～目指せ、ITエンジニア～

当社は(株)SYSホールディングスのグループ会社です。(東証スタンダード上場/証券コード:3988)

はじめに社長挨拶

サイバーネックス株式会社は、お客さまシステムにおけるインフラストラクチャー領域の構築、アプリケーションシステムの開発、システムの維持・保守及びヘルプデスク業務支援などに取り組んでおります。
経験の有無を問いません。笑顔を絶やさない人、スキルの向上・自分自身の成長を求める人、コミュニケーションを取ることに抵抗のない人を募集しております。技術力に自信のない方は一から教育していきます。
社会環境の変革（多様性、価値観など）の荒波の中、企業の存在意義が大きく問われる時代に、IT技術をもって社会に貢献したい方、仲間と共に協力・成長していける方を求めます。是非奮って応募してください。

代表取締役社長

企

業

近藤 章裕

理

社会環境変革の荒波の中、

念

社会貢献

対話

成長

IT技術をもって社会に貢献する

笑顔と感謝CHANGE

事

業

内容

ねぇ、きいて。
・ ・ ・「SEにはちょっと抵抗があるけど、IT業界には興味がある」という あなた社会人として培ったコミュニケーション能力を生かせる場があります。
ヘルプデスク業務、機器設置の管理調整業務など、多種多様なチャンスもあります。
どんな仕事？

主にインフラ構築サービス、運用サービス、アプリケーション開発サービスの３つを行っています。
サイバーネックスでは、お客様先常駐型 の勤務形態をとっております。
昨今、テレワークの勤務形態が増えています。

取引先企業は？
自動車製造業や電力事業、教育業界、倉庫/運輸業界などがあります。

事業内容は？
具体的に例を挙げて説明します。

エンドユーザーに提供する IT サービ

ユーザーからの問合せ対応やＰＣ・法人向けのアプリケーション開発 及スの基盤となるサーバを設計/構築

サーバ・ネットワーク機器等の保守び維持・保守を行う業務です。 これしていく業務です。

対応、電話での受付からサポートなまでに、販売支援システムや ネット

また、有線/無線のネットワークをオどのコールセンターも含めて、ハーワーク監視システム、会議管 理シス

フィス、工場に提供する業務です。

ド面での保守・運用をしていく業務

テムなど多くのシステムの 開発や維です。

持・保守を行った実績があ ります。

従来の勤務形態に加えて、自社での請負業務 にも力を入れていきます。

私たちは今こんな仕事をしています！！

先輩社員の声
入社２年目社員Nさん
販売業を営まれている企業の社内情報システム部門にて、運用サービス業務に携わっています。
システムの正常性確認などの定常業務と、ユーザー問合せ対応などの突発業務、老朽更新などの案件業務の3つを担当しています。

最初はマニュアルまたは上司の指示で業務を行っておりましたが、2年目からは、考える余裕ができ、また、考える機会も与えられたので、担当領域を自分で管理しています。
今後は、大きな案件にも携わりたいと考えており、それを実現するために、周囲とコミュニケーションを取って動くことができるSEを目指します。

中途入社社員Fさん
お客様の全国の拠点にある設備を利用して、業務に当たられているユーザー様から、電話にて障害情報を受付し、事象の深堀や初期対応でのリカバリ提案をご案内しています。

お客様から必要とされ、感謝されることが働き甲斐です。
顧客満足度という定量的な数値で、それを実感することができます。
前職は営業職でした。数字を挙げることで多くの人から感謝されます。
営業は契約で一区切りとなりますが、今の業務は積み重なった知見が業務効率改善につながり、財産となり客先との信頼の布石となります。
循環型の業務の一員として誇りに思います。

30代社員Kさん
これまでいくつかプロジェクトに参画しました。 同様なシステムでも、お客様によってシステムの設計はそれぞれ異なり、技術も日々進化しています。 常に新たな知識の習得が必要となるため大変だと感じる時もあります。 しかしながら、これこそが仕事のやりがいであるとも感じております。

新たな技術への挑戦という気持ちを忘れずに、これからも仕事に邁進してまいります。

リーダー社員Mさん
インフラSEとして、企業(SIer)に派遣されています。
エンドユーザー様、派遣先の企業の社員の方と協力、分担しながらインフラ設計、サーバ構築、テストなどを実施しています。
自社内では、新入社員の面接や教育などを実施しています。
これに限らず、手をあげれば何かとチャレンジしてみることができる状態です。

インフラSEの仕事として良いところは、新しいことを勉強できるので飽きることがないところ、仕事を通しての達成感を感じることが多いところです。
会社としては、小さい会社なので意見が通りやすかったり、やりたいと手をあげると即任せてもらえたりすることが多いです。
自分が会社に影響していると実感でき、やりがいを感じます。

研制

修

度

研修の流れ

入社
前
研修

新入社
員
研修
①

新入社
員
研修
②

新入社
員
研修
③

2週間

4月(1ヶ月)

5月(1ヶ月)

6月(1ヶ月)

２
年目
３
年目
研
修

管理職
研
修

新入社員研修終了後も定期的に研修が3.5ヶ月実施されます

研修内容
入社前研修

新入社員研修①

2 週間の入社前研修を通して、社会人として必要な基礎力を身にWindowsサーバ構築研修つけます。
ビジネスマナー講習では、ビジネスメール、電話応対、名刺交換などのビジネスマナーを学びます。

Windows のサーバ構築(インフラ作業)する模擬プロジェクトを実施することで、インフラ作業工程の理解を深めるための実技体験を行います。 これに伴う文書を作成することで、ドキュメンテーションスキル の向上を目指します。

新入社員研修②

新入社員研修③Linuxサーバ構築研修

Oracle 研修

Linux サーバの構築、CUI(キーボードだけでコンピュータを操作実際のOracle Databaseの構築と講義を通して、Oracleに関するすること)について学びます。

知識を学びます。

ネットワーク構築研修

半月程度で、Oracle Database Bronze DBAの合格レベルの知識ネットワークの基礎的な理論を座学で身につけます。

を身につけることができます。

ネットワーク機器(スイッチ・ルータ)の構築、CUI(キーボードだけでコンピュータを操作すること)について学びます。

2022年度新入社員の声
私は未経験でサイバーネックスに入社しましたが、研修を通してインフラエンジニアとしての基礎を身に着けることができました。
未経験で研修についていけるのか不安でしたが、先輩社員の手厚いフォローのおかげでインフラの基礎知識が深められ、Oracle Database
Bronze DBAに合格することもできました。また、新人同士でも助け合うことで課題を完成することができました。
サイバーネックスの研修は一人一人の理解度に合わせた課題の実施とサポートをしてもらえるので情報系に触れたことのない方でも、３ヶ月で見違えるほどレベルアップできると思います。

福利

厚生

年2回（7月、12月）
受験費用と合格祝い金を合わせた全額支給 (上限50,000円)
年1回（８月）報奨金

12歳までの子供を対象として 3000 円分のこども商品券を支給

様々なサービスをお得に利用できます

各種手当

休日休暇

完全週休二日制(年間休日120日)

初年度は10日支給

採用の流れ
弊社事務所内またはリモートにて実施します。

面接

適性検査

履歴書

上司候補
代表取締役

気になったら、まず応募！

所

在地

名古屋本社
〒461-0002愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F

交通
地下鉄 東山線 新栄町駅 1番出口徒歩約7分
地下鉄 桜通線 高岳駅

2番出口徒歩約7分採用