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維 持 会 奨 学 生 V O I C E の 全 文は 基 金 室 W e bサイトでご 覧ください

維持会奨学生VOICE

夢を追い、知識を深め、社 会を変える─ 7名 の 奨 学 生 の 声をお届けします。
彼らの熱意と努力、そして未来への 展 望に迫ります。

Q 学生生活でチャレンジした い こ と は ？
大学２年生のうちに長期のインターンに挑戦

農 業に 関 心 が あり、都 市 部で 農 業 や生 産 地することと、夏休みに、自分でオンラインの塾

とつ な がる 方 法 や 、多 様 な 人 々 の 居 場 所とを経営してみたいと考えています。

なる 農 園 の デ ザインを 試 みた いと考えて い

経済学部2年（秋田県出身）

リーダーとして組 織を導く経 験を積み、自 分

理工学部4年（新潟県出身）

今 年 の 夏 休 みに 予 定して いるイギリ

えております。

商学部4年（岐阜県出身）

ザイン出来ればと考えています。

園をつくりたいと考えています。

総合政策学部4年（神奈川県出身）

夢 は２つあります。１つは 、コンサルタントとして 働くことです。営 業 の 長 期インターンを 通し

総合政策学部4年（神奈川県出身）て 、ヒアリング 力 を 身につけ 、夢 を 実 現した い
広告のコピーライティングや様々なコンテストです。２つめは、地方向けのオンラインの塾を経学んだ専門知識を活かして、システムの構築やマに応募したいです。また、イラストのグッズを営することです。SNSが普及してきた今だからネジメントを行うことができるエンジニアになり作り通販サイトも開設しようと思っています。

こそ、地 方 の 子 どもにも、勉 強 方 法 をオンライたいです。最新技術の知識を身に着け、マネジメンで指導できると考えています。

ントの経験を積みたいと思っています。

文学部4年（長野県出身）

経済学部2年（秋田県出身）

理工学部4年（新潟県出身）

法律を自分の知識として身につけられるように積 極 的に勉 強に取り組みたいです。また、
法 律 だけで なく語 学 力 を 磨くた め の 勉 強 や
資 格 取 得に 向けた 勉 強にも力 を 入 れて い きたいと思っています。

法学部1年（愛知県出身）

広告会社のコピーライターになることが決まり外資系コンサルティングファーました。美学美術史学専攻出身者として、「美」

ムに就職いたします。日本の経について問い続けるコピーライターになりたい

済 成 長に 貢 献した いと考えてと思っています。

おります。

文学部4年（長野県出身）

商学部4年（岐阜県出身）ガンやアレルギーなどの治療法が確立

夢は、法曹家です。自分にはど病 院 薬 剤 師としてチーム医 療 に 携 わりた いとしていない疾患の治療に応用できる研のような 法 律との 関 わり方 が考えています。私自身が手術と入院を経験した究 をし、広 い 視 野で 最 先 端 の 医 療・薬合っているのかを考えていきことがあり、臨床という現場でお世話になった学を学びたいと考えています。

たいです。

場所に恩返しをしたいと考えています。

薬学部1年（山口県出身）

05

様々な人々の主体的な行動を促進できるコミュ
ニティガーデンとなる、屋 上 農 園や都 市 部 の 農スへ の 短 期 留 学 で 、これまで 磨 い てきた語学力を存分に発揮したいと考不 登 校 や引 きこもりになってしまった 人 など 、ます。食 や 農 を 通じた 新 た な 交 流 の 場 を デがどの力を発揮するべきなのか、リーダー目線で考える力を養いたいです。

Q 卒業後の進路・将来の夢は？

法学部1年（愛知県出身）

薬学部1年（山口県出身）
06
2024 年 4 月 1 日改定

平日限定

ライカ南国ホール

セミナープラン基本料金25%

さらはじ に !!
ご利 めて
備品 用の方は代OFFもお得 !!

WEB
配信可能

鹿児島中央駅直結

座席

県外からもアクセスしやすい !!

備品代 はじめてのご利用限定 !!
無料 プロジェクターやスクリーンなどすべての備品の使用料が無料 !!

回線速度は１回線あたり約 100MBps です。
※配信機器はご持参ください。

※初回利用に限る

税(別)( シアター形式 350 席の場合 )240席※上記は最大の席数となります。会場レイアウトにより座席数は変動します。

有線 LAN 完備

セミナープラン参考料金

400席

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配信可能
便利シアターWEB
アクセス

520,000円
税込価格 572,000 円

基本料金 25% OFF / 技術人員費 4名分 / 会場設営費 ( ステージ・座席設営 )電気使用料 / 備品使用料 ( 初回利用キャンペーン適用 ) を合わせたプラン料金になります。
※上記参考料金はライカ南国ホールをはじめてご利用になる場合の概算料金です。※貸出の基本時間は 9:00~22:00 です。時間外のご利用は別途延長料金が発生いたします。
※基本料金は利用前に全額支払い。付帯料金は利用後の支払いになります。※ご利用内容により料金は変動しますので詳しくはお問い合わせください。

お問い合せ : ライカ南国ホール
TEL : 099-203-0649 (月〜金 9:00~18:00) / MAIL : info5th@lika1920.jp〒 890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町 19-40 Li-Ka1920 5階
WEB : https://venues.theatre-workshop.co.jp/li-ka̲nangoku̲hall

会場レイアウト例
ご要望に応じてフレキシブルな会場設営・演出が可能です。
詳しくはお問い合わせください。

シアター形式 ( ステージ有り )シアター形式 ( ステージ無し )スクール形式 ( ステージ有り )島型形式 ( ステージ無し )アクセス方法●車でお越しのお客様

九州自動車道で鹿児島 IC から約 10 分、鹿児島北 IC から約 15 分

※Li-Ka1920 施設内には駐車場はございません。隔地駐車場（Li-Ka 南国パーキング）をご利用ください。

●電車でお越しのお客様

JR 九州新幹線・鹿児島本線・指宿枕崎線・日豊本線「鹿児島中央駅」下車、徒歩 1 分（アミュプラザ鹿児島プレミアム館 2 階からペデストリアンデッキで直結）●市電でお越しのお客様

市電「鹿児島中央駅前」下車、徒歩 1 分●バスでお越しのお客様

市内各方面から「鹿児島中央駅前」下車、徒歩 1 分●飛行機でお越しのお客様

鹿児島空港からリムジンバスで約 40 分 →「鹿児島中央駅」下車、徒歩約 1 分

Q . ホールを利用するのが 2 回目でもセミナープランは適用されますか？
A . 適用されます !※ただし備品代は有料となります。

FAQ

Q . 単日限定ですか？複数日数でも適用となりますか？
A . 適用されます ! ※ただし平日の利用に限ります。設営のための利用は適用されません。
Q . 楽屋の利用料はプラン料金に含まれていますか？
A . 含まれていません。楽屋の利用は別途諸室利用料が発生いたします。
 アカウント手動登録
アカウント登録の基本です。

1.

［サイト管理］の［ユーザ］タブから［新しいユーザを追加する］をクリックします。

2.

［ユーザ名］、［姓］、［名］、［メールアドレス］を入力します。
※

3.

［ユーザ名］と［メールアドレス］はサイト内で重複することができません。

パスワードは「自動生成」または「テキスト入力」から選択します。
［パスワードを生成してユーザに通知する］にチェックを入れると、システムがパスワードを自動生成し、メールアドレス宛にアカウント情報登録通知を送信します。
パスワードを予め指定したい場合は、［新しいパスワード］の［テキストを入力するにはクリックしてください］をクリックしてパスワードを入力します。パスワードは、パスワードポリシーに沿ったものを入力します。

4.

［ユーザを作成する］をクリックします。

【参考】
MWP テナント管理者の場合、ランチャーメニューからアカウント登録へアクセスします。
1.

右上のランチャーメニューから[ユーザ]を選択します。

2.

[+新しいユーザ]をクリックします。アカウント登録項目は Moodle と共通です。
Ⅰ『研究紀要』第２２巻の刊行によせて子どもに“一歩離れて”寄り添うこと
教育研究所 所長

佐伯

胖

研究所での研修の中心の一つは、「振り返り」である。多くの研修員の「振り返り」は、子どもの思いや気持ちに「寄り添う」ことに向けられている。さまざまな場面での子どもの気持ちをしっかり受け止めていたか、気持ちを感じ取っていたかを振り返り、もっと子どもに寄り添ったかかわりができなかっただろうかと思い巡らせる。
このような「振り返り」は、研究所に来る前の自分が、子どもを「教える」対象としてばかり見てきて、「わかってくれない」、「学んでくれない」ことに苛立ち、「どう教えたらいいのか」ばかりを考えてきたことから脱して、「子どもの側から見る」ことの重要性に気付くことから生まれてくる。すなわち、これまでの「教師中心主義」から脱して、「子ども中心主義」の見方に転換するのである。
しかし、「子ども中心主義」に立つことは大いに結構だが、そこから「教育」を考えたとき、「教育的」な働きかけはいらないのだろうか。子どもが生き生きとしてくることは歓迎だが、教師の側に何らかの「教える」という意図的な働きかけがあるはずで、子どもに「寄り添って」ばかりではないだろう。
そこで出てくる一つの考え方は、子どもの育ちを「援助する」ということであろう。教師は子どもが育っていくべき「望ましい姿」を思い描いて、その「望ましい姿」に向かって、子ども自身が自主的に、また教師や他の子ども達と協働的に、「育っていく」ことを援助するという、「教育即援助」の思想であろう。この考え方は、一見、「教え主義」とは違う、子ども中心主義に立つ教育観のようであるが、教師の「つもり」としては「教えていないつもり」でも、実際には、 「のぞましい子どもの姿」が持つべき特性を「資質・能力」のリストとしてかかげて、それらをあたかも子ども自身が自主的に到達するかのようにして達成させるという、「見えざる教え主義」なってしまわないだろうか。そこでは、教師の側の「教えたい」という意図をいかにうまく隠して、子どもを見事に「のせる」というのが「教師のうで（技術）」とされる。しかし、それでは何か子どもをうまく「だまして」いるだけのことになりはしないだろうか。
そこで私が提案したいことは、子どもに「一歩離れて寄り添う」ことである。子どもにピッタリ寄り添うのではなく、「一歩離れる」のである。「一歩離れる」のは、当該の子どもの時間・空間的な「周辺」を見るためである。その子どもがどのように生きてきたか、これからどのように生きる可能性があるかという時間的周辺が見えてくる。さらに社会的周辺も見えてくる。子どもが育ってきた環境・社会、これから育って生きるべき環境・社会という空間的周辺を、子どもと一緒に「見渡し」て、子ども自身の「よくなりたい」という願い―子ども自身、当初は気付いていないかもしれないが、当人の悪戦苦闘や周辺のかかわりで後になって「ほんとうはこうなりたかったんだ」とわかる「後付け的願い」もある―に即して、次の一歩を踏み出すことを励ます、それが本来の「子どもに寄り添う教育」なのではないだろうか。
（２０１８．３．３１）-1-
長野大学学生ボランティアレポート
第２クール２日目
白砂歩・柴大基・中澤翔太・勝見啓
2011 年 5 月 21 日（土）★ 今日感じたこと
午前は横倉地区・青倉地区・箕作地区に自転車でお伺いした。これらの地区は今回の震災において栄村内で最も大きな被害を受けた地区で、行ってみると家屋が全壊・半壊していたりして被害の大きさを伺い知ることができた。今日お会いした方は地震が起きた当時のことを話して下さった。その方も仮設住宅への移住を決めており、生活してきた家がなくなるのはとても寂しいとおっしゃっていた。
震災後に家屋の倒壊などで片付けるというボランティアはもうほとんど依頼がないとのこと。しかし、このように地震の被害者の心のケアという事が必要な課題になっているのではないかと思った。私たちボランティアに出来ることは力を使ったものだけではなく、地域の方の話しを聞き、支えになったり、ニーズを引き出したりすることなのではないかと思った。
午後は「結い」の事務作業のお手伝いをさせていただいた。内容としては、今まで「結い」でボランティアをした方に「活動を通して感じたこと・これからの活動への期待」などについての文章作成の依頼書の作成、郵送用の封筒の準備などを行った。
私たちはボランティアとして今回の栄村に来ているが、私たちにできることは栄村の復興支援だけではなく、そのボランティアの大本の「結い」をサポートすることも村の復興の支えになるのではないかと思った。

★ 地域の方の印象に残った言葉
私たちがお話をお伺いした方のほとんどが、「御苦労さま」と声をかけて下さいました。炎天下の中、しかも見ず知らずの私たちのためにそのような言葉をかけていただいたことが一日の活動の元気の源になりました。昨日の活動でもそうでしたが、皆さんに力をいただいているばかりで申し訳ないので、明日は皆さんお役に少しでも立てたらと思います。第２クールは明日で活動期限がきてしまいますので、精一杯やらせていただきたいと思います！
横須賀三浦放射線技師会 平成 27 年度 秋の企画

キリンビール工場見学のお知らせ
爽秋の候、皆様におかれましては益々ご壮健のこととお慶び申し上げます。
さて、今年は秋の企画が復活します！！
やっぱりビールはキリン！！という方も多いと思います。ということで、生麦にありますキリンビール工場見学をご用意させていただきました。見学した後は皆さんでジンギスカンとおいしいビールを堪能しましょう。
（予定日を変更しましたので、お間違えの無いようご確認ください。
）

日時： 平成 27 年 10 月 11 日（日） 10：30 生麦駅前集合
場所： キリンビール工場
解散時間：15：00 予定
会費： 3,000 円 （新人の方は 1.500 円。）集合時に徴収。
〆切： 9 月 30 日（水）申し込みは福利厚生（fukuri001@ymart.jp）
または、下記福利厚生理事へご連絡を！
※メールでの申し込みの場合、件名（メールのタイトル）に『キリンビール工場ツアー参加申し込み』、本文に氏名、所属施設名を必ず記入してください。

※

当日キャンセル、当日参加はお受けできませんのでご了承下さい。

湘南病院

戸高

横須賀市立市民病院

福重

横須賀市立うわまち病院

田村

逗子センペルクリニック

飯島
照沼利之助⼿が 2020 年度 Most Citation Award を受賞しました

医学医療系の照沼利之助⼿の論⽂が 2020 年度 Most Citation Award を受賞しました。
MCA 賞は、⽇本医学物理学会と⽇本放射線技術学会が共同で発⾏する“Radiological Physics andTechnology”（RPT）誌の巻毎に、発⾏後 2 年間の引⽤数が多かった論⽂を顕彰するものです。⽇
本医学物理学会英語論⽂誌編集委員会および表彰委員会の推薦を受け、⽇本放射線技術学会と⽇本医学物理学会理事会承認を経て、受賞が決定しました。
論⽂名：Novel real-time tumor-contouring method using deep learning to prevent mistracking in
X-ray fluoroscopy.

左から

照沼利之助⼿、榮武⼆教授

筑波⼤学附属病院

陽⼦線医学利⽤研究センター
日本ワクチン学会の会員の皆様へ
第 42 回日本免疫学会学術集会 学術集会長からのご案内
日本ワクチン学会会員の皆様におかれましては、ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、昨年は横浜で開催いたしました第１６回日本ワクチン学会学術集会では会員の皆様のご理解とご協力で成功裡に学術集会を終える事が出来ました。この場をかりて、再度御礼申し上げます。 本年度の学術集会は庵原俊昭会長の下、11 月 30 日‐
12 月 1 日、三重県津市において開催されます。皆様と１１月に津市でお会いできる事を楽しみにしております。
本日は日本ワクチン学会の会員の皆様方へのご案内です。本年 12 月 11 日～13 日の 3 日間、千葉市の幕張メッセにて第 42 回日本免疫学会学術集会を開催することとなりました。免疫学研究は、これまで研究の中心であった個体内での免疫現象についての分子・細胞レベルでの機能研究が中心となってきましたが、近年は免疫機構を取り巻く環境因子との相互作用・制御のメカニズムの解明が注目され、イメージング技術やバイオインフォマティクスを用いて、宿主と微生物間における分子レベルでの網羅的解析や時間・空間的解析、さらには、組織・個体レベルでの免疫応答の理解に変化してきております。加えて、ヒトにおける免疫学の理解がますます重要視され、感染症・アレルギー・自己免疫病などの予防・治療に対して「Bench-to-Bed」そして「Bed-to-Bench」という双方向を意識し、また異分野を融合した新しいアプローチが積極的に求められております。これは新規ワクチン開発へも結びつく研究の流れです。 このような状況の中で、本学術集会では、Human Immunology を意識し、また、微生物を代表とする環境因子との相互作用・制御について、基礎と臨床横断型研究をコンセプトとして、基礎免疫学の魅力とダイナミズ
ム、ベットサイドからみた免疫学、再生医学・医療における免疫学、そして粘膜免疫学・ワクチン学による健康維持・疾患克服への貢献、等を企画しております。そのコンセプトは日本ワクチン学会とも共有する部分が多いと思います。
今回の第 42 回学術集会では、本学会の学術集会を通した国際的交流を強化するために、「National, but Open Invitation toAll Over the World」というスローガンを掲げ、学術集会の国際化のさらなる前進を目指しております。その一環として、初めて公用語を英語とし、国内はもとより近隣のアジア諸国ならびに欧米から参加しやすい環境を作りました。また、シンポジウムでは真に国際化を反映する様に、米国免疫学会、ドイツ免疫学会、フランス免疫学会、中国免疫学会、韓国免疫学会、そしてシンガポール免疫学会との共催シンポジウムが開催されます。その中の一つはワクチンに焦点を当てたシンポジウムが企画されております。
さらに、基礎研究からトランスレーショナル・リサーチをはじめとした臨床研究を紹介する Bench to Bed Research (BBR) Seminar、最新の免疫学研究に関連するテクノロジーを紹介する Technical Seminar 等を企画しております。 各シンポジウムの前には、講演内容の理解を助けるレビュートークをしていただく予定でおります。
午後のワークショップでは、テーマごとに選ばれた演題が英語で口頭発表されます。質疑や討論を通じて各研究の次へのアイデアに繋がり、国内はもとより海外の研究者との共同研究にまで発展してほしいと思います。ワークショップ後はポスター会場に移動して、引き続き参加者間で活発な討論を行っていただきます。今回の新たな試みの一つとして、ポスター討論時にワイン＆チーズ形式を導入し、会員、参加者の皆さんの熱のこもった討論、そしてさらなる交流・情報交換の場となることを期待しております。
本学術集会が、最先端のグローバルな視点での熱い討論、自由で忌憚のない意見交換の出来る場となり、そこから新しい知的交流や共同研究が生み出され、今後の国際的研究の発展につながることを強く期待しています。
演題募集はすでに開始されており、7 月 5 日（金）締め切り予定です。 この機会に日本ワクチン学会の会員の皆様にも是非１２月の免疫学会学術集会にもご参加頂き、世界をリードする日本の免疫学研究を肌で感じていただくとともに、ワクチン研究の重要性を免疫学会の場においてお伝えいただき、「ワクチン学」という視点からの免疫研究の重要性を本学術集会でも反映させていただければと思います。日本ワクチン学会の皆様の積極的な参加と発表を期待しております。会場の幕張メッセからは、昨年完成した東京スカイツリーや東京ディズニーランドへのアクセスも容易です。学術集会にお越しの際には、国際的な免疫学の魅力と一緒に未だ変貌の著しい都心の風景を楽しんで頂ければと思います。皆様の積極的な演題投稿をお待ちしております。

2013 年 6 月
第 42 回日本免疫学会学術集会会長

清野 宏
書き抜き読書ノート 10
林俊夫・弁護士著＜開倫塾創業 45 周年記念特別連載＞

1989 年 10 月号

くらしの交差点「法学入門」全国信用金庫協会広報誌「楽しいわが家」1989 年 10月号を読む

採用内定―内定者の法的地位―

１．(１)毎年秋は学生の就職シーズンであり、新規学卒者の大半が翌春就職を希望する会社から、採用内定の通知を受ける時期である。
(２)この採用内定は、世界でもユニークな就職システムであり、法律上は特別の規定を設けていないため、法的トラブルが生じることもある。
(３)例えば、採用内定後正式入社前に、会社側が一方的に内定を取り消したり、逆に、学生側が拒否する等である。このような問題を解決するには、その前提として採用内定の法的性質を考えなければならない。
２．(１)採用内定の法的性質については議論があり、かつては、卒業後に労働契約を締結すべき旨の予約にすぎないとする考え方(予約説)もあったが、それでは学生の法的地位の保護が図れないため、現在では、採用内定により会社と学生間に労働契約が成立するという考え方(契約説)が支配的である。
(２)これによれば、①会社の求人募集は労働契約の申し込みの誘引、②学生の応募ないし受験は契約の申し込み、③それに対する会社の承諾の意思表示は内定通知ということになる。
３．(１)では、会社側が一方的に内定の取り消しをした場合はどうなるか。
(２)具体的ケースとして次のような事件があった。
４．(１)Ａ学生は、Ｂ大学の推薦を受けてＣ会社の求人募集に応募し、筆記試験や面接試験等に合格し、Ｃから採用内定の通知を受けた。
(２)Ａは、Ｃに契約書を提出すると共に、Ｂから他に推薦を受けていた会社への応募も辞退した。
(３)しかし、Ａの卒業直後、Ｃは、Ａに対し何らの理由を示すことなく突然内定を取り消す通知をしてきた。
(４)そこで、Ａは、Ｃに対し、入社予定日以後の賃金と慰謝料の支払いを請求した。
５．(１)裁判所は、以下の理由により、このＡの請求を認めた(最判昭 54・7・10)。
①採用内定通知により、ＡＣ間には就労始期を大学卒業直後とし、誓約書記載の事由に基づく解約権が留保された労働契約が成立している。
②採用内定者Ａの地位は、一定の試用期間中の者の地位と基本的に異ならないから、Ｃによる解約権の行使は、社会通念上客観的に合理的と認められるものに限られる。
③そして、採用内定の取り消し事由は、内定当時、Ｃが知ることができず、また知ることが期待できないような事実でなければならない。
④本件では、Ｃの取り消しを正当化できる合理的理由は存在せず、Ｃの解約権行使は濫用である。
６．(１)現在、内定取り消しの合理的理由として考えられているものは、①予定通り大学を卒業できないこと、②提出書類の虚偽記載、③内定者の非行や健康悪化等である。
７．(１)次に、学生側が一方的に入社を辞退した場合はどうなるか。
(２)右学生は法的責任を負うか。
(３)採用内定により学生と会社間には労使関係が成立しており、労働者側からの労働契約の解約は、期間の定めがない限り、何らの理由なしに何時でも可能であるから、原則として学生からの解約には違法性がない。
(４)ただ、学士の解約が重大な信義則違反に該当するときは、学生に不法行為等による損害賠償責任が生じることになろう。
植物ゲノム・遺伝子源解析センター
月例セミナー
とき

ところ
題目講師

平成２３年１２月１６日（金）１６時～１７時
農学部 DS３０４講義室「マメ科植物・根粒菌による共生成立分子機構研究のフロンティア」
田島 茂行 博士

概略
マメ科植物における共生窒素固定は植物分野におけるゲノム解
析の主要戦略目標の一つとして、世界的に認知され国際協力が展開し、この10年に急速に研究が進んだ分野である。ゲノム塩基配列解析から変異体クローンの分譲まで、様々なリソースが整備されてきた。この進展の中で、根粒菌の出す根粒形成ホルモン（Nodfactor）の構造決定、植物側の受容体（Nfr1, Nfr2）発見、シグナル伝達系の詳細な解析、感染誘導系、植物ホルモンとのクロストーク系、VA菌根菌と共通の感染シグナル伝達系遺伝子群のクローニング、など多くのブレイクスルーが生まれた。将来的な戦略として非マメ科作物への共生窒素固定系の導入があるが、その可能性を議論する材料も出てきている状況である。
当研究室の成果も踏まえ、この分野の現状、展望を述べたい。

主催 : 香川大学農学部 植物ゲノム・遺伝子源解析センター(http://www.ag.kagawa-u.ac.jp/phytogene/index.html)
健康診断ご担当者様
健診料金改定のお知らせ
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当事業団におきましては日頃より経費削減、経営の合理化等のコストの削減など、あらゆる方策を講じて日々努力を重ね、健診料金を据え置いてまいりました。
しかしながら、原材料等の仕入価格の高騰が続き、企業努力だけではこれまでの健診料金でのご提供が困難な状況となりました。
つきましては、諸般の事情に鑑み、健康診断のうち一部の料金を随時改定（値上げ）させていただくこととなりましたのでご通知いたします。
当事業団をご利用の皆さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜り、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
記
対象

一般健康診断・特殊健康診断※協会けんぽ生活習慣病健診は含みません
改定時期
令和 6 年 4 月 1 日
改定内容
各種健診料金の数百円値上げ
お問い合わせ先 078-341-7114 順天厚生事業団 業務課
以上

令和 6 年 2 月 29 日
一般財団法人理事長

順天厚生事業団
白鴻 泰
2022 年 12 月 20 日
報道関係各位
SBI 損害保険株式会社
三井住友カード株式会社

SBI損保と三井住友カード、三井住友カードのデータ分析支援サービス「Custella」を用いた自動車保険募集の取り組みを開始

SBI 損害保険株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：五十嵐正明、以下「SBI 損保」）と、三井住友カード株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：大西幸彦、以下「三井住友カード」）は、
2023 年 1 月より、三井住友カードのデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」を用いて、自動車保険の募集に関する取り組みを開始することをお知らせいたします。
三井住友カードの膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ分析支援サービス「Custella」によるマーケティングを通じ、三井住友カードの会員さまへ、保険見直しやライフステージの進展に合わせて、より適切なタイミングで SBI 損保の保険商品をご案内してまいります。
SBI インシュアランスグループ株式会社と三井住友カードは、2022 年 11 月、オンラインを基盤とした保険事業での協業に向け、業務提携に関する基本合意書を締結しました。今般の取り組みは、本業務提携の具現化の第一弾となるものです。
SBI 損保は、SBI グループの「オープン・アライアンス」戦略の下、さまざまな分野の事業法人との連携によってグループシナジーとデジタルテクノロジーの活用を推進しています。三井住友カードは、お客さまに「安心・安全」「便利」「お得」にご利用いただけるキャッシュレス社会の実現を目指して、総合決済カンパニーとして幅広いサービスを提供しています。
今後も、SBI 損保と三井住友カードは、お客さまによりご満足いただけるサービスを提供するため、双方の強みを活かした更なる協業の可能性を追求してまいります。

以上◆SBI 損保について【会社概要 】

商号

SBI損害保険株式会社

所在地

東京都港区六本木1-6-1

設立

2006年6月1日

資本金409億円（資本準備金含む）

事業内容

損害保険業

URL

https://www.sbisonpo.co.jp/◆三井住友カードについて【会社概要 】

商号

三井住友カード株式会社

所在地

東京都江東区豊洲 2-2-31 SMBC 豊洲ビル

設立

1967 年 12 月 26 日

資本金340億3千円

事業内容クレジットカード業務、デビットカード・プリペイ
ドカード・その他 決済業務、ローン業務、保証業
務、ギフトカード業務、その他付随業務

URL

https://www.smbc-card.com/index.jsp＜本プレスリリースに関するお問い合せ先＞
SBI 損害保険株式会社 社長室
TEL：03-6229-0193

e-mail：sbisonpo_pr@sbisonpo.co.jp

三井住友カード株式会社 経営企画部 広報室
TEL：03-6365-0511

e-mail：public_relations@smbc-card.com
※面会禁止解除されるまでの臨時対応です。

1.タブレット面会の利用方法

Tel 025-388-2111

係りの者が準備をします。そのままお話しください。

5 分以上前にお待ち下さい。

2.タブレット面会のご利用について① 必ず電話で予約をしてください。
② 面会時間は 10 分です。時間になりましたら、次の方に代わってください。
③ 院内 1 階の専用タブレットでのみご利用が可能です。
④ ご家族様以外（ご友人や会社関係者の方等）の方は、直接お申し込みができません。ご家族様よりお申込み頂くようご連絡ください。

3.タブレット面会の予約

曜日

病棟

予約受付時間

平日：午後 3 時から午後 5 時迄

火曜日

4 階病棟

面 会 時 間午後 2 時 ～水曜日

3 階病棟

木曜日

南 2 階病棟

午後 4 時迄※予約はお一人様 1 カ月に 1 回程度でお願いします。
※祝日はご利用いただけません。

4.タブレット面会について
タブレット面会は、入院されている患者さんのお顔やご様子をご確認頂けます。一方で、10 分を超えるお話や周りの方に知られたくないようなお話は、入院されている患者さんの携帯電話等でお話しください。ご理解とご協力をお願いします。
院内は Wi-Fi利用可能です。

お顔やご様子をご覧頂く

長くなるお話

秘密のお話

個人の携帯電話
日刊建設産業新聞（2017 年３月 14 日付２面掲載）【オリコンサルグローバル 育休中社員の昼食会開く 不安軽減へ 子育て中の社員と懇談】
Access MAP

阪急大阪梅田駅からのルート

１「茶屋町口改札口」から出ていただくルートが最短となります。
※「3階改札口」「2階中央改札口」から出られた場合は、まず茶屋町口改札口を探してください。

２

改札を出てすぐの階段、もしくはエスカレーターで下の階（1階）に移動します。

５

３

下の階（１階）に下りた正面に阪急三番街入口がありますので、その手前で右折します。

６

４

そのまま直進し、屋外の歩道に出て右折します。

７

前方交差点まで30ｍほど直進します。

左手に交差点（目印は対角線上の「ユニクロ」さん）が見えるので、斜めに横断して、ユニクロの店舗を右手に見ながら歩道を東へ向かって進んでください。

歩道を直進すると、「新御堂筋」につきあたりますので、横断歩道を渡ります。

８

９

GOAL新御堂筋の横断歩道を渡って左折します。

新御堂筋沿いの歩道を北に向かって進んでください。

30ｍほど進むと右手に「スターバックスコーヒー」の看板が立つ黒いビルが見えます。
このビルが「関西大学梅田キャンパス
KANDAI Me RISE」です。
2020.6.

阪急大阪梅田駅からのルート

Access MAP■駅からの経路

茶屋町口改札口

2020.6.
Ｖｏｌ．42

ご長寿くらぶだより

令和 3 年

11 月号

株式会社
アーバンアーキテック

がんばれ！日本！その時特集 20

時代は動いた特集！

戦後の混乱期に優れた政治手腕とリーダーシップで、日本復興に尽力し、日本の礎を築いた国際感覚に優れた大政治家。「和製チャーチル」との愛称で親しまれた。

吉田茂（1878 年～1967 年）
政治家
第 45・48・49・50・51 代内閣総理大臣
外務大臣 農林大臣
大勲位菊花大綬章 皇學館大學総長 二松学舎大学舎長① 1878 年（明治 11 年）、東京に生まれる。父は民権運動家 竹内綱で板垣退助の自由党土佐派の主要人物だった。
その後、3 歳の時、横浜の貿易商 吉田健三の養子になり、大磯の別荘で、山・海の四季に囲まれた環境で育った。健三亡き後は、茂が財産を受け継いだが、莫大な財産だった。この別荘は、その後も癒しの場として活用し続けた。
② 1906 年（明治 39 年）東京帝国大学を 28 歳で卒業後、外務省入省
外交官として約 20 年間職務を全うする。
1928 年～1933 年まで、田中義一及び浜口雄幸両内閣で外務次官を務める。当時は、欧米勤務が外交官として花形だったが、吉田は、入省20 年間の大半は中国勤務だった。
③ 1945 年（昭和 20 年）から東久邇宮稔彦王内閣、次の幣原喜重郎内閣では外務大臣として入閣。
その後、1946 年（昭和 21 年）内閣総理大臣となり、第一次～第五次まで内閣を組閣し、長期政権で日本の政治を動かしていった。その間、日本国憲法制定やサンフランシスコ講和条約、安全保障条約を次々とまとめ上げ、現在の平和な日本の礎を築いた。
サンフランシスコ講和条約締結後の、吉田内閣の支持率は戦後最高の 58％だった。
吉田茂の名言● 歴史書を読めば、人の行動がよく読める。何が変わって何が変わっていない
かよくわかるから●言うべきことは言うが、あとは潔く従う●地下資源に恵まれない日本が繁栄するには、自分の愛する愛国心を失ってはならない。

【今月のご長寿くらぶ
ご長寿くらぶ

施設７０棟越えニュース】

居室数 1,700 室 介護事業所 100 事業所

おかげさまをもちまして、当社介護施設は、10 月現在突破

施設数73 棟 居室数 1,748 室をご提供できる見通しとなりました。
併せまして、介護事業所の数が100 事業所を超え、茨城県の介
ご長寿くらぶ千葉・青葉の森

護事業会社では初となりました。

ご長寿くらぶ

土浦みぎもみⅡ

ご長寿くらぶつくばみらい小絹

茨城県からは、今まで以上に運営状況に対し、厳しく見られることになりますが、入居者様が安心して生活を送っていただける環境をより一層、スタッフ一丸となって創っていく所存でございます。
※当社はこれからも地域貢献イチバンを目指した介護施設を企画・提供してまいります。どうぞよろしくお願い致します。
当社ホームページはこちらから→ (urbanarchitech.com)【今月の介護ニュース】
2020/1/20 付
老々介護、制度のはざまで孤立
実態把握し対策急務 日経 10/25
9 月 20 日

厚生省が２０１９年に実施した「国民生活基礎調査」による
日経 8 月 21 日と、在宅介護のうち介護を受ける人と介護者がともに６５歳以上の割合は59.7％に上る。

お互いが７５歳以上は33.1％で、いずれも調査を始めた２００１年以降で最高。
２人で支えあえば助けは必要ないと考え、声を上げられない高齢者同士の世帯は少なくない。
※当社では、高齢者が、心身・体力ともにご負担にならない、安心して生活が送れる当社介護施設のご入居をお勧めしております。
６月も元気に学習しています。
あいにくの曇り空が続いていますが、子どもたちは元気に学習に取り組んでいます。
１ 年 生 の 算 数 で は 、「 ７ 」 の分け方についてブロックなどを使って考えました。
２年生の体育では、持久走の一種であるシャトルランを行いました。前回実施した際の記録を上回ることができるように、一生懸命に取り組んでいました。
３年生の理科では、風の力で車を動かし、気づいたことを発表しました。先生の問い直しにより、風の力の大きさと車の走った距離とを関連付けて考えていました。
４年生は昨日行われた芸術鑑賞教室の振り返りシートを作成していました。タブレッ
ト端末で印象に残った場面を確認しながら、絵と文でまとめていました。

５年生の算数では、図形に関する確認問題を行いました。定規とコンパス、分度器を用いて、指定された図形と合同な図形の作図に挑戦していました。
６年生は、１年生との交流活動を行いました。ボールを使 っ た り 、鬼 ご っ こ を し た り 、６年生のお兄さん、お姉さんと遊ぶことができて、１年生は、とても楽しそうでした。
⽇本⼩児泌尿器科学会 会員各位
2021 年 1 ⽉ 31 ⽇〜2 ⽉ 1 ⽇まで、獨協⼤学埼⽟医療センター教授の宋 成浩 会⻑のもとで、第 29 回⽇本⼩児泌尿器科学会総会・学術集会が完全 WEB 開催されました。コロナ禍さらに緊急事態宣⾔の中での WEB 学会という苦渋の選択をされながらも、⾮常に多くの会員の皆様にご参加しただくことができ、これまでにないすばらしい学会になったと存じます。
さて、⼀年半前から本学会では宋会⻑の第 29 回⽇本⼩児泌尿器科学会総会・学術集会に向けて学会として初めての教科書を作成して参りました。本来でしたら、学会会場の書籍展⽰でお披露⽬の予定でしたが、完全 WEB 開催のためそれがかないませんでした。
しかし、宋会⻑のご厚意で WEB 学会の幕間を利⽤して、完成した教科書「⼩児泌尿器科学」を紹介していただきました。
その後、皆様から販売時期、⼊⼿⽅法などにつき、事務局にお問い合わせを多くいただいておりますので、会員の皆様にお知らせいたします。
販売開始はそれぞれの地区より異なりますが、出版元の株式会社「診断と治療社」からは 2⽉半ば前後からの予定と聞いております。
添付のスライド中にある QR コード、あるいは以下の短縮アドレスで、アマゾンのサイトにつながります。
https://onl.tw/f15zitW
どうか御⾃⾝のお⼿元に 1 冊、施設の図書室に 1 冊を購⼊いただけましたら幸いに存じます。
⽇本⼩児泌尿器科学会理事⻑

⾦⼦⼀成

教科書編集委員⻑ 林祐太郎
編集副委員⻑ 佐藤裕之

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５．学術委員会報告
学術委員会から日本数学会季期研究所(MSJ-SI = Mathematical Society of Japan,Seasonal Institute) について報告します．
●2016 年度 MSJ-SI の予定は以下の通りです．
作用素環と数理物理(Operator Algebras and MathematicalPhysics)
日程：2016 年 8 月 1 日－12 日
場所：東北大学組織委員会代表者：河東泰之（東京大学）
詳細については，以下のウェブページをご覧下さい．
http://www.ms.u-tokyo.ac.jp/~yasuyuki/msj-si2016.htm●2017 年度 MSJ-SI の予定は以下の通りです.
「岩澤理論」(Iwasawa Theory)
日程：2017 年 7 月 19 日－7 月 29 日
場所：東京大学組織委員会代表者：栗原将人（慶應義塾大学）●5 月末日が締切であった MSJ-SI 2018 の公募に対し，１件の応募がありました．現在学術委員会において審議を行っております．
（学術委員長 金井雅彦 記）
＜令和元年 11 月 22 日付け教職第 551 号で通知したリーフレット＞

表紙のみ抜粋

学校の働き方改革にご理解・ご協力をお願いします

先生という職業は昔から忙しいのでは？
なぜ今、多忙化が問題になっているの？

働き方改革で子どもたちの教育の質が落ちるのでは？

いじめや不登校等の教育課題の多様化、子どもの学校の働き方改革の目的は、子どもたちに対する貧困対策など、先生に対する期待の高まりを受けより質の高い教育環境をつくることにあります。て、その負担は増加しています。

現状では、休日の地域行事での生徒の引率、関係先生の長時間勤務や心身の不調は、教育の質を低団体の事務局機能、部活動指導など、先生が様々な下させてしまいかねない深刻な実態にあります。

ことに時間を取られています。働き方改革を進める
ことで、先生が授業やその準備など、先生にしかできない教育活動に集中できるようになり、学校教育の改善・充実につながるものと考えています。

先生の現状ってそんなに大変なの？
子どもたちのためなら時間を惜しまないのが先生のあるべき姿では？

長時間働いた分、それに見合った給料をもらっているのでは？

「子どものためであればどんな長時間勤務も良先生は、その職務・勤務態様の特殊性から、給しとする」という働き方は、その中で先生が疲弊料額の４％が一律に支給されており、長時間の時していくのであれば、むしろ「子どもたちのため」間外勤務を行った場合でも、その時間に対応したにはなりません。

超過勤務手当は支給されていません。

先生が日々の生活の質や教職生活を豊かにしていき、自らの人間性や創造性を高めることにより、子どもたちに対して効果的な教育活動を行うことができると考えています。

令和元年 11 月

4岩手県教育委員会
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神戸の自然シリーズ発刊にあたって
私たちの住む神戸市は、わが国の100万都市にほめずらしく自然に恵まれた都市であります。背山の六甲には四季それぞれに粧いのかわることはあっても緑のたえることはなく、北神戸や西神戸には牧歌的な自然のたたずまいが随所に見られます。この恵まれた自然を小・中学生の理科教材にとり入れようとする研究グループが当研究所に生れたのは、昭和51年のことです。それいらい毎
年10名前後の教師が放課後、教育研究所に集まり、ときには休日をさいて六甲にのぼり野外調査をつづけてきました。その集積のひとつが、この本の内容です。自然を教えるには、まず、自然とつき合うことが必要だと思います。そのためには、身近にある自然の中に入ってそのしくみやなり立ちを調べ、自然界を支配するルールを知らなければつき合えません。このシリーズが契機になって先生がたが神戸の自然とつき合われることを期待しています。先生がたの姿勢がそのように向けば、子どもたちの自然を見る態度もかわってくるし、ひいては自然と人との調和をめざす考えも芽生えましょう。
また、このシリーズは内容の正確を期するため、専門の研究者のご指導をうけ、記載した試料・標本類はできるかぎり、当研究所に保存して問題点の検討に役立てるように配慮しています。そのような面からもこのシリーズをご活用ください。
昭和五十四年三月
神戸市立教育研究所所長

file:///X|/_%20aaoki2/dnso_org/01003.html [03/02/13 10:32:45]

近藤秀男
公共職業訓練受講料無料

初心者

就職をOK！

サポート

公共職業訓練とは？
再就職やキャリアアップのために必要な職業スキルや知識を習得することができる、国・都道府県が実施する公的職業訓練です。
コースの詳細はHPで確認できます！

詳しくはWEBをご覧ください

訓練の詳細についてのお問い合わせは、ハローワークまたは訓練実施機関へ！
G E T A G O O D J OB!!

※詳しくは裏面をご覧ください

厚生労働省 人材開発統括官

公共職業訓練https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaih
atsu/rishokusha.html

どんな人が受講できるの？
◎ 主に雇用保険の失業給付を受給されている方が対象です◎ ハローワークの職員にご相談いただき、職業訓練などの支援が必要と認められることが必要です。まずは、住所地を管轄するハローワークまで！

✓ ３か月～２年の間［シフト制で働く在職者などを対象とした訓練コースは、１か月から（令和４年３月末までの特例）］で、就職に役立つ技能や知識を習得することができます。
✓ きめ細かな就職支援が受けられます。
✓ 受講料はテキスト代などの実費（１、２万円程度）を除き無料です。

訓練コース・関連資格の例
訓練コース（例）

関連資格（例）※

介護サービス科

介護職員初任者研修、介護事務管理士、実務者研修

OA事務科

簿記検定、表計算検定、ワープロ検定、計算実務検
定、社会人常識マナー検定

医療事務科

医療事務認定実務者試験、表計算検定、ワープロ検定

電気設備技術科

第二種電気工事士、第一種電気工事士、消防設備士

生産設備メンテナンス科

技能検定（電気職種）、第二種電気工事士

工場管理技術科（電気保全）

第二種電気工事士、消防設備士、品質管理検定（QC検定）、中小企業診断士（経営管理）

組込みソフトウェア科

ITパスポート、基本情報技術者、LinuCレベル1、LPICレ
ベル1

スマート情報システム科

基本情報技術者、ウェブデザイン技能検定、CCNA、
OSS-DB Silver

ICTエンジニア科

ITパスポート、基本情報技術者、LPICレベル1、CCNA修了者の声をご紹介します

希望する分野での就職に必要な専門知識を短期間で学べるのはありがたい。

※資格の受験は任意です。訓練では資格関連知識を習得します。

先生方がアドバイスをくれたので、進むべき道を見つけ、歩きだすことができた。

グループワークでの実習は、仕事を始めてからもとても役に立っている。

託児サービスを受けながら参加できる訓練があり、再就職に踏み出すことができた。
タイ夏期英語研修報告書
人文社会学部

人文学科

表象文化論コース
2年

丸尾

奏

研修先での学習
英語の授業は、レベル別で２クラスに分かれて 1 クラス 7〜8 人で行った。基
本的には、午前中に会話の授業が 3 時間あり、午後にプレゼンテーションの授業が 3 時間あったが、週に数回チェンマイ大学の学生と合同の授業もあった。
それぞれの授業を別々の先生が担当し、学習内容や授業の進め方は先生によって様々であった。私のクラスは、会話の授業では文法・イデオム・発音を中心に勉強し、ゲームやペアワークを行った。プレゼンテーションの授業では、人前での話し方や、スピーチの組み立て方を勉強し、毎回短いスピーチをしたり、ディスカッションを行った。授業を受けた際の反省点としては、通常の授業は首都大生だけで行われていたので授業中ずっと英語を使うことが難しく、日本語で話してしまう場面が多くあったので、日本人同士でも英語を意識的に使うようにした方が英語力の向上に繋がったのではないかと思った。
また、週に 1 回タイ語の授業があり、挨拶や買い物の時に使えるようなタイ語を教わった。授業の後半はスピードが早く、難しかったので実際に実践で使えることができたのは数字と挨拶くらいだったが、タイの文化に触れることができた授業だったのでとても良い経験になった。

現地の生活
現地では、ホームステイやスコータイの滞在以外は、首都大生はみんな同じ学校近くのサービスアパートメントに滞在しており、チェンマイ大学の学生だけでなく、首都大のメンバーとも仲を深めることができ、安心感もあった。チェン
マイ大学のバディや、一緒に授業を受けた学生はとても優しく、仲良くしてくれて、学校終わりに夕飯に連れて行ってくれたり、休日はマーケットやショッピングモールに連れて行ってくれるなど、様々な場所に案内してくれた。みんな英語がとても上手なので、一緒にいてたくさん話すことで勉強にもなった。
タイでの生活で一番心配していたことは食事の衛生面だったが、私自身は特に食べ物に当たることはなかった。屋台で出される飲み物に入った氷に気をつけた方がいいと日本では言われていたが、氷で何か問題があったこともなかった。しかし、衛生状態がとても悪いのは事実なので、特に屋台で食事をするときは、しっかり火の通ったものを食べるなど十分注意する必要はあると思う。辛いのが苦手なので、食事で一番辛かったのはとにかく辛いものが多いことで、辛いものを食べた翌日にいつもお腹を壊していた。

最後にタイの公用語はタイ語なので、みんなが英語を喋っているわけでもなく、訛りも強いので、英語を勉強することだけに焦点を当ててしまうと、正直他の国でもいいような気がしてしまう。しかし、研修の内容が充実していて、他にも得たものはとても多く、また、現地の人々が優しいので、本当にタイ研修に行ってよかったと思っている。特に、タイバディの存在が大きく、本当に親切にしてくれて、帰るのが嫌になるくらい仲良くもなれた。この研修に参加したことで、英語がとても苦手な私も英語での会話を楽しむことができ、もっと勉強したいというモチベーションにもなった。様々なことが経験でき、たくさんのものを得た充実した濃い１ヶ月だった。
Vol.29
ミナジンニュースレター

2021年11⽉16⽇発⾏

働き⽅改⾰関連法として、労働時間の上限規制が法令化されてから、もうすぐ2年が経過しようとしていますが、なかなか、削減取り組みの進まない企業様もいるのではないでしょうか。
今回は、その⽬的、阻害要因についての改めてお話させて頂きます。

なぜ、今、時間外労働の削減が求められているのか①労働⼒⼈⼝減少社会における⼈材の確保
今後、我が国では少⼦⾼齢化に伴い労働⼒⼈⼝は減少⽅向に進みます。若年層の労働⼒は年々減少していきます。⼀⽅、寿命の延びに伴い⾼齢者はますます増加します。また、⼀昔前と違い、「夫婦共働き」が当たり前となり、「育児や介護」に関する役割も変わってきています。このトレンドは⽌めようがありません。この中で企業はどのように⼈材を確保していけばいいでしょうか。その答えの⼀つが今回の働き⽅改⾰にあります。今、採⽤市場は超売り⼿市場となっております。東京では有効求⼈倍率が約2倍となっており、「いい⼈材」はおろか頭数を揃えるのにも各企業が苦労しているとお聞きします。
そこで、時間外労働削減を含む「多様な働き⽅」への取り組みは、企業のイメージアップにつながり、離職率の低下、募集採⽤市場での優位性をもたらす有効な取り組みと⾔えます。また、働きたくても働けない「⼦育て世代」や「介護により離職を余儀なくされた」潜在的労働⼒の掘り起こしにも役⽴つ取り組みです。

②健康被害（安全配慮義務）対策
今回、労働安全衛⽣法の改正により、労働時間の適正な把握が義務付けられました。ここでのポイントは「労働基準法」ではなく「労働安全衛⽣法」に規定されたということです。つまり労働時間を適正に把握することが労働者の健康管理に⽋かせないということになります。労働時間の増加は労働者の「健康被害」と密接に関連しています。労働時間を適切に把握・管理することが労働者を「健康被害」から守ることに繋がります。昨今では、「過労死」「過労⾃殺」「過労うつ」等が頻繁にニュースで⼤きく取り上げられるようになりました。このことは実質的に企業に⼤きなダメージを⽣じさせます。⼀つは安全配慮義
務違反や不法⾏為による損害賠償責任です。某広告代理店で発⽣した「過労⾃殺」では億単位の損害賠償が発⽣しています。そしてもう⼀つは、企業のイメージダウンに伴う離職者の発⽣や採⽤率の低下、在職者のモチベーションダウンです。以上のことから「時間外労働の削減」は，労働者を、そして企業⾃体を守る取り組みと⾔えます。

時間外労働削減の阻害要因5つ①⻑時間労働を奨励する企業⾵⼟

企業として、⻑時間労働を奨励する⾵⼟はありませんか。
管理職の⽅が、遅くまで残って働いている⼈ の評価を上げていませんか。その様な⾵⼟、考え⽅が深く根付いている企業がよく⾒受けられます。そ して、その様な会社に限ってサービス残業を強いているケースが多いように思います。まず社⻑や管理 職の⽅が考え⽅を変えない限り⻑時間労働削減の取り組みは成功しないと思われます。⼝だけでは伝わりません。社⻑や管理職の本気度が問われます。

②固定費の増加抑制

適正⼈員配置は出来ていますか。
業務には少なからず時期的、季節的な繁閑差はあると思いますので、 その繁閑差を時間外労働で補うのは正しい措置と考えられます。しかしながら、固定的な⼈件費の増加 を抑制し、そもそもの適正⼈員が配置されず、恒常的な時間外労働が発⽣していないでしょうか。もし、 その様な状況であれば時間外労働の削減の取り組みは失敗するでしょう。まず、企業としての適正⼈員 を把握・配置し、恒常的な残業を⽌めるところから始めるべきでしょう。

③労働⼒を確保できない業種や会社の⽴地条件によっては、⼈材の確保が難しい業種もあります。
そのような企業では「労働者 が確保出来ない⇒時間外労働が恒常的に発⽣⇒離職者多発⇒労働者不⾜」という悪循環に⼊っている恐れがあります。この悪循環を断ち切るためには、思い切った施策が必要となります。

④時間外労働が⽣活給となっている賃⾦の中で時間外労働⼿当が占める部分が⼤きく、この⼿当が「⽣活給」となっているということはありませんか。
この場合、労働者が業務上の必要性よりも、ただ残業代を稼ぐために時間外労働をしている可能性があります。業務管理や時間管理をしっかりすることで、時間外労働を削減、残業代を削減することにより発⽣した原資を、会社への貢献度に応じた賃⾦（賞与等）に振り分けることができます。そうすることにより、業務効率や会社への貢献という意識が⾼まると思います。

⑤無駄な会議・打ち合わせ

無駄な会議、無駄な打ち合わせが多発していませんか。
時間外労働の削減に当たっては、所定労働時間 における業務効率の⾒直しは⽋かせません。会議や打ち合わせにあたっては、そのルール（時間・場所・ 参加者・⽅法等）を明確化し、無駄と思われる部分は改善しなければなりません。
MINAGINE NEWS LETTER
発⾏：株式会社ミナジン 顧問サービス部
住所：〒101-0054 東京都千代⽥区神⽥錦町2丁⽬4番 ダヴィンチ⼩川町3F[TEL] 050-5490-1329 [FAX] 03-5244-5534 [Mail] roumu@minagine.co.jp[Web] https://minagine.co.jp
ほっ2019年度

TOSHOKAN

No.08

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Tel: 042-691-8218（サービスカウンター）
Fax: 042-691-9308 http://lib.soka.ac.jp

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ケーススタディ2
株式会社ABCでは、総務部のメンバーを対象に「総務部運用方針コース」をMWPで提供することにしました。

コースは作成済で、組織構造も設定済です。あとはコースにエンロールするだけです。
ですが、異動のあるたびにエンロール作業をするのは手間がかかりますし、作業漏れの恐れもあります。
そこで、組織構造で総務部の職務が与えられているアカウントを自動的にエンロールする仕組みを作成することにしました。

この野望（？！）を実現するためにテナント管理者が行う作業は、「ダイナミックルールの作成」です
苫小牧駒澤大学
令和元年度 再評価

評価報告書

令和 2 年 3 月
公益財団法人 日本高等教育評価機構

苫小牧駒澤大学

Ⅰ 再評価結果【判定】
再評価の結果、苫小牧駒澤大学は、日本高等教育評価機構が定める大学評価基準に適合しているとは認められない。

Ⅱ 総評
平成 29(2017)年度の認証評価において、基準項目 2-1「学生の受入れ」については、大学全体の収容定員に対する在籍学生数に大幅な未充足の状況が続いており、抜本的な改善が必要であり、基準項目を満たしていないとし、基準 2「学修と教授」を満たしていないとした。また、基準項目 3-6「財務基盤と収支」については、大学単体では、事業活動収支差額比率がマイナスであり、収支均衡を前提とした中長期的な財政計画の策定・実行など、経営基盤の安定確保についての早急な改善が必要であり、基準項目を満たしていないとし、基準 3「経営・管理と財務」を満たしていないとした。
しかしながら、この基準を満たしていないと判断した要因となる事項については 1 年以内に改善が可能であると判断したので、再評価の結果を待って最終的に判定することとし、大学の総合的な判断を保留とした。
令和元(2019)年度に基準 2 の基準項目 2-1 及び基準 3 の基準項目 3-6 について、平成29(2017)年度の認証評価時に指摘した改善事項の内容を中心に再評価を行った結果、基準3 の指摘事項については、指摘した内容を真摯に受止め、指摘事項については改善されたことが確認できた。今後も継続的に自己点検・評価を行い、質の保証と改善に努めることを期待する。しかしながら、基準 2 の指摘事項については、依然として収容定員未充足の状態が続いており、収容定員に対する在籍学生数比率が大学全体で 0.5 倍を下回っており、改善されているとは認められない。

Ⅲ 基準ごとの評価
基準 2．学修と教授【評価結果】
基準 2 を満たしていない。基準項目ごとの評価結果と理由については、以下に述べる。
2－1．学生の受入れ
2-1-①

入学者受入れの方針の明確化と周知

2-1-②

入学者受入れの方針に沿った学生受入れ方法の工夫

2-1-③

入学定員に沿った適切な学生受入れ数の維持【評価結果】
基準項目 2-1 を満たしていない。
1

苫小牧駒澤大学【理由】
アドミッション・ポリシーは教育目的を踏まえて明確に定められ、大学ホームページ等の媒体によって公表、周知されている。入学者選抜はアドミッション・ポリシーに沿い、適切な体制のもとで実施されている。また、入試問題は大学が自ら作成している。
平成 30(2018)年度の設置者変更後、大学は、教育改善、広報活動の見直しなどの施策を法人と一丸となって進めている。また、学部・学科再編に向けた検討が行われている。
しかしながら、現時点では依然として収容定員未充足の状態が続いており、収容定員に対する在籍学生数比率が大学全体で 0.5 倍を下回っている。
【改善を要する点】○募集停止の学科を除いた収容定員に対する在籍学生数比率が大学全体で 0.5 倍を下回っているので、改善が必要である。
基準3．経営・管理と財務【評価結果】
基準 3 を満たしている。基準項目ごとの評価結果と理由については、以下に述べる。
3－6．財務基盤と収支
3-6-①中長期的な計画に基づく適切な財務運営の確立

3-6-②

安定した財務基盤の確立と収支バランスの確保【評価結果】
基準項目 3-6 を満たしている。
【理由】
平成 30(2018)年度から運営学校法人の変更があった大学は、10 年ごとの「長期ビジョン」及び 5 年ごとの「中期計画」を策定しており、「大学改革室」を中心とした学内関係委員会において、令和 3(2021)年度からの大学名称の変更を含めた学部・学科再編に向けた検討が行われている。
大学の財務については、入学定員未充足の影響による厳しい状況が続いており、平成30(2018)年度決算においても、現物寄附による事業活動収入等を勘案すると事業活動収支差額比率は実質マイナスであるが、教育研究活動に支障のない範囲で、人件費などの削減を行うことによる財務改善に努めている。
大学は、入学定員の確保による財務基盤の確立を目指してはいるが、現状においては、大学単体としての財務基盤を安定的に確保することは困難で、大学に対する法人全体としての財政支援が不可欠である。
法人は、平成 30(2018)年 5 月 25 日に開催された理事会において、今後 3 年間における大学への財政支援策が可決され、法人としての財政支援が継続されている。また、ヒアリ2

苫小牧駒澤大学
ングの席上での理事長の明言により、令和 2(2020)年度以降も大学としての財務基盤が確立するまでの間は、大学に対する資金的バックアップを行うという意思が確認できた。

3
第４回知の市場年次大会開催のご案内
１．開催日時２０１３年２月７日（木）１２：３０－２０：３０

２．開催場所

お茶の水女子大学理学部３号館７階７０１室（大講義室）（東京都文京区大塚２-２-１ 東京メトロ 茗荷谷駅、護国寺駅 徒歩８分
アクセス URL：http://www.ocha.ac.jp/access/index.html（＊開催場所が変更になりました。
）
３．議事（1）開会 12:30（2）２０１２年度活動報告 12:30-13:00

報告者

増田 優

（3）奨励賞伝達式 13:00-13:15① 選考経緯と選考結果

知の市場評価委員長
放送大学学園理事長・前早稲田大学総長

白井克彦

② 伝達
（4）特別講演 13:15-13:45
演題： 高等教育と社会人教育

文部科学省高等教育局長

板東久美子（5）記念講演 13:45-15:25① 名古屋市立大学（学長 戸苅 創）(13:45-14:10)

演題：名古屋市立大学の医療・保健分野における社会人教育の取り組み－オープンカレッジ講座と医療・保健まなび直し講座－② 保利一(14:10-14:25)

演題：産業衛生技術者の役割とその教育③ 星川欣孝(14:25-14:40)

演題：雑感、知の市場奨励賞の受賞に寄せて－社会に伝えたいこと－④ 服部道夫(14:40-14:55)

演題：環境に貢献する化学技術⑤ 津田洋幸(14:55-15:10)

演題：アスベストとナノマテリアルの発がん性についての考察⑥ 山崎徹(15:10-15:25)

演題：化学工業とその生産品を知ってもらうために休憩(15:25-15:40)
1/2

（6）新規案件の紹介 15:40-18:10（6）－1

新規開講拠点と新規開講機関

新規拠点の紹介を開講機関が行う。あわせて科目の紹介と連携機関を紹介する。
① 東京・丸の内 知の市場（日本リファイン:吉田一富）(15:40-15:50)② 東京・日本橋本町 知の市場（関東化学：三好一生）(15:50-16:00)③ 東京・日本橋室町 知の市場（三井不動産：松本貴之）(16:00-16:10)④ 東京・幡ヶ谷 知の市場（製品評価技術基盤機構：与儀重雄）(16:10-16:20)⑤ 埼玉・狭山元気プラザ 知の市場（アダムジャパン：関根沙織）(16:20-16:30)⑥ 大阪・梅田 知の市場（クレハ・バッテリー・マテリアルズ・ジャパン：桑村俊哉）(16:30-16:40)⑦ 東京・早稲田駅 知の市場（早稲田大学規範科学総合研究所・早稲田総研インターナ
ショナル：白井淳資）（6）－2(16:40-16:50)

新規科と新規連携機関

新規科目の紹介と連携機関の紹介を連携機関が行う。あわせて、拠点と開講機関を紹介する。
⑧ サイエンスコミュニケーション実践論 1・実践論 2（日本サイエンスコミュニケーシ
ョン協会・くらしとバイオプラザ 21：佐々義子）(16:50-17:05)⑨ サウジアラビア特論・新国際企業論（社会技術革新学会：須藤 繁）(17:05-17:20)⑩ 化粧品の科学（資生堂リサーチセンター：石野章博）(17:20-17:30)⑪ 現代環境法入門（第二東京弁護士会・環境法研究会：中下裕子）(17:30-17:40)⑫ 動物臨床医学事例研究 g・h（動物臨床医学研究所：山根義久）(17:40-17:50)⑬ 産業安全論（社会技術革新学会・石油化学工業学会：岩間啓一）(17:50-18:00)⑭ 知的財産権論（プロメテ国際特許事務所：田村 爾）(18:00-18:10)（7）講評 18:10-18:20（8）閉会 18:20

４.懇親・意見交換会 18:20-20:30
場所：お茶の水女子大学 大学食堂

[参 加 費]

無料（ただし、懇親・意見交換会に参加される方は参加費 2,000 円を徴収）[参加申込]「第 4 回年次大会申込」のメール表題で知の市場事務局宛（chi-jim2@chinoichiba.org）に次の２点を明記の上、御連絡下さい。
①参加者の氏名・所属・連絡先（E-Mail）[問合せ先]

知の市場事務局（TEL：03-5978-5018）
2/2②懇親・意見交換会への出欠
Moodle Work Place
管理者画面

ランチャーメニュー
管理権限が与えられたアカウントでログインすると、権限に応じた管理メニューが表示されます
2021/12/1<12 月新商品>
12/１発売・AM70 パイ球体缶ぷっちょ 2 種 100 個入り
・AM70 パイ球体缶かむかむレモン 100 個入り
・AM8 分の 1 斗缶 Z メルティーキッス 2 種 48 個入り
・AM おさつどきっパイプ BOX（SW）2 種 30 個入り
・AM 白いチョコパイ<初雪ミルク>パイプ BOX（SS） 40 個入り

12/3 発売

・AM じゃがりこ<にく!にく!にく!>バーレル BOX 36 個入り
・AM メルティーキッス<タヒチバニラ>バーレル BOX 40 個入り
・AM トレジャーBOX たべっこどうぶつ 24 個入り

12/6 発売

・AM 大人買い BOX いちごサイダー 40 個入り
・AM いちご好きのためのカスタードケーキ BIGBOX 28 個入り

12/7 発売

・AMYKBOX ベビースターアソート 32 個入り
・AM 冬のくちどけポッキーBIGBOX 28 個入り

12/10 発売

・AM アルフォート<いちご>BIGBOX 28 個入り

12/15 発売

・AM4.5 分の 1 斗缶 Z メルティーキッスアソート 36 個入り
令和 4 年 4 月 1 日
学生各位
明石工業高等専門学校長
土 居 信

数

登校についての注意事項
登校に際しては、以下の点に注意して登校をお願いします。
・登校前に検温と風邪症状の有無の確認を行ってください。学生本人やご家族のどなたかに新型コロナ感染症の疑いがある場合は、登校を控えるようお願いします。
・マスクの着用、手指消毒
学校内ではマスクの着用、教室、研究室等に入る前に手洗い、手指消毒を行ってください。
・換気の徹底教室、研究室等のこまめな換気を実施してください。（2 方向の窓を同時に開けてください）・近距離での対面での会話は避ける
近距離（1 メートル以内）でのマスクなしでの会話は避けてください。
・登校中・登校後の体調不良
登校中・登校後、体調が悪くなった場合は速やかに帰宅してください。
【登校にあたっての必携物】
１．マスク
２．ハンカチ３．ビニール袋（ティッシュペーパーやマスクをゴミ箱に捨てる際に使用）
４．水筒（冷水機の水は水筒に入れてから飲んでください）※１～３は、売店で販売しています。
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

PRESS RELEASE

琵琶湖ホテル
2024 年 5 月 9 日【琵琶湖ホテル】 2024 年 6 月 1 日（土）営業スタート！

「屋上アウトドアバーベキュー 星」
琵琶湖の絶景が広がるルーフトップテラスで BBQ
琵琶湖ホテル（所在地：滋賀県大津市浜町、総支配人：前田義和）は、2024 年 6 月 1 日（土）から 9 月 29 日（日）まで、琵琶湖の絶景を見ながらバーベキューが楽しめる「屋上アウトドアバーベキュー 星」を期間限定で営業いたします。

2024 BBQ イメージ
ロビー装花

夏季限定営業の「屋上アウトドアバーベキュー 星」は、琵琶湖の景色とともにバーベキューを楽しめる人気のスポット。日中は太陽に輝く琵琶湖と比叡・比良の山並みを望み、日没後はライトアップされた『びわこ花噴水』や大津市街の夜景が見渡せ、開放感あふれる絶好のロケーションが魅力です。JR 京都駅から電車で約 10 分、大津駅からシャトルバスで 5 分と好立地ですので、みなさまのお集まりにも便利にご利用いただけます。
お料理は、大人向けのバーベキューでは、国産牛ロース等の焼き物に前菜やスパイシーカレー＆ナン等がセットになった『90 周年 BBQ プラン』がおすすめ。お子様向けには、自分で仕上げる特製ハンバーガーがメインの『キッズメニュー』をご用意しております。ご家族、ご友人、お仕事のお仲間など、みなさまでぜひご利用ください。
また、屋上スペースは、カクテルやモクテル（ノンアルコールドリンク）やアラカルトのみのご利用も可能。新たに、琵琶湖に面したカウンター席を設置（6 月 15 日（土）～予定）しましたので、ご夕食の後や、ご宿泊滞在時のひとときに、美しい琵琶湖の景色を眺めながら、ゆっくりお過ごしいただくのもおすすめです。

BBQ おすすめポイント
比叡や比良の山並みと、琵琶湖の絶景を楽しむ「屋上アウトドアバーベキュー 星」[サイドバーは、テキストの重要なポイントを強調したり、スケジュールなどの情報を追加して簡単に参照できるようにしたりするのに便利です。
これらは通常、ページの左側、右側、上部、または下部に配置されますが、ドラッグして好きな位置に簡単に動かせます。
内容を追加する準備ができたら、ここをクリックして入力を始めましょう。]

地上からの高さが約 45 メートルの 13 階に位置し、開放感あふれる絶好のロケーション。日中は雄大な琵琶湖、比叡山、比良山等の山並みや、遊覧船やヨットなどが行き来する風景が楽しめます。夜はライトアップされた「びわこ花噴水」が華やかな夜景を彩ります。(『びわこ花噴水』の運転状況は滋賀県 HP をご確認ください。)

国産牛ロースやホタテ香草バター焼きなど、焼きたてを楽しむバーベキュー！

『90 周年 BBQ プラン』 9,000 円『キッズメニュー』 3,000 円

おすすめの『90 周年 BBQ プラン』は、生ハムとミックスサラダ、国産牛ロース・黒鶏手羽先・ホタテ香草バター焼き・シーフードブロシェットなどの焼き物に、スパイシーカレー＆ナンやデザート付き。その他、スタンダードコースの『BBQ プラン』6,500 円もご用意しております。お子様には特製ハンバーガーがメインの『キッズメニュー』をどうぞ。
また、ランチの時間帯は 10 名以上のご予約制、会社の懇親会や地域でのお集まりにもおすすめです。

ドリンクやアラカルトのみでのご利用も OK！琵琶湖を望みゆっくりしたひとときを

今年は琵琶湖に面したカウンター席（6 月 15 日（土）～予定）を新設！琵琶湖の雄大な景色を眺めながら、ドリンクを片手にゆっくりお過ごしいただくのもおすすめ。カクテルやモクテル（ノンアルコールカクテル）を始め、ビールやワイン等をご用意。アランチーニやカプレーゼ、近江牛ローストビーフなどアラカルトと共にどうぞ。

店舗概要〇期間：2024 年 6 月 1 日（土）～9 月 29 日（日）金・土・日・祝日のみ営業[サイドバーは、テキストの重要なポイントを強調したり、スケジュールなどの情報を追加して簡単に参照できるよ【6 月 28 日（金）～9 月 1 日（日）は全日営業（※8 月 8 日（木）を除く）】

うにしたりするのに便利です。

〇時間：〈Dinner〉 17:30～21:00 90 分制（ラストオーダー19:30）

これらは通常、ページの左側、右側、上部、または下部に配置されますが、ドラッグして好きな位置に簡単に動か〈Lunch〉 11:30～15:00 90 分制（最終入店 13:30、ラストオーダー14:00）

せます。

〇料金：『90 周年 BBQ プラン』 9,000 円、『BBQ プラン』 6,500 円、『キッズメニュー』 3,000 円

内容を追加する準備ができたら、ここをクリックして入力を始めましょう。]

フリーフロー（90 分）2,000 円、ソフトドリンクフリーフロー（90 分）1,200 円

カクテル 1,200 円、モクテル 1,000 円、アラカルト 800 円～ 他
※ランチは 10 名様以上・５日前の正午まで要予約 ※天候により営業中止になる場合がございます。

ご予約・お問合せ：琵琶湖ホテル レストラン予約 電話 077-524-1225（10：00～18：00）
詳細 URL：https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/biwakohotel/bbq/※掲載料金は消費税・サービス料 10％を含みます。※リリースに掲載している写真はすべてイメージです。
※食材の入荷等の都合により、一部メニューが変更となる場合がございます。

＜このリリースに関するお問合せ／ご掲載用お問合せ＞
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 琵琶湖ホテル 営業企画部
TEL：077-524-0016 FAX：077-524-8318
Email：bh_press@ml.keihanhotels-resorts.co.jp
HP：https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/biwakohotel/
知っておきたい！骨粗しょう症
山陰中央新報 連載コラム バックナンバー ③
2020年7月27日掲載 ： 簡単な自己チェック

骨粗しょう症かどうかは病院を受診しなければ正確な診断はできませんが、ご自宅でできる簡単なチェック方法があるのをご存じでしょうか？
まず、加齢とともに変化した体の特徴を見てみましょう。「最近、昔に比べて背が低くなったわ。」とか「背中や腰が曲がってきたなあ。」と感じることはありませんか？若い時（25歳頃）に比べて、身長が4センチ以上低くなると、骨粗しょう症のサインと言われています。
病院で実際に身長を計ると、患者さんは自分が思っていたよりも低くなっていることに驚かれます。「身長はいつ計ったかいなあ？」という方は、身長を計ることをお勧めします。
また、背骨の変形具合を調べる方法をご紹介します。それは『壁に頭がつきますか？』という壁－後頭間距離評価法です。方法は壁に背を向けて立ちます。次にかかと、お尻、肩の順に壁につけていきます。
いかがですか？頭が壁についていますか？
頭が壁についていない場合には、背骨が曲がっているサインであり、骨粗しょう症による背骨の骨折があるかもしれません。背骨の骨折は3人に2人は症状がないため、『いつのまにか骨折』ともいわれます。痛みをほとんど感じずに骨折しているわけです。
次に、体重と年齢から骨粗しょう症かどうかを知る簡単な計算方法『FOSTA（フォスタ）』をご紹介します。アジア人女性を対象に考えられた方法です。
体重（キログラム）から年齢（歳）をひいたものに０・２を掛けます。小数点以下は切り捨て、答えがマイナス４未満（マイナス４より小さい）であれば骨粗しょう症のリスクがあります。
例えば、体重45kg、年齢70歳であれば答えは-5となり、骨粗しょう症の可能性があります。
身長の低下、背骨の変形は骨粗しょう症の重要なサインとなります。
また、体重の軽い人は骨密度が低い可能性があります。ぜひ、ご自分でチェックし、｢まあじ（まあ。なんと）、私のことかもしれん。｣という方は、お近くの整形外科等で相談してみてください。
次回は、病院を受診された場合の検査と診断についてお伝えします。
2023 年 3 月 27 日

「造船技術者 社会人教育」の受講料改定について

造船技術者社会人教育センター

造船技術者社会人教育センターは、「造船技術者 社会人教育」の受講料について、スクーリング方法の変更に伴い、以下のとおり改定することを決定しましたので、お知らせいたします。
（従来価格） 4 万円（税込） / 全 3 回のスクーリングをオンライン開催（新価格） 5 万円（税込） / 2 回のスクーリングをオンライン開催
1 回のスクーリングを対面開催

次回・第 22 回「造船技術者 社会人教育」より、改定後の価格となります。
今後も講義の一層の充実と円滑な運営に努めてまいりますので、ご理解を賜ります
ようお願い申し上げます。
以 上
入件番号

令和６年度

名会

社

名札
第１回
金 額

1 アジア航測株式会社 仙台支店

¥20,100,000

2 国際航業株式会社 仙台支店

¥21,100,000

3 昭和株式会社 東北支社

¥27,800,000

4 朝日航洋株式会社 仙台支店

¥16,900,000

5 株式会社オオバ 東北支店

¥19,530,000

株式会社ナカノアイシステム

果

岩沼市土地(宅地)評価業務

順
位

6 業所

結仙台営

順
位

第２回
金 額順
位

第３回
金 額

税抜

単位：（円）
備考

落札¥19,000,000

7 株式会社パスコ 仙台支店

入札前辞退

8 株式会社八州 仙台支社

入札前辞退

9
１. 入札日時
令和 6年 7月31日
午前11時00分
２. 入札執行場所 第１会議室（本庁６階）
３. 予定価格
17,874,000円（税抜き）

契 約 内 容１. 履行場所
２. 業務種別
３. 業務概要

岩沼市内全域
業務委託
令和９基準年度固定資産評価替えに向けて、土地(宅地)の評価に用いる資料の作成又は見直しを行い、路線価格の算定及び検証を行う。
①用途地区・状況類似地域の見直し及び設定②標準宅地の見直し及び選定③標準宅地の価格形成要因調書作成④路線付設及び路線価格形成要因調書作成⑤平年度における新路線付設等支援データ作成⑥路線価格等情報公開データ作成

４. 履行期間

令 和
令 和

５. 契約金額
６. 契約先７. 契約先住所
８. 指名理由
９. 契約方法6 年
9 年

8 月 7 日から3 月 23 日まで
18,590,000円（税込み）
朝日航洋株式会社 仙台支店
宮城県 仙台市泉区 七北田字古内１番地－１
土地(宅地)評価業務の履行が可能で、他自治体にて同様の業務実績があり、宮城県内に営業所を置き、補償関係コンサルタント業務(土地調査又は不動産鑑定士)業者として岩沼市に登録している業者を選定した。
指名競争入札発注担当課：市民経済部

市民・税務課
「村立保育所、幼稚園等に関する再編整備基本計画」を見直しました～現在の３保育所･４幼稚園･１認定こども園を、２保育所･１幼稚園･１認定こども園に再編します～【問い合わせ】子育て支援課認定･給付担当（☎282-1711 内線1188）

村では、平成30年４月に村立保育所、幼稚園、認定こども園の今後のあり方と再編整備の方向性を示した「村立保育所、幼稚園等に関する再編整備基本計画」を策定し、次のとおり基本方針を定めました。

【再編整備に関する基本方針】
１ 本村の将来にわたる就学前子どもの数の動向および高まる保育ニーズの両面を勘案し、適正な施設数および保育の量を確保するものとする。
２ 新たな幼稚園教育要領、保育所保育指針および幼保連携型認定こども園教育･保育要領に基づいた幼児教育および保育サービスの質を高める取り組みを行うものとする。
３ 原則として建築後40年が経過した施設を再編整備の対象とする。
４ 再編により新たに整備する施設は、基本的に教育認定および保育認定の各利用定員を設ける幼保連携型または幼稚園型の認定こども園とする。
５ 民間事業者との均衡を図りながらその動向に配慮し、官民一体で待機児童の解消を図るとともに、将来において必要な保育の量を確保する。

見直しに当たって昨今、全国的な少子化の進行や共働き世帯の増加、女性の就業率の高まりなどを背景に社会情勢が大きく変化しています。本村でも、出生数に起因した就学前児童数が減少傾向にある一方で、仕事と子育ての両立を求める子育て世代の保育ニーズは高まっています。また、村立幼稚園の園児数は、平成15年度以降減少傾向が続く中、今年度はピーク時の半数以下となっており、村松幼稚園以外の園ではここ数年、学年１クラスの学級編成となっています。
このように、本村における教育･保育の状況が大きく変化していることに加え、村立保育所･幼稚園舎は、半数以上が昭和40年代後半に建設され、建築後40年以上経過していることなどを踏まえ総合的に判断し、適正な集団規模の維持と幼児教育･保育サービスの質の向上を図るため、基本計画を見直すこととしました。

見直しの方 向 性１．
「幼保連携型認定こども園」の整備計画を改める
２． 3つの幼稚園を廃止して、段階的に村松幼稚園へ統合する
３．舟石川保育所は、廃止に向けて段階的に受け入れを縮小する〈現行の再編整備基本計画〉〈見直し後の再編整備基本計画〉▽舟石川保育所･舟石川幼稚園…統合して「幼保連携型認定こども園」へ移行。新たな用地を確保して令和５年度に施設を改築。
▽須和間幼稚園…計画策定から５年後を目途に改めて再編を検討。

▽舟石川保育所…当面の間存続。今後の待機児童や保育ニーズの状況等を勘案しながら、廃止に向けて段階的に受け入れを縮小。
▽舟石川幼稚園･須和間幼稚園…在園児の教育環境の変化に配慮しながら令和５年度末で廃止して村松幼稚園へ統合。

▽石神幼稚園…幼稚園機能を維持。石神小学校の余裕教室を有効活用して令和４年度に移転。

▽石神幼稚園…在園児の教育環境の変化に配慮しながら令和７年度末で廃止して村松幼稚園へ統合。

2020 年 11 月 10 日号

8令和６年４月１日～
令和８年３月31日

村松幼稚園 石神幼稚園－－
令和８年４月１日～

村松幼稚園

－－
統合します。

教育委員会指導室職員ほか
各幼稚園の教諭、子育て支援課職員ほか▽複数学級でのクラス運営、幼稚園の統合に向けた園手段（園バスの配車）･駐車場の確保▽お弁当の提供または小学校での給食交流の実施▽就学に向けた各入学先小学校との幼小連携ています。
「子どもが好き」「子どもたち近で感じることができ、楽しく過ごしたりする時期で、成長する姿を毎日間もたちは歩き始めたり、しゃべり始め児の担任をしています。クラスの子ど

私は現在、けやきの杜保育所で１歳ら子育てについて話す時間は、自分のみを聞いたり、一緒に考えたりしながたいと強く思うようになりました。悩子どもだけでなく保護者の力にもなりめ、 自 分 が 子 育 て を 経 験 し て か ら は、先生たちに助けられた一人であるたます。家庭と仕事の両立は大変なこと

私は母として２人の息子を育てていそれは″保護者の力になること〟です。の役割だと感じていることがあります。と信じて関わっていくと必ず花開く時がないことがあっても「あなたなら大丈夫」

ことが大切だと思っています。今はできは分からない中で、私は子どもを信じるもたちにどう影響しているのか、すぐにのではありません。自分の関わりが子ど保育の仕事は結果がすぐに現れるも学びにもつながっています。もありますが、息子を保育園に預け始きます。当保育所の保育目標に「輝く未仕事をしてきましたが、もう一つ自分を 輝 か せ たい」とい う 気 持 ち を 原 点 にめてからは担任の先生に悩みを聞いてことを楽しみにしています。

しいステージでさらに花開く

立っていく子どもたちが、新ちで保育をし、保育所から巣に向けて職員全員が同じ気持う言葉があります。この目標

もらったり、成長している姿を教えて「あなたなら大丈夫」と信じて接することで、子どもたちは花開きます

来を自ら切り開く力の基礎を培う」
とい― 保育者からのメッセージ ―も ら っ た り …。 私 も 子 育 て に 対 し て、「保育」という おしごと－

村立幼稚園の再編に向けて右表のとおり、段階的に今現在、人工知能の技術が進化していますが、どんなに進化しても保育は機械には代が通じ合うこの仕事に真剣にえられません。人と人の思い向き合い、子どもや保護者が安心できて笑顔になれる場を一緒につくっていきませんか。

けやきの杜保育所

田仲 裕子 副主任保育士

2020 年 11 月 10 日号

9

再編後の幼稚園

現在～令和６年３月31日 村松幼稚園 石神幼稚園 舟石川幼稚園 須和間幼稚園

村立幼稚園の再編スケジュール

再編に向けた今後の対応

村立幼稚園を再編し、村松幼稚園へ統合するに当たり、次のとおり協議の場･機会を設けます。なお、会議での検討状況については、村公式ホームページ等で会議録を公表し、随時お知らせします。
【（仮称）
村立幼稚園再編に向けた検討会議」の設置】【（仮称）
村立幼稚園職員ワーキング･チーム会議」の設置】
構成▼各幼稚園の保護者代表、地域の代表者、構成▼各幼稚園の園長･主幹教諭、子育て支援課職員、設置時期▼11月下旬ごろ

設置時期▼11月下旬ごろ
主な協議事項▼

主な協議事項▼▽村松幼稚園周辺の安全対策、登降園時の交通▽「検討会議」での協議事項の具体的な検討▽これまで各園で取り組んできた事業、地域との児の受け入れ･職員体制の整備、職員研修の実施
交流活動や自然を生かした体験活動等の継承▽教育･保育時間の拡充（登園開始時間、預かり保育時間）
令和3年

ナイスデイ大曲通信 2月

社会福祉法人県南ふくし会
ナイスデイ大曲
大仙市角間川町字元道巻９７
TEL ０１８７－６５－２０１１
FAX ０１８７－８６－５１１０

本来ならば昔ながらの伝統行事や、古来より脈々と受け継がれてきた神事が行われる季節でしたが、今年は縮小や中止になってしまいました。昔の風習を途絶えさせまいとして地域の方々が復活させた行事もあるそうです。古来からの行事にふれながら1年の半分近くを雪とつきあってきた雪国の暮らしに想いを馳せるのも面白みがあります。

２日 雛御膳・恵方巻、いなり寿司
・茶碗蒸し
・大豆五目煮・いわしのつみれ汁

１７日 季節鍋・鍋焼きうどん・キャベツのピーナッツ和え
・果物（みかん、いちご）

第４回「冬ｄｅ絵手紙」受賞作品

一般部門 大賞

中学生部門 大賞

鈴木キク子(大仙市）

高村大空(角館中）

文字と絵のバランスが良く、色合いが綺麗な冬（正月）の到来が感じられる作品です。

日々絶好調！若さあふれる言葉と部活動への意気込みが伝わります。

１８日 お茶会（冬牡丹）
寒い季節でも鮮やかに咲く冬牡丹の姿は見ると心を温かくしてくれます。
おてもと選手権

一粒の豆を箸でつかむ。力をいれすぎても駄目だし、弱すぎても駄目。絶妙なバランスが必要です。 ここでものをいうのは集中力ですが、集中すればするほど、小さな豆は、まるで生きているかのようにピョンと箸からすり抜けていきます。
「あ～！」と焦って豆を追いかけるシーンも、なかなかおもしろくて見ものでした。
大阪水上バス株式会社〒540‐0002 大阪市中央区大阪城 2 番地先
TEL: 06-6942-5511

プレスリリース：お得情報

FAX: 06-6942-5510

2024 年 7 月 22 日(月)夏休みは家族で船に乗ろう！「家族でおでかけ！夏のファミリープラン」が登場！
大阪城や中之島を周遊する水都大阪の定番クルーズ「アクアライナー」では、家族でのおでかけにぴったりな特典付きのファミリープランを WEB 限定で販売します。
1983 年より大阪市内で観光船を運航する大阪水上バス株式会社（本社:大阪市中央区

社長:奥村茂之）は、2024 年 8 月 1 日（木）～31 日（土）の間、小学生以下のお子様を含む 3 名以上でご予約いただくと、ワンドリンク券＆ちょっとしたおもちゃをプレゼントする「家族でおでかけ！夏のファミリープラン」を WEB 限定で販売します。
観光船「アクアライナー」は大阪城公園内にある大阪城港を発着地とした約 40 分のクルーズで、大阪城や中之島の名所や旧跡を巡ります。また自然豊かな川沿いの景色を眺められると同時に、一つ一つ形の違う橋の裏側が見られたり、川沿いを行きかう人たちと手を振り合ったりなど、普段はできない船ならではの体験をお楽しみいただけます。
本プランでご予約いただいたお客様には、ビールやジュースと引き換え可能なワンドリンク券をプレゼントします。また、小学生以下のお子様には当社のスタッフが選んだちょっとしたおもちゃもお渡しします。
夏休みの思い出づくりに、ぜひご家族みんなで船に乗ってお楽しみください。

大阪水上バス㈱は大川や淀川を中心に大阪市内で観光船を運航。大阪城や中之島を巡る「アクアライナー」、大阪城と道頓堀を行き来する「アクア mini」、大阪港を周遊する「サンタマリア」、船内で食事ができる「ひまわり」、2020 年新たに登場した「アクア Cielo」の 5 つのクルーズ船をもつ観光船事業者です。“水都大阪観光”を切り口に、定番の大阪観光コースや、食事付クルーズ、音楽クルーズなど水上を楽しむ様々なイベントクルーズも積極的に実施するなど、『水都創造』をコーポレートアイデンティティとし、魅力溢れる水辺創造に力を入れています。
《情報に関するお問い合わせ先》
大阪水上バス株式会社
企画宣伝部 岸田・松本
TEL 06-6942-0555
FAX 06-6809-3300 大阪水上バス HP https://suijo-bus.osaka/【クルーズの詳細】
名称：【WEB 限定】家族でおでかけ！夏のファミリープラン

プランの特典内容：◆グループ全員にワンドリンクサービス
このプランでご予約いただいたお客様全員にワンドリンク券をサービス！
チケット売り場横の売店や船内で、缶ビールや缶チューハイ、リンゴジュースやコカ・コーラなど、お好きな飲み物に引き換えていただけます。
◆小学生以下のお子様には「ちょっとしたおもちゃ」をプレゼント
さらに、小学生以下のお子様には当社スタッフが選んだちょっとしたおもちゃもプレゼントします。
船に乗った思い出にお持ち帰りください。
実 施 日：2024 年 8 月 1 日（木）～31 日（土）出航時間：10:15 / 11:00 / 11:45 / 12:30 / 13:15 / 14:00 / 14:45 / 15:30 / 16:15
所要時間：約 40 分の り ば：水上バスのりば 大阪城港（JR 大阪環状線 大阪城公園駅 徒歩約 3 分）
ご 予 約：WEB（公式ホームページ）にてご予約を承っています。
「大阪水上バス」で検索 または 右記二次元コードよりホームページにアクセスしてください。
お問い合わせ：大阪水上バス予約センター（9:15～17:00）
06-6942-5511
注意事項：・天候、潮位により、安全上やむを得ず運休、コース変更、時間変更をする場合があります。
・本プランは WEB 限定商品となりますので、当日券の販売はできかねます。予めご了承ください。
・他割引との併用は不可です。

アクアライナーは、大阪城や中之島を巡る水都大阪の定番クルーズ船です。屋根付き、冷房完備で、暑い夏でも快適に水都大阪観光をお楽しみいただけます。
水面が近いので、お魚が飛び跳ねる瞬間や、サギやカモ、カメなどの生き物が見られることも！
お子様と一緒に探しながらご乗船いただくのがおススメです。
北陸工業新聞社

日刊建設工業新聞（2018 年４月３日付 14 面掲載）

【中央設計技術研究所

会社とともに成長願う

中辻社長が入社式で訓示】
建設コンサルタンツ協会ホーム271号目次

協会誌トップページ

国際委員会だより【第 24 回】
M e s s a g e

f r o mI n t e r n a t i o n a l

c o m m i t t e e

実践的海外プロジェクト⑪〜シニア技術者の海外業務への取り組み〜
写真 1

国際委員会

ベック

イズミット湾横断橋の建設状況（2015 年 9月）

写真 2

 理団の一同（本人は前列左から6監人目の後ろ）

ビン白 彬 │ BAIK Biehn

ますが、吊橋の施工管理と言っても、直接、下請け（IHI）を指導する訳ではなく、元請を指導します。

なります。路線中、一番の難しい工事区間は、3kmのイズミット湾を渡る吊橋建設であり、この工事❙ インタビュー対象者プロフィールの施工監理を長大が担当しています。

私の事務所もコンサルタント組織の一事務所で図1

すので、正式に指導する場合は、本部に書面をだ

イズミット湾横断橋建設プロジェクトの位置し、本部が KGMとBOT会社に書面を出し、返事

対象者：栗野 純孝（KURINO Sumitaka）（59歳）

このイズミット湾吊橋は、トルコの元請会社（JV）

所属：（株）長大のもと、日本のIHIと伊藤忠のJVが設計・調達・同時並行ですので、塔や桁の工場へ出向き、溶情報伝達経路が長くなります。このような体制で専門分野：道路橋梁の設計・施工・維持管理

工事の一括請負工事を実施しています。

接作業などの不具合箇所の指摘などもしました。

は、指導文書を出すのも大変ですから、緊急なも経験年数：国内30 年、海外 8 年

この 橋 が 完 成 す れ ば、世 界 第 4 位のス パン

適切な品質が確保できるように留意しています。のなどは、写真や簡易なレポートを作成し、元請

海外業務実施国：トルコ、ベトナム、中国、フィリピン、（1,550m）を有する長大吊橋となるため、要所に本プロジェクト実施において組織運営に留意した

会社に直接説明し、それを事務所で記録としてケニア、インド、米国、マレーシア、インドネシア等

革新的な技術を採用しています。特に、海中基礎点を教えてください。

残す努力をしています。の岩盤は−120m 以下にあり、深いため、フーチン❙ プロジェクト内容

は本部への書面を受け取るという状況ですので、

Q3
A3

日本と異なる組織や基準に対応する必要があり、

Q5

今後海外業務に取り組もうとする後進へのアドバ

グの直下の粘土層と砂層を鋼管杭で地盤改良し当現場の技術基準は、ユーロ基準で、技術文書

プロジェクト名：トルコ国ゲブゼ・オルファンガジ・イズて支持層として基礎を設置しています。この場所は英語・トルコ語で作成しています。また、スタッミル自動車道 BOTプロジェクトの内、イズミット

は、大地震が想定されるので、巨大地震時には基フが日本人、韓国人、トルコ人で、短期にインドネを糧に海外へ興味をもってほしいと思います。

湾横断橋梁建設施工監理

礎が若干のすべりを生じても大丈夫なように設計シア人、ベトナム人が加わるなど、多国籍なので、中堅に対して思うことは、分野の幅を広げること

発注機関名：トルコ運輸通信省道路総局（KGM）

されています。桁は、耐風安定性、走行性のすぐ全体打合せや文書は、英語に統一して行い、正と語学力の強化です。設計なら上 / 下部、鉄 /コン

実施期間（吊橋工事監理）：2013 年 6月〜2016 年3月

れた連続の流線型箱桁を採用しています。

式文書は、トルコ語にします。このようなコミュニクリートといろいろ対応する必要があります。言葉本プロジェクトの課題と技術提案内容についてケーションと、ドキュメント管理に留意しながら、の問題は大変で、打合せでも貝が閉じたようにし教えてください。

組織運営に取り組んでいます。

ゃべらない方、しゃべる方でも一方的で、大多数プロジェクトの実施において、JVのパートナー社が理解できない時もあります。会議でちゃんと発開通して料金徴収することが課題です。それで、や関連機関との関係でどのような点に留意されて言し、相手のコメントを引出し、相手の言うことを着任時にはすでに詳細設計はすべて完了して、いますか。

理解し、受け答えができるようになることを目指情報伝達に留意しています。BOT会社は KGMとすべきです。

（期間：2年10ヶ月）予定

Q2

担当業務：吊橋プロジェクトマネージャー／イズミット
橋施工監理

A2

JVパートナー社：トルコのユクセルプロジェ社とエマイ社とのJVを組織

工事は掘削など着手されていました。全長 3km❙ インタビュー内容
Q1
A1054

本プロジェクトは、BOTプロジェクトなので、早くQ4A4イスがあれば、お願いします。
A5

若手の場合は、まず技術の勉強が大事で、それ（中央支間長1,550m）の吊橋も、通常は4~5 年以プロジェクトの設計・工事・管理・移管の契約をご紹介いただくプロジェクトの概要を教えてくだ

上かかるものを、約 3 年の短い期間で施工しなけ結びました。我々の工事監理業務もKGMと契約さい。

ればなりません。施工監理もそれに連携していまを結びました。しかしながら、我々の業務の資金

海外の仕事は、専門性もさることながら、柔軟性やコ本プロジェクトは、トルコの人口1位の都市イスタ

すが、短くなっている工程で、品質管理が適切には、BOT 資金の中に含まれている、つまり金はミュニケーション能力の方が重要となるケースが多々あンブールと3位の都市イズミルを連絡する、高速実施されているか、手抜きは無いかという点に集BOT会社から払われているという複雑な形態でります。課題に対して現地のカウンターパートと協業する道路の建設・運営・所有権移転型（BOT）民活公中しています。設計はすでに終わっていたのですす。工事監理は、主に405kmの道路全体を含み、ことで乗り越え、一つのプロジェクトを成し遂げていく共工事です。現在、トルコには 2,200kmを超えるが、特に基礎が粘土・砂層に置かれているので、技術指導は、BOT会社と、BOT会社を構成する達成感とやりがいが、海外事業の醍醐味の一つと言え高速道路が供用されていますが、これに本プロジ沈下の設計とモニタリングの結果の提出を要求し建設会社が JVとなった元請施工会社を相手に実ます。

ェクトは延長405kmの重要な幹線を加えることと確認をしました。下部工と上部工製作は、完全に施します。その下請工事として吊橋の工事があり

Civil Engineering ConsultantVOL.271 April 2016

❙ まとめ

Civil Engineering Consultant

VOL.271 April 2016055
２０２４年度
大阪YWCAインターンシッププログラム並行講座

ミドル世代のためのジェンダー講座～気づきからアクションへ～
大阪ＹＷＣＡインターンシッププログラムでは、応募対象

1.

社会と自分自身にあるジェンダー規範への理解を深め、2.

実生活の中の自分自身と他者の権利について理解を深め、3.

その学びを活かして社会に対して行動を起こすことを目標に、

定員5人

会場

大阪YWCA会館

登録費3,000円

チームワークとリーダーシップの力を高めます。

ユース向け（概ね18歳～30歳まで）の大阪ＹＷＣＡインターンシッププログラム※の並行講座として実施します。講座はユースと一緒に受講し、ワークショップ作りは世代別で進めます。日程は裏面の通り。
※詳細は裏面QRコードよりご覧ください。

31歳以上の女性（本人の性自認に基づく）

応募締切：7月10日（水）6月29日の第1回講座については、7月13日(土)までの録画視聴・レポート提出をもって、出席扱いにいたします。

30歳以下の方は、インターンシッププログラムにお申込みください。
ワークショップ企画/実施はユースだけで行います。
※詳細は裏面のＱＲコードよりご覧ください。
SDGsチャレンジ！

YWCAは世界100カ国以上に広がる国際NGOで、若い女性のエンパワメントを通して平和で公正な社会の実現を目指します。
主 催：公益財団法人大阪YWCA

内容

2024年度

全８回

土曜午後3時～5時 (うち2回は1日プログラム)

月日プログラム内容

講 師 / ゲストコメンテーター

①

6/29

ジェンダー・セクシュアリティ はじめの一歩！
〜性の話はみんなの話〜

吉川 ヒロ（人権研修・出前講師・講演家）

②

7/13

オリエンテーション／ジェンダーの基礎
仲間づくり／ワークショップのテーマ検討

永嶋 里香（大阪YWCA 職員）＆ 大阪YWCAインターンシップ担当チーム

包括的性教育について ワークショップ体験ジェンダー映画/ドキュメンタリー鑑賞会

大阪YWCA Rise Up! School Visits チーム（中高生向け包括的性教育プログラムチーム）

ジェンダー問題と国連の取り組み
国際NGOとしてのYWCAと国連CSW※
ワークショップに向けての準備

畠 舞衣子（日本YWCA 職員）＆ 大阪YWCAインターンシップ担当チーム

1日プログラム

③

④

8/24

1日プログラム

9/28⑤10/19

ワークショップ実施のための学習会

希望テーマに沿った講師
ゲスト：Yasmin Poole (オーストラリアYWCA)

⑥

11/9

職場とジェンダー

根本 博子（東京 YWCA 元職員
元 国際婦人年連絡会 国際開発委員会座長）

⑦

12/14

ワークショップ実施のためのリハーサル

発表テーマに沿ったゲストコメンテーター

⑧

12/21

ワークショップ実施
修了式

アルテイシア（作家）1日プログラムは、10:00～15:00を予定しています。（昼食、お茶付）
CSWとは、国連女性の地位委員会のことです。
日本YWCAでは、毎年数名ユースをニューヨークに派遣しています。

申込方法【申込方法】メールまたは電話にて。

上記の他、10月・11月はワークショップ実施のための企画会議を行う予定です。
また、プログラムの中では国際条約等を用いながら人権について学ぶ時間も取ります。

メールの場合は件名に「ミドル世代のジェンダー講座2024応募」、本文に以下の必要事項を書いてご応募ください。
【必要事項】住所、氏名、年齢、学校または職業、連絡のつきやすい連絡先、この募集を知ったきっかけ、ご質問等。
▷申込み・問合せ先公益財団法人大阪YWCA（担当：永嶋、川崎）
MAIL: info@osaka.ywca.or.jp

TEL:06-6361-0838【選考】オンラインまたは対面での面談を行います。

応募締切：7月10日（水）アクセス 大阪YWCA本館（梅田）〒530-0026

大阪市北区神山町11-12▪地下鉄堺筋線「扇町」駅2A出口から西へ徒歩5分▪JR大阪環状線「天満」駅から西へ徒歩7分▪阪急･阪神･地下鉄「梅田」駅から東へ徒歩約10分

インターンシッププログラム
詳細はこちら↑
別表2
令和6年度 八代市一般廃棄物処理業(処分業)許可業者名簿 【令和6年4月1日現在】
ごみ番号名称

事業所

電話番号

事業範囲

1

有限会社 トヨダ

八代市新港町二丁目4番地14

紙くず、木くず、繊維くず、ゴムくず、金属くず、ガラ
スくず、コンクリートくず及び陶磁器くず、廃プラス
0965-31-3122 チック類、動植物性残さ、動物の死体、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、感染性一般廃棄物

2株式会社 南八代市新港町一丁目7番地4

0965-37-1521 紙くず、廃プラスチック類

3株式会社 三大

八代市鏡町宝出1021番地140965-53-9998 がれき類、金属くず、陶磁器くず、木くず

4株式会社 南栄

本 店：八代市日置町677番地１
事業所：八代市新港町二丁目4番110965-34-5185
木くず類（樹木、竹、草等）
0965-37-3822

5

株式会社 和泉商事リサイクル

八代市新港町一丁目3番地10965-37-2840 うち水銀使用製品については蛍光ランプに限る）

6

有限会社 中道環境開発

八代市新港町三丁目2番100965-31-3155 ず、紙くず、繊維くず、草木

7

シー・アール・ディ・開発株式会社 八代市港町262番地26

8

株式会社 イワモト

本 店：八代市毘舎丸町3番41号
事業所：八代市新港町三丁目2番90965-32-7768
紙くず、繊維くず0965-46-5116

9

株式会社 津田

本 店：八代市鏡町鏡村33番地6
事業所：八代市新港町二丁目4番40965-52-0015 ず、金属くず、ガラスくず・コンクリートくず及び陶0965-37-1871 磁器くず、がれき類、廃油、廃酸(廃油、廃酸につ金属くず、ガラスくず、廃プラスチック類（これらの燃え殻(焼却灰)、廃プラスチック類、木くず、金属く

0965-37-2878 がれき類

廃プラスチック、紙くず、木くず、繊維くず、ゴムく
いては廃船に限る)、鉱さい、汚泥（一部制限有り）

10有限会社 福岡産業

本 店：八代市植柳新町二丁目17号10番地
事業所：八代市新港町二丁目4番15

0965-35-9542 廃タイヤ、廃タイヤの中間処理に伴う廃プラスチッ
0965-37-3825 ク類及び金属くず11

新宝産業 株式会社

八代市港町277番地

0965-37-3171 ず、金属くず、ガラスくず・コンクリートくず及び陶廃プラスチック類、紙くず、木くず、繊維くず、ゴムく
磁器くず、廃油、廃酸(これらのうち、廃船に限る)

木くず、紙くず、繊維くず、廃プラスチック類、金属12

有限会社 水野産業

八代市鏡町宝出1040番地213

株式会社 吉田開発

本 店：熊本市南区城南町さんさん一丁目10番地7 0964-28-1600
支 店：八代市鏡町鏡548番地1
0965-52-5262 木くず、紙くず、がれき類
事業所：八代市泉町下岳字肥賀志952番ほか
0965-67-2595

14

株式会社 八代美研

本 店：八代市松崎町285番地１
事業所：八代市新港町三丁目12番

0965-35-3785
動植物性残さ
0965-32-8161

15

株式会社 FKGコーポレーション

事業所：八代市千丁町古閑出262番地

0965-46-1264 コンクリートくず及び陶磁器くずに混入又は付着し0965-67-7155 くず、ゴムくず、石膏ボード

がれき類、ガラスくず・コンクリートくず及び陶磁器くず、石膏ボード、金属くず(がれき類、ガラスくず・たもの)

16

マルエ工業 有限会社

本 店：八代市鏡町両出1324番地１
事業所：八代市東陽町北字椎屋2471番3ほか

0965-52-8356
がれき類、汚泥
0965-65-2833