SATO’SS NEWS LETTER

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平成 31 年度協会けんぽ保険料率

3 月分（4 月納付分）から改定されます。
月納付分）から改定されます

2019019 年 3 月号
（No.110）（）平成 31 年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年 3 月分（4月分（ 月納付分）*か月納付分らの適用となります。
*任意継続被保険者の方は任意継続被保険者の方は 4 月分（4月分（ 月納付分）から変更となります。

平成 31 年度都道府県単位保険料率
北海道

10.31
10.31％

石川県

9.99％
％

岡山県

10.22％
10.22

青森県

9.87％

福井県

9.88％％

広島県

10.00％
10.00

岩手県

9.80％

山梨県

9.90％
％

山口県

10.21％
10.21

宮城県

10.10
10.10％

長野県

9.69％
％

徳島県

10.30％
10.30秋田県

10.14
10.14％

岐阜県

9.86％
％

香川県

10.31％
10.31■平成 31 年度協会けんぽ健康保

山形県

10.03
10.03％

静岡県

9.75％
％

愛媛県

10.02％
10.02

険料率と雇⽤保険料率と雇⽤保険料率 ··· P.1

福島県

9.74％

愛知県

9.90％
％

高知県

10.21％
10.21■平成 31 年 4 月 1 ⽇以降⼀括有⽇以降

茨城県

9.84％

三重県

9.90％
％

福岡県

10.24％
10.24

期事業を開始する際の事務手続

栃木県

9.92％

滋賀県

9.87％
％

佐賀県

10.75％
10.75■個人情報の適⽤対象についても

群馬県

9.84％

京都府

10.03％％

長崎県

10.24％
10.24

う⼀度確認しましょう ··· P.2

埼玉県

9.79％

大阪府

10.19％％

熊本県

10.18％
10.18

千葉県

9.81％兵庫県

10.14％％

大分県

10.21％
10.21■トライアル雇⽤助成⾦の対象者
トライアル雇⽤助成⾦の対象者が変更になります ············ P.3

東京都

9.90％

奈良県

10.07％％

宮崎県

10.02％
10.02

セミナー情報 ··············· P.4
■セミナー

神奈川県

9.91％

和歌山県

10.15％％

鹿児島県

10.16％
10.16■人事労務ニュース
人事労務ニュース ········· P.4

新潟県

9.63％

鳥取県

10.00％％

沖縄県

9.95％
9.95

■スタッフ紹介 ··············· P.4

富山県

9.71％

島根県

10.13％％※40
40 歳から 64 歳までの方（介護保険第 2 号被保険者）は、これに全国⼀律の介護保険料率（1.73％）が加わります。
険料率（％）が加わります。
平成 31 年度 雇⽤保険料率 平成 30 年度から変更ありません。

CONTENTS

き変更について ············ P.2

3 月の社会保険労務と税務
3 月 11 日○源泉徴収税額・住⺠税特別徴収
源泉徴収税額・住⺠税特別徴収
税額の納付○雇用保険被保険者資格取得届の雇用保険被保険者資格取得届の提出○労働保険一括有期事業開始届の提出
4月1日○健康保険・厚⽣年⾦保険料納付
健康保険・厚⽣年⾦保険料納付

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平成 31 年 4 月 1 ⽇以降⼀括有期事業を開始する際の事務手続きについて
平成３１年４⽉１⽇以降⼀括有期事業を開始する際の事務手続き
平成３１年４⽉１⽇以降⼀括有期事業を開始する際の事務手続き
⼀括有期事業を開始する際の事務手続きについてについて
⾏政⼿続きの簡素化と事業主の事務負担を軽減することを目的として労働保険に関する法令を⾏政⼿続きの簡素化と事業主の事務負担を軽減することを目的として労働保険に関する法令を改正し、改正し、以下の２点にお以下の２点において変更になります。

①⼀括有期事業開始届の廃止
平成３１年３⽉３１⽇までに開始した⼀括有期事業

平成３１年４⽉１⽇以降に開始した⼀括有期事業

・翌⽉１０⽇までに所轄の労働基準監督署へ届出
・翌⽉１０⽇までに所轄の労働基準監督署へ届出が・⼀括有期事業開始届が廃止されるため、・⼀括有期事業開始届が廃止されるため、労働基準監が廃止されるため、労働基準監必要です。
です。

督署への届出が不要
督署への届出 不要になります。になります。

②⼀括有期事業の地域要件の廃止
平成３１年３⽉３１⽇までに開始した⼀括有期事業

平成３１年４⽉１⽇以降に開始した⼀括有期事業

・地域要件・地域要件が定められており、⼀括できない地域の分にが定められており、⼀括できない地域の分に・地域要件が廃止
地域要件が廃止され、遠隔地で⾏われるものであって地域要件が廃止遠隔地で⾏われるものであってついては個別に有期事業として成⽴させる必要がありまも⼀括されます。
も⼀括され。

す。
※有期事業が⼀括されるには①概算保険料の額が 160 万円未満であり、かつ、事業の規模が請負⾦額 1 億 8000万未満（建設の事業）⼜は素材⾒込⽣産量 1000 ⽴⽅メートル未満（⽴⽊伐採事業）であることが必要です。

個人情報保護の適⽤対象についてもう⼀度確認しましょう
個人情報保護法は、個人情報を取り扱う
個人情報保護法は、個人情報を取り扱うすべての事業者が対象すべての事業者が対象です。
です。

個⼈情報保護法でいう個⼈情報とは、以下のものをすべて含まれたものを指します。
①個⼈に関する情報、②特定の個⼈を識別できるもの、③個⼈識別符号が含まれるもの※マイナンバー、パスポート番号、ＤＮＡ，指紋・顔認証・音声データ等も個人情報に含まれます。

個⼈情報保護が情報セキュリティ対策に繋がります。
・情報漏えい、流出は誤送信や置き忘れ等の過失、ウィルス感染や不正アクセス、不正な持ち出しによって発⽣します。
個人情報保護で求められる安全管理措置の整備が、法人全体の情報セキュリティ対策に繋がります。

サトーでは、個⼈情報取扱事業者として個⼈情報が漏えいすることのないよう万全の対策を⽴てております。
また、子会社である株式会社サトーアソシエイツでは第 3 者認証機関の⼀つである者認証機関
であるＪＡＰＨＩＣマークＪＡＰＨＩＣマーク取得のためのコンサ取得のためのコンサ
ルティングを⾏っております。
ルティングを⾏っております。詳しくはサトーまでお問い合わせください。
詳しくはサトーまでお問い合わせください。

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トライアル雇⽤制度の対象者が変更になります。

平成 31 年 4 ⽉ 1 ⽇から「トライアル雇⽤制度」の対象者が変更になります
⽇から「トライアル雇⽤制度」の対象者が変更になります。
。
「トライアル雇⽤制度」及び「トライアル雇⽤助成⾦（⼀般トライアルコース）」は、より必要とする⽅が出来るよう平成 31 年 4 ⽉
以降、以下のように対象者を⼀部変更する予定です。
以降、以下のように対象者を⼀部変更する予定です。
◆トライアル雇⽤とは、常⽤雇⽤に移⾏することを目的に、⼀定の期間（原則◆トライアル雇⽤とは、常⽤雇⽤に移⾏することを目的に、⼀定の期間（原則 3 か⽉間）試⾏雇⽤することをいいます。

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セミナー情報働き方改革実務対応勉強会のご案内

助成⾦のスペシャリストがお届けする人気セミナーを開催致します
助成⾦のスペシャリストがお届けする人気セミナーを開催致します！
講師：：社会保険労務士法人サトー
社会保険労務士法人サトー 今田 真吾吾（いまだ しんご））【第 1 部】働き⽅改革の実務対応
働き⽅改革の実務対応①残業上限設定①残業上限設定。
②有休の確実な取得③同一労働同一賃⾦④平成 31 年 4 月以降の法改正に対する実務対応①~④についてご説明いたします。
④についてご説明いたします。

【第 2 部】最新助成⾦情報をお伝え部】最新助成⾦情報をお伝えいたします。
いたします。
①助成⾦とは？
（ア）助成⾦が受給できるケース（イ）助成⾦をもらう⼿順（ウ）注意点②活用しやすい助成⾦③人材定着、③人材定着、人材確保に特化した助成⾦確保に特化した助成⾦①〜③につ①〜③についてご紹介いたします。
ご紹介いたします。

◆⽇時：平成 31
1 年 3 月 8 ⽇（⾦）1313：00〜〜16：00◆会場：◆会場：社会保険労務士法人サトー
社会保険労務士法人サトー広島事務所
社会保険労務士法人サトー広島事務所 研修室（広島市中区（広島市中区中町7-417
広島三栄ビル 8 階）

※お⾞でお越しの⽅はお近くのコインパーキングをご利⽤ください◆費⽤：◆費⽤：無料◆お申し込み締切：◆お申し込み締切：3 月 7 ⽇（木）までまで◆お申込み、お問い合せ：
お申込み、お問い合せ：弊社までお申込み、お問い合せ：
人事労務ニュース
パワハラ対策法案
パワハラ対策法案要綱を了承
・パワハラ対策法案（2 ⽉ 155 ⽇）

厚⽣労働省の労働政策審議会は厚⽣労働 の労働政策審議会は 14 ⽇、企業に相談体制の整備等、パワハラ対策を義務付ける雇⽤対策推進法改正案等の要綱を了承した。改正法案を今国会に提出し要綱を了承した 改正法案を今国会に提出し、成⽴すれば改正法案を今国会に提出し、成⽴すれば 1 年内に施⾏されるが、中⼩企業に対しては 2 年の猶予期間を設ける。
同審議会では、⼀般事業主⾏動計画の策定等の義務を 101 人以上の事業主に拡⼤する⼥性活躍推進法の改正案要綱も了承された。

スタッフ紹介
加藤 千枝（かとう ちえ）

血液型：Ｂ型
血液型：
趣味：登⼭・旅⾏
趣味：登⼭・旅⾏

昨年 9 ⽉にサトーへ入社し、入社し、給与計算部門に配属となりました
給与計算部門に配属となりました。前職では損害保険給与計算部門に配属となりました
損害保険
会社で企業代理店営業に携わっておりました
会社で企業代理店営業に携わっておりました。新たな分野での挑戦となるため新たな分野での挑戦となるため新たな分野での挑戦となるため、先輩⽅から⽇々多くのことを学ばせていただいております。いち早く皆様のお役にたてるよう努⼒してまいりますので、どうぞお願い申し上げます。
う努⼒してまいりますので、どうぞ お願い申し上げます。

社会保険労務士法人サトー 広島事務所

広島県広島市中区
広島県広島市中区中町 7-41
41 広島三栄ビル
ビル 8 階社会保険労務士法人サトー 東京事務所
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E-mailmail：sato@sato
sato@sato-co.jp

月〜⾦ 9：：00〜18:00
18:00（12：00〜〜13：00 を除く）
電話：08282（546）2080
2080 FAX：082
082（546）2081
2081 市
中区大⼿町 1-6-2
2 MDX 広島ビル５階
月〜⾦ 9：：00〜18:00
18:00（12：00〜〜13：00 を除く）
電話：03（（5829）8982
8982 FAX：03
03（5829）8983
8983 市
中区大⼿町 1-6-2
2 MDX 広島ビル５階

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