●令和 3 年度の標準報酬の定時決定を行いました � 2●養育特例について�������������� 4●妊娠・出産・育児に関する共済組合への手続 �� 5
●保険課からのお知らせ ������������ 6●過去 5 年度における医療費の推移������� 8●来年度の被扶養者の資格調査に向けてのお願い � 10
●被扶養者の収入要件の特例について������ 11●生活習慣病の受診状況������������ 12●「健康年齢通知」届いていますか？������� 14●「生活充実型ライフプランセミナー」を開催しました� 16●“住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書”

新潟県市町村職員共済組合
令和3年10月発行

218

No.

を送付します ���������������� 19「積立貯金」のお知らせ�20●「市町村共済グループ保険」●もんちゃんのけんこう通信�����������22●アクアーレ長岡からのご案内 ���������23●瀬波はまなす荘からのおすすめ宿泊プラン情報��26

不審な電話にご注意を！
最近、共済組合の名をかたったり、共済組合からの紹介
又は関連を装う不審な電話が増えています！
皆様の職場に電話がかかってきて、電話口に呼び出される事例や、直接面会を求めてくる事例も報告されています。
【電話での語り口の例】
・「共済組合から業務委託を受けており、不動産(マンション等)投資の案内をしています。」
・「共済組合からのご案内で、個人年金を勧めています。」
・「法改正により年金制度が大きく変わり、本来もらえるはずの年金が○○万円ほど減額になるため直接ご説明をしたいのですが。」

いずれのケースも、新潟県市町村職員共済組合とは全く関係がないものです。万が一にもトラブルに巻き込まれたりすることのないよう、十分に注意してください。
※不審電話があった際には、所属所の共済組合事務担当者又は共済組合総務課までご連絡ください。

新潟県市町村職員共済組合〒950−8551

新潟市中央区新光町4−1

新潟県自治会館内

総務課 025-285-5411 soumu@kyousai-niigata.jp 年金課 025-285-5413
保険課 025-285-5412 hoken@kyousai-niigata.jp 福祉課 025-285-5414 fukushi@kyousai-niigata.jp
URL … http://www.kyousai-niigata.jp

令和3年度の標準報酬の定時決定を行いました
令和３年度の定時決定は、所属所からの届出に基づき当共済組合が行い、皆様へ通知しています。
定時決定された標準報酬は、令和３年９月から令和４年８月までの間の厚生年金保険料並びに

当共済組合の掛金及び負担金等の算定基礎額となります。

１ 「標準報酬決定・改定通知書」（当共済組合から所属所を経由して配布）
又は、

２ 「令和 3 年９月の給与明細書」（所属所から配布）※ 各所属所の選択により、１又は２のいずれかの方法で通知されています。

対象者
令和３年７月１日現在において組合員である者（休業中若しくは休職中の組合員又は欠勤等している組合員を含みます。）

ただし、次の１又は２に該当する組合員は定時決定の対象外となります。
１

令和３年６月１日から令和３年７月１日までの間に組合員の資格を取得したことにより、２

令和３年７月から令和３年９月までの間に随時改定・産前産後休業終了時改定・育児休業

標準報酬の資格取得時決定をした組合員等終了時改定により、標準報酬の改定をした組合員決定方法
令和３年４月から令和３年６月までの報酬平均額を標準報酬等級表（次ページ参照）に当てはめて決定します。

なお、４月、５月、６月の各月とも支払基礎日数が 17 日未満の場合や、病気休職や育児休業等により４月から６月の３か月間にまったく報酬を受けていない場合等、４月から６月までの報酬平均額で算定していない場合もあります。

適用期間
令和３年９月から令和４年８月まで（当該期間に各種改定に該当したときは、当該改定となった月の前月までの適用期間となります。）[ 定時決定のイメージ ]
4月の報酬

各種手当
70,000円

5月の報酬

6月の報酬

各種手当
100,000円

各種手当
85,000円

標準報酬等級表に当てはめる
標準報酬
報酬月額

退職等年金

標準報酬月額
（円）

・・・

・・・

・・・

345,000円
330,000円以上  350,000円未満
÷３＝（円位未満の端数切捨て）

20

21

20

340,000

350,000円以上  370,000円未満

21

22

21

360,000

・・・

・・・

・・・

・・・

＋

給料月額
260,000円

厚生年金

・・・

＋

給料月額
260,000円

短期・福祉

・・・

給料月額
260,000円

・・・

今年の4月から
6月までの
報酬平均額

等級

− 02 −

標準報酬
短期・福祉
厚生年金

第20級

第21級

退職等年金 第20級

340,000円

標準報酬等級表（地共済法＝地方公務員等共済組合法

厚年法＝厚生年金保険法）

標準報酬
等級
報酬月額の範囲（円）

地共
済法

標準報酬
月額（円）

等級

厚年法

地共
済法

地共
済法

厚年法

地共
済法

短期・
福祉

厚生
年金

退職等
年金

短期・
福祉

厚生
年金

退職等
年金

報酬月額の範囲（円）

地共
済法

月額（円）

厚年法

地共
済法

地共
済法

厚年法

地共
済法

短期・
福祉

厚生
年金

退職等
年金

短期・
福祉

厚生
年金

退職等
年金

～

93,000 未満

11

1 98,000

88,000 98,000

425,000 以上 ～455,000 未満

24

25

24

440,000

93,000 以上 ～101,000 未満

1

2

1

98,000455,000 以上 ～485,000 未満

25

26

25

470,000

101,000 以上 ～107,000 未満

2

3

2

104,000

485,000 以上 ～515,000 未満

26

27

26

500,000

107,000 以上 ～114,000 未満

3

4

3

110,000

515,000 以上 ～545,000 未満

27

28

27

530,000

114,000 以上 ～122,000 未満

4

5

4

118,000

545,000 以上 ～575,000 未満

28

29

28

560,000

122,000 以上 ～130,000 未満

5

6

5

126,000

575,000 以上 ～605,000 未満

29

30

29

590,000

130,000 以上 ～138,000 未満

6

7

6

134,000

605,000 以上 ～635,000 未満

30

31

30

620,000

138,000 以上 ～146,000 未満

7

8

7

142,000

635,000 以上 ～665,000 未満

31 ＊2 3231

650,000

146,000 以上 ～155,000 未満

8

9

8

150,000

665,000 以上 ～695,000 未満

32

－

－

680,000

155,000 以上 ～165,000 未満

9

10

9

160,000

695,000 以上 ～730,000 未満

33

－

－

710,000

165,000 以上 ～175,000 未満

10

11

10

170,000

730,000 以上 ～770,000 未満

34

－

－

750,000

175,000 以上 ～185,000 未満

11

12

11

180,000

770,000 以上 ～810,000 未満

35

－

－

790,000

185,000 以上 ～195,000 未満

12

13

12

190,000

810,000 以上 ～855,000 未満

36

－

－

830,000

195,000 以上 ～210,000 未満

13

14

13

200,000

855,000 以上 ～905,000 未満

37

－

－

880,000

210,000 以上 ～230,000 未満

14

15

14

220,000

905,000 以上 ～955,000 未満

38

－

－

930,000

230,000 以上 ～250,000 未満

15

16

15

240,000

955,000 以上 ～ 1,005,000 未満

39

－

－

980,000

250,000 以上 ～270,000 未満

16

17

16

260,000

1,005,000 以上 ～ 1,055,000 未満

40

－

－

1,030,000

270,000 以上 ～290,000 未満

17

18

17

280,000

1,055,000 以上 ～ 1,115,000 未満

41

－

－

1,090,000

290,000 以上 ～310,000 未満

18

19

18

300,000

1,115,000 以上 ～ 1,175,000 未満

42

－

－

1,150,000

310,000 以上 ～330,000 未満

19

20

19

320,000

1,175,000 以上 ～ 1,235,000 未満

43

－

－

1,210,000

330,000 以上 ～350,000 未満

20

21

20

340,000

1,235,000 以上 ～ 1,295,000 未満

44

－

－

1,270,000

350,000 以上 ～370,000 未満

21

22

21

360,000

1,295,000 以上 ～ 1,355,000 未満

45

－

－

1,330,000

370,000 以上 ～395,000 未満

22

23

22

380,000

1,355,000 以上 ～

46

－

－

1,390,000

395,000 以上 ～425,000 未満

23

24

23

410,000＊1＊ 1 報酬月額が 93,000 円未満の場合は、厚生年金の標準報酬は、第 1 級 88,000 円（短期・福祉及び退職等年金の標準報酬は第 1 級 98,000 円）となります。
＊ 2 報酬月額が 665,000 円以上であっても、厚生年金及び退職等年金に係る標準報酬の月額は 650,000 円  （厚生年金は第 32 級、退職等年金は第 31 級）が限度額となります。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

市町村職員共済組合の宿泊施設に関するお知らせ
営業再開

施設名

共済組合名

所在地

営業再開日

ホテルやまなみ

山梨県市町村職員共済組合

山梨県笛吹市

令和3年7月17日

施設名

共済組合名

所在地

営業再開日

ひまわり荘

宮崎県市町村職員共済組合

宮崎県宮崎市

未定

施設名

共済組合名

所在地

営業終了日

ホテルセントノーム京都

京都府市町村職員共済組合

京都府京都市

令和3年9月30日

休館延長

営業終了

契約宿泊施設・宿泊指定ホテルに関するお知らせ
当共済組合において宿泊施設助成（助成金額：1 人 1 泊あたり 2,000 円）の対象としている契約宿泊施設・宿泊
指定ホテルのうち、以下の施設が営業を終了しましたのでお知らせします。

施設名

所在地

営業終了日

東京グリーンホテル後楽園

東京都文京区

令和3年9月30日− 03 −

申出忘れはか？
ありません

養育特例について３歳未満の子を養育し、又は養育していた組合員又は組合員であった方が養育特例の申出をしたときは、標準報酬の定時決定又は各種改定により、３歳未満の子を養育することになった日の属する月の前月の標準報酬を下回った場合でも、下回る前の標準報酬により、将来受給することになる厚生年金及び退職等年金給付の額の算定基礎となる平均標準報酬月額の算定に係る特例を受けることができます。
なお、子を養育することとなった日から２年間を経過したときは、特例の適用を受けることができなくな
る期間が生じますので、申出忘れのないように確認してください。

養育特例の留意点
・３歳未満の子（特別養子縁組の監護期間にある子及び養子縁組里親に委託されている子も含む。）を養育する方が新たに組合員の資格を取得したときも申出をすることができます。ただし、当該子の養育を開始した日の属する月の前月に国民年金を除いた被用者年金制度に加入していた方に限ります。
・養育する子が当共済組合の被扶養者でなくても、申出することができます。
・父母の各々が養育特例に該当する場合は、父母の各々が申出することができます。
・産後休業や育児休業の期間中は、養育特例の申出をすることができません。
・組合員と子が別居している場合は、養育特例には該当しません。
［養育特例のイメージ］（一例）
Ⅰ

将来、受給する厚生年金保険給付及び退職等年金給付を算定する際の特例の標準報酬月額

線Ⅱ

厚生年金保険料及び退職等年金給付の保険料等を算定する標準報酬月額

線

標準報酬月額の動き

Ⅰ
育児休業等終了時
改定により、標準報
酬月額が下がる。

休業等の状況

保険料の納付状況

産前産後休業

育児休業等

復職し、育児部分休業を取得して、3 歳未満の子を養育

保険料等は、標準報酬月額（Ⅰ）で算定した額を納付

保険料等は、申出により納付免除
▲
出産

Ⅱ

▲
復職

3 か月間   保険料等は、標準報酬月額（Ⅱ）で算定した額を納付▲
Ａ

養育特例の申出

養育特例の申出をすることにより●育児休業終了後、３か月間に受けた報酬が下がったので、Ａの時点において育児休業等終了時改定の申出をすることにより、標準報酬が改定されます。併せて養育特例の申出をすることで、標準報酬月額がＡの時点からもこれまでと同じ高い標準報酬月額（Ⅰ）となる特例が受けられます。
●Ａの時点からの保険料等については、これまでより低い標準報酬月額（Ⅱ）により算定した厚生年金保険料、退職等年金給付の掛金を納付することになります。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412− 04 −

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

妊娠・出産・育児に関する共済組合への手続
組合員本人や被扶養配偶者の妊娠・出産・育児に関する共済組合への手続について、代表的なものを時系列で一覧にしました。
各種手続は、勤務先の共済組合事務担当課をとおして共済組合に申請していただくことになります。制度内容の詳細等については、所属所の共済組合事務担当者又は共済組合保険課へお問い合わせください。

妊娠

産前産後休業掛金免除の申出
産前 42 日から産後 56 日までに産前産後休業を取得したときに、申出により掛金が免除となります。

生まれた子の被扶養者の申告
勤務先の扶養手当の支給対象となるなど、組合員の被扶養者とするときに申告してください。

出産費 ( 家族出産費 ) の請求

出
産組合員又は被扶養者が出産したときに 42 万円を支給します。ただし、直接支払制度を利用する場合は、共済組合から医療機関へ直接出産費を支払います。

出産手当金の請求組合員が産前 42 日産後 56 日において勤務をせず、給料が支給されないときに支給します。

産前産後休業掛金免除（変更）の申出
出産予定日と実際に出産した日が相違したときに、産前産後休業掛金免除期間変更の申出をしてください。

育児休業掛金免除の申出

育児育児休業を取得したときに、申出により最長で育児休業対象の子が 3 歳に達するまで掛金が免除となります。

育児休業手当金の請求3 歳に満たない子を養育するために育児休業を取得したとき、その子が 1 歳に達する日まで支給します（総務省令で定める事由に該当したときに限り最長 2
歳に達する日まで延長できます。）。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412− 05 −

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

保険課からのお知らせ
育児休業手当金・介護休業手当金の給付上限額が８月から変更されました
組合員が休業したときに支給される育児休業手当金及び介護休業手当金については、給付上限額が設けられています。

令和 3 年８月１日以後の休業に係る育児休業手当金及び介護休業手当金に対しての給付上限額が、次の表のとおり変更されました。

これは、給付上限額の算定の基となる額（雇用保険法で定める額）が変更されたことによるものです。
育児休業手当金

介護休業手当金

育児休業をした期間が 180 日に達するまで

変更前

13,896 円（15,210 円 ×30 日 ×67％ ÷22 日）
育児休業をした期間が 181 日目から

15,294 円（16,740 円 ×30 日 ×67％ ÷22 日）

10,370 円（15,210 円 ×30 日 ×50％ ÷22 日）
育児休業をした期間が 180 日に達するまで

変更後

13,722 円（15,020 円 ×30 日 ×67％ ÷22 日）
育児休業をした期間が 181 日目から

15,102 円（16,530 円 ×30 日 ×67％ ÷22 日）

10,240 円（15,020 円 ×30 日 ×50％ ÷22 日）

これにより、令和 3 年 8 月以後の育児休業手当金と介護休業手当金の上限は、それぞれ次のとおりとなります。

○育児休業手当金

育児休業をした期間が 180 日に達するまでは、1 日につき「標準報酬の日額 ( 標準報酬月額／ 22)×67％」＞ 13,722 円のときは、13,722 円
育児休業をした期間が 181 日目からは、1 日につき「標準報酬の日額 ( 標準報酬月額／ 22)×50％」＞ 10,240 円のときは、10,240 円

この給付上限額は、標準報酬月額が 470,000 円 ( 第 25 級 ) 以上のときに該当します。

○介護休業手当金

介護休業をした１日につき「標準報酬の日額（標準報酬月額／ 22）×67％」＞ 15,102 円のときは、15,102 円

この給付上限額は、標準報酬月額が 500,000 円 ( 第 26 級 ) 以上のときに該当します。

− 06 −

産科医療補償制度の掛金引下げに伴い、「出産費」及び「家族出産費」の額が変更されます
組合員又は被扶養者が産科医療補償制度に加入する分娩機関で出産した場合、同制度に係る掛金相当分を加算して「出産費」又は「家族出産費」を支給しています。
令和 4 年 4 月 1 日以後の出産から、下表のとおり産科医療補償制度に係る掛金が「1 万 6 千円」
から「1 万 2 千円」に引き下げられることに伴い、「出産費」及び「家族出産費」は「40 万 4 千円」
から「40 万 8 千円」に変更されます。

変更前

出産費等

加算額（掛金相当分） 支給額合計

産科医療補償制度に加入している分娩機関での出産

404,000 円

16,000 円

420,000 円

産科医療補償制度に加入していない分娩機関での出産

404,000 円

0円

404,000 円

変更後

出産費等

加算額（掛金相当分） 支給額合計

産科医療補償制度に加入している分娩機関での出産

408,000 円

12,000 円

420,000 円

産科医療補償制度に加入していない分娩機関での出産

408,000 円

0円

408,000 円※産科医療補償制度とは制度に加入している分娩機関（分娩を取り扱う病院・診療所・助産所）で在胎週数 22 週到達日
以後に生まれた赤ちゃんが、分娩に関連して重度脳性麻痺となり、所定の要件を満たした場合に、保険金の支払により赤ちゃんとご家族の経済的負担を速やかに補償するとともに、脳性麻痺発症の原因分析を行い、同じような事例の再発防止に役立つ情報を提供する制度です。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

共済組合へ届け出た「短期給付金等振込口座」は正しく管理しましょう！
「短期給付金等振込口座」とは？

正しく管理されていないと、どうなるの？

共済組合から組合員の皆様へ各種送金を行うための大切な口座です。
共済組合から送金されるもの・療養費等の現金給付・各種検診等の助成金
・積立貯金の払戻金
・グループ保険の配当金れていたりした場合、送金が一時的にストップします。
新たな送金先の確認や、送金データの訂正作業に時間がかかることで、予定していた日に送金をすることなどができなくなります。

それでもお金は届くんでしょ？

では、どういった人が気を付ければいいの？

送金データの訂正をした場合、訂正１件ごとに所定の手数料が生じます。この手数料を共済組合が負担することで、共済組合の事務コストが増えてしまいます。
それだけではなく、所属所の事務担当者を通じた確認作業や、金融機関における訂正後の送金作業など、多くの人の手をわずらわせてしまうことにもなります。

口座の名義が違っていたり、口座そのものが解約さ・婚姻により名字が変わった。

・普段あまり使っていない口座を解約した。

・間違って家族名義の口座を共済組合に届け出てしまった。

上記の項目に一つでも思い当たる方は、御自身の短期給付金等振込口座を確認し、必要に応じて届出をお願いします。

皆様の御理解と御協力をお願いします− 07 −

過去 5 年度における医療費の推移「受診率」とは、組合員（又は被扶養者）の診療総件数を年間延組合員（又は被扶養者）数で除したものを百分率で示したもので、組合員（又は被扶養者）における年間平均受診割合を示しています。
なお、1 か月に一医療機関で診察を受けることを 1 件（レセプト 1 枚を 1 件とする。）としています。

受診率
組合員
％
60

被扶養者

52.24

％
60

52.77

52.47

51.47

48.50

50
40

13.48

12.95

12.80

12.69

48.92

外来
歯科
入院

30
20

13.02

11.08

11.24

11.21

11.44

11.12

0.84

0.81

0.77

0.82

0.67

平成28年度

平成29年度

平成30年度

令和元年度

令和２年度

10

10
0

0.60

0.65

平成28年度

平成29年度

57.70

57.10

56.42

57.58

40

外来
歯科
入院

30
20

50

0.63

0.63

0.61

平成30年度

令和元年度

令和２年度

0

外来を除いて、組合員・被扶養者とも横ばいになっています。

1件当たりの医療費「1 件当たりの医療費」とは、組合員（又は被扶養者）の総診療費を組合員（又は被扶養者）の診療総件数で除したもので、一医療機関で 1 か月に要した費用の平均額です。

組合員円
400,000
350,000
300,000
250,000

310,057

300,510

280,625

歯科

入院

合計

332,844

325,633

315,807296,224

外来

被扶養者円
400,000
350,000

328,542

317,665

300,000

312,378

200,000

150,000

150,000

330,581

歯科

入院

合計

359,681345,276

316,316

307,993

357,484
342,583

100,000

100,000
0322,213314,490

250,000

200,000

50,000328,684

外来

8,384
7,215

8,190
7,107

8,297
7,279

7,966
7,213

8,478
7,686

50,0000平成28年度 平成29年度 平成30年度 令和元年度 令和２年度

7,468
6,726

7,417
6,803

7,409
6,856

7,460
6,945

7,792
7,109

平成28年度 平成29年度 平成30年度 令和元年度 令和２年度

１件当たりの医療費のうち、入院の金額が前年度と比べ組合員では 5,200 円以上、被扶養者では 2,600 円以上とそれぞれ大きく減少しました。

組合員1人当たりの医療費「組合員１人当たりの医療費」とは、組合員とその被扶養者の総診療費を平均組合員数で除したもので、組合員１人当たりの１年間の平均医療費です。

円
250,000
200,000

組合員分
222,140

228,405

221,256

219,776

被扶養者分
209,747

高額療養費分
医療費合計

150,000
100,000

101,082 105,605

103,178 100,857

105,194

99,286

106,063 104,722

104,200

88,63850,00015,4530平成28年度

15,741

平成29年度

16,776

平成30年度

17,621

令和元年度

16,909

令和２年度

被扶養者分が前年度と比べ 16,000
円以上減少しました。

昨年度は新型コロナウィルス感染症拡大の影響により、いわゆる受診控えが起きたため、受診率・医療費とも大きく減少しました。ただし、これは一時的なもので、今後は上昇に転じることが予想されることから , 引き続き健康管理に留意願います。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412− 08 −

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

ちょっと気になる
季節の話題

みんなで続けよう マスク・手洗い・うがい

マスクの着用や手洗い・うがいの励行などの予防習慣は、新型コロナウイルスの影響もあり、すっかり当たり前のことになりました。

この「当たり前のこと」が、従来の季節性疾患に対しても非常に高い効果があることを示すのが、以下の資料です。

とりわけ、インフルエンザについては、コロナ前（～令和元

年度）とコロナ後（令和２年度）とで、有病者数及び医療費に歴然とした差があることがわかります。

新型コロナウイルス感染症対策はもちろんのこと、かぜやインフルエンザの予防のためにも、「マスクの着用」「手洗い・うがいの励行」を続けていきましょう！
有病者数（単位：人）
医療費（単位：円）

平成 29 年度

平成 30 年度

令和元年度

令和 2 年度

かぜ・感冒

2,727

2,781

2,533

1,315

インフルエンザ

13,67412,009

9,259

634

かぜ・感冒

7,493,550

8,638,810

7,127,380

4,688,430

インフルエンザ

135,449,930

117,256,810

83,480,120

3,359,290◆各年度とも、4 月から翌年３月までの有病者数・医療費について集計。
インフルエンザ予防接種助成の対象者を考慮し、現職の組合員とその被扶養者に係るものを集計している。
（人）
14,000（円）
140,000,000

有病者数

12,000120,000,000

10,000100,000,000

8,000

80,000,000

6,000

60,000,000

4,000

40,000,000

2,000
0

1,315
634
平成 29 年度

平成 30 年度

令和元年度

かぜ・感冒

医療費

20,000,000
0

令和 2 年度

インフルエンザ

468万 335万
平成 29 年度

平成 30 年度
かぜ・感冒

令和元年度

令和 2 年度

インフルエンザ

令和 4 年度以降の保健事業について（お知らせ）
地方公務員等共済組合法の改正により、短時間勤務職員についても当共済組合の組合員になることから、

令和 4 年 10 月からは組合員数が１万２千人程度増加する見込みとなっています。

一方、掛金・負担金の収入については、組合員数の増加に見合ったものにならないことが見込まれます。
保険者である当共済組合は、特定健康診査・特定保健指導の推進など、生活習慣病の予防に資する事業について、より一層取組を強めて行くことが求められています。

これらの状況を踏まえ、保健事業における各種事業（各種検診利用助成等）について、令和４年度からの見直しを検討しています。

皆様の御理解をよろしくお願いします。

お問い合わせ先：福祉課／ TEL：025-285-5414− 09 −

E-mail：fukushi@kyousai-niigata.jp

来年度の被扶養者の資格調査に向けてのお願い
令和３年度被扶養者資格調査にご協力いただき、ありがとうございました。
被扶養者の資格調査は、毎年８月に実施しています。被扶養者に係る次の書類は、資格調査の提出書類となりますので、大切に保管してください。
●確定申告書（収支内訳書等含む。）の控え●直近の年金改定通知書や支給額変更通知書●毎月の給与支給明細書や源泉徴収票●被扶養者が別居している場合は、送金を行っていることを確認できる書類⇒振込用紙の控えなど、組合員が送金を行っていることを確認できる書類●その他扶養の事実を確認できる書類⇒提出していただいた書類で扶養の事実が明らかとならない場合は、当共済組合が必要と認める書類の提出をお願いする場合があります。
○○○

ご協力をお願いします ○○○毎年の調査で取消しが多い事例
1

被扶養者の就職（調査時に取消手続を忘れていることに気づいた）⇒

2

被扶養者が就職した際は、就職したことがわかる書類（健康保険証の写しや雇用契約書等）を添えて、早急に被扶養者取消の手続をしてください。

収入の増加① 給与収入（パート・アルバイト等）のある被扶養者の収入が増加し、年間収入 130 万円（月額108,334 円）以上が見込めることが判明した。
⇒
②
⇒

③

⇒

毎月の給与額を把握し、年間収入基準額以上となることが見込まれた時点で被扶養者取消しの手続をしてください。
事業者である被扶養者の年間収入が 130 万円以上になっていた。
毎月の収入額を把握し、あらかじめ事業収入が年間収入基準額以上となることが見込める場合
や、確定申告に係る書類を確認し、年間収入基準額以上となっていた場合は、被扶養者取消しの手続をしてください。
なお、事業収入（農業収入及び不動産収入等を含む。）は、年間収入額から、その事業に必要不可欠であると当共済組合が認める経費を控除した額が被扶養者の収入となります。
年金額の変更により、年間収入が 180 万円以上になっていた。
年金額が変更となる事由は、以下のものが多くなっています。
ア 年齢到達により厚生年金・共済年金が決定又は改定された。
イ 65 歳になったこと等により国民年金を受給した。
ウ 配偶者の死亡による遺族年金を受給することになった。
エ 病気等により障害年金を受給することになった、又は障害程度が増進し年金が増額になった。
年金の決定通知書や改定通知書、年金支払通知書を確認し、年間収入基準額以上の場合は、被扶養者取消しの手続をしてください。
また、父母の収入の合算額が、年間 360 万円（父母ともに年金受給者のとき。一方が年金を受給していないときは 310 万円）以上の場合、両名とも認定対象外となりますので注意してください。
− 10 −

3

別居の被扶養者への仕送り（生計費）の送金について①仕送額が基準額に満たない。
⇒

仕送額は、別居している被扶養者世帯の収入と組合員からの仕送額を合算した額の３分の１以上であることが必要です。

②定期的かつ継続的な送金ではない、又は送金を証明するものがない。
⇒

別居の被扶養者への仕送りは、生計費であることから、定期的かつ継続的な送金であることが必要です。不定期及び一括での送金では、継続的に扶養されているとは認められません。
また、生計費を現金や現物で手渡している場合は、仕送りの事実が客観的に確認できないことから、被扶養者の取消しに該当します。

＊被扶養者の取消しについて、不明な点がありましたら、当共済組合保険課又は所属所の共済組合事務担当者にお問い合わせください。

被扶養者の収入要件の特例について～新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する被扶養者への特例措置があります～

被扶養者の認定要件の一つに、収入が年間 130 万円未満であること、というものがあります。
本年の新型コロナウイルスワクチン接種業務は、期間限定的に行われるものであり、また、ワ
クチン接種業務に従事する医療職の確保が喫緊の課題であるという特別の事情を踏まえ、次の対象者に掲げる医療職がワクチン接種業務に従事したことによる給与収入については、この認定要件の収入に含めないこととする特例措置が設けられました。

特例措置の対象者
被扶養者のうち、ワクチン接種業務に従事する医療職（医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士及び救急救命士）の方が対象になります。
ただし、健康保険の被保険者や共済組合の組合員の資格を取得した方は、対象外になります。

特例措置の対象となる収入
高齢者向けのワクチン接種が始まった令和３年４月からワクチン接種の実施期間である令和４年２月末までのワクチン接種業務に従事したことに対する給与収入です。

対象となる収入の確認特例措置の対象となる収入の確認書類として、「新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事した際の収入に係る申立書」を設けました。
この申立書には、その収入がワクチン接種業務に従事したことに対するものであることを、ワクチン接種業務の事業主・雇用主（市（区）町村、医療機関等）に記載していただき、被扶養者認定時や被扶養者の資格調査時に当共済組合に提出してください。
当共済組合のホームページ（http://www.kyousai-niigata.jp）の令和 3 年 6 月 23 日新着情報に、申立書とこの特例措置に関するＱ＆Ａを掲載してありますので、ダウンロード及び参照してください。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412− 11 −

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

［］ 生活習慣病の受診状況

データヘルス計画に関する取組（医療費分析関係）1

生活習慣病の有病者の割合

組合員と被扶養者の方が、平成 30 年から令和 3 年までの毎年 5 月における生活習慣病等で受診した人数を、組合員と被扶養者数で割った割合で表示しています。
生活習慣病の代表格ともいえる糖尿病、高血圧症、高脂血症が依然として多い状況です。令和
2 年度までは減少傾向にありましたが、令和 3 年度は増加に転じています。
0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

％
5.0

全国（令和2年5月）
平成30年5月
令和元年5月
令和2年5月
令和3年5月糖尿病

脳血管障害

虚血性心疾患

動脈閉塞

高血圧症

高尿酸血症

高脂血症

肝機能障害

高血圧性腎臓障害

慢性腎不全（注） 平成 30 年 7 月から令和 3 年 7 月までの間において、社会保険診療報酬支払基金から請求のあった診療報酬明細書等を、当共済組合のレセプト管理分析システムの「傷病別医療費分配方式」（１枚の診療報酬明細書等に複数の傷病名が記載されている場合、それぞれ治療した傷病名ごとに 1 件とカウントしています。) により集計しています。
− 12 −

２

糖尿病と高血圧症、高脂血症に係る年代別の有病者の割合

組合員とその被扶養者の方を年代別に分け、平成 30 年から令和 3 年までのそれぞれの 5 月において、生活習慣病のうち上位３つを占める糖尿病と高血圧症、高脂血症のそれぞれで受診した人数を、組合員とその被扶養者数で除した割合で表しています。
糖尿病に係る年代別の有病者の割合％
30.0

全国（令和2年5月）
平成30年5月
令和元年5月
令和2年5月
令和3年5月25.0

高血圧症に係る年代別の有病者の割合％
45.0

全国（令和2年5月）
平成30年5月
令和元年5月
令和2年5月
令和3年5月

40.0
35.0

20.0

30.0
25.0

15.0
20.0
10.0

15.0
10.0

5.0
5.0

69

74

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

4

9

14

19

24

29

34

39

44

49

54

59

64

69

74

60

65

70

4

9

14

19

24

29

34

39

44

49

54

59

64

69

74

歳〜 歳

64

55

歳〜 歳

59

50

歳〜 歳

54

45

歳〜 歳

49

40

歳〜 歳

44

35

歳〜 歳

39

30

歳〜 歳

34

25

歳〜 歳

29

20

歳〜 歳

24

15

歳〜 歳

19

10

歳〜 歳

14

5

歳〜 歳

9

0

歳〜 歳

4

0

歳〜 歳

70

歳〜 歳

65

歳〜 歳

歳〜 歳

60

歳〜 歳

55

歳〜 歳

50

歳〜 歳

45

歳〜 歳

40

歳〜 歳

35

歳〜 歳

30

歳〜 歳

25

歳〜 歳

20

歳〜 歳

15

歳〜 歳

10

歳〜 歳

5

歳〜 歳

0

歳〜 歳

0.0

高脂血症に係る年代別の有病者の割合％
40.0

全国（令和2年5月）
平成30年5月
令和元年5月
令和2年5月
令和3年5月

35.0
30.0
25.0
20.0
15.0
10.0
5.0

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

歳〜 歳

0.0

糖尿病については早くも 20 歳代からその傾向があらわれ、30 歳代から割合の伸び方が大きくなっています。
高血圧症は 30 歳代後半から、高脂血症は 40 歳代前半から割合の伸び方が大きくなり始めており、糖尿病とともに
いずれも 40 歳以降の割合が急激に伸びています。
生活習慣病は、適切な治療を受けることにより進行の悪化を防ぐことが可能ですので、放置しないで医師の治療を受けましょう。
また、これらの病気にならないためにも 20 歳代、30 歳代のときから今一度日ごろの食生活や運動といった生活習慣を振り返り、見直すところは見直しましょう。

お問い合わせ先：保険課／ TEL：025-285-5412− 13 −

E-mail：hoken@kyousai-niigata.jp

【データヘルス計画に関する取組（健康啓発関係）】

健康年齢通知届いていますか？

当共済組合では、組合員及びその被扶養者の皆様への健康啓発に関する取組として、8 月下旬に「健康年齢通知」をお送りしました。
健康年齢とは…？
㈱ JMDC が開発した、健康状態をわかりやすく理解するための指標です。本事業は、当共済組合と㈱ JMDC との委託契約により行っています。

どういった人に送ったの？
令和 2 年度中に事業主健診や住民健診、人間ドックなどの健康診断を受けた方（※）を対象と※40 歳以上 75 歳未満
してお送りしています。
健診結果から導き出した「カラダの年齢」（健康年齢）と、実際の年齢との差を明らかにすることにより、健康に対する意識を高めてもらうことを目的としています。
何かしなければいけないの？
健康年齢通知には、単なる年齢の比較だけではなく、「カラダの年齢」を若返らせ、より健康になるためのヒントやアドバイスが載っています。
例えば、実年齢よりも「カラダの年齢」が上回っている人については、健康年齢通知に記載されているアドバイスを参考にして、健康づくりに取り組む、ということができますね！
頑張ってみます！

さて、あなたはどちらを目指しますか？
健康年齢
35 歳

実年齢
45 歳

お問い合わせ先：福祉課／ TEL：025-285-5414− 14 −

健康年齢
55 歳

E-mail：fukushi@kyousai-niigata.jp

指定年齢の歯科健診実施中です！

当共済組合では、年度内において指定年齢（※）に達する組合員に対して、歯科健診の助成を行っています。
歯周病は、糖尿病や心疾患など、様々な病気に関連していることがわかってきています。
このことから、お口の健康を保つことは、全身の健康を保つことにもつながります。
対象となる方には、今年の 5 月に「歯科健診受診券」をお送りしています。まだ受けていない方は、ぜひこの機会に受けてみましょう！
対象者

今 年 度 25 歳、30 歳、35 歳、40 歳、
45 歳、50 歳、55 歳、60 歳 又 は 65
歳に達する組合員

助成金額

3,000 円実施期間

令和 3 年 6 月 1 日から
令和 3 年 12 月 31 日まで

人間ドック健診

お早めに！

例年、年末に近づくにつれて健診機関が混み合う傾向にあります。
また、新型コロナウイルス感染症の影響により、各健診機関においては、密集・密接を避けるため、１日当たりの健診者数を減らしているところもあります。このため、希望す
る日に人間ドック健診を受けられないことも想定されます。
人間ドック健診を希望している方は、早めの予約・早めの受診をおすすめします。
健康に関するお悩みは・・・

ファミリー健康相談へ！
フリーダイヤル

年中無休 24 時間対応

0120-911257

受診方法や請求手続きなどは、「歯科健診受診券」とあわせてお送りした「令和３年度
歯科健診の御案内」を御覧ください。

WEB 相談はこちら！
https://familycare.sociohealth.co.jp/（ログインパスワード

911257）

セルフメディケーション税制を利用する皆様へ！
健康診断や人間ドックの結果通知は、大切にとっておきましょう！

セルフメディケーション税制とは、定期健康診断や人間ドックを受けるなどして健康の維
持増進や疾病予防の取組を行った方が、スイッチ OTC 医薬品（医療用から市販品に転用された医薬品）を購入した際の費用について申告することにより、所得控除を受けることができるというものです。
この申告には、該当するスイッチ OTC 医薬品の領収書の他に、定期健康診断や人間ドックを受けた証拠となる書類が必要となります。
セルフメディケーション税制による所得控除を受けようという方は、定期健康診断や人間ドックの結果通知書を大切に保管しておきましょう！
なお、このセルフメディケーション税制は、通常の医療費控除との併用はできません。
※セルフメディケーション税制の詳細については、厚生労働省のホームページを御覧ください。

お問い合わせ先：福祉課／ TEL：025-285-5414− 15 −

厚生労働省

セルフメディケーション税制

検索E-mail：fukushi@kyousai-niigata.jp

生活充実型ライフプランセミナーを開催しました。
6 月 18 日に、アクアーレ長岡にて新型コロナウイルス感染症の感染状況を踏まえ、講師を WEB 方式によりお招きし、30 歳代後半から 40 歳代を対象にした生活充実型ライフプランセミナーを開催しました。
ライフプランの基礎から講演いただき、タブレットを使って将来の家計をシミュレーションしてみたりと
ライフプランを具体的に考える方法を学びました。資産運用など、これから役立つ様々な情報も得ることができました。
組合員の皆様には、早い段階で「ライフプラン」を知って活用していただきたく、セミナー内容を見直しながら来年も開催する予定ですので、奮ってご参加ください。リピーターも歓迎いたします。
● 40 代後半で受講しましたが、40 代前半で受講すればよかったと思いました。
●資金運用について、もっと詳しく知りたかったです。
●ライフプラン表などを作成するのが、参考になりました。

地域社会ライフプラン協会 丸講師

野村證券㈱ 舟木講師

令和３年度退職準備型ライフプランセミナーの開催中止について
9 月 1 日、2 日及び 3 日に開催を予定していた退職準備型ライフプランセミナーにつきまして、新潟県内における新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、同セミナーの開催を中止いたしました。

令和３年度退職予定者セミナーの開催中止について
9 月 28 日から 10 月 25 日まで 6 会場で順次開催を予定していた退職予定者セ
ミナーにつきまして、新潟県内における新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、同セミナーの開催を中止いたしました。
退職後の医療保険制度や年金の受給等について御照会等がありましたら、担当課までお電話にてお問い合わせいただきますようお願いいたします。

お問い合わせ先：総務課／ TEL：025-285-5411− 16 −

E-mail：soumu@kyousai-niigata.jp

各種大会等の中止に関するお知らせ（保健事業関係）
大会名

開催予定日

中止の理由

新潟県町村職員親善野球大会

令和 3 年 7 月 10 日・17 日

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため

新潟県市職員スポーツ大会

令和 3 年 8 月 21 日・22 日

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため働く人のメンタルヘルスセミナー

令和 3 年 9 月 8 日

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため

新潟県町村職員親善ボウリング大会

令和 3 年 10 月 23 日

参加町村数が 5 町村未満となったため（大会実施要領の定めによる）

家庭用常備薬あっせんに関するお知らせ

契約プール施設に関するお知らせ

家庭用常備薬あっせんのチラシについて
は、広報誌「共済にいがた」令和 3 年 7 月号に折り込んで配布を行いました。
次回は、令和 4 年１月号で配布を行います。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、契約プール施設において、臨時休館
や営業時間の短縮などのほか、利用人数や区域外住民の利用制限などの措置を講じている場合があります。利用の際は、御注意ください。

臨床心理士や産業カウンセラーが直接相談に応じます

インフルエンザ予防接種助成金を請求するときの注意点

面談によるメンタルヘルス相談室▶会計年度任用職員であっても、当共済組合の組合員でない方は、助成金の請求はできません。

日本産業カウンセラー協会新潟相談室
新潟市中央区笹口 2-12-10 アパ新潟駅南ビル 5階

025-290-3883▶扶養認定を受けていない家族は、助成の対象外です。

【面談予約】月～金 10:00～17:30
年度あたり5回まで無料 6回目以降6,600円（1時間以内）▶扶養認定を受けていても、対象者の範囲に含まれていなければ、助成の対象にはなりません。

長岡カウンセリングルーム
長岡市日赤町 2-2-53

グリーンベル・松本 202

0258-39-9634【助成の対象者】
・組合員本人・平成 15 年 4 月 2 日から
令和３年 4 月 1 日までに生まれた被扶養者【面談予約】月～土 12:30～13:30
年度あたり5回まで無料 6回目以降1時間6,000円

上越教育大学

心理教育相談センター

上越市山屋敷町１番地▶領収書は、原本を提出してください。

025-521-3667▶今年度分の請求締切日は、
令和４年２月８日です。
（共済組合必着）【面談予約】月～金 10:00～15:00
年度あたり5回まで無料 6回目以降50分1,000円

真野みずほ病院

心理室【予告】
令和 4 年度からは、助成の対象者の範囲を縮小する方向で検討をしています。

佐渡市真野 730259-55-1122【面談予約】月～金 8:30～16:30
年度あたり5回まで無料 6回目以降1時間6,000円

お問い合わせ先：福祉課／ TEL：025-285-5414− 17 −

E-mail：fukushi@kyousai-niigata.jp

そ れ な

進学前に早めのご検討をお願いします

学費は？
学生納付金
区分

合計
1 年生
2 年～ 4 年生（① + ② + ③） （② + ③）×3

①入学金

②授業料

③施設設備費等

4 年間計

国立大学

282,000

535,800＊

817,800

1,607,400

2,425,200

私立大学

249,985

904,146

181,902

1,336,033

3,258,144

4,594,177

国立大学；文部科学省令第 40 号に基づく標準額
私立大学：【出典】文部科学省「私立大学等の平成 30 年度入学者に係る学生納付金等調査結果について」より

生活費は？
区分

年生活費

4 年間計

国立大学

885,500

3,542,000

私立大学

659,700

2,638,800【出典】独立行政法人日本学生支援機構「平成 30 年度学生生活調査結果 大学（昼間部）の生活費」より

4 年間の「学費」+「生活費」は !?
そこで！ 共済組合の入学貸付 ･ 修学貸付！
貸付種類

入学貸付（入学時のみ）

修学貸付（在学中）

年利 1.26%（変動金利制）

貸付利率
貸付事由

組合員又はその被扶養者（被扶養者でない子を含む。）の入学費用等

組合員又はその被扶養者（被扶養者でない子を含む。）が在学中修学に要する費用

対象となる
学
校

学校教育法に定める中等教育学校（後期課程に限る。）・高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専修学校・各種学校、外国の教育機関で上記に準ずる学校

貸付金額

給料月額の 6 月分（最高限度 200 万円）
1 年につき 180 万円限度
必要費用の範囲内で 10 万円を最低額とし、 必要費用の範囲内で 10 万円を最低額とし、1 万円単位
5 万円単位償還方法

元利均等償還★入学 ･ 修学貸付を申し込みされる場合は、勤務先の共済事務担当者へお申し出ください。
（当共済組合の貸付には条件があり、申込みされた貸付が必ずしも実行されるとは限りません。）★貸付送金日前に支払済みの場合、原則貸付の対象になりません。貸付送金スケジュールは勤務先の共済事務担
当者に確認してください。

❢

貸付を申し込む前にご確認ください⑴月々の総償還額（他の金融機関等からの借入も含む）が給料月額の 30％を超える場合、及び年間の総償還額（他の金融機関等からの借入も含む）が年収相当額の 30％を超える場合は、貸付を利用することができません
ので、事前にご確認ください。
⑵総償還額を誤った貸付の利用は、自己破産・民事再生事件等の貸付事故につながる恐れがありますので、貸付申込書は正確に記入してください。
⑶貸付事業の原資は組合員皆様からお預かりしている年金資金です。計画的にご利用ください。
− 18 −

◎住宅貸付等を “住宅取得資金に係る借入金の償還中の皆様へ
年末残高等証明書”を送付します
共済組合から、住宅貸付・災害貸付・災害再貸付・在宅介護対応住宅貸付（以下「住宅貸付等」という。）を借入れしている組合員へ、所得税からの特別控除を受けるために必要な「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」を次のとおり送付します。

○年末残高等証明書の発行対象者
用

途

送付時期

該当者

年末調整用

令和 3 年 10 月下旬

平成 19 年 1 月～平成 20 年 12 月まで
平成 23 年 1 月～令和 2 年 12 月までに住宅貸付等を借入れされた方（※1）

確定申告用

令和 4 年 1 月上旬

令和 3 年 1 月～ 12 月までに住宅貸付等を借入れされた方※1 平成21年･22年に居住の用に供した場合は控除期間が令和元年以前に終了しています。
※2 住宅貸付等で100万円未満の借入れをされた方、償還期間10年未満の方及び貸付規則に定める完了届が未提出の方は除きます。

○注意事項

・住宅借入等特別控除を受けるには、一定の要件が必要となります。年末残高等証明書が発行されていても控除に該当しない場合があります。特別控除の詳しい内容については、居住地を管轄する税務署にお問い合わせいただくか、国税庁のホームページで確認してください。
（https://www.nta.go.jp）
・年末残高等証明書の証明額は、令和3年12月末日現在となっております。そのため、年末残高証明書送付後（11月・12月）に特別控除に該当する貸付けの繰上償還はできません。

お問い合わせ先：福祉課／ TEL：025-285-5414

令和 3 年 8 月 21 日付け
【事務局】
（氏名）
長谷川雄介
三国

忍

長谷川

新潟県市町村職員共済組合職員人事異動（異動後）
保険課長 兼 資格認定係長

保険課長

保険課

保険課

主査

令和 3 年 9 月 1 日付け
【事務局】
（氏名）
長谷川雄介

E-mail：fukushi@kyousai-niigata.jp

保険課長

（異動前）
副参事 兼 資格認定係長

新潟県市町村職員共済組合職員人事異動

（異動後）

（異動前）
保険課長 兼 資格認定係長

了

保険課

副参事 兼 資格認定係長

福祉課

副参事 兼 保健係長

河内

正行

福祉課

保健係長

年金課

調査係長

奥

友理

年金課

調査係長

年金課

主査

澤井

新

総務課

主査

保険課

主査

塚野

結郁

年金課

主査

総務課

主査

− 19 −

｢市町村共済グループ保険｣のお知らせ
令和4年市町村共済グループ保険の更新手続と募集について、ご協力いただきありがとうございました。新型コロナウィルス感染症の感染拡大の影響により、予定を変更せざるを得ず、お伺いできなくなった方にはお詫び申し上げます。
そのような中でも、多くの皆様からご継続・ご加入いただきました。
●令和3年分「生命保険料控除証明書」は10月下旬、令和4年1月からの「市町村共済グ
ループ保険ご加入内容のお知らせ」は12月下旬に送付予定です。

0.5｢ 積立貯金 ｣ のお知らせ
９月決算利息を元本に組み入れました。
積立貯金は半年複利で、3月末と9月末に決算利息を計算して元本に組み入れています。
このたび、4月1日から9月30日までの利息を算出して元本に組み入れました。
10月中旬に｢貯金現在残高通知書｣を発送しますので、ご確認ください。

積立貯金の特長①給料天引きで確実に積立できます。
②半年複利で年0.5％(税引き後約0.40％)と高利回りです。
③払戻しは月1回。また、積立額の変更も可能です。

申込み方法等●「新規加入申込書」に毎月分またはボーナス分の積立額を記入のうえ、所属所の共済組合事務担当者にご提出ください。
●積立限度額は、毎月分が300,000円、ボーナス分が600,000円です。
●令和3年12月期のボーナス積立ての変更等については、令和3年11月15日までに「積立額の払戻、解約、額変更、中断・復活申込書」をご提出ください。

お問い合わせ先：福祉課／ TEL：025-285-5414

E-mail：fukushi@kyousai-niigata.jp

受けていますか？特定健診
いざ！特定健診受けてみた！

特定健診
受けてないけど・・・

適度な運動！

これじゃやっぱりまずいよね・・・「悪くなる前に少しずつ改善していきましょう！」

バランスの良い食事！

健康な自分

万歳！

「去年より
良くなってるかも♪」
生活習慣病を未然に防ぎ、健康な毎日を手に入れるために・・・・「今年は受けよう

今年も受けよう− 20 −

特定健診！」

年金加入記録や年金見込額をWebサイトで確認できます。
●確認できる内容

ご利 用 手 順●利用できる方①年金加入履歴・加入期間②保険料納付済額①組合員②組合員であった方●ご利用時間③標準報酬月額等

毎日24時間365日④年金見込額（※1）（ サーバーのメンテ⑤給付算定基礎額残高履歴

ナンス時を除く。）※1

年金見込額は、確認時点の就業状態、給与額、賞与額等をベースに、法律で定められた年齢での年金受給額等を試算しているため、実際の金額と異1

地共済年金情報Webサイトにアクセス
地共済年金情報Webサイト

検索ご利用申込み（※2、※3、※4）
2（基礎年金番号・氏名・生年月日・パスワード等を入力）なります。

※2 住所や名前を変更された方で、共済組合に異動の届出をされていない方はご利用ができません

ので、変更の手続をお願いします。

3

ユーザID通知書の受領

当共済組合及び全国市町
村職員共済組合連合会のホームページからもアクセスできます。

申込み時に登録したパス
ワードは必ず控えておいてください。

（2〜3週間程度）
全国市町村職員共済組合
連合会、
または当共済組合
からお申込み内容の確認のため、ご連絡をさせていただくことがあります。

※3 すでに老齢又は退職の年金を受給されている方、並びに老齢厚生（退職共済）年金の支給開始年齢に到達されている方はご利用いただけません。

※4 従前の地共済年金情報Webサイト（平成27年3月

31日で終了）にてご利用いただいておりました
ユーザID・パスワードについては、失効しておりま

4

ユーザID及びパスワードを入力してログイン

ご利用の際に必要となる「 ユ ー ザ I D 」を 記 載し た
「ユーザID通知書」を郵送しますので、大切に保管してください。

すので、再度利用申込する必要があります。

●相談窓口（Ｗｅｂサイト用）

全国市町村職員共済組合連合会 年金部年金企画課 ☎03-5210-4607（9時〜17時（土・日・祝日を除く））

本年 10 月は年金払い退職給付に係る基準利率及び終身年金現価率並びに有期年金現価率の値に変更はありません
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに基準利率や年金現価率等に関する情報を掲載しています。

今後、これらの率についての関連情報等を掲載していきますので、
是非、ご覧ください。

https://www.chikyoren.or.jp/（地方公務員共済組合連合会トップページ）

トップページの「年金関連情報⇒年金財政関係⇒年金払い退職給付（退職等年金給付）⇒地共連の定款で定める事項（基準利率等）」からご覧いただけます。

地方公務員共済組合連合会

検索

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「共済にいがた」令和 3 年 10 月号記事の訂正について

共済にいがた令和 3 年 10 月号 7 ページ本文中

正

令和 4 年 1 月 1 日以後の出産

誤令和 4 年 4 月 1 日以後の出産

令和 4 年 1 月 1 日※ 「共済にいがた 10 月号」に、当正誤表の折込みはしませんので、御了承願います。