2022.5.27 SPRING

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Vol.

﹃変わろう︑みんなで﹄
日 本 に お い て は︑未 曽 有 の 円 安 危 機 を 迎で明るい表情が目立つイベントにすることで︑これまでと違い笑顔

われ︑世界情勢が深い闇の中にあります︒ 若者たちが中心となり企画・運営

においては︑部署の垣根を越えたと 思 い ま す︒人 の た め に 動 き 喜 ん で い たために動き対価を得ることが働くことだは﹁人 偏﹂に﹁動 く﹂と 書 き ま す︒人 のま さ れ た か と 思 い ま す︒働 く と い う 漢 字何？﹂と い う 質 問 に ど う 答 え る か 頭 を 悩ಀഺāড়ৰ

え︑物 価 上 昇 に 歯 止 め が か か ら な い 状 況なり︑西村組の変化を実感するこ

だ く︑そ し て 対 価 を い た だ く こ と が 働 く

代表取締役

で す︒さ ら に は︑新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス もとが出来たと思います︒

ロシアによるウクライナへの侵攻が行感 染 拡 大 を 続 け︑我 々 の 生 活 に 暗 い 影 を
今年度の経営方針も昨年から

楽 を し て 稼 ぎ た い︑と 考 え る 人 も い る か

こ と の 本 質 で は な い で し ょ う か︒中 に は落としています︒
引 き 続 き﹃脱︑フ ツ ウ︒西 村 組

し か し︑建 設 業 を 生 業 と す る 我 々 は どて 出 来 る こ と で は あ り ま せ ん︒働 く と はもしれません︒しかし︑人のために動き︑喜んでもらうということは決して楽をしで︒﹄としました︒

ん な 状 況 に あ っ て も︑現 場 を 止 め る こ とを胸に挑戦︒﹁誇り︑心高PRIDE
なく︑事業を止めることなく︑地域の皆様︑ 鳴 る 会 社 に﹂変 わ ろ う︑み ん な
国民の皆様のために社会資本整備を進め一節です︒に今必要なことはどういうことでしょう

も見たことがない建設会社﹂を目指す我々

ど う い う こ と か︑毎 日 漠 然 と 仕 事 を こ な

ま し て︑一 言 ご 挨 拶 を さ せ て い た だ き ま﹁変 え よ う﹂で は な く﹁変 わ ろ

か︒迷 っ た 時 は︑西 村 組 が 絶 対 に 忘 れ て

一番大きな声で言いたいのはていかなくてはなりません︒

す︒新 入 社 員 の 皆 さ ん︑よ う こ そ 西 村 組う﹂なのです︒何かを変えようでし て い ま せ ん か︒﹁誰 も が 知 っ て い る︑誰へ！戦 力 と な る ま で 我 々 も 全 力 で サ ポ ー

はなく︑自分自身が変わらなくてさ て︑令 和 ４ 年 度 の 業 務 開 始 に 当 た り ﹁変 わ ろ う︑み ん な で︒﹂と い う

トし皆さんのスキルアップをお手伝いし﹂を も うは い け な い 物＝﹁西 村 組 PRIDE
一度見てください︒ビジョンマップには︑

一つの地図として西村組の目指すべき方はならないのです︒変わるためにことが重要であり︑大前提となり角を示しています︒

ま す の で︑社 業 発 展 の た め 力 を 合 わ せ て
新入社員が来て忙しく大変な思いもあるます︒様々なツールを活用して正４月は企業にとって一年のスタートにそれぞれの大切にしている価値観を集め︑で し ょ う が︑ど う し た ら 彼 ら が 一 人 前 にしい情報を共有し﹁脱︑フツウ︒﹂

な り ま す︒こ の 一 年 が 事 故 無 く︑社 員 全

頑 張 り ま し ょ う︒先 輩 社 員 の 皆 さ ん は︑ は︑社内で正しい情報を共有する

なれるか試行錯誤し接してください︒

を目指して︑自分を変えていかな

ビ ジ ョ ン マ ッ プ を 作 成 し︑一 年 が 経 過

員 が 幸 せ に な り︑笑 顔 溢 れ る 職 場 で あ る
新卒で４月から社会人となっとさせていただきます︒

こ と を お 願 い し ま し て︑年 度 当 初 の 挨 拶

ければなりません︒

ま で と 変 わ っ て き た と 感 じ ま せ ん か？特た 方 は 面 接 等 で﹁働 く こ と っ て

し ま し た︒皆 さ ん は 西 村 組 の 雰 囲 気 が 今に ４ 月 １ 日 に 行 わ れ た 入 社 式・全 体 会 議2

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我々が住む日本には、色とりどりに表情を変える 季節 という自然の贈り物があります。
それを五感のすべてを使って体いっぱいに感じること、さらには人間にとって一番大切な 心 で感じられることはとても素晴らしいことであります。
当社を支えてくださる皆様が、いつまでも健康で心豊かであることの願いをこのタイトルにこめ、
西村組の 姿 を 季節 とともにお伝え致します。

『変わろう、みんなで』
代表取締役

❷
西村

幸浩

令和4年度 社員全体会議

災害防止総決起大会

西村組 一般事業主行動計画

安全環境管理部NEWS

経営企画部NEWS 採用と、チームと…

❹

現場紹介
サロマ湖漁港航路護岸建設その他工事
工事部 森田紋別港-4ｍ物揚場改良工事
専門技術者

新入社員紹介❿智恵

久根口 雄大

⓬

❻

入社ご挨拶

⓭

❼

永年勤続者表彰❼NISHIMURA HOTLINE❼⓮⓯

1年生になって ────────────────────── 15
3回目の職域接種を実施しました ────────── 15

令和4年度 安全衛生管理計画

3❽

INFORMATION ──────────────────── 15
親睦会だより令和4年度社員全体会議
経営方針》《令和4年度

令和４年４月１日︵金︶︑湧別

町文化センターさざ波にて社員が交付されました︒

そ の 後︑一 般 社 団 法 人 ト ラ ス

メンバーらが企画から準備まで

味 も 二 味 も 違 い︑入 社 ２ 年 目 の

今年の入社式は昨年までと一ン 研 修﹂を 行 い 令 和 ４ 年 度 社 員を築くためのコミュニケーショ

してお招きし︑﹁さらに信頼関係

く み 様︑安 保 奈 緒 美 様 を 講 師 とトコーチング認定コーチの川越

す べ て を 計 画 し︑大 変 和 や か な

全体会議は閉幕いたしました︒

全体会議が執り行われました︒

ム ー ド の 中︑今 年 度 入 社 し た 新

入 社 員５ 名 へ 西 村 社 長 よ り 辞 令

4

昇

人
格

事

幸志郎

□工藤 貴弘
執行役員 工事部担当□松尾 真平
総務部 課長補佐

異動者
□西村

長
社

取締役 執行役員 経営企画部担当︵兼︶
ＤＸ推進部 ＤＸ推進室 室長□加茂谷 学執行役員 安全環境管理部︵兼︶ＤＸ推進部 担当
︵兼︶
経営企画部 研究開発室□山角 浩一札幌支店次長︵兼︶船舶機材部長□米田 克幸工事部 次長︵兼︶
ＤＸ推進部 次長□吉川 俊三工事部 工事課 課長□旭幸司
工事部 工事課 課長補佐
︵兼︶ＤＸ推進部 工務課 課長補佐
︵兼︶経営企画部 研究開発室□徳野 孔人ＤＸ推進部 課長補佐

安全環境管理部事

部

経 営 企 画 部

工

務

業

部

部

船 舶 機 材 部営

総

D X 推 進 部

安全衛生委員会

管 理 責 任 者

採 用 戦 略 室

研 究 開 発 室

第 １ 工 事 課

第 ２ 工 事 課

第 ３ 工 事 課

船 舶 運 用 課

船舶機材管理課

業

課

所

店

営

業

支

営

総

務

務

課

課

営業スタッフ業

札 幌 総 務 課

務課

D X 推 進 室

工5

担当執行役員

議

会

営

経

︵兼︶
経営企画部 研究開発室 室長□長野 晴美工事部 工事課 係員□森田 智恵工事部 工事課 係員□四ノ宮 美紀
工事部 工事課 係員□木村 千文
ＤＸ推進部 ＤＸ推進室 主任□大宮 一馬
ＤＸ推進部 ＤＸ推進室 主任□清水 沙耶ＤＸ推進部 ＤＸ推進室 主任︵兼︶総務部 総務課 主任

令和4年度（第67期） 組織図

令和４年４月 日︵木︶湧別町文化センタ
ーさ ざ 波 大ホールにおい て︑令 和 ４ 年 度 の 災害防止総決起大会が開催されました︒
大会に先立ち社内表
彰・永 年 勤 続 者 表 彰 式が 行 わ れ︑吉 本 靖 俊 副社長から表彰状が代表者へ手渡されました︒
大会は︑現場で殉職された方々への黙祷からはじまり︑大会長の吉本靖
俊副社長から挨拶がありました︒
本 格 的 な 事 業 開 始 に 先 立 ち︑
西 村 組 及 びグループ企業の皆 様と︑事 業 活 動 に お け る 災 害 防 止と︑安全な職場環境作りについて︑こう して意 思 統一を図ることは︑大変意義深いものと考えます︒
我が国の現状を見ると︑新型コ
ロナ ウ イルスの 感 染 拡 大 とロシ
ア・ウクライナ情勢により︑国民生 活 や 企 業 活 動 は 制 約 を 受 け︑
日本経済は海外からのエネルギー
等 供 給 バランスが 崩 れ 急 激 な 物
価上昇により︑深刻な状況となっ
減災・国土強靭化のための５
カ 年 加 速 化 対 策﹂で は︑国民 の 期 待 も 高 く︑生 活 の 基
盤 で あ る インフラ 整 備 や 利
便 性 の 向 上︑そ し て 自 然 災
害からの復旧・復興等︑我々
建 設 業 が 活 躍 す る 機 会 が︑
まだまだ増 えるものと思われます︒また︑ゼロカーボン
北 海 道 等 グリーン社 会の実現に向けた施策の展開なども大いに期待されます︒
さ て︑令 和 ３ 年 の 道 内 建
設業における労働災害の発生状
況 を 速 報 値 で み ま す と︑死 傷 者
数は前 年同期に比べ 人 増 加の９４４人となり︑死亡者数は前年
同 期 に 比 べ６ 人 増 加 の 人 と な
り ま し た︒ま だ ま だ 労 働 災 害 が多い業界であり︑私達はこの状況
を 重 く 受 止 め︑労 働 災 害 絶 無 のため︑より一層の安全対策への努力を︑続ける必要があると考えます︒
私たちは︑〝安全第一〟という不変の理念を今一度認識し︑リスク
アセスメントの実施︑過重労働による健康障害の予防︑職場環境の改善など︑時代に則した対策を積極的に取り組む必要があります︒
今年度の安全目標は﹁ヒューマンエラーを未然に摘み取り︑労働・
交通・海難災害の危険ゼロを目指す︒﹂ スローガンは﹁リスクの芽を摘む作業手順 みんなで目指
そう 危険ゼロ！﹂です︒

職場の危険を自分たちで未然に取り除き︑作業手順を守り︑安全な状況︑危険ゼロの中で仕事を進め︑全員で目標を達成したいと思います︒
皆様にはこの機会を通じて︑一層の安全意識を高めていただきますとともに︑今年度の無事故・無災害に向けて︑格段のご協力をお願いしますと呼びかけました︒
大会長挨拶の後︑来賓の皆様の講 話 に 移 り︑建 設 業 労 働 災 害 防
止 協 会 安 全 管 理士 小 林 昭 夫 様 から﹁労 働 災 害 防 止 に つい て﹂︑北見方面遠軽警察署 交通課長 山口
崇 様 か ら﹁交 通 事 故 防 止 に つ いて﹂︑紋別海上保安部 交通課安全対 策 係 金 久 保 武 志 様 か ら﹁海 難事故防止について﹂のお話をいただきました︒
次 に︑当 社 安 全 衛 生 委 員 長 の工藤貴弘執行役員からは災害防止についての決意が述べられ︑参0.1加した従 業 員は本 年 度の施工に向け安全に対する意識を再確認する良い機会になりました︒
最後に従 業員を代 表して佐々木潔職長が大会宣言を読み上げ
閉会しました︒
各来賓の方々には︑大変お忙し
い中︑貴重なご講話をいただき誠にありがとうございました︒この場を借りて再度御礼申し上げま
す︒

安全祈願祭

災害防止総決起大会と日を同じく︑湧別町文化センターにて安全祈願祭が執り行われました︒
吉本靖俊副社長以下 人が出席しました︒厳粛な雰囲気の中︑玉串奉奠が行われ参加者全員で無 事 故・無 災 害 の 達 成 を 祈 願 し
ました︒

18

令和4年度

21

災害防止総決起大会ております︒
こう した中で日 本 政 府
は１０７ 兆 円 を 超 え る 新
年 度 予 算 を 編 成 し︑懸 命に景気回復に向けた動きを見せております︒
北海道開発予算は昨年
度 当 初 比 ％ 増の５７ ０
２ 億 円 で︑前 年 度 予 算 を
上 回 り ま し た︒ま た︑令和３ 年 度 補 正 で 前 倒 し 計
上 し た 分 を 加 え た﹁ カ月 予 算﹂で は 総 額 ７ ２５
３ 億 円 と な り︑本 道 に とって 必 要 な 予 算 が 確 保 さ
れ ま し た︒予 算 の 重 点 項
目 の 一 つ で あ る﹁防 災・
16

●安全衛生

20

53

6

目標2：子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を
令和4年12月までに実施する。
＜対策＞●令和4年4月〜検討会の設置●
年7月〜社内報などによる社員への参観日実施についての周知●年8月〜参観日の実施、社員へのアンケート調査、
次回に向けての検討※ 女性の活躍に関する情報
労働者に占める女性労働者の割合
労働者数198人、うち女性労働者数14人（7％）

食は水以外ＮＧ︑喫煙者はタバコも我慢！という厳戒態勢

印象的なのは︑
なんといっても使用した甘味料・苦味料の中テストは行われました︒

認するため︑テスト終了後にフードの中でマスクを外すのでの強烈さです︒
フード内に甘味料が充満していることを確！﹁甘味料ってことは …
美味しいのかうな強烈な甘み ……
な﹂と思っていた自分の甘さを突き付けられる結果となりすが︑これが子ども用の咳止めシロップを煮詰めたかのよ

こんにちは！安全環境管理部の佐藤です︒

するのですが︑顔の前に少し噴霧してもらっただけでも粉を行うことになりました︒今回受けたのは︑
その﹁マスクフマスクフィットテストには﹁定性的フィットテスト﹂と﹁定ィットテスト﹂の実施者養成講習です︒

量的フィットテスト﹂の２種類があるのですが︑今回は﹁定﹁定性的フィットテスト﹂は︑マスクをしてドーム型のフー性的フィットテスト﹂の内容と感想をご紹介します︒

ドを被り︑その中に甘味料のミストを噴霧して︑動いたり喋ったりしてもマスクがズレないか︵味がしないか︶確認す

るテスト方法です︒正常な味覚を保つため︑昼休み後の飲しまうほどでした︒もし苦味料でテストをしていたら ……

調べてみると︑色んな味の中でも甘みは比較的感じづらと思うと︑ぞっとします︒

有効なようなので︑フィットテストを予定されていて﹁苦いい味のようです︒味 覚を守るには舌 磨 きや亜 鉛の摂 取が他にも︑ここには書ききれないほど貴重な体験ができ︑のは嫌！﹂と思う皆さんはぜひ試してみてください︒

とても勉 強になった講 習 会でした︒今 回 勉 強したことを快く送り出してくださった自部署の皆様︑ありがとう

業務に生かせるよう︑頑張っていきます︒

ございました！

まずは新人先輩と上司のみなさん︒仕事を任せるときにこんにちは︒西村組の西村幸志郎です︒もう３に知っておいてほしい仕事の仕方です︒もっと簡単に書くとプを出す﹂の３つかなと思います︒３つすべてに共通しているす﹂﹁②質問する前に自分で考え︑調べる﹂﹁③困る前にヘル途２名の新 入 社 員が入 社してくれました︒採 用

先輩上司からのパスを自分から要求して︑どんどんゴールをのは﹃ 自主性 ﹄です︒みなさんは元 気なストライカーです︒

スタンスでしょうか︒自 分 としては﹁ ① 自 分から仕 事を探担当としてはうれしさ半分︑
不安も半分という心何年たっても初心は忘れずフレッシ

今 回のテーマは﹃ 新 人 ﹄でした︒

決めてアピールしてほしいです︒

う ︒今 回のテーマは新 入 社 員ではな く﹃ 新 人 ﹄で持 ちを 忘れたく ないという 方は︑ュなままでいたいですね︒そんな気話ししていきます︒

いたします︵笑︶で目の覚めるような
Twitter
発信をしているので︑フォローお願い毎日す︒なぜあえて新人にしたのか︒それは︑初めて後上司もいるからです︒そんな﹃ 新人 ﹄に伝えたい︑
こ輩を持つ新 人 先 輩 もいれば︑役 職が変わった新 人

さて︑
ここでもう一度テーマを見 返してみましょは入られたでしょうか︒

境です︒みなさんの会社・チームには新入社員の方回目となり新年度がスタートしている今回のテー

次は︑新 人 先 輩 と上 司の話が終わったら次は新 入 社 員

パスしましょう︒相手がシュートを決めやすいパスを︒

いするときは﹁①なぜ？という理由﹂と﹁②期限﹂をセットでトの勢いでパスを出すくらい乱暴なパスです
︵笑︶
仕事をお願

ね？サッカーで例えるなら︑自分の目の前にいる仲間にシュー﹁これお願いね﹂や﹁なるべく 早 く ﹂なんて言ってないですよ西村 幸志郎マは﹃ 新人 ﹄です︒今年度西村組には新卒３名︑中

取締役 執行役員
経営企画部担当
兼採用責任者

薬を舐めたような苦みで︑思わず﹁うえ〜！﹂と声が出てました︒ちなみに︑甘みを感じづらい方は苦味料でテスト

昨年４月の溶接ヒューム関連法改正に伴

トします︒

今回は︑
今年１月に受講した﹁マスクフィ佐藤 朱夏

ットテスト実施者養成講習﹂についてレポー

安全環境管理部

い︑溶接作業を行う事業者は防塵マスクのフィットテスト

Vol.3

れは出来ていてほしいという仕事の仕方についてお7＜対策＞●令和4年 4月〜受け入れ体制について検討開始●
年 4月〜受け入れを行う現場や部署への説明及び体制作り●
年 7月〜社員への周知及び社内報誌などによる取組の周知●
年10月〜現場見学及びインターンシップの受け入れ開始《取り組み内容》
・令和4年４月〜・大学、高専等への求人活動により企業説明会を実施する。
・女子学生を対象としたインターンシップ、現場見学会等を開催する。
・女性職員寮を建設予定

安全環境管理部
Vol.3

採用と、チームと…

目標1：地域の子どもの現場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
目標：技術職の女性を現員の2名から10名以上に増加させる

一般事業主行動計画
西村組
株式会社
一般事業主行動計画
西村組
株式会社

西村組では次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しています。
西村組では女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しています。

令和4年4月1日〜令和6年3月31日までの2年間

女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため次の通り行動計画を策定する。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやす
い雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間

令和4年4月1日〜令和6年3月31日

1.計画期間
2.当社の課題女性の応募者がそもそも少なく、女性技術者が少ない。

2.内容

安全環境管理部

安全衛生管理計画

令和４年度

西村組

株式会社

新年度にあたり「安全衛生管理計画書」の一部を掲載します。
昨年の北海道における建設業の労働災害の発生件数は944件で前年より53件増加し、労働災害死亡者数も20人と前年より6人増加しました。また労働災害死亡者数の昨年の特徴として、夏季稼働期の6月・7月に計9人と集中し、死亡事故原因も墜落・転落事故5人、激突事故5人、挟まれ・巻込まれ事故2人と相変わらず建設業の三大災害が多かったことがあげられます。
交通事故については、昨年北海道における交通事故死者数は120人で、前年より24人減少し、過去10年間で最少となりましたが、全国都道府県の中では神奈川、大阪、東京、千葉についで5番目に多い地域となっています。
道内建設業における交通事故による労働災害死亡者数は1人で前年から3人減少しました。
これからも職場で働く仲間の尊い命や身体を守るためにも、私たちのすべきことは数多くあり、常に無災害を意識した行動に努めなければなりません。
こうしたことを実現するために労働安全衛生マネジメントシステムによる一連の手順を定め、継続的な実施、全従業員が一体となった責任ある管理体制を確立することが求められます。また各関連協力業者に対しても統括管理をはじめとした、緊密な連絡調整を図りながら積極的に安全衛生管理活動を展開しなければなりません。
安全衛生管理計画は安全衛生活動をより効果的に実施していくうえでの指針として重要なものであります。
全従業員及び協力会社がそれぞれの立場で自らが災害防止に対する役割を認識し『人命尊重』をモットーに先取りの意識を持ち、災害防止対策を進めるため積極果敢なる行動を起こし『ヒューマンエラーを未然に摘み取り、労働・交通・海難災害の 危険ゼロ を目指す。』の目標を達成しましょう。

労働災害防止対策

共有化を図る︒

者 の 意 見・情 報 を 聴 取 し︑を徹底させる︒

選 任︑そ の 者 に 職 務 の 遂 行⑤ヒヤリハット運動︵日常作業

安全パトロール等を通じ

り 外 し︑届 出 の 遵 守 な ど︑

②足 場 か ら の 墜 落・転 落 を 防の行動の中で﹁ヒヤリ﹂として︑指導を徹底する︒④技 術・技 能 社 員 及 び 関 係 者●方針

た こ と や︑危 険 な 状 態 に 遭③高 所 作 業 に お け る フ ル ハ ー

止 す る た め︑床 材 や 手 す り

確 に 特 定 し︑そ の リ ス ク ア セ

遇して﹁ハッと﹂した体験を

ネ ス 墜 落 制 止 用 器 具・そ のに 対 し︑安 全 衛 生 教 育 を 計

スメントを実施して危険ゼロ

報告しあって︑その内容を共

他保護具等の使用状況及び﹁当 社 が 行 な う 建 設 事 業 で 起を目指し︑安全で 快適な職場有しリスクアセスメントとし

不安全行動の監視を指導す

等の設置状況や手すりの取を形成し︑持続する︒﹂て︑安 全 な 職 場 づ く り を 目る︒

画し︑実施する︒﹁ヒューマンエラーを未然に摘指す運動︶を推進する︒④足 場 の 組 立・解 体 等 の 作 業

り得る労働に係る危険源を明み 取 り︑労 働・交 通・海 難 災⑥災 害 発 生 原 因 の 究 明 と 再 発に従事する者は特別教育修●安全目標

害の〝危険ゼロ〟を目指す︒﹂

防 止 対 策の確 立と現 場 従 事

了者とする︒⑤足 場 の 組 立 時 や 変 更 時 は 必

者全員への水平展開を図る︒●スローガン﹁リスクの芽を摘む作業 手順①５Ｓで あ る﹁整 理・整 頓・

安全パトロール等を通じてす る︒ま た 点 検 の 状 況 な どず元請が点検し安全を確認

清 掃・清 潔・躾﹂を 展 開 の

みんなで目指そう〝危険ゼロ〟！﹂ ⑵ ５Ｓ運動の周知と徹底●重点実施事項と具体的方法⑥ロ ー プ 高 所 作 業 は 特 別 教 育

確認し指導する︒②各 部 署 が５Ｓの 必 要 性 と 進

修 了 者 を 従 事 さ せ︑特 別 教

基本とする︒

め 方 を 明 確 に し︑全 従 業 員

育修了者から作業指揮者を選任しその者に点検をさせる︒

崩壊・⑶ 三大災害︵墜落・転落︑順 を 定 め︑作 業 者 へ 周 知 す

前に作業計画書を作成し手⑦ロ ー プ 高 所 作 業 を 開 始 す る

倒壊︑建設機械・クレーン︶る︒①法 令 に 基 づ く 作 業 主 任 者 のの防止対策の強化

トロールを通じ点検する︒③５Ｓの 維 持 を 図 る た め︑パへ周知徹底する︒⑴ 労働安全衛生マネジメント
シ ス テ ム︵O H SＡS︶の強化①労 働 安 全 衛 生 マ ネ ジ メ ン ト
シ ス テ ム に よ る 方 針・目 標の周知と教育を図る︒②リ ス ク ア セ ス メ ン ト の 実
施・活 動 状 況 を 点 検 し︑結果の評価を共有化する︒③安 全 衛 生 委 員 会 に 各 部 署 から委員を選任させ利害関係

8⑧車 両 系 建 設 機 械︑移 動 式 ク
レ ー ン︑起 重 機 船 等 の 作 業
計画書の作成と作業手順書の遵守を指導する︒⑨重 機 の 運 転 手 か ら 死 角 と なる場所への立入禁止処置を指導する︒⑩土 砂 崩 壊・土 石 流 に よ る 災④作 業 合 図 の 統 一 及 び 連 絡 を徹底する︒⑤気 象・海 象 の 情 報 を 十 分 収
集 し︑無 理 な 作 業 計 画 を 立

シートベルト未着用運転による交通事故防止の啓蒙を図る︒⑥漁 場 等 の 付 近 を 航 行 す る と善︑保 護 具 の 着 用 を 指 導・

①振 動 工 具 類 の 作 業 方 法 の 改⑹ 業務上疾病の指導強化

きは関係各所へ連絡を徹底
監視する︒

てない︒

する︒

計画・実施する︒③安 全 衛 生 委 員 会 で 心 の 健 康問題を審議する︒④産 業 医 等 外 部 に よ る 支 援 を活用する︒⑤過 重 労 働 に よ る 健 康 へ の 影

響について対策を行う︒⑥各 種 健 康 診 断 を 定 期 的 に 実と作業環境の確認をする︒

ンタル異常者の早期発見と⑦ス ト レ ス チ ェ ッ ク に よ る メ

施する︒⑸ 交通労働災害防止対策の徹底③ＶＤＴ作 業 に お け る 周 辺 環②熱 中 症 の 予 防 対 策 へ の 教 育

地 層・地 質 等 の 十 分 な 調 査①社 内 の 無 事 故・無 違 反 運 動害防止のため︑近隣の地形・を実施させる︒

境と作業配分の充実を図②建設業法等を遵守する︒③船員法等を遵守する︒④環 境 法 令 等 当 社 の 施 工 に 係る法令等を遵守する︒⑤発 注 者 の 仕 様 書 に 定 め る ほ

か︑事 業 遂 行 に 関 わ る 法 令について遵守する︒

以上の九つを重点実施事項と各々具体的方策を示しました︒

各担当部署による現場安全による安全パトロールによパトロールの実施や経営首脳⑻ 高年齢労働者の災害防止対策対応を推進する︒

３ ６５ 日 間 競 争 の 実 施︵表る︒⑪ラ イ フ ラ イ ン︵架 空 線・埋彰・報奨制度︶︒

設 物︶事 故 防 止 の た め︑施④不 良 姿 勢 や 長 時 間 の 同 一 姿②公 安 委 員 会 及 び 各 団 体 等 のり︑安 全 第 一︑危 険 の 先 取 り

工 計 画 に お け る 着 手 前︑施①身 体 機 能 の 低 下 に よ る 災 害

実 施 す る︵地 区 別︶セ ー フ

勢 を 避 け︑腰 痛 予 防 対 策 を

工 中︑施 工 後 の チ ェ ッ ク リ

図る︒

現場責任者はその職務を確

意 識 の 啓 蒙 を 図 り︑安 全 衛 生

ティラリーへ参加する︒⑤腰 痛 症 予 防 対 策 と し て ス ト②身 体 機 能 を 考 慮 し た 職 場 配を防止するため職場環境をス ト 使 用 や︑危 険 予 知 活 動③グ ル ー プ ウ ェ ア で 交 通 災 害

レッチ体操の推進をする︒

管理体制を強化します︒︵ＫＹＫ︶等 を 通 じ て 作 業防止の通達と災害事例をデ

切 な 指 導︑危 険 性 又 は 有 害 性

実 に 遂 行 し︑関 係 者 に 対 し 適③高 年 齢 労 働 者 特 有 の 基 礎 疾置を実施する︒
ントの実施を推進する︒の 調 査︑不 安 全 行 動・不 安 全④行 政 等 が 推 進 す る 交 通 安 全

患を理解した健康管理を実運動へ積極的に参加する︒⑦石 綿 障 害 予 防︑粉 じ ん 障 害ータベース化し︑共有する︒ ⑥化 学 物 質 の リ ス ク ア セ ス メ

改善する︒

者へ周知させ指導する︒⑫地 域 住 民 対 策 チ ェ ッ ク シ ー
ト を 使 用 し︑ト ラ ブ ル 防 止を図る活動を推進する︒

今 年 度 の ス ロ ー ガ ン﹁リ スいます︒

状態の点検と監視の徹底を行ため体操を奨励する︒④高 年 齢 者 の 身 体 機 能 維 持 の施する︒
対策を推進する︒の 予 防・粉 じ ん の 飛 散 防 止

ど︑危険箇所の認識を高め︑⑤交 通 ヒ ヤ リ マ ッ プ の 作 成 な⑷ 海上作業の災害防止の徹底

事故防止を図る活動を推進

みん⑤高 年 齢 労 働 者 へ 身 体 機 能 のな で 目 指 そ う〝危 険 ゼ ロ 〟！﹂をお願いします︒

クの芽を摘む作業手順⑺ 心と体の健康づくりの推進低下を気づかせる教育を実する︒⑥安 全 衛 生 委 員 会 に お い て︑ ①心 と 体 の 健 康 づ く り 体 制 の①安 全 作 業 手 順 を 作 成 し︑関係者に周知・徹底する︒②使 用 船 舶 及 び 機 械 器 具 の 性

安全運転管理者は交通安全②従 業 員 へ の 心 の 健 康 に 係 わ⑼ 法令の遵守を 合 言 葉 に︑み な さ ん の 協 力

能︑安 全 性︑使 用 方 法 等 をについての状況報告を行る 教 育︵ス ト レ ス や メ ン タ

施する︒

作業開始前に確認する︒

い︑交 通 安 全 に 対 す る 意 識

整備をする︒③作業中は救命胴衣・安全帽・①労 働 基 準 法・労 働 安 全 衛 生
い 知 識︑対 処 の 方 法 等︶を法等を遵守する︒

ルヘルスケアに対する正し⑦飲 酒 運 転・速 度 超 過 運 転・を高める︒

安全靴等作業に適した保護具を着用する︒

9

現場紹介

1枚目
発 注 者／ 北海道開発局 網走開発建設部
受 注 者／ ㈱西村組
受注金額／293,040千円
工期／ 令和3年3月26日〜令和4年3月24日
工事概要／ 護岸（航路東）上部工
上部コンクリート工1式、間接コンクリート工1式、控コンクリート工1式、
土 工
土工1式-4.5m航路
土 工
土工1式、土砂流出対策、土工（航路東側）1式、土工（航路西側）1式、土工（第1湖口）1式、舗装工1式
被覆・根固工平張ブロック工1式構造物撤去工（航路東）取壊し工1式、撤去工1式、既設橋梁下部撤去1式

サロマ湖漁港
航路護岸建設その他工事

2枚目

した堆積土砂などが写っていました︒

Ｇｏｏｇ ｌｅ 上で確認できるほどの工事に携われたということにとても感 動しました︒

新 入 社 員に も︑何 らかの感 動 を 味 わ

い︑工事のおもしろさを知って欲しいと思います︒

現 場 で は 厳 し いこ と も あ り ま す が︑これからもそれぞれの持ち味を生かし・

知恵を出し合い・楽しく・真剣に・お互いを想いながら︑健康第一・安全第一で取り組んでいきます︒

する上でも重要な役割を担っています︒

できるとともに︑湖内の水質環境を維持にも鋼管矢板撤去前と撤去後の写真をかさを感じ︑２・３枚目の写真は︑偶然

１ 枚 目の写 真 は︑この現 場の 自 然 豊

らいました︒

写※真 は 現 場 の３ 人 に お 願いし︑それぞれのお気に入りの写 真 を選んでもサロマ湖第２湖口周辺は網走国定公園

選んでくれました︒この２枚の写真とＧ

測 量 後 は︑解 析ソフト を 用いて土 砂 数Ｖ測量行い︑土量管理も担当しました︒

私は昨年から︑
ＧＮＳＳ併用したＵＡ

る仕事です︒

家 族に 伝 えてほしいです︒家 族に 誇 れは﹁Ｇｏｏｇ ｌｅ の写真 変 えたぞ！﹂とこの現場に関わってくださった皆さん

理解とご協 力をいただき工事の竣工を業者︑そして地域住民の皆様方には︑ご最 後 に 関 係 官 庁︑漁 業 関 係 者︑協 力

仲間や︑相談できる上司がいて︑この１

迎 えることができ ましたことをこの場

令和４年度も当現場を担当することを借りてお礼申し上げます︒

ました︒ある時Ｇｏｏｇ ｌｅ で現場の航

智恵とな り まし たので︑引 き 続 き よろし く

森田

お願いします︒

工事部

空 写 真 を 見 まし た︒す る と 新 しいもの矢 板 が 撤 去 されていたり︑自 分 が 測 量に 更 新 されていて︑旧 橋 梁 下 部の 鋼 管

昨 年 度︑とて も 感 動 したことが あ り

年心に余裕を持って挑めました︒

私のミスにす ぐ 対 応し見 守ってくれる

まだまだ独り立ちとはいきませんが︑量や寸法等を確認することができます︒

が数多く観察でき︑
自然豊かな現場です︒ ｏｏｇ ｌｅ を見比べてみてください︒

特別地域となっており︑野生動物や植物

び航 路 を拡 幅し︑漁 業 者が 安 全に航 行

この工事は老朽 化した護 岸の改 修及に携わって丸３年がたちます︒

私がこのサロマ湖 第２湖口護 岸工事

3枚目

10

現場紹介

発 注 者／ 北海道開発局 網走開発建設部
受 注 者／ ㈱西村組
受注金額／456,522千円
工期／ 令和3年3月24日〜令和4年3月11日
工事概要／ 紋別港-4m物揚場 L=42.3m
構造物撤去工1式、基礎工1式、本体工1式、上部工1式、付属工1式
裏込・裏埋工1式、陸上地盤改良工1式、舗装工1式、排水構造物工1式、仮設工1式
屋根施設（5工区）新築
鉄骨造平屋建 延べ面積329.1㎡/棟 1棟
屋根施設（3・4工区）改修
鉄骨造平屋建 延べ面積329.1㎡/棟 2棟

紋別港 ｍ物揚場改良工事-4

関係各所の皆様︑特に地元漁協様には日頃より当工事へのご理解︑ご協力を賜りまして誠にありがとう御座います︒この場をお借りしまして御礼申し上げます︒
さて︑最近では道内各地の漁港でよく見られるこの屋根付岸壁は︑国土交通省より︑平成 年度に創設された農水産物輸出促進基盤整備事業において︑促進計画が認定された北海道６ 港
湾のひとつである紋別港でも︑その取り組みの一環としての整備が進められています︒直射日光や雨風︑鳥獣の糞や羽毛などを遮断する機能を有しており︑水揚げされた水産物の衛生環境や漁業従事者の労働環境の向上︑防風効
果による船舶係留の安全性の向上などの役割を担っています︒これにより水産物の高品質化と効率的な流通体制の確保とともに︑海外へ輸出する際にも相手国側の衛生基準を満たすことで日本の水産物輸出競争力の向上へと繋がることから︑水産食品輸出促進にも大きく貢献している施設です︒
29

当工事は︑既設物揚場を取り壊して基礎工から改良したのちに屋根施設の施工を行う︑紋別港第２船溜地区の物
揚場改良工事となります︒この屋根施設は全７ 棟が計画されており︑今回で５ 棟目の施工となりました︒現 在は既に工事は完了しておりまして︑次年度に継続して６棟目の施工が行われます︒
当工事でも昨今の慢性的な人手不足
はもちろんのこと︑コロナウイルスの蔓
延や建設資材の価格高騰の影響を強く受け︑その対応に翻弄された一年でありました︒そのような状況下にあっても︑
遅 延 や 事 故 な ど も 無 く 無 事 に 完 了で きたことは︑ひとえに 協 力 業 者や関 係 各
位の皆 様のご協 力 あってのことと存 じております︒現場従業員一同︑皆様の日頃のご協力に感謝申し上げる次第です︒
専門技術者 久根口 雄大

11新入社員紹介
今年も新入社員4名が入社しました。
現在は一生懸命仕事を覚えている最中ですが、これからの西村組を背負う大切な人材です。
そんな新人たちのプロフィールを紹介します。

森谷

英治

હඖহհ

遠軽高等学校卒業
平成8年2月7日生まれ
みずがめ座・B型、遠軽町出身①ソフトボール、
スポーツ観戦。
②PCの組立（数年していませんが…）
。
③野球、
サッカー。
④猛吹雪時の災害対応業務の中で、帰宅を支援した方からの感謝の投書が新聞に掲載されたこと。
⑤温厚篤実であること。
⑥尊敬している人：前職の上司
理由：相手方からの不誠実な態度等に対して、毅然としつつも相手への配慮を忘れずに対応していたこと。
⑦高３の高体連（ソフトテニス団体戦）
で、全道大会進出こそ逃したものの部が一団となったこと。
⑧オホーツクがこれからも豊かな地域であること、また、そこで家族と楽しく暮らし続けること。
⑨全力で子供と同じ目線で遊ぶこと！
⑩社会人経験こそ８年ありますが、民間企業で働かせていただくのは西村組が初めてです。今しばらくはご指導ご鞭撻いただくことが多々あろうとは思いますが、少しでも早く仕事を覚え、西村組のビジョンの実現に向け精一杯頑張ります！

新入社員へのアンケート内容①趣味は何ですか？
②特技を教えてください③好きなスポーツを教えてください④あなたの栄冠を教えてください⑤大切にしている事（物）を教えてください⑥尊敬している人、憧れの人を理由もあわせて教えてください⑦学生時代の一番の思い出を教えてください⑧あなたの夢を教えてください（仕事・遊びに関係なく）⑨これだけは負けない（ハズ？）
⑩自己PR

木村

琉聖

હඖহհ

湧別高等学校卒業
平成15年9月9日生まれ
乙女座・AB型、湧別町出身①ランニング、
筋トレ。
②けん玉、
ダンス。
③バトミントン、テニス。
④んーこれはちょっとわかんないです。
⑤人からもらったもの（プレゼントなど）⑥明石家さんま。理由コミュニケーションの力がすごいからです。
⑦クラスで過ごした日々です。
⑧人から信頼されるような人になりたいです。
⑨忍耐力、我慢強さ。
⑩まだまだ分からないことだらけですが、少しずつ仕事を覚えていき、仕事をするうえで必ず必要となるコミュニケー
ション力を増やしていき、スムーズに仕事を進めていける
ように頑張ります。よろしくお願いします！

હඖহհ①映画鑑賞、写真撮影。
②写真撮影。
③バスケットボール。
④ルーキーロワイヤル最強の内定者2位。
⑤カメラ。
⑥6年間、
お世話になった大学教授。
（理由）研究の楽しさ、難しさ、
エンジニアリングのノウハウを教えていただいたからです。
⑦北極海調査。学部4年の時に1か月の間船に乗って、海氷や雪の調査をしました。
⑧世界をほんの少し変えること。
⑨継続力。Twitterをなんだかんだ1年近く、毎日3ツイート
しています。
⑩大学時代から6年間、接客のアルバイトをしていたので、そこそこお話はできるタイプだと思っています。皆さんと早く仲良くなれるように頑張ります。改めてよろしくお願
いします！

長野
見神

宏海

北見工業大学大学院卒業
平成10年1月19日生まれ
山羊座・O型、青森県出身

智佳

હඖহհ

北見工業大学卒業
平成11年7月2日生まれ
かに座・O型、北見市出身①料理すること、
お菓子を作ること。
②エレクトーンが弾けること。
③陸上。
④ルーキーロワイヤル２位。
⑤自分で作ったオルゴール。
⑥尊敬している人：両親22年間3つ子を育ててくれたから。
⑦台湾に行きたかったけれど両親からの許可が出なくてプ
チ家出風の札幌旅行したこと。
（地下鉄の乗り方知らなかった）⑧マイホームを建てること。
⑨歩く速さ。
⑩まじめそうに見えていても、けっこう抜けています（笑）雰
囲気よりも、慣れたら関わりやすいと思っています。仲良くなるまでに時間がかかりますが仲良くしたいです。よろし
くお願いします。

12

たが︑生涯忘れることのできない事案であり︑できれば経験したくない事案でもありました︒

そんな私ですが︑この度︑当社に採用していただくこととなりました︒その際︑社是﹁誠実﹂︑社訓﹁和﹂のもと﹁誰こ の 度 北 海 道 警 察 を 退 職 し︑初 々 しとの目指すべき将来像を見て︑心震わ

建 設 会 社﹂︑﹁誇 り︑心 高 鳴 る 会 社 に﹂もが知っている︑誰も見たことがない

さ は 全 く あ り ま せ ん が︑当 社 に 新 規 採た︒

頃のように心高鳴りわくわくしまし

せるビジョンであり︑私自身も︑若います︒
北海道警察では前職でも﹁士気の高い職場とは︑目日︑北 見 市 春 光 町

お願いします︒

きたいと思いますので︑どうか宜しくに思い︑自分の持てる力を発揮してい今後は社の一員となれたことを誇りると感じました︒

識の高さがなせるすばらしい会社でああり︑まさにリーダーシップと帰属意

はそれを実現している数少ない職場でそれが入社式に出席した際に︑当社現は難しいことでありました︒と言われておりましたが︑なかなか実

どを刑事警察として勤務していました︒

人︑建月 ７日︑遠 軽 町 若 佐 地 区 に お い て

年 １月

人が

世 帯 １ ７ ８人 が 避 難 し た

長 い 警 察 人 生 の 中 で も︑未 曾 有 の 事

ガス漏れ事案に従事したことでした︒

病 院 搬 送︑に お い て 発 生 し た︑死 者 ３人︑害や平成

物 被 害 １ ０ ０棟 以 上 を と も な う 竜 巻 災

発 生 し た 死 者 ９ 人︑重 軽 傷 者

年

北 見 方 面 で 思 い 出 深 い の は︑平 成

た︒

し て お り︑最 後 の 勤 務 地 で も あ り ま し

標 に 向 か っ て 一 致 団 結 し て い る 職 場﹂

年 勤 務 し︑ほ と ん

用 し て い た だ き ま し た﹁小 寺﹂と 申 します︒

案であり︑私自身も初めての経験でし

入 社 ご 挨 拶

史也

小寺

入社に際してご挨拶させていただき

入社ご挨拶

本 社 の あ る 北 見 方 面 で は︑３回 勤 務

34

19

18

総務部業務課尚輝
石田

工事部

新入社員の皆さん︑入社おめでとうございます︒
皆さんは少し前までは︑学生でしたがこれからは社会人として働いていくことになります︒働くにあたっての不安・新しい土地に住む不安など沢山あると思いますが︑一緒に頑張っていきましょう︒
工 事 部 の 新 入 社 員 の 木 村 さ ん・長 野 さん・見神さんに向けて︑私は入社してからまだ１年しか経っていませんが︑現場において大切だと思ったことをお伝えします︒
現場で最も大切なのはコミュニケーションです︑どの先輩方も口を揃えてコミュニケーションが大切だと言います︒
一言にコミュニケーションといっても内容 は 様 々で す が ︑そ の 中 で も﹁ 分 か ら な
いこ と を 聞 け る ﹂とい う の も 大 切 なコミュニケーション能力だと思っています︒入
社 して 間 も ない 頃 は ︑分 か ら ないこ と だ
ら け だ と 思 い ま す ︒し か し そ の﹁ 分 か らな い ﹂を 解 決 し な いで い る と﹁ 分 か ら ない ﹂が 次 か ら 次 に 溜 まって い き ︑精 神 的に も 疲 れ ま す し ︑仕 事 も 進 み ま せ ん ︒調
べて も 解 決 し な かったこ と は 職 員 ︑従 業
員問わず積極的に話して聞きましょう︒
まず︑些細なことにも疑問を持ち︑疑問が 解 消 さ れてい く 積 み 重 ね が︑知 識 を 増
やし︑自身のスキルアップに直結すると思います︒これから大変なことも多いと思いますが︑仕事に楽しみを見つけ︑西村組を盛り上げていきましょう︒私も皆さんに負けないように日々精進したいと思います︒

13

札幌支店
総務課 参与
31

11

19

77

めぐみ
高野

ひ
と
11

હ
ඖ
হ
հ
ƫ
ե
࠭
!!

新入社員のみなさん入社おめでとうご
ざいます！
入社２年目︑業務課の高野です︒
入 社 し て 早 １ヶ 月 い か が お 過 ご し で すか？
覚えることがたくさんあったり︑職場の雰囲気に慣れることに必死であっという間だったのではないでしょうか︒
まだ始まったばかりですので︑焦らず自分のペースで頑張ってください︒
疑問に思ったことやわからないこと困ったこと何でも気軽に聞いてください！
周りの先輩方は︑やさしく教えてくれま
す 話しかけづらい雰囲気はないはずです！
や建退共
森谷君へ向けて︑ ShiftMAXなど覚えることがたくさんあって大変だと思います︒でも︑頑張りすぎず肩の力を抜いやっていきましょう！
最後に︑これから楽しいことや大変なことがあるかもしれませんがお互いに頑張りましょう！
みなさんのこれからの活躍に期待して
います
!!

40年

永年勤続者表彰
入社以来、長年にわたり当社の振興発展に尽くされ、船舶機材部

その功績を評価された永年勤続者の方々をご紹介します。

30年

工事部

土田

良文

25年

船舶機材部

永井

清司

10年

船舶機材部

藤倉

英和

5年

35年

営業部

今泉

章

25年

工事部

越野

智大

10年

工事部

荒木

義隆

5年

船舶機材部

船舶機材部

檜山

城岡

正光

5年

工事部

山井

政航

有希

5年

40年

工事部

阿部

賢二

25年

総務部

梅津

真琴

20年

船舶機材部

丸谷

孝臣

5年

工事部

野田

銀我

5年

細川

40年

工事部

阿部

正廣

30年

工事部

伊賀

信一

20年

総務部

松尾

真平

5年

DX推進部

大宮

一馬

5年

船舶機材部

船舶機材部

船舶機材部

森山

佐藤

藤原

和貴

昭和

恭平

幸男

40年

工事部

田中

道直

30年

工事部

那須野

修

25年

工事部

加藤

秀己

10年

工事部

塚本

慶司

5年

船舶機材部

佐々木

祐輔
14

āȞȻɇɭȵȞɅɄℕȹɣʱɭȧℹȠɬȦɭɊɤȹȞɁȳΊāȹȞȩȦȹɈȱəɁȳΊāȤɂɜȺȻɂȹȩȯɭȜȷɍȹȞɁȳΊ

はせがわ すかい
入学おめでとう！いよいよしょうがくせいだね︒勉強も遊びもがんばってね︒

āȞȻɇɭȵȞɅɄℕȹɣῚȭȩ Ȯɬ Ȧɭ Ɋɤ ȹȞɁȳΊ

がっこうたのしんでください︒āȜȹɣȱȞȤȠȻȥɣȦℕȭȠɘɁɈəȻɬῚɞℕɂȤɖȢɘȱȹΊ
ā ȦℕȭȠɁɉῚȯɭȳȠɬȦɭɊɤȹȞɁȳΊāʇˁʮɅɉȞℕɀʍⅳʃῴɬȳɥɈȦȹɈȱəɁȳΊ

３回目の職域接種を実施しました

３回目となる新型コロナウイ ワクチンは﹁シートベルト﹂
ルスのワクチン接種を実施いた ﹁エアバック﹂のようなもの！
ワクチンの効果を車の事故にしました︒ワクチンは１・２回
目 と 同 様 に 武 田 ／ モ デ ル ナ 社 例えて解説したお医者様の投稿製︒前回同様希望者を従業員や が話題です︒
どんなに気を付けていても事その家族︑湧別町︑遠軽町︑紋別市︑北見市の近隣市町村の皆 故︵感 染︶は 起 こる 可 能 性 が あさんにも声をかけ︑文化センタ るとして︑１・２回目のワクチン
ーさざ波にて接種希望者全員に 接 種 は﹁シ ー ト ベル ト﹂の よ う
４月 日︵土︶に３回目の新型 な もの︑３ 回 目のワクチン接 種
コロナウイルスワクチン接種を はさらに防御する﹁エアバッグ﹂
実施しました︒ゴールデンウィ のよ う な もので あ る た め︑万一ークを控えた４月中に接種が出 感染しても身体を守って大けが来てよかったです︑と感謝の声 を防いでくれると説明していまをいただくことができ︑微力で す︒また変 異ウイルスの病 原 性はありますが地域の皆さん︑西 を 車のス ピードに 例 え︑オミク
村組の従業員やその家族の不安 ロンのようにスピード︵病原性︶の解消・手助けができのではな が下がり事故リスクが減っても︑事 故︵感 染︶に 合 わ な いの が一いかと思っています︒

番であると伝えています︒
ワクチンを接種したからといってまだまだ油断はできません︒不確かな情報に惑わされず
確かな情報を理解し︑正しく恐れ︑身近な大切な人を失わない
よう一人一人が気を緩めることなく引き続き感染予防対策を徹底しましょう︒
１・２回 目 同 様にご協 力いた
だき まし
た︑か わ
むら整形
外科の皆
さ ま︑本
当にあり
がとう ご
ざいまし
た︒

15

たくさん遊んで︑たくさん勉

親睦会だより

長女
風太
西倉
長男
一馬
大宮

強して︑たくさん運動して︑全力で楽しんでください！

●入学祝い
◇小学
大宮 千晃
（大宮 一馬氏 長男）
西倉 ひかり（西倉 風太氏 長女）
長谷川 澄海（長谷川 元史氏 長男）◇高校
旭 祥汰
（旭 幸司氏 長男）
岡崎 陽（岡崎 誉嗣氏 長男）◇専門・短大山角 真平（山角 浩一氏 次男）
坂本 優奈（坂本 忠典氏 三女）
●結婚祝い
小松 正幸
（次女）
●お見舞い
加茂谷 学
合田 幸司
●お悔やみ
大渕 敏文
（実母 大渕 ミチ子）
合田 幸司
（実母 合田 令子）
●退職
浅倉 浩
中原 明仁
成川 和美
齋藤 正太
鈴木 敏彦
大野 功
久々湊 慎
佐々木 弘幸新谷 隆司にしくら ひかり
おおみや ちあき

長男
元史
長谷川

お
と
う
さ
ん
よ
り
お
と
う
さ
ん
よ
り

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ɄȽɀ
お
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う
さ
ん
よ
り

23

TOPICSĶOJTIJNVSB!GPVS!TFBTPOTķ˂ʣʽĜɺ˃
FOUR SEASONSの永い間のご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
西村だよりは次回号から新たな企画とともに皆様にお会いする予定です。
発刊予定は10月頃を予定していますので、お楽しみにお待ちく
ださい!!

【NISHIMURA FOUR SEASONS】
編
集／毛利 祐宏
制作・印刷／㈱電通北海道

北海道紋別郡湧別町栄町133番地の１
TEL（01586）5-2111
FAX（01586）5-2700
https://www.nishimura.co.jp/
札 幌 支 店／札幌市東区北26条東14丁目１番１号 TEL（011）752-8200

道東営業所／釧路市錦町５丁目３番地 三ツ輪ビル５Ｆ TEL（0154）25-5669

紋 別 支 店／紋別市港町１丁目 TEL（0158）24-3413

函館営業所／函館市本町26-18 第２名美ビル TEL（0138）53-5144
東北営業所／宮城県石巻市恵み野６丁目５番地15 スマイルビル２Ｆ TEL（0225）98-9598

森林保護のため再生紙を使用しています。