Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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ៃថ ： េ ៉ ង 9:00～18:00
េវ ត ម ： 10:00～19:00
━━━━━━━━━━━━━━令和 2 年 4 月 10 日

岡山県看護協会より看護研修センター利用についてのお願い（感染予防について）━━━━━━━━━━━━━━
現在、新型コロナウイルスの感染対策を各分野で努力されているところだと思います。
岡山県看護研修センターにおいても、研修開催時には感染防止に向けた対策を講じています。
受講生の皆さまには、感染の機会を減らすために下記のご協力をお願いします。
また状況の変化により、変更等が生じる可能性があります。
岡山県看護協会のホームページでご確認をお願いします。

① 所属施設の方針に従い、研修参加を決定する② 体 調 管 理 を万 全 にするとともに、風 邪 のような症 状 のある場 合 、無 理 な参 加 はしない

③ できる限 りマスクの着 用 をする④ 手 洗 いの実 施 をする⑤ アルコール消 毒 薬 による手 指 消 毒 をする⑥ お互 いの距 離 を確 保 する
⑦ 部 屋 の換 気 を定 期 的 に行 う
⑧ 受 付 時 に体 温 をチェックする＜問合せ先＞

岡山県看護研修センター〒 700-0805 岡 山 市 北 区 兵 団 4 番 31 号
TEL(086)221-7223 FAX(086)221-7236
E-mail : kensyu@nurse.okayama.okayama.jp
17.株式会社フューテックシステム☆⼺常に新しい事へのチャレンジ精神、⽬標を持つ⽅を応援しています☆⼺
弊社フューテックシステムは、２０００年に創業し、沖縄と関東を股にかけシステム開発全般の事業経営にて猛進し、お陰様で２０２０年０４⽉をもちまして、創業２０周年を迎えました。
システム開発、運⽤で培ったノウハウを⽣かし、お客様の事業に貢献できるシステム開発を⽬指しております。

写真コンピュータ利⽤によるコンサルティング、お客様の戦略実現・課題解決を総合的に⽀援を⾏い、システム構築のご提案・サービスを提供します。
『コンピュータを通して⼈にやさしく、誰もが使えるシステム構築』を⽬指せる
取り組みを⾏っていきます。

１．システム開発
２．ＩＴ技術⽀援／業務運⽤⽀援
事業内容

３．県内・県外の企業様からの開発受託
４．物流業・製造業・サービス業 業種別のクラサバ系
５．制御・通信系などの開発⽀援『求める⼈材へのメッセージ』【会社理念︓⾏動に基づく⽅針⽬標として】・常に新しい事へのチャレンジ精神、⽬標をもつ。
・⼈との繋がりを⼤切にする。
・努⼒を⾏い幸せ、夢を求める。
・健全な事業活動を通して社会に貢献する。
・新⼈早期出社教育、その他積極的に勉強会を実施し社⾵・会社の雰囲気

また、若⼿のフォローアップとしてメンター・メンティーを取り組み体制に努めている。
・各資格取得について推奨を⾏っている（年１度の表彰制度により資格⼿当が反映される）
・社内⾏事、イベントが多く賑やかでアットホームな会社です。
・社員が率先してスポーツレクを企画、開催したりと、協調性と⾏動⼒もあります。
・社員旅⾏、懇親会、スポーツ活動（バトミントン、ジョギング／ナイトラン)など
・沖縄本社は、ビーチＢＢＱやホテルプールサイドＢＢＱ、・東京事業所は、焼⾁会、屋形乗船での親睦を図る機会をつくりコミュニケーションに繋げています︕

募集職種

プログラマー／システムエンジニア（Ａ－９）

各種システム開発全般
・ＷＥＢ系
ＪＡＶＡ、ＰＨＰ、Ｃ＃．ＮＥＴ、ＶＢ．ＮＥＴなど
・アプリ系
Ｋｏｔｌｉｎ、Ｓｗｉｆｔなど
・フロント系
ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＨＴＭＬ、ＣＳＳなど
業務内容【補⾜事項】

・ＷＥＢ系
ＪＡＶＡ、ＰＨＰ、Ｃ＃．ＮＥＴ、ＶＢ．ＮＥＴなど
・アプリ系
Ｋｏｔｌｉｎ、Ｓｗｉｆｔなど
・フロント系
ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＨＴＭＬ、ＣＳＳなど
業務内容【補⾜事項】
・弊社では、様々な⾔語や環境での研修および実習を３ヶ⽉間県内で⾏った後、実務に携わって頂きます。
・システム開発関連に励みたい︕経験を積みたい︕
技術を磨きたい︕という前向きで向上⼼のある⽅を歓迎します。
・毎⽉１回定例会を開催し、社員が集まって意⾒交換や情報交換を⾏える場を⼤切にしています。
・社内外の講習や、オンライン講習などの教育体制にて⽀援致します。

応募条件・

１．あれば尚可 普通⾃動⾞運転免許 IT各種資格

経験資格など応募職種︓プログラマー／システムエンジニア（Ａ－９）
賃⾦形態︓基本給 163,000円〜183,000円 ◆新卒※上記は、⼤学院、⼤学、短⼤、⾼専、専修学校，能開校などにより異なります。
※試⽤期間（３ヶ⽉） 試⽤期間中の労働条件︓特になし
昇

給︓年１回

賞

与︓年２回７⽉、１２⽉個⼈実績及び会社業績に応じて変動があります。
(当社規定に準じますが、技能／管理の各経験を考慮の上、優遇致します)

各種⼿当︓役職/技術/資格/職務/扶養/教育/地域/残業(全額⽀給)/通勤
以下、沖縄勤務時の想定年収。※残業代別途あり

県外就業時は別途県外⼿当5万などあり。

給与◆キャリアの⽅はスキルにより別途ご相談させていただきます。
◆想定年収︓専⾨(2年)新卒・未経験、未婚

︓初年度︓約238万、3年⽬︓約272万◆想定年収︓4年⽣新卒・未経験、未婚

︓初年度︓約252万、3年⽬︓約288万◆想定年収︓4年⽣卒・7年経験、既婚、⼦供あり

︓初年度︓約314万、3年後︓約353万

福利厚⽣︓健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、財形、互助会
休⽇等

︓⼟曜⽇、⽇曜⽇、祝⽇、その他（年末年始、夏季休暇／２⽇）

有給休暇︓雇⽤6カ⽉経過後より付与対象
事業所所在地と同じ（沖縄本社）〒901-0156
勤務地

沖縄県那覇市字⽥原１１番地３ ＦＴＳビル６階
東京事業所〒104-0061
東京都中央区銀座6-14-8銀座⽯井ビル6階
サブネット接続申込書
平成年 月 日情報メディア基盤センター ネットワーク部長
次の通り、学内ネットワークへのサブネット接続を申し込みます。
新規変更取消継続所属

職名

氏名（E-mail Address）

申 込 者(室名（内線）
所属学年)
E-mail Address

氏名（） （内線

機器管理者

サブネットアドレス
サブネットドメイン名
接続（予定）日
設置部屋番号（内線）LAN アダプターの型名
subnet-admin ML への登録アドレス

DNS サーバホスト名（IP アドレス）

正逆()
()

ゲートウェイ機器名（OS 名）※
イーサネットアドレス
ホスト名

※

※

IP アドレス※

備考※

ルーティングサービスを利用する場合は記入不要(H23.3)）
公益社団法人鶴岡市シルバー人材センター◆第１３４号◆
令和５年８月１日発行

事務局所在地：〒997-0857 鶴岡市美咲町 26-1 ☎ 0235-24-4436
緊急連絡先(事務所閉所時間) 携帯電話 080-4510-5672【会員数（令和 5 年７月 27 日現在） 男性:616 名 女性:374 名 計 990 名】

令和５年度賛助会員募集‼
今年度も賛助会員としてご協力頂ける企業、団体、個人の方を募集しています。
「入会案内書」は事務局に準備してあります。また、当センターホームページからも申込みできます。
お知り合いの方へ、お声掛けをして頂き、シルバー事業がより拡大し、就業機会の確保などにも結び付くよう、皆さまのご協力をお願い致します。
◆法人会員

一口 5,000 円◆個人会員

一口 1,000 円

鶴岡市高齢者作品展 作品募集
＜出品作品＞

工芸・手芸・書・絵画・写真など＜出品申込＞

８月 15 日(火) まで事務局に作品を添えてお申し込み下さい。
※出展は一人２点までです。
※詳細については、事務局までお問い合わせください。
作品展のご案内★期 間

９月１４日(木) ～ １８日(月・祝)まで★会 場

鶴岡アートフォーラム

令和６年版

ギャラリー(１階)

カレンダー写真募集

県連合会で作製する令和６年版オリジナルカレンダーの写真を募集しています。
募集内容：山形県の風景等
提出期限：令和 5 年 9 月 8 日＊スマホで撮影した写真でも可能です。詳細は事務局までお問い合わせ下さい。

認知症介護基礎研修のご案内
認知症介護の基礎的な知識を身につけてもらうことで、介護業界全体の質の向上を目的とした研修です。認知症の基礎知識を持たずに介護業務に携わる方は、２０２４年４月からこの研修が義務化されます。
【日 時】１回目：９月１３日（水）９時 50 分～15 時 15 分

2 回目：９月 20 日（水）９時 50 分～15 時 15 分

【会 場】酒田市総合文化センター（酒田市中央西町 2-59 ☎0234-26-2644）【対 象】介護施設で認知症介護に従事している方、またはこれから働く予定のある会員【参加費】無料【定 員】各回４２名程度（庄内地域のシルバー人材センター会員が対象です）【内 容】認知症の人を理解するために必要な基礎知識・具体的なケアを提供する時の判断基準・認知症ケアの基礎的技術に関する知識と留意点・コミュニケーション方法など※受講希望の方は８月１６日（水）までご連絡下さい。

８月 シルバーカレンダー
期 日時間

内容

８

火

10:00

１０

木

13:30

会員限定

スマホ教室（支援室）

２４

木

13:30

会員限定

スマホ教室（支援室）

３１

木

10:00

入会説明会

★安全標語募集★
安全就業に関する標語を募集中です！
選ばれた作品は、安全意欲向上のために広く活用致します。
※8 月 10 日まで事務所にご提出下さい。
※一人 2 作品までとします。

入会説明会●令和 5 年度 シルバー保険適用事故発生状況(7 月 27 日現在)
☆事故発生件数 １３件☆傷害保険適用 ３ 件・賠償保険適用 ５ 件

班長の皆様へ
10 時までに準備しておきます。
2006 年 3 月 8 日

各位
株式会社 ピ ク セ ラ（東証一部 6731）

当社が、ラジオ NIKKEI の企業インタビューのコーナーで紹介されました

2006 年 3 月 8 日、
ラジオ NIKKEI の企業インタビューのコーナーで当社が紹介されました。
インタビューの内容は、5 月に発売を予定しているワンセグ／デジタルラジオ／FM ラジオの 3 波対応モバイル受信機と、当社のビジネス展開に関するものとなっています。
なお、インタビューの内容は、ラジオ NIKKEI ホームページにおいてオンデマンド放送で、本日から 2 ヶ月間お聴きいただけます。

ラジオ NIKKEI ホームページ
http://www.radionikkei.jp/index.cfm
ラジオ NIKKEI KJnet ホームページ
http://market.radionikkei.jp/index.cfm
ラジオ NIKKEI 企業インタビューのコーナー
http://market.radionikkei.jp/interview/index̲d.cfm

以上

http://www.pixela.co.jp/

本社 〒556‑0011 大阪市浪速区難波中 2‑10‑70 ﾊﾟｰｸｽﾀﾜｰ 25F TEL 06‑6633‑3500(代)東京支社 〒141‑0032 品川区大崎 1‑
11‑1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｪｽﾄﾀﾜｰ 18F TEL 03‑5759‑7811(代)
１．図書、資料の利用について
1） 図書室開室時間は次のとおりです。

開室曜日

時間

月〜金

9：10〜20：40

土

9：10〜18：10

閉室日

日曜・祝祭日・創立記念日その他

臨時閉室については、そのつど掲示します。
2） 利用について（1） 図書・資料を利用することができる者
イ．教職員
ロ．学生及び卒業生
ハ．講師
ニ．学校長の許可を受けた者（2） 室内閲覧
図書室にある図書の閲覧は自由です。利用し終わったらもとの位置へ確実に返しておいてください。返す位置がわからなくなった場合は、カウンター上の返却箱へ返却してください。
（3） 室外貸出
ア．図書の貸出を受けようとする時は、学生証のバーコードラベルをバーコードリーダーにかざし、所定の手続きを行うこと
卒業生・講師及び許可者については、身分証明書を担当学科より借り所定の手続きを行うこと
イ．貸出冊数は1人3冊以内で、貸出期間は1週間以内です。
長期貸出期間（夏期休暇・冬期休暇・春期休暇）中は、貸出冊数は1人7冊以内で貸出期間は3週間です。
ウ．禁帯出図書，雑誌及び辞書等図書室に常備が必要な図書の貸出はできません。
但し、必要な場合は図書室に設置してあるコピー機を利用してください。
エ．貸出中の図書を紛失、あるいは甚だしく損傷した時は、同一図書又はそれに相当する金額を弁償しなければなりません。
オ．貸出を受けた図書は、これを他人に転貸してはなりません。
カ．貸出を継続したい時は返却日までにカウンター上の用紙に必要事項を記入の上、所定の箱に入れてください。
（4） 図書の返却
ア．図書を返却する時は、図書室カウンター上の所定の返却箱に入れてください。
（5） 文献複写
ア．禁帯出の図書、及び雑誌は、備え付けられているコイン投入式コピー機で文献複写することが出来ます。

イ．図書室の書籍以外のコピーについては、地下学生休憩室に設置されているコピー機を利用してください。
ウ．著作権に伴う一切の責任は、利用者が負うものとします。
（6） 図書の予約について借りたい図書が貸出中の時は予約ができます。
カウンター係員に貸出中であるかどうか確認の上、カウンター上にある予約用紙に必要事項を記入し申し込んでください。
（7） 注意事項
ア．静粛にして、私語談笑を慎み、他の利用者に迷惑をかけないよう心がけてください。
イ．図書及び資料は大切に取り扱ってください。
ウ．図書及び資料等を無断で持ち出さないでください。
エ．飲食は図書・施設の汚損防止のため禁じます。
オ．図書室内では携帯電話の使用は禁止です。
カ．座席確保のために、図書室の本や雑誌などで席を占領することを禁止します。
キ．その他、係員の指示に従ってください。

２．図書資料の配置について
1） 図書の分類は日本十進分類法（通称ＮＤＣ）によって分類しております。
書架の配列順序も分類に準拠して配列してあります。但し、看護学関係の図書はＮをつけて別置してあります。
日本十進分類法
主網表
000 総記500 工学、技術（コンピューター）100 哲学（心理学、倫理学、宗教）

600 産業

200 歴史700 芸術（体育）300 社会科学（法律、経済）

800 語学400 自然科学（数学、自然科学、医学）

900 文学2） 辞書、参考図書等は別置きしてあります。
3） 雑誌架には、最新月号が前面に展示してあります。製本後は別の書架に配架してあります。

３．図書の検索について情報はコンピューター検索で確認できますので、検索手順書にしたがって検索してください。また、図書室のカードケースには所蔵図書が書名検索出来る「書名目録カード」（アルファベット順）とＮＤＣの分類による主題別に検索出来る「分類目録カード」があります。

４．購入希望図書について購入してほしい図書がある場合は、カウンターにあるリクエストカードに記入の上、図書係員に申し出てください。
DVDの貸出について
１．DVDの貸出方法
1） 借りたいDVDがある場合は、貸出券（図1）を持参し、申し出て貸出券と引き替えに保管ケースよりDVDを取り出してもらい貸出を受けてください。

2） 貸出すDVDは1回に3本までとします。
3） 返却期限（返却期限票（図2）に記載されている）は1週間以内とします。
２．DVDの貸出方法
1） 借りたDVDを図書室に返却し、引き替えに貸出券を受け取ってください。
2） DVDに異常があった場合は返却時にその旨を報告してください。
（図1）（図2）
令和６年

１０月講座

木 育 教 室「木のおもちゃとままごとあそび」
ぎふの木で作ったおもちゃをたくさん持って来てくださいます。
この機会に触れてみませんか？

〈日時〉 令和６年１０月１日（火）１０:３０～１１：３０〈場所〉 肥田児童センター〈講師〉 岐阜木育指導員 三浦 美奈子氏
水野 恵子氏〈対象〉０歳～３歳の未就園児の親子〈定員〉 １２組※申し込みは、電話・直接来館・二次元コードから！
※申し込み期間は、9 月 15 日（日）～20 日（金）
（電話・直接来館の場合は開館時間のみ）
申込多数の場合は抽選となります。後日、参加決定者にご連絡します。

🏡肥田町肥田 2096-1 ☏0572-55-4760
2023 年 8 月 3 日

米国生物医学先端研究開発機構（BARDA）との塩素ガス曝露急性肺障害に対する共同開発プロジェクトの進捗状況に関するお知らせ

米国生物医学先端研究開発機構（BARDA）との塩素ガス曝露急性肺障害に対する共同開発プロジェクトに関しまして、現時点での進捗状況をお知らせいたします。
2023 年 5 月 26 日公表の「ご質問・ご意見に対する回答（2023 年 5 月 26 日号）」及び2023 年 6 月 2 日公表の「米国生物医学先端研究開発機構（BARDA）との塩素ガス曝露急性肺障害に対する共同開発のプロジェクト契約期間延長に関するお知らせ」等でご説明のとおり、ヒツジモデルでの肺組織の病理解析など、一部の解析が完了していなかったため、BARDA との契約は本年 7 月 31 日まで期間延長されました。
7 月中旬に、共同研究先からヒツジモデルの肺組織の病理解析結果を受領し、それらの結果を含めた最終報告書を BARDA に提出いたしました。
現在は、当社が提出した最終報告書に対する BARDA からのフィードバックを待っている段階です。既に BARDA との契約期間は満了となっておりますが、最終報告書に対するフィードバック及び当該プロジェクトに関して生じる対応事項については、契約期間を延長する必要がないことを BARDA との間で確認をしております。
当該プロジェクトによる研究成果につきましては、BARDA からの了承が得られ次第、速やかに公表させていただく予定です。
以上

MediciNova,Inc.（メディシノバ・インク）東京事務所 IR 担当
E-mail infojapan@medicinova.com
URL https://medicinova.jp/
投稿エッセイ「「疑問」―なぜ強い者が弱い者を淘汰するのか」

あとがき
Postscript
宮坂琇子

MIYASAKA, Yuko

総合人間学会では，このたび学会誌『総合人間学
第 7 号』の発行にあたり，はじめて電子ジャーナル

総合人間学会は 2006 年 5 月に発足して以来，人の形態を採用した。デジタルメディア時代を迎えて，間社会，地球未来に関わる諸問題を会員間で共有し，学会誌，学術誌の電子化は世界的な流れとなりつつ「人間はどこからきてどこへ行くのか」「人間とはあり，研究のグローバル化も急速に進んでいる。

何か」を問い続けてきた。さまざまな学問分野の専電子ジャーナルは，頁数や紙の質など，紙媒体の門家や人間の織りなす諸問題に関心をもつ方々で構書籍のもつさまざまな制約から自由であり，紙媒体成された当学会では，それぞれの専門知，経験知をの書籍ほどパッケージとしての個性を主張せずに，活かして喫緊の諸問題を考察してきた。未曾有の災コンテンツの柔軟な構成を可能とする。当学会が学

害「3.11」はまさに当学会のめざす多角的，総合的会誌の電子ジャーナル化に踏み切ったのは，主としなアプローチを必要不可欠とする問題であり，第 7てこのような特性に着目してのことであるが，今後回大会でもそれを取り上げた次第である。

さらに，本学会誌がインターネットを通して国内外

第一部のⅠ～Ⅲでは，「3.11」とその後に関するの研究者との広範な学術交流や議論のたたき台とな大会時のシンポジスト，コメンテーターほか，さまることを望んでいる。

ざまな論者の主張，思いを集めたもので，拠って立つ学問分野は，社会学，霊長類学，哲学，環境思想，

本学会誌『総合人間学 第 7 号』は，第一部と第文芸学，教育学，臨床心理学，ドイツの日本学等々，二部で構成されている。以下にそれぞれの内容を概本学会の特性を反映して実に多様である。その共通観してみる。の論点は，「3.11」という大災害をどうとらえ，露第一部は，2012 年 5 月に開催した総合人間学会

呈したさまざまな深刻な問題をどのような観点から

第 7 回大会のテーマ「3.11 と総合人間学―人間どのように解決すべきか，ということにある。Ⅱの（ヒト）・未来への選択」に基づき，大会シンポジなかには，被災地の人々の悲しみ，怒り，呻きを感

スト，コメンテーターほか，上記のテーマに関するじ取り，その心と向き合い，思いを共有し合うことさまざまな論者の主張，思いを集めたもので構成さを願ってその切実な現実を描き出したエッセイ，論れている。この第一部については会員，非会員を問文がある。そこで語られているのは，再び原発を推わずご高覧いただくことを願って，『3.11 を総合人進しようとする動きに抗うことなく座視するに忍び間学から考える』と題して，学文社から書籍としてない，被災者たちのあまりにも厳しい現実である。

も出版した。

Ⅱの一部，Ⅲの論文で指摘されているように，今184 / 186

『総合人間学』第 7 号

2013 年 9 月

まさに文明全体の大転換期とすべき時代であるといる本学会副会長，尾関周二氏は，このコーナーの，えるが，「3.11」は図らずもそれを裏づけるものと「総合人間学の課題や論点を自由に提起して論じるなった。3.11 を経験した今こそ，地球，生態系，フォーラム的ジャンル」としての活用に期待を寄せ人間をまもるために，エネルギー・ライフスタイている。

ル・産業構造等々，生活の根幹から見直すべきとき

今回は新規に入会された二氏の論考を掲載した。

であり，その方向性が問われている。その再構築のいずれもきわめて読み応えのあるもので，「論壇エ視点と方法の考察は本学会においても重要な課題とッセイ」の名にふさわしい，大いに啓発される重厚なっている。

な内容となっている。

Ⅳに関して――当学会は，発足以来，初代会長また，もう一つの新しい企画として，会員の新刊（現名誉会長）小林直樹氏による問題提起を契機と書紹介コーナーを設けた。これも電子ジャーナルのして，「総合人間学」のパラダイムを追究してきた。

特性ゆえに実現したことである。

今回は現会長小原秀雄氏の「自己家畜化論」を理論

一般会員からの投稿による論文・エッセイ・報告的枠組みに据えて総合人間学の課題を考察したもの

は，本学会の厳正なる査読を通過したものである。と，小林氏の二冊の新刊書を通してその課題と方法査読の結果，掲載に至った論文３篇，エッセイ，報を論じたものとの二編を掲載した。総合人間学会は，告各一篇ずつの五編は，それぞれの専門分野や関心地球，生態系にとって持続可能な環境を構築し，人から人間学的現象に向き合い，独自の視点から分析間のありようを深く考察するための理論的基盤となや理論の構築を試みている。当学会は，その性格上，るような，総合人間学の課題と方法の追究を今後も多様な関心，多様な専門分野の方で構成されており，続けていく所存である。

それぞれの関心，専門を越えて異なる分野の視座，知見を学ぶことのできる場でもある。会員の方々が，なお，本学会第 7 回大会でシンポジストを務めら論壇エッセイはもとより，論文・エッセイ・報告，れた佐藤節子氏は昨年逝去された。ここに謹んで哀あるいはまた会員の著作を通して，互いに刺激し合悼の意を表するとともに，これまでの学会に対するい，活発に学び合うことができれば幸いである。

多大なる貢献に感謝申し上げたい。（佐藤氏の論文
は当学会誌第 1 巻，及び『総合人間学の試み』〈「シなお，書き手のニーズに配慮したコンテンツの調リーズ総合人間学」第 1 巻，学文社〉に掲載されて整が可能である電子ジャーナルの利点を活かし，次いる。
）

号より，学会誌に投稿される論文・エッセイ・報告それぞれの枚数上限を引き上げることになった（詳第二部は会員の方からの投稿論文・エッセイ・報

細は投稿規程等を参照されたい）。これは，会員の告を中心に構成されている。さらにこの第 7 号から方から，十分に主張を展開するにはもう少し枚数が新たなコーナーとして，「論壇エッセイ」のジャン欲しいとの声があったための措置である。これを機ルを設けた。このジャンルは，論文とエッセイの中にできるだけ多くの会員の方に，本学会誌を自身の間的形態に位置づけられるもので，この提案者であ研究成果発表の場として位置づけ，積極的に投稿し185 / 186あとがきていただくことを願っている。また，若手研究者を対象として優れた投稿論文に対する「若手研究者奨励賞」を新設したので，該当する会員の方は奮って応募していただきたい。

最後に，本学会誌のはじめての電子ジャーナル化，およびその編集は，ひとえに当学会編集幹事，吉田健彦氏のご尽力によって実現したものであることをご報告し，同氏に心より感謝の意を表したい。

宮坂琇子（東海大学名誉教授・本学会編集委員会委員長／教育心理学）

186 / 186
彩の国さいたま人づくり広域連合告示第２５号
地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第２９２条の規定により準用することとされている同法第１９９条第１４項の規定に基づき、彩の国さいたま人づくり広域連合長から監査の結果により措置を講じた旨の通知があったので、次のとおり公表する。
令和４年１１月１日

１

彩の国さいたま人づくり広域連合監査委員

池

田一

江

彩の国さいたま人づくり広域連合監査委員

田

口雄

一

監査の結果「注意」とした事項

監査結果の監査 の 結 果講

じ た 措 置

公表年月日
令和４年８

政策研究基金及び市町村監査の結果を事務局職員に周知するとともに、政策月２４日

事業推進基金の定期預金に研究基金及び市町村事業推進基金の定期預金の運用方よる運用において生じた利法について見直しを図り、当該利息収入及び各基金へ息収入が、これまで歳入に計上されていなかった。の積立てについて歳入歳出予算に計上するよう事務処理を改めた。
宇都宮共和大学高丸ゼミ
仮想空間うつのみやを
田島龍青，川上紗季，北條智也，菊地諒，⑨ 疑似散歩して情報をゲットしよう 小川真極，石塚香澄，小倉健斗,北島紗矢，
久米田真衣，三品裕基「宇都宮」を仮想空間上にすべて再現したい！
まちなみ・魅力・情報・コンテンツ...

現実の
宇都宮

仮想空間うつのみやの使い方

仮想空間うつのみや●ユーザー登録をすると「仮想うつのみや市民」になれる●位置情報と紐づけした情報やコンテンツが登録した個人データにあわせて表示される（⇒リコメンデーション機能）●コロナ禍で外出が難しい中、仮想的に宇都宮を体験できる◆ 現在の宇都宮の様子をリアルタイムで仮想うつのみや市民

知ることができる（⇒IoT、Webカメラ）

仮想空間うつのみやの意義・目的● 情報と人をつなげる

その人にあった情報提供の場● マップとコンテンツをつなげる

オンラインによるコンテンツ共有の場● 市外の人と宇都宮市をつなげる

宇都宮の魅力を体験する場
コロナ禍での関係人口拡大に貢献◆ さまざまなコンテンツを見られるようになる

仮
想
空
間
う
つ
の
み
や

（⇒動画配信、映像アーカイブ）●うつのみやFANの交流の場を提供できる（⇒チャット機能）●ポイントや称号がもらえて仮想空間を楽しめる（⇒ゲーミフィケーション）◆ ログインし情報を得ると仮想空間で使えるポイントがもらえる◆ ポイントは現実の宇都宮市でも利用できるようにする（トトラとの連携）⇒ 来訪意欲の向上◆ 仮想空間で口コミやコンテンツ作成にかかわると称号がもらえる（「仮想愉快市民」「クリエータ市民」など）

仮想空間うつのみやロードマップ
既存のオンライン地図
による実証実験• 情報提供機能• コンテンツ配信機能• IoTデバイスからのデータ受信...

「仮想空間うつのみや」の構築• 地図上の道路や建物を２Dのドッ
ト絵に変換• ユーザ登録機能を実装• ゲーミフィケーションの実装...

⇒ 関係人口の拡大
将来展望：
3DCGやVR空間への
グレードアップ
連合石川

かなざわ地域協議会

第45号
2018年 5月14日
2018年11月27日
発 行

かなざわ地協
かなざわ地協日本労働組合総連合会石川県連合会

かなざわ地域協議会

発行者

宅本門示

〒920-0024 金沢市西念３丁目３番５号
TEL（076）232-7172 FAX（076）263-3705
E-mail renkana1@ishikawa.jtuc-rengo.jp

第10回定期総会·10周年記念祝賀会開催！
ストップ·ザ·格差社会！ 労働者保護ルール改悪反対！
統一地方選挙·参議院選挙に勝利して、安心社会を切り拓こう！

かなざわ地協の第 10 回定期
総会は 11 月９日（金）午後、
ANA クラウンプラザホテル金沢で開催された。
総会冒頭、11 月 11 日（日）投開票で行われる金沢市長選
挙に立候補し、かなざわ地協が西田満明連合石川会長推薦した現職の「山野之義」候補が出席し決意表明と支援をた連合運動、多岐にわたる相談呼びかけた。

機能の充実、非正規労働者支幹事会を代表して南議長は、援、地域振興と環境保全に取り「この１年地域に根ざした連合組むことなどが提案・承認され運動を標榜し取り組みを進めた。てきた。かなざわ地協結成 10年を契機にさらなる運動の飛躍に向けて取り組まなければならない」と挨拶をした。
議事では、この１年間の活動報告と 2019 年の活動方針として自治体要請、地域に根ざし総会来賓として、西田満明連合石川会長が出席した。
また、同日かなざわ地協結

山野之義金沢市長候補

成 10 周年を迎え記念祝賀会をの津軽三味線演奏ではじまり、関係団体及び構成組合役員約後半にはマジシャン KAZ 氏に130 名の出席で開催した。

よるマジックショーを楽しん

オープニングは永村孝治氏−1−だ。

かなざわ地協

2018年11月27日

10周年記念祝賀会
風景

福祉施設等支援
タオル寄贈にご協力を
タオル収集ボランティア
かなざわ地協では、毎年、福祉施設などに、構成組合・組合員の協力を得ながら未使用タ合・組合員のご協力をお願いしオルを収集し、５月頃に施設をます。

訪問し寄贈を行っており、各施収集期間については本年 12

設には大変喜んでいただいて

月 か ら 2019 年 ３ 月 末 ま で、います。

各構成組合において取り組み本年も、寄贈に向けて構成組

かなざわ地協
2019ＮＥＷ ＹＥＡＲ
旗 開 き
１月１1日（金）18：00
労済会館３Ｆホール
愛のエコキャップ運動
キャップ回収実績
回収重量
Co2 削減
ワクチン数

１１月８日現在
14,791,620g
46,593kg
7,372 人分

−2−のご協力をお願いします。

今後の日程●連合石川中小共闘センター会議
日時 12 月６日㈭ 13：30
場所 フレンドパーク石川●食とみどり幹事会
日時 12 月６日㈭ 16：00
場所 フレンドパーク石川●第２回幹事会
日時 12 月 11 日㈫ 18：30
場所 フレンドパーク石川 4F●連合石川 2019 春闘討論集会
日時 12 月 13 日㈭ 13：30場所 山代温泉「ゆのくに天祥」● 10 周年記念「親子映画鑑賞会」
日時 12 月 15 日㈯  ９：00
場所 ユナイテッドシネマ金沢●無料法律相談
日時 12 月 15 日㈯ 13：00
場所 フレンドパーク石川 7F※この機関紙は再生紙を使用しています。
弊社宛の封筒またはレターパックには以下の住所ラベルをお貼付けください〒950-0871
新潟市東区山木戸８－４－１５〒950-0871
新潟市東区山木戸８－４－１５

新潟マツダ自動車株式会社
新車営業部 所有権解除担当 御中

新潟マツダ自動車株式会社
新車営業部 所有権解除担当 御中
〔様式２〕ＮＯ．

（B）引越管理者講習〔申込書 兼 受講票〕
(一社)兵庫県トラック協会の協会コード

トラック協会※ 右記枠の兵庫県トラック協会への加入の有無に協会員※協会記入欄

ついて○を付していただき、非会員の場合は、・非協会員※どちらかに○を付けて下さい

受講コード

所属するその他(都道府県)トラック協会名を上記0(個人コード)に記入下さい。どのトラック協会にも所属して※協会記入欄いない場合は上記へ非会員と記入して下さい。

せい
①氏

めい

名 姓名

※通常のパソコンで表示できる範囲の漢字を使用して下さい。

年② 生年月日③性※ふりがなを必ず記入して下さい。

男

別性

月・

女

日
性

会社名

※西暦で記入して下さい。
※どちらかに○をして下さい。

営業所／支店名※正式名称で記入して④ 事業所名下さい。
※(例)○○引越センター等⑤ 宣伝している名称⑥ 事業所住所

名称が無ければ空欄で。

〒⑦ 電話番号・ＦＡＸ TEL－

都道府県から記入

－－

FAX

－

－

※受講者本人と連絡のつく事業所の電話番号・ＦＡＸ番号を市外局番から記入して下さい。

※受講者本人が、記載漏れの無いよう太枠内①～⑦に記入して下さい。証明書は以下の点線枠内へ必ず貼り付けて下さい。

講習会受講日20

講習会受講地24

年 11 月

兵庫

1日

県※提出いただいた個人情報については、引越講習修了証発行に係る業務以外には（公社）全日本トラック協会使用致しません。また、この書類は返却致しませんのでご了承下さい。

(１) 写真付き証明書の写しについて・前回受講時の講習修了証の写しを貼付して下さい。
管理者講習を初めて受講する方は基本講習修了書の写しを貼付して下さい。
・講習修了証を紛失等でお持ちでない方は免許証の証明書はこちらに貼り付けて下さい。

写しを貼付して下さい。また、免許証裏面に記載※免許証を貼付する場合、裏面に記載事項がのある場合は、裏面写しも左側に並べて貼付して下さい。免許証をお持ちでない方は、社員証写しなど(顔が判別できるもの)を貼付して下さい。

ある方は、左隣りへ裏面コピーも貼り付けて下さい。

(２) 当日持参して頂くもの□

様式2 (引越管理者講習［申込書兼受講票］）の本票

□

筆記用具

□

修了証用顔写真※上記指定サイズの写真をご用意下さい。（サイズ外だと修了証が作成できません。）※写真の裏に必ず会社名、氏名、を記入し、指定サイズに切り取ってお持ち下さい。
(写真に凹凸がでないように注意！）□

名刺※グループ討議の際、名刺交換致しますので複数枚ご持参下さい。
□引越講習用テキスト※令和6年9月2日開催の｢引越基本講習｣修了者など、直近発行のテキストをお持ちの方は当該テキストをご持参下さい。お持ちでない方は、当日配付いたします。

(３) 申込みに伴う注意点【修了証用顔写真について】
・無帽無背景、かつ鮮明な写真。

2.4cm

・被写体は、申請者本人のみ、正面、肩口まで写っているもの。

5mm程度

・運転免許サイズ（縦：3.0cm×横：2.4cm）
・頭の上を必ず5mm程度空けること。

3.0cm

・６ヶ月以内に撮影されたもの。

次回受講時期
平成〇〇年

・カラー写真 (白黒不可)。

顔写真は修了証作成に使用致します。
顔写真は当日ご持参頂き、その場で修了証を作成致します。
その為、当日写真の提出がない場合、講習会受講をお断りする場合がございます。
また、指定されたサイズ以外の写真は受付出来ませんのでご注意下さい。
高校生が高大連携事業 2015
教育ネットワーク中国
Education Network in the Chugoku Area

大学の講義を受講できるって本当ですか？

ハイ本当です。
2015 年度科目提供校

関心を持った学問についてもっと深く学びたい
進学したい大学などについてくわしく知りたい
エリザベト音楽大学
高校生のみなさん、大学・短期大学などの講義を受講してみませんか？ 近畿大学工学部
県立広島大学受講できるものはこの２タイプ
・・・・山陽女子短期大学

公開 授業

公開 講座

鈴峯女子短期大学

大学生が学ぶ正規の授業科目

高校生向けに特別に開講された講座

比治山大学短期大学部

比治山大学
広島経済大学募集開始スケジュール

広島工業大学2 月 12 日（木）～公開授業・公開講座のシラバス（講義内容）を公開し、募集受付開始

広島国際学院大学

5月

7 月 18 日以降の公開授業・公開講座のシラバス（講義内容）を公開し、募集受付開始（新 1 年生受講可）

広島国際大学8 日（金）～

夏休み期間中は「大学へ行こうウィーク」として、たくさんの公開講座が開講されます。

受講してみたい講義があれば、各高等学校の締切日までに担任の先生に申し出てください。

広島修道大学広島女学院大学
広島市立大学
広島大学

科目等履修生制度

広島都市学園大学
科目等履修生として単位を取得すると、大学入学後、単位が認定されます。
（大学によっては認定されない場合もあります）。

広島文化学園大学

問い合わせ

広島文教女子大学

一般社団法人教育ネットワーク中国

広島文化学園短期大学
安田女子大学〒730-0803 広島市中区広瀬北町 9-3 広島修道大学ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙﾊｳｽ内［TEL］082-533-7590［FAX］082-533-7591［E-mail］office@enica.jp

くわしくはホームページで

安田女子短期大学

http://www.enica.jp/
花暦 令和元年(2019 年)秋号
今年は台風や大雨により、お天気の影響が大変心配されましたが、11 月 2 日（土）、秋の晴天に恵まれ無事に花園まつりを開催することができました。今年も清水院長の楽しい仮装姿での挨拶を合図に、まつりがスタートしました。綿菓子、フランクフルト、大判焼き、お好み焼きなどの模擬店からの調理の熱気が上がりました。そして和太鼓、マジック、舞踊りなど、舞台でのイベントによる盛り沢山の内容にて、患者さん、その御家族、近隣住民の皆様に好評を頂くことができました。また当院の若手組織である U－３０より、のど自慢大会を中心としたイベントにて観客も非常に盛り上がりました。ボランティアの方々、病院職員の皆さん、ご協力ありがとうございました。

年末年始 診療のご案内●12 月 29 日(日)～1 月 3 日(金)は休診とさせていただきます。尚、1 月 4 日(土)より通常通り診察いたします。
※休診中、送迎バスは休日ダイヤにて運行いたします。

10 月 5 日（土）に秋冬物のバザーを開催しました。バザーが始まる前から会場前にはたくさんの患者さんがいてこのバザーを楽しみにしていただいている事が伝わりスタッフも嬉しく感じました。多くの患者さんに参加していただき大盛況に終わることが出来ました！
沢山の衣類をご寄贈賜り、職員一同心より御礼申し上げます。

藍野花園病院

多職種チーム project A「体力測定」活動報告記

10 月 20 日（日）、project A と街かど
デイハウス・雲見坂広場との共催で、地域にお住まいのはつらつ高齢者の皆さまと体力測定を行いました。昨年は台風の影響で中止になり、二年ぶりでした。皆さま、6 種目の競技に気持ちよい汗を流しておられました。

－発行－

令和元年（2019 年）12 月吉日

医療法人〒567-0017 大阪府茨木市花園 2-6-1

恒昭会

藍野花園病院℡072-641-4100

Fax072-641-4998－編集－

医局：比嘉、事務部：加門、54A 病棟：荒井、作業療法室：白取、訪問看護：三川－次号－

令和 2 年（2020 年）2 月発刊予定
第9回（2024年度）

倶進会国際交流支援(外国人医師・医学生受入）申請要綱
横浜市立大学医学部が世界に拓けた大学として発展するために、海外の医師や医学生との交流が必須です。
趣旨

そのため、倶進会としては海外から倶進会員の勤務する医療機関・医育機関・研究機関などで研究・研修する医師・医学生を対象に在日滞在の支援をすることとします。
1. 倶進会員の勤務する医療機関・医育機関・研究機関などで研究・研修する医師・医学生。

応募資格

2. 在日期間は上記機関に在籍している期間。
3. 所属する部門や教室などの責任者、または倶進会員（３年以上年会費を納入していること）の推薦があること。
倶進会会員であり、横浜市立大学医学部医学科の発展に寄与していること。

推薦者
推薦件数： 1推薦者につき 1件
倶進会への申請書類の送付は、 原本の郵送が必須となる。
申請方法

郵送は、 申請者・推薦者のどちらからでも良い。 （ただし、 申請書類にもれがないこと）倶進会Webページに記載の手順に従い申請する。

締切日

随時選考方法倶進会長が決定し、理事会の承認を得る。

採択件数

予算の範囲内

採択通知

随時

助成額

1～３か月は１０万円、4～６か月は１５万円、7～12か月は２０万円

送金時期

決定後１か月以内報告義務「倶進会たより」に研究・研修内容などを掲載する（日本語で行う）。

申請に際しての留意点○本申請研究の実施・成果発表に際しては、 個人情報保護法 （平成15年5月30日法律第57号） をはじめとする各種関連法規及びガイドラインを遵守する。
○助成金申請要綱・申請書・報告書・各種届出・Q&Aはホームページ （https://www.gushinkai.ｊｐ/） 内 「助成金」並びに「各種書類ダウンロード」 に掲載しております。
○申請書は採否にかかわらず一切返却しないものとする。
○申請内容は秘密を厳守し、本選考や助成採否の連絡など当該助成に関する業務に限定して利用する。
○倶進会は、採択した案件に関する情報（氏名、所属、助成対象となった研究テーマ、助成額等）を倶進会 ホームページ、「倶進会たより」に掲載し、 公表する。

【問い合わせ先 】
一般社団法人横浜市立大学医学部医学科同窓会倶進会〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3-9
TEL:045-785-9338 FAX:045-785-9328
E-mail: gushin@yokohama-cu.ac.jp
倶進会HP URL： ｈｔｔｐｓ：//ｗｗｗ．ｇｕｓｈｉｎｋａｉ．jｐ/
第４回 JMC 海事振興セミナー「洋上風力発電への海運業界の進出と将来展望」
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたび、日本海事センターにおいて、「洋上風力発電への海運業界の進出と将来展望」と題し、第４回
JMC 海事振興セミナーをオンライン配信により開催いたします。
皆様におかれましては、ぜひご参加いただきますようお願い申し上げます。
敬具
記
日時：２０２２年１０月１２日（水） １４：００～１６：００
開催方法：オンライン（Zoom ウェビナー）※若干名、会場での参加が可能です。ご希望の方はお問合せください。
概要
近年、再エネ海域利用法の下で洋上風力発電の導入への取組が日本各地で進められており、外航海運企業グループでも新たな商機として調査、輸送・建設・敷設、メンテナンスなどの各局面での取組が進められています。
今回は、洋上風力に関わる船舶に詳しい有識者より今後必要と思われる取組みや課題等について講演して頂き、海運業界・船舶の観点から洋上風力に関する展望を探ることと致します。

１４:００【開会挨拶】（公財）日本海事センター 会長

宿利

正史

１４:０５【取組報告①】「商船三井グループの洋上風力発電事業への取り組み」
株式会社商船三井エネルギー営業本部電力・風力エネルギー事業群第二ユニットユニット長 杉山 正幸 氏
１４:２５【取組報告②】「洋上風力発電事業における船舶への期待」
一般財団法人日本海事協会事業開発本部環境・再生可能エネルギー部
専任部長 三浦 明純 氏
１４:４５【研究発表①】「洋上風力発電所設置に係る特殊船舶の活用および一般船舶との調整」
神戸大学大学院海事科学研究科 教授 藤本 昌志 氏
１５:０５【研究発表②】「海外における航行安全確保の取組等の動向」（公財）日本海事センター企画研究部 研究員 坂本

１５:２５【総評と質疑応答】コメンテーター：早稲田大学法学学術院 教授

１６:００【閉会挨拶】

河野（公財）日本海事センター 常務理事

尚繁

真理子

氏

下野元也

参 加 費：無料
お申込み：下記 URL 又は QR コードよりお申込みください。（HP からもお申込みいただけます）
https://www.jpmac.or.jp/application/S998268/ （申込期限：１０月６日（木）まで）◆お申し込みいただいた方には、後日、視聴用 URL をご送付いたします。
※本セミナーのプログラム、講演者、時間等は予告なく変更されることがあります。
お問合せ：公益財団法人 日本海事センター企画研究部〒102-0083 東京都千代田区麹町４－５ 海事センタービル８階
ＴＥＬ：03-3263-9421 ＦＡＸ：03-3264-5565
E-mail：jmcseminar@jpmac.or.jp
HP：https://www.jpmac.or.jp/

【講演者略歴】
株式会社商船三井エネルギー営業本部電力・風力エネルギー事業群
すぎやま

第二ユニットユニット長

杉山まさゆき正幸氏

1993 年 3 月慶應義塾大学法学部卒業
1993 年 4 月大阪商船三井船舶株式会社入社
1999 年 4 月ナビックスライン株式会社と合併 株式会社商船三井と社名変更
2014 年 6 月 LNG 船部第二グループリーダー2016 年 6 月 Mitsui O.S.K. Bulk Shipping (USA), LLC. Houston Office2019 年 4 月石炭・エネルギープロジェクト部長
2020 年 4 月石炭・再生エネルギープロジェクト部長
2021 年 4 月風力エネルギー事業部長
2022 年 4 月電力・風力エネルギー事業群 第 2 ユニット ユニット長

一般財団法人日本海事協会事業開発本部環境・再生可能エネルギー部
専任部長

みうら

三浦あきずみ明純氏

1988 年 3 月九州大学工学部造船学科卒業
1988 年 4 月財団法人日本海事協会船体部

その後、検査技術部等を経て2021 年 4 月一般財団法人日本海事協会 環境・再生可能エネルギー部
ふじもと

神戸大学大学院海事科学研究科 教授

藤本

しょう じ昌志氏

1991 年神戸商船大学商船学部航海学科卒業，神戸商船大学乗船実習科修了，日本郵船株式会社入社，航海士として海上及び陸上勤務
1999 年より神戸商船大学助手として海上交通法，海事行政，海事教育などの教育，研究に従事
2005 年大阪大学大学院法学研究科博士後期課程修了
2007 年神戸大学大学院海事科学研究科准教授
2022 年神戸大学大学院海事科学研究科教授、附属練習船「海神丸」船長
博士（法学）
・一級海技士（航海）（公財）日本海事センター企画研究部 研究員

さかもと坂本なおしげ

尚繁

東京大学教養学部卒業
東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了
東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学
大学院では国際法・国際環境法を専攻。
2020 年 4 月から現職。企画研究部において洋上風力発電、海運環境政策などの調査研究業務に携わる。所属学会は、国際法学会、日本海洋政策学会。

早稲田大学法学学術院 教授

かわの河野

まりこ

真理子 氏

筑波大学社会科学系専任講師、助教授を経て、2004 年から早稲田大学法学学術院教授。交通政策審議会海事分科会長、港湾分科会委員等。2021 年度は、基地港湾のあり方に関する検討会委員及びカーボンニュートラルポートの形成に向けた有識者検討会委員等も務めた。2021 年度の主要著作は、「国際社会における正義の実現と裁判手続」『国際関係と法の支配（小和田恆国際司法裁判所裁判官退任記念）』（信山社）。
【卒業祝いのクラフトはがき】
用意するものはがき、折り紙（水色）、のり、色鉛筆
1 だ円型に切った青い折り紙を、はがきに貼る。
2 色鉛筆で七色の虹、空に羽ばたく鳥、飛行機、風船などのイラストを描く
3. メッセージと名前、日付を書いて完成。
★鳥や飛行機を少し上向きに描くと、明るい未来へ向かって飛び立つ元気なイメージに♪

【卒業祝いのクラフトはがき】
用意するものはがき、色紙（折り紙）、のり、はさみ、ペン
1 色紙で鳥かご、小鳥を作って、はがきに貼る。
2 上部の余白と鳥かごに、色紙で飾りを作って貼る。
3 メッセージと日付を書き、落款を押して完成。
★小鳥に表情をつけ、全体的に明るめに仕上げると、お祝いと応援の気持ちが相手に伝わりますよ！

【桜のクラフトはがき】
用意するもの
はがき、マスキングテープ（黄・オレンジ）、折り紙（ピンク・黄緑）、ペン、はさみ、のり
1 はがきの上下にマスキングテープを貼る。
2 折り紙で桜を作り、はがきに貼る。
3 メッセージと日付、名前を書いて完成。
★黄色系のマスキングテープを貼ることで、桜が引き立ち、キレイに見えます！

【桜の消しゴムはんこ＆クラフトはがき】【お花の消しゴムはんこ＆クラフトはがき】

用意するものはがき、桜の花びら型の消しゴムはんこ、スタンプパット、和紙、はさみ、のり、ペン用意するものはがき、お花型の消しゴムはんこ、スタンプパット、折り紙、和紙、色鉛筆、はさみ、ペン1 桜の花びら型の消しゴムはんこを、はがきに散らすように押す。
2 所々に和紙で作った桜の花びらを、上から散らすように貼る。
3. 日付とメッセージを書き、落款を押し、余白にちぎった和紙でアクセントをつけて完成。

1 お花型の消しゴムはんこを和紙に押してから和紙をお花の形に切る。
2 1で作ったお花に合わせて、茎や葉っぱも折り紙で作ってはがきに貼る。
3 日付とメッセージを書き、落款を押し、余白に色鉛筆で小さな模様を入れて完成。

★桜が舞い踊るイメージでどうぞ！

★お花に顔をつけると楽しいですよ♪
塩っ子だより

平成３１年 ３月１５日

主体性のある「元気な塩っ子」－し：しっかり学習する子，お：思いやりを表せる子，つ：強い心と体をもつ子－

文責：校長

阪田

真

心と体に刻まれた貴重な体験は、これからの成長にまちがいなく大きくかかわるもの
桜の花に始まり、梅の花で終わる１年間。と考えます。

「主体性のある元気な塩っ子－しっかり学

１年を締めくくるこの時期、学校ではも習する子、思いやりを表せる子、強い心とちろんですが、ご家庭でも子どもたちの成体をもつ子－」をめざす子ども像として取長を認め、励ましていただければと思いまり組んできた平成３０年度も、３月１９日す。そのことが自信につながり、新学年へ（火）の卒業証書授与式、そして、２２日の礎となることを確信します。

（金）の修了式をもって終わろうとしてい来年度も、保護者の皆様、ます。早くもこの時期を迎えることとなり地域の皆様の一層のご支援ました。振り返ってみますと、夏は酷暑ととご協力をお願いして、お集中豪雨や台風、そして冬は暖冬と異常気礼の言葉に代えさせていた象とも思える１年でした。

だます。

この１年、本校の教育活動に多大なご支援とご協力をいただきました保護者の皆様、地域の皆様に、教職員一同、心より厚くお礼申しあげます。
お陰さまで、子どもたちは学習や運動、3/2（土）、６年生を送る会を行いました。体育館の飾りなど、全校で準備を進めてきました。本校では、たてわり班ご様々な活動に一人ひとりがそれぞれの力をとに劇をしています。劇の練習には、５精一杯発揮し、がん年生が中心となり、色別練習の時間ととばる姿をたくさん見もに中休みや昼休みもつかって練習に取せてくれました。そり組んできました。

れが多くの成果につ当日は、どの班も工夫をこらした楽しながり、子どもたちい劇を演じることができました。６年生の成長を実感できた１年であったように感じます。
子どもたちが、学校での授業はもとより、家庭での生活、地域での生活で得た力は秤では量ることはできません。しかし、頭とは、１年生から６年生の思い出を、楽しい劇にして演じることができました。また、体育館には、６年生の力強い毛筆作品が展示されていました。
６年生にとって、最後の楽しい一時を過ごすことができました。

さつができるようになったと感じています。
遠いところから大きな声であいさつをする子、顔を見て笑顔であいさつが６年生の毛筆作品

６年生へのありがとう

できる子、会釈をしてあいさつができる子など、レベルアップをしています。
これからも、ＯＫＳＡを合い言葉に、あいさつ運動に取り組んでいきます。
保護者の皆様、地域の皆様も、子ども６年生からのプレゼント

たてわり班の劇たちへの声かけをよろしくお願いいたします。
「おはよう日誌」より

3/19（火）は、平成30年度卒業証書授与式です。
男子１０名、女子６名、計１６名の子どもたちがめでたく卒業します。

・とても寒い朝でしたが、みんな元気いっぱいで大きな声であいさつをしてくれました。しっかり顔を見てあいさつしてくれる子どもたちがいたので、すごいなと思いました。
・こんな寒い朝だから、元気がないかな？と少し心配して向かいましたが、子どもたちは元気で、こちらが元気をもらいました。

この１年間を振り返ると、６年生は塩津小学校の最高学年として、本当によくがん毎日子どもたちを見守ってください

ばってきました。毎日の勉強はもとより、ました、スクールガードの皆様、誠に集団登校、たてわり活動、運動会、委員会

ありがとうございました。お陰さまで、活動、クラブ活動など、リーダーとして全大過なく安全に登下校することができ校の子どもたちを引っ張ってくれました。

ました。今後とも、なにとぞよろしく

いつも、下学年に対してたいへんやさしくお願いいたします。

接していた姿が印象的です。
また、市陸上記録会や市ロープジャンプ大会でも、それぞれのもてる力を十分に発

パンプキンプロジェクトや塩っ子祭揮してくれ、たいへん頼もしく思いました。

り、そして学習ボランティアなど、塩４月からは、立派な中学生になってくれ

津小の子どもたちのためにお力添えをることと確信しています。ますますの活躍賜り、ありがとうございました。子どを期待しています。

もたちにとって、思い出多き１年となりましたことをお礼申しあげます。

ＰＴＡの取組として、毎月１日と１５日に、あいさつ運動をしていただきました。
ご多用のなか、早朝よりご参加くださり、誠にありがとうございました。
私も毎朝、塩津の信号と校門前に立っていますが、４月当初に比べて、ぐんとあい１０月には、保護者の皆様、地域の皆様には賛助金にご協力くださいまして誠にありがとうございました。
いただきました賛助金は、ミストや英和・和英辞典、学習プリント、草刈り機など、子どもたちの教材等や環境整備に有効活用させていただきました
ことを、ご報告申しあげます。
Canadian Engineered Wood

アスペンの森林Q4

OSBの原料となる原木

内装材としてOSBを使えますか？

OSB は、基本的に内装仕上げ材として表しで使うことができます。ただし、建築基準法では大勢の人が集まる空間や火気を使用する空間などについて、壁及び天井の室内に面する部分を燃えにくい建築材料で仕上げるよう義務付けています（内装制限）。

燃えにくい建築材料としては、「不燃材料」「準不燃材料」「難燃材料」が定められており、それぞれ 20 分間・10 分間・5 分間燃焼しないなどの、所定の性能を持っています。OSB はいずれにも該当しませんので、内装制限がかかる部分には使用できません。
内装制限の対象は、建築物の用途、規模、耐火性能等に応じて細かく定められています。学校や体育館等の用途は内装制限の対象に含まれていないので、規模の要件から内装制限がかからなければ、OSB や通常の木材が使用できます。

劇場、病院、百貨店などの特殊建築物や大規模建築物において内装制限がかかる場合でも、床と床面から高さ 1.2m 以下の腰壁については対象外なので、OSB や通常の木材が使用できます。

また、一戸建て住宅における火気使用室に限られますが、こんろ、固定式ストーブ、壁付暖炉、いろり等の周辺について不燃材料による内装不燃化や遮熱板の設置等を行えば、それ以外の部分については OSB 等の木材や難燃材料による内装仕上げが可能です。

8
2024 年 3 月
広島ガス東部株式会社

液化石油ガス販売事業者標識の掲載について日頃より広島ガス東部をご利用頂きまして、厚くお礼申し上げます。
この度、液化石油ガス法の改正を含む「デジタル社会の形成を図るため規制改革を推進するためのデジタル社会形成基本法の一部を改正する法律」が令和 5 年 6 月に公布されました。
液化石油ガス法第 7 条に規定されている「標識の提示」に基づき、液化石油ガス販売事業者証をホームページに掲載いたしましたことご報告いたします。
記

液化石油ガス販売事業者証
登録番号

広島県知事 第３４Ａ０３０４号

登録年月日

平成９年４月１日

氏名又は名称

広島ガス東部株式会社

代表者の氏名代表取締役 金子勇一

販売所の名称 本社及び所在地

広島県安芸郡府中町浜田三丁目 4-26
熊野支店
広島県安芸郡熊野町出来庭三丁目 1-6
以上
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家庭菜園

あなたもチャレンジ
園芸研究家とすれば、万能の平鍬です。また、効率良く整地作業をするには、熊手のようなレーキを使います。土中の雑草の根なども除去できます。最後に、畝をきれいに仕上げるには、板切れ（端材）を使い、表面をならしまに作り上げた道具です。そのため地が、農作業の用途や土質に適した形（図 ）
先のとがった剣先スコップは穴掘り ［除草、土寄せ作業］

堆肥・肥料を土と混ぜるなどに使い、スコップは土を運ぶ、穴を掘る、草削りには、片手鍬、ホーとも呼す。

域によって形状がさまざま。そろえ作業に、先が平らな角スコップは運ができる三角鍬は、土寄せ、溝切りぐわあります。柄が長く立ち姿勢で作業ぐわておきたい代表的な農具を紹介しま

ばれる半月形や三角形の軽量な鍬が）地をする、溝を掘る、畝を立てる、草刈りには平鎌を使います。伸びにも使えます。

根がはびこっています。このようなてきた草を片手でつかみ、鎌先を地ぐわ土寄せするなどほとんどの作業がこぐわ面を使って、整地作業もできます。ています。

こぎり鎌は、堅い草を刈るのに向いれ長さや重さが体や体力などに合った本の爪に分かれ、粘土質の畑でも土離れの良い、刃型で、芋の掘り起こしにも重宝しいます。備中鍬は畑を起こすには、備中鍬か唐鍬を使枚の刃が付き、耕す、整3際から手前に引いて切断します。の平鍬 はくわ（図［畝立て作業］ぶ、混ぜる作業に適しています。
）す。

農具はかつての「村の鍛冶屋さん」 で、頑丈なので荒起こしに向きます。

成松次郎

本でできます。平鍬の背側や側荒れた畑は土が固く締まり、草の2物を選びましょう。農具を一つ選ぶ●日本農業検定事務局

日本の「農」と「食」を学ぶ

題

ブロッコリー問

か ら い

ブロッコリーについての説明で、間違っているものは次のうちどれですか。

❶茎の頭の部分にできる大きな花蕾を収穫するタイプのブロッコリーを頂花蕾型と呼んでいる。

❷花蕾の形成・発育には冷涼な気候が適し、中・晩生品種では 〜 度が適温である。

❸根は浅いが吸水力が強く、乾燥に対しては比較的強い野菜である。

答❹花蕾の間に小さな葉ができるリーフィー
ヘ ッ ド は、 花 蕾 の 発 育 中 に 連 続 し て 度以下の低温に遭うと起こる発育障害である。

解座

115

正解は❹です。
解説：花蕾の間に小さな葉ができるリーフィー
ヘ ッ ド は、 花 蕾 の 発 育 中 に 高 温（ 度 以 上）に連続して遭うと起こる発育障害です。
現在、一般的に販売されているのは頂花蕾型です。側花蕾
型の中には茎の長さが 〜 cmで細長い形となり、茎が柔らかいことが特徴の茎ブロッコ
リー「スティックセ ニ ョ ー ル」な どがあります。

30410『新版 日本の農と食を学ぶ 中級編』
（106〜107ページ）
より

20

13枚の細身で肉厚の刃ます。唐鍬は115

図：リーフィーヘッド

全体運／整理整頓に力を入れるのは吉兆。大掃除は早めに取り掛かりましょう。予定を入れ過ぎないよう心掛けて健康運／薬の飲み過ぎに注意。処方を守って 幸運の食べ物／下仁田ネギ

6月22日〜7月22日

蟹6151［土起こし作業］（図

畑仕事に便利な農具 快適で楽しい作業にするために
中・長距離フェリー輸送に係る積載率動向について（令和６年４～６月）
中・長距離フェリー航路を以下のとおり整理し、事業者へのアンケート調査により、対象期間中の中・長距離フェリー輸送に係る積載率動向を調査した。
【中距離フェリー航路：片道の航路距離100km以上～300km未満で、陸上輸送のバイパス的な役割を果たす航路】【長距離フェリー航路：片道の航路距離300km以上で、陸上輸送のバイパス的な役割を果たす航路】
航路①北関東～北海道②北東北～北海道③東東北～北海道④中 京～東東北⑤北 陸～北海道⑥阪 神～北海道⑦阪 神～北四国

上り／下り
上り
下り
上り
下り
上り
下り
上り
下り
上り
下り
上り
下り

積載率
航路
上り／下り
65~70%
上り⑧北四国～北九州
80~85%
下り
30~35%
上り
20~25% ⑨京 浜～北九州（一部、京浜～東四国含む）
下り
75~80%
80~85%
65~70% ⑩阪 神～北九州 上り下り
70~75%
上り
65~70% ⑪阪 神～中九州
下り
65~70%
55~60%⑫阪 神～南九州 上り下り
50~55%

上り下り

55~60%

積載率20~25%
30~35%
75~80%

80~85%
80~85%
70~75%
55~60%②⑥③⑤75~80%①④※上記数値はいずれも、アンケート調査を基にした対象期間中（令和６年４～６月）の概算値であり、実際には季節や曜日、ドック期間（定期整備）によっても変動があるため、あくまでご参考となります。

【航路に関するお問合せ】（一社）日本旅客船協会
TEL:03-3265-9693⑧【資料全般に関するお問合せ】
国土交通省海事局内航課
TEL:03-5253-8625（内線43-453、43-454）⑫⑩⑪⑦⑨
小学生から高校生世代までの方の県内医療機関での窓口負担が少なくなります！
以下の医療費助成制度の受給資格がある
小学生から高校生世代（※）までの方たちが県内の医療機関等を受診し、医療保険が適用される場合に限ります。
＜ 子ども（乳幼児）医療費助成

・ 心身障害者医療費助成

・ ひとり親家庭等医療費助成 ＞（※）高校生世代…15歳に達する日以後の最初の3月31日を経過し、18歳に達する日以後の最初の3月31日までの者

令和６年８月受診分から新たに対象となる方は◯ 右上に「現物」と書かれた「受給資格証」が市町村から交付されます。
※助成の種類や市町村によって、交付までの手続きは異なります。

○「福祉医療一部負担金」までの支払で受診できる制度に変わります。
○「福祉医療一部負担金」は、「受給資格証」に記載されています。
○ 受診のつど、窓口で「保険証」と「受給資格証」を提示してください。
【注意点】○ これまでの受給資格証は使えなくなりますのでご注意ください。
○ 「現物」と書かれた「受給資格証」を医療機関等の窓口で提示できない場合は、いったん医療保険の自己負担額をお支払いください。
医療機関等で領収書を受け取り、市町村窓口で支給の申請を行っていただくことで医療費が助成されます。
○ 学校等での負傷や疾病等により、独立行政法人日本スポーツ振興センターの災害共済給付の給付対象となる場合、受給資格証は提示せず、医療保険の自己負担額をお支払いください。
○ 小学生から高校生世代までの方以外はこれまでの支払い方法と変更ありません。
○ お住まいの市町村を転出する場合は、発行元の市町村福祉医療担当課へ受給資格証を返納してください。
◯ 同じ病気でいくつもの医療機関にかかる「重複受診」や、頻回に受診する行為、急病でやむを得ない場合外での夜間・休日受診は控えましょう。けがや急病で、病院へ行った方がよいか判断に迷ったときは、こども救急電話相談（＃8000）まで。

お問い合わせは、お住まいの市町村・福祉医療窓口まで
奈良県・市町村
令和６年度 シラバス
教科

家庭科目

服飾手芸

必修・選択

単位数

2

教科書・副教材等
手芸の種類、特徴及び変遷、各種手芸の技法などに関する知識と技術を習得させ、手芸品を創造的に製作し、副食に活用する能力と態度を育てる。

学習の到達目標

a.

評価の観点

評価の方法

知識・技能

基礎縫い、ミシン縫い、刺繍、編み物の技法などに関する技術を身に付けている。

思考・判断・表現c.

主体的に取り組む態度

各種手芸の技法を活用し服飾手芸に関心をもち、製て、想像力を働かせて手芸作 作計画を立て、目的に応じた品を制作し、実際に活かすこ 作品作りに意欲的に取り組んとができるような能力と実践 でいる。
的な態度を身に付けている。

上記の３つの観点について、授業への出席状況、授業中の態度、製作品の提出状況、発表の仕方や内容等から総合的に評価を行う。
単元

主な学習内容１ 手芸の種類と特徴・刺繍、編み物、織物、その他の手芸などについて、実際の作品を見たり触れたりして、手芸の技法や特徴を理解する。

２ 手芸の変遷・刺繍、編み物、織物、その他の手芸などの変遷について理解し、それぞれの手法がどのような変遷を経て、現在の生活に活用されているかなどについて、地域の伝統文化などと関連付けて考える。

前期b.

３ 服飾材料としての各種手芸の ・刺繍について、基本的な技法を理解する。
技法
・刺繍の基本的な技法、仕上げを習得する。
４ 手芸品の製作
３ 服飾材料としての各種手芸の ・編み物について、基本的な技法を理解する。
技法

後
４ 手芸品の製作

期

・かぎ針編み、棒網の基本的な技法、仕上げを習得する。
特集 積算基準類の改正

公共建築工事積算基準等の改定について
国土交通省大臣官房官庁営繕部計画課

今般，公共建築工事共通費積算基準（以下「共1.

はじめに通費基準」という），公共建築工事標準単価積算基準（以下「単価基準」という），公共建築工事見積標準書式（建築工事編），（設備工事編）（以官庁営繕事業に関する積算関係基準は，以下の下合わせて「見積書式」という）を改定し，平成各基準から構成されている。

26年度から運用を開始したところである。以下に① 統括的な基準となる「公共建築工事積算基これらの改定内容について紹介する。

準」。
② 設計図書から数量の計測・計算方法を定める「公共建築数量積算基準」「公共建築設備数量積

2. 公共建築工事共通費積算基準の主な改定内容算基準」。
③ 標準歩掛や市場単価の取り扱い等の単価およ

本基準は，公共建築工事の共通費積算に関するび価格の算定に関する事項を定める「公共建築基本事項を定めており，「共通仮設費」「現場管理工事標準単価積算基準」。

費」および「一般管理費等」に区分し，それらの④ 共通仮設費，現場管理費および一般管理費等の算定方法を定める「公共建築工事共通費積算費用の内容や各工事での積算方法を示したものである。
本改定では，「現場管理費」の内容について一基準」。
⑤ 工事費内訳書の標準となる書式を示した「公共建築工事内訳書標準書式」。

部改定し法定福利費の定義を明確にし，予定価格に適切に反映させるよう改定した。

⑥ 製造業者等から適正な見積価格を得るための見積書式の基本的な構成や記載項目等を示した「公共建築工事見積標準書式」。

3. 公共建築工事標準単価積算基準の主な改定内容

これらの基準は，「官庁営繕関係基準類等の統一化に関する関係省庁連絡会議」において統一基

本基準は，公共建築工事の工事費積算に用いる準として制定され，各府省庁で運用されている単価および価格に関する基本事項を定めているも（図― 1 ）。

ので，単位工事量当たりの材料，労務，機械器具等の標準的な所要量を数値として表にした標準歩20

建設マネジメント技術

2014 年 4 月号

積算基準類の改正 特集

図― 1

積算関係統一基準類

掛や市場単価等の扱いを示したものである。
本改定では，請負工事機械経費積算要領に基づく建設機械等損料算定表の改定に合わせて見直し

4. 公共建築工事見積標準書式の主な改定内容を行うほか，公共建築工事標準仕様書への整合を図った。

本書式は，製造業者等から適正な見積価格を得【建築工事】

るための見積書式の基本的な構成や記載項目等を

1.

構内舗装の機械損料の歩掛を一部改定示したものである。

2.

既製コンクリートの歩掛を一部削除

本改定は，見積書式に法定福利費の項目を追加

3.

植栽工事の歩掛の名称を一部修正し，各見積書に含まれる法定福利費相当額を明確【電気設備工事】
1.

LED照明の歩掛を一部追加にしている。
改定に当たっては，国土交通省の官庁営繕部で【機械設備工事】

試行運用し，問題点を整理した上で書式を統一基

1. 撤去工事における合成樹脂製カバーの表現を準とした。

変更
2. 撤去工事における衛生器具の対象品記号等を一部変更※なお積算関係基準の詳細は国土交通省大臣官房
官庁営繕部のホームページ（http://www.mlit.
go.jp/gobuild/kijun_index.htm）を確認して下さい。

建設マネジメント技術

2014 年 4 月号 21
地 発 0 3 3 1 第 ３ 号
基 発 0 3 3 1 第 2 8 号
職 発 0 3 3 1 第 2 7 号
雇 児 発 0 3 3 1 第 1 1 号
平 成 2 8 年 ３ 月 3 1 日

都道府県労働局長

殿

厚生労働省大臣官房地方課長（公 印 省 略）
厚生労働省労働基準局長（公 印 省 略）
厚生労働省職業安定局長（公 印 省 略）
厚生労働省雇用均等・児童家庭局長（公 印 省 略）

本省及び都道府県労働局の組織改正に伴う関係通達の改正について厚生労働省組織規則（平成13年厚生労働省令第１号）が改正され、平成28年４月１日から、大臣官房地方課「企画室」の廃止、労働基準局労働条件政策課「労働紛争処理業務室」の設置並びに都道府県労働局総務部企画室及び雇用均等室の廃止及び雇用環境・均等部（室）の設置その他所要の改正が行われるところである。
これに伴い、平成28年３月31日までに厚生労働省大臣官房地方課等の本省内部部局から従前に発出した通達その他の文書については、地方官署の組織、定員、定数、予算等の管理関係事務及び行政運営方針等の地方官署の総合的運営に関する事務など厚生労働省大臣官房地方課の所掌に属する事務に係るものを除き、当該通達中の組織及び官職名に係る文言は、別紙のとおり相当の新組織及び官職名に係る文言に読み替えることとする。
なお、「大臣官房地方課組織の改正及びこれに伴う通達等の取扱いについて」（平成27年３月31日地発0331第５号）は廃止する。

別紙

現行組織及び官職に係る文言改正について（例）〔3 月 31 日まで〕

〔4 月 1 日以降〕

・ 大臣官房長、大臣官房地方課長（個別労働紛争の解決の促進及び使用者による障害者虐待の防止に関することに限る。
）→ 労働基準局長（課長連名通達の場合は労働基準局労働条件政策課長）

・ 大臣官房地方課企画室長（労働紛争処理業務室長含む。
）（個別労働紛争の解決の促進及び使用者による障害者虐待の防止に関することに限る。
）→ 労働基準局労働条件政策課労働紛争処理業
務室長

・ 大臣官房地方課企画室長（労働紛争処理業務室長含む。
）（個別労働紛争の解決の促進及び使用者による障害者虐待の防止に関することを除く。
）→ 大臣官房地方課長

・ 総務部（長）（雇用環境・均等部（室）の所→ 雇用環境・均等部（室）（長）
掌事務として新たに規定される事務に限る。）
・ 労働基準部（長）（雇用環境・均等部（室）の所掌事務として新たに規定される事務に限る。
）→ 雇用環境・均等部（室）（長）

・ 雇用均等室（長）→ 雇用環境・均等部（室）（長）

・ 総務部企画室（長）（雇用環境・均等部（室）の所掌事務として新たに規定される事務に限る。
）→ 雇用環境・均等部企画課（長）
雇用環境・均等部指導課（長）（北海道、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡以外の都道府県労働局においては、雇用環境・均等室（長））・ 総務部企画室（長）（雇用環境・均等部（室）の所掌事務として新たに規定される事務を除く。
）→ 総務部総務課（長）・ 労働基準部監督課（長）（雇用環境・均等部（室）の所掌事務として新たに規定される事務に限る。
）→ 雇用環境・均等部企画課（長）
雇用環境・均等部指導課（長）（北海道、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡以外の都道府県労働局においては、雇用環境・均等室（長））・ 労働基準部労働時間課（長）→ 雇用環境・均等部企画課（長）
雇用環境・均等部指導課（長）・ 労働基準部賃金課（長）（雇用環境・均等部（室）の所掌事務として新たに規定される事務に限る。
）→ 雇用環境・均等部企画課（長）
雇用環境・均等部指導課（長）・ 労働基準部賃金室（長）（雇用環境・均等部（室）の所掌事務として新たに規定される事務に限る。
）→ 雇用環境・均等室（長）・ 労働基準監督署次長→ 労働基準監督署副署長
授業科目名 中国社会論IIA<英訳>
Chinese Culture and Society IIA

配当
学年 2-4回生

単位数 2

担当者所属・
人文科学研究所 助教
職名・氏名

開講年度・ 2017・曜時限 金4開講期
前期

授業
形態 講義

藤井 律之
使用
言語 日本語[授業の概要・目的]
テーマ：中国の歴史書――書経・春秋から三国志まで
中国の歴史叙述には、それこそ長い歴史があるが、史書が独立した地位を獲得するにもやはり長い時間を必要とした。その大きな契機は司馬遷『史記』の登場である。
本講義では『史記』を中心に据え、その前後の、中国における歴史叙述の淵源から、歴史書が旧来の図書分類を破壊する時期までを対象として、その期間における代表的な史書を紹介、検討する。

[到達目標]
中国における歴史叙述の淵源と発展、紀伝体が成立するまでのプロセスを理解する。

[授業計画と内容]
基本的に以下のプランに従って講義を進める。
第1回 中国の歴史書
第2回 史と歴史記録
第3回 書経
第4回 春秋経と三伝・国語(1)
第5回 春秋経と三伝・国語(2)
第6回 戦国策第7回 史記(1)――春秋と太初改暦
第8回 史記(2)――紀伝体の登場
第9回 史記(3)――史記の原史料と編纂方法
第10回 漢書(1)――史記批判
第11回 漢書(2)――その独自路線
第12回 東観漢記と漢紀
第13回 三国志第14回 史部の成立
第15回 総括[履修要件]
特になし[成績評価の方法・観点及び達成度]
定期試験（筆記）。

中国社会論IIA (2)へ続く↓↓↓中国社会論IIA (2)[教科書]
授業中に指示する[参考書等]（参考書）
授業中に紹介する[授業外学習（予習・復習）等]
授業中に指示する。
（その他（オフィスアワー等））
歴史はもちろんのこと、書物に関心のある方は是非どうぞ。
※オフィスアワーの詳細については、KULASISで確認してください。
令和６年２月 2０日
入居者様各位
豊中市営住宅募集・管理センター

三菱 UFJ 銀行窓口収納事務撤退のおしらせ
平素は市営住宅の維持管理にご協力いただき、誠にありがとうございます。
この度は標記の事項につきまして、皆様にお知らせをさせていただきます。
以下の金融機関につきまして、家賃・駐車場使用料の納付書払いの受付業務を終了することとなりました。

三菱 UFJ 銀行 令和６年（２０２４年）３月末日
各日の翌日以降は、各店舗窓口での納付書での払い込みはできなくなりますが、口座振替（口座引き落とし）に関しては引き続き継続されます（新規の受付も継続の予定です）。
皆様にはご不便をおかけすることなりますが、今後も各種ご納付につき、ご協力の程よろしくお願いいたします。
寄付金等取扱規程
（目的）
第１条

この規程は、公益財団法人日本海事センター（以下「本センター」という。）への現金、有価証券、物品、土地及び建物等の資産（以下「寄付金等」という。）の寄付の受け入れに関する必要な事項を定めることを目的とする。
（受入基準）
第２条

本センターは、次の各号に掲げる基準を満たしているときは、寄付金等を受け入れることができる。
（１） 寄付金等が本センター定款第 4 条に定める業務のいずれかに資するものであること。
（２）寄付金等が本センターの業務運営に支障がないと認められること。
（寄付金の申込み）
第３条

本センターに寄付金等を寄付しようとする者（以下「申込者」という。
）は、別紙様式による申込書を本センターに提出する。
２

本センターは、申込書を受理したときは、前条の基準によりその内容を審査し、寄付金等の受け入れの可否を決定した上で、その旨を申込者に通知する。

（受領書の送付）第４条
２

寄付金を受領したときは、遅滞なく礼状及び受領書を、寄付者に送付する。
前項の受領書には、本センターの事業に関連する寄付金である旨、寄付金額及びその受領年月日を記載する。
（寄付の要請）第５条

本センターは、第 2 条の基準を満たすことを条件に、本センター以外の者に対して寄付金等の寄付を要請することができる。
（寄付金等の支出又は使用）
第６条

本センターは、寄付金等が納付されたときは、申込者により使途が特定されているものについては、その特定した使途に従って寄付金等を支出又は使用する。
２

本センターは、使途が特定されていない寄付金等については、理事会の議決及び評議員会の同意を経て配分を決定し、それに従って支出又は使用する。この場合、寄付金等の 20％を上限にして一般管理費に充てることができる。

（適用除外）
第７条

寄付金等が国、独立行政法人又は地方公共団体からの寄付その他特別な事情がある場合は、この規程の一部を申込者に対し適用しないことができる。
（雑則）
第８条

この規程の定めるもののほか、寄付金等の取扱に関して必要な事項は、本センタ

ーと申込者との間で定めることができる。

附則
この規程は、平成 23 年 4 月 26 日から施行する。

別紙

平成年月日

公益財団法人日本海事センター会長 殿

寄付者 住所
氏名

下記のとおり寄付します。

記

寄付金額

金

寄付の目的

○○○○のため寄付の条件

その他

○○○○円

㊞
就業促進定着手当を申請される方へ
１ 申請期限申請期限は、就職した日（雇入日）から6か月目にあたる日の翌日から2か月以内です。
具体的には同封の｢お知らせ」の「３ 支給申請手続きについて （１） 申請期間」をご覧ください。
申請についての注意● 申請期限には十分注意してください。
● 郵送の場合は、消印日が提出日となります。
● 就職した日（雇入日）から６か月未満で離職、あるいは、一週間の所定労働時間が２０時間未満となった場合などは、この手当の対象になりません。

２

申請方法
本人・代理人による持参又は郵送（できるだけ特定記録郵便でお願いします。）により提出してください。
代理人による提出時の注意
委任状及び委任された方本人を確認できる書類（運転免許証等）が必要です。

３

申請書類① 就業促進定着手当支給申請書（裏面の記入例を参照してください。）※ 申請書中の本人記載欄を記入の上、別添「就業促進定着手当（事業主の方へのお願い）」と共に事業主に渡して、証明を依頼してください。
② 雇用保険受給資格者証（再就職手当の通知と共にご本人に郵送でお返ししています。）③ 就職日から６か月間の賃金台帳又は給与明細の写し④ 就職日から６か月間の出勤簿又はタイムカードの写し⑤ 委任状（代理人による提出の場合）
賃金台帳・出勤簿等の提出期間の注意
就職日が賃金締切日の翌日ではない場合、就職後最初の賃金締切日の翌日から６か月間の写しが必要です。（申請書の１４欄に記載された期間分となります。）
ア 就職日：４月１日 賃金締切日：各月末日→→→ ４月１日から９月３０日までの賃金台帳及び出勤簿の写しが必要です。
イ 就職日：４月１日 賃金締切日：各月１５日→→→ ４月１６日から１０月１５日までの賃金台帳及び出勤簿の写しが必要です。

４

支給について支給額については、別添の「就業促進定着手当の支給申請手続きについてのお知らせ」の２をご覧ください。なお、支給までには申請書を受理してから約１か月程度かかります。
支給の目安
再就職後の１か月分の賃金総額が離職時賃金日額（※）×３０の金額を下回る場合に支給対象となります。
※離職時賃金日額は、別添「就業促進定着手当の支給申請手続きについてのお知らせ」の１の③（Ｂ）の金額です。（受給資格者証の第１面１４欄にも記載されています。）

５

申請書提出先〒８１０－８６０９ 福岡市中央区赤坂１－６－１９
福岡中央公共職業安定所 雇用保険給付課℡：０９２－７１２－８６０９ １１＃

記 入 例 （ボールペンで記入してください）

中央
810

二郎
8609

090

1234xxxx

福岡市中央区赤坂１－６－１９
ハローワークビル２０１号室

申請者
本人
が記
入

事業主に記載（証明）を依頼してください。
完全月（丸１か月分）の賃金６か月分が必要です。

○○

1029

提出日を記入（郵送の場合は投函日）

中央

二郎

申請者
本人
が
記
入

就業促進定着手当（事業主の方へのお願い）
就業促進定着手当とは、平成２６年４月１日以降に再就職し、再就職手当の支給を受けた方が一定の要件を満たした場合に支給されます。
申請者（労働者）のハローワークへの申請手続き期間は、就職日から６か月目にあたる日の翌日から２か月以内です。
申請者から依頼がありましたら、速やかにご対応をお願いいたします。
申請者から依頼がある書類□□「就業促進定着手当支給申請書」の証明
賃金台帳（または給与明細書）及び出勤簿（またはタイムカード）の写しの交付

支給申請書の記入及び添付書類について□支給申請書の記入について１１欄から１５欄を記入してください。（記載例は「裏面」参照）□

賃金台帳（または給与明細）及び出勤簿（またはタイムカード）の写しについて必要な期間就職日から６か月間のものが必要です。
ただし、就職日が賃金締切日の翌日でない場合は就職後最初の賃金締切日の翌日から６か月間について必要となります。

例・ 就職日が賃金締切日の翌日の場合
就職日：４月１日
４月１日から９月３０日までの内容が必要
賃金締切日：月末締め
・ 就職日が賃金締切日の翌日でない場合
就職日：４月１日
４月１６日から１０月１５日までの内容が必要
賃金締切日：毎月１５日締め

賃金台帳等に複数の従業員と一緒に表示されており提供に支障がある場合は、当該申請者以外の方については、適宜黒塗り等で消していただきご提出ください。

※ 賃金台帳（給与明細）の写し及び出勤簿（タイムカード）の写しは、当該手当の支給要件に該当するか調査をするため、また支給要件に該当する場合は支給額を計算するために必要となりますので、提出にご協力をお願いします。なお、提出された写しは返却できませんのでご了承ください。

◇◆◇ 問い合わせ先 ◇◆◇〒８１０－８６０９ 福岡市中央区赤坂１－６－１９
ハローワーク福岡中央 雇用保険給付課℡：０９２－７１２－８６０９ １１＃

記入例（事業主の証明欄）
11欄～15欄を記入してください。
12欄・・・就職日から6か月経過時点での一週間の所定労働時間を記入してください。
13欄・・・求人申込・募集等を行う際に、申請者に対して明示した賃金の月額を記入してください。
14欄・・・就職日から最初の賃金締切日まで、及び各賃金締切日の翌日から次の賃金締切日までの期間ごとにそれぞれ記入してください。
【記入例】

雇入日：令和○○年4月1日

賃金締切日：毎月15日

1300

株式会社○○○ 福岡営業所810－8609
福岡市中央区赤坂一丁目2番3号
37

月給制

171610 1530175,000

81691531175,000

71681531175,000

61671530

175,000

51661531175,000

41651530

175,000

4151587,500

24

5

月給制の場合：Ａ欄
日給・時給制の場合：Ｂ欄に賃金総額を記入してください。
賃金締切日ごとに記入してください。
完全月（丸１か月分）の賃金６か月分の記入が必要です。

就職日から最初の賃金締切日まで完全な１か月とならない場合もこの欄に記入してください。

株式会社○○○
107092－123－xxxx

30

9○○123456

代表取締役◎◎①欄の賃金支払の基礎となった日数を記入してください。
月給制の場合：暦日数等
日給・時給制の場合：就労した日数◎◎

本社で雇用保険の加入手続をされる場合は、支店や営業所等（雇用保険事業所非該当施設）の証
明ではなく、本社（雇用保険適用事業所）の証明が必要です。

※ ６欄～１０欄及び１６欄は、本人による記入欄となりますので、記入が漏れている場合は、必ず本人に記入・署名させてください。
最新規制適合車導入促進助成金交付要綱
平成２０年５月

令和

３月２２日 最終改正

６年９日 制定（目的）第１条

この要綱は、貨物自動車運送事業の用に供する最新規制適合車の導入を促進するための最新規制適合車導入に対する助成金（以下「助成金」という。）の交付に関し、必要な事項を定め、適正かつ円滑に事業を推進することを目的とする。
（定義）
第２条

本要綱において、次に掲げる用語の定義は当該各号の定めるところによる。

(1) 「最新規制適合車」とは、貨物自動車運送事業の用に供する道路運送車両法（昭和２６年法律第１８５号）第６０条第１項の規定による自動車検査証の交付を受けた同法第２条第２項に規定する自動車（以下「検査済自動車」という。）であって、自動車ＮＯｘ・ＰＭ法が定める特定自動車排出基準の平成２１年規制以降の規制に適合した自動車をいう。
(2) 「事業者」とは、一般社団法人岡山県トラック協会（以下「協会」という。）の会員であって、最新規制適合車を「リース」又は「購入」により導入し、かつ、使用するトラック運送事業者をいう。
（助成対象）
第３条

協会は、事業者から最新規制適合車導入助成の申請があった場合、予 算 の 範 囲 内 で助 成 す る こ と が で き る 。
ただし、単年度で助成を受けることができる最新規制適合車は、１会員あたり３台を限度とする。
２国からの補助金が交付された最新規制適合車に対しては助成金を交付しない。

（助成金の交付額）
第４条
２

前条第１項の助成金の交付額は、別表１のとおりとする。

消費税及び地方消費税は助成の対象外とする。

（車両の登録）第５条

助成金の対象となる車両は、登録及び代金の支払いを当該年度３月1５日までに完了するものでなければならない。
２

前項の登録は初度登録でなければならない。

なお、最新規制適合車を導入する車両の使用の本拠の位置は岡山県内とする。
（助成申請及び助成金の請求）
第６条

助成金の交付を受けようとする事業者は、別に定める最新規制適合車導入促

進助成金交付申請書兼報告書（以下「申請書」という）を、当該年度３月１５日までに所定の書類を添付の上、協会へ提出しなければならない。
（助成金の交付）第７条

協会は、前条の申請書の提出があったときは、速やかにその報告を審査するとともに、その報告に係る事業の実施結果が助成金の交付内容及びこれに付した条件に適合すると認めたときには、事業者に対して助成金を交付する。
（交付の取消しと助成金の返還）
第８条

事業者は、関係法令に従い、善良な管理者の注意をもって、導入した車両を管理しなければならない。
２

事業者または交付の対象となった車両が、次に掲げる各号のいずれかに該当するときは、協会は法定耐用年数を経過していない車両に係る助成金の交付の全部又は一部を取り消すことができる。
ただし、当該車両が初度登録から起算して、法定耐用年数を経過したとき以降に発生したものについてはこの限りではない。
(1) 助成金の交付の内容もしくはこれに付した条件、その他法令及びこれに基づく処分に違反したとき。
(2) 事故もしくは火災等により車両が使用できなくなったとき。
(3) 差し押さえ又は競売等により当該車両が使用できなくなったとき。
(4) 事業者が協会を脱会したとき。

３

前項の場合において、当該取り消し等に係る助成金が、既に事業者に交付されているときは、協会は事業者に対し期限を定めてその返還を求めることができる。

（財産処分の制限）
第９条

事業者は、交付対象となった車両が初度登録の日から起算して、法定耐用年数を経過するまでの期間は、譲渡、交換、廃棄、他用途への転用、貸付又は担保に供してはならない。
ただし、あらかじめ協会の承認を受けた場合はこの限りでない。
（雑則）
第１０条

協会は、事業者に対し助成に関して必要な報告を求めることができる。

（附則）
第１条

本要綱は平成２０年４月１日より施行する。

本要綱は平成２１年４月１日より施行する。（平成２１年５月７日改正）
本要綱は平成２２年４月１日より施行する。（平成２２年３月１６日改正）
本要綱は平成２３年４月１日より施行する。（平成２３年３月２８日改正）
本要綱は平成２３年４月１日より施行する。（平成２３年５月９日改正）
本要綱は平成２４年４月１日より施行する。（平成２４年３月２７日改正）
本要綱は平成２５年４月１日より施行する。（平成２５年３月２５日改正）
本要綱は平成２６年４月１日より施行する。（平成２６年３月２６日改正）
本要綱は平成２７年４月１日より施行する。（平成２７年３月２５日改正）
本要綱は平成３１年４月１日より施行する。（平成３１年３月２０日改正）
本要綱は令和４年４月１日より施行する。（令和４年３月２３日改正）
本要綱は令和６年４月１日より施行する。（令和６年３月２２日改正）
日本航空・企業再生支援機構による、労働者への退職強要及び整理解雇、労働組合に対する争議権確立の妨害に抗議し即時中止を求める決議
株式会社日本航空インターナショナル外 2 社（以下「日本航空」という）は、2010
年 1 月 19 日、株式会社企業再生支援機構（以下、「企業再生支援機構」）の支援決定を受け、また同日、東京地裁に会社更生手続開始の申立てを行い、同手続の開始決定を受け、管財人として企業再生支援機構外 1 名が選任された。11 月 22 日、更正計画案が債権者らによる書面投票で可決され、裁判所の認可を待っているところである。

日本航空は、こうした一連の過程において、管理職、一般職運航乗務員、客室乗務員、整備職、地上職ら労働者に対し、特別早期退職及び希望退職を募集してきた。
しかし人員削減目標に達しなかったとして、11 月 15 日、250 名（運航乗務員 110 名、客室乗務員 90 名、休職者 50 名）の整理解雇に踏み切ることを経営会議において決定したとし、労働組合に整理解雇も人選基準案を正式に提示した。
しかしそもそも日本航空が会社更生手続開始申立に至った原因は、事業計画に基づかない大型機の購入、不採算路線への就航、見通しのない本来業務以外への莫大な投資などの放漫経営にあり、全く同社に勤務する労働者に責任のない事柄であるにもかかわらず、早期退職・解雇など労働者ばかりに犠牲を強いることは、全く不合理である。
しかも日本航空は、2010 年 4 月から 9 月の営業利益において、当初計画値 250 億円に対して 1096 億円を達成している。人員削減も目標 1500 名に対して 1520 名が希望退職等に応じている。このように日本航空には整理解雇を行う必要性は全く認められない。
自由法曹団は、日本航空に対し整理解雇を断行することのないよう強く要請するものである。
企業再生支援機構が日本航空への出資を決定するに当たって、厚労大臣は同機構に対し、「労働者の雇用の安定等に配慮した労働者との十分な協議の場の確保をお願いする」と意見を述べていた。
自由法曹団は、企業再生支援機構に対し、この厚労大臣の意見を尊重し、人員削減の実施に当たっては労働者の意思を尊重し労働組合と十分な協議を尽くすべきで、かりそめにも整理解雇を断行することのないよう、強く要請するものである。

日本航空は整理解雇の決定に先立って、運航乗務員・客室乗務員の一部に対して、ブランクスケジュールあるいはスタンバイ 10、スタンバイ１９と呼ばれる、「勤務なし」のスケジュールを押しつけ、これを「てこ」として当該運航乗務員・客室乗務員に対して「希望退職」の「強要」を行っている。これは違法な退職強要である。
今般のような会社更生手続きにおいても、航空会社が最重視すべき課題は航空の絶対安全の確保にある。しかし日本航空の運航乗務員・客室乗務員に対する整理解雇あるいは退職強要などは、職場のモラルの低下を招き安全確保についてゆゆしき事態となることを強く懸念される。
自由法曹団は、日本航空に対し、この手法による違法な退職強要を直ちに中止するよう強く要請するものである。なお、整理解雇に必要な４要件のうち解雇回避努力に関して、本件のような違法な退職強要を行うことは、解雇回避努力を尽くしたことにならないことを指摘しておく。

運航乗務員あるいは客室乗務員で構成する労働組合は、日本航空が整理解雇による人員削減を断行しないこととの要求に関する争議権投票を行っていたが、その最中の 11 月 16 日、管財人でもある企業再生支援機構は、争議権を確立した場合それが撤回されないかぎり「3500 億円の出資をしない」とこれら組合に通告した。しかしこれは労働組合の正当な権利行使に対する不当な介入である。管財人でもある企業再生支援機構が介入することは、違法な不当労働行為となる。同機構が官民出資の企業であることからすれば、これは国家的不当労働行為である。
しかも法規に基づき関係大臣の意見を聞いた上で決定した出資を、労組の争議権を理由に出資しないことは法規に違反するものでもあろう。
自由法曹団は、日本航空及び企業再生支援機構に対し、争議権確立への介入を行う不当労働行為を直ちに中止するよう強く要請するものである。

以上決議する。

2010 年 11 月 20 日

自由法曹団常任幹事会
平成 26 年度 初任職員研修会

参加報告
遠藤 健太郎1. はじめに3. 参加した感想

平成 26 年 4 月 21 日から 4 月 23 日に学理事長講話を聴講して、高専は運営費交術総合センターで行われた、初任職員研付金が東大に次いで高く、高卒、大卒のデ修会(国立高等専門学校機構主催)に参加メリットを解消した教育機関であるため、した。参加者は 76 名(参加校 39 校)であ国内外で高い評価を得ていることが改めてった。

分かった。また、高専卒の学歴が占める割合は同世代で 1%、エンジニアで 10%程度

2. 日程であり、日本の技術者の中に多くの高専出＜1 日目＞身者がいることを実感した。

13:00-14:00 理事長講話「国立高専の現状と課題」
14:00-14:30 講話「男女共同参画・ワークライフバランスについて」
14:30-16:00 講義

しかしながら、高専の抱える課題として、少子高齢化による学生確保の問題、国の財政難による予算減少、大学の高専教育化への対抗策、グローバル人材の育成対応等の複数が挙げられ、今後教職員に求められる仕事の内容・質は共に高くなっていくこと「法規について」が伺えた。これからは社会貢献・ニーズへ「文書管理について」の対応等の時代にマッチした活動をしなが

16:00-17:30 先輩職員との懇談
グループワーク
18:00-19:30 情報交換会

らも学生を第一に、意味ある業務を遂行していく必要性を感じた。そのような流れに対応していくためにも各人が日々成長していく必要があり、講師のアドバイスの 1 つ＜2 日目＞
9:30-12:00

として職場等で優れた人材をみつけ、向上
講義・ワーク心を生む状態を作り上げ、イエスマンにな「職員としての心構え、倫理、らず自分の考えをしっかりもって行動するコンプライアンス」
13:00-17:30 講義・ワーク「仕事の進め方」

ことが重要であることが挙げられた。
また、先輩講話(技術職員の方)では高等教育機関は学び続ける姿勢が重要であり、「自己研鑽に励む」・「コーチング技術」・「心に火をつける」の 3 つのキーワードを含んだ＜3 日目＞
9:30-12:00

講義・ワーク

成長するためのアドバイスもお聞きするこ「ビジネスマナー」とができ、自身の業務にも取り入れていき

13:00-15:30 講義・ワーク

たい。他にも本研修では仕事の進め方やビ「職場におけるコミュニケ－

ジネスマナー等、社会人として必要な知識ション・チームワーク」

を再確認・習得できたので前述のアドバイ「キャリアデザイン」

スを含め実業務に反映させ日々精進してい「研修のまとめと今後の実践」

きたい。
【事業環境変化対応型支援事業】

ＡＩ時代にヒトはどう生きるべきか〜ＡＩ導入による業務効率化のメリット・デメリット〜
人工知能によって人々の生活はどのように変わるのでしょうか。
ヒトの脳機能はどこまで人工知能で置き換えられるでしょうか。
人工知能が進化したら人の権利は侵害されるでしょうか。
講演会では人工知能の研究の最先端と私自身の研究の一部をご紹介しながら、人工知能がもたらす未来の世界について考えてみたいと思います。
そもそも人工知能はどのような仕組みで作動しているのでしょうか。
人工知能がもたらす未来の世界について考えて、そこから「人らしさ」とは何かという問題に踏み込んでみたいと思います。

日会● ＡＩと脳の比較● 最近のＡＩのトレンド● ＡＩに足りないもの● ＡＩの社会実装の問題点● ＡＩによる業務効率化・省力化

場

令和6年9月25日㈬17:00〜18:30
根室商工会館 大ホール
根室市松ヶ枝町2−7

定員30名

講師紹介
東京大学教授主な講座内容

時

薬学部

いけがや

ゆう じ池谷裕二氏

1970年生まれ。1998年に東京大学にて薬学博士号を取得。
2002〜2005年にコロンビア大学（米ニューヨーク）に留学をはさみ、2014年より現職（東京大学薬学部教授）。専門分野は神経生理学で、脳の健康について探究している 。また、2018年よりERATO脳AI融合プロジ
ェクトの代表を務め、AIチップの脳移植によって新たな知能の開拓を目指している。文部科学大臣表彰 若手科学者賞（2008年）、日本学術振興会賞（2013年）、日本学士院学術奨励賞（2013年）などを受賞。著書に『海馬』『記憶力を強くする』『進化しすぎた脳』などがある。

☞下記申込書に必要事項をご記入の上、９月18日（水）までにＦＡＸにてお申込みください。

主お問合せ・申込先

根室商工会議所

根室商工会議所
ＴＥＬ：０１５３−２４−２０６２
ＦＡＸ：０１５３−２４−２０９０

根室中小企業相談所

催（公社）根室地方法人会根室支部

9／25（水）セミナー「ＡＩ時代にヒトはどう生きるべきか」受講申込書
ＦＡＸ：0153−24−2090根室商工会議所 行※業種は◯で囲んでください。

会 社 名

受講者名

会社住所

受講者名

業

種製造 ・ 建設 ・ 卸売 ・ 小売 ・ サービス ・ その他※切り取らずFAX願います。

Ｔ Ｅ Ｌ※ご記入頂いた情報は主催者からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、セミナー参加者の実態調査・分析のために利用することがあります。
2021年4月

ランキング確認マニュアル＜ランニングの部＞
主催

運営

Ver.1

さつき・ラン＆ウォーク 2021

企業対抗戦

＜ランキング項目（ランニングの部）＞

ランニングの部
１

企業対抗戦ランキング
ランキングは、「企業ごとの1人あたりの累計走行距離」で集計されます。
1時間おきに走行データを集計し、ランキングに反映します。
※所属企業内の個人ランキングは、今回は表示されません。

【個人戦】のランキング確認方法はこちら
https://satsukirunwalk.jp/individual/2021/ranking/

CONFIDENTIAL©🄫20202021
R-biesR-bies2

ランキング確認方法（ランニングの部）

１【企業対抗戦】の参加には、事前に法人・事業所エントリーが必要です。
また、アプリ（TATTA）からメンバーエントリーを行ってください。

企業対抗戦ランキング【企業対抗戦】さつき・ラン＆ウォーク2021②①『イベント』タブをタップ

CONFIDENTIAL「エントリー中」を選択し、「【企業対抗戦】さつき・ラン＆ウォーク2021」をタップ

©🄫
2020
2021
R-biesR-bies③「ランキング」をタップ④「web版ランキングを開く」
をタップランキングは「企業ごとの1人あたりの累計走行距離」で集計されます。

1時間おきに走行データを集計し、ランキングに反映します。

3
２０１９年度
８０２０研究事業公募要領

公益財団法人８０２０推進財団〒102-0073
東京都千代田区九段北 4-1-20
歯科医師会館内
TEL 03(3512)8020
FAX 03(3511)7088

1

１．８０２０研究事業の目的及び性格
8020 運動は、健康で活力ある長寿社会実現のために、「80 歳になっても自分の歯を20 本以上保つことで豊かな人生を」を基本理念とします。本運動は課題に対する極めて明確な数値目標を掲げたものとして、その評価を高めています｡実際、厚生科学研究事業および研究論文等により、8020 達成者が未達成者に比較して全身の健康度も高く、疾病の罹患率も低く､さらに達成者が極めて活力にあふれた日常生活を送っていること等の報告がされています。
当財団としては、8020 運動を国民運動として推進していくことと並行して、「8020 者＝幸福な生活」テーゼを疫学調査研究等を通じて科学的に証明することが不可欠となります｡
このため、8020 運動に関する研究について競争的な研究環境の形成を行い、8020 研究事業の振興を一層推進するといった観点で、研究課題の公募を行います｡
応募された研究課題は、8020 調査研究委員会において総合的評価を経たのちに採択研究課題が決定され､その結果に基づき研究費が交付されます｡＝公募研究事業＝〇 基本的に、公募研究課題は 8020 運動推進に貢献できる研究課題とし、当面の間は基礎研究に相当する研究課題（動物実験を含む）は採用いたしません。
〇 公募研究課題は次のとおりとします。
１.歯科口腔保健に関する疫学研究２.８０２０と全身の健康(生活習慣病、フレイル、認知症、ADL、QOL 等)に関する研究
３.介護・医療（終末期医療を含む）等に関する研究
４.小児・高齢者の口腔機能（摂食・嚥下機能を含む）及び口腔ケア等に関する研究
５.オーラルヘルスプロモーション及び歯の喪失防止に関する研究
６.自由研究課題
申請書 1 頁の「公募研究課題番号」は上記の番号を記入してください。

2２．応募に関する条件等（１）応募資格者
次のアからウに該当するもの
ア．
（ａ）から（ｅ）に掲げる国内の試験研究機関等に所属する者。
（ａ）厚生労働省の施設等機関（ｂ）地方公共団体の附属試験研究機関（ｃ）学校教育法に基づく大学及び同附属試験研究機関（ｄ）民間の研究所（民間企業の研究部門を含む）（ｅ）民法第 34 条の規定に基づき設立された公益法人
イ．日本歯科医師会会員であって、研究計画の遂行が可能な者。
ウ．その他、上記以外の研究計画の遂行が可能な者。
（２）研究期間
特段の理由がない限り、採択通知記載日から当該年度内（翌年 3 月 31 日）までとする。
研究の継続を希望する場合は、次年度に新たな研究課題として申請してください。
（３）対象経費
ア．申請できる研究経費
研究計画の遂行に直接、必要な経費及び研究成果の取りまとめに必要な経費。
申請額は１件につき３０万円から８０万円とする。
イ．経費の混同使用の禁止
他の経費（研究機関の経常的経費又は他の補助金等）に本補助金を加算して､一個又は 1 組の物品を購入したり、印刷物を発注したりすることはできません。
ウ．交付の対象外となる項目・建物等の施設に関する経費（建物の建築、購入、改修等の費用）
・通常の事務所の家賃・研究実施中に発生した事故・災害の処理のための経費・申請を行った研究者自身に対する謝金、人件費
・研究機関で通常備えるべき設備備品等
例：PC、機材・その他、研究事業に関連性があると認められない経費及び研究者が所属する施設において、対象外とされている経費は対象外
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（４）研究計画策定にあたっての留意点
研究対象者に対する人権擁護上の問題、研究方法による研究対象者に対する不利益、危険性の排除や説明と理解（インフォームドコンセント）に関わる状況など､当該研究を行った際の倫理面の問題に十分ご留意ください（当該研究を行った際に実施した倫理面への配慮について､申請書類に具体的に記入してください）。また倫理委員会により承認を得ている研究課題もしくは今後倫理委員会の承認を得る予定の研究課題はその旨を申請書に記載してください。

（５）提出期間
毎年６月１日～７月３1 日（年度当初に申請し、採択後、年度内に研究実施する）（受付時間は、午前 9 時 30 分～午後 6 時迄とし、土･日･祝日の受付は行いません。
）
申請書類を郵送する場合は､「書留」とし、封書宛名左下に赤字で「８０２０研究事業申請書類在中」と記入し、提出期間内に必着するよう余裕をもって投函してください｡）

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（６）提出先
公益財団法人８０２０推進財団〒102-0073
東京都千代田区九段北４－１－２０ 歯科医師会館内
電話 03-3512-8020 ＦＡＸ03-3511-7088（７）申請書類
申請書類：８０２０研究事業申請書（様式１）（本財団ホームページ http://www.8020zaidan.or.jp からダウンロード可能）※「作成上の留意事項」をよく読んでご記入ください。」
申請部数：申請書 2 部（正 1 部、写し 1 部）

（８）報告書等
ア．採択年の翌年４月末日までに、「研究実績報告書」と「経費計算書」を財団に提出すること。
イ．報告された研究成果は、当財団のホームページにて公表されます。
ただし、8020 調査研究委員会で決定したものに限ります。

３.その他留意事項
研究課題の採択がされ、研究事業を実施する場合、研究終了後の年度から５年間、計画書、研究報告書、会計報告書について、保存を行う必要があります。

※研究課題に関する注意①口腔保健に関する疫学調査においては、調査対象人数を具体的に記載してください。

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提案みえる化シート
平成 30 年 12 月 12 日・Ver2

作成日・Ver
開示可否

可 ・ 否
○

酔仙酒造株式会社
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電話番号：0192-47-4130
ＦＡＸ番号：0192-47-4135
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立： 昭和 19 年

従業員数： 30 名
担当者名： 佐藤 充夫
担当者連絡先： 0192-47-4130