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自治体ＳＤＧｓモデル事業

2030年のこまつのイメージ （2010年作成）

令和元年5月9日

石川県小松市
ＫＯＭＡＴＳＵ ＣＩＴＹＪＡＰＡＮ-1-ＫＯＭＡＴＳＵ
ＣＩＴＹ

ビジョンによるまちづくりと 地方創生を体現

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ＪＡＰＡＮ

● かねてより、時代変化を見通し、変化を先取りしたまちの将来イメージ「10年ビジョン」を作成し 市民と共有● 10年ビジョンの未来像からの逆算方式（バックキャスティング）。行動計画を策定し、ビジョン実現へ多様な取組を展開

ふるさとこまつを未来へつなぐ条例〜PASS THE BATON〜

小松市都市デザイン

・・・ 最上位のまちづくりの理念、2016年3月議決制定
将来ビジョンを掲げ、ひとづくりや多様な人々との共創によりまちづくりを進めることを決議
・・・ 2025年度を目標年次とした長期構想、2015年策定
基本構想 ： 北陸の際立ったまち「国際都市こまつ」
４つのまちづくりテーマ

10年ビジョン

NEXT10年ビジョン（2011年〜）（2015年〜）

都市デザインの将来イメージと代用特性(数値目標)を表現

２つのまちづくりのエンジン

日本一

日本一

おもしろい

たくましい共創まちまちのチカラ

日本一

日本一

ここちよい

はつらつ

まち

ひととまち

ひとづくりとしたのチカラ

民の力

学びの力
※現10年ビジョンは、2040年を目途としたビジョンに改訂予定

1stステージアクションプラン

2ndステージアクションプラン

こまつ創生総合戦略

旗管理方式（Flag management）により目標値（KPI）を掲げ、PDCAで政策展開
ＳＤＧｓの理念・ゴールと予算をリンク

各種アクションプランへ展開-2-

ＳＤＧｓモデル事業の概要（三側面の取組 経済分野 ）課題

ＫＯＭＡＴＳＵＣＩＴＹ

3ＪＡＰＡＮ

国際化・人口減少・技術革新のもと 地域産業の成長と多様な就労の実現

政策● アクセス強化や基盤整備とともに、コマツなど世界で活躍する企業の技術・ノウハウを展開。 AI・IoTなどの積極導入で、あらゆる産業を未来型に革新・空路・鉄路・道路のアクセス機能強化と新たな産業立地の環境づくり
・地域産業モデルチェンジ事業 モデル事業

ICTコンストラクションを始め産業の省力化・環境技術を推進（コマツ）（2013年〜）

産業革新にチャレンジする中小企業等への多様な支援メニュー展開
シニア・女性・障がい者等が働きやすい仕事の仕組みづくり● 環境対応や国際展開を見据えた高度化や6次産業化で、農林業や里山地域を発展
・木質バイオマスなど再生可能エネルギーの導入支援 （2013年〜）
・農業（大麦、トマト、ニンジンなど）の6次産業化・ブランド化・販路拡大 （2009年〜）
・里山地域での酒造プロジェクト、ジビエ産業化プロジェクト モデル事業（2015年〜）

大企業の技術革新を農林業にも展開

農工連携による里山ビジネスの創出支援、広域連携で整備する施設でジビエ加工･販路開拓● 外国人住民も含め 多様な就労環境づくり
・女性の創業塾・経営者セミナー、やさしい職場づくりを促進 （2010年〜）
・外国人就労支援ネットワークの構築

モデル事業

産官民の横断的取り組みで、外国人住民の「働く・学ぶ・暮らす」を総合サポート

ゴール

産業界全体を改革 ・ 多様な就労機会を創出 ・地域の持続的成長へ

女性の活躍を応援する創業塾や経営スクール-3-

ＫＯＭＡＴＳＵ
ＣＩＴＹ

ＳＤＧｓモデル事業の概要（三側面の取組 社会分野 ）課題

4ＪＡＰＡＮ

超高齢化への対応と 持続性・多様性ある地域社会の形成政策● 予防を重視し、地域ぐるみの健康活動の充実と、データヘルスに基づく効果的な健康政策の展開で、健康長寿を推進
・きめ細やかな相談体制の整備やフレイル予防など、地域包括ケアの充実 （2010年〜）
・データヘルスを活用した予防政策の推進 モデル事業
国保データベースを金沢大学と共同分析し地域の状況を見える化
食生活改善や老人クラブなどの健康活動や認知症予防の取組みを充実● 幸せを追求した質の高い地域へ。地域運営組織の役割・機能向上
・地域の学びや活動拠点に、地区コミュニティセンターの機能拡充 （2010年〜）
・地域協議会の活動形成・推進

モデル事業

200以上の町内で健康サロン活動が展開（2018年〜）

地域運営組織の設立、地域ビジョンの策定推進など、自主的取り組みを支援
金沢大学と連携した幸せ度調査を地域運営に活用

ごみ・環境

地域協議会
町内会・公民館・民生委員
児童委員・老人会・女性会など● 外国人とその家族をはじめ、きめ細やかな暮らしのサポートで共生の社会づくり
・多様なコミュニケーション、バリアフリー、多言語対応などの やさしいまちづくり （2009年〜）
・外国人住民の暮らし総合サポート モデル事業

防災・防犯

子育て・見守り

観光、交通、ICT

サークルサロン（2018年〜）

多言語総合相談機能の整備、日本語初期指導や進学などの教育支援の強化と地域参加促進

ゴール

健康長寿の増進と活躍 ・ 地域コミュニティの持続性向上と多文化共生モデルの構築-4-

ＫＯＭＡＴＳＵ
ＣＩＴＹ

ＳＤＧｓモデル事業の概要（三側面の取組 環境分野 ）課題

5ＪＡＰＡＮ

水質や廃棄物など環境負荷軽減と 市民の高い環境意識の醸成と活動展開

政策● 環境再生が進む木場潟を多様な魅力を持つシンボルへ。
産学官民一丸で環境美化や調査を推進
・木場潟環境共生プロジェクト モデル事業（2012年〜）

市民の地道な水質改善活動から、水質や生態系の調査を国･県･金沢大学と連携して展開。活動と成果を世界に発信● 東京オリパラや北陸新幹線開業を見据えた、小松の豊かな環境に親しめる空間・体制づくり
・水辺をテーマとした環境活動、健康・スポーツ大会の充実
・ フローラルこまつ 花・水・樹による快適な空間づくり モデル事業

美しい水辺を再生させ、市民が世界に誇れるスポーツや交流、健康、環境教育の舞台に（2013年〜）

緑の少年団等による緑化活動や市民の花育活動、白砂青松再生
東京オリパラ・カヌー競技のホストタウンとして来訪者をサポート● ごみ減量化への多様な取り組みを、国籍を越え地域総ぐるみで展開

年8,000人以上が参加

・余熱による発電機能を備えたエコロジーパークこまつ整備
・ごみダイエット半減プロジェクト モデル事業
市民による環境美化活動をサポート（3R、3バック、3キリの合言葉）、リサイクル推進
フードドライブや食べきり運動で食品ロスを削減、外国人住民への環境美化教育

1,000を超える市民団体や企業が環境美化・緑化活動を推進

ゴール

高い意識と行動力で環境と共生 ・
豊かさ美しさが世界との交流や市民の誇りに-5-

三側面をつなぐ統合的取組

産学官地域一体による「一貫したSDGs人材育成システム」の構築〜「民の力」のパワーアップ事業〜

ＫＯＭＡＴＳＵＣＩＴＹ

6ＪＡＰＡＮ

● 「民の力」を高める最善の手段は「学びの力」を育むこと● まち全体を学びのフィールドに、産学官地域が一丸となりライフステージに応じた特色ある学びを提供

社会人教育へのシャワー効果

リカレント教育、女性等の創業塾、シニアの生涯教育（生きがい、健康づくり）
外国人住民への日本語教室、地域活動 など

多様な学びを展開
自治体ＳＤＧｓ補助金● 大学監修によるカリキュラムの大 学

2018年4月・圏域初の４年制大学「公立小松大学」開学
ものづくり系、保健医療系、国際文化系

拡充・レベルアップ● 受講生が地域で活躍しやすい仕組みづくり
あらゆる世代の知的好奇心を養う

高 校

海外友好都市等への相互派遣交流、アスリート、アーティストの積極育成 など

中学校
・小学校

これからの時代に活きる
国際教育、理科・科学、プログラミング、小松の豊かな自然や伝統文化など、特色ある学校教育や課外活動【義務教育期】

幼･保こども園

外国人住民は地域防災や救急で活躍

サイエンスヒルズで最先端の理科・科学を探求【幼児教育期】

知育、運動、食育など基礎力を養う

幼少期からの一貫したＳＤＧｓ人材育成システム
知育･食育・子育て拠点カブッキーランド

歌舞伎「勧進帳」を小中学生が毎年演じる-6-

ＫＯＭＡＴＳＵ
ＣＩＴＹ

統合的取組によって生じる相乗効果

7ＪＡＰＡＮ

木質バイオマス

チップ化

燃料

CO2吸収

間伐材・木くず発電・ボイラー

経済 ⇔ 環境○ 地域産業全体で環境経営など経営革新が図られ環境負荷軽減へ再生可能エネルギーへの転換等が促進○ 農林業振興による山林・田畑の荒廃防止と治山治水○ 自然・農・食の価値向上で里山交流人口や消費が拡大

経済 ⇔ 社会○ 地域産業全体で多様な人々の就労・働き方改革が進み仕事を通じて幸せを実感できる社会環境が構築○ 地域全体の健康増進により、元気シニアが現役人生を永く
地域や産業で活躍、新ビジネスを創出

社会 ⇔ 環境○ 多文化共生の地域社会の形成が進み、国籍を越え地域総ぐるみのリサイクルや環境活動の輪が拡大○ 美しい自然環境でのスポーツ・レクリエーションに親しみ健康増進や仲間づくりなど豊かさを創出○ 木場潟を舞台とした国際交流拡大で、多文化共生や小松のイメージ、市民の愛着、来訪者のホスピタリティ向上-7-

ＫＯＭＡＴＳＵ
ＣＩＴＹ

ＳＤＧｓモデル事業の自律的好循環

8ＪＡＰＡＮ● グローバル化､超高齢化、技術革命など日本と地方都市が直面する課題に対し、本市の強みである産業力・市民力・地域力といった「民の力」を、 「学びの力」で一段と高めて困難を克服

2030年

SDGsに向けてまちが一段と成長【統合的取組】

ステークホルダー

担い手(市民等)

地域組織､団体､大学、企業､金融機関 など

幼少期
大学生
シニア

小中高校生
社会人
外国人

教育投資

ステークホルダーや担い手等が３ 成長の受益を人材育成へさらに受講

寄附金
講師派遣
冠講座開催など投資する(※) スパイラルアップ⇒民の力の更なるパワーアップへ（自律的好循環）スキルＵＰ
マインドＵＰ
人材を育成･輩出

一貫したＳＤＧｓ人材育成システム

１

人材育成で民の力をパワーアップ

２

民の力の発揮で経済･社会･環境の各分野が成長

人材育成
システム
（統合的取組）(※) 税収増、社会保障・環境コストの低減、生産性拡大、コミュニティの自立性向上等の受益を、公共投資や寄附金、講師派遣等で投資● 外国人を含むあらゆる民の力を結集した国際都市ならではの手法で、地方の持続可能な成長モデルへ-8-

ＫＯＭＡＴＳＵ
ＣＩＴＹＳＤＧｓ推進体制

9ＪＡＰＡＮ● 2012年より包括連携協定で提携している金沢大学を重要なステークホルダーとして、小松市との共同でSDGsプラットフォームを新たに設置し、共同活動等を展開、SDGsを強力に推進山崎学長

パートナーシップを活かして強力なSDGs推進体制を構築【行政体内部の執行体制】（仮称）こまつ創生ＳＤＧｓ実行本部メンバー
参画○全部局にて構成する経営会議を活用（毎月1回以上開催）○SDGs推進に係る意思決定、部局横断の強化、政策評価 等

提言等

連携推進会議を毎年開催
年間50以上の連携プロジェクトをPDCAで推進（仮称）小松市・金沢大学ＳＤＧｓプラットフォーム○金沢大学教員と市関係部署のメンバーによって運営○取り組み内容に関する助言・提案協議、パートナーシップの裾野拡大
や分野を超えた関係構築の推進○統合的取組である、多様な学びに係るカリキュラムの計画・監修 等

市議会＋関連組織（まちづくり市民財団、参加社会福祉協議会、シルバー人材センター 等）

国内外の多様なステークホルダー○国、県、近隣自治体、 国内外の交流都市（姉妹都市、ホストタウン等）○地方創生ＳＤＧｓ官民連携プラットフォームなど加盟ネットワーク○企業等と連携した国際学会・国際会議の招致や共同活動の展開 等
小松市の取り組みへの賛助や情報発信等で連携

地域で活躍する各分野のステークホルダー○㈱小松製作所（コマツ）粟津工場、小松マテーレ㈱など 経済界○こまつ環境パートナーシップやフローラルこまつ、国際交流協会などの民間団体○教育機関（幼保/小/中/高）○公立小松大学など 大学機関
○住民自治組織（町内会（246）
自主防災組織（246） 公民館（262）
老人会（220） いきいきサロン（189））○その他専門機関・各種団体 等

幸せ度調査とりまとめ

木場潟水質調査-9-