私たちの更年期をたのしい10年にアフタヌーン エイジ
Project株式会社 主婦の友社
2022年 ダウンロード用ver.

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はじめになぜ？
「更年期」という言葉を聞くと重い気持ちになるのだろう？
「更年期」は誰にでも起きる体の変化です。

人生100年としたら、45才～55才は人生の折り返し地点。
一日に例えたら、アフタヌーン・ブレイクの時間。

ならば、もう少し優雅にゆったり過ごしてみませんか？
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はじめに更年期から、「アフタヌーンエイジ」へ。
誰もが悩みをオープンに語り合える社会へ。
主婦の友社はこれからの人生を前向きに生きる女性を応援します！

SHUFUNOTOMO現状
日本で更年期に悩む女性は、約300万人。
この数字は、日本の人口の約2％。
ちなみに今年の主要私立大学の志願者数は、約200万人。
大学受験生より多いとされる更年期の女性が個人では解決が難しい身体的・経済的・制度的な要因で誰にも悩みを打ち明けられず閉じこもってしまっています。
そんな今こそ、すべての更年期を迎えた女性が前向きに生きられる社会にするためのサポートが企業には求められているのです。

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アフタヌーン エイジ とは
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時刻でいうと大体13時～15時

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人生時計（人の一生を24時間に例える考え方）によると、「更年期」と言われる45～55歳は、「アフタヌーンブレイク」の時間帯に当たります。
誰にでもある人生の折り返し地点なのです。

▼「After moon」（月経の終わり）が「Afternoon」にあるようなゆっくり・優雅・ブレイクタイムといった豊かさを含んだ時になるように思いを込めて私たちは“アフタヌーン エイジ”と名付けました。
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企画の経緯：Webメディアに寄せられた声
弊社が運営する、40代の働く女性向けのWebメディア「OTONA SALONE」には更年期女性の悩みや不安が多く寄せられており、内的な不安面についての声は約8割を占めます。

症状鑑別の難しさ
この不調、更年期なの？
それとも老化？
怖い病気？

周囲の無理解医療の敷居
この程度のことで病院なんて行っていいの？

こんなに辛いのに、職場でも家族にも理解してもらえないんです

外的扶助の欠如

内的な不安面

私の更年期、本当に終わりがくるのか
先行きの見えなさ 不安です

誰に相談すればいいかわからない…

相談先がない▼情報共有できる場所・体験の共有・理解され選択肢が広がる社会をつくる必要性
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更年期女性の具体的悩み
Web「OTONA SALONE」で公開している読者の体験漫画は「共感できる」と人気です。

症状鑑別の難しさ

先行きの見えなさ

医療の敷居

周囲の無理解相談先がない

いずれも「OTONA SALONE」連載「マンガ100人の更年期」より

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更年期女性の現状
職場・家庭で身体的・経済的・制度的サポートがないため、更年期障害を抱え込む人が多い状況があります。

職場休暇・休憩をとりづらい更年期に対する偏見・嫌がらせ

家庭

体調不良で家事ができない
医療機関に行きづらい（診療科がわかりづらい）

降格など
労働条件の劣化

医療費などで家計が深刻になる

昇進辞退
自主退職・強制退職

家族の理解不足による孤独感

更年期症状で仕事にマイナス影響があった人は働く40～50代男女で100万人を超える。
また、更年期離職による経済損失は年間約6,300億円にものぼる。
出典：NHK「更年期と仕事に関する調査2021」

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40～60代女性のそれぞれ約3割が自分に「更年期障害の可能性あり」と考えているが、実際に受診する人はどの年代も約1割にも満たない。
参考：厚生労働省「更年期症状・障害に関する意識調査」

更年期とSDGs
更年期障害の課題を解決することは、SDGsの４つのゴール達成への大きな取り組みにもなります。
更年期の人が安心して更年期障害がきっかけの医療機関を診療できるように昇進辞退や降格、退職を啓発とサポートを行う。

なくすため労働環境を整備。

医学的知識や商品サービス

企業向けの研修プログラムでなどの情報を提供。

更年期障害の理解を促進。

更年期の人が家庭や職場で企業や自治体、専門機関が性別に起因する差別や孤独感を感じないようにする。

協力し、あらゆる角度から更年期の人をサポート。

イベント事業、キャンペーン施策でフェムテックアイテムの商品開発や更年期を誰にとっても身近なものに。

相談機関、コミュニティの創設。

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目指すべき姿
全ての更年期の人が悩みを抱え込まず生きるために、周囲が協力してサポートする社会を目指します。

全ての更年期の人々が更年期の悩みを分かちあえる
周囲が更年期を合理的にサポートする社会症状が出ても不安なく生活を送ることができる

行政機関による更年期のための制度拡充・地域コミュニティの創設
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更年期の人のための商品・（法）制度が充実

職場・家庭・医療機関で更年期の悩みを相談できる企業・団体による更年期の有識者と協力し商品・サービスを活用した更年期の相談機関を設置・
更年期の啓発活動・サポート
情報の普及拡散
フェムテックアイテムの拡充

アフタヌーン エイジ宣言
更年期の全ての人が前向きに語り合える
みんなで安心できる社会に！
全ての更年期を迎えた人、そしてAfter moon（閉経）を迎えた女性が悩みを前向きに語り合える、安心して生きられる社会。
そんな社会にするには家庭、職場、地域、そして国による関心・理解・サポートが必要不可欠です。

安心して生きることができれば、多様に選択肢が広がり、エンパワーメントの促進、家庭・企業・日本経済の発展にまでもつなげられると信じ、更年期をポジティブな価値として刷新するのが当プロジェクトです。

理念に共感していただけるパートナー企業を募集しています！
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＃AfternoonAge▷Visionアフタヌーンエイジ
更年期society
社会

surroundings

無理解を打破して一人一人が活躍できる新しい未来へ

周囲me

お互いの思いや体験を共有し相互理解を促進する

自分▶

抱えこまず自分らしい選択ができる

Key:痛み・悩み・不安

誰にも相談ができない
200万人がそれぞれで閉じこもり抱え込んでいる

SHUFUNOTOMO

Key:共有・共感・共闘
悩みを共有できて自分らしい選択ができる年間実施スケジュール
更年期の身体の変化や症状についてなどの正しい情報を得るための場や男女や世代を問わず多くの方がお互いの状況を語り合っていただくための場を創出し、皆が横へつながって広げていく「参加型」の活動を行っていきます。
2023年

10月 11月 12月

1月

ラウンドテーブル

アフタヌーンエイジ
サローネ
アフタヌーンエイジ
サローネ
開催レポート採録

2024年

2月

3月

4月

ラウンドテーブル

ローン

5月

6月

7月

ラウンドテーブル

8月

9月

10月 11月 12月

ラウンドテーブル

1月

ラウンドテーブル

2月

ラウンドテーブルを全５〜６回程度実施
ラウンドテーブルによるレポートをLPに掲載（意識調査等も含む）

チ・

OTONA SALONEでのインタビュー記事掲載

サ

企業で働く人やタレント・著名人の情報を随時発信

イ
イベント

トイベント

大型イベント開催

オープイベント採録ン

レポート

・

企業様向け研修「-みんなの更年期を考えるアフタヌーンエイジ研修」

リリサーチ
アンケート調査

コンテンツ内協賛露出商品確定

リース

企業研修レポート

サンプリング企画

企業研修
事前告知・研修案内
開始

企業研修
スタート

企業研修スタート（事務局運用）

企業研修後レポートをLPに掲載（意識調査等も含む）
会員組織
設立準備

「アフタヌーンエイジBOX」

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商品提供の募集開始

3月

ラウンドテーブル

グッズをセットにしたサンプリング（ギフトボックス）を実施（意識調査等も含む）

アフタヌーンエイジ 協賛メニュー
実施内容 ＼ プラン

ゴールドパートナー

シルバースポンサー

オフィシャルスポンサー

OTONA SALONE タイアップ記事（PV保証・合計値）

アフタヌーンエイジサイト

アフタヌーンエイジサイト

誘導枠

企業ロゴ掲載（1年間）

認定ロゴ提供/使用期間1年間 （オンライン限定使用）

アフタヌーンエイジサローネ

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イベント

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サンプリング〇×パートナーシップに関しては個別に対応させて頂きますのでお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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私たちの更年期をたのしい10年にアフタヌーンエイジ Project
私たちはお客さまのために奉仕する精神で世の中の声を編み発見と感動を届け、女性ひとりひとりの毎日に灯りをともし続けます。

主婦の友社▷お問合せ 主婦の友社 コンテンツ営業ユニット 西小路・奈良部
メディア営業ユニット
小林・北嶋
03-5280-7567／afternoonage@shufutomo.com

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