Politika lidských práv skupiny Nippon Kayaku
Skupina Nippon Kayaku si uvědomuje svou odpovědnost za ochranu lidských práv všech jednotlivcůjakkoli spojených s jejími podnikatelskými aktivitami.
Proto jsme s cílem podporovat úsilí o dodržování lidských práv v celé skupině vytvořili Politiku
lidských práv skupiny Nippon Kayaku (dále jen tato politika), založenou na Hlavních zásadách OSNv oblasti podnikání a lidských práv.
Plnění očekávání zainteresovaných stran a přispívání lidské společnosti prostřednictvím našeho
podnikání je zakotveno v KAYAKU spirit, firemní vizi skupiny Nippon Kayaku. Abychom dosáhlinaší vize KAYAKU spirit, zavedli jsme coby normy pro naše jednání „Chartu etiky skupiny Nippon
Kayaku“ a „Etický kodex skupiny Nippon Kayaku“. Ve všech svých podnikatelských aktivitáchrespektujeme základní lidská práva, dodržujeme zákony a předpisy, podnikáme poctivě a usilujeme oto, abychom naplnili důvěru všech zainteresovaných stran a byli společností, která přináší štěstí aradost všem.
1. Základní přístup k lidským právůmAbychom naplnili důvěru všech zainteresovaných stran, zavazujeme se skrze tuto politiku respektovat
lidská práva, na základě KAYAKU spirit, firemní vize skupiny Nippon Kayaku. Podporujeme arespektujeme mezinárodní normy související s lidskými právy, jako je Mezinárodní listina lidskýchpráv OSN (Všeobecná deklarace lidských práv, Mezinárodní pakt o občanských a politických právech,Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech), Deklaraci OSN o právech
původních obyvatel, OECD Směrnice pro nadnárodní společnosti, Deklarace o základních principecha právech v práci Mezinárodní organizace práce (ILO), Dětský fond OSN (UNICEF), iniciativu OSN
Global Compact a Práva dětí a obchodní zásady organizace Save the Children. Navíc coby signatáři
Global Compact OSN podporujeme a respektujeme deset principů této iniciativy.
2. Respektování lidských práv v rámci podnikatelských aktivit
2.1 Zákaz diskriminace a obtěžováníSkupina Nippon Kayaku netoleruje diskriminaci nebo obtěžování na základě pohlaví, věku, národnosti,rasy, náboženství, postižení, země původu, rodinného původu, přesvědčení, politických názorů,sexuální orientace, rodinného stavu, zaměstnaneckého stavu nebo jiných rozdílů.
2.2 Vhodná pracovní doba
Skupina Nippon Kayaku vhodně a v souladu s platnými zákony a předpisy spravuje pracovní dobuzaměstnanců, svátky a prázdniny.
2.3 Spravedlivé a férové odměňování
Skupina Nippon Kayaku vyplácí svým zaměstnancům spravedlivou a férovou odměnu. Dodržujeme

platné zákony a předpisy týkající se této oblasti, včetně nařízení týkajících se minimální mzdy,přesčasů a zákonem určených zaměstnaneckých výhod. Abychom zajistili určitou životní úroveňnašich zaměstnanců, vyplácíme jim plat vyšší než je minimální mzda.
2.4 Svoboda sdružování a právo na kolektivní vyjednávání
Skupina Nippon Kayaku respektuje svobodu sdružování a práva zaměstnanců na kolektivnívyjednávání v pracovněprávních vztazích, přičemž bere v úvahu zákony a pracovní postupy každé
země a regionu.
2.5 Zákaz nucené práce
Skupina Nippon Kayaku netoleruje nucenou práci. Rovněž netolerujeme žádnou formu moderního
otroctví, včetně práce sloužící k umořování dluhu a obchodování s lidmi.
2.6 Zákaz dětské práce
Skupina Nippon Kayaku netoleruje dětskou práci a dodržuje minimální pracovní věk stanovenýzákonem. Dále nedovoluje osobám mladším 18 let vykonávat nebezpečnou práci, která by mohlaohrozit zdraví či bezpečnost, jako jsou noční směny nebo práce přesčas.
2.7 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Skupina Nippon Kayaku dodržuje platné zákony a předpisy a vytváří pracovní prostředí, ve kterémmůže každý zaměstnanec pracovat bezpečně a zdravě a bez zbytečného stresu.
2.8 Dopad na místní obyvatele
Aby se předešlo nepříznivým dopadům na bezpečnost a zdraví obyvatel místní komunity, provádí
skupina Nippon Kayaku hodnocení dopadů na lidská práva (například v souvislosti s kontaminací aznečištěním vod) a přijímá nezbytná opatření v souladu s mezinárodními normami, aby se předešlorizikům a zmírnily se dopady na místní komunity.
3. Rozsah uplatnění
Tato politika se vztahuje na všechny vedoucí pracovníky a zaměstnance skupiny Nippon Kayaku.
Skupina Nippon Kayaku navíc vyžaduje, aby tuto politiku dodržovaly také všechny partnerské
společnosti (obchodní partneři) související s jejími podnikatelskými aktivitami, produkty či službami.
4. Odpovědnost za dodržování lidských práv
Skupina Nippon Kayaku si uvědomuje, že možnost negativních dopadů na lidská práva v jejích
obchodních aktivitách nelze zcela eliminovat. Svou odpovědnost vůči dodržování lidských práv
budeme plnit tím, že nebudeme porušovat práva osob, kterých se naše podnikatelské aktivity dotýkají,a přijmeme vhodná opatření k nápravě jakýchkoli negativních dopadů na lidská práva, ke kterým v
naší podnikatelské činnosti dojde. Tímto způsobem budeme budovat odpovědný dodavatelský řetězec.

5. Hloubková kontrola v oblasti lidských práv
Skupina Nippon Kayaku zavede systém hloubkové kontroly (due diligence) v oblasti lidských práv,který bude identifikovat, předcházet a zmírňovat jakékoli negativní dopady na lidská práva, které bymohla mít skupina Nippon Kayaku na společnost.
6. Dialog a diskuze
Skupina Nippon Kayaku si uvědomuje, že aby mohla vhodně reagovat na dopad na lidská práva v
rámci svých obchodních aktivit, je nutné porozumět perspektivě zainteresovaných stran, jejichž práva
jsou, nebo by mohla být, ovlivněna jejími obchodními aktivitami.
7. Vzdělávání a školení
Aby tato politika mohla být začleněna do všech podnikatelských aktivit a účinně implementována,
bude Skupina Nippon Kayaku poskytovat odpovídající vzdělávání a školení.
8. Nápravná opatřeníV případě, že bude prokázáno, že podnikatelské aktivity skupiny Nippon Kayaku měly negativnídopad na lidská práva, nebo v případě, že vyjde najevo zapojení obchodních partnerů či podezření naněj, bude provedeno příslušné šetření a v případě potřeby budeme pracovat na nápravě prostřednictvím
dialogu a vhodných postupů založených na mezinárodních standardech.
9. Odpovědná osoba
Skupina Nippon Kayaku jasně stanoví manažera odpovědného za implementaci této politiky a bude
dohlížet na její provádění.
10. Zveřejňování informací
Skupina Nippon Kayaku bude zveřejňovat pokrok a výsledky svého úsilí v oblasti dodržování lidskýchpráv na svých webových stránkách apod.
11. Platné zákony
Skupina Nippon Kayaku dodržuje zákony a předpisy každé země nebo oblasti, ve které podniká. Vpřípadě rozporu mezi mezinárodně uznávanými lidskými právy a zákony a předpisy jednotlivých států,budeme hledat způsob, jak maximalizovat respekt k mezinárodním zásadám lidských práv.
Tato politika byla ustanovena představenstvem a podepsána prezidentem společnosti.
Datum ustanovení: 1. dubna 2022

Revidováno dne 27. února 2024
Nippon Kayaku Co., Ltd.
Prezident společnosti
Atsuhiro Wakumoto