ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား �ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားအရင်းအြမစ်စနစ်လိမလ် ည်မှု တိကု ဖ် ျက်ေရး လှုပ�် ားမှု�ိငု ်ငံြခားသားကျွမ်းကျင်လပု ်သားလူ့�စွမ်းအားပံ့ပုးိ သည့် အဖွ့ဲအစည်းပံပ့ ေို့ ပးေနေသာ �ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားအရင်းအြမစ်မ�း�ှင့် အဆက်အသွယလ် ပု ပ် ါ။ါ��းလည်ေသာဘာသာစကားြဖင့“် မျက်��ှ ချင်းဆိငု ”် ပံမု နှ အ် င်တာဗျ�းမ�းကို �ပလုပပ် ါ။က�းေ�ကာင်းဆီေလ�်မမှု �ိေသာအခေ�ကးေငွမ�း၊ပမာဏမ�းြပားေသာေ�ကး�မီမ�း�ှင့်အလွနအ် ကျွံလက်ေဆာင်ေငွမ�း�းကိလု က်ခထံ ားြခင်း�ိမ�ိ စစ်ေဆးပါ။အထူးကျွမး် ကျင်လပု သ် ားမ�းအလုပဝ် င်သည့် အဖွ့အဲ စည်းမှ လိမလ် ည်လညှ ့်ြဖားသည့်လုပေ် ဆာင်မမှု �း �ိမ�ိ စစ်ေဆး�ကည့်ပါ။ကျွမ်းကျင်လပု ်သား�ိငု ်ငံြခားလူ့�စွမ်းအားအရင်းအြမစ်ခန့်အပ်သည့အ် ဖွ့ဲအစည်းအလုပစ် ာချ�ပ်အချက်အလက်၊�ုတယ် စူ ရိတ�် ငှ အ့် လုပ် / လူေနမှုပတ်ဝန်းကျင်အေ�ကာင်းလံေု လာက်ေသာ �င်းလင်းချက်ေပးပါ။

�ိငု င် ြံ ခားလုပသ် ားမ�းအား ခွြဲ ခားဆက်ဆမံ ှု ရပ်တန့်ရန်တရားမ၀င် ပွစဲ ားမ�းမှတဆင့် အလုပခ် န့်ထားြခင်းကို ေ�ာင်�က�်ပါ။လက်ခမံ �ှု ငှ ့် လှုပ�် ားမှုအေြခအေနဆိငု ရ် ာ စာ�က်စာတမ်းမ�းကို မှနက် န်စာွ မှတတ် မ်းတင်�ပီး တင်သငွ း် ပါ။အလုပသ် မား စံချိ နစ် �ံ ွှနး် ဥပေဒကို အတိအကျ လိကု �် ��ကပါစို့အလုပေ် ဘးကင်းေရး�ှင့် ကျန်းမာေရးဥပေဒကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိကု �် ��ကပါစို့အထူးကျွမ်းကျင်လပု ်သား �ိငု ်ငံြခားသားမ�း
စာချ�ပ်အချက်အလက် (အလုပအ် ေ�ကာင်းအရာ)၊ �ုတယ် �ူ ငို ေ် သာ အသံးု စရိတမ် �း�ှင့်

အလုပ် / လူေနမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို တိကျစွာ��းလည်ပါ။

အ��ဂတ်အတွက် သင့အ် သက်ေမွးဝမ်းေ�ကာင်းကို တည်ေဆာက်ပါါ။
သင့က် ယုိ သ် င် ကာကွယ�် ပီး သက်ဆငို ရ် ာ ဥပေဒမ�း�ှင့် လူမေှု ရးစည်
စည်းမျ�်းမ�းကို လိကု �် �ပါ�ပါ။အလုပ်သမားေစလွှတသ် ည့အ် ဖွ့ဲအစည်း
ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား�ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားပံပ့ းို သည့်အဖွ့အဲ စည်း�ှငခ့် န့်အပ်သည့်အဖွ့အဲ စည်း
မ�းကို လာဘ်လာဘမ�း�ှင့် အလွနအ် ကျွံဆက်ဆမံ မှု �းကို ေ�ာင်�က�်ပါ။ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား�ိငု င် ြံ ခားသားမ�းထံမေှ ကာက်ခသံ ည့အ် ခေ�ကးေငွကတို ရားဝင်ပမာဏ
အတွငး် ထား�ိ�ကပါစိ။ု့2024ခု န ှ စ ် ကျွ မ ် း ကျင် လ ု ပ ် သ ား နိ ု င ် င ံ ခ ြားလူ ့စွ မ ် း အားအရင် း အမြစ် စ နစ်လိ မ ် လ ည် မ ှ ု တိ ု က ် ဖ ျက် ရ ေး လှ ု ပ ် ရ ှ ာ းမှ ုကျွမး် ကျင်လပု သ် ား �ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားအရင်းအြမစ်စနစ် လိမလ် ည်မှု တိကု ဖ် ျက်ေရး လှုပ�် ားမှု�ိငု င် ြံ ခားသားကျွမး် ကျင်လပု သ် ားလူ့�စွမး် အားပံပ့ းို သည့် အဖွ့အဲ စည်း01. ပံပ့ ေို့ ပးေနေသာ �ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားအရင်းအြမစ်မ�း�ှင့် အဆက်အသွယလ် ပု ပ် ါ။ါေန့စ�်ဘ၀မှာသာမကဒုကေ္ခ ရာက်ေနတဲအ့ ချိ နေ် တွမာှ လည်းယံ�ု ကည်အားကိးု �ိငု ေ် သာအဖွ့�ဲ ြဖစ်�ကပါ။

အချိ နြ် ပည့်စကားြပန်တစ်ဦးကိခု န့်ထားပါသြဖင့ြ် ပဿ��တစ်ခေု ပ�ေပါက်လာပါက၎င်းတိကု့ ခို ျက်ချင်းဆက်သွယ�် ငို ရ် န် လုပေ် ဆာင်ထား�ကပါ။02. ��းလည်ေသာဘာသာစကားြဖင့“် မျက်��ှ ချင်းဆိငု ”် ပံမု နှ အ် င်တာဗျ�းမ�းကို �ပလုပပ
် ါ။08. လက်ခမံ �ှု ငှ ့် လှုပ�် ားမှုအေြခအေနဆိငု ရ် ာ စာ�က်စာတမ်းမ�းကို မှနက် န်စာွ မှတတ် မ်းတင်�ပီး တင်သငွ း် ပါ။အမ�းမ�းေသာစီမခံ န့်ခမွဲ မှု တှ တ် မ်းမ�းကိဖု န်တးီ �ပီးသိမး် ဆည်းထားပါ၊၄လတ�ကိမက် ျွမး် ကျင်�ငို င် ံြခားသားလုပသ် ားမ�း၏လက်ခမံ �ှု ငှ လ့် ပု ေ် ဆာင်မအှု ေြခအေနဆိငု ရ် ာသတိေပးချက်မ�းကိတု င်ြပကာ၊စာချ�ပ်မ�းကိေု ြပာင်းလဲသည့်အခါ၊ကျွမး် ကျင်လပု သ် ားမ�း၏လက်ခမံ ခှု က်ခသဲ ည့်အခါ၊စာချ�ပ်မ�းကုနဆ် းံု သည့်အခါစသည်တကို့ လို ကို �် �ရန်သတ်မတှ ရ် က်မ�းကိလု ကို �် �ပါ။09. အလုပသ် မား စံချိ နစ် �ံ ွှနး် ဥပေဒကို အတိအကျ လိကု �် ��ကပါစို့�ိငု င် ြံ ခားသား အလုပသ် မားမ�း ��းလည်�ငို ေ် သာ ဘာသာစကားြဖင့် သံးု လလျှင် တစ်�ကိမ် လူချင်းသင့ေ် လ�်ေသာလုပခ် ကို ေပးေဆာင်ရန် (အထူးသြဖင့် အချိ နပ် �ို ငှ ့် အားလပ်ရက်အလုပအ် တွက် အပိလု ပု ခ် မ�း)ေမးြမန်းသင့ပ် ါသည်။သေဘာတူထားသည့်ေဘာင်အတွငး် �ိမ�ိ စစ်ေဆးပါ)ေတွ့ဆ၍ံု ကျွမး် ကျင်ေသာ �ိငု င် ြံ ခားအလုပသ် မားမ�း�ှင့် �ကီး�ကပ်ေရးမှူးမ�းြဖင့် ပံမု နှ ေ် တွ့ဆံု03. က�းေ�ကာင်းဆီေလ�်မမှု �ိေသာအခေ�ကးေငွမ�း၊ပမာဏမ�းြပားေသာေ�ကး�မီမ�း�ှင့်အလွနအ် ကျွံလက်ေဆာင်ေငွမ�း�းကိလု က်ခထံ ားြခင်း�ိမ�ိ စစ်ေဆးပါ။

ကျွမး် ကျင်လပု သ် ားထံမေှ ကာက်ခရံ န်မသင့ေ် သာဝန်ေဆာင်ခ၊အာမခံေ�ကး၊စာချ�ပ်ေလျှာေ် �ကးမ�း

ေပးေဆာင်ြခင်းတိ�ု့ �ိမ�ိ၊ထိသု ေို့ ပးေဆာင်ြခင်းြဖင့ပ် မာဏမ�းြပားေသာေငွပမာဏေ�ကးမှ�ီ မိ �ိကစုိ စ်ေဆး�ကပါ။ကျွမး် ကျင်လပု သ် ားသည် ၎င်းတိအု့ ား ဆွေဲ ဆာင်ရန် ရည်�ယ်ချက်အတွက် အပိဆု ေု �ကးေငွမ�း လက်ခံ
ရ�ိေနြခင်း �ိ၊ မ�ိ စစ်ေဆးပါ။04. အထူးကျွမး် ကျင်လပု သ် ားမ�းအလုပဝ် င်သည့် အဖွ့အဲ စည်းမှ လိမလ် ည်လညှ ့်ြဖားသည့်လုပေ် ဆာင်မမှု �း �ိမ�ိ စစ်ေဆး�ကည့်ပါ။ပံမု နှ ေ် တွ့ဆေံု မးြမန်းြခင်း၊တိငု ပ် င်ေဆွးေ�ွးြခင်း�ှငတ့် ငို �် ကားချက်မ�းကိလု က်ခြံ ခင်းမှတဆင့အ် လုပသ် မား�ှင့်ပတ်သက်သည့ဥ် ပေဒမ�း�ှငလ့် ဝူ င်မ�ှု ကီး�ကပ်ေရးဥပေဒမ�းကဲသ့ သို့ းီ ြခားကျွမး် ကျင်မဆှု ငို ရ် ာအဖွ့အဲ စည်းမ�း၏ဥပေဒ�ှငစ့် ည်းမျ�်းစည်းကမ်းမ�းကိခု �းေဖာက်ြခင်း�ိမ�ိစစ်ေဆးပါ။ပတ်စပိ�ု့ ငှ ေ့် နထိငု ခ် ငွ က့် တ်မ�းကိုသိမး် စည်းထားေ�ကာင်း သိ�ပိ ါက သက်ဆငို ရ် ာ ခန့်အပ်သည့အ် ဖွ့အဲ စည်းသို့ စစ်ေဆး�ပီး သတင်းပိပု့ ါ။ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား�ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားအရင်းအြမစ်ခန့်အပ်သည့်အဖွ့အဲ စည်း05. အလုပစ် ာချ�ပ်အချက်အလက်၊�ုတယ် စူ ရိတ�် ငှ အ့် လုပ် / လူေနမှုပတ်ဝန်းကျင်အေ�ကာင်းလံေု လာက်ေသာ �င်းလင်းချက်ေပးပါ။

အထူးကျွမး် ကျင်�ငို င် ြံ ခားသားမ�း၏အလုပစ် ာချ�ပ် (အထူးသြဖင့် အချိ နပ် �ို ငှ ့် ေဘာနပ်စမ် �း) အတွက်
အထူးကျွမး် ကျင်လပု သ် ားမ�း၏သက်ဆငို ရ် ာအုပခ် ျ�ပ်ေရးအဖွ့အဲ စည်းမ�းမှေပးေဆာင်ေသာကုနက် ျစရိတမ် �း�ှငပ့် မံု နှ က် နု က် ျခံေသာကုနက် ျစရိတမ် �း(အိမရ် ာ၊အစားအေသာက်စရိတစ် သည်) အတွက်ပမာဏ�ှင့် အလုပအ် ကိငု အ် ေြခအေနမ�းကို ေသခ�စွာ�င်းြပပါ။

အလုပ�် ငှ ေ့် နထိငု မ် ပှု တ်ဝန်းကျင်အပါအဝင်�ငို င် ြံ ခားသားမှကနု က် ျခံရမည်ကစိ �္စ ငှ ေ့် ပးေလျှာရမည်ကစိ ္စစသည့်အေ�ကာင်းအရာကိ�ု ကိတင်၍မိခင်ဘာသာစကားြဖင့�် င်းြပေပးရပါမည်။ထိအု ချိ နတ် ငွ ထ် ကွ ေ် ပ�လာ
သည့်ေမးခွနး် မ�း�ှင့် အေြဖမ�းကို မှတတ် မ်းတင်ထားပါ။06. �ိငု င် ြံ ခားလုပသ် ားမ�းအား ခွြဲ ခားဆက်ဆမံ ှု ရပ်တန့်ရန်�ိငု င် ြံ ခားသားြဖစ်ြခင်းေ�ကာင့လ် ပု ခ် ၊ပညာေရး၊လူမဖှု လူ ေံု ရးအက�းခံစားခွငစ့် သြဖင့ခ် ြွဲ ခားဆက်ဆြံ ခင်းမှေ�ာင်�က�်ပါ။ကိယု ဝ် န်�ိြခင်း၊ကေလးမီးဖွားြခင်း၊ထိခကို ဒ် ဏ်ရာရြခင်း၊��မကျန်းမှုစသြဖင့ေ် �ကာင့အ် လုပထ် တု ်ပယ်ြခင်း သိမု့ ဟုတ် အားနည်းချက်ကအို သံးု ချြခင်းမ�းကို ေ�ာင်�က�်ပါ (ထိ�ု့ ြပင် ကေလးထိနး် အလုပ�် �းခွငသ့် ည် အမ�းသားြဖစ်ေစ အမ�းသမီးြဖစ်ေစ အလုပသ် မားအားလံးု ၏အခွငအ့် ေရးြဖစ်သည်)အထူးကျွမး် ကျင်လပု သ် ားမ�းအားအ�ကမ်းဖက်မ၊ှု အလွဲသးံု စားလုပမ် ၊ှု �ခိမး် ေြခာက်မ၊ှု ေ�ှ�င့ယ် ကှ မ် ၊ှုအတင်းအကျပ်ေနရပ်ြပန်ပေို့ ရး�ှငလ့် တွ လ် ပ်စာွ ကိယု ပ် ငို ဘ် ဝေနထိငု ခ် ငွ က့် အို က�းအေ�ကာင်းမဆီေလ�်

တရားမဝင်အချိ နပ် အို လုပမ် �းကို ေ�ာင်�က�်ပါ (အချိ နပ် အို လုပ�် ငှ ့် အားလပ်ရက်အလုပခ် ျိ နမ် �းသည်
ဝန်ထမ်းမ�းအား လုပခ် ခံစားခွငရ့် က်မ�းကို သင့ေ် လ�်စာွ ရယူေစပါ။ (တစ်�စှ လ် ျှင် 5 ရက်ရယူေစပါ။)တရားဝင်စာအုပေ် လးေစာင် (လုပအ် ားခစာအုပ၊် အလုပတ် က်ေရာက်မအှု ချိ နဇ် ယား၊ အလုပသ် မားစာရင်း၊�ှစစ် �်လစာရ�ိမဆှု ငို ရ် ာ အားလပ်ရက်စမီ ခံ န့်ခမွဲ စှု ာအုပ)် ကို ေသခ�သိမး် ဆည်းထားပါ။
ေဘးကင်း�ပီး သန့်�င်းသပ်ရပ်ေသာ ေနရာထိငု ခ် င်းမ�း ေပးေဆာင်ပါ။

10. အလုပေ် ဘးကင်းေရး�ှင့် ကျန်းမာေရးဥပေဒကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိကု �် ��ကပါစို့ေဘးကင်းေရး�ှင့် ကျန်းမာေရးဆိငု ရ် ာ စီမခံ န့်ခမွဲ စှု နစ်တစ်ခု ဖန်တးီ ပါ (ေဘးကင်းေရးမန်ေနဂ�၊ကျန်းမာေရးမန်ေနဂ�၊ အလုပအ် �ကီးအကဲ စသည်ြဖင့)် ကိေု �းချယ်ခန့်အပ်ပါ။အင်တာဗျ�းမ�းအတွငး် ၊ အလုပသ် ေဘာတူစာချ�ပ်မ�း ချ�ပ်ဆသို ည့်အခါ၊ အလုပခ် န့်ထားသည့်အခါတွင် ��းလည်ရလွယက် ေူ သာ လုပင် န်းခွငအ် ေ�ကာင်းအရာ�ှင့် လုပင် န်းပတ်ဝန်းကျင်ကို �င်းြပပါ။ေဘးအ�္တရာယ်ကင်း�င်းေရး�ှငက့် ျန်းမာေရးအသိပညာေပးေရး(အလုပခ် န့်ထားစ�်သမို့ ဟုတ် အလုပ်အေ�ကာင်းအရာေြပာင်းချိ နတ် ငွ ် ပညာေရး၊ အ�္တရာယ်�ိေသာ အလုပ�် ငှ ပ့် တ်သက်သည့် အထူးပညာေရး၊အလုပေ် ခါင်းေဆာင်မ�းအတွက် ေဘးကင်းေရး�ှင့် ကျန်းမာေရးအသိပညာေပးြခင်း စသည်)။

ဝန်ထမ်းမ�းသည်ကျွမး် ကျင်မသှု င်တန်းမ�း�ှငအ့် ထူးပညာေရးသင်တန်းမ�းကိတု က်ေရာက်�ပီး အလုပ�် ငှ ပ့် တ်သက်သည့် လိငု စ် င်မ�းရယူရန် ေစပါ။
အထူးကျွမး် ကျင်လပု သ် ား �ိငု င် ြံ ခားသားမ�းအတွက် ပံမု နှ �် ငှ ့် အထူးကျန်းမာေရးစစ်ေဆးမှုမ�း�ှင့် စိတဖ် စိ းီ မှုစစ်ေဆးမှုမ�း�ပလုပေ် စပါ။မေတာ်တဆထိခကို မ် ှု သိမု့ ဟုတ် အလုပ�် ငှ ပ့် တ်သက်ေသာ ထိခကို ဒ် ဏ်ရာရ�ိမမှု �း ြဖစ်ေပ�ပါက ဖံးု ကွယြ် ခင်းမ�ပပဲသတင်းပိပု့ ါ။အထူးကျွမး် ကျင်လပု သ် ား �ိငု င် ြံ ခားသားမ�း

11. စာချ�ပ်အချက်အလက် (အလုပအ် ေ�ကာင်းအရာ)၊ �ုတယ် �ူ ငို ေ် သာ အသံးု စရိတမ် �း�ှင့်
အလုပ် / လူေနမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို တိကျစွာ��းလည်ပါ။

��းမလည်တာ�ိရင် ေသခ�စစ်ေဆးပါ သိမု့ ဟုတ် အ�ကံဉာဏ်ေတာင်းပါ။12. အ��ဂတ်အတွက် သင့အ် သက်ေမွးဝမ်းေ�ကာင်းကို တည်ေဆာက်ပါါ။သင်ြဖစ်ချင်တအဲ့ ရာကို သင့ပ် တ်ဝန်းကျင်ကလူေတွန့ ဲ တိငု ပ် င်�ပီး ေန့တိငု း် �ကိးစားအလုပလ် ပု ပ် ါ။ပိမု ြို မင့မ် ားေသာစွမး် ရည်မ�း�ှငဂ့် ျပန်ဘာသာစကားကျွမး် ကျင်မရှု �ိရန်မမိ တိ ၏ို့ ရည်မနှ း် ချက်ပန်းတိငု ်ဆီသလို့ ပု ေ် ဆာင်�ကပါစိ။ု့13. သင့က် ယို သ် င် ကာကွယ�် ပီး သက်ဆငို ရ် ာ ဥပေဒမ�း�ှင့် လူမေှု ရးစည်စည်းမျ�်းမ�းကို လိကု �် �ပါ�ပါ။
အလုပေ် ြပာင်းဖိစု့ �်းစားတဲအ့ ခါ လက်�ပိ တ်ဝန်းကျင်န့ ဲ ဘယ်လတို းို တက်ေအာင်လပု မ် လဲဆတို ာကို အရင်စဥ်းစားတိငု ပ် င်ပါ။သင့က် အို လုပေ် ပးဖိမု့ တိ ဆ် က်ေပးတဲသ့ ကူ သင့က် လို ညှ ့်စားတာဒါမှမဟုတအ် ခွငေ့် ကာင်းယူေနတာလားလို့ တေယာက်တည်း စိတပ် မူ ေနဘဲ တိငု ပ် င်ပါ။ကိယု က် �းစီးပွားကို မလိကု စ် ားဘဲ ရာဇ၀တ်မှု သိမု့ ဟုတ် ပျက်စးီ ဆံးု �ံးမှုမ�းတွင် မပါဝင်ဘဲ သက်ဆငို ရ် ာဥပေဒမ�း�ှင့် လူမေှု ရးစည်းမျ�်းမ�းကို လိကု �် ��ကပါစိ။ု့အလုပသ် မားေစလွှတသ် ည့်အဖွ့အဲ စည်းစွာကန့်သတ်ချက်မ�းကိရု ပ်တန့်ပါ။14. ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား�ိငု င် ြံ ခားလူ့�စွမး် အားပံပ့ းို သည့်အဖွ့အဲ စည်း�ှငခ့် န့်အပ်သည့်အဖွ့ဲဂျပန်�ငို င် �ံ ိခငွ �့် ပချက်မ�ိဘအဲ လုပအ် ကိငု မ် တိ ဆ် က်ေပးသည့်စးီ ပွားေရးလုပင် န်းမ�း15. ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား�ိငု င် ြံ ခားသားမ�းထံမေှ ကာက်ခသံ ည့အ် ခေ�ကးေငွကတရားဝင်တို ရားဝင်ပမာဏ07. တရားမ၀င် ပွစဲ ားမ�းားမ�းမှတဆင့် အလုပခ် န့်ထားြခင်းကို ေ�ာင်�က�်ပါ။(တစ်ဦးချင်းကိယု ပ် ငို လ် ပု င် န်းအပါအဝင်) �ှင�့် ငို င် ြံ ခားသိလု့ မူ �းေစလွှတရ် န်လငို စ် င်မ�ိေသာစီးပွားေရးလုပင် န်းမ�း (တစ်ဉးီ ချင်းကိယု ပ် ငို လ် ပု င် န်းအပါအဝင်) သို့ ေငွေ�ကးစီးဆင်းြခင်းမှ တားဆီးပါ။ပွစဲ ားမ�းသိေု့ ပးေချမှုမ�း၊ ဝန်ေဆာင်ခမ�းေပးေချရာတိ�ု့ တွင် အခေ�ကးေငွမ�းသည်တရားဝင်သတ်မတှ ခ် ျက်ထက်ေက�်လနွ မ် ှု �ိမ�ိစစ်ေဆးပါ။

အစည်းမ�းကို လာဘ်လာဘမ�း�ှင့် အလွနအ် ကျွံ ဆက်ဆမံ မှု �းကို ေ�ာင်�က�်ပါ။အတွငး် ထား�ိ�ကပါစိ။ု့ကျွမး် ကျင်လပု သ် ား �ိငု င် ြံ ခားသားမ�းထံမှ ေကာက်ခသံ ည့်အခေ�ကးေငွမ�းကို ဥပေဒေဘာင်အတွငး် မှေကာက်ယြူ ခင်း ဥပေဒမ�း စည်းမျ�်းမ�းကို လိကု �် �ပါ။တရားဝင်ေြပစာ(invoice)ကိထု တု ေ် ပး�ပီးကျွမး် ကျင်လပု သ် ား�ိငု င် ြံ ခားသားမှေပးေဆာင်သည့်ပမာဏကိ�ု င်းလင်းပါ။