ろうけん熊本

MAMO
U

2017年

第11号

K

O
T

ROU KENキキョウ（桔梗） Balloon ﬂower
青紫色をした星形の花びらがかわいらしい桔梗は、秋の七草の1つとしても知られています。古くから日本では秋の風物詩として親しまれており、万葉集で詠まれたアサガオの花は桔梗ともいわれ、詩歌にも多く取り上げられています。
花言葉は『永遠の愛』『 誠実』『 変わらぬ愛』
『 気品』
『 清楚』
『 従順』。
桔梗の根は昔から漢方としても用いられていました。
均整のとれた五角形が重用され、たくさんの武士たちが家紋にしてきました。桔梗の花を供物として神様や仏様に捧げ、吉凶を占ったことに由来されています。
「吉凶」の発音が「桔梗」に転じたともされ、家紋としての桔梗の花は運命を案じる花であったとされています。英語の「balloon ﬂower」は、
花のつぼみが膨らんだ風船のようなことに因んでいます。

一般社団法人 熊本県老人保健施設協会
一般社団法人 熊本県老人保健施設協会〒868-0041 熊本県人吉市七地町 495 介護老人保健施設リバーサイド御薬園内
TEL 0966-26-3681 FAX 0966-26-3680
E-mail:kmrouken@orange.ocn.ne.jp

多年草で、原産地は日本を含む東アジア
草丈15～150cmの草花・山野草

開花期は6月～10月で、
花色は白、
ピンク、
紫
耐寒性・耐暑性が強く、開花期間が長い。

ブロック

代

北

磨

菊

阿
城

草

名

本

池

蘇

施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会
設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員
総 会
理事会

保険サービス利用料が、平成三〇年八月より

まず、現役並みの所得がある高齢者の介護

宅復帰機能は、住み慣れた地域で暮らし続け化のため とされていま す。老 健 施 設のもつ在これらの改正は地域包括ケアシステムの強次三割負担に引き上げられます。制度の持続性るためにリハビリテーションを提供し身体機目を高める点は理解できる部分もありますが、れるとともに、新たに「介護医療院」
が創 設さ

また、介護療養病床の廃止がさらに延長さてあるいは 在 宅 療 養 支 援の 結 果 として 老 健はこれにとどまらず、在宅ケアの受け皿とし方が 述べられている とお りで す。しかし 今 後核的な役割を担うことは、
これまで他の先生

容が数 多 く 報 告されまし た。今 回 、当 協 会 内れます。国が目指す病床削減後の受け皿とな

包括ケアシステムのなかで評価されていく流評価されては、
この先自立支援の意味合いが化 あるいは 要 介 護 認 定 率の軽 減 効 果 だけでようです。
この成果の指標が、要介護度の軽度

対し 、財 政 的 なインセンティブが導 入される

くお願いいたします。

りのために、な お一層 皆 様のご協 力 をよろし

思いま す が、地 域のニー ズに 合った 施 設づく

もつ機 能が 今 後ま すま す 重 要 となるものと人材の確保が困難となるなか、老健施設のれは今後加速していくかもしれません。

変化していくのではないかと危惧しています。

や 重 度 化 防 止につな がる 取 り 組みの 成 果に

このほか、保険者機能強化のもと介護予防

で課題の共有ができたことは大変意義高く、がるものと十分考えられます。

能の向上を図ることであり、地域包括ケアシ各ブロック職種別活動の報告 …………………………………………………………9平 成 二 七 年 度 改 正で二 割 負 担が導 入され た

新人職員研修会開催………………………………………………………………6～8

ステムの 実 現に 老 健 施 設の 機 能 が 地 域で 中

藤 岡 靖

藤岡靖也 ………………3ばかりでの負 担 増は 、サ ービスの抑 制につな

一般社団法人熊本県老人保健施設協会 理事

誠にありがとうございます。
甚大な被害をもたらした平成二八年熊本地震からの復旧が続いているところも多いと思います。本年五月、熊本テルサにて開催された当協会主催の「〝熊本地震から一年〞震災研

一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図・目次 ………………………………2

施 設における タ ーミナルケ アの 機 能 が 地 域

修会」
では 、被 害の大 きかった 会 員 施 設 を 中也

年１回、６月に開催する。
通常理事会（年２回の開催、
６月、
３月）
臨時理事会
（必要に応じて開催する。
）
委員会●総務委員会 理事会の指示のもとに会務全般の庶務を行う。
具体的には事業計画の立案、実施状況の把握、老健運営上の課題の整理、県担当部局との調整など。
●研修企画委員会 年間を通しての研修の企画、講師の選定、研修の運営、研修の評価等。
●広報委員会 広報誌の発行、ホームページの作成、会員への情報伝達方法の検討。
各ブロック 地域振興局単位で意見の集約を図り、老人保健施設の立場から地域の活動に協力していくために、熊本市及び地域振興局単位でブロックを編成する。
施設間、職種間での意見の交換を行い、課題の整理と活動を行うこととする。

り得るのか、
今後の議論が注目されます。

災害時における老健施設の果たすべき役割を考察する契機になることを期待しております。
さて、平成三〇年の介護保険法改正についての内 容が 明 らかになってまいりまし た。今号が発行される頃は、より詳細な内容を皆様も 目にされている ところ と思いま すが、現 時点で報道されている内容について感じたことを述べたいと思います。

………………………………………………………1５
広報委員の思い出の写真集

球鹿理事
制度改正と介護老人保健施設の機能について

芦玉

制度改正と介護老人保健施設の機能について

理事会

平素より、当協会の運営にご協力いただき

総 会

心に、今後の各施設での災害対策に資する内

震災研修会 ………………………………………………4～5｢熊本地震から1年｣

事務局
委員会

八
天

上
益
城
宇
熊
本
市

広 報
総 務
研修企画

監 事
会 長
副会長
理 事

ろうけん熊本 2
ろうけん熊本3

一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図熊本県老人保健施設協会会員施設 …………………………………………1０～11
施設紹介 ………………………………………………………………………12～14

原稿募集のお願い・編集後記 ………………………………………………………16

日頃の予防と備えと災害に対する意識
熊本県健康福祉部

介護老人保健施設 リハビリセンターひばり
通所リハビリ管理者

前

田

逸

人

長寿社会局

（現）熊本県総務部政策審議監

本

田

逸

郎

南阿蘇村では最大６強を観測。施設の破損と入所者や職員の人

熊本地震時は県健康福祉部長寿社会局長として災害対応にあ

的被害は免れたものの、インフラの壊滅的被害や道路の寸断で通たりました。県の災害対応として関係機関と連携した救助活動や、勤できる職員には限りがあり、施設運営には困難がありました。

情報収集による応援派遣や支援を行いました。防災拠点の被災や入所棟は自家発電機による照明と３日分の食料と飲料水、水源まで軽トラックで往復してトイレや洗面に使う水の調達を行い、入支援物資の輸送混乱、さらに避難所運営と住家被害認定調査や車
中泊・軒先避難者の把握と課題が大きく生じました。

所者４６名のケアにあたりました。幸い３日目からは支援物資が届

県内の高齢者関係施設では、
３，３５４ある施設のうち７５０施設

き、
４日目には電気も復旧しましたが、職員も被災しており職員不が破損するなど甚大な被害が発生、被災施設からの人的ニーズを足の問題は残されたままでした。通所リハも職員の目途が立た

把握、関係機関と連携し全国社会福祉協議会が行う介護職員等のず、本格的に再開ができたのは震災から２４日後でした。また、６名

マッチング支援を実施しました。応援派遣では、社会福祉施設全体の職員が家屋被災により通勤困難となり、退職を余儀なくされまに延べ５，８８１人、高齢者関係４３施設に対し４，
８３３人、福祉避難した。

所１３施設に延べ２，０５３人の介護職員を派遣しました。

震災後は施設内の職員アンケートを実施、地震発生前の取り組

避難所支援では、ＪＲＡＴや広域リハセンターによる、エコノミー

みがどう生かされたか、良かった点や不足点の洗い出しを行いま症候群や生活不活発予防のため災害リハビリテーション活動が行した。当施設は阿蘇噴火などの災害も想定されるので、一人一人

われ、仮設住宅でも復興リハビリテーションで地域支え合いセン構築を速やかに行い、地域包括ケアシステムづくりをすることが重要であり、日頃からの介護予防や食料備蓄等、災害に対する意章

平

初動対応で、4月15日に「厚生労働省現地対策本部」を設置し、最大40名を派遣しました。行政や避難所運営者の業務を増やせる状況ではなく、負担にならない方法を進めることが必要で、また、日が過ぎる毎に新たに発生する課題への対応でした。

日頃から考えておくべきこと

社会福祉法人慈光会 介護老人保健施設 ケアポート益城
法人本部総務部長 山被災県以外の災害派遣精神医療チームで広域支援を実施、また様々な医療関「公平な立場での判断」が課題
内理

嗣

係者の活動を調整する仕組みを用い対応しました。災害時の保健師活動は重要

介護老人保健施設 なごみの里
特別養護老人ホーム いこいの里
事務長 西で全国から69チームの保健師を派遣、情報整理・分析し共有する必要がありまし田剛

当施設は被害が一番大きかった益城町にあり、地盤沈下で給排なごみの里は、震度5強の揺れでしたが建物には大きな被害は水管や擁壁等が破損、さらに停電断水が発生しました。職員や利なく、益城町にあるいこいの里も建物の大きな被害はありません

用者には負傷はないものの、職員には精神的疲労が大きく重なりでした。停電はしたものの、非常用電源を活用しトイレが使えたました。

為、避難所として解放しました。避難者は増え続け100名を超し、ケアポート内での療養は危険と判断し、厚労省・県の了解を受け有志による炊き出しも困難になり、当施設に避難者がいることを町に連絡したところ、町指定の避難所に決定、町職員が常駐し安定的な物資が確保できました。
しかし、職員も避難所生活や車中泊とを決定、県老健施設協会に協力の依頼を出し、利用者を県下２８施

疲労し、出勤困難者などもあり、
デイサービスの開始もできない状

設病院に移動しました。

況でした。そこで「いこいネット」を立ち上げ、支援施設より介護職事業所閉鎖にあたり、職員への経過説明と一時解雇の説明を実員をボランティアで派遣して頂くなど人的支援をお願いしました。

施し、職員の意向も重視した個人面談も行いました。約３分の１の目的は施設支援であることを理解してもらい、受入施設の内容、人は法人内での勤務希望でしたが、とにかくしばらく休みたい等

手順、方法を遵守頂き、受入施設職員自身も被災者であることへの意向が多く、疲労が感じられるものでした。

も理解をお願いしました。

ＳＮＳの活用や団体に属してなくても支援が届くような災害時のネットワーク構築、そして福祉避難所運営のシミュレーションを日頃から考えておく必要があると考えさせられました。不安のない建物や職場再建に向けて職員と共に動き出しています。たくさ

から研修を開始している、災害時保健活動支援チームの養成を期待しています。
介護職員の派遣では、延べ6、400人の職員を派遣しましたが、どこにも所属しない有料老人ホームの把握や、自宅への派遣が困難でした。また避難所では、
トイレ・食事と健康面や衛生管理が重要な課題です。特にコミュニケーション不足
や運動不足を克服するため、大学生や民間会社から取り組みを実施してもらいました。
厚生労働省内では、熊本地震対応の検証を実施、基礎自治体の圧倒的な人員不足が大きな課題となりました。今後、熊本地震における検討すべき事例の135項目を参考に、今後の災害発生時の対応方針を定めていきます。

5月からは福祉避難所として、町や県職員、ボランティアで運営
にあたりました。
しかし各行政の関与の重要性や、食事費や住居費等に係わる公平な立場での判断が必要であることなどが大きな課
題となりました。

14

16

震
災
研
修
会
期日 平成 年５月 日（水）
会場 ホテル 熊本テルサ

利用者全員を関連の特養施設に移動を行いました。その後、国土交通省の調査で宅地建物危険判定を受けケアポート益城の閉鎖

たが、入力等に手間がかかり事務職の必要性が課題になりました。平成28年度

28

日の前震、 日の本震と震度7の熊本地方で発生した「熊本地震」、誰しもが予期せぬ識をもつことが必要です。

田年4月

ると考えさせられました。

企画官 山にならないうちに介護支援専門員の専門職団体等が連携体制の平成事業所との連携、施設指針を明確化し迷いのない行動が必要であ

厚生省行政評価局・厚生労働省厚生科学課

出来事でした。当時各施設では、利用者様の安全第一を考え対応に追われる状況下にありました。県民全問と多くの人に助けられました。このような災害では、行政や他の能が低下し、在宅安否の確認にも支障をきたしました。深刻な事態

体が被災者でありながら、お互いの事をおもいやり、復旧・復興に向け各施設で動かれています。今回は、職員派遣や医師や看護師によるケア等、またはボランティアや慰

今後の災害発生時の対応方針を

この熊本地震の体験を教訓に、今後の施設運営に役立てればと思い、熊本地震から1年それぞれの立場

被災時の施設運営には、県内外の施設や医療関係機関からの地域包括支援センターでは大規模災害時の在宅高齢者対応機

今回の機関誌では、
震災対応についてご紹介致します。

必要があります。

ターによる総合的な支援も実施されました。

から当時の対応や報告を含めた研修会を開催致しました。

が防災意識を高め地域の施設としての役割を果たせるよう考える

震災研修会 会場

熊本地震から1年

迷いのない行動が必要

29

10

んのご支援に感謝申し上げます。
写真左から、西川事務局長・山内理嗣様・前田逸人様・西田剛様・本田充郎様・山田章平様

5

ろうけん熊本ろうけん熊本 4平成29年度熊本県老人保健施設協会
期日 平成29年５月２６日（金）
・６月１６日（金）

り、その認定により介護サービスが違う事を熟知して欲しいと話されました。
利用者の方には年齢や経験年数は関係なく、プロとして利用者負担にあったケアに務め、分からないことは堂々と尋ね、同じ事を繰り返し
聞かない努力を惜しまないで欲しいと述べられました。
介護施設で自分が働く根拠を知り、誰の為に何をやるべきかを考え、経験を重ね後輩の気持ちが理解できる指導ができる先輩になれるように、精一杯努力して欲しいと激励されました。

講師 熊本県老人保健施設協会 会長

山田和彦 氏

まず介護業界で働く基本に触れられ、利用者が生

研修の冒頭では、山田会長より介護の世界に関涯を終える場所として在宅か施設かはそれぞれがわって来られてからの当時の状況や、
これまでに老健

違っている事をよく理解しながら、日本の社会保障に施設が目指してきた事の経過や制度について説明頂あるプロの職業であること認識を促されました。
また、

きました。
また、
老人保健施設は介護保険制度の中心

働くうえでは社会保障制度についても興味を持ち知っであり基準ともなるので、自信を持って働いて欲しいとてもらい、認定介護士や福祉士を目指し公的プロとし参加者へ述べられました。

ての立場を築けるよう頑張って欲しいと激励されました。

講義では、介護老人保健施設の理念である、在宅復帰を目指した総合的援助と、家族･地域・機関との今後の介護業界は、福祉ニーズの多様化や複雑協力を念頭に、包括ケア・リハビリ・在宅復帰・在宅生

化、
または高齢化での支援体制の人材確保や資質

活支援･地域に根ざすという５つの老健保健施設の向上等、新たな時代へ対応した福祉の役割が大きく基礎の役割をわかりやすくお話し頂きました。

関わると説明されたうえで、介護福祉士は、専門的知

また最後には、今後の老健施設の機能は、多職種

識や技術を持って介護職のリーダーとなり、プロフェッ

協働で生活機能の維持・回復で在宅生活の継続やショナルであって欲しいとも述べられました。

支援を地域との連携でおこない、入所中心でなく在宅支援の拠点になるべき中核的施設へなるべきだと締めくくられました。

講義3

講義内容

「老健における多職種協働について」
講師 介護老人保健施設 あさひコート 相談室室長 中嶋健一 氏

老人保健施設の役割は、在宅復帰を目指すものでありその目的を達するには、
介護老人保健施設は多職種での協働が基本でかつ重要である事を忘れてならないと、入所から退所までの流れを説明いただきました。入所から退所までには、数々の専門職による知恵と力をあわせたチームとして、より良い効果的で効率的な協働でのサービスの提供が不可欠であり、利用者の情報共有や理解、または役割分担と責任の明確化でそれぞれ職務にあたりわかりやすい言葉
で、チームを実施していく事が必要と話されました。

本年度も新人職員研修を5月6月と2班に分け、火の国ハイツにて開催致しました。研修には187名の多種の職

介護保険事業所には他種なサービス事業所があ老健施設におけるリスクマネジメントは、利用者に関するリスクと施設や運営上のリスクとは区別して考え、実態把握・分析・対応･防止と一連の活動を継続
定に実施し、組織ぐるみでリスク回避に努め管理していく活動であると説明されました。
実態把握では、見たままを時系列で報告書を作成し、それに基づいて今後の事故発生の防止や発生時の対応について職員に周知して、必要に応じて委員会の立ち上げや研修の重要性を話されました。
また、
リスク把握ではヒヤリ・ハットの報告書は9割の施設で活用されており、その意義と考え方、
そしてポイントと説明され事故を未然に防止する為のヒヤリ・ハットの活用もお話し頂きました。
重要な事は、報告はただの報告でなく、ケアの向上に努め日頃からアンテナを張り巡らせ、
新人のうちから身につけていく事と締めくくられました。

「介護老人保健施設の理念と役割」

種の方々に参加頂き、5つの講義とグループワークでの意見交換を行いました。

した。

講師 日本介護福祉士会 熊本県介護福祉士会 会長 石本淳也 氏

講師 介護老人保健施設 阿房宮 介護主任 佐伯耕一 氏

講義では介護保険制度の定義と、要介護認定から認定調査判定そしてサービスと一連の流れを学びま「プロフェッショナルの流儀」

講義内容

講義では、老人保健施設の役割や保険制度等の基礎を学び、グループワークではそれぞれの悩みや疑問点等を話合

剛氏

講義内容

い、活発な意見が出されました。

講師 介護老人保健施設 なごみの里 事務長 西田「リスクマネジメントについて」

火の国ハイツ 2階「瑞鳳」講義１「介護保険制度の基礎」

講義内容

会場

講義２

講義4

講義5

講義内容

「 新 人 職 員 研 修 会 」開 催

介護施設は、
在宅へのバトンタッチの場でもあるので、専門職として念入りに本人や家族への指導にあたる事は最も重要だと最後に話されました。

7

ろうけん熊本ろうけん熊本 6

平

ブロック職種別活動の報告会

合名

熊本市ブロック
看護･介護部会期

参加数

熊本：28施設
5月20日㈯○H29年度熊本県老健年間計画

宇城･阿蘇･上益城ブロック（合同）宇城：4施設○H29年度活動計画

阿蘇：4施設栄養部会

5月17日㈬○熊本地震後の取り組みを各施設から発表

通所リハビリ部会

6月15日㈭○施設･自己紹介

天草ブロック容○情報交換、意見交換○その他連絡事項

17名

天草：11施設

世話役会

5月17日㈬○Ｈ28 年度各部会事業報告 ○H29 年度各部会事業計画 ○H29 年度ブロック施設選任について○H29 年度事業計画・予算について ○H30 年医療介護老人保健施設同時改定に向けた研修会開催について ○世話役会について

9名

事務管理部会

5月17日㈬○H28 年度事務管理部会事業報告
について

5名

リハビリ部会

6月7日㈬○本年度の計画について ○介護保険改定に向けての取り組みについて ○症例報告

11名

通所リハビリ部会

6月16日㈮○職員教育 ( 新人教育等 ) について各施設より発表

5名○H29 年度事務管理部会事業計画○世話役会担当者持ち回り制

度

参加者アンケート結果（２回合計）
参加者：187名 うち回答数：178名

ケアマネ
0.6%

その他
5.1%
・栄養課(科）・事務・看護介護部管理

37名

32名

○情報交換

年

【参加者の所属・職種】

上益城：6施設○実地指導内容報告29

新 人 職 員 研 修 会

平成29年4月～平成29年6月
内日

成

その他・調理
1.1%

（管理）
栄養士
2.2%

無回答
3.4%

兼務
(入所･通所)
11.2%

事務
3.9%

支援相談員
2.8%
PT･ OT･ ST

所属

11.2%

入所
65.7%

職種

介護職
66.9%

看護職
11.2%

通所
14.6%

【グループワークについて】
今後の業務の役に立つ

玉名･鹿本･菊池ブロック（合同）担当者会議

4月14日㈮玉名：9施設鹿本：3施設○質疑応答

菊池：7施設気持ちを切り替えられた○各連絡会 H28 年度活動報告 ○各連絡会 H29 年度活動計画について○活動報告､活動計画についての意見交換 ○ブロック代表者より ○その他意見交換会○情報交換､意見交換会○その他

5月18日㈭○H29 年度看護･介護部会責任者名簿配布

7月13日㈭○講演「看取り」講師：地域ケアプラン研究所･海支援相談･ケアマネ部会

7月14日㈮○意見交換､情報交換 ①実地指導について ②リスク説明があるか ③H30 年度の法改正に向けての対策④地域ケア病棟～在宅・有料ホームへのケースが増えている中での対策

32名

リハビリ部会

7月1日㈯○「拘縮変形予防の安泰なポジショニングの方法」 ○H28 年度報告と反省会○本年度計画立案

29名

通所リハビリ部会

5月19日㈮○今年度の活動報告

八代･芦北ブロック（合同）看護･介護部会

球磨ブロック

6月23日㈮八代：7施設

代表

大石逸子氏

○経費広告

○実地指導等情報交換○施設見学会

18名

20名

グループワークより、講演や講義がよかった
その他
無回答
0人

○在宅復帰の状況について ○行事､レクリエーション実施状況について ○実地指導について

6月16日㈮○個別の事例検討会 ○各施設における在宅復帰困難事例についての意見交換○その他事項 ( 連絡事項他 )

11名

6月9日㈮

○
【議題】老健施設におけるリスクマネジメント 事故報告書､ヒヤリハット提出状況･提出後の対応､事故対策の周知方法について､各施設での取り組みの情報を共有し､各施設のリスクマネジメントに役立てる機会とする ○その他

12名○困っている事について､患者様の事例を元に検討

6名

栄養部会
○摂食嚥下障害について ○実地指導報告・情報交換○平成 28 年度の反省

80人

100人

120人

140人

160人

180人

200人

その他
無回答
0人

支援相談部会○実地指導報告60人

新人職員としての役割が理解できた

21名

27名

3月17日㈮40人

今後、仕事する上で役に立つと思った○「全体会議」の開催について ○「全体研修会」
及び「交流会」
開催について ○「各専門部会」
開催について○協会会員施設間連絡体制」
について ○その他事項

2月17日㈮20人【研修を受講して】

球磨：7施設6月14日㈬その他：
・同じ様な問題が他の施設にもある事が分かりました・それぞれの悩みが聞けてよかった
・グループワークの時間をもっと長くしてほしい。
・どこの施設にも悩みはあると思う。一人一人の気持ち･考え方を利用者の立場で考えてあげようと思う。

自身の役割認識ができた

芦北：3施設4月26日㈬リハビリ部会

仲間つくりができた業務に対する目標ができた

55名

全体会議

看護･介護部会

やる気が出てきた

19名

看護･介護部会○情報交換会

悩みが解決できた
他の施設の意見が聞けてよかった○情報交換○次年度代表施設について

6名
11名

20人

40人

60人

80人

100人

120人

140人

160人

【研修会の内容について（感じた事・学んだ事）】
研修会で学び感じた事

今後の研修会で取り上げて欲しい事

・研修会で学んだ事や、グループワークでの意見は職場で活用したい

・利用者とのコミュケーション方法や、リクレーション

・介護職に感心をもち、責任ある仕事であることを再認識した等を取り上げて欲しい

・利用者の立場でのケアが大事だと感じた

・老健、特養などの各施設の特徴

・職場のチームワークの必要性を感じた・スタッフや外国人労働者とのコミュケーション方法

・介護施設の役割や保険制度がよくわかった・実技でのヒヤリハットの事例

・他施設の意見も聞かれ、勉強かつ参考になった・それぞれの他職種が求めること

・勤務2年を過ぎ、「慣れ」になりがちな時の研修で、再度復習できよかった
・今後は人材確保が厳しい環境にあるようだが、環境改善に貢献できるよう頑張りたい※平成29年6月末日までに報告書が届いた分です。

9

ろうけん熊本・在宅復帰でのリハビリの意義がよくわかりました

ろうけん熊本 8①清雅苑●

熊本市北区山室6丁目8－1②コスモピア熊本③桔梗苑

熊本市東区尾ノ上1丁目3－12

熊本市南区城南町沈目1481④おとなの学校本校

清風苑

096-345-8112

熊本市西区島崎2丁目21－10

096-359-5377⑥阿房宮

熊本市北区龍田陳内1－3－20

096-337-1111⑦杏の里

熊本市西区池田1丁目14－78

096-351-2788⑧南楓苑

熊本市中央区南熊本2丁目11－1⑨光乃里

熊本市南区城南町今吉野972⑪湧心苑⑫ケアビレッジ箱根崎
⑬ぼたん園
⑮白藤苑
⑰のぞみ

熊本市北区貢町135096-323-6123

熊本市中央区水前寺5丁目2－22⑲メディエイト鶴翔苑

熊本市東区保田窪本町10－112

熊本市中央区渡鹿5丁目1－37

熊本市西区沖新町3353㉒田迎ケアセンター㉕かなこぎ苑㉖葵の森

096-384-3399
096-387-8181

096-363-0101
096-378-2223

熊本市東区戸島西2丁目3番10号㉔なでしこ 熊本市中央区北千反畑町2－5
熊本市北区硯川町768-1

096-331-3737

096-343-7450①⑩⑯
熊本市 ⑦ ⑳⑥
⑤ ㉔ ⑲④ ㉓
㉖
⑰⑧ ⑱②
⑪ ⑭
㉒
㉑
⑮ ⑬

㉗ゆずりは 熊本市南区城南町高1099

0964-28-6311㉘ひらた苑

096-272-5486

熊本市北区植木町平原212㉗⑨

096-311-4004

有隣

③

菊池
熊本市

上益城
㉙

㉚

宇城

㉙青海苑

宇城市三角町郡浦739－8

0964-54-1311㉚あさひコート 宇土市旭町106番地

0964-23-5211㉛景雅苑

宇土市上網田町3676

なごみの里
慈恵苑

●

下益城郡美里町堅志田192－1

天草郡苓北町上津深江278－10

0969-37-1567

上益城郡山都町北中島2701

ライフライト矢部

0967-72-1110

御船清流園

上益城郡御船町御船1062－1

096-282-1616

平成唯仁館

上益城郡益城町宮園字三の迫1139－1

本渡ケア・ホーム 天草市下浦町2090－1

0969-24-3331

臥龍園

天草郡苓北町冨岡3273番地2

松朗園

上天草市松島町今泉32－1

0969-35-1530

0969-56-3111

ブルーマリン天草

天草市五和町御領9133

ケアセンター鶴丸

天草市久玉町62－1

天草中央総合病院附属天草市東町101

0969-32-2112

ほんごう苑

上天草市大矢野町登立8607

八代市古閑浜町西塩浜3401

0965-33-8880

0965-30-4000

0965-33-5545

やすらぎ苑

水俣市浜4051

白梅の里

水俣市浜4098－18

0965-37-3737

0966-63-8621
0966-63-3888

芦北郡芦北町大字芦北字塩屋田尻2727－1

サンライフみのり 球磨郡相良村大字川辺1778

0964-56-5110

天草市楠浦町字掛場59番50965-33-8660

八代市鏡町塩浜11－235
八代市高島町4218

新清苑

0965-38-0700

人吉市七地町495

0966-35-0840

0969-76-1808

リバーサイド御薬園

0969-22-8288

山江老人保健施設 球磨郡山江村大字山田字南永シ切1705 0966-24-9800

0966-22-6811

シルバーエイト 球磨郡多良木町大字多良木4210
聖ルカ苑●

玉名郡長洲町宮野2772－10
荒尾市増永708－2

0968-64-1018

樹心台

玉名市伊倉北方2720968-73-4165

11

ろうけん熊本

玉名市上小田1063

タンポポ 人吉市下漆田町字後平1538

0968-78-5521

慈眼苑

ゆうきの里

0966-61-3055

0969-62-1123

ケーナ・ガーデン 天草市河浦町河浦4778－3
夢織りの里天草●096-289-0777

八代市日奈久塩北町2922とまと 八代市郡築1番町180－1

芦北

0969-22-2111

上天草市龍ヶ岳町高戸1419－19

かがみ苑

096-286-0666

096-234-3788

0965-62-4818

八代市大福寺町2411－1

皇寿園

0969-72-6072

きららの里

上益城郡益城町安永1030

アメニティゆうりん

球磨

上益城郡甲佐町白旗271

八代市氷川町早尾1097

向春苑●

0967-75-0222

上益城郡山都町下市60

ハピネスケア日南

天草0967-32-5511
0967-64-8000

八祥苑

0964-47-6011

0967-22-0500

リハセンターひばり 阿蘇郡南阿蘇村大字吉田2044－2

ナーシングケア緑風苑

八代

0964-27-17086

阿蘇市一の宮町宮地121

阿蘇市内牧1105－1

0968-23-7721

096-242-5050

0967-46-6111

ケアポート益城●菊地市大琳寺123

阿蘇郡小国町大字宮原1742－1

彩雲苑●

096-248-7100

0968-38-5666

合志市野々島字東原4414－17

愛・ライフ内牧096-294-1500

合志市福原3111

おぐに老人保健施設●㉛

096-343-8377

菊池市泗水町福本904－1

阿蘇グリーンヒル

阿蘇096-232-5656

菊池郡大津町陣内1165

リハビリセンターきくちの里

玉名㉕096-275-2788

熊本市西区松尾町近津1480番地

0968-43-4370

0968-46-6111

菊池郡菊陽町曲手760

ひらせ記念リハビリ苑
孔子の里

山鹿

㉘

096-329-5666

熊本市南区出仲間5丁目2－2㉓ケアセンター赤とんぼ●

096-371-3399⑱シルバーピア水前寺㉑なすび園

山鹿市熊入町313

合志市須屋702

おおつかの郷⑫096-360-3111

096-358-7200⑳フォレスト熊本

0968-44-2100

山鹿市鹿本町津袋654－1

桜の里

096-370-1222

熊本市東区尾ノ上1丁目8－8

熊本市中央区本荘3丁目7－18

太陽0968-57-5105

山鹿市山鹿369

サンライズヒル096-274-7700

熊本市南区白藤5－1－1⑯みつぐ苑

玉名市岱明町鍋1831

0968-71-5600

096-337-2700

熊本市北区植木町正清888⑭第二コスモピア熊本●

096-371-4165

熊本市南区御幸笛田6丁目8－1

玉名市天水町部田見1214－15

山鹿リハビリセンター

0964-28-8000

熊本市中央区出水4丁目15－30

0968-68-7770
0968-84-3717

希望の園

096-371-5111

熊本市北区楡木1丁目3－70

荒尾市水野1556

てんすい倶楽部
幸

0968-34-3700

玉名市横島町横島3384

星雲荘

熊本県老人保健施 設協会会員施設

096-385-6262⑤青翔苑⑩ぎんなんの里

平成ドリーム館

096-384-8088

0964-28-6811

熊本市東区三郎1丁目12－30

玉名郡和水町上板楠1697－1

0968-74-0666

愛生
●

●

人吉市南泉田町89

もみの木

0966-42-5288

0966-25-1551

0966-28-3586

人吉市下林町232

0966-22-0200

は平成2９年度ブロック代表者施設です。

ろうけん熊本 10

シリーズ

施設紹介

施設紹介

熊本ブロック 19

熊本市東区保田窪本町10-112
TEL 096-387-8181 FAX 096-387-7001

メディエイト鶴翔苑

入所定員：61名

通所定員：80名

菊池ブロック 59

シリーズ

熊本県合志市福原3111
TEL 096-248-7100 FAX 096-248-7105

ひらせ記念リハビリ苑

入所定員：80名

通所定員：30名

熊本市東区保田窪に位置する当施設は、医療法人社団

光の森ゆめタウンからアンビー熊本へと続く商業

鶴友会 鶴田病院に併設する老人保健施設として、
平成9年

都市のなかに施設はあります。市街地の中に位置す

12月に開苑し、今年で20年目を迎えます。同建物内に「居宅るわりには、広大な敷地とまわりが自然環境に恵まれ介護支援センター鶴翔苑」「鶴翔苑訪問看護ステーション」ているのが大きな特徴かもしれません。

「鶴翔苑訪問介護ステーション」
を有し、近隣に「地域包括支「1日も早く、
お一人おひとりが生き生きと家庭生活で援センターささえりあ保田窪」があります。4階部分で鶴田病

きますよう」
を目標にして、苑では専門スタッフによる指院と連絡しており、各関連施設と密に連携・協力を図り、地域導のもと、自立を目指した計画的なリハビリに取り組んに根ざした施設として、医療・福祉サービスの提供に努めてお

でいます。

ります。

介護老人福祉施設 紀水ナーシングホームが隣接

当施設の特徴として、開設当初より「音楽療法」を取り入れ、音楽を通じて、ご利用者のＡＤＬ・ＱＯＬの向上、認知症の進行防止等に力を入れております。平成26年9月からは、「在宅強化型老人

していて、地域の保健・福祉交流の拠点として常に活動を展開し保健施設」
として、老健の役割である「在宅復帰・在宅生活支援」ていることも安心感につながっているようです。

に、より一層努めております。
また、職員の仕事と生活の両立（ワークラ

いくつもの大浴場に加え、歩行困難な人のための特殊浴槽をイフバランス）にも積極的に取り組んでおり、ご利用者・ご家族だけで設置し、スタッフの付き添いでくつろぎながらゆっくりと入浴できるよ

はなく、
職員も
“笑顔”
になれる施設を目指しております。

うになっています。

今後も『最良の医療・福祉サービスを提供する。笑顔に満ちた地域の施設を目指す』の基本理念のもと、地域包括ケアシステムの中核施設として地域に貢献できるよう職員一同一層努力してまいります。

季節に応じた行事食、食事バイキングなど工夫を凝らした献立
は利用者の皆様に好評です。
「家庭的な雰囲気のなかで質の高いケアを提供する」
をモット
ーに、
スタッフ一同よりよい介護を心がけています。

八代ブロック 76

八代市古閑浜町字西塩浜3401番地
TEL 0965-33-8880 FAX 0965-33-7500

アメニティゆうりん

入所定員：85名

熊本市中央区渡鹿5丁目1番37号
TEL 096-363-0101 FAX 096-363-3363

フォレスト熊本

入所定員：80名

平成7年開設以来、基本理念｢ふれ愛と思いやり｣、安全理

当施設は、『あなたのやすらぎの森になりたい』
をスロ

念｢安全は経営の基盤であり社会への責務｣の2つの理念を柱

ーガンに、
緑と水の街に開設し20年を迎えます。
そこからに安全と信頼を約束することを使命として取組んでいます。

生まれた七色の特色をご紹介させて頂きます。①高齢当施設は、｢寝たきりの人は座れるように｣「座れる人は立てるよ者施設が生きがいの場に『多種多彩の50種以上のアクうに」「立てる人は一歩でも歩ける様に」
を願いに、
機能回復訓

ティビティプログラム（音楽療法・生け花愛好会・歴史カフ

練を中心に、リハ専門スタッフ10名を配し個々にあったプログラェ等）』が要介護度に関わらず、利用者のレベルで楽し

ムで訓練を行っています。

む事が出来る ②在宅強化型老健として、
PT・OT・ST

また、療養生活を楽しく過ごして頂く為に、ご家族様・地域住が意図的計画的支援を行い、在宅で生き生きした生活

民の方を招いた毎月の誕生日会を始め運動会・納涼祭・敬老が送れるよう支援『在宅復帰率70％以上』③大規模通会等の催し、趣味活動の陶芸・習字・
トールペイント・ネイル・ティ

所として集団の力を活かし脳リハ・集団運動を実施

ー＆フラワー等のクラブ活動は大変喜んで頂いています。
施設内外の併設事業として、
林整形外科医院（通所リハ

通所定員：100名④認知症ケア・メンタルケアの専門家が多数在席『今その時の利用者と寄り添うケア』が充実⑤熊本を一望できる展望風含む）
・有料老人ホーム・訪問介護・通リハ・訪問リハ・訪問看呂で天然ハーブ等を使用した特別浴を実施

護・居宅支援事業所・包括支援センターを備え、日常の生活

専門家の指導を受けハンドケア等実施

圏内で、医療、介護、介護予防、生活支援サービス等を包200名以上が利用者の生活をサポート。逆に地域のニーズに応じサ

括的且つ継続的に受けられるよう、充実したサービス体制

ロン等へ講師派遣、熊本地震被災者支援等職員が地域でボランテを執っています。今後も、「ご利用者様・ご家族様第一主義」

ィアを実施。

をモットーに、地域と一体となった老健施設となるよう日々努
力していきます。

13

通所定員：60名

熊本市ブロック 20

ろうけん熊本

⑥個別ケアの充実、⑦多種多様のボランティア

今後も、『 幸齢社会』『 豊かなまちづくり』を推進する拠点となる為にチーム一丸となり頑張って参ります。

ろうけん熊本 12

春夏秋冬

施設紹介
阿蘇ブロック 64

皆様からの投稿写真集
大桜

愛・ライフ内牧

皆様からの投稿写真、いろんな情報など募集しています。

の心行

阿蘇市内牧1105-1
TEL 0967-32-5511
入所定員：125名

シリーズ

FAX 0967-32-5321

通所定員：80名

愛・ライフ内牧は平成９年に医療法人 社団坂梨会

一

阿蘇温泉病院の併設として入所者数80名で開設し、今年20周年を迎えました。
現在は入所者数125名、通所者数80名で運営し、配食サービスも25名に行なっています。施設は阿蘇市の内牧温泉街の中に位置し、阿蘇山や外輪山の四
季折々の風景を望みながら療養していただけると共に、天然温泉源泉かけ流しのお風呂を楽しんで頂ける施設として療養棟やデイケアの利用者様に喜んで

“道の

駅たる
みず”
からの
桜島

頂いています。

リハビリスタッフには音楽療法士，言語療法士，
認定を持った歯科衛生士の資格者も配置し、各専門職が連携を行いチームで自立支

川辺川援や在宅復帰支援に力を入れると共に利用者様に寄り添い、一人（熊本県南部の清流）で

他
タイ ん
さ
たく した
ま
釣れ

一人に応じた安心安全なサービスの提供を心がけています。坂梨会

釣ったヤマメたち

グループの居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、訪問リハ、
デイケ
ア、
デイサービス、短時間リハ、有料老人ホームなどの在宅事業所や地域のサービス事業所とも連携した災害時の緊急受入れ体制も整え地域から信頼される施設を目指しています。

天草ブロック ４２

高千穂

峡

青島

（宮崎

県）

（宮崎県）

ケーナ・ガーデン

歯科衛生士による口腔機能維持・改善の取り組み風景

熊本県天草市河浦町河浦4778-3
TEL 0969-76-1808 FAX 0969-76-1551
入所定員：50名

通所定員：30名

私共の施設ケーナ・ガーデンは天草下島のほぼ真ん中の天草市河浦町に有り、周辺は自然が豊富でとても静かな環境です。
ご高齢の方が住み慣れた地域社会、家族生活に復帰することを目標とし、そのための各種サービスを
「明るく
・楽しく
・安心して療養出来る施設」という施設運営方針に基づく施設サービス計画（ケアプラン）を企て、
チームケアによるきめ細やかなリハビリ・介護・医療を提供しております。
高齢者ケアの基本を踏まえた日常生
活サービス、明 るく楽しく普段の家庭生

の

紅葉

荘
五家
Ｇ家

活に近い雰囲気作りを心掛けるとともに、理学療法士による本格的なリハビリテー
ション、特にパワリハビリテーションを施設
開設後間もなくより開始。多くの施設ご入所者・通所リハビリテーションご利用者かの愛らお喜び頂いております。

犬これからも地域の皆様に喜ばれ、
必要とされる施設づくりを目指してまいります。
今後ともご理解ご協力を賜りますよう、
心よりお願い申し上げます。

五ヶ瀬ハイランドスキー場

15

ろうけん熊本ろうけん熊本 14

「ろうけん熊本」では紙面の充実の為、老健施設職員の皆様からの様々な情報、写真等を随時募集しております。

原稿募

集

応募してもいいと思われる方は、
このページを切り取るか、コピーなどで送信ください。
簡単な内容をお知らせください。後日、広報委員からご連絡差し上げます。

ＦＡＸ送信票< 送信先 > ＦＡＸ ０９６６－２６－３６８０

熊本県老人保健施設協会

事務局

広報委員

□ペット自慢（行）□施設の活動について□うちのイケメン職員紹介□行事の記事や写真□施設の人気の料理メニュー□研修の感想□レクリエーション紹介□うちの地域の自慢や祭り紹介

□旅行記

□その他（

）

［施設名］

［お名前］

［ご連絡先］ TEL

FAX

メールアドレス※申し込多数の場合は、ご連絡が遅くなる場合がございますのでご了承ください。

編 集 後 記現在、広報委員会を4名にて運営しております。ホームページや広報誌などの企画・立案等もさることながら発行作業も合わせて行っており、
とてもやりがいがあります。今回、老健施設職員の方を対象に今後の活動にご協力いただける方を若干名募集しております。興味のある方は老健事務局までお問い合わせください。
山鹿リハビリセンター

広報委員

土肥
後藤

英樹（サンライフみのり）
健（青海苑）

岩尾

岩尾英憲（山鹿リハビリセンター）

立山奈津美（協会事務局）

印刷：シモダ印刷株式会社

ろうけん熊本 16