Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
《 春日公園 駐車場のご案内 》
テニスコート前の第一、第二駐車場が満車の場合第一、第二駐車場が満車の場合は、テニスコートから県道31号線(春日大通り)「春日市役所入口」信号を左折し200ⅿ先の「春日公園入口」交差点を左方向へ200ⅿ左手入口の 第五駐車場 をご利用下さい。
第一駐車場

テニスコート入

第二駐車場

春日市役所入口

県道31号線

春日公園入口

駐車場入口

第五駐車場

○車は枠内に駐車して下さい。

○緊急車両出入口付近への駐車はご遠慮下さい。

＊マナーを守って快適な環境づくりにご理解とご協力をお願いいたします。

○ゴミは各自でお持ち帰り下さい。
２０２５年度 京都大学医学部附属病院 薬剤部
薬剤師・薬剤師レジデント募集要項
京都大学医学部附属病院薬剤部では、病棟業務を含めた基本的な薬剤師の資質・能力を習得するための薬剤師臨床研修（レジデント制度）を本格的に開始しています。薬学部新卒者及び大学院修了者の方は薬剤師レジデントとして、薬剤師経験者（レジデント修了者含む）の方は薬剤師職員（特定薬剤師）として募集しますので、奮ってご応募頂きますようお願い致します。なお、レジデントの前期研修もしくは後期研修修了後、引き続き薬剤師職員（特定薬剤師）として採用する場合があります。
１．募集人員

薬剤師レジデント（薬学部新卒者及び大学院修了者対象）
特定薬剤師（薬剤師として医療施設での業務経験が 1 年以上の者、あるいは他の医療施設での薬剤師レジデント修了者）
合 計 ２－４名程度

２．応募資格薬剤師免許を有する者、または第 110 回薬剤師国家試験に合格見込みの者

３．レジデント制度の概要

薬剤師レジデントコース（２年間）
前期研修（一般コース：１年目）：調剤、抗がん薬調製・監査、TDM、医薬品情報、医療安全、一般的な病棟業務などの基本的な薬剤師の資質・能力を修得する。また、薬剤師としての基本的価値観 （プロフェッショナリズム）を身につける。
後期研修（専門コース：２年目）：内科、外科ならびに緩和、感染、急性期、治験等の専門業務などのより専門性の高い業務を経験し、チーム医療の実践に必要な横断的な薬剤師の資質・能力および研究発表能力を修得する。

４．採用予定日

２０２５年４月１日

５．勤務条件等

薬剤師レジデントおよび特定薬剤師ともに本学給与規程を適用（特定有期雇用職員）

６．提出書類（１）推薦状（直接の指導教員又は所属長によるもの）（２）履歴書（Ａ４版、写真貼付）（３）卒業または修了（見込）証明書（４）成績証明書（学校封、大学院修了（見込）の場合は学部と大学院両方）（５）薬剤師免許証を有する場合は写し（６）返信用封筒（一次選考結果通知用、長形３号に切手（84 円）貼付、送付先を記入のこと）

７．書類送付先〒606-8507 京都市左京区聖護院川原町５４
京都大学医学部附属病院 薬剤部 薬務室 宛「薬剤師レジデント応募書類在中」あるいは「特定薬剤師応募書類在中」と朱書のこと。
郵送された応募書類は、本選考のための目的以外には使用しません。
なお、郵送された応募書類の返却は致しかねますので、予めご了承下さい。

８．受付締切

２０２４年４月１０日（水）必着

９．選考要領１０．説明会（１）第一次
書類選考
一次選考結果通知を４月２４日（水）迄に送付する。
（２）第二次選考試験１）日時：２０２４年５月１０日（金）１０時半から
２）試験会場：京都大学医学部附属病院内
３）筆記試験：専門科目全般、語学、小論文
４）面接試験
２月２０日（火）対面開催、３月７日（木）WEB 開催（詳細は当院薬剤部ホームページをご確認下さい）

１１．問い合わせ先薬剤部 薬務室 （TEL 075-751-3581）
アブラキサン療法レジメン

胃癌

ｱﾙﾌﾞﾐﾝ懸濁型ﾊﾟｸﾘﾀｷｾﾙ療法ﾚｼﾞﾒﾝ
1コース：21日間隔

G-19
治療日
治療内容
検査

第1日目

採血

第2～7日目

第8日目

第9～14日目

第15日目

第16～20日目

第21日目

○

○－-

診療

治療中
①好中球数1500/mm3未満
止3
基準 ②血小板100000/mm 未満

注意：インラインフィルターは使用しない！！
特定生物由来製品使用同意書が必要です！！

点滴①生食100ml＋デカドロン3.3mg 2A
点滴静注【30分】②アブラキサン点滴静注用260mg/㎡+生理食塩液 100ml
点滴静注【30分】③生食50ml
ルートフラッシュ用(全開)

○

○

○

○

○

3

○
3

好中球数が7日間以上にわたって500/mm 未満となった場合、血小板数が50000/mm 未満になった場

減量基準 合、FNが発現した場合次コースの投与量を減量すること。また、G3末梢神経障害が発現した場合は、G1以下（軽快または回復）するまで投与を延期し、次回の投与量を減量して投与すること。
通常投与量260mg/m2
1段階減量220mg/m2
2段階減量180mg/m2

看護のPoint!!
*注意：インラインフィルターは使用しない！！
血管外漏出すると大変！！
→血管外漏出時フローチャートに準じる長期投与で手足のしびれが起こりやすい。
通常の自然滴下の投与速度で設定すると遅くなりやすいので、速度の調整が必要みたい。
吐き気は少ないのでアロキシなし。
予算委員会質問要旨
令和５年２月22日
国民民主党・無所属クラブ 玉木 雄一郎

１．賃上げ支援(1) 25年以上賃金が上がっていないのは日本だけ。生涯年収は25年間で3,000万円も減少。今年はステージを変える賃上げ実現が必要。労働界、経済界、政府の代表者からなる「政労使会議」を速やかに開催し、一致したメッセージを打ち出すべき。あわせて、大企業のみならず、労働組合のない中小・小規模事業者や非正規労働者にも賃上げの社会的気運を波及させるため、総理大臣と連合会長との定期会談「政労会見」も再開すべきだ。総理の見解を伺う。
(2) 本年４月以降、電気代が更に上がる見込み。企業の賃上げ原資を確保する意
味でも、予備費を活用して電気代の追加の値下げ策が必要ではないか。支援の対象となっていない「特別高圧」も支援の対象に追加すべきではないか。
(3) 地方に多いプロパンガスの利用者には支援策がない。予備費を使って支援策を講じるべきではないか。
(4) 岸田総理は「2024年以降、適切な時期に」防衛費増額のための増税を行う方針だが、国民民主党は賃上げが最優先課題だと考えており、持続的な賃上げにマイナスとなる増税は行うべきではないと立場。持続的な賃上げが実現するまでは増税は回避すべきと考えるが、総理の見解を伺う。

２．子育て政策の所得制限撤廃(1) 児童手当など子育て支援に係る所得制限は撤廃すべきではないか。とりわけ、障がいのある子どもの養育負担を軽減するため、障害児福祉の所得制限撤廃は速やかに行うべき。例えば補装具費の支援は年間約150億円。所得制限で1割の人が対象から外されていると考えられるが、それで浮く予算は約15億円。予備費を使って速やかに手当てすべきではないか。
(2) 子ども・子育て予算倍増の財源には「教育国債」も検討すべき。償還財源を心配しているようだが、まずは貸与型奨学金の所得制限撤廃の財源として教育国債を発行してはどうか。返済可能性も高く償還も問題ない。
〔要求大臣〕
総理〔配付資料・パネル〕
あり※政府参考人の出席は認めない。
1. スウィ ー トマナ24
牡キングカメハメハ
レイデオロ
鹿2014

ラドラー ダEasing Along＊スウィートマナ
鹿2014

Marialalinda

鹿毛・2月19日生
Kingmambo＊マンファス＊シンボリクリスエス＊レディブロンド
Storm CatCadillacing
LodeMarca Registrada

(14)

＊

母 スウィ ー トマナSweetMana は亜6勝， パ ルティク ラ賞-G2（芝2200m), ラミシオン賞G2（芝2000m), ロスアラス賞-G2（芝2000m), ファ
ンショ ー 賞-G2（芝2200m), 同2着 同4着． R.&E．フェルナンデス
ゲリコ賞G22着 アペルトウラ賞-G24着。産駒(22 牝 鹿 American Pharoah)(23 牝 黒鹿 コントレイル）
祖母マリアラリンダMarialalindaは亜1戦1勝。 産駒
ブラビッシモBravissimo :亜5勝
タイムレスボ ー イTimeless Boy :亜2勝
アジアンマリアAsianMaria :亜2勝
ホ ー リ ー マリア HollyMaria :亜2勝． ⑱
マリアイズノットフォ ー セ ー ルMariaisnotforsale :亜1勝
曽祖母マルカレジストラ ー ダMarca Registradaは亜1勝。 産駒＊

ミスセレンティピティMiss Serendipity :亜5勝 エストレラスディ
スタフ大賞典-G1, Premio The Japan Racing Asociation-L, フランシスコJ．ベアスレイ賞—G22着． R .& E ．フェルナンデスゲリ
コ賞-G22着 サラブレッド所有者協会賞-G32着． ウルグアイ共和国賞-G32着 ミゲルアンヘル＆ト ー マスJ ．セルマン賞-G23
着．カルロストムキンソン賞-G24着． パ セアナ賞-G24着．北米2勝．ゲイムリ ー S-G1,イエロ ー リボンH -G2.サンタバーバラH -G2
2着． サンタアナS-G23着 ブエナヴィスタS-G24着。 産駒
ホウオウセレシオン： 2勝， ⑱

ダノ ンフュ ー チャ ー ： 1勝， ⑱
四代母ゴ フォ ー ウィンGo for Winは亜1勝。 産駒
ーマリンシェMalinche:亜2勝．クリアドレス大賞典-G1。マリフクイ ーンMalibu Queen（クリアドレス大賞典-G1, フィルベルトレレナ
大賞典-G1). マリブハニ ー Malibu Honey（ラモンビアウス賞-G22着）の母
ゴ ー フォ ー ワンドGo for Wand :亜1勝。 ゴ ー フォ ー プライズGo forPrize (R ． シェヴァリエ夫妻賞-G13着）の母
預託馬
課題内容
POP はあなたは食品店、飲食店 or 書店の店員です。お気に入りの商品をアピール（販売促進）するための POP 作りを店長から依頼されました。なんと！偶然にもその商品は日頃からあなたの推しの品物だったのです。さあ、その商品を売る（宣伝）するために、どんな POP を作りますか？

例
食べ物なら・・・お菓子、ラーメン、清涼飲料水、ケーキ
本なら・・・朝読書で読んでいる本、皆さんに紹介したい本

制作条件の再確認
・黒もしくは黒っぽい緑色（黒板風）のダンボールを土台にして制作する。
・画材はアクリル絵具が中心となるが、クレヨン、ポスカ等を利用してもかまわない（アクリル絵具以外を利用する場合は自分で準備する）。
・商品の手描きイラストを必ず入れること。
・遠くから見て目立つデザインであること。
・「商品名」「価格」「簡単なキャッチコピー」そして「手描きイラスト」を必ず入れること（それ以外にも入れても構わない）。
・土台に描くのを基本とするが、文字、手描きイラストを貼り付けることは構わないが、あまり飛び出さないようにすること。

作業手順
第１段階

段ボールの土台の色の決定（黒？

黒板風？）

第２段階

本にする？食べ物にする？

第３段階

自分の推しの食べ物（本）はなに？

第 4 段階品物が決定したら、なぜそれが好きなの？自分しか知らない推しの理由、それをキャッチコピーにしてみよう ( 自分の感じたこと、思ったこと、考えたことを一言で）！
どんなところを紹介したい

食べ物なら味、食感、本なら主人公（キャラクター）、好きな場面

第 5 段階品物が決定したら価格（定価もしくは最近購入した価格、実販売価格、あなたが売りたい価格）の設定。

第 6 段階アイデアスケッチの制作を行う。
イラスト、キャッチコピー、価格の効果的な配置を考えてみる。

第 7 段階いよいよ実際に段ボールに制作していく。

道具及び材料
段ボール 3 枚（A3 サイズ）、ケント紙
アクリル絵具一式、机にひく厚紙、カッターナイフ、ハサミ、のり（ボンド）
品物を（実物確認）、レタリング等の利用、検索、アイデアの拡張ためにスマホ及びタブレットの利用は可とするが、関係のないことに使うことのないようにすること。
また、他人のアイデアを盗用することなく、オリジナリティのある作品制作をすること。

アイデアスケッチとは・・・（アイデアスケッチは創造の要）
デザイナーが発想したイメージを 2 次元表現したもの。デザインの初期段階において。デザイナーの頭に浮かぶ発想を描きとめたスケッチで短時間に描かれる。用紙に鉛筆、ボールペン、マーカー、パステル等で描かれる。

アイデアスケッチの制作
実際に用紙に描く前にアイデアスケッチを制作して、自分の構想をまとめてみよう！
紙は縦？横？・・・斜め？ それとも・・・。
手描きイラストはどんな感じリアル？アニメ風？デザイン風？大きさは？場所は？土台に直接描く？貼り付ける？
キャッチコピー、金額はどんな字体で、土台に直接描く？貼り付ける？
どんな色が良いのかな・・・？
そんなことを考えながらアイデアスケッチを制作してみよう（上の要素は全ていれてください）！

制作に入る前に・・・最終確認 POP とは
POP とは「Point of purchase advertising= 消費者が商品を購入する場で行われる広告」のことです。
スタッフの手作りのものも多く見られます。パソコンのソフトを使って作成することも可能ですが、親近感を得られる手描き POP 広告が、近年多く採用されています。
POP 広告の市場規模は拡大の一途をたどっていて、クリエーター資格（民間資格）も複数登場しているほどです。

POP 広告の目的はお客さんに商品やサービスについて、より多くの情報を伝え、安心して購入してもらえるようにすること。

優れた POP とは？
POP の目的をしっかりと果たすこと。お客さんにとって有益な情報を提供し、商品購入する判断材料になっているものが優れている。
・誰に対して発信しているのかを明確にする（）・一番伝えたい情報をひと目でわかるように、わかりやすく載せる （）・POP 広告を利用して、おすすめ商品をしぼり、欲張りすぎない（）

・あたりまえすぎることは書かない（使わなければわからない、どんな人に等どう役立つのか（・時節イベントに合わせて POP を作り直すことが効果につながる（））
委任状年月日

高原町長 様【受任者】〒
住所・所在地（事業所名氏名）

大正

生年月日

昭和年

平成

電話番号（）

月－

私は上の者を代理人と定め、以下の手続の権限を委任します。
【委任者】
〒住
所
氏名㊞
大正

生年月日
電話番号（昭和平成）年－月日≪権限を委任する手続き≫
該当する番号に○をしてください。
１２
３

居宅サービス作成依頼（変更）届出
介護予防サービス計画作成依頼（変更）届出書
介護予防ケアマネジメント依頼（変更）届出書

４５６７８

要 介護（要支援）認定申請書
要介護（要支援）区分変更申請書
要介護（要支援）更新申請書
要介護認定・要支援認定等結果通知書
介護保険被保険者証

９ 被 保険者証等再交付申請 書
１０ 被保険者証交付申請書
１１ 資格異動・取得・喪失届
１２ 負担限度額認定申請書
１３ 介護保険負担限度額認定証
１４ 高額介護（予防）サービス費支給申請書
１５ 介護保険 住所地特例適用・変更・終了届
１６ その他（）日
2004年10月30日 ＯＡＰタワー内駐車場で発生した漏水の水質分析結果について

三菱マテリアル株式会社
三菱地所株式会社

先般の台風23号による大雨の影響により、三菱マテリアルと三菱地所が共同所有するＯＡＰタワー（大阪市北区天満橋一丁目）の地下駐車場におきまして、漏水が発生し下水へ流入致しました。漏
水の水質調査をしたところ、以下の通り、下水排出基準値を超過する物質が検出されましたので、ご報告致します。
尚、本件につきましては、28日夕方大阪市に報告しております。

1. 漏水発生日
2004年10月20日～22日
2. 漏水発生場所
ＯＡＰタワー駐車場 地下1階
3. 調査日、並びに内容10月22日に漏水の一部を採取し、水質調査を実施。
4. 調査結果判明日
2004年10月25日
5. 水質分析結果
漏水発生場所でセレン16mg／リットル、ヒ素0.2mg／リットルを検出（下水排出基準はセレン、ヒ素ともに0.1mg／リットル以下）
6. 今後の対策（1） 漏水箇所の止水措置を実施致しました。今後漏水部分の閉塞工事を実施するとともに、恒久的対策として駐車場付近の漏排水を除害設備へ連係するよう改善致します。
（2） また、予て計画し、住民の皆様にも提案しておりました地下水調査について、その前倒し実施について検討してまいります。
以上
共通基盤サブシステム
江藤博文∗
総合情報基盤センター†

はじめに

1

2.2

統合認証機能総合情報基盤センター (以下、センターとする) の他のシステムに認証情報を提供する、LDAP を中新システムの中心ともなるサブシステムが共通基盤心とした認証機能です。UNIX、Windows 系システサブシステムです。本サブシステムでは、統合認証

ムに認証を提供します。また、利用者の認証パスワーシステムによる認証情報の提供だけではなく、各サドを一元管理しており、いずれのシステムにも同一ブシステムへの情報の提供、各サブシステム間の情パスワードでログインが可能となっています。

報の相互連携などを行っています。本サブシステムには佐賀大学の全構成員の情報を統合管理しており、2.3センターシステムの核となっています。
以下、本サブシステムについて解説します。

シングルサインオン機能

本機能で用いられているシングルサインオンは、学術認証フェデレーション (学認:GakuNin)1 で用いられている Shibboleth2 を使用しています。学認は UPKI機能

2

イニシアティブ3 の事業の一つである大学間の認証連携です。センターでは昨年度よりこの学認に参加し、共通基盤サブシステムは基礎情報共有機能、統合学内にサービするべく準備を行ってきました。

認証機能、シングルサインオン機能、共通情報共有

この機能により、いずれかのサービスに 1 度ログ機能の 4 つの機能があります。各機能は他のサブシインすれば、連携しているサービスにはログイン無ステムと密接に連携しており、情報の正確性・最新しでサービスの利用が可能です。

性に注意を払っています。
以下、各機能について紹介します。

2.4
2.1

基礎情報共有機能

共通情報共有機能学部・学科・講座などの組織の階層構造、職種・職名に関する情報を保有し、他のシステムと共有する人事および教務システムからの情報をとりまとめ、機能です。利用者は必ずどこかの組織に属し、なん大学全構成員の利用者情報を保有し、各システムにらかの職種・職名を持っており、システムを利用する必要な利用者の情報を取りまとめています。教職員にあたり権限の管理などに必要となります。今までの人事異動、学生の入学・卒業などの情報を随時更はその情報を個々のシステムで保有していましたが、新し、常に最新の情報を共有します。

ここで保有する事で他のシステムでは保有する必要本サブシステムの中心となる機能です。

が無くなります。

1 https://upki-portal.nii.ac.jp/docs/fed∗ etoh@cc.saga-u.ac.jp

2 http://shibboleth.internet2.edu/† http://www.cc.saga-u.ac.jp/

3 https://upki-portal.nii.ac.jp/

5

教務システム総務部人事課
担当

学部等

利用者

図書館システム

学生情報( 自動 )

教職員情報( 専用ウェブページ )利用者情報( 申込書 )

パスワード変更( 専用ウェブページ )図書館情報( 自動 )

統合認証管理サーバ
センター情報図書館情報( 自動 )

教職員他
ユーザ ID 発行( 専用ウェブページ )学生
ユーザ ID 発行( 自動 )

パスワード変更( 自動 )LDAP マスターサーバ

教務システムセンター情報
教職員情報
学生情報( 自動 )

利用者情報( 専用ウェブページ )図書館システム

その他
事務組織

統合認証
データサーバユーザ ID 、パスワード同期

AD スレーブサーバ

LDAP スレーブサーバ

認証情報センター演習室
端末群

事務局端末群経済学部演習室
端末群

農学部演習室端末群

シングルサインオンサーバ

センター演習室
端末群
文化教育学部
演習室
端末群

利用者情報

認証情報

認証情報

シングルサインオン
情報学内他システム
Opengate

教務ポータル

グループウェア

図書館ポータルセンター
ホームページ

NII 学認図 1: 共通基盤サブシステムデータフロー

サーバ

3へのデータの配布、センター ID の発行、パスワード変更など、本サブシステムの中核にあるサーバです。

本サブシステムは、統合認証管理サーバ、統合認証データサーバ、LDAP マスターサーバ、AD スレーブ

3.2サーバ、LDAP スレーブサーバ、シングルサインオンサーバの各サーバにより構成されています。サー

統合認証データサーバ

3.1 統合認証管理サーバのバックでデータを管理しているデータベースサーバです。本サブシステムにバ間のデータのフローを図 1 に示します。
各サーバ間が密接に連携する事で、本サブシステ関する全てのデータを保有しているため、セキュリ

ムは運用されています。

ティの観点から一般のネットワークからは直接アク以下、各サーバについて解説します。

セスはできません。
また、3.6 シングルサインオンサーバに利用者情報3.1を提供しています。

統合認証管理サーバ

統合認証システムを管理しているサーバです。各システムからのデータの受け付け、各サブシステム

6

3.3

LDAP マスターサーバ

4

終わりに利用者認証のマスターサーバです。認証の根本と本サブシステムは、以前から構築・整備してきたなるサーバのため、セキュリティの観点からこのサー統合認証システムを中心に、新たにシングルサインバも一般のネットワークからは直接アクセスできなオン機能などを追加し、利用者の利便性を向上させいようになっています。

ました。学内の全ての情報システムがシングルサイ利用者の登録、変更はこのサーバにのみ行われまンオンに対応すれば、利用者の利便性は更に向上しす。変更情報が各スレーブサーバに伝搬し、常に同ます。

一パスワードでログインが可能となります。

学内で情報システムの運用されている方で、センターの認証の利用、シングルサインオンなどを検討

3.4されている方はセンターにご相談ください。

AD スレーブサーバ

3.3 LDAP マスターサーバからの情報を受け、Windows クライアントの認証を行います。利用者の情報は常に LDAP マスターサーバからの一方通行で、本サーバから LDAP マスターサーバに情報が行く事はありません。この一方通行の情報の流れにより、全ての AD スレーブサーバの情報を同期しています。
センター演習室端末群 (Windows)、事務局端末群、経済学部演習室端末群、農学部演習室端末群に認証情報を提供しています。

3.5

LDAP スレーブサーバ

3.3 LDAP マスターサーバからの情報を受け、UNIX クライアントの認証を行います。3.4 AD ス
レーブサーバと同様に、LDAP マスターサーバに情報が行く事はありません。
センター演習室端末群 (Solaris)、文化教育学部端末群 (MacOSX)、3.6 シングルサインオンサーバ、学内の他のシステムに認証情報を提供しています。

3.6

シングルサインオンサーバ

2.3 シングルサインオン機能を提供するサーバです。Opengate、図書館ポータル、教務ポータル、グループウェアなどがこのシングルサインオンを利用しています。これにより、上記のいずれかのシステムにログインすれば、他のシステムを利用する場合には再度のログインの必要はありません。

7
令和６年度（第７２回）岐阜県高等学校総合体育大会
兼

１

主催

全国・東海高等学校総合体育大会岐阜県予選大会
大会
要項

岐阜県教育委員会
岐阜県高等学校体育連盟

２

後援（公財）岐阜県スポーツ協会

３

主管

岐阜県高等学校体育連盟 ソフトボール専門部（一社）岐阜県ソフトボール協会
揖斐川ソフトボール協会

４

日時

令和６年６月１日（土）１０：００ ～

６月２日（日）１０：００ ～

６月８日（土）、９日（日）
場

予備日

揖斐川町健康広場 TEL 0585-21-3100

５

会

６

競技規則

２０２４年日本ソフトボール協会オフィシャルソフトボールルールにより行う。

７

競技規定

①ベンチ人員は、引率教諭１名、監督１名、選手１７名、マネージャー１名の計２０名までとする。
②試合開始予定時刻の３０分前、又は前試合の４回終了時までに当該球場に集合すること。
③組み合わせ番号の若いチームを一塁側とする。
④フィールディングは、後攻のチームから５分間行うものとする。
⑤使用球は公認ゴム３号球（内外ゴムボール）とする。
（オーダー用紙提出時に新球２球大会本部へ提出すること）⑥小雨決行とするが、危ぶまれる場合は７時００分に決定し、大会本部から各チームの顧問へ連絡する。

８表

彰

優勝チームに優勝旗、賞状及び優勝メダル、証を授与する。
準優勝に賞状、証を授与する。
第３位には賞状を授与する。

９

申し込み

①方 法

各学校顧問に対して、「参加申込書」をメールで送信する。必要事項を全て記入し、学校長の認印を受け、原本を大会当日に持参し各試合会場の審判に提出すること。

②大会参加費について
・１チーム３，０００円※合同チームで出場する場合は、該当校で協議し、合同チームで１チーム分の３，０００円を振込

・振込先 十六銀行 北方支店 普通 １６４００６６
高体連ソフトボール専門部大会費 委員長 鈴木優子
（振込手数料は各校負担、振込みした際の「振込金受取書」を領収書とする）③納入期限
10 そ の 他

令和６年５月２７日（月）①優勝校は全国高等学校総合体育大会※の出場権を与える。
※長崎県大村市 ＜令和６年７月２８日（日）～３１日（水）＞優勝校・準優勝校は東海高等学校総合体育大会※の出場権を与える。
※岐阜県揖斐川町 ＜６月２２日（土）・２３日（日）＞②第１試合～第２試合までに出場するチームで当日の会場準備（７：４５～）を行う。
③ゲーム終了後、勝ったチームは必ずグラウンド整備を行い、ごみ等は各チームで持ち帰ること。
④大会期間中は左中間～右中間内とバックネット裏での静止画・動画撮影を禁止する。
⑤審判、役員席への立入や観戦は、学校関係者及び専門部長・委員長が認めた者のみとする。
⑥車は所定場所に駐車し、各顧問は保護者等の関係者にも連絡を徹底すること。
⑦大会参加に際して取得される個人情報や肖像権は本大会活動や報告に利用するものとし、これ以外の目的に利用することはない。
⑧その他、試合会場使用については、各施設の使用注意を守って、正しく使用すること。
⑨スポーツ安全保険に加入しておくことが望ましい。
⑩試合に関する問い合わせについては、大会関係者のみが専門委員長に連絡すること。
⑪感染対策については、感染症法上の位置づけ変更後、県からの指示で対応する。
ただし、基本的な感染対策は継続して行うこととする。

11 組 合 せ5.本巣松陽1.多治見西
１日（土）
Ｂ②

１日（土）
Ａ①
２日（日）

Ａ

2.大垣商業

決勝戦
１日（土）
Ａ③
準決勝

6.東濃実業
１日（土）
Ｂ③
準決勝

3.岐阜農林

7. 済

美

１日（土）
Ｂ①

１日（土）
Ａ②

4.土岐商業. 8.岐阜女子

Ａ：（ 健康広場・スタンド側 ）Ｂ：（健康広場・山側 ）＜試合予定時間＞
１日（土） ： ① １０：００～ ②１２：００～ ③準決勝 １４：００～
２日（日） ： 決勝戦 １０：００～
講座
6

東ユーラシアの歴史（５～12世紀）～隋唐と北方遊牧民族～【会場定員】144名【オンライン定員】100名『歴史・文学・人間学』世界史
概要【受講料】 ２年会員13,380円

オンライン併用

１年会員15,060円

聴講生20,080円【時 間】 毎回10時30分～12時00分（計12回）

ユーラシア大陸の気候風土帯は、北方のステップ(草原)地帯、中間の乾燥砂漠地帯、南方のモンスーン帯に分けられる。このうちステップ地帯に分布したのが遊牧民であり、前近代では大きな役割を果たした。本講座は、そのうちの鮮卑から女真までをとりあげ、彼らの歴史と文化、中国などの他地域とどのような交流をもったのかを分析する。

回

月/日(曜)

会 場

110/4(金)鮮卑拓跋氏の故郷と北魏の部族解散

210/11(金)柔然の時代のユーラシア

310/18(金)隋・唐王族の源流と突厥の登場

410/25(金)隋末の乱と突厥との関係

511/1(金)玄奘三蔵が伝える７世紀のユーラシアーー西突厥とソグド人

611/22(金)711/29 (金)812/6 (金)８世紀半ばの突厥・ウイグル交替期と唐を記した諸国図

912/13(金)ウイグルの諸文化、９世紀のアラブ側旅行記と唐側記録

1012/20(金)契丹の勃興と五代の「沙陀政権」・女真

111/17(金)澶淵体制—党項・契丹・宋をめぐる国際関係を中心に

121/24(金)金とカラキタイ（西遼）の抗争と12世紀のモンゴル高原

川崎市
生涯学習
プラザ

学習内容

渤海と古代の日本

講師名(敬称略)早稲田大学名誉教授

石見 清裕

大東文化大学教授

浜田 久美子７世紀の古代トルコ諸族の再編、唐風墓や独自碑文の成立
東海大学名誉教授

早稲田大学講師

片山章雄

高井 康典行
相手との理解を深め、最大のアウトプットを出すためのコミュニケーション（傾聴）研修
複雑かつ変化の激しい世の中で、社内外の課題や要求は多様化しています。
従来型のマネジメントや自身の価値観のみに捕われた関わり方では、ステークホルダーと軋轢が生じたり、信頼関係構築が難しくなることも少なくありません。
このようなことに対応するためにまずは、一人一人の話をちゃんと聞いて課題や要求を理解する「傾聴力」を身に付けることが重要です。
心理学的な裏付け（理論）や実践的なワークにより、これまで「対人関係」に苦手意識のあった方も理解がしやすく、論理的に必要性や解決法が分かり、コミュニケーションに自信が持てるようになります。
コース詳細
研修講座コード

PS073

受講料

￥16,500

開催予定
開講時間

4時間
2024-08-23 (金)13：00～17：00

前提知識・管理職、リーダー、リーダー候補
対象者

・採用・面接担当者
・営業職
・多様性理解、組織活性化、社員一人一人の知識や経験にもっとスポットを当てていきたいとお考えの組織
短時間で効果的なコミュニケーションの場を作ることができるようになる個々が機能するために一人一人の意見や話にどのように耳を傾けたら良いかが分かるようになる（傾聴力強化）

到達目標

メンバーが協調性を持ちながらも活発に意見交換するための環境の作り方を理論から理解できるようになる
活性化のため、チームや集団に関する心理学の知識や事例を得て、心理や理屈を理解しながら、ファシリテートやコーチ役（伴走）ができるようになる

講師

上田菜香（産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント、メンタルへルス、コーチング、キャリア教育コーディネーター）

備考
・短時間で効果的な関係構築づくりのために必要なもの＜ワーク＞具体的なかかわり姿勢のポイント
・コミュニケーションの違いとその効果・影響＜ワーク＞承認の示し方、質問の工夫
とるコミュニケーションの違いにより、得られる反応が異なってくることを頭に入れ、状況や人が変わってもゴールに効果的に向かうことのできるコミュニケーションスキルの習得を目指す
研修内容

・円滑な運営に必要な心理学の知識
人の欲求の成り立ち
向上する組織とそうでない組織の心理的作用の違い
・心理学を用いた活性化策
組織のタイプや段階・状況の違いによる強化策や注意点
・引き出す、掘り下げる、広げる、深める、展開させるための傾聴のコツのまとめ（安心・安全の場作りにはどんな工夫が必要か）※進捗状況により変更となる場合があります。

お問い合わせ先(株)北海道ソフトウェア技術開発機構 事業部研修課
営業時間: 平日 9:00～17:00
お問合せ: https://www.deos.co.jp/contact
電話：（０１１）８１６－９７００
研究発表もうしこみフォーム
氏名：ジャルガルサイハン

ジャルガルマー

氏名のローマ字表記：Jargalsaikhan Jargalmaa
所属：京都大学大学院 教育学研究科 博士後期課程
専門分野：教育学
発表のタイトル：大学の管理運営体制
発表要旨（600 字～800 字程度）：
モンゴルは 1924 年に、一党独裁の中央集権的政治・経済運営によって進める、社会主義国となったが、1989 年 12 月、民主化運動が起こり「刷新の実施」、「より多くの人々の平等な参加」「自由に意見交換」などを求めて闘ってきた。そして遂には 1992 年 １月、新憲法を発布して社会主義を破棄し、民主主義国になったのである。憲法の第２章「人権と自由」の 16 条 9 の規定によって全ての人々に直接的または間接的に、統治に参加する権限が与えられた。このようにモンゴルにおいて、民主主義化というときには何かの決定に対してより多くの人が平等に関わるということが非常に重視されている。
それを受けて教育の分野で言えば、1995 年の教育法、高等教育法の規定によって、新しい体制における教育制度が定められた。大学の管理運営体制として、最高意思決定機関である理事会や学術評議会や教務評議会などが導入され、学長などの役割が明確化されて、それぞれが意思決定に関与する体制が作られた。学術評議会や教務評議会が教員によって構成されることから、そこには学問の自由などが反映されていると考えられる。しかし、学長は文部科学省から任命され、理事会においても、多様なアクターの代表者（設立者、学生、教員、親、卒業生）から構成されるとともに、51％～60％を設立者の代表者（国立大学の場合は、政府の関係者）が占めると決定された。なぜ、大学の意思決定に関して、設立者の志向がつよく反映されるような仕組みが取られたのか。
本稿では、このような問題意識のもとで、モンゴルにおける民主主義や大学に関する文献調査を概観し、2017 年 ９月と 2018 年３月に大学関係者に対して行ったインタビュー調
査の結果を分析し、1990 年代の前半のモンゴルにおける民主主義観と大学管理運営体制の間でなぜギャップが生じたのかについて考え、モンゴルにおける大学観と関わらせて明らかにしたい。
令和元年度 事業報告
一般財団法人 東海北陸鉱山会≪全２３事業≫
１．経営セミナー(２事業)（項 目
第１回経営セミナー 講師：村上貴信氏「ブラタモリからひも解く黒子が表舞台に立つ時代」
第２回経営セミナー 講師：林家笑丸氏「プロ芸人の芸の修行と人育てから学ぶ笑いと商い」
保安監督部主催の『鉱山保安研究会』と共催

開催日場所）内は鉱山または団体数
全体参加人数元年度
３０年度

８月 ６日（火） KKRホテル名古屋

3230

１１月 ６日（水） KKRホテル名古屋

7777

23

14894070

4369

６月２１日（金） KKRホテル名古屋
２年１月９日（木） 南宮大社
２年３月号にて発表-400→380
12742(15)3251(28)43400
14735(15)3453(26)47

初級 危険予知講習会
リスクアセスメント講習会
鉱山救急法講習会
危険体感講習会

５月２９日（水） ウインクあいち
７月２３日（火） ウインクあいち
８月２１日（水） 赤坂地区センター
１１月 １日（金） 刈谷：TABMEC

2718112531－
2622

鉱山保安研究会見学会

１１月 ７日（木）673915145－
18103716－－
91813

２．鉱山保安技術交流プラザ(２事業)
三星砿業（株）矢橋工業（株）９月１９日（木） 武甲鉱山
２０日（金） 叶山鉱山

鉱山保安技術交流プラザ（地域内）

７月 ９日（火）鉱山保安技術交流プラザ（地域外）

３．鉱業懇談会（２事業）５月２０日（月） クインテッサホテル大垣
２年１月２４日（金） ＫＫＲホテル名古屋

第１回鉱業懇談会
第２回（新春）鉱業懇談会

４．広報・表彰祝賀会他（６事業）
保安通信発行保安通信編集委員会
全国鉱山保安週間標語審査、褒賞
中部地方鉱山保安表彰及び祝賀会
合同安全祈願祭
保安通信優秀作品審査、褒賞

毎月15日

-

６月 ６日（木） 中部経済産業局会議室５．保安教育講習（５事業）愛知県赤十字血液センター

境川浄化センター

６．鉱山作業講習（６事業）５月１６日（木） 青墓地区センター
６月２６日（水） 赤坂地区センター
９月 ６日（金） 青墓地区センター
９月 ６日（金） 青墓地区センター
本年度は不開催－
１１月２６日（火） 珪砂組合鉱山事務所
１２月 ６日（金） ウインクあいち

第１回 車輛系鉱山機械・自動車講習会（大垣）
電気取扱者講習会
毒劇物取扱者講習会
発破取扱者講習会
排水管理講習会
第２回 車輛系鉱山機械・自動車講習会（瀬戸）粉じん取扱者講習会

注１） 車両系鉱山機械・自動車運転講習は昨年と同様に２回／年の開催といたしました。
注２） 排水管理講習と毒劇物・発破取扱者講習の３事業は隔年開催とし、本年度は毒劇物・発破取扱者講習会を開催しました。
注３） リスクアセスメント講習会は、平成２９年度を初年度に隔年開催とし、受講者数の推移を見極めながら開催頻度を見直すこととしております。（本年度は開催年）

７．会の運営項
監事による会計監査
第１回通常理事会
定時評議員会・総会
第１回みなし決議臨時理事会

目

開催日
場所
４月１９日（金） 鉱山会事務所
４月２５日（木） KKRホテル名古屋
５月２０日（月） クインテッサホテル大垣
２年３月３日配信－

８．関係団体との連携（１）日本鉱業協会
地方鉱業会連絡会議・中小鉱業対策推進中央本部中小鉱業委員会（５月９日）（２）各種保安団体、各県鉱業会
瀬戸窯業資源対策委員会（６月３日）
金生山石灰石鉱業組合安全祈願祭（７月３日）
金生山石灰石鉱業組合ＲＡ推進大会（１２月３日）（３）各地方鉱業会（北海道、東北、東京、東海、近畿、中国、四国、九州・沖縄）
八地方鉱業会連絡会議（５月９日）
八地方鉱業会現地連絡会議（１０月２３・２４日）（４）石灰石鉱業協会（５）関係官庁
中部近畿産業保安監督部主催の平成３１年度保安統括者会議（４月２５日）
愛知労働局主催の第１回労働災害防止団体等連絡会議（５月１５日）
全国鉱山保安（大臣）表彰（１０月８日）【鉱山の部】岐阜鉱山・春日鉱山 【保安従事者の部】(株)イシザキ1名

１－２
Addendum10b

第一セッション：ルーマニア・プレゼンテーション日本語要約（国問研作成）

本年 6 月、｢ルーマニア外国投資庁(RAFI)｣を設置し、投資環境を整備することにより投資促進を試みている。具体的には、投資促進プロジェクトの策定と他省庁・機関との調整、データベースの作成と情報提供等の投資環境整備と共に、投資企業に対する投資前・中・後に亘るアフターフォローの提供を予定している。
2001 年度は 13 億ドルの FDI が記録され、本年は、半期で 6 億 7 千万ドルが主としてポーランド、ドイツ、イギリス、フランス等から投資された。また、日本からは、光洋精工、日本たばこ産業(JT)、トーメン、住友商事、タカタなど 111 社が登録され、投資額は 4800万ドルにのぼっている。
投資家へのインセンティブは、所有権の 100%承認、資本の海外送金の自由、資産の収容・国有化の否定、内国民待遇の付与というものである。更に、すべての法規が EU 法(アキ)に準拠し、｢One Stop Shop｣の開設、関税の引き下げ、｢Sunshine 法｣による透明性確保、GSM や CDMA 方式の通信網の整備等が進めらており、投資環境は整備されている。
投資に関する法的枠組みとしては、関税の免除、付加価値税の支払猶予等を規定した『直接投資に関する法(332/2001)』や、地区内での付加価値税の支払猶予、各種税の控除を規定した『工業団地に関する法(490/2002)』が存在している。更に、地方自治体からも地方税、土地の貸与に関して優遇策が提供されている。
2001 年のルーマニア経済は、5.3%成長を記録し、これは CEFTA 内では最高であった。
また、失業率は 9.1%で周辺では最低レベルであった。特に一般家庭の消費が好調で、経済全体の推進力となっており、IMF によると本年も 4.3-4.9%の成長が予測されている。
ルーマニアは、ベルリンからの高速道路網｢Corridor 4｣、ドナウ川水路の｢Corridor 7｣や、ヘルシンキからの高速道路網｢Corridor 9｣によって結ばれ、交通インフラの整備には自信がある。また、大卒・留学者が多いなど教育水準も高く、2200 万人の人口により、労働力の提供にも問題はない。
現在、It、通信、エネルギー産業の民営化が進められており、例えば ELECTRICA S.A傘下の｢Banat｣や｢Dobrogea｣の民営化が進められており、投資先として魅力的ではないだ
ろうか。
日本薬学会東海支部行事予告
日本薬学会東海支部主催 特別講演会「ファーマコメトリクスの臨床応用：小児の薬物治療を変えるModel-informed Precision Dosing」

水野 知行 博士
シンシナティ小児病院臨床薬理学部門・シンシナティ大学医学部 准教授
シンシナティ小児病院ファーマコメトリクスセンター センター長
日時：令和５年１２月２２日（金） 1 7 : 0 0 ～1 8 : 3 0
場所：名城大学八事キャンパス

新１号館４０１教室

連絡先：〒468-8503 名古屋市天白区八事山150
名城大学薬学部
薬物動態制御学研究室 岡本浩一
Tel:052-832-1151
E-mail:okamotoh@meijo-u.ac.jp

皆様のご来聴を歓迎いたします。
PRESS RELEASE
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SENNHEISER SETS AN EXAMPLE FOR DIVERSITY AND INCLUSION
German family businesses once again join the 'Made in Germany – Made by Diversity'
initiative

Wedemark, August 19, 2024 – Sennheiser is taking part in the ‘Made in Germany – Made byDiversity’ initiative to set an example for more tolerance and against xenophobia. The audio
specialist from Wedemark is joining the initiative of German family-owned companies for thesecond time. Together with more than 40 other family-owned businesses, Sennheiser isspeaking out in favor of diversity in our society as part of a nationwide advertising campaign.

Under the motto 'Made in Germany – Made by Diversity', family businesses are coming together
to advocate for more tolerance in society. "We are participating in the 'Made in Germany –Made by Diversity' initiative for the second time to once again stand as a positive example fordiversity and openness in Germany," says Daniel Sennheiser, Co-CEO at Sennheiser. The
initiative will be powered by a strong, attention-grabbing advertising campaign in regional andnational media, running from August 19.

Additionally, the family businesses want to use the initiative to show that diversity is a successfactor from a business perspective. The label 'Made in Germany' stands internationally forquality and excellence in global competition. Every day, people in companies give their best tofulfil this promise – regardless of their origin, gender, religion, age, or sexual orientation. The
campaign aims to make it clear: We are all part of 'Made in Germany – Made by Diversity'.

"At Sennheiser, we are international by conviction. Music brings people together, and as acompany that thrives on innovation and creativity, we appreciate the immense value thatdiversity brings," says Andreas Sennheiser, Co-CEO of Sennheiser. "Our team is a colorful mix ofpeople with different backgrounds, cultures, and experiences – just like our customers, who areat home all over the world. We have employees in over 100 countries, and at our headquartersin Wedemark, people from over 50 countries work together."

The Sennheiser Group actively promotes diversity and has firmly anchored it in the corporate
culture – for example, the family business has its own diversity network and has signed theDiversity Charter.

PRESS RELEASE
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Here you can find more information about the initiative 'Made in Germany – Made by Diversity'.
Click here for the statement from Daniel and Andreas Sennheiser on why the future of the audio
world is colorful.

About the Sennheiser Group
Building the future of audio and creating unique sound experiences for our customers - this is theaspiration that unites the employees of the Sennheiser Group worldwide. The independent family-ownedcompany Sennheiser was founded in 1945. Today, it is managed in the third generation by Dr. Andreas
Sennheiser and Daniel Sennheiser and is one of the leading manufacturers in the field of professional audio
technology.
sennheiser.com | neumann.com | dear-reality.com | merging.com

Press contact
Sennheiser electronic SE & Co. KG
Mareike Oer
Brand & Corporate Communication
T +49 (0)5130 600-1719
mareike.oer@sennheiser.com
不安「医療費のお知らせ」発行のご案内

悩み心配・平成25年度の「医療費のお知らせ」第１回目の発行を、本年9月に行います。
掲載

内「メンタルヘルスに関して」容

医療機関より平成25年3月〜8月に健康保険組合が受け付けた医療費。
目 安
医療機関にて平成25年1月〜6月に受診した内容〜健康相談だより〜
岡田産業医

発送は9月24日より開始します（任意継続の方は10月の「けんぽにゅーす」に同封します）。
・第2回目の発行は、平成26年3月です。
※年2回の発行以外に内容を確認したい場合は、申請書「医療費のお知らせ発行申請書」を健康保険組合に提出してください。その都度、発行いたします。

「ジェネリック医薬品利用促進のお知らせ」送付のご案内
・本年9月に、「ジェネリック医薬品利用促進のお知らせ」を送付いたします。
・このお知らせは、平成25年4月〜6月に処方されたデータを基に作成いたします。
・ジェネリック医薬品に切り替えた場合に、自己負担額を500円以上軽減できる可能性のある方にお送りいたします。
・お知らせが届いた方で変更が難しい場合は、次回以降の送付を差し止めいたしますので、健康保険組合までご連絡ください。

私が度々取りあげているメンタルヘルスの話題も4回目を数えるようになりました。
今回は、会社における対策として厚生労働省が推奨している「4つのメンタルヘルスケア」を中心に説明しようと思います。

4つのメンタルヘルスケアとは厚生労働省の「労働者の心の健康保持増進のための指針」の中で示されているメンタルヘルスケアのことです。
メンタルヘルス対策を効果的に進めるために必要なケアを4つの種類に分けて教えてくれています。それが次の4つになります。

お知らせを受け取ったら価格や効能、副作用等、新薬との違いや特長について、医師または薬剤師に相談・説明を受け、自分に合った薬を選びましょう。

特定健診を受けましょう！
健康保険組合では、本年度も40歳以上75歳未満の被扶養者と任意継続者（被保険者および被扶養者）を対象に、下記の特定健診を実施中です。
生活習慣病予防のために、いずれかの受診をおすすめいたします。
なお、受診者の費用負担は無しです。
記イーウェル特定健診②「ラインによるケア」
管理監督者が行うケア。日頃の職場環境の把握と改善、部下の相談対応を行うことで、未然予防・早期発見につなげていきます。
③「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」
企業の産業医、保健師、看護師などが行うケア。労働者や管理監督者等の支援や、具体的なメンタルヘルス対策の企画立案を行うことなど。

（1）巡回型＜受診手順＞
予約申込書の提出（郵送、FAX、ケータイ等）

健診のご案内（郵 送）（イーウェル→対象者）（申込者→イーウェル）＜健診のご案内郵送＞＜予約申込＞ 受付中

申込結果連絡

受診券配布

受 診（イーウェル→申込者） （医療機関→申込者）

平成25年4月中旬郵送済＜健診＞ 実施中（2）施設型＜受診手順＞④「事業場外資源によるケア」
会社以外の専門的な機関や専門家を活用し、その支援を受けることができます。メンタルヘルスを専門としている病院や開業医、リワークなどがこれにあたります。

具体例
医療機関
予約（電話）

健診のご案内（郵 送）（イーウェル→対象者） （申込者→医療機関）＜健診のご案内郵送＞＜予約申込＞ 受付中受診券発行依頼（郵送、FAX、パソコン、ケータイ等）

受診券配布（申込者→イーウェル）（イーウェル→申込者）

受 診※ケータイの場合は、受診券でなく、手続き完了メールが届きます。

平成25年4月中旬郵送済＜健診＞ 実施中

健保連特定健診（施設型）＜受診手順＞
受診券の配布
（郵送）（健保⇒対象者）＜受診券配布＞＜受診期間＞①「セルフケア」
当事者である労働者自身で行うことのできるケア。働く人が自らのストレスに気付き、予防対処し、また事業者はそれを支援します。

医療機関予約（電話）

受 診

・具体的な例を示せば、私たち産業医や保健師、看護師は3番目の「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」になります。
・また、4番目の「事業場外資源によるケア」として、日野自動車㈱では専門カウンセラーと契約し、無料でカウンセリングが受けられる環境を整えています。
例えば、本社部門では、場所については社員の皆さんがアクセスしやすいように、会社に隣接した施設に設けていますが、事業外資源の位置づけですから、 こころとからだの健康推進センター や 会社 からは完全に独立した存在であり、個人情報も独自に保護・管理のもと厳重に運営されています。

（申込者⇒医療機関）

平成25年4月末日配布済
平成26年1月31日（金）まで（注）特定健診の種類①巡回型特定健診：けんぽ共同健診（㈱イーウェル）が指定する会場で、巡回車等を用いて行う健診。
②施設型特定健診：けんぽ共同健診（㈱イーウェル）または健保連が契約している病院・医院・診療所等の医療機関で行う健診。
※①と②を両方受診することはできません。

①から④までのどのケアもとても大切ではありますが、特に1番目のケア、2番目のケアは自分自身または、毎日のように顔を合わせる部下の健康管理という面では、メンタルヘルス対策の核になる部分といえると思います。
心身ともに健康であることが労働の基盤です。

このような意味からも自分自身または部下の健康管理も仕事の一つといえるかもしれません。
2018 年 3 月 1 日
各 位
デンカ株式会社『樹脂製コルゲート管』価格改定のお知らせ
当社は、樹脂製コルゲート管（商品名：トヨドレン）の価格につき、下記の通り値上げすることを決定致しましたので、お知らせいたします。
記
１．値上げ内容（１）時

期：2018 年 4 月 1 日出荷分より（２）値上げ幅：現行仕切り価格の 10％（３）理

由：原燃料及び輸送費の高騰による採算是正

２．価格改定の理由
・原油及びナフサ価格高騰による原燃料価格の上昇や、運送業界における人手不足と労働環境改善対策による輸送費への転嫁により、樹脂製コルゲート管『トヨドレン』のコストが大幅に上昇しております。
・当社では、生産の合理化や省力化、諸経費の節減等に取組んでまいりましたが、当該製品の安定供給並びに事業を維持継続する為、価格転嫁をせざるを得ない状況と判断いたしました。
以上【本件に関するお問合せ先】
インフラ・ソーシャルソリューション部門

環境資材部 （Tel 03-5290-5545）
伝送データ受付にかかる確認書（登録・変更）
広島信用金庫御中※太枠内をご記入願います。
おところ

〒令和－

ＴＥＬ

おな
まえ（）

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お取引口座

月日

－

お取届引
印口
座

ご担当者：
支店番号

年

支 店
出張所

種類・科目
当座

口座番号

普通

当社（私）は、法人インターネットバンキングサービスやファームバンキングサービス等における総合振込（以下、総振）、給与・賞与振込（以下、給振）、口座振替（以下、口振）の伝送データの受付確認について、以下の方式を希望いたします。
１．受付方式の選択
選択欄

伝送データの受付方式（何れかに「○」印）【金庫確認方式】
後記３に記載する利用規定等の条項に従い、振込（振替）データを伝送したときは、その「振込（振替）指定日」、「合計件数」および「合計金額」等を別途ファクシミリにより当社（私）から広島信用金庫に通知します。なお、伝送したデータの「振込（振替）指定日」、「合計件数」
および「合計金額」等とファクシミリにより通知した内容の確認は広島信用金庫に依頼します。
【お客様確認方式】
当社（私）は振込（振替）データを伝送した後に、広島信用金庫から電子メールによるデータ受付の通知を希望しますので、以下のとおり電子メールアドレスを届出します。
よって、当社（私）は後記３に記載された利用規定等の条項に基づく、ファクシミリ等による通知は行いませんが、当社（私）の責任において受信した電子メールの記載内容（「種目（区分）」、「振込（振替）指定日」、「合計件数」および「合計金額」）が正しいか確認します。なお、当社（私）より、広島信用金庫が定める期限（総振の場合は振込指定日の１営業日前の１７：００、給振の場合は振込指定日の２営業日前の広島信用金庫における振込発信手続き前、口座振替の場合は振替日の３営業日前）までに取消や訂正の届出がない場合には、受付したデータの内容に基づき振込（振替）の手続きを行ってください。
当該方式を利用開始後に電子メールアドレスの変更を行った場合には、遅滞なく広島信用金庫へ届出をします。届出を行わなかったことにより電子メールによる通知が未着となった場合には、電子メールを受信したものとして取扱いして構いません。
２．電子メールアドレスの届出
種目（該当に「○」印）※上記１で【お客様確認方式】を選択された場合のみ記入
電子メールアドレス(ﾌﾘｶﾞﾅ)

総振・給振・口振(ﾌﾘｶﾞﾅ)

総振・給振・口振(ﾌﾘｶﾞﾅ)

総振・給振・口振※種目毎に電子メールアドレスを変えたり、ひとつの種目に対して複数の電子メールアドレスを登録することが可能です。誤登録防止のためフリガナをご記入ください。
３．利用規定等
ひろしん法人インターネットバンキングサービス利用規定
第６条 ファイル伝送サービス
３．総合振込サービス（３）４．給与（賞与）振込サービス（４）５．預金口座振替サービス（２）
給与振込規定第３条（振込依頼）【金庫使用欄】＜ホームページ掲載書式、Ｎｏｔｅｓ

＜登録＞
登録確認

データ伝送による総合振込事務取扱いに関する協定書
第２条（振込依頼）

データ伝送による預金口座振替事務取扱いに関する協定書第３条 (口座振替の請求)（２）
登録

文書管理→雛形→09 ＥＢ→01 共通＞

受付

＜受付＞
印鑑照合

受付

事務統括課へ原本送付（営業店保管不要）
急性咽喉頭炎
患者ＩＤ

休止
薬なし

性別

患者氏名

☆この用紙を入院当日にお持ちください

病棟担当医師入院日担当看護師

入院
入院期間

退院

1日目

6日目

2〜5⽇目

7日目

持参薬の内容を確認します。

投薬持参薬の服用は指示します。

退院時に薬が渡されます。

内服薬が出ます。
眠れない時、痛みが強い時、高熱の際は頓服薬を使う事があります。

注射

水分補給とともに抗生物質の点滴をします。

水分補給とともに抗生物質の点滴をします。

症状によっては退院当日まで点（午前・夜）

症状により、点滴の内容や回数が変更されます。

滴があります。

耳鼻科の診察や処置があります。

検査

症状により、⾎液検査や他の検査を⾏います。

観察項目 強い頭痛や腹痛・息苦しさがあればお知らせください。
安静

制限はありませんが、出来るだけベット上安静にして下さい。

清潔

許可が出るまで、入浴・シャワーはお待ちください。
咽頭痛の為軟⾷より開始します。

食事

少量ずつで良いのでこまめに飲⽔してください。
食物アレルギーのある方はお申し出ください。

シャワー浴が出来ます
食事の様子をみながら徐々に通常食に変えていきます。
食事について希望があればご相談下さい。
午前中に退院です。

説明必要な方は退院後の通院日をお指導知らせします。

※この記載はあくまで標準的なものであり、症状に応じて変わる可能性があります。
汐田総合病院

耳鼻科
一般財団法人日本データ通信協会
令和６年度事業計画（令和６年４月１日から令和７年３月３１日まで）
当協会は、昭和４８年１２月の創設以来、高度化し、多様化する情報通信ネットワーク社会において安心・安全なデータ通信を実現するために各種事業に取り組んできた。
この目的を達成するため、「情報通信分野における人材育成」と「情報通信セキュリティ対策」を２つの柱として実施してきており、令和６年度もこの方針に変更はない。
なお、令和５年度においては、コロナ禍からの回復、社会経済活動の平常化が更に進展し、景気回復が見られた一方で燃料費や通信費を含む諸物価の上昇、深刻な労働力不足等、経営環境は厳しさを増している。
また、対面での活動が徐々に復活しつつあるものの、社会全体のオンライン化は引き続き進展しており、当協会としても改めてテレワーク環境や体制の整備を進めたところである。

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１ 情報通信分野における人材育成（１）電気通信主任技術者試験及び工事担任者試験
当協会は、電気通信事業法に基づく指定試験機関として、試験問題及び解答にミスがないこと並びに厳正かつ公平、公正な試験執行を確保すべく試験業務を実施している。
令和５年度は「受験票」及び「試験結果通知書」の電子的交付による業務の効率化及び受験者の利便性向上を図るとともに、令和４年度の西日本支部廃止に伴う電気通信国家試験センターへの試験業務集約を行った。
令和６年度についても引き続き厳正かつ公平、公正な試験執行に努め、見直される国家試験手数料に適切に対応するとともに、申請者の利便性に影響を与えない範囲での高コスト会場の削減等、申請者数の規模に応じた効率的な試験業務体制を確立する。また、ＣＢＴ試験を受験しづらいロケーションにおける出張ＣＢＴ試験の実施を含め、受験ニーズへの対応、利便性の向上にも務めることとする。
（２）電気通信主任技術者講習
令和６年度は第４期（令和６～８年度）の初年度となり、受講者数は３年前と同等の８００人と想定し、線路、伝送交換の講習を他年度の２倍の計８回実施する。期全体では１，５００人を見込む。
令和６年度は、受講料の見直し、受講票・修了証の電子ファイル化、受講テキスト送付の外部委託により事業全体の収支改善を進める。また、これまでに得られた講習提供システム活用上の知見を活かし、受講者の反応を踏まえながら、引き続き非対面講習として実施する。
（３）工事担任者養成課程（ｅＬＰＩＴ）
ｅ－ラーニングによる「工事担任者養成課程ｅＬＰＩＴ」は開講から１９年目を迎え、令和５年１０月には新たにシステムを更改した。
令和６年度は関連部門と連携した積極的な営業活動を推進していくことで大口企業ユーザー・団体に対する受講者数の底上げ・拡大を図る。またシステム更改に伴う新たな魅力・メリットを広く訴求することで新規企業ユーザーの開拓にも取り組んでいく。
なお、並行して運用中の旧システムは、令和６年度第２四半期に運用終了予定であるが、新システムへのデータ移行等スムーズなシステムマイグレーションを実施する。

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（４）情報通信エンジニア資格制度
令和６年度は、継続して取り組んでいる研修レポート採点工数の削減や受付稼働工数の削減をより一層推進するとともに、新規申込者拡大へ向けた広報・営業活動についてもあらゆる機会をとらえ行っていく。
例年の施策は継続し、更新継続者数の維持とモチベーションの向上を図っていく。また、「スキルアップガイドライン委員会」を継続して開催し、資格取得者に対する認定・更新研修を充実させる。

２ 情報通信セキュリティ対策（１）迷惑メール送信適正化
社会全体において、様々な業務やサービスのオンライン化が進められている中、迷惑詐欺メールやマルウェア感染が急増している。これらは、真偽の見極めが難しくなってきており、利用者のデジタルリテラシーの一層の向上と防止技術の普及促進が重要な課題となっている。
令和６年度は、これらに対処すべく「リテラシー向上と防止技術普及に向けた周知啓発活動」「迷惑メール対策の効果的推進に向けた関係組織等との連携」「迷惑メールに関する情報収集及び情報提供」「特定電子メールの送信の適正化等に関する調査」を継続する。
（２）トラストサービスセンター
令和５年度は、タイムスタンプが総務大臣認定制度へ完全移行し、ｅシールも、総務省において検討会が開催され制度化に向けた検討が進展した。
令和６年度は、引き続き時刻認証業務に係る総務大臣認定制度の指定調査機関としての業務を適切に実施する他、ｅシールの総務大臣認定制度が近く運用開始される見込みであることから、総務省で行われる検討に継続して協力するとともに、関係団体や有識者との連携を密にし、適合性評価ツールを構築する等、協会に求められる役割を果たすべく必要な検討及び準備を行う。また、デジタル庁におけるリモート署名に係る議論の動向を注視し、必要な対応を図る。
（３）電気通信分野における個人情報保護
令和６年度は、個人情報保護法に基づく認定個人情報保護団体(以下、認定団体)として、会員事業者向けに個人情報の適正な取扱いに係る情報提供を継続する。
また、パーソナルデータの利活用環境を整える重要性が増大している中、全3

国の総務省総合通信局の協力を得て｢個人情報保護法説明会｣を開催し、個人情報保護法を取り巻く最新動向を踏まえた情報の提供及び新規対象事業者の獲得を図る。さらに、個人情報保護委員会や関係省庁と連携し、苦情・相談を迅速かつ適切に処理し、電気通信分野での個人情報取扱いに係る活動の推進を図る。
（４）プライバシーマーク付与認定
令和５年９月２０日に改正されたＪＩＳ

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１５００１に連動して改訂された構築・運用指針に対応した審査体制の構築を図るとともに、引き続きプライバシーマーク審査活動を着実に実施していく。
また、令和６年度は２年に１回の指定審査機関更新の年であり、令和６年４月から新たな指定審査機関審査基準での受審が想定されるため、セキュリティ対策強化の着実な実行と並行してこの審査に適切に対応する。

３ 企画広報活動
情報通信分野の次世代を担う若手（学生や企業を含む）に積極的に資格の重要性・魅力・価値の周知広報をすすめ、情報通信分野の人材育成を促進する。
（１）学校、企業への資格の周知広報
各地域の広報専門役を活用し、学校、企業への個別訪問による周知広報を行う。
学校向けには、熱心に資格指導されている先生へのヒアリング及び支援を行い、情報通信人材教育研究会プラットフォームの紹介等資格指導に有益な情報発信を進める。企業向けには、関係機関との連携による資格取得の魅力を訴求し、実務経歴の活用方法等各社の状況に応じた周知広報を行う。 また、企業の資格保有者インタビュー記事の作成や、生徒が企業の設備を見学する機会を設ける等、企業と学校の連携促進を図る。
（２）協会会員企業への情報提供
総務省及び総合通信局等から発信される情報や協会の活動状況等のうち、会員企業にとって有益と考えられる情報を会員企業へ提供する。

4
名古屋大学「農学知的支援ネットワーク」

はじめに
本報告は、平成 20 年度文部科学省「国際協力イニシアティブ」教育協力拠点形成事業の一環として行った農学知的支援ネットワークに係る活動「農学知的支援ネットワーク形成による国際教育協力強化・推進のためのモデル構築」についてまとめたものです。農学系
大学や研究機関それぞれが有する知的資源を組織的かつ継続的に活用し、途上国のニーズに的確に応えるための活動事業体としての母体である「知的支援ネットワーク」の実現化に向けた活動に取り組みました。農学系大学や研究機関が有する知的資源を組織的かつ継続的に活用し、途上国のニーズに的確に応えるための活動事業体としての母体である「知的支援ネットワーク」の実現に向けた活動に取り組みました。また、昨年度に引き続き、国際協力の有効性や戦略性を高めるために肝要な情報基盤の構築を行うことを目的とした事業を展開しました。平成 20 年度は、全体的な事業構想の 2 年目として、平成 19 年度の反省点を踏まえながら質量ともにより充実したデータベース作成のための基本情報の収集を行いました。集められた情報を用いて、将来的にこれらのデータを集積し、データベースとして活用するためのポテンシャルを検証するための分析を行いました。
調査に先立ち、平成 20 年 10 月、「大学等が有する知的資源の組織的活用による国際教育・研究協力の推進と強化―農学知的支援ネットワークの形成に向けて―」と題したオープンフォーラムを開催し、関連機関や研究者・専門家との闊達な意見交換の場としました。この場においても、国際協力活動への高い熱意や、より体系的な協力ネットワーク構築、データベース整備への要望が確認されたところです。そのような要望が確認されるなか、農学領域における知的支援ネットワークは、15 大学と 1 研究機関の賛同が得られました。まだ本来期待される効果が表面化するには歴史が浅いネットワークですが、次年度以降、ネットワーク事務局を設置した上で本格的な活動を開始するための準備や、ネットワークの使命や役割の確認・定義を行いました。
知的支援リソースと海外支援ニーズ調査では、国内の大学等の専門機関が有する農学分野の知的支援リソースと途上国のニーズを合わせたデータベースを構築するための情報整理を行いました。また、昨年度実施した、国内リソース調査の継続・発展として、国内リソースについての調査を継続して実施しました。さらに本年度は、海外の研究者や専門家から、海外支援ニーズについての調査も実施しました。平成 19 年度の調査で明らかとなった反省点を踏まえ、アンケートフォームに改善を加えながら、これらの活動を実施することで、活動内容へ深化をもたらすことができました。
国内のデータにおいては、新規に 80 件を超す有効回答が得られ、初の試みとなった海外ニーズ調査では 150 件を超す有効回答を得ることができました。昨年度収集したデータ数と合わせると、リソース情報は 400 件を超えるものとなりました。非常に限られた期間にデータ収集を行っているにも関わらず、これだけの回答が集められた背景には、研究者・専門家の、国際協力への関心の高さがあると考えられます。海外からの回答は、我が国にi「国際協力イニシアティブ」教育拠点形成事業報告書対する科学技術支援の期待の高さを示す一つの指標として捉えることもできます。
我々に課された課題は、これらのリソースやニーズに係る情報をいかに的確に把握し、どのように配信していくかという点にあります。リソースを有しているだけでは、国際協力は進みません。同様に、リソースの配置を知ることは、戦略的な施策を練る上では重要であっても、更に一歩進めるためには、的確なマッチング情報を提供することが求められます。本年度は、国内のリソース分布と、海外のニーズ分布を併せて分析することによって、モデルケースの検討を行いました。
本報告書に印刷される本年度の成果は非常に多くの情報を含みます。情報の総数から考えると、一つ一つの情報の割合は統計的には小さなものとなりますが、その情報の中には数値では表せない、日ごろ研究者や専門家の皆さまによって培養された情熱が込められています。本報告は、農学領域における国際協力活動への個々の研究者の熱意や、専門家の情熱、あるいは、海外からの期待の声が秘められたこれらの情報を、初めて体系的にまとめたものです。このような情報が、今後我が国の戦略的な科学技術外交や、研究者・専門家の皆さまによって最大限に有効活用されること、そして、そのような情報を管理・維持する責務が一つでも多くの、豊かな生活という実へつながることを願って止みません。同時に、より多くの大学や研究機関に所属される研究者・専門家の皆さまから、農学知的支
援ネットワークの活動へ参加していただくことができれば幸いです。
本年度の活動を実施するに際して、非常に多くの研究者・専門家の皆様から趣旨への賛同とご理解をいただきました。調査へ協力していただいた皆様へ、記して御礼申し上げます。
名古屋大学農学国際教育協力研究センター
浅沼ii

修一
16 Selvangal In Tamil Pdf 15

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16 Selvangal In 15 Book Download Free Rar
№201９-50 変更
2019年10月

検査内容変更のお知らせ
謹啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
このたび、下記検査項目にて使用ウイルス抗原株を、2019年度ワクチン製造株に変更させていただきたくご案内いたします。
何卒ご了承賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
敬白記■実 施 日2019 年 11月 1日（金）ご依頼分より■変更項目および変更内容項目
コード5261 75262 4ウイルス抗原株
検査項目
新(H1N1)

A／ブリスベン／02／2018(H3N2)

A／カンザス／14／2017（H3N2）

インフルエンザ
ウイルスA型（H1N1）pdm09

B-1▲変更なし（⼭形系統）

B-2▲変更なし（ビクトリア系統）

インフルエンザ
ウイルスB型検査方法および基準値等の変更はございません。

株式会社エスアールエル
データインフォメーション TEL：042(646)5911
http://www.srl-group.co.jp/

現A／シンガポール／GP1908／2015(H1N1)pdm09
A／シンガポール／INFIMH-16-0019／
2016(H3N2)
B／プーケット／3073／2013（⼭形系統）
B／メリーランド／15／2016（ビクトリア系統）
私大図協・東・研・2023-62
2024 年 2 月 24 日
私立大学図書館協会
東地区部会研究部
研 修 委 員各 位
私 立 大 学 図 書 館 協 会
東地区部会研究部担当理事校
専 修 大 学 図 書館 長廣 瀬館玲 子[公印省略]
2023 年度 第 6 回研修委員会の開催について（通知）時下、貴台にはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、標記会議を下記の通り開催いたしますので、館務ご多忙のおり誠に恐縮ですが、ご参加くださいますようお願い申し上げます。

記日 時：2024 年 3 月 5 日（火） 15：00 ～ 17：00
形 式：オンライン開催（Teams）
ミーティング URL：
https://teams.microsoft.com/l/meetupjoin/19%3ameeting_MDRjZTBiYTUtZWM1My00MjFhLWEwMGMtMjY0OTIzODQ5YmI
y%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%228c219097-5597-4705-a992479966fd4858%22%2c%22Oid%22%3a%2233460f89-0f8a-4955-98c632ba3eec87b3%22%7d
議 題：
１．次期委員会への引継ぎ
２．研修委員会組織見直し
３．その他
以 上
連絡先：私立大学図書館協会東地区部会研究部担当理事校
専修大学図書館（担当：水本・中田）
Tel：044-911-1274
E-mail eastlib@acc.senshu-u.ac.jp
WS4

日本の民主化はどう始ったのか【定 員】 35名

【受講料】 2年会員・1年会員ともに9,265円『歴史・文学・人間学』【ワークショップ】 日本史
概要※グループ発表あり
聴講生10,040円【時 間】 毎回13時15分～15時15分（計6回）

日本は19世紀に立憲政治を実現した世界に珍しい国だった。近世には存在しなかった国民の政治参加と言論の自由がいかに可能となったのか、拙著『民主化への道はどう開かれたか』を輪読しつつ考えます。授業は、講師をアドバイザーとして、受講者グループによる発表、質疑を取り入れたゼミ形式で行います。

回

月/日(曜)

会 場

1

10/ 8(火)1章 江戸時代の政治の仕組み

2

10/29(火)2・3章 体制崩壊の始り

3

11/19(火)4

11/26(火)512/ 3(火)6章 急進的改革と暴力への誘惑

612/17(火)7章 立憲君主制の始り

連絡事項＊テキスト：三谷博『民主化への道はどう開かれたのかー近代日本の場合』(清水書院)1,100円(税込)を使用します。各自でご用意ください。

川崎市
生涯学習プラザ学 習 内 容4章 「公議」政体の追求
5章 「王政・公議」政体への転換

講師名(敬称略)

東京大学名誉教授
三谷 博
歴史や伝統、文化を活かした賑わい創出

A 18 下呂温泉旅館協同組合

長期的視点から下呂温泉の魅力を高め下呂ファンを拡大

住所〒５０９－２２０７

岐阜県下呂市湯之島８０１番地２

電話番号

０５７６－２５－２０６４

ＵＲＬ

http://www.gero-spa.or.jp

設立

昭和３８年９月

出資金４９, ４６５千円

主な業種

旅館、ホテル

組合員

４０人■背景と目的下呂温泉は、バブル崩壊や他地域の高速道路開通等により、年間宿泊者数がピーク時の１６０万人から１００万人へと下降線を辿っていた。こうした状況を打破し年間１２０万人の目標を実現するために、①下呂に宿泊してみたくなる環境づくり、②宿泊時の満足度ＵＰによるロイヤリティの向上、③旅館が効率よく集客できる仕組みの三面から、下呂温泉のファンを増やすことを目的とした。

地域活性化・地域社会への貢献

A■事業・活動の内容と手法①下呂に宿泊してみたくなる環境づくり
３つの旅館の内湯を巡れる「湯名人湯めぐり手形」、話題性の高い「下呂温泉謝肉祭」、下呂温泉水を活用した「下呂温泉コスメシリーズ」商品の開発・販売、来訪しやすい「直行バス」の運行、それらの話題をメディア経由で発信する②宿泊時の満足度ＵＰによるロイヤリティの向上
話題性が高く、宿泊客にも好評の「下呂温泉神社例祭」「下呂温泉謝肉祭」「花餅飾り＆餅つきイベント」「下呂温泉花火ミュージカル、花火物語」の開催と、「下呂温泉コスメシリーズ」商品の開発・販売により、地域的な側面から、旅館での宿泊満足度を高める。

B

災害への対策・対応仕組みで、“ 集客→体感→宿泊 ” を実現する。

③組合員（旅館・ホテル）が効率よく集客できる仕組み
他地域では見られない「簡易ガス事業」に加え、個々の旅館の費用削減のための「共同購買事業」「特別宣伝事業」「直行バス事業」とともに、下呂市との折衝により「入湯税を補助金として還付する仕組み」を構築。また、地デジテレビ切替時の一括購入をはじめ、エレベーター保守点検費用減額交渉、産業医斡旋交渉、高圧受電施設の電気保守料金交渉、ＬＥＤ照明器具更新交渉など行い、スケールメリットを活かした付加価値を組合員へ提供した。
この３面から下呂温泉への観光客を増やす取組みを行い、結果として、下呂温泉ファンの拡大と地域経済の活性化をC

組合組織による生産性向上・取引力強化図っている。

■成果
年間宿泊客数が平成２７年度は１０４万人で前年比５．９％増、平成２８年度は１０８万人 ( 前年比３．
５％増 ) の見込みとなり、目標１２０万人へ向けて下呂温泉ファンが確実に増加している。
背景は、①長期的な先見性、②地域へのこだわり、③点よりも面を優先する視点、④強いリーダーシッ
プの４点を組合が持っていることがあげられる。

▲下呂温泉神社の例祭の様子▲謝肉祭のパンフレット

事業 ･ 活動推進のキーファクター
お客様である宿泊者の視点と、各旅館の経営という視点を大切にしながら、熱い想いと強いリーダーシップにより、将来を見据えた組合活動を立案・実施し続けていること。
先進組合事例抄録

2017・331
2022/12/19
ＮＰＯ法人にじと風福祉会
施設｢にじと風｣運営委員会

2022冬の特別活動

実施要領

１．趣旨
(1)冬休みの間、家庭内のみで過ごすことなく、生活のリズムを維持する。
(2)外へ出て、友達や家族以外の人々と楽しむ機会とする。
(3)保護者の一対一の精神的負担の軽減。
(4)冬の季節行事を楽しむ。
２．主催 ＮＰＯ法人にじと風福祉会
協賛：八千代心身障害児父母の会（ひよこの会）
３．期間 前期 R4 12/23(金）～12/28(水)＝5日間
後期 R5 1/5 (木)～1/9(月)＝3日間
御餅つきは1月9日（月）に行います。
４．保育時間10:00～16:30を原則とします。
５．場所 施設にじと風、さくらいろの風、あかねいろの風、花浅葱他
６．運営 施設｢にじと風｣運営委員会
７．参加対象
今年も新型コロナ感染対策のためにじと風利用者のみです①にじと風利用者、ひよこの会会員、家族②市児童発達支援センター在園児、特別支援学校・市内小中学校児童生徒、家族
③その他
８．参加費
(1)利用料 別紙を参照してください。
(2)ボランティアさんの場合施設までの交通費は個人負担
昼食は弁当持参を原則とします。
・給食利用の場合400円/人・弁当利用の場合600円/人カリキュラムに伴う交通費・入場料等は施設負担
傷害保険料は施設負担
９．日課
9:00～ 9:45
打合せ、準備（9:00 スタッフ、Ｖ集合）
9:45
受付（9:45 利用者集合）
10:30～10:40
朝の会、健康観察10:40～11:00
体操。時間をかけてゆっくり体をほぐそう、水分補給
11:00～12:00
カリキュラム(午前）12:00～13:00
昼食、休憩
13:00～16:15
カリキュラム(午後）16:15～16:30
帰りの会、水分補給、送り出し（終了）～17：00
17：00～17：30
17：30～18：00
10．カリキュラム

別紙を参照してください。

通常活動（お預かり）
送り出し
後片付け、連絡・反省会（運営日誌記帳）

別紙

利用料１．利用料は、原則として一日 4,000円です。
注

一時介護助成券が利用できます。（八千代市を除く）（利用についての詳細はご相談下さい）

２．但し以下の｢個別契約｣をしている方は、それぞれの契約に基づきます。
・児童福祉法による放課後等デイサービス
・障害者総合支援法による居宅介護サービス（行動援護、同行援護、重度訪問含）生活介護事業
・障害者総合支援法地域生活支援事業による日中一時支援事業、移動支援事業
なお個別契約の規定(日・時間等)の範囲を超えた利用部分については、以下の利用料が加算されます。
注1.(*)の場合、一時介護助成券が利用できます。(八千代市は除く)
従って実質は、下記利用料が 各市助成額分減額となります。
一時介護助成に関しては各市に在住の方はそれぞれの市の助成制度を考慮した料金となります。(八千代市は廃止になったので利用できません)
各市窓口で相談してください(1)児童福祉法による放課後等デイサービス利用の場合
・一日の契約時間を超えた部分の利用料
最初の1時間1000円（*）
以下30分毎に500円(2)(1)以外の場合
１日について4.000円(*)(3)家族が利用する場合
１日について700円(4)その他、実費相当分の利用料
・給食材料費
400円/食
但し弁当のときは600円/食、外食のときは実費を頂きます。
・おやつ材料費100円/食・カリキュラムによっては、入場料・交通費等、別途負担して頂くことがあります。
・送迎については、特別活動中は原則として実施しません。
特別の理由がある場合は早めにご相談して下さい。にじと風
10：00～12：00

前期

後期

13：00～16：30

あかね・さくら・花浅葱
場所

クリスマス会準備 にじと風

昼

食10：00～12：00

13：00～16：30

給食

終業式

クリスマス会準備

12/23

金

終業式

24

土

クリスマス会

クリスマス会にじと風給食

クリスマス会

クリスマス会

合同

26

月

自由遊び

お誕生日会にじと風

給食

自由遊び

お誕生日会

各事業所

27

火

自由遊び

自由遊びにじと風

給食

自由遊び

自由遊び

28

水

施設掃除

忘年会にじと風給食

施設掃除忘年会

1/5

木

自由遊び

餅つき準備にじと風給食

自由遊び

餅つき準備

1/6

金自由遊び

餅つき準備にじと風給食

自由遊び

餅つき準備

1/9

月

お餅つき

書初めにじと風給食

お餅つき

書初め

デリバリー等

七草粥※新型コロナ感染対策のため昨年に引き続き外出行事は致しません。
中止行事
カラオケ、クリスマス会イルミネーション見学※新型コロナ感染対策のため昨年に引き続きボランテイアは依頼致しません。
対象行事
クリスマス会、お餅つき大会※新型コロナ感染対策のため昨年に引き続き全行事はご利用者ご本人と職員のみで実施いたします。
対象行事
クリスマス会、お餅つき大会※冬の特別期間中は昼食おやつとも給食になります。お弁当持参不要※12月29日は、施設清掃、修繕のため利用者の受け入れはできません。ご了承ください。
※12月29日～1月4日までは施設内全事業お休みになります。
※1月9日は毎年恒例御餅つきをします。
お餅つきはもち米を吹かしたりお餅の調理は職員担当者のみ
臼杵を使用しての餅つきは昨年に続き中止
神学校と神学生をお支えください

日本聖書神学校
後援会からのお願い

日本聖書神学校は神と人と世界をつなぐ働き人の養成を目指しています
教会と時代の要請に応えられる伝道者を養成します
日本聖書神学校は第二次世界大戦敗戦直後の1946 年 5 月に「日本の新生と世界平和の基礎はキリストの福音宣教にある」との決意を与えられた牧師たちの篤い祈りと主の導きによって設立されました。
1948 年には日本基督教団の認可神学校となり現在までに 700 人以上の卒業生を輩出しています。日中は働きながら、夜神学生として学んだ卒業生たちは牧師として教会やキリスト教教育、社会事業などの現場で活躍しています。
学生数 40 名前後の小さな学校ですが、聖書に基づき、宣教の現場を重視した教育を目指しています。

交通案内・地図

神学生の応援団になってください

日本聖書神学校

日本基督教団認可神学校

Japan Biblical Theological Seminary（JBTS）

神学生が立てられ神学校での学びを修め牧師に

日本聖書神学校後援会

なってゆく歩みを支えてくださることは、一人の信仰者の変化と成長の証人になっていただくこと〒 161-0033 新宿区下落合 3-14-16

でもあります。それは後援会の皆様にも、また豊かな時間となることと思います。お待ちしています。

学校法人聖経学園

JR 目白駅から徒歩 10 分

TEL 03-3951-1101 FAX 03-3951-3044
メール：jbts@jbts.ac.jp
ホームページ：http://www.jbts.ac.jp/
後援会献金口座：郵便振替 00110-3-6435

牧師養成の業を支えてください
教会が支えた神学生は、やがて教会に仕える牧師になります
日本聖書神学校は全国・世界の諸教会に 700 名以上の伝道者を送り出しています

充実した教育実践のために
日本聖書神学校（JBTS）は日本基督教団の認可神学校の一つとして、主に日本基督教団の教会に仕える教職養成の業を担っています。毎年5-10 名ほどの神学生が卒業して教会に遣わされ、伝道者として仕えています。同時に日本の中でエキュメニカル（超教派的）な神学教育の働きを担う者として、神学校では日本基督教団以外の教派からも推薦者の受け入れを行っています。それらの神学生たちは日本キリスト教会、カンバーランド長老キリスト教会、日本バプテスト連盟、日本バプテスト同盟などに遣わされています。
この教職養成の業を果たすためには、学生か日本聖書神学校の牧師養成の業を支える働きにはどなた

神学校にとって最も大きな願いは、皆様の教会かでもご参加いただけます。将来の伝道者を生み出す働きら「献身者」をお送りいただくことです。私どものをお支えください。

神学校は教会の委託を受けて牧師養成の業に仕えて・お祈りください

おりますが、これは明日の教会に仕える「献身者」

教会のみなさまの篤い祈りに支えられているというが与えられて初めて成り立つことです。「献身」の自覚をもって神学生生活を送ることは、伝道者にな思いを抱いておられる方に是非神学校をご紹介くだるために最もふさわしいことです。祈りは何にもまさい。神学校では、毎年夏に「献身志願者の集い」

さる神学生の根源的な力となります。という一泊の集いを開催し、秋にはオープンキャン

・献金でお支えください

パス、授業体験週間などの神学校を体験していただ

牧師養成という専門教育機関であり公的交付金を受く機会を設けています。

けていない本校の経済的基盤は弱いものです。教会と教会員のみなさまのご支援は欠かすことができません。祈りに憶えてご献金をお願いいたします。

・献身者をお送りください
次代を担う献身者を、みなさまの教会から送り出してください。伝道者になるには大きな決断が必要です。献身に導かれる人の召命観を支えるのはともにらの校納金のみで充実した教育実践は困難です。

礼拝を献げてきた教会のみなさまです。

現在、全国の教会のみなさまからの尊い献金に・支援の輪を広げてください

よってその働きが支えられていることは大きなみなさまの教会で神学校を支えてくださる方をご紹恵みですが、ここにさらなるご支援をお願いい介ください。神学生の生活を直接支えたい、というたします。一人の牧師が誕生するためには 4 年

ときには「奨学金」というかたちでご献金をお受け間という修学の期間と教育の経費、そしてみなします。教会で、個人で、奨学金創設もご検討いたさまのお祈りが不可欠です。

だければ幸いです。
研究発表もうしこみフォーム
氏名：廣田千恵子
氏名のローマ字表記：Hirota Chieko
所属：千葉大学大学院博士後期課程
専門分野：文化人類学、地域研究
発表のタイトル：カザフの天幕型住居内部における装飾の象徴的意味とその変容
発表要旨（600 字～800 字程度）：
本発表ではモンゴル国西部バヤン・ウルギー県のカザフ人社会において、天幕型住居内部の家具にほどこされた装飾がどのような象徴的意味を示すものとして機能してきたのか、その時代的変容を踏まえて明らかにする。
カザフ人女性は天幕型住居の内部で使用する家具に様々な模様をほどこす。彼女たちにとって装飾することは、手芸を楽しむ行為であり、社会的な意味をもった行為でもある。たとえば、家具は自宅で使用されるだけではなく、婚姻儀礼において婚資や持参財として贈与もされる。装飾の量や質は、作り手の能力や勤労さ、各世帯の財力といった象徴的意味を示すものとして機能している。
ただし、装飾状況は時代に応じて多様に変化している。その変化は物質的な側面に限らず、装飾を作り、使うことが示す象徴的意味にも及んでいる。しかし、これまでのカザフ装飾文化研究では、物質の形態や技法の記述、伝統文化がいかに残されているかという点の分析が主であり、その意味の変遷について論じられてこなかった。
昨今の手工芸・装飾に関する文化人類学的研究では、インド・ラバーリーにおける手工芸技法の維持の背景や、中国・モンの衣装が示す象徴的意味の変遷について、現地社会の動態や通過儀礼と結びつけられながら分析されてきた。本発表ではこれらの研究手法を参考に、カザフ人社会における装飾の象徴的意味の変容の様子を具体的に報告する。
時間軸として、①19 世紀末から 1940 年代頃（バヤン・ウルギー県成立期）、②1950 年代から 1980 年代（社会主義体制期）、③1990 年代から現在という 3 つの区分を設定する。その上で、それら時代における A）牧畜社会、B）婚姻儀礼、C）天幕型住居内部における装飾状況の動態を概観する。これにより社会全体の動きの中で、装飾行為に関わる状況がいかに変化し、装飾が作り手・使い手のどのような様子を示す、あるいは判断するものとして機能してきたのか、その解釈を試みる。
サステナブルな取り組みの一環として不用ラケットのリユースにご協力ください

ラケット
リユース
ご提供いただいたラケットは＊発展途上国への支援のための寄贈 ・ 寄付
＊学校や団体の活動支援のための寄贈 ・ 寄付 等
『テニス ・ バドミントンの振興とリユース』 を目的とし、有効活用させていただきます。
※破損 （折れ ・ ひび ・ 劣化等） でプレーに使用できないものは対象外とさせていただきます。
※木、プラスチック、アルミを使用したラケットは対象外とさせていただきます。

ラケット新規ご購入時不用ラケットをご提供いただくと1,000 pt

硬式ラケットソフト
ラケット

バドミントンラケットプレゼントいたします。

※ポイントはラケットご購入時に付与させていただきます。
※１本のご購入に対し、引き取りも１本 （１,０００ｐｔ） とさせていただきます≪ラケットリユース寄贈報告≫
エジプト （カイロ） の日本人学校への教材・遊具としてのご依頼をいただき現地担当の方を通じてバドミントンラケットを寄贈させていただきました。

２０２３年寄贈先＊カイロ日本人学校様＊富士見高等学校様＊片倉工業バドミントンサークル様＊武蔵野大学高等学校様＊玉川聖学院中学 ・ 高等学校様＊柳沢中学校様＊目黒区立第一中学校様
２０２３．０８更新

ウインザーではリユースを目的とし、毎年多くのお客様からラケットをご提供いただいております。ご提供いただいたラケットは必要に応じてガット張替やグリップ交換などのメンテナンスを行い寄贈させていただいております。
寄贈先のご相談等も承っております。 詳しくはお近くの店舗にお問い合わせください。
ウインザーでは今後もリユース活動に取り組んで参ります。
講座
10

いのちを支える科学と社会を考える その2【会場定員】 72名 【オンライン定員】 100名
『自然科学』 いのちの科学概要

オンライン併用【受講料】 ２年会員13,380円【時間】 毎回13 時 00 分

１年会員15,060円

聴講生20,080円～ 14 時 30 分 （計12回）

前期に続いて後期でも、出産から健康な老後まで人のいのちを支える科学と社会の仕組みについて学びます。遺伝子診断、生殖医療などの進展に伴う課題について関係者から具体的な話をお聴きするほか、人が食する動植物の遺伝資源の危機と多様性保護の現況、さらに地域から地球に広がる環境といのちについて、皆さんとともに考える講座です。

回

月/日(曜)

19/30(月)少子化と高齢化が重なった日本の未来図

210/7(月)遺伝カウンセラーの仕事

3

10/21(月)障害のある人が語る出生前検査

4

10/28(月)提供精子・提供卵子の利用 と「出自を知る権利」

511/18(月)「地球外知的生命」が見た気候危機

611/25(月)712/2(月)8

12/9(月)遺伝資源ジーンバンクと在来野菜の保存

農業・食品産業技術総合研究機構
遺伝資源研究センター植物資源ユニット長 松井勝弘

912/16(月)

和食を支える魚の危機 ～変わりゆく日本近海の魚類

国立科学博物館 脊椎動物研究グループ 研究主幹
中江雅典

101/20(月)陸上脊椎動物における皮膚の適応進化

東京工科大学 応用生物学部 化粧品コース 教授
松井毅

111/27(月)命のための法制度 ～大気汚染被害からアスベストへ

東京経済大学客員教授、元環境再生保全機構理事
佐野郁夫

122/3(月)

科学はいのちの未来をどう変えるのか～市民が向き合う課題として連絡事項

会場

川崎市
生涯学習プラザ学 習 内 容講師名(敬称略)
アジア人口・開発協会 常務理事・事務局長
池上清子
認定遺伝カウンセラー
鈴木美慧＊＊遠隔講義黒毛和牛の畜産現場から伝える ～子牛および和牛肉の生産技術と方向性
食の安定供給のために ～育種とバイオテクノロジー

明治学院大学 社会学部付属研究所
二階堂祐子（社）ドナーリンク・ジャパン 代表理事
仙波由加里
科学・環境ジャーナリスト、元毎日新聞論説委員
横山裕道
鹿児島県立農業大学校畜産学部長
木之下明弘
くらしとバイオプラザ２１ 常務理事
佐々義子「**遠隔講義」では講師の先生は会場外からオンラインでご講義くださり、会場でご受講の皆様にはスクリーンでご受講いただきます。

市民科学研究室代表
上田昌文
HTML/CSS/JavaScriptによるコンテンツ作成入門
インターネットのあらゆるシーンでWebコンテンツが重要な役割を果たします。それを記述するための標準規格がHTMLとCSS、JavaScriptです。
マシン実習で手を動かしながら、HTML、CSSによるWebコンテンツ作成に関して最低限押さえておくべき基礎知識を習得できます。
Webサイト制作のほか、ブログやCMS上でのコンテンツ作成、専門業者への依頼/指示など、HTMLとCSSが関わる多様な場面で役立つ共通の基礎知識を整理できます。
コース詳細
研修講座コード

TF010

受講料

￥74,800

開催予定

9:30-16:30（お昼休み 基本12：00から13：00まで）
2024-07-17 (水) 〜 2024-07-19 (金)開講時間

3日間（18時間）

前提知識

パソコンの基本操作（Windowsの基礎、Officeアプリの使用、テキストエディタによる編集等）ができる方
新入社員（ソフトウェア開発者）の方

対象者

Webコンテンツ作成の基礎知識を習得したい方
変数、演算子、制御構造（分岐、ループ）などプログラミングの基礎知識をお持ちの方

到達目標
講師

・HTML、CSSの基本的な使い方を把握する
・最低限必要なWebコンテンツ作成に関する知識をマスターするシナジークエスト 白根健司

備考
<1日目>
Webコンテンツとインターネットの基礎
HTMLの基本（タグと文書構造、見出し、段落）
画像、リンク、リスト、ブロック構造
テーブル、フォーム
課題演習
<2日目>
CSSの基礎（セレクタ、ボックスモデル、適用規則）
体裁指定の基本（共通属性、フォント、色、背景）
研修内容

ボックスモデル（幅、高さ、余白、枠線）
レイアウト手法、CSSフレームワーク
課題演習
＜3日目＞
JavaScriptの基礎（概要、組込方法、共通要素）
オブジェクトとDOM
イベント処理ライブラリの利用
課題演習◎実習環境：VSCode、Chrome/Firefox/Edge※進捗状況により変更となる場合があります。

お問い合わせ先(株)北海道ソフトウェア技術開発機構 事業部研修課
営業時間: 平日 9:00～17:00
お問合せ: https://www.deos.co.jp/contact
電話：（０１１）８１６－９７００
プログラム
総合司会：広川佐保（新潟大学）
開会の辞（会長）（13:00～13:05）

第１部

日本隊によるモンゴル考古学調査 30 年記念講演会（13:05-14:45）
趣旨説明
白石典之（新潟大学）
招待講演１ 佐川正敏氏（東北学院大学教授）「モンゴル考古学と瓦塼研究の意義－匈奴の瓦塼生産を中心に－」
招待講演２ 村上恭通氏（愛媛大学教授）「アルタイにおける製鉄遺跡の発掘調査成果とその意義」
質疑応答〔ブレイク 15 分〕
第２部 研究発表
座長：尾崎孝宏（鹿児島大学）
発表 1. 湊 邦生（高知大学・教授）「モンゴル国民の自国への意識に関する第５回アジアン・バロメータ調査データの予備的分析」(15:00-15:25)
発表 2. 八尾 廣（東京工芸大学・教授）「モンゴル国における社会主義時代の集合住宅の住まいの実態」(15:25-15:50)
発表３. 廣田千恵子（千葉大学・大学院生）「カザフの天幕型住居内部における装飾の象徴的意味とその変容」(15:50-16:15)〔ブレイク５分〕
第３部 研究発表
座長：守田秀則（岡山大学）
発表 4. ウニバト（千葉大学・大学院生）「気候変動下における定住牧畜民の井戸問題—内モンゴル自治区スニド左旗の事例から」(16:20-16:4５)
発表 5. ウルガ（総合研究大学院大学・大学院生）「都市に移住したモンゴル族の牧民のオンラインコミュニティに着目してー内モンゴル自治区バヤンノール市ウラド中旗の牧民を中心に」(16:45-17:10)
発表 6. ソロンガ（千葉大学・大学院生）「乾燥地における家畜飼育の技術—ラクダの調教」(17:10-17:35)〔ブレイク５分〕
第４部 研究発表
座長：フフバートル（昭和女子大学）
発表 7. エンフアムガラン・オノン（東京外国語大学・大学院生）「現代モンゴル語の複数接尾辞-LDA の拡張形と、-LCA の縮約形について」(17:40-18:05)
発表 8. イミン（昭和女子大学・大学院生）「マンライバートル・ダムディンスレンに対するモンゴル国の評価について」(18:05-18:30)
発表 9. 包 嶺小（滋賀県立大学・大学院生）「東部内モンゴルにおける日本の家畜品種改良事業の試み」(18:30-18:55)
閉会の辞（副会長）(18:55-19:00)
雨水しみこみプロジェクト
ロゴデザインマニュアル

●文字数が多く、堅めのネーミングであるため、施策のポイントである「しみこみ」の部分をフォーカスし、尚且つ、一目で雨に関する施策であることがしずくのフォルムでわかるようにデザインしました。
「しみこみ」の文字の部分には優しさや親しみを感じさせる書体を使い、異なる文字色を合わせて使うことで、様々な取り組みを、様々な立場の人が力を合わせて実行していく様子をイメージしています。
また「しみこみ」の文字を雨垂れのようなリズムをつけて配置することで、施策を前向きに推進していくというポジティブさを表現しました。

●レイアウトの変更はせずに使用する

プロジェクトロゴマーク

プロジェクトタイトルロゴ

03 アイソレーション

05 表示色●ロゴを使用する際、原則として以下のように最小限の保護エリア（アイソレーションゾーン）を設け、この領域内には他のデザイン要素や文字などできる限り表示しない

雨滴型

04 最小使用サイズ●ロゴの視認性と可読性を確保するため、最小使用サイズ以下での表示はしない

CMYK

RGB

C36 M13 Y0 K8

R149 G202 B234 （#95CAEA）「雨水」「し」「プロジェC80 M30 Y0 K26
クト」

R37 G130 B187 （#2582BB）「み」

C87 M61 Y0 K21

R26 G76 B200 （#1A4CC8）「こ」

C61 M78 Y0 K18

R80 G44 B209 （#502CD1）

06 背景色●ロゴの視認性や使用された色の最適な見え方を確保するため、背景色は白地とする
禁止使用例●文字や模様、写真の上に配置●色付き背景の上に配置
禁止使用例の一部

07 禁止使用例●ロゴマーク及びタイトルロゴは原型を保った使用に限定し、いかなる加工も不可
禁止使用例●変形（長体・斜体・平体・その他）●分割使用（一部の切り取り使用も含む）●色・書体の変更、グラデーション、シャドウ、３D、ふちどり●別オブジェクトの配置や組み合わせ■雨水しみこみアンバサダーが使用する場合の注意点
東京都から雨水しみこみアンバサダーに認定されて当ロゴマークを使用する場合は、認定時に配布された認定番号付きのロゴマークを使用してください。

認定アンバサダー
No.000000
Security Advisory

Use of Telnet in the interface module
SLC-0-GPNT00300
1 Advisory Information
Advisory ID: BOSCH-SA-387640
CVE Numbers and CVSS v3.1 Scores: CVE-2023-23451
o Base Score: 9.8 (Critical)

Published: 28 Apr 2023

Last Updated: 28 Apr 2023

2 Summary
The SLC-0-GPNT00300 from Bosch Rexroth contains technology from SICK AG. The manufacturer has
published a security bulletin [1] regarding the availability of a Telnet interface for debugging.
The SLC-0-GPNT00300 provides a Telnet interface for debugging, which is enabled by factory default.
No password is set in the default configuration.
If the password is not set by the customer, a remote unauthorized adversary could connect via Telnet.
The adversary may use the debugging interface to subsequently gain access to the boot loader and in the worst
case modify the firmware of the devices.

3 Affected Products
 Rexroth SLC-0-GPNT00300 (all versions)o CVE-2023-23451

4 Solution & Mitigations
4.1

Solution

Please make sure that you set a strong password for the Telnet protocol with a maximum length of 15 charactersonce the device is put into operation. Enter the following commands to change the Telnet password:$ telnet <Gateway-IP-Address>
Password: <old password> [ Enter ]passwd <utmost secure password, followed by [ Enter ]>quit [ Enter ]$ telnet <Gateway-IP-Address >Password: <new password> [ Enter ]Test if [ Enter ] still works and if the new password has been saved.

Copyright © 2023 Bosch Rexroth AG

Security Advisory BOSCH-SA-387640

4.2

Compensatory MeasuresCompensatory measures are recommended which mitigate the risk. Always define such compensatory
measures individually, in the context of the operational environment. Some measures are described in the“Security Guideline Electric Drives and Controls” [2], for example the network segmentation. In general, it ismandatory to implement the measures described in the “Security Guideline Electric Drives and Controls”.

5 Vulnerability Details
5.1

CVE-2023-23451

CVE description: The Flexi Classic and Flexi Soft Gateways SICK UE410-EN3 FLEXI ETHERNET GATEW.,SICK UE410-EN1 FLEXI ETHERNET GATEW., SICK UE410-EN3S04 FLEXI ETHERNET GATEW., SICKUE410-EN4 FLEXI ETHERNET GATEW., SICK FX0-GENT00000 FLEXISOFT EIP GATEW., SICK FX0GMOD00000 FLEXISOFT MOD GATEW., SICK FX0-GPNT00000 FLEXISOFT PNET GATEW., SICK FX0GENT00030 FLEXISOFT EIP GATEW.V2, SICK FX0-GPNT00030 FLEXISOFT PNET GATEW.V2 and SICKFX0-GMOD00010 FLEXISOFT MOD GW. have Telnet enabled by factory default. No password is set in thedefault configuration. Gateways with a serial number >2311xxxx have the Telnet interface disabled by factorydefault.
 Problem Type:o CWE-477
 CVSS Vector String: CVSS:3.1/AV:N/AC:L/PR:N/UI:N/S:U/C:H/I:H/A:Ho Base Score: 9.8 (Critical)

6 Additional Resources[1] Third Party Supplier Advisory:https://sick.com/.well-known/csaf/white/2023/sca-2023-0002.pdf[2] Security Guideline Electric Drives and Controls:
https://www.boschrexroth.com/various/utilities/mediadirectory/download/index.jsp?object_nr=R911342562

7 Revision History
28 Apr 2023: Initial Publication

Copyright © 2023 Bosch Rexroth AG

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○経済産業省令第十五号

経済産業大臣梶山弘志

高圧ガス保安法（昭和二十六年法律第二百四号）及び関係法令の規定に基づき、液化石油ガス保安規則等の一部を改正する省令を次のように定める。
令和二年三月十七日
液化石油ガス保安規則等の一部を改正する省令

液化石油ガスの保安の確保及び取引の適正化に関する法律施行規則（平成九年通商産業省令第十一（液化石油ガスの保安の確保及び取引の適正化に関する法律施行規則の一部改正）
第五条号）の一部を次のように改正する。

次の表により、改正後欄に二重傍線を付した規定で改正前欄にこれに対応するものを掲げていないものは、これを加える。

-1 -

改

正後

改

（業務主任者の講習）第二十三条 ［略］

（業務主任者の講習）第二十三条 ［略］

２・３ ［略］

第七十四条 ［略］

（充てんを行う者の講習）［新設］

２・３ ［略］
４ 前三項の規定にかかわらず、災害その他やむを得ない事由により前三項の期間内に講習を受けさせることが困難であるときは、経済産業大臣が当該事由を勘案して定める期間内に講習を受けさせなければならない。

（充てんを行う者の講習）第七十四条 ［略］

正

前

-2 -

２・３ ［略］
４ 前二項の規定にかかわらず、災害その他やむを得ない事由により前二項の期間内に再講習を受けることが困難であるときは、経済産業大臣が当該事由を勘案して定める期間内に再講習を受けなければならない。

２・３ ［略］［新設］（液化石油ガス設備士の講習）第百九条 ［略］（液化石油ガス設備士の講習）第百九条 ［略］

２ ［略］
［新設］

２ ［略］
３ 前二項の規定にかかわらず、災害その他やむを得ない事由により前二項の期間内に講習を受けることが困難であるときは、経済産業大臣が当該事由を勘案して定める期間内に講習を受けなければならない。

-3 -

則

備考 表中の［ ］の記載は注記である。

附
この省令は、公布の日から施行する。

-4 -