POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN Y
ANTISOBORNO

POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN Y
ANTISOBORNO
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN

2. POLÍTICA CORPORATIVA

3. ALCANCE DE LA POLÍTICA

4. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN Y ANTISOBORNO
4.1 Actos de corrupción
4.2 Pagos indebidos

4.3 Pagos y registro contables

4.4 Trabajando con funcionarios de gobierno
4.5 Soborno a particulares
4.6 Cortesías de negocios

5. POLÍTICA ANTIFRAUDE

5.1 Lineamientos entorno a la prevención del fraude
5.2 Sistema de denuncia

5.3 Confidencialidad de los denunciantes

5.4 Consejo directivo y atención de denuncias
5.5 Sanciones

5.6 Roles y responsabilidades

1. Introducción
La Presente Política describe las normas referenes a:Lineamientos Anticorrupción
La prevención, atención y tratamiento de soborno
La prevención de fraudes.
2. Política Corporativa
Delete Technology, limita su exposición al fraude, la corrupción, dádivas y al
pago de sobornos mediante el desarrollo e implementación depolíticas, procedimientos y controles para prevenirlos. Esta política seráaplicada en caso de materializarse los supuestos establecidos en elcódigo penal del Estado de México Vigente, referente al párrafo anterior y se
tomarán acciones firmes enérgicas en contra de cualquier persona o grupo
que cometa el fraude y/o corrupción en contra de Delete Technology. Asímismo capacita y sensibiliza cuando menos anualmente, a todos sus
colaboradores en el riesgo de fraude y corrupción, con el propósito defortalecer su compromiso de conducta con las políticas, normas jurídicas,éticas y morales. Estos principios también son de aplicación y observancia
para nuestros clientes, proveedores, prestadores de servicio y cualquierpersona física o moral que colabore en Delete Technology. La presente
describe las normas sobre conductas susceptibles de actos de corrupcióny fraudes. Estas normas nacen a partir de los valores esenciales de la
Empresa Delete Technology, S.A. de C.V.
2. Alcalce de la Política
Esta
política
aplicaatodos
loscolaboradores,directivos,proveedores, prestadores de servicios y quienes estén interesados enestablecer relaciones de negocios con Delete Technology, y en su caso,clientes.
Todo lo relacionado referente al cumplimiento y sanción con esta política,tendrá inferencia el consejo de dirección y el área legal.

4. Política Anticorrupción y Antisoborno
Delete Technology prohibe el soborno y la corrupción en todas sus relaciones
comerciales, así como para todos sus clientes, proveedores y todo
colaborador quien tenga contacto directo con cualquier actividad
administrativa, operativa o de distinta naturaleza a las anteriores.
Esta política se basa en la aplicación exacta de la legislación vigente y aplica
a todas las transacciones y operaciones entre Delete y cualquierotra organización, ya tenga el carácter dependiente o independiente, de que
se lleve a cabo entre una entidad privada, o gubernamental.
Se aplican prohibiciones especialmente estrictas conforme a la ley vigente
en materia. Quien con fines participativos o ante cualquier intento deinfluir de forma ilícita, directa o indirectamente; y este se beneficie en recibiro proponer soborno de instituciones privadas, públicas, entre subordinados.
Ningún colaborador de la compañía debe proponer o recibir sobornos
acordes a lo estipulado en el presente documento.
4.1 Actos de Corrupción
Entendiéndose como corrupción la acción y efecto de corromper (sobornar,romper,pervertir,dañar). Citando enunciativa, más no limitativamente
los siguientes ejemplos:Tráfico de influencias
SobornosFraudeDádivas a cambio de un beneficio
Pagos facilitadores o un tercero
Solicitudes ilegales
Abusos de poder o cargo conferido
Uso ilegal con malas intenciones de los bienes activos que han sido
conferidos para otro uso.
Persona o grupos que cometa el fraude y/o corrupción en contra de Delete.

4.2 Pagos Indebidos
Se prohíbe a todo colaborador, administrativo, proveedores e
inclusive clientes, a pagar, ofrecer pagar o autorizar pagar, directa oindirectamente, cualquier cosa de valor o cualquier persona física, un tercero,a cualquiera de los sectores privados, funcionario de gobierno, partido político
o candidato, a efecto de obtener o asegurar un negocio, enviar negocios aalguna persona o para obtener una ventaja de negocios indebida.
Los elementos de pagos indebidos conforme a esta política son los siguientes:
1. Ofrecer, prometer o autorizar un pago de dinero o cualquier cosa devalor, directa o indirectamente a cualquier funcionario de gobierno, enforma corrupta, con el propósito de:a) Obtener o retener un negociob) Enviar negocio a una persona, uc) obtener una ventaja de negocios indebida.
2. El término “cualquier cosa de valor” es muy amplio e incluye ( demanera illustrativa más no limitativa):a) Dinero, obsequios o favores personales;b) Comidas y entetenimientos;c) Acciones;d) Descuentos en productos y servicios que no están fácilmente disponibles alpúblico;3) Ofertas de empleo para funcionarios de gobierno o sus parientesf) Aporaciones políticas;g) Pagos a terceros;h) Pago de gastos de viaje, entre otros
Se prohibe a los colaboradores directos e indirectos de Delete a
realizar, ofrecer o aceptar sobornos, pagos o cualquier cosa de valor con la
finalidad de conseguir o mantener de manera impropia contratos, negocios,aprobaciones gubernamentales, regulaciones arancelarias o fiscales
favorales o conseguir cualquier otra ventaja empresarial impropia , conalguna entidad o persona. Se prohiben los sobornos, comisiones ilegales ocualquier otro pago o ventaja ilegal o no ético.

4.3 Libros y Registro Contables
Esta política prohibe la falsificación, alteración de libros y registros contables;y requiere el cumplimiento de ciertas disposiciones contables, de conformidadco la legislación fiscal aplicable.
El propósito de las disposiciones sobre libros y registros contables es evitar
que se oculten sobornos o pagos indebidos o incurran en prácticas contables
fraudulentas.
Las disposiciones sobre libros y registros contables obligan a lo siguiente:
Mantener libros, cuentas y registros que reflejen exactamente la situación
financiera de Delete así como toda operación o transacción de la compañía.
Mantener un sistema contable de control interno que pueda detectar y detectar
pagos ilícitos:
Que las operaciones se ajusten a los principios de contabilidad generalmente
aceptados o las normas internacionales de información financiera (NIIF),
según resulte aplicable, yEfectuar comparativos periódicamente de activos registrados contra activos
existentes a efecto de identificar y atender disparidades.
Delete mantendrá libros y registros que reflejen de manera exacta y justa lastransacciones de la compañía y mantendrá un sistema de control contableinterno adecuado. Los libros y registros se deberán mantener con un nivel dedetalle razonable para reflejar con exactitud las transacciones y el uso de losactivos de la compañía. Toda transacción no registrada en los libros en
relación a nuestros intermediarios o a compañías privadas, gobiernos o a sus
respectivos agentes, constituye una infracción de esta política. Nuestros
mecanismos internos de control contable se identifican en procedimiento deplaneación financiera de Delete.
4.4 Trabajando con funcionarios de Gobierno
Si bien las leyes prohíben los pagos de naturaleza corrupta a los funcionariosde gobierno, no prohíben a una empresa el efectuar negocios con losgobiernos, con dependencias gubernamentales ni con empresas bajo elcontrol del gobierno. Las actividades de negocio de Delete, frecuentemente
requieren realizar tratos directos con dependencias gubernamentales y con
funcionarios actuando en su carácter oficial.

Las Leyes Anticorrupción simplemente prohíben el pago o el ofrecer alguna
cosa de valor a dichas dependencias o funcionarios para obtener negocios enforma indebida.
4.5 Soborno a Particulares
El soborno por personas con vínculos a Delete aborda el soborno entre
particulares en el sector privado y aplica a todos los colaboradores,administrativos, operativos, directores, gerentes, proveedores, e inclusive
clientes de Delete cuando actúen a cuenta de o en representación de una
entidad o unidad de negocio de Delete, independientemente de dónde serealice el acto.
Específicamente, los elementos de las acciones prohibidas bajo este apartado
son los siguientes:
1. Ofrecer, recibir, prometer o autorizar una ventaja financiera o de otro tipo
con la intención de:l. Provocar un desempeño inapropiado; oll. Premiar el desempeño inapropiado de una función o actividad por otra
persona;
2. Ofrecer, recibir, prometer o autorizar una ventaja financiera o de otro tipo
con el conocimiento o creencia de que su aceptación constituye en sí misma
un desempeño inapropiado de una función o actividad relevante por otra
persona.
El término "desempeño inapropiado” se refiere a un desempeño que causa
una falta a la expectativa de que tal persona actuará:
De buena fe;
Con imparcialidad
De acuerdo a un cargo de confianza

4.6 Cortesías de Negocios
Las “cortesías de negocios” son aquellos obsequios, artículos
promocionales, comidas, servicios, entretenimiento, préstamos, favores ocualquier otra cosa de valor, relacionados con la promoción delos productos
o servicios de Delete o a la firma de un contrato, o al dar una cortesía denegocio a un sector privado o funcionario de gobierno, deberán seguirse lossiguientes lineamientos:
La cortesía no debe ser, o dar la apariencia de ser, inapropiada.
El costo de la cortesía deberá ser indubitablemente razonable y de acuerdo
a lo establecido en el código de conducta Delete.
Estos lineamientos también aplican a cortesías de negociospara representantes actuales o potenciales clientes, proveedores u otros
socios de negocios o competidores, así como sus familiares u otros conquienes ellos tuvieran alguna relación personal cercana. Adicionalmente, eldar la cortesía en cuestión no deberá avergonzar o dañar la reputación deDelete.
5. Política Antifraude
Delete se opone rotundamente a cualquier acto ilícito y está dispuesto
a enfrentarlo y a prevenir un eventual deterioro de sus finanzas, su imagen ysu reputación. De manera general, se considera fraude cualquier acto uomisión intencionada, diseñada para engañar a los demás, llevado a cabo
por una o más personas, con el fin de apropiarse, aprovecharse o, hacersede un bien ajeno, sea material o intangible, de forma indebida, enperjuicio y generalmente por la falta de conocimiento o malicia delafectado.
Algunos de los principales tipos de fraude son: Malversación de activos,
manipulación de los estados financieros, corrupción, soborno, lavado dedinero, infracción a la propiedad intelectual, entre otros.

5.1 Lineamientos entorno a la prevención del fraudea) La cultura Delete, se basa en el principio de “cero tolerancia” al fraude, y ena aplicación de los principios de ética y comportamiento responsable de todos
los colaboradores de la Compañía independiente de su nivel jerárquico.
b) Actuar en todo momento bajo la legislación vigente y bajo las normas
establecidas en el Código de Ética y en el manual de políticas corporativas.
c) Generar un entorno de transparencias mediante un eficaz sistema deadministración de riesgos y de control interno, manteniendo el énfasis en las
actividades pro-activas, como prevención y detección, anteponiéndolas a
las actividades reactivas, como la investigación y sanciónd) Investigar toda denuncia o acto fraudulento, con independencia de su
cuantía y a la mayor brevedad posible, garantizando la confidencialidad detodas las investigaciones que se desarrollen.
e) Garantizar una aplicación justa de las sanciones de acuerdo con loestablecido por las normas vigentes.
5.2 Sistema de Denuncia
Delete cuenta con un Sistema Integral de Ética cuyo objetivo es establecer losmecanismos idóneos para que en caso de que se identifique una conducta
contra los principios éticos y valores de la empresa esta pueda ser reportada
tanto interna como externamente y con la confianza de que el denunciante semantenga anónimo, si así decide hacerlo, se garantice su integridad
protegiéndolo de represalias, y en su caso, colabore con la investigación y sea
informado de la conclusión del caso reportado.

Los medios disponibles para realizar el reporte son:a) Línea telefónica + (52) 55 4627 4100
b) Página Web: https://www.deletetechnology.com/contactanos/
5.3 Confidencialidad de los denunciantes
Nuestro servicio de denuncias garantiza cubrir la confidencialidad de nuestrosdenunciantes mediante protocolos de seguridad de la información y según lanorma de protección de datos. Por otro lado, si el denunciante solicita su
anonimato es nuestra responsabilidad proteger su desición, nuestro sistema
no proporciona el número de teléfono, ni la IP, ni el correo electrónico desde elque hace la denuncia, tampoco se comparten grabaciones, los reportes tienen
cierto nivel de saneamiento que no permiten identificar la identidad deldenunciante.
5.4 Consejo Directivo y Atención de Denuncias
El Consejo directivo en coordinación con el área legal, cuenta con losprocedimientos, epecialistas y recursos, para la atención de denuncias,
garantizando que los casos sean investigados tanto interna como
externamente y en su caso, sancionados de acuerdo a la lesgislación penal,
laboral o cualquier ley supletoria en caso de proceder.
5.5 Sanciones
Cualquier incumplimiento a la presente política de manera interna, serásancionado por el comité de dirección y, dependiendo la gravedad de la falta,la sanción podrá ir desde la amonestación, hasta el despido justificado dequien lo cometa. El incumplimeinto por clientes o proveedores puede resultar
en la modificación o cancelación de la relación comercial, conforme con las
obligaciones contractuales y las leyes aplicables. De forma externa, la sanción
corresponderña a lo establecido en el marco normativo vigente
correspondiente, principalmente en el Código Penal del Estado de México, laLey General de Responsabilidades Administrativas (LGRA) y del Sistema
Nacional Anticorrupción de México

5.6 Roles y responsabilidades
Adicionalmente, reportar todos los casos al Consejo de dirección, quien a su
vez tendrá las siguientes facultades:a. La Auditoría Interna cuando menos anualmente debe evaluar la efectividad
y cumplimiento de estas políticas, además de gestionar y apoyar la
implementación de las actualizaciones a que haya lugar.
b. El Área de Recursos Humanos en conjunto con el Área Legal, son
responsables de participar activamente en el proceso de identificación yvaloración de riesgos de fraude o corrupción; y establecer y actualizar loslineamientos y las metodologías que sirvan para su identificación, valoración ymitigación de los riesgos.
c. Los administradores, y todos los colaboradores internos y externos son
responsables de conocer y entender las políticas, de ejecutar los controles a
su cargo, reportas los incidentes sispechosos y cooperar con lasinvestigaciones que en su caso se puedan derivar.
d. El área de Recursos Humanos deberá incluir estas políticas en el curso deinducción a los nuevos colaboradores y hacer una actualización del personalen el conocimiento de estas políticas, cuando menos una vez al año.