ろうけん熊本

MAMO
U

2019年

第15号

K

O
T

ROU KEN

ポーチュラカ Portulaca oleracea
多肉質のシャモジのような葉と茎をもち、暑さや乾燥にとても強い植物です。地
表を覆うように育ち、ハナスベリヒユとも呼ばれています。黄色のごく小さな花をつける雑草のスベリヒユに葉や茎の姿がよく似ていることから、
ポーチュラカの祖
先と言われています。スベリヒユは栄養価が高く食用にしているところもあります。
ポーチュラカにはタネがつきにくく、苗はさし木でふやされることが多くあります。
日当たりのよいところを好み、天候のよくない日には花が咲きません。朝咲いた

スベリヒユ

花は午後にはしおれてしまう性質でしたが、最近では夕方まで咲き続ける品種が多く出回っています。
よく似た花をつける植物のマツバボタンも、同じポーチュラカ属です。その名のとおりマツの葉のように細い葉をつけます。マツバボタンも寒さに弱い品種が多□く、ポーチュラカに似た性質があります。ポーチュラカの花言葉は「いつも元気」。

一般社団法人 熊本県老人保健施設協会
一般社団法人 熊本県老人保健施設協会〒868-0041 熊本県人吉市七地町 495 介護老人保健施設リバーサイド御薬園内
TEL 0966-26-3681 FAX 0966-26-3680
E-mail:kmrouken@orange.ocn.ne.jp

マツバボタン

事務局

総 会

理事会

ブロック

球
代

北

磨

鹿

菊

阿
城

草

名

本

池

蘇

施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会 施会
設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員 設員
総 会
理事会

通常総会年１回６月に開催、臨時総会は必要に応じて開催。
通常理事会（年２回の開催、
６月、
３月）
臨時理事会
（必要に応じて開催する。
）
委員会●総務委員会 理事会の指示のもとに会務全般の庶務を行う。
具体的には事業計画の立案、実施状況の把握、老健運営上の課題の整理、県担当部局との調整など。
●研修企画委員会 年間を通しての研修の企画、講師の選定、研修の運営、研修の評価等。
●広報委員会 広報誌の発行、ホームページの作成、会員への情報伝達方法の検討。
各ブロック 地域振興局単位で意見の集約を図り、老人保健施設の立場から地域の活動に協力していくために、熊本市及び地域振興局単位でブロックを編成する。
施設間、職種間での意見の交換を行い、課題の整理と活動を行うこととする。

水 足 秀一郎

目

次

研修会報告

新人職員研修会 開催 …………………………………………1０～1１

健の理念でもありましたが、医療介護報酬のって 担 当 する 姿 勢で すが、くまも とメディカ

体 機 能に対しては 山 鹿 中 央 病 院が主 体 とながあり、多職種連携で取り組んでおります。

た 在 宅 サ ービスの提 供も 積 極 的に行 う 必 要

訪問リハビリテーションなど地域に密着し同時改定において明示されました。

ルネットワークに参加して周囲の関連施設とさらに、介 護の担い手 不 足に対 応できるよ

題に向けて「 地 域 包 括 ケ アシステム」の構 築

さて、2025年問題さらに2040年問ばならないと覚悟を新たに致しました。

も 情 報 共 有して 有 機 的 な 連 携のも とに適 切う養成事業への参加や ＩＣＴ・Ａｉ・介護ロボ

想され、本圏域においても認知症診療の需要は拡大しておりますが、疾患の性質から診療には時間もかかるためか、周囲の期待に対応しきれていない状態であります。

識した働き方改革など、
まだまだ取り組むべき課題が山積しております。
増加する介護保険費用対策も必要であり、
公 的 サ ービスの効 率 的 提 供 と適 正 な 自 己 費
用負担などでシームレスなサービスが行える

機関は提供する医療機能を可視化し、地域の施設であると存在意義に誇りを持って、今後

太陽も地域包括ケアシステムの中核を担う

ように知恵を出すことも大切です。

将来のあるべき姿にいかに貢献できるか明確も誠意を尽くし努力する所存であります。

像を表明することが求められております。

人 保 健 施 設にも 自 らの機 能 を 明 確 化し 将 来化することが求められておりますが、介護老地域医療構想では、入院病床を有する医療ットの 積 極 的 な 活 用による 生 産 性 向 上 を 意

な サ ービスが 提 供できるよ う 模 索してお り

ま た、県 内でも 地 域 格 差 は 拡 大してお り、熊本市以外の生産人口の減少は顕著です。
私どもの鹿本医療圏は、二次医療圏として山 鹿 市に一致 して 人 口 が 漸 次 減 少 する と 予想される為、地域創生を意識しながら自治体と協 働して 地 域に貢 献し なけれ ば な りません。
当施設 太陽は、高齢化の到来に向けて、精神・神経科が主体で認知症疾患医療センター

山の地域拠点にも指定された（医）回生会 山鹿
回生病院が、姉妹施設である（医）春水会

しばらくは認知症高齢者も増加すると予が喫緊の課題とされ、地域医療構想策定も行

精神・認知機能の診療は山鹿回生病院、身る目的で設立されました。

本来、老健施設にも医療機関として在宅復支援相談員 全体研修会 開催 ……………………………………８～9

鹿 中 央 病 院 とともに地 域の高 齢 者に適 切で研修会報告

帰・在宅生活支援機能が求められており全老

平成30年4月介護報酬改定に伴う実態調査についての報告 ……………………５～７

良質な医療・介護サービスを一体的に提供す一般社団法人熊本県老人保健施設協会 理事

平 成の 時 代 が 無 事に 幕 を 閉 じて、新 年 号「令和」の時代が始まりました。
上皇陛下ご夫妻の弥栄を祈りつつ、新たな新役員名簿・ごあいさつ…………………………………………………………………4ます。

象 徴 とな られ た 今 上 天 皇 陛 下 とともに今 後

一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図・目次 ………………………………2

なわれ各地域で調整会議が開催されています。

の険しい少 子 高 齢 社 会の時 代 を 歩ま なけれ

水足秀一郎………3
理事
地域の高齢者に適切で良質な医療・介護サービスを！

芦玉

地域の高齢者に適切で良質な医療・介護サービスを！

委員会

八
天

上
益
城
宇
熊
本
市

広 報
総 務
研修企画

監 事
会 長
副会長
理 事

ろうけん熊本 2
ろうけん熊本3

一般社団法人熊本県老人保健施設協会組織図熊本県老人保健施設協会会員施設 …………………………………………12～13

施設紹介 ………………………………………………………………………1４～1５
研修会等開催のお知らせ・編集後記 ……………………………………………… 16

今般の介護報酬改定による会員施設経営等への影響について実態把握の目的で３回に分けて調査を実施致しました。ご回答のご協力誠にありがとうございました。ここに、1～3回目調査の推移等ご報告させて頂きます。今後の事業運営等のご参考にして頂きますと幸いです。
熊本県老人保健施設協会 総務委員長 永廣 研二（青翔苑 副施設長）－調査概要－【調査対象】熊本県老人保健施設協会会員 90施設（調査時稼働施設）【１回目】Ｈ30.06 調査日：H30.07.31 回答施設数：71施設（回答率：78.9％）【２回目】Ｈ30.12【３回目】Ｈ31.04

調査日：H31.01.31 回答施設数：75施設（回答率：83.3％）
調査日：R01.05.20 回答施設数：78施設（回答率：86.7％）＊ご報告の中で、1.2.3回目の調査比較をする項目もございますが各調査回答施設が必ずしも同一施設ではございません【全国との比較・会員施設類型比率推移】■超強化型
全国 10%（H30.07） 16%（H31.01）
熊本県会員施設 17%（H30.06） 22％（H30.12） 21％（H31.04）■加算がとれる施設割合
全国 46%（H30.07） 55%（H31.01）
熊本県会員施設 48%（H30.06） 57％（H30.12） 59％（H31.04）
その他型
8% 超強化型
10%

氏（任期：令和元年６月定期総会翌日～令和３年６月定期総会終結時まで）

名

所属内役職

所 属

会 長

山 田

和 彦

理事長

介護老人保健施設 リバーサイド御薬園

副会長

金 澤

知 徳

理事長

介護老人保健施設 青翔苑

副会長 （新）

矢 野

辰 志

施設長

独立行政法人地域医療機能推進機構 天草中央総合病院附属介護老人保健施設理 事

緒 方 俊 一 郎

理事長

介護老人保健施設 サンライフみのり

理 事

荒 瀬

一 巳

理事長

介護老人保健施設 ナーシングケア緑風苑

理 事

金 森

正 周

理事長

介護老人保健施設 あさひコート

理 事

保 利

真 理

施設長

介護老人保健施設 希望の園

理 事

藤 岡

靖 也

理事長

介護老人保健施設 御船清流園

理 事

田 中

素 美

施設長

介護老人保健施設 おおつかの郷

理 事

末 藤

榮 一

会 長

介護老人保健施設 湧心苑

理 事

水 足 秀 一 郎

理事長

介護老人保健施設 太陽

理 事

富 島

三 貴

理事長

介護老人保健施設 ぼたん園

理 事

鶴 田

克 家

理事長

介護老人保健施設 メディエイト鶴翔苑

理 事 （新）

松 下

和 徳

施設長

介護老人保健施設 白藤苑（熊本市）

理 事 （新）

小 田

哲 也

理事長

介護老人保健施設 景雅苑（宇 城）

理 事 （新）

保 田

周 一

理事長

介護老人保健施設 八祥苑（八 代）

監 事

上 野

博 久

理事長

介護老人保健施設 ぎんなんの里

監 事 （新）

平 井

恵 介

所 長

平井公認会計士事務所

その他型
6%
超強化型
16%

在宅強化型 7%基本型
39%

加算型 29%

年420

本年6月の理事会で山田会長の推薦により、林先生の後任として副会長の選任を25受けました。私は天草中央総合病院附属介護老人保健施設の施設長に平成月就任し、 年4月より県老健協会の理事をしております。介護職員不足を含め老健運営においては多くの困難がありますが、少しでも改善できるよう努めていきま

55年

熊本県会員施設 3回目調査
H31.04 N=86施設※療養型以外

64

21

副会長

矢野 辰志

すので、会員の皆様のご理解とご協力を何とぞ宜しくお願い申し上げます。

加算型
29%

年、宇土市内に開ろうけん熊本熊本県会員施設 2回目調査
H30.12 N=86施設※療養型以外

在宅強化型 9%

基本型
27%

哲也と申します。出身は山口県。昭和

5

加算型
27%

超強化型
21%

松下 和徳

この度、理事に新任されました小田

熊本県会員施設 1回目調査
H30.06 N=86施設※療養型以外

在宅強化型 8%

基本型
26%

無回答
12%

熊本大学医学部卒業。旧第2内科入局。大学院など研修後、昭和

加算型
27%

超強化型
22%

業。
平成9年、
老人保健施設開設。
他に介護事業を併設しながら今に至っております。

在宅強化型
4%

無回答
16%

た以上は、手落ちがないように努めたいと存じます。
よろしくご指導のほどお願いい

超強化型
17%

その他型 2%

理 事

小田 哲也
もとより役員にふさわしからぬ微力非才の身ですが、理事の末席を汚すことになっ

基本型
26%

その他型 1%

理 事

たします。

無回答
24%

介護給付費等実態調査月報より

理 事

保田 周一

今回役員に就任しました介護老人保健施設八祥苑の保田と申します。老健施設勤務も本年4月からで約4か月になります。初めて老健施設に勤務して思ったことですが想像以上に素晴らしいシステムだと言うことです。医師、看護、介護、リハビリ療法士ほかあらゆる職種が揃っています。入所から通所まで利用者を在宅復帰、在宅生活支援に向けて全員が一丸となって実行しています。
まさに地域包括ケアシステ
ムの本命だといっても過言ではありません。理想通り行かない面もありますが、今後
ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。

全 国 H31.01審査分

介護給付費等実態調査月報より

その他型 2%

加算型
32%

この度、
監事に就任させていただきました公認会計士・税理士の平井恵介と申します。
現在、医療機関に特化した公認会計士・税理士事務所を福岡で開業しており、父が理事長を務める人吉の整形外科医院の理事として医療機関経営に実際に参画しております。
私は医療機関、
介護施設が地域住民の健康・安心に大きく貢献している存在であると同時にその経営のいかに難しいことか、
油断ならないことかを日々感じております。
多くの医療機関、
介護施設の経営者実務者の方と接してきた経験を活かし、一般社団法人熊本県老人保健施設協会様のお役に少しでも立てるよう、
微力ではありますが尽力してまいりたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

全 国 H30.07審査分

監 事

平井 恵介

このたび予期せぬ事に、理事に選んでいただきました松下と申します。
老健施設の仕事に携わって 年になります。
この間、制度の改正の度に老健施設は運営を行うにあたって何度も翻弄されてきたように思います。「病院から在宅復帰への中間施設」として設置されたはずの老健施設は2018年の改定で「在宅復帰」先から除外され厳しい運営を余儀なくされています。
これから協会理事として何ができるか模索しながら微力ながら与えられた仕事を行なっていきたいと思いますので宜しくお願い申し上げます。

基本型
46%

新 任 役 員 ご あ い さ つ

在宅強化型 7%

令和元年度、通常総会及び臨時理事会におきまして新役員及び会長、副会長が決まりましたのでご紹介いたします。

■施設類型割合（届出状況）

役 職

新役員のご紹介平成30年4月介護報酬改定に伴う実態調査についての報告

新 役 員 名 簿

ろうけん熊本 4■指標合計数値で該当する施設類型と届出した施設類型が異なる場合の理由（何がネックとなったか）■指標取得状況【施設類型別の取得傾向、及び推移】※算出方法：各項目施設類型別に平均値を算出し最高値を100％した場合の比率（その他型施設は回答数が少ないため表示せず）（第3回目調査結果：H31.04）
指標合計

届出類型

理
ポイントの変動がある為

在宅強化型

超強化型

由

加算型

リハ職員数が足りず、週3回程度のリハビリテーションが実施できない為「充実したリハ」の項目が満たせなかった為

在宅強化型

加算型

点数が安定しない為点数が安定しない為

地域貢献活動の要件をみたさず
５月手続き中基本型

その他型⑩経管栄養の
実施割合

（１件）

（５件）
（２件）

⑨喀痰吸引の実施割合（１件）

次月より加算型となる予定

５月体制届の手続き中

（３件）

⑧要介護4
又は要介
護5の入所
者割合

次月より基本型できればと考えている■入所の新設加算について、新設加算項目の算定状況⑦支援相談員の配置割合（第3回目調査結果：H30.04・H31.04の比較）
H30.4 1
外泊時在宅サービスを利用した時の費用算定H30.4
H31.4
H31.4 2
〃

7

70

0%

68

8

2
15
H30.4
在宅復帰･在宅療養支援機能加算（Ⅱ）H30.4
H31.4
19
H31.4
〃
24
H30.4
在宅復帰･在宅療養支援機能加算（Ⅰ）H30.4
H31.4
25
H31.4
〃
10
H30.4 2
再入所時栄養連携加算H30.4
H31.4
12
H31.4 1〃74
H30.4
試行的退所時指導加算H30.4
H31.4
10
H31.4 1
〃
18
4
H30.4
低栄養リスク改善加算H30.4
H31.4
17
7
H31.4
〃
16
H30.4 3
かかりつけ医連携薬剤調整加算H30.4
H31.4
18
H31.4 3〃31
H30.4
所定疾患施設療養費（Ⅱ）H30.4
H31.4
H31.4
〃
24
H30.4
所定疾患施設療養費（Ⅰ）H30.4
H31.4
16
H31.4
〃
11
H30.4
排泄支援加算H30.4
H31.4
20
H31.4
〃
19
H30.4
褥瘡マネジメント加算H30.4
H31.4
26
H31.4
〃
H30.4
療養体制維持特別加算（Ⅱ）H30.4
H31.4
H31.4
〃
H30.4
療養体制維持特別加算（Ⅰ）H30.4
H31.4
H31.4
〃
10%

20%

2

6

6

59

55

80%

②ベットの利用状況⑩経管栄養の
実施割合

40%
20%

80%

②ベットの利用状況60%③入所前後訪問指導割合

0%④退所前後訪問指導割合⑥リハ専門職の配置割合①在宅復帰率100%⑤居宅サービスの実施数⑨喀痰吸引の
実施割合
⑧要介護4
又は要介
護5の入所
者割合
⑦支援相談員の配置割合

40%③入所前後訪
問指導割合

20%
0%

④退所前後訪問指導割合⑥リハ専門職の配置割合⑤居宅サービスの
実施数

45

66

65

67
67

59

7

39

3

6

55

33
24

48

1

35
0

1

1

0

1

30%

40%

50%

28

31

1

0

1

60%

70%

①在宅復帰率100%80%②ベットの利用状況⑩経管栄養の実施割合

60%⑨喀痰吸引の
実施割合

1

0

1

⑩経管栄養の
実施割合

34

34

30
21

基本型

54

57

8

41

加算型

56

80%

90%

100%

⑧要介護4
又は要介
護5の入所
者割合
⑦支援相談員の配置割合■入所の新設加算について、新設加算項目の算定状況
1回目調査
H29.06⇔H30.06

2回目調査
H29.12⇔H30.12

3回目調査
H30.04⇔H31.04

入所+0.53％+2.44％+4.20％

短期入所（介護予防含）+15.31％+15.06％+18.44％

通所（介護予防含）－2.13％-2.20％+5.55％

全体+0.38％+2.01％+3.95％

ろうけん熊本①在宅復帰率100%

46■H30.04 ■H31.04：算定した ■：対象者はいるが算定していない ■：対象者なし

7

在宅強化型

60%

在宅復帰率がネックとなっている

基本型

（４件）

（３件）

５月より在宅強化型への変更を行う
加算型

超強化型

在宅復帰率の数値が常に50％前後である為

40%
20%

③入所前後訪問指導割合④退所前後訪問指導割合

1 回目 H30.06

80%②ベットの利用状況

60%

0%⑥リハ専門職の配置割合①在宅復帰率100%⑤居宅サービスの実施数⑨喀痰吸引の
実施割合
⑧要介護4
又は要介
護5の入所
者割合
⑦支援相談員の配置割合

2 回目 H30.12

40%③入所前後訪
問指導割合

20%
0%

④退所前後訪問指導割合⑥リハ専門職の配置割合⑤居宅サービスの実施数

3 回目 H31.04

ろうけん熊本 6

研修会報告【研修企画委員会・支援相談員部会

開催

合同企画】

支援相談員 全体研修会
平成

年3月 日
（土）

山田会長からは「支援相談員に期待すること」と題して、
老含 め る と 加 算 が とれる 施 設 割

多く、「在宅強化型」「加算型」
を

規 程 され た 職 種 なのに 、専援相談員は人員配置基準に

最 後に山 田 会 長 より「 支大事な役割が支援相談員である。

地域における施設の評価と、施設の将来がかかっている

・利用者様の相談指示や施設運営の責任を持つこと。

・報酬改定や制度改正を適正に評価すること。

・制度や報酬の中味をよく理解する。

支援相談員に期待すること「一等航海士」

役割は

施設を
「船」
、
職員を
「船員」
にたとえるならば支援相談員のただき、これからの支援相談員としての役割を果たしていく

講義の最後に、支援相談員として期待することをお話しい指していく事が重要と話されました。

中核的施設として、入所中心の施設イメージからの脱却を目について地域包括ケアシステム及び介護保険制度を踏まえて

健施設の成り立ちと役割について説明いただき、老健の未来ご講義頂きました。今後の老健の姿として、
在宅ケア支援の

ループに分 かれなごみの里合が全国平 均を上まわり、本県門の資格をとわない職種である。
だからこそ、みなさんがこれ•職種のしばりがないので、自由発想ができる。

次の講 義では、 施 設を対 象と し た 介 護 報 酬 改 定 後の 実 態
事務長 西田 剛氏の進行で「 支 援 相 談 員 と して ど う あの在宅復帰率が良いことを示しまで各分野で培った知識と経験が幅広く必要とされ、活かさ•利用者様や他職種から苦言がある。

年度4月

介 護 報 酬 改 定 後の 実 態 か ら 見るべき か？」、
をテ ーマにそているとの報 告 がありました 。

れる職種である。又、色々な経験を重ねることができる仕事•相談員がかじをとる意識でやっている。

調 査 を 基に、「 平 成

えてきたもの」をテーマに、
青翔
れぞれの現 状での意 見を出

ただ 、ベッドの回転率、
入退所後

である。
是非、
頑張ってください。
」と励ましの言葉で研修を終だきました。

方 々からアドバイスをいた

しあってもらい、パネラーの苑の永廣副施設長よりご報告い調 査 結 果では、
全 国に比べ熊

ただきました。

16•支援を根幹にもってやっている。

•相談員は施設の顔なので、自己研鑽に努める。

本 県 会 員 施 設は「 超 強 化 型 」がの訪 問 、
充 実 したリハビリの実

言動やふるまいに気をつける。

•家族と施設の板挟みの緩衝材の役目になっている。

•プラスアルファーでの付加価値をつける。

•契約時に家族へ納得させるのは大事。
•利用者様やご家族、
スタッフの心を動かすには日々の•相談員と現場で在宅に関する温度差が生じる事がある。

•色んなことの模範になって、スタッフの憧れに各人がなってもらいたい。

了しました。

パネラー
青翔苑
永廣副施設長
ぼたん園
松岡事務長
あさひコート 中嶋相談室長•在宅の説明を丁寧にしている。

•利用者様や地域の代弁者であることを、しっかり心におさめて欲しい。

施等の月の点数が安定しない事

西田事務長
なごみの里

で、
上の型で 請 求 しないケ ース•自分の武器を磨いて、方向性を一つにもって行く。

•老健にとどまらず、
他の施設ともつながりをもつ。

30

も見受けられ今後の解題として参加者からの意見

ションと約110名の支援相談員に参加いただき意義ある研修会となりました。

残る結果となりました。
永廣副施設長青翔苑•他に負けないプライドをもって働いている。

パネラーからの意見の場として、全体研修会を開催しました。半日間と短い時間でしたが、講演・ディスカッ31

よう講義を締めくくられました。

ディスカッションでは、 グ20

永廣副施設長ディスカッションの様子

援相談員の役割は多岐にわっています。今回、支援相談員のスキルアップや情報交換

ろうけん熊本 8
ろうけん熊本9の両氏から講義をいただきました。

山田会長、青翔苑
研修会の前半には、熊本県老人保健施設協会
90

平成30年度の介護報酬改定にともなう基本報酬の見直し等、老健施設において支「令和元年度
毎年開催しています新人研修会を、
5月

年５月 日
（金）
・６月 日
（金）
１４

日と同プログラムで開催しました。2回の研修会には175名の方にご参加いただきました。老人保健施設令和

新人職員研修会」 開催
日・6月

元•在宅生活支援施設•地域に根ざした施設■老健で働くという事■多職種ケアについて同じ職場に多職種がいるから様々な観点から生活行為が•職場のルールを守り、誠実労働•双務契約（労務と賃金支払いの義務と権利）•多くの多職種で自宅等訪問•カンファレンスは効率よく効果的に•生活リハビリの視点を忘れない

見え、
チームケアで在宅復帰を目指すことができる。

•企業秩序維持
•専門職としてご本人、家族への指導を丁寧に⑤老健で大切にしたいこと認知症とその症状、診断基準をしっかりと•利用者の尊厳を守る•挨拶や言葉づかいをきちんと向けないで、その人• 症 状 ばか りに 目 をを見つめる• 表 情 や 態 度 、行 動

場合は行政機関にも通報。

介護」目指すと り を 持 ち「点•完璧を求めない、
ゆも同じ

不安なことは、相手• 自 分 が 嫌 なこ と やき合う

しっか り 本 人 と 向• あ せ ら さ な いで 、とる

る セン サ ー で 聞 き■身体拘束・虐待防止
年施行された、「高齢者虐待防止、高齢者の養護にフ・施設・ご家族との情報共通を怠たわらない。

•身体拘束の意義を理解し、やむを得ない場合にはスタッ

知しておく。

• 高齢 者 虐待には5つの類型があり、定 義と行 動 例を熟ることを理解しておくことが必要。

対する支援等に関する法律」が高齢者に特化した法律であ平成

な ど 相 手の あ らゆ

•目的意識をもつ•自分だったらと感受性を持つ■認知症高齢者の理解とケア•守秘義務（SNS問題等）④働く権利と義務

ひとりで考えず周りに相談することでチームワークをつくる

ひとり一人の人格を認める心の余裕を持つで働くにあたり、認識しておくべき基本的なことを5つのテーマで講義いただきました。今年は社会人として働くことについての講義もあり、あらためて学べる研修会になりました。

■介護老人保健施設の理念と役割
利 用 者の尊 厳 を 守 り 安 全に配 慮 し 、生 活 機 能の維 持・向上をめざし総合的に援助。
家族や地域の人々や機関と協力し、安心して自立した在宅生活を続けられるよう支援。
老人保健施設は医療も提供•リハビリテーション施設•包括的ケアサービス施設

←

２４

60

• 虐待のサインを正確に知り、早期発見に努め、発見した

・
・
・４９名
新人職員としての役割が理解できた ・•在宅復帰施設

24•未然防止の取り組みの重要性。

〈その他の意見〉・新人としての役割、これからどうやっていくべきかが詳しく明解に分かったので受けてよかったと思う
・毎日の業務に追われ、忘れていた大切なことを思い出したので、また明日から頑張る
・今の職場の「やり方」に慣れが出てきていたので、色々な面で再確認（認識）出来た事が良かった
・自分の仕事についてより深く考えるきっかけになった
・この職種で10年目であるが、初心にかえることが出来た
・初心を忘れず介護士として利用者様の立場で物事を考え仕事に励みたいと思う
・楽しくなるような目標を介護の中で見つけていきたい
・老健で働く事がはじめてで迷うこともあるが今回の研修でやる気がでてきた・今回の研修内容を持ち帰り職場スタッフと共有して活用していきたい・迷えることは良い事という言葉に少し心が軽くなった

心理療法）
で自分自身も守る。

・・・４２名
自身の役割認識ができた ・•働くことは自分を成長させる

10名•アンガーマネージメント（怒りを予防し制御するための・・１０１名
今後、仕事をする上で役に立つと思った・〈その他の意見〉
・同じ職種や近い職種と話し刺激を受けました
・このような話す機会があることで悩みを出すことができるので良い事だと思った
・他の施設の職員の方々の話がきけて気持ちにゆとりが持てました（3）研修を受講して

・
・
・
・７名
グループワークより、講演や講義が良かった ・・・・８名
働くという事について学べた ・

・
・
・１１名
業務に対する目標ができた・

・
・
・１２名
基本の大切さを学べた（改めて学べた）①社会人として

14
・
・
・１７名
仲間づくりができた・•なりたい先輩を見つける

その他・事務系

18・・・４名
身体拘束について理解が深まった ・

②マナー

4名

2名

・
・
・１１名
やる気ができた・・・・３名
アンガーマネージメントについて学べた ・•時間や規律を守り、心のこもった挨拶

支援相談・ケアマネ

その他

・
・
・２１名
気持ちを切り替えられた・

・・２２名
多職種協働・連携・チームワークの重要性について学べた・•物や情報を大切に扱う

8名

18名

・
・１２１名
他の施設の意見が聞けてよかった・•身だしなみを整える

26名
栄養系

34名

務

・
・
・２０名
悩みが解決できた・
・
・２７名
利用者への対応について学んだ・③仕事の基本

看護系

所

兼老健の基本を学びます

・・４９名
理念、意義、役割、歴史、基本的な業務、考え方が学べた・

メモ・聞く・確認・返事・提案

35名

通（2）グループワークについて（1）今回受けた研修で感じた事、学んだ事•指示は「受ける」気持ちが必要

質問にこたえる参加者

2．研修内容について•報連相は重要

リハビリ系

結論・理由・経過で報告

92名
121名

•人間関係

1．所属・職種について（参加者情報） ◆参加者総計：175名◆

ろうけん熊本 10
ろうけん熊本
11

介護系

種
所

職
入

属
所

・
・
・８０名
今後の業務に役立った・・・４０名
認知症の方についての理解ができた・

研修会報告※１・２回目総計、重複コメント省略

令和元年度 新人職員研修会 参加者アンケート結果

真剣に聞いる参加者

①清雅苑

熊本市北区山室6丁目8－1②コスモピア熊本●③桔梗苑096-345-8112

熊本市東区尾ノ上1丁目3－12

熊本市南区城南町沈目1481④レ・ハビリス桜十字熊本東●0964-28-6811

熊本市西区島崎2丁目21－10

096-359-5377⑥阿房宮

熊本市北区龍田陳内1－3－20

096-337-1111⑦杏の里

熊本市西区池田1丁目14－78

096-351-2788⑧南楓苑

熊本市中央区南熊本2丁目11－1⑨光乃里

熊本市南区城南町今吉野972⑩ぎんなんの里⑪湧心苑⑬ぼたん園

熊本市東区尾ノ上1丁目8－8⑯みつぐ苑

熊本市北区貢町135096-323-6123

熊本市中央区水前寺5丁目2－22⑲メディエイト鶴翔苑

熊本市東区保田窪本町10－112

熊本市中央区渡鹿5丁目1－37

熊本市西区沖新町3353㉒田迎ケアセンター

096-329-5666㉖葵の森

096-378-2223

熊本市東区戸島西2丁目3番10号㉔なでしこ 熊本市中央区北千反畑町2－5㉕かなこぎ苑096-384-3399

096-363-0101

熊本市南区出仲間5丁目2－2㉓ケアセンター赤とんぼ

熊本市北区硯川町768-1

山鹿㉘

096-387-8181

096-331-3737

096-343-7450

①
⑩
⑯
⑥
⑦
熊本市 ⑳
⑤ ㉔ ⑲④ ㉓
㉖
⑰⑧ ⑱②
⑪ ⑭
㉒
㉑
⑮ ⑬

㉗ゆずりは 熊本市南区城南町高1099

0964-28-6311㉘ひらた苑

096-272-5486

熊本市北区植木町平原221㉗⑨

096-311-4004

③

菊池

阿蘇

●

●

宇城市三角町郡浦739－8

0964-54-1311㉚あさひコート 宇土市旭町106番地

0964-23-5211㉛景雅苑

宇土市上網田町3676

なごみの里
松幸

0967-64-8000

上益城郡山都町北中島2701

上益城郡山都町下市600967-72-1110

上益城郡御船町御船1062－1

096-282-1616

平成唯仁館

上益城郡益城町宮園字三の迫1139－1

天草郡苓北町上津深江278－10

0969-37-1567

本渡ケア・ホーム 天草市下浦町2090－1

0969-24-3331

臥龍園

天草郡苓北町冨岡3273番地2

松朗園

上天草市松島町今泉32－1

0969-35-1530

0969-56-3111

ブルーマリン天草

天草市五和町御領9133

ケアセンター鶴丸

天草市久玉町62－1

天草中央総合病院附属天草市東町101

かがみ苑

芦北0969-72-6072●

上天草市龍ヶ岳町高戸1419－19

ほんごう苑

上天草市大矢野町登立8607

0965-30-4000
0965-37-3737

水俣市浜4051

白梅の里

水俣市浜4098－18

0966-63-8621
0966-63-3888

葦北郡芦北町大字芦北字塩屋田尻2727－1
水俣市塩浜2番19号

ケーナ・ガーデン 天草市河浦町河浦4778－3

0969-76-1808

夢織りの里天草0969-22-8288

0966-63-6551●

サンライフみのり 球磨郡相良村大字川辺1778
リバーサイド御薬園

人吉市七地町495

0966-35-0840

0966-22-6811

山江老人保健施設 球磨郡山江村大字山田字南永シ切1705 0966-24-9800
シルバーエイト 球磨郡多良木町大字多良木4210

聖ルカ苑

玉名郡長洲町宮野2772－10
荒尾市増永708－2

0968-64-1018

樹心台

玉名市伊倉北方2720968-73-4165

13

ろうけん熊本

玉名市上小田1063

タンポポ 人吉市下漆田町字後平1538

0968-78-5521

慈眼苑

ゆうきの里

0966-61-3055

0969-62-1123

0964-56-5110

天草市楠浦町字掛場59番50965-33-8880

0965-33-5545

やすらぎ苑

渕上

0969-22-2111

八代市高島町4218

新清苑

0965-38-0700

0965-33-8660

八代市古閑浜町西塩浜3401

八代市鏡町塩浜235

皇寿園

096-234-3788

096-289-0777

八代市日奈久塩北町2922とまと 八代市郡築1番町180－1●

096-286-0666

0965-62-4818

八代市大福寺町2411－1

アメニティゆうりん

0969-32-2112

きららの里

八代市氷川町早尾132

向春苑

球磨

上益城郡甲佐町白旗271

上益城郡益城町安永1030

ハピネスケア日南

天草0967-75-0222

御船清流園

八祥苑

0964-47-6011

宇城市松橋町西下郷５４４ 0964-３２-5516

慈恵苑●

0964-27-1708

下益城郡美里町堅志田192－1

0967-32-5511
0967-46-6111

ナーシングケア緑風苑

八代

0967-22-0500

阿蘇郡小国町大字宮原1742－1

ケアポート益城㉙青海苑

0968-23-7721

096-242-5050

阿蘇市一の宮町宮地121

阿蘇市内牧1105－1

ライフライト矢部●

菊地市大琳寺123

リハセンターひばり 阿蘇郡南阿蘇村大字吉田2044－2
彩雲苑

㉚

宇城

愛・ライフ内牧096-248-7100

0968-38-5666

合志市野々島字東原4414－17

おぐに老人保健施設

上益城
㉙

有隣

096-294-1500

合志市福原3111

菊池市泗水町福本904－1

阿蘇グリーンヒル

熊本市㉛

096-343-8377

リハビリセンターきくちの里
●

玉名

㉕

096-275-2788

熊本市西区松尾町近津1480番地

孔子の里

096-232-5656

菊池郡大津町陣内1165

ひらせ記念リハビリ苑

096-371-3399⑱シルバーピア水前寺㉑なすび園

0968-43-4370

0968-46-6111

菊池郡菊陽町曲手760

合志市須屋702

おおつかの郷⑫096-360-3111

096-358-7200⑳フォレスト熊本

0968-44-2100

山鹿市熊入町313

山鹿市鹿本町津袋654－1

桜の里

096-370-1222

熊本市南区白藤5－1－1

熊本市中央区本荘3丁目7－18

0968-57-5105

山鹿市山鹿369

サンライズヒル096-274-7700

⑮白藤苑
⑰のぞみ

希望の園

0968-71-5600

096-337-2700

熊本市北区植木町正清888⑭第二コスモピア熊本

0968-84-3717

玉名市天水町部田見1214－15

玉名市岱明町鍋1831

太陽096-371-4165

熊本市南区御幸笛田6丁目8－1

玉名市横島町横島3384

山鹿リハビリセンター

0964-28-8000

熊本市中央区出水4丁目15－30⑫ケアビレッジ箱根崎●

096-371-5111

熊本市北区楡木1丁目3－70

0968-68-7770

てんすい倶楽部
幸

0968-34-3700

荒尾市水野1556

星雲荘

熊本県老人保健施 設協会会員施設

096-385-6262⑤青翔苑

玉名郡和水町上板楠1697－1

平成ドリーム館

096-384-8088

熊本市東区三郎1丁目12－30

清風苑

0968-74-0666

愛生●

は令和元年度ブロック代表者施設です。

人吉市南泉田町89

もみの木

0966-42-5288

0966-25-1551

0966-28-3586

人吉市下林町232

0966-22-0200

ろうけん熊本 12

シリーズ

施設紹介

施設紹介

菊池ブロック ６３

合志市野々島字東原4414-17
TEL 096-242-5050 FAX 096-242-5252
入所定員：70名
通所定員：60名

有隣

熊本市ブロック 7

熊本市西区池田1丁目14-78
TEL 096-351-2788 FAX 096-353-5216
入所定員：43名
通所定員：10名

杏の里

介護老人保健施設有隣は、
平成19年

シリーズ

当施設は、
熊本市西区に位置し医療法人杏医会緒方脳神経外1月に開設し、今年で13年目を迎えまし

科に併設する介護老人保健施設杏の里として、平成4年に開設いた。入所定員70名、通所リハビリテーショ

たしました。

ン60名で運営しています。ユニットは各開設以来たくさんの地域の方々のご協力のもと今年で27年目を10人で構成され、それぞれ「あじさい」

迎えます。

「すずらん」等、花の名前が付けられて入所定員43名、通所リハビリテーション10名で、特にリハビリテー

います。各個室は10畳大の広さがあり、ションでは理学療法士の専門職により利用者様お一人お一人の状

廊下や機能訓練室、
談話コーナー等、す

態に合わせて、
身体・認知機能の維持改善にむけ個別リハビリテー

べてが広々ゆったりした造りになっていま

ションを行って『我が人生に悔いなし』の施設理念として、個人に必す。お風呂はかけ流しの天然温泉を使

要な計画を立てて提供していき在宅での生活をめざし全職員で取用し、吹き抜けの中庭には足湯を整備り組んでいきます。

し、利用者様と職員が仲良く利用する姿

今後とも皆様の健も見られます。
お花見や初詣、
買い物ツアーなど、入所、通所リハビリテー

康増進に貢献できま

ションごとに利用者様の意向に沿った楽しみを取り入れ、明るく楽しい生

すようスタッフ一同よ

活の中で家庭復帰を目指しています。

り一層努力を重ねて施設理念でもある「入所者様の家庭復帰を目指し、有隣に集うすべて参ります。

の人々が笑顔あふれる施設づくりに努め、地域の保健・福祉に貢献する」
をモットーに、これからも職員一同より一層の努力をしていきたいと思います。

芦北ブロック ８３

新清苑

葦北郡芦北町大字芦北字塩屋田尻2727-1
TEL 0966-61-3055 FAX 0966-61-3058
入所定員：80名
通所定員：40名

玉名ブロック ５３

幸

介護老人保健施設新清苑は、平成10年11月に開設

玉名市岱明町鍋1831
TEL 0968-57-5105 FAX 0968-57-5177
入所定員：60名
通所定員：30名
介護老人保健施設幸は、平成17年4月に玉名市岱明町

し、昨年20周年を迎えることができました。

に開設しました。当施設は特別養護老人ホーム慈幸苑を母

当施設は、入所定員80名、通所リハビリテーション40

体とし、利用者様及びその御家族様はもとより地域の皆様と名、その他居宅介護支援事業所、訪問看護を併設し、地

ともに「心ひとつ」
を目標に運営に当たっています。

域に住む介護を必要とされる方々の在宅生活の支援を

当施設は、入所定員60名、通所定員30名となっておりま

行っています。

す。入所フロアは有明海、雲仙が目前に見える2階・3階に居

私共は、地域に根差し、高齢者が前向きに楽しく、
日々室を配置し、ユニットケアを行っています。通所フロアでは日の生活が送れるように努めています。春には地域のお諏

常の機能訓練に加え、季節ごとの外出行事や旬の食材を訪祭の出発式が行われ、音楽療法やバスハイク、運動会

使ったおやつ作りを行っています。

など季節を感じられる行事を実施し利用者様も喜ばれて

また、
地域貢献活動として、理学療法士による公民館でのいます。
これからも、
利用者様や御家族、地域の方々との地域の皆様向

交流を深め、
地域に愛され、必要とされる施設を目指し職
員一同頑張ってまいります。

けの「 通 いの場」、
当施設主催のグラウンドゴルフ大会を実施し、地域の皆様との交流を深めています。
今年度からは新たな取り組みとして、施設隣接地に園芸療法地「幸ファーム」の開設を行い、今後更に地域に貢献できる施設として職員一同努めていきたいと考えています。

15

ろうけん熊本ろうけん熊本 14

研 修 会 等 開 催 の お 知ら せ一般社団法人熊本県老人保健施設協会 主催

熊本県介護保険施設連絡協議会 主催■熊本県介護保険施設連絡協議会研究大会～ 募集中。ご参加ください！～■令和元年度 リハビリ全体研修会

テーマ：

認知症の予防・診断・ケア・看取りまで～困っている皆さんの疑問に答えます～

日 時：令和元年10月26日（土）13：25（受付13：00）～17：30※情報交換会：18：30～
会 場：熊本県医師会館 2階 大ホール

日 時：令和元年9月28日（土）12：30～17：00
会 場：熊本県医師会館 2階 大ホール他～近日、参加者募集開始予定～■令和元年度 管理職員研修会

公益社団法人全国老人保健施設協会 主催

日 時：令和元年12月3日（火）13：00（受付12：30）～17：30
会 場：ホテル熊本テルサ ３階 たい樹■第30回
全国介護老人保健施設記念大会 別府大分
テーマ： 地域と共に紡ぐ令和老健～豊の国から真価・深化・進化～～開催予定～

日 時：令和元年
11月20日(水)～11月22日(金)会 場：別府ビーコンプラザ（別府市11/20）
iichiko総合文化センターほか（大分市11/21-22）■令和元年度 熊本県老人保健施設大会
日 時：詳細未定（令和2年2月頃予定）
会 場：詳細未定※令和元年11月初旬、演題募集開始予定【急募！広報委員】２０１９年度広報委員増員のため募集いたします。
採用条件：人が好き・施設が好き・老健が好き、そして伝えることが好き
期

間：２０１９年４月～２０２１年３月

仕事内容：「ろうけん熊本」編集・発送作業、熊本県老健大会参加、その他県老健を支えながら情報を発信していく。
ご連絡先：一般社団法人熊本県老人保健施設協会
備事務局 （電話）0966-26-3681

考：広報委員を増員し「ろうけん熊本」を新しい角度から発信したい新しい委員を希望しています。
各事務長からの自薦他薦協力お願い致します。
これからの県老健の発信が有意義な形を作り上げましょう！

編 集 後 記
今年度広報委員会では、当協会ホームページにて各会員施設をご紹介する等、魅力あるページ作りの為に、内容の充実を図っております。ご多忙の折、ご寄稿頂きました皆様には、この場をお借りして深く御礼申し上げます。尚、まだ掲載のお済みでない会員施設様におかれましては、随時更新受付いたします。どうぞ、お気軽に事務局までお申し付けください。
今後とも、研修会のご案内、情報の確認等、益々のご活用宜しくお願い申し上げます。
熊本県老人保健施設協会
広報委員

後藤

健（青海苑）

岩尾英憲（山鹿リハビリセンター）

土肥英樹（サンライフみのり）

小代

みほ
（事務局）

事務局

小代

印刷：シモダ印刷株式会社

ろうけん熊本 16