［証券コード:2362］

株式の状況（2018年9月30日現在）■ 株価の推移
株価
（円）
1,400

■ 発行可能株式総数 160,000,000 株

1,000

74,573,440 株■ 発行済株式総数

28,148 人■ 株主数■ 大株主の状況

当社への出資状況

株主名

持株数（千株） 持株比率（％）

佐藤 眞吾

18,42524.7

有限会社佐藤総合企画

12,44416.7

日本トラスティ・サービス
信託銀行株式会社（信託口)

3,324

4.5

日本マスタートラスト
信託銀行株式会社（信託口)

3,150

4.2

GOLDMAN SACHSINTERNATIONAL

964

1.3

深井 英樹

880

1.2

資産管理サービス信託銀行
株式会社（証券投資信託口）

691

0.9

佐藤

688

0.9

569

0.8

0月1日〜
2017年1
月30日
2018年9

1,200

800

出来高
（千株）
8,000

600

6,000

400

4,000

200

2,000

0
2017.1012

2018.2MSIP CLIENT SECURITIESJPMC GOLDMANSACHS TRUST JASDEC
LENDING ACCOUNT

550

6

8

10

0

■ 株主分布状況
所有者別分布状況（株式数比率）

淑子

4

所有株数別分布状況（株主数比率）

自己株式
0.0％

証券会社
2.2％
その他の法人
0.9％
外国法人等
11.4％
金融機関
11.0％

100株未満3.8％

5,000株以上
2.8％

1,000株以上
20.5％

創業者関係
42.3％

500株以上12.9％
100株以上60.0％

個人・その他
32.2％

0.7

会社の概要（2018年9月30日現在）
社

名株式会社 夢真ホールディングス

証

本

社

東京都千代田区丸の内1-4-1
丸の内永楽ビルディング22F

役

設

立

1980年1月

代

表

者

佐藤

資

本

金

8億514万円

大央

従

業

員

数

連結：8,187人

事

業

内

容

建設技術者派遣事業
エンジニア派遣事業
その他事業

上場証券取引所

単体：5,514人

東京証券取引所（JASDAQスタンダード市場）

券

コ

ー ド

※東京証券取引所の定める独立役員

ホームページのご紹介
当社ホームページの「IR情報」では、過去の決算短信などのIR情報を見ることができます。
新卒・中途採用強化の一環として「採用ページ」の充実を常に図っています。
h ttp s:/ / ww w . yum es hi n. co. j p

2362

員（2018年12月19日現在）
佐 藤 真 吾代表取締役会長
佐 藤 大 央代表取締役社長
添 田 優 作常務取締役
小 川 建 二 郎
取締役
佐 藤 義 清取締役
坂 本 朋 博※
社外取締役
小 田 美 紀※社外取締役
髙 橋 宏 文※社外監査役
六 川 浩 明※社外監査役
楠 原 正 人監査役

株式会社
夢真ホールディングス〒100ー0005 東京都千代田区丸の内1-4-1
丸の内永楽ビルディング22F

見やすいユニバーサルデザイン
フォントを採用しています。

本冊子は環境保全のため、植物油インキで印刷しています。

トップメッセージ

事業概況
ハイライト

積極的な採用活動による技術者数の増員をドライバーに、さらなる成長を追求● 連結売上高 ……… 人員増加+稼働率上昇で前期比32.5％増収 ⇒ 33四半期連続で増収● 販管費 ……………… 採用費のコントロールが機能し、販管費は11％の増加と微増で着地● 連結営業利益 …… 各技術者派遣の好調+不採算事業の整理が大きく進み、最高益を更新

経営成績
連結

（百万円）

2018年9月期

売上高30,51040,419＋9,908

32.5%

営業利益

2,361

5,186

＋2,824119.6%

経常利益

2,423

4,940

＋2,516103.8%

派遣単価及び稼働率が上昇したことに加え、採用費を親会社株主に帰属する当期純利益

1,426

3,635

＋2,209154.9%

で）の株主通信をお届けするにあたり、ご挨拶を申し上

はじめとしたコストのコントロー ルを徹 底したことにげます。

よって、前期比2,824百万円（119.6%）増加の5,186

日本全体として労働人口が減少し、多くの業界で人百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利材の不足が発生している中、当社グループが属する技

益に関しましては、前期比2,209百万円（154.9%）増

術者派遣業界における需要は、引き続き活況となりま加の3,635百万円となりました。

した。特に、高齢化及び若手不足が顕著な「建設業界」、

当社グループは、引き続き主要事業である建設技術

そして、技術革新が著しい「IT業界」の人材不足は一層

者派遣事業及びエンジニア派遣事業の積極的な採用

深刻な状況となっており、その対応が国内における喫活動による技術者数の増員をドライバーとした業容の緊の課題となっています。当社グループでは、建設業拡大に努めてまいります。2019年9月期の業績につき

界及びIT業界に対し「高付加価値の人材」を供給する

ましては、売上高50,000百万円（前期比23.7%増）、

べく、人材の採用ならびに育成に注力し、人材不足の営業利益6,000百万円（前期比15.7%増）、親会社株

課題に積極的に対応してまいりました。

主 に 帰 属 す る 当 期 純 利 益 4 , 1 0 0 百 万 円（ 前 期 比

その結果、売上高に関しましては、技術者の増員に起因した建設技術者派遣及びエンジニア派遣事業の伸張によって、前期比9,908百万円（32.5%）増加の12.8%増）を予想しています。

増減

増減率

建設技術者派遣事業

（百万円）

前年同期比

2017年9月期

2018年9月期

22,60729,609＋7,00131.0%

セグメント利益

2,877

4,980

＋2,103

73.1%

期末技術者数 (人)

4,402

5,066

＋664

15.1%

期中平均技術者数 (人)

3,889

4,852

＋963

24.8%

売上高

増減

増減率

サマリー
売上高

建設技術者、エンジニアともに人員増加、派遣単価と稼働率の上昇によって、建設技術者派遣において7,001百万円（31.0％）増加、エンジニア派遣において2,993百万円（40.5％）増加しました。

年間採用実績

建設技術者派遣事業の年間採用実績は、2,764人（前期実績2,666人）となり、採用計画（2,500人）を大きく上回って着地しました。また、エンジニア派遣事業の年間採用実績は、1,118人（前期実績941人）とな

株主の皆様におかれましては、一層のご理解とご支りました。採用計画（1,200人）には若干届きませんでしたが、初の1,000人超の採用実績となりました。

援を賜りますようお願い申し上げます。

40,419百万円となりました。
営業利益に関しましては、建設技術者派遣事業にて2018年12月

会社名

建設技術者派遣事業

夢真ホールディングス ※夢ソリューションズ（IT関連事業）を2018年10月1日付で吸収合併

エンジニア派遣事業

夢テクノロジー ※夢エデュケーション（教育関連事業）を2018年8月1日付で吸収合併
クルンテープその他（人材紹介）

夢エージェント、YUMEAGENT PHILIPPINES、YUMEAGENT VIETNAM※「教育関連事業」と「IT関連事業」については2018年9月期よりその他事業に移行した上で、2019年9月期以降は本業の派遣事業に吸収し、当社の強みである派遣事業に集中したシンプルな組織に再編しています。

連結営業利益の推移

（百万円）

（百万円）

50,0006,000

40,0002018年10月〜の事業ポートフォリオ
報告セグメント

連結売上高の推移

30,00020,00040,419

8年連続増収 30,510
16,482

21,115

119.6%
増益

4,000

23,270
2,000

5,186

1,857

2,433

2,361

2016年
9月期

2017年
9月期

1,726

10,000

0

2014年
9月期

2015年
9月期

2016年
9月期

2017年
9月期

2018年
9月期

0

2014年
9月期

2015年
9月期

2018年
9月期

事業概況

トップメッセージ

01

第40期（2017年10月1日から2018年9月30日ま前年同期比2017年9月期

代表取締役社長02

特集

トップインタビューを利用した、大量採用、営業人員数の増加、営業拠点の新設、研修体制の整備などへの集中投資が可能となります。また、より機動的かつ効果的なM&A、海外採用拠点の展開や海外人材確保が期待されます。今後は、夢テクノロジーの業容拡
大と収益力の強化を実現し、夢真グループとして中期経営計

夢真グループは、人手不足に直面する「建設業画の達成に向けて邁進してまいります。

界」と「IT業界」に、高付加価値の人材を供給する

外国人材の獲得にも力を入れていかれることで、持続的な成長を実現してきました。夢真Q とのことですが。

グループを統括する夢真ホールディングス佐藤

派遣業界では、海外の人材を採用して収益化する仕組みづ

社長に、2018年9月期の成果と今後の事業戦略についてお聞きしました。

国で再開発案件の増加が続く予定であり、加えて2025年の国（聞き手 フリーアナウンサー・中川倫子）「会社を伸ばす」
ことにこだわり、技術者を増やすための先行投資を一段と加速佐藤 大央

際博覧会（万博）の大阪開催が決定したことを受け、大阪を中心としたインフラ整備の進展も予想されます。大阪に関しましては、現在拠点の移転を考えているタイミングでの決定でした
ので、今後大阪には注力していきたいと思います。こういったように需要は引き続き強い見込みであり、それに対応するべく、年間採用人数2,800人超を継続させ、2021年9月期末には在籍技術者数7,800人を目指してまいります。
また、
これまで若手・未経験が採用のメインでしたが、今後は建設業界経験者向け転職・派遣の自社サイト「俺の夢」を活用
して、ベテラン層の獲得にも注力してまいります。建設業界では30代〜40代の中堅人材が非常に高い人気がありますが、

まずは、2018年9月期の成果について
お聞かせください。

Q

これまで発表していた計画と流れはさほど変わっていません。今後増加する需要に対応するべく先行投資を加速させ、2018年9月期は、「 利益を出す」
ことにこだわった経営戦略

主力事業である建設技術者派遣事業に加えて、エンジニア派をとったことで、30％以上の増収に加え、各段階の利益がす

遣事業においても、積極的な人材採用に取り組んでいくといべて前年比で倍増以上を達成するという、高い成果を得るこうものです。ただ、以 前よりも採 用 力 が 上 がってきましたのとができ、当社の高収益体質が改めて確認できた期だったとで、採用人数及び在籍人数を以前の計画と比べて上方修正し言えます。

ています。今期以降「会社を伸ばす」ことを再び前面に押し出

しかし利益を追求するあまり、当社の成長ドライバーであし、2020年9月期中に「グループ技術者数10,000人」を達る在籍人数を増やすための採用や退職防止施策へコストを成するとともに、最終年度にあたる2021年9月期には、「 連結

あまりかけませんでしたので、今できる成長を犠牲にしたよう

売上高762億円、連結営業利益100億円」の達成を目指してな感覚があり、個人的には満足する結果とはなっておりませ

まいります。さらにその後、技術者数20,000人を達成させ、ん。さらに日々の体感として、非常に多くの需要があり、現状

圧倒的技術者派遣No.1の地位を確固たるものにしてまいり

ではお客様のニーズに応えきれていない感触があります。こます。

Q

なければならないと考えています。

新中期経営計画における建設技術者派遣
事業の取り組みについてお聞かせください。

建設技術者派遣事業においては、現在、2020年東京オリン

新たな中期経営計画を策定されましたが、その内容についてお教えください。

Q■ 連結売上高の計画
（億円）
800
600
400
200
0

635
500
140

205

360

430

2019年9月期

2020年9月期

ピック・パラリンピック開催に向け、施工管理技術者の需要は旺盛となっています。2020年以降も首都圏をはじめとして全

262

500

2021年9月期

（億円）

技術者増！
！

伸張

100
80
60

100億円

エンジニア派遣
建設技術者派遣

60

80
10

40
70

20
0

てまいりました。女性の活用に関して言及すれば、建設技術者という仕事は女性ができない仕事では決してなく、むしろ向いている部分も多くある職種です。
こうしたように、様々な人材が受け入れられるような土壌は業界全体に広がりつつあります
ので、今後もお客様と共に人材活用について模索していきた
いと考えています。

Q

エンジニア派遣事業についてはいかがでしょうか。

ITエンジニアの不足も今後さらに深刻さを極めていきます。2030年に国内だけで約79万人不足するとの調査結果も2019年9月期

2020年9月期

度を増しています。そのため、今後の需要に対応するべく早期に年間2,000人以上を安定的に採用できる体制を構築します。その結果、2021年9月期末には5,000人を超えるエンジ
ニア集団の実現を目指してまいります。

す。派遣先であるお客様の外国人の方に対する受け入れ体制もあるので、市場もあると認識しています。そうした状況の中で適切な就労環境を外国人の方が築いていくには日本語による円滑なコミュニケーションを取れることが重要だと考えます。そのため、当社グループでは現在、優秀な海外人材を発掘し、日本語教育や技術者教育を適切に行った上で国内の派
遣先に派遣すべく、世界各地に日本語学校の開設を予定しています。すでにフィリピンとベトナムに現地子会社を設立し、日本語の教育を行っています。今後は、台湾、韓国、ロシア、
ポーランドで日本語学校の開設が確定しており、外国人技術者の獲得、育成を積極的に実施してまいります。元々夢テクノ
ロジーは10年以上前から日本語学校経営を行っておりましたので、そのノウハウを活用し展開してまいります。

最後に株主の皆様へのメッセージを

Q お願いいたします。

当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、これまで還元性向100％という高配当を実現
してまいりました。
しかし今後は配当だけに捉われない株主還
元 施 策 をとって い き た いと考 えて おります 。具 体 的 には 、
2018年9月期より導入した株主優待制度もその一環でございます。
当社は、今後人材業界自体が成長していく中で、派遣領域
で№１企業となることを目標に掲げております。人材ビジネス
は積み上げのビジネスですので、年々収益体制が強化されていく構造です。そうした中でこれからも様々な形で株主還元を検討してまいります。
株主の皆様には、一層のご支援のほどをお願い申し上げます。

そうした中で、夢テクノロジーのQ 完全子会社化を発表されました。

2019年1月31日を効力発生日として、株式交換により、夢■ 連結営業利益の計画

762億円

エンジニア派遣
建設技術者派遣

建設業界があまり受け入れてこなかった人材の活用を実現しあり、さらに生産の自動化、最適化などの技術革新は日々速

れは、市場はあるのに力が足らず成長しきれていないということだと捉えていますので、より一層の成長を目指していかそうした中でも当社はこれまで、20代の若手や女性といった、分野で外国人の活用を積極的に進めていこうと考えていま

2080

テクノロジーを夢真ホールディングスの完全子会社とする予定です。夢テクノロジーは2019年1月28日付で上場廃止と規模の経済！
！

急成長

なります。
夢テクノロジーは以前より、短期的な利益より長期的な視点での利益を追求していきたいと考えていました。それを実現するために様 々な 方 法 が ありますが 、この 度 夢 真ホー ル
ディングスの完全子会社となることを決定いたしました。完全2021年9月期

子会社となることで夢真ホールディングスの資金力や信用力

インタビュアー
紹介
なか がわ

りん

こ

中川 倫子
フリーアナウンサー。
東京都出身。立教大学大学院異文化コミュニケーション研究科卒業。
news every.（NTV）特集リポーター等で活躍。
ビジネス・金融の現場で多数の取材経験を有しています。

特集 トップインタビュー

特集 トップインタビュー

03

代表取締役社長

くりが課題となっています。当社としても主にITエンジニアの04

成長
加 速 中！

！
る
？
い
て
っ
こ
起
が
何
で
真
夢

1

当社グループの稼働技術者数7,000人突破！
グループ稼働技術者数の推移

7,000人突破

人数（人）
7,000

6,000

5,000人突破
5,000

4,000

10,000
point

5,000
point

3,000
point

保有株式数に応じた優待ポイントを贈呈を合わせまして、稼働技術者数 ※2 7,000人を突破い優待ポイントは、食品、ワイン、電化製品、旅行・体験、
こだわり雑貨商品など
1,000種類以上の優待商品とご交換いただけます。

2020年を目途に、建設技術者と製造・IT業界向けエ4,000人突破

ンジニアを合わせ、グループ稼働人数10,000人を3,000人突破達成すべく、今後も事業計画を進めてまいります。

■ 保有株式数に応じた贈呈優待ポイント数
進呈ポイント数

保有株式数

3,000

※2：稼働技術者数=研修期間中などの技術者は含まず、実際に派遣先にて稼働している技術者数
2014年9月期 2015年9月期 2016年9月期 2017年9月期 2018年9月期（10〜9月） （10〜9月） （10〜9月） （10〜9月） （10〜9月）

2

当社グループの新子会社をご紹介します。

P3OPLE4U,Inc.（ピープルフォーユー）ネプラス株式会社

三立機械設計株式会社

ITエンジニア派遣(フィリピン）IT機器販売・レンタル/
ITエンジニア派遣(日本）ITエンジニア派遣(日本）フィリピンにて主にITエンジニア派遣を行っている会社であり、現在約90名のIT
エ ン ジ ニ ア が 在 籍 し て い ま す 。ま た 、Accenture社と太いパイプを持っています。現在フィリピンでは、国をあげて IT教
育に力を入 れているため、多くの 優 秀な
エンジ ニア の 採 用 が 見 込 めます 。また 、フィリピンでは英 語を第 二 公 用 語としているため、ほとんどの 人 が 英 語を話す事が できます。そ の ため 、今 後 の 派 遣 先 はフィリピンの みならず 英 語を使う国すべてが視野に入ります。

CISCO製品を中心とした「IT機器の販
売・レンタル」、そして「ITエンジニア派遣」の二本柱で事業を展開しています。
特にI T 機 器 のレンタルにつ いては、日
本国内で数社しか大きく展開できていな
い独自のビジネスモデルで成長を続けています。
また、約80名在籍しているITエンジニ
アは 合 計 で 約 2 0 0 の 資 格 を 保 有して おり、高い技術と深い知識が強みとなっております。

【直近の業績】売上高：490百万円
営業利益：82百万円【直近の業績】売上高：1,271百万円
営業利益：68百万円

最新の２D・３DCADを駆使した、建設機
械や半導体・液晶パネル製造装置の受託
設計及びエンジニア派遣を行っています。
三立機械設計は高い技術力を持つ技術者が約40名在籍しており、建設機械分野
では大型・小型ショベルやダンプカーなどの 設 計 業 務を日本 のトップメーカーから受託しております。また、半導体・液晶パネ
ル 製 造 装 置 分 野では、ディスペンサ ーや
真空印刷機などの設計業務を行っております。
【直近の業績】売上高：367百万円
営業利益：38百万円

初年度

2年目以降

進呈ポイント数

保有株式数

初年度

2年目以降

保有株式数

進呈ポイント数
初年度

2年目以降

12,000 ポイント 13,200 ポイント

300株〜399株

3,000 ポイント 3,300 ポイント 600株〜699株

6,000 ポイント 6,600 ポイント

400株〜499株

4,000 ポイント 4,400 ポイント 700株〜799株

8,000 ポイント 8,800 ポイント 1,000株〜1,999株 15,000 ポイント 16,500 ポイント

500株〜599株

5,000 ポイント 5,500 ポイント 800株〜899株 10,000 ポイント 11,000 ポイント

900株〜999株
2,000株以上

お客様現場より表彰されました。

現場で
大活躍

今後もお客様のご期待に対応すべく、優秀な人材を育成・派遣していきます。
初」とも言われるくらい大きい岩塊を撤去する上に、高速道路を供用しながらの工事になるので工期短縮が重要課題になっていて、新技術や新工法が積極的に採用されています。

現場で苦労したことは？

安

にお
全品質

け

技術業務課
なが

20,000 ポイント 22,000 ポイント

の

とも

功労
る優良

者表彰

や

長野 智哉（2012年8月入社）
当社技術者の長野は、迅速かつ的確な判断と仕事に対する積極的な姿勢が高く評価され、安全管理及び品質管理における優良功労者として表彰いただきました。

工事の内容は？
高速道路リニューアルプロジェクトの一環として、トンネル直上にある巨大な岩塊を撤去するための仮設工事の一部を担当
しています。僕が担当しているのは、岩塊撤去時に、トンネルもしくは高速道路本線に岩塊が落ちないよう防護するための落石対策工事です。現場全体としては、「 世界

山奥の現場なので、現場を見渡すのも測量に行くのにも山登りをしていかなければならないことです。あと冬は相当寒くなりますので、道路の凍結には苦労しました。
また周辺に熊が出没しますので、みんな常に熊避けスプレーを持って移動しています。

現場での成功例はありますか？
資機材の搬出入や作業員の出入りを確保するスペースをヤードといいますが、工事が着工したての頃に、初めてヤードを自分で設計して自分で施工した時は達成感がありました。今は１人で任せてもらえることも多くなり、すごく充実しています。

派遣先でのコミュニケーションはどうですか？
基本的にはみんな仲が良いです。言いたいことを言えないということもなく、バ
ランスよくいい関係を保てています。今まで様々な現場を経験しましたが、現場には本当に恵まれていると思います。

息抜きなどはどうされていますか？
休日はバイクでツーリングに行っています。あと平日はもっぱらジムです。
３ヶ月前
まで９０kgありましたが、15kg落としました。運動と食事制限して入社当時の体型に戻りました。遠方の現場に行くことが多いの ですが 、どこも美 味しい もの が 多くて太ってしまいました。

4

仕事をする上でのこだわりなどはありますか？

通勤する車の中でその日の流れを一つ
一つイメージして段取りを考えてから仕事を開始します。こういったことが今回表彰
いただけたことに繋がっているのではないかと思っています。

営業部長児玉、担当営業亀山とともに

お知らせ

お知らせ

※1：株式会社夢テクノロジー、P3OPLE4U,Inc.（ピープルフォーユー）、
ネプラス株式会社、三立機械設計株式会社

05

20,000point

当 社 グ ル ー プ では今 後さらに成 長を加 速させ 、

2,000人突破

2,000
〜
〜
0

■ 優待商品の一例をご紹介

夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部

この度、2018年10月に、当社および子会社４社 ※1
たしました。

6,000人突破

3

株主優待「プレミアム優待倶楽部」をスタート！

夢真ホールディングス
イメージキャラクター
ゆめのことひょこり

06