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新しい生活様式へウイルス 防御 抑制 除去 アイテム
山崎産業は、新しい生活様式に対応した製品を総合的にご提案します。

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衛生対策用品の総合サプライヤー

ISO14001認証取得
登録範囲 ：本社・開発本部
生産本部・栃木工場・伊丹工場・岡山工場
第一営業本部ISO 9001認証取得〒556-0001 大阪市浪速区下寺3-11-2
登録範囲 ：栃木工場・伊丹工場・岡山工場
カスタマーサービスセンター（9：00〜12：00 13：00〜17：00 土・日・祝日除く）■フリーダイヤル

0120‑530743※ご紹介します商品は印刷のため、お手もとに届く商品とは多少色味が異なる場合があります。
※商品仕様は改良のため、予告なく変更することがあります。
（内容は2020年10月現在のものです。）●お問い合わせは
県立和歌山工業高等学校

学校運営協議会

令和４年度 第１回【６月21日（火）】出席者:委員８名、学校関係者13名、傍聴人０名
議題①学校運営協議会の会⾧及び副会⾧選出②令和４年度学校運営基本方針の承認③学校の現状について④本年度の今後の活動予定について⑤その他議論した主な内容①会⾧及び副会⾧の選任②学校運営の基本方針について校⾧が説明し、承認された。
魅力ある工業高校とするため、７つの科の特⾧を活かす取り組みとして、・小学生ものづくり教室

・特別支援教育の充実 ・キャリア教育の充実

・和工ハウスプロジェクト

・地域連携について説明を行った。
③学校の状況について、全日制と定時制の教頭がそれぞれ説明を行った。
【意見交換した主な内容】
・校⾧の説明にあった特別支援分野について期待している。
・車いすの修理の新聞記事を見たが、地域の人に喜んでもらえる良い取組である。
・スクールポリシーに検定の取得などを加筆すべき。
・和工ハウスプロジェクトのように１つのものを皆で造る提案はいいことだと思う。
・定時制の生徒支援委員会の成果を全日制にも提供してもらいたい。
・クラブ活動で生徒が活躍し、学校の名前が出ると母校愛が生まれる。
・進路について、大学進学に向けた学校としてのサポートはあるか。
第１回運営協議会のようす
雪用蛍光水！
水光蛍
る
きでけ
付
色
雪に

◎特徴
・視認性の高い蛍光色を有しており、雪との対比で効果的に見える。
・水性の為、扱いやすく安全性が高い。
・色付けとして配合されている着色剤は※法定色素を使用しており、人体や環境に優しい。
※法定色素…食用や医療用に使用される色素◎用途
雪面へのマーキングなど着色用途◎使用方法例・じょうろに蛍光水を入れて被塗物へ撒く・蓄圧式スプレーに蛍光水を入れて被塗物へ吹き付ける

◎成分
水、着色剤

◎容量4kg◎色相
レッド、ブルー、グリーン、オレンジ、マゼンタ

蓄圧式スプレー

用途に応じて5〜20倍に希釈してご使用ください。

蛍光スノースプレー
雪用蛍光水をエアゾール化したスプレー。
スプレーなので誰でも簡単に雪面へマーキングできます。

法定色素について

蛍光スノースプレー

法定色素とは、医薬品等の着色に用いられる化粧品用色素となります。
化粧品用色素は大きく分けて以下の３種類に分類されています。
・医薬品、医薬部外品及び化粧品用法定色素・外用医薬品、医薬部外品及び化粧品用法定色素・粘膜以外に使用する外用医薬品、医薬部外品及び化粧品用法定色素
主な用途として、医薬品、健康食品の錠剤の着色、ハンドクリーム、マニキュア、口紅等が挙げられます。
用途

医薬品、医薬部外品及び化粧品用法定色素医薬品、医薬部外品、化粧品等

外用医薬品、医薬部外品及び化粧品用法定色素

入浴剤、化粧品（口紅、アイシャドウ）、染毛剤、シャンプー等

粘膜以外に使用する外用医薬品、医薬部外品及び化粧品用法定色素化粧品（口紅、アイシャドウ）、染毛剤等

注意事項●幼児の手の届かない所に保管し、誤飲・誤食をしないように注意する。
●火気のあるところでは使用をしないこと。
●本来の用途以外に使用しないで下さい。
●液体が衣類に付着した場合、素材によっては落ちづらいことがあります。

使用例

製造元

〒247-8550〒554-0012

お問い合わせは神奈川県鎌倉市台2-19-12
大阪市此花区西九条6-1-124

TEL 0467-43-7755
TEL 06-6466-6710
TDU News LetterIn the Technology Breathes its Creator

Vo l.95〜 技術は人なり 〜

2023年7月26日
発行：学）東京電機大学総務部 東京都足立区千住旭町 5 番 電話 03­5284­5125 URL： https://www.dendai.ac.jp/
東京電機大学のトピックスや出来事を、月 1 回を目途にレポートします。
各ニュースをクリックすると詳細ページにリンクします。毎月発行 学園広報誌 TDU Agora はこちらから。

【省CO₂キャンパスの取り組み】
東京千住キャンパス

【総合研究所 研究成果発表会】
8月2日(水)13時～17時
場所：東京千住キャンパス

東京千住キャンパス建設にあたり、本学が提案した「省CO₂エコキャンパス推進計画」は、先進的な環境技術を導入した意欲的プロジェクトとして高く評価され、2009年の国土交通省モデル事業に採択されました。
2012年に東京都足立区千住に開設され、現在約7,000名の学生が在籍しています。

2023年度 総合研究所 研究成果発表会を開催します。同研究所は、1981年に設立された全学的な研究機関で、社会のニーズと合致した実践的な研究課題に取り組んでいます。今回は特別講演含む口頭発表(5件)とポスター発表(32件)を予定しています。

【電気学会より「名誉員」の称号授与】【「MOS世界学生大会 日本代表」に選出】

工学研究科
電気電子工学専攻
日髙邦彦 特別専任教授

日髙教授に、電気学会より「名誉員」の称号が授与されました。この称号は電気学会の最高位の会員称号であり、歴代の名誉員リストの中には本学の初代学長である丹羽保次郎先生、第7代学長の原島文雄先生の他、偉大なる発明王トーマス・エジソンの名前も連なっています。

【「はたらく学生」入試】
工学部第二部

工学部
情報通信工学科
高矢空さん（4年）

高矢さんは、MOS世界学生大会2023 日本代表選考にて、エクセル部門1位、パワーポイント部門1位、ワード部門2位という3部門同時入賞の成績を収め、日本代表として選出されました。7月30日～8月2日に米国オーランドで行われる決勝戦で、世界各国の代表者たちと競い世界チャンピオンを目指します。応援をよろしくお願いします！

【Social Innovation Relay 国際大会】
東京電機大学高等学校

工学部第二部の「はたらく学生」入試は、本学の学生職員として働きながら夜間部で学ぶことができる制度です。
この制度で入学し、学生職員として4年間勤務しながら学び、卒業した2人の学生を紹介します。

「Social Innovation Relay」(SIR)は、ソーシャルビジネスのアイデアを提案する、世界中の高校生を対象としたプログラムで、貧困や差別、環境問題などの社会的な諸課題を解決するビジネスプランを高校生らしい視点で提案するコンテストです。本校の高校生チーム「Project X」は国内優勝を果たし、6月5日に国際大会に臨みました。

【TDU理科実験教室】【東京電機大学の7つのこと】

色はどうなっているのか見てみよう！

6月17日に、東京千住キャンパスにて小学生を対象とした「色はどうなっているのか見てみよう！」を開催しました。講師の田中里美先生（工学部 自然科学系列）より、色について講義を受けた後、「クロマトグラフィー」を使って実験を行いました。色が分かれていく様子に児童も保護者も驚いていました。

ざっくりまとめました！

東京電機大学について、お伝えしたいことはいくつもありますが、ぜひ知ってほしいことを7つにまとめました。
興味をもったページから、ぜひご覧ください！
褥瘡発生予防に関する指針
社会福祉法人まこと会

１．褥瘡発生予防に関する考え方
高齢者は低栄養状態や活動の低下、疾病に伴う寝たきり状態に陥りやすく、褥瘡が発生するリスクがあります。特に施設を利用しておられる方には、加齢に伴い心身の機能が低下している方が多くおられ、そのリスクは高いと思われます。
私たちは、こうしたリスクをもつ利用者の健康で尊厳ある生活の実現のため、多職種協働のもと質の高いサービスの提供を目指してこの指針に従い、褥瘡発生予防に対する体制を確立し、褥瘡が発生しないような介護を行うことを目指します。

２．褥瘡発生予防に向けての基本方針（１）褥瘡発生予防に対する体制の整備
当施設では、褥瘡発生の予防と早期対応のため、褥瘡対策委員会を設置し、具体的な対応については委員会で対応します。
（２）多職種協働によるチームケアの推進
各職種の専門性に基づくアプローチからチ－ムケアを行うことを基本とし、それぞれの果たすべき役割と責任をもって対応します。
（３）専門家との連携
外部の褥瘡予防等の専門家とも積極的に連携し、より質の高いケアに取り組みます。
（４）職員に対する教育・研修
褥瘡発生予防の対する知識の習得、施設の方針の徹底、情報の伝達等を目的として、研修会等を定期的に実施し、職員の教育に努めます。

３．褥瘡発生予防に対する体制の整備（１）褥瘡対策委員会の設置①

設置の目的
利用者の褥瘡発生予防に努め、発生時における苦痛の緩和と早期治療、及びケア提供を適切に行うことを目的とし、褥瘡対策チームを設置する。

②

褥瘡対策担当者
看護職員およびプロジェクトメンバー③

褥瘡対策チームの構成
ア）施設長（副施設長）
イ）医師ウ）看護職員1/3エ）生活相談員
オ）介護支援専門員カ）栄養士キ）機能訓練指導員
ク）介護職員④褥瘡対策会議の開催
２ヵ月に１回定期的に開催します。
必要時には、随時開催します。

⑤

褥瘡対策チームの役割ア）褥瘡予防、及び発生時に向けた対応の検討
イ）施設サービス計画の作成への出席、参加
各種、看護計画（診療計画）介護計画、栄養ケア計画案
ウ）各種マニュアル、様式等の見直し追加
エ）適切な福祉用具等の選定

４．褥瘡発生予防及び治療の対応
褥瘡発生の予防と早期発見・治療のため、以下によって対応します。
① 入浴・オシメ交換での全身観察② エアマットの設置およびポジショニングマットの検討③ 皮膚科受診④ 栄養状態・食事摂取状態の記録・総合的な栄養アセスメントで評価
・１回／月の採血（アルブミン値等）により評価
・栄養強化

５．褥瘡発生予防に関する各職種の役割各職種の専門性に基づくアプローチから、チームケアを行うことを基本とし、それぞれの果たす役割に責任をもって対応します。
（施設長）
１）褥瘡発生予防の総括管理（医師）２）定期的な診察・処置方法の指示
３）各協力病院との連携を図る（看護職員）
１）医師または協力病院との連携を図る
２）褥瘡処置への対応

2/3

３）褥瘡ケア計画の作成と経過記録の整備
４）個々に応じた体位変換、安楽な座位確保の工夫
５）褥瘡発生予防の計画立案
６）職員への指導（栄養士）
１）褥瘡の状態把握と栄養管理
２）栄養ケアマネージメントにおける状態の把握と利用者の管理
３）食事摂取低下に伴う栄養保持の工夫（生活相談員・介護支援専門員）
１）褥瘡ケア計画に基づくチームケア
２）外部の専門機関との連絡調整
３）家族への対応
４）褥瘡発生予防の取り組みと体制作り（介護職員）
１）きめ細やかなケアと衛生管理に努める
２）ケア計画に基づく排泄、入浴、清潔保持
３）個々に応じた体位変換と安楽な座位の工夫
４）褥瘡の状態観察と記録の整備把握
５）苦痛を排除する精神的緩和ケアとコミュニケーション６）褥瘡発生予防の取り組み

６．専門家との連携
より質の高いケアを目指すため、内部のスタッフだけでなく、外部の医療・介護・介護機器等の専門家と積極的に連携し、スキルアップを図ります。

７．職員に対する教育・研修
より質の高いケアを提供するにあたり基礎知識と技術を身につけることを目的として、委員会を中心とした施設内研修会、勉強会を開催するとともに外部研修会への積極的参加を図ります。
①

定期的な教育・研修（年１回以上）の実施②

新任者に対する褥瘡発生予防の教育・研修の実施③

その他必要な教育・研修の実施（運用時期）
平成 18 年 9 月 1 日より適用する
平成 24 年 4 月 1 日

一部改正

平成 29 年 10 月 1 日

一部改正

3/3
別記基金様式第10号□消 防 団 員□水 防 団 員

請 求 年 月 日

第年

月

事故発生日

年

月

請 求 回 数休 業 援 護 金 請 求 書回日〒
消防団員等公務災害補償等共済基金理事長 様請求者の住所ふ り が な氏
名

下記のとおり休業援護金を請求します。
都

市

休業補償を行う市

道町

町村又は組合名

府村

県

組合

請 自家営
業の場
求 合

年

日 か月

らのうち

日勤務して数 いた場
合等

日全部休業した日

日

日

年

月

日 まで一部休業した日

日全部休業した日

日

年

月

日 から

(全部休業した日に支払われた給与の総額のうち
年

月

日 ま円)

日

で一部休業した日数日(一部休業した日に支払われた給与の総額(補償基礎額)(円未満切捨)円× 20/100 ＝

(Ａ)

全部休
休 業した日業援(Ｂ)護金の算式 一部休 (C)業した日

円× 80/100 -円-円×(円未満切捨)

×20/100＝円× 20/100 ×(D)

時間/7.75時間＝円

日＝円(請求日数)

円円×(円未満切捨)(補償基礎額)日＝(請求日数)円の業円

円×(円未満切捨)

円＝労務に基づく給与その他
務上の収入日額(補償基礎額)(請求日数)

円

労務に基づかない給与その他の業務上の収入日額(補償基礎額)

円)

日＝円

(請求日数)

円

円×日＝円

休 業 援 護 金 請 求 額 (Ａ) 〜 (Ｄ) の 合 計 額

送

振 込 先 名銀行 ・ 信金 ・ 信組

本店

金融機関名

農協 ・ 漁協支店□普通預金振込み円

□当座預金

口座番号金
ふりがな預 金 名 義 者

先その他※ 補 償 基 礎 額

円
年月日から年月日までのうち※ 休業期間及び日数※ 支給額※ 受理年月日※ 送金年月日日円

〔注意事項〕
1 ※印の欄は記入しないこと。また、該当する「□」には、レ印を記入すること。
2 「請求日数」の欄中「全部休業した日数」には、療養のため1日の全部にわたって休業し、給与その他の業務上の収入の全部を得ることができなかった日の日数を、「一部休業した日数」には、療養のため1日の一部(勤務していた者の場合は正規の勤務時間の一部)を休業したために、給与その他の業務上の収入が補償基礎額以下であった日の日数を記入すること。
3 「休業補償費の算式」の欄には、次に掲げる事由に応じ、それぞれの算式により計算した額を記入すること。
(1) 全部休業した日の場合
ア (Ａ)は、1日の全部労働不能のため、すべての給与その他の業務上の収入を得ることができなかったとき、又は1日の全部労働不能にもかかわらず、給与その他の業務上の収入の一部を得ることができた場合でその額が補償基礎額の100分の60に満たないとき
イ (Ｂ)は、1日の全部労働不能にもかかわらず、給与その他の業務上の収入の一部を得ることができた場合でその額が補償基礎額の100分の60以上で、かつ、100分の80に満たないとき(2) 一部休業した日の場合
ア (Ｃ)は、1日の一部が労働可能により、その労働に基づく給与その他の業務上の収入を得ることができた場合でその額が補償基礎額に満たないとき
イ (Ｄ)は、療養のため1日の全部休業する必要がないが、通院等のため、農業等の個人営業に従事することができなかったとき
4 この請求書に添付する書類
休業援護金の請求者が当該休業援護金の受領を市町村長等の職にある者に委任をする場合は、その委任状
「能面の音響特性とその音声への影響」
研究年度・期間：平成 9 年度〜平成 10 年度
平成 9 年度

平成 10 年度

研究代表者：馬淵卯三郎

研究代表者：月溪（音楽学科 教授）

（音楽学科 教授）

研究ディレクター：中山 一郎

研究ディレクター：中山（音楽学科 教授）

共同研究者：秋浜 悟史･ 居原作郎共同研究者：秋浜山田（音楽学科 助手）

文雄

･ 居原作郎真司（音楽学科 助手）

杉藤美代子

研究助言者：杉藤美代子（京都大学 名誉教授） （大阪樟蔭女子大学 名誉教授）

天野悟史（舞台芸術学科 教授） （芸術計画学科 教授）

真司

研究助言者：林屋辰三郎

一郎（音楽学科 教授）

（舞台芸術学科 教授） （芸術計画学科 教授）

山田恒子

日高 孝之

（大阪樟蔭女子大学 名誉教授） （大阪大学 文学部 教授）

日高（大阪大学 文学部 教授） （㈱竹中工務店技術研究所 課長）

天野 文雄

孝之

（㈱竹中工務店技術研究所 課長）

研究補助者：吉武奈津子（音楽学科 副手）

研究経過の概要
演能においては、シテ（及び、シテツレ）は、一般的には面（オモテ）を着けて演ずることが多い（着面）。一方、ワキ、及び地謡は面を着けない（脱面）。それ故に着面によって、シテとそれ以外の役の発する音声の音響的特徴には差異が生じ、一般的にはシテの音声の音色は“くぐもって”聴取されることは日常的に経験することである。
しかしながら、このような影響・効果をもたらす面そのものの音響特性については、面の視覚的側面からの研究が諸家によって多数行われているのとは対照的に、これまで全く行われていない。また、この音響特性が、演能中の音声に具体的にどのような変化を及ぼすのか、また、そのことが、能楽というものの様式の構築にどのように作用するのかについても、研究は全く行われていない。
このような背景のもとに、本研究は、次の項目について研究を行った。
①

多数の面について、面そのものの音響特性、及びそれを生じさせる原因を明らかにした。

測定面は、佐野家（大阪・四天王寺）所蔵の文化財級を含む 11 面（大癋見（江戸時代）、三光尉（大宮大和打）、平太（近江打）、小面（河内打）、鼻瘤悪尉（児玉近江打）、黒般若（出目洞水打）、邯鄲男（同打）、孫次郎（友閑打）、若女（児玉近江打）、真蛇（赤鶴打／大変な古面））と、北澤耕雲打の 2 面（若女，般若（昭和時代））、及び小倉宗衛打の 7 面の最新面（孫次郎、−６６−

泥眼、深井、今若、景清、小面、中将（後の 2 面は研究用に買い上げ））の、合計 20 面である。
②①で得られた音響特性が、具体的に音声の音色にどのような変化・影響を及ぼすのかについて、先ずは研究の第一段階として日本語の清音を対象として、面としては演能で用いられる代表的な女面の一つである孫次郎（小倉打）を用いて、面の着・脱によって生ずる、発声音声の音色変化についての評価実験を行った。
このような、①面の音響特性の測定、及び②面の着・脱による音声の音色変化の評価実験は他に類例がなく、無論、本邦（即ち、世界）初である。
研究成果について①

面そのものの音響特性、及び、それを生じさせる原因を明らかにした。

実験は全て無響室内で行った。音源としては、実頭からの音声の放射特性を模し、かつ再現性に優れたヘッド＆トルソー・シミュレータ（いわゆる“しゃべるマネキン”（Blünel ＆Kjaer／Type 4128））を用い、それに面を装着して、音源からホワイト・ノイズを発生させ、着面時と脱面時に得られる放射音場の差から、面そのものの音響特性を得た。
その結果、面の周波数特性として各面に共通して、1）1 kHz 付近の音圧上昇（面と顔面との間の空気がバネとして作用することによる共振）、2）1.3 kHz、及び 3 kHz 付近の鋭いディップ（面が「くし形フィルタ」として作用することによる）、3）中・高周波数領域での音圧減衰、という能面の音響特性の全貌が明らかとなった。
②

面の着・脱による音声の音色変化の評価実験を行った。

先ず、無響室内で脱面時における原音声（日本語の清音（45 音節））の収録を、3 人の舞台経験の豊富なシテ方（うち一名は人間国宝）について行った。続いて、この原音声を上述のヘッド＆トルソー・シミュレータに入力し、シミュレータに着面（面：孫次郎）した時としない時（脱面）の音声を収録し、これを面の着・脱による音声の音色変化を評定するための音素材とした。このような音素材を用いることにより、面の音響特性のみに起因する音色変化が抽出できることになる。各音節につき面の着・脱時の音声を一対として、両音声間の音色の類似度評価を、被験者（男女各 5 名の合計 10 名）にヘッドホン両耳受聴で行わせた。
その結果、1）音節によって類似度が異なり、一般的に母音に／i／、／e／を持つ音節は面の影響を受けやすく、逆に母音に／o／を持つ場合は影響を受けにくい、2）発声者によって変化を受けやすい音節が多少異なる、3）音色の変化は、主として面の中・高周波数領域（音声の響きを左右すると考えられている“singing formant”領域を含む）での音圧の減衰特性によって生ずる、ことが明らかになった。
研究の反省及び今後の課題
1）今回の多数面についての音響測定で、面の音響特性はほぼ解明できたと考えられるが、引き続き佐野家の残りの面、及び他家所蔵の面について音響測定を行う。2）今回の音色変化−６７−

の評価実験によって、どの音節が変化を受けやすいかを明らかにしたが、それでは具体的にどのように変化するか（音色評価語で、例えば“くぐもる”、“柔らかくなる”、等々）を、清音以外の音節も含めて明らかにする。3）今回は音色評定のために、脱面時の原音声をシミュレータに入力し、シミュレータに着面した時としない時の音声を収録し、これを評定実験用の音素材とした。これは、面の音響特性のみに起因する音色変化を抽出するためであり、この方法により、発声者が面を着けて、及び外して別々に発声する際に生ずる、音色評定にとって不都合な人為的な不確定要素（例えば、発声音高や抑揚の付け方の違いや、発声法そのものの違い、等々）を排除することができた。しかし、当然のことながら面は発声者自身が着けるものであり、将来はそのような場合についても実験を行いたい。そうすることにより、面の装着によって音声が変化を受ける事は確実であるが故に、「名人とは何か？」というテーマの解明の糸口となるものと考えられる。
このように、本研究テーマは興味ある多数の内容を含んでおり、「能とは何か？」という日本文化の根幹をなす問題に、音声の面から解答を与えることが可能であると期待できる。

−６８−
フェ建設

ナル

街づInterview

ショ

くりプロッのる様子が伝わってきます。
ご自身の中で、そこまで頑張れる原動力はどこにあると感じていますか？
山本

やはり、自分たちの手がけた仕事でお客様から感謝をしていただけるのがシンプルに嬉しいんです。
全員で明るく、てきぱきと現場を仕上げ、最後にお客様に「頼んで良かった」と言っていただけ

有限会社 山本技建
代表取締役 / インテリアコーディネーター /二級建築士 / 整理収納アドバイザー 2 級

山本 邦彦
50 年以上続く（有）山本技建の 2 代目として生まれ育ち、跡を継ぐことを意識して育つ。10代の頃から看板工事や工場のライン作業などさまざまな仕事を経験し、その傍ら家業を手伝ってきた。学業を終えると、本格的に家業に入り、専務を経て 2018 年に代表取締役に就任。現在は伝統的な木工事の技術を守りつつ、若い人材が働きやすい環境づくりにも尽力している。

ると、この上ない喜びを感じますね。

レカットの安価な建材で建てられる住宅主流になってきている今の世の中に我々名高も増えてきました。その中でも、当社はもフィットしていく必要がありますからることと思います。ぜひ、会社の今後の長年にわたって木と向き合い、手刻みでね。年配の職人には「若手が早く仕事をビジョンについてもお聞かせください。の木材加工から施工までを一貫して手が覚えれば助かることも多いから」と積極山本けてきたのです。その伝統技術も、若い的な指導を促し、若手の職人には「教えベトナム人の職人を雇用したり、地元の職人たちにきちんと継承していかなけれてもらっていることへの感謝を忘れない高校で人材募集をかけたりと、会社全体ばならないと考えています。

ように」と伝え、両者の距離感を私が取でさらに人材の採用・育成に力を入れてり持つように心がけています。

いこうとしているところです。そのため

名高社長自らが職人さんたちとコミュにも、これから社会保険などの福利厚生ニケーションを取りながら世代間のをしっかり整えていくことはもちろん、ギャップを埋めることで、技術力と働き職人たちの地位を向上させる努力もしよ負っているのか教えてください。

やすさを両立させているのですね。

うと考えています。若い職人たちがいつ山本

山本

そう言っていただけると嬉しいでか家庭を持って子どもができたとき、仕アパート、マンション、店舗などの内装す。また、当社では現場へ出る際の作業事をしている姿を我が子にかっこいいと工事をメインに手がけています。木材の着も、デニム地のオリジナルのものを一思ってもらえる。そんな職業にできるよ

加工はすべて手刻みで行っているため、人ひとりへ支給しており、見た目に清潔う、できることはすべてやりたいですね。

技術を一からしっかりと学び、代お客様のご要望に柔軟にお応えすること感やお洒落さを出すことで前向きな気持

名高

表就任の前には専務として外回りやお客ができ、フルオーダーの住宅のご依頼をちで仕事に臨めるように工夫していますることになる未来の社員さんへ向け

こちらは創業から 50 年以上の歴様とのコミュニケーションも経験させて承ることも可能です。

す。せっかく高い技術を身に付けているて、一言メッセージをお願いします。

史を持つ建設会社だとうかがっていまもらえたので、スムーズに事業承継がで名高頼もしいお言葉ですね。それを実のですから、もっと「自分は大工なんだ」

山本

す。まずは、山本社長が 2 代目に就任さきたと思います。実際に 2018 年に代替現するためには、職人さん一人ひとりがという誇りを持ってもらいたいんです。

分が手がけたんだ」と胸を張って言えるれるまでの経緯からお聞かせください。

わりしてからも、良い意味で環境の変化高い技術を身に付けている必要があるか

名高

立派な職人に育てますので、やる気のあ山本を特に感じることなく仕事に臨めましたと思います。やはり、人材育成には特別生き生きと事業に取り組んでいらっしゃ中を見て育ったこともあって、自然と図からね。に力を入れていらっしゃるのですか？

画工作などものづくりに興味を持ち、大名高山本工を目指すようになりました。10 代後ら何か声をかけられたり、思いを伝えらいれば自ずと良い建物ができあがり、そGuest Comment>>

半になると外で看板工事や工場のラインれたりということもあったのでは？

れがお客様からの評価や次の仕事へつな

名高 達男（俳優）作業などを経験しつつ、家業の手伝いも山本引き継ぎに際して特別なやり取りがると考えています。ですから、営業活始め、20 歳を過ぎて学業を終えたタイがあったわけではないものの、日頃か動よりもまずは、人をしっかりと育てるミングで本格的に家業に入ったんです。

ら「嘘をつかず、いつ誰に見られてもいことを念頭に置いているんです。かつく語ってくださった山本社長。自らの技術に誇りを持つ職人の名高なるほど。
会社の跡を継ぐことを、いように仕事をしなさい」と言われてきては、「技術は見て盗め」という言葉が顔と、組織を円滑に回すために工夫を凝らす経営者の顔、その静岡県浜松市西区神ケ谷町 6815-6

早くから考えていらっしゃったのですました。ですので、その教えはしっかり職人の世界では当たり前でした。しかURL https://ymgk.jp/

ね。そこからの歩みはいかがでしたか？

守っていこうと思っています。最近はプし、時代が変わり、合理的な指導方法が確かな技術と育成力で伝統技術を次世代へ
職人の地位向上も見据える木工事の専門家

技術力を伝え働きやすい環境も整える
名高静岡県浜松市を拠点に、半世紀にわたって木工事業を手がける（有）山本技建。2 代目社長の山本氏は、伝統技術を継承しながら、若手職人たちがより生き生きと働けるよう育成環境の構築にも力を入れている。その独自のビジョンに、俳優の名高達男さんが迫った。

伝統の技術を継承して
名高Company Data>>

有限会社 山本技建〒 432-8005

040

職人の地位向上を掲げて▲（有）山本技建を支える社員の方々

企業情報サイト

私は幼い頃から工事をする父の背

http://www.companytank.jp/interview/202005/14785/

山本

引き継がれるにあたって、先代か現在は、どういった現場を請け当社では、木造住宅の設計施工や、お話をうかがっていると、社長がこの先もまだまだ成長を続けられ2019 年からは新たな試みとしてでは最後に、この先一緒に仕事を街に出たときに、「この建物は自る方はぜひ当社に来てください！

ええ。私は、良い職人がそろって「大手が強い分野ではあるものの、住宅部門に力を入れるため、コンサルタントと連携して事業展開していきたいです」と力強両面をうまく使い分けていらっしゃる社長なら、老舗の会社をさらに飛躍させられるはず。私も応援しています。

041
■ 旅行期間〜２０24年６月１5日（土）
６月17日（月）の２泊３日

17th■ 申込受付期間 ※設定ツアー数が完売次第受付終了となります。
2024年 2月10日
（土）
〜3月4日
（月）

インターネットのみの受付となり、お電話や郵送、Eメールなどでの受付はいたしません。

オフィシャルツアー■出発地（予定）●羽田空港発着（航空機利用）●伊丹空港発着（航空機利用）●新大阪駅発着（バス＋高速船利用）●鳥取県 境港発着（高速船又はフェリー利用）●島根県 七類港発着（高速船又はフェリー利用）

お申し込み手順と注意事項※第17回隠岐の島ウルトラマラソン50㎞・100㎞の参加申込と参加費のお支払いは別途必要になります。

下記のURLから申込内容を登録してください。
https://amarys-jtb.jp/okinoshima-ultra2024/

申込受付期間
2月10日（土）9:00 〜 3月4日（月）23:59※同室及び同宿をご希望の場合は必ず代表者がまとめて登録してください。別々に申し込まれた場合は同室・同宿のご希望には添えませんのでご注意ください。
※交通のみの申込は不可ですが、宿泊のみの申込は出来ます。
※オプショナルツアー（下見バス・応援バス・観光バス）は宿泊、交通と同じタイミングで受付を開始します。

※宿泊の配宿・交通手段については抽選となります。
※原則、男女別相部屋になります。部屋指定はできません。

抽選・配宿が完了しましたら代表者様のご登録メールアドレスにご連絡をいたします。

メール配信時期：4月初旬頃を予定
入金期日：4月中旬を予定

入金が完了された方で交通・オプショナルのお申し込みがある方へ、最終のご案内を申込者様のご登録メールアドレスにご連絡をいたします。
※宿泊のみの方は、ご自身で「宿泊確認証」を印刷し、当日宿泊施設にご持参ください。

メール配信時期： 5月末頃の予定※入金期日についての詳細はメールに記載いたします。
※入金期日までに入金がない場合はキャンセルとなりますのでご注意ください。

宿泊・ツアーに関するお問い合わせ㈱JTB西日本MICE事業部 隠岐の島ウルトラマラソン ツアーデスクTEL.06-6210-5620

E-mail : jtbss@jtb.com 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 JTBビル6階 営業時間／9:30〜17:30

定休日／土・日・祝日

記載内容は予定になります。正式内容は、隠岐の島ウルトラマラソン公式HPに掲載されますので必ずご確認お願いいたします。公式HP：https://okinoshima-ultra.jp/
社会福祉法人さんわ福祉会

事 業 活 動 計 算 書(自) 平成27年 4月 1日 (至) 平成28年 3月31日

当年度決算
20,854,310
286,801,946
614,608308,270,864
203,063,388
29,317,498
21,691,432
20,854,310
25,032,847△16,205,680
283,753,795
24,517,069
12,7503,562,509
3,575,259
1,855,492

前年度決算
20,420,288
273,759,216
497,498
294,677,002
204,179,124
30,060,549
26,042,996
20,420,288
27,234,886△17,882,107
290,055,736
4,621,266
16,3334,469,293
4,485,626
1,795,597

第２号の１様式(単位：円)
増 減
434,02213,042,730
117,110
13,593,862△1,115,736△743,051△4,351,564
434,022△2,202,039
1,676,427△6,301,941
19,895,803△3,583△906,784△910,367
59,895

基本金取崩額(14)
その他の積立金取崩額(15)
その他の積立金積立額(16)1,855,492
1,719,767
26,236,836
0
567,118
567,1181001567,11726,803,953
278,950,022
305,753,975
08,200,000
16,100,000

1,795,597
2,690,029
7,311,295
10,659,000
0
10,659,000
10,563
10,659,000
14,773,558
25,443,121△14,784,121△7,472,826
260,672,848
253,200,022
036,250,000
10,500,000

59,895△970,262
18,925,541△10,659,000
567,118△10,091,882△10,562△10,659,000△14,773,558△25,443,120
15,351,238
34,276,779
18,277,174
52,553,953
0△28,050,000
5,600,000

次期繰越活動増減差額(17)=(13)+(14)+(15)-(16)297,853,975

278,950,022

18,903,953

勘ー

サ
ビス
活動
増減の部

ー

サ
ビス
活動
外増
減の部
特別増減の部
繰越
活動
増減
差額の部

定科

目

就労支援事業収益
収 障害福祉サービス等事業収益
益 経常経費寄附金収益
サービス活動収益計(1)
人件費
事業費
事務費
費
就労支援事業費用
用
減価償却費
国庫補助金等特別積立金取崩額
サービス活動費用計(2)サービス活動増減差額(3)=(1)-(2)
受取利息配当金収益
収その他のサービス活動外収益益
サービス活動外収益計(4)その他のサービス活動外費用
費
用

収益費
用

サービス活動外費用計(5)サービス活動外増減差額(6)=(4)-(5)
経常増減差額(7)=(3)+(6)
施設整備等補助金収益
固定資産売却益
特別収益計(8)固定資産売却損・処分損
国庫補助金等特別積立金積立額
その他の特別損失
特別費用計(9)特別増減差額(10)=(8)-(9)当期活動増減差額(11)=(7)+(10)前期繰越活動増減差額(12)当期末繰越活動増減差額(13)=(11)+(12)
こ ん な 仕事、あったんだ！
目からウロコの誰かの役に立ちたい!

しごと説明会

こだわりを持って働きたい!

競争よりも協力するほうが好き!

会社じゃない仕事ってどうなってるの？

あなたの知らない「しごと」、のぞいてみませんか？
あなたは「仕事」と聞いて、何を思い浮かべますか？
「オフィスワーク」「サービス」「営業」「利益」「効率」…でも、仕事ってそれだけじゃない！
一度就職してしまうと、意外とほかの世界は見えにくいもの。
ぜひこの機会に、「営利企業」以外の仕事の話を聞いてみませんか？
履歴書持参で求人に応募する説明会ではなく、見える世界を広げるための説明会です！

社会的事業のしごと説明会2024◎日時：２０２４年9月21日（土）13時～16時 WEB開催◎参加対象：20代までの方（専門学生・大学生・大学院生など。既卒も歓迎！）協同組合や一般社団法人、NPO法人の働き方に興味がある方◎申込方法：下記フォームか右のQRコードからお申し込みください⇒⇒⇒https://forms.gle/5j5hEuU54K3B3mv39（申込締切9/20 17時）
◎予定内容：こんな仕事があるって知ってた？ 働く人の５分トーク（10団体を予定）
営利企業とどう違う？ 何でも聞けるグループトーク ※zoomのブレイクアウトルーム機能を使用【参加予定団体】生活クラブ生活協同組合・東京／生活協同組合パルシステム東京／（労協）ワーカーズコープ・センター事業団／（一社）くらしサポート・ウィズ／NPO法人ウィッシュ・プロジェクト／（一社）COAs
主 催：協同組合バンク運営協議会 協力：（一社）くらしサポート・ウィズ、（一社）COAs
事務局:（労協）ワーカーズコープ・センター事業団 よいしごとステーション〒169-0051 新宿区西早稲田2-4-7 東京DEW よいしごとステーション
TEL：03-5937-4501 E-mail：goodjob@roukyou.gr.jp←よいしごとステーションでは、非営利・協同のしごとをいつでもご紹介しています！

協賛：社会的連帯経済推進フォーラム

社会的事業のしごと説明会2024「会社以外で働く」ってどんな世界？
あなたの知らない「しごと」をのぞくチャンスです。
※求人応募を求めるものではなく、知っていただくための説明会です

やりたいことがある人も、ない人も。
利益や効率を追求するだけが仕事じゃない！
社会には「営利企業」以外にも、様々な仕事があります。
「やりたいことを仕事にって言われても、イメージが湧かないなあ」「何とかしたい」「あったらいいな」を口に出せる環境で働きたいな。
誰かの役に立ちたい、でもボランティアでやるべき？食べていけるの？
ライスワーク（Rice-Work＝ご飯を食べるための活動）とライフワーク（Life-Work＝生きがいを感じるための活動）を一緒にする？別にする？
やりたいことがある人も、はっきりしない人も、やりたくないことはわかっている
人も、「社会的事業のしごと説明会」なら、あなたの知らない選択肢が覗けます！

こんな仕事の話が聞けます！
◎生活クラブ生活協同組合・東京 食べ物（Food）、エネルギー（Energy）、福祉（Care）をできる限り自給・循環させる「サステイナブル（持続可能）な生き方」を目指している組織です。
◎生活協同組合パルシステム東京 「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります。商品のお届けや営業活動、また地域での活動にも参加しています。
◎労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 働く人びとや市民がみんなで出資し、経営にみんなで参加し、人と地域に役立つ仕事を自分たちでつくる協同組合です。
地域の雇用や復興につながるものを商品化！
必要な人たちで集まって、施設をつくっちゃった！
養護施設や里親家庭で育った人を支援してます！

◎NPO法人ウィッシュ・プロジェクト NPO法人を立ち上げて20年、三鷹杉並地域で「孤立させない」をキーワードに、生きづらさを抱えた人への支援を実施しています。
◎（一社）くらしサポート・ウィズ パルシステム
から相談事業等の委託を受け運営している一般社団法人です。
日々、社会の課題と向きあい活動をしています。
◎（一社）COAs 若者×コミュニティづくりのプロ集団！
繋がりづくりによって生きづらさを解放し、社会的課題を解決します。グループトークのファシリテーターも努めます。

＜グループトーク予定＞ ※都合により、出演事業所などが変更になる可能性があります。
トークテーマ（仮）概要

参加団体（主たる事業）①「食」で開く
豊かな未来

食品や農水産物の供給を通じて持続可能な社会をつくる

生活クラブ生活協同組合・東京（食品などの共同購入事業）
生活協同組合パルシステム東京（組合員への食料品宅配）②自分たちでつくる
未来の生きがいと安心「あったらいいな」の力を集めて必要な事業をみんなでつくる

ワーカーズコープ 三多摩山梨事業本部
江戸川ベースNappa(居場所事業/子どもの心を支える）③人を元気にする「居場所」をつくる

助け合い、支え合いの環境が生きる力を育てる

ワーカーズコープ 小豆沢事業所（清掃/困難を抱える人と働く）
東麻布保育園（保育事業/保護者・職員・地域が協同し育ちあう）④「聴く」が支える
誰かの明日

相談できる場所、聴いてもらう
体験は困難を生きる支えになる

くらしサポート・ウィズ（くらしの相談、若者支援など）
ウィッシュ・プロジェクト（オープンダイアローグ、相談会など）⑤生きやすさをつくる
社会的起業

無いなら作ってしまおう！
社会的起業は面白い

COAｓ（若者による若者のためのキャリア支援）
ワーカーズコープ はあと北烏山（障がい者グループホーム）

Ｇｏｏｇｌｅフォームに連絡先と参加希望のグループを入力してお申込みください★ ⇒⇒いただいた個人情報は、「社会的事業のしごと説明会」に関わる連絡にのみ利用いたします。

お申込みは9/20 17時まで！
■作成日 2018.02.09

品名LC-EM3000AL 取付金具

品番G10-EM3000AL
介護職員等特定処遇改善➀提供サービスの内容において新加算の取得状況・算定する加算の区分
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
・賃金改善を行う方法
介護福祉士の資格を有し、勤続年数 10 年以上の経験を有している者を「経験・技能のある介護職員」とし、3 年以上経験の有する介護職員全員を「他の介護職員」その他の方を「その他の職員」とする。
「経験・技能のある介護職員」の内 1 名については、年間総支給額が 440万円を超えるように引き上げ、この 1 名を含む「経験・技能のある介護職員」で平均 3０,000 円程度支給する。
「他の介護職員」については月額平均 6,000 円程度支給する。
介護職員等特定処遇改善加算が見込額より増額された場合は、賞与（一時金）として支給する。
➁従業者に関する情報において、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み・資質の向上
働きながら資格取得を目指す者に対する支援や、事業所が必要と認める資格取得・研修会参加に関する全ての費用を負担します。
・労働環境・処遇の改善
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のためのリフト等を導入しています。
・その他
中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、高年齢者）の人事制度を確立しており、合わせて勤務シフトの配慮、短時間非正規職員の採用を行っています。
プレスリリース
反捕鯨団体シーシェパードによる妨害活動（第４報）
平成 22 年 1 月 6 日
財団法人日本鯨類研究所
第二期南極海鯨類捕獲調査（JARPAⅡ）活動中の調査母船日新丸（NM）は、1 月 6 日午前０時頃（日本時間）反捕鯨団体シーシェパード（SS）の新船ボブ・バーカー（BB）号 ＊ と遭遇し、その後現れたＳＳ所属のアディ・ギル（AG）号から約２時間にわたり、激しい妨害を受けた。
ＡＧ号は、午前３時頃より、前回 12 月 23 日に調査船団所属の第二昭南丸に対して行った妨害と同様に、ＮＭ船首直前を衝突寸前の距離で走り回り、船尾から浮子の付いたロープを何度も投入して、ＮＭのスクリューや舵を狙った攻撃を仕掛けた他、ＮＭ乗組員に向けて頻繁にレーザー光線を照射した。さらに、ランチャーのような発射装置を使ってＮＭに向けて酪酸を詰めたボール様の物体を撃ち込み、このうち１個がＮＭ甲板に着弾した。
これに対してＮＭは、長距離音響発生装置（ＬＲＡＤ）を用いて警告を行うと共に、放水でＡＧ号の接近阻止を試みた。一連の攻撃でＮＭ乗組員に被害は出ていない。
ＳＳの妨害行為は、より過激になってきている。肉眼に照射すれば失明の恐れのある高出力レーザーを頻繁に照射し、皮膚や眼に極めて有害な酪酸をランチャーで撃ち込むなど、乗組員を直接狙った犯罪的な行為が平然と行われている。また、航行中の船のスクリューに向けて投入されたロープは洋上のゴミとなり、南極の環境を破壊している。
当研究所は、ＳＳが自ら主張するような環境保護団体などではなく、鯨保護を名目に資金を集めて暴力を撒き散らすだけの危険な集団であることを改めて指摘すると共に、調査船と乗組員の安全を脅かす危険な暴力行為を強く非難する。また、ＳＳの船に事実上の母港を提供しているオーストラリアは、昨年末危険な妨害行為を行ったＳＩ号が入港した際にも、何ら具体的な行動を取らなかった。ＡＧ号の船籍国はニュージーランド、ＳＩ号の船籍はオランダである。当研究所は、これらＳＳ船の船籍国がただちに該船の船籍を抹消し、その犯罪行為に対して厳正に対処することを強く求めるとともに、ＳＳに港を提供する関係国が、利用可能なあらゆる手段を講じ、ＳＳの暴力行為が再発しないよう努めるべきである事を強く指摘する。
＊ＳＳの新船ＢＢ号は、ＳＳのウェブサイトによれば元ノルウェイ捕鯨船（1200t）で、モーリシャスを 12 月 18 日に出港したとされる。なお、豪州ホバートで補給を行った後 12 月 31 日に再出港した
ＳＳのスティーブ・アーウィン（SI）号は、現在まで調査船団付近に姿を現していない。
96582.553216321688.52×M556×Φ5.5165※数値の単位は mm 単位です。
※数値は ±0.5mm 誤差がある場合がございます。
予めご了承くださいませ。

ロックマンジャパン株式会社

品名

LC-4500FS/DLSS用取付金具

作成日 R04.04.28

品番BL-45FS-M0550※数値の単位は mm 単位です。
※数値は ±0.5mm 誤差がある場合がございます。
予めご了承くださいませ。

16565

82.517.565

82.5

1850

2666950

2015

17.5

3×M55016550

82.5602×Φ722.5

18145012664670

18M56570130

ロックマンジャパン株式会社
品名

LC-4500FS/DLSS用取付金具

品番

作成日 R04.04.28

BL-45FS-Z30
大隈会館Ｎ棟会議室・完之荘の利用について

大隈会館(20号館)は、南側事務棟部分(8階建)のＳ棟と北側会議室棟(3階建)のＮ棟からなり、Ｎ棟に設置されている会議室と大隈庭園内にある完之荘(23-3号館)は大学業務に関わる会議の他に、教職員および校友の会合に利用できます。
１．利用範囲
〇大学業務としての会議〇教職員有志の会合〇校友の会合（学生の利用は不可。学外者の場合、飲食を伴うことが条件となります）〇附属機関、附属・系属校、大学関連会社等の会議(注) 学会、研究会、結婚披露宴等の会場としては利用できません。

２．利用時間
1) 大隈会館Ｎ棟会議室
原則 9：00～21：00（1会合につき3時間まで）※ 準備・撤収時間も含めて予約してください。

2) 完之荘1会合につき3時間まで。
〈昼 間〉

11:30 ～ 16:30（会合は13:30までに開始してください）〈夜 間〉

17:30 ～ 21:00

３．休館日
大学業務一斉休業期間(夏季・年末年始)。その他大学が定めた日。

- 1 -４．室料1) 大隈会館Ｎ棟会議室
17:00までの利用は昼間料金、17:00からの利用は夜間料金となります。
ただし、昼夜間をまたがる場合には、利用時間帯が多い方の料金を適用します。
なお、会議室または完之荘をご利用になる場合は、食事・飲み物を注文いただく必要がございます。
予約方法については「５.予約方法」をご確認ください。
※

マイク・ＡＶ機器等をご利用になる場合は、飲食予約注文時にリーガロイヤルホテル東京に設備内容を確認の上、お申し込みください。なお、一部機器のご利用には、機器使用料(2,200円)が別途かかります。

立食形式

定 員(名)
教室型
ロの字型

120

8050706030504025※12※24302520※16＜消費税10％＞
利用料金(税込)
面積
9:00～17:00 17:00～21:00(㎡)

室 名 称(組み合わせ)201 ＋ 202
301 ＋ 302 ＋ 303
301 ＋ 302
302 ＋ 303
201202203204305301302
303
306\44,000\52,800

165\27,500\33,000

110\22,000\26,400

83\11,000\13,200

40\19,800\24,20073\14,300\17,160

55\13,200\14,960

47※203、204、305、306の各会議室は、ロの字型固定配置のため料理は弁当のみとなります。(立食形式不可)
なお、早稲田大学校友会登録稲門会の会合利用の場合、室料が無料となる場合があります。詳しくは以下の早稲田大学校友会の同窓会活動支援ページをご参照ください。

稲門会活動支援 | 早稲田大学 校友会 (wasedaalumni.jp)
2) 完之荘
定員(名)
昼
夜

5～20間
間

利 用 時 間
11:30～16:30
17:30～21:00

利用料金(税込)\12,100\17,600

５．予約方法会議室または完之荘を予約(プロパティマネジメント宛)した後、飲食の予約注文(リーガロイヤルホテル東京宛)が必要です。利用者が直接、連絡してください。
➡

1) 会議室(完之荘)予約(株)プロパティマネジメント 会議室予約係
E-mail: reserve@list.waseda.jp
TEL.03-5285-8878(直通)利 用 者

リーガロイヤルホテル東京※利用する場所によって窓口が異なるため、詳細は以下をご確認ください

2) 飲食予約注文➡

- 2 -1) 大隈会館Ｎ棟会議室・完之荘の予約(株)プロパティマネジメント

会議室予約係E-mail: reserve@list.waseda.jp

TEL. 03-5285-8878(直通)受付時間：平日9:00～16:00
受付期間：
大隈会館N棟会議室：利用日の3ヶ月前～1週間前まで
完之荘：利用日の3ヶ月前～2週間前まで※予約開始日が土曜・大学休業日の場合は、直前の平日とします。
2) 飲食の予約注文
予約の翌日から利用日の１週間前までに連絡してください。
リーガロイヤルホテル東京
大隈会館Ｎ棟会議室

宴会予約係
TEL:03-5285-8962(直通)受付時間：10:00～19:00（年中無休）※マイク・ＡＶ機器等をご利用になる場合や会場レイアウトに関するお問い合わせは、飲食予約注文時にお申し出ください。

完之荘

予約の翌日から利用日の2週間前までに連絡してください。
リーガロイヤルホテル東京 京料理 たん熊北店Directed by M.Kurisu
TEL:03-5285-1121(直通)※完之荘では、各種機器類のご使用はできません。

６．キャンセル
1) キャンセル方法
決定後すみやかに(株)プロパティマネジメントまでご連絡願います。なお、飲食予約のキャンセル(リーガロイヤルホテル東京宛)もあわせて必要です。利用者が直接、連絡してください。
※会議室(完之荘)のキャンセル受付は、土曜・大学休業日を除く平日です。
※リーガロイヤルホテル東京の飲食予約注文のキャンセルは、利用日の3日前までにご連絡願います。

2) キャンセル料金
・利用日の1週間前から3日前まで：室料の半額
・利用日の2日前から当日まで：室料および飲食代全学

７．お支払方法
室料および飲食代は、以下のいずれかの方法でお支払が可能です。なお、請求はリーガロイヤルホテル東京から行います。
・現金・クレジットカード（American Express は使用できません）- 3 -８．ご利用上の注意○震災発生等の非常時には、大学の判断で、会議室(完之荘)の利用を中止していただく場合がありますので、あらかじめご承知おきください。
○会議室(完之荘)内での事故、盗難等には、一切責任を負いませんのでご注意ください。

【厳禁事項】◆カラオケ、放歌高吟、音楽演奏等◆会議室(完之荘)以外での飲食◆建物内での喫煙

９．交通アクセス
大隈会館および完之荘までのアクセスは以下のHPをご確認ください。大隈会館は20号館、完之荘は20-3号館となります。
なお、駐車スペースはありませんので、お車での来校はご遠慮ください。

早稲田キャンパス – 早稲田大学 (waseda.jp)
以上（総務部総務課 2024 年 4 月 17 日 現在）- 4 -
平成30年12月発行「浦添市在宅医療・介護連携支援センターうらっしー」は、介護保険法における、地域支援事業の包括的支援事業として浦添市からの委託により平成２７年４月１日より浦添市医師会に設置されており、今年で４年目を迎えます。高齢社会を迎え、医療と介護の両方を必要とする状態の高齢者が、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるような体制構築を目指しております。
浦添市の在宅医療・介護・福祉・保健に携わる機関や専門職の皆様ばかりでなく、広く市民の皆様にもその事業活動を通して、浦添市における地域包括ケアシステムの構築に貢献して参ります。

☆活動報告☆
浦添市在宅医療ネットワーク 多職種意見交換会
多職種との連携及びスキル向上に向けて、グループワークを取り入れて２カ月に１回開催しています。
＊９月は多職種連携研修会があったため開催しておりません。

平成３０年７月２６日（木）１９：００〜/浦添市役所９階講堂「あなたらなどうしますか？
〜本人や家族が治療方針を受入れてくれないケースについて〜」
症例提供者：上間 進 先生（とよみ生協病院）
平成３０年１１月８日（木）１９：００〜/浦添市役所９階講堂「神経疾患進行期の高齢女性の事例」
症例提供者：稲福 徹也 先生（稲福内科医院）

症例検討会やグループワークを通して、「顔の見える関係づくり」の構築、医療・介護の知識や制度、各種専門性の相互理解のための意見交換会を開催していきます。次回は平成31年1月に開催を予定しています。

年４回勉強会を開催、職場の垣根を越えて、悩みや成功事例などを共有し合える場となっています。みなさまのご参加お待ちしてます。

平成３０年５月１５日(火)１８：３０〜/浦添市社会福祉センター３階大研修室
テーマ：「うらそえ介護カフェ 〜お口の介護について歯医者さんと語ろう〜」
講師：高良孔明 先生（高良歯科医院）

平成３０年８月２１日（火）１８：３０〜/デイサービスゆい
テーマ：「１０年後のリーダーは私だ 〜介護の未来をみんなで語ろう〜」
お知らせ
うらそえ介護福祉士会の事務局が変わりました

浦添市 間1-14-9 朝日 1階
TEL：０９８−８７０−０３５４
FAX：０９８−９６３−９４５８（ケアプラン天川内）

医療・介護関係者の研修
多職種連携研修会
去る９月９日（日）浦添市てだこホール 市民交流室にて開催いたしました。今回のテーマは、「地域包括ケアシステムをつかおう〜チームうらそえ〜」と題して開催し、５５名の多職種の皆様にご参加いただきました。
始めに浦添市いきいき高齢支援課 主査 末広 美和 氏より、「浦添市における地域包括ケアシステム〜第五次てだこ高齢者プラン〜」と題してご報告して頂き、次に介護側から、ケアプランセンターそらの管理者で主任介護支援専門員である、比嘉 勇貴 氏より「多問題を抱える利用者への支援」をテーマに事例を提供して頂き、様々な課題を抱える高齢者への支援では、地域包括ケアシステムの中で各人の立場からどのような関わりがある事で生活の豊かさにつながるかを検討し、いろいろな立場から関わりを持つことで、チームが構成されている事を実感してもらうことを目標にグループワークを行いました。この事例については、各グループにファシリテーターを配置し、グループ内で検討しやすい様に致しました。
医療側からは、浦添総合病院入退院支援課 看護師 新垣 優子 氏から「家に帰りたい〜一人暮らしを支えるためには〜」をテーマに事例を提供して頂き、あったらいいなと思えるサービスやいろいろなアイディア等についてグループワークを行いました。
参加して頂いた方々より、「多職種の色々な視点からの患者の見方、支援方法、アプローチ等を学ぶことができた」など、多くのご意見やご感想を頂き、とても充実した内容で研修会を開催することができました。ご多忙の中、動向報告、事例提供、グループワーク進行、ファシリテーターを引き受けて下さりました皆様に感謝申し上げます。

介護講習会（平成３０年６月２８日（木） 稲福内科医院）

高齢者など介助を必要とする患者さんの受診が多い為、看護師だけでなく医療事務職員も介助を行っている事から、正しい介助方法や日々介助対応をする中で、疑問に感じたこと等を職員で再確認するために今回の講習会を実施しました。うらそえ介護福祉士会に相談し、講師を推薦して頂きました。当日は、介護老人保健施設アルカディア通所リハビリテーション介護福祉士の桃原淳氏に講師をして頂き、うらそえ介護福祉士会の与那覇涼会長をはじめ、介護福祉士４名、理学療法士１名の皆さんにもサポート役として参加して頂きました。
今回の講習会のように介護福祉士が医療職へ介護講習を行うことで、普段介護福祉士が患者さんにどのように接しているのか、またどのような支援を行っているのか等、介護福祉士の役割を伝えることができた。また、スキルアップの向上に繋がり、本講習会を通じて相談しやすい関係も築けた。
今後も積極的に介護から医療、医療から介護へとお互いのスキルアップ向上にもつなげていきたいと思います。

立ち上 が り ・ 歩
行の基 本 動 作 や介助のコツを介助 体 験 を 交えて行いました【研修会・講演会等のお知らせ】〇平成３０年度浦添市在宅医療・介護連携支援センターうらっしー市民公開講座日 時：１２月８日（土）１４時〜１６時３０分 場所：浦添市てだこホール市民交流室
テーマ：「知って安心 認知症 〜私もあなたも笑顔のケア・困った時の相談先〜」
講 師：城間 清剛 先生（城間クリニック 院長） 他パネスディスカッション ７名〇沖縄県医療介護連携セミナー ＊専門職向け

詳しい内容はうらっしーホーム
ページをご覧ください。

第２回 嚥下・摂食
日時：１２月２２日（土）１４時〜１８時 場所：宮古島市中央公民館大ホール
講師：牛山 京子 先生（広島大学歯学部） 吉田 陽子 先生（沖縄県栄養士会）
第３回 入退院調整
日 時：１月１２日（土）１４時〜１８時 場所：浦添市てだこホール市民交流室
講師：宇都宮 宏子 先生（在宅ケア移行支援研究所） 他２名
第４回地域づくり
日時：２月９日（土）１３時〜１７時 場所：沖縄県看護研修センター第１研修室
講師：井階 友貴 先生（福井大学医学部） 他２名

お問い合わせ浦添市在宅医療・介護連携支援センターうらっしー
住所：浦添市伊祖3-3-1-101（浦添市医師会事務局内）
電話：098-894-2698
F A X：098-874-2362＊市民公開講座及び研修会等のご案内やご報告等を随時「浦添市在宅医療・介護連携支援センターうらっしー」
ホームページ（ http://www.urasshii.com/ ）に掲載しています。ぜひお立ち寄りください♪
うらっしー
子ども支援・特別支援研究会〈2020 年度〉

「子ども支援・特別支援研究会」は、子ども支援の質を高め、支援者のスキルアップを図るとともに、考え方のよりどころとなる研究組織を目指しています。(詳細は裏面をご参照ください。）
事例をもとにしながら、子どものためのより良い支援をチーム全員で考え、新しい視点や様々なアプローチの仕方を得ることを目的としています。
〈対象〉〈会員種別〉

学校関係者
教育委員会関係者
児童施設関係者
地域・自治体職員・研究者
ソーシャルワークや児童福祉に関心のある学生など

①一般会員
②学生会員
③協力者

〈参加費は無料〉

④世話人

開催日時
第7回
第8回
第9回
第 10 回
第 11 回

2020 年 7 月 11 日(土)2020 年 9 月 12 日(土)2020 年 11 月 14 日(土)2021 年 1 月 9 日(土)2021 年 3 月 13 日(土)17:00～19:00
17:00～19:00
予定※会場予約の都合上、詳細は改めてお知らせします。

会場（第７回・第８回）
北沢タウンホール

ミーティングルーム（３階）

所在地：世田谷区北沢 2-8-18
小田急線 下北沢駅東口より徒歩５分 / 京王井の頭線 下北沢駅京王中央口より徒歩５分

参加手続き・お問い合わせ
参加希望者は事前に電話またはメールにて連絡の上、｢入会申込書｣と｢誓約書｣をご提出下さい。
TEL:
ﾒｰﾙ:

03(3707)0678（担当:竹村）
jyca_nikotama@yahoo.co.jp(書類提出先)

FAX:
郵送:

03(3707)2625〒158-0094 東京都世田谷区玉川 3-20-11-306
一般社団法人子ども・若者応援団 竹村宛＊事例検討を進めますので、協議内容や資料の扱いについて「誓約」をお願いしています。
＊お試し参加の方も提出をお願いいたします。
＊準備の都合上、欠席の場合はご連絡ください。

主催
Star formation news letter# 273 6-10本目	
大橋聡史	

Accepted by MNRAS
http://arxiv.org/pdf/1508.03241

円盤での惑星はmigrationでどのように軌道が変化するのか磁場を入れて調べた	
地場なし	

時間とともに磁場と密度はchao%cになる	

密度と磁場の分布（パワーロー）によってmigra%onは変化	

プラズマβを変えてもmigra%onの様子は変化	  時間が経つとturbulentに	  密度一様でβ=100で時間進化を見た	  MRIによるturbulentがt=10くらいから始まる	  MRIの初期は密度変動が小さいものが短い間隔で起こる	  後期段階では大きな変動が周期的	短い密度波の振動を起こさせた場合、	  振動する	

大きな密度波の振動を起こさせた場合、	  振動する	

Accepted by PASP
http://arxiv.org/pdf/1508.07976

GenimiでNGC	  2401のMSとcandidate	  PMSの分布を調べた	  MSは中心に位置し、cPMSの分布はﬂatになっている	  →質量損失が激しくおこり、構造が変化したりsecular	  dynamical	  evolu%onではなく	  もし大質量星が高密度な原始星団の中心で形成されたら自然に生じるprimordialな	  Sub-­‐clusteringを示唆している	外側ではMSとPMSの分布はほぼ一致しているので、mass	  segrega%onやmass	  lossの影響は考えにくい,	  もともと中心ほど高密度でmassive	  starが素早くできると考えればよい	  

NGC2401	  ~	  a	  few	  tens	  Myr	  Region	  4+5はほぼPMS	

2点相関関数(1がuniform)	  Binary	  (<1.5”)ではMSが3倍多い	  質量の違いを見ているだけ？	

Accepted by The Astrophysical Journal
http://xxx.lanl.gov/pdf/1508.07878

円盤の近傍	  a	  few	  AU(>500	  K)における電子とイオンのアバンダンスの計算を行った	  今まではgas-­‐phaseの計算だけ（サハの公式)だったが、dustでの表面反応を追加	  イオン化ポテンシャルよりもgrains上での仕事関数（）に依存	  800	  Kを超えると電化のアバンダンスが急激に増える	  これらを計算するとdisk	  dead	  zoneのinnder	  edgeは1000	  Kくらい	  これはambipolar	  diﬀusionで決まる			  Dead	  zone 原始星近くでは高密度でオン-­‐電子再結合で電離度が低くMRIが起こらない	
星表面へのガスのloading	

エルサッサー数=0以上で不安定	  Ambipolarが決めて	Accepted by The Astrophysical Journal
http://arxiv.org/pdf/1508.04425v1.pdf

多波長(Herschel	  Spitzer	  VLT	  2MASSなど)
でW42	  complexを調べた	  Contour	  20	  cm	  Star	  O5-­‐O6	  star	  +	  IRAS点	  メタノールメーザー	緑のbox領域	  Mul%ple	  star	  system	Bipolar のくびれ(ﬁlaments)
P.A.	  ~	  15℃	

250μmでは垂直なﬁlamentも	Herschelによる温度と柱密度分布	

Ionized	  gasのcavityと13COのcavity分布が一致	  Expanding	  velocity	  ~	  3	  km/s	

IRAC,	  MIPS,	  H-­‐K	  colorでclass	  0,	  I,	  II,	  ﬂat,	  IIIを同定	

銀河磁場と同じ向き	  →乱流や自己重力の影響がない	density	  waveを惑星を入れて形成	  NIRのPIでどのように見えるか	  3次元でradia%ve	  transfer	  を入れて計算	  1Mjと6Mjが1Msunのまわりを	結果	  6Mjの方がspiral	  armはprominent	  	  Inner	  arm	  Modeがm=2,	  10-­‐15°のpich	  angle,	  180-­‐270°まで、~150%の明るさ	  →SAO	  206462やMWC	  758と一致	  	  Outer	  arm	  Tightlyに巻いていて観測と合わない	  リングに見えるか、IRでようやく見えるかもしれない	  	  等温より断熱の方が、密度ゆらぎは小さいがPIは強い	  →shockがver%cal	  方向へ伝わる	  Accepted by ApJ
http://arxiv.org/pdf/1507.03596	

計算	  Atherna++	  code	  (15	  ~	  150AU)	  	表面密度∝r-­‐1	

Mp/Mstar	絶対値を合わせるのは難しいが、6Mjやbrown	  dwarfのようなmassive	  planetがあれば作れる。観測でdirect	  imaging	  できるかもしれない
シンポジウム 5「TEA」

2月4日（土）11:15～11:35
第2会場（山形テルサ 1F テルサホール）

Symposium 5 "Total elbow arthroplasty"

Feb. 4th（Sat）11:15～11:35
Room 2（Yamagata Terrsa 1F Terrsa Hall）

シンポジウム

S5-1

関節リウマチ肘に対する Kudo 人工肘関節の長期成績―術後平均15年の長期経過観察研究―

新妻 学 1、西川 洋生 1、諸星 明湖 1、久保 和俊 2、池田 純 4、川崎 恵吉 3、稲垣 克記 11
4

昭和大学医学部整形外科学講座、2 昭和大学江東豊洲病院整形外科、3 昭和大学横浜市北部病院整形外科、
とごし整形外科＆手のクリニックLong Term Results of Kudo Total Elbow Arthroplasty for Rheumatoid
Arthritis
Gaku Niitsuma 1, Hiroki Nishikawa 1, Akiko Morohoshi 1, Kazutoshi Kubo 2, Jun Ikeda 4,Keikichi Kawasaki 3, Katsunori Inagaki 1
1

Department of Orthopaedic Surgery, Showa University School of Medicine,Orthopaedic Surgery, Showa University Koto Toyosu Hospital,
3
Orthopaedic Surgery, Showa University Northern Yokohama Hospital,
4
Togoshi Orthopaedis Surgery & Hand Clinic
2【目的】RA 肘に対する Kudo type5の15年の経過を評価する。
【方法】RA 患者54肘のうち10年以上（平均15年 ,10-21年）経過観察し得た29肘（Larsen grade Ⅲ n=8, Ⅳn=19, Ⅴ n=2）を調査した。両側セメント固定した。尺骨側は all polyethylene5肘、metal backed24肘だった。術後経過に関与する項目を調査した。
【結果】再置換術 /loosening を end point とした Kaplan-Meier 生存曲線は術後 15 年で 80% と良好だが、15-20年で40% へ低下した。Larsen 分類別の生存曲線は最終的に差はなかった。ROM は伸展を除く全てに有意な改善を認めた。生存群と再置換群を比較し尺骨側の内反設置で aseptic loosening を生じる傾向を認めた。尺骨側の設置位置別の生存曲線は、内反・外反設置例で術後5年生存率の低下を認め、尻上がり設置よりも早期に低下した。術前 arc of motion（AOM）別の生存曲線は AOM<85°のほうが良好だった。JOA-JES score は50.1から88へ、MEPS は60.3から94.7へ有意に改善した。合併症は術中の上腕骨内顆骨折2肘、脱臼3肘、感染1肘、尺骨神経麻痺1肘だった。aseptic loosening は上腕骨側2肘、尺骨側3肘、両側1肘の計5肘（17.2%）に認めた。再置換の原因は脱臼2肘、感染1肘、上腕 aseptic loosening で上腕2肘、尺骨1肘の計5肘だった。再置換の方法は尺骨側再置換2肘、拘束型 TEA の再置換3肘だった。
【考察】Kudo type 5 は術後15年まで成績安定したが15年以降で aseptic loosening による再置換が増加した。尺骨側の素材や尻上がり設置は成績に影響せず、内反設置にならないことが重要である。
【結語】術後15年が Kudo Elbow の耐久限界と考えられた。

S112

2022年10月22日（土）～10月23日（日）シンポジウム 5「TEA」

2月4日（土）11:15～11:35
第2会場（山形テルサ 1F テルサホール）

Symposium 5 "Total elbow arthroplasty"

Feb. 4th（Sat）11:15～11:35
Room 2（Yamagata Terrsa 1F Terrsa Hall）

人工肘関節置換術における3次元術前計画の設置誤差およびその臨床成績への影響
松尾 知樹 1、岩本 卓士 1、木村 洋朗 1、鈴木 拓 1、松村 昇 1、佐藤 和毅 2
1慶應義塾大学整形外科、2 慶應義塾大学スポーツ医学総合センター

Accuracy of implant placement and its effect on clinical outcomes intotal elbow arthroplasty
Tomoki Matsuo 1, Takuji Iwamoto 1, Hiroo Kimura 1, Taku Suzuki 1, Noboru Matsumura 1,Kazuki Sato 2
1

Department of Orthopaedic Surgery, Keio University School of Medicine,
Institute for Integrated Sports Medicine, Keio University School of Medicine

2【目的】
当科では人工肘関節置換術（TEA）において、適切なインプラント設置を目的として CT 画像を用いた3次元術前計画を行ってきた。今回その設置誤差、およびインプラント設置不良が及ぼす臨床成績への影響について報告する。
【方法】
20例22肘（関節リウマチ17肘、変形性関節症5肘）を対象とした。全例 K-NOW TEA（帝人ナカシマメディカル）の unlinked type を使用し、術前 CT とインプラント CAD データを解析ソフト Zed edit（レキシー）に取り込みインプラントサイズと設置位置を決定した。ステム挿入部に関して上腕骨側4カ所、尺骨側6カ所の計測位置を設定し、術中の指標とした。術後 CT を用いて術前計画とのインプラント設置誤差（偏位量、傾き、回旋）を計測した。さらに最終観察時（平均35カ月）の臨床成績（可動域、機能スコア）と画像上のゆるみを調査し、設置不良との関連を統計学的に解析した。
【結果】
偏位は平均2mm 以内、傾きは平均4度以内、上腕骨側の回旋は平均0.4度の設置誤差であり、術後設置位置は概ね術前計画通りに再現されていたが、尺骨側の回旋で平均7.1±10.2度外旋方向に誤差を認めた。
回旋誤差が10度以上と10度未満の2群で比較したが、臨床成績とゆるみの有無において有意差を認めなかった。
【考察】
尺骨側の回旋設置誤差は関節面の複雑な骨形態、上腕三頭筋腱温存による手術展開の制限が影響した可能性がある。短期的には回旋設置不良と臨床成績の関連は認めなかったが、長期的にはゆるみやポリエチレン摩耗の原因となる可能性があり、今後は術中支援デバイスの開発が求められる。

S113

シンポジウムS5-2
証券コード 6466
2022 年 12 月 23 日株主 各位
兵庫県尼崎市西立花町五丁目 12 番１号
代表取締役

笹 野 幸 明第 23 回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第 23 回定時株主総会において下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬具記
報 告 事 項 １ 第 23 期（2021 年 10 月１日から 2022 年９月 30 日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件
２ 第 23 期（2021 年 10 月１日から 2022 年９月 30 日まで）計算書類報告の件
上記の内容を報告いたしました。
決 議 事 項第１号議案 剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、当期の期末配当につきましては、1 株につき 25円（内訳は、普通配当 15 円及び 100 周年記念配当 10 円）と決定いたしました。
第２号議案 定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
変更の内容は、次のとおりであります。
（下線は変更箇所を示しております。
）
変

更 前

変

更 後

第１条～第14条 （条文省略）

第１条～第 14 条 （現行どおり）（株主総会の招集権者および議長）（株主総会の招集権者および議長）

第15条 株主総会は、取締役社長がこれを招集

第 15 条 株主総会は、代表取締役がこれを招集し、議長となる。

し、議長となる。 代表取締役が複数選定されているときは、取締役会においてあらかじめ定めた順序に従う。

②取締役社長に事故があるときは、取締役会に②代表取締役に事故があるときは、取締役会におおいてあらかじめ定めた順序に従い､ 他の取締いてあらかじめ定めた順序に従い､ 他の取締役-

1-

役（監査等委員である取締役を除く。）が株主（監査等委員である取締役を除く。）が株主総会総会を招集し、議長となる。

を招集し、議長となる。

（株主総会参考書類等のインターネット開示と（削除）

みなし提供）
第16条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類および連結計算書類に記載または表示をすべき事項に係る情報を、法務省令に定めるところに従いインターネットを利用する方法で開示することにより、株主に対して提供したものとみなすことができる｡（新設）（電子提供措置等）
第 16 条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとるものとする。
②当会社は、電子提供措置をとる事項のうち法務省令で定めるものの全部または一部について、議決権の基準日までに書面交付請求した株主に対して交付する書面に記載しないことができる。

第17条～第22条 （条文省略）

第 17 条～第 22 条 （現行どおり）（代表取締役および役付取締役）（代表取締役）

第23条 取締役会は、その決議によって取締役

第 23 条 取締役会は、その決議によって取締役（監査等委員である取締役を除く。）の中から（監査等委員である取締役を除く。）の中から代表取締役を選定する｡

代表取締役を選定する｡②取締役会は、その決議によって取締役（監査②代表取締役は、会社を代表し、会社の業務を等委員である取締役を除く。）の中から取締役執行する。

会長および取締役社長各１名、取締役副社長、専務取締役ならびに常務取締役各若干名を選定することができる。
（執行役員）（執行役員）

第 24 条 取締役会は、その決議によって執行役

第 24 条 取締役会は、その決議によって執行役員をおくことができる。

員を定め、当会社の業務を分担して執行することができる。
②取締役会は、その決議によって執行役員の中か（新設）ら社長執行役員１名を選定する。
③取締役会は、その決議によって執行役員の中か（新設）ら、副社長その他役付執行役員を選定することができる。

-2-

②会社と執行役員の関係は、別途定める規程に④会社と執行役員の関係は、別途定める規程によるものとする。

よるものとする。

第 25 条、第 26 条 （条文省略）

第 25 条、第 26 条 （現行どおり）（取締役会の招集権者および議長）（取締役会の招集権者および議長）第 27 条 取締役会は、法令に別段の定めがある

第 27 条 取締役会は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役社長が招集し、その議長と場合を除き、代表取締役が招集し、その議長となる。

なる。

②取締役社長に事故があるときは、取締役会に②代表取締役に事故があるときは、取締役会においてあらかじめ定めた順序に従い、他の取締おいてあらかじめ定めた順序に従い、他の取締役（監査等委員である取締役を除く。）が取締役（監査等委員である取締役を除く。）が取締役会を招集し、議長となる。

役会を招集し、議長となる。

第 28 条～第 44 条 （条文省略）

第 28 条～第 44 条 （現行どおり）

（新設）

附則
１．2022 年９月１日（以下「施行日」という）から６か月以内の日を株主総会の日とする株主総会については、定款第 16 条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）はなお効力を有する。
２．本附則は、施行日から６か月を経過した日または前項の株主総会の日から 3 か月を経過した日のいずれか遅い日後にこれを削除する。

第３号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。
）５名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に笹野幸明氏、飯田明彦氏、角谷正昭氏、三宅利幸氏、奥井一史氏が再選され、重任し、それぞれ就任いたしました。
第４号議案 監査等委員である取締役３名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、監査等委員である取締役に浜本光浩氏、生川友佳子氏が再選され、重任し、新たに田中博之氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、浜本光浩氏、生川友佳子氏は、会社法に定める監査等委員である社外取締役であります。
第５号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、補欠の監査等委員である取締役に鈴木浩巳氏が選任されました。
以-3-

上期末配当金のお支払いについて
１．口座振込をご指定の方には、「第 23 期期末配当金計算書」及び「『配当金振込先ご確認』のご案内」を送付いたしておりますので、ご確認ください。
２．口座振込をご指定でない方には、「第 23 期期末配当金領収証」を送付いたしておりますので、払渡期間（2022 年 12 月 26 日から 2023 年 1 月 31 日まで）内に最寄りのゆうちょ銀行並びに郵便局でお受け取りください。なお、同封の「期末配当金計算書」は、配当金をお受け取りになった後の配当金額のご確認書類としてご活用ください。
３．株式数比例配分方式を選択されている場合の配当金のお振込先等につきましては、お取引の口座管理機関（証券会社等）にお問い合わせください。

-4-
令和５年４月
年長組保護者様
安積幼稚園園長

安藤重之

いけばな教室のお知らせ
春たけなわの折、皆様にはお元気にお過ごしのことと存じます。
さて、本園では、日本の伝統文化である華道を通して、園児の創造力と豊かな感性を育むため、課外で「いけばな教室」として開設しております。
つきましては、下記のように行いますので、参加希望園児は「いけばな教室入会申込書」にご記入の上、４月１４日（金）までに提出してください。
記
日場
参程所
加時 間
入会金

５月～１２月に、毎月１回の実施（参加者に後日、日程表を配布）いたします。
おゆうぎ室
年長組
１３：３０～１４：３０
８，８００円 （欠席などいかなる理由があっても入会金は返還されません。ただし、退園などの事情により、事前に退会の申し出があった場合に限り、回数分の花代の返還に応じます。）
内講師

訳

会費 ４，０００円（花器・ハサミ代含む）花代 ６００円×８回＝４，８００円※後日、納入袋にて入会金を集金いたします。
長沼啓子先生華道家元池坊
公益財団法人

集 合
お迎え

１３：３０
１４：３０

郡山中央支部最高顧問
日本いけばな芸術協会特別会員

教職員が園児と移動します
保護者様がお迎えに来て下さい。

※預かり（延長）保育利用のお子さんにつきましては、教職員が預かり保育室に送ります。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・キリトリ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

いけばな教室入会申込書
安積幼稚園園長

安藤重之宛

令和５年度いけばな教室に入会します。
組
右利き・左利き園児氏名（ハサミの利き手を囲んで下さい）
Matsuri et washoku : esthétique et esprit du Japon
Patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO

Ningyô jôruri d’Awa
Art traditionnel et technologie de pointe- théâtre de marionnettes et décors numériques 4K -lundi 23 septembre 2019de 18h30 à 21h30 (17h30 : ouverture des portes)
Maison de l’UNESCO, salle I
125, avenue de Suffren, Paris 7emardi 24 septembre 2019de 18h30 à 20h00 (18h00 : ouverture des portes)
Maison de la culture du Japon à Paris, petite salle
101 bis, quai Branly, Paris 15eOrganisation：Fondation de la communauté Honganji
Délégation permanente du Japon auprès de l’UNESCO (le 23 sept)
Co-organisation：Maison de la culture du Japon à Paris (le 24 sept)Groupe d’amitié parlementaire France-Japon du Sénat
Département de Tokushima, Pasona Agri-partners Inc.
Japan Airlines, Kamiyama ARchive Record association
Parrainage：Ambassade du Japon en France (le 24 sept),
Ministère de la culture, Cercle Âme du Japon
Concours：Fondation du Japon, J-LOD
Coordination：Art Site Inc.

©Une collection du musée d’histoire et de folklore de Matsushige et du musée des marionnettes de jôruri

Fusuma karakuri (panneaux pivotants) en images numériques 4K

Vous assisterez à une présentation de la culture et de la spiritualité des fêtes japonaises,matsuri, inscrites au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO à travers une conférence et unconcert, avec une représentation, pour la première fois en France, du théâtre de marionnettesd’Awa (département de Tokushima), qui est un trésor culturel immatériel japonais ayant desliens étroits avec le bunraku, également inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO.
Pour la première fois au monde, les décors de théâtre seront constitués de fusuma karakuri(panneaux pivotants) en images numériques 4K.
Programme du 23 septembre

Maison de l’UNESCO, salle I
Entrée libre sur inscription par courrier : awa.23@artsite.co.jp- Concert de hayashi (accompagnement musical des matsuri) et de musique traditionnellejaponaise par Shôko Ôtani, vice-présidente du Cercle Âme du Japon.
- Conférence de Chôjun Ôtani, président de la Fondation de la communauté Honganji :«Matsuri : à la redécouverte de l’esthétique et de l’esprit japonais»- Présentation et démonstration de théâtre de marionnettes d’Awa et de fusuma karakuri.
- Spectacle de Ningyô jôruri d’Awa
Pièce : Shikisanbasô (danse) 式三番叟Le Miracle de Tsubosaka Kannon : la scène du monastère de Tsubosaka
壷阪観音霊験記 壷阪寺の段
Avec : Niiwa Shô (récitante), Takemoto Tomowaka (shamisen), Katsuura-za (marionnettistes)- Promotion du tourisme et des produits d'origine du département de Tokushima (Foyer)
Programme du 24 septembre

Maison de la culture du Japon à Paris, petite salle
Entrée libre sur inscription sur : www.mcjp.fr（à partir du mercredi 24 juillet）- Présentation et démonstration de théâtre de marionnettes d’Awa et de fusuma karakuri.
- Spectacle de Ningyô jôruri d’Awa
Pièces : Shikisanbasô (danse) 式三番叟, Ebisumai (danse) 戎舞
Le Miracle de Tsubosaka Kannon : la scène de la demeure de Sawaichi
壷阪観音霊験記 沢市内の段Avec : Niiwa Shô (récitante), Takemoto Tomowaka (shamisen), Katsuura-za (marionnettistes)

本願寺文化興隆財団
Fondation de la communauté Honganji
第 3 回社員総会報告
日 時：2015 年 6 月 27 日（土）13：00～16：00
場 所：（一社）東京都歯科技工士会館
出席者：西澤会長、石川副会長、宇山副会長、小笠原副会長、狩野専務理事、長浜常務理事、木下常務理事、長津常務理事、日髙常務理事、池田常務理事、二瓶常務理事
横山豊監事、両角喜孝監事
欠席者： 川崎常務理事
代議員：27 名中 23 名出席、 議決権行使書１名【議事内容】
１．開会宣言２．議長・副議長選出

議長 池田強代議員、副議長 村松淳一代議員

３．氏名点呼点呼時 21 名、議案審議時 23 名出席

４．議事録署名人の選出 松友公助代議員、都築康行代議員
５．物故会員に対する黙祷
世田谷歯科技工士会 川 面 重 松 様
台東歯科技工士会

坂尻均様

世田谷歯科技工士会 佐々木誠司様
江戸川歯科技工士会 中 山 邦 明 様
板橋歯科技工士会

田邊博様

６．会長挨拶
７．来賓挨拶

無し

８．議 事
出席代議員 23 名、議長、副議長除く票決参加者 21 名 議決権行使書賛成 1 票
第 1 号議案 平成 26 年度事業経過報告の承認を求める件
挙手 21 名により全会一致で承認、賛成票数計 22

第 2 号議案 平成 26 年度会計収入支出決算の承認を求める件
監査報告
挙手 21 名により全会一致で承認、賛成票数計 22

第 3 号議案 諸規程、会員規程第 10 条の各地区、区域の別表に南部ブロックへコネクトを編入の承認を求める件
挙手 20 名により承認、賛成票数計 21

第 4 号議案 役員選挙、理事及び監事選任の件
選挙管理委員会委員長報告があり、平成 27 年 5 月 15 日に告示（本誌 6 月号掲載）された役員選挙、理事及び監事の立候補者は、全員無投票当選。
挙手 21 名により全会一致で承認、賛成票数計 22

承認後、選挙管理委員会委員長より当選証書授与。休憩に入り、臨時理事会を開催。
代表理事（会長）として西澤隆廣氏を全会一致で選出。
９．協議事項（1）都技ビックの件

ジブラルタ生命保険株式会社から団体定期保険ご契約状況について、2016 年 4 月 1日の更新時に加入率が 25％を下回っている場合、主たる被保険者数が 200 人を下回るか、当年度（2015 年 4 月 1 日から 2016 年 3 月 31 日まで）の団体収支が赤字となった場合、ご契約の更新は出来ない旨の提示があった。
（2）その他
10．報告事項（1）平成 27 年度事業計画及び予算書（2）選挙管理委員会、役員推薦委員会の 27 日付解散報告（3）その他
11．閉会
令和５年度 プレスクール もも２くみ≪木曜日登園≫ 保育計画
活 動

内 容

もも組入園式(親子登園日）・はじめての幼稚園で、お家の方といっしょに活動日① 5/17（水）活動日

歌ったり、体を動かしたりして遊びましょう

幼稚園たんけん遊び(親子登園日）したり、遊んだりしましょう③ 6/1（木）粘土遊び④ 6/8（木）

わくわく遊び⑤ 6/15(木）砂遊び⑥ 6/22（木）お絵かき遊び⑦ 6/27(火)水遊び

秋の戸外遊び・丸めたり、のばしたりして遊びましょう⑰ 11/16（木）えのぐ遊び（はじき絵）

・クレヨンと、えのぐを使って描きましょう◎絵の具がついても良い服装

・トランポリンやトンネルなどで遊びましょう⑱ 12/7（木）せいさく遊び・牛乳パックで車を作って遊びましょう

・お山や型抜きをして遊びましょう⑲ 12/14（木）

運動遊び

・広いお遊戯室で体を伸び伸びと動かして遊びましょう⑳ 1/18(木）

伝承遊び・こま、お手玉、わらべ歌などで遊びましょう

・何色が好きかな？
・クレヨンでたくさん描きましょう◎水着準備※雨天等の場合は活動内容を変更します
・願い事を短冊に描いて笹の葉に飾りましょう

七夕短冊作り・指えのぐを使ってお絵かきをしましょう
フィンガーペイント◎絵の具がついても良い服装⑩ 9/7（木）

水遊び
リズム遊び

⑪ 9/14（木） お買いもの遊び

・プールで遊びましょう◎水着準備※雨天等の場合は活動内容を変更します

・歌ったり楽器に触れたりして遊びましょう

お買い物に行きましょう

秋のおまつり(親子登園日）・お家の人に応援してもらいながらおみこしをワッショイワッショイ引きましょう⑬ 10/12（木）遠足ごっこ

・先生やお友達と一緒にお芋ほりごっこをしましょう(お弁当持参日）

2/1(木）㉒ （お弁当持参

郵便屋さんごっこ ・お家の方へお手紙を書きましょう（冬の遊び） ・寒さに負けず、冬の自然に触れて遊びましょう・豆まきを楽しみましょう

豆まきごっこ日）㉓ 2/8(木）㉔ 2/14（水）幼稚園バスに乗りましょう

もも組修了式(親子登園日）・鬼のお面を作りましょう
・園バスに乗って園庭をドライブしましょう
・園長先生からごほうびをいただきましょう
・お家の方といっしょに楽しいお話を聞きましょう○６月以降は、お子さんと保育者での活動となります。
保護者の方は送り迎えをお願い致します。
※活動内容は変更になる場合があります。予めご了承下さい。
※幼稚園の行事等により、登園曜日が変わります。
予めご了承ください。

運動会ごっこ ・体操をしたり走ったりして、たくさん体を（親子登園日） 動かしましょう＜活動時間について＞通㉑ 1/25（木）体を動かしましょう

・幼稚園のお兄さん、お姉さんのお店に⑫ 9/20（水）⑭ 10/18(水）

・落ち葉や、どんぐりなどの秋の自然に触れ⑯ 11/7（火）・プールで遊びましょう⑨ 7/13（木）内 容えのぐ遊び ・えのぐでたくさん描きましょう（スポンジふで） ◎絵の具がついても良い服装

・お家の方といっしょに幼稚園内をたんけん② 5/25（木）⑧ 7/6(木）⑮ 10/26(木）活 動

常９：００～１１：３０ （お迎えの集合時間11:20 ）＜お弁当持参の日＞

1/18(木） 1/25（木）お弁当持参の日 ９：００～１２：３０ (お迎えの集合時間12:20 )保護者の方にも参加していただく日

5/17（水）、5/25(木)9/20(水）、10/18（水）、2/21(水）

TEL：９３３－２１０２・９２４－００２２
ＦＡＸ：９３３－２７１０

安積幼稚園
三重県委託訓練コース

受講生募集
訓練コース名訓 練 期 間訓 練 場 所
募集対象 者

コース番号16

受講料無料
定員15名

パソコンビジネス科（最少実施人数 8名）

令和4年9月1日（木）～令和4年11月30日（水）【３箇月】

訓練時間9：20～16：00（17:00まで延長する日が一部ございます）
MUCカレッジ上野校

電話 ０５９５-２８－０８４２〒518-0828 三重県伊賀市平野中川原544-2 上野フレックスホテル1F （駐車場完備）
公共職業安定所に求職申込みされている方で、訓練受講にあたっては公共職業安定所長の受講指示、受講推薦又は支援指示を受けることができる方。

受講料は無料です。
費

用

等 ただし、①テキスト等個人の所有になるものは実費約12,000円程度が必要です。
②各資格取得の検定受検料が別途必要になります。
受講希望の方は、事前に公共職業安定所で受講申込みの手続きを行い、交付された「能力開発説明会参加申込書の写し」を持参のうえ、下記のいずれかの能力開発説明会(選考試験）に必ず参加してください。
当日は、調査票等の記入、個別面談及び職業適性検査を実施します。
いずれも所要時間は約２時間３０分程度の予定ですが、当日の応募者数により若干の時間前後があります。
能力開発説明会（選考試験）日時・会場

入校手続き日

第１回目

令和4年7月28日（木） 10：00開始 MUCカレッジ上野校

第２回目

令和4年8月5日（金） 10：00開始 MUCカレッジ上野校

令和4年8月25日(木）10：30開始【会場所在地】
運動公園

三重県伊賀市平野中川原544-2
上野フレックスホテル1F
電話 ０５９５-２８－０８４２※駐車場 あり
受講手続き等

MUCカレッジ上野校（上野フレックスホテル内）

上野公園小学校【交通手段】
伊賀鉄道 上野市駅徒歩10分

上野市駅

上野東IC
伊賀市役所
ハローワーク伊賀○ 公共職業安定所で交付された「能力開発説明会申込書の写し」を持参してください。
〇 ハローワーク受付票を持参してください。
〇 雇用保険受給対象の方は、雇用保険受給資格者証を持参してください。
〇 筆記用具(ボールペン、鉛筆)及び印鑑（認印と朱肉）、スリッパを持参してください。
〇 眼鏡等必要な方は、各自でご準備ください。
〇 応募状況等により、受講できない場合がありますので予めご了承ください。
〇 応募締め切り時点（令和4年8月3日）で応募者が最少実施人数に達していない場合、訓練中止になることがありますので予めご了承ください。
〇 受講申込み結果については、令和4年8月10日までに発送の予定です。
〇 入校予定になられた方は、令和4年8月25日（10:30開始２時間程度）に訓練場所にて実施の入校手続きに参加していただきます。

三重県立津高等技術学校＜問合せ先＞〒５１４－０８１７ 津市高茶屋小森町１１７６－２
TEL：０５９－２３４－７７５８ FAX：０５９－２３４－３６６８※訓練内容の詳細については、直接訓練場所にお問い合わせください。

委託訓練カリキュラム
対象レベル初級・中級・上級

訓練定員15名

訓練実施施設名： ＭＵＣカレッジ上野校■一般事務■営業事務パソコンビジネス科■販売事務
就職先の■受付事務職 務■営業・販売令和4年9月1日■生産管理～令和4年11月30日■OAオペレーター■ビジネス基礎知識とコンピューターの実務利用スキルを習得する。
■企業WEBサイトにおける日常的な更新に必要な基礎知識と技法を習得する。
■パソコン関連資格の取得、合格レベルに達し、就職活動を優位にする。
■パソコン、特にビジネスソフトが業務で利活用できる人材。
■日常的なWEBページ更新が可能な人材。
■社会人として必要な心構えやビジネス知識を身につけた人材。
■幅広い職種への就職活動に挑める人材。
■マイクロソフトオフィススペシャリスト Excel2019 一般および上級 / オデッセイ■マイクロソフトオフィススペシャリスト Word2019 一般および上級 / オデッセイ■日商PC検定 3級・2級 / 日本商工会議所
コース番号 16

訓練科名
訓練期間
3箇月
訓練目標

仕上がり像

取得目標資格学科

訓 練 の 内 容

時間（Ｈ）

自己分析、ビジネスマナー、キャリア形成支援、履歴書・職務経歴書の書き方、面接練習、ジョブカード作成支援

33

訓 練 の 内 容時間（Ｈ）

パソコン基本操作

基本ソフトの基礎知識と基本操作、正確かつ素早い文字入力、周辺機器の基
礎知識と活用、フォルダー作成とファイル管理、社内サーバーの利用

12

ITコミュニケーション

インターネットの概要と効率的な情報収集、ビジネスメール、スケジュール管理、クラウドコンピューティングによるファイル共有、業務とネットワーク、ネット社会と環境

18

Wordの概要と基本操作、文書作成ソフトの画面構成、ビジネス文書の作成、表の作成及び編集、印刷機能、ビジネス文書マナー

24

表計算基礎

Excelの概要と基本操作、表計算ソフトの画面構成、表の作成及び編集、データの書式設定、数式・関数の作成、グラフの作成及び編集、印刷機能

24

内 文書作成応用

グラフィックの挿入・編集・利活用、はがきの作成、企画書・レポートの作成及び編集、差込印刷、実務フォーマットの作成、検定対策

36

表計算応用

複数シートの利活用、テーブル機能、並べ替えと抽出、関数の利活用、情報の集計・分析、検定対策

48

アプリ演習

各職種で利用される実務文書や帳票の作成利活用（ビジネスレター、チラシ、地図、売り上げデータ、アンケート集計、ピボットテーブルを利用した分析）、企業活動とネット社会、デジタルデータの取り扱い

36

ビジネス演習実務を便利にするExcel関数、画像編集（取り込み・画質調整・サイズ変更・書き出し）、PDFファイルの活用（変換・結合・分割）、、ホームページ情報の更新、複数アプリやサービス、インターネット情報を活用した資料作成

69

プレゼンテーション

PowerPointの概要と基本操作、スライドの作成、オブジェクトの書式設定、グラフィックの挿入・編集、アニメーション効果、プレゼンテーション発表

24

就職支援
実技

訓 文書作成基礎
練の容訓練時間 総合計 324時間（学科
主要な機器設備（参考）

33時間、実技 291時間）

コンピューター×16台（2011年式、DualcoreCPU搭載、Windows10,Office2019）
レーザープリンター ×1、プロジェクター ×1、共有ファイルサーバー
WEBサーバー、FTPサーバー、クラウド環境（Office365）
静岡新聞で学ぼう

２０１６年１月１０日 朝刊 YOMOっと静岡] の中に英語かローマ字で書きましょう。

①あなたが作りたい物を [It’ｓ a [].

②いくつ作りたいか好きな数字を [I made [] の中に書きましょう。

].

③１から５までを英語で書きましょう。※小学生は言いましょう。

１[４[]]

年組

２[５[]]

３[]

名前（小学校高学年 外国語、中学校１年 英語）
今回のテーマ

相続に係る空き家の特例と特定空家等に係る固定資産税＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
平成 28 年度税制改正により、空き家に係る譲渡所得の特別控除の特例が創設されました。特定空家に係る固定資産税の減免措置廃止についても併せて確認してみます。
1.

空き家に係る譲渡所得の特別控除の特例
特例の概要は下記の通りです。
項目内

容

相続人が、相続により生じた古い空き家又は当該空き家の除却後の敷地を平成 28 年 4
特例の概要

月 1 日から平成 31 年 12 月 31 日までの間に譲渡した場合、譲渡所得から 3,000 万円が特別控除されます。
①

昭和 56 年 5 月 31 日以前に建築された家屋（区分所有建物を除く）で、相続の開始直前において当該被相続人以外に居住をしていた者がいなかったこと。

②

相続の時から譲渡の時まで、事業の用、貸付けの用又は居住の用に供されていたことがないこと。
被相続人の居住用家屋を除却した後にその敷地の用に供されていた土地を譲渡した場合には、相続の時から当該除却の時まで事業の用、貸付の用又は居住の用に供主な適用要件されていたことがないこと。
③

譲渡の時において地震に対する安全性に係る規定又はこれに準ずる基準に適合するものであること。

④

家屋又は土地等の譲渡の対価の額との合計額が 1 億円を超えないこと。

⑤

その譲渡が、相続の開始があった日以後 3 年を経過する日の属する年の 12 月 31日までの間にしたものであること。

適用時期
他規定との関連

平成 28 年 4 月 1 日から平成 31 年 12 月 31 日までの譲渡相続財産に係る譲渡所得の課税の特例との選択適用とするほか、居住用財産の買換え等の特例との重複適用その他所要の措置が講じられます。
この特例は、確定申告書に地方公共団体の長等の当該被相続人居住家屋及び当該被相

手続き続人居住用家屋の敷地の用に供されていた土地等が一定の要件を満たすことの確認をした旨を証する書類その他の書類の添付がある場合に適用されます。

2.

空家等対策の推進に関する特別措置法
特定空家等に該当すると土地に対する固定資産税・都市計画税の税額が高くなる可能性があります。
項目内容

平成 27 年 5 月 26 日に「空家等対策の推進に関する特別措置法」が施行されました。
同法に基づき市町村長から勧告を受けた「特定空家等」(※）の敷地については、賦課期日（1 月 1 日）までに勧告に対する必要な措置が講じられない場合、固定資産税・都法律の概要

市計画税の住宅用地に係る課税標準の特例（以下「住宅用地の特例という」の適用対象から除外されます。
（※）特定空家等とは、倒壊等著しく保安上危険となるおそれのある状態、著しく衛生上有害となるおそれのある状態等一定の状態にある空家等をいいます。

固定資産税の課税標準

小規模住宅用地（200 ㎡以下の部分）⇒1/6 に減額

一般住宅用地（200 ㎡を超える部分）⇒1/3 に減額

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一般社団法人 RICE スポーツクラブ

会則

（名称）
第 1 条 本クラブは一般社団法人 RICE スポーツクラブ（以下、本クラブという）と称する。
（所在地）
第 2 条 本クラブは四條畷市田原台-9-5 を所在地とする。
（目的）
第 3 条 本クラブは、スポーツを通じて会員の健康維持、増進ならびに会員相互の交流の場を提供することを目的とする。
（規則）
第 4 条 クラブは本会則、その他本クラブの利用規約等、運営管理に関する規則を定め、かつこれを変更することができる。
（会員の種類）第 5条(1)本クラブは、会員制とする。
(2)本クラブの会員種類、利用条件は別に定める。
(3)クラブが必要と認めるときは、その他の会員として名誉会員、および新たな会員の種類を設定することや、既存の会員種類の廃止をすることができる。

（会員の本クラブ講座の受講）
第 6 条

会員は、クラブの定める受講規則に従い、本クラブの講座を受講できる（入会資格）
第 7条

次の各号のいずれかに該当する者は本クラブの会員になることはできない。
(1)本会則および利用規約を遵守できない者。
(2)入会手続を行う者が入会する本人であることを確認できない者。
(3)反社会組織関係者と会社が判断した者。
(4)医師等により運動を禁じられている者。
(5)会社が会員としてふさわしくないと判断した者。
(6)会員資格を除名されたことがある者。(但し、月会費未納退会者が未納金額を支払った場合は除く)（入会手続）
第 8 条（1）本クラブの会員となることを希望する者は、所定の申込書による入会手続を行い、所定の入会および月会費を納入し、クラブの承認を得た上で会員資格を取得することがる。
（2）未成年者が入会を希望する場合、親権者の同意なければならない。
（入会金）
第 9 条

入会金は、クラブが別に定める金額とし、入会時に領収する。

（月会費）
第 10 条（1）会員はクラブが別に定める金額の月会費を納入するものとする。
（2）月会費のお支払いは、月初めの練習時に納入する。

（3）月の実施回数が異なる場合も月会費の変更は無いものとする。
（休会）
第 11 条（1）休会を希望される場合は休会希望月より一か月前までに休会届を提出し、休会期日中は月会費の半額を月々納入する。
（2）月の途中での休会であっても希望月末をもって休会とする。
（3）会員に復帰の際は復帰日までに復帰届を提出する。

（退会）
第 12 条（1）退会を希望される場合は退会希望月より一か月前までに退会届を提出する。
（2）月の途中での退会であっても希望月末をもって退会とする。
（3）退会後の再入会にあっては、本会則第 8 条に定める入会手続きを再度行うこと。

（入会金の変更）
第 11 条クラブは別に定める入会金を新たに入会する会員に対し変更することができる。

（月会費の変更）
第 12 条クラブは別に定める月会費を新たに入会する会員および入会済みの会員に対し変更することができる。

（変更事項）
第 13 条（1）会員は住所、氏名、連絡先に変更のあった場合、速やかに本クラブに届け出るものとする。
（2）クラブから会員への通知連絡は、会員が届け出た住所または連絡先とする。
（会員資格の譲渡制限）
第 14 条

会員資格は本人限りとし、第三者に譲渡することはできない。

（除名）
第 15 条会社は会員が次の各号のいずれかに該当する場合、会員を除名することができる(1)本会、利用規約、その他、クラブの定めた事項に反する行為があったとき。
(2)本クラブの名誉、信用を傷つけまたは運営の秩序を乱したとき。
(3)会員が納入すべき月会費、その他の債務を滞納し、会社の催告に応じないとき。
(4)その他会員として相応しくない言動があったとき。

（退会）
第 16 条

会員が次の各号のいずれかの事由に該当したときは退会とする。
(1)死亡したとき。
(2)破産したとき。
(3)除名されたとき。
(4)退会の申出があり会社が認めたとき。
(5)月会費を 3 か月間滞納したとき。

（遵守義務）
第 17 条会員は本会則、利用規約およびその他会社が定める運営管理に関する規則を守らなければならない。

（会則の改定）
第 18 条原則として本クラブは 1 ヶ月前までに会員に告知または通知することにより、本会則を改正することができ、改正した本会則等の効力は、全会員に及ぶものとします。

（告知方法）
第 19 条

本会則における会員への告知方法は、ホームページに掲載する方法とします。

附則 本会則は令和 5 年 10 月 1 日に制定、発行する。

以上