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最近のJ-REIT市場について

2013年4月1日＜市場動向＞
大型オフィス・ビルの新規供給がピーク・アウトしつつあったことを背景に、三鬼商事調べによる東京都心5区のオフィス・ビル空室率が低下に転じたこと等を受けて2012年半ばから堅調に推移していたJ-REIT市場は、その後も、衆議院解散に伴う新政権への期待から国内株式市況と歩調を合わせるように続伸しました。2013年に入ってからも、長期金利が低下傾向となる中で、高い配当利回り等に着目した金融機関や投資信託からの資金流入が継続したことに加えて、政府・日銀による積極的な金融財政政策に対する期待が高まり、上昇基調を強めていきました。
J-REIT市場の推移（ 2012年初～2013年4月1日）

2,000
1,800

東証REIT指数

1,600

TOPIX（東証株価指数）

1,400
1,200
1,000
800
600
400
2012/1

2012/4

2012/7

2012/102013/1

2013/4（出所）ブルームバーグ※TOPIXの指数値及びTOPIXの商標は、株式会社東京証券取引所（以下「（株）東京証券取引所」という。）の知的財産であり、株価指数の算出、指数値の公表、利用などTOPIXに関するすべての権利、ノウハウ及びTOPIXの商標に関するすべての権利は（株）東京証券取引所が有します。
※（株）東京証券取引所は、TOPIXの指数値の算出若しくは公表の方法の変更、TOPIXの指数値の算出若しくは公表の停止又はTOPIXの商標の変更若しくは使用の停止を行うことができます。
※東証REIT指数は、東証に上場しているREIT全銘柄を対象とした時価総額加重平均の指数で、現在、東証が算出・公表しているTOPIX(東証株価指数)に準じた方法により算出し、ホームページを通じて終値ベースの指数値（配当込みの指数値を含む）を公表しています。東証REIT指数の指数値及び東証
REIT指数の商標は、（株）東京証券取引所の知的財産であり、指数の算出、指数値の公表、利用など東証REIT指数に関するすべての権利及び東証REIT
指数の商標に関するすべての権利は （株）東京証券取引所が有します。
東証ホームページ http://www.tse.or.jp/＜当面の見通し＞
目先は今週予定されている金融政策決定会合において、新体制となった日銀がどのような金融緩和策を打ち出してくるのかが注目されます。その政策の内容次第では、配当利回りなどバリュエーション面での割安感が徐々に後退していることや、最近のJ-REIT市場の急速な上昇ペースに対する警戒感から、短期的には値動きが荒い展開も想定されます。
他方、J-REITを取り巻く事業環境をみると、東京都心5区のオフィス・ビル空室率の低下基調が徐々に定着しつつあるなど、実物不動産市場のファンダメンタルズは緩やかな改善傾向にあります。したがって、中期的視点に立てば国内外の景況感が再度悪化しない限り、J-REIT市場は足元の過熱感を徐々にこなしつつ、上昇基調を維持すると考えています。
以上
当資料のお取り扱いにおけるご注意■当資料は、ファンドの状況や関連する情報等をお知らせするために大和投資信託により作成されたものであり、勧誘を目的としたものではありません。■当資料は、各種の信頼できると考えられる情報源から作成していますが、その正確性・完全性が保証されているものではありません。■当資料の中で記載されている内容、数値、図表、意見等は当資料作成時点のものであり、将来の成果を示唆・保証するものではなく、また今後予告なく変更されることがあります。■当資料中における運用実績等は、過去の実績および結果を示したものであり、将来の成果を示唆・保証するものではありません。
販売会社等についてのお問い合わせ⇒大和投資信託 フリーダイヤル 0120-106212（営業日の9:00～17:00） HP http://www.daiwa-am.co.jp/

1/1お取引にあたっての手数料等およびリスクについて手数料等およびリスクについて
z 株式等の売買等にあたっては、「ダイワ・コンサルティング」コースの店舗（支店担当者）経由で国内委託取引を行う場合、約定代金に対して最大 1.20750％（但し、最低 2,625 円）の委託手数料（税込）が必要となります。また、外国株式等の外国取引にあたっては、現地諸費用等を別途いただくことがあります。
z 株式等の売買等にあたっては、価格等の変動による損失が生じるおそれがあります。また、外国株式等の売買等にあたっては価格変動のほかに為替相場の変動等による損失が生じるおそれがあります。
z 信用取引を行うにあたっては、売買代金の 30％以上で、かつ 30 万円以上の委託保証金が事前に必要です。信用取引は、少額の委託保証金で多額の取引を行うことができることから、損失の額が差し入れた委託保証金の額を上回るおそれがあります。
z 債券を当社との相対取引により売買する場合は、その対価（購入対価・売却対価）のみを受払いいただきます。円貨建て債券は、金利水準の変動等により価格が上下し、損失を生じるおそれがあります。外貨建て債券は、金利水準の変動に加え、為替相場の変動等により損失が生じるおそれがあります。また、債券の発行者または元利金の支払いを保証する者の財務状況等の変化、およびそれらに関する外部評価の変化等により、損失を生じるおそれがあります。
z 投資信託をお取引していただく際に、銘柄ごとに設定された販売手数料および信託報酬等の諸経費、等をご負担いただきます。また、各商品等には価格の変動等による損失を生じるおそれがあります。

ご投資にあたっての留意点
z 取引コースや商品毎に手数料等およびリスクは異なりますので、上場有価証券等書面、契約締結前交付書面、目論見書、等をよくお読みください。
z 外国株式、外国債券の銘柄には、我が国の金融商品取引法に基づく企業内容の開示が行われていないものもあります。

商号等：大和証券株式会社

金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第108号

加入協会：日本証券業協会、一般社団法人日本投資顧問業協会、一般社団法人金融先物取引業協会、一般社団法人第二種金融商品取引業協会
体幹部回旋動作によるパワーアップに効果的です。
ツイストランジは、体幹部の回旋動作（野球のバッティング等）が必要なスポーツに、ダイアゴナルウッドチョッパーは、斜めのスローイング動作（野球のスローイング、バレーボールのアタック等）が必要なスポーツに最適です。

■トレーニング動作
ツイストランジ★ 肘を伸ばした状態で、胸の前にメディシンボールを両手で持ち、直立姿勢をとります。
（写真①）★ 片脚を大きく一歩踏みだし、脚が床に着地すると同時に、踏み出した脚の方向に上半身を捻ります。（写真②）★ 片脚ずつ行い、同様に反対側も行いましょう。

写真①

写真②

★ 両肩とボールで出来る三角形が崩れないように注意しましょう。

ダイアゴナルウッドチョッパー★ 左脚（右脚）を前にして前後に開き、両手でボールを持ちます。（写真④）★ 右脚（左脚）に体重をかけ、ボールを頭上やや右（左）から、体重を左（右）に移動させながら出来るだけ速く左膝（右膝）まで振り下ろします。（写真⑤→⑥）★ そして再度胸を張り、少し体を反らした状態で、素早くボールを頭上まで戻します。（写真⑤）

写真④
写真④

写真⑤

写真⑥

★ 頭の上・膝の前では出来るだけ素早く切り返しましょう。
★ 出来るだけ大きな動作で行いましょう。
6
２０２４年１月１１日
広 島 信 用 金 庫

初任給等の引上げについて

広島信用金庫（理事長 川上武）では、職員のエンゲージメント向上、地域の未来を担う優秀な人材の確保を目的として、初任給等の引上げを予定しておりますので、下記のとおりお知らせいたします。
今後も人的資本投資に積極的に取り組み、職員のエンゲージメントや人材力・組織力の向上をはかってまいります。
記
１．初任給の引上げ
初任給の引上げについては下表とのとおりです。
改正後

改正前

卒

225,000 円 (+25,000 円)

200,000 円

短大卒

195,000 円 (+35,000 円)

160,000 円

高185,000 円 (+33,000 円)

152,000 円

大卒

また、契約職員の給与（月給）についても引上げいたします。

契約職員

改正後

改正前

195,000 円 (+35,000 円)

160,000 円

２．実施時期
２０２４年４月より
以［お問い合わせ先］ 経営企画部 広報室

TEL 082-245-0321

上
日本モンゴル学会
2016 年度秋季大会案内
秋冷の候、会員の皆様には益々ご健勝のことと拝察いたします。
さて、本年度秋季大会を下記のとおり開催いたします。ご同学お誘い合わせの上、ご出席くださいますよう、お願い申し上げます。

記日 時 ： 2016 年 11 月 26 日(土) 午後 1 時～午後 6 時 40 分
場 所 ： 大谷大学本部キャンパス 慶聞館 2 階 K204 教室(会場の地図は、当会ホームページ上でご確認ください)内容

開会の辞 (会長)(13:00-13:05)

第 1 部 講演 (13:05-14:05)
１．ビルタラン・アーグネシュ（国際モンゴル学会会長、エトヴェシュ・ローランド大学（ブタペシュト大学）モンゴル・内陸アジア学部）“The Beginnings of Mongolian Study in Hungary. Gábor Bálint of Szentkatolna’s Field Researchamong the Kalmyks (1871) and the Khalkhas (1873)”(13:05-13:35)
２．B. ツォクトバータル（モンゴル科学アカデミー歴史・考古学研究所）「近年におけるモンゴル・日本共同考古学調査の成果と展望」(13:35-14:05)
第 2 部 「モンゴル宗教研究」セッション(14:05-15:05)
１．沈衛栄（人民大学国学院）“Rescuing History from Tantric Sex: Tibetan Tantric Buddhism at the Mongol Court of the GreatKhans”(14:05-14:25)

２．三宅伸一郎、松川節（大谷大学文学部）「寺本婉雅旧蔵のモンゴル仏教史について」(14:25-14:45)

３．ソムファイ・カラ・ダーヴィド（ハンガリー科学アカデミー民族学研究所）“Khoton (Muslim) Kalmaks in Kyrgyzstan: Ethnic Identity and Acculturation among the Khoton
Kalmak Diaspora in Kyrgyzstan”（14:45-15:05）(休憩 15:05-15:20)

第 3 部 研究発表(15:20-18:35)
１．ジョリグト［照日格図］（内モンゴル大学モンゴル学研究センター）「アルタイ系諸言語の数範疇の特徴について」(15:20-15:40)
２．角道正佳「モンゴル諸語における語幹末の n」(15:40-16:00)
３．山田洋平（東京外国語大学博士後期課程、日本学術振興会特別研究員）「ハイラル・ダグール語の諸特徴」(16:00-16:20)
４．今岡良子（大阪大学）「ミツバチと暮らす人々の挑戦—その意義と課題を考える」(16:20-16:40)

５．小林秀高（拓殖大学北海道短期大学農学ビジネス科）「モンゴル国における議会選挙と政党システム」(16:40-17:00)
６．朝魯孟格日勒［チョウルモングリル］（神戸大学大学院国際文化研究科・国際文化学研究推進センター）「清代外モンゴルにおける駅站の牧地実態に関する一考察」(17:00-17:20)(休憩 17:20-17:35)
７．N. ナランゲレル（モンゴル国政府言語政策室長）“Монгол Улсын Хэлний хуулийн батлагдсан явц ба хэгэгжүүлж буй байдал” (17:35-17:55)
８．韓艶麗（鹿児島大学人文社会科学研究科）「内モンゴル農耕地域における「伝統文化」のあり方―通遼市における婚姻習俗の事例を中心に」(17:55-18:15)
９．宝龍、藤井義晴（東京農工大学連合農学研究科）「内モンゴル自治区におけるアルファルファの栽培の実態と諸問題」 (18:15-18:35)
閉会の辞(副会長)(18:35-18:40)◇日本モンゴル学会事務局〒183-8534 東京都府中市朝日町 3-11-1 東京外国語大学青木雅浩研究室気付
Tel.042-330-5297 / E-mail:monglstd@yahoo.co.jp◇ 大谷大学本部キャンパス（会場案内図は当会ホームページ http://www.ja-ms.org/をご覧ください）〒603-8143 京都市北区小山上総町 大谷大学（連絡先：松川節、Tel.075-432-3131[代表]）◇ 大会終了後午後 7 時から、大谷大学本部キャンパス講堂棟 1 階学内食堂にて懇親会を開催いたします。会員の皆様の多数のご出席をお願いいたします (懇親会費 4,000 円、留学生は 3,000 円を予定)。
＊年会費のご納付もお願い申し上げます（一般 4,000 円，学部学生 2,500 円）。
年中 Always

曜日

曜日

行
先

火曜・水曜・金曜のみ運行

行
先

経由

小林駅（コミュニティバス）

経由

番号

番号

66778826991010111112 11121313141415151616171718 11181919202021212222
12/30～1/3の期間及び、祝日の土曜日は、日曜祝日ダイヤにて運行致します。

この時刻表は小林市コミュニティバスの時刻表です。

【時刻表検索 iモード版】http://qbus.jp/time/m6839 下黒仁田 1番のりば
足の動きをスムーズに行なうために武士座り
１．足の指を曲げ、正座するように座り、踵の上にお尻を乗せます。 （写真①②）
２．後ろから見た時、足の裏が床から垂直になるようにします。 （写真②）
３．お尻を左右交互にずらし、踵の上に乗せます。 （写真③④）
４．これを数回繰り返します。
※ 床とお尻を平行に移動させるようにしてください。

写真③

写真①

写真②

写真④

足指歩き
◆ 足の指を左右交互に曲げて床をつかむようにして前に進みます。
◆ この動きがうまく出来るようになると、様々なスポーツシーンの動きの中で足の指がうまく使えるようになり、フットワークの改善や脚の障害予防につながります。

《 ポイント 》★ これらのエクササイズは足の動きの改善に非常に効果が高いので、スポーツをするときの準備運動や日常生活に積極的に取り入れてください。

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T&M 2409 780-02
鉱業権取得後の法的手続
鉱業権者は、事業着手の義務を課せられておりますから、次の手続を厳守して下さい。
①事業着手届
鉱業権者は、鉱業権の設定または移転の登録のあった日から６箇月以内に、事業に着手しなければなりません。
（鉱業法第 62 条第 1 項）
②未着手認可申請
鉱業権者は、やむを得ない事由により上記の期間内に事業に着手することができないときは、期間を定め、事由を具して、経済産業局長の認可を受けなければなりません。
（鉱業法第 62 条第 2 項）
③事業休止認可申請
鉱業権者は、引き続き１年以上その事業を休止しようとするときは、期間を定め、事由を具して、経済産業局長の認可を受けなければなりません。
（鉱業法第 62 条第 3 項）
④事業開始届
鉱業権者は、上記の認可を受けて休止した事業を開始したときは、遅滞なく、その旨を経済産業局長に届け出なければなりません。 （鉱業法第 62 条第 4 項）
⑤施業案
《試 掘》
試掘権者は、事業に着手する前に定められた手続きに従い、施業案を定め、これを経済産業局長に届け出なければなりません。これを変更するときも同様です。
（鉱業法第 63 条第 1 項）
《採 掘》
採掘権者は、事業着手する前に、定められた手続きに従い、施業案を定め、経済産業局長の認可を受けなければなりません。これを変更するときも同様です。
（鉱業法第 63 条第 2 項）
鉱業権者は、上記の届出をし、または認可を得た施業案によらなければ、鉱業を行ってはなりません。
（鉱業法第 63 条第 3 項）
⑥鉱業事務所の設置届
鉱業権者は、事業に着手したときは、遅滞なく、鉱区の所在地またはその付近に鉱業事務所を定め、その所在地及び着手の年月日を経済産業局長に届け出なければなりません。
（鉱業法第 68 条）◎上記の手続をしないときは、鉱業法第 55 条の規定により鉱業権が取消されます。
山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか47

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか48

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか49

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか50

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか51

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか52

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか53

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか54

山本：公開保育コーディネーターの実践から得たものを授業にどう活かすか55
「隣人『中国と私』」
山口真弓
ありがとう

『自分は大学時代に学んだ中国語を生かして中国社会に貢献していくんだ。それが自分の使命だ。』
そう強く心に決め、就職活動をし、大学 4 年生の春、内定をいただいた 2 社のうちより中国語を多く使えるチャンスがあるあるメーカに就職することを決めた。
私は大学 1 年生の時、中国語と出会い、中国語が持つ音の響きの綺麗さや、中国人の明るく、温かい性格に魅了されすぐに中国が大好きになった。周りからはなぜ中国なのか、そんなに中国がいいのかと不思議がられたりもしたが、周りの声なんて気にもならず私の生活の中心は中国一色となった。中国語を勉強したり、中国人の友達と話したり中国へいったり、そんな毎日が楽しく、大学 4 年間はあっという間に過ぎ去っていった。
そして、大学を無事卒業し、中国語を使って仕事ができるという希望を胸に抱きながら社会人として社会に一歩踏み出していった。入社後すぐに運よく台湾や中国に行かせてもらう機会に恵まれた。しかしそこは大学時代とは違いビジネス社会。同じ中国語でもビジネス用語や地域独特の発音がわからないうえに、トラブルも多く、お客様に何度も何度も中国語で怒られる日々が続き、だんだんと心身ともに疲れきり、あんなに大好きな中国語も聞くだけで気持ちが嫌になり、喋ることさえ億劫になっていった。
そんな生活を送っていたある日、突然会社の命令により、上司と上海出張を命じられた。接待を終えてホテルへ帰る時、上司は用事があるといい、違う方向へ走っていってしまい、私は夜、ひとけがない場所で一人残され、自分の足だけでホテルへ向かうこととなった。しかしながら、気がつくと徒歩 15 分でつくホテルはい
つまでたってもたどりつかず、20 分、30 分と歩き、ようやく自分が迷ってしまったことに気づいた。戻りた
くても戻る道がわからない。急に周りの暗さ、寒さに怖気づき、不安と恐怖で胸がいっぱいになった。いったいどれくらい歩いただろう。人が全くいない。疲れた。お店がない。タクシーもいない。どうしよう、寒い、でもなんとしてもホテルにかえらなければならない、どうしよう。私は考えるうちに涙がとまらなくなっていた。しばらく泣きながら歩いていくと、小さなコンビ二がやっと見え、コンビ二のおばさんに泣きながらやっと道を聞くことができた。しかしながらそのおばさんにホテルまでは徒歩で 1 時間かかるといわれ私はもう力が抜けその場でへたりこんでしまった。しかしちょうどその時買い物へきていた若い女性がどうしたのと声をかけてくれ事情を話すと、ホテルまで車で送ってくれるということとなった。
一瞬海外で知らない人の車に乗ってはいけないという考えも浮かんだが、一人になってしまう恐怖と不安のほうが大きく、すぐに車に乗り込んだ。今となって考えると連絡先を聞けばよかったのだが、その時は名前も住所も聞く余裕などなく、ホテルに着き、やっとの思いで出した小さな声で「謝謝」といいホテルに着いた。
それからというものまた中国人や中国語が大好きになり、またその日から新たな気持ちで中国語の勉強を開始することができるようになった。その後私は転職をし、残念ながら仕事で中国語を使用する頻度は少なくなったが今でも中国語を勉強し、いつかあの人にまた会ってお礼をいいたい、日中友好に貢献したいという気持ちは消えていない。あの経験で私は一生中国と付き合っていこうと決めた。そして私もいつかあの時であった
中国人のように、日本で何か中国人の役にたてることがあれば最高に幸せである。

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令和５年度 （第１１回） 群馬県地域保健研究発表会
研究発表事例募集要領
群馬県地域保健研究発表会は県内の地域保健関係者の多くが一堂に会し、日常業務を通じた調査研究活動から得られた成果を発表することで相互に研鑽と理解を深め、公衆衛生の向上を図り、もって県民の健康増進に寄与することを目的として行うものです。本件はその研究発表事例を募集するものです。
１ 演題申込書

別紙１のとおり２

原稿は別紙２「原稿作成書式マニュアル」を参照の上、Microsoft「Word」で作要旨成し、Ａ４判２ページにまとめてください。
また、原稿は電子媒体、又はメールで群馬県健康づくり財団あてにお送りください。
３ 提出締切日

演 題：令和６年 １月１０日（水）要 旨：令和６年 ２月１３日（火）

４ 提

出先

（公財） 群馬県健康づくり財団 総務部企画広報課〒371-0005 前橋市堀之下町 16-1
T E L：027-269-7403、7820

F A X：027-269-8928

E-mail：kikaku@gunma-hf.jp
５ 演題要請先群馬県医師会、群馬県歯科医師会、群馬県薬剤師会、群馬県看護協会、群馬県栄養士会、群馬県診療放射線技師会、群馬県臨床検査技師会、群馬県健康福祉部各課室、保健福祉事務所、市町村、衛生環境研究所、県立病院、群馬県教育委員会、群馬大学医学部、群馬県立県民健康科学大学、私立学校、群馬県厚生農業協同組合連合会、群馬県国民健康保険団体連合会、全国健康保険協会群馬支部、群馬県健康づくり財団、その他関係団体

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そ の 他

（１）発表時間は１題当たり１０分程度で、方法は Microsoft「Power Point」を使用してのプレゼンテーションとします。
（２）応募事例が１５題を超過した場合は、一部の事例については誌上発表（冊子には掲載するが、当日の発表は行わない）となることもありますので御了承ください。
（３）新型コロナウイルス感染症拡大状況によっては開催方法等が変更になる場合があります。
担

当：（公財）群馬県健康づくり財団
総務部 企画広報課 安藤

電話：027-269-7403（内線 130）

ＦＡＸ：027-269-8928
E-mail：kikaku@gunma-hf.jp
認知症の人も家族も安心な社会の構築を求める意見書
日本における認知症の人の数は推計値で約600万人を超え、高齢化率の上昇に伴い今後も増加が見込まれており、将来を見据えた備えの拡充が求められている。
今日、認知症の人への介護や医療の分野においては、認知症に対する知識や経験の蓄積、認知症を進行させる要因の解明など、大きな進展が見られる。
また、地域や家庭においては、家族をはじめ周囲の人々の正しい知識と理解の下、認知症の人の尊厳と日常を守る、認知症との共生型社会への転換が求められている。
よって、国におかれては、認知症の人も家族も安心して暮らせる地域の構築のために、また認知症の人や家族の困難を最小限に抑えるために、次の事項につき特段の取組を求める。
１

認知症の人に初期の段階から家族や周囲の人々が適切に対応するための認知症サポーター等の育成促進や、身近な薬局や介護施設等への相談窓口の開設を支援すること。

２

当事者や家族との連携を重視しながら、認知症の重症化抑制や認知機能を維持するための薬や対処法等の研究開発体制を強化すること。

３認知症のリスク低減につながる生活習慣や栄養補給など、国民の日常をサポートする知識や情報を提供する体制を整備すること。

４

国と地域が一体となって認知症に対する施策を総合的かつ総体的に推進するための法を整備すること。

以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。
高知県議会議長
衆

議院

議長

参議院

議長

厚 生 労 働 大 臣様

明神健夫
News Release2018年3月30日
アラクサラネットワークス株式会社

役員の異動について下記の通り、役員の異動を行いますので、お知らせいたします。
記
１．新任（2018年3月30日付)（１）取締役（非常勤）稲垣 伸一（日本産業パートナーズ株式会社 マネージングディレクター）（２）監査役（非常勤）鈴木 俊一（日本産業パートナーズ株式会社 顧問）

２．退任（2018年3月30日付）（１）取締役（非常勤）新村 篤（２）監査役（非常勤）富塚 光男■ 本件に関するお問合わせ先
アラクサラネットワークス株式会社 広報担当 【担当： 新井】〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田一丁目１番２号 新川崎三井ビル西棟
電話：044-549-1706(ダイヤルイン)
URL： http://www.alaxala.com/jp/contact/1
８看護職の働き方改革

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現場からのリポート○■病床数：673 床■入院料：入院療養病棟Ⅱ、認知症疾患治療病棟■
職員数：看護師 常勤 123 人、非常勤 11 人 准看護師 常勤 25 人、非常勤 5 人■看護職員平均年齢：51 歳■看護職員離職率：5.8%■今回の主なテーマ：看護業務の効率化とケアの質向上

入院患者の平均年齢が約 90 歳、9 割が認知症を有し、「終の住処」の役割も担う長期療養型病院である青梅慶友病院。同院は「豊かな最晩年をつくる」という理念を掲げ、その実現に向けて看護職をはじめ多職種が協働しケアを提供している。

医療法人社団慶成会

すぐに人を増やすことも難しい。そんなとき、看護の場でのコミュニケーションにロボットを活用する研究を知り、研究協力の形で導入が始まった。
職員ヒアリングによるニーズ把握や、ロボットの有効活用について検討し、導入先は認知症患者の多い病棟に決定。同院では「いいことはやってみよう」という進取の気風があり、導入に異論は出なかったが、職員もロボットを触った経験がなく、導入当初は犬型ロボットのアイボを職員食堂に放して慣れてもらうなどした。

ロボットがコミュニケーション担うロボットの主な活用場面はホールとした。ホールでは食事やテレビ視聴などのほか、運動療法や音楽療法も提供される。その際、スタッフは患者に安心感を与えるためコミュニケーションを取りマンパワー不足を機器で対応つつ、患者の行動を注意深く見守っている。この長年マンパワーの確保が課題となっている同 場面で人型のペッパーや、小型のロボホン、アイ院。「人手が足りない分、機器など物でまかなう ボといったロボットがコミュニケーションの役割ことを考え、早くから物を活用した業務改善を を担う。例えば、ロボホンが歌って踊ると笑いが行ってきた」と語る、老人看護専門看護師の桑田 起き、ペットの飼育経験のある患者はアイボの世美代子看護介護開発室長。移乗を補助するトラン 話を行う。桑田室長は、効果として「超高齢の方スファー機器の導入や、2014 年からは情報共有・ が笑顔でいる、穏やかでいられるという質的な部連絡のためインカムを活用。「スタッフからの報 分」に期待する。事実、ロボットを介して、患者告や連絡を皆で聞くことができ、すぐに対応でき 同士や職員との話題のきっかけになる場面や、認ます」と桑田室長。現在では全病棟で導入が完了 知症に伴う行動・心理症状（BPSD）の予兆を感じた際にロボットの介入で回避できたと感じた場面し、情報共有の時間短縮につながっている。
こうした流れの中、同院が 2018 年から行って もあった。職員にとっても、ロボットが患者の対いるのがロボットの活用だ。「超高齢の方は寝か 応をすることで、必要なケアに注力できる環境にせきりにせず、起きて動いてもらうことが必要。 つながっている。ことしからは新たなロボットも話し相手がいること、楽しみがあることがとても 仲間入りし、より多くの病棟で利用されるように大切」（桑田室長）。しかし、対応する人手は限られ、 なった。

ナースセンター をご活用ください

都道府県看護協会による無料職業紹介事業を行っています。詳細は左記の二次元コード（e ナースセンター）をご覧ください。

青梅慶友病院（東京都青梅市）
新しく取り入れたロボット︵パルロ︶と桑田室 長

看護職の働き方改革

Ｖｏｌ．
645 ２０21.10.１5「人に勝るものはない」ということが大前提であり、ロボットの導入により、自分たちの役割を見つめ直すきっかけにもなった。いかに物を活用して職員の業務を減らすか、逆に、人をどこに投入し、何をすべきかを見極めることだと語る桑田室長。ロボットをはじめとする新たな技術を活用しながら、さらに患者のためになるケアの提供に向け同院の挑戦は続く。

新しい職場で働き始めたところ、勤務先は固定残業代制で、残業代は毎月3 万円のみで、それ以上支給されません。実際の残業時間よりも少ない額しか支払われていないことになります。
固定残業代制を採用する場合には、募集要項や求人票などに具体的に固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法や、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金を追加で支払う旨などを明示することが必要です。改めて上記について職場側に確認し、実際の残業時間に対する残業代の支給を求めていきましょう。
ナースのはたらく時間・相談窓口
hataraku@nurse.or.jp FAX 050‐3737‐2820
８

看護職の働き方改革

現場からのリポート⑲

医療法人玉昌会

Ｖｏｌ．
635 ２０20.11.１5

加治木温泉病院（鹿児島県姶良市）
新 本 総 師 長︵ 右 ︶と 板 川次長︵左︶行った。アプリを利用したヘルスケアサービスを こりや疲労の自法人で契約し、全職員へアプリを無料で配布。健 覚症状などの項診の結果や、歩数、食事、睡眠などの記録を付け 目から算出されて一括で管理し、健康意識調査もアプリ上で実施 るパフォーマンした。その他イベントの機能もあり、歩数を集計 ススコアが同院し競い合う「ウォーキングカップ」など、職員同 の看護部で 68.3士がコミュニケーションを取る機会も増え、職場 点 か ら 68.4 点、■病床数：350 床（介護医療院 80 床含む）■入院料：地域一般入院料 3（37 床）、地域包括ケア病棟入院料 2（60 床）、回復期リハの雰囲気づくりに一役買っている。
法人全体で 71.3
ビリテーション病棟入院料 1（54 床）、療養病棟入院基本料 1（119床）、介護医療院 1 型（80 床）■職員数：看護師 常勤 128 人、メンタルヘルスの対応では、職員に対して、公 点 か ら 73.1 点
非常勤 19 人、准看護師 常勤 23 人、非常勤 3 人 ■看護職員平認心理師による面談や相談が自由にできるシステ と改善傾向だ。その他、メンタルケアなどによる
均年齢：37.8 歳 ■看護職員離職率：11.9%
ムを整えた。管理者には、研修や不調を感じる職員 平均休職日数が 143.3 日から 129.0 日に減少し、■今回の主なテーマ： 職員のパフォーマンス向上のための、職員の健康支援と職場環境の整備への適切な対応方法の指導も行っている。看護師 職員の健康状態は年々改善している。離職率も鹿児島県姶良市にある玉昌会加治木温泉病院。 でもある法人事務局人財開発部の板川幸子次長は 15 年度の 15.9％から 19 年度は 11.9％に低減した。
組織の支援を受けながら、相談対応や物品の整同院では、健康経営や職員の健康増進に関するさ 「職員と管理者、双方が心理的負担にならない形で支援するシステムができている」と語る。
備など体制を整えてきた同院。新本総師長は「ままざまな取り組みを行っている。
さらに、腰痛予防の取り組みとして、玉昌会グ すます職員が健康で力を発揮できるよう管理者と2016 年に政府が策定した「日本再興戦略」に健康経営が明示されたことがきっかけで、以前か ループのフィットネス事業を行う部門から、ヨガ してサポートしていきたい」と引き続き取り組み
ら健康経営に関心を持っていた玉昌会の髙田昌実 のインストラクターが病院に出向き、「ホスピタ に意欲を見せた。
理事長は、労働力の確保や職員の離職予防にもつ ルヨガ」と称した職員向けのヨガ教室を開催。参ながり地域貢献にもなると全職員に向けた「健康 加費は無料で、院内のホールを使用するため気軽経営宣言」を発表。法人として、職員の健康増進 に参加できる。患者へのケアに際しても、患者の子どもの予防接種などでも利用できとそれにつながる職場環境改善に取り組むことを 体のどこに圧が掛かっているかがモニター表示さる「子の看護休暇」が、これから時間決めた。理事長を中心とした健康増進委員会を設 れ自動で体位変換を行うロボティックマットレス単位で取れるようになるのですか。
置し、2 つの病院を含む法人の各組織の所属長が や、移乗に必要なスライディングシートなどを配
育児・介護休業法施行規則等が改正備し、職員の負担軽減にもつながった。
メンバーとなり、取り組みを開始。加治木温泉病
され、2021 年 1 月 1 日から、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるよう
また、取り組み以前からサークル活動も盛んで、院の新本紀子総師長は「組織として職員の健康をになります。
「時間」とは、１時間の整数倍の考えてくれていることが分かり、管理者としても 職員同士で自主的に運営を行い、運営規定を作成
時間をいい、労働者の申し出に応じ、希望するし、収支を年度で報告。ストレス発散だけでなく、励みになった」と振り返る。
時間数で取得できるようにします。さらに、法世代や部門を超えた交流の場となっている。
を上回る制度として、勤務途中で休暇利用して看護職の働き方改革

アプリを利用した健康支援

実際の取り組みとして、スマートフォンやパソコンで利用可能なアプリを使った健康サポートをナースセンター をご活用ください

健康状態を改善し、離職率低減
これらの取り組みの結果、アプリを通じて、肩都道府県看護協会による無料職業紹介事業を行っています。詳細は左記の二次元コード（e ナースセンター）をご覧ください。

戻る「中抜け」も認めるよう、配慮を求めています。各職場でも施行期日に合わせて就業規則等の見直しをお願いします。
ナースのはたらく時間・相談窓口
hataraku@nurse.or.jp FAX 050‐3737‐2820
◆「認知症サポーター養成講座」受講募集◆～シルバー人材センターとしてできることを皆さんと～認知症になる人は、６５歳以上の５人に１人と言われており、誰でもなる可能性のある身近な病気です。舞鶴市では、認知症になってもその人らしく、住み慣れた地域で生活ができるよう、また、認知症の人を支える家族・地域の人たちが安心して介護ができるようなまちづくりを進めております。
舞鶴市シルバー人材センターでも、その趣旨に賛同して「認知症サポーター養成講座」を開催します。
そして、認知症サポーター養成講座を受講された皆さんと一緒になって、シルバー人材センターとして社会貢献できることを検討していきたいと思いますので、ぜひ、この講座を受講してください。
＊認知症サポーターとは、「認知症サポーター養成講座」で認知症について学び、正しい知識をもって認知症の方やその家族を地域や職場で見守り、支える人です。
◆日時

平成２９年４月２６日(水)午前１０時～１１時３０分◆場所

舞鶴市勤労者福祉センター(シルバー人材センター２階)◆内容・認知症とは〈病気を知る。早期発見のポイント〉

・認知症の予防と考え方・認知症の人と接する時の心構えなど◆申 込

４月１９日（水）までに事務局まで連絡して下さい。（℡64-3233）※講座終了後に、認知症の人を支援する「目印」のオレンジリング(ブレスレット)が渡されます。
令和３年度第２回大分大学医療安全監査委員会監査報告書
国立大学法人大分大学医療安全監査委員会規程第３条に基づき，監査を実施しましたので，以下のとおり報告します。
１．監査の方法
医療安全管理責任者，メディカル・リスクマネジメント委員会，医療安全管理部，医薬品安全管理責任者，医療機器安全管理責任者及び放射線安全管理責任者等の業務の状況について，以下のとおり病院長等からの説明の聴取及び資料の閲覧等により報告を求め，医療安全管理に係る監査業務を実施した。
・日

時

・委員長
・委 員
・委 員
・委 員

令和４年２月３日（木）～２月２１日（月）新型コロナウイルス感染症の影響により，メール審議とした。
佐藤 昌司 （大分県立病院院長）
岡村 邦彦 （岡村法律事務所弁護士）
大嶋 美登子（別府大学名誉教授）
小野 克重 （大分大学医学部教授）

２．監査項目（１）医療安全管理部の活動について（２）クオリティマネジメント（QM）室の活動について（３）患者からの相談体制等について
３．監査結果（１）医療安全管理部の活動について①インシデント報告の現況インシデント報告集計結果について，年度別報告総数，職種別，影響レベル別，事故内容別件数，転倒転落率及びインシデント報告率に関する説明を受け，影響レベル３ｂ以上が減少していることなどを確認した。事故内容では，「転倒転落事故による骨折率」に関する報告が減少しており，安全管理への努力の結果と思われる。
医師，メディカルスタッフからのインシデント報告の割合が低い状態が続いていることの要因については，医師と看護師両者が関連した同一のインシデントの場合，多くは看護師から報告されるため，医療安全管理部が関わった職種へ聞き取りを行い，インシデントの把握，分析，対策立案はできている。今後もインシデント報告の重要性について教育を継続していくとの説明を受けた。
②全死亡症例報告の現況
全死亡症例報告について，診療科別死亡症例報告，死亡日から報告日までの日数及び予期しない死亡の該当件数について説明を受けた。速やかな報告について，人的啓発には限界があるため，システム的な対応は工夫できないかとの意見については，死亡後 24 時間以内に死亡報告がなされなかった症例は，医療安全管理部
1

が督促メールを送付しており，報告がなければ 2～3 日毎に繰り返しメールを送付し，7 日以上遅滞した例は担当医師へ直接電話連絡している，人的啓発には限界があるが，システマティックな対応を確立するのは難しく，現状では人的な対応を行うほかはないとの回答があった。
また,死亡日から死亡症例報告日までの日数が８日以上かかった症例があったことの要因については，疾患や医師に偏りはなく，個々の医師に起因するところが大きく，セミナー等での啓発に取り組むとの説明を受けた。コロナ渦では対面式開催が困難であり，やむを得ない対応となったが，予期しない死亡の監査方法として，メール開催では正確な判断が難しいため，次回以降に対面式開催となった場合は詳細について説明を受けることとした。
（２）クオリティマネジメント（QM）室の活動について①モニタリング
クオリティマネジメント室において，「静脈血栓症対策ガイドライン」の改訂により，静脈血栓塞栓症のリスク未評価や実施記録の記載漏れ防止，患者への分かりやすい説明のため予防対策実施の運用を見直し，臨床の現場での対応が改善，充実したことを確認した。
また，手術部で実施された手術全例の出血量及び手術時間の予定と実績の開きが大きかった術例について診療録による確認を行い，問題となる手術はなかったことを確認している旨説明を受け，適正な評価が行われていることを確認した。
②高難度新規医療技術の管理
高難度新規医療技術管理部門において，高難度新規医療技術の申請要否の事前相談を受け付けていること，新規申請の承認状況，承認済み同技術の術後（退院時，６ヶ月及び１２ヶ月）に，診療科より実施報告書の提出を受けて診療録等の監査を行っている旨の説明を受けた。
また，高難度手術症例については，手術時間，出血量，在院日数により精査が必要とした症例は診療録及び手術記録等で確認を行った結果，指導等が必要となる症例は無く，全て「容認」できる事例として確認していること，さらに，術後３０日以内に死亡した症例は，診療録及び手術記録等で確認を行い,全て「手術関連死亡例ではない」ことを確認した旨の説明を受けた。手術関連死亡リストのうちメディカル・リスクマ
ネジメント委員会の検討対象となった事例については，死因が高難度新規医療技術の手技上の問題ではないため，高難度新規医療技術管理部門による検討は行わず，メディカル・リスクマネジメント委員会にて審議が行われた旨の説明を受けた。同部門において適正に管理されていることを確認した。
③未承認新規医薬品等の管理
未承認新規医薬品等管理部門において，「未承認新規医薬品等を用いた医療の提供に関する標準業務手順書」の改訂により，継続申請件数増加に伴う継続審査対象の見直し及び申請件数増加に伴う事務軽減・記載不備防止のための各様式の2

見直し，並びに「未承認新規医薬品等の臨床使用に関する申合せ」の改訂により，継続審査を不要とする条件を定め，取扱い実務の改善を図ったことを確認した。
また，同医療提供の申請及び承認状況，並びに承認後１２ヶ月毎に診療科等より実施報告書の提出を受けて診療記録等の監査を行い適正実施の確認をしている旨の説明を受け，同部門において適正に管理されていることを確認した。
④臨床指標の管理
臨床指標管理部門において，令和２年度に公表した１５の臨床指標のうち１４項目を継続して分析すること及び臨床指標未設定の診療科から新規に２７項目を追加し，令和３年度の臨床指標として４１項目の分析を行った旨の説明を受けた。臨床指標の分析項目の充実を図り，情報開示を行っていることを確認した。
（３）患者からの相談体制等について①患者からの相談体制
患者からの相談・苦情に対応する体制，相談・苦情件数及び医療安全に関する相談内容について説明を受け，相談体制は適切であることを確認した。関係者による週１回の「患者サポートカンファレンス」で情報共有しており，よりよい医療のためにもぜひ続けていただきたい。
医療安全に関する苦情相談では，最初の面談の際は，患者側の言葉を傾聴し，患者側が持っている不信感や疑問等に対して医療安全管理部で当該部署に聞き取りを行い，後日２回目の面談を実施し，その結果を伝えるケースがある旨の説明を受けた。
②内部通報窓口
内部通報の体制，内部通報の方法及びホームページ掲載内容について説明を受け，体制に変更はなく，職員への周知の方法を工夫しており，適切に運用されていることを確認した。
なお，平成２８年度設置以降，通報が 0 件であるとの説明を受けた。
４．総括
大分大学医学部附属病院の医療安全に係る業務について監査を実施し，適正な管理がなされていたと認める。
また，関連委員会等の開催・審議状況等についても確認し，医療安全管理体制が機能していることを確認したが，引続き医療安全管理体制の充実に取り組まれ，安全・安心な医療を提供していただきたい。
令和４年（2022 年）

３月

１日
国立大学法人大分大学医療安全監査委員会委員長
佐 藤 昌 司3
７−11

野島小倉での地殻応力測定
Crustal stress measurements at Nojima Ogura
信州大学 理学部
東北大学 理学部
防災科学研究所
野島断層解剖計画グループ
Faculty of Science, Shinshu University
Fsculty of Science, Tohoku University
National Research Institute for Earth Science and Disaster Prevention
The Research Group for Nojima Fault-Zone Probe

兵庫県南部地震発生から約 1 年後，地表に現れた断層の近傍から断層に向かってボーリングがなされた(北淡町小倉)。ボーリングコアを用いて，変形率変化法により地殻応力を測定した。また，さらに 1 年後，水圧破壊法により同一のボーリング孔で地殻応力を測定した（1996 年 12 月）。M7 以
上の地震発生後，震源断層のごく近傍で地殻応力が測定された例は今までない。
ボーリングは，地表の主断層から南東 483m の地点から断層に向かって実施された。ボーリング
孔底 1739m では断層のごく近傍まで到達したことは確かであるが，断層に到達したかどうかは確認できていない。地層は，地表から孔底まで花崗閃緑岩である。
ボーリングコアは亀裂が多く，変形率変化法による応力測定に適したものは少なかった。方位の不明なコア（311m），方位の分かっているコア（415m）それぞれ一個づつデータを得ることができた．結果を第 1 表に示す。
測定用ボーリング孔内は亀裂や変質帯が多く，水圧破壊法で測定のできるところは限られていた。
信頼できる測定値の得られたのは，1496.5mと 1543.5mの 2 箇所であった。新しくできた亀裂の方位は検出できなかった。それぞれの測定値を第 1 表に示す。
応力方位は，ボーリング孔のブレイクアウトの方位からも推定できる。ブレイクアウトの発達する方位は，孔芯から見て，最小圧縮応力が作用している方位である。深度 1400m から 1600m までの200m 間にブレイクアウトが連続して観察され，その方位は N45°±10°（時計回り）であった。したがって，最大圧縮応力方位は N135°±10°である。深度 1400m 以浅，1600m 以深では孔壁状態が悪く，孔壁の観察ができなかったので，ブレイクアウトの存否は不明である。
野島小倉の応力状態の特徴(1) 断層面に垂直な最大水平圧縮応力方位
野島断層を含む淡路島周辺を支配している広域の地殻応力最大水平圧縮応力方位はほぼ東西であることが知られている。しかし，今回の測定によると，それとは 45°違って，N135°であった。
断層面に垂直であり，断層面上ではせん断応力が現在ゼロということを示している。
(2) 他地域と比較して非常に小さい最大水平圧縮応力値
得られた最大水平圧縮応力値は，非常に小さい値であった（第 1 図）。この図には，深成岩類中で測定された他地域の最大水平圧縮応力値も示してある。足尾（＋），足尾ブレイクアウト（曲線）は，栃木県足尾群発地震地域での測定データとブレイクアウト発生条件から算出した応力値であ−497−る1)。今回の測定データと比較して，非常に高い値であることが分かる。Cajon Pass（×）はサンアンドレアス断層から 4kmはなれたボーリング孔で測定されたものである2)。これは比較的小さな値である。また，Cajon Passでの応力方位は，サンアンドレアス断層が横ずれ断層であるにもかかわらず，最大圧縮力は断層にほぼ垂直であった。応力値が小さい点，最大圧縮方位が断層に垂直である点が今回の測定結果と類似している。
(3) 過去の応力を記憶しているコアのデータ
変形率変化法でコアから検出される応力は，そのコアが比較的長いあいだ受けて記憶していた過去の応力を示している。したがって，得られた結果は地震直前の応力状態である可能性が高い。
変形率変化法で得られた最大圧縮応力方位はブレイクアウトから得られた方位とは 20°弱の違いがある。地震前の最大圧縮応力は，N118°前後であった可能性がある。だとすると，地震前は断層面にせん断応力が作用していたことになり，せん断の方向は断層が地震時にずれた方向と調和する。
（塚原弘昭，池田隆司，山本清彦）
参考文献

1) Tsukahara, H., Ikeda, R. and Omura, K.(1996)In-situ stress measurement in an earthquake focal area.
Tectonophys., 262, 281-290．
2)

Zoback M. D. and Healy J. H. (1992) In-situ stress measurements to 3.5 km depth in the Cajon Passscientific research borehole: Implications for the mechanics of crustal faulting. J. Geophys. Res., 97,5039-5057．

−498−

第１表
Table.1

第1図

地殻応力測定データ

Crustal stress measurement data

野島小倉の地殻応力と他地域の最大水平圧縮応力（△□：最大水平圧縮応力、▲■：最小水平圧縮応力）

Fig.1 Crustal stress at Nojima Ogura and the maximum horizontal compressive stress measured at othersites (△□：maximum horizontal compressive stress, ▲■：minimum horizontal compressivestress)−499−
平成
送信先：日本大学松戸歯学部庶務課
ＦＡＸ：０４７−３６４−６２９５

年

月日

行

キャンパスツアー参加申込書
以下の枠内に御記入いただく個人情報は，「日本大学における個人情報の取扱いに関するガイドライン」（本紙下部カッコ内を御参照ください。）に基づき取り扱います。
御同意いただける方は，枠内の事項を御記入ください。
（御同意いただけない場合には，本企画に参加することはできませんので，御了承ください。）

開催

□

日

（□に✔をしてください。）

フリガ

４月１４日(土)□１２月８日(土)（〒-□５月１２日(土)□９月２２日(土)□１月２６日(土)□２月２３日(土)□１１月２４日(土)

ナ

氏

名住所）

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電話番号

（）

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メールアドレス者

学年(番号を〇で囲 んで くだ さい 。)

学

同伴者

校等

①小学生（年）④中等教育学校（②中学生（年）⑤既年）
卒③高校（年）⑥その他（）名① 氏 名 ・ 続 柄（続柄:）③ 氏 名 ・ 続 柄（続柄:）② 氏 名 ・ 続 柄（続柄:）④ 氏 名 ・ 続 柄（続柄:）●「日本大学における個人情報の取扱いに関するガイドライン」では以下のように規定しています。
学校法人日本大学（以下「本大学」といいます）は，「個人情報の保護に関する法律」（以下「法律」といいます）その他関係法令に従い，「日本大学個人情報取扱規程」（以下「規程」といいます）を制定し，本大学における個人情報の取扱いに関するガイドラインを定めることにより，個人情報の保護を図るとともに，本大学の教育，研究，保育，診療等の円滑な管理運営を行うものとします。
１

個人情報の取得等
本大学は，教育，研究，保育，診察等の諸業務を遂行するため。利用目的をできる限り特定して，個人情報を公正かつ適正に取得し，以下の特定した利用目的の達成に必要な範囲において，個人情報を利用します。
＜利用目的＞① 学校案内等送付業務② 本大学が行う広報活動に係る新聞，広報誌，映像等の作成及び送付業務③ 各種調査，認証評価等，国，行政及びその他団体等からの調査業務④ その他，日本大学における個人情報の取扱いに関するガイドラインのとおり

２

保有個人データの開示等
本大学は，保有個人データについて，開示，訂正，利用停止等を求める請求が本人からあった場合には，本大学が定める苦情等の受付窓口において，法律に基づき適切に対応します。
※個人情報の取扱いについては，以下までお問合せください。
日本大学松戸歯学部庶務課
住所：千葉県松戸市栄町西２−８７０−１
電話：(０４７)３６０−９２０１
メールアドレス：shomu.md.ml@nihon-u.ac.jp■

本大学の個人情報の取扱いの詳細は，本大学HPの「個人情報の取扱いについて(http://www.nihon-u.ac.jp/about̲nu/effort/privacy/)」を御参照ください。
以上
平成 30 年 10 月１日
各位
株式会社サーラコーポレーション（コード番号 2734 東証・名証第一部）

本日、当社連結子会社である中部ガス株式会社が下記プレスリリースを行いましたので、お知らせいたします。
なお、本件が当期の連結業績に与える影響は軽微であります。

記

中部ガス株式会社 プレスリリース資料（別紙）「株式会社ＣＳエナジーサービス」の設立について
以【本件に関するお問い合わせ先】
中部ガス株式会社 経営管理部総務グループ

TEL：0532-51-1220- 1 -FAX：0532-51-1145

上2018 年 10 月 1 日株式会社 CS エナジーサービス
中部電力株式会社
中部ガス株式会社「株式会社ＣＳエナジーサービス」の設立について

中部電力株式会社（本社：名古屋市東区、代表取締役社長：勝野 哲、以下「中部電力」）およびサーラグループの中核会社である中部ガス株式会社（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：鳥居 裕、以下「中部ガス」）は、本日、愛知県東三河地域および静岡県西遠地域等（以下「当該エリア」）において、法人のお客さま向けにガス・電力の販売事業を行う新会社『株式会社 CS エナジーサービス』（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：山田 高裕、以下「CS エナジーサービス」）を共同出資により設立いたしました。
今後、準備が整い次第、天然ガスへの燃料転換のお客さまを主な対象として販売を行ってまいります。
CS エナジーサービスは、中部電力および中部ガスが当該エリアにおいて培ってきた事業基盤と経営資源を最大限に活用し、安定的な供給・保安体制のもと、競争力のあるガス・電力のセット提案により、当該エリアの天然ガス普及の加速化に努め、地域のみなさまの信頼とご期待にお応えしてまいります。

【新会社概要】会社名株式会社 CS エナジーサービス
本社所在地
愛知県豊橋市白河町 100 番地（サーラプラザ内）
代表者
代表取締役社長
山田 高裕
代表取締役副社長 内田 英明
設立日2018 年 10 月 1 日
資本金1.5 億円[中部電力：50%、中部ガス：50％]
事業内容
ガス・電気等の販売事業

以 上【本件に関する問い合わせ先】
株式会社 CS エナジーサービス 業務部
中部電力株式会社 広 報 室 報 道 チ ー ム
中部ガス株式会社 経営管理部総務グループ

０５３２－３４－３０１０
０５２－９６１－３５８２
０５３２－５１－１２２０
令和６年８月３０日
組合員・利用者各位
東びわこ農業協同組合

短期プライムレートの引き上げについて

東びわこ農業協同組合は、市場金利の変動を踏まえ、短期プライムレートの引き上げを行います
ので、下記の通りお知らせいたします。

記

１．短期プライムレート

変更前

変更後

増減

1.475％

1.625％+0.15％

２．変更日
令和６年９月２日（月）以上
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☎075-935-7100 デイケア 森
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Le Seine St-Germain
12, boulevard des Iles
92130 Issy-les-Moulineaux
FRANCE
Email: exfor@nea.fr
or cinda@nea.fr

Tel: +33 (0) 1 45 24 10 84
Fax: +33 (0) 1 45 24 11 28

MEMO CP-N/37
DATE:
TO:
FROM:
SUBJECT:

6 Oct 2005
See distribution list below
H. Henriksson
CINDA book production

Since the CINDA data base has been extended to cover also charged particle data, the NEA isplanning to publish the entire CINDA index in book form. The idea is to reduce the number oflines by only including the main reference if the EXFOR record exists. If there is no EXFOR
entries in the CINDA block, then all records are presented in that block. The estimated total
number of records in CINDA is 450 000, but with the minimisation of records described above,
this would result in about 360 000 records or 4 800 pages. This should be compared to theprevious book (CINDA2003) with about 45 000 records on 565 pages.
The decided sort order of the records for each target is on Z value of incoming particle,
with evaluated and theoretical data first. This means that gamma data will come before neutrondata and heavy ion data at the end. The quantity code will be presented as the CINDA quantity
plus a short form of the SF6 field, e.g. ´(n,el) sig´.
Comments are welcome on the proposed format of the book. The plan is to have the bookready in December, for publishing in the beginning of 2006.
Best regards,Hans Henriksson
Distribution:s.takacs@atomki.hu
tarkanyi@atomki.hu
chiba@earth.sgu.ac.jp
kato@nucl.sci.hokudai.ac.jp
ohbayasi@meme.hokudai.ac.jp
ohnishi@nucl.sci.hokudai.ac.jp
ohtsuka@nucl.sci.hokudai.ac.jp
hongwei@iris.ciae.ac.cn
gezg@iris.ciae.ac.cn
yxzhuang@iris.ciae.ac.cn
chukreev@polyn.kiae.su
blokhin@ippe.obninsk.ru
feliks@polyn.kiae.su
samaev@obninsk.ru

manokhin@ippe.obninsk.ru
mmarina@ippe.obninsk.ru
taova@expd.vniief.ru
varlamov@depni.sinp.msu.ru
ogritzay@kinr.kiev.ua
kaltchenko@kinr.kiev.ua
oblozinsky@bnl.gov
drochman@bnl.gov
S.Dunaeva@iaea.org
a.l.nichols@iaea.org
schwerer@iaeand.iaea.or.atv.zerkin@iaea.org
henriksson@nea.frclaes.nordborg@oecd.org
平成 26 年 6 月 3 日
公益社団法人 能楽協会
「国と特に密接な関係がある」公益法人への該当性について（公表）

当法人は、国家公務員法等の規定に関し、国家公務員であった者が法人の役員として再就職する場合に事前に政府に届出をおこなうことが必要な「国と特に密接な関係がある法人」に該当しませんので、その旨公表いたします。

[本件連絡先]公益社団法人 能楽協会

電話

03-5925-3871

Ｘ

03-5925-3872

ＦＡ

電子メール

toiawase@nohgaku.or.jp（参考） 国家公務員法等の規定○○○○○○

国家公務員法（昭和 22 年法律第 120 号）第 106 条の 24 第 1 項第 4 号
独立行政法人通則法（平成 11 年法律第 103 号）第 54 条の 2 第 1 項において準用する国家公務員法第 106 条の 24 第 1 項第 4 号
職員の退職管理に関する政令（平成 20 年政令第 389 号）第 32 条
特定独立行政法人の役員の退職管理に関する政令（平成 20 年政令第 390 号）
第 18 条
職員の退職管理に関する内閣官房令（平成 20 年内閣府令第 83 号）第９条
特定独立行政法人の役員の退職管理に関する内閣官房令（平成 20 年内閣府令第 84 号）第８条
沖縄県ホテル旅館生活衛生同業組合

2023年（令和5年）１月２７日調べ

新型コロナウイルス感染症による影響調査（集計結果）㊸
政府は、新型コロナウイルス感染症法上の位置づけについて、現在の「2類相当」から季節性インフルエンザと同じ「５類」に引き下げる方針と発表されました。ようやく日常に戻る兆しへの期待と不安の中、今後の社会情勢や動向が気になります。
組合員のみなさまには毎月度重なる調査にご協力をいただいておりますが、現在の状況や今後の見込みについて皆様からの生の声をお聞かせください。今後の支援施策をしていくうえで貴重な資料として活用してまいりますので、お忙しいところ恐れいりますが、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

なお、集計データについては、数字のみ活用し、施設名は外部に公表いたしません。また、ホテル組合ではホームページに毎月実施している影響調査の集計結果や関連情報を掲載しておりますのでご活用ください。

令和５年１月 沖縄県ホテル旅館生活衛生同業組合

調査対象：３０４軒

うち回答： 24軒（回答率 7.9％）

１.１月～2月の状況について（過去3年との状況比較）① 宿泊人数について
2019年1月

2019年2月

163,314 名

155,718 名

2020年1月

2020年2月

141,963 名

128,343 名

2021年1月

2021年2月

30,462 名

37,911 名

2022年1月

2022年2月

43,594 名

38,328 名

2023年1月

2023年2月

102,968 名

116,841 名

2019年～2023年 宿泊人数
180,000名
160,000名

163,314名
155,718名
141,963名

140,000名

128,343名
116,841名

120,000名

102,968名

100,000名
80,000名
60,000名

１月

2月

2019年対比2019年対比▲37.0%
2020年対比▲27.5%
2021年対比238.0%
2022年対比
136.2%▲25.0%

37,911名

40,000名

43,594名
38,328名

30,462名

20,000名

2020年対比▲9.0%
2021年対比名

2019年

2020年2021年

１月

208.2%
2022年対比204.8%

12月

2022年

2023年

沖縄県ホテル旅館生活衛生同業組合

2023年（令和5年）１月２７日調べ② 売上額について
2019年1月

2019年2月

1,169,724千円

1,223,970千円

2020年1月

2020年2月

1,100,216千円

1,167,165千円

2021年1月

2021年2月

269,701千円

2022年1月
380,040千円

355,433千円

2022年2月

2019年～2023年 売上額

1,400,000千円
1,223,970千円
1,167,165千円

1,200,000千円 1,169,724千円

1,100,216千円

1,000,000千円

355,349千円
873,786千円

2023年1月
809,446千円

2023年2月

809,446千円

800,000千円

873,786千円

600,000千円

１月

2月

2019年対比2019年対比▲30.8%2020年対比▲26.4%
2021年対比
200.1%
2022年対比113.0%▲28.6%

380,040千円
355,433千円
355,349千円

400,000千円

269,701千円

200,000千円

2020年対比▲25.1%

千円

2021年対比

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

145.8%
2022年対比１月

145.9%

2月③ 平均稼働率について
2019年1月
60.8%
2020年1月
56.2%
2021年1月
17.1%
2022年1月
21.2%
2023年1月
45.5%

2019年～2023年 稼働率

2019年2月
68.7%
2020年2月
59.0%
2021年2月
22.9%
2022年2月
24.2%
2023年2月
55.2%

80.0%

70.0%

68.7%
59.0%

60.0% 60.8%

56.2%

50.0%

2月

2019年対比2019年対比▲25.1%
2020年対比▲19.0%
2021年対比165.9%
2022年対比
114.6%

45.5%

40.0%

22.9%

30.0%

24.2%

20.0%

21.2%
17.1%

10.0%

１月

55.2%

0.0%

2019年

2020年

2021年

2022年

▲19.7%
2020年対比１月▲6.4%
2021年対比
140.6%
2022年対比
128.1%

2

2月

2023年

沖縄県ホテル旅館生活衛生同業組合

2023年（令和5年）１月２７日調べ

自由コメント【那覇市】
・ 沖縄彩発見のおかげで宿泊客が少しずつ戻ってきてますので良かったと思います。
・ 全国旅国支援で稼働は戻ってきている。

【南部】
・ 1月・2月は、サッカーキャンプの受入と全国旅行支援の影響もあり、回復しつつある。インバウンドは、10月以降徐々に、回復してきているが、直行便が19年並に復活しないと19年並の売上・稼働率までの回復厳しい。
・ 1月は連休明けから全国旅行支援が再開されたが、２・３月の先行予約好調とは反し、１月はやや低調に推移した。ただ、水際対策の緩和を受けて、いち早く韓国からの旅行需要が戻り、団体ツアーも催行率が40％台まで回復した。

【中部】
・ 2月プロ野球キャンプがコロナ前の様な観覧対応に移行する部分が多くまた制限もないことから２月のみコロナ前に近づく程の稼働率予測になる。1月・3月については全国旅行支援の恩恵はあまり感じられない。

・ 本年の2月は全国旅行支援がある分、昨年より多少伸びたが、コロナ禍の前よりはまだまだ戻りが見えない。チェックイン時の割引対象の除外者の対応の負担があり事前に確認できる制度があると人員が少ない時間でも負担軽減になる。

【離島】・ 旅行支援を受け稼働だ好調に推移しています。
・ インフルエンザがどうなるか不安である。

2.組合へのご意見ご要望
・ アジア以外の外国人受け入れの発信をお願いします。安心安全なアピールで修学旅行の受け入れキャラバン隊を件に要請お願いします。人材不足の解消を早急に取組んでほしいです。継続的那覇とまーるの企画をお願いします。
・ 4月もまだまだ売上も上がっていない現状回復として全国旅行支援の延長か、それに代わる国の割引支援策などが必要。
・ 人手不足に対する陳情（求人広告等への補助金等）高騰する電気料金等への陳情（値上げ分の給付金等）
既存施設の改修等への補助金創設のための陳情等。

3
８

看護職の働き方改革

現場からのリポート⑯

Ｖｏｌ．
632 ２０20.7.１5

医療法人社団愛生会

たかった。中途採用者からは、具体的な意見を聞くこともでき、福利厚生や時間休のことなど、若手の提案が通ったものも多い」と当時を語る。

昭和病院（岩手県一関市）

ナースセンター をご活用ください

都道府県看護協会による無料職業紹介事業を行っています。詳細は左記の二次元コード（e ナースセンター）をご覧ください。

ベッドパンウォッシャーの導入で業務の効率化と安 全 性 を 強 化

今後について、
村上師長は「質を上げるための教育体制を作りた補助金を活用し、業務効率化
い。ラダーと連動検討を経て提案された取り組みの 1 つは、業務 した評価基準を作効率化のための ICT 導入。電子カルテの入力ミ り、 賃 金 へ つ な■ 病 床 数：54 床 ■ 入 院 料：急 性 期 一 般 入 院 料 6（ 1 0 対 1 ）、
地 域 包 括 ケ ア 入 院 管 理 料 1 ■職員数：看護師 常勤 34 人、准スなども発生していたことから、物品で解消する が る よ う に す れ
看護師 常勤 11 人、非常勤 1 人■看護職員平均年齢：33 歳■看護
ことで看護業務の効率化につながると考えた。
ば、モチベーショ
職員離職率：4.5%■今回の主なテーマ： 助成金をうまく利用した業務効率化。看護職員
そこで、県の「医療勤務環境改善支援事業補助 ンも上がるのではの総残業時間：2018 年上半期 2,244 時間、2019 年上半期 1,820
金」を利用し、スポットチェックモニタ（血圧・ ないかと考えてい時間：月マイナス 35.3 時間を実現。
体温などの測定データの自動送信機）、ベッドパ る」と語った。杉岩手県一関市にある愛生会昭和病院。最新の医 ンウォッシャー（汚物容器の自動洗浄装置）など 内美佐子看護部長
療機器を導入し、地域に密着した「病める人々の を導入。看護業務の効率化だけでなく安全性も高 は「WLB 事業に参加したことで、自分たちの職気持ちを理解できる優しい医療」を目指している。 めることができた。手続きに関して佐藤勝前事務 場を『見える化』できた。大変な部分もあるが取看護職の離職が課題となっていた同院は、2018 部長は「上限 300 万円で、2 分の 1 を助成金で賄 り組んで良かった」と、引き続きの活動に意欲を年、岩手県看護協会からの声掛けにより、ワーク・ えるのは大きかった（※）。申請や書類も特殊では 見せている。
ライフ・バランス（WLB）推進事業への参加を なく、スムーズに使える内容だった」と振り返る。
※現在は補助率 1/2（50％）で上限 150 万円に変更
その他、病棟クラークの導入や、薬局での定時決めた。当時、離職率が 20% に達したため、調査によって現状を可視化し、福利厚生の改善や業 薬のセットなどの業務整理、接遇セミナーの開催などの取り組みを行った。また、スキルアップの務整理につながればと、参加を決めた。
看護職員が新型コロナウイルス感染症
インデックス調査では、「勤務先の将来への不 研修について、興味のあることを伸ばせるように、と診断されたら、労災保険が適用され安」「専門性の発揮」「できるだけ長く勤めたい」「業 一人一人にあった提案をすることで、自らの意思るのでしょうか。
務終了後気兼ねなく帰る」に対する職員の評価が で研修参加の要望が出るようになった。若手に影
4 月 28 日付厚生労働省通知により、「患低く、職員満足度に課題があることが分かった。 響されて、ベテランも研修に参加するようになり、者の診療若しくは看護の業務又は介護さらに、全職員に院内アンケートを行い改善に向 病棟全体に良い影響が出てきている。の業務等に従事する医師、看護師、介護従事者等が新型コロナウイルスに感染した場合には、けた意見を募り、月１回、WLB チームで集まっ残業時間・離職率の改善に効果
業務外で感染したことが明らかである場合を除て検討を開始した。メンバーは多職種で構成し、き、原則として労災保険給付の対象」とするとこうした取り組みの結果、2018 年度上半期の看護部からは師長、主任、若手、当時の事務部長明示されました。給付の申請は労働者本人またをはじめ、理学療法士、看護補助者など、幅広い 看護職の総残業時間が 2,244 時間だったが、2019はその家族が行いますが、勤務先が手続きを代年代の意見交換の場となった。メンバーの 1 人、 年度は 1,820 時間となり、月マイナス 35.3 時間に行することも多いため、人事部門に手続きにつ
村上絵麻看護師長は「若い人の声を聞く場にもし なった。さらに離職率も 4.5% まで低減している。
いて確認してください。

看護職の働き方改革

ナースのはたらく時間・相談窓口
hataraku@nurse.or.jp FAX 050‐3737‐2820
朝倉市役所共同出張所からの脱退について平素より、格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申しあげます。
当行は、２０２４年２月２９日（木）の営業終了をもって、同出張所より脱退することとなりました。なお、同出張所は、福岡銀行様の出張所として、当行脱退後も継続して営業されます。
なお、九州 ATM ネットワークの提携により、引き続き同出張所ではお引き出し手数料無料（平日 9：00～1８：00）にてお取引いただけます。
お客さまには大変ご不便をおかけいたしますが、何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

営業終了日時２０２４年２月２９日（木）１８：００
Japan Charged-Particle Nuclear Reaction Data Group
Division of Physics, Graduate School of Science
Hokkaido University
060-0810 Sapporo, JAPAN

Telephone +81(JPN)-11-706-2684
Facsimile +81(JPN)-11-706-4850
E-mail nrdf@nucl.sci.hokudai.ac.jp

Memo CP-E/024
Date:
To:
From:
Subject:

July 4, 2003
Distribution
OTUKA Naohiko and KATŌ Kiyoshi
Nuclide Codes (Dict.27)

We are compiling some experiments of fusion-evaporation residue measurements at JAERI (S.
Mitsuoka et al., Phys. Rev. C62 (2000) 054603, K. Nishio et al., Phys. Rev. C62 (2000) 014602
and K. Nishio et al., and Phys. Rev. C63 (2001) 044610). In these experiments, alpha decay of206
Ra was detected, and 219Pa, 220Pa, 219U, 220U, 221U, 222U and 223U were identified as evaporation
residues.
Dictionary 27 (Nuclides)
88-RA-206
Flag 3 at column 1591-PA-219
Flag 3 at column 1591-PA-220
Flag 3 at column 1592-U-219
Flag 3 at column 1592-U-220
Flag 3 at column 1592-U-221
Flag 3 at column 1592-U-222
Flag 3 at column 1592-U-223
Flag 3 at column 15Distribution:
J.H. Chang, KAERIO. Gritzay, KINRM. Kellett, NEADB
V. McLane, NNDC
N. Otuka, JCPRG
S. Taova, VNIIEF
M. Wirtz, NDS

M. Chiba, JCPRG
A. Hasegawa, JAERI
M. Lammer, NDS
C.Nordborg, NEADB
V. Pronyaev, NDS
T. Tárkányi, ATOMKI1
V. Zerkin, NDS

F.E. Chukreev, CAJaD
A. Kaltchenko, KINR
S. Maev, CJD
P. Oblozinsky, NNDC
O. Schwerer, NDS
V. Varlamov, CDFE
Zhuang Y.X., CNDC

S. Dunaeva, VNIIEF
K. Kato, JCPRG
V.N. Manokhin, CJD
Y. Ohbayasi, JCPRG
S. Takacs, ATOMKI.
M. Vlasov, KINR
April 2019 Vol. 17 No. 442019

https://www.ntt-review.jp/archive/2019/201904.html

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Naoki Shibutani, Senior Executive Vice President, NTTEASTFeature Articles
NTT Tsukuba Forum 2018 WorkshopLectures
Research and Development of New Operating
Techniques for Access Network Infrastructure
Perspective on Optical Access Networks

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Naoki Shibutani, Senior Executive Vice President, NTT EAST

▼Overview

NTT EAST is committed to achieving prosperous regional communities and sustainable
development. On the basis of its original mission as a telecom carrier to connect people,
it is now undertaking a new initiative as an information and communication technology(ICT) solutions company moving together with regional communities with the aim ofsolving the issues confronting its regional customers through the use of ICT. We asked
Naoki Shibutani, Senior Executive Vice President, to tell us about the stance that NTT
EAST needs to take to solve social problems and the progress it has made toward 2020.

Feature Articles
NTT Tsukuba Forum 2018 Workshop Lectures

Research and Development of New Operating Techniquesfor Access Network Infrastructure▼Abstract

This article reviews our recent R&D focused on innovating infrastructure maintenance and deployment. This
includes techniques for carrying out facility inspections, condition sensing, and secure on-site work. It also
introduces our vision for the future operation and management of access network infrastructure.

Regular Articles
Simulation Technology for Analysis and Virtual Fabrication of High-speed Opto-electronic Modules

Global Standardization Activities
Results of the International Telecommunication Union (ITU) Plenipotentiary Conference 2018

Practical Field Information about Telecommunication
Technologies
Introduction of Salt-damage Maps

Information
Event Report: Tsukuba Forum 2018

Short Reports
GPS Time Synchronization with World-class Accuracy Using Selected Satellites—
Multipath-tolerant GNSS Receiver Dramatically Increases Accuracy in Severe Environments

Regular Articles

Simulation Technology for Analysis and Virtual Fabricationof High-speed Opto-electronic Modules▼Abstract

In the last decade, demand for high-speed data transmission has
been growing dramatically not only for datacenter traffic but also
for mobile and fiber-optic access networks. To meet the demand,
NTT Device Innovation Center (DIC) has been developing
opto-electronic modules, including a receiver opticalsubassembly, transmitter optical subassembly, intradyne coherent
receiver, and a coherent driver modulator. NTT DIC has beenworking to accelerate the deployment of these opto-electronicmodules on actual fiber-optic networks and has developed
technology enabling full-digital virtual fabrication of high-speed
opto-electronic modules on computer. In this article, we describe
the latest simulation technology, focusing in particular on theopto-electronic modules and their capabilities and performance.
（案）令和６年なんかん大豆（里のほほえみ）施肥防除暦（防除例）
５
上
主要
作
業

排水促
進

月

６中

下

堆肥・土壌改良、基肥散布

種
子粒
選

種子更新を行う
連作回避を心掛ける

上

月
中

７下

上

中耕培土

耕起・整地・播種
除草剤散布
湿害対策のため畝立播種を行う

月
中

下

中耕培土
雨により培土が遅れる場合除草剤散布を先に行う

８中

上開花期

月

除草
種子塗沫処理【アブラムシ類、フタスジヒメハムシ、ネキリムシ類、タネバエ、茎疫病、リゾクトニア根腐病、苗立枯病、紫斑病 防除】

・クルーザーMAXX

除草剤 【耕起前除草】

除草剤
施
肥資材

・ラウンドアップマックスロード
通常散布は200～500ｍℓを50～100ℓ/10aに希釈。
少量散布は200～500ｍℓを5～50ℓ/10aに希釈。
(本剤使用は2回 グリホサートは4回以内)

土壌改良・基肥堆 肥

1～1.5t/10a

土壌改良
ＯＭ-２８80kg/10a
または マグクリーン 60～80㎏/10ａ

基肥

ニュー大豆

１．イネ科雑草（3～10葉期）のみに対応※ｽｽﾞﾒﾉｶﾀﾋﾞﾗを除く
・ポルトフロアブル
原液200～300mℓを50～100ℓ/10aに希釈 し散布する（雑草生育期（イネ科雑草3～10葉期）
但し収穫30日前まで 1回）

２．広葉雑草（生育初期～6葉期）のみに対応② ・大豆バサグラン液剤（ナトリウム塩）
雑 原液100～150mℓを100ℓ/10ａに希釈し散布する草 （大豆の2葉期～開花前（雑草の生育初期～6葉期）
生 但し収穫45日前まで 1回）
育期 ３．畦間処理※大豆にかけないように散布する

20kg/10aまたは有機入り大豆配合2号① ・クリアターン乳剤
播
原液500～800mℓを70～100ℓ/10aに希釈し散布する種
直 ・クリアターン細粒剤Ｆ 4～5kg／10a
後（ ・プロールプラス乳剤
雑原液400～600mℓを70～150ℓ/10aに希釈し散布する草（いずれか1回）
発生前）

・ラウンドアップマックスロード
20kg/10a

原液200～500mℓを50～100ℓ/10aに希釈し散布する（収穫前日まで 本剤使用は2回、グリホサートは計4回以内 ただし、耕起前除草で1回使用した場合、畦間処理は1回のみ）

月

上

紫斑病防除

開花期をしっかり把握し適期に基幹防除を行う

中

登熟粒肥大
斑病
マメシンクイガ
カメムシ類

基 幹 防 除発生に応じて防除の判断

８月第５半旬～９月第１半旬

液剤体系

液剤【マメシンクイガ】※連作ほ場等多発生の場合８月第６半

オルトラン水和剤
1,000倍に希釈 100～300ℓ/10a（収穫60日前まで 3回以内）

旬の防除が効果高

開花後４週
液剤【紫斑病・カメムシ類】

プレバソンフロアブル５（収穫7日前まで4,000倍に希釈し100～300ℓ/10a2回以内）

ツメクサガ発生の場合

エルサン乳剤1,000倍に希釈 100～300ℓ/10a（収穫7日前まで 2回以内）
ウコンノメイガ発生の場合

ダントツＨ粉剤DL

アミスタートレボンSE（収穫14日前まで1,000倍に希釈し100～400ℓ/10a2回以内）

またはアディオン乳剤（収穫７日前まで3,000倍に希釈し100～300ℓ/10a3回以内）

4㎏/10a（収穫7日前まで 3回以内）【液剤体系での同時防除】
葉焼病（里のほほえみに出やすい）

生育によっては紫斑病とマメシンクイガの防除時期が一致する例）開花期７月２５日の場合開花後４週は８月２２日⇒マメシンクイガ通常発生ならば同時防除可能

発生初期に散布

粉剤体系（①又、②のいずれか）
フェスティバルＣ水和剤
600倍に希釈 100～300ℓ/10a（収穫7日前まで 3回以内）

開花期追肥
ＬＰコートＳ６０
Ｎ成分3～4kg/10a（地力の低い地区はＮ成分6kg/10a）※2回目培土時に散布

開花後4週開花後3週

粉剤【紫斑病・カメムシ類】

粉剤【紫斑病】①

ﾄﾗｲﾄﾚﾎﾞﾝ
粉剤DL

②

開花後5週
粉剤【紫斑病】（収穫14日前まで3～4㎏／10a 2回以内）

9月第1半旬～第2半旬
粒剤【マメシンクイガ、カメムシ類】

ダイアジノン
粒剤5

ﾄﾗｲﾄﾚﾎﾞﾝ粉剤
DL（3∼4㎏／10a）下

開花後第4週が効果高

子 実 害 虫 防 除各種病害虫防除アブラムシ類発生の場合

除草剤 【一年生雑草防除】

乾燥種子1kgあたり原液8mℓ塗沫処理

防除薬剤①播種直後（雑草発生前）②雑草生育期

９下

紫主
要病
害虫と防除

令和6年 3月作成

ﾄﾗｲﾄﾚﾎﾞﾝ
粉剤DL（収穫30日前まで4～6㎏／10a 4回以内）（3∼4㎏／10a）※ﾄﾗｲﾄﾚﾎﾞﾝ粉剤DLの総使用回数：２回以内を厳守

適期
刈取で高品
質大豆を収
穫しましょう。
収穫
適期のご相談は普及セン
ター・JAまで。

◎農薬の安全使用を徹底しましょう！
1.農薬を使用するときは、農薬使用基準に基づき、使用者の責任において使用する。
2.防除前に、器具等の洗浄、清掃が十分であるか確認してから使用する。
3.農薬の散布に当っては、飛散しないように風向き等に細心の注意を払う。
4.防除後は、動力散布機や噴霧機等の薬剤タンク、ホース、噴頭、ノズル等の農薬が残留している可能性のある部分及び農薬調製の容器等の洗浄、清掃を十分に行う。
また、洗浄した水は、河川等に流さず、散布むらの調整に使用する。

農薬登録状況確認日 令和6年 3月 1日現在
えちご中越農業協同組合
なんかん地区版

隣接作物への農薬飛散には十分注意し、食の安全を守りましょう！

なんかん地区版

5農薬使用後は防除歴として記録・保管する。
Her Excellency Seiko Hashimoto
Minister for the Tokyo Olympic and Paralympic Games
Minister of State for Gender Equality
We, National Federation of Business and Professional Women’s Clubs of Japan, is an
Approved Specified Nonprofit Corporation within Japan, and also a member of aninternational women’s organization (International Federation of Business and ProfessionalWomen) who is in consultative status of the United Nations Economic and Social Council.
Our mission is to protect the rights of women, and making actions to realize the community
where women can actively involve within the workplace, community and home without
unnecessary judgement. We are also working towards the SDGs Goal 5: Realization of
Gender Equality, as part of the board member of the Gender Equality Bureau Cabinet
Office’s project.
Recently the words of disrespect towards women made by Mr Yoshiro Mori was reported
widely, who leads the Organizing Committee of the upcoming Tokyo Olympic and Paralympic
Games, and is also the one-time Prime Minister. The utterly disrespectful phrase such as“the more female board members we have, the meeting time gets longer” should never belooked over. Also during his apology press conference on the said phrase, he has further
commented “I will take my words back if it made you uncomfortable”, giving the impressionthat he believes he can be forgiven as long as he takes his words back. This news wasreported worldwide immediately, and Japan is in the midst of criticism as he is used as agreat example of Japan’s gender inequality. As the citizens of Japan, all of us are seen as
responsible as Mr Mori, and we are all feeling very embarrassed to be Japanese
unfortunately.
With your great effort, The 5th Gender Equality Project has passed the parliamentarydecision, and the paths towards realizing the further gender equality goals was laid
successfully. As we have just started our steps towards this goal, the comment made by Mr
Mori during the meeting to increase the number of female board members to 40%, is nothing
but a bullet shot into the heart of the Project. Furthermore, it is clearly not in tact with thespirit of gender equality within Olympics and Paralympics.
In consideration with the damaging influences both domestically and globally, organizing
the Tokyo Olympics under a leader such as Mr Mori will be extremely unrealistic, and for thisreason it is advisable for Mr Mori to resign effective immediately.
We urge you to humbly understand the reason for our request, and take appropriate action
as the Minister for the Tokyo Olympics and Paralympics Games, in understanding of thescale of the issues caused by Mr Mori’s recent comments.
Yours Sincerely,
President of Approved Specified Nonprofit Corporation
National Federation of Business and Professional Women’s Clubs of Japan
Masako Hiramatsu
National Federation of Business and Professional Women's Clubs of Japan
NATIONAL NUCLEAR DATA CENTER
Bldg. 197DBrookhaven National Laboratory
P. O. Box 5000
Upton, NY 11973-5000, U.S.A.
Telephone: (516)344-5096
FAX: (516)344-2806

Memo CP-C/377
DATE:
TO:
FROM:
SUBJECT:

August 3, 2006
Distribution
D. Rochman
Deficiencies in the X4toC4 programs

Thanks to the feedback from our users, we discovered some deficiencies in the C4format:- C4 output request from the Internet (both at the NNDC and NDS) does not end
if one tries to retrieve the year 1951 and 1978. For the year 1951, the problem
comes from the entry 11045. For the year 1978, entry 10988 is causing
problem (angular distribution of fission fragment).
- Wrong year assignment for all publications between 2000 and now. For
instance: The C4 file presents the experimental data as year (20) instead of(00), in the case of a year 2000 measurement.
Because of the large usage of the C4 format, these deficiencies should be corrected.

Distribution:
vml@bnl.gov
drochman@bnl.gov
manokhin@ippe.obninsk.ru
maev@ippe.obninsk.ru
may@obninsk.ru
Mmarina@ippe.obninsk.rug
blokhin@ippe.obninsk.rufeliks@polyn.kiae.su
chukreev@polyn.kiae.su
S.Dunaeva@iaea.org
taova@expd.vniief.ru
varlamov@depni.sinp.msu.ru
kato@nucl.sci.hokudai.ac.jp
ohnishi@nucl.sci.hokudai.ac.jp

gezg@iris.ciae.ac.cn
hongwei@iris.ciae.ac.cn
tarkanyi@atomki.hu
stakacs@atomki.hu
vlasov@kinr.kiev.ua
ogritzay@kinr.kiev.ua
ohtsuka@nucl.sci.hokudai.ac.jp
m.wirtz@iaea.org
m.lammer@iaea.org
v.pronyaev@iaea.org
v.zerkin@iaea.org
henriksson@nea.fr
exfor@nea.fr
schwerer@iaea.or.at
保護者各位

陽春の候、保護者の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。
東都大学では，新型コロナウイルス感染症に係る政府の緊急事態宣言の発令にあわせ，社会的役割を果たすために，授業開始を連休明けの 5 月上旬に延期してきたところです。
しかしながら，現在のところ，新型コロナウイルス感染症の封じ込めの見通しは立たず，通学により対面で行う予定としていた通常授業の開始は困難となりつつあります。
したがって，5 月上旬からの授業は関係の皆様の情報通信環境に配慮しつつ，遠隔授業を原則とします。また，やむをえず通常の対面授業を実施する場合でも，受講者数に応じて大きな講義室に変更する，教室の換気を頻繁に行うなど，安全な学習環境の維持に必要な措置を取ります。
あわせて，予定しておりましたガイダンスにつきましても中止とし，学生ポータルサイトでの伝達をもって代えさせていただくとともに，同日予定していた教科書販売も，対面販売からご自宅への郵送に変更させていただきます。
なお，授業資料につきましても WEB で配信するとともに，配信できないものは印刷したものを定期的に郵送させていただく予定です。

本来は，学生の皆さんと顔を合わせて授業することが望ましいと思いますが，現在の危機的な状況を鑑みますと，東都大学の学生としての自覚に基づき，学ぶことに励んでくだされば，必ず，この困難を乗り越えていけると信じております。
なお、本学からの情報発信は、原則、学生ポータルサイトを通じて行われますので、保護者の皆様におかれましては、毎日学生ポータルサイトを確認するよう、学生へご指導・ご支援賜れば幸いです。

令和 2 年 4 月 28 日
学長

中條 俊夫
2021 年 6 月 1 日
株式会社サーラコーポレーション

浜松市「サーラ音楽ホール」開館のお知らせ
サーラグループがネーミングライツパートナーとなっている「 サーラ音楽ホール 」（浜松市市民音楽ホール）が、2021 年 6 月 1 日に開館しました。
この音楽ホールは、市民の音楽文化活動や学習成果等の発表の場を創出することにより、地域の文化振興を図るために設置された浜松市の施設です。同日開催された記念式典では、関係者や地元自治会などから約 500 人が参加し、テープカットや市内の高校生などによる記念演奏が行われました。
サーラグループは、事業展開する地域において活動する組織・団体と密接に連携し、様々な側面から活動を支援しています。同じくネーミングライツパートナーとなっている浜北平口スポー
ツ施設（浜松市浜北区）と合わせ、スポーツ・文化の両輪で、浜松のにぎわいづくりに貢献していきます。
【施設外観・内観】【サーラ音楽ホールでの開館記念式典の写真】

【開館記念式典】

テープカットの様子

市内高校生による記念演奏（参考）【ネーミングライツパートナー契約の概要】
契約期間2021 年 6 月 1 日～2026 年 5 月 31 日（5 年間）

対象施設

浜松市市民音楽ホール（建設地:浜松市北区新都田三丁目 2 番 1 号）

施設愛称

サーラ音楽ホール【浜松市市民音楽ホールの概要】
浜松市市民音楽ホールは、鉄骨造り（一部鉄筋コンクリート）の地上 5 階建てで、延べ床面積は約 6,000平方メートル。ホールは 1・2 階合わせて 1,414 席あり、他に多目的室 3 室・楽屋 4 室を備えます。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社サーラコーポレーション 総務部総務グループ
TEL：0532－51－1182
タンパク質モデル化合物水溶液の二液相分離現象
生物応用化学科・橋 本 千 尋
タンパク質分子の立体構造とその機能発現との相関は、ポストゲノム時代の研究テーマとして最も重要なものの一つである。タンパク質の水溶液中における立体構造では、本来一次元のポリペプチド鎖が折りたたまれて二・三・四次構造を形成するが、このとき水に溶けにくい油のような性質をもつ疎水部分が水中で凝集する疎水性相互作用が大きな役割を果たすことが指摘されている。疎水性相互作用が特に注目される現象としては、温度を上げると均一な一相状態から二相状態へ転移する相分離現象が挙げられるが、このような現象を示す物質はタンパク質に限らず、疎水性の物質あるいは疎水部分をもつ物質において観測される。通常、温度上昇に伴い分子運動は激しくなり、混合して一相状態になりやすくなるため、逆に温度を上げることによって混ざらなくなり二相に分離するような現象については、疎水性相互作用により疎水部分が集まって二液相分離が進行すると説明される。疎水性相互作用の物理的起源は水の液体構造にあると言われ、疎水部分あるいは親水部分近傍に形成される水分子同士の水素結合によるネットワークの構造の違い、さらにその水の構造の温度に対する変化についての定量的な議論については、現在種々の仮定に基づいたシミュレーションが数多く行われている。
タンパク質のモデル高分子としてよく知られているポリ N-イソプロピルアクリルアミド（PNIPA）とその類似化合物（N 置換ポリアクリルアミド）は、水溶液中で温度を上げると透明な一相状態から白濁した二相状態となり（図 1）、水中に広がっていた高分子鎖が糸まりのように縮まり高分子鎖表面の状態も親水性から疎水性へと大きく変化する。最近ではこの性質を利用して、温度により分離機能が変化するカラムや保水材、細胞の培養シート等に用いられている。本研究室では、PNIPA を含めたN 置換ポリアクリルアミドとさらにその低分子モデル化合物（N 置換アルキルアミド）を合成し、疎水部分を少しずつ変化させたときの水溶液の溶液状態について研究を行っている。赤外分光法では分子振動が濃度変化に敏感に反応するものの、疎水部分の変化にはほとんど影響を受けないことがわかり、密度帆関数法による振動数計算と併せて水和の度合いという観点からバンドの帰属を行った。一方、水溶液の転移温度は疎水部分が大きくなればなるほど下降する傾向を示したが、高分子とその低分子モデルの転移温度の関係はまだ明らかではない。一例として図 2 に PNIPA とその低分
子 モ デ ル で あ る N- イ ソ プ ロ ピ ル プ ロ ピ オ ン ア ミ ド（NIPPA）水溶液の相図を示す。ここで用いた理論では
PNIPA あるいは NIPPA と水が物理的な結合を形成することにより水分子が構造化し分子運動がしにくくなると仮定しており、PNIPA、NIPPA 共に疎水部分を核として高温で凝集し相分離が起こるとしたものである（図 3）。 図 1 高分子／水の相分離（疎水性凝集）．
PNIPA weight fraction

Temperature / oC

00.420.620.7340

NIPPA/H2OPNIPA/H2O3000.10.20.3

PNIPA monomeric unit mol fraction

図 2 PNIPA / H2O(○)及び NIPPA / H2O (●)の相図．点は実験値、黒線は理論線．

図 3 高温における相分離（疎水性凝集）のイメージ．
2020年を締めくくる日本トップレベルの戦い

2020.11/29.SUN TOKYO
品川区立総合区民会館（きゅりあん）

ゴールドジムメンバー様であればJBBF登録選手も出場可
ドジムメンバー様であればJBBF登録選手も出場可能※ジャパンカップのクオリファイ詳細についてはゴールドジム公式HP、公式SNSにて掲載してございます。

マッスルゲートはジャパンカップ予選を兼ねます
上位入賞者はジャパンカップ出場権を得られます

日本全国で開催! 初心者から上級者まで誰でも参加できるコンテスト

札幌 福岡 神戸 石川 東京
神戸芸術劇場

ゴールドジムヴィテンののいち

江戸川区
総合文化センター

札幌共済ホール

博多パピヨン24

10/4 SUN

10/18 SUN 10/31 SAT 11/15 SUN 11/21 SAT［出場選手登録］
こちらから
『延岡市第7回どんだけ健康会』
公益目的事業の一環とした「健康測定」を延岡市にて行いました。
日 時 ： 2016年6月12日（日） 10：00〜16：30
会 場 ： カルチャープラザのべおか・延岡市社会教育センター
主 催 ： のべおか健寿ささえ愛隊
参加者 ： 延岡市民 約1,000人【健康測定】
脂肪量や筋肉量による身体の内部の状態や、動脈硬化の進行度を簡易に測る血管年齢を数値として確認することができます。多くの方が健康づくりに興味を持ち、病気の予防や早期発見のために、特定健診・がん検診を受診頂く「きっかけづくり」を目的としています。
公益財団法人の定義である「不特定多数の健康増進に寄与する」ため、健康測定を実施しました。
♪会場の様子♪

♪測定の様子♪

♪実績♪

実施項目

実績

血管年齢測定

271名

体成分測定

212名
平成 14 年 11 月 14 日

各位
東京都新宿区西新宿一丁目６番１号
株 式 会 社 セ プ テ ー ニ
代表取締 役
七 村守（コード番号：４２９３）
問合せ先

専務取締役管理本部長
野 村
宗 芳

電話番号

平成１４年９月期

03‑3342‑7600（代表）

決算短信（連結）（訂正）

平成１４年１１月１３日に発表いたしました当社平成１４年９月期決算短信（連結）に一部誤りがありました。下記のとおり訂正いたします。

記【 注記事項(有価証券関係) 当連結会計年度（平成 14 年９月 30 日現在）（ページ 17）】
訂正前

1. その他の有価証券で時価のあるもの「合計」の「差額」の欄【 注記事項

訂正後△1,966△1,996(セグメント情報) 当連結会計年度（自 平成 13 年 10 月１日
至平成 14 年９月 30 日）（ページ 21）】
訂正前

Ⅰ売上高及び営業利益「計」の「アウトソーシング事業」欄

4,052,824

訂正後5,052,824

以上
2024 年 1 月 11 日
ロックペイント株式会社「令和６年 能登半島地震災害」に対する支援について
2024 年 1 月 1 日、石川県能登地方を震源に発生しました地震により、亡くなられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、被災された皆さまに心よりお見舞いを申し上げます。
ロックペイント株式会社（本社：大阪市西淀川区、代表取締役社長：内海 東吾）は、この地震で被災された皆さまの救済および甚大な被害が及んでいる被災地の復旧にお役立てていただくために、日本赤十字社を通じて、義援金 300 万円を寄付することを決定しましたので、お知らせします。
被災されました地域の一日も早い復旧と復興を心よりお祈り申し上げます。
以上