SATO’S NEWS LETTER

SATO’SNEWS
来年１月の育児・介護休業法改正が近づいてきました。

LETTER対応への準備は進んでいますか？
弊社もお手伝いしますので、スムーズな対応をしていきましょう。

2016 年 11 月号

育児介護休業関連の改正（平成 29 年 1 月 1 日施行）

CONTENTS（No.85）■来年１月の育児・介護休業法改正が近づいてきました。 ·P.1
■助成金情報···················P.2■平成 29 年 1 月 1 日より 65歳以上の方も雇用保険の対象となります···················P.3■セミナー案内 ················P.4■スタッフ紹介 ················P.4■人事労務ニュース ··········P.4

11 月の社会保険労務と税務
10 日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付○雇用保険被保険者資格取得届の提出○労働保険一括有期事業開始届の提出
30 日○健康保険・・厚生年金の保険料納付

弊社のサービス○外国人雇用状況の届出

就業規則

上記改正内容への対応として、会社として必要な育児介護休業規程の改定規程類の変更を全て行うサービス

従業員向け説明会

変更内容を社員へ周知するため、会社に代わって社員等への説明会を行うサービス

2万円（消費税別途）
1万円

公式 Facebook ページ開設（消費税別途）※ご希望の会社は、弊社コンサルティング部までご連絡下さい。個別にお打ち合わせ致します。

いいね！
http://www.sato-co.jp

E-mail：sato@sato-co.jp

1

SATO’S NEWS LETTER

助成金情報

出生時両立支援助成金
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成します。

【支給要件】
1. 支給対象となるのは、子の出生後 8 週間以内に開始する連続 14 日以上（中小企業は 5 日以上）の育児休業です。
2. 過去 3 年以内に男性の育児休業取得者が出ている事業主は対象外です。
3. 育児・介護休業法第 2 条第 1 号に規定する育児休業の制度及び育児のための短時間勤務制度について、労働協約または就業規則に規定している。
4. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出ている。また、その一般事業主行動計画を公表し、労働者に周知するための措置を講じている。

【支給額】
中小企業

取組及び育休

1 人目
2 人目以降

60 万円
15 万円

大 企 業

取組及び育休

1 人目
2 人目以降

30 万円
15 万円

※支給対象となるのは、1 年度につき 1 人までです。
その他、要件がございますので、詳しくは社会保険労務士法人サトーまで
http://www.sato-co.jp

E-mail：sato@sato-co.jp

2SATO’S NEWS LETTER～平成 29 年 1 月 1 日より 65 歳以上の方も雇用保険の対象となります～
平成 29 年 1 月 1 日以降、65 歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の対象となります
Q1 平成 29 年 1 月 1 日以降に新たに雇用した 65 歳以上の労働者だけが対象になりますか。雇用保険の加入手続きをしなければならないですか。
A1・ 下記 1.2 の場合は、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出してください<※適用要件に該当する 65 歳以上の労働者を雇用した場合>
・※適用要件とは、1 週間の所定労働時間が 20 時間以上であり、31 日以上の雇用見込みがあること。

1 平成 29 年 1 月 1 日以降に新たに雇用した場合→ 雇用した時点から高年齢被保険者となりますので、雇用した日の属する月の翌月 10 日までに管轄のハローワークに届出をしてください。
2 平成 28 年 12 月末までに雇用し平成 29 年 1 月 1 日以降も継続して使用している場合→ 平成 29 年 1 月 1 日より高年齢被保険者となりますので、平成 29 年 3 月 31 日までに管轄のハローワークに届け出てください。
3 高年齢継続被保険者である労働者を平成 29 年 1 月 1 日以降も継続雇用している場合→ 自動的に高年齢被保険者となりますので、届出は不要です。

Q2 65 歳以上の方から、雇用保険料を徴収するのですか?
A2・ 保険料の徴収は、平成 31 年度まで免除となります。(労働保険の年度は 4 月 1 日から翌年 3 月３１日まで)
よって平成 32 年 4 月 1 日の段階で６４歳以上の労働者は平成３２年度から雇用保険の保険料が徴収されます。

Q3 保険料を支払っていませんが、給付金はもらえるのでしょうか?
A3・ 平成 29 年 1 月 1 日より、65 歳以上の被保険者も各給付金の対象となります
1 高年齢求職者給付金について「高年齢被保険者」として、受給要件を満たすごとに、高年齢求職者給付金が支給(年金と併給可)されます。
給付金を受けるには、所定の手続きが必要です。
支給金額 被保険者期間が 1 年以上の場合:・ 基本手当日額の 50 日分
被保険者機関が 1 年未満の場合:・ 基本手当日額の 30 日分が一時金として支給

2 育児休業給付金、介護休業給付金について要件を満たせば、育児休業給付金、介護休業給付金の支給対象になります
3 教育訓練給付金について
平成 29 年 1 月 1 日以降に厚生労働大臣が指定する教育訓練を開始する場合、要件を満たせば教育訓練給付金の支給対象となります。

Q4 労働者が雇用保険の適用を希望しない場合はどうすれば良いのですかA4・ 適用要件に該当するかは、平成 29 年 1 月 1 日現在で判断します。
要件に該当すれば、被保険者資格の取得日は平成 29 年 1 月 1 日となります。
事業主や労働者の希望の有無にかかわらず、要件に該当すれば必ず適用となります。
http://www.sato-co.jp

E-mail：sato@sato-co.jp

3SATO’S NEWS LETTER

セミナー案内経営に役立ちマーケットが広がる主催：一般社団法人政経倶楽部連合会 広島支部
共催：一般社団法人企業成長戦略支援センター

第 4 回戦略的経営セミナー開催のお知らせ
テーマ：経営計画の立て方□1 回目

1 月 25 日 『経営者に必要な力□2 回目

2 月 22 日 『全体計画と部門計画□3 回目

3 月 15 日 『当期経営計画の作り方

3 回シリーズ

経営理念の確立 ビジョンの形成』
中期経営計画の作り方』
月次への落とし込みと進捗度確認』

時 間： 18：30～20：30
場 所： 社会保険労務士法人 サトー 会議室
広島市中区大手町 1－6－2 ＭＤＸ広島ビル 5 階
講 師： 佐藤克則 広島支部長
会 費： 当分無料
事務局： 社会保険労務士法人サトー内・ TEL：082-546-2080「企業成長戦略支援センター

新年会」■テーマ・ ：
「ビジネスと風水術」
１ 大型商業物件に見る風水の世界
２ すぐに取り組むべきオフィスでの風水改善ポイント
３ 開運出張、旅行の吉方位秘訣■日 時・ ：2017 年２月３日（金）スタッフ紹介人事労務ニュース
●配偶者控除の対象年収を見直しへ 自民税調
自民党税制調査会が 2017 年度税制改正に向けた議論を開始
し、配偶者控除について、年収要件を現在の・「103 万円以下」から「150 万円以下」などに引き上げる案を検討することがわかった。パート従業員の労働時間を増やすねらい。なお、配偶者控除を廃止する案は見送ることとなった。

川波 美子（かわなみ よしこ）
川波 美子（かわなみ・ よしこ）
血液型：B
血液型：B型型
趣味：クロスステッチ刺繍
趣味：クロスステッチ刺繍
昨年 3 月に入社し主に採用関係の業務をさせていただいております。
前職まで経理事務ひと筋に歩んでまいりましたので不慣れな事も多く、日々勉強の毎日です。
少しでも皆さまのお役に立てるよう頑張りたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

●フリーター等の正社員雇用で助成金支給へ
厚生労働省は、就職氷河期世代のフリーターらを正社員として雇い入れた企業に対する助成制度を新設する方針を明らかにした。非正規社員を正社員として雇用した場合に１人当たり 60 万円を支給・（雇入れから６カ月在籍で 30 万円、さらに６カ月在籍で 30 万円）。2017 年度より実施する考え。

社会保険労務士法人サトー 広島事務所

月～金 9：00～18:00
電話：082（546）2080 FAX：082（546）2081 市
中区大手町 1-6-2・MDX 広島ビル５階

社会保険労務士法人サトー 東京事務所

月～金 9：00～18:00
電話：03（5829）8982 FAX：03（5829）8983 市
中区大手町 1-6-2・MDX 広島ビル５階

・ 広島県広島市中区大手町 1-6-2・ MDX 広島ビル５階

http://www.sato-co.jp

E-mail：sato@sato-co.jp

4