News Letter2016.3.20

第 67 号“Women and Wish”フォーラム 2
男女共同参画推進センターの実験研究補助者制度を利用して
2 月 22 日（月）、芝蘭会館別館研修室 2 にて “Womenand Wish” フォーラム第 2 回「男女共同参画推進センターの実験研究補助者制度を利用して」を開催しました。
始めに、山末 英嗣広報・相談・社会連携事業ワーキンググループ主査の司会で、稲葉 カヨ理事・副学長より開会の挨拶がありました。

人の科学者として子供たちに安心して暮らせる世界を残すための研究や活動に一層取り組みたいと話しました。
また、京都大学には学生を社会に送り出す大学だからこ
次に、東樹 宏和先生（人間・環境学研究科）が「『男そ先頭に立ってやっていってほしい、その際、トップダの器量』と育休：父として、教員として、夫として」とウンとボトムアップをうまくかみ合わせての活動が重要題し、講演を行いました。

だとの見解を示しました。

東樹先生は 1 ヶ月間育児休暇を取得しましたが、直次に、佐藤 亨就労支援事

近 2 年での男性の育休利

業ワーキンググループ主査よ用としては唯一の 利 用 者

り、実験補助者制度の現状にだったとのことで、育休だ

ついて説明がありました。費

けが全てではないがもっと用の限度があり、支給額を下取得率が上がってほしいとげすぎてはいけないと思うと述べました。育児を通して家事、育児、仕事の両立の大採択数を絞らざるを得ない状

変さを実感し、父親が育児をすることに対し行政やマス況で、採択数は応募の 6 割くらいの年 30 件ほどになっメディアを含めた世間の意識の低さなどを感じたそうています。一時は、申請書類の準備が大変なこともあで、感じたことなどは個人の情報に留めずに周囲に発信り、申請自体を諦めてしまう方がいたことは大変残念でするようにしているとのことです。体のつくりの違いですが、少しは改善してきており、国立大学のおかれる厳母親にはどうしてもかなわしい状況の中で頑張っています、と現状を説明し、今回ない部分があることは確かは率直な意見をお聞きしたいと述べました。

なので、父性をどう積極的に利用するか考え、育休取

そ の 後、 実 験 研 究 補 助 者 制 度 の 利 用 者 を 代 表 し、得など個人の行動を介して小石 かつら先生（白眉センター／人文科学研究所）と社会の未来を変えていく努

竹之内 沙弥香先生（医学研究科）より、お話がありま力をすることや、子供の思春期以降に社会との関わり方した。

を伝える役目をしたいと語りました。また、子を持つ一Page 2

小石先生は、ある男性研究はダメだと感じ、自尊感員の奥様が研究者を辞め、専情が著しく低下していた業主婦になったお話を例に出と思い返されました。一し、本人や周囲も気づいてい転、制度を利用してからないかもしれないが、研究者はデータ収集を補助者のとして仕事を続けていく上方にお願いしたことで、で、いろいろな障害に心が折保育園のお迎えはほぼ定れてしまうということも考えられると話されました。先

刻通りに行け、家族の時間が持てるようになり、子供、生も実験研究補助者制度の申請の際は、ここまでしない家族のストレスや負担も減りうまく回るようになったそといけないならやめたらいいじゃないか、という気持ちうです。研究も「これでいいのだ」とアイデンティティになったそうです。研究者を続けることでパートナーにを再構築でき、効率的に教育や研究に取り組むことがで制限をかけてしまう、迷惑をかけてしまう、保育所が見きるようになったとのことで、この制度なくして今の私つからない、一方で私が仕事をしなくても周囲に反対すはないというほどこの制度は大変有難かったとのことでる人はいない、制度を使うわけでもない、迷惑をかけるす。一方、経験から感じたこととして、搾乳場所がなくわけでもない、研究さえやめれば問題は解決してしま

トイレで搾乳をした経験から環境がもっと整えばと感じう。研究者として消えることにハードルはないが、続けたこと、教育と研究では研究が重視されるが、教育とバることに関してはハードルがたくさんある。その中で、ランスよく評価してほしいと思うこと、子育て中の方と実験補助者制度はただ助かるという意味以上に、自分の繋がるネットワークがあればいいと思うこと、どれだけ研究に価値があると思い直させてくれる、研究者として説明しても実際に経験した人でないと理解してもらうこの存在そのものを支えてもらえる精神的にも有難いものとが難しいと感じること、ワークライフバランスを考慮であったし、今後も続けていってもらいたいと述べまし

した働き方の事例の紹介があればいいと思うこと、ワーた。 た だ、 採 択 率 6 割 の 現 状 は 悲 し い こ と で あ る とクライフバランスをとりながら頑張っている女性研究者

し、諦めて申請しない人の気持ちもわかるので申請に対が本制度や表彰のように、何らかの形で認めてもらえるするサポートがあればいいと意見を述べました。

機会が増えればさらに良いのではないかなど意見を述べました。

竹之内先生は、5 年前に育児と介護に苦労しながら実験補助者雇用制度に応募したものの、初めて応募した際は不採択だったそうです。申請書類を記入していると、この様な大変な状況で働いても良いのかと辛い気持ちになったそうで、申請してもだめだろうと 2 回目の申請は諦めていたそうです。ところが、上司に推薦してもらい応募したところ採択 さ れ、 以 降 3 期 に 渡 り 利 用 さ れ て い る と の こ と です。制度を利用する前は、育児や家事の時間を削って研その後、女性教員懇話会を代表し、豊島 文子先生

究活動をしても大幅に遅れるような状況、自分や家族の（ウイルス研究所）が懇話会について説明し、楯谷 智子

体調不良、周りに同じよ先生（白眉センター）が懇話会からの実験研究補助者制

うな状況で相談できる人度についての意見を述べました。「応募期間が短い」「申もおらず、家族に大きく請書類を半年ごとに用意するのが大変」「雇用期間 6 ヶ負担をかけ、常に罪悪感

月では短すぎて人を雇いにくい」「選考基準の明確化」

があり、母として、教員「男性も利用しやすいようにホームページなどイラストとして、妻として、娘とや色など配慮してほしい」などの意見がありました。次して、全ての立場で自分に、王 柳蘭先生、鈴木 咲衣先生（白眉センター）が女Page 3から続けてもらわないと困ると思ったし、彼女も周囲の期待があったから決心した。周囲がそのように持っていかないといけないと述べました。また、育児中には責任のある仕事を任せられないというが、責任ある仕事を責任持ってやるという社会のコンセンサスがあればサポート体制もできていくだろうし、本人も仕事を続けられると思うと述べました。また、伝統的な常識を変えるには生物学的な特性を補いながらいろんなモデルを作って、個別性からある程度の普遍性へと舵を切らないといけな性研究員の生きづらさを集めたボードを紹介し、意見にいと語りました。そして、制度を変えていくためには個ならない生きづらさの声に寄り添う制度作り、空気作り別的な意見をいっぱい集めてこれはできる、これはできに活かしてほしいと述べました。

ないとしたほうがうまくいくと思うので、今回のフォーラムは具体的な事例や要望を知る大変いい機会であると続いて、伊藤 公雄推進本部支援室長の進行で、山極壽一総長からお話がありました。山極総長は日本社会の述べました。その後、参加者から多くの質問や意見を頂き、回答しました。

問題は、育児と家庭の問題は「その家庭の問題」としてしまうことだと述べ、公的に、地域社会、職場が口を出最後に、伊藤推進本部支援室長が、男女共同参画推進していかなければいけないのではないかとの考えを示しセンターを活用してもらい、個別の事例やいろいろな課ました。総長も研究室で子育て中の女性と一緒に長らく題を共有するしくみができればいいと思いますと締めく働いていたそうですが、彼女にしかできないことがある

くり、フォーラムを終了しました。

平成 28 年度 1 期研究・実験補助者雇用制度の利用者が決定しました。
平成 28 年度 1 期研究・実験補助者雇用制度の利用者は、18 名（女性 12 名、男性 6 名）の方に決まりました。

研究・実験補助者雇用制度とは出産・育児・介護等で、十分な研究・実験時間がとれない研究者に対し、研究又は実験業務（注：教育関係の業務は支援対象外）を補助する者の雇用経費を負担します。募集は、年 2 回（ 6 月、12 月）です。本事業は、女性研究者に限らず、男性研究者も対象となります。また、研究分野の文系・理系は問いません。補
助者未定でも申請できます。

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連載：研究者になる！

第 55 回た）が何枚となく舞い込んでさよならイキイキ・モデル
人文科学研究所・准教授

石井 美保

くる。これはなかなか、シュールといおうか、哀愁を誘うと女性研究者への応援冊子ともいうべき『たちばな』とい お う か、
「 私 っ て 一 体 …」いう媒体に、「研究者になる！」という連載タイトル。という気持ちになる経験であこの条件での執筆となると、何とはなしに、「研究も家る。

事も育児も、大変だけど毎日充実しています！」といそんな私もどうにか博士論

う、ポジティヴでエネルギッシュな文章を書かなくては文を提出し、学振 PD の身分でアムステルダム大学に留ならないような気がしてくる。こうした模範的なイメー学することになった。ここで私にとっての大問題は、留ジを、ここでは仮に「イキイキ・モデル」と名づ けた

学期間が妊娠・出産時期とまるきり重なってしまったこい。仕事と家庭生活を両立し、イキイキと輝いている女とである。おまけに、やはり人類学者である夫も同時期性研究者像である。にインド留学が決まってしまった。仕方がないので、夫でも待てよ、と思いとどまる。この冊子の主な読者層にはインドとオランダを往復してもらうことにして、オが若手の女性研究者だとしたら、そうしたモデルを提示ランダで出産してみることにした。結果としては、留学されるのは、ちょっと息苦しくなることではないか。というよりも「産みに行った」というほうが相応しいオ

ちょうど、「女性が輝く日本！」といった上からの掛けランダ滞在ではあったが、その中でも印象深い出会いは声に、息苦しさを感じるのと同じように。切れ目のないあった。アムステルダム大でポスドクをしていたマリー

キャリア、自己点検・評価、論文執筆に学会発表。家事ンは、私と同じくガーナ研究者。まだ 1 歳に満たないに育児に介護。私たちの周りはすでに、身動きのできな娘を研究会に連れてきて、ガーナ人の旦那さんと交替でいほどの「マスト」項目で埋まっている。この小さなあやしていた。当時 40 歳にして既に著名な研究者でエッセイの中でまで、イキイキ・モデルを奨励しなくてあったビルギットは、9 歳の息子の母であり、持病を抱もよいだろう、と思うことにする。

えながらの研究生活。息子の誕生日に大掛かりなパー

私の専門は文化人類学である。女性研究者のおかれるティを催したことを嬉しそうに話した後、ほっと息をつ状況は、理系か文系かによって随分変わってくると思ういて、「でも大変よ」と呟いていた。おそらくは妊婦のが、文系の中でも文化人類学は、長期のフィールドワー身だったからこそ、研究という枠組みを離れて何か通じクが必須という点で特殊だといえる。大抵の学生は、博合えたように感じた瞬間を、今もときどき思い出す。

士課程在籍時に一年ほどの現地調査を経験する。私の場

オランダで長女を出産し、その 6 年後に日本で次女合、2000 年前後に通算 15 ヶ月間ほど、ガーナの農村でを出産。この十年ほど、二人の娘を調査地に連れていく調査を行った。研究テーマは精霊祭祀や呪術といった地「子連れフィールドワーク」を敢行中である。という

域の在来宗教と、多民族社会における人々の関係性であと、調査地でも仕事と育児をこなす超イキイキ・ライフ

る。精霊を祀る司祭の家に居候させてもらい、宗教実践を実践しているようであるが、そうではない。何かと抜に関する調査を進める傍ら、村人の生活を知るために農けている母を心配する子らに「ついてきてもらってい地や森の中を歩き回った。

る」というのが実情である。こんな風に、ときにジタバ

大学院博士課程といえば、年の頃は 26 歳前後。同年

タ、ときにヨロヨロと過ごしているうちに、定年を迎え輩の友人知人はそろそろ結婚していくお年頃である。電ることになるのだろうか。いずれにしても私にとって、気や水道のない村で、ときにスコールに叩かれ、マラリ「キャリアも家庭も！」という無限のループからしばしヤ熱に罹りつつ、呪術や儀礼について学び続ける日々。

逃れて、何者でもない自分のあり方を見直せるのは、やそんな私の元に、「私たち結婚しました！」という、幸はりフィールドにいるときなのかもしれない。

せいっぱいの写真付きハガキ（日本から転送されてきGender Equality Promotion Center〒 606-8303
京都市左京区吉田橘町
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