新事業＂二つの調査事業に取り組む

1

I

人材高度化事業の意識調査
小企業の現況と今後の動向調査
岐阜県プラスチック工業組合は『小企業経営動向調査』と『人材高度化支援事業意識調
査」の二つの調壺事業を開始した。いずれも 5月総会で決定した新事業で、経営動向調査
は小企業の現況と経営動向を聞き取り調査し、不況の影響が一段と厳しい小規模企業を側面から支援していく事業。また、意識調査は人材高度化支援事業を進めるに当たって人材育成事業の推進方向を策定するため、経営者の意識と企業の実態を調査する。
とかく調査事業は記入が煩雑なことから敬遠されがちであるが、正確で効果的な事業方向を探る意味から、組合員企業の協力が要請される。

準備事業を方向付ける
人材高度化支援事業は「製品の高付加価値化や事業の新分野展開を担える人材の育成」を組合ぐる
みで推進するのがねらい。
労働省・雇用促進事業団の助成金を得て行う事業で、今年度はエ業組合が教育訓練を実施するための事前準備として「人材高度化準備事業」を行うもの。意識調査は準備事業の方向付けと骨格を形づ

経営動向謂査と意識調査の二つの調査用紙「ISOへの対応状況」など。

くるのがねらいである。
意識調査は無記名のアンケート方式とし、調査票は近く各組合貝企業へ送付する。

最後は、事業の柱となる人材の育成（研修事業）についてで「研修の実情」「研修に対する調査の内容は①企業の現況②課題と展開③人材の育成（研修事業）との関連ー 3項目に分れ

目的」「研修への期待度」「研修期間と構成」などを設問している。

ている。企業の現状の設問では「自杜の技術水準」「技術化の能力」「専門分野の構成」「成形2年度目から具体的な研修に入る

方法など生産分野」「下請け比率」など。課題工業組合は、この意識調査をもとに組合員がと展開では「製品開発の方向」「拡充・強化し求める研修事業に対するニーズや方向性を探りたい専門分野」「今後、重点を置く分野と計画」①職業能力開発の体系図を作成②組合貝企業へ‑ 2‑

の広報③研修を担当する講師の育成ーなどに取出向者の雇い入れーなど従業員に対して具体的り組む。

な教育訓練を行う。

こうした人材高度化準備事業は今年度までに

なお、紺合員企業が教育訓練を行う場合には行い、 2年度目からは 3年間の継続事業として「人材高度化能力開発給付金」の対象となり、「人材高度化訓練運営事業」に入っていく。エ

助成金が支払われる。助成額は、教育訓練に使

業組合の役割は、組合員企業の従業員に対する用した運営費、受講費、派遣費及び受講者の賃教育訓練の運営を行う。一方、紺合貝企業では

金の 4分の 3にのぼり、企業側の負担はかなり①企業内研修②企業外研修③自己啓発④出向・軽減される。

経営の動向や問題点を聞き取り調査

口

□
□￨

指導希望により経営コンサルタントを無料で派遣ー一―／

小企業経営動向調査は、長引く不況に対し、「取引条件の悪化」「事業資金の借り入れ難」な

必死に経営努力をされている組合貝企業の実情

ど、ピックアップした 2
3項目の問題点から指摘を把握し、組合としての対応策を進めていくのしてもらう。

がねらい。
実施方法は、組合から担当職員を巡回・派遣

調査結果は分析して解決策を探る

し、企業の経営動向、経営環境など経営上の問工業組合では経営動向の分析、また、各組合

題点を聞き取り調査していく。調査対象は従業員企業から出された問題点・提言・要望などを員の規模、 10人以下を対象に行う。

まとめて具体的な解決策を見い出していく。さ

その調査内容は①業況②業況の水準③設備投らに寄せられた指導希望によっては、岐阜県中

資の状況・計画上の問題点・困難な点④今後の小企業振興公社、商工会議所、中小企業相談所

指導希望⑤直面している経営上の問題点ーなどなどの経営コンサルタント及びアドバイザーとである。

同行し、助言・指導（費用は工業組合負担）を受けながら解決に当たっていく。

業況では売上など 18項目を調査
とくに業況では、売上げ、原材料、従業員、

貸し渋り 1
1
0番と金融相談窓口の設置

操業率、引き合い、採算性、資金繰りなど 1
6項

総合経済対策の一環として中部通商産業

目を前年同期、また前期に比べて「増加してい局に「貸し渋り ll
O番」と金融面の「中小るか」「不変か」「低下しているか」を調べた後、企業対策相談窓口」が設置された。

来期の見通しを聞く。業況の水準では、採算が貸し渋り ll
O番は、中小企業者がもし貸「黒字か」「収支トントンか」「赤字か」を問う。

し渋りと思われる経験があった場合、ファ

設備投資の状況では、「実施したか」「計画してクシミリ (
0
5
2
‑
9
5
1
‑
9
8
0
0
) か、電子メール

いるか」また、その場合の問題点・困難な点を

(
q
c
h
b
i
c
@
m
i
t
i
.
g
o
.
j
p
) へ情報の提供を呼び調べる。

掛けている。また、中小企業対策相談窓口

最後の経営上の問題点は「新規参人業者の増加」「人件費の増加」「製品単価の低下・上昇難」
‑ 3‑

(
0
5
2
‑
9
5
1
‑
2
7
4
8
) まで電話を。

ロ「不況の時こそ、攻めの経営が大切…」

J

講 師 は 斎 藤 公 一 氏 関 連 4団体で特別講演会／／口

岐阜県プラスチック工業組合は 9月 8日、大垣フォーラムホテルで特別講演会「平成大不況に克つ…攻めの経営革命」を開催した。この講演会は岐阜県金型工業組合、岐阜県金属プレス工業会、大垣市鉄工協同組合など 4団体共催で実施したもので、正念場を迎えている不況克服への貴重なアドバイスを受けた。
招いた講師は、全国 1
5
都市を拠点に実践的で、地域密着型のコンサルタント活動を展開している（恥日本経協センタ
一社長の斎藤公ー氏。

時代に適合するものだけを取り入れよう
斎藤講師は最初に「これまでの ‑ 眉 胤 ‑不況の歴史を見ると、常に新陳代

」
l
l
l
l
I
I
l

紀 バ 澤 疇99忍 怨

唸欲災疇翠応螂，＾‑そ＇寧t 炒啜怨郊盛芯心傘恥‑

4団体共催で開いた不況克服への特別講演会

謝が展開しているといえる」と前置きして、多だけを取り入れる」「技術の開発、人の開発、くの経営者の行き方を紹介した。

商品の開発…。下請中小企業は資本力や大きなそこに共通することは「マーケットが受け入

紺織がないから、この三つに取り組まないと残れないものは捨てて、その時代に適合するものれない」という。しかし、ヒット商品が生まれて高いシェアを確保したからといって安閑としじ• 叩倒企業条件 1➔ 111· 成長発展阻几Keyword＊基本と定石の無視①手形切らない②30％以上の集中顧客を作らない＾③権限を集中しない④保証人にならない⑤相場に手を出さない⑥後継者対策を誤らない⑦致命的公私混同しない⑧金融機関対策を怠らない⑨内紛、同族経営で失敗しない⑩うまい話しに乗らないていると、その企業は伸びない。社内に危機感

宮要因がないので、マンネリ化してしまう。常に「新Keyword＊敵は内にありしい分野への進出」を図っていかないと会社は

>

①志を失う
②思いつき経営をやる③支えられない④動機づけが出来ない⑤戦闘力がない⑥規模対応不可⑦トップが戦術・戦闘のみ⑧
ト
ッ Tが戦略志向のみ

成長していかない。

経営方針がなければ人はつかない
また斎藤講師は「会社の力は、経営者の能力やキャパシティーで決まる」という。会社のカを大きくするには「経営者自身が自助努力をし、変わる努力をすること。ーロにいうと、攻めの経営を行っていくことで、確信を持ち、自信を持って進まなければならない」「会社には経営方針がなければ、人はついてこない。目標達成‑ 4‑

には、各ポストは何をやるのかをはっきりさせ的な公私混同はしない⑧金融対策を怠らない⑨る」「決まったことは、決まったようにやれる内紛、同族経営で失敗しない⑩うまい話には乗ように、役割分担をはっきりさせる。マンネリ

らないーことである。
最後に斎藤講師は、故•松下幸之助氏の「不化を排除し、信賞必罰の方針と実行は、人を動況心得』の中から次の心得を紹介し、大不況克

かす大切な要件である」などとも話した。

服に取り紐む経営者を激励した。

基本と定石を無視してはいけない「不況といい好況といい、人間がつくり出し

経営者がこの平成大不況に恐れることは「企たもの。人間がそれを無くせないものはない」

業倒産」で「会社が倒産しては、経営者失格で「不況の時こそ、発展への千載一遇の好機である。企業規模が大きくなればなるほど、そのある。商売は考え方一つ、やり方一つでどうに危険度が増してくる。規模が大きくなればなる

でもなるものだ」

ほどブレーン（弁護士、経理士、労務士）を増「かつてない困難、かつてない不況からは、

やし、会社を守っていかないと生き残れない」

かつてない革新が生まれる。それには技術におという。

ける革新、製品開発、販売、宣伝、営業におけ「会社は倒産させてはいけない。」その不倒企業の条件とは「基本と定石を無視してはいける革新である。そしてかつてない革新からは、
かつてない飛躍が生まれる」ない」こと。その不倒企業の 10の条件とは①手「不景気になっても志しさえしっかり持って形を切らない②3
0％以上の集中顧客を作らない

おれば、人を育て、さらには経営体質を強化す③権限を集中しない④保証人にならない⑤相場る絶好のチャンスになる」に手を出さない⑥後継者対策を誤らない⑦致命〈中小企業運転資金円滑化特別貸付の創設〉

総合経済対策で新制度業況が芳しくないが、中長期的には企業維持が三資金確保で金融対策を強化ー一」見込まれる中小企業を対象に、貸付額の 50％を

中小企業庁は、中小企業者に円滑な資金供給限度として担保徴求の緩和を伴う貸付制度。

を確保するため、総合経済対策の一環として次〈中小企業事業展開支援特別貸付の創設〉事の中小企業金融対策をとった。詳しくは中小企

業拡大後の初期段階ではコスト・アップのみが業金融公庫、国民金融公庫、商工中金の各支店先行するため、低利融資により中小企業を支援

か県信用保証協会へご相談ください。

するための特別貸付制度を創設。事業拡大とは〈金融環境変化対応特別貸付の創設〉金融機
関との取引に著しい変化が生じ、資金繰りに支新たな設備投資で、 3人以上 (20人以下の企業
は 1人以上）の人材確保が見込まれるもの。

障をきたす恐れのある中小企業者に、貸付限度額とは別枠で運転資金を融資する。

〈信用保証協会の債務保証限度額の倍額〉特
定業種の見直しがあり、プラスチック製日用雑〈小企業等経営改善資金融資の拡充・強化〉貨・食卓品製造業が指定された。この業種指定

マル経制度のことで、限度額を 1
,
0
0
0万円まで

により一般保証限度額に同額の別枠保証限度額

貸付期間も 1年延長になった。

が加わり、結果的には倍額になった。

‑ 5‑

先進組合のノウハウを勉強
l推進委員が先進の可児工業団地を視察 l
人材高度化支援事業の準備事業進む工業組合は『人材高度化支援事業』の初年度事業として、推進委員会（委員長・大松春
雄岐阜プラスチック工業（松常務取締役）を設け、種々の準備事業に取り組み開始した。トップ記事の「人材高度化支援事業・意識調査」に先立ち 7月28日に行ったのは、推進委員
による先進組合及び企業の「視察研修会』。視察先は可児市にある岐阜県可児工業団地協
同組合で、平成 8年度から実施している同事業のノウハウをつぶさに勉強した。

可児団地は県下最初に人材高度化事業を実施
人材高度化支援事業は「製品の高付加価値化や事業の新分野展開を担える人材の育成」を組合ぐる
みで推進するのがねらい。推進委
員による視察研修会は、その「人材高度化支援計画及び改善計画」の作成に向け、先進組合の実情調査を行ったもの。
今回の調査対象となった可児エ

人材高度化支援事業で先進組合を視察懇談した推進委員

業団地は、昭和 48
年いらい可児市南部に 2期に一専務理事と藤岡正迪事務局長が、岐阜県下最わたって開発・造成された総面積 121冨に及ぶ

初に人材高度化支援事業と取り組んできた貴重

県内最大の工業団地。 30社からなる高度化集団

な経験を次のように話した。

組合・岐阜県可児工業団地協同組合と、大企業□］を含めた進出 48
社で組織する協同組合岐阜県可口 練 運 営 事 業 の 第 2年度目に児工業団地管理センターで構成している。業種

CADや ISOシ リ ー ズ も 一は航空機、自動車、電気機器、エ作機械、住宅

可児工業団地が事業に着手したのは平成 8年

機器などで、ここに働く従業員は 4
,
2
0
0人、来

度、同 9年度から訓練運営事業に入り、今年度

年からは南部地域の開発が進むので、近い将来

は訓練運営事業の第 2年度に入ったところ。

に従業員は 5千人を超えるという。

最初に行った訓練運営事業は「中堅社員研修

研修は工業紺合の大松春雄推進委員長のあい…音〖下の育成と OJT の進め方」「新入社員研

さつで始まり、可児工業団地協同組合の佐藤範修」「機械講座…機械図面の見方」など。また‑ 6‑

職業能力開発体系にもとずく能力開発セミナー

りにくかったが、経営者の意識改革に力を入れは①機械の基礎講座②自動化技術③コンピューた。この結果、 9年度の事業消化率は 90％を達タシステム④管理サービスなど 11コース。

成した」など。

第 2年度として実施中の能力開発セミナーは訓練運営事業が「新入社員研修」と「新入社員難しかった業界内の講師育成事業

フォロー研修」の 2コース。また、職業能力開反省点及び工業組合へのアドバイスとしては

発体系では①機械の基礎②機械の保全③コンピ「事業主が行う人材高度化能力開発給付金をュータシステム④管理サービスなど 17コースに申請する企業は、予想外に少なかった」

のぼり、内容は初年度とは異なり、 CADの使「準備事業の時からポリテクセンターの協力

い方や IS0
9000シリーズなど一段と高度な能を得て、講師育成に力を入れたが、対象となる力開発になっている。

人は会社で担当する仕事に忙しく難しかった。
結果的には外部講師に依存した」

組合の会館が大きな役割を果たす「かつて実施した人材確保推進事業に比較す

可児団地が準備事業 1年、訓練事業 2年目に入ってまとめた評価は、

ると、この人材高度化支援事業は講師育成が中心で、事業全体では制約が多すぎる」「訓練会場はポリテクセンター岐阜に加え、「組合が行う訓練運営事業は助成額が 2分の

参加者が多い研修コースは参加しやすい組合会

l、また、個々企業が行う能力開発給付金は 4館を活用でき、スムーズに実施できた」

分の 3、いずれもこの厳しい不況時には負担額「団地企業には高度な機械設備が入っているが重すぎる」などとしている。

ので、各コースともに高度な内容になった。と
くにパソコンや TWI管理コースは定員をオーバーする盛況さだった。専門の能力開発体系は係長は経営の最先端ポスト口

10人程度が良い。多人数になると管理しにくくなるから…」

名電工作所も訪問、視察ーニロ］

工業組合の人材高度化支援事業推進委員は、可児工業団地協同組合で事例研修を行った後、「団地企業は異業種なので、研修テーマを絞

団地内企業・（恥名電工作所を訪問した。同社は制御盤、操作盤から工作機械や各種機器の板金加工製品を設計から一貫生産している金属加工メーカ
ーで、昭和 44年に操業、同 5
4年に団地へ進出した会社。従業員は 80人である。
最初に水野雅夫社長から会社概
況と人材教育の説明を聞いた後、工場内の各工程を視察した。
その中で水野社長は「この業界名電工作所で水野社長から人材教育の話を聞く推進委員‑ 7‑

は、良くなるのも悪くなるのも早い。その解決策として昭和 60
年に経営体質強化に向け、大型コンピ
ュータを導入し、生産管理システ
ムを定量管理方式とした。それが軌道に乗り、業績は向上し、岐阜県知事から表彰を受けた」と、前置きして従業員教育や工場内の環境改善について説明した。
「従業員の平均年齢は 35.
1歳。
今年の高卒入社は 6人。最近は遅刻、休日が多く、定着率は悪い。

名電工作所の組立工場を視察する推進委員会の一行

入社式に親を同伴、外車に乗ってきた新入社員「係長職は、経営の最先端にいるとし、毎月もいた。初月給には現金を渡し、親に渡せとい手当 5千円をつけ、また、毎週会議をやって意って教育している。新入社員教育は青年の家で識改革を行っている」

合宿訓練をやり、根性教育からやっている」「会社の経営概況を毎月説明し、授業員に理解を求めている」

新年互礼会は 1月 1
6日

岐阜市内にあるホテル「全社的に不良品撲滅運

グランヴェール岐山で動とキズゼロ運動を展開、工業組合の恒例行事・新年互礼会は、平成

不良品を出した従業員には

1
1年 1月16日（土）午後 2時から岐阜市内の赤いバッジを付けさせるな

ホテルグランヴェール岐山で開催する。今年

ど意識を変えさせている。

度は創立 30周年に当たるが、不況の折り、質また、プロジェクトチー

素に記念表彰と記念講演を行う。

ム・クリーンチャレンジを

講演は松下政経塾の塾頭として活躍された講師の上甲氏

上甲晃氏を招き「人づくり」の話を聞く。

組織して工場内の環境整備に取り組み、近年は品質向上へ成果が出始めた」など。

ボリエチレン

塩化ピニル樹脂

スミカセンR

スミリット合住友 RTPE

エチレン酢裟ピニル共重合樹脂

メタアクリルシート

エバテートR

スミペックスR

合成ゴム SBR

住友 RSBR

ポリプロピレン

メタアクリ Iし樹脂

合成ゴム EPR

住友ノープレンB

スミペックス— Bi!)

エスプレンn

ポリス千レン樹脂

高密度ボリエチレン

エスプライトスミカセンハード

エチレン酢酸ピニル
塩化ピニル共重合樹脂

令

熱可塑性エラストマー

スミグラフト，め

住友化学工業株式会社
名古屋支店

‑8

〒4
6
0 名古屋市中区錦 1
丁目 1
1番 1
8号（興銀ピル）
電話 <052〉 201‑7571

デザインの心ー 20
ドムスアカデミーデザインセミナー
岐阜県プラスチックデザイン協会
岐阜県は、昨年からイタリアのデザインの大今、日本の産業は今までとは違った視点で考学院大学であるドムスアカデミーから世界一流える時期を迎えている。最近、欧米が本気でアの講師を招いて、セミナーを開催しています。

ジアの伝統に目を向け始めており、ここで日本

これは、岐阜県産業のデザインカを世界に通用の伝統を活かしたものを提案できれば、今までするレベルに引き上げていく一つの試みとしてとは違った発展を遂げることができるだろう。

行われているものです。今年は、 9月 7日から

これは、単に伝統を守れというのではなく、

11日までの 5日間、岐阜市の未来会館で行われ伝統を再評価し、新しいものづくりに役立てるました。

ということである。

9月 7日 オープンセミナー

これまで「伝統品」と「大量生産」とは別扱

約1
50人の聴衆を前にアンドレア・ブランツ

いされてきたが、今の時代は「大量生産品」で

ィ氏が「イタリアデザインにおける産業とエももっと洗練されたものが求められている時代

芸」、バルバラ・トレビッチ氏が「これからのである。例えば「美濃和紙」は世界中でよく知1千年における過去と未来の概念展開」というられた製品であるが、販路をみてもわかるよう

演題で、今話題の新素材を使用した新製品開発に依然として高級品扱いである。これでは、い事例や過去のファッションデザインを題材に今

つまでたっても生産や販売が拡大しようがな

後のデザイン開発の方向性について講演をされい。そこで、大量に消費する方法論を考える必ました

要性がでてくる。ただし、今までの既成の用紙

9月 8日〜 1
1日 クローズドセミナーの代替品であってはならず、新しい使い方を新

インダストリアルコースとファッションコー

製品開発を通じて提案しなければならない。

スに分かれ、それぞれ 1
2人、 1
0人の参加者があまた、 日本の食器はデザインも技術も大変素りました。このクローズドセミナーでは、参加

晴らしいが、欧米からすれば、 日本で使う食器者をいくつかのグループに分け、そのグループの範鴫を出ていない。漆も現在は限られた商品

で 1つの課題に取り組むという形でいわゆるワのみにしか施されていない。欧米で使用するたークショップが行われました。

めの日本の伝統技術やデザインを活かした食器

さて、 このセミナーに残念ながら参加できな
かった方々に、少しだけアンドレア・ブランツの提案が期待されるし、漆の特性を活かした使
い方はいくらでも考えられる。

ィ氏のお話（抜粋）を紹介します。

幸い、岐阜県にはいくつもの伝統産業があり、日本の工業製品は、 1970年代から 80年代後半

新産業もある。この二つを如何に結びつけ、さにかけて「欧米に追いつけ、追い越せ」というらに市場と結びつけていくかということが岐阜

姿勢で生産されてきた。その結果、日本の工業

県産業の今後の課題である。

は大成長をとげたが、所詮欧米のコピー版でしかなかった。

一岐阜県商工労働部工業振典課
デザイン振輿係一‑ 9‑

乳量這彎量量量彎丑鯛彎彎量彎彎量彎量量量彎彎彎仔翠組合員の工場訪問轡菌轡

専属の下請けに徹し、付加価値高めて納品「イセヤ I開始した。企業名も食料品店時代の伊勢屋（出身地の地名）をカタカナにしてスタートした。

ここ数回は新紺合員の紹介が続いたが、今回このころは列島改造論が飛び出すなど、高度経からは元へ戻し、従来からの組合員を紹介する

済成長の最中で、産業界は華やか。イセヤもそことにした。その最初の訪問先は、旧・岐栄協の波に乗り成形工場らしくなった。

のメンバー谷口保さんが経営するイセヤ（関市
寿 町 2T§3‑2)。 工 場 は 市 街 地 の 南 側 を 横

下請再編に生き残り、不況脱出へ断する国道248号線を少し入ったところ。

岐栄協に入り、岐阜プラの下請工場として日谷口さんが創業したのは昭和48年 9月「もう用雑貨品を成形するようになったのは、5年 ぐ

2
5年前です。刃物産地の準工業地帯ということ

らい経ってから。ノーブル、ブルーム、

トレビ

で、小さいながらも工場を建てて創業したので

アンなどヒット商品の生産に携わってきた。昭すが、今では住宅地の真ん中ですよ」と、当時

和の終わりには、創業当初の 80
平方｛元では手狭を振り返りながら話す。

になり、 100平 方 信 を 増 築 、 平 成 の 初 め に は 成形機の入れ替えや増設で、現在のような 4機 体

25年前、食品店から成形加工ヘ

制 (
1
0
0ト
ン
〜 180%） となった。

谷口さんがプラスチックの加工と出会ったの進行中のシリーズは、セリエのサーバーやポは「同郷（九頭竜ダムのある福井県和泉村出身）

ットなど 5種類。ところが最近の日用品は、ニの義兄•田中光夫さん（前丸真化学社長）に樹ーズの変化もあって金具やメッキ部分、さらに脂加工の将来性を教わったから…」という。そはラベル貼りや溶着加工などと、細々した加工れまで営んできた食料品店を廃め、 150トンのイが増えてきた。谷口さんは「こうした親企業か

ンジェクションを買い入れ、電気部品の成形をらの二次・三次加工の要請には必ず応え、パートや内職者を活用して仕上げ、納品してきた」と話す。
さらに「日用雑貨品の専属下請
工 場 と し て2
0年 余 、 努 力 と 誠 意 が認められたせいか下請再編にも残り、不況下にもまずまずの仕事量が流れてきている」そうだが「希望するとすれば、ロット数がもう少し増えれば楽になる。一方、少しでも付加価値を高めた加工やムダを省き、この底ばい不況を切り「専属下請けに撤し、不況を乗り切る」と話す谷口さん‑10‑

抜けたい」と地道に話を結ぶ。

は「 98名古屋プラスチ

事務局だよりック工業展」が開かれ
ます。 1
1月 1
4日 （土）

会員と事務局を結ぶページ□J pF展にリスと八幡化成が出品口

から 4日間で、協賛し

2
3回全日本プラスチック日用品フェアが今年ている工業組合では見も東京ビックサイト（東 4 5ホール）で開催

学バスを計画、近く会されます。日本プラスチック日用品工業組合の員募集を行います。出主1
紐で、会期は 1
0月 8

品は幅広く、成形機か9日の 2日間です。出

品企業は全国の関連メーカー・商社 120社で、ら製品まで予定されます。

上はそのポスター

工業組合関係からリス（掬と八幡化成（掬の 2社。

岐阜県のプラスチック
1998
143号

リス（株は 5コマで、収納用品プレジオビータ
浴用・卓上用品マリクレールにウッデイライフ

平成 1
0年 9月3
0日発行

など約 3
00
点の新製品を出品されます。

発行

岐阜市六条南 2丁目 1
1番地 1号

八幡化成（樹は 3コマで好評の Gマーク製品を（岐阜産業会館 4階
）
電話 (
0
5
8
) 272‑ 7 173

はじめバケツ、屑入れ、収納箱など色調とデザ

FAX(
0
5
8
)276‑1525

インに特徴のある約 100点を出品されます。

岐阜県プラスチック工業組合

口名古屋プラスチック展に見学バスロ

発行責任者井森秀畝

名古屋市国際展示場・ポートメッセなごやで

ポリケム・バワ＿
質を創るトータル・ポリオレフォン・カンパニー

三菱化学と東燃化学との創造的な出会いから生まれたポリケムは、平成 B年
9月、質を創るトータル・ポリオレフィン・カンパニーをめざしスタートしました。
ポリオレフィン樹脂のスペシャリストとして、国内では最大、世界でも有数の規模を誇るポリケムは、四日市・川崎・水島の 3技術センターのそれぞれの特長を活かし、多種・多様で高品質のポリケム・パリューをお届けしてまいります。
ノバテック HD

技術と信頼の証ノパテック゜
NOVA
でC
.

高密度ボリエチレン

NOVAは「新星」。
ボリケムは、常に先進の技術革新に取り組み、最新・最良の品質のポリオレフィン樹脂『 Jバテソク

直鎖状低密度ポリエチレン一—ーノパテック C6(NOVATEC)』をお届けします。
、r 日本ポリケム株式会社東京都千代田区有楽町~I 任 l 有楽町ピル〒 100
TEL0
3
‑
3
2
8
7
‑
8
0
1
0 FAX0
3
‑
3
2
8
7
‑
8
0
4
0

‑l
l‑

低密度ポリエチレンノ'(テック LD

直鎖状低密度ポリエチレンノ）＼テック LL

エチレン一酢酸ピニル共重合樹脂□ ノバテック •EVA

ポリブロピレンノパテック・pp

時代を創る
時代に応える

私 た ち NISSE!は、射出成形機の専業メーカーとして、フラスチック成形技術の開発に努めてきました。
成形機を中心に金製生産システムなど、技術の幅を広げ、国内トッフメーカーとして業界をリードしています。
フラスチックの活用はますます椙野を広げる中、フラスチック応用技術を適して、活力ある産業社会、心豊かな生活文化の創造に言献しています。
「人と暮らしに役立つ、新しいモノづくり」これか私たちの恒久のテーマです。

新たな発想で生まれた高性能・低価格大型機

FV
シ リ ー ズV90009100,9200,9400)、

NISSEI翫

日精欄脂工業尊式紐11
1名古屋営業所／愛知県小牧市外堀 2
‑
1
6
7fl(
0
5
6
8
)
7
5
‑
9
5
5
5
（
代
）
1
1
1
1岡崎出張所／愛知県岡崎市上六名 418三剛ヒル 1F合 〈 0564)52‑1430111三重出張所／三重県津市神戸横田 203・4合 (059)224・0716
1
1
1本社・工場・研究開発センター／長野県坂城町南条 2110 f
f(0268)82・3000（大代表）1
1
1東京事務所 1
1
1テクニカルセンター／本社・相模原・岩槻・名古屋・大阪 111営業所／全国 1
1カ所／出張所／全国 19カp
n
1
1
1
1海外サーヒスステーション／ 28カ所
●h
t
t
p
.／
ふ ww.niゞ
いj
uヽ
h
i
.
c
o
.
j
p

I
K
I
プラスチック、光ディスク (DVD)射出成形機、I
C基板成形プレス等、先端技術加工機を生産して、世界の名機として活躍しています。
I
C基板成形プレス

プラスチック射出成形機

＠株式會社名機製 f't<肝本社・工場〒 474

中 部 支 店 〒474

愛 知 県 大 府 市 北 崎 町 大 根 2合 <0562>48‑2111（
代）
愛 知 県 大 府 市 北 崎 町 大 根 2f
l<0562>47‑2391（
代）

岐阜出張所〒 501‑61岐阜県羽島郡岐南町上印食 8‑10
4合 <058>247‑2674‑12‑ヽヽ三菱化学株式会社

東京都千代田区丸の内 2‑5‑2〒100（三菱ヒルティング）

Telephone:03‑3283‑6274（タイヤルイン）

偏越PVC
S
h
i
にt
s
u1

信越化学工業株式会社名古屋支店閉附騎罰醤f
寸区名駅4
‑
2
7
‑
2
3（名古屋三井ピル東館）
‑1
5‑

￨

需
眉
くらしのこだわリ・・

H‑RISU BASIC‑

キッチンウエアはいつも清潔にしておきたい。
そんな要望にお応えして、リスは「より洗いやすい」形状と素材を閥発しました。

キッチンウエァ

3
‑
:
:
)
0
)Point,；リコ紅細：•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
岐阜プラスチック工業株式会社

岐阜プラスチックグループ●本社：岐阜市神田町 9丁目 25番地●リスパック株式会社●リス株式会社●リス興業株式会社T
E
L:<058>265‑2233●リスエンジニアリング株式会社