Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
５ 事業の概要（１）事業実績項目

行政区域内人口(住基台帳人口)Ａ普 排水区域内人口(〃

及 市街地面積排水区域面積状 普 及 率況)Ｂ

Ｂ／Ａ水洗化戸数水 洗 化 率

単位平成24年度平成25年度平成26年度平成27年度

人450,360

451,188452,504

453,390〃

438,435439,715441,810

443,377ｈａ6,1016,1016,101

6,101〃8,2258,284

8,3278,370％97.497.597.697.8戸

138,782136,276

137,701

139,773％93.396.196.296.33m /日347,540

347,540

347,540

347,540〃

460,540

460,540460,540460,540ｍ2,203,6092,224,130

2,246,109

2,257,371m3/年68,338,74668,272,725

67,734,969

66,901,917〃62,800,40262,669,74962,313,03062,564,772業 年間雨水処理水量〃5,538,3445,602,976

5,421,9394,337,145一日最大処理量3m /日292,787322,231

306,636

288,314

一日平均処理量〃187,230187,049185,598

182,792年間有収汚水量3m /年52,484,26051,918,874

51,581,76452,279,608晴天時一日最大処理量施 処 能理 力 雨天時最大処理量設管 渠 の 延 長
年間総処理水量年間汚水処理水量務ＣＤ

用 汚水道汚水量〃46,585,68346,229,56445,940,84146,429,193量 途 水別 量井戸汚水量〃5,608,8305,395,0655,355,471

5,568,299

公衆浴場汚水量〃289,747294,245

285,452282,116％83.682.882.883.6年間有収率Ｄ／Ｃ総収益

千円13,298,68413,133,15618,156,47217,361,461総費用

千円12,681,61212,674,559

17,255,605

16,605,549（２）下水処理水量
処理場年度年間総処理水量25西部

臨海テ ク ノ湯涌犀川左岸合計

244,89497,8947,133,591 68,272,725汚 水 処 理 水 量 28,844,855 16,696,560 10,010,490

244,894

93,075

6,779,875 62,669,749298,5380

4,81932,589,059 17,364,499 10,311,560

218,13598,6567,153,060 67,734,969汚 水 処 理 水 量 28,666,735 16,441,060 10,069,620

218,135

89,425

6,828,055 62,313,030241,9400

9,23132,078,936 16,828,628 10,655,926-91,9237,246,504 66,901,917汚 水 処 理 水 量 28,892,772 16,109,124 10,454,424-87,840

7,020,612 62,564,772雨水処理水量-4,083年間総処理水量雨水処理水量年間総処理水量27北32,656,336 17,830,982 10,309,028雨水処理水量

26城3,811,4813,922,324

3,186,1641,134,422923,439719,504201,502－ 240 －353,716

325,005225,8925,602,9765,421,9394,337,145
２０２０年１１月「衛生推進者」養成講習（第３回）
中小規模企業や、支店営業所などの出先の衛生管理担当者（非工業的業種〔注１〕)【労働安全衛生法第 12 条の 2】（一社）三田労働基準協会（幹事） 渋谷労働基準協会（一社）品川労働基準協会 （一社）大田労働基準協会
常時 10 人～49 人の労働者を使用する非工業的業種〔注１〕の事業場（企業や、支店営業所等の出先）では、労働安全衛生法第 12 条の 2 により、一定の実務経験者等から「衛生推進者」（工業的業種の場合は「安全衛生推進者」）を選任し〔注２〕、労働衛生に係る業務を担当させなければなりません。

つきましては、下記により「衛生推進者」を養成するための講習を開催いたしますので、この機会に受講されますようご案内申し上げます。
記
１日 時

２０２１年３月１７日（水） 10:00～16:40 （開場 9:30）

２会 場

一般社団法人 三田労働基準協会 １階 研修センター
港区芝 4-４-５ 三田労働基準協会ビル（裏面案内図参照）

３

研修科目 法令に定める全科目

４

修了証の交付（講師：労働衛生コンサルタント）

全科目受講された方（遅刻早退不可）に、当日講習終了後交付します。

修了証は（一社）三田労働基準協会〔東京労働局長登録第 3 号〕から発行されます。
５

定 員2０名（先着順）（企業･団体等で一定人数以上まとまる場合は、個別の講習開催に応じますので、ご相談下さい。
）

６

受講料

会員 ７,０００円、会員以外の方 ８,１００円（上記４協会の会員はテキスト代 1100 円を助成します） （テキストは中災防発行を使用）

７

申込方法等

① 受講申込：裏面「申込書」により、（一社）品川労働基準協会あて Fax（03-3447-2490）して下さい。

(この案内は PC で、品川労働基準協会と入力し検索して HP からプリント可)② 申込受付と受講料の振込：受講可能な場合は受講番号を記入のうえ「受講票」として申込担当者に Fax返信いたします(申込書に必ず Fax 番号をご記入下さい)。受講料は３月１０日（水）までに次の銀行口座にお振込み下さい（振込手数料はご負担願います）。なお、後日、振込銀行先、振込日等を同裏面に記載
し fax でお知らせ下さい。
１．みずほ銀行

五反田支店

普通預金

２９７０４７４

２．三菱ＵＦＪ銀行

五反田支店

普通預金

０２２８７５７

口座名

一般社団法人

品川労働基準協会会長

佐野角夫（サノ

なお、振込人名の前に講習会の月日を記入下さい。（例③０３１７スミオ）○○カイシャ等）

受講の取消：３月１０日（水）までの取消しは受講料を全額返還いたします（振込手数料はご負担願います）。それ以降の取消しは返還できませんので予めご承知おき下さい。
なお、受講の取消しのご連絡が３月１０日（水）までない場合も受講料はご負担して頂きます。

〔注〕１ 「衛生推進者」・「安全衛生推進者」の業種区分（事業場（企業単位ではありません）の規模は 10 人～49 人）

業
衛生推進者安全衛生推進者

２

種

下記以外の全ての業種、製造業、建設業、運送業、清掃業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、自動車整備業、機械修理業、各種商品卸売業、各種商品小売業、家具･建具･什器等卸売業、家具･建具･什器等小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、林業、鉱業「衛生推進者」の選任基準①大学・高専卒業後 1 年以上の衛生の実務経験者、②高校卒業後 3 年以上の衛生の実務経験者、③5 年以上の衛生の実務経験者、④衛生推進者養成講習の修了者、の中から選任します。

受付日

受講番号

受講日の７日前迄に、受講料の振込先、金額、振込 みずほ銀行五反田支店（日等、これに記入し fax でお知らせ下さい。

円）

三菱 UFJ 銀行五反田支店（円）月日

月日

衛生推進者養成講習 Fax 申込書兼受講票（第３回）
申込 Fax 送付先(一社）品川労働基準協会

Fax03‐3447‐2490【実施日：２０２１年３月１７日（水）10：00～16：40、開場９：３０】(この案内は PC で、品川労働基準協会と入力し検索して HP からプリント可)（○を付して下さい。）

会員非会員の別

品川・三田・

大田・

渋谷・

会員以外

事業場名
所 在 地業種（講師の事前準備のためにご記入願います）

申込担当者職氏名
電 話

Ｆax（受講票返信用）

受講者事項欄（2 名以上の場合、コピーしてお使い下さい。）
ふりがな

受講者氏名
生 年 月 日昭和・平成年月日

性別

現 住 所
注：１修了証作成のため、氏名・生年月日は楷書で正確に記入して下さい。
２受講者は、Fax された受講票を当日持参し受付にご提出して下さい。
３修了証受領のための認印をご持参して下さい。
４個人情報は、講習及び修了証発行管理目的以外に利用することはありません。

会場案内図（一社）三田労働基準協会ビル
１階研修センター
港区芝４－４－５℡03-3451-0901

最寄駅
地下鉄三田駅
A9 出口徒歩 1 分
ＪＲ田町駅
西(三田)口徒歩８分

協会
使用欄

男 ・ 女
分収造林事業等共通仕様書<<令和４年８月３０日より適用>>

1．適用
分収造林事業等共通仕様書（以下、「共通仕様書」という。）は、滋賀県造林公社が発注する分収造林事業等（木材生産・保育）（以下｢事業｣という。）の実施に必要な事項を定めたものである。
また、滋賀県造林公社契約約款（以下「契約約款｣という）および提案書および参考図書の内容については、統一的な解釈や運用を図り、その他必要な事項を定めて、契約の適正な履行の確保するものである。

2．用語の定義(１) 監督職員とは、主任監督員、監督員を総称していう。
(２) 主任監督員とは、次のことを行う者をいう。
・主に受注者に対する指示、承諾または協議（軽易なものを除く）の処理
・事業実施のための詳細図等（軽易なものを除く）の作成および交付・受注者が作成した図面の承諾
・契約図書に基づく工程の管理、立会、段階確認または検査の実施で重要なものの処理・関連事業の調整、提案書および参考図書の変更、一時中止または打切りの必要があると認める場合における契約担当者に対する報告等を行うとともに、監督員の指揮監督並びに基本的監督業務および付随的監督事業の掌理(３) 監督員とは、次のことを行う者をいう。
・主に受注者に対する指示、承諾または協議で軽易なものの処理・事業実施のための詳細図等で軽易なものの作成および交付・受注者が作成した図面のうち軽易なものの承諾
・契約図書に基づく工程の管理、立会、段階確認
・提案書および参考図書の変更、一時中止または打切りの必要があると認める場合における主任監督員への報告を行うとともに、基本的監督業務および付随的監督事業の掌理(４) 仕様書とは、各事業に共通する共通仕様書と事業実施にあたり個別に規定される特記仕様書を総称していう。
(５) 共通仕様書とは、事業計画書の内容、事業用地等の使用、事業実施中の安全確保や環境配慮など事業実施に必要な内容を示したものをいう。
(６) 特記仕様書とは、共通仕様書を補足し、事業の実施に関する明細または事業に固有の技術的要求を定める図書をいう。
なお、提案書および参考図書に基づき監督職員が受注者に指示した書面及び受注者が提出し監督職員が承諾した書面は、特記仕様書に含まれる。
(７) 参考図書とは、各作業の順序、数量、仕上げの程度、実施方法等事業の進捗を図るうえで必要な技術的要求、事業内容を説明したもののうち、あらかじめ定型的な内容を作成したものをいう。
(８) 指示とは、契約図書の定めに基づき、監督職員が受注者に対し、事業の実施上、必要な事項について書面をもって示し、実施させることをいう。
(９) 承諾とは、契約図書で明示した事項について、発注者若しくは監督職員または受注者が書- 1 -面により同意することをいう。
(10) 協議とは、書面により契約図書の協議事項について、発注者または監督職員と受注者が対等の立場で合議し、結論を得ることをいう。
(11) 提出とは、監督職員が受注者に対し、または受注者が監督職員に対し事業に係わる書面またはその他の資料を説明し、差し出すことをいう。
(12) 提示とは、監督職員が受注者に対し、または受注者が監督職員に対し事業に係わる書面またはその他の資料を示し、説明することをいう。
(13) 報告とは、受注者が監督職員に対し、事業の状況または結果について書面をもって知らせることをいう。
(14) 通知とは、発注者または監督職員と受注者または現場代理人の間で、監督職員が受注者に対し、または受注者が監督職員に対し、事業の実施に関する事項について、書面をもって知らせることをいう。
(15) 書面とは、手書き、印刷等の伝達物をいい、発行年月日を記載し、署名または押印したものを有効とする。緊急を要する場合は、ファクシミリまたはＥメールにより伝達できるものとするが、後日有効な書面と差し替えるものとする。
(16) 確認とは、契約図書に示された事項について、臨場もしくは関係資料により、その内容について契約図書との適合を確かめることをいう。
(17) 立会とは、契約図書に示された項目において、監督職員が臨場し、内容を確認することをいう。

3． 事業計画書(１) 受注者は、事業着手前に事業目的を完遂するために、必要な手順や手法等についての事業計画書を監督職員が求める場合は提出しなければならない。
受注者は、事業計画書を遵守し、事業の実施に当たらなければならない。
この場合、受注者は、事業計画書に次の事項について、記載しなければならない。また、監督職員がその他の項目について補足を求めた場合には、追記するものとする。
①事業概要②計画工程表③実施方法④安全管理⑤緊急時の体制及び対応⑥その他(２) 受注者は、提出している事業計画書の内容に重要な変更が生じた場合には、その都度、当該事業を着手する前に変更に関する事項について、変更事業計画書を監督職員に提出しなければならない。
(３) 受注者は、事業計画書を提出した際、監督職員が指示した事項について、さらに詳細な事業計画書を提出しなければならない。

4．事業用地等の使用(１) 受注者は、発注者から使用承認あるいは提供を受けた事業用地等は、善良なる管理者の注意をもって維持・管理するものとする。
(２) 受注者は、第１項に規定した事業用地等の使用を終了した後は、提案書および参考図書の定- 2 -め、または監督職員の指示に従い復旧の上、直ちに発注者に返還しなければならない。事業の完了前に発注者が、返還を要求した場合も遅延なく発注者に返還しなければならない。

5．事業実施中の安全確保等(１) 事業の中で、伐倒作業や機械による搬出作業は、人身事故等が最も発生しやすい工程であることから、受注者は、安全対策には特段の配慮を行い、人身事故等の発生防止に努めること。
(２) 受注者は、事業実施中に監督職員及び管理者の許可なくして、流水および水陸交通の支障となるような行為、または公衆に支障を及ぼすなどの行為をしてはならない。
(３) 受注者は、事業箇所および、その周辺にある地上地下の既設構造物に対して支障を及ぼさないよう必要な措置を施さなければならない。
(４) 受注者は、豪雨、出水、土石流、その他天災に対しては、天気予報などに注意を払い、常に災害を最小限に食い止めるため防災体制を確立しておかなくてはならない。
(５) 受注者は、作業現場付近における事故防止のために、一般の立入りを禁止する場合、その区域に、柵、門扉、立入禁止の標示板等を設けなければならない。
(６) 受注者は、作業期間中、安全巡視を行い、作業区域およびその周辺の監視、あるいは連絡を行い安全を確保しなければならない。
(７) 受注者は、現場内での火の取扱いに注意し、林野火災の発生防止に努めること。
(８）受注者は、現場で発生したごみ（既存の不要なテープも含む）を適正に処分すること。

6．その他
本共通仕様書に記載の無い事柄については、監督職員と書面（別紙様式２）によりその都度協議のうえ決定するものとする。

- 3 -
○家族介護者のたどる心理的ステップ
第1ステップ：

とまどいとよさと病院認知症疾患センター

否定

悩みを肉親にすら打ち明けられないで、一人で悩む時期
・認知症の人の言動に戸惑い、否定しようとする

第2ステップ：

混乱

怒り

拒絶

抑うつ

一番つらい時期・認知症の理解が不十分なため、どう対処してよいか分からず
混乱し、ささいなことで腹を立てたり、叱ったりして、振り回される
家族介護者の被害者意識が強くなる
・精神的、身体的に疲労困ぱいして、認知症の人を拒絶しようとする～行きつ～戻りつ～紆余曲折～

第3ステップ：

あきらめ

割り切り

適応

同じ認知症の症状でも問題化することが減る時期
・家族介護者は「あきらめの境地」に至る
・何とか折り合いをつけ、自分のペースで介護できるようになる
・介護サービスを利用して任せられるところは任せる～行きつ～戻りつ～紆余曲折～

第4ステップ：理解

受容あるがままの認知症の人を家族の一員として受け入れることができるようになる時期
・認知症の理解が深まり、認知症の人の心理を自分に重ねることができるようになる
・自己の介護経験を価値あるものとして感じられるようになる
大切な家族が認知症になり、介護を要するようになると、家族は、「介護者」として日々、さまざまな感情を抱えます。
家族介護者は、4つのステップを行きつ戻りつ、紆余曲折をたどりながら進み、途中の段階で介護を終える場合もあります。
家族介護者にとって最もつらい段階は、第1から第2ステップと言われています。この時期をなるべく早く切り抜け、第3ステップに至ることができると、介護のコツやペース配分がつかめ、以前より介護の負担感が軽くなってきます。
参考文献：福島喜代子,結城千晶,事例で学ぶ認知症の人の家族支援,中央法規,2017,P10-27,P101-103
認知症の人と家族の会,認知症になった家族との暮らし方,ナツメ社,2018,P16-17

2022.6作成

○つながりの再認識とよさと病院

認知症疾患医療センター

認知症が進行してくると、家族介護者は元気だった頃と現在の様子を比較してしまい、認知症の人の現在の状態を受け入れ難く感じてしまいます。本人との関係性も、病気になる前となった後では、大きく変化せざるを得なくなります。
認知症が進行し、本人の様子が過去と変わってしまっても、現在の認知症の人の中に、元気だった頃と同じ「その人自身（その人らしさや思いなど）」が感じられ、過去と現在の本人がつながっていると実感する体験、「つながりの再確認」が、認知症の人を受け入れていくうえで重要なポイントであると言われています。下記のシートへの記入を通じて、いま一度、大切な家族員である認知症の人の過去と現在、そして家族介護者との関係性を見直してみましょう。
参考文献：福島喜代子,結城千晶,事例で学ぶ認知症の人の家族支援,中央法規,2017,P104-107 2022.6作成

過去（病前）

現在（病気）
認知症状（今後）認知症状の広がりギャップ大！

本人らしさ

本人らしさ

思い思いなどなど≪つながりの再確認シート≫～過去から現在につながる「その人自身」を感じ取り、新たな関係性を築くために～①過去（認知症になる前）、私にとって、○○さんは、どういう存在でしたか？
（続柄）として、してくれたの存在②上記のことで、今でも思い出に残っているエピソードはありますか？
③現在の○○さんの中に、過去の○○さんが今も感じられるところは、どういうところですか?
④（現在）私がしてあげると、○○さんが喜ぶことはどういうところですか？
⑤私がとる態度で、○○さんがあまり好まない反応を示すのはどういうところですか⑥○○さんがとる態度で、私が嬉しいのはどういうところですか？
⑦これから私は、○○さんに対し、のようにしていきたい。

○認知症の人と家族介護者の心は合わせ鏡
家族介護者がイライラしていたり、眉間にしわを寄せたりしていると、それがそのまま相手に伝わるのです。 家族介護者の心が態度や表情、口調に反映されるので、認知症の人はそれを敏感に感じ、心が落ち着かなくなります。
家族介護者の心の状態が穏やかで、ゆとりのある状態であればあるほど、認知症の人も穏やかになることがあります。

認知症の人

家族介護者

参考文献：福島喜代子・結城千晶,事例で学ぶ認知症の人の家族支援,中央法規,2017,P108-1092022.6作成

ケアのコツ…理由を探るケア
一人ひとりに適した介護方法を見つけるためには、「理由」を知ることが必要です。適切な「方法」は、その人なりの「理由」がわかれば、導きやすくなります。「どうすればいいのか？」の前に、「きっかけは？」「昔の習慣が関係しているのだろうか？」「どうしてそうしたいのか？」を考えると、「どうすればいいのか」が見えてきます。
参考文献：ぺホス,“理由を探る”認知症ケア,株式会社メディカル・パブリケーションズ,2014,P22-24

認知症疾患医療センター
TEL 029-847-9581
Japan Calcification Club 2024

ランチョンセミナー 3Japanese experienceof challenging
calcified lesion withSeQuent® Please NEO
日時会場座長2024 年 1 月20 日（土） 12:15~13:05
東京コンファレンスセンター・品川
第 1 会場 ( 大ホール A)

中村 茂先生京都桂病院

演者

陣内 博行先生

自治医科大学附属さいたま医療センター「高度石灰化病変のライフタイムマネージメント」

足利 貴志先生
武蔵野赤十字病院「Broadening the possibility of Aperta NSE®
followed by SeQuent® Please NEO forcalcified lesion」
共催

Japan Calcification Club
ニプロ株式会社

Registration
Oi

April 24,2024

HANEDA HAI

11R
Dirt 1800m
Purse
FP

Bk

Racecourse

Weight for Age
1st 50,000,000yen

2ndHorseHs

3yo

17,500,000yen

3rd

Weather： Rain
Colt & Filly

10,000,000yen

BelongSex
Age

Weight(kg)4thCondition： Sloppy
5,000,000yen

Jockey5th

2,500,000yen

Trainer

Finish(1/10s)

Margin1

4

4 Amante Bianco(JPN)JRA

C357.0

Yuga Kawada

Keisuke Miyata

1:53.92

1

1 Ammothyella(JPN)JRA

F355.0

Takeshi Yokoyama

Mikio Matsunaga

1:54.1

1355 Hraunfossar(JPN)

Funabashi

C357.0Masashige Honda

Takayuki Yamashita

1:55.784

33 Habire(JPN)JRAC357.0

Tsubasa Sasagawa

Ryo Takei

1:55.81/2

522 Mut Kurve(JPN)

Oi

C357.0

Seiji Yamazaki

Naoyuki Matoba

1:56.43677 Masherbrum(JPN)

Oi

C357.0

Takayuki Yano

Hidemitsu Sakai

1:57.5

5

7

66 Tintoretto(JPN)

Oi

C357.0

Taito Mori

Katsunori Arayama

1:58.13888 Blue Sun(JPN)JRA

C357.0

Ryuji Wada

Yoshihiko Kawamura

1:58.52

PAY-OFF (for 100yen)
WIN
4SHOW
210

EXACTA
4-1

BRACKET QUINELLA

412012005670

1-4

QUINELLA PLACE
1,230

1-4

290

4-5

1,560

1-55,600QUINELLA

TRIO
1-4-5

BRACKET EXACTA850

TRIFECTA
17,2704-1-545,190
第 3 回 TUAT-YNU ナノテク合同研究会
日時

平成 19 年 12 月 20 日（木）場所

横浜国立大学 電子情報工学科棟 3 階 演習室Ⅱ

アクセス

http://www.ynu.ac.jp/access/acc_index.html
http://www.ynu.ac.jp/access/acc_19.html

時

間(交通)
43 番の建物です)(学内

12:00~16:00[プログラム][1] SPM ナノリソグラフィによる NiFe 細線の狭窄化と MR 効果
石橋禎史(横浜国立大 M1)[2] 電子線露光プロセスによる強磁性ナノデバイスの作製と磁気特性制御
本山基彰(東京農工大 M2)[3] SPM 局所酸化における反応電流の測定~金属と半導体の差異
嶌田泰之(横浜国立大 M2)[4] マイグレーションを用いたトンネルデバイス作製に関する研究久米 彌(東京農工大 B4)[5] SPM 局所酸化における反応電流の測定~たわみ量依存性
進藤僚平(横浜国立大 B4)[6] SOI 基板を用いたシリコン単電子デバイスに関する研究
高城拓見(東京農工大 M2)
「みなさまの声」ご意見箱

令和６年４月のご意見に対する回答
当院からの回答

患者さんからのご意見

ご意見 （ 日時：4/10
１

場所：東3病棟

職種：看護師

回収日：4/16 ）患者や家族の前で、あごマスク。ありえないですね。

職員のマスク着用につきまして医療従事者として正しいマスク着用の徹底ができておらず申し訳ございませんでした。当事者はじめ職員全体へ正しいマスクの着用を再指導いたしました。

入院が決まってから、準備ができないと１時間以上外来ロビーで未処置で放置とかひどい病院ですね。患者いじめもしてるし。

入院時に外来ロビーでお待たせしたことにつきまして体調不良で入院が必要と判断された中、長時間外来ロビーでお待たせしてしまったことについて深くお詫び申し上げます。
緊急入院の場合は病室の準備ができるまでお時間をいただくことがあります
が、その際には外来の処置室でお休みいただくことや、点滴を開始するなど少しでも早い治療や処置をするよう改善してまいります。
体調が悪い中、苦痛を増強させてしまい大変申し訳ございませんでした。
今後このようなことがないよう、院内での連携を強化してまりいます。
またご意見をいただいた後に院内で調査をした結果、患者さんをいじめているという実態はなかったことを回答いたします。
I am
TiantianTian
てんてん甜甜でん田三重大学大学院教育学研究科で修士課程修了後、昨年度の４月から地域イノベーション学研究科博士後期課程に在籍し、再び教育学部歴史学研究室でお世話になるようになります。指導教官の大坪慶之先生から三重県内の漂流船若市丸の漂流記の存在を知り、現在は主に若市丸漂流記の書誌学的研究をしております。どうぞよろしくお願いいたします。
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WITH HARAJUKU HALL$३॔ॱ‫ش‬஄ૄ‫ق‬ఆ‫ك‬
サービス情報シート
就労移行支援6：

就労継続支援Ａ型 ：支援メニュー（定員）

就労継続支援Ｂ型 ：

事業所名

夢来夢来

事業所番号

4614200501

名平成30年11月現在
6：名
自立訓練（生活） ：名

名

自立訓練（訓練） ：就労定着支援名

20名

運営母体の法人名 社会福祉法人三環舎

所在地〒 894-0006

奄美市名瀬小浜町24番8号

電話番号0997-69-3005

ＦＡＸ番号0997-69-3225

メールアドレス

mukumuku@po2.synapse.ne.jp

開設年月日

平成27年4月1日

管理者

向井

送迎の有無

周一

有

送迎対応可能地域（送迎ありの場合）

向井

サービス管理責任者

無送迎車両台数周一4奄美市（名瀬）奄美市（笠利）奄美市（住用）

龍郷町

瀬戸内町

宇検村

大和村

その他（↓）

その他の場合開所時間/利用時間

8：30～17：30／9：30～16：00

定休日等

土、日、祝日事業所で実施している作業内容

・焼き立てパン製造・販売
・喫茶（ランチ、飲み物）
・夢来夢来弁当、ランチの調理。清掃作業（清掃、ワックス掛け）

施設外就労
施設外就労先での作業内容【実施の場合のみ記入】

前年度の平均工賃額（県報告額）

食事サービスの有無

有

無契約事業所名

ゆとりあん、町田酒造

・日常清掃、ワックス掛け・草刈り
・すもも洗い月額 ：有26,241
無円 ・ 時間額 ：昼食費等実費徴収額
食事提供体制加算対象者

事業所の特徴やＰＲ（自由記載）
夢来夢来は、就労移行支援と、就労継続B型、就労定着支援を行っており、働く力をつけることが目標です。事業所はイオンやツタヤの近くにあり、お客様も多く、皆誇りを持って仕事に励んでいます。就労に向けての勉強会や楽しいダンス教室なども月2回行っています。
実習やトライアル雇用を経て一般就労される方も多く、今年度から「就労定着支援」に取り組みます。

円
2300円
円

（一日当たり）（一日当たり）【事業所写真】
Importance of the moss below a larch canopy on water and energy balances inthe southern mountain taiga, eastern Siberia*Kazuyoshi Suzuki1, Jumpei Kubota2, Hironori Yabuki1, Tetsuo Ohata3, 1, Valery Vuglinsky4(1: Institute of Observational Research for Global Change, JAMSTEC, 2: Research Institute for Humanity andNature, 3: ILTS, Hokkaido University, 4: State Hydrological Institute)* Institute of Observational Research for Global Change, JAMSTEC, 3173-25, Showa-machi, Kanazawa-ku,
Yokohama 236-0001 Japan. e-mail skau@jamstec.go.jp
Abstract
In regard to the water source in the Lena River, Ma et al. (2000) showed that most of the river water came from thesouthern part of the mountain regions. The land surface is predominantly covered by larch forest , but birch forest partly
covers the ridge area and higher elevations are covered by pine forest and the understory of the forest was about 10cm
thick true moss (Aulacomnium turgidum, Cetrari cucullate) and lichen (Cladina arbuscula), and continuous permafrost
existed throughout the watershed. We carried out an intensive observation in the Mogot experimental watershed frommid-August 2000 to the end of May 2002. Observation included both meteorological and hydrological elements, aboveand below larch forest canopy. Turbulent fluxes above the moss were observed by using a three-dimensional ultra-sonicanemometer (DA-600, Kaijo) and open-path infrared gas analyzer (AH-300, Kaijo) below a larch forest canopy at theLF site. The measurement interval was 10 Hz. The data was collected by data logger (LG-300, Oriental Electronics
Inc.) and written to the hard disk every hour. The results showed that more than 90% energy balance components wereclosed by hourly data. The Bowen ratio above the understory was less than 1 and the maximum daily evaporation fromthe moss during May 2002 was about 1.67mm. Thus, the moss was important water source when the larch canopy had
free-leaves after snow disappearance date. The evaluation of the heat flux into the moss was also important because themore than 20% of net all-wave radiation above the understory contributed to the heat flux into the moss.
Keyword: Evaporation, Moss, below larch forest, southern mountain taiga, eastern Siberia
平成 29 年 1 月 31 日
各 位会 社 名

山 喜 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長 宮本惠史
( コード番号 3598 東証第２部)

問合せ先

人事総務部長 中田一裕
( TEL. 06－6764－2211 )代表取締役の異動（社長交代）、役員人事ならびに執行役員制度導入に関するお知らせ
当社は、平成２９年１月３１日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動、役員人事ならびに執行役員制度導入について決定いたしましたので、お知らせ致します。
記〔代表取締役の異動〕
１．異動の理由
創業満 70 年を契機に、昨今の事業環境に対応すべく経営体制を刷新することにより、経営管理ならびに業務執行体制の強化・充実を図り企業価値向上を目指すものであります。
２．異動の内容（平成 29 年 4 月 1 日付）

３

氏名

新役職

現役職宮本 惠史代表取締役会長

代表取締役社長

白﨑 雅郎

代表取締役社長

常務取締役

新社長の略歴白﨑 雅郎（しらさき まさお）
昭和 33 年 3 月 11 日生まれ 58 歳
昭和 55 年 3 月 福井大学繊維学部卒業
当社入社
平成 21 年４月 物流部門長兼山喜ロジテック株式会社社長
平成 24 年４月 社長補佐
平成 24 年６月 取締役
平成 25 年４月 商品部門担当
平成 26 年４月 営業、商品担当
平成 26 年６月 常務取締役（現）平成 28 年１月 国内営業・商品・生産、海外販売・生産担当（現）
当社株式保有数：55,700 株（平成 28 年 9 月 30 日現在）

〔役員の異動〕
１．退任予定取締役(平成 29 年６月下旬)
取締役 有馬英雄
２．役付取締役の異動（平成 29 年４月１日付)
氏名

新役職

現役職

小林 淳

取締役副社長専務取締役

３．役員の所掌の変更（平成 29 年 4 月 1 日付）
氏名

新役職

現役職

白﨑 雅郎

社務総括、営業担当

国内営業・商品・生産、海外販売・生産担当

芦名 達郎

商品担当、生産担当〔執行役員制度導入について〕
１．導入の目的
高い見識を有し、業務の遂行に優れた人材を執行役員に登用することにより、執行役員本人及び幹部社員のモチベーションを高め、経営幹部の育成を図るとともに、これにより会社の競争力の一層の強化を図ります。
２．執行役員制度の概要①執行役員の選任、解任、担当等は取締役会で決定する。
②執行役員の任期は 1 年以内とし、再任は妨げない。
③執行役員と会社との関係は、雇用契約型とする。
３．制度の導入時期
平成 29 年 6 月下旬開催予定の第 65 回定時株主総会開催日より導入する。
４．執行役員の選任（平成 29 年 6 月下旬就任予定）
有馬英雄（現取締役、営商第２事業統括部長兼ドレス商品事業部長兼営業第 5 事業部長兼上海久満多服装商貿有限公司董事長）
赤松 徹（現営業第１事業部長）
以上
《フラワーアレンジメント【準備物】
花 花器 吸水スポンジ
持ち帰り用の袋 新聞紙
・花マニュアル》

飾り物 花きりハサミ ラップ
バケツ（水）
時 価〈百円ショップ購入可能なもの〉
・花器（かわいい植木鉢）

・吸水スポンジ（園芸用）
縦８ｃｍ×横１１ｃｍ×長さ２３ｃｍ
花器の大きさに合わせ、切っておく

・ワックスペーパーラッピング

・フレンチ柄クッキングシート

・飾り物（クリスマスベル、クリスマスリボン、フェルトガーランドスノウ
スノーワイヤーガーランド、リボンクリスマスプリント等）

・ミニマドラー（１５０本入）

・あれば便利な袋（大）〈自宅で用意できるできるもの〉
・花の下に敷く新聞紙
・葉を丸めて留めるホッチキス
・スポンジを吸水するためのバケツ
・花の屑を入れるゴミ袋〈各自用意したもの〉
・花切りばさみ【対象】
小学生の子どもと保護者☆ 子ども会用フラワーアレンジメントとして、見た目に可愛く、できるだけ安価で出来るもの。
【手順】
１ 事前に一人分の準備物（花 花器スポンジ等）を用意しておく。

２ 机に新聞紙を敷く。
３ 花器の中にワックスペーパーラッピ
ングまたはフレンチ柄クッキングシートを敷く。
４回たたんで、カーブに切る。
４ 吸水スポンジを水につける。
※ そっと水に浮かべる。
あわてて押し込むと空気の層ができてしまう。
５ 水を吸った吸水スポンジをラップに包み、花器に入れ、花を挿していく。
※ 茎を斜めに切る。途中に太い節があれば削る。
茎（花）の長さは、花器の直径＋１センチ〜２センチ。
スポンジの横に五角形に挿す。
中央に一本挿す。
６ 装飾要素のある葉を活用する例。
イ 葉の半面をカットする。

ロ 下部をカットする。
ハ 葉を丸めて、ホッチキスで繊維と平行に留める。
ニ アクセントラインを作る。
７ 花器を回して、スポンジが見えないように、隙間のあるところを埋めていき、どこから見ても、正面になるようにする。
８ ミニマドラーにメッセージカードを付けたり、イベント的要素のあるグッズを付けたりすると良い。
９ 完成。

うまくできましたか、準備物を集めるのに手間がかかりますが、割と簡単にできます。稱名寺子ども会では小学生の子どもと保護者が参加してくれます。
「ボランティア」の方が準備から、指導 後片付けまでお手伝いしてくれ、楽しいひと時を過ごします。
水やりは、スポンジの上部に毎日水を注ぐ。容器一杯に水を溜めても、スポンジに吸い上げる力はない。
東京都立産業技術大学院大学
令和 3 年度 第 2 回教育研究審議会要旨
日 時 ： 令和 3 年 5 月 12 日(水) 10 時 00 分から 10 時 37 分まで
会 場 ： Web 会議（Google Meet）により実施
出席者 ： （委 員）学長、事務局長、研究科長、図書館長、OPI 長（法 人）経営企画室長、総務部長、連携担当部長、企画財務課長、事業推進担当課長、都連携担当課長、総務課長、会計管理課長（産技大）管理部長、管理課長
議 事
１

前回議事要旨確認

２
報告事項
１） 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について総務課長より報告された。
２） 令和２年度業務実績報告について管理課長より報告された。
３） 令和３年度 AIIT シニアスタートアッププログラムの実施について附属図書館長より報告が行われた。
４） カーボンニュートラル達成に貢献する大学等コアリションについて学長より報告が行われた。
５） 東京都立産業技術大学院大学内部質保証室の設置について
学長より報告が行われた。
６） 新型コロナウイルス感染症への対応について学長より報告が行われた。
３
審議事項
１） 学長選考会議委員の選出について管理課長より説明が行われた後に、小山事務局長、越水 OPI 長、板倉附属図書館長の３名を学長選考会議委員として選出することが了承された。
４
討議事項
１） 気候非常事態宣言について
学長より説明があり、意見交換が行われた。

以上
見守り新鮮情報

強引な勧誘やキャンセル妨害も！

中古自動車の売却トラブルに注意

インターネットの一括査定サイトで 中古車 の査定を依頼したところ、5 社から連絡があり、その中の 1 社が自宅へ査定に来た。
「ドアに修理歴がある。事故車なので15万円だが、今日すぐに引き渡せば 25万円で買い取る」と、
強 引 に 契 約 さ せ ら れ、車を持って行かれた。30分
後に「他社と比較したいので車を戻してほしい」と伝えたが「今から返 す の は 面 倒 だ。他 社 に はこ ちらから連 絡 する」と 言 わ れ、車を返してもらえない。解約して車 を 取り戻した い。
（70 歳 代 ）ひとこと助言断るときはきっぱりと！

見守るくん
本文イラスト：黒崎 玄●車の売却は、特定商取引法によるクーリング・オフの対象外です。査定の場で「今日なら高く買い取る」などと急かされても、一度冷静に考えましょう。
●複数の事業者からの査定額をしっかり比較検討することが大切です。強引に売却を迫る事業者には「今回は査定をお願いしただけで、今は売らない」「他店の査定額と比べる」などと伝え、きっぱりと断りましょう。
●契約後は、原則として契約書の内容に従うことになります。契約前に契約書をよく確認しましょう。特にキャンセル料の金額や発生時期の確認は重要です。
●困ったときは、お住まいの自治体の消費生活センター等（消費者ホットライン
188）、もしくは、車買い取りの事業者団体である（一社）
日本自動車購入協会（JPUC）の消費者相談窓口（0120-93-4595）にご相談ください。
見守り新鮮情報第455号（ 2023年7月4日）発行： 独立行政法人国民生活センター
会

る守を産

遺化

文の内

河

河内の文化遺産を守る会

１３８号
令和２年
５月２０日
斜面に水仙を 桜の周りに彼岸花の根植え込み遅れましたが総会は、６月７日（日）午後１時より行います。（旧町屋変電所駐車場）
総会後に午後２時～４時３０分、公園化整備で草刈りを行います。刈払い機持参下さい。
７日出られない方は、６日午前９時より１１時まで行いますのでご協力ください。
なお、草刈りは有志で三密を守って行っています。今後も予定しますので参加できる方は事務局までご連絡ください。
町屋発電所跡

藤山入り口と採石場跡

旧町屋変電所周辺
水路回り

フォトコンテスト写真展の開催時期はもう少し先になりそうです。
新型コロナウィルスの状況は未だに見通しがついていません。県内においての感染者数は増えていませんが感染２波に気を付けましょう。状況が改善次第、開催する予定です。

西河内どんぐりクラブ
主催の夏まつりは新型コロナウィルスの影響により中止となりました。
残念なことです。

市民提案型まちづくり事業最終年度の作業が皆さんのご協力のおかげで順調に進みました。
昨年植えたあじさいが芽生えてきました。昨夏の猛暑にも耐えて根付きました。今年新たにあじさいの苗をいただきました。また、昨年地徳館の桜を移植しましたが２本芽を出しました。上手に管理していきましょう。

どうだんつつじも頑張りました。

今年も立派に咲きましたました。

台風で流れも変わりましたが水の清さは永遠です。堤防の修復工事や水田復旧工事も始まりました。
ふれあい橋から滑入橋を望む

滑入橋下石積み

地徳館跡の整備が進み桜花の量が増えました。
平成 23 年 12 月 14 日

ＩＴ戦略港湾を目指して（その２）
社団法人会 長日本港運協会久 保 昌 三

昨年７月、我が国港湾における情報システム化（IT 化）の現状と問題点、及び、今後の目指すべき方向性を、海外主要港湾のＩＴ戦略に鑑み提言した。
その後、国際コンテナ戦略港湾が決定し、それに関わる改正港湾法が実施される今日において、釜山港と対比して改めて取組むべき IT 戦略について提言する。
１）韓国（釜山港）のＩＴ戦略
釜山港では、北港から新港へのシフトを進めながら２０１２年のコンテナ取扱目標を１７００万 TEU に設定すると報道されている。それに伴い、利用しやすい港湾を目指して韓国では、釜山港を中心として行政手続き関連（通関手続き・他法令照会と港湾手続き）と、事業者間の港湾情報共有関連のＩＴ化が、逐次戦略的に進められていることは周知しなければならない。
Port-MIS という港湾 EDI システムは KL-NET と呼ばれる物流情報網により、又、UNI-PASS という通関システムは KT-NET と呼ばれる貿易取扱情報網を媒体として存在しており、KL-NET と KT-NET が提供する豊富なサービスが、港湾の EDI 化や IT 化を大きく下支えしている。
又、KL-NET と KT-NET の相互接続もすでに実現している。
船舶自動識別システム（AIS： Automatic Identification System）についても、船舶の動静確認や港域に入ってからの船舶の動きが具に把握できる為、港湾運営上重要となる効率的なオペレーションや安全航行の管理に貢献している。
更に、具体的な動きとしては、ユビキタス社会への対応をめざす“BPA-NET”構想が動き出しており、主体である「釜山港湾公社（BPA）」が、その実現に向けて民間のトータル・ソフト・バンク（TSB）や KL-NET と契約を交わしている。トータル・ソフト・バンク（TSB）は、海外でも実績のある同社のフラグシップ、「PLUS (Port Logistics Unifying System)」を投入するとしており、実現すれば、個々の物流情報システムがプラットフォーム化されることになる。
1

個々のシステムが、消滅することなく、プラットフォーム上で有機的に繋がり、情報が受け渡しされることになり、“BPA-NET”に参加する企業や団体は、身近なユビキタス情報も含めた様々な情報伝達の迅速化と付加価値を恩恵として受け取ることになる。
例えば、AIS からもたらされる船舶位置情報をもとに、次港の到着予定時刻等が関係者間で共有できるようになり、冷凍コンテナ等の貨物のより細やかなトレーシングやトラッキングも常時閲覧が可能となる。又、全国の港湾情報や貿易情報を集結させる事により、各種統計資料の入手も可能となる。
２）我が国港湾のＩＴ戦略と課題
我が国が強力に推進している「港湾の 24 時間フルオープンを意識したシングルウインドウによるワン・ストップ・サービス」の実現については、昨年、物流を支える様々なシステムとも相互に連携する「港湾物流情報プラットフォーム」の必要性を提言した。
現在、統合 NACCS（次世代シングルウインドウ）が、ようやく海外先進諸港と肩を並べつつあるとの感を深くしているが、これらを総合的に機能させる「港湾物流情報プラットフォーム」が、我が国港湾には存在せず、その構築と有効活用に期待する。
確かに、現実には、いくつかの主要港が、独自のウインドウを地域のプラットフォームとして提供しているところもあり、国土交通省も、輸入コンテナの搬出可否情報等を提供する「コンテナ物流情報サービス(Colins)」を稼働させ、更に AIS 情報の取得や貨物トラッキングシステムを提供することで進化させている。
AIS（船舶自動識別システム）については 2011 年 6 月から、京浜港・千葉港・横須賀港を対象に、社会実験として「AIS 港湾手続き支援システム」が実施されている。
我が国の「港湾物流情報プラットフォーム」の構築については、関連府省のシステム統合工程をみると、個々のシステムを段階的に「統合 NACCS」に組み入れるスキームのようであるが、港湾 EDI や乗員上陸許可支援システムなどは、各地方港湾局の独自システムとして、利用者からは「使い勝手の良いシステム」として継続利用されているのが現状である。
又、他国との情報共有については、日本・中国・韓国の 3 カ国で、物流情報を共有する「NEAL-NET（北東アジア物流情報サービスネットワーク）」につい2て合意が交わされたところである。国土交通省の「Colins」、中国の「LOGINK」、韓国の「SP-IDC」が相互に連携し、船舶入出港情報や港湾間コンテナ移動情報などを共有し、標準化を図ることになっている。但し、未だ具体的な供用開始時期や共有情報の詳細については、未定である。
３）ＩＴ戦略港湾を目指して我が国では、港湾ごとに異なる港湾物流情報システムが稼動しており、ユーザーには利便性の高いシステムとして、各港の貨物の囲い込みに繋がっているが、このため、全国の港湾を対象としたシステム（JCL-net）が運用の停止に追い込まれた。
こうした状況を乗り越える為にも、安価で、利便性の高い、全国の港湾を網羅する「物流情報プラットフォーム」の構築が重要となる。
更に、その上に、日本の産業や経済構造に即した独自の「国際物流情報プラットフォーム」を早期に実現させ、それらを積極的に国際社会へと展開していかなければならない。
その為には、関係諸官庁及び行政間で、現在の縦割り管理組織に鋭く横串を差し込み、それを国家戦略として、取組まなければ実現は困難であろう。
港湾運営の民営化に伴う港湾運営会社として、早急に整備し強化する必要があると考えられるものは、コンテナターミナル群の統括管理機能と、荷主・船社・陸運の各事業者や港湾関連行政機関の間の情報流通拠点としての機能である。
この二つの機能を整備することが、戦略港湾への貨物の集約と効率的な国際港湾物流の実現には、不可欠となる。
港湾運営会社として、運営管理機能の強化を図ることが求められるが、そのためには、国や港湾管理者において、運営会社を支える情報基盤の整備が急務であると考える。未だ、国においては、平成 23 年度末までの「Colins」の社会実験の実施や、限定された港湾において AIS システムの利用を実施しているという状況であり、情報機能強化プログラムの具体的な策定と予算化による裏付けのある実行を期待する。
港湾の繁栄は、言うまでもなく、貨物量を増大させ、如何に船社を呼び込むかと同時に、利用する船社や荷主が如何に利便性を感じることが出来るか、に尽きる。
国際戦略港湾では、ハード面の充実のみならず、ソフト面の素晴らしさを利用
3

者にアピールできる「ＩＴ戦略港湾」としての位置づけは不可欠であり、他国の主要港湾に学ぶところは学びながら、我が国は IT 港湾として「世界で一番」と胸を張って言いたいものである。
釜山港に見られるように、港湾の活況に比例してシステムの充実に対するニーズが増していくのは当然のことであるが、我が国は、もっとスピード感をもって推進し、決してその勢いを緩めてはならない。

以上

4
こどものための オペラ・ワークショップ2024

オペラ「不思議の国のアリス」

ndAlicei n W on daler

第部

ステージ上に客席を設置します。

1回目 11：00 開演 10：40開場（12：30終演予定）
2回目 14：00 開演 13：40開場（15：30終演予定）※各回、同一の内容です。
発売日
インターネット先行発売 5月21日（火）一般発売 5月25日（土）

2部

2024.
横浜みなとみらいホール 大ホール

オペラってなぁに？

こどものためのオペラ・ワークショップ

オペラをみてみよう！

木下牧子 作曲 オペラ《不思議の国のアリス》
出演：横浜シティオペラ

チケット取扱い・お問合せ●横浜みなとみらいホール チケットセンター
WEB http://minatomirai.pia.jp TEL 045-682-2000（電話10：00〜17：00／窓口11：00〜19：00

休館日・保守点検日を除く）●チケットぴあ https://t.pia.jp/t

料 金①舞台上自由席

第8.10

1②2階指定席（P・LA・RAブロック）

各回：3歳〜小学生 500円／中学生〜高校生 1,000円／大人 1,500円※自由席・指定席いずれも同額となります。
※ 3歳未満のお子様の同伴・入場はご遠慮ください。
※車椅子席をご希望の方は、横浜みなとみらいホールチケットセンター（電話・窓口）にてお申込みください。

主催：横浜みなとみらいホール（公益財団法人 横浜市芸術文化振興財団）
協力 ：NPO法人横浜シティオペラ
後援：横浜市教育委員会
助成：

文化庁文化芸術振興費補助金（劇場・音楽堂等機能強化推進事業［地域の中核劇場・音楽堂等活性化事業] ）│独立行政法人日本芸術文化振興会

こどものための オペラ・ワークショップ

2024

目の前で歌手が歌うよ！
オペラをとても近くで見てみよう！
第1 部

第第2 部

15 分

40 分

第オペラってなぁに？

オペラをみてみよう！

部

2

こどものためのオペラ・ワークショップ

オペラがこんなに近くでみられるなんてすごい！
オペラに参加するコーナーもあるよ♪

お話：柳澤涼子 構成：中村敬一
オペラってどんなもの？
プロの音楽家がオペラの世界をご案内します！

木下牧子作曲

オペラ《不思議の国のアリス》

Alicelai n W on d ernd部

1

休けい35分

オペラ《不思議の国のアリス》

おなじみのルイス・キャロルの名作「不思議の国のアリス」。今回は物語の中の一部分を抜き出して、不思議の国へご案内します。みなさんもオペラに参加しながら、アリスの世界をぜひお楽しみください。日本語上演なので、はじめてのオペラ鑑賞にもぴったりです！

出演者・スタッフ

オペラって何かな？わかりやすく解説します。

●アリス：
小田切一恵

●白うさぎ：
川口美和©深谷義宣/auraY2●笑いねこ：
武田直之●ジャック：園山正孝●ナレーション：柳澤涼子●ピアノ：頼田 恵●パーカッション：石井喜久子●演出・コーディネーター：中村敬一
演出助手：雨森あかね

舞台スタッフ：浅谷里美

上荒磯佐和

今までの「おやこオペラ教室」より

2018年《不思議の国のアリス》より

大ホールの舞台にも客席があるよ！

2023年《ヘンゼルとグレーテル》より©平舘平

座席について本公演は、舞台上自由席と2階指定席（P・LA・RAブロック）がございます。
事前にご確認のうえ、ご購入ください。

交通のご案内●みなとみらい駅(東急東横線直通みなとみらい線)下車、徒歩3分。
●桜木町駅（JR京浜東北線・根岸線／横浜市営地下鉄）下車、徒歩12分。

舞台上自由席

託児サービスのご案内
生後6か月から12歳（小学生）までのお子様をお預かりいたします。
1名様2,500円〜（税込）
事前予約制（定員10名）／公演の3か月前から3営業日前まで受付［お問合せ・ご予約］
株式会社明日香 TEL：0120-165-115（平日 10：00〜17：00）
ウェブ予約専用フォームはこちらのご案内

横浜みなとみらいホール（公益財団法人 横浜市芸術文化振興財団）

横浜みなとみらいホールでのコンサートをさらにお楽しみいただくための特典プログラム。
ホールの最新情報や一部公演のチケット先行の割引販売など、お得な情報などをメールマガジンでお届けします。

〒220-0012 横浜市西区みなとみらい2-3-6
TEL：045-682-2020 FAX：045-682-2023
https://yokohama-minatomiraihall.jp
＠yokohamammh

下記につきまして、予めご了承ください。
・やむを得ぬ事情により出演者・曲目等が変更になる場合がございます。
・チケットは如何なる場合（紛失・盗難・破損等）も再発行いたしません。
・お買い求めいただいたチケットは公演中止の場合を除き、変更払い戻しは いたしません。
・公演中止の場合に、旅費等の補償はいたしかねます。チケット券面記載金額のみ返金いたします。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率

2020年度

2021年度

2022年度

51%

48%

52%

※正規雇用労働者の中途採用比率の計算方法公表する中途採用比率（中途採用者数 / 正規雇用労働者の採用数 × 100 により算出した比率の小数点以下第一位を四捨五入）

公表日：2023年11月29日
Chairman's Talk

歴代会長が語るAMDDの10年第2代会長 デイビッド・パウエル（2010－2012）
私はAMDDの2代目会長として、AMDD会員企業が医師あったように思います。AMDDの会長として、すべての会員や病院、官公庁と緊密に連携し、デバイスラグやデバイス企業が主要な政府関係者や組織と緊密に連携・協働し、社ギャップの縮小に取り組む役割を担ったことを誇りに思って会全体の重要なニーズや我々のヘルスケアシステムのニーいます。我々の目標は、先進医療技術の限りない可能性と、ズ、そして地震や津波およびそれに起因する原発事故で被そのようなイノベーションが日本の医療制度改革にどのよう害を受けたすべての方々のニーズに応えることは、まことにに大きく貢献できるかについて、より多くの人々に理解してい重要なことでした。また、私の前のワング前会長は関係者とただくことでした。

ともに、私やAMDD幹部と密接に協力し、我々の対応を最大特に当時の重大な課題であった為替レートの問題をは限に高めてくれました。

じめとして、我々が対処したさまざまな重点事項について、震災直後そしてその後も余震が続く中で、AMDDおよび厚AMDD理事会、スタッフ、会員企業の皆様の協調的なチーム

生労働省は、病院やクリニック内外への原発エリアを通る医ワークとリーダーシップの取り組みは、非常に素晴らしいもの

療品の輸送、返品の取扱方法、その他のこれまで経験したこでした。その間、AMDDは詳細なデータ分析、医療機器や体とのない状況に関する非公式のガイダンスを早急に作成す

外診断用医薬品（IVD）の承認プロセスに関する多国間の比る必要があることを実感しました。社会にとっては困難な時

較、様々な償還のあり方について考え、それらの提言等を、であり、私や家族にとっては、日本に残ってAMDDや政府の厚生労働省や政府、その他政治関係者、主要なオピニオンリーダーたちや、自社のすべての社員との緊密な連携をしっリーダーと共有しました。AMDDは、政府の委員会や作業部かりと継続させるのに重要な時でもありました。

会への意見陳述のほか、研究結果を明確に共有する取り組AMDDが成長を重ねられた年月にその一員として携わり、みにおいて様々な提言書も発行しました。また、有益な新製社会の随所で非常に多くの有能で協力的なリーダーたちと品を日本の医療制度に導入するための承認プロセスを迅速ともに協働できたことを、誇りに思い感謝しています。我々は化することを第一にAMDD一丸となって注力し、競合企業でデバイスラグやデバイスギャップの縮小を実現し、今なお続すら立場を超えて社会の利益のために協力して取り組んだ

く改善の歩みへと踏み出すことができたのです。私を成功のです。

へと後押しするとともに、日本の医療制度や社会の素晴らし2011年3月11日金曜日に東日本大震災が発生し、日本のい側面を学べるよう懸命に尽力してくれたすべての人々に、東北地方沿岸部は津波に襲われました。
この悲惨な災害に深い感謝の意を表します。
そして、次の新たな10年に入った

よって被害に遭われたすべての方々に深い哀悼の意を表す

AMDDの素晴らしい成功を願っています。

るとともに、そのような時でもこのAMDDの協力体制が一層の効果をもたらしている様を見られたことは、非常に幸運で（元ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社代表取締役社長）

AMDD

15
JCM_BD_F_PMS_ver02.0

JCM Proposed Methodology Spreadsheet Form (Input Sheet) [Attachment to Proposed Methodology Form]
Table 1: Parameters to be monitored ex post
(a)
(b)
(c)
Monitoring
Parameters
Description of data
point No.

Table 2: Project-specific parameters to be fixed ex ante(b)(a)
Description of data

Parameters(d)EstimatedValues(c)EstimatedValues

(e)
Units

(f)
Monitoring
option(g)(h)

Source of data

Measurement methods and procedures

(d)

(e)

(f)

Units

Source of data

Other comments

Table3: Ex-ante estimation of CO2 emission reductionsCO2 emission reductions
Units
0 tCO2/p[Monitoring option]
Option A
Option B
Option C(i)(j)
Monitoring
Otherfrequency comments

Based on public data which is measured by entities other than the project participants (Data used: publicly recognized data such as statistical data and specifications)
Based on the amount of transaction which is measured directly using measuring equipments (Data used: commercial evidence such as invoices)
Based on the actual measurement using measuring equipments (Data used: measured values)JCM_BD_F_PMS_ver02.0

JCM Proposed Methodology Spreadsheet Form (Calculation Process Sheet)[Attachment to Proposed Methodology Form]

1. Calculations for emission reductions
Emission reductions during the period p

Fuel typeValueUnits
0 tCO2/p

Parameter

tCO2/pREp

tCO2/pPEp

ERp

2. Selected default values, etc.

3. Calculations for reference emissions
Reference emissions during the period p

4. Calculations of the project emissions
Project emissions during the period p[List of Default Values]
2024 年 6 月 7 日
各位会 社 名
代表者名
（コード番号問合せ先

千代田化工建設株式会社
代表取締役会長 榊󠄀田 雅和
6366 東証スタンダード市場）
主 計 部 長 木下 正賢（TEL 045-225-7777）（開示事項の経過 3）「2024 年３月期決算発表延期のお知らせ」に関して
当社は、５月９日に予定しておりました 2024 年３月期決算発表を延期する旨を５月８日付、その後の経過として５月 23 日付および６月６日付にて開示しておりますが、本件について、下記のとおりお知らせいたします。
記
６月６日付『（開示事項の経過 2）「2024 年３月期決算発表延期のお知らせ」に関して』にて
適 時 開 示 い た し ま し た と お り 、 米 国 の 当 社 グ ル ー プ 会 社 で あ る Chiyoda InternationalCorporation（以下「CIC 社」）と、米国テキサス州にて Golden Pass LNG プロジェクト（以下「本プロジェクト」）を共同遂行している米国 Zachry Industrial,Inc.（以下「Zachry 社」）が米国連邦破産法第 11 章（Chapter11）を申し立てた件については、未だ Zachry 社の本プロジェク
トからの離脱に関する裁判所の審理が継続しており、正式な裁定には至っておりませんが、ジョイントベンチャーパートナーである CB＆I LLC（以下「CB&I 社」）と CIC 社宛に、建設工事継続 に 必要 な安 全 対策 関連 業務 や イン フラ 整備 等の 発 注を 行う こ とに 関す る裁 判 所の 許可（Stipulation and Agreed Order）が 6 月 5 日（米国時間）に下り、これを受けて顧客より正式発注が行われました。これにより上記関連作業が再開されたとともに、本プロジェクトの進捗に伴う必要資金の CB&I 社および CIC 社宛の支払い手続きも開始されました。
また、本プロジェクトにおける CB＆I 社および CIC 社の独自業務について、顧客が CB＆I 社
および CIC 社に対し（CCZJV＊宛ではなく）直接に支払いを行うことが許可されたことに加え、本プロジェクト遂行のために Zachry 社が保有またはレンタルしていた建設機器や設備などを、顧客、CB&I 社および CIC 社が有償使用することも許可されました。
引き続き、顧客、CB&I 社および CIC 社は、裁判所による Zachry 社の本プロジェクトからの離脱に関する裁定が正式に為された場合に備えて、本プロジェクトの継続のための短期的な遂行プランおよび完工までの長期的な遂行プランの双方について協議を継続しており、早期の合意を図るための準備を進めております。
これらの協議および準備を更に加速し進めるとともに、決算数値取り纏めを慎重に行い、決定後直ちに開示いたします。
株主、投資家をはじめとする関係者の皆さまには、ご心配、ご迷惑をおかけいたしますこと、心よりお詫び申しあげます。
＊

CCZJV: CIC 社、Zachry 社および CB&I 社のジョイントベンチャー（共同事業体）
以 上
さんぽ保健師コラム（2021 年 春暁号）

はいたい！産業保健専門職（保健師）の千葉です。
4 月は新年度のスタートでもあり、「清明」と呼ばれる季節の始まりでもあります。
「清明」とは全てのものが清らかで生き生きとする頃のことで、若葉が萌え、花が咲き、生命が輝く季節ともいわれています。
そんな季節の到来に相応しい沖縄県の健康づくりに関する新たな取り組みがスタートしました。
「沖縄県の働き盛り世代に係る健康づくりの推進に向けた包括的連携に関する協定」
令和 3 年 3 月 18 日に沖縄県、沖縄労働局、沖縄県医師会、全国健康保険協会（協会けんぽ）沖縄支部、そして当センターの 5 者で沖縄県の働き盛り世代の健康改善に向けて効果的な対策を連携して進める協定を結びました。
（https://www.okinawas.johas.go.jp/topInfo/file/05471.pdf）
かつて健康長寿トップだった沖縄ですが現在は男女共に平均寿命都道府県順位が下がっています。
沖縄の 70 代以上の高齢者はまだ長寿を保っていますが、働き盛り世代（20 代～60 代）の死亡率が高い
ことが健康長寿の足を引っ張っている原因と言われています。
また職場の健康診断で何らかの異常があった「有所見率」が 9 年連続で全国ワースト１となっているのも沖縄県の大きな課題となっています。
未来を担う子供たちのためにも、健康長寿県沖縄県をもう一度取り戻したい。
今回の 5 者協定がそのスタートであればと願っています。
5 者協定では、①企業の「健康経営」 ②心と体の健康の保持増進 ③疾病の重症化予防などが重点事項となっています。
当センターではこれまでも働き盛り世代への心と体の健康づくりと職場の環境改善支援を実施してきましたが、今後は協定を締結した機関と更なる連携を深めて沖縄県の企業の「健康経営」の推進に取り組
み健康長寿復活を共に目指していきます。
誰もがいきいきと働ける幸せな社会の実現に向けて、沖縄県の企業の「健康経営」の推進に一緒に取組んでいきませんか。

（沖縄産業保健総合支援センター

産業保健専門職千葉千尋）
求人募集に関する記事の掲載規定

１ ホームページへの掲載形式
求人を希望する機関が作成した募集要項にリンクを張る。

２ 掲載要件掲載に際しては、以下①～③を満たすことを要件とする。
① 全国保健師長会会員が所属している機関であること② 民間機関を除く、自治体、大学からのものであること③ 勤務形態が常勤・嘱託等に限定されたものであること

３ 掲載依頼
掲載希望の際は、件名に「求人募集（所属名）」と入力し、所属名、担当者名、電話番号、掲載期間、ＵＲＬを通信欄に入力し、下記にメール送信する。
全国保健師長会事務局

E-mail：info-phn@jpha.or.jp

４ 掲載期限募集期間の終了時に、自動的にリンクを解除する。
Click here for EnglishΗ（イータ）ヴィレッジ
ユニットリーダー募集要項

Ηヴィレッジでは、5 人ユニットの中に 1 人「ユニットリーダー」を配置し、ユニット内の快適な生活環境を保ち、学生の声を取り入れた寮運営を目指しています。
ユニットリーダーに応募する方は、この募集要項をよく読み、必要な申請手続きを行ってください。

■ユニットリーダーの役割
ユニットリーダーは、ユニット内での快適な生活環境の維持、問題解決を率先して行い、管理人や運営会社、大学の要請に従い、寮の運営に関わる業務を補佐する役割を担います（連絡事項の周知、他ユニットとの調整等）。
また、ユニットリーダーの中から各ハウスに１名「ハウスリーダー」（無給）を選出し、ハウスリーダーは担当ハウスの共有スペースやΗヴィレッジ全体の快適な生活環境の維持や問題解決を行い、必要に応じて、寮運営会社や大学により組織される「Ηヴィレッジ運営協議会」に寮生代表として出席し、協議に加わります。

■申請資格
以下の①～③のすべての条件を満たしていること。
① 2024 年 9 月に慶應義塾大学に正規生として在籍する者。
② 2024 年 9 月から少なくても 1 年以上 Η ヴィレッジのユニット室に入居する者。
③ ユニットリーダーの役割を十分に理解し、意欲ある者。

1

■ユニットリーダーの業務① 入退寮対応

・管理人運営等と協力して入寮対応（入寮手続き、館内ツアー、オリエンテーション）
・管理人運営等と協力して退寮対応フォロー（忘れ物などの確認等）② イベント対応

・管理人運営等と協力してイベントの企画準備開催③ 消防訓練対応

・管理人運営等と協力して消防訓練開催④ 下足入れ管理

・靴の放置を注意⑤ ミニキッチン管理

・使用済み食器や調理器具等の放置を注意
・ユニット内への備品持ち込み者への注意⑥ ランドリー管理・洗濯物放置の注意⑦ 貸し出し備品管理

・未返却者への注意
・掃除機ゴミ捨ての徹底⑧ 冷蔵庫管理・ユニット冷蔵庫の管理⑨ ラーニングコモンズ他共用部管理・私物放置の注意⑩ ユニットリーダー会議への出席

・定期的に各ハウスでユニットリーダー会議を開催し、ユニット内の問題を共有し、解決策を検討する
・会議内容を、ユニットリーダー報告書を通じて管理会社および大学に報告する⑪ ユニットリーダー報告書の提出・寮システムを通じて毎月報告書を提出する。会議内容やユニット内の様子、万が一トラブル等が起きていれば報告する。

※業務内容は、管理人や寮の運営会社、大学と相談の上、変更する可能性があります。

■ユニットリーダーの任期・手当


任期︓１年間（継続可能）



手当︓ユニットリーダー手当として、毎月 5,000 円が運営会社から支給されます。（「ハウスリーダー」になった場合、別途手当はありません。）なお、月の途中で退寮/解任、あるいは報告書が未提出の場合には、満額支払われない場合があります。

■申請方法・期間・提出先●申請方法︓
下記 2 点の申請書類を揃え、所定のオンラインフォームからアップロードして申請してください。
① Ηヴィレッジ ユニットリーダー申請書（書式）︓
https://www.students.keio.ac.jp/sfc/life/files/2023S_Unit_Leader_form.doc

2

② 成績関連書類
・在学生（2 学期以上在籍している者）︓最新の成績表のコピーを提出
・新入生および在籍１学期目の在学生 ︓出身高等学校等の調査書を提出●申請期間︓入寮募集期間と同時
・秋募集︓2024 年 7 月 24 日（水）AM9:00～7 月 25 日（木）PM5:00（日本時間）●提出先︓https://forms.gle/jhDGypyPkbvTpcqB7 （←募集期間のみ登録可能）※ユニットリーダー申請用のオンラインフォームには、＜こちら＞の項目を登録する必要があります。予め回答をご準備のうえ、登録してください。

■選考結果発表と採用後の手続き


選考結果︓募集締め切り後、2 週間以内に申請者全員にメールで通知します。

学業成績・申請内容等に基づき書類審査を行い、ユニットリーダーを決定します。

採用者は入寮後に管理会社の指示に従い、所定の手続を行ってください。



採用者の申請書は業務上の必要に応じて、管理会社にも共有する場合があることをご了承ください。

■守秘義務
ユニットリーダー、ハウスリーダーには守秘義務を課します。業務上知り得た個人情報は絶対に漏洩しないこと。個人情報が記載された資料の取扱いにも細心の注意を払ってください。

■解任について休学・退学、ユニットリーダーとしての業務を怠った場合、寮則等のルールやマナーを守らない場合、その他管理会社や大学が不適任と認めた場合などは、任期の途中でも解任する場合があります。

【お問合せ先】慶應義塾大学湘南藤沢事務室 学生担当 学生支援グループ
E-MAIL: sfc-housing@adst.keio.ac.jp

3
場 所 を 選 ば な い タ イ ル 調 床 材

規格 本
体 ： １３．３㎜ × ３００㎜ × ３００㎜
スロープ ： １２．０㎜ × ３００㎜ × ７０㎜

７９０ｇ
１５０ｇ

材質 軟質特殊塩化ビニール （ＰＶＣ）
梱包 ３０枚／ケース
カラー 本
体： グレー ・ ベージュ ・ ブルー ・ ピンク
スロープ ： グレー
防炎認定番号

用途

Ｅ ２１８０４９０

幼稚園 ・保育園 ・ 学校 ・ 介護施設
温浴施設 ・ プール 等
スロープＡ

特長 ＊室内、室外を問わず使用できます。
＊表面の突起形状により、滑りにくい構造になっています。
＊ 製品の底面にホコリが落ちにくい構造になっているので、お手入れに手間がかかりません。
＊抗菌剤を配合しているので、衛生的に使用できます。

グレーブルー
スロープＢ(スロープはグレーのみ)

ベージュピンク

本社・関西営業所／京都市右京区西院北矢掛町１０TEL.075-313-1049（代）
関東営業所／東京都中央区日本橋本町1-４-９
日本橋ＭＭＩビル２Ｆ
TEL.03-3270-4461（代）
塩っ子だより

令和元年 １２月 ２日

主体性のある「元気な塩っ子」－し：しっかり学習する子，お：思いやりを表せる子，つ：強い心と体をもつ子－【生活目標】 言葉づかいに気をつけて、温かい言葉を使おう【保健目標】 寒さに負けない強い体をつくろう
文責：校長

12月を迎え、寒さも本格的となってきました。校舎周りの木々は葉を落とし、冬に備えています。
塩津小学校では、児童の確かな学力に向けて、以下のことに取り組んでいます。
（１）基礎学力をつける①繰り返し指導②基礎を培うスキルアップタイム（２）授業改善に取り組む①楽しく分かりやすい授業②互いに学び合える授業（３）家庭学習の習慣化を図る
校内研究を定期的に実施し、互いの授業を参観し合います。教育委員会から指導主事を招聘して授業力向上に努めています。
また、全国学力・学習状況調査を分析し、本校児童の課題とその解決策について話し合いました。本校では、「書くこと」に課題が見られました。
学力向上は、「規則正しい生活から」とも言われます。ご家庭でも、以下のことについてご確認をお願いします。
・家庭学習の時間を決める。
・早寝、早起きをする。
・朝ご飯をきちんと食べる。
・テレビを見過ぎない。
・ゲームの時間を決めて守る。
・自分で毎日の時間割を合わせ、学習用具をそろえる。
・学習用具を大切に使う。
・毎日、適度な運動をする。

阪田真

10/31（木）、晴天のもと校内マラソン大会がありました。当日は、低学年：１０００ｍ
中学年：１５００ｍ
高学年：２０００ｍの距離を走りきることができました。この日に向けて、体育の時間はもとより、毎日、朝のすこやかタイムに練習を積み重ねてきました。友だちやご家族の応援が励みとなり、たくさんの子が自己ベストを更新することができました。
学校運営協議会の皆様には、練習日、当日ともに、交通安全指導をお世話になり誠にありがとうございました。

11/15（金）、子どもたちが楽しみにしていた「焼き芋」がありました。
学校運営協議会の皆様には、朝早くからご準備をいただきありがとうございました。
２時間目に、子どもたちは学年ごとにアルミホイルに包んださつまいもを焼きぬかのなかに入れてもらいました。あとは、焼けるのを待つのみです。その間、委員の皆さんは、絶妙な火加減が維持できるようにと、ずっと管理をしてくださいました。
４校時には、フカフカに上手に焼けた芋を口にした子どもたちからは、口々に「おいしい」「やわらかい」「甘い」といった言葉が聞かれ、おいしくいただくことができました。

11/19（土）は、塩っ子祭りでした。午前中の学年発表では、総合的な学習の時間や生活科で学習したことを発表しました。
子どもたちは、この日のためにいろいろなことを調べたり、制作したりしてきました。
各学年の発表は、以下の通りです。
１ 年：笑顔いっぱい 秋いっぱい祭り
２ 年：どきどき わくわく うごくおもちゃ王国ランド
３ 年：塩津のみどころ伝えます
4.5年：滋賀のめぐみ
６ 年：西浅井にドキリ！
学習指導要領の総合的な学習の内容の取り扱いに、「ものづくり、生産活動などの体験活動、観察・実験、見学や調査、発表や討論などの学習活動を積極的に取り入れる」、また生活科では、「具体的な活動や体験を通して自立への基礎を養う」とあり、塩っ子祭りの学習はねらいにあった学習であると言えます。また、たくさんの人の前で発表するという体験は重要であり、今後も大切にしていきたいと考えています。どの学年も、練習の成果を発揮し、すばらしい発表ができていて感心しました。
体験コーナーⅠでは、ＰＴＡの親父の会がもちつきを、塩っ子ママの会の皆さんがラスクづくりを、また更正保護女性会の皆様はランプシェードづくりを体験させてくださいました。
午後には、事前に希望していた体験コーナーⅡにレッツゴー！学校運営協議会の皆さんやボランティアの皆さんがご支援をくださいました。
塩津小学校恒例の一大イベントを、盛大におこなうことができました。ご支援ください
ました皆様、誠にありがとうございました。
職員一同、心より感謝申しあげます。

日 曜行事1 日
2 月 あいさつ運動 交通指導 委員会活動
PTA生活保体部会

地区PTA委員会

3 火 ロープジャンプ大会予選

スクールカウンセラー来校

4 水 読み聞かせ 高月図書館見学（２年）
人権集会⑤5 木
6 金
7 土
8 日
9 月
10 火
11 水 字別児童会
12 木
13 金 歴史民俗資料館見学（３年）
14 土
15 日
16 月 あいさつ運動 交通指導
17 火
18 水 個別懇談会（５校時終了後下校）
19 木 個別懇談会（５校時終了後下校）
20 金 大掃除 給食終了
21 土
22 日
23 月 終業式 11:30下校
24 火 冬季休業（～1/6）
25 水
26 木
27 金 学校閉校日（～1/3）
28 土
29 日 年末年始の休日（～1/3）
30 月
31 火

－学力向上は規則正しい生活から－・家庭学習の時間を決める。
・早寝、早起きをする。
・朝ご飯をきちんと食べる。
・テレビを見過ぎない。
・ゲームの時間を決めて守る。
・自分で毎日の時間割を合わせ、学習用具をそろえる。
・学習用具を大切に使う。
・毎日、適度な運動をする。
主催：佛教大学

後援：読売新聞社、公益財団法人 私立大学通信教育協会

募集

600人

佛教大学シンポジウム

参加無料

事前申し込み制と生きる力を未来へ託せるか
BUまなび隊 in 大阪

田中 典彦
齋藤孝氏略歴松本 美奈

1960年静岡生まれ。東京大学法学部卒。同大学

院教育学研究科博士課程を経て現職。
『声に出して読みたい日本語』がベストセラーになり日本語ブームをつくった。TBSテレビ系「情報7days ニュースキャスタ―」等テレビ出演多数。NHK Eテレ「にほんごであそぼ」総合指導。著書累計出版部数は1000万

齋藤 孝氏部を超える。近著に『新しい学力』（岩波新書）。

今の子どもの多くが今存在しない職業に就くとも言われます。
予測できない未来を生き抜くためには何が必要か、教育の未来は――。人工知能やロボットでは代用できない、人間の智恵を育む教育のあり方や、学び続ける大切さについて、教育学者の齋藤孝さんをゲストにお招きして議論します。

1月28
開催日時

基調講演

13：00～14：00「 未 来に必 要 な 智 恵とは 」齋藤 孝氏 （明治大学文学部教授）
パネルディスカッション

土日

13：00開演（12：30開場）※プログラムは変更となる
場合もございます

14：15～15：35「 教 育と未 来 」生きる力を未来へ託せるか
齋藤 孝氏
田中 典彦（佛教大学 学長）
松本 美奈（読売新聞東京本社 専門委員）

パネリスト

コーディネーター

毛利 聡子氏（フリーアナウンサー）
応募方法

会場

大阪市中央公会堂1階大集会室
大阪市北区中之島
1丁目1番27号

大阪市中央公会堂

大江橋

京阪中之島線

土佐堀川

地下
鉄
堺筋線

地下鉄御堂筋線

なにわ橋

大阪中之島
市役所 図書館

淀屋橋※ご来場の際は公共交通機関をご利用ください

堂島川

北浜

はがき・FAXの場合は①〒住所②氏名③年齢④職業（学生の方は学校名と学年）⑤電話番号⑥参加人数（代表者含む）と「佛教大学シンポジウム」宛を明記し、下記宛先にお送りください。インターネットの場合は、下記サイトにアクセスし、専用フォームに入力してください。
はがき
FAX〒539-0027（住所不要）読売新聞「佛教大学シンポジウム」係

06-6366-2333

地下鉄御堂筋線・京阪「淀屋橋」駅下車、1番出口から徒歩約5分

インターネットhttps://www.yomiuri-osaka.com/bu-manabi

地下鉄堺筋線・京阪「北浜」駅下車、22号出口から徒歩約6分

締め切り

1月20日
（金）
必着

京阪中之島線「なにわ橋」駅下車、1番出口から徒歩約1分

お問い合わせ:「佛教大学シンポジウム」
事務局 TEL 06-6364-9005（平日10：00～17：00）※応募多数の場合は抽選となります。
当選発表は参加証の発送をもって代えさせていただきます※応募に関する個人情報は、本件以外には使用しません
令和元年度

１

第４回理事会議事録

理事会の決議があったとみなされた事項の内容
議案第１号 規程の改正に関する件
定款第４８条第５項に基づき、一般財団法人東京学校支援機構処務規程を改正する。

２

１の事項を提案した理事
理事長 坂東３

眞理子

理事会の決議があったとみなされた日
令和２年３月２３日

４

議事録の作成に係る職務を行った理事
理事長 坂東眞理子

令和２年３月１０日、理事長坂東眞理子が理事及び監事に対して、上記理事会の決議の目的である事項について提案書を発し、当該提案につき、同年３月２３日までに、理事長を含む理事９名全員から同意の意思表示があり、また、監事２名全員から異議なしとの意思表示を得たので、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第１９７条において準用する同法第９６条及び定款第４０条の規定に基づき、当該提案を可決する旨の理事会の決議があったものとみなされた。
上記議事の結果を証するため、この議事録を作成する。
令和２年３月２４日一般財団法人

東京学校支援機構

議事録作成者 理事長 坂東眞理子
グローバル本社〒220-8765 横浜市西区みなとみらい四丁目 6 番 2 号
みなとみらいグランドセントラルタワー

www.chiyodacorp.com/

関係各位
2024 年 8 月 30 日
千代田化工建設株式会社
IR・広報・サステナビリティ推進セクション
国際規制物資の発見に関するご報告
2024 年 7 月 16 日付にて、千代田化工建設株式会社子安リサーチパーク内研究開発センター研究棟施設内（横浜市神奈川区守屋町三丁目 13 番地）において、核燃料物質であり、国際規制物資であるシュウ酸ウラニル（化学式：UO2C2O4・3H2O）数ｇ残量の 25g 試薬瓶１本が、管理下にない状態で発見されました。
発見されたシュウ酸ウラニルは、1977 年の国際規制物資の使用の規制に関する法改正以前に、当社従業員が研究目的で、医薬用外劇物として購入したと推測されます。
発見に伴い、当社は速やかに関係官庁である原子力規制庁に報告しました。
この度、専門機関による線量率測定の結果、試薬瓶近傍での測定値は 0.14μSv/h、距離 30 ㎝で 0.04μ
Sv/h、保管容器に入れた状態で 0.04μSv/h とバックグランドと同等（自然界における放射線レベル）であることを確認いたしました。この結果、本件による放射線障害のおそれ、環境や人体への影響はないことを確認しております。
今後、国際規制物資としての使用許可を取得の上で計量管理規定を制定し、徹底した管理保管体制を構築し実践してまいる所存であります。

以 上――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
この件に関するお問い合わせ先 ：総務部 IR・広報・サステナビリティ推進セクション 池尻
神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6 番 2 号
電話番号：045-225-7777（大代表）
第５回ＫＢ全国中学生秋季野球大会
決勝戦要項【目的】明日の日本を担う子どもたちを育てるという観点から、野球競技を通じて青少年の健全育成をめざし、中学生の成長段階を考慮し、高等学校硬式野球への移行を図る目的とする。
【主催】財団法人日本野球連盟 ＫＢ野球連盟【後援】文部科学省 千葉県 千葉県教育委員会 静岡県 静岡県教育委員会
ＮＨＫ 読売新聞社 共同通信社 全国新聞社事業協議会
財団法人全日本軟式野球連盟 千葉県野球協議会(千葉ロッテマリーンズ 千葉県高等学校野球連盟 千葉県大学野球連盟 千葉県野球協会 千葉県野球連盟) 千葉県中学生野球連盟【主管】千葉県ＫＢ野球連盟【決勝戦担当】静岡県ＫＢ野球連盟【特別協賛】シダックス株式会社【協賛】ナガセケンコー株式会社 株式会社共同写真企画【協力】伊豆市 静岡県野球連盟 日本大学国際関係学部硬式野球部
中伊豆温泉病院【決勝戦】

２０１０年１０月３０日（土）オール茨城(茨城県)－

午前９：３０愛媛県選抜(愛媛県)

会場：志太スタジアム
静岡県伊豆市下白岩１４３４
代表ＴＥＬ ０５５８－８３－２３１０
競技本部
０９０－２６６１－９１５６
【閉会式】
【予備日】
【参加資格】【チーム編成】【競技規則】

２０１０年１０月３０日（土） 決勝戦終了後
２０１０年１０月３１日（日）１５歳以下の中学生（３年生が対象）
監督、コーチ２名、選手１８名以内の計２１名以内
及びスコアラー１名(中学生に限る)①②③

２０１０年公認野球規則及び大会特別規定による。
大会特別規定は別に定める。
使用球は、連盟公認球（Ｋボール）とする。

④

バットは大会本部が承認したものとする。硬式金属バットは使用可。複合バットは使用不可。
⑤ 捕手は、マスク（軟式用）、ヘルメット、プロテクター、レガース、セフティーカップ、スロートガードを着用する。
⑥ 打者、走者及びランナーコーチ(監督・コーチ可)はヘルメットを着用する。
【競技方法】

決勝戦については、１００分以内の制限・得点差によるコールドゲームはなく、７イニング制にて行う。また、延長になった
場合、８・９回は通常の延長戦を行い１０回からタイブレイク方式とする。(大会特別規定 17※参照)

【表彰】

①②③

【その他】

大会期間中の負傷・疾病については応急処置を施し、大会本部が加入するリクリエーション保険で対応する。それ以外の責任は負わないので参加者は各自保険に加入し、保険証を持参する。

【チーム宿泊先】【連絡先】

優勝チームには、千葉県知事杯、静岡県知事賞、連盟優勝盾、賞状(財団法人日本野球連盟、ＫＢ野球連盟、千葉県、ＮＨＫ、読売新聞社)及び金メダルを授与する。
準優勝チームには、連盟準優勝盾、賞状(財団法人日本野球連盟、ＫＢ野球連盟、ＮＨＫ、読売新聞社)、及び銀メダルを授与する。
大会で最も活躍した選手に山本英一郎賞（最高殊勲選手賞）を授与する。

ホテルワイナリーヒル 静岡県伊豆市下白岩１４３４
ＴＥＬ ０５５８－８３－２３１０
ＦＡＸ ０５５８－８３－３０４０

ＫＢ野球連盟事務局 栗栖・梅沢〒１０２－００９４ 東京都千代田区紀尾井町４－１
ホテルニューオータニビジネスコート１０Ｆ
ＴＥＬ ０３－５２１２－３６０１ＦＡＸ ０３－５２１２－３６０２
携帯
０９０－２６６１－９１５６(梅沢)ＭＡＩＬ ｕｍｅｚａｗａ＠ｋ－ｂａｌｌ．ｊｐ
以上
高齢化対策や社会保障制度整備の支援、専門家見及び課題を発信するとともに、高齢社会に伴の派遣、研修等の取組を通じて、日本の経験・う課題の解決に向けて諸外国と政策対話や取組技術・知見を活用した協力を引き続き行っていを進めていく。

3

令和

組みを通じて、高齢化に関する日本の経験や知第 章

的健康を享受する権利を守るために、今後も、年度高齢社会対策

5く。
アジア健康構想及びアフリカ健康構想に基づ

6

全ての世代の活躍推進

き、各国とのヘルスケア分野における協力覚書の作成等を通じ、事業ベースでの一層の協力に誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向向けた環境整備の推進に向け、引き続き具体的けて、「ニッポン一億総活躍プラン」に基づくな検討及び取組を進めていく。

取組を推進する。特に、働き方については、一人一人の意思や能力、個々の事情に応じた多様国際社会での課題の共有及び連携強化

革実行計画」を推進する。

2

年に国連総会決議も踏まえ開始された Decade

さらに、「少子化社会対策基本法」第7条にof Healthy Ageing（ 健 康 な 高 齢 化 の 10 年 ）基づく「少子化社会対策大綱」等に基づき5、（注：令和2（2020）年 12 月には国連総会で同結婚支援、妊娠・出産への支援、男女ともに仕10 年に関する決議が日本とチリの主導で採択

事と子育てを両立できる環境の整備、地域・社された）は、人々と家族、そして地域社会が健会による子育て支援、経済的な支援等、ライフ

康的に歳を重ねるために、高齢者・家族・コステージに応じた総合的な少子化対策を推進すミュニティに焦点を当て、ライフコース・アプる。

ローチによって取り組むものである。各国政府

また、「男女共同参画社会基本法」第 13 条にのリーダーシップの下、多分野におけるマルチ基づく「第5次男女共同参画基本計画」に基づ

ステイクホルダーの関与・連携を進めることがき、あらゆる分野における女性の参画拡大、安期待される中、我が国は WHO や UNFPA など

全・安心な暮らしの実現、男女共同参画社会のの国際機関とも協働しながら、その知見を共有実現に向けた基盤の整備等に取り組むとともし、国際社会の連携強化を目指していく。に、同計画に定めた具体策や成果目標の実現に締結済のヘルスケア分野における協力覚書に向けて、重点的に取り組むべき事項について取基づき、相手国と確認した事項を一層深化・推りまとめた「女性活躍・男女共同参画の重点方進していくこととし、またその他の国々とも、針 2023（女性版骨太の方針 2023）」を策定し、このようなアジア健康構想・アフリカ健康構想取組を強力に進めていく。

節 分野別の高齢社会対策

WHO での議論を基礎として令和2（2020）で柔軟な働き方を選択できるよう、「働き方改第イに基づく協力の推進に向けた取組を行っていまた、令和4年4月に全面施行された改正後く。我が国が培ってきた高齢者施策の知見・経の女性活躍推進法（行動計画策定等の義務対象

験をアジア各国へ共有するため、自立支援に資の常時雇用労働者数101人以上の企業への拡大）する介護を実践する介護施設とその取組を紹介

及び令和4年7月に施行された改正後の女活省するための事例集の作成を進めていく。

令（常時雇用労働者数 301 人以上の企業に対す

引き続き、国際会議等の二国間・多国間の枠る男女の賃金の差異の情報公表を義務付け）の143着実な履行確保を図る。

題・困難を抱える女性に寄り添った相談支援、特に、男女の賃金の差異については、個々のNPO 等の知見を活用した孤独・孤立で困難や企業における男女間の賃金の差異の要因分析や不安を抱える女性への相談支援やその一環とし雇用管理改善が促進されるよう、都道府県労働て行う生理用品の提供の支援、男性相談事業へ局による相談対応や、「民間企業における女性の支援等、地方公共団体が地域の実情に応じて活躍促進事業」における個々の企業の課題を踏行う取組を地域女性活躍推進交付金により支援

まえた支援等により、企業の取組を支援する。

を行う。

さらに、男女の賃金の差異の情報公表の場と「食料・農業・農村基本計画」等を踏まえ、して、企業の女性の活躍状況に関する情報や行農山漁村に関する方針決定の検討の場への女性動計画を公表できる場として提供している「女の参画の促進、地域のリーダーとなり得る女性性の活躍推進企業データベース」が活用される

農業経営者の育成、女性グループの活動推進、よう、データベースの機能強化やコンテンツの女性が働きやすい環境づくり、女性農業者の活充実等により、ユーザビリティの向上を図る。

躍事例の普及等の取組への支援等により、農山その他、女性の活躍推進に関する状況が優良漁村における女性活躍を推進する施策を実施すな企業に対する「えるぼし」認定、「プラチナる。

えるぼし」認定取得の勧奨等により、一般事業主の女性活躍推進法に基づく取組を促進する。
また、女性デジタル人材・女性起業家の育成や役員・管理職への女性登用の取組、様々な課

144（注5）こども基本法（令和4年法律第 77 号）第9条に基づく「こども大綱」が策定された後は、「こども大綱」等に基づき少子化対策を推進する。
当 院は、現 在 出 来 高 算 定 方 式の病 院ですが 、令 和 6 年 6月より
D P C 対 象 病 院 ( 包 括 評 価 方 式 )となります。
DPC対象病院(包括評価方式)とは、国が定めた病名と診療行為の組み合わせによる約1,700種類の包括点数から選択する医療費の計算方式です。

DPC対象病院 (包括評価方式) となりますと下記の点が変更になります。

※主治医から退院許可がでましたら退院決定日に退院をお願いします。

※入院中の他科受診は、緊急を要すると判断した場合のみの受診となります。

※入院中に他病院への受診は原則禁止とさせて頂きます。

患 者 様 へはご迷 惑をお かけしますが 、ご協力よろしくお願い致します
R6年度

採血に伴う合併症と予防について
このたびは、健康診断を受診していただきありがとうございます。
採血につきましては十分に注意をしておりますが、ごくまれに以下のことが起こる可能性があります。

内出血・腫れ・主に採血後の止血が不十分な場合に生じます。
・針を刺した場所を5分ほどしっかり押さえて予防してください。
・内出血があっても、ほとんどが１～２週間ほどで自然に治ります。
・熱感や痛みのある場合は、氷、ぬれタオル、湿布薬などで冷やしてください。

神経損傷
・非常にまれですが採血で神経を損傷し、採血後も手指へひろがる痛みや、しびれが持続することがあります。
・皮膚表層近くの神経は個人差が大きく、神経損傷を100%防止することはできません。
・通常の採血では、症状は一時的な場合がほとんどです。
・症状が続く場合は、整形外科または神経内科などで、治療が必要となることがあります。

採血時の気分不良（血管迷走神経反射）
・採血中や採血後に一時的に血圧が低下し、めまいや気分不良、意識消失などを引き起こします。
・心理的に緊張や不安が強い場合や、その日の体調によって起きます。
・通常は１０～３０分程度横になって安静にするだけで軽快します。

＊緊張しやすい方などで、横になって採血を希望される方はお申し出ください。
＊採血後、移動中に気分が悪くなった時はすぐにしゃがむか横になってください。
＊絆創膏は2時間以内にはずしてください。

追加・変更
9 月 11 日 ( 水 )～10 月 30 日 ( 水 ) 入校までり)(月 よ2‼
9/ート
タス
受付

自動二輪免許所持免許

大型自動二輪普通自動二輪

予約取得可能時間は平日 �～� 限のみとなります（土曜・祝日の検定は受けられません）●技能：�� 時限●学科： � 時限

普通車

���,��� 円
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�� 歳以上●技能：�� 時限●学科：�� 時限���,��� 円

小型二輪
AT 限定
早く取れる

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普通二輪免許をお持ちでない方のご入校は出来ません
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普通車●技能：� 時限●学科： � 時限

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いつでも通えるSPEED プラン

普通自動二輪� 段階 �,��� 円
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フリープラン土日・祝日・夜間
いつでも予約可能

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入校希望日前日の午前中までに手続きにお越しください。
【入校日】［� 月］月・水・金・土 ��:��～ ［�� 月以降］火 ��:��～／水 ��:��～／木 ��:��～／土 ��:��～

追加料金・その他ご案内【追加料金】 ●補習料金
�,��� 円●効果測定料金
��� 円●再検定料金�,��� 円●検定キャンセル �,��� 円【振込先】 ●北國銀行小松支店

������

●無断キャンセル �,��� 円●当日キャンセル �,��� 円●要・単独教習�,��� 円

⚠途中解約の場合、当校の規定に基づき精算致します。 ⚠予約は空き状況によりご希望に添えられない場合がございます。
⚠教習期限が � ヶ月未満となった場合は別途料金が必要となることがあります。
受付時間

普通

〒���-����

※申込完了後入校日までに全額入金してください

平日 �:��~ ��:�� ／土日 �:��~��:�� 石川県小松市平面町イ��番地( 日 ��:��~��:�� 窓口休止 )祝日 �:��~��:��
盆・正月定休石川県公安委員会指定 技能試験免除☎����-��-����
コンタクトセンター・アワード２０16 申請社数︓22 社 申請数︓25 申請(順不同)
会社名申請タイトル
ワンモアトークで顧客離脱率 20％ダウン︕

情報⼯房（株）「お客様と⻑く話すこと」は「クライアントの利益につながる」〜アウトソーシング会社の挑戦〜（株）SBI 証券（株）アシスト（株）ベルシステム２４（株）WOWOW コミュニケーションズ
⼤同⽣命保険（株）
富⼠ゼロックスサービスクリエイティブ（株）TOTO（株）（株）ブロードリーフ
⽇本コンセントリクス（株）（株）バッファローオリックス⽣命保険（株）
メットライフ⽣命保険（株）

顧客向け“リモートサービス”を活⽤したロールプレイングの効率化
サポート業務を⾄急効率化せよ︕〜解決のカギは Wiki と DIY システムの徹底活⽤〜
360 度評価から創造された⼈材成⻑機会－社員全員が成⻑と貢献を実感できる職場づくり－
顧客中⼼データから構築する共創型マッチングシステム 〜 顧客の気付きの広がりによるロイヤルティ向上と事業成果 〜
⾼齢のお客さまに“びっくりぽん”なサービスを︕〜トリプルＷＩＮの実現〜
⼈材育成体系とＷＦＭの融合（全員野球で⽬指したスキルとパフォーマンスの向上）『答える』から『応える』センターへの変⾰〜⼀⼈ひとりのマインドチェンジによる経営貢献〜
定期コール便
-専任担当者による顧客接点活動の歩みChange the World〜 IT と改善⼒の融合〜

やっちゃえ︕改善〜つながる窓⼝・⾒つかる Q&A でお客様を HAPPY に〜
3 つの壁、3 つのヒラメキ
コンタクトセンターへの道のり〜テクノロジーに『⾜』で命を吹き込め︕〜

DHL ジャパン（株）

ＮＰＡ - セカンドコールが鍵

三井住友海上⽕災保険（株）

ＥＳはパッションだ︕（株）三井住友銀⾏

ボトムアップで取り組む業務改善活動〜業務改善コンテスト〜（株）三井住友銀⾏

⼆⼈のお客さま満⾜度向上を⽬指して〜コールセンター改⾰〜（株）スカパー・カスタマーリレーション

テクニカル業務改⾰ズ〜お客様不満の撲滅から期待を超えるサービスへ〜

⼤正富⼭医薬品（株）〜顧客ロイヤルティの向上〜「製薬企業くすり相談の IT による全国ナレッジ活⽤」〜メディカルインフォメーションのイノベーション〜

GMO クラウド（株）

ミッション︕『崩壊⼨前のコンタクトセンターを⽴て直せ︕』（株）スカパー・カスタマーリレーション

限られた⼯数の中で、⽣産性・応対品質・獲得率を同時に⾼めるオペレーション構築の取りズ

組み【⽣産性×説明⼒】

GMO メディア（株）

⼈が⼈でつくる現場⼒のサイエンス〜巻き込みからうまれる責任感の活⽤〜（株）ＰＦＵ【応対表現×獲得率】

顧客ロイヤルティ向上に向けて顧客に響くサポート活動への進化を⽬指す－メーカー品質の問合せ対応からＶＯＣ活動による商品付加価値向上に寄与する活動へ －（株）スカパー・カスタマーリレーション「運⽤の品質」を向上させてお客様をお待たせしないセンターを実現ズ〜

エム・ユー・コミュニケーションズ（株）

お客さま起点での『お客さまのＡＨＴ』短縮

応答率からサービスレベル達成率へ〜

学び、競い、磨き、喜ぶ、コンタクトセンターの開かれた表彰制度＆相互研鑽の場 コンタクトセンター・アワード
⽇本経済新聞 印刷画⾯

2020/1/30

記事利⽤について

伊⾖の海でサンゴ再⽣ 植樹体験のダイビングツアー
2020/1/25 2:00 ⽇本経済新聞 電⼦版

サンゴを⼿⼊れするツアーの参加者（静岡県沼津市）

静岡県の駿河湾に消えかけていたサンゴ礁の姿が戻りつつある。東京都三鷹市のダイビングショップ「ザダイブファクトリー」のインストラクター⽊村幸成さん(30)は、富⼠⼭に⼀番近いダイビングスポットとして知られる獅⼦浜でサンゴの⼦どもを育てている。また、サンゴの植え付けや⼿⼊れを体験できる「伊⾖にサンゴ礁を！」というダイビングツアーを開催、サンゴ礁の再⽣や海の美化を呼びかけている。

https://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXMZO54575580Y0A110C2000000

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2020/1/30

⽇本経済新聞 印刷画⾯

「伊⾖にサンゴ礁を！」ツアーを開催している⽊村幸成さん

⽊村さんは18歳の時に伊⾖⼤島の海に潜って海の美しさに⼼を奪われた。サンゴが消えていく状況を⾒て、「海を守りたい」との思いで2015年にサークルを結成した。当時、駿河湾のサンゴは消滅の危機にあった。獅⼦浜の地元ダイビングショップに話を持ちかけたことがきっかけで、サンゴ植樹の研究者からも協⼒を得られるなど、賛同の輪が広がった。3年間の準備期間を経て、2018年3⽉には海中に棚を設置するなど本格的な活動を始めるところまでこぎ着けた。

2019年4⽉に新しく設置されたサンゴ棚（静岡県沼津市）
https://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXMZO54575580Y0A110C2000000

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2020/1/30

昨年12⽉、ダイビング歴1年の記者もツアーに参加してみた。記者を含めて4⼈の参加者が集まり、増⽥佳菜さん（22）は「初めて参加した時は植樹編で、サンゴのその後の成⻑を⾒たいと思って今⽇のメンテナンス編に参加してみた」と2回⽬の参加だった。

落ちたサンゴを拾う参加者の増⽥佳菜さん

海に潜る前に施設内で⽊村さんのレクチャーを受けた。サンゴの基本的なことを中⼼に、サンゴ棚を傷付けないよう潜るための注意点を教わった。初⼼者ダイバーにありがちなのは、⾜ひれでサンゴを傷付けてしまうことだという。私もダイビングを始めたばかりの頃は、⽬の前の景⾊に夢中になって気付かぬ間に⽣き物や植物を傷付けていたかもしれないと思った。

https://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXMZO54575580Y0A110C2000000

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2018年秋に発⽣した⼤型台⾵の影響で落⽯被害にあったサンゴ棚

いよいよ⽔中に潜り最初に向かったのは、2018年3⽉の活動がスタートして最初に設置されたサンゴ棚だった。⼈間の⼒では動かせそうにない岩が乗っていて、真横に⼤きく傾いていた。2018年の秋に直撃した⼤型台⾵による落⽯被害だという。⾃然災害が思わぬところまで影響を及ぼしていることを実感した。岩の下敷きにならなかったロープ部分には、枝状のサンゴが根をしっかりと絡ませながらけなげに⽣きていた。「ヒメエダミドリイシ」と呼ばれるサンゴの⼀種だ。

ロープの上で育つサンゴ「ヒメエダミドリイシ」

https://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXMZO54575580Y0A110C2000000

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サンゴの周りを泳ぎまわる⿂たちの姿に⾒とれていると、⽊村さんから「落ちたサンゴを拾って、折らないように運ぶ」ミッションが課された。地⾯をはうようにして探し始めるが、折れたサンゴはどれも5センチ未満と⼩さく、砂地の海底に埋もれているため探し出すのに苦労した。植物だと思っていたサンゴは、実はクラゲやイソギンチャクの仲間で動物の⼀種だと初めて知った。皆で拾い集めたサンゴは次回の植樹に活⽤する。

落ちていたサンゴは次回の植樹に活⽤する

2019年4⽉に設置された棚のロープには、約50個のサンゴが絡まるようにして浮いていた。
光合成するサンゴは太陽の光に向かって枝を伸ばしていく。⽊村さんから⻭ブラシを1本ずつ配られ、サンゴや棚の汚れを落とす作業を体験する。⼀⻫にサンゴの掃除に取り掛かり、瞬く間にサンゴに付着していた茶⾊いコケや泥がはがれ、⽬の前の視界が濁り始めた。掃除をしていると鉄パイプ内部に⼩さな⽣き物がいることに気付いた。⼈⼯のサンゴ礁であっても、すみかや産卵場所として活⽤する⽣物がいる。⼩さな⽣態系が育まれようとしているのを⾒て、サンゴが無事に⼤きくなることを願う気持ちが強まった。

https://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXMZO54575580Y0A110C2000000

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サンゴやロープに付着した泥やコケは、⻭ブラシを使って除去する

こうして各⾃が黙々と作業を続けること約30分。「そろそろ作業を引きあげよう」と書いた⽔中ノートを⽚⼿に掲げる⽊村さん。マスクの下には笑顔が⾒えていた。ふと海底を⾒てみると、誰の⼿も借りずに⼩さいながらもたくましく育っているサンゴがいた。精いっぱい世話をしてもうまくいかないことも多いが、⾃然界の⽣命⼒は不思議なものだと感じた。

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岩の上で⾃然に成⻑するサンゴ

毎⽇のように海に潜り続けて10年の⽊村さん。サンゴを守りたいという思いで始めた「伊⾖にサンゴ礁を！」ツアー。楽しみながらサンゴの魅⼒を知り、海の環境を⼤切にしようと思うダイバーの輪が少しずつ広がっている。「いつか伊⾖の海がサンゴ礁で埋まる⽇を夢⾒て」⽊村さんの活動は続く。（森⼭有紗）
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