นโยบายพืน้ ฐานด้านสิทธิมนุษยชนของกลุม่ ซาคาอิ เคมิคอล

กลุ่มซาคาอิ เคมิคอล ดาเนินกิจการเพื่อสนับสนุนการดาเนินชีวิตที่ปลอดภัย และมีสขุ ภาพดีของคนในสังคมตัง้ แต่เริ่มก่อตัง้ องค์กร
หลักปรัชญาบริหารที่ว่า "สร้างอนาคตที่เป็ นมิตรด้วยเคมี" ของ Sakai Chemical Industry Co., Ltd. ซึ่งเป็ นบริษัทหลักในกลุ่มซาคาอิ เคมิคอล
นัน้ แสดงถึงการคานึงถึงผูค้ นในสังคมของกลุ่มซาคาอิ เคมิคอล ซึ่งการที่จะทาให้ปรัชญานีเ้ กิดขึน้ ได้จริง กลุ่มซาคาอิ เคมิคอลเห็นว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนของผูม้ ีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องทุกคนในทุกประเทศและภูมิภาคที่กลุ่มซาคาอิ เคมิคอลดาเนินกิจการอยู่ เป็ นเรื่องที่สาคัญ
นโยบายพืน้ ฐานด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนี ้ เป็ นคามั่นสัญญาของกลุม่ ซาคาอิ เคมิคอลว่าจะรับผิดชอบให้ความสาคัญต่อการเคารพ
สิทธิมนุษยชนตามหลักปรัชญาบริหารและบรรทัดฐานระหว่างประเทศ
1. หลักปรัชญาพืน้ ฐานกลุ่มซาคาอิ เคมิคอลจะปฏิบตั ิตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบรรทัดฐานด้านสิทธิมนุษยชนซึ่งบังคับใช้อยูใ่ นประเทศและภูมิภาค
ทีก่ ลุ่มซาคาอิ เคมิคอล ดาเนินกิจการอยู่ และจะสนับสนุนและให้ความสาคัญกับสนธิสญั ญาหลักด้านสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ ซึ่งประกอบด้วย "ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน" "กติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิพลเมือง และสิทธิทางการเมือง (กติกาด้านสิทธิเสรีภาพ)" "กติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม (กติกาด้านสิทธิสงั คม)" เป็ นต้น และบรรทัดฐานระหว่าง
ประเทศด้านสิทธิมนุษยชน เช่น "ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขนั้ พืน้ ฐานในการทางานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ" ซึ่งกาหนด
เรื่องเสรีภาพในการสมาคม สิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง การห้ามการเกณฑ์แรงงานบังคับ การเลิกใช้แรงงานเด็กอย่างมีประสิทธิผล การกาจัดการเลือกปฏิบตั ิในการจ้างงาน และการประกอบอาชีพ เป็ นต้น อีกทัง้ จะดาเนินกิจกรรม เพื่อส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชนตาม
"หลักการชีแ้ นะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน" และแผนปฏิบตั ิการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (NAP)
2. ขอบเขตการนาไปใช้
นโยบายพืน้ ฐานด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนี ้ ใช้กบั ผูบ้ ริหารและพนักงานทุกคนของกลุ่มซาคาอิ เคมิคอล (รวมถึงพนักงานทุกประเภท เช่น พนักงานตามสัญญาจ้างทีไ่ ม่มีกาหนดระยะเวลา พนักงานตามสัญญาจ้างทีม่ ีกาหนดระยะเวลา พนักงานที่จา้ งใหม่หลัง
เกษียณอายุ พนักงานจ้างเหมาแรงงาน พนักงานชั่วคราว พนักงานทีจ่ า้ งงานไม่เต็มเวลา เป็ นต้น) นอกจากนี ้ กลุ่มซาคาอิ เคมิคอลจะพยายามรณรงค์ให้ค่คู า้ ทางธุรกิจทุกรายของกลุ่มซาคาอิ เคมิคอล ทาความเข้าใจและปฏิบตั ติ ามนโยบายพืน้ ฐานด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนีอ้ ีกด้วย
3. การตรวจสอบสถานะสิทธิมนุษยชน (Human Rights Due Diligence)กลุ่มซาคาอิ เคมิคอล จะสร้างกลไกการตรวจสอบสถานะสิทธิมนุษยชน และการตรวจพบผลกระทบในเชิงลบเกี่ยวกับสิทธิ
มนุษยชน อีกทัง้ จะพยายามป้องกันมิให้เกิดผลกระทบดังกล่าว หรือลดความเสี่ยงที่จะเกิดผลกระทบดังกล่าวอีกด้วย
4. การสร้างระบบการเยียวยากลุ่มซาคาอิ เคมิคอลจะสร้างกลไกให้ผมู้ ีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องสามารถแจ้งเบาะแสข้อกังวลเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนได้ และกรณี
ทีพ่ บว่า มีผลกระทบในเชิงลบเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนอย่างชัดเจน หรือมีความเป็ นไปได้ว่าจะมีผลกระทบดังกล่าว กลุ่มซาคาอิ เคมิคอลจะ
พยายามบรรเทาผลกระทบในเชิงลบดังกล่าว โดยร่วมมือกับผูม้ ีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

1/2

5. การสนทนาสื่อสาร

กลุ่มซาคาอิ เคมิคอลรูว้ า่ การสนทนาสื่อสารกับผูม้ ีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องเป็ นสิ่งสาคัญ เพื่อที่จะตรวจพบผลกระทบในเชิง
เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน และจะพยายามสนทนาสื่อสารในเวลาที่เหมาะสมเพื่อความเข้าใจในปั ญหาสิทธิมนุษยชน การบรรเทาหรือการแก้ไขปั ญหาดังกล่าว
6. การฝึ กอบรมพนักงาน

กลุ่มซาคาอิ เคมิคอล จะดาเนินการฝึ กอบรมที่จาเป็ นให้แก่พนักงาน เพื่อให้มีการรับรูน้ โยบายพืน้ ฐานด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนี ้อย่างทั่วถึงในกลุ่มซาคาอิ เคมิคอล และทาให้ผบู้ ริหารและพนักงานทุกคนเข้าใจถึงสิทธิมนุษยชนอย่างถูกต้องพร้อมทัง้ สามารถนามาปฏิบตั ิในกิจการได้อย่างมีประสิทธิผล
7. การเปิ ดเผยข้อมูล

กลุ่มซาคาอิ เคมิคอลจะเปิ ดเผยข้อมูลการดาเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน ผ่านทางเว็บไชต์ และเอกสารรายงาน
ต่าง ๆ ตามความเหมาะสม
นโยบายพืน้ ฐานด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนี ้ ได้รบั การอนุมตั ิจากคณะกรรมการของ Sakai Chemical Industry Co., Ltd. เมือ่
วันที่ 26 กันยายน 2565

2/2