「GIC及びグループ会社紹介」

2020年03月16日

グローバル イノベーション コンサルティング 株式会社
Global Innovation Consulting Inc. (GIC)

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1. 会社概要 (GIC Inc.日本)
会社概要
会社名

グローバルイノベーションコンサルテイング株式会社(英名: Global Innovation Consulting Inc.)

設立年月日

2011年4月1日（9期目）

代表取締役社⾧

岩永 智之

役員/従業員数

役員3名, 従業員113名(内ミャンマー人:101名)※ GIC Groupで279名(役員/従業員含む)(内日本人19名、ミャンマー人:249名、フィリピン人:11名）

所在地〒130-0021 東京都墨田区緑 1-21-10 BR両国2ビル 2F

資本金6,000万円 (内資本準備金2,000万円)

事業内容◆ 海外進出支援ミャンマーIT人財JOBフェア(Yangon/Mandalay) 毎年10月1W
ミャンマー、フィリピン、US 海外進出・調査・運用支援・視察サービス(他バングラデシュ/タイ/ネパール/モンゴルはPartner経由で可能)
翻訳・通訳サービス
在留資格認定証明書及びビザ代行申請支援サービス
Cubic適性試験サービス◆ SES/SI(請負)/オフショア
バイリンガルITエンジニア派遣サービス
グローバル・デリバリー(オフショア)開発サービス
インフラ構築サービス◆ 登録支援機関コンサルティング(IT以外の特定技能1号VISA関連)◆ 有料職業紹介 (バイリンガルITエンジニア)◆ P-mark/ISMS/ISO取得支援
プライバシーマーク、ISMS/ISO27001取得支援サービス

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2. 経営理念・ミッション&バリュー・ビジョン
経営理念「グローバルビジネスを行うお客様とパートナーへの貢献を通じてグループ社員の人生での成功を支援」= お客様・パートナーのグローバル事業に焦点を充てた戦略を立て、グローバル及び日本の市場の変化に積極的に対応することにより、お客様・パートナーの成功を通じて、社員及び日本含めた国際社会に貢献する事 =ミッション＆バリュー「ダイバシティの推進を基本とした人財育成を行い、個々の能力の最大限の活用によってリーダーシップとチームワークを発揮し、お客様のグローバルビジネスの成功を実現」

ビジョン
1. お客様のグローバルビジネスでの成功に貢献
2. パートナーの成功に貢献
3. グループ社員の人生での成功を支援
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33. 組織図
Global Innovation Consulting Inc.(Group)
GSE事業部
GSE Group

Project開発
事業部

新規事業部

管理本部

人事部

総務I Project

経理

海外戦略Group

営業管理

Y Project

情報システム室

GIC 子会社

GIC Myanmar
Co., Ltd(Myanmar)

GIC Philippines
Inc.
(Philippine)

GIC Silicon Valley Lab
Inc.
(US)

GIC T&R(Japan)Copyright (C) 2020 Global Innovation Consulting Inc. All Rights Reserved

44. GICのサービス拠点◆サービス拠点毎にアジア・ASEANビジネスのさらなる協業と推進、及びGICグループのグローバル化を促進します。
《アメリカ》●オフショア開発●システム開発●コンサルティング(US進出含め)
●営業代行
●販売開拓
●市場調査
●視察対応
●翻訳/通訳《ミャンマー》●採用・研修・経理・給与・総務のBPO●ビジネス・コンシェルジュ●システム開発・運用・保守●バイリンガルSEの採用・教育●日本語教室●IT教室《フィリピン》●採用・研修・経理・給与・総務・法務のBPOコンサルティング●ビジネス・コンシェルジュ
●M&A

《日本》
●海外進出事業の立案・コンサルティング・業務運用(海外/国内)●ミャンマー/フィリピン(セブ島)/US・ビジネス・コンシェルジュ●バイリンガルITエンジニアソリューション(国内)●オフショア開発(ミャンマー)●海外及び国内でのグローバルなコンピューターシステム開発及び運用・保守(海外及び国内)●有料職業紹介（バイリンガルITエンジニア）●登録支援機関 (IT以外の特定技能1号コンサルティング)●海外パートナーの紹介(バングラデシュ/タイ/ネパール/モンゴル/中国)

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5. GICグループの沿革(9期目)2011●

2012●

2013●

2014
●

2016

2015
●

2017

2018

2019

●2018年3月31日
資本金を8,700万円に増資(内資本準備金2,850万円)●2016年10月01日
GIC Myanmar(Mandalay)
Branch Office設立●2015年10月30日
資本金を256,750SGDに増資●2017年9月1日
GIC Silicon Valley Lab Inc.
設立
●2017年7月31日
GIC Holdings PTE Ltd.
を清算

●2015年10月30日
資本金を3,000万円に増資●2014年2月28日
GIC Holdings PTE Ltd.を親会社に変更(資本金: 138,750SGD)●2014年3月31日
資本金を2,000万円に増資●2014年4月2日
ジーアイシーティーアンドアール㈱設立●2013年12月1日 (資本金: 50万円/100%出資)
シンガポールでGICHoldings PTE Ltd.設立(資本金: 9,900SGD)●2012年4月5日
GIC Myanmar (Yangon)Co., Ltd. 設立(資本金: $50,000/80%出資)●2012年10月3日
Global Innovation Consulting
Philippines Inc. 設立(資本金: 50,000PHP/49%出資)●2011年4月1日
現役員により東京・秋葉原で会社設立(資本金: 990万円)

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66. GICグループの子会社
GIC Myanmar Co., Ltd. （資本金 USD 150,000）
設立年月日

2012/4/5: 資本 80%(Global Innovation Consulting Co., Ltd.)

ヤンゴン住所

No.177/179, Room No.101/102 1Floor,34th Street Upper block
Kyauktada Township, Yangon.

マンダレー住所
事業内容
従業員合計

No.816, Between 62nd Street x 63rd Street, Between 30th Street x32nd Street, Myittar Street, Pyi Gyi Myat Shin Quarter, Chan Aye Thar
San Township, Mandalay, Myanmar.
オフショア開発、登録支援機関ミャンマー窓口
バックオフィス(採用・研修・経理・給与・総務)及びビジネス・コンシェルジュ
152名（109名(ヤンゴン)＋43名(マンダレー))

Global Innovation Consulting Philippines, Inc. (資本金 USD 200,000)
設立年月日

2012/10/3: 資本 100%(Global Innovation Consulting Co., Ltd.)

セブ住所

Unit 1001B Keppel Center., Cebu Business Park, Cebu City ,Philippines

マニラ住所

3F Rufino Bldg., Ayala corner Rufino street, Makati City, Philippines

事業内容

M&A/バックオフィス(採用・研修・経理・給与・総務・法務のBPO)
及びビジネス・コンシェルジュ

従業員合計13名 (内日本人:2名、フィリピン人:11名）

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76. GICグループの子会社
GIC T&R Co., Ltd. (資本金 1,000万円)
設立年月日

2014/4/2: 資本 100%(Global Innovation Consulting Co., Ltd.)

住所〒130-0021 東京都墨田区緑 1-21-10 BR両国2ビル 2F ,日本

事業内容
従業員合計

登録支援機関コンサルティング及びDigital Marketing(B to C)、
帰国ミャンマー人の為のお土産の販売(従業員はGICから1名出向中)
1名

GIC Silicon Valley Lab Inc.(資本金 USD 50,000)
設立年月日
住所

2017/9/1: 資本 100%(Global Innovation Consulting Co., Ltd.)〒94103 カリフォルニア州サンフランシスコ市マーケット・ストリート1067※ Union Squareの近くです。

事業内容

オフショア開発、システム開発、コンサルティング(US進出含め)、営業代行、販売開拓、市場調査、視察対応、翻訳/通訳

従業員合計

1名

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7. 事業内容 (サービスドメイン)
サービスドメイン内容

海外進出事業の立案
コンサルティング
業務運用 (海外/国内)

・現地市場調査の視察ツアー
・会社設立までのコンサルティング
・各種会社登記申請書類作成
・ライセンス取得
・運用サポート

ミャンマー人
バイリンガルITエンジニア
ソリューション

・ソフトウェアの設計・開発
・パッケージソフトの企画･開発・販売
・WEBシステムの設計・開発
・システムインテグレーション・グローバルシステムに特化した開発支援
 開発言語:Java, Object C, C#.NET, C#, C, PHP, HTML/CSS, JavaScript ミドルウェア/ＯＳ:Apache, Tomcat, Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server,PL・SQL, mac OSX, Windows, Linux
 開発環境:Visual Studio, Eclipse, J-Creator, Struts, X-code, Adobe Creative Suit

システム開発・運用・保守

海外進出企業のインフラ構築

・海外進出企業のグローバルインフラ構築サポート
 KVMサービス(Thin Client導入含む)
 VOIP/ VPNサービス
 Sever/ Network設定サービス
 ファイル転送サービス(FTP)

グローバル・デリバリー
サービス事業

様々な業種・業態のお客様及びグローバルパートナーとの開発経験を踏まえ、高品質かつ低コストのグローバル・デリバリー支援サービス
 海外ITビジネスパートナーとのビジネスマッチング
お客様のオフショア開発の為、現地ローカル企業の推薦・選定等のご支援
 海外での現地人財採用・育成及び来日外国人技術者向け研修
 海外支店に於けるIT技術支援サービス
システム導入作業 運用保守・コールセンターのサポート業務(障害対応や多国語対応によるコールセンター業務)、現地プロバイダーとの英語による交渉支援(システム開発、機器の購入、処々の契約交渉等)
 ミャンマー駐在の技術者によるオフショア、ラボによるシステム開発・保守・運用

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8.1. サービス① (SI/バイリンガルITソリューション派遣)
•課題••
•
•
•

IT業界では技術者の高齢化が進む中、次世代を担う人財の確保が困難、常に人財不足
英語．IT両方できる日本人は限りがある。
日本国内ではコスト高
良い人財が集まらない
海外とのやり取りが限られた人間となり工数過多
中国でのオフショアは既にコストメリットがない。

サービス相関図一流ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
大学卒業

GICMにて採用
GICMにてIT,日本語教育

バイリンガルSE育成

ソリューション
• ミャンマーの一流IT系大学卒業者を採用• ミャンマーでIT、日本語、日本のビジネス商習慣などを教育• 最低日本語N2(JLPT or NAT)を合格した社員を日本の本社へ送り、ブリッジSE, バイリンガルSEとして対応• 日本でのブリッジSE、バイリンガルSEとしての経験をつんだ社員が、ミャンマーに戻りオフショア開発サービス対応

GIC
日本へ

Japanese
EnglishMyanmar

ブリッジSE・バイリンガルSE・オフショア開発

実績
 国内システムをグローバル化するため本社や海外支社、オフショア先と英語でのコミュニケーションをするため(電話、メールなど)、現地および国内にてミャンマー人によるグローバルシステムエンジニア(GSE)を提供。
 仕様書や契約などのドキュメント翻訳(和⇔英)、通訳(和⇔英) 、海外の市場調査サポート
 様々なプログラム言語によるシステム、パッケージ開発サポート(主にグローバルシステム、グローバルパッケージ)
 日本の商習慣を理解したバイリンガルSEによるミャンマーでのオフショア開発対応

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108.2. サービス② (ミャンマー人ITエンジニア新卒採用/研修)
•
•
•

課題

•
•
•

日本人だけではマネージメント層に限りがある、海外現地で優秀な人財を採用したい。
日本の商習慣を理解できている人財が欲しい。
現地の日本人および現地の人財へ研修をしたい。
(ITスキル、日本語、など)
IT業界では技術者の高齢化が進む中、次世代を担う人材の確保が困難、常に人財不足
英語．IT両方できる日本人は限りがある。
現地でバイリンガルを活用し、ブリッジ対応できる人財が欲しい。

ソリューション
• ミャンマーにおける大卒者の就職フェアを弊社主催にて開催、人財発掘機会、採用のお手伝い。
• ミャンマーで支社や事業所がないお客様企業に代わり弊社社員として採用、日本語やITを研修(教育)しその後、お客様先社員として雇用し、日本へ常駐• 英語、日本語、ミャンマー語でのサポートが出来る
グローバルSEの育成(ミャンマーでNo.1/7期連続の実績)

サービスの流れ

実績●ミャンマー現地
就職フェア

適性試験

就職フェア

面接

採用

現地
研修

日本企業へ提供

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

5社
(M)
10社
(Y)

5社
(M)
10社
(Y)

10社
(M)
11社
(Y)

約
1,300名約2,000名

約2,000名

協賛企
業

6社

11社

11社

9社
(M)
15社
(Y)

参加者
(応募者含む)

約500名

約530名

428名

1,213名日本IT企業
日系企業※お客様のご希望に沿って採用、研修、運用サポートを提供

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118.3. サービス③ (キャリア採用:有料職業紹介)■2018年9月よりお客様の希望に応え、有料職業紹介事業を開始しました!
サービスの流れソリューション
• これまで培ったリレーションを活かしミャンマー・日本双方の人材情報を収集、優秀な人財をお客様に提供。
• 新卒採用と同じように弊社で研修を担当することも可能。
日本語などを研修(教育)し、よりお客様に合った実績・スキルを持った人財を提供。
• 英語、日本語、ミャンマー語などでのサポートが出来る
バイリンガル人財の採用が可能(IT経験3年/JLPT2級以上)。

GICで情報を集積し、最適な人財を提供

専用求人サイト• 求職者・企業向けに専用サイトを公開(Digital & Direct Marketing)。
• お客様から頂いた求人情報を元にニーズに合った人材をマッチング。

日本居住のミャンマー人財だけでなくミャンマー居住の人財も紹介可能!

➔ 即戦力となる人財の紹介が可能
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128.4. サービス④ (登録支援機関(特定技能1号))■2019年5月より法務省から認可を得て、新サービスを開始しました!
相人材マーケット

手国サポート
直接雇用契約(転職可)日本

特定技能1号

受入機関(雇用者)< ミャンマー >: GIC Myanmar
1. 採用サポート(Digital Marketing)
2. 日本語研修他サポート(ビジネスマナー/日本の商習慣/etc.)- 入国前の生活ガイダンスの提供- 在留中の生活オリエンテーションの実施- 生活のための日本語習得の支援- 各種行政手続きについての情報提供< 日本 >: GIC
1. 登録支援機関申請
2. コンサルティング(One Stop Service)- 入国前の生活ガイダンスの提供- 外国人の住宅の確保- 在留中の生活オリエンテーションの実施- 生活のための日本語習得の支援- 外国人からの相談・苦情への対応- 各種行政手続きについての情報提供- 非自発的離職時の転職支援
3. Myanmar Help Desk(Call Center)

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8.5. サービス⑤ (海外進出ワンストップソリューション)
海外(ASEAN)進出を検討したいが、どの様に進めたらよいか分からない。
コンサル、視察、現地法人、現地パートナーなど複数の会社とコンタクトが必要、一つの窓口(会社)で対応出来ないか?
日本人だけではマネージメント層に限りがある、海外現地で優秀な人財を採用したい。
日本の商習慣を理解できている人材が欲しい。
現地の日本人および現地の人材へ研修をしたい。

••

課題

•
••

他社サービスの流れ

お客
様
企
業

海外進出
企画・検討
コンサルA社

海外現地視察アテンドA社

現地法人．
支社。支店の設立

海外進出
企画・検討
コンサルB社

海外現地視察アテンドB社

採用

就職フェア

海外進出
企画・検討
コンサルC社

海外現地視察アテンドC社

現地会社運営IT, 日本語教育

Point 複数窓口による時間、コスト、工数が無駄…
GICサービスの流れ

GIC海外進出ワンストップソリューション
お客様
企
業

GIC
海外進出
コンサルティング
サービス

海外現地視察アテンド採用

現地会社運営

現地法人．
支社。支店の設立

就職フェア

IT, 日本語教育Point GICなら窓口一つですべて対応可能!

ワンストップソリューション
日本とミャンマー、フィリピン、USで拠点を持ち、ASEAN／欧米諸国のグローバルビジネスに精通した下記のサービスをワンストップソリューションで提供する。
•
進出コンサルティング
・現地(海外)BPO運用•
M&A(フィリピン)
•視察
•
会社設立
•採用
•研修
•
システム運用・保守サポート•
ITヘルプデスク

実績
カテゴリ

ミャンマー

フィリピン

US

会社
設立

17社

22社

1社

Backoffice

21社

18社

視察

98社

24社

2社

調査

17社

11社

2社

教育/
研修

15社

0社

採用
代行

18社

3社

タイ

インド

ベトナム

マレーシア

1社

1社

1社

1社

※会社設立後、お客様のご希望に従って採用、研修、運用サポート を提供しております。

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149. 主要取引先
SES・派遣・オフショア開発
 アクセンチュア株式会社
 株式会社ECC
 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
 ヴァイタル・インフォメーション株式会社
 エス・アンド・アイ株式会社
 大阪大学医学部附属病院
 株式会社 オフィス エフエイ・コム
 エクストリーム・ネットワーク株式会社
 KDDI株式会社
 サザビーリーグ株式会社
 株式会社JALインフォテック
 情報技術開発株式会社
 株式会社ダイナックホールディングス
 T&D情報システム株式会社
 株式会社トスコ
 トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社
 株式会社日本キャスト
 日本オフィス・システム株式会社
 株式会社日立社会情報サービス株式会社
 富士ソフト株式会社
 富士通株式会社
 株式会社レゾナント・システムズ
 その他多数 (五十音順・敬称略)

海外進出・海外人材
 株式会社ITクリエイト
 イセ・エメラルドウエイ会社株式会社
 株式会社NSD
 NTTアドバンステクノロジ株式会社
 コンピューターサイエンス株式会社
 株式会社サイバーミッションズ
 サザビーリーグ株式会社
 株式会社スカラネクスト
 セブンシステム株式会社
 ソシオ・ダイバシティ株式会社
 株式会社トスコ
 株式会社フューチャーインフィニティ
 ベル・データ株式会社
 株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
 株式会社レゾナント・システムズ
 ログオーシャン株式会社
 ロボコム株式会社
 その他多数 (五十音順・敬称略)

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1510. GICグループのアドバンテージ
1. 日本でのバイリンガルIT人材の派遣 (国内最大の実績) As of 2020年3月•

バイリンガルIT人材の80%が日本語能力ビジネスレベル(N2)以上(N1:25名、N2:64名、N3:11名）•

バイリンガルIT人財の平均TOEIC点数は750点以上•

バイリンガルIT人財の平均年齢は27歳•

日本語・英語・ミャンマー語におけるブリッジ対応が可能•

日系企業向けオフショア開発経験者多数在籍•

ミャンマーオフショア開発におけるコスト削減

2. 海外進出会社の豊富なサポート実績
・一連のビジネス・プロセスを全てカバーできる唯一の会社
視察  会社設立  採用  研修(日本語/IT) 運用 (経理/給与/総務/会計などetc.)
及び現地マネージメント代行 実績: 40社設立

3. お客様対応が日本/ミャンマー/フィリピン/US(シリコンバレー)で可能
4. IT全般及びアセアンでの豊富な経験・高度なコンサルティング能力
5. 海外での豊富なシステム構築経験(ハードウェア/ソフトウェア/ネットワーク/インフラ基盤)

 是非とも安心して弊社にお仕事をお任せください。
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1611. 日本語能力レベル参考資料 (JLPT/NAT-TEST) 日本語能力向上をはかるうえでGICは2つの試験を推奨!
日本語スキルレベル
難易度

高難
易度

低読む

聞く

N1

幅広い場面で使われる日本語を理解することが出来る。

幅広い話題について書かれた新聞の論説、評論など
論理的にやや複雑な文章や抽象度の高い文章などを読んで、文章の構成や内容を理解することができる。

幅広い場面において自然なスピードの、まとまりのある会話やニュース、講義を聞いて、話の流れや内容、登場人物の関係や内容の論理構成など詳細に理解したり、要旨を把握したりすることができる。

N2

日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる

幅広い話題について書かれた新聞や雑誌の記事・解説
平易な評論など、論旨が明快な文章を読んで文章の内容を理解することができる。
一般的な話題に関する読み物を読んで話の流れや表現意図を理解することができる。

日常的な場面に加え幅広い場面で自然に近いスピードのまとまりのある会話やニュースを聞いて話の流れや内容登場人物の関係を理解したり、要旨を把握したりする事ができる。

N3
N3

日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる。

日常的な話題について書かれた具体的な内容を表す文章を読んで理解することができる。
日常的な場面で目にする範囲な難易度がやや高い文章は言い換え表現が与えられれば要旨を理解することが出来る。

日常的な場面でやや自然に近いスピードのまとまりのある会話を聞いて話の具体的な登場人物の関係などとあわせてほぼ理解ができる。

N4

基本的な日本語を理解することができる

基本的な語彙や漢字を使って書かれた日常生活の中でも身近な話題の文章を読んで理解することができる。

日常的な場面でややゆっくりと話される会話であれば内容がほぼ理解できる。

ひらがなやカタカナ、日常生活で用いられる基本的な幹事で書かれた定型的な語句や文、文章を読んで理解することができる。

教室や身の回りなど日常生活の中でもよく出会う場面でゆっくり話される短い会話であれば必要な情報を聞き取ることができる。

N5

基本的な日本語をある程度理解する事ができる

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