事 業 実 績 報 告 書

令和５年度

施設名：向山ブルースカイ
事業所
名 向山ブルースカイ
職名
人数
備
考
施 設 長 ・ 管 理 者 名 尾川友美子
施設長
0.5名 兼務
実
施事
業 就労継続支援Ｂ型
サービス管理責任者
0.5名
開 設 年 月 日 平成3年4月1日
生活支援員
1名
所
在
地 鳥取県倉吉市和田東町向山914-58-2
職業指導員
5名
正規職員（総合職）数 ２名
目標工賃達成指導員
1名
正規職員（一般職）数 ２名
名
準職
員
数 フルタイム ２名 ： パートタイム ０名
名
契 約 職 員 数 フルタイム １名 ： パートタイム １名
名
名
２０ 名
実績利用者数 ２０．８名/日
充足率
１０４％
定員
計
8名
項 目
事 業 計 画事 業 実 績１ 基 本 方 針
ご利用者様が、自立した日常生活及び、社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動・余暇活動の機会の提供を通じて、知識と能力の向上のために、必要な就労訓練と意欲向上を適切かつ効果的に行うものとし、一般就労に必要な知識能力が高まれば、一般就労に向けて支援をします。
また、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、福祉関係サービス事業所との密接な連携を図り、総合的な福祉サービスの提供と「明るく、楽しく、元気よく」安心できる施設づくりに努めます。
２ 運 営

３ 主な実施事業（１）施設整備事業（２）事業活動（１）ご利用者様の様々なニーズに適応する個別支援計画を作成し、支援計画に基づいた支援を進め、定期的なモニタリングから、良好かつ向上に繋がる就労と生活活動を提供して支援を行います。
（２）就労継続支援として、ご利用者様の意思を尊重し、働きやすい就業環境の整備を図り、生産活動や就労に必要な知識を高め希望・能力に応じて、一般就労への移行を目指します。また、全てのご利用者様が個々の希望や能力に応じて、従事できる作業内容や働きやすい作業環境をを整え、工賃向上へ向けて取り組み、一般就労、自立へと繋がる支援を行います。
（３）障がい者就業・地域生活支援センター等の関係機関と連携し、連絡調整等を行い、ご利用者様をしっかりと支えるサービスを行います。
（４）職員においては“思いやり”と“感謝（おかげさま）の心”をもって、言葉遣い・対応など接遇力の向上に努め、楽しく和みある施設づくりを進めます。
（５）安心して安全な生活ができる環境を作るため、施設内環境・施設外庭園整備の日毎月掃除の日を設けて行います。
（６）施設利用満足度調査を実施して支援サービスの状況を検証し、より良い施設作りに努めます。
（７）自主製品のＰＲ活動を行い販売促進、販路拡大に努めます。
（８）コスモスプロジェクトとして、「苗を作る・植える・種の収穫」を行い、運動会に来訪されたお客様に収穫種を渡しする、咲いた花を加工し合同作品展の装飾等に活用することで、ご家族様や地域の方々との繋がりや親睦を深めます。
（1）施設・設備整備計画
高圧ケーブル取替工事 他

1,257千円（2）事業活動計画①ボッチャ大会をわかりやすいルールで行い、心身の健康作りを行います。
②作品展を行い、施設を公開して年間行事の紹介と職員も含めた個人作品を展示。ご利用者様が担当する各種コーナーを作り、ご家族様や地域の皆様と一緒に楽しみながら地域交流を行います。
③社会見学研修旅行に貸切バスで出掛け、見聞を広めるとともに県外の観光地の特色に触れながら、ご利用者様同士や職員との親睦も図ります。

（1）施設・設備整備実績
駐車場整備工事 他

1,956千円（2）事業活動実績①ボッチャ大会 はわい夢広場にて湯梨浜DSのご利用者様・職員数名と交流しながら実施した。
②作品展 ご利用者様のご家族や親戚のみをお招きし、作品展示、年間行事写真のスライドショー、喫茶コーナー、ステージ発表、菓子販売を行った。
③社会見学研修旅行 貸切バスで倉敷美観地区に出掛け、茶碗絵付け体験、観光、買い物を満喫し、ご利用者様同士や職員との親睦を深めた。

（１）安全対策委員会を開催し、ヒヤリハット・アクシデント・施設内点検の報告を（1）ご利用者様が毎日安心且つ安全に生活していたけるよう、安全対策委員会をもとに検証を行い、その結果を踏まえ事故防止に努める。また、運転前後に毎月開催しヒヤリハット・アクシデント・施設内点検の報告をもとに検証を行い、にアルコール検知器を用いて検査・記録し酒気帯び運転を絶対に行うことなく、その結果を踏まえた事故防止を行った。
事故・トラブルのない安全運転への意識を高めた運行を行います。
（２）設備・器具及び備品等の整理整頓及び福祉用具等のメンテナンス、環境整備 （2）設備・備品・建物等の安全管理を行い、物品等の整理整頓及び福祉用具のメや建物の安全管理を行います。
ンテナンス等環境整備を実施した。
（３）感染症対策委員会を開催し、衛生面の向上や感染症予防・対策について（3）新型コロナウイルスを含め、感染症予防の為、感染症予防対策委員会を開催
話し合いや研修を行い、手指のアルコール消毒を継続します。
し予防対策・アルコール消毒対策の徹底を実施した。
（４）虐待の未然防止、虐待事案発生時の検証や再発防止策の検討を行うため、 （４）障がい者虐待防止、身体拘束等の適正化について、委員による委員会と全虐待防止委員会（身体拘束等の適正化も含む）を設置し、委員会での検討員を対象に研修を行い他の職員へも周知した。
結果を周知徹底していきます。
（５）ご利用者様は、毎月２回嘱託医による健康相談、半年毎の大腸がん検査と（５）ご利用者様は、毎月２回嘱託医による健康相談、半年毎の大腸がん検査と細菌検査、年１回定期健康診断で健康管理を行います。菓子製造のご利用者
細菌検査、年１回定期健康診断を実施した。菓子製造のご利用者様は毎月様は細菌検査を毎月行います。
細菌検査を行った。
（６）送迎業務の運転手について健康状況や体調等を把握し、適任者による運転を （６）送迎運転手の出勤時の体調等状況を判断して道路交通法を遵守し、安全第行い、必要に応じて運転手以外の介助職員が同乗し、安全な送迎を行います。
一な送迎を実施した。安全運転管理者講習受講。
（７）車両について、使用前の日常点検等をし、安全管理を徹底するほか、運転の （７）車両について使用前、使用後の点検を行い故障異常等が無いか点検し利用状況等を把握するため、運転日誌等の記録を行います。
者様の安全確保に細心の注意を払う運転を行った。運行日誌記録を行った。
５ 防火・防災・救助 （１）ご利用者様の実態に即した防災訓練、防犯訓練、消火訓練（最低年２回）（１）防災訓練、災害訓練、消火訓練を年２回行った。（１０月・１２月）
体制及び災害訓練として、火災・風水害・土砂災害に対しての避難訓練を実施しま
す。
（２）職員は、消防署職員指導の下、消火訓練や救急救命訓練を行います。
（２）消防署職員指導の下で消火訓練や救急救命訓練を行った。（１０月）（３）向山地内、施設周りの点検及び危険箇所の把握（環境整備）や、積雪・（３）向山３施設打ち合わせ会を毎月予定し、各施設にコロナ感染者があった月を凍結時も対応できるよう、向山３施設で協力体制をとりながら安心して過ご除き実施。向山地内、施設周りの点検及び危険箇所の把握や協力体制をとせる環境を提供します。
りながら安心して過ごせる環境の提供に努めた。
６ 職員の資質の（１）外部研修への参加（１）外部研修への参加実績
向上と研修① 障がいの理解や就労支援について研修会参加を通じ技術の習得を目指しま ①す。
・鳥取県社会就労センター協議会への参加
・鳥取県社会就労センター協議会 総会に参加
・鳥取県身体障害者福祉施設協議会への参加
・鳥取県身体障害者福祉施設協議会 施設長会・各３部会に参加
・鳥取県就労事業振興センター協議会への参加
・鳥取県就労事業振興センター協議会 都合により不参加② 商品開発、販売研修会の参加を通じ、モチベーションアップ・自己研鑚を促し② 商品開発、販売研修は担当者の都合が合わず不参加
情報収集等による先進的な技術の習得に努めます。
障がい者虐待防止研修リモート参加、社会福祉法人会計実務研修参加、苦情受付担当者研修参加、苦情解決責任者研修リモート参加、部落解放研究倉吉市集会参加、（２）法人内部研修への参加（２）法人内部研修への参加
法人内の研修は研修内容に応じた職員が参加し、施設の業務に活かします。
・2ヶ月毎のWeb研修に参加。各回別の職員が主となり受講した。
・一般職員研修、中堅職員研修、管理職員研修に参加。
・心と体の健康推進講習会（出張がん予防教室）参加。喫煙のリスクを学んだ。
・高齢者福祉専門部会スキルアップ研修参加。自立支援について学んだ。
・あいサポーター研修の講師を施設長が行った。
（３）施設内のＯＪＴ・職場研修の実施（３）施設内のＯＪＴ・職場研修の実施① 職員全員が協力し合って働くことができる（協働と連携）チームワークを形成①職員会後等に職場内研修を行い、熱中症や食中毒、感染症について学び、していくために、施設内会議、各種委員会、職場研修等でスキルアップを目全職員が共通理解を深めた。
指します。
４ 安全管理・衛生管理

６ 職員の資質の向上と研修② 研修参加者は伝達研修を行い今後の支援に活かせるよう共通理解を図り②研修参加職員は研修参加後に報告・伝達を行い共通理解を図った。
ます。
③ 実務経験の少ない職員については、知識・技術・経験の高い職員により実③実務経験の少ない職員に知識・技術・経験の高い職員が実務を通じた丁寧
務を通じた丁寧な育成を行い施設職員全体の知識や能力の資質向上を図りな説明や指導を行い育成を進めた。
ます。
（４）職員の資格取得のための取組み（４）職員１名が社会福祉主事資格認定通過程を受講し終了。
法人の「国家資格等取得者に対する助成要綱」による資格取得に対する助成制度を活用し、職員の資格所得意欲とキャリアアップを促します。
（５）職員間の日常的な連携、報・連・相の徹底（５）職員間の日常的な連携、報・連・相の徹底
始業時に当日の欠席者及び予定等の報告を行い、日中の出来事や気付き等朝の打合せ会で、本日の欠席者及び各種予定報告を行い周知し、夕方の打合せ会では、本日の出来事を状況説明し再確認してから、担当者ごとに業務記録について、随時又は終業時の打ち合わせで報告・状況説明・相談を行った。
特別委員会の開催は行わなかったが、施設内稟議や記録を行った。
簿に記入していき、必要に応じて特別委員会・施設内稟議・議事録作成して周知徹底します。
目標3 すべての人に健康と福祉を
目標3 すべての人に健康と福祉を
７ SDGsの取り組み
・ご利用者様が虐待やハラスメント等のない施設で安心安全に生産活動や余暇・虐待防止委員会で障がい者虐待防止等について学んだ。誰もが相談しやす活動、日常生活ができるよう、職員研修や委員会活動等で障がいや難病のあい施設内の環境づくりに努めた。
る人への理解と配慮に努めます。また、ご利用者様と職員の人権や尊厳が守られた上で、誰もが相談しやすい施設内の環境づくりに努めます。
目標7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
目標7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに・ご利用者様に分かりやすい表示と説明をし、節電・節水・リサイクル・ゴミの削・節電・節水・リサイクル・ゴミの削減に取り組んだ。
減運動に取り組みます。
目標12 持続可能な生産消費形態を確保する
目標12 持続可能な生産消費形態を確保する
・エコキャップと使用済切手の収集をご利用者様やご家族様にもご協力を得なが ・エコキャップと使用済切手の収集をご利用者様やご家族様にもご協力が得られら行い、施設の行事にリサイクル作品作り等を取り入れて環境問題への理解を 施設内で出たキャップや個人的に出たキャップも収集箱へ入れていただいた。
深めます。
作品展でペットボトルを使用した作品を作り展示した。
８ 職員の健康維持 （１）毎月の細菌検査と年１回定期健康診断を行います。
（１）職員は毎月の細菌検査と11月に定期健康診断を行った。
・増進（２）定期健康診断後は産業医の指導に基づき、早期発見、治療、予防を行います。（２）健康診断後、産業医の指導を受け数値が高いものがある職員に受診や治療を促した。
（３）職員一人ひとりが、食事・運動・生活習慣等に対し自身の健康状態や症状に （３）職員一人ひとりが決めた目標達成に向け取り組んだ。１００％達成とはならず合う継続しやすい年間目標を一つ定め、達成に向け取組みます。
も、目標を意識して生活することができた。
９ 各種団体との（１）広報誌の発行・配布（１）広報誌の発行・配布
連携と地域交流発行回数：春・夏・秋・冬号 年４回
年４回発行予定を７月から毎月発行に変更した。
配布先：障がい者就労・相談支援施設、地区コミュニティセンター、中部地区
ご家族様や障がい者就労支援センター、相談支援施設、地区コミュニティ市町、社会福祉協議会などセンター、中部地区市町、社会福祉協議会などに配布した。
（２）地域交流行事
年８回（２）地域交流行事
５月 ボッチャ大会、６月 倉吉市身体障がい者体育大会、１０月 鳥取県
５月 ボッチャ大会 湯梨浜みのりデイサービスと交流
身体障がい者体育大会、１１月 作品展、 １月 倉吉市部落解放文化祭、６月 倉吉市身体障がい者体育大会 参加
とんど祭り、６月と１０月 倉吉養護学校産業現場実習受入れ
１１月 作品展 ご家族様やご親戚の方を招待
１月 倉吉市部落解放文化祭 作品出展、とんど祭り 向山３施設合同
６月のみ 倉吉養護学校産業現場実習受入れ（10月は希望者なし）
１０月 鳥取県身体障がい者体育大会 不参加

季節・年間行事
実施月
令和5年
4月

施設名：向山ブルースカイ

行事実績

行事計画
・誕生会・創立記念昼食会・花見外出・クラブ活動

・５日 花見外出・１４日 創立記念会・２０日 誕生会・２１日 クラブ活動

5月

・誕生会・端午の節句会（Ⅰ）・ボッチャ大会
・クラブ活動・１２日 端午の節句会(Ⅰ）・１６日 誕生会・１９日 クラブ活動・２６日 ボッチャ大会（はわい夢広場）

6月

・誕生会・端午の節句会（Ⅱ）ちまき作り
・倉吉市身体障害者福祉協会体育大会・クラブ活動

・２、２３日 クラブ活動・４日 倉吉市身体障害者福祉協会体育大会
・９日 端午の節句会（Ⅱ）ちまき作り・６月の誕生者なし

7月

・誕生会・小遠足・七夕会・避難訓練（１回目）
・クラブ活動・７日 七夕・映画鑑賞会・１２日 誕生会・２１日 クラブ活動・２８日 小遠足（パープルタウン）

8月

・誕生会・納涼会・映画観賞会・クラブ活動

・４日 納涼会・１７日 カフェ社外出・２５日 クラブ活動・３０日 誕生会

9月・誕生会・社会見学研修旅行
・鳥取県障害者体育大会・クラブ活動

・８、２９日 クラブ活動・１４日 誕生会・２２日 社会見学研修旅行・鳥取県障害者体育大会 不参加

10月

・誕生会・ハロウィン祭・小遠足・クラブ活動

・５日 避難訓練（１回目）・１９日 誕生会・２０日 小遠足（水木しげるロード）・２７日 クラブ活動
・３０日 ハロウィン祭

11月

・誕生会・小遠足・避難訓練（２回目）・クラブ活動

・１０日 クラブ活動・１６日 誕生会・１８日 作品展

12月

・誕生会・クリスマス会・忘年会・仕事納め会・クラブ活動

・１５日 クラブ活動・１５日 避難訓練（２回目） ・１３日 誕生会・２５日 クリスマス会
・２９日忘年会・仕事納め会

令和6年
1月

・誕生会・仕事始め会・とんど祭り・クラブ活動

・４日 仕事始め会・１２日 とんど祭・１２日 クラブ活動・１８日 誕生会

2月・誕生会・節分祭・映画観賞会・クラブ活動

・２日 節分祭・１６日 クラブ活動・１５日 誕生会

3月・誕生会・桃の節句会・記念撮影・クラブ活動

・８日 桃の節句会・８日 クラブ活動・１３日 誕生会・２８日 記念撮影・２９日 花見外出