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第 7 回流域圏学会総会・学術研究発表会

プログラム

2017 年第 7 回流域圏学会総会・学術発表会（主催：流域圏学会，後援：⾼知⼯科⼤学,⾼知県⽴⼤学）を⾼知⼯科⼤学永国寺キャンパスにて下記の要領で実施いたします。

1.

⼤会⽇程

9 ⽉ 30 ⽇（⼟）
9:30-10：00 受付
10:00-10:05 開会挨拶 流域圏学会・会⻑(北條 正司)
10:10-10:40 ユースセッション (発表・質疑で各 15 分間)
・安芸桜ヶ丘⾼校
・⾼知⼯業⾼校
10:40-10:45 ユースセッション表彰
10:50-11:50 ⼀般講演セッション（１） 地域研究
O-1 ○⼀⾊健司・和⽥剛・⽊下敦⼦(⾼知県⽴⼤学)：
地域学実習における流域圏を対象とした課題の設定と成果
O-2 ○浦島卓也（⾼知⼯科⼤学⼤学院）・⾺渕泰（⾼知⼯科⼤学）：
四万⼗町中流域 ⼗和⼤道地区に残る昔野菜の価値化
12:00-13:00 総会
13:00-14:00 休憩、ポスターセッションコアタイム[13:00-13:30]
14:10-15:10 企画セッション ⾼知の防災と⾏政
S-1 ○吉村耕平（⾼知⼯科⼤学）・那須清吾（⾼知⼯科⼤学）：
気候変動適応策における防災の基本的考え⽅〜新たなステージに対応した防災・減災のあり⽅への対応〜

S-2

15:20-16:50

16:50-17:00○⾕⼤介（⾹美市役所）：
防災における⾏政の役割と課題〜⾹美市をケースとして〜

⼀般講演セッション（２） 気候変動ほか
O-3 ○⻄森基貴・⻑⾕川利拡*（農研機構・農業環境変動研究センター）・坂⽥雅正（⾼知県農業技術センター）：
イネ⽣育・収量モデルを⽤いた⾼知県の⽔稲収量・⾷味への気候変動影響評価
O-4 ○漁師明（⾼知⼯科⼤学⼤学院）・⾺渕泰（⾼知⼯科⼤学）：
津波浸⽔予想区域内に存する⼯場や事業所等の、南海⼤震災前⾼台移転 の促進についての⼀考察
O-5 ○⼊福恵（⾼知⼯科⼤学⼤学院）・⾺渕泰（⾼知⼯科⼤学）：
建設コンサルタントにおける実践コミュニティの必要性について
閉会挨拶

ポスター発表（掲⽰：12:00-14:00，コアタイム：13:00-13:30）
P-1 ○松浦拓実（⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科）・⼭崎慎⼀（⾼知⼯業⾼等専⾨学校）：
ウルトラファインバブルによるグリストラップ油脂分離における凝集剤添加の効果
P-2 ○畠中亮⼦（⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科）・吉⽥真悟（⾼知⼯業⾼等専⾨学校）・⼭崎慎⼀（⾼知⼯業⾼等専⾨学校）：
⾷堂厨房油脂排⽔の⽣物学的処理におけるメタン回収性能に関する研究
P-3 ○國廣聡志，⾦岡弘記，⽇下貴裕（株式会社 ⻄⽇本科学技術研究所）：
打井川で実施された近⾃然⼯法による河川改修とその効果
P-4 ○ 杉村優⽃（⾼知⼯業⾼等専⾨学校５年），上原有稀（⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科１年），松⼭海⼈（⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科２年），岡⽥将治（⾼知⼯業⾼等専⾨学校 准教授）：
複数のデジタルカメラを⽤いた堆積⼟砂量の連続計測技術の検討
P-5 〇岸⽥菜奈(⾼知⼯業⾼等専⾨学校 5 年)，⽥内敬祐(⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科 1 年)，松岡直明(⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科 2 年)，岡⽥将治(⾼知⼯業⾼等専⾨学校 准教授)：
UAV-SｆM による四万⼗川沈下橋周辺の地形計測と洪⽔時の流況の考察
P-6 ○松岡直明（⾼知⼯業⾼等専⾨学校専攻科）・岡⽥将治（⾼知⼯業⾼等専⾨学校ソーシャルデザイン⼯学科）：
四万⼗川におけるアユの産卵に適した環境場の抽出と予測に関する研究

2.

⼤会会場

⾼知⼯科⼤学永国寺キャンパス〒780-8515

⼝頭発表会場・・・永国寺教育研究棟

A110

ポスター会場・・・永国寺教育研究棟

A106

3.

⾼知市永国寺町2－22

会場への交通案内

外来者⽤駐⾞場が不⾜していますので、公共交通機関をご利⽤ください。

高知工科大学１F 平面図永国寺キャンパス

教育研究棟

自販 機
コー ナー

ポス ター会 場
A10６ 教室

男子 トイレ女子 トイ レ出 入口⇒

口頭 発表会 場
A110 教室

4.

⼤会参加の諸費⽤

⼤会参加費（資料代として）・・・500円

5.

⾷事の案内

昼⾷につきましては、⼤会期間中は⾼知県公⽴⼤学⽣協が休みとなっており、ご利⽤できません。
また、キャンパス近辺には飲⾷店が少ないです。
キャンパスの南400m（所要時間6分程度）にひろめ市場があります。ひろめ市場およびその周辺は飲⾷店が⽐較的多い地区ですので、そこで昼⾷を取られることをお勧めします。

6.

⼝頭発表について⼈名の○印は⼝頭発表者を⽰します。発表時間は20分、質疑応答10分の計30分です。時間厳守でお願いします。
当⽇、会場には、ノートPC（Windows10、PowerPoint2016搭載）、プロジェクタ、レーザーポインターを準備しています。
つきましては、会場のノートPCの使⽤者は、PowerPoint2016で正常に表⽰されることを確認したファイルを、USBメモリー（Windowsで読み込めるフォーマット）に保存してご持参ください。事前に各⾃で必ずウイルスチェックを⾏い、⼀般講演セッション前の休憩時間に会場係の学⽣に渡してください。
報告後、パソコン上のファイルはご⾃⾝の責任で削除をお願いいたします。

7.

ポスター発表について

ポスター発表は、9⽉30⽇（⼟）12時より14時まで⾏います。多くの会員の参加を希望します。
ポスター発表者は、9⽉30⽇（⼟）12時までに、ポスター会場の指定された場所にポスターを掲⽰してください。
ポスターのサイズはA0（縦84.1cm×横118.9cm）です。当⽇の掲⽰の⽅法は、会場係の学⽣に指⽰に従ってください。
発表者は、9⽉30⽇（⼟）13時から13時30分までの間は各⾃の掲⽰の場所で、質疑・討論に対応してください。
ポスターは、9⽉30⽇（⼟）14時から17時までの間に、各⾃の責任で⽚づけてください。残されていたものは実⾏委員会が処分します。

８．懇親会について学術研究発表会終了後，18時から⾼知市内（会場から徒歩圏内）において懇親会を⾏います。
会費は、⼀般・会員5,000円、学⽣（⼤学院⽣を含む）2,500円です。
懇親会費は当⽇受付でお⽀払いください。なるべく釣銭のないようご⽤意ください。

９．総会・学術研究発表会に関するお問い合わせ
流域圏学会 第７回総会・学術研究発表会
電話：088-821-7157（事務室）

実⾏委員⻑：⾺渕泰（⾼知⼯科⼤学

経済・マネジメント学群）

e-mail : mabuchi.yasushi@kochi-tech.ac.jp
ご利用頂きありがとうございます。今月もよろしくお願い致します。

自粛中は散々庭キャン（自宅の庭でデイキャンプ）を繰り返し、ご近所さんに不審がられつつも、アウトドア飯の研究をしておりました。その感想文です。の段々と夏が近づき車内も暑くなる季節がやって来ました。この暑い時期に合わせ、キタグチではA/Cコンプレッサーのリビルトキャンペーンを実施中です。5月1日から8月31日までの期間、同品をナ・ン・ト！
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公式アカウント

2020年7月1日発行
発行部署：総務経理企画部

文&写真/黒鶴真哉◀カボチャとチキンのトマトジュース煮具材に味がついていたので、ローズマリーとブラックペッパーで香りつけ。我ながら味のバランスも良く取れており、何といってもトマトの香りが素晴らしい！！具が無くなったらそのまま次の料理へ・・・。

コンビニおにぎりのトマトリゾット▶
で、これが次の料理です。コンビニのおにぎりを海苔だけ食べ、先ほどの料理の器に入れて追いトマトジュースで煮込みます。
そうです、雑な料理です(笑)。でもこれ、おにぎりのチョイス次第で味が大きく異なると思われます。今回は大当たり！！どうやら少量のマヨネーズが絶妙なコクをもたらしたようで、大変美味しく仕上がりました！！
◀サバと豆のトマトジュース煮
しつこいですが、トマトジュースを乱用。
トマト好きにはお手軽でいいんですよ、トマトジュース。煮込めば何でも美味しくなりますから(笑)。サバも豆も水煮のものを使いました。味付けはブラックペッパーのみ。塩気はトマトジュースのそれでOK。
サバの旨味と豆の甘味にトマトジュースの香りと酸味がマッチしていて、端にこっそり映り込んでいるビールにとっても良く合う一品でした♪
そろそろこれらの料理を山野で実践したいのですが、『アウトドア飯の研究』にハマってしまい、ソロ用スキレットまで購入、今はアヒージョとかいう、スペインのシャレた料理を熱心に研究中です！！
文&写真/黒鶴真哉

2019年4月。南阿蘇外輪山・地蔵峠を出発し、西原村の冠ヶ岳(1,154m)を目指しました。本来なら、今年も歩く予定だった山歩道を、過去の写真で振り返り・・・。
▼地蔵峠への階段。5分で峠に着きます。
峠からはゆっくり90分で冠ヶ岳山頂へ。
▼峠に向かう道でキツツキを発見!コゲラかな?

No.70 「la vie en rose」
6年前に買ったミニバラが、今年も花を咲かせました。一度は、枯れかかってしまって、もう駄目か・・・と思っていたのですが、見事に復活！！ここ2～3年は、毎年この時期と秋の2回鮮やかなオレンジ色の花をつけ楽しませてくれています。
私は、この色が大好きで、朝は仕事に向けてのエネルギーを貰い帰宅してからは、一日の疲れを癒してくれます。小さい頃から母が花好きだった影響で季節事の花を楽しんでいます。
ちなみに梅雨の時期は・・・
紫陽花も綺麗ですよね♪

文&写真/前田美香

オレンジ色のミニバラ。名前・・・誰か教えて下さい!

▲▼峠にて記念に栞が頂けます!!
どなたかの手作り。感謝!!

▼峠から一旦車道に出て再び山へ。
山頂まではほぼ、こんな山歩道♪
青空に映える、鈴なりのかわいい白い花は馬酔木(アセビ)。
山中に沢山咲いていました。

▼ 結局、90分足らずで山頂到着。歩き易い山歩道でした♪ ▼展望は△。春霞がちょっと残念!!

生活の様式が変わってしまい、夏場でもマスク着用を余儀なくされています。マスク熱中症なんて事態も発生しているようです。のどの渇きに気が付かないそうで・・・。対人距離を取り、適宜マスクを外し、水分をこまめにとりましょう。 黒鶴
パソコン探検少年団活動報告（７月）
７月からは、「楽しいプログラム作り」講習会が始まりました。
活動内容：楽しいプロフラム作り講習会－１、２
日時：令和５年７月２日（日）＆ １６日（日） 9:00～12:00
場所：多賀図書館 第４研修室■活動内容紹介■
１．7 月２日（日）：楽しいプログラム作り講習会－1
出席 7 名（欠席１名）、指導員２名
最初にプログラムのイメージ体験、「アナとエルサ」「マインクラフト」などゲームを動かしながら、プログラミングの体験をしました。その後で、プログラミング言語の代表例「スクラッチ」を使い、プログラミング練習として「バナナキャッチ」を作成しました。
「マインクラフト」プログラミングイメージ体験
繰り返しや判定など、複雑な課題も独力でクリアできました。

スクラッチプログラミング体験
全員スクラッチの経験があるため、課題の「バナナキャッチ」を独力でプログラミングできました。

1

２．７月１６日（日）：楽しいプログラム作り講習会－２
出席７名（欠席１名）、指導員２名
今回は、プログラム言語「スクラッチ」を使った、自分だけのゲーム作り体験でした！
団員が考えたプログラム仕様は、複雑なものが多く完成が楽しみです。
団員が考えたプログラムの１例を示します！
ゲームタイトル：シューティングゲーム

2
介護職員（正社員）の年収（手当を含む令和5年の年収実績）
6500000

6000000

介護の平均年収5500000

407.5万円

年収5000000

4500000

4000000

3500000

3000000

250000018

平均年収(岡山県)

平均年齢(当法人)
40.6歳

34333.00万円

5066

年齢

※厚労省賃金構造基本統計調査
介護福祉士なし

介護福祉士あり※途中入社・途中退職は年収抽出が困難のため除く
社会福祉法人まこと会
2022 年度 日本体育・スポーツ経営学会 総会議事録
期日：2023 年 3 月 19 日（日）16:30～17:30
会場：対面（早稲田大学東伏見キャンパス 205 教室）及びオンライン（Zoom）
出席者数：対面 33 名，オンライン 12 名，計 45 名
1．議長選出霜島広樹会員（福岡大学）が議長として選出され、承認された。また、霜島会員より総会は対面とオンライン（Zoom リアルタイム配信）を併用し、通常決議（挙手）により議決を行うことが説明された。なお、オンライン参加者は、議決時に本人確認を行うためカメラ機能をオンにし、挙手機能を用いて意思表示を行うことが確認された。
2．報告事項（１）2022 年度活動報告
作野理事長から、総会資料に基づいて 2022 年度活動報告が行われた。
（２）2022 年度収支決算報告
総務委員会の川邊委員長から収支決算報告が行われた。併せて、嶋崎雅規監事から決算が適正であったことが報告された。
3．審議事項（１）2023 年度事業計画
作野理事長から、2023 年度事業計画案が提案され、承認された。
（２）2023 年度収支予算計画
総務委員会の川邊委員長から 2023 年度収支予算案について提案され、承認された。
（３）学会規定の改定について
作野理事長から、会則（第 2 章第 3 条）ならびに規程（理事会の運営に関する規程）の改正が提案され、承認された。
（４）2023-2024 年度役員について
作野理事長から、2023-2024 年度役員が提案され、承認された。また、会議日程の都合上、総会の前に理事長ならびに常務理事の選出を行ったことが報告された。
4．その他
2022 年度学会奨励賞（柴田紘希会員（山梨学院大学））の表彰をおこなった。
以上
平成２６年１１月１１日
名古屋港記者クラブ会員
報 道 関 係各位

名古屋港埠頭株式会社

名古屋港における特例港湾運営会社の指定

１ 概要
名古屋港埠頭株式会社は、平成２６年１１月１２日に、国土交通大臣より、港湾法に基づく「特例港湾運営会社」の指定を受けることとなりました。
今後も、中部圏の経済・産業活動や人々の暮らしを支える信頼性の高い港湾インフラシステムを構築していくとともに、民の視点による効率的な港湾運営に積極的に取り組み、名古屋港の国際競争力強化に努めてまいります。
なお、下記の日程により、国土交通省にて、指定書が交付されます。

２ 指定書交付式
日時 平成２６年１１月１２日（水）１０：４５～
場所 国土交通省 西村明宏国土交通副大臣室
出席 名古屋港埠頭株式会社代表取締役社長 生田正治
取材 カメラ撮りを希望される方は事前に以下の連絡先にご登録の上、当日は１０時３５分までに中央合同庁舎３号館４階エレベーターホールにお集まりください。
（連絡先）
国土交通省港湾局港湾経済課港湾物流戦略室 坂本、安里TEL 03-5253-8111（内線）46854、46856
TEL 03-5253-8628（直通）
FAX 03-5253-8937

３ 指定までの経緯
平成 26 年 6 月 25 日

民の視点を取り込んだ港湾運営の一層の効率化を図るため、代表取締役社長として生田正治（株式会社商船三井 元代表取締役社長・会長）就任及び社外取締役選任

平成 26 年 8 月 26 日

ガバナンスの一層の確立を図るため、第三者割当増資により民間資本の導入（名古屋港運協会、名古屋ユナイテッドコンテナターミナル株式会社（NUCT）及び飛島コンテナ埠頭株式会社（TCB）から出資（各 1,000 万円）を受け入れた。）
平成 26 年 9 月 9 日
特例港湾運営会社指定申請
平成 26 年 11 月 12 日 特例港湾運営会社指定（予定）【参考】
１ 特例港湾運営会社について
民の視点を取り込んだ港湾運営の一層の効率化を図るため、平成２３年３月の港湾法の改正により、港湾運営会社制度が創設されました。
制度の導入により、これまで港湾管理者が管理運営してきた公共コンテナターミ
ナルも港湾運営会社がこれを借り受けて、一元的なコンテナターミナルの運営を行うことが可能となります。
同法では、港湾運営会社は伊勢湾で１つに限ると規定されていますが、当面（平成２９年９月１１日まで）は港で１つ（名古屋港、四日市港それぞれ１つ）の特例港湾運営会社が運営を行うこととなっています。
また、伊勢湾は国際拠点港湾ですが、港湾運営会社制度については、国際戦略港湾とみなされており、特例港湾運営会社の指定は大臣が行うこととなっています。
２ 港湾運営会社制度導入による主なメリット(1) 無利子貸付制度の拡充
特例港湾運営会社の指定を受けることで、国及び港湾管理者からの無利子貸付金の割合が、最大８割となります。
(2) 税制優遇措置の適用
国の無利子貸付又は補助を受けて新たに整備する荷さばき施設等について、固定資産税・都市計画税の減免（課税標準３分の２）が受けられます。
３ 弊社概要設立日 平成２４年１２月３日
資本金 ２５億１，５００万円
代表者 代表取締役社長 生田 正治

問い合わせ先名古屋港埠頭株式会社 経営企画部 鈴木、塚本TEL 052-398-1080 FAX 052-398-1081
生涯学習情報ガイド

2022 年

vol.196

２ 月号 まなびの森の案内板
生涯学習情報ガイド●講座・教室の申込み、問合せは教育委員会事務局まなび交流課まで

vol.196(2022 年２月号)【電話】 66-2111（内線:生涯学習 161、生涯ｽﾎﾟｰﾂ 162、公民館 163）
【ﾌｧｸｽ】 66-2454【E ﾒｰﾙ】kuzumaki0907@town.kuzumaki.iwate.jp【第 1 弾】 「郷土くずまき映像」 貸し出します
昭和 33～43 年、52～57 年に葛巻町で撮影されたイベントなど約 43 本を DVD 化しました。その映像を個人や団体で借りることができます。
貸出開始：3 月 1 日(火)～
借り方：①公民館窓口にお越しください。
②申請書にお名前、連絡先を記入いただきます。
③貸出処理をしたら終了です。
その他：・貸出時間は平日 8:30～17:15 内に公民館窓口のみで対応となります。
・貸出期間は 14 日間です。
・破損、紛失防止のために窓口での貸出･返却、申請書に記入にご協力いただきます。
・DVD 内容の詳しくは公民館窓口又は QR コードでご覧ください。
・第２弾は準備ができ次第お知らせします。
問合せ：まなび交流課【内容の一部】
・S33/町内駅伝、消防団運動会
・S34/成人式、県北野球大会
・S36/江小･小田小落成式
・ S39/東 京 オ リ ン ピ ッ ク 聖 火リレー
・S40/葛巻高校全日制
・S42/葛巻小体育館落成式
・S52/八幡宮秋祭り
・S54/社会体育館落成式
・防犯映画「花子の日記」
・文化財シリーズなど◁ DVD の詳しい
内容はこちら

移動図書館車『やまどり号』３月巡回日

公民館図書室
臨時閉室のお知らせ
図書室の蔵書点検のため、図書の貸出を下記の期間お休みします。
(返却は通常通り受け付けます)

３ 月 14 日(月)～３ 月 16 日(水)終日

９日(水)：江刈・まちなか方面
10 日(木)：小屋瀬・田子方面
11 日(金)：五日市・元町方面
蔵書点検を行うため、返却のみとなります。借りている本がある方は必ず返却をお願いいたします。

～巡回利用者・団体募集中～

１月 29 日(土)と２月５日(土)に DIY 教室「ブックラック作り」が開催されました。慣れない工具に苦戦しながらも高さ、段数、色などお部屋に置くイメージをしながら作製しました。

葛巻写真クラブ

写真展「ふるさとの四季」とき:２月 15 日(火) ８:30
～２月 27 日(日) 19:00
ところ:総合センターロビー

写団・やまどり「2022私のいっぴん展」とき:２月 28 日(月) 8:30
～３月 13 日(日) 19:00
ところ:総合センターロビー「 冬の訪問者 」高澤 安男

☆問合せ先

長岡功

TEL66-2226

写真展「白鳥」 阿部 勝彦

☆問合せ先

森写真舘

TEL66-2015

令和 3 年度公民館図書多読賞《子どもの部》
第 1 位 日 向 佑 実 様(376 冊)
第 2 位 山 岸 未 宙 様(312 冊)
第３位 小 山 陽 大 様(178 冊)
第４位 本 宮 倖 来 様(174 冊)
第５位 酒 田 凛 桜 様(169 冊)第６位 近 藤 太 一 様(129 冊)
第７位 久 保翔 様(118 冊)
第８位 内 藤 千 隼 様(116 冊)
第９位 日 向 瑛 美 様(115 冊)
第 10 位 本 宮 逢 来 様(106 冊)《大人の部》
第 1 位 近 藤 大 介 様(345 冊)
第 2 位 木 下 眞利子様(249 冊)
第 3 位 坂 本 絵 理 様(247 冊)
第 4 位 阿 部 明 男 様(226 冊)
第５位 藤 野 早季子様(187 冊)
第６位 木戸場 正 子様(175 冊)第７位 吉 澤 千恵美様(163 冊)
第 8 位 高 井 優 子 様(156 冊)
第 9 位 遠 藤 裕 樹 様(103 冊)
第 10 位 端 坂 春 奈 様( 96 冊)多読賞受賞者子ども(18 歳以下)と大人の上位 10 名です。(令和3 年 1 月～12 月期間)今年は、親子読書(未就学児と保護者)で受賞の親子が多かったです!!受賞された 20 人の皆さんには公民館長より賞状と図書券が贈られます。おめでとうございます！！

《 ４月に並ぶ新刊本の紹介 》

まなびの森の案内板

令和４年２月 16 日発行
様式第４号
議事録又は議事概要
会

議

名

美浦村国民健康保険運営協議会

開 催

日時

令和５年２月２７日（月）

開 催

場

所

美浦村役場 ３階委員会室

午後６時３０分(1) 令和５年度美浦村国民健康保険特別会計予算（案）につ議

題いて(2) その他

公開・非公開の別
傍聴人定数・傍聴人数

公開
傍聴人定数 ５名

傍聴人数

０名

(1) 令和５年度美浦村国民健康保険特別会計予算（案）〔事務局より説明〕・令和５年度予算（案）について
原案通り承認(2) その他
審 議

内

容〔事務局より説明〕
・国保税課税限度額及び軽減判定所得の見直しについて
・出産育児一時金等の支給額の引上げについてそ の問 合他

せ先

美浦村役場 保健福祉部 国保年金課 国保係
電話 ０２９－８８５－０３４０ 内線１１６
【染空閑２４０ DATA】【ねじまき鳥靴工房 DATA】

西尾絞りという独自技法を中心に、一発勝負の絞り染めを行う染色家です。また声の研究家という意外な一面もお持ちです。季節ごとに珍しい山野草を届けてくださる西尾さんの秘密のお庭の紫陽花は何とも愛らしい姿。

まさに隠れ家的な存在の工房で、一足一足愛情を惜しまず手間暇かけて作られる靴は、完全オーダーで手仕事のため、待ち人も多いそう。先月主催された「ねじまきクラフトフェスタ」も大盛況で、頼もしい作家さんです。

日程表

日帰り（所要時間：約 6 時間）

時間

内容

9：15

道の駅清流茶屋かわはらに集合

9：30 ～ 10：00

染色家・西尾正道さんの工房（遊房・氣∞ゆう―kiyu－）へ移動

10：00 ～ 11：30

工房や私設植物園 240 けはひ（kewai）の庭を見学

11：50 ～ 12：50

古民家カフェ・川の hotori 用瀬にて昼食（オリジナルランチプレート）

13：00 ～ 15：30

靴作家・松本豪平さんの工房見学とワークショップ（革の印鑑ケースを作ります）※２班に分かれます

上方往来をガイドの案内で散策（上徳永家や番所跡、佐治往還などを回ります）（入れ替え制）松本さんの工房の広さ・ワークショップ対応可能人数等、諸事情により班別行動

15：50

道の駅清流茶屋かわはらに到着次第、順次解散・お買い物など

とっとり工房めぐりの旅

佐治の染色家＆用瀬の靴作家編 参加申込書

ふりがな

お名前

住所 （〒様‐

性別）

男 ・ 女

年齢歳

自宅
連絡先
携帯
男 ・ 女

同伴者

歳

男 ・ 女同伴者歳

旅行条件（ご参加の皆様へ）■主催旅行契約：①この旅行は、株式会社 ドリームかわはらが旅行■お客様のご都合により一部利用されていなくても、原則払い戻しは実施し、参加者は当社と募集型企画旅行契約を締結します。②詳しいたしません。

い旅行条件を説明した書面をお渡しいたしますので、事前にご確認の■発着時間は交通事情等により変わる場合がございます。

上お申し込みください。

■最少催行人員（12 名）にならない場合は中止する場合があります。

■添乗員は同行しませんが、現地係員がお世話いたします。

■取消料（契約者が都合により契約を解除する場合）■参加費は当日、現地にて集金させていただきます。

取消日

旅行開始後及び無連絡不参加■利用バス会社は河原交通です。

取消料率

旅行代金の100％

お申し込み・お問い合わせ
道の駅清流茶屋かわはら 【予約は平日・土日祝日とも 9：00～19：00】
TEL：0858－85－5331

FAX：0858－85－5332

道の駅清流茶屋かわはら事務局へ電話または FAX にてお申し込みください。
お申し込み締切日は 6 月 4 日（日）です。

集合場所
No.98「立夏」号

令和 5 年

5 月吉日発行

みどりのたより〒６８２－０４１１
社会福祉法人みのり福祉会

鳥取県倉吉市関金町関金宿１４２９－２

関金みのりグループホーム

TEL

０８５８－４５－６１３８

FAX ０８５８－４５－６１５８

施設長あいさつ
この度、辞令を受け、令和 5 年 4 月 1 日付で着任することとなりました、太田康文と申します。
ご入居様の皆様が、それぞれに生き甲斐を持ち、安心安全でゆとりのある充実した生活を過ごしていただ
くことをモットーに、日々尽力してまいります。
関金インターケアハウス
関金みのりグループホーム

施設長

太田康文

今後とも、変わらぬご指導ご鞭撻ほどよろしくお願いいたします。

4 月 23 日に創立記念祝賀会を開催しました。久しぶりのケアハウスとの合同開催となり、メアリーズさんが歌や演奏を披露されました。昼食では、いつもより豪華なお食事に、皆様とても喜んで食べられていました。

ありがとうございますイェイ～

いただきます4 月 22 日にケーキ作りを行いました。皆様自由にトッピングをしてもらい、おやつの時間に食べながら楽しいひとときを過ごされました。

ど おう ひとぞ つおいしいわ

5 月 16 日に花植えを行いました。ポットから出して、鉢に植えて下さり、肥料とお水をあげて完成！
バランスを考えながら植えておられ、とても綺麗に出来ました。

皆様とても楽しく作業され、笑顔がみられました。玄関が鮮やかで、通るたびにとても気持ちがいいですね天気の良い日にはお散歩したり、体操や野菜の皮むき、洗濯たたみ等をして下さっています。

皆様笑顔で過ごされています♡※掲載している写真は、ご本人様またはご家族様の了承を得て掲載させていただいています。

6月
6～

7 月の予定

広報誌担当
7月月

門谷

＜編集後記＞
これまで、新型コロナウイルス

お 誕 生 日 会

お 誕 生 日 会ち ま き 作 り

七夕

感染防止の為に、行事を制限しておりましたが、今後は徐々に再開できるように、努めて参ります。

【関金みのりグループホーム運営理念】① 「ここちよい」と感じていただける生活環境を整えます。
② 一人ひとりの気持ちを大切にして、持てる力を引き出す支援に努めます。
③ 安定した生活支援へ向けて、健康管理を適切に行います。
④ 音楽や体操を通じて心も体も健康で過ごせるよう支援していきます。
⑤ 地域との繋がりを大切にして、防災体制を強化していきます。
広報誌は、社会福祉法人みのり福祉会の HP からもご覧いただけます。
http://www.minorifukusikai.com/
社会福祉法人福島県福祉事業協会

法⼈単位資⾦収⽀計算書

第⼀号第⼀様式（第⼗七条第四項関係）（⾃）平成31年4⽉1⽇ （⾄）令和2年3⽉31⽇（単位︓円）
勘定科⽬
児童福祉事業収⼊
就労⽀援事業収⼊
障害福祉サービス等事業収⼊
公益事業収⼊相談⽀援強化事業収⼊
収借⼊⾦利息補助⾦収⼊
⼊
経常経費寄附⾦収⼊事
受取利息配当⾦収⼊
業
その他の収⼊活
流動資産評価益等による資⾦増加額
動事業活動収⼊計（１）に⼈件費⽀出
よ
事業費⽀出
る
事務費⽀出
収就労⽀援事業⽀出
⽀ ⽀ 授産事業⽀出
出 利⽤者負担軽減額
⽀払利息⽀出その他の⽀出
流動資産評価損等による資⾦減少額
事業活動⽀出計（２）
事業活動資⾦収⽀差額（３）＝（１）－（２）
施設整備等補助⾦収⼊
施設整備等寄附⾦収⼊
施設 収 設備資⾦借⼊⾦収⼊
整 ⼊ 固定資産売却収⼊
その他の施設整備等による収⼊
備施設整備等収⼊計（４）等設備資⾦借⼊⾦元⾦償還⽀出に固定資産取得⽀出
よ⽀ 固定資産除却・廃棄⽀出
る
出 ファイナンス・リース債務の返済⽀出
収その他の施設整備等による⽀出
⽀施設整備等⽀出計（５）
施設整備等資⾦収⽀差額（６）＝（４）－（５）⻑期運営資⾦借⼊⾦元⾦償還寄附⾦収⼊
⻑期運営資⾦借⼊⾦収⼊
役員等⻑期借⼊⾦収⼊
その 収 ⻑期貸付⾦回収収⼊
他 ⼊ 投資有価証券売却収⼊
積⽴資産取崩収⼊のその他の活動による収⼊
活その他の活動収⼊計（７）動⻑期運営資⾦借⼊⾦元⾦償還⽀出に役員等⻑期借⼊⾦元⾦償還⽀出
よ⻑期貸付⾦⽀出る ⽀
投資有価証券取得⽀出
出
収積⽴資産⽀出
⽀その他の活動による⽀出
その他の活動⽀出計（８）その他の活動資⾦収⽀差額（９）＝（７）－（８）
予備費⽀出（１０）

予算(A)

決算(B)

127,171,000
35,751,000
1,668,684,000
17,977,000
15,619,000128,040,847
36,456,213
1,680,197,718
17,597,589
15,651,916
0
5,569,800
31,986,613
36,149,581
0
1,951,650,277
1,036,059,734
238,719,821
299,905,747
32,714,346
00
5,897,928
12,427,050
0
1,625,724,626
325,925,651
169,230
1,230,000
0001,399,230
278,232,000
170,703,873
126,50000449,062,373-447,663,143
0000
201,120,000
229,341,533
215,461
430,676,994
000250,224,000
6,211,000
195,226
256,630,226
174,046,768-869,847-705,213-11,513,718
379,411-32,9160-200,800-4,422,613-437,581
0-17,803,277
10,718,266
11,483,179
11,383,253
323,6540072494,950
034,403,374-52,206,651
-230
0
0
0
0-230
0
56,12755,50000111,627-111,85700000-9,533
19,53910,006
0
0
0
0
0
774
774
9,232
0

52,309,276
751,863,501
804,172,777-52,309,276-751,863,501-804,172,777

5,369,000
27,564,000
35,712,000
1,933,847,000
1,046,778,000
250,203,000
311,289,000
33,038,000

5,898,000
12,922,000
1,660,128,000
273,719,000
169,000
1,230,000

1,399,000
278,232,000
170,760,000
182,000

449,174,000-447,775,000

201,120,000
229,332,000
235,000
430,687,000

250,224,000
6,211,000
196,000
256,631,000
174,056,000

当期資⾦収⽀差額合計（１１）＝（３）＋（６）＋（９）－（１０）
前期末⽀払資⾦残⾼（１２）
当期末⽀払資⾦残⾼（１１）＋（１２）

00

1/1

差異(A)-(B)

備考
日時：平成２８年１月１７日(土) 9：30～13：00

場

所：会瀬青少年の家・会瀬交流センター

今回は、ひたち生き生き百年塾推進本部が主催する「安心でおいしい地魚を食べよう」という事業に参加しました♪

講演会終了♪
調理実習のはじまりです☆

3

いわしをたたいてこねて、つみれを作っています♪

いわしの手開き体験☆みんな上手にできました♪

今年度最後の活動は「ひたち生き生き百年塾推進本部」が主催する事業に参加し、講話と料理実習を行いました。みんなが大好きな魚は、食べ開いたいわしをタレにからめて…
いわしのかば焼き完成です！！！！

ると健康になれること、改めて感じましたね☆
一年間、お疲れ様でした♪
食いしん防災コミュニティ部会がいく！
（第５３回

２０２２年１０月）

今年も台風の季節が来た。近年は温暖化の影響なのか、線状降水帯や超大型台風による大規模風水害が、毎年のように世界各地を襲うようになった。湖東地区でも、強風によって２人の命が失われた平成３０年西日本豪雨を忘れることはできない。
１日に何百ミリも雨が降ったり、風速３０メートルを超える強風に見舞われたりという災害の報に接するたびに、食いしん防はとても気にかかることがある。それは、森に棲む昆虫たちは、どうやって激しい風雨をしのいでいるのか、だ。
たとえば、蝶やらトンボやらの空を飛ぶ虫たち。風速３０メートルの風や豪雨の中を飛べるとは思えないので、どこかで難を避けていると思われる。でもどこで？

森の中に避難所やシェルターみたいな場所があるのか？ 木や葉っぱの陰に隠れても、あっけなく吹き飛ばされてしまう気がするのだが…… 蜂の巣でも絶対安全とは思えない。
そして、アリのように地を這う虫たちも心配だ。巣にこもったとしても、そこに大量の水が流れてきたら!?

出入口に蓋をしたくらいでは、浸水を防げないのではなかろうか。水浸しになれば、全滅してしまいそ
うだが……
かつて子ども会の行事で自然観察会をしたとき、指導役として“昆虫博士”が来たことがあった。近所の田んぼで見つかった虫たちの説明をした後、博士は子どもたちを見回して言った。
「さあ、何か質問はないかな。虫に関することなら何でも答えるよ」
子どもたち、しーん。そこで食いしん防は手を挙げて、上の質問をしてみた。昆虫
博士の目がキラリンと光った。そしてこう答えた。
「それはね……謎ですな」
その場にいた全員が、心の中で「知らんのかい！」と突っ込みを入れたのは間違いない。昆虫博士はすごすごと去っていった。
しかし、大型台風の後で森や山から虫がいなくなったという話も聞かないので、上手にサバイバルしているのだろう。
「天気が崩れる時は、こういう場所に隠れるといいんだよ」
とか、仲間同士で話し合ってたりするのか。だとしたら、昆虫の社会には防災の概念（本能？）があることになる！
ぜひ昆虫たちの知恵を学びたいものだ。芸能界の昆虫博士として有名だった香●照●のように、自ら災害を招いてしまうのが人間の哀しさなんだなあ。

TOPICS☆サボってるわけじゃないんだけど……
「ニッポンの夏、キンチョーの夏」という CM がかつてあったが、食いしん防災部会にとっては「ネタ枯れの夏」である。
でも、なーんもせずにサボってるわけじゃないんですよ。部会の会議も開いてるし、関係各機関との打ち合わせもしてるんです。たとえば、11 月に予定されている「こと防の活動」。関係者と打ち合わせを重ねて、着々と準備を進めています。決定
前に漏らすわけにはいかないんだけど、ちょろっと耳打ちしますと、「誰も取り残さない防災」のための活動に先進的に取り組んでいる団体から実例を教えてもらい、参考にしようという計画が進行中。
来月にはその具体的な中身も報告できるはずなので、お待ちください！

☆ふるさとまつりに防災食の試食コーナー出店！（予定）
今年は 11 月３日の「ことうふるさとまつり」は、３年ぶりにおまつり広場が復活！
食いしん防災部会もブースを設けて啓発活動を行います。（「防災三択クイズ」のステージは、残念ながらお休み）
内容は、防災食の試食で、もちろん無料!!

３年前までもアルファ米の一口おにぎりや、缶入りクラッカー（美味しいジャム付き）を召し上がっていただいてましたが、今年はさらなるグレードアップを行う予定。どんな防災食が登場するか、乞うご期待。
ぜひ覗いてみてね！

これはイメージです→今後の活動予定
10 月 21 日
11 月

災害支援市民ネットワークしが研修「発災時の企業との提携について」

3 日 ことうふるさとまつりでの啓発活動

11 月ごろこと防活動（個別避難計画作成にかかる研修会の予定）

11 月 26 日

防災出前講座 in 小田苅町

12 月ごろ

災害支援市民ネットワークしが研修※ 出前講座の申し込み受け付けます！

（内容未定）

勝手にＱ＆Ａコーナー
Q：グレードアップした防災食とは、どのようなものですか。どうせ変なオチがあるんじゃないですか？
A：オチがつく防災食があるなら、こっちが食べてみたいわい！

これまで食べたことがないもの、としか今は言えまへんなあ。

しつこいようですが、これはイメージです→

Q：防災の話で昆虫を持ち出すとは……あまりにイカレすぎてて、もはや批判する気もおきません。
A：おきないと言いつつ、しっかり批判してるじゃないか。昆虫の世界をバカにしてはいけない。彼らは人類のはるか以前から地球にいるのだ。おそらく人類が滅んだとしても、彼らは生き続けるに違いない。彼らがいかに豊かな社会を築いているかを、食いしん防は「みなしごハッチ」で学んだ。

楽しい質問、お待ちしてます！
（文責：こじまっちょ）
様式第３号
介護支援専門員意見書
記入日〒（フリガナ）
入居希望者
明･大･昭年

月日（）歳

男・女

令和

年

－

連絡先

上記入居希望者に関する意見は以下の通りです。
介護支援専門員氏名
居宅介護支援事業所名TEL－－

居宅介護支援事業所所在地

FAX

－－

意見記入欄
【本人の状態】●要介護度： １・２・３・４・５●認知症高齢者の日常生活自立度（※特例入所の場合のみ記入）： 正常・Ⅰ・Ⅱａ・Ⅱｂ・Ⅲａ・Ⅲｂ・Ⅳ・Ｍ●知的障害・精神障害等の程度： 有 ・ 無
有の場合：療育手帳
級 ・ 精神障害者保健福祉手帳
その他（●その他（級 ・ 身体障害者手帳級））【本人の心身の状況及び生活の状況】【家族・介護者等の状況】【在宅生活継続の可能性】※居宅介護支援事業所の介護支援専門員がいない場合は、他の適当な方（病院のソーシャルワーカー、他介護保険事業所の介護支援専門員等）が記載して下さい。但し、他の適当な方がいない場合は不要です。

月日（ 裏 面 ）特例入居の要件に該当する事由について●該当する事由に印を付けて下さい。
□ 認知症である者であって、日常生活に支障を来すような症状・行動や意思疎通の困難さが頻繁に見られる□ 知的障害・精神障害等を伴い、日常生活に支障を来すような症状・行動や意思疎通の困難さ等が頻繁に見られる□ 家族等による深刻な虐待が疑われること等により、心身の安全・安心の確保が困難である□ 単身世帯である、同居家族が高齢又は病弱である等により家族等による支援が期待できず、かつ、地域での介護サービスや生活支援の供給が不十分である●該当する事由の具体的内容について記載して下さい。
日本体育・スポーツ経営学会

第 43 回大会参加申込書

必要事項を記入の上、2020（令和 2）年 7 月 31 日（金）まで（延期致しました）に大会事務局へ郵送または E-mail でお申込み下さい。また、Web 参加申込の方は、右の QR コードを読み込むか、学会 HP の「第 43 回学会大会 Web 参加申し込み」からお願いいたします。（web 申込は 7 月 10 日（金）から可能になります）
第 43 回大会事務局：〒700-8530 岡山県岡山市北区津島中 3-1-1 岡山大学教育学部 高岡敦史

E-mail：takaoka@okayama-u.ac.jp

TEL&FAX:086-251-7664

氏 名（ふりがな）
所 属

会員種別

（）正会員（3,000円）（）学生会員（1,000円）（）臨時一般会員（3,000円）（）臨時学生会員（1,000円 大学院生・学部生が該当）〒
連絡先
自宅・勤務先（いずれかに○）大会参加の有無住所：
TEL：

FAX：

E-mail：（）参加する（）参加しない → （）抄録資料集（pdf版）の送付を希望する（1,000円）※3月開催の際に発表申込をされた方も、改めて発表申込・抄録提出をお願いいたします。

（）発表する（）発表しない（（（）学生研究発表（学部生対象））テーマ指定発表（選定審査あり））一般研究発表（大学院生，一般対象）

発表者の方は、下記もご記入ください。
研究発表□発表タイトル：□発表形式： （（ご要望お問合せ） 抄録発表（抄録4ページ）） 発表動画（発表動画＋抄録2ページ＋PowerPointハンドアウト）
民暴弁

発行：公益財団法人

護士

だよ埼玉県暴力追放・薬物乱用防止センター

り№44
令和３年５月【闇金（ヤミ金）と反社会的勢力】
１「腎臓売れ！肝臓売れ！目ん玉売れ！」、平成１１年頃、こんなことを言って取り立てをした貸金業者がいました。
この言葉を出したは、きちんと貸金業として登録されている業者でした。登録されている業者でさえこうなのですから、寄稿者無登録業者（いわゆる「闇金」）の取り立ての過酷さは想像に織田恭央 弁護士難くありません。
２ 闇金融業者の背後には、反社会的勢力がいるといわれています。
実際、闇金業者らが訴えられた事件（五菱会事件、最高裁判所平成２０年６月１０日
判決最高裁判所民事判例集６２巻６号１４８８頁・原審高松高等裁判所平成１８年１２月２１日判決）では、暴力団が実質的に闇金業を営んでいると認定されています。
また、警察白書（令和２年）においても「暴力団は、…その実態を隠蔽しながら、一般の経済取引を装った貸金業法違反…等の資金獲得犯罪を敢行している」とされています。
いわゆる振り込め詐欺等の特殊詐欺に反社会的勢力が関与していることも、様々な捜査や裁判を通じて明らかになっています。特殊詐欺も闇金融業も、社会的弱者を食い物にする経済犯という点で同様であり、闇金融業にも反社会的勢力が関与していることは想像に難くありません。
おそらく、現在においても、反社会的勢力が闇金業を営んでいるというべきでしょう。
３ 平成の時代は、「闇金」の姿というのは、皆さんのイメージしやすい「闇金」でした。
平成の時代の闇金業者は、チラシやポスター、メールやＳＮＳ等を通じて、「お金を貸します」と連絡をしてきました。その連絡を受けた人が業者の携帯電話に連絡をすると、業者から住所・氏名・職業・親戚の住所・氏名・職場等を聞かれます。そして、お金が借主に振り込まれます。その際、闇金業者からは、返済口座の情報が教えられ、「１万借りたら来週には３万」等と暴利を貪られます。借主が返済できなくなると、職場や親族にガンガン連絡が入ります。最終的には闇金の攻撃や職場の目に耐え兼ねた親、兄弟、職場といった本人以外の「誰か」が闇金の要求する多額を支払わされるというものでした。闇金業者が借主に教えた銀行口座や携帯電話は、いずれも、犯罪等で譲り受けた（業者にとって）他人名義のものです。被害者にとって、闇金業者の情報は、口座情報と携帯電話番号しかわかりません。他方で、闇金業者は被害者やその職場・親戚の個人情報を熟知しているというのが特徴です。
警察・弁護士もそのような状況に毅然と立ち向かいました。警察の取締りや、闇金に立ち向かう弁護士らが闇金業者と折衝・追い詰めることにより、振り込め詐欺救済法・携帯電話利用停止法・口座凍結等の制度が整備されました。闇金業者は、その情報を追求されるのに合わせ、犯罪の道具である口座や携帯電話を止められることで、活動できなくさせられました。その結果、平成の時代に跋扈した「わかりやすい闇金」は、今なお被害は続いていますが、全盛期に比べればぐっと弱らされてきたのです。
４ そのような状況下で、令和に入り、「新しい闇金」が現れてきました。手法は様々ですが、いずれも特徴としては、実質的には金貸しのくせに、「正規の業者」や「正規の取引」を仮装するというものです。
たとえば、給与ファクタリングという取引を営むものが現れました。これは、「給料前払いサービス」等と称するものです。
（法律上は、給料債権を譲るという形式をとるのですが、）要は、利用者は、給料日前に業者から金を受け取って給料日に借りた金に手数料を載せて返すというものであり、闇金が脱法的に考えだした手法でした。現在、給与ファクタリング業者は闇金であると認める判決が次々と下されています。令和３年３月時
点で、給与ファクタリング事業はほぼ壊滅されたといえるでしょう。
そのほか、最近現れてきているものとしては、「代金前払いサービス」「代金後払いサービス」等と言われる、売買を仮装した闇金です。わかりにくいので具体例を示します。
例えば、被害者は、車を持ってもいないのに、闇金業者との間で「高級車を５万円で売ることにする。被害者は代金を今受け取る。乗用車は、被害者が闇金業者に来月、引き渡す。来月に引き渡せない場合には、違約金１０万円をしはらう」と決めて金をうけとるというものです。被害者は車を持っていないので、闇金業者に車を渡せるはずがありません（仮に持っていたとしても、１０万円で売るなんて勿体なすぎます。）。最初から、来月に違約金１０万円を払うと予定して、今、車の代金という名目で、５万円を受け取るというものです。これは、言い換えれば、今日５万円を受け取って、来月１０万円返す、業者も利用者もそういうつもりで５万円を受け取るというものであり、実質的にはただの貸金といえるでしょう。
このほか、「サイトレビューを書いたら報酬返金サービス」「個人間融資」「ひととき融資」等と、名前や中身を変えつつ、「要は金を貸して暴利をむさぼるということ」という取引が現れています。
５ 闇金融の被害者の中には、闇金融業者が怖いだけではなく、「高金利とわかっていて借りたのだから返さなければ。」「困ったときに助けてもらったのだから、借りた金は返さなければ。」という意識の下で、闇金融業者に返済をする方がいます。しかし、そこでの利率は暴利であり、返済しきることのできるものではありません。しかも、その返済した利息は、まわりまわって、反社会的勢力の活動資金になっていると想定されます。
つまり、闇金に返済することにより、反社会的勢力の新たな活動を助長し、新たな被害者を生み出しているのです。
闇金に対抗するには、利用者や、利用者が情報を教えてしまった家族、職場等が一丸となって立ち向かう必要があります。それには、埼玉県警察や民事介入暴力対策委員会委員もお力になります。そして、闇金融業者も金儲けのためにやっていますから、警察や弁護士が関与することによって「この人から金を取り立てるのは無理だな」となれば取り立てを諦めるケースが多く、相応に解決も期待できます。
６ 今回の民暴だよりは、闇金融という、一件反社会的勢力との関わりの薄い、普段とは少し違う観点から、民事介入暴力について述べてみました。この民暴だよりをお持ちの皆さんには、

①「お金を貸します」という体裁をとっていなくても、実質的には金貸しだという闇金があること（そして流行していること）②闇金業者は反社会的勢力とつながりがあること③闇金へは、警察や弁護士が関与することで、解決への期待ができることを覚えて頂きたいと思います。
その上で、もし、ご自身や、周囲の方が、闇金融被害にあっていたり、「闇金融ではないか？」という取引をしようとしているときには、是非、早急に、民事介入暴力対策委員会委員に御連絡をください。
きっと、解決のお力添えができます。

寄稿者
埼玉県川口市芝新町５－１ ＳＫビル６階Ｃ号室
わらび法律事務所 ☎048-483-4246
埼玉弁護士会民事介入暴力対策委員会
弁護士 織田 恭央

この原稿は、公益財団法人埼玉県暴力追放・薬物乱用防止センターが賛助会員に配信しているメールマガジン「埼玉県暴追センター通信№146」から編集したものです。
特定網室利用案内(ver. 3, Sep. 2013)

筑波大学の施設で遺伝子組換え実験をおこなう際には、学内者を実験代表者とした組換え DNA 実験申請を学内委員会におこない、実験承認を実験開始前に得る必要があります。
そのため利用にあたっては、本学内の受入教員を決め、実験申請に関する情報提供を受けるともに、実験植物の栽培、管理、掛かる消耗品等について合意を得て頂きます。
仕様（予定）
7.2M x 15.750M (7.2M x 7.875M が２室)
7.2M x 23.625M (7.2M x 7.875M が３室)
部屋毎に暖房機配備
利用の流れ①

事前打ち合わせ②

申請書の提出、審査③

採択の連絡、日程調整

④

実験打合せ

⑤

組換え DNA 実験申請書作成⑥

実験承認後、組換え体の譲渡手続き⑦

栽培試験開始利用する上での注意点
利用の形態としては受入教員との共同研究を原則と致しますが、実験植物の栽培、管理を利用者側に一任する施設利用の形態も可能となります。共同研究の場合、受入教員が本学に対し組換え DNA 実験を申請する実験責任者となり研究全体を申請者と協調して実施します（当方より紹介致します）。一方、施設利用の場合、実験植物の栽培、管理者を派遣して頂くことになります。また、組換え DNA 実験責任者を本学内の教員に依頼して頂きます。組換え体の管理、法令遵守につきましては、遺伝子実験センター、及び、実験責任者の指示に従って頂きます。違反が想定される場合には実験の継続が不可能となる場合がございます。
支援担当者への申し込みから２週間程度で本学教員より連絡を致します。当該実験を受け入れ可能な教員がいる場合は共同研究、いない場合は施設利用となります。共同研究の条件を受入教員とご協議頂き（施設利用の可否を含め）、合意頂いた後、利用申請書を事務局に提出して頂き、利用が可能となります。なお、特定網室栽培では組換え体作成に用いたアグロバクテリウムが完全に除かれている必要があります。DNA 実験申請にあたって、各実験系統について、アグロバクテリウム残存性試験結果が必要なデータとなります。
組換え DNA 実験申請に必要な情報、データ等を受入教員にお送り頂き、学内の実験責任者として実験申請を致します。申請から２ヶ月程度で承認が得られます実験の開始にあたっては、組換え生物の譲与ルールに従った情報交換を経た後、組換え体の移送がおこなわれ、実験が開始されます。利用申し込みから実験開始まで半年程度の時間を要することをご理解ください。
費用負担
共同研究となる場合、受入教員とご協議ください。施設利用となる場合、利用状況に応じ課金します。利用者の旅費・宿泊費等（学内宿泊施設あり）は原則として利用者がご負担ください。
Authorship
共同研究として実施する場合、事前に受入教員とご協議ください。施設利用の場合、実験責任者となる教員を必ず共同研究者として共著者に加えて頂くようお願い致します。また、Acknowledgements 等に以下の内容を記載されるようお願い致します。
（例）This research was supported by Japan Advanced Plant Science Network.
支援担当者

連絡先

kikuike@gene.tsukuba.ac.jp（筑波大学菊池 彰

遺伝子実験センター准教授）
個人情報ファイル簿（単票）【課名・係名】総務課

庶務係

個人情報ファイルの名称＊交通災害共済加入者台帳

行政機関等の名称

葛巻町長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

総務課総務室庶務係

個人情報ファイルの利用目的

岩手県市町村交通災害共済に関する事務

記録項目

1 加入者氏名、2 加入者生年月日、3 加入者性別、4 住所、5 電
話番号、6 世帯番号、7 納入額、8 納付日、9 加入取りまとめ取
扱者名

記録範囲

交通災害共済加入者

記録情報の収集方法

本人、住民基本台帳システム

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含まない

記録情報の経常的提供先―

開示請求等を受理する組織の名称及び所
在地
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

個人情報ファイルの種別（名称）葛巻町総務課（所在地）〒028-5402 葛巻町葛巻第 16 地割 1-1―□法第 60 条第２項第１号（電算処理ファイル）
政令第 21 条第７項に該当するファイル □有 ☑無行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨

非該当行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

行政機関等匿名加工情報の概要（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間（実施なし）

記録情報に条例要配慮個人情報が含まれているときはその旨―

備考
作成日（最終修正日）：令和６年３月２１日

1☑法第 60 条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）
一 般 社 団法 人 静岡 県 出 版 文 化 会

１趣旨催

県内の各小･中学 校からの派遣要請に応じて、ＩＣＴ活用研修(各種ソフト ウェア･インターネット･デジタルカメラ等の活用)･プログラミ
ング教 育研修等に講師を派遣し、県下の情報教育の推進に寄与する。

２

主一般社団法人 静岡 県出版文化会

３内容(1) 派遣先(2) 支 援 内 容(3) 派 遣 日 時(4) 派 遣 回 数(5) 派 遣 費 用

県内公 立小中学校、および市町単位・地区単位の研修会等① プログラミング体験(言語：Scratch)② ソフトウェア活用研修(Word、Excel 等)③ 情報機器活用研修(デジタルカメラ、プロジェクター等)
令和 ６年４月 ～ 令和７年３月のうち、原則として土、日、祝 日を除く希望する実施日で、９：００～１６：３０ の範囲で 希望する時間
派遣先 の担当者と出文で協議し、決定する。
無 料とする。

(6) 申 し 込み 方 法 ・申込 書に必要事項を記入し下記宛に送付する。
・申し込みは随時受け付ける。
(7) 派 遣 の 決 定

問い合 わせ・ 申 し込 み先〒422-8006 静岡市駿河区曲金 5-5-38
一般社 団法人 静岡県出版文化会「出文ＩＣＴ活用講師派遣」 係
TEL．054-270-5800／FAX．054-270-5701

出文ＩＣＴ活用講師派遣

学校名(研修会名)

校長名(代 表 者 名 )TEL：
連絡担当者名FAX：e-mail：〒
学校所在地(研修会場)＊当日連絡先が上記担当者と異なる場合、下にご記入ください

TEL：《第 1 希望》
令和りとり

申込書
受付 No.

き----------------------------------------

４

申し 込み状況 により調整を行い 、派遣先および日時を決定し、学 校長、または担当者に連絡する。

----------------------------------------

令 和 ６年 度 「出文ＩＣＴ活用講師派遣」実施要項

希望時間

月

：

派遣希望日
および年日（～）：

《第 2 希望》
令和年：

参加予定人数人
支援希 望内容の概 要

月日（～）：
（別紙ー1）

平成２７年 ５月２６日

秋高連・構成組織（同窓会）代表者の皆様へ（ダイレクトメール）

秋高連 会長
会長代行

岸本
武石

六蔵
鉄昭

運営委員および総会代議員の定期届出のお願い（２６・２７年４月１日以降の役職）
拝啓 初夏の候 皆様方におかれましては益々ご健勝のことお慶び申し上げます。
日頃からの秋高連活動に対しますご理解とご協力に感謝申し上げます。
さて、早速ですが会則７条に基づき２６年４月及び２７年４月以降の運営委員会を構成する「運営委員」を選出頂き以下の要領に従って届け出をお願い致します。

【記】
１．秋高連役職の届出

２６年度/２７年度運営委員、総会代議員、連絡担当者の届出。

２．対象組織と員数全加盟組織が対象。各組織ごと各１名の届け出。

３．届け出期間

平成２７年６月３０日（火）までの届け出にご協力下さい。

４．届け出様式

別紙様式に記入し届け出（Eメール、FAX、郵便）をお願い致します。
＊1． 基本的には２６年４月に登録頂いた方の２年間任期が望ましいのですが、単位同窓会の定期役員改選が秋高連と一致してない事やその他諸事情で交替を希望したい場合、さらには秋高連総会参加者名簿の整理等からの調査です。
お手数かけて恐縮ですが整理の都合上変わらない同窓会も届け出下さい。
＊2． 本内容は「秋高連・役員体制およびネットワーク」（秋高連発行）にリアルタイム表示し事務の効率化に役立てておりますのでご協力下さい。なお、これまでの届出内容細かい部分で間違いが見られ連絡が取れ難いケースが結構ありましたので届け出前に内容の再チェックをお願い致します。
＊3． 加盟組織名はフル記載をお願い致します。
＊4． 代表者ならびに連絡担当者については自宅の他、業務の都合上、会社および勤務先への連絡の方が良い方についてはEメールアドレスも含め記入下さい。
なお、本人以外（家族とか）のEメールアドレスでも本人との連絡が取れる方法であれば登録にご協力下さい。（その場合はご希望通り個別扱い考慮します）
５．届け出先下記の事務局までにご連絡ください。
【秋高連・集約担当】 幹事長三平俊悦
住所（自宅〒216-0035）
川崎市宮前区馬絹855-3（電話/携帯０４４ー８５２－０８９１・携帯/０９０－６９３０ー１３８９）

E-mailshunmihira1945@gmail.com-1-

（別紙ー１ー２）（秋高連 ）

２６/２７年度 運営委員、総会代員等の定期届（組織名・フルネーム）（記入者・連絡担当）（本届出は当該同窓会←→秋高連との連絡・報告の用紙です。住所は自宅登録が基本です）

１．【組織代表者】
代表者

氏
名
自宅現住所
連絡先

年

役職任期期間

月日～年月日組織内部の役職名（〒 ）（TEL）（携帯電話）（Ｅメール）（FAX） （FAX）

２．【運営委員1名】（秋高連役員は兼務できません。総会の代議員兼務です）
運営
委員

氏
名
自宅現住所連 絡先組織内部の役職名（〒 ）（℡．fax）TEL（携帯電話）（Ｅメール）

FAX

３．【総会代議員２名】（運営委員は総会代議員を兼務できません）
氏
総名

自宅現住所会連 絡

先代
議

氏
名
自宅現住所員連絡先

組織内部の役職名（〒-）（℡．Fax） TEL（携帯電話）（Ｅメール）
組織内部の役職名（〒 ）（℡．fax）TEL（携帯電話）（Ｅメール）

４．【連絡担当者1名】（基本的には役員です。運営委員の兼務もあります）
連絡
担
当者

氏
名
自宅現住所
連 絡

先

組織内部の役職名（〒 －）（℡．fax） TEL（携帯電話）（Ｅメール）

FAX★ 秋高連は２６年４月～２８年３月までが基本的な任期です。従って秋高連役員を派遣する事になった当該在京同窓会は本任期間のご協力をお願い致します。

-2-

（別紙ー１ー３）

３．【あなたの組織（同窓会）運営情況を教えて下さい】（２年毎に調査）
３－１① 役選の時期と任期 （役選時期）平成年月（役員任期）

年② 事業年度の時期（開始時期）平成年月～月迄
（事業年度）

年③ 会計年度の時期（開始時期）平成年月～月迄
（事業年度）

年④ 活動費の内容⑤ 本部との関係

年会費制賛助金制）（本部と在京組織の関係） 在京の独立組織（活動費の助成）

３－２

その他（本部からの助成は「有り」「無し」

総会運営について⑥ 総会の時期（毎年何月）

月頃実施（本年は？月ですか）

２７年月日（）（前回の総会時期は）年月日（）（その時の参加員数）

３－３名程度役員会およびその他会議について⑦ 役員会の運営（役員会の構成）（役員会の開催頻度）

名
定期（年回）

不定期（年（三役構成の内容）
会 長 名（支部長）
副会長名（副 〃 ）幹事長名（事務局長名）（会計担当）
年会費等振り込み者名⑧ その他会議名３－４

本部・支部の関係

組織人員について⑨ 会員の把握人員（名簿搭載・把握人員数）名（総会開催案内の人員数）名（その返信人員）名回）

者の届出。

め記入下
JIFA NOW

特定非営利活動法人
日本国際親善協会

JAPAN INTERNATIONAL FRIENDSHIP ASSOCIATION

2018年

夏号

2018/9/18

JIFAでは、会員の皆様はじめ活動に賛同してくださいました多くの方々のご協力のもと、中国、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、タイ、ネパールなどのアジア各国との親善交流を進めてまいりました。
なかでも年間12万人以上の技能実習生や6万人以上の留学生が来日しているベトナムでは、困難な子どもたちや学校への支援を通した親善交流活動をハティン省などで進めてまいりました。浄水装置の水を飲んで育った約18,000人の皆さんや学資支援を受けて育った延140名の子どもたちをはじめ、多くの青年の皆さんが日本とベトナムの懸け橋となって活躍していただけるよう、日越外交関係樹立
45周年を迎える今年、ハティン省やクアンナム省と連携協定を結ぶことになりました。困難な子どもたちが経済的負担少なく日本へ来られるよう「適正な技能実習・留学実現プロジェクト」を推進し、基金を設けて支援していきたいと考えています。
皆様方の一層のご支援をお願いいたします。

発行

ベトナムフェスティバル2018 出展 (20180519-20)

JIFAも協力したベトナム大使館チャリティ活動の収益から、ハティン省浄水装置の設置へ572,000円寄付をいただきました 2018年7月6日

ハティン省人民委員会で各局との調整会議を開催 2018年7月4日

浄水装置14号機
設置予定校
2018年10月12日
ヴクアン郡ソントォ
幼・小・中学校

JIFA NOW

2018年夏号 2018年9月15日

特定非営利活動法人日本国際親善協会

ホイアン日本祭(クアンナム省）に協力

２

2018.8.17-19

ブース展示・各種ミーティング参加・日本の教育交流会で話題提供

日本の打掛けなどの着物の展示が好評

帰国後、出身の農村地域で起業しやすい「農作物漬物製造」が技能実習の職種に追加される最新動向を紹介

クアンナム省オンライン2018年9月12日
号にJIFAやIPMの活動が紹介されました

7月31日 クアンナム省レ・ヴァン・タイン副省長や各局責任者と会談し、適正な技能実習生の適正な送り出しや困難な子どもたちへの支援活動について協議した。HIEP DUC郡の少数民族の子どもたちの学ぶ寄宿舎のある学校を訪問、浄水装置の設置について検討。クアンナム省の新聞に会議の様子が紹介されました

JIFAへの寄付について①寄付は少額からでも受け付けています。
②多額の寄付は免税にすることが可能ですので、ご相談ください。
③多額の寄付をいただいた時には、寄贈施設等にネームプレートを表示させていただき、感謝状をお渡しいたします。
④ベトナム国内からの寄付もいただきやすいよう、ベトナム国内に銀行口座を開設しました。
JIFAの会員になるとこんなことが！
①草の根の活動を通じて、アジアの子どもたちへの国際貢献、社会貢献ができます。
②各種イベントに無料で参加できます。
③懇親会や交流旅行に格安料金で参加できます。
④手に入りにくいベトナム物産が格安料金でお手元に届きます。

日本の教育に関する交流会で、JIFAから日本の高等教育や留学に関して話題を提供し、交流を深めました

一人でも多くの方に会員になっていただき活動へ参加されますよう 皆様をお誘いください！
入会金

年会費

法人会員

30,000円15,000円

個人正会員

10,000円

6,000円個人賛助会員5,000円

3,000円

500円

1,000円

学生会員

支援金
学資支援(1口 10,000円）
浄水器設置支援(1口 5,000円）
会費・支援金等は振込口座をご利用下さいと特定非営利活動法人 日本国際親善協会 (JIFA)〒160-0022 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビル7階
TEL：03-3352-3918 FAX：03-3352-3962 Mail: info@jifa.org

口座名：特定非営利活動法人 日本国際親善協会☆ゆうちょ銀行
記号 10150 番号 98253761☆三井住友銀行新宿通支店
店番 661 普通 7274362
会社案内

HIRO-PLUS
www.hiro-plus.com

会社概要
社
代

表

設
資本

本

名

株式会社 ヒロプラス者

代表取締役社長 伊藤 宏使立

平成９年 ４月

金

３０００万円社〒１３０－００１１ 東京都墨田区石原２－２８－１１ ヒロハマビル５Ｆ

長 柄 工 場

〒２９７－０２３４ 千葉県長生郡長柄町長柄山１１６２－１１

市 原 工 場

〒２９０－０２０４ 千葉県市原市磯ヶ谷１７０８－３

事 業 内 容１、プラスチック製品の製造、販売
２、プラスチック金型の製造、金属部品の製造

会社略歴
１９９７年 ４月

株式会社ヒロハマ 樹脂部門を分社化して設立

１９９７年 ６月

千葉県市原市へ工場移転

２００２年 １月

広浜製缶株式会社と合併

２００４年 ４月

長柄倉庫竣工２００６年 ６月

中小企業経営革新支援法の適用認定

２００７年 ４月

代表取締役社長に伊藤宏使が就任

２００８年 ３月

長柄工場 竣工

２００８年 １０月

エコアクション２１ 認証取得

２０１２年 ９月

自社商品「ＰＵＳＨＰＬＵＳ＋」を開発

２０１５年 １１月

ヤフーショッピングにヒロプラスストア開店

２０１７年 １１月

長柄第２工場（クリーンルーム棟）竣工

企業理念
より安心安全なプラスチック製品を追求して社会に貢献しよう

企業方針
１、日本一きれいで工夫に満ちた工場をつくろう
２、驚きや感動を与えるようなものづくりをしよう
３、良い製品を作る為のシステムを作りこもう長柄第２工場（クリーンルーム棟）のご紹介
２０１６年１１月 更なる品質向上を目指して第２工場（クリーンルーム棟）を竣工致しました。
この工場内には成形現場でクラス１０万、検査梱包室でクラス１万のクリーン度が達成できる最新の衛生機器を導入しております。

生産体制
最新の生産設備を積極的に導入して成形を行っています。
最新の電動射出成形機を使用して精密安定成形を実現すると共に省エネ化も実現しています。
また、最新の測定機器を導入すると共に目視検査や画像検査、リーク検査、流量検査など様々な検査を実施してより安心安全な製品づくりを心がけています。

メーカー

型式

型締力方式

台数

ファナック

α-S150iA

150 トン

電動3台

ファナック

S-2000i 150B

150 トン

電動4台

ファナック

α-150C

150 トン

電動1台

ファナック

α-S100iA

100 トン

電動1台

住友重機械

SE180DUZ

180 トン

電動2台

住友重機械

SE180D180 トン

電動

2台

日本製鋼所

J110 EL3110 トン

電動1台

日本製鋼所

J85 EL2

85 トン

電動1台

日本製鋼所

J55 EL255 トン

電動1台

「ヒロプラス生産管理システム」開発の取組み
当社では生産管理システムを特別のこだわりを持って自社開発し運用しています。
徹底した生産、品質情報の一元管理を実現すると共に情報の共有化により徹底して無駄を省く取り組みをしています。
各作業スペースには端末を設置して作業者が画面を確認しながら作業と入力をスムーズに行えるように製作し、作業ミス記録ミスを削減しています。
また、社内でシステムを開発している為、生産体制の変化や問題の解決に柔軟に対応でき、このシステムの改善がヒロプラスのものづくりを支えています。

画像検査装置、自動化装置開発の取組み
ヒロプラスでは画像検査装置や省力化自動化装置の開発を積極的に進めています。
社内でこのような装置を開発するプラスチック成形メーカーは少ないと思いますが、より品質の良い製品を、よりコストを抑えて、より安定供給する為に欠かせない技術であると考え、自社での装置開発にこだわり、人材を育てています。
また、今後予想される人材不足への対応にも繋がるものと考えています。

自社製品開発の取組み
ヒロプラスでは自社製品の開発やお客様との共同開発にも取り組んでいます。
その取組みの中から生まれたのが自社ブランド「PUSHPLUS+」のサプリメントケースです。
この製品は「開ける」をもっと楽しく。のコンセプトの元になる今までに無いような開け心地と、開いた時の驚きを体感できる製品を目指して、製品設計から金型まで自社で製作した商品です。今後も様々な形で自社製品の開発を進めたいと考えています。

人材育成の取組み
ヒロプラスではＯＪＴやメーカー主催セミナーの参加などを通じ、技術力の向上に努めるとともに、成形業務に関わる技術者には、プラスチック技能検定１級の取得を義務付けています。
また、資格手当や試験合格報奨金制度により、入社後の成長を支援しています。

HIRO-PLUS
www.hiro-plus.com

株式会社
本社

ヒロプラス

〒130-0011 東京都墨田区石原 2-28-11
TEL 03-3625-1650

長柄工場

FAX 03-3625-1696〒297-0234 千葉県長生郡長柄町長柄山 1162-11
TEL 0475-30-7120

FAX 0475-30-7121
IIMOTO Takeshi

Prof./Ph.D

The University of TokyoJapan

My Education Background & Career Path
• http://iimoto-kankyoanzen.adm.u-tokyo.ac.jp/member/takeshi-iimoto/• https://www.janus.co.jp/Portals/0/images/expert_columns/pdf/I_1_15.pdf• https://www.k.u-tokyo.ac.jp/gsfs/faculty/takeshi_iimoto/• https://www.u-tokyo.ac.jp/focus/ja/people/people000027.html
He graduated from Waseda University, and is now a professor in Division forEnvironment Health and Safety, The University of Tokyo, Japan.
Main keywords in his research are radiation protection, radiation safety, radiation
measurements, dosimetry, radiation control, environmental radiation andradioactivity, radiation education, risk education, risk communication etc.
He is a member of Japan Health Physics Society, Japan Atomic Energy Society, etc. In
addition, he is an expert member in several national committees or meetings ofJapanese government for radiation protection and safety as well as radiation
education.

What I do in my current job• Lab. Members
http://iimoto-kankyoanzen.adm.u-tokyo.ac.jp/member/• Activity Photos
http://iimoto-kankyoanzen.adm.u-tokyo.ac.jp/blog/• Top-page of HP (Iimoto Lab. UTokyo)
http://iimoto-kankyoanzen.adm.u-tokyo.ac.jp/• Department of Environment Systems, Graduate
School of Frontier Sciences, The University ofTokyo
https://envsys.k.u-tokyo.ac.jp/field.html?key=1446429955

My typical day at my current job

What I like the most about my work

What inspired me to pursue education in NST/to pursue my career related to NST
株式会社北星

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間２０２１年４月１日～２０２６年３月３１日

２．当社の課題・

営業職は他部署と比べると出勤時間がシフト制の為家庭との両立が難しいと考えれている為、女性の正社員比率が低い
３．目標と取組内容・実施期間
目標１

営業職女性社員の割合を２０％以上にする。
【実施期間・取組内容】
・

2021年10月～ 女性学生から応募を増やす為、就職説明会等積極的な広報を行う。

・2022年10月～ 仕事と育児を両立をする為、定期的に管理職に対して当社の育児関連制度の周知と意識啓発を実施する

・

2023年4月～

多様な働き方を検討する

・

2024年4月～

多様な働き方を女性社員に積極的に周知する。

目標２

全社員の残業時間を月平均20時間以内とする【実施期間・取組内容】
・

2021年4月～

長時間労働削減の方針について、管理職からメッセージを発信する（毎年１回）

・2022年10月～ 部門ごとに業務内容を見直し実施し、効率化に向けての計画を策定する。

・2023年4月～

毎週金曜日は管理職も含めて完全定時退社とする

・2024年4月～

部門ごとの業務効率計画の進捗を店舗会議での報告事項とする。

（女性活躍推進法調査）【労働者に占める男性・女性労働者の割合】単位/ 人
本部
女性比率

37.5%

2021年3月1日現在

介護施設A 介護施設B 介護施設C 介護施設D

66.7%

84.6%

88.9%

80.0%

営業職
12.0%

【労働者の一カ月当たりの平均残業時間】単位/時間
本部
残業時間

5.0

0.0%

合 計
42.5%

2021年3月1日現在

介護施設A 介護施設B 介護施設C 介護施設D

24.6

物販業

24.5

9.5

6.0

営業職

物販業

14.7

13.0

合 計
13.9

株式会社

北星

従業員の皆様育児休業は、男性も取得できます！
育児休業（育休）は性別を問わず取得できます●「子が1歳に達するまでの間（子が1歳を超えても休業が必要と認められる一定の場合には、子が最長2歳に達するまで）、育児休業をすることができる」と定められています（育児・介護休業法）● 「一定の場合」とは「保育所等への入所を希望し、申込をしたが入所できない場合」、「配偶者が養育する予定だったが、病気等により子を養育することができなくなった場合」を指します♦ 要件を満たした社員が申し出た場合、会社は拒否しません♦ 申し出は、休みたい日の1か月前までに、必要事項を書いた書面などを会社に提出して行います（手続き方法などは総務課までお問い合わせください）

育児休業（育休）中は経済的支援が受けられます■育児休業給付
雇用保険に加入している方が、育児休業をした場合に、原則として休業開始時の賃金の67%（6か月経過後は50%）の給付を受けることができます■育児休業期間中の社会保険料の免除
事業主の方が年金事務所又は健康保険組合に申出することにより、育児休業等をしている間の社会保険料が被保険者本人負担分および事業主負担分ともに免除されます

育児休業（育休）を取得することで、こんなメリットがあります＜家庭面＞● 集中的に子どもと過ごす時間を持つことで、絆が深まります。日中の子どもの様子を見られることで、普段は気付かない発見があるかもしれません● 育児・家事への理解が深まり、育休復帰後も日常的に育児・家事をできるようになります● （配偶者が育休取得をしていた場合）配偶者の復職時の最も大変な時期に父母が協力して子育てできるようになります など・・・＜仕事面＞● 育休前後で業務の棚卸・引き継ぎが発生をしますので、自身の担当業務の率化を図る機会になりますなど・・・
2023/3/13 No.686 発行
無断転載・加工禁止※教員研修等にお役立てください。

教職研修資料〔発行〕教育開発研究所
東京都文京区本郷 2-15-13
TEL (03)3815-7041
FAX (0120)462-488■学校経営のポイント

教員の働き方改革小島 宏
教員の働き方改革が、中教審から答申（平成31年１月25日）されてから久しいが、その推進状況は必ずしも十分とは言えない。今号は、働き方改革のねらいと、推進のポイントについて考察する。

働き方改革のねらい
教員の働き改革のねらいとして、特に次の２つをあげたい。
〇教師の過労死や精神的疾患などの例もあり、「教師の健康への影響」に配慮した働き方にする。
〇教師の心身が疲弊しては充実した授業が展開できない。また、教師が創造的に取り組む時間がなくては、子供たちの創造性や思考力を高める教育活動が困難になる。このような子供への影響に配慮した働き方にする。
加えて、「学校はブラックな職場」という風評が、教員志望者の減少につながっていることから人材確保への危惧も改革の背景の一つとなっている。

教師の働き方の見直し
日本の教師は、子供のためならば全力を傾け、長時間勤務もやむなしという働き方をしてきた。教職という崇高な使命感がそうさせてきたのかもしれないが、教師が疲弊しては、結果的に子供のためにならない。
そこで、これまでの教師の働き方を見直し、次のように発想を転換することが必要である。
〇教師としての授業力や指導力を磨くとともに、プライベートな時間も豊かにする必要がある。
〇教師の人間性や創造性を高めることが、子供たちへの効果的な教育活動につながる。
これらを基本に、学校における教師の働き方の具体的な内容を、精査し、統廃合を断行すべきである。

働き方改革のポイント
中教審答申では、学校ですべき業務を以下のように明確に示している。

〇学習指導要領に基づいた教育課程による学習指導〇子供の人格形成に必要な生徒指導・進路指導（キャリア教育）〇保護者・地域等と連携して進める教育課程の実施に必要な学級経営や学校運営業務
なお、中教審答申と文科省通知（平成31年３月18日）では、働き方改革における業務の仕分けの考え方を「基本的には学校以外が担うべき業務」「学校の業務だが、必ずしも教師が担う必要のない業務」「教師の業務だが、負担軽減が可能な業務」として示している。
これらと教育委員会の基本方針に基づき、業務のスクラップ＆ビルドを進める際の手がかりにしたい。
なお、学習評価と成績処理は、教師が行うべきと考える。
レポートや作品の評価、テストの採点などは、その過程で子供理解ができ、その結果に応じてさらなる指導・支援をすることが求められるからである。

先導的実践例に学ぶ
文科省は「改訂版 働き方改革事例集」（令和４年２月）で、ICTの活用、校務分掌の見直し、指導案や授業準備の改革などの例を示している。また、各教育委員会が各学校の事例を公表している。
これらを参考にし、近隣の学校と情報交換をして、できる所から着実に改革を進めたい。

校長のリーダーシップ
働き方改革は掛け声だけでは進まない。校長はリーダーシップを発揮し、教師がすべきことを明確にし、それ以外のことについて、どのように改革すべきかを判断し、「子供と触れ合う時間の確保」と「教師の業務の仕分け」を大胆に推進するようにしたい。
（こじま・ひろし＝元東京都公立小学校長･(公財)豊島修練会顧問）●「プロジェクト型業務改善」を、実践をもとに解説！ 《３/20 発売予約受付中！》

自分たちで学校を変える！ 教師のわくわくを生み出すプロジェクト型業務改善のススメ
澤田真由美【著】

四六判／定価 2,310 円■研修誌・図書の小社への直接のお申込みは，小社HP

https://www.kyouiku-kaihatu.co.jpをご利用ください。
国登録有形文化財建造物トレーディングカードについて日頃は（一社）三重県建築士会の活動にご理解・ご協力いただき誠にありがとうございます。
さて、弊会では平成 28 年度～30 年度に文化庁の補助を受けて、県内登録有形文化財トレーディングカードを作成し、登録有形文化財の施設を訪れた方にカードを配布してきました。カードの配布方法、配布場所等については、（一社）
三重県建築士会のホームページで紹介をさせいただいております。
これまでに沢山の方々に登録有形文化財の所在地を訪れて、カードを収集していただいており、おかげさまで作成したカードを配布し終えた文化財もあり、その都度弊会のホームページでお知らせしています。
また、諸事情により不定期なお休み期間が続いている施設もあることから、事前に施設に確認をした上で訪れていただくようお願いします。
なお、カードは現地を訪れていただいた方のみにお渡ししていることから、弊会事務局にはお渡しできるカードは無く、直接対応できないことをご承知おきください。

（一社）三重県建築士会
歴史・景観まちづくり委員会
・年頭のご挨拶
・ きよくり NEWS発行 50 号に寄せて
・ 私のオフタイム
素敵な出会いＶＯＬ502017.1 発行

新年あけましておめでとうざいます
女性に福音をもたらしたピル開発の歴史を知らねばと ・ ・日本でピルが正式認可されたのが 1999 年 9 月だった。 たまたま当院が開院した年でした。
以来 17 年が経過し、 当院でも現在たくさんの女性にピルを提供しているが、 日本全体のピル普及率はいまだ数％に留まっている。 性行動の開始が早まり、女性の平均初婚年齢が年々上昇し、子宮内膜症など不妊症に関連した病気が増えてきている今日にあって、 ピルの普及は、 日本社会の 「リプロダクティブ ・ ヘルス / ライツ （性と生殖のための健康と権利） 性の健康」 のための重要な選択肢、 鍵を握っていると言っても過言ではない。

マーガレット ・ サンガー （1879 ～ 1966） をご存知でしょうか。
彼女は避妊を語ること、 そのこと自体が法に触れ処罰された時代にあって、 産児制限 （受胎調節） の活動家として果敢に戦い生き続け、 「女性が自分の性を、 自分でコントロールしなくては、 真に自分らしく生きることはできない」 と主張し、 彼女の思想は 「リプロダクティブ ・ ヘルス / ライツの源流」 と言われている。 彼女は当時の避妊法 （リズム法 ・ ペッサリーなど） の限界に落胆し、 女性の性周期・ホルモンの仕組みに関わる避妊薬の必要を痛感し、 科学者グレゴリー・ピンカスに切願したのでした （1951年）。 彼は 「ピルの父」 として知られているが、 当時動物の卵の研究者であり、 ラビットとラットを用いプロゲストロンの持続投与が長期に排卵を抑制することを確認していた。 直ちに彼は長年の友人である不妊症の研究・治療に関わっていた産婦人科医ジョン ・ロックと共同研究を開始した。 ロックは不妊女性に治療目的でエストロゲンとプロゲストロンを投与すると、 排卵を抑制し治療中は妊娠しないことを確信していた。 ピル開発に向け、 まさに機は熟していた。 程なくして 1955 年ついにピンカスにより経口避妊薬の発表となったのである。 実はもう一人の女性キャサリン ・ マコーミックの存在が重要です。 彼女は裕福な女性でサンガーの講演を聞いたことがきっかけとなり、 避妊普及運動に資金援助を続け、 夫の死後巨額の資産を相続し、 ピル開発に莫大な資金を援助したとのことです。
ピル開発には、 サンガー女史の熱い苦闘の戦い、 医学 ・ 科学への志向 ・ ・ 、 科学者 ・ 医学者ピンカスとロックそして篤志家マコーミックが幸いにも繋がり、 スピード実現したと言えます。 とはいえ、 もう一つ重要なことは、 当時女性たちが 「自分たちの妊孕性を自分たちで管理したい」 という社会的な機運が高まっていたことです。 妊娠 ・ 出産の当事者である女性たちが避妊薬を待ち望んでいたのであり、 そうした彼女たちのエンパワーメントされた力が社会に変革をもたらしたことを心に留めたいと思う。
その後幾多の経過を経て 1960 年 5 月米国でのピル承認となった。 翌年に日本にピルが持ち込まれたが、 「性のモラルが乱れる、 安全性が問題になる ・ ・ 」 として認可は先送りされ続けたが、 さにあらんと言えることと思うが、 男性のためのバイアグラがスピード承認されてまもなく、 ついに 1999 年日本でも正式認可されたのでした。 以来ピルは改良され続け、 副作用に繋がるエストロゲンの低用量化が実現し、 より安全なピルへと進化し続けてきた。
今年も心機一転、 女性の健康支援のため精進してまいりたいと思います。 ご支援 ・ ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

院長 村口 喜代

きよくり ＮＥＷＳ Ｖｏｌ. 50

きよくり NEWS 発行 50 号に寄せて医療法人社団 村口きよ女性クリニック監事 國乘和夫さん
きよくり NEWS の発行 50 号を心よりお喜び申し上げます。 院長先生とスタッフの皆様の情報発信意欲と発信力 ・ 継続力に敬意を表します。 私は法人の監事として開院当初より医業経営をお手伝いさせていただいておりますが、 常々考えますに、 きよくり NEWS の意
図するところは、 「病 （やまい） は働く環境や生活習慣、 物の考え方からくる行動とメンタル面にも原因がある」 とのサジェスチョンだと思っております。 医学学会のデータに基づいた報告、 および世相への分析はその根幹ではないでしょうか。 最近の巷の情報発信の特徴は、 評論家的 （方向を示さない事象の羅列） と無記名で責任を取らない投稿が多い
1999 年 5 月 開院祝宴ことだと思います。 きよくりＮＥＷＳはこの対極にあり、 信念に基づいて方向性を指し示す発信であると思います。 また、 スタッフの皆様の学会報告や実生活での考えることの投稿も事実から発しているので、 なるほどと感心したり、 そういう考えもあるかと思ったり興味深く読んでおります。
最後に、 定期的な発信は紙面に表れる何倍もの力が必要だと思いますが、 今後とも、 私どもや患者さんが「方向を見い出せる発信」 をお願い致します。

クリニックとともに歩んでまいりました2004 年 高知 ・ 四万十川

2008 年 輪島 ・ 金沢に旅して2014 年 開院 15 周年記念祝宴

私のオフタイム ～素敵な出会い～

看護師 早坂 恵

2015 年 9 月、 記録的な大雨の次の日、 長男が子猫を保護しました。 子猫といっても、 本当に産まれたばかりで、 目も開いていない真っ黒な小さな命の塊でした。
それから 3 時間毎の授乳と排泄を繰り返し…家族全員で溺愛して育てました。
猫との暮らしは想像以上の癒しです。 存在してくれているだけで穏やかな気持ちになれます。 私たちが助けられているなぁと感じています。
我が家に来てくれてありがとう、 まめ太。
2015 年 9 月【臨時休診】
現在、 臨時休診の予定はございません。

2016 年 9 月【編集後記】
みなさま、新年あけましておめでとうございます。 今年はどんな一年になるでしょうか。
それぞれの想いが叶う素敵な年になりますように今年もきよくりＮＥＷＳをよろしくお願い致します。
発行元：村口きよ女性クリニック
http://www.muraguchikiyo-wclinic.or.jp
e-mail:con@muraguchikiyo-wclinic.or.jp
京都大学大学院医学研究科 医学研究支援センター 遺伝情報解析室

第13回 遺伝情報解析室セミナー
バイオインフォマティクスを活用したRNA-seq/シングルセルRNA-seq解析入門
多くの研究で次世代シーケンサが利用されており、さまざまな解析ソフトウェアが公開されていますが、「論文のmethodsを参考にバイオインフォマティクス環境」を整備するハードルは高いのが現状です。
本セミナーでは、RNA-seqおよびシングルセルRNA-seqにおいて、次世代シーケンサから出力される転写産物の発現量の定量や品質管理、群間比較の統計的な解析など、バイオインフォマティクスの手順についてご説明します。また、データ解析結果の解釈や、生物学的な解釈の進め方について解説します。
バイオインフォマティクスでどのようなデータ解析が行われているかわからず不安な方、データ解析結果の読み方や意味を理解したい方のお悩みを解消するソリューションをご紹介します。

日時 ：2024年6月12日(水) 16:00-17:00

開催形態： オンライン（Zoom）
講師： アメリエフ株式会社 代表取締役CEO 山口昌雄様
申込方法 ：以下のURLからお申込みください。
https://amelieff.jp/240612_kyoto/
締切 ： 2024年6月11日(火） 13:00

申込＊締め切り後、申込者全員にZoom接続情報等をメールでお知らせします。
＊本セミナーは学内の方、および2024年度iSAL利用登録者のみ参加可能です。
＊本セミナーはアメリエフ社様のご厚意により、セミナー終了後1カ月間、申込者限定でアーカイブ配信されます。
上記日時に参加できない方もお申込みいただければ後日視聴可能です。
=== 説明会の内容に関する問い合わせ先 ===アメリエフ株式会社
E-mail：publicity@amelieff.jp
URL：https://amelieff.jp/enquiry/=== 説明会の申し込みに関する問い合わせ先 ===京都大学大学院医学研究科 医学研究支援センター
遺伝情報解析室 （担当：出縄）
E-mail： infoseq@support-center.med.kyoto-u.ac.jp
URL： http://support-center.med.kyoto-u.ac.jp/SupportCenter
今回のテーマ

事業承継税制見直しのポイント＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

平成 29 年度税制改正により事業承継税制の見直しが行われました。
１．事業承継税制の概要
事業承継税制とは、後継者が経済産業大臣の認定を受けた非上場会社の株式等を現経営者から相続又は贈与により取得した場合に、相続税・贈与税の納税が猶予される制度です。認定の要件には、中小企業者であること、上場会社・風俗会社でないこと、従業員が 1 名以上いること、資産運用会社に該当しないこと等があります。
(1) 相続税の納税猶予制度
後継者が納付すべき相続税のうち、相続により取得した非上場株式等（※）に係る課税価額の 80％に対応する額が納税猶予されます。
（※）相続前から後継者が既に保有していた議決権株式等を含め、発行済議決権株式総数の 2/3 に達するまでの部分に限ります。
(2) 贈与税の納税猶予制度
後継者が納付すべき贈与税のうち、贈与により取得した非上場株式等（※）に係る課税価額の全額に対応する額が納税猶予されます。
（※）贈与前から後継者が既に保有していた議決権株式等を含め、発行済議決権株式総数の 2/3 に達するまでの部分に限ります。
(3) 認定要件
相続税・贈与税の申告期限から 5 年間は、下記の要件を満たして事業を継続することが必要となります。
①雇用の 8 割以上を 5 年間平均で維持すること②後継者が代表を継続すること③先代経営者が代表者を退任（有給役員として残留可）（贈与税の場合）④対象となる株式を継続して保有すること⑤上場会社、資産管理会社、風俗関連事業を行う会社に該当しないこと、等
２．事業承継税制見直しのポイント
項目

災害時等における雇用確保要件の緩和

相続時精算課税制度との併用

内容

会社災害等により受けた一定の被害の態様に応じ、雇用確保要件の免除等をするとともに、これら被害を受けた会社が破産等した場合には、経営承継期間内であっても猶予税額が免除されます。
相続時精算課税制度に係る贈与が、贈与税の納税猶予制度の適用対象に加えられます。

３．事業承継ガイドライン
中小企業庁は「事業承継ガイドライン」を平成 28 年 12 月に策定しました。円滑な事業承継の実現のためには次の 5 ステップを経ることが重要です。
(1)

事業承継に向けた準備の必要性の認識：事業承継診断などの活用(2)

経営状況・経営課題等の把握：経営課題の見える化(3)

事業承継に向けた経営改善：本業の競争力強化等の磨き上げ(4)

事業承継計画策定：社外への引継ぎの場合のマッチング実施(5)

事業承継の実行・Ｍ＆Ａの実行：株式・事業用資産や経営権の承継を実行＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
社会福祉法人さんわ福祉会

法人単位資金収支計算書(自) 令和 2年 4月 1日 (至) 令和 3年 3月31日

事
業
活動による
収
支施
設
整
備等による
収
支

勘 定 科 目就労支援事業収入
障害福祉サービス等事業収入
収 経常経費寄附金収入
入 受取利息配当金収入
その他の収入事業活動収入計(1)
人件費支出
事業費支出
事務費支出
支就労支援事業支出
出支払利息支出
その他の支出事業活動支出計(2)
事業活動資金収支差額(3)=(1)-(2)
収 施設整備等補助金収入
入施設整備等収入計(4)設備資金借入金元金償還支出
固定資産取得支出
支 固定資産除却・廃棄支出
出 ファイナンス・リース債務の返済支出

予算(A)18,541,000
346,288,000
9,000
40,0002,185,000
367,063,000
253,107,000
37,788,000
29,363,000
23,121,000
26,0001,708,000
345,113,000
21,950,000
7,509,000
7,509,000
1,524,000
26,279,000
1,805,000
3,163,000

決算(B)17,450,849
336,646,146
474,91236,0862,939,706
357,547,699
245,644,255
32,525,496
22,271,723
21,880,598
25,584
1,690,822
324,038,478
33,509,221
7,509,666
7,509,666
1,524,000
26,269,141
1,804,006
3,108,360

第一号第一様式(単位：円)
差異(A)-(B)1,090,151
9,641,854△465,912
3,914△754,706
9,515,301
7,462,745
5,262,504
7,091,277
1,240,402
416
17,17821,074,522△11,559,221
△666
△666
0
9,859
994
54,640

施設整備等支出計(5)
施設整備等資金収支差額(6)=(4)-(5)収 積立資産取崩収入
入その他の活動収入計(7)積立資産支出32,771,000△25,262,000
20,500,000
20,500,000
22,700,000

32,705,507△25,195,841
20,349,434
20,349,434
22,700,000

65,493△66,159
150,566
150,566
022,700,000△2,200,000
2,400,000△7,912,000

22,700,000△2,350,566
05,962,814

0
150,566
2,400,000△13,874,814

240,189,644
232,277,644

240,189,644
246,152,458

0△13,874,814

その他の活動 支に 出よる
その他の活動支出計(8)収その他の活動資金収支差額(9)=(7)-(8)支予備費支出(10)
当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)前期末支払資金残高(12)当期末支払資金残高(11)+(12)
【平群ブランドロゴマーク

意図】

二つのラインは矢田丘陵と生駒山系を、中央のサークルは竜田川を表し、丘陵に守られ慈しまれてきた地域の〝豊かさ〟を表現しています。
太く跳ねるようなラインと可愛く明るい字体は、未来に向かう〝躍動感と元気さ〟を表現しています。
グリーンは自然、ブルーは歴史、ライトグリーンは農産物、オレンジはくらしなど、カラーは平群を形成する魅力を象徴しています。

注）上記趣旨文はオフィシャル文となります。
全文そのままでの使用を基本とします。
平成２６年６月５日
名古屋港記者クラブ会員
報 道各位

名古屋港埠頭株式会社

特例港湾運営会社の指定に向けた取組状況について
弊社は、港湾法に基づく名古屋港の特例港湾運営会社の指定申請を行う予定でありますが、コンテナ物流の一層の効率化やサービス向上を目指すため、以下のとおり取り組んでいきます。
１ 経営の基本的考え方
弊社は、公共コンテナターミナルである埠頭群を一元的に管理運営する主体として、経営及び運営組織の強化を図る。
また、管理施設の最大活用等により収入の確保を目指し、コンテナターミナルの一元管理による効率的かつ効果的な管理運営を進め、費用の最小化を図る。さらに、経営環境の変化に的確に対応した、新たな施策を適宜、企画立案して実施するとともに、利用者ニーズに迅速・的確に対応し、利用者満足度の向上に努め、名古屋港の持続的発展に貢献できるよう取り組んでいく。
２ 経営・組織体制等（１）代表取締役社長の内定
民の視点を取り込んだ港湾運営の一層の効率化を図るため、代表取締役社長として生田正治氏（元株式会社商船三井 代表取締役社長・会長）を迎える。
（２）民間からの出資
民の視点によるガバナンスの一層の確立を図るため、第三者割当増資により民間資金の導入を図る（名古屋港運協会、名古屋ユナイテッドコンテナターミナル株式会社（NUCT）、飛島コンテナ埠頭株式会社（TCB）から各１０００万円）。
３ 今後のスケジュール
平成２６年６月２５日
平成２６年８月頃
平成２６年９月１１日
平成２７年

代表取締役社長選定
第三者割当増資
特例港湾運営会社の指定申請期限
特例港湾運営会社として業務開始

問い合わせ先名古屋港埠頭株式会社経営企画部 鈴木、塚本TEL 052-398-1080 FAX 052-398-1081
● 令和 3 年度「学校推薦型選抜Ⅰ」講評
１⼩論⽂

（１）⽅法
本年度の⼩論⽂課題では、「少年⾮⾏に関する世論調査」を表す 1 つの図と、少年刑法犯の実態に関する経年推移を表す 2 つの図を⽰し、各図から読みとれる傾向を整理した上で、各図の関係性の背景にある社会的な問題を考えられるかを問うた。
この課題は、各図で⽰されたデータを客観的に読みとることができるか、各図の関係性について考察できるか、それらを踏まえて⾃分の意⾒を論理的に表現する⽂章⼒を持っているか、といった観点から、本学のアドミッション・ポリシーに則り、広く社会の課題の探究と解決に、主体的に取り組む姿勢を持っているかを確認することを⽬的として作成された。
（２）結果に関する評価
評価のポイントは、①各図を客観的に読みとっているか、②各図の関係性について論理的・説得的に説明しているか、③全体を通して⼀貫した論理展開となっているか、④各図の関係性から考えられる社会的な問題について指摘できているか、であった。
そのため、各図を客観的に読めていないもの、ある部分だけに着⽬して全体像を捉えていな
いもの、図で読みとったものの説明と⾃分の意⾒が不整合なもの、設問の意図から外れて⾃分の主張のみを展開したもの、などは低い評価となった。また、問題⽂を正しく読めていないもの、段落の使い⽅等の構成⼒が不⼗分なもの、極端に字数が少ないもの、誤字脱字が多いものなど、⽂章の基本が守られていないものも低い評価となった。
⼀⽅、各図を客観的に読みとりその関係性を説明したもの、独⾃の着眼点であっても各図と論の展開に整合性があるもの、各図の関係性の背景にある社会的な問題について考察しているもの、⽂章の構成がしっかり考えられているものなどは⾼い評価となった。

２

個⼈⾯接

（１）⽅法
新型コロナウイルス感染症対策を⼗分⾏い、消毒換気を含めて１⼈約 20 分で⾯接を⾏った。
評価の基準は次の３点であった。
① 表現する⼒
⾃⼰推薦書やアピール・ポイントの内容をわかりやすく表現しているか。
⾃分の考えを⾯接員の質問に応じて理解しやすい形で表現しているか。

1② ⾯接の態度
相⼿の発⾔を真摯にきく態度であるか。
対話に参加しようとする姿勢であるか。
③ 適性や意欲⼊学への真の意欲があるか。
「⼤学案内」などによってカリキュラムの内容を理解しているか。
（２）結果に関する講評
上記の 3 つの基準を踏まえて評価をした。その結果、⾯接員のコメントは下記のとおりであった。
① 「表現する⼒」に関するコメント
⾃分の興味関⼼などを⾃分の⾔葉を使って表現したものや、⾃分の⾼校時代において積極的におこなったことについて、具体的なエピソードを⽰しながら表現したものが⾼い評価となった。また、本⼈の将来のビジョンと本学での学びについて⼀貫性かつ具体性のある説明が出来る⽣徒には⾼い評価となったが、そうでない⽣徒では、低い評価となる場合が多かった。受験⽣には、⾃分が本学において⾏いたい学びや活動を、⾃分の将来のビジョンと関連づけて具体性のある表現を⾃分の⾔葉で話してほしい。
② 「⾯接の態度」に関するコメント
⾯接での態度では、緊張による多少ぎこちない返答などは、評価には影響はない。形式的・儀礼的なことよりも、しっかりと⾯接員の質問を聞いて、質問されたことについて理解した上で、落ち着いて⾃分の⾔葉で返答することが重要である。
③ 「適性や意欲」に関するコメント
最も重視する点は、本学へ⼊学したいという意欲が感じられることであるが、それに⾒合うだけの本学に関する理解も求められる。特にディプロマ・ポリシー、カリキュラム・ポリシー、学びの特⾊、学びたい科⽬やゼミ、専攻制や教養課程と専⾨課程などについての理解は不可⽋である。それら知識不⾜が露呈するようでは、意欲が低いと判断される傾向があった。これらについては、⼤学案内を暗記するだけの知識となってはならず、できるだけオープンキャンパスや本学の活動等などから得た「⽣きた情報」を⼗分理解した上で、⾃分の将来のビジョンへどのように繋げていくかについて意欲的に表現を⾏った受験⽣には⾼い評価が与えられた。また、将来教員を志望する者は、なぜ教員養成の学部ではなく本学へ志望するのかについて、しっかりした理由を述べてほしい。

2
Zoom の使い方
ＰＣまたはタブレット・スマートフォンに『ZOOM Cloud Meetings』アプリをインストールしてください。

PＣの場合 次の URL から「ミーティング用 Zoom クライアント」をインストールしてください。
URL: https://zoom.us/download#client_4meeting■会話を始める（スマートフォン・タブレットの場合）①インスト―ルした『ZOOM』アプリを起動します。

②[ミーティングに参加]を選びます。 画面が変わったら、お知らせのあったミーティング ID を⼊⼒します。ミーティングＩＤは 数字 10 桁ハイフンなしで⼊⼒してください。 表⽰名にお名前をカタカナで⼊⼒し [参加]をタップしてください。 （すでにＺOOM にサインアップしている⼈は⼊⼒の必要はありません）次の画面で[ビデオ付きで参加]を選択してください。

③「他のユーザーの音声を聞くにはオーディオに参加してください」と表⽰される場合には「インターネットを使用した通話」を選択してください。 右側の画面が表⽰されれば接続は成功です。

■会話を終わりにする方法
会話を終了するには、画面左上にある[会議を退出]→[会議を退出]を押してください。

■会話を始める（ＰＣの場合）①ＰＣにインストールした『ZOOM Cloud Meetings』を起動します。 スタートボタンから[Start Zoom]を探して起動してください。

②[ミーティングに参加]を選びます。 画面が変わったら、お知らせのあったミーティング ID とお名前をカタカナで⼊⼒して [参加]ボタンを押してください。 （すでにＺOOM にサインアップしている⼈は⼊⼒の必要はありません）ミーティングＩＤは数字 10 桁ハイフンなしで⼊⼒してください。 次の画面では、[コンピューターでオーディオに参加]を選択してください。

③ [ビデオ付きで参加]を選択します。 右側の画面が表⽰されれば接続は成功です。

■会話を終わりにする方法
会話を終了するには、画面右下にある[ミーティングを退出]を押してください。
令和５年度

女性活躍推進法に基づく実施状況等について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく、令和５年度の特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報について、次のとおり公表する。

１ 特定事業主行動計画に基づく数値目標の達成状況（女性活躍推進法第19条第６項）
年次有給休暇の取得状況（令和５年１月１日から12月31日まで）

数値目標
取得率

年度の推移

30.00%

令和５年度

取得率30.97%

令和５年度
30.97%

令和４年度

令和３年度

28.32%

34.04%

２ 女性の職業選択に資する情報（女性活躍推進法第21条）

区分１（その任用し、又は任用しようとする女性に対する職業生活に関する機会の提供）(1) 採用した職員に占める女性職員の割合
0.00%(2) 採用試験の受験者の総数に占める女性職員の割合
性別を把握していない(3) 職員に占める女性職員の割合
33.33%(4) 管理職に占める女性職員の割合
50.00%(5) 職員の給与の男女の差違
対象者が少ないことにより特定の職員の給与が推測し得るため公表しない

区分２（その任用する職員の職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備）(1) 離職率の男女の差違
男性
離職率

16.67%

女性－(2) 男女別の育児休業取得率
対象者（当該年度に子が生まれた職員）なし(3) 男性職員の配偶者出産休暇及び配偶者の出産に係る子の養育休暇の取得率
対象者（当該年度に子が生まれた職員）なし(4) 平均超過勤務時間、超過勤務の上限を超えた職員数①管理職の１人当たり１月当たりの平均超過勤務時間把握していない②管理職以外の１人当たり１月当たりの平均超過勤務時間7.17時間③超過勤務の上限を超えて勤務した職員数なし(5) 年次休暇の取得状況①１年の年次有給休暇が20日以上付与された者の平均取得日数10.88日② 取得日数が５日未満の職員割合なし
食いしん防災コミュニティ部会がいく！
（第５２回

２０２２年９月）

コロナ禍への対応と並んで、世論を二分する大問題がある。それは、食パンは何枚切りの厚さがいちばん美味しいかだ。
一般の家庭では、５枚切りと６枚切りのどちらを買うかが、思案のしどころではなかろうか。それもどちらが美味しいかよりは、家族の数など実際的な面が選択基準になっているように思われる。
食いしん防が調査したところ、トーストにするなら５枚切りの方が美味しいとわかった。（あくまでも個人の味覚ですが…）喫茶店のモーニングサービスを頼むと、４枚切りくらいの分厚いトーストが出てくる。これが実に美味いのだ！ 家ではこれほど分厚いのを焼くのは難しいのだが、どうやらトーストは厚いほど美味しくなるらしい。
（サンドイッチはそうでもないが）さて、ここからが今回の本題。しばらく前、とあるカフェに食いしん防が入った時のこと。サンドイッチでも食べようかと思案しながらメニューを眺めていると、「ハニートースト」なるものが目に飛び込んできた。
「むうっ、こ、これは……」
食いしん防世代の男子が「ハニー」という言葉から連想するのは、「キューティーハニー」である。親に隠れて見た変身シーンに、ドキドキと胸をおどらせたものだ。
「キューティー……じゃないハニートーストくださいっ！」
やがて運ばれてきたトーストを見て、目玉が飛び出しそうになった。
「で……でかい」
控えめに言っても１斤の半分……すなわち２枚切りの厚さなのだ！
パンの耳も５方にしっかりとついている。耳の内部は食べやすいように賽の目に包丁が入れられ、バターがじゅわじゅわしている上に別添えの蜂蜜をたっぷりとかけて、いただきま～す。
「ん、んまいッ！」
がつがつと全部たいらげて、大満足したのであった。
しかし正直に言うと……２枚切りは厚すぎる。せいぜい４枚切りくらいまでがベストだな、という結論に至ったのだった。

⇧これくらいより…

⇧これくらいが美味しい♡

TOPICS☆研修会に行きそびれる（涙）
８月のある暑い日。食いしん防は車を運転して草津へ向かっていた。災害支援市民ネットワークしがの研修会に参加するためである。
駐車場に車を駐め、会場に歩いていたとき、胸ポケットのスマホが震えた。出ると職場からで、緊急事態が発生したのですぐ帰れという。
正確には帰れとまでは言われなかったのだが、このまま会場に入れば途中で抜け出しにくい。事態が悪化してから帰ったのでは、手遅れになる恐れもある。危機管理の観点から、参加を断念して泣く泣く引き返した。
結果からいうと、戻る必要はなかった。緊急事態は某公的機関のいやがらせみたいなもので、緊急でも何でもなかった。ガッデム！ あえて名を伏せるが、某公的機関の××課長と太鼓もちの部下ども、地獄に堕ちやがれ！
いやー、食いしん防としたことが、お下品なことを。某公的機関（保健所である）がコロナ対策で大忙しなのはわかっている。ご苦労さまです。そりゃたまには弱いものいじめて憂さ晴らししたくなるよねー。ホントお疲れさまです。太鼓もちだなんて言って申し訳ない。上司には逆らえないもんねー。本気で怒ってはいませんよ。
聞きそびれた講演は、「女性の視点から見た防災」という興味深いテーマだった。
どんなことでもそうだが、防災においても多様な視点を取り入れるのは、とても大切で必要なことだ。残念なことに現在の防災コミュニティ部会メンバーは、ほぼ男性で占められている。大勢の女性が加わってくれることを、食いしん防は心から願っている。

今後の活動予定
10 月ごろ

災害支援市民ネットワークしが研修（内容未定）

11 月ごろこと防活動（個別避難計画作成にかかる研修会の予定）

11 月 26 日

防災出前講座 in 小田苅町

12 月ごろ

災害支援市民ネットワークしが研修※ 出前講座の申し込み受け付けます！

（内容未定）

勝手にＱ＆Ａコーナー
Q：防災のために、自治会で住人リストを作りたいと思っています。自治会に加入していない家も調査対象にすべきでしょうか？
A：防災活動の対象に垣根は設けないのが理想ではありますが、声をかけにくい理由があるなら、無理はしなくても良いでしょう。隣に誰が住んでいるかもわからない状態では、発災時にリスクが生じます。しかし、実際に大規模災害が起これば、みんなで助け合うことになると思います。

Q：「キューティーハニー」の変身場面が好きとは、ドスケベの正体を現しましたね。
ところで「ハニートースト」にはアイスクリームなどがトッピングされているはずですが……？
A：質問のふりをして、食いしん防を攻撃していませんか？ まあ前半は読まなかったことにして、メニューにはアイス添えもありましたが、今回は抜きを注文しました。シンプルなやつでも十分美味しかったですよ。

楽しい質問、お待ちしてます！
（文責：こじまっちょ）