MAMOU

O
T

ろうけん熊本

K


2015年

第7号

ROU KEN

ゼラニウム Geranium
一般にゼラニウムと呼ばれているものは、南アフリカ原産のモンテンジクアオイなどから作られた園芸品種のことで、
１８世紀初めに英国で品種改良をされたのが最初といわれています。その後欧州で、多くの品種が作られてきました。
葉に独特の香りがあり、もともとは虫が室内に入るのを防ぐためであったといわれていま
すが、いまでは欧州の代表的な街並みの風景となっています。
日本へは江戸時代の終わり頃に渡来。赤色・ピンク色・オレンジ・サーモンピンク・白色、中心が白いものなど花色が豊富です。

花言葉は「真の友情」「尊敬と信頼」「愛情」など。
開花時期４月 〜 １１月 （高温多湿を嫌うので、日本では春と秋に咲きやすい。）

一般社団法人 熊本県老人保健施設協会
一般社団法人 熊本県老人保健施設協会〒868-0041 熊本県人吉市七地町 495 介護老人保健施設リバーサイド御薬園内
TEL 0966-26-3681 FAX 0966-26-3680

ろうけん熊本
一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図
総 会
理事会
会 長
副会長
理 事

監 事
事務局

委員会
総 務

研修企画

広 報

ブロック
熊
本
市

宇

天

玉

鹿

菊

阿

城

草

名

本

池

蘇

上
益
城

八

芦

球

代

北

磨

施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会
設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員
総 会
理事会

年１回、６月に開催する。
通常理事会（年２回の開催、６月、３月）
臨時理事会（必要に応じて開催する。）
委員会●総務委員会 理事会の指示のもとに会務全般の庶務を行う。具体的には事業計画の立案、実施状況の把握、老健運営上の課題の整理、県担当部局との調整など。
●研修企画委員会 年間を通しての研修の企画、講師の選定、研修の運営、研修の評価等。
●広報委員会 広報誌の発行、ホームページの作成、会員への情報伝達方法の検討。
各ブロック 地域振興局単位で意見の集約を図り、老人保健施設の立場から地域の活動に協力していくために、熊本市及び地域振興局単位でブロックを編成する。
施設間、職種間での意見の交換を行い、課題の整理と活動を行うこととする。

目次

一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図・目次……………………………… 2
最近の介護・医療人材について 理事 緒方俊一郎……………………………… 3
平成27年度新人職員研修会 開催報告 …………………………………………… 4
平成27年度新人職員研修会 参加者アンケート ………………………………… 5
介護老人保健施設桔梗苑の事務業務について……………………………………… 6
平成27年4月〜 6月までの各ブロック職種別活動の報告 ………………………… 7
熊本県老人保健施設協会会員施設……………………………………………… 8・9
施設紹介……………………………………………………………………… 10 〜 12
研修報告
熊本県老人保健施設協会「中堅・主任者職員研修会」開催………… 13 〜 15
編集後記……………………………………………………………………………… 16

ろうけん熊本

最近の介護・医療人材について
一般社団法人熊本県老人保健施設協会化を図るためにも現在地域にある施設等の有効活用を図るべきです︒

地域で医療・介護を続けるために

医師会立の准看護学校の存続を熱望します︒

る若い職員の確保が困難で大きなず︑地方でも医療・介護に従事す

一方で︑近年大都市圏のみならん︒

移住することは容易ではありませしか見ないやり方ではいけません︒ から地方への移住は本人たちの意

外国人を短期間の安価な労働力と制度の意味がありません︒また︑

士が︑日本で働かないのではこのます︒せっかく養成した介護福祉どが帰国してしまったと聞いてい思を尊重しながら行わなければなとです︒

送ることができるように手伝うこ

安心してその人が尊厳ある人生をる方々の生活を支え︑その地域で

方 俊一郎

問題となっています︒不足してい最近では︑介護人材不足を補いりませんし︑ロボットを使った介緒なります︒少子 高 齢 社 会 の 真 只 中る介護職員の確保のために︑様々

介護職員の健康を守り︑高齢者等

護にしても上記の目的達成のため

理事

地域包括・ケアが提唱されて久で2025年問 題 が 大 き く 取 り 上な方策が検討されていますが決めの事故防止のために介護ロボットに取り組まねばならないと思いま

しくなりますが︑そこに住んでいげられています ︒ 地 方 創 生 会 議 が手はないようです︒2025年に研究が進められています︒経済産

くつかの都市も そ の 有 力 な 移 住 先

提言がなされて い ま す ︒ 熊 本 の い

高齢者を地方に 移 住 さ せ る と い う

また︑同じ会議 か ら 大 都 市 圏 か らました︒自国の看護師資格で入国や看護職を導入する試みもなされ

でにＥＰＡで東南アジアから介護しようという動きもあります︒すそのために安易に外国人を採用

︑534人不足するとべきことですうが︑介護は基本的には人が行う

使うのはやむをえないことでしょます︒ロボットを補助手段として製作され︑改良・進化し続けてい司会をする人型ロボットなどまで話の相手や︑レクリエーションの業省や民間で介護はもちろん︑会りも利用者の意思を尊重し︑利用は多くの課題がありますが︑何よ

地域包括ケアの実現を全うするに視点ではいけないと思います︒

単に労働力だけを利用するという合にもその人達の意思を尊重し︑す︒外国人職員に協力を求める場

提案されている高齢者の大都市

東京圏を始め大 都 市 以 外 は い ず れ

介護職員は全国で 万人不足し︑介護保険がス タ ー ト し て 年 に消滅のおそれが あ る と 発 表 し て 衝とされています ︒ 高 齢 者 だ け を 地

しても日本では改めて介護福祉士

介護を取り巻く環境は著しく変

1

地方に人がいなくなるでしょうか︒ 試算されています︒

熊本でも方に移住させて ︑ 若 者 は 都 市 に 残の資格を取り直す必要があり︑介化しつつありますが︑地域の活性撃を起こしまし た が 計 算 ど お り にすことに懸念が 出 さ れ て い ま す ︒

護福祉士の資格を取ってもほとん

38

でしょう︒

者とともに地域づくりをすること

老人保健施設が在宅復帰を図り︑高齢者が住み慣 れ た 場 所 を 離 れ てろうけん熊本15

平成27年度新人職員研修会

開催報告

例年行っております新人職員研修会を今年度も下記の通り開催しました。

第１回

平成 27 年 6 月 10 日（水） メルパルク熊本

2 階白川

参加者数 65 施設 142 名

内 容
Ⅰ．介護老人保健施設の理念と役割（新しい仲間に知っておいてほしいこと）
講師：熊本県老人保健施設協会 会長 山田 和彦 氏
Ⅱ．プロフェッショナルの流儀
講師：白藤苑通所リハビリテーション センター長 石本 淳也 氏
Ⅲ．認知症高齢者の理解とケア
講師：介護老人保健施設 フォレスト熊本 介護主任 髙木 啓司 氏
Ⅳ．リスクマネジメントについて〜老健における基礎知識〜
講師：介護老人保健施設 おとなの学校本校 介護部責任者 種子永 聡 氏
Ⅴ．老健における多職種協働について
講師：介護老人保健施設 サンライズヒル 社会福祉室課長 山口 将史 氏
Ⅵ．グループワーク

第2回

平成 27 年 6 月 22 日（月） メルパルク熊本

3 階根子岳参加者数 54 施設 111 名

内 容
Ⅰ．介護老人保健施設の理念と役割（新しい仲間に知っておいてほしいこと）
講師：熊本県老人保健施設協会 会長 山田 和彦 氏
Ⅱ．認知症高齢者の理解とケア
講師：介護老人保健施設 フォレスト熊本 介護主任 髙木 啓司 氏
Ⅲ．プロフェッショナルの流儀〜介護業界基本編〜
講師：白藤苑通所リハビリセンター センター長 石本 淳也 氏
Ⅳ．リスクマネジメントについて〜老健における基礎知識〜
講師：介護老人保健施設 阿房宮 介護職リーダー 佐伯 耕一 氏
Ⅴ．老健における多職種協働について
講師：介護老人保健施設 あさひコート 相談室室長 中嶋 健一 氏
Ⅵ．グループワーク

ろうけん熊本

平成27年度新人職員研修会

参加者アンケート

第１回、第２回の参加者数253名 うち246名回答
１．参加者の所属・職種
介護職

看護職

PT･OT･ST

支援
相談員

（管理）
ケアマネ
栄養士

入所

128 人

18 人

5人

4人

0人

2人

通所

39 人

2人

5人

0人

0人

0人

事務

その他

無回答

0人

1人

1人

1人

1人

0人

その他

5人

1人

13 人

1人

3人

0人

4人

3人

0人

無回答

7人

0人

0人

0人

1人

1人

0人

0人

0人

２．グループワークについて
0人

20人

40人

60人

80人

100人

120人

140人

160人

180人

200人

120人

①今後の業務に役に立つ②悩みが解決できた
26人③他の施設の意見が聞けてよかった
38人④気持ちを切り替えられた
36人⑤やる気が出てきた
18人⑥仲間づくりができた
43人⑦業務に対する目標ができた⑧グループワークより、講演や講義が良かった
8人⑨その他 3人⑩無回答 5人

180人

その他 ・グループワークも講演も講義も良かった
・地域は違えど、悩みは一緒だと思った
・他事業所の人と話す機会ができ良かった
・同じ悩みを持つ方に会えてよかった。グループワーク良かったです。
・他事業の人と話す機会ができ良かった。

３．研修を受講して0人①新人職員としての役割が理解ができた②自身の役割認識ができた

20人

40人

60人

80人

100人

120人

140人

180人

51人
81人

③今後、仕事をする上で役に立つと思った④その他 2人⑤無回答 3人
その他 ・認知症の書類等、再度違いがわかり役だった
・「プロフェッショナルの流儀」の講義でたくさんの事を学んだ・同業者と同じ悩みを聞けて良かったです。看護と介護、どちらもなので区分があれば体力的にいいと思いました。

ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

ろうけん熊本

160人

162人

200人



介護老人保健施設桔梗苑の事務業務について
桔梗苑 事務職

瀧 本 昌 久先ず、桔梗苑の概要について紹介させていただ
きます。
当苑は、平成元年５月15日に熊本市南区城南町に設立された独立型の施設です。入所定員は入所と短期入所を合わせて90名、通所リハビリ定員が１日24名となっています。職員については、現在68名の人員数で事務職員数は４名で業務を行っています。
事務の業務については、各施設等で細かな点は違うと思われますが、桔梗苑の事務部門として行っている業務内容について２つに分けて紹介して行
きたいと思います。
＊最初の１つは総務業務についてです。これは、経理業務を除いた施設全般に関する業務です。施設
は目的を持って設立されています。その目的を達成するためには、施設の機能が効率よく働く仕組みが必要となります。その仕組みを維持管理していくために必要な業務と言えます。その中での主な業
務内容を挙げてみます。
●施設運営に関する管理業務●職員に関する勤務時間の管理業務●職員に関する社会保険や雇用保険及び福利厚生の申請手続き等●着信・発送文書等の管理●行政機関等への提出書類作成、対外的交渉等の窓口●利用者預かり金の管理等●設備・用度品等の購入や管理等●来苑者の受付や電話対応等の接客業務＊次の１つは経理業務についてです。

設立当初からの売店です。

施設を運営するにあたっては、家庭の場合と同じですが、収入と支出の管理が大切です。介護保険施設の収入は、介護保険制度の中での介護給付費が主な収入となります。桔梗苑での保険請求作業では、事務部が他の部署に請求項目の確認を依頼して、最終的にまとめて保険請求を行っています。他には、ご利用者様への利用料の請求・領収作業があり、それらの作業をすることにより収入の管理を行っています。支出についてはいろいろありますが、職員に関する給与や経費等・購入物や設備点検
清掃及び補修等に伴う経費・各種保険料やリース料等の経費の管理が挙げられます。施設に関係する全ての収支管理をすることによって、施設の運営状況の判断が行われています。
この他、他職種と協働して配膳・下膳のお手伝いや通所リハビリの送迎や運転及び環境整備の一環として花壇整備等も行っています。配膳のお手伝い、送迎や運転をすることで、ご利用者様との交流を深めたり、花壇整備等で来苑されたご家族との話題提供になっ事務部で育てたグリーンカーテンが
今年も立派に育ちました。

たりして、違った効用も見られるようです。以上、桔梗苑の事務業
務について簡単ですがご紹介させていただきます。

ろうけん熊本

平成27年4月〜 6月までの各ブロック職種別活動の報告※平成27年７月までに届いた報告書です。４月〜６月までに活動されていて、７月までに報告書が届いていない分については記載しておりませんのでご了承ください。
会合名

期日

内容

宇城･阿蘇･上益城ブロック（合同） 宇城：４施設

参加人数

阿蘇：４施設 上益城：９施設

栄養部会

５月20日 ○介護報酬改定後の各施設の状況報告○施設からの取り組み発表（水） ○「経口維持加算について」の研修会 他

14施設
16名

通所リハビリ部会

６月18日 ○法改正に伴う各事業所における取り組みと利用状況の動向につい（木） て 他

14施設
17名

天草ブロック

天草：11施設

世話役会

５月８日 ○前年度の事業報告及び収支報告○今年度のブロック長及び世話役（金） の適任○今年度の事業計画と予算について 他

11施設
16名

事務管理部会

５月８日○年間活動報告、年間事業計画 他
（金）

11施設
12名

看護･介護部会

６月４日 ○感染についての意見交換会【感染に対する施設での発生前後の対（木） 応、感染者の入浴について、面会について】

10施設
33名

支援相談部会

６月16日 ○４月改正の特養の特例入所について○８月改正の負担限度額認定（火） 証更新手続きについて（天草市高齢支援課）○事例発表 他

11施設
15名

リハビリ部会

６月３日○本年度の計画○介護保険改定に伴う進捗状況○症例報告 他
（水）

９施設
11名

通所リハビリ部会

５月15日○H27年度介護報酬改定について○各施設の情報交換 他
（金）

７施設
７名

玉名･鹿本･菊池ブロック（合同）玉名：９施設 鹿本：３施設 菊池：７施設

ブロック代表担当者会議

４月17日 ○前年度の活動報告○今年の活動計画○活動報告､ 活動計画につい（金） ての意見交換 他

14施設
21名

看護･介護部会

５月21日○今年度の行事計画、研究発表○研修：レクリエーション音楽療法
（木）

14施設
32名

支援相談
ケアマネ部会○情報交換【介護保険改定について、他施設での取り組み、困って７月３日
いることなど、その他聞いてみたいことや話し合いたいこと】
（金）
○施設見学

16施設
26名

リハビリ部会

５月21日 ○連絡、報告○介護保険改定後の意見交換会【リハビリテーション（木） マネジメントについて、リハ会議について、リハ業務全般について】

14施設
31名

通所リハビリ部会

５月15日○レクリエーション紹介【情報交換、施設見学】
（金）

16施設
18名

八代･芦北ブロック（合同）看護･介護部会

球磨ブロック

八代：７施設芦北：３施設６月25日 ○加算について【口腔衛生管理加算、経口維持加算、入所前後訪問（木） 指導加算（Ⅱ）、退所後訪問指導加算】○実地指導情報○感染症情報

８施設
17名

球磨：７施設看護･介護
デイケア部会

６月２日○キャリアパスの取り組み発表、意見交換○人材育成、離職率問題
（火）

栄養部会

６月５日 ○講和：ゲル化剤を使用した嚥下食について（回生苑（鹿児島県） ６施設（金） 栄養士 松﨑裕美子）○質疑応答
８名

ろうけん熊本

６施設
13名


㊻樹心台

施設協会会員施設

玉名市伊倉北方 272

47 ゆうきの里㊽清風苑

0968-73-4165

玉名市上小田 1063

0968-74-0666

玉名郡和水町上板楠 1697 − 1㊾平成ドリーム館㊿星雲荘

荒尾市水野 1556

玉名市横島町横島 3384

0968-34-3700

0968-68-7770

0968-84-3717

てんすい倶楽部 玉名市天水町部田見 1214 − 15 0968-71-5600
幸

玉名市岱明町鍋 1831

希望の園

山鹿市山鹿 369

54 山鹿リハビリセンター

太陽

山鹿市熊入町 313

桜の里

合志市須屋 702

孔子の里096-232-5656

096-343-8377

菊池郡大津町陣内 1165

ひらせ記念リハビリ苑

0968-43-4370

0968-46-6111

菊池郡菊陽町曲手 760

58 おおつかの郷

山鹿0968-44-2100

山鹿市鹿本町津袋 654 − 1

サンライズヒル㊽

0968-57-5105

096-294-1500

合志市福原 3111

菊池市泗水町福本 904 − 1

096-248-7100

0968-38-5666

リハビリセンターきくちの里 菊地市大琳寺 123 0968-23-7721

菊池

阿蘇

有隣

合志市野々島字東原 4414 − 17

阿蘇グリーンヒル

阿蘇市一の宮町宮地 121

64 愛・ライフ内牧

阿蘇市内牧 1105 − 1

0967-22-0500

0967-32-5511

おぐに老人保健施設 阿蘇郡小国町大字宮原 1742 − 1 0967-46-6111

熊本市
上益城
㉚

宇城

096-242-5050㉜

リハセンターひばり 阿蘇郡南阿蘇村大字吉田 2044 − 2 0967-64-8000
彩雲苑

上益城郡山都町北中島 2701

ライフライト矢部
御船清流園

0967-75-0222

上益城郡山都町下市 60

0967-72-1110

上益城郡御船町御船 1062 − 1

096-282-1616

平成唯仁館 上益城郡益城町宮園字三の迫 1139 − 1 096-286-0666
ナーシングケア緑風苑 上益城郡甲佐町白旗 271 096-234-3788
72 ケアポート益城

八代

73 八祥苑上益城郡益城町安永 1030

八代市氷川町早尾 1097

ハピネスケア日南向春苑

096-289-0777

0965-62-4818

八代市日奈久塩北町 2922

八代市大福寺町 2411 − 1

0965-38-0700

0965-33-8660

アメニティゆうりん 八代市古閑浜町西塩浜 3401 0965-33-8880

球磨

かがみ苑

八代市鏡町塩浜 11 − 235

皇寿園

八代市高島町 4218とまと八代市郡築 1 番町 180 − 1

やすらぎ苑
81 白梅の里

新清苑

水俣市浜 4051

0965-30-4000

0965-33-5545
0965-37-3737

0966-63-8621

水俣市浜 4098 − 18

0966-63-3888

芦北郡芦北町大字芦北字塩屋田尻 2727 − 1 0966-61-3055

サンライフみのり 球磨郡相良村大字川辺 1778 0966-35-0840
リバーサイド御薬園

人吉市七地町 495

0966-22-6811

山江老人保健施設 球磨郡山江村大字山田字南永シ切 1705 0966-24-9800
シルバーエイト 球磨郡多良木町大字多良木 4210 0966-42-5288
87 タンポポ

愛生

人吉市下漆田町字後平 1538

人吉市南泉田町 89

もみの木

0966-25-1551

0966-28-3586

人吉市下林町 232

0966-22-0200
は平成27年度ブロック代表者施設です。

ろうけん熊本
1 清雅苑

熊本市北区山室 6 丁目 8 − 1

096-345-8112②コスモピア熊本 熊本市東区尾ノ上 1 丁目 3 − 12 096-384-8088③桔梗苑

熊本市南区城南町沈目 1481

0964-28-6811

熊本県老人保健施④おとなの学校本校 熊本市東区三郎 1 丁目 12 − 30 096-385-6262⑤青翔苑

熊本市西区島崎 2 丁目 21 − 10096-359-5377⑥阿房宮 熊本市北区龍田陳内 1 − 3 − 20

096-337-1111⑦杏の里

096-351-2788

熊本市西区池田 1 丁目 14 − 78

⑧南楓苑 熊本市中央区南熊本 2 丁目 11 − 1 096-371-5111⑨光乃里

熊本市南区城南町今吉野 972

0964-28-8000⑩ぎんなんの里 熊本市北区楡木 1 丁目 3 − 70
⑪湧心苑

熊本市中央区出水 4 丁目 15 − 30

096-337-2700

096-371-4165⑫⑫ケアビレッジ箱根崎 熊本市北区植木町正清 888 096-274-7700⑬ぼたん園 熊本市南区御幸笛田 6 丁目 8 − 1

096-370-1222⑭第二コスモピア熊本 熊本市東区尾ノ上 1 丁目 8 − 8 096-360-3111⑮白藤苑 熊本市南区白藤 5 − 1 − 1⑯みつぐ苑

熊本市北区貢町 135

096-358-7200

096-323-6123⑰のぞみ 熊本市中央区本荘 3 丁目 7 − 18

096-371-3399⑱シルバーピア水前寺 熊本市中央区水前寺 5 丁目 2 − 22 096-384-3399⑲メディエイト鶴翔苑 熊本市東区保田窪本町 10 − 112 096-387-8181⑳フォレスト熊本 熊本市中央区渡鹿 5 丁目 1 − 37 096-363-0101
㉑なすび園

㊽

㉘

熊本市西区沖新町 3353

096-329-5666①⑩⑯
熊本市 ⑦ ⑳⑥
⑤ ㉔ ⑲④ ㉓
㉖
⑰⑧ ⑱②
⑪ ⑭
㉒
㉑
⑬
⑮

㉒田迎ケアセンター 熊本市南区出仲間 5 丁目 2 − 2 096-378-2223

熊本市北区硯川町 768-1

0964-28-6311㉘ひらた苑

熊本市北区植木町平原 212

096-272-5486㉙青海苑

宇城市三角町郡浦 739 − 8㉟㊲

宇土市上網田町 3676㊴㊸㉞

0964-54-1311

天草郡苓北町上津深江 278 − 10㉞本渡ケア・ホーム㊷

0969-37-1567

天草市下浦町 2090 − 1

0969-24-3331㉟臥龍園

天草郡苓北町志岐 123 − 20969-35-1119㊱松朗園

上天草市松島町今泉 32 − 1

0969-56-3111㊲ブルーマリン天草 天草市五和町御領 9133 0969-32-2112㊳ケアセンター鶴丸 天草市久玉町 62 − 1 0969-72-6072
39 天草中央総合病院附属天草市東町 101 0969-22-2111㊵きららの里 上天草市龍ヶ岳町高戸 1419 − 19 0969-62-1123㊶ほんごう苑上天草市大矢野町登立 8607

0964-56-5110㊷ケーナ・ガーデン 天草市河浦町河浦 4778 − 3 0969-76-1808㊸夢織りの里天草 天草市楠浦町字掛場 59 番 5 0969-22-8288
㊹聖ルカ苑
㊺慈眼苑

玉名郡長洲町宮野 2772 − 10
荒尾市増永 708 − 2

ろうけん熊本㊵

天草0964-27-17086㉜なごみの里 下益城郡美里町堅志田 192 − 1 0964-47-6011
㉝慈恵苑

㊱

㉝

㉚あさひコート 宇土市旭町 106 番地 0964-23-5211
31 景雅苑㊻㊶㉖葵の森 熊本市西区松尾町近津 1480 番地 096-311-4004
熊本市南区城南町高 1099㊼㉙

096-275-2788

㉗ゆずりは

㊹

㉛

③

㉔なでしこ 熊本市中央区北千反畑町 2 − 5 096-343-7450

玉名
㊿

㉗⑨

㉓ケアセンター赤とんぼ 熊本市東区戸島西 2 丁目 3 番 10 号 096-331-3737㉕かなこぎ苑㊺㊾㉕

0968-78-5521

0968-64-1018

㊳

芦北

宇

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施設名

湧心苑

住 所

熊本市中央区出水4丁目15番30号

TEL

096‑371‑4165

FAX

096‑364‑1763

入所定員

75名

通所定員

49名

施設
紹介

当施設は平成７年に熊本市中央区出水に開設されました。古
くからの住宅地や団地、また最近開発された住宅地も近隣にあり多くの地域のかたがたにご利用いただいています。
「お年寄りの心を自分の心として」私たちは常に尊敬と優しさと誠意を持って介護を行い、お年寄りの自立に寄与します。
湧心苑はこの理念に基づき、常にご利用者の立場で物事を考え、真心のこもった思いやりのサービスと、お一人おひとりの、「その人らしさ」を尊重したケアに努めています。
ご利用者の事情に合わせた長期入所（ロングステイ）、短期入所（ショートステイ）、デイケア（通所リハビリテーション）、
在宅サービス（訪問介護、通所介護）、居宅介護支援、地域包括支援の６つのケア体制と楽しいレクリエーション、人と人とのふれあいを通してご利用者様とそのご家族の日常がよりいきいきと輝くためのサポートをいたします。
政府は2025年時点での望ましい病院ベッド（病床）数に関する報告書を発表し、熊本県においては現在より３割減を求められています。このような状況の中で私ども介護老人保健施設湧心苑はこれまで以上に大きな期待を寄せられているところです。
施設名

ケアビレッジ箱根崎

TEL096‑274‑7700

FAX

096‑274‑7300

住 所

熊本市北区植木町正清888

入所定員

98名

通所定員

80名

ケアビレッジ箱根崎は、雄大な自然に恵まれた菊池平野に位置します。
広がる緑と、湧き立つ温泉。心も体も癒されるすばらしい大地が、私たちのホームグラウンドです。
豊かな自然と背中合わせの環境ながら、都市からのアクセスも良好です。
国道３号線に隣接する立地である上に、高速・植木インターからは車で約５分ほど。
医療・福祉・住まいのトライアングルを組み、地域高齢者の生活をより安心・安全なものにできるよう、総合的な支援を目指しています。介護老人保健施設を母体とし、通所介護、小規模多機能施設、住宅型有料老人ホーム等の事業運営を行っております。

ろうけん熊本


施設名

御船清流園

TEL

096‑282‑1616

FAX

096‑282‑1692

住 所

上益城郡御船町御船1062‑1

入所定員

54名

通所定員

45名

御船清流園は、熊本市の東南16kmに位置する御船町に、平成６年開設しました。
自然環境に恵まれ、緑豊かな山々や田畑と御船川の流れを近くにし、入所定員54名、通所リハビリテーション定員45名で運営しています。
当施設は、理学療法士３名、作業療法士１名を配置し、ご利用者一人一人に合ったリハビリの提供を行いながら、各職種と協力のもと自立支援に力を入れています。
また、外出行事の企画や音楽療法を取り入れたリハビリ、地域の方々と交流が出来るよう傾聴
ボランティアの受け入れ等を行っています。
各事業所、医療、福祉機関などと連携し、地域と一体になったケアに取り組み、ご利用者が「その人らしく」安心して生活が送れるよう地域の老健の役割を担っています。

施設名

リバーサイド御薬園

TEL

0966‑22‑6811

FAX

0966‑22‑6899

当施設は平成４年、県南部の人吉市で初めての介護老人保健施設として開設しました。
すぐそばを日本三大急流の１つである、清流球磨川が流れ、自然に囲まれた風光明媚な場所に当施設はあります。
開設当初より、在宅復帰、在宅生活支援に
運営の中心をおき、生活リハの充実に努めています。在宅復帰率は50％を超え、強化型老人保健施設として地域住民のニーズに応えるべく活動しています。同一法人に訪問診療を行う在宅支援診療所を持ち、訪問看護や訪問介護、訪問リハ、24時間定期巡回型訪問介護・看護などの訪問系サービス、通所リハ、認知症対応型通所介護などの通所系サービスを併せて提供し、単なる在宅復帰にとどまらず在宅復帰後の生活支援にも力を注ぎ、利用者の生きがいある生活を目指して運営しています。

ろうけん熊本住 所

人吉市七地町495

入所定員

80名

通所定員

65名

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施設名

山鹿リハビリセンター

TEL

0968‑43‑4370

FAX

0968‑43‑4377

住 所

山鹿市熊入町313

入所定員

80名

通所定員

80名

湯の町山鹿にある「介護老人保健施設山鹿リハビリセンター」は入所利用の他、ショートステ
イ、通所デイケア、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所を敷地内に併設し充実の介護を目指しています。
特にリハビリテーション室では理学療法士５名、作業療法士２名の専門職により利用者様の在宅での生活を目指し、お一人お一人の状態に合わせて、身体・認知機能の維持・改善に個別でのリハビリテーションを行い、ご本人様のやりたいことを実現する為に個人に必要な計画をたててご提供しています。
ご利用開始後も生活相談や提供したサービスの苦情相談、これからの生活環境の調査や調整、他の介護サービスや施設のご案
内など、安心して当施設を利用していただ
けるよう万全を期しております。
山鹿灯籠の明かりは幽玄でやさしく、山鹿を訪れる人々を心からもてなしてくれます。山鹿リハビリセンターもそうした施設だと思っております。
施設名

ケアセンター鶴丸TEL

0969‑72‑6072

FAX

0969‑72‑3868

住 所

天草市久玉町62‑1

入所定員

50名

通所定員

40名

ケアセンター鶴丸は平成５年７月に天草下島の最南端、天草市久玉町に開設しました。
水仙公園で有名な遠見山の中腹に位置し、眼前には久玉湾を一望することができます。４階建ての建物の３階に浴室と食堂を配置し、２階と４階にあるほとんどの療養室からも開放的な景色を眺めることができます。このように当施設は、緑豊かで静かな環境にありながら、近くには大型スーパーがあり、市街地も近く「機能的、精神的ケア」に最適な施設です。
また、充実した療養のため、ご利用者様の要望に沿って買い物へ出たり、ドライブをしたり、様々な季節行事を行います。特に夏の納涼祭では地元の保存会や、高校生による「牛深ハイヤ踊り」が披露され、ご利用者様やご家族の皆様にご好評いただいております。
同一施設内では訪問リハビリテーション、居宅支
援事業所を運営しており、ショートステイもご利用
いただけます。併設診療所の「小松医院」とも連携し、ご利用者様の在宅復帰支援にも積極的に取り組
み、「やさしさ…、そして、思いやり…。」の施設理念のもと、職員一丸となって安心と親しみを感じていただけるサービスの提供に努めております。

ろうけん熊本

研修報告

平成二十七年度

年８月７日・８日の両日︑中堅・主任者

ました︒また︑
ささいな解釈の違いでも指導の対象

熊本県老人保健施設協会﹁中堅・主任者職員研修会﹂開催
去る平成をいただき︑
一日目の最後には医療や介護職の専門ました︒
二日 間で４名の先 生 方々から貴 重な講 義の本 間 達 也 様からの講 義でスタートしました︒施

老 人 保 健 施 設 協 会 会 長の医 療 法 人 生 愛 会 理 事 長

二日目は︑
全国老人保健施設協会副会長︑
福島県

うにと強調されました︒にもなるので︑最低限のことはきちんと遵守するよプロコーチの芦村先生から︑部下指導のコーチング

設の紹介をまじえ日常業務でのクレームや事故に引き続き﹁今回の報酬改定は︑現場に何を求めていーな報告と対応︑
そして分析が重要である︒
ご家族﹁ 情 報の共 有 性と事 故 が発 生したらスピーディ

対してのお話しがありました︒

るのか？﹂と題して講義がありました︒講義前半でも小さい内に対 処しておく必 要があり︑苦 情や要への説明不足や連絡の遅れがないよう対処し︑何で望についても︑
迅 速・傾 聴に組 織 全 体で対 応にあたは報酬改定についての話があり︑後半では報酬改定
や置かれた立場について話がありました︒今後の老り苦 情は改 善の契 機と考え対 処しましょう ﹂と話機能していく事が望ましくなり︑その中での不足す

看護主任の松本智子様より看取りケアについて︑
施

続いて︑
介 護 老 人 保 健 施 設シルバーピア水 前 寺

されました︒
る人 材 不 足にどう 対 応していくのか︑
再 度 考 え直を実施していると紹介されました︒
また︑
ご家族や

旅立ちのケアでは︑﹃その人らしい衣装にする﹄など必要で︑ご本人が寂しくならないように手を取り︑看取りケアは家族・医師・職員が一緒に看取る事が設内での取り組みについてお話し頂きました︒②法の構成要素 遵(守事項 )④ 老 人 保 健 施 設とは ⑤ 人

職 員にもアンケートを実 施し︑家 族 と 利 用 者 そし

年 度の法 改 正

員︑施設及び設備・運営に関する基準５項目について職員の双方の不安や問題に向き合っている具体

二日間の研修の最後の締めくくりは︑グループワて具 体 的な事 例も交えて紹 介されました︒老健 施
基準にそった施設内のマニュアルの適合性の徹底がークで活発な意見や情報交換等で研修を修了しま的な事例を交えての報告がありました︒
必要であり︑実地指導については前年度の変更点もした︒

設の指 定である為には︑
基 準 省 令の運 営に関する③

給付費の負担割合

廣研二様より老健の運営基準について︑
①介護保険

続いて︑
介護老人保健施設青翔苑副施設長の永す時期ではないかと︑最後に締めくくられました︒

も相談できる﹃ 在宅総合ケア支援センター ﹄として健施設の姿について︑ 時間対応のとりあえず何でに期 待したいことに複 眼をおき︑老 健 施 設の役 割

研修会の冒頭に当たり山田会長より挨拶があり︑を体感を交え学びました︒

名の参加でホテルニューオータニ熊本で開催され職員の更なる知識の向上を目的とした研修会が︑27あるので運営規程を含めて再確認が重要と話されろうけん熊本

68

24

27



講義

間

達

也

老健のリスクマネジメントを通して見えてくるもの

本

公益社団法人全国老人保健施設協会
副会長

二日目は全国老人保健施設協会副会長︑
福島県老人保健施設協会会長︑
医療法人生愛会理事長の本間達也様からの講義でスタートしました︒
施設の紹介をまじえ日常業務でのクレームや事故に対してのお話しがありました︒﹁施設内では事務所とステーションの情報共有が必要で︑
現
代はいろんなクレームが多くなっており︑それに伴う訴訟も多発している︒その中で介護水準にブレがあり問題が大きくなる傾向にある︒
だからこそ︑
リスクマネジメントが必要で︑その場合のリスク検証をきちんとやっておく必要がある︒組織改定
時には皆が想定内外の情報も共有しておく︒もし事故が発生したらスピーディーな報告と対応︑そして分析が重要である︒
ご家族にも説明不足や連絡の遅れがないよう対処する︒何でも小さい内に対処しておく︒
また︑施設内の職員間の連携不足や報告遅延等は事故誘発の原因にもなり︑その事による利用者や家族の不安も生じる
ので︑職員間のコミュニケーションをよくする事が大事である︒
苦情や要望についても︑
迅速・傾聴・組織全体で対応にあたる︒
苦情は改善の契機と考え対処する︒﹂
震災を体験されたからこそ見えたものとして︑平時の考え方は
﹁足し算﹂
︑
非常時には
﹁引き算﹂
の考えで
の対応が必要と話されました︒﹁看取りケアの取り組み﹂

本

智

子

〜人生の最期に寄り添って〜

松

介護老人保健施設 シルバーピア水前寺

看護主ࠉ
任

施設内での看取りケアの取り組みについてお話し頂きました︒﹁シルバーケア水前寺では︑家族との細かいやり

とりや個人様の緩和ケアを中心に行っている︒家族

関係もきちんと作り他職種との連携︵看取りケア︶でそれぞれの部署でやるべき事に注意している︒医師の言葉は家族にとっては大きな信頼になっている︒

家 族・医 師・職 員が一緒に看 取る事が必要で︑ご本 人が寂しくならないように手を取り︑旅立ちのケアでは︑﹃その人らしい衣装にする﹄などを実施している︒

高 齢 化 が 進 む中 ︑
施設内での看取り希望者は増加傾向にあり︑
マンネリ化にならないように看取り

また︑ご家族や職員にもアンケートを実施し︑家ケアを行っている︒

族と利用者そして職員の双方の不安や問題に向き合っている︒

職 員のアンケートには︑
最 初は不 安だったが︑人生の 最 期 に 関 わ る 事で 温か く 寄 り 添 う 気 持 ちに 変化したとの回答もあった︒﹂と︑具体的な事例を交えての報告がありました︒

ろうけん熊本

グループワーク

目をそらしたり、横着な態度で話を聞かれるのは嫌悪感がある。

近づかれると威圧感があり話しづら
くなる。

座る位置を変えるだけで話そうとする気分になり、
リラックスできる。

ろうけん熊本部下指導には︑コミュニケーション
が必 要で︑その為には相 手を信じ信頼関係を作り︑
しっかり話を聴き︑相手を認めその人がその人らしくできるようサポートする︒また想いに寄り添い共に歩 くことが重 要で︑人を動 かすには説 得ではなく︑納 得して動くように動機付けをきちんと心がけるようにとも話されました︒

グループワークの感想

恵 先生

芦 村

コーチングルームオフタイム

部下の指導育成に活かすコーチング

平成27年７月17日（金）、熊本市男女共同参画センターはあもにい研修室において第１回熊本市ブロック事務管理・支援相談部会協同研修会を66名の参加で開催致しました。今回、熊本市健康こども局 高齢介護福祉課 主幹兼認定給付班主査 坂本正恵様と主査 門岡秀宜様をお呼びして８月からの「介護負担限度額認定証更新申請の周知と更新とりまとめ」と「平成26年度実地指導の総括及び平成27年度実地指導」についてお話頂き活発な意見交換を致しました。
その後、各部会に分かれ介護保険改正後の取組について意見討論会を行いました。

編

集

後

記

今回の台風15号、熊本を直撃しましたが被害の程はいかがでしたでしょうか。
私の勤める施設等では大きな被害はなかったものの、周辺道路の木々は倒れ、一部地域では停電が続くなど大きな被害を受けました。今回の件で、自施設の課題が浮き彫りとなり、リス
クマネジメントの重要性を改めて再認識することになりました。今後、広報誌において、災害時だけでなくリスクマネジメント全般について取り上げていければと思っております。このたびの台風により、被害を受けられた皆様に心からお見舞い申し上げます。
山鹿リハビリセンター 岩尾「ろうけん熊本」では皆様からの記事、掲載したい写真（表紙）などを募集しております。
お気軽に事務局までご連絡ください。
また協会ではホームページを開設しております。研修のご案内、情報等の確認にご活用く
ださい。

一般社団法人 熊本県老人保健施設協会
一〒868 0041 熊本県人吉市七地町495
介護老人保健施設 リバーサイド御薬園内
TEL 0966−26−3681 FAX 0966−26−3680
E-mail:kmrouken@orange.ocn.ne.jp
印 刷：シモダ印刷株式会社
広報委員
松永 昇行（コスモピア熊本）後藤
健（青海苑）
高森 由紀（希望の園）
立山奈津美（協会事務局）

土肥 英樹（サンライフみのり）
金子 俊弘（あさひコート）
岩尾 英憲（山鹿リハビリセンター）

ろうけん熊本