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知的財産関連の動向

最近の WIPO の動き（31）

世界知的所有権機関（WIPO）日本事務所 *１．「世界知的財産の日（World IP Day）」
日本における記念イベントや知的財産制度に果たす具体的な事例を紹介しつ
つ，属性にとらわれず，それぞれが持つ個性や考え方，経験を活かせる社会をつくることこそが，の一つと次の時代の成長や発展につながるという WIPO 日

し て「 世 界 知 的 財 産 の 日（World IP Day）」と本事務所長の澤井智毅の挨拶を持って開会した。

定められている。本稿では，前日の 4 月 25 日にその後，濱野幸一氏（特許庁 長官）から来賓挨拶，WIPO 日本事務所が主催した世界知的財産の日

竹中俊子氏（ワシントン大学ロースクール・慶應2023 記念イベントについて報告する。

義塾大学 法務研究科 教授）から基調講演，木村毎年 4 月 26 日は，国連の国際デー

1）

弘毅氏（株式会社 MIXI 代表取締役社長 CEO）からビデオメッセージを賜った。また，知的財産活用企業（株式会社 ALE）のインタビュー動画，一般社団法人日本知的財産協会 DE ＆ I 研究会制作ビデオ動画を上映した。さらに，宮島香澄氏（日本テレビ放送網株式会社 報道局 解説委員），福島りえこ氏（婦人発明家協会 会長，東京都議会議員2）

4 月 26 日の世界知的財産の日（World IP Day）

都民ファーストの会），星野歩子氏（東京大学先端は，WIPO 設立条約が施行された 1970 年 4 月 26

科学技術研究センター 教授），藤田和子氏（経済日にちなみ指定された日であり，毎年異なるテー

産業省 基準認証政策課 弁理士）
，江黒早耶香氏

マが設定され，世界各地でテーマに応じたイベン（シティユーワ法律事務所 弁護士）による「多様性トが開催される他，WIPO でも，クリエイター達と包摂性が果たすイノベーションや知的財産へのをウェブサイト上で多様な言語により紹介するオ役割」をテーマとしたパネルディスカッションをンラインギャラリーの設置や，動画コンテスト等行った。以下，イベントの主な内容について報告を実施している。

する。

2023 年の World IP Day のテーマ「女性と知財 ―イノベーションと創造性を加速させる力」の下，WIPO 日本事務所は，各界で活躍されている方々からの講演，パネルディスカッション等からなる記念イベントを 4 月 25 日に開催した。イベント
特設ウェブサイト 3）においてプログラムや登壇者の詳細が確認できる。
4 年ぶりのリアル開催となった世界知的財産の日 2023 記念イベントは，多様性がイノベーション*	WIPO の外部事務所の 1 つ。東京・霞が関に位置する。詳しくは，WIPO 日本事務所のウェブページを参照されたい：	https://www.wipo.int/about-wipo/ja/offices/japan/	また，WIPO や WIPO 日本事務所の主要な活動については，ニュースレター（四季報）にて定期配信中：
https://www3.wipo.int/newsletters/ja/#wipo_japan

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２．来賓挨拶，基調講演，動画紹介と述べており，「少なくとも 1 人の女性創業者が2－1．濱野 幸一氏（特許庁 長官）からの来賓挨拶

性のみの創業者よりも多くの資金を調達できる」

濱野氏からは来賓挨拶として，私たちが直面す等，これを裏付ける実証研究がいくつも存在してる困難な社会課題を解決に導くためのイノベーいることを挙げた。一方，日本では，例えば経団ションへの期待及びこのイノベーションの促進の連の集合写真を見ても分かるように依然として組ためにジェンダーを含む人材の多様性の強みを活織の上層部にいくほど特定のグループに偏っていかすことが重要であると述べられた。
「女性と知く傾向が高いのが現状であり，多様性の低い組織財」に関し，日本国特許庁，WIPO を含め 36 のでは異なるニーズを包括的に反映することが難し機関にて採択された国際女性デー共同メッセージ

く，長い目で見れば大きな損失となるおそれがあの紹介，WIPO が進めている先住民族の女性起業ると述べられた。女性で登用できる適任者がいな家支援プロジェクトへの日本国特許庁の協力についとの懸念をよく耳にするが，竹中氏自身のアメいても紹介され，本記念イベントについてもよりリカでのエピソードを交え，その人の素質を見抜多くの人が今年のテーマを考えるきっかけになるく人をトップに置く重要性を強調された。

いるスタートアップ企業は，同様の投資段階で男ことを期待している，と述べられた。

基調講演の様子
来賓挨拶の様子
2－3．木 村 弘毅氏（株式会社 MIXI 代表取締役
2－2．竹中 俊子氏（ワシントン大学教授）からの基調講演

社長 CEO）からの特別講演「モンスト」を立ち上げたゲームプロデューサ

竹中氏からは，「多様性とイノベーション戦略」であり，「心も繋ごう」を標榜する和製 SNS とと題し，「世界の常識」をキーワードに，グローして知られる MIXI 社の代表取締役社長でもあるバルな視点で多様性の意義が紹介された。冒頭で木村氏からは，「多様性とコミュニケーション」

男性かつ中堅・若手世代のみが写る日本のスターと題し，ビデオ講演をいただいた。この中で，コトアップ促進資料に対し，Pakwired が毎年発表

ミュニケーションを語る上で多様性は切り離せなするアメリカの CEO トップ 10 には，年代，民族，いこと，世界中の種々の考え方を尊重することが性別等多様性と包摂性に富んでいることを挙げ，重要であると述べられた。
会社の経営においても，異なった考え方こそがイノベーションの源泉であ人種や性別を超えた多様性の中でのコミュニケーることの一例を示した。そして，シリコンバレーションが重要であり，MIXI が経営指針としてい大手半導体企業の知的財産部トップも「多様性がる「発明・夢中・誠実」においても様々な人々か企業の成長に良い影響を与えるのは常識」である

らの多様なアイデアを尊重してそれぞれが別個に（ 420 ）AIPPI（2023）Vol.68 No.5

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どのように輝かせていかせるのかを考えることが（ 67 ）パネリストは以下の 5 名である。

大切であると伝えられた。
・宮島香澄氏2－4．特別動画紹介（日本テレビ放送網（株）報道局 解説委員）

１）知 的財産活用企業の紹介及び知的財産プロ・福島りえこ氏（婦人発明家協会 会長，東京都議会議員

モーション動画
IP Advantage 4）では知的財産活用企業を紹介しており，本イベントでは，株式会社 ALE の宇宙エンターテイメントに関する事業紹介動画を上映した。本動画において，岡島礼奈氏（株式会社 ALE代表取締役）は，宇宙ベンチャーにおける知的財産戦略について，知的財産は会社の基本となる部分であるため，エンジニアだけではなくビジネス都民ファーストの会）・星野歩子氏（東京大学先端科学技術研究センター 教授）・藤田和子氏（経済産業省 基準認証政策課 弁理士）・江黒早耶香氏（シティユーワ法律事務所 弁護士）サイドのメンバーも参加する知的財産委員会を設けているとの話があった。本動画は，IP Advantage3－1．アジェンダ 1：イノベーションと多様性・包摂性内に掲載されている 。
5）

また，知的財産の役割を分かり易く解説した知本アジェンダの冒頭，モデレータを務めた澤井的財産プロモーションビデオ「青年ヒラガ，知財智毅より，多様性がイノベーションを促す交差点マスターへの旅」6）を公開した。WIPO 日本事務の役割を持つ」等の世界の有識者 7）らの言葉を引所のホームページにおいて無償開放しているので用するとともに，UN Woman が提唱するジェンダー・是非ご参照いただきたい。

イノベーション・プリンシプルズ 8）を紹介しつつ，パネリストの見解を求めた。

２）一般社団法人日本知的財産協会 DE ＆ I 研究福島りえこ氏は，民間企業で世界初の製品である「裸眼 3D 液晶テレビ」を開発した際に，ディ会制作動画
一般社団法人日本知的財産協会 DE ＆ I 研究会

スプレイ，回路，光学，画像処理など多様な専門が制作した動画「Be yourself!」では，日本のジェ性を持つ経験豊かな仲間が力を合わせることで，ンダーギャップ指数が世界 146 か国中 116 位で何度も難局を乗り越えることができたというご経あり，G7 では最下位であることが示された。また，

験から，多様な方の意見をいただくことが良い仕「日本女性は，大和撫子であるべし」という古く事に繋がると信じている，と述べられた。

からの価値観があるが，そもそもアイデアの価値

星野歩子氏は，バックグラウンドの異なる多様に男女の壁は存在しないため，「Be yourself」でな人材が在籍する自身の研究室運営に加え，コー未来をつくり，「21 世紀型大和撫子は強く，恐れネル大学で 9 年程度研究をしていた経験から，同ず，大胆に」あるべきだとのメッセージがあった。

じデータを見ても，バックグラウンドにより異なる意見が出るが，多様な見解が得られることに

３．パネルディスカッション

よって研究が成り立つ，との考えを述べられた。
藤田和子氏は，国際標準の業務に携わるご経験

パネルディスカッションでは，「多様性と包摂から，単純化，統一化することで業務などの効率性が果たすイノベーションや知的財産への役割」

化を図る「標準化」は一見すると多様性と反対のをテーマに，多岐にわたりご活躍をされているパように思われるが，ISO 30415 の序章で，「相互ネリストの方々を迎え，5 つのアジェンダについのつながりが深まる現在の世界では D ＆ I（ダイて意見が示された。

バーシティ＆インクルージョン）を認識して活用
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することはイノベーションを促す」旨が記されて特に子供が小さい頃は働きやすさを感じたご経験

おり，多様性と大いに関係があると考えられていから，業務や自身のキャリアを止める必要がなくる，と伝えられた。

なるという点で，働き方の多様化は重要である，

宮島香澄氏は，多様性が企業や組織にとって大と述べられた。

事であるという発信は多くなってきたと思う一方

星野歩子氏は，日本は，家庭か仕事のいずれかで，十分に活用することはできていないと感じてを選ばなければならない状況と指摘されている。

おり，企業の決定権や組織の在り方などのあらゆ

海外でも，子育てが理由で学会参加を躊躇する点るところに多様な意見がなければ本当の多様性とが問題視されている。研究者ゆえの自身の出張経は言えない，と述べられた。

験から，個人によって必要なサポートが異なって江黒早耶香氏は，家電製品やインターネット等おり，全員に平等な環境をそろえることよりも，の新しい技術が女性をはじめとするマイノリティ同じ景色を見るためのサポートが必要である，との社会参加に貢献してきたとし，イノベーション考えている，と述べられた。

や知的財産に携わる関係者の社会課題解決への努

江黒早耶香氏は，憲法上の勤労権，幸福追求権力に言及した上で，これからの時代はさらに多様を念頭に，育児中・介護中の方や闘病中の方，障なユーザーに合わせた開発努力が求められる時代がい者の方の就労，パートナーが海外転勤になっになるだろうと述べられた。また，スタンフォーた場合の帯同者も海外から日本のオフィスとつなド大学ロンダ・シービンガー教授が提唱した「ジェいで自分の仕事を続けたり，最先端の専門技術をンダード・イノベーション」を紹介し，製造物責磨くために海外の会社を含めて転職するキャリア任の観点からも，マイノリティのユーザーの視点パスが出てくることを考えれば，イノベーションが企業のリスク対策として必要である，と述べらのためには，マネジメントが率先してリモートワーれた。

クを含む柔軟な働き方を拡大させる必要がある，と述べられた。

3－2．アジェンダ 2：働き方と多様性・包摂性
本アジェンダの冒頭，澤井智毅より，英経済誌

3－3．アジェンダ 3：教育と多様性・包摂性が行う主要国 29 か国を対象とした女性の働きや本アジェンダの冒頭，澤井智毅より，本イベン

すさランキングにおいて，長く日本は韓国に次いトに先立ち行った浅川智恵子日本科学未来館館長

でワースト 2 位に低迷していると紹介しつつ，パとのインタビュー内容 9），とりわけ「イノベーショネリストの見解を求めた。

ン創出にあたり，『女性であること』を意識する

宮島香澄氏は，近年のリモートワークの普及に必要はなく，むしろ『女性であること』は強みでより，個人のアウトプットが見えやすくなり，業あるとポジティブに捉えましょう」との女性に向

務時間外の飲み会などで大事な決定がなされるこけた同氏の言葉を引用しつつ，パネリストの見解とを改善してきた一方で，アウトプットの評価にを求めた。

おいてソフトパワーの評価が弱いと感じると述べ

なお，浅川智恵子日本科学未来館館長は，中学られた。どちらかと言えば女性が得意としている生の頃に失明した経験を乗り越え，ウェブページ部分も多いソフトパワーを，もっと評価をするべを読み上げるホームページリーダーの開発者としきである，と述べられた。て，日本人女性として初めて全米発明家殿堂（NIHF）

藤田和子氏は，弁理士は知的財産の専門家としに入りした，IBM フェローでもある。インタビューての意見が求められるため，弁理士業務を始めて内容は，日英両語にて，WIPO 日本事務所のホーからはジェンダーによる差を感じる経験がないとムページにて国内外に公表しているので参照してした上で，情報管理ができる環境であればパソコほしい。

ン 1 つで仕事ができるため時間管理がしやすく，（ 422 ）

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3－4．アジェンダ 4：企業価値と多様性・包摂性
本 ア ジ ェ ン ダ の 冒 頭， 澤 井 智 毅 よ り，CSR（Corporate Social Responsibility）への関心の高まりとともに，ガバナンスを含む ESG 投資が欧州，北米に追随し，日本も近年急激にその比重を増していることを紹介しつつ，パネリストの見解を求めた。

インタビューの様子

宮島香澄氏は，CSR や知的財産の企業の意識は
星野歩子氏は，アメリカで小学生時代や研究者

年々高くなってきているものの，主要な先進国ととして過ごした経験から，アメリカでは子供の頃は大きく差がつけられていること，知的財産を評から，プレゼンテーションの機会が多く作られる価するガイドラインを作成したものの，金融機関とともに，自分がなりたいもののイメージを持たの融資では知的財産の評価が判断に組み込まれなせる教育があると紹介された。また，研究者になっいことがあり，経営者と金融機関の双方が知識やた後も，上の世代からエレベータートークなどコ意識を高める必要があること，を述べられた。まミュニケーションの重要性を伝えられる機会も少た，企業の役員に知的財産の担当者がいるか否かなくなかったとして，現在自身が運営する研究室が，今後のイノベーションについていけるか否か

では，これを実践している，と述べられた。に影響してくるのではないか，との考えを示され藤田和子氏は，次世代への知的財産教育では，た。

権利侵害回避のための行動制限といったネガティ

江黒早耶香氏は，2021 年にコーポレートガバ

ブな側面からではなく，まずは創造の楽しさ，イナンスコードが改訂され，知的財産や人的資本へノベーションにより作り出される夢ある未来といっの投資の監督が追記されたが，知財ガバナンスは，たポジティブな側面を伝え，知的財産に興味・関ノウハウや著作権等を含むため，特許を所有しな心を持ってもらうようにするはじめの一歩が重い会社も含めて，全ての会社が取り組む必要があ要，と述べられた。また，例えば薬など，使用後る。基本のマニュアルを，変化の多い個々の現場の影響が性差によって異なる可能性があるようなに応用するためのノウハウは，多様な人材がいる

ものは，研究開発段階から性差を考慮するなど，会社がより優れると投資家が判断することは合理多様性を取り入れることは重要である，と述べら性がある。また，近年，人権デュー・デリジェンれた。

ス（DD）が注目されており，サプライチェーンに福島りえこ氏は，都議会議員として「次世代教おいて劣悪な労働環境や環境汚染があるとビジネ育のアップデート」を掲げており，知識獲得偏重

スとしては成立しないため，研究初期段階から研を日本の教育の問題として挙げ，目的意識や主体究パートナーが信頼できるかどうかを見ておくべ性，自己決定能力を獲得する機会が小学校低学年

きだ，と述べられた。

からの受験勉強で奪われていると考えていると述藤田和子氏は，企業の資産価値の公表は企業価べられた。東京都では子供の頃から多様性を学ぶ値向上に資するように行われるのが望ましく，オー取組として，異年齢の交流に新たに取り組むが，プン・クローズ戦略を踏まえて各社が開示可能な知識獲得に比べて主体性と能動性は数字で効果を情報を軸に，投資家が求めている情報を開示する表しにくいことから，その価値を定量的に示すこことで外部評価を高めていくことが重要だ，と述とを推進し，知識獲得偏重を改めていきたい，とべられた。経済産業省では，企業と投資家を繋ぐ述べられた。

共通言語として対話や情報開示のあり方の拠り所となる枠組みとなる「価値協創ガイダンス」を公表しており，参考にされたい，と述べられた。
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3－5．ア ジェンダ 5：多様性と包摂性が果たす
オープンイノベーションや知的財産への役割ラインが当たりまえの時代だからこそ，国を超えた連携をしやすくなっている，と述べられた。

本アジェンダの冒頭，澤井智毅より，欧米企業

福島りえこ氏は，将来的に目的が乖離した時のに比べ，オープンイノベーションに遅れる日本の議論を避けるため，共同出願を望まない企業もあ現状を示しつつ，パネリストの見解を求めた。

るが，そういう姿勢ではオープンイノベーション

藤田和子氏は，多様性とイノベーションから生は進まず，意思疎通のしやすい自社のみで開発すまれた好事例として，何らかの行動に制限を持つ

るだけでは多様な人に受け入れられる商品は開発人々も対象に含めた設計にすることで多くの人にできない，との考えを示された。企業で研究開発とって便利になる共用品（アクセシブルデザイン）をしていた際の，手を動かした時に頭で考えていを挙げられ，シャンプー容器の横に設けられたギた通りにはいかなかったところに発見があり，発ザギザ状の触覚記号の有無により，シャンプーと明に繋がるという経験から，都議会議員として，リンスとの区別を可能とする代表例を説明され子供たちが手を動かす機会を取り戻したい，と述た。そしてこのアクセシブルデザインが，商品をべられた。

作る複数の企業とそれを使用する多様な利用者の最後に会場に質問を求めたところ，海外と比較意見を取り入れて検討されるものであるオープン

した日本での強みがあるのか，遅れている日本社

イノベーションそのものであり，しかもこの考え会の経営陣に訴えかけるヒント等々に関する数多が日本では実は柏餅の葉など古くからあるもので，の質問を受け，これらに対するパネリストの見解今は日本提案として国際標準化が実現したことかが披露された。なお，パネリストの皆様の経験やらも，日本にはオープンイノベーションを生み出多様性に対する会場の関心の高さから，30 分ほす強い力があると信じている，と述べられた。

どの質疑応答時間では足りず，会場から質問を求

江黒早耶香氏は，IT やデータベースを使って生める挙手が止むことはなかった。

産者が顧客情報を直接得られる時代であるため，ユーザーが製品に合わせるのではなく，製品やサービスが個人の事情に合わせて開発される，マイノリティ向けの製品にこそ高付加価値が生まれる時代に変わってくるのではないかと考える。ただし，マイノリティ向けの製品は小さな市場では利益確保が難しいため，開発当初からグローバルマーケットを目指すべきである。必然的に自前主義は困難で，海外企業や海外の機関と契約するため，イノベーションや知的財産の関係者は，外国の法令や国際契約のリテラシーを持つ必要がある，と述べられた。

パネルディスカッションの様子

宮島香澄氏は，メタバースなど無形価値の重要性が高まる中，また，『一億総発信時代』と呼ばれる現代において，未だ一般的であるとは言い難い知的財産のルールを広めていく必要がある，と述べられた。

４．おわりに今年のイベントは，4 年ぶりの物理開催ということもあり，知的財産関係者はもとより，中学生

星野歩子氏は，世界中誰一人として同じ研究者から，外国大使館員，企業経営層や機関，大学のはいないからこそ，自分が思い悩んでいる点を解トップに至る多様な層の 200 名を超える多くの決してくれる研究者に出会える経験がある。オン

方々にご参加をいただいた。

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前述に紹介したホール内でのメインイベントの他，ホールホワイエにて特許，意匠，商標，地理的表示に関するパネル展示や，IP Advantage 10）にて紹介された Groove X 社の家族型ロボット LOVOT（らぼっと）の来場があり，休憩時間にも多くの来場者でにぎわった。リアル開催ならではの数々の展示への観覧と実物へのふれあいによって皆様が今まで以上に知的財産を身近に感じていただけたら幸いである。
WIPO 日本事務所は，引き続き知的財産の普及のため各種の取組を実施していく予定であるので是非今後の活動にもご注目いただきたい。

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大学教授のジョセフ・ヘンリック，米国作家・起業家のフランス・ヨハンソン8）	ジェンダー・イノベーション・プリンシプルズ
1. Make a high-level corporate commitment to adopt a
gender-responsive approach to innovation
2. Design innovations that include women as end users
3. Adapt implementation approaches to ensure innovations
meet the needs of women
4. Evaluate gender-responsive impacts by using adata-driven approach
5. Scale innovations that provide sustainable solutions
to meet the needs of women and girls9）	浅川館長インタビュー記事：https://www.wipo.int/
about-wipo/ja/offices/japan/news/2023/news_0006.html10）	IP Advantage Groove X の紹介：https://www.wipo.
int/export/sites/www/about-wipo/ja/offices/japan/
docs/groovex.pdf（原稿受領日2023 年 5 月 8 日）

休憩時間のホワイエの様子（注）1）	国際デーに関する国際連合広報センターウェブサイ
ト：https://www.unic.or.jp/activities/international_observances/days/2）	関 連する WIPO ウェブページ（日本語）：https://www.wipo.int/ip-outreach/ja/ipday/index.html
3）	WIPO 日本事務所主催「世界知的財産の日 2023 記念オンラインイベント」特設ウェブサイト：https://www.wipo.int/meetings/ja/2023/wjo_ipday.html
4）	IP Advantage による紹介：https://www.wipo.int/
about-wipo/ja/offices/japan/ip-advantage-stories.html
5）	IP Advantage 株式会社 ALE の紹介：https://www.
wipo.int/ipadvantage/en/details.jsp?id=12737
6）	「青年ヒラガ，知財マスターへの旅」URL：https://c.connectedviews.com/01/Player/WIPOwebinars/?s=119217&a=false7）	英国ジャーナリストのマシュー・サイド，ハーバード

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