医院を創り、医療を創り、
国民の健康を創る MID-G

I nde x
コンセプト

02

メンバーシップ

03

理事のご紹介04

顧問のご紹介05

その他運営陣のご紹介

06

レギュラーコース08

長 い目で 見 た 時 に、学 術・教 育・経 営 のどれ が 欠 けマニュアル作成コース

10ても最高の診療をすることはできません。歯科教育事務局導入・育成コース

12

はほんの少しの努力で変わります。

GPアカデミー

14

経 営 にとらわ れるので は なく、診 療 にだ けとらわ れeラーニング

16

総会

18

支部会

20

海外研修

21

賛助会員について22

インフォメーション

24

メディア情報25

書籍・刊行物26

入会に関するご案内

27

るので もなく、M I D - G は 医 院 にとっても、患 者 様 にとっても最 高 の 診 療を行うた め の 歯 科 教 育を提 供できる場になりたいと考えています。

コンセプト
医院を創り、医療を創り、国民の健康を創る MID-G
ミッション
１. 歯科医院における学術・教育・経営のバランスを実現することで、最高の医療を提供する。
２. 日本の歯科医院のDXを推進させ、医療界のモデルとなる。
３. ダイバーシティ（多様性）を受け入れ 、国民の健康目的のためにどのチームとも大同団結する。

年間約2,000人の学生が歯学部を卒業していきます。
歯科医院の数は全国で約68,000件。多くの歯科医院がひしめく中、私たち歯科医師が何より大事にしなければならないことは、患者様に対して最高の診療を提供することです。
私たちMID-Gは、最高の歯科診療をするためには、診療に専念できる環境づくり＝
学術・教育・経営の三本柱が必要だと考えています。

最高の歯科診療

経営
学術
教育
▽

8

その他

3
P.
4

2

総会・支部会

1
P.

3
P.

8

賛助会員

4

経営コース

▽

1
P.

2
P.

2

制作物

2

2
P.

教育コース

1
P.

0
P.

コラボ

8

学術コース

学術・教育・経営の三本柱を網羅したコースの数々

メンバーシップ
全国に広がるMID-G会員の輪
2010年にわずか８名で発足したMID-Gは、おかげ様で、現在会員数が473名となりました。
今後も、歯科業界の発展に貢献できるようなスタディーグループを目指して、全国の皆々様と活動を続けてまいります。

コース卒業生 2888名
619名
マニュアル作成コース 497名
事務局導入・育成コース 154名
デジタルコース 086名
レギュラーコース

会員数 550名

019名
海外研修コース 187名
支部会 1326名
論文執筆コース

MID-G10 則
１. 他の診療所・治療方針を批判しない

東日本

西日本

MID-Gとはどういった組織なのかをより広く皆様に知っていただくため、また皆様から会員様以外の歯科医師の方へMID-Gについて正しく伝えていただく上で、誤解を受けにくく、人に紹介しやすい組織でありたいという思いから、私たちは下記10則を掲げています。

予防に力をいれる先生、インプラントに力をいれる先生、審美に力をいれる医院、技工士にこだわる医院…

どれに重点を置くか、何を中心に治療を行うかは先生それぞれで良いという考え方です。それぞれの医院、先生にそれぞれのカラーがあって良いわけですから、それを批判することのないようにします。

２. 他の勉強会を批判しない
３. メーカーに礼儀正しく接する（医療人の前に社会人である）
４. マネージメントは大規模医院や分院を作るためのものではない
５. ルールよりもモラルを優先する
６. 利益は必ずしも優先ではない（最大化ではなく最適化を目指す）
７. 教育することが最大の勉強である①と同じように、何に力をいれて仕事をするかはそれぞれの価値観で良いという考え方です。人それぞれ 、医院それぞれの考えや理念があるわけですから、正しい、間違っているとの評価をしないよう心がけます。

賛助会員企業も含め、歯科医師、スタッフ、全ての歯科に関わる人々が、歯科業界全体を良くするために活動、仕事をしています。つまり目的は同じですから、関係業者間では礼儀正しく接することが当たり前であるという考え方です。

MID-Gの活動は、病院を大きくするためでも分院展開をすることでもありません。就業規則やルールといったものは、どん
なに小さな医院でも必要なことであり、経営は全ての歯科医院にとって必要性のあるものだという考え方です。

マニュアルに書いてあることはルールであり、それよりもモラルを優先すべきという考え方です。ルールはモラルがあってこそですから、マニュアルに書かれていることを鵜呑みにしすぎて、モラルを失ってはいけません。

歯科のブルーオーシャン経営では、教育に重点を置くということです。その上では、利益を最優先して必ずしも目的を達成できるわけではないという考え方です。もちろん、利益を追求しなければ良い治療ができないことも確かですが、常にそのスタンスでは歪みも生じてきてしまいます。

忘却曲線が示すように、反復することが重要な勉強となります。それを踏まえて、アウトプットすることが最大の勉強であるという考え方です。インプット＝勉強と考える方も多いかもしれませんが、そうではなく、アウトプット＝人に教えることが人間にとっては非常に効果的な勉強になります。

８. 学術と経営を両立する（貧すれば鈍する）
９. 百年続く開業を目指す
10. 楽観的・外交的に生きる

歯科医院は学術があってこそですが、経営、教育も必要なことです。学術８、経営２の割合でも良し、それよりも少なくても良いので、学術と経営の両方をやることに意識を持っていく必要があるという考え方です。

１度開業したからには、地域に貢献する必要があります。それもここ１年だけ、ここ２年だけ、もしくはここ10年だけで良いという考えではなく、100年続く歯科医院経営を目標にしてもらいたいという考え方です。

歯科医院経営をする上で、シビアに考えると辛いことは多々あり、マイナスの側面を感じてしまうこともあるでしょう。

しかしながら、歯科には良いところがたくさんありますので、物事を楽観的に捉え、後世に素晴らしい仕事として伝えていけ
れば、という考え方です。

3

理事のご紹介
MID-Gをつくり上げる確かな基盤
MID-Gの運営は現在、５人の理事により行われております。
それぞれに担当があり、様々な分野で力を発揮しています。

栗林 研治【代表理事】

国 民 の 健 康 実 現 に向 けて、M I D - Gで は 医 院 創りと医 療
創りのリーダーシップを発揮できる組織にしていきます。

医療法人社団 栗林歯科医院 理事長

今 後、日本 国 の 方 向 性 は 生 産 性 向 上 に力を入 れること

FREUDE INTERNATIONAL Slavicek Concept 講師、SMIも方向性の一致とはいきません。その鍵となるデジタル

学校保存歯周学講師/歯科衛生士総合講義講師

デンティストリー（DX）をMID-Gでは推進していきます。

World client of the year、東京西の森歯科衛生士専門が 予 測されます。しかし、歯 科 界 は、医 療 な ので 必 ずし

私は何事もバランスが重要と考えています。
どんなに治療鬼頭 広章【広報・総会】

が上手でもスタッフの教育が行き届いていなければ治療は成立しませんし、医院経営ができていなければスタッ

医療法人社団 躍心会

フも患者様も幸せにはできません。理事任期の間に総会

理事長や広報を通して「学術・教育・経営」をバランス良く行う
MID-Gのフィロソフィーを正しく伝えていけたらと思います。

呉本 勝隆【コース運営】
医療法人 時和会

質 の 高 い 医 療を継 続して提 供していくた め に は、医 院の成長が不可欠です。どのように理想的な医院創りをしていくのか、私はMID-Gから数多くのことを学びました。

理事長

医 院 の 成 長 に伴 い 事 務 局 が 発 展し、結 果として院 長 が

歯 学 博 士、W C O（世I
界 口 腔インプラント会 議）専 門 医、日本歯科保存学会専門医、大阪大学歯学会優秀研究奨励賞

取り組 む べき仕 事 に 集 中できるように なったと実 感しています。

開業前にMID-Gに参加し、その時に栗林現代表理事が白﨑 俊【学術・出版】

千葉と大分に出張しているとお聞きしました。いつか自分も飛行機に乗って出張がしたいと感じました。その後、医療法人 なないろ歯科・こども矯正歯科

M I D - G の 全コースに参 加しクリニックを発 展させ 沖 縄クリニック 理事長

県に分院を出すことができました。今度は、私が受講生の目標になれるように頑張りたいと思います。

山井 裕生【賛助会員】
医療法人社団 一六三会

私 は 傾 い た自院 の 再 建 の た め M I D - G に 入 会しました 。
レギュラーを始めとした全てのコースに参加し、他では知ることのできないクリニック運営に必要なノウハウや理事長

スキルの全てを享受し、無事に自院を再建することができました 。貴 院 の 再 建 やさらなる躍 進 の お 手 伝 いをす

日本歯科大学・セントラルクリニック
歯髄細胞バンク認定医

ることが、私の最大の喜びであり使命と感じています。

4

顧問・参与のご紹介
MID-Gの礎を築いた知の器
今までの経験を経て、さらなる進化を遂げながら理事を支える立場となった顧問・参与も、
MID-Gにはなくてはならない存在です。

荒井 昌海【最高顧問】

多くの先生は開業してから必ずと言っていいほど、いろい
ろな問題点にぶつかります。そして、同じ問題で悩んでい医療法人社団 翔舞会

るということがわかりました。私達も同じようなことで悩

エムズ歯科クリニック

み、それを解決するために必死で学びました。誰でも同日本口腔インプラント学会 専門医、ヨーロッパインプラン

じ道を通るはずです。そんな問題に対して、少しでも我々

大学 客員教授、介護支援専門員(ケアマネジャー)

MID-Gが全国の先生方の一助になれば幸甚です。

ト学 会 認 定 医、東 京 医 科 歯 科 大 学 非 常 勤 講 師、大 阪 歯 科

和田 匡史【顧問】

歯 科 医 院を運 営していると、開 業 場 所 や 規 模 に 関 わらず多くの問題に直面します。その多くが採用、教育、人事

医療法人 和田歯科医院制度など「ヒト」に関する課題ではないでしょうか。残念理事長

な がら大 学で は 教えてもらってい な いことば かりで す。
医院マネージメントを体系的に学ぶことで診療に集中

歯学博士できる環境に近づきます。ぜひ一緒に学びましょう。

参与

飯田 吉郎

金平 俊毅

佐藤 弘樹

森岡 千尋

デンタルセンター 理事長

理事長

理事長

理事長

医療法人 ナディアパーク

医療法人 金平会

医療法人 宝樹会

瓜生 和彦

武知 幸久

立浪 康晴

理事長

理事長

理事長

医療法人 将和会

医療法人社団 翔志会

医療法人社団 星陵会

5

医療法人 輝翔会

役員のご紹介
支部長、副支部長、支部役員のメンバーで理事を多方面から支える重要な役の担い手です。
それぞれに担当があり、様々な分野で力を発揮しています。

東日本支部
支部長

副支部長

神部 賢

佐和 義夫

栗田 隆史

理事長

理事長

クリニック 院長

医療法人社団 GOD

医療法人社団 アイアイ会

ボンベルタ歯科支部役員

井田 洋 一 郎

医療法人社団 Smiles
理事長

今井 恭一郎

迫田 敏

長 繁生

理事長

理事長

理事長

医療法人社団 大志会

医療法人 さこだ歯科医院

石渡 弘 道

松尾 一樹

前田 武将

副理事長

理事長

理事長

医療法人社団 翔舞会

医療法人社団 翔舞会

医療法人 美咲会

医療法人 優聖会

OB役員

青木 一 太

赤間 圭

川手 秋馬

鈴木 温

理事長

理事長

院長

理事長

医療法人社団 一心会

医療法人 巨匠会

川手歯科クリニック

6

医療法人 すずき歯科西日本支部
支部長

副支部長

支部役員

田中 秀 直

飛田 達宏

尾崎 亘弘

稲田 展久

理事長

リニック 理事長

理事長

院長

医療法人 田中歯科医院

医療法人 ひだまり歯科ク

医療法人 志結会

いなだ歯科

支部役員

笠井 啓 次

河底 晴紀

喜島 裕剛

辻 光弘

理事長

院長

理事長

辻歯科医院 理事長

医療法人 大木会

河底歯科・矯正歯科

医療法人 愛与会

医療法人

蔦川 路 子

桝田 康宏

吉田 信介

金子 尚樹

副院長

理事長

スマイルデザイン 理事長

K Dental Clinic 理事長

みどりの歯科医院

医療法人 幸夢会

医療法人

医療法人社団

篠田 智 生本田 壮一郎

松浦 宏彰

吉見 哲朗

理事長

理事長

理事長

科クリニック 理事長

医療法人 智美会

医療法人 グラン会

医療法人社団 彰栄会

7

医療法人社団 アップル歯学術コース

デジタルスタートアップコース
デジタル情報の整理とベストな診療導入をする

デ ジ タ ル ス タ ート ア ッ プ
コースで は 、診 療 の 質 を 高
め 、生 産 性を上 げるた め のデ ジタル の 活 用 法 を 理 解し、歯 科 医 院 に お けるデ ジ
タル 技 術 の 最 適 化 を 学 びます。

自身が経営するクリニックで運用するためのデジタル技術のノウハウを学ぶ
デジタル技術の導入から応用まで網羅された本コースは、どなたにも学術臨床応用
しやすいノウハウが詰まったもので、質疑応答を含めとても価値ある内容です。
総 論として、デジタルでできること、種 類、自院 に合うもの、A Iで 何 ができるの か などを学びます。各論として、アライナー矯正、CAD/CAM、無呼吸症候群、インプラント、義歯、顎運動、スマイルデザイン、AI・クラウドについてを理解します。
また、勤務歯科医師・勤務技工士の帯同も可能なので、明日からの診療への導入にも
最適です。

開催概要

年間スケジュール

時

間

10：00〜16：00

７月

アライナー矯正会

場

MID-G品川セミナー室

８月

CAD/CAM ・ジルコニア・SAS

定

員

40名

９月

３Dプリンターとインプラント

回

数

全３回

費

用

440,000円(税込)

8コース概要総論

各論

デジタルで何ができるのか？

❶ アライナー矯正❺ 義歯

どのような種類があるのか？

❷ CAD/CAM❻ 顎運動

自院に合うものはどれか？

❸ 無呼吸症候群❼ スマイルデザイン

AIでどんなことができるのか？

❹ インプラント❽ AI・クラウド

アライナー矯正の診査・診断における必要最小限のエッセンスを、わかりやすくレクチャーします。
上記各論の❶～❸は、各社からさまざまなハード・ソフトが出ており、それらを体系的に理解して診療に取り入れるのは大変です。
しかし、情報整理を行い、それを踏まえてより良い方法で診療に導入することで、最大の効果を発揮することが可能となります。

コースの様子9

学術コース

論文執筆コース「読む」ものから「書く」ものへ
開業医にいながら論文執筆を

論 文 執 筆コースは、大 学 歯
学 部 教 授 の 指 導 のもと、論文 や 学 会 発 表（ 症 例 報 告 ）を 作 成し、学 会 へ 投 稿 アク
セプトすることを 目 的とします。

２年で投稿アクセプト
いくつもの 論 文を作り、幾 多 の 学 生を育ててこられ た 長 崎 大 学 歯 学 部 教 授を中 心とした 講 師 陣より、前 半 は ７ 回 の 座 学 から学 び、後 半 は ３ 回 に 渡り各々の 論 文テーマに分かれて論文や学会発表を作成します。担当いただく教授のご指導のもと、投稿ア
クセプトまでができる全10回２年制の画期的なコースです。
院長や勤務医以外に国家資格を有する専門職のスタッフ様にもご参加いただけます。
※本コースへ参加される方は審査が必要となります

開催概要

年間スケジュール

時

間

10：00〜16：00

４月

学会・学会発表・論文

会

場

MID-G品川セミナー室

６月

臨床研究・倫理審査・研究計画書

定

員

18名

８月

EBM

回

数

全10回（２年）

10月

歯科医学統計費

用

990,000円(税込)

12月

論文の書き方10

翌年 ２月

論文執筆時の留意点

翌年 ４月

臨床研究と症例報告論文実践

翌年 ６月

論文の執筆１（教授指導有）

翌年 ８月

論文の執筆２（教授指導有）翌年 10月

論文の執筆３（教授指導有）コース概要第１回 「学会とは」 「学会発表とは」 「論文とは」第２回 「臨床研究、倫理審査について」 「研究計画書」
第３回 「EBMについて」 「科学的根拠の信頼性と研究スタイル」 「様々な研究スタイルとその特徴」「論文検索の仕方」 「EBM/EBDの実践例」
第４回 「歯科医学統計の基礎からの発展」
第５回 「論文の書き方」
第６回 「論文執筆時の留意点」
第７回 「臨床研究論文と症例報告論文の実践」

講師陣
長崎大学生命医科学域

長崎大学生命医科学域

澤瀬 隆 教授

吉村 篤利 教授

口腔インプラント学分野

歯周歯内治療学分野

日本補綴歯科学会 指導医・専門医

日本歯周病学会 専門医・指導医

長崎大学生命医科学域

長崎大学病院

住田 吉 慶 教授

鵜飼 孝 教授

日本口腔インプラント学会 指導医・専門医

日本歯科保存学会 専門医・指導医

先進口腔医療開発学分野

口腔管理センター

日本歯周病学会 専門医・指導医

日本再生医療学会 認定医

日本歯科保存学会 専門医・指導医

長崎大学生命医科学域

長崎大学生命医科学域

黒嶋 伸 一 郎 准教授

大場 誠悟 准教授

口腔インプラント学分野

顎口腔再生外科学分野

日本補綴歯科学会 指導医・専門医

日本口腔外科学会 指導医・専門医

日本老年歯科医学会 専門医

日本顎顔面インプラント学会 指導医・専門医

日本口腔インプラント学会 専修医

東京医科歯科大学大学院

医歯学総合研究科健康推進歯学分野

相田 潤 教授

日本口腔衛生学会 専門医・指導医
日本疫学会上級疫学 専門家

11

教育コース

マニュアル作成コース
医院とスタッフを「内部から」変える
確かなマニュアルをマ ニ ュア ル 作 成 コ ー ス では、医 院を「内 部 から」変えていくマ ニュアル 作 成 のノウ ハ ウを 、１ 年という短 期
間 の 間 に 習 得し、実 際 に自分の医院のマニュアルを作成しな がら学 ぶことができます。

お手本のマニュアルがあるから短期間でも習得しやすい
本コースではお申込み後、作成のガイドラインとしてエムズ歯科クリニックで使われているマニュアルと同じものを配布いたします。これは、ドクター向け、助手向けなど
診療に関わるところから、試用期間マニュアル、レギュレーション(就業規則)マニュア
ルなどスタッフ全員が知っておかなければならないところまで、写真を織り交ぜながら読みやすく作成された内容のものです。それを参考に、赤入れをしたりメモを書き加えたりしな がら、１ 年 か けて確 実 に院 長 先 生 の 考えを形 にした自医 院 の マ ニュア
ルを作成していただけるのが、本コースの一番の魅力です。

開催概要

年間スケジュール

時

間

10：00〜16：00

５月

試用期間マニュアル

会場

東日本：MID-G品川セミナー室

７月

就業規則(レギュレーション)

西日本：開催年により異なる

９月

歯科医師・歯科助手マニュアル

11月

受付・歯科衛生士マニュアル

定

員

30名

回

数

全５回

費

用

495,000円(税込)

翌年 １月

12

各マニュアルテスト作成

コース概要試用期間マニュアル

受付 / DH マニュアル

マ ニュアル の目的と必 要 性を解 説します。

キャリアパスとスタッフの評価制度の必要

さらに、作成方法と“作りっぱなしにしない性について解説します。MID-Gの評価制度

た め ” の 運 用 方 法 につ いても詳しく学 ぶこ（スター 制 度 ）に つ いて、そ の 概 要 を 学 ぶとができます。

ことができます。

就業規則

マニュアル運用・テスト作成

就 業 規 則 作 成 の た め の 知 識 を 解 説しまマ ニュアル 運 用 の 仕 方を詳しく解 説し、テす。助成金申請方法とそれに対応した就業ストの 必 要 性 を 理 解します。また 、新 人 教

規則のポイントを学ぶことができます。

育 にお ける道 徳 教 育 の 必 要 性とその 方 法
ついても公開します。

Dr / DA マニュアル
新 人ドクター 育 成 の た め の 治 療 工 程 表 の本コースで作成された活用。４TCとPTP（パーフェクト・トリートメ

医院マニュアル一例。

ント・プランニング）を用いた治療情報提供

クレモト歯科なんば診療所のノウハウを説明。TCの活用方法を解説。

（DHマニュアル）コース体験談

理想の診療のためにはマニュアルが大切と実感
私 は自分 が 理 想とする診 療を行うた め に いろいろな 研 修 や 講 演 会 などに参 加してきました。
「新しい 技 術 や 機 器を患 者 や 医 院 の た め に」と思って導 入したとしても、一 部 のスタッフにしかうまく伝わらないことが多く、それがすごくストレスでした。そんな時、ある研修会で知り合いになった先生から、MID-Gレギュラーコースをご紹介いただき受講しました。そこで組織作りやマニュアルの必要性を強く感じ、翌年にマニュアル作成コースの受講を決めました。
何もない状態で６冊のマニュアルを作成することは達成できなかったかもしれませんが、お手

前田 武将
医療法人 優聖会
MAEDA DENTAL CLINIC
理事長

本となるマ ニュアル があった た め、スタッフと協 力しな がら６ 冊 すべてを完 成させることができました。その後新しく入職してくれたスタッフに各種マニュアルを配布して運用しました。
教育担当スタッフの感想としては「今までより効率はいいが、実際運用していくとまだ改良の余地があると感じた」とのことで、現在も改良をくわえ、よりよいマニュアルにしていこうとしています。マ ニュアル 作 成 は 大 変 なこともありました が、医 院 にとっての 財 産となり、私 が 理 想としている医院づくりには欠かせないものになったと感じています。

13

経営コースレギュラーコース
医院を内部から強くするノウハウを1 年間で徹底的に学ぶ

レ ギュラー コ ースで は 、学術・教 育・経 営 の ３ 本 の 柱を 網 羅した 、全 ６ 回コ ース
により、い か にして 医 院 を
内 部 から強くしてい けば 良
いのかを体系立てて学ぶことができます。

６種類の実用的テキストでいつでも学習が可能
成長過程にある歯科医院が、体系化された医院の仕組み作りを学べる機会はあまりありません。特に、歯科医師の立場から学べる本コースは稀有であり、選ばれる理由の１つです。 特徴として、従来は口頭のみで講演していたことをテキスト化すること
により、インプットやアウトプットが 簡 単 にでき、さらに、学 び の ほ か にもさまざまな情報交換の場として活用できることが挙げられます。また各地から集まる同じ意志を持った先生方から提供される情報には、新たな気づきや発想を得ることができ、自身のクリニックの成長に活かすことができます。

開催概要

年間スケジュール

時

間

10：00〜16：00

４月

マニュアルシステム(教育)会場

MID-G品川セミナー室

６月

スターシステム(教育)

定

員

50名

８月

就業規則と関連法令(経営)

回

数

全６回

10月

求人面接と各種広告(経営)費用

開業医660,000円(税込)

12月

治療の情報提供と説明(学術)

勤務医528,000円(税込)

翌年 ２月

14

財務分析と経理(経営)コース概要マニュアルシステム

求人面接と各種広告

マ ニュアル の目的と必 要 性を解 説します。

昨 今 、大 変 厳しくなってきている求 人・採さらに、作成方法と“作りっぱなしにしない

用 対 策を中 心 に解 説します。さらに、W e b

た め ” の 運 用 方 法 につ いても詳しく学 ぶこ

求 人 の 大 手グッピーズ 担 当 者 による求 人とができます。

の傾向と対策を大公開。

スターシステム

治療の情報提供と説明

エムズ歯科の人事評価制度（スターシステム）

新 人ドクター 育 成 の た め の 治 療 工 程 表 のを詳しく解説します。さらに、事務の立場から活用。４TCとPTP（パーフェクト・トリートメ

導入のポイント。医院でどのように運用を始

ント・プラン ニング ）を 用 い た 治 療 情 報 提めたらよいのかを詳しく学ぶことができます。

供と説明。TCの活用方法を解説。

就業規則と関連法令

財務分析と経理就 業 規 則 作 成 の た め の 知 識。助 成 金申請

財務諸表の見方と分析方法をMID-G最高

方 法とそれ に 対 応した 就 業 規 則 の ポイン

顧問の荒井が詳しく解説。財務と経理へのトを解 説。さらに、新 人 教 育 に必 須 の 道 徳

理 解 が 深まります。さらに 、親 子 継 承 に つ教育の方法を学ぶことができます。

いてのノウハウも解説いたします。

コース体験談

患者様にベストな治療、歯科医院にはベストな教育
大切な試験の前には授業を受けて練習問題や予想問題を解いたり、大切な試合の前には欠かさずトレーニングや準備運動に取り組むと思います。ですが、歯科医にとって大切な開業に関してはなぜかぶっつけ本番で飛び込んでしまう方は多いのではないでしょうか。
そこで、不確実な未来を生きる術として、MID-Gの基幹コースであるレギュラーコースの受講をお すすめします。本コースは、開 業 医 の み ならず、これ から開 業を検 討されている方 にも必須であると言えます。配布されるテキストはマストアイテムであり、日々の診療や経営において

金子 尚樹
医療法人社団K Dental Clinic
理事長

改良を続けることで自院のバイブルになっていきます。また、院長がコースに自ら参加すること
で、法律と規則の基礎から応用までを網羅することができ、経営における偏った方向性や誤った判断を是正することができます。そして、そのことがリーダーにとって大切なスタッフのモチ
ベーションを上げることへの成功に繋がることでしょう。
明るい歯科の未来のために情熱を持った講師陣と先生方が集まるMID-Gレギュラーコースへのご参加をぜひお待ちしています。

15

経営コース

事 務 局 導入・育成コース
事務局員としての業務を学び医院の運営を底から支える

事 務 局 導 入・育 成コースでは、医院の事務長（事務員）の 能 力 を 上 げ、バックヤ ー
ド の ス ペ シャリストとして
経 験を積ませることができます。
さ ら に 、担 当 の グ ル ー プ
リーダ ー が 年 間 を 通して、参加者の質問や相談に対応し 、クリニック事 務 局 をサポートいたします。

事務局員に必要な知識や経験をお伝えします
本コースでは、レギュラーコースをより事務員向けに落とし込んだ内容としてお伝えいたします。医院を運営する上で、事務局は重要な役割を担いますが、先生方では事務員の教育の仕方がわからなかったり、実際に行わせている業務が適切か判断がつか な いことがあります。また、事 務員の 方 からも、業 務 内 容を改 善した い が 相 談できる人がいない、自院の院長に聞きづらいなど、色々なお声を頂戴いたしました。そこ
で、各地域の医療法人で事務長（事務員）経験のある面々を講師として招き、事務員として必要なノウハウを余すことなくお伝えし、その後のサポートも行います。

開催概要

年間スケジュール

時

間

11：00〜18：00

４月

マニュアルシステム

会場

MID-G品川セミナー室

６月

スターシステム

定

員

20名

８月

就業規則と関連法令

回

数

全６回

10月

求人面接と各種広告費

用①セミナー110,000円×６回

12月

治療の情報提供と説明＝660,000円(税込)②サポート 55,000円×12ヶ月＝660,000円(税込)※①のみのお申込みは可能ですが、②のみはできません

16

翌年 ２月

財務分析と経理本 コ ースに参加され た 医 院 の 声

原宿デンタルオフィス

医療法人社団 洛歯会

山﨑 長郎 先生

中田 光太郎 先生

近年「歯科医院はコンビニより多い」とも言われ 、我々歯科医師を取り巻く京都市で開業している中田光太郎と申します。私は講演や海外出 張でクリ

現状は厳しいものとなっています。この現状を打開しようと、各歯科医院はニックを不在にすることが多く、その間安心して任せられるスタッフ育成や独自性を見出す企業努力を行い、新患獲得に尽力していると思います。

求 人を強 化したく、当クリニックの 事 務 長をM I D - G 事 務 局コースに参 加さ

その結果、私の見る限り病院経営は「２極化」
しているように見えます。このせました 。内 容としては 、マ ニュアル 作 成 から求 人、スタッフ教 育、人 事 評

事務局導入・育成コースでは、今までの学校教育では誰も教えてくれなかっ価、経理、財務まで幅広く学べるセミナーだと感じております。

た「成功する」病院経営の基本が細部に渡り網羅されるコースです。講師陣

なにより本人のモチベーションが大きく変わりましたし、事務長として何をも同じ事務員の方なので、同じ目線で話していただけるのも非常に有益ですべきか、が見えるようになってきたように感じます。

す。医 院 規 模 の 大 小 に関わらず、安 定した 病 院 経 営を目指している先 生 の他には類を見ないコースとして、私と同じようなお考えの院長、理事長先生

片腕として、事務員の育成は必須となると考えています。

には是非お勧めします。当法人でもマニュアル導入や就業規則などをうま

そのような 先 生 には ぜ ひ お 薦 め

く活用し、法人全体をもっと活性化できればできるコースとなっています。

と考えております。

原宿デンタルオフィス

千葉歯科クリニック

山﨑 治 先生

千葉 豊和 先生

私は歯科医師になって20年弱になりますが、治療技術の向上を目指すこと

当院は、本院が20年、12条が12年目、一番新しい2条が5年目を迎え、スタッと経 営 状 態 の 向 上 は 必 ずしも比 例しな いことに気 づきました。とは いえ漠フの人数も多くなり、全員に目を行き届かせることが難しくなってきました。

然と何をしていいかわからず途方にくれていたところ、MID-Gのコースを勧医療従事者として、開業当初より一般歯科から難しい症例まで、常に最先端められて「事務局導入・育成コース」を受講することになりました。様々なノの技術習得を行い患者様一人一人のニーズに応えられる質の高い医療のウハウを熟知している事務局の先生からの講義なので非常に聴きやすく、提供に努め、地域医療に貢献するという信念を変えず医院運営を心掛けて実際の導入例のプレゼンなどもあり医院規模を問わず参考になりました。

きました。が、昨 今 の 医 院を取り巻く環 境 が 変 化していく中で、改 めて規 則

講義の最後にはディスカッションもあり、医院各々の問題も共有できます。

やマニュアルの見直しをかけたいと思い、事務局コースを従業員に受講しまた、アフターフォローもしっかりしてもらえるので、後日わからないことをてもらいました。マニュアルの基礎から歯科医院に重点をおいた就業規則聞くこともでき、安心して受講できます。是非スタッフの皆さんに受講していなど、非常に有益だったと思います。最新の情報を常に提供し続け、事務局

ただき、医院繁栄の基盤となる経営ノウハウをという医院を支える柱が強くなるところに学んでいただければと思います。

本コースの価値を感じております。

土屋歯科クリニック＆ Works

吉富歯科医院

土屋 賢司 先生

吉富 信幸 先生

学術的知識や治療スキルの向上を目指したスタディーグループは多数あり

私が歯学部を卒業したのはバブルが弾けた翌年。そこから歯科業界が徐々ますが、MID-G様の特徴はなんといっても、
「教育」
「経営」
「学術」という３に下り坂の中、成長・拡大する歯科医院が存在します。そういった医院の特本柱をコンセプトに様々なコースを設けている点です。中でも本コースは、

徴は、チーム医療が浸透していること。経営のことも学びバランスをとらな

歯 科 医 院 に お ける事 務スタッフを教 育 するた め の 画 期 的 なコースといえければいけないと思いました。
「事務局導入・育成コース」は実際の実務をます。より効率的に医院を運営するために、事務スタッフに適切なアドバイ

担当する事務局長が参加し、医院の臨床および各種業務の徹底的なマニュスを受 けさせ た いと考えている先 生 は 多 い ので は な いでしょうか。代 表でアル 化とシステム化を学 べます。他 院 の 事 務 局 長と共 に学 ぶことで 繋 がりある荒 井 先 生 はじめ 理 事 の 先 生 は、意 欲 的 に学 会 出 席 や 海 外 研 修 にも参が持て、苦労話等も共有することができました。地域医療に貢献する歯科医

加されており、皆 様 大 変 勉 強 熱 心で いらっしゃいます。歯 科 医 師であり、臨院としては、来院する患者様皆が幸せになって欲しいと思っています。その

床・経営・教育の経験とノウハウを持つそんな先生方が運営されているこのた め には、しっかりした 理 念 に基 づ い た 荒 井 先 生 のノウハウは、非 常 に勉コースの受講は、どんな方からのアドバイスよりも説得力があり、かつ信頼

強になります。よい歯科医院を作りたいと思っている先生、是非よい事務局

できると私は思います。

長を育成してみてください。

17

総会
歯科の最新トレンドと今後の発展
MID-Gの集大成

M I D - Gで は、活 動 の 総まとめとして総 会を開 催していま す。大 き な テ ー マとして『歯科界の未来への展望』とし、現 在 の 歯 科 業 界 事 情を 包 含しつ つ 、未 来 にどんな 変 化 が 起 こる の か に つ
い て、ス ペ シャル ゲ ストや
MID-Gのセミナーを受講した先生、MID-G理事が講演

次世代を見据えた
歯科業界全体の発展のために総会では、毎年さまざまなスペシャルゲストをお呼びし、講演を行っていた
だいています。そのほかにも、IDSの報告、海外研修のレポート、eラーニン
グといったその時々の旬の情報をお伝えしています。また、コース卒業者の発表やMVP受賞者の発表も行っています。お昼には企業展示ブースを周ることができ、賛助会員による最新の商品をご覧いただけます。最後には、最高 顧 問 の 荒 井 による聞きご たえのある総 括をお 送りしています。今 後も魅力的なゲストをお呼びし、さまざまな内容をお伝えしていきます。

いたします。

開催概要
時

間

10：00〜16：00

会場

オンライン生放送

定

員

なし

回

数

１回(３月)

費

用

無料

18

※非会員も視聴可

2022 年度

2021 年度

ここまで言ってもよろしいかしら?

歯科維新〜歯科のミライの創り方〜

第 １ 部 は 、テレ ビ などでご 活 躍 されているデ ヴィ夫 人 をゲ

第１部は、現職弁護士で、元大阪府知事の橋下徹さんをゲス

ストにお 招きし、M I D - G 理 事を交えて対 談 形 式 のディスカッ

トにお 招きし、『歯 科 医 療 の 未 来とデジタル 化』を軸 に、マンションを行いました。第２部は『今後の歯科医療提供体制のパワー不足への対処法、高齢化社会、女性活躍のヒントにつ在り方 につ いて』と題し、東 京 歯 科 大 学 歯 科 医 療 政 策 学 の 田

いてご講演いただきました。第２部は、日本歯科業界を代表

口 円 裕 教 授 に お 話しい た だきました 。第 ３ 部で は 最 高 顧 問する各スタディグループから、內山徹哉先生（SJCD所属）、奥の 荒 井より、デジタル 関 連 の 最 新 情 報 や 歯 科 の 未 来 展 望 を

田 裕 太 先 生（j i a d s 所 属）、片山 明 彦 先 生（5 - D J a p a n 所 属）、経営の面からお話しさせていただきました。

築山鉄平先生（PHIJ代表）にご講演いただきました。

2020 年度

2019 年度

アフターコロナで求められる歯科医療

デジタル矯正/歯科医院の働き方改革

第１部は『歯科会の職域代表の描く！歯科医療の重要性と方ゲ スト は 、渋 澤 矯 正 歯 科 の 渋 澤 龍 之 先 生 、A Q U A 日 本 橋

向性』とし、参議院議員で日本歯科医師連盟職域代表をお勤

D E N T A L C L I N I C の 綿 引 淳 一 先 生 、まつ お か 矯 正 歯 科クリ

め の 山 田 宏 氏 にご 講 演 い た だき、M I D - G からの 質 問 にもおニックの松岡伸也先生の３名をお呼びし、ここにMID-G理事

答えい た だ きました 。第 ２ 部 は『 厚 生 労 働 大 臣 に 聞く！アフの瓜生先生を加え『デジタル矯正の可能性』をテーマにお話

ターコロナで 求 められる近 未 来 の 歯 科 医 療』として、厚 生 労しい た だきました 。講 義 の 後 は M I D - G 最 高 顧 問 の 荒 井を交

働 大 臣 の 田 村 憲 久 大 臣 に お 話 い た だきました 。今 後 の 歯 科

えてディスカッションを行いました。その他、MID-G理事４名

医院運営に関して重要な指針となるお話をいただけました。

による働き方改革についての講義も行いました。

2018 年度

2017 年度

日米の最先端の再生治療

歯科業界の新しい展開と現代技術

ゲ ストは 、海 外 で 活 躍 されて いる 和 田 圭 祐 先 生と、東 京 医

ゲストは 、N E C の 坂 本 静 生 氏 、長 崎 大 学 歯 学 部 の 澤 瀬 隆 教

科 歯 科 大 学 の 岩 田 隆 紀 教 授 の お ２ 人をお 呼 びしました 。和授、藤 田 医 科 大 学 歯 学 部 の 松 尾 浩 一 郎 教 授 の ３ 名をお 呼 び

田 先 生 に は『簡 単で 低 侵 襲 な 組 織 再 生 へ のさまざまなアプしました。坂 本 氏 には『歯 科 医 院 にお けるA I の 運 用』として、ローチ』を、岩 田 教 授 には『歯 周 組 織 再 生 の た め の 細 胞 治 療

顔 認 証と個 人 情 報、A I につ いてお 話しい た だきました。澤 瀬と近未来診断技術』についてお話しいただきました。

教授からは『インプラントデザインの新しい展開』を、藤田医

そして、MID-G初の試みとしてライブ配信を決行し、当初の目科 大 学 歯 学 部 の 松 尾 教 授 からは『高 齢 社 会 に お けるパラダ

標を遥かに超える9800アクセスを記録しました。

イムシフト』についてをお話しいただきました。

19

支部会
MID-G のセミナーを手軽に体験できる

東日本支部

西日本支部

支 部 会 は 、M I D - G の セ ミ
ナーを、初 めての 方で も手軽にどの回からでも受講できるように 開 催しているセミナーです。
１ 回 限りのセミナーで 短 時間、診 療 終了後 に 受 講できるように 1 9：0 0 から開 催しています。

受講しやすい環境
レギュラーコース、やマニュアル作成コースなどのメインコースが毎年キャンセル待
ちという状 況を踏まえ、勤 務 医 やスタッフの 方でも受 講しや すく、遠 方 の 先 生でも各地 に い な がら本 部 の セミナー が 受 講できる環 境をつくりた いと考え、立ち上 げました。開催場所は、東日本・西日本の２拠点で、MID-Gの各支部長・副支部長・役員がそれぞれの開催場所で進行いたします。遠方の方、セミナーで学んだことを勤務医やスタッフにも学ばせたい方から好評を博しています。院長だけではなく幹部スタッフにも学 ば せ、医 院 全 体で 共 有できれ ば、その 医 院で の 取り組 み がより早く浸 透 すると、
MID-Gでは考えています。

開催概要
時

間

19：00〜21：00

会場

各支部により異なる

定

員100名（オンライン）回

数

年４回程度(４月・６月・10月・１月)

費

用

会

員： 無料

20

2022 年度（東日本支部）

2022 年度（西日本支部）

人が育つ医院づくり

デジタルデンティストリー

第 １ 回 前 半 は、「人 が 育 つ 医 院 つくり」
「デンタルスタッフエ

第１回前半は、『 i O S 導 入 編 〜 セレックを 導 入して、医 院 がデュケーション」「令 和 時 代 に 抑えておきた い ３ つ の 教 育 ポ

どう変 化した か？〜』をテーマ に、後 半 は、
『医 院 のデジタルイント」について、DHマネジメント協会代表理事の塚本千草

化 〜 医 院 システム の デ ジタル 化 へ の 挑 戦 〜 』を テ ー マ に 、先生にご講演いただきました。

M I D - G 役員である飛 田 達 宏 院 長と笠 井 啓 次 院 長 が 登 壇しま

第 １ 回 後 半 は、
『法 人で は なく、分 院もな い 僕 の M I D - Gを受した。

講しての気づき』をテーマに、MID-G役員である神部賢先生が登壇しました。

2021 年度（東日本支部）

2021 年度（西日本支部）

総義歯の勘所と歯周組織再生療法

麻酔医の世界とデジタル最前線

第１回は、『 下 顎 義 歯 のアウトラインを 整 理 する』をテ ー マ

第１回は、『歯科医院と歯科麻酔科医の関わり〜歯科麻酔科に、Matsumaru Denture Works 代表の松丸悠一先生にご医の見ている世界〜』をテーマに、大阪歯科大学歯科麻酔学

講 演 い た だきました。第 ２ 回 は、
『歯 周 組 織 再 生 療 法 のエビ講座講師の大下修弘先生にご講演いただきました。

デンスと臨 床 』をテー マ に 、岩 野 歯 科クリニック院 長で日本

第２回は、
『デジタルの最前線とその活用法』をテーマに、き大学歯学部兼任講師の岩野義弘先生にご講演いただきまし

たみち歯科医院北道敏行先生にご講演いただきました。

た 。M I D - G 役員である井 田 洋 一 郎 先 生と鬼 頭 広 章 先 生も登壇し歯科的DXと臨床のDX化について講演しました。

2020 年度（東日本支部）

2020 年度（西日本支部）

矯正治療とデジタル

根管治療と全部床義歯臨床

第１回は、『これからの矯正治療』をテーマに、MID-G理事で第１回は、『米国歯内療法専門医が実践するバイオロジーにある城東歯科クリニックの佐藤弘樹先生が登壇しました。

基づ いた根管治療』をテーマに、YOKOTA DENTAL OFFICE

第 ２ 回 は、
『デジタルとの 融 合』をテーマ に、「コロナ時 代 のの横田要先生にご講演いただきました。

米 国 歯 科 大 学 の 教 育・臨 床 の 現 状 」に つ いて、メリーランド

第２回は、『BPSを応用した全部床義歯臨床』をテーマに、大大 学 歯 学 部 の 斎 藤 花 重 准 教 授 にご 講 演 い た だ きまし た 。

阪梅田歯科医院の松田謙一先生にご講演いただきました。

M I D - G 役員である栗 田 隆 史 先 生と井 田 洋 一 郎 先 生も登 壇しデジタルワークとICTについて講演しました。

21

賛助会員とのコラボレーション×

G P Ac ad e my
歯科従事者として生涯の礎となるスキルと基礎知識を学ぶ

G Pアカデミーは、M I D - Gと株式会社ニッシンが共同開発した 、歯 科 実 習 教 育 講 座です。

短期間で歯科医師・歯科衛生士の技術レベルを飛躍的にアップ！
現在の開業医では、卒業後の歯科医師・歯科衛生士に対して体系的な教育方法や評
価 方 法 がありません 。それ により、技 術スキ ル が 一 定 水 準 に 到 達しな いまま臨 床 に携わったり、集 中して技 術を磨く場 所もな かったりという姿 が 多々見 受 けられ 、医 院
経 営 者 の 方 から若 年 勤 務 医 へ の 技 術 教 育 の 重 要 性 が 高まってきています。そこで、
MID-Gと株式会社ニッシンは、『GPアカデミー』という歯科実習教育講座を共同開発いたしました。講座は、歯科医師が３コースあり１コースにつき全11回、歯科衛生士が１コースのみで全12回となっており、毎月教材をお送りする形式です。

受講料
歯科医師 通常コース

会員：121,000円（税込） 非会員：133,100円（税込）

歯科医師 マネキン付

会員：166,980円（税込） 非会員：179,080円（税込）

歯科衛生士 通常コース

会員：132,000円（税込） 非会員：145,200円（税込）

歯科衛生士 マネキン付

会員：174,350円（税込） 非会員：187,550円（税込）※お申込みは株式会社ニッシン様のサイトからお願いいたします。
https://www.dentalpit.jp/22

歯冠修復・
歯内療法コース

歯周病コース

口腔外科・義歯・インプラントコース

歯科衛生士コース

これから必要となるさまざ

歯 周 病 治 療 に 対 する S R P

口 腔 外 科 分 野で は 縫 合 方

歯 科 衛 生 士として 必 要 な

まな 形 態 の 窩 洞 形 成 や 支 台などの 基 本 技 術 だ けで は な

法 や 埋 伏 抜 歯 、義 歯 分 野 でスケ ーリング、ル ートプレ ー

歯 形 成 、基 礎 的 な 根 管 形 成

く、歯 周 外 科 分 野 の C T G やは 部 分 床 義 歯 のクラスプ 交

ニング の 基 本 的 技 術 だ けでなど、歯に関する基本手技をAPFなどの手技を反復しなが換 、インプラント分 野で はドはなく、暫間被覆冠の製作や反復しながら学びとるコース

ら、基 礎 から修 得 するコース

リリングなどの手技を集中しC R 修 復 の 基 本 的 な 手 技を学

です。

です。

て学ぶコースです。

び修得するコースです。

1.

窩洞形成の基本

1.

写真撮影

1.

切開・縫合の基本

1.

コンポジットレジン修復の基本①

2.

CR修復

2.

SRPの基本2.

埋伏抜歯の基本

2.

コンポジットレジン修復の基本②

3.

保険インレー窩洞形成・アンレー形成

3.

SRP、歯周ポケットの掻爬の基本

3.

分割抜歯・埋伏歯抜歯の基本

3.

暫間被覆冠の製作の基本①

4.

自費インレー窩洞形成・アンレー形成

4.

暫間固定の基本

4.

骨隆起の除去4.

暫間被覆冠の製作の基本②5.

支台歯形成の基本

5.

切開・縫合の基本

5.

歯根端切除術の基本

5.

口腔内写真撮影の基本

6.

保険支台歯形成6.

オープンフラップキュレッタージの基本

6.

義歯の印象・咬合床作製

6.

プロービング操作の基本①

7.

自費支台歯形成7.

歯肉切除術の基本

7.

義歯の修理

7.

プロービング操作の基本②8.

ラミネートべニア形成

8.

根分岐部病変の治療の基本

8.

義歯の粘膜調整、リベース

8.

スケーリング・ルートプレーニングの基本①9.

歯内療法修復の基本

9.

遊離歯肉移植術、結合組織移植術

9.

ドリリングの基本

9.

スケーリング・ルートプレーニングの基本②

10.

歯内療法修復10.

遊離歯肉移植術、結合組織移植術

10.

サイナスリフトの基本

10.

スケーリング・ルートプレーニングの基本③

11.

支台築造

11.

歯肉弁根尖移動術

11.

ソケットリフトの基本

11.

ステイン除去の基本

12.

ホワイトニングの基本

リベース・義歯の増歯・クラスプ交換実習

サイナスリフト実習

ソケットリフト実習

抜歯実習(半萌出歯・近心傾斜歯・水平埋伏歯)

スケーリング・ルートプレーニング実習

歯周外科実習インプラント埋入実習

根管形成・根管充填実習

テキストと動画で学習できる
単 に 模 型 に 触 れて実 習 だ けをこな すので は なく、テキストと動画を用いた、非常に効果的な学習方法です。

※『歯 科 衛 生 士コース』はテキストのみとなります

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賛助会員とのコラボレーション×e ラーニングM I D -G から全国に発信するオンライン学習eラー ニング は 、W e b 端 末
を通して情 報を送 信 することにより、場 所 を 選 ば ず に
どこで も学 習で きるオンラ
イン受講システムです。
近 年 で は 、高 校 や 大 学 、学習 塾 等でも取り入 れられており、教 育 方 法 の ひとつとして確立されています。

時間と場所の制約がなく好きな時間に学習が可能
セミナーを受 けた い の に都 心まで 行くことが 難しい、忙しい 診 療 の 間 の 時 間 に学 習をしたい。そんな意欲のある全国の先生方に、少しでも時間を有効活用していただきた いと考え導 入 に至ったシステムが、eラーニングで す。遠 隔 地でもさまざまな 端 末を利 用して授 業を受 けられることが 可 能で、個 人 の ペースに合わ せて学 習できるな
どのメリットがあります。ご自身の学習のほか、クリニックのスタッフ教育などにもぜ
ひお役立てください。

受講料※閲覧対象は会員のみ

学術セミナー

無料

GPアカデミー

無料

経営セミナー

レギュラーコース未参加者：660,000円（税込）
当年度レギュラーコース受講生：無料

開業セミナー

11,000円（税込）※特典として、Doctorbook academyの『プレミアムサービス（税込月額3,080円）』

が会員期間中のみ無料。

24

医院運営効率化アプリ
歯科医院運営の『Clinic Suite』
在庫管理特化の『SHELF』

C l i n i c S u i t e（クリニック・スイート）は、MID-Gがプロデュース する、歯 科 医 院 の
データドリブン経 営 の た めの統合ソリューションです。

医院運営効率化アプリをプロデュース！
『C l i n i c S u i t e（クリニック・スイート）』は、M I D - G がプロデュースする、歯 科 医 院 のデ ータドリブン経 営 の た め の 統 合ソリューションで す。在 庫 管 理・発 注 効 率 化、クリニックやグループ間のトークメッセージ、勤怠タイムカード、院内カレンダー等、統合した歯科医院経営のデジタル化を支援します。
『SHELF』は、在庫状況と発注依頼を一元化し、歯科医院の使用製品カタログを端末で可視化し管理できます。それにより、発注フローを院内で共有し、属人化や過剰在庫、発注ミスを防ぎ、在庫管理・発注業務に必要な人員削減を実現します。

費
使用料

用
無料

25

賛助会員とのコラボレーション

×

治療工程シミュレーション
治 療 工 程・修 復プランを効果的に
か つ 短 時問で患者様に説明『治療工程シミュレーション』
は、治 療 が 必 要 な 部 位を入力 する だ け で 治 療 工 程 表や修復プランを簡単に作成
で きるアプリケ ー ションソ

効果的なインフォームドコンセントを実現
操作は簡単。治療部位指定→治療工程表→修復プランニングの３ステップだけ。
【STEP1】治療内容により、計画部位や回数など必要な情報を入力し、計画部位のコピーや期間・回数を自動計算します。

フトです。

※DOC-5より検査結果データの参照ができます。

患 者 様 に 治 療 に か かる概【STEP2】指定した治療計画部位より、治療工程表が自動作成され

算 費 用 や 期 間 などを 効 果
的かつ短時間で説明することができます。

ます。患者様の都合により期間を一括変更することが可能です。
※通院回数を指定することで治療工程表が自動作成され 、
ドラッグ＆ドロップで簡単に調整できます。
【STEP3】治療部位指定から修復プランニングが自動作成されます。
治療工程表と修復プランニングを１枚の帳票に印刷できます。

費
価

用
格

217,800円（税込）※お 問い合わせ、お申込みは株式会社モリタ様へお願いいたします。

お客様相談センターTEL：0800-222-8020

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賛助会員とのコラボレーション×ブランディン グ CM

実際の動画はこちら

ハイクオリティな イメージムービーを会 員 の 歯科医院様と共有

ブランディング C M 制 作 は、
代 理 店 で ある サ インラン
ゲージ株式会社を通じて行います。
会 員 の 方 限 定 に は なりま
す が 、この 動 画 を 使 用し 、
ご 自 身 の クリニック名（ ※©MID-Gロゴマーク表記必須）、ナレーションに変更の歯科のブランディング
M I D - G 顧 問 の 荒 井 昌 海 の 法 人であるエ ムズ 歯 科クリニックにて、２ 本 の C Mを作 成しました。この 動 画を使 い、歯 科 の 大 切さを周 知させ た い。そう考え、今 回 C Mフォー
マットとして動画の提供をすることといたしました。
この C M のコンセプトとしては、「口 の 中 には、無 限 の 可 能 性 が 広 がっている。大 切 な
もの、なくしては い けな いもの、自慢できるもの、人 の 幸 せ や 気 持ちが いっぱ い に詰まっている。その すべてを守り抜くた め に」そんな 強 い 想 いを形 にするた め、細 部までこだわって制作いたしました。

うえ、貴院のウェブサイトに掲載いただけます。
また 、お 好きな 映 画 館でシ

費

用

ネアドとして上 映してい た

映像使用料

660,000円（税込）

だくことも可能です。

ロゴ編集費

希望する医院数に応じて金額が異なります。
例：1医院のみ ⇒ 130万円

10医院 ⇒ 14万5000円

20医院⇒8万4000円※申込数が少ないほど高額となります。
映画館上映料
その他

自己負担となります。
希望者募集は不定期となります。
出演者との契約の関係上、映像の使用権は９年となります。

27

マ ニ ュ アル
職種別マニュアル

ベーシック

レギュレーション 歯科医師

歯科助手

受付

プログラム

歯科医師
別冊

歯科衛生士

歯科衛生士
別冊

トリートメント・ 管理栄養士
コーディネーター

スターマニュアル

１スター

２スター

道徳マニュアル

３スター

４スター①

４スター②

インプラントマニュアル

問題集

実習編

治療工程表

口腔内観察力訪問歯科診療

訪問事務

知識編

管理編

Dr・DH

コメディカル

実践ナビ

常識編

マナー編

歯科助手学校講師

訪問歯科診療マニュアル

基礎

４スター③

28

ナレッジレビュー 歯科助手編

受付編

プロフェッショナルの流儀

院内ボランティア・委員会マニュアル

総合診療

新人DR教育マニュアル管理

予防・口腔ケア

QA・クレーム

スター・イベント 総合診断

新人研修

リスク管理

ドクター勉強会

クレーム対応スター制度運営

歯科助手学校

接遇マナー

保険請求

合宿

春合宿

ドリーム

院内感染対策新型コロナ感染災害時対応

院内コミュニ

妊婦・産休育休・

院内マニュアル

院長

レセプト

症対応

その他マニュアル

開業

事務局

ブルティン

29

ケーション

出産後復帰

教材図書の執筆・監修 ( 教育 )院長が知っておきたいスタッフエデュケーション（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS①TCを導入しよう、アンガーマネジメント、なぜスタッフ教育が重要なのか、など②助成金制度の活用、医療安全を学ぼう、人事評価制度と相互理解の促進③教える側の人間性を高め、組織の成長に繫げる
スタッフ教育に力を入れてクリニックの活性化を実現
マニュアルをベースにスタッフ教育へ情熱を注ぐ
スタッフの人間的成長を支える医院文化を目指して考え方をベースにした指導で、スタッフ教育を成功に導く
委員会活動やミーティングで医院理念の共有化を実現、など

GP臨床トレーニング１歯周治療・歯内療法編（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS
なぜ歯科医院にマニュアルが必要なのか
マニュアルにはどのような種類があるのか
座談会「MID-G理事が語るマニュアル作りのホンネ」
荒井昌海先生・飯田吉郎先生・金平俊毅先生・佐藤弘樹先生・森岡千尋先生
マニュアル作成の決断から医院で機能するまでのステップアップガイド① 院内での方向性の共有：情報共有、院内勉強会など② マニュアル作成のワークフロー：分析と除去、ハード＆ソフトの補強など③ スムーズな導入と定着のために：マニュアル導入の順序、アップデートの対応、など

GP臨床トレーニング２歯冠修復編（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS
なぜ歯科医院にマニュアルが必要なのか
マニュアルにはどのような種類があるのか
座談会「MID-G理事が語るマニュアル作りのホンネ」
荒井昌海先生・飯田吉郎先生・金平俊毅先生・佐藤弘樹先生・森岡千尋先生
マニュアル作成の決断から医院で機能するまでのステップアップガイド① 院内での方向性の共有：情報共有、院内勉強会など② マニュアル作成のワークフロー：分析と除去、ハード＆ソフトの補強など③ スムーズな導入と定着のために：マニュアル導入の順序、アップデートの対応、など

GP臨床トレーニング３ 口腔外科・義歯・インプラント編（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS
なぜ歯科医院にマニュアルが必要なのか
マニュアルにはどのような種類があるのか
座談会「MID-G理事が語るマニュアル作りのホンネ」
荒井昌海先生・飯田吉郎先生・金平俊毅先生・佐藤弘樹先生・森岡千尋先生
マニュアル作成の決断から医院で機能するまでのステップアップガイド① 院内での方向性の共有：情報共有、院内勉強会など② マニュアル作成のワークフロー：分析と除去、ハード＆ソフトの補強など③ スムーズな導入と定着のために：マニュアル導入の順序、アップデートの対応、など

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教材図書の執筆・監修 ( 経営 )シン・歯科のブルーオーシャン経営（Quintessence）
CONTENTS
第1章 マニュアルシステム（業務の標準化）｜考え方、導入、種類、アップデート
第2章 スターシステム（階級制度）｜総論、導入にあたって
第3章 就業規則と関連法令｜就業規則、賃金の支給、労働時間、有給休暇、福利厚生、評価
第4章 求人面接と各種広告｜求人広告、面接準備、面接、採用・不採用通知、採用、退職、看板広告の心理学、インターネット
第5章 治療の情報提供と説明｜PTC とPTP、治療工程表と修復プラン
第6章 財務分析と経理｜歯科の経理とは、月次チェック、税理士と銀行
第7章 実践事例｜いつでもどこでもスタッフ全員が使えるマニュアル作り、医院とスタッフを導く羅針盤としてのマニュアル作成と運用、業務マニュアル＋動画教育ツールで新人教育を効率化、スターシステムを導入、コールセンターを設置し本院・分院の電話応対を効率化

開業バイブル（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS
なぜ歯科医院にマニュアルが必要なのか
マニュアルにはどのような種類があるのか
座談会「MID-G理事が語るマニュアル作りのホンネ」
荒井昌海先生・飯田吉郎先生・金平俊毅先生・佐藤弘樹先生・森岡千尋先生
マニュアル作成の決断から医院で機能するまでのステップアップガイド① 院内での方向性の共有：情報共有、院内勉強会など② マニュアル作成のワークフロー：分析と除去、ハード＆ソフトの補強など③ スムーズな導入と定着のために：マニュアル導入の順序、アップデートの対応、など

新しい歯科医院マネジメント（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS
なぜ歯科医院にマニュアルが必要なのか
マニュアルにはどのような種類があるのか
座談会「MID-G理事が語るマニュアル作りのホンネ」
荒井昌海先生・飯田吉郎先生・金平俊毅先生・佐藤弘樹先生・森岡千尋先生
マニュアル作成の決断から医院で機能するまでのステップアップガイド① 院内での方向性の共有：情報共有、院内勉強会など② マニュアル作成のワークフロー：分析と除去、ハード＆ソフトの補強など③ スムーズな導入と定着のために：マニュアル導入の順序、アップデートの対応、など

みんなで作ろう！歯科医院マニュアル（DENTAL DIAMOND）
CONTENTS
なぜ歯科医院にマニュアルが必要なのか
マニュアルにはどのような種類があるのか
座談会「MID-G理事が語るマニュアル作りのホンネ」
荒井昌海先生・飯田吉郎先生・金平俊毅先生・佐藤弘樹先生・森岡千尋先生
マニュアル作成の決断から医院で機能するまでのステップアップガイド① 院内での方向性の共有：情報共有、院内勉強会など② マニュアル作成のワークフロー：分析と除去、ハード＆ソフトの補強など③ スムーズな導入と定着のために：マニュアル導入の順序、アップデートの対応、など

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賛助会員について
最新の情報を身近に賛助会員様の権利

日 進 月 歩 の 歯 科 業 界 で は 、最 新 のトレ ンド を 如 何 に 掴

各種セミナーのブース出展・ランチョンセミナーの開催

む か が 重 要であり、歯 科 に携わる多くの 企 業 様との 情 報

会員向けの特別企画の立案、提供

シェアが大きなカギであると考えています。

MID-G 公式サイトへの企業・団体情報の掲出

M I D - G の 理 念 にご 賛 同してくださった 企 業 様 に、賛 助 会

季刊誌に最新企業情報の掲載

員として参 画してい た だき、さまざまな 最 新 情 報 の 提 供

季刊誌を配布時、最新情報のチラシの同封可（有料）を受けています。

MID-G 発行の各種媒体への有料広告の掲載
意見交換会への参加
MID-G が企画する懇親会への参加
総会でのCM上映またはバナー掲載

ここにバナーが入ります

ランチョンセミナーの様子。会場にて製品のPRなどをしていただけます。

公 式 サイトの 賛 助 会員マッチング ペ ージへの掲載。個別ページもご用意します。

オンライン総 会で の バナー は 上 記 のよう意 見 交 換 会 の 様 子。近 年 は 六 本 木ヒルズ

季 刊 誌 を 配 布 する 際 に 、広 告 や パ ン フ

ご 希 望 が ありまし た ら 、季 刊 誌 の 広 告に表示され 、一定時間で切り替わります。

レットなどを同封していただけます。

にて開催しています。

ページに掲載いたします。

※ 現 在 は オ ン ラ イン

各 種 セミナーで のブ ース 出 展 の 様 子 。お昼休憩時は特に賑わいます。

懇親会の様子。医院関係者だけでなく、賛助会員様同士の繋がりのきっかけにも。

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総 会 で の ブ ース 出 展 の 様 子（ 会 場 開 催時）。

賛助会員一覧102社(50音順）
アース製薬 株式会社株式会社 ストランザ

株式会社 アイキャット

ストローマン・ジャパン 株式会社

アイワ広告 株式会社株式会社 スマートショッピング

税理士法人 アクア

スマイルユーエス(SmileUS)
Z-Systems AG

アサヒプリテック 株式会社
合同会社 ASHITA

株式会社 soeasy

朝日レントゲン工業 株式会社株式会社 タテヤマ株式会社 アプラス

株式会社 T・U・M

株式会社 アルタデント

一般社団法人DHマネジメント協会

EMS Japan 株式会社株式会社 TKマネジメント
株式会社 デザインワン・ジャパン

Ivoclar Vivadent 株式会社株式会社 DentaLight

インビザライン・ジャパン 株式会社

デンタルシステムズ 株式会社

ウェルス・コンサルティング 株式会社株式会社 デンタルダイヤモンド社

ULTRADENT JAPAN 株式会社
エア・ウォーター東日本メディエス 株式会社

デンツプライシロナ 株式会社

エア・ウォーター西日本メディエス 株式会社

デンプロ 株式会社

A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

株式会社 東京技研

合同会社 エケベリア

Talknote 株式会社株式会社 ADI.G

株式会社 Doctorbook

株式会社 NNG株式会社 ToothTooth
株式会社トータルヘルスコンサルティング

エンパワーヘルスケア 株式会社株式会社 オルソアドバンス

株式会社 Tobe-Ru

株式会社 ガイドデント

株式会社 ナカニシ

北浜中央法律事務所

株式会社 ニッシン
NPO法人日本歯科医療評価機構

株式会社 ギャレットインテリア株式会社 ノーザ

京セラ 株式会社

日本ビスカ 株式会社

クインテッセンス出版 株式会社株式会社 ビジコム

株式会社 クオキャリア

VFM 社会保険労務士法人

株式会社 グッドマン東京

フォーク 株式会社株式会社 グッピーズ

株式会社 フォレストワン

株式会社 クレディセゾン
クロスフィールド 株式会社

プルデンシャル生命保険 株式会社秋田支社

ケーオーデンタル 株式会社

北海道アオキ化学 株式会社
WHITE CROSS 株式会社

ケン・デンタリックス 株式会社株式会社 ミック株式会社 コムネット
株式会社 サインズスクエア

株式会社 mil-kin

サインランゲージ 株式会社株式会社 MetaMoJi

ササキ 株式会社

株式会社 メディアート

株式会社 SABU

メディカルアシストTV 株式会社

サンシステム 株式会社株式会社 メディカルアドバンス
株式会社 メディカルネット株式会社 歯愛メディカル株式会社 ジーシー

株式会社 メドレー

C-PLUS 株式会社株式会社 茂久田商会

株式会社 ジェニシス

株式会社 モリタ株式会社 GENOVA

株式会社 モリムラ
株式会社 ユーケイデンタル

汐留社会保険労務士法人

ユニバーサルミュージック 合同会社

ジャパンクオリティ 株式会社株式会社 ヨシダ

松風バイオフィックス 株式会社

ライトリー 株式会社株式会社 シンフォニカル株式会社 リアンレーヴ

株式会社 スタイル・エイチ・デザインワークス

社会保険労務士法人 渡辺事務所

ステラシオ 合同会社

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2023.09.01 現在

インフォメーション
季刊誌

コンセプトムービー

年に２回刊行しているMID-G情報誌。これまでに開催してきMID-Gでは、皆様に活動内容を知っていただくための様々なた セミナー や、講 演 の 内 容を掲 載 の 他、理 事 からの 生 の 声、動画を作成しています。なかでもコンセプトムービーは理事

参 加 者 によるレ ポートやインタビューなど、毎 回 違う内 容での任期が変わるたびに内容を作新し、最新のミッションがわ

M I D - G の 活 動をお 届 けい たします。巻 末 に は 賛 助 会員企 業

かりやすく伝わるように努めています。

様からの最新情報を掲載しています。

MID-Gウェブサイトよりご覧いただくことができます。

MID-G公式Webサイト
https://midg.jp

fb.com/MID.GP

https://instagram.com/midg.jp/

M I D - G の 活 動 内 容 や 最 新 情 報 の 取 得 には、W e b サイトが 便
利です。更新があるごとにインフォメーションでお知らせしているので、会員様はもちろん、非会員様もぜひご覧ください。

Webサイト以外では、FaceBookやInstagramによる情報配さらに、事務局へのお問い合わせやお申込み、過去に行われ信も行っています。さまざまなコンテンツがご 覧 い た だ ける

た セミナー 情 報 などもご 覧 い た だくことができますので、ごほか、歯科医師にとって有益な記事をシェアしたりと、便利に活用ください。

お使いいただけます。

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入会に関するご案内
歯科業界を発展させるための活動を私たちMID-Gは歯科業界に携わる方々に対して、職種に関わらず会員の門戸を開いています。
勤務医・開業医だけに留まらず、研修医や歯学部生、スタッフの方々でもご入会いただけますので、歯科に携わる全国の会員の方々との交流が可能です。

入会金・年会費

入会金

開業医

勤務医・スタッフ

研修医・歯学部生

20,000円（税込）

10,000円（税込）

無料

入会をご希望の方は、MID-G事務局まで お 電 話 い た だくか、W e b サイトの 専
用フォームよりお申込みください。

年会費

40,000円（税込）

20,000円（税込）

無料

MID-G 事務局TEL 03-6710-4183
MID-G Webサイト https://midg.jp/

会員特典
GP Academy（ 実習教育講座）をMID-G価格で受講可能

一般会員

MID-Gが主催する各コースへの参加が可能
東日本支部会または西日本支部会に無料で参加が可能
次年度の各セミナーの案内を優先的にご案内
MID-Gのeラーニングにて個別ID／PASSを発行し、公式HP上の会員限定ページにアクセス可能Doctorbook academyのプレミアム会員となり、対象コンテンツが無料で視聴可能
セミナーの特集・理事の対談・賛助会員のお得情報を季刊誌にしてご送付
MID-Gの運営する歯科医師求人サイトに無料で掲載が可能
一部賛助会員の商品・サービスを、MID-G価格で購入することが可能
GP Academy（ 実習教育講座）をMID-G価格で受講可能

無料会員

セミナーの特集・理事の対談・賛助会員のお得情報を季刊誌にしてご送付(研修医・歯学部生)

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医院を創り、医療を創り、国民の健康を創る MID-G
MID-Gは、歯科医療業界の指針を示すことで、業界の発展を目指しています。
「学術・教育・経営」を軸に、これから先も、内容の充実化やアップデート、
新しい取り組みを常に忘れずにコースやセミナーを開催していきます。

レギュラーコース 第１期開催
マニュアル作成コース 第１期開催
海外研修コース 第１期開催
総会 第１回開催

History
コース卒業生300名突破

支部会 第１回開催

MID-G発足

2014

2010

2011

2012

2013

コース卒業生500名突破

eラーニングシステム導入
賛助会員50社突破

イメージムービー制作

2015

2016

事務局導入・育成コース 第１期開催
Webサイト強化・リニューアル

MID-G第２体制スタート

総会ライブ配信スタート

コース卒業生1000名突破

2021

2017

2018

2019

2020

歯科のDX対応強化

MID-G第３体制スタート
デジタルコース 第１期開催

論文執筆コース 第１期開催
賛助会員100社突破

2022

2023

mi dg .j p

MID-G 事務局
〒140-0001

東京都品川区北品川1-1-15 北品川21ビル3F

03-6710-4183
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