Breakthrough2021 活動報告

まごころプロジェクト

アットホームプロジェクト

ごきGENプロジェクト

アトモスプロジェクト

ミライノプロジェクト

アビスパプロジェクト

あそびプロジェクト

エリークプロジェクト

KBCプロジェクト

グローバルステージプロジェクト

JPTラボプロジェクト

さくらプロジェクト

TDSプロジェクト

GUプロジェクト

グスクプロジェクト

住まいるプロジェクト

PUIプロジェクト

トヨタウンプロジェクト
NEOプロジェクト
農リミットプロジェクト

まごころプロジェクト

ミライノプロジェクト「誰でも管理できる倉庫現場へ改善すること」
を目標に活

私たちは、東京に本社を置くさわかみ投信株式会社とと動しました。現場を観察し、①作業の属人化②社員がこのもに活動を行いました。
さわかみ投信株式会社は、自社の状況を1番効率良い状況と思っている2つの課題を発見

ファンドを運営・販売をしている投資信託で、日本初の独しました。そこで、現場に初めてきた学生と社員の作業時立系直販投信です。私たちは、2022年4月から高校の授間の差をなくすため、他社訪問やマテハン企業へのヒア業で始まる金融教育に着目をして活動を行いました。最リングをし、高専の学生と共に標準化への準備を進めまし

終的には、授業をどのようにすれば良いのかわからないとた結果、学生と社員の作業時間はほぼ同じタイムになり、いう先生向けにイベントを開催したり、教えるツールとな標準化への第一歩となりました。

る投資ゲームを作成したり、わからないという課題の解決に励みました。

Leader's comment
1年間、博運社にインターンシップをさせて頂き、日々貴重な体験させて頂きました。例えば、幹部陣や高専の学生とのやり取り。細Leader's comment

かなやり取りに対しても言葉選び一つで、意に反した受け取られ方となること。様々な角度から改善と実行を繰り返した1年間でし

昨年1年間は、メンバー全員が大きく成長した1年間でした。というのた。
このような経験の場を作って頂いた、眞鍋社長をはじめとした博運社の皆様、阿比留先生への感謝の気持ちを今後の社会で活も、金融という難しい業界に、私も含めほとんどのメンバーが初めて躍することで見せて行きたいと思います。

触れ、当初はわからないことや知らないことがほとんどで苦労しましたが、その分、澤上社長に毎週ミーティングに参加していただき1年間大きく成長しました。
「 楽しく学ぶ」という理念のもと、未来に役立つ学びができ、最高の1年を過ごすことができました。皆様も本格的な投資を学び、実践してみてください。投資の概念が180度変わります。

ごきGENプロジェクト

あそびプロジェクト

私たちのインターン先は、タンスのゲン株式会社です。通

はじめまして。僕たちは、福岡てらこやあそびというフリー販で家具を販売している会社です。

スクールにインターンをしています。

現在、通販で物を購入するのが当たり前の時代になってい僕たちは、活動の中でフリースクール業界全体の課題でますが、まだまだ通販で「家具」を購入する人は半分にも満もあるインターン先の資金課題をNPO化の提案とクラたない現状です。その理由のひとつにあるのが、イメージ

ウドファンディングの挑戦により当面の資金課題をクリアとのズレが怖い.不安ということです。その不安を解消し、にしました。そんな僕たちの活動は、不登校問題を解決すさらに商品の魅力をよりリアルに伝えるために学生ならでるために今後も続いていきます。良ければ応援よろしくおはの視点から『ライブコマース』に取り組みました。
実際に、願いいたします。

私たち学生が出演して商品の魅力やお客様の質問に対応しました。
社長が大事にしているデジタルにこだわりを持った新しい家具の売り方、お客様との双方向のコミュニケーションを取れる場所を提案することができたと思っております。

Leader's comment
僕がコンテストに出場して、最初に思ったのは「奇跡だ！」でした。

Leader's comment

なぜなら、僕たちの活動はビジネスというよりも不登校問題に対しての解決のアプローチであり、ビジネスとは程遠いものだったと

この１年間、私たち学生は行動することの大切さ、目標に向かって仲間達と考え抜く難しさ、楽しさを肌で感じました。
コンテストで感じているからです。

一位という結果を頂けたは、もちろんとても嬉しく達成感を感じました。
しかしそれ以上に共に活動してきたメンバー、インターン

それでも出場することが出来たのは「不登校の問題を放置してはいけない」という思いが審査員の方々に伝わったのです。

先の皆様が結果発表の際に祈って、喜んでいる事が何よりも嬉しく忘れられません。学生のうちから、こんな経験を積めるというこ

このコンテストで、とはとても幸せな事で自分自身の今後の人生においてかけがえのないものになりました。

「伝わった事」「伝えれた事」

ごきGENプロジェクトのリーダーを務めることに感謝しています。ありがとうございました。

この2つは僕にとって一生の思い出です！

KBCプロジェクト

TDSプロジェクト

私たちは福岡の地方テレビ局であるKBC九州朝日放送

私たちTDS PJは、ダンス会社を経営している株式会社をインターン先企業として約9ヶ月間プロジェクト活動をAWにインターンさせていただいていました。そこで、『ダ行いました。
『｢若者のテレビ離れ｣からの脱却』というテーンスによる福利厚生』を企業へ提供するという活動を行マを掲げ活動していく中で、長く会社に居るベテラン社員いました。ダンスの良さである精神面でも身体面でも健が入社歴がまだ浅い若手社員の意見を反映しにくい傾向康になることを広めるために行いましたが、今までにないにあるのではないかという違和感を学生は感じました。そ福利厚生だったため、初めはうまくいかないことばかりでこで私たちは、初めからNoと言うのではなく出来るだけした。
しかし、メンバーと共に自分たちで行動することで、肯定的な姿勢から意見を聞き、どうやったら出来るように達成感を味わうことができました。

なるのかをベテランと若手が共に考える、｢KBCテーブル｣という企業文化 変革の提案をしました。

Leader's comment

Leader's comment
私たちTDS PJは、最初方向性が定まらず、コンテストの順位も下位。その頃は悩み、不安になることが多かったですが、先輩や先生方に相談に行くことで、楽しんで活動することが1番大切だと思うことができました。
メンバーともたくさん話し合いながら活動

私たちKBC PJの活動内容として、ビジネスに直接的に関わるような活動では無かったです。
しかし企業としての本質的な問題点することで、12月最後のコンテストには出場することができました。自分1人ではできなかったことも、メンバーがいればできるとを根本から変えることが、今後会社として発展していく最初の第1歩だと強く思ったからこそ、企業文化 変革の提案をさせて頂き心から感じることができた最高の1年間でした。

ました。私たちのこの活動はKBCだけではなく多くの企業が抱える問題であり、それを問題として捉えていない企業が多いことも事実だと感じました。企業の当たり前は学生の当たり前じゃない。そのギャップこそが問題点であるからこそ、会社としては強く問題視し、解決していく為の工夫をしなければならないと1年間の活動を通して感じました。結果はどうであれ、私たちKBC PJは企業にとって大きな意味のある1年間を共に過ごせたと思っていますし、その全てが｢KBCテーブル｣という解決方法を提案させて頂いたことに繋がります。学生の活動の為に本気で向き合って下さったKBCの皆様には感謝の気持ちで一杯です。
まずはKBCから、そして福岡、さらには日本中のテレビ業界を盛り上げていってほしいと強く願っています。KBC PJに関わって下さった皆様本当にありがとうございました。

グスクプロジェクト
グスクpjです。私たちは株式会社グスクにて1年間インターン活動をしてきました。初めに民泊とはなんなのか、民泊の認知度など、初歩的な勉強から始めていき、学生の力で学生向けに楽しめる民泊を運営しようと活動しまJPTラボプロジェクト
インターン先の保有している特許を用いて化粧品の開発した。結果、運営するにあたっての様々な問題により、学生向けの部屋の作成は諦めましたが、活動の中で出会った、福龍という旅館で、民泊のスキルを使って旅館再生をしてみたいと想うことができました。実際の成果はあげれてを行い日本や中国といったアジアを中心に販売していくはいませんが、新たな可能性と未来が見えるような活動活動を行いました。商品の開発から販売までのほとんどになったと思っています。

を学生主体で行いました。たくさんの方に支えて頂きメディア掲載などの実績を得ることができました。

Leader's comment
僕はこの1年間で確実な成長を遂げられたと実感しています。
リーダーという役職もそうですが、グスクで民泊に出会えたことで、Leader's comment

自分の人生に新たな道がひらかれたと思っています。pjとしては活動の実績は出せませんでした。
しかし、自分達のやろうとしていビジネスの立ち上げから経験させて頂き社会にでて活躍たことは間違っていなかったと思っています。僕はこのpjとしての役目は終了しましたが、今後個人の活動として続けていけるとするために必要な学びや経験をする事が出来たと感じて思っています。今後も精進してまいります。

います。
求められる質は高く大変でしたが、メンバーや社会人の方に支えて頂きコンテストまで頑張る事ができ感謝しています。

PUIプロジェクト

アットホームプロジェクト

私たちがインターンさせていただいた企業は、福岡の老私たちのインターン先は福岡外語専門学校です。
ここでは私たちアトモスPJは、みんな仲良く活動に取り組んできま30カ国の学生がおり、同じ校舎で毎日授業しています。
しした！しかし、たくさんの壁にぶつかり何度も話し合いを進かし、同じ校舎にもいるにも関わらず日本人学生と留学生め、社長さんとも意見をぶつけ合い、自らの手で商品券をが「お互いに関わる機会がない」ということが分かりまし販売する事にしました。当初は、売れないよ…と言われまし舗洋菓子店である有限会社一柳様です。
昨年度は『幸福シーンの最大化』をテーマに活動しました。
私たちは、コロナ禍でどのような手段であれば人を幸せにできるかに焦点を当てました。
その結果、会えない中でもお菓子を通して想いを届ける

アトモスプロジェクト

た。そのため、簡単に関われる場所として新たに「学生寮」

たが、お店のアピールを様々な方法で続け、目標の2倍売を作ることになった。お互いが関われる場としてどのようり上げることが出来ました！アトモスダイニングのお店をなものが最善なのかをメンバーと共に作っていました。

知ってほしいという私たちの思いが伝わった気がします。
メンバー全員が成長できた1年になりました。

ことができる「Qピット」という商品の販売が決定しました。
一柳様のお菓子を通して、一人でも多くの方に幸福シーンを提供し続けます。

Leader's comment
ビジネスプランコンテストは21チーム中5位という結果でしたが、結果よりも経験から得たものの方が大切であると感じました。私たちは提案と改善を繰り返し、最終的には学生目線の意見に賛同していただき、「Qピット」という商品の販売も決定しております。
新型コロナウイルスの感染は拡大していますが、友人や遠方の方と会えない中でも、一柳様のお菓子を通して想いを届けることができる「Qピット」
が、一人でも多くの方の手に届くと嬉しいです。

アビスパプロジェクト

エリークプロジェクト

私たちのインターン先はアビスパ福岡株式会社様です。J

私たちの活動の目標は「学生ならではの視点で空き家問全クラブそしてアビスパ福岡はサッカーの戦績はいいも題解決策を見つけ、それをビジネスにつなげること」
です。のも目標にしている女性の若年層の来場者を増やすこと調べていく中で、空き家という社会問題が様々な問題が関ができていませんでした。
なので私たちは若年層に向けたわり合っていることを知り、どのような視点で解決策を見情報発信を行うために最終的にはYouTubeのショート動つけるのか、またどのようにビジネスに繋げるのか、苦戦し画という機能を使って誰でも見やすく拡散力のある動画た時期もありました。
しかし、話し合いを重ねていく中でよを投稿しました。是非、スタジアムに足を運び成長し続けるうやく、たくさん課題はありますが、ビジネスモデルを作りアビスパ福岡を共に応援しましょう！

上げることができました。グローバルステージプロジェクト

さくらプロジェクト

トヨタウンプロジェクト

NEOプロジェクト

こんにちは！グローバルステージプロジェクトです！

我々さくらプロジェクトのインターン先はさくらフォレスト

インターン先である(株)ネオ倶楽部の柳川社長始め社員

私たちは、C-Brain株式会社にインターンをしています。

株式会社です。

私たちのプロジェクトの活動テーマは、「現ビジネスモデル主に自社通販を行なっており、その中でも昨年はコールセの改善」
です。

ンターで主に活動を行いました。実際に商品を利用されて主な活動は、中国への販売方法の確立です。学生という立いるお客様からの声を聞くことによって、お客様がどう場を活かし様々な企業に訪問したり留学生との交流を行っいった悩みがあってどういったサービスを求めているのかてきたりしてきました。学生と留学生が協力して日本の商を知りそこから会社目線に立ちどうすれば既存顧客の品を中国へ販売していきます。

LTVを上げることができるかを考え施策を行いました。

トヨタウンプロジェクトです。私たちのインターン先はトヨタカローラ博多株式会社です。私たちはこれまで自動車業界における販売店の課題は何か、学生視点で考えて活動してきました。その中で私たちは、顧客の免許返納後の問題といったライフスタイルの変化に着目し、社長や社員の想いのもと、顧客や販売地域の方々にヒアリングを重ね、販売店として何ができるのかを社員の方々と共に考えてきました。年内で形として残すことはできませんでしたが、これからにつながる活動になったと思います。

GUプロジェクト

住まいるプロジェクト

農リミットプロジェクト

私たちはGUPJです！私たちのインターン先は株式会社三和ホールディングスで、様々な事業をやってる中で私たちは通販、飲食、保育事業を行っているアイリンクスで通販を通して会社に顧客とのコミュニケーション手段を作るということを目標に活動を行ってきました。そこでインターン先やメンバーと話しながらインスタグラムを開設し、発信をして行きました。そこでフォロワーを集める活動をし会社に顧客の意見を集め、同時に会社から顧客への声を届けられるような仕組みを目指して活動を行いました。

住まいるプロジェクトは、昨年度の学生が提案した『くらしこんにちは！農limitPJです。のドクター』の拡大について1年間探求を続けました。私達

私たちは、「日本の農業の社会問題を解決する」というテーは、『くらしのドクター』
が地域の人々に愛され頼られるようマのもと実際に農作業を体験したり年間で約60社の企になる為には【信頼関係】が大切だということに気づき、合業・農家さんに訪問し日本の農業の現状を調査しました。
そ計約50名のお客様とくらしのドクターを繋ぎました。
このの中で浮かび上がってきた日本の農業の人手不足問題に活動を通して、仕事をする上での信頼関係の大切さを学

着目しUbereatsのように誰でも気軽にスキマ時間などでぶことができメンバー全員一年を通して大きく成長するこ農業を体験することができ、農家さんはスポット雇用で繁とができました。

忙期にだけ人を雇うことができる仕組みを提案しました。の皆様と共に、「新たな旅行プランの策定」
をテーマに1年間活動しました。
どのような旅行のニーズがあるか真剣に考え「大学生の修学旅行」というプランを作成しました。
コロナウイルス蔓延などで販売までたどり着くことはできませんでしたが、仲間と一からモノを創り上げていく過程は新鮮で楽しい日々を過ごすごとができました。

特定非営利活動法人 ASIA

特定非営利活動法人 ASIA(NPO法人ASIA)特別顧問 石原 進 (九州旅客鉄道株式会社 相談役)
顧問 酒見 俊夫 (西部ガス株式会社 代表取締役会長)
代表理事 吉田 茂視 (株式会社メモリード 取締役会長)
副代表理事 阿比留 正弘 (福岡大学経済学部 教授)

代表理事

吉田茂視

「問題解決型」、「 実践型長期インターンシップ」
であるＢｒｅａｋｔｈｒ

ｏｕｇｈでは、福岡市内の大学生が、

理事
理事
理事
理事
理事
理事
理事
理事
理事
理事

長谷川 裕一 (株式会社はせがわ 相談役)
羽田野 節夫 (羽田野総合法律事務所 所長弁護士)
縄田 修 (ナワタ消化器外科医院 院長)
正田 英樹 (株式会社ハウインターナショナル 会長）
鄭雨宗 (福岡工業大学社会環境学部 教授)
合力 知工 (福岡大学商学部経営学科 教授)
浮田 英彦 (福岡女学院大学人文学部 教授)
前田 卓雄 (中村学園大学流通科学部 教授)
庵 博文 (C-Brain株式会社 代表取締役)
壇 健太郎 (ever 代表)

監事篠原俊(篠原公認会計士事務所

ｇｈの活動が福岡からアジアへ未来の架け橋となって九州経済が活性化するよう、行政、産業第22代学生代表を務めさせて頂きました、森田英介(モリタエイスケ)と申します。今年度はコロナ禍になっての2年目という事で、1年目に培ったオンラインのノウハウなどを存分に活かし、これまで以上に活発な活動を目指しました。

そこで「全てにおいて学生の成長を第一とする」という理念のも正会員

九州朝日放送(株) / さわかみ投信(株) / トヨタカローラ博多(株) / (株)グスク / (株)ティーディーエス /す。
どうか皆様にもこれからの時代を担う学生の活動にご法人福岡成蹊学園 / (株)博運社 / 有限会社 一柳 /す。将来の日本とアジア諸国の要となるのは若者たちでEreek(株) / (株)ネオ倶楽部 / 九州電設(株) / 学校

理解いただき、ご支援いただきますようお願いいたします。

CDW Holdings Limited / アトモスダイニング(株)阿比留正弘

日本の人口が 90 年代に８０００万人増加して、日本の高度経済成長を支え、大量生産、大量消費の過程で学歴主義が生まれたました。

/ さくらフォレスト(株) / タンスのゲン(株) / (株)三和ホールディングス / C-Brain(株) / 篠原公認会計士
事務所グループ / (株)メモリード / 羽田野総合法律事務所 / (株)ハウインターナショナル / (株)はせがわ/ 一般社団法人飯塚友情ネットワーク / (株)植松電機 / アサヒビール(株) / ケービー食品(株) / UCCコと、学生が挑戦できる環境づくりを行いました。
実際にオンライン

しかし、2000 年から 2100 年にました。場所の制約がなくなった事で、活動の幅が大きく広がっ

８０００万人減少し、パラダイムシフトが起きようとしてい若水商会 / (株)西原商会九州 / (株)電巧社 / (株)フトを自分のこととは感じることなく、過去の感覚のまま、/ 西部ガスホールディングス(株) / 有限会社ウェルブレークスルーでは、この変化に注目し、新しい時代は/ 一般社団法人飯塚友情ネットワーク / 福岡てらこを活用する事で、神戸国際大学の学生が活動に参加して下さりたように思います。

また年2回のコンテストも、リアルとオンラインのハイブリット開催を実現させる事ができ県外からもコンテストを視聴して頂きました。
この1年間で様々な可能性をみつける事が出来ました。

またコロナ禍で学生の中でもマイナスな意見が多くなっていましたが、「コロナのせいで」ではなく「コロナのおかげで成長できた」と言える1年間になりました。

最後に私たちが、社会全体が大変な中でも活発に活動できたのかけて日本の人口は今度は、逆に美咲 / (株)良選企画 / 光陽無線(株) / 三角商事(株)生活しているように思っております。ベンチャー起業論・

総合企画 / 有限会社道下組 / 社会福祉法人豊の里

どんな時代になるのかという課題について、インターネッ

やあそび / アビスパ福岡(株) / (株)インターネットイ直に意見を聞きに行くことを活動の中心としております。

その際に、学生の１番の弱みは 1 番の強みであります。

それは何かというと何も「知らない」ということです。わからないことは、社会人になってからは「売り」にはできませんが学生はそれが「事実」ですから、それで勝負すは、「NPO法人ASIA」の皆さが資金的な面や学生との関わりのる以外にありません。そして、できるだけ多くの人に会い、ます。
この1年の経験を社会に出ても活かせる様な強い大人を目コンテストで良い成績を上げるだけでなく、社会に出てか中で、温かく応援して下さったからです。本当にありがとうござい指して頑張ります。

ーヒープロフェッショナル(株) / (株)ポータル / (株)るように感じます。しかし、多くの人はこのパラダイムシ

トや書籍などの情報収集だけでなく、いろんな専門家に怒られ、褒められ、喜怒哀楽を活動で行った人たちは、らも活躍している人が多いように感じます。今年もどんなドラマが見られるか楽しみにしています。

ニシアティブ / (株)カウテレビジョン / (株)サニクリ
ーン九州 / (株)ふくや/ (株)志のぶ / (株)nijito /阿比留 正弘 / 合力知工 / 浮田 英彦 / 鄭 雨宗 /壇 健太郎 / 上田 周 / 角中 正博 / 松原 照明 /伊藤 孝 / 二宮 芳雄

同いただける企業・個人を募集しています。
平成２１年９月より任意団体として活動を始めた当団体は、法人格を取得し皆様の暖かいご支援・ご協力のお陰もあり「特定非営利活動法人ASIA」として活動しています。
この活動を通して日本の将来の担い手となる若者達を育てることで、ひいては地域経済の活性化に繋がることをご理解いただき、当法人の活動にご賛同いただけたら幸いです。
会費は、学生の活動費などに活用させていただきます。

正 会 員 資格・概要

界、学術界が連携して対アジア協力体制を作っていきま副代表理事とで、地域経済の活性化に繋げる活動にご賛代表)

企業が出すテーマ課題の解決に取り組んでいます。
Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕ

日本の将来の担い手となる若者達を育てるこ会費

入会金

10,000円

年会費

個人30,000円

年会費

法人60,000円

正会員は、総会における決議権を有し活動・事業計画に参画することができます。
総会をはじめとする法人運営に関わる会合等のご案内・活動関連のご案内をお送りさせていただきます。
《認定NPO法人制度》
認定NPO法人になると会費や寄附をした企業・個人は一定の所得税の控除を受けることができ、寄附を受けた認定ＮＰＯ法人も法人税の軽減措置を受けられるようになります。会員100名以上で認定資格を得ますので、ご協力をお願いいたします。

お申込みに関するお問合せ
特定非営利活動法人ASIA〒810-0004
福岡市中央区渡辺通5丁目15-6

縄田ビル203

Tel : 092-724-3071 Fax : 092-724-3609
E-mail : dai@npo-asia.com

N P O 法 人 A S I A・Breakthrough公式ホームページ
http://npo-asia.com/
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