令和元年度事業報告書（追加記載及び修正）
公益社団法人 薬剤師認定制度認証機構
令和元年 4 月 1 日～令和 2 年 3 月 31 日
Ⅰ．事業の概要
公益社団法人薬剤師認定制度認証機構(以下本法人)は、平成 22 年 7 月 1 日付で、内閣府公益認定等委員会より、公益社団法人として認定を受けた。認定された公益目
的は、「地域社会の健全な発展に貢献する薬剤師の、自主的学習を支援するために実施される各種の薬剤師生涯研修・認定制度の質的水準の確保」である。その目的を達成するために、（1）薬剤師生涯研修・認定制度に対する基準の設定、評価チェックリスト及び指針（ガイドライン）の作成、その他評価基準及びその改善、普及に関連する事業（2）薬剤師生涯研修・認定制度の実施機関からの申請に基づき、制度の内容等を評価し、基準に適合する制度を認証し公表する事業を行っている。これらは、本法人の設立以来の一貫した事業である。
令和元年度は、本法人の定款及び令和元年度事業計画に則り、令和元年度の正会員会費規程、薬剤師生涯研修・認定制度に関連する事項等の見直しと改善、及び薬剤師生涯研修実施機関からの申請に応じた評価・認証、公表の事業を行った。また、薬剤師業務の基本はレギュラトリーサイエンスにあることを、引き続き説明している。
令和元年定時社員総会における指摘を受け、本法人の「事業及び運営について現状を評価して、将来の方針を策定し、その結果を答申することを目的」とするビジョン委員会を設置し、委員会には、外部委員の参画を得て議論を行ってきている。これまで 4 回の委員会を開催し、認定制度のあり方、役員の選任方法や特別会員の位置づけ等多方面にわたる密度の濃い意見交換の成果の答申が期待される。
平成 28 年 2 月 10 日付けの中央社会保険医療協議会の答申において、かかりつけ薬剤師の備えるべき要件の一つとして「薬剤師認定制度認証機構の認証している研修認定制度等の研修認定を受けていること」が挙げられ、認定薬剤師数が大幅に増加している。その重要性に鑑み、認定制度の認証後のフォローチームを立ち上げ、研修事業を評価しつつ、個々の薬剤師の質を担保する事業の方向性が示され、そのための事務局体制の整備等の議論が進められてきた。今後も、本法人及び本法人の認証事業により認証された生涯研修プロバイダーの果たす社会的役割は高いと考えられる。この国の少子高齢化という時代に当たり、薬剤師は地域包括ケアシステムの中で、医療チームの一員として終末期医療から終末期ケアへとシームレスに地域医療に関与していくことの重要性などの議論を進めてきている。さらに、医薬品医療機器等法(薬機法)1

の改正にともない、薬局は、地域連携薬局と専門医療機関連携薬局に機能分化の方向性が示されたので、その観点からも、本法人は薬剤師が生涯学習を通したジェネラリストとしての基盤に、さらに専門性能力の向上を図ることが求められており、そのための支援体制の構築の議論も進められている。
また、令和元年度は、本法人の設立から 15 年目にあたり、記念事業の一環として、15 周年記念誌発行委員会を設置し、活動を進めている。
本年度実施した主な事業は以下のとおりである。
Ⅱ．会議関連事項○第 1 回書面理事会 令和元年 5 月 22 日（水）1 件の薬剤師認定制度の認証更新を承認した。
○第 2 回書面理事会

令和元年 5 月 29 日（水）1 件の薬剤師認定制度の認証更新を承認した。
○第１回理事会

令和元年 6 月 7 日（金）平成 30 年度事業報告、平成 30 年度収支決算書報告、理事会規程の一部改正、薬剤師認定委員会規程の一部改正、理事の選任、薬剤師認定制度委員会員の選任、定時社員総会の開催日時及び提出議案の承認を行った。また、１件の新規特定領域認定制度の認証を承認した。
○令和元年度定時社員総会 令和元年 6 月 29 日（金）平成 30 年度事業報告、平成 30 年度収支決算書報告、令和元年度会費規程及び監査報告を承認した。理事の改選議案に関しては、前回の社員総会で、理事の適切な選出方法を検討するとされていたが、その形跡が認められないこと、理事選任の基準が不透明で重任が多いこと、理事は個人を選んでいるのか、団体の代表として選ぶのか、新任理事候補者の履歴書がないことなどの指摘があり、社員から本議案は現況では差戻しとする方が良く、現理事会でさらに検討することが可能であるとの意見があった。議長より本議案は、社員総会の指摘を踏まえ理事会でさらに検討し、再提案するよう要請された。
また、令和元年度事業計画書及び収支予算書の報告を行った。
○第 2 回臨時理事会

令和元年 8 月 9 日(金)社員総会において理事の改選が認められなかったことから、理事候補者を確認の上、臨時社員総会に諮る必要があるため本臨時理事会開催の運びとなった。

2

理事の改選に関する議案について、１）重任理事及び新任理事の選任に関連して、２）利益相反、理事選任方法等、多方面にわたる質疑応答の結果、理事候補者名簿にそれぞれ履歴書を添付して社員総会に提案すること、さらに「本法人のあり方委員会（仮称）」を設置し、役員の選任方法や特別会員の規程等を全般的に見直し答申してもらうことが提案され、承認された。
さらに、臨時社員総会の開催日時及び提出議案が承認された。
なお、第 1 回臨時理事会は招集されたが、定足数不足のため不成立となった。
○令和元年度臨時社員総会

令和元年 9 月 4 日（水）議長が理事候補者を 1 名ずつ読み上げ、それぞれ選任の可否を挙手により問い、全候補者賛成の挙手多数であった。議長から、欠席社員 15 名からも全候補者について賛成の書面表決の提出があったので、理事候補者全員が賛成多数で承認された旨を告げた。
○第 4 回書面理事会 令和元年 9 月 4 日（水）吉田 武美を代表理事に選定した。
○第 2 回理事会

令和元年 10 月 9 日(水)1 件の特定領域認定制度の新規認証申請を承認した。また、ビジョン委員会の設置を承認した。
○第 5 回書面理事会 令和元年 12 月 10 日（火）1 件の薬剤師認定制度の認証更新を承認した。
○第 3 回理事会 令和元年 12 月 13 日（金）ビジョン委員会の審議状況の説明を基に、意見交換を行い、特別会員の会費に関しては、本法人の事務局体制の強化を図ることの必要性、そのための人的経費、財政上の収支の予測等を説明し、会費規程に従って会費拠出をお願いすることとした。
○令和元年度薬剤師認定制度委員連絡会

令和元年 12 月 13 日（金）令和元年～2 年度の認定制度委員の初めての連絡会であり、自己紹介を行った。
報告事項等：年間事業経過報告、認定制度委員への年間通信記録 、認証プロバイダーの新規申請及び更新申請の認証の報告、認定薬剤師発給数の推移等について報告した。

3

本法人監事の三輪 亮寿弁護士から「薬剤師に迫るコペルニクス的転界」の書を紹介され、ご自身の執筆記事の配布資料を基に話題提供をいただいた。概要は、薬剤師の置かれている現状、現在の医療の基本は健康に向けて治す医療、そこから超高齢社会の医療の方向性は異なる考えで行くべきではないかといいうこと、多死社会でのケアへ向かうこと、処方薬の適正使用は、安全性の話ではなく患者との話で内容を決め、医師へのフィードバックなど、薬剤師のアクティビティーが望ましいこと、シンギュラリティーとしての先制医療の話、認定制度委員が研修機関の評価に際して未来志向の視点からも見ていただきたいこと、等多方面からの話題を提供いただいた後、認定制度委員との質疑応答及び意見交換がなされた。
また、評価・認証及び既認証制度のフォローアップに関して、認定制度委員との意見効果難がなされた。
○第 6 回書面理事会

令和元年 12 月 27 日(金)1 件の薬剤師認定制度の認証更新を承認した。
○第 7 回書面理事会

令和元年 12 月 27 日(金)1 件の薬剤師認定制度の認証更新を承認した。
○第 8 回書面理事会

令和元年 12 月 27 日(金)15 周年記念誌刊行委員会の設立を承認した。
○第 9 回書面理事会 令和 2 年 2 月 20 日（木）1 件の薬剤師認定制度の認証更新を承認した。
○第 10 回書面理事会

令和 2 年 3 月 31 日（火）1 件の特定領域認定制度の認証更新を承認した。
○第 4 回理事会

令和２年 3 月 6 日（金）第 1 号議案 令和 2 年度事業計画に関して、以下の質疑があった。
・生涯研修制度の評価基準及びその改善、普及に関連する事業について
・既認証制度のフォローアップについて・生涯研修制度の将来像及び在り方に関する必要な検討と普及について
・生涯研修制度の将来像及び在り方に関する必要な検討と普及について
・未来志向の研修プログラムについて・ビジョン委員会の継続について、・事務局体制の強化等への取り組みについて、
4

・特別会員のあり方に関する取り組みについて以上の質疑に対する回答の後で、引き続き意見交換を行った後、事業計画を承認した。
第 2 号議案収支予算に関して、以下の質疑があった。
・事業活動収入で、正会員年会費増額及び特別会員年会費減額の根拠について・業費支出で、認証コーディネーター給与増額の積算根拠（人員・勤 務形態の変化等）について・事業費支出のうち、諸謝金（認証申請書審査等）について増額の根拠及び認証申請書審査業務委託との関連について・管理費支出で、会計業務委託費増額の事情について
・令和 2 年度 会費の規程について・認証評価謝金の支給額の改定について以上の質疑に対する回答の後、意見交換を行い、収支予算を承認した。
1 件の認証更新を承認した。令和 2 年度以降の認証評価謝金の改定を承認した。
一般社団法人日本くすりと糖尿病学会の正会員入会を承認した。
Ⅲ．事業関連事項（1）認証申請等に関する諸事項の検討、改善
現在 31 の研修プロバイダーを認証している。平成 26 年度から既認証プロバイダ
ーの年度毎研修事業概要書の提出を依頼している。平成 30 年度の年度毎研修事業
概要書は、既認証の研修プロバイダーの研修事業の評価などフォローアップを強化することから、内容の検討を行っているため提出はまだである。薬剤師の質的向上と質の保証を目指すべきであることが指摘されており、認定制度委員数の 10 名増加が承認され、今後の対応を進めていくこととした。
薬剤師に期待される活躍領域は、一方において地域包括ケアシステムにおける多職種連携であるとともに、他方において特定の領域に対する専門能力の向上である。改正薬機法で薬局の機能分化も進められることから、今後は特定の専門領域の職能向上を目指した「特定（専門）領域認定制度」の拡充強化にも努めていく必要がある。その点も踏まえ、本法人の認証事業を、より公益性と信頼性の高いものにし、薬剤師の各種生涯研修制度の認証申請手続きを容易にするために作成している「生涯研修認定制度」並びに「特定領域認定制度及び専門薬剤師認定制度」の認証申請書記載ガイドラインの見直し等を行っている。
5

本法人の事業内容を普及するための一環として、引き続きパンフレットの修正を行い、薬系大学・薬学部や職能団体等への配布を行う。
(2) 薬剤師生涯研修・認定制度の評価・認証、及び認証更新
令和元年度は、新規に一般社団法人くすりと糖尿病学会の特定領域認定制度の認証を承認した。また、一般社団法人薬局共創未来人財育成機構（G18)、昭和大学薬学部(G19) 、一般社団法人ソーシャルユニバーシティー（G20）、公益社団法人神奈川県薬剤師会（G21）のそれぞれ一回目、及び一般社団法人昭薬同窓会・平成塾（G12）、一般社団法人薬学ゼミナール生涯学習センター（G13）、北海道医療大学（G14）、一般社団法人日本プライマリ・ケア連合学会（P02）の 2 回目の認証更新を承認した。前年度に比べ認証更新の申請数は、多くなった。現在、近畿国立病院薬剤師会(G22、1 回目)、埼玉県病院薬剤師会生涯研修センター（G15、2 回目）及び公益財団法人日本薬剤師研修センター（G01、3 回目）の評価を進めている。
Ⅳ．その他
・ビジョン委員会は、第1回～第4回まで開催したが、引き続き継続することとし、意見交換を行い、答申を求めることとした。
・新型コロナウイルス感染拡大に関連して、研修プロバイダーから研修会の中止や延期がなされていることで、認定薬剤師の研修単位取得に困難が生じており、認定期間の延期について一定の猶予の必要性がしめされ、意見交換の後、代表理事から各研修プロバイダーあてに「各認定薬剤師の状況に配慮して、適切に対応するよう」通知することとした。
―以上―

6