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学校便り

校訓《 かしこく やさしく すこやかに 》

第 11 号 令和６年３月１８日発行
薩摩川内市立市比野小学校
薩摩川内市樋脇町市比野２８０５番地

http://www.edu.satsumasendai.jp/ichihino-e/

ＴＥＬ ３８－００１４

校 長

頑張った子供たち～なわとび大会（２／２８）～

１～５年生は、この日のために学級活動で話し合

なわとび大会への御参観、そして、温かい御声援ありがとうございました。子供たちは、それぞれ目標に向かって一生懸命に頑張りました。
本校は、一校一運動として「なわとび運動」に取り組んでいます。来年度もなわとび運動を通して、子供たちの体力向上を図りたいと思います。

い、何度も練習を重ねて 6 年生へ感謝の気持ちを伝えました。各学年の発表を見ている６年生の表情

教育目標 「ふるさとを愛し，確かな学力，豊かな心を持ち，主体的に行動できる子供の育成」｢未来圏からの風｣

下級生の想い伝わったよ！～６年生を送る会（２／２２）～

は、とてもにこやかで嬉しそうでした。下級生からの長﨑 克則

春、卒業・進級の季節となりました。私はこの季節になると決まってある言葉を思い出します。それは、【未来圏からの風】という言葉です。この言葉は、宮沢賢治の「生徒諸君に寄せる」という作品に登場します。
～「生徒諸君に寄せる」から一部抜粋～
諸君はこの颯爽たる 諸君の未来圏から吹いて来る
透明な清潔な風を感じないのか
それは一つの送られた光線であり 決せられた南の風である
まず【颯爽たる】から【透明な清潔な風】という言葉で、私たちには、爽やかで快適な、心地よい風のイメージが湧いてきます。そして、【それは一つの送られた光線であり 決せられた南の風である。】の一文では、私たちに張り詰めた意志、あるいは強い信念が伝わってきます。
また、この詩のメッセージの中で現代でも十分共感できる部分があります。それは、「自然災害や異状気象、食糧難、争いなど人類がずっと抱えてきた不安や心配は、（コロナ禍を過ぎても）これからもずっと継続していくだろう。」ということです。
そこで、宮澤賢治はそのような人類にとっての不安や心配に向き合う方法について、芸術や学問を通して自然の力を用い尽くすことも説いたうえで、次のように呼びかけます。
～「生徒諸君に寄せる」から一部抜粋～
むしろ諸君よ 更にあらたな正しい時代をつくれ宙宇※は絶えずわれらに依って変化する※の部分は原文のままです。
これからの世の中を作ろうとする新しい世代に向けての、宮澤賢治の純粋で真摯なメッセージを感じることができます。市比野小の子どもたちも【未来圏からの風】を感じながら新たな時代をつくるためにたくましく成長してほしいと願います。
さて、この一年間子どもたちは、みんなで協力しながら一つ一つの行事を頑張ってきました。その取り組みの中で、それぞれに自信や誇りを身に付けてきたのではないかと思います。それぞれの学年で学んだこと、身に付けたことがこれからの生き方につながっていくと確信しています。
令和５年度も保護者・地域の皆様の御理解と御協力を賜りましたことに感謝申し上げ、来年度もこれまで通り御高配を賜りますよう、よろしくお願いいたします。

想いが、しっかり６年生に伝わったのだと思います。
とても心が温まる雰囲気で行われた６年生を送る会でした。

１年生の発表とそれを見ている６年生

自分の夢の実現に向けて頑張れ！
～２月の家庭学習４０９０運動の集計から～２月の家庭学習 4090 運動・ノーメディアアフター９への取組、そして、カード（保護者から）への記入ありがとうございました。学習時間の平均は、学年目標に届かなかったものの、頑張って取り組んだ様子がカードからうかがえました。家庭での学習環境作りやお声かけなどに感謝いたします。子供たちが自分の夢の実現に向かって頑張っていけるよう、来年度も取り組んでいきたいと思います。家庭学習の手引き（年度初めに配布）を参考に、春休みのお声かけもお願いします。

８日（月）新任式、始業式、入学式
９～１０日 ＮＲＴ検査（２～６年生）
１１日（木）知能検査（２・４・６年）
１７日（水）交通安全教室
１８日（木）全国学力テスト（６年生）
１９日（金）ＰＴＡ総会、専門部会、学級 PTA
２３日（火）集団下校訓練
２４日（水）避難訓練※９～15 日家庭学習 4090 運動強調週間

おめでとう！

地震を想定した避難訓練を実施し、どのように行動す第１１回 川薩地区 よむのびコンクール

保健関係行事は、週報等でお知らせします。

新年度を気持ちよくスタートするために！

考えて行動できるように、今回は、清掃時間に予告なしで３／26 から春休みです。新年度、いいスタートができるよう以下のことに気をつけて過ごさせてください！

実施しました。机など頭を守れる場所が無いところで、戸① 1 年間の復習を！ 「つなぎ課題」を活用してくださいた子供たちを見て感心しました。

い。 継続は力なりです。
② 交通事故に気をつけて！ 特に、自転車に乗る時はヘルメット着用をお願いします。
③ 悩みがあったら相談を！ 学校への相談はもちろん、専門機関への相談窓口も御活用ください。（裏面）

家庭学習の手引き（１年生）

いつ起こるか分からない！～避難訓練（３／７）～
ればよいかを確認しました。どんな場面でも自分たちで４月の行事予定

5 年生の長なわとびと 4 年生の短なわとびの様子

惑いながらも、姿勢を低くし頭を守る体勢でじっとできて
３／11（月）は東日

販売所長賞

６年 迫 美汐さん

作品タイトル「障害者のサポート」

学校がきれいになりました！
半日作業の様子（2／25）

本大震災の話題にも触れ、防災対策について改めて考えさせました。
愛校作業の様子
靴箱・玄関そうじの子供たちの様子（３／８）
平石研究室

マルチエージェントを利用した感染症のシミュレーションに関する研究
S19028 牛丸 陽友シミュレーションの打ち切り時刻 TIMELIMIT



感染範囲 R

近年，新型コロナウイルスの感染拡大によって

エージェントの歩幅 SPEED様々な影響が出ている．感染症の問題は近年だ

感染から治る期間 TREATMENT_PERIOD

けの問題ではなく，今後，同じような感染症が流

感染から死亡までの期間

１． はじめに行する可能性があり，その時に感染爆発が起きな

MORTALITY_PERIOD

いように対策する必要がある．マルチエージェント

自粛する割合 CONTROL_RATE

シミュレーションでは，エージェントの振る舞いを

マスクをつける割合 MASK_RATE個々に定義することができ，それらのエージェント

年齢ごとの死亡率 MORTALITY_RATEのインタラクションにより全体の状況をシミュレートすることができる．そのため，上記のような感染症

３． 実行の流れが流行する状況での現象をシミュレーションすることに適している．

本研究では Python を使用し，Google のサービ

本研究では，マルチエージェントシミュレーショ

スの Google Colaboratory を使用した． 初めに，ンについて調査し，感染症のシミュレーションを作

あ ら か じ め 用 意 した Excel フ ァ イ ル を Google1)成した ．また，シミュレーションの条件を変化させ，Colaboratory にアップロードする．次に上記で説実行結果にどのような変化が起きるかを調査した．

明した定数を任意の数値に変え，実行する．

２． シミュレーションの設定
エージェントは 10 代から 90 代の年齢に分け，S（健常状態），I（感染），R（免疫獲得），D（死亡）の状態に分かれる．D 以外の状態のエージェントは条件にしたがって動き，D はその場で止まる．
エージェントが D 状態になる条件は，エージェントが I 状態の時に一定期間経過後，一定確率でエージェントが D 状態になる．また，マスクをつけた場合，感染範囲が 1/4 となる．
今回のシミュレーションでは任意の割合で途中から自粛要請を出すことが可能である．その他の定数は以下のようになっている．
図 1 実行結果の例
エージェントの個数 N

仮想空間のサイズ SIZE

図 1 は実行結果である．正方形のグラフはエージェントの動きを表示し，色によってエージェントの状態を表している．青が S，赤が I，緑が R，黒が D となっている．下のグラフは時間ごとの各状態のエージェントの総数を表している．

図 5 パターン 4 の実行結果

左のグラフ（No Measures）はエージェントが自粛せず常に動いている状態になっている．右のグラフ（after change）はエージェントが自粛し，一定数動かない状態になっている．

図 6 パターン 5 の実行結果

４． 実行結果
今回は次の 7 パターンについてシミュレートし図 7 パターン 6 の実行結果

た．エージェントの数，シミュレーション時間，仮想空間のサイズ，感染範囲，エージェントの歩幅，完治する期間，死亡する期間は変化させずに実行した．

図 8 パターン７の実行結果

パターン 1：自粛要請あり

図２から図８にそれぞれのパターンの実行結果

パターン 2：8 割が自粛を示した．今回の実行でパターン 7（図 8 参照）が



パターン 3：8 割が自粛し，自粛要請あり最も感染者数が少なかった．マスクを着用しなかパターン 4：8 割がマスク着用った場合（図２から図３）と着用した場合（図 4 からパターン 5：8 割がマスク着用し，自粛要請あ図 8）を比較すると，マスクを着用した場合の方が，り自粛の効果が大きく現れる結果となった．

パターン 6：8 割がマスク着用し，8 割が自粛

パターン 7：8 割がマスク着用し，8 割が自粛

５． おわりにし，自粛要請あり
本研究では感染症のシミュレーションの条件を変化させ，結果にどのような変化が起きるか調査した．今回は 7 パターンの条件で実行した．その結果，マスクを着用している場合に，自粛の効果
図 2 パターン 1 の実行結果が大きいことが分かった．
６． 参考文献

図 3 パターン 2 の実行結果

1)

Python でマルチエージェントシミュレーションに入門してみた
https://tech.ledge.co.jp/entry/2020/05/20/120000（2023.1.20 参照）

図 4 パターン 3 の実行結果
（第３期）公立大学法人島根県立大学

一般事業主行動計画

教職員及び非常勤職員（日々雇用を除く。以下、「職員等」という。）が仕事と子育てを両立させることができ、職員等全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員等がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法（平成 15 年法律第 120号）に基づき、次のように一般事業主行動計画を策定する。
１

計画期間
令和２年４月１日から令和７年３月 31 日までの５年間

２

内容
目標１ 職員等に妊娠、出産、子育てに関する諸制度の周知を徹底する。
＜対策＞
令和 2 年度～
・学内掲示板への掲載、採用時及び職員研修などの機会に周知する。
目標２ 子どもの出生時における男性教職員の休暇取得を促進する。
＜対策＞
令和 2 年度～
・配偶者の出産休暇、配偶者の出産に伴う子の養育休暇等の制度を周知し、子どもの出生時における男性教職員の休暇取得に努める。
目標３ 男性教職員の育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
令和 2 年度～
・男性教職員も育児休業を取得できること等の制度周知を行い、男性教職員の育児休業の取得に努める。
目標４ 職員の時間外労働縮減を図るための措置を講じる。
＜対策＞
令和 2 年度～
・一斉定時退勤日（ノー残業デー）の実施を推進する。
・時間外労働の実績について、学内の会議において定期的に報告する。
・業務執行の簡素化、効率化を進め、時間外労働の縮減を図る。
目標５ 年次有給休暇の取得を促進する。
＜対策＞
令和 2 年度～
・計画的な年次有給休暇の取得を促すとともに、夏季、年末年始などにおける長期休暇を取得しやすい職場環境の構築に努める。
・定期的に年次有給休暇の取得状況を確認する。
目標６ 出産・育児休業からの復帰支援の充実を図る。
＜対策＞
令和 2 年度～
・出産・育児休業からの復帰支援の充実を図ることにより、取得に対する不安を軽減する。
・所属での業務の相互支援体制の構築など、男女ともに育児休業や子どもの出生時における休暇等を取得しやすい環境を整備する。
2019 年 6 月 14 日各 位

当社取締役会の実効性評価の結果について日産化学株式会社（本社：東京都中央区、社長：木下小次郎）は、５月２３日開催の取締役会において、２０１８年度の取締役会の実効性評価（以下、実効性評価）の結果について決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．取締役会の実効性評価について
当社は、２０１５年度から実効性評価を毎年実施しており、実効性評価の中立性、客観性を確保するために、数年毎に、当社と利害関係のない外部機関を活用した第三者評価を実施することとしております。第三者評価は直近では２０１７年度に実施しており、２０１８年度における実効性評価は、当社取締役会が自己評価を行う「自己評価」方式で実施しました。
評価手法は、すべての取締役および監査役が回答するアンケート形式であり、５段階評価と自由記述を組み合わせることで、定量的評価と定性的評価の２つの側面から、現状の把握と課題の抽出を図りました。なお、質問票の回収および集計を外部機関に委託し匿名性を確保することで、自己評価の充実を図りました。
質問票の回答結果を踏まえて、２０１９年３月に行われた意見交換会（独立役員全員（社外取締役２名と社外監査役１名）、社長、副社長、取締役経営企画部長および常勤監査役１名）で課題・対応策について議論および分析・評価を行いました。
２．実効性評価の結果の概要
当社の取締役会は、その主要な役割・責務を果たしているという観点からは、全体として概ね適切に運営されていること、２０１７年度の実効性評価で認識された課題に基づく改善策も概ね実施されていることから、実効性は確保されていると評価、確認しました。
３．今後の取り組みについて今回の議論を通じ、さらに取締役会の実効性を高めていく観点から、以下の事項を課題として認識し、改善に取り組むことを確認しました。
（１）指名・報酬諮問委員会（２０１９年４月１日設置）を活用しながら、以下について検討する。
１）会社業績を適切に経営陣の報酬・人事に反映させるための仕組みをつくる。
２）経営陣幹部の後継者計画の策定・運用に主体的に関与し、後継者候補の育成を適切に監督するとともに、その他の取締役および執行役員を含めた育成計画を説明、議論する場を設ける。
（２）限られた時間内で決議事項の審議を深めるために、取締役および監査役に対する事前の情報提供および情報の共有化の更なる工夫により、各取締役、監査役が十分な時間をかけて検討できる仕組みづくりを検討する。
（３）取締役会で承認された投資案件については、定期的にその投資効果を検証し、その検証結果を取締役会で報告する仕組みづくりを検討する。
今回の評価結果を踏まえ、取締役会の議論をさらに深めるとともに、今後も実効性を高める施策を実行、その改善状況を実効性評価で定期的に把握し、取締役会の実効性の更なる向上を図り、持続的成長と企業価値の向上に努めてまいります。
以本件に関するお問い合わせ先
日産化学株式会社 経営企画部 CSR・広報室（東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング）
TEL:03-4463-8123

上
２００８年４月２８日
株式会社 ジーエス･ユアサ テクノロジー

ジーエス･ユアサ テクノロジー製の宇宙用リチウムイオン電池がＪＡＸＡコンポーネントとして初めて登録される

株式会社 ジーエス･ユアサ テクノロジー（社長：永井 謙吾、本社：京都府福知山市。以下、ＧＹＴ）が、独立行政法人 宇宙航空研究開発機構（理事長：立川 敬二、本社：東京都調布市。以下、ＪＡＸＡ）
研究開発本部（URL ： http://www.iat.jaxa.jp/）殿からの委託を受けて開発した宇宙用リチウムイオン電池「ＪＭＧ０５０」（容量５０Ａｈ）と「ＪＭＧ１００」（同１００Ａｈ）が、２００８年４月２１日付でＪＡＸＡコンポーネントとして初めて登録されました。
ＪＡＸＡコンポーネント登録とは、ＪＡＸＡ研究開発本部殿が開発したコンポーネントやデバイスをＪＡＸＡデータベースに登録・開示する制度であり、仕様を明確に定義し、国内外に情報を提供するものです。
ＧＹＴはＧＳユアサ グループにおいて、特殊用途の電池・電源を開発・製造・販売する会社で、海洋・航空宇宙分野（６，５００ｍの深海から、上空３６，０００ｋｍの宇宙空間まで）のあらゆる特殊環境フィールドで、高性能かつハイグレードな電池・電源をお届けしています。
ＧＹＴ製宇宙用リチウムイオン電池は大容量ならびにその優れた寿命性能が評価され、宇宙環境下における人工衛星などへの利用のための品質確認や供給体制など、さまざまな評価を経て、今回の登録に至りました。
これは、ＪＡＸＡ登録がなされた第１号のリチウムイオン電池であり、今後、本電池が国内のみならず海外の宇宙開発に広く使用されることを期待しております。さらに、今後も第２、第３の登録電池の開発を予定しています。
【コンポーネント登録された電池の概要】
項 目
仕 様
名称
宇宙用リチウムイオン電池
部品番号
ＪＭＧ０５０
ＪＭＧ１００
適用仕様書
ＪＸ－ＥＳＰＣ－１００３２１
公称容量５０Ａｈ
１００Ａｈ
平均放電電圧
３．７Ｖ
質量
１５１０ｇ
２８００ｇ
寸法（Ｗ×Ｄ×Ｈ）
１３０×５０×１２３（ｍｍ）
１３０×５０×２０８（ｍｍ）
セル形状
長円筒形
寿命
低軌道３０，０００サイクル、５年以上＠２５％ＤＯＤ
静止軌道
１，５００サイクル、１５年以上＠８０％ＤＯＤ
運用温度範囲５～４０℃
1

【用語の説明】コンポーネント
ＤＯＤ

機械製品（人工衛星）を構成する主要部品
公称容量に対する放電容量の比率 （Ｄｅｐｔｈ ｏｆ Ｄｉｓｃｈａｒｇｅの略語）【写真】
株式会社 ジーエス･ユアサ テクノロジーが独立行政法人 宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）殿からの委託を受けて開発した宇宙用リチウムイオン電池「ＪＭＧ０５０」（左）と「ＪＭＧ１００」［この件に関するお客様からのお問い合わせ先］
株式会社 ジーエス･ユアサ テクノロジー 営業部 営業第一グループ［この件に関する報道関係からのお問い合わせ先］
株式会社 ジーエス･ユアサ コーポレーション 広報室
2

ＴＥＬ ０３－３５９７－２３００
ＴＥＬ ０７５－３１２－１２１４
111

まえがき
本書は「基礎の数学」の併用問題集として編集したものです．教室における演習や課外学習において学生諸君の基礎力充実に役立つものと考えます．

30間です．
集録した問題は標準的で代表的なものを合せ約 3
本書の冒頭には 「基礎の数学j全編から精選した基本事項を 一括してまとめ，きらに巻末に関数のグラフについて大切な事項を整理しであります．問
題は基本問題と発展問題に精選類別し，授業進度と学習者の理解進度に合わせられるよう工夫しました．
基本問題には 「基礎の数学」演習問題と同程度のものを用意しまし た．こ
こでは公式や定理の適用を反復して計算カをつけます．問題には若干の工夫が必要なものを含めましたが，その工夫の方法も学生諸君がすぐに見抜けるものに限定しました．
発展問題には複雑な数式処理の必要なもの，解答に他の章の考え方を必要とする総合的な問題など，やや高度な問題を集録しました．このうち，難しいと思われるもの，独特の工夫が必要なものに解答とは別にヒントを用意しました．ヒントの有無は発展問題の大間番号または小間番号に＊の印をつけて区別してあります．
諸君はいずれの問題もまず自分で解くことに心がけ，それでも解決しないときはヒントを利用して下きい．教室での学習だけでは十分な計算力はなかなかっかないものです． 自ら鉛筆を握り，書くことによって，いわば指先から理解してゆくことが大切です．本書を通じ，学生諸君の実力が高まることを祈ってやみません．

1990年 2月

編者

『問題集基礎の数学』（矢野健太郎・石原繁編／裳華房）
SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY Ｎｏ.1534
ＲＩ 2600 地区諏訪グループ会長/髙山 巖

幹事/小口 直久

♪例会木曜日 PM12：30 ぎん月 ♪事務所 〒393-0031長野県諏訪郡下諏訪町御田町31566-1すてっぷカサイ内 TEL/0266-27-8455
http://www.suwakorc.net

Email：suwakorc@suwakorc.net

第1534回例会報告

平成29年 12月21日（木）晴れ

会⾧挨拶
メリークリスマス☆幹事報告【報告事項】
今週の幹事報告はありません

会⾧ 髙山 巖サンタクロースについて
本名：聖サンタ・ニコラウスです。4世紀東ローマ帝国の司教でした。
ある時偶然貧しさ故に3人の娘さんが身売りされることを知り夜中にそっと窓から金貨を投げ入れたのが、偶然暖炉にそばに干してあった靴下の中に入りました。これがサンタ・クロースの由来だそうです。
カナダではサンタクロース専用のの郵便番号があるそうです。

ｈ0ｈ0ｈ0 これはサンタの笑い声だそうです。
1927年大正天皇がクリスマスの普及に一役買ったという話です。
コカ・コーラの広告に由来するのが赤い服・白いひげです。
クリスマスもお国柄があります。
・イギリス→ファザークリスマス 緑色に赤です。
・オランダ→1シーズンに2回12/6と12/25です。
・イタリア→1/6まではよい子にお菓子をあげる
・ロシア→ジェド・マロース（霜の精）なので青い服
・オーストラリア→サーフィンに乗ってくる（夏だから）
サンタクロースも様々です。 ありがとうございました。

【連絡事項】【受領文書】♪出席報告♪ニコニコＢＯＸ♪今週のことば
会員数
37人 5名8000 今晩は、ご家族の皆様とご一緒に楽しいひとときを過ごせたら出席対象
37人 累計258,000円 と思います。よろしくお願いします。 北原厚子
出席者数
28人 目標額60万円
宮坂 陽子
出席率75.7% 達成率
43.0% 今年も一年ありがとうございました。
前回修正86.5%♪今週のことば～続き～2017-2018年度

国際ロータリーテーマ

ロータリー：変化をもたらす

ＲＯＴＡＲＹ：ＭＡＫＩＮＧ Ａ ＤＩＦＦＥＲＥＮＣＥ

ウイークリーの原稿送付先： pr@suwakorc.net

SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY
クリスマス例会

Ｎｏ.1534

Part2～クラブ奉仕委員会～

素敵な演奏をありがとうございます

今年は讃美歌隊の応援です
河西直前会長の乾杯で始まりました

各テーブルで"ハイ、チーズ"

サンタクロースからのプレゼント！

クリスマス～素敵な演奏が響きました

手に手輪に輪

最後の締めは北原会長エレクトによる"クレッシェンド"です 蒲池会員も応援です
平成２６年小値賀町議会第２回定例会９月会議
議 事 日 程 予 定 表
第１日

平成２６年９月９日（火曜日）日

午前１０時開会

程第１

会議録署名議員指名

第２

会議日程の決定

第３

議員派遣報告第４報告第３号（小辻隆治郎議員・浦英明議員）

平成２５年度決算に基づく健全化判断比率及び資金不足比率の報告について

第５

報告第４号

第６

報告第５号

小値賀交通株式会社の経営状況の報告に関する件

一般財団法人小値賀町担い手公社の経営状況の報告に関する件

第７

行政報

告第８

一般質問

平成２６年小値賀町議会第２回定例会９月会議
議 事 日 程 予 定 表
第２日

平成２６年９月１０ 日（水曜日）日

午前１０時開議程第１

会議録署名議員指名

第２

議案第５６号（岩坪義光議員・伊藤忠之議員）

職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例案

第３議案第５５号

第４議案第５７号

職員の給与に関する条例の一部を改正する条例案

職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例案

第５議案第５８号

小値賀港ターミナルビル条例を廃止する条例案

第６議案第６６号

小値賀町過疎地域自立促進計画変更について

第７議案第５９号

平成２６年度小値賀町一般会計補正予算（第２号）

平成２６年度小値賀町介護保険事業特別会計
第８議案第６０号
補正予算（第１号）
平成２６年度小値賀町後期高齢者医療事業特別会計

第９議案第６１号
補正予算（第１号）

平成２６年小値賀町議会第２回定例会 ９月会議
議 事 日 程 予 定 表
第３日

平成２６年９月１１ 日（木曜日）日

午前１０時開議程第１

会議録署名議員指名

第２議案第６２号（近藤育雄議員・松屋治郎議員）

平成２６年度小値賀町簡易水道事業特別会計補正予算（第１号）
平成２６年度小値賀町下水道事業特別会計
第３議案第６３号
補正予算（第１号）
平成２６年度小値賀町渡船事業特別会計

第４議案第６４号
補正予算（第１号）
平成２６年度小値賀町国民健康保険診療所特別会計

第５議案第６５号
補正予算（第１号）
小値賀町固定資産評価審査委員会委員

第６議案第６７号
選任の同意について

第７発議第号

第８決議第号

第９

議員派遣の件について
LPWAによる遠隔モニタリング
大成建設(株)、東亞エルメス(株)、WaveElectronicsJapan(株)LPWAのLoRaWANを用いて、トンネル掘削時における岩盤状態のセンシングを無線化&自動化するシステム※123• 長距離の無線通信によりトンネル内の広範囲をカバー• 計測データをWeb上で見える化し分析、ダウンロード• 計測データに加え稼働・通信状態もモニタリング

TT-MonitorTM(傾斜センサー)ゲートウェイLoRaWAN

坑内LAN/
インターネット
クラウドサーバー

LoRaWAN通信モジュール内蔵TT-MonitorTM(傾斜センサー)

大成建設本社

LoRaWAN
通信モジュール

現場事務所

モニタリング画面

傾斜データのグラフ化

名称

傾斜角(°)

温度(℃)

電波強度

傾斜計①-0.043

22.76

-98

傾斜計②-0.039

22.49-110

傾斜計①-0.043

22.31-102

傾斜計①-0.041

21.3-89

傾斜計③-0.048

21.34-100

測定・稼働状況のログ表示・ダウンロード※T-RIPPAの名称で大成建設の山岳トンネル現場に展開中●モニタリング項目
１：センサー傾斜角（X,Y2軸）２：センサー筐体温度３：センサーバッテリー残量
４：測定時間
５： LoRa通信強度●アプリケーション機能■ログデータのグラフ化
・傾斜角、筐体温度、バッテリー残量を時系列でグラフ化
・拡大縮小、タグ表示、及びそのまま印刷＆画像保存
・0点補正によりセンサー設置時の初期傾斜を補正■データ保存・出力・取得したデータは半年間サーバー上で保存
・センサー毎に期間を指定しCSV形式でダウンロード■現場ごとの管理
・各センサーに設置現場情報を設定。
本社管理アカウントでは全端末をモニタリングし、各現場アカウントからは現地のセンサーのみ観測可能。
他現場の情報漏洩を抑止。

●TT－MonitorTM仕様
・連続稼働時間：1か月
・測定間隔：10分～
・測定精度：0.01°
・設置時の角度が異常な場合は点灯して警告・通信不良時USB接続で直接ログ回収可能●問い合わせ先株式会社MIRAIt Service Design〒101-0021
東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル
新館3F

ホームページ：http://www.msdcorp.co.jp
問い合わせ専用Email: ai.info@msdcorp.co.jp
電話番号：03-6869-4510
令和元年度 第１回ＰＴＡ実行委員会の報告
令和元年６月８日（土） 午後３時
記念館１Ｆ 同窓会室

内容
１ 会長挨拶
髙谷会長
２ 校長挨拶
山崎校長
３ 議事（１）新組織体制（実行委員）について実行委員会組織の説明
役員数の変更について（書記数４名）（２）各委員会より本年度活動計画
第３学年
５/７学年集会 10/２学年集会予定 記念祭手伝い
第２学年
記念祭手伝い
第１学年
６/11 学年集会 記念祭手伝い
研修委員会 ９/11（水）神戸大学への見学会 記念祭手伝い
時報委員会 10 月と２月に「ゆうゆう」発行 記念祭手伝い
厚生委員会 10/19(土）講演会 記念祭手伝い（３）その他① 学校より本年の教育活動について
・クラブ全国大会出場の報告（アンサンブル部・ワンゲル部女子）・学校経営計画ホームページに掲載予定② 記念祭について（９月７日（土）・９月８日（日））・高津グッズの販売について
本年度の販売グッズ
マフラータオル高津せんべい (箱入り及び袋入り)
オリジナルシャープペンシル
100 周年記念誌
その他 検討中
販売場所等詳細については未定
各実行委員さんへ販売のお手伝いの依頼③ 本部役員からの連絡・報告・８/22・23 全国高等学校 PTA 連合大会
・７/13 第５ブロック PTA 協議会
・７/６ 近畿地区高等学校 PTA 連合会大会（和歌山大会）
・10/19 実施予定の講演会が 13：00～15：00 のため第２回実行委員会 15:30～に変更
④その他
事務長より
・実行委員会等の参加時の交通費の請求について
４ 閉会挨拶
小林副会長※ 第２回実行委員会は、10 月 19 日（土）15:30～予定
以上
令和元年６月５日時点

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～
改正ポイント１

施行時期

公布後１年以内の政令で定める日

パワーハラスメント対策の法制化～労働施策総合推進法の改正～※

パワーハラスメントの措置義務については、中小企業は、公布後３年以内の政令で定める日までの間は、努力義務となります。

中小企業の定義：https://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/teigi.html※

改正法は令和元年６月５日に公布。

○

職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります）。
○ パワーハラスメントに関する紛争が生じた場合、調停など個別紛争解決援助の申出を行うことができるようになります。
※企業規模等によって義務化の時期が異なりますのでご注意ください。

職場におけるパワーハラスメントとは、以下の３つの要素をすべて満たすものです① 優越的な関係を背景とした② 業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により③ 就業環境を害すること（身体的若しくは精神的な苦痛を与えること）※ 適正な範囲の業務指示や指導についてはパワハラに当たりません○

職場のパワーハラスメントの定義や事業主が講ずべき措置の具体的内容等については、今後指針において示す予定です。
○ 雇用管理上の措置の具体的内容（現行のセクハラ防止の措置義務の内容を踏まえて今後検討）▶ 事業主によるパワハラ防止の社内方針の明確化と周知・啓発▶ 苦情などに対する相談体制の整備▶ 被害を受けた労働者へのケアや再発防止 等

パワハラに関するQ&A
職場とはどこまでを含みますか？
「労働政策審議会建議」においては、「職場」とは、業務を遂行する場所を指しますが、通常就業している場所以外の場所であっても、業務を遂行する場所については「職場」に含むことを指針で示すことが適当とされています。

優越的な関係とはどのような関係を指しますか？
「職場のパワーハラスメント防止対策に関する検討会報告書」においては、パワハラを受ける労働者が行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係に基づいて行われることで、例えば、以下の場合も含むとされています。
・職務上の地位が上位の者による行為・同僚又は部下による行為で、当該行為を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有しており、当該者の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うことが困難であるもの※いずれも、詳細については、指針において示される予定です。

改正ポイント２

セクシュアルハラスメント等防止対策の実効性の向上～男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法の改正～

１

セクハラ等の防止に関する国・事業主・労働者の責務が明確化※されます（パワハラ、いわゆるマタハラも同様（２、４も同じ。））※ セクハラ等は行ってはならないものであり、事業主・労働者の責務として、他の労働者に対する言動に注意を払うよう努めるものとされています。

２

事業主にセクハラ等に関して相談した労働者に対して事業主が不利益な取扱いを行うことが禁止されます

３

事業主は、自社の労働者が他社の労働者にセクハラを行い、他社が実施する雇用管理上の措置（事実確認等）への協力を求められた場合にこれに応じるよう努めることとされます※ あわせて、自社の労働者が他社の労働者等からセクハラを受けた場合も、相談に応じる等の措置義務の対象となることを指針で明確化します。

４

調停の出頭・意見聴取の対象者が拡大※されます※ セクハラ等の調停制度について、紛争調整委員会が必要を認めた場合には、関係当事者の同意の有無に関わらず、職場の同僚等も参考人として出頭の求めや意見聴取が行えるようになります。
お問い合わせ先

都道府県労働局 雇用環境・均等部（室） 受付時間8時30分～17時15分（土・日・祝日・年末年始を除く）

都道府県

電話番号

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電話番号

都道府県

電話番号

北海道

011-709-2715

東 京

03-3512-1611

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077-523-1190

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奈 良

0742-32-0210

佐 賀

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山 形

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福 島

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山 梨

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鳥 取

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熊 本

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茨 城

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長 野

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島 根

0852-31-1161

大 分

097-532-4025

栃 木

028-633-2795

岐 阜

058-245-1550

岡 山

086-225-2017

宮 崎

0985-38-8821

群 馬

027-896-4739

静 岡

054-252-5310

広 島

082-221-9247

鹿児島

099-223-8239

埼 玉

048-600-6210

愛 知

052-857-0312

山 口

083-995-0390

沖 縄

098-868-4380

千 葉

043-221-2307

三 重

059-226-2318

徳 島

088-652-2718○

ポータルサイト「あかるい職場応援団」でパワーハラスメントに関する情報を発信しております。社内の体制整備に是非ご活用ください。

○ ホームページから事業主・労働者向けパンフレットや社内研修用資料のダウンロードができます。社内の体制整備に是非ご活用ください。 職場でのハラスメントでお悩みの方へ 検索

都道府県労働局

雇用環境・均等部（室）
設計図書等に関する質問及び回答
令和６年６月１４日
質問書提出業者 様
安 達 地 方広 域 行政 組 合管理者

三保恵一

（ 公 印 省 略 ）
記
１ 件

名

あだたら環境共生センター資源化設備整備工事

２ 質問及び回答事項
質問内容①『別表回答内容

交換対象部材一覧』のうち添付 ①型式について、別表に示します。

について型式をご教示ください。

②現地工事実施時期は、交換部材の納期に ②施工時期については組合と協議し決定合わせて組合殿と協議する解釈で良いでし いたします。
ょうか。既に予定時期が決まっておられればご教示下さい。

別表①既設型式をご教示ください。

対象機器(9) インバータ関係〃

直流リアクトル

炭化ドラムインバータ

直流リアクトル

乾燥汚泥ホッパインバータ〃単位

ＦＲ－Ａ８４０－２ ２Ｋ－１
ＦＲＮ２．２Ｅ１Ｓ－４Ｊ

2台

2台

ＦＲＮ２．２Ｅ２Ｓ－４Ｊ

1台

ＤＣＲ４－２．２

1台

ＦＲＮ５．５Ｅ２Ｓ－４Ｊ

1台

ＤＣＲ４－５．５1台

ＦＲＮ１．５Ｅ２Ｓ－４Ｊ

1台

ＤＣＲ４－１．５1台①②

直流リアクトル ＤＣＲ４－２．２

製品ホッパインバータ〃数量AC400V

脱水汚泥ホッパ№2インバータ〃

品名・型式仕様等

直流リアクトル
平成２７年第１回定例会議案
議 案 番号件

名議案第1号

小値賀町行政手続条例の一部を改正する条例（案）

議案第2号

小値賀町債権管理条例の一部を改正する条例（案）

議案第3号

小値賀町職員定数条例の一部を改正する条例（案）

議案第4号

小値賀町各種委員等報酬及び費用弁償条例の一部を改正する条例（案）

議案第5号

小値賀町特別職報酬等審議会条例の一部を改正する条例（案）

議案第6号

町長及び副町長の給与に関する条例の一部を改正する条例（案）

議案第7号

小値賀町町有財産の使用料徴収条例の一部を改正する条例（案）

議案第8号

小値賀町立小値賀こども園設置条例（案）

議案第9号

小値賀町学校給食共同調理場設置条例（案）

議案第10号 商家尼忠東店の設置及び管理等に関する条例（案）
議案第11号

小値賀町指定地域密着型介護老人福祉施設の指定に係る入所定員等に関する条例の一部を改正する条例（案）

小値賀町指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営の基準に関する条例の一部を改正する条例（案）
小値賀町指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域
議案第13号 密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法の基準に関する条
例の一部を改正する条例（案）
小値賀町指定介護予防支援等の事業の人員及び運営並びに指定介護予防支援等に係る介議案第14号
護予防のための効果的な支援の方法に係る基準に関する条例（案）
議案第12号

議案第15号 小値賀町地域包括支援センターの設置者が遵守すべき基準に関する条例（案）
議案第16号 長崎県市町村総合事務組合を組織する地方公共団体の数の減少及び規約の変更について
議案第17号 野崎島自然学塾村の指定管理者の指定について
議案第18号 古民家島暮らし体験交流館の指定管理者の指定について
議案第19号 地産地消古民家レストランの指定管理者の指定について
議案第20号 平成２６年度小値賀町一般会計補正予算（第５号）
議案第21号 平成２６年度小値賀町国民健康保険事業特別会計補正予算（第２号）
議案第22号 平成２６年度小値賀町介護保険事業特別会計補正予算（第３号）
議案第23号 平成２６年度小値賀町後期高齢者医療事業特別会計補正予算（第２号）
議案第24号 平成２６年度小値賀町渡船事業特別会計補正予算（第３号）
議案第25号 平成２６年度小値賀町国民健康保険診療所特別会計補正予算（第３号）
議案第26号 平成２７年度小値賀町一般会計予算
議案第27号 平成２７年度小値賀町国民健康保険事業特別会計予算
議案第28号 平成２７年度小値賀町介護保険事業特別会計予算
議案第29号 平成２７年度小値賀町後期高齢者医療事業特別会計予算
議案第30号 平成２７年度小値賀町渡船事業特別会計予算
議案第31号 平成２７年度小値賀町簡易水道事業特別会計予算
議案第32号 平成２７年度小値賀町下水道事業特別会計予算
議案第33号 平成２７年度小値賀町国民健康保険診療所特別会計予算
August 6, 2010
For Immediate Release
MACROMILL, INC.
Company Representative: Tetsuya Sugimoto, Chairman and President(Code no.: 3730, First Section of Tokyo Stock Exchange)
Contact for further information:
Yasuhiro Kihara, Chief Financial Officer and Senior Executive Officer
TEL: +81-3-6716-0700

Media Report Today

Certain newspapers have reported today on the financial outlook of MACROMILL, INC. (hereinafterreferred to as “the Company.”) Please note that the articles are not based on any information released bythe Company.
The Company currently intends to announce its financial results forecast for the fiscal year ending June30, 2011 at the financial results announcement scheduled on August 13, 2010.

-1-
1
機械●

死亡災害事例

事故の型

激突業

被 災 者

現場管理者（30代）

経験年数

種

土木工事業
10年以上15年未満

発生状況
トンネルの換気所建設工事で、地上からコンクリートポンプ車を使用してケーソン中埋コンクリー
ト打設中、配管内でコンクリートが閉塞、作業を中止して被災者ほか4名で同ポンプ車のフレキシブルホースと地下に繋がる配管とを切り離したところ、フレキシブルホースが大きく振れ、ホース先端のバルブ部分が被災者に激突した。

（平成23年9月）

原因と対策
（原因）
・コンクリート打設用の配管（フレキシブルホース等）内に残圧がある状態で配管を切り離して作業を行った。
（対策）
・吹出口やジョイントで噴発の危険がある箇所への立入禁止を徹底するとともに、残圧を解放して、配管を取り外す作業では、吹出口のホース等については、空中で未固定の状況とならないように固定して作業を行うこと。
・圧送工事の作業計画、作業手順の作成・活用を徹底するとともに、配管閉塞時など異常時の対応についても、あらかじめ計画に組み込むこと。

THE ASSOCIATED GENERAL CONTRACTORS OF TOKYO

東京労働局

一般社団法人東京建設業協会 労働安全部会
H25. 12
リリースノート年 月版)

ファームウェア更新について
ファームウェアの更新手順の詳細は、ダウンロードしたファイルに含まれる ADVC G1 A ユーザーズマニュアル PDF
p.29「ファームウェアのアップデート」をお読みください。

更新履歴
本バージョンにて以下の不具合を修正・改善しました。
 映像に移動するオブジェクト(ロールタイトルなど)がある場合、同期モードを切り替えるとオブジェクトのエッジ部分がぶれる。
 SD 解像度の映像を HDMI 入力してスルー出力する際、映像内のオブジェクト(テロップ文字など)のエッジ部分がぶれる。
 WUXGA 解像度の映像を HDMI 入力して 720p へ変換するとノイズが表示される。
 RGB カラースペースの UXGA 解像度の映像を入力するとノイズが表示される。
 RGB カラースペースの信号を DVI-A で入力すると EDID 情報が認識できない。
平成２９年３月２３日
林第４区新屋敷自治会 各位
林第４区新屋敷区長 鈴木 文男

４月の行事案内について
４月の行事案内について
日ごとに寒さがゆるみ、すっかり春らしくなってきました。皆様にはますますご健勝のこととお喜び申し上げます。４月より当自治会も新役員となります。一年間よろしくご協力くださいますようお願いいたします。
さて、ここに４月の行事案内等についてご案内します。
記
１．第１３回砺波市民ごみゼロ運動について
１．第１３回砺波市民ごみゼロ運動について
日時
４月２日（日） 午前６時より＊各家庭に不燃、可燃ゴミ収集袋を各 1 枚ずつ配布します。
＊拾い集めたゴミを配布の袋に入れ、新屋敷の皆さんは「新屋敷のゴミ集積場」、しあわせ台の皆さんは「集落センター前」までお持ちください。
＊新屋敷のゴミ収集袋は、８時３０分までに「集落センター」へ運びます。
２．新屋敷岸渡川倶楽部・景観まちづくり組織より＊岸渡排水工事に伴う芝桜の原形復旧（植栽）作業です。
日時
４月２日（日）（予備日９日） 午前８時より集合場所
新屋敷公民館前（ショベル等を持参してください）
３．春の全国交通安全運動
３．春の全国交通安全運動「ゆずりあう 心でひろがる 無事故の輪」について
運動期間
４月６日（木）～４月１５日（土）の１０日間
運転内容
1）自転車の安全利用の推進
2）全てのシートベルトの着用
3）飲酒運転の根絶
４．新屋敷地区農村環境保全向上推進協議会より日
時
４月１５日（土） 午前８時より
作業
除草、シート補修、芝桜の補植（鎌、ハサミおよびショベル等をご持参してください）
５．聖天宮祭礼について
５．聖天宮祭礼について
日時
４月１６日（日） 午後３時より場
所
林集落センター１階和室 （宮当番様、よろしくお願いします。
）
多数のお参りをお待ちしております。
６．第４２回林地区総代会
６．第４２回林地区総代会の開催
林地区総代会の開催についての開催について
日時
４月２３日（日） 午後４時より（多数、出席して下さい）
場
所
ふれあい会館（林第３区紺屋島公民館）＊平成 28 年度と 29 年度の班長様は、必ず出欠票を４月 10 日までに区長宛に提出してください（問合せ先：携帯電話 090-2866-7246）
あの日あの時あの場所で君に会えなかったら・・・

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同窓会プラン
お一人様ご予算内に同窓会開催で必要なものの大半が含まれる込々プランです

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思い出特典〇 幹事様のご料金無料〇 思い出を上映〇 先生方のご料金無料〇 あの歌声を久しぶりに※7,000 円以上のプランをお申込みの方に適用可能

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または〇 ビンゴゲーム貸出 ＆ ビンゴカードも無料提供※参加者数 50 名様に付き 2 名様まで無料〇 ホワイトボード無料やマイク類は全て無料貸出

カラオケ使用料無料※カラオケやホワイトボード等各種備品は、在庫に限りがある為、先着順となります。

＜ご料金＞ ※価格は全て税・サービス料・会場費 込みです

7,000 円 コース

ビュッフェ または 卓盛

飲み放題付き8,000 円 コース

ビュッフェ または 卓盛

飲み放題付き9,000 円 コース

デザートビュッフェ付き

ビュッフェ または 卓盛

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10,000 円 コース

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ビュッフェ または 卓盛

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ご予算相談コース

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お考えのご予算に合わせてご提案させて頂きます〇お料理イメージ〇会場イメージ〇庭園で記念撮影も
＜企業サポートのお手伝い＞

平成 28 年 6 月 14 日版

１０分でわかる

社会・経済のうごき＠しんぶん．yomu
社会・経済のうごき＠しんぶん．yomu
知っておきたい日本経済トピックスを新聞から抜粋しました。（公社）長井法人会（ＴＥＬ88‐3960 ＦＡＸ88‐3823）

長期金利、過去最低を更新

震度６弱以上・３０年内確率、千葉が８５％
震度６弱以上・３０年内確率、千葉が８５ ％

６月１０日の東京債券市場で長期金利の指標となる新発１０年物国債の利回りがマイナス０．１５５％となり、過去最低を更新した。英国の欧州連合（ＥＵ）からの離脱を国民に問う投票が行われる６月２３日を前にして、世界中の投資家がリスク回避を図るため、比較的安全な資産である日米欧の国債が買われ始めていることが背景にあり、一段の金利低下に拍車がかかっている。

政府の地震調査委員会が発表した「平成２８年版全国地震動予測地図」によると、３０年以内に震度６弱以上の揺れに見舞われる確率で最も髙かった都道府県庁地所在地では 千 葉 市 の ８ ５ ％ だ っ た 。次 い で 、横 浜 市 と 水 戸 市 が ８ １ ％ 、高知市が７３％、静岡市が６８％だった。都心の東京都新宿区でも４７％だった。今回発表された地震動予測地図では活断層の予測見直しが行われ、確率が最も上昇したのは安曇野市（長野県）で、糸魚川－静岡構造線断層帯の予測見直しで、１０．４ポイント上昇となった。

世界貿易、５年連続で伸び率３％割り込む世界貿易機関（ＷＴＯ）の調べによると、２０１６年の物品の世界貿易見通しは数量ベースで前年比２．８％増となることが分かった。５年連続で３％を割り込む伸び率にとどまり、貿易の停滞が続いていることが明らかになり、一段と停滞が長引けば世界経済への下押し圧力が強まる危惧が指摘されている。停滞する背景には、不安定な国際金融市場の中で輸出入を控える動きが拡がっていることが挙げられている。

ふるさと納税、都城市が全国１位にふるさと納税ポータルサイトの「ふるさとチョイス」は２０１５年度ふるさと納税ランキングで宮崎県都城市が全国１位になったと発表した。金額と件数ともにトップで、返礼品で贈られる宮崎牛や霧島黒豚などの肉類に加え、焼酎が人気を集めたことがトップになった要因と同社では分析している。２位は、ウナギやマグロなどの水産物が人気を 集 め た 焼 津 市（ 静 岡 県 ）、３ 位 に は 特 産 品 の サ ク ラ ン ボ が返礼品だった天童市（山形県）だった。

ＩＴ人材、２０２０年に３７万人不足に経済産業省が行った日本のＩＴ人材不足の推計によると、現在の不足人数約１７万人が、２０２０年には約３７万人と２倍強の不足に陥ることが分かった。労働人口の減少に
加 え 、Ｉ ｏ Ｔ（ モ ノ の イ ン タ ー ネ ッ ト ）や 人 工 知 能（ Ａ Ｉ ）などによる社会のデジタル化によって需要が増加することが背景にある。同省では女性や外国人材などの活用とともに、業界の労働環境改善などの必要性を挙げている。

平和度指数、日本は世界９位に国際シンクタンクの経済平和研究所が発表した２０１６
年版世界平和度指数報告書によると、日本は１６３カ国・地域中で９位だった。平和度指数は、国内対立による犠牲者数、一定の人口当たりの殺人件数、ＧＤＰに占める軍事支出などの２３項目を基にランク付けしたもの。同報告書
では、「 現 実 に 紛 争 と 無 縁 な の は 、世 界 で 日 本 な ど １ ０ カ 国だ け 」と 指 摘 し て い る 。最 下 位 は 内 戦 が 続 く シ リ ア だ っ た 。

採用活動解禁日、内定率は既に過半数にリクルートキャリアの発表によると、来春卒業予定の大学生や大学院生の採用活動解禁日の６月１日時点で５２．
４％に達していることが明らかになった。経団連が指針としている６月１日解禁が事実上破られていた実態が浮き彫りとなった。内定の内訳を見ると、文系の４９％だったのに対し、理系は６０．１％で、理系学生への早期に囲い込んでいる企業の姿勢が見られる。なお、同社調べでの解禁日以前の５月１日時点での内定率は２５％だった。

労働相談、「いじめ・嫌がらせ」が過去最多
厚生労働省は「２０１５年度労働紛争解決制度の施行状
況」で、総合労働相談件数は８年連続で１００万件を突破
し 、こ の う ち 、「 い じ め・嫌 が ら せ 」が 過 去 最 多 の ６ 万 ６ ５６６件に上ったと発表した。
「 い じ め・嫌 が ら せ 」が 労 働 相談 の ２ ２ ．４ ％ を 占 め 、次 い で「 解 雇 」「自己都合退職」（いず れ も １ ２ ．７ ％ ）が 続 い た 。相 談 者 の 就 労 形 態 で は 、「正社員」（ ３ ７ ．８ ％ ）、
「 パ ー ト・ア ル バ イ ト 」（ １ ６ ．３ ％ ）、
「期間契約社員」（ １ ０ ．５ ％ ）、
「派遣労働者」（ ４ ．３ ％ ）の順だった。

（公社）長井法人会青年部会 何かを始めなければ、現実は何も変らない
小学校及び中学校の教諭の普通免許状授与に係る教育職員免許法の特例等に関する法律
施行規則附則第二項の規定により読み替えられた同令第三条第一項に規定する文部科学大臣が定める者についての情報公開
令和2年10月15日（木）山梨県立大学教育委員会
教職課程部会
本学では、令和二年八月十一日文部科学大臣決定に基づき、令和2年度に限り特例的に行う介護等体験代替措置等について、下記の通り実施しました。
該当する措置１．小学校及び中学校の教諭の普通免許状授与に係る教育職員免許法の特例等に関する法
律施行規則附則第二項の規定により読み替えられた同令第三条第一項に規定する文部科学大臣が定める者について（２）令和二年度までに、別表の第一欄に掲げる指定を受けている課程認定大学等において開設される科目のうち、同表の第二欄に掲げる規定により定められている教育内容に関するものであって、介護等に関する専門的知識及び技術を重要な事項として含むものとして当該課程認定大学等が認めるものの単位を一単位以上修得した者
別表
社会福祉士及び介護福祉士法（昭和六十二社会福祉士介護福祉士学校指定規則(平成年法律第三十号）第七条第二号の社会福祉

二十年文部科学省・厚生労働省令第二号)

士短期養成施設等又は第三号の社会福祉士

別表第一若しくは別表第三又は社会福祉士一般養成施設等の指定

介護福祉士養成施設指定規則(昭和六十二年厚生省令第五十号)別表第一若しくは別表第三

本学における対応科目①ソーシャルワーク演習Ⅰ

1単位（30時間）②ソーシャルワーク演習Ⅱ

1単位（30時間）
関東ふれあいの道 埼玉⑪ 義経伝説と滝のあるみち渡辺 真一
2019 年 11 月 16 日（土）快晴 小春日和
参加者： 高橋、鶴田、今井、鎌田、大西、木村、近藤、渡辺（敬称略、計 8 名）
コースと時間記録： 吾野駅 9：18～9：56 顔振峠入口 10：05～11：00 顔振峠 11：15～11：45（622m
ピーク）～11：57 傘杉峠（昼食）12：45～13：02 第 1 のガレ 13：10～13：20 第 2 のガレ 13：35～13：55 黒山三滝 14：05～14：23 黒山バス停 14：24～（バス）14：45 越生（実総走行距離：10.0km）
関東ふれあいのみち埼玉④「峠の歴史をしのぶみち」
を予定していたが、この日の芦ヶ久保駅から正丸峠までのタクシー予約が取れず、急遽⑪の「義経伝説と滝のあるみち」に変更となった。急な変更にも関わらす、時間前に全員が吾野駅に到着。予定時間よりも早く歩き出した。まずは、人家がポツポツとある車道を 2kmほど歩き、そこから顔振峠への登山道へ入っていく（写真 1）。
【インターネットより】顔振峠（かあぶりとうげ）と

写真 1 顔振峠入口にては、平安時代、源義経が京落ちで奥州へ逃れる際、あまりの絶景に何度も振り返ったため、また、その際のお供の武蔵坊弁慶があまりの急坂に顔を振りながら登った等が名前の由来になったと説明されている。 また、別の説明板には「冠のようにとがった山があることから冠（かんむり）が濁って顔振（かあふり）になった…」とあるが、『武蔵野話』（1815）には「越生領黒山村に嶺（とうげ）あり。北方より向うは高麗郡長沢村なり。この嶺をカアブリ嶺といふ。按ずるにこの嶺は秩父山の入口にて嶺のはじまりなり、終の嶺を足が窪嶺といふその頭に有ゆゑ冠嶺（かぶりとうげ）といふ。方言にてカアブリと唱る故に本字を失うとおもはる」と記されている。現在では、顔振（こおぶり、またはこうぶり）峠として広く知られるようになるが、地元近辺では顔振（かあぶり）と呼ぶ人が多かった為、現在では行政でも顔振峠（かあぶりとうげ）の呼称で統一している。

写真 3 顔振峠から富士山（右は御前山）

写真 2 顔振峠から秩父方面の山々（右端：武甲山）
1

写真 4 顔振峠から丹沢方面の山々（中央：大山）

写真 5 顔振峠の茶屋前にて全員記念写真

写真 7 越生町産業観光課の看板

写真 6 昼食後傘杉峠にて

写真 9 橋が流されたところを渡る

写真 8 第 1 の崩落現場（岩盤まで土がえぐられている）
2

顔振峠へは、あまり眺望のない林の中を結構な急登を強いられる道だった。義経が辿った道は西南方向から東北方面だろうからこの道が該当すると思われるが、昔は樹木が少なかったのだろうか。しかし、顔振峠への車道に出た途端、素晴らしい眺望に目を奪われた。真っ白な富士山を中心に左は丹沢の山々（左端：大山）、右は御前山から奥多摩から秩父の山々（右端：武甲山）まで一望できる（写真 2～4）。ひとしきり眺めを楽しんだ後、車道を傘杉峠方面に向かう。途中から車道を離れて山道へはいり 622ｍピー
ク（大峰山）を越えて再び車道上の傘杉峠に到着。昼食に適した日だまりを探して到達したのがここだった。車道脇のベンチで三々五々昼食を取る。昼食後記念写真を撮り（写真 6）黒山三滝への道に入ろうとすると「崩落箇所があるので入山しないように」との看板が越生町産業観光課の名前で立てられていた（写真 7）。
写真 10 男滝、女滝
台風 19 号の大雨の影響だろう。本来はこの様な表示が出ている以上、入山は控えるべきであろうが、自己責任で対応するということでこのまま進むことにした。途中、大きな崩落が 2 箇所あった。最初は横からの沢が上部から崩れ落ちて、道を押し流してしまっていた（写真 8）。大西さんが用意していた 10m の細引きを使って沢へ下るルートの安全を確保する。2 回目の崩落は道そのものが消えてしまっており、高巻きしながらの藪漕ぎを強いられた。対岸に道を見
写真 11 黒山三滝（撮影ポイント）
つけ、沢を下って渡り本来のルートに戻ることができた。その後も橋が流されていたりした（写真 9）が、それほど問題なく、黒山三滝に着いた（写真 10、11、12）。ここはすっかり観光地であり、似合わない我々は記念写真を撮って早々に通過した。黒山バス停には間に合わないと思っていたバスがまだ来ておらず、1時間のバス待ちをしないですんだ。そのバスでずいぶんローカルな越生駅に。やはりローカル色満載の八高
写真 12 天狗滝線で東飯能に出て反省会をして解散した。

）
3

GPS 軌跡図と高度グラフ

4
令和６年３月 工学部・工学研究院・融合理工学府工学系代議員会
１．日時

令和６年３月８日（金）１０時３０分～

２．場所

工学部第一会議室

３．前回工学部・工学研究院・融合理工学府工学系代議員会議事要旨（案）について
４．議題（１）大学院融合理工学府（博士前期課程）2024 年 10 月入学及び 2025 年 4 月入学学生募集要項（案）について（学府）（資料１）（２）大学院融合理工学府（博士前期課程）国費外国人留学生特別選抜学生募集要項（案）について
（学府）
（資料２）

（３）大学院融合理工学府（博士前期課程）ダブル・ディグリー・プログラム特別選抜学生募集要項（案）について（学府）（資料３）（４）大学院融合理工学府（博士後期課程）学生募集要項（案）について（学府）（資料４）（５）2024 年度（令和６年度）大学院融合理工学府（工学系）ガイダンス等日程について（学府）（資料５）（６）2024 年度大学院融合理工学府（工学系）春期学位論文審査日程について（学府・研究科）（資料６）（７）令和５年度秋期論文の全文に代えて論文の要約の公表を希望する場合のやむを得ない事由について（学府）（資料７）（８）転部受入審査の結果について（学部）（資料８）（９）コース配属面談の結果について（学部）（資料９）

（１０）学生の身分異動について（学部）（資料１０）（１１）研究生等の身分異動について（学部）（資料１１）（１２）科目等履修生等の単位認定について（学部）（資料１２）（１３）学生の身分異動について（学府・研究科）（資料１３）（１４）特別聴講学生の単位認定について（学府）（資料１４）（１５）科目等履修生等の身分異動について（学府）（資料１５）（１６）部局間ダブル・ディグリー協定の更新について（学府）（資料１６－１～２）（１７）部局間交流協定の更新について（学部・研究院・学府）（資料１７）（１８）外国人研究者の受入れについて（研究院）（資料１８）（１９）その他

５．報告事項（１）教育研究評議会（２月）について（学部・研究院・学府）（資料１９）（２）学部学生による大学院授業科目の先行履修にかかる指定科目について（学府） （資料２０）（３）特別研究学生の入学辞退について（学府）（資料２１）

（４）クラウドサービス利用ガイドラインの遵守について（研究院）（資料２２）（５）代議員会の開催方法について（資料なし）（６）奨学寄附金の受入れについて（研究院）（資料２３）（７）共同研究の受入れについて（研究院）（資料２４）（８）その他

工学部・工学研究院・融合理工学府工学系代議員会
令和６年４月１８日（木）１０時３０分～
千葉県看護協会「令和 6 年度 看護職定着確保動向調査（求職者）」結果概要
離職理由は「人間関係」50.0％、「健康上の理由」25.0％、「ハラスメント」17.9％
調査の概要

調査目的

離職中の看護職の就業意向や希望する勤務条件等を把握し、今後の看護職の定着確保対策の基礎資料を得る

調査対象

千葉県ナースセンターに登録の「就職活動をしている」未就業看護職

調査時期

令和 6 年 5 月 10 日 ～ 令和 6 年 5 月 31 日

調査方法

調査依頼をメールと郵便ハガキにて案内し、千葉県看護協会ホームページのアンケート機能を活用した Web 調査

配布数：185 名
回収状況

回答数：28 名
回答率：15.1%

調査結果のポイント
１. 回収状況と回答者の属性○今年度は 185 名に配布し、回答数は 28 名で、回答率は 15.1%であった。前年度は、調査票を 170 名に郵送し、回答は Web 回答で回収数は 32 名で、回収率は 18.8%であった。比較し、3.7 ポイント減少した。
○年齢は、「40 代」が 32.1%と最も多く、次いで「30 代」25.0%、「50 代」17.9%の順であった。
○居住地区は、「千葉地区」が 25.0%で最も多く、次いで「東葛地区」17.9%、「船橋地区」14.3%の順であった。
○ブランク期間は、「0～3 年」の 71.4%が最も多く、次いで「6～10 年」17.9%、「4～5 年」7.1%の順であった。
２. 離職時の職種、雇用形態、勤務形態○離職時の職種は、「看護師」が最も多く 78.6%、次いで「准看護師」17.9％、「助産師」3.6%の順であった。
○離職時の雇用形態は、「正規職員」が最も多く 64.3%、次いで「非常勤職員」25.0%、「派遣」10.7%の順であった。
○離職時の勤務形態は、「日勤のみ」が最も多く 57.1%、次いで「二交代制」が 25.0%、同率で「三交代制」「短時間勤務」7.1%の順であった。
３. 看護業務の通算勤務年数、離職直前の施設での勤務年数○看護業務の通算勤務年数は、「1 年未満」が最も多く 25.0%、次いで「15～19 年」21.4%、「1～3 年」14.3%の順であった。
○離職直前の施設での勤務年数は、同率で「1 年未満」「1～3 年」が最も多く 35.7%、次いで「4～6 年」14.3%、「7～9 年」7.1%の順であった。

４. 離職理由○離職理由は、「人間関係」が最も多く 50.0%、 次いで「健康上の理由」25.0%、「ハラスメント」17.9%の順であった。

図１ 離職理由

５. 人間関係が難しかった相手○離職理由で「人間関係」を選択した人に人間関係が難しかった相手を尋ねると、「師長等中間管理職」が最も多く 64.3%、次いで「先輩」42.9%、同率で「同僚」「看護管理者」28.6%であった。
６. 「看護内容への不満」の具体的理由○離職理由を「看護内容への不満」と回答した 2 名の具体的理由は、「看護業務以外の仕事が多い」「医療処置が多い」「患者とのコミュニケーションの時間がとれない」がそれぞれ 1 件ずつだった。
７. 「賃金への不満」の具体的金額○離職理由を「賃金への不満」と回答した 1 名は、現在の時給 1,250 円だが、希望する時給は 2,500 円だった。
８. 就業条件○就業条件は、同率で「休みがとりやすい」「希望する時間帯の勤務」が最も多く 46.4%、次いで同率で「通勤に便利な職場」「残業がない（定時に帰宅できる）」が 21.4%、自分の希望する給与」17.9%の順であった。

図 2 希望の就業条件

９. 再就業の条件について○就職する際の希望の雇用形態は、「正職員」が最も多く 57.1%、次いで「非常勤職員」32.1%、「派遣」10.7%の順であった。
○就職する際の希望施設種別は、「診療所・クリニック」が最も多く 46.4%、次いで同率で、「介護福祉施設」「企業」28.6%、「病院（病棟）」25.0%の順であった。
イタプロケミ社 製品一覧
日本総代理店
愛知産業株式会社

製品名

組成

特長

Prochim HT

クロム系複合研削材

摩擦係数を効果的に上げる。

Sicacell 964

多孔質ケイ酸カルシウム、セルロース

プレフォーム性の向上。低密度。高気孔率。コンプレッション性の改善。

Ultimate 45/7

金属化合物とｸﾞﾗﾌｧｲﾄの複合系潤滑材

広範囲の温度域で有効な潤滑剤。二硫化モリブデン代替。
別表１

健康保険組合が保有する個人情報

適用関連

・記号・番号、氏名、生年月日、性別、個人番号、被保険者枝番、住所・電話番号
・資格取得・喪失日、報酬・賞与実績、被扶養者有無、前年度収入額＊被扶養者の場合、上記に加え被保険者本人との生計維持関係を示す情報（続柄・同居有無等）

保険給付関連 ・診療報酬明細書（レセプト）記載情報（現物）【診療年月日・日数、受診医療機関名称・所在地、傷病名、診療内容、医療費等にかかる情報】
・療養費、移送費関連【治療用装具内容・装着日、柔道整復師・あんま・はり・きゅう・マッサージ師等にかかる情報、移送経緯・費用、その他申請理由等、請求者にかかる情報】
・傷病手当金関連【傷病名、労務不能期間、労務不能期間中の報酬額、年金受給額、出勤状況、医師の意見にか
保険給付関連かる情報、請求者にかかる情報】（現金）・出産手当金・出産育児一時金関連【出産日、出勤状況、休業期間中の報酬額、出産への処置にかかる情報、請求者にかかる情報】
・埋葬料（費）関連【死亡年月日、埋葬に要した費用、請求者にかかる情報】
保健事業関連・健康診査、保健指導関連(特定健康診査・特定保健指導・事業所とのコラボヘルスを含む）【受診年月日、健診機関名称・所在地、健診・問診結果、指導結果】

上記のうち、適用及び現金給付情報において個人番号が付された情報については、特定個人情報として取扱うものとする。
2016 年 7 月 1 日

北海道産黒豆使用商品 6 アイテム規格変更のお知らせ

フジッコ株式会社は、2016 年 7 月 1 日より、北海道産黒豆使用商品 6 アイテムの規格変更を実施いたします。
北海道産黒豆は、二年連続で作付面積が減少となり収量の低下が続いています。
また、十勝エリアの品質不良により、煮豆に使用できる原穀が限られており価格高騰の大きな要因となっています。
今回、企業努力の範囲内ではコストの上昇を吸収できない状況となった為、北海道産黒豆使用商品 6 アイテムについて規格変更を実施させていただくことにいたしました。
企業内での生産効率化努力を継続して行うとともに、安心・安全で高品質な商品をお客様にお届けできるよう努めてまいりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

規格変更商品
商品名変更前変更後

おまめさん 北海道黒豆

１４０ｇ

１３０ｇ

甘さをひかえた 北海道黒豆

１３５ｇ

１２５ｇ

おまめさん豆小鉢 黒豆

６５ｇ×２

６２ｇ×２

そのままがおいしい蒸し黒豆７０ｇ

６５ｇ

煎り黒豆

６０ｇ

５５ｇ

２０５ｇ

１９０ｇ

（固形１５０ｇ）（固形１４０ｇ）

おせちカップ 北海道黒豆以上
第二種冷凍機械 滋賀県会場<技術検定会場等>
コラボしが２１ （滋賀県大津市打出浜２番１号）
最寄駅：ＪＲ琵琶湖線 『膳所』駅より徒歩約１５分
京阪電鉄 『石場』駅より徒歩約３分※会場の駐車場は、利用できませんので、近隣の有料駐車場か公共交通機関をご利用ください。
<技術検定時間等> 技術検定時間 ： １０：００～１４：３０（２０分前までにご着席ください。）<注意事項> ﾏｲﾍﾟｰｼﾞの注意事項をよく読んでください。
<担当事務所>
高圧ガス保安協会 滋賀県冷凍教育検査事務所（滋賀県高圧ガス保安協会内）〒520-0044
滋賀県大津市京町四丁目５番２３号 フォレスト京町ビル４階
TEL：077-526-4718 （業務時間9:00～17:00）
2021 年 1 月
医療関係者各位
製造販売元：ＫＭバイオロジクス株式会社
熊本県熊本市北区大窪一丁目 6 番 1 号
販 売 元：一般社団法人 日本血液製剤機構
東京都港区芝浦三丁目 1 番 1 号

献血アルブミン 20「ＫＭＢ」および献血アルブミン 25「ＫＭＢ」
販売名と各種コードの変更のご案内
謹啓
時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
このたび、ＫＭバイオロジクス株式会社が製造販売し、一般社団法人 日本血液製剤機構が販売しております献血アルブミン 20「ＫＭＢ」および献血アルブミン 25「ＫＭＢ」の販売名を変更いたします。
また、令和 2 年 12 月 10 日付厚生労働省告示第 388 号にて、｢使用薬剤の薬価(薬価基準)の一部を改正する件｣が告示され、令和 2 年 12 月 11 日より各種コードが変更となりましたのでご案内申し上げます。
なお、現行販売名品の経過措置期間は延長手続きを進めていますので、確定次第改めてご案内申し上げます。
謹白記

１． 変更内容
変更前

変更後

献血アルブミン 20「ＫＭＢ」

献血アルブミン 20% 静注 10g/50mL「ＫＭＢ」

献血アルブミン 25「ＫＭＢ」

献血アルブミン 25% 静注 12.5g/50mL「ＫＭＢ」

２． 変更品の識別方法
当面の間、変更品の個装箱、中間箱、元梱箱に 「販売名変更品」と表示いたします。

３． 変更品の出荷時期
新販売名

包装

製造番号

出荷予定時期

献血アルブミン 20% 静注 10g/50mL「ＫＭＢ」

50mL 瓶入（10g/瓶）

SA1106B

未定

献血アルブミン 25% 静注 12.5g/50mL「ＫＭＢ」

50mL 瓶入（12.5g/瓶）

QSA1449

未定■現行販売名品の経過措置期間は確定次第改めてご案内申し上げます。
■現行販売名品から新販売名品への返品、交換はご容赦いただきますようお願い申し上げます。

４． 各種コード変更一覧
献血アルブミン 20% 静注 10g/50mL「ＫＭＢ」
変更前

変更後
献血アルブミン 20％

販売名

献血アルブミン 20「ＫＭＢ」

薬価基準収載医薬品コード

6343410X6187

6343410X6195

YJ コード（個別医薬品コード）6343410X6187

6343410X6195

621155407

621155408

HOT コード

1115543080101

1115543080201

統一商品コード

867410523

867410554

調剤包装単位

04987867710524

04987867710555

販売包装単位

14987867410520

14987867410551

元梱包装単位

24987867410527

24987867410558

4987867410523

4987867410554

レセプト電算処理システムコード（統一名レセプトコード）

GS1 コード

JAN コード

静注 10g/50mL「ＫＭＢ」

献血アルブミン 25% 静注 12.5g/50mL「ＫＭＢ」
変更前

変更後
献血アルブミン 25％

販売名

献血アルブミン 25「ＫＭＢ」

薬価基準収載医薬品コード

6343410X5237

6343410X5245

YJ コード（個別医薬品コード）6343410X5237

6343410X5245

621156607

621156608

HOT コード

1115666080101

1115666080201

統一商品コード

867410530

867410561

調剤包装単位

04987867710531

04987867710562

販売包装単位

14987867410537

14987867410568

元梱包装単位

24987867410534

24987867410565

4987867410530

4987867410561

レセプト電算処理システムコード（統一名レセプトコード）

GS1 コード

JAN コード

静注 12.5g/50mL「ＫＭＢ」＜本件に対するお問い合わせ先＞
ＫＭバイオロジクス株式会社 くすり相談窓口 フリーダイヤル：0120-345-724
受付時間：月曜～金曜日 9:00～17:00（祝日・会社休業日を除く）
一般社団法人 日本血液製剤機構 くすり相談室 フリーダイヤル：0120-853-560
受付時間：月曜～金曜日 9:00～17:30（祝日・機構休業日を除く）

以上
○東京経済大学学籍取扱規程
1996年4月1日
制定
改正 1999年4月1日
2004年4月1日
2006年7月12日
2009年4月1日
2015年4月1日（目的）
第1条 この規程は、東京経済大学学則に基づき学籍の取扱について定める。
（学籍番号の付与）
第2条 入学（再入学、編入学又は学士入学を含む。）又は転部を許可した学生に、学籍番号を付与する。
（学生証の発行）第3条 入学手続を完了した学生に、学生証を発行する。
（学籍の管理）第4条 学籍の管理は、学籍簿によって行う。
2

学籍簿には、在籍期間中に生じた学籍異動（休学、復学、停学、退学、再入学、転部、除籍等）に関する記録を記載する。
（在籍期間）

第5条 在籍期間とは、本学に学生が学籍を有した期間をいう。
2

在籍期間は、12年を限度とする。
（在学期間）

第6条 在学期間とは、学生が履修登録をし、かつ学費を納付した期間をいう。ただし、学生が履修登録をしない場合は、休学扱とし第8条の規定を準用する。
2

学生留学に関する規程に定める留学期間は、在学期間に算入する。

3

東京経済大学卒業延期制度に関する規程に定める卒業延期期間は、在学期間に算入する。

4

在学期間は、8年を限度とする。
（休学及び休学中の扱い）

第7条 休学を願い出る者は、所定の「休学届」を提出し、許可を受けなければならない。
2

休学を願い出ることのできる期限は、原則として次のとおりとする。
(1) 第一学期及び通年 5月末日
(2) 第二学期 11月15日

1/4

3

第1項により休学を許可したときは、「休学許可通知書」を送付する。

4

休学中の学生から諸証明書の発行申請がある場合は、これを発行する。

5

通年休学を許可された者が、第一学期中に、その事由の消滅により第二学期の復学を願い出た場合は、これを許可することがある。
（休学者の在籍期間及び在学期間）

第8条 休学者の休学期間は、在籍期間に算入する。ただし、在学期間には算入しない。
（停学者の在学期間）
第9条 停学者の停学期間は、在学期間に算入する。ただし、停学期間が同一年度内に通算して3カ月以上ある場合は、在学期間に算入しない。
（願い出による退学）第10条 退学を願い出る者は、所定の「退学届」を提出し、許可を受けなければならない。
2

前項により退学を許可したときは、「退学許可通知書」を送付する。

3

第1項による退学者の在籍期間は、「退学届」の決裁日までとする。
（学費未納による退学）

第11条 第12条に定める学費未納による退学の基準日までに、学費を納付しない者は退学させる。
2

前項による退学の決定は、学長が行う。

3

第1項による退学者の在籍期間は、退学の基準日までとする。
（学費未納による退学の基準日）

第12条 学費未納による退学の基準日は、次のとおりとする。
(1) 第一納期 8月末日
(2) 第二納期 2月末日
（学費未納による退学の予告）
第13条 学費取扱規程第7条による督促にもかかわらず、所定の学費を納付しないときは、退学の基準日の4週間前までに、保証人及び学生に「退学予告通知書」を書留郵便で送付する。
（学費未納による退学の通知）
第14条 第11条による退学が決定したときは、保証人及び学生に「退学通知書」を書留郵便で送付する。
（学費未納による退学の取消）第15条 第11条による退学者が、第16条に定める退学の取消期限までに学費を納付し、かつ退学取消願を提出した場合は退学を取り消すことができる。
2

前項による取り消しは、学長に報告されるものとする。

3

第1項により退学を取り消したときは、「退学取消通知書」を送付する。

2/4

（学費未納による退学の取消期限）第16条 学費未納による退学取消の期限は、次のとおりとする。
(1) 第一納期 9月15日(2) 第二納期 3月末日
（懲戒による退学）第17条 懲戒による退学は、代議員会の議を経て学長が行う。
2

前項により退学を命じたときは、保証人及び学生に「退学通知書」を書留郵便で送付する。

3

第1項による退学者の在籍期間は、退学を決定した代議員会の日までとする。
（死亡による除籍）第18条 死亡による除籍は、その届け出により学長が行う。
2

前項による除籍者の在籍期間は、死亡した日までとする。
（行方不明による除籍）

第19条 行方不明による除籍は、その届け出により学長が行う。
2

前項による除籍者の在籍期間は、学長の決裁日までとする。
（行方不明による除籍の取消）第20条 前条による除籍者が除籍取消願を提出した場合は、除籍を取り消すことができる。
2

前項による取消は、学長に報告されるものとする。

3

除籍を取消す日は、学長に報告された日とし、除籍中の期間は原則として在籍期間に算入する。
（再入学）

第21条 再入学を願い出る者は、再入学を希望する日の2カ月前までに所定の「再入学願」を提出し、許可を受けなければならない。
2

前項により再入学を許可したときは、「再入学許可通知書」を送付する。
（学籍異動の報告）

第22条 各年度の学籍異動については、当該学部教授会において適宜報告されるものとする。
（改廃）第23条 この規程の改廃は、学生委員会及び代議員会の議を経て学長が行う。
付 則1

この規程は、1996年（平成8年）4月1日から施行する。

2「学籍異動に関する取扱内規」は、1996年（平成8年）3月31日をもって廃止する。
付 則
この規程は、1999年（平成11年）4月1日から改正施行する。
付 則
この規程は、2004年（平成16年）4月1日から改正施行する。

3/4

付 則
この規程は、2006年（平成18年）7月12日から改正施行する。
付 則
この規程は、2009年（平成21年）4月1日から改正施行する。
付 則
この規程は、2015年（平成27年）4月1日から改正施行する。

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ユーティリティシリーズ

で検索！！
マッハコンkg
15ペール缶3袋kg

床用※15kg 缶は別途、混錬用に容器が必要になります

YABUHARA Industry CO.,LTD

用途

超速硬高強度コンクリート補修材

コンクリート・モルタルの床に発生した欠損の補修

超簡単【主な使用場所】●工場、倉庫、冷凍倉庫の床の補修●トラックターミナル、機械設備のアンカー固定、機械撤去後の補修●ゴルフ場のカート道路の補修●屋上のコンクリート床、架台の穴の補修●ガレージ、住宅のアプローチ、犬走り等の路面補修

施工手順

4ステップ

①洗浄

③充填

②混練

④養生後

① 施工箇所を水でしっかり洗浄して下さい。埃・砂・泥汚れなどが残っていると剥がれの原因となります。また、ドライアウ
トを防ぐため下地は湿った状態としてください。
② 【3kg 袋の場合】付属のカップで水 360cc を計量し、袋の中でしっかり混練します。その際、袋の上部を持ち、手でしっかり揉み込んでください。また混練は 2 分以内に完了させてください。
【15kg ペール缶の場合】材料を袋やバケツに移し、材料1kg に対して水120ccを計量し、しっかり混練します。混練は2分以内に完了させてください。
使い切る前に硬化する恐れがあるので、1度の混錬量は 3kg 以内としてください。
③ 混練した材料をゴム手袋をした手や、スコップ等の道具で10分以内に施工箇所へ充填します。適度に表面を叩くと平らに均すことができます。
④ 施工後10〜20分で歩行、20 分〜60分で車両通行が可能です。（施工時の気温によって硬化時間は変化します。）■ 適用仕上材
コンクリート、モルタル、その他セメント系材料、陶・磁器タイル、石材、エポキシ樹脂系塗床材、ウレタン樹脂系塗床材、各種防水材などが施工可能です■ 次工程への間隔時間■ 荷姿

・気温 23℃で10 分で歩行可能、20 分で車両通行可能です
・次工程で溶剤系材料を塗布する場合は、23℃で48 時間以上としてください。
なお下塗材塗布後、十分に間隔を空けてから上塗材を施工してください■ 施工面積3ｋｇ袋 ：35ｃｍ角（深さ 1ｃm）

15ｋｇペール缶

15ｋｇ袋：35ｃｍ角（深さ 1ｃm）×5箇所■ 曲げ圧縮試験■ 摩耗試験
曲げ強度試験データ表

3ｋｇ袋※3kg 袋のみ計量カップが付属します

摩耗量 12.00(g)
10.00

圧縮強度

養生期間

３時間

１日

28日 ３時間

１日

28日

N/mm2

5.1

5.9

8.8

53.6

76.2

試験方法

JIS R 5201 に準拠

35.3

JIS R 5201 に準拠

8.00

摩耗量

摩耗量/74.00

摩耗量/516.00/

1

142.00
0

モルタル

マッハコン

1日養生

モルタル

マッハコン

3日養生

モルタル

マッハコン
7日養生

テーパー式
摩耗試験機
１０００回転■ 施工上の注意●既調合品なので水以外は加えないでください●水は規定量を守ってください●本製品は硬化が早いので、混練から充填まで素早く行ってください●特に夏場は混練後 5 分程度で硬化しますので十分に注意してください●使用した容器、道具類はすぐに水で洗い流してください●材料を放置すると発熱しますので、施工面や余った材料にはしばらく手を触れないでください●手で施工する場合は必ず保護手袋を着用してください●常に水に浸かる場所への施工は避けてください●気温が 5℃以下では硬化が極端に遅くなるのでご注意ください

本社 ／〒33 4 -00 5 4 埼 玉 県 川 口 市 安 行 北 谷 546☎ 048（297）4111 Fax 048（290）1198
URL http://www.yabuhara-ind.co.jp/
E -ma i l h a n b a i @ya b u h a ra -i n d . c o . jp

Vol.1.0

U3−240605 YS
Vietnam National Center for Anti-Doping & Sports Medicine Visits JADA:
For 2019 Asian Games preparations

Representatives from Vietnam National Center for Anti-Doping & Sports Medicine visited
Japan Anti-Doping Agency on 4-5 December. The Vietnam Anti-Doping and Sports
Medicine Center was newly established to prepare for the 2019 Asian Games.

The representatives from the Center
included Dr. Nguyen Van Ly, Director,and Mr. Nguyen Quang Vinh, Deputy
Head of Administration Division, as wellas the government officials from theDepartmentofSport,CultureandTourism.

They spent 2 days with JADA and were very enthusiastic to learn all steps to prepare forthe Asian Games. JADA gave the overview of its structure and explained how theanti-doping programme is delivered, including the World Anti-Doping Code and Japan
Anti-Doping Code, international standards, testing, TUE, education and communications.

Shin Asakawa, JADA CEO, gave the outline of JADA structure and the anti-doping
programme. He mentioned that “We are delighted to have the representatives from theVietnamese government and the newly established Anti-Doping & Sports Medicine
Center.

“We understand the significance of AsianGames in 2019 hosted by Vietnam. To makethe successful Games, we hope to continue
assisting the development of Center for it to beready well in advance of the Games.”

1/2

Dr. Nguyen Van Ly, Director, mentioned that “our visit to JADA was very important for us
to think what is required for our newly created Anti-Doping & Sports Medicine Center.
Although the Hanoi Asian Games is about 6 years ahead, we need to develop the Center
well in advance.

“JADA’s information and lecture were useful and we would like to continue learning fromthe good example from Japan.”As part of the Asian capacity development programme, JADA promote various activities
of anti-doping programme in Asia. The annual International Anti-Doping Seminar in Asia
will be held in January 2013 with the theme on TUE.

2012.12.6

2/2
〜がん患者さんのための〜．．．
お仕事相談 を実施しています！

開催日

毎月第３水曜日時間① 13:20〜14:05（13:10 受付） ② 14:20〜15:05（14:10 受付）（①・②ともに社会保険労務士、ハローワーク大宮いずれかとの相談です。）

場所

さいたま市立病院（１階） 患者支援センター※―週間前までに要予約

さいたま市立病院に受診されているがん患者さん、そのご家族対象者※彩の国東大宮メディカルセンター、埼玉メディカルセンター、さいたま市民医療センターに受診されているがん患者さん、そのご家族も相談できます。

費用無料

こんな悩みはありませんか…？
●通院の必要はあるけど、働きたい。
●病気のこと職場になんて伝えよう？

仕事やお金に関する悩みについて、一人で悩まず、専門家に相談してみませんか？
治療と仕事の両立について、社会保険労務士やハローワーク大宮の職員が一緒に考えます。

●自分の病状、体力にあった仕事を見つけたい。
●治療のための休暇・休職はどうすればいいの？
●退職や解雇について悩んでいます。
●いま利用できる制度って何があるの？
●健康保険と医療費負担について知りたい。

問い合わせ・予約：さいたま市立病院 （がん患者さんのためのお仕事相談担当）
ＴＥＬ 048-873-4111 （代表） 平日 8:30〜17:15
公益社団法人徳島県建築士会理事会規則（目的）第１条 本会の理事会に関する事項は、法令又は定款に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。
（構成）
第２条 理事会は、理事全員をもって構成し、業務執行に関する重要事項を決定するとともに、理事の職務の執行を監督する。
２ 監事は、理事会に出席し、必要があると認めるときは、意見を述べることができる。
（役員以外の出席）
第３条 理事会は、必要に応じ、理事及び監事以外の者の出席を求め、その意見又は説明を求めることができる。
（理事会の種頼・開催）
第４条 理事会は、定例理事会及び臨時理事会とする。
２ 定例理事会は、原則として 4 月及び 12 月に開催する。
３ 臨時理事会は、必要に応じて開催する。
（招集権者）
第５条 理事会は、会長が招集する。ただし、会長に事故があるときは、あらかじめ理事会において定めた順序により、他の理事が招集する。
２ 招集権者でない理事は、前項の招集権者に対し、理事会の目的事項を記載した書面をもって、理事会の招集を請求することができる。
３ 前項の規定による請求があった日から 5 日以内に、その請求があった日から 2 週間以内の日を理事会の日とする理事会の招集の通知が発せられない場合には、その請求をした理事は、理事会を招集することができる。
４ 監事は、理事が不正の行為をし、若しくは当該行為をするおそれがあると認めるとき、又は法令若しくは定款に違反する事実若しくは著しく不当な事実があると認め、これを理事会に報告する必要があるときは、前２項に準じて、理事会の招集を請求し、又は理事会を招集することができる。
（招集手続）
第６条 理事会の招集通知は、理事会の開催日の 1 週間前までに、各理事及び各監事に対し発しなければならない。
２ 前項の招集通知は、会議の日時、場所及び会議の主な目的事項を記載した書面で行うものとする。
３ 前 2 項の規定にかかわらず、理事会は、理事及び監事の全員の同意があるときは、招集の手続を経ることなく開催することができる。

（欠席）第７条 理事及び監事が理事会を欠席する場合には、あらかじめ招集権者に対して、その旨を通知しなければならない。
（議長）
第８条 理事会の議長は、会長がこれに当たる。ただし、会長に事故があるときは、あらかじめ理事会で定めた順序により他の理事がこれに当たる。
２ 理事会の会議の目的事項について議長である理事が特別の利害関係を有するときは、その事項の審議について、議長に事故があるときに準じて、他の理事が議長に当たるものとする。
（決議の方法）第９条 理事会の決議は、議決に加わることができる理事の過半数が出席し、その過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
２ 前項の場合においては、議長は、理事として表決に加わることはできない。
３ 第 1 項の決議について特別の利害関係を有する理事は、その議決に加わることはできない。
この場合、その理事の数は、第 1 項の理事の数に算入しない。
４ 第 1 項の規定にかかわらず、理事が理事会の決議の目的である事項について提案をした場合において、当該提案につき理事（当該事項について議決に加わることができるものに限る。）の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたとき(監事が当該提案について異議を述べたときを除く。
）は、当該提案を可決する旨の理事会の決議があったものとみなす。ただし、この場合にあっては、会長は次の理事会に付託し、承認を得なければならない。
（決議事項）
第 10 条 次の事項は、理事会の決議を経なければならない。
(1) 社員総会に関する事項(2) 理事に関する事項(3) 組織及び人事に関する事項(4) 財産・財務に関する事項(5) 重要な業務執行に関する事項（報告）第 11 条 会長（代表理事）及び業務執行理事は、各自の職務の執行の状況及び重要と認められる事項並びに法令に定められた事項について、理事会に報告しなければならない。
２ 競業取引又は本会との間で取引を行った理事は、遅滞なくその取引につき重要な事項を理事会に報告しなければならない。
３ 理事及び監事の全員に対して理事会に報告すべき事項を通知したときは、当該事項を理事会へ報告することを要しない。
（議事録）
第 12 条 理事会の議事については、議事録は書面又は電磁的記録をもって作成し、議事の経過の要領及びその結果並びにその他の法令に定める事項を記載又は記録して、出席した会長及び監事がこれに署名（記名押印）又は電子署名しなければならない。
２ 前項の議事録は、10 年間本会の事務所に備えおかなければならない。
（欠席者に対する通知）
第 13 条 会長は、理事会の議事の経過の要領及びその結果につき、欠席した理事及び監事に対して通知しなければならない。
（補則）第 14 条 この規則の実施に関し必要な事項は、会長が別に定める。
附則
この規則は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律（平成 18 年法律第 50 号）第121 条第 1 項において読み替えて準用する第 106 条第１項に定める一般社団法人の設立の登記の日から施行する。
SDGs宣言書
2022年9月9日

株式会社みぼろ代表取締役 御母衣 崇秀
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会・経済

テーマ

労働時間の是正

取組み内容①取組みと②数値目標

SDGsのゴール

過重労働、長時間労働、① ノー残業デー・有給取得推進日のサービス残業に関して、設置社員全員の共通課題と認識します。発生防止にむけて様々な取組みを行い、PDCAを回しながら② 2025年度までにノー残業デーを適切な労働時間管理を週2回に増加（現状1回）推進します。
① (1)女性の採用数・割合の目標設定(2)女性管理職登用の目標設定

社会・
経済

社会

社会

女性活躍の推進性別による差別なく、女性が平等に仕事上の機会を得ることができる職場を目指します。
② (1)女性採用数50％を維持(2)女性役職者割合を2030年までに40％以上（現状20％）① 会社ホームページやSNSで社外へ発信地域社会の一員として、地域・社会・地域活動社会への貢献活動を積極的にの情報発信の行い、地域の魅力を広く社内推進外にPRいたします。
② 地域の会社や商品の紹介を行える体制づくりを行い、年２回情報発信

従業員のボランティア活動の促進① (1)活動日の休暇付与制度の制定(2)活動手当の付与

より良い地域づくりに貢献する
ため、従業員のボランティア② (1)2025年までにボランティア休暇を制定
活動参加をサポートします。

(2)地域のボランティアグループ「むつみ会」（年会費は会社負担）へ2025年までに5人以上参加

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015
年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
お申し込み方法●会員のお申込みは、申込書に必要事項をご記入の上、メール添付にてお申し込みください。申込書が到着次第請求書を PDF にてお送りいたしますので、ご送金のお手配をお願いいたします。
※会費には消費税はかかりません。
※ご入会期間は、基本的に４月から翌年３月までの１年間です。ただし、お申し込み時期により１０月からのご入会も承ります。
●年間購読のお申し込みは、申込書に必要事項をご明記の上、メール添付にてお申し込みください。申込書が到着次第、請求書 PDF をお送りいたします。ご送金を確認次第、本誌を発送いたします。
※年間購読期間はご希望の号より 1 年間となります。

お申し込み先一般社団法人日本流行色協会 （JAFCA：ジャフカ）〒105-0012 東京都港区芝大門 1-1-33 三洋ビル５F
Tel : 03-6721-5120 Fax : 03-6721-5175 mail：info@jafca.org

担当：森

お申し込み項目
1．JAFCA 会員（提供情報）研究会への参加資格、JAFCA 主催セミナーの割引等

JAFCA 会員
2．部会

会員

年会費(4 月～翌年３月の１年間)

JAFCA の活動に興味のある方

3５,000 円（提供情報）部会別トレンドカラー情報／季刊流行色・プロダクツ・インテリア部会
・メンズウエア部会

入会条件

年会費(4 月～翌年３月の１年間)

JAFCA 会員であること

1７0,000 円(１部会につき）

左記３部会すべてお入り頂くと特別部会員とし・レディスウエア部会
3．委員会・分科会

入会条件て割引になります

4３0,000 円（提供情報）各会の活動参加、及びトレンドカラー情報
入会条件

・インターカラー日本委員会
・化粧品分科会

200,000 円
部会会員であること

・自動車色彩分科会
4.研究会

年会費(4 月～翌年 3 月の１年間)

170,000 円
170,000 円

JAFCA 会員であること

1５0,000 円

5．季刊誌『流行色』年間購読：ご希望の号から購読いただけます。
季刊誌『流行色』年間購読料（年４回発行）
3 月発行号…前年のカラー動向総括、その年の秋冬の市場カラー動向など
5 月発行号…インターカラーなど翌春夏のカラートレンド情報など
9 月発行号…その年の春夏の市場カラー動向など

29,700 円（送料・消費税込)

12月発行号…インターカラーなど翌秋冬のカラートレンド情報など
202400901
お客様各位
株式会社ペッパーフードサービス
代表取締役社長

一瀬邦夫『いきなり！ステーキ』価格変更のお知らせ
2016 年 10 月に、円高還元値下げを実施させて頂きましたが、この度、仕入価格上昇
等に伴い、2017 年 3 月 1 日より、一部商品の価格を戻させて頂く等の価格変更を実施させて頂きます。尚、リブロースステーキの価格を据え置きとさせて頂きます。
価格変更前日の 2 月 28 日、肉マネーボーナス 5 倍とさせて頂きます。
また、3 月 1 日～3 月 31 日、肉マネーボーナス 3 倍とさせて頂きます。
今後は、お客様のご期待にお応えできる商品クオリティー向上、ご満足頂けるお店づくりに尽力して参りますので、ご理解頂きますよう、お願い申し上げます。

記※価格は全て税抜きとなります。

≪オーダーカットステーキ≫

・ヒレステーキ・アンガスＣＡＢサーロインステーキ
・鳴尾ブランドサーロインステーキ

1ｇ8.5 円→1g9 円
1ｇ7.5 円→1g8 円
1ｇ7.5 円→1g8 円（一部店舗販売）※ランチの定量カットも同様グラム計算となります。

≪平日ランチメニュー≫―ランチセット―・ワイルドハンバーグ 300ｇ（ライス、サラダ、スープ付き）1,000 円→1,100 円
・ワイルドハンバーグ 200ｇ（ライス、サラダ、スープ付き） 800 円→900 円※一部店舗にて販売※ディナーメニューのハンバーグ（一部店舗販売）も同様価格とさせて頂きます。
・トッピングハンバーグ（150ｇ） 450 円（税抜き） → 500 円（税抜） （一部店舗販売）
以上
令和 3 年 7 月 21 日

プレスリリース資料「債券サステナブル投資に関する調査研究報告書」公表
公益財団法人 年金シニアプラン総合研究機構（http://www.nensoken.or.jp/）
年金に関する専門研究機関である公益財団法人 年金シニアプラン総合研究機構（東京都港区、理事長高山憲之）は、「債券サステナブル投資に関する調査研究報告書」を公表しました。

＜要旨＞
サステナブル投資の拡大はグローバルな潮流となっており、日本も例外ではなく大きな拡大が見られている。サステナブル投資は株式投資を中心に発展してきたが、すべての資産クラスにおいて ESG 要因を考慮しサステナブル投資を実施していくことが必要という考え方が強まっており、債券投資はもとよりオルタナティブ投資の分野にもサステナブル投資を導入する動きが拡がっている。
債券サステナブル・ファンドへの資金流入額は大きく拡大し、グリーンボンド等 ESG関連債券の発行額も大きく増加しているが、債券サステナブル投資には、上場株式を投資対象資産とするサステナブル投資とは異なる部分も多く、どのように取り組んでいくべきかを多くの投資家や運用機関は模索しているようにも見受けられている。
本報告書は具体的な債券サステナブル投資の手法を解説するものでは無いが、信用格付における格付機関の ESG 要因の取り込み方や、各種の債券 ESG インデックス、グリーンボンド等 ESG 関連債券や証券化商品における ESG 関連証券の概要等を紹介することで、債券サステナブル投資の実施や高度化を考える年金資金を始めとした各種投資家等に、検討材料を提供し債券サステナブル投資への理解を深めていただくことを目的として作成したものである。

※報告書は当機構 HP(http://www.nensoken.or.jp/publication/research/ )より無料で閲覧頂けます。
【お問い合わせ】〒108-0074 東京都港区高輪 1 丁目 3 番 13 号 NBF 高輪ビル 4 階
公益財団法人 年金シニアプラン総合研究機構(担当）研究部 主任研究員 樺山和也
(電話) 03-5793-9412 (E-Mail) k-kabayama@nensoken.or.jp

1≪ご参考≫[図表 1-15] 上場株式投資と債券投資との主な差異
上場株式

債券
上場企業
非上場企業

投資対象発行体

ソブリン

上場企業

国際機関
政府関係機関
特定目的会社（証券化商品）

他

金利
パフォーマンス

株価

償還期限（プリペイメント、期限前償還含む）

配当

イールドカーブ（アップ＆ダウン両サイド）

スプレッド（償還は額面：主としてダウンサイド）
ファンダメンタルズ（マクロ・業界・個別企業）

投資分析

イールドカーブ

ファンダメンタルズ

信用力（マクロ・業界・個別企業）

償還年限、コールの蓋然性
優先劣後構造裏付資産（証券化商品）

エンゲージメントにおけるステータス

株主（議決権保有者）

債権者

出所：各種資料から年金シニアプラン総合研究機構作成【目次】
第 1 章 サステナブル投資
第 2 章 信用格付と ESG 評価
第 3 章 ESG 債券インデックスと ETF
第 4 章 ESG 関連債券
第 5 章 証券化商品と ESG

以 上2
第９回 高機能金属展 出展のお知らせ
2022 年 11 月
東邦亜鉛株式会社
弊社は、下記のとおり「第 9 回 高機能金属展」に出展いたします。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
記
会期 ： 2022 年 12 月 7 日（水） ～ 12 月 9 日（金）会場 ： 幕張メッセ（小間番号 27-10）
URL ：https://www.material-expo.jp/tokyo/ja-jp/searchex/2022/metal/directory/details.org-a7fc2d14-a927-4f6c-9a08bf31c5a7c6bf.html#/
主な展示品●高純度電解鉄 フレーク、粉、箔
●亜鉛末、酸化亜鉛

お問い合わせ先
東邦亜鉛株式会社 開発部
TEL ： 027-382-1556
様式第１号（第２条関係）

個人情報ファイル簿

個人情報ファイルの名称

漏水受付ファイル

行政機関等の名称

企業長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

工務課 管理係

個人情報ファイルの利用目的

記録項目

漏水現場を確認して修繕工事計画を立て、漏水修繕工事を実施するため

1通報者氏名、2通報者住所、3通報者電話番号、4漏水場所、5対応内容

記録範囲

漏水通報者、漏水箇所

記録情報の収集方法

本人または通報者の電話、メール等による連絡

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨☐含む

記録情報の経常的提供先

有（群馬東部水道ｻｰﾋﾞｽ

開示請求等を受理する組織の名称
及び所在地訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

含まない（名 称）群馬東部水道企業団工務課（所在地）群馬県太田市浜町11番28号－） ☐無法第60条第2項第１号
個人情報ファイルの種別（電算処理ファイル）☐法第60条第2項第２号

政令第21条第7項に該当す（マニュアル処理ファイるファイル

ル）

有 ☐無
行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨☐該当

行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地―

行政機関等匿名加工情報の概要―作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名
称及び所在地―作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間―

備考非該当
STUDIO l
Flame 1

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022/v2023

Flame 2

Dell 7920

Autodesk Flamev2023/v2024

Flame 3

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022/v2023

Flame 4

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022Iv2023

Flame 5

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022Iv2023

Flame 6

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022Iv2023

Flame 7

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022/v2023

Flame 8Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022/v2023

RSMB
NeatVideo vs※Twixtor(F1)

Flame 9Dell 7960

Autodesk Flamev2023/v2024Flame 10

Dell 7960

Autodesk Flamev2023/v2024

Flame 11

Dell 7960

Autodesk Flamev2023/v2024

Flame 12Dell 7960

Autodesk Flamev2023/v2024

Flame 13

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022/v2023

Flame 14

Dell 7920

Autodesk Flamev2020/v2021/v2022/v2023

RSMB
NeatVideo vs※Twixtor(F9)※ SkinWorks(F9)Primatte v4/vs/Ai
Sapphire Sparks
Sapphire OFX2022

STUDIO 2

Primatte v4/vs/Ai
Sapphire Sparks
Sapphire OFX2022※Plug-in Twixtor/SkinWorksをお使いの際はご相談ください。
※その他詳細はお問い合わせ下さい。

Ray Corp oration
維持保全計画サポートサービス
画像診断・維持保全計画作成サポートサービス利用約款（適用）
第１条 この利用約款は、株式会社ＥＲＩソリューション（以下「当社」といいます。）が提供する維持保全計画作成サポートサービスにおける「画像診断・維持保全計画作成サポートサービス」を利用する場合に適用されます。
２

この利用約款に定めのない事項については、維持保全計画サポートサービス基本利用約款（以下「基本約款」といいます。）が適用されるものとし、この利用約款の定めと基本約款の定めが矛盾抵触する場合は、この利用約款が基本約款に優先して適用されるものとします。
３ この利用約款において使用する用語で、この利用約款に定めのないものは、基本約款に定める意味を有するものとします。
（サービス内容）
第２条 この利用約款において、「画像診断・維持保全計画作成サポートサービス」（以下「計画作成サポートサービス」といいます。）とは、下記サービスをいうものとします。
（1）対象住宅の劣化状況の遠隔診断（以下「遠隔診断」といいます。）（2）遠隔診断に基づく、維持保全計画作成サポート（3）写真データ等の保存（4）保存期間中における対象住宅のメンテナンス・修繕等に関するご相談（遠隔診断）
第３条

遠隔診断とは、利用者が自らデジタルカメラ等で撮影した対象住宅の写真データ（当社指定の写真シートに貼り付けたものを含みます。
）及び当該住宅の点検・補修履歴で当社にご送付頂いたもの（以下合わせて「写真データ等」といいます。）のみに基づいて、対象住宅の劣化状況を診断するものです。
２

利用者は、遠隔診断が利用者から送付された写真データ等のみに基づいて診断するものであり、写真データ等以外の事情は考慮されないものであること及び診断にあたり追加の写真や専門家による実地調査が必要になる可能性があることを、あらかじめ承諾するものとします。
（維持保全計画作成サポート）
第４条 維持保全計画作成サポートとは、利用者が、対象住宅の維持保全計画を作成するにあたり、遠隔診断に基づく劣化状況の判断、専門家による点検や修繕の要否、次回の点検時期等を助言するものです。

（写真データ等の保存）
第５条

当社がお預かりする写真データ等の保存期間は、当社が最初に写真データ等をお預かりした日から５年間とします。
２ 当社は、保存期間中、善良な管理者の注意をもって、写真データ等を保存するものとします。
３ 当社は、保存期間終了後、遅滞なく写真データ等を消去します。この場合、利用者に通知及び写真データ等の返還はいたしません。計画作成サポートサービスが、解約・解除その他の事由により終了した場合も同様とします。
（メンテナンス・修繕等相談）
第６条 当社は、写真データ等の保存管期間中、利用者が希望する場合には、対象住宅のメンテナンス・修繕等に関する相談に応じるものとします。ただし、回答は、写真データ等及び作成した維持保全計画のみから推定できる範囲内で行うものであり、別途詳細調査が必要な事項、対象住宅のメンテナンス・修繕等に関係のない事項については、相談の対象外とします。
以上
制定：2022 年 10 月 24 日