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2015

第５回

環境セミナー
開催のお知らせ三菱製紙グループは、持続可能な循環型社会の構築に積極的に貢献できる企業グループを目指しており、地球温暖化防止ならびに生物多様性保全に努めております。
その中で、エコシステムアカデミーは、この企業姿勢を具体化するために、「体験型学習」「森の調査・研究」「環境セミナー」を柱に活動を行っています。
この度開催する環境セミナーでは、「森の循環と人とのコラボレーション、森のめぐみ」
をテーマとして、岩手県岩泉町を拠点に酒造りを始めとした様々なビジネスを展開さC

MY

れている八重樫様、東京都桧原村を拠点に新たなビジネスモデルとなる若手林業事業体を立ち上げた青木様をお招きし、「森」の最前線からのお話をお伺いする予定にしております。森をもっと身近に感じ、森のめぐみをもっと深く味わってください。
大勢の皆様のお越しを心からお待ち申し上げています。

CMMYCYCMYK【講演者のご紹介】
せんきん

泉金グループ代表
八重樫 義一郎

東京チェンソーズ社長
青木 亮輔

1956年岩泉町生まれ。
安政元年（1854年)創業の老舗酒蔵、泉金酒造株式会社を始めとする泉金グループ各社の社長を務める傍ら、岩手県商工会、観光協会等の会長も務める。
「岩泉町酸素一番宣言」
プロジェクトを発案し、地域の発展と活性化に貢献。
伝統と革新の調和を求める事業家。
http://www.ginga.or.jp/~senkin/

1976年大阪生まれ。1999年
東京農業大学農学部林学科卒。1年間の会社勤めを経て、2001年林業の世界へ。2006
年森林組合から独立し、檜原村で造林・育林を中心とした会社、東京チェンソーズを立ち上げる。都市のニーズにあった林業を模索しながら、体験型イベントや情報発信にも力を入れる。2014年11月「東京美林倶楽部」
をスタート。
http://www.tokyo-chainsaws.jp/

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第５回環境セミナー開催のお知らせ

2015プログラム

３月４日
（水）

テーマ

森の循環と人とのコラボレーション、森のめぐみ

三菱製紙株式会社

取締役専務執行役員／板倉完次

テーマ「森の循環と人とのコラボレーション、森のめぐみ」について

6

6CMYCMMYCY

CMYK

泉金酒造株式会社

社長／八重樫義一郎氏「“森のめぐみ”に生かされて〜酒造り・地域の営み」

株式会社東京チェンソーズ 社長／青木「もっと身近な林業社会を目指して」

亮輔氏
Identifying the Origins of Heterogeneity in Ultra-thin Films by LEEM-IVAnalysis*
James B. Hannon1, Jiebing Sun2, Karsten Pohl2, and Gary L. Kellogg3
1

IBM Research Division, T. J. Watson Research Center, Yorktown Heights, NewYork 10598, USA
2
Department of Physics, University of New Hampshire, Durham, New Hampshire
03824, USA
3
Sandia National Laboratories, Albuquerque, New Mexico 87185, USA
Thin films play a key role in many technologies. Applications range from promoting chemicalreactions at surfaces, preventing interdiffusion, and electrical isolation to more exotic ones innanotechnology, where reduced dimensionality gives rise to unique electronic or magnetic
properties. One particularly important issue in the growth of ultra-thin films is controllingcompositional heterogeneity. It is well known that films can be inhomogeneous, but determining
exactly how and why heterogeneity develops is extremely difficult. In general, understanding how
the three-dimensional composition profile of the film evolves with time is required. Historically,
this information has been difficult to come by. Techniques that are capable of accurately
determining subsurface structure and composition -- electron and x-ray diffraction -- implicitly
assume a laterally homogeneous film. Techniques with high spatial resolution, e.g. scanningprobe microscopies, typically have poor chemical sensitivity. In this talk I will describe spatiallyresolved electron diffraction measurements that overcome these limitations. Using this “LEEMIV” approach we have measured the time evolution of the 3D composition profile of a genericmiscible surface alloy: Pd/Cu(001) [1]. We show that heterogeneity during the growth of Pd on
Cu(001) arises naturally from a generic step-overgrowth mechanism that should be relevant inmany thin-film growth systems.
[1] J. B. Hannon, J. Sun, K. Pohl, and G. L. Kellogg. Phys. Rev. Lett. (in press).
*Work performed at Sandia was supported by the U.S. DOE, Office of BES, Division of Materials Science andEngineering. Sandia is a multiprogram laboratory operated by Sandia Corporation, a Lockheed Martin Company, forthe U.S. DOE’s National Nuclear Security Administration under Contract No. DE-AC04-94AL85000. Work at theUniversity of New Hampshire was supported by the National Science Foundation under Grant No. DMR-0134933.
令和 4 年度政策提言事項

高速バス利用者のための駐車場の整備並びにバスターミナルの建設について（継続）
現在、ＪＲ桐生駅南口からは、１日につき名古屋・奈良・京都・大阪行き２往復、成田空港行き５往復、羽田空港行き４往復、仙台行き１往復の合計１２往復の高速バスが運行されており、桐生市民の貴重な足となっておりますが、駐車スペースに限りがあることにより、利用客が他市のターミナルから乗車しているのが実状であります。
利用客の利便性を図ると同時に利用者の増加にもつながることから次の通り要望いたします。
①ＪＲ桐生駅付近に高速バス利用者のための駐車場を早急に整備。
②市内のバス運行ルート上にバスターミナルの建設を検討。
③ＪＲ桐生駅南口からの乗車者に対する駐車料金の助成。

桐生市からの回答
高速バスの停留所があるＪＲ桐生駅周辺の駐車場は、北口に 42 台駐車が可能な駅駐車場（1,000 円／日）、南口に 39 台駐車が可能な民間のコインパーキング（600 円／日）の他、民間が設置している駐車場が複数あり、通常満車状態はなく、高速バス利用者が駐車できない状況にはありませんが、高速バス利用者専用の駐車場を確保し利用者の利便性向上を図ることは課題の一つと考えられます。
バスターミナルの建設につきまして、既存のＪＲ桐生駅南口停留所は鉄道とおりひめバ
スの結節点であり、タクシーの待機所も整備されていることや、観光案内所、トイレ、アーケードなど周辺施設の環境と人の流れの面からも高速バスの拠点として定着しておりま
すが、市内の他の運行ルート上への建設は、交通拠点となる場所の見極めや、駐車場用途となる広大な用地の確保と建設整備費などに大きな課題があり、また、本市にとって重要な役割を担っている鉄道の利用促進も考慮した総合的な視点から考える必要があるものと捉えております。
こうしたことから、高速バスの利用状況、それぞれの対策による費用対効果などを検証するとともに、現在、新型コロナウイルス感染症の影響により高速バスの大部分が運休となっている状況から、アフターコロナの情勢も見据えながら、調査・研究してまいりたいと考えております。
［回答担当］共創企画部交通ビジョン推進室交通ビジョン推進担当
「派遣切り」などの大量首切りに反対し、労働者の雇用と生活を守ることを要求する声明
１ 大企業の「派遣切り」などの大量首切り
アメリカ発の金融危機と景気悪化を理由に、自動車メーカーをはじめとする大企業は、いっせいに派遣労働者や期間労働者の大量解雇を開始している。
トヨタは７８００人、日産自動車は１５００人、いすゞ自動車は１４００人、マツダは１３００人、三菱自動車は１０００人、スズキは６００人の派遣労働者などを削減する計画を明らかにしている。さらに、キャノン等の電機メーカーも非正規労働者の削減を進めようとしている。厚生労働省も、今回の景気悪化による解雇者が１万人以上（全産業）にのぼることを認めている。
２ 減益といってもなお巨額の利益を見込んでいる
この間、大企業は正規社員を派遣労働者などの非正規労働者に置きかえることで人件費を低減し、史上空前の利益を上げてきた。上場企業は０８年３月期まで６期連続増益、５期連続最高益更新を果たしている。０９年３月期は減益予想としているが、トヨタは６０００億円、日産は２７００億円、いすゞは６００億円、マツダは５００億円、三菱自動車は５００億円、スズキは１０００億円、キャノンは５８００億円（０８年１２月期予想）とそれぞれ巨額の利益を見込んでいる。
３ 「派遣切り」などの首切りは労働者を直ちに路頭に迷わせる
派遣労働者などの非正規労働者の賃金は、月１０数万円、年２００万円前後の低賃金である。十分な蓄えもなく、派遣会社の寮で生活している労働者も多い。首を切られれば、ただちに「路頭に迷う」こととなる。企業が赤字に陥ったわけでもなく、単に減益が予測されるというだけで、大量の非正規労働者を「調整弁」として「使い捨て」にすることは、極めて理不尽でありとうてい許されない。
４ 一方的な労働者派遣契約の打ち切りは許されない（１）整理解雇４要件は労働関係における公序多くの裁判例で、経営上の必要性を理由とする整理解雇については、①人員削減の必要性、②解雇回避の努力、③人選の合理性、④労働者との説明協議義務の４要件を満たさない解雇は無効と判断されている。裁判例の積み重ねにより、整理解雇にあたっては、整理解雇４要件を満たすことが、労働関係における公序になっている。
労働者派遣契約は、もっぱら労働者の労務供給を目的とする契約である。その契約の帰趨は、生身の労働者の生活に直結している。したがって、派遣契約の解除の可否を考える上では、整理解雇４要件を考慮に入れることが必要である。
（２）整理解雇４要件に違反する労働者派遣契約の中途解除は無効
労働者派遣法第２７条は、使用者に課せられている解雇制限事項を実質的に担保するため、派遣先が行う「派遣労働者の国籍、信条、性別、社会的身分、派遣労働者が労働組合の正当な行為をしたこと等を理由」とする公序良俗違反の派遣契約の解除は無効であると定めている。したがって、労働関係における公序である整理解雇４要件を満たさない労働者派遣契約の解除は、派遣法２７条に違反し無効である。
今回の派遣契約の解除については、派遣先の大企業が巨額の利益を見込んでいることからして、人員削減の必要性がないことは明白である。また、派遣先の大企業は、
1

解雇回避の努力も、労働者との説明協議もまったく行っていない。これらの点からして、派遣先大企業の派遣契約の中途解除が無効であることは明白である。
（３）整理解雇４要件に違反する労働者派遣契約の更新拒否は無効
反復更新されてきた労働者派遣契約は、客観的に合理的な理由があって社会通念上相当と認められる場合、即ち、労働関係における公序である整理解雇４要件を満たす場合でなければ、その更新拒否は許されない。整理解雇４要件を満たさない、反復更新されてきた派遣契約の更新拒否は無効である。
したがって、人員削減の必要性もなく、解雇回避の努力も、労働者との説明協議もまったく行われていない、今回の派遣契約の更新拒否は無効である。
５ 派遣元による派遣労働者の解雇は許されない－派遣元は毅然として派遣先に対して労働者派遣契約打ち切りの無効を主張すべき以上に述べたとおり、今回の大企業による労働者派遣契約の打ち切りは無効である
ので、派遣元は、この派遣契約の打ち切りを理由に派遣労働者を解雇することはできない。
派遣元は、派遣先の大企業に対して、毅然として派遣契約の打ち切りの無効を主張し、派遣労働者を就労させるように主張すべきである。派遣先の大企業がどうしても派遣労働者を就労させることに応じない場合は、派遣先の大企業に対して損害賠償を請求すべきである。
いずれにしても、派遣先の大企業の派遣契約の打ち切りは無効であり、派遣元は、その犠牲を派遣労働者に負わせることはできない。
６ 期間労働者の一方的な雇い止めは許されない
今回、 首切り（雇い止め）されようとしている期間労働者は、偽装請負や労働者派遣を経て、長期間にわたって同じ使用者のもとで働いてきた労働者が多く含まれている。これらの労働者は、長年にわたって正規社員と同じ基幹業務に従事してきている。
このような期間労働者の雇い止めについては、雇い止め禁止法理や整理解雇法理の厳格な適用がなされるべきである。
今回の期間労働者の雇い止めは、巨額の利益を見込む中での雇い止めであり、無効であることは明白である。
７

大量首切りに反対し、労働者の雇用と生活を守るたたかいに立ち上がろう
大企業は、これまで大量の非正規労働者を低賃金で使用して莫大な利益を上げてきた。今回、景気悪化を理由にして、単に利益が減少する見とおしにあることをもって、これらの非正規雇用労働者の首を切ることは絶対に許されない。大企業は、今こそその社会的責任を果たすべきである。
今、この不況下で必要なことは、労働者の雇用と生活を守ることである。自由法曹団は、多くの労働者と手をたずさえて、労働者の首切りを許さず、その雇用と生活を守るたたかいに断固として取り組む決意である。

２００８年１１月２５日

自由法曹団
団長松井繁明2
令和6年度 第5回 社会人クラブ選手権大会（団体戦）
開催

主催

山梨県バドミントン協会

主管

山梨県社会人クラブバドミントン連盟

期日

令和7年 1月 19日（日）要項

受付 8：20

開会式 8：40

試合開始 9：00＊体育館の開館は8：00です。
会場

緑が丘スポーツ公園体育館（メインアリーナ）

種目

一般の部(A) 団体戦（３ダブルス）男女制限なし
・一般チーム（年齢制限なし）

チーム編成は登録チームに拘らない。

一般の部(B) 団体戦（３ダブルス）男女制限なし
・社会人リーグ戦2部以下のチームに所属する者に限る チーム編成は登録チームに拘らない。
シニアの部（A） 団体戦（３ダブルス）男女制限なし
・選手の年齢が40歳以上のチームチーム編成は登録チームに拘らない。

シニアの部（B） 団体戦（３ダブルス）男女制限なし
・選手の年齢が50歳以上のチームチーム編成は登録チームに拘らない。

・ダブルスのペアの合計年齢が１１０歳以上・試合出場者の合計年齢は３３０歳以上とする。
参 加 資 格山梨県社会人リーグ参加者
登録選手は１チーム８名までとする。
参加チームの制限 一般の部 シニアの部合わせて24チーム（先着順）

競 技 方 法3チーム～4チームのリーグ戦を行い１位チーム決勝トーナメント（参加チームの状況により変更もある。）
審判は対戦チームで行う。

表参加

彰

３位まで表彰する。

料

１チーム１２，０００円＊参加料は大会当日に納入してください。
ただし、選手が当日棄権の場合でも参加料は頂くことになります。

申込

み参加申込ファイルに必要事項をもれなく記載し、電子メールもしくはＦＡＸにて送付する。
【ダウンロード】 http://www.yamanashi-badclub.com/【提出先】 電子メール ： ratoba.s.2009@cb.wakwak.com

FAX ： ０５５－２８７－８９８７

山梨県社会人クラブバドミントン連盟 事務局（ＲａＴｏＢａ店内） 宛て
申 込 締 切令和6年 12月 13日（金）そ・負傷者の応急処置はするが、その後は自己責任とする。(各自で傷害保険に加入することをお勧めします。)の他・参加申込年齢は令和6年4月１日現在とする。
H28 年 4 月 27 日（水）に箱膳を実施しました。
＜献立＞
・じゃこご飯・白身魚のキャロットソースかけ＜キャロットソース＞＜付け合せ＞
・炊き合わせ・カニと水菜のごましゃぶ風
・漬物・果物＜じゃこご飯＞＜炊き合わせ＞

さっと塩抜きしたしらす干しを薄い醤油だしで炊き上げたご飯です。炊きお出汁のしみた高野豆腐と彩りの良い野菜の煮合わせです。

上がりにごま、三つ葉を加えバランスの良い炊き込みご飯になっています。

素材ひとつひとつの味をお楽しみください。

＜白身魚のキャロットソース＞＜カニと水菜のごましゃぶ風＞

白身魚にピューレ状にした人参をベースとしたソースをかけた一品です。

シャキシャキとした食感の水菜にカニの旨味を加えたサラダです。

人参ピューレ、生クリーム、ローズマリーでコクと香りを加え味を調えた後、相性の良いゴマドレッシングで食べやすく仕上げています。

アクセントにレモンの皮を加えています。淡白な白身魚とさわやかなソースの組み合わせをお楽しみください。
田名部まちづくり株式会社設立趣意書
１．	  当市において、かつて下北半島の中心地であり、全国でも珍しい隣村東通村役場を抱えていた地域でありながらも本町通りや駅通りがその賑わいの面影を失ってから久しくなります。かろうじて各金融機関の支店が往時を偲ばせています。このような状況に至った原因としては、モータリゼーションの変化に対応出来なかったこと、核となるべき商業施設の陳腐化とその減少が直接的なものとして挙げることが出来ると考えます。間接的には、田名部駅が大畑線の廃業と共に廃止になったことが、そして規制緩和政策によって地域公共交通がその体質を改革するのが遅れたことが極めて大きいと考えます。とはいえ、前述したように、金融機関各社、各団体もここを去ってはいません。この地域の活性化に旧来とは異なった明確な方向とビジョンを持ち、地域住民を含め市や商工会議所、民間活力である“まちづくり会社”がこぞって取り組むならば、この地域に新しい魅力と必要性が生まれるものと考えます。	  現在、旧来の町並みを今日的な形で再生することを目指して、全国的にその取り組みがなされています。国の支援も経済産業省、国土交通省を中心にそのための制度が構築されています。	  	  これらの制度を活用し、まちづくりを推進していくためにも、「まちづくり会社」が地域の民間活力におけるエリアマネジメントの主体者としてあることが、円滑なまちづくり推進環境のための条件と考えます。また、まちづくりの推進を制度の活用によって伴なうことができれば、これに優れたものはないと考えます。
２． 「田名部まちづくり株式会社」の立上げに当たってはその目指すべき方向を示す必要があります。	  （１）本町・駅通りの空ビル等の対策	  （２）旧ジョルノ跡地の土地の活用	  （３）松木屋等の既存建造物の土地建物の活用	  （４）地域公共交通としての JR バスや下北交通の当地域での役割と改善	  （５）旧田名部駅構内地を中心としたエリアでの居住空間の創出（６）高齢者居住空間の確立と地域の福祉施設、医療施設のあり方（７）市や商工会議所等従来の組織では携わることのできない業務の遂行	  	  	  これらの対象に対してまちのため、様々なエリアマネジメントでのアドバイザーであり主体者としての活動を目指すものであります。

1	  	  	  こういった活動の継続性と持続性を保つためにも、一般会社と同様の収益性が必要であり「田名部まちづくり株式会社」は決してボランティアではなく、現在の権利所有者、現在の利用者と目的や計画の間に立って、互いに利益創出の関係を作り上げ、まちの環境改善を推進する立場にあると考えます。
３． 「田名部まちづくり株式会社」は、まちのためのエリアマネジメントの主体者として欠くことの出来ない組織であると考え、本当に、そして真剣に地域再生を目指す意欲を、地域全体が共有し、そのための調整ができるかどうかが試されることとなると考えます。	  	  	  このたび、「田名部まちづくり株式会社」を立ち上げることとし、これによって道が開かれ、関係者の協力を得ながら、地域の核となる街並づくり、まちづくりを目指そうとするものであり、おそらくこの度の「田名部まちづくり株式会社」の立ち上げが、この地域の再生に光を当てる最後の機会になる様に感じています。	  	  	  地域の再生、まちづくりの原点とモデルを目指して、行政や商工事業者が一体となって、この計画、この地域再生を果たすことが出来ることを願っており、皆様方に於かれましては、この地域再生を実現させる目論見での「田名部まちづくり株式会社」の設立趣旨に積極的なご参加を賜ることを御願い申し上げます。
以上	  	  	  平成 25 年 5 月	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  田名部まちづくり株式会社	  発起人

2
15- TUONO V4R/V4 1100FACTORY ｽﾄﾘｰﾄ用ｼﾝｸﾞﾙｼｰﾄｶｳﾙ 取扱説明書
この度は、A-TECH製品をお買い上げいただき誠にありがとうございます。
安全に取り付け・走行できるように、作業前には説明書をお読みください。
また、取り付け後には、必要な時に読めるように保管してください。
付属品①クイックファスナー ×１

作業手順①ﾏﾆｭｱﾙに沿って純正のｻｲﾄﾞｶﾊﾞｰ・ﾌｪﾝﾀﾞｰ・ｼｰﾄｶｳﾙを取り外す。
②ｴｰﾃｯｸ製ｽﾄﾘｰﾄ用ｼﾝｸﾞﾙｼｰﾄｶｳﾙを車体に合わせ穴位置が合うかを確認してから純正のﾎﾞﾙﾄ類にて取り付ける。
③ｴｰﾃｯｸ製ｽﾄﾘｰﾄ用ｼﾝｸﾞﾙｼｰﾄｶｳﾙ用ﾌﾀをｼﾝｸﾞﾙｼｰﾄｶｳﾙに合わせ付属品にて取り付ける。
作業目安時間

約１時間３０分※走行前・走行後は定期的にﾎﾞﾙﾄの増し締めを行ってください。

※FRP・ｶｰﾎﾞﾝ製品の特性上、収縮によりボルト穴位置がずれることがあります。
この場合、ヤスリ等で穴位置を修正してから取り付けてください。
※ボルトを強く締めすぎると、破損や歪みが発生するおそれがあります。

※すべてのボルトを、仮締めの後、本締めを行ってください。
剣道昇段審査学科試験問題
一般財団法人目黒区剣道連盟教務委員会（令和 6 年 10 月 13 日段位審査会）

受審段位

初

二三段段

段

試

問

題

問１

正しい正面の打ち方について説明しなさい。

問２

木刀による剣道基本技稽古法の基本５を説明しなさい。

問３

竹刀の安全確認について記述しなさい。

問１

切り返しの必要性について説明しなさい。

問２

日本剣道形 3 本目を説明しなさい。

問３

打突の好機について説明しなさい。

問１

正しい鍔ぜり合いについて説明しなさい。

問２

木刀による剣道基本技稽古法の指導上の留意事項について記述しなさい。

問３

〇

験

剣道で養われると思われる精神的な面について説明しなさい。

学科試験の留意事項

１

学科試験の答案用紙は、一般財団法人東京都剣道連盟の指定用紙（東京都剣道連盟ホームページの審査会情報「学科試験答案用紙（pdf）」からダウンロード）を使用すること。
２

すべての設問の解答を「学科試験答案用紙」2 枚（2 枚目は少なくとも 4 分の 3 以上書くこと。）にまとめて記述すること。
３

記述は、直筆（コピー又はワープロ等による解答は禁止）で横書きとすること。
－ ３学期を迎えて －学校長
明けましておめでとうございます。新しい年を迎え，それぞれのご家庭で，平成２１年・２００９年の願いや希望を抱かれ，目標や計画を立てられたことと存じます。本年も，秋徳小中学校の教育充実のために，温かいご協力とご支援を賜りますようよろしくお願いいたします。
さて，３学期は，冬の寒さから暖かい春に向かう時期で，明るく希望に輝くときでもあります。期間は短いですが，各学年の終局を迎える大切な学期です。また，
中学３年生は義務教育９年間を終える卒業と高校入試があります。３学期に学習する内容やこれまで学習したことを定着させる「まとめ」をしっかり行いましょう。学校
では，子どもたちが目標をしっかり持ち，計画を立て，粘り強く継続して取り組めるように指導して参りたいと思います。
これからしばらくは寒さの厳しい日が続きますが，学校・家庭・地域が連携し合って，寒さに負けずに勉強や運動等にがんばる子どもを育てていきましょう。皆様のご協力をどうぞよろしくお願いいたします。
〔小６年〕
私の冬休みの目標は，学習面では「２学期の復習をする」「宅習で算数をがんばる」でした。２つともよく守れたと思います。
生活面は「早寝早起きをする」「掃除と食器洗いをする」でした。
早起きが守れない日がありましたが，手伝いはほとんど毎日できました。保健面は「縄跳びやジョギングで体力つくりをする」でした。縄跳びと筋力トレーニングなどがほとんど毎日できた
のでよかったです。３学期の目標は，学習面は「５年生でできなかった単元を復習する」「ノートをわかりやすく丁寧にまとめる」，生活面は「自分のことを済ませたら家族の手伝いをする」「学校の草を２０本抜く」，保健面は「毎日，縄跳びを中心に体力つくりをする」です。目標をしっかり守って卒業したいです。の学校紹介
元気・ていねいな字で「書き初め」ができました
１月９日（金），年始恒例の校内書き初め大会を実施しました。
１年生は「もち」，３年生は「白いはと」，４年生は「元気な子」，６年生は「飛び立つ鳥」，中学１年生は「輝く生命」，中学２年生は「大望を抱く」を書きました。今年最初の毛筆ということで，低・中学年は元気いっぱいの字を，６年・中学生は手本をよく見て丁寧な字を，集中して書きました。
出来上がった作品には，「今年もきれいな字を書くように心がけ，一生懸命勉強するぞ！」という意気込みが感じられました。

おいしいお餅がつきあがりました。
１月２５日（日），子どもたちが毎年楽しみにしている餅つき大会を行いました。
子どもたちの中には，重い杵（きね）を持ち上げるとき，ふらつく子もいましたが，徐々に慣れてきて上手につけるようになりました。
つきたての餅にあんをいれたり，きな粉をつけたりして食べると，そのおいしさはまた格別でした。
同時に凧上げや羽根つきなどを楽しみ，正月の気分を味わえる１日になりました。（また，秋徳海岸のボランティア清掃もしました。
）
秋徳敬老会との交流会
１月２６日（月），秋徳
公民館で秋徳敬老会との交流会を実施しました。
１２月末から，子どもたちは話合いと準備を重ね，練習を積んで，ワイド節やクイズ，漫才などを披露しました。敬老会の皆さんの笑顔や手拍子などが，がんばった子どもたちにとって一番の喜びになりました。
これを機会に，さらに子どもたちと敬老会の皆さんとの交流が深まることを期待します。
受賞おめでとう□ 南九州市かわなべ青の俳句大会
佳作：小４「水たまり かえるプールの できあがり」

２・３月の行事予定
（２月）
１日（日）
４日（水）
５日（木）
１３日（金）
１７～１９日
２６日（木）

町ＰＴＡ研究大会（古仁屋小）
第４回集合学習（小のみ）諸鈍小
きび刈り（黒糖作り体験）
漢字検定（18:00～）
学年末テスト（中学校）
授業参観・ＰＴＡ・学校保健委員会
中学校入学説明会・家庭教育学級閉講式
２７日（金） 町学校保健研究大会（町中央公民館）（３月）５・６日
公立高校入試９日（月） お別れ遠足
１２日（木） 秋徳小中学校卒業式
１３日（金） かけはし号
２５日（水） 修了式
２７日（金） 辞任式
#12補聴器だけでは聞き取りの難しい場所で、より快適な聞こえをワイヤレスでサポートする補聴援助システム「ロジャー」。今回の my roger story では、人工内耳と「ロジャー セレクト」および「ロジャー ペン」を使用されている方の体験談をご紹介します。

今回お話いただく方
松本 承子 様
50 代
会社員
重度難聴

ロジャーをお使いになる前に何かお困りのことはありましたか。
私は人工内耳歴６年なのですが、人工内耳だけでは完全に聞き取ることはできず、職場ではよく筆談の支援を依頼していました。特に会議では話についていけずに困っていました。さらにコロナ禍となってからは全員マスクを使用するようになったので読話ができず、聞こえの不自由が深刻になりました。

聞こえやすさはロジャーを使うことで改善されましたか。
マスクを介しての聞き取りが格段に良くなり、ロジャーは講演会や会議での必需品となっています。
使い方については、様々な工夫をしています。例えば講演会の場合、参加申し込み時に必ずロジャーの使用方法を写真付きメールで依頼し、かつ読話と無線機の受信が確実な講師・演台の近くの座席をお願いしています。主催者からマイクとのハウリングの有無についてよく質問がありますが、これについては問題ない旨を伝えています。
講演会中は、講師の首からロジャー ペンを下げてもらうことで話がよく聞き取れます。講師が複数入れ替わるプログラムの場合は、ロジャー ペンを手作りの容器に立てて、演台のマイクまたはスピーカーのそばに置かせてもらっています。
また、グループワークなどを行う場合は、ロジャー セレクトを併用しています。手元のロジャー セレクトを「ON」にすると、ロジャーペンが自動的に「OFF」となるので、ロジャーセレクトを通して、周囲の方の声が聞き取りやすくなります。そのおかげで、ロジャー ペンのみを使用していた時の「講師からロジャー ペンを受け取りグループワークで使いまわす」という手間が解消されました。ロジャー セレクトは、手渡ししやすいよう細長い容器にハンカチを敷いて使用しています。

✂ロジャー ペン立ての作り方✂①ペットボトル等
を カ ッ ト し、ロジャー ペンを固定
す る 凹 み を つ け、切り口をテープで覆う。

②布などでカバーをして外観を整える。転倒防止用に電池を入れる。

完成！

ロジャーを使用される時に、特に便利に思われるのはどのような時でしょうか。
WEB 会議で非常に便利です。コロナ禍で Web 会議システムの使用頻度が高くなって以来、PC とロジャー セレクトをケーブルでつないで使っています。人工内耳をしているとヘッドホンが使いづらいのですが、この接続の仕方だとヘッドホンなしで良いのでストレスが減り、部屋の中を自由に動き回っても音声がよく聞き取れるのでとても快適です。職場では、聞き取りが改善したことで発言の機会が増えたり司会を務めることが可能になるなど仕事の幅も広がりました。さらに長時間の研修にもチャレンジしてスキルアップを図れるようになったことも嬉しいですね。
また、ロジャー セレクトを使い始めてから筆談を依頼することが半減したので、職場でのコミュニケーション量が増えました。これに伴い、「聞こえの配慮でメンバーに負担をかけている」と思い煩うストレスが減りました。さらに、ロジャー セレクトの使用により「ここに聴覚障がい者がいる」という存在をアピールすることができるので、聞き直しをリクエストする心理的抵抗が軽くなる場面が増えたことも大きな変化です。

WEB 会議で活躍
ストレスの低減にこういう使い方に気を付けた方が良い、こういう時に不便だったという例はありますか。
講演会に参加する際、ロジャー ペンに「向き」があることを事前説明するようにしています。ロジャー ペンの前後を間違って装着すると、衣服でこすれた雑音がマイクロフォンから入って逆効果となってしまうからです。これを防ぐため、ロジャー ペンの表には「前側」と記載したシールを貼っています。
また、個人的には人工内耳とのペアリングがうまくいかない時があるのでその点も気を付けた方が良いと思います。
どのような方にロジャーをおすすめしますか。
補聴器だけを使用される方はもちろん、人工内耳の方にはぜひロジャーを使って欲しいです。人工内耳を着けたら、ロジャーをセットで購入するのが常識になって欲しいです。
その他、ロジャーの購入を悩んでいる方へのメッセージなどありますか。

ロジャーは高価ですがお金以上の価値があり、ＱＯＬが豊かになるツールです。私は聴覚障害による相当なストレスを様々な場面で抱えつつ、それを解消するためにロジャー ペンおよびロジャー セレクトを活用する工夫を重ねてきました。今後もこれらの機器の恩恵に心から感謝しつつ、さらに、私の人生を支える最強ツールとなるよう、努力していきます。

ソノヴァ・ジャパン株式会社〒141-0031 東京都品川区西五反田5-2-4
レキシントン・プラザ西五反田
電話: 0120-06-4079 （受付時間：月〜金 9:00〜17:30 土日祝休み）
Email: lifeison.jp@phonak.com
www.phonak.com/jp/ja

聞こえのお役立ち情報なら

きこえのブログ ｂｙ フォナック

kikoeblog.jp
平成３１年度こどもの読書週間事業日時＊平成３１年４月２７日（土）１４：００～１５：３０

場

所＊千歳市立図書館

２階ＡＶ室

対

象＊小さなお子様からどなたでも定員＊１００名３月２０日（水）より整理券配布開始

おはなし会
終了後、サイン会があります（電話での申込み可）
持ち物＊筆記用具（サインペンなど）＊プロフィール＊
しんじゅ・まりこ

絵本作家

大阪とニューヨークのデザイン学校で絵本制作を学ぶ。
初めての絵本「A Pumpkin Story」は、1998 年アメリカで出版された。
2004 年出版の絵本「もったいないばあさん」（講談社）は、シリーズで剣淵絵本の里大賞を受賞。毎日新聞、朝日小学生新聞などでも連載されている。
2008 年より「もったいないばあさんのワールドレポート展」を開催し、全国を巡回展示。
他の作品に「おべんとうバス」「おたからパン」（ひさかたチャイルド）、「イカになあれ」（講談社）、「かまくらレストラン」（教育画劇）、「ゆめねこ」（金の星社）、「おててかいじゅうつみきのまちへ」（PHP 研究所）など。

【お問い合わせ・申込み先】
千歳市立図書館（指定管理者：㈱山三ふじや） ＴＥＬ：０１２３－２６－２１３１
ＦＡＸ：０１２３－２６－２１３３
NFA 健全育成クラブガイドライン チェックリスト
クラブ名

実施日

チェックした人 氏名

年月日

クラブとの関係

このチェックリストは、育成年代のクラブが、所属する選手や指導者はもとより、関係するすべての人に対して、より安全に、安心して活動できるクラブ環境を整える運営を目指しているかどうかをチェックするものです。
A． クラブのフィロソフィー・活動理念・活動目標の設定□1

クラブとしての規約、活動方針・運営方針を明文化している。

□2

クラブの目標・活動方針を、クラブに参加する際に選手および、指導者、運営スタッフに確認し、互いに了解している。

B． クラブの指導者に関して□3

JFA 公認指導者資格を保持した指導者が指導している。

□4

指導者一人が指導する適正な人数（一人当たり 25 名程度以下）をふまえた指導者数で指導に当たっている。

□5

選手を指導する指導者は少なくとも年に 1 回は研修を受けている。

C． 審判に関して□6

リーグ参加や大会参加に必要とされる審判資格を取得したスタッフが配置されているとともに、審判取得と上級資格取得にむけて取り組んでいる。

□7

チーム関係者（選手・指導者・スタッフ・保護者）に対して、競技規則の精神や競技規則の理解、競技規則の改正に伴う事項についての確認や研修を行っている。

D． 暴力根絶、安心・安全対策、リスペクトに関して□8

クラブ・ウェルフェアフィサー※１を配置し、クラブ内での安心安全対策・対応やリスペクトプログラムを推進するとともに、諸課題に対応する窓口となっている。

□9

クラブとして暴力根絶宣言を行い、「Players first！」や「選手のためのハンドブック」などのテキストを利用するなどの具体的な活動を通して、スタッフの意識を醸成している。

□10

スタッフや関係者は虐待やハラスメント、セーフガーディング※２などに関しての研修を受けている。（スタッフや関係者に対して研修を実施している）□11

マッチ・ウェルフェアオフィサー※３の認定を受けているスタッフがいる。

□12

選手の安全を守るための具体的な方策が定められている。（自然災害、事故、雷への対応基
準、事故発生時の緊急連絡網、連絡手順の設定等の「危機対応マニュアル」を作成している。

□13

宿泊や移動を伴う合宿・遠征等における事故等を想定した緊急時のマニュアルを作成している。作成している。

E． メディカル・応急処置体制について□14

クラブ員の健康リスク（アレルギー、障がいなど）について把握し、安全に活動にできるよう配慮している。

□15

チームスタッフ・指導者は、応急処置の知識をもち、応急処置・AED の使用ができる。

□16

通常の練習場所における緊急時対応をお願いできる医療関係との連携がある。

□17

トレーニング、試合の場に、必要なメディカルファーストエイドキット（救急箱）を備えるとともに、最寄りの AED 設置場所を、スタッフ、選手とも確認している。

F． 保護者への働きかけ連携□18

クラブ運営の基本方針をふまえ、クラブおよびチームスタッフと保護者との良好な関係づくりに取り組んでいる。

□19

保護者の適切な選手への接し方について、JFA 発行ガイドブック「めざせ！ベストサポーター」「選手のためのハンドブック」、関連するリーフレットなどを活用してクラブ内の研修会（保護者との話し合い等）を行っている。

G． 適正なクラブ運営□20

チーム運営や活動においてスタッフが行うことと保護者にお願いすることが明確に示されている。

□21

クラブ費徴収額の根拠について開示し、クラブ員・関係者に対して会計報告を行っている。

□22

泊を伴う行事や遠征など、費用を伴うものについて、予算を示した参加計画を事前に作成・配布して実施するとともに、終了後に会計報告を行っている。

H． 地域・社会との交流、地域・社会への貢献□23

選手に、学校生活や地域での生活の中での役割や責任を果たしたり、学校行事、地域行事などへ参加したりすることができるよう配慮している。

□24

選手が地域とのつながりや社会の中での自分を認識できるような活動に取り組めるよう配慮している。

I． プレーヤーズファースト□25

どの選手にも、公式戦に出場する機会を保証している。

□26

練習、試合において、どの選手にも平等に機会を与えるよう、また、どの選手にとっても良い刺激が与えられるよう配慮している。

□27

選手、保護者から移籍の意思が示された場合、その移籍を妨げない。

J． その他□28

選手及びその保護者、クラブに関わる個人情報の保護に努めるとともに、ＳＮＳ等の利用について、選手および保護者・スタッフに対し適切な指導を行っている。

□29

指導者やスタッフは、活動中や活動場所において喫煙・飲酒はしない。

□30

指導者やスタッフの行動規範を定め、文書にして指導者・スタッフで確認している。

※1. クラブ・ウェルフェアオフィサー▸ 所属クラブにおけるリスペクト・フェアプレー活動の啓発促進、暴力・ハラスメント・差別等の予防活動を行う人▸ サッカーファミリー安全保護宣言をクラブ内で遂行する→こどもたちの安全保護方針を策定する▸ 選手・スタッフのために良いクラブにするための活動 チェックリストの活用、相談窓口としての機能させる▸ リスペクト・フェアプレーに関する協会・外部団体との連携する※2. セーフガーディング ： 虐待などこどもを傷つけるどのような行為も許さない環境づくりと、その予兆や SOSを見逃さないとりくみのこと※3. マッチ・ウェルフェアオフィサー▸ 試合におけるベンチスタッフ応援など関わる人々の言動を観察し、選手が安心して安全にプレーするための気づきを伝える人▸ 可能であれば試合のクォリティーを高めるための技術面での気づきも伝える。

チェックリスト振り返りシート

実施日

年月日

記入者

チーム内役職カテゴリー別チェック項目数
Ａ[]
Ｄ[]
Ｇ[]
Ｊ[]
チェック合計 《●評価ポイント ……

自己評価[[[ＢＥＨ]]]

ＣＦＩ[[[]]]》個

Ａ～Ｊのすべてのカテゴリーにチェックがつくことは、育成クラブとしての必要なとりくみを行っていると評価できます。
さらに、各カテゴリーでチェックされていない項目にチェックがつくよう取り組むことがより良い健全育成クラブとしての十分条件です。
チェックがつかないカテゴリーがある場合は、早急にとりくみを行う必要があります。

（目指している理想のクラブ運営・経営に対して）十分達成している

考察 今後に向けて

５○

４○

３○

２○

１○

まだ不十分
公益社団法人 日本船舶海洋工学会・海洋教育推進委員会主催 第 14 回海洋教育フォーラム

産み出せ！
海のエネルギー- 最先端の科学技術と教育の実践 日時 ： 2015 年 2 月 22 日（日） 13:00～16:40
会場 ： 大阪科学技術センター 中ホール
主催：日本船舶海洋工学会・海洋教育推進委員会
後援：大阪府教育委員会

プログラム

日本船舶海洋工学会は船と海に関する 100 年以上の歴史をもつ学会です。その中に設立された海洋教育推進委員会では、小・中・高校生・大学生や一般市民の方々に海への関心を持って頂くことを目的とした活動として、全国各地で「海洋教育フォーラム」を開催してきました。今回は「海洋エネルギー」をテーマにその最新技術と理科教育への実践について講演を行います。小・中・高校の教職員や保護者の皆様はじめ、多くの市民の方々にご参加いただき情報交換しながら、海洋エネルギーの未来について考えたいと思います。

13:00～13:10 開会挨拶 小林正典 （日本船舶海洋工学会 海洋教育推進委員会委員長）
13:10～13:50 ジャイロ式波力発電システムの開発
神吉 博（神戸大学名誉教授）
13:50～14:30 動き出した潮流発電の現状と今後の展望 経塚雄策（九州大学教授）
15:00～15:40 洋上風力発電の研究
飯島一博（大阪大学准教授）
15:40～16:20 海洋エネルギーの理科教育
金沢 緑（関西福祉大学准教授）
16:20～16:40 意見交換

会場へのアクセス
大阪科学技術センター
大阪市西区靱本町１－８－４
http://www.ostec.or.jp/
四つ橋線「本町」駅下車 28 番出口より徒歩 3 分
御堂筋線「本町」駅下車 2 番出口より徒歩 7 分

参加申し込み参加費：無料
下記サイトからお申し込みください。
https://www.webmasters.co.jp/jsn-event/20150222/
または、「第１4 回海洋教育フォーラム参加申込」と明記し、「①氏名、②所属、③連絡先（メールアドレス又は電話番号）をご記入の上、下記事務局まで FAX でお申し込み下さい。なお、当日会場での申し込みも受け付けます。
第１4 回海洋教育フォーラム事務局代表 箕浦宗彦
Email: kkf2015@naoe.eng.osaka-u.ac.jp Fax: 06-6879-7594
大阪大学大学院工学研究科 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘 2-1
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2023 年度 事業報告
（事業報告は、定款第 4 条の 8 の事業に沿って報告）
Ⅰ 訪問看護事業に関する情報交換、連携、調整等によるネットワーク強化事業
1．定時総会開催
日時:2023 年 7 月 15 日（土）場所：公益社団法人兵庫県看護協会会館 研修室
参加事業所数：353（出席正会員 27、書面による意思表示 55、委任状 271）/会員数 544 事業所
2．理事会開催（理事会報告参照）
5 月、7 月、12 月
3．訪問看護部会開催（訪問看護部会報告参照）
毎月第 2 金曜日（8 月は除く）
4．ブロック活動の推進（ブロック活動計画参照）
ブロック活動を推進し、ネットワークを強化した。
5．委員会活動の推進（委員会活動計画参照）
委員会ごとに活動を推進した。
6．兵庫県看護協会主催 「訪問看護総合支援センター・連絡協議会合同会議」への参加
5 月、7 月、11 月、1 月
7．多職種連携会議、地域ケア会議等への参加
地域における連携会議に積極的に参加し、地域で訪問看護の役割を果たした。
8．組織力強化と入会への働きかけ
1）ブロックにおける未入会事業所への働きかけを継続した。
2023 年度会員数は、560 件（団体会員 11、訪問看護ステーション 549、個人会員 0）となり、前年度より訪問看護ステーションが 26 件増加した。賛助会員は、新規入会 2 社、退会 0 で、13 社となった。
2）ホームページや広報誌等で情報を発信した。
3）兵庫県における在宅医療の課題とその解決に訪問看護が果たす役割に関して県担当者及び兵庫県看護協会訪問看護総合支援センターと連携した。
9．他団体ホームページのリンク活用による情報の連携
10.年間を通した BCP 策定及び推進の支援
Ⅱ 訪問看護の質向上に関する研修会、講演会等の開催
1．総会後の特別講演「賠償責任保険で大丈夫？～こんなこと・あんなこと・守られている？～」
講師：賠償責任保険担当者
2. 委員会活動（委員会活動報告参照）
1）研修委員会「訪問看護師の経験に応じたレベル別学びの機会」冊子の作成
冊子活用に向けた研修会の開催（計 2 回 参加者 126 名）
3．各ブロックでの研修会開催（ブロック活動報告参照）
4．Web 教育ツールの継続活用推進
5．他団体主催研修会への参加
1）兵庫県看護協会 訪問看護総合支援センター主催研修（1）訪問看護管理者研修
参加者のべ 253 名（8 回）

（2）訪問看護導入研修（3）小児訪問看護研修（4）看看連携研修（5）訪問看護師交流会

参加者のべ 165 名（8 回）
参加者 26 名
参加者 6 名参加者のべ 12 名（2 回）※参加者数には、本会会員以外も含む

2）その他（1）訪問看護人材養成研修会の修了者を地域で活用する仕組みづくりのグループワーク
参加者 6 名（2）
「在宅医療関連調査・講師人材養成事業等」グループワーク 参加者 2 名
Ⅲ 訪問看護事業における管理者育成及び運営改善に対する課題検討、政策提言等に関すること
1．管理者育成委員会活動（委員会活動計画参照）「訪問看護管理者が果たす役割の現状と課題に関する調査」の実施（アンケート回収率 33.0%）
2．管理者研修参加の推奨
3．訪問看護ステーション運営における課題の明確化と政策提言
Ⅳ 地域包括ケア推進における関連団体との連携・協働推進事業
1. 理事会他団体との連携・協働推進を図った。
2．ブロック活動（ブロック活動報告参照）
多職種がかかわる研修や会議等に参加し、地域包括ケアの推進を図った。
3．ホームページのリンクを活用し情報の連携を図った。
（再掲）
Ⅴ 訪問看護事業の普及啓発に関する事業
1．地域住民、他職種等への広報
1）ホームページの訪問看護ステーションマップを更新した。
2）広報誌を発行し、本会の活動を紹介した。
3）地域の多職種連携会議、地域ケア会議等へ積極的に参加した。
（ブロック活動報告参照）
Ⅵ 訪問看護事業に関する行政等からの通知及び情報の周知
1．メール（184 件）により、行政や兵庫県看護協会等からの情報を周知した。
2．広報誌発行により情報を周知した。
Ⅶ 訪問看護事業の経営及び訪問看護の質の確保・向上等に関する調査研究
1．委員会活動
1）訪問看護質向上委員会（1）「介護職員の痰吸引研修終了後の課題及び、訪問看護師によるフォローアップの現状と課題に関する調査」を実施した。
（アンケート回収率 20.8%）（2）「訪問看護における ICT を活用した他機関との情報共有の調査」を実施した。
（アンケート回収率26.2%）
Ⅷ．その他、本会の目的達成に必要な事項
1．訪問看護師の人材確保
1）兵庫県看護協会訪問看護総合支援センター、兵庫県ナースセンターと連携した。
2）兵庫県訪問看護推進会議へ参加した。
2．全国の会議・研修会等への参加
1）兵庫県プライマリ・ケア協議会

2023 年 6 月 1 日（木）Web 1 名出席
2）日本訪問看護財団「訪問看護サミット 2023」
2023 年 11 月 11 日（土）Web 4 名出席
3）都道府県看護協会・都道府県訪問看護連絡協議会合同会議
2023 年 11 月 17 日（金）Web 1 名出席
4）近畿ブロック訪問看護ステーション連絡協議会会議
2023 年 12 月 16 日（土）Web 3 名出席
5)行政、他団体への後援・共催・支援(1)後援：7 件
・第 10 回 メディカルジャパン 大阪（医療・介護・薬局 Week 大阪）
・在宅医療シンポジウム
・神戸市アドバンス・ケア・プランニング（ACP）市民向け講演会
・第 12 回摂食嚥下障害研修会・第 22 回近畿ブロック研究大会 in ひょうご・第 29 回兵庫県作業療法学会
・兵庫県プライマリ・ケア協議会令和 5 年度研究集会(2)共催：なし(3)支援：なし
6．会議への委員の推薦・派遣
行政・他団体への推薦
兵庫県介護職員等によるたんの吸引等の研修事業 試験委員会
兵庫県介護職員等によるたんの吸引等の研修事業 検討委員会
兵庫県医療的ケア児運営協議会
兵庫県医療的ケア児支援連絡協議会
兵庫県神経難病医療ネットワーク支援協議会
キュア神戸
訪問看護推進会議
訪問看護師・訪問介護員等に対する暴力等対策検討会議

氏名
岩崎美智子
吉田聖名子
荒尾和美
加藤美奈子
岩崎美智子
岩崎美智子
山﨑和代
岩崎美智子
山﨑和代
第47回

海洋教育フォーラム

平成30年度海のことをもっと知ろう！

久慈湾総合開発促進協議会講演会〜北三陸の海における未利用資源の探求〜
日本船舶海洋工学会では、今後の海運や資源開発の大きな可能性を持つ海洋の活用のため、児童、生徒、学生や一般市民に海に関心を持っていただき、海に関する知識を深めていただきたいと考え、全国各地で海洋教育フォーラムを開催しています。
今回、久慈湾の総合開発及び利用促進を図ることを目的とする久慈湾総合開発促進協議会と合同で開催することとし、北三陸の海における未利用資源の探求に焦点を当てた企画といたしました。
学校、関係企業を含む多くの地域の皆様にご来場いただき、海への知識をさらに深める機会としていただくことを期待しております。

日 時

１１月２２日㈭平成30年

13：30 〜 17：00（受付開始：13：00〜）

会場

参加無料

久慈市文化会館
アンバーホール 小ホール
（岩手県久慈市川崎町17‑1）

定員300名

プログラム
13：30

開会・挨拶
『第47回海洋教育フォーラム開催にあたって「海のことをもっとみんなで知ろう」』
日本船舶海洋工学会海洋教育推進委員会
小 林 正 典 委員長
14：00 『（仮題）洋上風力の最新の内外事情：「黒船はやってくる？」』
東京大学名誉教授・京都大学特任教授・名古屋大学客員教授
荒 川 忠 一 氏
14：50 『海を活かして生きる ー「資源」から考える地域振興ー』
東京海洋大学 准教授
工 藤 貴 史 氏
15：40 『久慈のギンポを宝にできるか！？ 2年目〜ダイナンギンポの価値創造に関する研究〜』
岩手県立久慈東高等学校 総合学科 海洋科学系列3年 ダイナンギンポ研究チーム〈休憩〉
16：20 フォーラム
コーディネーター 東京大学生産技術研究所 教授
北 澤 大 輔 氏
パネリスト
東京大学名誉教授
荒 川 忠 一 氏
パネリスト
東京海洋大学 准教授
工 藤 貴 史 氏
17：00 閉会・挨拶
第47回海洋教育フォーラム実行委員会（東京大学生産技術研究所）

北澤大輔 委員長

〜参加申し込み・お問い合わせ〜●参加料：無料 （11月15日㈭までにお申し込みください。ただし当日余席がある場合は、当日参加も受け付けます）●定員：300人●申込先：久慈市 ・ 企業立地港湾課（Email : sangyou@city.kuji.iwate.jp）※お名前、ご職業、ご連絡先をお知らせください。

電 話：0194‑52‑2369（直通） FAX：0194‑52‑3653●日本船舶海洋工学会（海洋教育フォーラムのページ（https://www.jasnaoe.or.jp/mecc/event.html）をご覧ください。）

主催：公益社団法人日本船舶海洋工学会／久慈湾総合開発促進協議会
共催：久慈市教育委員会
協力：岩手県立久慈東高等学校
後援：釜石港湾事務所、岩手県、久慈市、洋野町、野田村、普代村、久慈商工会議所、久慈市漁業協同組合、岩手日報社、デーリー東北新聞社、IBC岩手放送、テレビ岩手、めんこいテレビ、岩手朝日テレビ

第４７回海洋教育フォーラム 参加申込書
第47回海洋教育フォーラムお申し込みはこのままファックスで送信ください。

お問い合わせ先：企業立地港湾課

TEL:0194‑52‑2369
Récapitulatif de la déclaration de votre index de l'égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes pourl'année 2023 au titre des données 2022
Informations déclarant
Nom Prénom

SABATON Anatole

Adresse mailcompta@sabaton.fr

Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs
Structure

Entreprise

Tranche effectifs

De 50 à 250 inclus

Raison sociale

ETS SABATON

Siren

301424131

Code NAF

10.39B - Transformation et conservation de fruits

Adresse42 RUE PAUL SABATON 07200 AUBENAS

Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés

2022

Date de fin de la période de référence

30/06/2022

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs

88

Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Modalité de calcul

Par catégorie socio-professionnelle

Date de consultation du CSE-

Nombre de niveaux ou coefficients-Résultat final en %6.34

Population envers laquelle l'écart est favorable
Nombre de points obtenus

hommes33

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuellesRésultat final en %4.49

Résultat final en nombre équivalent de salariés

1.60

Population envers laquelle l'écart est favorable

hommesNombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage

25

Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés

35

Nombre de points obtenus

35

Déclaration du 10/02/2023 pour le Siren 301424131 et l'année 2022
Page 1/2

Récapitulatif de la déclaration de votre index de l'égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes pourl'année 2023 au titre des données 2022
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dansl'année suivant leur retour de congé maternité
Résultat final en %100

Nombre de points obtenus

15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté
Sexe des salariés sur-représentésNombre de points obtenus

2hommes5

Niveau de résultat global
Total de points obtenus

88

Nombre de points maximum pouvant être obtenus

100Résultat final sur 100 points

88

Mesures de corrections prévues

-Publication du niveau de résultat global
Date de publication

28/02/2023

Site Internet de publication
Modalités de communication auprès des salariés

Déclaration du 10/02/2023 pour le Siren 301424131 et l'année 2022
Page 2/2

https://www.sabaton.fr/-
男女共同参画フォーラム
ひと～みえの男女２０１8 ～分科会＆展示実施団体募集︕
今年度のフォーラムのテーマは…

女性の可能性が開く未来・男性が取り組む・変える未来
フレンテみえでは、恒例の「男女共同参画フォーラム」を今年も開催します。
日本でも多くの女性が活躍の場を広げていますが、まだまだ働きにくさや生きにくさを感じている女性も少なくないのが現状です。
それを変えるために、今わたしたちに何ができるのか、女性だけで考えるのではなく、男性を含む誰もが一緒に考え、変革をすすめていくことが「誰もが生きやすい社会」につながります。
今年度のフォーラムは、男性を含む一人ひとりが、それぞれの立場から何ができるかについて考えます。

本フォーラムでの「ジェンダー平等に向けた男性の取組」または「男女共同参画」をテーマとした展示、分科会の実施団体を募集します。
ご応募、お待ちしています︕

開 催日時【分科会】平成 30 年 11 月 10 日（土）10 時～ 11 時 45 分（予定）【 展 示 】平成 30 年 11 月 10 日（土）10 時～ 16 時 00 分（予定）※午後は多目的ホールにて全体会（講演など）を予定しています※「農山漁村のつどい」同時開催予定

開 催場所
募 集テーマ
応 募方法

三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」「ジェンダー平等に向けた男性の取組」または「男女共同参画」に関するもの
裏面の「分科会・展示申込書」に必要事項をご記入のうえ、フレンテみえ窓口・FAX・E-mailにてお申込みください。複数団体が協働して１つのグループとしてのお申込みも承ります。

（応募多数の場合、テーマ等が重なった場合は選考とさせていただきます。予めご了承ください）

応 募締切

■

８月 1２日 ( 日 ) ※必着ｓが祝■
NEWS RELEASE
2023 年 7 月 11 日
日本板硝子株式会社

人事異動（執行役員）のお知らせ

日本板硝子株式会社（本社：東京都港区、代表執行役社長兼CEO：細沼 宗浩）は、執行役員の異動について以下の通りお知らせいたします。

執行役員の異動（2023年7月11日付）
氏名

新職
常務執行役員

かんばやし

ま さ き

神林 正樹

副 CRO CRO 室長 （注） 兼
副 CFO グループトレジャラー

旧職

常務執行役員副 CFO グループトレジャラー（注）組織改正により CRO 室を新設（CRO は Chief Risk Officer（最高リスク責任者）の略）

以 上＜お問い合せ先＞（報道関係等）

広報部

Tel：03-5443-0100
NEWS RELEASE

日本板硝子株式会社2019 年 12 月 24 日

子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得
日本板硝子株式会社（東京都港区、代表執行役社長兼CEO森 重樹、以下NSG）は、厚生労働省東京労働局より、「プラチナくるみん」の認定を受けましたのでお知らせします。
「プラチナくるみん」認定は、くるみん認定企業のうち、高水準の取り組みを行う優良な「子育てサポート」企業が受ける制度です。次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定し、行動計画に定めた目標を達成するとともに指定された認定基準を全て満たすことが必要です。
当社は、2015年にくるみん認定を受け、その後も、子育てを積極的に支援し、誰もがより働きやすい企業となるための取り組みを継続してきました。今回の「プラチナくるみん」の認定は、これまでの活動に加え、年休取得促進や多様な働き方の導入によるワークライフバランスの改善を中心に取り組んできたことが評価されたものです。今年は、テレワークの全社導入やフレックスタイムの適用拡大といった制度の充実を実現しています。今後もインクルージョン＆ダイバーシティを推進し、従業員一人ひとりが活躍できる企業を目指します。

日本板硝子株式会社（NSG グループ）は、建築用・自動車用ガラスおよび高機能ガラス製品の分野における主要メーカーです。1918 年に創業し、グループ従業員数は約 27,000 人。世界各地に主要な製造拠点を持ち、100 ヵ国以上で製品の販売を行っています。http://www.nsg.co.jp＜お問い合わせ＞
広報部：03-5443-9477

日本板硝子株式会社 広報部〒108-6321 東京都港区三田 3-5-27
TEL 03-5443-9477 FAX 03-5443-9543
令和５年秋期公開講座
北上コンピュータ・アカデミー
各種産業での DX 推進など、IT 利活用の重要性が益々高まっています。
特に効率良いデータの処理や、クラウドの活用検討は、今後の働き方や生産性の向上を考える上で、非常に大切です。
今回の公開講座では、開講要望が多いツールをテーマに３つの講座を開講します。

コース番号
講座名

講座内容

①
Excel 活用講座
関数テクニック編

Excel を使いこなしたい方を対象に、データを効率よく活用するためのさまざまな関数の使い方や、マクロを使った自動処理など、応用的な機能をわかりやすく解説指導いたします。

②
PowerPoint 講座
初級編

この講座では、PowerPoint を使ってスライドの新規作成、スライドのコビー、移動、削除などをマスターします。又、スライドへの画像の取り込み、画面の切り替え、アニメーション機能を学びます。練習問題も用意しています。

③
PC 時短・情報共有講座
初級編

この講座では、Windows OS や Excel などのオフィス系ソフトを利用する際に時短につながるキーボード操作などを練習します。また、インターネットのクラウドという仕組を利用した、様々な情報共有のしかたについて、主に Google の代表的なアプリについて取り上げます。初心者の方向けの講座です。

◆と き ：１１月１４日(火)

～

テキスト代
テキスト名2,530 円
よくわかる Microsoft Excel
2019/2016/2013
関数テクニック

テキスト代なし
自作資料

テキスト代なし
自作資料

１６日（木）◆受講時間：18:30～20:30 （各講座初日は 18：00 受付開始）◆申し込み：10 月 23 日（月）～10 月 31 日（火）の間に Google Form で受付
QR コード（https://forms.gle/k9zohYj45UQ18UB1A）でのお申込み推奨◆定 員 ：各講座２０人（先着順・定員になり次第締切り）◆受講料 ：いずれの講座も会員企業従業員と家族、及び、ｱｶﾃﾞﾐｰ学生の保護者は無料
一般の方 1,000 円
テキスト代別途（①2,530 円◆お問合せ：0197-64-6551②、③無料）

初心者大歓迎！！
Misura 4 - Investimenti in immobilizzazioni materiali
Tipo d’intervento 4.2.1 - Investimenti per la trasformazione e commercializzazione dei prodotti
agricoli
Descrizione operazione: Realizzazione impianto fotovoltaico potenza 240,33 kW
Finalità: riduzione impatto ambientale e risparmio energetico
Risultati ottenuti: Per soddisfare l'intero fabbisogno attuale di energia elettrica l'azienda avrebbe
pertanto necessità di un ulteriore impianto fotovoltaico di potenza pari a circa 1720 kW. È risultato
installabile un impianto fotovoltaico di potenza complessiva =P 240, 3 KW. Tale impianto
fotovoltaico può generare a regime una quantità annua di energia stimabile, al netto delle perdite
dovute a vari fattori ambientali e tecnici, in circa Produzione media annua impianto fotovoltaico diprogetto = 284791kWh/anno in grado di coprire circa il 10,9% dell'attuale fabbisogno medio annuo
di approvvigionamento di energia elettrica dell'azienda. L'energia prodotta dall'impianto
fotovoltaico in progetto quindi verrà utilizzata esclusivamente ai fini dell'autoconsumo energetico.
Importo finanziato: € 82.687,50

Iniziativa finanziata dal Programma di sviluppo rurale per il Veneto 2014-2020
Organismo responsabile dell’informazione: A.C. S.R.L.
Autorità di gestione: Regione del Veneto - Direzione AdG FEASR Bonifica e Irrigazione
【国保】
Ｉ-85 初期う蝕早期充填処置③《令和３年９月７日新規》○ 取扱い
原則として、第三大臼歯に対する初期う蝕早期充填処置の算定を認める。
○ 取扱いの根拠
第三大臼歯であっても歯を保存するために、う蝕の進行を抑制する目的で初期う蝕早期充填処置を行うことが臨床上あり得るものと考えられる。
首都圏中央連絡自動車道（圏央道）神奈川県未開通区間（高速横浜環状南線・横浜湘南道路）の整備促進等に関する要望を行いました

神奈川県商工会議所連合会（会頭：上野孝）、神奈川県商工会連合会（会長：関戸昌邦）、横浜市幹線道路網建設促進協議会（会長：藤木幸夫）、相模原市公共交通網の整備を促進する会（会長：杉岡芳樹）など、県内の１４市町の民間団体では、７月２５日に、『首都圏中央連絡自動車道（圏央道）神奈川県未開通区間（高速横浜環状南線・横浜湘南道路）の整備促進等に関する要望』を行いました。
当日は、神奈川県商工会議所連合会の上野孝会頭（横浜商工会議所会頭）を先頭に、相模原市公共交通網の整備を促進する会の杉岡芳樹会長（相模原商工会議所会頭）など合計２７名の関係者により、国土交通省の石川雄一道路局長や栗田卓也都市局長に面会の上、要望を行いました。

石川道路局長に要望書を提出

石川道路局長に要望する上野会頭（右側中央）

栗田都市局長に要望書を提出

栗田都市局長(写真右)に要望する上野会頭（中央）
Lima Sister Cities AssociationDonation Letter

Name:____________________________________________________________________

Street:____________________________________________________________________
City, State, Zip: _____________________________________________________________
Email address: _____________________________________________________________
Phone : ________________________

Text: _____________________________

www.LimaSisterCities.com

We are a 501 C3 organization. Any donations or gifts to LSCA are tax deductible.

___ I would Like to receive a Donation Receipt for tax purposes (be sure you have correct address and email)___I would like to donate to the LSCA General fund.

Donation Amount _________I would like to donate to the LSCA Garden Maintenance Fund

Donation Amount _________I would like to donate to the LSCA Youth Exchange Fund. (scholarships) Donation Amount _________I would like to donate to the Japanese Hosting fund. (When We Host)

Donation Amount _________I would like to donate to the LSCA (money can be distributed at LSCA discretion) Donation Amount ______

Donations ___________+ ___________+ ___________+ ___________= Total____________
Please make checks Payable to Lima Sister Cities Accs.

LIMA SISTER CITIESPO BOX 5505
LIMA, OHIO 48802
カラーバリエーション●カラーGL鋼板●カラーGL鋼板

SW＜ホワイト＞●カラーGL鋼板●カラーGL鋼板

SB＜ブラック＞●カラーGL鋼板

SR＜ブラウン＞

SD＜ダークブラウン＞●カラーGL鋼板

SO＜オリジナルグレー＞

SS＜シルバー＞■ サッシメーカー別
サイディングジョイナー対応色 一覧表
サッシメーカー名色 名SW

SBSRSD

SO

SS

ホワイト
ブラック
トステム

オータムブラウン
シャイングレーナチュラルシルバー

LIXIL

ホワイト
セピアブラック
新日軽

CBブラウンCBステン
ペールグレーホワイト
カームブラックYKK APブラウン
グレイ
プラチナステン
ピュアシルバー※上記以外の材質・色につきましてはご相談ください。
※各製品の在庫色についてはカラー別在庫表をご確認ください。
※予告なしに廃番・廃色・仕様変更することがありますので、ご了承ください。

ご使用上の注意● 保管中の鋼板またはその成形品（製品）への湿分や水分による長時間の漏れや侵入にはご注意ください。
●雨露のかかる場所や、湿度の高いところへの保管。

ブラック●縦目地基材は溶融亜鉛メッキ鋼板に比べ、厳しい塩害地や工業都市においても非常に良好な耐食性能を有した材料ですが、下記条件においては溶融亜鉛メッキ鋼板と同様に、耐食性を著しく低下させ錆発生の原因、促進にもなり得る可能性がございますので、ご使用時にはご注意願います。

ブロンズ●コンクリート、モルタル等アルカリ性物質との接触。

ホットブラウン●銅、鉛、合金類等、異種金属を使用した取付金具、付属物との接合。
（電触による腐食発生）

ホワイト

三協アルミ

※印刷のためパンフレットのカラーと現物の感じは多少異なる事があります。

シャンパングレイ
サンシルバー●銅、鉛等の物質を含有した薬剤処理物（銅系防蟻処理木材）との接合、接触。
●吸湿物との常時接触及び接合。
（濡れっ放し状態）●施工時に発生した、加工屑、切粉、溶接スパッタ粉等の放置。
（もらい錆の原因）

■ 取扱店

本社営業部
東京支店
名古屋支店
九州営業所
大阪工場
関東工場

東 大 阪 市 角 田 1 - 8 - 1 〒578-0912 TEL.（072）962-7321 FAX.（072）965-6954
東 京 都 中 央 区 八 丁 堀 3 丁 目 7 - 1 TEL.（03）3552-0191 FAX.（03）3552-0190
宝ビル本館 4F 〒104-0032
名 古 屋 市 中 村 区 則 武 1 - 1 0 - 6 TEL.（052）453-2247 FAX.（052）453-2248
側島ノリタケ第1ビル504号室 〒453-0014
福 岡 市 博 多 区 博 多 駅 南 1 丁 目 7 - 2 2 TEL.（092）432-8619 FAX.（092）432-8620
ブックローン福岡ビル4F B号室 〒812-0016
東 大 阪 市 角 田 1 - 8 - 1 〒578-0912 TEL.（072）962-7380 FAX.（072）965-7222
千葉県富里市美沢7番7号 〒286-0225 TEL.（0476）90-0031 FAX.（0476）90-0032

Eメール ● mail@morison.co.jp
ホームページ ● http://www.morison.co.jp

森村金属検索※印刷のためパンフレットのカラーと現物の感じは多少異なることがあります。
※このパンフレットに掲載しております製品の仕様は、改良のため予告なしに変更する場合がありますのでご了承ください。

21・07・03・H
健康づくり宣言都市

令和３年度春季ジュニアテニス教室（硬式）実施要項
1. 主旨

テニスを通じ青少年の健全育成とテニス競技の普及および振興を図ることを目的とする。

2. 共催

吹田市・吹田市テニス連盟

3. 日時

令和３年４月４日から毎日曜日８回（５月２日を除く）（雨天予備日３回予定）午前９時～１１時

4. 会場

山田テニスコート

5. 参 加 資 格

吹田市内在住の小学４年生から６年生

6. 定員

１６名（多数抽選）

7. 参

加料

4800 円8. 指導員

吹田市テニス連盟 指導員

9. 申 込 方 法

３月２１日（日）午前 10 時～10 時 15 分まで山田体育館会議室で受付します。
（参加料は開催初日にお支払いいただきます。）＊定員を超えた場合、運営側にて抽選させていただき後日連絡させていただきます。
＊原則として申し込みについてはひとり一名までとします。

10.問い合わせ先

公益社団法人 吹田市体育協会
６３８１－９０１１11.持ち物

ラケット、テニスシューズ（運動靴でもよいが、バスケットシューズや、スパイクのあるものは不可）、テニスのできる服装、帽子、水筒、タオル。

12.備考①教室開催中の負傷等については、応急処置の他は主催者でその責を負いません。
②指導者の指示に従って頂けない場合には安全面においても保障できませんので、教室への参加をご遠慮願う場合があります。
③雨天等による中止は、午前 8 時 15 分に決定しますので下記の問い合わせ先にてご確認ください。
④申し込み後の参加料は、いかなる場合も返金致しません。
⑤コロナの影響を鑑み場合によっては定員の変更や開催を中止する可能性がありますのでご了承ください。
⑥個人情報保護法に基づき、参加者の氏名・住所等につきましては、目的以外には使用しません。
雨天時の問い合わせ先
山田テニスコート TEL６８７６－４３３９

吹田市テニス連盟のホームページ
https://suita-tennis.net/ または吹田市テニス連盟で検索

ジュニア教室参加の皆様へ

今回開催の教室につきましては、新型コロナ感染症予防対策を重視した内容とさせていただきますので以下の内容をご確認・ご協力をお願いします。
１. 体調不良時は、参加をご辞退ください。
・37.5 度以上の発熱がある場合は参加できません。
・その他新型コロナ感染症の諸症状が疑われる場合は参加をご辞退ください。
２. 教室が始まるまでは、マスク着用をお願いします。
（教室中のマスク着用についてはご本人の意思にお任せいたしますが、低酸素症や熱中症などのリスクが高くなります。体調に異変を感じた場合はマスクを外す・休むなど十分にご注意ください。）
３. 「健康観察記録表」を参加申込の際にお渡ししますので教室開始 2 週間前から記録して各自保管しておいてください。
教室参加者の中から新型コロナ感染者が出た場合、監督官庁の要請により提出していただく場合があります。ご対応のほどよろしくお願いします。
４. 受付時には検温・アルコール消毒を行わせていただきます。
・アルコール消毒に対して過剰反応などある場合はお知らせください。
５. 密を避ける行動にご協力ください。
・教室参加中はソーシャルディスタンスを意識し、休憩時間なども距離をとり大きな声での会話はご遠慮ください。
６. 名札は毎回消毒して準備しますので持ち帰らず、返却してください。
速度取締り指針

令和６年４月古 川 警 察 署

警察署の速度取締り重点
区

域

時間帯

路線

鹿島台地区

14:00～17:00

市道平渡大迫線及び周辺道路

田尻地区

7:00～10:00

県道鹿島台高清水線及び周辺道路

古川地区

7:00～9:00

16:00～19:00

県道古川一迫線及び周辺道路

三本木地区

16:00～19:00

県道坂本古川線及び周辺道路

松山地区

11:00～15:00

県道古川松山線及び周辺道路※

緊張感を持ってもらうため、過去の死亡・重傷事故発生箇所を分析し、事故の多い路線及びその周辺で取締を実施します。
※ 学童保護のため、通学路や学校周辺での取締りを強化します。
※ 交通事故抑止効果を上げるため、周辺区域においても取締りを実施します。
★

上記以外の場所、時間帯等でも取締りを実施します★

管内における交通事故実態など（過去３年）【令和３年１月１日から令和５年１２月３１日までの交通事故の特徴】
路線別人身事故発生状況

4300
250

253

20015011000（件）28360250140110150（件 ）4 70291610312074

時間帯別人身事故発生状況
6456493927 273020○○○

死者数3024222114（件 ）件数46350（人）1059942 3 3 37 6 750（時）0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

人身事故の発生は市道が一番多く、次いで国道４号での発生が多い。
人身交通事故は、通勤時間帯の７時から９時、１６時から１９時に多発する傾向。
事故原因は、①前方不注視、②安全不確認、③動静不注視の順であり、ドライバーの緊張感の欠如が交通事故の原因。

速度違反以外の取締りや警戒活動○ 通学路での歩行者保護のため、学校周辺の通学路警戒強化及び横断歩行者妨害違反等の取締りを実施します。
○ 路線全域で人身事故発生件数の多い国道４号は、速度の抑制・信号の遵守を促すた
め、路線全域で信号無視や一時不停止の取締りを強化します。
加入者情報名寄せ基準書
項番

1234頁

15610

変更
区分変更

新旧対照表（2023/6/26）

新旧

なお、本基準書において使用される用語は、特に断りのない限り、「株 なお、本基準書において使用される用語は、特に断りのない限り、式等振替制度に係る業務処理要領」と同一の意味を持つものとする。 既に公表されている、「株券等の電子化に係る制度要綱」、「加入者情報標準化要領」、「株式等振替システム システム概説書」及び株券電子化に係る各種の「接続仕様書」と同一の意味を持つものとする。

（注５）「株主等通知用データ」とは、口座管理機関から通知された加 （注５）
「株主等通知用データ」とは、口座管理機関から通知された入者情報に基づいて、発行者に通知するための情報として機構におい 加入者情報に基づいて、発行者に通知するための情報として機構に変更 て作成したデータである。詳細は、「株主通知関係データ接続仕様書 おいて作成したデータである。詳細は、「株主通知関係データ接続仕（機構加入者用）」の「別紙８．株主等通知用データの設定内容等」を 様書（機構加入者用）第２．０版」の「別紙８．株主等通知用デー参照。
タの設定内容等」を参照。
（注６）住所については、一定のクレンジング処理（名寄せの精度向 （注６）住所については、一定のクレンジング処理（名寄せの精度向上のために行う住所表記の補正処理）を行った上で住所コードに変換 上のために行う住所表記の補正処理）を行った上で住所コードに変する（以下「住所コード化」という。
）こととしている。
「住所（住所 換する（以下「住所コード化」という。
）こととしている。
「住所（住コード化部分）」が示す内容は、住所コードへの変換ができたものに 所コード化部分）」が示す内容は、住所コードへの変換ができたもの
変更 ついては住所コードに変換した部分、住所コードへの変換ができなか については住所コードに変換した部分、住所コードへの変換ができったものについては住所全体を指す。なお、住所コード化の詳細につ なかったものについては住所全体を指す。なお、住所コード化の詳
いては、「株主通知関係データ接続仕様書（機構加入者用）」の「別紙 細については、「株主通知関係データ接続仕様書（機構加入者用）第９．加入者情報の住所に係る住所コード化処理内容」を参照。
２．０版」の「別紙９．加入者情報の住所に係る住所コード化処理内容」を参照。
① 区分ごとの名寄せの判定① 区分ごとの名寄せの判定
区分ごとに下表に掲げる内容が全て一致している場合（②「共通番号 区分ごとに下表に掲げる内容が全て一致している場合（下記②の「代が登録されている場合の特例」及び③「代理人が選任されている場合 理人が選任されている場合の特例」に該当する場合を除く。
）に名寄変更の特例」に該当する場合を除く。）に名寄せを行う。
せを行う。
なお、この判定基準は、自動名寄せ処理の場合と同一である。

-1-

変更箇所
１

３（２）

３（３）

５（１）
①

項番5頁

11

変更区分追加

新旧② 共通番号が登録されている場合の特例
共通番号が登録されている場合には、共通番号の一致又は不一致の状
況に応じて、区分ごとに下表に掲げる内容について判定を行う。
なお、比較する一方の内容が「空欄」（登録なし）であるときには、不一致として判定する。
a 個人・法人区分が「個人」の場合
ケース
判定内容
共通番号が 一 ○氏名及び住所が一致すれば名寄せを行う。
致する場合○生年月日が一致するときは、氏名、カナ氏名の一方が一致し、かつ、住所（住所コード化部分）が一致すれば名寄せを行う。
共通番号が 一 ○①に掲げる内容が全て一致している場合であ致しない場合っても、名寄せを行わない。

変更箇所
５（１）
②

-

b 個人・法人区分が「法人」の場合
ケース
判定内容
共通番号が 一 ○名称及び住所（住所コード化部分）が一致す致する場合
れば名寄せを行う。
共通番号が 一 ○①に掲げる内容が全て一致している場合であ致しない場合っても、名寄せを行わない。
③ 代理人が選任されている場合の特例
611② 代理人が選任されている場合の特例

変更５（１）②

以-2-上
上級

地域を知る、そして、地域の魅力発信を考える探究学習◆ビレッジ安曇野周辺を対象として、その魅力の発信となるツールを作成する（安曇野市観光課・安曇野ふるさとづくり応援団の連携で学習を支援）○STEP１ 安曇野の魅力を謎解きウォーク（フィールドワーク）を通じて理解・体感する○STEP２ 情報発信について学び、現地の素材を活かして発信ツールを組み立てる○STEP３ 組み立てた内容をもとに「謎解き探訪リーフレット」として仕上げる
STEP１ 「謎解きを通じて地域を知る」

STEP２ 「地域の魅力の発信方法と内容を考える」

１

安曇野の魅力と安曇野について知りたいことを考える

4

効果的な魅力の発信方法を学び発信に必要な素材を絞り込む

2

フィールドワーク（謎解きウォークを体験）を通じて安曇野の魅力を体感

5

発信に必要な情報・素材を現地で再確認しながら集める

3

地域の謎を巡るフィールドワークを振り返り、安曇野の魅力を再整理

6

集めた魅力を謎解き型で構築し発信内容を組み立る

STEP３

７

データ化

「魅力発信ツールをつくる」 ～謎解き探訪リーフレットとして仕上げる～
生徒記入校正⇒仕上げ

製作

上級

班ごとに着眼点の異なるオリジナルの謎解き探訪のリーフレットを作成。
7種類の探訪ルートをご紹介しています。

表紙

表紙を開くと謎と魅力を写真で紹介

外側

１班

２班

３班

さらに開くと謎の答えと、探訪コースの関連する他のみどころもご紹介

内側

上級

外側

４班

５班

６班

７班

内側
（健Ⅱ405F）
令和２年１２月２５日

都道府県医師会
感染症危機管理担当理事 殿

日本医師会感染症危機管理対策室長
釜 萢敏

新型コロナウイルス感染症に係る入院の勧告・措置の対象に関する情報の取扱いについて

新型コロナウイルス感染症に関する病床・宿泊療養施設確保については、令和 2 年
11 月 27 日付「11 月以降の感染状況を踏まえた病床・宿泊療養施設確保計画に基づく病床・宿泊療養施設の確保及び入院措置の対象について」（健Ⅱ355F）にてお知らせ
いたしました。
今般、厚生労働省より、同感染症患者の入院の措置・勧告の判断に資する情報を速やかに把握することで、より迅速な入院調整が可能になると考えられることから、発生届の提出時に入院の措置・勧告の判断に資する情報を併せて提出するよう医療機関に要請する場合は、HER-SYS の活用によって医療機関からこれらの情報を提出いただ
ける旨、各都道府県等衛生主管部（局）宛て別添の事務連絡がありましたのでご連絡申し上げます。
つきましては、貴会におかれましても本件についてご了知のうえ、郡市区医師会及び会員に対する情報提供についてご高配のほどお願い申し上げます。

事務連
絡
令 和 ２ 年 12 月 24 日

各都道府県
保健所設置市
特 別 区

衛生主管部（局）

御中

厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部

新型コロナウイルス感染症に係る入院の勧告・措置の対象に関する情報の取扱いについて

新型コロナウイルス感染症については、新型コロナウイルス感染症を指定感染症として定める等の政令の一部を改正する政令（令和２年政令第 310 号。以下「改正政令」という。）により、新型コロナウイルス感染症に係る入院の措置・勧告の対象が、65 歳以上の者、呼吸器疾患を有する者その他の厚生労働省令で定める者に限定されています。また、「11 月以降の感染状況を踏まえた病床・宿泊療養施設確保計画に基づく病床・宿泊療養施設の確保及び入院措置の対象について（要請）」（令和２年 11 月 22 日付け事務連絡）において、病床確保や都道府県全体の入院調整に最大限努力したうえで、なお、病床がひっ迫する場合には、改正政令により入院勧告等ができるとしている者のうち、医師が入院の必要がないと判断し、かつ、宿泊療養施設（適切な場合は自宅療養）において丁寧な健康観察を行うことができる場合には、そのような取扱として差し支えないことをお示ししているところです。
こうした中、都道府県等においては、新型コロナウイルス感染症患者の入院の措置・勧告の判断に資する情報を速やかに把握することで、より迅速な入院調整が可能になると考えられます。管内の医療機関に対して、発生届の提出時に入院の措置・勧告の判断に資する情報をあわせて提出するよう要請する場合には、
HER-SYS の活用によって医療機関にこれらの情報を提出いただくことも可能ですので、貴職におかれては、内容を十分に御了知いただくとともに、必要に応じて積極的にご活用いただきますようお願いいたします。
1

○入院の措置・勧告の判断に資する情報の提出を要請する場合に想定される具体的な入力方法（１）HER-SYS の入力等において、発生届の症状欄の「その他」欄に、症状に関する以下の事項を記載する。
・ 「新型コロナウイルス感染症（COVID 19 ）診療の手引き」における「重症化のリスク因子」のうち、患者が有する疾患等・ 新型コロナウイルス感染症における重症度（「新型コロナウイルス感染症 COVID 19 ）診療の手引き」による。）（軽症・中等症Ⅰ・中等症Ⅱ・重症）（２）HER-SYS の入力等において、発生届の症状欄の「その他感染症のまん延の防止及び当該者の医療のために医師が必要と認める事項」欄に、以下の事項を記載する。
・ 妊婦である場合、その旨・ 医師による入院の必要性の有無

2
今回は旬の食材のピーマンやとうもろこしを使ったレシピをご紹介します。
◆ピーマンは加熱調理をしてもビタミンCが壊れにくいのが特徴です。ビタミンCはメラニン色素の生成を抑えてくれる働きがありますので、しみやそばかす予防にも効果が期待できます。ピーマンを選ぶ際は濃い緑色の肉厚なもので、ハリやツヤがあるものを選びましょう。炒め物など加熱することで独特の香りも抑えられる他、カロテンの吸収もアップします。
◆とうもろこしはたんぱく質、脂質、炭水化物をバランスよく含みます。
また、食物繊維が多いので腸内環境を整え、便秘の解消にも効果的です。鮮度が落ちやすいので、できるだけ早めに調理しましょう。

旬の食材を食材をつかったレシピ
～夏～

vol.6

【夏野菜のドライカレー】 約4人分 （1人分： 約220kcal）～ 作り方 ～☆ 大豆（ドライパック）・・・ 120ｇ
☆ 鶏ひき肉（胸肉） ・・・ 120ｇ
☆ ピーマン・・・ 2個 みじん切り☆ 人参・・・ 1本 みじん切り☆ 玉ねぎ・・・ 1個 みじん切り☆ エリンギ・・・ 1.5本 みじん切り☆ にんにく・・・ 1片 みじん切り☆ しょうが・・・ 適宜 みじん切り☆ オリーブオイル ・・・ 適宜☆ カレー粉☆ ケチャップ☆ ソース☆ しょうゆ
☆ コンソメ☆ 塩☆ こしょう・・・ 大さじ2・・・ 大さじ3・・・ 大さじ3・・・ 大さじ1.5・・・ 小さじ1・・・ 少々・・・ 少々①ピーマン、人参、玉ねぎ、エリンギ、にんにく、しょうがをみじん切りにする。
②フライパンにオリーブオイルをひき、にんにく、しょうが、鶏ひき肉を炒める。
③鶏ひき肉に火が通ったら、①を加えて炒める。
④Aの調味料と大豆を加え、味を調える。

～盛り付けイメージ～A✿お好みで半熟卵や目玉焼きをトッピングすると彩りもよく、味がまろやかになります
調理時間：約25分～ 作り方 ～
【冷製コーンスープ 】

約4人分 （1人分： 約70kcal）☆ とうもろこし（生） ・・・ 2本☆ 塩こうじ・・・ 小さじ2
☆ 豆乳（無調整） ・・・ 1カップ
☆ パセリ
☆ 生クリーム・・・ 適宜 みじん切り・・・ お好みで①とうもろこしの皮をむき、洗う。
②キッチンペーパーで軽くふいて、ラップで包む。
③電子レンジで600Wで約6～7分加熱する。
（500Wで8～10分。様子を見ながら調整）④粗熱がとれたら、包丁で実をそぐ。
⑤ミキサーに④と塩こうじ、豆乳を入れて撹拌する。
⑥冷蔵庫で冷やす。皿に盛り、お好みでパセリと生クリームを添える。

✿温かくても美味しく召し上がれます✿バターを加えるとコクや風味が増します✿食物繊維がとれるようにこしていませんが、ざる等でこすとよりなめらかになります～盛り付けイメージ～
調理時間：約20分【問い合わせ】（公財）福島県労働保健センター（担当：保健指導課 渡辺・安齋）〒960-0114 福島市沖高字北貴船1-2 TEL：024-554-1133 FAX：024-554-5188
H24.7
2022/09/13 15:51:53 / 22883773̲手間いらず株式会社̲決議通知

証券コード 2477
2022年９月21日

株 主 各 位

東京都渋谷区恵比寿一丁目21番３号

手 間 い ら ず 株 式 会 社
代表取締役社長 渡 邉 哲 男

第19回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、本日開催の当社第19回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬具記
報告事項

第19期（2021年７月１日から2022年６月30日まで）事業報告及び計算書類報告の件
本件は上記の各内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案 剰余金処分の件
本件は原案どおり承認可決され、期末配当金は１株につき15円と決定いたしました。なお、中間配当金と合わせて年間配当金は１株につき27.50円となりました。
第２号議案 定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
第３号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件
本件は原案どおり承認可決され、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に渡邉哲男氏、鈴木一夫氏が選任され、それぞれ就任いたしました。なお、鈴木一夫氏は社外取締役であります。

以決議通知上
三重県委託事業 「既卒女性への就職支援事業」

9月

おしごと広場みえ

女性のための就職相談
出産・育児・介護等の理由で仕事を離れ 再就職を目指したい。
正社員で働きたいけれど、家事や子育てとの両立が心配…。
働きたい女性の就職に関する悩みの解決をサポートします！
場所

鈴鹿市 鈴鹿市男女共同参画センター

ジェフリー鈴鹿場所

おしごと広場みえ〒514-0009
津市羽所町700 アスト津３階〒513-0801 鈴鹿市神戸2丁目１５－１８

開催日

開催日

開催時間

令和４年

開催時間

９月２１日（水）1３:00 ～ 1６:00※こちらの日程は、対面での相談のみになります。

対象

予約

第１月曜日
第３水曜日
10:00～17:00

オンライン相談もＯＫ！
ご自分のパソコン・スマートフォンを使ってのオンライン対応になります。
Zoom（WEB会議システム）を利用できる環境をご用意ください。

・離職ブランクや子育てとの両立が心配な方・正社員で働きたい方
・自分にはどんな仕事があっているのか知りたい方

おしごと広場みえ

059-222-3309

まずはお気軽にお問い合わせください！

===== お問い合わせ、お申し込みは =====

Jobcafe
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おしごと広場みえ

おしごと広場みえ【主催】三重県〒514-0009津市羽所町７００番地アスト津３階（津駅東口徒歩１分）

Tel : 059-222-3309 Fax : 059-222-3301
開所日時 月～金曜 ９時から１８時まで（年末年始、祝日除く）
ホームページ ［ おしごと広場みえ ］ で検索【運営】公益財団法人三重県労働福祉協会（おしごと広場みえ）
平成 28 年 9 月 9 日

会員各位（公社）日本医業経営コンサルタント協会
調査研究・提言委員会
担当副会長 永山 正人

入門医業経営指標研修のご案内
平成 28 年度入門医業経営指標研修を開催することとなりましたのでご案内致します。地元の医療機関関係者も多数参加されますようお誘いいただき、奮ってご参加下さるようお願い申し上げます。
●日程・会場①高松会場
平成 28 年 11 月 12 日（土）13：00～17：00
高松センタービル②名古屋会場
平成 28 年 11 月 26 日（土）13：00～17：00
imy ホール・会議室

香川県高松市寿町 2-4-20
TEL：087-821-9574

愛知県名古屋市東区葵 3-7-14
TEL：052-930-3922

講師
向 健二 氏office あおぞら 税理士 向健二事務所
認定登録 医業経営コンサルタント

講師
竹内 与志夫 氏(株)ＰＲＯ＆ＢＳＣ 代表取締役
認定登録 医業経営コンサルタント

齋藤 新吉 氏（株）川原経営総合センター 病院コンサルティング部門統括
認定登録 医業経営コンサルタント

芳賀 孝徳 氏(株)明照会労働衛生コンサルタント事務所
認定登録 医業経営コンサルタント

概要：「入門医業経営指標」のテキストを使って、病院経営に重要な医業経営指標を理解し、実際に役立つ指標の事例を学び、簡単な演習を行うことによって、病院コンサルテーションの入門的な基礎力を身につける。
※この研修は、会計に馴染みがない医療従事者が医業経営指標を基本から学ぶ講座として実施します。
●その他

各 12,000 円（税込） 郵便局備付けの郵便振替用紙の通信欄に必要事項をご記入の上、郵便受講料（書籍付き）局で参加料をお振込みください。参加申込書に領収書を添付。

※一般の方にも公開（書籍「入門医業経営指標」付、受講料 1,000 円）いたします。
履修認定

各会場４時間（この研修の履修時間は、平成 28 年度の本部主催継続研修分となります。）

受講確認

磁気カード（コンサルタント証票または継続研修受講カード）をご持参ください。
なお、開催会場等のご案内は、開催日の 1 週間前頃にご案内いたします。

締切日

各会場とも開催日の 10 日前まで ①高松 11/2（水）②名古屋 11/16（水）定員高松 50 名名古屋 80 名（定員を超えた場合は止むを得ずお断りすることがございますので、あらかじめご了承ください。
）

お問い合せ先：公益社団法人 日本医業経営コンサルタント協会 事務局 事業第一課〒102-0075 東京都千代田区三番町 9-15 ホスピタルプラザビル 5 階
フリーコール：0088-21-6996

ＴＥＬ：03-5275-6994

ＦＡＸ：03-5275-6991

Fax：０３－５２７５－６９９１（公社）日本医業経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ協会 事業第一課行「医業経営指標研修」参加申込書
締切日：①11/2 ②11/16

□

①高松会場

□②名古屋会場

11/12（土）13：00～
11/26（土）13：00～
高松センタービル
imy ホール・会議室※ご希望の会場を□欄を選択してください。（例：□→■）●会員（参加料：12,000 円）
氏名

会員

連絡先（住所・所属等）〒－番号※当協会の登録通信先と異なる場合のみお書きください。

●一般（各 1,000 円）の参加希望の方について下記にご記入ください
フリガナ
参加者氏名
勤務先連絡先住所

ＴＥＬ

ＦＡＸ

ＴＥＬ

ＦＡＸ

フリガナ
参加者氏名
勤務先連絡先住所

受講料（会員） ： 12,000 円 ×

名＝円

受講料（一般） ：名＝円

1,000 円 ×

・郵便局に備え付けの郵便振替用紙で下記の口座に受講料をお振込みください。
（銀行振込をご希望の場合は本部事務局までお申出ください。）
・お申込みを確認後、セミナーの約一週間前に受講確認書を登録通信先にお送りします。
・振込済み受講料は、事前に受講キャンセルの連絡がある場合に限り、返金いたします。

郵便振替払込金受領証を貼り付けてください。
受講料振込先■ 振込先口座番号：００１４０－８－５４９６６９■ 加 入 者 名： (公社)日本医業経営コンサルタント協会．．．

通 信 欄：『会員№()』『入門医業経営指標研修（高松 or 名古屋）』と記入してください。
※事業所名でお振込みになる際には、受講される方のお名前も記入してください。
■
速水寮細則第１条 基本方針
１ 速水寮細則では、寮生相互の責任において、節度ある舎生活を送ることにより社会生活のルールを学び、高校生の本分である勉学に専念するために必要な事項を定める。
２ 舎生活を通じて自主、自立、友愛の精神を養うとともに、本校生徒としての自覚と責任を持ち、礼節を重んじ、明るく楽しい舎風を樹立する。
第２条 努力目標
１ 規則正しい舎生活を送ることにより、基本的生活習慣を身に付ける。
２ 寄宿舎における個人学習、共同学習を通して、自学自習の習慣を定着する。
３ 清掃、整理整頓に努め、清潔で美しい寄宿舎環境をつくることに努力する。
４ 舎生相互の親睦をはかり、家庭的やすらぎのある寄宿舎環境をつくることに努力する。
５ 自己管理、健康管理に留意し、心身ともに健康な生活をする。
第３条 舎生心得
１ 風紀(1)お互いが挨拶を交わし、友愛、親睦の情を温める。
(2)寮内での服装は私服でもよいが、華美なもの、また生徒としてふさわしくないものは着用しないこと。
(3)寮内の風紀を乱す物品、図書・絵画・画像・動画等を所持してはならない。
(4)舎生相互間の金銭、物品、衣服、履物等の貸借交換はしてはならない。
(5)寮の施設設備は丁寧に取り扱わなければならない。また、紛失、損傷をさせた場所は原則として弁償する。
(6)許可なく寮に工作、付設をしてはならない。また、壁面、机その他すべての場所に傷をつけたり、落書きをしてはならない。
(7)寮内では静粛にすること。音の出る機器を使用する際は、イヤホン等を使用し、他に迷惑をかけてはならない。
(8)窓から物品を投げたり、また出入りをしてはならない。
(9)携帯電話は原則、各部屋でのみ使用を許可する。
２ 点呼(1)点呼は起床後（6:45）、門限（19:30）、点呼（21:30）、消灯時（23:00）の４回とする 。
(2)点呼の方法は別に定める。
３ 清掃(1)清掃は舎生全員の協力によって行う。
(2)ゴミの分別ルールを厳守する。
４ 食事(1)感謝の気持ちを持ち、食前食後には挨拶をする。
(2)朝食は各自で時間内に取ることとする。
(3)食事は各自で残飯等の処理をし、所定の場所へ返却する。
(4)食卓、食器類は大切に扱うこと。また、食器類を各部屋へ持ち帰ることは禁止する。

５ 入浴(1)入浴時間を厳守する。
(2)貴重品の管理を十分に行う。
(3)タオルを浴槽につけるなど他に迷惑のかかる行為をしてはならない。
６ 自由時間(1)自由時間は計画的に活用し、他に迷惑にならないように心がけること。また、他の部屋への出入りは、許可を得て行うこと。
(2)寮生のいない部屋への出入りは絶対にしてはならない。
(3)異性の部屋及び区画への出入りは絶対にしてはならない。
７ 外出・外泊・帰省(1)外出は放課後より門限（19:30）までとする。
(2)外出、帰省の時は制服とする。ただし、近くでの買い物等舎監が認める場所はこの限りではない。
(3)門限後に外出の必要が生じた時は、舎監の許可を得ること。
(4)学校行事、部活動での対外試合等以外の外泊は原則として認めない。ただし、やむを得ない場合はホームルーム担任、舎監の許可を得ること。
(5)帰省、外泊から帰舎した時は、必ず所定の手続きにより報告をすること。
(6)帰舎時間に遅れる場合は、その旨を当直舎監に連絡し、帰舎後直ちに報告すること。
８ 無線 Wi－Fi 利用(1)モバイル端末を用いた効果的な学習に取組むことを目的として使用すること。
(2)使用時間は 19:30～22:45 までとし、利用場所は談話室とする。
(3)利用に際しては、「速水寮無線 Wi－Fi 利用規則」に従い、別紙様式による申し込みの手続きを取ること。
(4)利用するときは、舎監に申し出ること。
(5)その他、無線 Wi－Fi の利用に関することについては、「速水寮無線 Wi－Fi 利用規則」に従うものとする。
９ 消灯・就寝(1)消灯後は静かにし、他へ迷惑をかけないこと。特に他室への入室、他室での就寝は厳禁とする。
(2)延灯学習を希望する場合は、当直舎監に申し出て所定の場所で行うこと。ただし、24:00 までとする。
10 個人経済(1)舎生は経済観念を持って計画的な消費生活をしなければならない。
(2)金銭の管理には十分注意し、多額の現金を舎内に置かないこと。
11 罰則
罰則については別に定める。
12 その他(1)危険個所への立ち入り、非常口からの出入りは許可がない限りしてはいけない。
(2)印刷物の配布、ポスター類の掲示は舎監の許可を得ること。
(3)テレビは自由時間に視聴するものとする。ただし、消灯５分前までとする。
付則１ この細則は、平成 15 年４月１日より施行する。
２ この細則の改定は、職員会議を経て校長が決定する。
３ この細則は、平成 20 年４月１日より改正、施行する。
４ この細則は、平成 28 年４月１日より改正、施行する。
５ この細則は、平成 28 年 10 月４日より改正、施行する。