令和 2 年度
関西医科大学眼科専門研修プログラム
令和元年 8 月
プログラム要旨
目的

基本的知識を臨床に確実に還元できる実践的眼科医を育成し、最新の眼科
医療と生涯教育をもって確実な医療を社会に提供することを目的とする。

責任者

髙橋 寛二 ：関西医科大学眼科学講座 主任教授

副責任者

山田 晴彦 ：同病院教授

専門研修基幹

関西医科大学附属病院

施設

所在地：大阪府枚方市新町 2-3-1

専門研修連携全１8 施設：所在地

施設

大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、福井県

指導医数

37 名

募集人数

5名

研修期間

令和 2 年 4 月 1 日〜令和 6 年 3 月 31 日（4 年間）

本プログラムの1.

特色

当教室は昭和 7 年に開講した 87 年の歴史がある教室であり、大阪女子高等医学専門学校時代から社会に役立つ実践的眼科医を 500 名近く育成している。

2.

眼科学の各分野に豊富な指導経験を有する指導医が在籍しており、各分野に専門外来を有しているため、多分野にわたる幅広い研修が可能
である。

3.

関西医科大学には附属病院が３施設あり、その他にも多数の関連施設を有するため高度先進的な眼科医療から地域医療まで多彩な研修を行える。

4.

研修プログラムの特徴として、①専門研修基幹施設における独自の白内障手術教育システム、②各種専門外来による多彩な専門分野の知識と実技の習得、③疾患の病態把握と診断に重要な「眼病理学」に基づく臨床的知識の習得、④専門研修基幹施設および専門研修連携施設において十分な外来診療の修錬と手術件数を経験可能。以上の点から、研修終了時に基本的疾患の診断と治療を自ら行える実践的眼科医を育成することを目標としている。

5.

「教えあい、高めあう」教室の伝統を受け継ぎ、毎年複数名の研修医が当教室に入局し、お互いに錬魔しながら研修を行っている。
1

〜目次〜

1.

眼科専門医とは2.

眼科専門医の使命

3.

専門医の認定と登録4.

都会大学眼科のプログラム内容、募集要項 等

5.

到達目標

6.

年次ごとの到達目標

7.

症例経験

8.

研修到達目標の評価

9.

専門研修管理委員会について

10. 専攻医の就業環境について
11. 専門研修プログラムの改善方法
12. 修了判定について
13. 専攻医が修了判定に向けて行うベきこと
14. 専門研修施設とプログラムの認定基準
15. 眼科研修の休止・中断、プログラム移動、プログラム外研修の条件
16. 専門研修実績記録システム、マニュアル等について
17. 研修に対するサイトビジット(訪問調査)について

2

1.

眼科専門医とは眼科学の進歩に応じて、眼科医の知識と医療技術を高め、すぐれた眼科医を養成し、生涯にわたる研鑽を積むことによって、国民医療に貢献することを目的とする。

2.

眼科専門医の使命
眼科専門医は未熟児から高齢者に至る様々な眼科疾患に対して、日々進歩する眼科医療に対応して、どの地域においても同様な専門的知識と診療技能で対応し、目の健康と眼疾患の予防を行うことが求められている。

3.

専門医の認定と登録
次の各号のいずれにも該当し専門医審査に合格したものが、専門医機構によって専門医と認定される。
１） 日本国の医師免許を有する者
２） 医師臨床研修修了登録証を有する者(第 98 回以降の医師国家試験合格者
のみ該当)
３） 認可された日本専門医機構眼科専門研修プログラムを修了した者
４） 日本専門医機構による専門医試験に合格した者

4.

関西医科大学眼科のプログラム内容、募集要項 等
I.

プログラム概要



開設 87 年の歴史に裏付けされた眼科医療と教育
当教室は、昭和 7 年、本学の前身、大阪女子高等医学専門学校に開設され、社会に役立つ実践的眼科医の育成に心血を注いできた。建学の精神「慈仁心鏡」にあるように慈しみの心を重んじ、知識と技術のバランスがとれた眼科における良医を育成することを重視している。このプログラムは、眼科医としての基本的態度及び基本的知識と手技を確実に修めた上で、最先端の医療から地域医療までを幅広く修得できるように組み立てられている。専攻医として入局した若手医師にもこの伝統を受けつぎ、真に実践的な眼科医として社会で活躍してもらうことを目的としている。



眼科の各分野に専門家を有する。
当教室では、眼科 6 領域である、角結膜、緑内障、白内障、網膜硝子体・ぶどう膜、屈折
矯正・弱視・斜視、神経眼科・眼窩・眼付属器のそれぞれに専門家が在籍している。専門研修基幹施設では、黄斑、網膜硝子体・糖尿病、緑内障、ぶどう膜炎、角膜、涙道、未熟
3

児、ロービジョン８つの専門外来を設置しており、専門研修連携施設にもそれぞれの専門を活かした指導を行える指導医を派遣している。従って、どの分野においても偏りなく広く深く最新眼科医療を学ぶことができる。


多数の症例を経験することで即戦力のある実践的専門医を育成する。
専門研修基幹施設および専門研修連携施設において充分な外来症例、手術件数を経験可能であり、専門医取得のための到達目標を大きく上回ることが可能である。研修修
了時には基本的疾患の診断と治療に関して独り立ちして行えることが可能なカリキュラムである。



三つの大学附属病院と多彩な関連研修施設を有し、地域医療への貢献も可能。
本学に属する大学附属病院には、専門研修基幹施設である関西医科大学附属病院の他に、関西医科大学総合医療センター、関西医科大学香里病院の 3 病院を有し、連携施設は他に大阪府内に 12 施設の他、兵庫県、岡山県、奈良県、福井県の 4 県に広がり、計 17 施設を有する。これらの施設には地域医療の第一線を担う大病院、中小病院が万遍なく含まれており、当教室から医局員 24 名の医師を派遣している。このような多彩な現場を活かし、専門研修基幹施設だけでは経験が不足しがちな初期の一般的な疾患や眼科救急医療、各地域特有の医療事情など幅広く研修を行える場を提供する。大学附属病院での最先端の専門的診療経験と地域中核病院での即戦力となる臨床経験によって、眼科専門医を育てることが当プログラムの目指すところである。
関西医科大学眼科連携施設の分布図 （
●

●

●
●

4

基幹施設 ●関連施設）



仲間と錬磨しながら専門医を目指す。
当教室には年平均 3.4 名が入局している。出身大学は本学、他の私立医科大学、国公立大学と様々である。過去 10 年間の入局者は 34 名であり、その内訳は、関西医科大学出身者 23 名、他学出身者 11 名、うち男性 20 名、女性 14 名であった。入局者は各人が専門医という一定の目的意識を持って、お互いに錬磨しながら眼科専門医を目指して研修を行っている。入局後の落伍者が少ないのも本学の特徴である。
（過去 10 年の当教室の入局者推移）

学術面での指導体制
学術面では、入局 1 年目における教育プログラムを学術面、実技面ともに充実させていることが特徴である。学術面では、各専門分野の指導医による講義、１年に各 2 回行われる臨床スライドカンファレンスと眼病理カンファレンスにおいて発表を担当し、専門医取得に必要な学会報告と論文作成は、可能な限り 1 年目にある程度終了するように義務付けている。当教室は、大学の本拠地である学舎内 8 階に基礎研究が可能な眼科専用研究室を有している。この研究室では、大学院生が基礎研究を行うとともに、研修医の白内障手術の修練のためのウェットラボを常設しており、豚眼を用いた手術の修錬がいつでも可能である。本学独自の白内障手術教育プログラムでは、手術教育手帳や段階的試験を取り入れて教習所方式の手術教育を行っており、安全で確実な手術手技が修得できる。
大学院生には、研究医長を中心として基礎的研究の指導や国内外への留学、臨床研
究の指導を行っている。本格的に基礎研究を学びたい大学院生には本学の基礎の教室（薬理学、病理学など）と連携して基礎研究を一定年限収めることもできる。

5

この研修プログラムは、日本専門医機構が定めた専門研修施設の医療設備基準をす
べて満たしており、日本専門医機構に承認されている。定められた研修達成目標は 4 年間の研修修了時に全て達成される。研修中の評価は施設ごとの指導管理責任者、指導医、専攻医が行い、最終評価をプログラム責任者が行う。4 年間の研修中に規定された学会で 2 回以上の発表を行い、また筆頭演者として学術雑誌に 1 編以上の論文執筆を行う。


専門研修プログラム管理委員会の設置
本プログラムの管理、評価、改良を行う委員会を専門研修基幹施設に設置する。専門研
修プログラム委員会はプログラム統括責任者、専門研修プログラム連携施設担当者、専攻医、外部委員、他職種からの委員で構成され、専攻医および専門研修プログラム全般の管理と専門研修プログラムの継続的改良を行う。

II.

募集要項
募集定員： 各学年 3 名 合計 12 名/4 学年 指導医の合計 37 名
指導医 1 名につき 3 名までの専攻医の指導が可能と考えると、指導できる専攻医数は
37×3÷4=27.75 となり、1 学年約 25 名専攻医募集が可能となるが、大阪府はシーリン
グ制度実施により本年度の募集人員は 3 人となる。専攻医受け入れは、全体（4 年間）で専門研修施設群に在籍する指導医 1 人に対し、専攻医 3 人を超えないように調整する。この募集定員数は、本プログラムにおける全ての施設の診療実績（内眼手術、外眼手術、レーザー手術）からも妥当なものである。
研修期間： 令和 2 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日
処遇：身分；任期付助教（基幹研修施設）または医員
勤務時間；各施設の規定による社会保険；各施設の規定による
宿舎 :なし専攻医室:各施設の規定による健康管理:各施設施行の健康診断の受診を義務化、予防接種各種
医師賠償責任保険:個人で加入(学会、大学などの保険の紹介が可能)
外部研修活動:学会や研修会などへの参加を推奨(基幹施設では研究助成金
から規定金額の補助あり)

応募方法：


応募資格
①

日本国の医師免許証を有する者②

医師臨床研修修了登録証を有する者（第 98 回以降の医師国家試験合格
6

者について必要、令和 2 年 3 月 31 日までに臨床研修を修了する見込みの者を含む）‣

応募期間：令和元年９月末日(予定)より



選考方法：書類選考および面接により選考する。面接の日時・場所は別途通知します。



応募書類：願書、希望調査票、履歴書、医師免許証の写し、医師臨床研修修了登録証の写し。



問い合わせ先および提出先〒573-1010 大阪府枚方市新町 2-5-1
関西医科大学眼科学教室
電話：072-804-0101 Fax: 072-804-2039
E-mail: nagaiy@hirakata.kmu.ac.jp (医局長：永井由巳)
URL： http://www.kmu-eye.com/index.html

III. 専門研修連携施設・指導医と専門領域
研修施設の分類

専門研修基幹施設：関西医科大学附属病院



専門研修連携施設 A（10 施設）:日本眼科学会指導医は専門医が在籍し、年間手術症例数 500 件以上またはそれに準ずる病院



専門研修連携施設 B（7 施設）：日本眼科学会専門医が在籍し、地域医療を担う
病院

施設名と概要専門研修基幹施設：関西医科大学附属病院（年間 内眼手術 2569 件、外眼手術 402 件、レーザー手術 641 件）
プログラム統括責任者：

髙橋寛二（眼科部長、主任教授）

指導医管理責任者：

山田晴彦（病院教授）

指導医：

山田 晴彦（病院教授）（白内障、網膜硝子体、ぶどう膜）
永井 由巳（病院准教授）（網膜硝子体、神経眼科）佐々木香る（病院准教授）（角結膜）嶋 千絵子（講師）（角結膜、白内障）
大中誠之（講師）（白内障、網膜硝子体）
木村 元貴（診療講師）（屈折矯正・弱視・斜視）
7

吉田 秀之（助教）（緑内障）専門医：

盛 秀嗣（助教）（神経眼科、眼窩、眼付属器）
千原 智之（助教）（白内障、緑内障）
浜野 和代（助教）（屈折矯正・弱視・斜視）
石本 敦子（助教）（角結膜）大庭 慎平（助教）（ぶどう膜・眼窩・眼付属器）
久次米佑樹(助教) (屈折矯正・弱視・斜視)

関西医科大学附属病院では、幅広い分野の紹介患者があり、眼科全領域の疾患が経験できる。しかも各専門分野において、専門性の高い医療を提供しているため最先端の診断治療を学び、経験できる。また希少症例も経験することができる。平成 28 年の手術件数は 2221 件（網膜硝子体 532、白内障 1318、緑内障 248、外眼部手術 99、
涙道 24）で、眼科専攻医が研修すべき手術は角膜手術以外、ほぼ全ての手術を施行している。研修方法は、入局後早期に各分野のオリエンテーションを行い、その後、マンツーマン指導医による直接指導を行う。まず眼科外来で、病歴聴取、眼科諸検査をマスターしたら、眼科病棟にて指導医とともに患者の主治医となり、多数の患者について患者対応および医学的知識と治療技術を習得する。各プログラムの疾患の基本については研修講義を行った上で、基本的検査、診断技術および処置、手術を習得し、それぞれのプログラムの到達目標を目指す。毎週行われる症例検討会、月 2 回行われる教室カンファレンスに参加し、プレゼンテーションの訓練も行う。未熟児センターでの未熟児診療を含め全身疾患に伴う眼病変も学習し、他科連携についても連携委員
を中心に指導を行う。また学会報告や論文作成を専門研修基幹病院在籍中に積極的に行う。

専門研修連携施設専門研修連携施設 A
日本眼科学会指導医もしくはそれに準ずる指導医が在籍し、年間手術症例数 500
件以上の病院

関西医科大学総合医療センター（年間 内眼手術 2469 件、外眼手術 186 件、レーザー手術 1400 件）
指導管理責任者： 西村哲哉
専門医： 西村哲哉、尾辻 剛、三木克朗、小池直子、
三輪加耶子、畔 満喜、盛佑子、中川和紀、前田敦史、松山育夫

8

関西医科大学香里病院（年間 内眼手術 1246 件、外眼手術 95 件、レーザー手術 228 件）
指導管理責任者： 垰本 慎
専門医： 垰本 慎、河合まり子、山田章悟



済生会野江病院（年間 内眼手術 1046 件、外眼手術 38 件、レーザー手術 351 件）
指導管理責任者： 有澤章子
専門医： 有澤章子、松山真弘



市立吹田市民病院（年間 内眼手術 531 件、外眼手術 3 件、レーザー手術 211 件）
指導管理責任者： 松永裕史
専門医： 松永裕史、尾崎絢子、越生佳世



北野病院（年間 内眼手術 1872 件、外眼手術 37 件、レーザー手術 1003 件）
指導管理責任者： 田辺晶代
専門医： 田辺晶代、宮原晋介、室山絵美子、吉村長久

大阪赤十字病院（年間 内眼手術 2899 件、外眼手術 182 件、レーザー手術 175 件）
指導管理責任者： 秋元正行
専門医： 秋元正行、廣井佳野、石井香利、飯田悠人、中西正典、松山浩子



兵庫県立尼崎総合医療センター（年間 内眼手術 1930 件、外眼手術 1270 件、レーザー手術 1017 件）
指導管理責任者： 王 英泰
専門医： 王 英泰、宮崎千歌、竹谷 太、廣瀬美央、長谷川麻里子、
平島崇史、中井充子、照林優也



倉敷中央病院（年間 内眼手術 1881 件、外眼手術 91 件、レーザー手術 1624 件）
指導管理責任者： 西田明弘
専門医： 西田明弘、沖波 聡、西田明弘、橋本 雅、岡安 隆、宍戸奈美
9

天理よろづ相談所病院（年間 内眼手術 3318 件、外眼手術 35 件、レーザー手術 794 件）
指導管理責任者 専門医

西脇 弘一

専門医：大橋啓一、溝口周作


福井赤十字病院（年間 内眼手術 2279 件、外眼手術 161 件、レーザー手術 460 件）
指導管理責任者：小堀 朗
専門医：李 相沅専門連携研修施設 B
日本眼科学会専門医が在籍し、地域医療を担う病院

済生会泉尾病院（年間 内眼手術 261 件、外眼手術 7 件、レーザー手術 197 件）
指導管理責任者 専門医： 美井メイ
専門医：美井メイ、中道悠太



大阪歯科大学附属病院（年間 内眼手術 53 件、外眼手術 5 件、レーザー手術 32 件）
指導管理責任者

専門医 岸本直子

専門医：長央由里子


有澤病院（年間 内眼手術 69 件、外眼手術 12 件、レーザー手術 59 件）
指導管理責任者



専門医 河合江実

小松病院（年間 内眼手術 309 件、外眼手術 26 件、レーザー手術 101 件）
指導管理責任者



専門医 南部理江

佐藤病院（年間 内眼手術 418 件、外眼手術 2 件、レーザー手術 41 件）
指導管理責任者

専門医 北川チエミ

10



加納病院
（年間 内眼手術 88 件、外眼手術 6 件、レーザー手術 35 件）
指導管理責任者 髙橋 元



地域医療機能推進機構 星が丘医療センター（年間 内眼手術 327 件、外眼手術 61 件、レーザー手術 153 件）
指導管理責任者 専門医 中坪弥生
専門医 中坪弥生

全指導医数：37 名
各学年 5 名 合計 20 名/4 学年 指導医の合計 37 名
指導医 1 名につき 3 名までの専攻医の指導が可能と考えると、指導できる専攻医数は
37×3÷4=27.75 となり、1 学年約 27 名専攻医募集が可能となるが、大阪府はシーリン
グ制度実施により本年度の募集人員は 5 人となる。

IV. 基本研修プラン
本プログラムは１つの専門研修基幹施設と 17 の専門研修連携施設（年間手術合計 内眼手術 11155 件、外眼手術 642 件、レーザー手術 4049 件）で施行される。専門研修連携
施設は、日本眼科学会指導医もしくはそれに準ずる指導医が在籍する地域の中核病院であるグループ A と、地域医療を担う、もしくは専門性の高いグループ B に分類され、それぞれの特徴を活かした眼科研修を行い、日本眼科学会が定めた研修到達目標や症例経験基準に掲げられた疾患や手術を経験する。
4 年間の研修期間中、1 年目を関西医科大学附属病院（場合によりグループ A 病院）で研修する。２年目はグループ A の病院群のいずれかで研修を行う。関西医科大学附属病院は症例数が豊富で救急疾患、希少症例、難病を経験でき、内眼手術件数、指導医数も多いので 1 年目に診察技術、手術手技の基本を習得する。2 年目以降はグループ A、
グループＢ、もしくは関西医科大学附属病院で研修を行う。グループＢを選択すればより地域に密着した医療に特化した研修が可能となる。グループ A を選択すればやや高度な手術を含むより多くの症例を経験することができる。関西医科大学附属病院を選択す
れば、眼科内のより専門領域に特化した研修が可能となる。3 年目以降に関西医科大学
大学院に進学し、研修を行いながら臨床研究、基礎研究を行うことも可能である。専攻医の希望にできるだけ沿ったプログラムを構築するが、どのコースを選んでも最終的に同様の到達目標に達することができるようにローテーションを調整する。
11

初期研修終了
関西医科大学附属病院での研修

後期研修
1 年目

（場合によりグループＡ病院での研修）

2 年目

グループＡ病院での研修
グループＡまたはＢ病院での研修3 年目

関西医科大学大学院への進学

関西医科大学三附属病院
での研修

4 年目

関西医科大学附属病院での研修

専門医取得
専門医
取得後

グループＡ

グループＢ

病院スタッフ病院スタッフ関西医科大学附属病院スタッフ

学位取得
留学

研修コース例
例１
1 年目

関西医科大学附属病院での研修

2 年目

グループＡでの研修

3 年目

グループＡでの研修

4 年目

関西医科大学附属三病院での研修

5 年目

関西医科大学附属病院での勤務 専門医認定試験受験
12

認定

例２
1 年目

グループ A のうち関西医科大学三附属病院での研修

2 年目

グループＡでの研修

3 年目

グループＡでの研修

4 年目

関西医科大学附属病院での研修

5 年目

グループＢでの勤務 専門医認定試験受験

認定

例３
1 年目

関西医科大学附属病院での研修

2 年目

グル―プＡでの研修

3 年目

関西医科大学附属病院での研修 関西医科大学大学院進学

4 年目

関西医科大学附属病院での研修 関西医科大学大学院修学5 年目

関西医科大学大学院 専門医認定試験受験

認定

研修の週間計画
専門研修基幹施設：関西医科大学附属病院


規定の病院当直業務（眼科当直）、アイバンク当直を行う。



施設主催の講習（医療安全、感染対策、医療倫理）に規定数参加する。



夏期・冬期休暇有り



症例検討会（毎週）、教室カンファレンス（月２回）、臨床スライドカンファレンス（年２回）、眼病理カンファレンス（年２回）への積極的な発表・参加を推奨する。



年に 2 回、関西医科大学眼科同窓会勉強会があり、学術的知識を深めるとともに地域医療に貢献している同窓会員との交流によって見識を深める。

午前

月

火

水

外来業務

外来業務

病棟業務

病棟業務

手術

手術

専門外来
午後

病棟業務

病棟業務

手術

手術

外来業務
手術
病棟業務
手術
カンファレンス

症例検討会

13

木

金

病棟回診

病棟業務

外来業務

外来業務
手術

病棟業務
手術

専門外来
外来業務
病棟業務

専専門研修連携施設：代表例を示す。カンファレンスや手術の曜日、時間には若干の違いがあります。
月

火

水

外来業務
午前

総回診

木

外来業務
手術

病棟業務

術後回診

金
外来業務

手術

病棟業務

術後回診
病棟業務

外来業務
午後

病棟業務

手術

外来業務

手術

外来業務

カンファレンス

５． 到達目標
専攻医は、関西医科大学附属病院眼科研修プログラムによる専門研修により、専門知識、専門技能、学問的姿勢、医師としての倫理性、社会性を身につけることを目標とする。
i.

専門知識

医師としての基本姿勢・態度、眼科 6 領域、他科との連携に関する専門知識を習得する。
眼科 6 領域には、1)角結膜、2)緑内障、3)白内障、4）網膜硝子体・ぶどう膜、5) 屈折
矯正・弱視・斜視、6) 神経眼科・眼窩・眼付属器が含まれる。到達目標、年次ごとの目標は別に示す。
ii.

専門技能① 診察：患者心理を理解しつつ問診を行い、所見を評価し、問題点を医学的見地から確実に把握できる技能を身につける。
② 検査：診断、治療に必要な検査を実施し、所見が評価できる技能を持つ。
③ 診断：診察、検査を通じて、鑑別診断を念頭におきながら治療計画を立てる技能を持つ。
④ 処置：眼科領域の基本的な処置を行える技能を持つ。
⑤ 手術：外眼手術、白内障手術、斜視手術など、基本的な手術を術者として行える技
能を持つ。
⑥ 手術管理など：緑内障手術、網膜硝子体手術の助手を務め、術後管理を行い合併症に対処する技能を持つ。
⑦ 疾患の治療・管理：視覚に障害がある人へロービジョンケアを行う技能を持つ。
*年次ごとの研修到達目標は次項に示す。

14

iii.

学問的姿勢

① 医学、医療の進歩に対応して、常に自己学習し、新しい知識の修得に努める。
② 将来の医療のために、基礎研究や臨床研究にも積極的に関わり、リサーチマインドを涵養する。
③ 常に自分自身の診療内容をチェックし、関連する基礎医学・臨床医学情報を探索し、Evidence-Based Medicine (EBM)を実践できるように努める。
④ 学会・研究会などに積極的に参加し、研究発表を行い、論文を執筆する。
iv.

医師としての倫理性、社会性① 患者への接し方に配慮し、患者や医療関係者とのコミュニケーション能力を磨く。
② 誠実に、自律的に医師としての責務を果たし、周囲から信頼されるように努める。
③ 診療記録の適確な記載ができるようにする。
④ 医の倫理、医療安全等に配慮し、患者中心の医療を実践できるようにする。
⑤ 臨床から学ぶことを通して基礎医学・臨床医学の知識や技術を修得する。
⑥ チーム医療の一員としての実践と後進を指導する能力を修得する。
６． 年次ごとの到達目標
専攻医の評価は、プログラム統括責任者、専門研修指導医、専攻医の 3 者で行う。専門
研修指導医は 3 か月ごと、プログラム統括責任者は 6 か月ごとの評価を原則とする。
① 専門研修 1 年目：眼科医としての基本的臨床能力および医療人としての基本的姿勢を身につける。
医療面接・記録：病歴聴取、所見の観察、把握が正しく行え、診断名の想定、鑑別診断を述べることが出来るようにする。
検査：診断を確定させるための検査の意味を理解し、実際に検査を行うことが出来るようにする。
治療：局所治療、内服治療、局所麻酔の方法、基本的な手術治療を行うことが出来るようにする。
② 専門研修 2 年目：専門研修１年目の研修事項を確実に行えることを前提に、眼科の基本技能を身につけていく。
③ 専門研修 3 年目：より高度な技術を要する手術手技を習得する。学会発表、論文発表を行うための基本的知識を身につける。後進の指導を行うための知識、技能を身につける。
④ 専門研修 4 年目以降：3 年目までの研修事項をより深く理解し自分自身が主体となって治療を進めていけるようにする。 後進の指導も行う。

15

年次ごとの研修到達目標
下記の目標につき専門医として安心して任せられるレベル
基本姿勢・態度

研修年度

1 年目

2 年目

3 年目

4 年目

1

医の倫理・生命倫理について理解し、遵守できる．

○

○

○

○

2

患者、家族のニーズを把握できる．

○

○

○

○

3

インフォームドコンセントが行える．

○

○

○

○

○

○

○

4

他の医療従事者との適切な関係を構築し、チーム医療ができる．

5

守秘義務を理解し、遂行できる．

○

○

○

○

6

医事法制、保険医療法規・制度を理解する．

○

○

○

○

7

医療事故防止および事故への対応を理解する．

○

○

○

○

8

インシデントリポートを理解し、記載できる．

○

○

○

○

9

初期救急医療に対する技術を身につける．

○

○

○

○

10

医療福祉制度、医療保険・公費負担医療を理解する．

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

11

医療経済について理解し、それに基づく診療実践ができる．
眼科臨床に必要な基礎医学＊の知識を身につける．

12＊基礎医学には解剖、組織、発生、生理、病理、免疫、遺伝、生化学、薬理、微生物が含まれる。

眼科臨床に必要な社会医学＊＊の知識を身につける．
13＊社会医学には衛生、公衆衛生、医療統計、失明予防等が
含まれる．

14

眼科臨床に必要な眼光学の知識を身につける．

○

○

○

○

15

科学的根拠となる情報を収集できる．

○

○

○

○

16

症例提示と討論ができる．

○

○

○

○

17

学術研究を論理的、客観的に行える.

○

○

○

○

○

○

○

○

18

日本眼科学会総会、専門別学会、症例検討会等に積極的に参加する．

16

19
20

学会発表、論文発表等の活動を行う．
自己学習・自己評価を通して生涯にわたって学習する姿
勢を身につける.

○

○

○

○

○

○

○

○

○

21

生物学的製剤について理解する．

22

医薬品などによる健康被害の防止について理解する．

○

○

○

○

23

感染対策を理解し、実行できる．

○

○

○

○

○

○

○

24

地域医療の理解と診療実践ができる（病診、病病連携、地域、包括ケア、 在宅医療、地方での医療経験）．

25

先天異常・遺伝性疾患への対応を理解する．

○

○

○

26

移植医療について理解する．

○

○

○

○

27

アイバンクの重要性とその制度を理解する．

○

○

○

○

28

ロービジョンケアについて理解する．

○

○

○

○

29

視覚障害者に適切に対応できる．

○

○

○

○

30

後進の指導ができる．

○

○

3 年目

4 年目

○

○

角結膜
31

32
33
34

35

間接法・染色法を含めた細隙灯顕微鏡検査で角結膜の所見がとれる.
アデノウイルス結膜炎の診断ができ、感染予防対策がと
れる．

1 年目

2 年目

○

○

○

○

角膜化学腐蝕の処置ができる．

○

結膜炎の鑑別診断ができ、治療計画を立てることができる．
角結膜感染症を診断し、培養および塗抹に必要な検体を採取できる．

○

○

○

○

○

36

ドライアイの診断ができ、治療計画を立てることができる．

○

○

37

上皮型角膜ヘルペスの診断と治療ができる．

○

○

○

38

円錐角膜の診断ができる．

○

○

○

39

角膜移植の手術適応を理解している．

○

○

17

40

角膜知覚検査ができ、結果を評価できる．

白内障

○

○

1 年目

2 年目

3 年目

4 年目

○

41

水晶体の混濁・核硬度を評価できる。

○

○

42

白内障手術の適応を判断できる．

○

○

○

43

角膜内皮細胞を計測、評価できる．

○

○

○

44

眼軸長を測定できる．

○

○

○

45

眼内レンズの度数計算ができる．

○

○

○

46

白内障手術の術前管理ができる．

○

○

○

47

白内障手術の術後管理ができる．

○

○

○

48

術後眼内炎を診断できる．

○

○

49

後発白内障を評価できる．

○

○

50

水晶体（亜）脱臼を診断できる．

○

○

○

1 年目

2 年目

3 年目

4 年目

○

緑内障

○

51

眼圧測定ができる．

○

○

52

隅角を観察し評価できる．

○

○

53

動的・静的視野検査ができる.

○

○

54

緑内障性視神経乳頭変化を評価できる．

○

○

○

55

緑内障性視野障害を評価できる．

○

○

56

緑内障治療薬の特性を理解している．

○

○

○

57

急性原発閉塞隅角緑内障の診断と処置ができる．

○

○

○

58

原発開放隅角緑内障の診断ができる．

○

○

○

59

続発緑内障の病態を理解している．

○

○

○

60

緑内障手術の合併症を理解している．

○

○

○

1 年目

2 年目

3 年目

4 年目

○

○

網膜硝子体・ぶどう膜
61

倒像鏡・細隙灯顕微鏡による網膜硝子体の観察ができる．

18

○

○

62
63

超音波検査ができ、結果を評価できる．
フルオレセイン蛍光眼底造影検査ができ、結果を評価できる．

64

電気生理学的検査ができ、結果を評価できる．

65

黄斑部の浮腫、変性、円孔を診断できる．

66

ぶどう膜炎の所見をとることができる.

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70

○

○

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○

○

糖尿病網膜症を診断でき、治療計画を立てることができる．

○

○

○

網膜剝離を診断でき、治療計画を立てることができる．

○

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○

○

○

○

○

1 年目

2 年目

3 年目

網膜動脈閉塞症を診断でき、治療計画を立てることができる．
典型的な網膜色素変性を診断できる．

屈折矯正・弱視・斜視
71

視力検査ができる．

○

○

○

72

屈折検査ができる．

○

○

○

73

調節について理解している．

○

○

○

74

外斜視と内斜視を診断できる．

○

○

○

○

○

75

弱視を診断でき、年齢と治療時期との関係を理解してい
る．

○

4 年目

○

76

眼鏡処方ができる．

○

○

○

77

両眼視機能検査ができる．

○

○

○

78

斜視の手術適応を判断できる．

○

○

79

コンタクトレンズのフィッティングチェックができる．

○

○

80

屈折矯正手術の適応を理解している．

○

○

○

1 年目

2 年目

3 年目

4 年目

○

○

○

神経眼科・眼窩・眼付属器
81

瞳孔検査ができ、結果を評価できる．

19

○

○

82
83

色覚検査ができ、結果を評価できる．
むき運動・ひき運動検査、Hess 赤緑試験ができ、結果を評価できる．

○

○

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○

○

○

84

視神経乳頭の腫脹・萎縮を評価できる．

○

○

85

涙液分泌・導涙検査ができる．

○

○

○

86

眼窩の画像を評価できる．

○

○

87

半盲の原因部位を診断できる．

○

○

88

甲状腺眼症の症状を理解している．

○

○

89

眼球突出度を計測できる．

○

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○

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○

1 年目

2 年目

3 年目

4 年目

○

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○

90

○

○

視神経、眼窩、眼付属器の外傷を診察し、治療の緊急性を判断できる．

他科との連携91

92

糖尿病患者の眼底管理、循環器疾患等の眼底検査が適切にできる．
他科からの視機能検査や眼合併症精査の依頼に適切に対応できる．

93

他科疾患の関与を疑い、適切に他科へ精査を依頼できる．

94

眼症状を伴う疾患群に精通し、適切な診断ができる．

95

未熟児網膜症等の治療の必要性が判断できる．

96

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99

眼科手術にあたり全身疾患の内容と軽重を把握し、他科と協力して全身管理ができる．
眼科手術あるいはステロイド投与時の血糖管理を内科医と協力して行える．
全身麻酔が必用な眼科手術患者の全身管理を麻酔科医と協力して行える．
全身投与薬・治療の眼副作用、眼局所投与薬の全身副作用に注意をはらえる．

100 他科の医師と良好な人間関係を構築できる．

○

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○

７． 症例経験
専攻医は年間の研修期間中に以下の疾患について、外来あるいは入院患者の管理、手術
20

を受け持ち医として実際に診療経験する。
（1）基本的手術手技の経験：術者あるいは助手として経験します。
内眼手術
・白内障手術・網膜硝子体手術

超音波乳化吸引術 + 眼内レンズ挿入術

硝子体手術

囊外摘出術

強膜内陥術

+ 眼内レンズ挿入術

眼内レンズ二次挿入術
・緑内障手術・強角膜縫合術

観血的虹彩切除術・眼内異物摘出術

線維柱帯切開術・角膜移植術

線維柱帯切除術・その他の手術

その他の減圧手術

外眼手術
斜視手術
・眼瞼下垂手術（摘出も含む）

・麦粒腫切開術・眼瞼内反手術・霰粒腫摘出術・眼瞼形成術・眼窩に関する手術

・眼球摘出術・角膜異物摘出術・涙囊鼻腔吻合術

・翼状片手術・涙器に関する手術

レーザー手術レーザー線維柱帯形成術
レーザー虹彩切開術
YAG による後発白内障切裂術
網膜光凝固術
その他の手術手術については、執刀者、助手 合わせて１００例 以上
そのうち、内眼手術、 外眼手術、 レーザー手術がそれぞれ執刀者として２０例以上

21８．研修到達目標の評価


研修の評価については、プログラム統括責任者、指導管理責任者（専門研修連携施設）、専門研修指導医、専攻医、研修プログラム委員会が行う。



専攻医は専門研修指導医および研修プログラムの評価を行い、4:とても良い、3:良い、
2:普通、1：これでは困る、0:経験していない、評価できない、わからない、で評価する。



専門研修指導医は専攻医の実績を研修到達目標にてらして、4:とても良い、3:良い、2:
普通、1：これでは困る、0:経験していない、評価できない、わからない、で評価する。



研修プログラム委員会（プログラム統括責任者、指導管理責任者、その他）で内部評価を行う。



領域専門研修委員会で内部評価を行う。



サイトビジットによる外部評価を受け、プログラムの必要な改良を行う。

９． 専門研修管理委員会について
専門研修基幹施設に専門研修プログラム管理委員会を置く。専門研修プログラム管理委
員会は、プログラム統括責任者、専門研修プログラム連携施設担当者、専攻医、外部委員、他職種からの委員で構成され、専攻医および専門研修プログラム全般の管理と、専門研修プログラムの継続的改良を行う。
１０． 専攻医の就業環境について
専門研修基幹施設、専門研修連携施設はそれぞれの勤務条件に準じるが、以下の項目について、配慮がなされていることに対して研修施設の管理者とプログラム統括責任者が責務を負う。
１）専攻医の心身の健康維持への配慮がされている。
２）週の勤務時間の基本と原則が守られている。
３）当直業務と夜間診療業務との区別、また、それぞれに対応した適切な対価が支払われている。
４）適切な休養について明示されている。
５）有給休暇取得時などのバックアップ体制が整備されている。
１１． 専門研修プログラムの改善方法
１）専門研修プログラム管理委員会は、プログラムも含めて必要な改善を適宜行う。
２）問題が大きい場合や専攻医の安全を守る必要がある場合などは、研修施設の管理者と専門研修プログラム統括責任者で総合的に判断し、専門研修プログラム委員会へ提言し、協力を得ることができる。
22

１２． 修了判定について
修了要件は以下のとおりである。
１）専門研修を 4 年以上行っていること。
２）知識・技能・態度について目標を達成していること。
３）プログラム統括責任者が専門研修プログラム管理委員会の評価に基づき、研修修了の認定を行っていること。
１３． 専攻医が修了判定に向けて行うべきこと
専攻医は専門研修プログラム統括責任者の修了判定を受けた後、日本専門医機構の眼科領域専門医委員会に専門医認定試験受験の申請を行う。医師以外の他職種の 1 名以上からの評価を受けるようにする。

１４． 専門研修施設とプログラムの認定基準
専門研修基幹施設
関西医科大学附属病院は以下の専門研修基幹施設の認定基準を満たしている。
1) 初期臨床研修の基幹型臨床研修病院の指定基準を満たす病院であること。
2) プログラム統括責任者 1 名と、眼科 6 領域の専門的な診療経験を有する専門医 6 名、他の診療科との連携委員 1 名の合計 8 名以上が勤務していること
3) 原則として年間手術症例数が 700 件以上あること。
4) 症例検討会が定期的に行われていること。
5) 専門研修プログラムの企画、立案、実行を行い、専攻医の指導に責任を負えること。
6) 専門研修連携施設を指導し、研修プログラムに従った研修を行うこと。
7) 臨床研究・基礎研究を実施し、公表した実績が一定数以上あること。
8) 施設として医療安全管理、医療倫理管理、労務管理を行う部門を持つこと。
9) 施設実地調査（サイトビジット）による評価に対応できる体制を備えていること。
10) 研修内容に関する監査・調査に対応できる体制を備えていること。
専門研修連携施設
関西医科大学眼科研修プログラムの施設群を構成する専門研修連携施設は以下の条件を満たし、かつ、当該施設の専門性および地域性から専門研修基幹施設が作成した専門
研修プログラムに必要とされる施設である。
1) 専門性および地域性から当該研修プログラムで必要とされる施設であること。
2) 専門研修基幹施設が定めた研修プログラムに協力して、専攻医に専門研修を提供すること。
233) 指導管理責任者(専門研修指導医の資格を持った診療科長ないしはこれに準ずる者）
1 名以上が配置されていること。
4) 症例検討会が定期的に行われていること。
5) 指導管理責任者は当該研修施設での指導体制、内容、評価に関し責任を負う。
専門研修施設群の構成要件
関西医科大学眼科専門研修プログラムの専門研修施設群は、専門研修基幹施設と専門研
修連携施設が効果的に協力して一貫した指導を行うために以下の体制を整える。
1) 専門性および地域性から当該プログラムで必要とされる施設であること。
2) 専門研修基幹施設が定めた研修プログラムに協力して、専攻医に専門研修を提供すること。
3) 専門研修基幹施設と専門研修連携施設は研修プログラムを双方に持ち、カンファレ
ンスや症例検討会で情報を共有し、双方で確認し合うこと。
4) 専門研修施設群で、専門研修指導医が在籍していない場合や、僻地、離島などで研修を行う場合には、専門研修基幹施設が推薦する病院として指導の責任をもち、専門研修基幹施設の専門研修指導医が必ず週 1 回以上指導を行う。
5) 専門研修基幹施設と専門研修連携施設の地理的分布に関しては、地域性も考慮し、都市圏に集中することなく地域全体に分布し、地域医療を積極的に行っている施設を含む。
6) 専門研修基幹施設と専門研修連携施設は研修プログラム管理委員会で、専攻医に関する情報を 6 か月に一度共有する。
専門研修施設群の地理的範囲
専門研修基幹施設の所在地と、隣接した地域を専門研修施設群の範囲とする。専門研修
基幹施設と専門研修連携施設が専攻医に関する情報交換や専攻医の移動などスムーズに連携することができる範囲となっている。地域医療に配慮し、都市圏に偏在することなく、関連病院に山間部や僻地も含まれている。また、特殊な医療を行う施設も関連病院に入れて、専門研修基幹施設の眼科 6 領域の研修委員と他科診療連携委員、専門研修連携施設でカバーできないような領域を研修できる施設も含まれている。
専攻医受入数についての基準
各専攻医指導施設における専攻医受入れ人数は専門研修指導医数、診療実績を基にして決定する。
専攻医受入れは、専門研修施設群での症例数が十分に確保されていることが必要である。
専攻医受入は、全体（４年間）で専門研修施設群に在籍する指導医１人に対し、専攻医
24

3 人を超えないように調整する。専攻医の地域偏在が起こらないように配慮する。
診療実績基準関西医科大学附属病院の年間手術件数は、内眼手術 1672 件、外眼手術 132 件、レーザー手術 566 件で、専門研修施設群の合計は、内眼手術 9483 件、外眼手術 510 件、レーザー手術 3483 件と必要な基準を満たしている。
なお、法令や規定を遵守できない施設、サイトビジットでのプログラム評価に対して、改善が行われない施設は認定から除外される。
１５． 眼科研修の休止・中断・プログラム移動、プログラム外研修の条件
１) 大学院※、海外留学、海外留学に同行の場合
２) 出産・育児、病気、介護で研修を中断した場合①研修期間の中で産休（産前 6 週、産後 8 週、計 14 週）は研修期間に含める。
②研修期間中で傷病や育児休暇により研修を中断する場合、研修期間の休止を本人が申請し、復帰する時には復帰申請を行い、残りの研修期間を補う。
３) 上記以外の理由で委員会が認めた場合
休止申請を行い、認められれば専門研修を休止できる。
※大学院に在籍しても眼科臨床実績がある場合、専門研修指導医の証明とともに、眼科領域研修委員会に申請を行い、認められれば臨床実績を算定できる。
眼科研修プログラム管理委員会
専門研修基幹施設に専門研修プログラム管理委員会を置く。専門研修プログラム管理委
員会は、プログラム統括責任者、専門研修プログラム連携施設担当者、専攻医、外部委員、他職種からの委員で構成され、専攻医および専門研修プログラム全般の管理と、専門研修プログラムの継続的改良を行う。プログラム管理委員会は以下の役割と権限を持つ。
1) 専門研修プログラムの作成を行う。
2) 専門研修基幹施設、専門研修連携施設において、専攻医が予定された十分な手術経
験と学習機会が得られているか評価し、個別に対応法を検討する。
3) 適切な評価の保証を専門研修プログラム統括責任者、専門研修プログラム連携施設担当者とともに行う。
4) 修了判定の評価を委員会で行う。本委員会は年１回の研修到達目標の評価を目的とした定例管理委員会に加え、研修施設の管理者や専門研修プログラム統括責任者が研修に支障を来す事案や支障を来している専攻医の存在などが生じた場合、必要に応じて適宜開催する。
25

１６． 専門研修実績記録システム、マニュアル等について
専攻医は、眼科専門研修マニュアル（資料１）に基づいて研修する。研修実績と評価を記録し保管するシステムは眼科領域研修委員会の研修記録簿（資料２

エクセル形式＊添付）を用いる。専門研修プログラムに登録されている専攻医の各領域における手術症
例の蓄積および技能習得は定期的に開催される専門研修プログラム管理委員会で更新蓄積される。眼科領域研修委員会ではすべての専門研修プログラム登録者の研修実績と評価を蓄積する。指導医は眼科研修指導医マニュアル（資料３）を使用する。
専門研修指導医による指導とフィードバックの記録
専攻医に対する指導内容は、研修記録簿に時系列で記入して、専攻医と情報を共有するとともに、プログラム統括責任者および専門研修プログラム管理委員会で定期的に評価し、改善を行う。
1) 専門研修指導医は 3 か月ごとに評価する。
2) 専門研修プログラム統括責任者は 6 か月ごとに評価する。
17．研修に対するサイトビジット（訪問調査）への対応について専門研修プログラム統括責任者は日本専門医機構の行うサイトビジットによるプログ
ラム評価を受ける。その評価は専門研修プログラム管理委員会に伝えられ、プログラムの適切な改良を行う。

26