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入札

公告

次のとおり一般競争入札に付します。
令和５年１１月２０日
経理責任者
独立行政法人国立病院機構長崎医療センター
院 長
八橋 弘
１．調達内容（１）調達件名
洋雑誌購読契約（２）調達案件の数量等
入札説明書等による。
（３）契約期間
令和６年１月１日～令和６年１２月３１日（４）履行場所独立行政法人国立病院機構 長崎医療センター（５）入札方法
入札金額については、納入に要する一切の費用を含めた上で（２）の品目ごとに金額を記入すること。なお、契約交渉権者の決定に当たっては、入札書に記載された金額に当該金額の１０％に相当する額を加算した金額（当該額に１円未満の端数があるときは、その端数金額を切り捨てるものとする。）をもって契約交渉権者決定とするので、入札者は消費税等に係る課税業者であるか非課税業者であるかを問わず、見積もった契約金額の１１０分の１００に相当する金額を入札書に記載すること。
２．競争参加資格（１） 独立行政法人国立病院機構契約事務取扱細則（以下、契約細則）第５条に規定に該当しない者であること。なお、未成年者、被保佐人又は被補助者であっても、契約締結のために必要な同意を得ている者は、同条中、特別な理由がある場合に該当する。
１ 契約を締結する能力を有しない者
２ 破産手続開始の決定を受けて復権を得ない者
３ 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）
第３２条第１項各号に掲げる者
４ 独立行政法人国立病院機構反社会的勢力への対応に関する規程（平成２７年規程第６３号）第２条各号に掲げる者（２） 契約細則第６条の規定に該当しない者であること。

１ 契約の履行に当たり、故意に工事、製造その他の役務を粗雑に行い、又は物件の品質若しくは数量に関して不正の行為をした者
２ 公正な競争の執行を妨げた者又は公正な価格を害し、若しくは不正な利益を得るための連合をした者
３ 交渉権者が契約を結ぶこと又は契約者が履行することを妨げた者
４ 監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者
５ 正当な理由なく契約を履行しなかった者
６ 契約により、契約の後に代価の額を確定する場合において、当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者
７ 前各号のいずれかに該当する事実があった後２年を経過しない者を契約の履行に当たり、代理人、支配人その他の使用人として使用した者
８ 前各号に類する行為を行った者（３） 厚生労働省競争参加資格（全省庁統一資格）において「物品の販売」の A、B、C又は D の等級に格付けされ九州・沖縄地域の競争参加資格を有する者であること。
（４） 契約細則第４条の規定に基づき、経理責任者が定める資格を有する者であること。
３．入札書の提出場所等（１）入札書の提出場所、契約条項を示す場所、入札説明書の交付場所及び問い合わせ先〒８５６－８５６２
長崎県大村市久原２丁目１００１－１
独立行政法人国立病院機構長崎医療センター 事務部企画課 岡村 有真
電話 ０９５７－５２－３１２１
内線８０２７（２） 入札書の受領期限
令和５年１２月６日（水） １７時００分（３） 開札の日時及び場所
日 時：令和５年１２月１１日（月） １１時００分
場 所：長崎医療センター 菖蒲ホール
４．その他（１）契約手続において使用する言語及び通貨
日本語及び日本国通貨（２）入札保証金及び契約保証金免除（３）入札の無効
本公告に示した競争参加資格のない者の提出した入札書、入札者に求められる義務を履行しなかった者の提出した入札書は無効とする。
（４）契約書作成の要否 要（５） 価格交渉権者及び契約者の決定方法
契約細則第２１条の規定に基づいて作成された予定価格の制限の範囲内で有効な入札を行った入札者を第一交渉権者とする。その者が複数の場合は、入札した価格に基づく交渉順位を付するものとし、最低価格で入札した者を第一交渉権者とする。落札者決定後はその者と直ちに交渉をし、契約価格を決定する。ただし、交渉が不調となり、又は交渉開始から１０日内に契約締結に至らなかった場合は、経理責任者は交渉順位に従い、他の交渉権者と交渉を行うことができる。
（６） 詳細は入札説明書による。
2023 年 1 月 26 日

お得意先

各位
大 阪 市 中 央 区 船 越 町 2-3-6「Create 固定シェル(体幹部用)3.2mm 厚,フレームなし」
納期遅延のお詫びとご案内
謹啓 時下ますますご清祥の段、お喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、先に在庫欠品案内いたしました下記製品におきまして、諸般の事情により納期が遅延しておりますことをご案内申し上げます。長らくご迷惑をおかけすることとなり、衷心よりお詫び申し上げます。可能な限り早急に出荷できるよう尽力しておりますので、今しばらくご猶予賜りますようお願い申し上げます。
今後とも引続き、弊社製品をお引き立て賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
謹白記
■対象商品
注文コード品M88-004-09

YC-M10501AHWN番

商品

名Create 固定ｼｪﾙ(体幹部用)3.2mm 厚,ﾌﾚｰﾑなし

JAN コード入数

標準価格4946306137452

5 枚入\69,000

標準価格に消費税は含んでおりません。

■出荷予定時期未定
以上

http://www.muranaka.co.jp/
びわ湖大津歴史百科
第 3 回ワークショップ2016 年

11 月 ６ 日（日）滋賀の文化遺産を次代へ伝えていくために
講師：西本梛枝 文筆家（旅行作家）

三井寺から望む琵琶湖（撮影者：日下部金兵衛／撮影年：明治初年）個人蔵

当 日 のスケジュール

申込方法
及び

問 合 せ

13：00
講
演 : 13：30〜15：30 西本梛枝 文筆家（旅行作家）
見
学 : 15：30 国宝 勧学院客殿と三井寺文化財収蔵庫
終 了 予 定 : 16：30
場
所 : 講演 三井寺事務所（〒520-0036 大津市園城寺町 246）／見学 三井寺境内
参 加 費 : 無料
定
員 : 50 名
受 付 開 始 :ホームページの申込フォームにてお申込みください（先着順）

主催：大津市浜大津・石山地区文化遺産活用実行委員会

ホームページ：www.rekishihyakka.jp

後援：滋賀県、滋賀県教育委員会、大津市、大津市教育委員会

メール：info@rekishihyakka.jp
T E L ：077 - 522 - 2238 / F A X ：077 - 522 - 2221

平成 28 年度文化庁文化芸術振興費補助金（文化遺産を活かした地域活性化事業）

講演概要：「滋賀の文化遺産を次代へ伝えていくために」日本一の湖・びわ湖を県土のほぼ真ん中に置く滋賀県は日本の国が長い歴史を作る中で精神的、マネージメント的に中枢にあった土地と言って過言ではなく、それを伝える文化遺産も歴史的事実も、それに関わった人物の業績も…、しっかり遺しており、この地に伝わる「地域資源」は超一級の事象、事物です。特に大津市は「古都」に政令指定されているように為政者が素通りできないほど地理的にも重要な町でした。にも拘わらず、歴史遺産、文化遺産とされる素材自身が十分輝き得ていない部分があります。何故なのか……。
昨年、文化庁の「日本遺産」に認定された「びわ湖とその水辺の景観〜祈りと暮らしの水遺産〜」は、滋賀・大津の文化の厚みをあらためて感じさせるものでした。同時にその内容は日本の文化を凝縮させたものであるとさえ感じました。これを次代へ伝えていくために何をどうしなければならないのか、具体的に考えてみたいと思います。

講師プロフィール
西本梛枝（にしもと なぎえ）
文筆家（旅行作家）。島根県出身。神戸大学教育学部卒業。３年間の教職生活の後、厚生省（現環境省）立案の〈東海自然歩道〉をテレビ番組でリポート。同名本を大阪創元社から出版したのを機に旅を語る現在の職業に。
「山陰」「山陽」「奈良」他、旅の案内書や「小京都」「福井の宝」「花」等々の紀行集、詩集などの書籍を出版。滋賀関係では近江の文学風景を綴った『鳰の浮巣』『湖の風回廊』を刊行。滋賀県での仕事…びわ湖ビジターズビューロー理事

他

会場マップ
大津京駅

西湖JR

京阪電車

線

皇子山駅

琵琶湖三井寺

水疏

湖

琶

琵

三井寺駅
浜大津駅

山科駅

上栄町駅

JR 東海道本線 /JR 琵琶湖線
京阪電車
名神高速
京都東 IC

京阪山科駅

大津駅
大津 IC

三井寺境内図会場

総本山 三井寺事務所
西国第14番札所観音堂

会場へのアクセス

本プロジェクトについて◯ 京阪 三井寺駅（石坂線）より徒歩 約６分

本プロジェクト「びわ湖大津歴史百科（正式名称：大津市浜大津・石山地区の◯ JR 大津京駅（湖西線）より徒歩 約２０分

文化遺産を活かした地域活性化事業）」は、大津市浜大津・石山地区文化遺産◯ JR 大津駅（琵琶湖線）より大津駅京阪バス三井寺停下車すぐ

活用実行委員会（会長：木村至宏）が、日本を代表する寺院である石山寺と三○三井寺駐車場より徒歩約 2 分

井寺が連携し、点ではなく帯として、大津市石山〜浜大津地区に点在する豊富

次回予告
びわ湖大津歴史百科 第4回ワークショップ「奈良時代の石山寺の造営と保良宮」
講師：小笠原好彦

滋賀大学名誉教授・東近江市文化財審議会会長など

日時：2016年11月26日（土）

詳しくはホームページをご覧ください www.rekishihyakka.jp

な文化遺産の情報発信を行ない、保護と活用について包括的な啓発事業を実施することで地域の活性化を目指すものです。各種イベント（ワークショップ 4 回、フォーラム）、インターネットやアプリを用いた情報発信等を行います。
本プロジェクトは、平成 28 年度文化庁文化芸術振興費補助事業（文化遺産を活かした地域活性化事業）として実施しています。
主催：大津市浜大津・石山地区文化遺産活用実行委員会
【条例概要】 （仮称）鶴岡市障害差別解消推進条例
１.前文
本市のこれまでの障害者保健福祉の取り組みを振り返るとともに、障害を理由とする差別の現状や課題を認識し、条例を制定する趣旨を前文において明らかにする。
２.目的
条例の目的は、「障害を理由とする差別の解消を推進し、障害の有無により分け隔てられることのない共生社会の実現を目指すこと」を趣旨とする。
３.定義
条例で用いる用語を定義し、共通の理解を持って条例の解釈ができるようにする。
①障害者 ②社会的障壁 ③障害を理由とする差別 ④合理的な配慮の提供
４.基本理念共生社会の実現を目指す基本的な考え方として、次に掲げる理念を定める。
①全ての障害者は、自ら選択した場所に居住し、その地域社会を構成する一員として社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会が確保されること。
②全ての障害者が、必要かつ合理的な配慮が的確に行われることにより、障害者でない者と等しく、権利を行使し、機会を得、又は待遇を受けることができること。
５.市、事業者、市民の責務や役割共生社会の実現に向けて、市、事業者、市民が果たすべき責務や役割を定める。
①「市」は、基本理念に則り、障害及び障害者に対する理解を深め、障害を理由とする差別を解消し、障害の有無にかかわらずともに安心して暮らすことができる共生社会の実現のための必要な施策を計画的に実施すること。
②「市民及び事業者」は、基本理念に則り、障害及び障害者に対する理解を深め、市が実施する障害を理由とする差別の解消に向けた施策に協力するよう努めること。
③「障害者及び支援者」は、合理的な配慮が必要なときは、配慮の内容について、周囲に伝えるよう努めること。
６.障害を理由とする差別に関する相談等
障害者、家族、事業者、市民からの障害を理由とする差別に関する相談、助言とともに、関係者間の調整等の体制を定める。
７.共生社会の実現に向けた施策を推進するための協議の場
障害を理由とする差別の解消を図るための施策を効果的かつ円滑に実施することを目的にした協議の場を設置する。

【国の基本方針との関係】
障害者差別解消法第 6 条第 1 項の規定に基づき策定された障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定）では、下記のように謳われている。
第１ 障害を理由とする差別の解消の推進に関する施策に関する基本的な方向
２ 基本的な考え方（３）条例との関係
地方公共団体においては、近年、法の制定に先駆けて、障害者差別の解消に向けた条例の制定が進められるなど、各地で障害者差別の解消に係る気運の高まりが見られるところである。
法の施行後においても、地域の実情に即した既存の条例（いわゆる上乗せ・横出し条例を含む。
）については引き続き効力を有し、また、新たに制定することも制限されることはなく、障害者にとって身近な地域において、条例の制定も含めた障害者差別を解消する取組の推進が望まれる。

【参考】別紙■（仮称）鶴岡市障害差別解消推進条例

骨子案■（仮称）鶴岡市障害差別解消推進条例(案)■鶴岡市障害者施策推進協議会条例(平成 17 年 12 月 26 日 条例第 267 号)
鶴岡市障害者施策推進協議会委員名簿■鶴岡市高齢者障害者虐待防止等連絡協議会設置要綱(平成 18 年 11 月 1 日 訓令 37 号)
鶴岡市高齢者障害者虐待防止等連絡協議会委員名簿■県内各市町村における障がい者差別解消条例の制定状況■法と各市条例の関係性について(対比表)■障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成 25 年法律第 65 号)■山形県障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例■意見聴取先候補リスト(案)
Tome ações apropriadas de evacuação e proteja sua própria vida!

Mesmo durante as medidas de contenção de COVID-19,

num desastre, ………………………
as pessoas que
estiverem em lugares perigosos……………………………………………….
devem se refugiar.
………………………….

5 pontos que você precisa saber:⚫

Refugiar significa manter-se protegido. Portanto, aspessoas que estão em locais seguros nãonecessitam se retirar para um local de refúgio.

⚫

Os locais de refúgio não se limitam às escolas deensino fundamental/médio e centros comunitários.
Considere buscar refúgio em casas seguras deparentes e/ou conhecidos.

⚫

Máscaras, desinfetantes e termômetros estãoem falta. Faça o possível para levar os seus.

⚫

Os locais de refúgio designados pelas prefeituras
podem ter sido alterados ou ampliados. Numdesastre, confira os locais no Homepage daprefeitura, etc.

⚫

Inclusive de carro , é perigoso se locomover ao ar-livre
durante às fortes chuvas.

Se por algum motivo tiver que ficar dentro do carro,
verifique suficientemente as condições ao redor
para que não fique inundado.
Gabinete do Governo (Seção de Prevenção de Desastres) /Corpo de BombeirosAproveite este momentopara ……………………………………
verificar a seguridadeda sua casa!
……………………
Fluxograma de decisão para refúgio
Início！

Que ações de refúgio você deve ter?

Verifique e marque onde está sua casa
no mapa de perigos (Hazard Map*).

A sua casa está num local pintado?

* O mapa de perigos é um mapa que indica por meio decores as áreas com maiores riscos de inundações edeslizamentos de terra. Os desastres, porém, podem
ocorrer inclusive em áreas que não estão marcadas.

NãoSimMesmo que não esteja pintado, se vive num
terreno mais baixo que a área ao redor ou
próximo a um penhasco, refugie-se de acordo
com a necessidade, tendo como referência as
informações de refúgio da prefeitura.

*

Devido ao risco de desastre, por regra
geral*, deve refugiar-se fora de sua casa.

ExceçõesMesmo que haja risco de inundação, poderá
ficar em casa e garantir sua segurança, nosseguintes casos:(1) Sua casa está fora da área de alto risco das
casas desmoronarem e/ou serem arrastadas devido
à inundação(2) A casa está num local mais alto que a alturada inundação(3) Tem provisão de água e comida suficientepara manter-se em casa até a inundação baixar.
*Mesmo que haja risco de desmoronamento, se mora
num andar superior de um prédio suficientementesólido, poderá ficar em casa e garantir sua segurança.

Leva tempo para você ou seus familiares
se refugiarem?

NãoSimTem parentes ou conhecidos que vivem
num local seguro onde possa ficar?

Tem parentes ou conhecidos que vivem
num local seguro onde possa ficar?

SimNãoSimNãoAssim que anunciem
o nível de alerta 3,
refugie-se numa casa
segura de parentes ou
conhecidos (mantenhaos informados sobre issoantes).

Assim que anunciem
o nível de alerta 3,
refugie-se no local derefúgio de emergência
designado pela prefeitura.

Assim que anunciem
o nível de alerta 4,
refugie-se numa casa
segura de parentes ou
conhecidos (mantenhaos informados sobre isso
antes).

Assim que anunciem
o nível de alerta 4,
refugie-se no local derefúgio de emergência
designado pela prefeitura.
２月 ひよこぐみだより

常磐保育園
20２４年１月３１日
０歳児担任 石田友美 二村雅子 仲村利子
新年を迎えて早くも１か月。ひよこ組での生活もあと２か月となりました。残りの日々も、１日１日が充実した日々になるよう、楽しく過ごしていきたいと思います。

２月のねらい☆体調や健康状態に配慮しながら、一人ひとりの体調に合わせて、元気に過ごすことができる。
☆保育者が仲立ちとなり、友だちと遊んだり、活動したりすることを楽しむことができる。
☆身の回りのことに興味をもち、保育者に手伝ってもらいながら、少しずつ自分でやってみようとすることができる。

☆今月の子どもの姿☆

☆生活発表会☆

お正月休みが明けて登園する子どもたちがまた一段と大きくなったように感じるひよこさん。一人ひとり方法は違いますが、思いを伝えようとしたり、保育者の言葉を理解してお返事をしたりと、内面も大きな成長を感じます。そこで、今までバウンサーで寝るお子さんも多かったのですが、進級も近づいてきて、「眠くなったらお布団で寝ようね」と伝えると、「うん」と自ら自分の布団に横になり眠る姿も見られるようになり、今ではみんながお布団で眠ることができるようになりました！！心の成長ってすごいですね！！

２月１６日（金）に生活発表会があります。毎日の朝の会の様子や、一年間で成長した姿の一部の“お友だちや保育者と一緒に楽しむ姿”や、“つかまり立ちや一人歩行ができるようになった姿”を見て頂けるといいなあと思っています。お家の方から離れて、遊戯室の舞台の上に立つことは、子どもたちにとって初めての経験となります。慣れない雰囲気に泣けてしまったり、遊びに参加できなかったりする姿もあるかもしれませんが、お子さんやクラスのみんなの成長した姿を温かく見守っていただけたらと思います。

＜布団について＞
あひる組から、布団は各自持参となります。進級に向けて、２月２６日（月）から各自の敷布団での午睡をしていきますので、2 月中に敷布団と布団袋の用意をお願いします。枕や上掛け布団、今まで用意していただいていた午睡用バスタオルは使用しません。タオルケット・毛布はこれまでと同じで大丈夫です。全てのものに分かりやすいところに記名をお願いします。
※わからないことがありましたら、担任にお声かけください。
令和4(2022)年12月20日発行

ひよこ通信
ひよこの会会報

令和4年12月号

第281号
発 行 八千代心身障害児者父母の会（ひよこの会）〒276-0044 千葉県八千代市萱田町542-81
電話 ＆Ｆａｘ 047-450-9144
発行人 会長 吉野眞里子、 編集 会報編集委員会◇年の瀬
年末が近づき、新年の準備もピークを迎えようとしています。
暦の書込みを見ると、忙しさを実感される方も大勢いるでしょう。
｢大晦日 定めなき世の 定めかな｣とは、井原西鶴が詠んだ句です。
定めのない無情な世の中で、大晦日だけは定めがある、という意味で、江戸時代の大晦日は掛け買いの代金を支払う決まり(定め)がある重要な日であったので、この句からは 大晦日に合わせていろいろと忙しい人々の心持も透けて見えるようです。

八千代心身障害児者父母の会(ひよこの会)は、ＮＰＯ法人にじと風福祉会の活動を全面的に応援しています

昨今はコロナ禍の影響で、大晦日さえも忘れてしまいそうです。
◇新型コロナの感染拡大は、留まるところを知りませんにじと風では、独自に職員全員が毎月ＰＣＲ検査を受診しています。12/5(月)に検体採取した検査結果は全員陰性でした。
新規感染者の全数把握が簡略化され、感染状況の情報開示も萎んできました。私どもの周辺では特に学校の生徒たちに感染が広がっているようです。にじと風では、毎月のＰＣＲ検査のほかに、想定される感染源との接触の機会がある職員は、抗原検査によるリスクヘッジに努めています。
しかし新型コロナの感染から逃れることはできませんでした。
12/13(火)には、職員に抗原検査による陽性者が出始め、利用者にも感染者が出てきました。
職員の作業は、大まかな分担はあるものの、手の空いている人がカバーするのが前提です。
"直ぐに"、"放っておけない"ことの連続です。
▪放課後等デイサービスを利用する生徒さんの送迎に関わる人▪施設内で利用者の排泄介助は頻繁です▪おやつや、早めの夕食の介助
主にこのような作業を担当する職員は感染の機会が増えます。案の定 12/13(火)に感染が判明した職員は当該職務の担当でした。にじと風としては、更なる感染拡大を避けるため、全事業所の一時閉所に踏み切りました。
【閉所期間】 12/14(水)～12/20(火)(7日間) (予定)

◇休日に医療機関、発熱外来を探す
12/11(日)、利用者のお母さんから お子さんが"発熱"として、にじと風に相談がありました。
心当たりのクリニック数件に片っ端から当たりましたが休診、八千代医療センターも対応が叶いませんでした。
そこで、利用者のお母さんＳさんに相談したところ、いくつかのクリニックを当たって頂けて可能性のある休日診療のクリニックのアドバイスを頂きました。
お子さんは発熱外来診療を受けることができました。
新型コロナ対応では、休日当番医・公的医療情報での解決は、休日の困難さを痛感しました。にじと風保護者会のＳさんは、"お互い様の精神"で、休日にも拘わらず、即協力して頂きました。
公的機関も全てではありません。身近な、スキマを補う、｢にじと風保護者会｣のネットワークを大事にしたいものです。

八千代心身障害児者父母の会 （ひよこの会）1

令和4(2022)年12月20日発行

第281号◇にじと風保護者会がありました
・日時：12/10(土)、10:10-11:50
・参加者：上野和美、白柳都、清水和美、笠川智子、小田川敦子、吉野眞里子
・話合ったこと（今回も三密を避けてＷＥＢ会議形式で行われました）＊収益事業については、来年 2月中旬頃に新型コロナの感染状況を踏まえて今後の対応を決めることとし、それまでは現状の体制とする。
＊ライフサポートファイル書こう会については、今年度中の開催は中止、来年度開催に向けて、備品の整理などの準備をしておくこととする。
＊八千代市長宛の要望書について意見交換を行いました。
＊施設側から現状の報告と、年末年始の予定について説明がありました。
◇きょうされん販売2022(冬)、商品のお届けが終了しました
私たちのきょうされん物品販売事業は、｢にじと風｣の事業運営の一助にと、また地域との繋がりを支える活動になれるように取組んでいるものです。
今回も多くの皆さんのご賛同と商品を購入して頂きました。感謝です。ありがとうございました。
会計報告は来月までお待ち下さい。

◇電動車椅子サッカーをやってみたい人募集中です
ひよこの会の支援活動の一つに、障害者スポーツ電動車椅子サッカーチーム｢クローバーズ｣があります。コロナ禍で、練習も大会開催も滞りがちですが、来年は 6月頃に八千代市民体育館で千葉県大会の開催を準備しています。
選手と支援するサポーターを募集しています。
自立歩行ができなくても、電動車椅子の操作レバーを動かせれば誰でもＯＫです。
電動車椅子はチームにありますので、個人で用意する必要はありません。
興味があってやってみたい方は、下記へご連絡下さい。
ひよこの会 ☎ 047-450-9144にじと風☎ 047-480-0801
毎月2回、2時間ほど、八千代市民体育館で練習をしています◇12月度収益事業の報告
no.
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日時
10/11(月)～11/12(土)､9:00-10:00
12/4(日)12/10(土)､9:00-10:00◇これからの予定
・12/29(木)・1/5(木)・1/8(日)・1/14(土)､9:00-10:00

収益事業
きょうされん物品販売(冬)資源回収
市役所フリマ
資源回収

収入(円)
02,342
02,786

備考(担当など)(商品のお届け終了、精算待ち)

大野晃/重松浩幸(新型コロナウイルスの影響を考慮し中止)

大野晃にじと風､施設一斉整備にじと風､仕事初め
市役所フリマ(八千代 遊･友･バザール)/⇒中止
資源回収

◇編集後記
今年も新型コロナウイルスに振りまわされて年を越すことになりました。
来年早々に第８波の最盛期を迎えることになりそうです。
皆さま、迎える年が素晴らしい年になりますように。
八千代心身障害児者父母の会 （ひよこの会）2(吉野康生記)
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
特定処遇改善加算の見える化要件に基づき、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容に関しまして、次のとおり提示します。

＜職場環境要件＞

区分内容実施事項

入職促進に向けた取組■事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築■職場体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職場魅力度向上の取組の実施●本会全体の人員配置を見定め、採用計画に基づき採用を進めるとともに、職員の適性を踏まえながら定期に人事異動を実施しています。
●本会が進めるボランティア体験（職場体験）の受入れ事業所となっており、また、年中行事としてまつり等の開催を中心に地域に開かれた施設運営を行っています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援■働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等■上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保●介護福祉士取得に対しては、実務者研修の受験料を負担し、また、年度当初に職員ごとの研修計画を策定し受講を進めることにより資質向上に努めています。。
●人事考課制度を導入する中で、上司と所属職員間での定期的な面談を行っています。

両立支援・多様な働き方の推進■子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事務所内託児施設の整備●育児・介護休業等に関する規則を設置し、適正に運用しています。特に、法定では育児時間は３歳未満の子どもを養育する場合を対象とされているのを、本会では小学校就学始期に達するまでとするな
ど、子育て就業者に対する要件を拡大しています。

腰痛を含む心身の健康管理■短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施●勤務時間に関係なく、パート職員を含め全員を対象に健康診断を実施し、診断の結果によって産業医の面談を実施しています。また、B 型肝炎のワクチンやインフルエンザのワクチンも希望者全員に接種を行っています。

生産性向上のための業務改善の取組■業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減●業務を行うにあたってマニュアル等を整備するとともに、ケース記録の管理や情報共有のための連絡表を使用するなど、効果的・効率的に業務を進めています。

■ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善■地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流を実施●毎日、昼一番のミーティングや業務終了後の終礼等により職場内でコミュニケーションを図っています。
●住民による生活支援サービスの組織化を支援すべく生活応援員養成研修の講師の請負や、地域包括支援センターが主催する家庭介護教室の講師として参加しています。また、デイサービスセンターなどにおいては、地域の保育園等との交流事業を実施しています。

やりがい・働きがいの醸成
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～ 換気機能のない冷暖房設備を使っている商業施設等の皆さまへ ～熱中症予防に留意した「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気の方法
換気機能のない冷暖房設備（循環式エアコン）※１しか設置されていない商業施設等の場合、外気温が高いときに、必要換気量を満たすための換気（30分ごとに１回、数分間窓を全開にする）※２を行うと、ビル管理法で定める居室内の温度および相対湿度の基準（28℃以下・70％以下） ※３を維持できないときがあります。
新型コロナウイルス感染症のリスク要因の一つである「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気と、熱中症予防を両立するため、以下の点に留意してください。

窓を開けて換気する場合の留意点
居室の温度および相対湿度を28℃以下および70％以下に維持できる範囲内で、２方向の窓を常時、できるだけ開けて、連続的に室内に空気を通すこと※4。
この際、循環式エアコンの温度をできるだけ低く設定すること。
１方向しか窓がない場合は、ドアを開けるか、天井や壁の高い位置にある窓を追加で開けること。
居室の温度および相対湿度を28℃以下および70％以下に維持しようとすると、窓を十分に開けられない場合は、窓からの換気と併せて、可搬式の空気清浄機を併用※5することは換気不足を補うために有効であること。

空気清浄機を併用する際の留意点
空気清浄機は、HEPAフィルタによるろ過式で、かつ、風量が5m3/min程度以上のものを使用すること。
人の居場所から10m2(６畳)程度の範囲内に空気清浄機を設置すること。
空気のよどみを発生させないように、外気を取り入れる風向きと空気清浄機の風向きを一致させること※6。
熱中症の予防のためには、こまめな水分補給や健康管理など※７にも留意が必要です。

参考
換気機能を持つ冷暖房設備（空気調和設備）がある建築物の場合建築物における衛生的環境の確保に関する法律（ビル管理法）における空気環境の調整に関する基準に適合するように外気取り入れ量などを調整することで、必要換気量（一人あたり毎時30m3）※２を確保しつつ、居室の温度および相対湿度を28℃以下および70%以下※3に維持してください。
ビル管理法における空気環境の調整に関する基準（抜粋）
項目

基準

二酸化炭素の含有率 100万分の1000以下（＝1000 ppm以下）
温度

1. 17℃以上28℃以下
2. 居室における温度を外気の温度より低くする場合は、その差を著しくしないこと。

相対湿度40％以上70％以下※１ エアコン本体に屋内空気の取り入れ口がある（換気用ダクトにつながっていない）
エアコンは、室内の空気を循環させるだけで、外気の取り入れ機能はないことに注意してください。
※２ 換気の方法の詳細については、リーフレット「「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気の方法」を参照してください。
URL: https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000618969.pdf※３ ビル管理法で定める居室内の温度および相対湿度の基準（28℃以下・70％以下）を維持していれば、軽作業を連続で行う場合の熱中症予防の基準値（暑さ指数（WBGT値）29℃）を超えることはありません。
※４ 窓を開ける幅は、居室の温度と相対湿度をこまめに測定しながら調節してください。
また、窓を開けるときは、防犯などにも配慮してください。
※５ 空気清浄機は、換気を補完する目的で使用するものですので、窓を閉めて空気清浄機だけを使用しても十分な効果は得られないことに留意してください。
※６ 間仕切りなどを設置する場合は、空気の流れを妨げない方向や高さとするか、間仕切りなどの間に空気清浄機を設置するなど、空気がよどまないようにしてください。
※７ 熱中症予防対策の詳細については、リーフレット「熱中症予防×コロナ
感染防止で「新しい生活様式」を健康に！」を参照してください。
URL: https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000642298.pdf
R2.6.24
貸借対照表

令和３年３月３１日現在
科

目

Ⅰ．資産の部
１．流動資産２．固定資産特定資産
その他の固定資産
資 産 合 計Ⅱ．負債の部
１．流動負債
２．固定負債
退職給付引当金
負 債 合 計Ⅲ．正味財産の部
正味財産
負債・正味財産合計（単位 ： 円）
金額

152,599,742
83,388,105
254,179,815
490,167,662
1,643,895
54,503,874
56,147,769
434,019,893
490,167,662
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
2010 年 7 月 26 日
報道関係各位

～オリジナルキッチン・オリジナルキッチン・オリジナル収納オリジナル収納～収納～
ミセスのミセスの「もっと」もっと」をカタチにしたカタチにした「にした「モット・モット・キッチン」、キッチン」、家族」、家族と家族と共に育つ収納「ＫＡＴＡＳＵ」
収納「ＫＡＴＡＳＵ」を「ＫＡＴＡＳＵ」を採用「クレヴィア東雪谷
クレヴィア東雪谷（東雪谷（販売戸数
販売戸数 49 戸）」
モデルルームモデルルーム公開中
公開中！

伊藤忠都市開発株式会社（東京都港区、社長：辻村 茂）は、東京都大田区東雪谷 4 丁目 901-1 他（地番）にて、ミセスの声を参考に開発したオリジナルキッチン「モット・キッチン」と多様化するライフスタイルに応じて自由に組み合わせて創るオリジナル収納「ＫＡＴＡＳＵ」を採用した分譲マンション「クレヴィア東雪谷」（販売戸数49 戸)のモデルルームを公開しております。
物件ホームページ：http://www.c-yukigaya.jp/

クレヴィア東雪谷
クレヴィア東雪谷の東雪谷の特徴１．ミセスのミセスの「もっと」もっと」をカタチにしたカタチにした『にした『MotMot KITCHEN』
KITCHEN』

キッチンをもっと快適にするために、ユーザーの立場から徹底的に見直しました。モニターやグループインタビューを通じてキッチンに何が必要なのか議論を重ね、女性ならではの視点を交えてコンセプトを設定しています。その結果、「収納」「お手入れ」など細部までこだわり抜いたキッチンが誕生しました。

※ 掲載の写真はモデルルーム（Ｂ2ype/メニュープラン）を平成 22 年 4 月に撮影したもので、一部オプション等有償のものが含まれており、実際のお部屋とは異なります。また、オプションには期限等制限があります。詳しくは係員にお尋ねください。家具調度品等は商品に含まれておりません。仕様・設備につきましては変更となる場合があります。タイプにより仕様・形状が異なります。
２．家族とともに家族とともに育とともに育つ収納『ＫＡＴＡＳＵ』
収納『ＫＡＴＡＳＵ』

年齢、性別、趣向によって、収納スペースの大きさや使い方は大きく異なります。そこで、限られたスペースで収納効率を高め、ご家族の個性やライフスタイルに合わせて自在に組み替えられるユニット収納「カタス」を開発しました。家族の成長に合わせて、フレキシブルに利用することが可能です。

３．時を超えても愛えても愛される街
される街、大田区東雪谷

東雪谷は、都心方面の「品川」駅まで 15 分、「渋谷」駅まで 17 分など都心主要スポットが 30 分圏内に位置しながら、豊かな緑と穏やかな環境が残されています。街並に佇む個人邸宅、通りに表情をつける趣のある坂道、ゆったりと流れる四季。大きな空の下に広がる風景には、邸宅地として丁寧に積み重ねてきた穏やかで心地よい時間が刻まれています。都心の近くで、過ぎ行く時間までも楽しむことができるゆとり。東雪谷だからこそ得られる、心を満たすライフシーンがあります。
４．60 ㎡～80㎡～80 ㎡台の多彩な多彩なプランバリエーションをごプランバリエーションをご用意をご用意

南東向き中心の住棟と、全てが角住戸の南西向きの住棟を敷地内にレイアウトしています。全 49 邸をバランスよく配置する二棟構成により、通風・採光に配慮した住まいや角住戸を豊富に設定。3ＬＤＫ/70 ㎡台中心、4ＬＤＫ/80 ㎡、カタスプランを設けるなど多彩なプランニングを実現しました。

５．この地
この地に相応しい
相応しい洗練しい洗練された
洗練された邸宅
された邸宅をめざした邸宅をめざしたデザインをめざしたデザイン

外観にはベージュ系のタイルを採用することにより、人の手のぬくもりを表現しております。バルコニーにはガラス手摺を用いることで、水平ラインを強調したファサードをデザイン。シンプルで深みのある美を描き、建物全体の存在感を静かに主張します。
また、住まう方を出迎えるエントランスには、虚飾をそぎ落としシンプルなラインで構成しています。気品漂う天然石を床・壁面に採用することで、プライベート感やステイタス性を演出。さらに、あたたかく柔らかいイメージを創りあげるライティングプランを導入。エントランスの先に、住まう方だけの上質な物語が綴られることを予感させます。

※外観完成予想ＣＧ※エントランス完成予想ＣＧ※ 掲載の外観完成予想ＣＧ、エントランス完成予想ＣＧは図面を基に描き起こしたもので、形状・色等は実際とは異なります。また外観形状の細部、設備機器等の表現を省略しています。尚、敷地内のみを表現しており、敷地周辺の標識、電柱等につきましても再現しておりません。今後施工上の理由等により計画に変更が生じる場合があります。
※ 本ＣＧ上の植栽は、実際に植樹する樹形･枝ぶり、葉や花の色合いとは異なる場合があり、特定の季節の状況を示すものではありません。予めご了承ください。
「クレヴィア東雪谷
クレヴィア東雪谷」
東雪谷」 物件概要
所

在交地：東京都大田区東雪谷 4 丁目 901-1 他（地番）通：東急池上線「洗足池」駅 徒歩 12 分、東急池上線「石川台」駅徒歩 14 分

敷地

面

積

：1,879.52 ㎡（建築確認対象面積/1,798.11 ㎡）

建

築面

積：972.87 ㎡

建 築 延 床 面 積 ：3,942.54 ㎡
総戸

間取専

有数
面：49 戸（他に管理室 1 戸）り：3ＬＤＫ・4ＬＤＫ

積：65.16 ㎡～81.41 ㎡（トランクルーム面積含む）

建 物 竣 工 予 定 ：平成 23 年 3 月中旬予定
売主：伊藤忠都市開発(株)＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 本件に本件に関するお問するお問い合わせ先
わせ先 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
伊藤忠都市開発㈱ 広報室／小泉・和田

TEL:０３-6811-0254
講座
８

人間学再論―今あらためて人‐間を考える【会場定員】 72名 【オンライン定員】 100名
『歴史・文学・人間学』人間学

概要【受講料】 2年会員13,380円

オンライン併用
1年会員15,060円

聴講生20,080円【時 間】 毎回 13時00分～14時30分（計12回）

和辻哲郎は、人は「間」をもつことによって人間たりうると、人間を「間柄（あいだがら）存在」と規定した。その「間」は、人と人との間のみならず、人と人を超えたものとの間でもある。ここでは、そうした「人‐間」存在の多様・多彩なありようをさまざまなジャンルから論じてもらいます。

回

月/日(曜)会 場

1

10/ 3(木)「人‐間」を生きる――自由に生きられないのは〈不幸〉なことか2

10/10(木)みえる世界・みえない世界①

310/17(木)みえる世界・みえない世界②

410/24(木)

誰にも変身しない演技

俳優 梅宮 万紗子

510/31(木)八十六歳になった自分のこと

エッセイスト 植村 鞆音

611/21(木)日本人と「悪」―神道、仏教、儒教から考える―

中央大学教授 大川 真

7

11/28(木)812/ 5(木)

心に潜む「認知バイアス」とは912/12(木)修養とは何かーー新渡戸稲造から松下幸之助まで

10

12/19(木)俗々 日本人論

111/16(木)転生を生きる人々――ブータンの死生観

12

1/23(木)「独りを慎む」――人と生きる畏れ

川崎市
生涯学習プラザ学 習 内 容人間による自己理解の方法としての＜解釈＞――ポール・リクールの解釈学

講 師 名 ( 敬 称 略 )日本女子大学准教授 伊藤 由希子
哲学者内山 節明治大学准教授 越門 勝彦
十文字学園女子大学教授 池田 まさみ
東北大学助教 大澤 絢子
映画監督 伊藤 俊也
上智大学グリーフケア研究所副所長 西平 直
日本女子大学准教授 伊藤 由希子
令和年月日○○○市長 ○○○○ 殿組合の住所及び名称○○○○○○○○○○○○○○○○○○商店街振興組合組合を代表する理事の氏名
理事長 ○ ○ ○ ○商店街振興組合決算関係書類提出書
商店街振興組合法第８２条第１項の規定により商店街振興組合の決算関係書類を別添のとおり提出します｡(添 付 書 類)
１ 事業報告書
２ 財産目録
３ 貸借対照表
４ 損益計算書
５ 剰余金の処分又は損失の処理方法を記載した書面
６ 前記の書類を承認した総会の議事録又はその謄本
津山市立きゅうしょく通信

や さ い せいさんしゃ

草加部学校食育センター

いただきます！

令和６年１月号

じもとせいさんのうさくもつおかやまけんさん

つ や ま ししんねん

むかき もあらた

がっき

はじ

ふゆやす

ちゅう

せいかつ

新年を迎え、気持ちも 新 たに３学期が始まりました。冬休み 中 に生活
みだ

ひとさむ

おじき

リズムが乱れてしまった人はいませんか？寒くて起きるのがつらい時期
はやね

はや お

あさた

げんき

とうこうですが、早寝・早起きをし、朝ごはんを食べて元気に登校しましょう。

しょうひち さ ん ちしょう

きゅうしょくしょくざい

つかでは、津山市や岡山県産の 食 材 をできるだけ使うようにしています。
つ や ま し ない

きゅうしょくや さ い

つくせいさんしゃ

津山市内で 給 食 の野菜を作ってくださっている生産者さんに、インタビューをしてきました！
や さ いイチオシ！

ち い き

地元で生産された農作物などをその地域で消費することを「地産地消」といいます。給 食や さ い

おしたいへんなん

野菜づくりで大変なことは何ですか

野菜づくりのコツを教えてください

給食メニューのうさぎょう

きりざいは、ごはひん にのせて食 べ

なつじ

作り方

つぼ漬······10ｇ

く さ か

きゅうり·····10ｇ

あじ

かお

や さ い

たいへん

たいせつあぶら

さかな

つち

こな

じゅうろうどう

や さ い

つかた

おおあめ

が野菜を食べてしまったり、大雨やかぜ

や さ い

ぜ ん ぶ しゅっか

こな

風で、野菜が全部出荷できなくなっはたけ

げ ん きたりすることもあります。

ざこねがきりざいとは…
納豆に刻んだ野菜を混ぜ合わせた

小さじ１（５ｍｌ）

大さじ１（１５ｍｌ）

新潟県の郷土料理。手軽に作れて、しょうゆ

６ｇ

１８ｇ

いろいろな食材が食べられる、朝ごはみりん６ｇ

１８ｇ

んにぴったりなメニューです。

たんぱく質 1.4ｇ

脂質 0.6ｇ

しゅうちゅうりょく

カルシウム 28ｍｇ

たもの

みず

こまひと

食べ物や水がなくて困っている人がたくきゅうしょくさんいます。みなさんは給食というバランス
しょ く じいっしょうけんめい

かん しゃ

のこ

やさい

つくいつも一 生 懸 命、野菜を作ってくのとれた食事ができます。そのことに感謝

ださり、ありがとうございます。

たをして残さず食べてくださいね。

食塩相当量 0.6ｇ

あさきゅうしょく

しょうかい

リクエストしてくれたクラスの紹介‼
たいせつ

あさ

た集 中 力 を高めるために大切なのは、朝ごはんをよくかんで食べる
たのう

ほきゅうこと。朝ごはんを食べることで脳へエネルギーが補給できます。また、
のうさんそ

えいよう

おくのう

はたら

かっぱつ

よくかむことで脳に酸素と栄養が送られるため、脳の 働 きが活発にないんりょう

すしゅしょくるのです。スープやゼリー 飲 料 などで済ませずに、 主 食 とおかずをく

あたとり

子どもたちにメッセージをお願いします●計量スプーンの重量目安

あさ

ぽん ぬ

野菜づくりを目指しています。

③ A とすべての材料をあえる。

みりん·····0.5ｇ

たかぽん

かいがらげ ん きめ

く さます。これは大変な重労働です。鳥いたりしています。元気な 畑 で元気なや さ い

あいだ② ①を加熱して冷まし、水気をきる。

しょうゆ····１ｇ

しゅうちゅうりょく

かまた、野菜の 間 の草を１本１本抜きったり、土づくりのために、貝殻の粉をまにんじん…せん切り

にんじん·····5ｇ

くさくなくなります。
ゆ う き ひ りょう

こまつな…５㎜長さに切る

こまつな·····10ｇ

きしまうので草刈り機で草を刈ります。

ので、有機肥料（ 油 かすや 魚 の粉）を使① きゅうり…輪切り

あぜりです。除草剤をまくと畦がくずれてうしないと野菜がしおれてしまい、おいしや さ い【１人分栄養価】
エネルギー28kcal

じょそうざいしゅうかく さ ぎ ょ う

また、野菜の味や香りを大切にしたい

ひきわり納豆··· 6ｇ

く さ とたくさんありますが、草刈りや草取や さ い

材料（１人分）材料

く さ かか い し

夏だと４時ごろから収穫作業をします。そてもいいですね。

Ａで農作業は日の出とともに開始します。

こころ組み合わせて、よくかんで食べることを 心 がけましょう。

がつにちかしょうにちきん

ちゅう

がつにちきん

しょうにちかちゅう

がつにち

もくがつにちすいひろどしょうねん○1月16日（火）小､19日（金） 中【とんこつラーメン】 広戸小6年
なっとう

たかくらしょうねん○1月１9日（金）小､16日（火） 中 【納豆】 高倉 小 1年くじらた つ た あに い の しょうねん〇1月２５日（木）【 鯨 の竜田揚げ】 新野 小 6年
〇1月31日（水）【ポークカレーライス】にいのしょう

ねん

新野小3年

たくさんのお う ぼ
応募ありがとう♪
商蔵奉行クラウド 評価シート
お試しいただいた体感シナリオはいかがでしたでしょうか？
下記チェック項目で「商蔵奉行クラウド」を評価してみましょう。
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リオ

チェック項目
取引先の情報はきめ細やかに管理できそうですか？

A

商品の情報はきめ細やかに管理できそうですか？
単価の登録はスムーズに行えそうですか？
見積書をスムーズに入力・発行できそうですか？

B

日々の受注入力はスムーズに行えそうですか？
日々の売上入力はスムーズに行えそうですか？
取引先指定の納品書はかんたんに発行できそうですか？
請求締め処理はミスなく正確に行えそうですか？

C

請求書を手間なく発行できそうですか？
回収予定表はスムーズに作成できそうですか？
入金消込は手間なく行えそうですか？
得意先元帳はスムーズに作成できそうですか？

ご要望やご不明点など

はい いいえ わからないMEMO唖P® マスタを登録する 2嘗�

販売管理業務〇

商品を登録•更新する

商品情報のExcelファイルをそのまま取り込めるため、声信 登録の手間がなくなる！
回商品情報の登録や更新に時間が掛かっている回商品情報を一元管理したい
回ケ ー ス ・ ポ ー ル ・ バラなどの荷姿ごとの商品が存在する
回色 ・ サイズ ・ 規格などのバリエ ー ションごとに商品を管理したい

こんなお客様（土ぉ＿ススメ体感手順

商品に関する多様な情報がExcelファイルをそのまま取り込むことで登録できることを体感してみましょう！

O ［商品管理］ー［商品］ー［商品］メニュ ー を開きます。
〇以下URLよりサンプルExcelファイルのダウンロ ー ドをお願い致します。
画面左上の［インポ ー ト］ボタンを押し、［ファイル名：商品情報］を「ここにファイルをドロップ」にドラッグ＆ドロップします。
サンプルExcelダウンロ ー ド URL: trial akinai product master.xlsx (live.com)
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ドラッグ＆ドロップ単鍾|ir「―〇「新規のデ ー タが追加されました。一覧の後方に表示されています。」とメッセ ー ジがでるので[OK]ボタンを押します。
〇商品コ ー ド： 「 Z-000001 」、商品名： 「ロゴTシャツ」がインポ ー トされていることを確認し、[F12：登録］ボタンを押します。

...."""

GIインボ-•rr­lしlし］は9I＾＇�フ919·IIO 「登録します。よろしいですか？」とメッセ ー ジがでるので[OK]ボタンを押します。
0 [F12：閉じる］ボタンを押します。
O ガイドブックと一緒にダウンロ ー ドいただいたExcelファイル［ファイル名：商品情報］に自社の商品情報を入力しインポ ー トしてみましょう！

04価格（見積）が知りたい ？
？
導入方法・移行方法が知りたい
個別にデモが見たい

専用お問合せフォーム▶▶▶

https://www.obc.co.jp/trial/cloud/akinai/inquiry

専用フリーダイヤル▶▶

お客 様 無 料
ご 相 談 窓口

0120-121-250

10：00〜12：00 / 13：00〜17：00（土曜・日曜・祝日・当社休業日を除く）

38
192

http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/toushin/1368847.htm

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2016/03/30
い ま

現在を見つめる眼～Vol.19

北海道江別高等学校作品展～ダンボールからアートへ～
北海道の高校生たちの芸術性の高い優秀な作品を紹介するシリーズの第 19 回。
北海道江別高等学校２年生が美術の授業で制作したユニークなアート作品を展示します。生徒たちは“私の推し”の「食べ物」や「本」を選び、その素晴らしさを A3 サイズ１枚のダンボールに手描き POP(広告)で表現しました。
街行く皆さまに『現在(いま)』を見つめる彼らの視点で捉えた感性豊かな作品をお楽しみいただき、あたたかいご声援をいただけましたら幸いです。
公益財団法人 道銀文化財団

出品：北海道江別高等学校２年生 36 名（美術選択者）
2023 年 12／11(月）▶▶▶12／28(木) 土曜・日曜を除く
道銀文化財団公式ホームページ
北海道江別高等学校作品展

9：00～15：00 銀行営業時間内
北海道銀行本店営業部 ロビー

札幌市中央区大通西 4 丁目 道銀ビル１F ／ 地下鉄大通駅出口 4・9 直結

主催／お問合せ 公益財団法人 道銀文化財団 011-233-1029
申請手数料の振込先
口座番号01670-4-70323

加入者名

公益社団法人 徳島県建築士会【注意事項】必ずお読み下さい※「振替払込請求書兼受領証」の原本が必要な方は（申請手数料を会社へ還付請求する方など）必ず建築士会の窓口で配布している払込取扱票（3 連式）をご使用下さい。

※

ゆうちょ銀行・郵便局の備え付け用紙または ATM を使用した場合は、「受領証」が１枚しか出ませんので「受領証（原本）」を貼る前に必ずコピーをお取りください。

※

払い込み料金は、申請者本人負担でお願いします。

※

ゆうちょ銀行・郵便局の備え付けの払込用紙を使用した場合は、通信欄に下記の要領で記入してください。
・ 新規申請 ⇒「二級（新規）」又は「木造（新規）」・ 事項変更、書換交付申請⇒「事変・書換交付」
・ 書換申請⇒「携帯免許変更」「顔写真変更」「受講歴書換」の該当のものを記入
・ 再交付申請⇒「再交付」【参考(払込取扱票)】
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結露性KMS-1-8: ≦5g/ ㎡・h社 - 石川県能美市浜町ヌ 167 TEL.0761-55-1111( 代表 )東京営業所 - 東京都中央区銀座 3-10-6 号マルイト銀座第 3 ビル 4F
大阪営業所 - 大阪市北区梅田 2-2-22 ハービス ENT オフィスタワー 8F

TEL.03-3549-3880( 代表 )TEL.06-6344-4161( 代表 )
（福）みなと舎・メンバー後援会

会則

【主 旨】
この会は、「社会福祉法人みなと舎」に生きるメンバーさん（利用者）の“人生”を応援して下さる有志の方々によって出来ております。
「みなと舎」は、障害の重い方々が活動する「場」として１９９８年に施設「ゆう」からスタートし、いまでは生活の「場」としてのケアホーム「はなえみ」「はなあかり」
始め「ライフゆう」にて自立した人生を地域の中で「普通の人生を歩む」、など多くの活動をしております。
どんなに障害が重くとも、地域の中で一人の人として生きる姿を知って頂きたいと思います。
走れなくても「走らない人生」が、話せなくても「話さない人生」が、私たちと同じ人生であるということを知って頂きたく、広報誌「たまごむし」を通して多くの方にお伝えしていきたいと思います。
どうか、ともに生きる仲間として、「社会福祉法人みなと舎・メンバー」の活動をご支援下さいますようお願いいたします。
第１章 総則（目 的）
第１条 この会は、社会福祉法人みなと舎・メンバーさんの人生を伝える為の広報誌「たまごむし」の発行を支援する為の資金援助をする事を目的とします。
（名 称）
第２条 この会は、「社会福祉法人みなと舎・メンバー後援会」と称します。
（事務所）
第３条 この会の事務所は、神奈川県横須賀市芦名２丁目８番１７号に置きます。
第２章 会員（会員の資格）第４条 この会は、第１条の目的を達成することに寄与する有志をもって組織します。
第５条 この会の会費は次のとおりです。
一般会員 年額 １口 ２，０００円
法人会員 年額 １口 ５，０００円
第３章 事業（事 業）
第６条 この会は次の事業を行います。
１ 社会福祉法人みなと舎のメンバーさんの活動状況を伝えるための会報の発行「ＳＳＫＵたまごむし」
２ その他、社会福祉法人みなと舎のメンバーさんの活動を援助するための諸事業の開催

第４章 役 員（役 員）
第７条 この会に次の役員を置きます。
会長 １名
幹事 若干名（含会計）
監査 １名（会長の委嘱）第８条 会長は社会福祉法人みなと舎理事会が委嘱します。
（役員の選任）第９条 役員は会長が選任します。
（役員の任期）
第 10 条 役員の任期は２年とします。但し、再任を妨げません。
（役員の任務）
第 11 条 会長は、この会を代表し会務を統括し、幹事は会計並びに会長の諮問を受けた会務を執行します。監査は会計事務を監査します。
第５章 役 員 会
（役員会の開催）
第 13 条 役員会は、原則として年間１回以上会長の召集によって開催します。
（役員会の議事）第 14 条 役員会は、本会の予算、決算、事業計画、会則の制定・改廃その他重要な事項を審議します。
第６章 会
計（経 費）
第 15 条 この会の経費は、会費、寄付金収入をもってこれに充てます。
第 16 条 会費、寄付金収入は、社会福祉法人みなと舎の広報誌「たまごむし」等の発行資金として社会福祉法人みなと舎への寄付金に充てます。
（会計報告）
第 17 条 本会の会計については、毎会計年度終了時に、広報誌「たまごむし」において報告を行います。
（会計年度）
第 18 条 本会の会計年度は、毎年４月１日に始まり翌年３月３１日に終わります。

付

則 この会則は、１９９８年８月１日から施行します。
この会則は、２０２０年４月１日に「目的等」を改定します。
【次世代育成支援レター】ＮＯ.１８
平成２４年１２月
次世代育成支援対策に積極的に取り組み、各種の認定・認証を受けている当協会会員企業様の中から特徴的な事例をご紹介するシリーズ、今回は横浜ゴム株式会社様です。
横浜ゴム様の取組み
横浜ゴム株式会社様（本社：東京都港区、平塚市に平塚製造所、代表取締役会長兼 CEO：南雲忠信様）は、大正６年（1917 年）に横浜市で創業し９５年の歴史を持つ、ヨコハマタイヤのブランド名で知られる老舗企業です。
主力事業はタイヤですが、そこで培った技術をベースに、ホース配管、シーリング材・接着剤、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの多様な事業も展開し、数々の製品を世に送り出してきました。
平塚製造所に研究所があり開発拠点となっていますが、国内９ヵ所に工場があり、海外現地法人も４０前後に及び、グループ全体の従業員数は２万人近く（連結対象子会社 120 社）、まさに存在感のあるグローバルカンパニーとなっています。
そうした中、横浜ゴムグループ様では、ＣＳＲ（ Corporate Social Responsibility）をより本格的に進めるために、７つの重点課題に沿って活動を推進しています。この７つの重点課題は、2010 年１１月に発行されたＩＳＯ 26000 を基に、「横浜ゴムグループにとって何が重要か」「社会への影響を考えたときに何に重点的に取り組むべきか」という観点から、社内で検討を進め決定したものですが、そのうちの４番目「人権・労働慣行」では、多様な人材が必要な能力を身につけ、それを存分に発揮できる環境作り、仕事と生活のバランスをとることのできる職場を目指しています。

横浜ゴム株式会社様単体の正社員は約６千人ですが、男性社員が多く女性社員は６％程度しかいないとのことで、「配偶者出産時の男性従業員支援のための休暇」などを新設し、有効性のあるワークライフバランスの実現を図っています。男性従業員の取得できる出産にかかわる休暇は２日間の出産休暇（有給）と 1 年間の育児休業（無給）でしたが、有給休暇を 2011 年４月から「子が満１歳に達するまでの間に最大１０日間」に変更したとこ
ろ日数だけでなく取得者数も大幅に増えたそうです。
働きやすい職場環境づくりを進めていて、出産・育児で退職してしまう女性社員はほとんどいない状況のようです。具体的には、次世代育成支援対策推進法の「事業主行動計画」を策定・届出し（現在４期目）、2011 年３月には「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」に基づく認証（かながわ子育て応援団）も取得しました。
・病気にかかった子の世話をするための「子の看護休暇」(５日間／年度)は小学校就学中まで対象範囲を広げています(法定は小学校に入る前まで)。
・小学校入学までの子を持つ者、要介護の家族を持つ者に対し、希望に応じ２年間転勤を停止する地域限定社員の制度を導入しています。

また、障害者雇用を積極的に推進していて、これまでは既存業務内でハンディキャップがあっても活躍できる仕事を中心に各事業所で定期的な新卒受け入れをしてきましたが、障害者雇用の幅を広げるために新たな業務の開発を始めています。

2011 年 12 月に障害者雇用のための特例子会社（ヨコハマピアサポート）を設立し 2012 年 5 月には認定を受けています。知的障害者を中心に構内の清掃や植栽などの緑化業務、郵送物配送などを行っていますが、今後、従業員向けサービスとして、地域の障害者地域活動センターで作られたパンの販売を計画しています。将来的には、全国の工場での清掃緑化業務、タイヤ販売促進ツールの配送、グループ会社全体での名刺作成などの業務拡大を計画しており、障害者雇用を拡大していく予定だそうです。
これらの活動から、来年度から障害者の法定雇用率が引上げになる状況（民間企業：1.8％⇒２％）下で早期に対応を図っている様子が伺えます。
横浜ゴム様の現在の行動計画
平成２３年４月１日から２５年３月３１日までの２年間（第４期）【目標１】計画期間内に育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性従業員・・・１人以上の取得
女性従業員・・・取得率を９０％以上とする＜対策＞
・男性の育児休業取得について、取得の推進が図れるような施策について労使で検討する。
・検討した内容を踏まえ、関連する諸制度の見直しを実施する。
【目標２】育児休業からの復職について、現職復帰を前提とし、社員が安心して職場に戻れるよう休業中の情報提供、復職の手順などを制度として整備する。
＜対策＞・経験者に対して、休業に際して必要と感じた情報に関するヒアリングを実施し、情報提供していく内容について決める。
・決まった内容を元に、制度説明の資料として整備し、休業時に対象者へ配付する。
【目標３】出産・育児にかかわる休暇取得実績を把握する仕組みづくりを行う。
＜対策＞
・子育てに関わる勤務制度を利用した実績の把握を行うための業務フローの改善を実施する。
【目標４】年次有給休暇取得日数について、2012 年度までは現状のレベル（９ 日を超えるレベル）を維持する。
＜対策＞
・有給休暇の計画的取得の推進に向けた施策を労使で検討する。
【目標５】若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供を行う。
＜対策＞
・事業所の所在地域における高校や中学校の就業体験学習の受入れ要請に対し、積極的に協力し、若年者に対する就業体験機会の提供を行う。
横浜ゴム様は、４つの経営方針のうちのひとつ「人を大切にし、人を磨き、人が活躍する場をつくる」に沿って、年齢・性別・国籍など多様な人材が能力を存分に発揮できる環境づくり、仕事と生活のバランスをとることのできる職場づくりを目指しています。それぞれの取り組みをより深化させていくために、全グループでの現状把握とアクションプランの策定を進めています。

＜個別相談の実施＞
次世代法に関する「行動計画の策定・届出」「認定・認証の取得」などについて、ご要望をいただければ、次世代育成支援対策推進員（特定社会保険労務士）がお伺いして個別相談にお応えいたします。お気軽にご連絡く
ださい。
神奈川県経営者協会 TEL 045-671-7060
【5】授業科目、授業の方法および内容並びに年間の授業の計画に関すること
１．教育課程に関する方針（カリキュラム・ポリシー）【第一看護学科】
藍野大学短期大学部は、育成する人材像をディプロマ・ポリシーで定めています。その目標を達成するために以下の方針で教育課程の編成がなされています。また、学修効果を高めるために、アクティブ・ラーニングなどの教育方法を積極的に取り入れます。
①基礎分野・専門分野等、保健師助産師看護師学校養成所指定規則に則り、適切に科目を配置する。
②基礎科目、専門科目の比率を適切に定める。
③各科目の履修年次、履修順序を最も効果的に学修できるように配置する。
④豊かな人間性を涵養するため、幅広い教養教育を行う。
⑤論理的な思考や、それに基づいたプレゼンテーション能力を身に付ける。
⑥専門職業人としての自覚と能力を養うために、臨地実習を重視する。
各科目については、定期試験等により必要となる知識、技能が身についているかを判定します。実習
科目は、看護師としての専門知識及び技能、協調性、コミュニケーション能力等について評価基準を基に、ディプロマ・ポリシーで掲げる能力が身についているかを評価します。
【第二看護学科】
藍野大学短期大学部は、育成する人材像をディプロマ・ポリシーで定めています。その目標を達成するために以下の方針で教育課程の編成がなされています。また、学修効果を高めるために、アクティブ・ラーニングなどの教育方法を積極的に取り入れます。
①基礎分野・専門分野等、保健師助産師看護師学校養成所指定規則に則り、適切に科目を配置する。
②基礎科目、専門科目の比率を適切に定める。
③各科目の履修年次、履修順序を最も効果的に学修できるように配置する。
④豊かな人間性を涵養するため、幅広い教養教育を行う。
⑤論理的な思考や、それに基づいたプレゼンテーション能力を身に付ける。
⑥専門職業人としての自覚と能力を養うために、臨地実習を重視する。
各科目については、定期試験等により必要となる知識、技能が身についているかを判定します。実習
科目は、看護師としての専門知識及び技能、協調性、コミュニケーション能力等について評価基準を基に、ディプロマ・ポリシーで掲げる能力が身についているかを評価します。
【専攻科（地域看護学専攻）】
藍野大学短期大学部は、育成する人材像をディプロマ・ポリシーで定めています。その目標を達成するために以下の方針で教育課程の編成がなされています。また、学修効果を高めるために、アクティブ・ラーニングなどの教育方法を積極的に取り入れます。

①基礎分野・専門分野等、保健師助産師看護師学校養成所指定規則に則り、適切に科目を配置する。
②基礎科目、専門科目の比率を適切に定める。
③各科目の履修年次、履修順序を最も効果的に学修できるように配置する。
④豊かな人間性を涵養するため、幅広い教養教育を行う。
⑤論理的な思考や、それに基づいたプレゼンテーション能力を身に付ける。
⑥専門職業人としての自覚と能力を養うために、臨地実習を重視する。
各科目については、定期試験等により必要となる知識、技能が身についているかを判定します。実
習科目は、保健師としての専門知識及び技能、協調性、コミュニケーション能力等について評価基準を基に、ディプロマ・ポリシーで掲げる能力が身についているかを評価します。

２．授業科目、授業の方法および内容について
上記のカリキュラム・ポリシーを基に授業科目、授業方法、内容および授業計画についてシラバスに記載しています。各授業科目の内容、授業計画等については、シラバスをご覧ください。
販売開始︓1999 年 11 月 24 日 / 販売終了︓2002 年 12 月 31 日

販売・サポートは終了しています概要「サイボウズ シンク 3」は、Palm , WorkPad と「サイボウズ Oﬃce 3」でデータを連携するソフトです。このソフトを使うと、普段 サイボウズ Oﬃce に⼊⼒しているデータを Palm もしくは WorkPad に⼊れて持ち運ぶことが可能です。設定が終わっていれば、ボタンを１回押すだけで、簡単に同期を取ることができます。

連携させることができるアプリケーションは、
スケジュール 3
共有アドレス帳 3
ToDoリスト 3の３つです。
サイボウズ Oﬃce のデータを Palm , WorkPad にダウンロードするだけでなく、更新された最新のデータを同期させることができます。
例えば、WorkPad に サイボウズ Oﬃce のデータを⼊れて出張したとき、出張先で WorkPad にスケジュールを新規登録したとします。出張から戻ってきたときにシンクさせると、そのデータはサイボウズOﬃceの⽅に⾃動的に登録されます。また、逆に出張中に、サイボウズ Oﬃce の⽅で新しく登録されたスケジュールのデータは、シンクさせたときにWorkPadに登録されます。
従って、⼊⼒の⼆度⼿間を防ぐことができるだけでなく、データの不整合をなくすことが可能です。
新規に登録されたデータだけでなく、どちらかでデータが変更されたときも同様に同期が取られます。
さらに、削除にも対応しています。Palm , WorkPad側でデータが削除されると、シンクさせたときに サイボウズ Oﬃce 側からもデータは削除されます。逆も同様です。(注1)
これらの機能により、アクセスすることができない出張先でも サイボウズ Oﬃce のデータを活⽤することができます。
(注1) サイボウズ 共有アドレス帳 3 のデータだけは、削除のためには管理者権限が必要ですので、Palm , WorkPad で削除しても サイボウズ 共有アドレス帳 3 には反映されません。
(注2) Palm , WorkPad を接続するパソコンに「サイボウズ シンク 3 forPalm/WorkPad」をインストールします。Palm , WorkPad本体にアプリケーションをインストールする必要はありません。

1動作環境

現在動作確認済みの機種は以下のとおりです。

パーム コンピューティング 社

Palm IIIc
Palm Vx
Palm m100

日本 IBM 社

WorkPad (Model:8602-30J)
WorkPad c3 (Model:8602-40J)
WorkPad c3 (Model:8602-50J)

Handspring社

Visor Deluxe※日本語版 Palm OS のみ対応です。
上記 PalmOS 搭載機 を接続する、クライアント パソコン
ハードウエアPentium 90MHz 以上の CPU を搭載し、下記のいずれかの OS が動作するコンピュータ

OS

Windows95 、Windows98 、WindowsNT 4.0 Workstation

メモリ

32MB 以上

ハードディスク 15MB 以上の空き
HotSync マネージャーの バージョン

上記動作確認済みの機種付属のもので 3.02日本語版以上のもの※HotSync マネージャーのバージョンは、タスクトレイにあるHotSyncマネージャーのアイコンをクリックし、表示されるメニューから「バージョン情報(A)...」を選択すると確認できます。
「サイボウズ シンク 3 for Palm/WorkPad」 を利用される前に 、Palm , WorkPad に付属の Palm Desktop ソフトウエアを予めインストその他ールしておく必要があります。インストール方法は、Palm , WorkPadのマニュアルをご参照下さい。
HotSync(R)マネージャーが正常に動作する環境であることが必要です。
HotSync(R)はPalm Computing, Inc.の商標です。

サーバー
サイボウズ Oﬃce 3 製品版が正常に動作している環境(※)Palm , WorkPad を接続するパソコンに「サイボウズ シンク 3 forPalm/WorkPad」をインストールします。Palm , WorkPad本体にアプリケーションをインストールする必要はありません。

2
令和３年１１月３０日

体験いろいろ！自然学校！
５年生は、５つの自然体験を行いました。まずは校区にあ尼崎市立わかば西小学校

る元浜緑地公園で「植物観察・自然を使って遊ぼう！」です。
よく知っている公園ですが、自然に焦点を当てると新しい発リトルワールド、鈴鹿サーキットに行ってきました！
延期されていた修学旅行に６年生が行ってきました。昨年の自然学校は日帰りだったた
め、子どもたちにとっては初めての泊を伴う行事となりました。

３日(金) 音楽会（児童鑑賞日）

見がありました。次に、これも校区の北堀運河で「運河の役４日(土) 音楽会（保護者鑑賞日）

割・水辺の生き物観察」です。尼崎市には海抜ゼロメートル

６日(月) 代休日

地帯があり、豊富な水の恵みとともに水害の問題も抱えています。子どもたちは運河の大切な役割と水生生物による水の浄化について、体験的に学ぶことができました。３つ目は、体育館で行われた「公式雪合戦」で、美方高原自然の家から１日目のリトルワールド。エリアを３つに分け、班活動を行いました。コロナの影響で、１日(水) ３～６年生は６校時二人の職員の方が来て指導をしていただきました。作戦とチ口座振替日 (1 回のみ)
８日(水) あまっこステップアップ調査委員会・代表委員会⑤９日(木) 全学年は５校時
自転車教室３年生 ３・４校時
１３日(月) 給食集会・給食週間
現金集金日“食す”活動はできませんでしたが、世界の建物を見、日本との違いを感じ取りました。まームワークを学び、楽しく活動することができました。４つた、初めて見るお菓子や小物をお土産として楽しそうに選んでいました。きっと、お家に帰目は、「人と自然の博物館」での見学＆クイズラリーと「丹波１７日(金) ５年生 ３・４校時

り、それを見ながら、たくさんの思い出話ができたことと思います。鈴鹿のホテルに入って立杭陶の里」での陶芸体験です。博物館では、身近な植物のキャリア教育講演会

からは、子どもたちは大はしゃぎ。はしゃぎすぎて注意される場面もありましたが、部屋のことをクイズ形式で学ぶ特別セミナーを受講しました。知らなかった植物の秘密をたくさん学ぶことができました。その友だちと楽しい思い出ができました。夕食は、“テーブルマナー”を習いました。慣れない

１５日(水) クラブ活動④

２０日(月） 集会委員会
２１日(火) 給食最終日
２４日(金) ２学期終業式

あとは、紅葉を見ながら楽しいお弁当タイムです。朝早く作

大掃除 １２時下校

ナイフとフォークに苦戦しながらもおいしい夕食をいただきました。ここでも、日本とは違ってくださったおうちの人に感謝しながら食べました。午後

２７日(月)冬季休業日(～１/１０(月)まで)

う文化を学びました。この経験は、きっと今後の子ども達にとって貴重な経験をなると思いからの陶芸体験では、ひんやりと冷たい粘土の滑らかな感触ます。夜は、疲れてすぐに寝た子、興奮のあまり、なかなか寝付けない子と様々でした。

を味わいながら、それぞれ世界で一つだけの作品を作りまし２日目の鈴鹿サーキット。朝から生憎の雨。どれだけ降るのか、乗り物は動くのか、いろた。窯で焼かれて戻ってくるのが楽しみです。最後に神戸市立森林植物園で「ネイチャーゲーム・自然のクラフト」体験

いろな思いの中、２日目がスタートしました。子ども達が活動を始める頃は、少し小降りにです。晩秋の風の中で、美しい紅葉を見ながらガイドの方に【１月の主な予定】
１１日(火) ３学期始業式

大掃除

１２日(水) 給食開始
１７日(月) 人権参観・校内書き初め展
３校時１・３・５年生
４校時２・４・６年生
１・１７は忘れない地域防災訓練（５校時）なり、合羽を着て、様々なアトラクションを楽しみました。グループで何に乗るか相談しな植物の不思議をたくさん教えてもらいました。自然の素晴らがら、アトラクションを決めていました。初めてジェットコースターに乗った子も「めっちしさを体感して、全員元気いっぱいに活動することができま

２６日(水） 学校保健委員会

ゃ、楽しい！！」「もう 1 回乗ろ！！」と目を輝かせていました。月曜日、しかも雨というこした。お土産もたくさんもらって、大満足の一日でした。

※毎週月曜日は定時退勤日となっています。ともあり、ほぼ貸し切り状態なので、乗りたい物に何度も乗って、楽しんでいました。

「美方高原自然の家」での宿泊体験ができなかったことは少し残念ですが、野原や森、水辺などでいろいろな自然体験

この２日間を通して、楽しい思い出ができただけでなく、友だちと一緒に過ごす喜びを感活動ができました。ルールや時間を守ることや友達と協力す

２４日(月) 保健集会

あまっ子ステップアップ調査
１２月は２学期の学習のまとめの時期でもあります。今年も８日に、あまっ子ステップアップ

じ、協力する大切さを学びました。この経験をもとに、わかば西小学校の最高学年として、ること、自然の美しさやすばらしさを知り、自然を守りなが調査が行われます。今までの学習を振り返って、立派に成長してくれることを期待しています。

ら活用する大切さを学んだ心に残る自然学校になりました。

よく理解できているところやもう少し努力が必要なところなどを知ることができます。最後ま今年も早いもので、もう１２月となりました。これから朝の寒さが身に染みる季節になります。落ち着きを見せているコロナウイルスですが、寒くなるとまた動き出す可能性があります。加えて、インフルエンザ等の季節性の感染病にも警戒が必要です。今月は音楽会もあります。まずは、睡眠・休養・栄養に気を付けて、マスク着用や手洗いうがいは引き続き継続しながら、元気に寒さを乗り超えていきましょう。

で粘り強く問題に取り組んで、自分の力を試してほしいと思います。
日程・場所（前期）・令和６年04月20日（土）05月18日（土）06月15日（土）07月20日（土）19:00～21：00
総合体育館（湖南市夏見589番地）

対象
・市内在住・在勤の方
誰でも※参加費：１回100円（小学生以上）

申込不要

持ち物
・体育館シューズ
・タオル・飲み物

簡単な受付だけして後は楽しむだけ♪
途中入退館もＯＫ！

湖南市スポーツ推進委員会【事務局】湖南市文化スポーツ課【TEL 0748-71-2325】

バドミントン卓球

ボーリング

おじゃビンゴ

ソフトバレーキンボール

体育館フロアカーリング

ボッチャ

スカイクロスモルック

・その他にも皿回し・輪投げなどもやっています。
月毎に色々なスポーツをしています。月替わりで実施する種目もありますので気になる方はお問い合わせください。
・ルールや遊び方は湖南市スポーツ推進委員さんが丁寧に教えてくれます。

詳細やスポーツ推進委員活動は湖南市HPで紹介しています♪
10 月、少しずつ秋らしくなってきました
尼崎市立上坂部小学校

校長 森一弘いよいよ 10 月、2 学期が始まって早くも 1 か月がたちました。昼間はまだまだ暑いですが、朝夕はだいぶんしのぎやすくなってきました。この時期は１日のうちでも気温差が大きいですので、体調を崩さないためにも服装で上手に調節することが大切ですね。
学校では９月２１日より教育実習を行っています。３名の教育実習生が２年生、３年生、５年生に分かれて、これまでは主に授業見学を中心に実習を進めていましたが、これからは実際に授業を行うなど、さらに実習を深めていきます。未来の教師である３名の実習生たちの今後の取り組みに期待するとともに、見守っていきたいと思います。
さて、先日もお知らせしましたが、今年度の体育大会は無観客で行います。直接見ていただけな
くて大変残念ですが、当日はライブ配信を行う予定にしています。各ご家庭でパソコンやスマートフォンをとおして子どもたちの様子をご覧いただき、子どもたちには聞こえませんがご家庭で声援を送っていただければたいへんありがたいです。
体育大会本番に向けて、子どもたちの練習も熱を帯びてきました。練習が始まってからお天気にも恵まれ、運動場での練習も順調に進んでいます。各学年、工夫をこらして一生懸命練習に取り組んでいます。当日は、縮小した形での開催となりますが、子どもたちの心に残る体育大会になることを念じています。
話は変わりますが、ニュース等で報道されているとおり、現在兵庫県に発出されている「緊急事態宣言」が９月３０日に解除されます。解除後も尼崎市教育委員会の方針に沿って教育活動を進めていきたいと考えています。学校では引き続き「マスクの正しい着用」「石けんを使っての手洗い」「要所でのアルコールによる手指消毒」「密にならずに適度に距離をとること」に取り組んでいきたいと考えています。
１０月も子どもたちと共に、澄んだ秋空の下、しっかりと頑張っていきたいと思います。よろしくお願いします。

★☆主な行事予定☆★
4 日（月）

⇒給食あり

諸費振替日

委員会活動

5 日（火）⇒給食あり７日（木）⇒体育大会準備（6 年）のため１～５年は 13:30 下校

8 日（金）⇒体育大会体育大会片付け（6 年）のため 1～5 年は 13:45 下校

11 日（月）⇒読書月間開始

14 日（木）⇒お話集会

15 日（金）⇒Meet 朝会

18 日（月）⇒校外学習（5 年

２１日（木）⇒就学時健康診断（13:30）のため、13:00 下校（全学年）

22 日（金）⇒お話配達（午前）25 日（月）⇒委員会活動27 日（水）⇒５校時研究授業（5 年）のあと全体研究会のため

上小 ST
教育実習最終日
六甲山アスレチックパークグリーニア）

14:45 頃下校（全学年）
28 日（木）⇒クラブ活動

【６校時まで授業（4 年以上）】卒業アルバムのためのクラブ写真撮影（予備日）
お話プレゼント（５校時）
29 日（金）⇒家庭科教育研究大会（5 年 2 組）のあと事後研究会のため
14:45 頃下校（全学年）体育大会のライブ配信について

就学時健康診断について

２１日（木）13:30～１０月８日（金）に開催する体育大会に令和 4 年度の入学予定児童数は 104 名です。入学前のついて、今年度は保護者の皆さんをお健康診断を本校で実施するため、全学年とも給食終了後招きできないため、YouTube を活用して13:00 に下校予定です。なお、本校 HP に関係書類をアライブ配信を行います。（録画した動画をップしています。事前に書類を作成できますのでご利用

後日配信する方法も検討したのですが、ください。

体育大会内で使用する音楽の著作権や個人情報の件等も含め、総合的に判断して今年度はライブ配信としました。）動
画を視聴していただくために必要な QR
コードについては、後日お配りする体育大会のプログラムに記載しますので、PCやスマートフォンで読み取っていただいてご利用ください。

27 日の校内研究授業と29 日の家庭科教育研究大会について上坂部小の教員が、指導方法について学ぶ校内研修会を 27 日に実施します。そのため 6 校時のある学年はいつもより早く下校します。また、29 日は家庭科教育研究大会の授業を 5 年 2 組で実施します。例年、多くの先生方が参観に来られるのですが、今年は zoom による配信となります。ただ、事後に研究会も開催されるため、この日も 6校時のある学年はいつもより早く下校することになります。
短大と大学が同窓会を一緒に
岡崎女子大学・岡崎女子短期大学同窓会名称「さかみちの会」に 決定！
岡崎女子短期大学卒業生 迎昭和40年。

設立、岡崎女子短期大学同窓会 多、平成２５年 同 学 舎 岡崎女子大学 開学 、春第一期生６３名 卒業

、同窓会

迎

「岡崎女子短期大学同窓会」 名称 改期大学卒業生

共 愛着

討持、活動。

、岡崎女子大学卒業生 岡崎女子短参加

名称 1年

募集 、検。

会員

皆様、同窓会報 総会 主旨 名称 募集

大学一期生、教職員

含 ４９件

平成２９年１月１９日役員会
、 報告
同窓会員。

厳選 結果、「会」 決定。

皆様

愛同窓会報「」、入学

通額

春風 中︑︑新︒
生

坂道︒

︑就職

母校 坂道 ︒

汗何歩

幸中

夏 日物思試験現実 社会︑何秋 坂道︒

頃︑友 語︒

心冬 坂道︒

3。

歩感謝申 上

一歩一歩踏

心坂道 先

51

皆様

足、 応募

坂道 ︒

最後

小高 丘 上 母校。

︑重苦会」

足「華道標︒

作 溝口 郁子 昭和 年 月卒業

母校 懐︒

表 、学生生

親坂道 知

素直

活 想

応募

一度歩

言葉

幅広、短大一期生

︑

さ・か・み・ち・に思う
灯台山

坂道。小高降校舎、少学生、51年間、変。一歩一歩踏

登校舎

足跡 深 刻丘目指、

歴史 、坂気大学期大学第一期生
彼女
加、平成25年4月 開学、、

歴史 跡 何 感
十干十二支、丁酉

今年

発展 期待

彼女

声 笑顔

坂道 置
卒業生

、地域 大一期生、昭和40年 創立

期待 中、卒業

坂道 何 語。希望。学生達。当時、岡崎女子短。

期待、不安 背負歴史 見守 続坂道、新、果実

実 刈 取時期会」、新今年、生物事始。
良 年 新良年回。

出発、益々。

「在学生 卒業生」 、
世界皆」 登 降立場、様々 立場

力強 支「明力強 「岡崎女子大学・岡崎女子短期大学」 支

巣立

岡崎女子大学・岡崎女子短期大学同窓生。

。

「岡崎女子短期大学同窓会」「家庭

続

坂道 、24,000名 超、岡崎女子短期大学

岡崎女子大学坂道 何 語 、刻下坂道。

三河
今年3月

上角度、互支、益々活躍
思、誇、「大学 短大」・「大学 学生」・「大学 社会」 、自信

協働

姿 表現

、
本学園 「。同窓生「学生 教職員」
・皆会」 協働 、丘

頂上、社会地域、伸坂道。
持、後輩、
灯台山 頂 輝 続、「灯台山、皆坂道」 登

共 歩 続学園。
思先。

、一緒

卒業生 の 声「四年間の思いを胸に」岡崎女子大学 子ども教育学部一期生

都築瑠美

4年前、私は小学校の頃から思い描いていた保育者になる夢を抱き、この岡崎女子大学に入学しました。
その頃の自分を思い返すと、保育についての知識や技術はほとんどなく、ただあるのは漠然とした「保育者になりたい」という想いだけだったと感じます。
入学してすぐに、多くのサークルに所属し、活動に励みました。
その中でも最も力を入れて取り組んだのは「児童文化研究部はとぽっぽ」という演劇サークルです。
そこで出会った短大生の仲間と、様々な市町村でのボランティア活動や、大学祭や定期公演など数々の演劇舞台を築き上げてきました。
その大切な短大生の仲間の卒業式では、自分より少し先に社会に巣立つ彼女達にエールを送りながら涙しました。
３年生になり、実習が始まるとそれぞれが大きな不安と悩みを抱えましたが、私達の上の学年には、それを相談する「先輩」と呼べる4年生はいませんでした。そのため、仲間に悩みを相談し、共に考えたり、励まし合ったりして、学年全員で苦しい時を乗り越えてきました。その過程で、自分達で何とか頑張ってみようとする力や、もう少し踏ん張ってみようとする根性を育むことができたと思います。
この4年間で、私達一期生の絆はとても深まっていったと感じます。
そんな私達が知りたいことを学び、やりたいことに挑戦することができる環境を提供してくださったのは教職員の方々でした。
常に私達の意見に耳を傾けて、身近な存在として私達の成長を一番に喜んでくださいました。
また就職活動の際には、夜遅くまで、履歴書の添削や面接練習、ピ アノの練習に時間を割いて、「共に頑張ろう」と声をかけ、励まし、支えていただき、先生方には感謝の気持ちでいっぱいです。
そして、私達は岡崎女子大学一期生として卒業しました。尊敬する先輩方がそろう同窓会の一員になれることを誇りに思います。
この4年間で培った保育者としての技能と精神を胸に、支えていただいた方々への感謝の気持ちを忘れず、努力していく所存です。

平成29年度 入学式に、岡崎女子短期大学 第二期生が招待されました「入学から５１年」

岡崎女子短期大学

保育科二期生 阿部明子

岡崎女子大学、岡崎女子短期大学へのご入学おめでとうございます。
この度の入学式に、二期生としてお招きをいただき、ありがとうございます。来年古希を迎える
私達と50歳も若い方々と、入学式の厳かな場に同席させていただける事に感謝しています。
思い起こせば５１年前、岡崎の灯台山に創立されたばかりの岡崎女子短期大学に入学をさせていただきました。また、同 級 生 のほとんどが保 育 園や会 社で働 いていたため年 齢も様々でしたが、誰もが同じ志しを持っており、お互いに刺激し合い、充実した環境のなかで授業を受ける事が出来ました。
２年間という凝縮された中で、学生と仕事の両立は大変ではありましたが、若かったからこそ成し得た事と、今では懐かしく思います。その後、念願の資格を取得した私たち同級生は、卒業後、働きながら通学をさせていただいた事に感謝し、再び同じ職場に戻ったり、新 規 に 保 育 園 、幼 稚 園 、施 設に就 職 をしてそれぞれがスタートしていきました。
私が保育園に在職中、学生さんの実習では積極的に子どもさんと関わったり、しっかりと挨拶が出来る事に感心しました。
と同時に実習生の皆さんの姿を通して、岡短の先生方の熱心なご指導を感じる事が出来ました。
そして学生さんと先生方が一体となり、その積み重ねが岡崎女子短期大学の歴史となっている事に深く感銘しています。
私が定年まで働き続けられたのは、家族の支えはもちろんですが、可愛い園児たちと共に過ごせた事と、職場の皆さんに常に暖かいお力添えがいただけたからです。また岡崎女子短期大学で学びの機会を得て、保育士としての礎を築いていただけた事に深く感謝し、誇りに思っています。
学生の皆さん、大学がポリシーとして大切にしている「子どもの心に寄り添う事の出来る保育者」
を目指し、日々努力され、楽しい学園生活を過ごされますよう、そして同窓会の仲間は皆さんの未来を心から応援しています。

平成28年度（昨年度）が招待されました

入学式に、岡崎女子短期大学 第一期生第一期生の方より、「50年の歴史と伝統のある本学」で、新入生の皆さんが、この重みをしっかりと受けとめ多くの先輩方に続いて、「 豊かな感性と教養を養い、教育や保育に対応する実践力を身につけ、社会ニーズを迅速に感じる自立した職業人」
として、勉学に励んでもらいたいという思いを伝えていただきました。
また、その様子が平成28年4月2日（土）の中日新聞（西三河版）に掲載されました。
「６日間で変わった私」

C さん

私は７月に行われたシンガポールグローバルリーダー育成研修に参加しました。私がこの研修に参加した理由は３つあります。１つ目は、将来少しでも世界と関わってみたいと思っており、海外で生まれたこともあって外国に興味があったから。２つ目は、視野を広げたいと思ったから。シンガポールについて知れば日本との違いなどが分かって、日本について新しい見方ができるのではないか、もっとよく分かるのではないかと思ったから。３つ目は、SDGs についても興味があって、解決するために自分にできることを見つけたかったから。です。そして実際に、この研修を通して私はたくさんのことを学び、経験し、新しいことを知ったり、自分の考えが変化したりしました。これからその中でも私の印象に残っているいくつかについて書きたいと思います。
まず、SDGs についてです。NUS での SDGs の授業で、SDGs は全て繋がっているということを知りました。例えば、「1、貧困をなくそう」を解決すれば食べ物を買うお金があるので「2、飢餓をゼロ」にの解決にも繋がります。今まで私は 2030 年までに本当に SDGs を解決できるのかと不安に思ってしまっていました。しかし、今回 SDGs は繋がっているということを知って１つ解決すれば他の問題の解決にも近づくので、１つ１つ解決していけば、きっと全部達成できると思えるようになりました。まずは毎日少しずつ節電したり、買い物の時はマイバッグを持参したりするなど、自分に出来ることを少しずつ続けて行きたいです。みんなが少しずつ頑張れば１つずつ問題を解決して、他の問題も次々と解決出来るはずです。
次に、研修中に苦労した英語についてです。私は研修に行くまでは、正直自分の英語に自信がありました。英検２級も取れたし、定期テストの点数も上がったしきっと外国でも大丈夫だろうと思っていました。でもそれは間違いでした。まず、知っている単語の量が少なすぎました。先生やグループリーダーが喋っていて知らない単語が出てくるとその後の話に全くついていけなくなってしまいます。もちろん、初めて聞いたけど何とか聞き取れた単語は意味を聞いてみましたが、そもそも聞き取れなかった単語も多かったです。また、実際に英語で話そうとすると文法などが全然身についていないことを実感させられました。テストでは考える時間が与えられますが、会話ではそんな時間はありません。伝えたいことをパッと英語にして言わないといけないので、難しかったです。そして、英語ができないせいで言いたいこと、聞いてみたいことがあっても、これで合っているかな、失礼な言い方になってないかなと不安になってしまいなかなか話しかけることができませんでした。でもこの問題については、前の２つと違ってすぐに解決できると２日目に気づいたので、それ以降は間違っていてもいいから聞きたいことがあったらとにかく話しかけてみるということを意識して研修に臨みました。すると、文法はぐちゃぐちゃだったかもしれませんが、言いたいことは伝えることができたみたいで、楽しく会話できるようになりました。
このことは帰国した後の私にも変化をもたらしてくれました。以前の私は、お店で店員さんや係の人に質問するのが何となく恥ずかしくて苦手だったのですが、研修後は、英語でも何とか会話出来たし、日本語が通じるから大丈夫と思えるようになって、質問したり話しかけたりできるようになりました。
今回の研修で、自分の英語はまだまだだということに気づけたので、もっと英語を勉強したいと感じました。まずは英検準１級合格を目指して毎日 10 単語覚えるところから始めたいと思います。
それから、リーダーシップについてです。研修の途中、私の自信はすっかり失われてしまいました。周りには自分より英語ができる人がたくさんいて、自分より深く問題について考えられる人がいる。自分より何倍もすごい人がいる。私にリーダーなんて無理なんじゃないかな、何度もそう思いました。でも、研修の後半の２つの話が私もリーダーできるかもしれないと希望を持たせてくれたのです。１つ目はNUS のリーダーシップについての授業で学んだ、リーダーには front、middle、back の３つのタイプがあるということです。自ら動くリーダー、リーダーと他の人を繋ぐリーダー、後ろから指示を出すリーダーなど、それぞれに特徴があり、メリットデメリットがあります。リーダーにも色々な形があるということを知りました。２つ目はゲストスピーカーの方の「リーダーは他人より優秀である必要はありません。どれだけ自分より優秀な人を周りにおけるかが大事。そのためには信頼を得ることが必要です。
」という言葉です。私はリーダーというのは誰よりも優秀だからみんなに慕われるのだと思っていたので、衝撃を受けました。リーダーの在り方は１つではないし、優秀でないとリーダーになれないこともない。
それなら、もしかしたら私に向いているリーダーの形があるかもしれない、私でもリーダーになれるかもしれないと考えられるようになりました。
そして、視野についてです。私は研修中、シンガポールにも日本のものがたくさんある、知られているということに気づきました。シャトレーゼやスシロー、ドン・キホーテなどの日本のお店があり、鬼滅の刃や進撃の巨人、僕のヒーローアカデミアといったアニメもかなり知られているようでした。これまで
私は「今の日本はダメだ」「輸入が輸出を超えていて…」「日本は弱い」という言葉を何度も聞いてきたので、日本という国はそんなにダメなのかと思っていました。でも、アジアの中でも発展して注目されているシンガポールでこんなにも日本のものがある、通用していることを知って、日本は全然ダメじゃないと知りました。とても嬉しかったし、日本に誇りをもてるようになりました。他の国を知ったことで日本に対して違った見方をできるようになりました。
私はこの６日間は、今まで自分が持っていた何かを一度ぶっ壊されて、次の瞬間には前とはちょっと違う新しいものに作り直されているようなことの繰り返しだったと感じました。不安だった気持ちは明るくなり、一度は失った自信は新しい希望に変わり、ダメだと思っていたものが本当はすごかったのだと知りました。難しかったこと、悩んだこと、驚いたこと、楽しかったこと、全てが新しい自分に繋がっていました。しかし、この研修で変化できたからＯＫで終わってはいけないと思います。この研修で知ったこと、学んだこと、気づいたこと、変わったことを忘れずに、これからもどんどん自分をリニューアルしながら生きていきたいです。それから、今回の研修を通して私はより海外に興味を持ちました。研修中のプレゼンでも発表した私の夢「海外の色々な国に行ってたくさんの人と関わりたい」を叶えられるように努力していきます。
地域がん診療連携拠点病院

医療従事者研修会
日時

会場

平成 28 年 ３月 ３１日（木）19：00 ～ 20：00
倉敷中央病院 総合保健管理センター
1 階 古久賀ホール
倉敷市鶴形１-８-５(倉敷郵便局西隣） センター西側に駐車場あり(※)※駐車券を受付にお持ちください。無料券とお引き換えいたします。
19:00～19:30「小児がん治療とＱＯＬ」
演題①

医療法人 かめ山こどもクリニック 院長
倉敷中央病院 小児科 非常勤医師藤原 充弘

白血病における化学療法時の注意点、小児がん患者および家族を取り巻く環境、院内学級などについてお話いたします。
19:30～20:00

演題②「造血器腫瘍における放射線治療の役割」
倉敷中央病院 放射線治療科 部長

林 貴史

造血器腫瘍における放射線治療について最近のトピックを含めてお話させていただきます。

i
【後 援】

岡山県医師会生涯教育認定講座１単位の認定を受けています。
カリキュラムコード（CC）： 10 チーム医療、84 その他

岡山県，倉敷市連合医師会

当日参加も可能ですが、ホール収容人数や準備の都合上、なるべく事前のお申込みをお願いします。

【お申込み・お問合せ先】
倉敷中央病院 総合相談・地域医療・入退院支援センター
電話： ０８６－４２２－５０２４ FAX： ０１２０－６６６－３３９
千葉ジェッツU15クラブチーム案内

2024/04

クラブコーチ株式会社 千葉ジェッツふなばしアジェンダ01

クラブ理念・ビジョン

02

対象・スケジュール03

クラブ・コーチ紹介

0405

各種取り組み会費等
1

クラブご案内

01 理念「中学生らしい選手・チームへ」～将来活躍できる選手の育成を行います～2

クラブご案内

01 ビジョン

「人として成長できるクラブ」
・チーム＜個人⇒個人の育成に特化し、生涯バスケにかかわる選手を育成します。
・私は「＃バスケ選手」のようにバスケだけでしか価値を見出せない選手の育成は、していきません。
・バスケットを好きになれる選手の育成をしていきます。
・学校の先生と面談を行い、学校生活も重んじた指導を行います。
・バスケット選手のみならず、バスケットにかかわる将来性を築き、社会人としての人間構築も育成していく。
・各種講習会を行い、スポーツ選手としてのマインドや身体の作り方を自ら学ぶ。
・千葉ジェッツクラブチーム主催の交流戦など実戦機会を増やしていきます。
3

クラブご案内

02 対象

［対象］
小学6年生～中学3年生※ミニバスとの両立は可能となります。
登録は1人1チームまでとなっていますので、公式戦への参加はミニバス、クラブチームのどちらかになります。
※中学バスケ部との両立は不可となります。

［定員］
30名（各学年10名ほど）

4クラブご案内

02 スケジュール

千葉クラブ

八千代クラブ

女子クラブ

火曜

木曜

金曜

19:30～21:00
＠植草学園

19:30～21:00
＠東大検見川19:30～21:00
＠みつわ台

月曜

火曜

木曜

19:00～21:00
＠八千代市内19:00～21:00
＠八千代市内19:00～21:00
＠八千代市内月曜

水曜

金曜

19:30～21:00
＠幕張ベイパーク

19:30～21:00
＠幕張ベイパーク

19:30～21:00
＠幕張ベイパーク

週末
OFFor練習試合or練習

週末
OFFor練習試合or練習

週末
OFFor練習試合or練習5

クラブご案内

03 クラブアドバイザー

田代 将也（たしろ まさや）
千葉ジェッツアカデミーアカデミー部部長
JBA公認A級コーチ JBA公認C級審判
JBA公認コーチディベロッパー
JBA公認キッズサポートリーダー
バルシューレ指導員C級経歴市立船橋高校
玉川大学
大学3～4年時バスケットボール部学生コーチ
2016年 千葉ジェッツアカデミーコーチ
2017年 千葉ジェッツ初のクラブチーム（八千代）メインコーチ
2020年11月 女子クラブメインコーチ
担当
クラブ男女 クリニック6

クラブご案内

03 女子クラブコーチ

渡邉 彩加（わたなべ あやか）
千葉ジェッツアカデミー部
JBA公認C級コーチ
経歴
市立船橋高校
日本女子体育大学
2020‐千葉ジェッツスクール・クラブアシスタントコーチ
2023‐ 千葉ジェッツU15女子クラブメインコーチ

担当
女子クラブ 幕張女子選抜 船橋アリーナスクール
幕張スクール 学童事業 クリニック7

クラブご案内

03 千葉クラブコーチ

渡邊 都月輝(わたなべ つづき)
千葉ジェッツアカデミー部
JBA公認C級コーチ
JBA公認C級審判
経歴
市立千葉高等学校
ヒューマンアカデミー東京校
2021-2022 千葉ジェッツU8 10 12アシスタントコーチ
2022- 千葉ジェッツバスケットボールスクールコーチ
2022 千葉ジェッツU15千葉クラブアシスタントコーチ
2022-2023 千葉ジェッツU15船橋クラブアシスタントコーチ
2023- 千葉ジェッツU15千葉クラブメインコーチ
担当
千葉クラブ 若葉スクール 検見川スクール
みつわ台スクール 学童事業 クリニック
8クラブご案内

03 八千代クラブコーチ

谷川 恭一朗（たにがわ きょういちろう）
千葉ジェッツアカデミー部
JBA公認C級コーチ
JBA公認C級審判
経歴
2016- 2020 日本体育大学バスケットボール部
2020‐ 千葉ジェッツ八千代クラブヘッドコーチ
日本代表歴2018,19年度バスケットボール男子U22日本代表スタッフ
2019年度バスケットボール男子U20強化合宿スタッフ
第42回李相佰盃 日本男子学生選抜チームスタッフ
担当
八千代クラブ 学童事業 クリニック9

クラブご案内04 取り組み・スポンサー企業様との取組み

各種講習会、イベントを実施し学びを深めています10クラブご案内04 健康管理ツール

あらゆる選手情報をこのアプリで管理し、練習やトレーニングの内容を個人の状況によって変更することが出来ます

・毎朝の体温、体調チェック
・練習疲労度の数値化
・トレーニング内容
・怪我の状況、リハビリ中の内容等

11

クラブご案内

05 会費［会費］
月謝 ：2,2000円⇒ジェッツ管理スクール1会場参加可能
年会費 ：5,500円
入会金 ：5,500円［その他費用］
合宿費 ：2,2000円~44000円×2回～4回
ウエア費：春約60,000円（ユニフォーム代込み）
秋約30,000円※ウエアは中学生のみ（小学生は任意）［ウエア内訳］
春：ユニフォーム上下（濃淡）リバーシブル、Ｔシャツ、ポロシャツ、冒険パンツ、リュック
秋：ロンT、スウェット下、ウォーマー上下12
サービス利用までのなが社会福祉法人
常陸太田市社会福祉協議会

した在宅生活を送るために，訪問介護指定訪問介護事業所
指定居宅介護事業所「まごころ」

問し，身体の介護や家事等の日常生活
所在地
営業日時間

障害支援区分

基本利用料の一割から三割をご負担いただ

お問い合わせ先住み慣れた ご自宅での生活をまごころ込めて お手伝い対応できないこと（禁止行為）