可能性の再構築
2022サステナビリティレポート

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

概要......................................................... 22

概要......................................................... 44

2030年および2040年の目標......................... 22

アルゼンチンにおけるコミュニティ
関連プログラム.......................................... 45

マテリアリティ・アセスメントとステークホルダ
ー・エンゲージメント.................................. 24
サステナビリティ・プログラム 管理およびガバナンス......................................................... 25
マネジメントシステムとフレームワーク........... 26

コンテンツ
CEOメッセージ............................................3

LIVENTについて
会社概要.....................................................6
歴史...........................................................7
拠点...........................................................8
アワード＆評価.......................................... 10
業界団体................................................... 10
製品&マーケット........................................ 11
戦略的成長の優先事項 ................................. 12
イノベーション.......................................... 13

低炭素社会の実現
概要......................................................... 16
事業拡大 .................................................. 19

Livent|2022サステナビリティレポート

透明性...................................................... 26
気候変動リスクと機会.................................. 27
サステナビリティ文化とイノベーション........... 27

人権......................................................... 50
労働安全衛生............................................. 51
人材誘致、育成、維持.................................. 52
多様性、平等、インクルージョン ................... 56

コーポレートガバナンス

免責事項
このレポートにおいて、マテリアリティとはサステナビリティトピックのリストを指します。当社のステークホルダーにとって重要であるため、Liventは適切に情報を開示します。
財務報告や規制上の重要性と混同すべきではありません。将来の見通しに関する記述：本レポートには将来の出来事や期待に関する特定の記述が含まれており、そのような記述は1995年米国私募証券訴訟改革法の意味における将来の見通しに関する記述にあたります。将来の見通しに関する記述には、「かもしれな
い」、「するだろう」、「継続するだろう」、「結果的にそうなるだろう」、「はずだ」、「期待する」、「意図する」、「計画する」、「予想する」、「信じる」、「確信する」、「推定する」、「予測する」、「可能性がある」、「予測する」、「自信がある」、「プロジェクトする」などの語句を含むもの、およびこれらの語句の否定形やその他の類似した用語が含まれます。将来に関するLiventの期待、仮定、予測を反映したすべての記
述は、歴史的事実の記述を除いて、当社の見通しを記述しています。Livnetの将来の見通しに関する記述は、将来の業績を保証するものではなく、既知および未知のリスク、不確実性、および予測が困難な状況変化を対象とします。Livent
は将来の見通しに関する記述に反映された期待が合理的な仮定に基づいていると信じていますが、これらの期待が達成されることを保証するものではなく、さまざまなリスクや不確実性により実際の結果がこれらの将来の見通しに関する記述で示されたものと大きく異なる可能性があります。Liventの実際の業績が将来の見通
しに関する記述で予測されたものと大きく異なる特定の要因については、2022年
12月31日に終了した会計年度の最新の年次報告書フォーム10-K、およびその他の米国証券取引委員会（SEC）の報告書に記載されているリスク要因を参照してください。Liventは新しい情報や将来の出来事等に応じて、適用法で義務付けられている場合を除き、将来の見通しに関する記述を公に更新する義務を負いません。グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）、サステナビリティ会計基準審議会（SASB）、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）、国連の持続可能な開発目標（SDGs）に関する開示資料は、「開示資料」セクシ
ョンにまとめています。

Pプロダクト・スチュワードシップ.................. 28

ガバナンス構造.......................................... 59

品質......................................................... 28

倫理、企業行動規範..................................... 61

安全性...................................................... 29

コンプライアンス、アカウンタビリティ........... 61

リスクマネジメント..................................... 30

苦情、報告メカニズム.................................. 62

Translation Note

責任ある調達とサプライチェーンの実践........... 31

サイバーセキュリティ、データプライバシー..... 62

This Sustainability Report, originally written in English, shall be governedby and interpreted through the English language version as the official
document of record. This translated version is provided as a courtesy copy.

環境

ESGパフォーマンス指標

はじめに................................................... 34

ESGパフォーマンス指標............................... 63

GHG 排出量および大気汚染物質..................... 35
製品ライフサイクルアセスメント.................... 36
炭素削減戦略............................................. 37
責任ある水利用.......................................... 37
アルゼンチンにおける水利用......................... 38
生物多様性................................................ 39
事業影響と拡大.......................................... 40
サーキュラーエコノミーの推進...................... 42

このサステナビリティレポートの原文は英語で書かれており、英語版を正式な記録文書として、解釈されるものとします。この翻訳版は、便宜上提供されるものです。

開示資料
コンテンツ索引.......................................... 72
ISO 26000............................................... 77

独立監査人の保証書
独立監査人の保証書..................................... 812

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

CEOメッセージ
サステナビリティは、Liventのミッションとコアバ
リューの中核をなすものです。当社のリチウム製品
は、現代生活に不可欠な用途に使用されています。
その中でもリチウムイオン電池は、電力輸送や化石燃料からの転換を可能にするもので、気候変動との闘いやより持続可能で低炭素な未来にとって重要なものです。
2022年は、クリーンエネルギーへの移行が急速に勢いを増していることを示しました。今年はリチウ
ムの需要、電気自動車（EV）およびエネルギー貯蔵のサプライチェーン全体における成長が目覚ましい年でした。このような業界のトレンドは、市場の長期的で堅調なファンダメンタルズ、化石燃料の代替燃料を求める消費者の嗜好、世界各国の政府の脱炭素化政策よって推進され、当分の間続くものと思われます。
電動化へのシフトが加速する中、Liventの成功は急速に拡大するお客様のニーズに応え、高品質なリチ
ウム製品の信頼できるサプライヤーであり続けることができるかどうかにかかっています。私たち
は、Liventが安全かつ社会的責任を果たし、倫理的で環境に配慮した方法でリチウム生産を継続・拡大
することも同様に重要だと考えています。

Livent|2022サステナビリティレポート

これらの相補的な目標を追求するため、私たちは以前には検討しなかった、あるいはほんの数年前までは可能だとさえ考えていなかった、新たな拡大路線とサステナビリティの道を模索しています。これが、当社の2022年サステナビリティレポートのテー
マを「可能性の再構築」とした理由です。このテーマは、最近発表されたLiventとAllkem社の合併合意を受けて、今日さらに重要性を増しています。この合併は2023年末までに完了する予定です。
2022年はLiventにとって、節目の年として記憶されることでしょう。より意欲的な将来の可能性に備える中、本レポートを通して、数々の注目すべき当社の業績について詳細をお伝えできることを嬉しく思います。ここでは、特筆すべき業績をいくつかご紹介します。

低炭素社会の実現をサポート
 米国最大の水酸化リチウムの製造拠点であるノー
スカロライナ州ベッセマーシティに水酸化リチウ
ムの新拠点を開設し、アルゼンチンとカナダでの事業拡大で重要な局面に達するなど、南北アメリ
カにおけるEVサプライチェーンの強化に貢献しました。

 カナダ・ケベック州の低炭素水力発電で電力を供給するNemaska Lithium社に50％出資し、環境に配慮したハードロックリチウムの採掘・加工の分野に参入しました。
 リサイクルリチウムをパフォーマンス用途の原料として使用する能力など、米国と中国における水酸化リチウムのさらなる発展に向けた土台を作りました。
 主要取引先との長期商業契約を締結、強化しました。これには持続可能性やテクノロジーに関する提携、拡張プロジェクトのための地域相互支援やリソースが含まれます。
 Y-TEC社と提携契約を締結し、アルゼンチンにおける再生可能エネルギー発電をサポートするため、ラテンアメリカ初のバッテリーセル製造工場UNILIBを立ち上げました。
 Sakuu社の次世代3Dプリント電池に、当社の
LIOVIX®リチウム金属製品が採用されたことを発表しました。
（4ページへ続く）

3

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

環境負荷の最小化

透明性と強力なガバナンスで業界をリード 2022年に廃棄物排出原単位を約41％削減した
ことで、2030年までにLiventの事業全体で30％削減するという目標を大幅に前倒しで達成しました。

 本レポートで当社のGHG排出量のグローバルな
スコープ3スクリーニングを初めて開示し、NOX
およびSOX大気汚染物質の初回開示も完了しました。

 アンデスの塩湖と帯水層の水文地質学的動態に関する複数年にわたる学術研究への参加を終え、これまでのモデリング作業の多くを検証するとともに、水管理方法を改善するための新たな知見を得られました。

 2025年までにLiventの主要製品について、ISOに準拠したライフサイクルアセスメント（LCA）
を完了させるという目標を前倒しで達成しました。

 当社のフェニックスにおける事業をアルゼン
チンのエネルギー網に結びつけるため、当社はエネルギー移行チームを結成し、ステークホルダーやパートナーと協力する機会を模索
しています。
 温室効果ガス（GHG）、廃棄物排出、水使用量の長期的な原単位の改善を事業全体で推進するため、当社のエネルギーミックスを改善しながら既存プロセスの最適化を継続しました。

 アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖における、当社事業に対する自主的なIRMA独立評価の現地段階を完了しました。

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）プログラムを推進し、重要な役割
における性別と人種の多様性を大幅に改善しました。
私たちはこれらの実績を大きな誇りとし、事業のあらゆる面における継続的な改善へのコミットメ
ントの一環として、今後もこの実績を積み重ねていくつもりです。しかし現在、Liventは革新的な合併とさらに有望な未来の入り口に立っており、私たちはサステナビリティにおいて業界をリードし続けながら、世界が必要とするリチウムをより多く生産する方法の可能性について再考しています。
敬具,

社会的責任への取り組み拡大 安全を最優先とする姿勢を堅持し、今年も高い
安全水準を達成しました。
 アルゼンチンにおける地域社会への関与と開発活動の影響力を改善し、地元での雇用と経済投資を大幅に拡大させるとともに、地域社会との関係構築と支援プログラムをさらに強化しました。

Paul Graves
社長兼CEO サプライチェーンチェックをさらに強化し、世界中の全従業員を対象に人権研修を実施しました。
 グローバル従業員エンゲージメント調査の結果に基づいて有意義な行動を講じることにより、従業員への投資を継続しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

4

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

LIVENTについて

左上の画像：ノースカロライナ州ベッセマーシティにあるリチウムエネルギー先端研究センター（CLEAR）ラボのLivent研究員
右上の画像：アルゼンチン、オンブレ・ムエルト塩湖におけるフェニックスの事業
右下の画像：ノースカロライナ州ベッセマーシティ製造拠点
Livent|2022サステナビリティレポート

5

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

会社概要
Liventは、安全で持続可能な方法で高性能リチウム
化合物を生産してきた、技術革新の豊かな伝統と実績のある長い歴史を持つ総合リチウム企業です。当社は米国の元祖リチウム企業で、そのルーツは1944年にまで遡ります。80年近くにわたる継続的な製造経験と、お客様との長年の協力関係により、当社は急成長する電気自動車（EV）や広範なエネルギー貯
蔵市場において、高性能リチウム化合物の世界的なサプライヤーとなってきました。
当社は、高品質のリチウム化合物の最終製品を製造する技術力、実績、知識を持つ数少ない企業の一社であり、世界的なリチウム需要の増大に貢献しています。Liventは、リチウム業界で最も多様な製品ポートフォリオを有しています。当社の主要製品であるバッテリー用の 水酸化リチウム、炭酸リチウム、ブチルリチウム、高純度リチウム金属は、現代の生活を支えるさまざまな高性能アプリケーションにおいて重要な入力材料として機能しており、化石燃料
から低炭素な未来への移行を牽引するイノベーションにも貢献しています。当社の製品は、EVやエネル
ギー貯蔵ソリューション、必須の医療機器や医薬品、航空宇宙材料、環境に優しいタイヤや靴の合成
ゴム、建築資材、工業用グリース、化学中間体など、幅広い分野で使用されています。

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

当社は、EV市場の成長とエネルギー貯蔵分野の拡大により、高性能リチウム化合物の需要が大幅に増加すると考えています。Liventは、自動車の電動化、再生可能エネルギーの導入、北米のEVサプライチェーンの発展という加速するトレンドに対応して活用するのに、有利な立場にいます。
Liventは、世界で最も低コストの完全統合型リチウ
ム生産会社のうちの一社です。当社は、塩水ベースのリチウム抽出と製造において、他社には類を見ない優れたサステナビリティ・プロファイルを有しており、当社独自のダイレクトリチウム抽出（DLE）

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

プロセス技術を25年以上にわたって商業規模で成功裏に使用した実績があります。さらに当社は、カナ
ダ・ケベック州におけるスポジュメンから水酸化リ
チウムへの完全統合開発プロジェクトである
Nemaska Lithium社の所有権を50％保有しており、ハードロックリチウムの採掘・加工において良好なサステナビリティ・プロファイルを有していま
す。

開示資料

独立監査人の保証書

ーバルな製造能力により、お客様のニーズとご要望にお応えします。
Liventは、フルタイム、パートタイム、臨時および契約社員を合わせて約1,350人の従業員を擁し、米国、イギリス、中国、アルゼンチンに製造拠点を置いています。

当社は、自動車およびバッテリー業界の大手メーカーとの深い信頼関係に誇りを持っています。当社の最先端のイノベーション文化、業界初の歴史、グロ目的

コアバリュー

私たちは、リチウムテクノロジーを活用して、よりクリーンで健康的、そして持続可能な世界のために、人々の生活に力を与えています。

 安全第一:私たちはすべての業務において安全を最優先に考えています。簡単に言え
ば、「すべての人の安全はすべての人の責任」です。
 お客様と共栄: 私たちのすべての活動の中心は、お客様です。お客様の声に耳を傾け、お客様から学ぶことで、私たちはより良いリチウムテクノロジーを共に作り上げています。
 責任を持つ: 私たちは倫理的かつ誠実に行動し、ビジネスのあらゆる側面で責任ある
持続可能な実践を推進します。
 多様性を受け入れる: 私たちは視点、背景、専門知識の違いを大いに受け入れ、従業員が透明性を保つことができるようにします。従業員が自分自身を仕事に持ち込むことを奨励することにより、Liventをよりダイナミックにします。
 絶えず革新する: 私たちは世界を前進させる手助けをしており、機敏な思考、業界をリードする材料科学の専門知識、そして私たちの核となる要素であるリチウムに対する深い理解を通して、常に革新的であるよう努めています。

Livent|2022サステナビリティレポート

6

CEOメッセージ

Liventについて

歴史
1944

ミネソタ州にリチ
ウム・コーポレー
ション・オブ・ア
メリカを設立水酸化リチウムの
製造を開始

1950
年代

|

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

Liventは80年近くにわたり、世界中のお客様に信頼できるリチウム化学製品の生産者および供給者としての役割を果
たしてきました。

1954
米国ノースカロ
ライナ州ベッセ
マーシティに生産拠点を開設米国政府と提携し、炭酸リチウムと水酸化リチウムの市場を開拓（セラミック
ス、ガラス、空気処理、グリース、軍事用途）

Livent低炭素社会の実現

U.K.ブチルリチウム製造施設をオープン

1970

ブチルリチウム溶液の市場開拓：
スチレン・ブタジエン
ゴム（SBR）に使用

2022サステナビリティレポート

1996

1980
1991

ソニーと共同で初のリチウムイ
オン電池を開発

アルゼンチンに製造拠点を設置
ノースカロライナ
州の採掘を廃止
正極材技術に関する初の特許を出願

2007–
2018年
2009
10月
インドと中国にブチルリチウムの製造拠点を設置

ニューヨーク証券取引所にIPOして、社
名をLiventに変更

Nemaska Lithium社
への25%出資を発表

1995

1985

FMCがリチウム・
コーポレーション・オブ・アメリカを買収

水酸化リチウムを
ニッケルリッチ正極に初めて適用

2020年
11月

2019
2000

SLMP®技術の電池応用に関する特許を
初めて出願

2017

中国如皋市で独占製造契約による水酸化リチ
ウムの生産を開始

FMC Corporation
からの独立を完了
印刷可能リチウム技術の初の特許を
出願

2021年
11月
独自開発のリチウム金
属製品「LIOVIX®」を
発売

2022年
5月

2022年
11月
ノースカロライナ州に米国最大の水酸化リチウム生産拠点の増設工事が完了

Nemaska Lithium社への出資比率を50%に倍増することで合意した
と発表

2022
年7月

ゼネラルモーターズとの水酸化リチウム長期供給契約を発表

2023年
5月

LiventとAllkemが対等
合併での合意を発表。合併は2023年末までに完了予定BMWグループとの水酸化リチ
ウム契約を延長・拡大し、さま
ざまな取り組みで協力することを合意したと発表
Nemaska Lithium社とFord社
が水酸化リチウムの長期供給契約を発表

7

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

拠点
Liventはグローバルなリチウム製造会社で、6つの製造施設、および販売、マーケティング、管理を行う9のオフィスを世界中に展開しています。当社の製造拠点はすべてISO 9001、14001、45001の認証を受けており、バッテリー用材料を製造する施設はす
べてIATF 16949の認証を受けています。

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

アルゼンチン・サルタ州にあるグエメス工場
では塩化リチウムを生産しており、ベッセマ
ーシティ（米国）、ブロムバラ（英国）、張家港（中国）にあるブチルリチウム製造施設の地域ネットワークに供給しています。2023
年5月、Liventはパタンチェルー（インド）の製造事業をNeogen Chemicals Limited社に売却することを決定しました。
当社の企業活動に関する詳細は、ウェブサイ
トをご覧ください。

Livent本社は米国ペンシルベニア州フィラデルフィ
アにあります。
当社のフェニックスの拠点は、ブエノスアイレスの北西約1,300km、標高約4,000mのアンデス高地にあるアルゼンチン・カタマルカ州のオンブレ・ムエ
ルト塩湖にあります。ここでは塩水からリチウムを抽出し、炭酸リチウムに加工しています。
米国ノースカロライナ州ベッセマーシティの施設
は、当社最大かつ最も多様な製造施設であり、水酸化リチウム、ブチルリチウム、特殊有機化合物、高純度リチウム金属、その他複数の無機製品を製造しています。また、私たちの主要な研究、開発、イノベーション施設が置かれている拠点でもあります。

フィラデルフィア（米国）グローバル本社

イングランド（英国）上海（中国）
東京（日本）

ノースカロライナ州（米国）

江蘇省（中国）ソウル（韓国）

ベッセマーシティの製造拠点で製造している水酸化リチウムを補完するため、当社は中国如皋市にあるパートナー企業からも独占的な製造関係のもとで水酸化リチウムを調達しています。

シンガポールサルタ（アルゼンチン）

オフィス製造/供給拠点

Livent|2022サステナビリティレポート

カタマルカ（アルゼンチン）

8CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

参入市場の内訳
以下のグラフは、2022年の売上高を製品別およびアプリケーション別に示したものです。

製品別ブチルリチウム

34 %炭酸リチウム、
塩化リチウムその他の専門分野

0%6%$813.2 M

エネルギー貯蔵45%51%$813.2 M

水酸化リチウム

1

6%

13%

9%

アプリケーション別

26 %

ポリマー
グリース
合成
その他

財務業績
2022年度の売上高は8.132億米ドル、調整後のEBITDAは3.667億米ドルとなりました。 2022年度の業績に関する詳細は、2022年度フォーム10-Kに記載されています。

Livent|2022サステナビリティレポート

9CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

アワード＆評価

コーポレートガバナンス

開示資料

独立監査人の保証書

業界団体

 Benchmark Mineral Intelligence社によるリチウム製造業者の環境・社会・ガバナンス（ESG）ランキングで、最上位の「Benchmark Approved」ステータスを獲得しました。

 Eurometaux EcoVadisのサステナビリティ評価で3年連続ゴールドを獲得しました。

 化学工業協会（CIA）

 Livent U.K.は、2022年のChemicals Northwest Operational ExcellenceAward、2022年の化学工業協会（CIA）技術賞を受賞し、2023年のCIAの多様性と包括性賞の最終候補者に選出されました。

ESGパフォーマンス指標

 European Metal Alkali Safety
Group The Lithium Consortium Process Industry Practices（PIP) モーニングスター・サステナリティクスのESGリスク評価は18.6で、ESG要因による財務上の重大な影響のリスクは低いと評価されました。1
 インベスターズ・ビジネス・デイリー誌の2022年版「ベストESG企業100社」ランキ
ングで、32位にランクインしました。

1

2023年4月25日時点。いかなる場合においても本サステナビリティレポートは、適用される法律で定義される投資アドバイスや専門家の意見として解釈されるものではありません。

Livent|2022サステナビリティレポート

10

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

製品&マーケット

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

高性能リチウム化合物とその用途
製品

当社は、お客様の目標を支えるとともに、ご要望をよりよく理解することで、お客様との長期的な関係を築くよう努めています。この協力的なアプローチにより、当社の製品に対するお客様の使用目的や将来のニーズを直接把握でき、これらすべてをプロセスや製品開発に役立てています。すべての製品は、安全性、製品の取り扱い、プラン
トエンジニアリング、アプリケーションのノウハウを含む、ハイレベルな技術サービスの基盤から始まります。

 バッテリー用水酸化 非バッテリー式水酸

リチウム

 ブチルリチウム

 高純度リチウム金属

化リチウムとその他の特殊製品

 バッテリー用炭酸リ
チウム
最終用途

私たちの主な製品と研究分野は以下の通りです。
電気自動車、エネルギー貯
蔵アプリケーション

水酸化リチウムと炭酸リチウム
電気自動車（EV）、再生可能エ
ネルギー、電子機器、電動工具、潤滑油などの高性能エネルギーおよび特殊用途で使用

ブチルリチウム
自動車内装材用ポリマー、タイ
ヤ用ゴム、重要な病院設備、ス
タチンなどの医薬品、農薬、エレクトロニクス分野の化学品用途で使用

高性能グリース 純度リチウム金属
高
ペースメーカーや固体二次電池（SSB）などの次世代高エネルギー密度蓄電池で使用されるような長寿命・非充電式電池や、航空宇宙産業
向けの軽量アルミニウム・リチウム合金などに使用

ポリマー

一次電池

医薬品

次世代二次電池

航空宇宙

他社との差別化

 複数のリチウム製品をお客様

 世界で最も低コストの炭酸リ 良好なエンドツーエンドのサに販売できる数少ないEV向け

チウムメーカーのひとつ

大手サプライヤーのひとつ 大手自動車メーカー（OEM）

 高純度リチウム金属の数少なとの複数年にわたる販売契約

 安全性、製品の取り扱い、プいメーカーのひとつで、欧米 25年以上の経験と、EVや幅広

ラントエンジニアリング、アで唯一の完全垂直統合型メーカー
 ニッチで価値の高い特殊なア
プリケーション
 米国と中国における適格製品
販売のバランスの取れた事業

いバッテリーのバリューチェ

ステナビリティ・プロファイ
ル

プリケーションのノウハウなーンにおけるお客様との長年

どの高度な技術サービス

にわたるパートナーシップ

 世界のお客様を支える各地域の製造施設
 特定のお客様のご要望にお応えする製品を開発する能力

展開

Livent|2022サステナビリティレポート

11

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

戦略的成長の優先事項
当社の戦略は、ブチルリチウムおよび高純度リチウム金属において世界有数のメーカーとしての地位を維持しつつ、高性能リチウム化合物を主要なグローバル自動車メーカー（OEM）や電池/正極メーカーに供給することに重点を置いています。当社の成長戦略の主な要素は以下の通りです。

生産能力の拡大と供給源の多様化

アプリケーションとプロセス
技術の拡大

次世代リチウム化合物の開発

人材への投資サステナビリティ重視

 お客様の数量需要に答えるた
め、生産量を増加させる

 潜在的な新しいリチウム源に接触し、より効率的な製造を行う
ために、リチウム抽出技術を試験的に導入する

 次世代バッテリー技術と製造プ
ロセスを前進させ支援するために、新しい形態のリチウムを開発する

 あらゆる部門で業界のトップ人材を採用、維持、従事させる

 サステナビリティを事業、事業
拡大プロジェクト、研究開発活動に組み込む 新しい能力、人的資本、新技術への投資や買収を加速させる

 お客様自身の研究開発（R&D）
努力を促進するために投資し、お客様と提携する 低コストの世界的資源と業界をリードするリチウム生産能力を拡大させる
 モジュール式水酸化リチウムの拡大を、お客様のニーズのタイ
ミングと地域に合わせて調整する さらなるリチウム供給源を追求
する

Livent|2022サステナビリティレポート

 包括的で前向きな職場環境を整える： (i) 多様性を生み出し、サポートする (ii) 会社の管理システムと実務において、機会均等と公正性を優先する (iii)
多様な視点、経歴、専門知識を持つ従業員の帰属意識を育む 安全、倫理的、社会的意識を持った方法で運営し、天然資源の責任ある管理、環境への影響の軽減、事業とサプライチェーン
全体での人権の保護と推進、そして地域社会に好影響を与える
取り組みを実証する

12

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

イノベーション
Liventは、リチウムの加工と応用に関する技術的専門知識と広範な知識を持ち、技術革新
において業界をリードしています。
当社のイノベーションプラットフォームは、最先端の研究開発（R&D）を組み合わせ、以下の分野を発展させています。
 より安全でサステナブルな製品、技術、プロセス
 当社独自のLIOVIX®リチウム金属プラットフォームは、液体電解質ベースのリチウムイオン電池（LIB）と固体リチウムイオン電池（SSB）の両方で使用するための製造技
術と応用技術が含まれている 高エネルギー密度のカソードおよび電解質向けのリチウム塩
 リチウムのリサイクルと再利用をサポートするプロセスと技術
過去25年以上にわたって、当社はお客様やビジネスパートナー（多くは業界のパイオニア
やトップ企業）と密接に協力し、次世代ソリューションを開発するための共同研究を行ってきました。その結果、市場の需要により合致し、生産能力を高まり、お客様が必要とす
る製品と技術を提供できるのです。

世界中で170件以上の特許および特許出願におよぶLivent
の知的財産

1

2022年のクリーンテクノロジ
ーへの設備投資は3.27億米ド
ル1

詳細についてはLiventの「2022年度フォーム10-K, パートI, 項目1, ビジネス, 成長」を参照してください。

Livent|2022サステナビリティレポート

13

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ハイライト・ストーリー

次世代3Dプリント電池へのLIOVIX®の応用に関するSAKUU社との提携

LILIUM社と協力し、航空分野の高性能リチウム電池の研究開発を推進

2023年初頭、パートナーのSakuu社と共に、負極にLiventのLIOVIX®印刷可能リチウム製品を使用し、高機能・高性能パタ

2022年5月、Lilium社と共同発表を行い、航空機に使用される高性能リチウム電池の研究開発を推進するための提携に関ーン付きバッテリーの一貫した3Dプリントを実現したと発表しました。共同開発契約の一環として、Sakuu社とLiventの研する取り決めを行いました。Lilium社は全電動の垂直離着陸（EVTOL）ジェット機の開発企業です。両社ともにイノベー

究者は、Sakuu社の次世代電池の商業規模生産に向けて、LIOVIX®製品をSakuu社の最先端積層造形プラットフォームにションがDNAに組み込まれており、電力輸送とサステナビリティソリューションの推進という共通のコミットメントもどのように組み込めるかを研究し続けています。LIOVIX®とSakuu社の3Dプリント技術を組み合わせは、両社の提携とバあります。私たちは協力して次世代バッテリー技術の可能性を実現し、航空旅行の脱炭素化に向けて有意義な進歩を遂げッテリー開発のイノベーションを推進する共通のコミットメントによって何が達成できるかを実証しています。

ることを目指しています。

LIOVIX®はバッテリーの出力を向上させ、従来のバッテリーよりも多い充電サイクルで耐用年数を延ばし、安全性とサステ
ナビリティ・プロファイルを向上させることが証明されているテクノロジーです。さらに、LIOVIX®はバッテリーの製造効率を向上させることが証明されています。

引用画像：Sakuu社提供。詳細についてはwww.sakuu.comをご覧ください。

Livent|2022サステナビリティレポート

引用画像：Lilium社提供。詳細についてはwww.lilium.comをご覧ください。

14

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

低炭素社会の実現

右上の画像：カナダ・ケベック州にあるNemaska Lithium社のワブチ鉱山
右下の画像：ノースカロライナ州ベッセマーシティでの水酸化リチウム生産増設工事のバナー（2022年11月）

Livent|2022サステナビリティレポート

15

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

概要
Liventのリチウム製品は、現代生活に不可欠な用途に使用されています。その中でもリチウムイオン電
池は、電力輸送や化石燃料からの転換を可能にするもので、気候変動との闘いやより持続可能で低炭素な未来にとって重要なものです。
電動化へのシフトが加速する中、Liventの成功は急速に拡大するお客様のニーズに応え、高品質なリチ
ウム製品の信頼できるサプライヤーであり続けることができるかどうかにかかっています。私たち
は、Liventが安全かつ社会的責任を果たし、倫理的で環境に配慮した方法でリチウム生産を継続・拡大
することも同様に重要だと考えています。これらの相補的な目標を追求するため、私たちは以前には検討しなかった、あるいはほんの数年前までは可能だとさえ考えていなかった、新たな拡大路線とサステ
ナビリティの道を模索し始めました。
Liventは脱炭素化と気候変動の影響緩和のため、世界が必要とするリチウム材料を責任を持ってより多く生産するという課題に取り組んでいます。また、以下の取り組みも行っています。

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

に配慮したハードロックリチウムの採掘・加工の分野に参入している
 低グレードのリサイクルリチウムを原料として使用する能力を含め、米国、中国、欧州における水
酸化リチウムの拡張を支援・評価している
 主要取引先との長期商業契約を締結、強化している。これには持続可能性やテクノロジーに関する提携、拡張プロジェクトのための地域相互支援やリソースが含まれる Sakuu社の次世代3Dプリント電池に、当社の
LIOVIX®リチウム金属技術が採用される
 シンガポールのNanyang Technological
University（NTU）と協力して、持続可能なリチ
ウム電池技術を推進している
 UNILIB（ラテンアメリカ初のバッテリーセル製造工場）を立ち上げるためY-TEC社に炭酸リチウ
ムを供給し、アルゼンチンにおける再生可能エネ
ルギー発電を支援している
さらに、Liventは透明性や環境影響を最小限に抑える点について、業界を前進させる方法に取り組み続
けています。詳細については環境セクションをご覧ください。

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

製品の影響：
気候変動対策当社のリチウム製品は、気候変動と世界的な脱炭素化に対する大規模なソリューションを推進しています。気候変動に関連する一般的なアプリケーションとその影響には、以下のようなものがあります。
 水酸化リチウムと炭酸リチウムは、電気自動車や再生可能エネルギー発電を含む幅広いエネルギー貯蔵用途に使用される、エネルギー密度が高く長寿命の電池の製造に不可欠なものです。
 高純度のリチウム金属は、次世代EV用バッテリーや高度な蓄電アプリケーションを実現するために重要な役割を担っています。リチウム金属は、軽量で強度の高い合金の製造にも使用されており、さまざまな航空宇宙分野での燃料効率を向上させることができます。
 ブチルリチウムは、ポリマー鎖の形成に寄与し、燃費やバッテリー使用を改善する「グリーン」ゴ
ムタイヤや、より軽量で耐久性のある自動車内装材の重要な材料となるものです。

 ノースカロライナ州ベッセマーシティに米国最大の水酸化リチウムの製造拠点を新設、アルゼンチ
ンでの事業拡大、そしてカナダのNemaska
Lithium社のプロジェクト推進により、アメリカ
大陸におけるEVサプライチェーンを発展させている カナダ・ケベック州の低炭素水力発電で電力を供給するNemaska Lithium社に50％出資し、環境

Livent|2022サステナビリティレポート

16

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

電気自動車（EV）が内燃機関自動車（ICE）よりも気候面で優れていることは、もはや疑う余地もありません。現在のEVは、ライフサイクル全体で排出す
るGHG排出量が大幅に減少しています。これには、Well-to-Wheelの排出量に加え、自動車の製造過程（鉱物資源の採取や材料の製造を含む）および使用後の排出量を考慮したものです。
国際エネルギー機関（IEA）の2021年の分析によると、EVは世界平均でICEが生み出すライフサイクル
GHG総排出量の50％を削減していることが示されて
います。

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

これは、EV1台あたり約20トン1の二酸化炭素換算量（CO2e）の削減につながります。2022年に当社の製品を使用したEVは23万台と推定されています。前述
した数字を使うと、Liventの水酸化リチウムをEVに適用することで、ライフサイクル全体で約460万トンのCO2eが削減されることになります。

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ハイライト・ストーリー

また新たな研究によると、ライフサイクル全体で見たEVの気候変動に対するメリットはさらに大きいことも示されています。EUにおける平均的なEVのCO2
排出量は、自動車の耐用年数全体を通じてICE車の3分の1以下であると推定されています。

欧州の新型電気自動車は、ガソリン車と比べてCO2排出量が3分の1少ない2
60.0

ラテンアメリカ初のバッテリーセル製造工場UNILIBの立ち上げに向けた
Y-TEC社との提携

トンCO2

40.0

20.0

-69%

0.0

2023年2月、当社はアルゼンチンのエネルギー産業向け研究開発会社であるY-TEC社（YPF Tecnología

ガソリン車

電気自転車

SA）と提携契約を締結し、ラテンアメリカ初の技術ベースのセル・バッテリー工場であるUNILIBに、炭酸使用段階（上流含む）

8.2

使用段階（上流
含む）

48.9

バッテリー

4.7

バッテリー

0.0

自動車製造

6.0

自動車製造

6.7

リサイクル

-2.0

リサイクル

-1.3

合計

16.8

合計

54.3

リチウムの供給を開始しました。ブエノスアイレスのラ・プラタにある新工場は2022年に完成し、2023年に操業を開始する予定です。
この協定の目的は、定置用リチウムイオン電池を開発する現地の能力をサポートすることで、アルゼンチンのエネルギーミックスをよりクリーンなエネルギーへとシフトさせることです。これらのバッテリーは、再生可能エネルギー発電所のエネルギー貯蔵ニーズを満たすために使用され、将来的にはEV用途にも使用される可能性があります。
Y-TEC社とのパートナーシップは、引き続きLiventをアルゼンチンのクリーンエネルギーの成長に貢献する

電気自転車
ソース:輸送・環境（2022年5月）
1

1トン＝1メトリックトン（MT）

2

ライフサイクル全体でLivent|2022サステナビリティレポート

ガソリン車

重要な企業として位置づけ、国のエネルギー貯蔵産業の発展を支援するという当社のコミットメントを示す
ものです。

17

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ハイライト・ストーリー

水酸化リチウムの長期供給契約と一流自動車OEMとの関係拡大
Liventには、世界有数の自動車OEMの多くを含む、電気輸送分野の革新的企業や先進企業と直接協力してきた
豊かな歴史があります。当社は、テスラとBMWグループを主要顧客としていることを誇りに思います。
さらに2022年には、ゼネラルモーターズ（GM）との複数年にわたる大規模な水酸化リチウム供給契約と、責任ある持続可能な北米のEVサプライチェーン開発を支援するパートナーシップを発表しました。
さらに最近では、2023年5月に2つの重要な発表を行いました。
まず、BMWグループ（BMW）との既存の水酸化リチウム供給契約の拡大・延長を発表しました。BMWとは、サステナビリティやテクノロジーへの取り組み、成長機会に向けた地域相互支援など、複数の分野で緊密に協力していくことになります。
次に、Nemaska Lithium社とFord Motor社（Ford）は、複数年にわたる大規模な水酸化リチウム契約を発表しました。Ford社はNemaska Lithium社の最初の取引先となり、ケベック州のベカンクール工場で製造される
水酸化リチウムを電気自動車用バッテリーの製造に使用する予定です。両社は持続可能で社会的責任のある北米のバッテリーサプライチェーンの発展へのコミットメントを共有しています。
Nemaska Lithium社の株式は、ケベック州政府の経済開発機関であるInvestissement Québec社とLiventが半分ずつ所有しています。Liventは、Nemaska Lithium社の取締役会で、Nemaska Lithium社製品の販売およびマーケティング活動を独占的に行うよう任命されました。さらにLiventは、カナダ・ケベック州にあるワブ
チ・リチウム鉱山およびベカンクール化学処理工場の計画・建設管理でも、Nemaska Lithium社を支援しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

18

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

事業拡大
大手リチウムメーカーとしての当社の目標は、透明性、持続可能性、安全性への取り組みを忠実に守りながら、世界的な生産能力を拡大することです。アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖での炭酸リチウム生産能力を、2025年末までに少なくとも2倍の5.5万トン、2030年
末までに10万トンを達成する目標を掲げています。

炭酸リチウム
第1次増強

第2次増強

第3次増強

状況:フェーズA：完了間近、フェーズB：進行中

状況:エンジニアリング中

状況: 審査中

場所:アルゼンチン

場所:アルゼンチン

場所: アルゼンチン

生産能力:2万トン（2フェーズ分）

生産能力:3万トン

生産能力: 最大3万トン

生産:フェーズA：2023年上半期、フェーズ
B：2024年第1四半期

生産:2026年

生産:2029-2030年

フローシート:既存のDLEプロセスに基づく

フローシート: 従来の池蒸発に基づくプロセス

フローシート:既存のダイレクトリチウム抽出（DLE）プロセスに基づく
 存のプロセスの複製であるため、技術や既立ち上げのリスクは限定的 1増強よりも低い資本要件（キャンプ、水第パイプラインなどはすでに建設済み）



インフラ投資（水、エネルギーなど）が著
しく少なくて済む

アルゼンチン全体の運用に適用できる第1増強からの装置を活用

既存のLivent施設を活用できる可能性ありLiventのDLEベースの増強と比べ、資本集
約度ははるかに低い見込み 械的蒸発、廃液排出ゼロ、クローズ機
ドループリカバリ

既存の濃縮池を開放

2023年、当社はアルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖の事業に関する初の 資源・埋蔵量レポートを発表しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

19

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

Nemaska Lithium社

水酸化リチウム
米国の水酸化物新工場

中国の水酸化物新工場1

リチウムリサイクル工場

スポジュメン鉱山と精鉱

水酸化物工場

状況:完了

状況:エンジニアリング中

状況: 審査中

状況: エンジニアリング最終段階

状況: エンジニアリング最終段階

場所:ノースカロライナ州ベッセマーシ
ティ

場所:浙江省場所: 北米 / 欧州

場所: ワブチ（カナダ・ケベック州）

場所: ベカンクール（カナダ・ケベック州）

生産能力:1.5万トン

生産能力: 1万トン以上

生産能力: 3.4万トン（予想）

商業生産:2024年

商業生産: 2025年

原材料: Liventの炭酸塩

原材料: リサイクル材料

商業生産: 2025年からスポジュメン精鉱を
Nemaska Lithium社の顧客に販売する予定（水酸化物工場が完全稼働するまで）

生産能力:5千トン
原材料: Liventの炭酸塩


1

社会的責任

機械設備の完成は2022年第3四半期



生産と品質確認の初期段階



2023年に商業生産 国において水酸化物生産能力拡中張の実績あり リサイクルされたリチウム材料を

中国における事業展開の多様化を図る

複数のパートナーシップの機会を検討中

これにより、Liventは同地域で拡大するお客様の需要に対応可能となる

多様で魅力的な資金調達オプショ
ンの可能性



再処理するよう設計

北米で予想される最大のリチウム資源のひとつ



ベカンクールへは鉄道輸送を利用

商業生産: 2026年（予想）
原材料: ワブチのスポジュメン（100％統合） 道、インフラへのアクセス、積出港への近接性を鉄備えた開発中の工業団地



将来の生産能力拡大のための追加用地あり

独占製造契約に基づくLivent|2022サステナビリティレポート

20

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

サステナビリティ・プログラムと目標

Livent|2022サステナビリティレポート

21

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

概要

2030年および2040年の目標

Liventでは、サステナビリティとは、将来の世代のニーズを損なうことなく、今日の社会的ニーズを責任を持って倫理的に満たすことであると捉えています。安全、倫理的、社会的配慮、そして持続可能な方法で事業運営する責
任は、私たちが事業運営する上での基本的な義務であると考えています。そして、事業の存続に不可欠であると考えています。

Liventは、持続可能性と透明性を最優先すると同時に、事業の拡大に専心しています。当社のサステナビリティ目
標は、環境・社会・ガバナンス（ESG）の原則を戦略と業務に取り入れるという、当社のコミットメントを反映したものです。社会的責任と環境負荷の低減に優先順位をつけ、進捗状況を更新するために、私たちはステーク
ホルダーとの対話を続けています。当社の戦略には、暫定目標を達成し、再生可能エネルギーへの移行を進めながら、2040年までに全体的なカーボンニュートラルを達成することが含まれています。

ガバナンス

2021年2月11日に発表したLiventの2030年および2040年のサステナビリティ目標は以下の通りです。

 2040年までに全体的なカーボンニュートラルを達成する（スコープ 1、2、3）。

環境
ガバナンス

社会的責任

ガバナンス

 2022年までに研究開発費の大部分を、環境に配慮した技術、プロセス、製品の開発または支援に充てる。

社会的責任
透明性

透明性

環境

社会的責任

透明性

2022サステナビリティレポート

 2030年までに会社のエネルギーミックスの30%を再生可能エネルギーに移行し、再生可能エネルギー100%への道を歩み始める。

 2030年までにLiventの事業全体で廃棄物排出原単位を30％削減する。

環境
社会的責任

|

環境への影響 2030年までにLiventの事業全体で水使用量原単位を10％から30％削減し、アルゼン
チンのオンブレ・ムエルト塩湖とその周辺地域で持続可能な水の利用、責任ある事業
運営、生物多様性のための協力的な取り組みを継続的にリードする。

ガバナンス

Livent透明性

 2030年までにLiventの事業全体で温室効果ガス（GHG）原単位を30％削減する（ス
コープ1および2）。

 2022年までにゼロエミッション輸送とリチウム電池のリサイクルを推進する業界のイ
ニシアティブへの参加を正式に決定する。

22

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

 Liventの地域社会を盛り上げ、支援するための活動に引き続き注力する。地域社会への投資（時間と資金の両方）、現地採用、影響評価、先住民族との関係構築を査定する。

社会的責任 すべての主要な環境・健康・安全（EHS）指標の改善を継続する。記録可能な総事故率（TRIR）を0.1未満にする。
 2021年より、サプライヤーがLiventのサプライヤー行動規範と責任ある労働慣行を遵守していることを確認し、徹底します。サプライヤーの選定、モニタリング、パフォー
マンスに関するさまざまなKPIに照らして検証します。
 国連グローバル・コンパクトのメンバーとして、2030年のUNSGDsに対する取り組みを維持する。
 Liventが事業を展開する地域を反映した、人材の多様性のレベルを目指します。
 賃金の公平性を促進するための報酬構造とプロセスを維持する。
 Liventの従業員のため包括的で前向きな職場環境を育む。

 主要な報告フレームワークの要件に従って、年次サステナビリティレポートの発行を
継続する。

透明性

 2025年までに戦略的製品についてISOに準拠したライフサイクルアセスメント（LCA）を完了する。
 品質、健康・環境・安全（EHS）、社会マネジメント、エネルギーマネジメントに関する、主要なISOマネジメントシステムのグローバル認証を維持・拡大する。
 2021年からLiventのサステナビリティデータおよびデータ収集方法について、定期的に第三者保証を実施する。
 2021年からオンブレ・ムエルト塩湖でのオペレーションが環境・社会に与える影響に関する学術的な調査研究に参加する。
 2021年から、責任ある採掘と製造のための世界基準を独自に検証し設定している主要な組織との関わりを持つ。

Livent|2022サステナビリティレポート

23

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

マテリアリティ・アセスメントとステークホルダー・エンゲージメント
2022年、Liventとステークホルダーにとっての最新の優先事項を理解するため、サステナビリティ・マテリアリ
ティ・マトリックスを刷新しました。大手サステナビリティコンサルタントと連携し、Liventの焦点領域の検証、機会の特定、会社とステークホルダーにとって最重要なサステナビリティトピックの優先順位付けを行いました。
トピックのリストを絞り込むためのベンチマーク評価を完了後、インタビューや文献情報を通じて主要な外部・内部のステークホルダーの見解を検討し、各トピックの重要性を裏付けしました。トピックの相対的な優先順位を決定した後、当社のシニアマネジメントは当社の事業と外部のESG状況の状況に基づき、更新されたマテリアリティ・マトリックスを検証しました。
評価の結果、Liventの主要な優先事項に対する私たちの理解がほぼ実証されました。この評価を受け、マテリアリ
ティ・マトリックスにさらに3つのトピックを追加しました。低炭素排出技術（LCET）トピックは、グローバルな目標をサポートしながら脱炭素化へのコミットメントを示すために作成されました。さらに、生物多様性と大気汚染物質もマトリックスに含めました。
新たなマクロトレンドにより、サイバーセキュリティとデータプライバシーなど、いくつかのトピックがLiventにとって重要性を増しました。当社の取り組みを外部環境とより合致させるため、従業員の採用と確保、社員研修と教育を「人材誘致、育成、維持」に組み合わせるなど、特定のトピックを統合しました。
当社としてはステークホルダーと良好な関係を築き、サステナビリティ・プログラム全体に彼らの視点を取り入れるよう努めています。本レポートは、各グループに重要な情報を提供するために、ステークホルダーの優先事項に焦点を当てて構成されています。

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

サステナビリティ・マテリアリティ・マトリックス

水

GHG排出量、エネ
ルギーおよび気候

社外ステークホルダーへの意義

CEOメッセージ

低炭素排出技術（LCET）

労働安全衛生人権

生物多様性
排出物&廃棄物

人材誘致、育成、維持

コーポレート
ガバナンス

多様性、平等、イ
コミュニティへの影響
サプライチェーンの実践
ンクルージョン
と先住民族
プロダクト・スチュワード
製品ライフサイクルへの影響
シップ
倫理・コンプライアンス
労使関係

事業継続性

イノベーション

サイバーセキュリティ、データプライバシー
大気汚染物質政府関係

経済パフォーマンス

当社の主要なステークホルダーは以下の通りです（アルファベット順）：
 お客様

 サプライヤーとビジネスパー
トナー

 政府&規制当局

 コミュニティ

 従業員

 投資家

Liventの成功への影響

環境Livent|2022サステナビリティレポート

社会経済/ガバナンス

製品

24

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

サステナビリティ・プログラム管理およびガバナンス
Liventのグローバル・サステナビリティ・プログラ
ムは、CEO直属の最高コミュニケーション責任者兼広報グローバル責任者が主導しています。この役員
はまた、Liventのエグゼクティブ・リーダーシッ
プ・チーム（ELT）の一部で構成される「Liventサ
ステナビリティ・気候変動対応協議会」の四半期ごとの会議の進行役も務めています。サステナビリティ・プログラムの日常的な管理は各部門のシニアプ
ログラムリーダーが行い、全社的な機能チームや製造拠点チームがサポートし、積極的に関与しています。
Livent取締役会のサステナビリティ委員会は、環境に関するコミットメント、健康と安全に関する目
標、企業の社会的責任（CSR）、多様性・公平性・包括性（DE&I）の優先事項、サステナビリティ管理システム、サステナビリティデータの監査と保証、気候変動対策などのガバナンスとパフォーマンスの両方を含む当社のサステナビリティ・プログラ
ムを監督しています。委員会はサステナビリティ・プログラムのリーダーと会合し、優先事項、目標・目的、進捗状況、リスクと機会について話し合います。

Livent|2022サステナビリティレポート

年間を通じて、サステナビリティ・プログラムのリーダー達は、最新情報や関連トピックに関する「深く掘り下げた」教育セッションを取締役会全体に発表しています。
取締役会の報酬・組織委員会は、当社の人的資本管理（HCM）優先事項に関する方針および戦略の策
定、実施、有効性の監視において、取締役会をサポートしています。
ノースカロライナ州ベッセマーシティで始まった水酸化リチウム生産拡大プロジェクトチームのメンバー（2022年11月）

当社の全役員は2022年にサステナビリティの目標を掲げており、
DE&Iの要素を業績評価と報酬に結び付けています。
これは2023年も継続します。

報酬・組織委員会に人材の人口統計、キャリア開発の優先事項、エンゲージメントの指標と目標、進化する雇用慣行など、HCM関連トピックの最新情報を半期ごとに提供しています。このアプローチにより、取締役会は継続的な可視性と透明性を確保し、人材維持、エンゲージメント、人材獲得、企業文化全般など、私たちの人材目標に影響を与える決定を下すことができます。
私たちの取締役会の監査委員会は、ESGや気候変動のさまざまな側面に関連するものを含め、Liventの
リスクおよびLiventの内部統制の完全性を監視する上で取締役会をサポートします。

25

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

マネジメントシステムとフレームワーク
当社のサステナビリティレポートはグローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）基準を参照して作成されており、サステナビリティ会計基準審議会（SASB）や気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の要求
事項との整合性を図っています。
Liventは当社の開示データの保証を重視しています。本レポートの主要なESG指標とプロセスを保証するため、第三者機関による検証を継続的に依頼しています。詳細については、ERM CVSの保証書をご覧ください。
さらに、当社のサステナビリティ・プログラムは適用される法律や規制の遵守に加え、ISO 45001（労働安全衛生）、ISO 9001（品質管理）、ISO 14001（環境管理）、ISO 26000（社会的責任）、国連の持続可能な開発
目標（UN SDGs）など、主要なサステナビリティマネジメントシステムやフレームワークを遵守しています。当社はアルゼンチン、中国、米国の事業にわたる厳格な監査プロセスを経て、国際自動車連盟（IATF）の品質認証（16949）を維持しています。

Liventは2020年に国連グローバル・
コンパクトに加盟して以来、毎年「Communication of Progress（進捗状況報告書）」を提出しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

透明性Liventは拡張プロジェクトを含む事業のあらゆる側面において、透明性の確保に努めています。私たちはステーク
ホルダーとの強固で永続的な関係を構築することが、リスクの特定と管理を改善し、事業の長期的な存続を可能にすると認識しています。2022年度も顧客、政府関係者、地域社会の人々、メディア関係者を当社の事業所に招き、当社の製造現場を見学していただき、事業に関する対話にも参加していただきました。当社の透明性に関する取り組みについては社会的責任のセクションをご覧ください。

責任ある採掘保証イニシアティブ（IRMA）
目標

状況 2021年から、責任ある採掘と製造のための世界基準を独自に検証・設定している主要組織と連携する。

 責任ある採掘保証イニシアティブ（IRMA）の「責任ある採掘のための基準」を用いて、アルゼンチンのフェニックス
事業所の独立評価の現地段階を完了。

2021年、当社は責任ある採掘のためのIRMA基準を用いて、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖のフェニックス事業所について、複数年にわたる評価を実施する自主的なプロセスを開始しました。IRMA規格は、鉱山会社に対し包括的かつ厳格な要件を定めています。環境管理、労働慣行、人権、安全衛生、地域社会の利益、ビジネスイ
ンテグリティの各項目について、マルチステークホルダーアプローチで厳格な基準を定めてパフォーマンスを評価します。
2022年12月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖にあるフェニックス事業所の現地IRMA評価を完了しました。第三者評価ではフェニックス
周辺地域を訪問し、従業員80人以上、地元住民40人、請負業者10人、さらに政府代表者数人との面談が行われました。評価結果は、今年後半に明らかになる予定です。

26

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

気候変動リスクと機会

サステナビリティ文化とイノベーション

Liventは気候変動の現在および将来的なリスク・機会・影響を積極的に評価しています。気候変動が私たちの事業に与える潜在的な物理的影響はまだ不確かであり、私たちが事業を行っている地域の地理的状況に固有のものです。これには、降雨量、暴風雨のパターンや強さの変化、水不足、海面水位の変化、気温の変化、気象現象や自然災害の数や深刻さの増加などが含まれる場合があります。

継続的な改善とイノベーションは、Liventの全チー
ム共通の責任であると認識しています。当社は2021
年10月、大胆で新しいアイデアを生み出し、サステ
ナビリティへの取り組みを促進するために、全社規模のサステナビリティ・イノベーション・チャレンジを開始しました。

また、2040年のネットゼロ目標の達成、再生可能エ
ネルギーへの依存の拡大、水の再利用とリサイクルの拡大など、温室効果ガス（GHG）削減の取り組み
や水使用量削減の取り組みを加速させるため、顧客や規制当局からの要求がさらに厳しくなる可能性もあります。
その一方で、私たちは電気自動車や電池のサプライチェーンの重要な一員として、EVの普及と化石燃料からの転換を可能にするリチウム製品を提供しています。気候変動に対する懸念の高まりやさらに厳しさを増す規制は、Liventに新たなビジネスチャンス
や拡大する機会をもたらす可能性があります。
2020年、Liventは、気候変動に関連する会社のリス
クと機会を評価、開示、計画するために、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）が確立したフレームワークと連携する自発的なプロセスを開始しました。それ以来、当社は第三者アドバイザーと協Livent|2022サステナビリティレポート

力して、気候変動戦略、評価基準、ガバナンス、立地別評価、シナリオ分析、報告・開示、行動計画を含む段階的計画の策定に取り組んでいます。このプロセスは当社の既存の企業リスクマネジメント（ERM）プロセスに沿ったもので、Liventリスク協議会（Liventのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームのメンバー数名を含む）、Liventサステナビリテ
ィ・気候変動対応協議会、取締役会の監査委員会およびサステナビリティ委員会が監督しています。

Liventのエネルギー移行チームは、2040
年までにカーボンニュートラルを達成す
るため新しいソリューションに取り組んでいます。同チームは発電やインフラの可能性を再考することを含め、再生可能
エネルギーへの事業移行の方法を評価しています。

Liventチームのメンバーからは、環境への影響、社会的責任、ガバナンスの3つの主なカテゴリーで300以上の革新的なアイデアが提出されました。2022年のアースデイに各部門の受賞者を発表し、応募されたアイデアの多くを実用化するプロセスを開始しました。

2023年のアースデイを記念して、世界中の1,350人の従業員を代表して、340kg（750ポンド）のゴミを海から除去するための寄付と、森林回復を支援するため600本の植樹を世界中で行ったことを誇りに思います。
下の画像：グエメス製造拠点にある生活用水（シャワーと洗面台）の
太陽熱温水器27

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

プロダクト・スチュワードシップ

品質

プロダクト・スチュワードシップは、当社の安全に対するコミットメントを当社製品の全ライフサイク
ル、そしてお客様や当社が事業を展開する地域社会に拡大するものです。安全な作業を推進するため、抽出からエンドユーザーまですべての工程で安全な取り扱い方法ガイドを提供しています。

バルなEHSや品質保証の最新情報など、製品に関連する主要指標をステークホルダーが閲覧できるリア
ルタイム可視化ダッシュボードを作成しました。さらに、半自動化技術ソリューションを通じて、安全
データシート（SDS）や製品安全ラベルを提供しています。

Liventはプロダクト・スチュワードシップの手順を継続的に強化し、製品のライフサイクル全体を通じて持続可能な慣行を統合することに引き続き取り組んでいます。この年、当社は輸送の安全性、グロー

当社の法規制チームは、当社が製品を製造・販売するすべての管轄区域の規制を監視し、世界中でコンプライアンスを確実に準拠していることを確認する
ことで、お客様やステークホルダーに積極的なグローバルサポートを提供しています。

当社の事業は世界的に拡大していますが、高品質の製品に対する当社の取り組みは変わりません。当社
はすべての拠点で高品質な製品の生産を徹底しています。当社のIATF16949認証（自動車産業品質マネ
ジメントシステム規格）は、サプライヤー、従業員、顧客に対する当社の高い基準を明確に示すものです。当社は品質管理をさらに強化するた
め、IATF16949認証の一環として毎年評価を行う継続的改善計画を策定しています。2022年、従業員を品質プログラムに参加させるため、従業員プラット

Livent|2022サステナビリティレポート

開示資料

独立監査人の保証書

2022年、Liventは自動車業界の主要な国
際品質基準であるIATF16949認証を取得しました。

フォーム内に品質専用のモジュールを作成しました。この新しいモジュールにより、社員はLiventの品質リスクやインシデントの特定と管理を支援し、当社の品質文化と目標をサポートできます。

28

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

安全性
Liventにおいて、安全はコアバリューであり最優先事項です。当社は従業員にとって安全な職場を構築できる環境・健康・安全（EHS）管理システムを遵守しており、これをお客様、サプライヤー、地域社
会、環境にも展開しています。私たちの先見的な安全文化は、法律で義務づけられていることをはるかに超えて、職場や取り扱い、環境に関するリスクを特定し、対処しています。以下の取り組みを行っています。
 地元の消防署、危険物の専門家、政府機関などの第一応答者と積極的に関わり、事故対応の準備と訓練を行う。
 オペレーション＆エンジニアリング最高責任者
をはじめとするリーダーからの「安全・品質・信頼性」に関するメッセージを毎週全社に配信
し、従業員に私生活および職業生活において安全な行動を優先するよう呼びかける。
 サプライチェーン全体で安全な取り扱いガイドを導入する。
 シフト交代時や社内ミーティングでのセーフティ・シェア・ディスカッションを通じて、「安全第一」の価値観を統一する。

緊急時の対応と備えLiventの全拠点では、特定の拠点に合わせたサイ
ト・インシデント・マネジメント・プランを採用しています。事故が発生した場合には、サイト・イン
シデント・チームが現場レベルで事故を処理し、追加の注意とサポートを必要とする問題について、グ
ローバルな危機管理計画を実行するためのプロセスを準備します。
各計画は、組織的かつ効果的な方法で事故に備え、管理するための枠組みを確立するものです。これらのシステムを支えるのが、グローバルな環境・健康・安全（EHS）インシデント報告基準です。

Livent U.K.は事業継続性に関して、2022
Chemicals Northwest Health & Safety
Awardを受賞しました。

Liventの安全性に関する情報開示については、本レポートの社会的責任sのセクションをご覧ください。

左上の画像：2023年第1四半期には、Livent ブロムバラの全従業員が、全国的に認知された安全プログラムである労働安全衛生研究所（IOSH）の安全作業コースを修了しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

29

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

リスクマネジメント
Liventのリスクマネジメントポリシーは、一貫したフレームワークの中で重大なリスクを特定、評価しています。Liventのエグゼクティブ・リーダーシッ
プ・チーム（ELT）のメンバーで構成されるLivent
リスク協議会は、当社の関連リスクの特定と分類を担当し、リスク評価における部門間のコミュニケー
ションと連携を促進しています。リスク協議会を年に数回開催し、内部監査チームの支援を受けながら、会社の企業・事業リスクを検討し、リスク管理
活動を評価します。
企業レベルのリスクとビジネスレベルのリスクを区別するために、リスク協議会は各リスクの速度、影響、および可能性を考慮した基準を使用しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

企業レベルのリスク毎にアクションプランを作成
し、ELTのメンバーがそれぞれのプランの実施について責任を負います。進捗状況を測定するためにダッシュボードを作成し、年2回、Liventの取締役会で共有されます。取締役会の監査委員会は、その憲章に従い、財務的エクスポージャー、サイバーセキ
ュリティ、気候、その他注意を要すると特定された分野のリスクアセスメントをレビューします。
Liventの内部監査チームは、毎年、独立した客観的立場で会社の内部統制とガバナンスシステムを見直し、その評価結果を取締役会の監査委員会に報告します。

組織の強靭性Liventは急速に変化するビジネス環境の中で起りうるさまざまな課題を予測し、対応し、そこから学ぶ
必要性を認識しています。必要不可欠な製品を生産するグローバル企業として、私たちはリスクを評
価・管理することで、事業継続を確保するために必要な措置を講じています。当社のリスクマネジメン
トシステム、内部監査、およびインシデント・レス
ポンス・システムはすべて連携しており、Liventの組織の強靭性を支えています。

2022年、Livent経営陣はアセスメン
ト結果を取締役会の監査委員会と検討し、Liventの内部統制プロセスは有効であると判断しました。

30

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

責任ある調達とサプライチェーンの実践
目標

状況 2021年より、サプライヤーがLiventのサプライヤー行動規範と責任ある労働慣行を遵守していることを確認し、徹底します。サプライヤーの選定、モニタリング、パフォーマンス
に関するさまざまなKPIに照らして検証します。

 サプライヤーのサステナビリティ自己評価を導入

責任ある調達Liventでは、安全で倫理的かつ持続可能な方法で製品を提供するため、責任あるサプライチェーンの実践を支持する責任を負っています。当社のお客様がサプライチェーン基準を改良し続ける中、当社は透明性の必要性を理解しています。サプライヤー・サ
ステナビリティ・プログラムの一環として、当社はサプライヤー行動規範、サプライヤー・サステナビ
リティ・ポリシー、紛争鉱物ポリシー を活用し、サプライチェーンにデューデリジェンスを組み込んでいます。

Livent|2022サステナビリティレポート

 EcoVadisを通じた主要サプライヤーとの連携
 主要サプライヤーの実地監査を実施

サプライヤー選定
Liventは、サプライヤーの社会的・環境的慣行を評価するための強固なサプライヤー選定プロセスを開発しました。サプライヤーは、Liventの要件を満たす意思と能力について、事前資格審査を受けることになります。当社のサプライヤー選定プログラム、および品質とコンプライアンスのプロセスにより、当社のサプライチェーンにおける悪質業者や偽造原料のリスクを軽減することができます。Liventはサプライヤーに対し、サプライヤー行動規範の遵守を
求めます。

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

サプライヤー業績管理プログラム
私たちは、サプライヤー業績管理プログラムを通じてサプライヤーを監視しています。当社の調達チーム
は、Linentのサプライヤーとして認定されたサプライ
ヤーに対して、当社のサプライヤー・サステナビリティ・ポリシーの要件に準拠しているかどうかを定期的に確認しています。業績管理プロセスを支援するため、Liventのサプライヤーをそれぞれ「クリティカ
ル」、「ボトルネック/レバレッジ」、「ルーティン」にランク分けしています。「クリティカル」サプライ
ヤーに対しては、3年ごとに物理的な監査を行う予定です。「ボトルネック/レバレッジ」サプライヤーに対しては、5年ごとに物理的な監査を行い、「ルーティン」サプライヤーに対しては実績に基づき必要に応じて監査を行う予定です。ランクに関係なく、サービ
ス、品質、ESGの問題があるサプライヤーがあれば、監査を実施します。可能であれば研修を実施し、必要に応じて是正措置のプロセスに取り組みます。当社の基準を満たしていないサプライヤーは、不適格となる場合があります。
ESGパフォーマンスのベースラインを設定し、主要なギャップを特定するため、いくつかの主要サプライヤ
ーと協力しています。これには、サプライヤーを評価する際のデューデリジェンスの実施（例：EcoVadisプ
ラットフォームの経由など）や、サプライチェーンにおける透明性の欠如や人権に対する潜在的なリスクな
ど、深刻な問題による主要サプライヤーとの取引中止などが含まれます。

31

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

紛争鉱物

人権

現代の奴隷制度

さらに、当社は製造工程における紛争鉱物の使用防止に尽力しています。当社は、例：コンゴ民主共和
国（DRC）のような、鉱物の購入が直接または間接的に武装勢力を援助する可能性のある国から鉱物を調達することの複雑さを理解しています。当社は紛争鉱物ポリシーを参照し、コンゴ民主共和国やその隣接国からのスズ、タンタル、タングステン、金（3TG）を含む材料の使用を避けています。当社のサプライヤーに対しても、紛争鉱物の使用を回避する当社と同じ基準が課されます。

人権の保護は、倫理的かつ責任ある行動をとるという当社のコミットメントの重要な部分です。当社
は、責任あるビジネス慣行とステークホルダーの信頼を守るため、グローバルな事業活動を通じて人権ポリシーの原則を取り入れています。この方針は、
世界人権宣言、国連グローバル・コンパクト原則、および国際労働機関の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」を指針としています。この方針には、公正な賃金と報酬、児童労働、強制労働、
奴隷労働、非差別、労働者の健康と安全への期待、
ハラスメントからの保護などのテーマが含まれ、バリューチェーン内のすべての領域に適用されます。

Liventは事業のあらゆる側面において、責任あるビ
ジネス慣行に従うことに専念しています。人権ポリシーの適用範囲には従業員、サプライヤー、請負業者が含まれます。全世界のLivent社員は、「Livent
倫理・企業行動規範」に関する研修を毎年受けることが義務付けられています。2022年には、人権をテーマとした次の2つの研修を全世界の全社員を対象に開始しました：「グローバルな現代の奴隷制の防止」および「グローバルな職場における尊厳と尊重」さらに当社は、サプライチェーン全体および安全保障を強化する協力関係を育むための、自主的な官民主導の取り組みである米国の対テロ関税貿易パート
ナーシップ（CTPAT）の遵守にも尽力しています。
当社の税関輸出入コンプライアンス委員会とCTPAT
運営委員会は、当社のサプライチェーン・セキュリ
ティ・プログラムに取り組み、CTPATの遵守を維持しています。

開示資料

独立監査人の保証書

こうした取り組みには、電子監視、サプライチェーン
マッピング、ハイリスクスクリーニングなどが含まれます。また、サプライチェーン全体の透明性を高める
ため、人権を取り巻く国際基準や枠組みとの整合性にも注力しています。さらに当社は、2022年6月21日に発効された米国のウイグル強制労働防止法や、2023年
1月1日に発効されたドイツのサプライチェーン・デューデリジェンス法などの人権に関する規制を遵守した運営に努めています。

英国現代奴隷法2015に従い、当社は毎年「英国現代
奴隷と人身売買に関する声明」を発表しています。
この声明には、当社のサプライチェーンから奴隷制と人身売買がないことを保証する当社の取り組みを記載しています。

当社では毎年、人権に対する企業の意識を高めるため、国連が定めた多くの記念日を祝っています。この記念日には、「国際女性デー」、「対話と発展のための世界文化多様性デー」、「国際寛容デー」などがあります。

Livent|2022サステナビリティレポート

32

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

環境Livent|2022サステナビリティレポート

33

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

はじめにLiventは環境保護の重要性を理解しています。環境への影響を注意深く監視することで、業務効率の向上、天然資源の保護、地域社会の保護に努めています。環境への影響を管理するためのベストプラクテ
ィスとの整合性を維持するため、サステナビリティ
ポリシーを定期的に更新しています。Liventの経営
フレームワークは、温室効果ガス（GHG）、水、廃棄物処理量の削減、2030年までにエネルギーミック
スの30％を再生可能エネルギーに移行、2040年までに全体的なカーボンニュートラルを達成するな
ど、2030年のサステナビリティ目標の達成をサポートしています。

LIVENTの水酸化リチウムの「クレイドル・トゥー・ゲイト（製品の開発から出荷まで）」
水/リチウムのロスを塩湖に戻す

Hombre Muerto
塩湖の塩水

公共の水源/
工場内のリサイクルストリームからの水

塩湖に戻された水/塩水
45ヘクタールの塩水の「仕上げ」用小型濃縮池

ダイレクトリチウム抽出（選択的吸着）高純度の塩化リチウム濃縮液

アルゼンチンとチリの港

水酸化リチウムの製造

お客様への水酸化リチウムの供給

RO排水
リチウム剥離水

グラスゴーで開催された国連気候変動会
議（COP26）支援の一環として、当社は「Race to Zero イニシアティブ」、「Business Ambition for 1.5℃」、そして「Science Based Target イニシア
ティブ（SBTi）」にコミットしています。

Livent|2022サステナビリティレポート

炭酸リチウム（炭酸化、洗浄、乾燥）
水処理

炭酸リチウムの輸送

公共の水源/
工場内のリサイクルストリームからの水

シリカの除去Trapiche
帯水層の淡水フェニックス工場での消費、下水設備、衛生用の水

34

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

環境

GHG排出量および大気汚染物質
目標

状況

 2030年までにLiventの事業全体でGHG原単位を30％削減する SBTiおよびCDPの最初のステップのひとつである、スコープ
3GHG排出量の初期グローバルスクリーニングを完了

 2030年までにLiventのエネルギーミックスの30%を再生可
能エネルギーに移行し、再生可能エネルギー100%への道を歩み始める

 温室効果ガス削減の機会を特定・評価するエネルギー移行チームを設立

 2040年までに全体的なカーボンニュートラルを達成する（スコープ 1、2、3）

 地元の電力会社からグリーン電力を購入し、I-RECとカーボン
オフセットを利用

LIVENTのGHG排出量
スコープ1

3.0%

%
27.8

6%

スコープ2

1

2
4%

55 %

6 9.2 %

スコープ3

1

マーケット基準手法を使用

2

LiventのSOx排出は、二酸化硫黄（SO2）によるもの

Livent|2022サステナビリティレポート

スコープ3

12%

69.2%

総GHG排出量3%

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

サステナビリティ目標の一環として、当社は温室効
果ガスの年間排出量を報告し、排出量目標に向けた進捗状況について透明で完全かつ適切な洞察を提供
しています。今年は、温室効果ガス排出量の開示に
スコープ3排出量の初期スクリーニングが含まれるようになりました。当社の独立監査人ERM CVSによる限定的保証に関する声明をご覧ください。
スコープ3排出量には、スコープ1および2でカバーされない、上流と下流のバリューチェーンで発生するすべての間接排出量が含まれます。例えば、原材料の生産、製品の輸送、資本支出からの排出などが該当します。このスクリーニングの完了は、二酸化炭素の総排出量を理解し、軽減するための重要なステップです。当社はスコープ3排出量が総排出量のかなりの部分を占めていることを認識しており、有意義な方法でこれらの排出量に対処することを約束

55%購入した商品とサービス

6%

資本財

24%

燃料およびエネルギー関連活動

12%

上流の輸送

1%

出張

1%

事業活動から発生する廃棄物

1%

従業員の通勤0%

販売した製品のライフエンド

開示資料

独立監査人の保証書します。今後もスコープ3排出量の測定と報告を継続するとともに、バリューチェーン全体を通じて排出量削減の機会を特定していきます。
当社は今年、大気汚染物質である窒素酸化物（NOx）および硫黄酸化物（SOx）2を含めるため、排出量インベントリを拡大しました。これらの汚染物質を排出量インベントリに含めることで、大気質と人体への影響をよりよく理解し、軽減することができます。当社は、この拡大したインベントリにより、環境への影響をより包括的かつ正確に表現できると確信しています。新しいデータやツールが利用可能になるにつれ、追跡および報告方法を改善、改良していきます。

35

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

製品ライフサイクルアセスメント
目標

状況

 2025年までに戦略的製品についてISOに準拠したライフサイ
クルアセスメント（LCA）を完了

 2025年までにLiventの主要製品について、ISOに準拠したLCAを完了させるという目標を前倒しで達成

Liventの水酸化リチウム一水和物については、以前にLCAを完了しています。下表は、当社の炭酸リチウムおよび水酸化リチウム製品の地球温暖化係数（GWP）です。

地球温暖化係数（スコープ1、2、3）

 ブチルリチウム、塩化リチウム（無水）、リチウム金属、メト
キシド製品を含む23製品のLCAを完了。これらは、当社が完了した炭酸リチウム、水酸化リチウム、LIOVIX®に関する前回のLCAに追加されたものです

Livent製品

一次製造ルート

炭酸リチウムアルゼンチン（フェニックス）

温暖化係数1

7.6

kg CO2e / kg 製品2

Livent|2022サステナビリティレポート

Liventは、原材料と製造プロセスが環境に与える影響をよりよく理解するため、製品ライフサイク
ルアセスメント（LCA）を実施しています。

水酸化リチウムISO 14040/14044のフレームワークと外部コン
サルタントの指導のもと、2022年には23の製品についてLCAを完了または更新しました。ブチリ
チウム、リチウムアルミニウム合金、塩化リチウ
ム、リチウム金属およびリチウムメトキシド製品
は、cradle-to-gateアプローチで分析し、抽出から出荷までの製品の環境フットプリントを評価しました。また、Liventの炭酸リチウムのLCAに対して、2021年のデータを含むように更新しました。

水酸化リチウム

アルゼンチンからベッセマーシティ（米国）まで10.4

kg CO2e / kg 製品3
アルゼンチンから中国如皋市まで

13.3

kg CO2e / kg 製品4
さらに、アルゴンヌ国立研究所と提携し、Liventのリチウム金属製剤LIOVIX®のライフサイクルアセスメントを完了しました。このLCAにより、LIOVIX®処理された電池は従来のリチウムイオン電池よりも材料使用量が少な
く、環境フットプリントも小さくなることが判明しました。
1

GWPとは1トンのガスの排出量が一定期間にどれだけのエネルギーを吸収するか、1トンの二酸化炭素（CO2）の排出量と比較して示す指標です。

2

 WPはMinviroが完了したライフサイクルアセスメント調査に基づいており、2019年、2020年、2021年の報告データの平均値を用いています。GWPには、カーG
ボンオフセット、I-REC、その他の削減手段は含まれていません。LCAの第三者審査は2023年5月に終了しました。

3

 WPはMinviroが完了したライフサイクルアセスメント調査に基づいており、2018年、2019年、2020年の報告データの平均値を用いています。GWPには、カーG
ボンオフセット、I-REC、その他の削減手段は含まれていません。LCAの第三者審査は2022年5月に終了しました。

4

 WPはMinviroが完了したライフサイクルアセスメント調査に基づいており、アルゼンチンのLiventの塩水資源から得られたリチウムに基づく2019年のデータをG用いています。GWPには、I-RECやその他の削減手段は含まれていません。LCAの第三者審査は2022年5月に終了しました。

36

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

炭素削減戦略

責任ある水利用

当社は、事業運営の効率化やグリーン電力の購入に加え、I-REC（国際再生可能エネルギー証書）やカーボンオフセットも購入しています。

Liventは、淡水が人類と生態系の健康にとって極めて重要であることを認識しています。当社は、淡水を利用することは基本的な権利だと考えています。
当社は水利用に関するすべての規制を遵守し、事業をサポートするために適切な水利用の許可を得ることを約束しています。

2022年、当社は23,698MWhのI-RECを購入しました。これはSancha水力発電所とHuya水力発電所から供給される再生可能エネルギーと同等の量に相当します。両プロジェクトは中国に位置し、河川を流れる技術を用いてクリーンな電力を発電しています。この購入により、張家港工場は2年連続で100％再生可能エネルギーを使用したことになります。さらに当社は、中国如皋市にある水酸化リチウム製造
パートナー企業に代わって、20,000MWh以上の
I-RECを償却しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

また、2022年には6,295トンCO2eのカーボンオフ
セットを購入しました。各カーボンオフセット
は、Liventのアルゼンチン事業を代表して1トンの炭素排出量の減少に相当します。当社のオフセット
は、中国の2つのクリーン開発メカニズム（CDM）
プロジェクトである「張北満井風力発電プロジェク
ト」および「四川二道橋水力発電プロジェクト」か
ら調達しています。

独立監査人の保証書

当社は、水は共有資源であることを認識しており、事業を展開している地域の水への影響を継続的に監視しています。当社は地方自治体、周辺地域社会、
第三者と積極的に連携して取水管理を行い、事業を展開している地域の水消費に関連する影響を最小限に抑えるよう努めています。

これらのオフセットがどのように適用されているかについては、ESGパフォーマンス指標をご参照ください。

37

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

アルゼンチンにおける水利用
責任ある水管理はすべての事業所において重要です
が、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖（以下、「この塩湖」）の事業では特に重要です。当社
は、天然資源の使用が影響を持つことを認識しています。この塩湖では、事業活動による水資源への影
響は測定可能で、一時的なものかつ可逆的なものです。
この塩湖は標高の高い乾燥地帯にありますが、広大な流域に供給されている自己完結型の流域内にあります。この塩湖は、アンデス山脈の平均標高4,000メートルの広大な遠隔地に位置しています。この塩湖でのLiventの事業から半径60キロ圏内には、20人足らずの人しか住んでいません。最寄りの町までは車で約2時間かかります。他の塩湖とは異なり、この塩湖には他の産業はありません。過酷な高地環境は農業や畜産業に適していないためです。
この塩湖周辺は一般的に乾燥地帯ですが、アンデス
山脈の高地から多年生の淡水が大量に流入しています。淡水のほとんどはこの塩湖に向かって流れ、地表の浅いところから蒸発しています。これは世間ではあまり知られていません。Liventのプロセスで使用されるのは、その非常に大きな水流の2％未満であり、そのほとんどは塩水とともに塩湖地表に戻されます。さらに、Liventが使用する水はすべて、他の人間活動や地域社会から遠く離れた下流で汲み上げられています。
Livent独自のダイレクトリチウム抽出（DLE）プロ
セスは、選択的吸着（SA）とも呼ばれ、リチウムを塩水から分離するための剥離剤として淡水を取り込

Livent|2022サステナビリティレポート

むことで、塩水からリチウムを抽出できる仕組みです。現在、アルゼンチンでの生産ではトラピチェ帯
水層の水を使用しています。当社は、水の流れ、地下水レベル、水質などのパラメータを管理・記録するために包括的なアプローチを採用しています。モ
ニタリングにより、変化する環境条件に適応し、持続可能な方法で水資源を確実に利用できるようになります。私たちは第三者の専門家と協力して淡水帯
水層と塩湖の両方のモデリングを行い、塩湖の自然平衡を維持する速度で塩水と水を汲み上げるようにしています。
25年以上にわたってこの塩湖で事業している間、塩水や水位が低下したことは一度もありません。当社のプロセスでは、塩水の大部分を汚染物質や溶剤を一切含まず、一般的な品質と同等（リチウム含有量は少ない）で塩湖に戻しています。カタマルカ州政府も独立した第三者機関の協力を得て、当社の水利用と拡張プロジェクトの広範な環境レビューを実施
しています。当社は持続可能で責任ある水利用を最適化するため、引き続き地元および国際的な第三者の科学およびエンジニアリング企業と密接に連携しています。最初の拡張は、トラピチェ帯水層への依存を軽減し、二次水源（ロス・パトス帯水層）によって維持される予定です。両水源には、水位、降水量、水質を監視するためのモニタリング機器がすでに設置されています。当社は、水流や水質に関する数学的モデルの開発など、水資源を管理するためにモニタリングデータを使用しています。これらのモデルは、水資源への影響を軽減し、プロジェクトの需要を満たし、回復までの期間を予測するため、取水の場所と速度を最適化するために使用されます。

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

トラピチェ帯水層のモデリング作業で得られた重要な発見のひとつは、水資源への影響は可逆的であり、取水停止後10年以内に開発前の状態に回復すると予想されるということです。

水に関する研究の最新情報
2022年まで、当社は南米の「リチウム・トライアン
グル」において、リチウム採掘が地域の水資源と周辺の生態系に与える影響を評価する複数年にわたる
水文地質学的水質調査に参加しました。この研究は、アラスカ大学アンカレッジ校とマサチューセッ
ツ大学アマースト校の研究者が主導し、BMWグルー
プとBASFが後援しました。この研究の目的は、淡水とリチウム塩水帯水層の関係について科学的理解を深め、現在および将来のリチウム採掘の影響を評価し、これら特定の塩湖の生態系におけるより責任あるリチウム塩水採掘のための洞察を提供することで
した。

開示資料

独立監査人の保証書

研究の全体的な結論は、責任ある事業運営・拡張のために十分な水資源が利用可能であることを含め、ホンブレ・ムエルト塩湖自体のユニークな水文学的特性に関する我々の理解を裏付けるものでした。また、長期的な気候変動が地表水に与える重大な影響
や、淡水系とかん水系の相互作用に関する洞察、さらにリチウム事業が周囲の生態系への影響を最小限に抑え、責任ある操業を継続するための指針も得られました。プロジェクトチームは、今年後半に研究結果の概要論文を作成し、その結果を主要なステー
クホルダーや科学出版物で共有する予定です。

38

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

生物多様性
Liventの全事業所における環境保護に対する取り組みの一環として、事業活動が周辺の生物多様性に与える影響を保護し、最小限に抑えるよう努めています。

オンブレ・ムエルト塩湖
海抜約4,000メートルに位置するアルゼンチンのオン
ブレ・ムエルト塩湖（以下、「この塩湖」）にある当社のフェニックス生産施設では、生物多様性管理への独自のアプローチが必要です。アンデス山脈の生態系には、土壌や水中の高濃度の塩分濃度などの極端な条件に時間をかけて適応してきた、多様な動植物が生息しています。塩干潟、ラグーン、周辺草原は、塩分濃度に応じて変化する生態系を構成しており、全体として生物の多様性を高めています。当社は定期的に第三者の専門家に依頼し、地元の動植物の種類や生息数、流域の特性や水質のモニタリングを行っています。
2022年、フェニックスとその影響地域周辺の9つの管理拠点をモニタリングしました。調査の結果、動物や植物の個体数や多様性に前年比の変化は見られません

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標|

2022サステナビリティレポート

独立監査人の保証書でした。実際、2017年以降、この地域では91種の動植物の存在が確認されており、毎年多くの種が新たに発見されています。季節的な変化は、その時々の特定の動植物種の存在に影響を与える可能性があります。
当社は、生態系の変化を監視し理解するため、生物多様性調査を定期的に続けていく予定です。

ベガ・トラピチェ再生プロジ
ェクト抽出や工業プロセスは周辺地域にある程度影響を及ぼしているため、当社はLiventの影響範囲トを最小限に抑えるよう尽力しています。例えば、当社が何年も前に建設したダム周辺地域の植生回復を支援す
るため、地域社会のステークホルダーと密接に連携して灌漑・緑化プロジェクトを進めています。ダム
は長さ約30メートル、高さ4～5メートルと比較的小さいものです。ダムは近隣住民にとって利用しやす
い淡水の新しい池を作り、新たな生態系を繁栄させましたが、地元の小川が流れていたであろう下流約1～3km（乾年・雨年によって異なる）の地表水の流れを減少させました。そこでは、地元の小川が塩湖の下から蒸発する前に地面に浸透していたでしょう。当社はベガ・トラピチェ再生プロジェクトの一環として、影響を受けた地域の植物を完全に回復させるつもりです。

ベッセマーシティ

EcoConciencia財団や地元住民とともに、ベガ・ト
ラピチェ再生プロジェクトを継続的に取り組んでいます。当社の環境部門は第三者と協力して、地域の再植林、灌漑改善、種の成長監視、野生生物の監視を行いました。2022年には近隣の牧草地から花を咲かせる種を移植し、源流域に配置することで、種子の自然な分布プロセスを促進することを目的とした共同作業を行いました。これらの移植種は、灌漑計画の実行可能性と生態系全体の回復を支えるために不可欠なものです。

ノースカロライナ州ベッセマーシティにある工場には人工の22エーカーの平衡池があり、800エーカーの製造施設の敷地内には多くの野生動物が生息しています。

また、修復中の地域では昆虫やカエル、鳥類が生息していることが確認され、湿地帯の動物相がその地に戻りつつあることが示されました。

Livent開示資料

オジロジカ、野生の七面鳥、ミサゴ、フクロウ、コ
ヨーテ、ビーバーなどが、コイ、ナマズ、バス、カ
ワカマス、タイなど数種の魚と一緒に暮らしています。当社の従業員は、運動やリラクゼーション目的
で池までの遊歩道を利用しており、季節の渡り鳥だ
けでなく、アオサギ、シラサギ、カワセミ、アカガ
モ、キリシカなどを見かけたと報告しています。

39

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

事業影響と拡大スコープ1と2のGHG原単位はエネルギー原単位とほぼ連動していますが、当社のGHG原単位は、I-RECとオフセットの購入により、2019年の基準値に対して1.26％減少しました。

目標

状況

廃棄物排出原単位は2019年から大幅に減少
し、2019年の基準値に対して40.88%減少しまし
た。この削減は、ベッセマーシティ事業所における廃棄物の流れを削減するための当社の取り組みを反映しています。

 2030年までにLiventの事業全体で廃棄物排出原単位を30％削減する。

 廃棄物排出原単位目標30％を達成

私たちはすべての事業活動において、持続可能な実践を約束しています。サステナビリティへの取り組
みの一環として、全世界の製造拠点におけるエネル
ギー使用量、温室効果ガス排出量、水使用量、廃棄物排出量を積極的に監視・管理しています。
サステナビリティは、すべての拡張投資および計画において重要な検討事項です。当社の事業拡大に関連する活動は、特定の環境負荷の強度と総資源消費量の短・中期的な増加に寄与しますが、当社は2030
年と2040年の目標を達成するために並行して取り組んでいます。
Liventの温室効果ガス排出の最大の原因はフェニッ
クスでの事業によるものです。遠隔地のため、電力のほとんどは天然ガスとディーゼルで発電されています。Liventは、当社の事業をグリーンエネルギー
グリッドに結び付ける方法を検討しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

 2030年以降もこのレベルをさらに下げる方法を検討する

開示資料

独立監査人の保証書

2022年に廃棄物排出原単位を40%以上削減したことで、2030年までにLiventの事業全体で30％削減するという目標を大幅に前倒しで達成しました。

2022年の水使用量原単位は、拡張活動や非生産的な水の使用（現場の建設チームの飲料水や衛生用水など）により、2019年の基準値に対して11.54%増加しました。

環境問題への取り組み
 ネマスカ・リチウム・プロジェクトにおける水力発電機能の統合 フェニックス施設での発電における天然ガスとディーゼルの使用を削減するソリューションの開発。これは、全社のスコープ1および2温室効果ガ
ス総排出量の約70％に相当 グリーン・エネルギー・グリッドへに結びつける
方法の特定
 既存プロセスの最適化
エネルギー原単位は、拡大活動により、製品トン当
たりベースで2019年の基準値に対して12.26%増加
しました。

40

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

環境

エネルギー消費量とエネルギー原単位

エネルギー
消費量

2,094,068
GJ

2,203,665
GJ

5.23%増エネルギー原単位41.07 GJ/トン

46.10 GJ/トン

12.26%増エネルギー消費量（GJ）

2.5

50

ベースライン
エネルギー消費量（GJ）

2022/2019比

エネルギー原単位（GJ/トン）

開示資料

独立監査人の保証書

2.0

40

1.5

30

1.0

20

0.5

10

2019年ベースライン

2019

2022

2022/2019比

GHG排出
量

124,539CO2eトン

115,272CO2eトン

7.44%増GHG原単位

2.44 CO2e/
トン

2.41 CO2e/
トン

1.26%増GHG排出量（CO2eトン）
GHG原単位（CO2e/トン）

150

3.0

ベースライン
120

2.5

90

2.0

60

1.5

30

1.0

GHG原単位（CO2e/トン）

2022

ESGパフォーマンス指標

正味GHG排出量と正味GHG原単位1, 2

エネルギー原単位（GJ/トン）

2019

コーポレートガバナンス

GHG排出量（1000 CO2eトン）Tonnes)

CEOメッセージ

2019年ベースライン
2019

2020

2021

2022

2019

廃棄物処理量と廃棄物原単位

10,519,690
kg

5,829,548 kg

44.58%増

廃棄物原単位

206.30 kg/トン

121.96 kg/トン

廃棄物（kg）
廃棄物原単位（kg/トン）
2019年ベースライン

40.88%増|

2022サステナビリティレポート

2ス
 コープ1および2

2019

2022

2022/2019比

水使用量3,263,712
m3

3,320,211m3

1.73%増水使用量原
単位64.00 m3/トン

69.46 m3/トン

ベースライン
10

200

8

150

6
100
4
50

2

水使用量（m ）3

水使用量原単位（m /トン）
38.53%増

80

3.5
3

70

ベースライン

60

2.5

50

2

40

1.5

30

1

20

0.5

10

2019年ベースライン
2019

Livent2
 019年はロケーション基準手法を採用しており、カーボンオフセットは含まれていません。2020年もロケーション基準手法を採用し、Liventが初めて採用したカーボンオフセットも反映されています。2021-2021年にはマーケット基準手法を採用し、カーボンオフセットとI-RECの購入の両方が含まれています。

水使用量（百万m3）

廃棄物

1

250

12

廃棄物（百万kg）kg)

2022/2019比

2022

水使用量原単位（m3/トン）

2022

2021

水消費量と水使用量原単位

廃棄物原単位（kg/トン）

2019

2020

2020

2021

2022

2019

2020

2021

2022

41

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サーキュラーエ
コノミーの推進

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ハイライト・ストーリー

当社は、現在および将来の事業全体を通じて、責任ある資源利用を実践しています。当社の拡張プロジ
ェクトには、北米または欧州における、リサイクル
されたリチウム材料を水酸化リチウムに再処理するための製造拠点の評価など、リチウム再利用のための革新的なソリューションが含まれています。

持続可能なリチウム電池技術の革新を加速するため、シンガ
ポール南洋理工大学と提携

有益な再利用

2022年11月、当社は持続可能なリチウム電池技術の進歩を推進するため、シンガポール

ナ州のセメントメーカーに送り、有益に再利用してもらっています。2022の南洋理工大学（NTU）との研究提携を発表しました。この共同プロジェクトは、NTUのエネルギー研究所のエグゼクティブディレクターであるマダヴィ・スリニヴァサン教
授が主導します。彼は、SCARCE（NTU Singapore-CEA Alliance for Research in
Circular Economy）の共同ディレクターでもあり、同センターは電子廃棄物から貴重な元素をリサイクル・回収する革新的なソリューションに優れています。

Livent|2022サステナビリティレポート

10年以上前から、ベッセマーシティの製造工場から出る副産物の一部を、カロライ
年、Liventは12,579トンの炭酸カルシウム（別名：フィルターケーキ）をセメント会社に出荷しました。Liventのフィルターケーキは、セメント製造の原料として使用されたり、セメント工場の現場で採掘される石灰石の直接の代替品になったりしま
す。Liventのフィルターケーキは石灰石とは異なり採掘や余分な処理を必要としない
ため、セメント製造業者はエネルギーや原材料を節約できます。

42

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

社会的責任

左の画像：コミュニティ座談会（アルゼンチン）
上中央の画像：Livent U.K.チームが乳がん研究とケアを支援するチャリティウォークに参加
右上の画像：地域の起業家を対象に、起業や経営に関する研修を行う「La Puna」アントレプレナーズ・プログラム
右下の画像：アントファガスタ・デ・ラ・シエラ（アルゼンチン）の伝統的なイベント・見本市である「La Feria Ganadera y Artesanal de la Puna」での文化パ
フォーマンス| 2022サステナビリティレポート
Livent43

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

概要
Liventは企業の社会的責任（CSR）の原則を堅持しています。そして、事業のあらゆる側面にCSRの原則を取り入れ、当社が事業を展開する地域社会への影響を監視しています。当社のCSRの取り組みは、地域社会への参画と発展、人材の確保と維持、従業員の経験と能力開発、労働安全衛生、多様性・公平性・包括性（DE&I）、環境活動、人権に重点を置いています。

コミュニティへの参画と発展
私たちLiventは、当社事業が成功するためには、コミュニティの成功が必須であると信じています。私たちは世界中の人権を守ると同時に、コミュニティにプラスの影響を与えることを目指しています。サステナビリティ・プロ
グラムを通じて、CSRの取り組みによりこのコミットメントを実現します。慈善活動、従業員のボランティア活動、インフラ開発、地域の能力開発など、さまざまな取り組みを通じて世界中のコミュニティとの関わりを深めています。
世界中の各Livent拠点は、従業員が地域のニーズを理解した上でコミュニティ活動を主導する権限が与えられています。当社の従業員はリーダーの支援を受けながら、地域組織と協力してボランティア活動や慈善活動に貢献しています。Livent全体では、安全、STEM（科学、技術、工学、数学）教育、健康と栄養の促進に重点を置いたコミ
ュニティ参画活動を行っています。

Livent|2022サステナビリティレポート

44

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

アルゼンチンにおけるコミュニテ
ィ関連プログラム
当社はアルゼンチンで広範囲に事業を展開しているため、ステークホルダーとの関わりに対して積極的かつ相互利益となるアプローチを採用しています。この地域のコミュニティが自分たちの意見や文化が尊重され、意思決定の際に考慮されていると感じることは、当社にとって極めて重要です。当社は毎年、地域社会の人々を事業所に招待し、そこで当社の事業について学んでいただき、現在の問題について一緒に議論しています。今年も当社は、さまざまなプログラムを通じてアルゼンチンにおけるコミュニティ関連プログラムを推進し、事業所近くの地域住民と交流を深めました。

アルゼンチンにおけるコミュニティ投資

1

300万米ドル以上 1.52億米ドル以上 800万米ドル以上
健康、栄養、教育、訓練、生
活の質、気候変動対策、地域開発、雇用可能性を支援するためにカタマルカ州で行われる、コミュニティ関連プログ
ラムの支出

国や地域の経済を支えるアルゼンチンにおける設備投資

アルゼンチン・インフラ・ト
ラストが、地域インフラプロ
ジェクトを支援2

1

金額はすべて米ドルで記載されています。

2

 れはオンブレ・ムエルト塩湖信託基金で、詳細はLiventの「2022年度フォーム10-K, パートI, 項目1, ビジネ
こス, 鉱物採掘権とロイヤルティ」に記載されています。

Livent|2022サステナビリティレポート

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

当社のアルゼンチンにおけるコミュニティ関連プロ
グラムの3つの柱：地域開発と雇用、生活の質、環境保護活動。アルゼンチンのCSRプログラムを通じて、当社はアントファガスタ・デ・ラ・シエラの町のさまざまな改善に資金を提供しました。
 太陽光発電 初の子供の遊び場 地元初の公立図書館（2023年開館）
 地元の小学校の暖房システム

開示資料

独立監査人の保証書

2022年8月、Liventはカタマルカ州政府
主催の公聴会に参加しました。このプロ
セスはアルゼンチンの地元コミュニティとの公聴会に至るまで、一連の技術ワー
クショップ、説明会、毎月のコミュニティディスカッションの構成でした。

 アントファガスタ・デ・ラ・シエラのための新しい輸送車
2022年10月、Liventの取締役会メンバーはアルゼン
チンを訪れ、現地の経営陣と会談し、現在の事業の視察や、事業拡大の進捗状況を直接目にしました。また、取締役会は従業員や地域社会の人々、その他の地
元ステークホルダーとも交流し、地域社会の福祉と発展について話し合いました。さらにアルゼンチンの拠
点では、お客様、アルゼンチンおよび米国両政府の指導者、地元コミュニティメンバーを迎え、当社事業について理解を深めました。

45

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

地域開発と雇用Liventは、2021年の事業拡大によりアルゼンチンでの現地雇用を拡大し、2022年も継続しました。
このプロセスの重要なステップは、現地のサプラ
イヤーとミーティングを行い、Liventの調達および雇用方針を見直すことでした。これは、サプラ
イヤーによる現地での雇用と投資を促進するためのものです。

2021年以降、請負業者を雇用する際に地域雇用の創出を優先する「地域雇用政策」に沿って、アントファガスタ・デ・
ラ・シエラで330人以上の雇用を創出してきました。

「LA PUNA」起業家プログラム

開示資料

独立監査人の保証書

ロジェクトの参加者がプログラムを受講しました。
プログラムの一環として、アントファリャの町でアンケートを実施し、マーケティングやカスタマーサービスなど、今後の研修に役立つテーマを決定しました。また、元参加者の現在の知識レベルに基づ
き、起業スキルをさらに向上させるための授業も継続しました。

農産畜産の持続可能な開発プログ
ラム
Liventは、EcoConciencia財団が推進する「農畜産の持続可能開発プログラム」を後援しています。この取り組みは、アントファガスタ・デ・ラ・シエラ
およびシエナガ・レドンダ近隣の畜産農家や牧場主に研修や技術支援を提供することで、プーナ・カタ
マルケーニャ地域の持続可能な発展を支援するものです。Liventは、ビクーニャの捕獲や毛刈りに関す
る研修、牧場福祉の向上、地元芸術の支援など、さまざまなプロジェクトを実施するための設備や機械、その他の資材を提供しました。
今年は、地元の自家製ソーセージプロジェクトが行
われ、Liventは必要な機材をすべて提供しました。
さらに、Liventは遠隔地の家族に飲料水を提供する
プロジェクトも開始しました。

LiventのLa Puna起業家プログラムは、地元コミュ
ニティのメンバーにビジネスマネジメントに関する研修を提供します。2022年、同プログラムは商業、観光、文化、鉱業の各分野における地元企業の支援に焦点を当てました。今年は前年比でプログラ
ム参加者が増加しました。
2023年の第1四半期には、28のスタートアッププ

Livent|2022サステナビリティレポート

46

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

生活の質
Liventの生活の質プログラムは、地域社会特有のニーズや背景を踏まえ、地域社会を支援し、生活の質を向上させることへの献身を強調するものです。

良き隣人プログラム
このプログラムでは、オンブレ・ムエルト塩湖の近隣住民が住居インフラを維持できるよう支援するため、食料、衛生キット、その他の必需品を寄付しています。このプログラムの一部には、彼らに飲料水を保証する水プロジェクトも含まれています。2022年には、シエナガ・レドンダの地域住民への追加支援を拡大し、塩湖全域の近隣住民への医療訪問の頻度を増やしました。また、塩湖に近接した住民のため、近代的な設備を備えた家を建設しました。

コミュニティ座談会
昨年、地域住民との双方向コミュニケーションを確立するために、コミュニティ座談会を開始しました。このミーティングは隔月で開催しており、国連関連のNGOであるEcoConciencia財団が進行役を務
め、Liventと地域社会の対話を可能にすることで両者関係の透明性を確保しています。2023年第1四半
期までに10回以上座談会を実施しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

健康と栄養
Liventは毎月、食料寄付や医療ケアといった形で地域社会にサービスを提供しています。当社の従業員はこれらの活動に直接携わっており、約230人の地
域住民に物資や支援を提供しています。さらに、Liventは自社で医療スタッフを擁しており、オ
ンブレ・ムエルト塩湖とシエナガ・レドンダの全住民を対象に毎週一般健康診断を行っています。これらのサービスには、バイタルサインのチェック、血圧の管理、投薬や症状の経過観察などが含まれます。専門的な治療が必要な場合や150キロ以上離れた高度医療センターへの紹介が必要な場合は、飛行機や車両による移送を行っています。

教育奨学金
Liventはカタマルカ州における教育への参加や機会の促進に取り組んでいます。2022年、56人の奨学生を輩出し、そのうち27人がアントファガスタ・
デ・ラ・シエラの出身者です。持続可能な開発の一環として、地元の若者への教育を促進するというLiventの目標を推進しています。
さらに、地元の学校への物資の提供、寄付、教育支援も行っています。9月には、フェニックスの地域住民を対象とした職業訓練プロジェクト「Liventス
クール」を立ち上げました。Liventスクールは、鉱業部門および関連分野（ガストロノミー、観光、ホ
スピタリティなど）への就職機会を増やすために設立されました。同時にこのプロジェクトは、Liventが進めている拡張プロジェクトに関連する機会に地元の人材を引きつけ、育成し、結びつけることを目的としています。

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

同校では40人以上を対象に化学と物理学のトレーニングコースを開設しています。また、オラカパトサルタ地域で入門技術研修プログラムも開始しました。これは、Liventの現地施設で働くことに関心のある地域住民の訓練を目的としています。

スポーツと文化2022年、Liventはサン・マルティンのクラブのスポンサーとなり、スポーツ施設の一部を改修し、地域住民に充実した育成環境を提供しました。また、地域開発にはスポーツが不可欠であると認識しており、アントファガスタ・デ・ラ・シエラの複数のス
ポーツクラブやレクリエーションセンターに寄付を行いました。

環境活動
アルゼンチンにおけるコミュニティ関連プログラムの柱である環境活動では、環境・気候教育、リサイ
クル、生態系の保護と再生（例：ベガ・トラピチェ
再生プロジェクト). に力を入れています。当社はこれらのプログラムを通じて、事業展開している地域
社会の環境への配慮について意識を高めています。

47

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

社会的責任に対するグローバルな取り組み
地域社会への積極的な影響力を高めるため、Liventの各拠点に対して地域社会との関わりを主導する権限を与えています。当社の従業員はリーダーの支援を受けながら、地域社会の人々や地元団体と協力して、社会貢献活動やボランティア活動を支援しています。Liventの地域社会活動では、安全の促
進、STEM（科学・技術・工学・数学）教育、環境保護、貧困の緩和に焦点を当てています。

アルゼンチン・インフラ・トラスト
2015年10月、アルゼンチン・カタマルカ州と共同
で「オンブレ・ムエルト塩湖信託基金」（以下、「アルゼンチン・インフラ・トラスト」1）を設立しました。アルゼンチンの事業で得られた収益の一部
は、カタマルカ地域社会のインフラプロジェクトに資金を提供するため、アルゼンチン・インフラ・ト
ラストに送られます。アルゼンチン・インフラ・ト
ラストは、カタマルカ州地方政府職員およびLivent
が任命した代表者からなる委員会が運営しています。
2022年、当社はアルゼンチン・インフラ・トラス
トに800万米ドル以上を拠出し、以下の地域インフ
ラプロジェクトを支援しました。
 道路建設と維持管理
 橋の建設 水収集
 廃棄物管理1


これはオンブレ・ムエルト塩湖信託基金で、詳細はLiventの「2022年度フォーム10-K, パートI, 項目1, ビジネス, 鉱物採掘権とロイヤ
ルティ」に記載されています。

Livent|2022サステナビリティレポート

48

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

世界各地でのCSRの取り組みのハイライト（アルゼンチン国外)
米国

イギリス

 フィラデルフィアとノースカロライナ州の地域社会を支援する
United Way募金キャンペーンで、2022年にLiventの新記録を樹立 Wirral Hospice St John’s、イギリス糖尿病学会、Claire House
Children’s Hospice、ビヨンド（青少年メンタルヘルス）、マクミ
ランがんサポート、英国肝臓トラストの支援・募金活動

 ノースカロライナ州ベッセマーシティのJuneteenth Festivalへの協賛 がん研究の支援：Clatterbridge Cancer Charityの募金活動「GlowGreen Night Walk」などを実施

 ベッセマーシティ商工会議所との提携による、ベッセマーシティ
高校の卒業生への奨学金支給

 地元小学校に対しSTEMをテーマとした校外学習のスポンサー（Catalyst Science and Discovery Centre）

 地元の学校でリチウム応用と電池に関するSTEMワークショップを開催

アジア

 地元の学校およびボーイズ・アンド・ガールズ・クラブへの学用品寄付

 シンガポールのWing Tai-Boy's Brigade Share-A-Gift Projectのため、食料品と物資の寄付活動を実施

 クリーブランド郡YMCAと青少年スポーツクラブのCramerton
Athletic Clubにユニフォームと用具を寄付
 フィラデルフィアのMANNA（Metropolitan Area Neighborhood
Nutrition Alliance）で、重い病気と闘う在宅患者のために栄養価の高い食事を作るボランティア活動

 水路監視協会との協力によるカラン・リバーサイド公園の水路清掃とゴミ拾い 従業員のボランティア活動により、地域のCOVID-19検査・ワクチ
ン接種活動を支援

 Thomas Davis Defending Dreams財団のThanksgiving Dinnerof Hopeでボランティア活動
 シャーロットのSecond Harvest Food Bankでボランティア活動を行い、Charlotte Rescue Missionにサンクスギビング・ディナーボックスを寄付
 低所得世帯の子供たちに冬用衣類を提供するため、Cradles to
Crayonsへの寄付活動を実施
 ペンシルバニア女性会議と女性リソースセンターの後援
 ガストン郡退役軍人会メモリアルデー行事への参加

Livent|2022サステナビリティレポート

49

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

人権
Liventでは、人権の保護は私たちのビジネスにおいて譲れないものであり、お客様および従業員への奉仕に対するLiventのコミットメントを示すものであると考えています。

先住民族の権利の尊重と保護

当社の人権ポリシーは、グローバルな事業活動を通じて人権を尊重する責任を具体化し、外部のステークホ
ルダーとの信頼を高め、国際的なビジネス慣行を実証するものです。

Liventは当社の事業活動および施設周辺において、先住民族の権利が保護されるよう尽力しています。Livent取締役会のサステナビリティ委員会は、地域社会や先住民族との関わりを監督する責任を負っています。

Liventは、事業のあらゆる側面において責任ある事業活動を確保することに専念しています。人権ポリシーの適用範囲には従業員、サプライヤー、請負業者が含まれます。Liventの全社員は、「Livent倫理・企業行動規範」に関する研修を毎年受けることが義務付けられており、2022年には人権をテーマとした次の研修を全世界の全社員を対象に開始しました。「グローバルな現代の奴隷制の防止」および「グローバルな職場における尊厳と尊重」

オンブレ・ムエルト塩湖は人里離れた地域にあり、少数の先住民族がフェニックス施設の近くに住んでいます。私たちはこの地域の住民を頻繁に訪問し、食料や必要な物資、医療を提供することで密接なコ
ミュニケーションを続けています。当社は塩湖周辺の住民と真の信頼、尊敬、協力関係を築くことに尽力しており、今後も定期的な取り組みを促進し、地域の視点を事業に取り入れていきます。

また、サプライヤーや請負業者に対しても、当社のビ
ジネス基準を守るよう求めています。詳細については責任ある調達とサプライチェーンの実践をご覧ください。

同様に、当社はNemaska Lithium社と緊密に協力し、相互尊重、信頼、透明性に基づき、カナダ・ケ
ベック州の先住民族や地域社会と有意義な長期的関係を構築しています。これらの取り組みには、操業期間を通じて維持される持続可能な開発アプローチの採用、クリー族コミュニティのメンバーへの研
修・雇用・ビジネス機会の提供、環境モニタリング
業務へのクリー族の参加などが含まれます。

2023年3月：LiventとNemaska
Lithium社のチームメンバーは、ネマ
スカのクリー族が主催する「ネマスカ土地・環境会議」に参加しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

50

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

労働安全衛生
目標

状況

 すべての主要な環境・健康・安全（EHS）指標の改善を継続する。
記録可能な総事故率（TRIR）を0.1以下にする。

 2022年は死亡事故がゼロであり、記録可能な総事故率（TRIR）は従業員が0.18、請負業者が0.12であった。

安全はLiventのコアバリューです。それは、私たちの企業文化の特徴であり、私たちの行動において最も重要なものです。
私たちは、全員がお互いの安全に対して責任があると信じており、当社の積極的な安全文化は、継続的かつ共有的な学習を通じて責任の共有を促します。
全従業員に対して安全研修の受講を義務付けており、従業員には現地の安全委員会への参加を奨励しています。
当社の環境・健康・安全（EHS）ポリシーは、EHS
チームが年間を通じてLiventのパフォーマンスを評価し、改善すべき領域を特定するための基盤となっています。EHSチームは、該当する場合、OSHAプ
ロセス安全管理基準に従って当社のシステムに是正措置を実施する責任があります。さらに、各拠点のEHSプログラムの定期的な監査を実施しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

プロセスの安全管理
Liventのプロセス安全管理部門は、当社の業務に関連する危険を管理する責任を負っています。これには、該当するすべてのインシデントとニアミスを徹底的に調査し、Liventの変更管理基準に従ってプロセスの変更を効果的に評価・管理することが含まれます。2022年の内容物の損失（LOPC）：カテゴリー1の事故は0件、カテゴリー2の事故は4件、そして輸送事故は0件でした。

従業員の心の健康と福祉
安全第一のコアバリューの一環として、当社は従業員の健康と福祉に対して総合的なアプローチを採用
しています。2022年、良好なメンタルヘルスと健康の基本に重点を置いた5か月間にわたるキャンペーンを通じて、メンタルヘルス啓発活動を継続しました。当社は健康と栄養の専門家によるグローバル
タウンホールを開催し、ストレス管理、睡眠、栄養、身体活動に関するプログラムを毎月提供し、世界メンタルヘルスデーを認定しました。

福利厚生の詳細については、報酬と福利厚生 をご覧ください。

私たちは、従業員支援プログラム（EAP）を通じて、世界中の全従業員に心の健康に関する情報を提供し続けています。当社の従業員プログラムおよび

51

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

人材誘致、育成、維持
目標

状況

 Liventの従業員のため包括的で前向きな職場環境を育む。

 製造業の指導的役割における女性の割合が増加。
 グローバルな従業員リソースグループ（ERG）であるグローバ
ル・ウィメンズ・ネットワーク（GWN）、アフリカ系アメリカ人
従業員ネットワーク（BEN）、LiFT UPへの投資を拡大。
 2023年6月のプライド月間に、LGBTQ+の従業員と賛同者を対象に新しいアフィニティグループを発足。
 最新のグローバル従業員エンゲージメント調査に基づき、全社的な取り組みと改善を実施。

当社の従業員は、当社のコミットメントを達成し、当社の未来を推進するために不可欠な存在です。私たちは、会社全体で人材を採用し、維持し、育成
し、雇用させることがいかに重要であるかを知っています。
お客様の需要増加に応えるため、リチウム生産能力を拡大する中で当社は新たな人材を獲得するとともに、現在の人材に投資する戦略を策定しました。2022年、Liventの全世界の従業員数は前年比21.4%増加し、2022年の離職率は10.7%でした。

従業員心理の把握
2022年、当社は2021年に実施したグローバル従業員エンゲージメント調査からのフィードバックを受け、有意義な措置を講じました。この調査では、特にチームワーク、職場環境、信念と態度、エンパワ
ーメントの分野で、従業員の前向きな感情が明らかになりました。当社のグローバル企業全体の行動計
画チームは、全社的なアクションとなる具体的な推奨事項を特定しました。実施済みおよび進行中のアクションは以下の通りです。

 従業員がLiventでキャリアアップする方法を理解できるよう、キャリアパスモデルを作成。
 従業員がエグゼクティブ・リーダーシップ・チー
ム（ELT）のメンバーと関わる新しい方法と機会を増やす。
2023年には次回の従業員アンケートを実施し、当社の強みと機会領域の両方を引き続き理解し、従業員
エンゲージメント、満足度、定着率に関するさらなる改善を実施する予定です。

シニアマネジメントとの対話
四半期ごとに開催されるタウンホールミーティング
では、社員全員がCEOや役員に直接質問し、透明性のある話し合いに参加する機会を設けています。さらに、各拠点のタウンホールミーティングでは、拠点特有の重要な問題について、従業員がシニアリー
ダーと対話する機会を設けています。

 外部コーチの指導の下、管理職スキルの構築・強化を目的とした3日間の管理職研修シリーズを試験的に実施。

Livent|2022サステナビリティレポート

52

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

人材育成と研修プログラム
従業員の専門能力開発とキャリア成長への投資は、当社の成長する事業のための人材パイプラインを構築するために不可欠なことです。学習・能力開発戦略の一環として、個人と会社の目標を一致させ、従業員が1年間のスキル
セットと能力開発を振り返ることができるよう、目標設定プロセスに従っています。このプロセスに不可欠なのが、6つのコア・コンピテンシーです

Livent

成果を上げる

戦略的 / 幅広い思考

変化をリードする

成果をもたらし、物事の進め方を改善する。

幅広いコンテキスト（市場、業務）を理解し、次のステップまたは将来の方向性を決定する。

変革に向けたチームや組織の調整を行い、人をやる気にさせる。

人を導く

コラボレーションと影響力

能力開発

共通の目標に向けて他の人々を参加させ、集中させ、権限を与える。

情報の収集と共有、強力なパートナーシップの促進・構築。

長期的に自己、個人、チーム、組織を構築する。

|

2022サステナビリティレポート

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

当社は従業員が新しいスキルを習得し、既存のスキルを向上し、キャリアアップできるようさまざまな研修
プログラムや機会を提供しています。新入社員は最初の数日間にオリエンテーションを受け、各自の職務に関する重要な情報を学びます。製造拠点では、全従業員が各拠点と役割に応じた業務、安全、技術研修を受けます。
当社の管理職はリーダーシップ研修を受講し、効果的なコミュニケーションやLiventの新しいコア・コンピ
テンシーなどの特別トピックに関するワークショップに参加する機会が与えられます。また、それらをパフォーマンス管理や従業員との目標設定のディスカッシ
ョンに組み込む方法なども学びます。

開示資料

独立監査人の保証書

さらに、スポンサーシップや授業料の補助を通じて、継続的な外部教育を支援しています。2023年には新しい学習管理システム（LMS）を立ち上げ、従業員の成長と能力開発をさらにサポートしています。

Livent U.K. は、従業員の能力開発を支援する継続的な取り組みが評価され、化学工業協会から2022年技術賞を受賞し
ました。

53

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

Liventラーニング委員会

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ハイライト・ストーリー

Liventラーニング委員会は、継続的な学習と専門能力開発の文化を促進することに関心を持つ従業員グループにより、2020年に設立されました。従業員は自分の専門分野について同僚に発表する機会を持ち、知識や新しいスキルを共有しています。2022年、Liventラーニング委員会は、サイバーセキュリティ、プロジェクト管理、デジタ
ルワークプレイス戦略などのテーマについて7つのセッションを開催し、各セッションには平均100人以上の従業員がライブで参加しました。また、グローバルラーニングセンターのイントラネットサイトも整備し、継続的な学習と改善を支援するリソースを掲載しています。

インターンシップと実習プログラム
早期の人材育成は、当社の全体的な採用戦略において極めて重要な役割を果たしています。フィラデルフィア本部
では、ドレクセル大学と提携して6か月間の共同研修プログラムを提供しています。このプログラムでは、学生は教室での学習と自分の研究分野での実践的な経験を組み合わせることができます。卒業後、学生の多くはLiventのEngineering Development Program（EDP）でフルタイムのインターンシップを継続し、製造業や専門職としてのキャリアを積んでいます。EDPは、エンジニアを育成するための12〜18か月の正式な研修プログラムです。EDPの優秀な参加者にはLiventでフルタイムのエンジニア職が与えられます。
2022年、当社は米国における大学レベルの人材誘致の範囲を拡大し、さまざまな大学から合計12人の学生を採用
して各部門でインターンシップを行いました。国際的には、当社が事業を行っている地元および先住民族の誘致と雇用を継続する取り組みの一環として、イギリス、アルゼンチン、アジアで実習プログラムを実施しています。2022年にはこれらのプログラムで37人の派遣社員と正社員を採用し、そのうち30％が女性でした。

LIVENTデジタルエクスペリエンスキャンペーン
今年、Liventは従業員のデジタルスキルとツールを強化するため、新しいデジタルワークプレイスのキャンペーンを導入しました。この取り組みの一環として、マイクロラーニング、オンデマンドのチュートリアル、カスタマイズされたトレーニングを備えた新しいラーニングサイトを立ち上げました。従業員はイノベーションと効率的な仕事のため、最適な技術ソリューションを見つけられるようなりました。Liventデジタルエクスペリエンスにより、当社の従業員はツール、デバイス、
プラットフォーム間でより適応的かつ戦略的に業務を遂行し、世界中の同僚とのコラボレーションを強化できます。

Livent|2022サステナビリティレポート

54

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

報酬と福利厚生コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

米国の福利厚生Liventは、世界中の従業員のニーズを満たすべく絶えず努力しています。私たちの目標は内部的に公平で、重要な人材を惹きつけ、意欲を高め、維持できるような報酬を提供することです。競争力のある報酬、公正なポリシー、
意図的な慣行を通じて、当社は人材獲得にしのぎを削るあらゆる市場で「選ばれる雇用主」としての地位を確立しています。
2022年、当社はLiventの組織ニーズと組織設計に特化した最新のグローバル報酬フレームワークを統合しました。新制度は、レベル数を減らし、各レベルの中でより幅広い給与機会を提供するものです。この仕組みは階層ベースの昇進を廃止し、従業員がより幅広いスキルを身につけられるようにし、長期にわたって多様な経験を積んだ
従業員に報いるものです。2023年には、管理職が能力給、インセンティブ給、株式保持給、表彰給を計画する際に役立つ、新しい報酬ツールを導入する予定です。

保険

退職金

学費補助

医療保険、処方薬保険、視力保
険、歯科保険、生命保険、傷害保険、短期および長期障害保険

税制優遇貯蓄プログラム、雇用主によるマッチング拠出、金融
リテラシーウェビナー

フルタイム従業員には、授業料と教科書代の100%払い戻しを受ける資格がある

健康増進プログラム

有給休暇

健康貯蓄口座およびフレキシブ
ル支出口座、ウェルネス活動やチャレンジへの参加奨励金

出産・育児休暇を含む家族休
暇、有給休暇、バカンス休暇

メンタルヘルス/従業員支援
プログラム

当社の福利厚生は国・地域や雇用区分によって異なります。米国では、福利厚生には税制優遇貯蓄プログラム、長期・短期インセンティブ、各種健康増進プログラムなどがあります。

当社は組織全体の給与の公平性を定期的に監視しており、次回の給与の公平性の見直しは2024年に実施する予定です。2021年、当社は大手第三者機関と給与の公平性を厳密に分析しましたが、基本給と総支給額において、全体的・体系的に性別や人種に基づく給与格差は認められませんでした。

Livent|2022サステナビリティレポート

Lyra Healthによるメンタルヘル
ス指導、セラピー、サポート

表彰プログラム
表彰は当社の企業文化の重要な部分です。当社のGo the Extra Mile（GEM）プログラムは、世界中のすべての従業員が会社の価値と貢献を示した同僚を表彰できるオンラインプラットフォームです。2022年には、従業員から1,200件以上の表彰・GEM賞の推薦があり、その中には賞金が授与されるものもありました。

55

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

多様性、平等、インクルージョン
6%
49%

グローバル

北米
アジア
欧州

1

DE&Iのすべての取り組みは、多様なチームがビジネ
スパフォーマンスを向上させるという当社の認識に基づいています。研究によると、多様性が高い企業
はより革新的で、回復力が高く、複雑な課題にうまく対応できることが明らかになっています。

Livent|2022サステナビリティレポート

人種的多
様性1
米国

アジア/太平洋諸島
開示なし
ラテン系/ヒスパニック系

自主的な開示に基づく

1%

%
男性

性別

女性

グローバル

%

開示なし

75

24

2. 賃金の公平性を促進するため報酬制度とプロセスを維持する

これらの目標は、Liventのチーム全体と、多様で包括的な労働力を開発するという当社の取り組み全体に反映されています。また、年間DE&I目標は役員の業績評価や報酬に連動しています。

黒人・アフリカ系アメリ
カ人

2つ以上の人種

1. Liventが事業展開している地域を反映した人材の多様性のレベルを追求する

3. Liventの従業員のため包括的で前向きな職場環境
を育む

白人

22 %

地域

白人

60 %

南米

3% 1%

8%

1%

5%

34%

2023年、私たちは多様性・公平性・包括性（DE&I）のグローバル・テーマとして、「包括的な職場環境の構築」を掲げました。これは、私たちのDE&I戦略の柱である「認識」「関与」「説明責任」「モニタリング」と、次の3つの長期DE&I目標によって支えられています。

従業員の多様性

1

Liventでは、すべての人が受容・尊敬・帰属意識・公平性・機会均等に基づいた組織を構築する責任を共有しています。当社は、文化・人材・業務・顧客・人間関係のあらゆる側面において「多様性を受け入れる」というコアバリューを反映させるための説明責任を推進しています。

Liventのグローバル・ウィメンズ・ネットワークが主催した2023年国際女性デーのイベントで「#EmbraceEquity」のポーズをとる同僚たち

56

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

2022年を通して、Liventの性別と人種による従業員
構成のバランスをとるという目標を達成するために、従業員の育成とスキルアップを継続し、新たな人材獲得に取り組みました。2022年は特にこれまで男性が独占していたLiventの工場リーダーシップという役割において、女性が飛躍的な成長を遂げた年でした。2022年および2023年上半期までに多くの「初」が誕生したため、数字がすべてを物語っているわけではありません。

従業員リソースグループ（ERG）

 女性初の工場長 - 中国

2023年6月のプライド月間に、LGBTQ+の従業員と賛同者を対象に新しいアフィニティグループを発足しました。

 女性初の製造工場長（濃縮池） - アルゼンチン
 女性初の製造工場プロフェッショナル・スーパーバイザー（選択吸着プラント） - アルゼンチン
 女性初の製造マネージャー（選択吸着プラント）- アルゼンチン 女性初の材料運搬担当 - 米国 女性初の最高戦略責任者 - 米国 女性シフトリーダー、Chemicals Northwest
2023 Young Talent in the Chemical Industry
Award受賞 - イギリス

開示資料

独立監査人の保証書

Liventには、DE&I委員会が監督する3つのERG（従業員リソースグループ）があります。アフリカ系アメリカ人
従業員ネットワーク（BEN）、グローバル・ウィメンズ・ネットワーク（GWN）、LiFT UPの活動は、従業員の参画を促し、当社のDE&Iおよび企業の社会的責任への取り組みを強化しています。
2022年、これらのグループはそれぞれのミッションを推進し、世界中のLivent従業員の視野を広げることを目的としたプログラムを提供し続けました。これらのプログラムは、各グループの成熟と、単に意識を高めるだけでな
く、採用活動、地域社会への働きかけ、メンタリングに影響を与えるようになりました。

2022年ERGハイライト
ERG

発足年

ミッション

2022年ハイライト

アフリカ
系アメリ
カ人従業
員ネット
ワーク

2020

職場の黒人従業員に安全な空間を提供
し、Liventがすべての専門レベルで包括的であることを保証する •アフリカ系アメリカ人従業員ネットワークのメンバーおよび全関係者と四半期毎にミーティン
グを行い、当社の仕事と地域社会に影響を与える
関連トピックへの取り組みと意識向上に焦点を当てた

LiFT UP

2021

従業員の専門能力開発をサポート

 効果的なコミュニケーション・ワークショップ

女性が働きやすい職場のためLiventを支援する 国際女性デー

グローバ
ル・ウィ
メンズ・
ネットワ
ーク

2021

 グローバルおよび各地域のミーティングで、人材育成と市場・製品教育の強化に取り組む

 男性支援者向けに偏見に関する研修・ワークショップを開催
 行動評価 / リーダーシップ・ワークショップの推進（第1期）
 アジアとアルゼンチンにおける、地域社会への働きか
けとメンタルヘルス啓発に焦点を当てたさまざまな地
域活動

Livent|2022サステナビリティレポート

57

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

コーポレートガバナンス

左の画像：2022年10月、Livent取締役会がアルゼンチン事業所を視察

Livent|2022サステナビリティレポート

58

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

ガバナンス構造
Liventのコーポレートガバナンス構造は、ステークホルダーのニーズに対応し、組織全体で強い倫理観と説明責任を維持しています。

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ピエール・R・ブロンドー

マイケル・F・バリー

G.ピーター・ダロイヤ

報酬委員会、サステナビリティ委員
会、執行委員会（委員長）

監査委員会（委員長）、報酬委員会

監査委員会、報酬委員会（委員長）、執行委員会Livent取締役会長。現FMC非雇用取締役会長。

Quaker Chemical Corporation
d/b/a Quaker Houghtonの元最高経営責任者兼社長、Quaker取締役会会長。

ポール・W・グレイヴス

クリスティーナ・ランペ・オーネル

パブロ・マーセット

実行委員会

ド

Livent社長、最高経営責任者、取締役。Nemaska Lithium社取締役兼
Farmers Business Network社取締役。元FMC取締役副社長兼最高財務責任者。

監査委員会、指名・コーポレートガ
バナンス委員会

報酬委員会、サステナビリティ委員
会

スティーブン・T・メルクト

ロバート・C・パラシュ

アンドリア・E・ウテクト

監査委員会、指名・コーポレートガ
バナンス委員会（委員長）

指名・コーポレートガバナンス委員会、サステナビリティ委員会（委員長）

指名・コーポレートガバナンス委員会、サステナビリティ委員会

Ascend Performance Materials社の元常務取締役兼取締役。

Liventの取締役会は、上級幹部チームと定期的に会合し、Liventの成長戦略と文化的発展を調整しています。2023年3月現在、当社の取締役会は最高経営責任者と8人の独立取締役を含む9人で構成されています。取締役は、誠実さ、業界の専門知識、各自の専門分野における地位、取締役会にもたらす多様な視点に基づいて選出されます。当社の取締役会は、さまざまな経歴、スキル、専門知識を持つ多様な人材で構成されています。

2023年3月現在、取締役会のメンバー9人のうち8人がNYSEの規則に基づく独立取締役です。

取締役会の報酬・組織委員会（「報酬委員会」）は、人的資本管理に関する方針と戦略の策定、実施、有効性の監督において取締役会を支援します。さらに、取締役会のサステナビリティ委員会は、地域社会、健康と安全、人権、サプライチェーンの実施、多様性・公平性・包括性（DE&I）に関するものを含む、企業の社会的責任プログ
ラムを監督しています。取締役会のサステナビリティ委員会と報酬委員会には、人的資本管理（HCM）ダッシュ
ボードが与えられており、HCMの全分野に影響を与える情報に基づいた意思決定に役立っています。
取締役会の専門的経験、資格、スキル、専門知識に関する追加情報については、2023年委任状を各委員会には、さまざまな責任と手続きを概説した公式憲章または細則があり、当社のウェブサイトでご覧いただ
けます。

Livent|2022サステナビリティレポート

TE Connectivity Ltd.のトランスポーテーション・ソリューション部門社長。現在、財団法人イソノマ財団
理事。

Cadenza Innovation社の創業者、会長、最高経営責任者。現
在、New York Battery andEnergy Storage Technology
Consortiumの理事。

Visteon Corporationのグローバル
カスタマーグループ社長兼上級副社長を退任。現在、FMCの取締役を務めている。

Geo Logic S.A.創業者兼社長。現
St. George's College理事。

FMC Corporation上級副社長、ジェネラル・カウンセル、秘書を退任。

59

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

取締役としての適正
LIVENT取締役会

ピエー
ル・R・ブロンドー

主なスキル/能力

マイケル・F・
バリー

G.ピータ
ー・ダロイ
ヤ

ポー
ル・W・グ
レイヴス

クリスティー
ナ・ランペ・
オーネルド

パブロ・マ
ーセット

スティー
ブン・T・
メルクト

ロバー
ト・C・パ
ラシュ

アンドリ
ア・E・ウテクト

ピエー
ル・R・ブロンドー

マイケル・F・
バリー

G.ピータ
ー・ダロイ
ヤ

ポー
ル・W・グ
レイヴス

クリスティー
ナ・ランペ・
オーネルド

パブロ・マ
ーセット

スティー
ブン・T・
メルクト

ロバー
ト・C・パ
ラシュ

アンドリ
ア・E・ウテクト

性別（男性、女性）

男性

男性

男性

男性

女性

男性

男性

男性

女性

人種（ヒスパニック系、
白人）

白人

白人

白人

白人

白人

ヒスパニ
ック/白人

白人

白人

白人

国籍

米国

フランス

ブラジル

イギリス

米国

イギリス

米国

LIVENT取締役会
政府/公務/規制 に関する経験
元政府高官、公務専門家、規制

上級管理職（C-Suite）
に関する経験
（現在または過去）
グローバルビジネス/国際に関する経験
多国籍グローバルビジネスの管理、広範な海外取引管理
会計または財務の専門知識
SEC監査委員会の財務専門家基当局者として政府高官と関わった経験、または規制対象事業の経営経験
人的資本/人材管理に関する経験
大規模な組織または人事部門の管理経験
企業戦略/M&A に関する経験
経営戦略または重要なM&A取
引に携わった経験準を満たす、または現・元公認会計士

上場企業ガバナンスに関する経験
上場企業の役員または取締役とイノベーションに関する経験

しての経験

イノベーション、研究開発、情報技術の管理リスク監督（またはリスク管理）に関する経験

リチウム産業に関する経験リチウム、EV、電池、EVサプ
ライチェーンに関連する企業に（現在または過去）勤務、
または取締役経験あり
サステナビリティ/ESG に関する経験
サステナビリティ問題に携わった経験、または環境、健康、安全に関する重要な問題を抱える

複雑なリスク管理事項の監督

多様性

スウェーデ アルゼン
ン
チン

組織を管理した経験

Livent|2022サステナビリティレポート

60

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

倫理、企業行動規範

コンプライアンス、アカウン
タビリティ

Liventは、適用される法律を完全に遵守して、誠実に事業運営に取り組んでいます。すべての事業活動
およびビジネス上の意思決定は、当社の倫理・企業
行動規範以下「倫理規範」）に基づいて行われます。倫理規範には、倫理的行動、法令遵守、コンプ
ライアンス違反への対応、顧客との関係、従業員の権利、情報のプライバシー、利益相反、贈収賄・政治献金防止に関するガイドラインが含まれています。

Liventの企業文化は、倫理的な事業行動、コンプラ
イアンス、透明性へのコミットメントによって定義されています。当社の企業責任委員会は、当社の倫
理・企業行動規範および適用されるすべての法律の遵守を保証します。同委員会はまた、コンプライア
ンス研修を監督し、コンプライアンスおよび法的動向への適切な対応を通知します。企業責任委員会は上級管理職で構成され、取締役会の監査委員会に報告されます。

Livent|2022サステナビリティレポート

従業員は倫理規範に概説されている基準を遵守することが期待されています。新入社員は倫理規範の入門コースを受講し、既存の社員は倫理規範で取り上げられる特定のトピックに関する補足トレーニング
コースを含む、年次更新コースの受講が義務付けられています。すべての従業員は倫理規範を読み、遵守する必要があります。

当社の事業が国際的に拡大するにつれて、当社は企業ポリシーを見直し、現地の規制や慣習に適合するよう更新しています。また、必要に応じて自主的な浄化コンプライアンス・プログラムにも参加しています。このプログラムは、過去および現在における有害物質の放出を浄化するよう、所有者や操業者に義務づけるガイドラインの対象となるものです。

61

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

苦情、報告メカニズム

サイバーセキュリティ、デー
タプライバシー当社は第三者プロバイダーが管理する倫理対応ラインを設置しており、倫理規定違反が疑われる場合に匿名で報告ができます。このラインは、すべてのス
テークホルダーが利用することができ、当社の主要言語すべてに対応しています。当社は、従業員とのコミュニケーション手段を改善し、個々の苦情案件を減らす努力を続けています。また、すべての匿名
通報者を報復から保護し、ステークホルダーが取締役会に直接連絡できるようにしています。サプライ
ヤーに対しては、違反行為についてLiventのサプラ
イチェーンチームに連絡するよう奨励しています。
サプライヤーには、従業員やその他ステークホルダ
ーがLiventの倫理規定違反の疑いを報告できる手段を作成・維持することを期待しています。

サイバーセキュリティはLivent全員の責任であり、従業員は防御の最前線にいます。現代のビジネスには、サイバーリスクを効果的に管理する強力なサイバーセキュリティプロトコルが必要です。Liventはグローバルな意識向上プログラムの一環として、全従業員に対して継続的なサイバーセキュリティ研修を実施しています。当社は、取締役会レベルの議論に積極的に参加するエンタープライズリスク評議会
を通じて、サイバーセキュリティリスクを監視しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

2022年には、現地のステークホルダーがフィード
バックを共有する手段を追加できるよう、アルゼン
チンで新たな苦情処理メカニズムを導入しました。
当社は、地域社会と強固で永続的な関係を構築することがリスクの特定と管理、そして事業の長期的な存続を可能にすると認識しています。当社は積極的
かつ包括的で、説明責任および透明性のある有意義なステークホルダーとの関わりを目指しています。
当社は、地域の会合、地元の指導者への連絡方法を伝える手紙やラジオ広告、公的調査、地域支援活動、ボランティア活動、CSRプログラムなどに取り組んでいます。

当社のサイバーセキュリティポリシーおよび基準は
米国国立標準技術研究所（NIST）のフレームワー
クに準拠しています。Liventは脅威を先取りし、重要なビジネスシステムとデータを保護するために、定期的に高度なサイバーセキュリティ技術に投資しています。サイバーセキュリティの状況が進化するにつれて、当社は業界のベストプラクティスと標準に従って継続的に適応していきます。
データプライバシーに対する当社の取り組みは、個
人情報の収集、使用、保管、廃棄に適用されるすべての法律と規制を遵守することを反映しています。
当社はデータセキュリティを真剣に受け止めており、当社が管理するデータを不正アクセスや不正使用から保護するためさまざまな対策を実施しています。

62

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ESGパフォーマンス指標
トピック

指標

ユニット

2022年度

2021年度

トピック

2020年度

GHG排出量

環境1

指標

ユニット

2022年度

2021年度

2020年度

GHG排出原単位（スコープ1および2)2

トンCO2e/製品
生産量 トン

2.4*

2.4

2

スコープ3排出量3

トンCO2e/製品
生産量 トン

273,135*--

購入した商品とサービス

トンCO2e148,757--

資本財

トンCO2e16,297--

燃料およびエネルギー関連活動

トンCO2e66,532--上流の輸送・流通

トンCO2e32,877--

事業活動から発生する廃棄物

トンCO2e

3,961

-

-

出張

トンCO2e483--

従業員の通勤トンCO2e

2,295

-

-

下流の輸送・流通

トンCO2e---スコープ1 CO2e係数の参照 - 2022年4月1日付、米国環境保護庁（EPA）の温室効果ガスインベントリのための排出係数

販売した製品のライフエンド

トンCO2e

1,934

-

-

スコープ2 CO2e係数の参照 - 2022年国際エネルギー機関（IEA）の排出係数（2020年）、2021年デューク・エネルギー・レポート、2022年4月1日付の米国
EPA温室効果ガスインベントリのための排出係数（eGRID 2022：排出量・発電資源統合データベースを含む）

投資

トンCO2e---

製造、供給拠点

GHG排出量Liventの生産拠点数

#

6

6

6

供給パートナーの拠点数

#

1

1

1

ISO認定拠点

#

7

7

7

スコープ1および2の総GHG排出量2

トンCO2e115,272*

112,61491,854

スコープ1排出量

トンCO2e103,465*

92,74867,131

スコープ1排出量（カーボンオフセ
ットなし）

トンCO2e109,760*

99,83387,964

カーボンオフセット

トンCO2e(6,295)*(7,085)(20,833)

スコープ2排出量（マーケット基準）

トンCO2e11,807*

19,866-

スコープ2排出量（ロケーション基準）

トンCO2e14,332*

22,73424,7232022年の排出係数

注：前後のすべての表において、「-」はデータが利用できないことを意味し、「*」はデータがERM CVSによって保証されたことを意味します。
1

 境データは2022年12月31日現在、Liventが直接所有・運営する6つの製造拠点を対象としています。中国如皋市にあるLiventの水酸化物調達パートナー
環
企業は別会社であり、このデータには一切含まれていません。2023年5月、Liventはインドのパタンチェルーにある製造事業をNeogen Chemicals Limited社に売却することを決定しました。

2

 022年および2021年は、マーケット基準手法に基づくスコープ1および2の合計。2020年は、ロケーション基準手法に基づくスコープ1および2の合計。当2社のグローバルな製造フットプリントをより適切に反映させるため、2021年度からはスコープ2のデータをマーケット基準で報告しています。2022年のデータは、大規模水力発電プロジェクトおよび風力発電プロジェクトへのカーボンオフセット投資によるスコープ1のCO2e削減量6,295トンを反映しています。.

Livent|2022サステナビリティレポート

3

 コープ3のカテゴリー1およびカテゴリー2の排出量の算出には、USEEIO（US Environmentally Extended Input-Output Model v2.0）の排出係数を使用
ス
しています。USEEIOは経済と環境を組み合わせたモデルで、さまざまな産業における支出1米ドルあたりのGHG排出量を示しています。2022年にLiventが行った各購買を産業別に分類し、対応する排出係数を乗じて排出量を算出しました。支出ベースの算出手法により、スコープ3のカテゴリー1および2の排出量をハイレベルでスクリーニングし、当社のサプライチェーンにおける「ホットスポット」を特定しています。スコープ3の排出量に関する追加的な手法はpage 71ページに記載されています。

63

CEOメッセージ

Liventについて

トピック

指標

ユニット

2022年度

2021年度

2020年度

大気汚染物質SOX 排出量

トンCO2e

1.8*--

NOX 排出量

トンCO2e

25.8*

-

-

2,203,665*

2,104,115

1,971,315

46.1*

45.7

43.6

エネルギー

水

廃棄物量

GJ

エネルギー原単位

GJ/製品生産量
トン

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

総エネルギー消費量

組織内の再生可能エネルギー総消費量GJ

24,880

組織内の再生可能エネルギー総消費量%27,963

-

1%4

1%

-

4

総水使用量

立方メートル(m3)

3,320,211*

3,289,463

3,296,663

水使用量原単位m3/製品生産量
トン

69.5*

71.4

72.9

水質許可、基準、および規制に関する違
反件数

#

0

0

0

総廃棄物量

kg

5,829,548*

5,515,293

8,388,047

有害廃棄物 - 総排出量kg

1,468,071

1,449,546

1,335,530

kg

282,850

223,685

115,364

焼却

4

低炭素社会の実現

 022年については張家港で購入したI-REC（国際再生可能エネルギー証書）を反映しており、Sancha水力発電所とHuya水力発電所から供給される再生可能
2
エネルギー11,725GJ（3,257MWh）が相当します。両発電所は中国に位置し、河川の流れを使用して発電しています。I-RECを除いた組織内の再生可能エ
ネルギー総消費量は14,098GJでした。

Livent|2022サステナビリティレポート

コーポレートガバナンス

トピック
廃棄物量

ESGパフォーマンス指標

指標

独立監査人の保証書

ユニット

2022年度

2021年度

2020年度

排水処理kg

597,929984,984

1,049,288

埋立地

kg

587,292

240,877

170,878kg

4,361,477

4,065,747

7,052,517

焼却

kg

369,195

77,539129,419

排水処理kg

3,622,732

3,439,425

6,399,802

埋立地

kg

369,550548,783

523,296kg

2,835,423

2,478,361

1,243,478

有害廃棄物 - 総リサイクル量kg

1,836,048

1,718,336

616,782

非有害廃棄物 - 総リサイクル量kg

999,375760,025

626,696

非有害廃棄物 - 総排出量

リサイクルされた総廃棄物量

クリーンテクノロ
ジー

開示資料

総廃棄物排出原単位

kg/製品生産量
トン

122*

120

186

設備投資（成長、保守）

$M

3275

134

125

用途別売上高（エネルギー貯蔵、ポリマ
ー）

$M

4726

323

202

5

詳細についてはLiventの「2022年度フォーム10-K, パートI, 項目1, ビジネス, 成長」を参照してください。

6

詳細についてはLiventの「2022年度フォーム10-K, パートI, 項目1, ビジネス, キャパシティおよび生産」を参照してください64CEOメッセージ

Liventについて

トピック

指標

低炭素社会の実現

ユニット

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

2022年度

2021年度

コーポレートガバナンス

2020年度

トピック

社会

従業員の構成従業員の構成全世界の総従業員数（フルタイムおよびパートタイム）#1,103*

861

747

全世界の契約社員数

#

243

89

141

従業員の多様性7

地域別従業員数の割合

ユニット

独立監査人の保証書

2022年度

2021年度

2020年度

アジア

%

87

93

65

欧州

%

87

90

74

#

1,103*

861

747

女性

%

24*

22

21

全世界の従業員総数（フルタイムおよびパートタイム）

%

34

37

39

男性

%

75*

78

79

南米

%

49

43

40

開示なし

%

1

-

-

アジア

%

11

13

13

#

11*

11

9

欧州

%

6

7

8

幹部職の女性

%

46*

36

33

幹部職の男性

%

55*

64

67

幹部職の黒人、先住民、有色人種（BIPOC）の人たち

%

38

22

-

専門職の従業員総数8

#

292*

248

198

専門職の女性

%

42*

41

42

専門職の男性

%

57*

59

57

性別

%

0

0

1

従業員 - 女性

%

24*

23

21

従業員 - 男性

%

75*

77

79

従業員 - 開示なし

%

1

-

-

契約社員 - 女性

%

8

20

14

契約社員 - 男性

%

28

60

65

契約社員 - 開示なし

%

64

20

21

契約社員と従業員の割合（地域別）

|

指標

開示資料

北米

役員数

従業員と契約社員の性別による割合

Livent

ESGパフォーマンス指標

北米

%

82

78

85

南米

%

94

91

95

2022サステナビリティレポート

開示なし

7

多様性データは従業員のみを対象としており、契約社員は対象外です8専門職とは、Liventの職種分類で特定される非製造業スタッフと定義しています：流通、エンジニアリング、財務、人事、情報技術、法務、マーケティング

65

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

トピック

指標

従業員の多様性7

オペレーター職の従業員総数9

ユニット

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

コーポレートガバナンス

2022年度

2021年度

2020年度

#

571*

602

540

オペレーター職の女性

%

12*

15

13

オペレーター職の男性

%

86*

85

87

30歳未満

性別

%

2

0

<1

開示なし

トピック

指標

従業員の多様性7

従業員カテゴリー別の年齢多様性

ユニット

独立監査人の保証書

2022年度

2021年度

2020年度%

00-30-50歳

%

27

36

-

50歳以上

%

73

64

-

白人

%

60

66

58

黒人・アフリカ系アメリカ人

%

22

20

19

30歳未満

%

28

12

-

ラテン系/ヒスパニック系

%

3

3

3

30-50歳

%

49

66

-

アジア/太平洋諸島

%

8

6

5

50歳以上

%

23

22

-

2つ以上の人種

%

1

1

1

開示なし

%

5

5

14

30歳未満

%

19

10

-

ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島出身の従業員総数

%

0

-

-

30-50歳

%

54

58

-

50歳以上

%

27

32

-

新規採用

#

264

108

-

従業員の離職率

%

11

10

-

育児休暇

Y/N

Y

Y

Y

定期的にパフォーマンスレビューおよび
キャリア開発レビューを受けている従
業員（給与所得者）の割合

%

98

-

-

従業員のスキルアップのためのプログラ
ム、転勤支援プログラム

Y/N

Y

Y

Y

グローバルな年齢多様性
30歳未満

%

19

11

7

30-50歳

%

54

60

58

50歳以上

%

28

29

35

7

多様性データは従業員のみを対象としており、契約社員は対象外です9 ペレーター職とは、Liventの職種分類で特定されるすべての製造スタッフ（時間給）と定義しています：事務、通信、カスタマーサービス、健康、安全、オ
環境、製造、製造管理、企画、品質、規制/登録、研究開発、販売、サイトサービス

10

自主的な開示に基づく

|

開示資料

役員

米国従業員の人種的多様性10

Livent

ESGパフォーマンス指標

2022サステナビリティレポート

専門職

管理職

従業員の離職率と新規採用

従業員開発プログラム

66

CEOメッセージ

Liventについて

トピック

指標

労使関係

労働安全衛生11

低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

ユニット

2022年度

2021年度

社会的責任

2020年度

労働協約の下で働く現役従業員の割合

北米

%

0

0

0

南米

%

61

57

58

アジア

%

0

0

0

欧州

%

0

0

0

怪我の応急手当

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

トピック

指標

労働安全衛生11記録可能な怪我・疾病の割合

開示資料

ユニット

独立監査人の保証書

2022年度

2021年度

2020年度

従業員

20万時間当たりの負傷者/病人数

0.18*

0.11

0

契約社員

20万時間当たりの負傷者/病人数

0.12

0.36

0.35

#

0

0

0

従業員

#

0

0

0

契約社員

#

0

0

0

従業員

%

0

0

0

契約社員

%

0

0

0

死亡者数および永久障害者数
業務上の傷害による死亡者数

従業員

#

9

9

9

契約社員

#

3

6

8

怪我の応急手当の割合12
従業員

契約社員

業務上の傷害による死亡率

20万時間当たりの応急処置数1

20万時間当たりの応急処置数

0

1

1

1

3

記録可能な傷害・疾病

影響度の高い業務上の災害の件数（死亡者数を除く）

従業員

#

2

1

0

契約社員

#

2

2

1

11

 全データはLiventの全施設（製造および非製造）を対象としています。「従業員」にはLiventのフルタイムおよびパートタイムの従業員と、Liventの従業安員が直接管理する組み込み型の契約社員が含まれます。

12

応急手当とは、業務上のケガや病気に対して、現場で基本的な治療を受けた場合を指します。

Livent|2022サステナビリティレポート

従業員

#

0

0

0

契約社員

#

0

0

1

67

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

トピック

指標

労働安全衛生11

影響度の高い業務上の災害の割合（死亡者数を除く）

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

ユニット

2022年度

2021年度

社会的責任

2020年度

従業員

#

0

0

0

契約社員

#

0

0

0

総労働時間 - 従業員#

2,241,500

1,858,250

1,880,378

総労働時間 - 契約社員#

3,388,657

1,102,908

565,243

内容物の損失：カテゴリー1 事故13

#

0

0

0

内容物の損失：カテゴリー2 事故14

#

4

1

0

内容物の損失：カテゴリー3 事故15

#

36

397

217

違反の通知（規制）

#

0

1

1

休業労働災害度数（LTIR）

報告期間中の休
業災害件数
×200,000／報
告期間中の総労
働時間

0

0

-

 全データはLiventの全施設（製造および非製造）を対象としています。「従業員」にはLiventのフルタイムおよびパートタイムの従業員と、Liventの従業安員が直接管理する組み込み型の契約社員が含まれます。

13

 容物の損失：カテゴリー1の事象は以下のいずれかに該当する場合：死亡事故、後遺症の残る事故、複数の休業損害、現場外の人員の負傷、10万米ドルを内超える現場での損害、5,000米ドルを超える現場外の損害、5,000米ドル以上の罰則を伴う規制当局の措置（警告または命令）、または現場外の人から現場管理者・メディア・地域組織へ2件以上の苦情

15

 容物の損失：カテゴリー2の事象は以下のいずれか1つ以上に該当する場合：従業員または契約社員の記録可能な傷害、25,000米ドル以上の直接費用が発内生する火災または爆発、 規制の閾値を超える引火性、可燃性または毒性の化学物質の急性放出|

2022サステナビリティレポート

指標

プロセスの安全性

プロセス安全事故数（PSIC）

開示資料

ユニット

独立監査人の保証書

2022年度

2021年度

2020年度

4

1-

プロセス安全総事故率（PSTIR）

PSの総発生件数
×200,000／従業員および請負業者の総労働時間

0.36

0.07

-

プロセス安全事故重大率（PSISR）

すべてのPSイン
シデントの重大度スコアの合計x 200,000 / 従
業員、請負業者
および下請け業者の総労働時間

0.36

0.07

-

#

輸送事故の件数16

#

0

0

-

報告義務のある流出件数

#

0

0

0

カタマルカ（アルゼンチン）で健康、栄養、教育、トレーニング、生活の質、気候変動対策、地域開発、雇用を支援するためにコミュニティ・リレーションズ（CR）プログラムを実施17

US$3,150,000

428,972

730,545

国や地域の経済を支えるアルゼンチン
における設備投資17, 18

US$

152,592,007

103,800,783

46,534,906

アルゼンチン・インフラ・トラスト が、地域インフラプロジェクトを支援17, 19

US$

8,172,427

2,800,088

3,024,652

16

サステナビリティ会計基準審議会、化学物質（2018）が定める輸送事故

17

報告数値の単位は米ドルです。

18

 019年以降のLiventサステナビリティレポートで記載されているように、カタマルカ州だけでなくアルゼンチンにおけるすべての資本支出（発生ベース）を2含みます。2020年の設備投資額は、COVID-19パンデミックおよびその他の業界要因により、すべてのグローバル拡張プロジェクトを中断するというLiventの決定（2020年3月）を反映しています。

19

 れはオンブレ・ムエルト塩湖信託基金で、詳細はLiventの「2022年度フォーム10-K, パートI, 項目1, ビジネス, 鉱物採掘権とロイヤルティ」に記載されこています。

 容物の損失：カテゴリー3の事象は、LOPCカテゴリー2の基準を満たさないその他の事象を指します。これには、プロセスエリアでの計画外または予期せ内ぬ火災が含まれます。

Livent

ESGパフォーマンス指標

トピック

コミュニティ

1114

コーポレートガバナンス

68CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

トピック

指標

人権

紛争地域またはその周辺における確認
埋蔵量の割合紛争地域またはその周辺における推定
埋蔵量の割合環境

サステナビリティ・プログラムと目標

ユニット
%

%

社会的責任

2022年度

2021年度

2020年度

0

0

0

0

0

コーポレートガバナンス

トピック

指標

監査委員会

監査委員会の規模

0

ガバナンス

開示資料

ユニット

独立監査人の保証書

2022年度

2021年度

2020年度#44

4

監査委員会における非業務執行取締役
の人数

#

4

4

4

監査委員会における非業務執行取締役
の割合

%

100

100

100

非業務執行監査委員会委員長

Y/N

Y

Y

Y

報酬・組織委員会の規模

#

4

3

3

報酬委員会における非業務執行取締役の
人数

#

4

3

3

取締役会の構成

取締役会の規模

#

9*

9

9

取締役会の独立性

取締役会における非業務執行取締役の
人数

#

8

8

8

CEOの二重性

Y/N

N

N

N

独立取締役20

#

8

6

-

取締役会における女性取締役の人数

#

2

2

2

報酬委員会における非業務執行取締役の
人数

%

100

100

100

取締役会における女性割合

%

22*

22

22

非業務執行報酬委員会委員長

Y/N

Y

Y

Y

取締役会におけるBIPOC（黒人、先住民、有色人種）取締役の人数

#

1

1

-

指名・ガバナンス委員会の規模

#

3

3

3

取締役会におけるBIPOC（黒人、先住民、有色人種）取締役の割合

%

11

11

-

指名委員会における非業務執行取締役
の人数

#

3

3

3

年齢層（30歳未満、30～50歳、50歳以上）%100 (>50)

100 (>50)-

指名委員会における非業務執行取締役
の割合

%

100

100

100

取締役会

取締役会への出席

%

98

100

75+

非業務執行指名委員会委員長

Y/N

Y

Y

Y

役員報酬

ESG目標に連動する役員報酬

Y/N

Y

Y

Y

取締役・執行役
員の多様性

20

ESGパフォーマンス指標

報酬委員会

指名委員会

 YSE上場会社マニュアル セクション 303A.02(b)で定められる「独立取締役」は、2019時点では取締役会メンバー4名、監査委員会の全メンバー（議長をN含む）、報酬委員会および指名委員会のメンバー各2名、サステナビリティ委員会の議長でした。2022年3月現在、NYSEの規則に基づき、8名の取締役が独立性を有しています。

Livent|2022サステナビリティレポート

69

CEOメッセージ

Liventについて

トピック

指標

ユニット

2022年度

2021年度

2020年度

サステナビリティ委員会

サステナビリティ委員会

Y/N

Y

Y

Y

サステナビリティ委員会の規模

#

4

4

4

サステナビリティ委員会における非業
務執行取締役の人数

#

4

4

4

サステナビリティ委員会における非業
務執行取締役の割合

%

100

100

100

非業務執行サステナビリティ委員会委
員長

Y/N

Y

Y

Y

反競争的行動規制に関連する訴訟手続
きの結果としての金銭的損失の合計額

$

0

0

0

贈収賄または汚職に関連する法的手続
きの結果としての金銭的損失の合計額

$

0

0

0

競争上の行動

社会経済面のコ
ンプライアンス

Livent|低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

#

0

0

0

多額な罰金の総額

$

0

0

0

非金銭的制裁の総数

#

0

0

0

紛争解決メカニズムで解決された事例

#

0

0

0

ESGパフォーマンス指標

トピック

指標

環境コンプライアンス

環境法違反に対する多額の罰金および非金銭的制裁金

倫理・コンプライアンス
製品の安全性開示資料

ユニット

独立監査人の保証書

2022年度

2021年度

2020年度#

000

多額な罰金の総額

$

0

0

0

非金銭的制裁の総数

#

0

0

0

紛争解決メカニズムで解決された事例

#

0

0

0

行動規範研修を修了した従業員の割合

%

~95

-

-

製品安全に関連する訴訟手続きの結果としての金銭的損失の合計額

$

0

0

0

生物多様性ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

動物福祉ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

気候変動ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

ポリシー
環境

法律や規制の不遵守に対する多額の罰金や非金銭的制裁措置

2022サステナビリティレポート

コーポレートガバナンス

70

CEOメッセージ

Liventについて

トピック

指標

ユニット

2022年度

2021年度

2020年度倫理

贈収賄防止のための倫理ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

企業倫理ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

従業員保護 / 内部告発ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

政治献金ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

健康・安全ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

人権ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

企業レベルの労働力/労働者の権利に関するポリシー

Y/N

Y

Y

Y

 カテゴリー7：従業員の通勤による排出量は、2022年のLivent従業員数に1700kg CO2eを乗じて推計しました。この従業員一人当たりの排出量係数
は、2014年に米国運輸省が行った調査に基づくもので、Ecoinvent datasets 2.2とGWP影響評価（IPCC 2007）を組み合わせ、平均的な米国の通勤者の年間排出量を推定しました。

紛争鉱物ポリシー（外部基準を参考）

Y/N

Y

Y

Y

 カテゴリー8：Liventには上流のリース資産はありません。

児童労働禁止ポリシー

Y/N

Y

Y

Y

 カテゴリー9-11：Liventは中間製品を製造しており、それらには多くのアプリケーション先があり、GHG排出プロファイルも多様です。当社製品のさ
まざまな最終用途に関連する下流の排出量を、合理的に見積もることは困難です。このため、Liventはスコープ3のカテゴリー9、10、11の推定値を開示していません。

サプライヤー行動規範

Y/N

Y

Y

Y

サプライヤー・サステナビリティ・ポリ
シー

Y/N

Y

Y

N

国連グローバル・コンパクトの署名活動21

Y/N

Y

Y

Y

安全&人権

21

低炭素社会の実現

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

スコープ3の算出手法（続き）
 カテゴリー3：燃料およびエネルギー関連活動とは、2022年にLiventが購入、消費した燃料およびエネルギーの上流（採掘、生産、流通）における排出量を指します。これには、購入電力の上流における排出量およびT&D損失も含まれます。購入燃料の上流における排出量は、天然ガス、ディーゼ
ル、ガソリンの使用について算出しました（プロパンと灯油は使用範囲が重要でないため除外しました）。DOE科学技術情報局、米国化学会の環境科
学技術ジャーナル、国立再生可能エネルギー研究所、国際エネルギー機関、英国DEFRA2022など、さまざまな情報源からの活動データと関連する排出係数を使用して排出量を算出しました。
 カテゴリー4：上流の輸送とは、2022年にLiventが購入した第三者の輸送および流通サービスからの排出量を指します。これにはLiventのサイトへの原材料の輸送、物流、倉庫保管、Liventのサイト間の中間製品の輸送、販売製品の出荷輸送が含まれます。カテゴリー1および2でも使用したEEIOデータ
セットの排出係数（$ / kg CO2e）を用いて、上流の輸送の排出量を算出しました。
 カテゴリー5：廃棄物管理には、2022年のLiventの廃棄物処理に由来するすべての排出量が含まれます。Liventが廃棄物処理に使用する6つの方法：埋立、焼却、廃水、燃料混合、リサイクル、有益な再利用。各方法で処分された廃棄物のキログラムに、その方法に対応する排出係数を乗算しました。
排出係数は英国政府の企業報告用GHG換算係数、およびERAのGHGインベントリ用排出係数から取得しました。活動データはサイトレベルで収集しています。
 カテゴリー6：出張には、2022年以降のすべての航空便、都市間鉄道、ホテル滞在が含まれます。出張の排出量を算出するための主要な指標
は、LiventのトラベルパートナーであるEgenciaによって提供されました。短距離、中距離、長距離便の飛行マイルをERAの排出係数と組み合わせて使用し、航空便による出張の排出量を算出しました。都市間鉄道の移動距離に対しても同様の算出を行いました。ホテル滞在数には英国DEFRA2022の国
別排出係数を乗じました。

 カテゴリー12：販売した製品のライフエンドの排出量推定は、Liventが販売した製品を金属と有機物に分類し、各分類の販売重量kgにEPAが公表している排出係数を乗じて行いました。販売した製品の一部はリサイクルや焼却される場合もありますが、埋立処理100%と仮定してライフエンドの排出量推定を行いました。これは、販売製品の用途先が不透明な場合にライフエンドの排出量を見積もる上で保守的な方法です。
 カテゴリー15：Liventは鉱山/化学会社であるNemaska Lithium社に50%出資しています。現在操業中のNemaska Lithium社の拠点はなく、2025年に最初の鉱山と化学の併設工場を開設する予定です。当出資先は操業しておらずLiventに収益をもたらさないため、このカテゴリーの排出量は0です。

 iventはFMC Corporationの一員として、2019年度前半まで国連グローバル・コンパクトに署名・参加をしていました。2020年度初頭、Liventは独立企業
Lとして国連グローバル・コンパクトに参加しました。

Livent|2022サステナビリティレポート

71

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

コンテンツ索引
目標

状況

 主要な報告フレームワークの要件に従って、年次サステナビ
リティレポートの発行を継続する。

 GRI、SASB、TCFDと連携し、独立した上場企業として4回目となる2022年版のサステナビリティレポートを作成した。本レポートの主要なESG指標とプロセスコントロールは第三者検証機
関によって保証されている。

 2021年からLiventのサステナビリティデータおよびデータ収集方法について、定期的に第三者保証を実施する。

 ERM CVSの2022年限定保証声明をご覧ください。Liventの主要なサステナビリティ指標とプロセスコントロールは、3年連続でERM CVSの監査を受けています。

GRI基準タイトル#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

使用に関する声明

LiventはGRI基準を参照
し、2022年1月1日から2022年
12月31日までの期間について、このGRIコンテンツ索引に引用されている情報を報告しています。

組織の詳細

Liventについて - 会社概要

EM-EP-000.C

-

-

-

-

-

Liventは、サステナビリティレポ ートおよび財務諸表を会計年度に基づいた年次サイクルで発行し
ています。

-

-

GRI 1：財団財団の開示 2021

一般的な開示事項
一般的な開示事項
2021

2-1

Liventについて - 場所

2-2

本サステナビリティ報告書に含まれる事業体

本報告書にはLivent が完全に所有するすべての事業と活動が含まれています。
2022年度フォーム10-K-登録者の重要な子会社, 別紙21

2-3

報告期間、頻度、連絡先

Liventのサステナビリティレポー
トは、2022年1月1日から2022年
12月31日までの報告期間について、2023年7月31日に発行されました。
連絡先：
George.Thomas@livent.com

Livent|2022サステナビリティレポート

2-4

情報の再表示ESGパフォーマンス指標

-

-

-

2-5

外部保証

独立監査人の保証書

-

-

-

72

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

GRI基準タイトル#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

GRI基準タイトル#

開示タイトル

場所

SASB

一般的な開示事項
2021

2-6

活動、バリューチェー
ン、その他の取引関係

Liventについて - 会社概要

RT-CH410a.1

9戦略

一般的な開示事項
2021

2-15

利害の対立

コーポレートガバナンス - 倫
理・企業行動規範-

2-17

最高ガバナンス機関の集合知

2023年委任状-

2-19

報酬ポリシー

2023年委任状-

2-20

報酬決定プロセス

2023年委任状-

2-21

年間報酬総額の比率

2023年委任状-

2-22

持続可能な開発戦略
に関する声明CEOメッセージ-

2-26

アドバイスを求め、懸念を表明するためのメ
カニズム

コーポレートガバナンス - 苦情
処理および報告メカニズム

-

2-27

法令等の遵守コーポレートガバナンス - コン
プライアンス、アカウンタビリ
ティ

RT-CH140a.2

Liventについて - イノベーショ
ン

RT-CH-000.A

Liventについて - 製品&マーケット
低炭素社会の実現 - 製品の影
響：気候変動対策
低炭素社会の実現:事業拡大
サステナビリティ・プログラムと目標 - 責任ある調達とサプライチェーンの実践
2-7

従業員

ESGパフォーマンス指標

-

-

-

2-9

ガバナンス構造と構成

コーポレートガバナンス - ガバ
ナンス構造

-

-

-

サステナビリティ・プログラムと目標 - サステナビリティ・プロ
グラム 管理およびガバナンス
2-10

最高ガバナンス機関の指名および選定

2023年委任状-

2-11

最高ガバナンス機関の議長

コーポレートガバナンス - ガバ
ナンス構造

-

2-12

影響管理を監督する
最高ガバナンス機関の役割

コーポレートガバナンス - ガバ
ナンス構造

-

影響管理責任の委譲

コーポレートガバナンス - ガバ
ナンス構造

2-13

サステナビリティ報告における最高ガバナン
ス機関の役割2-282023 Proxy Statement

2023 年委任状|

2022サステナビリティレポート

-

戦略

会員団体

Liventについて - 業界団体

-

-

-

サステナビリティ・プログラムと目標 - 責任ある鉱業保証のため
の取り組み

-

2-29

ステークホルダー・エ
ンゲージメントへのア
プローチ

サステナビリティ・プログラムと目標 - マテリアリティ評価とス
テークホルダー・エンゲージメ
ント

-

-

-

2-30

団体交渉協定ESGパフォーマンス指標

-

-

-

3-1

マテリアル・トピック
スの決定プロセ

サステナビリティ・プログラムと目標 - マテリアリティ評価とス
テークホルダー・エンゲージメ
ント

-

-

-

-

マテリアル・トピックス
2021

Livent

TCFD

ESGパフォーマンス指標

2023年委任状
2-14

UNSDG

73

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

コーポレートガバナンス

GRI基準タイトル#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

GRI基準タイトル

マテリアル・トピックス
2021

3-2

マテリアル・トピックの一覧

サステナビリティ・プログラムと目標 - マテリアリティ評価とス
テークホルダー・エンゲージメ
ント

-

-

-

環境

3-3

マテリアル・トピック
スの管理

GRI 303：
水と排水 2018

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

303-1

共有資源としての水との関わり

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標

-

12

-

15

環境 - 責任ある水利用

当社は2022年の報告書全体を通じて、マテリアル・トピックの管理に取り組んでいます（アルファベット順）。

環境 - 水に関する研究

1. 大 気汚染物質:環境 - 事業影響と拡大

環境 - 事業影響と拡大

2. 生物多様性：環境 - 生物多様性
3. 低炭素排出技術（LCET）:低炭素社会の実現
4. 排出物&廃棄物:環境 - サーキュラーエコノミーの推進
5. GHG排出量、エネルギーおよび気候:サステナビリティ・プログラムと目標-気候変動のリスクと機会、低炭素社会の実現; L製品の影響：気候変動対策
6. 水
 :環境 - 責任ある水利用

303-2

水の排出に関する影
響の管理

環境 - 責任ある水利用

RT-CH140a.3

-

-

303-3

取水

ESGパフォーマンス指標

RT-CH140a.1

-

-

303-5

水消費量

環境 - 責任ある水利用

RT-CH140a.1--

RT-CH130a.1

7

指標&目標

7. コミュニティへの影響と先住民族：社会的責任 - コミュニティへの参画と発展
8. 多様性、平等、インクルージョン：社会的責任 - 多様性、平等、インクルージョン

ESGパフォーマンス指標

9. 政 府関係:社会的責任 - コミュニティへの参画と発展
10. 人
 権:サステナビリティ・プログラムと目標 - 責任ある調達とサプライチェーンの実践
11. 労使関係:社会的責任 - 人材誘致、育成、維持
12. 労 働安全衛生とウェルビーイング:社会的責任 - 労働安全衛生とウェルビーイン
グ

GRI 302：
エネルギー 2016

302-1

組織内のエネルギー
消費環境 - 事業影響と拡大

302-2

組織外でのエネルギ
ー消費

低炭素社会の実現 - 気候変動
対策

RT-CH410a.1

7

指標&目標

302-3

エネルギー原単位

環境 - 事業影響と拡大

-

7

指標&目標

13. 人材誘致、育成、維持:社会的責任 - 人材誘致、育成、維持
14. 事
 業継続性:サステナビリティ・プログラムと目標 - 緊急時の対応と備え、リスク
マネジメントESGパフォーマンス指標

15. コ
 ーポレートガバナンス:コーポレートガバナンス
16. サ イバーセキュリティ、データプライバシー: コーポレートガバナンス - サイバーセ
キュリティ、データプライバシー
17. 経済パフォーマンス:サステナビリティ・プログラムと目標 - 気候変動のリスクと機会
18. 倫 理・コンプライアンス:コーポレートガバナンス - 倫理・企業行動規範 、 コンプ
ライアンスとアカウンタビリティ

ESGパフォーマンス指標

12

12

302-4

エネルギー消費量の削減

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標-

7

リスクマネジメ
ント

302-5

製品サービスのエネ
ルギー必要量の削減

低炭素社会の実現 - 気候変動
対策

-

7

リスクマネジメント

19. サプライチェーンの実践: サステナビリティ・プログラムと目標 - 責任ある調達とサプライチェーンの実践
20. イ ノベーション:Liventについて - イノベーション
21. 製
 品ライフサイクルへの影響: 環境 - 製品ライフサイクルアセスメント
22. プロダクト・スチュワードシップ:サステナビリティ・プログラムと目標 - プロダク
ト・スチュワードシップ

Livent|2022サステナビリティレポート

74

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

コーポレートガバナンス

GRI基準タイトル#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

GRI基準タイトル

GRI 305：
排出量 2016

305-1

直接（スコープ1）
GHG排出量

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標

RT-CH110a.1

13

指標&目標

社会

環境 - 製品ライフサイクルアセ
スメント

RT-CH110a.2

GRI 403：
労働安全衛生2018

ESGパフォーマンス指標
305-2

エネルギー間接（スコープ2）GHG排出量

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標

RT-CH410a.1

13

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

403-1

労働衛生と安全マネ
ジメントシステム

サステナビリティ・プログラムと目標 - マネジメントシステムとフレームワーク-8-

サステナビリティ・プログラムと目標 - 安全性

指標&目標

サステナビリティ・プログラムと目標 - リスクマネジメント

環境 - 製品ライフサイクルアセ
スメント

社会的責任 - 労働安全衛生

ESGパフォーマンス指標
305-3

その他間接（スコープ3）GHG排出量

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標

RT-CH410a.1

13

環境 - 製品ライフサイクルアセ
スメント
ESGパフォーマンス指標
305-4

GHG排出原単位

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標

-

12
13

サステナビリティ・プログラムと目標 - 2030年と2040年の目標

-

12

ガバナンス

13

戦略
リスクマネジメント

サステナビリティ・プログラムと目標 - 気候変動のリスクと機会

Livent|305-7

窒素酸化物（NOX）、
硫黄酸化物（SOX）、その他

ESGパフォーマンス指標

-

13

指標&目標

304-3

保護または修復された生息地

環境 - 生物多様性

-

15

-

2022サステナビリティレポート

RT-CH150a.1
RT-CH320a.2

8

-

403-9

労働災害

社会的責任 - 労働安全衛生

RT-CH150a.1
RT-CH320a.1
RT-CH320a.2--

403-10環境 - 事業影響と拡大

GRI 306：
廃棄物 2020

社会的責任 - 労働安全衛生

リスクマネジメント

ESGパフォーマンス指標
GHG排出量の削減

労働者の健康促進

ESGパフォーマンス指標

環境 - 事業影響と拡大

305-5

403-6
指標&目標

仕事に関連した健康障害

社会的責任 - 労働安全衛生
ESGパフォーマンス指標

GRI 411：
先住民族の権利
2016

411-1

先住民族の権利に関わる違反事例-

GRI 405：
多様性と機会均等
2016

405-1

ガバナンス機関と従業員の多様性

社会的責任 - 多様性、平等、インクルージョン

RT-CH150a.1
RT-CH320a.2

-

-

-

-

5

-

ESGパフォーマンス指標
コーポレートガバナンス - ガバ
ナンス構造

75

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

社会的責任

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

GRI基準タイトル#

開示タイトル

場所

SASB

UNSDG

TCFD

GRI 404：
研修と教育 2016

404-2

従業員のスキルアップ
プログラムと転勤支
援プログラム

社会的責任 - 人材誘致、育成、
維持

-

4

-

404-3

定期的にパフォーマン
スレビューおよびキャ
リア開発レビューを受けている従業員の割合ESGパフォーマンス指標-

GRI 401：
雇用 2016401-1

新規採用および従業員離職率

社会的責任 - 人材誘致、育成、維持-

GRI 406：
差別禁止 2016406-1

差別事例と是正措置

社会的責任 - 多様性、平等、インクルージョン

-GRI 413：
地域社会 2016413-1

地域社会との関わり、
影響評価、開発プログ
ラムに関する事業

サステナビリティ・プログラムと目標 - マテリアリティ・アセス
メントとステークホルダー・エ
ンゲージメント

RT-CH210a.1
EM-MM210a.3
EM-MM210b.1

1
8
10
11

-

RT-EE-510a.1--

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ESGパフォーマンス指標

社会的責任 - コミュニティへの参画と発展、地域開発と雇用

ガバナンス
GRI 205：
汚職防止 2016

205-2

汚職防止ポリシー・手順に関するコミュニケーションと研修

サステナビリティ・プログラムと目標 - 責任ある調達とサプライチェーンの実践
コーポレートガバナンス - 倫
理・企業行動規範
コーポレートガバナンス - コン
プライアンス、アカウンタビリ
ティLivent|2022サステナビリティレポート

76

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

ISO 26000
社会的責任の課題

Liventのポリシー、手順または行動

6.2 組織ガバナンス
課題1：意思決定プロセスおよび構造

社会的責任の課題

Liventのポリシー、手順または行動

6.3 人権サステナビリティ委員会憲章

課題1：デューデリジェンス

Livent年次サステナビリティレポート

監査委員会憲章

課題2：人権リスクの状況

Livent人権ポリシー

報酬・組織委員会憲章
指名委員会憲章
Liventにおける倫理のレスポンスラインと取締役会とのコミュニケーション
ガバナンスの原則、ポリシー、手順に関する声明

課題3：共犯の回避
課題4：苦情の解決
課題5：差別と社会的弱者

Livent倫理・企業行動規範
Livent紛争鉱物ポリシー
Liventにおける倫理のレスポンスラインと取締役会とのコミュニケーション
政治献金に関する方針

Liventの透明性に関する目標は、サステナビリティに関する目標の一部です

課題6：市民権・政治権

CA透明法に対するLiventの声明

コーポレートガバナンス・ガイドライン

課題7：経済的、社会的、文化的権利

米国対テロ関税貿易パートナーシップに対するLiventの声明

Liventの2022年サステナビリティデータおよびデータ収集方法に対する第三者保証

課題8：労働における基本原則と権利

サステナビリティ委員会

Liventの全拠点でマネジメントシステムの認証を取得：ISO 45001（労働安全衛生）、ISO 9001（
品質管理）、ISO 14001（環境管理）
Liventは会社のリスクマトリックス（プロセスの安全性、労働安全、環境コンプライアンスに適用）を含むグローバルリスク基準を定めています
Liventの工場は2022年初頭にIATF 16949の認証を完了

サプライヤー行動規範
サプライヤー・サステナビリティ・ポリシー
UK現代奴隷法声明
国連グローバル・コンパクトへの参加とSDGに対するコミットメント
Liventの社会的責任に関する目標は、Liventのサステナビリティ目標の一部です
Liventは2021年2月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖にあるフェニックス事業所のIRMA自己評価プロセスを開始しました。2022年12月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖における、当社事業に対する自主的なIRMA独立評価の現地段階を完了しました。
当社のグローバルサプライチェーン全体およびビジネスパートナーと、潜在的な人権侵害やその他のリスク要因について日常的な監視と電子スクリーニングを実施

Livent|2022サステナビリティレポート

77

CEOメッセージ

Liventについて

社会的責任の課題

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

Liventのポリシー、手順または行動

社会的責任

コーポレートガバナンス

社会的責任の課題

ESGパフォーマンス指標

Liventのポリシー、手順または行動

課題1：雇用と雇用関係

Livent年次サステナビリティレポート

課題1：汚染防止

Livent年次サステナビリティレポート

課題2：労働条件と社会的保護

報酬・組織委員会憲章

課題2：持続可能な資源の使用

Liventの気候変動に関する声明

課題4：職場の安全衛生
課題5：職場における人材育成と研修

Livent倫理・企業行動規範
Liventにおける倫理のレスポンスラインと取締役会とのコミュニケーション
Livent人権ポリシー

Liventの動物保護ポリシー
サステナビリティ委員会

サプライヤー行動規範

グローバルEHSポリシー

サプライヤー・サステナビリティ・ポリシー

ベッセマーシティ

グローバルEHSポリシー

Liventの全拠点でISO 14001（環境）の認証を取得

ベッセマーシティLiventのサプライヤー・サステナビリティ・ポリシー

EHSポリシー、ビジョン、原則

Liventの社会的責任の目標（EHSを中心とする）は、Liventのサステナビリティ目標の一部です
Liventの各拠点では緊急事態対応計画を策定し、地域の緊急事態対応組織と共有しています
Liventの各拠点ではリスクアセスメントツール（または同等のもの）を利用し、電子EHS情報管理シ
ステム（Cority）の一部として事故レポートを記録・追跡しています
各工程の安全な取り扱い方法ガイド
製品データシートおよび安全データシート
Liventは2021年2月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖にあるフェニックス事業所のIRMA自己評価プロセスを開始しました。2022年12月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖における、当社事業に対する自主的なIRMA独立評価の現地段階を完了しました。
Liventは多様性・公平性・包括性（DE&I）委員会を設置し、以下の目標を掲げています：Liventが事業展開している地域を反映した形で従業員の多様性を目指すこと。給与の公平性を促進する報酬プ
ロセスを維持すること。包括的な職場環境を育成すること。

2022サステナビリティレポート

課題4：環境保護、生物多様性、自然生息
地の回復

Livent紛争鉱物対応方針

サプライヤー行動規範

国連グローバル・コンパクトへの参加とSDGに対するコミットメント|

課題3：気候変動の緩和と適応

サステナビリティ委員会憲章

Liventの全拠点でISO 45001（労働安全衛生）認証を取得

Livent

独立監査人の保証書

6.5 環境6.4 労働慣行

課題3：社会的対話

開示資料

EHSポリシー、ビジョン、原則

BMWが2021年3月に発表したように、LiventはBMWグループとBASFから委託された科学的な水の調査に参加しています
国連グローバル・コンパクトへの参加とSDGに対するコミットメント
Liventの環境影響目標は、Liventのサステナビリティ目標の一部です
ゼロエミッション輸送協会「ZETA」への加盟
Liventは水文地質学者や研究者と協力して、水・塩水の健全性と生物多様性を監視するためのサラ
ル・モデルを作成しています
Liventは2021年2月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖にあるフェニックス事業所のIRMA自己評価プロセスを開始しました。2022年12月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖における、当社事業に対する自主的なIRMA独立評価の現地段階を完了しました。
Liventは当社の事業をサポートする適切な環境許可を取得する際、現地のすべての規制を遵守することを約束しています
廃棄物の有益な再利用
Liventの炭酸リチウムと水酸化リチウムのライフサイクルアセスメントを実施

78

CEOメッセージ

Liventについて

社会的責任の課題

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

Liventのポリシー、手順または行動

6.6公正な事業慣行
Livent倫理・企業行動規範

課題2：責任ある政治的関与

Liventにおける倫理のレスポンスラインと取締役会とのコミュニケーション

課題4：バリューチェーンにおける社会的責
任の推進
課題5：財産権の尊重

コーポレートガバナンス

社会的責任の課題

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

Liventのポリシー、手順または行動

6.7消費者問題

課題1：汚職防止

課題3：公正な競争

社会的責任

課題1：公正なマーケティング、事実と偏見のない情報、公正な契約慣行

Livent年次サステナビリティレポート

サプライヤー行動規範

課題2：消費者の健康と安全の保護

製品データシートおよび安全データシート

サプライヤー・サステナビリティ・ポリシー

課題3：持続可能な消費

Livent倫理・企業行動規範

Livent紛争鉱物対応方針

Liventにおける倫理のレスポンスラインと取締役会とのコミュニケーション

CTPAT 支援表明

課題4：消費者サービス、サポート、苦情および紛争の解決政治献金に関する方針

課題5：消費者のデータ保護とプライバシー

CA透明法に対するLiventの声明

サステナビリティ委員会

課題6：必要なサービスへのアクセス

グローバルEHSポリシー

英国税務戦略宣言2018

課題7：教育・意識向上

各工程の安全な取り扱い方法ガイド

Liventの動物保護ポリシー

ベッセマーシティ

EHSポリシー、ビジョン、原則

企業情報開示ポリシー

企業情報開示ポリシー

国連グローバル・コンパクトへの参加とSDGに対するコミットメント

2030年にEV販売100%を目指す - ZETA

Liventのサステナビリティ目標

Livent R&Dおよび分析ラボ

Liventは2021年2月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖にあるフェニックス事業所のIRMA自己評価プロセスを開始しました。2022年12月、アルゼンチンのオンブレ・ムエルト塩湖における、当社事業に対する自主的なIRMA独立評価の現地段階を完了しました。

Liventの全拠点でISO9001（品質管理）の認証を取得

地域社会との定期的なコミュニケーションと取り組み

Liventのグローバル危機管理計画の一環として、インシデント報告と対応管理のためのホットラインを設けており、グローバル危機管理チームがサポートしています

Liventの施設は2022年初頭にIATF16949の認証を完了

Liventの炭酸リチウムと水酸化リチウムのライフサイクルアセスメントを実施
Liventは最近、プロダクト・スチュワードシップ・プログラムを更新しました
Liventは安全データシートと製品安全ラベルをグローバルで統一し、消費者と環境保護に重点を置いた製品の拡張安全データシートを提供しています
企業のサイバーセキュリティに対する意識向上とトレーニングプログラム、サイバーアセスメントと脆弱性スキャンを実施しています
Liventのポリシーと標準は、米国国立標準技術研究所（NIST）のフレームワークに準拠しています

Livent|2022サステナビリティレポート

79

CEOメッセージ

Liventについて

社会的責任の課題

低炭素社会の実現

サステナビリティ・プログラムと目標

環境

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

開示資料

独立監査人の保証書

Liventのポリシー、手順または行動

6.8地域環境・開発
課題1：コミュニティへの参加

Livent年次サステナビリティレポート

課題2：教育・文化

Liventの社会的責任の目標は、Liventの新しいサステナビリティ目標の一部です

課題3：雇用創出と技能開発
課題4：技術開発および技術へのアクセス
課題5：富と所得の創出

Liventはまた、2020年4月から国連グローバル・コンパクトのメンバーでもあり、国連の持続可能な開発目標を支持することを約束しています。この活動には慈善寄付、従業員のボランティア活動、イ
ンフラ整備、コミュニティへの働きかけ、地域の能力開発を通じたコミュニティの発展が含まれます。
Liventは国連の関連機関であるエコノミア財団が進行役を務める、コミュニティ座談会を主催しています。

課題6：健康
課題7：社会的投資

Livent|2022サステナビリティレポート

80

CEOメッセージ

Liventについて

低炭素社会の実現

独立監査人
の保証書

環境

サステナビリティ・プログラムと目標

社会的責任

コーポレートガバナンス

ESGパフォーマンス指標

Independent Limited Assurance Statement to Livent Corporation

ERM Certification & Verification Services Incorporated (“ERM CVS”) was engaged by Livent Corporation (“Livent”)
to provide limited assurance in relation to the selected information set out below and presented in the 2022 Livent
Sustainability Report (the “Report”).
Engagement summary
Whether the 2022 information and data for the specified indicators listed below are fairly presented
in the Report, in all material respects, in accordance with the reporting criteria.

Scope of our
assuranceengagement

GHG Emissions•
Scope 1 GHG Emissions [tonnes CO2e]•
Scope 1 GHG Emissions, without carbon offsets [tonnes CO2e]•
Scope 1 GHG Emissions, carbon offsets [tonnes CO2e]•
Scope 2 GHG Emissions (location-based methodology) [tonnes CO2e]•
Scope 2 GHG Emissions (market-based methodology) [tonnes CO2e]•
Total GHG (Scope 1 and Scope 2 market-based) Emissions [tonnes CO2e]•
GHG (Scope 1 and Scope 2 market-based) Intensity [tonnes CO2e / Product tonne
produced*]•
Total Scope 3 GHG emissions [MTCO2e] consisting of the following categories:•
Category 1: Purchased goods and services•
Category 2: Capital goods•
Category 3: Fuel- and energy-related activities•
Category 4: Upstream transportation and distribution•
Category 5: Waste generated in operations•
Category 6: Business travel•
Category 7: Employee commuting•
Category 9: Downstream transportation and distribution•
Category 12: End-of-life treatment•
Category 15: Investments
Air Emissions•
NOx [tonnes]•
SOx [tonnes]
Energy•Total energy consumption [GJ]•
Energy intensity [GJ / Product tonne produced]*
Water•
Total water consumed [m3]•Water intensity [m3 / Product tonne produced]*
Waste•
Total waste disposed [kg]•Waste disposed intensity [kg / Product tonne produced]*
Safety Indicators•
Recordable injury/illness rate [# of injuries/illnesses per 200,000 hours]
Social Indicators•
Total employees (#)•
Total professional employees (#)•
Total operations employees (#)•
Total executives (#)•
Total board of directors (# in 2022)•
Workforce – women (%) and men (%)•
Operations positions – women (%) and men (%)•
Executive positions – women (%) and men (%)•
Board of directors – women (%) and men (%)*Production data was not a part of the scope of the assurance engagement itself; rather, ERM CVS placed reliance on theaccuracy and completeness of the production data, which was then used to assure the intensity figures.

Reporting period

1 January 2022 to 31 December 2022•

Reporting criteria••

WBCSD/WRI GHG Protocol (2004, as updated January 2015) for the Scope 1, Scope 2, andScope 3 GHG emissions
OSHA Injury and Illness Recordkeeping and Reporting definitions for safety indicators
Livent’s internal reporting criteria and definitions for all other indicators

Assurance
standard and levelof assurance

Respective
responsibilities

開示資料

独立監査人の保証書

We performed a limited assurance engagement, in accordance with the International Standard on
Assurance Engagements ISAE 3000 (Revised) ‘Assurance Engagements other than Audits or
Reviews of Historical Financial Information’ issued by the International Auditing and Standards
Board.
The procedures performed in a limited assurance engagement vary in nature and timing from, andare less in extent than for a reasonable assurance engagement and consequently, the level ofassurance obtained in a limited assurance engagement is substantially lower than the assurance
that would have been obtained had a reasonable assurance engagement been performed.
Livent Corporation is responsible for preparing the Report and for the collection and presentationof the information within it, and for the designing, implementing and maintaining of internal controls
relevant to the preparation and presentation of the Report.
ERM CVS’ responsibility is to provide conclusions to Livent Corporation on the agreed scope
based on our engagement terms with Livent Corporation, the assurance activities performed andexercising our professional judgement. We accept no responsibility, and deny any liability, to any
party other than Livent Corporation for the conclusions we have reached.

Our conclusion
Based on our activities, as described below, nothing has come to our attention to indicate that the 2022 data and information
for the disclosures listed under ‘Scope’ above are not fairly presented in the Report, in all material respects, in accordancewith the reporting criteria.
Our assurance activities
Considering the level of assurance and our assessment of the risk of material misstatement of the selected information a
multi-disciplinary team of sustainability and assurance specialists performed a range of procedures that included, but was
not restricted to, the following:•

Assessing the appropriateness of the reporting criteria for the selected information•

Interviews with management representatives responsible for managing the selected issues.

•

Interviews with relevant staff to understand and evaluate the relevant management systems and processes(including internal review and control processes) used for collecting and reporting the selected disclosures.

•

A review at corporate level of a sample of qualitative and quantitative evidence supporting the reported information.

•

An analytical review of the year-end data submitted by all locations included in the consolidated 2022 group data forthe selected disclosures which included testing the completeness and mathematical accuracy of conversions andcalculations, and consolidation in line with the stated reporting boundary.

•

Visits to Livent’s production site and headquarters in North Carolina, United States, and virtual visit to
Bromborough, England to review source data and local reporting systems and controls.

•

Confirming conversion and emission factors and assumptions used.

•

Reviewing the presentation of information relevant to the scope of our work in the Report to ensure consistency
with our findings.

The limitations of our engagement
The reliability of the assured information is subject to inherent uncertainties, given the available methods for determining,calculating or estimating the underlying information. It is important to understand our assurance conclusions in this context.
Our independence, integrity and quality control
ERM CVS is an independent certification and verification body accredited by UKAS to ISO 17021:2015. Accordingly wemaintain a comprehensive system of quality control, including documented policies and procedures regarding compliancewith ethical requirements, professional standards, and applicable legal and regulatory requirements. Our quality
management system is at least as demanding as the relevant sections of ISQM-1 and ISQM-2 (2022).
ERM CVS applies a Code of Conduct and related policies to ensure that its employees maintain integrity, objectivity,
professional competence and high ethical standards in their work. Our processes are designed and implemented to ensurethat the work we undertake is objective, impartial and free from bias and conflict of interest. Our certified management
system covers independence and ethical requirements that are at least as demanding as the relevant sections of Parts A &B of the IESBA Code relating to assurance engagements.
The team that has undertaken this assurance engagement has extensive experience in conducting assurance on
environmental, social, ethical and health and safety information, systems and processes, and provides no consultancy
related services to Livent Corporation in any respect.

Beth Wyke
Head of Corporate Assurance Services
Malvern, PA
June 28, 2023
ERM Certification & Verification Services Incorporated
www.ermcvs.com | post@ermcvs.com

Livent|2022サステナビリティレポート

81