熱中症対策を考える

特集

熱中症リスクを下げる職場の対策

や や 減 少 し た も の の、死 傷 者 数亡くなっている。翌２０１９年には中症警戒アラート」の本格運用を開

注 意 情 報 に 替 わ る も の と し て、「 熱境 省・気 象 庁 で は、こ れ ま で の 高 温

また、昨夏に続き今夏も、コロナ禍によるマスク着用で熱中症発症のリスクが高い状況となっている。そこで今回は、熱中症対策について考えてみたい。

ことをめざす行動計画を策定した。 地方自治体の公務職場においても、夏季における職員の健康や生産性維持・向上の観点から、熱中症対策は必須である。

向が続いている。こうした状況を受け政府は、省庁横断型の熱中症対策推進会議を立ち上げ、この３月、熱中症による死亡者数を年１，０００人以下とする

１９９０年代以降、夏季に高温となる日が頻出するようになり、「暑すぎる夏」が定着した。それに伴い、熱中症による救急搬送人員数・死亡者数も増加傾「暑すぎる夏」に職員の健康を守るために総論人）であった。

コロナ禍でマスク着用による熱中症

施 策・シ ス テ ム を、よ り 有 効 に 活 用８２９人（うち死亡リスクが上がることが懸念されていす る た め に、本 稿 で は ま ず、熱 中 症らない。また昨夏に続き今夏も、新推移（図１）を確認すると、記録的な近年の職場における熱中症発生の補正値等に関する改正が行われたこに 改 正 さ れ、Ｗ Ｂ Ｇ Ｔ 基 準 値、着 衣

われわれの身体に備わっている態の総称である。の身体適応の障害によって起こる状熱中症の発生機序と症状についてきたい。

えで、具体的な予防対策を示してい参照）。このようなた２０２０年は、死傷者数９５９人に関する基本的な知識を確認したうよる死傷者数は、過去始している（Ｐ人）だった。いずれにし（うち死亡務 を 遂 行 す る た め の 対 策 に つ い て、も高い水準で継続している（図１参

三橋 利晴「労働衛生の三管理」の観点から状況に応じた有効な対策を
岡山大学病院 新医療研究開発センター 特別契約職員助教

確認していきたい。ても、この３年間における熱中症に症発症のリスクが高くなるだけでな照）。

年のなかでく、疲 労 も た ま り や す く な る た め、型コロナウイルス感染症への予防対猛暑となった２０１８年には、熱中と等により、厚生労働省はこの４月、熱中症とは、暑熱環境下において策としてマスク着用が必須となって症による死傷者数（死亡者および休℃前37

年ぶり

おり、そのことによる熱中症発症リ

種々の体温維持のシステムは、深部人が「熱中症予防基本対策要綱」（ 以 下、ス ク に も 注 意 が 必 要 だ。 本 稿 で は、が １、１ ７ ８ 人 で あ り、う ち

業４日以上の業務上の疾病者の数）格ＪＩＳ Ｚ ８５０４が約

このような状況の下、日本産業規10

体温（体の中心部分の体温）が有効な予防対策を実施しなければな

はじめに暑熱環境下での業務遂行は、熱中251422「要綱」とする）を策定した。また環熱中症発症リスクを下げ、安全に業

28204

地方公務員 安全と健康 フォーラム 2021.7

Special Issue

負荷の高い身体活動を続けたりしていると、このシステムが破たんしてしまうことがある。たとえば、汗を多量にかいてしまうと、汗をかくた散ができなくなる。このような一連の シ ス テ ム が 破 た ん し て し ま う と、体の熱を発散することができなくなり、熱中症を発症する。
熱中症の症状は、自分自身で自覚できる症状と、他者から見ないとわかりにくい症状とに分けられる。

きる。
◦爪を押してセルフチェック（親指の爪をつまみ、白くなっ秒以上かかれば、脱水状た爪の色がピンク色に戻るのに態の可能性がある）。

度（めまい・立ちくらみ・大量の発汗な「１８０︱年齢」よりも多い。

◦脈拍数が速くなっている。

◦尿の色が濃い。

ど）、中程度（頭痛・吐きけ・嘔吐など）、◦平熱よりも１℃以上高い。

上減っている。

◦作業前体重よりも１・５％以

自分自身では異常であるということに気づけないため、周囲の人が気づき、対応することが必要になる。
熱中症を疑うような症状については、「要綱」にもまとめられている。
さ な い よ う に し て ほ し い。 加 え て、
「 脱 水 状 態 に な り、熱 中 症 の 症 状 が出現する状態に近づいている際の指標」にも留意してほしい。 下記に列挙したが、休憩時などに適宜確認し、❶作業環境管理：気象条件や職場環境などの周囲の環境はどうか。

❷作業管理：どのような業務を行っているか。

＊＊❸健康管理：職員の健康状況はどうか。

＊❶作業環境管理については、気温が高いことが熱中症のリスクになっていることは言うまでもない。

しかし、気温以外にも注意しなければならない環境条件がある。それらを総合的に勘案し、熱ストレスを評価する「暑さ指数」としてＷＢＧＴ

Wet Bulb Globe）がある。これは、熱中Temperature症 予 防 の た め に 作 成 さ れ た 指 標 で、値（湿球黒球温度：下の３つのポイントについて、解説

気温・相対湿度・輻射熱という人間の熱収支に影響がある環境要因を用いを加える。て、労働衛生の三管理の観点から以熱中症が発生しやすい状況につい熱中症が発生しやすいどがこれに当たる。これらの症状は、
環境・状況についてい」「意識がもうろうとしている」なな 症 状 も 見 ら れ る。「 言 動 が お か し

一方で、熱中症の症状には精神的ように動かない〜）などがある。

重 度（ 手 足の運 動 障 害〜手 足 が 思 う

自分自身で自覚できる症状には、軽3死亡者数︵人︶
厚生労働省 令和2年 職場における熱中症による死傷災害の発生状況
〔確定値〕
より

しかし、暑熱環境に長時間いたり、 予め確認しておき、熱中症を見過ごを進めたりしている。

いたり、毛細血管を広げて熱の発散

きには、体温を下げるために汗をかして一時的に体温が上がっていると囲の環境が暑かったり、身体を動か後になるように調整されている。周死傷者数︵人︶2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年

めの水分が枯渇する。このようなとこれらの状態にあると気づいた場合士課程修了。博士（医学）。初期臨床研
修医や非常勤研究員を経て、現在は、岡山大学病院新医療研究開発センターに所属。学内外の臨床研究支援を行いながら、産業衛生・疫学・予防医学の実務や研究を行っている。並行して2008年からは嘱託産業医として、さまざまな業種の事業所を担当している。資格：日本産業衛生学会産業衛生専門医、労働衛生コンサルタント（保健衛生）、社会医学系指導医。
連絡先:mitsuh-t@cc.okayama-u.ac.jp

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きには脱水状態により発汗できなく地方公務員 安全と健康 フォーラム 2021.7

5には、速やかに十分な飲水を行うこ

1979年、岡山県玉野市生まれ。岡山大学大学院医歯学総合研究科にて博5200022252814122912302104234001810544462464530440422600

25959
1000

なったり、血液の流量が減少したりとで熱中症の発症を避けることがで

みつはし・としはる

120020829800

35
死傷者数（左目盛り） 30
死亡者数（右目盛り）
1,1781400

してしまい、毛細血管からの熱の発Profile

職場における熱中症による死傷者数の推移
図1

て算出される数値である。
ＷＢＧＴ値が高い環境においては、ることもあり得る。さらに、コロナ

しかし人間の身体は、不感蒸泄（呼＊吸や皮膚から自然に蒸発していく水＊禍においては三密（密閉、密集、密接）＊
たとえ熱中症リスクが高い暑熱環分）としての水分をを避けるために換気が重要であるこれている。ＷＢＧＴ値が高くなりやおり、「要綱」でも基準値（表）が示さにおいても熱中症の発生は散見され必ずしも高リスク環境ではない屋内

ス 上 避 け る こ と は で き な い。 ま た、際の室温の差異が大きくなっている

このため、エアコンの設定温度と実り窓を開放していることと思われる。とが周知されているため、可能な限失った水分をそのままにしておくと、の 水 分 が 失 わ れ て い る こ と に な る。

かっているので、夏季にはより多く温 が 上 昇 す る と、増 え る こ と が わ失っている。この不感蒸泄の量は体日約９００

境下における業務でも、行政サービ

すい環境の例としては、直射日光をることから、さまざまな環境下におことにも注意しなければならない。

熱中症リスクが高いことが示されて

遮 る も の が な い、湿 度 が 高 い、発 熱ける熱中症対策に取り組むことが必

熱中症リスクが上がるため、オフィ

体が近くにある、アスファルトなど

また、前出したとおり熱ストレスことを忘れないようにしたい。

スワークでも適宜、水分補給を行う

がら、状況別の熱中症対策について、 温だけでなく、相対湿度および輻射を示す指標であるＷＢＧＴ値は、気荷が大きい業務を長時間行うような示してみたい。

そこで、以下、「要綱」を踏まえな場合には、体内における熱産生が多屋外作業における対策についてオフィスにおける作業環境対策とを設置するなどして直射日光を軽減デスクもありうる。ブラインドなどたる位置ではＷＢＧＴ値が高くなるきく下げることは難しい。

業では、作業場所のＷＢＧＴ値を大道路関係や清掃業務などの屋外作作業環境管理してもっとも留意すべきは、冷房設のほかにも、直射日光（輻射熱）が当には除湿機能があるとより良い。そ「要綱」にもあるように、エアコン熱も含めて定まる。

くなるため、熱中症のリスクが特に高くなることに留意したい。前出のＷＢＧＴ基準値でも、身体的負荷によって基準となる数値が異なっている（表参照）。
また、熱順化（暑熱環境に慣れ、身する必要がある。

はない。たとえば簡易な屋根などをただ、何もできないというわけで定温度である。

このような観点から、オフィス内設置し、直射日光並びに周囲の壁及体 が 適 応 す る こ と ）の 有 無 も、熱 中においては、エアコンの設定温度をび地面等からの照り返しを遮り、Ｗ

冷房設定温度は、コロナ禍前から、

固 定 す る の で は な く、実 測 値（ 特 にＢＧＴ値を下げることが可能である。

症発症に深く関係している。気温等

ＷＢＧＴ値）に基づいた適切な管理現場の状況をよく確認し、可能な対℃」

また、現場で業務を行う職員へのなっていることが多い。この「℃」とどは、熱順化が不十分な期間であるという数字は、事務所衛生基準規則に取り組んでほしいところだ。

応を十分に検討したい。

夏季はクールビズによって「ため、リスクが高くなっていることで定められている、オフィスで安全作業管理オフィスでは、一般に身体的な負情報提供として、ＷＢＧＴ値を周知℃以下）の上限値である。

荷が高い業務はあまりないため「汗することが必要である。作業場所に℃以上

しかし、冷房設定温度を「をかくことは少ない」と認識されて高血圧などの基礎疾患があることや、 （暑 熱 環 境 で の 作 業 日 前 の 睡 眠 不 足、る と、オ フ ィ ス に い る 人 の 数 や、エ℃」にす

前日の飲酒、当日の朝食の未摂取なおけるＷＢＧＴ値を測定したり、「熱中症警戒アラート」で確認したりしいるため、積極的な水分補給につい℃を超えてしまうデスクが出てくて意識されていない。

ア コ ン の 設 置 場 所 な ど に よ っ て は、

❸ 健 康 管 理 に つ い て は、糖 尿 病・28

どが熱中症リスクを高めることに留意しなければならない。

28が急に上昇した後や長期休暇の後なに注意したい。に快適に働くための気温の範囲

作業環境管理オフィス（一般事務職）における対策について❷作業管理としては、身体的な負要である。

mLの熱を溜めやすい場所などがある。

1282817306

地方公務員 安全と健康 フォーラム 2021.7

Special Issueて、当該作業場所の熱中症リスクを知らせることが欠かせない。最近では、ＪＩＳ規格に準拠した個人用のコンパクトなＷＢＧＴ計もあるので、状況に応じて活用したい。
暑熱環境での業務が長時間にわたる と 熱 中 症 リ ス ク が 高 く な る た め、休憩場所を整備することも必要であコロナ禍においては業務スケジューに深部体温を下げるプレクーリング

また、最近では作業を開始する前作業現場で利用可能である。

ルを調整し、職員おのおので休憩時の有効性が明らかになってきている。

は 一 律 に と る こ と が 通 常 だ っ た が、間をずらして設定することも検討し作業前に送風したり、手足を冷却し陰等の涼しい場所。てほしい。また、休憩室内の椅子なたりすることで作業中の深部体温の◦足を伸ばして横になれる広さ◦氷、冷たいおしぼり、水風呂、どは距離を空けて設置したり、対面上昇や脱水症状の防止に寄与するこように備え付ける。

◦水分及び塩分の補給を行えるを確保する。
シャワーなどの設備を設ける。とならないように設置したりするなとができる。プレクーリングの効果分程度の冷却が有効であどの工夫も重要だ。

◦体温計・体重計を備え付ける。

最低でもの大きさは、冷却時間に依存するが、厚生労働省. 基発0420第3号「職場における熱中症予防基本対策要綱」から一部改変

作業管理

熱を吸収したり保熱したりしやす15る。「要綱」では、その望ましい要件
ただし、休憩室は三密の状態にな28263
高代謝率◦強度の腕と胴体の作業（重い材料を運ぶ、シャベルを使う、大ハンマー作業、のこぎりをひく、草刈り、掘る等）◦重量物の荷車や手押し車を押したり引いたりする。
◦平坦な場所を速く歩く（速さ5.5〜7km/h）

26234
極高代謝率

◦最大速度の速さでのとても激しい活動（おのを振るう、激しくシャベルを使ったり掘ったりする等）。
◦階段を昇る。
◦平坦な場所を走る、かなり速く歩く（7km/h以上）
。

25200
安静

合には積極的に活用したい。

一般的な作業服やつなぎ服であれば、Ｗ Ｂ Ｇ Ｔ 値 を 補 正 す る 必 要 も あ る。

レスへの耐性が異なることを踏まえ、が 含 ま れ て い る 飲 料（ 食 塩 水 や ス

値によって異なるが、ナトリウム分れる水分量は、身体負荷やＷＢＧＴもちろん必要である。汗として失わ定期的な水分および塩分の摂取も、補正は不要だが、保熱しやすい服装

ポーツドリンク、経口補水液）を、少衣類の組み合わせによって、熱ストでは、プラス補正をかけて評価する

分に１回は摂取するなくとも〜ことになる。たとえば、衣服を二重ことが望ましい。

健康管理

中に外気を送り、体の表面の汗を気服についた小型ファンを回し、服の入 も 検 討 す べ き だ ろ う。 空 調 服 は、最近注目されている、空調服の導に 留 意 し、職 員 の そ れ ぞ れ が、日 ごが熱中症の発症リスクを高めること

体調不良・前日の飲酒・朝食の未摂取な る。 前 述 し た よ う に、睡 眠 不 足・は、日常の健康管理が非常に重要に度に着用した場合（作業服の上につなぎ 服 を 着 た 状 態 な ど ）で は、＋化させ続けるので、効率的に体温上ろから健康管理を実施するように指屋外の暑熱環境での業務を行うに昇を防ぐことができる。小型ファン導しなければならない。の加算補正がかかる。

30として次のような項目が挙げられて◦継続した手と腕の作業(くぎ打ち、盛土)◦腕と脚の作業 (トラックのオフロード運転等)◦腕と胴体の作業(中くらいの重さの材料を断続的に持つ作業、草むしり等の農作業)◦軽量な荷車や手押し車を押したり引いたりする。
◦平坦な場所を歩く（速さ2.5～ 5.5 ㎞/h）。

ることがわかっている。作業前に休

2
中等度
代謝率

い服装は避け、透湿性や通気性に優29

りやすいため、新型コロナウイルス30

憩室などで冷却設備が利用できる場

1
低代謝率◦軽い手作業（書く、タイピング、簿記等）◦手及び腕の作業(点検、組立て等)◦腕と脚の作業(普通の状態での乗り物の運転等)◦立位での作業（小さい力で動かす機械での作業等）◦平坦な場所をゆっくり歩く(速さ2.5 ㎞/h以下)。

れた服装を利用することが望ましい。

32

感染症拡大に対する注意も必要であ33

また、「要綱」でも示されているが、◦安静◦楽な座位作業強度の例

20

いる。

WBGT基準値（℃）

る。コロナ禍前であれば、休憩時間熱順化なし◦冷房を備えた休憩場所又は日熱順化あり
区分

3は電池で作動するので、さまざまな地方公務員 安全と健康 フォーラム 2021.7

7

身体作業強度等に応じたWBGT基準値
表

う、主治医等から本人に指示される症を予防するための措置を講ずるよている職員においては、職場で熱中的に主治医等を受診し、治療を行っまた、基礎疾患・持病があり、継続

か を 把 握 で き て い な い 場 合 も あ る。

ごろに、気温がどのように上がるのんどだろう。そのため、一日のいつわけではなかったという職員がほとまでは、平日に一日じゅう家にいるがある。自宅とはいえ、コロナ禍前動すると心拍数などが上昇し、マスとがある。マスクを着用したまま運ため、息苦しさや不快さを感じるこ吐いた息が口の周りに停滞しやすい

Ｔ値の着衣補正を行う必要はない。

ため、マスク着用に関してはＷＢＧ前出・２０２０年の職場での熱中めの労働衛生教育を求めている。

働く職員に対する、熱中症予防のた業場所での作業の管理者やその場で要がある。「要綱」も、高温多湿の作られているのか等について、それぞか、職場ではどのような予防策がとれの職員がきちんと理解しておく必

こ と が あ る。 そ の よ う な 場 合 に は、
い つ の 間 に か 室 温 が 上 が っ て い た、

クで覆われている部分の温度が１・た だ、マ ス ク を 着 用 し て い る と、その指示をきちんと申し出るようにということもあり得るので、在宅勤症 死 亡 事 例 で は、 例 の う ち、日 ごのような負担や不快感を避けるため場で発生したのは１事例のみであり、ろからＷＢＧＴ値を実測していた職指導することが望まれる。もし、な℃上昇したという報告もある。こに、周りの方との距離が十分にとれ他の死亡事例があった職場では、Ｗ

務の職員には、小まめに室温調整を
また、コロナ禍で在宅勤務が行われる場合には、マスクを外し休憩する行うよう注意を促したい。
る時 期は、不 要 不 急の外 出の自 粛 もん ら か の 申 し 出 が あ っ た 場 合 に は、必要な措置を産業医や産業保健ス℃を超えるタッフと検討することが必要になる。
また、ＷＢＧＴ値がＢＧＴ値の実測が行われていたかど22ことも必要だ。 職場として「マスク76

状況を頻繁に確認することが望まし

いか声掛けをしながら、職員の健康には巡視を行い、体調不良者がいなで 業 務 を 行 う こ と、さ ら に、業 務 中康チェックを行い、不安の無い状態現場で業務を開始する前に職員の健

暑 熱 環 境に長 時 間いることを避けた

スクが高 くなっていることを 意 識 し、出する際には、平常時よりも熱中症リなってしまいやすい。 在宅勤務後に外結果として、熱中症になりやすい体に喉が渇いてから水分補給するのではなる。そのため、コロナ禍では特に失われても、喉の渇きを感じにくく

ま た、マ ス ク 着 用 時 に は、水 分 が知しておくことが望ましい。

ルールを明確にし、それを職員に周いる時間が多くなり、熱順化ができず、 を外しても良い状況・場面」についてぎ得た事例を教訓とし、適切な熱中スクを高めている。本来であれば防とが職場での熱中症の発症や死亡リ理解がないなど、予防知識のないこにおいて重要である。それに対するも取れるようにすることが重要であよる熱ストレス評価は、熱中症予防繰り返しになるが、ＷＢＧＴ値にうか確認できていない。

い。これまでの熱中症死亡事例でも、 り、小まめに水分補給したりするなどなく、定期的な水分補給を行うようの対策が必要である。

症教育を行い、適切な対応を職場で作業時の健康状況確認が行われていに周知しておくことが必要である。

たという事例もあった。

ないなど、健康管理が不十分であっる。

は、在宅勤務となっている職員が増

新型コロナウイルス感染拡大期にまでのところ、マスク着用が熱中症うことが一般的になっている。現在して、マスクを着用して業務を行なさない。熱中症とはどのような傷病について関心がなければ、意味をなの職場で働いている職員が、熱中症以上のような対策を講じても、そ点が定められている。

予 防 に つ い て 」に よ っ て、以 下 の ４

働省の通達「職場における熱中症の教育に必要とされる内容は、厚生労熱中症を予防するための労働衛生える。在宅勤務はオフィスワークとの発症リスクを有意に高めるといっで、どのようにしたら予防できるの

在宅勤務中の対策について似ている点もあるが、自宅であるたた科学的なデータは示されていない

最初の２点は「熱中症の症状」およめ職場環境を職員自身が整える必要

新型コロナウイルス感染症対策とマスクを外せる場面など
職場でルールづくりを

熱中症教育の重要性と教育内容についてなど、熱中症リスクが高い時期には、 求められている。 そのために、屋 内で288

地方公務員 安全と健康 フォーラム 2021.7

Special Issue

び「熱中症の予防方法」
である。これら に つ い て は、前 述 し た と お り だ。
ただ、熱中症の予防方法に関する教育内容は一般的な内容だけにとどまらず、各職場で実際に行われている方法を教育することが望ましい。
３点 目 としては「 緊 急 時の救 急 処置」が挙げられている。これは、職員が熱中症（あるいは熱中症と疑われる症状）となった場合に、どのように対応すクが高い夏 季の屋 外 作 業では重 要なしい。

るべきか、という内容である。特にリス教 育 項 目である。その内 容は「 要 綱 」

場所に掲示するなどして、いつでも、誰れるだけでなく、職場内のよく見えるされている（図２）。教育内容に組み入ができる職場づくりが可能になる。

一体となって熱中症予防を行うこと

育内容を適切に行なうことで、労使しておきたい。
４点 目は「 熱 中 症の事 例 」である。
職 場における熱 中 症 事 例は、厚 生 労働省の職場のあんぜんサイト（https:

産業保健職の寄与も重要となる。と り が 重 要 な 役 割 を 担 っ て い る が、熱中症予防対策には、職員一人ひでも 適 切な応 急 処 置ができるように

このような熱中症予防に関する教

脱衣と冷却衛生管理者、産業医が熱中症対策に果たす役割

においてフローチャートを用いて説 明脱衣と冷却する。

◦問題が発生したら、必ずその現場チェックする。

衛生管理者は、職場密着することで、素早く対策を講じることができる。また、担当する職場の状況を知り、なおかつ産業医学的な専門知識も兼ね備えている産業医は、産業医学的なエビデンスに基づき、各現場の状況に合った熱中症予防を提案すすることから始めなければならない。

境の状況を産業保健的立場から把握な対策を検討するためには、職場環医といった専門職をうまく活用する

題意識に基づき、衛生管理者や産業中症対策をとるうえでは、職員が問各職場の状況に合った効果的な熱ることができるはずだ。

衛生管理者は、熱中症予防対策に当ことも重要である。
◦週１回以上の頻度で職場巡視を行い、労働安全・労働衛生の観点から職場環境をチェックする。

◦熱中症リスクの高い時期には、症に関する基本的事項や一般的な予高い状態にあれば、環境改善

ＷＢＧＴ値を測定・記録し、）の労 働 災 害 事 例で検 索するこ
htmlとができる。試しに検 索したところ、◦現場での健康チェックの結果現場の担当者と協議する。のための対策を提案したり、職場の状況は多種多様であり、一般※厚生労働省 基発0420第3号「職場における熱中症予防基本対策要綱」
から一部改変たり、次のような役割を担っている。

回復防対策について論じてきた。しかし、月時点）。これらの中から、自職場に類論的な対応・予防対策がいつも適応

職場における熱中症の予防について（基発0619001号）
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/
anzeneisei33/

涼しい環境への避難

似するような事 例や参 考になる事 例

熱中症予備軍の隠れ脱水症の見つけ方
https://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzenproject/concour/2015/sakuhin5/images/n264_1.pdf

涼しい環境への避難

本稿では、「要綱」を中心に、熱中医療機関へ搬送
回復しない
水分・塩分の摂取から、特定の職場で体調不良「熱中症」を予防するための「見える」
安全活動コンクール
https://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzenproject/concour/

意識は清明である
返事あり受け答えもしっかりしているできるとは限らない。

熱中症警戒アラート
https://www.wbgt.env.go.jp/alert.php

意識の確認

件の事例が出てきた（２０２１年６//anzeninfo.mhlw.go.jp/index.

水分摂取できる者が続出していないかを確認

地方公務員 安全と健康 フォーラム 2021.7

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自力で水分摂取できない
水分を自力で摂取できるか

救急隊要請
意識が無い
呼びかけに応じない
返事がおかしい
全身が痛いなど
有まず、目の前の職場において必要

職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について（基発0420第3号）
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000633853.pdf

熱中症を疑う症状の有無を選択し、今後の熱中症を防ぐためのケーススタディ（ 事 例 検 討 ）を行ってほ参照

熱中症の救急処置（現場での応急処置）
図239