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座談会

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出席者
敬 称 略
氏名五十音順()小 室 伊都子（こむろ いつこ）
住友商事㈱

ケーブルテレビ・衛星事業部

坂 田 匡 俊（さかた まさとし）
ニチメン㈱

島田

合成樹脂第二部

三菱商事㈱

歌（しまだ うた）
食品流通第一部

d 原 康 次（たかはら やすじ）
丸紅㈱有機化学品部

皆 川 聡 子（みながわ さとこ）
三井物産㈱プロジェクト第一部

宮 地 功 二（みやち こうじ）
伊藤忠商事㈱司会

情報産業部門部門企画開発室

池 上 久 雄（いけがみ ひさお）
6日本貿易会 常務理事

動し、そこからさら1

なぜ商社を選んだか

池上

本日は、今年4月に入社された新入社員

ットに係るビジネスの方に集まっていただいて、商社を選んだ動をやっているインフ機や入社してからの仕事、職場に対する感想、ォ・アベニューとい将来の夢などについて語り合っていただくこう会社で実務は行っとになりました。ています。今のとこに伊藤忠商事の関連会社で、インターネ

宮地 功二

私自身も商社の経験者で、1965年に三菱商ろ、日々勉強ですが一日でも早く利益をあげ事に入社して海外勤務を含めて人事業務畑をられるようにと頑張っているところです。

歩いてきました。そういうこともあって、この座談会の司会を引き受けることになりまし島田 三菱商事食品

た。今日は、日頃いろいろと考えていること流通第一部の島田でをフランクに話していただき、若い皆さんのす。

考え方を商社業界の内外に大いに発信してい私の所属するプロジェクトチームは、ただきたいと思います。
まず、本題に入る前に簡単な自己紹介と所食品関係の会社に事属されている部署、担当している仕事などに業投資をしており、ついてお聞かせ下さい。

私自身は海外事業投島田 歌資を担当しています。担当地域は、英国に加皆川 三井物産プロ

え、中国、韓国、台湾、香港などアジア地域

ジェクト第一部の皆です。

川です。
私の部署は主にプ

坂田 ニチメン合成

ラント建設、空港や樹脂部の坂田です。

道路等のインフラ整

現在、国内のデリ備案件において、機皆川 聡子

バリーで自動車部品器供給、ファイナンの成型メーカーに樹スアレンジ、事業投資などというさまざまな脂を供給する仕事を側面から取り組んでいます。第一部の担当地しています。今のと域は主にアジアで、私は特に韓国とタイの案ころ、当初抱いてい件を担当しています。

た商社のイメージとは若干違う仕事をしてい坂田 匡俊ますが、新たな飛躍のための充電の時期だと
宮地 伊藤忠商事情報産業部門の宮地です。

思って頑張っています。

実は、私が入社直後に配属されたのは金融事業開発室という新規に金融ビジネスの開発

小室 住友商事ケーブルテレビ・衛星事業部を手がける部署でした。ところが、新しい金の小室です。

融ビジネスと言えばやはりインターネットを現在、住友商事が出資しているジュピター使った金融ビジネスをということで、入社しテレコムの管理・運営の仕事に携わっていまて腰を落ち着ける間もなく情報産業部門に異す。このジュピターテレコムは9月1日に業界
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りませんでした。入社して半年経った今も、ュニケーションを統商社のやっていることはあまりにも多岐にわ集合したのですが、合たっていてひとつの概念でくくることができ併という大きな仕事ない、というのが正直な感想です。

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を手伝う機会が得ら商社に入った動機は、俗っぽい表現になっれ、配属早々、非常てしまいますが格好良さそうだなということに貴重な勉強をする

小室 伊都子でした。もちろんやりたいことがないわけではなかったのですが、これがやれたら格好いことができました。

いだろうなといった漠然としたイメージしかd原なく、具体的にこれがやりたいといったもの

丸紅有機化学はありませんでした。ただ、そうした具体的品部のd原です。
国内販売から、輸なイメージがなくても、入社していろいろ経出入取引、三国間取験していくうちに何か自分のやりたいことが引に至るまであらゆ見えてくるかもしれない、そうしたときに何る形態のビジネスにでもできるというか、自分の可能性を広げら携わっています。新れるのが商社なのではないかと思います。

しい形態のビジネスをやってみたいとの気持ちはもちろんありま

皆川 私も商社の業務が非常に広範囲に及ぶすが、まずは商社が伝統的に得意としているため、入社してさまざまな仕事を知れば知る分野で経験を積んで、さらに新しい分野に挑ほど「商社の仕事」、「商社の役割」というも戦したいと思います。のを簡単に説明することが難しくなりました。

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私が就職先として商社を選んだ理由は、仕商社に対するイメージ―入社前／入社後事のスケールが大きく、活躍する舞台も国内にとらわれず、国際舞台で勝負できるという

池上 皆さんは、入ことに魅力を感じたからです。実際に勤務し社される前に大学のている今も、配属された部署が空港や道路建先輩や、商社の人事設といった極めて大きな規模のものに取り組担当者からいろいろんでいるので、そういう面では学生時代に抱と商社について話をいていたイメージどおりです。

聞いたことと思いま

ただ、入社して実感したことは、商社が激す。そういった話をしい変革の時代に立たされているということ聞いて描いていたイ

池上 久雄です。従来からある物流の商売を中心としなメージと実際に入っがらも、事業投資や金融、またコンサルタンてからのイメージはいかがでしたか。また、ト業務等の新しい分野での付加価値創造に尽商社を選んだ動機についても聞かせて下さい。

力し、商社の違った役割を見極めていることを肌で感じます。

宮地 学生時代に抱いていた商社のイメージは、とにかく、大きい、激しいということだ

坂田 私の入社前の商社のイメージは、海外けで、商社が実際に何をしているのか、あるへ出て何か大きな仕事ができるということでいは何ができるのかといったことは全く分かした。また、志望の動機としては、いろいろ10 日本貿易会月報

と苦しい経験をして、それを解決することに小室 私は理科系だったため、技術系の仕事よって自分が成長したんだという快感が欲しに進むか否かをまず考えなければなりません

かったということがあります。ただ、現在はでした。それを検討する過程において、社会国内の非常に細かい仕事に携わっているのでへの接し方をミクロとマクロの両面から捉え多少不満はあります。でも、そうしたレベルてみました。もちろん技術というものを深くの仕事でも何か問題が起きたときに、それを追求するミクロ的な社会へのアプローチも悪解決して自分が成長していくという意味では、くはないとは思ったのですが、やはり自分と当初抱いていた思惑とそれほどかけ離れていしてはもっとマクロ的なアプローチがしたい、ないのではないかと、最近思えるようになっつまり、技術をビジネスとして社会に還元してきました。ていきたいと考え、まず技術系ではないところに就職しようとの結論を出したわけです。

島田 私が商社を志望したのは、商社というではなぜ、商社を選んだかと言うと、自分のは非常に多面体というか、いわばミラーボが生きていくうえで何を大切にしたいかを考ールのようにいろいろな面を持っているとこえたところ、仕事を通じて自分を高められるろに魅力を感じたからです。私も商社が何をところに身をおきたいとの気持ちがあったかやっているかについて、十分把握して入社しらです。さまざまな国やジャンルの人と一緒たわけではありません。ただ入社前にいろいに仕事をし、個々の価値観に触れ、逆に自分ろな人と会ってみて感じたことは、商社で働の価値観を再認識するような人生を送りたい

いている人は、仕事や遊びの一方に偏った人と思いました。そして、それを最も体現できではなく、すべてのことをバランス良くこなる場が商社だと思ったわけです。

せる魅力的な人が多いということでした。

私は今、ケーブルテレビという部署に所属

また、あれもこれもやりたいという貪欲なしていますが、同じ社内に全く違う仕事をし人が多いとの印象を持ちました。しかも、そている同期や諸先輩方がいたり、お客さんもうした貪欲さに対して決して、わがままだとメーカーから官庁の方まで多種多様です。そ言って否定するのではなく、向上心として受ういう方々とお会いする機会が多いだけでも、けとめて、それをやらせてくれる懐の大きさ自分が「商社」に望んだことは少なからず実が商社にはあると感じたのも、商社を選んだ

現されているように思います。

大きな理由のひとつです。

ただ、入社後、商社のイメージで変わった商社というのは、大きな仕事をやっていて、とするならば、「組織」という概念の重要性でその大きな仕事を自分が頑張って戦い取ってす。個人としてではなく、組織を常に意識しいくものというイメージがありました。だかつつ働く。商社という組織の中で自分がどうら、入社して小さな下積み的な仕事を担当すいうポジションで役割を担って働いていくかることになったときに、正直言って失望に似が仕事の醍醐味であり、面白さだと最近感じた気持ちがありましたが、半年たって商社そるようになりました。

れ自体は大きな仕事をやるにしても、一人一人がそれぞれの小さな役割をお互い協力し、d原

支えあいながら真剣に果たしてこそ、会社のメージは、「熱い」という言葉に象徴されます。

目標が達成されることが理解でき、新たな目つまり、皆が情熱を持って自分の夢を追いな標を設定できました。

がら働いているのが商社のイメージでした。

私が商社について最初に抱いていたイ

それで、自分の1回切りの人生を何に使おう
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特か、どんな仕事に携わったら仕事する時間をいても、商社のように何でも手がけられるフ

生きがいを感じながら、熱く、楽しく過ごせレキシビリティは持っていないわけで、そう集るかなと考えたときに、商社に入ろうと思っした利点を生かしながら新しい役割を見つけたわけです。ていけばいいと私は思っています。

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変わりゆく商社像―商社冬の時代、商社不要論について

宮地 商社というものは極度の利益追求集団池上 皆さんの友人で銀行やメーカーなどい出かけて行き、いくら稼げるかで勝負をする

ろいろなところに就職した人がいると思いまものだと思います。その意味で、商社不要論

すが、そういった人の話を聞いて感じたことと言われても、商社が今まで儲けてきた輸出や、あるいは世間一般に言われている商社の入といったビジネスモデルの割合が小さくなイメージについて考えていることがあれば聞るだけであって、商社そのものは坂田さんやかせて下さい。

島田さんがおっしゃったように業態を変えて3で、どこであろうとビジネスがあるところに生き残っていくと思います。つまり、商社の坂田 入社式のときの社長の言葉で印象に残利点が何でもやっているところにあるとすれっているのは、商社の枠組みにとらわれないば、どういったビジネスモデルがあってもそということです。私は、不便があるところにれに対応して、他の業界を絡めて利益をあげ便利なものを持ってくることによって価値をていく力があるのではないでしょうか。

生むという意味では、商社にかぎらず、メー確かに、高度成長時代に貿易といったひとカーであろうと、サービス業であろうと同じつの公益集団的な役割を果たすことによって、ことだと思います。したがって、商社で仕事利益をあげてきたわけですが、それはその時をしているとか、商社に勤めているとかいう代に儲かるビジネスがたまたま貿易であった

こと自体、極端に言えばあまり意味を持たなだけであって、別にこだわる理由は何らそこくなってきているのではないかというのが私にはないと思います。しかし、これだけモノの率直な感想です。

が普及したり、世界のあらゆるところでモノ私が今やっている仕事自体はまだ受け渡しのやりとりができるようになると、当然商社業務が多く、それほど大きな価値は生んでいが今までやってきたビジネスモデルの中で必ないと思うのですが、ここで経験を積んで次要性が薄れてくるものはあるでしょう。そうの発展につなげたいと思っています。

した時には、商社は旧来のモデルに固執するのではなく、どんどん新しいビジネスモデル

島田 商社はコンサルティングであれ何であを創造していけばいいと思います。

れ、いろいろなところにアンテナを張り巡ら私の友人にも他の業界に入った人はたくさして、新しい分野に取り組んでいくフレキシんいますが、メーカーにしろ、銀行にしろ、ビリティがあると思いますし、ぱっと切り替

その中で将来やることはおおよそ見えている

えて、事業投資にメリットがあると思えばそのではないでしょうか。それに比べて商社は、ちらの方にも一枚かんでいける、そうした面

将来何が起こるのか、あるいはどんなことがが商社の面白いところだと思います。

できるのかについて現時点では全く分かりま

友人の中には、商社は将来なくなるのではせん。その全く分からないというところに、ないかと言う人もいますが、メーカーにしろ私は魅力を感じて商社に入ったわけで、その銀行にしろ、ひとつの分野の仕事には長じて選択は正しかったと思っています。

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池上 商社不要論など、何も昨日、今日になを見たりすると、すごく刺激されるというか、って言われ出したことではなくて何十年も前自分も一日も早くそういった仕事をやりたいから言われていたことです。これに対し、商と感じますね。

社自身が時代とともにどんどん対応してきました。昔の商社の姿と今の商社の姿はずいぶ

皆川 当社の場合、今年から新人事制度が採ん変わってきていると思います。小室さんは、用され、原則的に最初は管理部門に教育配属

どうお考えですか。

され、約2年間は教育期間となっています。私の場合は営業配属だったので、少々状況が違

小室

私の友人の中には、技術者やシステうのですが、同期の話を聞くと教育期間後をム・エンジニアになったり、金融や損保関係懸案しているようです。つまり、業務に必須に就職した人もたくさんいます。彼らと仕事であるゼネラルな知識を習得する機会を与えの話をしていると、非常に専門的な話も出て、られ、自分の興味、適性を見極める猶予期間

こういうスペシャリストになるんだなというがある一方で、自分の進んでいく方向が見えことが見えてきます。一方、自分はというと、ないという不安もあるのではないでしょうか。

商社の中でどのような専門性を持ち、仕事を外資金融などに就職した友人たちが即戦力としていくかと聞かれた時に、正直言うと、一して活用されているなか、自分も早く一人前言で言い表すことができません。しかし、だになりたいという焦りがあるようです。

からといって商社が不要になったのかという新人教育についてシャリストでもメーカーの技術者でもないで4すが、幅広い分野をオーガナイズしていくこ

池上 仕事を通じて、一日も早く専門性を身とこそ、昔も今も商社の根本的な性質だと私につけたいとの皆さんの気持ちはよく分かりは考えています。個々の役割をつなぐ機能をました。私が商社にいて人事を担当していた果たすことこそ、私のめざすプロの商社人像

ときに、よくT 字型の人間になれと言ったもだと思っています。のです。特定の分野の知識だけを持っていると、そうは思いません。確かに、金融のスペのが I 字型の人間であるとすれば、T 字型の池上 確かにプロフェッショナリティという人間というのは関連する分野のゼネラルな知のは難しいですね。あまり若いうちに分かっ識も持っているような人間のことと考えていてしまうと、スペシャリストにはなれてもエただければよく分かると思います。ただ、そキスパートまでは行かないかもしれません。

うした人材を育てるのはある程度の研修期間と経験が必要です。

d原

他の業界に行った人に比べると面白い

いずれにしても、若い皆さんは当面は専門ことをやっているとは思いますね。銀行へ入性を磨くというよりゼネラルな知識をいろいった人の話を聞くとATMの面倒をみるのが最ろと身につけるとともに、さまざまな人との初の半年間の仕事であったり、IT関連の会社チャンネル作りを進めていけばいいのではなでシステム・エンジニアをやっている人は、いかと思います。

一日中フロー・チャートを描いているといっそこで、皆さんに社内研修のことについてた話を聞きます。そういう意味で、今の職場お伺いしたいと思います。皆川さんのところで戦略系のコンサルタントをやっている人が、では、どれくらい社内研修をしたのですか。

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日々コンサルタントとやりあっているところ
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13特皆川た。現在は、経理、財務、商品知識といったしたが、その後は基本的にOJTで厳しい先輩

集各分野の研修が部門単位で不定期に行われてに教えられながら頑張っています。

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商社員

集合研修は入社直後に1週間ありましd原います。

丸紅では研修期間が1ヵ月程度ありま

宮地 新人研修は2〜3週間で、ほとんど英語

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英語をいかに身につけるか漬けで、英語のできない私にとっては非常に池上

実は本誌8・9月号の特集で、「商社と有意義でした。現在はたまには経理研修や貿英語」というテーマで座談会をやりました。

易研修はありますが、基本的にはOJTで先輩

この座談会のねらいは、商社は外からのイメにつききりで教わっています。また、仕事がージとしては国際的だが、案外中をのぞくと終わってからも先輩やいろいろな部門の上司

メールひとつとっても日本語でやりとりするの人と飲みに行ったりするのですが、そうすなど、遅れている部分があるのではないかとると集合研修では得られないようなことが身いった問題に焦点を当てたわけです。そこで、につくというか、商社の強みといったものを皆さんにお伺いしたいのですが、商社で仕事肌で感じているとの実感がありますね。

をするうえで英語の役割をどう考えますか。

池上 島田さん、三菱商事では今でもインス

小室 私は入社前は、英語などは所詮ツールトラクター制度があるのですか。

で、自分は英語以外のところに自分の付加価値を持っていくなどと思っていました。とこ

島田 あります。私の場合は、私自身は海外ろが、いざ入社して仕事をはじめてみると、向けの事業投資が担当ですが、国内担当の方私の所属するケーブルテレビの仕事は契約書がインストラクターでした。必ずしも同じ担などもすべて英語で書かれているため、それ当の方にインストラクターになっていただけを読んで理解するだけで相当の時間がかかり、ない場合もありますが、一般的に言うと、イ英語ができないことがここまで壁になるのかンストラクター制度は非常にうまく機能してと痛感させられました。

いると思います。
坂田 私もインストラクターが格好よく英語小室 住友商事にも同様の制度があり、私のを話したり、同じ部署の人間が中国語を話しインストラクターは、非常にきちんと仕事をたりしていると、自分も話せたらいいなあとする人だったので、この半年間非常にいい指は思うのですが、海外勤務を命ぜられるとか導をしていただき学ぶところが大いにありま逼迫した状況に置かれないとなかなか覚えよした。

うという気にはなりませんね。

坂田

ニチメンの場合は、新人の研修は3日

島田 私は学生時代、周りに帰国子女の人が間だけで、基本的にはOJTです。私には13歳多かったので、自分も英語を身につけようと年上のインストラクターの方についていただの意気込みで英国に留学しました。それが功いているのですが、身近にそういう方がいてを奏してヨーロッパに近い仕事をさせてもら大きな仕事を手がけているのを見るとこちらっています。英語の必要性は、これからますも刺激されて頑張ろうという気になりますね。

ます高まってくると思います。何と言ってもこれからはインターネットの時代です。情報14 日本貿易会月報

を入手するのは全部オンラインになるし、何った感想を持っていますか。

を検索するにも英語が分からなければ入手できる情報量は格段に狭まると思います。

宮地 皆さんがおっしゃったように、現状でまた、英語に加えて第二外国語を身につけは確かに頼まれてやる仕事が多いですね。たたいと思っています。事業投資をやっていてだ、それは将来の私のために必要なことだと思うのですが、今、アジア地域に世界の目が思っています。将来のことは分かりませんが、向いてきています。そういうときに英語だけ自分もいずれ上の人間になって、若い人を引でなく何ヵ国語も話すことができれば、自分っ張っていくときがくると思いますし、何かの可能性が高まってくると思います。幸い、やりたくなったときに絶対自分の糧になると外国語を学ぶ機会も多いので、そうしたチャ考えています。ちょっとした些細なことでもンスをできるだけ生かして、自分の可能性を常日頃から意識するよう心がけています。

どんどん広げていきたいと思います。
皆川 私たちは、知識も経験もない分、固定
宮地 英語が必要だとか、不可欠だとか言わ観念にとらわれないところが強みだと思いまれると、私自身が苦手なだけに小さくなってす。つまり、物事にはいろいろなアプローチしまいます。ただ、島田さんがおっしゃたよがあるわけですから、今まで失敗してきたかうに、できるとできないとでは手に入る情報

らということにあまり捕らわれずに、難しい量が全然違うので、やはり頑張って英語力を方法であっても何でもトライするんだとの気磨きたいと思います。

持ちをもって、常にアイデアを出していけるような存在でありたいと思います。

池上 この前の英語の座談会のときにも、話あと自分の得意分野をひとつ作って、これに出たのですが、要はBad Englishというかだけは私にしかできないんだという、人にアブロークンでもいいから、相手が非常に分かピールできるものを身につけたいと思います。

りやすい英語を話すように心がければいいと思います。

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仕事への取り組み方―ONとOFF

池上 先ほど商社のビジネスモデルがどんど

島田 私の所属している食品部門の人は非常に忙しく働いています。ただ、あまりにも忙しすぎて、余裕がありません。もう少し余裕をもって全体を見るようにすればいろいろな座談会
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仕事と未来ものが見えるのではと思うときがあります。

特池上 そうですね。そういう問題は各社共通

集

ん変わってきているとの話がでましたが、そういうことも含めて今の職場についてどうい

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特集
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員の問題ですね。やはり今日より明日は変わらなうした仕事に対する態度は自分も理想とするきゃいけないんだとの視点が大事でしょうね。

ところなので大いに見習いたいと思っています。

島田 実は私たちは変える人募集というキャッチフレーズで入ってきたのですが、何池上 島田さんは先ほど話されていた魅力あでも変えさえすればいいということでもないる商社マンに出会われましたか。と思うのです。つまり、商社が今までやってきたものの中にもすばらしいものはいっぱい島田

あるはずなので、従来からあるものと、新し方々は魅力的でしたし、英国へ留学した折にいものを融合してより良いものを作っていこも向こうに駐在している商社の方のお話を聞うという雰囲気が職場にあればいいのではないてその貪欲さに引かれました。また、同じいでしょうか。

職場の人でも会社の中で一緒に働いているとそうですね。就職活動中に出会った

見えなかったことが、アフター5に皆で飲みにd原

私の扱っている化学品という商品は個行ったりすると普段は気づかなかった意外な人主義が強く、隣の人が何をやっているのか面を発見し、この人はこんなことができるのがよく分からないところがあります。ただ、かと感心させられることがよくあります。

分からないなりにこうしたらいいのではない

将来の夢

アイデアを活用するためにも、時々ブレーン

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ストーミングをしたり、課長、一般職、新人

池上 それでは、最後にオフタイムのすごしを含めて話し合う機会を持てば商社として総方や将来の夢についてお話をお聞かせ下さい。

かといったアイデアは持っている。そうした合力の生かせる発想がでてくると思います。
皆川 私が働いている部門は、基本的に仕事小室 先輩方を見ていると、仕事の取り組みは楽しく、明日できることは明日やれとの方方もさまざまであることが分かります。自らの針でアフター5と休日は自分の好きなように勉強のために仕事を細部まで突き詰めてこな過ごしています。具体的には学生時代の友人していくタイプもいれば、仕事の要点を押さと遊びに行ったり、あと趣味の域を出ません

えて仕事を進めていくタイプもいます。私は、が韓国を担当している関係もあってハングルまだ日々勉強の段階であるため、吸収できるを勉強しています。

ことはできる限り吸収していきたいと考えて将来の夢は、どういった部門に行くかも分いますが、多少なりとも仕事が分かるようにからないので何とも言えませんが、今やってなったら、仕事の要点をきちっと押さえて効いる仕事で言えば空港にしろ道路にしろ自分率的に仕事を運び、仕事もプライベートもバで作ったものを自分で使ってみたいというのランス良くこなせるのが理想と考えています。

が究極の夢ですね。

坂田 私の職場は非常に明るい雰囲気があり、宮地 皆さん先程オンとオフの切り替えがは何か問題が起こったときにも非常にポジティっきりしているのが商社マンだとおっしゃっブに考えられる人が多い。また、職場は好奇ていましたが、うちの会社は常にオンだと思心旺盛な先輩ばかりで、少しでも疑問があれいます。常に仕事も遊びも全力で頑張るといば年下の私にでも躊躇なく質問がきます。こう感じです。常にオンの状態ですと疲れる瞬

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間がくると思われるかもしれませんが、疲れえずにごろごろしたり、友達と飲みに行ったた時は疲れた時で全力で休めばいいわけでりすることが多いですね。

す。仕事でも遊びでも何か細かいことをする時でも全力でやる、そういった意味で常にオ

小室 学生時代は休みというとごろごろしてンだと言いたいのです。皆さん文句を言うといることが多かったのですが、社会人になっきも全力で文句を言いますし、会社にもそうてからは気分転換に遠出をしたり、友人と会いった場と環境があります。会社で参加したったり、本を読んだりして気持ちの切り替えい人間が参加できる会議が社長も含めて行わをするように心がけています。

れたりしています。そういったことで、いい自分が社会人としてどのようになりたいか意味で何かに控えめになることなく全力であはまだ分かりませんが、当面は話題が豊富なり、常にオンであると思うわけです。それと人間になりたいと思っています。話題が豊富

休日はサーフィンをして、一応自分のためだ

であればコミュニケーションが広がり、さまけの時間は確保しています。それ以外にはメ

ざまな文化の人とも接する機会も出てきて、ーカーや金融業界あるいは自営業を営んでい人生も豊かになると思うからです。

る人などいろいろな業態の人と話をして自分の肥やしにしています。

仕事は何をしていきたいかというと、とりあえずは今いるメディア事業本部の中で小さな提案でもいいから自分の手で実現したいと島田

私はやりたいことがたくさんあるので、思っています。

あれもこれもやりたいということでつい睡眠時間を削ってしまうことが多いです。オフタd原イムはフラメンコをやっています。踊っていち込んでいるので、休みの日は植物園や美術るときは本当に楽しいので、フラメンコさえ館に行ったり、ミュージカルを見たりと、何できれば何もいらないと思ってしまうときもか感動できるものを見られる場所に行くようあります。にしています。

仕事をやっているときは仕事だけに打思考的に非常にヨーロッパ文化が好きで、どういう仕事をしたいかについては、熱い食べることも大好きなので食品部門に配属さ仕事をしたいというか、それをやることによれて非常にラッキーだったというのが正直なって誰かを感動させられるような仕事をしたところです。休日は踊りに行ったり、食べにいですね。

行ったりするのですが、たまにボーッとしているときもあって、そういうときに仕事のこ池上 今日はいろいろと率直な意見を聞かせとでいい考えを思いつくこともあります。ていただきありがとうございました。

将来はこの分野でやりたいというのはまだあなたがた若い人たちの考え方や仕事に対ありませんが、必要とされる人間になりたいする態度といったものは、職場に少なからぬですね。このことについては島田さんに聞け影響を与えているものと思います。その意味ば分かると言われるようなスペシャリティをでは、すでにインフルエンシブな人間であると持ちたいと思います。

自信を持って下さい。今から2〜3年後にリクルート担当として新入社員と接することもあ坂田 やはりずっとエンジンをかけっぱなしるかもしれませんが、そういうときに、自分のというわけにはいかないので仕事は仕事で焦会社はすばらしい会社だと胸を張って言える点を絞ってきちっとこなし、休みは仕事を考JFように頑張っていただきたいと思います。 TC

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