様式２－１
令和6年

4 月

22 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

山ノ内ベーカリー

事業所番号

4310104163

熊本市東区山ノ内3丁目9番地1

管理者名

緒方

096-285-5857

対象年度

令和5年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

雅大

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

40⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回以上の場合③視察・実習の実施又は受け入れ○⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点

１回以上の場合①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度（Ⅱ）生産活動⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

0

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価○40

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）1（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度（Ⅵ）経営改善計画

就業規則等で定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○

○

0

④フレックスタイム制に係る労働条件点

就業規則等で定めている期限内に提出していない場合:-50点○

15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○

就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）

項目点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

5

点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

10点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方

0点5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

115
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和5年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

271.50時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

61.00

人

利用者の１日の平均労働時間数

4.45

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（令和5年3月～令和5年3月）
前々々年度（年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前々年度（利用者に支払った賃金総額円円

利用者に支払った賃金総額円円

利用者に支払った賃金
総額

収支円年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度円

収支円

（令和5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

249,480

247,403円収支

2,077円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

※研修名 虐待防止及び権利擁護
研修講師
緒方 雅大
実施日・受講者数
3 月
1 日

3 人

②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※商談会等名
主催者名
日時
月日
内容

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
年月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※

月日

認証を受けた日
規格等の内容※（Ⅵ）

月③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している
もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数
※

月日

人

月日

人

他の事業所名実施日/ 参加者数⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

日
名
名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

日

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年

月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

6

年

4

月

22日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

山ノ内ベーカリー

事業所番号4310104163

熊本市東区山ノ内3丁目9番地1管理者名

緒方096-285-5857

対象年度

令和5年度

電話番号

雅大

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞＜活動場所＞

ペットフード計量/梱包

株式会社さくらファーム＜実施日程＞
令和6年3月～現在まで＜実施した生産活動・施設外就労の概要＞
ペットフード製造・計量・梱包・発送＜利用者数等＞
令和6年３月時点

4名＜目的＞＜地域連携活動のねらい＞
他者との関わりを持つことで社会性を身につけ一般就労に向けての作業技術の向上を目指す。畜産と福祉の新たな共存の形の構築。
＜地域にとってのメリット＞
人員不足の解消に伴い生産性が向上し売り上げ高の増加＜対象者にとってのメリット＞
得手不得手を知り自身に適した作業を見出すことができる。また、母体会社での正規雇用という次のステップアップを提示する事が可能。

＜成果＞＜実施した結果＞
母体より社員を出向してもらう事で支援員の技術面を完全にカバーができ生産性をあげることができた。
＜得られた成果＞
母体会社で不足している人員のカバーを行う事で安定した作業の継続性と地域社会への貢献ができた。
＜課題点＞
就労される利用者ニーズを叶えるため様々な作業内容の構築。

連携先の企業等の意見または評価【連携した結果に対する意見または評価】
さくらファームは創業より5年目を迎えましたが、全ての期間に渡って多くの利用者様に作業を行っていただいております。利用者様の能力は非常に高く、作業時間を重ねるにつれ効率が上がり、かつ最終製品は丁寧で美しい仕上がりとなっています。当初の品揃えは2品目だったのですが、現在では10品目以上の取扱いとなっており、その殆どは利用者様の作業によって創り出されています。手先が器用なうえ、真面目でやる気に溢れており、仕事に対する姿勢はさくらファーム従業員の強い刺激となっております。さくらファームにとって、利用者様は必要不可欠な大きな戦力です。
【今後の連携強化に向けた課題】
さくらファームでは、新規取引先の件数を増やしており、それに伴い多くの新商品を開発・販売していくことになります。そのためには、利用者様の更なる技術向上と定着化、および人員の増加が必要であると考えており、連携強化を深め課題を解決していこうと考えています。

連携先企業名株式会社さくらファーム

担当者名

冨田

大之

様式２年月

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名
住所

山ノ内ベーカリー

事業所番号4310104163

熊本市東区山ノ内3丁目9番地1

管理者名

緒方

096-285-5857

対象年度

令和5年度

電話番号

雅大

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞・活動場所

山ノ内ベーカリー・実施日程

令和6年３月１日～現在

アップルパイ作りの様子

事業所内・実施した利用者の知識・能力向上に係る実施の概要
事業所内での作業や販売について資料を用いた勉強会及び利用者を交えた新商品開発の意見交換会等
利用者数

登録４名（男性２名、女性２名)＜目的＞
・利用者の知識・能力向上に係る実施のねらい

生地の成型

計量、リンゴ包む作業

卵をぬる作業

完成品

利用される方が作る商品がどの様な場所で販売されているか知り買う側はどの様なクオリティを求められているかを知る。
・利用者にとってのメリット
利用者の方が自信ややりがいをもって作業に取り組んで頂く。

＜成果＞
・実施した結果、得られた成果
利用者の方が自信をもって家族や友人に作った商品の紹介ができ作業に熱心に取り組まれる。
・課題点
休日後の作業に取り組み姿勢にむらがある。趣味の時間で夜更かしをし睡眠時間がとれていない、体調管理等により作業が進まないなど日常生活の改善等個別に必要と思われる。

連携先の企業や事業所等の意見または評価

事業所開所より1ヶ月であるが一人ひとりの個性（特性)に応じ作業の行程分けを行っている。
個々の能力の向上に合わせて商品開発や販路の開拓を検討している。

連携先企業（担当者）

利用者からの意見・評価

・家族との外出が増えました（作った商品を一緒に食べ喜んでもらいました)・少しずつであるが昼夜逆転が克服してきた（夜中ゲームしていたの少しずつ減らしている)・生活リズムが良くなり体調が良くなった。
・所有している資格がいかせている。

日