証券コード：4719

株式会社アルファシステムズ

第47 報告書期

2018年4月1日から2019年3月31日まで

株主の皆様へ

決 算 ハ イライト
株主の皆様には、ますますご清栄のことと拝察申し上げますとともに、平素当期の事業環境と業績よりのご支援並びにご愛顧に対し、深くお礼申し上げます。

当事業年度におけるわが国の経済は、堅調

第47期は、7期連続の増収で過去最高となる売上高を記録するとともに、営な内需に支えられ緩やかな拡大基調となりま業利益は4期連続の増益となりました。

した。輸出や生産が増加し、企業収益や雇用・流通・サービス関連を中心に、オープンシステム分野が引き続き好調を維持

所得環境の改善が続くなかで、設備投資や個し、9期連続の成長を遂げたことが業績をけん引しました。また、昨年4月入社

人消費が増加を続けました。しかしながら、中の社員が早期戦力化したこと、新たに中途採用を開始して体制を拡充したこと

国経済の減速や米国経済政策の影響等、景気などもプラス要因となりました。の先行き不透明感は依然として残りました。

今後、「 デジタル革命」
が一層進展していくにつれて、当社が通信分野で構情報サービス業界では、幅広い分野でシス築してきた高度な開発力を活かす機会の増加が見込まれます。品質にこだわテム投資が堅調に推移いたしました。特に当る企業文化、社員・社内に技術を蓄える企業風土を継承し、お客様とともにデ社事業区分におけるオープンシステム分野でジタル技術を自らの手で動かすことに加え、お客様の「デジタル革命」に貢献できる技術者、いわば「デザインするプログラマー」の育成に励んでまいります。
企業ビジネスのデジタル化投資が拡大する事業環境のもと、当社は先端技術の積極活用を推進するとともに、オープンシステム分野における収益基盤の拡大に努めてまいります。
第47期の配当金につきましては、中間配当、期末配当をそれぞれ1株当たり25円とし、年間で50円とさせていただきました。今後も、安定的かつ継続的な配当による利益還元とともに、配当水準のさらなる向上に向け、収益力を高めてまいります。
引き続き、株主の皆様の一層のご支援とご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。
2019年6月
代表取締役社長1

ALPHA SYSTEMS INC.

黒田 憲一

売上高（事業区分別）（百万円）
30,00025,69826,80627,754

29,10025,00020,00015,00010,0005,000

0

44期 45期 46期 47期

通信システムオープンシステム
組み込みシステム
その他

事業概況
は、流 通 、サービス、官 公 庁 、金 融 、教 育 等 、

このような事業環境の中で、当社はオープ様々な業種でICTの戦略的な活用が進められンシステム分野の受注拡大を継続させるととました。

もに、事業基盤の強化に努めました。また堅調

通信システム分野では、クラウドサービス市なシステム投 資に加え、IT 技 術 者の需 給が場の拡大に伴うネットワーク設備の増強や運ひっ迫している状況に対応すべく、期中より第用・保守の効率化のためのシステム投資が継二新卒を対象とした中途採用を新たに開始続いたしました。また今後、革新的なサービスし、開発体制の拡充を図りました。

を提供するための通信インフラとして期待さ以上の結果、売上高は29,100百万円（前れる第5世代移動通信システム（5G）の整備と期比4.8％増）、営業利益は3,075百万円（前その活用に向けた取り組みは、社会的関心の期比8.4％増）、経常利益は3,140百万円（前高まりとともに様々な領域へと広がりつつあ期比8.2％増）、当期純利益は2,089百万円

ります。

（前期比4.9％増）となりました。

通信システム

当期純利益

（百万円）

2,837
2,400

2,399

3,075

ノード

1,992

1,600

前期比

2,692

前期比

5,231

前期比

15,887

前期比11.7%増

モバイルネットワーク

12.8%減業務用無線システム関連の売り上げは増加しましたが、携帯端末関連及び無線基地局関連の売り上げが減少いたしました。

ネットワークマネジメント

0.0%増

固定網インフラ関連の売り上げは減少しましたが、次世代ネットワーク（NGN）関連の売り上げが増加いたしました。

オープンシステム

9.2%増

5,011

前期比

6,734

前期比

1,536

前期比

2,604

前期比

1,432

前期比0.1%増

25.2%増インターネットビジネス関連の売り上げが増加いたしました。

2,089

1,737

2,560

2,647

交換システム関連の売り上げは減少しましたが 、次世代ネットワーク（NGN）の売り上げが増加いたしました。

流通・サービス

15

2,017

1.1%減

エネルギーシステム関連の売り上げは減少しましたが、官公庁向けシステム関連の売り上げが増加いたしました。

（%）

2,400

前期比

金融関連の売り上げは減少しましたが、流通・サービス関連の売り上げが増加いたしました。

売上高営業利益率

（百万円）

3,600

10,572

ノードシステム関連及びネットワークマネジメント関連の売り上げは増加
しましたが、モバイルネットワーク関連の売り上げが減少いたしました。

公共営業利益

（百万円）

10

9.3

9.6

10.2

10.6

金融19.0%減

銀行システム関連及び決済システム関連の売り上げが減少いたしました。

その他

14.8%増その他の社会インフラ関連の売り上げが増加いたしました。
1,200800

5000

44期 45期 46期 47期

44期 45期 46期 47期

組み込みシステム

2.6%減

車載システム関連の売り上げは増加しましたが、OA機器関連の売り上げが減少いたしました。

その他
44期 45期 46期 47期

1,208

前期比

15.7%増文教ソリューション関連の売り上げが増加いたしました。
ALPHA SYSTEMS INC.

2当社を取り巻く事業環境
お よ び 経 営 施 策

第5世代 移 動 通 信システム（ 5 G ）の動 向
5Gの商用サービスが米国と韓国で先行的に開始されました。
デジタルトランスフォーメーションを加速する次世代の社会基盤で主導権を握るべく各国間の競争が激化しつつあります。
国内では、2019年夏から秋にかけて一部エリアや用途限定でトライアルサービスが開始され、2020年春に本格サービスが開始される予定です。

携帯通信インフラ市場シェア

通信キャリアの動向

5.0%

NTTドコモ

ラグビーW杯で無償サービス先行開始

その他

ZTE

11.7%

4.9%

エリクソン

29.0%

KDDI

NECがサムスン電子と提携
富士通がエリクソンと提携

2019年

用途限定・一部エリアでトライアル開始
ソフトバンクノキア

23.4%

2019年9月20日

ファーウェイ

26.0%

2019年夏以降

福岡 ヤフオク！ドームなどでトライアル開始
セキュリティ懸念から
米英などで5G排除の動き

楽天モバイル2019年通信事業参入

10月 4Gサービス開始、5Gは2020年6月一部地域から（IHS Markit, 2018）

当面は・・・

エリア、用途限定で試験サービス開始

3

ALPHA SYSTEMS INC.

4G（LTE）との連携から開始（段階的なシフト）2021年以降・・・

4G非依存

基盤展開率50％以上へ（NTTドコモ・KDDIは90％以上）

2020年 春 本 格 サ ー ビ ス 開 始

サムスン電子サービス主 導ではじまる5 G
低遅延、多数同時接続といった5Gならではの特徴と、ビッグデータ、制御技術、IoTセンサーなどの技術が組み合わさることで、これまで実現の難しかった様々なサービスが新たに生まれ、これらのサービス主導により、5Gインフラが展開すると予想されています。
すでに通信キャリアやサービス各社だけでなく、製造業や政府などでも5Gに向けた動きが活発になっています。

多岐にわたる5Gサービスの活用分野

通信（5G）

通信キャリア、サービス各社

農産物IoT

授業
ライブ配信

自動運転

遠隔医療

ビッグ
データ

制御

製造・メーカー

IoTで実世界データを活用し、機器高度化

サービス
センサー（IoT）

5Gインフラ整備と合わせて、サービス開発、実用性確認推進

スマートグリッド

電子決済

実世界

政
建機
遠隔操縦

府

eスポーツ

スーパーシティ構想で第4次産業革命を先行体現

ALPHA SYSTEMS INC.

4

一 般 事 業 主行 動 計 画

一般事 業 主 行 動計 画を公 表しています
当社は、２０１９年４月１日に新たな前回の行動計画を達成しました

1 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画を公表し、各目標の達成に向けて取り組んでいます。

2016年4月1日〜2019年3月31日を計画期間としたそれぞれの行動計画において、各目標を達成しました。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく
一般事業主行動計画

1 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画とは企業が、社員の仕事と子育ての両立を図るため「次世代育成支援対策推進法」に基づく
一般事業主行動計画の雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備等に取り組むにあたって、計画期間、目標、その目標達成のための対策と実施時期を定めるものです。

計画期間2019年4月1日〜2021年3月31日までの2年間

目標

計画期間内に、男性社員の育児休業の取得率を15％以上にする。

対策

2019年4月〜● 育児休業制度の内容や男女別の取得状況を会議・社内サイト等で継続的に周知● 育児休業制度の理解を高めるため、管理職を対象とした研修を実施

当社では、社員が仕事と子育てを両立でき、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、社員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。

企業が、自社の女性の活躍に関する状況把握「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画を行い、それにより明らかとなった課題を改善する対策と実施時期を定めるものです。

当社では、女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しています。

計画期間

2019年4月1日〜2024年3月31日までの5年間目標

技術職応募者に占める女性割合を20％にする。

対策

2019年4月〜● 採用広報において「女性の活躍できる職場」
であることを紹介する● 女性専用の会社説明会枠を設定する● 女子大向け企業セミナーへの参加を検討する

ALPHA SYSTEMS INC.

計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。

女性社員…期間内の取得率95％以上を維持すること取得率100％

男性社員…期間内で累計9名以上取得すること累計

2

28 名 取得

計画期間内に、年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年間12日以上とする。
一人あたり平均

年間13.9日 取得※ 2019年4月に神奈川労働局へ「くるみん認定」の申請を行いました。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画
目標

技術職応募者に占める女性割合を16％にする。

（例：育児短時間勤務の取得率、育児短時間勤務や女性管理職の紹介等）● 女子大の学内企業説明会へ参加する

5

1

目標

2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画とはために、計画期間、目標、その目標達成のための目標

女性の割合17.7％

文教ソリューションの状況について
47期の導入実績「V-Boot」
は約1万ライセンスを販売、新製品の「V-Recover」
は発売直後に75ライセンスを販売

47期の展示会出展状況
エンドユーザの声を直接聞く機会を得るため、展示会や学会に「V-Boot」、「 V-Class」

および「V-Recover」を出展し、学校関係者や文教ビジネスに関わる販売会社へ製品のデモンストレーションを行い、多くのご意見、商談をいただくことができました。
第 9回

教育ITソリューションEXPOの様子

47期の「V-Boot」
販売数は前期より倍増し、約1万ライセンスを出荷いたしま

した。
「 V-Boot」の導入先である学校のPC教室は、一般的に4、5年ごとに設備の更改が行われますが、一度「V-Boot」を採用いただいたエンドユーザから、「V-Boot」を継続して採用し、ご愛用いただく機会が増えてきております。また、文教市場はエンドユーザ同士のつながりが深い業界であり、他校から良い評判を聞きつけて当社にお問い合わせいただく機会も増えてまいりました。

これは、製品の開発元である当社がエンドユーザの声を直接聞き、手厚いサポートや機能改良を加えることで、「 V-Boot」に対して高い評価をいただいた結果と考えております。今後も引き続き、エンドユーザのご意見を基に製品のアップデートを重ねてまいります。

「V-Recover」
は、多機能は必要とせず低予算を希望するユーザへ訴求する製品として発売したところ、早速引き合いをいただき、47期は発売直後に75ライセンスを販売することができました。今後も展示会などを通じて製品の特長をアピールしてまいります。

複数のPCを一括して同じ設定にできるPC運用システムです。PCの管理・運用を簡単にすることができます。

期間2018年5月16日〜18日

会場

東京ビッグサイト

来場者数

32,253名

48期の主な出展予定

ユーザが使用後に再起動でPC環境を復元するシステムです。PC管理の手間を削減します。
「 V-Boot」のエントリからミドルモデルになります。

第10回教育ITソリューションEXPO

第4回関西教育ICT展

2019年6月19日〜21日

2019年8月1日〜2日

2019PCカンファレンス

第3回関西教育ITソリューションEXPO

2019年8月6日〜8日

2019年9月25日〜27日

IOTS2019

2019年度AXIES年次大会

2019年12月5日〜6日

2019年12月12日〜14日

ALPHA SYSTEMS INC.

6

ト ピ ッ ク ス

イベント

株

「環境ビジネスフォーラム」に当社がパネリストとして参加しました

事

業主メ年度

モ

4月1日〜翌年3月31日

期 末 配 当 金受領株主確定日

3月31日

中 間 配 当 金受領株主確定日

9月30日「環境ビジネスフォーラム 〜これからの脱炭素定時株主総会

毎年6月

株主名簿管理人

三菱UFJ信託銀行株式会社(金)に開催され、このイベント内で行われたパネル

特 別 口 座口座管理機関三菱UFJ信託銀行株式会社

同三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京都府中市日鋼町1-1
電 話：0120-232-711（通話料無料）
郵送先：〒137-8081
新東京郵便局私書箱第29号
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部

経営〜」（ 主催：環境ビジネス）
が、2019年2月15日

ディスカッションに、当社がパネリストの一員として参加しました（パネリストは３社）
。

連

絡

先

2018年、国民運動「COOL CHOICE」に当社が 賛 同 登 録し、同 年 1 1 月に開 催されたイベント「COOL CHOICEチャレンジ」に当社の取り組みを投稿したことがきっかけとなり、環境省からパネルディスカッションへの参加要請をいただきました。

当日、会場は予想を超えた約400人の来場者で埋まり、各企業の環境への関心の高まりが伺えました。

上場証券取引所

東京証券取引所

公 告 の 方 法

電子公告により行う
公告掲載URL https://www.alpha.co.jp/（ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に公告いたします。）

パネルディスカッションは「温室効果ガス削減の取り組み」「 環境への取り組み」「これからの取り組み」の３つのテーマに沿って進行し、それぞれのテーマに対する当社の取り組みや成果を紹介しました。
ソフトウェア開発会社としては比較的早い段階の2004年にEMS(環境マネジメントシステム)認証（ISO14001）を取得して活動※今回のイベントの情報は以下のウェブサイトで記事になっています。
● COOL CHOICE（2019年3月18日掲載記事）「顧客の共感を得られるCO2削減活動が社員の意識を高める【パネルディスカッション：脱炭素経営と社内意識啓発 レポート】」● 環境ビジネスオンライン（2019年3月18日掲載記事）「社内意識が変わる!COOL CHOICEで顧客、社内を巻き込む活動へ」● 連載.jp（2019年2月23日掲載記事）「大手3社の事例で読み解く、企業の脱炭素経営と社内意識アップ化＿
環境ビジネスフォーラム「これからの脱炭素経営」
開催」● 東京バーゲンマニア（2019年2月22日掲載記事）「脱炭素経営に向けて 企業の環境対策部門、約400人が参加」● 環境ビジネスオンライン（2019年2月18日掲載記事）「脱炭素で企業価値をどう高めるか？
東京でのイベントに約400人あつまる」

を行ってきたことに加え、多摩川の清掃ボランティアなど、レクリエーションを兼ねた活動を通して社員の意識啓発に取り組む工夫を行っている当社に対し、環境省から「環境の活動だけでなく、プラスアルファをお知らせ
ご注意 1. 株主様の住所変更、配当金の振込みのご指定、買取請求その他各種お手続きにつきましては、原則、口座を開設されている口座管理機関（証券会社等）で承ることとなっております。口座を開設されている証券会社等にお問合せください。株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）
ではお取り扱いできませんのでご注意ください。
2. 特別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、上記特別口座の口座管理機関（三菱UFJ信託銀行）にお問合せください。なお、三菱UFJ信託銀行全国各支店にてもお取次ぎいたします。
3. 未受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行本支店でお支払いいたします。

考えたレクリエーションを兼ねた取り組みは良い」
といった総評をいただきました。

今後も環境に対し高い意識を持った企業として積極的に活動してまいります。

株式会社アルファシステムズ〒211－0053
神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号
本社（中原テクノセンター1号館）
電話 : 044-733-4111（代表） Fax : 044-739-1100
https://www.alpha.co.jp/