ヘルパーステーションかちがわ運営規程（事業の目的）第１条 医療法人勝川医院が開設するヘルパーステーションかちがわ（以下「事業所」という。
）
が行う指定訪問介護の事業（以下「事業」という。
）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護福祉士又は訪問介護員研修の修了者（以下「従事者」という。
）が、要介護状態にある高齢者に対し、適正な事業を提供することを目的とする。
（指定訪問介護の運営の方針）
第２条 指定訪問介護の基本方針として、従事者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
２ 事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
（事業所の名称等）
第３条 事業を行う事業所の名称及び所在地は、次のとおりとする。
①

名 称

ヘルパーステーションかちがわ②

所在地

春日井市若草通１丁目１２番地（職員の職種、員数及び職務の内容）
第４条 事業所に勤務する職種、員数及び職務の内容は次のとおりとする。
（１）管理者 1 名
管理者は、事業所の従事者及び業務の管理を一元的に行うとともに、従事者に事業に関する法令等の規定を遵守させるため必要な指揮命令を行う。
（２）サービス提供責任者

１名以上

サービス提供責任者は、次に掲げる事項を行う。
・訪問介護計画の作成・変更等を行い、利用の申込みに係る調整をすること。
・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握し、サービス担当者会議への出席、利用者に関する情報の共有等居宅介護支援事業者等との連携に関すること。
・ 訪問介護員等に対し、具体的な援助目標及び援助内容を指示するとともに、利用者の状況についての情報を伝達し、業務の実施状況を把握すること。
・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理、研修、技術指導その他サービス内容の管理について必要な業務等を実施すること。
1

（３）訪問介護員等
訪問介護員 2.5 人以上（常勤換算）
訪問介護員等は、事業の提供に当たる。
（営業日及び営業時間）
第５条 事業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
① 営業日は、月曜日から金曜日までとする。土曜日、日曜日は応相談。
② 営業時間は、午前６時から午前８時３０分及び午後５時３０分から午後１０時、午後１０時から午前６時は応相談（事業の内容及び利用料等）
第６条 指定訪問介護の内容は次のとおりとし、指定訪問介護を提供した場合の利用料の額は、介護報酬の告示上の額とし、指定訪問介護が法定代理受領サービスであるときは、介護報酬告示上の額に各利用者の介護保険負担割合証に記載された負担割合を乗じた額とする。
① 身体介護③ 生活援助２ 第７条の通常の事業の実施地域を越えて行う事業に要した交通費は、実費を徴収する。なお、自動車を使用した場合の交通費は、通常の事業の実施地域を越えた地点から、片道 1 キロメートルにつき５０円 を徴収する。
３ 前二項の費用の支払いを受ける場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明をした上で、支払いに同意する旨の文書に署名を受けることとする。
（通常の事業の実施地域）
第７条 通常の事業の実施地域は、春日井市、小牧市、名古屋市北区、名古屋市守山区、名古屋市西区の区域とする。
（緊急時等における対応方法）
第８条 従事者は、事業の提供を行っているときに、利用者に病状の急変、その他緊急事態が生じたときは、速やかに主治の医師に連絡する等の措置を講ずるとともに、管理者に報告しなければならない。

（虐待の防止のための措置に関する事項）
第９条 事業所は、虐待の発生又はその再発を防止するため、次の措置を講ずるものとする。
①

事業所における虐待防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに、その結果について、介護職員その他の従業者に周知徹底を図ること。

②

事業所における虐待を防止するための指針を整備すること。

③

事業所において、介護職員その他の従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的（年21 回以上）に実施すること。
④ 前３項に掲げる措置を適切に実施するための担当者をおくこと。
（その他運営についての留意事項）
第１０条 事業所は、すべての従事者（登録型の訪問介護員等を含む。以下同じ。
）に対し、個別の訪問介護員等に係る研修計画を策定し、当該計画に従い、研修（外部における研修を含む。）を実施する。なお、研修計画は機会を次のとおり設けるものとし、また、業務体制を整備する。
①

採用時研修 採用後３カ月以内②

継続研修 年１回

２ 事業所は、すべての従事者に対し、健康診断等を定期的に実施する。
３ 従事者は業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
４ 従事者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従事者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従事者との雇用契約の内容に含むものとする。
５ この規程に定める事項のほか、運営に関する重要事項は医療法人勝川医院と事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。

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附 則
この規程は、平成１２年４月１日から施行する。

この規程は、平成１３年９月１日より改定する。

この規程は、平成１４年４月１日より改定する。

この規程は、平成１４年１１月１８日より改定する。

この規程は、平成１５年４月１日より改定する。

この規程は、平成１６年８月１日より改定する。

この規程は、平成１６年４月１日より改定する。

この規程は、平成１７年１０月１６日より改定する。

この規程は、平成１８年４月１日より改定する。

この規程は、平成１８年４月３日より改定する。

この規程は、平成１８年４月３０日より改定する。

この規程は、平成１８年５月８日より改定する。

この規程は、平成１８年５月２６日より改定する。

この規程は、平成１８年６月８日より改定する。

この規程は、平成１８年７月１日より改定する。

この規程は、平成１８年７月１６日より改定する。

この規程は、平成１８年９月５日より改定する。

この規程は、平成１８年１０月１０日より改定する。

この規程は、平成１９年１月１６日より改定する。

この規程は、平成１９年３月１６日より改定する。

この規程は、平成１９年４月１日より改定する。

この規程は、平成１９年５月１６日より改定する。

この規程は、平成１９年６月１６日より改定する。

この規程は、平成１９年７月１日より改定する。

この規程は、平成１９年１０月１日より改定する。

この規程は、平成２０年４月１日より改定する。

この規程は、平成２０年４月１６日より改定する。

この規程は、平成２０年７月１６日より改定する。

この規程は、平成２１年６月１日より改定する。

この規程は、平成２１年１０月１日より改定する。

この規程は、平成２１年１０月１６日より改定する。この規程は、平成２２年６月１日より改定する。
この規程は、平成２３年６月１日より改定する。

この規程は、平成２４年６月１日より改定する。

この規程は、平成２４年８月１日より改定する。

この規程は、平成２５年３月１日より改定する。

この規程は、平成２５年１０月２４日より改定する。この規程は、平成２６年８月１６日より改定する。
この規程は、平成２５年１０月２４日より改定する。この規程は、平成２６年１１月１６日より改定する。
この規程は、平成２７年４月１日より改定する。

この規程は、平成２７年 7 月１日より改定する。

この規程は、平成２８年１月１６日より改定する。

この規程は、平成２８年６月１日より改定する。

この規程は、平成２８年８月１日より改定する。

この規程は、平成２９年３月１日より改定する。

この規程は、平成２９年５月１日より改定する。

この規程は、平成２９年６月１日より改定する。

この規程は、平成２９年１０月１日より改定する。

この規程は、平成２９年１２月２６日より改定する。

この規程は、平成３０年６月１日より改定する。

この規程は、令和元年６月１日より改定する。

この規程は、令和２年４月１日より改定する。

この規程は、令和２年５月１６日より改定する。

この規程は、令和３年６月１より改定する。

この規程は、令和４年６月１より改定する。

この規程は、令和５年１１月１日より改定する。

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