Dasar Hak Asasi Manusia Kumpulan Nippon Kayaku
Kumpulan Nippon Kayaku mengakui bahawa adalah tanggungjawab kami untuk melindungi hak asasi
manusia semua orang yang terjejas oleh aktiviti perniagaan kami.
Atas sebab ini, Dasar Hak Asasi Manusia Kumpulan Nippon Kayaku (selepas ini, Dasar ini) dengan
ini diwujudkan berdasarkan “Prinsip Panduan mengenai Perniagaan dan Hak Asasi Manusia”
Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, dengan tujuan menggalakkan usaha menghormati hak asasi
manusia di seluruh Kumpulan.
Visi korporat Kumpulan Nippon Kayaku, KAYAKU spirit, menyatakan bahawa Kumpulan akanmemenuhi jangkaan pihak berkepentingan dan menyumbang kepada masyarakat melalui aktiviti
perniagaannya. Bagi merealisasikan KAYAKU spirit, Kumpulan Nippon Kayaku telah mewujudkan"Tatakelakuan Kumpulan Nippon Kayaku dan Kod Tatakelakuan" sebagai tatakelakuan kami. Dalamsemua aktiviti korporat kami, kami akan menghormati hak asasi manusia, mematuhi undang-undang
dan peraturan, menjalankan aktiviti perniagaan yang adil, dan berusaha untuk membalas kepercayaan
semua pihak berkepentingan dengan memberikan kebahagiaan dan kegembiraan.
1. Pendekatan asas kepada hak sasi manusia
Dasar ini adalah janji komitmen Kumpulan Nippon Kayaku untuk menghormati hak asasi manusia
bagi mendapatkan kepercayaan semua pihak berkepentingan berdasarkan KAYAKU spirit, visi
korporat kami. Kumpulan Nippon Kayaku menyokong dan menghormati norma antarabangsa yangberkaitan dengan hak asasi manusia, seperti “Piagam Antarabangsa Hak Asasi Manusia (“Deklarasi
Universal Hak Asasi Manusia”, “Perjanjian Antarabangsa mengenai Hak Sivil dan Politik”,“Perjanjian Antarabangsa mengenai Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya”), “Deklarasi Pertubuhan
Bangsa-Bangsa Bersatu mengenai Hak Orang Asal” atau “Garis Panduan Tindakan OECD untuk
Syarikat Multinasional”, “Deklarasi ILO mengenai Prinsip dan Hak Asas di Tempat Kerja”, dan “DanaKanak-kanak Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNICEF)”, “Kompak Global Pertubuhan BangsaBangsa Bersatu”, “Save the Children” untuk “Hak Kanak-kanak dan Prinsip Perniagaan” kelolaan
PBB. Tambahan pula, sebagai syarikat penandatangan Kompak Global PBB, kami menyokong danmenghormati sepuluh prinsip Kompak Global PBB.
2. Menghormati hak asasi manusia melalui aktiviti perniagaan
2.1 Larangan diskriminasi dan gangguan
Kumpulan Nippon Kayaku tidak akan bertolak ansur dengan diskriminasi dan gangguan berdasarkan
jantina, umur, kewarganegaraan, bangsa, agama, ketidakupayaan, asal usul, keturunan, kepercayaan,
pendapat politik, orientasi seksual, status perkahwinan, status pekerjaan atau perbezaan lain.

2.2 Waktu kerja yang sesuai
Kumpulan Nippon Kayaku menguruskan waktu kerja, cuti dan rehat pekerja dengan sewajarnya
mengikut undang-undang dan peraturan yang berkenaan.
2.3 Gaji yang adil dan saksama
Kumpulan Nippon Kayaku membayar gaji yang adil dan saksama kepada pekerjanya. Kami juga
mematuhi undang-undang dan peraturan yang digunapakai, termasuk akta gaji minimum, kerja lebih
masa dan kebajikan yang diwajibkan oleh undang-undang, serta membayar gaji melebihi gaji
minimum untuk memastikan pekerja kami mengekalkan taraf hidup tertentu.
2.4 Kebebasan berpersatuan dan hak perundingan kolektif
Kumpulan Nippon Kayaku menghormati kebebasan berpersatuan dan hak perundingan kolektifpekerja dalam hubungan pengurusan pekerja, dengan mengambil kira undang-undang dan amalanpekerjaan setiap negara dan kawasan.
2.5 Larangan buruh paksa
Kumpulan Nippon Kayaku tidak bertolak ansur dengan buruh paksa. Kami juga tidak bertolak ansurdengan sebarang bentuk perhambaan moden, termasuk buruh terikat hutang dan pemerdaganganmanusia.
2.6 Larangan buruh kanak-kanak
Kumpulan Nippon Kayaku tidak bertolak ansur dengan buruh kanak-kanak dan mematuhi umur
bekerja minimum yang ditetapkan oleh undang-undang. Selain itu, kami tidak akan membenarkan
sesiapa di bawah umur 18 tahun terlibat dalam kerja berbahaya yang boleh menjejaskan kesihatan atau
keselamatan, seperti syif malam atau kerja lebih masa.
2.7 Keselamatan dan kesihatan pekerjaan
Kumpulan Nippon Kayaku mematuhi undang-undang dan peraturan yang terpakai dan mewujudkan
persekitaran tempat kerja di mana setiap pekerja boleh terus bekerja dengan cara yang sihat, selamat
dan terjamin.
2.8 Kesan kepada penduduk setempat
Kumpulan Nippon Kayaku menjalankan penilaian kesan ke atas hak asasi manusia, termasuk
pencegahan pencemaran dan tekanan air, mematuhi piawaian antarabangsa untuk mengelakkan risikodan mengurangkan kesan serta mengambil langkah yang perlu untuk mengelakkan kesan negatifterhadap keselamatan dan kesihatan penduduk setempat.
3. Skop permohonan
Dasar ini terpakai kepada semua eksekutif dan pekerja Kumpulan Nippon Kayaku. Selain itu,Kumpulan Nippon Kayaku memerlukan semua rakan kongsi perniagaan (rakan niaga) yang berkaitan
dengan aktiviti perniagaan, produk dan perkhidmatannya untuk mematuhi Dasar ini.

4. Tanggungjawab menghormati hak asasi manusia
Kumpulan Nippon Kayaku mengakui bahawa kemungkinan memberi kesan negatif terhadap hak asasi
manusia dalam aktiviti perniagaannya tidak dapat dihapuskan sepenuhnya. Kami akan menunaikan
tanggungjawab kami untuk menghormati hak asasi manusia dan membina rantaian bekalan yangbertanggungjawab dengan tidak melanggar hak asasi manusia mereka yang terjejas oleh aktiviti
perniagaan kami dan dengan mengambil langkah yang sesuai untuk membetulkan sebarang kesan
negatif hak asasi manusia yang mungkin berlaku dalam aktiviti perniagaan kami.
5. Ketekunan wajar hak asasi manusia
Kumpulan Nippon Kayaku akan mewujudkan sistem ketekunan wajar hak asasi manusia untuk
mengenal pasti, mencegah dan mengurangkan sebarang kesan negatif terhadap hak asasi manusia yangmungkin ada oleh Kumpulan Nippon Kayaku terhadap masyarakat.
6. Dialog dan perundingan
Kumpulan Nippon Kayaku percaya adalah penting untuk memahami perspektif pihak berkepentingan
yang hak asasi mereka akan atau mungkin terjejas disebabkan aktiviti perniagaan kami, untuk
bertindak balas dengan sewajarnya sekiranya apa-apa aktiviti perniagaan kami memberi kesanterhadap hak asasi manusia.
7. Pendidikan dan latihan
Kumpulan Nippon Kayaku akan menyediakan pendidikan dan latihan yang sesuai supaya Dasar ini
diserapkan ke dalam semua aktiviti perniagaan dan dilaksanakan dengan berkesan.
8. Pampasan
Sekiranya aktiviti perniagaan Kumpulan Nippon Kayaku didapati mendatangkan kesan negatifterhadap hak asasi manusia, atau sekiranya penglibatan melalui rakan niaga didedahkan atau disyaki,
siasatan yang sewajarnya akan dijalankan. Selepas itu, sekiranya perlu, kami akan mengusahakan
pampasan melalui dialog dan prosedur yang sesuai berdasarkan piawaian antarabangsa.
9. Orang bertanggungjawab
Orang yang bertanggungjawab ke atas dasar hak asasi manusia Kumpulan Nippon Kayaku ialah
Pengerusi Jawatankuasa Etika.
10. Pendedahan maklumat
Kumpulan Nippon Kayaku akan mendedahkan kemajuan dan hasil usahanya sendiri untuk
menghormati hak asasi manusia di laman webnya dan cara lain.

11. Undang-undang terpakai
Kumpulan Nippon Kayaku akan mematuhi undang-undang dan peraturan setiap negara atau wilayah
di mana kami menjalankan aktiviti perniagaan. Apabila terdapat konflik antara hak asasi manusia yangdiiktiraf di peringkat antarabangsa dan undang-undang dan peraturan setiap negara, kami akan mencaricara untuk memaksimumkan penghormatan terhadap prinsip hak asasi manusia antarabangsa.
Dasar ini telah diselesaikan oleh Lembaga Pengarah Syarikat dan ditandatangani oleh Presiden.
Digubal pada 1 April 2022
Disemak pada 27 Februari 2024
Nippon Kayaku Co., Ltd.
PresidenAtsuhiro Wakumoto