Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2011 12

国際ロータリー会長：カルヤン・パネルジー
第 2570 地区ガバナー：立原 雅夫
会長：加藤 睦夫
幹事：庄内 邦雄

会長ｴﾚｸﾄ：堀越真
副 幹 事：浅井 純次
ＳＡＡ：森村等
TEL：048-525-7907 FAX：048-526-2471
URL：http:// www.kuma-west-rc.com/ E-mail：post@kuma-west-rc.com

No.1

司 会
点 鐘ソング森村 等ＳＡＡ
鯨井会長
国家斉唱・奉仕の理想

会長挨拶

加藤会長

本年度会長をやらせていただく加藤です。クラブ協議会にて会長方針は話させていただきますので、会長挨拶は別のことを話させていただ
きます。先日ある方のＨＰにあった詩が非常に良かったので皆様に披露させていただきます。

1641

H23.7.4

それでも大きな理念を抱こうじゃないか。
７．人は弱者に同情するが、結局、強者になびいていく。
それでも、尐数の弱者のために、戦おうじゃないか。
８．何年かかって築き上げたものは、一夜にして崩れ去るかもしれない。
それでも、築こうじゃないか。
９．助けを必要としている人を、本当に助けたら、あなたは攻撃されるかもしれない。
それでも助けようじゃないか。
１０．持っている最高のものを、世の中に与えたら、自分は酷い仕打ちを受けるかもしれない。
それでも、自分の最高のものを、世の中に与えようじゃないか。

『それでも・・・逆説の十戒
この狂った世の中で、あなたの生きる意味を見つける』－ ケント・キース －（下記訳 神田昌典）
１．人は不合理、わからず屋で、わがままだ。
それでも愛そうじゃないか。
２．何かよいことをすれば、自分のためにやったんだと、人はあなたを批判する。
それでも、良いことをしようじゃないか。
３．もしあなたが成功すれば、偽者（ニセモノ）の友人、そして、本物の敵が現れる。
それでも成功しようじゃないか。
４．今日行った良いことは、明日には忘れられる。
それでも良いことをしようじゃないか。
５．誠実で、そして正直であれば、あなたは傷つくかもしれない。
それでも誠実で、そして正直であろうじゃないか。
６．大きな理念を抱く大きな人は、小さな心を持つ小さな人に撃ち落される。

なかなかこのようにはできないと思いすが、ロータリーに精神にも通じるところがあります。皆様の会社でも役にたてれば幸いです。
今年一年よろしくお願い申し上げます。

例会日：月曜日 12:30～13:30／毎月最終例会：18:30～19:30／例会場：レストラン アーク 2F／事務局：レストラン アーク 1F

－ 1－

No.1

幹事報告

庄内幹事

1. 7 月のロータリーレー
ト 1 ドル 82 円です。
2. 職 業 奉 仕 部 門 セ ミ ナー開催のご案内
日時 2011 年 8 月 6 日（土）13：00～場所 キングアンバサダーホテル

1641

H23.7.4

野中 治巳さん
加藤会長、庄内幹事年度スタートおめでとうございます。１年間ご苦労様でございます。頑張ってください。
森弘一さん
鯨井さん、堀越さん大変ご苦労様でした。さあ、加藤さん庄内さんの出番です。明るく楽しい西クラブのリーダーとしてお二人に期待しています。
早川 清治さん
本年度もよろしく。
鯨井 邦男さん
加藤会長、庄内幹事新年度頑張って下さい。ご指導宜しくお願いします。小林さん宜しくお願いします。

3. 地区分担金納入のお知らせ
4. 米山記念奨学会
2011 年度上期普通寄付金のお知らせ

堀越 真さん早退します。

委員会報告加藤 睦夫さん
本日より加藤庄内年度です。頑張ります。宜しくお願いします。
浅井 純次さん加藤、庄内年度のスタートですね。宜しくお願いします。
庄内 邦雄さん加藤、庄内年度宜しくどうぞお願い致します。

出席報告

吉田委員

例会日

総数

出席免除

欠席者

出席率

ﾒｰｸｱｯﾌﾟ

7/4

21

7 (4)

477.77%0

吉田 正己さん
初日にすみませんでした。

ニコニコＢＯＸ委員会
ニコニコボックス拠金報告
例会日

7/4

森村 等さん
本年度も宜しくお願いします。会長、幹事宜しくお願いします。

吉田委員件数

金額

本日の報告

12 件

15,000 円本年度累計

278 件

15,000 円

親睦委員会

古屋 一生さん
新年度に入りました。加藤会長、庄内幹事宜しくお願いいたします。
田代 光雄さん
加藤会長、庄内幹事、1 年間宜しくお願いします。協力を惜しみません。

田代委員誕生日
樋口忠次郎さん

昭和 48 年 7 月 2 日

結婚記念日
吉田 正己さん7 月 22 日

本日のテーマクラブ協議会 1

会長・幹事

例会日：月曜日 12:30～13:30／毎月最終例会：18:30～19:30／例会場：レストラン アーク 2F／事務局：レストラン アーク 1F－ 2－
れい わ

ねん

がつにち

令和4年6月１４日
せい と なら

ほご しゃ

みな生徒並びに保護者の皆さま
けんりつあし や こくさいちゅうとうきょういくがっこうちょう

県立芦屋国際 中 等 教 育学校 長
ねっちゅうしょうたいさくおよせい とちゃくよう

とりあつか

熱 中 症 対策及び生徒のマスク 着 用の取 扱 いについて
けんきょういく い いんかい

べってん

れい わ

ねん

がつにちづけがっこうせいかつねっちゅうしょうたい

県 教 育委員会から、別添のとおり令和4年6月10日付で「学校生活における熱 中 症 対さくおよ

じ どうせい と とうちゃくよう

とりあつか

つう ち

策及び児童生徒等のマスクの 着 用との取 扱 いについて」の通知がありました。
ほんつう ちしたがねっちゅうしょう

いのち

かかたいさくこうじゅうだい

もんだいにんしきうえほん

ついては、本通知に 従 い、熱 中 症 が 命 に関わる 重 大な問題として認識した上で、本こう

べっ しねっちゅうしょうたいさく

かきちゃくよう校として別紙「熱 中 症 対策」のとおり対策を講じるとともに、下記によりマスク 着 用のとりあつか

たいおう

取 扱 いについて対応します。
かせい とたいりょくてい かな

ふ じゅうぶん

えいきょう

なか

き おん

しつ どあはじじ き

コロナ禍における生徒の体 力 低下の影 響 がある中、気温や湿度が上がり始める時期はからだ

あつたいなどげん かじょうきょう

かんがとう げ こう じ など

とくあうえ

ごり かい

体 の熱さに対する慣れが不 十 分である等、現下の 状 況 をお 考 え合わせの上、御理解、ご きょうりょく

ねがもうあ

御 協 力 いただきますようお願い申し上げます。
き記○ちゃくようとりあつか

マスク 着 用の取 扱 いについて
たいいく

じゅぎょう

うんどう ぶ かつどう

かつどうちゅう

ねっちゅうしょうたか(1) ①体育の授 業 、②運動部活動の活動 中 、③登下校時等、特に熱 中 症 のリスクが高
そうてい

ば めん

せい とたいはずし どう

いことが想定される場面では、生徒に対してマスクを外すよう指導します。
り ゆうちゃくようき ぼう

せい とたいねっちゅうしょう

いのちかか(2) さまざまな理由からマスク 着 用を希望する生徒に対しても、熱 中 症 が 命 に関わていねい

せつめい

はず

し どうてっていなど

ひつよう

うえ

はず

し どうることを丁寧に説明の上、マスクを外すよう指導します。
うえ

しんたいてききょ り

かく ほ

きんきょ りかい わ

ひか(3) マスクを外す指導をした上で、①身体的距離の確保、②近距離での会話を控える、③
かん き

たいおう

換気の徹底等、必要な対応をとります。

けん

きょういくいいんかい

しひろせいとたいりょく

ひく

県 の 教 育 委員会から、お知らせがありました。コロナが広 がっているので、生徒の 体 力 が低 く
あつつねっちゅうしょうなっています。これから暑 くなります。マスクを着けたままだと 熱 中 症 になるかもしれません。
きだから、マスクをするかしないかのルールを決めました。
(1) マスクをしません。
たいいくじゅぎょう①体 育 の授 業ぶ かつぶ

ぶぶぶぶ②部 活 のとき（テニス部・サッカー部・ソフトボール部・カヌー部・バドミントン部
ぶ

けんどうぶ

りく じょうぶバスケットボール部・剣道部・陸上部）とうこうがっこう

げ こう

く

いえかえ

③登 校 （学校に来るとき）や下 校 （家に帰るとき）のとき
せんせい

はず

はずい

はず

(2) マスクをしていても、先生に「外しなさい」「外してもいいよ」と言われたときは、マスクを外します。
はず

あとまも(3) マスクを外 した後 は、①～③を守ります。
ひとひとあいだひろ①人 と人との 間 を広くします。
ちかはな②近 くで話しません。
まど③窓やドアをあけます（電子メール施行）
教体第１２４３号
令和４年６月１０日
各県立学校長様
体育保健課長学校生活における熱中症対策及び児童生徒等のマスクの着用の取扱いについて（再徹底）

このことについて、６月６日付け事務連絡において徹底をお願いしているところですが、今月に入り、熱中症により本県を含め全国的に児童生徒等が救急搬送される事案が複数件確認されています。このことを受け、文部科学省初等中等教育局健康教育・食育課から、熱中症対策やマスク着用の考え方等について、別添写しのとおり再周知の依頼がありました。
熱中症については、命に関わる重大な問題であります。コロナ禍において、児童生徒等の体力低下の影響がある中、気温や湿度が上がり始める時期は発汗機能等の暑熱順化（体の暑さに対する慣れ）が不十分であるといった通常とは異なる対応に配慮する必要があります。
ついては、以下の点をあらためて確認のうえ、適切に対応いただくようお願いします。
①熱中症が命に関わる重大な問題であることを認識した上で、児童生徒に対して危険性を適切に指導するとともに、保護者等に対しても理解・協力を求めること②体育の授業、運動部活動の活動中、登下校時等、特に熱中症のリスクが高いことが想定される場面では、熱中症対策を優先し、水分や塩分の適切な補給や、児童生徒に対してマスクを外すよう指導すること③その上で、身体的距離の確保、近距離での会話を控える、換気の徹底等の対策に加え、運動部活動については各競技団体が作成するガイドライン等を踏まえた取組を行うなどの工夫を検討し、必要な対応を取ること※様々な理由からマスクの着用を希望する児童生徒に対しても、熱中症対策を適切に講じるよう、配慮願います。
【別添】○ 夏季における児童生徒のマスクの着用について（写し）（文部科学省初等中等教育局健康教育・食育課/令和４年６月 10 日付け事務連絡）
K M L INFORMATION

21-13

作成日 平成21年6月29日＜細胞診検査依頼書変更について＞
拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
弊社では、細胞診検査依頼書として細胞診婦人科検体及び細胞診一般検体を兼用として使用しておりますが、このたび下図にありますように婦人科材料における報告様
式変更に伴い細胞診検査依頼書の一部を変更いたしますので、宜しくお願い申し上げます。
記
細胞診検査依頼書の変更 ： 平成２１年７月１３日（月）より婦人科子宮頸部細胞診「ベセスダシステム準拠報告様式」検査対応（従来品も使用可能です。在庫終了以降、順次切替させていただきます。）＊依頼書変更箇所及び運用法１～４
１．新規記載、従来の塗抹方法は「①直接法」、ＬＢＣ法を用いた場合は「②液状法」の番号を○で囲んで下さい。
２．従来と変更はありませんが、ベセスダ準拠、統計上、使用採取器具
及び 初検／再検の番号を○で囲んで下さい。

３．従来Ｃｌａss ⇒「判定」に変更

４．細胞診検査依頼書 婦人科検体／一般検体 兼用の１枚目（病院控受領書）下部に「ベセスダシステム2001準拠子宮頸部細胞診報
告様式（参考）」一覧を新規記載しましたので、報告書判定を判断の際、ご参考下さい。

＊従来通り、細胞診検査依頼書は婦人科検体と一般検体の兼用です。
（08-09総合検査案内に該当ページなし）

株式会社 京浜予防医学研究所
０４４-７７７-３２５４（代）
受講ＮＯ．１

企業が成長するには、経営者自身が経営状況を把握し、的確な経営方針を構築しなければなりません。自社の経営状況の把握に役立つ会計「中小企業の会計に関する基本要領」について学び、信頼性の高い決算書を作りましょう。
この講座では、「中小企業の会計に関する基本要領」のメリットや必要性、実際に取り入れた企業の生の声を聞く事が出来ます。

先輩経営者の声土
令和６年７月17日
兵庫県立芦屋国際中等教育学校
生活支援部（保健）熱 中 症 対 策【改】
熱中症事故の防止については、それほど高くない気温の時期から適切な措置を講ずることや、暑さ指数(WBGT)等を活用して熱中症の危険性を適切に判断することが重要です。
そのため、環境省・気象庁が全国で実施する「熱中症警戒アラート・熱中症特別警戒アラート」の情報を的確に職員間で共有し、学校生活における熱中症予防対策を実施します。
※※

熱中症警戒アラート：府県予報区等内のいずれかの暑さ指数情報提供地点における、WBGTが３３に達すると予測される場合に発表
前日17:00及び当日5:00発表
熱中症特別警戒アラート：都道府県内の全ての暑さ指数情報提供地点における翌日のWBGTが３５に達すると予測される場合に発表
前日14時頃発表

１

熱中症予防のための基本的な流れ(1) 熱中症警戒アラート発表時の対応
前日

1７:00（翌日の予報）① アラート情報を入手（教頭）し、全職員で共有② 翌日の対応を検討と全職員での共通理解
・登下校
・教育活動（冷房のない教室での活動、体育、各種行事、部活動 等）・生徒への指導内容の確認
・涼しく過ごせる環境の確保や、経口補水液、氷、アイスパック等の備えを確認③熱中症対策チェックリスト「（１）日頃の環境整備等」「（３）活動中・活動直後の留意点」の活用 ※別紙１
当日 ５時頃の発表以降の対応① アラート情報を入手（教頭）し、全職員で共有② 活動場所における暑さ指数（WBGT）を独自に測定※活動場所独自で測定できるようにWBGT測定器の購入と記録用紙の設置を検討中③ 涼しい環境以外では、原則運動は行わない等の対応の検討と全教職員での共通理解④ 学校長は、適切な熱中症対策を徹底できているかを確認⑤ 生徒、保護者への熱中症予防行動の周知徹底（クラッシーやライデンの活用）

(2) 熱中症特別警戒アラート発表時の対応
過去に例のない危険な暑さとなっていることが想定されるため、普段心がけている熱中症予防行動と同様の対応では不十分な可能性がある。熱中症予防行動の実践をいつも以上に徹底する。
前日

1４:00（翌日の予報）① アラート情報を入手（学校長）し、全職員で共有② 翌日の対応を検討と全職員での共通理解
・教育活動の中止・延期・変更の判断
・生徒、保護者への熱中症予防行動の周知徹底（クラッシーやライデンの活用）
・涼しく過ごせる環境の確保や、経口補水液、氷、アイスパック等の備えを確認
・教職員の安全確保 等
当日の対応① 活動場所における暑さ指数（WBGT）を独自に測定② 測定結果を全職員で共有③ 対応の検討と全教職員での共通理解④ 学校長は、活動場所における全ての人が熱中症対策を徹底できているかを確認⑤ 活動場所の全ての人が熱中症対策を徹底できていない場合は、教育活動の中止、延期、変更を判断
涼しい環境以外では、原則運動は行わない等の対策を徹底⑥ 涼しい環境の確保が難しい場合の対策を徹底（例）衣服を緩めることや、皮膚を濡らしてうちわや扇風機で扇ぐこと、氷やアイスパックなどで冷やすこと 等⑦ 熱中症対策チェックリスト「（１）日頃の環境整備等」「（３）活動中・活動直後の留意点」の活用 ※別紙１

(３) 熱中症警戒アラート・熱中症特別警戒アラートの発表に関わらず必要な対応
8:00 11:00①暑さ指数の測定（養護教諭）
・場所：保健室前グランド②職員室中央ホワイトボードへ掲示③指針に基づいた対応の指示（教頭）２

授業・部活動・行事等の対応①事前の暑さ指数の確認②活動内容確認、柔軟な変更③下校時の生徒指導（担任・教科担任・部活動顧問 等）

部活動等における熱中症事故の防止（公財）日本スポーツ協会が示す右の「運動に関する指針」を遵守するとともに、特に次の点に注意する。
(1) WBGT31度（気温35度）時点
ア 運動は原則中止する。
イ やむを得ず活動する場合は、顧問が必ず活動に立ち会い、常に生徒の次の状況を確認する。
・活動場所の暑さ指数（WBGT）を測定する。
・生徒が十分な睡眠や食事をとっている。
・生徒がこまめに水分・塩分を補給する。
・生徒が涼しい環境で、クールダウンできる場所を確保する。
ウ イの場合は、顧問は生徒に最大限の注意を行うように全体に再度注意を喚起する。
(2) WBGT28度 (気温31度) 時点
ア 激しい運動は中止する。
イ 顧問は生徒の次の状況を確認するとともに次の指示をし、厳重に警戒させる。
・生徒が十分な睡眠や食事を取っている。
・生徒がこまめに水分・塩分を補給する。
・生徒が十分な休息をとる。
フージャースグループ行動憲章
私たちフージャースグループは、持続可能な社会の創造に向け、企業活動のあらゆる場面において、常に企業の社会的責任を果たしていけるよう、行動してまいります。

1．持続可能な経済成長と社会的課題の解決社会の一員として、常に企業の社会的責任を全うすることを念頭に、豊かな生活と持続可能な社会に貢献します。

2．公正な事業慣行（法令遵守）
あらゆる企業活動の場面において、関係法令およびこの規範を始めとする社内規程を常に遵守することを基本姿勢とし、すべての企業活動が正常な商慣習と社会倫理に適合したものとなるよう努めます。
（公正な取引の維持）
会社と利害関係をもつすべての者との間で公平・公正かつ透明な関係を維持し、公正な取引を行います。

3．公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的対話（企業情報の発信）
株主・投資家の皆さまに対し、行政に提出する情報を含め、会社の経営内容、事業活動状況等の企業情報の開示を関係法令に従って適時・適切に行います。
（企業情報の正確性）
発信する企業情報の正確性を常に確保し、秘密保持の必要性を考慮して適時、適切かつ公平な方法により情報発信を行います。そのために経営情報について正確な記録を作成・管理することに努めます。また内部・外部の監査に対して十分に協力します。

（インサイダー取引の禁止）
職務や取引に関連して知り得た他社の未公表の情報を利用して、株式等の有価証券の売買を行いません。また、その情報を利用して第三者への利益提供または便宜供与を行いません。

4．人権の尊重（基本的人権の遵守）
あらゆる企業活動の場面において、すべての人の基本的人権を尊重します。また、人種・信条・思想・性別・年齢・社会的身分・職種・門地・国籍・民族・宗教または障害の有無等の理由による差別や、個人の尊厳を傷つける行為を行いません。

5．消費者・顧客との信頼関係（サービスの品質・安全性）
常にお客さまの満足を心がけ、サービスの品質および安全性に十分配慮します。

6．働き方の改革、職場環境の充実（職場環境）
労働関係法令を遵守し、安全で健全な職場環境を維持します。
（ハラスメントの禁止）
セクシュアル･ハラスメント等のいかなるハラスメントも容認しません。

7．環境問題への取り組み（環境保全）
地球環境を保全し持続可能な社会づくりに貢献するため、関係法令および各種規制を遵守することはもちろんのこと、日々の事業活動において、生物多様性、サステナビリティを尊重し、環境への影響を継続的に低減して行きます。

8．社会参画と発展への貢献（地域社会への貢献）「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。

9．危機管理の徹底（反社会的行為への関与の禁止）
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては、断固たる行動をとるものとし、一切の関係を遮断します。また、本人確認の徹底や犯罪収益によるものと疑われる取引への適切な対応を行うことにより、マネーローンダリングの防止に努めます。
平成２９年５月１０日
国家資格『キャリアコンサルタント学科試験予想問題集』

ご購入者の皆様
ＬＥＣ東京リーガルマインド
キャリアコンサルタント課【お詫び】国家資格『キャリアコンサルタント学科試験 予想問題集』
正解及び解説における訂正につきまして
拝啓

平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。

早速ですが、「国家資格キャリアコンサルタント学科試験予想問題集」に関して、下記のとおり誤りがございました。誠に申し訳ございません。下記に訂正部分の詳細を記載いたしましたのでご確認ください。
敬具記【第 1 版 第 1 刷】
３

職業能力開発促進法その他関係法令
訂正内容
P92

問 43～解説～

【訂正前】

【訂正後】

解説

解説

雇用・能力開発

高齢・障害・求職者雇用支援

１．

１．

希望する職業に就くために、一定の 希望する職業に就くために、一定の能力や資格が必要な場合は、能力開 能力や資格が必要な場合は、能力開発をする必要がある。公共の能力開 発をする必要がある。公共の能力開発機関には、雇用・能力開発機構が 発機関には、高齢・障害・求職者雇運営する職業能力開発総合大学校や 用支援機構が運営する職業能力開発職業能力開発促進センター、生涯職 総合大学校や職業能力開発促進セン
業能力開発促進センターなどがあ ターなどがある。
る。
P93

問 44～問題～３．

３．

生涯職業能力開発促進センターは、 高齢・障害・求職者雇用支援機構の通称コミュニティガーデンと呼ば 主な業務は、高齢者事業、障害者事れ、ブルーカラーの職業能力開発を 業、職業能力開発者事業の 3 つであ目的とした訓練等を行っている。こ る。障害者事業には、障害者雇用給れら公的な機関では、一部を民間企 付金関係の業務が含まれているが、業に委託し職業訓練を実施してい 高齢者事業には、職業生活設計に必る。

要な助言･指導が中心で、雇用に関する給付金支給業務は含まれていな
い。

訂正内容

【訂正前】

【訂正後】
解説３．

解説３．

「コミュニティガーデン」「ブルーカ 高齢者にも、雇用に関する相談・助P94

問 44～解答～

ラー」が不適切。

言・給付金支援業務が含まれている。

正しくは、「アビリティガーデン」「ホワイトカラー」である。
P111 問 53 ～問題～

下記の１～４の記述について、間違 下記の１～４の記述について、正しっているものを選択してください。
正解

いものを選択してください。

３

正解

１

２．正しい記述です。

２．間違っている記述です。

４．正しい記述です。

４．間違っている記述です。

P112 問 53 ～解答～
※P111 問 53 問につきましては、設問『下記の１～４の記述について、間違っているものを選択してください。
』は、問題文を『正しいものを選択してください。
』に訂正すると、解答が『１』になります。

P118 問 56 ～解答～

P123 問 59 ～問題～解説

解説

法廷休暇には、～法定休暇には、～

２．

２．

～安全衛生管理者や衛生管理者を～～安全管理者や衛生管理者を～

３．

３．

～、医師や保険師による～～、医師や保健師による～

解説

解説「1 週間～パートタイム労働法では、「1 週間 ～パートタイム労働法では、
P134 問 64 ～解答～

P135 問 65 ～問題～

P142 問 68 ～解答～

P143 問 69 ～問題～の所定労働時間が同一の事業所に雇の所定労働時間が同一の事業所に雇用された通常の労働者の 1 週間の所用される通常の労働者の 1 週間の所定労働時間に比べて短いもの」を短定労働時間に比し短い労働者」を短時間労働者であると規定している。

時間労働者であると規定している。

４．

４．

シルバー人材センターは、定年退職

シルバー人材センターは、定年退職者その他の高年齢退職者がその希望者その他の高年齢退職者がその希望に応じた就業（臨時的かつ短期的なに応じた職業（臨時的かつ短期的なものやその他軽易な業務）に就くたものやその他軽易な業務）に就くための支援をしている。

めの支援をしている。

解説１.

解説１．

被保険者になるためには、1 週間の被保険者になるためには、1 週間の所定労働時間が 20 時間であり、かつ 所定労働時間が 20 時間であり、かつ1 年以上引き続き雇用されることが31 日以上引き続き雇用されることが見込まれることが必要である。

見込まれることが必要である。

２．
「政府管掌健康保険」と～２．
「協会けんぽ」と～問 26 解説２

差し替え

キャリアコンサルティングの理論

問題番号問 26

範囲

正解

3

カウンセリングに関連する理論

行動療法が拠り所とする学習理論は、①S-R 理論②S-O-R 理論③モデリング（観察学習）の 3 つに分けることができる（①②③はそれぞれ選択肢 2,3,4 に該当する）。
これらの理論は、キャリアコンサルティングの場面に応用することができる。

適切な記述です。

適切な記述です。
系統的脱感作法の説明である。就職の面接試験で過度な緊張をするクライエントに対し、その緊張場面をいくつかの段階に分け、リラックスしているときにそれぞれの場面をイメージしてもらう。面接場面で緊張するのは、面接試験という刺激（S）に対し、過度の緊張という反応（R）が起こっているわけであるから、緊張と逆のリラックスした状態を学習することで、緊張はおさまるという考え方が成り立つ（逆制止）。
不適切な記述です。
ハンセンではなく、「クルンボルツ」が正しい。統合的人生設計ではなく、「計画された偶発性」が正しい。
オペラント条件づけは、たまたま起こした行動で、好ましい結果が得られた場合、その行動が学習されるというものである。キャリア形成においても目標を定めてそれに向けてひたすら努力するということだけでなく、クルンボルツが述べるように、行動を起こすことでたまたまつかんだ「偶然のチャンスを活かす」という柔軟な視点を持つことが大切である。
適切な記述です。

以上
8-2総務部会⑥note「建コンまがじん」令和 5 年 10 月開始
c) 経営委員会（働き方改革 WG 含む）に関する

1. 総務部会の構成

事項

・部 会 長 ：野本 昌弘
・副部会長① 経営セミナー（経営に関する講演・働き方改：濵田 忠

革に関する講演）の開催（令和 6 年 2 月 2・総務委員長：永田 芳久

日、集合・Web 方式の併用）

・経営委員長：木村 邦久② 働きやすさ・働きがいの取組事例集の取り・財務委員長：鈴木 孝

まとめ・年報委員長：平 暁③ 四国支部主催の働き方セミナーへの支援

・職業倫理・コンプライアンス委員長④ 人材に関する検討及びアンケート調査の実

：中村 実

施

・業界展望を考える若手の会代表：青柳 竜二⑤ 対外活動部会からの検討依頼事項に関する・事務局：樋口 光良、矢口 雅之

検討d) 財務委員会に関する事項

2. 令和 5 年度の主な活動① 財務事項実態調査の実施(1) 総務部会の開催日② 経営分析説明会の実施（令和 5 年 10 月 23

令和 5 年 5 月 8 日、7 月 4 日、8 月 28 日、日、24 日、11 月 16 日/福岡、大阪、東京）

11 月 7 日、③ 他委員会への財務資料の提供

令和 6 年 1 月 15 日、3 月 15 日

④ 経営分析システムのクラウド運用(2) 主な審議事項e) 年報委員会に関する事項

a) 総務委員会に関する事項① 令和 4 年度年次報告書作成と令和 5 年度版① 建コン賠償責任保険制度の問題点と改善策の作成準備の検討

f) 職業倫理･コンプライアンス委員会に関する② 所定外労働時間等に関するアンケート調査事項③ ノー残業デー 一斉実施及びアンケート① 独占禁止法等講習会の開催

調査② 令和 4 年度職業倫理年次報告書の作成④ ウィークリースタンス実態調査の実施③ 独占禁止法遵守のための行動計画による⑤ 委員会･専門委員会の委員公募の取りまと実施状況の取りまとめめ④ 制裁措置動向調査の取りまとめ⑥ 対外活動部会からの検討依頼事項に関する⑤ 職業倫理啓発の手引きの見直しによる建検討b) 総務委員会

設コンサルタントのための職業倫理啓発

業界展望を考える若手の会にの体系の整備及び建設コンサルタントの関する事項

倫理及び建設コンサルタントにおける法① 定例会・ウェビナーの開催

令遵守のための行動計画の会員周知② 働き方事例集の取りまとめ、会員への公開③ ベビーマッサージセミナーの開催（総務部会部会長 野本 昌弘）④ 全国支部交流会（建コン WILLSUMMIT/近畿）の開催⑤ 支部交流会（建コン若手の会 Assemble
the WAKATE/東北支部）

39
泉崎さつき温泉

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泉崎俳句会
梅の丘手にとるごとく母の家

ひもすがら椿の谷をさまよへり

物置の古きピッケル雪崩あと

春風や胸のボタンを開けてやる霾降るや箱に真つ赤な髪飾 
一日のはじめの春日ととのへる

光々秀々秀々德

治子こちら
戸籍窓口

おめでた

しゅんやお子さまの名前（ 父・母氏名）

90

子

96

栄83

中野目隼也くん
ま さ や将也くん（裕二さん・純子さん）
きょう
生方匡くん
（慎吾さん・美子さん）
てんげん
永沼 典弦くん（祐太さん・琴美さん）
み ち か小山田実知果ちゃん（祐己さん・知亜紀さん）

84

々子

子子

72


潤

々

和々

堯

84

隣人も向ひも庭にあたたかし

たつぷりと水をたたへて春の星

春めくや粥あたためる 秒 
開転ドアくるりとまはし春来る

朝霧の静寂こはさぬやう歩く



々

ゆきこ

6,187 2,167々

お悔やみ
西槇 次男さん（ 歳・泉崎字下宿）
田﨑 ヨシさん（ 歳・関和久字愛宕町）
三森 都子さん（ 歳・関和久字八雲神社）
田崎明さん（ 歳・関和久字瀬知房後）
小針 重一さん（ 歳・北平山字新田）
白石 幸子さん（ 歳・踏瀬字踏瀬）
佐川功さん（ 歳・関和久字下町）

85
6,182 2,166

その奥へ道細りゆく寒さかな

子（戸）

圭

世帯数

冬たんぽぽ命の黄色野にひとつ

枯葉舞ふ日がな一日甲子峠

雪の日に生れ二万六千日長閑

冬ざれの小石蹴りつつ下校の子

長病みの癒えし男の松手入々

在 女 3,144



現ひたすらに人を悼みぬ白障子

２月１日 男 3,043

子

在 女 3,140

戴

現々郎

子

３月１日 男 3,042



光々

直々

村 の 人 口（人)夕せまる祝辞詩文の牡丹焚火

とろとろ煮介護の一歩大根かな

春の池強き光りの水ゑくぼ

山に入る道の明るき春の空 
梅咲いてふり向く坂を弟子二人諸々を並べ日当てる冬廊下基準日60

福 島 工 場／福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字坊頭窪１番地☎0248-53-3491・FAX0248-53-3493
第二福島工場／福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字山崎山１番地３☎0248-54-1618・FAX0248-54-1619
白 河 工 場／福島県白河市萱根月ノ入１番地21☎0248-21-1401・FAX0248-21-1404
白河第二工場／福島県白河市萱根月ノ入１番地21☎0248-28-5061・FAX0248-28-5064
本社／埼玉県さいたま市大宮区土手町２丁目７番２☎048-650-6051・FAX048-650-5201
https://www.asahi-rubber.co.jp/

広報19 いずみざき
日本学術振興会
特別研究員（ＤＣ）公募説明会～研究者への第一歩～「特別研究員制度(ＤＣ)」は、我が国の学術研究の将来を担う、創造性に富んだ研究者を養成するために、博士後期課程在学者に月額200,000円の研究奨励金を支給する制度です。
平成３０年度採用分では、ＤＣ１・ＤＣ２合わせて約1,800名が採用される予定です。

内容：

開会挨拶

日時：平成２９年４月２４日（月）１５：００～１６：４０
場所：総合研究棟１Fシアター教室
対象：大学院生（学部生・教職員も参加可）

１５：００～１５：３０

特別研究員の概要

主任ＵＲＡ 大場誠介

１５：３０～１５：５０

採用者からのアドバイス

特別研究員（DC２） 吉見圭永

※参加申込みは不要です。
直接会場までお越しください。

１５：５０～１６：１０

審査のポイント

理工学研究科教授 斎藤雅一

１６：１０～１６：３０

申請手続きの注意点
研究協力課係員 本郷愛

閉会挨拶

博士後期課程在籍者を対象とした「若手研究者海外挑戦プログラム」（特別研究員と別制度）が新設されました。締切の都合上、本説明会では案内ができませんので、希望者は個別にお問い合わせください。
【書類提出締切】４月２４日（月）【お問い合わせ先】
埼玉大学ＵＲＡオフィス
TEL：048-714-2068 Email：rao@gr.saitama-u.ac.jp※内容は変更になる場合があります。
平成 23 年２月 22 日
各位
不動産投資信託証券発行者名
東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号
日本アコモデーションファンド投資法人
代表者名 執行役員 横山 雄司（コード番号 3226）
資産運用会社名
株式会社三井不動産ｱｺﾓﾃﾞｰｼｮﾝﾌｧﾝﾄﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
代表者名 代表取締役社長
村上 公成
問合せ先 取締役財務本部長 柴田 守郎（TEL. 03-3246-3677）

新投資口発行及び投資口売出しに係る価格等の決定に関するお知らせ
日本アコモデーションファンド投資法人（以下「本投資法人」といいます。）は、平成 23 年２月 10 日開催の本投資法人役員会において決議いたしました新投資口発行及び投資口売出しに関し、本日開催の役員会において、発行価格及び売出価格等を下記のとおり決定しましたので、お知らせいたします。
記
１．公募による新投資口発行（一般募集）
(1)

発行価格

1 口当たり593,872 円(2)

発 行 価 格 の 総 額(3)

払込金額（発行価額）(4)

払込金額（発行価額）の総額

(5)

申込

期

間

平成 23 年２月 23 日(水)〜平成 23 年２月 24 日(木)

(6)

払込期

日

平成 23 年３月１日(火)22,270,200,000 円
1 口当たり574,380 円
21,539,250,000 円(注)引受人は払込金額（発行価額）で買取引受けを行い、発行価格で募集を行います。

２．投資口の売出し（オーバーアロットメントによる売出し）
(1)

売

出投(2)

売

(3)

売 出 価 格 の 総 額

(4)

申込

期

間

平成 23 年２月 23 日(水)〜平成 23 年２月 24 日(木)

(5)

受渡期

日

平成 23 年３月２日(水)出資口

価数
格2,500 口
1 口当たり593,872 円
1,484,680,000 円

３．第三者割当による新投資口発行(1)

払込金額（発行価額）(2)

払込金額（発行価額）の総額 （上限）(3)

申込期間（申込期日）

平成 23 年３月 25 日(金)(4)払平成 23 年３月 28 日(月)込期日

1 口当たり574,380 円
1,435,950,000 円＜ご注意＞ この文書は、本投資法人の新投資口発行及び投資口売出しに関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず本投資法人が作成する新投資口発行及び投資口売出届出目論見書並びに訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断と責任で投資なさるようお願いいたします。

＜ご 参 考＞
１．発行価格及び売出価格の算定(1)

算定基準日及びその価格

平成 23 年２月 22 日(火)(2)デ ィ ス カ ウ ン ト 率 (注)623,000 円

2.50％(注) 算定基準日の投資口価格（終値）から第 10 期（平成 23 年２月期）予想分配金 13,900 円を控除した上で算出しています。

２．シンジケートカバー取引期間
平成 23 年２月 25 日(金)〜平成 23 年３月 18 日(金)３．今回の調達資金の使途
今回の一般募集及び第三者割当による手取概算額（上限 22,975,200,000 円）については、平成 23 年３月以降に本投資法人が取得を予定している特定資産（平成 23 年２月 10 日付で公表した「国内不動産及び国内不動産信託受益権の取得に関するお知らせ」に記載のとおりです。）の取得資金の一部に充当します。
以＊ 本資料の配布先：

上兜倶楽部、国土交通記者会、国土交通省建設専門紙記者会＊ 本投資法人のホームページアドレス：

http://www.naf-r.jp＜ご注意＞ この文書は、本投資法人の新投資口発行及び投資口売出しに関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず本投資法人が作成する新投資口発行及び投資口売出届出目論見書並びに訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断と責任で投資なさるようお願いいたします。
■受注・工程入力
製品基本情報、部品情報、工程情報を登録することにより、パート図を自動作成します。パート図での工程の組み立て操作は直感的かつ簡単です。
【製品基本情報】 製造NO、受注情報や型納期等【パート図】 パート図にて工程順を組み立て部品CDや図番、や図番、【部品情報、工程情報】 部品
工程CDや工数等
ドリームフェスティバル2025選抜大会
階級一覧表
階級表【上半期（4月～9月）開催大会】

階級表【下半期（10月～3月）開催大会】

1 幼年男子 軽量級（21㎏未満）

幼年男子 軽量級（22㎏未満）

2 幼年男子 重量級（21㎏以上）

幼年男子 重量級（22㎏以上）

3 幼年女子 軽量級（19㎏未満）

幼年女子 軽量級（20㎏未満）

4 幼年女子 重量級（19㎏以上）

幼年女子 重量級（20㎏以上）

5 小学1年生男子 軽量級(22kg未満)

小学1年生男子 軽量級(23kg未満)

6 小学1年生男子 中量級(25kg未満)

小学1年生男子 中量級(26kg未満)

7 小学1年生男子 重量級(25kg以上)

小学1年生男子 重量級(26kg以上)

8 小学1年生女子 軽量級（21㎏未満）

小学1年生女子 軽量級（23㎏未満）

9 小学1年生女子 重量級（21㎏以上）

小学1年生女子 重量級（23㎏以上）

10 小学2年生男子 軽量級(24kg未満)

小学2年生男子 軽量級(25kg未満)

11 小学2年生男子 中量級(28kg未満)

小学2年生男子 中量級(29kg未満)

12 小学2年生男子 重量級(28kg以上)

小学2年生男子 重量級(29kg以上)

13 小学2年生女子 軽量級（25㎏未満）

小学2年生女子 軽量級（26㎏未満）

14 小学2年生女子 重量級（25㎏以上）

小学2年生女子 重量級（26㎏以上）

15 小学3年生男子 軽量級(27㎏未満)

小学3年生男子 軽量級(28㎏未満)

16 小学3年生男子 中量級(32kg未満)

小学3年生男子 中量級(34kg未満)

17 小学3年生男子 重量級(32㎏以上)

小学3年生男子 重量級(34㎏以上)

18 小学3年生女子 軽量級(28㎏未満)

小学3年生女子 軽量級(29㎏未満)

19 小学3年生女子 重量級(28㎏以上)

小学3年生女子 重量級(29㎏以上)

20 小学4年生男子 軽量級(29㎏未満)

小学4年生男子 軽量級(30㎏未満)

21 小学4年生男子 中量級(34kg未満)

小学4年生男子 中量級(35kg未満)

22 小学4年生男子 軽重量級(39kg未満)

小学4年生男子 軽重量級(40kg未満)

23 小学4年生男子 重量級(39kg以上)

小学4年生男子 重量級(40kg以上)

24 小学4年生女子 軽量級(32kg未満)

小学4年生女子 軽量級(33kg未満)

25 小学4年生女子 重量級(32kg以上)

小学4年生女子 重量級(33kg以上)

26 小学5年生男子 軽量級(32㎏未満)

小学5年生男子 軽量級(34㎏未満)

27 小学5年生男子 中量級(37kg未満)

小学5年生男子 中量級(38kg未満)

28 小学5年生男子 軽重量級(43kg未満)

小学5年生男子 軽重量級(44kg未満)

29 小学5年生男子 重量級(43㎏以上)

小学5年生男子 重量級(44㎏以上)

30 小学5年生女子 軽量級(35kg未満)

小学5年生女子 軽量級(36kg未満)

31 小学5年生女子 重量級(35kg以上)

小学5年生女子 重量級(36kg以上)

32 小学6年生男子 軽量級(35㎏未満)

小学6年生男子 軽量級(37㎏未満)

33 小学6年生男子 中量級(40kg未満)

小学6年生男子 中量級(42kg未満)

34 小学6年生男子 軽重量級(47㎏未満)

小学6年生男子 軽重量級(49㎏未満)

35 小学6年生男子 重量級(47㎏以上)

小学6年生男子 重量級(49㎏以上)

36 小学6年生女子 軽量級(40kg未満)

小学6年生女子 軽量級(41kg未満)

37 小学6年生女子 重量級(40kg以上)

小学6年生女子 重量級(41kg以上)

ドリームフェスティバル2025選抜大会
階級一覧表
階級表【上半期（4月～9月）開催大会】

階級表【下半期（10月～3月）開催大会】

38 中学1年生男子 軽量級(41㎏未満)

中学1年生男子 軽量級(43㎏未満)

39 中学1年生男子 中量級(47kg未満)

中学1年生男子 中量級(49kg未満)

40 中学1年生男子 軽重量級(55㎏未満)

中学1年生男子 軽重量級(55㎏未満)

41 中学1年生男子 重量級(55㎏以上)

中学1年生男子 重量級(55㎏以上)

42 中学1年生女子 軽量級（43kg未満）

中学1年生女子 軽量級（45kg未満）

43 中学1年生女子 重量級(43㎏以上)

中学1年生女子 重量級(45㎏以上)

44 中学2年生男子 軽量級(48㎏未満)

中学2年生男子 軽量級(49㎏未満)

45 中学2年生男子 中量級(54kg未満)

中学2年生男子 中量級(55kg未満)

46 中学2年生男子 軽重量級(60㎏未満)

中学2年生男子 軽重量級(61㎏未満)

47 中学2年生男子 重量級(60㎏以上)

中学2年生男子 重量級(61㎏以上)

48 中学2年生女子 軽量級(47㎏未満)

中学2年生女子 軽量級(48㎏未満)

49 中学2年生女子 重量級(47㎏以上)

中学2年生女子 重量級(48㎏以上)

50 中学3年生男子 軽量級(52㎏未満)

中学3年生男子 軽量級(55㎏未満)

51 中学3年生男子 中量級(58kg未満)

中学3年生男子 中量級(60kg未満)

52 中学3年生男子 軽重量級(65㎏未満)

中学3年生男子 軽重量級(67㎏未満)

53 中学3年生男子 重量級(65㎏以上)

中学3年生男子 重量級(67㎏以上)

54 中学3年生女子 軽量級(53㎏未満)

中学3年生女子 軽量級(54㎏未満)

55 中学3年生女子 重量級(53㎏以上)

中学3年生女子 重量級(54㎏以上)

56 高校生男子 軽量級(58㎏未満)

高校生男子 軽量級(59㎏未満)

57 高校生男子 軽中量級(63kg未満)

高校生男子 軽中量級(64kg未満)

58 高校生男子 中量級(68kg未満)

高校生男子 中量級(69kg未満)

59 高校生男子 軽重量級(75kg未満)

高校生男子 軽重量級(75kg未満)

60 高校生男子 重量級(75㎏以上)

高校生男子 重量級(75㎏以上)

61 高校生女子 軽量級(50㎏未満)

高校生女子 軽量級(51㎏未満)

62 高校生女子 中量級(56kg未満)

高校生女子 中量級(57kg未満)

63 高校生女子 重量級(56㎏以上)

高校生女子 重量級(57㎏以上)
日本防災士機構が防災士認証要件として認めている主な救急救命講習等一覧
普通救命講習Ⅰと同等のもの。
（心肺蘇生法とＡＥＤを含む。防災士認証登録申請時に、５年以内に発行されたものであり、発行団体が定めた有効期限内の修了証）
講習実施機関・所管等

講習・資格名普通救命講習ⅠまたはⅡ

備考「市民救命士」等の名称による同講習も含まれる

上級救命講習
消防本部

応急手当普及員/指導員講習
消防吏員

消防吏員の階級証等の写しの提出が必要(5年以内及び有効期限内基準の対象外)

患者等搬送乗務員基礎講習
第一種運転免許（応急救護処置講習）
都道府県公安委員会

新規取得後5年以内限定（取得後5年を超過したものは対象外）

第二種運転免許（応急救護処置講習）

厚生労働省

医師

医師の資格の証書等の写しの提出が必要(5年以内及び有効期限内基準の対象外)

救急救命士

救急救命士の資格の証書等の写しの提出が必要(5年以内及び有効期限内基準の対象外)

酸素欠乏危険作業主任者技能講習
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習

小型船舶操縦士（一級〜二級、特殊）
国土交通省

新規取得後5年以内限定。別途、特定操縦免許の「小型旅客安全講習」の受講が必要。
（取得後5年を超過したもの及び前記安全講習の受講時期が判別不能なものは対象外。この場合、免許の更新記録ではなく前記安全講習修了証、または他の救急救命講習修了証の写しの提出が必要）

海技士

日本赤十字社

救急法基礎講習（赤十字ベーシックライフサポーター認定証）
救急法救急員養成講習講習修了者に認定証交付

救急法指導員養成講習指導員認定証交付

水上安全法指導員養成講習指導員認定証交付

幼児安全法指導員養成講習指導員認定証交付

救急法短期講習

別途、講義内容・研修日時の確認資料が必要（心肺蘇生とAEDを含み、3時間程度の講習が認定対象）

ハートセイバー ファーストエイド
CPR AED コース（G2020）
日本ACLS協会

BLSプロバイダーコース（G2020）
ACLSプロバイダーコース（G2020）

国際救命救急協会

CPR（心肺蘇生法）BASIC＋AEDセミナー
AHA BLSプロバイダーコース
ベーシックプラス

MFA JAPAN

ケアプラス【成人＋小児又は乳児/全年齢対象】（成人＋小児＋乳児）
チャイルドケアプラス【全年齢対象】（小児＋乳児＋成人）
JPTECプロバイダーコース

日本救急医学会／JPTEC協議会

JPTECインストラクターコース
ICLSコース

エマージェンシーファーストレスポンス

エマージェンシーファーストレスポンス（EFR）「一次ケア二次ケア」コース
AHA BLSコース
AHA ACLSコース

大阪ライフサポート協会

AHA BLSインストラクターコース
AHA ACLSインストラクターコース
市民向けコース（試験あり/試験なし）
指導者養成コース

日本光電工業株式会社

心肺蘇生+ＡＥＤ講習会（基本180分修了証付コース）
実践！CPR&AED研修
MFAベーシックプラス

日本ファーストエイドソサェティ

MFAケアプラス【成人＋小児又は乳児/全年齢対象】（成人＋小児＋乳児）
MFAチャイルドケアプラス【全年齢対象】（小児＋乳児＋成人）
AHA BLSプロバイダーコース
AHA ACLSプロバイダーコース

Basic Skillsコース
L.S.F.A.
Safety Providerコース（Life Supporting First Aid）
Instructorコース

CPR&AED認定コースを含む各コースが対象
アシスタントインストラクター、インストラクター等の各指導者コースが対象

WFA ベーシックレベル
WAFA アドバンスレベル
Wilderness
Medical Associates JapanWFR プロフェッショナルレベル
WALS 医師レベル
WEMT 救命士レベル

日本体育施設協会
スポーツ救急手当
日本ライフセービング協会

プロバイダーコース
インストラクターコース
BLS（CPR＋AED）コース

ＰＡＤＩ

レスキューダイバー

セーバー風ジャパン

一次救命措置講習

マリンスポーツ財団

ファーストレスポンダーコース

BLS（CPR＋AED）コースを含む各コースが対象
6-9九州支部

・九州地方整備局、沖縄総合事務局 各 1 回
九州地方整備局実務者意見交換会 1 回、1. 支部の現況(1) 令和 4 年度末会員数(2) 令和 5 年度入会会員数

157 社
4社

・8 県（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮(3) 令和 5 年度退会会員数

3社

北九州市、熊本市） 計 11 回（すべて対面(4) 令和 5 年度末会員数

158 社

業務円滑化調整会議 1 回
崎、鹿児島、沖縄）及び 3 政令市（福岡市、会議）

2. 令和 5 年度の活動実績(3) 講師派遣

2-1 地域への貢献活動

・九州地方整備局、福岡県、宮崎県、福岡市(1) 社会貢献活動

への講師派遣 計 22 名、その他地域部会向

夢アイデア事業として、「まちづくりに関すけ講習会に 5 名派遣る提案の募集」
を行い 43 編の作品が集まった。
12 月 2 日（土）には TKP ガーデンシティ博(4) 支部便りの発行
・2 回発行（ネット配信）

多新幹線口において「夢アイデア交流会」を

3. 令和 6 年度の活動予定

会場＋オンライン併用で開催。土曜日にもか3-1 地域への貢献活動

かわらず、産官学、会員、一般から 103 名の(1) 社会貢献活動方の参加を得て、活発な議論と交流ができた。
夢アイデア実行委員会では、過年度の応募

・夢アイデア事業の実施（夢アイデアの募集、夢アイデア交流会の開催）

作品の「夢アイデアの実現化」をサポートす・夢アイデア実行委員会では、「思い出 NAVIるために実施していたが、令和 5 年度は準備プロジェクト」、「九州郷づくり共助ネット不足のため多くのイベントが実施できず、ワーク研究会」、新規プロジェクト等を実施「九州まちづくりプロジェクト」のみを実施(2) 現場見学会の実施した。

・河川、道路、環境都市等部門で実施(2) 現場見学会の実施(3) 大学生への建設コンサルタント PR

河川技術委員会、道路技術委員会及び環境・九州建設技術フォーラムでの学生への PR、都市等技術委員会はともに従来型の現場見若手技術者交流会でのインターンシップ学

学会を実施した。

生への PR 等を実施

(3) 大学生への建設コンサルタント PR

3 -2 会員企業等への貢献活動

・九州建設技術フォーラムでは学生が約 200(1) 講習会・講演会・研修会

名参加し、リクルーティングプレゼンテー

・河川、道路、環境都市等部門で各種講習会、ションを実施。

講演会等を実施（多くはオンラインで開催）

・琉球大学キャリアデザイン講座での建コン

・GIS 講習会、ICT セミナー、情報セミナー、技術者の PR 講演（オンライン）。

地域品質セミナー等を実施（多くはオンラ

2 -2 会員企業等への貢献活動

インで開催）(1) 講習会・講演会・研修会

・コンプライアンスに関する講習会を実施

・河川技術講演会、道路技術講演会(2) 発注機関への要望と提案（意見交換会の開・河川技術セミナー、リカレント教育

催）・環境都市等技術講習会、地域品質セミナー(3) 会員企業への各種情報の提供（多くが会場またはオンラインで開催）(4) 支部会員名簿の作成、配布(2) 意見交換会

18
保健・福祉・健康

京都⼥⼦⼤学東山区における「食」を通じた地域ネットワーク活性化事業
栄養クリニック
活動場所
京都市東山区

活動目的・背景
栄養クリニックが多世代交流のコーディネーターとしての役割を担い、「食」を通じた地域ネットワークづくりを支援し、栄養クリニックによる健康情報の提供を⾏うことを目的としている。

取組概要
東山区に在住する親⼦対象の「親⼦料理教室」や⾼齢者を対象とした「健康⻑寿の料理教室」を開催している。献⽴作成や栄養上のアドバイス、健康情報の発信等を⾏うとともに、多世代交流のコーてディネーターとしての役割を担い、少⼦⾼齢化社会の課題である⼦育て、介護予防に地域全体で取り組めるよう支援している。

成果・今後の課題⾼齢者の「生活の知恵」を次世代へ伝え、「食」を通じた世代間交流を図ることにより、未来を担なう⼦どもたちの望ましい食習慣の形成、及び⾼齢者のネットワークづくりから世代を超えて支えあう街づくりを目指すものとなっており、参加者から好評である。

本取組に関する連携推進課

お問合せ先

TEL：075-531-7080
E-Mail:r-suishin@kyoto-wu.ac.jp

関連 Web サイト

http://www.kyoto-wu.ac.jp/daigaku/shisetsu/eiyouclinic /
発行：菅生こども文化センター
川崎市宮前区菅生ケ丘 13-2」

電話：０４４－９７６－０４４４
https：//akaiyane.org/sugao

第４６回

しゅってん

わかば祭
日時

５/１２（にち） １０：３０～１４：００
う て ん

ば あ い

も ぎ て んかいさい（雨天の場合は模擬店のみ開催）

プログラム
しゅうりょうご か く

はんばい か い し菅生中吹奏楽部演奏→終了後各ブース販売開始
１２：００ パフォーマンス
ぞうし き・まぜごはん（１５０円）
・フライドポテト（７０円）
・ロールサンド（３０円）
・かき氷（５０円）
・わたがし（５０円）
・ポン菓子（５０円）
・竹ぽっくり（100 円）
・プレゼントショップ（10～300 円）
・カーネーション（100 円）
・ゲームコーナー（むりょう）
・おもちゃつり（100 円）
・だがしや（10 円～）
じ

１０：３０ オープニング
す が お ち ゅ う すいそ う が く ぶ え んそ う

出 店 リスト

か・とれたて野菜（時価）・バルーンアート（むりょう）
・おにぎり（50 円）
あぎょうざ

あ・揚げ餃子、揚げしゅうまい（60 円）

たいこれん・蔵敷こども太鼓連
・フラダンス・カントリーラインダンス
ち い き かつど う おうえ んた い や

まばん

・地域活動応援隊YAMABAN
ちゅうせんかいちゅうせんけん は い ふ

１３：３０ 抽選会抽選券配布
ちゅうせんかい か い し

１３：４０ 抽選会開始

じて ん しゃしゅうりょう よ て いかた づ

まつ

へいかん

（終了後は片付けのため閉館とします。）
じ か ん

し ん こ う じょうきょう

たしょう ぜ ん ご

あらかじめご了 承 ください。

とうじつぎょうじ

しんせい

かくしゅもうこうけつけ☆お 祭 り当 日 は行事 や 申 請 などの各種 申 し込 みは 受 付 できません
ば あ い※プログラムの時間は進行 状 況 により多少前後する場合があります。
りょうしょうこ☆自転車や 車 では来ないでね。

１４：００ 終 了 予定
しゅうりょうご

くるま

りょうしょうあらかじめご 了 承 ください

しょうがくせいまえのちいさなおともだちが、おうちのひととさんかできるよ♪
しょうがくせいもさんかできるよ♪

そと～お外でクッキング～

５/２３（もく） ３：３０～５：００
５月まこっちゃんのつぶやき

はんごう

つく

飯盒で「カレーライスとプリン」作り

みんなあつまれ
ねん さ い し ょ

だがしあそやペットボトルロケットで遊ぼう

2024年最初の駄菓子屋だ
もうしこみうけつけちゅうていいん：25 めい（ていいんになりしだいしめきり）
ひよう：むりょう
もちもの：さくひんをもちかえるふくろ

しぶんのおやくそく

ひよう：400 えん

き５／２０（げつ） 締め切り

こめぐんてひと・ハンカチ・軍手
たいしょう：小学３年生～６年生① かえるのは１人150 えんまで。
じぶん② おさいふやおかね・かったおかしは自分きでなくさないように気をつけてね。

※保護者の方だけでの参加も大歓迎です

まいしゅう

３：００～４：３０
恭 平くんとあそぼう

あたらしょくいん

はんごうすいさん

おこな飯盒炊爨を 行 うのでながそで ながさ ん か

長袖長ズボンでご参加ください

おやつづくりすい

きょう へい５／１

ごう すいとうもちもの：お米1合・水筒・タオル

ふわふわホットケーキ

きょう へ い く ん

新 しくきた職員さん恭 平君とあそぼう
しちりん

５／８
じょうず

ひ～七輪の日～ひ

上手に火をおこせるかな？
まいにちやってる「こうさく」だよ。
つくるものは、まいつきかわるよ♪

やりたいときはスタッフに

５／１５
しょくいん

声をかけてね！！

さんばん し ょ う ぶ

職員VS こどもの三番勝負

しょうぶ

きみか職員さんと勝負！君たちは勝てるかな

５／２９

こえしょくいん

鬼ごっこ祭りで んえん ち ょ う ふ が くえ ん だいがく

がくせ いむりょう
だれでもできるよがた

田園調布学園大学の学生の方とコラボ
ちゅうま※イベント中 は待っていただくこともあります。

おにまつ

ひ よ うえん

たいしょう

しょうがくせいもものさ んかくき ん

すいとう・費用：２００円 ・持ち物：三角巾、エプロン、タオル、水筒たから「鬼ごっこ祭り」・「 宝 さがし」をやるよていいん

めいていいんし だ い しき・対象： 小学生 ・定員：20名、定員になり次第締め切り
もうしこみ き か ん

すいど・申 込 期間5/1（水）～5/18（土）
ダイトウ テクノグリーン株式会社

特許No.5242312

ツル植物を用いた壁面緑化工法

ヘデ ラ登 ハン シス テム
Hedera Climbing Support System

下垂型壁面緑化用金具「ツルキャッチャー」～ つる植物を用いた下垂型壁面緑化のポイント ～
一般に、植物は光に向かって生長する性質があり、つる植物も同様に自ら下に向かっては生長しません。数本が絡み合って束になり、安定した条件になったときに自重で垂れ下がります。
よって、風が強い条件下では、何もせずにつる植物を上から垂らした場合、以下のような傾向が見られます。
＊ 下から吹き上がる風により、つる植物が巻き上げられてしまう。
＊ つる植物が風で左右に揺らされて天端角部などで損傷する。
＊ 植物自身が風で常に揺らされることにより、ストレスを感じて下方へ生長 せず、上部の根元で盛んに分枝生長する。

下垂型壁面緑化用金具「ツルキャッチャー」 は、風で動揺風で上方に巻き上げられたつる植物
一度上がってしまうとなかなか垂れない

風で左右に揺らされているつる植物動揺が続くと天端角部で切れてしまうするつる植物をキャッチし、壁面で安定させることにより、下方へと早く確実に生長させるための資材です。

留めピン

＜特長１＞
ポケット形状になっているので、風で動揺するつる植物をしっかりとキャッチ！
一度入ると出にくい構造になっています。

ツルパワーパネル（メッシュ）

ツルキャッチャー 平面図
ツルパワーパネル（メッシュ）

つる植物＜特長２＞
ツルパワーパネル設置後は、工具を使用しなくても簡単に取付けできます。

留めピン

ツルキャッチャー
ツルパワーパネル

つる植物が壁面で安定すると、分枝や下方への生長が促進されて壁面の緑量が増加していきます。

ツルキャッチャー 側面図

下垂型壁面緑化用金具

ツルキャッチャー 取付手順

000100010001

ツルキャッチャー 標準配置図「ツルキャッチャー」
ツルパワーパネル設置。
ツルキャッチャーを絞り込み、ツルパワーパネルのメッシュに潜らせます。
（取付位置より１マス上）

0002

ツルキャッチャーを下方へスライドさせ、凸部をツルパワーパネルの横メッシュに引っ掛けます。

凸部

留めピン
ツルパワーパネル

留めピンで、ツルキャッチャーとツルパワーパネルのメッシュを固定して取付け完了です。

ツルキャッチャー

上図のように、ツルパワーパネルにちどりで配置した場合、１㎡当たり６個取り付けます。
ツルパワーパネル
壁面の天端及び側面に設置

植栽基盤には、つる植物専用培土「ツルパワーソイル」を使用し、土壌量も十分に確保

ツルキャッチャー 施工直後

ツルキャッチャー 施工後６ヶ月

施工時に長尺もののつる植物を植栽
ツルキャッチャーとツルパワーパネルとの頂芽（先端）付近にツルキャッチャーを設置 ツルキャッチャー 相乗効果により、ボリューム感があふれる
設置エリア
樹種＝ヘデラ･カナリエンシス（L=2.0ｍ）
緑化面を創出
ヘデラ登ハンシステム

その他のバリエーション※別途詳しい資料がありますので、お問い合わせください。

●製品仕様は改良のため、予告なく変更する場合があります。

製品仕様●その他のサイズも製作可能です。

規 格 ： W180×D115×H180㎜ （留めピン付き）●防犯上、人の手や足が掛かる場所には設置しないようお願いします。

材 質 ： ステンレス■ 製造・販売元

ダイトウ テクノグリーン株式会社〒194-0013 東京都町田市原町田1丁目2番3号
TEL:042-721-1703 FAX:042-721-0944
https://www.daitoutg.co.jp

Ver.1.01
平成 18 年 12 月５日
各位会 社 名 株 式 会 社 Ａ Ｃ Ｋ グ ル ー プ
代 表 者 名 代表取締役社長
廣 谷 彰 彦（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役
問合せ先長 尾 千 歳
統括管理本部長
ＴＥＬ
０３−６３１１−６６４１

資本準備金のその他資本剰余金への振替に関するお知らせ
当社は平成18年12月５日開催の取締役会において、平成18年12月22日に開催を予定している第１回定時株主総会に、下記のとおり資本準備金の額の減少について付議することを決議致しましたので、お知らせ致します。
記
１．資本準備金の額の減少の目的
十分な分配可能額を確保し機動的な資本政策を可能とするため、会社法第448条第１項の規定に基づき、資本準備金の額を減少し、同額をその他資本剰余金に振り替えるものであります。
２．減少する資本準備金の額
平成18年９月30日現在の当社の資本準備金の額3,915,569,320円のうち、1,000,000,000円を減少し、その全部をその他資本剰余金に振り替えます。
なお、減少後の資本準備金の額は2,915,569,320円となります。
３．資本準備金の額減少の日程（１）取締役会決議日（２）株主総会決議日（３）債権者異議申述公告（４）債権者異議申述最終期日（５）効力発生日

平成18年12月５日（火曜日）
平成18年12月22日（金曜日）
平成18年12月25日（月曜日）
平成19年１月25日（木曜日）
平成19年２月１日（木曜日）

４．今後の見通し
当社は分配可能額の確保・充実を図り、機動的な資本政策に備えるとともに、株式価値の向上及び業績の向上に努めてまいります。
以 上
11 月 の イン トベ情 報

2018年JMRC 西日本
ダートフェスティバル in 中部
練習日
日時：11 月 17 日（土） 午前９時 30 分〜

所：オートパーク今庄

場

所：オートパーク今庄

決勝日

場

日

時：11 月 18 日（日） 午前８時 00 分〜※両日とも入場料無料
主催：チームうらら

■問合せ

坪川

℡ 45−1591

平成30年度 消費者のつどい開催
消費者被害防止講演会やおいしいもの販売、不用品バザー、折り紙の渡し船作りといった体験コーナーもあります。皆さまお誘い合わせのうえ、ぜひご参加ください。
日時：11 月 18 日（日） 午前 10 時〜午後１時

場

所：南条保健福祉センター

２階多目的ホール○消費者被害防止講演会

午前 10 時 15 分〜午前 11 時 15 分

講

師：能力開発トレーニング

イプラスジム福井演

題：「脳を鍛えて消費者トラブルを防ごう！」

代表宮谷伸一 氏※当日は送迎バスを運行します。ご利用の方は町内配布のチラシでご確認ください。
■問合せ

総務課

第26 回

☎ 47−8000

新そば収穫感謝祭

いよいよ新そばの季節がやってきました！

先着250名様に「手づくり減塩味噌」
プレゼント

新そばは、香り高く旨みも引き立つと言われています。あなたの五感で味わってください。
日時

11 月 23 日（金・祝） 午前 10 時〜午後 3 時

場

所

今庄そば道場

内容

◎お食事処

500 円

▪やまかけそば

600 円

▪茶めし

300 円

◎振る舞い鍋▪おろしそば

午前 11 時〜

秋の味覚盛りだくさんの田舎汁（限定 200 食）◎地場産野菜直売
採りたての新鮮野菜を格安価格にて販売■問合せ

今庄そば道場☎ 45−1385

2018 年 11 月号

10
DX

令和６年度
生産性向上支援訓練

コース 【コース番号：004】

DX人材育成の進め方
受講料（税込）実施日時
会場

６月５日（水）

9：30～16：30（昼休憩１時間）福井県中小企業産業大学校【講師】（福井市下六条町16-15）

対象者

中堅～管理者層（推奨）

定員15名（最少催行人数６名）

3,300円中村 弘成 氏（なかむら ひろしげ）

パナソニックエレクトリックワークス
創研株式会社
キャリア・デベロップメント・アドバイザー
産業カウンセラー-講師紹介コンピューター関連企業でマネジメント職を担当後、研修、カウンセリングのオフィスを設立。現在は、キャリアデザイン、メンタルヘルス、コミュニケーション他の講師として活動中。

申込締切

５月22日（水）実施機関

パナソニックエレクトリックワークス創研株式会社

コースのねらい自社内においてDXを推進するに当たり、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革する人材の育成方法について学びます。

主な内容

DXリテラシーと業務改革●DXリテラシー標準とは【演習あり】
経済産業省作成のDXリテラシー標準のねらい「DXの４階層、4種類のプラットフォーム、コアコンピタンス」●DX推進に係わる組織体制とDX人材確保
経営者直轄の組織体制、事業部直轄の組織体制
独立した部門や事業部としての組織体制
子会社としての組織体制
自社に適した組織体制とDX人材確保の方策

DX推進を担う人材●DXリテラシーを身につけた人材イメージ【演習あり】
DX人材に求められるマインドやスキル●推進役と各部門の連携、外部組織との連携【演習あり】
DX推進役の役割と具体的な内容
DX推進役に求められるマインドやスキル

DX人材の育成方法●推進役の育成、DX人材の育成【演習あり】
DXを推進する５つの人材類型
社内の仲間づくりに使えるかもしれない関連資格●育成方針の作成【演習あり】
DX人材の育成方針作成
DX推進人材の育成方針作成＊各種感染症への基本的な予防対策にご協力をお願いします

お問い合わせ先独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構福井支部

ポリテクセンター福井

TEL：0778-23-1031
FAX：0778-23-1013〒915-0853

ポリテクセンター福井

福井県越前市行松町25-10

【令和６年度 受講申込書】

ポリテクセンター福井 生産性センター業務課 行き【お申込の前に、下記の事項を必ずご確認ください】□ 個人での受講はできません。企業（事業主）からの指示による申込みに限ります。 （国家公務員・地方公務員の方は受講できません。）□ 応募者多数の場合は先着順とさせていただきます。
□ 実施機関（訓練の実施を担当する企業）の関係会社（親会社、子会社、関連会社等）の方は受講できません。
□ 本申込書が当センターに到着後、申込ご担当者様に受付状況、受講料支払い手続き等についてご連絡いたします。
なお、受講料につきましては、口座振込になります。（受講料請求書は実施日の約１か月前に当センターから郵送します。）□ 受講希望者の応募状況により、訓練を中止又は延期とさせて頂く事がありますので、あらかじめご了承ください。
□ 受講申込をキャンセルされる場合は、当センターに連絡の上、速やかに「受講取消届」をご提出ください。
なお、実施日の７日前（土日・祝日を含む。）を過ぎてからの受講キャンセルは、受講料を全額ご負担いただきますので、ご注意ください。
□ 受講者を変更したい場合は、当センターに連絡の上、指示に従って手続を行ってください。
□ 訓練終了後、受講者様及び事業主様に、訓練内容に関する満足度等についてアンケート調査を実施します。ご協力をお願いいたします。

DX人材育成の進め方

コース番号：004

企業名（実施日 6/5）

TELFAX

所在地

〒

法人形態

１．企業 （ 株式会社、有限会社、合同会社、士業法人 又は 個人事業主 ）
２．その他 （ 学校法人、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人、NPO法人、公益法人 等 ）（該当箇所に○）

企業規模（該当箇所に○）

業種（該当箇所に○）Ａ：1～29人

Ｂ：30～99人

01：建設業

02：製造業

氏名

申込
担当者

ふりがな

受講者氏名

訓練を知ったきっかけ

04：卸売・小売業

Ｅ：500～999人

05：サービス業

Ｆ：1000人～

06：その他

連絡先：

就業状況

E-mail：（該当箇所に☑） ※１

職種 ：年齢 ：歳／性別※任意 男 ・ 女□正社員□非正規雇用□その他（自営業等）

歳／性別※任意 男 ・ 女□正社員□非正規雇用□その他（自営業等）

歳／性別※任意 男 ・ 女□正社員□非正規雇用□その他（自営業等）

職種 ：
年齢 ：

□商工会議所会報誌□当センターからの紹介（該当箇所に☑）

Ｄ：300～499人

職種 ：
年齢 ：

ふりがな

受講者氏名

03：運輸業

部署等

ふりがな

受講者氏名

Ｃ：100～299人□訓練の案内ダイレクトメール□他社からの紹介□当センターホームページ□その他（）※１ 受講者の方の就業状況を選択してください。なお、非正規雇用とは、パート、アルバイト、契約社員などが該当しますが、様々な呼称があるため、貴社の判断で差し支えありません。

＜FAX番号＞【会場のご案内】福井県中小企業産業大学校

0778－23－1013〒918-8135
福井市下六条町１６－１５＜ E-mail ＞

fukui-seisan@jeed.go.jp【自動車の場合】・ハピラインふくい「福井駅」より約１５分
・北陸自動車道「福井ＩＣ」より約１０分
・約４３０台収容可能な無料駐車場あり【お申込み方法】
FAXまたはE-mailにてお申込みください（送り間違いにご注意ください）※お申込み後、当センターまでTEL（0778-23-1031）にてご連絡をお願いします【当機構の保有個人情報保護方針、利用目的】（１） 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号）を遵守し、保有個人情報を適切に管理し、個人の権利利益を保護いたします。
（２） ご記入いただいた個人情報については、訓練の実施に関する事務処理（訓練実施機関への提供、本訓練に関する各種連絡、訓練終了後のアンケート送付等）及び業務統計に使用するものであり、それ以外に使用することはありません。

＜機構処理欄＞①受付： 可/ キャンセル待ち②複数コース申込

無／有R6.1
2022 年 8 月 12 日
各 位
全国労働金庫協会

本会における新型コロナウイルス感染者の発生について平素より、労働金庫をご利用いただき、誠にありがとうございます。
2022 年 8 月 12 日（金）に本会（東京都千代田区）に勤務する職員１名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
１．本件を受けての対応
本会では、現時点で以下の対応を行っております。
(1) 本会内において、当該職員の勤務状況・行動履歴を調査した結果、関係先・本会職員等に濃厚接触者の該当はないと判断しております。
(2) 当該職員の最終出勤日は 8 月 10 日（水）であり、以降は出勤しておりません。
また、職場内の消毒は実施済です。
２．本件に関するお問合せ先
全国労働金庫協会

経営企画部 電話番号：03-3295-6735（受付時間：平日 9:00～17:00）

以上
海南病院治験審査委員会 会議の記録概要
開催日時

令和3年4月16日（金）16:45～16:50

開催場所

愛知県厚生農業協同組合連合会海南病院 講堂1

出席委員名

矢口豊久、井上健、原田生功磨、和田鉄也、渡辺一正、長崎理香、伊藤栞、江口和人、戸松しのぶ、服部晋也、外部委員2名

議題及び １．治験審議結果を含む主な 【報告事項】
議論の概①治験審査委員会委員の変更について報告した。
要２．製造販売後調査なし

３．その他協議事項なし
2021 年度第 1 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 2021 年 6 月 29 日（火）16：10～17：00
２ 場 所 会津大学管理棟 ３階 大会議室
３ 出席者
委員９名：
（学内委員宮崎理事長、趙副理事長、永田理事、束原理事、石光理事（学外委員）阿部委員、長谷川委員、杉原委員、内藤委員（オンライン出席）
監事２名：船木監事、佐藤監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者
委員１名：宮澤委員
５ 議事録署名人 束原理事、永田理事
６ 議 事
＜議 題＞
ア（欠番）
イ ２０２０年度決算（案）について
濱津総務予算課長より説明があり、質疑等の後、挙手による採決の結果、全会一致により承認された。
ウ（欠番）エ ２０２０事業年度に係る業務の実績に関する報告書（案）について小檜山企画連携課長より説明があり、質疑等の後、挙手による採決の結果、全会一致により、原案どおり承認された。
＜報告事項＞ア 欠番
イ（資料提供）公立大学法人会津大学職員（一般事務）採用試験結果についてウ 欠番
エ 第３期中期目標・中期計画の中間見直しについて小檜山企画連携課長より説明があった。
オ（資料提供）２０２１年度大学競争的研究費について
カ（資料提供）２０２０年度の外部資金受入状況報告
キ（資料提供）オフグリッド蓄電ソーラーカーポート実証実験
ク（資料提供）２０２０年度卒業生の進路についてケ（資料提供）２０２１年度教員体制等一覧
７ その他

2021 年度第 2 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事録
１ 日 時 2021 年 10 月 27 日（水）9：00～9：55
２ 場 所 会津大学管理棟 ３階 大会議室
３ 出席者
委員９名：
（学内委員）宮崎理事長、永田理事、束原理事、石光理事（学外委員）阿部委員、長谷川委員、杉原委員、内藤委員、宮澤委員
監事２名：船木監事、佐藤監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者
委員１名：趙副理事長、
５ 議事録署名人 永田理事、石光理事
６ 議 事
2021 年度第 2 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 2021 年 10 月 27 日（火）9：00～9：55
２ 場 所 会津大学管理棟 ３階 大会議室
３ 出席者
委員９名：
（学内委員宮崎理事長、永田理事、束原理事、石光理事（学外委員）阿部委員、長谷川委員、杉原委員、内藤委員、宮澤委員
監事２名：船木監事、佐藤監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者
委員１名：趙副理事長、
５ 議事録署名人 永田理事、石光理事
６ 議 事
＜議 題＞
ア 理事長選考会議委員の選出について総務予算課長より説明があり、理事長選考会議委員の選任が行われた。
イ～カ 欠番
キ 公立大学法人第３期中期目標の中間見直しについて企画連携課長より説明があり、質疑等の後、挙手による採決の結果、全会一致により承認された。
＜報告事項＞
ア～ウ 欠番
エ「2020 年度財務諸表」「2020 余剰金」の承認について総務予算課長より説明があった。
オ 財務レポート 2021 について総務予算課長より説明があった。
カ～キ 欠番

ク 日本工学教育協会工学教育賞の受賞について岩瀬理事より説明があった。
７ その他

2021 年度第 3 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 2021 年 12 月 22 日（水）13：20～14：20
２ 場 所 会津大学管理棟 ３階 大会議室
３ 出席者
委員８名：
（学内委員）宮崎理事長、趙副理事長、永田理事、束原理事（学外委員）阿部委員、杉原委員、内藤委員、宮澤委員
監事２名：船木監事、佐藤監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者２名：石光理事、長谷川委員
５ 議事録署名人 趙副理事長、束原理事
６ 議 事
＜議 題＞
ア～イ 欠番ウ 第３期中期計画の中間見直し（案）について企画連携課長より説明があり、質疑等の後、挙手による採決の結果、全会一致により承認された。
＜報告事項＞
７ その他

2021 年度第 4 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 2022 年 3 月 25 日（金）10：30～11：30
２ 場 所 会津大学管理棟 ３階 大会議室
３ 出席者
委員８名：
（学内委員）宮崎理事長、趙副理事長、永田理事、束原理事、石光理事（学外委員）阿部委員、長谷川委員、杉原委員、内藤委員、宮澤委員
監事１名：佐藤監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者なし
５ 議事録署名人 趙副理事長、永田理事
６ 議 事
＜議 題＞
ア～ウ 欠番エ 2022 年度公立大学法人会津大学予算について総務予算課長より説明があり、質疑等の後、挙手による採決の結果、全会一致により承認された。
オ 第３期中期目標・中期計画に基づく「2022 年度計画（案）」について企画連携課長より説明があり、質疑等の後、挙手による採決の結果、全会一致により承認された。
＜報告事項＞（資料提供）公立大学法人会津大学職員給与等の改定について（資料提供）公立大学法人会津大学研究活動に係る不正防止規程の改正について（資料提供）「自立した技術者像」と「学習・教育到達目標」の設定・公開について（資料提供）"月火星箱庭構想の令和 4 年度応募について（文科省宇宙航空科学技術推進委託費）"

７ その他
2021 年 4 月 9 日

有限会社サンルックによる「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」のご利用について
株式会社広島銀行（頭取 部谷 俊雄）では、「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」を通じて、有限会社サンルック(本社：広島県広島市、代表取締役 平山 悟)が SDGs 宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
会社

名

有限会社サンルック

所

在地

広島県広島市中区大手町三丁目 8 番 5 号

代

表者

平山 悟

種

医薬品小売業

業

事業内容等

薬局の経営、介護事業、高齢者向け住宅事業
不動産の売買・賃貸・管理及びその仲介

SDGs への取組み「医療と介護を通じて、家族・地域・世界の平和に貢献する」という理念のもと、地域の皆様がこれまでに彩られてきた生活の色を大切にし、住み慣れた地域との繋がりが保たれる社会の実現に向けて、未来を見据えたサービスの提供を行っています。
これからも、地域の皆様、社員に信頼される会社であるために、
法令遵守体制の整備、適正な業務運営に向けた労働環境の整備に努め、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。

※サンルックの「SDGs 宣言」および「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」の概要は別紙をご参照ください。
以上
広島銀行では、ＳＤＧｓへの取組みを強化しており、関連するニュースリリースに「ＳＤＧｓ17 の目標アイコン」を明示しています。
【ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）持続可能な開発目標）】
2015 年 9 月に国連で採択された、経済・社会・環境のあり方についての 2030年までの世界共通目標。
持続可能な開発のための 17 の目標と 169 のターゲットで構成。

本件に関するお問い合わせ先株式会社 広島銀行 法人企画部℡ (082)247-5151（代表）有限会社サンルック SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2021年4月9日

有限会社サンルック
代表取締役 平山 悟

当社のSDGsへの貢献お客様を大切に人権

医療･介護業務を担う企業として､お客様のニーズに応じたサービス品質と､地域の安全･衛生の向上を追求し､経営理念である“医療と介護を通じて､家族･地域･世界の平和に貢献する”を実践してまいります。

職場におけるハラスメント行為の禁止徹底や、労働環境の整備を通じて、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りとやりがいを持ち､利他の精神を持って、サービス提供に取組む職場づくりに努めます。

【主な取組み】業務マニュアル整備等によるサービス品質の維持･向上に向けた取組み【主な取組み】就業規則へのﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止明文化と徹底
長時間労働の是正や､育児にかかる短時間勤務制度の整備

公正な事業活動

地域･社会貢献企業が果たすべき社会的責任を実行する組織づくりと法令順守の徹底により、利用者・地域の皆さま、社員に信頼される会社を目指します。

調剤薬局、在宅介護支援住宅の運営等、地域社会に密着し、地元での積極採用や地域活性化に向けた取組みの実践により、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

【主な取組み】法令順守マニュアルの策定
薬局における医療安全管理指針の策定【主な取組み】地元人材の積極採用

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの（2015年９月に国連で採択）。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。

【別紙】「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」について○特長
・経済産業省関東経済産業局公表の「ＳＤＧｓの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート※により、企業のＳＤＧｓへの取組み状況を確認し、必要対応事項を整理した結果をフィードバックします。
※チェックシートの作成について、地元企業のＳＤＧｓへの取組み促進の主旨に賛同いただいた三井住友海上火災保険株式会社およびＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社に協力いただいています。

・対外ＰＲ支援として、各社専用の“ＳＤＧｓ宣言”を策定し、ホームページへの掲載等に使用可能なデータにてご提供いたします。

○サービス概要
取扱店 全店
対 象 と な る 方 当行と預金取引のある法人のお客さま
ＳＤＧｓへの取組み状況の確認と必要対応事項の整理から、対外ＰＲ支援までを実施

サービス内容【取組み状況の確認と必要対応事項の整理】
経済産業省関東経済産業局公表の「ＳＤＧｓの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したチェックシート（5 分野35 項目)により、企業のＳＤＧｓへの取組み状況を確認し、必要対応事項を整理した結果を専用のフィードバックシートにて還元※チェックシート開発協力：三井住友海上火災保険㈱、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱【対外ＰＲ支援】専用の“ＳＤＧｓ宣言”を策定し、ホームページの掲載等に使用可能なデータにて提供【その他】
希望に応じ、当行からニュースリリースを実施
利 用 手 数 料 110,000 円（消費税込）
東京校 ～アクセスマップ～… JR線 新宿駅西口・東口改札⇔ 東京アカデミー東京校道順ｖ

コクーンタワー【新宿ビルディング 地下２階入り口写真】
向かって左側に ドトール があります。

東京校
新宿ビルディング
事務局 9階
教室 ２階※土日祝は1階の入口が閉まっています。
近くの階段より地下2階へ下りてください。

4

ﾄﾞﾄｰﾙ新宿エルタワー

3

地下2階のエレベーターからお上がりください。

動く歩道を都庁方面へ直進します。
途中にスーツセレクトがあります。

地下南北連絡通路
イベントスペース

2

新宿駅
西口交番

左手にイベントスペース、右手にロータリーが見える通路を200ｍほど直進します。

1

京王線西口改札・小田急電鉄改札

東西自由通路を西口方面に抜けると、目の前にロータリーと電光掲示板が見えます。
ロータリーを左に沿って進みます。

GODIVA
ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ

JR新宿駅

西改札

JR新宿駅

東改札

！ ご注意下さい ！
東京校は教室と事務局が別の階です。
各種お申込み・個別相談は、事務局(9階)にて行います。
講義(体験受講を含む)・ガイダンス(説明会)・模試等にご参加の際は、直接教室(2階受付)へお越しください。
◆入会者の方への教材配付も教室にて行います。
◆事務局へのお立ち寄りは不要です。

★原則、新宿駅地下通路からお越しくださいますようお願い申し上げます。
詳しい地下の経路は、裏面をご覧ください。
東京アカデミー東京校〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-8-1
新宿ビルディング
★事務局 9階☆教室
2階受付
03-3348-0731

受付時間 9:00-18:00※土日祝は1階の入口が閉まっています。
近くの階段より地下2階へ下りてください。

〒新宿郵便局
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ

ｺｸｰﾝﾀﾜｰ
ｴﾙﾀﾜｰ

西口
京王百貨店

新宿駅

ﾊﾙｸ

ｳｪﾙｼｱ

小田急百貨店

西武新宿駅
東口

東京校
神戸学生青年センター

2012 年度朝鮮語/韓国語講座前期
クラス・対象

開講日

＜入門＞

5/8

初心者

5 月開講

＜初級＞
基礎的な読み書きのできる方＜中級＞
2～3 年程度の学習歴のある方＜上級＞
3～5 年程度の学習歴のある方

曜日

テキスト・内容『ミニマム韓国語』 （高秀賢著 国書刊行会）

火曜

テ キ スト の ほ か 、随 時 コピ ー 教 材 、聞 き取 り 教 材 、DVD などを使用します『みんなで学ぶ韓国語会話編』 （朝日出版社）継続、その後、利用予定の新しいテキストは未定です。

4/11

水曜

テ キ スト の ほ か 、随 時 コピ ー 教 材 、聞 き取 り 教 材 、DVD などを使用します『韓国語を学ぼう 中級』 （李昌圭著 朝日出版社）

4/10

火曜

テ キ スト の ほ か 、随 時 コピ ー 教 材 、聞 き取 り 教 材 、DVD などを使用します『가나다 KOREAN 中級１』 （가나다韓国語学院）

4/12

休講日

木曜

テ キ スト の ほ か 、随 時 コピ ー 教 材 、聞 き取 り 教 材 、DVD などを使用します

8/14

5/2
8/15

5/1
8/14

5/3
8/16

＜会話クラス＞ ４月６日 スタート 金曜日 午前 10 時～12 時 全 10 回
毎週金曜日〈４月～６月までの間 10 回授業を行います〉
授業時間：入門・初級・中級・上級のクラスは午後７―９時、会話クラスは午前 10―12 時
定員：各クラス 15 人（申込者が 5 人を下まわったクラスは開講しません）
授 業 料：入会金3000 円（継続の方、再入会の方は必要ありません）
受講料＜初級・中級・上級＞4700 円／月 前期 6 か月分 28200 円を一括してお支払い下さい＜入門＞4700 円／月 前期 5 か月分 23500 円を一括してお支払い下さい
いずれのクラスもコピー代 前期分 1000 円 テキスト代実費＜会話＞10 回分 15000 円を一括してお支払い下さい
一旦納入された授業料はクラスが成立しなかった場合を除きお返しできません。
申し込み：初級･中級･上級クラスは４月１０日までに、入門クラスは４月末までに、会話クラスは４月５日までに電話、e-mail, FAX などでお申し込みください。
注
意：祝祭日・お盆（8 月中旬）は休講です
クラスの開講日の午前 8 時(会話クラス)、午後 5 時(入門･初級･中級･上級)の時点で、兵庫県南部地方に大雨洪水警報など学校が休校になる警報が出ている場合には休講といたします。
欠員のあるクラスには随時編入していただけます。
見学（一回のみ）していただけます。
問い合せ先：（財）神戸学生青年センター朝鮮語・韓国語講座〒657-0064 神戸市灘区山田町３－１－１
TEL078-851-2760／FAX078-821-5878
E-mail: info@ksyc.jp
第 50 回定時株主総会

質疑応答概要（2023 年 6 月 22 日開催）

Q1. ソリューションサービス事業が過去 2 年間において売上高、営業利益共に落ち込んでいるが、今後の見通しはどうでしょうか。今期(2024 年 3 月期)の連結営業利益 10 億円は達成できそうでしょうか。
A.（回答者：柿﨑議長）
ここ 2 年で 2 件請け負いましたロイヤルカスタマーの大型プロジェクトは難易度の高い案件でした。そのため高原価となる状況が発生してしまい、収益に影響がでました。今期（2024年 3 月期）につきましては既に高原価状態から収束しております。両方のお客様共に中長期的なお付き合いを元にした案件ですので、今後は保守などで収益に貢献すると考えております。なお、今期（2024 年 3 月期）のソリューションサービス事業は売上高、営業利益ともにしっかり持ち上げていく計画です。
また、全社としての営業利益は前期（2023 年 3 月期）約 9 億円となりましたが、50 周年に向け、個人の想いとしても 10 億円達成を目指してまいりたいと考えております。

Q2. 近年、利益が下がり気味で心配していました。受注リスクを鑑み、選択と集中により売上よりも収益性の高いプロジェクトを中心に受注を進めていただきたい。
中期経営計画が終了したことについての総括や検証はないのでしょうか。
A.（回答者：柿﨑議長）
今期（2024 年 3 月期）1 年かけて前中期経営計画含めた課題をじっくりと精査してまいりたいと考えております。製品、サービスなどの市場環境に関しましてもクラウド化など収益構造の変化がございます。様々な業界が人財不足な中で社員が働きやすい環境作りなども必要だと考えており、今は広くある課題を整理し、50 周年から先に弾みがつくような計画を準備している状況でございます。

Q3. 昨年発表のあった滋賀大学との産学連携、ベトナムとの資本業務提携の進捗はどうなっているのでしょうか。
A.（回答者：柿﨑議長）
滋賀大学との連携目的はデータサイエンティストの人財育成です。当社の主力製品のターゲット市場である人事給与分野では、この先、人事データの利活用が付加価値として考えられます。若手の社員を中心にデータを活かせる人財育成をまずは行っております。将来的には大学との研究開発など新しい何かをアクションが起こせればと思っております。
ベトナムとの資本提携は昨今の IT 技術者の不足を補う意味で、当社の主力製品であるZeeM（ジーム）人事給与のオフショア開発体制の構築を進めております。今後は他の製品開発においても連携を図っていく予定です。
以上
─ ガーデニングレシピ ─gardening recipe

ユーカリとサルビアを使った初夏の寄せ植え
ウッドバレルプランター深型S

2019.6.8〈使用する苗〉〈苗の配置図〉

237②③④ラスティセージ

サルビア・サリーファン

デュランタ・宝塚⑤⑥⑦⑧

斑入り野ぶどうチャイニーズハット

カレックス

アジュガ

STEP1

STEP2

STEP3〜苗の準備〜〜鉢の準備〜〜植え込み（1）〜

1

58

①
ユーカリ

746

①②③を背面、その前に④⑤仕上がりをイメージしながら、寄鉢の底が隠れる位まで底石を植え込む前に株元の葉と、土せ植えに入れる苗の配置を決敷き、その上に土を入れていく。の肩と底を適量取り除く。

める。
（苗の配置図を参考に）（分量は鉢の六分目。3号ポッ（葉が多すぎると蒸れる原因に⑥⑦⑧をバランス良く配置す

トの苗を入れて上に3㎝程度なるので、株元付近の周囲1㎝る。のすき間があればOK）程度の下葉を取る）④⑤はよく最後に元肥を適量播く。

生長するので、剪定しておく。

STEP5

STEP6

STEP7〜植え込み（2）〜〜土入れ〜〜水苔入れ〜〜仕上げ〜⑦は2つに株分けして植え込すべての苗を植え込んだ後、鉢土がこぼれないようにするた

やさしい水量で植物に付いたむ。
（植え込む順番は苗の番号の周りに土をしっかり入れる。

め、水で戻した水苔を棒状に土を落とし、鉢底から水が流れ順）※苗と苗の間に土を入れるの伸ばし、鉢の周りに入れる。

出るまで水をかけて出来上が※水苔は苗と苗の間には入れり。

STEP4を忘れずに。

ない。

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平成３０年４月１９日（木）四街道市 報道発表資料

四街道アートフェスタ

ツクリテの森ミニ in Ｙ・Ｙ・ＮＯＷＳＯＮ開催
スタンプラリーをクリアしてツリーハウスに登ろう！
四 街 道 市 吉 岡 地 区 の里 山 の風 景を守 っていくきっかけとして制 作され、昨 年 １１月 に完成したツリーハウス。より多くの皆さんに親しみを持っていただけるように、新緑で あふれる里山で「四街道アートフェスタ ツクリテの森ミニ in Ｙ・Ｙ・ＮＯＷＳＯＮ」を開催します。
ツリーハウスに関わるすべての人 が「造り手 」（ツクリテ）となって、ツリーハウ スがある森を守っていけるように、たくさんの来場をお待ちしています。

イベントチラシ

ツリーハウス■日 時：平成３０年４月２９日（日・祝）１０時～１６時（雨天の場合３０日に延期 ）■場 所：四街道市吉岡４９番地 *個人宅敷地内■駐車場：旧消防資料館（吉岡４７４） 会場まで徒歩１０分■内容：アート作品の展示及び販売、工作ワークショップ、飲食コーナー■主催：ツクリテの森実行委員会（おやこカフェツリーハウス）■スタンプラリー開催
森を修復し、ツリーハウスを維持していくために、ご料力金を受け付けます。（一口 500円～、子どもは 100 円）ご協力いただいた方には、スタンプラリー付きのマップを配布します。イベント会場内でスタンプを集めると、ツリーハウスに登ることができます。

■ツリーハウスプロジェクトについて
ツリーハウスプロジェクトは、市民と行政などが連携してツリーハウスを制作することで、吉岡の里山の維持や、ツリーハウスを中心とした居場所づくりを行うことを目的としたものです。ツリーハウスは、ツリーハウスビルダーのほか、市内外の方々に制作への参加募集をかけることで、多くの方の協力を得てつくられてきました。

ぼくのツリーハウス・プロジェクト Facebook
https://www.facebook.com/MyTreeTopHouse/
ぼくのツリーハウス・プロジェクト ホームページ
https://peraichi.com/landing_pages/view/oct

ぼくのツリーハウスプロジェクト

ツクリテの森 キャラクター

イメージキャラクター

つくるん

樹 天 くん

お問い合わせ先
四街道市経営企画 部
シティセールス推進 課担当：安永、齋藤☎ ０４３－４２１－６１６２
8-4-38 ＰＦＩ専門委員会
1. 主な活動の記録(1) PFI 専門委員会の開催
専門委員会は年度合計で 11 回開催した。
(2) マネジメントセミナー「PPP/PFI の政策動向と事例紹介 ～多様化する PPP/PFI と建設コンサルタントの役割～」という題目で講演を行った。参考事例としては、多様化する各種事業に関心を持っていただける
よう「須崎市公共下水道施設等運営事業」、「中山町公営住宅建替等事業」、「米原市観光・レク
リエーション関連 2 施設に係る公共施設等運営b) 浜崎伝建地区におけるスモールコンセッションの取組み
萩市役所 観光政策部
部次長 大槻 洋二 氏
合同会社アタシ社
代表 三根 真吾 氏c) 岡崎市における民間投資型 PPP 事業の取組み
岡崎市役所総合政策部
専門監
永田 優 氏d) パネルディスカッション～スモールコンセッション・ローカル PPP/PFI がもたらす豊かな未来～
コーディネーター
東洋大学大学院 経済学研究科 公民連携専攻
教授 難波 悠 氏

事業」といった地方部かつ独自の視点のある事(4) 異業種意見交換会
今年度は、PFI 協会（12/4）、前田建設グルー例を取りあげた。その結果、聴講者が興味を持

プ（1/15）、内閣府 PPP/PFI（2/5）と、事業の現って聞くことができたものと考えられ、アンケ状や今後ついて意見交換会を実施した。意見交ート結果は高評価となった。次年度は、近年の換会では、様々な論点について説明を受けた上大きな経済状況変化も踏まえた内容とし、更にで意見交換を実施した。事業進捗における公共興味を深めて頂けるよう改善を図りたい。

側・民間側それぞれの視点での課題や対応策な(3) PFI セミナーの開催どについて相互に理解を深めることができた。

本セミナーは、昨年度と同様にスタジオにて(5) 講師派遣活動
地方自治体等の PFI/PPP 推進支援を目的に、ビデオ収録し配信する形で実施した。
テーマとしては、「地域資源を活かした民間投内閣府 PFI 専門家派遣制度に協力する形で講師資を伴う PPP/PFI 事業の拡大に向けて」とした。

派遣活動を行った。今年度は、17 件の依頼に対PPP/PFI 推進アクションプラン（令和 5 年度改して自治体への派遣支援を実施した。

定版 内閣府）では PPP/PFI 事業の活用領域拡
大と地方の地域経済社会に多くのメリットをも(6) 国の政策動向の共有
各回の専門委員会において内閣府 PPP/PFI 推

たらす分野として、「スモールコンセッション」、進室、国土交通省総合政策局社会資本整備政策「ローカル PFI」があげられている。

課等の最新の政策動向について共有を行った。

このような背景を踏まえ、本年は地方の地域
2. 次年度の活動について資源への民間投資を促す事業化に参考となる先導的で具体的な取組施策や事例などを官民双方

PPP/PFI の社会ニーズに対応し、さらに会員にからご講演をいただき、今後の活用拡大に向け有意義な情報発信を行い、以下の取組みを通じた技術力の向上を図ることを目的とし以下の 4

PPP/PFI の推進に努める。

講の配信を行っている。

(1) PFI セミナーの開催(2) 異業種（国等）との意見交換会の実施

a) PPP/PFI の推進における最新の動向
内閣府民間資金等活用事業推進室企画官
鈴木 祥弘 氏(3) 講師派遣活動(4) 国の政策動向の共有など(5) 先進事例視察（ＰＦＩ専門委員会委員長 高木 信吉）

97
災害補償課
消防団員が訓練会場へ向かう途上、赤信号で停車していたところ、後続車に追突され被災した事案が発生しました。本件は、公務災害に該当するものと考えられますが、相手方の保険による賠償もあることから、取扱いについてお伺いします。

訓練会場への往復については公務遂行に伴う行為であることから公務上の災害と考えられますが、本件のように第三者が介在して受けた公務上の災害の場合、被災団員は、市町村から条例に基づく損害補償を受ける権利を取得すると同時に、第三者に対しても不法行為による損害賠償の請求権を取得することになります。
このような場合、被災団員が被った損害について、損害補償と損害賠償の両方を受けることになると、結果として一つの損害に対して、補てんが二重に行われることになります。これは条理に反し、公平を欠くことになるため、条例（例）においては、市町村が行う損害補償と第三者の損害賠償との調整について次の趣旨の規定を設け、両者の間の調整を図っています。
① 市町村が補償を行う前に、被災団員が損害補償と同一の事由による損害賠償を受けたときは、市町村は、その価額の限度で損害補償の義務を免れる。（損害補償の免責、条例（例）第24条第2項）② 市町村が先に補償を行ったときは、市町村はその価額の限度で、被災団員が第三者に対して有する損害賠償権を代位取得し、第三者に損害賠償を請求する。（求償、条例（例）第24条第3項）

損害補償と損害賠償との調整は、これらのうちどちらが先行するかに応じ「損害補償の免責」と「求償権の代位取得」という形で行われ、どちらを先行するかは、被災団員の意思に委ねられているところですが、市町村における求償事務をなくし、補償事務の円滑化を図るなどのため損害賠償の請求を先行させることが望ましいといえます。
したがって、基金においては、損害賠償の請求を先行させ、損害補償の免責事務を行ったのちに補償すべき給付が生じた場合において、当該損害補償に要する経費の請求を行う旨の取扱いをお願いしているところです。

92

広報

消防基金

平成23年7月

No.180なお、参考までに、公務上の災害が第三者による不法行為（自動車事故）によるもので、第三者から損害賠償が行われた場合の損害補償と損害賠償との調整例をお示しします。

（例）消防団員が第三者の原因による交通事故で被災し、以下のとおり損害補償及び損害賠償が確定した場合・1/1～1/31までの間、療養（治療等）を行い治ゆした。
・療養期間のうち1/1～1/15までの間は、就労できず仕事を休業した。
・本人の補償基礎額は8,800円である。
・保険会社からは、1/1～1/31の間の治療費として185,200円が、1/1～1/10の間の休業損害として1日当たり6,400円が支払われた。
【調整結果】
条例上の補償科目

期間

療補

養償

148,000円
1/1～（1点単価12円で計 治療費1/31算）

休
補

業
償

1/1～
1/15

8,800円 ×
休
60/100×15日＝損79,200円

休 業
援護金

1/1～1/15

8,800円 ×20/100×15日＝26,400円

損害
補償

福祉事業

補償額

損害賠償科目

業
害

期間

備考

補償額

247,000円
1/1～ （1点単価20円で計1/31治ゆ1/31 算）※全額補てん
1/1～1/10

日額6,400円 ×10日＝64,000円（1）療養補償保険により治療費が全額補てんされており、補償額＜賠償額となっていることから、市町村は全額免責されます。
（2）休業補償
補償の対象期間と、保険により補てんされている期間が異なることから次のとおり区分して考える必要があります。
①

1/1～1/10
市町村が補償すべき額は1日当たり5,280円（＝8,800円 ×60/100）であるのに対し、保広報

消防基金

平成23年7月

No.18093

険により1日当たり6,400円補てんされており、補償額＜賠償額となっていることから、差額は発生せず全額免責となります。
②

1/11～1/15
損害賠償による給付を受けていないことから、市町村は1日当たり5,280円（＝8,800円 ×60/100）を補償することとなり、補償すべき額は26,400円（＝5,280円 ×5日）となります。

（3）休業援護金
福 祉 事 業 の 休 業 援 護 金 は、 損 害 賠 償 と の 調 整 の 対 象 と な ら ず、26,400円（＝8,800円 ×20/100×15日）が支給されることとなります。

94

広報消防基金平成23年7月

No.180
成果の説明書(氏名) 岡田知之
１(学部) 経済学部

重要事項
今年度は、比較優位説の拡張について考察した。比較優位説とは、生産性に違いがある国の間では、（たとえある国の生産性がすべての財に関して他の国よりも劣っていたとしても）それぞれの国が相対的に生産性の高い財の生産に特化し、その財を互いに輸出しあうことにより、全体として（貿易を行わない場合よりも）より豊かな状況を実現することができるという考え方である。
通常、比較優位説を説明する際には、生産要素が１種類、生産される財が２種類し、生産性の異なる２国間でどのように生産が行われるかを考える。このケースでは、状況は比較的単純で、ある国は（その国において相対的に生産性の高い）一方の財の生産に特化し、他の国は（その国において相対的に生産性の高い）他方の財の生産に特化し、両国間で生産した財を輸出しあうかたちとなる。
今年度は、このような比較優位説の考え方の拡張として、（生産要素は１種類で）３カ国以上存在するケースや生産される財が３種類以上存在するケースを考察した。きちんとした分析はまだできていないが、結論の見通しを以下で述べてゆく。
まず、生産要素が１種類、生産される財が２種類、そしてｍカ国（ｍは３以上）存在するケースについては、次の２つのケースが考えられる。1 つ目のケースとしてはｍ１カ国がある財の生産に特化し、ｍ２カ国が他の財の生産に特化し、１カ国が両方の財を生産する。そして生産に特化した財を互いに輸出しあう。ただしｍ１＋ｍ２＋１＝ｍである。２つ目のケースとしては、1 つ目のケースとしてはｍ１カ国がある財の生産に特化し、ｍ２カ国が他の財の生産に特化する。そして生産に特化した財を互いに輸出しあう。ただしｍ１＋ｍ２＝ｍである。ｍ１、ｍ２の大きさや貿易を行う際の財の交換比率（交易条件）は両財に対する需要の構造により定まる。
次に、生産要素が１種類、生産される財がｎ種類（ｎは３以上）、そして２カ国存在するケースについては、次の２つのケースが考えられる。１つ目のケースとしては、ｎ１種類の財をある国が生産し、ｎ２種類の財を他の国が生産する。そして、１種類の財を両国で生産する。ただしｎ１＋ｎ２＋１＝ｎである。2 つ目のケースとしてはｎ１種類の財をある国が生産し、ｎ２種類の財を他の国が生産する。ただしｎ１＋ｎ２＝ｎである。ｎ１、ｎ２の大きさや貿易を行う際の交換比率（交易条件）は、各財に対する需要構造により定まる。
最後に、生産要素が１種類、生産される財がｎ種類（ｎは３以上）、そしてｍカ国（ｍは３以上）存在するケースであるが、このケースについては、まだ十分な見通しを立てることができないない。生産される財の種類と存在する国の数が同数の場合については、過去の文献で、効率的な生産（全世界でみたとき、ある種類の財の生産量を増加させると、必ず他の種類の財の生産量が減少する状況）を実現するための条件が示されているようである。ただし、この条件は、それぞれの国が異なる１種類の財を生産する際に適用される条件である。おそらく、それぞれの国が異なる１種類の財を生産する状況以外にも、効率的な生産が達成される状況があると考えられるし、また、生産される財の種類と存在する国の数が同数でない場合についても、（ｎ＞ｍ、ｎ＜ｍのどちらの場合も）効率的な生産が達成される状況が存在するであろう。効率的な生産が達成される状況とは、どういった状況なのかについて、もう少し検討してゆきたいと考えている。

２

その他の事項３

次年度以降の計画・抱負
今回の比較優位説の拡張に関する考察は、ある種の思いつきで始めたところがあり、過去の文献をまだあまり調べていない。次年度は、もう少し過去の文献を調べつつ、考察を進めてゆきたい。
平成 27 年度海外短期研修報告書
イギリス夏期英語研修（平成 27 年 8 月 24 日～9 月 11 日）
健康福祉学部看護学科 1 年

鈴木 早百合私は、平成２７年８月２３日～９月１３日に行われたイギリス英語研修に参加しました。研修中の様子について報告します。
イギリス英語研修ではロンドン大学のサマープログラムに参加し、自分で選択したサブジェクトコースを受講しました。プログラム全体で日本人参加者の割合が大きく、私が受講した International Relations のクラスは、外国人４人、日本人１１人でした。教室は小さな会議室のような部屋で、常にアイコンタクトがとれるぐらい先生との距離が近かったです。
授業は１トピックにつき preview(予習), lecture(講義), review(復習), lecture
discussion(講義内容についての質疑応答及び意見交換), seminar(講義に関連した時事問題についてのディベート)で構成されていて、約２日間で１トピックを勉強します。３週間の間に、国際政治、人権問題、貧困問題等の６トピックを勉強しました。世界史と現代の世界情勢についての知識を持ち合わせたうえで話が展開されていくので、日ごろから新聞などに目を通しておくべきだったと痛感しました。
日本の授業と大きく違う点は、生徒が Active learner であることが当たり前とされている点です。Active learner とは講義内容はもちろんのこと、周辺知識を予習の段階で頭に入れ、講義を受ける際は常に ”Why～？” と考えてメモを取り、復習の段階で授業中の疑問点及び講義内容を深く調べて自分のものにする人のことです。さらにディベートやディスカッションにおいて各々の意見を交え理解を深めるのです。実際、外国人のクラスメイトはこのスタイルが確立されていて、授業内でも積極的に発言し、ディベートの時にも時間内ずっと意見が飛びかっていました。人数が多いはずの日本人はほとんど黙っているので、授業中は外国人生徒の少人数クラスのように感じました。それと同時に発言してクラスに参加したくても意見やそれを表現する英語が思い浮かばないことが悔しく、自分が情けなく思えました。今回の研修によって最も大きく変わったのが勉強に対する意識です。

1研修中は大学の寮で生活しました。１人 1 部屋で、６部屋で１つの共同キッチンを使います。私のキッチンはトルコ人、中国人、日本人４人でした。中国人の子は同い年だった
こともあってとても仲良くなり、朝ごはんを一緒に食べて登校も一緒にしました。授業は専門的な英語が飛び交っていて聞くのがやっとでしたが、その子と話す英語は日常会話なので内容まで理解ができ、会話はもちろん英語を楽しむことができました。４年間 SOASで勉強するためにイギリスに来た子だったので、英語がとてもうまく、日常会話で使うボキャブラリーを会話の中で学ぶことができました。日本文学について勉強していて、ある程度の日本語を読むことができ、３年生になったら日本に留学すると言っていました。今でも連絡を取っていて週末に何をしたかなどを報告し合っています。1 年間の留学で来た日本人からも何で留学しようと思ったか、将来どうしていく予定かなどをじっくり聞くことができて、同世代の人達が世界を意識して今勉強している姿をうらやましく思い、自分も将来海外に出たいという思いが強くなりました。
また、放課後や週末には観光をしました。ロンドン市内の名所だけでなく、オックスフォードやケンブリッジ、クマのプーさんのモデルとなったハートフィールド村に行ったり、ミュージカルを見に行ったりしました。行くまでの過程で現地の人と会話をすることで英語の勉強にもなりましたし、見るものすべてが日本とよりもスケールが大きく感じ、写真の１枚１枚が絵ハガキになるぐらい風景が美しかったです。さらに、観光地で他国からの観光客の方とお話しして少しではありますがイギリス以外のことも知ることができ、英語を使えばどの国の人とでも会話ができる楽しさを改めて実感しました。

以上がイギリスで過ごした３週間の様子です。普段の日本での生活では得ることのできない貴重な経験をたくさんすることができ、自分の世界が広がったように感じます。
最後に、今回の研修を支援してくださった国際課の皆さまにお礼を申し上げます。この報告書が少しでも、留学を考えている方の助けになれたら幸いです。

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