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2019年の7月号の同誌で栃木県は宇都宮市にある「大谷 照らされたオブジェ、美術品などが飾られていました。壮大石地下採掘場跡」を紹介させていただきました。
今般、近く で神秘的な地下空間に圧倒されながら、当時の過酷だっまで行く機会があり約20数年ぶりに訪れてみました。
以前は たであろう採掘現場を想像したり、現代の全く色合いのポツンとただ佇んでいた隠れた名所だったのが、今は駐車 違ったアート空間を楽しめたり、魅せることに力をいれた作り場が整備され、入口には大谷石で作らに変わっていました。美 術 展やコンれたモニュメントがあり、第一級の観光サート、テレビや映画の舞台として、は施設のようになっていました。早速地下たまた結婚式までと、様々な使われ方に入ってみると、見学できるコースも延をしているようです。時代の流れととも長され、インスタ映えを意識したかのように、改めて足を運ぶ価値のある名所に幻想的な空間の中、スポットライトにだと再認識しました。 〈近藤 勝彦〉「泥」で悩む時間に、サヨナラ。
高含水泥土改良剤「ＭＴシリーズ」③泥土の性状が改質したら、処理土をダンプトラックへ積込み②本商品を泥土に添加し、バックホウで十分に混合④搬出先へ運搬

15分程度で泥土が固化し、即時搬出することができます。

約1〜8kg/m3と少ない添加量で改良可能です。

pHが中性で、土壌環境基準を全てクリアした安全な商品です。

発熱することなく、常温で改良可能です。

発塵処理されているため、散布時の飛散を抑制します。

金属への付着を抑制する成分を含有しており、処理土が付着しづらく施工性が向上します。(MT-2、3)

国土交通省NETIS登録商品■ラインナップ（3タイプであらゆる泥に対応）
型番MT-1 通常泥土対応型

MT-2 通常泥土・セメント泥土対応型

MT-3 海水泥土対応型性状/荷姿

白色粉体/ポリ袋(15kg)

灰色粉体/ポリ袋(15kg)

灰色粉体/ポリ袋(18kg)

添加量

約2〜8kg/㎥

約1〜5kg/㎥

約1〜5kg/㎥\\ お問い合わせは…弊社各支店・営業所まで //■ 2022年9月・10月・11月の株価、出来高、時価総額の推移

企業情報※時価総額＝月末終値
×発行済株式数
小数点2以下切り捨て

4

コンドーテック・証券コード：7438
日経平均
月末終値

単位：円

始値

高値

安値

終値

出来高
（千株）

時価総額
（億円）

9月

1,021

1,035

991

1,000301.4

263.4

25,937.21

10月

998

1,034

976

1,010

322.4

266.0

27,587.46

11月

１,014

1,035

970

1,004

271.6

264.4

27,968.99

2022年12月 KONDO NEWS※

通巻465号

創刊1984年4月

12発行所
本社

コ ンド ー テ ッ ク 株 式 会 社〒55 0 - 0 024

大 阪 市 西 区 境 川2丁目2 番 9 0 号

T E L（0 6）6 5 82 - 95 81

発 行人 ／ 石 野 和 浩

編 集 人 ／小 坂 史 佳 〈毎月15日発 行 〉

FA X（0 6）6 5 82 - 9578

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営業部／札幌・仙台・青森・秋田・盛岡・郡山・千葉・東京・結城・横浜・新潟・埼玉・八王子・名古屋・松本・静岡・金沢・京都・大阪・神戸・高松・広島
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鉄構営業部／東北・福島・北関東・群馬・関東・東関東・神奈川・長野・東海・浜松・中京・京滋・関西・兵庫・岡山・山陽

海外営業部

開発営業部／ホームセンターグループ・鉄道環境グループ・eコマースグループ

DX 時代の“リスキリング”※1.

リスキリング とは何か！
？…

■特長①現場で発生した高含水泥土をピットに投入

Vol.39

年末恒例の新語・流行語大賞にもノミネートされた、少し耳慣れない リスキリングという言葉。最近、新聞やネットメディアでもよく目にする機会がある。
では、その内容はどういったものであろうか。
『 時事刻々2022』第8回目は、人材開発の新たなキーワードとして注目される リスキリング について考えてみたい。

建設現場で発生した高含水泥土を短時間で固化し、ダンプトラックで即時搬出可能！
■使用方法

壬 寅

経済産業省は、リスキリング（Reskilling）を「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義している。
近年では企業のDX戦略において、新たに必要となる業務・職種に対応するためのスキル・知識を習得する意味で使われることが多い。
人材開発のキーワードには、リカレン
ト教 育 や O J T ※2.（ 職 場 内 教 育 訓練）などもある。リカレント教育 は自らの意思で、別のスキルを身につけるために大学などで学び直すこと。
一方、リスキリング は企業が導入し、新しい学びを進めていく点が異なる。
また、OJT は実際の業務を行いながらやり方を覚え、スキルを身につけていくこと。新入社員や若手社員の研修などがそれに当たるだろう。

なぜ注目されているのか！
？…
2020年のダボス会議 ※3.（世界経済フォーラム年次総会）において「リスキリング革命」と題し、「2030年までに全世界で10億人をリスキリングする」と発表された。
第4次産業革命※4.に伴う技術変化、なかでも加速していくDXの進化に対応するべく、より良い教育、スキル、仕事を提供していこうというものである。
こうした人材育成の文脈のなかで リスキリング が使われるようになった。
欧米諸国では、すでに多くの企業が工場／札幌・関東・滋賀・九州

特集

高含水泥土改良剤 ＭＴシリーズ

商材情報

2 0 2 2 年（ 令 和 4 年 ）1 2 月 1 5 日

時 事 刻 々

2 0 228

取り組んでいる。一方、わが国は遅れをとっているのが現状だ。独立行政法人
情報処理推進機構（IPA）の「DX白書2021」によると、日本企業の7割以上がDX戦略を担う人材不足を感じている。
デジタル技術の進展によるDX時代の到来。
ビジネススタイルは、いま大きく変わろうとしている。

人材開発の新しいキーワード…
10月の臨時国会において、岸田首相は所信表明で「リスキリング支援に今後 5 年 間で1 兆 円の予 算を投じる計画」を示した。
リスキリングで働き手の専門性や能力を高め、IT事業などの成長分野への労働移動を促し、社会全体の生産性を向上させるねらいだ。取り組み事例として、オムロン、ベネッセコーポレーション、日本製鉄、丸紅、富士通、日立製作所、三井住友フィナンシャルグルー
プ、あおぞら銀行…など、企業の多くが進め始めた。
定年65歳となっていく時代の新しい学びのキーワード リスキリング。
AIがより進化し、仕事の環境も変わる。DXスキルは、新人もベテランも誰もがこれから必須となっていくのではないだろうか。

※1.DX（Digital Transformation の略、Trans は交差する意味で「X」が用いられる）：デジタル技術を用いることで、生活やビジネスが変容していくこと。
※2.OJT（On the Job Training の略）：職場の上司や先輩が、部下や後輩に実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身につけさせる教育方法のこと。
※3. ダボス会議：非営利財団・世界経済フォーラムが毎年 1 月に、スイス東部の保養地ダボスで開催する年次総会。
※4. 第 4 次産業革命：IoT（モノのインターネット）
や AI（人工知能）、ビッグデータを用いた技術革新のこと。

2022年12月 KONDO NEWS 1