2010 年 9 月 15 日

JETRO シカゴ・インディアナ日米協会共催 ビジネス・セミナー「オバマ政権の新法が在米日系企業に及ぼす影響と対策」－人事、移民法関連－
オバマ大統領の就任以来、米国政府は医療保険改革に続き、雇用法、移民法など、日系企業に大きな影響を与える法改正に乗り出しています。近年廃れる傾向にあった組合化運動が手法を変えて急成長しており、全米自動車労働組合（ＵＡＷ）では日系企業の組合化を目標に挙げています。また、機会均等雇用、労働安全衛生面での取締りが強化され、従業員からの訴訟も増え続けています。さらに米国の失業率増加によるビザ審査の厳格化など、人事戦略においても深刻な問題が多発しています。
ジェトロ・シカゴでは、こうした観点から今般、バーンズ＆ソーンバーグ法律事務所のご協力の下、インディアナ日米協会との共催により標記セミナーを開催することといたしました。日系企業に影響が及ぶ米国法の最新動向を踏まえ、競争力のある健全な職場を作るノウハウ、駐在員および現地採用者のビザ戦略に関して実例を挙げながらご紹介します。
つきましては、ご多用のところとは存じますが、本セミナーに奮ってご参加下さいますようご案内申し上げます。
記
日時： 2010 年 10 月 7 日 (木)午後 2 時～4 時 30 分（受付開始 午後 1 時 30 分）

会場： Hyatt Regency Indianapolis (3 階 Studio One ルーム)
1 South Capitol Avenue, Indianapolis, IN 46204 Tel:(317) 632-1234
駐車場：ホテル地下または Circle Center Mall の有料駐車場などがございます。
駐車場情報はこちら：http://www.indianapolis.hyatt.com/hyatt/hotels/services/parking/index.jsp

主催： 日本貿易振興機構 (ジェトロ) シカゴ / インディアナ日米協会
講師： バーンズ＆ソンバーグ法律事務所
山本真理 弁護士［日系企業担当パートナー］
西川原広明 弁護士［雇用法］
石田砂織 弁護士［移民法］
参加費：無料
お申込み：10 月 4 日（月）までに、インディアナ日米協会ウェブサイト(www.japanindiana.org) 、または、別添申込書にご記入の上、インディアナ日米協会へ、Fax (317-635-1452) またはE-mail (admin＠japanindiana.org)にて、お申込みいただきますようお願いいたします。
Tel: 312-832-6000 / E-mail :CGO＠jetro.go.jp
お問合せ：ジェトロ・シカゴ 山本
インディアナ日米協会 福本 Tel. 317-635-0123 / Email: tamayo.fukumoto@japanindiana.org
以上Japan‐America Society of Indiana ・ 39 W Jackson Place, Suite 50 ・ Indianapolis, IN 46225
tel: 317‐635‐0123 ・ fax: 317‐635‐1452 ・ email: admin@japanindiana.org

Japan External Trade Organization (JETRO) and Japan-America Society of Indiana (JASI)
Corporate Seminar in Japanese

New Trends in US Employment, Labor, and Immigration LawUnder the Obama Administration
How Japanese Companies Should Prepare for Any Impact
The Japan External Trade Organization (JETRO) and the Japan-America Society of Indiana (JASI) invite
you to join us for a complimentary informational seminar entitled, “New Trends in US Employment, Labor,and Immigration Law Under the Obama Administration” on Thursday, October 7, 2010 in Indianapolis,Indiana. The seminar will be presented in Japanese only.
The Obama Administration has enacted many new laws and regulations including significant health carereform. Many new laws that are already in place or that are expected to pass in the near future will
impact the operations of Japanese companies doing business in the United States. Particularly, thetrends under the current administration in labor, employment, and immigration will directly impact many
Japanese companies in hiring and HR practices. The current administration also has increased thebudget for enforcement so employers must act proactively to stay competitive and avoid any
enforcement problems and costly litigation. This seminar addresses current issues under both new andpending laws and recommends practical measures for Japanese companies.
＜Key Points of the Seminar＞

Major Trends of New Laws under the Current Administration
Proactive Measures to Prepare for the New and Upcoming Laws.

Date and Time:

2:00 p.m. – 4:30 p.m., Thursday, October 7, 2010

Place:

Hyatt Regency Indianapolis (Studio One Room on 3rd Floor)
1 South Capitol Avenue, Indianapolis, IN 46204 Tel:(317) 632-1234

Speakers:

Barnes & Thornburg LLPMari Yamamoto Regnier, Partner, Japanese Practice Group
Hiroaki Nisikawara, Labor & Employment
Saori Ishida, Immigration

Registration Fee： Free
Registration:

Please register at www.japanindiana.org or please send the registration form to
the JASI office by e-mail (admin＠japanindiana.org) or fax (317-635-1452) byMonday, October 4th.

Please contact the JASI office if you have any questions.

Japan‐America Society of Indiana ・ 39 W Jackson Place, Suite 50 ・ Indianapolis, IN 46225
tel: 317‐635‐0123 ・ fax: 317‐635‐1452 ・ email: admin@japanindiana.org

JETRO・インディアナ日米協会共催 ビジネスセミナー 参加申込書
オバマ政権の新法が在米日系企業に及ぼす影響と対策
人事、移民法関連
オンライン登録 www.japanindiana.org または、下記フォームを 10 月 4 日(月)までにお送りください。

ヨミガナ
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