平成３０年度 橿原美容専門学校 学校評価計画表
教 育 目 標「自主」、「責任」の校訓に則り、地域で活躍できる美容師の育成を目指す。

総合評価
個々の生徒の能力や個性を見極め、一人一人の力を最大限に伸ばす。
運 営 方 針教育目標を全教職員が共有し、学校改善に向けて一丸となって取り組む。
地域の理解と応援が得られるよう教育活動の理解と広報に努め、学校関係者とのコラボレイトに努める。

○平成２９年度の成果と課題

基本的な生活習慣、けじめと集中力のある生 国家試験合格に向けて、着実な学力向上を目指す。
徒の育成を図る。（朝の挨拶運動を進め、遅刻の防止指導を充実させる）
技能五輪大会では、連続して入賞者を出した より実践的な技術力の向上を目指す。
が、生徒全体の技能のレベルアップには繋がらなかった。より実践的な技術を身につけることが コミュニケーション力を育み、社会人としての素養を身につできるよう組合関係者との連携を密にし、個々の けさせる。
生徒に応じた指導と可能性に挑戦できる環境づ 本校の一員であるということを自覚させ「責任のある言動」
くりを進めたい。
を身に着けさせる。
評価項目

具体的目標
(評価小目標)具本 年 度 重 点 目 標

体的目標

カリキュラムを見直し、効果的な教材や授業法を工夫する。個に応じた指導法を検討する。
各大会に向けて、より段階的な技術向上を図る。生徒同士の競争力を高める指導法を工夫する。
社会人としてのルールやマナーを身につけさせる。目標を明確にさせ、最後まで努力を続ける力を養う。
決められた時間の厳守、与えられた役割を果たすなど「当たり前のことが当たり前にできる」生徒の育成。
中間期（９月）

具体的方策と評価指標

Ｂ

自己評価

年度末（３月）
自己評価

進捗状況

成果と課題（評価結果の分析）

改善方策等※評価基準：目標達成→A、目標値の80％達成→Ｂ、目標値の60％達成→Ｃ、それ以下→Ｄとする。但し、項目によっては個別に、評価指標欄にて別途基準の作成可。

学校運営・上半期で事業の進捗度や達成度を点検し、成果と課題を明らかにするとともに、下半期に向けての見直し
運営方針に沿った事業計画をを図る。
策定し、その達成に努める。
・年度末に事業が達成できたと自己評価する職員が８０％以上になるよう目指す。

職員会議に提出される議案事項や事業案等、年度計画の達成にＡ向け全職員が一丸となり、遂行されている。

教員の組織体制や就業規則に・検討委員会を立ち上げ、具体的な検討を進めなが関する規定を見直し、再整備ら、見直しの達成度合いで評価する。
する。

Ａ

職員会議や経営者会議などを実施し、就業規則の見直しや働き方について検討を重ね、時代に合った組織強化が図れている。

Ａ

美容業界をはじめ、教育指導経験者を交え、常に相談美容業界との連携強化、地域社会との関係性を深が出来る環境が整備され、定期的に会議を実施した。
める事により、今後の充実した学校創りに反映し次年度よりは就業規則も稼動し、働く環境と指導するていきたい。
組織体制の強化を図る。

・分かりやすい授業を目指し、成績不振生徒に対する授業の工夫と各科目の学力向 指導では、理解度・習熟度に応じた指導を行う。
上・成績不振の生徒数を１・２年とも２０％減を目指す。

Ａ

成績不振者の割合（教科平均６０点未満）
１年生 ＝０％
２年生 ＝ １０．５％

Ａ

成績不振者の割合（教科平均６０点未満）
１年生 ＝ ０％
２年生 ＝ ０％ （全生徒が進級・卒業）

常に全生徒への国家試験合格１００％を目標に、規則正しい学習環境と成果を求め、教育支援を行う。

・計画的・組織的に指導方法を再構築し、技能レベル技能五輪と学生大会の金賞獲 の維持向上を図る。
得に向けた指導方法の再構築 ・技能五輪は連続して上位入賞をめざす。近畿学生大会には、５名以上の優秀賞を出す。

Ｂ

技能五輪全国大会
近畿学生大会Ｂ

技能五輪全国大会 敢闘賞２名
近畿学生大会
優秀賞１名
その他フォトコンテストなども入賞

少人数ながらの決め細やかな指導を実施
し、全国、世界ＮＯ１の学校を目指す。

次年度に計画された、他校との連携事業を成功させ、個々では満たない教育指導の充実を志す。

朝礼・終礼・職員会議など、日別・月別・学期別に、次年度に向け、新たな目標を設定し、向上心を年間目標からの進捗状況や成果、課題について分科会持って、日々の努力を怠らず、積極的に全教職員も実施し、全職員が事業計画に基づき達成したと分析が一丸となり業務を遂行する。
している。

ＡＡ

敢闘賞２名
優秀賞１名

Ａ

教育活動
通信課程のカリキュラムの再 ・他校のカリキュラムを参考にして、学びやすく効果構築の上がるカリキュラムを構築する。

大阪府の美容専門学校との連携
Ａ による技術指導者の研修会を実施。

Ａ

今年度の組織強化の一つである通信課における指導上の基本理念の構築に関し、全員合格への指針が完了、さらに各教員の資質向上が図れた。

社会人としてのルールやマナーの確立

・朝のあいさつ運動や言葉遣い等をきめ細かく指導し、自然と身に付くよう反復させる。
・接遇研修を実施し、接遇マナー検定の資格を取得させる。

Ａ

登校時の挨拶運動を実施するなど、様々な工夫を行っている。
接客マナー検定 合格率１００％Ａ

定期的に実施された「挨拶」運動をはじめ、教職員が登校時に校門前に立ち、全生徒への挨拶運動を１年間実施したことにより、自然な声掛け、礼儀、笑顔、挨拶が実現した。

当たり前のことが当たり前にできる教育を探究心を持って行う。

国家試験合格率を上げる。

・国家試験準備のための学習計画を作成し、段階的な指導を行う。合格率は、昼間課程１００％、通信課程８０％以上を目指す。

Ｂ

前期国家試験結果
通信課程 合格率

Ｂ

後期国家試験結果
通信課程 合格率
昼間課程 合格率

全生徒

７６．５％

３９．６％
９３．８％

全員合格を目指す

Ｂ

学修成果
・定期的な個人面談を実施し、学生一人一人の状況を退学率の低減に向けた取り組把握し、的確なアドバイスを行う。退学率は、昼間課
み程５％、通信課程２０％以内を目指す。

上半期の退学率
Ａ 昼間課程０％
通信課程
１．４％

学校評価計画表
1／2

Ａ

平成３０年度の退学率
昼間課程９％
通信課程
２．１％

全生徒が揃って卒業できる学校が、今後の学校経営における差別化となることを念頭に業務を遂行する。

学校関係者評価（結果・分析）

評価
項目

学生支援

具体的目標
(評価小目標)中間期（９月）
具体的方策と評価指標

年度末（３月）
自己評価

自己評価

進捗状況
４月１６日・４月２３日に就職ガイダンスを実施。

希望進路の実現

・組織的な就職支援体制の確立。就職率の向上を図る
ためガイダンスを２回実施し、希望進路の内定率１００％を目指す。

Ａ

経済的支援体制の整備

・学費の減免措置を継続するとともに、分納・延納制度を通して支援を行う。
・就学支援のニーズ等を把握し、早期の解決策を提案する。

振込・振替など保護者の納入方法の利便性の改善に加え、支払Ａ方法の相談などきめ細かく対応している。

保護者との適切な連携・三者懇談を充実させ、保護者ときめ細かく情報共有を行う。
・１学期の三者懇談は全員を対象にする。２・３学期
は問題を有する生徒について懇談を実施し、状況に応じて家庭訪問を実施する。

施設・設備の安全の徹底と防 ・各担当者による毎月の安全点検と年４回の危険箇所災体制の整備点検を実施する。

改善方策等
全生徒の就職に向けた取り組みが全職員で実施でき、生徒の可能性や将来への夢の実現に期待する。

Ａ

国民金融公庫をはじめ、銀行からの教育ローＡ ンや民間の教育ローン、無利子による学期内分割制度など個々の状況を鑑み、様々な相談窓口開設し、決め細やかな対応を実施した。

様々な環境があり、様々な支援体制があるため、常に研修や情報収集にあたる。

１学期の懇談は個別の生活・学習状況に応じて実施し、特に問Ａ題のある学生のみ三者懇談をした。

Ａ

三者懇談や放課後の担任との会話など、生徒一人ひとりの進路や生活などをサポートできるよう心がけ、教職員間の連絡も密に行った個々の家庭環境や地域社会での存在を把握し、適切な指導ができるよう教職員の研究や勉強会を行う。

安全点検・危険箇所点検の継続
Ａ 的な実施の徹底を強化、見直しをするＡ

安全点検・危険箇所点検の継続的な実施の徹底を強化できた。

命の大切さを考え、今後も継続的に本業務を遂行する。

Ａ
学校の環境美化の推進

学生の獲得に向けた広報活動の充実

学校の財政基盤の安定

財務

平成３０年度 就職率
１００％ （全体）
１８．７％ （県外就職）
８１．３％ （県内就職）

Ａ

教育環境

学生募集

成果と課題（評価結果の分析）

・毎日の清掃、週１回の大掃除、学期末の大掃除により学習環境の整備に努める。

Ａ

全校舎・地域清掃も含め、実施させた。

Ａ

毎週火曜日に実施する地域清掃をはじめ、美容師としての心構えとしての清掃活動に年間を通し計画どおり実施できた。

今後も継続的に実施する。

・魅力的な広報誌やホームページの作成により、学校生活や学習成果を効果的にアピールする。
・ナラ・ウェーブやホームページで学校の情報を地域や保護者に提供する。

様々なツールを使用した広報活
Ａ 動に努め、機関紙による情報提供を行った。

Ａ

様々なツールを使い、効率的に募集活動を実施した。

今後も継続的に実施する。

Ａ
・県内を中心とした年３回以上の学校訪問を実施し、本校の認知度を高める。

５・６・７月に高等学校訪問をＡ 実施。１１月に中学校訪問を計画している。

Ａ

５・６・７月に高等学校訪問を実施。１１月・１２月に奈良県全域の中学校への訪問を実施した。

今後も継続的に実施する。

・学生数の確保を図り、入学定員の充足を目指す。
・在学生数に対応した効果的な財源配分を行い、経費節減を図る。

通信課程 ４８／８０名定員でＡ あるが、昼間課程の募集状況が厳しいと予測される。

Ｃ昼間課程の募集状況が目標値には届かなかった。昼間・通信とも安定的な入学者数を保つ創意工夫が必要と感じる。

次年度に向けた課題と組織強化、新しい募集体制の強化を図る。

理事会・総会の承認を得て、適Ａ 正な予算・収支計画が執行された。

Ａ理事会・総会の承認を得て、適正な予算・収支計画が執行された。

今後も継続的に実施する。

・毎年、前年度の実績や諸事情を踏まえ的確な収入見通しを行い、理事会・総会の承認を得て計画設定を行有効かつ妥当な予算・収支計う。
画の設定・予算の進行管理を徹底し、収入の確保と適正な予算執行が図れたかどうかで評価する。
・会計士・税理士による月例経理指導を受けるとともに、監事による定時検査の実施と理事会・総会への監財務についての適正な会計監 査報告の実施。
査の実施・監査機能が確保できているかどうかで評価する。

財務情報公開の体制整備

財務情報を公開された状態にするとともに、毎年、理事会・総会に示し、組合員全員に送付する。

・県や地域の事業に学生を積極的に参加させる。
学校の教育資源を活用した地・毎週１回通学路を中心に清掃活動を行い、学校周辺域貢献の実施
地域への美化に努める。
社会貢献・
地域貢献

Ｂ
顧問弁護士、税理士の指導のもと監査・理事会・総会の承認をＡ得て、適正な会計監査が実施されている。

Ａ

顧問弁護士、税理士の指導のもと監査・理事会・総会の承認を得て、適正な会計監査が実施されている。

今後も継続的に実施する。

通常総会が開催され、財務等における情報公開が行われた。

Ａ通常総会が開催され、財務等における情報公開が行われた。

今後も継続的に実施する。

地域清掃をはじめ、神武祭や地域で開催するフェスティバルなＡどに参加するなど積極的な活動ができた。

Ａ

地域清掃をはじめ、神武祭や地域で開催するフェスティバルなどに参加するなど積極的な活動ができた。

地域連携の考えを国際的な視野に立ち新たな展開を考える。

就職実績を成し遂げた。しかし、就職先での雇用保険の未加入など、就職後の訓練生の安定的な生活の継続に課題が見られる。

今後も継続的に実施する。

ＡＢ
公共職業訓練の更なる充実・求職者支援・委託訓練についての受託は、積極的に実施する。
・面接を通し、９０％以上の就職率を目指す。

Ｂ

平成３０年度実施
総合美容科 １コース実施

学校評価計画表
2／2

Ｂ

学校関係者評価（結果・分析）