私たちは、オプテックスグループの一員です

やりたいことは見つかりましたか？

Business Field

AMC

先進計測 制御
システム事業

Advanced Measurement and Control Systems

３つの主力事業の展開により、産業分野において幅広いコンピュータ
システムを提供しています。

PSI

メカ、電気、制御、計測一体の先進的なロボット技術を活用し、医療や産業分野に向けた製品の提供と、ロボットシステムのインテグレーションサービスを提供しています。
医療安全対応、リアルタイム画像伝送、
高精度時刻同期、センサフュージョン等の先進的技術とインテグレーションノウハウを融合し、現場で人と共存して使用される製品の提供を目指しています。

生産 • 社会インフラ• システム事業

Production and Social Infrastructure Systems

工場システムIEC 産業用組込みコンピュータ事業
Industrial Embedded Computer Components

医療高い信頼性を要求される産業用コンピュータ
ハードウェア技術と豊富な実績に裏付けされたシステム化技術により、生産現場や社会インフラの現場などにおいて"現場の課題を解決する「高信頼システム」を提供しています。
・トヨタ生産方式(TPS)のシステム化(トヨタ自動車
国内主力工場、多数のトヨタ海外工場導入)及び導入後の改善のための「見える化」システムを提案・導入しています。
・24時間365日稼働する高速道路のETCシステムなどの料金システムやその監視を行う監視カメラ
システムなど高度な処理や高信頼性を要求される装置・システムを提供しています。
・リモート空港運用に使用する屋外監視用カメラ
システムや遠隔監視/操作システムを提供しています。

宇宙CPU
Module

防衛・航空

ロボット

インフラ設備

産業用コンピュータ

MicroTCA
Carrier Hub

FA
computerインテル®などの最新プロセッサを搭載した
産業分野向けボード・コンピュータを中心に、高信頼性&長期供給保証を必要とする半導体製造装置や、画像、医療、計測、通信など
多くの産業装置、ロボット、社会インフラなどにコンビュータ・プラットフォームを提供しています。
地球環境保全に関する法規制、グリーン調達にも積極的に取り組み、お客様の「困った」を解決できる、産業用コンビュータのコンシェルジュを目指しています。

若手エンジニア’S

VOICE

興味を持って打ち込める仕事は見つかりましたか？
会社名で選ぶのではなく、自分に合った仕事を選びませんか？

Q

A

社会を支えるシステムに携われますQ

サンリツはどんな会社？

自分らしい働き方で、未来をつくる

風通しの良い会社だと思います。
サンリツにはソフト部門とハード部門がありますが、距離が近く困った
ことがあればすぐに協力し合って問題解決に取り組みます。

服装については社内業務時「服装自由」です。
男性エンジニアは、ジーンズにカジュアルシャツで作業服を羽織るのが一般的なので高専生と大差ありません。女性は過美でなければ問題ありません。

自分のやりたい仕事を任せてもらえる！

なぜサンリツを選びましたか？

A

社員を大事にしてくれる会社だと感じています。 大企業の場合は「面談などで希望の勤務地や配属先を訊かれるけれど、全くその通りにならない」という話をよく聞きます

学生時代からロボコン等で基板を自作しており、その道で食べていきたいと考えていました。
ただ、基板の設計をやらせてもらえる企業はさほど多くなく、出来ても仕様の設計
だけで あったり、逆に仕様を貰ってそれを回路図に起こすだけしかやらせてもらえない企業が多く、どちらもできる企業というのはあまりありませんでした。 その中でサンリツは仕様から設計、デバッグまでを一通りやれると聞き、入社を決意しました。

自分のやりたいことをやらせてもらえる会社だと思います。もともと基板の設計やデバッグをやりたいということで入社しましたが、そのことを面談などを通して社長や上司に伝えた結果、無事にやりたかったことが出来ています。
他社だと要望通りのことができなかったり、大企業だと部署を一定期間ごとにローテーションしていくという話も聞きますが、サンリツではそのようなことはありません。

ソフトウェアとハードウェアの両方を取り扱っていたからです。
自分がソフト・ハードどちらにに向いるのかわからず、片方のみの会社に入るのは不安でした。しかし、サンリツはハード・ソフトともに、業務内容が多岐に渡っているため選択肢が広く、その中で何かしら自分に向いているものを選択することができます。

サンリツのお仕事！！
SE業務

BIOS設計交通インフラなど、人々の生活を支えるシステムに携わりたいと思っていました。
サンリツを知ったのはインターンシップがきっかけです。
短い期間ながら充実した楽しい実習ができたことと、落ち着いた雰囲気が私に合っていそうだなと思い、応募を決めました。

QA

FPGA設計IoTシステムのSE兼プログラマをしています。WPF(C#+XAML)を触ることが多いです。
空港のシステムをセットアップするために、沖縄県の離島など遠方に出張することもあります。
製品の精度を高めるための物理的な計測やプログラミングなどをやっています。

機構設計

シミュレーション

アプリケーション開発

ドライバ設計回路設計

コンプライアンステスト

パターン設計

環境評価

今どんなお仕事をしていますか？
半導体製造装置や産業用装置に組み込まれるCPUボードやI/Oボードの設計、開発、デバッグを行っています。機能がたくさん盛り込まれた基板だと一発で動くことも少なく、日々自分の設計した基板と向き合って、要求仕様通りに動くようデバッグを行っています。

システム設計研究開発

生産技術

イベントやサークルも充実！

等々・・・※コロナで中止中。過去の実績であり、今後の再開は未定
ランニング愛好会
ゆるゆるランニング愛好会。
個人活動＆たまに低レベル駅伝大会
出場

4
月

新人歓迎会

フットサル愛好会
ゆるゆるフットサル愛好会。
月数回＆極稀に低レベル大会出場

5
月

バーベキュー大会

テニス愛好会
月数回、ナイトでコートをとっています。
打ちたい人が集まってゆるゆるとやってます！

10月

ボーリング大会

11
月

コーポレートゲームズ

バレーボール部
自転車部

卓球部
近くの体育館で定期的に練習ありうまくなりたい方、お手軽に運動したい方で活動しています。

レスキューロボコンも応援しています！
他

社員旅行は通年で実施

オフィシャルサイト
https://www.rescue-robot-contest.org/などなど

CAREER STEP

サンリツでは、個人の希望や得意分野・適性を活かした自分らしいキャリアを形成し、適材適所で活躍するために、
キャリア・プラン支援制度を用いて自立的に成長・能力開発できるようサポートします。
出向にでて大変だったことや成長できたこと

出向のキャリアを選んだ理由

文化の違いに慣れるのが大変でした。
特に安全に対する意識が高く、指さし確認やKY(危険予知)行動などなにげない動作を改めるのが難しく、苦労しました。
また、普段見ることのないエンジンの中身を見たり、サンリツにはない計測機器やソフトを使ったりなど貴重な経験が出来ました。

他社での働き方を学ぶことでサンリツでも活かせるのではと思ったため選びました。
特にこれまで高専時代からの地続きで入社からずっと回路設計に従事していたため、もう少し広い視点からシステム設計などが出来るようになればと思っていました。

担当する範囲が基板単体のみではなく、基板を組み合わせたシステム製品へと広がった。

後輩を指導しつつ、プロジェクト推進を行うことが出来ました。

現在

(8年目)

2017

医療向け小型デバイス
プロトタイプ機開発
顧客窓口、PM
当社技術(強み)の活用、優先度を考慮した提案を、より意識して考えるようになってきた。

(15年目)

2015
(5年目)

2015

再生医療向け装置開発
顧客窓口、サブPM(13年目)

画像鮮明化装置 医療機器対応
顧客窓口、サブPM

ハードウェア設計
開発部門(入社13年目)

基板を新規開発するのに仕様書の作成から設計、評価、出荷までを一通り行えるようになった。

2013
まだ一人前とは思っていない
２年目で、もう設計を任せてもらえるというのが衝撃でした。

1チップマイコンを使用した制御機基板の開発
・回路設計
・仕様作成
・動作確認、評価

学生の頃とのギャップに苦労しました。
高専の頃は仕様書などを作ったことがなくすぐにモノを作り始めたりしていましたが、会社では誰かに仕事を依頼したり、記録として残す必要があるため、ドキュメントをしっかりと作る必要がありました。
専門用語なども多くあり、それらを調べながらのドキュメント作成というのが大変でした。

2012
(2年目)

GPS・DR基板開発
・回路図修正・基板製作図面作成
・動作検証

2014

(3年目)

(12年目)

ソフトウェアライフサイクル
プロセスの調査と実践。
・配管検査・補修装置 システム開発
・レーザー治療器ソフトウェア開発
・輸液安全管理システム開発
顧客窓口、サブＰＭ、装置要求仕様定義・ソフトウェア要求仕様定義

2010
(8年目)

基板開発における基本的なプロセスやアウトプットが分かるようになった。

START
2003

現在

2018

出向 計測技術部
・計測設備の定常評価
出来る環境の構築
・計測結果からデータの見える化

遠隔操作/画像伝送システム開発(制御、電源基板 改版)
・回路設計
・基板間配線の製作・システムとしての環境評価

START
2011

遠隔操作/画像伝送システム開発
・仕様検討、見積
・全体スケジュール管理・設計資料検証2009

ロボット向け受託(HW・SW)開発
顧客窓口、PM、
設計レビュー

作る側と使う側のバランスを考慮した開発が出来てきた。

見積精度の改善に力を入れて行っていた(7年目)※PM：プロジェクトマネージャー

ロボット向け
ローコストプラットフォーム
開発(LCPF)
顧客窓口、サブPM、プログラマ
ソフトウェア開発プロセス、
サポートプロセスの実践と理解

2006
(4年目)

カスタムボードのSE営業
要求整理・ご提案、カスタム製品のカタログ製作
営業活動の流れの実践・習得

出向
パートナーロボット開発部署
ロボット搭載ユニットのフィールドサポート
出向のキャリアを選んだ理由
自社製品をロボットに搭載するため、現地で開発・製造をサポートするために出向しました。
自社だけでは出来ない経験を積むチャンスと考えました。

出向にでて大変だったことや成長できたこと
当時は知らないことも沢山ありましたが、
H/W・S/W関する質問に必死に対応することで、自社の製品知識、 H/W・S/Wの基礎知識が身に付きました。
また、仕事のアウトプットを使用するお客様を意識することや、アウトプットの目的を意識して仕事を進めるようになりました。

AMC事業システム部門
営業SE(入社21年目)

設計業務に加え、後輩指導やメーカへの問い合わせなど複数の業務を並行して進めることができました。

現在

現在

ソフトウェア設計だけでなく、システム全体の設計やスケジュール管理を担当した。

2022

インフラ施設周辺監視カメラシステム開発
・システム設計

2022

テストを通してソフトウェアの品質向上に取り組んだ。
あの時頑張って良かった
1年目に取り組んだ「RFID物品管理システム」の顧客からお声がけをいただき、本プロジェクトにつながりました。
ソフトウェアの仕様作成から導入まで、主体的に携われた。
工事現場入退場管理システム PoC
・機器性能評価
・顧客窓口
・ソフトウェア設計
・開発レビュー

ソフトウェア設計
開発部門(入社5年目)

1年目で案件の主担当
主担当を任され、びっくりしました。
新人であってもお客様から見れば「サンリツの担当者」なので、責任感を持ついいきっかけになりました。
学生の頃は漫然とカリキュラム通りに学習していましたが、いざ社会人になってみると仕事に必要な知識が不足しており、自主的に学習する重要性に気づきました。

実際にシステムを使用する現場に入り、調整作業を行った。
エンドユーザーからの要望をもとにソフトウェアを改善することができた。

2018
(4年目)

2019
(2年目)

2017
(3年目)

医療装置のドライバ開発(Windowsドライバ開発)
・調査・検討・実装・動作試験
Windowsのドライバがどのように動いているかを学び、開発できるようになった。

START
2018

2016
(2年目)

START
2015

自社製カメラ開発(ハードウェア動作確認用テストプロ開発)
・実装
・動作試験
Linuxからハードウェアにアクセスするプログラムが作成できるようになった。

2021
(7年目)

2021
(4年目)

2020

宇宙向け動物実験装置開発(RTOS・FPGA開発)
・顧客との仕様調整
・調査・検討
・仕様作成
・実装
・動作試験
・ドキュメント作成
・協力会社の進捗管理(3年目)

顧客向けの資料作成や技術的な説明を行った。
ソフトウェア開発のプロセスや設計手法を学んだ。
RFID物品管理システム PoC
・機器性能評価
・顧客窓口
・実装
・動作試験

物体追尾装置開発
・仕様作成
・システムテスト

2020

空港監視カメラシステム開発、導入・現地調整作業・開発レビュー、テスト

状態監視ソフト開発(展示会用Windowsアプリ開発)
・仕様作成
・実装
・動作試験

船舶操縦ユニット開発(Linuxシステム移植)
・調査・検討・仕様作成
・実装
複数の装置間の通信仕様を、・動作試験
一から作成できるようになった。 ・ドキュメント作成
GUIアプリを開発できるようになった。
既存システムの移植を通して、システム開発に必要な仕様の使いやすさと動作の両立を学んだ
最初は凝った画面を作成したのですが、 整理や、どのように実現するかを検討できるようになった。
動作がもっさりしていて、使いやすいとはいえないものでした。
スケジュール管理の重要性
ソフトウェア開発って面白い！
開発期間が長かったこともあり、先輩に指導を受けながら、プログラムを作成。 調査・検討に時間をかけすぎてしまいました。
思い通りに動かせたときの喜びは
今でも忘れられません。

船舶操縦ユニット開発 その2(マイコンシステム移植)
・調査・検討
・仕様作成
・ドキュメント作成
・後輩の進捗管理

(5年目)

(6年目)

最初は上司や先輩の補助でしたが、何回かこなすうちに1人でも作業できるようになりました。
トラブル発生時の問題の切り分け方が身に付きました。

(8年目)

時刻同期・計測システム開発(Linux・RTOS・FPGA協調アプリ開発)
・顧客との仕様調整
・調査・検討・仕様作成
・実装・動作試験、性能評価
・後輩の進捗管理

ハードウェアの一部も含めたシステムの設計を行い、顧客と仕様を調整した。
特定の機能の開発を協力会社に依頼し、進捗管理を行えるようになった。

医療装置向け制御装置開発(Linuxシステム移植、FPGA開発)・顧客との仕様調整(一部)・調査・検討・仕様作成
・実装・動作試験、現地調整
・ドキュメント作成
・協力会社の進捗管理

仕様の整理やドキュメント作成に注力し、実装や動作確認は後輩に任せるという仕事の進め方もできるようになった。
今までは、自分が開発する箇所の仕様決めをすることが多かったので、後輩が実装するプログラムの仕様をまとめることに苦労しました。

客先の装置内部で使用していた
他社製組込みPCの生産終了 に伴って、代わりに当社製組込みボードに置き換える案件で、自分が主体となって移植の仕様を決め、置き換えを実施した。
顧客の要望により、セキュリティ対策を施した。

FPGAは一部のみ担当していましたが、不具合発生時には担当以外の箇所のデバッグなども実施し、よりプロジェクトが早く進むように意識しました。
宇宙向け開発独自の専門用語が多くあり、FPGAの数が多くロジックも複雑なため、システムの動作を
内容を理解するのに苦労しました。
理解するのに苦労しました。
作成したドキュメントを多くの関係者が読むため、わかりやすく丁寧に作成するよう意識しました。

顧客と仕様調整を行い、仕様作成・実装
・試験までを行った。
FPGAまで含めた開発ができるようになった。
ソフトウェア開発の主担当として、後輩を指導しつつ、進めることができた。
実行前に動作確認
はじめのうちは、よくブルースクリーンを起こしてしまいました。
実装後、動かす前に動作がどうなるかの確認を心がけるようになりました。

ソフトウェア設計
開発部門(入社8年目)More information
サンリツの企業文化/社員の姿がわかる！
HP絶賛公開中https://www.sanritz.co.jp/style/

2022年春に新社屋が完成しました。
ラウンジ

オフィスフロア

お昼ご飯を食べたり、雑談したり、休憩したり、様々な用途で使用しています。

パーテーションで区切られており、コロナ対策はもちろんのこと
仕事にも集中できる環境になっています。

募集要項やエントリーはこちらから↓https://www.sanritz.co.jp/recruit/recruit03-2/
展示室

中会議室

テレブース
防音なので、集中したい時や聞かれては困るオンライン会議などに使用できます。

エントランス

就職を考えている方へ
サンリツオートメイションは、産業用コンピュータシステムの専業メーカーです。
データを処理するだけのコンピュータではなく、『“もの”を創って、動かす喜び』を味わえる
コンピュータの開発をしています。
『機械の “頭脳”を作っている』『高い技術力・信頼性が要求される』『産葉・社会を支えていると思える』仕事があり、技術者の自負・満足感・遣り甲斐を得ることができます。
まじめな技術者が、高品質な製品とサービスでお客様に喜んでもらい、信頼を獲得して長くお付合いして頂けるようになる、ことを目指して頑張っています。
私達は、このような仕事を自分の一生の職業にしたいと思っている仲間を増やしていきます。
皆さんは、「自分が興味を持って打ち込める仕事」が何かを見つけましたか？
自分の肌に合い、一緒に働けて嬉しいと思える仲間が集まっている会社とは、どのような企業文化を持つ会社なのでしょうか?
職業や会社を選ぶにあたり、これらのことを良く考えてください。
そして、その仕事がサンリツオートメイションにあり、そこに自分の居場所がありそうだと思ったら、私達の仲間になってください。 代表取締役社長 鈴木一哉

〒 194-0045 東京都町田市南成瀬 4-21-9
採用窓口 : 管理部 由利 TEL 080-9411-3679
E-mail saiyou@sanritz.co.jp

https://www.sanritz.co.jp/
https://www.optexgroup.co.jp/

(2024年5月)

2025年卒対象求人票
会社名

サンリツオートメイション株式会社

代表者

代表取締役社⾧ 鈴木 一哉

本社所在地〒194-0045 東京都町田市南成瀬4-21-9

設立

1971年3月

Tel.042-728-6121 Fax.042-729-5775

資本金

1億3,260万円

名古屋技術センター

従業員数

184名(2024年3月)

親会社

オプテックスグループ株式会社

売上高

44.3億円(2023年12月)

事業所〒471-0834

愛知県豊田市寿町7丁目47番地1

7丁目ビル201号室

仙台技術センター ※2024年5月9日移転の新事務所〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町1丁目6-10 YAP卸町ビルディング 2-D

前年度の月平均所定外労働時間の実績

兵庫県神戸市中央区京町79番地 日本ビルヂング403号室

前年度の有給休暇の平均取得日数17.2時間

神戸営業所〒650-0034

会
社

URL

情
報

【公式サイト】https://www.sanritz.co.jp/

16.8日（フルタイム勤務者の平均）【特設サイト】https://www.sanritz.co.jp/style/
事業内容

仕事内容、企業文化、活躍する社員の姿を紹介◆半導体製造装置、医療機器、ロボット、宇宙ステーション等に搭載されるコンピュータの開発・販売◆工場や高速道路・空港・鉄道等の社会インフラ向けのシステム開発・販売（AI 監視カメラシステム、IoT システム、等）◆医療機器、ロボットシステムの開発・販売
産業分野向けコンピュータ・メーカーとして半導体製造装置、医療用機器など高品質・高信頼性・⾧期保証が求められる分野で高いシェアと評価を得ています。
更には高速道路ＥＴＣ、空港監視システムをはじめとする社会インフラ整備の分野にもシステム・メーカーとして活躍の場を広げています。

福利厚生

各社会保険完備（健康保険:関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、社宅制度（入社後１０年までの補助制度）、育児・介護休暇制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
制度、慰安旅行制度、健保組合保養所等

教育研修・
キャリアパス

新入社員教育(2ヶ月間)、階層別教育、職務別専門教育、キャリア・プラン支援制度（キャリア構築・チェンジ支援）、ベテラン社員からのOJT

当社は、機械の頭脳となる産業コンピュータシステムを設計開発し、お客様の困りごとを解決しています。
お客様では実現できないハードウェア/ソフトウェアをニーズに合わせ開発し、解決策を提供します。
営業/開発/調達/生産管理などの連携した仕事を通じ、お客様からの感謝を実感できる職場です。
皆さんのエントリーをお待ちしております。

職種・業務内容

ソフトウエア設計開発
業務内容

組込みマイコン上での組込みソフトやWindows/Linuxアプリのソフトウェア設計開発業務
・自社製ハードウェアに搭載するBIOS(※1)やブートローダ(※2)、OSの組込み・Windows/Linux/リアルタイムOSのデバイスドライバ開発

・監視システム/医療機器/ロボットなどのアプリケーション開発

・メカ制御/信号処理などのミドルウェア開発など、幅広い分野の組込み系のプログラム設計、製作、テストを行います。
※1BIOS:パソコンの電源投入後に最初に動くソフトウェア※2ブートローダ:コンピュータの電源投入後に最初に動くソフトウェア
必要なスキC, C++, C#などの開発言語を1つ以上経験していることが望ましい

ル・経験

英語に抵抗のない人が望ましい(BIOS)

コンピュータ設計・FPGA設計・メカ設計
業務内容

インテル🄬CPU/ARMマイコン/FPGAを搭載した産業機器、医療機器、カメラ、ロボットなどの製品設計業務を担います。
・要求仕様を実現するためのシステム検討および仕様化

・製造ハードウェアの動作確認、検証、評価

・デジタル基板の回路・FPGA・パターン・電気設計及び筐体/メカの機構設計
必要なスキ・電子/電気/デジタル回路の基礎知識

ル・経験

SEビジネス推進
業務内容を推進します。

採対象:監視システムビジネス、IoTビジネス、無線ビジネス、ロボットビジネスなど

用受託ビジネスでは、お客様と当社がwin-winとなる最適なシステム全体の要件定義から運用導入・保守までの提案から進め、高い収益を実現するプロジェクトを推進

情報

自社の強みを生かし、顧客の困り事から得られた情報より、マーケティングを行い、新しい価値を作り出す企画を行います。ビジネスをスタートアップさせ、事業化します。推進メンバーからスタートし、上流システムエンジニアへの成⾧ステップとなります。
営業
業務内容

社会を支える分野/顧客の困りごとや課題を見つけ出し、製品やソリューションの提供で解決する橋渡し役となります。
・各種産業分野へのマーケティング・提案・販売

・顧客へのソリューション提供の為のビジネス/商品企画

・自社標準製品の他、システム提案やカスタマイズ（OEM/ODM）提案
必要なスキ

巧みな話術は必要ありません、顧客の希望や困りごとを理解・共有し、解決に向かう推進力が求められます。

ル・経験

経験/スキルは問いません。失敗に負けない、やる気があれば大丈夫です。

応募資格2025年3月 大学、高専などを卒業(修了)見込み

勤務地

東京都町田市（JR横浜線

勤務時間

フレックスタイム制 標準就業時間帯 8:30～17:30

休日・休暇

土曜（除外日有）、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔 他

成瀬駅 徒歩約8分） ※エンジニアは他拠点勤務の場合あり
標準労働時間 8時間00分/1日※在宅勤務制度あり※労働時間は1分単位で計算※土曜出勤は原則年4回、年間カレンダーで半年以上前に日程通知します。四半期ごとの実績と今後の取組みに関する役員・部⾧の発表、外部講師を招いての講演や、全社員を少人数グループ

初任給に分けての討論などを行うため、業務に差し障りのない土曜日開催としています。

専門職【高専本科卒】

225,000円【学部卒・高専専攻科卒】245,000円【修士修了】
265,000円

一般事務職/技能職

昇給【短期大学卒・高専本科卒】 205,000円

賞与

年１回:４月

年２回:６月・１２月 （業績により決算賞与有）【学部卒・高専専攻科卒】 213,000円
・学歴による差はありません ・固定残業代制度ではありません

会社説明会

オンラインでの会社説明を随時実施

応募方法【応募書類】志望動機書（Ａ４一枚程度）、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、学校推薦書、健康診断書【応募方法】原則、学校推薦での応募をお願いしています。(自由応募でもお受けします)【選考方法】書類選考、役員面接 (書類受領後、約1週間で選考終了します) 【重視点】志望動機と自己実現のビジョン、事業内容および企業文化との適合性【選考日程】3月1日より開始。締め切りは限定せず随時(通年)選考。詳しくは当社ｗｅｂサイトをご確認ください。

連絡先

採用窓口:管理部 由利

E-mailsaiyou@sanritz.co.jp

Tel.080-9411-3679〒194-0045 東京都町田市南成瀬4-21-6

サンリツオートメイション(株)新卒採用の状況
入社年
2024年(2024年5月)

人数

出身校・学科
高専

男性 女性
2

1

2023年

4

2

2022年

5

0

離職者数

大学・大学院等－－

東京女子大学[現代教養学部]

1

鶴岡[生産システム工学専攻]/阿南[機械]/沼津[制御情報]
函館[生産システム工学専攻][情報]/仙台(広瀬)[情報電子システム工学専攻][知能エレクトロニクス]

大妻女子大学短期大学部[家政科]鶴岡[機械]/サレジオ[電気]/岐阜[電子制御]/松江[電子制御]

2

福岡工業大学[情報工学専攻]
福岡工業大学[システムマネジメント

2021年

5

0

函館[情報]/仙台(広瀬)[情報電子システム工学専攻]/大分[電気電子情報工学専攻]

2020年

0

2

福島[電気]

愛知工業大学[生産・建設工学専攻]

1

2019年

5

0

函館[情報]/都立産技[電子情報]/木更津[電子制御]/松江[電子・情報システム工学専攻]

福岡工業大学[情報通信工学専攻]

1

2018年

4

2

専攻]/[電気工学専攻]

神奈川障害者職業能力開発校

鶴岡[制御情報]/東京[電子]/サレジオ[情報]/岐阜[電子制御]/大分[電気電子][グラフィックデザインコース]

22

在籍社員の状況(正社員)

年代ごとの人数

勤続年数ごとの人数

40

女性
19

50
40
30
20
10
0

30
20
10
0
20代

30代

40代

男性
119

50代 60代～

平均年齢は45.1歳。若手からベテランまで、
各年代のバランスがとれています。

平均勤続年数は15.6年。近年の採用拡大に

女性の人数は少なめですが、よって勤続年数の少ない社員が増えました。

存在感は十分、貢献度も高く、⾧く活躍することを期待しています。

新卒/中途の人数

中途50

期待も大きいです。

現在の職種[人数]

技術職以
外 37
46
4

25
12

67
20

新卒
87

← 塗りつぶし部分は →高専卒(本科・専攻科)

41

59

技術職
100

創業4期目から40年以上続けている新卒採用。人材育成の大切さを基本理念に掲げてきたことで高専の意欲ある学生がエンジニアとして活躍し、社員も会社も成⾧してきました。(キャリア・プラン支援制度、階層別教育制度あり)

在籍社員の出身高専
北海道19名■函館16、苫小牧2、
釧路1

東海8名■鈴鹿2、豊田2、
鳥羽商船2、岐阜2
中国2名■松江2

九州12名■大分4、熊本(熊本)3、有明2、鹿児島2、
北九州1

東北15名■仙台(広瀬)11、仙台(名取)1、
鶴岡2、一関1
関東14名■小山4、東京3、都立産技2、サレジオ2、
群馬1、茨城1、木更津1
近畿1名■和歌山1

当社の新入社員の多くは地方出身のため、新社会人スタートと同時に一人暮らしもスタート。最初の住まいを会社が借り上げ、家賃も補助することで、金銭面・精神面でサポートしています。アパートで家事の腕を磨くもよし、シェアハウスで人脈を広げるもよし。