Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
|

Positively Innovative

フッ素樹脂

ネオフロン FEP NF-1500

TECHNICALDATASHEET

ネオフロン FEP NF-1500 は PTFE に近しい特性を持つ高透明フッ素樹脂フィルムです。
概要- ネオフロン FEP フィルムは、フッ素樹脂ネオフロン FEP を原料に溶融押出しで製膜された平滑で高性能な無延伸フィルムです。
- ネオフロン FEP フィルムは炭素とフッ素原子から構成されており非常に優れた耐熱性、耐薬品性、非粘着性、そして不燃性を持ちます。
- また、ヒートシール、熱変形、熱融着などの二次加工性を持ち合わせています。

一般物性項目厚み
比重
融点
連続使用温度
熱伝導率
引張り強度(MD/TD)
伸び（MD/TD）
熱変性（MD/TD）
酸素指数

単位数値

μm
℃
℃
J/S･cm・℃
MPa%%

1500
2.12～2.17
270200-3
2.5×1031.3／30.3
289／296－1.8／－0.8Vol%>95

試験方法

ASTM D1505
DSC 法
ASTM C177
ASTM D882
ASTM D882
ASTM D3595-97
200 ℃×10min
ASTM D2863＊上記数値は、代表値であり、保証値ではありません。

取扱方法／安全情報- ご使用前に SDS とラベルに記載の注意事項を必ずお読み下さい。
- 当製品は一般産業用ですので、 医療用途の原料としての適性や安全性について保証できません。

梱包仕様- 紙管に巻いて両端プロテクターで宙吊り、ダンボール箱梱包。

For more information, visit our website.
https://www.daikinchemicals.com/jp
tds-nf-1500-J_ver02_May_2019
Copyright (C) DAIKIN INDUSTRIES, LTD., 20191
■8/15各施設営業状況一覧
カテゴリ

美術館・博物館

日帰り入浴・足湯

施設名2024/7/29 時点
営業時間

諏訪市図書館

終日休業

諏訪市美術館

9:00～17:00

諏訪市博物館

9:00～17:00

原田泰治美術館

9:00～17:30

サンリツ服部美術館

9:30～16:30

16:00迄（受付時間）

北澤美術館

9:00～18:00

17:30迄（受付時間）

高島城

9:00～17:30

諏訪湖間欠泉センター

休館（噴出も無）

片倉館

10:00～13:00

すわっこランド

終日休業

湖畔足湯

終日休業

神宮寺足湯（諏訪市博物館前）

9:00～16:00

通常営業
16:30迄受付
16:30(受付時間)
通常営業
通常営業 駐車場利用は14時まで
以降は予約者のみ

12:30迄（受付時間）
食堂12:30オーダーストップ
会館棟8/14(水)～8/16(金)休止

16:00迄（受付時間）
通常営業

諏訪湖観光汽船（スターマイン号） 時短営業

9:30発、10:30発、11:30発のみ営業

諏訪湖園

15:00～21:00

団体貸切（花火観覧席のみ）

ダックツアー（水陸両用バス）

終日運休

8/14 10:00～14:40運行
15:00～運休します。

アクティビティベース コグー

終日休業

有料桟敷席のみ営業
16:00～入場アクティビティ営業無し

かりんちゃんバス

全便終日運休スワンバス

終日特別ダイヤにて運行

・諏訪市・下諏訪町内停留所は全便休止
・岡谷市内停留所のみ運行

くらすわ・ショップ

9:00～14:00

時間短縮営業
15:00以降、チケット購入者向け営業

時短営業

11:00～13:00迄完全閉店（夜は、予約を頂いたお客様向けに営業）

SUWAガラスの里（美術館含む）

10:00～17:00

時間短縮営業体験15:30、美術館16:30

えびす屋

8:40～20:00

時間延長営業

観光

レストラン・ショップ くらすわ・レストラン

土産等

備考
環水公園SNS
フォトコンテスト2021
第2回 8月1日(日)～9月30日(木)結果発表
第２回の受賞作品の発表です！
たくさんのご応募、ありがとうございました♪

👑グランプリalpha_ltp様👑準グランプリ tajimi100k 様👑準グランプリ yokofuji35140 様👑水上ライン賞
miika0314様

👑佳作_____joe.1120様

👑佳作
恋写倶楽部様👑佳作
a.cha1様👑佳作 shunpapa.ss様👑佳作 orange_pisces_様
公益社団法人鶴岡市シルバー人材センター◆第７１号◆
平成３０年４月２日発行

事務局所在地：〒997-0857 鶴岡市美咲町 26-1 ☎24-4436【会員数（平成３0 年３月 29 日現在） 男性:672 名 女性:338 名

計:1010 名】

就業場所の交代・引き継ぎ等で会員の皆さまにはご理解とご協力を頂き、ありがとうございます。
今年度も、「自主・自立、共働・共助」の基本理念を念頭にシルバー人材センターの会員として責任と自覚を持って就業しましょう。

＊平成３０年度職員体制並びに緊急連絡先を別紙のとおり配布いたしますのでご確認下さい＊

2 月 6 日より
さわだひろし業務課 臨時職員 澤田宏

就業開拓コーディネーター

臨時職員の伊藤文男さん、氏家周さんが退職いたしました。
大変、お疲れ様でした。

４月１日よりこんののぶゆき

業務課 臨時職員 近野信幸

よろしくお願いします！

◆就業内容

種まき・苗出し・田植え等◆就業場所

鶴岡市内、羽黒、櫛引地域等※苗を運搬する等の車の運転はしないようにして下さい！

予約が多数入ってますので、作業できる方は至急ご連絡下さい！

4 月分の継続就業の報告書はシステムの年度更新のため２０日以降の発行になりますので、単発用の用紙に記入して下さい。

◆年 会 費 ３,０００円（内、2,747 円は会員皆様のためのシルバー保険の支払いをしています）

平成２３年度（平成３年３月３１日まで）をもって退会をする会員の方は、◆納入方法

現金で窓口での納入、または 4 月に就業した分の配分金から控除させて頂きます。＊配分金が 3,000 円以下の場合は控除できません。
派遣会員の方はシステムの関係上、5 月以降に給与から天引きさせて頂きます。＊現金での納入も可能です。

期日時間

内

容

９

月9:00

第 6・7 ﾌﾞﾛｯｸ奉仕活動（大山公園）

10

火10:00

楽らくサロン（支援室）

12

木

10:00

入会説明会

25

水10:00

就業相談日（要予約）26

木10:00入会説明会

女性職員４名で頑張ります！

［日時］４月１０日（火）１０:００～［場所］シルバー人材センター「支援室」［会費］３００円［内容］牛乳パックでスライド式小物入れ作り［持ち物］牛乳（または酒）パック４本←開かないで！

書類選考を通過し予選会に出場します♪
シルバーＰＲのために全力で頑張ります。応援よろしくお願いします！
予選会 ４月７日（土）会 場 荘銀タクト鶴岡
放送日 ４月８日（日）12 時 15 分～

布・はさみ・ボンド・昼食・マイカップ
お気軽にご参加下さい(^^)/

10 時まで準備しておきます。
News Release2022 年 8 月 1 日
株式会社インテック

インテック、製造業向け「課題解決特化型 IoT サービス」を提供開始～作業工程や生産実績、設備稼働状況の可視化で工場 DX を支援～

TIS インテックグループの株式会社インテック（本社：富山県富山市、代表取締役社長：北岡隆之、以下インテック）は、製造業向け「課題解決特化型 IoT サービス」を 2022 年 8 月から提供開始することを発表します。
「課題解決特化型 IoT サービス」は、製造現場の作業実績入力データや各種センサデータを収集・蓄積し、作業工程や生産実績、設備稼働状況を可視化するサービスです。お客様のニーズに合わせた機能拡張も可能なため、IoT のファーストステップから固有の課題解決まで、工場 DX を支援します。
＜サービスイメージ＞1

■サービスの特長
１．現場で収集したデータをリアルタイムで可視化
インテックの IoT 導入実績から、お客様のニーズが多かった「①作業工程進捗状況見える化」「②生産数予実状況見える化」「③設備稼働状況見える化」を標準機能として整備。製造現場で収集したデータを活用し、お客様の課題解決を支援するさまざまな仕組みと可視化手法を提供します。
２．お客様の課題に合わせた機能拡張が可能
標準機能の活用が進むと、よりお客様の課題に特化したデータ分析が必要になってきます。お客様のニーズに合わせて、機能の拡張が可能です。
＜機能拡張例＞① センシング項目の追加② 生産管理システムとの連携③ 当社の異常検知サービスとの連携
３．クラウド活用で費用を抑えたインフラ環境
データの蓄積や Web アプリの提供はクラウド上で行うため、初期費用を抑え、速やかに IoT を開始することが可能です。また、クラウド上のサーバレスなサービスを利用することでシステムの保守・運用費用も抑えることができます。
■背景
企業が IoT を導入しようとする際、事前に導入効果の算出や可視化画面の設計がしにくいこと、PoC を含め導入までに時間と費用がかかることが障壁となるケースがあります。
インテックはこれまで多くのお客様に IoT を導入してきた実績から、お客様ニーズの多かった可視化機能を標準機能として整備し、早期導入が可能な「課題解決特化型 IoT サービス」を開発しました。
■今後の展開インテックは、各種 AI との連携による予測・分析や現場のデータを使いこなすためのデータ活用基盤構築など、お客様の IoT 導入効果を最大化する、より価値の高い機能の強化に取り組んでいきます。
■「課題解決特化型 IoT サービス」利用価格（税抜き）
初期料金：350,000 円～
月額料金：30,000 円～※端末・センサー費用、設置費用は設置台数・設置環境に依存し、センサデータ取得検証費
用は対象装置・設置環境に依存するためお問い合わせください「課題解決特化型 IoT サービス」の詳細はこちら：
https://www.intec.co.jp/service/detail/kktiot/■ウェビナーのご案内
課題解決特化型 IoT サービス ～標準機能から IoT をはじめよう～
日時：2022 年 8 月 24 日(水)11:00～12:00
会場：Zoom によるオンライン開催2

参加費：無料
お申込み：https://tigc.zoom.us/webinar/register/WN_BFU4Ku2dTWWOzc8zTCe63g※※

記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
記載されている情報は、発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。

株式会社インテックについて（https://www.intec.co.jp/）
お客様の経営戦略に沿った情報化戦略の立案からシステムの企画、開発、アウトソーシング、サービス提供、運用保守まで、IT 分野において幅広く事業を展開しています。インテックは、1964年の創業以来培ってきた技術力をもとに、AI、RPA 等のデジタル技術の活用や、新たな市場の創造にも積極的に挑戦しています。常にオープンな姿勢で、人、企業、社会を技術でつなぎ、自らも変革しながら「豊かなデジタル社会の一翼を担う」企業としてお客様に新しい価値を提供してまいります。
TIS インテックグループについて
TIS インテックグループは、国内外グループ 2 万人を超える社員が『IT で、社会の願い叶えよう。
』を合言葉に、「金融包摂」「都市集中・地方衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」を中心とした様々な社会課題の解決に向けて IT サービスを提供しています。デジタル技術を駆使したムーバーとして新たな価値を創造し、人々の幸せと持続可能な豊かな社会の実現に貢献します。
【本件に関するお問合わせ先】◆報道関係からのお問い合わせ先
株式会社インテック テクノロジー＆マーケティング本部 広報室 小川、長谷、稲垣E-Mail：press@intec.co.jp◆本サービスに関するお問い合わせ先
株式会社インテック
北陸産業事業本部 制御プラットフォームシステム部 担当：高田、宇治山
https://www.intec.co.jp/inquiry_form/?id=ksxDEVQA3
事例27-⑥

北陸地方における地方都市再生に向けた整備等に関する調査業務
２０２２年９月価格交渉促進月間フォローアップ調査

質問事項＜前提情報＞●問１．貴社が受注側として取引先（発注側）としている企業のうち、年間の取引額の大きさ等から見て代表的な取引先企業（発注側企業）についてご回答ください。
※回答できる企業は１社から最大３社までとなります。
※取引先企業（発注側企業）は自社のグループ企業以外でお願いします。
＜発注側企業との価格決定方法について＞●問２．直近６ヶ月間における貴社と発注側企業との価格交渉の協議についてそれぞれ御回答ください。（※直近６ヶ月間で当該発注側企業と複数回の価格交渉を行った場合、代表的なもの１回のみについて御回答ください。また、交渉の頻度が少なく、直近６ヶ月間に価格交渉を行っていない場合は、当該発注側企業と最後に行った価格交渉についてお答えください。）
１．コスト上昇分を取引価格に反映するために発注側企業に協議を申し入れ、話し合いに応じてもらえた。もしくはコスト上昇分を取引価格に反映させるために発注側企業から協議の申し入れがあった。
２．コストが上昇していないため、協議を申し入れなかった
３．コストは上昇しているが自社で吸収可能と判断し、協議を申し入れなかった
４．発注量の減少や取引中止を恐れ、協議を申し入れなかった
５．発注企業に協議を申し入れたが、応じてもらえなかった
６．取引価格を減額するために、発注側企業から協議を申し入れがあった。もしくは協議の余地なく一方的に取引価格を減額された＜価格交渉の実施について＞●問３．直近６ヶ月間のそれぞれの費用（①コスト全般、②労務費、③原材料費、④エネルギーコスト）の上昇分のうち、何割を価格に転嫁できたと考えますか。最も当てはまるものを 1 つご回答ください。
１．10 割
２．9 割
３．8 割
４．7 割
５．6 割
６．5 割
７．4 割
８．3 割
９．2 割
１０．1 割
１１．0 割
１２．マイナス1

１３．コストが上昇していないため、価格改定の必要性なし●問４．当該発注側企業との価格交渉・転嫁において、発注側企業の取組の中で、特筆すべき事例（良い事例・悪い事例）があれば御回答ください。
①良い事例（自由記述）※例：発注側企業から定期的に、「コスト上昇分を価格に反映させなくて大丈夫か」との照会を受けており、その都度、価格改定に応じてもらっている。
②悪い事例（自由記述）※例：コストが上昇しているので価格交渉を申し入れたが、「そんなこと言ってくるのはあなた方だけだ」と一蹴され、価格交渉の協議にすら応じてもらえない。
●問５．発注者に納める主な製品・サービスの原価・コストを以下の４つの費目に分けた場合（①労務費、②原材料価格、③エネルギーコスト、④その他の費用）、それぞれの費目は、コスト全体の約何割ずつになりますか。例：コスト全体が１００円で、①労務費が約２０円、②原材料価格が約４０円、③エネルギーコストが約３０円、④その他が約１０円の場合、①２割、②４割、③３割、④１割）
１．10 割
２．9 割
３．8 割
４．7 割
５．6 割
６．5 割
７．4 割
８．3 割
９．2 割
１０．1 割
１１．0 割
１２．不明●問６．貴社・貴団体名を正式名称、代表者名、住所（市区町村まで可）についてお答えください。なお、 回答内容については発注企業にお伝えすることは決してございませんので、ご記入いただきますと幸いです。
●問７．貴社・貴団体の主たる事業内容について差し支えなければ教えてください。（回答は任意です）●問８．原価上昇分の適正な価格転嫁に向けた取組や施策検討の参考とするため、御回答の内容について後日詳細を伺わせていただく場合がございます。差し支えなければ、回答者様の所属・御名前・御連絡先をご記載ください。

2
参加無料
本講習会に参加すれば、自施設のＢＣＰ（第1版）が完成します！

要配慮者利用施設ＢＣＰ策定講習会を開催します！
要配慮者利用施設※は、災害時に利用者や職員の生命を守ることはもちろん、利用者への支援が途切れないよう準備しておくことが必要です。
そこで、災害発生直後の応急業務に加え、中断できない業務や早期の復旧を必要とする業務（非常時優先業務）を実施するため、必要な資源（人員、事業所、資機材等）の確保や対策を定める事業継続計画（ＢＣＰ）の具体的な策定方法を学ぶ講習会を開催します。本講習会に参加すれば、自施設のＢＣＰ（第１版）が完成しますので、是非、御参加ください。
※要配慮者利用施設：老人福祉施設、障害者支援施設、児童福祉施設等

日時

１日目： 平成 31 年２月 １日（金）午後１時 30 分から午後５時 10 分まで
２日目： 平成 31 年２月 26 日（火）午後１時 30 分から午後４時 40 分まで※必ず２日間受講してください。ただし、同じ施設内の職員が交代して参加することは可能です。
※受付は両日とも午後１時から開始します。

講師

かぎやはじめ一般社団法人 福祉防災コミュニティ協会 代表理事 鍵屋 一 氏※講師が急遽変更する場合があります。

1956 年秋田県生まれ。早稲田大学法学部卒業後、板橋区役所入区。防災課長、板橋福祉事務所長、福祉部長、危機管理担当部長（兼務）、議会事務局長を経て 2015 年 3 月退職。
2015 年 3 月京都大学博士（情報学）。2015 年 4 月跡見学園女子大学教授、法政大学大学院、名古屋大学大学院兼任講師、内閣府「災害時要援護者の避難支援に関する検討会委員」など。

場所

名古屋大学減災館 １階 減災ホール（名古屋市千種区不老町）
名古屋市営地下鉄名城線「名古屋大学」駅下車 徒歩約５分※駐車場がありませんので、公共交通機関を御利用ください。

定員68 名（事前申込制・先着順）

対象者

県内の要配慮者利用施設職員など

参加料無料。ただし。テキストとして、「福祉施設の事業継続計画（ＢＣＰ）作成ガイド」（定価：1,800 円（税別））を購入し、講習会当日に持参してください。
東京官書普及㈱ https://www.tokyo-kansho.co.jp/asp/book/top/主催

あいち・なごや強靱化共創センター

共催

愛知県、名古屋市、名古屋大学

協力

一般社団法人福祉防災コミュニティ協会

内容

＜１日目＞
【講義】
・過去の大災害と教訓、災害イメージ（要配慮者と福祉事業者）、福祉施設Ｂ
ＣＰの現状【演習（グループワーク）】
・過去の災害における課題及び解決策を討議、気づきを共有し、知識を深める。
【講義】
・ＢＣＰの作成方法をひな型で説明（※ＢＣＰのひな型を電子データで提供）（約３週間）各施設において、他の職員にも参加してもらいながら、自らの施設のＢＣＰ素案を作成（２日目の研修に持参いただきます）
＜２日目＞
【講義】
・１日目の振り返り、ＢＣＰ作成の重要ポイント【演習（グループワーク）】
・持ち寄った各施設のＢＣＰ素案を使い、作成にあたっての課題、困りごと等を共有し、ＢＣＰの完成度を高める。
【講義】
・初動対応スターターキット（※）とＢＣＰレベルアップの紹介※災害時の福祉避難所の開設から運営までの実施計画と必要物品をまとめたもの。

・まとめ（※ＢＣＰ第１版が完成）
申込方法

以下のＷｅｂ上の参加申込フォーム又はＦＡＸのいずれかでお申し込みください。参加決定通知は行いません。定員を超過した場合に限り、御参加いただけない方へ御連絡します。
なお、申込の受付は、ニッコアイエム㈱に委託して行っています。
・参加申込フォーム：https://www.kyoso-seminar.com
・ＦＡＸ:参加申込書を御記入の上、ＦＡＸ送付（052-321-0220）【あいち・なごや強靱化共創センター】
愛知県、名古屋市、名古屋大学が、産業界と共に、大規模災害発生時においても、愛知・名古屋を中核とした中部圏の社会・経済活動が維持されるための研究開発や事業を、産学官が戦略的に推進するため、平成 29 年６月に設立。

■要配慮者利用施設ＢＣＰ策定講習会 参加申込書 （ＦＡＸ：052-321-0220）
ふ

り が な

所属

施設・団体名
ふ

参加者
所在地
ＴＥＬ

役職

り がな

氏名

〒－（）

－

ＦＡＸ

（）

－

E－mail
今後の防災講習会等の御案内

希望する ・ 希望しない※参加申込みに関する個人情報は、本事業以外の目的には使用しません。
※参加申込書は、Web ページ（https://www.kyoso-seminar.com）からもダウンロードできます。
※複数名参加される場合はお手数ですが、本紙をコピーしてお使いください。

本件へのお問合せ先： あいち・なごや強靱化共創センター
電話：052-747-6979
Ｅメール：kyoso@gensai.nagoya-u.ac.jp
パワハラ対策は事業主の義務です

パワハラ防止法

貴社の対策はお済みですか？
ご存知ですか？

2020 年 6月、改正「労働施策総合推進法」（通称「パワハラ防止法 」）が施行され、事業主は職場のパワハラを防止するための雇用管理上の措置が義務付けられました。

職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置
事業主は、以下の措置を必ず講じなければなりません（義務）。
事業主の方針等の明確化及び周知・啓発（研修の実施など）

職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応■
1 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発すること■
2 行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則等の文書に規定し、労働者に周知・啓発すること■6 速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行うこと（注 1）■
7 事実関係の確認後、行為者に対する措置を適正に行うこと（注 1）■
8 再発防止に向けた措置を講ずること（注 2）（注 1）事実確認ができた場合 （注 2）事実確認ができなかった場合も同様

相談に応じ、適切に対処するために必要な体制の整備

そのほか併せて講ずべき措置■
3 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること■
4 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること■
5 事実関係を迅速かつ正確に確認すること■
9 相談者・行為者等のプライバシー（注3）を保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること（注 3）性的指向・性自認や病歴、不妊治療等の機微な個人情報も含む

え…？ パワハラ防止法？
うちみたいな中小企業はこういうの対象外でしょ？

■ 相談したこと等を理由として、解雇その他
10不利益取扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること

いいえ、2022 年４月から中小企業も対象になりますよ。
（2022 年 3 月 31日までは努力義務）

貴社の「パワハラ対策」、私たち人事労務管理のプロがお手伝いいたします。詳しくは裏面をご覧ください ➡

貴社のハラスメント窓口、機能していますか？

ワークハラスメント
外部相談窓口のご案内
パワハラ防止法の施行により、事業主は職場のパワハラを防止するための雇用管理上の措置が義務付けられました。「具体的に何をしたら…？」とお困りではありませんか？
人事労務管理の専門家である弊所では、外部相談窓口の受託も行っております。社会保険労務士や産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなどの資格を持つスタッフが従業員の皆さまからの相談をお受けします。緊急時には弊所顧問である精神科産業医や労務問題に強い弁護士と連携し皆様のお悩みを解決します。（医師や弁護士と連携した場合は別途費用となります）

これってハラスメント？
でも社内の問題って正直、社内の相談窓口
では相談しにくい…。

気軽に相談できる体制があるなんて
社員想いの会社なんだな

問題が起きてからでは遅いとわかっているが社員の悩みや問題を上司が面談で聞き出すのは難しい

秘密厳守。安心してご相談ください

社員を大切にする会社の姿勢が伝わります

社会保険労務士法や産業カウンセ
ラー・キャリアコンサルタントの倫理綱領には守秘義務が課されているので、安心してご相談ください。
相談員は資格を持つ女性スタッフです。相談窓口では、ハラスメントだけでなく利用できる社会保障制度の相談や女性ならではの悩みや心身の不調などの相談先としてもご活用ください。

気軽に相談できる体制づくりは、優秀な社員が万一トラブルを抱えたときに退職することなく問題を乗り越える助けとなります。
既存社員の定着率、会社に対する信頼感やモチベーションアップはもちろん、就活生に向けた採用ブランディングにも有効です。
相談窓口設置後は、社内への周知や相談しやすい環境づくりをサポートします。

職場環境改善に向けた対策づくりのアドバイスをいたします

外部相談窓口導入イメージ
相談希望の方より直接、メールまたは電話にて相談日時をご予約いただきます。ご予約後、ご 相 談となります。
（対面、オンライン、メール、電話可）定期的な訪問による相談室の開設にも対応します。
（オプション）

貴社の従業員さま

相談報告

貴社
人事担当者

相談種別・件数報告※氏名・内容の報告は相談者の希望による

外部相談窓口
（弊所相談員）

連携医師・弁護士等専門家

緊急時には医師や弁護士等と連携（別途費用）

お問い合わせ先・ご依頼はTEL : 011-616-8177（担当 : 蜂谷・米田）〒060-0004 札幌市中央区北 4 条西17 丁目1-10 グリーンヒルズ 2 階
FAX : 011-644-6675 URL: https://honma-office.jp
Mail : soudan@worklife-inte.co.jp ChatWork : worklife001

相談窓口の設置だけでなく、相談に対して適切に対応できる体制づくりなど事後対応がカギとなります。
寄せられた相談内容を元に相談者のプライバシーに配慮し働きやすい職場づくりのためのアドバイスや課題に合わせた研修をご提案します。
研修と組み合わせることでより効果的に相談窓口を導入することができます。

新36協定届の健康確保措置のひとつに36協定における健康福祉確保措置としての「心とからだの相談窓口」としてもご活用いただけます。

ストレスチェックの実施と合わせ効果的に導入弊所ではストレスチェックも取り扱いしています（Well診断 ®）。外部相談窓口はストレスチェックの予備面談などにも利用可能です。
VSF575C1-CD

Visible Light Emitting Diode
2.ELECTRICAL & OPTICAL CHARACTERISTICS (Ta=25℃)
CONDITIONSITEMSYMBOL
IF=20mA
Luminous Intensity
Iv
IF=20mA
Forward Voltage
VF
VR=5V
Reverse Current
IR
Peak Wavelength
λp IF=20mA
Spectral Line Half Width
Δλ IF=20mA
IF=20mA
Half Intensity Beam Angle
θIFP=20mA
Rise Time
Tr
Fall Time
IFP=20mA
Tf
1MHz ,V=0V
Junction Capacitance
Cj
IF=10mA
Temp. Coefficient of Iv
I/T
Temp. Coefficient of VF
IF=10mA
V/T

201023150100504040200520570
WAVELENGTH(nm)620

4040200-9050-60-3003060THERMAL DERATING CURVE

LUMINOUS INTENSITY vsTEMPERATURE
IF=10mA

FORWARD VOLTAGE vsTEMPERATURE
IF=10mA

3020100-303060

BEAM ANGLE(deg.)

LUMINOUS INTENSITY(%)

602080

FORWARD CURRENT(mA)

40
FORWARD CURRENT(mA)

RELATIVE POWER OUTPUT(%)

8010100

FORWARD VOLTAGE(V)

100

UNIT
mA
A
V
mW℃
℃
℃℃

2.7
100

1200306090

AMBIENT TEMPERATURE(℃)

140

3120

2.5

FORWARD VOLTAGE(V)1201UNIT
mcdVμAnm
nmdeg.
nSnSpF%/℃mV/℃RADIATION PATTERN

00MAX574
11±40−−20-0.6-2.4

RELATIVE POWER OUTPUT(%)

RELATIVE POWER OUTPUT(%)

300SPECTRAL OUTPUT

1. ABSOLUTE MAXIMUM RATINGS (Ta=25℃)
ITEM
RATINGSSYMBOL
Forward Current (DC)30IF
Forward Current (Pulse)*10.3
IFP
Reverse Voltage
5VR
Power Dissipation
80
PDToprOperating Temp.
-20 TO 80
Tstg
Storage Temp.
-30 TO 100
Junction Temp.
100Tj
Lead Soldering Temp.*2260Tls*1:Tw=10uS,T=10mS*2:Time 5 Sec max,Position:Up to 3mm from the body

OPTRANSFORWARD CURRENT(mA)･High Luminous Intensity･Colored/Diffused Epoxy Lens
･Wide Illumination･Compact
APPLICATIONS ･Displays･Indicators･Decorations
FEATURES

20040TYP
1202.3

RELATIVE POWER vs FORWARD
CURRENTFORWARD I-V CHARACTERISTICS① Anode② Cathode
Dimensions (Unit:mm)

MIN

100806040200-300306090

AMBIENT TEMPERATURE(℃)

9021.510.50-300306090
AMBIENT TEMPERATURE(℃)

2-6-11 MASUKATA,TAMA-KU, KAWASAKI 214-0032.JAPANTEL.81(44)932-6491 / FAX.81(44)932-8281
E-male optrans@mb.kcom.ne.jp

2000/10/24 093-VSF575C1-CD
▶﹁ジュニア開発はボウリング場の収益につながらないという先入観があるが︑それを覆したい﹂と井口プロ

ジュニア育成の現状──笹塚ボウル編 （井口直之・㈱京王興産ボウリング事業部長に聞く）「ジュニアはボウリングの未来」▲井口プロ自ら指導する笹塚中学の部活風景。
「生徒からユニフォームをという声も出ているので、4月までには作ってあげたい」

ち上げたんです。私もプロジェ

公立中にボウリング部クトのメンバーに入れてもらっ渋谷区立笹塚中学校の部活ていて、本格始動は来年の4月

動を笹塚ボウルでやっているとからになりますが、テスト期間聞いて、その練習日（水曜日）にとしてボウリングのクラブ活動合わせて取材にうかがった。

が、11月13日に笹塚ボウルで「今年の1月に、笹塚中学のスタートします」

オンライン授業の講師をやった

それには、先行して始めた笹んです。ボウリング場からボウ塚中学の部活動の実績が大き

リングについて講義を行い、そかったが、それ以外にも小学生の後学年ごとにボウリング大会を対象としたジュニアボウリンを開催したところ、生徒の反応

グ教室や、都のジュニア育成地がよくて、校長先生から『これ域推進事業に積極的に関わっては 部 活 に し よ う よ 』と お っきたことも後押しをした。

しゃっていただいて、とんとん「ジュニア教室で楽しさを拍子に話が進み、4月に正式に知った子供たちが中学に上がるスタートしました。調べてみる

ときに、継続してやってもらいと、公立中学校にボウリング部たいので、学校の先生方に『授ができたのは初めてということ業でボウリングをやってみませでした。現在は16名の部員がんか』とか『部活を作ってみま在籍して活動しています」

しょうよ』というような話を冗

それがきっかけとなったのか、渋谷区にある公立の8校で、合同の部活を立ち上げるという話が進行中だそうだ。

〔５〕

The Bowling Journal

2021年11月10日発行

談半分でしていたのが、現実になりました」

います。春休みや夏休みなど学「他のスポーツに比べて、校「今年国体は中止になりまし

校の長期休み中に実施してい外ということもあってどうしてたが、東京都の成年男子代表4ますが、毎回定員いっぱいになも遊びに行くような感覚にな

名はすべて、このジュニアクラります。最近は、受け付けを始りがちなので、挨拶から始めブの卒業生でした。そういう実める前から『今年はないんでするようにしています。そして技績については、行政から活動へか』と、子供の方から問い合わ

術指導よりも、あくまでもボウの補助を頂いている分、こういせがくるほどです」

リングの楽しさを知ってもらうう成果がありましたという報告ための教室なので、バンパーを必ずするようにしています」

この事業には、施設利用料として行政から補助が出ているそ「笹塚中は現在全校で120人井口プロがジュニアの開発にぐらい。笹塚中に限らずどこも目を向け、小学生を対象にした生徒数が減少しています。そのジュニア教室を積極的に行うよ

少子化に加えて、学校の先生のうになったのは、2008年ころ働き方改革というのが大きなからだという。

テーマになっていて、解決策の「東京都体育協会と教育委員ひとつとして渋谷区では、学校会の共催で、渋谷区と杉並区の単位ではなく横断的な部活動ボウリング連盟と協力しなが改革プロジェクトというのを立ら、うちが運営する形で行ってを立ててやっています」

今新たに取り組もうとしていうだが、その裏には、都の体育同センターでは、教室でボるのは、笹塚ボウルという一セ協会や教育委員会などとの地ウリングに興味を持った子や、ンターの枠を超えて、広くジュ道なパイプ作りがあった。

物足りなさを感じた子に対しニアを組織化することだ。

「例えば渋谷区が主催するイては、ジュニアアカデミーを設「来年の4月から、毎週土曜ベントには、いつもミニボウリけている。現在は小学生が対日にさまざまなジュニア向けのングを持っていって出展した

象だが、中学生を対象にした企画を打っていこうと思っていり、日ごろから社会貢献事業にアカデミーも準備中とのこと

ま す 。そ の 環 境 整 備 とし て 、積極的に関わるようにしていまだ。さらには、競技として本格ジュニア教室などこれまでのす。そうして信用を積み上げて的に取り組みたい子を対象に取り組みをアピールしながら、いったというのはあります。あしたジュニアクラブも運営し行政や企業などいろんなとこるとき、学校の校長会でジュニている。

ろに協力を募る取り組みを始

ア教室のプレゼンテーションをさせてもらったんです。
『じゃ小学生対象の教室は盛況▲ジュニアクラブの練習風景。
この日参加していた男子は12名中11名が両手投げだった

少子化に加えて、子供たちの趣味趣向が多様化する昨今、ボウリングに限らず各スポーツの現場では子供たちの興味をひくことに苦戦している。そんななかでもここ数年、ジュニアの開発・育成に力を入れ、目覚ましい成果を挙げている笹塚ボウル（東京・渋谷区）。3年前にトーナメントからの卒業を宣言し、ボウリング事業部長としてセンターの運営に本腰を入れる同センター所属の井口直之プロ（41期）に、その取り組みを聞いた。

より広くネットワークをめています。これは笹塚ボウルだけの事業としてやってもしょ

あ 学 校 で 募 集 をし ま す よ 』と「アカデミーは最初、20名うがないので、ゆくゆくは東京言ってくださった。普通ならボ程度の定員で月曜にやってい全体で…と思っていますが、とウリング場に来た子供だった

ましたが、あふれてきたのでりあえずうちを含めて6センり、連絡先のわかる子に呼びか

火曜、水曜を追加して3コース

ターある城南地区で進めていけるのが基本だと思うけど、一になっています。3カ月通うときます。まずは ジュニアボウ

気に全校生徒に案内が出せる

マイボールをプレゼントしてリン グ プ ロ ジ ェ クト の 公 式ようになりました」

い ま す が 、こ れ が 結 構 モ チ

LINEの立ち上げをして、告知

この教室では 感謝・礼儀・思考力 の3つを常に呼びかけるなど、人間形成に重きを置いている。

▲ジュニアアカデミーは黄色のユニフォームで統一。井口プロの息子でナショナルチームメンバーでもある遼太さんが中心になって指導を担当

ベーションになっているみたのツールを作る準備をしていいです」

ます」一方で競技者養成を掲げる

夢は広がるが、目的意識を共ジュニアクラブは、小学生から有するセンターが増えること高校生までと幅広い。

が、実現への早道なのだろう。

「もともと地域の社会貢献事「ジュニア開発について聞き業として始めたので、入会金1に来てもらえば、包み隠さずい万円、月謝5千円と安く設定しくらでもノウハウをお話しまています。練習日は週5日設けす。私もジュニアクラブのあっていますが、他の習い事をしたセンターで勉強させてもている子もいるので、来れるらって、私なりにアレンジしてときに来なさいねという形でやってきました。それぞれ地域

す」

によって事情も異なると思うクラブからはナショナルので、いいところを吸収して自チームメンバーや、全国高校分のところなりのアレンジをす

対抗選手権の優勝者などもれば、よりいいものができると育っている。

思います」
News Release2024 年 4 月 17 日
株式会社インテック

インテック、ジャパンメディックの基幹システム（生産管理、販売管理）を AWS へ移行～製薬業の GMP 省令（製造・品質管理基準）をクリアし、BCP 対策も強化～
TIS インテックグループの株式会社インテック（本社：富山県富山市、代表取締役社長：疋田秀三、以下インテック）は、ジャパンメディック株式会社（本社：富山県富山市、代表取締役社長：
前田和也、以下ジャパンメディック）に「マネージドクラウドサービス on AWS」を導入し、基幹システム（生産管理、販売管理）と AD サーバやファイルサーバなどの基盤をアマゾン ウェブ サービス（AWS）に移行したことを発表します。
■背景
医薬品、医薬部外品の開発・製造・販売を行うジャパンメディックでは、IT リソースの柔軟性やデータベースソフトのライセンス管理などに課題があり、スモールスタートでコスト最適化が可能な AWS への移行を検討していました。
製薬業では「GMP 省令」※1 という医薬品を作るための製造と品質の管理基準を遵守しており、システム変更の際にも従来通り製造販売が行えるかを検証することが必須となります。インテッ
クは製薬業での基幹システム移行実績も豊富であったことから、「マネージドクラウドサービスon AWS」が採用されました。
本サービスにより、ジャパンメディックは基幹システム（生産管理、販売管理）と AD サーバやファイルサーバなどの基盤を AWS に移行、運用管理をダッシュボードで一元化し、業務の効率化を実現しました。
※1 GMP 省令：厚生労働省が定める医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理の基準（Good Manufacturing Practice）＜「マネージドクラウドサービス on AWS」のイメージ＞1

■成果
月額利用になったことで、データセンター利用時と比較してハード面のコスト削減につながりました。IT リソースの柔軟性という点では、ニーズに応じて柔軟にサーバやメモリを増減しやすく、テスト環境の構築が容易となり、リリースの品質向上が期待できます。また、AWS に移行したことで IT リソースの分散配置ができるようになり、BCP 対策も大幅に強化できました。
本導入事例の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.intec.co.jp/case/detail/72.html■今後の展開ジャパンメディックでは、2030 年に向けたビジョンに社内環境の整備を掲げており、IT を活用して業務負荷を軽減し、新たなチャレンジをするエネルギーや時間の創出を目指しています。
インテックは、今後もジャパンメディックの IT を用いた業務改革の取り組みを支援していきます。
※ 記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
※ 記載されている情報は、発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。

ジャパンメディック株式会社について（https://www.japan-medic.co.jp/）1950 年に富山県富山市で前田製薬所を創業し、1960 年に株式会社前田模範堂を設立。配置薬のメーカーとしてスタートし、独自性のある製品を数々開発してきたが、1995 年にジャパンメディック株式会社に社名を変更するとともに外用剤に注力することに。現在は OTC 分野を中心に自社ならではの付加価値を実現するために自社開発にこだわり、パートナー企業の要望に応え、安心・安全な製品を提供している。
マネージドクラウドサービス on AWS について（https://www.intec.co.jp/service/detail/mcson-aws/）
マネージドクラウドサービス on AWS は、インテックが AWS に独自の構築・運用・監視サービスを付加したマネージド型クラウドサービスです。AWS の認定資格を持つ技術者が、お客様に最適な環境を提案し、構築から運用・監視までをワンストップで提供するため、お客様は安心して AWSの利用を開始できます。
AI を活用した異常検知・障害予測機能を持つ監視ツールなど、インテック独自の技術を付加することにより、運用面でもお客様を強力にサポートします。

株式会社インテックについて（https://www.intec.co.jp/）
お客様の経営戦略に沿った情報化戦略の立案からシステムの企画、開発、アウトソーシング、サービス提供、運用保守まで、IT 分野において幅広く事業を展開しています。インテックは、1964年の創業以来培ってきた技術力をもとに、AI、RPA 等のデジタル技術の活用や、新たな市場の創造にも積極的に挑戦しています。常にオープンな姿勢で、人、企業、社会を技術でつなぎ、自らも変革しながら「豊かなデジタル社会の一翼を担う」企業としてお客様に新しい価値を提供してまいります。
TIS インテックグループについて
2

TIS インテックグループは、国内外グループ 2 万人を超える社員が『IT で、社会の願い叶えよう。』を合言葉に、「金融包摂」「都市集中・地方衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」を中心とした様々な社会課題の解決に向けて IT サービスを提供しています。デジタル技術を駆使したムーバーとして新たな価値を創造し、人々の幸せと持続可能な豊かな社会の実現に貢献します。
【本件に関するお問合わせ先】◆報道関係からのお問い合わせ先
株式会社インテック

テクノロジー＆マーケティング本部

広報室

E-Mail：press@intec.co.jp◆本サービスに関するお問い合わせ先
株式会社インテック

北陸産業事業本部／北陸産業システム営業部

E-Mail：dpt_sansys@intec.co.jp

3

小川、長谷、稲垣
戦国山城探訪Ⅴ
国史跡 小笠原氏城跡

林大城・小城松本平の戦国時代は、小笠原氏に始まり小笠原氏に終わると言われます。
戦乱が風雲急を告げる頃、小笠原氏が本拠地を井川城から移したのが林城です。以来、武田信玄によって追われるまでのおよそ90年間、小笠原氏の拠点となっていました。その栄枯盛衰の跡を巡ります。

日 時：6月25日（火）9時半～13時半
集 合：松本市教育文化センター駐車場
定 員：15名 (最少催行人員８名）
参加費：1000円
申込み：安曇野案内人倶楽部

川﨑☎090－5779－5058（受付時間9：00～18：00）＊軽食とドリンクをご持参ください。
＊教育文化センターから車を移動していただく場合があります。
＊林大城（比高差190ｍ）に登ってからいったん下って林小城（比高差150ｍ）に登り返す山道を歩きます。軽登山の支度でご参加下さい。
難易度４（光城山＝３）＊雨天の場合は中止します。（代替日は中止連絡時に）＊担当ガイド 川﨑克之 長島美樹＊当日の連絡先 ☎090-5779－5058（川﨑）
3 月 10 日精神保健福祉部会議事録
日 時：平成 26 年 3 月 10 日（月）9：30～11：30
場 所：かがわ総合リハビリテーションセンター

参加機関：竜雲メンタルクリニック、森岡メンタルクリニック、大西病院、馬場病院、大西精神衛生研究所附属若葉、グループホームネットかがわ、障害者地域生活支援センターほっと、地域活動支援センタークリマ、高松保護観察所、香川県精神保健福祉センター、高松市保健センター、三木町健康福祉課、アウトリーチ
チームさぬき

13機関（順不同）

Ⅰ．議題
ⅰ）地域移行支援説明会以降の各機関の地域移行支援に関する取り組み
三木町健康福祉課、大西病院、馬場病院、支援センタークリマ、支援センターほっとから地域移行支援に関する取り組みの報告がありました。
ⅱ）平成 25 年度精神障がい者地域移行研修会について
3 月 17 日（月）開催予定の「平成 25 年度精神障がい者地域移行研修会」の運営に関する意見交換をしました。
ⅲ）来年度部会の方向性について
平成 26 年度も精神障がい者の地域移行の推進に取り組むと同時に、各機関でどのような課題があるのかを出し、課題を共有する機会を持つべきではないかとの意見が出されました。まず、平成 26 年度 4 月部会では、「改正精神保健福祉法について～保護者制度廃止を中心に～」と題して香川県障害福祉課黒川氏からご講演をいただ
く予定です。5 月部会以降も「障害支援区分」「計画相談支援に追われる相談支援事業所」等優先順位の高いテーマを取り上げていく予定です。詳細は、4 月部会にて決定します。
Ⅳ）相談支援事業所の紹介
今回は、支援センターほっとさんのご紹介でした。
以上
フォームを印刷

必要事項を入力して印刷し，現物サンプルと一緒に送付して下さい。
日本シーリング材工業会 行

シーリング材種判定及び PCB 含有分析の要否判定依頼書〈第一次判定〉
依頼日

年月日

会社名

氏

TEL
報告書・請求書送付先住所・記入者

名

FAX

〒

（住所）

（報告書部数（部署）（報告書宛名）部）（請求書宛名）調 査 物 件 名
着工

年

月

シーリング材施工年月
シーリング材最終改修時期

年

月

・不明

年

月

・不明

有（年）

無・

No.

・

不明

採取場所（部位，被着体）

１２

サンプル

３

※ 必ず No. を記入して下さい。

４５６７８【判定料金】８サンプルまで１物件 3,850 円（消費税込）（９サンプル以上は８サンプルごとにプラス 1,650 円（消費税込））※ サンプル返却希望の場合，サンプルの形状・重量によっては宅急便返送となることがあります。

送料

普通郵便：140 円〜

レターパックライト：370 円

宅急便：地域により異なります。（２kg 以内の場合 550 円〜 990 円）
FAX 速報が必要な方はチェック◆サンプル返却：要（） 否（）（ポリサルファイド系の場合はすべて返却します）※【報告書・請求書の送付先が記入者住所と異なる場合】
報告書送付先住所（記入者と別）〒請求書送付先住所（記入者と別）

〒

会社名
氏名

部署名

TEL

FAX

TEL

FAX

会社名
氏名

部署名

《依頼についての注意事項》※PCB 分析の要否を判定して報告書と請求書を送付致します。
● 依頼書とサンプルは必ず一緒に日本シーリング材工業会の事務局に送付して下さい。
● サンプルは目地に打設されている形状のまま長さ２〜３cm 程切り取り，ただちに１つずつポリエチレン製の袋にいれ，No.及び採取場所を記入して下さい。
● 判定は既存シーリング材の見分け方（外観・指触など）「シーリング材ハンドブック2023 年版（P.80 〜P.81）工業会発行」に基づいて実施します。なお，報告書は到着後５〜６日かかります。
《第一次判定依頼先》〒 101-0041

東京都千代田区神田須田町１−５（翔和須田町ビル９階）

日本シーリング材工業会
TEL.03-3255-2841

宛URL

http://www.sealant.gr.jp

FAX.03-3255-2183◆お問い合せは，報告書記載の整理番号でお問い合わせ下さい。

※ 記入不要整理 No.
図書館、図書資料を活用した授業（道徳）◎３年「命のトランジットビザ」【めあて】
国際的視野に立ち，人類愛について理解を深め、世界の平和と人類の幸福に貢献しようとする心情や態度を育てる。
発問「 ビザの発給を決断する前日、杉原氏はどんなことを考えていたのだろう。」について、杉原氏がどんな思いでビザを発行したのか、杉原氏がビザ発給に至った経緯や後に述べた言葉について図書やタブレット端末で調べ、考えをまとめる。
指導案
杉原千畝の伝記や名言などの本を活用。
（学校図書館と市立図書館の本約６０冊）

使用した図書資料
授業の様子（６月３日実施）

杉原千畝の生涯を漫画にした伝記
生徒は、本に書かれていることを参考に考え、「助けてと言っている人を見捨てることは人としてできないという思い」、「平和のために何があってもやり通すということが大切」、「人を助けることは、人として当然のこと」、「愛と人道を大切にしているからこそビザ発給をした」と自分の考えを書いていた。

教科書
「おおきくえがこう！」

メーラプラザ夏休み特別企画事業

作品展示予定のお知らせpp
フェニックス⼤⼿「イーストスクエア」ご利⽤案内■ 施設概要◆大きさは、南北約 40ｍ、東西約 8ｍ、面積約 320 ㎡、天井高 18ｍ◆中央部には階段状のテラスシートがあり、観客席代わりに使用可能■ 使用例◆写真・絵画などの作品展示、フリーマーケット、弁当の販売など■ 使用できる時間◆午前９時から午後９時まで（１時間単位）■ 使用の申込み◆使用の申込みは利用日の６か月前～１か月前に受け付けます。
◆所定の利用申込書により申込み・事前打合せを行ってください。

【利用申込書は長岡市ホームページからダウンロードできます。
】（http://www.city.nagaoka.niigata.jp/shisetsu/east-square.html）■ 使用料金区■ ＭＡＰ分

営料

金

利

非営利

50 円

無料

カーネーション
●プラザ

フェニックス大手ウエスト

１区画（約 12 ㎡） １時間
全日（9 時～21 時）

500 円

無料

300 円

300 円

フェニックス大手イーストスクエア

電源使用料

１時間

大手通り

〃子育ての駅ちびっこ広場 ●●ながおか市民センター

シティホールプラザ

アオーレ長岡※公の秩序、風俗を害する恐れのある催しには使用いただけません。
音響設備は、使用時間の制限があります。
長 岡 駅

申込・

長岡市中心市街地整備室

問合せ

住所 〒940-0062 長岡市大手通 2 丁目 6 番地（ﾌｪﾆｯｸｽ大手ｲｰｽﾄ 7 階）TEL0258-39-2807 FAX0258-39-2827 MAIL shigaichi-seibi@city.nagaoka.lg.jp

フェニックス大手イースト管理組合事務所（大成有楽不動産㈱）住所 〒940-0062 長岡市大手通 2 丁目 6 番地（ﾌｪﾆｯｸｽ大手ｲｰｽﾄ１階）
TEL・FAX0258-89-7760

MAIL phenixohote-e@service.taisei.co.jp

断面図⇒（大手通り）

平面図（大手通り）

１Ｆ

1F カラオケグランピア

㈱第四銀行
長岡営業部

2F きおくみらい２Ｆ（中央通り）

・利用出来る場所は、階段状のの部分（８区画）及びの部分（無料）のみです。の部分は通路のため使用できません。
Vaginal Surgery Simulation
Dr. Douglas Miyazaki
WomanCare, Novant Health
Clinical Instructor, Wake Forest, University, NC, USA
DM@miyazakienterprises.com (336-414-2462)
Abstract
Surgical cases for resident training have steadily declined in the United States over the past 20 years.
This has led to a substantial increase in simulation training. Laparoscopic and obstetrical simulators
have made a substantial impact on safely improving physician skills. However, such does not exist forvaginal surgery. Other major issues are how to safely and objectively measure surgeon skill for aparticular procedure. Numerous studies have shown that current US Ob/Gyn residents are graduating
unable to perform basic vaginal procedures such as Vaginal Hysterectomy. The American Council for
Graduate Medical Education developed the “Milestones Project” in 2008 which mandates that every
training institution must submit an objective assessment of surgical competency for each resident twicea year to help ensure surgical competency upon graduation.
In this lecture, a new vaginal surgery simulator is presented. The results of initial Beta testing and avalidation study sponsored by the US National Institutes of Health using the simulator for a Vaginal
Hysterectomy procedure are presented. Also new curriculum from the American Congress of Obstetrics
and Gynecology for certain vaginal procedures and competency assessment using the simulator will bediscussed.
Biography
Dr. Douglas Miyazaki is currently a practicing physician of more than 22 years. He grew up in California,
United States and received his Bachelor Degree from the University of California in 1985. His Medical
Degree and Specialty Degree in Ob/Gyn were both at Wake forest University, United States. He is
passionate about surgical training and resident education which led to the development of the Miya
Model for vaginal surgery training. His expertise is recognized nationally and internationally, particularlyin the areas of urinary incontinence, vaginal prolapse repair and surgical simulation. He was the keynote
speaker for the 12th Annual Japanese Female Pelvic Floor Medicine Conference in Japan in 2010 andspeaks/presents regularly in the United States. He is a member of the prestigious Society of Gynecologic
Surgeons and Association of Professors of Gynecology and Obstetrics. Dr. Miyazaki has been the Course
Director of many surgical symposiums and post graduate courses. He has authored numerous
publications and surgical videos, see bibliography.
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/sites/myncbi/douglas.miyazaki.1/bibliography/50849731/public/?sort=date&direction=ascending.
目次

人間にかかわること、かかわらないこと反対側、裏側での表現

気持ち・感情・感覚の言語表現

雨の日は外に出られないからお家で遊ぶ：外と内「気持ち・感情・感覚」の言語化

はじめに

第一章

気持ちと感情気持ち・感情と身体性
桐野夏生『ＯＵＴ』にみる「感情」の発生
夏目漱石「彼岸過迄」の「探偵」

833

第二章

第三章

不安定な大正時代「ことがら情報」と「感覚情報」

文学作品の「鬱屈」
夏目漱石「道草」
佐藤春夫「田園の憂鬱」
宮地嘉六「煤煙の臭ひ」中戸川吉二『反射する心』
芥川龍之介の作品群

や・此は便利だ』

辞書に載せられた鬱屈した「気持ち・感情」『ポケット顧問『新らしい言葉の字引』
室生犀星の「モダン日本辞典」

57

123

第四章

詩的言語にあらわれた「鬱屈」「気持ち・感情」を言語化する
災後の詩的言語

萩原朔太郎『月に吠える』 郷愁から生理的の恐怖感、そして苦悩へ
山村暮鳥『聖三稜玻璃』で使われている語

市民の歌へる』

災禍の上に』

詩・散文』

関東大震災後の言語空間
『噫東京
『震災詩集

東京市編纂『詩集アララギ発行所編大正十二年震災歌集『灰燼集』
増田乙四郎詠著『大正激震猛火の新体詩』「器」としての詩・短歌・新体詩

157

第五章

二〇二〇年～二〇二二年の「鬱屈」
新型コロナウイルスと言語表現
ウクライナ戦争と言語表現「気持ち・感情」の言語化をめぐって

おわりに



233

263

凡

例

一、引用にあたって、漢字字体は、常用漢字表に当該漢字が載せられている場合には、その字体を使い、載せられていない場合は、適宜判断した。

一、引用文中、かなづかいは現代仮名遣いにし、促音・拗音にあてられている「つ」「や」「ゆ」「よ」は小書きにした。また、振仮名のかなづかいも現代仮名遣いにし、繰り返し符号は適宜、仮名に置き換えた。
一、引用文中の傍線は引用者、傍点は原文による。

一、引用には一部、今日の人権意識に照らして不適切な表現があるが、原典の時代性に鑑み、原文のままとした。

一、「ユウダチ」のように、片仮名で書き、一重鉤括弧に入っている場合は、「ユウダチ」という語そのものをあらわしている。この表示では、当該語がわかりにくい場合は、丸括弧に漢字列を入れて、「ユウダチ（夕立）」と示す。

はじめに本書は『「鬱屈」の時代をよむ』をタイトルにした。

令和二 （二〇二〇）年二月三日に、横浜港に停泊した大型クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」で新型コロナウイルスの検疫が行なわれた。この新型コロナウイルスに対応する専門家の組織として厚生労働省内に「アドバイザリーボード」が設置され、第一回の会合が二月七日、第二回が二月十日に開かれている。この原稿を書いている令和四 （二〇二二）年九月十五日の『朝日新聞』によれば、九月十四日の、午後七時半時点で確認されている新型コロナウイルスの国内の新規感染者は十万二七七人で、感染者の累計は二〇四一万四七六二人、死者は一八四人が新たに確認され、その累計は四万三二一一人になっている。その一方で、感染者の「全数把握」は、九月二十六日以降は行なわないことになった。新型コロナウイルスの感染が終息しない状況のもと、二年半以上日常生活を送ってき8たことになる。

令和四年二月二十四日にはロシアがウクライナに侵攻し、「ウクライナ戦争」が始まった。侵攻の様子が毎日のようにテレビで報道され、「専門家」が軍事作戦についてテレビで語る日々が続いた。

新型コロナウイルスのような感染症が大流行したことは過去にもあり、またいろいろな規模で、戦争が繰り返されてきた。疾病の他にも地震や台風、大雨による自然災害もある。

そうした事態に遭遇した時、人は平静ではいられない。いろいろな感情がわきあがり、いはつらつろいろな気持ちになる。人は自身の気持ち、感情と向き合い、他者の気持ち、感情と向き合って生きていかなければいけない。

いろいろな「気持ち」「感情」がある中で、潑剌とした気持ちや、喜びという感情ではなく、不安な気持ち、憂鬱な気持ち、鬱屈した気持ちや感情などに焦点を絞り、そうした

気持ちや感情がどのように言語化されてきたかを「よむ」ことをテーマとしたのが本書だ。

「言語化されてきたか」と述べたが、うまく言語化されない場合もあるだろう。それをも含めて「言語化された気持ち・感情」について考えてみたい。

はじめに9ここで筆者の考えているモデルを紹介しておきたい。本書も、このモデルに基づいて述べていくことにする。その言語を書きあらわすための文字をもっている言語には「はなしことば」と「書きことば」とがある。本書の観察対象は「書きことば」である。ただし、つねに「はなしことば」「書きことば」両方を視野に入れておきたい。「はなしことば」であれば、「話し手」と「聞き手」、「書きことば」であれば、「書き手」と「読み手」を想定

す る こ と が で き る。「 話 し 手 」「 書 き 手 」 を 情 報 の「 発 信 者 」 と と ら え、「 聞 き 手 」「 読 み手」を「受信者」ととらえて、「発信者／受信者」という表現を使うことにする。

情報の発信者の脳内には、他者に伝えたい「情報」があるとまず考える。この「情報」は最初かたちをもっていないと前提しておく。そう前提すると「かたち」を与えるためのなんらかのプロセスがあることになる。

言語によってこの「情報」にかたちを与えるプロセスを「言語化」と呼ぶことにしよう。

そうすると視覚でとらえることができる映像によってこの「情報」にかたちを与えるプロセスは「視覚化 （映像化）」ということになる。「言語化」も「視覚化」の一つであるとみることもできるが、今ここでは、両者は別のプロセスと考えることにする。「視覚化」も、

10

（現代はいろいろな方法があるが）かつての絵画作品のように「手で描く」場合と、写真や映画のようになんらかの機材を使う場合とに分けることができる。映画が言語と無縁ということではない。絵画や写真と言語とのかかわりは、むしろ濃密で、「絵画・写真・言語」のかかわりについて考えることは一つの大きなテーマとなるが、今回は「言語化」に絞って話を進めていきたい。

はじめに11
政府の派遣法「改正」案に反対し、労働者派遣法を派遣労働者保護法へ抜本改正することを要求する声明一

とうてい容認できない政府の「改正」案
政府は、１１月４日、第１７０回国会（臨時会）に労働者派遣法「改正」案を提出した。この間、偽装請負や日雇派遣等に明らかな、違法と無権利が横行する労働者派遣に対して、国民の批判が大きく広がっている。政府の「改正」案は、国民の批判にこたえるとして日雇派遣の禁止等を打ち出しているが、それは、次に明らかなように、規制の面で極めて不十分であるだけではなく、新たな規制緩和を推し進める改悪規定を含んでおり、とうてい容認できないものである。
１ 「日々又は３０日以内の期間を定めて雇用する労働者」の派遣を禁止しているが、これでは、日毎に職場を変わる日々派遣やスポット派遣は禁止されていない。しかも、上記派遣の禁止対象業務について、政令で広範な例外を認めることを可能にしている。さらに、３０日超の雇用に基づく派遣であっても、不安定なこま切れ派遣が可能になることに変わりはない。
２ 派遣の仕事がある時のみ派遣元に雇用される登録型派遣は、何ら規制せず、全面的に認めており、派遣元に対して、常用型派遣労働者への転換等の努力義務を課しているだけである。
３ 派遣労働者の賃金決定について、派遣先の同種の労働者との均等待遇原則を採用せず、「同種の業務に係る一般の賃金水準その他の事情を考慮」することを求めているだけである。
４ 違法派遣があった場合、「みなし雇用」を採用せず、「厚生労働大臣が派遣先に対して労働契約の申込みをすべきことを勧告することができる」とするにとどめている。
５ マージン率の上限規制をせず、派遣元の事業所におけるマージン率の平均を明らかにすることを求めているだけである。
６ 人件費削減の目的で行われる親会社等の関係派遣先への労働者派遣について、派遣元が関係派遣先に派遣できる人員の割合を８割まで認めている。
これでは、労働者派遣法における「専ら派遣」禁止の趣旨は無に帰してしまう。
７ 常用型派遣について、派遣先が、労働者派遣契約の締結に際し、事前面接等の派遣労働者を特定することを目的とする行為を行うことを認めている。
これは、「派遣労働者の選定は派遣元が行うことであり、派遣先が関与してはならない」との労働者派遣法の原則を否定する改悪であり、派遣先が派遣労働者の受け入れにあたって恣意的な差別、選別をすることを許すことになる。
８ 専門業務に従事する常用型派遣労働者について、派遣期間が３年を超えた場合の派遣先の雇用契約申込み義務を撤廃している。
これでは、専門業務に従事する常用型派遣労働者は派遣先の直接雇用に移行する道を永久に閉ざされ、臨時的・一時的なものである労働者派遣が1

常用雇用を代替することを無制限に許すことになる。
以上のとおり、政府の「改正」案は、派遣労働者の保護に何ら寄与しないばかりか、常用型派遣について事前面接等の特定行為を認め、専門業務に従事する常用型派遣労働者について派遣先に直接雇用される機会を奪うという、労働者派遣法の最低限の原則さえも否定する改悪を含んでおり、およそ容認できるものではない。
二 私たちの求める改正内容
私たちは、真に労働者保護の名に値する労働者派遣法に抜本改正することを求め、次のように労働者派遣法を改正することを要求するものである。
１ 労働者派遣は、「臨時的・一時的なものであり、常用雇用代替にしてはならない」との原則を明記すること
派遣受入期間の上限は、専門業務、一般業務とも、１年とすること
２ 日雇派遣は、ただちに禁止すること
３ 登録型派遣は、現行の専門２６業務を見直し、賃金や安全衛生などの労働条件上の不利益が及ぶ危険の少ない業務に厳しく制限すること
４ 一般業務（非専門２６業務）の派遣は、本来禁止することがのぞましいが、過渡的に存続を認める場合でも、常用型派遣に限定すること
一般業務の中でも、「物の製造の業務」の派遣は、ただちに禁止すること
５ 紹介予定派遣は、廃止すること
６ 派遣元が親会社等の関係派遣先に５割以上の人員を派遣することを「専ら派遣」として禁止すること
７ 派遣労働者の賃金について、派遣先に直接雇用される同種の労働者との均等待遇をはかること
８ 適用除外業務への派遣、期間制限違反、無許可・無届派遣、偽装請負等の違法派遣があった場合、直接雇用を希望する労働者について、「派遣先との間に期間の定めのない労働契約が成立したとみなす」こと
９ 派遣元が取得するマージン率の上限規制を行うこと
三 まとめ
現在、アメリカ発の不況と利益の減少を理由にして、トヨタ、日産をはじめとする大企業は、大量の派遣労働者の切捨て＝解雇を強行しようとしている。大企業は、偽装請負等の違法派遣で派遣労働者を酷使し、莫大な利益をあげた上に、今また派遣労働者を切り捨てて利益をあげようとしている。このような事態を目の当たりにするとき、労働者派遣法を派遣労働者保護法に抜本改正することは緊急の課題である。
自由法曹団は、政府の派遣法「改正」案に反対し、国会が一刻も早く労働者派遣法を派遣労働者保護法へ抜本改正することを要求するものである。
２００８年１１月１７日
自 由 法 曹 団団 長 松井 繁明

2
香川県立保健医療大学図書館相互利用取扱要領（趣旨）
第１条 この要領は香川県立保健医療大学図書館利用規程（以下「利用規程」という。
）第17 条及び第 22 条の規定に基づき、香川県立保健医療大学図書館（以下「図書館」という。
）と他大学の図書館等（以下「学外機関」という。
）との間で行われる図書館資料（以下「資料」という。）の現物貸借及び文献複写（以下「相互利用」という。）に関し必要な事項を定めるものとする。
（相互利用の範囲）
第２条 相互利用は、次の各号に掲げる場合に限って行うことができる。
（１）利用規程第 5 条第１号及び第 2 号に該当する者が、教育研究活動及び修学に必要とする場合（２）学外機関のうち国立情報学研究所が実施する ILL 文献複写等料金相殺サービス（以下「料金相殺サービス」という。
）加入機関が図書館の所蔵する資料をその業務上必要とする場合（相互利用の依頼）
第３条 利用規程第 5 条第 1 号及び第 2 号に該当する者は、学外機関の所蔵資料の相互利用を希望する場合は、次の各号のとおり申し込みを行ない、図書館長（以下「館長」という。
）の承認を得なければなければならない。
（１） 利用規程第 5 条第 1 号に該当する者は、「文献相互利用申込書（教職員用）」又は図書館のオンラインシステムにより館長に申し込むものとする。
（２） 利用規程第 5 条第 2 号に該当する者は、「文献相互利用申込書（学生用）」により館長に申し込むものとする。
２ 前項の館長の承認を受けた者（以下「申込者」という。
）は、借受資料を所蔵機関の指示に従って利用しなければならない。
３

申込者は、借受資料を紛失し、又は損傷した場合には、直ちにその旨を館長に届け出るとともに、その指示に従って損害を賠償しなければならない。
４ 複写物の利用に伴い、著作権法（昭和４５年法律第４８号。以下同じ。
）上の問題が生じた場合は、申込者がその責任を負うものとする。
（相互利用の受付）
第４条 料金相殺サービス加入機関は、図書館の所蔵資料の相互利用を申し込む場合は、国立情報学研究所のＮACSIS-ILL システムにより行い、館長の承認を得なければならない。
２ 前項において、貸出の期間、冊数及び対象資料は次のとおりとする。
（１）期間 搬送に要する期間を含めて 21 日以内（２）冊数 3 冊以内

（３）対象資料 利用規程第 14 条に規定する貸出禁止資料以外のもの
３ 第１項の館長の承認を受けた機関（以下「申込機関」という。）は、貸出資料を紛失し、又は損傷した場合には、直ちにその旨を館長に届け出るとともに、その指示に従って損害を賠償しなければならない。
４ 資料の搬送は、原則として書留郵便で行うものとする。
５ 複写物の利用に伴い、著作権法上の問題が生じた場合は、申込機関を通じて複写物の提供を受けた者がその責任を負うものとする。
（申込みの制限）第５条

館長は、第３条第１項及び第４条第１項の承認にあたり、次の各号のいずれかに該当する場合には、相互利用の申込みを制限し、又は断ることができる。
（１）図書館の処理能力を超える申込みがあった場合（２）相互利用により損傷する恐れのある図書館の所蔵資料に申込みがあった場合（３）著者権法に認められた範囲を逸脱した複写の申込みがあった場合（４）複写の禁止が定められている場合（５）その他館長が特別な理由があると認めた場合（費用の納付等）
第６条 申込者は、料金相殺サービス加入機関に対して、私費により申し込んだ場合は、当該機関の規定する文献の複写料金及び郵送料金を合算した金額又は資料の搬送に要した郵送料金を、図書館において納付するものとする。
2

申込者は、料金相殺サービス未加入機関に対して、私費により申し込んだ場合は、当該機関の規定する文献の複写料金及び郵送料金を合算した金額又は資料の搬送に要した郵送料金を当該機関に支払うものとする。

3

申込機関は、相互利用に係る費用を、料金相殺サービスの規定により次の各号のとおり納付するものとする。

（１）文献複写の場合は、別表に規定する複写料金及び郵送料金を合算した金額を納付するものとする。
（２）現物貸借の場合は、資料の搬送に要した郵送料金を納付するものとする。
4

納付された料金は、還付しない。

（その他）
第 7 条 この要領に定めるもののほか、相互利用に関し必要な事項は、学長が別に定める。

附

則

この要領は、平成 18 年 4 月 1 日から施行する。
附則

この要領は、平成 27 年 4 月 1 日から施行する。

別表 複写料金
種別電子複写方式

複写 料

備（Ａ３判 1 枚につき）10 円

考

Ａ３判以下の用紙を使用する場合も同一料金とする。
２市連工
４内合日
年の会本場
度ホ︵アテ野ス
経通常ル口フ営
総モ典
ン秀ル
会ト会ト ア ををレ長合 ス 安開仙︶材 合
い台は協 材 定
たで会 東 化‖２仙東
北写０台北
申のの利設
嫁経備は最て騰しの真年と啓確用計議に営の急低いを野な活
度諸発保・単事取の重激のる販口が動事課活推循価でり安要に数製売支らを年
業題動進環やは組定な落字造価部諸中度
計解利製アもに役ちと数格長課心は画決事計用造スう向割込な量には題に業をな前画に数フ﹂けをむりが転﹁の務承ど審的向量と担中調嫁原解関・認を査連けのル呼地う特査す材決係技︵し盛制続た調トび道合社に開べ料に機術
６たり度休再査混掛に材会東始くな努関両・込へ日生合け価工資北以努どめと委７んの取資再物た格場本地来力のる連員︶
だ具得源生の転の整区し高携会

建設通信新聞2 0 2 4年0 6月1 2日

0 0 6面

0 1版

N o . 1 8
キャビネットの塗装補修 施工例

1手順

内容

キャビネットの清掃・キャビネット全体を清掃する。
・洗浄可能な場合は、水などでキャビネット外面を洗浄し、汚れを取り除く。

2

点検・キャビネットの点検を行い、補修箇所（錆、傷、剥がれなど）を特定する。

3

錆の除去

・錆が深く侵食している部分はヤスリやサンドペーパーなどにより錆を削り取る。
・錆部分をアルコールなどで拭きとり、ごみや油脂分を除去する。
※作業がやりにくい場合、扉など取り外しが可能な部品は取り外す。

4

プライマ（下塗り）・塗装する箇所にプライマー塗料を筆や刷毛で塗布し、乾燥させる。
※屋外用途のものについては、防食性を高めるため、プライマー処理を推奨。
プライマーについては取扱説明書などの確認を行い選定する。
※部分補修のみの場合はマスキングを施すと、綺麗に仕上がる。

5

塗装（上塗り）

・塗装を施し、再度乾燥させる。
※塗料については取扱説明書などの確認を行い選定する。

6完了©2021 一般社団法人 キャビネット工業会
資料２
令和２年５月１８日
書面規制、押印、対面規制の見直しについて
議長代理

高橋進

新型コロナウイルスの感染防止が課題となる中で、テレワークを推進するとともにデジタル時代に向けた行政手続等の見直しを行うため、日本経済団体連合会、経済同友会、日本商工会議所、新経済連盟から、テレワークの障害となる規制・制度等についての緊急要望を受けた。
要望事項は多岐にわたるものであるが、１．行政手続に関するものと、２．民民間の商慣行等による手続に関するものとに分けて、整理したうえで、それぞれ、コロナ危機への緊急対応と制度的対応とについて、以下のような対応方針で臨んではどうか。
１．行政手続に関するもの
行政手続において、書面主義、押印原則、対面主義を求める手続は多く、今回の要望事項においても多くの手続について、その見直しが求められている。各要望事項について、各府省から５月１１日に対応の可否について回答を得た。
緊急の措置として一定の措置を行うとの回答があったものについては、その速やかな実施と、事業者等への周知を求める。その上で、まずは、現下のコロナ危機を踏まえた緊急対応について、主な手続類型ごとに、下記の取組方針に従い、見直しの考え方を示した上で、各府省に再検討を求めることとしてはどうか。さらに、制度的対応を必要とするものについて必要な議論を行うこととしてはどうか。
（１）社会保険・労働関係（健康保険、雇用保険等及び労働基準、労働安全等の各種申請・届出）
これらの分野は、電子申請が煩雑、多くの書類や多くの押印が必要など、多くの事業者から見直しの強い要望がある。
継続的な関係の中で押印を本人確認に用いる必要性は低い。緊急対応として手続簡素化、押印不要化、添付書類等削減、電子メールでの受付等に取り組む。中期的には、オンライン化等（押印の制度的見直し、書類の簡素化等を含む。以下同じ。）に取り組む。
（２）各種証明書（就労証明書、在職証明書等）
行政庁から事業者に問い合わせることも可能であり、押印を本人確認に用いる必要性は低い。緊急対応として電子メールでの受付、押印不要化等に取り組む。中期的には、
1

オンライン化等に取り組む。
（３）安全規制（施設等の点検・検査・責任者等について届出等）
当初の施設等の設置等に当たってはある程度慎重な対応が必要としても、定期的な報告、届出等については、継続的な関係の中での手続であり、押印を本人確認に用いる必要性は低い。必要な場合には、実地調査等も可能。緊急対応として電子メールでの受付、押印不要化等に、中期的にはオンライン化等に取り組む。
資格更新等に際しての講習等については、デジタル技術を活用し、オンライン等による対応に取り組む。
（４）業法（営業についての許認可・変更申請・各種届出等）
当初の営業許認可等に当たってはある程度慎重な対応が必要としても、変更申請や事業報告等については、継続的な関係の中での手続であり、押印を本人確認に用いる必要性は低い。現場で設備等の確認を行う場合も、押印の必要性は低い。緊急対応として電子メールでの受付、押印不要化等に、中期的にはオンライン化等に取り組む。
（５）国税・地方税
本人確認書類を別途求めていることも多く、押印を本人確認に用いる必要性は低い。
緊急対応として押印不要化等に取組み、中期的にはオンライン化等の更なる推進に取り組む。
（６）補助金・交付金（交付申請、変更申請、交付、実績報告、成果報告等）
申請初回においてはある程度慎重な対応が必要としても、その後の継続的手続については、押印を求める必要性は低い。コロナ関係の緊急対応については、特に、手続負担の軽減についての配慮が必要。緊急対応として、手続簡素化、押印不要化、添付書類等削減、電子メールでの受付等に取り組む。中期的にはオンライン化等（Ｊグランツの活用を含む。）に取り組む。
（７）統計・調査オンライン利用が認められず書面での回答を求めるものも多く、緊急対応として電子メールでの受付、押印不要化等に、中期的にはオンライン化等に取り組む。
（８）会計、人事関係書面など（契約書、領収書、見積書、承諾書、決裁など）
内部管理の書面等。会計について、契約書を除いて押印廃止、契約書については電子的手段（電子メール、簡易な電子認証サービス、電子署名等）の利活用促進を図るなど、契約相手の負担軽減を行う。これらの行政内部手続での押印の廃止等について、行政改革推進本部事務局と協力し、率先した取組を進める。
2

（９）地方公共団体の手続など
国の法令等に従った手続について、上記各分野の取組の中で、法令等所管府省による制度見直しやオンライン化等の取組を進める。

２．民民間の商慣行等による手続に関するもの
民民間の商慣行等による手続に関するものについては、下記の取組方針で対応を求めることとしてはどうか。
（１）テレワークの推進のためには、民間においても、社内、他社との関係の双方において、文書、押印、対面による仕事のやり方を見直し、デジタル化を前提に仕事のやり方の抜本的見直しを推進する必要がある。経済４団体の協力を得て、民間と行政とが共同して取組を進めてはどうか。
①

社内での手続について、できるだけ電子化を進め、書面、押印、対面原則を見直す。

②

他社に求める手続についても、相互の理解で、(ⅰ) 物理的な書面、ファックスや郵送での交付を見直し、電子的なやりとりを推進する。
(ⅱ) 押印の慣行について相互に見直す。特に、契約書以外の取引関係書類（請求書、領収書、納品書、確認書等）について見直しを進める。やむを得ず必要と考えられる場合には、電子的手段（電子メール、簡易な電子認証サービス、電子署名等）の活用可能性を検討する。
(ⅲ) 対面での会議は、ウェブ会議等を活用してオンラインで実施する。

（２）民民間の手続で特に要望の多かった分野については、法令上の制度見直しも含め、重点的に取組みを求める。
①②③

不動産関係（売買時の重要事項説明書の書面交付等）
金融関係（口座開廃、振込変更等、顧客と金融機関間の手続の書面・押印等）
会社法等一般法関係（取締役会議事録の取締役押印、単体財務書類のウェブ開示等）（３）電子署名については、デジタル時代の有効な手段として、その利用が適した場面における利用拡大に向けて、周知徹底を図る。他方で、クラウド技術を活用した電子署名の取扱いが不明確であるなど使い勝手改善の余地があり、早急の見直しが必要。
（以上）
3
【国庫補助事業】

令和６年度 第３回ベビーシッター現任研修会のご案内

１．目 的

この研修は、ベビーシッターとしての基本的知識全般を身につけることを目的として実施するものです。

２．主 催

公益社団法人 全国保育サービス協会

３．対象・定員

公益社団法人全国保育サービス協会が主催する養成研修会を修了した者
定員２００名４．期 日

２０２４年 ８月６日（火）７日（水）８日（木）５. 実施方法

オンラインによる実施 ※Zoom を使用します。

６.研修内容科目名

時間（分） 科目名

時間（分）保育制度における家庭訪問保育の動向

60

家庭訪問保育者の使命と役割Ⅰ―運営

60

家庭訪問保育の保育内容

120

家庭訪問保育における環境整備

60

家庭訪問保育者の使命と役割Ⅱ―職業倫理と配慮事項

90

保護者への支援90

保育技術Ⅳ―子どもの食事

60

子どもの発達Ⅱ―特別に配慮を要する子どもへの対応

90

小児保健Ⅱ―子どもの健康管理Ⅱ

90

心肺蘇生法（実技演習）

120

保育技術Ⅴ―３歳以上の遊び

60

ディスカッション90

レポート800字

７．研修日程【第３回現任】

１日目 8/6（火）8：50 ～開会式 受講についての説明をします。
9:00
8:30

10：00

11：00

50

12：00

10

入室

13：00
40

14：00

子どもの発達Ⅱ―特別に配慮を要する
子どもへの対応

家庭訪問保育の保育内容

15：00

40

10

家庭訪問保育者の使命と役割Ⅱ―職業倫理と配慮事項

16：00
20

17：00
20

家庭訪問保育者の使命と役割Ⅰ―運営

２日目 8/7（水）
9:00

10：00

8:40

11：00
30

入室

小児保健Ⅱ
―子どもの健康管理Ⅱ

12：00

40

13：00
40

心肺蘇生法

14：00
40

15：00
40

保育技術Ⅳ
―子どもの食事(実技演習)

16：00

50

17：00
20

ディスカッション

３日目 8/8（木）
9:00

10：00

11：00
30

12：00
30 40

13：00
40

14：00

15：00

40

16：00

10 20

入室入室

保育制度における家庭訪問保育の動向

家庭訪問保育における環境整備

保育技術Ⅴ
保護者への支援17：00
20―３歳以上の遊び８．受講料

受講に関する諸費用のご負担があります。別紙をご覧ください。

９．申込方法
申込書に写真を貼り、必ず郵送にてお申込みください。

【送付先】〒160-0007 東京都新宿区荒木町５－４ クサフカビル２階
公益社団法人 全国保育サービス協会 宛【〆切日】 ７月２３日(火) 必着※申込書とご入金ともに締め切り日までに確認ができた場合に受講できます。
※〆切日を待たずに定員に達しましたらお断りいたします。予めご了承ください。
※協会会員会社所属の方は、申込書の所属会社欄に会社の印を押してお申し込みください。会社印がない場合は、一般の費用をご負担いただきますのであらかじめご了承ください。
※写真欄にご自身の写真を貼ってお申込みください。
※受付後、ご記入のメールアドレス宛に受講票やＺＯＯＭのＩＤ等を送ります。
正しく受信できているかを必ず事前にご確認ください。
お申込みに関するお問合せ先 TEL

03-5363-7455 または kensyu@acsa.jp

10．レポートの提出
本研修終了後、期日までにレポートを提出していただきます。
※ 公益社団法人全国保育サービス協会事務局へ郵送。
提出期限、送付先住所はレポート用紙に記載されています。
11．修了証の交付
所定の全科目を修了した方には、公益社団法人全国保育サービス協会の修了証を交付いたします。
12．その他（１）原則として、一回で全科目を受講してください。ただし、やむを得ない事情により全科目の受講ができなくなった場合には、事務局にその旨を申し出てください。別途、再履修のご案内を致します。
（２）学習する上で適切な環境で受講できる場所及びインターネットは、安定した回線を準備してください。
（３）記録として受講中の様子をレコーディングさせていただきます。
また、そのデータを、研修実施報告用としてや協会の広報等で使用する場合もありますことを予めご了承ください。
（４）講義画面の録音・録画は禁止します。
■オンライン受講に必要な機器環境のご案内○インターネット接続…有線ＬＡＮで安定した回線での接続を推奨します。
Wi-Fi での接続も可能です。
○受講用端末…パソコンまたはタブレット等
受講者の様子が送信元にわかるように、ウェブカメラ内蔵のものをご用意ください。無いものは外付けのウェブカメラを設置してください。
なお、講義中、スライドや映像を使用する科目があります。画面の小さいスマートフォンの場合は、そのスライドや映像の細かい部分が見づらい可能性があります。できるだけタブレット以上のものを推奨します。
○ＺＯＯＭアプリのインストールを受講前々日までに行ってください。

令和６年度 「ベビーシッター養成・現任研修会」
受講に関する諸費用のごあんない
公益社団法人 全国保育サービス協会主催「ベビーシッター養成研修会」、「ベビーシッター現任研修会」を受講される方に「受講に関する諸費用」のご負担をいただきます。
※テキスト代・資料・受講管理費用を含みます。
【養成研修会】

会員事業者所属の方

合計 3,500 円（内 税率 10％対象

消費税等３１８円）

一般の方

合計 5,500 円（内 税率 10％対象

消費税等５００円）

会員事業者所属の方

合計１,500 円（内 税率１０％対象消費税等１３６円）

一般の方

合計３,500 円（内 税率１０％対象

消費税等３１８円）【現任研修会】※会員事業者所属の方は、受講申込書に所属会社の会社印を必ず押印してください。
会社印がない場合は、会員外とみなし、一般の方の費用をご負担いただきます。
あらかじめご了承ください。
※養成研修、現任研修を同時にお申込みいただく場合は、合計金額をお振込みください。
研修受講申込みをされた方は、受講申込〆切日までに上記の代金を郵便振替にてご送金ください。
（締め切り日までにご入金がない場合は、受講ができません）
郵便局備え付けの「郵便振替票（青い枠）」をご使用ください。
手数料はご負担願います。
なお、領収書はお出ししておりません。振込みの控えをもって領収書に代えさせていただきます。
〔郵便振替〕
口座番号 ００１００－３－７０２３９７
加入者名

公益社団法人全国保育サービス協会【お問合せ先】
公益社団法人 全国保育サービス協会 事務局登録番号 T7011105005331
TEL 03－5363－7455
E-mail kensyu@acsa.jp
社会福祉法人

志友会

第二号第二様式（第二十三条第四項関係）
事業活動内訳表（自）令和4年4月1日 （至）令和5年3月31日（単位：円）
勘定科目

64,447,900

児童福祉事業収益
保育事業収益サ 収 障害福祉サービス等事業収益
ー 益 医療事業収益
ビ

収益事業収益ス

経常経費寄附金収益

活社会福祉事業

介護保険事業収益

公益事業

収益事業

合計

108,765,943

内部取引消去

法人合計

173,213,843

0173,213,843

19,075,232

19,075,232

0

19,075,232

27,135,684

27,135,684

0

27,135,684

1,735,063,408

1,735,063,408

0

1,735,063,408
3,217,933,192

3,157,953,883

59,979,309

3,217,933,192

0

18,150,246

18,150,246

0517,6260517,626

18,150,246

5,191,089,231

0

5,191,089,231

517,626

18,150,246

サービス活動収益計（１）5,004,193,733

168,745,252

増

人件費

3,689,906,969

162,279,371

0

3,852,186,340

減

事業費

840,847,860

57,022,337

97,540897,967,737

650

897,967,087の 費 事務費
部 用 減価償却費

390,355,228

17,636,870

8,752,252

416,744,350

3,000,000

413,744,350

401,486,029

33,087,574

633,609435,207,212

0435,207,212-68,280,892-517,826-89,999-68,888,717

0-68,888,717

5,254,315,194

269,508,326

9,393,402

5,533,216,922

3,000,650

5,530,216,272

ー サービス活動増減差額（３）＝（１）－（２）ビ
受取利息配当金収益
ス 収 その他のサービス活動外収益
活 益
サービス活動外収益計（４）動費 その他のサービス活動外費用外増 用 サービス活動外費用計（５）-250,121,461
38,332-100,763,074
427

8,756,844
120-342,127,691
38,879-3,000,650
0-339,127,041
38,87929,895,557

5,142,223

35,037,780

3,000,650

32,037,130

29,933,889

5,142,650

35,076,659

3,000,650

32,076,009

5,605,385

230,339

5,835,724

0

5,835,724

5,605,385

230,33905,835,724

0

5,835,724

減 サービス活動外増減差額（６）＝（４）－（５）24,328,504

4,912,311

120

29,240,935

3,000,650

26,240,285-225,792,957
300,000-95,850,763
429,000

8,756,964-312,886,756
729,000

00-312,886,756
729,000
519,200

動

国庫補助金等特別積立金取崩額
サービス活動費用計（２）サの経常増減差額（７）＝（３）＋（６）
部
施設整備等補助金収益
収益

固定資産受贈額

52,042,887
11,278,821

別特別収益計（８）12,098,021

増固定資産売却損・処分損

203,139減

国庫補助金等特別積立金積立額

300,000の部

120

519,200

事業区分間繰入金収益
その他の特別収益

特3,852,186,340

52,471,887

0429,000

費 災害損失用 事業区分間繰入金費用

49,042,887

3,000,000

その他の特別損失
特別費用計（９）特別増減差額（１０）＝（８）－（９）税引前当期活動増減差額（１１）＝（７）＋（１０）49,546,026

519,200

0

52,042,887

52,042,887

0

11,278,821

0

11,278,821

64,569,908

52,042,887

12,527,021

203,1390203,139

729,000

0729,000

00

052,042,887

52,042,887

0

0

0

0

52,975,026

52,042,887

932,139

429,000

3,000,000-37,448,005

52,042,887-3,000,000

11,594,882

0

11,594,882-263,240,962-43,807,876

5,756,964-301,291,874

0-301,291,874

2,325,100

2,325,10002,325,100

法人税、住民税及び事業税（１２）0

法人税等調整額（１３）0-263,240,962-43,807,876

3,431,864-303,616,974

0-303,616,974

前期繰越活動増減差額（１５）7,353,168,634

418,249,483

1,488,717,290

9,260,135,407

0

9,260,135,407

当期末繰越活動増減差額（１６）＝（１４）＋（１５）7,089,927,672

374,441,607

1,492,149,154

8,956,518,433

0

8,956,518,433

28,008,528

0

28,008,528

2,920

0

2,920

8,984,524,041

0

8,984,524,041

当期活動増減差額（１４）＝（１１）－（１２）－（１３）

基本金取崩額（１７）
その他の積立金取崩額（１８）
その他の積立金積立額（１９）次期繰越活動増減差額（２０）＝（１６）＋（１７）＋（１８）－（１９）028,008,528
2,920
7,117,933,280

374,441,607

1

1,492,149,154

0
自主企画分科会

訪問支援・訪問看護部会
テーマ ：いま、そしてこれから必要とされる精神科訪問看護・訪問支援を「アウトリーチネットの出会いの中で」考えたい
日本における「精神科訪問看護」、未治療・治療中断の方への「精神科アウトリーチ」は医療の法制度や地域包括ケアシステムの整備に伴って徐々に増えてきています。この分科会
では、地域支援の実践者、当事者やご家族など関連の皆様との対話から「必要とされる訪問看護・訪問支援とは何か」について深めていきます。支援の現場で悩むことの多いあなたに、これから地域支援を始めたいあなたに、お勧めします！

2022 年 9 月 11 日（日） 14:00～15:30【パネリスト】

米良重人（横浜市鴨居地域ケアプラザ地域包括支援センター）
山田悠平（一般社団法人精神障害当事者会ポルケ 代表理事）
村尾眞治（訪問看護ステーション Reaf）
木村 潔 （地域精神保健福祉を学ぶ市民の会 共同代表）
大迫 晋 （ネクステップ訪問看護ステーション 所長）
野々上武司（こころの訪問看護ステーション 副所長）
【コーディネーター】

増子徳幸（訪問看護ステーション Wing 副管理者）
th14 ITS World Congress2007 Beijing (China)
Congress ThemeITS for a Better LifeDate

9 - 13 October

Venue

Beijing Exhibition CentreCountries

43

Attendees

42,000

Exhibitors

162

Organizing Committee Chair

Mr.Jianli Cao
Vice Ministry of Science andTechnology

BOD Chair

Mr. Xiaojing Wang
Deputy Director-General,
Research Institute of Highway,
Ministry of Communications

IPC Chair

Dr. Katsushi Ikeuchi
Professor,
The University of TokyoCeremony

CeremonyExhibition

Showcase

ShowcaseSession
キャンペーン実施中

細胞培養関連製品
臨床研究者認定制度 臨床研究に携わる者（PI向け)講習会
事前申込必要2019年度

岡山大学
臨床研究講習会(先着200名)

９/３
2019.

日程

火

18:00 ～ 19:00

受付は18:10までとし、終了後アンケートの提出をもって受講認定となります。

中途退席された場合は、受講認定となりません。

岡山大学臨床第一講義室
場所

講義概要

岡山市北区鹿田町２－５－１
http://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/access/shikata.pdf※上記URLの８番が会場です。

ヒトゲノム指針総論
ヒトゲノム指針のIC
岡山大学病院新医療研究開発センター／事務部研究推進課
TEL 086-235-6938

http://shin-iryo.hospital.okayama-u.ac.jp/form-1/rinri/
主催 / 岡山大学病院長・岡山大学大学院医歯薬学総合研究科長
PRESS RELEASE
2021 年 7 月 13 日
手間いらず株式会社

手間いらず、株式会社アクティバリューズが提供する顧客対応 AI ソリューション『talkappi』と連携を開始
手間いらず株式会社が提供する、複数のオンライン宿泊予約サイトを一元管理できる『TEMAIRAZU』
シリーズ（http://www.temairazu.com/）は、株式会社アクティバリューズが提供する顧客対応AI
ソリューション『talkappi（トーカッピ）』（https://talkappi.com/）と、2021年7月13日よりシステム連携を開始いたします。

顧客対応AIソリューション『talkappi』は、標準で日本語含む５言語、最大18言語に対応しています。
導入先施設の公式ホームページに加えて、公式アプリ、LINE公式アカウント、Facebookページ、WeChat公式アカウントなど様々な顧客チャンネルと連携し、下記の機能を備えています。
・AIチャットボットによる問合せの自動応答

・チャットで完結できる予約・販売

・

チャットボットのデータよりFAQページを自動生成

・

プロモーション配信、アンケート実施、クーポン発行等のマーケティング施策『talkappi』は、旅マエ〜旅アトのあらゆるシーンで24時間質の高い顧客対応をしながら、新規・リピーター客の獲得に貢献し、観光分野のDXを大きく進めるAIソリューションです。2021年6月現在、ホテル、旅館、自治体を中心に国内350施設以上に導入されています。
今回のシステム連携により、『talkappi』を利用している宿泊施設は、『TEMAIRAZU』シリーズと併用することで、チャットボット上での新規予約・予約変更・キャンセルの受付、そして予約確認が可能となります。
これにより、宿泊施設は最適なプランをお客様に紹介でき、自社予約率の向上につなげることができます。
さらに、『TEMAIRAZU』シリーズが連携している他の予約サイトとも在庫の共有管理ができるようになるため、他の予約サイトを通じて予約をしたお客様が、チャットボットサービスにて予約確認をしてきた際にも、予約ステータスをお客様へ案内することができ、施設スタッフの業務効率向上を図ることができます。

■ 『TEMAIRAZU』シリーズシステム概要『TEMAIRAZU』シリーズは、国内宿泊施設向けに複数の宿泊予約サイトの一元管理を行う基本機能と、予約情報の高速取得やイールドマネジメント機能等を備えたASPシステムです。宿泊施設は、『TEMAIRAZU』シリーズを利用することで、一括で在庫と料金のコントロールができ、収益を上げ、コスト削減が可能となり、利益の最大化が実現できます。
＜対応可能予約サイト及び自社予約システム＞▼ 国内宿泊予約サイト
楽天トラベル、じゃらん.net、るるぶトラベル、一休.com、skyticket、JALパック、ANAトラベラーズ、Relux等▼ 海外宿泊予約サイト及びホールセラー、その他
Booking.com、agoda、Expedia、Trip.com、Hostelworld、AsiaYo、TripAdvisor、DOTW、
hotelbeds、Airbnb、DidaTravel、Shiji Distribution Solution 等▼ 自社ホームページ用宿泊予約システム
ダイレクトイン、予約プロ、予約番、OPTIMA、d-edge、iHotelier、SynXis CR等【株式会社アクティバリューズの概要】(1)

商号株式会社アクティバリューズ(2)

主な事業内容人工知能、深層学習関連ソリューションの提供
人工知能技術の研究、開発、サポート
アプリ・ウェブサービスの開発運営

(3)

本社所在地

東京都渋谷区代々木 1-30-14

(4)

代表者名

代表取締役 陳 適

【手間いらず株式会社の概要】(1)

商号手間いらず株式会社（東証第一部 : 2477）(2)

主な事業内容宿泊施設向け予約管理サービスの提供
情報の比較及び集約サービスの提供

(3)

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿 1-21-3 恵比寿 NR ビル 7F

(4)

代表者名

代表取締役 渡邉 哲男(5)

資本金715 百万円(6)

主なサービス

予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズ（http://www.temairazu.com/）
比較サイト『比較.com』（http://www.hikaku.com/）【本件に関するお問い合わせ】
手間いらず株式会社
経営企画室
TEL：03-5447-6690

e-mail： pr@temairazu.com
参加無料
定員 50人

第16回

脳卒中

市民公開講座のお知らせ
脳卒中にならない！負けない！！
日時：令和３年10月17日（日） 14:00〜15:30
会場：島根大学医学部附属病院 ゼブラ棟２F

👉こちらです「知っておきたい脳卒中対策〜ならないように、なった時に〜」
島根大学病院高度脳卒中センター 講師 安部 哲史

講演 ①

講演 ② 「脳卒中治療の最前線」
島根大学脳神経外科 助教
講演①

神原先生

瑞樹 先生

質疑応答
共催：日本脳卒中協会島根県支部、島根大学医学部脳神経外科

お問い合せ 申し込み先：島根大学医学部脳神経外科 (担当 吉金・長廻)693-8501 出雲市塩冶町89-1
E-mail：nogeka@med.shimane-u.ac.jp
FAX：0853-21-8954
TEL：0853-20-2245

FAXまたはメールで、お名前・ご住所・連絡方法（電話番号・FAX番号・メールアドレス など）をお知らせ下さい。
◆◆◆ZOOM 使用方法◆◆
①

接続の方法

１．事務局からメールで Zoom 研修の「招待 URL」を送信します。（Zoom の使用歴がある方は 4.
へ）
２．はじめて Zoom を使う場合、招待 URL をクリックすると Zoom アプリのインストール操作が必要になります。
ダウンロードされたファイルをクリック
すると、アプリのインストールを行うことができます。

ミーティングに参加の画面が出たらインストール完了です。
※再度「招待 URL」をクリックすることでも接続が可能です。
※ミーティング ID は、招待 URL に記載される 11 桁の数字です。

３．名前の入力画面が出るので、「名前」を入力（入力例：福祉太郎）し、 ミーティングに参加

ボタンをクリックしてください。

４．
「オーディオで参加」という画面が出たら、 コンピューターでオーディオに参加ボタンをクリックします。これで参加が可能になります。
なお、過去に Zoom の使用歴がある方は、３.の氏名入力が省略される場合がありますので、その際は、Zoom 参加後に手動で名前の変更を行っていただきます。（Zoom の基本操作②参照）

②

Zoom の基本操作

接続すると、次の画面が表示されます。各機能の基本操作方法について説明します。

②①①③④⑤⑥⑦⑧

ミュート（マイク音声）
ここをクリックすることでマイクのオン・オフを設定できます。本研修では、質疑応答にて発言する以外、ミュート(消音)の状態で受講していただきます。
音声オンのマーク
自分の声が相手に届いている状態

音声オフのマーク
自分の声が相手に届いていない状態

スピーカー＆マイクについてこちらをクリックすることで、テストすることができます。受講開始前にお確かめください。

②

マイク・スピーカーの設定
マイクアイコンの横にある「Λ」マークをクリックし、「オーディオ設定」を選択します。
左側のメニューから「オーディオ」を選ぶと右の画面が表示されます。
スピーカー、マイクの設定や、それぞれの音量が調整できます。
「音が聞こえない」「相手に声が届かない」といった場合は、ここから現在の設定を確認してください。

③

カメラの設定カメラのオン・オフを設定できます。本研修では休憩時間を除き、カメラをオンにした状態で受講ください。確認がとれない場合「研修修了証」の発行が出来ない場合があります。

④

参加者
ここをクリックすると画面右側に参加者が表示され、自分を選択すると次のような表示となります。

自身の表示名の変更について上記表示となりましたら、 詳細 ＞ ボタンを押してください。
「名前の変更」ができます。入力例のとおり「名前」に変更のうえ受講してください。
入力例： 「福祉太郎」⑤

チャット
チャットにより文章を送ることができます。講義中に事務局に連絡を行いたい場合は、チャット機能を使って連絡してください。

⑥

画面の共有全員が同じ画面を見ながら研修を進めるための機能です。本研修では受講者が操作することはありません。

⑦

反応
クリックすると「拍手」や「賛成」のマークが自分の顔の横に表示されます。

リアクション（反応）したい時に使用します。

⑧

退室
クリックすると ミーティングを退出のボタンが現れます。これをクリックするとミーティングルーム（研修会場）から退室（接続終了）することとなりますのでご注意ください。
なお、一度退室した後、再びミーティングルーム（研修会場）に戻る場合は、招待 URL からログインし直してください。

③ブレイクアウトルーム機能（グループワーク）について
研修中に参加者を少数のグループに分けてディスカッション（グループワーク）をおこなう機能です。グループ分けは、事前に運営事務局で決めておきますので、指示がありましたら、自動的にグループへ移動されます。
（参加者は招待のメッセージが出たら参加をクリックください）
グループに移動後は、他のグループの会話は聞こえません。

＜ブレイクアウトルームの入室方法＞

招待のメッセージが出たら、参加をクリックする「参加」を押すと、自動的にグループの部屋へ移動します。
★ グループワーク中の「ヘルプ機能」について★
各ブレイクアウトルーム内で質問や相談事が発生した際、参加者が講師・運営事務局に知らせられる機能があります。
「ヘルプを求める」というボタンをクリックすることで、講師に通知が届き、会話をすることができます。
また、講師・運営事務局は、各グループを自由に出入るすることが可能です。講師や運営事務局が入った際に、質問をすることができます。

②「ホストを招待」をクリックする①「ヘルプを求める」をクリックする＜ブレイクアウトルームの退室方法＞
グループワーク終了後は、自動的に元に戻ります。
（２）広域福祉活動活動支援事業助成（単位：円）
No
1

団体名

助成計画額

（公財）香川県老人クラブ連合会（高松市番町）

使途内容

300,000 機関紙「ぼちぼちかがわ」発行事業
400,000 香川県身体障害者福祉大会開催事業

2（公財）香川県身体障害者団体連合会（高松市番町）

300,000 身体障害者福祉情報等広報啓発事業
200,000 身体障害者女性活動推進事業
100,000 身体障害者若者交流促進事業

3456香川県障害者スポーツ大会実行委員会（高松市田村町）（公社）香川県聴覚障害者協会（高松市太田上町）（一社）香川県腎臓病協議会（高松市鬼無町）（更保）香川県更生保護協会（高松市丸の内）

1,500,000 第２３回香川県障害者スポーツ大会開催事業
200,000

第３２回ろう教育を考える全国討論集会開催事業（※助成決定後辞退）

300,000 腎臓病啓発推進事業
500,000 更生保護啓発推進事業
800,000 香川県社会福祉大会開催事業

7（福）香川県社会福祉協議会（高松市番町）

300,000 広報紙「福祉香川」発行事業
500,000 高齢者や障害者のあんしん相談会開催事業
330,000 多様な被災者支援主体の連携研修事業

8910111213（福）香川県手をつなぐ育成会（高松市檀紙町）（福）香川いのちの電話協会（高松市塩上町）（特非）マイシアター高松（高松市上之町）（特非）香川県社会就労センター協議会（高松市元山町）
香川県民生委員児童委員協議会連合会（高松市番町）ニコニコ科学研究所（丸亀市中府町）
計

100,000 会報「かがわ手をつなぐ親たち」発行事業
500,000 電話相談員養成・研修事業
250,000 親子のための舞台鑑賞事業「親子でアートステップ！」
300,000 ナイスハートバザール in かがわ開催事業
500,000 民生委員児童委員及び主任児童委員研修会
490,000 手作り科学実験絵本等を通した多世代交流事業
7,870,000