ろうけん熊本

MAMO
U

2018年

第13号

K

O
T

ROU KEN

サルトリイバラ（猿捕茨） Greenbrier
ユリ科に分類される多年生植物（半低木）
で中国、朝鮮半島、日本に分布。正しくは、菝葜（ばっかつ）と書きます。茎が節ごとに曲がり、トゲもあるので、猿でもこれに引っかかるという意味から、
この名がつきました。
サルトリイバラは私達の生活に身近な植物です。塊茎は山帰来（サンキライ）という生薬で吹出物、肌あれ、便秘などに効果があります。また西日本の一部の地域
では、この若葉で餡餅（あんもち）を包み、端午の節句の柏餅のカシワの代わりに用いられる風習があります。いけばなでは、新芽、葉、果実ともよく使い、和・洋と応用できるため人気の花材でもあり、クリスマスや正月飾りにもよく使われています。
きれいにドライフラワーになるので、プランツジュエリーとしても近年人気です。
サルトリイバラの花言葉は「不屈の精神」と「屈強」と「元気」などがあり、「今の熊本」に必要な、明るくポジティブな意味合いの言葉ばかりです。

一般社団法人 熊本県老人保健施設協会
一般社団法人 熊本県老人保健施設協会〒868-0041 熊本県人吉市七地町 495 介護老人保健施設リバーサイド御薬園内
TEL 0966-26-3681 FAX 0966-26-3680
E-mail:kmrouken@orange.ocn.ne.jp

開花時期は4月～5月になります。緑色の花を咲かせます。そのため、緑色の花が咲く茨(イバラ)という意味で、greenbrierという英名になりました。
近縁種に
「山帰来」
という植物がありますが、厳密には違うものです。

成「重症化防止」に重点を置き、効果が裏付けら
れ た サ ービスは 介 護 報 酬に反 映 させて 普 及を後押しする方針です。
全国の施設、事業所から入所者のリハビリや健康に関する情報を集め、 年度にデータベースの構築を始め、 年度に試行運用を目す。具 体 的には 全 国の施 設 、事 業 所か ら 高 齢

以 上の 項 目 を 収 集 する者の健 康 状 態や 認 知 機 能 、食 事の摂 取 量 、リ
ハビ リの 内 容 な ど
計画です。

ブロック

芦

球
代

北

磨

玉

鹿

菊

阿
城

草

名

本

池

蘇

施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会
設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員
総 会
理事会

通常総会年１回６月に開催、臨時総会は必要に応じて開催。
通常理事会（年２回の開催、
６月、
３月）
臨時理事会
（必要に応じて開催する。
）
委員会●総務委員会 理事会の指示のもとに会務全般の庶務を行う。
具体的には事業計画の立案、実施状況の把握、老健運営上の課題の整理、県担当部局との調整など。
●研修企画委員会 年間を通しての研修の企画、講師の選定、研修の運営、研修の評価等。
●広報委員会 広報誌の発行、ホームページの作成、会員への情報伝達方法の検討。
各ブロック 地域振興局単位で意見の集約を図り、老人保健施設の立場から地域の活動に協力していくために、熊本市及び地域振興局単位でブロックを編成する。
施設間、職種間での意見の交換を行い、課題の整理と活動を行うこととする。

一般社団法人熊本県老人保健施設協会 理事

野 辰

目

志

次

研修会報告 感染症と薬剤使用に関する医師研修会……………………………4～5

研修会報告 管理職員研修会 ……………………………………………………6～７
研修会報告 新人職員研修会 ……………………………………………………８～9

的な心身機能の分類方法を用いて、全老健のStag ing ）が有 用です。I C F という 国 際に利用者の心身機能評価の尺度評価（ICFのが全老健が開発したR4システムです。特るのは避けられません。客観的評価に役立つ介 護 事 業においても 客 観 的 評 価が 求め られ職種で検討出来ます。

たてて 実 行 するのかについて、家 族 を 含 む 多目について現 状 を 把 握し 、どのよ うに目 標 をで重要なのが排泄です。復帰前にこうした項ートで表すことが出来ます。中でも在宅復帰

項目にわたって作成されており、レーダーチャ

こうし たものを「 食 事 」「 嚥 下 」「 排 泄 」な ど

多職種連携でも共有しやすくしてあります。

矢一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図・目次 ………………………………2

長年のデータを統計的に解析し、個々の心身

以 上の 様 な 国の 方 針で す が、今 後 、我々の矢野辰志 ………………………3
理事

八
天

上
益
城
宇

国の方針と生き残れる老健の最低条件

兆8千億円になり、制年度の3倍になっていま

年度当初予算で基づくサービスの総費用は高齢化が進み、平乗り出すことになりました。介護保険制度にるのか、科 学 的に検 証できる 仕 組みづく りにな 介 護 サ ービスが 高 齢 者の自 立に効 果が あ

介護費用抑制の為、厚生労働省はどのよう

委員会
30

指し、 年度より本格運用を開始する予定で

31

国の方針と生き残れる老健の最低条件

事務局す。国 は 費 用 を 抑 制 する ため「 自 立 支 援 」と度が始まった平成

10

12
250

熊
本
市

広 報
総 務
研修企画

監 事
会 長
副会長
理 事

っている 生 活 機 能 を とら えるもので、利 用 者

利用者が普段行す。ICF Stag ing とは、評価を行うというR4システム独自のもので機 能 をいくつかの軸で分け、5 段 階の絶 対 値

す、つま り「ケアの見 える 化 」が可 能になった施設が提供したケアの効果が一目でわかりまにレー ダー チャー トで評 価 することで，老 健

このICF Stag ing を入所時と退所時「一部介助」という曖昧模糊とした表現ではのです。
特 徴で す。た と え ば 歩 行に 関 するもので は 、

無 く 、 項 目 を 5 段 階で 評 価で き る I C Fの普段行っている生活機能に着目したことが難易度が高いものから「公共機関を使った外ジにあり、どのようにして改善を目指すのか、ラスト入りで示されており、現在どのステー

設内での移動あり」「施設内の移動なし」をイ

り下り」「平らな場所での安定した歩行」「施出 」「 手 す りに頼 ら ないで 安 定し た 階 段の上の最低条件と考えます。

取り入れていくことが今後、生き残れる老健関からの評価にも対応できるR4システムをこが落ちた」思いでした。他介護施設・医療機

Stag ing を知った時はまさに「目からうろろうけん熊本 2
ろうけん熊本3

総 会
29

熊本県老人保健施設協会会員施設 …………………………………………1０～11

14

理事会
32

14

一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図

施設紹介 ………………………………………………………………………12～1５
くまもとをさるく…………………………………………………………………………1５
原稿募集・編集後記 …………………………………………………………………16

研修会報告年7月日（日）、熊本県医師会館において、「平成三十年度感染症と薬剤使用に関する医師研修会」
が熊本県医師会の後援のもと、開催され感染症と薬剤使用に関する医師研修会

平成三十年度
平成

本研修会は、
平成三十年四月の介護報酬改定①診断及び診断に至った根拠、診断を行った日て行った検査等を含む） ②所定疾患施設療養費付、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診

開会挨拶に立った山田和彦会長は、老健施設の算定開始年度の翌年度以降において、当該施の「所定疾患施設療養費（Ⅱ）の算定要件」を受けの医療は正当に評価されていないという現場の設の前年度における当該入所者に対する投薬、療録に記載すること（協力医療機関等と連携し声もあった 経 緯にも触れ、
平 成二十 四 年の所 定
検査、注射、処 置 等の実 施 状 況を公 表することて行われたものです。

疾患施設療養費の制定を経ての今回改定につい③医 師が感染 症 対 策に関する研 修を受 講すること ④介護給付費明細書の摘要欄に診療内容て、深い感慨があると述べられました。
三 年 に 一 度 となる 今 回の改 定では国 民 一 人

介護の連携」や高齢者の「自立支援」、「要介護状整備を推進することを目的としており「医療とれるよう、質が高く効率的な介護の提供体制のこれまでよりもさらに適切な薬剤の使用と対象為が求められる中、③の要件に対応するもので、よって老健施設の存在感とより充実した医療行

本研修会は「地域包括ケアシステム」の推進にを記載すること。

態の軽 減 」等 を 特に重 要 視した 内 容になっていの感 染 症についての研 修 内 容となり、
熊本大学

ひとりが状態に応じた適切なサービスを受けらます。

宮川 寿一 先生

尾田 一貴 先生

中田 浩智 先生

医 学 部 附属 病 院から野 坂 生 郷 准 教 授をはじめ

野坂 生郷 先生

新 設された 所 定 疾 患 施 設 療 養 費
（Ⅱ）
の算 定

熊本大学医学部附属病院
感染免疫診療部 講師

同病院から４名の講師をお迎えし、所定疾患施

熊本大学医学部附属病院
薬剤部 薬剤師要件には以下の４項目が義務付けられることに熊本大学医学部附属病院
感染免疫診療部 助教

設療養費算定の対象疾患である「肺炎」「尿路感熊本大学医学部附属病院
感染免疫診療部 准教授

も、出席者の皆様から活発なご意見やご質問も熊本大学医学部附属病院の講師の先生方なりました。

開会の挨拶に立つ山田和彦会長

Ⅴ：尿路感染症

熊本大学医学部附属病院 感染免疫診療部
宮川 寿一 助教

Ⅵ：帯状疱疹

帯状疱疹のリスクと医療関係者を含むワクチ
ン接種の有効性、早期診断・治療開始の重要性と接触予防策・空気感染対策の必要性。また、50 歳以上の患者へのワクチン接種を推奨。

熊本大学医学部附属病院 感染免疫診療部
中田 浩智 講師

あり、
大変有意義な研修会となりました。

熊本大学医学部附属病院 感染免疫診療部
野坂 生郷 准教授

高齢者の死因の大きな割合をもつ肺炎の市中
肺炎、院内肺炎、医療・介護関連肺炎に症例群への分類、重症度の評価と治療方針、抗菌薬の適正使用の重要性、誤嚥性肺炎等の症例
への対応。

Ⅳ：肺 炎

感染症予防の8割をカバーするための血液培
養、尿一般検査・培養、胸部レントゲンの推奨と、総合内科的疾患である尿路感染症についての病歴聴取と各種検査の必要性。

なお、今回の研修の全課程修了者には、修了証

2. 老人保健施設で見られる代表的な感染症の標準的な検査・診断・治療についての場 合のみ）」等 、
６つのテーマに分けて講 義 を熊本大学医学部附属病院 感染免疫診療部
宮川 寿一 助教

75 歳以上の薬剤の有害事象の現状を鑑み、多剤併用（ポリファーマシー）の対策として、減薬だけでなく適正な処方内容への改善、医師・薬剤師・看護師が連携していくことの重要性。

Ⅱ：多剤併用の問題点と減薬の考え方が発行、配布されました。

熊本大学医学部附属病院 薬剤部 薬剤師
尾田 一貴 様行っていただきました。

熊本大学医学部附属病院 感染免疫診療部
野坂 生郷 准教授

高齢者の生理機能に着目し、加齢によって変化する薬物動態と薬力学、相互作用変化、薬剤反応性への理解と、服薬状況の管理、服薬支援によって薬物有害事象の減少を目的とすることの重要性。

Ⅰ：高齢者に対する薬物療法の基本的な考え方

抗菌薬の開発停滞がもたらす薬剤耐性（AMR）の脅威が現実的なものになる中、抗菌薬の不必要・不適切な使用の回避と、感染臓器・微生物の正確な推定による狭域抗菌薬の使用を推奨。

Ⅲ：薬剤耐性菌と抗菌薬等の適正使用染症」「帯状疱疹（抗ウィルス剤点滴注射が必要

な薬剤使用と代表的な感染症についての２部構成での充実した研修会が行われました。

ました。当初は県内対象者のみの予定でしたが、他県からの要望もあり、参加者は九州圏内から老健施設の医師１８０名を超える出席のもと、適切

22

1. 高齢者の特性に着目した薬剤使用上の注意点

ろうけん熊本 4
ろうけん熊本530「薬剤使用上の注意点」「感染症の標準的な検査・診断・治療について」の2部構成で講義が行われました。

また 、各テーマについての質 疑 応 答において「感染症と薬剤使用に関する医師研修会」の講義内容

高齢者虐待防止法の概要

・気付かれていない虐待がありうる。
・暴力や虐待の言動の周辺には、
適切ではない言動が予兆として存在することが多い。
・暴力は犯罪であるという認識のもと、決定的な虐待を見逃してはならない。

正式名称･･･高齢者に対する虐待の防止、

身体拘束と高齢者虐待との関係

高齢者虐待、身体拘束の現状と課題

高齢者の養護者に対する支援

身体的拘束等の適正化を図るため、居住系サービス及び施設系サービスについて、身体的拘束等の等に関する法律

適正化のための指針の整備や、身体拘束等の適正化のための対策を検討する委員会の定期的な開催

法律の目的 ①高齢者の尊厳の保持②高齢者虐待の防止③保護・支援等の必要な措置などを義務づけると共に、義務違反の施設の基本報酬を減額することになりました。また、改定の中で「身体拘束等の適正化」の指針の整備や、対策を検討する委員会の開催が義務付けられました。
この改定にともない、平成30年8月1日（水）、
ホテル熊本テルサにおいて身体拘束・高齢者虐待に
健康福祉部長寿社会局認知症対策・地域ケア推進課 今田潤一
郎氏、介護老人保健施設ひむか苑施設長

きし、「 身体拘束・虐待に関する現状と課題」「身体拘束・虐待を予防するための組織づくり」について講演をいただき、その後、介護老人保健施設

身体拘束廃止未実施減算
現行 ５単位／日減算

ひむか苑 施設長

櫛橋弘喜

改定後 １０％／日減算

従業者に対する、身体的拘束等の適正化のための定期的研修の実施

氏

待

身体的虐待、性的虐待、ネグレクト、心理的虐待、経済的虐待の5分類の他、虐待と適切なケアの境目であるグレーゾーンが存在

現状

熊本県における認知症施策体系
医療

介護

地域支援

介護施設で虐待が起こる要因
人員不足や
人員配置と
関連する
多忙さ
２９件

倫理観や
理念の欠如 ２９件
虐待を行った
職員の
性格や資質
38件
１０１件

教育・知識・
介護記述等
246件

職員のストレスや感情コントロール「医療」の取り組み
・専門医療の提供
・関係機関との連携強化①事例検討会の開催②かかりつけ医の研修会
・認知症疾患医療センターの指定（現状…11拠点）「地域支援」の取り組み

組織として取り組むことチームとして取り組むこと・高齢者虐待とは何かを知る・認知症ケア等についての知識・技術の向上
・怒りのコントロール
・セルフ・チェックリスト・ストレスマネジメント
・倫理観を高める

・職員の知識・技術の修得支援
・高齢者虐待の認識の共有
・職員の働きやすさを支える・困りごとを話し合い、風通しのよい組織づくり
・苦情対応体制の見直し
・ヒヤリハット、事故報告書の分析
・高齢者虐待防止・対応マニュアルの作成

・アセスメントに基づく個別ケアの推進
・適切なチーム編成
・家族との適切な関係の構築

グレーゾーンは虐待であるという認識を持つ

新規事業

団塊の世代が75歳以上となる2025年に向けて、国民１人ひとりが状態に応じた適切なサービスを受けられるよう、質認知症サポーターアクティブチーム認定事業が高く効率的な介護の提供体制の整備を推進します。

個人の意識改革と組織的運営の見直しで虐待防止に努め、地域との積極的な交流などで「外部に開かれた施設」に。
7

ろうけん熊本30

年度介護報酬改定

・認知症地域支援推進員の要請
・認知症サポーター養成・地域見守り推進①平成21年度から、養成率9年連続日本一！
②さらなる養成数の増加を図る。
③スキルアップ研修④居場所づくり（認知症カフェ、家族交流会）
熊本県認知症カフェ設置状況
２７／４５市町村 ８６カ所
⑤認知症サポーターによる見守り活動などを進め、その取り組みを県内各地に普及させるため、認知症サポーター見守り体制などの推進に取り組む民間団体・市町村を支援する補助金
市町村： 上限30万円
民間団体 ： 上限１５万円
・認知症ホットコール
・若年性認知症支援コーディネーター
・本人ミーティングの開催

虐待を防止するために
一人ひとりが取り組むこと「介護」の取り組み
・「認知症介護の質の向上に積極的・計画的に取り組む事業所を募集・採択①施設長等の研修受講②認知症介護実践者研修の受講③認知症ケア・マッピングの受講・新人基礎研修・指導者養成30

平成研修プログラムを作成し、定期的な年２回以上の教育を開催し、新規採用時には必ず研修を実施する事が重要。 研修の実施内容についても記録しておく。

虐

参加者でグループに分かれ、発表と質疑応答を行いました。

3つの柱

身体的拘束等の適正化を推進するための介護報酬に改定

・身体拘束等を行う場合には、その態様・時間・心身の状況及びやむ得ない理由を記録
・３ヶ月に１回以上の委員会開催の実施と、従業員への周知徹底。
様式の整備→記録して報告→報告を集計、分析→事例の適正性と適正化策の検討→分析の周知徹底→効果についての評価
・身体的拘束等の適正化のための指針の整備
グレーゾーンの例①適正化に関する基本的考え②委員会やその他施設内の組織に関する事項
・ドアが開けっ放しのトイレ③職員研究に関する基本方針
・車いすを押すときの声かけ④報告方法等のための方針に関する基本方針
・業務中の職員の会話⑤身体的拘束等発生時の対応に関する基本方針
・自分で食べられるのに全介助⑥入所者等に対する当指針の閲覧に関する基本方針
・強制的に送迎バスに乗せる⑦適正化推進のための必要な基本方針

櫛橋弘喜氏をお招

年度 管理職員研修会

ついて管理者、施設長、所属長など指導的立場にある方を対象に研修を実施しました。講師に、熊本県

身体拘束は、「緊急やむを得ない場合」以外は原則としてすべて高齢者虐待。
・判断は職員個人で行うのではなく、施設全体 高齢者の権利利益の擁護に資するの判断で行う。
・身体拘束の内容や目的は、高齢者本人や家族に対して十分に説明し理解を求める。

⇒

研修
報告

平成

高齢者虐待の考え方

熊本県健康福祉部長寿社会局
認知症対策・地域ケア推進課 主幹

今 田 潤一郎氏

受講者を「認知症アクティブサポーター」
として市町村名簿に搭載し、チームについては、知事が認定

目標 平成32年度までに、全市町村に認定された団体がいる状態を目指す。

ろうけん熊本 6

研修会報告「 平成年度 新人職員研修会」
盛会に終わる

現在の介護業界をとりまく環境は、今後の高齢者社会にともない人手不足という大きな課題をかかえています。2025年以降からの歳以上の増加を考えると、私達は老健施設の役割をきちんと認識し、そしてその目的を果たしていかなければなりません。その事をふまえ、多くの方が参加できるよう、同プログラムによる新人職員研修会を５月と６月の２回行い、合計１７０名の方に参加いただきました。

介護老人保健施設の理念と役割について講義１担っている重要な施設が介護老人保健施設のばなりません。医 療も提 供でき、地域医療を

支 援 型 老 人 保 健 施 設を目 指していかなけれてはなりません。

かったと思えるサービスを提供していかなく

用者様の負担がプラスになり、利 用 者 様 が良

新人職員研修会の講義の内容をご紹介します。

熊本県老人保健施設協会 山田 和彦 会長

今の時 代は重度になる前から手 当が必要には介護人材に求められる機能の明確化と、

役割です。

講義２
キャリアアップを図っていく必要があり制 度で、総 合 的な自 立支 援が必要です。その支 援とに、今後の2025〜2030年高齢社会社会保障や介護福祉士について

2015年の高 齢 化の社 会 像の実 態をも問題を考えると、
2025年問題は地域包括の改正等も見直されており、介護職も手厚い処遇になるようになっていかなければなりま

日本介護福祉士会・熊本県介護福祉士会

石本淳也 会長

ケアシステムの構築で、要介護状態になっても住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを最後せん 。
これを踏まえて新 人の方にも頑 張ってます。そのためにも、
介 護 老 人 保 健 施 設の新
私達の行為は人々を幸福に導くもので、
このは福祉の基本的なところにあります。
つまり

講義３

憲法に定めてある「生存権」「幸福追求権」

しい理念と役割（包括的ケアサービス施設・リ
２つを充分に理解し覚えておく必要がありま

身体拘束・虐待防止についてまで続けられるよう支援していく必要があり

ハビリテーション施設・在 宅 復 帰 施設・在 宅 生す。

いただきたいと思います。

活支援施設・地域に根ざした施設）をしっかり

そしてこれからの介護老人保健施設は、在宅れているのが介護老人保健施設の機能です。

と地 域との連 携と地 域ケアの拠 点を期 待さ

機 能の維 持・回 復そして、
在 宅 復 帰・在 宅ケア

多職種協働でのサービス提供による、生活な役割です。生活リハビリテーションについてす。また、
報 酬 改 定 率も変 更されていくと利なものとそうでないものが整理されていきま状 況下ではサービスや人 材についても、必要と介護人材の問題に直面していきます。
この社会保障を必要とする人は増え、財源的問題

長期入院して療養する介護療養型医療施設

原則３ヶ月です。
他には特別養護老人ホーム、に実施されているケースのみに限られます。

たし、それらの確認等の手続きが極めて慎重

合「切迫性」「非代替性」
「一時性」
の要件を満

身体拘束については、
緊急やむを得ない場

佐伯耕一 介護主任

介護老人保健施設 阿房宮

それらの緊急を除き、身体拘束は高齢者虐待はその人らしさを重視し、それぞれの専門職の3種類がありますが、それぞれの施設で費

今後総人口は減少しますが、高齢化は進みに該当すると考えられています。
また、身体拘の視点から係わり支援していきましょう。

認識していただきたい。

束廃止未実施減算があり、身体拘束等を行う

虐待防止については、
地域や高齢者をとりな研修の実施が算定要件になっています。

に１回 以 上の開 催と関 係 者への周 知・定 期 的場合の記録・対策を検討する委員会を３ヶ月と、してほしいこと、してほしくないこと、してできないこと」、
施設と利用 者 様で「すべきこ

必ず目を通して下さい。施設で「できること、を示すためにも、自分の施設の各契約書には施設と利用者様との協力や役割・責任分担

ことに努力を惜しまないで下さい。

せん。
わからない事は尋ねメモをし、今できる用負担の問題も大きな課題です。

まく関 係 者が生 活や家 族の様 子を見ていくはならないこと」
をはっきり明確化しておいて利用者様には新人もベテランも関係ありま事で、虐待の兆候に気付き早期発見や防止に
下さい。

に行い、
専門用語は使わないできちんとした専門職として本人や家族への指導は念入り

つながります。
また虐待のサインを一つひとつ
適切な判断をしていく事も重要です。
日頃から未然防止に取り組み、報連相やコ説明が必要です。

講義５

介護保険制度の基礎

年に開始された介護保険制度は、
高

西田 剛 事務局長

介護老人保健施設 なごみの里

平成

介護福祉士

ミュケーション等言い合える職場づくりで、
コ
ンプライアンスや定義を守り事故防止につとめていただきたいと思います。

講義４

老健で多職種協働について
介護老人保健施設 あさひコート「自立支援」「尊厳の保持」「国民連帯による支齢者の介護を社会全体で支え合う仕組みで、介護老人保健施設の理念、それぞれの施設え合い」
を目的としています。
これにより、利

中嶋健一 相談室室長の理 念 、
理 念は迷った 時のみちしるべでもあ

用 者 様が施設やサービスの提 供 等を選ぶ事ができるようになり、所得にかかわらずに負り、もっとも大切なものですのでしっかり理解をして下さい。

要介護認定には一次・二次判定から認定が担額がかわりました。

チームケアで取り組まなければなりません。

出ます。認定が出たら、在宅か施設、
サービス

介護老人保健施設の役割を果たす為には、それぞれの職 種の知 恵と力 を合わせて協 働の計画、
そしてサービス利用となります。

る公的な施設で、リハビリを中心とし入居は介護老人保健施設は介護保険を利用できし、チームとして利用 者 様へ必要なサービス
をより効果的で効率的に提供することです。
多 職 種チームとして情 報 発 信も施 設の重要43人 25%
21人 12%

管理栄養士 看護士

7人 4%

71人
１０ヶ月～1年
以下 14人

７～9ヶ月
13人

【1回目】
日
時 ： 平成３０年５月１１日（金）
参加者数 ： ７５人【２回目】
日時 ： 平成３０年６月１５日（金）
参加者数 ： ９５人
30人 18%

介護職

1人 1%

0ヶ月

ろうけん熊本 8
ろうけん熊本
9

理学療法士

１～3ヶ月
13人

介護士

20人 12%
6人 4%

ケアマネージャー75
3人 2%
10人 6%

准看護士 5人 3%
事務 3人 2%
支援相談員

4～6ヶ月
10人

フロント 2人 1%

調理 1人 1%
療養介護員 1人 1%
ＯＴ 2人1%
ＰＴ 4人 2%
栄養士
11人 6%

新人職員の意見（グループワークにて）・名前を覚えるので大変・利用者とのコミュケーション不足を感じる
・他職種に意見が出せない・行事ネタがない・先輩からのアドバイスにばらつきがある・病院と老健での違いある・病院からの先が見れて良い・看護と介護の見方で違いがある
・施設のルールは守る
・新人だから見える事もある
・多職種の連携は必要
・食事変更が多い

31人
1年目から
2年以下

合計１７０人

参加者の割合平成30年度 新人職員研修会

18人

勤務年数
男女比

12

3年目以上

男子
55人
32%
女子
115人
68%

作業療法士

30

①清雅苑
●

熊本市北区山室6丁目8－1②コスモピア熊本③桔梗苑

熊本市東区尾ノ上1丁目3－12

熊本市南区城南町沈目1481④レ・ハビリス桜十字熊本東清風苑

096-345-8112

熊本市西区島崎2丁目21－10

096-359-5377⑥阿房宮

熊本市北区龍田陳内1－3－20

096-337-1111⑦杏の里

熊本市西区池田1丁目14－78

096-351-2788⑧南楓苑

熊本市中央区南熊本2丁目11－1⑨光乃里

熊本市南区城南町今吉野972⑪湧心苑⑫ケアビレッジ箱根崎
⑬ぼたん園
⑮白藤苑
⑰のぞみ

熊本市北区貢町135096-323-6123

熊本市中央区水前寺5丁目2－22⑲メディエイト鶴翔苑

熊本市東区保田窪本町10－112

熊本市中央区渡鹿5丁目1－37

熊本市西区沖新町3353㉒田迎ケアセンター㉕かなこぎ苑㉖葵の森

096-384-3399
096-387-8181

096-363-0101
096-378-2223

熊本市東区戸島西2丁目3番10号㉔なでしこ 熊本市中央区北千反畑町2－5
熊本市北区硯川町768-1

096-331-3737

096-343-7450①⑩⑯
熊本市 ⑦ ⑳⑥
⑤ ㉔ ⑲④ ㉓
㉖
⑰⑧ ⑱②
⑪ ⑭
㉒
㉑
⑮ ⑬

㉗ゆずりは 熊本市南区城南町高1099

0964-28-6311㉘ひらた苑

096-272-5486

熊本市北区植木町平原212㉗⑨

096-311-4004

有隣

③

●

菊池

㉙

㉚

宇城

㉙青海苑

宇城市三角町郡浦739－8

0964-54-1311㉚あさひコート 宇土市旭町106番地

0964-23-5211㉛景雅苑

宇土市上網田町3676

なごみの里
松幸

下益城郡美里町堅志田192－1

0967-64-8000

上益城郡山都町北中島2701

0967-72-1110

御船清流園

上益城郡御船町御船1062－1

096-282-1616

平成唯仁館

上益城郡益城町宮園字三の迫1139－1

天草郡苓北町上津深江278－10

0969-37-1567

本渡ケア・ホーム 天草市下浦町2090－1

0969-24-3331

臥龍園

天草郡苓北町冨岡3273番地2

松朗園

上天草市松島町今泉32－1

0969-35-1530

0969-56-3111

ブルーマリン天草

天草市五和町御領9133

ケアセンター鶴丸

天草市久玉町62－1

天草中央総合病院附属天草市東町101

八代市氷川町早尾1097

向春苑
かがみ苑
●

0969-32-2112●

八代市高島町4218

水俣市浜4051

白梅の里

水俣市浜4098－18

新清苑

0969-22-2111

渕上

きららの里

上天草市龍ヶ岳町高戸1419－19

ほんごう苑

上天草市大矢野町登立8607

0965-33-8880

0965-30-4000
0965-37-3737

0966-63-8621
0966-63-3888

芦北郡芦北町大字芦北字塩屋田尻2727－1
水俣市塩浜2番19号

サンライフみのり 球磨郡相良村大字川辺1778

ケーナ・ガーデン 天草市河浦町河浦4778－3

0969-76-1808

夢織りの里天草0969-22-8288●

リバーサイド御薬園

人吉市七地町495

0966-35-0840

0966-22-6811

山江老人保健施設 球磨郡山江村大字山田字南永シ切1705 0966-24-9800
シルバーエイト 球磨郡多良木町大字多良木4210

聖ルカ苑●

玉名郡長洲町宮野2772－10
荒尾市増永708－2

0968-64-1018

樹心台

玉名市伊倉北方2720968-73-4165

11

ろうけん熊本

玉名市上小田1063

タンポポ 人吉市下漆田町字後平1538

0968-78-5521

慈眼苑

ゆうきの里

0966-61-3055

0966-63-6551

0969-62-1123

0964-56-5110

天草市楠浦町字掛場59番50965-33-8660

0965-33-5545

やすらぎ苑

0969-72-6072

0965-38-0700

八代市古閑浜町西塩浜3401とまと 八代市郡築1番町180－1

芦北

096-289-0777

八代市日奈久塩北町2922

八代市鏡町塩浜235

皇寿園

096-286-0666

096-234-3788

0965-62-4818

八代市大福寺町2411－1

アメニティゆうりん

球磨

上益城郡甲佐町白旗271

上益城郡益城町安永1030

ハピネスケア日南

天草0967-75-0222

上益城郡山都町下市60

八祥苑

0964-47-6011

宇城市松橋町西下郷５４４ 0964-３２-5516

慈恵苑●

0964-27-1708

0967-32-5511

リハセンターひばり 阿蘇郡南阿蘇村大字吉田2044－2

ナーシングケア緑風苑

八代

0967-22-0500
0967-46-6111

ケアポート益城●

0968-23-7721

096-242-5050

阿蘇市一の宮町宮地121

阿蘇市内牧1105－1

ライフライト矢部●

菊地市大琳寺123

阿蘇郡小国町大字宮原1742－1

彩雲苑

上益城

096-248-7100

0968-38-5666

合志市野々島字東原4414－17

阿蘇グリーンヒル

096-294-1500

合志市福原3111

おぐに老人保健施設

熊本市㉛096-343-8377

菊池市泗水町福本904－1

愛・ライフ内牧

阿蘇096-232-5656

菊池郡大津町陣内1165

リハビリセンターきくちの里

玉名㉕096-275-2788

熊本市西区松尾町近津1480番地

0968-43-4370

0968-46-6111

菊池郡菊陽町曲手760

ひらせ記念リハビリ苑
孔子の里

山鹿

㉘

096-329-5666

熊本市南区出仲間5丁目2－2㉓ケアセンター赤とんぼ●

096-371-3399⑱シルバーピア水前寺㉑なすび園

山鹿市熊入町313

合志市須屋702

おおつかの郷⑫096-360-3111

096-358-7200⑳フォレスト熊本

0968-44-2100

山鹿市鹿本町津袋654－1

桜の里

096-370-1222

熊本市東区尾ノ上1丁目8－8

熊本市中央区本荘3丁目7－18

太陽0968-57-5105

山鹿市山鹿369

サンライズヒル096-274-7700

熊本市南区白藤5－1－1⑯みつぐ苑

玉名市岱明町鍋1831

0968-71-5600

096-337-2700

熊本市北区植木町正清888⑭第二コスモピア熊本●

096-371-4165

熊本市南区御幸笛田6丁目8－1

玉名市天水町部田見1214－15

山鹿リハビリセンター

0964-28-8000

熊本市中央区出水4丁目15－30

0968-68-7770
0968-84-3717

希望の園

096-371-5111

熊本市北区楡木1丁目3－70

荒尾市水野1556

てんすい倶楽部
幸

0968-34-3700

玉名市横島町横島3384

星雲荘

熊本県老人保健施 設協会会員施設

096-385-6262⑤青翔苑⑩ぎんなんの里

平成ドリーム館

096-384-8088

0964-28-6811

熊本市東区三郎1丁目12－30

玉名郡和水町上板楠1697－1

0968-74-0666

愛生●

は平成30年度ブロック代表者施設です。

人吉市南泉田町89

もみの木

0966-42-5288

0966-25-1551

0966-28-3586

人吉市下林町232

0966-22-0200

ろうけん熊本 10

シリーズ

施設紹介

施設紹介

阿蘇ブロック ６７

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字吉田2044-2
TEL 0967-64-8000 FAX 0967-64-8003

リハセンターひばり

入所定員：50名

通所定員：60名

当施設は南阿蘇村の一角、阿蘇の中岳を背に、前方

熊本市ブロック 23

ケアセンター赤とんぼ

光明媚な場所に位置しています。医療法人大徳会が平成14年に設置した独立型の介護老人保健施設で熊本市東区戸島西2丁目3-10
TEL 096-331-3737 FAX 096-360-7103
入所定員：100名

通所定員：130名

熊本市東区の国体道路に面した5階建ての明るい～人生の目標とは、楽しむこと。
元気でなが生きするためのサービスを展開していきます～にカルデラの凹地、その先に南外輪の山々を望める風

雰囲気の建物です。広い駐車場が整備され気軽に訪れることができます。医療機関の「仁誠会クリニック
ながみね」が併設され、「心ひとつ」の理念の下、福す。明るい色調の山小屋風の建物は国道沿いにあり、

祉・医療の密接な連携が行われています。施設内壁

地域のランドマーク的存在で、気づかれた方も多いと思には活性炭を塗りこみ、臭気・湿気を防止。床は転倒います。施設の前面には芝生広場があり、また施設に近ショックを吸収するように弾力をもたせています。1階の接する高台には10８体のお地蔵様がおられ、優しいまな

通所リハビリテーションフロアーには床暖房を取り入ざしを注がれています。
そしてともにご利用者様の散歩れ、快適な空間作りになっています。
また、理美容室もコースで、足腰の強化を図り自立に向けてのリハビリに併設されていま活 用されす。3階・4階がています。

入所フロアです。各階に浴室を設け、アーム型バスリフト、
ストレッチャー型特殊浴、また、1 階

個人浴、大浴場があり身体機能に合わせて選ぶことが出来ます。天井が高く広い通所横には天然温泉の足湯があり，温泉小屋からは湯気と賑やかな声がロビー、光が差し込む明るい食堂になっています。四季折々の素材を食器や盛り付

漏れてきます。2階には広いベランダがあり、そこにはベンチも置かれ季節けに配慮しながらの食事は「おいしい」との評価を頂いています。
やさしく、
やわらか

折々花も咲き、２階、３階の老健ご利用者の寛ぎの空間となっています。
こく、
あたたかくの合言葉のもと、
お一人おひとりに合わせたリハビリテーションを行い、れらの豊かな自然を生かしながら、この後も、リハビリ機能の一層の強化を

その人らしく過ごせるように支援いたします。

はかることで、南阿蘇唯一の老健としての地域の中でしっかり役割を果た
していきたいと考えています。

シリーズ

今後も地域の方々やボランティアさんによる多数の趣味の講座の活動を通し、皆様と共に大きな家族のように心を寄せ合い利用者さん・ご家族が楽しく明るい毎日を過ごして頂けるように取り組んでいきます。

熊本市ブロック ２４

なでしこ

熊本市中央区北千反畑町２－５
TEL 096-343-7450 FAX 096-343-7457
入所定員：62名

通所定員：20名

玉名ブロック 50

熊本県荒尾市水野1556番地
TEL 0968-68-7770 FAX 0968-68-7772

平成ドリーム館

入所定員：76名

当施設は県内にある老健施設のなかでは比較的若い

当施設は、平成10年県北西部の荒尾市に、
藤枝医院併設施設（平成15年開設）でありますが、併設医療機関であるとして開設し、今年で20年を迎えます。
「お年寄りに夢と光を」「表参道吉田病院」は明治34年（西暦1901年）に医業を開を施設理念に掲げ、自分や自身の家族に受けてもらいたいサ

始しており私立の医療機関としては熊本市内では屈指のービスを提供することが基本姿勢となっています。施設には、歴史を有します。

多職種の専門職がおり、特徴的な資格者として、
健康運動指

熊本市中央区の藤崎八幡宮の参道沿いに所在し、付近

導士や言語聴覚には「上通り」や「子飼商店街」があり、熊本市の下町的な士、歯科衛生士、認場所に位置します。

知 症ケア専 門 士も

施設形態は熊本県内では当施設のみだと思われます

複数在籍し、在宅強が、前述の併設病院と同一建物で事業を実施している為、化 型 老 健としての通所定員：117名

利用者の急変時等には昼夜を問わず迅速に医療のバックアップを受ける事が可能です。利用者及び利用者家族に安在宅復帰に貢献し心を与える事が出来ると共に、働く看介護職にとりましても精神的負担

ています。
また食に

（ストレス）の軽減に繋がっております。

はこだわりを持ち、地産地消の食材を使い、施設の厨房で調理し食形態にも今後は当施設に限らず雇用難がより深刻化するなか、此れまで以上配慮した料理を提供しています。
お風呂は源泉かけ流し天然温泉を利用、露に働きやすい職場環境を整備する必要に迫られております。当施設で天風呂も完備し、ご利用者に体調が良くなったと喜ばれています。今後は、老は介護業務の分業化（介護アシスタントの積極雇用、歯科衛生士による健としての役割である在宅復帰、訪問リハビリ・通所リハビリ・短期入所等の在口腔管理）、施設内保育施設の利用無料化、計画的有給休暇付与制

宅療養支援に加え、状態を見ながら必要な期間繰り返し入所しながらお住い度の導入等を既に実施しておりますが、今後も職員の確保（＝良質な介の地域で暮らし続け、看とり支援まで行う施設として地域に貢献していきたいと

護の提供）の為の施策を考えながら事業を実施して参りたいと思いま

思っています。

す。
13

ろうけん熊本ろうけん熊本 12

シリーズ

施設紹介
八代ブロック

皇寿園

施設紹介
７９

熊本県八代市高島町4218
TEL 0965-33-5545 FAX 0965-31-6090
入所定員：75名

水俣ブロック ８４渕上

通所定員：40名シリーズ

熊本県水俣市塩浜町2-19
TEL 0966-63-6551 FAX 0966-63-5471
入所定員：65名

通所定員：0名

介護老人保健施設皇寿園は、八代市高島町に独立型の介護老人保健施設として開設し、今年で二十年を迎えました。施設の近くに大型ショッピングセンタ―、
八代市街地循環バ
スが徒歩５分圏内にあり、緑豊かな田園に囲まれ、三階のベランダからは海外のクルーズ船や島々を遠くに一望できます。
また、福祉農園
にて、
自家栽培のお米や野菜を使ったお食事を提供しています。

当施設では、①人生の先輩から学ぶ姿勢 ②明るい挨拶和やか会話の中に心のこもったお世話 ③利用される人の個に応じたお世話を基本理念

当施設は、
平成29年7月に熊本県水俣市に開設いたしました。
当施設では、
明るく家庭的な雰囲気を重視し、入居者様として一人一人を尊重したサービスを提供し、心に生きがいを、体に動く喜がにこやかで個性豊かに過ごすことができるように、
サービス提供しております。

びを利用者様と共に育む場所になるよう取り組んでおります。

また当施設は、病院から転換した施設ですので、看護師が多く医療必要度の高い入所者様の受け入れも可能です。

利用者様やご家族様と積極的に交流を深め、信頼される身近な施設として、寄り添ったケアを提供する為、職員一同

今後は更に地域の方々の健康で安寧な生活のために貢献して参りたいと考えております。

取り組んで参ります。

投稿
くまもとをさるく

菊池ブロック ６１

巡礼の里で観音さまと出合う
春にはさわやかな風と川の音がやさしく、そして秋には紅葉の優雅な色ではえる人吉球磨地方。先人のおもてなしの心を受け継ぎ、やさしさに出 会える街です。相 良 7 0 0

年の歴史の中で守り受け継がれてきた社寺や仏像、観音さまが多く現存し続けています。

特に、青井阿蘇神社は九州では宇佐神宮と共に国宝の神社で、全国の国宝神社では唯一の茅葺き神社です。社殿には観 音めぐり黒漆がふんだんに使われ、相良藩の当時の財力がうかがわれます。まずは青 井 阿 蘇 神 社を参 拝し、相 良

で自然豊かな人吉球磨地方を訪れてはいかがですか。春と秋のご開帳ではやさしいお顔の観音さまが出迎えてくれます。（記・土肥）33

孔子の里熊本県菊池市泗水町福本904-1
TEL 0968-38-5666 FAX 0968-38-6644
入所定員：70名

通所定員：40名

当施設は平成9年、開設し、今年で２１年目を迎えます。県下で初めてユニッ
トケアを取り組んだ施設です。一般棟４５床、認知症棟２５床で、入所、短期入所、通所リハのサービスを提供しています。長年培ってきたユニットケアと認知症ケアの実績を活かし、多方面からの実習や見学を受け入れながら、自分たちも学ぶ姿勢を忘れることなく、日々のケアを実践しています。
職員には認知症ケア専門士や認知症キャラバンメイトも多く、認知症であっても、その人らしく過ごして頂けるよう、QOLの充実、
良質なケアが提供できる環境づ
くりを心がけています。又、
おれんじカフェ「なないろ」の運営も行っており、
毎月7日の開催日には施設のご利用者やご家族をはじめ、地域の皆様にも憩いの場となっています。今後も基本理念に掲げる「障害の垣根を越えて人が人として出会う場
所」
として、地域の皆様に信頼・必要とされ、地域貢献できる施設として、
努めていきたいと思います。

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ろうけん熊本ろうけん熊本 14

「ろうけん熊本」では紙面の充実の為、老健施設職員の皆様からの様々な情報、写真等を随時募集しております。

原稿募

集

応募してもいいと思われる方は、
このページを切り取るか、コピーなどで送信ください。
簡単な内容をお知らせください。後日、広報委員からご連絡差し上げます。

ＦＡＸ送信票< 送信先 > ＦＡＸ ０９６６－２６－３６８０

熊本県老人保健施設協会

事務局

広報委員

□ペット自慢（行）□施設の活動について□うちのイケメン職員紹介□行事の記事や写真□施設の人気の料理メニュー□研修の感想□レクリエーション紹介□うちの地域の自慢や祭り紹介

□旅行記

□その他（

）

［施設名］

［お名前］

［ご連絡先］ TEL

FAX

メールアドレス※申し込み多数の場合は、ご連絡が遅くなる場合がございますのでご了承ください。

お詫びと訂正ろうけん12号５頁掲載の「熊本県老人保健施設大会」の優秀演題者に氏名の間違いがありましたので、ここにお詫びし訂正させていただきます。

誤）ライフライト矢部 理学療法士 桑野 美香 様 → 正）ライフライト矢部 理学療法士 田中 俊裕 様

編 集 後 記広報誌「ろうけん熊本」の創刊号から8年になり、現在まで、研修や施設等の紹介をしてきましたが、皆さんは、ご覧頂いてるでしょうか？
これからも、広報誌「ろうけん熊本」は続けていきますが、現在、広報委員3名で運営している為、今後の活動にご協力して頂きたく、皆様からのご意見やご提案などございましたら、老健事務局までご連絡下さい。ご協力よろしくお願いします。
サンライフみのり 土肥
広報委員

土肥
後藤

英樹（サンライフみのり）

岩尾英憲（山鹿リハビリセンター）

健（青海苑）

印刷：シモダ印刷株式会社

ろうけん熊本 16