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■日本放射線看護学会

第 7 回学術集会

原子力災害医療における放射線防護の取組み

Practice of radiation protection in nuclear emergency medicine
奥野 浩二
Koji OKUNO
長崎大学病院
Nagasaki University Hospital

放射線は人体に有害な影響を与える為、「放射線の被ばく」や「放射性同位元素による汚染」から人や環境を守り、放射線障害の発生を防止する必要がある。放射線防護の目的は、確定的影響の発生を防止し、確率的影響の発生を容認できるレベルに制限することであるが、管理下にある放射線・放射性同位元素にいえることで、原子力災害時に野に放たれた放射線・放射性同位元素とどのように向き合うべきか。
「現存被ばく状況」（図 1）。原子力事故など非常時の過程で、被ばく線量が平常時の公衆被ばく線量（1 mSv/年）より高い状態が続き、線量低減に長い期間を要する状態を「現存被ばく状況」といい、「線量限度」を用いず、「参考レベル」を用いる。「参考レベル」とは、公衆の防護活動の目安となる線量で、状況に応じて年間1〜20 mSv の間で適切と判断される値を定めて防護活動を実施する。防護活動は、集団において参考レベルを

図 1．「現存被ばく状況」
doi: 10.24680/rnsj.7.1_36

36

日本放射線看護学会誌 VOL.7 NO.1 2019

図 2．原子力災害医療体制

超える可能性のある群を優先的に軽減し集団全体の平均被ばく線量を低減していくことを繰り返し行い、最終的には平常状態まで下げていく。
医療体制が「緊急被ばく医療」から「原子力災害医療」へ変更されることになり、原子力災害拠点病院、原子力災害協力機関、高度被ばく医療支援センターおよび原子力災害医療・総合支援センター等に役割が再編された（図 2）。体制が変わっても、「救命措置最優先」「汚染拡大防止」「医療スタッフの安全確保」の大原則に変わりはない。
私の施設は支援センターに指定されており、原子力災害医療派遣チーム研修や原子力防災訓練に医師・看護師らと共に参加する。放射線の知識を有する看護師は大変心強い戦友であり、逆に色々と気づかされるケースも稀ではない。
原子力災害医療の現場では、医師・看護師・放射線測定要員（診療放射線技師）・事務員等多くの職種が連携して業務遂行していかなければならない。また、汚染傷病者の対応はその状況に応じて臨機応変に柔軟に対応しなければならず、業務を分担しつつ互いに連携・補完しあう協働医療が基になる。特にスタッフ間のコミュニケーションが最も重要で、これは、拠点病院をはじめとする各医療機関、支援センター、行政機関における関係にもいえる。
原子力災害時、放射線に関する住民不安に最前線で対応できるのは看護師・保健師であると確信する。原子力災害医療の将来を見据えると、幅広い知識・技術を有する人材育成が急務である。放射線の知識を持った看護師の育成、看護師の放射線教育は益々重要になってくる分野だと思う。しかし実際、業務に追われる日々の中、放射線に関する知識を吸収してくのは困難でしょう。是非、診療放射線技師を活用して下さい。ちょっとした疑問でも構いません積極的に質問してみて下さい。必ずいい結果がでると思います。
以上で私の話を終わらせていただきます。ご清聴ありがとうございました。
日本放射線看護学会誌 VOL.7 NO.1 201937
a01000006a

体外衝撃波砕石術を受ける患者さまへ<<入院診療計画書・退院療養計画書>>
患者氏名

0
月日様

病名：

症状：

担当医：

00
受け持ち看護師：

1月0日
入院・治療前

治療後・退院

治療の準備ができる

退院後の注意点について理解できる
トマトジュースの様な濃い血尿が出ない

項目
達成目標

治療・薬剤
（内服）

0

（以外のお薬は内服して下さい

退院後痛みが強い時、38.5℃以上の高熱が出て下がらない時、トマトジュースの様な血尿や尿が出なくなった時、下血が見られた時は 、外来に電話でご相談下さい）

入院してから抗生物質の薬をお渡ししますので、治療前に1錠飲んでください
12時頃に治療前の痛み止めの座薬を入れます

中止した薬がある方は（）から再開してください

治療後の再発予防のために○水分をこまめに摂取しましょう 目標は1日2000ml以上です

活動・安静度○食事はバランスよくとりましょう○塩分や糖分の過剰摂取に注意しましょう
入院後より食事はできません
お水・お茶・ポカリスエットは飲めます○アルコール類はなるべく控えましょう

食事○適度な運動を取り入れましょう

特別な栄養管理の必要性
有・無排泄

尿の色をよく見て、血尿の状態を御自分でも確認してください
血尿は1～2週間は続くことがありますが、少量であれば問題ありません
石が採れた時は、外来時に持参してください（分析を行ないます）

制限はありません

入院・治療について説明します

治療後、病室に戻り問題が無いことを確認した後に退院となります

患者様の確認するためにIDバンドを装着します

衝撃波をあてた部位が赤くなったり、あざが残ることがあります

患者様およびご家族への説明
爪の長い方は切り、マニキュア・ジェルネイル・スカルプネイルも落としてください

IDバンドは退院時に看護師がはずします
指輪・時計・めがね・義歯・コンタクトレンズなどで外せるものは外してください

退院後のご相談･お問い合せは、外来看護師が承ります

貴重品の管理は、ご家族でお願いします
注１

2016.3.21

場合によっては内容を変更することがあります。

11001350

上記内容について説明を受け、内容を理解し（同意します・同意しません）
年月日

患者氏名

（代理人の場合）代理人名（続柄）
国家公務員共済組合連合会 立川病院
2020 年 8 月

ビームゲン注 0.5mL
包装変更のご案内
謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品につきまして格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび、『ビームゲン注 0.5mL』につきまして、下記のとおり変更致しますのでご案内申し上げます。
今後とも一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記
１．対象品目ビームゲン注 0.5mL
２．変更内容（１）製造番号等参考シールの変更①個装箱に貼付されている製造番号等参考シールの枚数を 6 枚から 8 枚に変更致します。
②製造番号等参考シールのサイズを変更致します。
（全体：26mm×35mm→26mm×38mm、子シール：20mm×5.5mm→20mm×4.5mm）※『ビームゲン注 0.25mL』には変更ございません（枚数：4 枚）
変更前

20mm

変更後

5.5mm

20mm

4.5mm

38mm

35mm

26mm26mm※画像のピンク色の枠線は、識別しやすくするためのものであり、実際はございません。
３．変更のお知らせ表示
個装箱および元梱等に変更のお知らせ表示は行いません。
４．変更品の製造番号、出荷予定時期
製品名
包装
統一商品コード
製造番号
出荷予定時期0.5mL×1 バイアル
ビームゲン注 0.5mL
222-00029-1
Y118L
2020 年 9 月※弊社在庫状況により出荷時期が異なる場合がございますので、ご了承願います。
以上
バイオマス利活用施設の概要
作成日：平成 19 年 11 月 9 日
作成者：（株）廃棄物工学研究所【施設名称】
バイオディーゼル燃料製造ﾌﾟﾗﾝﾄ【事業主体】
県立水島工業高校【所在地】
岡山県倉敷市西阿知町 1230
TE ： 086-465-2504
FAX ：086-465-4598【運転開始年】
平成 15 年

原材料
生産物（種類）
利用方法
導入目的・経緯

設備仕様

廃食用油
バイオディーゼル燃料
学校のグランドの夜間照明発電機
グランド整備用トラクターの燃料
地域企業、学校が連携できるプラント設備を使っての環境学習
行うとともに、ﾌﾟﾗﾝﾄ運転技術を学習する目的
バイオディーゼル製造プラント一式

稼働状況

年間日程度、 h／日
1,000L/年（2002 年）
週 1 回 6 時間稼動 年間 1,000L 製造

経済性関連データ

初期投資額：130,000 千円（国庫補助： 50％、県補助：50％、市補助：約 ％、残り自己負担）
生徒、地域住民の環境問題への意識向上
生徒のプラント運転技術の習得年 1,000L の軽油の削減

導入効果

運営上の課題地域、生徒の家庭より排出される食用油が原料のため一定量が集まるよう啓発活動が必要である。

備考

NEDO：バイオマスエネルギー導入ガイドブック
画像：http://www.kibinokuni.jp/5katudou/img/bdf.pdf
＜ 郵便振替用紙 記入記載例 ＞(1)振込用紙は、郵便局備え付けの青の[払込取扱票]をご利用ください。
(2)振込手数料は、各自のご負担でお願いいたします。
振込先
口座記号番号：00120-2-357086
加入者名：公益財団法人日本リウマチ財団¥10000
リウマチケア看護師審査料¥10000郵便番号
住所
氏名
電話番号
おしごと見学会・就職説明会
社会福祉法人みなと舎

対象者

2025 年卒の方・既卒の方・一般の方

募集職種

看護スタッフ・支援スタッフ・ケアホームスタッフ・ヘルパースタッフ

日（平 日）

（土・祝）

程時

間場

所

9 月 4 日（水）・9 月 13 日（金）10：30～13：00

ゆう→ライフゆう

10 月 2 日（水）・10 月３０日（水）10：30～13：00

ゆう→ライフゆう

１１月 15 日（金）・11 月 27 日（水） 10：30～13：00

ゆう→ライフゆう

9 月 23 日（月祝）・10 月 14 日（月祝）・１１月４日（月祝）10：30～12：30

ライフゆう♢最寄駅～「ライフゆう」までの送迎車あり。（JR 逗子駅 or 京急汐入駅）♢1 回 4 名迄の少人数制≪感染症予防対策実施≫♢服装は自由です。施設内は靴下で歩きます。※参加費無料♢お問い合わせ、お申し込みは QR コード、またはお電話で！
♢社会福祉法人みなと舎「ゆう」ＴＥＬ：046-855-3911 担当：渡辺・柳沢◆ＨＰ／見学会エントリー◆Instagram/日常風景◎医療型入所施設「ライフゆう」他◎生活介護事業所「ゆう」他◆Facebook神奈川県横須賀市湘南国際村 1-4-6
神奈川県横須賀市芦名 2-8-17
M ake M ore Sustainable
サス テナブルインフラの「いちご」

2019 年 9 月 10 日
各 位
不動産投資信託証券発行者名
東京都千代田区内幸町一丁目 1 番 1 号
い ち ご オ フ ィ ス リ ー ト 投 資 法 人
代表者名
執行役員
髙塚 義弘
（コード番号 8975）www.ichigo-office.co.jp
資産運用会社名
い ち ご 投 資 顧 問 株 式 会 社
代表者名
代表執行役社長
岩井 裕志
問合せ先
執行役管理本部長
田實 裕人（電話番号 03-3502-4891）

GRESB リアルエステイト評価における「Green Star」評価取得のお知らせ
いちごオフィスリート投資法人（以下、「本投資法人」という。
）は、2019 年に実施された GRESBリアルエステイト評価において、4 つにランク分けされる評価の中で最高位の「Green Star」を 3 年連続で取得いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記1. 評価結果
本投資法人は、GRESB リアルエステイト評価において、最高位の「Green Star」を 3 年連続で取得いたしました。環境配慮やサステナビリティに関する取組みにおいて「マネジメントと方針」および「実行と計測」の両面で評価され、「Green Star」は、優れた会社に付与されます。
また、相対評価に基づく「GRESB レーティング」（5 段階評価）においては「3 Star」の評価を得ました。

12. 認証において評価を受けた点（1）パフォーマンス指標
エネルギー消費量や温室効果ガスの削減、また再生可能エネルギーを利用することにより環境負荷軽減を実現（2）リスクと機会環境・リスク評価を有効に実現するための体制整備と実践（3）ステークホルダーとの関係構築
テナントやサプライヤー、地域コミュニティ等、ステークホルダーとのパートナーシップを重視している点
3. GRESB リアルエステイト評価の概要
GRESB リアルエステイト評価は、責任投資原則（PRI）を主導した欧州の主要年金基金グループを中心に 2009 年に創設された、不動産セクターの環境・社会・ガバナンス（ESG）のパフォーマン
スを測る年次のベンチマーク評価です。投資先の選定や投資先との対話に GRESB リアルエステイ
ト評価のデータを活用する投資家・銀行メンバーは、100 超（2019 年 9 月 10 日現在の運用資産額22 兆米ドル ※約 2,420 兆円、1 米ドル＝110 円で換算）に上ります。
また、2019 年実施の GRESB リアルエステイト評価には、世界で 1,005 の不動産会社や REIT、ファンドが参加しております。
本制度の内容等については以下をご参照ください。
認証制度に関する運営サイト： https://gresb.com
4. 本投資法人の今後の取組み
本投資法人は、オフィス特化型 REIT として、引き続き保有するオフィスビルの環境・省エネ対策やエネルギー利用の効率化について取組み、環境への配慮と環境負荷低減に向けて対応を進めてまいります。
以 上2
（別紙：申請書）
年月

申請者： （氏名）（所属・職名）（住所：所属先・自宅）（電話・ファックス）（E-mail）（JBN 入会年度）
代表者： （氏名）（所属・職名）
分担者：１（氏名）（所属・職名）２（氏名）（所属・職名）３（氏名）（所属・職名）
事業名：
希望する助成区分(希望する方に丸印)： クマ基金助成事業 ・ ギブワン助成事業
事業期間：

年

申請額：万円目

月〜的：（100〜200 字程度）

年月日

内

容：（800〜1,000 字程度）

とくに、学術性、社会性、喫緊性についてアピールして下さい。

予算内訳：以下の表に予算費目ごとのおおよその使途内訳を記して下さい。
備品の場合：品名、型番、会社名、単価、個数など消耗品の場合：品名、単価、個数など
旅費の場合：運賃､宿泊先、宿泊数、人数、回数など謝金の場合：単価、人数、作業内容など
その他：内容、単価、数量など

項

目

内訳金 額合計※他の予算と併用する場合には、その概要を別紙で添付下さい

JBN 活動との関係：

申請者が学生である場合(該当に丸印)： 指導教官の承諾

有・

無（その他、関連する資料があれば添付して下さい。ただし、電子ファイルに限ります。）
SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY NO.1461

第 1461 回例会報告
会長挨拶
会長 御子柴文夫
告知と挨拶
先日ガールスカウトの入団式に出席して助成金をお渡ししてきました。その折の三村青少
年奉仕委員長のボーイスカウト時代に得た経験が人世に生きているお話はガールスカウトの子供達と共に感銘を受けました。改めて三村さんを見直した日となりました。
さて、ロータリークラブの会長挨拶はロータリーの告知であるべきとのご指導を受けておりましたが最終月となりました。
告知の意味のとらえ方にも色々ありますが国際ロータリーからの告知について無視した状況となっております。
パストガバナーの卓話にも同様な内容があったことは記憶に新しいことですがロータリー活動の意
義つけが国により大きく異なっております。世界から見れば日本は異端に追いやられている様です。
例えば We serve の捉え方などです。
いろいろな社会情勢があり考え方も多様になるのは頷けます。
2600 地区にも多数のクラブがあり、それぞれの特色を持たれております。どこが良いと言うよりは多様性を認め合う組織だと言えます。
頃出席報告
会 員 数
出席対象
出席者数
出 席 率
前回修正

38 名
36 名
32 名
88.9％
97.2％

平成２８年６月２日（木）晴
当クラブの素晴らしさは諸先輩が各人の多様性を認めて我慢して許して下さっていることと私は思います。
新たに加わって下さる会員の皆様に この素晴らしさを体感して頂くのは例会への参加しかないと思います。声かけあってのお誘いをお願いします。
年間の挨拶は「初期は 命の大切さ そして 大
切な個人 更に周囲の大切さ そして集団となったときのその責任の重さ 最後に 今後なすべきこと 」の流れで進めるように努めてまいりました。
つたない挨拶にお付き合い頂き感謝しております。
ただ 世の中の混乱した変化の速さに戸惑いを覚えております。
あと４回の例会があります。背伸びせず感謝しながら取りまとめてまいります。

◇幹事報告◇【報告事項】
１．諏訪湖ロータリークラブ第７期会長で 1995 年～1996 年諏訪分区代理を務めました 林一男
殿が、平成２８年５月２７日ご逝去されました。ご冥福をお祈りします。なおロータリークラブへ遺志金をいただきました。
2.規定審議会で大きな変更がありました。ロータリーの友 6 月１６P をご覧ください。運用は原年度で検討し９月ごろを目途に２６００地区としての方針■ニコニコ BOX

■今週のことば

９名
累 計
目標額
達成率

帝国データバンク津禰鹿様、本日は卓話を快くお受けいただきありがとうございます。
楽しみにしております。よろしくお願いいたします。
国際奉仕委員会 成山秀幸

27,000 円
535,000 円
60 万円
89.2％

福島さんのお顔を久しぶりに拝見して安堵しました。
御子柴文夫

SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLYが示されるそうです。
【連絡事項】
都合の理事会が開催されました。例会予定などはファックスしますのでご確認ください◇委員会報告◇【社会奉仕委員会】
６月 26 日は「ブナの森・里山整備」です。FAX で参加の可否をご連絡ください。

本日のスピーチは西澤賢二さんでした。
一般的には外注先の海外視察について行く下請けと言うのが通常ですが、下請けについていく外注先という珍しい経験をしました。外注先とセブに行ってきました。

第 1461 回例会
あぶない会社の見分け方
帝国データバンク 津禰鹿孝敏 様
本日は、帝国データバンク 津禰鹿孝敏様に卓話をいただきました。巧みな卓話であっという間の３０分でした。講師がおっしゃっていたようにおよ
そ 3 倍の 1 時間半程度の時間を使ってもよいほどの卓話でした。機会がありましたら「グローバルな視点で」までのお話をお聞きしたいと思います。

NO.1461

P2

まず「危ない会社のチェックリポイント」というレジメにより約１００個のチェックポイントを知りました。
チェックポイントは「人」「物」「金」に分類できどれもが当たり前のことのように思えますが、こうして体系化されきちんと整理されたものを見るとわかりやすく、「なるほどな」と思わせる力作でした
情報収集のコツと題したレジメに移り、「かたのこり」をほぐして与信管理をすることが大切ということを教えていただきました。
か---かりる
物を借りてみる。その時の対応で会社の様子を判断する
た---たのむ
同じく簡単な頼みごとをして対応を見るの---のぞく周りにある資料や様子をさりげなく覗く
こ---込める
心を込めて話をする
り---りきむ
少し力んでみる
例えば「メモと鉛筆を貸してください」と頼み、メモや鉛筆がすぐ出てくればきちんとしているなということが分かるといった具合です。
２つ目は倒産四苦八苦という話でした。
「１０ ３ ４ ９ ８ 苦」と書きます。
これは倒産などの事故の多い月を表しています。
考えてみれば日本の企業は３月９月の決算の会社が多いのでその前後に集中するのは当たり前の話ですが、それもこうした話で覚えておくとすぐに思い浮かぶことでしょう。
もっとも現在はグローバル化が進み海外の事情も無視できず、この１０３４９８苦も若干あてにならないというお話でした

長﨑政直、小笠原仁、吉澤邦雄、田中久登のみなさん
〒310-8586〒310-8586

水戸市千波町1918

水戸市千波町1918

セキショウ・ウェルビーイング福祉会館３F

セキショウ・ウェルビーイング福祉会館３F

茨城県社会福祉協議会

茨城県社会福祉協議会

福祉人材・研修部

福祉人材・研修部（離職介護人材再就職準備金）（離職介護人材再就職準備金）〒310-8586〒310-8586

水戸市千波町1918

水戸市千波町1918

セキショウ・ウェルビーイング福祉会館３F

セキショウ・ウェルビーイング福祉会館３F

茨城県社会福祉協議会

茨城県社会福祉協議会

福祉人材・研修部

福祉人材・研修部（離職介護人材再就職準備金）（離職介護人材再就職準備金）〒310-8586〒310-8586

水戸市千波町1918

水戸市千波町1918

セキショウ・ウェルビーイング福祉会館３F

セキショウ・ウェルビーイング福祉会館３F

茨城県社会福祉協議会

茨城県社会福祉協議会

福祉人材・研修部

福祉人材・研修部（離職介護人材再就職準備金）（離職介護人材再就職準備金）＊ 切り取って封筒に貼り、書類の提出に使用してください。
公益社団法人千葉県看護協会

台風等の災害時における研修等の取扱いについて当協会が実施する研修・講演・イベントなど（以下「研修等」という。）の災害時における取扱いについては、次のとおりとします。

台風、大雨、大雪などの自然災害、これに伴う交通機関やライフラインの遮断等、やむを得ない状況により研修等を中止する場合は、前日または当日午前７時までに「千葉県看護協会ホームページ」のトップページでお知らせします。
参加の前には、必ずホームページをご確認くださるようお願いいたします。

なお、研修等の開催中に突発的な災害が発生した場合は、その時点で災害の程度等を勘案し判断しますので、御了承ください。

公益社団法人千葉県看護協会〒261－0002
千葉市美浜区新港 249－4
TEL:043－245－1744
FAX:043－248－7246
URL http://www.cna.or.jp/2023.4
令和元年度 大阪府立高津高等学校 第二回学校運営協議会会議録
日 時： 令和元年１２月１９日（金）１８時３０分～１９時３０分
場 所： 校長室
出席者： 委 員 森田 英嗣（大阪教育大学理事・副学長）
新崎 国広（大阪教育大学教授）（欠席）
竹村 伍郎（ＮＰＯ法人 まち・すまいづくり理事長）
浅田 千鶴（同窓会副会長）
中川 哲也（元ＰＴＡ会長）（欠席）
髙谷 実穂（現ＰＴＡ会長）
事務局 山崎 晃昭（校長）、藤原 隆志（教頭）、山﨑 義文（事務長）、伊勢田 佳典（首席）、山口 優（首席）、涔口 修司（記録係）
Ⅰ．挨拶①校長より・あいさつ
Ⅱ．学校からの説明・報告①平成３１年度「学校経営計画」の進捗状況等について◆２０２２年度からの新学習指導要領の実施にむけて、校内での新しいカリキュラム編成のための検討・準備がスタートした。２０２０年度中には完成する予定である。
◆「大学入試英語成績提供システム」は見送りとなった。しかし、今後の大学入試においての「英語４技能」を重視する流れは変わらないものと見ている。よって、現行の１・２年生の「ＧＴＥＣ」校内・全員受験は続けていく。ただし、年２回実施であったものを、１回（１２月に実施）とする。生徒の英語運用能力を高めるためのプ
ログラムは、高津高校では入試改革などがとりざたされる以前から積極的に取り組んできた。それをさらに進展させる形で対応していきたい。
◆大学入学共通テストへの国語・数学の記述問題導入も見送られることとなった。高津高校では、両教科において、もともと難易度の高い記述型の問題に対応できる取組み・実践を重ねてきているので、問題はない。
◆生徒向けの「授業アンケート」第２回分の集計結果が本日届いた。アンケート項目の中の「内容に興味・関心が持てた／知識や技能が身についた」の平均点は３．３５（第１回、３．３０、満点は４点）と向上した。
◆センター試験、７２期生は３５０人が受験する。ほぼ例年並みの人数。
◆今月７日に「ＧＴＥＣ」の２回目が実施された。結果待ちの状況である。また、夏休みに実施した「ＫＩＴＥＣ」に対する生徒の満足度は９８％をこえている。
◆今年度、２年生（９クラスすべてが文理学科）全員が課題研究に取り組むことになった。１／３１の「校内生徒研究発表会」に向けて研究・指導ともに進めている。同窓会などからもさまざまな支援をいただいている。
◆「創造探究事業」も、１・２年生全員がかかわるものとなり、規模や内容を充実・発展させながら取り組んでいる。生徒たちも積極的・意欲的に参加し、成果をあげてくれている。
◆「体験型進路学習」もより一層の充実をはかりながら実施し、成果も上がっている。
◆年間の総遅刻数を２，０００件以下にする（２０２１年度までに）という目標をかかげて指導している。今年度、１１月末現在で１，３３４件である。
◆教員の教科指導力をおしはかるものとして、「授業アンケート」の全項目平均値があるが、全教員の平均値が第１回分は３．３１、第２回分は３．３７（満点は４点）となった。
Ⅲ．質疑応答Ｑ１：「創造探究事業」について、ひとつひとつのイベントなどに教員は付き添うのか。
「課題研究」というのはどのように行われているのか。
Ａ１：すべてに付き添うことはない。申し込みもＱＲコードなどで生徒個人が申し込み、レポートも各自が仕上げて提出する。課題研究は、週１回、２時間連続の授業で行っている。
Ｑ２：自身のかかわる団体の企画やテーマ設定などに、高津の教員の知恵を借りたい。また、地域支援などの分野についても。そして、実施される企画・行事などを「創造探究事業」に加えてもらえれば。
Ｑ３：さまざまな発表・プレゼンテーションにおいて、英語での発表を行っているか。是非やってみてはどうか。
Ｑ４：国際交流センターに国費留学の学生たちが集っている。その学生たちと交流してみてはどうか。高津の立地

は、ある意味でさまざまな「語学環境」に恵まれている。それを積極的に活用してみてはどうか。おもしろいと考える。
Ｑ５：体験型進路学習の職場訪問について、事前に、生徒たちがどんな職種・職場に興味があるか、訪問の希望があるかを聞いてみてほしい。それをもとに紹介先を探すことができると効率がよいし、効果も上がると考える。
Ｑ６：それについては、同窓会としても、卒業生がかかわる事業所の紹介などで協力したいと考えている。
Ⅳ．その他
・今後の学校運営協議会については決定次第連絡。
第３回：令和２年 ３月下旬
令和５年度 第７回未来ビジョン研究センター運営委員会

議事要旨

１．日 時：令和５年１１月１０日（金）１３：００～１３：２０
２．参加者：福士委員長ほか２１名■報 告
以下の報告があった。
１．運営委員会委員の変更について
２．兼業について
３．海外出張について
４．研究費の受入れについて
５．その他・イベント等アウトリーチについて■議 題
１．議事要旨（案）の確認について
１０月１３日開催の令和５年度第６回未来ビジョン研究センター運営委員会の議事要旨（案）について原案通り承認した。
２．教員選考委員会の設置について２件の教員選考委員会の設置について承認した。
３．教員選考の結果について１名の特任助教の採用候補者について承認した。
４．教員の兼務の承諾について２名の教員に係る計８件の兼務の承諾について承認した。
５．客員研究員の任期の更新について７名の客員研究員の任期更新について承認した。
６．研究費の受入れについて２件の研究費の受入れについて承認した。
７．その他
特になし。
【次世代育成支援レター】ＮＯ.１０１
平成３０年１０月
働き方改革関連法が、来年４月以降に年度を追って施行されていきます。「働き方改革」と「次世代育成支援」は関連する部分も多く、働き方改革のワーク・ライフ・バランス面を中心に順次紹介してまいります。
今回は、「年次有給休暇の取得義務化」についてご紹介いたします。
年次有給休暇の取得義務化
働き方改革の一環（労働基準法の改正）として、来年（平成 31 年＝2019 年）４月から、年１０日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者（管理監督者も含む）に対し、時季を指定するなどして毎年５日間は年次有給休暇を取得させることが必要となりました。
本人の意思で、あるいは計画的付与制度などで、労働者が取得した年次有給休暇の日数分は、時季指定する必要はありません。国は、年次有給休暇の取得促進を図るために、働き方改革の制度改正を契機として、計画的付与制度の導入を勧めています。
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与制度について、労使で話し合いを始める前の１０月を「年次有給休暇取得促進期間」として、積極的な広報活動などを行い、計画的付与制度の導入促進に努めています。
（注）「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち５日を除いた残りの日数について、労使協定を結ぶことによって計画的に取得日を割り振る制度です。

国は「仕事休もっか計画」として、次のように計画的な年次有給休暇の取得促進をＰＲしています。
年次有給休暇の取得促進は、ワーク・ライフ・バランスに資するものであり、次世代育成支援にもつながります。

＜個別相談の実施＞
次世代法に関する「行動計画の策定・届出」「認定・認証の取得」などについて、ご要望をいただければ、次世代育成支援対策推進員（特定社会保険労務士）がお伺いして個別相談にお応えいたします。お気軽にご連絡く
ださい。

神奈川県経営者協会 TEL

045-671-7060
野口さんの山行報告12号

期日:

平成24年7月8日（日）山名:丹沢・大山（１２５０m）

メンバー

:

鈴木、和田、加藤、飯塚、得永、君塚、野口

くもり

小田急線 急行 ７時２１分 新宿発 小田原行き、秦野駅に下車。
神奈中バス ヤビツ峠行き 8時55分出発。 バスは、満員。
ヤビツ峠で準備体操。
自然の空気を身体いっぱいに吸って、９時４１分出発。
朝までの雨で足元は悪い。
霧で何も見えない。
途中１回の休みを入れて、阿夫利神社・大山山頂に１１時１０分着。
かなりの人出かと思ったが、普段の１／５位だそうだ。
地面が濡れているので、立っての食事となった。
写真を撮って早めに出発。
男坂の階段に苦しめられながら、追分に到着。
茶屋で大山とうふとビールで乾杯。
ゆっくり休む。
今日の山行は、中止にしないでよかった。

同行者募集

８月８日

杉並区高円寺北３－２３－１
野口 英次 （ＥＮＪ不動産）
E-mail : info@8enj.com
電話：5327-3627

ＦＡＸ：3223-5712
令和４年度 第８回未来ビジョン研究センター運営委員会

議事要旨

１．日 時：令和４年１２月１５日（木）１０：４０～１１：５０
２．参加者：城山委員長ほか１７名■報 告
以下の報告があった。
１．兼業について
２．海外出張について
３．研究費の受入れについて
４．「新しい大学モデル構想（ブループリント）（素案）」に対する意見の提出
５．その他・イベント等アウトリーチについて・研究ユニット運営委員等一覧について■議 題
１．議事要旨（案）の確認について
１１月１７日開催の令和４年度第７回未来ビジョン研究センター運営委員会の議事要旨（案）及び１１月２２日から２５日までのメール開催による未来ビジョン研究センター運営委員会の議事要旨（案）について原案通り承認した。
２．教員選考委員会の設置について２件の教員選考委員会の設置を承認した。
３．教員選考の結果及び部局経費を財源とした承継教員の採用申請について１名の講師の採用候補者及びそのポストに対する「部局経費を財源とした承継教員の採用承認」制度の申請について承認した。また、１名の特任講師の採用候補者について承認した。
４．部局経費を財源とした承継教員の採用申請について１件の「部局経費を財源とした承継教員の採用承認」制度の申請について承認した。
５．特任研究員の採用について１名の採用候補者について承認した。
６．特任教員の任期の更新について１名の特任教員の任期の更新について承認した。
７．客員研究員の任期の更新について３名の客員研究員の委嘱、５名の客員研究員の任期更新について承認した。
８．研究ユニット設置申請について１件の研究ユニットの設置について承認した。
９．研究費の受入れについて２件の研究費の受入れについて承認した。
１０． 部局未来構想の見直しについて部局未来構想の見直し（案）について承認した。

１１． その他次期センター長の選考予定等について承認した。
別添１

保健師助産師看護師国家試験問題の公募について
厚生労働省では、保健師助産師看護師国家試験制度改善検討部会報告書等を踏まえ、関係者による国家試験問題作成の取り組みが、看護教育の在り方を探求する機会につながることを期待して、作成された試験問題及び視覚素材の公募を推進しています。また、作成された試験問題及び視覚素材等に加えて、状況設定問題のもととなる情報（匿名化された事例やデータ、状況など）の登録もお願いしています。
公募問題の登録にあたって、以下の登録手順等と Web 公募システムの利用方法（別添２）をご覧いただき、試験問題の公募にご協力くださいますようお願い申し上げます。なお、既に試験問題の公募のご登録をされている場合は、登録済みのログイン ID 及びパスワードをご利用可能であることを申し添えます。
１．登録手順等①

試験問題の公募のパスワード発行の登録

Web 公募システムをご利用になるために、団体・学校養成所・施設において試験問題公募のためのご登録をメールにてお願いします。
【宛先】

web-koubo＠mhlw.go.jp【記載内容】
件名：Web 公募システムのパスワード発行について
本文：所属名称（団体、施設、学校養成所）、所属の所在地、電話番号、メールアドレス※留意事項
Web 公募システムのパスワードは団体・学校養成所・施設毎の配付となりますのでご留意ください。

②

Web 公募システムのパスワード等の配付③

試験問題と視覚素材のご登録

ご登録いただいた連絡先に、Web 公募システムにアクセスするためのログイン ID とパスワードをメールでお伝えいたします。

Web 公募システム(https://www.newpass.mhlw.go.jp/)にアクセス、配付した ID とパスワードにてログインして試験問題のご登録をお願いします。
Web 公募システムの利用方法については、Web 公募システムの利用方法（別添２）をご参照ください。
1２．Web 公募システム登録例
Web 公募システムの URL：https://www.newpass.mhlw.go.jp/
作成された試験問題ではなく、情報のみの登録も可能です。

【状況設定問題のもととなる情報】
6 歳の女の子。
重症の新生児仮死で出生。
誤嚥性肺炎で入退院を繰り返しているため、今回の入院で経鼻経管栄養法を導入した。
退院後は週 1 回の訪問看護を利用する。
四肢と体幹の著しい運動障害があり、姿勢保持が困難。移動、移乗は全介助。
訪問看護師は、母親に誤嚥性肺炎を予防するためのケア方法として、胸郭可動域の訓練を行うよう指導した。

【視覚素材登録例】
基本情報:34 歳、男性。
主訴:息苦しさ、胸痛。
数日前から息苦しさを感じていた。
来院前日夜から呼吸困難が増強し、午前 2 時に救急外来を受診。
来 院 時 、 意 識 は 清 明 。 バ イ タ ル サ イ ン は 、 呼 吸 数 24/ 分 、 脈 拍 96/ 分 、 血 圧
132/86mmHg、SpO292%であった。胸部エックス線撮影を実施し、胸腔ドレーンを留置した。

視覚素材のみの登録も可能です

登録された情報は国家試験関連業務のみで使用し、他の目的では使用しません。
よりよい試験問題の作成にむけてご協力をお願いいたします。
以上2
更新⽇︓2024/8/1MONITOUCH バーコード対応機種⼀覧〇︓対応バーコード種類
メーカー名

型式

モニタッチ種類
⼀次元

⼆次元インタフェース

V10/V9TS2060

V8THIR-6781R〇〇RS-232C*1〇〇〇

THIR-6781U〇〇USB-A〇△ *3-

THLS-6800〇-USB-A〇〇 *3〇

*1〇〇〇

備考

MVF-300-V-〇RS-232C

MVF-500〇〇

RS-232C*1〇〇〇〇〇

RS-232C*1〇〇〇*2〇〇

USB-A〇〇 *3〇*4MCR-F100U〇〇

USB-A〇△ *3-

MCR-H200〇〇

USB-A〇〇 *3〇 *5〇〇

RS-232C*1〇〇〇*2〇〇

USB-A〇〇 *3〇*4〇〇〇MID-100
マーストーケンソリューション

MCR-H700B*1MCR-H700R〇〇

RS-232C

MCR-H700U〇〇USB-A〇〇 *3〇

BL-600シリーズ〇-RS-232C*1△〇〇

HR-30UB〇-USB-A〇〇 *3〇

HR-40UB〇-USB-A〇〇 *3〇

HR-50UB〇-USB-A〇〇 *3〇

HR-30R〇-RS-232C*1〇〇〇

HR-40R〇-RS-232C*1〇〇〇-RS-232C

*1〇〇〇

*1〇〇〇

*6

キーエンス
HR-50R〇〇〇

RS-232C〇〇USB-A〇〇 *3〇*7〇〇

RS-232C*1〇〇〇

*8〇〇

USB-A

*9HR-100

HR-100B

SR-1000W

DENSO WAVE

Honeywell〇〇〇〇 *3〇RS-232C*1△〇〇*1〇〇〇〇-RS-232C〇-

USB-A〇〇 *3〇〇〇

USB-A〇〇〇

GT20B-SMXP1950g*1 RS-232C接続の場合、バーコードリーダのコネクタに合わせてケーブルの作成が必要です。
*2 オプションTMA-6000(無線アダプタ)を使⽤します。
*3 TS2060iのみ接続可能(TS2060はUSB-A ポートなし)*4 オプションTMA-6000U(無線アダプタ)を使⽤します。
*5 MCR-H200設定⽤シンボル⼀覧の「USB接続設定を有効にする（特定の表⽰器⽤）」を読み取ることで使⽤できます。
*6 別途キーエンス製 オプション品 HR-1C3RC(USB通信ケーブル)+⾃作ケーブルが必要になります。
*7 別途キーエンス製 オプション品 HR-1C3UN(USB通信ケーブル)が必要になります。
*8 別途キーエンス製 オプション品 HR-UC1(通信ユニット) + HR-1C3RB(RS-232C通信ケーブル)+⾃作ケーブルが必要になります。
*9 別途キーエンス製 オプション品 HR-UC1(通信ユニット) + HR-1C3UN(USB通信ケーブル)が必要になります。

1/1△︓未検証 -︓未対応
2022-2023 茨城シクロクロス第5戦 取手ステージ 開催日 2023-02-26

Result MM40 START 10:01
順位 BibNo 氏名Name

チーム名

LAP タイム

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

71_米山 雅武
81_長島 秀幸
72_田口 直明
100_藤原 武
80_池田 大樹91_古野 裕一
93_木村 響103_岩崎 恭二
88_並木 太一郎
99_臼井 清貴
76_小林 幹昇
77_渋川 修一

ヨネヤマ マサム
ナガシマ ヒデユキ
タグチ ナオアキ
フジワラ タケシ
イケダ ダイキ
フルノ ユウイチ
キムラ ヒビキ
イワサキ キョウジ
ナミキ タイチロウ
ウスイ キヨタカ
コバヤシ モトノリ
シブカワ シュウイチ

おはみのCX
Team9203

4444444
4
444
4

24:34.170 24:53.070 +00:18
24:54.070 +00:19
25:05.410 +00:31
25:15.510 +00:41
25:53.800 +01:19
25:55.520 +01:21
25:55.790 +01:21
26:11.200 +01:37
26:16.910 +01:42
26:21.910 +01:47
26:29.970 +01:55

24.43km/h
24.12km/h
24.10km/h
23.92km/h
23.76km/h
23.17km/h
23.15km/h
23.14km/h
22.92km/h
22.83km/h
22.76km/h
22.65km/h

13.
14.
15.
16.
17.
18.

89_市川 茂男
92_鷲見 裕二
98_高橋 誠86_大関 隆寛
79_小鹿野 健一
97_八野 翔イチカワ シゲオ
ワシミ ユウジ
タカハシ マコト
オオゼキ タカヒロ
オガノ ケンイチ
ヤノ カケルTAS CYCLE444
44426:34.950 +02:00
26:35.150 +02:00
26:43.450 +02:09
26:49.700 +02:15
26:55.020 +02:20
27:01.780 +02:27

22.58km/h
22.57km/h
22.46km/h
22.37km/h
22.30km/h
22.20km/h

19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
DNF
DNS
DNS

75_渡辺 和志78_寺門 智73_杉山 吉信
94_中村 友一
82_宮本 健志
84_田口 雄也
85_山崎 真純
74_黒沢 雅志
96_藤沢 仁102_ヒラノブラウン
95_横山 大輔
87_中村 俊秋
101_石井 義巳
83_塚田 幸司
90_石井 祐二

ワタナベ マサシ
テラカド サトシ
スギヤマ ヨシノブ
ナカムラ ユウイチ
ミヤモト ケンジ
タグチ ユウヤ
ヤマザキ マスミ
クロサワ マサシ
フジサワ ジンヒラノブラウン
ヨコヤマ ダイスケ
ナカムラ トシアキ
イシイ ヨシミツカダ コウジ
イシイ ユウジ

信州大学obrt
大船藤沢連合TGES CYCLING TEAM
Yahoo! JAPAN Cycle Racing
JETT
ETCX
arpkits/(有)中島ウィンディー筑波シクロクロスチーム
equipe mistral
ラズベリーブラウニー
Paddy Hitachinaka
シクロマーモット
オンザロード042SYNDICATETeam Tacke

44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
0
0

27:10.870 +02:36
27:10.910 +02:36
27:15.970 +02:41
27:16.600 +02:42
27:19.700 +02:45
27:24.360 +02:50
27:44.770 +03:10
28:07.140 +03:32
28:20.280 +03:46
28:49.190 +04:15
29:32.550 +04:58
30:36.430 +06:02
22:58.430 -1 LAP

22.08km/h
22.08km/h
22.01km/h
22.00km/h
21.96km/h
21.90km/h
21.63km/h
21.34km/h
21.18km/h
20.82km/h
20.31km/h
19.61km/h
19.59km/h

Team轍屋B.B.Q
佐多塾
VAPOR CX TEAMMONOKUSA RACING
子連れ狼/K-factory
Rapha Cycling Club

Flamme Rouge
ウィンデー筑波シクロクロスチーム
SALUTEprojecte

タイム差 Ave

出走 33 人 Commissaire Panel /Print 2023-02-26 10:37:45【電子計測】FLECHA

http://www.flecha.club1
２０１５年３月 24 日
２０２４年３月 26 日
一般財団法人日本リトルシニア中学硬式野球協会

会長

林 清一

『コンプライアンスに関する相談窓口の設置について』
一般財団法人日本リトルシニア中学硬式野球協会（以下「本協会」という。）では、コンプライアンス委員会を設けコンプライアンスに関する相談窓口を設置しております。皆さんの身の周りで正しくないことが行われていると思われた場合には、コンプラ
イアンス相談窓口へ直接、記名（所属チーム、氏名等）または対面にてご一報ください。
相談者の氏名などは、本人の了解なく明らかにしません。また、相談を行ったことで相談者に不利益な取り扱いを行うことは禁止しています。ただし、本協会や他人を中傷したり、いたずら目的でコンプライアンス相談窓口に、事実に反することを相談したり、不正に利用することはできません。制度の詳細、相談方法は以下のとおりです。

『コンプライアンス相談窓口制度』

１．制度の目的
本制度は、本協会所属の役員および指導者等（以下「本協会関係者」という。）、および選手、保護者等（以下「選手等」という。）からの暴力行為やいじめ、パワーハラス
メント、セクシュアルハラスメント、その他の組織的または個人的な法令違反行為等に関する相談および通報の適正な処理の仕組みを定め、相互監視による法令違反等の早期じゅんしゅ
発見と速やかな是正を図り、本協会が別途定める『コンプライアンス指針』を 遵 守 しようごた運営と選手等の人権擁護等を図ることを目的とする。

２．コンプライアンス委員会（１）コンプライアンス委員会を本協会事務局に置く。
（２）コンプライアンス委員会の構成は次のとおりで、委員は本協会規定により総務部会に所属し会長より委嘱される。
委員長

三木慶造（ 関東連盟）委員

山下二郎（ 日本協会）委員

山田祐爾（ 北海道連盟）委員

佐藤英運（ 東北連盟）委員

斧木慶久（ 関東連盟）委員

横田実（ 信越連盟）委員

松永壮大（ 東海連盟）委員

徳山勉（ 関西連盟）委員

内田光徳（ 九州連盟）

1（３）コンプライアンス委員会は、以下のとおり相談窓口を設置する。
団体名

所在地・相談窓口担当者
連絡先担当者（コンプライアンス委員）

一般財団法人事務局長 山下二郎

日本リトルシニア中学硬式住所 〒104-0031 東京都中央区京橋 1 丁目 17 番 2号昭美京橋第一ビル 7 階

野球協会 日本協会

Fax 03-5579-9558
Email： jlsba89kyoukai@gmail.com
関東連盟

斧木慶久（斧木慶久）
Email： jlsba89kanto@gmail.com

関西連盟

徳山 勉（徳山 勉）
Email： jlsba_kansai@abelia.ocn.ne.jp

北海道連盟

山田祐爾（山田祐爾）
Email： little-senior-hokkaido@outlook.jp

東北連盟

佐藤英運（佐藤英運）
Email： h.satoh@muse.ocn.ne.jp

信越連盟

横田 実（横田 実）
Email： us66-me@zf7.so-net.ne.jp

東海連盟

松永壮大（松永壮大）
Email： matsunaga-shouta@gmail.com

九州連盟

内田光徳（内田光徳）
Email： ls.kyusyu@outlook.com（４）コンプライアンス委員会の役割①

情報の収集・整理、各連盟への助言
コンプライアンス委員会は、各連盟の相談窓口に寄せられた相談等の報告書を収集・整理し、各連盟から是正措置、再発防止措置および処分等に対する相談があった場合は、前例等により適切な助言を与える。

②

コンプライアンス相談窓口制度の統括

３．相談窓口の利用方法等（１）相談窓口の利用方法①相談窓口の利用は、対面、FAX、メール、書面送付によるものとする。
②FAX、メールの送信先並びに書面の送付連絡先は、前項に記載のとおりとする。
2

③相談等は匿名でも記名でも利用できるが、匿名の場合には被害者か目撃者かの区分、連絡先（電話番号か電子メールアドレス等）と連絡用に用いる仮称（「相談者 A」）を明らかにしなければならない。
④相談窓口担当者（以下「担当者」という）は、匿名で通報等が行われた場合、前項ただし書きの、通報者連絡先が明らかにされていないことあるいは、匿名であるため、本規程に定める事実関係の調査、その他の責務を遂げることが著しく困難な場合には、後記第４項、第５項に定める事項は実施できないものとして、その旨通報者に伝える。
(２)相談者相談窓口の利用者は、不正行為等を受けた、或いは目撃した本協会関係者及び選手等とする。
（３）不正な相談の禁止
相談者は、虚偽の通報や、他人を誹謗中傷する相談、その他の不正目的の相談を行ってはならず、そのような通報や相談を行った者に対し、本協会及び各連盟は相当な処分を課すことができる。

4、調査（１）調査担当部門
担当者は、各連盟の調査部門及び役員等（以下「調査担当部門」という。
）に相談された事項に関する事実関係の調査を依頼する。
（２）協力の義務
相談等の対象とされた個人やチーム等は、相談等をされた内容の事実関係の調査に際して、調査担当部門の調査に協力しなければならない。
（３）相談者等の保護①担当者及び調査担当部門は、相談者が相談等をしたことを理由として、不利益な取り扱いを受けないよう本協会関係者を指導する。
②本協会または各連盟は、相談者に対して不利益な取り扱いや嫌がらせ等を行った本協会関係者に対して、相当な処分を課すことができる。
（４）個人情報の保護担当者及び調査部門担当は、相談された内容及び調査で得られた個人情報について、本協会が別途定める「個人情報の保護方針」に準じて取り扱う。

5、是正措置、処分（１）是正措置、処分及び報告①調査部門担当の調査により不正行為が明らかになった場合には、各連盟はすみやかに相当な是正措置及び再発防止措置を講じる。
3

②当該不正行為に関与した本協会関係者に対し各連盟は、本協会規程第９条に従って相当な処分を課すことができる。各連盟で対処できない場合は、同９条第２項に従って本協会が理事会の決議により処分を行うことができる。
③相談窓口に不正行為等について相談があった場合、担当者は、その後の経緯を含めてすべての内容をコンプライアンス委員会に報告しなければならない。
（２）相談者への通知
担当者は相談者に対して、調査結果及び是正結果等について、被通報者（その者が不正行為等を行った、行っているまたは行おうとしていると通報された者をいう。）のプライバシーに配慮しつつ、遅滞なく通知しなければならない。

4
【HOTOKU KAIKAN ご利用規約】
報徳会館では、宴会場のご利用に関して、円滑かつ適疋に運用されますよう 以下の通り定めておりますので予めご了承ください。
１．宴集会場契約
宴集会場のご利用契約はお客様からご利用日時、ご利用内容をお伺いし、会館が承諾した時点に成立したものとさせていただきます。予約確認書を送付いたしますので、日時・内容をご確認下さい。
（仮予約中の７日間はこの旨にあたりませんが、ご予約の際に仮予約の旨を担当者にお伝えください）
２．宴会・会議時間と追加室料
宴会・会議室のご利用時(お申込の準備・設営開始時間から撤去完了時間まで)には所定の会場使用料金をお支払いいただいておりますが、この時間を超過した場合は、追加室料を頂戴することになります。ただし、前後の会場使用時刻との関連で、ご利用時間の超過に応じられない場合もございます。
３.お支払い会館からご提示いたしましたお見積総額を前日までにお支払い下さいますようお願い申し上げます。また、お見積総額を当日までにお支払いできない場合は今後のご利用をお断りする場合がございますのでご了承下さい。
４．お料理などの数量確定
当日ご用意させていただくお料理の種類・数量につきましては１０日前までに担当者へご連絡ください。ご宴席９日～当日までは数量の変更は可能ですが、料理の種類・内容を変更することはできません。また数量（有料確定人数）のキャンセルにつきましては、ご利用４日前までにお電話にてご連絡ください。その後の変更につきましては、最終ご注文数（有料確定人数）の料金をお支払いいただきます。最終ご注文数より増えた場合は、当日出席人数分のご請求をさせていただきます。
３日前～当日・・・・・ご料金の100％（料理・またはプラン・その他手配済みでキャンセルできない費用も含む）
５．打合せ期日原則として、打合せはご利用日の14日前までにお願いいたします。これ以後になりますと、看板など商品によりましては、当日までに手配できない場合もございます。
６．装飾・余興等の手配
宴会・会議等に関連する装飾、機材、余興およびバンケットコンパニオン等につきましては会館より指定業者に手配させていただきます。お客様が直接会館の指定する業者以外に依頼される場合は、宴会・会議等を円滑に運営するため事前に会館にご連絡いただき、ご相談の上お手配くださいますようお願い申し上げます。
（事前の同意を得ないで直接業者に依頼なさることはご遠慮ください。）
７．直接手配の業者に対する指示
会館の了解のもとにお客様が直接依頼された業者が行う宴会･会議等に関連する装飾、余興等の機器および材料の搬入・搬出または看板等のサイズ、その取り付け方法等の決定あるいは設置場所の設定につきましては会館の美観､動線のこと等踏まえて一定のルールのもとに実施していただくように、会館がその業者へ個々にご指示申し上げます。
８．損害賠償お客様（出演者、関係者を含む）およびお客様が直接ご依頼された業者の方々は、会館の施設・什器備品等を破損したり、損傷しないよう充分にご注意ください。万一､施設･什器備品等に損傷等損害が発生した場合は、修理に関して指示申し上げますので、速やかに修理していただくか、損害賠償金をご負担いただきます。
９．保健衛生上の理由による損害賠償
お客様の嘔吐などにより、施設に被害が発生した場合には、保健衛生上の観点から外部専門業者による清掃作業を実施させていただきます。その際の費用は全額お客様にご負担いただきます。通常３万円～１０万円。
10．駐車場のご利用
お客様(出演者、関係者を含む)は報徳二宮神社駐車場をご利用いただけますが、文化財保護法等により台数にも限りがございます。お日にちよっては駐車いただけない場合もございますので、予め会館担当者とお打合せください。
駐車場内での車両事故及びトラブルについて報徳会館はその全責任を負いません。
11.禁止事項(1)盲導犬以外の犬、猫、小鳥等の愛玩動物、家畜等のお持込。
(2)発火またはり引火性の物品等危険物の使用およびお持込。
(3)異臭を発する物のお持込。
(4)とばく等風紀を乱す行為または他のお客様の迷惑になるような言動。

(5)備品等の移動。
(6)ご契約範囲以外の施設のご利用。
(7)当会館外よりの飲食物のお取り寄せおよびお持込。
(8)その他法令で禁じられている行為。
12.契約解除(1) 物品販売等において、会館が企画および販売に関与していると誤解されるような広告（DM・チラシ）等が頒布された場合は、その時点で契約を解除させていただきます。
(2) 利用主旨がご予約時と異なる場合､ご利用をお断りし､契約を解除させていただきますのでご了承ください。
(3) 『暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律｣（平成4年３月１日施行）により、指定暴力団および指定暴力団員等の当会館のご利用は､お断りいたします。（ご予約後、あるいはご利用中にその事実が判明した場合は、その時点でご利用をお断りいたします。）(4) お客様（出演者、関係者を含む）が上記の規約に違反、または恐れがある場合、あるいは他のお客様のご迷惑になるような言動をされる恐れがある場合は、会館側の判断により契約を解除させていただきますのでご了承ください。
13.変更.取消料（1）ご契約をいただいている宴会・会議をお取消しされる場合は、下記の取消し料を頂戴いたします。
お取消し時期
お取消料(1)お申込日～181日前まで
正規室料の10％(2)開催日の180日前～121日前
正規室料の30％(3)開催日の120日前～91日前
正規室料の50％(4)開催日の90日前～61日前
正規室料の80％(5)開催日の60日前～31日前
正規室料の８0％＋その他お見積総額の５０％＋実費総額(6)開催日の30日前～11日前
正規室料の９0％＋その他お見積総額の７０％＋実費総額(7)開催日の10日前～4日前
正規室料の１００％＋その他お見積総額の８０％＋実費総額(8)開催日の3日前～当日
正規室料＋お見積書総額
実費総額…作成済みの看板、胸章、筆耕、機材等の総額をいいます。
（2）期日を変更される場合は12記の取消し料に準じた取扱いをさせていただきますのでご了承ください。
（2023年9月更新）
公布2017/12/27
実施2017/12/27

ＳＨＩグループ税務方針
1. SHI グループ税務方針策定の目的
SHI グループが経済活動を行う上での税務に対する共通の認識を設定するとともに、税務マネジメント体制の構築及び運用に資する基本的な考え方を提供する。
2. SHI グループの税務に係る基本方針（１） 法令遵守
SHI グループは、グローバル企業として経済活動を行ううえで、国や地域における税務に係る法令・ルール、租税条約・OECD 移転価格ガイドラインなどの国際ルールを遵守し、価値が創造される場所において適切に納税を行うとともに、法令・ルール違反防止に努める。
（２） 税務当局との良好な関係の構築
SHI グループは、適時適切な税務情報の提供や税務調査での対応を通して、税務当局と協力的な関係を構築するように努める。
（３） 租税回避行為の禁止
SHI グループは、税務に係る法令・ルール、租税条約・OECD 移転価格ガイドラ
インなどの国際ルールの本来の趣旨及び目的を逸脱するような行為または計算によって、税負担を減少させることは行わない。
（４） 二重課税の排除
SHI グループの企業価値毀損を防止するために、二重課税は可能な限り排除する。
3. 税務マネジメント体制（１）SHI グループは、第 2 項の基本方針を実現するために税務マネジメント体制の構築及び運用に努める。
（２）SHI グループの税務マネジメント体制については、その詳細を税務マネジメント実務規程に定める。
4. 運用（１） 本方針全体の主管部門は SHI 財務経理本部とする。
（２） 本方針の改廃はむやみに行ってはならない。
（３） 法令の改定、社会情勢の変化など、やむを得ず本方針を改廃せざるを得ない場合は、社長の決裁を以ってこれを行う。
以上
公益社団法⼈千葉県看護協会
⼊会⼿続き・会費

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千葉県看護協会 会費の内訳

過去に、⼊会⾦ ￥12,000
年会費 ￥11,000

千葉県看護協会に千葉県看護協会に初めてご⼊会の場合は、⼊会⾦が必要です

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今年度

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今年度
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他県の看護協会に⼊会している

⼊会していないor
看護協会に初めて⼊会する

【県移動】

【再⼊会】

【県移動】

【新規⼊会】￥0￥11,000￥12,000￥23,000（会費不要）（年会費のみ）（⼊会⾦のみ）（⼊会⾦∔年会費）
2 月 1 日 ㈭ から申告可能な人も！
しょう
早めに準備をしま

申告前に早めの申請を

問 ほけん課 介護保険係 ☎ 22-3145

税の申告の一部先行受付
申告会場来場者の待機時間短縮、混雑・密集を緩和するため、次の要件を満たす人は先行して申告を受け付けます。

障害者手帳などの交付を受けていない場合でも、下記の条件に当てはまる人で認定の基準を満たしている人
は、令和 5 年分の障害者控除を受けられる場合があります。控除には障害者控除対象者認定書が必要です。
認定書の交付を希望する人はお問い合わせください。
認定書の対象（すべてに該当）▷▷

先行受付要件

年収が年末調整をして給与所得または公的年金所得の源泉徴収票を持っており、勤務先ある給与収入のみで申請方法（所 得が確定している人の所得税の還付申告、来年度の市・例 ▶ 寄附を行った分の寄付金控除がある。

本人の介護保険被保険者証と申請者の本人確認書類をその日）で阿蘇市介護保険第１号被保険者に該当する人

持参のうえ、市役所ほけん課または各支所市民係で申年収が公的年金収入請してください。

のみで合計収入額が要介護認定を受けていて、認定基準を満たしている人※

400 万円以下の人

申 請用紙は、ほけん課・各支所窓口にあります。市のホームページからもダウンロードできます。

身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳・戦傷病者手帳・原爆症認定書などを所持していない人※と き審査後、郵送で交付します。時間に余裕をもって申請

県民税の税額算定に所得控除を適用するための申告）▶
▶

医療費控除の対象となる医療費の支払いがある。
親族の扶養状況に変更がある。

２月１日 ㈭ ～15日 ㈭（休日・祝日など閉庁日を除く）

午前９時～ 11 時 30 分 ・ 午後１時～４時

してください。窓口での即時交付はできません。

認定の基準の年末調整や年金保険者に届けていない各種控除がある場合

2,000 万円以下の人

令和 5 年 12 月 31 日現在（年の途中で死亡した場合は（要支援は非該当）▷

先行受付対象ところ

基準に基づき、介護保険の認定資料により審査します。単

市役所 １階 税務課

持参物に要介護度だけでなく、身体の障害の状態および認知症の状態による自立度も含めて判定します。要介護認定を受けている人が必ず認定書が交付されるとは限りません。

▲ 市ホームページ▷源泉徴収票▷

通帳など口座情報がわかるもの（還付先口座指定用）▷

控除を受けようとする内容の証明書類

▷

身分証明書
（マイナンバーカード、運転免許証、保険証など）

例 寄 付金控除証明書、身体障害者手帳、生命保険料控除額証明書、医療費控除の明細

税の申告は２月16日 ㊎ から

詳細（行政区別など）は２月号に掲載します。

※

書・領収書など

給与収入と年金収入の両方がある人や、日程の都合が悪い人は２月16日㈮以降の通常
一の宮地区
期間

2 月 16 日 ㈮ ▶ 2 月 28 日 ㈬

波野地区
期間

2 月 29 日 ㈭ ▶ 3 月 1 日 ㈮

阿蘇地区
期間

3 月 4 日 ㈪ ▶ 3 月 15 日 ㈮の申告受付期間にお越しください。

税 の申 告 の準 備 を し ま し ょ う

要介護認定に基づく障害者控除が受けられる場合があります

はやめに確認

先行受付の対象とならない人
申告を行うことで所得が確定する人

会場

市役所北側別館大会議室

会場

波野支所会議室

会場

農村環境改善センター農事研修室

事業（営業、農業）
所得、不動産所得、雑所得、一時所得、譲渡所得、山林所得がある人
複数の給与支払いを受けている人

個人年金収入がある人

年末調整の結果や年金保険者への届出の内容が変わらない人

問 税務課☎ 22-3148

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2024.1 広報あそ2024.1 広報あそ6
平成２９年度第１回石川県独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構運営協議会
開催概要
１

開催日時

平成２９年８月１日（火） １３：３０～１５：００

２

開催場所

石川職業能力開発促進センター

３

議題
平成２８、２９年度職業能力開発業務の実施状況について（１）石川支部石川職業能力開発促進センター①離職者訓練の実施②在職者等に対する高度化のための訓練の実施③個人・事業主に対する能力開発に関する支援④ものづくり分野に係る能力開発の促進⑤関係機関との協働⑥求職者支援制度における訓練関連業務（２）石川支部石川職業能力開発短期大学校①高度技能者・生産現場リーダーの育成②在職者等に対する高度化のための訓練の実施③個人・事業主に対する能力開発に関する支援④ものづくり分野に係る能力開発の促進

４

議事経過
資料に沿って事務局から説明の後、意見交換が行われた。各委員からの主な意見は以下のとおり。
生産性向上支援訓練はオーダーメイドになると思うので、利用しやすいようにしていただきたい。
生産性向上支援訓練は企業にとって働き方改革にもつながる。１社単独だと難しいが、数社まとまってなら利用しやすいのではないか。事業主団体としても支援していきたいと考えている。
短大は能登という地域事情にも関わらず良い実績を上げている。学校訪問など丁寧な活動が実を結んでいると思われる。

運営協議会委員名簿（敬称略）

澤田幹

金沢大学人間社会学域経済学類教授

（座長）

野口強

北國新聞論説委員

衛藤象平

石川労働局職業安定部長

普赤清幸

石川県商工労働部長

三田紀幸

金沢公共職業安定所長

東田真澄

金沢市経済局労働政策課長

中村明

石川県中小企業団体中央会専務理事

稲葉良二

社団法人石川県鉄工機電協会専務理事

橋本政人

石川県経営者協会専務理事

宮本外紀

石川県商工会議所連合会専務理事

尾崎良一

石川県商工会連合会専務理事

水上弘之

日本労働組合総連合会石川県連合会副会長

松長照

日本労働組合総連合会石川県連合会ＪＡＭ北陸書記長
教育研究評議会（２７－第５回）議事要旨
日 時 平成２７年９月３０日（水）１３時３０分～１４時０５分

場 所 ４号館 会議室３
出席者 鵜飼学長 始め ２１名
議 長 鵜飼学長
議 事
議題１ 平成２７年度防災訓練の実施について（報告）京田安全管理室長から、議題１資料に基づき、平成２７年度防災訓練の実施について報告があった。
議題２ 教員の選考について（審議）議長から、議題２資料に基づき、平成２７年９月２日開催の代議員会で承認された教員の選考について説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
議題３ 教員の退職及び特任教員の選考について（審議）議長から、平成２７年９月３０日付で教員の辞職を承認したことに伴い、１０月１日付でクロス・アポイントメント制度による特任教員として採用したい旨の説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
議題４ 平成２７年度安全衛生監査について（報告）
小畑副学長から、議題４資料に基づき、平成２７年度安全衛生監査について報告があった。
議題５ 環境報告書２０１５の公表について（報告）
小畑副学長から、議題５資料に基づき、環境報告書２０１５の公表について報告があった。
議題６ その他
特になし

1配付資料
１ 平成２７年度防災訓練の実施について
２ 教員の選考について
３ 特任教員の選考について
４ 平成２７年度安全衛生監査の実施について
５ 環境報告書２０１５2
令和６年度

にこにこだより

下鳥羽児童館
9月号 TEL：６０３－５５１０

ぴよぴよクラブ（火）

登録制

対象：０歳～１歳半頃までの乳幼児さんとその保護者
令和6年8月26日 発行

月火

水木

金土

日

１０日：スポンジあそび
１７日：新聞紙あそび

２４日：サンキャッチャー制作/身体測定

1
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ぴよぴよ

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にこにこ

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にこにこ広場

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秋分の日

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伏見こどもまつり

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にこにこクラブ（水）登録制

対象:１歳頃～就園前までの乳幼児さんとその保護者
１１日：スポンジあそび
１８日：新聞紙あそび ２５日：サンキャッチャー制作/身体測定

にこにこ広場
16
敬老の日

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ぴよぴよ

18
にこにこ

19
にこにこ広場

秋のえほんと音楽会

23
振替休日

24
ぴよぴよ

25
にこにこ26にこにこ広場
絵本カフェ

にこにこ広場（自由参加型広場）登録なし
毎週木曜日
１０：３０～１２：００
５日(木)、１２日(木)、１９日(木)、２６日(木)地域の主任児童委員さんと子育て支援を行っています。
おもちゃや絵本で自由に遊んでいただけます♪
児童館を利用されたことがない方も気軽に遊びに来てくださいね♪

30

夏の暑さがまだまだ続き、秋の心地よい風が待ち遠しくなってきました。
8月の水遊びでは、気持ちよさそうに水を楽しむ姿が見られました。
残暑がまだ続きそうですが、体調に気を付けて元気に過ごしていきましょう！
９月は、スポンジの感触あそびを行う予定です！楽しく活動していきましょう♬★乳幼児クラブに参加してくださる方を募集しています！
周りのお友達を誘ってぜひ遊びにきてください★
初めての方でも大歓迎です！お待ちしております♪

下鳥羽児童館のホームページで乳幼児クラブやイベント等の情報を随時更新しておりますので是非ご覧ください！

毎月最終木曜日（変更になることがあります）

26日（木）

10：30～12：00

申込は不要です！どなたでも自由に参加していただけます♪
にこにこ広場の横のスペースをお借りして絵本カフェを開店します
コーヒーを飲んでホッと一息つきませんか？
絵本は乳幼児さん向けのものや季節にあったものを準備しています！
ぜひ、一度お気軽に参加してください！

【裏面もご覧ください】

☆ぴよぴよクラブ・にこにこクラブ 申込受付中☆

にこにこ広場

下鳥羽児童館では、２つの乳幼児クラブを行っています！

ぴよぴよクラブ対象：０～１歳半頃
日時：火曜日（月3回）
１０：４５～１１：４５
会費：月 2００円

にこにこクラブ
対象：１歳～就園前
日時：水曜日（月3回）
１１：００～１２：００
会費：月 ２００円☆登録は随時、受け付けています！！見学も大歓迎です♪お気軽にお越しください♪

木曜日開催（開催日は月毎に変わります）
１０：３０～１２：００※登録・申込は不要です！
どなたでも自由に参加していただけます♪
主任児童委員さんと一緒に地域の子育て支援を行っています。
妊婦中のお母さん・お父さんも大歓迎です♪
児童館でのびのび遊んだり、育児相談をしたりイベントも計画していきますのでお楽しみに！！

～９月のおしらせ～～親子でたのしむ～

今月の手あそび

秋のえほんと音楽会～ ころころだんごむし ～Ann Sakai氏によるウクレレと二胡の演奏と絵本の読み聞かせを下鳥羽児童館（1階）で行います！
申込制になっておりますので、ご質問やお申込み等は館までお越しいただくか、下鳥羽児童館までお気軽にお問い合わせください。
☆下鳥羽児童館には、駐車場がありませんので、自転車や公共交通機関をご利用ください。

京都やんちゃフェスタ ２０２４
伏見こどもまつり～おこしやす みんな笑顔で たのしみな祭～
・日にち 2024年9月28日(土)・時間 10:15～14:30
・会場
藤森神社
藤森神社で伏見の児童館が集まり、工作やゲームのコーナー遊びを行います！
乳幼児さん向けの乳幼児コーナーにて手遊びや絵本の読み聞かせを行うので、ぜひご参加ください♪

ころころ ころころ だんごむし
ぐるぐる まわる だんごむし
あっちへ ころころ こっちへ ころころぶつかった！ ゴチン！
ころころ ころころ だんごむし
ぐるぐる まわる だんごむし
あっちへ ころころ こっちへ ころころめがさめた！ パッ！
令和 4 年 3 月 24 日株式会社 清水銀行

株式会社サンワ開発による『しみず SDGs 取組支援サービス』のご利用について
株式会社清水銀行（頭取：岩山 靖宏）では、「しみず SDGs 取組支援サービス」を通じて、株式会社サンワ開発（本社：静岡県藤枝市、代表取締役社長 梅津 敏弘）が、SDGs 宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記【企業概要】
会社

名

株式会社サンワ開発

所

在地

静岡県藤枝市田沼 1-29-19 サンワビル 1F

代

表者

梅津 敏弘

容

不動産販売仲介業、建設業、不動産賃貸業、スポーツ施設運営業

事業

内

地域に根差した強い基盤の特性を生かし、お客様が満足する快適なマイホーム等の提供を行ない、住みよいまちづくりに貢献します。
「一生懸命が自らを成長させ、すべての人を笑顔にする」を実現させるため、従業員が働きがいをもてSDGs への取り組みる労働環境を整備します。
太陽光発電設備による再生エネルギーの提供や、ペーパーレス化、節水、廃棄物の分別化や削減等、環境への負荷軽減の取り組みをします。
元プロサッカー選手のサッカースクール開催や支援団体を通じた小学生への寄付など地域の子ども達を応援するとともに、地域スポーツイベント協賛や「サンワフィールド ばらの丘」での健康イベント実施などによる地域活性化や健康増進に取り組み、持続可能な社会の実現に努めていきます。

※株式会社サンワ開発の「SDGs 宣言」は別紙をご参照ください。

以＜ニュースリリースに関するお問い合せ＞
清水銀行 ソリューション営業部 石山 TEL：054-366-9992

上株式会社サンワ開発 SDGs宣言
当社は国連が提唱する｢SDGs（持続可能な開発目標)｣に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。
令和4年3月24日
株式会社サンワ開発
代表取締役 梅津 敏弘

社会課題解決労働環境の整備「一生懸命が自らを成長させ、すべての人を笑顔にする」を実現するため、従業員が働きがいをもてる環境を整備します「サンワが叶えます」をモットーに、お客様が満足するマイホーム等の提供と持続可能な社会の実現に貢献します【具体的な取り組み】【具体的な取り組み】••

お客様の悩みを、地域に根差した強い基盤がある当社が解決し、住みよいまちづくりに貢献します
安心・安全な提案、設計、施工により、快適なマイホーム等の建築を支援します
太陽光発電の設置提案等を通じて、再生可能エネルギーの普及を支えます

•
•

•

環境の配慮

お客様へ質の高い提案を実施するために、各種資格取得等の従業員スキルアップを支援します
自発的に考え動く人材育成を実施する中で、風通しが良い、働きがいある職場を作ります

地域貢献・社会貢献

環境への負担軽減のため、さまざまな取り組みを実施します

さまざまな貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に努めます【具体的な取り組み】【具体的な取り組み】•••

自社の太陽光発電設備により、再生可能エネルギーの提供をします
社内で、ペーパレス化、節水、廃棄物の分別化や削減を実施していきます•

元プロサッカー選手のサッカースクール開催や支援団体を通じた小学生への寄付等、地域の子ども達を応援します
地域スポーツイベント協賛やフットサルスタジアム「サンワフィールド ばらの丘」での健康イベント等
を通して、地域活性化や健康増進に取り組みます

SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。持続可能な社会の実現に向けて17のゴール(目標)と169項目のターゲット(達成基準)から構成されています。
福井県教育総合研究所

発

校内研修コンサルテーション
みんなで育てませんか？『校内研修』

さあ、今日から「わくわく」が始まる！

校内研修コンサルテーション
これからの時代の新しい学びや教員の学びの姿の問い直し、教員の学び直しが迫られている、今。
「変わりたい、変わらなきゃ…」と変わる必然性を感じてはいるものの、一体どこからどうやって変わっていけばいいのだろうとお悩みの学校や、校内研修をより発展・充実させたい学校の皆様へー。

企画の趣旨
Ｒ５年度から実施し２年目を迎えた当課の「校内研修コンサルテーション」とは、あなたの学校の「『わくわくする校内研修をつくる』プロセスに伴走します！」という企画です。校内研修のイノベーション実現のために、共に考え、創っていくお手伝いをします。
私たちは、何かの研修をするためではお伺いするのではありません。何かの成果物を導き出すことに焦点を当てたものでもありません。共に考え、共に歩みます。

●これからの時代の教員の資質能力の向上を目指し、学び合う
学校組織への成長、そして組織の「自走」に向けたプロセスに伴走、支援します。
●これからの時代の教員の資質能力の向上を目指し、自律的な学び手としての教員、子どもたちの学びや学校改革をめざす教員を支えます。

～ 研究所はあなたの新しい同僚です ～学校や研究所、役職といった立場を超え、同僚として協働するーちょっと離れた同僚としての研究所
第 1 回東北関東大震災 災害対策本部会議
平成 23 年 3 月 16 日（水）１６：００～
於：日本眼科医会事務所

議

題① 対策本部会議の目的と構成メンバーについて② 被災地の情報収集と共有について③ 義援金について④ 団体への働きかけについて⑤ 企業からの応援依頼について⑥ 被災にあわれた会員について
⑦ その他
出 席 者
日本眼科医会高 野繁（会 長）

福 下 公 子（副会長）
通学定期券購入について入学式当日にお渡しする学生証を交通機関の窓口へ提示することにより学生割引料金で購入できます。なお、本学の最寄駅は「ＪＲ膳所駅」若しくは「京阪膳所駅」となります。

バイク・自動車での通学についてバイク、自動車での通学を禁止しています。やむを得ない事情の場合、自宅から最寄りの駅までのみ許可することがあります。
（学生教育研究災害傷害保険の手続上、必ず学務課に所定の用紙で届け出てください。
）

学内フリーＷｉ－Ｆｉについて
本学では、ノートパソコンの必携化に伴い、全館でフリーWi-Fi を利用できるようになりました。
詳しくは、入学後のオリエンテーションにおいて説明します。

スクールバスの運行について本学では、一部スクールバスの運行を実施しています。発車時間帯、発着場所については、入学後の全体オリエンテーションにおいて説明します。

学費・その他の納付金について学費について、入学年次の授業料等の金額は卒業年次まで変わりません。その他の納付金は変動することがあります。支払いは口座振替（指定口座より自動引落）となります。振替日と引落金額のお知らせは、後期分を 9 月に、次年度前期分を翌年 4 月に郵送します。
振替日は、前期：4 月 27 日、後期：10 月 27 日となりますが、土日祝日の場合は翌営業日になります。

高等教育の修学支援新制度について
経済的理由で進学を諦めることがないよう、授業料等減免と給付型奨学金により、意欲のある学生の「学び」を支える制度です。世帯収入や資産の要件を満たしていて、尚且つ学ぶ意欲がある学生が対象となります。4 月採用と 10 月採用があり、授業料等減免と奨学金給付の始期は採用月となります。気になる方は、下記の URL または QR コードから進学資金シミュレーターにて本制度の対象になるかを確認し、対象になる場合は学務課に申込手続を行ってください。
■進学資金シミュレーター（日本学生支援機構ホームページ内）
https://shogakukin-simulator.jasso.go.jp/

日本学生支援機構奨学金（貸与）について
日本学生支援機構の奨学金制度は、向学心に燃えながらも経済的理由で修学の困難な学生に対し、一定の金額を貸与し、少しでも学資の負担を軽減し学業の継続を支援するものです。
卒業後、本人が責任をもって返還をしていかなければなりません。選考は、人物・学業・家計により審査されます。
- 21 -

日本学生支援機構奨学金の貸与を希望する方へ
本学入学後、新規に奨学金貸与を希望する方は、４月中旬に募集に関する説明を行います。学内
掲示によりお知らせしますので、必ず掲示板を見て確認してください。この説明を受けなかった学生の応募は受け付けませんので、注意してください。
願書の記入方法や提出の締切りなどの説明をしますので、指定期日までに必要書類を揃えて学務課へ提出してください。希望者は、日本学生支援機構の基準により審査のうえ推薦されます。
種別

第一種奨学金（無利子貸与）

貸

与月 額

学

自宅通学
53,000 円
40,000 円
30,000 円
20,000 円

自宅外通学
60,000 円
50,000 円
40,000 円
30,000 円
20,000 円※いずれかを選択する

40,000 円、50,000 円、（有利子貸与）60,000 円、70,000 円

基準(1) 高等学校最終 2 か年または専修学校高等課程最終
2 か年の成績が 3.5 以上（低所得世帯を除く）(2) 高等学校卒業程度認定試験若しくは大学入学資
格検定合格者で、上記(1)に準ずると在学学校長から認められる者(1) 出身学校又は短期大学における学業成績が平均水準以上と認められる者

20,000 円、30,000 円、第二種奨学金

力(2) 特定の分野において特に優れた資質能力を有すると認められる者

80,000 円、90,000 円、卒業後３％を100,000 円、110,000 円、上限の利子付120,000 円(3) 短期大学における学修に意欲があり、学業を確実に修了できる見込みがあると認められる者(4) 高等学校卒業程度認定試験若しくは大学入学資
格検定合格者で、上記に準ずると認められる者の中から選択する※採用されても在学中の学業成績その他により貸与を停止されることがあります。

予約進学の方へ
大学入学前に日本学生支援機構大学奨学生採用候補者として内定している方は「採用候補者決定通知」及び関係書類一式を入学式後に学務課へ提出してください。

高等学校在学中に奨学生だった方へ高等学校在学時に日本学生支援機構奨学金を貸与されていた方は、返還猶予のため「在学届」を入学式終了後に学務課へ提出してください。在学中の返還が猶予されます。

その他の奨学金制度
各都道府県教育委員会及び民間の諸団体法人等で運営している奨学金があります。志望手続はおおむね日本学生支援機構に準じていますが、団体により、募集期間、内容が異なりますので、大学に募集依頼のあるものについてはその都度掲示にてお知らせします。
なお、大学を通さないで募集を行っている場合もありますので、直接団体などへ問い合わせてください。
- 22 -
令和６年度岡山労災病院臨床検査技師（非常勤嘱託）募集要項
試験概要
採 用 年 月 日 随時
募 集 人 員 １名
試 験 日 時 等 随時
試 験 場 所 岡山労災病院別館会議室
試 験 内 容 面接
応 募 資 格 臨床検査技師免許証取得者
１ 提出書類
１）履歴書（カラー写真貼付）※学歴は高等学校入学時より記入すること。
※職歴がある場合は、正確に記入すること。
２）臨床検査技師免許証（写） ※Ａ４サイズ
３）その他
応 募 方 法・封筒に「臨床検査技師（非常勤嘱託）採用試験書類在中」と朱書きすること。
・応募書類は返却いたしませんので、予めご了承願います。
２ 提出先〒702-8055
岡山市南区築港緑町１－１０－２５
岡山労災病院 総務課あて
待遇概要
勤 務 場
身所 中央検査部
分 非常勤嘱託
１ 時給１，０３３円～※職務経験のある方は、経験年数により初任給を決定します。
給与 ２ 主な諸手当
時間外手当、調整手当、特別調整手当、通勤手当（上限55,000円）
住居手当（上限28,000円）、扶養手当 等※制度改正等により変更される場合があります。
１ 勤務時間
８時１５分～１６時４５分（休憩４５分）
２ 休日
土・日・国民の祝日・年末年始（12/29～1/3）
勤 務 体 制
３ 休暇
年次有給休暇（採用後６月後から１０日付与）、特別休暇等
４ 休業・休職
育児、介護、病気等の休職制度あり
１ 社会保険健康保険、厚生年金、確定拠出年金、労働保険等
２ 被服貸与福 利 厚 生 ３ 健康診断等
年１回実施 各種予防接種（HBワクチン、インフルエンザワクチン等）
４ その他
院内保育所あり
岡山労災病院 総務課
問い合わせ先TEL ０８６－２６２－０１３１
入札公告

職員用パソコンの購入に関する一般競争入札公告

職員用パソコンの購入について、一般競争入札を行うので、地方独立行政法人岐阜県総合医療センター契約事務取扱規程第 7 条第 4 項の規定により公告します。

平 成 27 年 2 月 6 日
地方独立行政法人岐阜県総合医療センター
理事長
滝谷 博志
出展商品のご案内
アイコン説明：

パネル・サンプル展示

紹介動画ありキャンペーン・来場特典あり

掲載されているメーカー・商品は予定のものです。実際の展示品と異なる場合もございますので予めご了承下さい。

環 境 機 器 /洗 浄 機
アマノ （ ID:807）

オーデン （ ID:1259）

フィルーターレスミストコレクター

MR-10 NEW

HG311

広域型空気清浄機

セルフドレン式とインバータ制御の搭載により性能持続期間、省エネ効果が大幅にアップしています！
利用シーン： 工場

ミスト、ヒューム対策に特化した広域型空気清浄機です。 広い工場内では複数台を設置し循環させて工場内の空気を綺麗にする省エネタイプで環境にも優しい商品です。
利用シーン： 工場

解決できる課題： 環境改善

食品工場

解決できる課題： 環境改善

エネルギーソリューション

オムロンソーシアルソリューションズ （ ID:5307）

コガネイ（現場課題） （ ID:1581）

V2X

水質改善装置KPEP-A

太陽光発電を効率よく使用するためのエネルギーシステム商材です。 弊社オムロン
ソーシャルソリューションズ株式会社では住宅用から産業用まで幅広くご用意させていただいております。
利用シーン： 戸建て住宅

商業施設

解決できる課題： 環境改善

スーパー工業

利用シーン： 工場

事務所

エネルギーソリューション

レジリエンス

屋外 （ ID:896）
SEL-14 25V-3

使用燃料は軽油のみ！ 冷水・温水・スチーム洗浄+ 温水除草が可能な大活躍の1台！
鉄道・道路

解決できる課題： その他

洲本整備機製作所 （ ID:828）

ディーゼルエンジン式防音温水高圧洗浄機

利用シーン： 農業

DBスケールセパレーター

節水、省エネに寄与し、熱交換器のメンテナンス費用削減にも貢献！

建設現場

ESE-90 5E

電気加熱式温水洗浄機

地球に優しい電気加熱式洗浄機 燃料補給不要、灯油もガスも使いません。 火を使わず排ガスゼロ
利用シーン： 工場

食品工場

解決できる課題： 環境改善

解決できる課題： 自動化・省人化

中央オリオン （ ID:833）

フルタ電機 （ ID:1565）

RKE750 C-VRA

フルタ

地球環境とユーザーの負担を軽減する省エネ型ノンフロンチラー

エアダスターという用途において1.5KWで5.5KWコンプレッサに準ずる仕事ができます。

利用シーン： 工場

利用シーン： 工場

食品工場

解決できる課題： IoT

環境改善

食品工場

農業

三菱ケミカルインフラテック （ ID:1279）
UP0 290 M-1 NEW

ウルトラファインバブルは「水」を変える技術！ 「水」で洗浄・除菌に革新を。

利用シーン： 工場

CLB153

解決できる課題： 環境改善

丸山製作所 （ ID:1237）
MUFBウルトラポンプ

コンプレス

食品工場

農業

解決できる課題： 自動化・省人化

環境改善

ヤマダコーポレーション （ ID:865）
FBMウエルドフィルター

FBM-10 5 NEW

金属アーク溶接作業を行う屋内作業場用、『局所排気装置』システムです。

利用シーン： 工場
解決できる課題： 環境改善

ＦＲＰ製

受水槽・高置水槽

ヒシタンク

Ｇパネル型

清潔な飲料水を提供することを第一と考え「耐震性」「衛生性」「耐久性」「施工性」等の条件に高水準の品質でお応えし１９６２年の販売以来、ＦＲＰタンクのパイオニアとして様々な場所でご利用いただいています。
利用シーン： 工場

集合住宅

解決できる課題： レジリエンス

商業施設
その他
掲 示 第 ３０７号
令和６年６月２５日

保税地域の許可の失効について標記のことについて、下記のとおり公告する。

東京税関長

源新英明

記

被許可者の住所及び氏名又は名称

保税地域の名称及び所在地許可の失効原因

許可の失効年月日

廃業

令和６年６月３０日

福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目５番７号
西鉄原木ロジスティクスセンター
西日本鉄道株式会社（法人番号：4290001009413）

千葉県市川市原木２５２６番４０号

保税蔵置場
７JULY
2022.7.25
No.364ｐ02

新型コロナウイルス感染症により影響を受けた方へ ①国民健康保険税 ②後期高齢者
医療保険料 ③介護保険料 の減免を受けることができますｐ04

65歳以上の高齢ドライバーの皆さんへ 運転免許証の自主返納を支援します

第44回「東海まつり」
花火大会を開催します
期日

８月11日
（木･祝）

場所

阿漕ケ浦公園※▽荒天の場合は延期となります（期日未定）。▽ＪＲ東海駅東大通りでのイベントは、夏場における新型コロナウイルス感染症対策と熱中症対策の両立が難しいと判断し、中止します。

迫力のある花火を楽しもう！
日本一の花火師である「野村花火工業」の完全プロデュースにより、魅力満載のプログラムとなっています。創造花火やメロディー付き速射連発花火（スターマイン）など、匠の技が輝く花火をぜひご覧ください。

臨時シャトルバスを運行します
花火大会の会場付近と各停留所（ＪＲ東海駅東口、東海文化センター、総合福祉センター「絆」）を往復する臨時シャトルバスを運行します。来場の際は、ぜひご利用ください。

感染症対策にご協力ください
皆さんが安心して花火大会を楽しめるよう、マスクの着用や手洗い、手指消毒の徹底、体調が優れない方は来場を控えるなど、新型コロナウイル
ス感染症の拡大防止対策にご協力をお願いします。

詳細は、今号に折り込みのチラシまたは東海まつりホームページ（右ＱＲ（二次元コード）よりアクセス可）をご覧ください。
【問い合わせ】
東海まつり実行委員会事務局（東海村観光協会内 ☎287-0855）
Vol. 21, No. 4 (2021)

日本蛋白質科学会ニュースレター
第 21 回日本蛋白質科学会年会（オンライン）若手賞の報告
2021 年 6 月 29 日
日本蛋白質科学会の若手賞の表彰は、蛋白質科学にかかわる若手研究者を奨励する事を目的とし、2008年度からポスター賞と若手奨励賞の表彰をしています。書類選考により奨励賞を選び、その受賞者の講演を審査することにより奨励賞優秀賞の受賞者を決定しています。
2021 年度若手奨励賞優秀賞 2 名
YSA-05 小杉 貴洋（分子科学研究所）
失われた機能を蘇らせることで回転分子モーターV1-ATPase にアロステリック部位を設計する
YSA-06 山田 等仁（京都産業大学）
クライオ電子顕微鏡による Clostridium perfringens が産生する二成分毒素の膜透過に伴うアンフォールディング機構の解析
2021 年度若手奨励賞 5 名
YSA-01 小林 稜平（東京大学）
1 分子回転観察と操作によって解明されたミトコンドリア由来 ATP 合成酵素における阻害因子 IF1 の制御機構
YSA-02 森脇 由隆（東京大学）
アブラナ科植物の自家不和合性の花粉拒絶反応を制御するタンパク質 SRK/SP11 複合体の包括的相互作用解析
YSA-03 富田 篤弘（東京大学）
Cryo-EM structures of ATP13A2 reveal transport mechanism of polyamines
YSA-04 島田 寛人（東京大学）
TRPV3 ナノディスク複合体の構造解析による TRPV3 活性化機構の解明
YSA-07 武田 聖（東京大学）
小型 CRISPR-Cas12f の構造解析
若手奨励賞には本年は 25 名の応募者があり、事前の書面審査により 7 名が受賞者として選考されました。奨励賞受賞者の皆さんには、大会 2日目（6月17日）の午前中に開催された若手奨励賞シンポジウムにおいて、13 分の招待講演を英語で行っていただき、厳正な会場審査が行われました。その後、会長を審査委員長とする審査委員会において、2 名の優秀賞受賞者を決定いたしました。
若手奨励賞の発表および表彰式は、年会 3日目の総会にて行われました。
多くの総会参加者が見守る中、上記の 2 名の若手奨励賞優秀賞受賞者が発表され、会長から表彰状が授与されました。若手奨励賞優秀賞受賞者には、副賞として記念楯と来年の Protein Society に参加するための渡航費が贈られる予定です。

1Vol. 21, No. 4 (2021)

日本蛋白質科学会ニュースレター

ポスター賞 12 名
若手奨励賞の表彰に先立ち、ポスター賞受賞者の発表が行われました（ポスター番号順）
。
1P-03
1P-09
1P-47
1P-60
2P-59
2P-75

吉田 茉由
前田 信太郎
山口 秀輝
渡邉 亮
稲田 祐貴
岡崎 匡

大阪府立大学
京都大学
東京大学
東京大学
熊本大学
熊本大学

1P-05
1P-32
1P-54
2P-45
2P-68
2P-87

濱口 紀江
篠 元輝
杉浦 雅大
大岡 紘治
海田 新悟
三本 斉也

千葉大学
京都大学
名古屋工業大学
東京大学
総合研究大学院大学
総合研究大学院大学

学生会員を対象とするポスター賞に 97 名の応募がありました。応募者全員による 1 分間のフラッシュトークと、ポスター会場での発表の双方を基に、審査委員による厳正な採点が行われ、各分野から上記 12名の受賞者を決定しました。受賞者の皆さんには、表彰状が授与されました。

2

Vol. 21, No. 4 (2021)

日本蛋白質科学会ニュースレター
なお、2020 年度若手奨励賞および若手奨励賞優秀賞の表彰式が 2021 年度各賞表彰式に先立って行われました（各賞受賞者は、ニュースレターVol. 20, No. 2 で既に報告しております）。

電子メール版ニュースレター発行〒562-0015 大阪府箕面市稲 4-1-2 日本蛋白質科学会事務局
Tel：072-729-4125／Fax：072-729-4165
E-mail：jimu@pssj.jp URL：http://www.pssj.jp/
編集責任者：

茶谷 絵理（神戸大学）
胡桃坂 仁志（東京大学）

3
令和６年度八百津町障がい者就労施設等からの物品等調達方針
1．趣旨
国等における障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する法律（以下「障がい者優先調達推進法」という。）第９条の規定に基づき、毎年度、障がい者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針を策定する。
２．用語の意義
この調達方針において使用する用語は、障がい者優先調達推進法で使用する用語の例による。
３．調達の対象となる障がい者就労施設等調達の対象となる障がい者就労施設等は、以下のうち、物品等の調達が可能な施設等とする。
（１）「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律（障害者総合支援法）」に基づく事業所・施設等
ア．就労移行支援事業所
イ．就労継続支援事業所
ウ．生活介護事業所
エ．障がい者支援施設（就労移行支援、就労継続支援、生活介護を行うものに限る）
オ．地域活動支援センター
カ．小規模作業所（２）障がい者を多数雇用している企業
ア．障害者雇用促進法の特例子会社
イ．重度障がい者多数雇用事業所(※)（※）重度障がい者多数雇用事業所の要件①障がい者の雇用者数が５人以上②障がい者の割合が従業員の２０％以上③雇用障がい者に占める重度身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者の割合が３０％以上（３）在宅就業障がい者等
ア．在宅就業障がい者（在宅等において物品の製造、役務の提供等の業務を自ら行う障がい者）
イ．在宅就業支援団体（在宅就業障がい者に対する援助の業務等を行う団体）

４．調達の対象品目調達を推進すべき物品等については、以下のとおりとする。
（１）物品・事務用品・食品類・生活雑貨（２）役務・クリーニング・分別作業・回収作業・清掃作業・軽作業
５．調達目標額

６００，０００ 円以上

６．調達の推進方法（１）障がい者就労施設等から提供可能な物品等についての情報の収集を行い、この情報をもとに、各課に対して障がい者就労施設等への優先調達の依頼し、発注可能な物品等の情報収集を行う。
（２）各課より障がい者就労施設等に発注可能な物品等について、障がい者施設等と協議を行い、可能であれば担当課において発注等を行う。
７．調達方針及び調達実績の公表（１）障がい者就労施設等からの物品等の調達方針を作成したときは、速やかに町ホームページ等で公表する。
（２）調達実績について取りまとめを行い、速やかに町ホームページで公表する。
令和 5 年度訪問看護病院経営者（看護管理者）講習会 アンケート結果⚫
⚫

参加者 17 名（看護部長等 7 名、副部長 1 名、看護師長 6 名、ST 管理者 2 名、なし 1 名）
回答者 13 名（回収率 76.5％）

Q１）講義の満足度について「病院からの訪問看護実施について 〜経営的視点から」 n=13

Q3）院内の訪問看護部門や、併設訪問看護ステーシ
ョンの設置について（複数選択可）

n=13

Q２）講義の満足度について「病院からの訪問看護実施について 〜看護部長の視点から」

n=13

Q４）講義内容は、病院経営と訪問看護設置を考えるにあたり参考になったか

n=13Q5）（Q4 で「参考になった方」と回答した方へ）具体的に参考になった内容を記載• 利益率や、スタッフの配置人数、維持していくためのポイント、経営の視点、 間接業務の短縮• 事前準備に配慮した体制を検討する上で、人員配置は 5〜6 人体制の方が経営的には効率、効果的であるという事等が参考になった。
• 訪問件数を増やすための課題が明確になった。
• 現在の流れや問題点がわかった。
• 標準的な訪問回数、時間数、訪問の方法等。看護部長としての業務も参考となるものがあった。
• ターミナルをはじめ重症化・亜急性期の利用者様が増加し、「いかに業務効率化を図り依頼を断らないことが大切か」を日ごろから身に染みて感じている。スタッフ自身もそのような視点で業務に携わってもらうことが肝要と感じた。
• 訪問件数の目安(特に経営の視点から)が具体的にわかった• 利用者を増やすため営業をする必要性
Q6）今後本講習会で取り入れてほしい内容について具体的に記載• どのくらいの訪問件数と訪問看護師数で黒字経営を望めるのか等、もう少し時間を取って聞きたい（２）• 病院経営に関する知識、情報を学べる内容。具体的な経営成功事例等• 診療報酬改定と看護管理者が取り組むべき内容等• 訪問診療と訪問看護の併設について• 訪問看護ステーション管理者向けの、経営に関する具体的なノウハウに関するコンサルタント• 訪問看護の独自性、売りをどのように創り出すか• 訪問看護師をどのように育成したらよいか• 他の経営者、管理者との交流時間があると良い• 包括ケア病棟について、退院支援について
thProgram of the Sixth FNCA Coordinators Meeting ［The 6 FNCA CM］
Wednesday, March 30 - Friday, April 1st, 2005 at Capitol Tokyu Hotel, Tokyo

Wednesday, March 30
9:00-9:20 Session 1:Opening
Chair: Philippines- Welcome Remarks (Machi, Japan CD)- Self-introducion, Agenda Adoption- Nomination of Chairs and Minutes Drafters
9:20-9:40 <Group Photo and Break>
9:40-10:00 Session 2
Report on the Fifth FNCA Meeting(Tan, Viet Nam CD)
10:00-12:00 Session 3
Progress of New Activities- Panel Meeting on "Role of Nuclear Energy for
Sustainable Development in Asia" (Machi 20 min.)- Application of Cyclotron and PET in Medicine(Adnan, Malaysia CD 20 min.+ Endo,Japan 10 min.)- Proposal of New Projects
Lunch（12:00-13:00）
13:00-15:30 Session 4
Human Resources Development (HRD)
Chair: Indonesia- Proposal on Asia Nuclear Univ. (Tan 15 min.)- Future Cooperation (Machi 15 min.)- Comments on ANU by each country (120 min.)< Break (15 min.) >15:45-17:15 Session 5
Future Cooperation under the FNCA
Chair: Malaysia- Expansion of Host Countries for the Project- Examination of Project Designing- Support System in Each Country- Importance of Discussion of Policy Issues
18:00-19:30 Welcome Reception(Kondo, AEC of Japan)

Thursday, March 31
Friday, April 1st
8:30-17:40 Session 6
Progress, Evaluation and Planning of FNCA Projects
Chair: Australia
Chair: Viet Nam
8:30-10:30 Utilization of Research Reactors
10:00-11:30 Wrap-up Session- Overview and Research Reactor Technology Project Plan
- Discussin on the Minutes
H. Yokomizo (10 min.) + Q&A (5 min.)- Drafting of the Minutes- Tc-99m Generator: T. Genka (15 min.) + Q&A (25 min.)- Nuclear Activation Analysis:
M. Ebihara (15 min.) + Q&A (25 min.)< Break (10 min.) >- Neutron Scattering: Y. Morii (10 min.) + Q&A (15 min.)< Break (20 min.) >11:40-12:00 Closing Session
Chair: Thailand- Adoption of the Minutes- Closing Remarks
10:50-12:05 Agriculture Use- Mutation Breeding: H. Nakagawa (10 min.) + Q&A (30 min.)(Machi)- Bio-fertilizer*: T. Yokoyama (10 min.) + Omsub, Thailand(15min.) + Q&A (10 min.)Lunch （12:05-13:00）
Chair: Korea
13:00-13:50 Medical Care
- Radiation Oncology: H. Tsujii (10 min.) + Q&A (40 min.)
13:50-14:10 - Nuclear Safety Culture*:
J. Easey (5 min.) + M. Ishikawa (5 min.) + Q&A (10 min.)14:10-15:00 - Public Information of Nuclear Energy:
Y. Tanaka (10 min.) + Q&A (40min.)< Break (15 min.) >Chair: China
15:15-16:05 - Human Resources Development:
H. Matsuzuru (10 min.) + Q&A (40 min.)16:05-16:50 Industrial Application*- Electron Accelerator:
T. Kume (10 min.) + Mao, China (15 min.) + Q&A (20 min.)16:50-17:40 - Radioactive Waste Management :T. Kosako (10 min.) + Q&A (40 min.)(18:10-19:30 Drafting the Minutes by Drafters)

Lunch （12:00-13:10）
13:30-17:30
Preparatory Meeting for Panel on"Role of Nuclear Energy for
Sustainable Development in Asia"
Capitol Tokyo Hotel
2-10-3 Nagata-cho, Chiyoda-ku
Tokyo 3581-4511, Japan
TEL +81-(0)3-3581-4511
FAX +81-(0)3-3581-5822
Meeting: Bamboo room. B2F
Reception and Lunch:
Garden View, main lobby F*Bio-fertilizer, Nuclear Safety Culture,and Electron Accelerator projects areto be evaluated next year.
平成 20 年 11 月 13 日
各位
会 社 名 株式会社サンヨーハウジング名古屋
代表者名代表取締役社長 宮 﨑 宗 市（コード番号 8904 東証第一部・名証第一部）
問合せ先 執行役員 財務部長 佐久間 英二（TEL．052－859－0134）(訂正)「平成 20 年 8 月期決算短信」の一部訂正について

平成 20 年 10 月 15 日に発表いたしました「平成 20 年 8 月期決算短信」の一部に誤りがございましたので、下記のとおり訂正いたします。
記
訂正箇所は下線部分で示しております。
【31ページ】平成20年8月期決算短信（有価証券関係）
当連結会計年度(自 平成 19 年９月１日 至 平成 20 年８月 31 日)
有価証券
１ 満期保有目的の債券で時価のあるもの(平成 20 年８月 31 日)（訂正前）
区分
時価が連結貸借対照表計上額を超えるもの

連結貸借対照表計上額(千円)21,188

時価(千円)

差額(千円)

21,743554(訂正後)
区分時価が連結貸借対照表計上額を超えるもの

連結貸借対照表計上額(千円)21,743

時価(千円)
22,615差額(千円)
871

以 上
山梨県転院搬送要請ガイドライン
1

目的
・この実施基準は、救急業務として行う転院搬送を適正かつ円滑に遂行するために必要な事項を定めるものとする。

2

定義（転院搬送利用基準）
・消防機関が救急業務として行う転院搬送は、原則として以下の（１）及び（２）の条件を満たす傷病者について、転院搬送を要請する医療機関（以下「要請元医療機関」という。）の医師によって、医療機関が所有する患者搬送車、民間の患者等搬送事業車、公共交通機関等、他の搬送手段が活用できないと判断される場合に実施するものとする。
（１）緊急性
緊急に処置が必要であること。
（２）専門医療等の必要性
高度な医療が必要な傷病者、特殊疾患等に対する専門医療が必要な傷病者等、要請元医療機関での治療が困難であること。なお、一の医療機関において急性期の治療が終了した傷病者について、当該医療機関の医師が、他の医療機関において専門医療又は相当の医療を要すると判断したときにおいても、当該要件を満たす場合もあること。
（３）緊急性がない場合
原則として救急車での搬送は行いません。消防機関が救急業務として行う転院搬送の上記基準（１）・（２）に満たさない要請は、医療機関が所有する病院救急車、消防機関が認定する患者等搬送事業車等、または、公共交通機関等を利用すること。

３ 転院搬送に必要な事項（１）要請元医療機関が、あらかじめ転院する医療機関を決定し、受入れの了解を得ておくこと。
（２）要請元医療機関が、その管理と責任の下で搬送を行うため、原則として要請元医療機関の医師又は看護師が同乗すること。同乗できない場合は、救急隊のみで搬送することについて、要請元医療機関が患者、家族等に説明し、了承を得ること。
（３）転院搬送を依頼する場合は、消防機関に対し、転院の理由、搬送を依頼する理由、担当医師名、患者の状態、処置内容等を示した転院搬送依頼書を必ず提出すること。
（４）地域の実情を踏まえ、消防機関と医療機関の間で合意が図られている場合はこの限りではない。

４

その他

転院搬送における救急車の適正利用について、消防機関において、適当でないと認めた事案は、必要に応じて活動記録を山梨県メディカルコントロール協議会事務局に報告する。
また、不適正な利用を継続して行う医療機関については、山梨県メディカルコントロール協議会で協議を行い、今後の対応について事務局と連携し、対応するものとする。

５ 転院搬送要請要領

要請元医療機関
医師の判断により
２（１）・（２）に該当 ※１①１１９番通報

②救

急

出場

消防機関
消防機関により
２（１）・（２）の該当確認※２③傷病者搬送及び医療従事者の同乗※１

要請元医療機関は、搬送先医療機関に受入依頼をし、必ず担当科、担当医師の確認をしておくこと。

※２

要請元医療機関においてやむを得ぬ状況により医療従事者の同乗ができない場合は、各消防本部からの転院搬送依頼書に必要事項を記載し、救急隊に手渡すこと。

搬送先医療機関
医師へ引き継ぎ附則
このガイドラインは、平成３１年４月１日から施行する。