่่าวในลัักษณะที่่จ� ะมีีผลกระทบต่่อการปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่อ� ย่่างเป็็นอิสิ ระแต่่อย่่างใด ทั้้�งนี้้�
บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด ยัังเป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทย่่อย ของบริิษััทฯ ได้้แก่่ บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์
เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด และบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด โดยผู้้�สอบบััญชีีที่่�รัับผิิดชอบตรวจสอบบััญชีีของบริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยมีีดัังนี้้�
1.	นางนิิสากร ทรงมณีี			ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 5035
2. 	นายชวาลา เทีียนประเสริิฐกิิจ		ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 4301
3. 	นายยงยุุทธ เลิิศสุุรพิิบููล		ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 6770

ค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีี
ค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีีสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 มีีรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
1. ค่่าตอบแทนจากการสอบบััญชีี (Audit fee)ค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีีสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 แบ่่งเป็็นค่่าสอบบััญชีีบริิษััทฯ จำำ�นวนเงิิน 6,190,000.00 บาท และค่่าสอบบััญชีี
บริิษััทย่่อย จำำ�นวนเงิิน 1,400,000 บาท
2. ค่่าบริิการอื่่�นที่่�นอกเหนืือจากงานสอบบััญชีี (Non-audit fee)สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2565 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยมีีค่่าบริิการอื่่�น (Non Audit Fee) กัับบริิษััท
ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด จำำ�นวน 1,900,000 บาท ประกอบด้้วย J-SOX (Japanese version of SarbanesOxley) จำำ�นวน 1,850,000 บาท และแพ็็คเกจบริิษััทย่่อย 50,000 บาท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

159

8

160

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)รายงานผลการดำำ�เนิินงาน
สำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ

8.1 สรุุปผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการในรอบปีีที่่�ผ่่านมา
ในปีี 2565 คณะกรรมการบริิษััทได้้มีีการประชุุมคณะกรรมการ จำำ�นวน 13 ครั้้�ง ซึ่่�งเป็็นการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามนโยบายการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการของบริิษััทที่่�ดีี โดยคณะกรรมการได้้มีีการ กำำ�หนดทิิศทาง นโยบาย การดำำ�เนิินงานของบริิษััท แผนธุุรกิิจ รวมถึึงรายงาน
ผลการดำำ�เนิินงานต่่างๆที่่�ผ่่านมาของบริิษััทตามแบบแผนที่่�ได้้วางไว้้ เพื่่�อเป็็นการประเมิินผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทๆ ในทุุกๆ ครั้้�งที่่�
ประชุุม และหาแนวทาวร่่วมในการดำำ�เนิินการผลัักดัันธุุรกิิจของบริิษััทให้้สามารถมีีผลงาน ผลประกอบการที่่�ดีีสืืบต่่อไป

8.2 การพััฒนากรรมการและผู้้�บริิหาร
คณะกรรมการบริิษััทฯ และผู้้�บริิหารระดัับสููงให้้ความสำำ�คััญต่่อการพััฒนาตนเองอยู่่�เสมอ โดยได้้เข้้าร่่วมการสััมมนา/อบรมสััมมนา
หลัักสููตรที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการพััฒนาความรู้้�ความสามารถในการปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่ก� รรมการอย่่างสม่ำำ��เสมอ ( ทั้้�งภายในประเทศและต่่างประเทศ
และเข้้าร่่วมประชุุมกัับสมาคมส่่งเสริิมสถาบัันกรรมการบริิษััทไทย ตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย สำำ�นัักงานคณะกรรมการ
กำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์
บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้มีีการฝึึกอบรมและให้้ความรู้้�แก่่คณะกรรมการ เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของกรรมการ สำำ�หรัับปีี
2565 มีีกรรมการเข้้าร่่วมอบรมหลัักสููตรต่่างๆ ทั้้�งที่่�จััดขึ้้�นเพื่่�อกรรมการภายในบริิษััทฯ และสถาบัันอบรมชั้้�นนำำ�อื่่�นๆ ดัังนี้้�
รายชื่อ

1.	นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ

2.	นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ

3.	นางสุุพร วััธนเวคิิน

หลักสูตรอบรม/สัมมนา/กิจกรรม

- AFS Group Director and Management Training Programme 2022
- Corporate Governance Training- Corporate Governance and Duties and Responsibilities of Directors Training- Group Governance Training- Sustainability Management Training- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digital transformation
road map by Mastercard- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Executive Coaching- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for Management level Training

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited161รายชื่อ

4.	นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร

5.	นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์

6.	นายคาซึึมาซะ โอชิิมา

162หลักสูตรอบรม/สัมมนา/กิจกรรม

- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digital transformation
road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for Management level Training- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digital transformation
road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for Management level Training- The 2nd Sustainability Training Course FY2022 by AFS- Directors Certification Program (DCP)- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digital transformation
road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- The 2nd Sustainability Training Course FY2022 by AFS- E-Learning CFO’s Refresher course- CFO Refresher 3/2565 : “ESG” Issues Related to Financial Reporting Strategies.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

รายชื่อ

7.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ

8.		ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
9.		ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
10.	นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

หลักสูตรอบรม/สัมมนา/กิจกรรม

- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digital transformation
road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- The 2nd Sustainability Training Course FY2022 by AFS- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- 	สััมมนาโครงการส่่งเสริิมให้้ผู้้�มีส่ี ว่ นได้้ส่ว่ นเสีียกัับระบบการรายงานการเงิินเห็็นคุณคุ่ า่ ของงาน
สอบบััญชีี จััดโดย สำำ�นัักงาน กลต และ สภาวิิชาชีีพบััญชีี เมื่่�อวัันที่่� 2 ธัันวาคม 2565
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Directors Accreditation Program (DAP)

8.3 การประเมิินตนเองของคณะกรรมการบริิษััท (Board assessment)ในการประเมิินส่่วนของคณะกรรมการเป็็นรายคณะ จะทำำ�แบบประเมิินโดยกำำ�หนดเกณฑ์์การให้้คะแนนเป็็น 5 ระดัับ จากคำำ�ถาม 30 ข้้อโดยในส่่วนท้้ายของแบบประเมิินได้้มีีส่่วนของข้้อเสนอแนะของคณะกรรมการ เพื่่�อใช้้สำำ�หรัับการรัับฟัังข้้อเสนอแนะจากคณะกรรมการ
และรายงานสรุุปผลต่่อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทเพื่่�อกำำ�หนดมาตราการในการปรัับปรุุงประสิิทธิิภาพการทำำ�งานของคณะกรรมการ
ต่่อไป

แบบประเมิินของคณะกรรมการรายบุุคคลมีีดัังต่่อไปนี้้�
การประเมิินของคณะกรรมการรายบุุคคล (ประเมิินตนเอง): รููปแบบการประเมิินประกอบไปด้้วย 5 หััวข้้อ
(1) บทบาทหน้้าที่่�และองค์์ประกอบของคณะกรรมการ (2) การดำำ�เนิินงานการประชุุมคณะกรรมการ (3) กระบวนการในการตััดสิินใจ
(4) ความสััมพัันธ์์กัับสถาบัันตรวจสอบ (5) อื่่�นๆ (ความสััมพัันธ์์กัับนัักลงทุุน ฯลฯ)นอกจากนี้้� หน้้าที่่�และบทบาทหลัักอื่่�นของกรรมการบริิษััทฯ คืือ ความรัับผิิดชอบในนโยบายและเป้้าหมายของบริิษััทฯในภาพรวม และความรัับผิิดชอบในหน่่วยงานที่่�กำำ�กัับดููแลโดยตรง ดัังนั้้�น เพื่่�อให้้สะท้้อนถึึงประสิิทธิิภาพ / ประสิิทธิิผลตามหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบ
ในบทบาทที่่�กํําหนด โดยกรรมแต่่ละคนจะการทํําการประเมิินตนเองเป็็นลำำ�ดัับแรก โดยแบบฟอร์์มการประเมิิน หััวข้้อการประเมิิน และวิิธีีการประเมิิน จะถููกกำำ�หนดโดยบริิษััท Aeon Financial Service Company Limited (AFS) ที่่�เป็็นบริิษััทแม่่ในประเทศญี่่�ปุ่่�น โดยมีี
สาระสำำ�คััญ คืือ กรรมการบริิษััทฯแต่่ละคนจะกำำ�หนดแผนงานและเป้้าหมายของแต่่ละหน่่วยงานที่่�ตนเองกำำ�กัับดููแล ไว้้ตั้้�งแต่่ต้้นปีี
เพื่่�อใช้้สํําหรัับการประเมิิน โดยการใช้้ตััวชี้้�วััด (KPI) ในการวััดประสิิทธิิภาพ ประสิิทธิิผลของผลงานที่่�ปรากฎ เพื่่�อใช้้เป็็นกรอบในการ
วััดผลงานการปฏิิบัติั งิ านในหน้้าที่่�ของกรรมการ การประเมิินแต่่ละปีีจะวััดจากผลสำำ�เร็็จที่่�เกิิดขึ้น้� จริิงว่่าเป็็นไปตามเป้้าหมายของบริิษัทั ฯในภาพรวม และความสำำ�เร็็จตามเป้้าหมายที่่ว� างไว้้ของหน่่วยงานที่่�ขึ้น้� ตรงและมีีการกำำ�กับั ดููแลของกรรมการบริิษัทั ฯแต่่ละคน หลัังจากนั้้น�
กรรมการผู้้�จััดการจะเป็็นผู้้�ประเมิินกรรมการบริิษััทฯในลำำ�ดัับต่่อไป และส่่งไปยัังคณะกรรมการ Overseas Business Managementพิิจารณาประเมิินสุุดท้้าย เพื่่�อสรุุปผลประเมิินการปฏิิบััติิงานในแต่่ละปีีเพื่่�อกำำ�หนดเป็็นค่่าตอบแทนของกรรมการแต่่ละราย ทั้้�งนี้้�
นอกจากผลการประเมิินที่่�ได้้รับั แล้้ว ระบบการประเมิินดังั กล่่าวสามารถทำำ�ให้้กรรมการบริิษัทั ฯแต่่ละคนสามารถรัับทราบผลการประเมิิน
ของตนเองเปรีียบเทีียบผลกัับที่่�กรรมการผู้้�จััดการประเมิิน ในฐานะผู้้�บัังคัับบััญชาตามสายงาน และหน่่วยงานที่่�กำำ�กัับดููแล เพื่่�อการเพิ่่�ม
และพััฒนาศัักยภาพตนเองอย่่างต่่อเนื่่�อง
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited163สำำ�หรัับผู้้�บริิหารระดัับรอง จะมีีคณะกรรมการที่่�เรีียกว่่า Personnel Management Committee ที่่�ประกอบด้้วยกรรมการผู้้�จััดการ และกรรมการบริิษััทที่่�เป็็นผู้้�บริิหารเป็็นผู้้�พิิจารณาร่่วมกััน

8.4 ค่่าตอบแทนกรรมการและกรรมการชุุดย่่อย
ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ได้้พิจิ ารณาทบทวนค่่าตอบแทนกรรมการประจำำ�ปีีในอััตราที่่�เหมาะสมเพื่่�อให้้มั่่น� ใจว่่า ค่่าตอบแทนกรรมการ
มีีความเหมาะสมกัับขอบเขตหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบของกรรมการ โดยเสนอให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นเป็็นผู้้�พิิจารณาอนุุมัติั กิ ารกำำ�หนดค่า่ ตอบแทน
ดัังกล่่าว (รายละเอีียดค่่าตอบแทนดููได้้ที่่�หััวข้้อค่่าตอบแทนของกรรมการแต่่ละรายในรอบปีีที่่�ผ่่านมา)ค่่าตอบแทนของกรรมการแต่่ละรายในรอบปีีที่่�ผ่่านมา
ค่่าตอบแทนกรรมการบริิษััทฯ ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 โดยแยกรายละเอีียดเป็็นรายบุุคคล ได้้ดัังนี้้�
ลำ�ดับ

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
รวม

รายชื่อ

ตำ�แหน่ง

นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ1นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ2ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการและกรรมการ
ผู้้�จััดการ
2กรรมการ
นางสุุพร วััธนเวคิิน
2นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร กรรมการ
นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์2 กรรมการ
นายคาซึึมาซะ โอชิิมา2กรรมการ
นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ2กรรมการ
นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์ กรรมการ
ดร.สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์ กรรมการอิิสระและประธานกรรมการ
ตรวจสอบ
ดร.มงคล เหล่่าวรพงศ์์
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
นายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ
กรรมการอิิสระ

ค่าตอบแทน
กรรมการ

โบนัสกรรมการ3รวมค่าตอบแทน

-3,790,000

3,790,000

1,806,000
1,986,000

2,610,000
2,220,000
1,930,000
2,040,000
790,000
677,000

2,610,000
2,220,000
1,930,000
2,040,000
2,596,000
2,663,000

1,521,000
1,365,000
1,521,000
8,199,000

677,000
600,000
677,000
16,011,000

2,198,000
1,965,000
2,198,000
24,210,000หมายเหตุุ :1กรรมการตััวแทนจากบริิษััทอิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ไม่่มีีผลตอบแทนใดๆ จากตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทฯ
2กรรมการบริิหาร
3โบนััสกรรมการคำำ�นวณจากผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทในรอบปีีบััญชีี 2564

8.5 การสรรหากรรมการและผู้้�บริิหารระดัับสููงสุุด
การสรรหาคณะกรรมการอิิสระของบริิษััท
แม้้ว่่าการคััดเลืือกผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการอิิสระของบริิษััทไม่่ได้้ผ่่านคณะกรรมการสรรหา ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯยึึดมั่่�นต่่อคุุณสมบััติิของ
คณะกรรมการอิิสระตามหลัักเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนดโดยคณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุน ดัังนี้้�
1. 	ถืือหุ้้�นไม่่เกิินร้้อยละหนึ่่�งของจำำ�นวนหุ้้�นที่่�มีีสิิทธิิออกเสีียงทั้้�งหมดของบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่
หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้� ให้้นัับรวมการถืือหุ้้�นของผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องของกรรมการอิิสระรายนั้้�นๆ ด้้วย

164

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2. ไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นกรรมการที่่�มีีส่่วนร่่วมบริิหารงาน ลููกจ้้าง พนัักงานที่่�ปรึึกษาที่่�ได้้เงิินเดืือนประจำำ� หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของ
บริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม บริิษััทย่่อยลำำ�ดัับเดีียวกััน ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือของผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษััทฯ
เว้้นแต่่จะได้้พ้้นจากการมีีลัักษณะดัังกล่่าวมาแล้้ว ไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง ทั้้�งนี้้� ลัักษณะต้้องห้้ามดัังกล่่าว
ไม่่รวมถึึงกรณีีกรรมการอิิสระเคยเป็็นข้้าราชการ หรืือที่่�ปรึึกษาของส่่วนราชการซึ่่�งเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษััทฯ
3. ไม่่เป็็นบุุคคลที่่�มีีความสััมพัันธ์์ทางสายโลหิิต หรืือโดยการจดทะเบีียนตามกฎหมายในลัักษณะที่่�เป็็น บิิดา มารดา คู่่�สมรส พี่่�น้้อง
และบุุตร รวมทั้้�งคู่่�สมรสของบุุตร ของกรรมการรายอื่่�น ผู้้�บริิหาร ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม หรืือบุุคคลที่่�จะได้้รัับการ
เสนอให้้เป็็นกรรมการ ผู้้�บริิหารหรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษััทฯหรืือบริิษััทย่่อย
4. ไม่่มีีหรืือเคยมีีความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจกัับบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษัทั ฯ ในลัักษณะที่่�อาจเป็็นการขััดขวางการใช้้วิจิ ารณญาณอย่่างอิิสระของตน รวมทั้้�งไม่่เป็็นหรือื เคยเป็็นผู้้�ถือื หุ้้�นที่่�มีนัี ยั หรืือ
ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของผู้้�ที่่�มีีความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจกัับบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจ
ควบคุุมของบริิษััทฯ เว้้นแต่่จะได้้พ้้นจากการมีีลัักษณะดัังกล่่าวมาแล้้วไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง ความสััมพัันธ์์
ทางธุุรกิิจตามข้้างต้้น รวมถึึงการทำำ�รายการทางการค้้าที่่�กระทำำ�เป็็นปกติิเพื่่�อประกอบกิิจการ การเช่่าหรืือให้้เช่่าอสัังหาริิมทรััพย์์
รายการเกี่่�ยวกัับสิินทรััพย์์หรืือบริิการ หรืือการให้้ หรืือ รัับความช่่วยเหลืือทางการเงิินด้้วยการรัับหรืือให้้กู้้�ยืืม ค้ำำ��ประกััน
การให้้สิินทรััพย์์เป็็นหลัักประกัันหนี้้�สิิน รวมถึึงพฤติิการณ์์อื่่�นทำำ�นองเดีียวกััน ซึ่่�งเป็็นผลให้้บริิษััทฯ หรืือคู่่�สััญญามีีภาระหนี้้�ที่่�ต้้อง
ชำำ�ระต่่ออีีกฝ่่ายหนึ่่�ง ตั้้�งแต่่ร้้อยละสามของสิินทรััพย์์ที่่�มีีตััวตนสุุทธิิของบริิษััทฯ หรืือตั้้�งแต่่ยี่่�สิิบล้้านบาทขึ้้�นไป แล้้วแต่่จำำ�นวนใดจะ
ต่ำำ��กว่่า ทั้้�งนี้้� การคำำ�นวณภาระหนี้้ดั� งั กล่่าวให้้เป็็นไปตามวิิธีกี ารคำำ�นวณมููลค่่าของรายการที่่�เกี่่ย� วโยงกัันตามประกาศคณะกรรมการ
กำำ�กัับตลาดทุุนว่่าด้้วยหลัักเกณฑ์์ ในการทำำ�รายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันโดยอนุุโลม แต่่ในการพิิจารณา ภาระหนี้้�ดัังกล่่าว ให้้นัับรวม
ภาระหนี้้�ที่่�เกิิดขึ้้�นในระหว่่างหนึ่่�งปีีก่่อนวัันที่่�มีีความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจกัับบุุคคลเดีียวกััน
5. ไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษััทฯ และไม่่เป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�มีีนััย ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม หรืือหุ้้�นส่่วนของสำำ�นัักงานสอบบััญชีี ซึ่่�งมีีผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทฯ
บริิษัทั ใหญ่่ บริิษัทั ย่่อย บริิษัทั ร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือ ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษัทั ฯสัังกััดอยู่่� เว้้นแต่่จะได้้พ้น้ จากการมีีลักั ษณะดัังกล่่าวมาแล้้วไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
6. ไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นผู้้�ให้้บริิการทางวิิชาชีีพใด ๆ ซึ่่�งรวมถึึงการให้้บริิการเป็็นที่่�ปรึึกษากฎหมาย หรืือ ที่่�ปรึึกษาทางการเงิิน
ซึ่่ง� ได้้รับั ค่่าบริิการเกิินกว่่าสองล้้านบาทต่่อปีีจากบริิษัทั ฯ บริิษัทั ใหญ่่ บริิษัทั ย่่อย บริิษัทั ร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษััทฯ และไม่่เป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�มีีนััยผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม หรืือหุ้้�นส่่วนของผู้้�ให้้บริิการทางวิิชาชีีพนั้้�นด้้วย เว้้นแต่่จะได้้พ้้นจากการ
มีีลัักษณะดัังกล่่าวมาแล้้วไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
7. ไม่่เป็็นกรรมการที่่�ได้้รับั การแต่่งตั้้ง� ขึ้้น� เพื่่�อเป็็นตัวั แทนของกรรมการของบริิษัทั ฯ ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�ถืือหุ้้�นซึ่่�งเป็็นผู้้�ที่่เ� กี่่ย� วข้้อง
กัับผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่
8. ไม่่ประกอบกิิจการที่่�มีีสภาพอย่่างเดีียวกัันและเป็็นการแข่่งขัันที่่�มีีนััยกัับกิิจการของบริิษััทฯ หรืือบริิษััทย่่อย หรืือไม่่เป็็นหุ้้�นส่่วนที่่�
มีีนััยในห้้างหุ้้�นส่่วน หรืือเป็็นกรรมการที่่�มีีส่่วนร่่วมบริิหารงาน ลููกจ้้าง พนัักงาน ที่่�ปรึึกษาที่่�รัับเงิินเดืือนประจำำ� หรืือถืือหุ้้�นเกิิน
ร้้อยละหนึ่่�งของจำำ�นวนหุ้้�นที่่�มีีสิิทธิิออกเสีียงทั้้�งหมดของบริิษััทอื่่�น ซึ่่�งประกอบกิิจการที่่�มีีสภาพอย่่างเดีียวกัันและเป็็นการแข่่งขััน
ที่่�มีีนััยกัับกิิจการของบริิษััทฯ หรืือบริิษััทย่่อย
9. ไม่่มีีลัักษณะอื่่�นใดที่่�ทำำ�ให้้ไม่่สามารถให้้ความเห็็นอย่่างเป็็นอิิสระเกี่่�ยวกัับการดำำ�เนิินงานของบริิษััท
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีีการประชุุมกรรมการอิิสระและคณะกรรมการตรวจสอบอย่่างน้้อยปีีละ 4 ครั้้�ง เพื่่�อส่่งเสริิมให้้กรรมการอิิสระ
ได้้มีีโอกาสประชุุมระหว่่างกัันเอง เพื่่�อเสนอแนะแนวทางในการพััฒนาคุุณภาพ การกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทตามหลัักการกำำ�กัับ
ดููแลที่่�ดีีสำำ�หรัับบริิษััทจดทะเบีียนของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited165การสรรหาคณะกรรมการบริิษััท
ปััจจุุบัันกระบวนการคััดเลืือกผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการของบริิษััทไม่่ได้้ผ่่านคณะกรรมการสรรหาเนื่่�องจากบริิษััทฯ ยัังไม่่มีีการแต่่งตั้้�ง
คณะกรรมการสรรหา ทั้้�งนี้้� คณะกรรมการของบริิษััทแม่่ในประเทศญี่่�ปุ่่�นจะทำำ�การสรรหา และนำำ�เสนอชื่่�อบุุคคลเพื่่�อให้้ คณะกรรมการ
บริิษััทฯ ได้้ร่่วมกัันพิิจารณาคุุณสมบััติิ และความเหมาะสม ดัังต่่อไปนี้้�
1. มีีคุุณสมบััติิครบถ้้วนและไม่่มีีลัักษณะต้้องห้้ามตามหลัักเกณฑ์์และกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง
2. เป็็นผู้้�มีีความรู้้� ความสามารถ ความเชี่่�ยวชาญ ทัักษะวิิชาชีีพ ความเหมาะสมด้้านคุุณวุุฒิิ ประสบการณ์์ ที่่�เป็็นประโยชน์์ต่่อ
การดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ
เพื่่�อนำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่เพื่่�อการอนุุมััติิแต่่งตั้้�งตามระเบีียบข้้อบัังคัับของบริิษััทต่่อไป ทั้้�งนี้้� วิิธีีการในการแต่่งตั้้�งกรรมการ
ของบริิษััทฯ สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
1.	ผู้้�ถืือหุ้้�นคนหนึ่่�งมีีคะแนนเสีียงเท่่ากัับ 1 หุ้้�นต่่อ 1 เสีียง ตามจำำ�นวนหุ้้�นที่่�ถืืออยู่่�
2. ในการเลืือกกรรมการอาจใช้้วิธีิ อี อกเสีียงลงคะแนนเลืือกกรรมการเป็็นรายบุุคคลคราวละคนหรืือคราวละหลายคน ตามแต่่ที่่ป� ระชุุม
ผู้้�ถืือหุ้้�นจะเห็็นสมควร แต่่ในการลงมติิแต่่ละครั้้ง� ผู้้�ถืือหุ้้�นต้้องออกเสีียงด้้วยคะแนนเสีียงที่่มี� ตี ามข้้อ 1. ทั้้�งหมด จะแบ่่งคะแนนเสีียง
แก่่คนใดมากน้้อยเพีียงใดไม่่ได้้
3. การออกเสีียงลงคะแนนเลืือกตั้้�งกรรมการให้้ใช้้เสีียงข้้างมาก หากมีีคะแนนเสีียงเท่่ากัันให้้ผู้้�ที่่�เป็็นประธานในที่่�ประชุุมเป็็น
ผู้้�ออกเสีียงชี้้�ขาด
ประธานกรรมการเป็็นตััวแทนของผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่จากกลุ่่�ม อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส ประเทศญี่่�ปุ่่�น ซึ่่�งถืือหุ้้�นร้้อยละ 54.32 ของหุ้้�นทั้้�งหมด โดยไม่่เป็็นบุุคคลเดีียวกัันกัับกรรมการผู้้�จััดการ แต่่ทั้้�งสองท่่านเป็็นตััวแทนจากกลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่กลุ่่�มเดีียวกััน อย่่างไร
ก็็ตามโครงสร้้างคณะกรรมการบริิษััทฯ ยัังประกอบด้้วยกรรมการอิิสระอีีก 4 ท่่าน ซึ่่�งไม่่น้้อยกว่่า 1 ใน 3 ของจำำ�นวนกรรมการทั้้�งหมด
เพื่่�อให้้เกิิดการถ่่วงดุุลและการสอบทานในการบริิหารงาน

การสรรหาผู้้�บริิหารระดัับสููงสุุด
การสรรหาผู้้�มาดำำ�รงตำำ�แหน่่งผู้้�บริิหารของบริิษััทฯ พิิจารณาจากคุุณสมบััติิและประสบการณ์์ที่่�ครบถ้้วนตรงตามสายงานเป็็นสำำ�คััญ
โดยฝ่่ายทรััพยากรบุุคคลของบริิษัทั ฯ จะดำำ�เนิินการสรรหาบุุคคลากรดัังกล่่าวเพื่่�อให้้ผู้้�บริิหารดำำ�เนิินการพิิจารณาและคััดเลืือกตามดุุลยพิินิจิ
ต่่อไป

8.6 สรุุปการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2565
คณะกรรมการบริิษััทกำำ�หนดให้้มีีการประชุุมเป็็นปกติิปีีละไม่่น้้อยกว่่า 12 ครั้้�ง โดยกรรมการต้้องเข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการบริิษััท
ไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 75 ของการประชุุมตลอดทั้้�งปีี บริิษััทมีีการกำำ�หนดตารางเวลาการประชุุมของคณะกรรมการบริิษััท และกรรมการ
ชุุดย่่อยไว้้ล่่วงหน้้าตลอดทั้้�งปีี และอาจมีีการประชุุมพิิเศษเพิ่่�มตามความเหมาะสม โดยมีีวาระการประชุุมที่่่��สำำ�คััญประกอบด้้วยการ
พิิจารณางบการเงิินของบริิษััทในแต่่ละไตรมาส รวมทั้้�งการพิิจารณานโยบายต่่าง ๆ ที่่่��สำำ�คััญและติิดตามผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััท
อีีกทั้้�งตามข้้อบัังคัับของบริิษััทฯในการประชุุมคณะกรรมการจะต้้องมีีกรรมการมาร่่วมประชุุมไม่่น้้อยกว่่ากึ่่�งหนึ่่�ง (1/2) ของจำำ�นวน
กรรมการทั้้�งหมดจึึงจะครบองค์์ประชุุม อย่่างไรก็็ตามในทางปฏิิบััติิในการลงมติิประชุุม องค์์ประชุุมของคณะกรรมการขณะลงมติิในที่่�
ประชุุมมีีกรรมการที่่�เข้้าร่่วมประชุุมอยู่่�ไม่่น้อ้ ยกว่่า 2 ใน 3 ของจำำ�นวนคณะกรรมการทั้้�งหมด โดยบริิษัทั ฯได้้ดำำ�เนิินการเช่่นนี้ม้� าเป็็นเวลานาน โดยได้้จััดทำำ�หนัังสืือเชิิญประชุุมพร้้อมกัับวาระการประชุุมและเอกสารให้้กรรมการพิิจารณาก่่อนการประชุุมล่่วงหน้้าอย่่างน้้อย
7 วััน ก่่อนการประชุุม ทั้้�งในรููปแบบอิิเล็็กทรอนิิกส์์โดยส่่งผ่่านทางอีีเมล และ/หรืือเอกสารเฉพาะเมื่่�อร้้องขอซึ่่�งเป็็นการช่่วยอำำ�นวย
ความสะดวก และลดการใช้้เอกสารประกอบการประชุุมได้้เป็็นจำำ�นวนมาก เพื่่่อ� ให้้กรรมการ มีีเวลาในการพิิจารณาศึึกษาวาระการประชุุม
และเอกสารประกอบการประชุุม

166

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การประชุุมแต่่ละครั้้ง� ได้้มีกี ารจดบัันทึึกและจััดทำำ�รายงานการประชุุมเป็็นลายลัักษณ์์อักั ษรทุุกครั้้ง� และได้้นำำ�เสนอคณะกรรมการพิิจารณา
ร่่างรายงานการประชุุมดัังกล่่าวก่่อนทำำ�การรัับรองในการประชุุมครั้้ง� ต่่อไป รวมทั้้�งได้้มีกี ารจััดเก็็บรายงานการประชุุมของคณะกรรมการ
ที่่�ผ่่านการรัับรองจากคณะกรรมการเพื่่�อพร้้อมสำำ�หรัับการตรวจสอบจากคณะกรรมการและหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง
โดยปีีที่่�ผ่่านมาบริิษััทฯ จััดการประชุุมคณะกรรมการบริิษััทเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน รวมทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 13 ครั้้�ง โดยกรรมการทุุกคนมีีสััดส่่วน
ในการเข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการบริิษััทมากกว่่าร้้อยละ 75 ของการประชุุมทั้้�งปีีซึ่่�งเป็็นไปตามหลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการบริิษััท
จดทะเบีียน
จำ�นวนครั้งที่เข้าประชุม / จำ�นวนครั้งที่มีการจัดประชุม
รายชื่อคณะกรรมการบริษัท

1.		นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ
2.		นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
3.		นางสุุพร วััธนเวคิิน
4.		นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
5.		นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
6.		นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
7.		นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
8.		นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์
9.		ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
10.	ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
11.	นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ
12.	นายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ

ประชุมกรรมการบริษัทฯ
ครั้งปกติ

ครั้งพิเศษ

12/12
12/12
11/12
12/12
12/12
12/12
12/12
11/12
12/12
12/12
12/12
12/12

1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
1/1
-

ประชุมกรรมการตรวจสอบ

ประชุมกรรมการบริหาร

10/10
10/10
10/10
-

23/23
23/23
23/23
21/23
22/23
22/23
-

สรุุปสััดส่่วนเฉลี่่�ยการเข้้าร่่วมการประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทฯ สำำ�หรัับรอบปีีบััญชีี 2565 คิิดเป็็นร้้อยละ 98

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

167

8.7 สรุุปการเข้้าประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นประจำำ�ปีีและการประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น
ของคณะกรรมการบริิษััทฯและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2565
การประชุุมได้้จััดขึ้้�นเมื่่�อวัันที่่� 24 มิิถุุนายน พ.ศ. 2565 เวลา 10.00 น. ณ ห้้องประชุุม อาคารเอ็็กเชนทาวเวอร์์ เลขที่่� 388 ถนนสุุขุุมวิิท
แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพมหานคร
ในการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นประจำำ�ปีี 2565 มีีกรรมการบริิษัทั ฯเข้้าร่่วมประชุุมจำำ�นวน 12 ท่่าน คิิดเป็็นร้อ้ ยละ 100 ของจำำ�นวนกรรมการ
ทั้้�งหมด ดัังนี้้�
1 นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ
ประธานกรรมการ
2 นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
3 นางสุุพร วััธนเวคิิน
กรรมการ
4 นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
กรรมการ
5 นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
กรรมการ
6 นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
กรรมการและผู้้�บริิหารสููงสุุดฝ่่ายบััญชีีและการเงิิน
7 นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
กรรมการ
8 นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์
กรรมการ
9 ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
กรรมการอิิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
10 ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
11 นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
12 นายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ
กรรมการอิิสระ
เนื่่อ� งด้้วยสถานการณ์์การแพร่่ระบาดของโรคติิดเชื้้อ� ไวรััสโคโรนา 2019 (โควิิด-19) บริิษัทั จึึงได้้จัดั การประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์
(E-AGM) โดยใช้้ระบบควบคุุมการประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ของบริิษััท ควิิดแลบ จำำ�กััด กรรมการของบริิษััทจำำ�นวน 3 ท่่าน ได้้แก่่
นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์ และนายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ เข้้าร่่วมประชุุมผ่่านระบบควบคุุมการประชุุมด้้วย ซึ่่�งในปีี 2565
นี้้� ไม่่มีีการเรีียกการประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นแต่่อย่่างใด

8.8 การกำำ�กัับดููแลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม
บริิษัทั มีีกลไกในการกำำ�กับั ดููแลบริิษัทั ย่่อยและบริิษัทั ร่่วมเพื่่�อให้้สามารถควบคุุมการบริิหารจััดการ การดำำ�เนิินงาน และรัักษาผลประโยชน์์
ของบริิษััทฯ โดยมีีการส่่งตััวแทนซึ่่�งเป็็นบุุคคลากรของบริิษััทฯ เข้้าดำำ�รงตำำ�แหน่่งผู้้�บริิหารระดัับสููงของบริิษััทย่่อย เพื่่�อกำำ�กัับดููแล
การดำำ�เนิินงานให้้เป็็นไปในทิิศทางเดีียวกััน รวมถึึงกำำ�หนดให้้มีีกลไกการกำำ�กัับดููแลผ่่านการเปิิดเผยข้้อมููลรายงานทางการเงิิน และการทำำ�รายการระหว่่างกัันกับั บริิษัทั ย่่อย โดยใช้้หลักั เกณฑ์์ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับการเปิิดเผยข้้อมููลและการทำำ�รายการซึ่่�งเป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์
และข้้อกำำ�หนด และมีีการจััดการประชุุมคณะกรรมการบริิหารเพื่่�อรายงานผลการดำำ�เนิินงานในด้้านต่่างๆและการกำำ�กัับดููแลของ
บริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม

168

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

8.9 การติิดตามให้้มีีการปฏิิบััติิตามนโยบายและแนวปฏิิบััติิ ในการกำำ�กัับดููแล
กิิจการ
บริิษััทได้้มีีการดำำ�เนิินงานให้้มีีการติิดตามการปฏิิบััติิตามนโยบายและแนวปฏิิบััติิในการกำำ�กัับดููแลกิิจการต่่างๆ รายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�

1. การดููแลเรื่่�องการใช้้ข้้อมููลภายใน

บริิษััทฯ จััดให้้มีีมาตรการป้้องกัันการที่่�กรรมการ ผู้้�บริิหาร หรืือพนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องจะนำำ�ข้้อมููลภายในของบริิษััทฯ ไปใช้้เพื่่�อประโยชน์์
ส่่วนตน โดยรายละเอีียดมาตราการป้้องกัันการใช้้ข้้อมููลภายในได้้ระบุุถึึงในหััวข้้อ การปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียม ข้้อ 2.6 และในปีี 2565 บริิษััทฯ ได้้นำำ�หลัักการหน้้าที่่�จััดทำำ�และเปิิดเผยรายงานการถืือและการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์และสััญญาซื้้�อขาย
ล่่วงหน้้า และการใช้้ข้้อมููลภายใน รายงานในที่่�ประชุุมคณะกรรมการ
ทั้้�งนี้้� ในปีี 2565 ไม่่พบว่่า คณะกรรมการบริิษััท ผู้้�บริิหาร หรืือพนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องมีีการซื้้�อขายหลัักทรััพย์์ในช่่วงที่่�บริิษััทกำำ�หนดให้้
งดการซื้้�อขาย ไม่่พบกรณีีการรั่่�วไหลของข้้อมููลภายใน และไม่่พบกรณีีการแจ้้งเบาะแสการใช้้ข้้อมููลภายในภายในองค์์กร

2. รายงานความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์(Conflict of interest)บริิษััทฯ ได้้ให้้ความสำำ�คััญต่่อการปฏิิบััติิให้้มีีการเปิิดเผยข้้อมููลเพื่่�อป้้องกัันการขััดกัันของผลประโยชน์์ส่่วนตนกัับบริิษััท (Conflicts ofInterest) เพื่่�อป้้องกัันกิิจกรรมที่่�อาจเกิิดผลประโยชน์์ทัับซ้้อน กิิจกรรมที่่�ผิิดกฎหมายและไม่่เหมาะสม โดยได้้กำำ�หนดมาตรการต่่างๆ
เพื่่�อบริิหารความเสี่่�ยงและป้้องกัันการเกิิดความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ดัังรายละเอีียดตาม ข้้อ 2.7 ในหััวข้้อการปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น
อย่่างเท่่าเทีียม
ทั้้�งนี้้� ในปีี 2565 ไม่่พบการกระทำำ�ที่่�ละเมิิดนโยบายความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์

3. รายงานการแจ้้งเบาะแส (Whistle Blowing)เพื่่�อส่่งเสริิมการบริิหารกิิจการที่่�ดีี บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดนโยบายการแจ้้งเบาะแส และการปกป้้องผู้้�แจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด ตามหััวข้้อ
นโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ข้้อ 3 นโยบายการแจ้้งเบาะแส และปกป้้องผู้้�แจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด (Whistleblower) ในปีี 2565
บริิษััทฯ ได้้ดำำ�เนิินการตามนโยบายดัังกล่่าว ดัังนี้้�
• บริิษััทฯ จััดให้้มีีช่่องทาง และสนัับสนุุนให้้พนัักงาน รวมถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียแจ้้งเบาะแสของเรื่่�องราว หรืือพฤติิกรรมที่่�น่่าสงสััย
เกี่่�ยวกัับการกระทำำ�ผิิดโดยเร็็วที่่�สุุด หรืือเมื่่�อพนัักงาน ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย เชื่่�อหรืือสงสััยว่่าการกระทำำ�นั้้�นขััดแย้้งกัับนโยบายของบริิษััท
หรืืออาจมีีการกระทำำ�ผิิดเกิิดขึ้้�นได้้ในอนาคต ช่่องทางการร้้องเรีียนหรืือแจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด
• บริิษัทั ฯ ดำำ�เนิินการตรวจสอบโดยไม่่เปิิดเผยชื่่อ� ผู้้�แจ้้งเบาะแส หรืือผู้้�ร้อ้ งเรีียน เพื่่�อคุ้้�มครองผลกระทบที่่อ� าจเกิิดขึ้นกั้� บั ผู้้�แจ้้งข้้อร้้อง
เรีียนดัังกล่่าว ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการตามขั้้�นตอนกระบวนการสืืบสวนสอบสวนตามระเบีียบที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนดไว้้ และบัันทึึก
ไว้้เป็็นลายลัักษ์์อัักษร โดยจะจััดเก็็บข้้อมููลการแจ้้งเบาะแสข้้อร้้องเรีียนเป็็นความลัับ ซึ่่�งผู้้�ที่่�มีีสิิทธิิเข้้าถึึงข้้อมููลมีีเพีียงผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
เท่่านั้้�น

4. รายงานการต่่อต้้านทุุจริิตคอร์์รััปชััน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญอย่่างยิ่่�งต่่อการบริิหารกิิจการที่่�ดีี (Good Governance) และได้้กำำ�หนดนโยบายต่่อต้้านคอร์์รััปชัันให้้พนัักงาน
ทุุกลำำ�ดัับชั้้�น รายละเอีียดตามการเปิิดเผยในหััวข้้อนโยบายการต่่อต้้านการมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับการทุุจริิตคอร์์รััปชัันและห้้ามจ่่ายสิินบน
รวมถึึงการกำำ�หนดมาตรการ กฎระเบีียบ และข้้อขัับคัับของบริิษััทฯ เพื่่�อให้้เกิิดการปฏิิบััติิงานที่่�โปร่่งใส และสามารถตรวจสอบได้้
นอกจากนี้้�บริิษััทฯ จััดให้้มีีการอบรม และพััฒนาความรู้้�ให้้แก่่พนัักงานในเรื่่�องดัังกล่่าวอย่่างต่่อเนื่่�อง
ในปีี 2565 บริิษััทฯ ไม่่พบกรณีีทุุจริิตคอร์์รััปชัันภายในองค์์กรที่่�เป็็นข้้อพิิพาท และส่่งผลกระทบต่่อลููกค้้าหรืือผู้้�เกี่่�ยวข้้องทุุกฝ่่าย
รวมทั้้�งผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

169

5. การจััดทำำ�รายงานการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์
กรรมการและผู้้�บริิหารได้้ปฏิิบัติั ติ ามหลัักปฏิิบัติั ิในการรายงานการเปลี่่ย� นแปลงการถืือหลัักทรััพย์ข์ องบริิษัทั ฯ อย่่างเคร่่งครััด ดัังรายงาน
การเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์ดัังต่่อไปนี้้�
ในปีีบััญชีี 2565 กรรมการและผู้้�บริิหารมีีการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหุ้้�นของบริิษััทฯ ดัังต่่อไปนี้้�
จำ�นวนหุ้นสามัญ(หุ้น)ชื่อ-นามสกุล

ตำ�แหน่ง

28 กุมภาพันธ์ เพิม่ ขึน้ /(ลดลง) 28 กุมภาพันธ์
2565
2566

1. นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ
ประธานกรรมการ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 2. นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 3. นางสุุพร วััธนเวคิิน
กรรมการ
200,000คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 4. นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
กรรมการ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 5. นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
กรรมการ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 6. นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
กรรมการ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 7. นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
กรรมการ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 14,700,000กรรมการ
8. นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 9. ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
กรรมการอิิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 10. ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 11. นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 12. นายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ
กรรมการอิิสระ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ หมายเหตุุ
- ข้้อมููลจากรายงานการถืือครองหลัักทรััพย์์ของกรรมการและผู้้�บริิหาร ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566
- รายงานนี้้�ไม่่รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)

170

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)--200,000
14,700,000-ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การเปลี่่�ยนแปลงการถืือครองหุ้้�นของกรรมการและผู้้�บริิหาร
ในปีีบััญชีี 2565 กรรมการและผู้้�บริิหารมีีการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหุ้้�นของบริิษััทฯ ดัังต่่อไปนี้้�
จำ�นวนหุ้นสามัญ(หุ้น)ชื่อ-นามสกุล

ตำ�แหน่ง

28 กุมภาพันธ์ เพิม่ ขึน้ /(ลดลง) 28 กุมภาพันธ์
2565
2566

1. นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์

เลขานุุการบริิษััท และรองกรรมการผู้้�จััดการ
อาวุุโส - ฝ่่ายบริิหารกลยุุทธ์์องค์์กร
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 2. นายวิิชชศร สุุวรรณนาคิินทร์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่ายบริิหารและจััดการองค์์กร
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 3. นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่ายพััฒนาระบบ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 4. นายสมศัักดิ์์� เหมเปี่่�ยม
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่าย Collectio -Project Managementคู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 5. นายธวััชชััย พีีชะพััฒน์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายสารสนเทศ
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 6. นายสิิทธิิพงษ์์ คณารัักษ์์สัันติิ
หััวหน้้าฝ่่ายบััญชีี (สมุุห์์บััญชีี)คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 7. นางจิิตติิพร อิิโนะอุุเอะ
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่ายบริิการลููกค้้า
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 8. นางสาวนาฏอนงค์์ ชมพงษ์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส - ฝ่่ายกฎหมาย
คู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 9. นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่าย Corporate Governance and Controlคู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ 10. นายอมร จิิระชััยประสิิทธิิ
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่าย Collectionคู่่�สมรสและบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ -

6,200

-

6,200

200

-

200

-

-

-

-

-

-

-

-

-

100
-

-

100
-

-

-

-

-

-

-

หมายเหตุุ
- ข้้อมููลจากรายงานการถืือครองหลัักทรััพย์์ของกรรมการและผู้้�บริิหาร ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566
- รายงานนี้้�ไม่่รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

171

8.10 รายงานผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการตรวจสอบในรอบปีีที่่�ผ่่านมา
คณะกรรมการบริิษััท ได้้แต่่งตั้้�งคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่่�อรัับผิิดชอบงานด้้านการตรวจสอบ และด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ทั้้�งนี้้� สามารถศึึกษารายละเอีียดของกรรมการชุุดย่่อยเพิ่่�มเติิมได้้จาก ส่่วนที่่� 2 โครงสร้้างการดููแลกิิจการ ภายใต้้หััวข้้อ ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับ
คณะกรรมการชุุดย่่อย และรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งเปิิดเผยตาม เอกสารแนบ 5โดยรายละเอีียดในเรื่่�องการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2565 สามารถดููรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้ที่่�
ส่่วนที่่� 2 รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแล ภายใต้้หััวข้้อสรุุปการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการ
ชุุดย่่อยในปีี 2565
คณะกรรมการตรวจสอบทำำ�หน้้าที่่�หลัักในการสนัับสนุุน คณะกรรมการบริิษััทให้้สามารถปฏิิบััติิหน้้าที่่�ได้้อย่่างโปร่่งใส และเป็็นไป
ตามบทบาทและหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััท โดยการสนัับสนุุนดัังกล่่าวครอบคลุุม เรื่่�องดัังต่่อไปนี้้� 1) ความถููกต้้องของรายงาน
ทางการเงิิน 2) ความเพีียงพอ และความมีีประสิิทธิิผลของระบบการบริิหารความเสี่่�ยง และการควบคุุมภายใน 3) การปฏิิบััติิตาม
กฎหมาย และระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััท 4) คุุณสมบััติิ และความเป็็นอิิสะของผู้้�สอบบััญชีี 5) การพิิจารณาความสมเหตุุ
สมผลของรายการระหว่่างกััน ซึ่่�งเป็็นไปตามกฎบััตรของคณะกรรมการตรวจสอบ หรืือนโยบายของคณะกรรมการตรวจสอบ
นอกจากนี้้ค� ณะกรรมการตรวจสอบยัังทำำ�หน้า้ ที่่�ในการกำำ�กับั ดููแลการปฏิิบัติั งิ านเกี่่ย� วกัับการตรวจสอบภายในของบริิษัทั โดยการพิิจารณา
ผลการตรวจสอบภายในทั้้�งในส่่วนของบริิษััทในเครืือ และส่่วนการปฏิิบััติิงานของบริิษััท โดยมุ่่�งเน้้น การปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์ ระบบการกำำ�กัับดููแลที่่�ดีี กฎหมายและกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง รวมทั้้�งการควบคุุมภายในที่่�เพีียงพอ และเหมาะสม ทั้้�งนี้้�เพื่่�อมุ่่�งสู่่�เป้้าหมายใน
การสร้้างคุุณค่่าเพิ่่�มอย่่างยั่่�งยืืนให้้แก่่องค์์กร โดยคำำ�นึึงถึึงผู้้�ที่่�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม

สรุุปผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการตรวจสอบ
1. การสอบทานรายงานทางการเงิิน

คณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบทานรายงานทางการเงิินรายไตรมาส และรายงานทางการเงิินประจำำ�ปีี ร่่วมกัับผู้้�สอบ
บััญชีีของบริิษััท แผนกตรวจสอบภายใน และฝ่่ายจััดการ (กรณีีที่่�จำำ�เป็็น) นอกจากนี้้�คณะกรรมการตรวจสอบได้้พิิจารณาแต่่งตั้้�ง
ผู้้�สอบบััญชีี โดยพิิจารณาถึึงความเป็็นอิสิ ระในการตรวจอบเป็็นสำำ�คัญั โดยคณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบถามเกี่่ย� วกัับ
ความถููกต้้องในการรายงานทางการเงิิน รายการปรัับปรุุงทางบััญชีีที่่�สำำ�คััญ วิิธีีการบัันทึึกบััญชีี รวมทั้้�งการเปิิดเผยข้้อมููล
อย่่างถููกต้้องครบถ้้วน เพีียงพอ รวมทั้้�งความมีีอิิสระของผู้้�สอบบััญชีี ทั้้�งนี้้�เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าการจััดทำำ�รายงานทางการเงิินของ
บริิษััทเป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดของกฎหมาย และมาตรฐานบััญชีีตามหลัักการบััญชีีที่่�รัับรองทั่่�วไป

2. การสอบทานประสิิทธิิผลของกระบวนการควบคุุมภายใน

คณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบทานการควบคุุมภายใน ร่่วมกัับแผนกตรวจสอบภายในอย่่างสม่ำำ��เสมอ ทั้้�งนี้้ก� ารดำำ�เนิิน
การตรวจสอบจะพิิจารณาถึึงความเหมาะสมของการควบคุุมภายในทั้้�งในส่่วนของการปฏิิบััติิงาน ให้้สอดคล้้องแนวทางการปฏิิบััติิ
ที่่�บริิษััทกำำ�หนดไว้้ รวมทั้้�งสอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฏระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััท โดยยึึดหลัักการ
ผลการประเมิินความเสี่่ย� งของแต่่ละส่่วนงาน นอกจากนี้้จ� ากการประมิินความเพีียงพอของระบบการควบคุุมภายใน ประจำำ�ปีี 2565
ซึ่่�งเป็็นแนวทางที่่�สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ (ก.ล.ต.) ได้้ทำำ�การพััฒนาขึ้้�น ไม่่พบประเด็็น
ข้้อบกพร่่องที่่�เป็็นสาระสำำ�คััญ

172

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3. การสอบทานกระบวนการกำำ�กัับดููแล

เพื่่�อให้้มั่่น� ใจว่่าบริิษัทั ได้้ดำำ�เนิินกิจิ การอย่่างสมเหตุุสมผล คณะกรรมการตรวจสอบได้้ใช้้ประโยชน์์ของการตรวจสอบภายในมาเป็็น
หนึ่่�งในเครื่่�องมืือในการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ทั้้�งพิิจารณาเกี่่�ยวกัับการควบคุุมภายในและพิิจารณาด้้านการปฏิิบััติิงานให้้สอดคล้้องกัับ
กฎหมาย และกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง นอกจากนี้้�ยัังมีีการกำำ�กัับดููแลรายการที่่�เกี่่�ยวโยงกััน หรืือรายการที่่�อาจเกี่่�ยวกัับผลประโยชน์์
ทัับซ้้อน ภายในกลุ่่�มบริิษััทอิิออน อีีกด้้วย

4. การกำำ�กัับดููแลงานตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบทานแผนการตรวจสอบภายในประจำำ�ปีีทั้้�งระยะสั้้�น (1 ปีี ) และระยะยาว (3 ปีี ) รวมทั้้�ง
สอบทานการปฏิิบััติิตามแผนการตรวจสอบดัังกล่่าว และความคืืบหน้้าของงานการตรวจสอบภายในอย่่างสม่ำำ��เสมอ นอกจากนี้้�
คณะกรรมการตรวจสอบยัังดำำ�เนิินการสอบทานผลการตรวจสอบที่่�ดำำ�เนิินการโดยแผนกตรวจสอบภายใน รวมทั้้�งการนำำ�เสนอ
ข้้อเสนอแนะจากแผนกตรวจสอบภายใน แนวทางการแก้้ไข และแนวทางป้้องกัันของหน่่วยงานที่่�เกี่่ย� วข้้อง นอกจากนี้้ค� ณะกรรมการ
ตรวจสอบยัังดำำ�เนิินการพิิจารณาประเมิินความเพีียงพอ และความเหมาะสมต่่อการปฏิิบััติิงานของทรััพยากรภายในแผนก
ตรวจสอบภายใน รวมทั้้�งพิิจารณา ผลการปฏิิบััติิงานของหััวหน้้าแผนกตรวจสอบภายในอย่่างสม่ำำ��เสมอ

5. การพิิจารณาแต่่งตั้้�งผู้้�สอบบััญชีีประจำำ�ปีี 2566

คณะกรรมการตรวจสอบได้้มีีมติิเห็็นชอบให้้ผู้้�สอบบััญชีีจาก บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด เป็็นผู้้�สอบบััญชีี
ของบริิษััทประจำำ�ปีี 2566 เนื่่�องจากเป็็นผู้้�สอบบััญชีีที่่�มีีความรู้้� และความชำำ�นาญที่่�เกี่่�ยวกัับธุุรกิิจของบริิษััทเป็็นอย่่างดีี ประกอบ
กัับสามารถแสดงความคิิดเห็็นด้้วยความเป็็นอิสิ ระ นอกจากนี้้ค� ณะกรรมการตรวจสอบยัังได้้นำำ�เสนอการแต่่งตั้้ง� ผู้้�สอบบััญชีีดังั กล่่าว
เพื่่�อขออนุุมััติิต่่อที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น

8.11	สรุุปผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการชุุดย่่อยอื่่�น ๆรายละเอีียดในเรื่่�องการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2565 สามารถดููรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้ที่่�
ส่่วนที่่� 2 รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแล ภายใต้้หััวข้้อสรุุปการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการ
ชุุดย่่อยในปีี 2565

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

173

174

9
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)การควบคุุมภายในและ
รายการระหว่่างกััน

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การควบคุุมภายในและรายการระหว่่างกััน

9.1 การควบคุุมภายใน
บริิษััทได้้พััฒนาระบบการควบคุุมภายในอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อบรรลุุเป้้าหมายของบริิษััท และวััตถุุประสงค์์ของการควบคุุมภายใน ทั้้�งใน
ส่่วนของการปฏิิบััติิงาน การจััดทำำ�รายงาน และความสอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฏระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง นอกจากนี้้�การควบคุุมภายใน
ยัังเป็็นเครื่่�องมืือในการป้้องกัันการใช้้อำำ�นาจหน้้าที่่�ที่่�ไม่่ถููกต้้องของผู้้�บริิหารอีีกด้้วย
ยิ่่�งไปกว่่านี้้�บริิษััทยัังนำำ�โครงสร้้างของ Three Line of Defense มาใช้้ภายในองค์์กร ซึ่่�งเปรีียบเสมืือนการเอื้้�ออำำ�นวยให้้มีีการกำำ�หนด
โครงสร้้างขององค์์กรที่่�หมายรวม การบริิหารความเสี่่�ยง และการควบคุุมภายใน สำำ�หรัับ หน่่วยงานที่่�เป็็น First Line of Defenseจะประกอบไปด้้วยระดัับผู้้�จััดการ และพนัักงาน ซึ่่�งมีีความรัับผิิดชอบในการบ่่งชี้้�และบริิหารความเสี่่�ยง ซึ่่�งถืือว่่าเป็็นส่่วนหนึ่่�งของ
ความรัับผิิดชอบเพื่่�อการบรรลุุวััตถุุประสงค์์ ในส่่วนของหน่่วยงานที่่�เป็็น Second Line of Defense เป็็นส่่วนงานที่่�รัับผิิดชอบ
ในการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิการให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง รวมทั้้�งการบริิหารตวามเสี่่�ยง สำำ�หรัับหน่่วยงานที่่�
เป็็น Third Line of Defense เป็็นส่่วนงานที่่�มีีความเป็็นอิิสระ และปฏิิบััติิงานด้้าน Assuranceนอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้มีกี ารจััดทำำ�การประเมิินความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายใน (เอกสารแนบ 8) ตามแบบประเมิินของสำำ�นักั งานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์ และตลาดหลัักทรััพย์์ (ก.ล.ต.) โดยผู้้�ตรวจสอบภายใน และนำำ�เสนอผลการประเมิินดัังกล่่าวต่่อ
คณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งคณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นว่่าการควบคุุมภายในของบริิษััทฯ มีีความเพีียงพอ และเหมาะสม
รวมทั้้�งมีีการปฏิิบัติั ิ อย่่างต่่อเนื่่อ� ง ทั้้�งนี้้ก� ารบริิหารจััดการระบบการควบคุุมภายในสามารถถสรุุปแยกตามองค์์ประกอบการควบคุุมภายใน
ตามมาตรฐานสากล โดย COSO ได้้ดัังนี้้�

1.	สภาพแวดล้้อมที่่�ก่่อให้้เกิิดการควบคุุม (Control Environment)บริิษััทฯ มีีการบริิหารจััดการสภาพแวดล้้อมที่่�ก่่อให้้เกิิดการควบคุุมที่่�ดีี และยึึดมั่่�นในควาซื่่�อตรง และจริิยธรรม โดยมีีแนวทาง
ในการปฏิิบััติิในการดำำ�เนิินงานที่่�ครอบคลุุมการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ประจำำ�วััน ทั้้�งต่่อคู่่�ค้้า ลููกค้้า และบุุคคลภายนอก นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังได้้
มีีการกำำ�หนดเกี่่ย� วกัับจริิยธรรมที่่�เป็็นลายลัักษณ์์อักั ษร รวมทั้้�ง ให้้พนักั งานดำำ�เนิินการทดสอบเกี่่ย� วกัับจรรยาบรรณทางธุุรกิจิ เป็็นประจำำ�
ทุุกปีี เพื่่�อเป็็นการทบทวนความเข้้าใจเกี่่�ยวกัับเรื่่�องดัังกล่่าวอย่่างสม่ำำ��เสมอ
นอกจากนี้้�บริิษััทได้้ทำำ�การสื่่�อสารเกี่่�ยวกัับแผนธุุรกิิจทั้้�งระยะสั้้�นและระยะยาว ให้้ทั้้�งองค์์กรรัับทราบ โดยแผนดัังกล่่าวมีีความ
สอดคล้้องกัับวิิสััยทััศน์์ของบริิษััท นอกจากนี้้�บริิษััทได้้มีีการกำำ�หนดดััชนีีวััดความสำำ�เร็็จ หรืือ Key Performance Index (KPI) ของแต่่ละแผนก เพื่่�อเป็็นหนึ่่�งในเครื่่�องมืือผลัักดัันการพััฒนางานให้้เป็็นไปตามแนวทางเดีียวกัับแผนที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้
บริิษััทฯ ได้้สรรหากรรมการ และกรรมการอิิสระที่่�มีีประสบการณ์์ ความรู้้� และความสามารถที่่�สอดรัับกัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจ เพื่่�อให้้
การบริิ ห าร จัั ด การเป็็ น ไปอย่่ า งมีี ป ระสิิ ท ธิิ ภาพ โดยคณะกรรมการตรวจสอบทั้้� ง 3 ท่่ า นมีี คุุ ณ สมบัั ติิ เ ป็็ น ไปตามหลัั ก เกณฑ์์
ของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย และสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ ยัังได้้กำำ�หนด
บทบาท และหน้้าที่่�ของคณะกรรมการแต่่ละคณะไว้้อย่่างชััดเจน รวมทั้้�งกำำ�หนดกฎบััตรของคณะกรรมการตรวจสอบ และหน่่วยงาน
ตรวจสอบภายใน ไว้้เป็็นลายลัักษณ์์อัักษรอย่่างชััดเจน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited175โครงสร้้างของบริิษััทฯ กำำ�หนดตามแนวคิิดการบริิหารจััดการแบบ “Three Lines Model” หรืือ Three Lines of Defense ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ
กำำ�หนดให้้ Second Line ทำำ�หน้้าที่่�ในการประเมิิน และบริิหารความเสี่่�ยง รวมทั้้�งการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงานของหน่่วยงานที่่�อยู่่�ใน
First Line ให้้เป็็นไปตาม กฎหมาย กฎระเบีียบ นโยบาย และขั้้�นตอนการปฏิิบััติิงานที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้ ในส่่วนของ Third Line จะมีีบทบาท
และความรัับผิิดชอบในงานการตรวจสอบภายในเพื่่�อเป็็นการแน่่ใจว่่าบริิษััทมีีการควบคุุมภายในที่่�เพีียงพอ และมีีการปฏิิบััติิงานที่่�
สอดคล้้องตาม กฎหมาย กฎระเบีียบ และขั้้�นตอนในการปฏิิบััติิงาน นอกจากนี้้�บริิษััทยัังจััดให้้หน่่วยงาน Third Line หรืือ หน่่วยงาน
ตรวจสอบภายใน เป็็นหน่่วยงานที่่�มีีความเป็็นอิิสระจากการปฏิิบััติิงาน และผู้้�บริิหาร โดยกำำ�หนดให้้หน่่วยงานตรวจสอบดำำ�เนิินการ
รายงานตรงกัับคณะกรรมการตรวจสอบ

2. การประเมิินความเสี่่�ยง (Risk Assessment)บริิษััทฯ ได้้ทำำ�การประเมิินและการบริิหารความเสี่่�ยง เพื่่�อเป็็นการลดทอนผลกระทบของความเสี่่�ยงนั้้�นๆ ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�องค์์กรรัับได้้
จาก 2 ปััจจััยหลััก กล่่าวคืือ ความเสี่่�ยงที่่�เกิิดจากปััจจััยภายใน และความเสี่่�ยงที่่�เกิิดจากปััจจััยภายนอก นอกจากนี้้�บริิษััทได้้นำำ� Key
Risk Indication หรืือ KRI ซึ่่�งเป็็นเครื่่�องมืือในการบ่่งชี้้�ความเสี่่�ยง ที่่�จะมีีผลกระทบต่่อการปฏิิบััติิงานในแต่่ละขั้้�นตอน ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ
ยัังมีีการทบทวนแผนงาน และกลยุุทธ์์ ในการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงอย่่างสม่ำำ��เสมอเพื่่�อสามารถตอบสนองต่่อเหตุุการณ์์ ได้้อย่่างทัันท่่วงทีี โดยเป็็นการพิิจารณาร่่วมกัันระหว่่างหน่่วยงานเจ้้าของความเสี่่�ยง และคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง ทั้้�งนี้้�เพื่่�อให้้
แน่่ใจว่่า การบริิหารจััดการความเสี่่�ยงจะช่่วยให้้บริิษััทฯ บรรลุุวััตถุุประสงค์์ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้

3.	กิิจกรรมการควบคุุม (Control Activities)นโยบาย คู่่�มืือ และขั้้�นตอนในการปฏิิบััติิงาน ได้้นำำ�มาใช้้เป็็นเครื่่�องมืือในการควบคุุมภายใน ทั้้�งนี้้�ในแต่่ละส่่วนงานก็็มีีบทบาทในรููปแบบ
ของ 3 Lines of Defense นัับตั้้�งแต่่ระดัับการปฏิิบััติิการ การควบคุุมดููแลการปฏิิบััติิงานให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฎระเบีียบต่่างๆ
การบริิหารความเสี่่�ยง และการตรวจสอบภายใน
นอกจากนี้้บ� ริิษัทั ฯ จััดให้้มีกี ระบวนการกำำ�กับั ดููแลการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ย่่อย โดยหน่่วยงานตรวจสอบภายใน ซึ่่ง� ทำำ�หน้า้ ที่่�ในการสอบ
ทานกระบวนการปฏิิบััติิงานที่่�สำำ�คััญ โดยพิิจารณาจากความเสี่่�ยงและผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินกิิจการอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ บริิษััทยัังได้้
มีีการมอบหมายให้้ผู้้�บริิหารระดัับสููงขององค์์กรเข้้าร่่วมประชุุมกัับคณะกรรมการบริิษัทั ของแต่่ละบริิษัทั ย่่อย เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่า ทั้้�งพนัักงาน
ผู้้�บริิหาร และคณะกรรมการของบริิษััทนั้้�นๆ ได้้ปฏิิบััติิงานภายใต้้ระบบควบคุุมภายในที่่�เหมาะสม

4. ระบบสารสนเทศและการสื่่�อสาร (Information and Communication)บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับระบบสารสนเทศและการสื่่�อสาร ซึ่่�งเป็็นเครื่่�องมืือสำำ�คััญที่่�สนัับสนุุนการดำำ�เนิินธุุรกิิจในยุุคปััจจุุบััน บริิษััทยััง
ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของคุุณภาพของระบบความปลอดภััยของเทคโนโลยีีสารสนเทศ โดยมีีการกำำ�หนดระบบการยืืนยัันตััวตน 2 ชั้้�น
ในการเข้้าถึึงระบบเครืือข่่ายของบริิษััท นอกจากนี้้�ระบบสารสนเทศยัังช่่วยเอื้้�อต่่อระบบการควบคุุมภายใน และการกำำ�กัับดููแลกิิจการขอ
งบริิษััทฯ ให้้มีีประสิิทธิิภาพมากยิ่่�งขึ้้�น นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังคํํานึึงถึึงความปลอดภััยของข้้อมููลเป็็นสํําคััญ รวมทั้้�งคุุณภาพของระบบ
เทคโนโลยีี โดยการกำำ�หนดระบบการรัักษาความปลอดภััยของระบบสารสนเทศ อาทิิ การกำำ�หนดวิธีิ ีในการเข้้าถึึงระบบแบบ Two-Factor
Authentication การกำำ�หนดสิิทธิ์์�ในการเข้้าถึึงระบบแต่่ละระบบโดยคำำ�นึึงถึึงลัักษณะงานของพนัักงานแต่่ละระดัับของแต่่ละหน่่วยงาน
รวมทั้้�งจััดให้้มีีการติิดตั้้�ง Firewall ทั้้�งในส่่วน Hardware และ Software รวมทั้้�งการทดสอบการเจาะช่่องโหว่่ของระบบอย่่างสม่ำำ��เสมอ
เป็็นต้้น
นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังจััดให้้มีีการทดสอบการจััดทำำ�การบริิหารความต่่อเนื่่�องทางธุุรกิิจ (Business Continuity Management) เป็็น
ประจำำ�ทุุกปีี เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่าหากเกิิดสถานการณ์์ฉุุกเฉิิน บริิษััทฯ ยัังคงสามารถประกอบธุุรกิิจ และให้้บริิการกัับลููกค้้า และคู่่�ค้้าได้้
อย่่างต่่อเนื่่�อง

176

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในส่่วนของการสื่่�อสาร บริิษััทมีีการจััดช่่องทางในการสื่่�อสารทั้้�งภายใน และภายนอกองค์์กร โดยเป็็นการสื่่�อสารจากผู้้�บริิหารระดัับสููง
ถึึงพนัักงาน เพื่่�อแสดงวิิสัยั ทััศน์์ทางธุุรกิจิ ให้้ไปในทิิศทางเดีียวกััน และเป็็นการการเปิิดโอกาสให้้พนักั งานได้้สื่่อ� สารโดยตรงกัับผู้้�บริิหาร
ระดัับสููง
สำำ�หรัับการสื่่�อสารภายนอกองค์์กร บริิษััทฯ มีีการจััดสรรการสื่่�อสารดัังกล่่าวใน หลายช่่องทาง อาทิิ เว็็บไซต์์ เฟสบุ๊๊�ค ไลน์์ออฟิิศเชีียล
ของบริิษัทั ฯ รวมทั้้�ง AEON THAI MOBILE Application โดยมีีวัตั ถุุประสงค์์ในการสื่่�อสารข้้อมููลเกี่่ย� วกัับผลิิตภััณฑ์์ การส่่งเสริิมการขาย
และผลประกอบการของบริิษััท เป็็นต้้น นอกจากนี้้�ในช่่องทาง เว็็บไซต์์ เฟสบุ๊๊�ค ไลน์์ออฟิิศเชีียล ของบริิษััทฯ ยัังเปิิดโอกาสให้้ลููกค้้า
และคู่่�ค้้า ได้้นำำ�เสนอข้้อคิิดเห็็นต่่างๆ เพื่่�อบริิษััทฯ จะได้้นำำ�มาปรัับปรุุงผลิิตภััณฑ์์ และการบริิการต่่อไป

5. การติิดตามและประเมิินผล (Monitoring and Evaluation Activities)บริิษััทจััดให้้มีีกระบวนการกำำ�กัับดููแลในการปฏิิบััติิงานทุุกขั้้�นตอน อาทิิ ขั้้�นตอนในการกระทบยอด การแบ่่งแยกหน้้าที่่� การรายงาน
ข้้อบกพร่่องของระบบการควบคุุมภายใน เป็็นต้้น ทั้้�งนี้้�กระบวนการตรวจสอบนัับว่่าเป็็นเครื่่�องมืือหนึ่่�งในการกำำ�กัับดููแลข้้อบกพร่่อง
ที่่�อาจเกิิดกัับระบบควบคุุมภายใน โดยหน่่วยงานตรวจสอบภายในของบริิษััทฯ นัับเป็็นหน่่วยงานที่่�มีีความเป็็นอิิสระ พร้้อมทั้้�งนำำ�เสนอ
รายงานการตรวจสอบ และผลการประเมิินต่่อคณะกรรมการตรวจสอบเพื่่�อพิิจารณาต่่อไป หากคณะกรรมการตรวจสอบมีีความคิิดเห็็น
ที่่�แตกต่่างกัับหน่่วยงานตรวจสอบ และ/หรืือ ผู้้�บริิหารที่่�เกี่่�ยวข้้อง คณะกรรมการตรวจสอบสามารถแจ้้งให้้หน่่วยงานตรวจสอบ และผู้้�บริิหารนั้้�นๆมาสอบถามได้้ตามความเหมาะสม
กรณีีที่่�พบประเด็็นจากการตรวจสอบ หน่่วยงานตรวจสอบจะทำำ�ความเข้้าใจประเด็็นร่่วมกัันกัับหน่่วยงานผู้้�รัับตรวจ เกี่่�ยวกัับสาเหตุุของ
ประเด็็น และแนวทางการแก้้ไข ทั้้�งนี้้� หน่่วยงานตรวจสอบจะดำำ�เนิินการติิดตามผลการแก้้ไขในประเด็็นดัังกล่่าวอย่่างสม่ำำ��เสมอ

9.2 หััวหน้้างานตรวจสอบภายใน
บทบาทและหน้้าที่่�ของหน่่วยงานตรวจสอบภายใน
บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีฝ่่ายตรวจสอบภายในแยกเป็็นหน่่วยงานอิิสระ และรายงานตรงต่่อคณะกรรมการตรวจสอบโดยคณะกรรมการ
ตรวจสอบได้้แต่่งตั้้�งให้้ นางสาวขจรพร กิิตติิโสภณ ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ เป็็นหััวหน้้าหน่่วยงานตรวจสอบภายในของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้�
หน่่วยงานตรวจสอบภายในมีีหน้้าที่่�ในการสอบทาน ประเมิินความมีีประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผลของระบบควบคุุมภายในทั้้�งในระดัับ
บริิษััท และระดัับกระบวนการ รวมทั้้�งดำำ�เนิินการประเมิินความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องในมุุมมองของการควบคุุมภายใน และการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการของบริิษััทฯ บริิษััทย่่อย และบริิษััทร่่วมในกลุ่่�มของบริิษััทฯ ตลอดจนให้้คำำ�ปรึึกษาและแนะนำำ�แนวทางที่่�มุ่่�งการเพิ่่�มคุุณค่่า
และการปรัับปรุุงการควบคุุมการปฏิิบััติิงานให้้มีีประสิิทธิิภาพแก่่หน่่วยงาน
ทั้้�งนี้้ฝ่� า่ ยตรวจสอบภายในจะรายงานผลการตรวจสอบและแนวทางแก้้ไขปััญหาต่่อคณะกรรมการบริิหารเป็็นประจำำ�ทุกุ เดืือน และรายงาน
ผลดัังกล่่าวต่่อคณะกรรมการตรวจสอบอย่่างน้้อยเป็็นรายไตรมาส
สำำ�หรัับการพิิจารณาและอนุุมััติิ แต่่งตั้้�ง ถอดถอน โยกย้้ายผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งหััวหน้้างานตรวจสอบภายในของ บริิษััทฯ จะต้้องได้้รัับ
ความเห็็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ
ในปีี 2565 ฝ่่ายตรวจสอบภายในได้้ทำำ�การสอบทานและประเมิินระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ อย่่างสม่ำำ��เสมอ โดยสอบทาน
กระบวนการปฏิิบััติิงานของฝ่่ายงานต่่างๆ ทั้้�งในสำำ�นัักงานใหญ่่ สาขา และศููนย์์ปฏิิบััติิการในแต่่ละภููมิิภาค รวมทั้้�งบริิษััทย่่อยและ
บริิษััทร่่วม นอกจากนี้้� ยัังมีีการสอบทานการปฏิิบััติิตามกฎหมายและระเบีียบข้้อบัังคัับที่่�เกี่่�ยวข้้อง และอาจเกี่่�ยวข้้องกัับบริิษััทฯ
บริิษััทย่่อย และบริิษััทร่่วม ด้้วย

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited177ความเห็็นของคณะกรรมการตรวจสอบเกี่่�ยวกัับระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ
ในการประชุุมคณะกรรมการตรวจสอบ ได้้มีกี ารประเมิินความเพีียงพอของระบบการควบคุุมภายใน โดยการซัักถามข้้อมููลจากฝ่่ายบริิหาร
ฝ่่ายงานที่่�เกี่่�ยวข้้องและรายงานจากฝ่่ายตรวจสอบภายในแล้้วสรุุปได้้ว่่า บริิษััทฯ มีีการควบคุุมภายในที่่�เพีียงพอและเหมาะสม บริิษััทฯ
ยัังมีีกระบวนการควบคุุมของฝ่่ายบริิหาร เกี่่�ยวกัับการใช้้ทรััพย์์สิินของบริิษััทฯ และ บริิษััทย่่อย เพื่่�อป้้องกัันความเสีียหายจากการ
นํําทรััพย์สิ์ นิ ไปใช้้อย่่างมิิชอบ นอกจากนี้้ร� ายงานทางการเงิินมีคี วามถููกต้้องน่่าเชื่่อ� ถืือ รวมทั้้�งการทํําธุุรกรรมต่่างๆ ได้้รับั การอนุุมัติั อิ ย่่าง
ถููกต้้อง มีีการสอบทานอย่่างเป็็นอิิสระจากหน่่วงงานตรวจสอบภายใน รวมทั้้�ง บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จํํากััด ซึ่่�ง
เป็็นผู้้�ตรวจสอบรายงานทางการเงิินของบริิษััทฯ โดยในปีี 2565 ไม่่พบข้้อบกพร่่องที่่�มีีสาระสํําคััญเกี่่�ยวกัับระบบควบคุุมภายในของ
บริิษััทฯ แต่่อย่่างใด
นอกจากนี้้�คณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นว่่า หััวหน้้าหน่่วยงานตรวจสอบภายใน เป็็นผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิเหมาะสม ที่่�ได้้รัับการอบรม
กี่่�ยวกัับงานตรวจสอบภายใน พร้้อมทั้้�งมีีความรู้้�ความเข้้าใจธุุรกิิจของบริิษััทฯ ประกอบกัับมีีความรู้้�ทางด้้านการเงิิน การบััญชีีและ
งานตรวจสอบเป็็นอย่่างดีี จึึงเห็็นว่่ามีีความเหมาะสมที่่�จะปฏิิบััติิหน้้าที่่�ดัังกล่่าวได้้ โดยรายละเอีียดคุุณสมบััติิของหััวหน้้าหน่่วยงาน
ตรวจสอบภายในรายงานไว้้ในเอกสารแนบ 3178

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

9.3 รายการระหว่่างกััน
รายละเอีียดของรายการระหว่่างกััน
รายการระหว่่างกัันของบริิษััทฯ กัับบุุคคลที่่�อาจมีีความคััดแย้้งในงวดปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง

ความสัมพันธ์

ลักษณะ/ขนาดรายการ

ความจำ�เป็นและ
ความสมเหตุสมผลของรายการ

บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล  เป็็นผู้้�ถือื หุ้้�นของบริิษัทั ฯ 1. บริิษััทฯ ให้้บริิการในด้้านการ บริิษััทฯ ให้้บริิการด้้านการสนัับสนุุน
คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด โดยถืือหุ้้�น 19.20%
ดำำ�เนิินงานต่่างๆ แก่่ เอซีีเอส ระบบคอมพิิวเตอร์์และด้้านการตลาด
(“เอซีีเอส”)มีีกรรมการร่่วมกััน
โดยได้้รัับค่่าธรรมเนีียมดัังนี้้�
ทั้้�งนี้้� รายการดัังกล่่าวเป็็นรายการ
ประกอบธุุรกิิจเป็็นบริิษััท คืือ นายคาซึึมาซะ
• 	ค่่าบริิการคอมพิิวเตอร์์
สนัับสนุุนธุุรกิิจปกติิที่่�มีีเงื่่�อนไขการ
ผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่ในการลงทุุน โอชิิมา
200,000 บาท/เดืือนและ ค้้าโดยทั่่�วไปในกลุ่่�มธุุรกิิจในเครืือ
ในบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องกัันและ
• ค่่าบริิการด้้านการเงิินและ โดยการกำำ�หนดราคาพิิจารณาจาก
ประกอบธุุรกิิจให้้เช่่าซื้้�อ
บััญชีี 50,000 บาท/เดืือน ต้้นทุุนการดำำ�เนิินงาน เช่่น
รถยนต์์
ค่่าบริิการติิดตามหนี้้�และ
ค่่าบุุคลากร ค่่าพััฒนาระบบ
การให้้บริิการด้้านกฎหมาย ระยะเวลาให้้บริิการ การจััดรายการ
อััตราค่่าบริิการตามที่่�
ส่่งเสริิมการขายผ่่านเครืือข่่าย
ตกลงกัันซึ่่�งเป็็นราคาตลาด บริิษััทฯ และการวิิจััยการตลาด
ในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ มีีรายได้้ เป็็นต้้น โดยบวกกำำ�ไรส่่วนเพิ่่�ม
รวมจากการให้้บริิการจำำ�นวน
(ได้้รัับอนุุมััติิจากที่่�ประชุุม
6,123,931 บาท ประกอบด้้วย
คณะกรรมการบริิษััทเมื่่�อวัันที่่�
บริิการทางคอมพิิวเตอร์์จำำ�นวน
10 มีีนาคม 2563 และวัันที่่�
2,400,000 บาท บริิการด้้านการเงิิน 9 ธัันวาคม 2563)
และบััญชีีจำำ�นวน 600,000 บาทบริิการติิดตามหนี้้�จำำ�นวน 280,506บาทและบริิการด้้านกฎหมาย
จำำ�นวน 2,843,425 บาท ณ วัันที่่� 28กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ มีียอด
ลููกหนี้้�อื่่�นจำำ�นวน 421,081บาท
2. ในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ
จ่่ายเงิินปัันผลระหว่่างกาลและ
เงิินปัันผลประจำำ�ปีีให้้กัับเอซีีเอส
เป็็นจำำ�นวนรวม 249,600,000บาทบริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) บริิษััทฯ ถืือหุ้้�น 3.82% 1. บริิษััทฯ มีีค่่าใช้้จ่่ายกัับอิิออน บริิษััทฯ ได้้เช่่าพื้้�นที่่�สำำ�หรัับวาง
จำำ�กััด (“อิิออน”)บริิษััทผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่
(ไทยแลนด์์) ในปีีบััญชีี 2565 ตู้้�เอทีีเอ็็มกัับทางอิิออน โดยค่่าเช่่า
ประกอบธุุรกิิจค้้าปลีีก
เดีียวกััน
จำำ�นวน 12,592,475 บาทพื้้�นที่่�ดัังกล่่าวเป็็นไปตามธุุรกิิจปกติิ
ประกอบด้้วย ค่่าเช่่าพื้้�นที่่�
ภายใต้้เงื่่�อนไขทางการค้้า และ
1,725,192 บาท ค่่าโฆษณาและ เป็็นอััตราเดีียวกัันกัับอััตรา
ส่่งเสริิมการขาย 10,384,471 โดยทั่่�วไปตามท้้องตลาดบาท และค่่าใช้้จ่่ายอื่่�นๆ 482,812
บาท ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์
2566 บริิษััทฯ มีียอดเจ้้าหนี้้�อื่่�น
จำำ�นวน 960,257 บาทแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

179บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง

ความสัมพันธ์

ลักษณะ/ขนาดรายการ

ความจำ�เป็นและ
ความสมเหตุสมผลของรายการ

บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล  เป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ 1. บริิษััทฯ มีีค่่าใช้้จ่่ายกัับ อิิออน บริิษััทฯ ได้้รัับความช่่วยเหลืือในการ
เซอร์์วิิส จำำ�กััด (“อิิออน
ของบริิษััทฯ โดยถืือหุ้้�น
ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิสในปีีบััญชีี บริิหารจััดการจากอิิออน ไฟแนน
ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส”) 35.12%2565 จำำ�นวน 166,870,811เชีียล เซอร์์วิิส เนื่่�องจาก อิิออน ไฟประกอบธุุรกิิจบาท ประกอบด้้วยค่่าที่่�ปรึึกษา แนนเชีียล เซอร์์วิิส ต้้องให้้ทิิศทาง
สิินเชื่่�อรายย่่อย
111,041,471 บาท ค่่าใช้้จ่่าย การบริิหารกลุ่่�มบริิษััทไปในทิิศทาง
บุุคลากรจำำ�นวน 6,345,715 บาท เดีียวกััน จึึงได้้สนัับสนุุน การบริิหาร
ค่่าใช้้จ่่ายในการบริิหารอื่่�นจำำ�นวน บุุคลากร เทคนิิค กลยุุทธ์์ทางการ
49,483,625 บาทและต้้นทุุน
ตลาด ระบบคอมพิิวเตอร์์ และยััง
ทางการเงิินจำำ�นวน 12,525,567 เป็็นการบริิหารต้้นทุุนการดำำ�เนิินงาน
บาทให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น โดยอิิออน		ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส คิิดค่่าที่่�
บริิษััทฯ มีียอดลููกหนี้้�อื่่�นจำำ�นวน ปรึึกษาดัังกล่่าวจากบริิษััท
3,071,591 บาท มีียอดเจ้้าหนี้้� จดทะเบีียนในต่่างประเทศทั้้�งหมด
อื่่�นจำำ�นวน 60,797,013 บาท ที่่�อยู่่�ในเครืือ อิิออน ไฟแนนเชีียล
2. ในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ จ่่าย เซอร์์วิิส
เงิินปัันผลระหว่่างกาลและ
เงิินปัันผลประจำำ�ปีีให้้กัับ อิิออน ค่่าบริิการที่่�ปรึึกษาระหว่่างบริิษััทฯ
ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส เป็็น
กัับ อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส
จำำ�นวนรวม 456,560,000 บาท เป็็นตามที่่�ระบุุในสััญญา ทั้้�งนี้้� ค่่าบริิการดัังกล่่าวไม่่สามารถหามููลค่่า
อ้้างอิิงได้้ในตลาด จึึงใช้้เกณฑ์์ตาม
สััดส่่วนของเวลา ที่่�ใช้้จริิงในการ
บริิการตามสััญญาของบริิษััทจด
ทะเบีียนในต่่างประเทศที่่�อยู่่�ในเครืือ
อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส
ทั้้�งหมดโดยกำำ�หนดเป็็นราคาทุุนบวก
กำำ�ไรส่่วนเพิ่่�ม
(ได้้รัับอนุุมััติิจากที่่�ประชุุมคณะ
กรรมการบริิษััทเมื่่�อวัันที่่� 7กรกฎาคม 2563)
บริิษััท อิิออน เครดิิต
บริิษััทผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่
1. ในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ
เนื่่�องจาก อิิออน ไฟแนนเชีียล
เซอร์์วิิส จำำ�กััด (“อิิออน
เดีียวกััน
ชำำ�ระค่่าใช้้จ่่ายบุุคลากรให้้กัับ เซอร์์วิิส ต้้องการให้้ทิิศทางการ
เครดิิต เซอร์์วิิส”)อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส
บริิหารกลุ่่�มบริิษััทเป็็นไปในทิิศทาง
ประกอบธุุรกิิจ
จำำ�นวน 23,801,608 บาทเดีียวกััน จึึงได้้สนัับสนุุนให้้อิิออน
สิินเชื่่�อรายย่่อย
2. 	ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 เครดิิต เซอร์์วิิส ส่่งบุุคลากร
บริิษััทฯ มีียอดลููกหนี้้�อื่่�นจำำ�นวน ผู้้�มีีความชำำ�นาญมาประจำำ�ยัังบริิษััท
540,323 บาท และเจ้้าหนี้้�อื่่�น ต่่างๆ ที่่�อยู่่�ในเครืือ ซึ่่�งในส่่วนของ
จำำ�นวน 2,559,344 บาทเงิินเดืือนของบุุคลากรอิิออน เครดิิต
เซอร์์วิิส จะเป็็นผู้้�ทดรองจ่่ายเงิิน
เดืือนของบุุคลากรดัังกล่่าวที่่�เป็็นเงิิน
เยนไปก่่อน จากนั้้�นจึึงนำำ�มาเรีียก
เก็็บกัับบริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยต่่อไป

180

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง

AEON Bank Ltd.
(“AEON Bank”)
ประกอบธุุรกิิจธนาคาร

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ความสัมพันธ์

บริิษััทผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่
เดีียวกััน

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ลักษณะ/ขนาดรายการ

ความจำ�เป็นและ
ความสมเหตุสมผลของรายการ

1. ในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ
ชำำ�ระค่่าใช้้จ่่ายบุุคลากรให้้กัับ
อิิออนแบงค์์ จำำ�นวน 9,603,789
บาท ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์
2566 บริิษััทฯ มีียอดเจ้้าหนี้้�อื่่�น
จำำ�นวน 935,953 บาท
2. ในปีีบััญชีี 2565 บริิษััทฯ
มีีค่่าดอกเบี้้�ยจ่่ายจำำ�นวน
7,645,897 บาทเนื่่�องจาก อิิออน ไฟแนนเชีียล
เซอร์์วิิส ต้้องการให้้ทิิศทางการ
บริิหารกลุ่่�มบริิษััทเป็็นไปในทิิศทาง
เดีียวกััน จึึงได้้สนัับสนุุนให้้ AEON
Bank ส่่งบุุคลากรผู้้�มีีความชำำ�นาญ
มาช่่วยเหลืือบริิษััทต่่างๆ ที่่�อยู่่�
ในเครืือ ซึ่่�งในส่่วนของเงิินเดืือนของ
บุุคลากรนั้้�น อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส
จะเป็็นผู้้�ทดรองจ่่ายเงิินเดืือนของ
บุุคลากรดัังกล่่าวที่่�เป็็นเงิินเยนไป
ก่่อน จากนั้้�นจึึงนำำ�มาเรีียกเก็็บกัับ
บริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยต่่อไป
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้กู้้�ยืืมเงิิน
ระยะยาวจาก AEON Bankโดยเงื่่�อนไขของเงิินกู้้�ยืืม และอััตรา
ดอกเบี้้�ยเป็็นไปตามตลาด

หมายเหตุุ
-	รายได้้ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับโครงการแปลงสิินทรััพย์เ์ ป็็นหลักั ทรััพย์ถู์ กู กำำ�หนดโดยบริิษัทั ฯ และบริิษัทั ที่่�เกี่่ย� วข้้องกััน ตามโครงการแปลงสิินทรััพย์เ์ ป็็นหลักั ทรััพย์์
(ดููหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 33 และข้้อ 38)-	รายการระหว่่างกัันในช่่วง 3 ปีีที่่ผ่� า่ นมา ผู้้�ถืือหุ้้�นและ/หรืือผู้้�ลงทุุนสามารถดููข้อ้ มููลย้้อนหลัังเพื่่�อเปรีียบเทีียบข้้อมููล 3 ปีีได้้จากรายงานประจำำ�ปีจี ากเว็็บไซต์์
	นัักลงทุุนสััมพัันธ์์ของบริิษััท

ความเห็็นของกรรมการตรวจสอบเกี่่�ยวกัับรายการระหว่่างกััน
คณะกรรมการตรวจสอบเห็็นว่่ารายการดัังกล่่าวมีีความสมเหตุุสมผล โดยมููลค่่าและเงื่่�อนไขของรายการมีีความยุุติิธรรม และก่่อให้้เกิิด
ประโยชน์์สููงสุุดต่่อบริิษััทฯ เป็็นรายการสนัับสนุุนธุุรกิิจปกติิ ที่่�มีีเงื่่�อนไขการค้้าโดยทั่่�วไป มิิได้้มุ่่�งหมายที่่�จะเอื้้�อประโยชน์์ให้้แก่่ผู้้�ใดหรืือ
กลุ่่�มใดเป็็นพิิเศษ ทั้้�งนี้้� การกำำ�หนดราคาและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ เป็็นการกำำ�หนดตามราคาตลาด (ถ้้ามีี) หรืือหากไม่่มีรี าคาตลาด บริิษัทั ฯและบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องจะกำำ�หนดราคาร่่วมกัันโดยพิิจารณาจากต้้นทุุนที่่�ใช้้ดำำ�เนิินงานบวกกำำ�ไรส่่วนเพิ่่�ม

มาตรการหรืือขั้้�นตอนการอนุุมััติิการทำำ�รายการระหว่่างกััน
บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดมาตรการในการทำำ�รายการระหว่่างกัันของบริิษััทฯ และบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งว่่า ผู้้�บริิหารหรืือผู้้�ที่่�มีีส่่วนได้้
เสีียจะไม่่สามารถเข้้ามามีีส่ว่ นในการอนุุมัติั ริ ายการดัังกล่่าวได้้ นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้จัดั ให้้คณะกรรมการตรวจสอบเข้้ามาพิิจารณาและ
ให้้ความเห็็นต่่อรายการระหว่่างบริิษััทฯ และบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งดัังกล่่าว

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited181นโยบายและแนวโน้้มการทำำ�รายการระหว่่างกัันในอนาคต
บริิษััทฯ มีีนโยบายที่่�จะทำำ�การเช่่าพื้้�นที่่�และทำำ�ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเงิินกู้้�และบััตรเครดิิตกัับ บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด และให้้บริิการ
ในการบริิหารและจััดการแก่่ บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด และบริิษัทั เอซีีเอส เซอร์์วิสิ ซิ่่ง� (ประเทศไทย) จำำ�กัดั รวมถึึงรัับบริิการความช่่วยเหลืือในการบริิหารจััดการจาก อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิสิ
จำำ�กััด ตลอดจนรัับบริิการความช่่วยเหลืือในการพััฒนาระบบคอมพิิวเตอร์์จาก บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส ซิิสเต็็มส์์ (ฟิิลิิปปิินส์์)จำำ�กััด ต่่อไปในอนาคต ในการทำำ�รายการระหว่่างกัันดัังกล่่าว บริิษััทฯ จะกำำ�หนดเงื่่�อนไขต่่างๆ ให้้เป็็นไปตามเงื่่�อนไขการค้้าโดยทั่่�วไป
และเป็็นไปตามราคาตลาด ทั้้�งนี้้� บริิษัทั จะจััดให้้คณะกรรมการตรวจสอบ หรืือผู้้�สอบบััญชีี หรืือผู้้�เชี่่ย� วชาญอิิสระ พิิจารณาตรวจสอบและ
ให้้ความเห็็นถึึงความสมเหตุุสมผลของรายการ รวมทั้้�งความเหมาะสมของราคา
รายการระหว่่างกัันที่่�อาจเกิิดขึ้้�นในอนาคตนั้้�น คณะกรรมการบริิษััทฯ จะต้้องปฏิิบััติิให้้เป็็นไปตามกฎหมายว่่าด้้วยหลัักทรััพย์์และ
ตลาดหลัักทรััพย์์และข้้อบัังคัับของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย รวมตลอดถึึงการปฏิิบััติิตามข้้อกำำ�หนดเกี่่�ยวกัับการเปิิดเผยข้้อมููล
การทำำ�รายการเกี่่�ยวโยงและการได้้มาหรืือจำำ�หน่่ายไปซึ่่�งทรััพย์์สิินของบริิษััทฯ
ทั้้�งนี้้� หากบริิษััทฯ มีีการทำำ�รายการระหว่่างบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งเกิิดขึ้้�นในอนาคต บริิษััทจะจััดให้้คณะกรรมการตรวจสอบเป็็น
ผู้้�ให้้ความเห็็นเกี่่ย� วกัับความเหมาะสมของรายการดัังกล่่าวหากคณะกรรมการตรวจสอบไม่่มีคี วามชำำ�นาญในการพิิจารณารายการระหว่่างกััน
ที่่�เกิิดขึ้น้� บริิษัทั ฯ จะจััดให้้มีบุี คุ คลที่่�มีคี วามรู้้�ความชำำ�นาญพิิเศษ เช่่น ผู้้�สอบบััญชีี หรืือผู้้�ประเมิินราคาทรััพย์สิ์ นิ หรืือ สำำ�นักั งานกฎหมาย
เป็็ นต้้ น ที่่� เ ป็็ นอิิ ส ระจากบริิ ษัั ท ฯ และบุุ ค คลที่่� อ าจมีี ค วามขัั ด แย้้ ง เป็็ นผู้้� ให้้ ค วามเห็็ น เกี่่� ย วกัั บ รายการระหว่่ า งกัั นดัั ง กล่่ า วความเห็็นของคณะกรรมการตรวจสอบหรืือบุุคคลที่่�มีีความรู้้�ความชำำ�นาญพิิเศษจะถููกนำำ�ไปใช้้ประกอบการตััดสิินใจของคณะกรรมการ
หรืือผู้้�ถืือหุ้้�นแล้้วแต่่กรณีี

182

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

10งบการเงิิน
และหมายเหตุุ
ประกอบงบ
financial Statementsแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited183รายงานของผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาต
รายงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาต
เสนอผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จากัด (มหาชน)ความเห็น
ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบงบการเงินรวมของบริ ษทั อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย (“กลุ่มบริ ษทั ”) และงบการเงินเฉพาะกิจการของบริ ษทั อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จากัด
(มหาชน) (“บริ ษทั ”) ซึ่งประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566 และงบกาไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการ งบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นรวมและ
เฉพาะกิจการ งบแสดงการเปลี่ยนแปลงส่ วนของผูถ้ ือหุน้ รวมและเฉพาะกิจการ และงบกระแสเงินสดรวม
และเฉพาะกิจการสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันและหมายเหตุประกอบงบการเงิน รวมและเฉพาะกิ จการรวมถึงสรุ ปนโยบายการบัญชีที่สาคัญ
ข้าพเจ้าเห็นว่า งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการข้างต้นนี้ แสดงฐานะการเงินของบริ ษทั อิออน
ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย และของบริ ษทั อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์)จากัด (มหาชน) ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และผลการดาเนิ นงาน และกระแสเงินสดสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันโดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสาคัญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน
เกณฑ์ ในการแสดงความเห็น
ข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าได้กล่าวไว้
ในวรรคความรับผิดชอบของผูส้ อบบัญชีต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิ จการในรายงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้ามีความเป็ นอิสระจากกลุ่มบริ ษทั ตามประมวลจรรยาบรรณของผูป้ ระกอบ
วิชาชีพบัญชี รวมถึง มาตรฐานเรื่ องความเป็ นอิสระ ที่กาหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชี (ประมวลจรรยาบรรณ
ของผู ้ป ระกอบวิ ช าชี พ บัญ ชี ) ในส่ ว นที่ เ กี่ ย วข้อ งกับ การตรวจสอบงบการเงิ น รวมและงบการเงิ นเฉพาะกิจการ และข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามความรับผิดชอบด้านจรรยาบรรณอื่น ๆ ตามประมวลจรรยาบรรณ
ของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี ข้าพเจ้าเชื่อว่าหลักฐานการสอบบัญชีที่ขา้ พเจ้าได้รับเพียงพอและเหมาะสม
เพื่อใช้เป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า

184

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
2-เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบ
เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบคือเรื่ องต่าง ๆ ที่มีนัยสาคัญที่สุดตามดุลยพินิจเยี่ยงผูป้ ระกอบวิชาชี พของข้าพเจ้าในการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการสาหรับงวดปั จจุบนั ข้าพเจ้าได้นา
เรื่ องเหล่านี้ มาพิจารณาในบริ บทของการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวม
และในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า ทั้งนี้ ข้าพเจ้าไม่ได้แสดงความเห็นแยกต่างหากสาหรับเรื่ องเหล่านี้
เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบค่ าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้

วิธีการตรวจสอบที่ใช้ เพื่อตอบสนอง

ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของ วิธีการตรวจสอบที่สาคัญรวมถึง
ลูกหนี้ การค้าได้รับการพิจารณาว่าเป็ นเรื่ องสาคัญ • สอบทานนโยบายที่ เ ป็ นลายลั ก ษณ์ อั ก ษรของ
ในการตรวจสอบเนื่ อ งจากรายการดั ง กล่ า วผูบ้ ริ หาร ซึ่ งได้รับความร่ วมมือจากผูเ้ ชี่ยวชาญของ
เกี่ยวข้องกับการใช้ดุลยพินิจและสมมติฐานที่สาคัญ
ผูบ้ ริ หารของกลุ่ มบริ ษัทและบริ ษัท รวมถึ งวิ ธี การของผูบ้ ริ หารในการคานวณรวมถึงการคาดการณ์
ได้มาซึ่ งการประมาณการค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นสภาวะเศรษฐกิ จ ในอนาคตและการปรั บ ปรุ งเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นรวมถึงพิจารณาว่านโยบาย
โมเดลภายหลัง
และวิ ธี ก ารเพื่ อ ให้ ไ ด้ม าซึ่ งการประมาณการนั้ นเป็ นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 9กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ถือปฏิบตั ิ ตามมาตรฐาน
และได้รับการอนุมตั ิจากผูบ้ ริ หารที่มีอานาจในระดับ
การรายงานทางการเงิ น ฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมื อที่เหมาะสม
ทางการเงิน โดยมาตรฐานการรายงานทางการเงิน

ฉบับดังกล่ า ว กาหนดให้ กลุ่ มบริ ษัท และบริ ษัท • ท าความเข้า ใจการออกแบบการควบคุ ม ภายในรั บ รู ้ ข าดทุ น จากการด้อ ยค่ า ตามผลขาดทุนด้า นรวมถึ งการปฏิ บัติ ตามการควบคุ มภายในของกลุ่ มเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวกับข้อมูลสาคัญที่ใช้ในการค านวณค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นเครดิ ต ที่ ค าดว่ า จะกลุ่ มบริ ษ ัทและบริ ษัท ค านวณค่ า เผื่ อผลขาดทุ นเกิดขึ้น และการคานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นสาหรับลูกหนี้ การค้า
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
จากประมาณการตามรู ปแบบการคาดการณ์

เกี่ ย วกับการช าระหนี้ ในอนาคตของลู กหนี้ โดย • ประเมิ นการออกแบบ การปฏิ บตั ิ ตาม และทาการค านวนจากค่า ความน่ า จะเป็ นถ่ว งน้ า หนัก ของทดสอบความมีประสิ ทธิ ผลของการควบคุม ภายใน
ผลขาดทุนด้านเครดิตและความเสี่ ยงของจานวน
ที่สาคัญของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวกับข้อมูล
เงินสดที่คาดว่าจะไม่ได้รับ รวมถึงเหตุการณ์ที่ส่งผลส าคัญ ที่ ใ ช้ใ นการค านวณค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นต่ อค่ าเผื่ อผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิ ดขึ้น
เครดิ ต ที่ ค าดว่า จะเกิ ด ขึ้ น และการคานวณค่า เผื่อ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
โดยจะถูกวัดมูลค่าด้วยจานวนเงินที่เท่ากับผลขาดทุน
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอีก 12 เดือนข้างหน้าหรื อตลอดอายุของเครื่ องมือทางการเงินขึ้นอยู่กับ
การเพิ่ มขึ้ นอย่า งมี นัย ส าคัญของความเสี่ ย งด้า นเครดิตของเครื่ องมือทางการเงินนับตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

185

-3เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบค่ าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้ (ต่อ)วิธีการตรวจสอบที่ใช้ เพื่อตอบสนอง

ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของ • ประเมิ นการออกแบบ การปฏิ บตั ิ ตาม และทาการ
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท อาจถู ก ปรั บ ปรุ ง เพิ่ ม เติ มทดสอบความมีประสิ ทธิ ผลของการควบคุมภายใน
ภายหลั ง การค านวณตามแบบจ าลองโดยใช้
ทัว่ ไปที่ สาคัญของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่
สมมติฐานและดุ ลยพินิจของผูเ้ ชี่ ยวชาญด้านเครดิ ตเกี่ยวข้องกับระบบสิ นเชื่ อรายย่อย โดยผูเ้ ชี่ ยวชาญ
ในกรณี ที่ปัจจัยนาเข้า สมมติฐานและ/หรื อเทคนิค
ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
แบบจาลองยังไม่สามารถสะท้อนสภาวะเศรษฐกิจ
• ให้ผู เ้ ชี่ ย วชาญภายในของผูส้ อบบัญ ชี มีส่ ว นร่ วมและสถานการณ์ทางตลาดในปัจจุบนั
ในการพิจารณาเอกสารประกอบโมเดล ซึ่ งรวมถึ งนโยบายการบัญชีสาหรับค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
การประเมิ น ความเหมาะสมของการออกแบบ
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นและรายละเอียดค่าเผื่อผลขาดทุน
โมเดล สมมติฐาน ข้อมูลนาเข้า สู ตรการคานวณที่ใช้
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุ
และการปรับปรุ งโมเดลในภายหลัง ข้าพเจ้าทดสอบ
ประกอบงบการเงินข้อ 3.2.2 และข้อ 5 ตามลาดับข้อ มู ล ที่ ใ ช้ใ นการค านวณค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นโดยการกระทบยอดไปยัง
ระบบต้นทาง
• ประเมินข้อมูลและข้อสมมติฐานที่เกี่ยวข้องที่กาหนด
โดยผู บ้ ริ ห ารในแต่ ล ะขั้น ตอนของการคานวณ
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น โดยพิ จ ารณาว่ า มี ก ารใช้ ข ้ อ มู ล และสมมติ ฐ านที่
สมเหตุสมผล โดยใช้ผลขาดทุนในอดี ต ปรั บปรุ งด้วยข้อมูลที่สังเกตได้ในปัจจุบนั รวมถึงพิจารณาว่า
สมมติ ฐ านเหล่ า นั้ นมี ค วามเกี่ ย วข้ อ งกั น และคานึ งถึงสภาวะการณ์ทางเศรษฐกิจในอนาคตโดย
ใช้ขอ้ มูลสนับสนุนที่มีความสมเหตุสมผล
• สุ่ มทดสอบการคานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิ ตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตามที่โมเดลกาหนดไว้
• วิเ คราะห์ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิ ตที่ ค าดว่า จะเกิดขึ้นของบริ ษทั โดยเปรี ยบเทียบกับข้อมูลในอดีต
และพิจารณาปัจจัยเชิงเศรษฐกิจมหภาคที่เกี่ยวข้อง

186

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
4-ข้ อมูลอื่น
ผูบ้ ริ หารเป็ นผูร้ ับผิดชอบต่อข้อมูลอื่น ข้อมูลอื่นประกอบด้วยข้อมูลซึ่ งรวมอยู่ในรายงานประจาปี แต่ไม่
รวมถึงงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการและรายงานของผูส้ อบบัญชีที่อยูใ่ นรายงานนั้น ซึ่งคาดว่า
จะถูกจัดเตรี ยมให้ขา้ พเจ้าภายหลังวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี
ความเห็นของข้าพเจ้าต่องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการไม่ครอบคลุมถึงข้อมูลอื่นและข้าพเจ้า
ไม่ได้ให้ความเชื่อมัน่ ต่อข้อมูลอื่น
ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าที่เกี่ยวเนื่องกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการคือ
การอ่านและพิจารณาว่าข้อมูลอื่นมีความขัดแย้ง ที่มีสาระสาคัญกับงบการเงินหรื อกับความรู ้ที่ได้รับ จากการตรวจสอบของข้าพเจ้า หรื อปรากฏว่าข้อมูลอื่นมีการแสดงข้อมูลที่ ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระส าคัญหรื อไม่
เมื่อข้าพเจ้าได้อ่านรายงานประจาปี หากข้าพเจ้าสรุ ปได้ว่ามีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญ ข้าพเจ้าต้องสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวกับฝ่ ายบริ หารหรื อผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลเพื่อดาเนิ นการแก้ไขให้เหมาะสมต่อไป
ความรับผิดชอบของผู้บริหารและผู้มีหน้ าที่ในการกากับดูแลต่องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ
ผูบ้ ริ หารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทาและนาเสนองบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการเหล่านี้
โดยถูกต้องตามที่ควรตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน และรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมภายในที่
ผูบ้ ริ หารพิจารณาว่าจาเป็ นเพื่อให้สามารถจัดทางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการที่ปราศจาก
การแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด
ในการจัดทางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ผูบ้ ริ หารรับผิดชอบในการประเมินความสามารถ
ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในการดาเนิ นงานต่อเนื่ อง การเปิ ดเผยเรื่ องที่เกี่ยวกับการดาเนิ นงานต่อเนื่ อง(ตามความเหมาะสม) และการใช้เกณฑ์การบัญชีสาหรับการดาเนิ นงานต่อเนื่ องเว้นแต่ผบู ้ ริ หารมีความตั้งใจ
ที่จะเลิกกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั หรื อหยุดดาเนินงานหรื อไม่สามารถดาเนินงานต่อเนื่องต่อไปได้
ผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลมีหน้าที่ในการกากับดูแลกระบวนการในการจัดทารายงานทางการเงินของ
กลุ่มบริ ษทั

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited187

-5ความรับผิดชอบของผู้สอบบัญชีต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ
การตรวจสอบของข้าพเจ้ามีวตั ถุประสงค์เพื่อให้ได้ความเชื่อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลว่างบการเงินรวมและ
งบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวมปราศจากการแสดงข้อมูลที่ ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญหรื อไม่ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด และเสนอรายงานของผูส้ อบบัญชีซ่ ึงรวมความเห็นของข้าพเจ้า
อยู่ด้วย ความเชื่ อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลคือความเชื่ อมัน่ ในระดับสู งแต่ไม่ได้เป็ นการรั บประกันว่าการ
ปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี จะสามารถตรวจพบข้อมูลที่ ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญที่มีอยู่ได้เสมอไป ข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอาจเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาดและถือว่า
มีสาระสาคัญเมื่อคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลว่ารายการที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งแต่ละรายการหรื อทุกรายการ
รวมกัน จะมี ผ ลต่ อ การตัด สิ น ใจทางเศรษฐกิ จ ของผูใ้ ช้ง บการเงิ น รวมและงบการเงิ น เฉพาะกิ จ การจากการใช้งบการเงินเหล่านี้
ในการตรวจสอบของข้าพเจ้าตามมาตรฐานการสอบบัญชี ข้าพเจ้าได้ใช้ดุลยพินิจและการสังเกตและสงสัย
เยีย่ งผูป้ ระกอบวิชาชีพตลอดการตรวจสอบ การปฏิบตั ิงานของข้าพเจ้ารวมถึง
• ระบุและประเมินความเสี่ ยงจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญในงบการเงินรวม
และงบการเงินเฉพาะกิจการ ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ออกแบบและปฏิบตั ิงานตาม
วิธีการตรวจสอบเพื่อตอบสนองต่อความเสี่ ยงเหล่านั้น และได้หลักฐานการสอบบัญชีที่เพียงพอและ
เหมาะสมเพื่ อ เป็ นเกณฑ์ใ นการแสดงความเห็ น ของข้า พเจ้า ความเสี่ ย งที่ ไ ม่ พ บข้อ มู ล ที่ ขัด ต่ อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญซึ่งเป็ นผลมาจากการทุจริ ตจะสู งกว่าความเสี่ ยงที่เกิดจากข้อผิดพลาด
เนื่ องจากการทุจริ ตอาจเกี่ยวกับการสมรู ้ร่วมคิด การปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน การตั้งใจละเว้น
การแสดงข้อมูล การแสดงข้อมูลที่ไม่ตรงตามข้อเท็จจริ งหรื อการแทรกแซงการควบคุมภายใน
• ทาความเข้าใจในระบบการควบคุมภายในที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ เพื่อออกแบบวิธีการตรวจสอบ
ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ แต่ไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ในการแสดงความเห็นต่อความมีประสิ ทธิ ผลของการควบคุมภายในของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั• ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชีที่ผบู ้ ริ หารใช้และความสมเหตุสมผลของประมาณการ
ทางบัญชีและการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทาขึ้นโดยผูบ้ ริ หาร188

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-6-เอกสารแนบ

• สรุ ปเกี่ยวกับความเหมาะสมของการใช้เกณฑ์การบัญชีสาหรับการดาเนินงานต่อเนื่องของผูบ้ ริ หารและ
จากหลักฐานการสอบบัญชีที่ได้รับ สรุ ปว่ามีความไม่แน่นอนที่มีสาระสาคัญที่เกี่ยวกับเหตุการณ์หรื อสถานการณ์ที่อาจเป็ นเหตุให้เกิดข้อสงสัยอย่างมีนยั สาคัญต่อความสามารถของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในการดาเนินงานต่อเนื่องหรื อไม่ ถ้าข้าพเจ้าได้ขอ้ สรุ ปว่ามีความไม่แน่นอนที่มีสาระสาคัญ ข้าพเจ้า ต้องกล่า วไว้ใ นรายงานของผูส้ อบบัญชีของข้าพเจ้า โดยให้สังเกตถึงการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องใน
งบการเงิน หรื อถ้าการเปิ ดเผยข้อมูลดังกล่าวไม่เพียงพอ ความเห็นของข้าพเจ้าจะเปลี่ยนแปลงไป
ข้อสรุ ปของข้าพเจ้าขึ้นอยู่กบั หลักฐานการสอบบัญชี ที่ได้รับจนถึงวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี
ของข้าพเจ้า อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์หรื อสถานการณ์ในอนาคตอาจเป็ น เหตุให้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัต้องหยุดการดาเนินงานต่อเนื่อง
• ประเมินการนาเสนอ โครงสร้างและเนื้อหาของงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวม
รวมถึงการเปิ ดเผยข้อมูลว่างบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงรายการและเหตุการณ์
ในรู ปแบบที่ทาให้มีการนาเสนอข้อมูลโดยถูกต้องตามที่ควรหรื อไม่• ได้รับหลักฐานการสอบบัญชีที่เหมาะสมอย่างเพียงพอเกี่ยวกับข้อมูลทางการเงินของกิจการภายใน
กลุ่ ม หรื อ กิ จ กรรมทางธุ ร กิ จ ภายในกลุ่ ม บริ ษ ัท เพื่ อ แสดงความเห็ น ต่ อ งบการเงิ น รวม ข้า พเจ้า
รับผิดชอบต่อการกาหนดแนวทาง การควบคุมดูแล และการปฏิบตั ิงานตรวจสอบกลุ่มบริ ษทั ข้าพเจ้าเป็ นผูร้ ับผิดชอบแต่เพียงผูเ้ ดียวต่อความเห็นของข้าพเจ้า
ข้าพเจ้าได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลในเรื่ องต่าง ๆ ที่สาคัญ ซึ่ งรวมถึง ขอบเขตและช่วงเวลา
ของการตรวจสอบตามที่ ไ ด้ว างแผนไว้ แ ละประเด็ น ที่ มี นัย ส าคัญ ที่ พ บจากการตรวจสอบ รวมถึ งข้อบกพร่ องที่มีนัยสาคัญในระบบการควบคุมภายในหากข้าพเจ้าได้พบในระหว่างการตรวจสอบของ
ข้าพเจ้า
ข้าพเจ้าได้ให้คารับรองแก่ผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลว่าข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามข้อกาหนดจรรยาบรรณที่
เกี่ยวข้องกับความเป็ นอิสระและได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ท้ งั หมดตลอดจนเรื่ องอื่นซึ่งข้าพเจ้าเชื่อว่ามีเหตุผลที่บุคคลภายนอกอาจพิจารณาว่ากระทบต่อความเป็ นอิสระของ
ข้าพเจ้าและมาตรการที่ขา้ พเจ้าใช้เพื่อป้องกันไม่ให้ขา้ พเจ้าขาดความเป็ นอิสระ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

189

-7จากเรื่ องที่สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแล ข้าพเจ้าได้พิจารณาเรื่ องต่าง ๆ ที่มีนยั สาคัญมากที่สุดใน
การตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในงวดปั จจุบนั และกาหนดเป็ นเรื่ องสาคัญใน
การตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้อธิ บายเรื่ องเหล่านี้ ในรายงานของผูส้ อบบัญชี เว้นแต่กฎหมายหรื อข้อบังคับ
ไม่ให้เปิ ดเผยต่อสาธารณะเกี่ยวกับเรื่ องดังกล่าว หรื อในสถานการณ์ที่ยากที่จะเกิดขึ้น ข้าพเจ้าพิจารณาว่า
ไม่ควรสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวในรายงานของข้าพเจ้าเพราะการกระทาดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้อย่าง
สมเหตุสมผลว่าจะมีผลกระทบในทางลบมากกว่าผลประโยชน์ต่อส่ วนได้เสี ยสาธารณะจากการสื่ อสารดังกล่าว

กรุงเทพมหานคร
วันที่ 11 เมษายน 2566

190

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)นิสากร ทรงมณี
ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาตเลขทะเบียน 5035
บริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จากัด

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบแสดงฐานะการเงิินบริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย
งบแสดงฐานะการเงินณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566

ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

หมายเหตุหน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมณ วันที�ณ วันที�
28 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2566
2565

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที�ณ วันที�
28 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2566
2565

สิ นทรัพย์สิ นทรัพย์หมุนเวียน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี�การค้าและลูกหนี�หมุนเวียนอื�น
ลูกหนี�การค้า
ลูกหนี�อื�น
เงินฝากประจําธนาคารที�มีภาระผูกพัน
ส่วนของเงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที�ถึงกําหนดชําระภายในหนึ�งปี
เงินให้สินเชื�อจากการซื� อลูกหนี�ที�คาดว่าจะได้รับชําระภายในหนึ� งปีจํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื�อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
ส่วนของสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์ที�ถึงกําหนดชําระภายในหนึ�งปีสิ นทรัพย์ภาษีเงิ นของงวดปั จจุบนัสิ นทรัพย์หมุนเวียนอื�น
รวมสิ นทรัพย์หมุนเวียนสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
ลูกหนี�การค้าและลูกหนี�ไม่หมุนเวียนอื�น
ลูกหนี�การค้า
ลูกหนี�อื�น
เงินฝากประจําธนาคารที�มีภาระผูกพัน
เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยเงินให้สินเชื�อจากการซื� อลูกหนี�
เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในตราสารทุนที�เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที�เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื�น
เงินให้กยู้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิ การใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื�นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงิ นได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื�น
รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
รวมสิ นทรัพย์

4.1

3,816,356

4,235,603

2,159,810

2,639,136

5
6
7
8
9

80,667,069
518,404
490

76,839,427
518,100
3,000-

77,833,587
414,708
27,990-73,982,280
412,773-13
26

1,047,431
102,645
86,152,395

82,3807,805
101,352
81,787,667

287,6211,047,431
42,95581,814,102

275,773
82,38043,071
77,435,413

5
6
7
8
9
10

3,144,652
74,041
144,216
12,133-

3,236,973
41,333-

1,496,409
74,041
83,9701,235,409

1,512,440
130,244
1,210,909

11

5,062

5,062

5,062

5,062

12
14.1
15
16
17
26
18
19

144,000
523,145
892,559
923,406
684,654
2,340,922
165,501
9,054,291
95,206,686

144,000
622,934
611,069
920,386
293,795
2,624,482
181,687
8,681,721
90,469,388

144,000
84,074447,217776,685
783,252
684,6542,268,848
146,184
8,229,805
90,043,907

144,000
84,074
528,845538,356
777,857
293,795
2,524,973
167,847
7,918,402
85,353,815

หมายเหตุประกอบงบการเงิ นเป็ นส่ วนหนึ� งของงบการเงินนี�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited191บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบแสดงฐานะการเงิินบริษัท(ต่่) นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย
อิออนอธนสิณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบแสดงฐานะการเงิน (ต่อ)ณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566
หมายเหตุหน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมณ วันที�ณ วันที�
28 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2566
2565

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที�ณ วันที�
28 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2566
2565

หนีส� ิ นและส่ วนของผู้ถือหุ้น
หนี�สินหมุนเวียน
เงินเบิ กเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั�นจากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี�การค้าและเจ้าหนี� หมุนเวียนอื�น
เจ้าหนี�การค้า
เจ้าหนี�อื�นส่ วนของหนี�สินระยะยาวที�ถึงกําหนดชําระภายในหนึ�งปี
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี�สินอนุพนั ธ์หนี�สินตามสัญญาเช่า
ภาษีเงิ นได้คา้ งจ่าย
หนี�สินหมุนเวียนอื�น
รวมหนี�สินหมุนเวียน
หนี� สินไม่หมุนเวียน
เงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี�สินอนุพนั ธ์หนี�สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิประมาณการหนี� สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
หนี�สินไม่หมุนเวียนอื�น
รวมหนี�สินไม่หมุนเวียน
รวมหนี�สิน

192

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)20

4,485,424

9,171,904

3,440,000

7,941,240

21

220,728
1,629,459

269,599
1,628,020

200,448
1,532,329

248,2071,550,316

23
25
26
22

12,836,551
562,743444,127
643,416
341,614
21,164,062

17,090,217
3,798,878
654,801
356,328
379,519
387,092
33,736,358

11,273,543
562,743
389,924
608,272
345,103
18,352,362

16,317,580
3,798,878
654,801
312,304
348,000
394,973
31,566,299

23
24
25
26
22
14.2
27

39,152,934
9,580,142
876,160
473,541
84,074444,377
83,316
50,694,544
71,858,606

30,896,445
4,460,676
212,925
268,650
84,074463,335
82,962
36,469,067
70,205,425

37,867,795
1,260,991
8,107,060
876,160
412,280
405,630
71,18649,001,102
67,353,464

28,578,535
1,401,709
2,987,594
212,925
240,121419,132
68,10233,908,118
65,474,417

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบแสดงฐานะการเงิิบรินษัท(ต่่) นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย
อิออนอธนสิณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบแสดงฐานะการเงิน (ต่อ)ณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566
หมายเหตุหน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมณ วันที�ณ วันที�
28 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2566
2565

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที�ณ วันที�
28 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2566
2565

หนีส� ิ นและส่ วนของผู้ถือหุ้น (ต่อ)ส่วนของผูถ้ ือหุ น้ทุนเรื อนหุน้
ทุนจดทะเบียน
หุน้ สามัญ 250,000,000 หุ น้ มูลค่าหุน้ ละ 1 บาททุนที�ออกและชําระแล้ว
หุน้ สามัญ 250,000,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 1 บาท ชําระครบแล้ว
ส่วนเกินมูลค่าหุน้ สามัญ
ส่วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
กําไรสะสม
จัดสรรแล้ว
ทุนสํารองตามกฎหมาย
ทุนสํารองเพื�อการขยายกิจการ
ยังไม่ได้จดั สรรองค์ประกอบอื�นของส่ วนของผูถ้ ือหุน้
ผลต่างของอัตราแลกเปลี�ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศ
ผลขาดทุนสะสมจากการป้องกันความเสี� ยงกระแสเงินสด
รวมส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ บริ ษทั ใหญ่ส่วนได้เสี ยที�ไม่มีอาํ นาจควบคุม
รวมส่ วนของผูถ้ ือหุ น้รวมหนีส� ิ นและส่ วนของผู้ถือหุ้น

29

28

30

250,000

250,000

250,000

250,000

250,000

250,000

250,000

250,000

478,000
9,265

478,000-

478,000
9,265-

478,000

25,0004,850,000
17,382,220

25,0004,850,000
14,808,860

25,0004,850,000
17,167,729

25,0004,850,000
14,703,739(83,454)(89,551)
22,821,480
526,600
23,348,080
95,206,686(95,808)(427,341)
19,888,711
375,252
20,263,963
90,469,388(89,551)
22,690,443
22,690,443
90,043,907(427,341)
19,879,398
19,879,398
85,353,815

32หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ� งของงบการเงินนี�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited193บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบกำำ�ไรขาดทุุนบริ ษัท อิออน ธนสิ นทรั พย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย
งบกําไรขาดทุน
สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
สําหรับปี สิ�นสุ ดวันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566
งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ�นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2566
2565

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ �นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2566
2565

7,641,755
10,384,552
1,028,530

6,462,205
10,367,574
1,073,176

7,488,114
10,273,844
246,053

6,370,437
10,208,931
308,562

1,696,186
404,572
225,753
688,884
261,433
3,276,828
22,331,665

1,423,426
319,764
209,682
682,021
253,574
2,888,467
20,791,422

1,638,278
404,572
688,884
203,000
173,363
3,108,097
21,116,108

1,423,426
319,76429
627,331
334,400
123,759
2,828,709
19,716,639

34
17

7,962,449
154,560
95,497

7,671,368
161,119-

7,282,911
104,425
95,497

6,924,615
104,064
-

36

2,627
8,215,133

11,0997,843,586

1,041
7,483,874

9,710
7,038,389

1,903,841
7,262,728
4,949,963
995,818
3,954,145

1,744,665
6,629,397
4,573,774
999,880
3,573,894

1,970,310
7,070,470
4,591,454
880,727
3,710,727

1,826,482
5,771,184
5,080,584
947,393
4,133,191

3,815,145
139,000
3,954,145

3,553,041
20,853
3,573,894

3,710,727
3,710,727

4,133,191
4,133,191

15.26
250,000,000

14.21
250,000,000

14.84
250,000,000

16.53
250,000,000หมายเหตุ

รายได้
รายได้จากบัตรเครดิต
รายได้จากการให้กยู้ ืมรายได้จากการให้เช่าซื� อรายได้อื�น
หนี�สูญรับคืน
กําไรจากการขายลูกหนี� ที�ตดั จําหน่ายแล้ว
รายได้จากการให้บริ การติดตามหนี�
รายได้จากธุรกิจนายหน้าประกันภัย
รายได้จากเงินปันผล
อื�น ๆ
รวมรายได้อื�น
รวมรายได้
ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานและการบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ขาดทุนจากการขายและตัดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่า
และอุปกรณ์ และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื�นนอกจากค่าความนิยม
รวมค่าใช้จ่าย
ต้นทุนทางการเงิ นผลขาดทุนด้านเครดิตที�คาดว่าจะเกิดขึ�น
กําไรก่อนภาษีเงินได้
ค่าใช้จ่ายภาษีเงิ นได้กําไรสําหรับปี

33

43

37

การแบ่ งปั นกําไร
ส่วนที�เป็ นของบริ ษทั ใหญ่ส่ วนที�เป็ นของส่ วนได้เสี ยที�ไม่มีอาํ นาจควบคุม

กําไรต่อหุ้นขั�นพืน� ฐานจํานวนหุ้นสามัญถัวเฉลีย� ถ่วงนํา� หนักหมายเหตุประกอบงบการเงิ นเป็ นส่ วนหนึ� งของงบการเงินนี�

194

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)หน่ วย : พันบาท

บาท
หุ้น

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบกำำ�ไรขาดทุุนและกำำบริ�ษไรขาดทุุ
เบ็็ดเสร็็
จอื่่�นและบริษัทย่อยัท อิออน ธนสิ นทรั พน
ย์ (ไทยแลนด์
) จํากัด (มหาชน)สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื�น
สําหรั บปี สิ�นสุ ดวันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566
หมายเหตุ

กําไรสําหรับปี
กําไรเบ็ดเสร็ จอื�น - สุทธิ จากภาษี
รายการที�อาจถูกจัดประเภทใหม่ไว้ในกําไรหรื อขาดทุนในภายหลัง
ผลต่างของอัตราแลกเปลี�ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศ
- ส่ วนที�เป็ นของบริ ษทั ใหญ่- ส่วนที�เป็ นของส่ วนได้เสี ยที�ไม่มีอาํ นาจควบคุม
ผลกําไรจากการป้องกันความเสี� ยงกระแสเงินสด
รายการที�จะไม่ถูกจัดประเภทใหม่ไว้ในกําไรหรื อขาดทุนในภายหลัง
ผลกําไรจากการวัดมูลค่าใหม่ของผลประโยชน์พนักงานที�กาํ หนดไว้
กําไรเบ็ดเสร็ จอื�นสําหรับปี - สุทธิ จากภาษี
กําไรเบ็ดเสร็จรวมสํ าหรับปี
การแบ่ งปั นกําไรเบ็ดเสร็จรวม
ส่วนที�เป็ นของบริ ษทั ใหญ่ส่ วนที�เป็ นของส่ วนได้เสี ยที�ไม่มีอาํ นาจควบคุม

3232

หน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ�นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2565
2566

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ�นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2565
2566

3,954,145

3,573,894

3,710,727

4,133,191

12,354
14,844
337,790

25,41749,914468,234-

337,790468,234

58,208423,196
4,377,341

71,722615,287
4,189,181

53,256
391,046
4,101,773

67,046535,280
4,668,471

4,223,497
153,844
4,377,341

4,118,414
70,7674,189,181

4,101,773
4,101,773

4,668,471
4,668,471-

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ� งของงบการเงินนี�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

195

196

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ดูหมายเหตุประกอบงบการเงินแบบย่อ

ยอดคงเหลือต้ นปี ณ วันที� 1 มีนาคม 2565
การเปลี�ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ สําหรับปี
การได้มาซึ� งส่ วนได้เสี ยที�ไม่มีอาํ นาจควบคุม
จากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
จ่ายเงิ นปั นผลจ่ายเงิ นปั นผลระหว่างกาล
กําไรสําหรับปี
กําไรเบ็ดเสร็ จอื�น
ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566

ยอดคงเหลือต้ นปี ณ วันที� 1 มีนาคม 2564
การเปลี�ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ สําหรับปี
จ่ายเงิ นปั นผลจ่ายเงิ นปั นผลระหว่างกาล
กําไรสําหรับปี
กําไรเบ็ดเสร็ จอื�น
ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2565

28
29.3
29.4

29.1
29.2

หมายเหตุ

สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบแสดงการเปลี�ยนแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้นสํ าหรั บปี สิ�นสุ ดวันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566-

478,000-

250,000

478,000

250,000

-

-

-

-

-

-

478,000-

250,000--

478,000ส่ วนเกิน
มูลค่ าหุ้นสามัญ

-250,000ทุนที�ออกและ
ชําระแล้ว

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9,265

9,265

25,000

-

-

-

-

-

-

25,00025,000----25,0004,850,000

-

-

-

-

-

-

4,850,000

4,850,000

-

-

-

-

4,850,000(662,496)(637,497)
3,815,145
58,20817,382,220--

14,808,860(662,488)(624,996)
3,553,041
71,72214,808,860

12,471,581

-

-

-

-

-

-

-

-

12,354(83,454)(95,808)

25,417(95,808)(121,225)

337,790(89,551)

-

-

-

-

-

(427,341)

468,234(427,341)---(895,575)

250

9,265
(662,496)(637,497)
3,815,145
408,352
22,821,480

139,000
14,844
526,600-(2,746)-375,252

20,85349,914375,252-(17,398)

321,883ส่ วนได้เสี ยที�ไม่ มีอาํ นาจควบคุม

19,888,711(662,488)(624,996)
3,553,041
565,373
19,888,711

17,057,781

งบการเงินรวมส่ วนของผู้ถือหุ้นบริษัทใหญ่
กําไรสะสม
องค์ ประกอบอื�นของส่ วนของผู้ถือหุ้น รวมส่ วนของส่ วนเกินทุนจากการ
จัดสรรแล้วจ่ ายโดยใช้ ห้ นุยังไม่ ได้ จัดสรร
ผลต่ างของ
ผลขาดทุนสะสม ผู้ถอื หุ้นเป็ นเกณฑ์
ทุนสํ ารองทุนสํ ารองอัตราแลกเปลีย� น จากการป้ องกัน บริษทั ใหญ่ตามกฎหมาย
เพื�อการ
จากการแปลงค่ าความเสี� ยงขยายกิจการ
งบการเงินต่ างประเทศ กระแสเงินสด

งบแสดงการเปลี่่�ยนแปลงส่่วนของผู้้บริ�ถืษัทืออิอหุ้้อน�นธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

250
9,265
(665,242)(637,497)
3,954,145
423,196
23,348,080

20,263,963(679,886)(624,996)
3,573,894
615,287
20,263,963

17,379,664

รวมส่ วนของ
ผู้ถือหุ้นหน่ วย : พันบาท

งบแสดงการเปลี�ยนแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น (ต่อ)สํ าหรั บปี สิ�นสุดวันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedดูหมายเหตุประกอบงบการเงินแบบย่อ

28
29.3
29.4
-

-

478,000-

478,000-

250,000

250,000

250,000

478,000

478,000ส่ วนเกิน
มูลค่ าหุ้นสามัญ

--250,000ทุนที�ออก
และชํ าระแล้ว

-

-

-

-

-

-

-

9,265

9,265

ส่ วนเกินทุนจากการจ่ ายโดยใช้ ห้ นุเป็ นเกณฑ์

-

-

-

-

-

-

25,00025,00025,00025,0004,850,000

-

-

-

-

-

4,850,000

4,850,000

4,850,000งบการเงินเฉพาะกิจการ
กําไรสะสม
จัดสรรแล้ว
ทุนสํ ารองทุนสํ ารองเพื�อการ
ตามกฎหมาย
ขยายกิจการ

(662,496)(637,497)
3,710,727
53,256
17,167,729-

14,703,739(662,488)(624,996)
4,133,191
67,046
14,703,739

11,790,986

-

-

-

-

-

337,790(89,551)(427,341)

468,234(427,341)(895,575)

9,265(662,496)(637,497)
3,710,727
391,046
22,690,443

19,879,398(662,488)(624,996)
4,133,191
535,280
19,879,398

16,498,411

องค์ ประกอบอื�น
รวมยังไม่ ได้ จัดสรร ของส่ วนของผู้ถือหุ้น ส่ วนของผู้ถือหุ้น
ผลขาดทุนสะสมจาก
การป้ องกันความเสี� ยงกระแสเงินสด

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ยอดคงเหลือต้ นปี ณ วันที� 1 มีนาคม 2565
การเปลี�ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ สําหรับปีส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
จ่ายเงิ นปั นผลจ่ายเงิ นปั นผลระหว่างกาล
กําไรสําหรับปี
กําไรเบ็ดเสร็ จอื�น
ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566

29.1
29.2

หมายเหตุหน่ วย : พันบาท

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ยอดคงเหลือต้ นปี ณ วันที� 1 มีนาคม 2564
การเปลี�ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ สําหรับปี
จ่ายเงิ นปั นผลจ่ายเงิ นปั นผลระหว่างกาล
กําไรสําหรับปี
กําไรเบ็ดเสร็ จอื�น
ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที� 28 กุมภาพันธ์ 2565

สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบแสดงการเปลี่่�ยนแปลงส่่วนของผู้้�ถืบริษือัท หุ้้อิออน�นธนสิ(ต่่นทรัอพย์)(ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

197

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบกระแสเงิินสดบริ ษัท อิออน ธนสิ นทรั พย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย
งบกระแสเงินสด
สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
สําหรับปี สิ�นสุ ดวันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566
หมายเหตุ

กระแสเงินสดจากกิจกรรมดําเนินงาน
กําไรสําหรับปี
ปรับปรุ งด้วย :ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
ผลขาดทุนด้านเครดิตที�คาดว่าจะเกิดขึ�น
ขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ค่าเสื� อมราคาส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์และสิ นทรัพย์สิทธิ การใช้
ค่าตัดจําหน่ายสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื�นนอกจากค่าความนิยม
(กําไร) ขาดทุนจากการขายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื�นนอกจากค่าความนิยม
ขาดทุนจากการตัดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงาน
ค่าใช้จ่ายโครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงาน
กําไรจากการขายลูกหนี� ที�ตดั จําหน่ายแล้ว
กําไรที�ยงั ไม่เกิดขึ�นจากอัตราแลกเปลี�ยน
กําไรจากส่ วนลดรับจากสัญญาเช่า
กําไรจากการยกเลิกสัญญาเช่า
รายได้ดอกเบี�ย
รายได้จากเงินปั นผลต้นทุนทางการเงิ นสิ นทรัพย์ดาํ เนินงาน (เพิ�มขึ�น) ลดลงลูกหนี�การค้าและลูกหนี�หมุนเวียนอื�น
เงินให้สินเชื�อจากการซื� อลูกหนี�สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื�นสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื�น
หนี�สินดําเนินงานเพิ�มขึ�น (ลดลง)เจ้าหนี�การค้าและเจ้าหนี� หมุนเวียนอื�น
หนี�สินหมุนเวียนอื�น
หนี�สินไม่หมุนเวียนอื�น
เงินสดจ่ายเพื�อการดําเนินงาน
เงินสดรับจากดอกเบี�ย
เงินสดรับจากเงินปั นผลจ่ายต้นทุนทางการเงิน
จ่ายภาษีเงินได้
จ่ายผลประโยชน์พนักงาน
เงินสดรับ (จ่าย) จากการโอนพนักงานภายในกลุ่มบริ ษทัเงินสดจ่ายสมทบโครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงาน
กระแสเงินสดสุ ทธิได้มาจากกิจกรรมดําเนินงาน

198

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ�นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2565
2566

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ�นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2565
2566

3,954,145

3,573,894

3,710,727

4,133,191

995,818
7,262,728
95,497810,097
241,503

999,880
6,629,397
896,111
202,899

880,727
7,070,470
95,497
697,005
197,074

947,393
5,771,184
755,706
160,671

(768)
3,395
76,515
14,426(404,572)
-

(51)
1,092
70,337
14,426(404,572)(5,837)(334)(13,841,603)
1,903,841
1,110,688

7,594
3,505
111,832(319,764)(11,833)(1,399)(13,286,167)
1,744,665
550,614(330)(12,493,503)(203,000)
1,970,310
1,600,372

8,269
1,441
98,239(319,764)(10,750)(11,833)(724)(11,802,682)(334,400)
1,826,482
1,222,423(10,962,742)(12,623)(2,037)
15,867(9,988,237)
2,206
10,736(11,012,202)
118
21,665(10,086,966)
2,027
5,432

(86,085)(39,872)647(9,976,157)
13,928,127(1,906,754)(544,660)(22,713)(5,161)
1,472,682(202,520)
58,566639(9,567,996)
12,962,299(1,719,684)(881,461)(37,256)
755,902(112,919)(49,870)
3,671(9,549,165)
12,544,148
203,000(1,980,343)(462,091)(13,916)(3,353)(5,161)
733,119(29,646)
35,573(678)(8,851,835)
11,476,511
334,400(1,816,105)(793,737)(28,578)
1,673
322,329

-

27
27
28

หน่ วย : พันบาท

-ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย

งบกระแสเงิินสด (ต่่อบริ)ษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย
สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบกระแสเงินสด (ต่อ)สําหรั บปี สิ�นสุ ดวันที� 28 กุมภาพันธ์ 2566
หมายเหตุ

กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน
เงินสดรับจากเงินฝากประจําธนาคารที�มีภาระผูกพัน
เงินสดจ่ายเพื�อเงินฝากประจําธนาคารที�มีภาระผูกพัน
เงินสดจ่ายเพื�อซื� อส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
เงินสดรับจากการขายส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
เงินสดจ่ายเพื�อซื� อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื�นนอกจากค่าความนิยม
เงินสดรับจากการขายสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื�นนอกจากค่าความนิยม
เงินสดจ่ายลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินสดจ่ายเพื�อลงทุนในตราสารทุนที�เลือกกําหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื�น
เงินสดรับชําระคืนจากเงินให้กยู้ ืมระยะยาวจากบริ ษทั ย่อยกระแสเงิ นสดสุ ทธิใช้ไปในกิจกรรมลงทุน
กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน
เงินสดรับจากเงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั�นจากสถาบันการเงิน
เงินสดจ่ายชําระคืนเงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั�นจากสถาบันการเงิน
เงินสดรับจากเงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินสดจ่ายชําระคืนเงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินสดรับจากเงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
เงินสดจ่ายชําระคืนเงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
เงินสดรับจากการออกหุน้ กูร้ ะยะยาว
เงินสดจ่ายชําระคืนหุน้ กูร้ ะยะยาว
เงินสดจ่ายชําระหนี�สินตามสัญญาเช่า
เงินสดรับจากการขายลูกหนี� ที�ตดั จําหน่ายแล้ว
เงินสดรับจากการได้มาซึ� งส่ วนได้เสี ยที�ไม่มีอาํ นาจควบคุมจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินสดจ่ายสําหรับเงินปั นผลเงินสดจ่ายสําหรับเงินปั นผลระหว่างกาล
กระแสเงิ นสดสุ ทธิใช้ไปในกิจกรรมจัดหาเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดลดลงสุทธิ ก่อนผลกระทบของอัตราแลกเปลี�ยน
ผลกระทบของอัตราแลกเปลี�ยนที�มีต่อเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงิ นสด ณ วันต้นปี
เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสด ณ วันสิ �นปี

4.2
4.2
10
12

4.4
4.4
4.4
4.4
4.4
4.4
4.4
4.4
4.4

4.1

หน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ�นสุ ดวันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2566
2565
-

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ�นสุด
วันที�
วันที�
28 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2566
2565
(173,463)
1,457(397,442)(24,500)(163,775)
1,689(275,782)(4,264)

24,121(569,827)(144,000)(586,132)

92,796,090(93,968,202)
7,194,654(4,191,220)
2,063,600(3,403,200)(564,337)
416,869(681,842)(624,996)(962,584)

113,233,224(117,734,464)
20,351,762(16,381,625)
564,624(564,624)
5,245,000(3,800,000)(488,331)
231,809(662,496)(637,497)(642,618)

87,359,879(87,278,639)
6,554,661(4,191,220)
491,631(491,631)
2,063,600(3,403,200)(488,719)
416,869(662,488)(624,996)(254,253)(822,951)(46,614)
5,105,168
4,235,603(479,326)
2,639,136
2,159,810(518,056)
3,157,192
2,639,136

3,050(105,200)(211,777)
2,169(442,328)-(2,325)(198,248)
18,211(291,549)
1,642-(754,086)(144,000)(616,269)

116,228,272(120,792,355)
22,210,298(18,590,828)
5,245,000(3,800,000)(558,097)
231,809250(666,592)(637,497)(1,129,740)(411,144)(8,103)4,235,603
3,816,356

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ� งของงบการเงินนี�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

199

บริษษัท ัทอิออิอนออน
พย์ (ไทยแลนด์
) จำกัด (มหำชน)บริธนสิธนสิ
นทรัพนย์ ทรั(ไทยแลนด์
) จำ�กัด (มหาชน)และบริ
ษัทย่อย และบริษัทย่ อยหมำยเหตุประกอบงบกำรเงิ
นหมายเหตุุ
ประกอบงบการเงิิ
นสำส�หำหรั
รับปบีสปีิ้นสุสิด้นวัสุนที่ด28
2566นธ์ 2566
วันกุทีม่ ภาพั28 กุนมธ์ ภำพัหมำยเหตุข้อ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.

200

เรื่ อง

การดาเนินธุรกิจของบริ ษทัเกณฑ์การจัดทาและนาเสนองบการเงิน
นโยบายบัญชีที่สาคัญ
การเปิ ดเผยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระแสเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั ด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
จานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
เงินให้กูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิและเงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิการใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้ อื่นหนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
เครื่ องมืออนุพนั ธ์เพื่อป้องการความเสี่ ยงทางการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)หมำยเหตุประกอบงบกำรเงิน
สำหรัส่่วบนที่่�ปี1 การประกอบธุุ
สิ้นสุ ดรวักิิจนที่ 28กุมภำพันธ์ ส่่2566
ส่่วนที่่� 2วนที่่� 3และผลการดำำ�เนิินงาน

หมำยเหตุข้อ
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.

การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เรื่ อง
ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์ของพนักงาน
โครงการสะสมหุน้ สาหรับพนักงาน
ส่วนของผูถ้ ือหุ้น
ทุนสารองตามกฎหมาย
การจัดการส่วนทุน
องค์ประกอบอื่นของส่วนของผูถ้ ือหุน้
รายได้ที่เกี่ยวข้องกับการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารกองทุนสารองเลี้ยงชีพ
ค่าใช้จ่ายตามลักษณะ
ภาษีเงินได้นิติบุคคล
รายการระหว่างกิจการที่เกี่ยวข้องกัน
ส่วนงานดาเนินงาน
การเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับเครื่ องมือทางการเงิน
วงเงินสิ นเชื่อและหนังสื อค้ าประกัน
สัญญาที่สาคัญที่เกี่ยวข้องกับรายการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
การขายลูกหนี้ที่ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว
การอนุมตั ิให้ออกงบการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited201

หมำยเหตุประกอบงบกำรเงิน
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
1.

กำรดำเนินธุรกิจของบริษัทบริ ษทั ได้จดทะเบียนเป็ นบริ ษทั จากัดภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2535
และได้ดาเนินการจดทะเบียนแปรสภาพเป็ นบริ ษทั มหาชนจากัด กับกระทรวงพาณิ ชย์ เมื่อวันที่ 7 สิ งหาคม
2544 ทั้งนี้ บริ ษทั ได้จดทะเบียนกับตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2544 โดยมีส านักงานใหญ่ ต้ งั อยู่ที่ 388 ชั้น 27 อาคารเอ็กเชน ทาวเวอร์ ถนนสุ ขุมวิท เขตคลองเตย กรุ งเทพมหานคร
วัตถุประสงค์หลักของบริ ษทั คือ การให้บริ การสิ นเชื่อรายย่อย ซึ่ งประกอบด้วยการให้สินเชื่อในรู ปแบบของสิ นเชื่อบัตรเครดิต สิ นเชื่อเช่าซื้ อ สิ นเชื่อส่ วนบุคคลและสิ นเชื่ออื่น ๆ ต่อมาเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2563 บริ ษทัได้จดทะเบียนเพิม่ วัตถุประสงค์คือประกอบกิจการนายหน้าประกันชีวิตและนายหน้าประกันวินาศภัยณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั มีสานักงานใหญ่และสาขา รวม 104 แห่ง และ 101 แห่ง ตามลาดับบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชี ยล เซอร์ วิส จากัด ซึ่ งจดทะเบียนในประเทศญี่ ปุ่น และบริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอลคอร์ ปอเรชั่น จากัด ซึ่ งจดทะเบี ยนในประเทศไทย เป็ นผูถ้ ือหุ้นใหญ่ ของบริ ษ ทั ซึ่ งถื อหุ้ นในอัตราส่ วนร้อยละ 35.12 และร้อยละ 19.20 ตามลาดับ โดยมีบริ ษทั อิออน จากัด ซึ่ งจดทะเบียนในประเทศญี่ปุ่นเป็ นบริ ษทั ใหญ่ในลาดับสูงสุดบริ ษ ทั มีบ ริ ษ ทั ย่อยซึ่ งบริ ษ ทั มีอานาจควบคุม ในการกาหนดนโยบายการบริ ห ารในด้านการเงินและ
การดาเนินงาน ตามที่กล่าวไว้ในหมายเหตุขอ้ 2.4 และ ข้อ 10กำรแพร่ ระบำดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่ ำ 2019การแพร่ ระบาดของโรคติ ดเชื้ อไวรั สโคโรน่ า 2019 (“COVID-19”) เริ่ มตั้งแต่ ต้นปี 2563 ในประเทศไทยและ
ประเทศที่กลุ่มบริ ษทั ดาเนิ นธุ รกิจ ซึ่ งส่ งผลกระทบอย่างชัดเจนต่อภาวะเศรษฐกิจของประเทศไทยและ
เศรษฐกิจโลกโดยรวม รวมถึงพนักงาน ลูกค้า หุน้ ส่วนทางธุรกิจ และการดาเนินธุรกิจของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัเพื่อบรรเทาผลกระทบดังกล่าว บริ ษทั ได้พิจารณาให้ความช่วยเหลื อแก่ลูกค้าของบริ ษ ทั ตามมาตรการช่ ว ยเหลื อ ด้านสิ น เชื่ อ ส าหรั บ ลู ก ค้า ที่ ไ ด้รั บ ผลกระทบจาก COVID-19 ซึ่ งสอดคล้อ งกับ มาตรการ
เพื่อช่ วยเหลื อลู กหนี้ ที่ ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ ที่ ส่ งผลกระทบต่อเศรษฐกิ จไทยของธนาคารแห่ งประเทศไทย โดยให้การปรับปรุ งโครงสร้างหนี้ และลดอัตราผ่อนชาระคืนขั้นต่าสาหรับบัตรเครดิต
และสิ นเชื่อส่วนบุคคล

202

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-2-เอกสารแนบ

นอกจากนี้ บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัด (“บริ ษทั ย่อย”) ได้มีการหยุดการปล่อยสิ นเชื่อ
ใหม่เป็ นการชัว่ คราว เนื่องจากได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ทางการเมืองภายในประเทศเมียนมาร์ ต้ งั แต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2564 อย่างไรก็ตาม บริ ษทั ย่อยได้เริ่ มปล่อยสิ นเชื่อใหม่สาหรับลูกค้าปั จจุบนั ตั้งแต่วนั ที่
22 มกราคม 2565 แล้ว โดยบริ ษทั ย่อยได้ลดค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานและยังคงติดตามลูกหนี้ที่คา้ งชาระ
อย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม ฝ่ ายบริ หารของกลุ่มบริ ษทั จะติดตามความคืบหน้าของสถานการณ์ดงั กล่าวอย่างต่อเนื่ องและจะประเมิ นผลกระทบทางการเงิ นเกี่ ยวกับมู ล ค่าของสิ นทรั พ ย์ ประมาณการหนี้ สิ นและหนี้ สิ นที่อาจเกิดขึ้นอย่างสม่าเสมอ
2.

เกณฑ์ กำรจัดทำและนำเสนองบกำรเงิน
2.1 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ทั จัดทาบัญชีเป็ นเงินบาทและจัดทางบการเงินตามกฎหมายเป็ นภาษาไทย
ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินและวิธีปฏิบตั ิทางการบัญชีที่รับรองทัว่ ไปในประเทศไทย
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการฉบับภาษาอังกฤษจัดทาขึ้นจากงบการเงินรวมและ
งบการเงิน เฉพาะกิ จการตามกฎหมายที่ เป็ นภาษาไทย ในกรณี ที่ มี เนื้ อความขัด แย้งกัน หรื อ มีการตี ค วามในสองภาษาที่ แตกต่างกัน ให้ใช้งบการเงิ น รวมและงบการเงิ น เฉพาะกิ จการตาม
กฎหมายฉบับภาษาไทยเป็ นหลัก
2.2 งบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้จดั ทาขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 1 เรื่ อง “การนาเสนอ
งบการเงิน” ตามข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2560 เรื่ อง “การจั ด ท าแล ะส่ งงบ การเงิ น แล ะรายการเกี่ ยวกั บ ฐาน ะการเงิ น แล ะ ผล การด าเนิ น งานของบริ ษทั จดทะเบียน พ.ศ. 2560” และตามประกาศกรมพัฒนาธุ รกิจการค้า เรื่ อง “กาหนดรายการย่อ
ที่ตอ้ งมีในงบการเงิน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562” ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2562
2.3 งบการเงิ นรวมสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุ มภาพันธ์ 2566 และ 2565 ได้รวมรายการบัญชี ของบริ ษ ทัและบริ ษทั ย่อย โดยได้ตดั รายการระหว่างกันและยอดคงเหลือที่เป็ นสาระสาคัญระหว่างกันออกแล้วบริ ษทั ย่อยเป็ นกิจการที่อยู่ภายใต้การควบคุมของบริ ษทั การควบคุมเกิดขึ้นเมื่อบริ ษทั มีอานาจควบคุมทั้ง
ทางตรงหรื อทางอ้อมในการกาหนดนโยบายทางการเงินและการดาเนินงานเพื่อให้ได้มาซึ่ งประโยชน์จาก
กิจกรรมของบริ ษทั ย่อย งบการเงินของบริ ษทั ย่อยได้รวมอยู่ในงบการเงินรวมนับแต่วนั ที่มีการควบคุม
จนถึงวันที่การควบคุมสิ้ นสุ ดลง นโยบายการบัญชีของบริ ษทั ย่อยได้มีการเปลี่ยนแปลงตามความจาเป็ นเพื่อให้เป็ นนโยบายเดียวกันกับกลุ่มบริ ษทั

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited203

-3ผลขาดทุนในบริ ษทั ย่อยจะถูกปั นส่ วนไปยังส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมแม้ว่าการปั นส่ วนดังกล่าว
จะทาให้ส่วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมมียอดคงเหลือติดลบก็ตาม
เมื่ อมี การสู ญเสี ยอานาจควบคุ มในบริ ษ ทั ย่อย บริ ษ ทั จะตัดรายการสิ นทรั พย์และหนี้ สิ น ส่ วนได้เสี ยที่ ไม่ มี อ านาจควบคุ ม และองค์ ป ระกอบอื่ นในส่ วนของผู ้ถื อหุ้ นที่ เกี่ ยวข้ องกั บ บริ ษั ท ย่ อยนั้ นผลกาไรหรื อขาดทุนที่เกิดขึ้นจากการสู ญเสี ยอานาจควบคุมในบริ ษทั ย่อยจะถูกรับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุนส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ย่อยเดิมที่ยงั คงเหลืออยูใ่ ห้วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่สูญเสี ยอานาจควบคุม
และจัดประเภทเงินลงทุนเป็ นเงินลงทุนตามวิธีส่วนได้เสี ยหรื อเป็ นเงินลงทุนในหลักทรัพย์ตราสารทุน
ขึ้นอยูก่ บั ระดับของอิทธิพลที่คงเหลืออยู่
2.4 สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั ย่อยซึ่งรวมอยูใ่ นงบการเงินรวมได้แก่
ประเภทธุรกิจบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัด

จดทะเบียนในบริ การติดตามหนี้สิน
ประเทศไทย
นายหน้าประกันวินาศภัยและ
ประเทศไทย
ประกันชีวิต
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.(4)สิ นเชื่อรายย่อย
ประเทศกัมพูชาบริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัดสิ นเชื่อรายย่อย
ประเทศเมียนมาร์บริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัด(1)สิ นเชื่อรายย่อย
ประเทศลาวบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคล
นิติบุคคลเฉพาะกิจภายใต้
ประเทศไทย
เฉพาะกิจ จากัด(3)กฎหมายว่าด้วยนิ ติบุคคลเฉพาะกิจ
เพื่อโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์บริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออนบริ หารจัดการ
ประเทศไทย
(ประเทศไทย) จากัด(2)สิ นทรัพย์ดอ้ ยคุณภาพ
(1)
(2)
(3)

(4)

วันที่จดทะเบียน
จัดตั้งบริษัท

อัตรำกำรถือหุ้นทำงตรงและ
ทำงอ้อม (ร้ อยละ)
2566
2565
13 มีนาคม 2550
100.00100.001 กรกฎาคม 2556
100.00100.005 ตุลาคม 2554
2 พฤศจิกายน 2555
11 มกราคม 2556
20 มีนาคม 2558

50.00
100.00100.0048.75

50.00
100.00100.0048.75

2 สิ งหาคม 2565

99.00

-

บริ ษทั ถือหุ้นทางอ้อมในบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัด ผ่านบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัด ในอัตราส่วนร้อยละ 3.71
บริ ษทั ถือหุ้นทางอ้อมในบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จากัด ผ่านบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัด ในอัตราส่วนร้อยละ 1.00
บริ ษทั มีอานาจในการควบคุมบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด เนื่ องจากบริ ษทั มีอานาจในการแต่งตั้งคณะกรรมการบริ ษทั และยังคงสิ ทธิ ในการให้บริ การบางประเภทซึ่ งมีผลกระทบอย่างมีสาระสาคัญสาหรับสิ นทรัพย์ทางการเงินที่โอนและมีสิทธิที่จะได้รับผลตอบแทนผันแปรจากบริ ษทั ดังกล่าวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์บริ ษทั มีอานาจควบคุมใน AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc. ตามข้อกาหนดของมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 10 เรื่ อง “งบการเงินรวม”ทั้งนี้ งบการเงินของบริ ษ ัทย่อยได้ปรับปรุ งให้มี การใช้นโยบายการบัญชี ที่ ส าคัญเช่ นเดี ยวกันกับ
ของบริ ษทั204

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
4-

2.5 งบการเงินของบริ ษทั ย่อยที่ใช้ในการจัดทางบการเงินรวมมีวนั ที่ในงบการเงินหรื อรอบระยะเวลา
แตกต่างจากวันที่หรื อรอบระยะเวลาของงบการเงินรวมของบริ ษทั อย่างไรก็ตาม บริ ษทั ได้รวม
ข้อมูลทางการเงินของบริ ษทั ย่อยโดยใช้ขอ้ มูลทางการเงินล่าสุ ดหลังจากปรับปรุ งผลกระทบของ
รายการที่มีนยั สาคัญหรื อเหตุการณ์ที่มีนยั สาคัญที่เกิดขึ้นระหว่างวันที่ในงบการเงินของบริ ษทั ย่อยและวัน ที่ ในงบการเงิ น รวม โดยวัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงานของงบการเงิ น ของบริ ษัท ย่อ ยดังกล่าว มีดงั นี้บริษัทย่อยบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัด
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัดบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัดบริ ษทั บริ หารสินทรัพย์อิออน (ประเทศไทย) จากัด

วันสิ้นรอบระยะเวลำรำยงำน
ในกำรจัดทำงบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 2566
28 กุมภำพันธ์ 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565

31 ธันวาคม 2564
31 ธันวาคม 2564
31 ธันวาคม 2564
31 ธันวาคม 2564
31 ธันวาคม 2564-

2.6 มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่มีผลต่อการรายงานและการเปิ ดเผยข้อมูลในงบการเงินสาหรับปี บัญชีปัจจุบนั
ในระหว่างปี กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้นามาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับปรับปรุ งที่ออกโดย
สภาวิชาชีพบัญชี ซึ่ งมีผลบังคับใช้สาหรับรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม
2565 มาถือปฏิบตั ิ มาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวได้รับการปรับปรุ งหรื อ จัดให้มีข้ ึนเพื่อให้มีเนื้ อหาเท่าเทียมกับมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ โดยส่ วนใหญ่เป็ นการปรับปรุ ง ถ้อยคาและคาศัพท์ และข้อกาหนดทางการบัญชี เกี่ ยวกับการปฏิรูปอัตราดอกเบี้ ยอ้างอิง ระยะที่ 2 การนามาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวมาถือปฏิบตั ิ น้ ี ไม่มีผลกระทบ
อย่างเป็ นสาระสาคัญต่องบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited205

-5แนวปฏิ บ ัติ ท างการบัญ ชี เรื่ อ ง แนวทางการให้ ค วามช่ วยเหลื อ ลู ก หนี้ ที่ ไ ด้รับ ผลกระทบจาก
โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019วัตถุ ป ระสงค์ข องแนวปฏิ บ ัติ ท างการบัญ ชี ดัง กล่า วมี ข้ ึ น เพื่ อ เป็ นมาตรการผ่อ นปรนชั่ว คราวสาหรับกิจการที่ให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้ อไวรัสโคโรนา 2019โดยมีการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ดงั กล่าวระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2565 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2566
หรื อจนกว่าธนาคารแห่ งประเทศไทยจะมีการเปลี่ยนแปลงและให้ถือปฏิบตั ิตามการเปลี่ยนแปลง
ดังกล่าว ทั้งนี้ กิจการที่เลือกใช้มาตรการผ่อนปรนชัว่ คราวตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชีฉบับนี้ ต้องเปิ ดเผยข้อมูลตามที่กาหนดไว้
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี
ดังกล่าวในด้านการจัดชั้นสาหรับหนี้ ที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตแล้ว แต่ยงั มีศกั ยภาพในการชาระหนี้
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะจัดชั้นลูกหนี้ น้ นั เป็ นชั้นที่ ไม่มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1) หากลูกหนี้ ชาระเงินได้ติดต่อเป็ นเวลา 3 เดือน หรื อ 3 งวดการชาระเงิน แล้วแต่
ระยะเวลาใดจะนานกว่า
ในกรณีที่การปรับปรุ งโครงสร้างหนี้ทาให้อตั ราดอกเบี้ยที่แท้จริ ง (effective interest rate) เดิมไม่สะท้อน
ประมาณการกระแสเงินสดที่จะได้รับจากสิ นเชื่อนั้นแล้ว กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ยดึ ตามแนวปฏิบตั ิทางบัญชีดงั กล่าว โดยใช้อตั ราดอกเบี้ยที่แท้จริ งใหม่เป็ นอัตราคิดคานวณมูลค่าปัจจุบนั ของสิ นเชื่อที่
ปรับปรุ งโครงสร้างหนี้ ภายใต้แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ ตามหนังสื อเวียนของธนาคาร
แห่งประเทศไทย
2.7 มาตรฐานการรายงานทางการเงินซึ่งได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว แต่ยงั ไม่มีผลบังคับใช้
เมื่อวันที่ 19 สิ งหาคม 2565 มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 17 เรื่ อง สัญญาประกันภัยได้
ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว และจะมีผลบังคับใช้สาหรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลาบัญชีที่
เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2568 เป็ นต้นไป
เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2565 มาตรฐานการบัญชีและมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่มีการปรั บปรุ งได้ป ระกาศในราชกิ จจานุ เบกษาแล้ว โดยจะมีผลบังคับใช้ส าหรับงบการเงินที่ มี รอบระยะเวลาบัญ ชี ที่ เริ่ ม ในหรื อ หลัง วัน ที่ 1 มกราคม 2566 เป็ นต้น ไป ซึ่ งมาตรฐานฉบับ ที่ มีการปรับปรุ งและเกี่ยวข้องกับกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีดงั นี้206

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-6-เอกสารแนบ

มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 37 เรื่ อง ประมาณการหนี้สิน หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสิ นทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้น
การปรั บปรุ งนี้ ได้อธิ บายให้ชัดเจนว่า “ต้นทุนการปฏิ บตั ิครบตามสัญญา” ประกอบด้วย “ต้นทุนที่
เกี่ยวข้องโดยตรงกับสัญญา” ซึ่งต้นทุนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสัญญา ประกอบด้วยต้นทุนส่ วนเพิ่มใน
การปฏิบตั ิครบตามสัญญา (ตัวอย่างเช่น ค่าแรงงาน หรื อค่าวัตถุทางตรง) และการปั นส่ วนต้นทุนอื่นที่
เกี่ยวข้องโดยตรงในการปฏิบตั ิครบตามสัญญา (ตัวอย่างเช่น การปันส่วนค่าเสื่ อมราคาของรายการที่ดิน
อาคารและอุ ปกรณ์ ที่ ใช้ในการปฏิ บ ัติครบตามสัญญานั้น) การปรับปรุ งดังกล่าวต้องถื อปฏิ บัติกับ
สัญญาซึ่ งยังปฏิบตั ิไม่ครบตามภาระผูกพันทั้งหมด ณ วันเริ่ มต้นของรอบระยะเวลารายงานประจาปี
ซึ่งกิจการถือปฏิบตั ิตามการปรับปรุ งนี้ เป็ นครั้งแรก โดยไม่ตอ้ งปรับปรุ งย้อนหลังข้อมูลเปรี ยบเทียบ
แต่ตอ้ งรับรู ้ผลกระทบสะสมของการเริ่ มต้นถือปฏิบตั ิตามการปรับปรุ งนี้ ให้เป็ นรายการปรับปรุ งในกาไรสะสมยกมา หรื อองค์ประกอบอื่นของส่วนของเจ้าของ (ตามความเหมาะสม)มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมือทางการเงิน
การปรั บ ปรุ ง นี้ ได้อธิ บ ายให้ชัดเจนเกี่ ยวกับ การพิ จารณาตัดรายการหนี้ สิ น ทางการเงินด้วยวิ ธีร้อยละ 10 โดยให้กิจการรวมเฉพาะค่าธรรมเนียมจ่ายหรื อรับระหว่างกิจการ (ผูก้ ูย้ ืม) และผูใ้ ห้กูย้ ืมโดยรวมค่าธรรมเนียมจ่ายหรื อรับที่กิจการหรื อผูใ้ ห้กูย้ ืมกระทาในนามของผูอ้ ื่นด้วย การปรับปรุ งดังกล่าวให้ถือปฏิบตั ิแบบเปลี่ยนทันทีเป็ นต้นไปกับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขและการแลกเปลี่ยนที่
เริ่ มในหรื อหลังวันที่ที่กิจการถือปฏิบตั ิตามการปรับปรุ งดังกล่าวครั้งแรกผู ้บ ริ ห ารของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท จะน ามาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ที่ เกี่ ย วข้อ งมาเริ่ ม ถื อ ปฏิ บ ัติ กับ งบการเงิ น ของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท เมื่ อ มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นดังกล่าวมีผลบังคับใช้ โดยผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั อยู่ระหว่างการประเมินผลกระทบ
จากมาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวที่มีต่องบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในงวด
ที่จะเริ่ มถือปฏิบตั ิ
3.

นโยบำยกำรบัญชีที่สำคัญ
งบการเงินนี้ ได้จดั ทาขึ้นโดยใช้เกณฑ์ราคาทุนเดิมในการวัดมูลค่าองค์ประกอบของงบการเงิน ยกเว้น
ตามที่ได้เปิ ดเผยดังต่อไปนี้
3.1 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
เงินสดและรายการเที ยบเท่าเงินสด ได้แก่ เงินสดในมื อ เงิ นฝากสถาบันการเงิ นทุกประเภทที่ กาหนด
ระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือน และเงินลงทุนระยะสั้นที่มีสภาพคล่องสู ง ไม่รวมเงินฝากสถาบันการเงินที่มี
ภาระผูกพัน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

207

-73.2 เครื่ องมือทางการเงินสิ นทรัพย์ทางการเงินและหนี้สินทางการเงินรับรู ้ในงบแสดงฐานะการเงินรวมของกลุ่มบริ ษทั และงบแสดงฐานะทางการเงินเฉพาะกิจการของบริ ษทั เมื่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เป็ นคู่สัญญาตาม
ข้อกาหนดของสัญญาของเครื่ องมือทางการเงิน
3.2.1 การจัดประเภทและวัดมูลค่ารายการ
3.2.1.1 การจัดประเภทรายการสิ นทรั พย์ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จัดประเภทสิ นทรัพย์ทางการเงินโดยขึ้นอยู่กบั โมเดลธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต่อการถือครองสิ นทรัพย์ทางการเงิน และตามลักษณะ
ของการเกิดกระแสเงินสดตามสัญญาของสิ นทรั พย์ทางการเงิน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ัท จัด ประเภทสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น เป็ นวัด มู ล ค่ าภายหลังด้วยราคาทุ น ตัดจาหน่ายหรื อมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
หนีส้ ิ นทางทางการเงิน
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท จัด ประเภทหนี้ สิ น ทางการเงิ น ทุ ก ประเภทเป็ นวัด มู ล ค่ าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจาหน่าย
3.2.1.2 วัดมูลค่ารายการเมื่อเริ่ มแรกสิ นทรั พ ย์ท างการเงิ น และหนี้ สิ นทางการเงิ น รั บ รู ้ ร ายการเมื่ อ เริ่ มแรกด้ ว ยมู ล ค่ า ยุ ติ ธ รรม ต้น ทุ น การท ารายการที่ เกี่ ย วข้อ งโดยตรงกั บ การซื้ อ หรื อ การออกตราสารสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิน และหนี้ สิ น ทางการเงิ น (นอกจากสิ น ทรั พ ย์ทางการเงิ น และหนี้ สิ น ทางการเงิ น ที่ วดั มู ล ค่ ายุติ ธ รรมผ่านก าไรหรื อ ขาดทุ น )เพิ่มหรื อหักจากมู ลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ท างการเงินหรื อหนี้ สินทางการเงิ นตามความเหมาะสมเมื่อรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรก ต้นทุนการทารายการที่เกี่ยวข้อง
โดยตรงกับการซื้ อสิ นทรัพย์ทางการเงินหรื อหนี้ สินทางการเงินด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกาไรหรื อขาดทุน รับรู ้ทนั ทีในกาไรหรื อขาดทุน

208

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
8-

3.2.1.3 วัดมูลค่ารายการภายหลังสิ นทรั พย์ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั วัดมูลค่าภายหลังของสิ นทรัพย์ทางการเงินดังนี้
(1) วัดมูลค่าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจาหน่ายสิ นทรัพย์ทางการเงินที่วดั มูลค่าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจาหน่าย กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ัทค านวณโดยใช้วิ ธี ดอกเบี้ ยที่ แท้จริ ง ซึ่ งเป็ นวิ ธี การค านวณราคาทุ นตัดจาหน่ ายและปั นส่ วนดอกเบี้ ยรับตลอดช่วงระยะเวลาที่เกี่ยวข้องอัตราดอกเบี้ยที่
แท้จริ งคื ออัตราที่ ใช้ในการคิ ดลดประมาณการเงิ นสดรั บในอนาคต (รวมถึ งค่าธรรมเนี ยมและต้นทุนในการรั บและจ่ายทั้งหมด ซึ่ งเป็ นส่ วนหนึ่ งของอัตรา
ดอกเบี้ ยที่ แท้จริ ง ต้นทุ นการท ารายการ และส่ วนเกิ นหรื อส่ วนลดมูลค่าอื่ นๆ)ตลอดอายุที่คาดไว้ของสิ นทรัพย์ทางการเงินหรื อ (ตามความเหมาะสม) ระยะเวลา
ที่ส้ นั กว่า เพื่อให้ได้ราคาทุนตัดจาหน่ายของสิ นทรัพย์ทางการเงิน
(2) วัดมูลค่าภายหลังด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุนสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่เข้าเงื่อนไขสาหรับการวัดมูลค่าด้วยราคาทุนตัดจาหน่าย
วัดมูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุนสิ นทรัพย์ทางการเงินที่แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุนวัดมูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรม ณ วันสิ้ นรอบของแต่ละรอบระยะเวลารายงานกับกาไรหรื อขาดทุน
จากมูลค่ายุติธรรมใด ๆ ที่รับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุน ตราบเท่าที่สินทรัพย์ทางการเงิน
นั้นไม่เป็ นส่ วนหนึ่ งของความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยงที่เลือกกาหนดไว้
(ดูหมายเหตุ ข ้อ 3.2.3 การบัญชี ป้ องกันความเสี่ ยง) ก าไรหรื อขาดทุ นสุ ทธิ รับรู ้ ในกาไรหรื อขาดทุนรวมถึง เงินปันผลใด ๆ หรื อดอกเบี้ยรับจากสิ นทรัพย์ทางการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

209

-9หนีส้ ิ นทางการเงิน
หนี้ สินทางการเงินทั้งหมดวัดมูลค่าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจาหน่ายโดยใช้วิธี
ดอกเบี้ ย ที่ แ ท้จ ริ ง โดยวิ ธี ด อกเบี้ ย ที่ แ ท้จริ ง เป็ นวิ ธี ก ารค านวณราคาทุ น ตัดจาหน่ายของหนี้สินทางการเงินและปันส่ วนดอกเบี้ยจ่ายตลอดช่วงระยะเวลาที่
เกี่ยวข้อง อัตราดอกเบี้ยที่แท้จริ งคืออัตราที่ใช้ในการคิดลดประมาณการเงินสด
จ่ายในอนาคต (รวมถึ งค่าธรรมเนี ยมและต้นทุนในการรับและจ่ายทั้งหมด ซึ่ งเป็ นส่ วนหนึ่ งของอัตราดอกเบี้ ยที่ แท้จริ ง ต้นทุ นการท ารายการ และส่ วนเกิ นหรื อส่ วนลดมู ลค่ าอื่ น ๆ) ตลอดอายุที่ คาดไว้ของหนี้ สิ นทางการเงินหรื อ (ตามความ
เหมาะสม) ระยะเวลาที่ส้ นั กว่า เพื่อให้ได้ราคาทุนตัดจาหน่ายของหนี้สินทางการเงิน
3.2.1.4 การตัดรายการเครื่ องมือทางการเงินสิ นทรั พย์ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตัดรายการสิ นทรัพย์ทางการเงิน เฉพาะเมื่อสิ ทธิตามสัญญาที่
จะได้รับกระแสเงินสดจากสิ นทรัพย์ทางการเงินหมดอายุ หรื อเมื่อโอนสิ นทรัพย์
ทางการเงินและโอนความเสี่ ยงและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของเกือบทั้งหมด
ของสิ นทรัพย์ให้กิจการอื่น หากกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่ได้โอนหรื อไม่ได้คงไว้ซึ่ งความเสี่ ย งและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้า ของและยัง คงมี ก ารควบคุ มสิ นทรัพ ย์ที่ โอน กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั รับรู ้ส่ วนได้เสี ยในสิ นทรัพ ย์และหนี้ สิ นที่ เกี่ ย วข้อ งกับ จานวนเงิ น ที่ อ าจต้อ งจ่ าย หากกลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ยังคงไว้ซ่ ึ งความเสี่ ย งและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น ที่ โอนกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ยัง คงรั บ รู ้ สิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น และรั บ รู ้ ก ารกู้ยื ม ที่ มีหลักประกันสาหรับสิ่ งตอบแทนที่ได้รับณ วันที่ตดั รายการสิ นทรัพย์ทางการเงินที่วดั มูลค่าด้วยราคาทุนตัดจาหน่าย ผลต่าง
ระหว่างมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์และผลรวมของสิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะได้รับ
และค้างรับ รับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุน
หนีส้ ิ นทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ทั ตัดรายการหนี้ สิ นทางการเงิน เฉพาะเมื่อภาระผูกพันของ
กลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษ ัท ได้มี ก ารปฏิ บ ั ติ ต ามแล้ว ได้มี ก ารยกเลิ ก หรื อ สิ้ น สุ ดผลแตกต่ างระหว่ างมู ล ค่ าตามบั ญ ชี ข องหนี้ สิ นทางการเงิ น ที่ ตั ด รายการและสิ่ งตอบแทนที่จ่ายและค้างจ่ายรับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุน

210

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 10เอกสารแนบ
-3.2.2 การด้อยค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั รับรู ้ค่าเผื่อการด้อยค่าสาหรับผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
สาหรับลูกหนี้ การค้า โดยใช้โมเดลผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั บันทึกผลขาดทุนที่ คาดว่าจะเกิดขึ้นและการเปลี่ยนแปลงในผลขาดทุนที่คาดว่าจะ
เกิดขึ้นเหล่านั้น ณ แต่ละวันที่รายงานเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงในความเสี่ ยงด้านเครดิต
ตั้งแต่รับรู ้สินทรัพย์ทางการเงินเมื่อเริ่ มแรกกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั รับรู ้ผ ลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุของเครื่ องมือ
ทางการเงิน (Lifetime ECL) เมื่อมีก ารเพิ่ มขึ้นอย่างมีนัยส าคัญ ของความเสี่ ยงด้านเครดิ ตนับตั้งแต่วนั ที่รับรู ้เมื่อเริ่ มแรก ถ้าหากไม่มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสาคัญของความเสี่ ยงด้าน
เครดิต กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ัทจะวัดมูลค่าผลขาดทุนด้า นเครดิ ตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นเท่ากับ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า (12-month ECL)
Lifetime ECL ได้มีการประเมินถึงความเสี่ ยงจากการปฏิบตั ิผิดสัญญาที่เกิดขึ้นกับเครื่ องมือ
ทางการเงินตลอดช่วงอายุที่คาดไว้ของเครื่ องมือทางการเงินนั้น ในขณะที่ 12-month ECLเป็ นสัดส่ วนของผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ จากการปฏิบตั ิผิดสัญญา
ของเครื่ องมือทางการเงินที่มีความเป็ นไปได้ว่าอาจจะเกิดขึ้นภายใน 12 เดือนหลังจากวันที่
รายงาน
(1) การเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้เปรี ยบเทียบความเสี่ ยงจากการจากการไม่ปฏิบตั ิตามสัญญา
ของเครื่ องมือทางการเงิน ณ วันที่ รายงาน กับความเสี่ ยงจากการไม่ปฏิบตั ิตามสัญญา
ของเครื่ องมื อทางการเงิน ณ วันที่ รับ รู ้เมื่ อเริ่ มแรกตลอดอายุที่ คาดไว้ของสิ นทรัพ ย์ในการประเมินความเสี่ ยงด้านเครดิตของเครื่ องมือทางการเงิน มีการเพิ่มขึ้นอย่างมี
นัยสาคัญนับ ตั้งแต่วนั ที่ รับ รู ้เริ่ มแรกหรื อไม่น้ ัน กลุ่ม บริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาจาก
ข้อมูลเชิงปริ มาณและข้อมูลเชิงคุณภาพที่มีความสมเหตุสมผลและมีความสัมพันธ์กนั
รวมถึงประสบการณ์ในอดีต และข้อมูลที่มี การคาดการณ์ไปในอนาคตที่สามารถหาได้
โดยไม่ใช้ตน้ ทุนหรื อความพยายามที่มากเกินควร
อย่างไรก็ตาม กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั สันนิษฐานว่าความเสี่ ยงด้านเครดิตของเครื่ องมือ
ทางการเงินไม่ได้มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสาคัญนับตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกหากพิจารณาแล้วว่าเครื่ องมือทางการเงินที่มีความเสี่ ยงด้านเครดิตต่า ณ วันที่รายงาน
โดยความเสี่ ย งด้า นเครดิ ต ของเครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น ถื อ ว่า อยู่ ใ นระดับ ต่ า ในกรณี
ดังต่อไปนี้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited211

- 11 - เครื่ องมือทางการเงินนั้นมีความเสี่ ยงต่าจากการปฏิบตั ิผิดสัญญา
- ลูกหนี้สามารถจ่ายชาระกระแสเงินสดตามสัญญาในระยะเวลาอันใกล้ และ- การเปลี่ยนแปลงในทิศทางตรงกันข้ามของสภาวะทางเศรษฐกิจและธุรกิจในระยะยาว
ไม่อาจลดความสามารถของลูกหนี้ในการจ่ายชาระกระแสเงินสดตามสัญญาได้
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ติดตามความมีประสิ ทธิผลของปัจจัยหรื อข้อบ่งชี้ที่ใช้ในการ
ประเมินการเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิตและปรับปรุ งปัจจัยหรื อข้อบ่ งชี้ ดังกล่าวให้เหมาะสมอย่างสม่าเสมอ เพื่ อให้ม ั่นใจว่าปั จจัยหรื อข้อบ่ งชี้ น้ ันสามารถที่จะระบุการเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิตได้ก่อนที่มูลค่า
ของเครื่ องมือทางการเงินจะเกิดการค้างชาระขึ้น
(2) นิยามของการปฏิบตั ิผิดสัญญา
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาเหตุการณ์ ของการปฏิบตั ิผิดสัญญา ซึ่ งสอดคล้ องกับ
นโยบายของการจัดการความเสี่ ยงด้านเครดิตภายใน และประสบการณ์ในอดีต บ่งชี้ว่า
อาจจะไม่ได้รับชาระจากผูก้ ูย้ ืม โดยพิจารณาข้อมูลจากแหล่งภายในหรื อภายนอกที่บ่ งชี้ ว่าลู ก หนี้ มี ค วามน่ าจะเป็ นที่ จะไม่ส ามารถจ่ ายชาระกระแสเงิน สดตามสัญ ญาให้แก่เจ้าหนี้ได้
ในการวิเคราะห์ ข้างต้น กลุ่ มบริ ษ ัทและบริ ษ ัทพิ จารณาว่า การปฏิ บ ัติ ผิ ดสั ญญานั้น
เกิดขึ้นเมื่อมีการค้างชาระเกินกว่า 90 วัน เว้นแต่บริ ษทั จะมีขอ้ มูลที่มี สามารถสนับสนุน
ได้วา่ การปฏิบตั ิผิดสัญญาในช่วงเวลาที่เกินกว่านั้นมีความสมเหตุสมผล
(3) สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตสิ นทรัพย์ทางการเงินมีการด้อยค่าด้านเครดิตเมื่อเกิดเหตุการณ์ใดเหตุการณ์หนึ่ งหรื อหลายเหตุการณ์ ที ่ก ระทบต่อ ประมาณการกระแสเงิน สดในอนาคตของสิ น ทรัพ ย์ทางการเงิน โดยหลัก ฐานที่ แสดงว่าสิ น ทรั พ ย์ทางการเงินมี ก ารด้อยค่าด้านเครดิ ตพิจารณาจากเหตุการณ์ดงั ต่อไปนี้
- การประสบปัญหาทางการเงินอย่างมีนยั สาคัญของผูอ้ อกหรื อผูก้ ู้- การละเมิดสัญญา เช่น การปฏิบตั ิผิดสัญญาหรื อการค้างชาระเกินกาหนด
- ผูใ้ ห้กู้ผ่อนปรนเงื่อนไขแก่ผูก้ ู้ที่มีปัญหาทางการเงินเนื่ องจากเศรษฐกิจ หรื อเงื่อนไข
ตามสัญญา ซึ่งผูใ้ ห้กูจ้ ะไม่พิจารณาผ่อนปรนให้ในกรณีอื่น ๆ และ- มีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ที่ผกู ้ ูย้ มื จะล้มละลายหรื อปรับโครงสร้างทางการเงิน

212

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- เอกสารแนบ
12 -(4) นโยบายการตัดรายการออกจากบัญชี (Write-off)กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษทั ตัดรายการเงินให้สินเชื่ อแก่ลูกหนี้ ออกจากบัญชี เมื่อมี ขอ้ มู ลที่บ่งชี้วา่ ลูกหนี้ประสบปัญหาด้านการเงิน และบริ ษทั ไม่สามารถได้รับการชาระหนี้ได้
ในทางปฏิบตั ิ เช่น เมื่อลูกหนี้เข้าสู่ กระบวนการล้มละลายหรื อการชาระบัญชี หรื อในกรณี ที่ เงิ น ให้ สิ น เชื่ อ แก่ ลู ก หนี้ ค้างช าระเกิ น กว่าระยะเวลาที่ ผู ้บ ริ ห ารก าหนดไว้
แล้วแต่เหตุการณ์ ใดจะถึงก่ อน ซึ่ งเงิ นให้สิ นเชื่ อแก่ลูกหนี้ ที่ ถูก ตัดรายการออกจาก
บัญชีแล้วนั้น อาจยังต้องมีการเข้าสู่ กระบวนการที่คาดว่าจะได้รับคืนทางกฎหมายของ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั โดยจานวนที่ได้รับคืนที่เกิดขึ้นนั้นรับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุน
(5) การวัดมูลค่าและการรับรู ้ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
การวัดมูลค่าผลขาดทุนด้านเครดิตที่ คาดว่าจะเกิดขึ้นประกอบด้วยค่าความน่าจะเป็ นที่ลูกหนี้ จะปฏิบตั ิผิดสัญญา ร้อยละของความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นเมื่อลูกหนี้ ปฏิบตั ิผิดสัญญาต่อยอดหนี้ และยอดหนี้ หรื อประมาณการยอดหนี้ เมื่อลูกหนี้ ปฏิบตั ิผิดสัญญา
การประเมิ น ค่ าความน่ าจะเป็ นดังกล่าว ใช้ข้อมู ล ในอดี ตที่ ปรั บ ด้วยการคาดการณ์
ข้อมูลในอนาคต ยอดหนี้หรื อประมาณการยอดหนี้เมื่อลูกหนี้ผิดนัดชาระหนี้ส าหรั บ สิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น ยอดหนี้ หรื อ ประมาณการยอดหนี้ จะเท่ ากับ มู ล ค่ าตามบัญชี ณ วันที่รายงานส าหรับภาระผูกพันวงเงิ นสิ นเชื่ อ ยอดหนี้ หรื อประมาณการยอดหนี้ เมื่ อลูกหนี้ ปฏิ บัติผิดสัญญา จะรวมถึงกระแสเงินสดตามสัญญาที่ผถู ้ ือสัญญาเบิกใช้สินเชื่อ ณ วันที่รายงาน
และกระแสเงิ น สดที่ คาดว่ าจะถู ก เบิ ก ใช้ ในอนาคต โดยประเมิ นจากข้อมู ลในอดี ตความเข้าใจของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในความต้องการจัดหาเงินในอนาคตของลูกหนี้ และการคาดการณ์ขอ้ มูลในอนาคตที่เกี่ยวข้องอื่น
หากกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั วัดมูลค่าของค่าเผื่อผลขาดทุนของเครื่ องมือทางการเงินด้วยจ านวนเงิ น ที่ เท่ า กับ ผลขาดทุ น ด้า นเครดิ ต ที่ ค าดว่ า จะเกิ ด ขึ้ น ตลอดอายุ ใ นรอบระยะเวลารายงานก่อน แต่ ณ วันที่รายงานปัจจุบนั ได้มีการพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่ตอ้ งถือปฏิบตั ิตามเงื่ อนไขของผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุในรอบ
ระยะเวลารายงาน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะวัดมูลค่าของค่าเผื่อผลขาดทุนด้วยจานวน
เงินที่เท่ากับ ผลขาดทุนด้านเครดิต ที่ ค าดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า ณ วันที่
รายงานปัจจุบนั

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited213

- 13 3.2.3 การบัญชีป้องกันความเสี่ ยงกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท เลื อกก าหนดให้อนุ พ ัน ธ์ที่ เข้าเงื่ อนไขเป็ นเครื่ องมื อที่ ใ ช้ป้ อ งกันความเสี่ ย งที่ เกี่ ย วข้อ งกับ ความเสี่ ย งเงิ น ตราต่ า งประเทศและความเสี่ ย งอัต ราดอกเบี้ ยในการป้องกันความเสี่ ยงในกระแสเงินสดณ การเริ่ ม ต้นของความสัม พันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยง กลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั จัดทา
เอกสารซึ่ งระบุ ถึงความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยงระหว่างเครื่ องมือที่ใช้ป้องกัน
ความเสี่ ยงและรายการที่ มี ก ารป้ องกั น ความเสี่ ยง และวัต ถุ ป ระสงค์ แ ละกลยุ ท ธ์ในการบริ หารความเสี่ ยงสาหรับรายการที่เกี่ยวข้องกับการป้ องกันความเสี่ ยง นอกจากนี้ณ วัน ที่ เริ่ ม ต้น ป้ องกัน ความเสี่ ย งและต่ อเนื่ อ งไป กลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท จัดท าเอกสารว่า เครื่ อ งมื อ ที่ ใ ช้ป้ อ งกัน ความเสี่ ยงมี ป ระสิ ท ธิ ผ ลในการหั ก กลบการเปลี่ ย นแปลงในมู ล ค่ า ยุติ ธ รรมหรื อ กระแสเงิน สดของรายการที่ มี ก ารป้ องกัน ความเสี่ ย งที่ เกี่ ย วข้องกับ
ความเสี่ ยงที่ มีการป้ องกันความเสี่ ยง เมื่อความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยงเข้าเงื่อนไข
ความมีประสิ ทธิผลในการป้องกันความเสี่ ยงทุกข้อดังต่อไปนี้
มีความสัมพันธ์เชิงเศรษฐกิจระหว่างรายการที่มีการป้องกันความเสี่ ยงและเครื่ องมือที่ ใช้ป้องกันความเสี่ ยง- ผลกระทบของความเสี่ ย งด้า นเครดิ ต ไม่ เหนื อ กว่ า การเปลี่ ย นแปลงมู ล ค่ า อัน เกิ ด จากความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ และ- อัต ราส่ ว นการป้ อ งกัน ความเสี่ ย งของความสั ม พัน ธ์ ข องการป้ อ งกัน ความเสี่ ย งเท่ า กับอัตราส่ วนของปริ มาณของรายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงซึ่งกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ป้ องกันความเสี่ ยงต่อปริ มาณของเครื่ อ งมื อที่ ใช้ป้ องกัน ความเสี่ ยงซึ่ งกลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ได้ใช้ป้ องกันความเสี่ ย งส าหรั บปริ ม าณของรายการที่ มี ก ารป้ องกัน ความเสี่ ย งดังกล่าว
-การป้องกันความเสี่ยงในกระแสเงินสดส่ วนที่มีประสิ ทธิ ผลของการเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของอนุพนั ธ์และเครื่ องมือที่ใช้ป้ องกันความเสี่ ยงที่เข้าเงื่อนไขอื่ นที่เลือกกาหนดและเข้าเงื่อนไขเป็ นการป้ องกันความเสี่ ยงในกระแสเงิ นสดรั บ รู ้ ใ นก าไรขาดทุ น เบ็ ด เสร็ จ อื่ น และผลสะสมภายใต้รายการส ารองการป้ องกันความเสี่ ยงในกระแสเงิ นสด ไม่เกิ นผลสะสมจากการเปลี่ ยนแปลงในมูล ค่ายุติธรรมของรายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงนับจากการเริ่ มต้นของการป้องกันความเสี่ ยงผลกาไรหรื อขาดทุนที่เกี่ยวกับส่ วนที่ไม่มีประสิ ทธิ ผลรับรู ้ทนั ทีในกาไรหรื อขาดทุ นและรวมอยูใ่ นรายการ “ต้นทุนทางการเงิน”214

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
14 -จานวนเงินที่รับรู ้ก่อนหน้าในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นและผลสะสมในส่ วนของเจ้าของถูกจัด
ประเภทรายการใหม่ไปกาไรหรื อขาดทุนในรอบระยะเวลาในบรรทัดเดียวกับที่รับรู ้รายการที่มี
การป้ องกันความเสี่ ยง เมื่อรายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงส่ งผลกระทบต่อกาไรหรื อขาดทุน
แต่อย่างไรก็ตามเมื่อรายการที่คาดการณ์ที่มีการป้องกันความเสี่ ยงทาให้เกิดการรับรู ้รายการของสิ นทรัพย์ที่ไม่ใช่สินทรัพย์ทางการเงินหรื อหนี้สินที่ไม่ใช่หนี้สินทางการเงิน กาไรและขาดทุนที่
รับรู ้ก่อนหน้าในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นและผลสะสมในส่ วนของเจ้าของต้องโอนออกจากส่ วนของเจ้าของและรวมถึงการวัดมูลค่าเมื่อเริ่ มแรกของต้นทุนของสิ นทรัพย์ที่ไม่ใช่สินทรัพย์
ทางการเงินหรื อหนี้สินที่ไม่ใช่หนี้สินทางการเงิน
การโอนออกนี้ ไม่ส่งผลกระทบกับกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น นอกจากนี้ หากกลุ่มบริ ษทั คาดว่า
ผลขาดทุนบางส่ วนหรื อทั้งหมดที่สะสมในสารองการป้ องกันความเสี่ ยงในกระแสเงินสดจะ
ไม่ได้รับคืนในอนาคต จานวนเงินนั้นจะถูกจัดประเภทรายการใหม่ไปกาไรหรื อขาดทุนทันที
3.3 เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยในงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงตามวิธีราคาทุนหักค่าเผื่อการด้อยค่า (ถ้ามี)ในกรณีที่มีการด้อยค่าของเงินลงทุนจะรับรู ้ผลขาดทุนนั้นทันทีในงบกาไรขาดทุน
ราคาทุนของหลักทรัพย์ที่จาหน่ายคานวณตามวิธีถวั เฉลี่ยถ่วงน้ าหนัก
3.4 ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์ส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์แสดงด้วยราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสมและค่าเผื่อการด้อยค่า
(ถ้ามี)ค่าเสื่ อมราคาของส่ วนปรั บ ปรุ ง อาคารเช่ า และอุ ป กรณ์ ค านวณโดยวิธี เส้ น ตรงตามอายุก ารให้
ประโยชน์โดยประมาณของสิ นทรัพย์ซ่ ึงมีระยะเวลา 3 ปี และ 5 ปี
3.5 สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนแสดงด้วยราคาทุนหักค่าจาหน่ายสะสมและค่าเผื่อการด้อยค่า (ถ้ามี)สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนเป็ นโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ซึ่ งตัดจาหน่ายโดยวิธีเส้นตรงตามอายุการใช้งาน
โดยประมาณ 5 ปี และ 10 ปีแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited215

- 15 3.6 เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้และดอกเบี้ยค้างรับเงิ นให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ เป็ นเงินให้สิ นเชื่ อซึ่ งบริ ษทั ย่อยรั บซื้ อลูกหนี้ ด้อยคุณภาพจากสถาบัน
การเงินและบริ ษทั ผูใ้ ห้บริ การสิ นเชื่อโดยการประมูลซื้ อเพื่อดาเนิ นการติดตามเรี ยกเก็บหนี้ ซึ่ งตามสัญญา
ซื้อลูกหนี้ ดอ้ ยคุณภาพดังกล่าว บริ ษทั ย่อยไม่มีสิทธิไล่เบี้ยจากผูข้ ายหนี้ในกรณี ที่บริ ษทั ย่อยเรี ยกเก็บเงิน
ไม่ได้ เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ ถือเป็ นสิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตตั้งแต่เมื่อ
เริ่ มแรกที่ ซ้ื อหรื อได้มา บริ ษ ัทย่อยรั บรู ้ เริ่ มแรกโดยต้นทุ นของสิ นทรั พย์ทางการเงิ นที่ มี การด้อยค่ าด้านเครดิ ตตั้งแต่เมื่ อเริ่ มแรกที่ ซ้ื อหรื อได้มา ประกอบด้วยเงิ นที่ จ่ายซื้ อ (มูลค่ ายุติธรรม ณ วันที่เข้าท ารายการมีมูลค่าเท่ากับหรื อใกล้เคียงราคาจ่ายซื้ อ) บวกด้วยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการได้มาของ
เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ และแสดงมูลค่าตามราคาทุ นตัดจาหน่ ายรวมดอกเบี้ยค้างรับสุ ทธิ จากค่าเผื่อผลขาดทุนทางด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
3.7 ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของเงินให้สินเชื่อจากการซื้ อลูกหนี้
เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ เป็ นสิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิ ตเมื่อซื้ อหรื อเมื่อกาเนิ ด ซึ่งบริ ษทั ย่อยรับรู ้ค่าเผื่อผลขาดทุนจากการด้อยค่าของเงินให้สินเชื่อจากการซื้ อลูกหนี้
ด้วยผลสะสมของการเปลี่ยนแปลงในผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุนบั ตั้งแต่
การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกบริ ษทั ย่อยประมาณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของเงินให้สินเชื่อจากการซื้ อลูกหนี้ โดยคานวณจากผลต่างระหว่างมูลค่าตามบัญชี ของเงิ นให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ และมูลค่าปั จจุบ ันของประมาณการกระแสเงินที่ คาดว่าจะได้รับในอนาคต ในการประมาณการผล
ขาดทุ น ทางด้า นเครดิ ต ที่ ค าดว่า จะเกิ ด ขึ้ น บริ ษ ัท ย่อ ยคิ ด ลดการคาดการณ์ ข องจ านวนเงิ น ที่เป็ นกลางโดยอ้างอิงจากข้อมูลที่สามารถหาได้ซ่ ึงมีความสมเหตุสมผลและสามารถสนับสนุนได้
โดยมีตน้ ทุนหรื อความพยายามที่ไม่มากเกินไป

216

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ
- 16-

บริ ษ ทั ย่อยใช้ดุลยพิ นิจในการประมาณการจานวนเงินและระยะเวลาของกระแสเงินสดสุ ทธิ ที่คาดว่าจะได้รับ เพื่อใช้ในการคานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น รวมถึงใช้ใน
การคานวณหาอัตราผลตอบแทนที่แท้จริ งปรับลดด้วยความเสี่ ยงด้านเครดิ ต ณ วันที่บนั ทึกรายการ
เริ่ มแรกของเงินให้สินเชื่อจากการซื้ อลูกหนี้ ซึ่งจะนาไปใช้ในการรับรู ้รายได้ดอกเบี้ย โดยในการ
ประมาณการกระแสเงิ นสดบริ ษทั ย่อยพิจารณาจากประสบการณ์ผลขาดทุนในอดีตและปรับปรุ งด้วยข้อมูลที่สังเกตในปั จจุบนั นอกจากนั้นบริ ษทั ย่อยใช้การคาดการณ์ในอนาคตที่สนับสนุนและ
มีความสมเหตุสมผลหากพิสูจน์ได้ว่ามีความสัมพันธ์กันทางสถิติ รวมถึงการใช้ ดุลยพินิจอย่าง
เหมาะสมในการประมาณการผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น บริ ษทั ย่อยใช้ดุลยพินิจใน
การประเมิ นสถานการณ์ทางการเงินของลูกหนี้ และมูลค่าของหลักประกันสุ ทธิ รวมถึ ง การนา
ข้อมูลที่มีการคาดการณ์ไปในอนาคตมาใช้ในการประมาณการตามแบบจาลองเพื่อประมาณการค่า
เผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นบริ ษทั ย่อยรับรู ้จานวนผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุของสิ นทรัพย์ทางการเงิน
ที่เปลี่ยนแปลง เป็ นผลกาไรหรื อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในกาไรหรื อขาดทุน โดยบริ ษทั ย่อยจะรับรู ้การเปลี่ยนแปลงที่ดีข้ ึนในค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอด
อายุของสิ นทรัพย์ทางการเงิน เป็ นการกลับรายการผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น รวมถึง
เมื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุเครื่ องมือทางการเงิน เป็ นจานวนที่นอ้ ยกว่า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นซึ่ งรวมอยู่ในประมาณการกระแสเงินสด ณ วันที่รับรู ้เมื่อ
เริ่ มแรก
3.8 สัญญาเช่า
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่เป็ นผูเ้ ช่ากลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ประเมิ น ว่าสั ญ ญาเป็ นสั ญ ญาเช่ าหรื อ ประกอบด้ว ยสั ญ ญาเช่ าหรื อไม่ณ วัน เริ่ ม ต้น ของสั ญ ญาเช่ า กลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท รั บ รู ้ สิ น ทรั พ ย์สิ ท ธิ ก ารใช้และหนี้ สิ น ตามสัญญาเช่าที่เกี่ยวข้องกับทุกข้อตกลงสัญญาเช่าที่เป็ นสัญญาเช่า
หนี้สินตามสัญญาเช่าวัดมูลค่าเริ่ มแรกด้วยมูลค่าปัจจุบนั ของการจ่ายชาระตามสัญญาเช่าที่ยงั ไม่ได้
จ่ายชาระ ณ วันนั้น โดยคิดลดด้วยอัตราดอกเบี้ยตามนัยของสัญญาเช่า แต่หากอัตรานั้นไม่สามารถ
กาหนดได้ กลุ่มบริ ษทั ใช้อตั ราดอกเบี้ยการกูย้ มื ส่วนเพิ่ม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited217

- 17 การจ่ายชาระตามสัญญาเช่าที่รวมอยูใ่ นการวัดมูลค่าของหนี้สินตามสัญญาเช่า ประกอบด้วย
••การจ่ายชาระคงที่ (รวมถึง การจ่ายชาระคงที่โดยเนื้อหา) หักลูกหนี้สิ่งจูงใจตามสัญญาเช่าใด ๆการจ่ายชาระค่าเช่าผันแปรที่ข้ นึ อยูก่ บั ดัชนี หรื ออัตรา ซึ่งการวัดมูลค่าเริ่ มแรกใช้ดชั นี หรื ออัตราณ วันที่สัญญาเช่าเริ่ มมีผล

•จานวนเงินที่คาดว่าผูเ้ ช่าจะจ่ายชาระภายใต้การรับประกันมูลค่าคงเหลือ

•ราคาใช้สิทธิของสิ ทธิเลือกซื้อ หากมีความแน่นอนอย่างสมเหตุสมผลที่ผเู ้ ช่าจะใช้สิทธิเลือกนั้น และ•การจ่ายชาระค่าปรับเพื่อการยกเลิกสัญญาเช่า หากข้อกาหนดสัญญาเช่าแสดงให้เห็นว่าผูเ้ ช่าจะใช้สิทธิเลือกในการยกเลิกสัญญาเช่า

หนี้สินตามสัญญาเช่าแยกแสดงบรรทัดในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการ
การวัดมูลค่าภายหลังของหนี้ สินตามสัญญาเช่า โดยการเพิ่มมูลค่าตามบัญชีเพื่อสะท้อนดอกเบี้ยจาก
หนี้สินตามสัญญาเช่า (ใช้วิธีดอกเบี้ยที่แท้จริ ง) และลดมูลค่าตามบัญชีเพื่อสะท้อนการชาระการจ่าย
ชาระตามสัญญาเช่าที่จ่ายชาระ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั วัดมูลค่าหนี้ สินตามสัญญาเช่าใหม่ (โดยการปรับปรุ งสิ นทรัพย์สิทธิ การใช้
ที่เกี่ยวข้อง) เมื่อเกิดเหตุการณ์ดงั ต่อไปนี้
•

•

•

218

มีการเปลี่ยนแปลงอายุสัญญาเช่ า หรื อมี เหตุการณ์ ส าคัญ หรื อการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่ ส่ งผลให้ มี การเปลี่ ยนแปลงในการประเมิ นสิ ทธิ เลื อกในการซื้ อสิ นทรั พย์อ้างอิ ง ในกรณี
ดังกล่าวหนี้ สิ นตามสั ญญาเช่ าวัดมูลค่ าใหม่โดยคิ ดลดการจ่ ายช าระตามสั ญญาเช่ าที่ ปรับปรุ งโดยใช้อตั ราคิดลดที่ปรับปรุ งมี ก ารเปลี่ ย นแปลงการจ่ ายช าระตามสั ญ ญาเช่ า เนื่ องจากการเปลี่ ยนแปลงดัช นี ห รื ออัตราหรื อการเปลี่ยนแปลงจานวนเงินที่คาดว่าจะต้องจ่ายชาระภายใต้การรับประกันมูลค่าคงเหลือ
ในกรณี ดังกล่าวหนี้ สิ นตามสัญญาเช่าวัดมูลค่าใหม่ โดยคิดลดการจ่ายชาระตามสัญญาเช่าที่
ปรับปรุ งโดยใช้อตั ราคิดลดเดิม (เว้นแต่การเปลี่ยนแปลงการจ่ายชาระตามสัญญาเช่าเป็ นผลมา
จากการเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยลอยตัว ในกรณีดงั กล่าวใช้อตั ราคิดลดที่ปรับปรุ ง)มีการเปลี่ยนแปลงสัญญาเช่าและการเปลี่ยนแปลงสัญญาเช่าไม่บนั ทึกเป็ นสัญญาเช่าแยกต่างหาก
ในกรณี น้ ี หนี้ สินตามสัญญาเช่าวัดมูลค่าใหม่ข้ ึนอยู่กบั อายุสัญญาเช่าของสัญญาเช่าที่เปลี่ยนแปลง
โดยคิดลดการจ่ายชาระตามสัญญาเช่าที่ปรับปรุ งด้วยอัตราคิดลดที่ปรับปรุ ง ณ วันที่การเปลี่ยนแปลง
สัญญามีผล

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 18เอกสารแนบ-สิ น ทรัพ ย์สิ ท ธิ ก ารใช้ป ระกอบด้วย การวัด มูล ค่ าเริ่ ม แรกกับ หนี้ สิ น ตามสั ญ ญาเช่ าที่ เกี่ ย วข้อ งการจ่ายชาระตามสัญญาเช่าใด ๆ ที่ จ่ายชาระ ณ วันที่สัญญาเช่าเริ่ มมีผลหรื อก่อนวันที่สัญญาเริ่ มมีผลหักสิ่ งจูงใจตามสัญญาเช่าที่ได้รับใด ๆ และต้นทุนทางตรงเริ่ มแรกใด ๆ การวัดมูลค่าภายหลัง
ของสิ นทรัพย์สิทธิการใช้โดยใช้ราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสมและผลขาดทุนจากการด้อยค่าสะสมสิ นทรัพย์สิทธิ การใช้คิดค่าเสื่ อมราคาตลอดช่วงเวลาที่ส้ ันกว่าของอายุสัญญาเช่าและอายุการใช้
ประโยชน์ ของสิ นทรั พ ย์สิ ท ธิ ก ารใช้ หากสั ญ ญาเช่ าโอนความเป็ นเจ้าของในสิ น ทรัพ ย์อ้างอิ งหรื อราคาทุ นของสิ น ทรั พ ย์สิ ท ธิ ก ารใช้ สะท้อนว่า กลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ทั จะใช้สิ ท ธิ เลื อกซื้ อสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ที่เกี่ยวข้องคิดค่าเสื่ อมราคาตลอดอายุการใช้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์สิทธิการใช้
การคิดค่าเสื่ อมราคาเริ่ ม ณ วันที่สัญญาเช่าเริ่ มมีผลสิ นทรัพย์สิทธิการใช้แยกแสดงบรรทัดในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการ
กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ปฏิ บ ัติตามมาตรฐานการบัญ ชี ฉ บับที่ 36 เรื่ อง การด้อยค่าของสิ นทรัพ ย์เพื่ อ ประเมิ น ว่า สิ น ทรั พ ย์สิ ท ธิ ก ารใช้ ด้อ ยค่ า หรื อ ไม่ แ ละบัน ทึ ก ส าหรั บผลขาดทุ น จากการ
ด้อยค่าใด ๆ ที่ระบุได้ตามที่กล่าวในนโยบายเรื่ อง “ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์”ค่าเช่าผันแปรที่ ไม่ข้ ึนอยู่กับดัชนี หรื ออัตราไม่ถูกรวมในการวัดมูลค่าของหนี้ สินตามสัญญาเช่า
และสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ การจ่ายชาระที่เกี่ยวข้องรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายสาหรับงวดที่มีเหตุการณ์หรื อเงื่ อนไขการจ่ายช าระเหล่านั้น เกิดขึ้น และรวมอยู่ในบรรทัด “ค่ าใช้จ่ายในการดาเนิ น งานและ
การบริ หาร” ในกาไรหรื อขาดทุน
ข้อผ่อนปรนในทางปฏิบตั ิตาม TFRS 16 อนุ ญาตให้ผูเ้ ช่าไม่แยกส่ วนประกอบที่ไม่เป็ นการเช่า
และบันทึกสัญญาเช่าใด ๆ และส่ วนประกอบที่ ไม่ เป็ นการเช่ าที่ เกี่ยวข้องเป็ นข้อตกลงเดียวกัน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ใช้ขอ้ ผ่อนปรนในทางปฏิบตั ิดงั กล่าว
3.9 รายการสิ นทรัพย์และหนี้สินที่เป็ นเงินตราต่างประเทศ
3.9.1 สกุลเงินที่ใช้ในการดาเนินงานและนาเสนองบการเงิน
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงด้ว ยสกุลเงินบาท ซึ่ งเป็ นสกุลเงินที่ใช้ใน
การนาเสนองบการเงิน
รายการที่รวมอยูใ่ นงบการเงินของหน่วยงานในต่างประเทศบันทึกด้วยสกุลเงินที่ใช้ในการ
ดาเนินงานของแต่ละแห่ง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited219

- 19 3.9.2 การแปลงค่ารายการบัญชีที่เป็ นเงินตราต่างประเทศ
รายการบัญ ชี ที่ เป็ นเงิน ตราต่ างประเทศแปลงค่ าเป็ นเงิ น บาทโดยใช้อัต ราแลกเปลี่ ย นณ วันที่เกิดรายการสิ นทรัพย์และหนี้ สินที่เป็ นตัวเงินและเป็ นเงินตราต่างประเทศ ณ วันที่รายงาน แปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วัน นั้น กาไรหรื อขาดทุนจากการแปลงค่าบันทึก
รับรู ้เป็ นกาไรหรื อขาดทุนในงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสิ นทรัพ ย์และหนี้ สิ นที่ไม่เป็ นตัวเงินซึ่ งเกิดจากรายการบัญชีที่เป็ นเงินตราต่างประเทศซึ่ งบันทึกตามเกณฑ์ราคาทุนเดิม แปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วันที่
เกิดรายการ
รายการสิ นทรัพย์และหนี้สินที่เป็ นตัวเงินที่มิได้คาดหมายว่าจะมีแผนการชาระหนี้หรื อไม่มีความเป็ นไปได้ว่าจะชาระเงินในอนาคตอันใกล้ ถื อเป็ นส่ วนหนึ่ งของเงินลงทุนสุ ทธิในหน่วยงานต่างประเทศของกิจการ ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดจากรายการที่เป็ นตัวเงินซึ่ งถือได้ว่าเป็ นส่ วนหนึ่ งของเงินลงทุ นสุ ทธิ ในหน่ วยงานต่างประเทศของกิจการ
ที่เสนองบการเงิน จะต้องรับรู ้ไว้ในกาไรหรื อขาดทุนสาหรับงบการเงินเฉพาะกิจการของ
กิจการที่เสนองบการเงิน หรื อรับรู ้ไว้ในงบการเงินของหน่วยงานต่างประเทศแล้วแต่กรณีส่ ว นในงบการเงิ น ที่ ร วมหน่ ว ยงานในต่ า งประเทศและกิ จ การที่ เสนองบการเงิ น(เช่น งบการเงินรวม เมื่อหน่ วยงานในต่างประเทศเป็ น บริ ษทั ย่ อยแห่ งหนึ่ งของกิ จการ)กิจการจะต้องรับรู ้ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนแยกไว้ต่างหากในกาไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอื่น
เมื่อเริ่ มต้นและต้องจัดประเภทจากส่วนของเจ้าของไปกาไรหรื อขาดทุนเมื่ อมีการจาหน่าย
เงินลงทุนสุ ทธิ
3.9.3 การแปลงค่างบการเงินจากการดาเนินงานในต่างประเทศสิ นทรัพย์และหนี้ สินของกิจการในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยนณ วันที่รายงาน
รายได้และค่าใช้จ่ายของกิจการในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยนที่
ใกล้เคียงกับอัตรา ณ วันที่เกิดรายการ
ผลต่างจากอัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดจากการแปลงค่า บันทึกรับรู ้เป็ นกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
ในงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จ และแสดงเป็ นรายการผลต่างจากอัตราแลกเปลี่ ยนในส่ วนของ
ผูถ้ ือหุน้ จนกว่ามีการจาหน่ายเงินลงทุนนั้นออกไป

220

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 20 -

เอกสารแนบ

3.10 การจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ที่ชาระด้วยตราสารทุนที่กิจการให้สิทธิ แก่ผูบ้ ริ หารและพนักงานจะถูกวัด
ด้วยมูลค่ายุติธรรมของตราสารทุนที่ออกให้ ณ วันที่ให้สิทธิ และจะถูกบันทึกเป็ นค่าใช้จ่ายพนักงานในงบ
กาไรขาดทุนพร้อม ๆ ไปกับการรับรู ้ในส่ วนของผูถ้ ือหุ้น ตลอดระยะเวลาที่พนักงานสามารถเข้าใช้สิทธิ
ได้อย่างไม่มีเงื่อนไข จานวนที่รับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายจะถูกปรับปรุ งเพื่อให้สะท้อนถึงมูลค่าหุ้นซึ่งเข้าเงื่อนไข
การให้บริ การที่เกี่ยวข้อง และเงื่อนไขการได้รับสิ ทธิที่ไม่ใช่เงื่อนไขเรื่ องตลาดทุน
3.11 การรับรู ้รายได้และค่าใช้จ่าย
รายได้ดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียมจากเงินให้กูย้ มื ประเภทระบุวตั ถุประสงค์ ลูกหนี้เช่าซื้อ ลูกหนี้บตั รเครดิต
และลูกหนี้เงินให้กยู้ มื ส่วนบุคคล รับรู ้ตามเกณฑ์คงค้างโดยใช้วิธีอตั ราดอกเบี้ยที่แท้จริ งรายได้ค่านายหน้าประกันภัยรับรู ้เป็ นรายได้ตามวันที่ออกกรมธรรม์
รายได้จากการให้บริ การติดตามหนี้ รับรู ้ตามเกณฑ์คงค้างเมื่อ ได้สิทธิ์ ให้บริ การหรื อดาเนิ นการตามภาระที่ตอ้ งปฏิบตั ิเสร็จสิ้น
หนี้สูญรับคืนจะบันทึกเป็ นรายได้อื่นในงบกาไรขาดทุนเมื่อได้รับชาระ
เงินปันผลรับรับรู ้เมื่อบริ ษทั มีสิทธิได้รับเงินปันผล
รายได้อื่นและค่าใช้จ่ายรับรู ้ตามเกณฑ์คงค้าง
3.12 ประมาณการหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน
3.12.1 กองทุนสารองเลี้ยงชีพบริ ษทั บันทึกเงินจ่ายสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชีพสาหรับพนักงานเป็ นค่าใช้จ่ายเมื่อเกิดรายการ
3.12.2 ผลประโยชน์พนักงานหลังออกจากงาน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จัดให้มีผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานเพื่อจ่ายให้แก่
พนักงานตามพระราชบัญญัติคุม้ ครองแรงงาน โดยคานวณผลประโยชน์ของพนักงานโดย
นักคณิ ตศาสตร์ประกันภัยอิสระ ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงานด้วยวิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ ป ระมาณการไว้ (Projected Unit Credit Method) ซึ่ งเป็ นการประมาณการจากมู ล ค่ าปัจจุบนั ของกระแสเงินสดของผลประโยชน์ที่คาดว่าจะต้องจ่ายในอนาคตโดยคานวณบนพื้ น ฐานของข้อ สมมติ ฐ านทางคณิ ต ศาสตร์ ป ระกัน ภัย อัน ได้แ ก่ เงิ น เดื อ นพนัก งานอัตราการลาออก อัตรามรณะ อายุงาน และปัจจัยอื่นๆ ทั้งนี้อตั ราคิดลดที่ใช้ในการคานวณ
ประมาณการหนี้สินอ้างอิงจากอัตราผลตอบแทนของพันธบัตรรัฐบาลไทย
ผลกาไรหรื อ ขาดทุ นจากการวัด มูล ค่า ใหม่ข องผลประโยชน์พ นัก งานที่กาหนดไว้
จะบันทึ กในงบกาไรขาดทุ นและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited221

- 21 3.13 รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
โปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้าอยู่ในรู ปคะแนนสะสมซึ่ งลูกค้าสามารถนาคะแนนสะสมมาแลก
ของรางวัลได้ภายในระยะเวลาที่กาหนดตามเงื่อนไขที่กาหนดภายใต้โปรแกรมสิ ท ธิพิเศษแก่
ลูกค้า ภาระผูกพันจากการให้คะแนนสะสมเพื่อแลกซื้ อสิ นค้าหรื อบริ การฟรี ในอนาคตมีการรับรู ้และวัดมูลค่าตามมูลค่ายุติธรรมของสิ่ งตอบแทนที่ได้รับหรื อค้างรับตามจานวนคะแนนสะสม
ทั้งหมดที่คาดว่าจะมีการใช้สิทธิคูณด้วยมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณต่อหน่ว ยคะแนน ซึ่ งอ้างอิง
จากมูลค่ายุติธรรมของรางวัลที่ให้ลูกค้ามาใช้สิทธิแลก ภาระผูกพันดังกล่าวจะมีการปันส่ วนจากสิ่ งตอบแทนที่ได้รับหรื อค้างรับ โดยรับรู ้เป็ น “รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ท ธิ พิเศษแก่
ลูกค้า” โดยแสดงในงบแสดงฐานะการเงินภายใต้รายการ “เจ้าหนี้อื่น” และทยอยรับรู ้ในงบกาไรขาดทุน
ภายใต้รายการ “รายได้จากบัตรเครดิต” เมื่อลูกค้ามาใช้สิทธิ
3.14 ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ค่า ใช้จ่ า ยภาษีเ งิ น ได้ป ระกอบด้ว ยจานวนรวมของภาษีเ งิ น ได้ใ นปี ปั จ จุ บ ัน และภาษี เ งิ น ได้รอการตัดบัญชี
3.14.1 ภาษีเงินได้ในปี ปัจจุบนั
ภาษี เงินได้ในปี ปั จจุ บ ัน คื อ จานวนภาษี เงิ นได้ที่ ต้องชาระโดยคานวณจากก าไรทางภาษีส าหรั บปี ก าไรทางภาษี แ ตกต่ างจากก าไรที่ แ สดงในงบก าไรขาดทุ น เนื่ อ งจากก าไรทางภาษี ไ ม่ ไ ด้รวมรายการที่ ส ามารถถื อ เป็ นรายได้ห รื อ ค่ าใช้จ่ ายทางภาษี ใ นปี อื่ น ๆและไม่ ได้รวมรายการที่ ไม่ สามารถถื อเป็ นรายได้หรื อค่าใช้จ่ ายทางภาษี ภาษี เงินได้ในปี
ปัจจุบนั คานวณโดยใช้อตั ราภาษี ณ วันที่ในงบการเงิน
3.14.2 ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี
ภาษี เงิ นได้รอการตัดบัญชี เป็ นการรั บรู ้ ผลแตกต่ างชั่วคราวระหว่างมู ลค่ าทางบัญชี ของสิ นทรัพย์และหนี้สินในงบการเงินกับมูลค่าของสิ นทรัพย์และหนี้สินที่ใช้ในการคานวณกาไร
ทางภาษี (ฐานภาษี) บริ ษทั รับรู ้หนี้ สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาหรับผลแตกต่างชัว่ คราวทุกรายการ และรับรู ้สินทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาหรับผลแตกต่างชัว่ คราวเท่าที่มี
ความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ กาไรทางภาษีจะมีจานวนเพียงพอที่จะนาผลแตกต่างชัว่ คราวนั้น
มาใช้ประโยชน์ ได้ โดยมี การทบทวนมู ลค่ าตามบัญชี ณ วันที่ ในงบแสดงฐานะการเงิ นสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจะถูกปรับลดลง เมื่อกาไรทางภาษีที่จะนามาใช้ประโยชน์
ลดลง การกลับรายการจะทาเมื่อมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ว่าบริ ษทั จะมีกาไรทางภาษีเพียง
พอที่จะนาสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีบางส่วนหรื อทั้งหมดมาใช้ประโยชน์ได้

222

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 22 -

เอกสารแนบบริ ษทั วัดมูลค่าสิ นทรัพย์และหนี้ สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีดว้ ยอัตราภาษีสาหรับงวด
ที่บริ ษทั คาดว่าจะได้รับประโยชน์จากสิ น ทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีหรื อในงวดที่บริ ษทั คาดว่าจะจ่ายชาระหนี้ สิ นภาษี โดยใช้อตั ราภาษีที่ มีผลบังคับใช้อยู่ หรื อที่ คาดได้
ค่อนข้างแน่วา่ จะมีผลบังคับใช้ภายในสิ้ นรอบระยะเวลาที่รายงาน
รายการสิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้ในงวดปัจจุบนั และยอดคงเหลือสิ นทรัพย์และหนี้สิน
ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจะหักกลบกันได้เมื่อบริ ษทั มีสิทธิตามกฎหมายในการนาสิ นทรัพย์
และหนี้ สินดังกล่าวมาหักกลบกันและบริ ษทั ตั้งใจจะชาระหนี้ สินดังกล่าวด้วยยอดสุ ทธิหรื อตั้งใจจะรับชาระสิ นทรัพย์และหนี้ สินในเวลาเดียวกันและทั้งสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัด
บัญชีและหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีเกี่ยวข้องกับหน่วยงานการจัดเก็บภาษีเดียวกันบริ ษ ัทแสดงรายการค่ าใช้ จ่ายภาษี เงิ นได้หรื อรายได้ภาษี เงิ นได้ที่ เกี่ ยวข้องกับก าไรหรื อขาดทุนไว้ในงบกาไรขาดทุน และแสดงสุ ทธิ กับรายการที่รับรู ้โดยตรงในส่ วนของผูถ้ ือหุ้น
ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
3.15 กาไรต่อหุน้ ขั้นพื้นฐาน
กาไรต่อหุ ้นขั้นพื้นฐาน คานวณโดยการหารกาไรสุ ทธิ สาหรับปี ด้วยจานวนหุ้นสามัญถัวเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักที่คงเหลืออยู่ระหว่างปี ในกรณี ที่มีการเพิ่มทุนใช้จานวนหุ้นสามัญถัวเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักตาม
ระยะเวลาที่ จดทะเบี ยนเพิ่ มทุ นเรี ยกช าระแล้ว บริ ษ ัทไม่ มี หุ้ นสามัญเที ยบเท่ าอื่ นที่ มี ผลต่ อการคานวณกาไรต่อหุ้นปรับลด
3.16 การวัดมูลค่ายุติธรรม
ในการประมาณมูลค่ายุติธรรมของรายการสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สินรายการใดรายการหนึ่ ง กลุ่มบริ ษทัและบริ ษ ทั จะพิ จารณาถึ งลักษณะของสิ นทรั พย์หรื อหนี้ สิ นนั้น ซึ่ งผูซ้ ้ื อหรื อผูข้ ายในตลาดที่ ให้ประโยชน์สูงสุ ดจะนามาพิจารณาในการกาหนดราคาที่จะได้รับจากการขายสิ นทรัพย์ หรื อจะจ่ายเพื่อ
โอนหนี้ สิน ณ วันที่วดั มูลค่า ไม่ว่าราคานั้นจะสามารถสังเกตได้โดยตรงหรื อประมาณมาจากเทคนิ คการประเมินมูลค่า โดยมูลค่ายุติธรรมที่ได้เปิ ดเผยในงบการเงินจะถูกกาหนดลาดับชั้นเป็ นระดับ 1ระดับ 2 หรื อ ระดับ 3 ตามประเภทของข้อมูลที่นามาใช้ในการประเมินมูลค่ายุติธรรม ดังนี้
ระดับ 1เป็ นราคาเสนอซื้ อขาย (ไม่ตอ้ งปรับปรุ ง) ในตลาดที่มีสภาพคล่องสาหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินอย่างเดียวกันและกิจการสามารถเข้าถึงตลาดนั้น ณ วันที่วดั มูลค่า

ระดับ 2เป็ นข้อมูลอื่นที่สังเกตได้ไม่ว่าโดยทางตรงหรื อโดยทางอ้อมสาหรับสิ นทรัพย์น้ นั หรื อหนี้สินนั้นนอกเหนือจากราคาเสนอซื้อขายซึ่งรวมอยูใ่ นข้อมูลระดับ 1ระดับ 3เป็ นข้อมูลที่ไม่สามารถสังเกตได้สาหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินนั้น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited223

- 23 3.17 ประมาณการทางบัญชีและแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของการประมาณการ
3.17.1 การใช้ดุลยพินิจของผูบ้ ริ หารที่สาคัญในการกาหนดนโยบายการบัญชี
ในการจัดทางบการเงินให้เป็ นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต้องอาศัยดุลยพินิจหลายประการในการกาหนดนโยบายการบัญชี การประมาณการ และการตั้งข้อสมมติ ฐาน ซึ่ งมี ผลกระทบต่ อการแสดงจานวนสิ นทรั พย์หนี้ สิ นและการเปิ ดเผยข้อมู ลเกี่ ยวกับสิ นทรัพย์และหนี้ สิ นที่ อาจเกิ ดขึ้น ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน รวมทั้ งการแสดงรายได้ และค่ าใช้ จ่ ายของงวดบั ญ ชี ถึ งแม้ ว่ าการประมาณการของผู ้ บ ริ หารได้ พิ จารณาอย่ างสมเหตุ ส มผลภายใต้ เหตุ ก ารณ์ณ ขณะนั้น ผลที่เกิดขึ้นจริ งอาจมีความแตกต่างไปจากประมาณการนั้น
การใช้ ดุ ล ยพิ นิ จ ที่ ส าคัญ ในการใช้น โยบายการบัญ ชี ข องกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มีดังต่อไปนี้
(1) ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นฝ่ ายบริ ห ารต้องใช้ดุ ล ยพิ นิจในการประมาณการค่าเผื่อผลขาดทุ น ด้านเครดิ ตส าหรั บเงิ นให้ สิ นเชื่ อแก่ ลู กหนี้ และดอกเบี้ ยค้างรั บ รวมถึ งภาระผู กพันวงเงิ นสิ นเชื่อ การคานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของกลุ่มบริ ษทัและบริ ษทั ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการประเมิ นการเพิ่มขึ้นของความเสี่ ยงด้านเครดิ ตการพัฒนาแบบจาลองที่ซับซ้อนและการใช้ชุดข้อมูลสมมติฐานหลายชุด รวมถึง
การเลือกข้อมูล การคาดการณ์ ส ภาวะเศรษฐกิจในอนาคตมาใช้ในแบบจาลองซึ่ งการประมาณการนี้ มี ตวั แปรที่ เกี่ ยวข้องจานวนมาก ดังนั้น ผลที่ เกิดขึ้นจริ งอาจแตกต่างไปจากจานวนที่ประมาณการไว้
(2) รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
รายได้รอการตัดบัญชีดงั กล่าวเกิดจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้าของบริ ษทั ซึ่งคานวณจากการประมาณอัตราการแลกคะแนนสะสมเพื่อแลกของรางวัลของลูกค้าและ
มูลค่ายุติธรรมของรางวัล โดยแสดงในงบแสดงฐานะการเงินภายใต้รายการ “เจ้าหนี้อื่น”(3) ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์พนักงาน
มูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการหนี้ สินสาหรับผลประโยชน์พนักงานขึ้นอยู่กับ
หลายปั จจัยที่ใช้ในการคานวณตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยโดยมีขอ้ สมมติ
หลายประการ รวมถึ งอัตราคิ ดลด การเปลี่ ยนแปลงของข้อสมมติ เหล่ านี้ จะส่ งผลกระทบต่อมูลค่าของภาระผูกพันดังกล่าว

224

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ
- 24-กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้พิจารณาอัตราคิดลดที่เหมาะสมในแต่ละปี ซึ่ งได้แก่อตั ราดอกเบี้ยที่ควรจะใช้ในการกาหนดมูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการกระแสเงินสดที่ ค าดว่าจะต้อ งจ่ ายช าระประมาณการหนี้ สิ น ส าหรั บ ผลประโยชน์ พ นัก งานในการพิจารณาอัตราคิดลดที่เหมาะสม กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาใช้อตั ราผลตอบแทนในตลาดของพันธบัตรรั ฐบาล ซึ่ งเป็ นสกุลเงินเดียวกับสกุลเงินที่
ต้องจ่ายชาระผลประโยชน์ และมีอายุครบกาหนดใกล้เคี ยงกับระยะเวลาที่ตอ้ งจ่ายชาระภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลเพิ่มเติมได้เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุขอ้ 27ต้นทุนบริ การในอดีตที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขโครงการจะรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายใน
งบกาไรขาดทุนเมื่ อมีก ารแก้ไขโครงการเกิ ดขึ้น ผูบ้ ริ หารของกลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษทั พิจารณาโดยใช้ดุลยพินิจว่าภาระผูกพันจะเกิดขึ้นต่อเมื่ อเสมือนแน่ นอนแล้วว่ากฎหมายใหม่จะได้รับการบัญญัติข้ ึน(4) การประเมินโมเดลธุรกิจ
การจัดประเภทรายการและการวัดมูลค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงินขึ้นอยู่กับผล
จากการทดสอบการจ่ายเพียงเงินต้นและดอกเบี้ยจากยอดคงเหลือของเงินต้นและ
โมเดลธุ รกิ จ (กรุ ณ าดู หั วข้อ สิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น ในหมายเหตุ ข้อ 3.2) กลุ่ มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาโมเดลธุรกิจในระดับที่สะท้อนวิธีการจัดการกลุ่มของสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกบริ หารร่ วมกันเพื่อให้บรรลุวตั ถุประสงค์อย่างใดอย่าง
หนึ่ งของธุ รกิ จ การประเมิ น นี้ รวมถึ งดุ ลยพินิ จที่ ส ะท้อนหลัก ฐานที่ เกี่ ย วข้อง
ทั้งหมดรวมถึงวิธีการประเมินผลการดาเนินงานของสิ นทรัพย์และวิธีการวัดผล
การดาเนิ นงาน ความเสี่ ยงที่ ส่ งผลกระทบต่อผลการดาเนิ นงานของสิ นทรัพ ย์และวิธีการบริ หารจัดการสิ นทรัพ ย์ทางการเงินและวิธีการตอบแทนกับผูจ้ ดั การสิ นทรัพย์
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ติ ด ตามสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น ที่ ว ดั มู ล ค่ าด้ว ยราคาทุ นตัดจาหน่ายหรื อด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นที่ถูกตัดรายการก่ อ นก าหนดเพื่ อ ท าความเข้า ใจเหตุ ผ ลส าหรั บ การตัด รายการและเหตุ ผ ลสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของธุรกิจสาหรับการถือสิ นทรัพย์หรื อไม่ การติดตามเป็ นส่ ว นหนึ่ งของการประเมิ น อย่ างต่ อ เนื่ อ งของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ว่ าโมเดลธุ รกิจสาหรับสิ นทรั พย์ทางการเงินที่เหลืออยู่ถูกถืออย่างเหมาะสมต่อไป
และหากไม่เหมาะสมจะมีการเปลี่ยนแปลงในโมเดลธุรกิจและเปลี่ยนแปลงทันที
กับการจัดประเภทรายการของสิ นทรัพย์เหล่านั้นหรื อไม่ อย่างไรก็ตามไม่มีการ
เปลี่ยนแปลงดังกล่าวที่จาเป็ นระหว่างรอบระยะเวลาที่นาเสนอ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited225

- 25 (5) การเพิม่ ขึ้นในความเสี่ ยงด้านเครดิตอย่างมีนยั สาคัญ
ตามที่ ก ล่าวไว้ในหมายเหตุข้อ 3.2.2 ผลขาดทุนด้านเครดิตที่ ค าดว่าจะเกิ ดขึ้น
วัดมูลค่าด้วยค่าเผื่อที่เท่ากับผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนส าหรั บ สิ นทรั พ ย์ข้ นั ที่ 1 หรื อเท่ ากับ ผลขาดทุนด้านเครดิ ตที่ ค าดว่าจะเกิ ดขึ้น
ตลอดอายุ ส าหรั บ สิ นทรั พ ย์ข้ ันที่ 2 หรื อ 3 สิ นทรัพ ย์จะย้ายขึ้น มาขั้นที่ 2 เมื่ อความเสี่ ยงด้านเครดิตเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสาคัญ จากวันที่ รับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกโดย TFRS 9 ไม่ได้ก าหนดว่าสถานการณ์ ไ หนจะเป็ นการเพิ่ ม ความเสี่ ยงด้าน
เครดิตอย่างมีนัยส าคัญ ในการประเมินว่าความเสี่ ยงด้านเครดิตของสิ นทรัพ ย์เพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สาคัญ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาความสมเหตุสมผลทั้งเชิงคุ ณ ภาพและเชิ ง ปริ ม าณและประกอบกับ ข้อ มู ล การคาดการณ์ เหตุ ก ารณ์ ใ น
อนาคต
3.17.2แหล่งข้อมูลสาคัญเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของการประมาณการ
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มี ป ระมาณการทางบัญ ชี ซ่ ึ งใช้ ข้อ สมมติ ฐ านที่ เกี่ ย วข้อ งกับเหตุ ก ารณ์ ใ นอนาคต ถึ ง แม้ ว่ า การประมาณการของผู ้บ ริ หารได้ พิ จ ารณาอย่ า งสมเหตุสมผลภายใต้เหตุการณ์ ณ ขณะนั้น ผลที่เกิดขึ้นจริ งอาจมีความแตกต่างไปจาก
ประมาณการนั้น ประมาณทางการบัญชีที่สาคัญและข้อสมมติฐานที่มีความเสี่ ยงอย่างเป็ นสาระส าคัญ ที่ อาจเป็ นเหตุ ให้ เกิ ดการปรั บปรุ งยอดคงเหลื อของสิ น ทรั พ ย์และ
หนี้สินในรอบระยะเวลาบัญชีหน้า มีดงั นี้การวัดมูลค่ายุติธรรมและกระบวนการประเมินมูลค่า
กลุ่ มบริ ษ ัท และบริ ษ ัท ใช้ข้อมู ล ในตลาดที่ ส ามารถสั งเกตได้ในการประมาณมู ล ค่ ายุติธรรมของรายการสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สิน กรณี ที่ขอ้ มูลระดับ 1 ไม่สามารถหาได้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะว่าจ้างผูป้ ระเมินมูลค่าภายนอกที่ได้รับการรับรองมาเป็ นผูป้ ระเมิน
มูลค่า เพื่อกาหนดเทคนิคการประเมินมูลค่าที่เหมาะสมรวมทั้งข้อมูลที่จะต้องใช้
ข้อมูลเกี่ยวกับเทคนิคการประเมินมูลค่าและข้อมูลที่ใช้ในการกาหนดมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์และหนี้สินรายการต่าง ๆ ได้เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุขอ้ 40.6

226

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

4.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 26 -

เอกสารแนบ

กำรเปิ ดเผยข้อมูลเพิม่ เติมเกี่ยวกับกระแสเงินสด
4.1 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

เงินสด
เงินฝากธนาคารประเภท
ไม่กาหนดระยะเวลาจ่ายคืน
รวมเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด

งบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
452,796
666,891
422,844627,565
3,363,560
3,816,356

3,568,712
4,235,603

1,736,966
2,159,810

2,011,571
2,639,136

4.2 เงิ นสดจ่ ายเพื่ อซื้ อส่ วนปรั บปรุ งอาคารเช่ าและอุ ปกรณ์ และสิ นทรั พ ย์ไม่ มี ตัวตนอื่ นนอกจาก
ค่าความนิยม สาหรับปี สิ้ นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
หนี้สินคงค้าง - ยกมาซื้อส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์หัก เงินสดจ่ายเพื่อซื้อส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
หนี้สินคงค้าง - ยกไปสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
หนี้สินคงค้าง - ยกมาซื้อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมหัก เงินสดจ่ายเพื่อซื้ อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่น
นอกจากค่าความนิยม
หนี้สินคงค้าง - ยกไปงบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
34,47025,839185,962
206,879
220,432
232,718
เงินสดจ่ายเพื่อซื้อส่วนปรับปรุ ง(211,777)(198,248)
8,655
34,47034,218
147,703
181,921

23,896
174,097
197,993(173,463)
8,458(163,775)
34,218146,101
342,888488,989

13,521
424,129437,650

145,886
297,966
443,852

13,520408,148
421,668(442,328)
46,661(291,549)
146,101(397,442)
46,410)(275,782)
145,886

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited227

- 27 4.3 บริ ษทั มีรายการที่ ไม่เกี่ยวกับเงินสดที่ เกี่ยวข้องกับการขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมกับบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด ซึ่งเป็ นบริ ษทั ย่อย โดยบริ ษทั ได้ขายสิ ทธิเรี ยกร้อง
ในลูกหนี้ เงินให้กู้ยืมให้แก่บริ ษทั ย่อยดังกล่าว ในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ
2565 บริ ษทั มีการรับชาระหนี้ สุทธิ ด้วยบัญชี เงินส่ วนร่ วมของผูจ้ าหน่ ายสิ นทรั พย์เพิ่ มขึ้นจานวน
11.85 ล้านบาท และ 56.15 ล้านบาท ตามลาดับ แทนการรับชาระเป็ นเงินสด
4.4 การเปลี่ยนแปลงในหนี้สินที่เกิดจากกิจกรรมจัดหาเงินสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
และ 2565 มีดงั นี้เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า
*228งบกำรเงินรวม

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565

กระแสเงินสดจำก
กิจกรรมจัดหำเงิน
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ำยพันบำท

พันบำท

พันบำท

9,171,904
47,986,662
8,259,554
624,978

116,228,272
22,210,298
5,245,000-(120,792,355)(18,590,828)(3,800,000)(558,097)(122,397)
408,801(108,319)
1,675(25,448)(16,093)
849,112*งบกำรเงินรวม

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564

กระแสเงินสดจำก
กิจกรรมจัดหำเงิน
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ำยพันบำท

พันบำท

พันบำท

10,379,071
42,821,621
9,425,401
689,629

92,796,090
7,194,654
2,063,600-(93,968,202)(4,191,220)(3,403,200)(564,337)

ยอดดังกล่าวประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นของสัญญาเช่าและการต่ออายุสัญญาเช่า

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)กำรเปลี่ยนแปลง
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
ผลต่ ำงจำก
อื่น ๆ
กำรแปลงค่ ำเงินตรำต่ ำงประเทศ
พันบำท
พันบำท

กำรเปลี่ยนแปลง
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
ผลต่ ำงจำก
อื่น ๆ
กำรแปลงค่ ำเงินตรำต่ ำงประเทศ
พันบำท
พันบำท
(35,055)
2,152,012
189,811
6,705

9,595
(16,058)
492,981*ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566

พันบำท
4,485,424
51,989,485
9,580,142
917,668ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565

พันบำท
9,171,904
47,986,662
8,259,554
624,978

- 28 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
กระแสเงินสดจำก
กำรเปลี่ยนแปลง
กิจกรรมจัดหำเงิน
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ำยผลต่ ำงจำก
อื่น ๆ
กำรแปลงค่ ำเงินตรำต่ ำงประเทศ
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

7,941,240
44,896,115

113,233,224
20,351,762(117,734,464)(16,381,625)

300,533(25,447)

3,440,000
49,141,338

1,401,709
6,786,472
552,425564,624
5,245,000-(564,624)(3,800,000)(488,331)(108,319)-(140,718)(16,093)738,110*1,260,991
8,107,060
802,204ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565

เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

*ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566

พันบำท

พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
กระแสเงินสดจำก
กำรเปลี่ยนแปลง
กิจกรรมจัดหำเงิน
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ำยผลต่ ำงจำก
อื่น ๆ
กำรแปลงค่ ำเงินตรำต่ ำงประเทศ
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

7,860,000
40,646,732

87,359,879
6,554,661(87,278,639)(4,191,220)

1,876,347

9,595

7,941,240
44,896,115

1,489,622
7,952,319
558,595

491,6312,063,600-(491,631)(3,403,200)(488,719)

189,811-(87,913)(16,058)
482,549*

1,401,709
6,786,472
552,425ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564

เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

เอกสารแนบ

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565

พันบำท

ยอดดังกล่าวประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นของสัญญาเช่าและการต่ออายุสัญญาเช่า

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited229

- 29 5.

ลูกหนีก้ ำรค้ ำ
5.1 ลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้การค้าภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
- บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท
นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด
รวมหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
รวมลูกหนีก้ ำรค้ำ

งบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
92,675,988
89,626,146
87,599,547
84,065,981

1,260,991
93,936,979

1,401,709
91,027,855

1,260,991
88,860,538

1,401,709
85,467,690(10,125,258)
83,811,721(10,951,455)
80,076,400(9,530,542)
79,329,996(9,972,970)
75,494,720

เนื่ องจากธุ รกรรมการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ภายใต้สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้
เงินให้กู้ยืมกับบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด ไม่เป็ นไปตามเงื่อนไขของการ
ตัดรายการสิ นทรัพย์ทางการเงินตาม TFRS 9 ดังนั้นบริ ษ ทั จึ งยังคงรั บรู ้ ลู กหนี้ เงิ นให้ กู้ยืมไว้ท้ ังจ านวนดั ง เดิ ม และใช้ เป็ นหลั ก ประกั น เงิ น กู้ ยื ม ระยะยาวภายใต้ โ ครงการแปลงสิ นทรั พ ย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5)

230

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 30เอกสารแนบ-ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ลูกหนี้การค้ามีรายละเอียดดังนี้
งบกำรเงินรวม

ลูกหนี้เช่ ำซื้อ
ลูกหนี้เช่าซื้ อและดอกเบี้ยค้างรับหัก รายได้ทางการเงินตั้งพักหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เช่าซื้ อและดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนี้เงินให้ ก้ยู ืมลูกหนี้เงินให้กยู้ ืมและดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เงินให้กยู้ ืมและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนี้บัตรเครดิต
ลูกหนี้บตั รเครดิตและดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้บตั รเครดิตและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนี้จำกกำรให้ บริกำรติดตำมหนี้
ลูกหนี้จากการให้บริ การติดตามหนี้หัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้จากการให้บริ การติดตามหนี้
- สุ ทธิ
ลูกหนี้ธุรกิจนำยหน้ ำประกันภัย
รวมลูกหนี้กำรค้ ำณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ครบกำหนด ครบกำหนด
รวมภำยใน 1 ปีเกินกว่ ำ 1 ปีพันบำท
พันบำท
พันบำทณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
ครบกำหนด ครบกำหนด
รวมภำยใน 1 ปีเกินกว่ ำ 1 ปีพันบำท
พันบำท
พันบำท

2,483,958(251,126)
2,232,832

3,625,375(347,096)
3,278,279

6,109,333(598,222)
5,511,111

2,562,979(277,545)
2,285,434

3,972,671(366,710)
3,605,961

6,535,650(644,255)
5,891,395(185,051)(314,840)(499,891)(283,862)(508,248)(792,110)

2,047,781

2,963,439

5,011,220

2,001,572

3,097,713

5,099,285

44,669,914

208,350

44,878,264

45,513,782

181,622

45,695,404(5,973,197)(27,137)(6,000,334)(6,236,426)(42,362)(6,278,788)

38,696,717

181,21338,877,930

39,277,356

139,260

39,416,616

43,474,347-

43,474,347

39,323,715-

39,323,715(3,624,750)-(3,624,750)(3,880,166)-(3,880,166)

39,849,597-

39,849,597

35,443,549-

35,443,549

4,634

-

4,634

15,593-

15,593

(283)

-

(283)

(391)

-

(391)

4,351

-

4,351

15,202-

15,202

68,62383,811,721

101,748
76,839,427

3,236,973

101,748
80,076,400

68,62380,667,069

3,144,652

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited231

- 31 -

ลูกหนี้เช่ ำซื้อ
ลูกหนี้เช่าซื้ อและดอกเบี้ยค้างรับหัก รายได้ทางการเงินตั้งพักหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เช่าซื้ อและดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนี้เงินให้ ก้ยู ืมลูกหนี้เงินให้กยู้ ืมและดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เงินให้กยู้ ืมและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนีบ้ ัตรเครดิต
ลูกหนี้บตั รเครดิตและดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้บตั รเครดิตและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนี้ธุรกิจนำยหน้ ำประกันภัย
รวมลูกหนี้กำรค้ ำ232งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
ครบกำหนด ครบกำหนด
รวมครบกำหนด ครบกำหนด
รวมภำยใน 1 ปีเกินกว่ ำ 1 ปีภำยใน 1 ปีเกินกว่ ำ 1 ปีพันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
904,756(251,126)
653,630

2,033,501(347,096)
1,686,405

2,938,257(598,222)
2,340,035

914,643(277,545)
637,098

2,192,369(366,709)
1,825,660

3,107,012(644,254)
2,462,758(73,640)(189,996)(263,636)(109,304)(313,220)(422,524)

579,990

1,496,409

2,076,399

527,794

1,512,440

2,040,234

43,882,307-

43,882,307

44,363,688-

44,363,688(5,697,631)-(5,697,631)(5,733,592)-(5,733,592)

38,184,676-

38,184,676

38,630,096-

38,630,096

42,569,573-

42,569,573

38,539,555-

38,539,555(3,569,275)-(3,569,275)(3,816,854)-(3,816,854)

39,000,298-

39,000,298

34,722,701-

34,722,701

68,623

1,496,409

68,623

101,689

101,689

79,329,996

73,982,280

1,512,440

77,833,587

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)75,494,720

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 32เอกสารแนบ
-5.2 คุณภาพของสิ นทรัพย์
การวิเคราะห์ลาดับชั้นของลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้ลูกหนี้กำรค้ำ

สินทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมพันบำท
85,031,652(4,397,716)

80,633,936

3,564,992
5,340,335
93,936,979(1,658,080)(4,069,462)(10,125,258)

1,906,912
1,270,873
83,811,721

ลูกหนี้กำรค้ำ

สินทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมพันบำท

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำน รวมลูกหนี้กำรค้ ำเครดิตที่คำดว่ำจะ
เกิดขึน้
พันบำท
พันบำท

82,898,746(5,563,984)

77,334,762

3,701,623
4,427,486
91,027,855(1,917,326)(3,470,145)(10,951,455)

1,784,297
957,341
80,076,400

ลูกหนี้กำรค้ำ

สินทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมงบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำน รวมลูกหนี้กำรค้ ำเครดิตที่คำดว่ำจะ
เกิดขึน้
พันบำท
พันบำท

พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำน รวมลูกหนีก้ ำรค้ ำเครดิตที่คำดว่ำจะ
เกิดขึน้
พันบำท
พันบำท

80,649,277(4,291,875)

76,357,402

3,379,367
4,831,894
88,860,538(1,590,702)(3,647,965)(9,530,542)

1,788,665
1,183,929
79,329,996

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited233

- 33 -

ลูกหนี้กำรค้ำ

สินทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิม่ ขึ้นอย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมพันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำน รวมลูกหนี้กำรค้ ำเครดิตที่คำดว่ำจะ
เกิดขึน้
พันบำท
พันบำท

78,540,851(5,440,033)

73,100,818

3,348,067
3,578,772
85,467,690(1,768,513)(2,764,424)(9,972,970)

1,579,554
814,348
75,494,720

ลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 แยกตามอายุหนี้ได้ดงั นี้งบกำรเงินรวม

ต่ากว่า 3 เดือน
3 เดือนขึ้นไป
รวมหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
รวมลูกหนีก้ ำรค้ำณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 2566
พันบำท
88,798,527
5,138,452
93,936,979(10,125,258)
83,811,721

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 2565
พันบำท
86,925,982
4,101,873
91,027,855(10,951,455)
80,076,400

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร

ต่ากว่า 3 เดือน
3 เดือนขึ้นไป
รวมหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
รวมลูกหนีก้ ำรค้ำ

234

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 2566
พันบำท
84,230,528
4,630,010
88,860,538(9,530,542)
79,329,996

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 2565
พันบำท
82,214,531
3,253,159
85,467,690(9,972,970)
75,494,720

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 34เอกสารแนบ
-5.3 การปรับโครงสร้างหนี้ที่มีปัญหาส าหรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565 บริ ษ ั ท รั บ รู ้ รายได้ ด อกเบี้ ยจากลู ก หนี้ ที่ปรับโครงสร้างหนี้จานวน 68.59 ล้านบาท และ 120.74 ล้านบาท ตามลาดับ
กลุ่ มบริ ษ ัท และบริ ษ ัทมี ยอดคงค้างของลู กหนี้ บัตรเครดิ ต ลู กหนี้ เช่ าซื้ อ และลู กหนี้ เงิ นให้ กู้ยืมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 สรุ ปได้ดงั นี้งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566 ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
จำนวนรำย จำนวนเงิน
จำนวนรำย จำนวนเงิน
ลูกหนี้
พันบำท
ลูกหนี้
พันบำท
ลูกหนี้การค้าที่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้
14,696557,681
21,160801,805ลูกหนี้การค้าที่ไม่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้ 3,631,664
93,306,041
3,697,818 90,108,709
รวม3,646,360
93,863,722
3,718,978 90,910,514งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566 ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
จำนวนรำย จำนวนเงิน
จำนวนรำย จำนวนเงิน
ลูกหนี้
พันบำท
ลูกหนี้
พันบำท
ลูกหนี้การค้าที่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้
14,629556,753
21,142
801,309ลูกหนี้การค้าที่ไม่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้ 2,549,101
88,235,162
2,622,002 84,564,692
รวม
2,563,730
88,791,915
2,643,144 85,366,001

ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั ไม่มีภาระผูกพันที่จะให้ลูกหนี้กูเ้ พิ่มเติมภายหลัง
การปรับโครงสร้างหนี้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

235

236

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)* กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี เรื่ อง แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (ดูหมายเหตุขอ้ 2.6)

งบกำรเงินรวม
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำนเครดิตที่คำดว่ำจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
ที่ไม่ มีกำรเพิม่ ขึน้ที่มีกำรเพิม่ ขึน้ที่มีกำรด้ อยค่ำ
อย่ำงมีนัยสำคัญของควำม
อย่ำงมีนัยสำคัญของควำมด้ ำนเครดิต
เสี่ยงด้ ำนเครดิต (ชั้นที่ 1)เสี่ยงด้ ำนเครดิต
(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 2)พันบำท
พันบำท
พันบำท
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
5,563,984
1,917,326
3,470,145การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น*2,175,679(6,674,830)
4,499,151การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผื่อผลขาดทุนใหม่
(3,496,897)
6,555,176
4,464,121สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มา
340,1028,452
401,377สิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
(159,470)(149,973)(201,418)
หนี้สูญตัดบัญชี
(8,582,931)
ผลต่างจากการแปลงค่าเงินตราต่างประเทศ
(25,682)
1,929
19,017
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
4,397,716
1,658,080
4,069,462

5.4 ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้- 35 -

7,522,400
749,931(510,861)(8,582,931)(4,736)
10,125,258

พันบำท
10,951,455-รวมส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

6,047,621
948,369(3,160)(7,648,916)
14,322
10,951,455

พันบำท
11,593,219-

รวมส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

* กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี เรื่ อง แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (ดูหมายเหตุขอ้ 2.6)

งบกำรเงินรวม
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำนเครดิตที่คำดว่ำจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
ทีไ่ ม่ มีกำรเพิม่ ขึน้ที่มีกำรเพิม่ ขึน้ที่มีกำรด้ อยค่ำ
อย่ำงมีนัยสำคัญของควำม
อย่ำงมีนยั สำคัญของควำมด้ ำนเครดิต
เสี่ยงด้ ำนเครดิต (ชั้นที่ 1)เสี่ยงด้ ำนเครดิต
(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 2)พันบำท
พันบำท
พันบำท
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2564
5,969,416
1,578,830
4,044,973
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น*1,864,836(4,848,856)
2,984,020
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
(2,415,347)
5,150,009
3,312,959
ค่าเผื่อผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มา
395,135
35,497517,737
สิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
(255,682)(4,575)
257,097หนี้สูญตัดบัญชี
(7,648,916)ผลต่างจากการแปลงค่าเงินตราต่างประเทศ
5,626
6,421
2,275
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565
5,563,984
1,917,326
3,470,145- 36 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

237

238

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)(3,496,896)
346,273(165,167)
4,291,875

6,555,176(104,671)
1,590,702

4,464,121
275,297(143,601)(8,172,960)
3,647,965* กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี เรื่ อง แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (ดูหมายเหตุขอ้ 2.6)

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น*การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผื่อผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มาสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำนเครดิตที่คำดว่ำจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
ที่ไม่ มีกำรเพิม่ ขึน้ที่มีกำรเพิม่ ขึน้ที่มีกำรด้ อยค่ำ
อย่ำงมีนัยสำคัญของควำมเสี่ยง อย่ำงมีนัยสำคัญของควำมเสี่ยงด้ ำนเครดิตด้ ำนเครดิตด้ ำนเครดิต (ชั้นที่ 1)(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 2)พันบำท
พันบำท
พันบำท
5,440,033
1,768,513
2,764,424
2,167,632(6,628,316)
4,460,684- 37 -

7,522,401
621,570(413,439)(8,172,960)
9,530,542

พันบำท
9,972,970-

รวม3,118,297
326,194
56,848(7,247,047)
2,764,424* กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี เรื่ อง แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (ดูหมายเหตุขอ้ 2.6)

5,126,038(55,752)
1,768,513

5,890,014
685,910(247,710)(7,247,047)
9,972,970

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

(2,354,321)
359,716(248,806)
5,440,033

พันบำท
10,891,803-

รวมส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2564
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น*การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผื่อผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มาสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
ค่ำเผื่อผลขำดทุนด้ ำนเครดิตทีค่ ำดว่ำจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
ที่ไม่ มีกำรเพิม่ ขึน้ทีม่ ีกำรเพิม่ ขึน้ทีม่ ีกำรด้ อยค่ำ
อย่ำงมีนัยสำคัญของควำมเสี่ยง อย่ำงมีนัยสำคัญของควำมเสี่ยงด้ ำนเครดิตด้ ำนเครดิต (ชั้นที่ 1)ด้ ำนเครดิต
(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 2)พันบำท
พันบำท
พันบำท
5,813,007
1,489,812
3,588,984
1,870,437(4,791,585)
2,921,148- 38 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited239

- 39 5.5 การโอนสิ นทรัพย์ทางการเงินบริ ษทั มี สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้ การค้ากับนิ ติบุคคลเฉพาะกิจ ซึ่ งจดทะเบียนภายใต้
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์แห่งประเทศไทย เพื่อประกอบการเป็ นนิติบุคคลเฉพาะกิจภายใต้
พระราชกาหนดนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ พ.ศ. 2540 เพื่อโครงการ
แปลงสิ น ทรั พ ย์เป็ นหลัก ทรั พ ย์ ซ่ ึ งได้ รั บ การอนุ ม ัติ โครงการจากส านั ก งานคณะกรรมการ
กากับหลักทรั พย์และตลาดหลักทรั พย์ (ส านักงาน ก.ล.ต.) โดยบริ ษ ัทได้ จาหน่ ายสิ ทธิ เรี ยกร้องอย่ างต่ อเนื่ อง (Revolving) และได้รั บ มอบหมายให้ ด าเนิ น การเป็ นตัวแทนเรี ย กเก็ บ หนี้ ให้ แก่นิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จดั งกล่ าวจากลู กหนี้ ภายใต้สั ญ ญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้ องและสั ญ ญาตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้
รายละเอียดของการขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้การค้าตามที่กล่าวข้างต้นโดยสรุ ปเป็ นดังนี้
วันที่ได้รับการอนุมตั ิโครงการจากสานักงาน ก.ล.ต.
วันที่เริ่ มขายประเภทของสิ ทธิเรี ยกร้องที่โอนช่ วงเวลาของการซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้ องเพิ่ม เติมสิ ทธิเรียกร้ องที่โอนเป็ นกลุ่มแรก
มูลค่าสุ ทธิทางบัญชีรวม
เงินสดรับชาระจากการโอนสิ ทธิสัญญาเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิเงินส่ วนร่ วมขั้นต่าลาดับเดียวกันกับการชาระคืนเงินกู้
จานวนสัญญา
จานวนเงินต้นคงค้างโดยเฉลี่ย
อัตราดอกเบี้ย

ATS Rabbit*
2 ตุลาคม 2558
29 ตุลาคม 2558
ลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมตุ ลาคม 2558 ถึง ตุ ลาคม 2568 (โดยประมาณ)
บาท
บาท
บาท
บาท

456,076,200
433,272,390
50,081,313
ไม่มี
49,2259,265บาทร้อยละ 25 ต่อปี

* บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด (บริ ษทั ย่อย)บริ ษทั ไม่ได้รับรู ้สินทรัพย์อื่นที่เกิดจากการโอนสิ นทรัพย์ทางการเงิน ดังกล่าวรวมถึงส่ วนได้เสี ยคงเหลือในงบการเงิน เนื่องจากไม่สามารถวัดมูลค่ายุติธรรมได้อย่างน่าเชื่อถือ
เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2558 บริ ษทั ได้ทาสัญญาซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้กบั บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท
นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด ซึ่งจดทะเบียนภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์แห่งประเทศไทย
เพื่ อประกอบการเป็ นนิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จภายใต้กฎหมายว่าด้วยนิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จเพื่ อโครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ตามที่ได้รับการอนุมตั ิโครงการจากสานักงาน ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม
2558 สาหรับการโอนสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ ดอกผลและผลประโยชน์ในลูกหนี้ที่โอนให้เป็ นกลุ่มแรก
(Initial Receivables) สิ ทธิ เรี ยกร้องที่จะโอนในกลุ่มต่อไป (Future Receivables) และสิ ทธิ เรี ยกร้องใหม่
ที่โอนเพิ่มเติม (Additional Receivables) ซึ่งจะเป็ นไปตามเงื่อนไขในสัญญา

240

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 40 -

เอกสารแนบ

ในระหว่างอายุโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ บริ ษทั อาจซื้ อคืนสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ได้มีการ
ตกลงซื้อขายกันแล้วกับ ATS Rabbit ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ดงั ต่อไปนี้
1. บริ ษทั ปฏิบตั ิผิดคารับรอง หรื อคารับประกันในส่ วนที่เกี่ยวกับสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ตกลงซื้ อขายกัน
ได้แก่ กรณี สิ ท ธิ เรี ยกร้องที่ ตกลงซื้ อขายกันเป็ นสิ ทธิ เรี ยกร้ องที่ ขาดคุณ สมบัติ (Ineligible
Receivables) ซึ่ งบริ ษทั มีหน้าที่ที่จะต้องซื้ อคืนสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ขาดคุณสมบัติในวันซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้องรายเดือน (Monthly Purchase Date) ในงวดถัดไป
2. บริ ษทั ในฐานะตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้ อาจใช้สิทธิ ซ้ื อคืนสิ ทธิ เรี ยกร้องคงเหลือ เมื่อการให้บริ การเรี ยกเก็บหนี้ไม่คุม้ ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
3. บริ ษทั อาจใช้สิท ธิ ซ้ื อคืนสิ ทธิเรี ยกร้องคงเหลือ เมื่อเกิดภาระทางภาษี นอกเหนือ จากภาษี
เงินได้นิติบุคคลและภาษีธุรกิจเฉพาะ
ข้อมูลทางการเงินที่สาคัญของนิติบุคคลเฉพาะกิจ สรุ ปดังต่อไปนี้
ATS Rabbit*งบแสดงฐำนะกำรเงินสิ นทรัพย์รวม
หนี้สินรวม
ส่วนของผูถ้ ือหุ้นรวม

งบกำไรขำดทุน
รายได้รวม
หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสู ญค่าใช้จ่ายดาเนินงานอืน่
ดอกเบี้ยจ่าย
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
กาไรสุ ทธิณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำทณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

2,020,410
2,020,366
44

2,011,344
2,011,300
44สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
348,025
152,567
92,634
95,9591,373
5,492

368,573
144,060
98,94982,0408,729
34,795* บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด (ATS Rabbit) เป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั (ดูหมายเหตุขอ้ 2.4 และข้อ 10)

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited241

- 41 สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 รายการเกี่ยวกับการโอนสิ นทรัพย์ทางการเงิน
ภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ สรุ ปได้ดงั นี้สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
ล้ำนบำท
ล้ำนบำท

การโอนสิ ทธิเรี ยกร้องในกลุ่มต่อไป
และสิ ทธิเรี ยกร้องใหม่ที่โอนเพิ่มเติม (มูลค่าตามบัญชี)- ลูกหนี้เงินให้กยู้ ืม (ATS Rabbit)เงินสดรับจากการเก็บหนี้แทนนิติบุคคลเฉพาะกิจ
- ลูกหนี้เงินให้กูย้ ืม (ATS Rabbit)รายได้ค่าบริ การเรี ยกเก็บหนี้จากนิติบคุ คลเฉพาะกิจ
- ลูกหนี้เงินให้กยู้ ืม (ATS Rabbit)

6.

576
576

548
548

923
923

857
857

73
73

78
78

ลูกหนีอ้ ื่นลูกหนี้อื่น ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย
งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566

242ครบกำหนด

ครบกำหนด

ภำยใน 1 ปีเกินกว่ำ 1 ปีพันบำท

พันบำท

ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน
(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั อื่นค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า
เงินทดรองจ่าย
รายได้คา้ งรับภาษีเงินได้นิติบุคคลรอขอคืน

4,367
262,544
167,446
49,074
19,22815,745

รวม

518,404แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
รวมครบกำหนด

ครบกำหนด

รวมภำยใน 1 ปีเกินกว่ำ 1 ปีพันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

74,041-

4,367
336,585
167,446
49,074
19,22815,745

6,022
174,869
252,290
47,923
21,251
15,745-

6,022
174,869
252,290
47,923
21,251
15,74574,041

592,445

518,100-

518,100ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 42 -

เอกสารแนบ

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566

7.

ครบกำหนด

ครบกำหนด

ภำยใน 1 ปีเกินกว่ำ 1 ปีพันบำท

พันบำท

ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน
(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั อื่นค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า
เงินทดรองจ่าย
รายได้คา้ งรับภาษีเงินได้นิติบุคคลรอขอคืน

72,766
204,022
137,240680-

รวม

414,708ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
รวมครบกำหนด

ครบกำหนด

รวมภำยใน 1 ปีเกินกว่ ำ 1 ปีพันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

74,041-

72,766
278,063
137,240
680-

59,236
145,767
207,357
413--

59,236
145,767
207,357413-

74,041

488,749

412,773-

412,773เงินฝำกประจำธนำคำรที่มีภำระผูกพันณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั ย่อย 3 บริ ษทั มีเงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน ดังนี้

ครบกำหนดภำยใน 1 ปีดารงไว้เป็ นเงินสารองตามพระราชบัญญัติประกันภัย
ครบกำหนดเกินกว่ำ 1 ปีใช้เป็ นหลักประกันการออกหนังสื อค้ าประกันซึ่งออกโดยธนาคารเพื่อค้ าประกันการติดตามหนี้
ดารงไว้เป็ นเงินสารองตามกฎหมายของบริ ษทั ย่อยในต่างประเทศ
รวมเงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน

งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
-

3,000

3,875
140,341
144,216

3,925
37,40841,333

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited243

- 43 8.

เงินให้ ก้ ูยืมระยะยำวแก่บริษัทย่อยณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั มีเงินให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
ในงบการเงินเฉพาะกิจการ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ครบกำหนดชำระ อัตรำดอกเบีย้
เงินตรำต่ ำงประเทศ
ภำยในปีต่ อปี (ร้ อยละ)ล้ำนเงินให้กยู้ ืมสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ 2565 - 2569
8.50
3.20
หัก ส่ วนของเงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี
รวมเงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
เทียบเท่ ำเงินบำท
เทียบเท่ ำเงินบำท
พันบำท
พันบำท
111,960
130,244(27,990)
83,970130,244เงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยดังกล่าวไม่มีหลักประกัน
9.

เงินให้ สินเชื่ อจำกกำรซื้อลูกหนี้ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้มีดงั นี้ลูกหนี้เช่าซื้อบวก ดอกเบี้ยค้างรับหัก เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ที่คาดว่าจะได้รับชาระภายในหนึ่งปี
เงินให้ สินเชื่ อจำกกำรซื้อลูกหนีค้ ำดว่ำจะได้ รับชำระเกินกว่ำหนึ่งปี

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
พันบำท
11,293
1,330
12,623(490)
12,133เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2565 บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัด (“บริ ษทั ย่อย”) ได้ซ้ือลูกหนี้เช่ าซื้ อที่ ได้ตัดจาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้วโดยวิธี การประมู ลจากบริ ษ ัท ภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิ จการที่
เกี่ยวข้องกัน (“ผูข้ าย”) ซึ่งมีราคาซื้อขายจานวน 11.41 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกันบริ ษทั ย่อยได้ทาสัญญา
ซื้อขายสิ นทรัพย์กบั ผูซ้ ้ื อดังกล่าวและได้ชาระเงินตามสัญญาครบทั้งจานวนแล้ว โดยสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลประโยชน์ที่บริ ษทั ย่อยมีอยู่ในลูกหนี้เช่าซื้อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ

244

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 44 -

เอกสารแนบ

10. เงินลงทุนในบริษัทย่ อยณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั มีเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 38.1) ซึ่งแสดง
มูลค่าตามวิธีราคาทุนในงบการเงินเฉพาะกิจการ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัด
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัดบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัดบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั บริ หารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จากัด
รวมงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566 ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
สั ดส่ วนรำคำทุน
สัดส่ วนรำคำทุน
เงินลงทุน
เงินลงทุนร้ อยละ
พันบำทร้ อยละ
พันบำท
100.00175,349.1
100.00175,349.1
100.00149,224.3
100.00149,224.3
50.00
323,580.0
50.00
323,580.0
100.00455,403.3
100.00455,403.3
96.29
107,333.1
96.29
107,333.1
48.75
19.5
48.75
19.5
98.00
24,499.7
1,235,409.0
1,210,909.3

เมื่ อ วัน ที่ 11 เมษายน 2565 ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการของบริ ษ ัท เอซี เอสไอ (ประเทศไทย) จ ากัด(“บริ ษ ทั ย่อย”) มี มติ พิ เศษอนุ มัติให้บริ ษ ทั ย่อยเลิก กิจการ ต่อมาเมื่ อวันที่ 28 เมษายน 2565 ที่ ประชุ มผูถ้ ือหุ้นสามัญประจาปี ของบริ ษทั ย่อย มีมติอนุมตั ิให้บริ ษทั ย่อยเลิกกิจการ โดยบริ ษทั ย่อยได้จดทะเบียน
เลิกกิจการกับกรมพัฒนาธุ รกิจการค้า กระทรวงพาณิ ชย์แล้วเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2565 และ ณ วัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ย่อยอยูร่ ะหว่างการชาระบัญชี
เมื่อวันที่ 2 สิ งหาคม 2565 บริ ษทั ได้จดั ตั้งบริ ษทั ย่อยใหม่ภายใต้ชื่อ “บริ ษ ทั บริ หารสิ นทรัพ ย์ อิออน
(ประเทศไทย) จากัด” (“บริ ษทั ย่อย”) โดยบริ ษ ทั ถือหุ้นในสัดส่ ว นร้อยละ 98 มีทุนจดทะเบี ยนบริ ษ ทัเริ่ มแรกที่ 25 ล้านบาท ซึ่ งชาระครบแล้ว วัตถุประสงค์ของบริ ษทั ย่อยคือซื้ อและบริ หารจัดการสิ นทรัพย์
ด้อยคุณภาพ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited245

- 45 11. เงินลงทุนในตรำสำรทุนที่เลือกกำหนดให้ แสดงด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ ำนกำไรหรื อขำดทุน
เงินลงทุ นในตราสารทุ นที่ เลื อกก าหนดให้แสดงด้วยดมู ลค่ายุติ ธรรมผ่านก าไรหรื อขาดทุ น ณ วันที่ 28กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย
งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรบริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จากัด(1)PT. AEON Credit Service Indonesia(2)ACS Trading Vietnam Company Limited
รวม
(1)
(2)

ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
สัดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ำยุติธรรม สัดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ำยุติธรรมร้ อยละ
พันบำทร้ อยละ
พันบำท
3.82
3.82
2.59
5,062
2.59
5,062
1.59
3.03
5,062
5,062

340,000 หุ้น หุ้นละ 100 บาท เรี ยกชาระแล้ว หุ้นละ 25 บาท
173 หุ้น หุ้นละ 30 ล้าน รู เปี ยห์อินโดนีเซีย ราคาพาร์หุ้นละ 30 ล้าน รู เปี ยห์อินโดนีเซีย ชาระครบแล้ว

มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุน ในตราสารทุนที่ วดั ด้วยมูล ค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน ถูกกาหนด
ลาดับชั้นเป็ นระดับที่ 3เมื่ อวันที่ 27 ธัน วาคม 2565 ที่ ป ระชุ มคณะกรรมการของบริ ษ ัท ACS Trading Vietnam Co., Ltd. (“ACSTrading Vietnam”) ได้มี มติ อนุ ม ัติให้ เพิ่ มทุ นจดทะเบี ยนใน ACS Trading Vietnam จากเดิ ม 330,000 ล้านเวี ยดนามดอง เป็ น 630,000 ล้านเวี ยดนามดอง โดย ACS Trading Vietnam ได้จดทะเบี ยนเพิ่ ม ทุ น แล้วเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2566 อย่างไรก็ตาม บริ ษทั ได้สละสิ ทธิ์ การลงทุนในหุ้นเพิ่มทุน ทาให้บริ ษทั มีสัดส่ วนการถือหุน้ ใน ACS Trading Vietnam ลดลงจากร้อยละ 3.03 เป็ นร้อยละ 1.59
12. เงินลงทุนในตรำสำรทุนที่เลือกกำหนดให้ แสดงด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
เงิน ลงทุ น ในตราสารทุ น ที่ เลื อกก าหนดให้ แ สดงด้วยมู ล ค่ายุติ ธ รรมผ่านก าไรขาดทุ น เบ็ ด เสร็ จ อื่ นณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วยบริ ษทั แรบบิท แคช จากัด(1)
รวม
(1)

246

1,440,000 หุ้น หุ้นละ 100 บาท ชาระครบแล้ว

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
สัดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ ำยุติธรรม สั ดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ำยุติธรรมร้ อยละ
พันบำทร้ อยละ
พันบำท
18.00
144,000
18.00
144,000
144,000
144,000ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 46 -

เอกสารแนบ

เมื่ อ วัน ที่ 29 มี น าคม 2564 บริ ษ ัท ได้ล งนามในสั ญ ญาร่ วมทุ น กับ บริ ษ ัท บี เอสเอส โฮลดิ้ งส์ จากัด
(“BSS Holdings”) และบริ ษัท ฮิ ว แมนิ ก้ า จ ากั ด (มหาชน) (“HUMAN”) เพื่ อ จัด ตั้ง บริ ษ ัท ร่ ว มทุ นภายใต้ชื่ อ “บริ ษ ทั แรบบิ ท แคช จากัด” โดย BSS Holdings บริ ษ ทั และ HUMAN ถื อหุ้นในสัดส่ วนร้อยละ 77 ร้อยละ 18 และร้อยละ 5 ตามลาดับ โดยมีทุนจดทะเบียนบริ ษทั ร่ วมทุนเริ่ มแรกที่ 800 ล้านบาท
มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุน
เบ็ดเสร็ จอื่น ถูกกาหนดลาดับชั้นเป็ นระดับที่ 3
13. จำนวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพำะกิจเพื่อกำรแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
จานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
และ 2565 มีรายละเอียดดังนี้

จานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด (ATS Rabbit)รวมจำนวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพำะกิจเพื่อกำรแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

287,621287,621275,773
275,773ภายหลังจากการขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมที่โอนเป็ นกลุ่มแรกภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลัก ทรั พ ย์ บริ ษ ัท ได้รับ ช าระหนี้ บ างส่ วนจาก ATS Rabbit เป็ นบัญชี เงินส่ วนร่ วมของผูจ้ าหน่ ายสิ นทรั พย์ภายใต้โครงการแปลงสิ นทรั พย์เป็ นหลักทรั พย์ (Seller Loan Account) ส าหรั บ การขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมให้แก่บริ ษทั ย่อยในช่วงเวลาของการซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องเพิ่มเติมหรื อซื้ อคืนสิ ทธิ เ รี ย กร้อ งในลูก หนี้ เงิ นให้ กู้ยื ม บัญ ชี เงิ นส่ วนร่ วมดังกล่ าวจะลดลงจากการจ่ ายคื นเป็ นเงิ น สดเมื่อมีจานวนเงินถึงหรื อเกินระดับที่กาหนดไว้หรื อทุก ๆ 3 เดือนหลังจากวันที่มีการจ่ายคืนตามที่ได้ตกลงไว้
ในสัญญา แล้วแต่เหตุการณ์ใดจะเกิดขึ้นก่อน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

247

- 47 14. เงินให้ กู้ยืมประเภทด้อยสิ ทธิและเงินกู้ยืมประเภทด้อยสิทธิ
14.1 เงิ น ให้ กู้ยื ม ประเภทด้อ ยสิ ท ธิ แ ก่ นิ ติ บุ ค คลเฉพาะกิ จ ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565
มีรายละเอียดดังนี้

เงินให้กยู้ ืมประเภทด้อยสิทธิ (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด (ATS Rabbit)รวมเงินให้ ก้ยู ืมประเภทด้ อยสิทธิ

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
84,074
84,074

84,074
84,074เมื่ อวันที่ 22 ตุ ลาคม 2558 บริ ษ ัท ได้ท าสั ญ ญาเงิ นให้ กู้ยื มที่ มี ก าหนดเวลา (Term loan) ประเภท
ด้อยสิ ทธิ กับ ATS Rabbit โดยมีจานวนเท่ากับร้อยละ 5 ของสิ ทธิ เรี ยกร้ องในลูกหนี้ เงิ นให้กูย้ ืมที่
โอนเป็ นกลุ่มแรก (Initial Receivables) (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5) และต้นทุนในการทารายการเริ่ มแรก และของสิ ทธิ เรี ยกร้ อ งในกลุ่ ม ต่ อ ไป (Future Receivables) กั บ สิ ทธิ เรี ยกร้ อ งใหม่ ที่ โ อนเพิ่ ม เติ ม(Additional Receivables) ที่ มี การช าระด้วยบัญชี เงินส่ วนร่ วมของผู ้จาหน่ ายสิ นทรั พย์ (Seller Loan
Account) และรองรั บในการออกหุ ้ นกู้ในแต่ ละครั้ งของ ATS Rabbit เพื่ อวัตถุ ป ระสงค์ในการรั บชาระหนี้บางส่ วน สาหรับการขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้เงินให้กูย้ มืเงินให้กู้ยืมที่ มีก าหนดเวลา (Term loan) ดังกล่าวมี กาหนดชาระคืนภายในปี 2568 และดอกเบี้ ยมีกาหนดรับชาระเป็ นรายเดือนในอัตราร้อยละ 12 ต่อปี
14.2 เงิ น กู้ ยื ม ประเภทด้อ ยสิ ท ธิ ใ นนิ ติ บุ ค คลเฉพาะกิ จ ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพั น ธ์ 2566 และ 2565
มีรายละเอียดดังนี้

เงินกูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด (ATS Rabbit)รวมเงินกู้ยืมประเภทด้ อยสิทธิ

248

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
84,074
84,074

84,074
84,074ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 48 -

เอกสารแนบ

เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2558 ATS Rabbit ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้ทาสัญญาเงินกู้ยืม ที่มีกาหนดเวลา
ประเภทด้อ ยสิ ทธิ กับ บริ ษัท บี เอสเอส โฮลดิ้ ง ส์ จ ากัด โดยมี จ านวนเท่ ากั บ ร้ อ ยละ 5 ของสิ ทธิ เรี ยกร้ องในลูกหนี้ เงินให้กู้ยืมที่ โอนเป็ นกลุ่ มแรก (Initial Receivables) (ดู หมายเหตุข้อ 5.5)และต้นทุ นในการท ารายการเริ่ มแรก และของสิ ทธิ เรี ยกร้ องในกลุ่ มต่ อไป (Future Receivables)กับสิ ทธิ เรี ยกร้ องใหม่ ที่ โอนเพิ่มเติม (Additional Receivables) ที่ มี การชาระด้วยบัญชี เงินส่ วนร่ วมของผู ้จ าหน่ ายสิ น ทรั พ ย์ (Seller Loan Account) และรองรั บ ในการออกหุ ้ น กู้ในแต่ ล ะครั้ งของATS Rabbit เพื่ อวัตถุป ระสงค์ในการช าระหนี้ บางส่ วนส าหรั บ การซื้ อสิ ทธิ เรี ยกร้ องในลู กหนี้
เงินให้กูย้ มืเงินกู้ยืมที่ มีกาหนดเวลาดังกล่าวมีกาหนดชาระคืนภายในปี 2568 และดอกเบี้ยกาหนดจ่ายชาระเป็ นรายเดือนในอัตราร้อยละ 12 ต่อปี
15. ส่ วนปรับปรุงอำคำรเช่ ำและอุปกรณ์
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

ราคาทุนหัก ค่าเสื่อมราคาสะสม
รวมส่ วนปรับปรุงอำคำรเช่ ำและอุปกรณ์

งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
3,851,583
3,969,403(3,328,438)(3,346,469)
523,145622,934

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
3,146,352
3,253,824(2,699,135)(2,724,979)
447,217
528,845

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited249

- 49 รายการเคลื่อนไหวของส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์ที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้รำคำทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอำคำรเช่ ำและอุปกรณ์

รำคำทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงานสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงาน
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอำคำรเช่ ำและอุปกรณ์

250ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินรวม
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)พันบำท

พันบำท

พันบำท

ผลต่ ำงจำก
กำรแปลงค่ำ
งบกำรเงิน
พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท

1,109,546
2,845,680
14,177
3,969,403

14,81559,99565
111,087
185,962(113,318)(102,007)(215,325)

59,948(55,880)(85,469)(81,401)(1,131)(5,832)(14)(79)(7,056)

1,069,860
2,741,956
51
39,716
3,851,583(962,868)(2,383,601)(3,346,469)
622,934(71,491)(204,621)(4)(276,116)

110,725
100,972
211,697(4,971)
83,48378,512

(236)
4,173
1
3,938

(928,841)(2,399,594)(3)(3,328,438)
523,145

ผลต่ ำงจำก
กำรแปลงค่ำ
งบกำรเงิน
พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินรวม
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)พันบำท

พันบำท

พันบำท

1,209,098
2,718,689
68,183
3,995,970

39,914
127,885
39,362
207,161(157,007)(83,571)(161)(240,739)

14,781
78,426(93,207)
-

2,760
4,251
7,011

1,109,546
2,845,680
14,177
3,969,403(977,254)(2,225,261)(3,202,515)
793,455(118,659)(229,057)(347,716)

134,996
74,249209,245-(1,951)(3,532)(5,483)(962,868)(2,383,601)(3,346,469)
622,934

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

รำคำทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงานสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงาน
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอำคำรเช่ ำและอุปกรณ์

รำคำทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงานสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงาน
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอำคำรเช่ ำและอุปกรณ์

ค่ำเสื่ อมรำคำ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
50 -ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)พันบำท

พันบำท

913,875
2,325,772
14,1773,253,824

1,505
36,411
109,788
147,704(90,345)(87,258)(177,603)

59,686(52,042)(85,217)(77,573)884,721
2,222,883
38,7483,146,352(795,374)(1,929,605)(2,724,979)
528,845(58,861)(167,972)(226,833)

88,59886,506
175,104(4,959)82,532
77,573(770,596)(1,928,539)(2,699,135)
447,217ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

เพิม่ ขึน้พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)พันบำท

พันบำท

989,237
2,170,300
68,182
3,227,719

30,925
103,892
39,279174,096(120,984)(26,846)(161)(147,991)-(812,476)(1,771,460)(2,583,936)
643,783(94,110)(183,526)(277,636)

111,21225,381
136,593-งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
276,116
347,716พันบำท
14,69778,426(93,123)ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท
913,875
2,325,772
14,1773,253,824(795,374)(1,929,605)(2,724,979)
528,845

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
226,833
277,636

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited251

- 51 ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพั น ธ์ 2566 และ 2565 ราคาทุ น ของส่ วนปรั บ ปรุ งอาคารเช่ าและอุ ป กรณ์ ซึ่ งหั กค่าเสื่ อมราคาทั้งจานวนแล้ว แต่ยงั คงใช้งานอยู่ มีดงั นี้ณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
2,365,274
2,331,598
2,159,858
2,125,054

งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ

16. สินทรัพย์สิทธิกำรใช้สิ นทรัพย์สิทธิการใช้ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย
งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
1,511,379
1,370,284(618,820)(759,215)
892,559
611,069ราคาทุนหัก ค่าเสื่อมราคาสะสม
รวมสินทรัพย์สิทธิกำรใช้

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
25665
พันบำท
พันบำท
1,233,224
1,123,434(456,539)(585,078)
776,685
538,356

รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้รำคำทุน
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสิ นทรัพย์สิทธิกำรใช้

252

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินรวม
ลดลงพันบำท

พันบำท

1,175,105
116,42278,7571,370,284

761,663
70,394
5,702
837,759(642,671)(44,423)(13,973)(701,067)(671,120)(57,236)(30,859)(759,215)
611,069(450,268)(57,754)(25,959)(533,981)

620,61142,595
13,973
677,179

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ผลต่ำงจำก
กำรแปลงค่ำ
งบกำรเงิน
พันบำท
-

-

4,403
4,403
(2,803)(2,803)ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท
1,298,500
142,393
70,486
1,511,379(503,580)(72,395)(42,845)(618,820)
892,559

- 52 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

รำคำทุน
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์สิทธิกำรใช้

รำคำทุน
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์สิทธิกำรใช้

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

เอกสารแนบ

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินรวม
ลดลงพันบำท

พันบำท

1,322,808
166,657
61,735
1,551,200

439,698
49,19949,994
538,891(602,879)(99,434)(32,972)(735,285)(749,818)(102,027)(33,607)(885,452)
665,748(467,526)(53,391)(28,448)(549,365)

554,573
98,182
31,196
683,951ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

ผลต่ำงจำก
กำรแปลงค่ำ
งบกำรเงิน
พันบำท

-15,47815,478-(8,349)(8,349)งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
เพิ่มขึน้
ลดลงพันบำท

พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท
1,175,105
116,42278,7571,370,284(671,120)(57,236)(30,859)(759,215)
611,069ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท

940,455
107,628
75,351
1,123,434

657,579
68,786
5,702
732,067(567,787)(41,911)(12,579)(622,277)

1,030,247
134,503
68,474
1,233,224(502,495)(54,064)(28,519)(585,078)
538,356(390,453)(54,455)(25,264)(470,172)

545,728
40,404
12,579598,711(347,220)(68,115)(41,204)(456,539)
776,685

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

253

- 53 -

รำคำทุน
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมค่ำเสื่ อมรำคำสะสม
อาคารเครื่ องใช้สานักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์สิทธิกำรใช้

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
เพิ่มขึน้
ลดลงยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

พันบำท

พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

1,055,161
156,506
53,081
1,264,748

422,174
42,911
49,952515,037(536,880)(91,789)(27,682)(656,351)

940,455
107,628
75,351
1,123,434(603,712)(95,544)(29,310)(728,566)
536,182(403,859)(49,679)(26,432)(479,970)

505,076
91,15927,223
623,458(502,495)(54,064)(28,519)(585,078)
538,356

สาหรับงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ทาสัญญาเช่าพื้นที่อาคาร
เครื่ องใช้สานักงาน และยานพาหนะ หลายฉบับเป็ นระยะเวลาตั้งแต่นอ้ ยกว่าหนึ่งปี ถึงห้าปี
การวิเคราะห์การครบกาหนดของหนี้สินตามสัญญาเช่าแสดงไว้ในหมายเหตุขอ้ 22จำนวนเงินที่รับรู้ในกำไรหรื อขำดทุน
ค่าเสื่ อมราคาสาหรับสิ นทรัพย์สิทธิการใช้
ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยที่เกี่ยวข้องกับหนี้สินตามสัญญาเช่า
กาไรจากส่ วนลดรับจากสัญญาเช่า
กาไรจากการยกเลิกสัญญาเช่า

งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

533,981
35,576(334)

548,395
20,484(11,833)(1,399)งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

470,172
29,940(330)

478,070
14,861(11,833)(724)

สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 กระแสเงินสดจ่ายทั้งหมดสาหรับสัญญาเช่าเท่ ากับ 558.10
ล้านบาท และ 488.33 ล้านบาท ในงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ตามลาดับ
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 กระแสเงินสดจ่ายทั้งหมดสาหรับสัญญาเช่าเท่ากับ 564.34
ล้านบาท และ 488.72 ล้านบาท ในงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ตามลาดับ

254

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 54 -

เอกสารแนบ

17. สินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่นนอกจำกค่ำควำมนิยมสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย
งบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
ราคาทุน
5,171,889
4,759,712
4,612,451
4,236,912
หัก ค่าตัดจาหน่ายสะสม
(4,152,986) (3,839,326)(3,733,702) (3,459,055)
หัก ค่าเผื่อการด้อยค่า
(95,497)(95,497)
923,406
920,386
783,252
777,857
รวมสินทรัพย์ไม่ มีตัวตนอื่นนอกจำกค่ำควำมนิยม

รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้รำคำทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ค่ำเผื่อกำรด้อยค่ำ
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระหว่างติดตั้ง
รวมสินทรัพย์ไม่ มีตัวตนอื่นนอกจำก
ค่ำควำมนิยม

รำคำทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
รวมสินทรัพย์ไม่ มีตัวตนอื่นนอกจำก
ค่ำควำมนิยม

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินรวม
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)พันบำท

พันบำท

4,509,982
249,730
4,759,712

118,431
224,457
342,888(3,738)(3,738)

188,685(107,284)
81,401(8,315)(59)(8,374)4,805,045
366,844
5,171,889(3,839,326)(241,503)

2,570(78,512)

3,785(4,152,986)-(95,497)-พันบำท

-ผลต่ ำงจำก
กำรแปลงค่ำ
งบกำรเงิน
พันบำท

-(95,497)920,386

923,406ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินรวม
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)พันบำท

พันบำท

4,276,039
86,506
4,362,545

164,358
259,772
424,130(38,630)(38,630)

96,548(96,548)-(3,665,989)(202,899)

37,371-

696,556

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท

พันบำท

ผลต่ ำงจำก
กำรแปลงค่ำ
งบกำรเงิน
พันบำท
-11,667

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

11,667

4,509,982
249,730
4,759,712(7,809)(3,839,326)
920,386

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited255

- 55 -

รำคำทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ค่ำเผื่อกำรด้อยค่ำ
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระหว่างติดตั้ง
รวมสินทรัพย์ไม่ มีตัวตนอื่นนอกจำกค่ำควำมนิยม

รำคำทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระหว่างติดตั้ง
รวมค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
รวมสินทรัพย์ไม่ มีตัวตนอื่นนอกจำกค่ำควำมนิยม

ค่ำตัดจำหน่ ำยยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

เพิ่มขึน้

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท

พันบำท

พันบำท

3,988,202
248,710
4,236,912

79,505
218,461
297,966-

178,455(100,882)
77,573

4,246,162
366,289
4,612,451(3,459,055)(197,074)-(77,573)(3,733,702)

777,857(95,497)--ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

เพิ่มขึน้

พันบำท

(95,497)783,252งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
จำหน่ ำย/โอนเข้ ำตัดจำหน่ ำย(โอนออก)ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

3,741,837
86,927
3,828,764

151,833
256,315
408,148-

94,532(94,532)-

3,988,202
248,710
4,236,912(3,298,384)
530,380(160,671)--(3,459,055)
777,857

งบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
241,503
202,899
197,074
160,671ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565 ราคาทุ น ของโปรแกรมคอมพิ วเตอร์ ซ่ ึ ง หัก ค่าตัดจาหน่ ายทั้ง
จานวนแล้ว แต่ยงั คงใช้งานอยู่ มีดงั นี้งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ

256

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท
3,436,444
3,224,395

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท
3,246,967
3,038,464

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 56 -

เอกสารแนบ

18. สินทรัพย์ภำษีเงินได้ รอกำรตัดบัญชีสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีรายละเอียดดังนี้

สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสินทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
หนีส้ ินภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
สัญญาเช่า
อื่น ๆ
สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี

งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

1,956,008

2,076,888

1,906,108

1,994,594

4,502
21,30088,052
72,67818,016
147,856
42,0752,350,487

4,502
8,579
90,24897,89815,255
304,803
26,6192,624,792

7,866
19,09981,866
72,67816,482
147,856
16,893
2,268,848

7,866
6,800
83,82697,89813,880304,803
15,3062,524,973

310

2,268,848

2,524,973

518
9,047
9,565
2,340,922-

310
2,624,482

รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสินทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
หนี้สินภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
สัญญาเช่า
อื่น ๆ
สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

งบกำรเงินรวม
รำยกำรที่รับรู้
รำยกำรที่รับรู้ ยอดคงเหลือ
ในกำไร
ในกำไรขำดทุนณ วันที่หรื อขำดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น 28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท
พันบำท
พันบำท

2,076,888(120,880)-

1,956,008

4,502
8,579
90,24897,89815,255
304,80323,1992,621,372-

12,721
12,357(25,220)
2,761(72,500)
18,876(171,885)(14,553)(84,447)(99,000)

4,502
21,30088,052
72,67818,016
147,856
42,0752,350,487

310(3,420)(3,110)2,624,482

208
12,467
12,675(184,560)(99,000)

518
9,047
9,565
2,340,922

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited257

- 57 -

สินทรัพย์ ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ดอกเบี้ยค้างรับที่หยุดรับรู้รายได้
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสินทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
หนี้สินภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
สัญญาเช่า
สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี

สินทรัพย์ ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของสินทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี

258

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

งบกำรเงินรวม
รำยกำรที่รับรู้ รำยกำรที่รับรู้
ในกำไร
ในกำไรขำดทุนหรื อขำดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบำท

พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

2,256,201
1,815(179,313)(1,815)-2,076,888-

4,502
12,40095,66981,89911,998629,102
29,1093,122,695-(3,821)
12,443
15,9993,257(413,734)(2,490)(569,474)(17,864)
89,43571,571

4,502
8,579
90,24897,89815,255
304,803
26,6192,624,792

154
154
3,122,541

156
156(569,630)

-

310
310
2,624,482

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2565
พันบำท

71,571งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
รำยกำรที่รับรู้ รำยกำรที่รับรู้
ในกำไร
ในกำไรขำดทุนหรื อขำดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบำท

พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท

1,994,594(88,486)-

1,906,108

7,866
6,800
83,82697,89813,880304,803
15,3062,524,973
2,524,973

12,29911,354(25,220)
2,602(72,500)
1,587(158,364)(158,364)(13,314)(84,447)(97,761)(97,761)

7,866
19,09981,866
72,67816,482
147,856
16,893
2,268,848
2,268,848

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสินทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสาหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
สินทรัพย์ภำษีเงินได้รอกำรตัดบัญชี

- 58 -

เอกสารแนบ

ยอดยกมำณ วันที่
1 มีนำคม
2564
พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
รำยกำรที่รับรู้ รำยกำรที่รับรู้
ในกำไร
ในกำไรขำดทุนหรื อขำดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบำท

พันบำท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

2,178,361(183,767)-

1,994,594

4,502
15,76486,32081,89911,550629,102
15,7373,023,235
3,023,235

3,364(8,964)
14,26815,9992,330(413,734)(431)(570,935)(570,935)(16,762)
89,43572,67372,6737,866
6,800
83,82697,89813,880304,803
15,3062,524,973
2,524,973

19. สิ นทรัพย์ ไม่ หมุนเวียนอื่นสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

เงินมัดจา
รวมงบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
165,501
181,687
165,501
181,687งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
146,184
167,847
146,184
167,847

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited259

- 59 20. เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกู้ยืมระยะสั้นจำกสถำบันกำรเงินเงิ น เบิ ก เกิ น บัญ ชี แ ละเงิ น กู้ยื ม ระยะสั้ นจากสถาบัน การเงิ น ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565
ประกอบด้วย

เงินเบิกเกินบัญชีสกุลเงินบาท
เงินกูย้ ืมระยะสั้นสกุลเงินบาท
เงินกูย้ ืมระยะสั้นสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ ืมระยะสั้นสกุลเงินกีบลาว
เงินกูย้ ืมระยะสั้นสกุลเงินจ๊าดพม่า
รวมงบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
อัตรำดอกเบีย้
อัตรำดอกเบีย้
ต่อปี (ร้ อยละ)พันบำท
ต่อปี (ร้ อยละ)พันบำท
1.85
0.75
1,240
1.69 - 1.76
3,440,000
0.69 - 1.05
7,940,000
5.49 - 6.70
627,261
0.88 - 6.50
652,016
6.62
282,076
6.13 - 6.60
302,751
10.00 - 13.00
136,087
10.00 - 13.00
275,897
4,485,424
9,171,904

เงินเบิกเกินบัญชีสกุลเงินบาท
เงินกูย้ ืมระยะสั้นสกุลเงินบาท
รวมงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
อัตรำดอกเบีย้
อัตรำดอกเบีย้
ต่อปี (ร้ อยละ)พันบำท
ต่อปี (ร้ อยละ)พันบำท
1.85
0.75
1,240
1.69 - 1.76
3,440,000
0.69 - 1.05
7,940,000
3,440,000
7,941,240

เงินกู้ยมื ระยะสั้นจากสถาบันการเงินสกุลเงินบาทและสกุลเงินต่างประเทศเป็ นเงินกูย้ ืมจากสถาบันการเงิน
หลายแห่งในรู ปตัว๋ สัญญาใช้เงินและไม่มีหลักประกัน
21. เจ้ ำหนีอ้ ื่นเจ้าหนี้อื่น ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

เจ้าหนี้อื่น - บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน
(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
เจ้าหนี้อื่น - บริ ษทั อื่นรายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย
รวม

260

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
65,253482,305
369,164
382,622330,115
1,629,459

63,118430,304
494,702
209,175
430,721
1,628,020

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
160,714330,396363,388366,602311,229
1,532,329

158,247
284,424
489,490
194,197
423,958
1,550,316

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 60 -

เอกสารแนบ

22. หนีส้ ิ นตำมสั ญญำเช่ ำหนี้สินตามสัญญาเช่า ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

กำรวิเครำะห์ ตำมกำรครบกำหนด:ปี ที่ 1ปี ที่ 2ปี ที่ 3ปี ที่ 4ปี ที่ 5งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำทหัก ดอกเบี้ยรอตัดบัญชี
รวม

475,687
310,471
121,80764,534
1,419
973,918(56,250)
917,668

369,421268,8314,954
1,035
644,241(19,263)
624,978

416,696
264,685
109,252
59,553
850,186(47,982)
802,204

322,587
245,106
567,693(15,268)
552,425กำรวิเครำะห์ ตำมกำรจัดประเภท:หมุนเวียน
ไม่หมุนเวียน
รวม

444,127
473,541
917,668

356,328
268,650
624,978

389,924
412,280802,204

312,304
240,121552,425

23. เงินกู้ยืมระยะยำวณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั ได้ทาสัญญากูย้ ืมเงินระยะยาวหลายสัญญาเป็ นเงินบาทและ
เงินตราต่างประเทศ ดังนี้

เงินกูย้ ืมสกุลเงินเยน
เงินกูย้ ืมสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ ืมสกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ ืมหัก ส่วนของเงินกูย้ ืมระยะยาวที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ ืมระยะยาว

ครบกำหนด
ชำระภำยในปี
2566 - 2570
2566 - 2570
2566 - 2569

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
อัตรำเงินตรำ
ดอกเบีย้
ต่ำงประเทศ
ต่อปี (ร้ อยละ)ล้ำน
1.90 - 3.33
23,145.24
1.85 - 8.50
723.102.01 - 3.69
20,500.00เทียบเท่ำ
เงินบำท
พันบำท
6,053,822
25,488,914
20,500,000(53,251)
51,989,485(12,836,551)
39,152,934

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

261

- 61 -

เงินกูย้ ืมสกุลเงินเยน
เงินกูย้ ืมสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ ืมสกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ ืมครบกำหนด
ชำระภำยในปี
2565 - 2570
2565 - 2570
2565 - 2569

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
อัตรำเงินตรำ
ดอกเบีย้
ต่ำงประเทศ
ต่อปี (ร้ อยละ)ล้ำน
1.90 - 3.33
25,645.24
1.85 - 8.50
656.301.54 - 3.29
19,000.00ครบกำหนด
ชำระภำยในปี
2566 - 2570
2566 - 2570
2566 - 2569

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
อัตรำเงินตรำ
ดอกเบีย้
ต่ำงประเทศต่ อปี (ร้ อยละ)ล้ ำน
1.90 - 3.33
23,145.24
1.85 - 3.49
641.102.01 - 3.69
20,500.00ครบกำหนด
ชำระภำยในปี
2565 - 2570
2565 - 2568
2565 - 2569

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
อัตรำเงินตรำ
ดอกเบีย้
ต่ำงประเทศ
ต่อปี (ร้ อยละ)ล้ำน
1.90 - 3.33
25,645.24
1.85 - 3.38
564.301.54 - 3.29
19,000.00

หัก ส่วนของเงินกูย้ ืมระยะยาวที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ ืมระยะยาว

เงินกูย้ ืมสกุลเงินเยน
เงินกูย้ มื สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ ืมสกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ ืมหัก ส่วนของเงินกูย้ ืมระยะยาวที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ ืมระยะยาว

เงินกูย้ ืมสกุลเงินเยน
เงินกูย้ ืมสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ ืมสกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ ืมหัก ส่วนของเงินกูย้ ืมระยะยาวที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ มื ระยะยาว

เทียบเท่ ำเงินบำท
พันบำท
7,363,132
21,651,334
19,000,000(27,804)
47,986,662(17,090,217)
30,896,445

เทียบเท่ำ
เงินบำท
พันบำท
6,053,822
22,640,767
20,500,000(53,251)
49,141,338(11,273,543)
37,867,795

เทียบเท่ำ
เงินบำท
พันบำท
7,363,132
18,560,787
19,000,000(27,804)
44,896,115(16,317,580)
28,578,535

ณ วันที่ 28 กุม ภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษ ทั สามารถดารงอัตราส่ วนทางการเงินและข้อ กาหนดอื่ นตามเงื่อนไขที่กาหนดในสัญญา

262

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 62 -

เอกสารแนบ

24. เงินกู้ยืมระยะยำวภำยใต้โครงกำรแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั รับรู ้เงินสดที่ได้รับและการชาระหนี้ดว้ ยบัญชีเงินส่ วนร่ วมของ
ผูจ้ าหน่ายสิ นทรัพย์ภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (Seller Loan Account) ของบริ ษทั เอทีเอส
แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด สาหรับการโอนสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดู หมายเหตุ ข ้อ 5.5) เป็ นเงินกู้ยืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ในงบการเงินเฉพาะกิจการจานวน 1,260.99 ล้านบาท และ 1,401.71 ล้านบาท ตามลาดับ
25. หุ้นกู้ระยะยำว
หุน้ กูร้ ะยะยาวเป็ นหุน้ กูป้ ระเภทไม่ดอ้ ยสิ ทธิและไม่มีหลักประกัน ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้วันที่
จำหน่ ำยวันครบกำหนด
ชำระ

จำนวน
หน่ วย

สกุลเงิน

มูลค่ำต่อหน่ วยจำนวนเงิน

อัตรำดอกเบีย้
ต่อปี (ร้ อยละ)กำหนดชำระคืน
ดอกเบีย้

บริษัท
15/12/2560
15/11/2562
15/11/2562
29/12/2564
29/11/2565
24/02/2566
24/02/2566

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำทณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท

15/12/2565
15/11/2565
15/11/2567
29/12/2569
28/11/2568
24/02/2568
24/02/2569

1,000,000
2,800,000
1,000,000
70
100
1,000,000
1,700,000

บาท
บาท
บาท
เยน
เยน
บาท
บาท

1,000
1,000
1,000
100,000,000
100,000,000
1,000
1,000

1,000,000,000
2,800,000,000
1,000,000,000
7,000,000,000
10,000,000,000
1,000,000,000
1,700,000,000

2.93
2.27
2.57
0.65
0.69
2.99
3.18

ทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปี

1,000,000
1,830,906
2,615,580
1,000,000
1,700,000
8,146,486(39,426)
8,107,060
8,107,060

1,000,000
2,800,000
1,000,000
2,009,805
6,809,805(23,333)
8 6,786,472(3,798,878)
2,987,594

1,000

1,473,082,000

2.84ทุกเดือน

1,473,082
9,580,142

1,473,082
4,460,676

หัก ค่าธรรมเนียมในการออกหุ้นกู้หัก ส่วนของหุ้นกูร้ ะยะยาวที่ถงึ กาหนดชาระภายในหนึ่งปี
รวมหุ้นกู้ระยะยำวในงบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพำะกิจ จำกัด
29/09/2561 28/10/2568 1,473,082บาทรวมหุ้นกู้ระยะยำวในงบกำรเงินรวม

(1) เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2559 ที่ ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้นประจาปี 2559 ของบริ ษทั ได้มีมติอนุ มตั ิให้ออก
และเสนอขายหุ้นกูโ้ ดยมีวงเงินไม่เกิน 8,000 ล้านบาท ทั้งนี้ สกุลเงิน อายุของหุ้นกู้ อัตราดอกเบี้ ย และเงื่อนไขอื่นๆ ได้มอบอานาจให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาอนุ มตั ิในภายหลัง เมื่อบริ ษ ทัพร้อมที่จะออกและเสนอขายหุน้ กู้เมื่อวันที่ 22 สิ งหาคม 2559 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่ธนาคารแห่ งหนึ่ งในประเทศญี่ปุ่นเป็ นจานวน 15 ล้านดอลลาร์ สหรัฐ โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับ USD - LIBOR 6 เดือน บวกร้อยละ 0.85
ต่อปี ก าหนดชาระดอกเบี้ ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 20 สิ งหาคม 2564 หุ้นกู้ดังกล่าวค้ าประกันโดยธนาคารแห่งเดียวกัน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited263

- 63 เมื่อวันที่ 24 สิ งหาคม 2559 บริ ษ ทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกู้ให้แก่ กองทุนรวมแห่ งหนึ่ งในประเทศ
ไทยเป็ นจานวน 400 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.50 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ ยทุ กไตรมาส และครบกาหนดชาระวันที่ 30 กรกฎาคม 2562
เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2559 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่สถาบันการเงินและผูล้ งทุนรายใหญ่
ในประเทศไทยเป็ นจานวน 1,000 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.73 ต่อปี กาหนดชาระ
ดอกเบี้ยทุกไตรมาส และครบกาหนดชาระวันที่ 21 ธันวาคม 2562
เมื่ อวันที่ 21 ธันวาคม 2559 บริ ษ ัทได้ออกและเสนอขายหุ ้ นกู้ให้ แก่ ผู ล้ งทุ นทั่วไปในประเทศไทยเป็ นจ านวน 1,000 ล้านบาท โดยมี อั ตราดอกเบี้ ยเท่ ากั บ ร้ อยละ 3.48 ต่ อปี ก าหนดช าระดอกเบี้ ยทุกไตรมาส และครบกาหนดชาระวันที่ 21 ธันวาคม 2564
เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2559 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่ธนาคารแห่ งหนึ่ งในประเทศญี่ปุ่นเป็ นจานวน 30 ล้านดอลลาร์ สหรัฐ โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับ USD - LIBOR 6 เดือน บวกร้อยละ 0.65
ต่ อปี ก าหนดช าระดอกเบี้ ยทุ กครึ่ งปี และครบก าหนดช าระวันที่ 30 ธันวาคม 2564 หุ้ นกู้ดังกล่ าวค้าประกันโดยธนาคารแห่งเดียวกัน
เมื่อวันที่ 18 สิ งหาคม 2560 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่กองทุนรวมและกองทุนสารองเลี้ยง
ชีพในประเทศไทยเป็ นจานวน 200 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.50 ต่อปี กาหนดชาระ
ดอกเบี้ยทุกไตรมาส และครบกาหนดชาระวันที่ 18 สิ งหาคม 2563
เมื่อวันที่ 14 กันยายน 2560 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่กองทุนรวมและกองทุนสารอง
เลี้ยงชีพในประเทศไทยเป็ นจานวน 300 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.50 ต่อปี กาหนด
ชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 14 กันยายน 2563
เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2560 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่กองทุนรวมแห่ งหนึ่งในประเทศไทยเป็ นจานวน 100 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.50 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกาหนดชาระวันที่ 21 กันยายน 2563
เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่ผลู ้ งทุนสถาบันและผูล้ งทุนรายใหญ่
ในประเทศไทยเป็ นจานวน 2,000 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.37 ต่อปี กาหนดชาระ
ดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 15 ธันวาคม 2563

264แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 64 -

เอกสารแนบ

เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่ผลู ้ งทุนสถาบันและผูล้ งทุนรายใหญ่
ในประเทศไทยเป็ นจานวน 1,000 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.93 ต่อปี กาหนดชาระ
ดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 15 ธันวาคม 2565(2) เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2561 ที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้นประจาปี 2561 ของบริ ษทั ได้มีมติอนุ มตั ิให้ออก
และเสนอขายหุ้นกูโ้ ดยมีวงเงินไม่เกิน 10,000 ล้านบาท ทั้งนี้ สกุลเงิน อายุของหุ ้นกู้ อัตราดอกเบี้ย และเงื่ อนไขอื่นๆ ได้มอบอานาจให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษ ทั พิจารณาอนุ มตั ิในภายหลัง เมื่อบริ ษ ทัพร้อมที่จะออกและเสนอขายหุน้ กู้เมื่ อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2561 บริ ษ ัทได้ออกและเสนอขายหุ้นกู้ให้แก่ ผูล้ งทุนสถาบันและผูล้ งทุ นรายใหญ่ ในประเทศไทยเป็ นจ านวน 2,000 ล้านบาท โดยมี อัตราดอกเบี้ ยเท่ ากับร้ อยละ 2.96 ต่ อปีกาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2563
เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2561 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่ผูล้ งทุนสถาบันในประเทศไทยเป็ นจานวน 800 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 3.26 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกาหนดชาระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2564
เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2562 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่ผูล้ งทุนสถาบันในประเทศไทยเป็ นจานวน 2,800 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.27 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกาหนดชาระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565
เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2562 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกูใ้ ห้แก่ผูล้ งทุนสถาบันในประเทศไทยเป็ นจานวน 1,000 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.57 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกาหนดชาระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567
เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2564 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ้นกู้ให้แก่ธนาคารแห่ งหนึ่ งในประเทศญี่ ปุ่นเป็ นจานวน 7,000 ล้านเยน โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 0.65 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกาหนดชาระวันที่ 29 ธันวาคม 2569 หุน้ กูด้ งั กล่าวค้ าประกันโดยธนาคารแห่ งเดียวกัน
(3) เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2565 ที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้นประจาปี 2565 ของบริ ษทั ได้มีมติอนุ มตั ิให้ออก
และเสนอขายหุ้นกูโ้ ดยมีวงเงินไม่เกิน 10,000 ล้านบาท ทั้งนี้ สกุลเงิน อายุของหุ้นกู้ อัตราดอกเบี้ย และเงื่อนไขอื่นๆ ได้มอบอานาจให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาอนุ มตั ิในภายหลัง เมื่อบริ ษ ทัพร้อมที่จะออกและเสนอขายหุน้ กู้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited265

- 65 เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุน้ กูใ้ ห้แก่ธนาคารแห่งหนึ่ งในประเทศญี่ปุ่นเป็ นจานวน 10,000 ล้านเยน โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 0.69 ต่อปี กาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกาหนดชาระวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 หุน้ กูด้ งั กล่าวค้าประกันโดยธนาคารแห่งเดียวกัน
เมื่ อวันที่ 24 กุ มภาพันธ์ 2566 บริ ษ ัทได้ออกและเสนอขายหุ้นกู้ให้ แก่ ผู ล้ งทุ นสถาบันและผูล้ งทุ นรายใหญ่ ในประเทศไทยเป็ นจ านวน 1,000 ล้านบาท โดยมี อัตราดอกเบี้ ยเท่ ากับร้ อยละ 2.99 ต่ อปีกาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2568
เมื่ อวันที่ 24 กุ มภาพันธ์ 2566 บริ ษ ัทได้ออกและเสนอขายหุ้นกู้ให้ แก่ ผู ล้ งทุ นสถาบันและผูล้ งทุ นรายใหญ่ ในประเทศไทยเป็ นจ านวน 1,700 ล้านบาท โดยมี อัตราดอกเบี้ ยเท่ ากับร้ อยละ 3.18 ต่ อปีกาหนดชาระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกาหนดชาระวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569
(4) บริ ษ ทั ย่อยแห่ งหนึ่ งได้เสนอขายหุ้นกู้แบบเฉพาะเจาะจงแก่ นักลงทุนไม่เกิ น 10 ราย ในระหว่างรอบ
ระยะเวลา 4 เดือนใด ๆ ซึ่งได้รับอนุมตั ิจากสานักงาน ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2558
ในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั ย่อยได้ออกและจาหน่ายหุ้นกูร้ ะยะยาว
ประเภทไม่ดอ้ ยสิ ทธิและไม่มีหลักประกันเพื่อไถ่ถอนหุ้นกูเ้ ดิมเป็ นจานวน 1,473.08 ล้านบาท การออก
หุน้ กูด้ งั กล่าวเพื่อจ่ายชาระหนี้บางส่ วนสาหรับการโอนสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้ที่โอนในกลุ่มต่อไปและสิ ทธิเรี ยกร้องใหม่ที่โอนเพิ่มเติม ซึ่งเป็ นไปตามเงื่อนไขในสัญญา
หุ้นกู้ดังกล่ าวมี สิ นทรัพย์รองรับภายใต้กฎหมายว่าด้วยนิ ติบุคคลเฉพาะกิ จเพื่ อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ โดยมีอตั ราดอกเบี้ยคงที่ร้อยละ 4 ต่อปี สาหรับช่วงระยะเวลา 3 ปี นับตั้งแต่วนั ที่มีการ
ออกหุ้นกูค้ รั้งแรก และอัตราดอกเบี้ยคงที่ต่อปี เท่ากับอัตราผลตอบแทนตราสารหนี้เอกชนตามวิธีการที่
กาหนดไว้ภายหลังจากช่วงเวลาดังกล่าว
การชาระหุ ้นกูจ้ ะได้มาจากกระแสเงินสดจากกลุ่มลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืม ดอกเบี้ยของหุ้นกูจ้ ะมีการจ่าย
ชาระเป็ นรายเดือนตลอดอายุหุน้ กู้ โดยเริ่ มตั้งแต่วนั ที่ 18 ธันวาคม 2558
หุ้นกู้ดงั กล่าวจะเริ่ มทยอยไถ่ถอนในปี 2566 และครบกาหนดไถ่ถอนสุ ดท้ายในวันที่ 28 ตุลาคม
2568 โดยมี เงื่อนไขการไถ่ถอนหุ้นกูก้ ่อนครบกาหนด ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ย่อยอยู่
ระหว่างการพิ จารณาแผนการไถ่ ถ อนหุ้นกู้ ดังนั้น กลุ่ มบริ ษ ัท จึ งจัด ประเภทหุ้น กู้ดังกล่าวเป็ นหนี้สินไม่หมุนเวียนณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั สามารถดารงอัตราส่ วนทางการเงินและข้อกาหนด
อื่นตามเงื่อนไขที่กาหนดในสัญญา

266

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 66 -

เอกสารแนบ

26. เครื่ องมืออนุพันธ์ เพื่อป้องกำรควำมเสี่ ยงทำงกำรเงิน
มูลค่ายุติธรรมและจานวนเงินตามสัญญาของเครื่ องมืออนุพนั ธ์ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565
มีรายละเอียดดังนี้

อนุพนั ธ์เพื่อการป้องการความเสี่ ยงในกระแสเงินสด
อัตราแลกเปลี่ยน
อัตราดอกเบี้ยหัก ส่ วนของสิ นทรัพย์ / หนี้สิน
อนุพนั ธ์ที่ถึงกาหนดชาระ
ภายในหนึ่งปี
รวมสิ นทรัพย์ / หนีส้ ิ นอนุพันธ์

งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
มูลค่ ำยุติธรรม
จำนวนเงินตำม
มูลค่ ำยุตธิ รรมจำนวนเงินตำมสิ นทรัพย์
หนี้สินสั ญญำสิ นทรัพย์
หนี้สินสั ญญำ
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
1,701,619
30,466
1,732,085

1,380,412
58,491
1,438,903

33,141,075
5,000,000
38,141,075

376,175
376,175

685,049
182,677
867,726

27,933,724
9,000,000
36,933,724(1,047,431)
684,654(562,743)
876,160(10,473,815)
27,667,260(82,380)
293,795(654,801)
212,925(10,819,198)
26,114,526

27. ประมำณกำรหนีส้ ินสำหรับผลประโยชน์ ของพนักงำนบริ ษทั มีโครงการผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานตามพระราชบัญญัติคุม้ ครองแรงงานซึ่ งจัดเป็ นโครงการผลประโยชน์ที่กาหนดไว้ที่ไม่ได้จดั ให้มีกองทุนส าหรับ ปี สิ ้ น สุ ด วัน ที ่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565 จานวนที่บ นั ทึก ในงบก าไรขาดทุน ส าหรั บผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานมีดงั นี้ต้นทุนบริ การในอดีต (โอนกลับ)- สาหรับพนักงานที่โอนภายในกลุ่มบริ ษทัต้นทุนบริ การปั จจุบนั
ต้นทุนดอกเบี้ย
ผลขาดทุนจากการจ่ายชาระผลประโยชน์
รวมงบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
(13,343)
62,878
11,57915,401
76,515

4,810
78,392
7,849
20,781
111,832งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
(5,113)55,491
10,801
9,158
70,337

4,810
71,737
7,216
14,476
98,239แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

267

- 67 สาหรับ ปี สิ ้ น สุ ด วัน ที่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565 จานวนที่บ นั ทึก ในกาไรขาดทุน เบ็ด เสร็ จ อื่นสาหรับผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานมีดงั นี้

ผล (กาไร) ขาดทุนจากการวัดมูลค่าใหม่ของ
ผลประโยชน์พนักงานที่กาหนดไว้
- จากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติทางการเงิน
- จากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
- จากการปรับปรุ งประสบการณ์
รวมงบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

(18,373)(27,410)(26,977)(72,760)(66,744)
7,287(30,130)(89,587)งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

(14,426)(27,823)(24,321)(66,570)(62,355)
4,147(25,600)(83,808)การเปลี่ยนแปลงในมูลค่าปั จ จุบนั ของประมาณการหนี้ สินสาหรับผลประโยชน์ของพนักงานหลังออก
จากงานสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้ยอดคงเหลือต้นปี
ต้นทุนบริ การในอดีต (โอนกลับ)- สาหรับพนักงานที่โอนภายในกลุ่มบริ ษทัต้นทุนบริ การปัจจุบนั
ต้นทุนดอกเบี้ย
ผลขาดทุนจากการจ่ายชาระผลประโยชน์
ผลกาไรจากการวัดมูลค่าใหม่ของ
ผลประโยชน์พนักงานที่กาหนดไว้
ผลประโยชน์จ่าย
การเพิ่มขึ้น (ลดลง) ของหนี้สินจากการโอนพนักงาน
ภายในกลุ่มบริ ษทัยอดคงเหลือปลายปี

268

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
463,335
478,346งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
419,132
431,606(13,343)
62,878
11,57915,401

4,810
78,392
7,849
20,781(5,113)55,491
10,801
9,158

4,810
71,737
7,216
14,476(72,760)(22,713)(89,587)(37,256)(66,570)(13,916)(83,808)(28,578)444,377

463,335(3,353)405,630

1,673
419,132ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 68 -

เอกสารแนบ

ข้อสมมติหลักในการประมาณการตามหลักการคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยที่ใช้ในการคานวณประมาณการ
หนี้ สิ นส าหรั บ ผลประโยชน์ ของพนัก งานหลังออกจากงาน ณ วันที่ 28 กุ มภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดังต่อไปนี้

ข้อสมมติทางการเงิน
อัตราคิดลด
อัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดไว้
ข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน
พนักงานรายเดือน
พนักงานรายวันและพนักงานชัว่ คราวข้อสมมติทางการเงิน
อัตราคิดลด
อัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดไว้
ข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน
พนักงานรายเดือน
พนักงานรายวัน

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
ร้ อยละต่ อปีร้ อยละต่ อปี
0.84 - 3.15
5.0

0.84 - 2.60
5.0

0.0 - 27.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
0.0 - 54.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน

0.0 - 27.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
0.0 - 51.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
ร้ อยละต่ อปีร้ อยละต่ อปี
2.85
2.60
5.0
5.0

0.0 - 21.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุพนักงาน
0.0 - 54.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุพนักงาน

0.0 - 17.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
0.0 - 51.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited269

- 69 การวิเคราะห์ความอ่อนไหวของข้อสมมติ หลักในการประมาณการตามหลักการคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย
แสดงถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติหลักที่มีต่อมูลค่าปัจจุบนั ของประมาณการหนี้สินสาหรับ
ผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานโดยไม่คิดลดเป็ นมูลค่าปั จจุบนั ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
และ 2565 ดังต่อไปนี้
งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

ข้อสมมติทางการเงิน
อัตราคิดลด
- เพิ่มขึ้นร้อยละ 1- ลดลงร้อยละ 1อัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดไว้
- เพิ่มขึ้นร้อยละ 1- ลดลงร้อยละ 1ข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน
- เพิ่มขึ้นร้อยละ 1- ลดลงร้อยละ 1งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

(56,381)
67,338(61,892)
74,442(51,755)
61,796(56,479)
67,98860,611(51,729)

68,367(57,821)55,718(47,567)

62,586(52,903)(60,107)
29,504(65,605)
35,836(55,082)
25,981(59,784)
31,721

28. โครงกำรสะสมหุ้นสำหรับพนักงำน
เมื่ อวัน ที่ 9 สิ งหาคม 2565 ที่ ป ระชุ มคณะกรรมการบริ ษ ทั ได้มีม ติ อนุ ม ัติโครงการสะสมหุ้นส าหรั บพนัก งาน (Employee Joint Investment Program - EJIP) ซึ่ ง บริ ษ ทั ได้เริ่ ม โครงการดัง กล่า วตั้ง แต่วันที่ 1 กันยายน 2565 โดยมีรายละเอียดดังนี้
ระยะเวลาโครงการ
พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่ วมโครงการรู ปแบบโครงการ

กาหนดการซื้อหุ้นเข้าโครงการ
เงื่อนไขการห้ามจาหน่ายจ่ายโอนหุ้น

ตัวแทนดาเนินการ

270

อายุโครงการ: 5 ปี (วันที่ 1 กันยายน 2565 ถึง วันที่ 31 สิงหาคม 2570)
ระยะเวลาจ่ายเงินสมทบ: 3 ปี (วันที่ 1 กันยายน 2565 ถึง วันที่ 31 สิงหาคม 2568)
พนักงานประจาของบริ ษทั ตั้งแต่ระดับผูช้ ่วยผูจ้ ดั การขึ้นไป และผูบ้ ริ หารระดับผูอ้ านวยการฝ่ ายขึ้นไป ที่มีอายุงานไม่ต่ากว่า 3 ปี โดยเป็ นไปตามความสมัครใจ
เงินส่วนที่พนักงานจ่ายเพื่อเข้าร่ วมโครงการ: อัตราร้อยละ 3 - 5 ของเงินเดือน
เงินส่วนที่ผบู ้ ริ หารจ่ายเพื่อเข้าร่ วมโครงการ: อัตราร้อยละ 3 - 9 ของเงินเดือน
เงินส่ วนที่บริ ษทั จ่ายสมทบที่เข้าร่ วมโครงการ: เท่ากันกับจานวนเงินที่พนักงานหรื อผูบ้ ริ หารจ่ายเข้าโครงการและบวกเพิ่ มอี ก ร้ อ ยละ 3 ส าหรั บ ผู ้เข้าร่ วมโครงการที่ มี คุ ณ สมบัติ แ ละความสามารถเชิงสมรรถนะตามเงื่อนไขและข้อกาหนดของบริ ษทัทุกเดือน
ไม่อนุญาตให้ขายหุ้น ระหว่างปี ที่ 1 - 3
ครบ 3 ปี อนุญาตให้ขายหุ้นทั้งหมดของจานวนหุ้นที่สะสมได้ในปี ที่ 1
ครบ 4 ปี อนุญาตให้ขายหุ้นทั้งหมดของจานวนหุ้นที่สะสมได้ในปี ที่ 2
ครบ 5 ปี อนุญาตให้ขายหุ้นทั้งหมดของจานวนหุ้นที่สะสมได้ในปี ที่ 3บริ ษทั หลักทรัพย์ ฟิ ลลิป (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 70 -

เอกสารแนบ

การเปลีย่ นแปลงของเงินโครงการสะสมหุน้ สาหรับพนักงานสาหรับปี สิ้ นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
การเปลี่ยนแปลงในระหว่างงวด
- ค่าใช้จ่ายโครงการสะสมหุ้นสาหรับพนักงาน
- จ่ายเงินสมทบโครงการสะสมหุ้นสาหรับพนักงาน
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ส่ วนเกินทุนจำกกำรจ่ำยโดยใช้ หุ้นเป็ นเกณฑ์
พันบำท
14,426(5,161)9,265

ส าหรับ ปี สิ ้ น สุ ด วัน ที ่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 จานวนที ่บ นั ทึก ในงบก าไรขาดทุน ส าหรับ ค่า ใช้จ่า ยโครงการสะสมหุ้นสาหรับพนักงานมีดงั นี้ค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานและการบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารงบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
พันบำท
9,703
4,723
14,42629. ส่ วนของผู้ถือหุ้น
29.1 เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2564 ที่ประชุมผูถ้ ือหุ้นสามัญประจาปี ได้มีมติอนุมตั ิประกาศจ่ายเงินปันผล
งวดสุ ดท้ายประจาปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2564 ในอัตราหุน้ ละ 2.65 บาท เป็ นจานวนเงินรวม
662.50 ล้านบาท ผูถ้ ือหุ้นดังกล่าวได้รวมผูถ้ ือหุ้นที่ถือสัญชาติต่างด้าวจานวน 4,410 หุ้น ซึ่ งไม่มีสิ ทธิ ที่จะได้รับเงิ นปั นผลตามระเบียบปฏิบตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพ ย์ (ประเทศไทย) ดังนั้นบริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจานวน 662.50 ล้านบาท ให้แก่ผูถ้ ือหุ้นในวันที่ 20 กรกฎาคม 2564
นอกเหนื อ จากเงิ น ปั น ผลระหว่า งกาลซึ่ งได้จ่า ยแก่ ผูถ้ ื อ หุ้ น ไปแล้ว ในอัต ราหุ ้ น ละ 1.85 บาทเป็ นจานวนเงินรวม 462.50 ล้านบาท เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2563
29.2 เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2564 ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั มีมติให้ประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 ในอัตราหุ้นละ 2.50 บาท ให้แก่ ผูถ้ ื อหุ ้นเป็ นจานวนเงิ นรวม625.00 ล้านบาท ผูถ้ ือหุ้นดังกล่าวได้รวมผูถ้ ือหุ้นที่ถือสัญชาติต่างด้าวจานวน 1,700 หุ้น ซึ่ งไม่มีสิ ทธิ ที่จะได้รับเงินปั นผลตามระเบียบปฏิ บตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) ดังนั้นบริ ษทั จึงจ่ายเงินปันผลเพียงจานวน 625.00 ล้านบาท ให้แก่ผถู ้ ือหุน้ เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2564

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited271

- 71 29.3 เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2565 ที่ประชุมผูถ้ ือหุ้นสามัญประจาปี ได้มีมติอนุมตั ิประกาศจ่ายเงินปั นผลงวดสุ ดท้ายประจาปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 ในอัตราหุน้ ละ 2.65 บาท เป็ นจานวนเงินรวม
662.50 ล้านบาท ผูถ้ ือหุ้นดังกล่าวได้รวมผูถ้ ือหุ้นที่ถือสัญชาติต่างด้าวจานวน 1,300 หุ้น ซึ่ งไม่มีสิ ทธิ ที่จะได้รับเงินปั น ผลตามระเบียบปฏิบตั ิของศูน ย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) ดังนั้นบริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจานวน 662.50 ล้านบาท ให้แก่ผูถ้ ือหุ้นในวันที่ 20 กรกฎาคม 2565
นอกเหนื อ จากเงิ น ปั น ผลระหว่า งกาลซึ่ งได้จ่ า ยแก่ ผู ถ้ ื อ หุ้ น ไปแล้ว ในอัต ราหุ้ น ละ 2.50 บาทเป็ นจานวนเงินรวม 625.00 ล้านบาท เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2564
29.4 เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2565 ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั มีมติให้ประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ในอัตราหุ้นละ 2.55 บาท ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นเป็ นจานวนเงิน
รวม 637.50 ล้านบาท ผูถ้ ื อหุ้ น ดังกล่ าวได้รวมผูถ้ ื อ หุ้ น ที่ ถื อสั ญ ชาติ ต่างด้าวจานวน 1,400 หุ้นซึ่ งไม่มีสิทธิ ที่จะได้รับเงินปั นผลตามระเบี ยบปฏิบตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย)ดังนั้น บริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจานวน 637.50 ล้านบาท ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน
2565
29.5 ตามข้อกาหนดของโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรั พย์ บริ ษทั ย่อยจะต้องจ่ายเงินปั นผลให้แก่
ผูถ้ ือหุ้นของบริ ษทั ย่อยจากจานวนเงินที่เหลือทั้งหมดหลังจากสะสมเงินสารองตามที่กาหนดและช าระค่ าธรรมเนี ยมและค่ าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว โดยบริ ษ ัทย่อยจะจัดสรรเงินปั นผลระหว่างกาล
ภายหลังการอนุ มตั ิจากที่ประชุม คณะกรรมการบริ ษทั เป็ นรายเดื อน ณ วัน ซื้ อขายสิ ทธิเรี ย กร้อง
เพิ่มเติมรายเดือน โดยถือเป็ นการจัดสรรจากกาไรสุทธิหลังภาษีเงินได้นิติบุคคลของแต่ละเดือนทุ นของบริ ษ ัท เอที เอส แรบบิ ท นิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จ จากัด ประกอบด้วย หุ้นสามัญ 2 กลุ่ม และหุ้นบุริมสิ ทธิ 2 กลุ่ม โดยเงินปันผลจากกาไรของบริ ษทั ย่อยจะแบ่งจ่ายให้ผูถ้ ือหุ้นบุริมสิ ทธิ กลุ่มที่เป็ นส่ วนได้เสี ย ที่ ไ ม่ มี อ านาจควบคุ ม ก่ อนในอัต ราร้อ ยละ 1 ของมู ล ค่าที่ ตราไว้ของหุ้น บุ ริม สิ ท ธิสาหรับเงินปันผลส่วนที่เหลือจะจ่ายให้แก่ผถู ้ ือหุน้ สามัญ และผูถ้ ือหุน้ บุริมสิ ทธิอีกกลุ่ม
30. ทุนสำรองตำมกฎหมำย
ตามพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด พ.ศ. 2535 บริ ษทั ต้องจัดสรรกาไรสุ ทธิ ประจาปี ส่ วนหนึ่ งไว้เป็ นทุ นส ารองไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 ของก าไรสุ ทธิ ประจาปี หักด้วยยอดเงินขาดทุนสะสมยกมา (ถ้ามี )จนกว่าทุนสารองนี้จะมีจานวนไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 10 ของทุนจดทะเบียนณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ทุนสารองตามกฎหมายของบริ ษทั มีจานวนเงินเท่ากับร้อยละ 10ของทุนจดทะเบียนแล้ว

272

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 72 -

เอกสารแนบ

31. กำรจัดกำรส่ วนทุน
วัตถุประสงค์ในการบริ หารทุนของบริ ษทั เป็ นไปเพื่อการดารงไว้ซ่ ึงความสามารถในการดาเนินงานอย่าง
ต่อเนื่องของบริ ษทั เพื่อสร้างผลตอบแทนต่อผูถ้ ือหุ้นและเป็ นประโยชน์ต่อผูท้ ี่มีส่วนได้เสี ยอื่น
การดู แลรัก ษาระดับ ทุ นของบริ ษ ทั ต้องปฏิ บัติให้เป็ นตามเกณฑ์ การดารงอัตราส่ วนทางการเงินตาม
ข้อกาหนดของสัญญาเงินกูแ้ ต่ละสัญญาบริ ษ ัท ได้รับ อนุ ญ าตให้ป ระกอบกิ จการเงิ น ให้กู้ยืม ส่ ว นบุ ค คลที่ มิ ใช่ ส ถาบัน การเงิ น จากรั ฐ มนตรี
ว่าการกระทรวงการคลัง โดยบริ ษทั ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ากว่า 50 ล้านบาทบริ ษทั มีนโยบายการจ่ายเงินปั นผลไม่ต่ากว่าร้อยละ 30 ของกาไรสุ ทธิ โดยที่การจ่ายเงินปั นผลจะต้อง
ได้รับอนุมตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ภายหลังจากได้รับอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั
32. องค์ประกอบอื่นของส่ วนของผู้ถือหุ้น
องค์ประกอบอื่นของส่วนของผูถ้ ือหุน้ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย
งบกำรเงินรวม

ยอดคงเหลือต้นปี
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า
งบการเงินต่างประเทศ
ผลกาไรจากการป้องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสด
ยอดคงเหลือปลายปี

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท
(523,149)

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท
(1,016,800)

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2566
พันบำท
(427,341)

ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์
2565
พันบำท
(895,575)

12,354
337,790(173,005)

25,417468,234(523,149)

337,790(89,551)468,234(427,341)

ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนที่เกี่ยวข้องกับการแปลงค่างบการเงินจากการดาเนิ นงานในต่างประเทศ
ให้เป็ นสกุลเงินบาทที่ใช้ในการนาเสนองบการเงินนี้ ได้รับรู ้ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นและผลสะสม
แสดงแยกเป็ นรายการต่างหากในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ ภายใต้หวั ข้อองค์ประกอบอื่นของส่วนของผูถ้ ือหุน้
ผลขาดทุ นสะสมจากเครื่ องมื อป้ องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสดในส่ วนของผูถ้ ื อหุ้น ประกอบด้วยส่ วนที่มีประสิ ทธิ ผลของการเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของตราสารอนุพนั ธ์ซ่ ึ งถูกกาหนดและเข้าเงื่อนไขเป็ นการป้องกันความเสี่ ยงในกระแสเงินสด สาหรับการป้องกันความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ยน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited273

- 73 33. รำยได้ที่เกี่ยวข้องกับกำรแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 รายได้ที่เกี่ยวข้องกับรายการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรั พย์ป ระกอบด้วยรายได้ที่ เกี่ ย วข้อ งกับ การแปลงสิ น ทรั พ ย์เป็ นหลัก ทรั พ ย์จากการขายสิ ท ธิเรี ยกร้ องในลู กหนี้ เงิ นให้กู้ยืมให้แก่ บ ริ ษ ทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด (ATS Rabbit)ได้แสดงรวมอยูใ่ นรายได้จากการให้กูย้ มื ดังนี้

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

รายได้จากการให้กยู้ ืม (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.2)
ดอกเบี้ยรับจากเงินให้กยู้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรายได้จากจานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบคุ คลเฉพาะกิจ
เงินปันผลรับจากเงินลงทุนในนิติบุคคลเฉพาะกิจ
รายได้ค่าบริ การเรี ยกเก็บหนี้
รวม

10,08935,337
2,746
73,410121,582

10,08928,646
17,39878,278134,41134. ค่ำตอบแทนกรรมกำรและผู้บริหำร
ค่าตอบแทนกรรมการเป็ นผลประโยชน์ที่ จ่ายให้แก่กรรมการของบริ ษ ทั ตามมาตรา 90 ของพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด และสาหรับค่าตอบแทนผูบ้ ริ หารเป็ นค่าตอบแทนที่เป็ นตัวเงิน ได้แก่ เงินเดือน และโบนัส
ที่จ่ายให้แก่ผบู ้ ริ หารของบริ ษทัสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารมีดงั นี้ผลประโยชน์ระยะสั้น
ค่าตอบแทนกรรมการ
ค่าตอบแทนผูบ้ ริ หารผลประโยชน์หลังออกจากงาน
รวมงบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
14,863134,070
5,627
154,560

28,979127,305
4,835
161,119งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
5,507
94,762
4,156
104,425

21,98578,483
3,596
104,064สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ค่าตอบแทนกรรมการซึ่ งรวมอยู่ในผลประโยชน์
ระยะสั้ นได้รั บ อนุ ม ัติ จากที่ ป ระชุ ม สามัญ ผู ถ้ ื อ หุ้ น ของบริ ษ ัท เมื่ อ วัน ที่ 24 มิ ถุ น ายน 2565 และวัน ที่
24 มิถุนายน 2564 ตามลาดับ

274

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 74 -

เอกสารแนบ

35. กองทุนสำรองเลีย้ งชีพบริ ษทั ได้ต้ งั กองทุนสารองเลี้ยงชีพขึ้นโดยหักจากเงินเดือนของพนักงานส่ วนหนึ่ง และบริ ษทั จ่ายสมทบ
อีกส่ วนหนึ่ ง และได้จดทะเบียนเป็ นกองทุนสารองเลี้ยงชีพตามพระราชบัญญัติกองทุนสารองเลี้ยงชี พ
พ.ศ. 2530 แล้ว เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2542 กองทุนดังกล่าวจัดการโดยผูจ้ ดั การกองทุนที่ได้รับอนุญาต
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั จ่ายสมทบเงินเข้ากองทุนสารองเลี้ยงชีพและ
บันทึกเป็ นค่าใช้จ่ายดังนี้

เงินสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชีพ

งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
65,41565,384งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
57,60856,29336. ค่ำใช้ จ่ำยตำมลักษณะ
ค่าใช้จ่ายสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วย

ค่าใช้จ่ายพนักงาน
ค่าใช้จ่ายทางการตลาด
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับอุปกรณ์
ค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจาหน่าย
ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่ อสารค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับอาคารและสถานที่
ค่าบริ การเก็บหนี้
ค่าภาษีธุรกิจเฉพาะและอากรแสตมป์
ค่าใช้จ่ายในการจัดพิมพ์
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ค่าธรรมเนียมและค่าบริ การค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารขาดทุนจากการด้อยค่าของสินทรัพย์
ขาดทุนจากการขายและตัดจาหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่า
และอุปกรณ์และทรัพย์สินไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
ค่าใช้จ่ายอื่น
รวมค่าใช้จ่าย

งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
2,602,515
2,589,464
1,459,289
1,321,721
694,015
619,911
1,051,601
1,099,011
211,248
243,283
186,851
203,542
634,979
474,344563,317519,329
115,772
147,429
112,401
103,267
188,804
236,804
154,560
161,119
95,497
2,627
141,657
8,215,133

11,099113,263
7,843,586งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
1,909,180
1,927,830
1,448,566
1,254,582
554,275
494,489
894,079
916,377
177,794
205,932
156,039
166,619
1,130,187
957,164
548,380
504,034
106,572
137,065
67,21264,333
148,432
208,056
104,425
104,064
95,497
1,041
142,195
7,483,874

9,710
88,134
7,038,389

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited275

- 75 37. ภำษีเงินได้นิติบุคคลบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยภายในประเทศใช้อตั ราภาษีร้อยละ 20 ในการคานวณค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามแบบ
แสดงรายการและภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาหรับปี สิ้ นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565
บริ ษทั ย่อยในต่างประเทศใช้อตั ราภาษีร้อยละ 20 - 25 ในการคานวณค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามแบบแสดง
รายการและภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 และสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ย่อยในต่างประเทศใช้อตั ราภาษีร้อยละ 20 - 22 ในการคานวณค่าใช้จ่ายภาษี
เงินได้ตามแบบแสดงรายการและภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี
ค่าใช้จ่ายภาษี เงิ นได้ของบริ ษ ัทและบริ ษ ัทย่อยค านวณจากก าไรก่ อนภาษี บวกกลับรายการซึ่ งไม่ ถื อเป็ นค่าใช้จ่ายและหักรายได้ที่ได้รับจากการยกเว้นทางภาษีตามประมวลรัษฎากร
สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ ประกอบด้วย

ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาหรับปี ปัจจุบนั
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามงบกาไรขาดทุน

งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
811,258
430,250
184,560
569,630
995,818
999,880งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
722,363
376,458
158,364
570,935
880,727
947,393การกระทบยอดเพื่อหาอัตราภาษีที่แท้จริ ง สาหรับปี สิ้ นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้กาไรทางบัญชีก่อนภาษีเงินได้
รายการผลแตกต่างถาวร
รายการผลแตกต่างชัว่ คราวรายได้ที่ได้รับยกเว้นภาษี
กาไรทางภาษี
อัตราภาษีเงินได้ปกติ (ร้อยละ)ภาษีเงินได้ในงวดปั จจุบนั ที่ตอ้ งชาระ
ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีซ่ ึงเกิดจากรายการผลแตกต่าง
ชัว่ คราว
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามงบกาไรขาดทุน
อัตราภาษีที่แท้จริ ง (ร้อยละ)276

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์
28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
4,949,963
4,573,774(195,081)
64,225(1,054,405)(2,683,485)
3,700,477
1,954,514
20.00 - 22.00
20.00 - 25.00
811,258
430,250
184,560
995,818
20.12

569,630
999,88021.86

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
5,080,584
4,591,454
8,178
17,926(2,854,673)(791,817)(351,798)(205,746)
1,882,291
3,611,817
20.00
20.00
376,458
722,363
158,364
880,72719.18

570,935
947,39318.65

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 76 -

เอกสารแนบ

38. รำยกำรระหว่ำงกิจกำรที่เกี่ยวข้องกัน
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการได้รวมรายการที่เกิดขึ้นกับบริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันซึ่ ง เกี่ย วข้อ งกัน โดยการถือ หุ ้น หรื อ การมี ผูถ้ ือ หุ ้น หรื อ กรรมการบางส่ ว นร่ ว มกัน งบการเงิน รวมและงบการเงินเฉพาะกิจการนี้ แสดงถึงผลของรายการเหล่านี้ ตามมูลฐานที่ พิจารณาร่ วมกันระหว่างบริ ษทั กับบริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันดังต่อไปนี้
38.1 เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 10) ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั ต่อไปนี้
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
ณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
กิจกำรที่เกี่ยวข้ องกัน
ควำมสัมพันธ์ สัดส่ วน ทุนชำระแล้ว
รำคำทุน
สัดส่ วน ทุนชำระแล้ว
รำคำทุน
เงินลงทุน
เงินลงทุนร้ อยละ
พันบำท
พันบำทร้ อยละ
พันบำท
พันบำทบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อย100.00 175,349.1
175,349.1
100.00 175,349.1
175,349.1
บริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อย100.00 149,224.3
149,224.3
100.00 149,224.3
149,224.3
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั ย่อย50.00 643,720.4
323,580.0
50.00 643,720.4
323,580.0บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัดบริ ษทั ย่อย100.00 455,403.3
455,403.3
100.00 455,403.3
455,403.3
บริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัดบริ ษทั ย่อย96.29 111,402.9
107,333.1
96.29 111,402.9
107,333.1
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อย
48.75
40.0
19.5
48.75
40.0
19.5
บริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จากัด บริ ษทั ย่อย98.00
24.499.7
24,499.7
รวม
1,235,409.0
1,210,909.3

38.2 รายการระหว่างกิจการที่เกี่ยวข้องกัน
38.2.1 ยอดคงเหลือกับกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั ต่อไปนี้
กิจกำรทีเ่ กี่ยวข้ องกัน

ควำมสัมพันธ์

ลูกหนี้อนื่ (ดูหมายเหตุขอ้ 6)บริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน บริ หารสิ นทรัพย์ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์ วิส จากัด
ผูถ้ ือหุ้นใหญ่บริ ษทั อิออน เครดิต เซอร์วิส จากัดบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จากัด
ผูถ้ ือหุ้นและ
กรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อยAEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั ย่อยAEON (Cambodia) Company Limitedบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัดบริ ษทั ย่อยACS Trading Vietnam Co., Ltd.
บริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จากัดบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกัน

งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท
3,072

-

540
-

421

-

-

334
4,367

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

128

28
4,412
805
2,971

646

-

-

596

156
51,6211,812

450
49,049
1,835

57

2,820
7,807

-

334

-

4,595
6,022

72,766

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

-

110
3,069
128

4,595
59,236277

- 77 งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

ควำมสัมพันธ์

เงินให้ ก้ยู ืมระยะยำวแก่บริษัทย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 8)
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.

บริ ษทั ย่อย--111,960

130,244จำนวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพำะกิจเพื่อ
กำรแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 13)บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อย--287,621275,773เงินให้ ก้ยู ืมประเภทด้อยสิทธิ (ดูหมายเหตุขอ้ 14.1)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อย--84,074

84,074--75,13456
55,814960
60,797

1,076
57,387960
48,871

1,076
51,597

2,560

3,561

866

2,415

บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกัน
ผูถ้ ือหุ้นใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ย่อย936
65,253

1,094
63,118884
33,999160,714

1,094
46,195
158,247เงินกู้ยืมระยะยำวภำยใต้ โครงกำรแปลง
สินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 24)บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อย--1,260,991

1,401,709

เงินมัดจำบริ ษทั เอซีเอส เซอร์ วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อย

-

-

-

4,163

บริ ษทั ย่อยผูถ้ ือหุ้นและ
กรรมการร่ วม 1 คน--81,131

77,928

5,197
5,197

-

5,197
86,32877,928เจ้ ำหนี้อื่น (ดูหมายเหตุขอ้ 21)บริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จากัดบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์ วิส จากัดบริ ษทั อิออน เครดิต เซอร์วิส จากัด
AEON Bank Ltd.

รำยได้รอกำรตัดบัญชีบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จากัด

278

งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

กิจกำรทีเ่ กี่ยวข้ องกัน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
78 -

38.2.2 รายการระหว่างกิจการที่ เกี่ยวข้องกัน สาหรับ ปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ
2565 มีดงั ต่อไปนี้
งบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

กิจกำรที่เกี่ยวข้ องกัน

ควำมสัมพันธ์

รำยได้จำกกำรสนับสนุนกำรขำยบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อย

-

-

-

731

รำยได้จำกบัตรเครดิตบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อย

-

-

-

28,332รำยได้ที่เกี่ยวข้ องกับโครงกำรแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (รวมอยู่ในรายได้จากการให้กูย้ ืม)(ดูหมายเหตุขอ้ 33)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อย--121,582

134,411--รำยได้จำกกำรให้ บริกำรติดตำมหนี้บริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จากัด

เงินปันผลรับบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัด

ผูถ้ ือหุ้นและ
กรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อยรำยได้อื่นบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อยผูถ้ ือหุ้นและ
กรรมการร่ วม 1 คน
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน บริ หารสิ นทรัพย์ (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จากัดบริ ษทั ย่อยACS Trading Vietnam Co., Ltd.
บริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกัน

ค่ำใช้ จ่ำยดำเนินงำนและกำรบริหำร
ค่ำบริกำรเก็บหนี้บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อย

280

71

-

-

55,000148,000
203,000

290,000
44,400334,400--

520
27,23011,62021,092

5,843-

12,606-

2,787
19,836
811
5,637
7,807

3,621
11,247-

9,151
14,994

12,606

9,151
73,77947,580--540,557
3,510
544,067

495,993
4,502
500,495

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited279

- 79 -

กิจกำรที่เกี่ยวข้ องกัน

อื่น ๆบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จากัดบริ ษทั อิออน เครดิต เซอร์วิส จากัด
AEON Bank Ltd.
บริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จากัดบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัดบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จากัดบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จากัด
AEON Insurance Service Company Limited (JP)บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัด
AEON Credit Service (Malaysia) BHD.
ACS Credit Management Co., Ltd.

ต้ นทุนทำงกำรเงินบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จากัด
AEON Bank Ltd.
บริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จากัด

เงินปันผลจ่ ำยบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จากัดบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จากัดบริ ษทั อิออน โฮลดิ้ง (ประเทศไทย) จากัด

280

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ควำมสัมพันธ์

งบกำรเงินรวม
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
2566
2565
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

ผูถ้ ือหุ้นใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ อื หุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อยผูถ้ ือหุ้นและ
กรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกัน

166,871

187,857

113,132

114,398

23,802

11,522

5,613

4,420

9,604

16,428

7,343

6,367

12,592-

16,460-12,592
42,954-

16,46032,837-860
214,190

233,648

183,448

174,657

บริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกัน
ผูถ้ ือหุ้นใหญ่

--299,947

330,997

7,646
12,525
20,171

7,290
16,101
23,391

299,947

2,575
333,572

249,600
456,560

247,200
452,170249,600
456,560

247,200
452,170

114,400
820,560

113,300
812,670

114,400
820,560

113,300
812,670ผูถ้ ือหุ้นและ
กรรมการร่ วม 1 คนผูถ้ ือหุ้นใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุ้นใหญ่
เดียวกัน

-

60

-

-

-

1,321

-

-

461

-

1,375

439

100
75

-

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-เอกสารแนบ
80 -- รายได้อื่นสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ประกอบด้วยค่าบริ การเกี่ยวกับ
คอมพิ วเตอร์ และค่ าบริ การด้านการเงินและบัญชี ที่ ได้รับจาก บริ ษ ัท เอซี เอส แคปปิ ตอลคอร์ ปอเรชัน่ จากัด บริ ษ ทั เอซี เอสไอ (ประเทศไทย) จากัด และบริ ษ ทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง(ประเทศไทย) จากัด ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้
(1) ค่าบริ การเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
ค่าบริ การเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ที่ ได้รับจากบริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอล คอร์ ปอเรชัน่ จากัดบริ ษ ัท เอซี เอสไอ (ประเทศไทย) จากัด และบริ ษ ัท เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย)จากัด ในอัตรา 200,000 บาทต่ อเดื อน 200,000 บาทต่อเดื อน และ 707,349 บาทต่ อเดื อนตามลาดับ
ค่าบริ การดังกล่าวกาหนดจากราคาทุนบวกกาไรส่วนเพิ่ม
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2565 เป็ นต้นไป ไม่มีการเรี ยกเก็บค่าบริ การเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์จากบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จากัด
ตั้งแต่เดือนสิ งหาคม 2565 เป็ นต้นไป ค่าบริ การเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ที่ได้รับจากบริ ษทัอิออน บริ หารสิ นทรัพย์ (ประเทศไทย) จากัด ในอัตรา 40,000 บาทต่อเดือน
ค่าบริ การดังกล่าวเป็ นไปตามราคาตลาดและเป็ นเงื่อนไขปกติของการทาธุ รกิจปกติ
ของบริ ษทั(2) ค่าบริ การด้านการเงินและบัญชี
ค่าบริ การด้านการเงินและบัญ ชี ที่ได้รับจากบริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอล คอร์ ป อเรชั่นบริ ษทั เอซี เอสไอ (ประเทศไทย) จากัด และบริ ษทั เอซี เอส เซอร์วิสซิ่ ง (ประเทศไทย)จากัด ในอัตรา 50,000 บาทต่อเดือน 330,000 บาทต่อเดือน และ 720,000 บาทต่อเดือน
ตามลาดับ
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2565 เป็ นต้นไป ค่าบริ การด้านการเงินและบัญชีที่ได้รับจากบริ ษทัเอซี เอสไอ (ประเทศไทย) จากัด และบริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัด
ในอัตรา 50,000 บาทต่อเดือน และ 730,000 บาทต่อเดือน ตามลาดับ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited281

- 81 ตั้งแต่ เดื อนกรกฎาคม 2565 เป็ นต้นไป ค่าบริ ก ารด้านการเงิน และบัญ ชี ที่ ได้รับ จากบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จากัด ในอัตรา 731,000 บาทต่อเดือน
ตั้งแต่เดือนสิ งหาคม 2565 เป็ นต้นไป ค่าบริ การด้านการเงินและบัญชีที่ได้รับจากบริ ษทัอิออน บริ หารสิ นทรัพย์ (ประเทศไทย) จากัด ในอัตรา 20,000 บาทต่อเดือน
ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2565 เป็ นต้นไป ค่าบริ การด้านการพัฒนาระบบการเงินและบัญชี
ที่ได้รับจากบริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอล คอร์ ปอเรชัน่ และบริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง(ประเทศไทย) จ ากั ด ในอัต รา 50,000 บาทต่ อ เดื อ น และ 46,725 บาทต่ อ เดื อ นตามลาดับ
ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2565 เป็ นต้นไป ค่าบารุ งรักษาระบบการเงินและบัญชี ที่ได้รับ
จากบริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ และบริ ษทั เอซีเอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัด ในอัตรา 3,500 บาทต่อเดือน และ 83,000 บาทต่อเดือน ตามลาดับ
ค่าบริ การดังกล่าวทั้งหมดกาหนดจากราคาทุนบวกกาไรส่วนเพิ่ม
- รายได้ที่ เกี่ยวข้องกับ โครงการแปลงสิ นทรั พ ย์เป็ นหลักทรัพ ย์ถูกกาหนดโดยบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย ตามโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5)
- ค่าบริ การเก็บหนี้ ที่ จ่ายให้กับบริ ษ ัท เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัด เป็ นไปตาม
ราคาตลาดและเป็ นเงื่อนไขปกติของการทาธุรกิจปกติของบริ ษทั- ค่าความช่วยเหลือในการบริ หารจัดการที่จ่ายให้กบั บริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จากัดเป็ นไปตามที่ระบุในสัญญา
- นโยบายการกาหนดราคาของค่าใช้จ่ายดาเนิ นงานและการบริ หารอื่นกาหนดโดยบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันซึ่งอ้างอิงได้จากราคาทุนบวกกาไรส่วนเพิ่ม
- ราคาของโปรแกรมคอมพิ วเตอร์ ที่ จ่ายให้กับ AEON Credit Service Systems (Philippines) Inc.
เป็ นไปตามที่กาหนดไว้ในสัญญาซื้อขายโปรแกรมคอมพิวเตอร์

282

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 82 -

เอกสารแนบ

39. ส่ วนงำนดำเนินงำน
กลุ่มบริ ษทั นาเสนอข้อมูลตามส่ วนงานโดยพิจารณาการแสดงส่ วนงานธุรกิจจากการบริ หารจัดการและ
โครงสร้างการรายงานทางการเงินภายในเป็ นเกณฑ์ในการกาหนดส่ วนงาน โดยส่ วนงานธุ รกิจของ
กลุ่มบริ ษทั ประกอบด้วย
การให้บริ การสิ นเชื่อรายย่อย
ส่วนงานธุรกิจอื่น

ประกอบด้วยการให้สินเชื่อในรู ปแบบของสิ นเชื่อบัตรเครดิต สิ นเชื่อเช่าซื้อสิ นเชื่อส่วนบุคคลและสิ นเชื่ออื่นๆ
ประกอบด้วยธุรกิจติดตามเร่ งรัดหนี้สินและธุรกิจนายหน้าประกันภัย

ทั้งนี้ กลุ่ ม บริ ษ ทั ไม่มี รายได้จากรายการกับลูก ค้าภายนอกรายใดรายหนึ่ งที่ มี มู ล ค่ าตั้งแต่ร้อยละ 10ของรายได้รวม
สาหรับการทาธุรกรรมระหว่างส่ วนงานอยู่บนพื้นฐานเดียวกันกับบุคคลอื่นทัว่ ไปและจะมีการตัดรายการ
ระหว่างกันออกในการจัดทางบการเงินรวม
ข้อมูลตามส่วนงานของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จาแนกตามส่วนงานธุรกิจ ดังนี้
39.1 ผลการดาเนินงานจาแนกตามธุรกิจ สาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้รายได้
รายได้จากภายนอก
รายได้ระหว่างส่วนงาน
ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานและ
การบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ขาดทุนจากการขายและตัดจาหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม
รวมค่าใช้จ่าย
ต้นทุนทางการเงิน
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
กาไรก่อนภาษีเงินได้
ค่าใช้จา่ ยภาษีเงินได้
กาไรสาหรับปี

งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
กำรให้ บริกำรสิ นเชื่ อรำยย่ อยส่ วนงำนธุรกิจอื่น
รำยกำร
ภำยในประเทศ ต่ ำงประเทศ
ภำยในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

รวมพันบำท

19,918,684
388,571
20,307,255

1,318,034
11,9671,330,001

1,094,947
389,349
1,484,296(789,887)(789,887)

22,331,665
22,331,665

7,255,670
104,424
95,497696,119
25,967--

582,668
24,169(572,008)-

7,962,449
154,560
95,4971,041
7,456,632
1,720,897
7,223,037
3,906,689
882,100
3,024,589

1,135
723,221
190,251
39,798376,73171,751
304,980451
607,2881,734(107)
875,381
41,967
833,414(572,008)(9,041)(208,838)(208,838)

2,627
8,215,133
1,903,841
7,262,728
4,949,963
995,818
3,954,145

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited283

- 83 งบกำรเงินรวม
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
กำรให้ บริกำรสิ นเชื่ อรำยย่ อยส่ วนงำนธุรกิจอื่น
รำยกำร
ภำยในประเทศ ต่ ำงประเทศ
ภำยในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
รายได้
รายได้จากภายนอก
รายได้ระหว่างส่วนงาน
ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานและ
การบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารขาดทุนจากการขายและตัดจาหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม
รวมค่าใช้จ่าย
ต้นทุนทางการเงิน
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
กาไร (ขาดทุน) ก่อนภาษีเงินได้
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
กาไร (ขาดทุน) สาหรับปี

39.2

พันบำท

19,084,390
498,077
19,582,467

1,263,720
16,8791,280,599

443,312498,129
941,441(1,013,085)(1,013,085)

20,791,422
20,791,422

6,907,947
104,064

648,362
30,986

772,900
26,069(657,841)-

7,671,368
161,119

9,710
7,021,721
1,538,790
5,915,244
5,106,712
956,1224,150,590

1,000
680,348214,243
713,855(327,847)
8,904(336,751)

389
799,358
1,726
298
140,059
34,854105,205(657,841)(10,094)(345,150)(345,150)

11,0997,843,586
1,744,665
6,629,397
4,573,774
999,880
3,573,894

ฐานะการเงินจาแนกตามธุรกิจ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 มีดงั นี้ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสินทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม
สินทรัพย์อื่น
รวมสินทรัพย์
รวมหนี้สิน

284

รวม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
กำรให้ บริกำรสิ นเชื่ อรำยย่อย ส่ วนงำนธุรกิจอื่น
รำยกำร
ภำยในประเทศ ต่ำงประเทศ ภำยในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
79,698,518 4,577,732
299,428(171,512)พันบำท
84,404,166

1,230,470
9,348,397
90,277,385

153,603
694,129
5,425,464

69,420664,385
1,033,233(6,942)(1,350,942)(1,529,396)

1,446,551
9,355,969
95,206,686

67,655,525

4,313,027

153,765(263,711)

71,858,606รวมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสินทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม
สินทรัพย์อื่น
รวมสินทรัพย์
รวมหนี้สิน

- 84 -

เอกสารแนบ

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
กำรให้ บริกำรสินเชื่ อรำยย่อย ส่ วนงำนธุรกิจอื่น รำยกำร
ภำยในประเทศ ต่ำงประเทศ ภำยในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท
75,858,446 4,660,254
233,465(149,860)พันบำท
80,602,305

1,306,702
8,343,195
85,508,343

144,856
687,801
5,492,911

98,705635,593
967,763(6,943)(1,342,826)(1,499,629)

1,543,320
8,323,763
90,469,388

65,628,919

4,712,649

128,388(264,531)

70,205,425

รวม40. กำรเปิ ดเผยข้ อมูลเกี่ยวกับเครื่ องมือทำงกำรเงิน
40.1 วัตถุประสงค์ในการบริ หารความเสี่ ยงทางการเงินฝ่ ายบริ ห ารเงิ น ของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ได้ ใ ห้ บ ริ ก ารแก่ ก ลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ในการ
ประสานงานเพื่อเข้าถึงตลาดการเงินทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามและจัดการความเสี่ ยงทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการดาเนิ นงานของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ผ่านรายงานความเสี่ ยงภายใน
ซึ่งจะวิเคราะห์ความเสี่ ยงตามระดับและขนาดของความเสี่ ยง ความเสี่ ยงเหล่านี้รวมถึงความเสี่ ยงด้านตลาด (ตลอดจนความเสี่ ย งจากเงิ น ตราต่ างประเทศ และความเสี่ ย งจากอัต ราดอกเบี้ ย )ความเสี่ ยงด้านเครดิต และความเสี่ ยงด้านสภาพคล่อง
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ทั พิจารณาลดผลกระทบของความเสี่ ยงเหล่านี้ โดยการใช้ตราสารอนุ พนั ธ์ทางการเงินเพื่ อป้ องกันความเสี่ ยง การใช้ตราสารอนุ พ นั ธ์ทางการเงินอยู่ภายใต้นโยบายของ
กลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ที่ ไ ด้รับ การอนุ ม ัติจากคณะกรรมการของกลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ซึ่ งมีหลักการเป็ นลายลักษณ์ อกั ษรเกี่ ยวกับความเสี่ ยงจากเงินตราต่างประเทศ ความเสี่ ยงจากอัตรา
ดอกเบี้ย ความเสี่ ยงด้านเครดิต และการใช้ตราสารอนุพนั ธ์ทางการเงินและเครื่ องมือทางการเงินที่
ไม่ใช่ตราสารอนุพนั ธ์ การปฏิบตั ิตามนโยบายและข้อจากัดการเปิ ดเผยจะได้รั บการทบทวนโดยผู ้ต รวจสอบภายในอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ไม่ ไ ด้เข้า ท ารายการหรื อ ซื้ อขายเครื่ องมือทางการเงินรวมถึงตราสารอนุพนั ธ์ทางการเงินเพื่อการเก็งกาไรฝ่ ายบริ หารเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้รายงานเป็ นรายไตรมาสต่อคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ซึ่ งเป็ นหน่วยงานอิสระที่ตรวจสอบความเสี่ ยงและนโยบาย
ที่ดาเนินการเพื่อลดความเสี่ ยง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited285

- 85 40.2 ความเสี่ ยงด้านตลาด
กิจกรรมของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั แสดงให้เห็นถึง ความเสี่ ยงทางการเงินมาจากการเปลี่ยนแปลง
ของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและอัตราดอกเบี้ยเป็ นหลัก (ดูดา้ นล่าง) กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ทั มี การเข้าท าสัญญาตราสารอนุ พ นั ธ์ทางการเงินที่ ห ลากหลายเพื่ อจัดการความเสี่ ยงจาก
เงินตราต่างประเทศและอัตราดอกเบี้ย ได้แก่••สั ญ ญาแลกเปลี่ ย นเงิ น ตราต่ า งประเทศเพื่ อ ป้ อ งกั น ความเสี่ ยงจากความผัน ผวนของ
อัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดจากการแปลงค่าเงินกูย้ มื และหุน้ กูข้ องกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยเพื่อลดความเสี่ ยงจากการเพิ่มขึ้นของอัตราดอกเบี้ย

40.2.1 การบริ หารความเสี่ ยงจากเงินตราต่างประเทศ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีหนี้ สินที่เป็ นเงินตราต่างประเทศแตกต่างจากสกุลเงินที่ใช้ในการ
ดาเนิ นงาน ความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศได้รับการจัดการภายใต้
นโยบายที่ได้รับอนุมตั ิให้มีการใช้สัญญาแลกเปลี่ยนสกุลเงิน
การวิเคราะห์ความอ่อนไหวของเงินตราต่างประเทศ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีการทาสัญญาแลกเปลี่ยนสกุลเงินสาหรับทุกสัญญาเงินกูย้ ื มและหุ้นกูท้ ี่มีสกุลเงินไม่ตรงกับสกุลเงินที่ใช้ในการดาเนิ นงาน ดังนั้นกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัจึงไม่มีความเสี่ ยงจากความอ่อนไหวของเงินตราต่างประเทศ
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
การเข้ า ท าสั ญ ญาแลกเปลี่ ย นสกุ ล เงิ น เป็ นนโยบายเพื่ อ บริ หารความเสี่ ยงจาก
อัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับเงินกูย้ มื และหุน้ กู้ในปี ปั จจุบนั กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้กาหนดให้สัญญาแลกเปลี่ยนสกุลเงินทุกสัญญาเป็ นการป้ อ งกัน ความเสี่ ย งจากเงิ น กู้ ยืม และหุ้น กู้ที่ เป็ นเงิน ตราต่างประเทศ จากการ
ทบทวนนโยบายของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั และจากความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยน
เงินตราต่างประเทศ จึงมี การตัดสิ นใจที่ จะป้ องกันความเสี่ ยงร้อยละ 100 ของเงินกู้ยืม
และหุน้ กูท้ ี่เป็ นเงินตราต่างประเทศ

286

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ
- 86-รายละเอี ย ดของสั ญ ญาแลกเปลี่ ย นสกุ ล เงิ น คงค้า ง ณ วัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงาน
ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายการป้องกันความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องแสดงรวมอยูก่ บั รายละเอียด
ของสั ญ ญาแลกเปลี่ ย นอัต ราดอกเบี้ ย (ดู ห มายเหตุ ข้อ 40.2.2) สิ น ทรั พ ย์แ ละหนี้ สิ นตามสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศแสดงอยู่ในบรรทัด “สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์” หรื อ“หนี้ สินอนุ พนั ธ์” ภายในงบแสดงฐานะการเงิน (ดูหมายเหตุขอ้ 26 สาหรับรายละเอียด
เพิ่มเติม)40.2.2 การบริ หารความเสี่ ยงจากอัตราดอกเบี้ย
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มี ค วามเสี่ ย งจากอัตราดอกเบี้ ย เนื่ อ งจากเงิ น กู้ยืม และหุ้น กู้ที่ มีอัตราดอกเบี้ยลอยตัว กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จึงบริ หารความเสี่ ยงของอัตราดอกเบี้ยโดย
การใช้สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยในสกุลเงิน
เพื่อให้มนั่ ใจได้วา่ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่มีความเสี่ ยงจากการผันผวนของอัตราดอกเบี้ย
ความเสี่ ยงของกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ต่ออัตราดอกเบี้ ยของสิ นทรั พ ย์ท างการเงินและ
หนี้ สินทางการเงินมีรายละเอียดอยู่ในส่ วนการบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องของ
หมายเหตุประกอบงบการเงินนี้
การวิเคราะห์ความอ่อนไหวของอัตราดอกเบี้ย
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีก ารทาสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย และสัญญาแลกเปลี่ยน
อัตราดอกเบี้ ยในสกุลเงิน สาหรับทุกสัญญาเงินกู้ยืมและหุ้นกูท้ ี่มีอตั ราดอกเบี้ยลอยตัว
ดังนั้นกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จึงไม่มีความเสี่ ยงจากความอ่อนไหวของอัตราดอกเบี้ย
สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
ภายใต้สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตกลงที่จะแลกเปลี่ยนผลต่าง
ระหว่างอัตราดอกเบี้ยคงที่ และอัตราดอกเบี้ยลอยตัว ซึ่ งคานวณจากจานวนเงินต้นตาม
สัญญาที่ตกลงกันไว้ สัญญาดังกล่าวช่วยให้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั สามารถลดความเสี่ ยงจากความผันผวนของอัตราดอกเบี้ ย มูลค่ายุติธรรมของสั ญญาแลกเปลี่ ยนอัตราดอกเบี้ ยและสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยในสกุลเงิน ณ วันที่รายงานถูกกาหนดโดยการคิดลด
กระแสเงินสดในอนาคตโดยใช้ขอ้ มูล ณ วันที่ร ายงาน และความเสี่ ยงด้านเครดิตที่มีอยู่
ในสัญญา

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited287

- 87 ตารางต่อไปนี้ แสดงรายละเอียดของสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและอัตรา
ดอกเบี้ ย และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565
ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายการป้องกันความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องo งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566

เครื่ องมือป้ องกันควำมเสี่ ยง

มู-ลค่ ำเงิoนต้ นตำมสั ญญำกำรเปลี่ยนแปลง
มูลค่ำตำมบัญชีของ
มูลค่ำยุติธรรมสำหรับ สินทรัพย์ (หนีส้ ิ น)กำรรับรู้ กำรป้องกัน เครื่ องมือที่ใช้ ป้องกัน
ควำมเสี่ยงที่
ควำมเสี่ยง
ไม่มีประสิทธิผลร้ อยละต่อปีสกุ- ลเงิน
ต่ำงประเทศ
ล้ำนสกุลเงินที่ใช้
ดำเนินงำน
พันบำท

0.40
0.40 - 0.85

11,245.05
28,903.19

สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

2,940,447
7,559,861
10,500,308-(350,209)(514,373)(864,582)

4.74 - 6.32
5.39 - 6.15

185.00456.106,533,367
16,107,400
22,640,767-

488,797
696,991
1,185,788สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

2.17 - 2.23
1.73 - 2.56-

1,000,000
4,000,000
5,000,000
38,141,075-(11,288)(16,737)(28,025)
293,181กำรป้ องกันควำมเสี่ ยงในกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
และอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

288อัตรำดอกเบีย้
ตำมสัญญำ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)พันบำท

พันบำท

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

- 88 -เอกสารแนบ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิินo งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565

เครื่ องมือป้ องกันควำมเสี่ยง

อัตรำดอกเบีย้
ตำมสัญญำ

มู-ลค่ำเงิoนต้ นตำมสั ญญำกำรเปลี่ยนแปลง
มูลค่ ำตำมบัญชีของ
มูลค่ำยุติธรรมสำหรับ หนีส้ ินเครื่ องมือที่ใช้
กำรรับรู้ กำรป้ องกัน ป้องกันควำมเสี่ยง
ควำมเสี่ยงที่
ไม่มีประสิ ทธิผลร้ อยละต่อปีสกุ- ลเงิน
ต่ำงประเทศ
ล้ำนสกุลเงินที่ใช้
ดำเนินงำน
พันบำท

0.40
0.37 - 0.85

2,500.00
30,145.24

สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี717,788
8,655,150
9,372,938-(65,651)(248,790)(314,441)

0.96 - 1.68
0.85 - 1.83

185.50378.806,101,410
12,459,376
18,560,786-(90,481)
96,0475,566

สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

0.92 - 1.22
0.83 - 1.24-

4,000,000
5,000,000
9,000,000
36,933,724-(49,506)(133,170)(182,676)(491,551)

กำรป้ องกันควำมเสี่ ยงในกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
และอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปีพันบำท

พันบำท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

289

290

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)1,180,222

154,653784,734

สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
รวม

(550,141)สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ

กำรป้องกันควำมเสี่ยงกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและ
อัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน

-

-

-

-

-

-

(38,594)(356,773)(137,071)(834,844)

11,107642,629

-

-

-

6,562

(6,847)

13,409ต้นทุนทางการเงิน

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
กำรเปลี่ยนแปลงมูลค่ ำกำรป้องกันควำม บรรทัดในกำไรขำดทุนที่รวม จำนวนเงินที่จัดประเภทรำยกำร จำนวนเงินที่จัดประเภท บรรทัดในกำไรหรื อยุติธรรมของเครื่ องมือที่ใช้
เสี่ยงที่ไม่มี
ยอดกำรป้ องกันควำมเสี่ ยงที่ ใหม่จำกสำรองกำรป้องกันควำม
รำยกำรใหม่จำกสำรอง ขำดทุนที่กระทบจำก
ป้องกันควำมเสี่ ยงที่รับรู้ ใน ประสิทธิผลที่รับรู้ ในไม่มีประสิ ทธิผล
เสี่ยงในกระแสเงินสดเนื่องจำก ในต้นทุนกำรป้องกันควำม กำรจัดประเภทรำยกำร
กำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จอื่น กำไรหรื อขำดทุน
รำยกำรที่มีกำรป้องกันควำมเสี่ ยงมี เสี่ยงไปยังกำไรหรื อขำดทุน
ใหม่ผลกระทบต่ อกำไรหรื อขำดทุน
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

ตารางต่อไปนี้แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับประสิ ทธิผลของความสัมพันธ์ในการป้องกันความเสี่ ยงและจานวนเงินที่จดั ประเภทใหม่จากสารองการป้องกันความเสี่ ยงเป็ นกาไรหรื อขาดทุน

- 89 -

สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
รวม
182,052
2,653,954

-

-

-

-

-

-

874
(2,063,290)(5,393)(1,968,160)

7,387(97,998)---

12,287

2,075

10,212ต้นทุนทางการเงิน

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

2,287,195

184,707ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ

กำรป้องกันควำมเสี่ยงกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและ
อัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน

งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำร
สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
กำรเปลี่ยนแปลงมูลค่ ำกำรป้องกันควำม บรรทัดในกำไรขำดทุนที่รวม จำนวนเงินที่จัดประเภทรำยกำร จำนวนเงินที่จัดประเภท บรรทัดในกำไรหรื อยุติธรรมของเครื่ องมือที่ใช้
เสี่ ยงที่ไม่มี
ยอดกำรป้ องกันควำมเสี่ ยงที่ ใหม่จำกสำรองกำรป้ องกันควำม
รำยกำรใหม่จำกสำรอง ขำดทุนที่กระทบจำก
ไม่มีประสิ ทธิผล
ป้องกันควำมเสี่ ยงที่รับรู้ ใน ประสิทธิผลที่รับรู้ ในเสี่ ยงในกระแสเงินสดเนื่องจำก ในต้นทุนกำรป้องกันควำม กำรจัดประเภทรำยกำร
ใหม่กำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จอื่น กำไรหรื อขำดทุน
รำยกำรที่มีกำรป้องกันควำมเสี่ ยงมี เสี่ยงไปยังกำไรหรื อขำดทุน
ผลกระทบต่ อกำไรหรื อขำดทุน
พันบำท
พันบำท
พันบำท
พันบำท

- 90 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited291

- 91 40.3 การบริ หารความเสี่ ยงด้านเครดิต
หมายเหตุขอ้ 5.4 และหมายเหตุขอ้ 3.2.2 ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความเสี ยหายสู งสุ ดของกลุ่มบริ ษทัและบริ ษทั จากความเสี่ ยงด้านเครดิต และวิธีการวัดมูลค่าที่ใช้ในการพิจารณาค่าเผื่อผลขาดทุน
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ตามลาดับ
ก่อนที่จะรับลูกค้าใหม่ ทีมงานเฉพาะของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่รับผิดชอบในการกาหนดวงเงิน
จะใช้ระบบการให้คะแนนเครดิตภายนอกเพื่อประเมินคุณภาพเครดิตของลูกค้าที่ มีศกั ยภาพและ
กาหนดวงเงินเป็ นรายลูกค้า วงเงินและการให้คะแนนลูกค้าได้รับการตรวจสอบและอนุมตั ิปีละสอง
ครั้งโดยคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงการอนุ มัติ ว งเงิ น และขั้ น ตอนการตรวจสอบอื่ น ๆ มี ก ารน ามาปฏิ บั ติ เพื่ อ ให้ แ น่ ใ จว่ า มีการดาเนิ นการติดตามเพื่อเรี ยกเก็บหนี้ ที่เกินกาหนดชาระ นอกจากนี้ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะทบทวนมู ล ค่ าที่ ค าดว่าจะได้รับ คื นของลูก หนี้ ก ารค้าแต่ ล ะรายการเป็ นรายตัว ณ วัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงานเพื่อให้มนั่ ใจว่ามีการตั้งค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่เพียงพอสาหรับจานวนที่เรี ยกคืนไม่ได้ ทั้งนี้กรรมการของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาแล้วว่าความเสี่ ยงด้านเครดิ ตของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ลดลงอย่างมีนัยสาคัญ ลูกหนี้ การค้าประกอบด้วยลูกหนี้ จานวนมาก ซึ่ งกระจายอยู่ในหลากหลายอุตสาหกรรมและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ การประเมินสิ นเชื่ออย่างต่อเนื่อง
จะดาเนินการโดยพิจารณาจากสถานะทางการเงินของลูกหนี้
40.3.1 ภาพรวมผลเสี ยหายของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่มีต่อความเสี่ ยงด้านเครดิต
ความเสี่ ยงด้านเครดิต หมายถึง ความเสี่ ยงที่ คู่สัญ ญาจะผิดนัดชาระหนี้ ตามสัญญาซึ่ งส่ ง ผลให้เ กิด ผลขาดทุน ต่อ กลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั โดย ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
และ 2565 กลุ่ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มี ค วามเสี่ ย งด้านเครดิ ต สู งสุ ด โดยไม่ ต้องคานึ งถึ งหลัก ประกัน ใด ๆ ที่ ถื อ ครองหรื อ การปรั บ ปรุ งด้านเครดิ ต อื่ น ๆ ซึ่ ง จะก่ อ ให้ เกิ ด ผลขาดทุ นต่อกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ัท เนื่ องจากความล้มเหลวในการชาระภาระผู กพันของ
คู่สัญญาและการค้ าประกันทางการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เกิดจากมูลค่าตามบัญชี
ของสิ นทรัพ ย์ท างการเงิน ที่รับรู ้ตามลาดับที่ระบุไว้ในงบแสดงฐานะการเงิ นรวมและ
งบการเงินเฉพาะกิจการ

292

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 92เอกสารแนบ
-กรอบการประเมินความเสี่ ยงด้านเครดิตในปั จจุบนั ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ประกอบด้วย
ลาดับชั้นดังต่อไปนี้
ลำดับชั้น

คำอธิบำย

สินทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ ยงด้าน
เครดิต (ชั้นที่ 1)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สาคัญของความเสี่ยงด้าน
เครดิต (ชั้นที่ 2)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่า
ด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)คู่สัญญามีความเสี่ยงต่าในการผิดนัดชาระ
หนี้และไม่มีจานวนเงินที่เกินกาหนดชาระ

ชั้นตัดหนี้สูญ

มีหลักฐานที่บ่งชี้ว่าลูกหนี้มีปัญหาทาง
การเงินอย่างรุ นแรงและกลุ่มบริ ษทั ไม่มี
โอกาสที่จะได้รับการชาระหนี้

จานวนวันที่เกินกาหนดชาระ > 30 วันหรื อมีความเสี่ยงด้านเครดิตเพิ่มขึ้นอย่างมี
นัยสาคัญนับตั้งแต่การรับรู้รายการครั้งแรก
จานวนวันที่เกินกาหนดชาระ > 90 วันหรื อมีหลักฐานบ่งชี้ว่าสินทรัพย์มีการด้อยค่ารู ปแบบในกำรรับรู้ ผลขำดทุน
ด้ำนเครดิตที่คำดว่ำจะเกิดขึน้
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นตลอดอายุ - ที่ยงั ไม่มี
การด้อยค่า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นตลอดอายุ - ที่มีการ
ด้อยค่า
จานวนเงินจะถูกตัดจาหน่าย
ออก

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

293

294

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)7เงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน

ไม่มี

ไม่มี

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า

5

7ลูกหนี้การค้า

เงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน

ไม่มี

ไม่มี

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
หมำยเหตุ อันดับกำรจัด
ผลขำดทุนด้ำนเครดิตที่คำดว่ ำจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้ำงหน้ ำควำมเสี่ยงภำยนอกหรื อที่คำดว่ำจะเกิดขึน้ ตลอดอำยุ

5ลูกหนี้การค้า

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
หมำยเหตุ อันดับกำรจัด
ผลขำดทุนด้ำนเครดิตที่คำดว่ ำจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้ำงหน้ ำควำมเสี่ ยงภำยนอกหรื อที่คำดว่ำจะเกิดขึน้ ตลอดอำยุ

มูลค่ ำตำมบัญชี
ขั้นต้ นพันบำท
82,898,746
8,129,109
44,33391,072,188

มูลค่ ำตำมบัญชี
ขั้นต้น
พันบำท
85,031,652
8,905,327
144,216
94,081,195ค่ำเผื่อผลขำดทุน มูลค่ำตำมบัญชีสุทธิ
ด้ำนเครดิต
พันบำท
พันบำท
(5,563,984)
77,334,762(5,387,471)
2,741,638
44,333(10,951,455)
80,120,733ค่ำเผื่อผลขำดทุน มูลค่ ำตำมบัญชีสุทธิ
ด้ำนเครดิต
พันบำท
พันบำท
(4,397,716)
80,633,936(5,727,542)
3,177,785
144,216(10,125,258)
83,955,937

ตารางด้านล่างนี้ แสดงรายละเอี ยดเกี่ยวกับคุณภาพเครดิตของสิ นทรัพย์ทางการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตลอดจนผลเสี ยหายสู งสุ ดต่อความเสี่ ยงด้านเครดิต ตามอันดับการจัดความเสี่ ยงด้านเครดิต

- 93 -

เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย

8

5
ไม่มี

ไม่มี

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
อันดับกำรจัดควำม ผลขำดทุนด้ำนเครดิตที่คำดว่ ำจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้ ำงหน้ ำเสี่ยงภำยนอกหรื อที่คำดว่ำจะเกิดขึน้ ตลอดอำยุ

ไม่มีผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า

มูลค่ ำตำมบัญชี
ขั้นต้น
พันบำท
78,540,851
6,926,839
130,244
85,597,934

ค่ำเผื่อผลขำดทุน มูลค่ ำตำมบัญชีสุทธิ
ด้ำนเครดิต
พันบำท
พันบำท
(5,440,033)
73,100,818(4,532,937)
2,393,902
130,244(9,972,970)
75,624,964

ค่ำเผื่อผลขำดทุน มูลค่ำตำมบัญชีสุทธิ
ด้ำนเครดิต
พันบำท
พันบำท
(4,291,875)
76,357,402(5,238,667)
2,972,594
111,960(9,530,542)
79,441,956

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ลูกหนี้การค้า

8เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยไม่มีมูลค่ ำตำมบัญชี
ขั้นต้น
พันบำท
80,649,277
8,211,261
111,960
88,972,498

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

หมำยเหตุ

5ลูกหนี้การค้า

หมำยเหตุ

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
อันดับกำรจัดควำม ผลขำดทุนด้ำนเครดิตที่คำดว่ ำจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้ ำงหน้ ำเสี่ ยงภำยนอกหรื อที่คำดว่ำจะเกิดขึน้ ตลอดอำยุ

- 94 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited295

- 95 40.4 การบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่อง
ความรับ ผิดชอบสู งสุ ดในการบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องขึ้นอยู่กับ คณะกรรมการของ
กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ซึ่ งได้ก าหนดกรอบการบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องที่ เหมาะสมส าหรั บ การจัด การเงิ น ทุ น ระยะสั้ น ระยะกลาง และระยะยาว และข้อ ก าหนดการบริ ห ารสภาพคล่ อ ง กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท บริ ห ารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่ อ งด้ว ยการรั ก ษาระดับเงิ น ทุ น ส ารอง วงเงิ น กู้ยืม กับ ธนาคาร และทุ น ส ารองเพื่ อ การกู้ยืม ให้ เพี ย งพอ โดยติ ด ตามการคาดการณ์ ก ระแสเงินสดและกระแสเงินสดที่ แ ท้จริ งอย่างต่อเนื่ อง โดยการจับคู่อายุครบ
กาหนดของสิ นทรัพย์และหนี้สินทางการเงิน รายละเอียดของวงเงินที่ยงั ไม่ได้เบิกใช้ที่กลุ่มบริ ษทัและบริ ษทั มีอยูเ่ พื่อลดความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องเปิ ดเผยในหมายเหตุขอ้ 41
40.4.1 ตารางความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องและดอกเบี้ย
ตารางต่อ ไปนี้ แสดงถึ ง รายละเอี ย ดอายุ สั ญ ญาที่ เหลื อ อยู่ข องกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัทสาหรั บ สิ นทรัพ ย์ท างการเงินและหนี้ สิ นทางการเงินที่ ไม่ ใช่ตราสารอนุ พ นั ธ์ รวมถึ งระยะเวลาชาระคืนที่ตกลงกันไว้ ตารางได้จดั ทาขึ้นตามกระแสเงินสดที่ไม่ได้คิดลดของ
หนี้ สิ น ทางการเงิ นตามวันที่ เร็ วที่ สุ ดที่ ก ลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ัท จะต้องจ่ ายช าระ ตาราง
ประกอบด้วยกระแสเงินสดของดอกเบี้ยและเงินต้น ในกรณี ที่กระแสเงินสดของดอกเบี้ยเป็ นอัต ราลอยตัว จ านวนเงิ น กระแสเงิ น สดที่ ไ ม่ ไ ด้คิ ด ลดจะได้ม าจากข้อ มู ล เส้ นอัตราผลตอบแทนอัตราดอกเบี้ย ณ วันที่รายงาน
การครบกาหนดตามสัญญาจะขึ้นอยูก่ บั วันแรกสุ ดที่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั อาจต้องจ่ายชาระ

296

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 96เอกสารแนบ-ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 สิ นทรัพย์และหนี้สินทางการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ถูกจัดประเภทตามระยะเวลาครบกาหนดคงเหลือของสัญญา ดังนี้

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกาไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงิน

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
1 - 5 ปีมำกกว่ำ 5 ปีไม่ มี

รวมพันบำท

พันบำท

--3,816,356
83,811,721
592,445
144,216
12,623
1,732,085

-

-

5,062

5,062

82,233,394

4,059,696-

144,000
149,062

144,000
90,258,508

4,485,424
220,728
1,246,837
382,622
12,836,551
562,743444,127
20,179,032

39,152,934
9,580,142
876,160
473,541
84,07450,166,851-

4,485,424
220,728
1,246,837
382,62251,989,485
9,580,142
1,438,903
917,668
84,07470,345,883

เมื่อทวงถำมไม่ เกิน 1 ปีพันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

3,816,356-

80,667,069
518,404490
1,047,431

3,144,652
74,041
144,216
12,133684,654--

3,816,356--

ระยะเวลำ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited297

- 97 -

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจาธนาคารทีม่ ภี าระผูกพัน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกาไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน

เมื่อทวงถำมไม่ เกิน 1 ปีพันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

4,235,603-

76,839,427
525,905
3,000

3,236,973
41,333--4,235,603-

หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงิน

298

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
1 - 5 ปีมำกกว่ำ 5 ปีแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่มีระยะเวลำ

รวมพันบำท

พันบำท

--4,235,603
80,076,400
525,905
44,333

-

-

5,062

5,062

77,368,332

3,278,306-

144,000
149,062

144,000
85,031,303

9,171,904
269,599
1,418,845
209,175
17,090,217
3,798,878
654,801
356,328
32,969,747

30,762,073
4,460,676
212,925
268,650
84,07435,788,398

134,372
134,372-

9,171,904
269,599
1,418,845
209,175
47,986,662
8,259,554
867,726
624,978
84,074
68,892,517

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยจานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบุคคล
เฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกที่กาหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกาไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
เงินให้กูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 98เอกสารแนบ
งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566
1 - 5 ปีมำกกว่ำ 5 ปีเมื่อทวงถำมไม่ เกิน 1 ปีพันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

2,159,810-

77,833,587
414,708
27,9901,496,409
74,041
83,970-287,6211,047,431-

ไม่มีระยะเวลำ

รวมพันบำท

พันบำท

--2,159,810
79,329,996
488,749
111,960

684,654--

287,621
1,732,085

-

-

-

5,062

5,062

2,159,810

79,611,337

84,0742,423,148-

144,000
149,062

144,000
84,07484,343,357-

3,440,000
200,448
1,165,727
366,602
11,273,543

37,867,795--

3,440,000
200,448
1,165,727
366,60249,141,338-

562,743
389,924
17,398,987

1,260,991
8,107,060
876,160
412,280
48,524,286--

1,260,991
8,107,060
1,438,903
802,204
65,923,273

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited299

- 99 -

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยจานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบุคคล
เฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกาไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
เงินให้กูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน

300งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565
1 - 5 ปีมำกกว่ำ 5 ปีเมื่อทวงถำมไม่ เกิน 1 ปีพันบำท

พันบำท

พันบำท

พันบำท

2,639,136-

73,982,280
412,773-

1,512,440
130,244-

275,773
82,380-ไม่มีระยะเวลำ

รวมพันบำท

พันบำท

--2,639,136
75,494,720
412,773130,244

293,795--

275,773
376,175

-

-

-

5,062

5,062

2,639,136

74,753,206

84,0742,020,553-

144,000
149,062

144,000
84,07479,561,957-

7,941,240
248,207
1,356,119
194,197
16,317,580

28,578,535--

7,941,240
248,207
1,356,119
194,197
44,896,115-

3,798,878
654,801
312,304
30,823,326

1,401,709
2,987,593
212,925
240,12133,420,883--

1,401,709
6,786,471
867,726
552,425
64,244,209

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ
- 100-

40.5 การจัดการความเสี่ ยงด้านเงินทุน
กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั บริ ห ารจัดการเงิน ทุนเพื่ อให้แน่ ใจว่ากลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั จะสามารถ
ดาเนินการอย่างต่อเนื่องในขณะที่สามารถเพิ่มผลตอบแทนให้กบั ผูถ้ ื อหุ้นได้อย่างสู งสุ ดผ่านการบริ หารจัดการหนี้และส่วนผูถ้ ือหุน้ ที่เหมาะสม
โครงสร้ างเงิ น ทุ น ของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษัท ประกอบด้ว ย เงิ น กู้ยืม ระยะสั้ นและระยะยาว
ในหมายเหตุข ้อ 20 ข้อ 23 และข้อ 24 หุ้ นกู้ระยะยาวในหมายเหตุ ข้อ 25 หนี้ สิ นตามสัญ ญาเช่ าในหมายเหตุ ข ้อ 22 และ ส่ วนของผู ้ถื อหุ้ นของกลุ่ ม บริ ษ ัทและบริ ษ ัท ประกอบด้ วยทุ นที่ ออกทุ นส ารอง ก าไรสะสมที่ ย งั ไม่ ไ ด้จัดสรร และส่ วนได้เสี ย ที่ ไม่ มี อ านาจควบคุ มตามที่ เปิ ดเผยในหมายเหตุขอ้ 29คณะกรรมการบริ ห ารความเสี่ ย งของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท จะตรวจสอบโครงสร้ างเงิ น ทุ นเป็ นประจาทุ ก ไตรมาส ในส่ วนของการทบทวนนี้ คณะกรรมการของกลุ่ม บริ ษ ัทและบริ ษ ัทจะพิจารณาต้นทุนของเงินทุนและความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องกับเงินทุนแต่ละประเภท กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่อยูภ่ ายใต้เงื่อนไขด้านเงินทุนที่กาหนดจากภายนอก
อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน
อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 เป็ นดังนี้
งบกำรเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ณ วันที่
28 กุมภำพันธ์ 28 กุมภำพันธ์
2566
2565
พันบำท
พันบำท

หนี้สิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
หนี้สินสุ ทธิ

71,858,606(3,816,356)
68,042,250

70,205,425(4,235,603)
65,969,822

67,353,464(2,159,810)
65,193,654

65,474,417(2,639,136)
62,835,281

ส่ วนของผู้ถือหุ้น

22,821,480

19,888,711

22,690,443

19,879,398

2.98

3.32

2.87

3.16

อัตราส่ วนหนี้สินสุ ทธิต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ้น

หนี้ สิ นประกอบด้ ว ย เงิ น กู้ ยื ม ระยะสั้ นและระยะยาวในหมายเหตุ ข ้ อ 20 ข้ อ 23 และข้ อ 24หุน้ กูร้ ะยะยาวในหมายเหตุขอ้ 25 และหนี้สินตามสัญญาเช่าในหมายเหตุขอ้ 22ส่วนของผูถ้ ือหุน้ รวมถึงเงินทุนและเงินสารองทั้งหมดของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่จดั การเป็ นทุนแบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited301

- 101 40.6 การกาหนดมูลค่ายุติธรรม
นโยบายการบัญชีและการเปิ ดเผยของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั กาหนดให้มีการกาหนดมูลค่ายุติธรรม
ทั้งสิ นทรัพย์และหนี้ สินทางการเงิน มูลค่ายุติธรรม หมายถึง จานวนเงินที่ผูซ้ ้ื อและผูข้ ายตกลง
แลกเปลี่ ย นสิ น ทรั พ ย์ห รื อ ช าระหนี้ สิ น กัน ในขณะที่ ท้ ัง สองฝ่ ายมี ค วามรอบรู ้ แ ละเต็ม ใจในการแลกเปลี่ ย นกัน และสามารถต่ อ รองราคากัน ได้อ ย่า งเป็ นอิ ส ระในลัก ษณะของผู ้ที่ ไ ม่ มีความเกี่ ยวข้องกัน โดยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมมติ ฐานในการก าหนดมูลค่ายุติธรรมได้เปิ ดเผยในหมายเหตุที่เกี่ยวข้องกับสิ นทรัพย์และหนี้สินนั้น ๆเทคนิคการประเมินมูลค่า และข้อมูลที่ใช้ในการวัดมูลค่ายุติธรรม
- ลูก หนี้ ก ารค้า มู ลค่ ายุติธ รรมค านวณจากกระแสเงิน สดคิดลด สุ ท ธิ ด้วยค่าเผื่อผลขาดทุ นด้านเครดิต
- เงินให้กู้ยืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย มูลค่ายุติธรรมประมาณจากวิธีกระแสเงินสดคิดลดด้วย
อัตราดอกเบี้ยตลาด
- เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน มูลค่ายุติธรรม
ประมาณโดยวิธีกระแสเงินสดคิดลดด้วยอัตราเฉลี่ยต้นทุนเงินทุน
- เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
มูลค่ายุติธรรมประมาณโดยวิธีกระแสเงินสดคิดลดด้วยอัตราต้นทุนเงินทุน
- เงิ น กู้ยืม ระยะยาวและหุ้ น กู้ร ะยะยาว มู ล ค่ ายุติ ธ รรมโดยประมาณของค านวณโดยใช้วิ ธีประมาณการกระแสเงิ น สดคิ ด ลด และใช้อัตราคิ ด ลดก าหนดตามอัต ราดอกเบี้ ย เฉลี่ ย ในปัจจุบนั ตามอายุสัญญาคงเหลือ
1) มูลค่ายุติธรรม
ตารางต่อไปนี้ แสดงการวิเคราะห์สินทรัพย์ทางการเงินและหนี้สินทางการเงินที่วดั มูลค่าด้วยมู ล ค่ า ยุติ ธ รรมตามล าดับ ชั้น ของมู ล ค่ ายุ ติ ธ รรม ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565

302

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)--1,438,903

1,438,903

1,732,085

1,732,085---

144,000
144,000

-

-

-

5,062

5,062

-

-

-

-

917,668
84,074
68,906,980

4,485,424
220,728
1,246,837
382,62251,989,485
9,580,142

88,377,361

3,816,356
83,811,721
592,445
144,216
12,623พันบำท

แสดงด้ วยรำคำทุน
ตัดจำหน่ ำย

4,485,424
220,728
1,246,837
382,62251,838,176
9,570,608
1,438,903
917,668
84,07470,185,040

144,000
90,258,508

5,062

3,816,356
83,811,721
592,445
144,216
12,623
1,732,085พันบำท

มูลค่ำยุตธิ รรมระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลำดับชั้น
มูลค่ำยุติธรรม

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-

-

-

มูลค่ำตำมบัญชี
แสดงด้ วยแสดงด้ วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
มูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขำดทุน
พันบำท
พันบำท

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงิน

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน

ตรำสำรอนุพันธ์ ทกี่ ำหนดไว้ใน
ควำมสั มพันธ์ ป้องกันควำมเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
พันบำท

- 102 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

303

304

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงิน

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจาธนาคารที่มีภาระผูกพันสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน

-

-

-

-

-

867,726

867,726

376,175

376,175ตรำสำรอนุพันธ์ ที่กำหนดไว้ใน
ควำมสั มพันธ์ ป้องกันควำมเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
พันบำท

งบกำรเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565

-

-

-

144,000
144,000

-

-

-

5,062

5,062

มูลค่ำตำมบัญชี
แสดงด้ วยแสดงด้ วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
มูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขำดทุน
พันบำท
พันบำท

- 103 -

-

-

-

-

624,978
84,074
68,233,966

9,171,904
269,599
1,628,020
209,175
47,986,662
8,259,554

84,882,241

4,235,603
80,076,400
525,905
44,333พันบำท

แสดงด้ วยรำคำทุน
ตัดจำหน่ ำย

9,171,904
269,599
1,628,020
209,175
47,974,780
8,301,937
867,726
624,978
84,074
69,132,193

144,000
85,407,478

5,062

4,235,603
80,076,400
525,905
44,333376,175พันบำท

มูลค่ำยุตธิ รรมระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลำดับชั้น
มูลค่ำยุติธรรม

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
จานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจ
เพื่อการแปลงสิ นทรัพย์
เงินให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
1,732,085

144,000

144,000

-

-

5,062

5,062

-

-

-

84,07482,462,210

287,621111,960

2,159,810
79,329,996
488,749

144,000
84,07484,341,754

5,062

287,621110,357
1,732,085

2,159,810
79,329,996
488,749

พันบำท

มูลค่ำยุติธรรม

ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ลำดับชั้น
มูลค่ำยุติธรรม

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-

-

-

-

พันบำท

แสดงด้ วยรำคำทุน
ตัดจำหน่ ำยส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

--1,732,085งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566

มูลค่ำตำมบัญชี
แสดงด้ วยแสดงด้ วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
มูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขำดทุน
พันบำท
พันบำท

-ตรำสำรอนุพันธ์ ที่กำหนดไว้ใน
ควำมสั มพันธ์ ป้องกันควำมเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
พันบำท

- 104 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

305

306

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน
1,438,903---

1,438,903

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2566--

มูลค่ำตำมบัญชี
แสดงด้ วยแสดงด้ วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
มูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขำดทุน
พันบำท
พันบำท

-ตรำสำรอนุพันธ์ ที่กำหนดไว้ใน
ควำมสั มพันธ์ ป้องกันควำมเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
พันบำท

- 105 --

802,204
64,484,370

1,260,991
8,107,060

3,440,000
200,448
1,165,727
366,60249,141,338

พันบำท

แสดงด้ วยรำคำทุน
ตัดจำหน่ ำย

1,260,991
8,097,526
1,438,903
802,204
65,762,430

3,440,000
200,448
1,165,727
366,602
48,990,029

พันบำท

มูลค่ำยุติธรรม

ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลำดับชั้น
มูลค่ำยุติธรรม

สินทรัพย์ทำงกำรเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
จานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจ
เพื่อการแปลงสิ นทรัพย์
เงินให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกาหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กูย้ ืมประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
376,175

144,000

144,000

-

-

5,062

5,062

-

-

-

84,07479,036,720

275,773130,2442,639,136
75,494,720
412,773

144,000
84,07479,559,733

5,062

275,773
128,020
376,175

2,639,136
75,494,720
412,773พันบำท

มูลค่ำยุติธรรม

ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ลำดับชั้น
มูลค่ำยุติธรรม

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-

-

-

-

พันบำท

แสดงด้ วยรำคำทุน
ตัดจำหน่ ำยส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

--376,175งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565

มูลค่ำตำมบัญชี
แสดงด้ วยแสดงด้ วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
มูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขำดทุน
พันบำท
พันบำท

-ตรำสำรอนุพันธ์ ทกี่ ำหนดไว้ใน
ควำมสั มพันธ์ ป้องกันควำมเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
พันบำท

- 106 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

307

308

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)หนี้สินทำงกำรเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ ืมระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ ืมระยะยาว
เงินกูย้ ืมระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุ้นกูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน
---867,726

867,726

ตรำสำรอนุพันธ์ ที่กำหนดไว้ใน
ควำมสั มพันธ์ ป้องกันควำมเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรขำดทุน
พันบำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำรณ วันที่ 28 กุมภำพันธ์ 2565--

มูลค่ำตำมบัญชี
แสดงด้ วยแสดงด้ วยมูลค่ำยุติธรรมผ่ ำนกำไรขำดทุน
มูลค่ำยุติธรรมผ่ำนกำไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขำดทุน
พันบำท
พันบำท

- 107 --

552,425
63,376,483

1,401,709
6,786,471

7,941,240
248,207
1,356,119
194,197
44,896,115

พันบำท

แสดงด้ วยรำคำทุน
ตัดจำหน่ ำย

1,401,709
6,828,855
867,726
552,425
64,274,711

7,941,240
248,207
1,356,119
194,197
44,884,233พันบำท

มูลค่ำยุติธรรม

ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลำดับชั้น
มูลค่ำยุติธรรม

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 108 -

เอกสารแนบ

41. วงเงินสินเชื่ อและหนังสื อคำ้ ประกัน
41.1 ณ วันที่ 28 กุ มภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั มี สัญญาวงเงิน สิ นเชื่ อหมุนเวียนชนิ ดผูกพันและ
ไม่มีหลักประกันที่ยงั ไม่ได้ใช้กบั สถาบันการเงินหลายแห่ง เป็ นจานวนเงินเท่ากับ 3,000 ล้านบาท
41.2 ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั มีวงเงินเบิกเกินบัญชีที่ยงั ไม่ได้ใช้กบั ธนาคารหลาย
แห่งจานวนรวม 3,090 ล้านบาท และจานวนรวม 3,089 ล้านบาท ตามลาดับ วงเงินเบิกเกินบัญชี
ดังกล่าวไม่มีหลักประกัน
41.3 ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 บริ ษทั มีการให้ธนาคารออกหนังสื อค้ าประกันให้เจ้าหนี้
เพื่อประกันการชาระเงินเป็ นจานวน 0.50 ล้านบาท หนังสื อค้ าประกันดังกล่าวไม่มีหลักประกัน
41.4 วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 บริ ษทั ย่อยต่างประเทศหนึ่ งแห่ งมีวงเงินเบิกเกินบัญชีที่ยงั ไม่ได้ใช้ กับธนาคารท้องถิ่นเป็ นจานวน 30.03 ล้านบาท วงเงินเบิกเกินบัญชีดงั กล่าวไม่มีหลักประกัน (ณ วันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 : ไม่มีวงเงินเบิกเกินบัญชี)41.5 ณ วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และวัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2565 บริ ษ ัท ย่อ ยหนึ่ งแห่ ง มี ห นัง สื อ ค้ าประกันที่ออกโดยธนาคารเป็ นจานวน 1.78 ล้านบาท และ 1.63 ล้านบาท ตามลาดับ
42. สัญญำที่สำคัญที่เกีย่ วข้องกับรำยกำรแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
42.1 เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 บริ ษทั ได้ทาบันทึกความเข้าใจเกี่ยวกับความร่ วมมือระหว่างบริ ษทักับบริ ษทั บีทีเอส กรุ๊ ป โฮลดิ้งส์ จากัด (มหาชน) (“BTSG”) และบริ ษทั บางกอก สมาร์ทการ์ดซิส เทม จากัด (“BSS”) (บริ ษ ทั ย่อยของ BTSG) โดยจะดาเนิน โครงการออกบัตรแรบบิทร่ วม(The Co-Branded Rabbit Program) และการร่ วมกันจัดตั้งนิติบุคคลเฉพาะกิจ ภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพ ย์เป็ นหลัก ทรัพ ย์ โดยการจัดตั้งนิติบุค คลเฉพาะกิจขึ้นในรู ป บริ ษ ทั ที่ถือหุ ้นร่ วมระหว่างบริ ษ ทั กับ บริ ษทั บีเอสเอส โฮลดิ้งส์ จากัด (“BSS Holdings”) (บริ ษทั ย่อยของ BTSG)
ตามมติของที่ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 10/2557 เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2557

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited309

- 109 42.2 บริ ษ ทั ได้ท าสั ญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องกับบริ ษ ทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติบุคคลเฉพาะกิ จ จากัด
(ATS Rabbit) (“บริ ษ ทั ย่อย”) เมื่ อวันที่ 22 ตุ ลาคม 2558 สั ญญาดังกล่าวเป็ นสั ญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องวิ ธี ก ารและข้ อ ตกลงในการซื้ อขายสิ ทธิ เรี ย กร้ อ งในลู ก หนี้ เงิ น ให้ กู้ยื ม ที่ โ อนเป็ นกลุ่ ม แรกณ วัน Closing Date และสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ จะโอนในกลุ่ มต่อไป (Future Receivables) ในวันซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้องเพิ่มเติม และสิ ทธิเรี ยกร้องใหม่ที่จะโอนเพิ่มเติม (Additional Receivables) ณ วันซื้อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องเพิ่มเติมรายเดือนแต่ละครั้ง และยังรวมถึงการกาหนดสิ ทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบ
ของคู่สัญญาทุ กฝ่ ายที่ เกี่ ยวข้องในเรื่ องดังกล่าวด้วย นอกจากนี้ สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องยังมี
ข้อก าหนดว่าด้วยเรื่ องการซื้ อคื นสิ ทธิ เรี ยกร้ องในจานวนที่ เท่ ากับสิ ทธิ เรี ยกร้ องที่ เป็ นหนี้ เสี ยส่ วนเกินในวันซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้องเพิ่มเติมรายเดือนแต่ละวัน และยังมีการระบุถึงข้อกาหนดว่าด้วย
การซื้อคืนสิ ทธิเรี ยกร้องที่ขาดคุณสมบัติและสิ ทธิเรี ยกร้องที่เป็ นหนี้เสี ยด้วย
42.3 บริ ษัท ได้ ท าสั ญ ญาแต่ ง ตั้ ง ตั ว แทนเรี ยกเก็ บ หนี้ กั บ ATS Rabbit (“บริ ษัท ย่ อ ย”) เมื่ อ วัน ที่
22 ตุล าคม 2558 สัญ ญาดังกล่ าวเป็ นข้อตกลงที่ บ ริ ษ ทั ย่อยแต่งตั้งบริ ษ ัท (ในฐานะผูโ้ อนและ
ผูใ้ ห้บริ การ) เป็ นตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้ ของลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมภายใต้สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้อง
เพื่อให้บริ การทางด้านงานธุ รการบางอย่าง (รวมถึงการจัดเก็บข้อมู ลหลักฐานต่างๆ และการทา
รายงานเกี่ยวกับรายรับของบริ ษทั ย่อยเป็ นหนังสื อด้วย) รวมถึงการปฏิบตั ิหน้าที่เป็ นตัวแทนเรี ย กเก็บหนี้ และให้บริ การทางด้านการบริ หารและจัดการอื่นใดที่เกี่ยวกับสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ซ้ื อขายกัน
นอกจากนี้ สั ญ ญาแต่ ง ตั้ง ตัวแทนเรี ย กเก็ บ หนี้ นี้ ยัง มี ข ้อ ก าหนดว่าด้ว ยเรื่ อ งอื่ น ๆ ที่ เกี่ ย วข้อ งด้ว ย เช่ น ขอบเขตของการให้ บ ริ ก าร การช าระค่ าธรรมเนี ย มการให้ บ ริ ก าร การยกเลิ ก การเป็ นตัวแทนเรี ยกเก็บ หนี้ และตัวแทนสารองเรี ยกเก็บ หนี้ และการแต่งตั้งตัวแทนเรี ยกเก็บ หนี้เป็ นต้น

310

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 110 -

เอกสารแนบ

43. กำรขำยลูกหนีท้ ี่ตัดจำหน่ ำยเป็ นหนีส้ ู ญแล้ว
43.1 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2561 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิต
ที่ได้ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้วให้กับบริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัด (“ผูซ้ ้ื อ”)ซึ่ งเป็ นบริ ษ ทั ย่อย ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 31.52 ล้านบาท โดย ณ วันเดี ยวกัน บริ ษทั ได้ทา
“สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและ
ข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดย ณ วันที่ 28 มิ ถุนายน 2561 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ ระบุ ไว้ในสัญญาบริ ษ ัท ได้รั บ ช าระเงิ นจากผู ้ซ้ื อแล้วทั้งจ านวน อย่ างไรก็ ตาม กลุ่ ม บริ ษ ัท ยังคงความเสี่ ยงและ
ผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของทั้งหมดอย่างมีนัยสาคัญของสิ นทรัพย์ที่โอนให้กบั ผูซ้ ้ื อซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ดังนั้น บริ ษทั จึงบันทึกเงินที่ได้รับจากผูซ้ ้ือเป็ นรายได้รอการตัดบัญชี โดยจะรับรู ้รายการ
ดังกล่าวเป็ นรายได้เมื่ อผูซ้ ้ื อสามารถติดตามการชาระเงินจากลูกหนี้ ได้ ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้รายได้
จากรายการดังกล่าวแล้วเป็ นจานวนเงิน 0.44 ล้านบาท และ 0.97 ล้านบาท ในบัญชีหนี้ สูญรับคืนในงบก าไรขาดทุ นรวมและเฉพาะกิ จ การส าหรั บปี สิ้ นสุ ดวัน ที ่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 และ 2565
ตามล าดับ และบัน ทึ ก รายได้ร อการตัด บัญ ชี จานวน 21.32 ล้านบาท และ 21.76 ล้านบาท
ในบัญชีหนี้ สินหมุนเวียนอื่นในงบแสดงฐานะการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ
2565 ตามลาดับ
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว หากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจาหน่ายหรื อโอนลูกหนี้ สินเชื่ อในรู ปแบบของการขายสิ น ทรั พ ย์แบบทั้งกลุ่ ม (portfolio) ให้แก่บุค คลภายนอก บริ ษ ทั มีสิ ท ธิ เป็ นอัน ดับ แรกในการเจรจาต่ อ รองกั บ ผู ้ซ้ื อดั ง กล่ า วเพื่ อ ซื้ อสิ น ทรั พ ย์แ บบทั้ ง กลุ่ ม ก่ อ นหน้ าบุคคลภายนอกรายอื่น แต่หากการเจรจาไม่สามารถสรุ ปได้ภายในสามเดือน หรื อบริ ษทั ตัดสิ นใจที่จะไม่ซ้ือ ผูซ้ ้ือดังกล่าวสามารถจาหน่ายลูกหนี้สินเชื่อดังกล่าวให้แก่บุคคลภายนอก

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited311

- 111 43.2 เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2562 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่
ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้วโดยวิธีการประมูลให้กบั บริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จากัด
(“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 59.11 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้ทา“สั ญญาซื้ อขายสิ นทรั พย์” กับผู ซ้ ้ื อดังกล่ าว ซึ่ งสั ญญาดังกล่ าวเป็ นสั ญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและ
ข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้ าที่ ความรั บผิ ดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยู่ในลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดย ณ วันที่ 28 ตุลาคม 2562 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ ระบุไว้ในสัญญา บริ ษ ทัได้รับชาระเงินจากผูซ้ ้ื อแล้วทั้งจานวน อย่างไรก็ตาม กลุ่มบริ ษทั ยังคงความเสี่ ยงและผลตอบแทนของ
ความเป็ นเจ้าของทั้งหมดอย่างมีนยั สาคัญของสิ นทรัพย์ที่โอนให้กบั ผูซ้ ้ื อซึ่งเป็ นบริ ษทั ย่อย ดังนั้น บริ ษทัจึงบันทึกเงินที่ได้รับจากผูซ้ ้ื อเป็ นรายได้รอการตัดบัญชี โดยจะรับรู ้รายการดังกล่าวเป็ นรายได้เมื่อผูซ้ ้ื อสามารถติดตามการชาระเงินจากลูกหนี้ ได้ ทั้งนี้บริ ษทั ได้รับรู ้รายได้จากรายการดังกล่าวแล้วเป็ นจานวน
เงิน 0.89 ล้านบาท และ 1.18 ล้านบาท ในบัญชี หนี้ สู ญรับคื นในงบก าไรขาดทุ นรวมและเฉพาะกิ จการสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ตามลาดับ และบันทึกรายได้รอการตัดบัญชีจานวน
53.88 ล้านบาท และ 54.77 ล้านบาท ในบัญชี หนี้ สินหมุนเวียนอื่นในงบแสดงฐานะการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และ 2565 ตามลาดับ
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว หากผูซ้ ้ือมีความประสงค์ที่จะจาหน่ายหรื อโอนลูกหนี้ สินเชื่อในรู ปแบบของการขายสิ นทรั พย์แบบทั้งกลุ่ ม (portfolio) ให้แก่ บุ คคลภายนอก บริ ษ ทั มี สิ ท ธิ เป็ นอัน ดั บ แรกในการเจรจาต่ อ รองกั บ ผู ้ซ้ื อดั ง กล่ า วเพื่ อ ซื้ อสิ นทรั พ ย์ แ บบทั้ งกลุ่ ม ก่ อ นหน้ าบุคคลภายนอกรายอื่น แต่หากการเจรจาไม่สามารถสรุ ปได้ภายในสามเดือน หรื อบริ ษทั ตัดสิ นใจที่
จะไม่ซ้ือ ผูซ้ ้ือดังกล่าวสามารถจาหน่ายลูกหนี้สินเชื่อดังกล่าวให้แก่บุคคลภายนอก
43.3 เมื่อวันที่ 31 สิ งหาคม 2564 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ ได้ตัดจ าหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดยวิ ธี การประมู ลให้กับบริ ษ ัทภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิ จการที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 319.76 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้ทา
“สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและ
ข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ ความรั บผิดชอบ และผลประโยชน์ที่ บริ ษ ัทมี อยู่ในลูกหนี้ สิ นเชื่ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตรเครดิ ตที่ ได้ตัด
จาหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 31 สิ งหาคม 2564 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ระบุไว้ในสั ญญา บริ ษ ัทได้รับช าระเงิ นทั้งหมดจากผูซ้ ้ื อ ทั้งนี้ บริ ษ ัทได้รับรู ้ ก าไรจากการขายลูกหนี้ ที่ ตัดจาหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจานวนเงิน 319.76 ล้านบาท ในงบกาไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการ
สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565

312แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ
- 112-

43.4 เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2565 บริ ษ ทั ได้ขายลูกหนี้ สิ นเชื่ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตรเครดิ ตที่ ได้ตัดจาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดยวิ ธี การประมูลให้ กับบริ ษ ัทภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิ จการที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 104.98 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้ทา “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไข
และข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ ความรับผิดชอบ
และผลประโยชน์ ที่ บ ริ ษ ัท มี อยู่ในลู ก หนี้ สิ น เชื่ อภายใต้สั ญ ญาสิ นเชื่ อ และสั ญ ญาบัตรเครดิ ตที่ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 4 มีนาคม 2565 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ระบุไว้
ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชาระเงินตามสัญญาครบทั้งจานวนแล้ว ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้กาไรจากการขาย
ลูกหนี้ ที่ ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้วเป็ นจานวนเงิน 104.98 ล้านบาท ในงบก าไรขาดทุนรวมและ
เฉพาะกิจการสาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชาระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก าหนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ ท าขึ้นโดยไม่ ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุ ไว้ในสั ญญา อย่างไรก็ ตามบริ ษ ัท เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่ าวจะเป็ นจ านวนที่ ไม่ มี สาระส าคัญ ดังนั้น บริ ษ ัทจึ งไม่ ได้บันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่ อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจาหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่อ
ให้แก่บุ ค คลภายนอก ผูซ้ ้ื อจะต้องได้รับค ายินยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อกั ษรจากบริ ษ ทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกาหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทาสัญญา
การเข้าเป็ นคู่สัญญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กาหนด

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited313

- 113 43.5 เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตรเครดิต
ที่ได้ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กับบริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 110.39 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทัได้ท า “สั ญ ญาซื้ อขายสิ นทรั พ ย์” กับ ผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ ง สัญ ญาดังกล่าวเป็ นสัญ ญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยู่ในลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตร
เครดิตที่ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ซึ่งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์
ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชาระเงินงวดแรกจากผูซ้ ้ื อแล้วจานวน 11.04 ล้านบาท โดยผูซ้ ้ือตกลงที่จะชาระเงินส่ วนที่เหลือจานวน 99.36 ล้านบาท ให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชาระเป็ น 8 งวดงวดละ12.42 ล้านบาท และครบก าหนดงวดสุ ดท้ายในวัน ที่ 29 พฤศจิ ก ายน 2567 ทั้งนี้ บริ ษ ัทได้รับรู ้กาไรจากการขายลูกหนี้ที่ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจานวนเงิน 110.40 ล้านบาท ในงบกาไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และบันทึกเงินค้าง
รับจานวน 86.93 ล้านบาท ในบัญ ชี ลูก หนี้ อื่น ในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิ จการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชาระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก าหนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ ท าขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ ตามบริ ษ ัท เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่ าวจะเป็ นจ านวนที่ ไ ม่ มี สาระส าคัญ ดังนั้น บริ ษ ัทจึ งไม่ ได้บ ันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่ อาจเกิ ดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ือมีความประสงค์ที่จะจาหน่ายหรื อโอนลูกหนี้ สินเชื่อ
ให้แก่ บุ ค คลภายนอก ผูซ้ ้ื อจะต้องได้รับ ค ายินยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อกั ษรจากบริ ษ ทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกาหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทาสัญญา
การเข้าเป็ นคู่สัญญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กาหนด

314

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ
- 114-

43.6 เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิต
ที่ได้ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กับบริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่งมีราคาซื้อขายเป็ นจานวน 57.23 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้ทา “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไข
และข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ ความรับผิ ดชอบและผลประโยชน์ ที่ บ ริ ษ ัท มี อยู่ ในลู ก หนี้ สิ น เชื่ อภายใต้สั ญ ญาสิ นเชื่ อ และสั ญ ญาบัตรเครดิ ตที่ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่
ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชาระเงินตามสัญญาครบทั้งจานวนแล้ว ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้กาไรจาก
การขายลูกหนี้ ที่ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจานวนเงิน 57.23 ล้านบาท ในงบกาไรขาดทุนรวม
และเฉพาะกิจการสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชาระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก าหนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ ท าขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ ตามบริ ษ ัท เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่ าวจะเป็ นจ านวนที่ ไม่ มี สาระส าคัญ ดังนั้น บริ ษ ัทจึ งไม่ ได้บันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสาหรั บปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจาหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่อ
ให้แก่บุ ค คลภายนอก ผูซ้ ้ื อจะต้องได้รับ ค ายินยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อกั ษรจากบริ ษ ัท นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกาหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทาสัญญา
การเข้าเป็ นคู่สัญญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กาหนด

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited315

- 115 43.7 เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตร
เครดิ ตที่ ได้ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กับบริ ษ ทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่
กิจการที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 108.98 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกันบริ ษทั ได้ทา “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพ ย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วย
เรื่ องเงื่อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ท ธิ เรี ยกร้อง หน้าที่
ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญา
บัตรเครดิตที่ ได้ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญ แล้ว โดย ณ วัน ที่ 29 พฤศจิก ายน 2565 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ น ทรั พ ย์ต ามที่ ร ะบุ ไ ว้ใ นสั ญ ญา บริ ษ ัท ได้รั บ ช าระเงิ น งวดแรกจากผู ซ้ ้ื อ แล้ว จ านวน 10.90
ล้านบาท โดยผูซ้ ้ื อตกลงที่จะชาระเงินส่ วนที่เหลือจานวน 98.08 ล้านบาท ให้แก่บริ ษทั โดยแบ่ง
ชาระเป็ น 8 งวด งวดละ12.26 ล้านบาท และครบกาหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2567
ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้กาไรจากการขายลูกหนี้ ที่ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจานวนเงิน 108.98
ล้านบาท ในงบกาไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และบันทึก เงินค้างรับจานวน 85.83 ล้านบาท ในบัญชี ลูกหนี้ อื่นในงบแสดงฐานะการเงิ นรวมและ
เฉพาะกิจการ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชาระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก าหนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อพบว่ า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ นเชื่ อหรื อสั ญ ญาสิ นเชื่ อรายที่ ท าขึ้ นโดยไม่ ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุ ไว้ในสั ญญา อย่างไรก็ ตามบริ ษ ทั เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจานวนที่ ไม่ มี สาระส าคัญ ดังนั้น บริ ษ ทั จึ งไม่ได้บ ันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญ ญายังระบุว่าหากผู ซ้ ้ื อมี ความประสงค์ที่ จะจาหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ น เชื่ อ ให้ แ ก่ บุ ค คลภายนอก ผู ้ซ้ื อ จะต้อ งได้รั บ ค ายิ น ยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อัก ษรจากบริ ษ ัทนอกจากนี้ บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกาหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้า
ทาสัญญาการเข้าเป็ นคูส่ ัญญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กาหนด

316

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

- 116 -

เอกสารแนบ

43.8 เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตร
เครดิ ตที่ ได้ตดั จาหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กับบริ ษ ทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่
กิจการที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจานวน 22.98 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกันบริ ษทั ได้ทา “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพ ย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญ ญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วย
เรื่ องเงื่อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิเรี ยกร้อง หน้าที่ความ
รับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยู่ในลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตร
เครดิตที่ได้ตดั จาหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ซึ่งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์
ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชาระเงินงวดแรกจากผูซ้ ้ือแล้วจานวน 6.90 ล้านบาท โดยผูซ้ ้ื อตกลงที่ จะช าระเงิ นส่ วนที่ เหลือจานวน 16.08 ล้านบาท ให้แก่ บริ ษ ทั โดยแบ่งชาระเป็ น 2 งวดงวดละ 8.04 ล้านบาท และครบกาหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่ 31 มกราคม 2566 ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้ก าไรจากการขายลู ก หนี้ ที่ ตั ด จ าหน่ า ยเป็ นหนี้ สู ญแล้ ว เป็ นจ านวนเงิ น 22.98 ล้ า นบาทในงบก าไรขาดทุ น รวมและเฉพาะกิ จ การส าหรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ได้รับชาระเงินตามสัญญาครบทั้งจานวนแล้ว
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชาระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ นเชื่ อข้างต้นภายในระยะเวลาที่ กาหนด ในกรณี ที่ ผูซ้ ้ื อพบว่าไม่มี สิ ทธิ ในลู ก หนี้ สิ นเชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่อรายที่ทาขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตาม บริ ษ ทัเชื่ อว่าค่าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจานวนที่ไม่มีสาระสาคัญ ดังนั้น บริ ษทั จึงไม่ได้บนั ทึกประมาณ
การค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
นอกจากนี้ เงื่ อนไขในสัญ ญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมี ค วามประสงค์ที่ จะจาหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ น เชื่ อ ให้ แ ก่ บุ ค คลภายนอก ผู ้ซ้ื อ จะต้อ งได้ รั บ ค ายิ น ยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อัก ษรจากบริ ษ ัทนอกจากนี้ บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบัติตามข้อกาหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการ
เข้าทาสัญญาการเข้าเป็ นคู่สัญญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กาหนด
44. กำรอนุมัติให้ ออกงบกำรเงิน
คณะกรรมการของบริ ษทั ได้อนุมตั ิให้ออกงบการเงิน เมื่อวันที่ 11 เมษายน 2566

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

317

11

เอกสารแนบ

318

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedบริิษััทอื่่�นๆ
2565 - ปััจจุุบััน

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
2564 - ปััจจุุบััน

มิิ.ย. 2564 - ปััจจุุบััน

2564 - ปััจจุุบััน

2556
2562

AEON Credit Service Co., Ltd.
AEON Credit Service Co., Ltd.
Related Company Management Department of AEON
Credit Service Co., Ltd.
AEON Co., Ltd.

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประธานกรรมการ

กรรมการที่่�ไม่่ใช่่
ผู้้�บริิหาร

ACS Trading Vietnam Co., Ltd.

AEON Credit Service(M)Berhad.

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

Group Control andAccounting Officer
General Manager
AEON Mall Co., Ltd.
of Administration
Divisionกรรมการบริิหาร
AEON Mall Co., Ltd.
Managing Director
AEON Mall Co., Ltd.
and General Manager
of Asean Division
Director and
AEON Financial Service Co., Ltd.
Managing Executive
Officerประธานกรรมการ
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) /สิินเชื่่�อรายย่่อย

กรรมการบริิหาร
Executive Officerตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2564

นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ1ประธานกรรมการ
(กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนาม)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
อายุถือหุ้นใน
ครอบครัว
คุณวุฒิทางการศึกษา
(ปี)บริษัท (%)ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
60 ปริิญญาตรีี สาขาบริิหารธุุรกิิจ Yokohama Nationalไม่่มีี
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
University ประเทศญี่่�ปุ่่�น
2542
การอบรม
2549 - 2553
- AFS Group Director and Management 		
Training Programme 2022
2554
- Corporate Governance Training- Corporate Governance and Duties and 		
2555
Responsibilities of Directors Training- Group Governance Training
2555- Sustainability Management Trainingรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับกรรมการ, ผู้้�บริิหาร, ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมและเลขานุุการของบริิษััทฯ

เอกสารแนบ 1ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

319

320

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2563

นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ1รองประธานกรรมการและกรรมการ
ผู้้�จััดการ
(กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนาม)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

59 ปริิญญาตรีี สาขาวิิศวกรรม Kobe Universityประเทศญี่่�ปุ่่�น
การอบรม
- AFS Group Director and Management 		
Training Programme 2021
- Digitalization Seminar for Director and 		Management.
- Legal Training for Directors and 		Managments.
- “New Era of Contact Center” for Director
and Management seminar.
- FY2021 ASEAN “Compliance Training for
Executives” (Virtual Learning).
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for
Executives”- ”Digitalization Seminar for Director & 		Management # 3/2022 : 5 year digital 		transformation road map by Mastercard”- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate 		Compliance]- AFS Training : Risk Management Training
2022- AFS Training : Anti-Harassment Training
2022- Executive Coaching

อายุ
(ปี)

ไม่่มีี

ไม่่มีี

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน
ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
2564 - ปััจจุุบััน

2563 - ปััจจุุบััน

2563 - ปััจจุุบััน

2563 - ปััจจุุบััน

2562
2561 - 2563

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2549 - 2556
2556 - 2558
2558 - 2562

ช่วงเวลา

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

กรรมการที่่�ไม่่ใช่่
ผู้้�บริิหาร

บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด

Executive Officer
AEON Bank, Ltd.
Executive Officerบริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส จำำ�กััด
กรรมการและเจ้้าหน้้าที่่� บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส จำำ�กััด
บริิหาร
กรรมการ
บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส จำำ�กััด
กรรมการผู้้�จััดการ
บริิษััท เอซีีเอส เครดิิต แมนเนจเมนท์์ จำำ�กััด
(ประเทศญี่่�ปุ่่�น)กรรมการผู้้�จััดการ
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
กรรมการที่่�ไม่่ใช่่ACS Servicing (Thailand) Co., Ltd. /ผู้้�บริิหาร (ประธาน
บริิการติิดตามหนี้้�สิิน
กรรมการ)ประธานกรรมการ
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc /สิินเชื่่�อรายย่่อย

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ชื่อ - สกุลอายุถือหุ้นใน ครอบครัว
คุณวุฒิทางการศึกษา
ตำ�แหน่ง
(ปี)บริษัท (%) ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
นางสุุพร  วััธนเวคิิน
59 ปริิญญาโท สาขาบริิหารธุุรกิจิ สถาบัันบัณฑิั ติ พััฒนบริิหารศาสตร์์ 0.0800*การอบรม
กรรมการ
2543 - ปััจจุุบััน
-	หลัักสููตร Director Diploma Examination / IOD(กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนาม)-	หลัักสููตร Director Certification Program (DCP) / IOD
2550 - 2561
-	หลัักสููตร Capital Market Academy Greater Mekongได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
2562 - ปััจจุุบััน
Subregionมีีผลวัันที่่� 18 กุุมภาพัันธ์์ 2543
- 	หลัักสููตร Ultra Wealthบริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
- AFS Group Director and Management Training
Programme 2021
2563 - ปััจจุุบััน
- 	หลัักสููตรวิิทยาการการจััดการสำำ�หรัับนัักบริิหารระดัับสููง(วบส) รุ่่�นที่่� 2บริิษััทอื่่�นๆ
- 	หลัักสููตร Digitalization Seminar for Director andManagement.
ไม่่มีี
- 	หลัักสููตร Legal Training for Directors and Managments.
-	หลัักสููตร “New Era of Contact Center” for Director andManagement seminar.
- 	หลัักสููตร FY2021 ASEAN “Compliance Training for
Executives” (Virtual Learning).
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- AEON Code Of Conduct Training FY2022.
- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022.
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022.
- Handling Workplace Harassment for Management level
Training.

บริิษัทั โกลบอล คอนซููเมอร์์ จำำ�กัดั (มหาชน) / สิินค้า้
อุุตสาหกรรมบรรจุุภััณฑ์์

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
มููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย / มููลนิิธิิ
มููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย / มููลนิิธิิ

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

รองประธานกรรมการ

รองประธานกรรมการ
ประธานกรรมการ

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง
ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

321

322

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ปริิญญาโท สาขาบริิหารธุุรกิิจ
Griffith University ประเทศออสเตรเลีีย
การอบรม
- AFS Group Director and Management Training
Programme 2021
- Digitalization Seminar for Director and 		Management.
- Legal Training for Directors and Managments.
- New Era of Contact Center” for Director andManagement seminar.
- FY2021 ASEAN “Compliance Training for 		
Executives” (Virtual Learning).
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for 		
Executives”- Digitalization Seminar for Director & 		Management # 3/2022 5 year digital 		transformation road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for 		
Management level Training

53

นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
กรรมการ

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 12 มิิถุุนายน 2557

คุณวุฒิทางการศึกษา

อายุ
(ปี)

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

กรรมการ
ประธานกรรมการ
กรรมการ

2561 - ปััจจุุบััน
มิิ.ย. 2564 - ปััจจุุบััน
2558 - ปััจจุุบััน

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน ) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน ) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน ) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
AEON Credit Service (M) Berhad /สิินเชื่่�อรายย่่อย
AEON Leasing Service (Lao) Company
Limited / ลิิสซิ่่�ง
ACS Trading Vietnam Co., Ltd. / สิินเชื่่อ� รายย่่อย
AEON Microfinance (Myanmar) Company
Limitedบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคล เฉพาะกิิจ
จำำ�กััด

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ผู้้�อำำ�นวยการฝ่่ายการตลาด บริิษััท โฟกััสมีีเดีีย คอมมิิวนิิเคชั่่�น จำำ�กััด /ธุุรกิิจ
กล้้องวงจรปิิด

ประธานกรรมการ

2559 - ปััจจุุบััน

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
2553 - 2554

กรรมการ

รองกรรมการผู้้�จััดการ
อาวุุโส
รองกรรมการผู้้�จััดการ
อาวุุโส
กรรมการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2558 - 2559

2557 - ปััจจุุบััน

2554 - 2557

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน
ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
ไม่่มีี*ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2552 - 2553

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 22 มิิถุุนายน 2561

นางสาวสุุริิพร  ธรรมวาทิิตย์์
กรรมการ

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริิญญาโท สาขาการจััดการ
มหาวิิทยาลััยศรีีนคริินทรวิิโรฒ
การอบรม
- AFS Group Director and Management 		
Training Programme 2021
- 	หลัักสููตร Digitalization Seminar for Directors
and Management-	หลัักสููตร Legal Training for Directors and 		Management-	หลัักสููตร “New Era of Contact Center” for 		
Directors and Management seminar-	หลัักสููตร FY2021 ASEN “Compliance 		
Training for Executives” (Virture Learning)- FY2022 ASEAN “Compliance Training for 		
Executives”- Digitalization Seminar for Director & 		Management # 3/2022 5 year digital 		transformation road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for 		
Management level Training- The 2nd Sustainability Training Course FY2022
by AFS- Directors Certification Program (DCP)

อายุ
(ปี)

54

รองกรรมการผู้้�จััดการ
อาวุุโส
กรรมการ

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด /บริิการจััดเก็็บหนี้้�
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

2561 - ปััจจุุบััน

2553 - 2561

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน
ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
ไม่่มีี*ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2550 - ปััจจุุบััน

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

323

324

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)- ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง CFOมีีผลวัันที่่� 1 ธัันวาคม 2561
- ได้้รัับการแต่่งตั้้�งเป็็นกรรมการ
มีีผลวัันที่่� 21 มิิถุุนายน 2562

นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
กรรมการ และผู้้�บริิหารสููงสุุดฝ่่ายบััญชีีและการเงิิน

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

- ปริิญญาโท สาขาบริิหารธุุรกิิจ (การเงิิน)สถาบัันบััณฑิิตพััฒนบริิหารศาสตร์์
- ปริิญญาตรีีสาขาสัังคมวิิทยา Hosei University, ประเทศญี่่�ปุ่่�น
การอบรม
- Business Analyst through Financial Statements /สภา	วิิชาชีีพบััญชีี
- TLCA CFO Professional Development 		
Programe / สมาคมบริิษััทจดทะเบีียนไทย
- TFRS version 2019 & 2020: Practical Implication / 		บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด
- E-Learning CFO’s Refresh Course/ The Stock Exchangeof Thailand- AFS Group Director-Management Training Programmee
2021- CFO Refresher รุ่่�นที่่� 2/2564, 3/2565 (ESG)- TLCA CFO Professional Development Programe 		(TLCA CFO CPD) ครั้้�งที่่� 5/2564 “Fraud & Cyber Risk” /สมาคมบริิษััทจดทะเบีียนไทย
- 	หลัักสููตร Digitalization Seminar for Directors and 		Management3/2565- 	หลัักสููตร Legal Training for Directors and Managements- 	หลัักสููตร “New Era of Contact Center” for Director andManagement seminar- 	หลัักสููตร FY2021 และ FY2022 ASEAN “ComplianceTraining for Executives” (Virtual Learning)- Director Certificate Program (DCP) / IOD- 	หลัักสููตรอบรมด้้านการบริิหารจััดการธุุรกิิจเพื่่�อการพััฒนา
อย่่างยั่่�งยืืน FY2022- 	หลัักสููตรอบรม พ.ร.บ. คุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล FY2022- 	หลัักสููตรอบรม พ.ร.บ. คุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลโดย KPMG
2022
- 	หลัักสููตรอบรมจรรยาบรรณ AEON FY2022- อบรมประจำำ�ปีี 2022 [ข้้อบัังคัับบริิษััท]- AFS หลัักสููตรอบรมการจััดการความเสี่่�ยง 2022
- AFS หลัักสููตรอบรมการป้้องกัันการล่่วงละเมิิด
และการไม่่เลืือกปฏิิบััติิในที่่�ทำำ�งาน 2022

อายุ
(ปี)

42
ไม่่มีี*ไม่่มีี

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน
ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด
บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด

กรรมการ
กรรมการที่่�ไม่่ใช่่ผู้้�บริิหาร
กรรมการ

2561 - ปััจจุุบััน
มิิ.ย. 2562 - ปััจจุุบััน
มิิ.ย. 2563 - ปััจจุุบััน
2558 - ปััจจุุบััน

ไม่่มีี

บริิษััทอื่่�นๆ

ไม่่มีี

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น

ผู้้�บริิหารสููงสุุดฝ่่ายบััญชีีและการเงิิน บมจ. อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) /(CFO)สิินเชื่่�อรายย่่อย
บมจ. อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) /สิินเชื่่�อรายย่่อย

กรรมการ

2561 - พ.ย. 2564

ACS Trading Vietnam Co., Ltd. / สิินเชื่่�อรายย่่อย

บจก. อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว)ผู้้�ตรวจสอบบััญชีี

2561 - มิิ.ย. 2564

บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด / ลิิสซิ่่�ง

บมจ. อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) /สิินเชื่่�อรายย่่อย

กรรมการ

รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส

2559 - 2562

บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

2557 - ปััจจุุบััน

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

2557 - มิิ.ย. 2561

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน

ช่วงเวลา

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2564

นายจุุนอิิจิิ อิิวะคะมิิ
กรรมการ - ฝ่่ายระบบสารสนเทศ

ชื่อ - สกุลตำ�แหน่ง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
อายุถือหุ้นใน
ครอบครัว
คุณวุฒิทางการศึกษา
(ปี)บริษัท (%)ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
63 Bachelor of Economics, Department of Politicalไม่่มีี
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
Science and Economics ,Waseda University,
2559 - ปััจจุุบััน
ประเทศญี่่�ปุ่่�น
การอบรม
2559 - 2564
- AFS Group Director and Management 		
Training Programme 2021
มิิ.ย. 2564 - ปััจจุุบััน
- Digitalization Seminar for Directors and 		Managementบริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
- Legal Training for Directors and Managments.
ไม่่มีี
- “New Era of Contact Center” for Director andบริิษััทอื่่�นๆ
Management seminar.
- FY2021 ASEAN “Compliance Training for 		ไม่่มีี
Executives” (Virtual Learning).
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for 		
Executives”- Digitalization Seminar for Director & 		Management # 3/2022 5 year digital 		transformation road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By 		AFS- PDPA Awareness Training FY2022- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 		2022- AFS Training : Anti-Harassment Training 		
2022- The 2nd Sustainability Training Course 		
FY2022 by AFSกรรมการ

รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส ซิิสเต็็มส์์
(ฟิิลิิปปิินส์์)บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์)จำำ�กััด (มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์)จำำ�กััด (มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง
ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

325

326

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 18 กุุมภาพัันธ์์ 2543

นายชััชวาลย์์  เจีียรวนนท์์
กรรมการ

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ปริิญญาตรีี สาขาบริิหารธุุรกิิจ University of Southern
California ประเทศสหรััฐอเมริิกา
การอบรม

60-	หลัักสููตร Director Accreditation Program 		
(DAP) 2551 / IOD- 	หลัักสููตร Corporate Governance for CapitalMarket Intermediaries (CGI) 2559 / IODคุณวุฒิทางการศึกษา

อายุ
(ปี)
5.8800ไม่่มีี

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

กรรมการ
ประธานกรรมการ
กรรมการ/กรรมการบริิหาร
ประธานกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
กรรมการ
กรรมการอิิสระ
กรรมการสรรหาและกำำ�หนด
ค่่าตอบแทน
กรรมการ/ประธานกรรมการ

2545 - ปััจจุุบััน
2556 - ปััจจุุบััน
2557 - ปััจจุุบััน
2560 - ปััจจุุบััน
2556 - ปััจจุุบััน
2556 - ปััจจุุบััน
2559 - ปััจจุุบััน
2564 - ปััจจุุบััน

กรรมการ/ประธานกรรมการ
กรรมการ
ประธานกรรมการ

2550 - ปััจจุุบััน
2535 - ปััจจุุบััน
2549 - ปััจจุุบััน

บริิษััทอื่่�นๆ

บริิษััท เฟรเซอร์์ส พร็็อพเพอร์์ตี้้� (ประเทศไทย) จำำ�กััด
(มหาชน) / อสัังหาริิมทรััพย์์และก่่อสร้้าง

กรรมการ
กรรมการตรวจสอบ
กรรมการกำำ�หนดค่่าตอบแทนและ
สรรหา

2547 - ปััจจุุบััน
2546 - ปััจจุุบััน
2563 - ปััจจุุบััน

บริิษััท ไทยโคโพลีีอุุตสาหกรรมพลาสติิก จำำ�กััด /จััดการพลัังงาน

บริิษััท เจริิญเอ็็นเนอร์์ยี่่� แอนด์์ วอเทอร์์ เอเชีีย จำำ�กััด
/ พลัังงานทดแทน

บริิษััท เบริิล 8 พลััส จำำ�กััด (มหาชน) /ที่่�ปรึึกษาด้้านเทคโนโลยีี

บริิษััท เอสวีีไอ จำำ�กััด (มหาชน) / เทคโนโลยีี

บริิษััท ดัับบลิิวพีี เอ็็นเนอร์์ยี่่� จำำ�กััด (มหาชน)/ทรััพยากร

บริิษััทหลัักทรััพย์์ ฟิินัันเซีีย ไซรััส จำำ�กััด (มหาชน) /หลัักทรััพย์์

บริิษััท ทรูู คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด (มหาชน) / สื่่�อสาร

มููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย / มููลนิิธิิ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

กรรมการ/กรรมการและ
ผู้้�อำำ�นวยการบริิหาร

กรรมการ
รองประธานกรรมการและเหรััญญิิก

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

2536 - 2566

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น

2550 - 2561
2562 - ปััจจุุบััน

2543 - ปััจจุุบััน

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน

ช่วงเวลา

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

- ได้้รัับการแต่่งตั้้�งเป็็นกรรมการอิิสระ
และกรรมการตรวจสอบ 	มีีผลวัันที่่� 17 มิิถุุนายน 2553
- ได้้รัับการแต่่งตั้้�งเป็็นประธาน
กรรมการตรวจสอบ 	มีีผลวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2564

ดร.สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์
กรรมการอิิสระ
และประธานกรรมการตรวจสอบ

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริิญญาเอก สาขาวิิศวกรรมเกษตร
ปริิญญาโท สาขาวิิศวกรรมเกษตร
ปริิญญาตรีี สาขาวิิศวกรรมเคมีี
KYOTO University, Japanการอบรม
- 	หลัักสููตร Director Certification Program 		
(DCP) / IOD- Independent Director Forum 2017 Updated
COSO Enterprise- Risk Management: Integrating with Strategy
and Performance / สมาคมส่่งเสริิมสถาบััน		กรรมการบริิษััทไทย
- Deloitte’s Intelligent Automation: Reimaging theorganization in the age of with May 27, 2021
- Deloitte Thailand’s Macroeconomic Outlook
2021: “Where does Thailand stand in the 		post- Covid Divergent World?” on Jul 29, 		
2021 in Bangkok- Deloitte’s AI Ethics and Governance on
August 19, 2021
- Thysse de Lange Limited’s seminar on 		Transfer
Pricing Methods in Malaysia, August 19, 		
2021.
- Thailand Sustainable Development : Setting
the Scene - October 26, 2564 Organized by /SDG move, Ministry of Health-	สััมมนาโครงการส่่งเสริิมให้้ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียกัับ
	ระบบการรายงานการเงิินเห็็นคุุณค่่าของงานสอบ
	บััญชีี จััดโดย สำำ�นัักงาน กลต และสภาวิิชาชีีพบััญชีี เมื่่�อวัันที่่� 2 ธัันวาคม 2565

อายุ
(ปี)

67

2565- ปััจจุุบััน

คณะวิิศวกรรมศาสตร์์ จุุฬาลงกรณ์์มหาวิิทยาลััย /มหาวิิทยาลััย
ศาสตราภิิชานเงิินทุุนศิิษย์์ คณะวิิศวกรรมศาสตร์์ จุุฬาลงกรณ์์มหาวิิทยาลััย /เก่่าวิิศวกรรมแหล่่งน้ำำ��
มหาวิิทยาลััย

รองศาสตราจารย์์

บริิษััท ศููนย์์บริิการเหล็็กสยาม จำำ�กััด (มหาชน) /เหล็็ก

กรรมการอิิสระและ
กรรมการตรวจสอบ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

บริิษััทอื่่�นๆ
2539 - ปััจจุุบััน

มููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย / มููลนิิธิิ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

กรรมการอิิสระและ
กรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระและ
ประธานกรรมการ
ตรวจสอบ
กรรมการและเลขานุุการ

กรรมการอิิสระ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

2565 - ปััจจุุบััน
บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
2552 - ปััจจุุบััน

มิิ.ย. 2564 - ปััจจุุบััน

พ.ค. 2560 - มิิ.ย. 2564

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน
ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
ไม่่มีี
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2553 - พ.ค. 2560

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

327

328

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 22 มิิถุุนายน 2561

ดร. มงคล เหล่่าวรพงศ์์
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริิญญาเอก สาขาบริิหารธุุรกิิจ (การบััญชีี)มหาวิิทยาลััยธรรมศาสตร์์
การอบรม
-	หลัักสููตร Director Accreditation Program (DAP) /IOD-	หลัักสููตร Director Certification Program (DCP) /IOD-	หลัักสููตร Audit Committee Program (ACP) / IOD-	หลัักสููตร Monitoring the Internal Audit Function(MIA)/ IOD-	หลัักสููตร Successful Formulation & Execution ofStrategy (SFE)/ IOD-	หลัักสููตร How to Measure the Success of 		
Corporate Strategy (HMS)/ IOD-	หลัักสููตร Chartered Director Class (CDC)/ IOD-	หลัักสููตร Boardroom Success through Financing
and Investment (BFI) / IOD- Thai Standard on Auditing- Thai Financial Reporting Standard- Internal Control and Internal Audit- Ethical Leadership Program / IOD- Governance, Stewardship & Sustainability Course /International Corporate Governance Network 		(ICGN)- การประเมิินความเสี่่�ยงเพื่่�อป้้องกัันอุุบััติิภััยร้้ายแรงใน		อุุตสาหกรรมเคมีีและการจััดการสำำ�หรัับโรงงาน			อุุตสาหกรรมเพื่่�อป้้องกัันน้ำำ��ท่่วม โดยสมาคมวิิศวกรเคมีีประยุุกต์์แห่่งประเทศไทย

อายุ
(ปี)

53

ไม่่มีี

ไม่่มีี

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

กรรมการอิิสระและ
กรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิิสระ ประธาน
กรรมการตรวจสอบและ
กรรมการบริิหาร
ความเสี่่�ยง

2558 - ปััจจุุบััน
2559 - ปััจจุุบััน

กรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการและประธาน
กรรมการตรวจสอบและ
กรรมการบริิหาร
ความเสี่่�ยง
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการอิิสระ

2564 - ปััจจุุบััน
2565 - ปััจจุุบััน

2565 - ปััจจุุบััน
2565 - ปััจจุุบััน
2565 - ปััจจุุบััน
2565 - ปััจจุุบััน

บริิษััท พีีเอพีี เอ็็กซ์์ซิิม จำำ�กััด

บริิษััท คอมพิิวเตอร์์ยููเนี่่�ยน ซิิสเต็็มส์์ จำำ�กััด

บริิษััท ยููเนี่่�ยนอุุตสาหกรรมสิ่่�งทอ จำำ�กััด (มหาชน)บริิษััท คอมพิิวเตอร์์ยููเนี่่�ยน จำำ�กััด

องค์์การคลัังสิินค้้า

บริิษััท ควอลิิตี้้� แอสชััวร์์รัันส์์ เซอร์์วิิส จำำ�กััด

กรรมการอิิสระ กรรมการ บริิษััท เจริิญสิิน แอสเสท จำำ�กััด
ตรวจสอบและกรรมการ
บริิหารความเสี่่�ยง

บริิษััท แอ็็พพลาย ดีีบีี จำำ�กััด (มหาชน)บริิษััท สหกลอิิควิิปเมนท์์ จำำ�กััด (มหาชน)บริิษััท ซีีพีีแอล กรุ๊๊�ป จำำ�กััด (มหาชน)บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) /สิินเชื่่�อรายย่่อย

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) /สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

2558 - ปััจจุุบััน

บริิษััทอื่่�นๆ

กรรมการอิิสระและ
กรรมการตรวจสอบและ
กรรมการบริิหาร
ความเสี่่�ยง

กรรมการอิิสระและ
กรรมการตรวจสอบ

กรรมการอิิสระ

ตำ�แหน่ง

2554 - ปััจจุุบััน

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น

มิิ.ย. 2562 - ปััจจุุบััน

มิิ.ย. 2561 - มิิ.ย. 2562

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน

ช่วงเวลา

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2563

ปริิญญาโท สาขาฟิิสิิกส์์, Faculty of Science,
Kyushu University, ประเทศญี่่�ปุ่่�น
การอบรม
- Corporate Governance Trainingไม่่มีี

ไม่่มีี

รองประธานอาวุุโส
ผู้้�บริิหารสููงสุุด
Head of International
Relations Officerที่่�ปรึึกษา

2558 - 2560
บริิษััทอื่่�นๆ
2545 - 2550
2550 - 2553
2559 - 2562

ผู้้�บริิหาร

กรรมการอิิสระ
บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
2555 - 2557

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2563 - ปััจจุุบััน

PartnerManaging Partnerกรรมการอิิสระ
และกรรมการตรวจสอบ
กรรมการ
กรรมการตรวจสอบ
กรรมการสรรหาและ
พิิจารณาค่่าตอบแทน
กรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
(กรรมการอิิสระ)กรรมการอิิสระ
และกรรมการตรวจสอบ

บริิษััท ตรีีเพชรอีีซุุซุุเซลล์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
MC Automobile (Europe) N.V
National Astronomical Observatory ofJapan, National Institutes of Natural
Sciencesบริิษััท มิิตซููบิิชิิ มอเตอร์์ส คอร์์เปอเรชั่่�น
(ประเทศญี่่�ปุ่่�น)บริิษััท มิิตซููบิิชิิ มอเตอร์์ส คอร์์เปอเรชั่่�น
(ประเทศญี่่�ปุ่่�น)บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

บริิษัทั บลููเมนทอล ริิชเตอร์์ แอนด์์ สุุเมธ จำำ�กัดั
บริิษััท ไอเอเอส แอดไวเซอร์์รี่่� จำำ�กััด

บริิษััท โกลบอล คอนซููเมอร์์ จำำ�กััด (มหาชน) /อาหารและเครื่่�องดื่่�ม
บริิษัทั เมเจอร์์ ดีีเวลลอปเม้้นท์์ จำำ�กัดั (มหาชน) /อสัังหาริิมทรััพย์์

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

บริิษััทอื่่�นๆ
2556 - 2565
2566 - ปััจจุุบััน

2565 - ปััจจุุบััน

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ม.ค. 2565 - ปััจจุุบััน

มิิ.ย. 2564 - ปััจจุุบััน

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

นายริิวอิิชิิ ฮะซึึโอะ
กรรมการอิิสระ

70- ปริิญญาโท สาขานิิติิศาสตร์์มหาบััณฑิิต, 		
Minesota-Twincities, ประเทศสหรััฐอเมริิกา
- ปริิญญาโท สาขานิิติิศาสตร์์มหาบััณฑิิต,Indiana University-Bloomington,ประเทศสหรััฐอเมริิกา
- ปริิญญาตรีี สาขานิิติิศาสตร์์บััณฑิิต
มหาวิิทยาลััยธรรมศาสตร์์
การอบรม
- Directors Accreditation Program (DAP)- Director Accreditation Program Class 		
193/2022- Top Seminar Aeon
- Value of Audit

47นายอิิทธิินัันท์์ สุุวรรณจููฑะ
กรรมการอิิสระและกรรมการตรวจสอบ

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 24 มิิถุุนายน 2564

คุณวุฒิทางการศึกษา

อายุ
(ปี)

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน
ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
ช่วงเวลา
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร
ไม่่มีี
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

329

330

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 1 มีีนาคม 2556

นายวิิชชศร สุุวรรณนาคิินทร์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่ายบริิหารและจััดการองค์์กร

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 21 กัันยายน 2552

นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
(เลขานุุการบริิษััท)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

60 - ปริิญญาโท สาขา Public Administration
University of New Havenประเทศสหรััฐอเมริิกา

55 - ปริิญญาโท สาขาบริิหารธุุรกิิจ
Eastern Michigan University- ปริิญญาตรีี สาขาการบััญชีี
มหาวิิทยาลััยอััสสััมชััญ
-	ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาต (CPA)การอบรม
- หลัักสููตร Advances for Corporate
Secretary Program

อายุ
(ปี)

0.00008*

0.0025*ไม่่มีี

ไม่่มีี

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

2563 - ปััจจุุบััน
บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

2556 - ปััจจุุบััน

2554 - 2556

2563 - เมษายน 2565
บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
2540 - 2544
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2552 - 2554

2552 - ปััจจุุบััน

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2548 - 2552

ช่วงเวลา

ผู้้�ช่่วยกรรมการ
ผู้้�จััดการ
รองกรรมการ
ผู้้�จััดการอาวุุโส
กรรมการ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด

ตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย

นัักวิิเคราะห์์อาวุุโส
ผู้้�อำำ�นวยการ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
ACS Trading Vietnam Co., Ltd / สิินเชื่่อ� รายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ผู้้�ช่่วยกรรมการ
ผู้้�จััดการ
รองกรรมการผู้้�จััดการ
อาวุุโส
กรรมการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

58 ปริิญญาตรีี สาขาคอมพิิวเตอร์์
Tokyo Computer, ประเทศญี่่�ปุ่่�น

ไม่่มีี

ไม่่มีี*ไม่่มีี

ไม่่มีี

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
2553 - 2558

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2558 - ปััจจุุบััน

2556 - ปััจจุุบััน

2553 - 2556

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2547 - 2553

ช่วงเวลา

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ผู้้�อำำ�นวยการอาวุุโส

การวางแผนและการสนัับสนุุนขององค์์กร /บริิษััท ซััมมิิท แคปปิิตอล ลีีสซิ่่�ง จำำ�กััด /บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ

รองกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
อาวุุโส
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ผู้้�ช่่วยกรรมการ
ผู้้�จััดการ
รองกรรมการ
ผู้้�จััดการอาวุุโส

ผู้้�อำำ�นวยการ

ตำ�แหน่ง

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 1 ตุุลาคม 2558

คุณวุฒิทางการศึกษา

55 ปริิญญาตรีี คณะวิิทยาศาสตร์์คอมพิิวเตอร์์
มหาวิิทยาลััยรามคำำ�แหง

อายุ
(ปี)

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

นายสมศัักดิ์์� เหมเปี่่�ยม
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่าย Auto Financeได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 21 สิิงหาคม 2556

นายมนะวุุฒิิ มิ่่�งวานิิช
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่ายซิิสเต็็ม ดีีเวลลอปเม้้นท์์

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท (%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

331

332

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 27 สิิงหาคม 2563

นางจิิตติิพร อิิโนะอุุเอะ
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่ายบริิการลููกค้้า

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 1 เมษายน 2561

นายธวััชชััย  พีีชะพััฒน์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่ายสารสนเทศ

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
คุณวุฒิทางการศึกษา

48 ปริิญญาโท สาขาบริิหารธุุรกิิจ
มหาวิิทยาลััยศรีีนคริินทรวิิโรฒ
วิิทยาเขตประสานมิิตร

53 ปริิญญาตรีี สถิิติิประยุุกต์์
สถาบัันเทคโนโลยีี
พระจอมเกล้้าเจ้้าคุุณทหารลาดกระบััง

อายุ
(ปี)

ไม่่มีี*ไม่่มีี*ไม่่มีี

ไม่่มีี

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท(%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

Vice President
Executive Vice
Presidentรองกรรมการ
ผู้้�จััดการอาวุุโส

2560 - 2561
2561 - 2563

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

2563 - ปััจจุุบััน

Vice President

Partnerบริิษััทอื่่�นๆ
2560 - 2561
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2559 - 2560

ผู้้�อำำ�นวยการอาวุุโส

รองกรรมการ
ผู้้�จััดการ
รองกรรมการ
ผู้้�จััดการอาวุุโส
รองกรรมการ
ผู้้�จััดการอาวุุโส

ตำ�แหน่ง

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
2558 - 2560

2561 - ปััจจุุบััน

2549 - 2558

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2547 - 2549

ช่วงเวลา

System Development Department /AEONTS / สิินเชื่่�อรายย่่อย
System Planning Section, IT Department /AEONTS / สิินเชื่่�อรายย่่อย
System Planning Department / AEONTS /สิินเชื่่�อรายย่่อย
Customer Service Department / AEONTS /สิินเชื่่�อรายย่่อย

บริิษััท เจเวนเจอร์์ส จำำ�กััด / พััฒนาซอฟต์์แวร์์
และลงทุุน

ธนาคาร กรุุงศรีีอยุุธยา จำำ�กััด (มหาชน) /ธนาคาร

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

53 ปริิญญาโท สาขาการเงิินThe University of Sydney ประเทสออสเตรเลีีย

ไม่่มีี*0.00004*ไม่่มีี

ไม่่มีี

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

2564 - ปััจจุุบััน

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี
กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
ม.ค. 2558 - ปััจจุุบััน

ก.ย. 2564 - ปััจจุุบััน

มีี.ค. 2559 - ส.ค. 2564

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
มีี.ค. 2556 - ส.ค. 2559

ช่วงเวลา

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

บริิษัทั เอซีีเอส เซอร์์วิสิ ซิ่่ง� (ประเทศไทย) จำำ�กัดั /ธุุรกิิจติิดตามทวงถามหนี้้�และบริิการด้้าน
กฎหมาย
รองกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
อาวุุโส - Corporate (มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
Governance andControlกรรมการบริิหาร

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน)/ สิินเชื่่�อรายย่่อย
รองกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน)/ สิินเชื่่�อรายย่่อย
รองกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
อาวุุโส
(มหาชน)/ สิินเชื่่�อรายย่่อย

ผู้้�อำำ�นวยการ

ตำ�แหน่ง

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 1 กุุมภาพัันธ์์ 2565

คุณวุฒิทางการศึกษา

43 ปริิญญาโท สาขานิิติิศาสตร์์
University of Manchester ประเทศอัังกฤษ

อายุ
(ปี)

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

นายอลงกรณ์์ สััตตบุุตย์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่าย Corporate Governance andControlได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 1 กัันยายน 2564

นางสาวนาฏอนงค์์ ชมพงษ์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่ายกฎหมาย

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท(%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

333

334

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)คุณวุฒิทางการศึกษา

49 ปริิญญาโท เศรษฐศาสตร์์
มหาวิิทยาลััยเกษตรศาสตร์์ ประเทศไทย

อายุ
(ปี)

ไม่่มีี*ไม่่มีี

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

2565-ปััจจุุบััน

2561-2565

2559-2561

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2557-2559

ช่วงเวลา

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
ผู้้�ช่่วยกรรมการ
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
ผู้้�จััดการ
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
รองกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย
รองกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด
อาวุุโส
(มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ผู้้�อำำ�นวยการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

หมายเหตุุ
*	สััดส่่วนการถืือหุ้้�นในบริิษััทฯ ที่่�รายงานในเอกสารแนบ1 เป็็นสััดส่่วนที่่�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)
1กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนามผููกพัันบริิษััทฯ คืือ นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ หรืือ นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ พร้้อมประทัับตราสำำ�คััญของบริิษััทฯ กรรมการและผู้้�บริิหารของบริิษััทฯทุุกท่่านไม่่มีีความสััมพัันธ์์ทางครอบครััวระหว่่างกััน

ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
มีีผลวัันที่่� 1 กัันยายน 2565

นายอมร จิิระชััยประสิิทธิิ
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
- ฝ่่าย Collection Departmentชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ความสัดส่วนการ สัมพันธ์ทาง
ถือหุ้นใน ครอบครัว
บริษัท(%)ระหว่าง
(28/02/66) กรรมการ
และผู้บริหาร

คุณวุฒิทางการศึกษา

51 ปริญญาโท สาขาการบัญชี
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
การอบรม
- ธุรกิจในยุคดิจิทัลและความท้าทาย
ต่อนักบัญชี 4.0- ทำ�ความเข้าใจ TFRS เพื่อประโยชน์
การวิเคราะห์หลักทรัพย์
- เตรียมความพร้อมกับกระบวนการ	ทำ�งานอัตโนมัติสำ�หรับนักบัญชี
ยุคดิจิทัล
- การวิเคราะห์งบการเงิน- TAX ACCOUNTING การบัญชี
ภาษีอากรเพื่อการปิดบัญชี
อย่างถูกต้อง
- ประเด็นทุจริตที่ต้องรู้เท่าทัน
- เทคนิคการสอบทานงานทางบัญชี
เพื่อจัดทำ�งบการเงินได้อย่างมี		ประสิทธิภาพ
- เจาะลึก NPAEs ด้านรายได้และ
สินทรัพย์ พร้อมรับหลักเกณฑ์และ
สิทธิประโยชน์ด้านภาษี
- โครงการอบรมจรรยาบรรณของ
	ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี เฉพาะ
	ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต รุ่นที่ 4

อายุ
(ปี)

ไม่มี*

ไม่มีความสัมพันธ์
สัดส่วนการ ทางครอบครั
วถือหุ้นในบริษัท
ระหว่
า
ง
(%)
(28-2-66) กรรมการและ
ผู้บริหาร
ตำ�แหน่ง

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

กลุ่มบริษัทอิออน
มิ.ย. 2559 - ก.ย 2561 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
(มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
ต.ค. 2561 - ก.พ. 2566 รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
ฝ่ายบัญชี (สมุหบัญชี) (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
มี.ค. 2566 - ปัจจุบัน รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
อาวุโส (สมุหบัญชี)(มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
2556 - พ.ค. 2559
ผู้จัดการฝ่ายบัญชี
บริษัท อีซูซุ มอเตอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล
โอเปอร์เรชั่น (ประเทศไทย) จำ�กัด / ส่งออกรถยนต์

ช่วงเวลา

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited*สััดส่่วนนี้้�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)ได้รับการแต่งตั้ง
มีผลวันที่ 1 มีนาคม 2566

นายสิทธิพงษ์ คณารักษ์สันติ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
(สมุหบัญชี)ชื่อ-สกุล
ตำ�แหน่ง

ผู้้�ควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี
ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

335

336

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)คุณวุฒิทางการศึกษา

55 - ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ
Eastern Michigan University- ปริญญาตรี สาขาการบัญชี
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
- 	ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA)การอบรม
-	หลักสูตร Advances for Corporate
Secretary Program

อายุ
(ปี)

*สััดส่่วนนี้้�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน(EJIP)ได้รับการแต่งตั้ง
มีผลวันที่ 21 กันยายน 2552

นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
(เลขานุการบริษัท)ชื่อ-สกุล
ตำ�แหน่ง

เลขานุุการบริิษััท

0.0025*ไม่มีความสัมพันธ์
สัดส่วนการ ทางครอบครั
วถือหุ้นในบริษัท
ระหว่
า
ง
(%)
(28-2-66) กรรมการและ
ผู้บริหาร

2563 - เมษายน 2565
บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
2540 - 2544

2552 - ปัจจุบัน

กลุ่มบริษัทอิออน
2548 - 2552

ช่วงเวลา

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
(มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
(มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท เอซีเอส เทรดดิ้ง เวียดนาม จำ�กัด

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

นักวิเคราะห์อาวุโส

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ผู้ช่วยกรรมการ
ผู้จัดการ
รองกรรมการ
ผู้จัดการอาวุโส
กรรมการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง

นายวิชชศร สุวรรณนาคินทร์

///คุณสุพรรณี อัศวสุววรณ์

/คุณนาฏอนงค์ ชมพงษ์

คุณศักรภพน์ ธีวรากร

/ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

//ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

คุณคาซึมาซะ โอชิมา

คุณสุริพร ธรรมวาทิตย์

คุณนันทวัฒน์ โชติวิจิตร

คุณสุพร วัธนเวคิน

คุณซึโทะมุ โอโมะเดะระ

คุณมิทสึงุ ทามาอิ

บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด / ประเทศญี่่�ปุ่่�น
//บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด / ประเทศไทย
x/บริิษััท อิิออน โฮลดิ้้�งส์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด / ประเทศไทย
บริิษััทย่่อยในประเทศ
บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคล เฉพาะกิิจ จำำ�กััด
//บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด*บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด
X//บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด
บริิษััทย่่อยต่่างประเทศ
AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC
X/บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด
X//บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด
X/บริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องอื่่�น
บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (ลงทุุนในตราสารทุุน)PT. AEON Credit Service Indonesia (ลงทุุนในตราสารทุุน)บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด (บริิษััทร่่วมทุุน)/AEON Credit Service (M) Berhad//
ACS Trading Vietnam Co., Ltd.
Xหมายเหตุุ *บริิษััท ACSI (Thailand) จำำ�กััด ได้้ทำำ�การจดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า เมื่่�อวัันที่่� 30 มิิถุุนายน 2565
/ = กรรมการ	 X = ประธานกรรมการ // = กรรมการบริิหาร

คุณอลงกรณ์ สัตตบุตย์

คุณริวอิชิ ฮะซึโอะ

คุณอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ

ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์

ดร.สุจริต คูณธนกุลวงศ์

คุณชัชวาลย์ เจียรวนนท์

คุณจุนอิจิ อิวะคะมิ

ข้้อมููลการดํํารงตํําแหน่่งของกรรมการ ผู้้�บริิหาร และผู้้�มีีอํํานาจควบคุุม ในบริิษััทฯ บริิษััทย่่อย และบริิษััทร่่วม
ณ 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

337

เอกสารแนบ 2รายชื่่�อกรรมการของบริิษััทย่่อย ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566

X/

X/

X/

/
/
/

/
//
//
/
/
/
//

//
//
//
/
/
/
//
/
/

หมายเหตุุ *บริิษััท ACSI (Thailand) จำำ�กััด ได้้ทำำ�การจดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า เมื่่�อวัันที่่� 30 มิิถุุนายน 2565
/ = กรรมการ
X = ประธานกรรมการ
// = กรรมการบริิหาร
338

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)บริษัท บริหารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จำ�กัด

บจ. อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จำ�กัด

X/

บจ. อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จำ�กัด

นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
นายนัันทวััฒน์์ โชติิวิิจิิตร
นางสาวสุุริิพร ธรรมวาทิิตย์์
นายคาซึึมาซะ โอชิิมา
Mr. Junji Noda
Mr. Shuji Taniguchi
Mr. Masato Anada
Mr. Om Seng bora
Mrs. Khieu Mealyนายศัักรภพน์์ ธีีวรากร
นายอลงกรณ์์ สััตตบุุตย์์
นางสาวภาวิิณีี พลปิิยะ
นายวิิชชศร สุุวรรณนาคิินทร์์
Pol. Maj. Gen. Piboon Noyhoon
Mr. Tetsuro Takano
Mr. Yuta Nakagawa
Ms. Naomi Mikuni
Mr. Kunio Kawamura
Mr. Yoshiaki Takahashiนางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์
นางสาวนาฏอนงค์์ ชมพงษ์์

บจ. เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำ�กัด

1
2
3
4
5
6
7
7
8
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

บจ. เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จำ�กัด

กรรมการ

AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.

ลำ�ดับ

บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคล เฉพาะกิจ จำ�กัด

บริษัทย่อย

/
//
/
/

49

อายุ
(ปี)

ปริิญญาโท
ทางการเงิิน

คุณวุฒิ
ทางการศึกษา

ไม่่มี*ี

(28-2-66)สัดส่วนการถือหุ้นใน
บริษัท (%)ไม่่มีี

ความสัมพันธ์ทาง
ครอบครัวระหว่าง
กรรมการและผู้บริหาร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์)- แผนกตรวจสอบภายใน จำำ�กััด (มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ตำ�แหน่ง

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
2557 - 2559
ผู้้�จััดการอาวุุโส
บริิษััท สยามแม็็คโคร จำำ�กััด (มหาชน)- แผนกตรวจสอบภายใน
2556 - 2557
ผู้้�จััดการ
บริิษััท เบอร์์ลี่่�ยุุคเกอร์์ จำำ�กััด (มหาชน)- แผนกวิิเคราะห์์
2552 - 2556
ผู้้�จััดการ
บริิษััท เบอร์์ลี่่�ยุุคเกอร์์ จำำ�กััด (มหาชน)- แผนกตรวจสอบภายใน
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
2559 - ปััจจุุบััน

ช่วงเวลา

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

*สััดส่่วนนี้้�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)นางสาวขจรพร กิิตติิโสภณ
ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ
แผนกตรวจสอบภายใน

ชื่อ-สกุล
ตำ�แหน่ง

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหััวหน้้างานตรวจสอบภายใน

เอกสารแนบ 3ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

339

340

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)53 ปริิญญาโท
สาขาการเงิินThe University ofSydneyประเทสออสเตรเลีีย

ไม่่มีี*นการถือหุ้นใน
อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา สัดส่วบริ
ษัท(%)(ปี)(28-2-66)*สััดส่่วนนี้้�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์
รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
Corporate Governance andControlชื่อ-สกุล
ตำ�แหน่ง

ไม่่มีี

ความสัมพันธ์ทาง
ครอบครัวระหว่าง
กรรมการและผู้บริหาร

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหััวหน้้างานกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงาน

บริิษััทจดทะเบีียนอื่่�น
ไม่่มีี
บริิษััทอื่่�นๆ
ไม่่มีี

2564 - ปััจจุุบััน

กลุ่่�มบริิษััทอิิออน
ม.ค. 2558 - ปััจจุุบััน

ช่วงเวลา

รองกรรมการ
ผู้้�จััดการอาวุุโส
- Corporate
Governance andControlกรรมการบริิหาร

ตำ�แหน่ง

บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย)จำำ�กััด / ธุุรกิิจติิดตามทวงถามหนี้้�
และบริิการด้้านกฎหมาย
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์)จำำ�กััด (มหาชน) / สิินเชื่่�อรายย่่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เอกสารแนบ 4รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับรายการประเมิินราคาทรััพย์์สิิน
-ไม่่มีี-เอกสารแนบ 5นโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ฉบัับเต็็ม และจรรยาบรรณธุุรกิิจ
การสรรหาและกำำ�หนดค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหาร ความเป็็นอิิสระของคณะกรรมการ
จากฝ่่ายจััดการ การพััฒนากรรมการ และการประเมิินผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของกรรมการ
รวมถึึงการกำำ�กัับดููแลบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม
รายงานภายใต้้หััวข้้อรายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ หน้้า 160การดููแลผู้้�ถืือหุ้้�น การปฏิิบััตต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นโดยเท่่าเทีียมกััน การส่่งเสริิมการใช้้สิิทธิ์์�ของผู้้�ถืือหุ้้�น
การป้้องกัันการใช้้ข้้อมููลภายใน การป้้องกัันความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ความรัับผิิดชอบ
ต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย การชดเชยกรณีีที่่�เกิิดการละเมิิดสิิทธิิ การต่่อต้้านทุุจริิตคอร์์รััปชััน และมาตรการการดำำ�เนิินการกัับผู้้�ที่่�ฝ่่าฝืืนนโยบายและแนวปฏิิบััติิดัังกล่่าว
รายงานภายใต้้หััวข้้อภาพรวมของนโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี หน้้า 122จรรยาบรรณธุุรกิิจ

รายงานภายใต้้หััวข้้อจรรยาบรรณธุุรกิิจ หน้้า 130

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited341

เอกสารแนบ 6รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
เรีียน ท่่านผู้้�ถืือหุ้้�นบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)คณะกรรมการตรวจสอบของบริิษััทฯ ประกอบด้้วยกรรมการอิิสระจำำ�นวน 3 ท่่านซึ่่�งมีีคุุณสมบััติิตรงตามเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนดในประกาศ
ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย และได้้ปฏิิบััติิหน้้าที่่�สำำ�คััญๆ และความรัับผิิดชอบ
ครบถ้้วนตามที่่� ได้้รัับมอบหมายจากคณะกรรมการของบริิษััทฯ ได้้แก่่ การสอบทานรายงานทางการเงิิน การควบคุุมภายใน
การตรวจสอบภายใน การบริิหารความเสี่่�ยง และการปฏิิบััติิตามกฎหมาย ตามที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้ในกฎบััตรของคณะกรรมการตรวจสอบ
และสอดคล้้องกัับข้้อกำำ�หนดของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์และประกาศของตลาดหลัักทรััพย์์
แห่่งประเทศไทย
ในรอบปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ได้้จััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการตรวจสอบจำำ�นวน 10 ครั้้�ง โดยคณะกรรมการ
ตรวจสอบได้้เข้้าร่่วมประชุุมครบทั้้�ง 3 ท่่าน จำำ�นวน 10 ครั้้�ง และเป็็นการประชุุมร่่วมกัับผู้้�บริิหาร ผู้้�สอบบััญชีี และผู้้�ตรวจสอบภายใน
ตามความเหมาะสม
โดยในการประชุุมได้้มีกี ารพิิจารณาและสอบทานความถููกต้้อง ความเชื่่อ� ถืือได้้ ความครบถ้้วนของการจััดทำำ�งบการเงิิน และการเปิิดเผย
ข้้อมููลในงบการเงิินรายไตรมาส งบการเงิินประจำำ�ปีี และงบการเงิินรวมของบริิษััทฯและบริิษััทย่่อย รวมทั้้�งพิิจารณาและแลกเปลี่่�ยน
ความเห็็นเกี่่�ยวกัับมาตรฐานการบััญชีีที่่�มีีการเปลี่่�ยนแปลงหรืือเพิ่่�มเติิม ซึ่่�งคณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นสอดคล้้องกัับ
ผู้้�สอบบััญชีีว่่า การจััดทำำ�งบการเงิินและการเปิิดเผยข้้อมููลต่่าง ๆ ในงบการเงิินของบริิษััทฯ และงบการเงิินรวมของบริิษััทฯ และบริิษััทย่่อย เป็็นไปอย่่างถููกต้้องครบถ้้วนตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน
นอกจากนี้้� การประชุุมได้้พิิจารณาและแสดงความเห็็นต่่อการทำำ�รายการและการเปิิดเผยข้้อมููลของรายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันหรืือรายการที่่�
อาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ตามข้้อกำำ�หนดของตลาดหลัักทรััพย์แ์ ห่่งประเทศไทย และสำำ�นักั งานคณะกรรมการกำำ�กับั หลัักทรััพย์์
และตลาดหลัักทรััพย์์ พิิจารณาและสอบทานการปฏิิบััติิงานของบริิษััทฯให้้เป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดหรืือกฎหมายอื่่�นๆที่่�อาจเกี่่�ยวข้้องกัับ
การดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯพิิจารณาความเหมาะสมและอนุุมัติั แิ ผนงานการตรวจสอบประจำำ�ปีขี องฝ่่ายตรวจสอบภายใน รวมถึึงสอบทาน
ข้้อมููลการดำำ�เนิินงานและระบบการควบคุุมภายใน เพื่่�อประเมิินความเพีียงพอเหมาะสม และประสิิทธิิผลของระบบการควบคุุมภายใน
อัันจะช่่วยส่่งเสริิมให้้การดำำ�เนิินงานบรรลุุตามเป้้าหมายที่่�กำำ�หนดไว้้ โดยพิิจารณาจากการสอบทานผลการประเมิินระบบการควบคุุม
ภายในร่่วมกัับผู้้�ตรวจสอบภายใน
คณะกรรมการตรวจสอบได้้พิิจารณาคััดเลืือก เสนอแต่่งตั้้�ง และเสนอค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีีโดยพิิจารณาจากความรู้้� ความสามารถ
ทางวิิชาชีีพ คุุณภาพงานสอบบััญชีีในปีีที่่ผ่� า่ นมา รวมทั้้ง� ความเหมาะสมของค่่าตอบแทนและความเป็็นอิสิ ระของผู้้�สอบบััญชีี ทั้้�งนี้้� สำำ�หรับั
รอบปีีบัญั ชีีสิ้้นสุ� ดวัุ นที่่
ั � 28 กุุมภาพัันธ์์ 2567 คณะกรรมการตรวจสอบได้้คัดั เลืือกและเสนอชื่่อ� นางนิิสากร ทรงมณีี ผู้้�สอบบััญชีีรับั อนุุญาต
เลขทะเบีียน 5035 นายชวาลา เทีียนประเสริิฐกิิจ ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 4301 และ นายยงยุุทธ เลิิศสุุรพิิบููล ผู้้�สอบบััญชีีรัั บ อนุุ ญ าต เลขทะเบีี ย น 6770 เป็็ นผู้้� สอบบัั ญ ชีี ข อง บริิ ษัั ท ฯโดยจะนำำ� เสนอต่่ อ คณะกรรมการบริิ ษัั ท ฯ เพื่่� อ ขออนุุ มัั ติิ ต่่ อที่่�ประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นต่่อไป

342

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นว่่าในรอบปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 บริิษััทฯ ได้้รายงานข้้อมููลทางการเงิินและ
การดำำ�เนิินงานอย่่างถููกต้้อง มีีระบบการควบคุุมภายใน การตรวจสอบภายในที่่�เหมาะสมและมีีประสิิทธิิผล มีีการปฏิิบััติิตามกฎหมาย
ข้้อกำำ�หนดต่่าง ๆ มีีการเปิิดเผยรายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันอย่่างถููกต้้อง และมีีการปฏิิบััติิงานที่่�สอดคล้้องกัับระบบการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
อย่่างเพีียงพอ โปร่่งใส และเชื่่�อถืือได้้

(ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์)ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited343

เอกสารแนบ 7รายงานความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการบริิษััทฯ ต่่อรายงานทางการเงิิน
คณะกรรมการบริิษััทฯ เป็็นผู้้�รัับผิิดชอบต่่องบการเงิินเฉพาะบริิษััท และงบการเงิินรวมของบริิษััทที่่�ปรากฎในรายงานประจำำ�ปีี
สำำ�หรัับงบการเงิินสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ได้้จััดทำำ�ขึ้้�นตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิินโดยใช้้นโยบายบััญชีี
ที่่�เหมาะสมตามที่่�ได้้ปฏิิบััติิมาอย่่างสม่ำำ��เสมอและตามหลัักความระมััดระวััง และใช้้ดุุลยพิินิิจและประมาณการที่่�สมเหตุุสมผลในการ
จััดทำำ�งบการเงิินดัังกล่่าว ตลอดจนมีีการเปิิดเผยข้้อมููลในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินอย่่างเพีียงพอ ทั้้�งนี้้� งบการเงิินดัังกล่่าวได้้
ผ่่านการตรวจสอบและให้้ความเห็็นอย่่างไม่่มีีเงื่่�อนไขจากบริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นผู้้�สอบบััญชีี
รัับอนุุญาตที่่�เป็็นอิิสระ
คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีระบบบริิหารความเสี่่�ยงและระบบควบคุุมภายในที่่�เหมาะสมและมีีประสิิทธิิภาพ อีีกทั้้�ง ได้้แต่่งตั้้�ง
คณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่ง� ประกอบด้้วยกรรมการอิิสระ 3 ท่่าน เป็็นผู้้�ดูแู ลรัับผิิดชอบคุุณภาพของรายงานทางการเงิิน ระบบการควบคุุม
ภายใน และการเปิิดเผยข้้อมููลรายการที่่�เกี่่�ยวโยงอย่่างครบถ้้วน เพีียงพอ และเหมาะสม โดยคณะกรรมการตรวจสอบได้้แสดง
ความเห็็นเกี่่�ยวกัับเรื่่�องดัังกล่่าวปรากฎในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบที่่�แสดงไว้้ใน 56-1 One report ประจำำ�ปีีนี้้�แล้้ว
คณะกรรมการบริิษัทั ฯ มีีความเห็็นว่า่ ระบบการควบคุุมภายในของบริิษัทั ฯ มีีความเพีียงพอและเหมาะสม และสามารถสร้้างความเชื่่อ� มั่่น�
อย่่างมีีเหตุุผลต่่อความน่่าเชื่่อ� ถืือได้้ของงบการเงิินเฉพาะบริิษัทั และงบการเงิินรวมของบริิษัทั สำำ�หรับั ปีีบัญั ชีี สิ้้นสุ� ดวัุ นที่่
ั � 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566

นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ

344

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เอกสารแนบ 8แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

บริษัทอิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จากัด (มหาชน)28 กุมภาพันธ์ 2566

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited345

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

แบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน
แนวคิดและวัตถุประสงค์
การมีระบบการควบคุมภายในที่ดี มีความสาคัญอย่างยิ่งสาหรับ บริษัทจดทะเบียนหรือบริษัท ที่มี
ประชาชนเป็นผู้ถือหุ้น โดยระบบที่ดีจะสามารถช่วยป้องกัน บริหาร จัดการความเสี่ยงหรือความเสียหาย
ต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัทและผู้ที่มีส่วนได้เสียได้เป็นอย่างดี ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของคณะกรรมการ
บริษัทที่จะต้องดาเนินการให้มั่นใจว่า บริษัทมีระบบควบคุมภายในที่เหมาะสม และเพียงพอในการดูแล
การด าเนิ น งานให้ เ ป็ น ไปตามเป้ า หมาย วั ต ถุ ป ระสงค์ กฎหมาย ข้ อ ก าหนดที่ เ กี่ ย ว ข้ อ งได้ อ ย่ า งมีประสิทธิภาพ สามารถป้องกันทรัพย์สิน จากการทุจริต เสียหาย รวมทั้งมีการจัดทาบัญชี รายงานที่ถูกต้อง
น่าเชื่อถือส านัก งานคณะกรรมการก ากั บ หลัก ทรัพ ย์ และตลาดหลัก ทรัพ ย์ (ก.ล.ต.) ได้รับความร่วมมือ
เป็นอย่างดีจากไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คู เปอร์ส ประเทศไทย (PwC Thailand) ในการพัฒนาแบบประเมิ นความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน (“แบบประเมิน”) ฉบับนี้ขึ้น เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยให้บริษัท ใช้เป็น
แนวทางในการประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริษัทด้วยตนเอง
แบบประเมินนี้ ได้จัดทาตามแนวคิดของ COSO1 (The Committee of Sponsoring Organizationsof the Treadway Commission) ที่ได้ปรับปรุง framework ใหม่ เมื่อเดือนพฤษภาคม 2556 และนามาปรับ
ให้เข้ าใจง่ า ยขึ้ น รวมทั้ ง เหมาะสมกั บ บริษั ทจดทะเบีย นไทย ซึ่ง คาถามหลัก ยั งแบ่งออกเป็น 5 ส่วนเช่นเดียวกับแนวทางของ COSO เดิม แต่ได้ขยายความแต่ละส่วนออกเป็นหลักการย่อยรวม 17 หลักการ
เพื่อให้เข้าใจและเห็นภาพของแต่ละส่วนได้ชัดเจนยิ่งขึ้น
การนาไปใช้
บริษัทควรใช้แบบประเมินนี้เป็นแนวทางในการประเมินหรือทบทวนความเพียงพอของระบบ
ควบคุมภายในอย่างน้อยทุกปี และอาจมีการทบทวนเพิ่มเติมหากเกิดเหตุการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อการ
ดาเนินงานของบริษัทอย่างมีนัยสาคัญ การประเมินดังกล่าวควรผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการต ร ว จ ส อ บ แ ล ะ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร บ ริ ษั ท ด้ ว ย เ พื่ อ ใ ห้ เ กิ ด ก า ร แ ล ก เ ป ลี่ ย น ค ว า ม เ ห็ นมีความเข้าใจตรงกัน และสามารถกาหนดแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมกับบริษัทได้
การตอบแบบประเมินในแต่ละข้อ ควรอยู่บนพื้นฐานของการปฏิบัติจริง หากประเมินแล้วพบว่า
บริษัทยังขาดการควบคุมภายในที่เพียงพอในข้อใด (ไม่ว่าจะเป็นการไม่มีระบบในเรื่องนั้น หรือมีแล้วแต่
ยังไม่เหมาะสม) บริษัทควรอธิบายเหตุผลและแนวทางแก้ไขประกอบไว้ด้วย
เป็นคณะกรรมการร่วมของสถาบันวิชาชีพ 5 แห่ง ได้แก่ สถาบันผู้สอบบัญชีรับอนุญาตแห่งสหรัฐอเมริกา (AICPA)สถาบันผู้ตรวจสอบภายในสากล (Institute of Internal Auditors หรือ IIA) สถาบันผู้บริหารการเงิน (Financial
Executives Institute หรือ FEI) สมาคมนักบัญชีแห่งสหรัฐอเมริกา (American Accounting Association หรือ AAA)และสถาบันนักบัญชีเพื่อการบริหาร (Institute of Management Accountants หรือ IMA)
1

346

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

การควบคุมภายในองค์กร (Control Environment)
1. องค์กรแสดงถึงความยึดมั่นในคุณค่าของความซื่อตรง (integrity) และจริยธรรม
คาถาม

ใช่

1.1 คณะกรรมการและผู้บริหารกาหนดแนวทาง และมีการปฏิบัติที่อยู่บนหลักความ
ซื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณในการดาเนินงาน ที่ครอบคลุมถึง
1.1.1 การปฏิบัติหน้าที่ประจาวัน และการตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ
1.1.2 การปฏิบัติต่อคู่ค้า ลูกค้า และบุคคลภายนอก



1.2 มีข้อกาหนดที่เป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติหน้าที่ด้วย
ความซื่อตรงและรักษาจรรยาบรรณ ที่ครอบคลุมถึง

ไม่ใช่

1.2.1 มีข้อกาหนดเกี่ยวกับจริยธรรม (code of conduct) สาหรับผู้บริหารและ
พนักงาน ที่เหมาะสม
1.2.2 มีข้อกาหนดห้ามผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติตนในลักษณะที่อาจก่อให้เกิด
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับกิจการ ซึ่งรวมถึงการห้ามคอร์รัปชันอันทาให้เกิด
ความเสียหายต่อองค์กร2
1.2.3 มีบทลงโทษที่เหมาะสมหากมีการฝ่าฝืนข้อกาหนดข้างต้น
1.2.4 มีการสื่อสารข้อกาหนดและบทลงโทษข้างต้นให้ผู้บริหารและพนักงาน
ทุกคนรับทราบ เช่น รวมอยู่ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้พนักงานลงนาม
รับทราบข้อกาหนดและบทลงโทษเป็นประจาทุกปี รวมทั้งมีการเผยแพร่ code of
conduct ให้แก่พนักงานและบุคคลภายนอกได้รับทราบ
1.3 มีกระบวนการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติตาม Code of Conduct
1.3.1 การติดตามและประเมินผลโดยหน่วยงานตรวจสอบภายในหรือหน่วยงาน
กากับดูแลการปฏิบัติ (compliance unit)
1.3.2 การประเมินตนเองโดยผู้บริหารและพนักงาน
1.3.3 การประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญที่เป็นอิสระจากภายนอกองค์กร

2บริษัทควรกาหนดการควบคุมภายในตามมาตรการต่อต้านคอร์รัปชันให้เหมาะสมกับความเสี่ยงของบริษัท
แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited347

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

คาถาม
1.4 มีการจัดการอย่างทันเวลา หากพบการไม่ปฏิบัติตามข้อกาหนดเกี่ยวกับความ
ซื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณ
1.4.1 มีกระบวนการที่ทาให้สามารถตรวจพบการฝ่าฝืนได้ภายในเวลาที่เหมาะสม
1.4.2 มีกระบวนการที่ทาให้สามารถลงโทษหรือจัดการกับการฝ่าฝืนได้อย่าง
เหมาะสม และภายในเวลาอันควร
1.4.3 มีการแก้ไขการกระทาที่ขัดต่อหลักความซื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณ
อย่างเหมาะสม และภายในเวลาอันควร

ใช่ไม่ใช่



2. คณะกรรมการมีความเป็ นอิสระจากฝ่ ายบริหาร และทาหน้ าทีก่ ากับดูแล (Oversight) และพัฒนาการดาเนินการด้ านการควบคุมภายใน
คาถาม

ใช่

2.1 มีการกาหนดบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการแยกจากฝ่ายบริหาร โดยได้สงวน
สิทธิ์อานาจเฉพาะของคณะกรรมการไว้อย่างชัดเจน



2.2 คณะกรรมการกากับดูแลให้มีการกาหนดเป้าหมายการดาเนินธุรกิจที่ชัดเจนและ
วัดผลได้ เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของผู้บริหารและพนักงาน



2.3 คณะกรรมการกากับดูแลให้บริษัทกาหนดบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการและ
ผู้บริหารให้ถูกต้องตามกฎหมาย กฎบัตร ซึ่งครอบคลุมบทบาทที่สาคัญของ
คณะกรรมการตรวจสอบ ผู้สอบบัญชี ผู้ตรวจสอบภายใน และผู้รับผิดชอบต่อรายงาน
ทางการเงิน



2.4 คณะกรรมการเป็นผู้มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัท และมีความเชี่ยวชาญที่เป็น
ประโยชน์ต่อบริษัท หรือสามารถขอคาแนะนาจากผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้นๆได้



2.5 คณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการอิสระที่มีความรู้ ความสามารถน่าเชื่อถือ
และมีความเป็นอิสระในการปฏิบัติหน้าที่อย่างแท้จริง เช่น ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
กับบริษัท ไม่มีความสัมพันธ์อื่นใด อันอาจมีอิทธิพลต่อการใช้ดุลยพินิจและปฏิบัติ
หน้าทีอ่ ย่างเป็นอิสระ ในจานวนที่เหมาะสมเพียงพอ



2.6 คณะกรรมการกากับดูแลการพัฒนาและปฏิบัติเรื่องการควบคุมภายใน
ในองค์กร ซึ่งครอบคลุมทั้งการสร้างสภาพแวดล้อมการควบคุม การประเมินความเสี่ยง
กิจกรรมการควบคุม ข้อมูลและการสื่อสาร และการติดตาม



348

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่ใช่

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

3. ฝ่ ายบริหารได้ จัดให้ มีโครงสร้ างสายการรายงาน การกาหนดอานาจในการสั่ งการและ
ความรับผิดชอบทีเ่ หมาะสมเพื่อให้ องค์ กรบรรลุวตั ถุประสงค์ ภายใต้ การกากับดูแล (oversight) ของคณะกรรมการ
คาถาม

ใช่

3.1 ผู้บริหารระดับสูงกาหนดโครงสร้างองค์กรที่สนับสนุนการบรรลุวัตถุประสงค์ของ
บริษัท โดยพิจารณาถึงความเหมาะสมทั้งทางธุรกิจและกฎหมาย รวมถึงการจัดให้มีการ
ควบคุมภายในอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น แบ่งแยกหน้าที่ในส่วนงานที่สาคัญ ซึ่งทาให้
เกิดการตรวจสอบถ่วงดุลระหว่างกัน มีงานตรวจสอบภายในที่ขึ้นตรงกับกรรมการ
ตรวจสอบ และมีสายการรายงานที่ชัดเจน เป็นต้น



3.2 ผู้บริหารระดับสูงกาหนดสายการรายงานในบริษัท โดยพิจารณาถึงความเหมาะสม
เกี่ยวกับอานาจหน้าที่ ความรับผิดชอบ และการสื่อสารข้อมูล



3.3 มีการกาหนด มอบหมาย และจากัดอานาจหน้าที่และความรับผิดชอบอย่าง
เหมาะสมระหว่างคณะกรรมการบริษัท ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหาร และพนักงาน

ไม่ใช่

4. องค์ กรแสดงถึงความมุ่งมั่นในการจูงใจ พัฒนาและรักษาบุคลากรทีม่ ีความรู้ความสามารถ
คาถาม

ใช่

4.1 บริษัทมีนโยบายและวิธีการปฏิบัติเพื่อจัดหา พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความรู้
และความสามารถที่เหมาะสม และมีกระบวนการสอบทานนโยบายและวิธีการปฏิบัติ
นั้นอย่างสม่าเสมอ



4.2 บริษัทมีกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้แรงจูงใจหรือรางวัลต่อ
บุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดี และการจัดการต่อบุคลากรที่มีผลงานไม่บรรลุเป้าหมาย
รวมถึง การสื่อสารกระบวนการเหล่านี้ให้ผู้บริหารและพนักงานทราบ



4.3 บริษัทมีกระบวนการแก้ไขปัญหาหรือเตรียมพร้อมสาหรับการขาดบุคลากรที่มี
ความรู้และความสามารถที่เหมาะสมอย่างทันเวลา



4.4 บริษัทมีกระบวนการสรรหา พัฒนา และรักษาผู้บริหารและพนักงานทุกคน เช่นการจัดระบบที่ปรึกษา (mentoring) และการฝึกอบรม



4.5 บริษัทมีแผนและกระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตาแหน่ง (succession plan) ที่สาคัญ



แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

349

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

5. องค์ กรกาหนดให้ บุคลากรมีหน้ าที่และความรับผิดชอบในการควบคุมภายใน เพื่อให้ บรรลุตาม
วัตถุประสงค์ ขององค์ กร
คาถาม

ใช่

5.1 คณะกรรมการและผู้บริหารมีกระบวนการและการสื่อสารเชิงบังคับให้บุคลากร
ทุกคนมีความรับผิดชอบต่อการควบคุมภายใน และจัดให้มีการปรับปรุงแก้ไข
กระบวนการปฏิบัติ ในกรณีที่จาเป็น



5.2 คณะกรรมการและผู้บริหารกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน การสร้างแรงจูงใจ
และการให้รางวัล ที่เหมาะสม โดยพิจารณาทั้งเรื่องการปฏิบัติตาม Code of Conductและวัตถุประสงค์ในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท
5.3 คณะกรรมการและผู้บริหารประเมินแรงจูงใจและการให้รางวัลอย่างต่อเนื่อง
โดยเน้นให้สามารถเชื่อมโยงกับความสาเร็จของหน้าที่ในการปฏิบัติตามการควบคุม
ภายในด้วย
5.4 คณะกรรมการและผู้บริหารได้พิจารณาไม่ให้มีการสร้างแรงกดดันที่มากเกินไป
ในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรแต่ละคน

ไม่ใช่

การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)
6. องค์ กรกาหนดวัตถุประสงค์ ไว้อย่างชั ดเจนเพียงพอ เพื่อให้ สามารถระบุและประเมินความเสี่ ยงต่ าง ๆ ทีเ่ กีย่ วข้ องกับการบรรลุวตั ถุประสงค์ ขององค์ กร
คาถาม

ใช่

6.1 บริษัทสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป และเหมาะสมกับ
ธุรกิจในขณะนั้น โดยแสดงได้ว่ารายการในรายงานทางการเงินมีตัวตนจริง ครบถ้วน
แสดงถึงสิทธิหรือภาระผูกพันของบริษัทได้ถูกต้อง มีมูลค่าเหมาะสม และเปิดเผย
ข้อมูลครบถ้วน ถูกต้อง



6.2 บริษัทกาหนดสาระสาคัญของรายการทางการเงิน โดยพิจารณาถึงปัจจัยที่สาคัญ
เช่น ผู้ใช้รายงานทางการเงิน ขนาดของรายการ แนวโน้มของธุรกิจ



6.3 รายงานทางการเงินของบริษัทสะท้อนถึงกิจกรรมการดาเนินงานของบริษัท
อย่างแท้จริง



6.4 คณะกรรมการหรือคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง อนุมัติและสื่อสารนโยบาย
การบริหารความเสี่ยงให้ผู้บริหารและพนักงานทุกคนรับทราบและถือปฏิบัติ จนเป็น
ส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กร



350

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่ใช่

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

7. องค์กรระบุและวิเคราะห์ความเสี่ยงทุกประเภทที่อาจกระทบต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ไว้
อย่างครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร
คาถาม

ใช่

7.1 บริษัทระบุความเสี่ยงทุกประเภทซึ่งอาจมีผลกระทบต่อการดาเนินธุรกิจทั้งระดับ
องค์กร หน่วยธุรกิจ ฝ่ายงาน และหน้าที่งานต่าง ๆไม่ใช่



7.2 บริษัทวิเคราะห์ความเสี่ยงทุกประเภทที่อาจเกิดจากทั้งปัจจัยภายในและปัจจัย
ภายนอกองค์กร ซึ่งรวมถึงความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ การดาเนินงาน การรายงาน
การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ และด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ



7.3 ผู้บริหารทุกระดับมีส่วนร่วมในการบริหารความเสี่ยง



7.4 บริษัทได้ประเมินความสาคัญของความเสี่ยง โดยพิจารณาทั้งโอกาสเกิดเหตุการณ์
และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น



7.5 บริษัทมีมาตรการและแผนปฏิบัติงานเพื่อจัดการความเสี่ยง โดยอาจเป็นการ
ยอมรับความเสี่ยงนั้น (acceptance) การลดความเสี่ยง (reduction) การหลีกเลี่ยงความ
เสี่ยง (avoidance) หรือการร่วมรับความเสี่ยง (sharing)

8. องค์กรได้พิจารณาถึงโอกาสที่จะเกิดการทุจริต ในการประเมินความเสี่ยงที่จะบรรลุวัตถุประสงค์
ขององค์กร
คาถาม

ใช่

8.1 บริษัทประเมินโอกาสที่จะเกิดการทุจริตขึ้น โดยครอบคลุมการทุจริตแบบต่างๆ
เช่น การจัดทารายงานทางการเงินเท็จ การทาให้สูญเสียทรัพย์สิน การคอร์รัปชัน
การที่ผู้บริหารสามารถฝ่าฝืนระบบควบคุมภายใน (management override of internal
controls) การเปลี่ยนแปลงข้อมูลในรายงานที่สาคัญ การได้มาหรือใช้ไปซึ่งทรัพย์สิน
โดยไม่ถูกต้อง เป็นต้น



8.2 บริษัทได้ทบทวนเป้าหมายการปฏิบัติงานอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาความเป็นไป
ได้ของเป้าหมายที่กาหนดแล้ว รวมทั้งได้พิจารณาความสมเหตุสมผลของการให้
สิ่งจูงใจหรือผลตอบแทนแก่พนักงานแล้วด้วยว่า ไม่มีลักษณะส่งเสริมให้พนักงาน
กระทาไม่เหมาะสม เช่น ไม่ตั้งเป้าหมายยอดขายของบริษัทไว้สูงเกินความเป็นจริง
จนทาให้เกิดแรงจูงใจในการตกแต่งตัวเลขยอดขาย เป็นต้น



แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

351

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

คาถาม

ใช่

8.3 คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาและสอบถามผู้บริหารเกี่ยวกับโอกาส
ในการเกิดทุจริต และมาตรการที่บริษัทดาเนินการเพื่อป้องกันหรือแก้ไขการทุจริต



8.4 บริษัทได้สื่อสารให้พนักงานทุกคนเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติ
ที่กาหนดไว้

ไม่ใช่

9. องค์กรสามารถระบุและประเมินความเปลี่ยนแปลงที่อาจมีผลกระทบต่อระบบการควบคุมภายใน
คาถาม
9.1 บริษัทประเมินการเปลี่ยนแปลงปัจจัยภายนอกองค์กร ที่อาจมีผลกระทบต่อการ
ดาเนินธุรกิจ การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กาหนดมาตรการ
ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างเพียงพอแล้ว

ใช่ไม่ใช่



9.2 บริษัทประเมินการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทาธุรกิจ ที่อาจมีผลกระทบต่อการ
ดาเนินธุรกิจ การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กาหนดมาตรการ
ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างเพียงพอแล้ว



9.3 บริษัทประเมินการเปลี่ยนแปลงผู้นาองค์กร ที่อาจมีผลกระทบต่อการดาเนินธุรกิจ
การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กาหนดมาตรการตอบสนองต่อ
การเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างเพียงพอแล้ว

การควบคุมการปฏิบัติงาน (Control Activities)
10. องค์กรมีมาตรการควบคุมที่ช่วยลดความเสี่ยงที่จะไม่บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร ให้อยู่ใน
ระดับที่ยอมรับได้
คาถาม

ใช่

10.1 มาตรการควบคุมของบริษัทมีความเหมาะสมกับความเสี่ยง และลักษณะเฉพาะ
ขององค์กร เช่น สภาพแวดล้อม ความซับซ้อนของงาน ลักษณะงาน ขอบเขต
การดาเนินงาน รวมถึงลักษณะเฉพาะอื่น ๆ

352

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่ใช่

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

คาถาม

ใช่

10.2 บริษัทมีมาตรการควบคุมภายในที่กาหนดเป็นลายลักษณ์อักษร และครอบคลุม
กระบวนการต่างๆ อย่างเหมาะสม เช่น มีนโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
ธุรกรรมด้านการเงิน การจัดซื้อ และการบริหารทั่วไป ตลอดจนกาหนดขอบเขต
อานาจหน้าที่ และลาดับชั้นการอนุมัติของผู้บริหารในแต่ละระดับไว้อย่างชัดเจน
รัดกุม เพื่อให้สามารถป้องกันการทุจริตได้ เช่น มีการกาหนดขนาดวงเงินและอานาจ
อนุมัติของผู้บริหารแต่ละระดับ ขั้นตอนในการอนุมัติโครงการลงทุน ขั้นตอนการ
จัดซื้อและวิธีการคัดเลือกผู้ขาย การบันทึกข้อมูลรายละเอียดการตัดสินใจจัดซื้อ
ขั้นตอนการเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์ หรือ การเบิกใช้เครื่องมือต่างๆ เป็นต้น โดยได้จัดให้มี
กระบวนการสาหรับกรณีต่าง ๆ ดังนี้
10.2.1 การเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือหุน้ รายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว รวมทั้งบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน เพื่อประโยชน์ใน
การติดตามและสอบทานการทารายการระหว่างกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้ง
ทางผลประโยชน์ รวมทั้งมีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอ
10.2.2 กรณีที่บริษัทอนุมัติธุรกรรมหรือทาสัญญากับผู้ที่เกี่ยวข้องในลักษณะ
ที่มีผลผูกพันบริษัทในระยะยาวไปแล้ว เช่น การทาสัญญาซื้อขายสินค้า การให้กู้ยืม
การค้าประกัน บริษัทได้ติดตามให้มั่นใจแล้วว่า มีการปฏิบัติเป็นไปตามเงื่อนไข
ที่ตกลงกันไว้ตลอดระยะเวลาที่มีผลผูกพันบริษัท เช่น ติดตามการชาระคืนหนี้ตาม
กาหนด หรือมีการทบทวนความเหมาะสมของสัญญา เป็นต้น



10.3 บริษัทกาหนดให้การควบคุมภายในมีความหลากหลายอย่างเหมาะสม เช่นการควบคุมแบบ manual และ automated หรือการควบคุมแบบป้องกันและติดตาม



10.4 บริษัทกาหนดให้มีการควบคุมภายในในทุกระดับขององค์กร เช่น ทั้งระดับ
กลุ่มบริษัท หน่วยธุรกิจ สายงาน ฝ่ายงาน แผนก หรือกระบวนการ
10.5 บริษัทมีการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบในงาน 3 ด้านต่อไปนี้ ออกจากกัน
โดยเด็ดขาด เพื่อเป็นการตรวจสอบซึ่งกันและกัน กล่าวคือ
(1) หน้าที่อนุมัติ
(2) หน้าที่บันทึกรายการบัญชีและข้อมูลสารสนเทศ และ(3) หน้าที่ในการดูแลจัดเก็บทรัพย์สิน

ไม่ใช่



แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited353

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

11. องค์กรเลือกและพัฒนากิจกรรมการควบคุมทั่วไปด้วยระบบเทคโนโลยี เพื่อช่วยสนับสนุน
การบรรลุวัตถุประสงค์
คาถาม

ใช่

11.1 บริษัทควรกาหนดความเกี่ยวข้องกันระหว่างการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
ในกระบวนการปฏิบัติงานและการควบคุมทั่วไปของระบบสารสนเทศ



11.2 บริษัทควรกาหนดการควบคุมของโครงสร้างพื้นฐานของระบบเทคโนโลยีให้มี
ความเหมาะสม



11.3 บริษัทควรกาหนดการควบคุมด้านความปลอดภัยของระบบเทคโนโลยีให้มี
ความเหมาะสม



11.4 บริษัทควรกาหนดการควบคุมกระบวนการได้มา การพัฒนา และการบารุงรักษา
ระบบเทคโนโลยีให้มีความเหมาะสม

ไม่ใช่

12. องค์กรจัดให้มีกิจกรรมการควบคุมผ่านทางนโยบาย ซึ่งได้กาหนดสิ่งที่คาดหวังและขั้นตอนการ
ปฏิบัติ เพื่อให้นโยบายที่กาหนดไว้นั้นสามารถนาไปสู่การปฏิบัติได้
คาถาม

ใช่

12.1 บริษัทมีนโยบายที่รัดกุมเพื่อติดตามให้การทาธุรกรรมของผู้ถือหุ้นรายใหญ่
กรรมการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว ต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติ
ที่กาหนด เช่น ข้อบังคับของบริษัท เกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
เกณฑ์ของสานักงาน ฯลฯ เพื่อป้องกันการหาโอกาสหรือนาผลประโยชน์ของบริษัท
ไปใช้ส่วนตัว



12.2 บริษัทมีนโยบายเพื่อให้การพิจารณาอนุมัติธุรกรรมกระทาโดยผู้ที่ไม่มีส่วนได้เสีย
ในธุรกรรมนั้น



12.3 บริษัทมีนโยบายเพื่อให้การพิจารณาอนุมัติธุรกรรมคานึงถึงประโยชน์สูงสุดของ
บริษัทเป็นสาคัญ และพิจารณาโดยถือเสมือนเป็นรายการที่กระทากับบุคคลภายนอก
(at arms’ length basis)

12.4 บริษัทมีกระบวนการติดตามดูแลการดาเนินงานของบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วม
รวมทั้งกาหนดแนวทางให้บุคคลที่บริษัทแต่งตั้งให้เป็นกรรมการหรือผู้บริหาร
ในบริษัทย่อยหรือร่วมนั้น ถือปฏิบัติ (หากบริษัทไม่มีเงินลงทุนในบริษัทย่อยหรือ
บริษัทร่วมไม่ต้องตอบข้อนี้)

354

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่ใช่

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

คาถาม

ใช่

12.5 บริษัทกาหนดหน้าที่และความรับผิดชอบในการนานโยบายและกระบวนการ
ไปปฏิบัติโดยผู้บริหารและพนักงาน
12.6 นโยบายและกระบวนการปฏิบัติของบริษัทได้รับการนาไปใช้ในเวลาที่เหมาะสม
โดยบุคลากรที่มีความสามารถ รวมถึงการครอบคลุมกระบวนการแก้ไขข้อผิดพลาด
ในการปฏิบัติงาน
12.7 บริษัททบทวนนโยบายและกระบวนการปฏิบัติให้มีความเหมาะสมอยู่เสมอ

ไม่ใช่

ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล (Information & Communication)
13. องค์กรข้อมูลที่เกี่ยวข้องและมีคุณภาพ เพื่อสนับสนุนให้การควบคุมภายในสามารถดาเนินไปได้
ตามที่กาหนดไว้
คาถาม

ใช่

13.1 บริษัทกาหนดข้อมูลที่ต้องการใช้ในการดาเนินงาน ทั้งข้อมูลจากภายในและ
ภายนอกองค์กร ที่มีคุณภาพและเกี่ยวข้องต่องาน



13.2 บริษัทพิจารณาทั้งต้นทุนและประโยชน์ที่จะได้รับ รวมถึงปริมาณและความถูกต้อง
ของข้อมูล



13.3 บริษัทดาเนินการเพื่อให้คณะกรรมการมีข้อมูลที่สาคัญอย่างเพียงพอสาหรับ
ใช้ประกอบการตัดสินใจ ตัวอย่างข้อมูลที่สาคัญ เช่น รายละเอียดของเรื่องที่เสนอ
ให้พิจารณา เหตุผล ผลกระทบต่อบริษัท ทางเลือกต่าง ๆ

13.4 บริษัทดาเนินการเพื่อให้กรรมการบริษัทได้รับหนังสือนัดประชุมหรือเอกสาร
ประกอบการประชุมที่ระบุข้อมูลที่จาเป็นและเพียงพอต่อการพิจารณาก่อนการประชุม
ล่วงหน้าอย่างน้อยภายในระยะเวลาขั้นต่าตามที่กฎหมายกาหนด



13.5 บริษัทดาเนินการเพื่อให้รายงานการประชุมคณะกรรมการมีรายละเอียดตามควร
เพื่อให้สามารถตรวจสอบย้อนหลังเกี่ยวกับความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ของ
กรรมการแต่ละราย เช่น การบันทึกข้อซักถามของกรรมการ ความเห็นหรือข้อสังเกต
ของกรรมการในเรื่องที่พิจารณา ความเห็นของกรรมการรายที่ไม่เห็นด้วยกับเรื่อง
ที่เสนอพร้อมเหตุผล เป็นต้น



แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

355

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

คาถาม

ใช่

13.6 บริษัทมีการดาเนินการดังต่อไปนี้
13.6.1 มีการจัดเก็บเอกสารสาคัญ ไว้อย่างครบถ้วนเป็นหมวดหมู่
13.6.2 กรณีทไี่ ด้รับแจ้งจากผู้สอบบัญชีหรือผู้ตรวจสอบภายในว่ามีข้อบกพร่อง
ในการควบคุมภายใน บริษัทได้แก้ไขข้อบกพร่องนั้นอย่างครบถ้วนแล้ว

ไม่ใช่

14. องค์กรสื่อสารข้อมูลภายในองค์กร ซึ่งรวมถึงวัตถุประสงค์และความรับผิดชอบต่อ
การควบคุมภายในที่จาเป็นต่อการสนับสนุนให้การควบคุมภายในสามารถดาเนินไปได้ตามที่วาง
ไว้
คาถาม

ใช่

14.1 บริษัทมีกระบวนการสื่อสารข้อมูลภายในอย่างมีประสิทธิภาพ และมีช่องทาง
การสื่อสารที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุนการควบคุมภายใน



14.2 บริษัทมีการรายงานข้อมูลที่สาคัญถึงคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่าเสมอ และคณะกรรมการบริษัทสามารถเข้าถึงแหล่งสารสนเทศที่จาเป็นต่อการปฏิบัติงาน หรือสอบทานรายการต่าง ๆ ตามที่ต้องการ เช่น การกาหนดบุคคลที่เป็นศูนย์ติดต่อเพื่อให้
สามารถติดต่อขอข้อมูลอื่นนอกจากที่ได้รับจากผู้บริหาร รวมทั้งการติดต่อสอบถาม
ข้อมูลจากผู้สอบบัญชี ผู้ตรวจสอบภายใน การจัดประชุมระหว่างคณะกรรมการและ
ผู้บริหารตามที่คณะกรรมการร้องขอ การจัดกิจกรรมพบปะหารือระหว่างคณะกรรมการ
และผู้บริหารนอกเหนือจากการประชุมคณะกรรมการ เป็นต้น
14.3 บริษัทจัดให้มีช่องทางการสื่อสารพิเศษหรือช่องทางลับเพื่อให้บุคคลต่าง ๆภายในบริษัทสามารถแจ้งข้อมูลหรือเบาะแสเกี่ยวกับการฉ้อฉลหรือทุจริตภายในบริษัท
(whistle-blower hotline) ได้อย่างปลอดภัย

ไม่ใช่

15. องค์กรได้สื่อสารกับหน่วยงานภายนอก เกี่ยวกับประเด็นที่อาจมีผลกระทบต่อการควบคุมภายใน
คาถาม

ใช่

15.1 บริษัทมีกระบวนการสื่อสารข้อมูลกับผู้มีส่วนได้เสียภายนอกองค์กรอย่างมี
ประสิทธิภาพ และมีช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุนการควบคุมภายใน
เช่น จัดให้มีเจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน เป็นต้น



356

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่ใช่

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

คาถาม

ใช่

15.2 บริษัทจัดให้มีช่องทางการสื่อสารพิเศษหรือช่องทางลับเพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสีย
ภายนอกองค์กรสามารถแจ้งข้อมูลหรือเบาะแสเกี่ยวกับการฉ้อฉลหรือทุจริต (whistleblower hotline) แก่บริษัทได้อย่างปลอดภัย

ไม่ใช่

ระบบการติดตาม (Monitoring Activities)
16. องค์กรติดตามและประเมินผลการควบคุมภายใน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการควบคุมภายในยังดาเนิน
ไปอย่างครบถ้วน เหมาะสม
คาถาม

ใช่

16.1 บริษัทจัดให้มีกระบวนการติดตามการปฏิบัติตามจริยธรรมธุรกิจและข้อกาหนด
ห้ามฝ่ายบริหารและพนักงานปฏิบัติตนในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง
ทางผลประโยชน์ เช่น กาหนดให้แต่ละส่วนงานติดตามการปฏิบัติ และรายงาน
ผู้บังคับบัญชา หรือมอบหมายให้หน่วยงานตรวจสอบภายในติดตามการปฏิบัติ และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบ เป็นต้น



16.2 บริษัทจัดให้มีการตรวจสอบการปฏิบัติตามระบบการควบคุมภายในที่วางไว้
โดยการประเมินตนเอง และ/หรือการประเมินอิสระโดยผู้ตรวจสอบภายใน



16.3 ความถี่ในการติดตามและประเมินผลมีความเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของ
บริษัท



16.4 ดาเนินการติดตามและประเมินผลระบบการควบคุมภายใน โดยผู้ที่มีความรู้และ
ความสามารถ



16.5 บริษัทกาหนดแนวทางการรายงานผลการตรวจสอบภายในให้ขึ้นตรงต่อ
คณะกรรมการตรวจสอบ



16.6 บริษัทส่งเสริมให้ผู้ตรวจสอบภายในปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานสากล
การปฏิบัติงานวิชาชีพการตรวจสอบภายใน (International Standards for theProfessional Practice of Internal Auditing, IIA)แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

357

แบบประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน

17. องค์กรประเมินและสื่อสารข้อบกพร่องของการควบคุมภายในอย่างทันเวลาต่อบุคคลที่
รับผิดชอบ ซึ่งรวมถึงผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการตามความเหมาะสม
คาถาม

ใช่

17.1 บริษัทประเมินผลและสื่อสารข้อบกพร่องของการควบคุมภายใน และดาเนินการ
เพื่อติดตามแก้ไขอย่างทันท่วงที หากผลการดาเนินงานที่เกิดขึ้นแตกต่างจากเป้าหมาย
ที่กาหนดไว้อย่างมีนัยสาคัญ

17.2 บริษัทมีนโยบายการรายงาน ดังนี้
17.2.1 ฝ่ายบริหารต้องรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทโดยพลัน ในกรณีที่เกิด
เหตุการณ์หรือสงสัยว่ามีเหตุการณ์ทุจริตอย่างร้ายแรง มีการปฏิบัติที่ฝ่าฝืนกฎหมาย
หรือมีการกระทาที่ผิดปกติอื่น ซึ่งอาจกระทบต่อชื่อเสียงและฐานะการเงินของบริษัท
อย่างมีนัยสาคัญ
17.2.2 รายงานข้อบกพร่องที่เป็นสาระสาคัญ พร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา
(แม้ว่าจะได้เริ่มดาเนินการจัดการแล้ว) ต่อคณะกรรมการบริษัท/คณะกรรมการ
ตรวจสอบ เพื่อพิจารณาภายในระยะเวลาอันควร
17.2.3 รายงานความคืบหน้าในการปรับปรุงข้อบกพร่องที่เป็นสาระสาคัญต่อ
คณะกรรมการบริษัท/คณะกรรมการตรวจสอบ



358

แบบ 56-1 ONE REPORT 2565/2566
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ไม่ใช่

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ท อิออน ธนสินทรัพย (ไทยแลนด) จำกัด (มหาช