日本 BPW CSW インターン派遣事業
第 63 回 国連⼥性の地位向上委員会 インターン報告書

2019 年 3 月
認定 NPO 法人
日本 BPW 連合会

第 63 回 国連⼥性の地位向上委員会 インターン報告書

CSW（⼥性の地位向上委員会）インターン派遣事業について
日本 BPW 連合会では、16 年前から、若い⼥性をインターンとして国連主催の CSW（Commission on the status of women）に派遣する事業を実施している。自費での参加とはいえ、通常では、入れない場所に入り、普通では会えない人とも知り合え、その経験は、まさしくグローバルに展開する若人にとって、かけがえの無い貴重な体験と言える。
日本でも、「⼥性活躍推進法」の成⽴を含め、⼥性の社会進出が脚光を浴びて久しいが、その動きは、諸外国に比較して、⽴ち遅れているのは、GGGI(Global Gender Gap
Index)が、示す通りである。
16 年目を迎えた本事業について、今年もここに報告書を作成し、参加した 3 名の現役⼥⼦⼤⽣の経験と感想を共有し、今後の若い世代の活躍の一助となることを期待する。
本事業の詳細等については、本文を参照願う。本報告書に目を通されたみなさんの本
事業へのご支援とご協⼒を仰ぎ、日本 BPW 連合会は、若い世代への支援をこれからも、精⼒的に続けて⾏く所存である。

CSW63 インターン報告書

目

次

平松昌子

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2

第 63 回 国連⼥性の地位委員会（CSW63）について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3

サイドイベント チラシ・プログラム

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4

第 16 回 CSW63 インターン派遣事業について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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インターンへ 〜先輩からのメッセージ〜・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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１．はじめに・インターン名簿

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２．CSW インターンシップ概要

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2.1. CSW とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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2.2. 現地での活動

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9① サイドイベント、パラレルイベント

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9② Youth Dialogue

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9③ Consultation Day・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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3．現地でのスケジュール

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4．特別イベント紹介

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4.2. NGO CSW/NY Consultation Day ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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4.3. BPW Clair Fulcher Dinner・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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4.4. 日本 BPW の皆さんとの交流

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4.5. Youth Dialogue “Take the Hot Seat” ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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ご挨拶 日本 BPW 連合会理事⻑

インターンによる報告書④ 日本政府代表部によるブリーフィング⑤ BPW の活動

4.1. PRE CSW Youth Dialogue

5. インターン個人報告
5.1. 菊川琴美

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15

5.2 中尾佐織

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19

5.3 二木 恵・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

23

CSW インターンシップの手引き・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

292020 年 CSW64 派遣インターン募集要項

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表３

別添

1

CSW63 インターン報告書

ご挨拶
認定ＮＰＯ法人日本ＢＰＷ連合会理事⻑ 平松昌子
17 年前。CSW の傍聴席で、延々と続く各国の代表演説を聞いていた私は、偶然隣り合って座っていた国際ＢＰＷのアントワネット
会⻑と目が合った。
「ちょっとサボってお茶しない︖」と阿吽の呼吸で二人して席を⽴ち、カフェに向かった。コーヒーを受け取って片隅に腰を下ろした時「・・・疲れるわねぇ」が最初の⾔葉だった。そしてアントワネット会⻑は続けて⾔った。
「日本の BPW は、若い会員が増えてるの︖」「それがねぇ・・・」と私。
「国連に関心をもつ若い⼥性っていないの︖」「関心を持つ若い⼥性はいますよ。でも普通の彼⼥らにとって国連は、異次元の世界、夢の世界、と思っているかもしれない・・・」「それなら BPW として、彼⼥らに夢に触れる機会を提供しなさい。国連への通⾏証など必要な手続きは
BPW 本部でするから・・・」
その翌年から、CSW へのインターン派遣事業が始まった。以後、毎年数名の⼥性たち、多くが大学生だ
が、を CSW インターンとして早春のニューヨークに派遣し続けてきた。今回の派遣が第 16 回となる。だから、50 人以上の⼥性たちをおくりだしてきたが、帰国後、海外で活躍している人たちも多い。昨年はエジプトのカイ
ロで FAO の職員として活躍している家田菜穂子さん(11 回生)と出会えた。彼⼥たちが、国連の建物に入り、CSW という⼥性問題を討議する国連の会議を垣間⾒、そのために世界各国から費用をかけて集まってきた⼥性たちの息遣いを感じたとき、何を感じ取り、何を受け止めたか。その答えを彼⼥らが書き上げた報告書の中に読み取っていただきたい。
近年、CSW への関心の高まりと共に、国連への通⾏証取得が難しくなり、若い世代を派遣する団体も増えた。日本 BPW 連合会としては、私たちのミッションとしてこの事業を継続していく。そのためには、各方面の応援が必要となる。今回も損保ジャパン日本興和の社員様からの経済的ご支援を受け、国連では事務局次⻑として活躍中の中満泉さんが若者との面談のために時間を作ってくださった。
この企画の提案者であるアントワネット会⻑(当時)は今も、折にふれ、この事業を支援し、若者へのエールを送り続けてくださる。
これからも多くの方のご支援をお願いしたい。

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CSW63 インターン報告書

第 63 回 国連・⼥性の地位委員会（ＣＳＷ６３）について採択された合意結論は、今の社会を読み解く鍵かもしれない
毎年、3 月 8 日の国際⼥性デーが過ぎると、ニューヨーク・マンハッタンの国連本部周辺は、世界各地から集まるウーマンパワーで溢れかえる。⼥性たちが抱える問題を話し合う、国連の「⼥性の地位委員会」が開かれるためだ。
この CSW では、毎年、北京⾏動綱領にかかれた 12 項目の課題のどれか一つを取り上げ、それがどこまで実現できたか、取り残されている課題は何かを話し合う。
今年、第 63 回の⼥性の地位委員会では,“Social protection systems access to public
services and sustainable infrastructure for gender equality and the empowerment of
women and girls”「⼥性や少⼥の平等と権限保持を実現するために、利用可能な公共サービスや恒久的な社会的施設といった社会保障制度の制定」
が主要テーマと設定された。つまりジェンダー平等と（⼥性が差別を受けることなく）、⼥性のエンパワーメント(⼥性が権限を拡大できる社会)の実現に向けて、少⼥を含む総ての⼥性が利用できる公共サービスや公共施設について検討し、それを構築しようというものである。
ニューヨークに来てはじめて知ったことだが、NGO がこの主要テーマを巡って、活発な意⾒調整を⾏い、それを関係方面に予め提出していたことだ。今回採択された『合意結論の文⾔を読むと今の社会の問題を反映している』と思えるのは、その結果だと思う。 NGO CSW NY(代表スーザン・オマリー)によれば、関係 NGO の代表（約 200）が NY で会合を重ね 21 項目にまとめた合意結論への意⾒書を、UN Women, CSW
議⻑団、国連総会の第 3 委員会などへ提出したという。
議論の中では、テーマに使われた用語について、社会保障制度（Social Protection system には、健康・教育・施設・法律・雇用と経済などの分野を含んでいるとの指摘や、⼥性のエンパワーメントなど「Women」として一⾔に括られているが、その⾔葉には、先住⺠、寡婦、離婚者、無国籍者或いは国内放置者、避難⺠、要保護者、証明書不所持者、非正規移⺠、その他悔悟を必要とする人、慢性の病気に罹っている人、知的・身体的障害者などがいることを認識すべきだとの意⾒が出たとされる。それにくわえて個人的意⾒を加えるなら、日本では『ジェンダー平等』や『⼥性のエンパワーメント』とかな書きのまま使われている⾔葉も『性別で差別されない』とか『⼥性の権限拡大強化』だとの⾔葉にするとわかりやすいと思うのだが。NGO は、
合意結論の原案(ゼロドラフト)発表後も、いろいろな機会とルートを使って意⾒を提出した。
最終日に採択された合意結論の内容を簡単にチェックしてみよう。
１． 委員会は北京⾏動綱領などに則り・・・など通常通りの形で法的よりどころを述べつづいて
２． 現状認識として、成果が上がっていることを認めるとともに、ハラスメントや暴⼒が生じていることを非難し、公共サービスや公共施設、特に交通機関での問題への認識を示している。更に、貧困や失業、社会保障制度の不備などの課題を認めたうえで、貧困の⼥化、労働分野における男⼥格差の拡大、気候変動などの課題に重大な関心を払い、社会保障制度の重要制を強調した上で、

3

CSW63 インターン報告書

３． 今回のテーマである社会制度の充実等の必要性を認め、その対象となる課題として人権、健康、教育、労働と給与、交通システム、水、IT への関わり、家族、家庭での責任分担、など現代の世界にある問題点が幅広く指摘されている。
４． その上で国や地方⾏政、企業、市⺠団体が取り組むべき具体策を a 〜sss まで 71 項目が取り上げられている。
大きく分けると以下の 5 つの分野になる。
・法的枠組みの整備＝人生、生活、福祉を実施するための措置など
この中には高齢者対策や介護などの無償労働も含まれる
・社会保障体制の整備＝貧困者への食事の確保や、生活保護など、更には災害時における人道的取り扱
い、⼥性の労働市場への参入、育児への支援なども含まれる
・利用可能な公共サービスの強化＝自然災害や紛争時の社会サービス、幼児・学童等の保育、医療、医療費補助などを含む
・⼥性と少⼥に優しい社会施設(インフラ)の整備＝災害等での施設への⼥性の関わり、非 難を含む予報等の対策、決定権に関わる役割、⼥子教育への取りこぼし認められない妊娠出産への対応、など
・移動手段の整備 ＝⼥性が暴⼒を受けることのない公共交通の整備など
今回の合意結論は、皆で読んでみるのがいいかなと思いました。
サイドイベントチラシ（BPW を含む日本のＮＧＯと日本政府代表部との共催イベント）

4

CSW63 インターン報告書

インターン派遣事業について
CSW インターン派遣事業プロジェクトリーダー

林 智意

今年で 16 回目を迎えるインターン派遣事業だが、私が関わったのは
CSW60 からなので、今回で 4 度目の NY となる。4 年間で連れて⾏った
人数は 21 人。派遣されたときに社会人であったのはこのうちわずか 2 名。
圧倒的に大学生がインターン派遣事業に参加しているのが現状である。時期が 3 月ということもあるだろう。興味があっても企業に勤めている⼥性では参加が難しいところである。
応募者数については昨年まで 20 名前後あったが、今年は 1 ケタ。就活の時期が変わり、学生の応募が極端に減少したようである。
BPW のインターン派遣事業は補助⾦が一切ない。若い⼥性にとってこの条件が厳しいのは百も承知である。しかしこれから社会の、そして世界の荒波に飛び込む彼⼥たちに身を持って体験してもらいたいことがある。それは「自分への投資」である。欲しいものを手に入れる。夢を叶える。目標を達成する。いずれもヒト、モノ、おカネが関わってくることを無視はできない。ではどのように手にするのか︖ 本当に手に入れたいのか︖ 本気なのか︖
自分のためにトコトン本気になってもらいたいのだ。
人によっては親にお願いすればポンと出してくれる家庭もあるでしょう。一生懸命アルバイト代を溜めなくてはならない人もいるでしょう。交渉をして借りる者もいるかもしれません。手段は人それぞれ、うらやむことでも自慢するものでもない、とにかく費用を自分で捻出することに大きな意味がある。
そしてさらに世界中からとんでもなく熱い思いを持った⼥性たちが、この期間国連に集まる。この体験はイヤでも刺激を受ける。2 週間という短い期間は思考、体⼒をフル回転させなくては乗り切れない。
今年の 3 人のインターンは NY で何を感じ、どんなものを持ち帰ってきたのだろうか。いずれにせよ、学んだこと、つながった人々はすべて自身の歩みの糧となる。自信を持って臆せず進んでいってほしい。そして歩みをあとに続くものに残してもらいたいと思う。

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CSW63 インターン報告書

インターンへ 〜先輩からのメッセージ〜＜せめぎあいの中から新たなものを生み出す⼒を＞
日本 BPW 連合会 国際委員⻑

布柴 靖枝

まずは皆さんお疲れ様でした。約 2 週間よく頑張られましたね。みなさんとゆっ
くり NY でお話しする機会はありませんでしたが、感性豊かに書かれた報告書を読んで、それぞれに積極的に、有意義に心、頭、からだをフルに動かしながら参加されたことがわかりとても嬉しく思っています。CSW にあつまる人たちの熱い想
い、願い、そしてそれらのエネルギーを体感することは、どんなに本を読んでも、ネットで調べても体験できないことです。皆さんが CSW63 で体験したことを多くの人たちに是非とも自分の⾔葉で伝えてほしいと思っています。伝えることを通して、皆さんの学びをさらに深めることができるでしょう。
善の⾏動を⾏おうとするときに、それを打ち消そうとする動きも大きくなります。
これらのせめぎあいの中で創造的なものが生み出されていくと思っています。皆さんが、これらの体験をどう生かし、これからどのように⾏動し、新たなものを生み出していくのかとても楽しみにしています。
CSW インターン制度の⽴ち上げ期から関わったメンバーの一人として、このように次々とバトンが次世代に渡されていく姿をみることができて感慨無量です。

＜全ての経験が生きることを信じて＞
日本 BPW 東京クラブメンバー

中山由美子

2 週間の国連体験、NY 滞在、おつかれさまでした。
初めての NY の方もいらっしゃって、⾒慣れない風景の海外で、イベントのお手伝
いや各種イベントへの精⼒的な参加など、時間管理、体調管理も大変だったと思います。報告書もとても読み応えがあり、普通にはできない多くの経験を積まれ、且つ、それを咀嚼して、次に生かそうという気持ちが伝わってきました。
若い時には、「こんなこと」将来役に⽴つのかな、と頭をかしげながら時間を過すことがあります。CSW での体験は、「こんなこと」と思うことも含めて、刺激的な内容が多かった筈です。「こんなこと」も、刺激的なことも全て必ず将来、役に⽴ちます。得
られた事は、思う事、遣りたい事、全てに有機的に繋がります。そういう時に、有効に、有益に、自分だけでなく、周囲も巻き込んで、遣るべき事に結んで、遣りたい事を実現してください。日本の将来は、皆さんのモノです。よりよくするために、その大きな⼒になる CSW の経験を活かしてください。それが出来る優秀な皆さんです。ご活躍を期待しています。

6

CSW63 インターン報告書＜早く⾏きたければ一人で⾏きなさい．遠くまで⾏きたければみんなで⾏きなさい＞
日本 BPW 香川クラブメンバー

石浜実花

刺激的な時間を過ごせたことと思います。例え今はあまり身近でないことであっても，人生は様々な出来事の連続です。経験というものは，必ず役に⽴つ時がきます。インターンの皆様は BPW のメンバーにとって未来へのかけがえのない希望です。今回，何を得たかをしっかりとまとめ，どう将来に生かそうと思うか考え続けていきましょう。それは，自分・自分の周り・周囲の地域・日本の将来，そして世界を明るくすることに繋がります。
また，多くの出会いもあったかと思います。 BPW の先輩の皆様
は，逞しく時代を生き抜いている⼥性ばかりです。これから，自分自身や周囲の方が自⽴して生きることについての悩みにぶつかった時，必ず⼒になってくれると思います。私自身も，その時にはしっかりとお役に⽴てるよう励みたいと思います。アフリカのことわざに「早く⾏きたければ一人で⾏きなさい。遠くまで⾏きたければみんなで⾏きなさい。」という⾔葉があります。何かをしようと思えば，やはり仲間が必要です。今こそ，志のある
私たちのほうから社会に飛び込み挑戦していきましょう。そういった⾏動が求められているのだと思います。

7

CSW63 インターン報告書

インターンによる報告書
1. はじめに
この度は、第 63 回⼥性の地位委員会へのインターンに参加させていただき、ありがとうございました。BPW
連合会の皆様を始めとしたたくさんの方々のあたたかなご支援の下、我々インターン 3 名は 2 週間という限られた時間の中、国連という世界の流れの中心ともいえる特別な場所で様々な経験をすることができました。一同心よりお礼申し上げます。以下、我々が現地での経験を経て特に印象に残った出来事や、自身が心に感じたことなどを皆様に少しでもお伝えできればと思います。
今後、我々3 名は各々の目標に努めつつ、将来の BPW やインターン、ひいては次世代の⼥性リーダー育成のために尽⼒していく所存です。今後とも、どうぞご指導のほどよろしくお願いいたします。
UN CSW63 インターン一同
インターン名簿（参加時の所属）
菊川琴美（熊本大学理学部理学科 2 年）

中尾佐織

（福岡⼥子大学国際文理学部環境科学科 2 年）

二木 恵

（早稲田大学創造理⼯学部経営システム⼯学科２年）

左から中尾、菊川、二木8

CSW63 インターン報告書

2. CSW インターンシップ概要
文責︓二木
2.1. CSW とは
国連⼥性の地位委員会（CSW）は国連経済社会理事会（ECOSOC）の機能委員会で、 政治、
経済、社会、市⺠、教育分野における⼥性の地位向上に関して報告や提⾔を⾏う。ECOSOC はこれをもとに、国連総会に対して勧告する。CSW には、4 年の任期で、国連加盟国のうち 45 カ国（地域内訳︓アフリカ 13 カ国、アジア 11 カ国、ラテンアメリカ・カリビアン 9 カ国、⻄ヨーロッパ他 8 カ国、東ヨーロッパ４カ国）が参加している。これら加盟国に加えて、CSW の年次総会には国連機関とともに ECOSOC 協議資格のある
NGO 等も参加できる。年次総会では、その年の優先テーマを中心として⼥性の地位に関して討議を⾏い、その結果が合意結論にまとめられる。
今回は、この NGO 等の枠で参加が認められている日本 BPW 連合会のインターンとして、第 63 回 CSW
年次総会（2019 年 3 月 11 日〜22 日）に参加した。第 63 回の優先テーマは「ジェンダー平等及び⼥性と⼥児のエンパワーメントのための社会保護システム、公共サービス及び持続可能なインフラストラクチャーへのアクセス」だった。なお、合意結論（英語版）は次のサイトで閲覧できる。
https://undocs.org/en/E/CN.6/2019/L.3
2.2. 現地での活動
現地での主な活動は以下の 5 種類である。
① サイドイベント、パラレルイベント
期間中、「Side Event」「Parallel Event」と呼ばれる二種類のイベントが開催される。サイドイベントは各国の国連政府代表部または国連機関の主催によって基本的に国連本部ビル内で⾏われ、パラレルイベントはNGO 等の団体の主催によって基本的に周辺の会議室において⾏われるという違いはあるが、どちらも 1 回につき 1 時間 15 分で、ほとんどが一つ設定されたテーマについての有識者・関係者等によるパネルディスカッショ
ンおよび Q＆A セッションである（内容面の例外として、たとえば映画放映がある）。４〜８名程度が登壇しモデレーターが 1 名つき、イベントの前半で発表や議論を⾏ったのち、後半にオーディエンスとの質疑応答が⾏われることが多かった。もちろんオーディエンスは NGO からの参加者だけでなく、政府関係者や国際機関関係
者、学術関係者、学生など、多様な背景を持つ世界中から来た人々であった。サイドイベントだけでも多い日
で 1 日に 50 以上開催されており（最初の週はイベントが多く、最後の数日となるとサイドイベントで 10〜15程度まで減る）、感覚としては１限〜6 限ほどまで授業があり、同じ時間帯に複数の授業が⾏われているな
かで、好きなものを聞きにいくようなものだった。
② Youth Dialogue
近年、UN Women をはじめとする CSW 関係者は若者の参画に⼒を入れているようだ。その代表例がこのユースイベントの実施であり、今回は 3 月 9 日、13 日、15 日の三度に分けて開催された。YouthDialogue の 主 目 的 は 、 若 者 に 対 す る 啓 蒙 や 若 者 同 ⼠ の 交 流 の ほ か 、 「 Common MinimumStandards」の策定とされていた。Common Minimum Standards は社会保障制度、公益事業、持続可能なインフラに関して若者の声を反映させるための政策⽴案者に対するガイドラインであり、1 月〜2 月の間にオンラインにて若者を中心とした参加者により下書きが作成され、9 日のイベントでも参加者による議論を⾏
9

CSW63 インターン報告書

っ た 上 で 内 容 が 確 定 ・ 発 表 さ れ た 。 13 日 の Youth Dialogue 「 High Level Intergenerational
Dialogue “Take the Hot Seat”」では、政府関係者や国連関係者が出席して若者からの質問に回答し、15 日の「Youth Mobilization Spaces」ではジェンダー平等の推進への若者の貢献に関し戦略が議論された。私たちインターンは現地で 9 日、13 日の 2 つのイベントに参加した。内容の詳細は p.14 を参照されたい。
③ Consultation Day
NGO 枠の CSW 参加者を統括する NGO CSW の主催で⾏われる 1 日がかりのイベントで、NGO 向け
開会式のような位置づけである。内容の詳細は p.12 を参照されたい。
④ 日本政府代表部によるブリーフィング
週に一度国連日本政府代表部（外務省）にて、CSW63 日本政府代表部より、合意結論の採択に向けた討議への参加にあたった日本の方針や議論の様子の共有があった。日本 BPW 連合会会員・インターンを含む CSW63 への日本からの参加者が出席し、質問をする機会を得た。
⑤ BPW の活動
BPW International(国際 BPW︓IFBPW)主催の「Clair Fulcher Dinner」への参加、毎朝⾏われる NGO CSW 主催の「Morning Briefing」、日本 BPW の皆さんとの「ルームミーティング」や「食事会」が現地での主な活動である。内容の詳細は p.13 を参照されたい。
時系列順としては Pre-CSW Youth Dialogue → Consultation Day → サイドイベント（YouthDialogue 含む）・パラレルイベント、週に一度、日本政府代表部によるブリーフィング、随時 BPW の活動、
であった。

10

CSW63 インターン報告書

3. 現地でのスケジュール
文責︓中尾2019 年 3 月 8 日〜3 月 22 日の参加期間中の主なスケジュール
月

火

水

木

⾦

土

日

８

９

１０

NY 到着

・YouthClaire Fulcher

Dialogue

Dinner・BPW/RM(IFBPW)

（昼頃）
11
開会式

12
M・BF

13
M・BF

14
M・BF

15

16

17

M・BF

・中満国連事務次⻑面談

・政府代表 BF

19

20

18
M・BF

M・BF

M・BF

・BPW/RM
21
M・BF

22
・合意結論

23
帰国

NY 出発
・BPW/RM（昼頃）

・政府代表 BF

・BPW/RM︓日本 BPW ルームミーティング
・IFBPW︓国際 BPW（International Federation of BPW）
・M・BF︓Morning Briefing(ブリーフィング) CSW63NY 主催
・政府代表 BF︓日本政府代表部と NPO、またそのインターンが参加

4. 特別イベント紹介
文責︓菊川
期間中に CSW のサイドイベント・パラレルイベント以外に参加したイベントについて紹介します。
4.1. PRE CSW Youth Dialogue
日時︓3 月 9 日午前 9 時〜午後 5 時 場所︓Global Initiative Collaborative“Youth Dialogue”とは、CSW に参加する若者のために企画されたものです。このイベントの大きな目的
は、最低基準の作成を通して若い⼥性をはじめトランスジェンダーや障害を持った人々の意⾒を合意結論に反映させることです。朝 9 時から夕方の 5 時まで 1 日かけて⾏われ、パネルディスカッションや参加型ワークショ
プを通して⼥性・子供をはじめトランスジェンダーや障害を持った人々のための社会保障制度、公共サービス、
インフラ制度の充実の実現に向けた解決策を探りました。

11

CSW63 インターン報告書＜ワークショップ内容＞
参加者全員が数十人のグループに分かれ以下の 5 つのサブテーマについてディスカッションを⾏いました。各
人が関心のある議論テーマを希望することができます。
Group 1: Social Protection systems for gender equality and empowerment of womenand girls.
Group 2: Public services for gender equality and empowerment of women and girls.
Group 3: Sustainable infrastructure for gender equality and empowerment of womenand girls.
Group 4: Technology for gender equality and empowerment of women and girls.
Group 5: Ensuring synergies for gender equality and empowerment of women andgirls.
私たちはグループ 5 のディスカッションに参加し、どのように科学技術を利用してジェンダー平等と⼥性・子供のエンパワメントの促進を図ることができるかということにについて議論しました。科学技術の解きほぐしから始まり
2 時間に渡って自由に議論が展開されました。特に議題となった内容は、GPS 機能付きスマートフォンやスマー
トフォンアプリを利用した⼥性や子供の身の安全の確保についてでした。また、科学技術の利用に対する規制や法律の設定などに⼥性が参加して意⾒を述べることの重要性を共有し、グループ 5 からの提案として文章にまとめました。各グループによる提案は” Common Minimum Standard”として一つの文章にまとめられます。
同じ世代のヤングメンバーや NGO で実際に活動されている方々と共に議論に参加できたことは大変貴重な経験となりました。

パネルディスカッションの様子
4.2. NGO CSW/NY Consultation Day
日時︓3 月 10 日午前 9 時〜午後 5 時半 場所︓Borough of Manhattan Community College
このイベントは CSW 公式会議前日に NGO 団体により開催されました。Paprika という⼥性バンドグループ
による⼒強い音楽とダンスで開演し、NGO 代表や UN Women 代表らによるパネルディスカッションを通して
CSW 開催意義の共有、優先テーマについての理解を深めました。特に、今年の優先テーマに含まれていた⼥
性と⼥児のための社会保障の充実に関して現状の共有と課題解決に向けた取り組み等が紹介されました。
12

CSW63 インターン報告書

各国から多くの NGO 団体が出席するため、イベントを紹介し合い、互いに交流を深めることができます。イベン
トで配布された冊子にはパラレルイベントのスケジュールや、CSW に関する有用な情報がたくさん載っており
CSW 期間中の必需アイテムとなりました。

パネルディスカッションの様子

Susan OʼMalley さんによる welcome message

4.3. BPW Clair Fulcher Dinner
CSW63 の開催中に世界各国から集まった BPW メンバーとの夕食会へ参加させていただきました。アマニ会⻑をはじめニューヨークに集まった各国の BPW メンバーとの親睦を深め、ネットワークを広げる絶好の機会です。特に、ヤング BPW と交流できたことは大変貴重な経験となりました。BPW 入会に至った経緯や活動内容などについて各国のメンバーと話をする機会があり、有意義な時間を過ごすことができました。参加者皆が1920 年代のドレスコードに身を包み、ダンスをしたり写真を撮ったりと、とても楽しい夕食会でした。

参加していた BPW ヤングの皆さんと

日本 BPW のみなさんと一緒に13

CSW63 インターン報告書

4.4. 日本 BPW の皆さんとの交流
現地滞在中には日本 BPW のみなさんとのルームミーティングに参加させていただきました。BPW の皆さんが準備してくれた心安らぐ手料理を囲みながら貴重なお話をしていただき、日本社会のジェンダーに関することから政治の話、お仕事のことなど多くのことを勉強させていただきました。人生の大先輩として将来のキャリアについての相談にも乗っていただき大変有意義な時間を過ごさせていただきました。

ルームミーティング中
4.5. Youth Dialogue “Take the Hot Seat”: A High level Intergenerational Dialogue
日時︓3 月 13 日 11 時半〜12 時 45 分 場所︓国連本部
このユースのイベントは、3 月 9 日に開かれた第 1 回目のユースイベントで議論して作成した“Common
Minimum Standards”（最低基準を定めた文章）を CSW63 合意結論に反映させるために開催されます。第 1 回目のユースイベントよりもさらに多くのヤングメンバーが集合し、これからの時代を担う若者が CSWに参加することの重要性を共有しました。開会での UN Women 事務局⻑やヤング代表による⾔葉の中で強調されていたのはジェンダー平等実現に向けて若者に寄せる大きな期待と若者の意⾒を反映させることの重要性でした。時間が限られていたため若者の議論を促すために事前に質問内容等が用意されており、代表として
数人の NGO ヤングメンバーがその質問内容を読み上げた後、パネリストからの返答とオープンディスカッションが展開されました。

14

CSW63 インターン報告書

インターン個人報告
5.1. 個人報告︓菊川琴美（熊本大学理学部理学科 2 年）
参加目的・背景
今回 CSW63 インターンに応募した動機は、社会人に近づきはじめるにつれて⼥性のキャリアや日本社会のジェンダーノームなどに対して興味と疑問を持つようになったこと、そして⾔語・文化、バックグラウンドも異なる世界中の人々が国連でどのように一つのテーマに沿って議論を進めていくのかについて興味があったからです。また、大学で出会った海外からの留学生との交流を通して多様な価値観や考え方に触れるうちに、今までの無意識的に当たり前だと思い込んでいた社会の様々な在り方を意識するようになったことも動機のひとつでした。ありがたいことに、BPW のメンバーである私の叔⺟が CSW インターンを勧めてくれたことがきっかけとなり応募させていただきました。
参加したサイドイベント（S）・パラレルイベント（P）一覧
日付

タイトル

主催者/会場種類

3/11

Social Protection: sexual andUnited Kingdom

S

reproductive health and rights
of women and girls/UN

Social Protection: Making it

The Gambia, Pakistan, Qatar and Family

work for families to achieve

Watch Institutional

S

Gender Equality and the
Empowerment of Women and

/UN

Girls
3/12
3/13

Social Protection and Unpaid

Switzerland and OECD

Care Work/UN

High Level Intergenerational

UN Women, UN SGʼs Envoy on Youth,

Dialogue “Take the Hot Seat”

Girls Scouts and the Working Group om
Girls, WAGGGS, AIESEC, World YWCA,
AWID,WE, Restless Development,
MenEngage Alliance, ACT Alliance,
Rozaria Memorial Trust, FRIDA, Soul City
Institute of Social Justice, Plan
International, African Women Leadership15

SS

CSW63 インターン報告書

日付

タイトル

主催者/会場種類

Network, Afrika Youth Movement, Mexico
Women with Disability Movement and theYouth Coalition /UN
HUDUMA MASHINANI:

Kenya

Accessing Public Services,/UN

S

Leaving no one behind
3/14

Social Inclusion for womenJapan, the National Womenʼs Committee

being independent – A room

for the UN NGOs, the Internationalof oneʼs own in 2019

Womenʼs Year Liaison Group, and Japan
Womenʼs Watch (JAWW)

Girls Political Empowerment

S/UN

Girls Learn International, Feminist

P

Majority Foundation/4W43
Gender-Responsive Social

JERA International, Asia Pacific WomenʼsProtection Systems: Itʼs a

Watch (APWW)

P

/4W43

Human Right
3/15

Mainstreaming Gender in

Switzerland, United Nations office for the

Humanitarian Response:

Coordination of Humanitarian Affairs

Examples from Mali, Nigeria(OCHA), Gender Standby Capacityand Uganda

Project and Norwegian Refugee Council

S/UN
No More Starving Artists: The

H＋| The Hip-Hop Dance Conservatory

Future of Dance Sustainability
3/18

P

/4W43

Gender, Migration and

Niger and NGO Kassai

Development Action in Africa:/UN

S

Case of Niger
Towards Gender-Responsive

UN Women

Climate Action/UN

Womenʼs and Girlsʼ Safety inSouth Africa

S
S

Cities: Best Practices and

3/19

Strategies for the Future/UN

The Road Ahead: Making

UN Women

Gender Parity A Reality/UN

What Cultural Change is

UN Womenneeded to consign Sexual
Harassment to the Dustbin of/UN

History?

16

SS

CSW63 インターン報告書

日付

タイトル

主催者/会場

Advancing Womenʼs Legal

Women for Water Partnership,

Rights to Water

Environmental Law Institute( ELI)

種類
P

/Salvation Army
Women Leaders and Decision

The Social for the Psychological Study ofMakers Across Cultures:Social Issue (SPSSI), International

Lessons from Psychology

Association of Applied Psychology (IAAP)P/Church Center for UN
3/20

Delivered by Women, Led byWorld Health Organization (WHO),

Men, A gender and equality

International Labour Organization (ILO),

analysis of the global health

Government of France, Republic of Niger

workforceand Women in Global Health /UN

Gender and Science,

International Telecommunication Union

Technology and innovation:(ITU), World Intellectual Property

UN Initiatives

Organization (WIPO), UNESCO andS

S

United Nations Department of Economic
and Social Affairs (UN DESA)/UN
What drives the Gender Gap

UNESCO, Permanent Mission of Finlandin Science, technology andand GenderlnSITE

innovation and how do we/UNSclose it?
3/21

Advancing Womenʼs HealthCo-sponsored by Jamaica, Thailand;

and Well-Being across the life

World Health Organization UN, New York;course: Focus on Non-

International Council of Women (ICW-

Communicable diseases

CIF) and others(NCDS) and universal health/UN

S

coverage
Empowerment, Engagement

UN Democracy Fundand Leadership Throughout/UN

S

Civil Society
CSW63 で得られたもの
・世界中の活動家たちから刺激を受けた
サイドイベント、パラレルイベント、ユースダイアローグなどのイベントに参加して最も印象を受けたのは、ヤングメンバーを含めた NGO 団体の多くの人々が「自分が社会を変えていくのだ︕」とい強い意志と情熱を持ってジェンダー平等に向けて活動している姿でした。特に、世界の若者たちが問題克服のために自ら声を上げて活動している姿には圧倒されましたが、今後自分にも取り組めることを⾒つけてみたいという思いが芽生え大変刺激を受けました。CSW 全体を通して痛感したことは自分の考えをしっかり持っていることを前提として、それを他人
17

CSW63 インターン報告書に伝える⼒（英語⼒はもちろん、積極性、プレゼン⼒、話す⼒、まとめる⼒などのアウトプット⼒）が国際的な意⾒交換の場や議論の場において重要であるということです。また、日ごろから世界の動向、社会のシステムなどについての関心を高め、自分なりの意⾒を持ちつつ柔軟に他人の意⾒を受け入れることの大切さも身をもって学びました。
・中満泉さんに会って話を聞けたこと
日本 BPW の皆さんがインターンに与えてくださった貴重な機会の一つに国連事務次⻑・軍縮担当上級代
表を務められている中満泉さんとの面会がありました。林さんをはじめ BPW インターン 3 名、他 NGO から 2
名、日本政府ユース代表 1 名、外務省の方 1 名とともに中満さんにお会いして各自事前に準備しておいた質問をさせて頂きました。多忙なスケジュールをこなされているにも関わらず当初の 15 分間の予定を 40 分近くまで伸ばして私たちの質問にひとつずつ丁寧に答えてくださいました。私が尋ねた質問の内容は「グローバルリーダ
ーに必要な資質とは何か。」というもので、中満さんが答えてくださった理想とするグローバルリーダー像は次の 4つです。
① チームワークを上手に機能させる。
② 大きなビジョンをもつ③ 勇気をもつ④ 弱い人の⽴場を考えられる人
これら 4 つのグローバルリーダーに求められる資質はジェンダー平等の実現のためや、SDGs 目標達成のために活動する人たちに対しても求められる資質ではないかと思います。日本社会で SDGs の認知は良好に進んでいる印象を受ける一方で、未だに日本のジェンダー平等が改善されていない状況を打破するためには、若者たちが諦めないこと、そして自分たち自身で社会を変えられるという意識を持つことが重要であるということを改めて感じました。「優秀な⼥性が活躍できないような今の社会のままでは国が潰れてしまう。⼥性が変わらないと
危険︕若い人たちに是非変えてもらいたい。」という中満さんの⾔葉は大変印象に残りました。
・国際情勢に対する意識の向上
国連へ足を運び国際規模の議論の場を経験したことでき、国際会議やジェンダー問題に対する意識が向上し、世界の情勢に対する関心も高まりました。パラレルイベントやサイドイベントを通して今まで知らなかった世界のジェンダー問題について新たに学んだり、私が将来携わりたいと考えている環境問題を中心に取り組んでいる団体の存在を知ることができたのも大きな実りとなりました。
・⾔葉の⼒・⾔葉を駆使する能⼒・⾔葉の使い方の重要性を学んだ
考えやアイデアをその場にいる世界中から集まった人々に届かせるためには、英語運用能⼒はもちろん、⾔葉の使い方や話の仕方も大きな影響を与えているに違いありません。政治家は⾔葉が命ともいわれるように、人々を動かす⼒がある人の⾔葉の運用能⼒は高いということを実感しました。”Gender”の単語のように考え方によって定義が異なる場合もあり、国際規模での議論の難しさと、一つ一つ⾔葉を厳選して適切な表現をすることの重要性を学びました。
全体の感想
今回の CSW63 インターンで得られた発⾒や知識はかけがえのないものになりました。世界中の活動家が⼥
18

CSW63 インターン報告書

性・⼥児のエンパワーメントに取り組んでいる姿に大変刺激を受けたのはもちろんのこと、国際規模の議論が進められていく過程を実体験することができたのはまたとない貴重な経験でした。ジェンダーに関する各国の現状や抱える問題は同じではないにしろ、世界中から集まった活動家たちが情報を共有し合い、提案し合い、励まし合いながら“Gender Equality ”の達成を目指している姿からは、「自分たちの⼒で社会を変えることができるのだ」という強い信念と情熱が感じられます。そして、いかにジェンダー平等を身近な問題として捉えて勇気を持って⾏動に移すことができるかということは今後の私の大きな課題の一つとなりました。これはジェンダー問題に限らず SDGｓの 17 項目すべての達成においても等しく求められていることであるのは⾔うまでもありません。
CSW63 で活躍していた⼥性達の後を追うべく、このインターンで得た経験をさらに価値あるものにしていくために、帰国後に予定されている BPW のイベントや他の NGO 団体とのイベントへ積極的に参加していきたいと思っています。また、私が通う大学にて報告会等を開くことでより多くの人に SDGs や CSW、ジェンダー問題への関心をもってもらいたいと考えています。最後となりましたが、貴重な機会を与えてくださった皆様に感謝申し上げます。ありがとうございました。

左から、中尾、菊川、二木

5.2. 個人報告︓中尾佐織（福岡⼥子大学国際文理学部環境科学科 2 年）参加した理由このプログラムに参加を決めた理由は主に 2 つありました。1 つ目は国際連合がどういう場所かこの目で⾒てみたかったからです。私は学科の名の通り環境問題に関心があり、以前から特に国連環境計画(UNEP)に興味を持っていました。国際連合では多くの国から様々な人々が集まり、いくつもの社会問題について議論をし、時には一つに意⾒をまとめなければいけません。少人数でもそれぞれ意⾒の違う人間同⼠であるにも関わらず、それを個人間にとどまらず国と国との間で話し合いを進めていく場所がどんなところか知りたいと思いました。2 つ目は、大学に入学後ジェンダー問題に関しての講義を受け、これについてもっと知識を深めるとともに自分自身のジェンダー問題に対する考えを深めたかったからです。大学では主に日本での⼥性問題、育児・家事によるキャリア中断やアンペイドワークなどの問題について習いました。また、世間でも医学部入試不正問題や職場でのセクハラ問題などのニュースをよくメディアで目にし、なぜ日本は未だ⼥性軽視の風潮が続いているのか疑問に持ちました。ほかの国も同じような問題を抱えているのか、またこの自分が⾒聞きするもの以外でジェンダー問題
はどのように猛威を振るっているのか違う視点からこの問題を⾒つめなおしたいと思いました。

19

CSW63 インターン報告書

参加したサイドイベント（S）・パラレルイベント（P）一覧
日付

イベント名

主催者

種類

3/11

Access to STEM education and

New Zealand and New ZealandS

infrastructure careers for women

Human Rights Commission (NHRI)

and girls in New Zealand and thePacific Islands
Social protection and unpaid care

Switzerland and OECDS

Ireland and Uganda

S

Womenʼs Future, Empowerment by

Business and Professional WomenP

Sustainable Development

Spain

Women at the Table! Transformative

The Office of the Prime Ministerchange-Women shaping the agenda

and Ministry for Foreign Affairs ofof peace, traditional justice and

Iceland, UNU-Gest

work
3/12

Gender Budgeting: Re-shaping
Resources in support of Equality
Goals

S

political agreements
3/13

Social inclusion for women being

Japan, the National Womenʼs

independent-A Room of Oneʼs Own

Committee for the UN NGOs, thein 2019

International Womenʼs YearS

Liaison Group, and Japan Womenʼs
WatchWill we reach the gender-related

Austria and OECD Development

SDGs? The impact of laws andCentreSsocial norms
Inclusive Early Education Work-Life

Denmark

S

Permanent Mission of MexicoS

UN WomenS

Breaking Stereotypes: Muslim

Pakistan, Turkey, Iran andS

Women as Agents of changeIndonesia

Gender, migration and Development

Niger and NGO Kassai

Balance and Womenʼs
Empowerment
3/14

The Right to Social Security for
Unpaid Care Workers
The Road to 2020:Accelerating
Action on Women, Peace andSecurity before the 20th Anniversaryof 1325

3/17

action in Africa: case of Niger
20

S

CSW63 インターン報告書

日付

イベント名

主催者

種類

Towards gender-responsive climate

UN Women

S

PhilippinesS

UN Women

S

Delivered by Women, Led by Men:

WHO, ILO, Government of France,S

A Gender and Equity Analysis of the

Republic of Niger and Women in

Global Health Workforce

Global Health

Exploring the Journey of WomenSouth Africa

S

Samoa and Endeavour Forum Inc.

S

Social Protections for Women, Girls

Permanent Observer Mission of theS

and All Those with Down

Holy See to the UN and Center for

Syndrome(in commemoration of the

Family and Human Rights

actionSilver Linings: Social Protection andEmpowerment of Aging Women
3/18

What cultural change is needed toconsign sexual harassment to thedustbin of history?

3/19

Peace and Security: Lessons andOpportunities from the Global South
3/20

Womenʼs Reproductive Health andBreast Cancer Risks」in Conference
Room12-GA Building

international Down Syndrome
Awareness Day)
感想
この 2 週間、とても濃い時間を過ごすことができました。この短い期間の中で特に印象深かったことが３つあります。1 つ目は、他国の方々のジェンダー問題に対する思いの強さです。3 月 9 日に Youth Dialogue という若者向けの CSW イベントに参加したのですが、会場全体からこのジェンダー問題の現状を変えようとする⼒強い熱気を感じたことをよく覚えています。サイドイベントで様々な国が直面している⼥性問題について聞くことができましたが、地域によって抱えている課題は異なりつつもみな共通しているのは、やはりもっと⼥性の⼒を社会に発信していこうとする向上心を広めることにあると思いました。そのまま現状に妥協して何もしないままで終わらせない、自分たちで世の中を変えていくという強い思いがいたるところで感じられる 2 週間でした。2 つ目は、日本
BPW 連合会の方々とのルームミーティングです。連合会の方の泊ったホテルに集まり、何度か夕食をご一緒させていただく機会がありました。そこでは連合会の方々の今までの人生について、日本の⼥性問題への思いなど、
普段あまり聞けないような個人的なお話を聞くことができました。また、私たちインターンも自身の⼥性問題への思いや今後のキャリア形成について自分たちの考えを話すこともあり、インプットだけでなくアウトプットもすることでさらにプログラム全体について理解の深まった時間でもありました。連合会のみなさんは常に親身に接していただ
いて、過度に緊張することもなく、落ち着いて CSW63 に参加するためのサポートをしていただきました。本当に感謝しています。3 つ目は、国際連合事務次⻑・中満泉さんとの座談会です。初めは 15 分ほどしか取れない21

CSW63 インターン報告書と⾔われていましたが、結局 1 時間ほどお時間を割いていただきました。恥ずかしながら座談会があるまで私自身、中満さんを存じ上げなく、そんなに地位の高い方とはどんな方なのか、楽しみ 2 割・緊張 8 割な心境で座談会に挑みました。実際お目にかかると、とても落ち着いた印象で、座談会に出席した私たちの質問も 1 つ 1
つ丁寧に答えてくださる優しいお方でした。どの質問に対する返答も、それぞれ⾔葉に重みがあり、メモをする手がなかなか止められませんでした。また⾔葉の端々から、人をまとめる⽴場としての静かな⼒強さも垣間⾒ることができ、まさについていきたいと思われるような人柄をお持ちの方だと実感しました。
今回 CSW に参加して、やはり男性の参加者が圧倒的に少ないことが気にかかりました。サイドイベントで
LGBTQ のテーマのものだと男性も多くいた様子でしたが、なかなか⼥性の不平等さに強くフォーカスしたものとなると参加しづらく感じる部分もあるかもしれません。私は何もかも男⼥ 50:50 にする必要はないと思っています。
ある職業になりたい人を男⼥別で分けた時にどちらかに偏っていたとしてもそれは何の問題もないと思います。しかし、その偏りが「⼥性だから」「男性だから」という性別によって生じたものであったとしたら、とてももったいないと思います。個人のなりたい姿が性別によって左右されることがあってはいけない。ただ、この CSW は⼥性問題のみにフォーカスしたもののため、男性が参加しづらい面もあるかと思います。確かに私の今まで生きてきた中で、⼥性が軽視されやすいことを実感する場面がいくつもありました。私の家系自体、男尊⼥卑の風潮を思わせるような⾔動が多々⾒受けられましたし、外に出ても自分が⼥性だから起きたと感じた出来事も経験しました。しかし、男性も男性で常に「男らしく」生きることを要求され、実際に自殺率は⼥性よりも男性の方が高くなってい
る現状があります。私も度あるごとに「⼥性らしく」あることが善とされる場を息苦しく思いました。今後は男⼥もLGBTQ もみんな揃って話し合いができる場がさらに増えていけばいいなと思います。⼥性だけで団結しても、男性の⼒なくしては本当のジェンダー平等に近づけません。これからはこの 2 週間で学んだこと、また自分の考えについてもどんどん周囲に発信し、CSW63 の中でもたびたび出てきた「コミュニティ」の輪を広げていくための活動
を自分なりに試⾏錯誤しながら作り上げていきたいです。

サイドイベントの様子

期間中、ノート何十枚分ものメモを取った

22

CSW63 インターン報告書

5.3. 個人報告︓二木 恵（早稲田大学創造理⼯学部経営システム⼯学科２年）
参加した理由5 年ほど在住した米国から日本に帰国し、男⼥間の明確な壁や「⼥子⼒」という⾔葉などに疑問を抱いた
高校 1 年生のときから、ジェンダーについて少しずつ勉強するようになった。しかし、大学に入学し本物の社会に触れ始めるようになり、それまで本を読んだり、話を聞いていて憤りを感じていたような事柄に実際に面したときに、それに抗うことができない自分に気がついた。また、高校時代に模擬国連活動に取り組んだ経験から、国連の活動に常に興味を持っていた。その中で、国連が語る理想と、必要な変化が起きない現状のギャップも意識するようになった。これらのことから、フェミニズムが価値ある社会変化を生むまでの過程を活動家やリーダーから学ぶ、特に、ジェンダー平等の概念に興味を持たない人が少なくない日本の環境の中で効果的な対話を⾏
うためのヒントを得ることを目的として、CSW インターンシップに参加した。現地でサイドイベントやパラレルイベン
トに参加するにあたっては、先進国や UN Women をはじめとする国際機関が主催していたり、いまの日本に直接的に深く関係がありそうだったりするものを中心に選択することにした。
参加したサイドイベント（S）・パラレルイベント（P）一覧
日付

タイトル

主催者

種類

3/12

Informal NGO Morning Briefing

NGO Committee on the Status of

S

Women

3/13

CSW63 Townhall Meeting of Civil

Executive Office of the UnitedSociety and United Nations

Nations Secretary-General and UN

Secretary-General António Guterres

Women

The Gender Effect of Leave and Care

Prime Minister of Iceland and the

Policies – stronger dads involved!

Nordic Council of Ministers

Informal NGO Morning Briefing

NGO Committee on the Status of

S

S
S

Women
High Level Intergenerational Dialogue

UN Women 他

S

Ireland and Uganda

S

Women at the Table! Transformative

The Office of the Prime MinisterSchange – Women shaping the agenda

and Ministry for Foreign Affairs ofof peace, transitional justice and

Iceland, UNU-Gest, and Höfði

political agreements

Reykjavík Peace Centre

Informal NGO Morning Briefing

NGO Committee on the Status of“Take the Hot Seat”
Gender Budgeting: Re-shaping
Resources in Support of Equality
Goals

3/14

Women
23

S

CSW63 インターン報告書

日付

タイトル

主催者

種類

Social inclusion for women being

Japan, the National Womenʼs

S

independent – A Room of Oneʼs Own

Committee for the UN NGOs, thein 2019

International Womenʼs Year
Liaison Group, and JAWW

Journalism and the empowerment of

Lithuania, France, Member States

women: new challenges in the digitalof the Group of Friends for theworld

Protection of Journalists, Reporters

S

Without Borders 他

3/15

Data on Women in Politics: Getting toInternational-Parliamentary Union

Equal?

(IPU)

Informal NGO Morning Briefing

NGO Committee on the Status of

S
S

Women
Women Investigating in Peace

Sri Lanka and Kenya

S

EQUALS in Tech: Taking Stock of theInternational Telecommunication

S

State of Gender Digital Equality –Union (ITU) and United Nations

Launch of EQUALS Research Groupʼs

University (UNU)

Inaugural Report
The Road to 2020: Accelerating

UN WomenS

NGO Committee on the Status ofS

Action on Women, Peace andSecurity before the 20th Anniversaryof 1325
3/18

Informal NGO Morning Briefing

Women
Gender, Economic Policy and

Office of the United Nations High

Womenʼs Human Rights: Tackling

Commissioner for Human Rights

discrimination to Strengthen Social(OHCHR)S

Protection, Increase Access toServices and Transform Systems
A Way Out of No Way: Women,

American Psychological Association

Leadership, and Equality

and International Council ofP

Psychologists
The Road Ahead: Making Gender

UN WomenS

NGO Committee on the Status ofS

Parity a Reality
3/19

Informal NGO Morning Briefing

Women
Personal Stories of Womenʼs Journey

Nauru

S

UN WomenS

to Leadership
What cultural change is needed to24

CSW63 インターン報告書

日付

タイトル

主催者

種類

Empowering in Emergencies: A

Ireland and the Irish ConsortiumS

conversation with frontline

on Gender Based Violence (ICGBV)

consign sexual harassment to thedustbin of history?

responders to gender based violence
3/20

Informal NGO Morning Briefing

NGO Committee on the Status of

S

Women
Launch of Strategy on Equality in Law

UN Women, African Union,

for Women and Girls by 2030: A

Commonwealth, Inter-

Multi-stakeholder Strategy for

Parliamentary Union (IPU), and

Accelerated Action

Organisation Internationale de la

S

Francophonie and Secretaría
General Ibero-Americana
Gender and Science, Technology andInternational Telecommunication

Innovation: UN initiatives

Union (ITU), World Intellectual

S

Property Organization (WIPO),UNESCO, and UN DESA
What drives the gender gap in

UNESCO, Permanent Mission ofscience, technology and innovation

Finland, andSand how do we close it?
3/21

Informal NGO Morning Briefing

NGO Committee on the Status of

S

Women
Womenʼs Equality and Empowerment

Permanent Mission of Bangladesh

Advances the Culture of Peace

Global Movement for the Culture of

S

Peace
MEET THE AUTHOR OF “How Dare

UN Bookshop

S

UN Democracy FundS

the Sun Rise: Memoirs of a War
Child” Sandra Uwiringiyimana In
discussion with Ms. Nanette Braun,
Department of Global
Communications
Empowerment, Engagement, andLeadership Through Civil Society25

CSW63 インターン報告書

参加したイベントについて
・Youth Dialogue① Pre CSW-consultation（3 月 9 日）
ムランボ＝ヌクカ UN Women 事務局⻑をはじめとする 8 名のパネリストによるディスカッションを聴講したのち、午後には、私たちもグループに分かれてディスカッションを⾏った。「Technology」がテーマのグループに参加したところ、南アフリカ、台湾、ガーナ、インド、イギリスなど多様な地域出身の 15 名ほどの参加者のひとりが、午前の登壇者であり、今年 NGO CSW/NY 2019 Women of Distinction Award を最年少で受賞した Gharsanay IbnulAmeen 氏であった。また、ファシリテーターはジンバブエの活動家で、12 日のイベント“CSW63 Townhall Meeting of Civil Society and United Nations Secretary-General António
Guterres” ではグテーレス国連総⻑に対し VISA に関する質問をして会場から拍手喝采を受けていた。このような人たちと同じテーブルにつき、意⾒や経験を簡単にでも聞ける貴重な機会であった。
私たちのグループでは、１.Ethical technology の推進 ２.グリーンインフラの整備と技術へのアクセス向上
３.テクノロジーの多様性 を三本柱とする意⾒をまとめた（正確には、UN Women 職員の⼥性がテーブルについていて、私たちが好き勝手に話している内容を巧みにまとめてくれた）。私は３に関して、テクノロジーに関する多様性は利用者や規制者だけでなく、生産者の現場でも達成される必要があるという意⾒を述べ、文章に反映してもらった。
② High Level Intergenerational Dialogue “Take the Hot Seat”（3 月 13 日）
こちらは、机付きの席には人が収まらないほど大勢の参加者がおり（人数制限で参加できなかった人もいたようだ）、さらに質問者がほとんど全員指定されて質問も用意されていたイベントだったため、私たちは基本的に話を少し遠くから聞いているのみという形だった。とはいえ、他のイベントでも何度も⾒かけたネイソン CSW63 議
⻑をはじめとした登壇者がジェンダー平等の達成やユースの参画について語る様子からは、強い情熱と真剣さが感じられた。ネイソン議⻑は、自身も会議にて “Common Minimum Standards” について何度か⾔及していること、そして若者はそれぞれの出身国の代表部に対して同 Standards の活用を促すべきであること（エレベータートークをすること︕）を折々で強調していた。このような場で熱意あるリーダーたちの話を聞いていると、私自身⾏動に駆り⽴てられるような気持ちになったし、周りの若者も同じように感じていることが伝わってきた。
・日本政府代表部によるブリーフィング
代表部からの報告によると、合意結論の作成に当たっては、人権意識の強い欧米諸国などと、イスラム圏の国やロシアなどとの間で、主に性と生殖に関する文⾔や “gender” という一単語の使い方さえを巡って何時間も熾烈な交渉が⾏われていたとのことだった。また、日本として中心的に重要性を強調するポイントの一つは日本が進んでいる分野でもある Universal Health Coverage であるとのことだった。以上の報告を踏まえて、
私が 20 日の二度目のブリーフィングで出した質問は次の二つである。
１．ユース向けイベントを含めイベントでネイソン議⻑をはじめとする関係者の話を聞くと、たとえ建前だとしても⼥性の地位向上への純粋な熱意を感じるが、実際の交渉の場面ではどうか。その中で、日本はどのように存在感を示しているのか。
26

CSW63 インターン報告書

２．① ドラフトの Universal Health Coverage に関する文⾔では、⼥性の生殖に関する Universal
Health Coverage、たとえばスティグマの解消や値段を含めたアクセシビリティの重要性なども強調されている。
たとえば緊急避妊薬が市販されていないなど日本ではこのような点を達成しているとは⾔えないと思うが、そのこととこの文⾔に同意する整合性はどのように取るのか。② 単語レベルで熱い議論があるとのことだが、少なくとも方針や建前として、日本も単語レベル・パラグラフレベルで合意結論を持ち帰るという考えで会議に参加しているのか。
単語には大きな解釈の余地があるという⽴場を取っているなどの回答や、把握できた参加の体制からは、いまの状況の中で日本政府が CSW を通して大きなインパクトを与えたり得たりすることの構造的な困難さを実感したと同時に（代表部の方々もハードスケジュールの中お時間をいただけるだけでありがたいことである）、根
本的には、日本で⼥性の地位が低いままであり続ける理由と同じようなものを感じた。
所感
正直なところどのような内容と収穫を予想すべきか不明瞭なまま 2 週間の参加に向けた準備をする過程の一部で、たとえば Twitter 上の議論を深く追ってみたり現代思想のジュディス・バトラー特集を読んでみたりもした。当然ジェンダー学はひとつの学問領域で、経営⼯学専攻の私は門外漢で知識不足だから、色々と読んでいると気が遠くなってくる。もういいやと切り上げて荷造りに専念し、降り⽴った久しぶりのニューヨークで経験したのは圧倒的な「現場感」であった。
2 週間のうち、多くの稼働時間はサイドイベントにて過ごしたが、このサイドイベントは私の当初の予想に反し、事前知識を求められる場所でもなければ、講義・講演のように多くの知識をその場で身に付けるための場所でもなかった。登壇者のバックグラウンドも、オーディエンスのバックグラウンドも、扱うテーマもあまりに多様なので、そのようなことは不可能だったのだ（仮に一分野の専門家であったとしても、期間中は様々なイベントに参加するのである）。実際に、少なくとも趣旨としてはある程度専門性の高い交流が期待されていただろう Q&A の時間において、本質的な議論が交わされる場面はかなり稀だったと感じる（余談だが、私が最も内容が濃く興味
深い Q&A セッションを⾒られたのは公式度が下がるパラレルイベントにおいてだった。本当に興味がある人ばかりが参加していたのかもしれない）。そもそも、1 時間 15 分の枠で 4 名ほどが登壇する時点で、深い議論は困難だとも⾔える。
では、サイドイベントの価値は何か。私が⾒出したのは次の二点である。１、課題を知るきっかけであること。
たとえば、それぞれの分野について、最新のデータの内容をじっくり学ぶ機会ではなく、そのデータの存在を知る
機会をサイドイベントは提供している。私自身、いくつもの興味深いデータに出会い、勉強への意欲が大いに湧いた。２、何よりも、エネルギーを共有する場であること。
エネルギーとは、活動が目に⾒える成果につながって、人が救われたり活動家本人の自己実現になったりしている例に数多く出会うことである。あるいは、社会運動を⾏うにあたった実践的で汎用性の高い手法が共有されることである。文字通り世界中から人が集まって国連という場で議論をするということ自体も、⼥性の地位の重要性を強調するエネルギーである。不公正が存在している、苦しんでいる人がいる。その状況を改善したい。
参加していた誰もが根本的にはそのようなシンプルな純粋な動機で⾏動していたように感じた。当事者である
生身の人間が（その場に、あるいはその場で語られるストーリーの中に）いる CSW は「現場」であった。現場はエネルギーを生むものであり、エネルギーを必要とするものである。エネルギーは、絶大なインスピレーションだ。
（当事者を前にして、その経験の否定と捉えられかねない発⾔はできないし、同じ分野の専門家が集まっているわけではない以上、理論より実践が圧倒的に優先されるのは趣旨から⾒ても当然のことである。ただ、「⼥性27

CSW63 インターン報告書

こそがすごい」「コミュニケーション⼒に⻑けている⼥性がいてこそ全てがうまくいく」などのような発⾔がある度に拍手喝采が起きていたことは、⼥性ばかりの会場で驚きではなかったが、違和感を覚えたのは事実だ。）
これから面する困難はきっと数あれど、少なくとも現時点までは、理系として大学に進学することを支援してもらい、好きなことをさせてもらっている。私は（幸せなことに）いわば泡の中で暮らしていて、正直そこを抜け出す
努⼒もできていない。そんな私が世界中の活動家と同じ部屋、同じエネルギーの中にいられたのは、ひとえに日
本 BPW 連合会の皆様のおかげである。深い謝意を示すとともに、時間が掛かってでも、⾏動、私なりの現場に学びを還元する責任を感じる。（Man Up という団体の代表やメンバーと多少親しくなり、連絡も取るようになった。この代表が UN Women とつながっていて、もともとユースイベントの⽴役者だったらしい。この出会いを
いつか活かせると嬉しい。）
あまりにも多様な参加者をつないでいた唯一の軸、すなわち、不公正に怒り変化を追求する純粋で熱い想
いこそ、日本にもっと必要なものではないだろうか。そして、そのような想いがキャッチーに存在し、キャッチーに解決されていることもあるらしい他の国と日本は何が違うのだろうか。私には何ができるのか、私は何がしたいのか…。この文章を書いてなお、私の感想も今後の指針もまとまりきってはいないが、所属する社会をより良くするために何ができるか考え続ける決意と、お世話になった皆様への心からのお礼をもって、私からの報告といたします。
ありがとうございました。

3 月 10 日 コンサルテーションデーの会場にて（左から 二木、中尾、菊川）28

CSW63 インターン報告書

CSW インターンシップの手引き
概要と生活アドバイス二木恵（2019 年 CSW インターン）
作成日：2019 年 3 月 23 日
更新日：2019 年 4 月 16 日

29

CSW63 インターン報告書

この手引きについて
この手引きは、CSW インターンシップの概要をまとめることにより、派遣生の現地での活動を円滑化することを目的として、2019 年派遣生である作成者が任意で作成したものです。私自身、渡航前の時点で情報が少なく不明点が多かったこと、私は米国在住経験がありますが、そのようなメンバーが必ず参加しているとは限らないことを踏まえ、インターンシップの内容から生活に関する事柄まで、基礎的な情報を挙げるので、後輩となる派遣生にあくまで参考程度に活用していただければ幸いです。

目次

CSW とは
現地で何をするのか〇 サイドイベント、パラレルイベント〇 Youth Dialogue〇 Consultation Day〇 BPW としての活動
現地でのスケジュール例
生活について〇 お⾦〇 ホテル選び
〇 飲食
〇 洗濯
〇 移動
〇 Wi-Fi〇 チップ〇 時差
観光・お土産
持ち物30

CSW63 インターン報告書

CSW とは国連⼥性の地位委員会（CSW）は国連経済社会理事会（ECOSOC）の機能委員会で、 政
治、経済、社会、市⺠、教育分野における⼥性の地位向上に関して報告や提⾔を⾏う。ECOSOC は
これをもとに、国連総会に対して勧告する。CSW には、4 年の任期で、国連加盟国のうち 45 カ国（地域内訳︓アフリカ 13 カ国、アジア 11 カ国、ラテンアメリカ・カリビアン 9 カ国、⻄ヨーロッパ他 8 カ国、東ヨーロッパ４カ国）が参加している。これら加盟国に加えて、CSW の年次総会には国連機関とともに
ECOSOC 協議資格のある NGO 等も参加できる。年次総会では、その年の優先テーマを中心として⼥性の地位に関して討議を⾏い、その結果が合意結論にまとめられる。
このインターンでは、NGO 等の枠で参加が認められている日本 BPW 連合会の一員として CSW の年次総会に参加する。

現地で何をするのか
もちろん日本政府代表部として参加する訳ではないから、実際に参加するのはイベントのみである。以
下に紹介する 5 種類が、現地での主な活動である。時系列順としては Pre-CSW Youth Dialogue→ Consultation Day → サイドイベント（Youth Dialogue 含む）・パラレルイベント、週に１度日
本政府代表部によるブリーフィング、そして随時 BPW の活動、である。
〇 サイドイベント、パラレルイベントへの参加
CSW 期間中に国連本部ビル内や周辺の会議室で開催されるサイドイベント・パラレルイベントは、ほとんどがパネルディスカッションであり、参加者は任意のイベントにて聴講することができる（例外として、たとえば映画の放映がある）。サイドイベントは、国連機関またはどこかの国の国連政府代表部が主催者のひとつとなっているもので、基本的に国連本部ビル内で開催される。パラレルイベントは NGO やその他の団体によって開催されることが多く、国連本部ビルの外、近くの建物で開催される。サイドイベント・パラレルイ
ベントは 1 時間 15 分で、サイドイベントだけでも多い日で 1 日に 50 以上開催されている（最初の週はイベントが多く、最後の数日となるとサイドイベントで 10〜15 程度まで減る）。感覚としては１限〜５限または 6 限まで授業があり、同じ時間帯に複数の授業が⾏われているが、そのうち好きなものを聞きにいくようなものである。
イベントの内容は前述のとおり基本的に４〜８名程度が登壇しモデレーターが 1 名つくパネルディスカッションで、1 時間 15 分のうち最初の半分はパネリストによる発表、後半はオーディエンスとの Q＆A セッシ
ョンであることが多い。オーディエンスは NGO からの参加者だけでなく、政府関係者や国際機関関係者、学術関係者、学生など、多様な背景を持つ世界中から来た人々であった。
日本政府代表部もサイドイベントを主催しており、その一つを手伝うことになる。
サイドイベントの一覧は事前に UN Women から送られてくるリンクまたは CSW 公式アプリから、パラレ
ルイベントの一覧は Consultation Day でもらえる NGO CSW のハンドブックまたは NGO CSW 公式31

CSW63 インターン報告書

アプリから確認できる。
〇 Youth Dialogue（必須）
近年、UN Women をはじめ CSW 関係者は若者の参画に⼒を入れているようだ。その代表例がこの
ユースイベントの実施であり、今回は 3 月 9 日、13 日、15 日の三度に分けて開催された。YouthDialogue の主目的は、若者に対する啓蒙や若者同⼠の交流のほか、「Common MinimumStandards」の策定とされていた。Common Minimum Standards は社会保障制度、公益事業、
持続可能なインフラに関して若者の声を反映させるための政策⽴案者に対するガイドラインであり、1 月〜2 月の間にオンラインにて若者を中心とした参加者により下書きが作成され、9 日のイベントでさらに参加者による議論を⾏った上で内容が確定・発表された。13 日の Youth Dialogue「High Level
Intergenerational Dialogue “Take the Hot Seat”」では、政府関係者や国連関係者が出席して若者からの質問に回答、15 日の「Youth Mobilization Spaces」ではジェンダー平等の推進への若者の貢献に関し戦略が議論された。私たちの場合は現地で 9 日、13 日の 2 つのイベントに参加した。
申し込みは事前に UN Women から送られてくるメールを通して⾏うが、私たちは 15 日に関するメー
ルが来なかった末に申し込みを逃してしまいそのイベントに参加できなかった。案内を待って、来なければ、
ネットで検索すればイベントのページに連絡先が載っているはずなのでメールで確認するとよい。
〇 Consultation Day（必須）NGO 枠の CSW 参加者を統括する NGO CSW の主催で⾏われる 1 日がかりのイベントで、NGO 向
け開会式のような位置づけである。参加費 100 ドル程度を徴収される（事前に申し込む）。
〇 日本政府代表部によるブリーフィング（必須）
週に一度国連日本政府代表部にて、CSW63 日本代表部より、合意結論の採択に向けた討議への参加にあたった日本の方針や議論の様子の共有が⾏われる。日本 BPW 連合会会員を含む CSW63
への日本からの参加者が出席し、質問をすることができる。
〇 BPW の活動（必須）BPW International 主催の「Clair Fulcher Dinner」への参加、毎朝⾏われる NGO CSW 主催の「Morning Briefing」、日本 BPW の皆さんとの「ルームミーティング」が現地での主な活動である。
Clair Fulcher Dinner は世界中の BPW メンバーが集まるパーティで、ホテルやレストランで開催される。
また、ルームミーティングは 3 回開いていただいた。

現地でのスケジュール例
現地での様子が想像しやすいように、私の期間中のスケジュールの例を以下に記載する。もちろん、参32

CSW63 インターン報告書

加する年によって内容は変化する可能性がある。
3/8（⾦）初日
10:00 JFK 着
11:00 – 12:00 タクシーでホテル付近まで移動
12:40 – 13:00 グランドパス*受け取り
13:00 – 国連内を簡単に案内していただいた後、自由時間
The Morgan Library & Museum 訪問
夕食購入
16:00 – ホテルチェックイン
＊グランドパス（国連パス）・・・国連への入館証となる IC カードで、国連内のゲートを通ることができるパスです。ECOSOC 加盟団体のみ 20 枚しか発⾏されません。これがないとイベントに参加できないのです。
3/9 （土）Pre-Youth Dialogue
7:30 ホテル出発、MetroCard 購入
8:00 地下鉄乗⾞
8:40 会場入場
9:00 – 17:00 Pre-CSW Youth Dialogue
18:00 スーパーで翌日の朝食と昼食を購入
19:00 – 日本 BPW の皆さんとルームミーティング
3/10（日）Consultation Day
7:30 ホテル出発
7:45 地下鉄乗⾞
9:00 – 15:00 NGO CSW Consultation Day
18:00 – 21:00 Claire Fulcher Dinner
3/11（月）– 15（⾦）、 18（月）– 21（木）サイドイベント・パラレルイベント参加
私は体⼒がないのと、あまりに情報量が多くても整理しきれないと感じたので、一日に参加したイベント
はモーニングブリーフィングのほか基本的に３つであった。希望すれば、4 つや 5 つ参加することも可能である。
例︓18（月）8:30 – 9:15 モーニングブリーフィング NGO Informal Briefing @Conference Room 4, GA
33

CSW63 インターン報告書

Building
10:00 – 11:15 サイドイベント Gender, Economic Policy and Womenʼs Human Rights:
Tackling Discrimination to Strengthen Social Protection… @Ex-Press Bar, GA
Building[昼食]
12:30 – 13:45 パラレルイベント A Way Out of No Way: Women, Leadership andEquality @Church Center 10F[休憩、ノート整理、食料品購入など]
16:45 – 18:00 サイドイベント The Road Ahead: Making Gender Parity a Reality@Conference Room 12, GA Building
18:30 – 21:30 BPW の皆さんとルームミーティング※13（水）、20（水）は 18:15 – 19:45 に国連日本政府代表部にて日本代表部のブリーフィン
グに参加
3/16（土）、17（日）週末（サイドイベント開催なし、パラレルイベント土曜に２つのみ）
St. Patrickʼs Day Parade、ブロードウェイミュージカル、セントラルパーク、MoMA、買い物、勉強な
ど生活について〇 お⾦
今回の参加にかかった（おおよその）費用を、以下の表に示す。
金額

費目

詳細

宿泊費

The Roosevelt Hotel 14泊/3名 事前

クレカ$976.43¥108,520

リゾート料 14泊/3名

現地

現金*

$187.50¥21,450

現金

現地

現金

$280.00¥32,032 概算

クレジットカード

現地

クレカ

クレカ

$100.00¥11,114

航空券

事前

クレカ

$1,380.24¥153,400

地下鉄

現地

現金

$35.00

チップ

現地

現金

$7.00

飲食費
参加費
旅費交通費

Consultation Day

タクシー
雑費

計

支払時期 支払方法

事前

現地

円換算※ 備考$4.00

現金$27.00$562.38/3。クレカのみだが、他の派
遣生に立て替えてもらい現金で精算¥445¥4,004 チャージ残高$10程度¥3,089 帰りのみ。$80/3¥801 概算

土産代

現地

現金

$78.82¥9,017観光（現金）

現地

現金*$67.40¥7,711

観光（クレジットカード）

現地

クレカ

$91.95¥10,219 ブロードウェイチケット

ランドリー

現地

現金

$14.25

現地計¥363,431$792.92¥90,397※円換算は、クレジットカード：$1=111.14円、現金：114.40（両替時のレート）を使用。

34¥1,630$3,249.59

自転車はクレカのみだが、他の派遣生に立て替えてもらい現金で精算

CSW63 インターン報告書

現⾦をどれほど持っていくべきか、クレジットカードの上限をいくらに設定するべきかは、表を参考に判断していただければよい。
ニューヨークシティは基本的に物価が高いのが辛いところ。だからこそ、その中でも値段が高い（例えば他の店で 1 ドルで買えるものを２〜３ドルで売っている）店をなるべく避けて買い物することが重要である。
〇 ホテル選び私たち 2019 年派遣生 3 名は、グランドセントラル駅からほど近い「ルーズベルトホテル」というところに14 泊した。なお、アメリカのホテルは人数ではなく部屋数で値段が決まる。
良かった点︓
⽴地 → 毎日通う国連本部まで徒歩 15 分。朝早くからブリーフィングが始まるのだが、非常に楽だった。荷物を取ったり置いたりするために日中に一旦戻ることも容易であった。
清潔 → 慣れない環境、時差ボケ、毎日の出会いと学びでどうしても疲労が蓄積するので、毎日戻るとホテルが綺麗にいること、シャワー等も利用に全く問題ないことは非常にありがたかった。
安全 → 大きくきちんとしたホテルなので、安心感があった。周辺の治安もよかった。
サービス → 24 時間対応がある。チェックイン前、チェックアウト後に荷物を預けられる。ホテル前でタクシーを呼んでくれて、すぐに来るので楽である。
悪かった点︓
値段 → 宿泊費が安くないのはもちろん、別途徴収されるリゾート料⾦や、印刷をするのにかかる費用が非常に高かった。
設備 → ホテル内にランドリーがないこと、室内に湯沸かし器がないことは不便であった。
たとえば、Airbnb を利用すれば 1 週間 200 ドル程度で宿泊できるところもあるらしい。その他、ホステル
等は圧倒的に宿泊費が安い。私の場合は、「清潔」「安全」を重要視してホテルを探した。
〇 飲食・概要
夜︓スーパーやお店で調達してきてホテルで食べることがほとんどだった。
昼︓国連本部ビルを一旦出てピザを食べたり、国連の中のカフェ（値段高め）でサンドイッチを購入して食べたりした。
朝︓スーパーやお店で調達しておいてホテルで食べた。
夜ご飯は基本的に 10 ドル〜15 ドル。昼ご飯は、サンドイッチなら 8 ドル程度、ピザなら 5 ドル程度使った。
・水、スナック菓子
飲み物は外では水ばかり飲んでいた。ホテルには、ジュースと牛乳を買っておいてコップで飲んでいた。
水は、国連本部ビルで買うと＄1.70、間違ってグランドセントラルのコンビニやホテルのコンビニなどで買35

CSW63 インターン報告書ってしまうと$2 を超えたりするが、スーパーで買えば大きいサイズが＄１で買えるのでまとめて買うのがおすすめ。もし可能であれば、最初の方に 30 本ほどパックになっているものをなんとか協⼒して買えば最安値で手に入れられるだろう。スナック菓子も、スーパーなどで安く売っているところでまとめて購入しておくとお得かつ便利。
・おすすめのお店
La Trattoria Pizza︓国連本部のすぐ近くにあるピザ屋。1 スライス 4.30 ドルでピザを売っている。私はピザが大好きで 5 回ほど利用した。
99 Cent Pizza︓限りなく節約してお腹を満たすならここである。1 ドルでプレーンのチーズピザが購入でき、さらに 1 ドルでトッピングを追加できる。味は普通のピザ屋には当然劣るが満足できる程度である。
いくつか店舗があるので、Google Map で検索すればよい。
Chipotle︓サンドイッチチェーン Subway のメキシカン版のようなチェーン店で、いたるところに店舗がある。
入れ物として「ブリトー」「タコス」「ボウル」などを選び、ホワイトライス／ブラウンライス、⿊い豆／ピント豆、肉の種類、ソースの種類、その他トッピングを選ぶ仕組みである（ワカモレ「Guac」は追加料⾦）。3ドル程度のワカモレをつけて、タコス（3 つ）で 9 ドル程度、ブリトー（大きい︕）で 13 ドル程度。
The Amish Market︓アーミッシュとはペンシルベニア州で簡素な暮らしを送る人々のことだが、このスーパーは国連本部に近いスーパーの中でも品ぞろえが豊富で比較的安価であるという点でおすすめである。
Whole Foods︓オーガニック系のスーパー。国連本部近くにはない（私が⾏ったのは Bryant Park のすぐ近く）が、水などを購入するには安くて良い。
グランドセントラル駅地下︓グランドセントラル駅の地下にフードコートがある。安価ではないが、Shake
Shack、寿司、タコス、アイスクリームなど一通り揃っており便利である。
〇 洗濯
前述の通り私たちのホテルには洗濯設備がなかったので、私は 2 週間で 3 回コインランドリー（Laundromat）に⾏った。洗剤は日本から旅⾏用を持参していた。
Laundromat Café︓タイムズスクエアのさらに先にあり、遠いが、値段が安価でよかった。洗濯機の使用が$2.75、乾燥機が 6 分で 25 セント。ヒスパニック系の家族が運営している。
Clean Laundry︓国連本部から徒歩 10 分のところにある。洗濯機の使用が$4.25、乾燥機が 3 分
で 25 セント。アジア系の家族が運営している。1 度洗剤を忘れてしまい、$1.25 で購入した。同じタイミングで来店していた客と少し会話したが、セルフで洗濯ではなく預けるサービスを利用すると、ぼったくられる（というか単純にあまりに高い）可能性があるようだ。
洗濯・乾燥あわせて約 1 時間。ホテルに近いコインランドリーがなかったので、結局洗濯には移動を含
め 2 時間弱を⾒なければいけなかった。

36

CSW63 インターン報告書

〇 移動
・治安
移動は基本的に徒歩になるはず。ニューヨーク市内は運転しづらいこともあり歩いている人が大勢いる。
人気（ひとけ）があるので基本的に治安はよく、例えば夜もグランドセントラルに近いエリアは 22 時ごろに⼥子３人で歩けた。夜は大通りでない道は近づかないように、また一人では出歩かないようにしたほうがよい。明るいうち（サマータイム開始後は 18 時半ごろまで明るい）は、期間中に滞在するようなエリアは⼥子一人で歩いて全く問題ない。ネットで治安が良い場所・良くない場所を調べ、良くないエリアには近づ
かないようにするべき。
・地下鉄
私たちは、Pre-CSW Youth Event に⾏くときと Consultation Day に⾏くときの 2 度（往復で 4度）地下鉄を利用した。地下鉄に乗るためには、事前に MetroCard という PASMO のようなもの（ただし IC カードではない）を 5 ドルで購入する必要がある。これにお⾦をチャージして地下鉄を利用できる。
基本的に乗る前に改札に入る際に通すだけなので、どこまで⾏っても値段は同じである。地下鉄に乗る
際は、Uptown か Downtown かの方向に気を付ける（一度改札を通ってしまうと反対側のホームに⾏けないことが多いので、地下鉄への階段を降りる時点で確認する）。また、とくに Uptown の電⾞で、週末はいくつかの駅にしか止まらないことがあるので、乗れる／降りられる駅で間違えずに乗る／降りることに注意する。グランドセントラル駅とタイムズスクエアを結ぶ地下鉄を Shuttle という。
・JFK↔ホテル（タクシー）
JFK 国際空港からマンハッタンまで、またその逆はタクシーを利用する。正規のタクシーを利用するべき。
値段は、空いているときで 60 ドル+チップ、混んでいるときで 70 ドル+チップ（非正規だとぼったくられる可能性がある）。まず料⾦を支払っておつりをもらってからチップ（7〜10 ドル程度）を渡す。帰りは、ホテルによってはタクシーを呼んでくれる。
〇 Wi-Fi
私はソフトバンクの iPhone を持っていたので、Wi-Fi を借りる必要がなく「アメリカ放題」という無料サー
ビスで Sprint に接続できた。どのような方法にしても、ホテルや国連本部以外でも常にインターネットに接続できるようにすることを強く推奨する。便利さ、安心感が段違いである。特に Google Map は不可⽋。
〇 チップ
荷物を預ける︓ホテルにてチェックイン前またはチェックアウト後に荷物を預ける場合、預ける際にはチップは必要ないが受け取る際に 1 ドルほど渡すべきである。美術館等でコート・荷物を預け、受け取る際は必須ではないが払う人も多いようだ。
ホテルの部屋清掃︓諸説あるようだが、私たちは（交代で）毎朝 1 ドル部屋（ベッドの横の電気のあるテーブル）にチップを置いた。
37

CSW63 インターン報告書

レストラン︓そもそもレストランでの食事は高価なので、学生が自費でレストランでの食事をする機会があ
るかは分からないが、その場合は、税⾦の 2 倍ほどのチップを支払う（食事の 15%ほどのチップをつけるべきで、税⾦が 8%強なので計算しやすいということ）。
タクシー︓JFK↔マンハッタンの場合、運賃に加え 10 ドルのチップを払えばよいようだ。
逆に、レストランではないピザ屋やスーパーやドーナツ屋など、カウンターで会計をする場面で、「TIP」と書かれたアルミの缶などがおいてあることが多いが、払う必要はない（払いたければ払ってもよいが）。また、街中や空港、駅で向こうから近づいてくる人には注意。親切だと思ったら、巨額の“チップ”を要求される（ほぼ恐喝）場合がある。
〇 時差
体質・体⼒や飛⾏機での過ごし方にも依るだろうが、私は最初の 5 日ほど時差ボケが抜けず、夜中に
2 回は目が覚め夜は倒れるように寝ていたことを記しておく。逆に、イベント等は朝が早いが、時差ボケのおかげで苦ではなかった。ちなみに、私たちの場合到着 3 日目からサマータイムが始まったので、睡眠時間
は 1 時間減ったが、おかげで暗くなるのが遅いのは（治安的な意味で）ありがたかった。
観光・お土産個人的には、多少の観光は有意義な学びを阻害するものではないし、完全に自費でニューヨークまで来ている以上、ぜひ観光も楽しむべきだと感じる。
2 週間滞在する場合、少なくとも 2 度目の週末は空いているはずである。事前に確認したうえで計画を⽴てるとよい。ブロードウェイが初めてなら、Aladdin、Wicked、Lion King が良いと思う。
また、お土産に関して、国連 Bookshop では国連パスを⾒せることで 10%の割引を得られる。ちなみに、日本にはないお菓子として Reeseʼs Peanut Butter Cup と Sour Patch Kids がおいしくておすすめ。
持ち物
服装︓まず、BPW のパーティに参加するためのドレスが一着必要、それとは別にスーツまたはカチッとした格好一式（そしてそれらに合わせる靴）は念のためあった方がよい。期間中最も⻑い時間を過ごすのはサイドイベントであるが、サイドイベントには様々な人が大勢いるため（スーツの人、スウェットにジーン
ズの人、⺠族⾐装に近い服の人）どのような格好をすれば溶け込めるかといえばパジャマでも着ない限
りは目⽴つことはないだろうという感じである。よって、セーターにジーンズなどで全く問題はないが、ただでさえアクティビストや地位のある人たちが大勢いる中でただの学生であるという点だけで多少気後れする
ところはあるので、個人的にはジャケット（2 着持って⾏っていた）を羽織るかカーディガンを着て、スラッ
クス・濃い色のジーンズまたはきれいめのスカートを履くことで少し馴染めるような気がして好きだった。気候に合わせた格好という意味では、ネットで調べればよいと思うが、室内は暖かいので調整しやすい（かつ手で持ち歩いて荷物にならない）ように考えることをお勧めする。特にホテルにランドリーがない場
38

CSW63 インターン報告書

合は、下着を多めに持って⾏くとランドリーに⾏く回数が少なくて済み楽である。ニューヨークではよく歩くので、スニーカーも必須である。
学生証︓空き時間に美術館や博物館（The Met、MoMA、Guggenheim、American Museumof Natural History 等）に⾏くのなら学生証は必須。例えば MoMA の入館料は一般が 25 ドルなのに対し学生は 14 ドルである。日本の学生証でも学生であることの証明になる。それ以外の場面でも、簡単な身分証として使える場合がある。
その他忘れがちなもの︓洗剤、洗濯ネット、防寒具（マフラー、手袋）、折り畳み傘、⽖切り、財布（私は３つ持って⾏って日本円用、持ち歩く用、ホテルのセーフティボックスに入れておく用にした）、
名刺※荷物が多くなるが、スーツケースの重さが 23 kg を超えないように注意︕

39

CSW63 インターン報告書【2019 年度インターン 中尾より】
食事）・スーパーに量り売りのお総菜コーナーがある・リンゴとバナナはいたるところにある
お⾦）・現⾦ 4 万デポジットカード 3 万で足りた(中尾)・キャッシュレス化が進んでいる店もあるので、カードに多めに納⾦のほうがいいかも⾐服）
・普段通りの冬服に、コートは少し厚めのものを 1 枚持っておくといい・年によって雪がひどかったりそうでもなかったりするので、よく天気予報を⾒て判断する
ホテル)
・NY 中心部なので早めに予約したほうがよりお得・あまり危険を感じる場面はなかったが、2 週間もあるのでセキュリティは大事
・洗濯はコインランドリーを使用
交通手段)
・NY の近場であれば基本歩きで、少し遠い場所には地下鉄を利用した国連ビル(おすすめスポット)
・お土産屋…国連限定のデザイン文具や、国連推薦の本が売られている・カフェ…国連ビル内にカフェが 2 店舗あり、ランチタイムには⻑蛇の列が食べ物は少々高め
観光)・セントラルパーク…外側の自転⾞用レーンでサイクリング
家族連れやペットの散歩に来ている人が多い印象
・タイムズスクエア…人が特に込み合っている
着ぐるみを着た知らない人に話しかけられたら対応しないこと(一緒に写真をとって、その写真代を請求する一種の詐欺)

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第 1７回 CSW インターン募集

年国連女性の地位委員会へ派遣する女性インターン募集します

日本ＢＰＷ連合会では、国際問題に関心を持つ大学生または歳以下の女性を対象に、毎年ニューヨークの国連本部で開催される、女性の地位委員会（ＣＳＷ）に派遣するインターンを募集しています。
年のインターン派遣事業開始から、今回は１７回目の派遣となります。
募集目的 募集目的 国際問題・国連問題・女性問題に関心を持つ、あるいは将来その方面で活躍したいと願う若い女性を支援する目的で行われるもので、国連本部内及びその周辺で行われる様々な関連行事への参加を通して、若い世代の国際的な感覚・知識の育成を目指しています。第
回女性の地位委
員会の優先テーマは、年の北京国際女性会議から 年の節目を迎えて「
：
（仮）
」です。
回国連女性の地位委員会は、
年 月 日（月）から日（金）に開催されます。登録・期
間 第
事前のイベント、
インターンの顔合わせなどの都合で、開始前の前々日（ 日）に到着するのが好ましく※１、滞在は 日以上を期待します。
※１
直前にユースを対象としたプログラムが設定され募集が公表される場合があります。

つの特典の会議と平行して行われる様々なイベントやワークショップに参加し、発言し、意見を述べることができます。
 国際
メン
（
）主催の各種活動（ワークショップ、交流会、夕食会など）に参加して、各国のバーと交流ができます（との交流の有料部分は日本が一部負担）。
 国連やに関する説明や解説を事前あるいは現地で受けることができます。
 日本政府代表部がおこなう公式説明会に参加できます。
 世界各国の女性団体の方と交流できます。
 国際関係・女性問題関係を専攻する女子学生には、論文作成などのための最前線の資料が入手できます。
●

募集対象 国際問題、女性問題、国連に関心を持つ20歳以上の、大学生または30歳以下の女性、若干名。事前勉強会への参加、NYでは現地ブリーフィングへの参加など、インターン活動を優先していただける方。帰国後は、報告書を作成し日本 BPW 連合会に提出いただく他、BPW が企画するイベント（報告会・NWEC インターン報告・各地の BPW 活動）などに参加いただける方。また今後ヤング
BPWのメンバーとしてBPWの活動に参加できる方。
費
用 航空運賃・宿泊費・生活費は自己負担。海外旅行保険も自己負担になりますが必ずご加入ください。また、NGOブリーフィングや食事会、有料イベントへの登録料は各自負担になります。但し、BPWが行うイベント（夕食会他）への参加費の一部はBPWが負担します。
応募方法 E-mail にて、応募必要事項記載の上、小論文（応募動機および国際問題・女性問題・国連に関するあなたの意見を日本語および英語で述べて下さい。「日本語で1000字前後、英語で500words以内」を添付の上送信。
応募・問合せ応募〆切
結果発表（日本 BPW 連合会インターン担当）件名「UN-CSW インターン」と記載してください。

年
年

月
月

日（水）
日（金））

【応募メールへの必要記載事項】
応募メール本文または、添付ファイルに記載願います
氏名
ふりがな
住所 〒
連絡先
電話
メールアドレス
生年月日
年 月日生
所 属 大学（学部・専攻）又は職業
履歴 高校卒業以後の履歴（学歴・職歴等）
滞在可能期間（予定）
備考 応募にあたって、疑問点などあれば、お書き下さい。
その他【必要添付書類】
小論文「応募動機及び国際問題、または女性問題、」あるいは国連に関する意見
日本語で字前後、英語で以内※日本語・英語の両方の論文を提出して下さい（あるいは
ファイルでメールに添付）※選考にあたり、電話インタビューまたは面談などを行う場合があります。また選考後、BPW の事業主旨にそぐわない場合は取り消すこともあります。

※選考にあたり、電話インタビューまたは⾯談などを⾏う場合があります。
募集要領・メールフォームは、下記BPW のホームページにも掲載しますのでご参照ください
http://www.bpw-japan.jp/japanese/csw.html

認定 NPO 法人日本 BPW 連合会
2019.5.25 発行（頒布価格 1,000 円）━━━━━━……‥・・・ ・ ・ ・ ・・‥…━━━━━━━━〒151-0052 東京都渋谷区代々木 2-21-11 婦選会館ビル 303
TEL 03-5304-7874 FAX 03-5304-7876
E-mail office@bpw-japan.jp URL http://www.bpw-japan.jp/