￨『工場視察と社長の話を聞く会』を実施 I

従業員の職業能力を開未来工業と日本耐酸場工業を訪間
工業組合は今年度の研修事業として、 1
0月3
1日『エ場視察と社長の話を聞く会』を実施した。研修先は安八郡輪之内町にある未来工業卸大垣工場と大垣市中曽根町にある日本
耐酸壇工業峠本社工場の 2工場で、大松理事長ら 30
人がチャーターバスに乗って訪問した。

武山、堤両社長から講話を聞く
最初に訪問した未来工
業峠の大垣工場は、新幹線と高速道路に挟まれた
長良川側沿いにある。
社長の武山博さんは就
任 2年目「相談役になられた山田昭男前社長からバトンを引き継いだばかり
ですが

常に考える

の

社是をはじめ、経営のあり方は少しも変わりありません。むしろ、これまで以上に、形式や組織役
職にとらわれず業は凄い

未来工と思われる会社にしていきたい」と前置きした講話の後、工場施設を見学した。
続いて訪問した日本耐

武山未来工業社長（上）と堤耐酸場工業社長（下）の話を聞く

酸壇工業跨の本社工場は大垣市の南西部、国道目を継いだ堤俊彦さん。その堤さんからは「何21号線を少し入ったところにある。創業者の耐事も現状に安住してはいけない。今年から酸場製造に始まり、現在は一般ガラスびんを全ャレンジ 5" をテーマに新しい経営改革に取り自動で量産する業界第 3位の会社。社長は三代組んでいる」と熱っぽく話す講話を聞いた。

‑ 2‑

チ

全員が「常に考え」他社と同じことはしない
武山未来工業社長から製品開発手法を聞く
未来工業の創業は昭和40年「当時、西濃地方で旗揚げした新劇・未来座に始まり、その演劇登録などのアイデアは確実に保護、許可を得た
のは 1
,
2
0
0
件に達したという。

集団が企業になった」という話は、あまりにも営業面では「大手企業の製品に対抗する手段有名。劇団から企業へと大所帯になったが、として、直接ユーザーに接する二次問屋へ売り

人々を感動させることを忘れず、ユーザーに感

流通コストの削減分は問屋と二分した。二次問動を与える商品を相次ぎ誕生させ、市場へ売り

屋と取り引きすると請求業務などデメリットが込んできた。

多くなるが、代金回収のリスクは少ない」と、

武山新社長は「最初は住宅用の分電盤や電線

武山社長は経営手法まで公開する。

埋設管からスタートしたが、新規参入企業につらい日が続いた。そこで社是を1年間の労働時間は 1,640時間に常に考えるとし、全社あげて取り組んだ。一個人の提案だ「常に考え、他社と違ったことをやる」というけで物づくりをせず、それを原点に担当者が集事例はまだまだ続く。まずは労働時間。

まって感性とアイデアで磨きを加え、他社と同労働時間は 7時間 1
5分、休日を 140日設けたた1日のじものは造らない」と商品開発のコツを力説する。今日では電気関連にとどまらず、ガス、水道の配電・配管の器具から関連工具にいたるまで 9,
700アイテムにのぼる製品群を生産・販売している。また、開発時に生まれた特許、実用新案、意匠

商品ボックスに書かれた使用説明。生産工程は極力自動化。機器や工具は系列会社でつくる‑ 3‑

め年間総労働時間は、国が示す 1,800
時間を大きく下回る1,
6
4
0時 間 になっている。営業部門を除いて終業
時間は午後 4時45分「スーパーの安売り開始時間に間に合うように…」という配慮とか。また、フル操業している養老工場では「 6時間ずつ 4交替にしたら生産効率がぐんと上昇した」そうだ。

ノルマの無い営業マン
時短の恩恵が少ない営業マンには「ノルマをかけず、その代わりに訪問先から製品への批判やアイデアを聞いてくる」ことにし、営業報告はしない。会社に必要なユーザー情報だけを持ち帰る。商品開発や改良のアイデアは工事現場にあるというわけだ。
この会社の経営で徹底していることは「形式や役職にとらわれない」
こと。このため組織の上下に壁が無ずらり並ぶ自動化された射出成形機と金型製作工場

く、情報が早く全社に伝わる。役職者の仕事は「作業者が自らやる気を出してくれるような環境づくり」をする。この会社にタテ割り社会の人間関係はどこにも見られない。

IT時代のヒット商品フロア工事用の「碁 VAN」
‑ 4‑

アイデアを生かした製品の数々

耐酸びんからガラスびんへ転換、 近代化図る
堤社長から厳しい業界生き残り策を聞く
続いて午後、訪問した日本耐酸壕
ガラス原料の調合と溶解炉工場

工業昨は昭和 5年に設立され、県内ではかなり古い会社。三代目社長の堤俊彦さんは「ガラス容器業界は装懺産業ということもあって、量産会
社は全国でわずか 7社。当社は創業

70年を越えたというのに、業界では一番新しく、安閑としておれない。
これまで技術改革による近代化・量産化に取り組んできたが、技術革新がないと消えてしまう。数年の間に4 5社に整理淘汰されてしまう見方もある」には電算機によるオンライン生産を開始、平成と厳しい業界環境から説明する。

8年には業界に誇るクワッドコブマシンを稼動させた。 このクワッドコブマシンは「毎分650
本

世界最速の製びん機を備え量産化の小びんを製造する世界最速の能力を持つ。全自動機で、全国 4台のうち 2台 を 所 有 し て い

社名の 耐酸壕＂は酢酸など工業薬品を運ぶ容器。昭和 10
年から製造開始し、昭和 39年まで

る」 と堤社長は胸を張る。

生産を続けた。最盛時には「国内総需要の 90%

近代化・量産化に努力した結果、本社 4基、をまかなった」 という。大戦後、 タンクロー

福岡工場 l基のガラス溶解炉を持つ、リーの登場によってニーズがなくなり、一般ガ

ベルの製びん会社へと成長した。 これまで量産

ラスびんへ転換、昭和 39
年には白・青・茶三化してきたガラスびんは 380
種類。現在はドリ色の一般ガラスびんを全自動で生産、昭和 50年

ンクびん、調味料びん、焼酎びん、ラムネなど

トップレの特殊びんをはじめ約80種類。
ド

ガラスの重量で 1
6万 5千％、

リンクびん換算では 1
3億本、業界第 3位の出荷量である。
堤社長は「もう一つの自慢はガラスびん原料は 80％がカレット（回収した空びん、関連会社のと丸硝的が担当）であること」

いう。社会の協力で回収がすすみ、近年、 とくにリサイクル率
世界最速、毎分 650本の小びんをつくるクワッドコブマシン‑ 5‑が上昇したことから会社経営の基本方針に「業界第一位の品質を確立する」「か社長は「初代、 二代から受け継いだ会社の基盤

けがえのない地球のクリーン化に貢献していはやはり人。人財である。成すべき課題は技術

く」の二大方針をかかげた。

革新による生産性や販売力の向上など数多くあるが、根っ子にあるのは人。現状に安住するこ体育館を市民へ開放、社員が指導となく、今春から五つのテーマを決めた

同時に会社の体育館を一般市民に開放したり社員が地元の剣道、 テニスグループ、スポーツ

経営計画・チャレンジ 5" に取り組んでいる」と話し、少年団を指導するなど、 ボランティア活動による社会貢献も忘れてはいない。

中期

最後に「プラスチックなど関連産業とは製品面で競合する問題もあるが、互いに長所を生か

古くて新しい会社は、業界のトップレベルヘと成長したものの、安閑としてはおれない。堤しながら業界を生き抜こうではないか」 と参加
した工業組合員に呼びかけた。

品質を保証する全自動無人検査室←↑24時間フル生産するガラス小びん

‑ 6‑

lr

発 明 工 夫 展 開 ＜ 龍 合 員から 2社出展し、受賞
天龍工業とカイインダストリーズ

1「岐阜県発明工夫展」が 1
0月26日から 4日間、岐阜市正木にあるマーサ 21で開かれた。この発明工夫展は文部科学省、特許庁、中部経済産業局、県教育委員会など関係機関・団体の後援と協賛を得て開催されたもので、工業組合も協賛した。

一般の部の出展は 48社
会場はマーサ 2
1の施設を活用し、部
門ごとの分散開催となった。注目の一般の部は、商標・社標出展を含めて 4
8
社・人。うち組合員から 2社が出展、天龍工業峠は「座席及び椅子のクッション」で岐阜県市長会賞、カイイン
ダストリーズは「 3枚刃カミソリ」で当工業組合が提供した岐阜県プラス

マーサ 2
1で開かれた県発明工夫展一般の部の会場
する移動桟橋。コストダウンを図れる。

チック工業組合理事長賞をそれぞれ受賞した。

▽中部経済産業局長賞＝フェザー安全剃刀跨次は一般の部で受賞した作品を紹介した。
▽文部科学大臣奨励賞＝太平洋工業跨「タイ「眼科手術ガイド付き鎗状刃」白内障手術など

ヤ空気圧警報システム」自動車タイヤの空気圧医療用に使用する便利なガイド付き鎗状の刃。
▽岐阜県知事賞＝ショーワ跨「低温用の熱媒を走行中でも監視できるシステム。
▽特許庁長官奨励賞＝岐阜工業的「トンネルィンバード工事用移動桟橋」 トンネルエ事用の体」極低温の温度を上げ下げするために熱を移動させるための液体・有機酸塩の水溶液。

建設機械で、コンクリート打ち込みの際に使用▽岐阜県議会議長賞＝クマクラエ業籾「ロータリーフィーダー」ロータリー式の回転羽を使用した堆肥の散布機。
▽発明協会長奨励賞＝カヤバ工業
咋岐阜北工場「ステアリング装置」
走行中の車両のふら付きを解消できる自動車用ステアリング。
▽発明協会県支部長賞＝大平洋精
工峠「ヒューズ素子及びヒューズ取付装置」ミニヒューズサイズの DC

42Vヒューズ。
▽日本弁理士会長奨励賞＝的アー
天龍工業掠とカイインダストリーズ採の展示小間‑ 7‑

パス「床ずれが起きにくい介護用

マット」ハニカム構造の連結セルにより圧力を布地を接着すると共に引き込み部材を通す貫通

分散、血行を促進。

孔を設けた。これによって布カバー装着など組▽中部日本弁理士倶楽部幹事長賞＝中州電機
峠「チューブ材搬出区分け装置」チューブ状の部品を自動的に種類、数量別に区分けする。

立時の作業性が良く、またメンテナンス時の布掛けなどの作業が簡単になった。
▽岐阜県プラスチック工業組合理事長賞＝カ▽岐阜県市町村会長賞＝ IDEA 「立体形状イインダストリーズ仰「 3 枚刃カミソリ•

K‑

金属筋骨材を使用した耐震コンクリート」構造3SR」深剃り、安全性、快適さはそのままに物の割れによる落下を防止する新技術。

従来とは異なる硬質膜をコーティングし、性能▽岐阜県市長会長賞＝天龍工業闘「座席及び椅子のクッション」椅子のクッション成形時にを大きく向上させた世界初の 3枚刃カミソリである。

レスなど 5業界は「不透明」としている。さら強まるコストダウン要請に今年度下半期はすべての業界が「悪化する」

L 『下請け中小企業の最近の動向』 ̲jと回答し「好転」「横ばい」はなかった。

下請け中小企業を取り巻く環境が一段と厳し

設備投資の見通しでは、金型業界が「増加すさを増している中、全国中小企業団体中央会はる」ダイカスト業界が「横ばい」で、残る 6業『下請け中小企業の最近の動向』について調査

界は「減少する」としている。しかし「増加すを行い結果をまとめた。それによると①親会社る」と答えた金型業界は海外投資である。

のコストダウン要請、選別・集約化、海外から親企業の下請け企業への動きは「コストダウの部品調達の動きが一層強まっている②この動ン要請」「下請け企業の選別・集約化」「海外かきに対して下請け中小企業は、一段と厳しい経らの部品調達」がすべての業界で行なわれてい費の削減、雇用調整を強いられている③米国のる。また「電子商取引の推進」「部品の共通化」

同時多発テロの影響については、親会社のコス「系列外からの部品調達」「工場廃止・集約化」

トダウン要請が強まる一方で、一部には受注が「取引条件の見直し」がみられた。

増加したケースもある一―—などとしている。

下請け企業の当面の対応策は「経費節減」が調査は 9月中旬、自動車、電気など下請け分

すべての業界で行なわれ、同時に「雇用調整」

IS0については、親企業の業体制を構成する 8業種を対象に行なった。前も実施している。

回の 5月調査と比べた最近の業況は、すべての要請よりも「中小企業の生き残り」「新規受注開業界で「悪化した」と答えている。金融機関の拓のために取得する」というケースが多かった。

融資姿勢は、金属プレス、産業用機械など 4業

経営上の課題は「親企業のコストダウン要請」

界が「変化なし」と答え、他の 4業界は「悪化と、それに伴う「売り上げ・収益の減少に対応した」と答えている。

するため利益率の向上、新製品・新分野の開拓、景気の回復時期については、鋳物業界が「来技術力の向上」をあげている。

年度上半期」輸送用機械、電気部品業界は「来同時多発テロの影響では、親会社の輸出が減

年度下半期」としている。一方、受注の減少、少、受注・売り上げ減からコストダウン要請がコストダウン要請が強いことから金型、金属プ

ますます強まってきたという。

‑ 8‑

二業組合が厚生労働大臣表彰を受ける
県民ふれあい会館で開かれた「活力ある職場推進大会」で一ー一=口実績が認められ、大会席上で表彰状

表彰状

ロ

組合員企業の福祉向上を推進してきた

格プラスチック工業紐合殿

事や労務管理の改善に取り組み、 また責田体は中小企業における人亭・
登務管涅袋苓福祉裔告積極的とり紐玄れ天社社際顕箸であるを受けた。組合事業としてこれまで人よそその功績をたた元ごこに労務改善団体として厚生労働大臣表彰

平成十一ー一年十月一日

塁§:瓜れ、この席上で当工業組合が中小企業と認められます月 7日、岐阜県民ふれあい会館で開か

表彰ー「活力ある職場づくり推進大会」が 1
1（
右） の伝達を受けたもの。
なお、職場づくり推進大会は県と県中小企業集団連合会が主催して開いた。参加者相当数とは一つの事業所で、lヵ月に 30人以は組合役職員ら 100人で「働きがいを感じること

上の離職者が生ずる事業規模を縮小する時で、のできる活力ある職場づくりを推進する」の大最初の離職者が生ずる日の 1ヵ月前までに再就会アピールの後、講演「元気な職業生涯への提職援助計両を作成し、管轄する職業安定所長の案」を聞いた。

認定を受けることになっている。
詳細は、岐阜労働局職業安定課 (
0
5
8
‑
2
6
3
‑

ロー集・採用に年齢制限しない

551
9) かハローワークまで。

雇用対策法が改正施行される―ーロ

緊急雇用創出奨励金を全国発動

1
0月 1日から雇用対策法改正が施行され、労働者の募集及び採用に当たっては「年齢にかか

完全失業率が過去最高水準にあることから、わりなく均等な機会を与える」ように努めなけ

厚生労働省は「緊急雇用創出奨励金」を全国発ればならなくなった。例外的には年齢制限を設

動し、平成 1
4年 3月 1日まで実施する。この奨けることが認められる場合が「指針」によって励金は発動期間中に解雇、倒産するなど非自発示されている。募集・採用とは公共職業安定所

的な理由で失業した者、公共職業訓練の受講者に求人をする場合だけではなく、事業主自ら募のいずれかに該当する 4
5歳以上6
0
歳未満の中高集したり、民間職業紹介機関に求人を出す場合、年齢者を雇い入れた時に支給される。

新聞や求人情報誌に募集公告を掲載する場合な対象事業主は①雇用保険の事業主である②職業安定所、一定の要件を充たした職業紹介事業

どすべてがふくまれる。
また、経済的事情により一つの事業所におい者の紹介であること③常用労働者であること④て、相当数の労働者が離職を余儀なくされる事

雇い入れ前日の 6ヵ月前の日から奨励金支給ま

業規模の縮小を行なおうとするときは、再就職での間に、常用労働者を事業主の都合で解雇し援助計画を作成し、公共職業安定所長の認定をていないこと一ーが支給条件である。支給金受けなければならなくなった。

額は、対象労働者 l人30万円となっている。
‑ 9‑

口優勝は吉田さん

1月26日に新年互礼会を開催

岐阜カンで親睦ゴルフ大会開く／口］

工業組合主催の 200
2年初行事「新年互礼工業組合は 1
1月2
7日、各務原市蘇原の岐阜力会」は、新年 1月26日（土）午後 2時から

ンツリー倶楽部で「第 9回理事長杯争奪・親睦

ホテルグランヴェール岐山で開きます。組ゴルフ大会」を開いた。

合員の方々、 こぞってご参加ください。

優勝した吉田さん︑右側

開会あいさつ、大松理事長の新年ごあい
さつに続いて、例年どおり技能検定合格者に合格証書を伝達します。
席上には、県関係の来賓や賛助会員を招き、代表によるごあいさつも予定しております。続いて落語家・吉本興行専属の右京
小緑師匠を招き 「落語家が見た社会の三原

参加者は 3パーティー、 1
2人で、大松理事長

則」をテーマに講演を聞いた後、午後 4時

ら組合員と賛助会員が、ダブルペリアー方式で1
0
分からは、参加者全員による懇親パー

親睦ゴルフを行った。優勝したのは吉田茂さん

ティーを予定しております。

（峠松井製作所）で、大松理事長から持ち回りの『理事長杯』と賞品を贈った。準優勝は藤田金型とブローの技能検定試験実施

周平さん（昧スター精機） 3位は武藤幸平さん（的武藤化成工業所） 4位は松久武史さん（ア後期技能検定実技試験は、新年 1月から 2月

バンステクノ跨） 5位は大松利幸さん （岐阜プ

にかけて実施する。「プラスチック成形用金型

ラスチック工業椋）で、例年になく伯仲したス

作業」は 2月 3日、

コアだった。各賞はベスグロ賞が準優勝の藤田

して揖斐郡大野町にある東海職業能力開発大学

ドラ校で行なう。「ブロー成形作業」は 1月28日からさん、ニャピン賞が松久さんと武藤さん、

l級 1人、 2級 6人が参加

コン賞は大野賓さん （峠東海ポリエチ工業所）

1
0日間、安八郡神戸町のコダマ樹脂工業跨本社と大松利幸さんで、健闘を讃え賞品を贈った。

工場で 1級 3人、

ボリエチレン

塩化ピニル樹脂

2級 1
5人が参加して行なう。

熱可塑性エラストマー

スミカセン⑪

スミリット⑤

住友 RTPE
合成ゴム SBR

エチレン酢談ピニル共重合樹脂

メタアクリルシート

エバテートR

スミペックスR

ポリプロピレン

メタアクリ Iし樹廂

住友ノープレンR

スミペックス ‑Bil!

ボリス千レン樹脂

高密度ボリエチレン

エスプライトスミカセンハード住友 ttSBR
合成ゴム EPR

エスプレンnエチレン酢酸ピニル
塩化ピニル共重合樹脂

スミグラフトB

住ヒ学工業株式会社

名古屋支店

〒4
6
0名古屋市中区錦 l
丁目 1
1番 1
8号（興銀ビル）
電話 <052>201‑7571‑10‑労働保険とは「労災保険」と「雇用保険」の事務局だよりことで、労働者を一人でも雇っていれば加入し会員と事務局を結ぶページ

なければなりません。組合ではこうした保険の□口組合事業に参加していただき感謝

申告、納付、届出などの手続きを代行していま

今年度事業として企画しました「 IT習得訓す。保険料など詳細は事務局の岩津まで。

練事業」「エ場視察と社長の話を聞く会」「親睦ロ事務局へのこ連絡は早めにお願い口

ゴルフ大会」など、相次ぐ事業へのご参加あり

工業組合の事務局は、 1
2月29日から 1月 4日

がとうございました。

まで年末年始の休暇に入ります。事務局へのご続いて新年 1月26日（土）午後 2時から岐阜

連絡は早めにお願いいたします。

市内にあるホテルグランヴェール岐山で閲催し岐阜県のプラスチック
2001年 第 162号

ます「新年互礼会」には、一人でも多くのご参加を期待しております。

平成 1
3年 1
1月3
0日発行

どうか記念すべき 200
1年を有意義にしめくく

発 行 岐 阜 市 六 条 南 2丁目 1
1番地 l号

り、新年を迎えてください。

（岐阜産業会館 4階
）
電話(
0
5
8
)272 ‑ 7 l73

口組合が労働保険の事務手続代行口

F
A
X
(
0
5
8
)276 ‑ l525

当工業組合は労働保険事務組合の認可を受け

岐阜県プラスチック工業組合て「労働保険」に関する事務手続を事業主に代発行責任者高坂貞夫

わって行なっています。

質を創るトータル・ポリオレフォン

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三菱化学と東燃化学との創造的な出会いから生まれたポリケムは、平成 8年
9月員を創るトータル・ポリオレフィン・カンパニーをめざしスタートしました。
ポリオレフィン樹脂のスペシャリストとして、国内では最大、世界でも有数の規模を誇るポリケムは、四日市・川崎・水島の 3
技術センターのそれぞれの特長を活かし、多種・多様で高品質のポリケム・バリューをお届けしてまいります。
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NOVAは「新星」 c
ボリケムは、常に先進の技術革新に取り組み、最新・最良の品質のポリオレフィン樹脂りバテック
INOVATEC)』をお届けします。

／日本ポリケム株式会社東京都千代田区有楽町 1‑10‑1 有楽町ピル〒 100
TEL0
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高密度ポリエチレン

ノパテック HD

低密度ボリエチレンノ／＼テック LO

直鎖状低密度ポリエチレン＿ノバテック LL
直鎖状低密度ポリエチレン----ノパテック•C6

エチレン一酢酸ピニル共重合樹脂‑ノパテックEVA
ボリプロビレンノパテックPP

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名古屋営業所・テクニカルセンター／〒485‑0039
愛知県小牧市外堀 2‑l67ft(0568)75‑9555（
代）I
ll岡崎出張所／〒444‑0858愛知県岡崎市上六名4‑1‑8
三剛ピル lFtt(0564)52‑1430
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1三重出張所／〒 514‑0824
三重県津市神戸横田 203‑4ft(059)224‑0716
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本社・工場・技術研究所／〒 389‑0693長野県坂城町南条 2110ft(0268)81‑1050（営業部）●http://www.nisseijushi.co.ip

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東京都千代田区丸の内 2‑5‑2〒100（三菱ビルティング）

Telephone:03‑3283‑6274（タイヤルイン）

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50‑0002 名古屋市中村区名駅 4‑2723 名古屋三井ピル東館
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：岐阜市神田町 9丁目 25
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L:<058>265‑2233

リスパッ
リス株式会社
リス興業株式会社

リスエンジニアリンク株式会社