2022 年 5 ⽉ 19 ⽇
報道関係各位
株式会社 FiNC Technologies

リモートワーク時代の⾼ストレス対策は「就業後の積極的な⾃⼰啓発の促進」が鍵！
〜デジタルツールで従業員とストレスの関係性を可視化〜
予防ヘルスケア×AI テクノロジー（⼈⼯知能）に特化したヘルステックベンチャー株式会社 FiNC
Technologies（本社：東京都千代⽥区、代表取締役 CEO：南野 充則、以下「当社」）が運営する産業保健と健康経営を⽀援するソフト「FiNC for BUSINESS」導⼊による、リモートワーク時代のストレスと従業員の⽣活習慣調査結果を公開いたします。

【調査サマリ】「FiNC for BUSINESS」※1 の FiNC ウェルネスサーベイ※2 を実施した企業を対象に、⾼ストレス者群と⾮⾼ストレス者群のサーベイについて、リモートワーク浸透前（2019 年 7 ⽉〜2020 年 3 ⽉）と浸透後（2021 年 2 ⽉〜2021 年 10 ⽉）の回答結果の変化を調査しました。その結果、⾮⾼ストレス者群から⾼ストレス者群へと変化した⽅の「職場の⼈間関係」「余暇」に関する結果が悪化しましたが、その⼀⽅で⾼ストレス者群から⾮⾼ストレス者群へと変化した⽅は同結果が改善する傾向にあり、ストレスとの関係性があるものとして、職場の⼈間関係に加え、「余暇の時間の過ごし⽅」が⽰唆されました。
【調査背景】
職場の⼈間関係とストレスの関連性については、職業性ストレス簡易調査票にも含まれております。また博報堂⽣活総研が、ストレスを感じる理由について調査を⾏った結果、回答者 2,597 ⼈のうち約 39%が「職場(学校)での⼈間関係」と回答※3 しており、家庭・近所の⼈等以外での⼈間関係の影響が⾒受ける等、これまで職場の⼈間関係とストレスの関連性が考えられておりました。
このような中、職場環境には変化が起きております。
近年、新型コロナウイルス感染症の影響により、企業は「働き⽅」の変化を余儀なくされてきたとともに、労働⼒の確保が難しい状況が続いていくことが予想され、サステナブルな事業継続には、場所・空間・時間に囚われない働き⽅を整備していく必要があります。今後、企業は「健康で働ける会社」か否かが重要な指標になることが想定されます。
【調査内容】
このような状況の中、弊社が提供する産業保健と健康経営を⽀援するクラウド型ソフト「FiNC forBUSINESS」の FiNC ウェルネスサーベイを実施した企業を対象に、⾼ストレス者群と⾮⾼ストレス者群のリモートワーク浸透前（2019 年 7 ⽉〜2020 年 3 ⽉）と浸透後（2021 年 2 ⽉〜2021 年 10 ⽉）の回答
結果の変化を調査しました。その結果、⾮⾼ストレス者群から⾼ストレス者群へと変化した⽅は「職場の⼈間関係」「余暇」に関する結果が悪化しましたが、その⼀⽅で⾼ストレス者群から⾮⾼ストレス者群へと変化した⽅は改善する傾向にあり、ストレスとの関係性があるものとして、職場の⼈間関係に加え「余暇の時間の過ごし⽅」が⽰唆されました。
また労働時間の観点では、両群ともリモートワークの浸透等により、残業時間が⽉平均 30 時間未満と回答した割合は増加しており、差異は少ない結果となりました。
■ストレスと従業員の⽣活習慣調査結果

以上の結果から、働き⽅が変わったことにより就業時間後の時間が増えた⽅が多いと想定されますが、仕事とプライベートの切り分けが難しくなったことと、プライベートの時間を有効に活⽤できているか否かがストレスに影響を与えると考えられます。かねてから、リカバリー経験とワークエンゲージメントについても関連が深いと⾔われており※4、リカバリー要素としての余暇時間の過ごし⽅や仕事とプライベートの切り分けに関する要因の重要度が⾼まっている可能性があります。

そのため企業としては、業務からは離れ、従業員が⾃ら選択できる⾃由度がある中での⾃⼰啓発の環境などをどの程度整備できるかが重要な要因となります。
FiNC ウェルネスサーベイでは、ストレスチェックには無い「フィジカルに関する設問」や、「プレゼンティーイズム・アブセンティーイズム」等といった独⾃の項⽬を取得することができます。また余暇の過ごし⽅のご提案として、サウナや上⼿なお酒の嗜み⽅、お⼦様と⼀緒に楽しめるプログラム等（⼀部準備中）をご利⽤いただける FiNC 健康チャレンジプログラム※5 をご提供しております。
リモートワークによって従業員の健康状態の把握が懸念される中、当社は今後も「FiNC for BUSINESS」を通じた従業員の健康状態とその原因の可視化や、⼈事部の⽅が健康に働ける環境の提案、その先に従業員が⽇常⽣活や趣味趣向に沿ったプログラムの配信を⾏うことで、最終的には企業のエンゲージメントに繋がれるサービスの提供をおこなってまいります。
※下記個⼈情報保護⽅針（プライバシーポリシー）に基づき本調査を実施：https://company.finc.com/legal/privacy【調査概要】FiNC ウェルネスサーベイ回答期間：2019 年 7 ⽉〜2020 年 3 ⽉ / 2021 年 2 ⽉〜2021 年 10 ⽉
対象：上記期間での「FiNC ウェルネスサーベイ」の回答 35,319 件
分析⽅法：回答を⾼ストレス者群・⾮⾼ストレス者群※6 に分け、期間前後での各群でのサーベイの回答
結果の変化を分析。そのうち、⾮⾼ストレス者群から⾼ストレス者群へ変化した⽅の回答 2,543 件、⾼ストレス者群から⾮⾼ストレス者群へ変化した⽅の回答 2,897 件を設問ごとに前後⽐較(各期間で 2 回以上回答している場合、時期が早い回答で⽐較)。
※1「FiNC for BUSINESS」は、ライフログや健康改善を促すプログラムを配信する従業員向けの専⽤アプリと、アプリと連携し⼿軽に体重記録ができる体組成計、それらを企業側が管理するためのシステムなどを含めたサービスです。
※2「FiNC ウェルネスサーベイ」は、従業員の⼼⾝の健康を、「フィジカル・メンタル・エンゲージメント」の３つの要因に分解し、それぞれの状態をスコア（数値）にして可視化することで、従業員の⼼⾝の健康状態を正確に把握することができるツールです。また職業性ストレス簡易調査票の 57 項⽬を含みストレスチェック制度に対応しております。
※3
出典：博報堂⽣活総研『「⽣活定点」調査』※4
出典：窪⽥ 和⺒，島津 明⼈，川上 憲⼈『⽇本⼈労働者におけるワーカホリズムおよびワーク・エンゲイジメントとリカバリー経験との関連』※5
専⽤のアプリ上で健康に関する課題解決や⽬標達成、趣味の発⾒や深化をサポートするプログラム。
※6
⾼ストレス者の選定基準：各社が設定した選定基準にて実施（初期値は厚⽣労働省の推奨する選定基準）。

FiNC for BUSINESS について
健康経営は、経済産業省（METI）が推進する従業員などの健康管理を経営的視点で考え、戦略的に実践する取り組みです。従業員がイキイキと働けることで組織の活性化や企業価値向上、さらに業績向上が期待できます。さらに New Normal 時代においては、 社員⾃⾝の健康管理の重要性が増しております。
当社は、産業保健と健康経営を⽀援するソフト「FiNC for BUSINESS」のご提供や、顧客課題にあわせたデジタルトランスフォーメーションの実現で従業員の「体験」を変容させ、従業員の健康維持・増進、健康維持・増進推進担当者の業務負担軽減に寄与することが可能です。
現在、約 320 社の企業に導⼊いただいており、2019 年には HR テクノロジー⼤賞で「健康経営賞」を受賞しました。

株式会社 FiNC Technologies について
当社は、「Empower people to enjoy a healthy life with useful data」をミッションに掲げる予防ヘルスケア×テクノロジー（⼈⼯知能）に特化したヘルステックベンチャーです。管理栄養⼠や理学療法⼠
等の健康領域の資格保有者、トレーナー、データサイエンティストやエンジニア、栄養学・運動学・⼼理学などのライフサイエンス領域の研究者で構成されたプロフェッショナル集団です。
◆会社名
◆所在地
◆設⽴
◆代表者
◆従業員数

株式会社 FiNC Technologies
東京都千代⽥区神⽥錦町 2-2-1 KANDA SQUARE 11F
2012 年 4 ⽉ 11 ⽇
代表取締役 CEO 南野 充則
74 名（2022 年 5 ⽉ 1 ⽇現在）

＜提供サービス URL＞
● FiNC アプリ：https://finc.com● FiNC MALL：https://store.finc.com● FiNC for BUSINESS：https://company.finc.com/business● FiNC OEM KIT ：https://company.finc.com/dx● FiNC U：https://u.finc.com※ FiNC の名称・ロゴは、⽇本国およびその他の国における株式会社 FiNC Technologies の登録商標または商標です。
※ 記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
※ プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格、仕様、お問い合わせ先その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。

＜FiNC for BUSINESS ついてのお問い合わせ先＞
https://company.finc.com/contact/business＜本件に関する報道関係者のお問い合わせ先＞
株式会社 FiNC Technologies 担当：⼸削
電話：050-1742-0330（代）Mail：pr@finc.com