月火水木

金1
午前
９ ：３ ０ ～１ ２ ：０ ０

午後
１ ３ ：３ ０ ～
１ ５ ：３ ０

９月予定表456781112131415181920212225

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午前
９ ：３ ０ ～１ ２ ：０ ０

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午前
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編集後記：このレターが今悩んでる人の参考になり、手に取ってくださった方の一助になれたら幸いです。この記事を読んで natura を知ってほしい、皆さんに来てほしいという思いで作りました。有志の利用者５人で力を合わせて、この１００号を完成させられて嬉しく思います。
☆ 編集委員一同 ☆

ナチュラnatura
空き状況ないある※詳しくは右記にお問い合わせください。
お気軽にお電話ください♪見学も出来ます♪

〒134-0083
東京都江戸川区中葛西 2-8-3-1F
みながわ

TEL 03-6808-5291（皆川宛）

就職者

離職者

定着中

定着率

令和４年度

808100%

令和３年度

505100%

令和２年度

21150%

令和元年度

132

1185%

平成３０年度140

14100%

natura とは？

様々な障がいを持つ方々の就労を支援する場所です。
そして natura の考える『就労』とは、社会を動かす一員となることです(社会貢献)
それは誰しも自然【natura】なことです。
その達成のために私たちは、あらゆる可能性にチャレンジしています。

就労移行支援事業所とは？
就労(または再就職)を希望する障がいのある方を対象に働くために必要な知識やスキルの習得、企業実習、職場環境を整えるお手伝いをし、就職後も必要なサポートが受けられる場所です。

就職定着状況

就職状況
コロナ禍
を含む

就職者

離職者

定着中

定着率

令和４年度

808100%

令和３年度

505100%

令和２年度

21150%

令和元年度

132

1185%

平成３０年度

14014100%～卒業生が働いてる職種～
natura を卒業された方は様々な職種についています。
例）パソコンを使ってのデータ入力
郵便物封入などの事務、事務補助業務
ホテル、ビルなどでの清掃業務 メール便仕分け、検品・梱包などの軽作業など

natura で受けられる就活・就労定着サポート
就活・就職について
natura では、就職活動をする際に様々なサポートをしてくれます。
ハローワークへ同行して、求職者登録・求人検索・相談を行います。他に、履歴書・職務経歴書などの応募書類を一緒に作成します。希望により通勤訓練・見学・実習・採用面接なども同行してくれます。就職後、半年間は企業との間に入り、定着支援を行います。（希望により最長３年）※定着支援とは・・・就職後、不安や悩みが生じたときに就労定着支援員が解決をサポートし、働きやすい職場づくりができるように会社とも連携をとるような支援です。

本日は終了です。
お疲れさまでした！

朝 の 通 所

午 前 の 活 動

午後の活動

natura に来たら午前は主に講座を行い

午後は個 々の目標 に合午後の活動が終まずは、元気のいます 。講 座 では 、 Word

わせて個別訓練を行いま了したら、日誌をい挨拶から始まりや Excel を使ってのパソす。パソコンを使用しての記入します。そのます！

コン講座や専門の先生訓練や、ファイリングやピ後、グループワー活動する前に準をお呼びして心理講座、ッキング等の軽作業系のクと終礼を行い、備を整えましょう。

企業での業務のシミュレ訓練などを行います。

挨拶をして一日がーションを行います。

終わりになります。

活動中に分からない事、辛い事、悩んでいる事等があったら・・・
いつでも相談や面談が可能です。
※面談は音漏れ防止機能を備えた面談室で行いますので、外に聞こえる事はありません。

職 員 紹 介施設長

natura の全体管理を行う役割です。利用前のご相談から卒業後の支援まで、すべてのサービス提供の責任者です。

職 業 指 導 員
利 用者 さんの目標 や希望に合わせて、必要な知識や技術を身につけることを応援します。

就労 支援 員応 募 書類 の作 成や 面接練習等の就職活動、就職後の定着支援など、就労全般をサポートします。

利用者さんに聞きました
どうやって natura を知りましたか？（どうして natura に来ようと思いましたか？）
仕事を退職し、3 年余りひきこもりの状態が続き、1 人の力では現状を抜け出すのは難しいと判断し、江戸川区のひきこもりセンターに電話したところから始まって、通院治療も再開し、「センターえどがわ」を紹介してもらい、数度の面談を経て、「natura」の体験プログラムを受けたところから始まる。就労移行支援事業所ということで、ここからなら仕事をするということへの復活につなげられるかなと思ったのが通所するきっかけです。
（40 代男性）

前の仕事をやめたあと発達障害の人の相談を受けてくれる所に行って、そこでハローワーク
木場の発達障害雇用トータルサポーターというのをおしえてもらい、ハローワークに相談に行き、障害者枠での雇用と natura の就労アセスメントサービスを勧められた。 （30 代女性）

natura に来るまで不安だったことはありますか？
就労のための施設という事で、厳しいんだろうな、大変なんだろうなと不安に感じていまし
たが、職員さんがやさしく丁寧に指導をしてくれるので、今は安心して通っています。
（未記入）
まず就労支援という場所を知らなかったので、「どういう所」「何が学べる」「どういう人達がいるのか」など本当にすべてが不安でした。それと、3 年間ほどあまり人と関わりが無かったといいますか、話をしてこなかったので、コミュニケーションが取れるかなども不安でした。わからなかったこととしては、1 日の流れや時間の使い方などがわからなかったです。それと講座も名前だけではどういうことかわからなかったです。
（20 代男性）

natura に来て変化したことはありますか？
私は自己発信や集団での作業が苦手です。しかし、消極的な自分を変えたいという想いがあり、少しずつですが自分の意見を言うように心掛けています。集団での作業では、周囲と協調して業務・訓練に取り組むことを意識しています。最近、以前より積極的に行動できていると感じています。
（女性）
すごく前向きになれた。そして、それが継続できている。ずーっと暗くどん底で、明るい場所には行けないと思っていたので、本当に私にとって、すごくありがたい場所です。どん底にいた時は、人と話すことも笑うことも忘れてしまったかのように、生きているのに無感情のような状態だったのが、natura に来てから人と話すこと、笑うことができるようになりました。
（40 代女性）

natura に来て感じたこと・気づいたことはありますか？
とにかく職員の方々が親身になってくれることです。それまでずっと 1 人でいたので、暖かさが染みたというか、単純にうれしかった。指摘されることもあるけれども、全て自分のために言っているのだと思わせてくれる、そんな場所に自分は思えます。もちろん社会に出たらこれより厳しい世界が待っているので、もう少しだけ natura で社会に対する“耐性”を身につけた上で、次のステージへ進みたいと思って日々の講義・課題に取り組んでいます。
（40 代男性）

前職が立ち仕事だったので、PC や書類を使った仕事をしてこなかった為、とても新鮮だったと感じたと同時に、今までやってこなかった PC 等に触れて訓練を行い、少しずつ出来る事が増えた事により、自分はまだまだ他の就職の道があるんだと自信を持って思えた。
（20 代男性）