「さよなら、頭がいいだけの銀行員」
全国巡業プロジェクト

2024年2月23日（金・祝）
関西会場（奈良市 bird bird）
登壇者紹介クラウドファンディング、ご来場、ご登壇へのお礼

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」
経済法令研究会
Webページはこちら

第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

知識やスキルだけじゃない、人として器の大きいバンカーがこれからの金融をつくる• 金融業界は能力の高い人が集まる業界の一つで、その人材育成には知識やスキルの向上に重きが置かれてきました。それには、金融機関行職員に求められている役割が大きく関係しています。不確実な世界が広がるVUCA時代に突入した現代、金融機関はＥＳＧ・ＤＸ・コンサル等様々なテーマに対応して、時には顧客の先生として課題解決をしていかなければならないためです。
• しかしながら、一人ひとりの知識やスキルを用いて課題を解決するだけでは理想とする地域の未来は訪れません。なぜなら実現したい未来が描かれていないからです。
•第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

知識やスキルだけじゃない、人として器の大きいバンカーがこれからの金融をつくる• 本書は、言葉と言葉を闘わせる議論ではなく、「聴く」ことを大切にする“対話”をベースに、人間の内側に着目した人材開発チャレンジに挑む、JPBVリーダーシッププログラム（通称、SHIFT）の考え方、そして参加者たちの成長とビジョンが語られた一冊です。

第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

西岡 諒さん（にしおか りょう）経済法令研究会
月刊「銀行法務21」編集部
SHIFTメンバー

2016年入社。2020年４月より「銀行法務21」編集担当。
銀行等金融機関向けに主に法務・コンプライアンス分野の関連情報を発信する月刊誌の編集に携わっています。

執筆者や登壇者の方々が本をきっかけに表舞台で輝く姿を見れるのが書籍の編集担当としての幸せです。

経済法令研究会
ウェブサイト（https://www.khk.co.jp/）【編集担当】「頭がいいだけの銀行員はもういらない」

第1部 書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

林 大祐（はやし だいすけ）
関西会場ホストSHIFTメンバー
なりし価値起点イノベーターズ代表
所属 南都銀行、中小企業診断士
銀行員ですが個人的にSHIFT、ちいきん会、地域金融変革運動体、大阪府中小企業診断協会、奈良県中小企業診断士会、ウエルビーイング
デザイン研究会、編集奈良、ライフシ【著書】
フト対話会等で交流しながら、共同 「頭がいいだけの銀行員はもういらない」
研究や副業でのイベント開催・研修・執筆等に取り組みマルチステージで活躍中。
【個人事業URL】
https://www.narashindanshi.jp/member/hayashidai
suke/

未来を切り開いている多様な方々がつながる結び目を作る取り組みにチャレンジしている。

【将来のありたい姿】

大人になっても友人達に応援しながら、次から次へと自ら構想したチャレンジができるマルチステージで活躍できる社会になって欲しいです。

第1部

北野 浩一さん（きたの こういち）
関西会場サポートスタッフ
兵庫県信用保証協会・経営支援部副部長
SHIFTメンバー
中小企業診断士・経営学修士（MBA）

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

仕事では経営支援業務に従事しており、中小企業・小規模事業者さまの事業改善に努めています。

【将来のありたい姿】
何年か先の将来のありたい姿は、組織人から個人へ脱却できたと自覚できる姿です。

第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

津田 洋行さん（つだ ひろゆき）関西会場サポートスタッフ
京都信用金庫 本店営業部課長
SHIFTメンバー

中小企業診断士
現在信用金庫の営業担当として、地域の中小企業の支援を行なっており、診断士の資格を活かした補助金計画書策定支援等にも取り組んでいます。

【将来のありたい姿】
将来の「ありたい姿」については、正直明確な答えをまだ持っていません。
漠然としてますが、自分が所属する組織以外でも繋がりを作り、中小企業の支援を中心に、地域経済の発展に貢献出来る活動を、信用金庫での業務及び副業の様な形で別の地域でもやってみたい。

第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

山口 省蔵さん（やまぐち しょうぞう）
金融経営研究所 所長
金融IT協会 理事長
SHIFT事務局
1987年日本銀行入行後、金融機関の考査・モニタリング部署を中心に担当し、金融高度化センター副センタ―長を経て、2018年に株式会
社金融経営研究所を設立。金融を通じた社会の発展を目的に「熱い金融マン協会」を運営。2023年金融IT協会理事長に就任。
【webサイト】
金融機関への対話の導入を働きか
金融経営研究所
けていますhttps://kinken.biz/ 熱い金融マン協会
https://atsukin.kinken.biz/
金融IT協会https://fita.or.jp/【著書】「頭がいいだけの銀行員はもういらない」「実践から学ぶ地方創生と地域金融」「しなやかな変革」【将来のありたい姿】
地域の方々がどこかで互いに関わり合い、様々な循環が生まれる社会。

第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

江上 広行さんURUU は「うるう」とよんでください。「うるう」とは「うるおう」と同じ意味（えがみ ひろゆき）です。
SHIFT 事務局
4年に1回の閏年にやってくる2月29 日のよう
JPBV代表理事に、ギスギスしてしまった
株式会社URUU代表取締役
社会のズレを直し、世株式会社URUU 代表取締役 界を潤すことを存在目
一般社団法人 価値を大切にする 的としている会社です。

金融実践者の会（JPBV） 代表
URUUは「人」「組織」
理事
そして「お金」に潤いをもグロービス経営大学院 専任教授 たらすサービスを提供します。

地方銀行、システム開発会社を経て2018年9月株式会社URUUを
URUUはその「人」が設立・利益よりも価値を大切にする金融 持って生まれた役割としてのリーダーシップを選の普及、創発を生む組織対話の 択する瞬間に寄り添いファシリテーションに取り組んでいる。
ます。
【URUU ウェブサイト】
https://www.uru
u.biz

【著書】
『対話する銀行』（一般社団法人 金融財政事情研究会、2017年）、『誇りある金融』（近代セールス社、共著、2020年） 『金融機関のしなやかな変革』（金融財政事情研究会、共著、2020年）、『頭がいいだけの銀行員はもういらない』（経済法令研究会、共著、20224年）など【将来のありたい姿】

全ての人はその中に全体性を持っていますが、偏った状態でこの世界に出現しています。世界は全ての偏った存在の集合として成り立っており、偏った状態であることそのものに存在理由があります。
偏りは他の偏りとのエネルギーの交換の結果、起業家精神、芸術性、身体表現などの能力として出現します。
これを創発といいます。
その偏った存在どおしのエネルギーの交換によって、創発を生み出すことが我々の進化であり、そのことによって最も幸福感がもたらされるように我々は設計されています。

第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

馬場 貴裕さん（ばば たかひろ）
東邦銀行 個人コンサルティング部
グロービス経営大学院卒
SHIFTメンバー

立命館大学法学部卒業後、大手信託銀行入行。退職金制度の構築や投資教育等の業務を担当。その後仙台にＵターンし独立。大手企業向けの投資教育研修等を行う。2015年に東邦銀行へ入行し相続関連の新規事業の立ち上げ等を担当。
3,000名以上の相続の話に寄り添う。
銀行で働く人の成長支援を行う傍ら、「サステナブルサポーター」として、副業でSDGs研修、社外1on1等のコーチを実施する顔を持つ。

【著書】「頭がいいだけの銀行員はもういらない」【将来のありたい姿】
金融機関の職員が自ら成長し、社内外に影響を与えていく姿第1部

書籍「頭がいいだけの銀行員はもういらない」のご紹介と執筆者との対話

宮入 則之さん（みやいり のりゆき）
株式会社ＤＴＧ
ＣＦＯ、SHIFTメンバー【将来のありたい姿】
共感できるビジョンを持った経営者のビジョンを叶える手伝いをし続ける

2007年あおぞら銀行入行後、個【著書】
人法人営業、企画本部などに従事。
「頭がいいだけの銀行員は名古屋支店勤務時代にはマネもういらない」
ジャーとして富裕陪向け資産運用、相続、事業承継業務に従事。
2022年8月同行退社し、株式会コーチングをキーとして経営者とビジョンを深め、経営戦略の社DTG CFO·コンサルタント、株式立案の支援し、足りないケイパビリティとしてヒト・カネ・シス
会社常磐植物化学研究所経営企
テム領域について不足があれば、チームマネジメント、人材画室長兼DX本部長、育成も含め、ハンズオンで支援。
playground株式会社PM、銀行法務21 営業現場が甦る1on（2023年度連載）
2023年株式会社TFL CFOに就
近代セールス 投資信託の提案につなげるきっかけトーク
任。実務経験を活かして執節活動（2022年度連載）にも注力。
近代セールス インフレ・円安を踏まえた預かり資産のアプ
ローチ＆提案につよくなる講座(2022/7/11開講の執筆および採点・添削）第2部 銀行員IN LIFEを加速させる組織の外で出会った方々との対話

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話
個人の取り組みとしては、有志で地域プロジェクト「編集奈良」を運営。
高松 明弘さん
プレゼンイベント「ペチャクチャナイト（たかまつ あきひろ）
奈良」、ローカルFMラジオ番組「なら編集奈良 代表/奈良市秘書マガRADIO」、大阪・関西万博に広報課移住定住促進係長向けたコミュニティ「EXPO酒場」、ロカール情報を伝えるSNSの運営、奈良市生まれ・奈良市育ち。
学生プロジェクトなどを行っている。
大学卒業後、名古屋の教育ベンチャー企業に就職。
中高一貫校の数学教師を経【将来のありたい姿】て、奈良市役所職員。
それぞれが実現したいことが実
本業では、奈良市役所の広現しやすい地域。
報・移住歓迎・報道担当のその要素は「人間関係」「地域他、学生活動支援や公共空の寛容性」「実行できる資間の利活用などに取り組んでいる。
産」。
【webサイト】
https://lit.link/takamatsuakihiro
ならマガ！ニュースhttps://twitter.com/naramaga_news

人はそれがある地域に住み続けたいと思うのではないでしょうか。

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

高橋 紀子さん（たかはし のりこ）
合同会社 MNキャリア 代表
ライフシフト・ジャパン株式会社のパートナー
国家資格１級キャリアコンサルティ
ング技能士、国家資格キャリアコ
ンサルタント、産業カウンセラー、交流分析士１級、ナラティブ・コーチ、フェムテック シニアエキスパート（１級）、MBTI認定ユーザー他【webサイト】
https://mn-career.net/(株)リクルートにて企業の採用〜育成の提案営業や広告制作に従事。その後様々な業界の人材育成・組織活性化・対話型チーム運営に関するコンサルタントとして活動。
特に管理職サポート、フェムテック（女性特有の健康問題）、若年層の定着支援、ミドルシニア層のネクストキャリア支援に力を入れており、個別面談も2,000名以上に実施。
現在はライフシフト・ジャパン(株)のパートナーとしても活動中。
古民家でのワークショップからメタバースまで、興味のレンジを広げつつ、バルセロナでのワーケーションを夢見る元バックパッカー。
【将来のありたい姿】
傾聴で世界平和！古民家からメタバースまで。さまざまな場所で、傾聴の輪を広げます第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

中室 健さん（なかむろ けん）任意団体ミラトリエ 共同代表
オムロン株式会社/新事業開発
社外にて任意団体ミラトリエを創設し、新たな文化や技術の社会実装を加速させるコミュニティやプラットフォーム構築に取り組んでいる。

【将来のありたい姿】
各人が思いを自由に自己表現し、それに共感する人が共につながり助けあえる世界【webサイト】
https://sites.google.com/miratorie.org/home

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

坪倉 秀基さん（つぼくら ひでき）
パナソニックインダストリー株式会社
新規事業推進担当／組織開発担当／ワー
クショップデザイナー
社内向けビジネスコンテストの企画・運営・制度設計に取り組む傍ら、新規事業に挑戦する人材を増やすために組織開発にも取り組んでいる。ワークショップデザイナーとして社内向けにはMVV形成・アイディエ―ション・チームビ
ルディングなどのワークショップを提供、社外向けにはクライアントのニーズをベースにワークショップ開発に取り組んでいる。

【将来のありたい姿】
誰もが想いのままに挑戦し、共創により成し遂げて豊かになっていく社会第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

上野 浩二さん（うえの こうじ）
エフェレンジャー、中小企業診断士
大手通信会社の法人営業からコラボ・アライアンス営業を経て、現在はグループの教育会社に所属。
ビジネスモデルキャンバスを使ったデザイン思考と、熟達した起業家の行動様式であるエフェクチュエーションによる起業家支援を専門とする。また最近は、観光や農業などの伴走支援も行っている。

奈良では地域イベントなどにも参加しており、せんとくん・まんとくん・なーむくんを仲直りさせた経験を持つ【将来のありたい姿】
各人が思いを自由に自己表現し、それに共感する人が共につながり助けあえる世界【共著】
観光ビジネス未来白書（同友館）共著

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

猿川 博美さん【将来のありたい姿】
誰もが心理的安全性が確保された何らかのコミュニ
ティに居て（かかわりがあり）、穏やかに（心地よく）、楽しく、面白く過ごせている世界（欲求充足した毎日を過ごせる）。

（さるかわ ひろみ）
株式会社スキルフルネス 代表取締役

組織・人材開発コンサルタント、産業カウンセラー、産業能率大学総合研究所 兼任講師
従業員時代のメンタル不調をきっかけに、働く人々のメンタルサポート、組織開発の重要性を痛感。2004年4月に独立。官公庁や企業を対象に対話型の人材育成研修や組織開発コンサルティングを行う。

【著書】
2005年4月「輝く女性の生き方100」共著出版、など。
最近のエッセイはこちら。
https://edist.ne.jp/cast/isiswave19_sarukawahiromi/

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

金子 美和子さん（かねこ みわこ）
WITH株式会社 代表取締役
人材育成コンサルタント、コーチ
・「well-beingな毎日のために」をテーマにさまざま活動中。
・人材育成コンサルタント、コーチとして企業の組織開発
・セルフイメージコーチとして個人向け
パーソナルコーチング・セミナー講師(パートナーシップセミナー、ワークショップ、東洋運勢学セミナー)
・イベント、講演会主催(ペンキ画家SHOGENさんや空の瞑想
講師村上浩樹先生など)
セミナー講師・イベント、講演会主催【将来のありたい姿】
遠い、いつかではなく「wellbeingな毎日」のために、一人ひとりが自分のしあわせを知り、つながりを深めながら、それぞれが自分の人生の主人公として生きる世界。
【著書】
電子書籍「(仮)等身大の私で『well-being(ウェルビーイング)な毎日』を過ごすために」を執筆中【 Instagram Live 】
業界は違えど、一つのところで長く働いてきた仲間2人と毎週月曜日に15分「働くこと」についてInstagram Liveを配信中。(2024年1月29日が第38回)
その他、「well-beingな毎日のために」をテーマにストーリーズやスレッズで発信。
https://www.instagram.com/miwako_with?igsh=MWNuNncyd2todW5rbA%3D%3D&utm_source=qr

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

森下 勉さん（もりした つとむ）
有限会社ツトム経営研究所 所長
医薬品メーカーを経て独立、有限会社ツトム経営研究所を設立

知的資産経営をさらに尖らせた取り組み
知的資産経営支援者の育成、取り組み【facebook】
https://www.facebook.com/ts
utomu.morishita/【著書】
流れの整理だけで会社が良くなる魔法の手順
持ち味を活かす経営支援【将来のありたい姿】
企業さんが自信をもって事業に取り組めること

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

原 一矢さん（はら かずや）【将来のありたい姿】
知的資産経営の力でたくさんの企業や人が、活き活きと動き出す

ビットフロー・マネジメント株式会社代表取締役
ITコンサルから、中小企業診断士を取得して経営全般のコンサルの道へ
主に知的資産経営がメインのコンサルタントとして活動しています。

【執筆記事URL】
企業診断ニュース2021.7
特集 高まる知的資産経営の意義
第2章 支援のプロセスとポイント― 知的資産を掘り起こす方法
https://www.jsmeca.jp/attach/article/article_2021_07_07-10.pdf

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

坂元 昭さん（さかもと あきら）
UBE株式会社 監査等委員会室 室長、
中小企業診断士、公認内部監査人
大学卒業後、宇部興産入社。工場勤務の後、国内・海外営業、香港現地法人、大阪支店長を経て、現職。
本業は会社法で規定する「補助使用人」。
中小企業診断士や公認内部監査人の知識を活用しながら、本業務としての取締役監査等委員の補助や、非競争領域（＝ガバナンス）として他社との情報交換や監査業務内容の研さんを日本監査役協会や日本内部監査協会の中で行っている。

【将来のありたい姿】
一言で言うと、個々人がそれぞれの強みを発揮してチームに貢献して、イノベーション（価値の創造）を起こすチームを組んで、そんなチームが社会に満ちている姿です。

第2部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）を加速させる組織の外で出会った方々との対話

三羽 泰史さん（みわ やすし）知的資産経営研究会 中小企業診断士

医薬品・健康食品製造業 経営管理部部長【将来のありたい姿】
不確実性の時代において、多様な人々が手を取り合って歩み続ける組織や社会が広がる世界第3部 銀行員IN LIFEをSHIFT（加速）させる対話

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話日下 智晴さん
（くさか ともはる）
ちいきん会理事

広島銀行⇒金融庁⇒個人事業主
地域金融と地方創生に取り組んでいる。
【著書】
地銀改革史

【将来のありたい姿】
一人ひとりが地域コミュニティに参加して、その地域コミュニティどうしがネットワークを形成している社会第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

中島康明さん（なかじま やすあき）
独立行政法人 中小企業基盤整備機構
近畿本部長、中小企業診断士、日本経営診断学会理事など
中小企業及び中小企業支援機関の支援に取り組んでいる。
【著書】
地方創生のビジョンと戦略【将来のありたい姿】
不確実性の時代において、多様な人々が手を取り合って歩み続ける組織や社会が広がる世界第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

武田 徳人さん（たけた のりひと）
四国財務局・統括金融証券検査官
岡山県出身。
1995年に中国財務局に入局。
大蔵省（現財務省）にて予算編成業務に携わった後、財務局に戻ってからは金融検査・監督行政に長く携わる。

2018年（平成30年）の西日本豪雨災害を目の当たりにして、地域のために組織として、個人として何ができるか、前例に捉われず考えるようになる。
現在、業務外の有志活動として、岡山県内の地域金融機関のネットワークを構築し、地域を元気にするべく試行錯誤中。

【将来のありたい姿】
・さまざまなステークホル
ダーが組織の枠を超えて交流し、新たな価値を創造・共創に向けて柔軟に考え、行動する社会。

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

片山 祐姫さん（かたやま ゆき）キャッシュフローコーチ
メーカー出身・中小企業診断士
ビジョンと経営数字を両立させる中小企業支援を行っています。

【URL】
ビジョンを実現するキャッシュフ
ロー経営https://visioncash.com【将来のありたい姿】「『夢が通過点になる』を当たり前にする。」を目指す理想像として仕事をしています。

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

中陳 達史さん（なかじん たつし）大阪信用保証協会 経営支援部 部長
1986年 入協
2021年 企業支援部長
2023年 経営支援部長

本業は「大阪の事業者へ金融面、経営面での一体支援を展開することで地域振興、大阪経済の発展に貢献する」こと。
個人の取組みは「上記のためにメンバーの個性を認める活動を展開し、その上でチームに還元してもらうことで事業者と保証協会だけではなく職員の心も満たされる環境を作る」ことです。

【執筆】
株式会社ジンテック コンフィデ
ンシャルレター 2023年7月号【将来のありたい姿】
職員それぞれがチームメンバーとして認め合い、フォローし合うことでそれぞれの心が満たされ、それにより他者に向かえるエネルギーが湧き、ひいては事業者のための行動になっていくチーム、組織。そして、それが評価されるチーム、組織。

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT
１１１カ国籍・累計１７，０００人以上の外国人支（加速）させる対話

援実績（在留外国人向けキャリア支援・指導、各種イベント開催）

森 隼人さん（もり はやと）
森興産株式会社 代表取締役
1976年生・法学修士。
平成17年度(2005年)行政書士試験合格（翌2006年登録）。
綜合法律事務所の一員として企業法務を中心に活動すると同時に企業法務(契約・行政許認可等）および外国人法務を中心に活動。
企業戦略コンサルタント、外国人雇用アナリスト。
現在は、鋼材流通・加工・自動車部品メー
カー・装置メーカー・人材派遣・人材紹介会社等複数の国内企業の代表・役員に従事。また、海外企業・大学のアドバイザーとして、新規事業開発・海外事業展開・連携を支援。

外国人向け多言語情報メディア「WA. SA. Bi. (わさび) 」www.iiwasabi.com では、日々、日本への留学や日本での生活・就労・定着・定住に役立
つ情報を多言語で掲載しています[高度外国人材]採用・定着支援]①外国人留学生アルバイト採用、時間管理・評価システ
ム『28 WORK ADMIN』②地域金融機関（７銀行）と連携した外国人特化型
職業紹介『WA. SA. Bi. JOBs』③採用後の定着に力点を置いた伴走型外国人定着支援サービス『トモナウ®️』（採用費無料。採用後の定着支援を定額で提供）。
[特定技能外国人材]採用・定着支援]
ベトナム、インドネシア、中国、フィリピンからの直接採用、および、就労後の定着・教育支援もあります。

【将来のありたい姿】
個々の国籍、言語、文化、信条、性別、年齢を越 「関西企業フロントライン」（近畿経済産業局）や「人手不足対応事例」（中小企業庁）にも紹介。経済産業省
え、組織や地域全体で包 からは「地域未来牽引企業」に選定。プライバシーマーク
認証企業
み込み、新しい価値観や社
森興産株式会社ウェブサイト：
会が創られる世の中
www.morikosan.co.jp

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

水川 宏信さん（みずかわ ひろのぶ）

日本政策金融公庫【将来のありたい姿】
ありたい姿は、新しいことや今までできなかったことに挑戦することに積極的な世界。例えるならば、山を登ったら、しばらくは達成感を味わった後、すぐに次に登る山を目指しているような世界。そのような世界の中で、周りと相互に刺激を与え合うことができるようになることが理想です。

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

毛利 元哉さん（もうり もとや）株式会社滋賀銀行 営業統轄部
2018年入行。営業店での事業性外交や、環境省への出向を経て現在は営業統轄部に所属。
お取引先企業の脱炭素経営の支援や、脱炭素に絡む自治体連携を担当しています。

【将来のありたい姿】
・地域の方々がどこかで互いに関わり合い、様々な循環が生まれる社会。

第3部 銀行員IN LIFE（新しい銀行員のロールモデルへのアップデート）をSHIFT（加速）させる対話

松尾 光真さん（まつお みつまさ）
中小企業診断士
大学卒業後、２０１０年京都銀行入行。
営業店、本部での経験を経験。その後、中堅中小企業向けのコンサルティングファー
ム、事業会社の経営企画職を経て、現職。
支援者として、事業再生、経営計画策定、事業承継、M＆Aに取り組んでいる。
【著書】
第１５次業種別審査事典（金融財政事情研究会、２０２４年１月、共著）
中小・小規模企業の再生事例集（銀行研修社、２０２２年５月、共編著）【将来のありたい姿】
個人がのびやかに、個性豊かに自分の持ち場で輝ける社会【webサイト】
https://www.facebook.com/mitsumasa.matsuo.3/（Facebook）、
https://www.instagram.com/mazzotina23rd/（Instagram）
https://note.com/mazzotina（note）。