さんぽ vol.45

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■峠の山道から ｢生活習慣病｣ を考える  !"#$%&&'

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■参加型安全衛生研修−ワイズ方式を取り入れたトレーニングの試み−

■災害事例
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■検知管の使用方法

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■産業保健Ｑ＆Ａ …………………………………………………………
■ナイチンゲールと産業看護23

■行政情報!

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■随想

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改正労働安全衛生法平成18年４月１日､ 施行
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■行政情報

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産業保健Ｑ＆Ａは､ 各産業保健推進センターにこれまでよせられた相談内容のうち､ よくある質問への回答を労働者健康福祉機構産業保健部がまとめたものです｡(１) 育児休業中の労働者の健康診断の取扱いは

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育児・介護休業法の施行により､ 育児休業を利用する従業員が増えてきました｡ そこで質問ですが､ 育児休業で休業中の従業員に対する健康診断の取扱いはどのようにすればよいでしょうか｡

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(２) 深夜に及ぶ残業が多い場合､ 定期健康診断は年２回必要なのでしょうか｡

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深夜業に該当する時間に労働する者には､ 年２回の定期健康診断が義務づけられていますが､ たまたま､ 日勤者で残業が長くなり業務が深夜に及ぶことが月に１〜２回ある場
合､ その必要があるのでしょうか｡

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さんぽ vol.45

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vol.45 さんぽ

改正労働安全衛生法
平成18年４月１日､ 施行｡
熊本労働局安全衛生課
職場における労働者の安全と健康の確保をより一層推進するため､ 労働安全衛生法が改正されました｡
以下は､ 過重労働・メンタルヘルス対策としての医師による面接指導制度の導入､ 事業者による自主的な安全衛生活動の促進のための危険性・有害性の調査の努力義務化など､ 多岐にわたる
改正法のポイントをまとめたものです｡
業種・業務により適用される規定が異なりますので､ それぞれの事業場に関わる改正事項をご理解いただき､ 内容を遵守いただくよう､ お願いいたします｡
あわせて､ 職場の安全衛生管理体制を見直し､ 安全で健康な職場環境の確立をめざしましょう｡

改正労働安全衛生法 11のポイント
1
2
3
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5
6
7
8
9
10
11

改正のポイント

長時間労働者への医師による面接指導の実施
特殊健康診断結果の労働者への通知
危険性・有害性等の調査及び必要な措置の実施
認定事業者に対する計画届の免除
安全管理者の資格要件の見直し
安全衛生管理体制の強化
製造業の元方事業者による作業間の連絡調整の実施
化学設備の清掃等の作業の注文者による文書等の交付
化学物質等の表示・文書交付制度の改善
有害物ばく露作業報告の創設
免許・技能講習制度の見直し

各項目の冒頭に､ 対象となる業種､ 業務を示しています｡

１ 長時間労働者への医師による面接指導の実施(法第66条の８､ 第66条の９､ 第104条)

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さんぽ vol.45

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２ 特殊健康診断結果の労働者への通知(法第66条の６)R uv ¡*^ !/R¢£uv ¡W¤kuv ¡¥¦W§{Y()¨©K¥¦ª«"U

３ 危険性・有害性等の調査及び必要な措置の実施

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４ 認定事業者に対する計画届の免除(法第88条)R ()yFGÂÃn
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５ 安全管理者の資格要件の見直し※平成18年10月１日施行 (安衛則第５条)*¬­ XY®¯n°±)(g:²(³(e f*0´µ ´¶·¸³3XY®¯n63¦ '¹ ,sº»U¼@%2"Ce½¾¿ÀÁ!WÂgÃnÄ¸³°±)(g:²(Å;<=*0´µ ´¶·"OXY®¯n)°±9:ÃÆÇÈÉ3ÊËÌ"XY®¯n)°±9:Ãs"63jÍº»ÂgDE ÎÅ;C* ÏÆÇ ÐEÑ63:"ÒÅÓÔ9:;C６ 安全衛生管理体制の強化(安衛則第21条〜第23条等)*¬­ ÕÖXYZ ®¯n3XY×ØÙ3Z*te½ 3:Û:ÜÝ"(Å;C×ØÙ%°±6ÚÏÎefÕÖXYZ ®¯nÖ®¯C ÏXY×ØÙ
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７ 製造業の元方事業者による作業間の連絡調整の実施(法第30条の２)*¬­êë*êë ìe n63níîïnÊofðB}R:"Ò ñòÃs3tó(g:²(Å;<=ô õÁ3ìe níîï3;Ãíîïö÷!pø¼ù}~ úûü_%ýþ%"Qko3ef%Co3@-%
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さんぽ vol.45

８ 化学設備の清掃等の作業の注文者による文書等の交付(法第31条の２) 
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９ 化学物質等の表示・文書交付制度の改善※平成18年12月１日施行 (法第57条､ 第57条の２)

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10 有害物ばく露作業報告の創設(安衛則第95条の６)

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11 免許・技能講習制度の見直し
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施行期日は､ 平成18年４月１日です｡
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vol.45 さんぽ

あなたの会社のセクシュアルハラスメント防止対策 は 万全 ですか？
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編
集
後
記

つい先日､ 新しい年が始まったかと思ったら､ あっという間に､ ３月も半ばになってしまいました｡ そして､ ４月から又新しい事業年度や新学期が始まります｡
大変お世話になり､ 活躍された人々が去り､ 多くの希望に満ち溢れた人々がやって来ます｡
小泉首相ではありませんが､新しく変わらねばならないのが身にしみて実感できる時季ではないでしょうか｡ 健康に気をつけて希望を持って､ 一歩一歩前進しましょう｡

20(Ｋ.Ｙ.)