令和２年度

社会福祉法人雄勝なごみ会

事 業 報 告 書

令和２年度 社会福祉法人 雄勝なごみ会
総括
社会全体が抱える新型コロナウイルス感染症への不安、そして人口減による担い手不足など、経営に与える影響は大きく、これらの対応に腐心の年度でした。
コロナ対策関連では、各拠点が状況に応じたマニュアル作成のもとに、手洗いや備品器具
や建物内の消毒、密を避けるなどを徹底し、入居ご利用者やご家族には面会や交流行事等の制限、在宅ご利用者には日常の生活状況・体調等の把握に交流活動の制限、そして職員には命と向き合う仕事への責任ある行動や自粛など、関わる人々それぞれに制限や我慢をもたらした一年でありました。
年度初めのマスクや衛生用品の不足は徐々に解消されましたが、稼働率に関しては、通所や短期入所の方々には感染リスクの回避から利用控え、病気や産休・病休などの長期職員離脱への補充困難、技術面を考慮した受入制限もあり、昨年に比し、減少となりました。
生活面では、オンライン面会と言う新しい様式が徐々に浸透しつつあります。
人材面では、担い手不足対応も含め、職場の魅力発信による確保、定着と育成の過程、そのための働きやすい環境作りを目指し、条件整備と言える秋田県介護サービス事業所認証評価制度を、介護保険拠点の施設長が中心に取り組み、年度末に認証となっています。また、国の働き方改革を受け、労務管理の徹底ではハラスメントに関する規程改定も実施しました。
収入面は、国・県のコロナ対策関連の補助金に、特定を含む処遇改善加算等によって極端な減収数値ではないものの、純粋な事業活動でみれば、在宅利用の抑制もあって、制度改正の無かった３年目も微減傾向でした。
建物設備では３９年経過の「愛光園」の移転計画を柱に、最優先とする障害サービスの経
営改善も狙い、「ぱあとなあ」拠点と一体化する「障害サービス一元化計画」を理事会で承認いただき、「ぱあとなあ」解体と「愛光園」移転による新規創設施設としての方向付けの準備に着手しました。
感染症や様々な制度改定、人口減少などによる厳しい環境は続くかと思いますが、時代に即応した展開や、安心・安全なサービス提供が継続出来るよう、創立４０周年を迎える次年度以降へと向かってまいります。
主な取り組みの振り返りは以下に、拠点については各報告書に記します。
１．主な具体的取り組み
取り組み目標内容

１．ガバナンス強化 ①議決機関としての評議員、業務の監督や執行機関としての理事、理事の職
務執行を監査する監事、それぞれの役割機能に努めました。
②執行機関である理事会で、それぞれの役割や責任を自覚すべく、業務執行報告や質疑の中で、サービス状況の把握といわゆるチェック機能を発揮しました。

取り組み目標

内容③評議員会では、その役割や責任のもと、各種資料と質疑の中で、チェック機能を発揮しました。
④監事は、定時監査と理事会、評議員会をもとに、経営の実態にふれ、助言を行いました。
④招集手続きを経て、理事会、評議員会、監査等を適宜開催しました（別記）。
⑤業務執行理事会、管理職会議を開催しました。
２．事業運営の透明 ①法人ホームページにて、財務・事業状況等の開示を行いました。また、各性の向上

事業所の掲示事項も適宜更新に努めました。
②地域密着型施設においては、運営推進会議を定期的に開催し、地域の方々
やご家族の方々に活動状況を紹介し、助言をいただきました。また、地域活動にも地域の一員として参加しています。
③事故・苦情対応の責任者だけで対応することなく、サービスの社会性や客観性を確保すべく、利用者の立場や特性を配慮した適切な対応をより積極的に進めるために第三者委員と定期的会議を行いました。理事者や監事も実情の把握に繋げるため、合同の意見交換を開催しました。

３．財務規律の向上 ①将来の導入が予定される会計監査人設置に向け、内部統制強化を図るためと内部統制の強化に、公認会計士の往査による指導のもと、準備に努めました。

４．地域における公 ①制度内事業のみならず、独自に公益事業を行いました。低額利用による一
益的な取組

時的住まいの提供で、次への生活移行に繋がる支援に努めました。冬期間利用の高齢者利用を始め、火災・雪害被災者、家庭内暴力、生活困窮者等、そして今年度は刑務所出所者の一時帰住先ともなり、多様な相談と利用があり、福祉領域の幅を知り、社会福祉法人の公益性への期待と責務に向き合っています。排他しないことが共生社会づくりと、はじめの一歩の関わりを重視しました。

５．行政との関係①地域や住民の信頼はもちろん、保険者や所轄庁との日頃の情報交換に努めながら、法令順守を心がけました。
②事業統合、あるいは廃止などでは、関係市町村との合意形成、各種手続きを通じ、ご利用者第一で進めてきました。

６．人材育成、確保 ①職場の魅力発信、そして確保へ、また定着と育成の過程を示し、そのための働きやすい環境作りを目指した条件整備を目指し、秋田県介護サービス事
業所認証評価制度の取得にあたりました。
②改正労働施策総合推進法を受け、ハラスメントに関する考え方に基づき規程の改定を実施、労働環境の整備に努めました。

取り組み目標内

容③各拠点では、新型コロナウイルス感染症の影響にあっても、オンライン研
修などを通じて研鑚に努めました。
④感染症防止から、合同業務報告会は、中止としました。
⑤養成校や地元高校、ハローワーク等とのとの情報交換を密に行いながら、人材確保に努めましたが、地域全体の人材不足を強く感じました。
７．事業の適正化と ①安定した長期入居を望む方々に、いさみが岡では短期入所定員の転用につ
経営の安定

いて保険者や県と協議を行い、次年度より定員変更による事業適正が図られ、これにより収入の安定も期待されます。
②採算性に課題があるぱあとなあ拠点と、老朽化で劣化が目立ってきた愛光園との一体的な創設施設の計画を理事会で承認いただいたことで、効率的な経営を目指しながら、スケールメリットを活かした経営の安定に向かう一歩となりました。

８．職場環境の整①一般事業主行動計画に基づき多様な労働条件の充実を図り、職員の働きや備、ワークライフバ すい環境づくり、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)、「子育てサポ
ランスへの取組ート（くるみん認定）企業」への継続をはじめ、多様な雇用形態支援などに取り組んでいます。

９．法人本部機能の 法人内調整による人事台帳整備、給与明細等電子配信化、新型コロナウイル
強化

ス感染症対応従事者慰労金・補助金等申請などは、拠点事業所の強化を目指した調整を図りながら、オール法人としての規範的統合に努めました。

１０．法人基盤強化 ①法人基盤強化計画の最優先事項である障害サービスの一元化について理について事会で協議を重ね、愛光園の地域移行、移設を「現、ぱあとなあ・かざぐる
ま」立地内を中心に検討しました。「ぱあとなあ」の修繕頻度の高まりもあって、両拠点一元化とする創設施設を提案し、了承を得ています。「ぱあとなあ」大規模修繕補助金対応で減価償却期間延長よりは、解体を視野に将来を見据えた複合型障害者施設の（移転に伴う）創設が、土地の増設や建物一体感のある効果性が生まれ、さらに、「ぱあとなあ」が入居施設創設の場合は財産処分が不要となり、建設補助対象のメリットともなり、法人にとっての基盤強化に繋がるかと、計画にあたりました。
②法人課題の最優先事項として前述の計画を進め、社会福祉施設整備計画として、創設の建設に向け、障害拠点の職員を中心に取り組んでいます。
③前記創設の設計士選定を行い、設計に着手しております。
④前述の障害関連だけでなく、今後は、老朽化と同業他社との競合が進む高齢介護拠点の展開についての検討が必要となりました。

２．社会福祉法人現況報告書（令和３年３月３１日現在）
主たる事務所の所在地
秋田県湯沢市小野字大沢田２２１番地
称 社会福祉法人雄勝なごみ会
氏
名
就任年月日
職 業
表
者
京野 公子
令元年6月24日
会社役員
昭和56年5月27日
設立登記年月日
昭和56年6月12日
設立認 可年 月日
種類及び名称
所 在 地
事業開始年月日 定 員
第１種 特別養護老人ホーム 平成園
湯沢市小野字大沢田221番地
平成2年4月1日
60〃
サテライト特養 ぬくもりの里たてやま
湯沢市上院内字小沢102番地3
平 成 24 年 3 月 2 日
20〃
特別養護老人ホーム 幸寿苑
雄勝郡東成瀬村田子内字二階野206番地
平 成 27 年 4 月 1 日
50〃
特別養護老人ホーム ｻﾝ･ｸﾞﾘｰﾝゆざわ
湯沢市裏門一丁目2番19号
平 成 28 年 4 月 1 日
40〃
サテライト特養 桜おかだ
湯沢市岡田町14番28号
平 成 28 年 5 月 1 日
20〃
特別養護老人ホーム いさみが岡
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地
平成17年11月1日
70〃
ケアハウス いさみが岡
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地
平成17年11月1日
15
第２種 老人デイサービス事業 平成園
湯沢市小野字大沢田221番地
平成3年1月1日
25〃
デイサービスセンターなるせ 雄勝郡東成瀬村岩井川字東村72番地
平 成 21 年 4 月 1 日
15
〃
いさみが岡
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地
平成17年11月1日
16
老〃老人短期入所事業 平成園
湯沢市小野字大沢田221番地
平成2年4月1日
人
15
福
〃
幸寿苑
雄勝郡東成瀬村田子内字二階野206番地
平 成 27 年 4 月 1 日
10祉〃
サン・グリーンゆざわ
湯沢市裏門一丁目2番19号
平 成 28 年 4 月 1 日
10
〃
いさみが岡
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地
平成17年11月1日
10〃
老人介護支援センター〃
雄勝在宅介護支援センター 湯沢市小野字大沢田221番地
平成6年1月1日〃
老人居宅介護等事業社〃
ホームヘルプサービス事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 17 年 4 月 1 日会〃
仙人の杜
雄勝郡東成瀬村田子内字二階野206番地
平 成 27 年 4 月 1 日
福祉
〃
小規模多機能型居宅介護等事業事〃
桜おかだ
湯沢市岡田町14番20号
平 成 20 年 4 月 1 日
25
業〃
ぬくもりの里たてやま 湯沢市上院内字小沢102番地3
平 成 24 年 4 月 1 日
20
第１種 障がい者支援施設 愛光園
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
昭 和 57 年 2 月 1 日
50
第２種 生活介護 愛光園
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
平 成 20 年 4 月 1 日
54
〃
ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
10
〃
かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 26 年 7 月 1 日
24〃
短期入所事業 愛光園
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
平 成 20 年 4 月 1 日
3
〃
かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 26 年 7 月 1 日
5〃
居宅介護事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
障〃
重度訪問介護事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
害者〃
就労継続支援Ｂ型事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
24
福〃
行動援護事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
祉〃
重度障害者包括支援 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日〃
同行援護 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日〃
相談支援事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日〃
愛光園
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
平 成 24 年 4 月 1 日〃
福祉ホーム ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 17 年 4 月 1 日
10〃
共同生活援助事業 かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 26 年 7 月 1 日
10〃
障害児通所支援事業 かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 28 年 4 月 1 日
10
事 業 の 概 要
事 業 開 始 年 月 日
定 員
居宅介護支援事業（平成園）
平成12年4月1日
居宅介護支援事業（桜おかだ）
平成30年6月1日
自家用有償旅客運送事業
平成18年10月1日
公配食サービス（平成園）
平成11年9月13日
益事
湯沢雄勝障害者就業・生活支援センターぱあとなあ
平成26年4月1日
業
湯沢市基幹相談支援センター
平成28年4月11日
互助ハウス 桜おかだ
平成28年5月1日
5互助ハウス サン・グリーンゆざわ
平成30年4月1日
6
なし
収 益 事 業理 事 ６名以上８名以内
監 事 ２名評議員 ７名以上９名以内
定数
理事会(7回開催)
親族等特理事要件の区分別該当状況
別関係人
役
職
氏
名
就任年月日
職 業
・評議員会(3回開監事要件の区分別該当状況
の有無
催)
会社役員
社会福祉事業の経営に識見を有する者
１０回
理 事 長 京 野 公 子 令元年6月21日
無
常務理事
〃
１０回
無
理 常 務 理 事 栗 林 孝 得 令元年6月21日
業務執行理事施設の管理者
１０回
俊
幸 令元年6月21日
無事 業務執行 今
業務執行理事
社会福祉事業の経営に識見を有する者
８回
理事
佐
藤
博 令元年6月21日
無事業区域に置ける福祉に関する実情に通じている者
無 職
９回
事 菅 ま つ 子 令元年6月21日
無
・ 理
無 職
〃
９回
柴
田
昇 令元年6月21日
無
無 職
〃
９回
藤 田 順 一 令元年6月21日
無監
施設長
施設の管理者
１０回
赤 平 京 子 令元年6月21日
無事
無 職
社会福祉事業の経営に識見を有する者
１３回
監
事 髙 階 豊 太 令元年6月21日
無無 職
財務管理に識見を有する者
８回・
武石
玄 令元年6月21日
無NPO法人理事長
３回
評 議 員 寺 門 敏 子 平成29年4月1日
無
評
会社役員
２回
後 藤 紳 一 平成29年4月1日
無
議
会社役員
３回
髙 橋 忠 治 平成29年4月1日
無
員
幼稚園園長
３回
中 川 英 明 平成29年4月1日
無３回
農 業
高 橋 永 吉 平成29年4月1日
無無 職
３回
宮 原 保 夫 平成29年4月1日
無無 職
２回
内 藤 ユ ミ 平成29年4月1日
無社会保険労務士
２回
會 田 一 男 平成29年4月1日
無無 職
３回
小 野 美 津 子 令元年5月29日
無
施 設 名
氏
名
就 任 月 日法令に定める資格の有無
障がい者支援施設 愛光園
鵜沼 美樹子
平成28年4月1日
有老人福祉施設 平成園
栄喜 絹子
有平成28年4月1日
施設
複合施設ぱあとなあ・多機能型事業所かざぐるま
阿部 透
令和2年4月1日
有長
老人福祉施設 幸寿苑
平成30年4月1日
佐々木 勝司有
老人福祉施設 サン・グリーンゆざわ
平成31年4月1日
佐藤 一美
有複合老人福祉施設 いさみが岡
赤平 京子
平成17年11月1日
有
報
名
告
書 代

指定管理

指定管理

指定管理

指定管理

物

建

地

土

本

本

財

財

㎡
平成28年3月18日
平成26年7月15日㎡㎡

湯沢市字両神１８番１

湯沢市山田字勇ヶ岡５０番地、５２番地

湯沢市裏門一丁目１９０番地１

湯沢市岡田町２２６番地１

湯沢市字両神１７番地１

湯沢市上院内字小沢１１６番地１、１０９番地１、
産 １４９番地５、１４９番地７

湯沢市字岡田町２２７番地２

湯沢市字両神１５番地１

湯沢市小野字大沢田２２１番地

湯沢市寺沢字段ノ上４番地５㎡

1,058.00

湯沢市字両神１３番１

189.63㎡

5,575.15
106.75㎡

2,528.31
137.92㎡

1,167.43 平成28年3月18日
129.48㎡

1,218.14 平成26年7月15日
20.01

㎡

896.5183.01㎡

290.71㎡

1,607.14 平成26年7月15日
93.60

㎡

4532.75
149.86㎡

1,762.48
292.94㎡

1,327.00

1,744.10

3,189.39㎡

528.93

湯沢市字両神１７番１

産 湯沢市字中野２２６番１

公 益 事 業 財 産 湯沢市岡田町２２６番地１

基

基

湯沢市字中野２２７番２

平成26年7月15日

1,578.16㎡

提供年月日

湯沢市字両神１６番１

積
平成26年7月15日

面㎡

地
2,645.43

在

令和３年３月３１日

湯沢市字両神１５番１

所

３．不動産所有状況

北都銀行
横堀支店
北都銀行
横堀支店

250,000

北都銀行
横堀支店

北都銀行
横堀支店
北都銀行
横堀支店

令和11年5月31日

北都銀行
横堀支店
北都銀行
横堀支店

令和13年3月31日

令和11年5月31日

令和11年5月31日

令和11年5月31日

令和13年3月31日

令和11年5月31日

償還期限

借入先

担保提供状況

170,000

170,000

170,000

250,000

170,000

170,000

借入額
（千円）

有

有

有

有

有

有

有

所轄庁の承認の有無

４.職員の状況等
平成園

拠 点
職 種

令和３年３月３１日 現在
サン・グリーン
いさみが岡

幸寿苑

職員数 うち臨時 職員数 うち臨時 職員数 うち臨時 職員数 うち臨時

施設長

1

1

事務員

3

2

生活相談員

2

1

看護師・看護職員

11

7

5

2

7

7

8

3

介護職員

58

15

26

6

43

15

48

12

6

4
2

1

ホームヘルパー
老人デイ管理者・相談員

2

在介相談員

1

小規模管理者

1

居宅介護支援管理者・介護支援専門員

5
1
4

その他

20

20

（嘱託医）

（1）
3

実人数

114

職 種

2
3

1

2
1

3

4

1

2

6

1

7

6

（1）
47

61

2

10

8

5

5

（1）

6

5

13

13

（1）

20

78

36

85

35

20

78

36

85

35

5
47

愛光園

拠 点

1

1

12

117

1

4

調理員

計

1

2

栄養士

兼務重複

1

56
ぱあとなあ

法人本部

職員数 うち臨時 職員数 うち臨時 職員数 うち臨時

施設長

1

1

1

事務員

2

1

3

理学療法士

2

看護師・看護職員

3

サービス管理責任者

2

生活支援員

36

相談員支援専門員・相談員

2

職員数合計

４７７人

（臨時職員１８９人）
3

1
1

4

2

◎職員の平均年齢

４８歳１０ヶ月

4◎職員の平均勤続年数

９年３ヶ月

2
7

19
3

就業・生活支援センター所長
・就業支援員・生活支援員

3

1

就労移行・就労継続サービス管理責任者
・指導員・支援員等

72

基幹相談相談員3

訪問介護管理者・サービス提供責任者
・ホームヘルパー

14

7

共同生活援助・生活支援員・世話人

3

3

放課後デイ児童発達支援管理責任者
・保育士・児童指導員

6

1◎年度内採用者

３０人◎年度内退職者

４６人（平均勤続年数 ５年６ヶ月）◎高年齢継続雇用者

２６名◎６５歳以上労働者数

６０名◎雇用障害者数

１７名（ 法定雇用障害者数

９名 ）

栄養士

1

調理員

6

3

9

7

◎産前・産後休業取得者

８名

その他

6

6

5

5

◎育児休業取得者

１９名

（嘱託医）

（1）
19

84

32

3

19

84

32

3

計

61

兼務重複

4

実人数

57

1

（うち 男性１名）

職員の主な関連資格・研修受講修了等の状況
資格・研修名計

資格・研修名計

介護福祉士

224 介護職員基礎研修

4

介護支援専門員

57 防火管理者

23

看護師

29 危険物取扱者

7

准看護師

10 保育士

11

理学療法士

3 児童指導員

4歯科衛生士

4 社会福祉主事

113

社会福祉士

29 相談支援専門員

10

精神保健福祉士

7 認知症介護実践者

24

介護福祉士実習指導者

12 認知症介護リーダー

2

社会福祉士実習指導者

4 認知症介護指導者

1

管理栄養士

2 ユニットケア施設管理者

3

栄養士

13 ユニットリーダー

12

調理師

39 小規模多機能型計画作成等担当者

3

衛生管理者

15 認知症対応型サービス事業管理者

2

ヘルパー１級

6 介護職員等によるたん吸引等指導者

7

ヘルパー２級

97 認定特定行為業務従事者

40

介護職員初任者

12 認定特定行為業務従事者(経過措置等)

55

５．事業活動収入の状況
事業活動収入の状況
収 入 額

サービス区分

2年度

31年度

差 額

前年度比

比 率
2年度

31年度

法人本部

3,062,377

894,966

2,167,411

342.18%

0.12%

0.04%

愛光園

336,117,516

332,145,797

3,971,719

101.20%14.67%

14.47%

平成園

528,227,025

524,505,645

3,721,380

100.71%23.05%

22.85%

ぱあとなあ

373,522,317

386,063,702△ 12,541,385

96.75%

16.30%

16.82%

幸寿苑

285,523,858

286,929,292△ 1,405,434

99.51%

12.46%

12.50%

サン・グリーンゆざわ

385,392,562

387,094,266△ 1,701,704

99.56%

16.82%

16.87%

いさみが岡

362,947,635

377,562,147△ 14,614,512

100.65%15.84%

16.45%

軽費老人ホームいさみが岡

17,070,505

合計

17,070,505

2,291,863,795 2,295,195,815

0.74%△ 3,332,020

99.85%

100%

100%

構成比
軽費いさみが岡
0.74％

法人本部
0.12%

いさみが岡
15.84%

愛光園
14.67%

平成園
23.05%

サン・グリーンゆざわ
16.82%

幸寿苑
12.46%

ぱあとなあ
16.3%

収支グラフ

借入金利息補助金70千円
寄附金743千円
無料定額宿泊事業
2,405千円 0.1%
障害福祉サービス
659,733千円
28.8％
就労支援,
10,631千円
0.5%
老人福祉
16,868千円
0.7％

その他の収入,19,941千円 受取利息配当
金 44千円
0.9%

事業活動による収入
2,291,864千円

事務費
107,250千円
5%

介護保険
1,581,429千円
69%

事業費
379,384千円
17.6%
事業活動による支出
2,154,991千円

就労支援
8,708千円 0.4%
利用者負担軽減額
1,637千円 0.1%
支払利息
4,045千円 0.2%
その他
424千円

人件費
1,653,543千円
76.7%※事業活動による収入２，２９１，８６３，７９５円－事業活動による支出２，１５４，９９１，４６６円＝事業活動収支差額１３６，８７２，３２９円
施設整備等による収入１３，２６７，９１６円－施設整備等による支出１０４，０４８，６９４円＝施設整備等収支差額△９０，７８０，７７８円
その他の活動による収入３７，９５２，００５円－事業活動による支出９１，２８３，３１３円＝その他の活動収支差額△５３，３３１，３０８円◎当期資金収支差額△７，２３９，７５７円＋前期末支払資金残高１，０６７，０２５，９２０円＝当期末支払資金残高１，０５９，７８６，１６３円

サン・グリーンゆざわ改修資金

かざぐるま運営資金

北都銀行

北都銀行

いさみが岡

幸寿苑

ぱあとなあ

平成園

愛光園

法人本部

拠 点

トヨタハイエース

H26.7.15

R1.7.1R1.8.22

トヨタヴォクシー
R1.7.30

H30.2.1

トヨタレジアスエース（２台）

日産セレナ

H30.7.12

介護用ソフトウェア

H29.12.15

トヨタヴォクシー

H29.8.1

トヨタレジアスエース（２台）

居室用カーテン

H30.5.1
R1.9.20

ソフトウェア

開始日

660,000,000

60,000,000

30,000,000

250,000,000

170,000,000

150,000,000

借入金額

合

R2.6.30

R6.6.30

R7.7.29R6.8.21R6.2.20

R7.7.11

R5.12.7

R4.7.31R6.9.19

R5.4.30

終了日

R2.3.12

H30.1.31

計

6年

5年

6年

5年

6年

7年

6年

5年

5年

5年

期間

5

10

15

15

H26.7.15
H28.3.18

15

借入
期間

H17.8.4

契約年月日

５７，２３３千円

0.90%

0.90%

0.90%

1.75%

1.40%

利率
0

4,607,280
7,439,640
5,981,984
7,617,600
3,919,104
8,179,200
3,205,656
3,276,000
5,634,360
5,184,000
55,044,824

金 額

328,240,000

47,000,000

20,500,000

166,660,000

94,080,000

現在残高
利 息

年間償還額

921,456
1,487,928
1,206,480
1,269,600
559,872
1,363,200
641,520
546,000
1,126,872
216,000
9,338,928

10,210,000
10,070,000
14,437,907
13,276,262
19,788,734
18,249,686
3,476,213
3,199,208
1,073,232
12,438,209
48,986,086
57,233,365

合 計

5,331,742 シャープファイナンス
1,650,880 キングラントウホク
3,385,600 日立キャピタル
2,379,456 （株）イチネン
3,748,800 （株）イチネン
2,138,400 （株）イチネン
2,320,500 （株）イチネン
3,662,334 シャープファイナンス
0 トヨタレンタリース
26,537,412

1,919,700 ＮＥＣキャピタルソリューソンズ（株）

契約先

10,000,000
10,000,000
14,437,907
13,276,262
19,788,734
18,249,686
3,476,213
3,199,208
1,073,232
12,438,209
48,776,086
57,163,365

自己負担

償還財源別内訳
県・市町村
補助金
10,210,000
210,000
10,070,000
70,00014,437,907
0
13,276,262
0
19,788,734
0
18,249,686
0
3,476,213
03,199,208
01,073,232
012,438,209
0
48,986,086
210,000
57,233,365
70,000合 計

２年度末残高10,000,000 210,000
10,000,000
70,00012,480,000 1,957,907
11,520,000 1,756,262
18,057,000 1,731,734
16,668,000 1,581,686
3,250,000 226,213
3,000,000 199,208
1,000,000
73,232
12,000,000 438,209
44,787,000 4,199,086
53,188,000 4,045,365

元 金

当期支払額

前
本
前
本
前
本
前
本
前
本
前
本

年
度

５７，１６３千円 ぱあとなあ１０，０００千円、かざぐるま２５，７１４千円、サン・グリーンゆざわ２１，４４９千円

７０千円 湯沢市７０千円

５７，２３３千円 元金５３，１８８千円＋利息４，０４５千円

３２８，２４０千円 ２年度末現在

６６０，０００千円 独立行政法人医療機構１５０，０００千円、北都銀行５１０，０００千円

サーバ

リース品目

サテライト型特養桜おかだ建設資金

北都銀行（２）リース債務の状況

かざぐるま建設資金

北都銀行

合 計

ぱあとなあ建設資金

計

福祉医療機構

合

借入目的

自己負担

県・市町村補助金

借入先

償還財源

償還額

残 額

借入金額

（１）借入金

６．借入金・リース債務の状況

７．理事会等開催状況
開催年月日

出席者数

令和 2 年 6 月 8 日

10 名

決〇平成 31 年度

議事項

事業報告について〇平成 31 年度 資金収支決算について〇評議員選定委員会委員の選任について〇定時評議員会の開催について
令和 2 年 8 月 17 日

10 名

〇雄勝なごみ会法人基盤強化計画の説明について

令和 2 年 10 月 2 日

10 名〇令和 2 年度 資金収支第 1 次補正予算（案）について〇定数外職員（臨時職員等）雇用規程の一部改正（案）について〇文書管理規程の一部改正（案）について〇評議員会の開催について

令和 2 年 12 月 18 日

8名

〇就業規則の一部改正（案）について

令和 2 年 12 月 22 日

9名

〇障害福祉サービス一元化計画について～現状と課題～

令和 3 年 1 月 20 日

9名

〇基盤強化計画（案）並びに障害サービス一元化計画（案）の承認について

令和 3 年 3 月 16 日

10 名

〇令和 2 年度 資金収支第 2 次補正予算（案）について〇定款の一部改正（案）について〇定数外職員（臨時職員等）雇用規程の一部改正（案）について〇管理規程の一部改正（案）について〇就業規則の一部改正（案）について〇職場におけるハラスメントの防止に関する規程（案）の制定について〇セクシャルハラスメントの防止に関する規程の廃止（案）について〇パワーハラスメントの防止に関する規程の廃止（案）について〇職員給与規程の一部改正（案）について〇育児・介護休業に関する規程の一部改正（案）について〇経理規程の一部改正（案）について〇評議員会の開催について〇令和 3 年度 事業計画（案）について〇令和 3 年度 資金収支予算（案）について〇業務執行状況報告の承認について

８．法人監事 総合・定時監査開催状況
開催年月日
令和 2 年 5 月 19 日
～5 月 20 日

事
総合監査
平成 31 年度

法人本部

各拠点

財務・運営部門（監査員：武石玄監事、髙階豊太監事）
令和 2 年 8 月 27 日
令和 2 年 11 月 25 日
令和 2 年 2 月 26 日

項

定時監査
法人本部 各施設

財務・運営部門（監査員：武石玄監事、髙階豊太監事）

９．評議員会等開催状況
開催年月日
令和 2 年 6 月 24 日

決

議

事

項

〇平成 31 年度

事業報告について〇平成 31 年度

資金収支決算について

令和 2 年 10 月 12 日

〇令和 2 年度

資金収支第１次補正予算（案）について

令和 3 年 3 月 25 日

〇令和 2 年度 資金収支第 2 次補正予算（案）ついて〇令和 3 年度 事業計画（案）について〇令和 3 年度 資金収支予算（案）ついて〇定款の一部改正（案）について

１０．苦情解決第三者委員会等開催状況
開催年月日

対象事業所

令和 2 年 7 月 6 日

愛光園、ぱあとなあ、かざぐるま

令和 2 年 7 月 7 日

平成園、幸寿苑、サン・グリーンゆざわ、いさみが岡令和 2 年 12 月 2 日

愛光園、ぱあとなあ、かざぐるま

令和 2 年 12 月 9 日

平成園、幸寿苑、サン・グリーンゆざわ、いさみが岡令和 2 年 12 月 14 日

役員と苦情解決第三者委員との意見交換会
出席者

第三者委員：３名、理事・監事：７名、職員１５名

１１．建物・設備他
平成園

屋根防水工事完了

感染予防対策等に係る整備他
来園者用他手洗い場設置、非接触型サーモカメラ、飛沫防止設備、
オンライン面会用等フリーWi-Fi 整備、給与・業績手当支給明細書等の電子化ソフトウェア 他
障害分野におけるロボット等導入

１２．研修会等
開催年月日
令和 2 年 8 月 1 日～8 月 24 日

事項

一般事業主行動計画に基づく次世代育成事業「子ども参観日」

次世代育成への取り組みの一環として、親の就業の姿を子どもが見学する。親の働く姿を通して福祉の仕事に興味を持ち、親の頑張りやありがたさに気づいてくれる機会となることを目的とする。
法人内各事業所

令和 3 年 1 月 21 日

10 家族 17 名参加（小学校１年生から中学校２年生までの参加）

一般事業主行動計画に基づく研修会
新採用職員新任研修から半年を経た職員を対象に、振り返りと今後のスキルアップを目的とする。
法人内新任職員 7 名参加

１３．管理職会議等開催状況（毎回○各事業所の職員状況及び各種報告について）

開催年月日
令和 2 年 4 月 28 日

協 議 内 容○新型コロナウィルスへの対応について① 長引く面会制限への対応（オンライン面会の検討）② 外出時や他県からの帰省についての対応方針③ コロナハラスメントの防止について〇今年度の夏まつり等諸行事の縮小や中止について

令和 2 年 5 月 26 日

〇法人令和元年度総合監査意見書とその対応について
過誤請求への再発防止策について（段階的チェック体制の確立）〇いさみが岡の短期入所の長期転換の検討について〇感染予防対策について～面会制限の緩和を嘱託医の助言を受け～

令和 2 年 6 月 23 日

○苦情解決第三者委員会の時期と進め方○いさみが岡短期入所の特養転換手続きの県長寿社会課確認後の進め方。
〇パワーハラスメント防止対策の法制化（相談体制の整備などの雇用管理上必要な措置を講ずることの義務）について〇給与（賞与）明細書のペーパーレス化について〇感染予防対策の方向性について

令和 2 年 7 月 28 日

〇専門部会について（部会構成員、検討課題の提言など）〇新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金について〇新型コロナウイルス感染予防対策について～プライバシー保護と県外外出時等の自己申告、感染想定のシミュレーション検討等～〇給与（賞与）明細書のペーパーレス化準備状況について

令和 2 年 8 月 25 日

〇８月１日（土）～２４日（月）内で行った、一般事業主行動計画に基づく次世代育成事業「子ども参観日」の状況について報告（法人全体で１１家族、１７名参加、１９回実施）○専門部会
部会構成メンバーと責任者の報告と、６部会に各施設長も配属の確認。
○次年度新規採用者試験の実施状況（８月５日）の報告について〇新型コロナウイルス感染症緊急包括支援給付金（交付金）及び慰労金の申請について〇介護保険施設等実施指導の報告について（いさみが岡）令和 2 年 9 月 29 日

○介護ロボット導入について
湯沢翔北高校で開催された「介護ロボットミニ展示見学体験」報告を受け、導入について情報交換。
〇人事台帳の整備について（更新に伴う状況確認への協力要請）○秋田県介護サービス事業所認証評価制度について（出張者より復命）

令和 2 年 10 月 27 日

○特定処遇加算受給要件でもある秋田県介護サービス事業所認証評価 制度への認証申請に向けた具体的作業計画について（高齢介護サービスの拠点施設長で調整を）○法人広報発行に向け、担当・役割や企画を含めた検討（高齢拠点の施設長が調整）○6 月施行のパワーハラスメント防止法の義務付けに関する研修の報告と、セクシャ
ルハラスメントも含めた、一括規程を作成について○介護ロボット導入推進事業の検討について
県の次年度予算に向けた意向調査へ、各拠は本部に導入計画を提出

開催年月日令和 2 年 11 月 24 日

協 議 内 容○法人ホームページ更新（内容や企画）の調整役の選任ついて〇新人のフォローアップ研修の開催について。
〇（11 月 7 日）第 2 回次年度新規採用職員試験の実施報告〇県介護サービス事業所認証評価制度（認証申請）に向けた報告○専門部会の報告

令和 2 年 12 月 22 日

〇愛光園より介護ロボット導入に向け、デモンストレーション（リフター、電動リクライニング車椅子）の報告〇平成園より、新型コロナウイルス感染症対策緊急包括支援給付金を利用し、手洗い取付工事等実施。
〇一般事業主行動計画に基づく新任研修Ⅱにの実施ついて〇秋田県介護サービス事業所認証評価制度申請について（経過報告）○法人機関紙「響存」について（令和３年２月１日発行に向けた経過報告）○介護・障害サービスのパソコンソフトのライセンス契約使用状況の確認について

令和 3 年 1 月 26 日

○湯沢保健所管内における新型コロナウイルス発症に関連した対応（在宅サービスの休業日設定、出勤判断、直接面会からオンライン面会等）○雪害被害の報告と情報確認○大雪、悪天候時の安全運転と特に在宅訪問計系事業での駐車場の確認○一般事業主行動計画に基づく新任研修Ⅱについては、新型コロナウイルス感染症拡大を配慮し、資料配付に切り替える○ぱあとなあ就労継続支援Ｂ型事業所の湯沢市実施指導（１月１９日、指摘事項無）〇次年度予算に向けた理事長ヒアリングについて○法人広報「響存」の次年度以降の進め方について（次年度は広報専門部会を設置）〇秋田県介護サービス事業所認証評価制度新規採用者育成計画（申請後のスケジュー
ルとなるヒアリング）について○認証評価制度における新規採用者育成計画（ＯＪＴを含む）策定の手引きについて

令和 3 年 2 月 24 日

○日額及び時給職員の給与の計算期間の調整について
３月理事会臨時職員等雇用規程の一部改正（案）として上程○ 次年度の新規採用職員研修、今年度中の採用者に対する研修について～一般事業主行動計画を策定メンバーが中心となって計画実施へ～

令和 3 年 3 月 23 日

○令和３年度新任職員研修について（対象は７名）○辞令交付式について

１４．その他 法人の状況
年月日

事

項

令和 2 年 4 月 1 日

辞令交付式

令和 2 年 4 月 28 日

施設長会議

令和 2 年 5 月 14 日

菅公認会計士往査

令和 2 年 5 月 26 日

施設長会議

令和 2 年 6 月 11 日

愛光園竣工記念式典

令和 2 年 7 月 16 日

業務執行理事（財務担当）による事務処理の確認と指導：いさみが岡令和 2 年 7 月 22 日

業務執行理事（財務担当）による事務処理の確認と指導：サン・グリーンゆざわ

令和 2 年 7 月 27 日

業務執行理事（財務担当）による事務処理の確認と指導：幸寿苑

令和 2 年 7 月 28 日

菅公認会計士監査報告

年月日

事

項

令和 2 年 7 月 31 日

業務執行理事（財務担当）による事務処理の確認と指導：平成園

令和 2 年 8 月 5 日

新卒予定者職員採用試験

令和 2 年 8 月 7 日

業務執行理事（財務担当）による事務処理の確認と指導：愛光園

令和 2 年 8 月 20 日

いさみが岡、秋田県実地指導

令和 2 年 8 月 21 日

業務執行理事（財務担当）による事務処理の確認と指導：ぱあとなあ

令和 2 年 10 月 15 日

いさみが岡ケアハウス事業所、秋田県指導監査

令和 2 年 10 月 21 日

給与・業績手当支給明細書等の電子化開始

令和 2 年 10 月 27 日

相談専門部会

令和 2 年 10 月 28 日

介護専門部会

令和 2 年 11 月 7 日

新卒予定者職員採用試験

令和 2 年 11 月 11 日

特養施設長会議（秋田県介護サービス事業所認証評価制度参加宣言に向けて）

令和 2 年 11 月 11 日

医務専門部会

令和 2 年 11 月 12 日

栄養・調理専門部会

令和 2 年 11 月 18 日

総務専門部会

令和 2 年 11 月 20 日

特養施設長会議（秋田県介護サービス事業所認証評価制度参加宣言に向けて）

令和 2 年 11 月 26 日

秋田県介護サービス事業所認証評価制度

令和 2 年 11 月 30 日

防災専門部会

令和 2 年 12 月 2 日

特養施設長会議（秋田県介護サービス事業所認証評価制度参加宣言に向けて）

令和 2 年 12 月 2 日

介護専門部会

令和 2 年 12 月 3 日

栄養・調理専門部会

令和 2 年 12 月 14 日

特養施設長会議（秋田県介護サービス事業所認証評価制度参加宣言に向けて）

令和 2 年 12 月 14 日

一般事業主行動計画運営委員会

令和 2 年 12 月 15 日

菅公認会計士往査

令和 2 年 12 月 16 日

菅公認会計士往査

令和 2 年 12 月 16 日

秋田県介護サービス事業所認証評価制度

令和 2 年 12 月 17 日

菅公認会計士往査

令和 2 年 12 月 17 日

相談専門部会

令和 2 年 12 月 18 日

特養施設長会議（秋田県介護サービス事業所認証評価制度参加宣言に向けて）

令和 3 年 1 月 13 日

特養施設長会議

令和 3 年 1 月 19 日

ぱあとなあ就労継続支援 B 型事業、湯沢市実地指導

令和 3 年 1 月 29 日

防災専門部会

令和 3 年 2 月 1 日

広報紙「響存」第 14 号発行

令和 3 年 2 月 3 日

施設長会議

令和 3 年 2 月 10 日

施設長会議

令和 3 年 2 月 16 日

菅公認会計士往査

令和 3 年 2 月 17 日

菅公認会計士往査

令和 3 年 2 月 17 日

栄養・調理専門部会

令和 3 年 2 月 18 日

菅公認会計士往査

令和 3 年 2 月 18 日

特養施設長会議（秋田県介護サービス事業所認証評価制度参加宣言に向けて）

令和 3 年 2 月 19 日

菅公認会計士往査

令和 3 年 2 月 24 日～25

次年度予算理事長ヒアリング

令和 3 年 2 月 25 日

認証評価制度現地調査

令和 3 年 3 月 3 日

設計業者選定令和 3 年 3 月 4 日

一般事業主行動計画運営委員会

令和 3 年 3 月 31 日

辞令交付式

選定ヒアリング

個別相談会

個別相談会