Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
【求ム】単位
吉田南総合図書館のレポート・論文講習会

zoom レ パ
参考文献の書き方や引用の仕方、ぶっちゃけよくわからないからい
つもなんとなく書いてるけど大丈夫かな？
1年分のエッセンスを20分でギュギュっと！
日時

レポート・論文執筆これだけ押さえる
2月7日(月) 12:30～12:50
2月10日(木) 12:30～12:50※2回とも内容は同じです※参加者には記念品を差し上げますポーーフ
トェとクはト？な

2月 February
SM

2022

TW

TF

S

12

34567891011121314151617181920

21222324252627

28
：休館日

京都大学サイバーラーニングスペースのZoomを利用して開催します。

方 参
法 加

参加のためのURLをお知らせしますので、右記の専用フォームからご希望の回をお申込みください。

みなさまのご参加をお待ちしています。
問合せ先

京都大学サイバーラーニングスペースについての詳細は情報環境機構のサイトをご覧ください。

京都大学吉田南総合図書館：逍遥館[tel] 075-753-6525 [mail] a30yslib@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp[web] https://www.kulib.kyoto-u.ac.jp/yoshidasouthlib/index.html

フォ 申ー 込ム

web

京都大学サイバーラーニングスペース

検索
平成２４年度 第２号
10 月発行（年４回発行）

山形県立鶴岡病院〒 997- 0369 鶴岡市高坂字堰下 28

小児精神科について☎ 0235 - 22 - 2690

副院長

神田 秀人

小児精神科と言われても、馴染みのない方は多いかもしれません。しかし、現在の学校教育現場で、特別支援教育などで処遇される子どもは、増加の一途をたどっていることをご存知の方は多いと思います。そのような子どもたちに医学的に対応するのが、小児精神科と考えて頂ければ良いと思います。代表的な障害として注意欠陥／多動性障害や、自閉症スペクトラム障害があります。今回は、注意欠陥／多動性障害(ADHD) についてお話しましょう。
不注意、落ち着きが無く、衝動的であるという行動の程度が、同じ年齢の他の子供達に比べて際立っており、それらの行動が半年以上継続していて、それらの傾向が７歳以前から始まっていて（対応がよく目立たなかった場合でも１２歳までには始まっていて）、知的な遅れのためにそうなっているのではない場合に、ADHD と診断されます。
現在では ADHD の子どもに、多くのリスクがあることが分かってきています。
アメリカでは、およそ２５％から４０％が、少なくても１回は留年をし ( アメリカ
では義務教育にも留年があります )、停学や退学させられたりして高校を卒業できないという報告があります。また、親によって虐待を受けるリスクも高く、放置されればそれらの子どもが破壊的で反社会的な行動を取る成人になってしまうといわれています。
注意欠陥／多動性障害の子どもは、本人には悪気が無いにもかかわらず、なかなか親や教師の言うことを守れません。それで、叱られたり怒られたりしているうちに段々と反抗的になってゆき、それがまた厳しい対応をされることに繋がるという悪循環を抱えやすいのです。この悪循環を断つために、まず障害的側面を認識し、教育的配慮をすることが求められます。また、有効な対策の一つとして薬物療法があり、７０％を越える有効性があります。心配な保護者の方は率直に教師と話をし、一緒に信頼できる小児精神科の医師へ相談することが大きな助けになります。

県立こころの医療センター（仮称）の整備について
連載第２回
今回は、新しい病院の役割と機能について紹介します。
新しい病院では、民間病院で対応が困難な児童思春期の心の病や、うつ病の治療等専門性の高い精神科医療を担っていくとともに、庄内・最上地域での精神科救急医療に常時対応できる中核的病院としての役割を、引き続き担うべきであると考えています。
新しい病棟として、ストレス障害の重症者などを対象に高度精神科医療を提供するため、３３床のストレスケアユニットを設置します。この病棟は南棟の１階にあり、前庭には樹木・芝生を植え、庄内の四季・自然を感じる環境を整えるとともに、他の病棟と比較し、個室の割合を高め、患者の皆さんが快適に療養できるよう配慮しています。
重症の精神科救急患者を集中的に治療するため、医師等を手厚く配置した病棟【いわゆる精神科の救急救命センター】スーパー救急病棟４８床を設置します。この病棟は、１階の救急診察処置室からエレベーターを経由し、短距離で移動できる南棟２階にあり、他の病棟と比較し、保護室・観察室など患者の皆さんの症状にあった病室・設備をきめ細かく整備しています。
◎病棟構成＜現 病 院＞
病棟の種類
病床数
急性期治療病棟
50 床
社会復帰病棟
51 床
慢性期病棟（３病棟）
193 床

５病棟

＜新 病 院＞
病棟の種類
病床数
スーパー救急病棟
48 床
社会復帰病棟
50 床
慢性期病棟
50 床
子ども・ストレス病棟
48 床
医療観察法病棟
17 床
５病棟
213 床

294 床

皆さんこんにちは！！

デ イ ケ ア です

精神科デイケアは、精神科に通院中の方々が、運動や創作活動、料理、手工芸、心理教育（疾病学習、対人関係学習ほか）、レクリェーションなどの活動を通じて、いろいろな人と出会い、同じ悩みを共有したり話し合ったりし、人とのつきあいを学び こころ
からだ のリハビリテーションを行う場です。
和紙工芸作品
パッチワーク作品
パッチワーク作品
医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、栄養士等のスタッフが関わり、おひとりおひとりが目標に向かって、ステップアップできるように援助をしています。
【利用案内】◆月〜金曜日（土・日曜日、祝日は休み）◆午前９時〜午後３時（給食あり）◆ショートケア（３時間程度、給食なし）での利用も可能です。
※利用にあたっては、病院スタッフにご相談ください。

座ってラジオ
座ってラジオ体操
体操

ダンディクッキング
論文

和文

概要（２０００字程度）

報

告 番 号

甲 第２６号

氏 名梁宏 博

障害者の数が増加するとともに，介護者の負担も増加していく．特に重い荷物を持ち上げる荷役動作や介護者が患者を抱えての移動の際，上肢の肩と肘の関節に大きな負担がかかる．したがって，肩と肘関節の屈曲と伸展方向でパワーアシストを行うことは非常に有意義である．そのため現在は，世界中多くの国が外骨格ロボットによる様々なパワーアシスト装置を開発している．これまでのパワーアシスト装置の制御信号は，主に力/トルクセンサーと筋電センサーを用いて取得していた．しかし，一般的な力センサーは高価であり，また筋電センサーの場合，肩関節・股関節などの多関節機構において，各筋肉の動作を高精度に推定するためには，多数のセンサーを用いなければならない．さらに，加齢に伴う筋力の減衰により，これらのセンサーの効果も大幅に低下していき，現在に至るまで，これらの問題に対する適切な解決策はない．一方，近年脳活動をデコードして，運動意図の指令を生成することで，外部の装置を制御する Brain-Machine Interface（BMI）技術が大きな注目を集めており，その研究が進められている．BMI 技術は筋肉以外の通信方法を提供するため，脳の完全性を利用して外部装置を制御することにより，体の欠陥を補い，または体の機能を高めることができる．これによって，BMI 技術は，筋電やその他の信号に基づく制御技術よりも正確で自然な制御方法である．初期の BMI 技術はヒトの失われた，もしくは麻痺している運動機能の代行，あるいは復元を目的として，様々な装置が開発された．現在，BMI 技術を用いてコンピューターのカーソル，車椅子，キーボード，リハビリテーション機器，外骨格ロボットなどの制御が実現されている．体を動かすことができない障害者のために，将来的には医療リハビリテーションや福祉分野でより広く使用されることが期待されている．近年，ヒトの意思に関係する脳活動を制御信号に変える事を目的とし研究が進められている．しかし，現時点では重労働従業員や介護スタッフなどの健常者向けの BMI 製品はほとんどない．このため，本研究では上記の問題を BMI 技術を用いて解決するため，脳活動から関節トルク情報を抽出および推定する手法を提案し，健常者の QoL（Quality of Life）向上と作業現場における作業効率の向上を目指す．私たちの研究チームは 2016 年に脳波信号から肘関節のトルクを推定することに成功した．そのため，本論文
では主に肩関節のトルクの推定に着目し，また肩と肘関節の連動動作時の特徴の抽出と運動パターンの認識手法を検証することにより，BMI 技術に基づく上肢パワーアシストシステムの構築を行う．本論
文は，BMI 技術に基づいた肩関節の屈曲と伸展運動においてパワーアシストを適用する世界初の研究報告である．
本論文では，まず擬似拮抗筋の概念を導入することにより，脳波に基づくパワーアシストシステムの構築する手法を提案する．具体的には，まず主成分分析により特徴を抽出し，脳波-トルクの線形モデルを構築，そして肩関節のアシストに必要なトルクを推定する．実験結果より，本 BMI 技術を用いて健常者にパワーアシストを行うことが可能となることが示された．また，肩関節の屈曲と伸展運動による脳波の変化部位や特徴も明らかにした．この特徴を用いたモデルを構築することにより，パワーアシストに必要となるトルクの推定に成功した．さらに特徴を抽出する際に，注目する脳波の周波数帯域を以前の肘関節の研究方法よりも広く，そして細かくすることで，この手法の汎用性をも同時に示した．
これらの内容について第 5 章にて述べる．
次に，脳波信号は時変信号であることを考慮した上で，時変信号によるシステムへの影響を減らすた
めに，脳波の変化と運動の間の遅延を考慮した線形モデルを再構築し，肩関節のパワーアシストに必要なトルクを推定した．実験結果より提案した手法の有効性を示している．またこの手法により，連続動作のトルクの推定にも成功したため，この手法に基づくリアルタイムでのパワーアシストを行える可能性が示された．これを第 6 章にて述べる．
また肩と肘関節の連動を実現するためには，まず様々な運動パターンの脳波の変化の特徴を明確化し，抽出する必要がある．したがって第 7 章では，特徴を効果的に抽出できるいくつかの手法について説明し，検証した．実験結果より，これらの手法の有効性を確認し，また抽出された特徴を用いて，脳波に基づく肩と肘の運動パターンの識別を実現することが可能となることを示唆した．
BMI には 2 つの絶対的な課題がある．1 つ目は，脳から適切な情報を取得する手法である．つまり「脳から機械へ」の流れであり，脳の出力信号をキャプチャし，ニューロンが何をしているかを理解することである．本論文の第 7 章まではこれに関する究明である．2 つ目は，正しい情報を脳に入力する手法である．つまり「機械から脳へ」の流れであり，機械を用いて脳に情報を入力することで刺激し，脳の特性に変化を促すことを示す．したがって第 8 章にて，2 つ目の課題に対する手法の試行と検討を行う．まず脳の可塑性を検証するために BMI ユーザーを訓練し，訓練の有効性とそれに基づく脳活動の変化について検討した．実験結果より，視覚フィードバックを用いた訓練による特定の脳波成分の変化分の増強を観測することができたため，新たな特徴量として有用できる可能性を見出した．これらの結果は，BMI 技術が今後の我々の生活に広く浸透するための将来性の高さを証明するものだと断言できる．
最後に第 9 章にて，まとめを行い，今後の展望について述べる．
小集団活動研修(例）
グループ別
現場実践研修全員で現場実践研修

現状把握

現状把握
目標設定

対策立案・実施（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化

事務局に対する
運営上の研修全体集合研修

テーマ選定（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化

１月目
活動予定

２月目

３月目

４月目
対策立案・実施

５月目

６月目

対策立案・実施

対策立案・実施

効果確認

効果確認
歯止め

（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化（事務局と打ち合わせ）推進状況・方法の検討・確認
推進状況の常時見える化

発表会

時刻9301011【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善
及び及び及び及び数ヶ月小集団活動テーマ 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
確認・議論（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善
及び及び及び及び数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善
及び及び及び及び数ヶ月小集団活動テーマ 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
確認・議論（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】【職場別実践】
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場巡回
職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善 職場ごとにすぐやる改善
及び及び及び及び数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進 数ヶ月小集団活動推進
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス
状況確認・アドバイス（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）（１チーム１時間程度）

1213

14

【全体集合講習】□小集団活動の意義とねらい15 □職場の問題と取り組み【全体集合講習】方□すぐやる改善のすす □問題解決ステップモデ 【全体集合講習】□問題解決手法
め □テーマと目標設定 ル
パレート図☆メンバー全員への役
ﾋｽﾄｸﾞﾗﾑ
割の与え方
16☆改善ネタに応じた進行 ☆現状推進状況に対する全体アドバイス
管理の方法☆見える化ボード【職場別実践】
受講者全員で職場巡回
職場ごとにすぐやる改善
及び数ヶ月小集団活動推進
状況相互確認・アドバイ 【全体集合講習】【全体集合講習】【全体集合講習】ス□問題解決手法□問題解決手法□問題解決手法
構造化
グラフ、チェックシート
質問力☆現状推進状況に対す ☆現状推進状況に対す☆現状推進状況に対する全体アドバイス
る全体アドバイス
る全体アドバイス【全体集合講習】□問題解決手法
効果確認☆現状推進状況に対する全体アドバイス【全体集合講習】□問題解決手法
歯止め、標準化☆現状推進状況に対する全体アドバイス【全体集合講習】□問題解決手法
発表会の意義と方法☆現状推進状況に対する全体アドバイス

17
宿題

すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施 すぐやる改善立案・実施

宿題

小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ 小集団活動につき、各グ
数ヶ月小集団活動テーマ 数ヶ月小集団活動テーマ
ループスケジュールに基 ループスケジュールに基 ループスケジュールに基 ループスケジュールに基 ループスケジュールに基 ループスケジュールに基 ループスケジュールに基 ループスケジュールに基アップ・選定
アップ・選定
づき推進
づき推進
づき推進
づき推進
づき推進
づき推進
づき推進
づき推進

宿題

現状把握

【職場別実践】
受講者全員で職場巡回・発表会
職場ごとにすぐやる改善及び数ヶ月小集団活動推進
状況相互確認・アドバイス
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
6GY135W-P1

機関名称
漁船法馬力数(kW)
計画出力(kW)
連続出力(kW)
制限出力(kW)
連続出力時の回転速度（rpm）
サイクル数
シリンダ配置シリンダ数

540 シリンダ直径（mm）
594.9 シリンダ行程（mm）
540.9 下部嵌合部径（mm）
594.9 行程/直径比
総行程容積（L)
2,084
階層区分
4 過給機
立 空気冷却器
6 増又は減速機

封印状況(全体写真）

仕様

変更来歴（年月日）：

135 制限装置（水産庁番号）
170 制限装置型式
154 環境高度対応機関
1.25 環境高度二次対応機関
14.6 協定・適合・指定
C シリンダ中心間距離(mm)〇 シリンダ直径比〇 ジーゼル又は電気点火〇 旧漁船法馬力数

R4-1426 機関銘板位置記号
29 協会銘板位置記号- 機関番号刻印位置
R4-7003 備考： P/N 126689-75030
174ジーゼル120

封印状況(制限装置カラー写真）

カバー内にエンジンECU設置
封印（エンジンECU）
備考：

ECUコード 126689-75030④④①
特集
問い合わせ先月号（2）2017年112017年
11月号

みよた広報 やまゆり

素朴さの中に気品漂うそばの花

12

産業経済課農政係︵︵ ︶３１１３

御代田町の秋を彩 るそばの花
町のそば生産振興の歩みを辿る

８月も処暑を迎える
ころには町内の田畑で白いそばの花が咲き始め︑浅間山を背に美しく広がるそば畑の前で歩みを止めてたたずむ人の姿を多く目にします︒
風に揺れる白いそばの花は︑とても心朗らかになるもので︑松尾芭蕉や小林一茶など多くの俳人を魅了し︑いくつもの句が詠まれてきました︒
月から 月にかけては︑町内で新そば交流会等のイベントが開催され︑各家庭においても新そばを味わう時季を迎えます︒
今回は︑新そばの季節に合わせ︑町のそば生産振興の歩みを辿りたいと思います︒

1132

でも有名です︒
さて︑御代田町におけるそば生産の歴史は︑御代田町誌によると︑昔の畑年貢はほとんどがそばであったため︑明治中期以前から広く栽培されていたようです︒そばは生育期間が 短 く︑ 荒 れ た 土 地 で も よ く 育 ち︑手間をかけなくてもそれなりの収穫量を上げることができるため︑昔から凶作が予想されるような年には特に重宝されていました︒また︑町の冷涼な気候は︑そばの栽培に適した環境であったため︑古くから取り入れられていたようです︒
明治以降も町では秋そばが主流で︑７月下旬から８月上旬を目安に種を播き︑秋になると成熟に伴い実の色が緑色︑赤色︑褐色と変化します︒
霜が降り始め︑実が黒褐色になるころに刈取り︑地干し乾燥させ︑ムシロの上で２人から４人が交互に向かい合い︑長い棒を使って実を打ち落とす﹁そば打ち﹂の作業が行われていました︒打ち落としたそばの実は︑ふるいで選別し︑更に２〜３日天日で乾燥させたそうです︒
農業用機械が普及し︑性能が飛躍的に進歩した現在では︑こうした作業は全て汎用コンバインで行えるようになり︑徐々に﹁そば打ち﹂をする風景は見られなくなりました︒

き りし た

御代田町の霧下そば月号
2017年112017年11月号（3）みよた広報 やまゆり

野 菜 や そ ば は﹁霧 下 野 菜 ﹂︑﹁霧 下 そば﹂と呼ばれています︒
霧下そばは︑古くから戸隠や木曽などが産地として有名ですが︑御代田町も冷涼な高原地帯で︑かつ︑浅間山の火山灰地から成る大地は水はけがよいため︑そばの栽培には好条件といえます︒

そば畑（9月・塩野）

皆さまは﹁霧下﹂という言葉をご存知でしょうか︒御代田町や軽井沢町
は︑夏に霧が多く発生します︒町内
では山間部が特に多く︑この霧が農作 物 に も 好 影 響 を 与 え る こ と か ら︑
昔 か ら﹁夏 の 霧 下 で 栽 培 さ れ た 野 菜
は 出 来 が よ い ﹂と い わ れ て い ま す︒
つまり︑﹁霧下﹂とは地名や栽培品種等の名称ではなく︑標高７００ｍ から１０００ｍ の高原で︑気温差が大きく霧が発生しやすい栽培環境のことをいい︑その栽培環境下で育ったそばの花（9月・豊昇）

御代田町のそばづくり
信州を代表する伝統食﹁そば﹂︒その歴史は古く︑日本でそばが見られるようになったのは古墳時代からともいわれています︒日ごろ︑私たちが慣れ親しんでいる﹁麺﹂になったのは江戸時代に入ってからで︑それまでは﹁そば粥﹂や﹁そばがき﹂として食されていたようです︒
国外に目を向けても︑世界中でそばは古くから貴重な食料として重宝されていました︒現在でも︑そば粉を使ってクレープのように焼いた生地にチーズやハムをトッピングした
フランス料理の﹁ガレット﹂
は︑日本

ガレット
自律型自動実験システム
LFA2000シリーズ

実験の測定結果を自動で解析し、人工知能(AI)により最適な実験条件を生成。 クローズドループで試料合成と解析を繰り返すことで、最適な結果を得られるよう連続して運転する、ラボ”フル”オートメーションシステム

NIMO※対応
自律型自動実験システム
LFA2000シリーズ※ ＮＩＭOは国立研究開発法人 物質・材料研究機構
により開発された、ロボット実験装置と材料探索用人工知能 (AI) を、人が介入することなく連携させ、自律自動材料探索を可能とするための汎用ソフトフェアです。

自律型の自動実験システムです。
実験装置、測定装置との連携や、搬送システム等と組み合わせたスマートラボ化により高速高精度な実験を、効率的に行うことが可能となります。
対応アルゴリズム：ベイズ最適化手法 (PHYSBO) 、無目的探索手法(BLOX)、相図作成効率化手法(PDC)および、ランダム実験※2024年6月現在

製品の特長
 国内製のオリジナル製品です。

▲ 構成例 分注装置＋搬送システム

 国立研究開発法人 物質・材料研究機構
で開発された自律自動実験のための汎用ソフトフェア「NIMO 」 に対応。 各種ア
ルゴリズムにより実験結果を自動解析。
適切な再実験の条件を自動で設定し、連続して実験を行います。
 任意の実験装置と測定装置の選択が可能です。※一部条件有り。
目的に合わせた実験系の自動化が可能です。
 オプションの搬送システム、試料自動導入装置等と組み合わせて、長時間の連続実験を実現。
▲ 電解質探索の実験例

 運転はオペレーター 1 名で行えるためコストの大幅な削減が可能です※ご希望の実験・評価手法によってシステムの仕様・構成が異なりますので、詳細についてはお問い合わせください。

www.fordx.co.jp

自律型自動実験システム
NIMO とはNIMO▲ NIMO設定画面

出展：NIMSプレスリリース「自律自動実験のための汎用ソフトフェア :NIMS-OSを開発」を元に許諾を経て改変
https://www.nims.go.jp/press/2023/07/202307200.html

製品の仕様

システム構成（標準）管理ソフトウェア、実験装置・測定装置連携ソフトウェア※実験装置、測定装置はご指定又はご用意ください。

対象サンプル

タンパク質、DNA、糖鎖、有機化合物、電解液、その他

測定方法

光学(吸光、分光、蛍光他)、電気化学(電圧、電流)、その他各種分析装置

適用容器

スライドガラス、マイクロプレート、各種チューブ、電極チップ、マイクロ流路等

設置場所

実験室、グローブボックス、クリーンベンチ、ドライルーム等に対応

オプション

搬送システム、試料供給装置、特殊環境対応他※上記のほかご要望によりカスタムモデルのご提案も可能です＊製品の仕様は予告なく変更される場合があります。

株式会社フォーディクス〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-6 Geminis II ビル5F
Tel 03-6801-5977 Fax 03-6801-5978 www.fordx.co.jp

2024.07
取 材のご 案内

報道関係者各位
令和3年（2021年）3月11日
近畿大学附属和歌山中学校

中学生がふるさと和歌山市の浜でＳＤＧｓを学ぶ
漂着ごみの調査、海岸クリーンアップ活動を実施
近畿大学附属和歌山中学校（和歌山県和歌山市）は、令和3年（2021年）3月17日（水）に海洋プラスチックごみ問題について学ぶ総合学習として、浜の宮ビーチ（和歌山市毛見）で漂着ごみの調査と海岸のクリーンアップ活動を行います。
この取り組みはSDGsについて学ぶ総合学習「ふるさとチャレンジ」の一環として行うもので、和歌山市および花王株式会社と協働して、令和2年（2020年）10月の和歌浦・片男波に続く２回目の実施です。

昨年10月に実施した海洋プラスチックごみ調査の様子

1.

本件のポイント●和歌山市の5つの浜の環境を調査し、中学生が自ら課題を発見、解決する総合学習●「自ら考え行動する心」「課題を解決する心」「仲間を大切にする心」の3つの心を育む●フィールドワークを通じて、生徒が未来に向けて自分たちにできることは何かを考究していく力を高める

取 材のご 案内2.

本件の背景
近畿大学附属和歌山中学校では、1年生を対象にSDG S について学ぶ総合学習「ふるさとチャレンジ」を実施しています。昨年の10・11月には「ふるさとチャレンジ月間」として、海洋プラスチックごみの調査やリサイクル推進活動に参加し、干潟再生の取り組みなども行いました。
海洋プラスチックごみの調査では、一般社団法人JEANが取り組む「クリーンアップキャンペーン」と連携し、調査結果を国際データとして提供しました。また、花王株式会社との連携の中で、海洋プラスチックごみの「リサイクル」の状況と今後の展望について学び、その後の活動に生かしています。

3.

本件の内容
総合学習「ふるさとチャレンジ」の一環として、今回は浜の宮ビーチで漂着ごみの調査と海岸のクリーンアップ活動を行います。この総合学習は、和歌山市の5つの浜（和歌浦、浜の宮、磯の浦、加太、友が島）の状況を調査して課題を発見・解決することが目標であり、活動を通じて生徒が「自ら考え行動する心」「課題を解決する心」「仲間を大切にする心」の3つの心を育み、未来に向けて自分たちにできることは何かを考究していく力を高めることを目的としています。

4.

実施概要
日時：令和3年 （2021年）3月17日（水）10：15～11：45 ※小雨決行

場

所：浜の宮ビーチ（和歌山市毛見）（JR阪和線「和歌山駅」から和歌山バスで約30分「浜の宮海水浴場前」下車すぐ）

実 施 内 容 ：漂着ごみの調査、海岸クリーンアップ活動

5.

対

象：中学１年生 186人

協力：和歌山市、花王株式会社

本資料の配布先和歌山県政記者クラブ、和歌山地方記者室、和歌山県政放送記者クラブ【本件に関するお問合せ先】
近畿大学附属和歌山高等学校・中学校事務室 担当：渡瀬、松岡
TEL：073-452-1161 FAX：073-451-0394
E-mail:wakayamajimu2@itp.kindai.ac.jp
開倫塾ニュース 2022 年 8 月号巻頭言原稿

2022年６月1３日(月)開倫塾のミッション・教育目標は、①自己学習能力(自覚をもって学ぶ力・自分から進んで学ぶ力・主体的に学ぶ力)の育成、②高い倫理、③高い学力、④高い国際理解です
開倫塾
塾長 林明夫Ｑ１：開倫塾のミッション・教育目標は何ですか。
Ａ ：開倫塾のミッション・教育目標は、次の４つです。
①「自己学習能力(自覚をもって学ぶ力・自分から進んで学ぶ力・主体的に学ぶ力)の育成」②「高い倫理」③「高い学力」④「高い国際理解」＊今こそ、この 4 つのミッション・教育目標の達成を目指し、開倫塾で学んでいただきたいと希望します。そこで今月は、それぞれの内容をご説明いたします。
Ｑ２：「自己学習能力」とは何ですか。
Ａ ：①「自覚をもって学ぶ力」②「自分から進んで学ぶ力」③「主体的に学ぶ力」
Ｑ３：「高い倫理」とは何ですか。
Ａ ：①「ルールの中でプレイする」②「フェアプレイ」③「卑しいことはしない」④「相手の立場に立って行動する」⑤「高い志」
Ｑ４：「高い学力」とは何ですか。
Ａ ：①「高い志、自覚をもち、主体的に学ぶ力」②「知識・情報・技術を用いる力」③「高度な読解力、思考力、表現力」④「ワード・エクセルの基本操作習得」は不可欠です。
Ｑ５：「高い国際理解」とは何ですか。
Ａ ：①「多様な集団で活動できる力」②「相手の立場をゼロベースで理解できる力」③「自分の立場や意見をわかりやすく伝えることのできる力」④「英語によるコミュニケーション能力」は不可欠です。
Ｑ６：よくわかりました。ところで、このようなミッション・教育目標の下、開倫塾で学んでいる塾生の皆様に目指していただきたいこと（特に、職業・仕事）は何ですか。
Ａ ：自分の得意な分野、やってみたい様々な分野で、「高度プロフェッショナル人材」として、世のため、人のため、自分のために活躍・仕事をすることです。
Ｑ７：例えば、どのような方が「高度プロフェッショナル人材」なのですか。
Ａ ：(１)「高度プロフェッショナル人材」の代表として、すぐに思いつくのは、アップルの創業者スティーブ・ジョブズ氏です。
(２)スマホが大好きな方、特に、アップル製品のアップルウォッチや iPhone、iPad、マックなどをお使いの方は、是非、スティーブ・ジョブズ氏の「伝記」を、時間をかけてじっくり何回かお読みください。
(３)①インドのヨガの経験、日本のものづくりを生かし、見えないところまで、ていねいに、美しく、心を込めて設計・製造。
②お客様の使いやすさを考え、絶対に手を抜かない、妥協しないものづくり。
③スティーブ・ジョブズ氏から、「高度プロフェッショナル人材」の「精神」を学びま
-1-

しょう。
Ｑ８：「高度プロフェッショナル人材」は、どのような分野で活躍しているのですか。
Ａ ：世の中をよく見れば、「高度プロフェッショナル人材」は皆様の周りにたくさんいます。
(１)朝起きて学校まで歩いて行く間にも、「高度プロフェッショナル人材」の活躍が見られます。
①舗装された道路自動車が走りやすく、人が歩きやすい道路、大水が出ても水浸しにならない道路。
②美しく整備された街並み、上水道、下水道、並木道、停電の極めて少ない電力供給システ
ム、ガスの供給システム。
③犯罪が極めて少ない社会。ほぼ時間通りに来るバスや電車。少し大きな地震があると、電車や新幹線を安全のために停止させる信号システム。これらをつくるのは「高度プロフェッショナル人材」です。
(２)生命の危機にも対応できる大きな病院(急性期の病院）には、「高度プロフェッショナル人材」が山ほどいます。医師(様々な専門分野に分かれています）、看護師、薬剤師、栄養士、レントゲン技師、理学療法士。このほか、数え切れないほどの「高度プロフェッショナル人材」がいるのが、急性期の病院です。
(３)①霞が関の各省庁、都庁・県庁、区役所・市役所・町役場・村役場などの公務員の世界も「高度プロフェッショナル人材」の宝庫です。
②裁判所、警察署、検察庁、刑務所、消防署、自衛隊、海上保安庁、営林署など、様々な官庁も「高度プロフェッショナル人材」の活躍の場です。
③農業、林業、水産業、鉱工業、自動車産業を含むありとあらゆるものづくり、金融・証券、ホテル・観光、情報・教育などのサービス産業も「高度プロフェッショナル人材」なしでは成り立ちません。
Ｑ９：これからの世の中で活躍するために、お奨めの資格は何ですか。
Ａ ：（１)各職業に就くのに必要な資格は必ず取得することが第一です。
(２)3 大検定(英検・漢検・数学検定）準 2 級、できれば 2 級は必須です。社会人になってからも、各 2 級合格を目指していただきたいと思います。
（３）エンジニアを目指す方は、エンジニアとして最高レベルの国家資格「技術士」を目指すことをお奨めします。
Ｑ10：最後にお聞きします。これからの日本で一番必要とされる「高度プロフェッショナル人材」
は何ですか。
Ａ ：（１)ズバリ、半導体の研究・開発、製造を担当する「高度プロフェッショナル人材」です。
(２)身の回りにあるほとんどすべての電気製品、自動車、ドローン、PC、スマホ、タブレット、新幹線・医療機器などは、半導体なしでは動きません。
（３）①半導体の製造は、台湾が 66 ％、韓国が 16 ％、中国が８％と、この 3 か国で世界の 9 割以上を占めています。
②もし、ロシアによるウクライナ侵攻と同じように、中国が台湾を侵攻すると、世界の生産はストップしてしまいます。
③そこで、アメリカ・日本・EU をはじめ、世界各国では自国開発の半導体づくりを目指し、半導体の工場をつくり、人材育成を開始しています。
＊これから求められるのは、半導体関連の「高度プロフェッショナル人材」です。半
導体関連の「技術士」です。
是非ご挑戦ください。
2022 年 6 月 13 日(月）10 時 35 分-2-
（事業主の方へ）

平成2９年４月から雇用保険料率が引き下がります「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年３月31日に国会で成立しました。平成29年４月１日から平成30年３月31日までの雇用保険料率は以下のとおりとなります。
•

失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに1/1,000ずつ引き下がります。

•

雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）は、引き続き 3/1,000です。

平成29年度の雇用保険料率
①
労働者負担

②
事業主負担

一般の事業

3/1,000（28年度）

負担者①＋②
雇用保険料率

失業等給付の保険料率

雇用保険二事業の保険料率

6/1,000

3/1,000

3/1,000

9/1,000

4/1,000

7/1,000

4/1,000

3/1,000

11/1,000

農林水産・ ※
清酒製造の事業

4/1,000

7/1,000

4/1,000

3/1,000

11/1,000（28年度）

5/1,000

8/1,000

5/1,000

3/1,000

13/1,000

建設の事業

4/1,000

8/1,000

4/1,000

4/1,000

12/1,000（28年度）

5/１,000

9/1,000

5/1,000

4/1,000

14/1,000

事業の種類（失業等給付の保険料率のみ）（枠内の下段は平成28年度の雇用保険料率）※ 園芸サービス、牛馬の育成、酪農、養鶏、養豚、内水面養殖および特定の船員を雇用する事業については一般の事業の率が適用されます。

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

LL290331保01
第 171 号

令和 3 年 2 月

肝機能総チェック！

２月

肝臓は一部が傷ついてもなかなか症状が現れません。
そのため健康診断などで定期的にチェックし、肝臓病の早期発見を心がけましょう。
肝機能検査(AST、ALT、γ-GTP)の意味

AST、ALT、γ-GTP とは・・・？

肝機能異常と診断されたら・・・？

肝機能の検査で血液検査によって調べます。

成人男性の 3 人に 1 人の割合で肝機能異常と診断さ肝臓の細胞が壊れると血液中に流れ出るたれています。症状が無くても放置せずに必ず精密検め数値が高くなります。

査を受けましょう。

近年増えている非アルコール性脂肪肝
生活習慣と非アルコール性脂肪肝

非アルコール性脂肪肝を放置すると…

非アルコール性脂肪肝の多くは、飲酒ではなく「食べ脂肪肝を放置すると、肝細胞が線維化して硬くな過ぎ」や「運動不足」など生活習慣の乱れが原因で起り、肝硬変や肝臓がんを発症しやすくなります

こります。

肝機能を保つ生活 〜生活改善のポイント〜
こんな生活してませんか・・？

１ 食事□ 満腹になるまで食べる□ 腹八分目にしてよく噛む□ 運動不足である□ 飲酒量が多い□ 内臓脂肪型肥満である□ 夜食や間食は控える
生活習慣を改善し肝機能を保とう□ 週に 1 回は休肝日を設ける

２ 運動

男性：腹囲 85 ㎝以上□ 無理のない範囲で筋トレをする

女性：腹囲 90 ㎝以上□ ウォーキングなど有酸素運動を行う
『本には読む順番がある』 齋藤 孝/著
クロスメディア・パブリッシング ０１９．１サあることに興味を持って本を読んだものの、内容が難しくて挫折したことや、理解が及ばなかったことは誰しも経験があると思います。本書は、そうならないよう初心者の読むべき本、中級者の読むべき本、上級者の挑戦すべき本の３段階に分け、順に理解しようというものです。読書の道しるべとして手に取ってみてはいかがでしょうか。

『旅の絵本』 安野 光雅/著 福音館書店 Ｅア『旅するために生きている』
片渕 ゆり/著 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２９０．９カ

青い服を着た男が馬に乗って旅をします。各国の美しい風景の中に、歴史上の人物や映画のワンシーン、物語の登場人物が描かれます。作者の安野光雅さんはかくし絵の達人！ ページをめくる毎に新たな発見があるはずです。これからの人生もこの絵本のように、驚きと発見がたくさんありますように。
【絵本室にあります】『伝える仕事』 池上 彰/著 講談社 ０７０．１イ

海の向こうが少し遠くなった現在、フォトエッセイで海を渡ってみませんか？ 旅を愛する著者が２０代での旅に思いを巡らせながら、これからの旅に焦がれる気持ちを綴っています。鮮やかで優しい色合いの写真と等身大の文章で、まるでカフェでゆったり友達の土産話を聞いているかのように気軽に読める本です。

『ウチら棺桶まで永遠のランウェイ』
kemio/著 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ７６７．８ケ

ＮＨＫの記者やこども向けニュースの解説などを経験した著者は、どの高校時代に動画共有アプリ・Ｖｉｎｅで注目を集め、その後活動の拠ような伝え方の工夫をしてきたのでしょうか。この本ではそれぞれの現場点をアメリカへ。現在はＹｏｕTube・モデルなどでマルチに活躍するｋｅでの試行錯誤が、彼の口調さながらわかりやすくまとめられています。

ｍｉｏのありのままが語られた１冊です。日々を過ごしていく上で大切に伝えたいことを書く、話す、まとめる等、誰もが常日頃行っていることだ

したいｋｅｍｉｏからのエールがたくさん詰まっています。皆さんの人生のからこそ自分らしさを加えたくなります。そのためのヒントをぜひ見つけてランウェイを支えてくれる言葉の数々。ぜひ楽しんでみてください。

ください。

『へいわとせんそう』
たにかわ しゅんたろう/ぶん Ｎｏｒｉｔａｋｅ/えブロンズ新社 Ｅタ「へいわ」と「せんそう」の様子が、短い言葉とシンプルな絵でわかりやすく表現されています。最後のページの２人のあかちゃんが、共に健やかに成長するよう願わずにはいられません。平和について考えるきっかけを与えてくれる１冊です。

『あしたのあたしはあたらしいあたし』
石津 ちひろ/詩 大橋 歩/絵 理論社 ９１１．５イ
ことば遊びが得意な作家の詩集です。なにげなく過ごしていると見落としてしまうようなものたちへのふとした気づきが、平安時代の昔から短歌はラブレターとして詠まれてきました。本書に素朴でやさしいことばで綴られています。軽快な語感を楽しみは、与謝野晶子や東直子ら古今の歌人による「恋」の短歌が１４首収録ながら、日常のささやかなものたちへ目を向けるきっかけにしされています。１首ごとにイラストも添えられているので、歌と共に楽しめてはどうでしょうか。表題作は短い詩なので、覚えて唱えるとます。「めくってびっくり短歌絵本」というシリーズ名で他４冊ありますの元気がもらえます。

で、そちらもご覧ください。

【絵本室にあります】『すばる望遠鏡の宇宙』
海部 宣男/著 宮下 曉彦/写真 岩波書店 ４４０カ世界最大級の規模を誇る国立天文台ハワイ観測所の「すばる」望遠鏡。

『君になりたい』
穂村 弘/編 後藤 貴志/絵 岩崎書店 ９１１ホ

『何者かになりたい』
熊代 亨/著 イースト・プレス １４１.９ク
いまの自分に満足せず、何者かになりたい人がとても多い。
では「何者」とは何か。何者になるためにはどうすればよいの

比較的「近い」１５００光年のオリオン星雲から２５０万光年離れたアンか。これからの人生を切り開くためにどんな問題があるのか。何ドロメダ銀河、そして人類未踏の１２８億光年の銀河まで。鮮やかに映し者かになるために考えなければならないこと、知っておくとよい出された遥か彼方を豊富なカラー写真で楽しむことができます。

こととは。精神科医である著者がそのヒントを教えてくれます。

【児童室にあります】『僕たちが何者でもなかった頃の話をしよう』
山中 伸弥・羽生 善治・是枝 裕和・山極 壽一・
永田 和宏/著 文藝春秋 ２８１ボ
この本にはｉＰＳ細胞研究者の山中伸弥さん、将棋棋士の羽生善治さんなど、名だたる偉人を招いた講演会の内容が綴られています。彼らが何者でもなかった頃、そこには当然悩みや失敗、挫折がありました。
彼らは如何にしてそれをバネにしたのか。偉人たちの等身大の言葉が、これから挑戦を重ねる皆さんへのエールとなることでしょう。
２０２１年１１月吉日

お取引先様各位

中国支店 事務所移転のご案内

謹啓 晩秋の候、ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび、弊社 中国支店の業務拡充に伴い、２０２１年１２月６日（月）より下記のとおり事務所を移転し、営業を開始することになりましたので、謹んでご案内申し上げます。
なお、移転に伴い電話番号および FAX 番号が変更となります。
これを機に社員一同、さらに精励し、皆様のご期待に沿う所存ですので、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。
まずは、略儀ながら書中をもちましてお知らせ申し上げます。
敬具記
新事務所

ナブコドア株式会社 中国支店
〒７３２ ００５２ 広島市東区光町１丁目１３ ２０ ディア・光町６F
ＴＥＬ： ０８２ ５６９ ４７３２

ＦＡＸ： ０８２ ５６９ ４７４６
以 上（旧住所）〒730 0014
広島市中区上幟町 3 3 三浦ビル 2F
TEL：082 221 0337 FAX：082 221 0442
１．１

退院患者年齢構成の変化
退院延患者数の年齢構成を2005年と2019年で比較しました。平均年齢は、2005年58.1歳、2019年 78.3歳です。在院日数による補正後は82.8歳です。14年間で、最頻値および中央値とも70代から80代へ移行しています。在院日数は約9,000日短くなっています。対象患者の年齢の変化とともに、当院の病院機能も変化し対応していく必要があります。

2005年

01020304050

2019年

60

1 ページ708090100
IUCN-J22年度事業予算 （注１）（2010.4.1～2011.3.31）
2010予算2009-20102009予算備考

１．事業活動収支の部
収入の部

310,000

310,000

寄付

1,000,000

1,000,000

0

経団連基金収入11,250,000

7,100,000

4,150,000

2010年度申請中

地球環境基金5,700,000

5,300,000

400,000

2010年度申請中

18,260,000

13,710,000

4,550,000

管理費

1,000,000

400,000

600,000

・事務管理費1,000,000

400,000

600,000

２.普及広報事業

500,000

700,000△ 200,000

・普及冊子制作(レッドリスト）

300,000

500,000△ 200,000

・地域委員会参加費

200,000

200,000

0

３．CBD-COP10対応事業

1,300,000

01,300,000

キャンペーン

300,000

0300,000

他団体連携

1,000,000

01,000,000

小計2,800,000

1,100,000

1,700,000

管理費

6,200,000

4,610,000

1,590,000

・人件費 プロジェクト担当者

6,000,000

4,410,000

200,000

200,000

事業費

5,050,000

2,490,000

2,560,000

ユース育成(エコリーグ共同事業費）
ウェブサイト・普及ツール

1,500,000

7,100,000

4,150,000

会費

0

財団等8、他の法人14

雑収入
事業活動収入合計(A)
支出の部
１．管理業務申請中

３.特別事業１（経団連自然保護基金）

・事務経費

旅費交通費

（注２）

1,400,000
1,250,000

イベント・会議運営

600,000

バイト 謝金300,000

特別事業１ 小計

11,250,000

申請中

４.特別事業２（地球環境基金）
管理費

190,000

263,000

・事務経費

190,000

263,000△ 73,000

事業費

5,510,000

5,037,000

・バイト 謝金

1,855,000

680,000

・旅費交通費1,655,000

1,350,000・会議開催費

1,250,000

1,082,000

・印刷経費

750,000

1,925,000

特別事業２ 小計5,700,000

5,300,000

400,000

事業活動支出合計（B）

19,750,000

13,500,000

6,250,000

事業活動収支差額（C）＝（Ａ）-（Ｂ）-1,490,000

210,000△ 1,700,000

473,000

２．積立の部
積立取崩収入000

・10年度リーフレット積立支出

200,000

200,000

0

リーフレット積立合計（D)200,000

200,000

0

当期活動収支合計（C+D)-1,290,000

410,000△ 1,700,000

前年度繰越金3,520,967

2,217,248

1,303,719

200,000

0200,000

2,230,967

2,627,248△ 396,281･リーフレット積立金の取崩
積立支出（うち前年度からの積立金額）
次年度への繰越分（積立金含む）

10年積立

09年度分注1） 2009年度は、人件費20万円、事務経費20万円として計40万円を計上した。近年、IUCN-Jの活動が拡大傾向にある。特に2010年度はCBDのCOP10が開催され、IUCN-Jも参加する。このため、2010年度に限り、事務管理費を増額する。なお、増額の上限は、事業活動支出合計の10%とし、2010年度は100万円を計上する。これは、事業活動支出合計（1975万円）の5.3%である。
なお、このような措置は、前年度繰越金の裏付けを踏まえたものである。
注2） 10年度期間中に助成金確定金額にあわせて修正する
tokyo

tokyoスタート!!
東京支部の活性化
再支会

東 行
西 走

第12 回

東 京

このコーナーは都道府県ごとに各支会、支部の皆様にご協力を得て、いきいきと活動する
地 域 の 声 を 紹 介 し ま す !(^^)!

月例研修会 始まる！
５月 月例研修会：助成金と人材育成を持ちその役割を果し、日本の社会に貢献し東京支部ていく使命があると考えます。
東京支部としては、この憲章の理念を具現

東京支部長
戸川

テーマ （グローバ

事業改善、事業承継、IT、グローバルなど様々なテール、人材、IT) から、 マが挙げられます。 今回は、その中からに関して、取り組みやすく効果的な施策について、提中小企業が直面していると思われる新たな重助成金を活用した案の仕方等も交えて解説いただくとともにディスカッ人材育成』をテーマに、株式会社駆け出しのコンサルタントですが、こうした支部の勉外要員を含む人材確保・育成、後継者問題及び、JIN-G 様及び、株式強会を積極的に活用して、幅広い知識の吸収と自己研て、経営コンサルタントの専門家集団として、 点を当てた活動に取り組んでまいります。従っました（５月２５日東京都港区の株式会社 JIN-G 研修

また経営コンサルタントの資格付与団体として、東京支部テーマは、従来の経営コンサルて日本の社会に貢献してきております。

ティング、事業再生・M&A サポートという軸

ティングの社会的使命を自覚し、高い品性の東京支部早川尚志氏）

新三軸テーマ （グローバル、人材、IT) から、 だけることを確認いたしました。

東京支部の皆様の声を出来る限り活かし、社会の発展に貢献する。２）われわれは、信情報の共有化を図りながら、現三軸と新三軸用を第一とし、常に最良を求め、機能的にしに関連する講演、ワークショップそして、可て一体化した専門家集団を目指す。３）我々

能な限り情報交換の場を提供できるように致は、自由闊達にして創造力に富んだプロフェッしたと思います。また会員の皆様との情報共ショナルとして、グローバルに活躍し、ゆと有を行いながら、可能な限り会員同士のビジりある豊かな人間を目指す。」とあります。

ネス上の協力体制が構築できるよう努力してどんなに時が経っても、社会に様々な変化まいります。更に、関東圏内における他の支があっても、私たちは協会の一員としてこの部と連携した具体的な企画・活動も可能な限磨会長と面談し（諏訪部名誉理事長ご同席）、今後、中憲章のもと経営コンサルタントとしての自覚り実現してまいります。

堅中小企業でのＩＴ課題検討につき共同でご検討いた

2016 夏（M&A スペシャリスト

6 月 月例研修会：IT 利活用に加え、グローバル、人材及び、IT を新たな軸として進めたく存じます。

鑽を図っていきたいと思います。

室にて）。

保持と高度の専門知識の精通に努め、公正な経営管理ションに参加させていただくことができました。まだ海外進出に関連するグローバル化の問題、海会社アイグロース様のご協力を得て、研修会を開催し協会の憲章には、「１）我々は経営コンサル

人材教育

５月は 『キャリアIT 技術の有効活用に関する問題の三つにも焦当協会は、これまで６０年以上の長きに亘っ19

中 小・ 中 堅 企 業 に と っ て、 重 要 な テ ー マ に は、化し実践することを目標に、現在日本の中堅、要な課題に焦点を当ててまいります。即ち、
宏一

新三軸

６月は 『中堅、中小企業に役立つＩＣＴ利活用」をテーマに、ＩＴコーディネータ協会

西川仁氏を講師にセミナーを実施しました（6 月 21 日港区表参道）。

具体的な案件等ありましたら是非弊職までご一報ください。
（東京支部

ビジネスモデルとはなにか、企業経営の中で、ＩＴ

副支部長

萩原泰之：
yuki.Hagihara@nifty.com)

はどうとらえられているのか、今後のＩｏＴ，クラウドの観点でＩＴはどんな役割を果すのか等

いろいろな角度からの説明、問いかけがありました。
この勉強会に先立ち、ＩＴコーディネータ協会

播

経営管理2016 夏18

tokyotokyo

日本経営管理協会 東京支 部 2016 年 春季 講演会
さる３月２６日（土曜日） 東京都新宿区のスクワール
麹町にて、東京支部

2016 年春季講演会、懇親会を開催

講演後、「日本に留学している外国人の日本での就職が限られていること」「日本の起業活動がまだしました。昨年１１月に戸川理事が東京支部長に就任さまだ他国に比べて少ない。どう育成すればいいのれ、支部活動の活性化第一弾としてか」等、グローバルに関する幅広い質問も出され人

国際人材創生支援センター

特定非営利活動法

理事長

松平恒和様から、「企業活動と人材のグローバル化」という演題でご講活発な会となりました。
日本経営管理協会を代表し、山田副理事長から、「今後の東京支部の活動活性化、会員の増加への期待」

演をいただきました。

が述べられ、戸川支部長より、「今後、①グローバル、松平恒和講師②人材、③ＩＴを３軸として、情報発信、支部活動を充実していく」旨、方針表明がされました。

松平様のメッセージ趣旨は以下でした。
１．過去２０年間に、日本企業の海外活動が急速に活発化している。
特に、製造拠点のみならず、海外を市場としてとらえた活動が増加している。
この傾向は、従来の大企業のみならず

中堅・加え、これらのテーマで活動を求めるという声が寄せられました。

中小企業にもこの傾向が顕著となってきている。
２．企業の動きに必要なことは、「海外で闘える人材の育成」である。

アンケート調査の結果からも、M&A, 事業再生にグローバル人材として必要なことは、ダイバーシティ（多様化：世界中の人の考え、感じ方は異なる。日本とは違うということだけではなく、それぞれが異なる）をいかに理解しているかという点。この前提がないと、グローバルに活動することは不可能である。
３．ダイバーシティを身に着けるためには、海外を経験することにつきる。国際人材創生センターはその理念から設立した。グローバル人材の育成活動を今後も継続する。

株式会社セントラル総合研究所 八木社長

講演会に続き懇親会を開催し、会員・参加者の親睦を図りました。今後、入会を希望される参加者もあり、おおいな盛り上がりとなりました。

諏訪部名誉理事長、井上理事のご挨拶と共に、株式会社セントラル総合研究所の八木社長様から、一般社団法人みらい経営支援機構のご紹介もいただ
きました。

東京支部としましては、会員の皆様の役に立つ
勉 強 会、 ワ ー ク シ ョ ッ プ を 実 施 し て ま い り ま す。
今後とも東京支部活動をご支援をいただけますよ
うにどうぞよろしくお願いいたします。
東京支部
研修会の会場風景21

経営管理2016 夏

副支部長（企画担当） 萩原泰之

早川様ご質問 !!
経営管理2016 夏20
2019.11.30 K.Hara
J Feline Med Surg. 2019 AprEfficacy and safety of the nucleoside analog GS-441524 for treatment of catswith naturally occurring feline infectious peritonitis【ヌクレオチド類似体GS-441524を用いた猫伝染性腹膜炎治療の有効性及び安全性】
Niels C Pedersen, Michel Perron, Michael Bannasch, Elizabeth Montgomery, Eisuke Murakami, Molly Liepnieks and Hongwei LiuIntroduction
・猫伝染性腹膜炎(FIP)はFIPウイルスによる感染症で極めて致死性が高く、有効な治療が確立されていない
・最近ヒトのいくつかのRNAウイルス感染症の抗ウイルス療法がFIPに効果を示すことが報告された・レムデシビルの前駆物質であるGS-441524（GS）がin vivo及びin vitro研究でFIPに有効だと報告された＜目的＞自然発生のFIP症例に対してGS-441524を用いた治療を実施し、有効性及び安全性を評価すること
Materials and Methods＜組み入れ基準＞▷カリフォルニア大学デイビス校にて病歴、臨床症状、臨床検査、胸水/腹水検査によりFIPと診断▷明らかな眼科疾患及び神経疾患を有する症例は除外
・初期投与量は2.0 mg/kg SC SID、悪化もしくは再発の場合は4.0 mg/kg SC SIDに増量・不要な投薬は全て中止
・1日2回体重体温測定、1-3日毎に右の項目を測定

白血球数

リンパ球数

白血球数

総蛋白

グロブリン アルブミン

A/G比

・数日おきに胸水サンプルを採取し定量RT-PCRを実施
Results
・31頭（平均年齢13.6ヶ月齢、ドライ型：5頭, ウェット型及びドライウェット移行型：26頭）を組み入れ
・31頭中4頭は2~5日以内に死亡、1頭は治療に反応せず26日目に死亡
・26頭は寛解状態となり、うち8頭は再発を認めるも投薬量増量により寛解状態を維持（Figure 1）
・発熱改善、体重増加、白血球数増多及び貧血の改善、血清蛋白量の正常化が認められた（Figure 2）・ウイルスRNA量は8頭中7頭において減少を認めた（Table 1）
・投薬治療中死亡した5頭中3頭では死後剖検においてウイルスRNAが検出されなかった・副作用として26頭中16頭で注射部位における皮膚病変や痛み、注射痕などが認められたDiscussion
・過去に報告されたプロテアーゼ阻害薬「GC-376」とGSはそれぞれ異なる作用でウイルス増殖を抑制する
・過去の報告ではin vivo及びin vitroにおけるそれぞれの治療成績に差はなかった
・自然発生FIPの治療におけるGSの有効性はGC-376よりも高いと考えられる・剖検でウイルスRNAが検出されなかった症例は投薬の効果を示したが治療開始が遅かったと考えられる・ウイルスRNA量が減少しなかった１頭は、薬に抵抗を示すノンレスポンダーが存在する可能性
・GSを用いたFIP治療は安全かつ効果的で、4.0 mg/kg SC SID最低12週間投薬の実施を推奨する
Review・プラセボ対照試験がない小規模研究なので薬の開発としてはまだ初期の段階と言わざるを得ない
・これまでのFIP治療と比較して非常に効果の期待できる研究であり、更なる研究が期待される・この治療薬が日本で承認されるまでにはかなり時間を要すると考えられる
・個人輸入での入手が可能であるため、オーナーからの質問に対応出来る様にすべきFigure1：投薬量及び期間と再発時期

Figure２：治療後の各バイオマーカーの変動
体温

白血球数

実線：2 mg/kg
破線：4 mg/kg

PCV

リンパ球数

総蛋白A/G比

グロブリン

アルブミン

Table1：腹水中のFIPウイルス 7bRNA転写物レベル

GS-441524の現状について
Gilead Sciences社が開発
・FIP治療薬として承認されるまでは時間を要する
・エボラ出血熱治療薬としてFDA認可がおりるまでライセンスを他社に与えないと表明
正規ルートでの入手が困難
・ブラックマーケットで主に中国製品が出回っている
・非正規品でも効果が認められる場合が多い→当然リスクがあり、しかも非常に高価である
MUTIAN II：1瓶 5ml (85mg)で379ドル→4 mg/kg SC SID の場合54ドル/日＜GC-376に関して＞→12週間のプロトコールで約50万円

・n=20・長期生存は20頭中6頭※MUTIAN IIはGS-441524と同等・治療から1〜7週間で症状が再発した
・再投薬に反応しなかったのは20頭中14頭・14頭中8頭では神経症状に発展した
・8頭は投薬量を増やしても改善しなかった・子猫では永久歯の成長と発育を阻害する
Murphy BG et al, Vet Microbiol. 2018
別添１

厚生労働省委託事業

配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー

職務給については、三位一体労働市場改革分科会において、職務給・ジョブ型人事の導入の参考とするため、導入企業の事例を整理し、指針を策定しているところ。周知広報に当たっては、当該指針だけではなく、個々の企業の参考となるよう、職務給を導入する手順例やメリット等をまとめるとともに、リーフレット等により丁寧に周知する必要がある。
また、年収の壁の一つとされている民間企業の収入要件のある配偶者手当については、企業において労使間の話合いを経て自主的に設定されているが、税制、社会保障制度とともに、女性の就労を抑制している場合があるとの指摘があることに鑑み、個々の企業において見直しを行う場合の留意事項等の周知を行い、労使間での話合いを進めるよう促してきたところである。今後は、特に、中小企業や小規模企業が実際に見直しをできるよう、見直しのフローチャートを含むリーフレット等による周知を徹底する必要がある。
このような周知等に資する観点から、本事業では、民間企業における配偶者手当の見直しや、職務給の導入等について、理解の促進を目的に、労働者や事業主の方などを対象とした賃金制度の見直しに関するセミナーの開催等を実施することとする。加えて、セミナー終了後に相談ブースを設け、賃金制度等に関する個別相談に応じる。

【開催概要】➀配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー（現地またはオンライン開催）
対

象：どなたでも参加可

開催期間：令和６年６月末～令和７年１月（予定）定員：20 名～50 名（会場によって異なるため詳細は専用 web サイトをご確認ください。）

参 加 費：無料
開催形式：対面またはオンライン
講演内容：テキストを用いて、配偶者手当の見直し（年収の壁・支援強化パッケージ含む）や、職務給の導入手順、メリット等について事例などを用いて解説する。
また、セミナー終了後、個別相談会を実施する。

時間項目

13：30～15：40

受託業者によりセミナー※10 分間の休憩を含む

15：50～16：50

個別相談会

②配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー（講師派遣セミナー）
対

象：中小・小規模企業が所属する団体

開催期間：令和６年６月末～令和７年１月（予定）
開催規模：30 名程度
参 加 費：無料
開催形式：対面講演内容：中小・小規模企業が多数所属する団体等の依頼により実施することとし、テキストを用いて、配偶者手当の見直し（年収の壁・支援強化パッケージ含む）や、職務給の導入手順、メリット等について事例などを用いて解説する。
また、セミナー終了後、個別相談会を実施する。

【申込方法】
１．web 申込み
セミナー専用 web サイト（http://www.langate.co.jp/haigu_syokumu/index.html）の申込みフォームによる。
２．FAX 申込み
専用 web サイトより申込用紙をダウンロードもしくは、セミナーリーフレット裏面に必要事項を記入の上、FAX（075-366-5901）で送付。
【委託事業者】
本事業は、ランゲート株式会社に委託して実施する。
Obstetrics Outpatient Questionnaire on Arrival
産科外来来院時問診票
yyyy 年 mm 月 dd 日 ID：Name/氏名：・Body Temperature at the time of arrival / 来院時の体温（）℃・Do you have any symptoms of common cold? (Cough / Sore throat / Running Nose/ Heavy-headed（Yes /ある ・ No /ない）/ Fatigue) 感冒症状の有無（咳嗽・鼻汁・頭重感・倦怠感等）（Yes /ある ・ No /ない）・Do you feel loss of taste and /or smell? 味覚異常や嗅覚異常の有無

・ Within one month, do you have a family member living with you who has been diagnosed orsuspected of having COVID-19? Or do you have a history of close contact with a family member
who has been diagnosed with or suspected of having COVID-19?
コロナウイルス感染症の診断がついた（もしくは疑いのある）同居のご家族がいる、又は濃厚接触歴がありますか.

（Yes/過去１ヶ月以内にあり: How long ago?

days ago 日前/weeks ago 週間前頃 ・No/なし）（Yes/過去１ヶ月以内にあり: When did it happen? approximately mm 月 dd 日頃・No/なし）

・Is there anyone in the family living with you who has a fever or is sick?
同居家族内での発熱者もしくは体調不良者はいませんか（Yes /ある ・ No /ない）※In case you have temperature over 37.0℃ and/or relevant parts the above, we will respond to you

individually.
体温が 37.0℃以上もしくは、該当項目がある場合には個別に対応させて頂きます。
「軽」を買ったら、令和５年１月 から「 新車購入時 の軽自動車保有関係手続」が 対象に軽自動車ＯＳＳは「パソコンからインターネット」で「24時間365日」いつでも、検査の申請、各種手数料や国税の納付、地方税の申告納付ができるサービスです。
メリット

1
2

手続のために、行政機関等の窓口に出向く必要がありません。
※ ただし、軽自動車検査協会の窓口での「車検証等」の受取りは必要です。

申請・申告・納 付の各 種 手 続を、順 番どおりに一 連の流 れで行えます。

ワンストップ化

軽軽自動車検査協会

軽自動車ワンストップサービス

電子申請・申告・納付

申請者

・検査手数料等
・自動車重量税
・軽自動車税環境性能割

電子データのやりとり

市区町村

インターネットバンキン グを利 用した 納 付 が 可 能 になります！
※一括利用者システムを利用したOSS申請（一括申請）を行った場合は、国庫金に加えて地方税もダイレクト納付が利用可能になります。

国土交通省

総務省

軽自動車検査協会

地方税共同機構 https://www.lta.go.jp/jidousya/詳しくはこちら

ご 注 意くだ さ い● 令和5年1月から軽自動車ＯＳＳの対象になるのは「新車購入時」の手続のみです。

検査申請、検査手数料・技術情報管理手数料・自動車重量税の納付、軽自動車税環境性能割の申告納付が可能です。
※軽自動車税種別割の申告もＯＳＳの対象ですが、月割課税がないため納付の必要はありません。

● 二輪・原付・小型特殊は、ＯＳＳ申請の対象外です。

よくあ る お 問 い 合 わ せQ1

O SS申請のために準備しておくものはありますか？

A1

OSS申請の利用には、パソコン、電子証明書（マイナンバーカード等）、Q2

スマートフォン・タブレットからの申請は可 能ですか？

A2

Q3
A3

ICカードリーダ等の準備が必要です。

軽自動車OSSは、スマートフォン・タブレットからの申請はできません。

車 検 証やナンバーはどうやって受け取ればいいのですか？
車検証及びナンバー（車両番号標）については、OSS申請の審査終了後に、申請先の軽自動車検査協会の窓口及び同協会構内にある番号標交付団体窓口で受け取ってください。
平成28年度法人役員
新任役員（10名)

留任役員 12名

北海道・東北地区（1）なし

佐伯 功（室蘭工大）

関東地区（6）

板垣昌幸（東京理科大）
谷口直樹（日本原子力研究開発機構）
市場幹之（東京電力）

高井健一（上智大学）
梶山浩志（JFEスチール）
安齋英哉（日立製作所）

中部地区（1）

砂田 聡（富山大学）

関西地区（2）

相良雅之（新日鐵住金)

中国・四国地区（1）福田祐治（三菱日立パワーシステム)

九州・沖縄地区（1）なし

北山幹人（福岡工業大学）

全国枠（8）

細谷敬三（日揮)
片山英樹（物質・材料研究機構)
篠田吉央（ナカボーテック)

原 信義（東北大学）
鈴木俊一（東京電力）
山本正弘（日本原子力研究開発機構）
野口 学（荏原環境プラント）
野田和彦（芝浦工業大学）

監事（2）佐藤昭規（一関高専)

宇城 工（JFEテクノ）

春名 匠（関西大学）
発行所：旭ろうさい病院

旭ろうさい病院ニュース
病院情報誌

第 183 号

〒488-8585
尾張旭市平子町北61番地

令和 5 年 12 月 1 日発行

ＴＥＬ 0561-54-3131
ＦＡＸ 0561-52-2426

当院での「認知症ケア回診」の現状について（抗認知症薬の功罪も？）脳神経内科 主任部長

長江 雄二

現在、旭ろうさい病院では月２回、第２・第４水曜日に「認知症ケア回診」を行っています。これは、脳神経内科医師（長江）と看護師複数名、作業療法士、薬剤師（病棟担当）、医事担当とで各病棟を回り、認知症患者の対応などで困っていることに対して、処方やアドバイスなどを各専門家から指示をしていくというものです。
ほとんどの場合、いわゆる『せん妄状態』で最も多いものは環境変化に伴い現れる『入院せん妄』です。認知症患者さんは通常、毎日単調な生活を送っており、「入院」という環境変化にすぐには適応出来ません。夜、トイレを探して徘徊し、他人の部屋やベッドへ入り込んでしまったり、入院したことを忘れて家に帰ろうとして騒いだりしてしまいます。それを無理に止めようとすると大声を出したり、時には暴力的になったりもします。

1

旭ろうさい病院ニュース 第 183 号 令和 5 年 12 月 1 日発行

こういう状況にどう対処するかですが、まずは夜間の睡眠を確保します。夜眠れないといわゆる精神症状は悪化してしまうからです。また日中ならば看護師などの人出も多く、何とか対処出来ることも夜間は夜勤看護師が少なく対応出来ないからです。具体的にはまず夕方に向精神薬（セロクエル、リスペリドンなど）を内服してもらい、さらに寝る前に入眠剤（デエビゴなど）を追加します。向精神薬は効果が出るのに若干時間を要するので、早めに内服してもらうのです。注意事項として、ベンゾジアゼピン系の薬剤は眠れば良いのですが、眠らないとかえって興奮性を惹起することがあるので、『せん妄』にはあまり使用しないほうが良いと考えます。
一方、日中から興奮性が強く、昼間から鎮静が必要な場合は、抑肝散やグラマリールを 1
日２～３回投与したり、さらにひどい時はセレネースを 1 日２～３回投与したりします。それから前に書いたような眠っていただく処方も出します。
もう一つ忘れてならないのが、精神的に興奮を惹起する薬剤があれば中止することも重要です。多くの患者さんには、すでに認知症の病名がついており、抗認知症薬が処方されています。話を伺うとずいぶん前からずっと続けている場合が多いです。自宅で単調な生活をしているときは問題ないようですが（時に最近怒りっぽくなっていたということもありますが）、環境変化で興奮性が出た場合にはこれ（抗認知症薬）が逆効果になります。中止した後かなり穏やかになることがほとんどです。また抗パーキンソン病薬も同様に精神症状を悪化させている場合があり、減らすことで改善することが見られます。
『せん妄』はその後の経過を見ていると、多くの場合は数日でかなり回復し、薬剤（鎮静剤）の減量が可能です。しかしながら、抗認知症薬については、中止しても何ら認知機能が悪化するわけではありません。現在流通している抗認知症薬はあくまで進行を遅らせるのであって、改善する訳ではありません。必ず飲まなければならない薬剤というわけではないのです。もし普段でも抗認知症薬を続行中に「怒りっぽくなった。」とか「勝手に出て行って迷子になった。」等の陽性症状が悪化した場合は中止することも必要かと考えます。

2旭ろうさい病院ニュース 第 183 号 令和 5 年 12 月 1 日発行

薬剤部の取り組み

薬剤部長

長嶋 一泰

旭ろうさい病院では、一般医療を基盤とした勤労者医療による治療就労両立支援、また急性期医療・救急医療の機能を担うことで地域医療の一端を地域密着型病院として多職種と連携をとり、様々な取組が行われています。
当薬剤部では、入院前から退院後までの流れにおいて、患者さんが、安心して薬物治療が行っていける環境の構築を目指しています。
入院前に手術検査予定患者さんに対して、術前・検査前中止薬の確認、入院時には患者さんの使用薬剤の確認である持参薬鑑別を行い、服用状況を確認しています。
入院中の患者さんに対して、薬剤部内では、処方箋、注射箋から得られる処方内容、患者さんの年齢、体重、検査値などに加え、必要に応じ電子カルテより詳細な内容を確認しながら調剤、監査した後に病棟に使用薬を払い出しています。病棟では、病棟毎に配置された専任の薬剤師より、使用薬の中止・再開などの使用状況が把握され、患者さんのアドヒアランス向上、副作用、相互作用の早期発見など、医師、看護師、他の医療職との連携を取り、的確な治療の支援を行っています。また、緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、感染対策チーム、認知症ケアチーム、糖尿病ケアチームなどの医療チームの一員として薬学的視点より、患者さんの治療に積極的に関わっています。

3旭ろうさい病院ニュース 第 183 号 令和 5 年 12 月 1 日発行

退院時には、お薬手帳などにより、患者さんが薬の管理や服用方法について理解度を確認し、取扱の注意点を指導することで患者さんが適切に薬の服用ができるように取り組んでいます。
抗がん剤治療患者さんに対しては、治療が計画どおり行われる様に、投与量、間隔、検査値等も含めて総合的に確認し、安全キャビネットという機器を用いて、安全かつ無菌的に調製を行っており、患者さんが安心して治療が受けられるように取り組んでいます。
外来においても、治療就労両立支援も含め、がん化学療法患者さんに対して薬学的視点から、治療状況について定期的な介入を行っています。
その他薬剤部では、院内化学療法委員会の一員としてホームページへの診療科別がん化学療法のレジメンを公開したり、薬剤部主催の講演会に携わっています。講演会の一つとして瀬戸旭長久手薬剤師会、守山区薬剤師会と定期連絡会を実施し、薬薬連携により地域密着型病院として取り組んでいます。
今後も患者さんを中心とした医療を提供する病院の一員として支援に努めていきますので、旭労災病院薬剤部を、どうぞよろしくお願い致します。

薬剤部の皆さん4旭ろうさい病院ニュース 第 183 号 令和 5 年 12 月 1 日発行

年末年始 外来休診のお知らせ
令和 5 年 12 月 29 日（金）～令和 6 年 1 月 3 日（水）なお、救急外来は平常どおり対応を行っておりますので、内科・外科系のホットラインをご利用ください。
何かとご不便をおかけしますが、よろしくご配慮の程お願い申し上げます。

5
プレスリリース
PRESS RELEASE
2019 年 1 月

クイーン カピオラニ ホテルが団体宿泊者向けの特別オファーを発表

ダイヤモンドヘッドを一望できるレアヒルーム（写真提供：Queen Kapi‘olani Hotel, Waikiki Beach）

ハワイ州ワイキキ – 2018 年秋に 3,500 万ドル（約 40 億円）をかけて新しく生まれ変わったクイーン カピオラニ ホテルは、2019 年より会議や団体イベント向けの特別プロモーションを開始しました。2019 年 12 月 20 日までに、団体パッケージをご予約される方々には以下の特典を受けることができます。



1 室無料提供：客室 30 室のご予約ごとに 1 室を無料で提供、またはスイートルームへのアップグレード
レンタル料金免除：テーブル、椅子、表彰台、イーゼルなど、イベントに必要な備品や設備を無料で貸し出し
ツアーデスク： 2 つの専用ツアーデスクを提供（電話回線含む）
ホテルクレジット：ホテル内で使用できる$3,000 分のクレジットを提供
ご利用条件：ご利用時期や空室状況によってはご案内できない場合がございます。30 部屋以上（最大 120 部屋）ご利用の団体様にのみ有効です。

2019 年 6 月 30 日までに宿泊される団体様には、1 泊 150 ドル（お部屋指定なし）、または一泊195 ドル（オーシャンビュー）の特別料金を適用させていただきます。
ダイヤモンドヘッドとワイキキビーチの美しい眺望を堪能でき、新しく生まれ変わったクイーン
カピオラニ ホテルは、インセンティブ旅行、会議、結婚式などのイベントに最適です。会場は、20 名程の少人数向けのスペースから最大 450 名収容可能なスペースがあり、プライベートな集まりからビジネスでのご利用まで幅広く対応しております。


3 階に位置するレアヒルーム、レアヒラナイ、レアヒプレファンクションスペースは、あらゆるシーンでご利用いただけると共に、約 460 平方メートル以上からなる屋内と屋外のイベントスペースを提供いたします。
3 階のスイミングプールに隣接しているデックでは、海鮮料理やクラフトカクテルが楽しめます。
カパフルテラスには、カピオラニ女王とカラカウア王の改修が施された肖像画が展示されているロイヤルアートギャラリーがあり、ブレイクアウト、ネットワーキング、またはカクテルレセプションなどのスペースとしてもお使いいただけます。

「当ホテルだからこそご提供できるワイキキならではの滞在を、団体でお越しいただくお客様やイベントプランナーの方々と分かち合うことができ、大変嬉しく思っております。お客様のご要望を叶え全てのイベントを成功に導くために、私どもの優秀なプランナーやケータリング担当者が細部まで行き届いたサービスをご提供させていただきます。」と、ホテル総支配人のジェフ・パーキンスは述べています。
ワイキキ黄金時代とされる 1960 年代半ばに建設されたカピオラニ女王の抱擁を彷彿させる建物には、現代的な設備を備えつつ、ゆったりとしたヴィンテージの雰囲気を今日の旅行者のニーズに合わせて取り入れています。 19 階建ての全 315 室の客室とスイートは全てリニューアルされ、各部屋の窓からは、太平洋、ダイヤモンドヘッド、隣接するカピオラニ公園などの壮大な景色を眺めることができます。
3 階には、約 743 平方メートルの屋外デッキとプールがあり、宿泊ゲストの方は屋外のリビングルームとしてお寛ぎいただけます。ロビー階には広々としたオープンエアーのロビーに加え、コーヒー＆ワインバーやショップ、そして 2 階には最新機器を備えたフィットネスセンターが併設しています。また、ロビーエリアでは人気のある地元のアーティストによって製作された壁画もお楽しみいただけます。
ホテルの客室からは、ダイヤモンドヘッドと青々としたワイキキビーチの景色が一望できます。改装された客室には、モダンなアメニティ、大きな窓、バルコニーが備わっています。地元の有名な

デザイン会社 Philpotts Interiors によって調達された備品や家具は、海をテーマにした色を使用しホテルのヴィンテージな雰囲気と調和しています。
本詳細やご予約については、sales@queenkapiolani.com、または 808-922-1941 からお問い合わせください。クイーン カピオラ二 ホテルについてのより詳しい情報は、公式ウェブサイト（http://www.queenkapiolani.com/）をご覧ください。

クイーン カピオラニ ホテルについて
クイーン カピオラニ ホテルはダイヤモンドヘッドの堂々とした姿を間近に望み、世界に名高いワイキキビーチの景観と抜群のアクセスを誇る一等地に建つ 4 つ星ホテルで、近くにはカピオラニ公園やホノルル動物園、ワイキキ水族館、ワイキキシェルなどの観光名所が多数点在しています。カ
ピオラニ女王の名を冠し、かつてハワイの王族のための土地だった場所に佇むクイーン カピオラ
ニ ホテルは、古き良きワイキキのヴィンテージ感あふれるデザインを採用した心地良くモダンなアロハを感じさせるホテルへと生まれ変わりました。ホテル内を彩るミッドセンチュリーモダンをテーマにした芸術作品の数々はホテルオープン当時を思い起こさせ、ホテルからはつい外に出て探索したくなるような美しい景観が楽しめます。新しく生まれ変わったホテルには、315 の客室に加え、施設内のサーフィンスクール、ハワイ初上陸の国際色豊かなレストランなどがあり、ヴィンテージハワイアンの雰囲気やローカルアートの数々が、訪れる人を夢見るようなミッドセンチュリー・ハワイの世界へといざないます。真っ青な海と白砂のワイキキビーチからほど近く、何ものにも遮られることのないダイヤモンドヘッドの夕景や、近くにあるカピオラニ公園の豊かな緑をお楽しみいただけるワイキキ最新のライフスタイルホテル、クイーン カピオラニ ホテルへ是非お越しください。
###

取材や画像についてのメディアお問い合わせ先：PacRim Marketing Group Inc. - ホノルル／東京
TEL: 1-808-469-4852または03-5572-6066
Email: PR_Japan@pacrimmarketing.com
植物ゲノム・遺伝子源解析センター
月例セミナーとき

平成２５年４月１９日（金）１６時～１７時

ところ

農学部 ＤＳ３０４講義室

題目
講師「タバコ未成熟花粉の不定胚形成能について」
農学部教授

京 正晴

博士

概略
未熟花粉から不定胚が発生するという現象は、半世紀も前に発見されたがいまなお未解明な部分が多い。この現象は広い植物種にかなり普遍的に観察されるものの、一般の植物種ではごく少数の花粉にしか誘導されない。その一方で、タバコやセイヨウナタネなどごく限られた植物種では比較的高い頻度で観察される。その違いがもたらされる理由が明らかになれば、この現象を育種分野で応用する手だてを考案することも可能だろう。どのような花粉が、またどのような細胞内変化が不定胚形成能力をもたらすのか。筆者はタバコを用いた花粉培養法を開発し、それら未解明部分に光を当てたいと考えている。
葯中での花粉の正常な発生過程では、第一花粉分裂の後、栄養細胞核はS期に進行することはない。そこには栄養核をG1期に拘束する機構が存在すると考えられる。しかし、タバコの二細胞期中期花粉を培養すると24時間後には種々の細胞周期関連遺伝子の発現が観察される。つまりG1期拘束から免れてS期に進むと考えられる。このような細胞周期関連のイベントは不定胚形成を開始するための必要条件であるだろう。しかし、タバコ以外の植物種一般でも起こる、ありふれた現象かもしれない。この辺を今年度調査する計画である。
S期に進んで本来の花粉発生プログラムを逸脱してしまった細胞はなぜ死滅することもなく、また、カルス増殖ではなく、不定胚形成を始めるのだろうか。
ここでは細胞周期制御機構とは異質な、胚発生に関連した未知のイベントが進行すると考えられる。それをとらえることも重要な課題である。
主催 : 香川大学農学部 植物ゲノム・遺伝子源解析センター(http://www.ag.kagawa-u.ac.jp/phytogene/index.html)
江東区青少年相談事業 「こうとうゆーすてっぷ」 講演会

日程

2020年12月19日 土時間

１３：００～１５：００（１２：３０開場）

会場 江東区文化センター

入場無料●事前申込制 ； 先着40名
申込先：080-9434-6949※ 申込期間： 12/11（金）～12/17（木）（平日9時～19時）※ オンラインでも視聴できます。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、状況によりオンライン配信のみとなる可能性があります。

（６階 第１～第３会議室）

こうとうゆーすてっぷからのお願い
新型コロナウイルス感染防止のため、来所される際は、① 「来所前の検温」、② 「マスク着用」、③ 「来所時の消毒」にご協力ください。
東陽町駅から徒歩５分

ボランティアスクールを開校した体験なども踏まえ、事例を交えてこどもたちの取り巻く環境や考え方、対応の仕方、こどもたちの未来など幅広くお話ししていただきます。

渡辺 正彦 氏横浜みどりの学校「ひまわり」校長
昭和22年東京渋谷区原宿生まれ。
大学卒業後民間企業など数社を転職する。
28歳の頃、横浜市の教員試験を受け、採用される。
教員時代は地域に根ざした教育を実践する。
型にはまった教育を嫌い独自の教育理念で指導にあたる。
平成23年3月横浜市さつきが丘小学校長を最後に退職して同年6月全員ボランティアの私塾「横浜みどりの学校ひまわり」を設立し、公立学校で苦戦する子どもたちの支援に努めている。

こうとうゆーすてっぷ （NPO法人 ワーカーズコープ）
人付き合いや仕事、将来への不安など、幅広い悩みを抱える江東区内在住・在学・在勤の概ね15歳から40歳未満の方及びその保護者等の方に、臨床心理士や精神保健福祉士など専門知識と経験を有する相談員が、個別対応します。

問合先 ： 江東区青少年課青少年係

TEL ： 03-3647-9813
2021 年 12 月 13 日

「カーボンニュートラルな都市ガス」を導入
住友理工株式会社（本社：名古屋市中村区、代表取締役 執行役員社長：清水和志）は 12月より、東邦ガス株式会社（本社：名古屋市熱田区、代表取締役社長：増田信之）が提供する「カーボンニュートラルな都市ガス」の導入を開始しましたので、お知らせいたします。当社
として初めての取り組みで、よりクリーンなエネルギーを採用することにより、持続可能な社会の実現に貢献します。

自動車用ゴムホースを製造する松阪事業所

カーボンニュートラルな都市ガスは、天然ガスの採掘から燃焼に至るまでの工程で発生するCO２を CO2 クレジットで相殺すること（カーボンオフセット）により、CO2 排出が実質ゼロとなるカーボンニュートラルな LNG（液化天然ガス）を活用するものです。東邦ガスが今夏より供給を始めた施策で、当社はこのたび、松阪事業所（三重県松阪市）で 2021 年 12 月から 2024 年 11 月までの 3 ヶ年契約で導入することとしました。これにより、松阪事業所における CO2 排出量の約 1 割相当量の削減に貢献します。
当社グループは、2050 年までに CO２排出量を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」を目指しており、その具体的なロードマップの策定に向けた取り組みを加速させています。本取り組みに加えて、自社だけにとどまらない地球規模の視点で、カーボンニュートラル社会の実現に向けたさらなる活動を推進してまいります。
以 上
リリースに関するお問い合わせ先

住友理工株式会社
tel 052-571-0259

広報IR部／〒450-6316 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋
e-mail product.info@jp.sumitomoriko.com https://www.sumitomoriko.co.jp/

1/1
2023年8月

夏休み後半
6月 田植え8月初めにモモの稲に穂が付き始めました。

ぬらし絵
黄色を中心に赤色でおおいました。
個性あふれた表現を見ることができました。

赤と青の2色で様々な形の出会いを描きました。

芸術的なセンスを感じます私にとって、赤は、血・心臓・（情）熱で、青は、静けさ・深遠さのイメージです。この絵では、心（赤）の内奥と深遠な宇宙の真理（青）とが深みで即応しているイメージを描きました。

「赤と青の重なりと動き」を描く
課題では、燃え上がる赤い炎とそれを沈める青の力を表現しました。

ガラスアート

キットパスでガラスにアート
3原色のすばらしい広がり自然農業
キャベツの収穫

7月

サツマイモの苗と茎を植えました昨年とったサトイモを発芽させて、7月に畑に植えました。

7月

麦の実取りも頑張りました。

日本ミツバチの養蜂

３群目

我が家の巣箱の5つ目に新しい群れが入りました。 8月15日

１群目

２群目

４群目

５群目

8月15日に第5群が新しい巣箱に入りました。
第3巣箱の上空で蜂の群れが舞っていたので、その巣箱からの分蜂の可能性があります。

日中は巣箱の中の気温が高いので、外に出ているグループがあります。

モモの庭遊び

今年初めてのプール
しっかり体操をしてはいりましたラインを引いて、先生とチャンバラの対決！

児童が家で飼っているヒョウモントカゲモドキを見せてくれました。みな、触ったり、手に乗せたりして興味津々でした。

昼食後は読書タイム
夏休み期間中は、食後の30分間は読書タイムとしています。みな、夏の課題本や好きな本を読んで静かに過ごします。

読書タイムの後は静かなト
ランプ積み遊びに集中モモ 夏祭り 8月10日
ヨーヨー釣りゴム鉄砲で人形を倒せば、お菓子を一つもらえます。
何度も挑戦でき、大盛り上がりでした。
最後には、この身の乗り出しで勝負。

的あて昼食は、先生たちが手作りした焼きそばとフライドポテトとフランクフルトソーセージです。みんないい表情でモリモリ食べていました。

部屋の飾りつけも子どもの作品です。

かき氷屋さんも大人気上手に作ってくれました。
将棋も強くなりました。

宝探し大会
隠した１０枚の金貨を探そう！

夏休み最終日にピザ・ポテト・パーティ

ピザ作り具材を載せます

薪割り
ピザ窯で焼きますポテトフライとポテトチップス作り
ジャガ
イモを洗って、皮をむきます。

ジャガイモをマッシュして、丸めて、フライにします。
とても柔らかくおいしいポテトフライができました。

辺保先生の指導でおいしいポテトができました！

保護者の差し入れのスイカもおいしかったです。

八幡東体育館に行くドッチボールやバトミントンをしました。

先生に抱っこされてシュート！
インターンの先生といっしょに！

朝日プリンテック訪問
新聞の製作を見学に行く

新聞ができる工程を教えていただき、実際に機械をまじかで見たり、紙に触れたりする体験もできました。

8月3日の朝日新聞朝刊（１９面北九州・京築面）に紹介記事が載る。城さん提供。

訪問当日に工場版
新聞に掲載

井出浦浄水場見学

8月7日

浄水のプロセスを学ぶ

濾過の際、砂にこびりついた汚れを浮き上がらせて流す。最後は美しい水に。

浄水された水で、ヤマメとワサビを育てる

小倉城見学お殿様になる流鏑馬も体験

小次郎、破れたり！

スペースラボに行きましたいのちのたび博物館

西港のスポーツ公園

水晶山登山 8月11日（祝 山の日）

今回は、水晶山の砂防ダム周辺に水晶をとりに行きました。
小さな子も山登りを完遂でき、小さな水晶が取れました。
富山赤十字病院
看護職員病院見学会のご案内
看護職（看護師、助産師、保健師）を目指す方への「病院見学会」を開催します。
富山赤十字病院で働くスタッフや病院の雰囲気を肌で感じてみませんか？
少人数で行いますので、気軽に質問することができます。
ぜひ、お友達とお誘いあわせの上ご参加ください。

開催日時： 令和 6 年 9 月 ４日（水）9：00～12：00
令和 6 年 9 月 11 日（水）9：00～12：00
令和 6 年 9 月 18 日（水）9：00～12：00
対象：看護学生
人数：先着 5 名（最少催行人数 1 名）
内容：①赤十字、病院、看護部の概要説明②病院見学（外来・病棟・他部門など）
申込：希望日の開催 2 日前までに富山赤十字病院ホームページの“病院見学会のご案内”
申込フォームの必要事項を記載し、お申し込みください。
必要な物：実習用ユニフォーム、名札、ナースシューズ、筆記用具

・当日は、マスクの着用および手指消毒の協力をお願いします。
・見学前に検温と健康調査を実施します。
・体調不良等あれば見学を見合わせて頂くことがありますので、ご了承ください。

（問い合わせ先）〒930-0859
富山県富山市牛島本町 2-1-58
富山赤十字病院
研修センター 原ＴＥＬ：076-433-2222
ＦＡＸ：076-415-2828（ダイヤルイン）
e-mail：kensyuu@toyama-med.jrc.or.jp
■

オンライン学校説明会の流れ

１．オンライン説明会のお申し込み①説明会参加希望者は、上天草看護専門学校ホームページより「オンライン学校説明会のお申し込み」をダウンロードして入力、または各項目をメール内容に入力します。
②オンライン学校説明会のお申し込みをメールで事務局（knsinfo@kamiamakusa.ac.jp）に送信します。

２．お申し込み受付①事務局から「受付完了」のメールを説明会参加希望者に送信します。先着順にご案内をいたしますので、定員に達した時点でお断りのご連絡に変わります。
※参加にはメールアドレスが必要となるため、入力間違いがないようご確認ください。
※確認メールの受信を希望される場合は下記ドメインの受信制限の解除をお願いします。
『@kamiamakusa.ac.jp』※事務局からメールが届いていない場合はお手数ですが電話でお問い合わせください。

３．ZOOM アプリのダウンロード①説明会には専用のアプリ「ZOOM」を使用します。当日までにインストールをお願いします。

４．説明会前に確認すること①説明会開催 3 日前に事務局よりメールで「学校説明会参加 URL と ID」をお知らせします。説明会
当日は本メール記載の URL からご入室ください。
※事務局からメールが届いていない場合は、お手数ですが電話（0969-62-0200）でお問い合わせください。

５．説明会当日①開催時間前にメール本文上の URL もしくはミーティング ID を使って入室します。
②入室後ビデオプレビューが表示されますので、「ビデオあり」か「ビデオなし」のどちらかを選択してください。
③オーディオの設定をします。「インターネットを使用した通話」を選択してください。
④初めて ZOOM を使う場合、名前の入力をする必要があります。
名前は氏名（フルネーム）を入力ください。

（例：天草太郎）⑤聴講時はマイクを【ミュート】に設定してください。
⑥発言するときは、マイクの【ミュート解除】をクリックしてください。
⑦説明開始時間になりましたら教員が説明を行います。
⑧説明会終了後 ZOOM から退出をお願いします。

２．ZOOM のインストール方法【PC の場合（Windows）】
Windows パソコンに ZOOM をインストールするには、ZOOM 公式ページより「ミーティング用 ZOOMクライアント」の「ダウンロード」ボタンをクリックします。

クリック

ダウンロード URL：https://zoom.us/download#client_4meeting「ZoomInstaller.exe」がダウンロードされますので、「zoomInstaller.exe」をダブルクリックして実行します。
「このアプリがデバイスに変更を加えることを許可しますか？（Zoom Video Communications, Inc.）」が表示されたら、「はい」をクリックします。
しばらく待って「ミーティングに参加」というボタンが表示されたら、ZOOM のインストール完了です。

【PC の場合（MacMacbook 等）】

Safari 等のブラウザから ZOOM 公式ページを開いてください。
「ミーティング用 ZOOM クライアント」の「ダウンロード」ボタンをクリックします。

クリック

ダウンロード URL：https://zoom.us/download#client_4meeting「zoom.pkg」がダウンロードされますので、ダブルクリックなどで実行します。
「zoom のインストール」画面が開くので、「続ける」をクリックします。
「インストール先の選択」画面が表示されたら、デフォルトの「このコンピュータのすべてのユーザ用にインストール」を選択したまま、「続ける」をクリックします。
「インストールの種類」画面が表示されたら、「インストール」ボタンをクリックし、インストールを開始します。
「インストールが完了しました」と表示されれば、インストール終了です。

【iPhone の場合】「App Store」を開いて「ZOOM」で検索するか、以下 URL より「Zoom Cloud Meetings」を開き、「入手」ボタンをタップすることで、ダウンロード・インストールすることができます。

クリック

ダウンロード URL：https://apps.apple.com/us/app/id546505307
アプリ名が「ZOOM」ではなく「Zoom Cloud Meetings」なので注意ください。
アプリを開くと「Start a Meeting」という画面が表示され、インストール完了です。
【iPad の場合】「App Store」を開いて「ZOOM」で検索するか、以下 URL より「Zoom Cloud Meetings」を開き、「入手」ボタンをタップすることで、ダウンロード・インストールすることができます。

クリック

ダウンロード URL：https://apps.apple.com/us/app/id546505307【Android スマートフォンの場合】
Play ストアから「ZOOM」で検索するか、以下 URL より「ZOOM Cloud Meetings」アプリのページを開いて、「インストール」をタップしてインストールします。
インストールが完了し、アプリを開くと、「ミーティングの開始」画面が表示され、ミーティングに参加できる状態となります。

クリック

ダウンロード URL：https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeetings
2023 年 10 月 1 日

お客様 御中アライドテレシス株式会社
品質管理本部

欧州 RoHS 指令 適合宣言書

当社が納品する下記の製品について、EU による改正 RoHS 指令【DIRECTIVE 2011/65/EU およびCommission Delegated Directive (EU) 2015/863】により規定される制限物質 6 + 4 = 10 物質へのRoHS 適合を宣言致します。
尚、制限物質の含有閾値、除外項目等の内容は欧州 RoHS 指令に準拠致します。

-記-

1. 対象製品

製品名
AT-TQ6702 GEN2-R

品番5045R

2. 制限物質

 鉛
 水銀
 カドミウム フタル酸ジ-2-エチルヘキシル （DEHP）
 フタル酸ブチルベンジル （BBP) 六価クロム ポリ臭化ビフェニル (PBB)
 ポリ臭化ジフェニルエーテル (PBDE)
 フタル酸ジ-n-ブチル （DBP）
 フタル酸ジイソブチル （DIBP）※欧州整合規格 ： EN 50581：2012

以上
(別紙)
成果の説明書(氏名) 佐藤 彰彦
１(学部) 地域政策学部

重要事項（１）教育活動・講義では、「地域社会学」「コミュニティ振興論」「社会学」を担当した。
・演習Ⅰを担当し、前半ではコミュニティならびに地域社会学、後半では各自の研究テーマにそくした学術論文の輪読を中心に活動した。
・また、「グループ研究」において、受講生に高崎市の政策課題を考えてもらい、彼らが自ら設定した 3 つのテーマ（中山間地の過疎、中心市街地活性化、市政へのパブリックインボルブメント）ごとに共同調査・研究を行い、その成果を政策提言というかたちでまとめた。
・毎回の講義で受講生にコメントシートを記入してもらい、共通して理解が不足している箇所や疑問点などにかんし、次回以降の講義でフィードバックするよう努めた。
（２）研究活動①書籍・論文など
・（共著）『原発被災地復興のシナリオ・プランニング』公人の友社
・（共著）『人間なき復興 原発避難と国民の「不理解」をめぐって』筑摩書房
・「地域政策研究におけるアンケート調査再考」日本地域政策研究 18:114-119．
・（共著）“Challenges of just rebuilding: case studies of Iitate Village and Tomioka
Town, Fukushima Prefecture,” Yamakawa, Mistuo and Daisaku Yamamoto eds.,
2017, Rebuilding Fukushima, New York: Routledge.
②報告・発表など
・日本社会学会大会で個別研究報告をおこなった。
・地域社会学会大会の大会シンポジウムの企画・運営にかかわり、コーディネーターをつとめた。
③その他研究活動
・科研費基盤 B の研究代表者として研究会の運営と研究活動に従事した。
・科研費基盤 B ならびに基盤 C の研究分担者として研究会に参加し研究活動を遂行した。
２

その他の事項（１）社会貢献①学会関係
・地域社会学会研究委員会大会実行委員として、大会シンポジウムの企画・運営にかかわり、コーディネーターをつとめた（再掲）。
②委員会など・福島市商業コミュニティ助成事業採択委員会 座長③その他の社会活動など
・ラジオ高崎と本学との連携事業「高経ラジオゼミナール」に出演し、「現代日本の地
域と社会を問う」をテーマに＜地域＞や＜コミュニティ＞にかんする講義をおこなった。
・原発事故災害にともない避難を強いられた子どもたちが故郷について学ぶことを通じて「生きる力」（将来的な帰還是非の判断能力を含む）を身につけることを目的として、福島県富岡町の中高生が地元の長老に対しておこなう聞き書き事業「おせっぺとみおか」を実施した。

３

次年度以降の計画・抱負（１）教育活動・ゼミ 2 期生の演習Ⅱが始動する。ゼミ生が卒業論文の製作をとおして、研究課題の設定、仮説の構築と検証、調査研究の立て方と実践について、それらのノウハウを習得しながら、社会的意義をもつ研究成果を取りまとめられるよう指導・活動する。
・講義のなかで、アクティブ・ラーニングの可能性について検討・導入に努める。
（２）研究活動・2016 年度から取り組んでいる科研費基盤 B「福島原発事故後の復興ならびに社会再編過程に関する行政社会学的領域横断研究」の代表者として、引き続き、学際的な研究者からなる研究会運営ならびに研究活動を円滑に進めていく。
（３）学内活動
・教務委員委員長として、また、学部長補佐として、本学の教育活動の向上に貢献できるよう努める。
・プレゼミ、ゼミの充実に努める。
・ピアレビューへの参加を通して、教育方法の改善・発展に努める。
＜臨時職員求人票＞
求 事 業 所 名所在地

人 代 表 者 名者

東京女子医科大学附属足立医療センター〒１２３－８５５８ 東京都足立区江北４－３３－１

業務管理課

事 業 内 容教育・研究・診療基本

給０３（３８５７）０１１１

病院長 内潟 安子

採 用 担 当求 職
種人数
等 勤 務 場 所

電 話

一般事務

内線 ２４１００

求人数 … 若干名

高校卒業以上東京女子医科大学附属足立医療センター
時給

１，３００円（22：00～翌5：00までの間は時給１，６２５円）

通 勤 手 当交通費 1日の往復交通費×勤務日数 （上限：1ヶ月定期代迄支給）

業 務 内 容救急外来における受付・会計業務①16：30～21：30（休憩なし）、②21：30～翌9：00（休憩60分）、③20：30～翌9：00（休憩60分）④9：00～12：30（休憩なし）、⑤9：00～16：30（休憩45分）、⑥12：30～16：30（休憩なし）

勤務 勤 務 時 間条

⑦16：30～20：30（休憩なし）、⑧16：30～翌9：00（休憩60分）

勤務時間はシフト勤務になります。
件

時間・曜日は相談に応じます。

等

日曜，祝日，本学創立記念日（１２月５日）
休日

等

年末年始（１２月３０日～１月４日）※ 勤務シフト制により振替あり
有給休暇…勤務実績により勤務開始６カ月経過後に付与社 会 保 険健康・厚生・雇用（週20時間以上の契約の場合）・労災 保険加入

応 募 書 類履歴書(顔写真貼付) ※緊急連絡先を明記

受 付 締 切随時募集しておりますので、業務管理課にお問合わせ下さい。
※封筒に必ず「救急外来臨時職員希望｣と記載の上、｢業務管理課｣宛に郵送(提出)して下さい。

応募 選 考 方 法

一次選考 ： 書類審査 ※書類選考後、詳細を通知します。
二次選考 ： 面接試験・健康診断

選 選 考 日 時応募により日程を調整させて頂きます。

考 選 考 場 所

東京女子医科大学附属足立医療センター①日暮里・舎人ライナー：「江北」下車・徒歩約５分

方法交 通 経 路 ②都バス：東武鉄道西新井駅前から池袋東口行き「江北四丁目」下車・徒歩約３分③都バス：JR王子駅駅前から西新井駅前行き「江北四丁目」下車・徒歩約３分
その他

応募書類は理由の如何を問わず返却致しません。
二次選考面接試験通過者は健康診断を実施します。
商品概要説

明書
令和元年５月１日現在適用中

１．商 品 名・定額複利預金

２．販売対象

・個人のみ

３．期

間

・最長５年
・満期日は、この預金の全部または一部について預入日の６カ月経過後から５年までの任意の日を指定できます
・預入時の申し出により最長預入期限を満期日とする自動継続(元金継続、元利金継続)の取扱いができます

４．預入
①預入方法
②預入金額
③預入単位

・一括預入
・１００円以上１,０００万円未満

５．払戻方法・満期日以後に一括して支払います

６．利息
①適用金利

②利払方法
③計算方法
④税金

・１円単位

・預入時の店頭表示の利率を満期日まで適用します
利率は以下に掲げる預入期間毎に設定し、別途金利表を手交します
６カ月以上１年未満
１年以上２年未満
２年以上３年未満
３年以上４年未満
４年以上５年未満
５年
自動継続後の利率については、店頭に表示する利率とします
・ 満期日以後に一括して支払います
・付利単位を１円とした１年を３６５日とする日割計算で６カ月毎の複利計算
・利息には、源泉分離課税２０％（国税１５％・地方税５％）がかかります※平成２５年１月１日から令和１９年１２月３１日までの間に支払われる利息には復興特別所得税が追加課税されるため、２０．３１５％（国税１５．３１５％、地方税５％）の税金がかかります

７．手 数 料
８．付加できる特約事項

・預入金額が１万円以上で自動継続扱いのものは、「総合口座」の担保とすることができます（貸越利率は担保定期預金５年の約定利率に年０.５０％上乗せした利率）
・マル優の取扱いができます

９．中途解約時の取扱い・預入日から６カ月未満で解約する場合は、解約日における普通預金利率により計算した利息とともに支払います

10．金利情報について・店頭窓口にお問合せください
苦情処理措置
紛争解決措置11．苦情処理措置
紛争解決措置本商品の苦情等は、当金庫営業日に、営業店またはお客さま相談所(9時～17時、058-265-1151)で受付けています
東京弁護士会(03-3581-0031)、第一東京弁護士会(03-3595-8588)、第二東京弁護士会(03-3581-2249)の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、当金庫営業日に、上記 お客さま相談所または全国しんきん相談所(9時～17時、03-3517-5825)にお申し出ください
また、お客さまから、上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申出いただくことも可能です
なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客さまにもご利用いただけますその際には、①お客さまのアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で紛争の解決を図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に紛争を移管し、解決する方法（移管調停）―もあります
詳しくは、東京三弁護士会、当金庫お客さま相談所もしくは全国しんきん相談所にお問合わせください

1/2

12．その他参考となる事項

・満期日以後の利息は解約日または書替継続日における普通預金利率により計算します
・満期日の指定がないときは最長預入期限が満期日となります
・本商品は預金保険制度の対象商品であり、預金保険の範囲内で保護されます

2/2
企業年金と企業年金連合会間での移受換や情報提供手続をインターネットで実施
申込受付中

企業年金ネットワークとは・・・？

企業年金と企業年金連合会間でのデータのやり取りの省力化・迅速化のため、インターネットを介して行う仕組みです。

企業
年
金

移受換データインターネット

クラウド

情報提供データ

連合会

ネットワーク利用の主なメリット

申出の提出や回答の受取がスピーディーにPC上で行えるので事務の効率アップ

提出の際は郵送の手間が省けます。
また、以前より早く各種回答（※）が受け取れます。

郵便受取のように時間に制約されることなく、ご都合の良いときにデータをダウンロードすることが可能です。

※中脱移受換明細・各種情報提供（日本年金機構からの支給停止・死亡・住所情報及び地方公共団体情報システム機構からの住所・生存情報・マイナンバー）・企業年金ネットワークは、内閣サイバーセキュリティセンターが作成した「政府機関等のサイバーセキュリティ対策のための統一基準群（令和３年度版）」に準拠して構築しています。
・企業年金ネットワークでは、「盗聴」「改ざん」「なりすまし」を防止するため、データを暗号化（TLSプロトコル）して通信します。
・インターネットを利用する場合は送受信するファイルを暗号化する必要があります。
暗号化するためのソフトウェアは連合会から配布します。
0408

Q＆A

Q1 企業年金ネットワークの申込みから利用開始までの流れを教えてください。
A1 お申込みは、下記の企業年金連合会ホームページの「企業年金ネットワーク」からwebまたは利用申込書によりお申込みください。申込受付後、企業年金ネットワーク利用のためのクライアント証明書や暗号化ソフトをお送りします。それらをPCへインストールをしていただき、専用ページを開いていただくことでご利用いただけるようになります。
企業年金ネットワークを介したデータの流れ（例）【移換申出】企業年金→連合会【受理回答】連合会→企業年金

Q２ 連合会からのデータ受け取りのみで企業年金ネットワークを利用したいのですが可能ですか。
A２ 可能です。①企業年金から連合会へのデータ受け渡しのみ、②企業年金・連合会間の双方向のデータ授受、③連合会からのデータ受け取りのみ、の3つの選択肢があり、申込書提出の際に選択が可能です。

費用について企業年金ネットワークをご利用する際のクライアント証明書や暗号化ソフトは、無償で配布いたします。インターネット回線の通信料は各企業年金の皆様にご負担いただきます。
閉域網（※）利用時の費用については、別途お問い合わせください。
※閉域網とは…インターネットと対比して限られた者しか利用できないネットワークのこと。

●企業年金ネットワークについては、以下の企業年金連合会ホームページをご覧ください。
「企業年金連合会ホームページ」→「企業年金を実施している企業の皆様」→「企業年金ネットワーク」（お問合せ先）〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルＢ館１０階
企業年金連合会
年金サービスセンター 年金記録課
電話：03-5401-8732
E-mail：kiroku@pfa.or.jp

ホームページ https：//www.pfa.or.jp/

ご不明な点やご質問等がございましたら、お気軽にご連絡ください。