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サングラスで紫外線をブロック！
こんにちは。スポーツブレインのメディア戦略室・花坂武美です。いつも弊社をご愛顧いただき、ありがとうございます。弊社は日頃お世話になっている皆さんや社員が名刺を交換させていただいた方にメールマガジンをお送りしています。
日に日に暖かくなって、盛岡では桜が散ってきました。春になって外出する機会が増えてきた方も多いと思います。天気のいい日は外に出て、ジョギングやウォーキング、アウトドアなどを楽しみたいですよね。そんなときに屋外で注意したいのが紫外線です。肌の紫外線対策はもちろんですが、目の対策も大切です。私もそうですが、目のケアはあまり気にしていない方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は、紫外線などから目を守ってくれるサングラスをご紹介します。大人用の他、子供用のアイテムもご紹介しますので、ぜひご覧ください！
以前にご紹介した商品の注文も受け付けておりますので、ぜひ t-hanasaka@sportsbrain.jp までお問い合わせください。
前回までのメルマガはこちらからご覧になれます。

サングラスの機能と効果
ファッションアイテムとしてはもちろん、機能性として太陽光を和らげ、目を守る役割のあるサングラス。眩し
さの軽減というだけでなく、太陽光に含まれる「紫外線」から守ったり、「風」「塵・埃・花粉」「衝撃」「過剰な情報・視線」といった外的要因から目を守ったり、見にくい視界を見やすくしてくれたりします。
また、子供は大人よりも紫外線の影響を受けやすいといわれていて、子供の目を守るアイテムとしても注目されています。

商品紹介

アックス

AXE

スポーツグラス

SG-480

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結果や記録を追及するアスリート向けスポーツグラス。下方の視認性を高めたハーフリムフレーム。激しい動きにもズレにくく、ホールド感に優れています。紫外線の進入と風の巻き込みを効果的に押さえることで、競技に集中できる状況を作り出します。
・価格：9,500円（税別）・素材：（フレーム）硬質ナイロン、（レンズ）ポリカーボネイト
・サイズ：W144mm×H44mm
・カラー：マットカーボン、マットブラック

ペナルティ

PENALTY

サングラスPE0070

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5種類のレンズとレンズ拭き、ストラップ、ニットケース、専用ケース付き。シーンに応じて自分でレンズを交換することができます。
・価格：4,500円（税別）
・素材：ポリカーボネート、TPE
・サイズ：フリー
・カラー：ブラック

アックス
サングラス

AXE
ASP-109

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アウトドア派の方のための最新モデル。ブラウンのレンズカラーは女性にも最適です。ノーズパッドがスライド式になっているため、自分の鼻にピッタリの位置に調整することができます。
・価格：6,000円（税別）・仕様：UVプロテクション、スプリングヒンジ、スライドノーズパッド
・サイズ：W140mm×H37mm
・カラー：ブラウン、ガンメタリック

コールマン Coleman
コールマンヴィンテージ

CVT03

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アウトドアブランド「コールマン」のヴィンテージスタイルサングラス。レンズは偏光レンズで、UVカット率は99％以上です。
・価格：3,000円（税別）
・素材：プラスチック
・サイズ：W135mm×H44mm
・カラー：ブラック、ブラウン

スワンズ

SWANS

オーバーグラス

ハーフリム

ULTRA for DRIVINGモデル

OG50170

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メガネの上から掛けられるオーバーグラス。紫外線と照り返しを防いで、眼鏡を掛けたまま使えます。度付きサングラスまではいらないが、眼鏡だけだと日差しの強い日は疲れてしまう。そんな方へおすすめなのが、このオーバーグラスです。
・価格：11,000円（税別）・素材：（フレーム）ナイロン、（レンズ）ポリカーボネート
・サイズ：W135mm×H40mm（内寸）・カラー：クリアスモーク

コールマン

Coleman

キッズサングラスCKS02購入を希望の方はコチラ

重さ22グラムと軽量なので長時間かけやすい子供用サングラス。柔軟性に優れ、ゴムに近い特性を持つTPE樹脂を使用し、やさしい掛け心地を実現します。テンプルのこめかみ〜耳にかかる部分に2重成型をすることで、グリップ面を向上させています。
・価格：2,000円（税別）
・素材：TPE樹脂
・仕様：UVカットレンズ（有害な紫外線を99％カット）
・サイズ：子供用
・カラー：ブルー、レッド、ブラック

最後までご覧いただきありがとうございました。
今回はサングラスをご紹介しました。最後に子供用のアイテムもご案内しましたがいかがでしょうか。子供にサングラスはいらないのでは？と思う方もいるかもしれません。私もその一人でした。子供の目は大人よりも紫外線の影響を受けやすいそうですので、お子さんの目を紫外線から守るアイテムとして、キッズ用サングラス、おススメです！

サングラスが似合わない私ですが、これからは目を守るためにサングラスをかけたいと思います。まずは娘の分と一緒に購入するぞ！
次回のメルマガは、折りたたみチェアをご紹介します。お楽しみに！
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Ｖｏｌ．39

ご長寿くらぶだより

令和 3 年

8 月号

株式会社
アーバンアーキテック

がんばれ！日本！その時特集 1７

情熱・熱意・執念

時代は動いた特集！の人づくり経営で、優秀な技術を持った経営不振の企業を買収し再建する。モーター事業で世界トップシェアを誇る大企業に成長。
永守重信（1944 年～）
日本電産創業者 実業家
京都先端科学大学 理事長① 1944 年（昭和 39 年）京都で 6 人兄弟の末っ子として生まれる
小学校 4 年の理科の授業では、すでに模型のモーターを組み立てるほど、モーターを手掛ける才能を持っていた。
② 1967 年 職業訓練大学校 電気科を首席で卒業。その後、音響制作会社ティアックに就職し、その時に手にした自社株をもとに、1972年に 28 歳で日本電産を創業。

③ 1980 年代に、ワープロやパソコンの普及が急速に拡大する中、ハードディスクのモーターの重要が増えた。永守は、日本国内外のメーカー要望に応えるべく、日本のみならずタイヤ台湾、中国、ドイツに事業拠点を作り量産。
その業績により、1988 年に創業 15 年目で京都証券取引所に上場した。
④ パソコン関連機器の小型化が進み、その市場に対応するべく、研究体制を強化した結果、1998 年 東京証券取引所第一部へ上場。その 3 年後、2001 年にはニューヨーク取引所に上場。あの Apple の製品にも日本電産のモーターが使われている。
⑤2019 年社会の諸問題解決できる人材を輩出するため、京都先端科学大学開校。理事長就任。
永守重信の名言● 上司の役割の多くは、部下を成功させることだとさえ言っていい。
● 必要なのは、失点の少ない人材ではない。「泣かない、逃げない、辞めないスピリッツを持つ人材である。
● 一生懸命に頑張るからこそ、今がチャンスというタイミングがわかる【今月のご長寿くらぶ
7 月 30 日（金）・31 日（土）ご長寿くらぶ

ニュース】
千葉・青葉の森

雷雨に見舞われる時間帯もございましたが、2 日間で合計 43 名のお客様がご来場いただきました。
早速、来場者の方からのお申込みもあり、「安心して生活が送れやすい良い施設ですね。」とのご好評もいただきました。
こちらの施設は、千葉大学附属病院や千葉市立青葉病院に近く、これから、地域の医療とともに、介護を支えていくことができる拠点になりそうです。
※当社はこれからも地域貢献イチバンを目指した介護施設を企画・提供してまいります。どうぞよろしくお願い致します。
当社ホームページはこちらから→ (urbanarchitech.com)【今月の介護ニュース】
2020/1/20 付千葉銀行と専用の終身保険
横浜銀行

日経 6 月 29 日

変額終身保険解約したときに戻ってくるお金が変動する終身保険。
両行の変額終身保険では、下記の 3 コースを販売する。
① 年金コース② 運用益が受け取れるコース③ 家族の生前贈与ができるコース
要介護 1 以上に認定された場合や、認知症と診断された場合、解約払戻金を原資として年金が受け取れる。
※「人生 100 年時代」で終身雇用のニーズは多様化している。

内覧会開催！！
親子で作ろう
材料︵大人 2 人︑子ども 1 人分︶

桃の花ご飯
材料︵大人 2 人︑子ども 1 人分︶

カレイのハーブ焼き作り方

1 パセリとニンニクはみじん

花の芽もほころび始め︑日に日に春らしくなってきました︒
今の季節にぴったりの︑愛らしい桃の花をかたどったご飯と︑さっぱりしたカレイのレシピを紹介します︒

しぜんの国保育園（東京都町田市）
が一般的ですが、生のパセリとニンニクで調理する

桃の花ご飯とカレイのハーブ焼き

２合
米 ............................................
大さじ２
たかきび ........................
１個半
うずらの卵︵水煮︶ ............
６枚
サヤエンドウ ........................

３切れ
カレイ ..................................
１枝
パセリ .....................................
１かけ
ニンニク ..............................
大さじ１
オリーブ油 ...............
ひとつまみ
塩 ..........................
少々こしょう .........................

作り方

1 米 を研 ぎ︑たかき びを加えて規定の水を入れて炊く︒

分ほ

1 ︑Ⓐを混ぜてバットに切りにする︒

2ど置く︒

入 れ︑カレ イ を 漬 け て℃に温めたオーブンで︑こ ん が り と 焼 き 色 が 付 く まで焼く︒

イラスト／イチカワエリ
レシピ・料理／しぜんの国保育園（栄養士／廣田明子） 料理撮影／田口周平Ⓐ

310らの 卵 を 半 分 に 切って 中 央 に飾る︒ご飯の横に葉っぱに見立てて︑サヤエンドウを２枚飾る︒

ビ タ ミ ンB群 が 豊 富 な 雑 穀︒ 炊

※た か き び と は ⁝⁝ 食 物 繊 維 や 鉄︑
き あ が る と︑ プ チ プ チ と し た 歯
ご た え と︑ も ち も ち と し た 弾 力が あ る︒ ひ き 肉 の よ う に も 見 え
る こ と か ら︑ ハ ン バ ー グ な ど で肉に代用されることもある︒

200

1000 坪の雑木林に囲まれた自然豊かな保育園。
「食べる」ことに関心を持つことは「生きる」ことに関心を向けること。その思いを軸に、開園当初と、魚の生臭さもなく、おいしくいただけます。

Vol.12

2 サヤエンドウをゆでる︒
3 1 を花の形に盛り︑うずは子どものお手伝いポイントです。

った食べ方で変わった食材や違に……
食生活をより豊かを入れたご飯は、栄養価がぐっと上がります。また、食物繊維や鉄、ビタミン B 群が豊富なたかきび

く力アップにもつながります。ほのかなピンク色に弾力があり、かみごたえもあるので、子どものそしゃ炊き上がるので、ひな祭りのご飯にもいいですね。

い魚。園でもよく給食に出しています。煮付けなど身がほぐれやすいカレイは、子どもにも食べやすから子どもと食の接し方について考え、季節の絵本や歌など、保育と連動する食育活動を行っている。親子カフェ「Small village cafe 」も運営。
http://toukoukai.org/wordpress/sizen/
林明夫の歩きながら考える 第205回 月刊「私塾界」

2022年9月号原稿

学習塾・予備校・私立学校こそ「両利き経営」に挑戦を―「深化」と「探索」を ‼ ―
開倫塾
塾長

林明夫

Ｑ：「両利き経営」とは何ですか
Ａ：両腕を利き腕にすること、つまり「今までの仕事」は徹底的に磨き込み「深化」させると同時
並行して、「これからの仕事」は徹底的に調査・研究した上で、失敗を恐れず果敢に挑戦「探索」に励み、事業として軌道に乗せることです。
Ｑ：「両利き経営」の代表的な企業はどこですか
Ａ：(１)日本の代表は「AGC(もと旭硝子)」(２)世界の代表は「アマゾン」「IBM」です
Ｑ：例えば、開倫塾ならどう「両利き経営」をするのですか
Ａ：(１)今までの仕事は徹底的に磨き込み深化させる(２)学習塾部門は今までの小中高のセミナー指導、個別指導の教育内容をすべて見直す(３)ブロックごとにターゲット校合格者数 30 名以上を目指す(４)校舎ごとに地域人材育成校合格者 30 名以上を目指す
Ｑ：開倫塾は新規事業としてどのような分野を探索するのですか
Ａ：(１)「E スタジオ」に全校舎で挑戦(２)「EST」100%受講に挑戦(３)「bby(ブロードバンド予備校)」高校生 100%受講に挑戦(４)「開倫塾日本語教室」に全校舎で挑戦(５)「通信制高校慶風高校サポート校」に全校舎で挑戦＊今年の秋から 3 年かけて挑戦します
Ｑ：学習塾・予備校・私立学校の経営幹部の先生方にお伝えしたいことは何ですか
Ａ：(１)日本では世界最速で少子高齢化が進み、昨年は 1 年間の出生者数が 80 万人台となりました。
(２)開倫塾はもとより、全国の学習塾・予備校・私立学校のすべては、この対象人口減少という超難題に直面。生徒募集が極めて困難となっています。
(３)ではどうしたらよいか。既存事業を徹底的に磨き込み「深化」させるのと同時並行して、需要が激減することが明らかであるなら新しい需要はどこにあるか、新しい事業分野を目を-1-

皿のようにして「探索」し、失敗を恐れず挑戦、事業化して軌道に乗せる以外ありません。
Ｑ：「両利き経営」に挑戦する上で、参考になるテキストは何ですか
Ａ：3 冊あります(１)1 冊目は、チャールズ・Ａ・オライリー、 マイケル・Ｌ・タッシュマン著「両利きの経営―『二兎を追う』戦略が未来を切り拓く」東洋経済新聞社 2019 年 2 月 28 日刊です。2020 年度ビジネス書大賞特別賞(ビジネスリーダー部門)を受賞し、現在までに 11 万部も売れたベス
トセラーです。
(２)2 冊目は、 加藤雅則、 チャールズ・A・オライリー、 ウリケ・シェーデ著「両利きの組織をつくる―大企業病を打破する『攻めと守りの経営』」英治出版 2020 年 3 月 5 日刊です。
「 AGC、変革への挑戦」は参考になります。
(３)以上 2 冊を、入山章栄著「世界標準の経営理論」ダイヤモンド社 2019 年 12 月 11 日刊を参考書として読み込むことをおすすめします。
＊この 3 冊をテキストにすれば、「両利き経営」は十分に理解できます。あとは実行するだけです。日本だけでなく世界のすべての国のすべての企業が、2 年半にもなるコロナ禍と、2月 24 日から始まったロシアによるウクライナ侵攻、新冷戦によってもたらされた未曽有の経済危機に直面しています。知恵を出し合い、力を合わせて乗り越えましょう。がんばりましょう ‼
Ｑ：最後に一言どうぞ
Ａ：「両利き経営」のテキスト 3 冊の他に、今月も僭越ながら、先生方が読めば参考になる本をご紹介させていただきます。
(１)1 冊目は、ロシア・中東の専門家で外交評論家の河東哲夫著「ロシアの興亡、プーチン帝国は崩壊する」MdN 新書 2022 年 6 月 11 日刊です。同著「日本がウクライナになる日」CCC メ
ディアハウス 2022 年 4 月 27 日刊の続編です。中国問題の専門家遠藤誉著「ウクライナ戦争における中国の対ロシア戦略 世界はどう変わるのか」PHP 新書 2022 年 4 月 28 日刊と一緒に読むと、より深い理解が得られます。
(２)2 冊目は、豊後国・竹田藩を舞台にした本格的時代劇、赤神諒の最新作「はぐれ鴉(がらす)」
集英社 2022 年 7 月 10 日刊です。少しがんばって一気に最後まで読み終えてから、2 回、3 回とじっくり再読すると 1 ページ、1 ページ、霧が晴れたように本当の意味が浮かび上がってきます。練りに練った作品です。2 回目以降は、高祖敏明他編「潜伏キリシタン図譜」かまくら春秋社 2020 年 12 月 25 日刊を参照しながらゆっくり読むと興味が尽きません。どちらも素晴らしい作品です。
(３)3 冊目は、フロイト著「日常生活の精神病理」岩波文庫 2022 年 6 月 15 日刊です。「固有名詞・外国語・名前と文言の度忘れ」「言い違い・読み違い・書き違い」「印象や企図の度忘れ」「取りそこない」「勘違い」など日常生活でだれもが経験することがらを、フロイトがどう分析するか。興味が尽きません。
(４)4 冊目は、村井章介著「北条時宗と安達泰盛 異国合戦と鎌倉政治史」講談社学術文庫 2022
年 6 月 7 日刊です。NHK 大河ドラマの「鎌倉殿の 13 人」で鎌倉時代に興味を持った先生方-2-は、是非＜ビギナーズ・クラシックス・日本の古典＞で「吾妻鏡」2021 年 11 月 25 日刊を、TV番組の進行に合わせてお読みになることをおすすめします。「吾妻鏡」にはあまり触れられていない「北条時宗」は是非本書でどうぞ。
(５)5 冊目は、「日蓮文集」岩波文庫 1968 年 10 月 16 日刊です。鎌倉仏教についての理解が、本書で一段と深まります。日本仏教の源流ともいえる鎌倉仏教の奥深さを垣間見ることができます。
(６)6 冊目は、小野紀明著「政治思想史と理論のあいだ 『他者』をめぐる対話」岩波現代文庫 2022
年 6 月 15 日刊です。高校で「公共」や「倫理」を担当する先生、大学入試で「論文」を担当する先生のテキストとして最適です。
(７)7 冊目は、萩原朔太郎著「恋愛名歌集」岩波文庫 2022 年 6 月 15 日刊です。「万葉集」「古今集」「六代歌集」「新古今集」から、詩人・萩原朔太郎がよりすぐった古典和歌集。中学生や高校生に国語を指導するすべての先生におすすめします。和歌は日本文化の源流です。
＊コロナ禍はまだまだ続きそうです。家庭や学校・学習塾の自学自習スペースで過ごす時間が長くなると思いますので、この秋～冬もしっかり読書に励むよう塾生の皆様にお伝えください。この秋～冬は「読書教育」に励みましょう ‼

-3-
薬局経営者・薬剤師向け オンラインセミナー

参加無料

新型コロナウイルス感染症拡大によって保険薬局を取り巻く環境が変容し、薬局における対策のために経営や医療現場では、経営者や薬剤師の皆さまが一層繁忙にお過ごしであると伺います。そこで「令和4年度調剤報酬改定」のポイントを解説し、対策を考える機会としてオンラインセミナーを開催いたします。

３月17日(木)19:00~20:30

2022年
特別講演

令和4年度調剤報酬改定への対応を見誤らないための3つのポイント
演者

ファルメディコ株式会社 代表取締役社長
一般社団法人 薬剤師あゆみの会 理事長

狭間 研至 氏

狭間氏が本セミナーに寄せた特別コラムは裏面へ
商品紹介

服薬フォローアップを標準化するためのICT活用
内容

演者

本格的な実施には多くの課題がある、服薬フォローアップ。「患者服薬フォローサービス『フォロナビ®』」
では設問コンテンツを追加し、活用シーンを拡げました。薬剤師のスキルやキャリアに捉われずに、服薬フォローアップを薬局機能として標準化し評価に繋がる、これからの服薬フォローアップについてご案内いたします。

株式会社ユニケソフトウェアリサーチ

セミナー参加のお申込は下記サイトより受け付けております。
申込フォームURL▶ https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_B6IU0VY0SkGWBSx0G2fzcw＊本セミナーは、スマホ・PC用アプリケーション「ZOOM」を用いたオンラインセミナーです。
ご視聴いただくために、お使いのメディアに「ZOOM」のインストールとサインアップ(アカウント取得)が必要になります。
＊レセプトコンピュータにて「ZOOM」を用いたオンラインセミナーへは参加できません。別途PC・スマホをご準備ください。
＊先着順にて受付を行っております。定員になり次第、締切とさせていただきます。ご了承ください。

【お問合せ】

MAIL : infoproduct@unike.co.jp
オンラインセミナーの最新情報は、弊社ホームページでもご案内しています。 ＞＞https://www.noah-medical.jp/web/
また、弊社ホームページ（カスタマーサイト）では、サポートセンターからのお役立ち情報も配信中です。ぜひ、チェックしてください！

column

令和4年度調剤報酬改定への対応を見誤らないための3つのポイント━━━狭間 研至新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって、世界に冠たると称される日本の医療モデルの欠点が浮き彫りになりました。それを受けて令和4年度診療報酬改定、そして調剤報酬改定は、従来とは大きく異なる観点で議論がなされ、詳細が決められてきました。今回の調剤報酬改定への対応を見誤らないためのポイントをご参考にしていただければと思います。
1. 包括払いから出来高払いへ頭を切り替える
調剤報酬改定は、調剤基本料や地域支援体制加算、後発医薬品調剤体制加算などをきっちりとっていくことが重要でした。ですので、2年に一回の改定にあたっては、このあたりがいかに高く算定できるかということの要件を整えれば、処方内容で売上げは変わりますが利益は変わらないという意味では、定額制、すなわち包括払いの考え方だったように思います。
しかし、今回は薬剤師がどのような「対人業務」を行ったのかということが重要になるでしょう。行った行為をきちんと記録して売上を上げるという意味では、まさに、出来高払いの考え方になると思います。
2. 薬剤師のFAFがキモになる
FAFというのは、服用後のフォロー（F）、薬学的アセスメント（A）、医師へのフィードバック（F）のことです。
今回の調剤報酬改定では「対物中心から対人中心」への業務のシフトを後押しする内容になるでしょう。
FAFを行うポイントは、薬剤師の業務フローの整理と見直しを行い、積極的な機械化とICT化を推進することで、「業務的には重要だけれども、薬学的専門性はない」という業務をあぶり出していくこと、そして、それらの業務を担えるような人材を育成し、現場に投入していくことです。これらによって、薬剤師は「対人業務」に取りかかるための時間・気力・体力を確保でき、薬剤師によるバイタルサインの手技や、薬学的知識、さらには患者応対の研修を行い、現場で活動できるようになるのです。
3. 調剤以外の芽を育て始める
今回の調剤報酬改定に向けた議論にもありましたが、健康保険でカバーされる範囲は、少しずつ狭くなっていくでしょう。OTC類似薬がある場合の保険適用を外す…とまではいかなくても、自己負担率を上げるとか、保険の給付範囲を減らすということは視野に入ってきていると思います。地域医療ニーズに応えるためにも、薬局・薬剤師の新たな展望を開くためにも是非、調剤以外の芽を育て始めていただきたいと思います。
このように見てみると、1）については、薬局は立地が重要なのではなく、機能が重要であるとのことですし、2）については、薬剤師がお薬をお渡しするまで（＝対物業務）ではなく、のんだ後まで（＝対人業務）が重要だということになりますし、3）については、保険調剤もOTCもサプリメントもまとめて一つの薬局、一人のかかりつけ薬剤師でということになります。
これは、お気づきのように2015年に示された「患者のための薬局ビジョン」そのものです。6年の時を経て、いよいよあのビジョンが具現化されようとしている。そう考えると、今回の調剤報酬改定への対応への本気度が固まってくるのではないでしょうか。

狭間 研至 (はざま けんじ)
ファルメディコ株式会社代表取締役社長 / 一般社団法人薬剤師あゆみの会理事長 / 医師、医学博士
1969年 大阪生まれ。1995年大阪大学医学部卒業後、大阪大学医学部付属病院、大阪府立病院（現 大阪府立急性期・総合医療センター）、宝塚市立病院で外科・呼吸器外科診療に従事。2000
年大阪大学大学院医学系研究科臓器制御外科にて異種移植をテーマとした研究および臨床業務に携わり、2004年同修了後、現職。現在は、医療法人思温会など在宅医療の現場等で医師として診療も行うとともに、一般社団法人 薬剤師あゆみの会・一般社団法人 日本在宅薬学会の理事長として薬剤師生涯教育に、近畿大学薬学部・兵庫医療大学薬学部の非常勤講師として薬学教育にも携わっている。
7 月 28 日は「世界肝炎デー」
・「日本肝炎デー」、7 月 25 日～7 月 31 日は「肝臓週間」
世界保健機関（WHO）は世界的レベルでのウイルス性肝炎のまん延防止と患者・感染者に対する差別・偏見の解消や感染予防の推進を図ることを目的として、7 月 28 日を“WorldHepatitis Day”(世界肝炎デー)と定め、肝炎に関する啓発活動等の実施を提唱しました。
国内では厚生労働省が 7 月 28 日を「日本肝炎デー」と定め、肝炎ウイルス検査の受検勧奨、新たな感染予防のため、全ての国民に対して、予防、治療に係る正しい理解が進むよう普及啓発及び情報提供を推進しています。また「日本肝炎デー」を含む週を「肝臓週間」と定めました。今年は 7 月 25 日から 7 月 31 日です。

1.ポスター展示
期日：令和 4 年 7 月 25 日(月)～7 月 29 日(金)時間：午前 8 時 30 分～午後 5 時
場所：富山赤十字病院 2 階やすらぎホール
内容：ポスター形式で「世界肝炎デー」、「日本肝炎デー」、「肝臓週間」を解説し、肝炎について分かりやすく情報提供します。ウイルス検査の受診手順についてもご案内いたします。当院でのウイルス検査を希望された場合、健診センター受診（感染症法に基づく特定感染症検査等事業による保健所及び委託医療機関における肝炎ウイルス検査）をご案内いたします。
2.肝臓病教室
例年、肝臓専門医による肝臓病教室を開催しておりますが、新型コロナウイルス感染拡大防止のため中止いたします。
９vol.
ミナジンニュースレター

2020年11⽉4⽇発⾏

今回は、⽇本型雇⽤慣⾏のひとつ「年功序列型賃⾦制度」の今後についてのお話と、最⾼裁判決を受けて、就業規則の不利益な変更をする場合のポイントについてお話させて頂きます。
年功型賃⾦については昨今話題の「ジョブ型雇⽤」にも関わってきますね。
トピックス1

労働条件の不利益変更について同⼀労働同⼀賃⾦に関する最⾼判決を受けて、特に⼀部「諸⼿当」については「不合理性」を排除するための説明が難しいと思われます。
各企業様の対応としてパート・有期の⽅に「諸⼿当」の⽀給を検討するか、「諸⼿当」の廃⽌という不利益変更もやむを得ない場合もあります。今回は「不利益変更」について基本的なお話をさせて頂きます。
●使⽤者が⼀⽅的に就業規則を変更しても、労働者の労働条件を不利益に変更することはできません。
（労働契約法第9条）●使⽤者が、就業規則の変更によって労働条件を変更する場合には、次のことが必要です。（労働契約法第10条）① その変更が、以下の事情などに照らして合理的であること。
(1)労働者の受ける不利益の程度(2)労働条件の変更の必要性(3)変更後の就業規則の内容の相当性(4)労働組合等との交渉の状況② 労働者に変更後の就業規則を周知させること。

今後は、特に（４）について、労働者への丁寧な説明、場合によっては交渉するということが重視されるのではと思います。労使⾃治が原則ですから。

トピックス2『脱年功給』が求められる理由
⽇本企業の賃⾦制度は従来、年功的なものでした。労使協調を重視していたためです。しかし現在、皆さまもご存知の通り、脱年功給へのシフトが起こっています。その理由は「変化への対応」です。
⾼度経済成⻑期と⽐較し、⼤きな環境変化が起こっています。そのため従来の年功賃⾦では社員の熱意や想像⼒発揮の阻害要因となり、経済・社会の構造変化に遅れを取ってしまうのです。だからこそ社員のモチベーションがより求められますし、そのために貢献度に応じた⼈事評価は⽋かせないといえます。
もし環境変化への対応を怠ると、個々の社員のパフォーマンスが低下することで企業が成⻑⼒を失い、最悪の場合、雇⽤を守れなくなるリスクすらあるのです。

コラム

令和2年度年末調整変更点

令和2年度の年末調整では以下の様な変更があります。
（１）給与所得者控除引き下げ（２）基礎控除引上げ（３）所得⾦額調整控除の創設（４）配偶者控除、扶養控除などの合計所得⾦額要件の⾒直し（５）未婚のひとり親に対する税制上の措置及び寡婦（寡夫）控除の⾒直し特に、新書式の「給与所得者の基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得⾦額調整控除申告書」の記⼊については、事前の説明が必要になるかもしれません。

倉重弁護⼠による最⾼裁判決解説︕
同⼀労働同⼀賃⾦対策セミナー
・11⽉5⽇（⽊）14:00〜15:30
・無料Webセミナー

本セミナーでは⼤阪医科⻭科⼤学事件・メトロコマース事件・⽇本郵政事件の最⾼裁判決の解説と、その判決を踏まえてどのように実務で対応していくのか︖をお伝えします。

セミナー詳細・お申し込みはこちら

https://minagine.jp/topics/seminar/kkmlaw_precedent/

MINAGINE NEWS LETTER
発⾏︓株式会社ミナジン 顧問サービス部
住所︓〒101-0054 東京都千代⽥区神⽥錦町2丁⽬4番 ダヴィンチ⼩川町3F[TEL] 050-5490-1329 [FAX] 03-5244-5534 [Mail] roumu@minagine.co.jp[Web] https://minagine.co.jp
Vol.13
ミナジンニュースレター

2021年2⽉1⽇発⾏

今回は、今注⽬の「ジョブ型雇⽤」について、当社⼈事コンサルタントが解説します。もう⼀つは、昨年改正されました⺠法が、労務に与える影響についてのおさらいです。

ジョブ型雇⽤とは︖注⽬される背景と注意点①
2020年は⽇⽴製作所やKDDIなど、⼤企業が「ジョブ型雇⽤」の導⼊を発表して注⽬を集めました。職務内容を定義して成果で処遇する雇⽤制度です。ちなみにジョブ型と対をなすのが、従来の年功序列や終⾝雇⽤を前提とし、⼈の能⼒に応じて職務を割り振ってきた「メンバーシップ型雇⽤」です。⼤企業がジョブ型を導⼊する主な背景として以下が挙げられます。
①コロナ禍のテレワーク浸透「仕事の成果」で判断せざるを得ない状況になっている。
②メンバーシップ型採⽤の負荷
不況が⻑引くにつれて、⾼年齢社員の割⾼の給料や社員教育の問題が浮上。
③専⾨職をはじめとした⼈材不⾜
技術⾰新に伴い専⾨職が不⾜。スペシャリスト⼈材が求められている。
④同⼀労働同⼀賃⾦
従来のメンバーシップ型雇⽤では終⾝雇⽤・年功序列を基本となり、同⼀労働であっても勤務年数などによって賃⾦に違いが出てしまう。
⑤国際競争⼒を上げるためメンバーシップ型では専⾨性が⾼まりにくいとの考えが出ている。
ただ、注意していただきたいのは「ジョブ型の⽅がメンバーシップ型より優れている」というわけではないという点です。メンバーシップ型、ジョブ型ともにメリット・デメリットがありますし、特に中⼩企業の場合は実態にそぐわないケースも少なくありません。こちらについては3⽉のニュースレターで改めてお伝えできればと思います。
【補⾜】⽇本における「ジョブ型」は上記のように解釈されることが多いですが、欧⽶で採⽤されている本来の「ジョブ型」の定義とは異なる実態になっているようです。例えば「ジョブ型は成果で評価される」といった説明がなされるケースが⽇本では多いですが、本来ジョブ型では上位のマネジメント職や専⾨職を除き（これらは成果で厳しく評価されます）、基本的には労働者を評価しません。⽇本では「成果主義」の⾔い換えとして「ジョブ型」という⾔葉を使⽤しているケースが少なからず⾒られます。

2020年4⽉⺠法改正の労務への影響を再確認
今回の⺠法改正の中で、実務上、労務への⼤きな影響があると思われるのは下記の3点です。

①消滅時効に関するもの
今まで、未払い賃⾦等があった場合の、賃⾦請求権は2年までとされていました。これは、時効期限が2年とされていたためです。今回の改正では、この時効が5年に改正されました。
但し、当⾯の間は3年となっています。

②⾝元保証に関するもの
⾝元保証書を⼊社時に提出するというルールになっている会社は⾒直しが必要です。⾝元保証⼈に対する損害賠償について、その極度額（上限額）を定めることが必要になりました。
この極度額の記載の無い⾝元保証書は無効となりますのでお気を付けください。書式の⾒直しが必要となります。適⽤となるのは2020年4⽉以降に⼊社した⽅や更新をする⽅からとなります。

③期間の定めのない雇⽤の解約の申⼊れ期間の定めのない雇⽤契約について、労働者側からの解約の申し⼊れが2週間となります。
つまり、退職の申し出は2週間前まででいいということになります。就業規則の⾒直しが必要になる部分です。

「年末年始⼿当」は割増賃⾦の算定基礎に⼊れるか︖
最後に「⑦ １箇⽉を超える期間ごとに⽀払われる賃⾦」とは下記の通りです。
・賞与
・１か⽉を超える期間の出勤成績によつて⽀給される精勤⼿当
・１か⽉を超える⼀定期間の継続勤務に対して⽀給される勤続⼿当
・１か⽉を超える期間にわたる事由によつて算定される奨励加給⼜は能率⼿当
よって、結論としては「年末年始⼿当」は割増賃⾦の算定基礎に算⼊しなければなりません。

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MINAGINE NEWS LETTER
発⾏︓株式会社ミナジン 顧問サービス部
住所︓〒101-0054 東京都千代⽥区神⽥錦町2丁⽬4番 ダヴィンチ⼩川町3F[TEL] 050-5490-1329 [FAX] 03-5244-5534 [Mail] roumu@minagine.co.jp[Web] https://minagine.co.jp
日本私立短期大学協会

ガバナンスコードに基づく情報公開①建学の精神および教育方針※デジタルパンフレット 参照②設置コースの概要、各教育課程、年間行事および課外活動状況※デジタルパンフレット参照③入学者数、募集定員数、卒業生数、進路実績
2022年度
・募集定員数 360名
・入学者数 514名
・卒業生総数 283名
・進路実績（2022年度入試・現役生のみ・延べ人数）■国公立大学
東京外国語大学 1
大阪教育大学 2■私立大学
上智大学 1
関西学院大学 1
立命館大学1
京都産業大学7
近畿大学24
甲南大学2
龍谷大学3
摂南大学44神戸学院大学8
追手門学院大学 13
桃山学院大学 29
大和大学 15同志社女子大学 2京都女子大学 2
武庫川女子大学 2
神戸女学院大学 4
関西外国語大学 11京都外国語大学 1
大阪経済大学 14
京都芸術大学 4
大阪音楽大学 1
大阪芸術大学 4■短期大学

森ノ宮医療大学 2

立命館アジア太平洋大学 2

大阪夕陽丘学園短期大学 3
関西外国語大学短期大学部 3
白鳳短期大学 1■看護系専門学校
大阪警察病院看護専門学校 1
大阪病院附属看護専門学校 1④校地、校舎等施設および設備※情報公開 事業報告書 参照⑤授業料、入学料その他諸費用※募集要項参照⑥高等学校が行う生徒の修学、心身の健康等に係わる支援■健康診断及び保健衛生
学校保健安全法に基づき、定期健康診断を実施しており、必ず 受診するよう指導しています。受診の結果、再検査が必要な場合は個別に通知しています■保健室
保健室では体調不良や怪我の応急処置、必要に応じて最寄りの医療機関への搬送、健康相談を行っています。
■カウンセリング
専門職のカウンセラーが月 2 回実施している要望がある場合は別途対応している⑦学校自己評価および関係者（生徒・保護者）評価※情報公開 学校自己評価 参照
令和２年６月１１日
関係者各位
あそびーち石狩フェスティバル実行委員会

第２０回あそびーち石狩ビーチバレー大会開催の中止について

２０２０年７月開催予定としておりました「第２０回あそびーち石狩ビーチバレー大会」につきましては、新型コロナウイルス感染拡大の防止という観点から、大変に残念ではございますが中止と決定いたしました。
また、本年度の石狩浜海水浴場（あそびーち石狩）においても来場者の安全を最優先に考慮した結果、安全・安心な開設が難しいことから開設は中止となっております。
関係者及び参加を予定しておりました皆さまにおかれましては、ご理解とご協力の程よろしくお願い申し上げます。

問合せ先 石狩海水浴組合事務局（石狩観光協会内）
ＴＥＬ

０１３３－６２－４６１１

ＦＡＸ

０１３３－６２－４６２４
受入できない・ガスボンベ・農機具・農薬・消火器・バッテリー・ワイヤーロープ等

・すべての廃油（オイルフィルター含む）
・ゴム類

・焼却灰物

・漁具

・塗料・液体・乾電池
・車、バイク等の部品
・ビニール類・泥状物

・粉状物

・水銀含有廃棄物（蛍光灯・水銀式体温計）
・可燃物
台所ごみ類（残飯等）・紙類・衣類・布類（布団、カーテン等）・じゅうたん・マット
草、枝、生木等 ・ ロープ、ホース等

・中身の入っている缶、ビン、ペットボトル
・家電五品目・建築廃材
・断熱材（冷蔵庫（冷凍庫含む）・洗濯機・乾燥機・テレビ・エアコン）（レンガ・ブロック類・木類・コンクリート類・瓦・外壁・スレート（発泡スチロール・石綿等）等）

・FRP・ウレタンが含まれている物

・医療廃棄物・事業活動に伴い生じた廃棄物のうち産業廃棄物（廃プラスチック類・金属くず・ガラスくず・瓦礫類・木くず（パレット・梱包材含）等）

ここに記載されている物以外についても受入不可な物もあります。
ご不明な場合は事前にお問い合わせください。

淡路広域行政事務組合
粗大ごみ処理場
令和６年 6 月 10 日
総合政策局モビリティサービス推進課

令和 7 年度「MaaS 推進・支援事業（仮）」WEB 説明会を開催します！
1．概要
国土交通省では、複数の交通サービスを１つのサービスとして利用可能とする「MaaS アプリ」の提供や、交通施策やサービスレベル向上等に交通に関するデータを活用する取組、データドリブンな公共交通政策の推進など、デジタル技術を活用して地域公共交通の持続可能性、利便性、生産性を向上させていく取組を推進しています。
このたび、令和 7 年度の「MaaS 推進・支援事業（仮）」に関する情報提供や事業者の皆様とのコミュニケーションを目的として、説明会を開催いたします。参加を希望される方は、以下をご確認の上お申し込みください。
※こちらは今年度ではなく、来年度に向けての補助事業事前説明会となりますのでご注意ください。
2．日時
令和６年６月 21 日（金）13:00 ～ 14:00
3．開催方式オンライン配信（Microsoft Teams）
4．プログラム(1) 令和 7 年度 「MaaS 推進・支援事業（仮）」の概要について(2) 質疑応答

5．参加方法
以下の申込みフォームにてご登録をお願いいたします。
＜申込締切＞
令和６年６月 18 日（火）12:00＜申込フォーム＞
https://forms.office.com/r/dbAbQTuAy1
登録内容 （※すべて必須）①事業者名 ②担当者氏名 ③メールアドレス ④電話番号※入力いただいたメールアドレス宛に Teams URL を発行いたします。
20 日 17 時までに届いていない場合は、hqt-mobilityservice1002@gxb.mlit.go.jpにご連絡ください。
6．その他
・ 本説明会では Microsoft Teams を使用いたします。モバイル端末で参加の場合Teams モバイルアプリのダウンロードが必要になる場合がありますので、「説明会リンク」にアクセスの上で画面の案内に従って説明会へのご参加をよろしくお願いいたします。
・ 本説明会では質疑応答の時間を設けます。マイク設定については事前に各自ご確認をよろしくお願いいたします。

７．お問い合わせ先
国土交通省 総合政策局 モビリティサービス推進課 内山 、遠藤、丁野
hqt-mobilityservice1002@gxb.mlit.go.jp
TEL：03-5253-8111（内線 54-904、54-908）、03-5253-8980※お問い合わせはメールでお願いいたします。
資格取得への取り組み
資格取得への取り組み

障がい者支援センターあゆの里では、職員の専門性を高め、利用者支援の質の向上を図ることを目的として、資格取得を目指す職員に対し以下のような取り組みを行っています。
1）資格取得のための助成金制度
助成対象社会福祉関連国家資格・社会福祉士
・精神保健福祉士・介護福祉士
・公認心理師

助成内容

・受験料の全額助成
・養成施設等の経費の半額助成（但し、助成額は 20 万円を上限とする）※ 受験資格を取得した時から 3 年以内に合格することを条件に、合格した年に助成する。
2）資格取得のための特別休暇制度
上記国家資格を受験する日、又は養成施設等へ通う日については、年次有給休暇とは別に特別休暇を付与します。
New Self-Assembled Structures from Highly Complex
Polymeric Systems
Yushu Matsushita
Graduate School of Engineering, Nagoya University
Block and graft polymers are known to form
complex but periodic self-assembled structures inconcentrated solutions or in bulk. Highly-complex but
ordered structures formed by two kinds ofterpolymers are compared focusing on the differencein chain connectivity.
The first one is composed of two kinds ofmultiblock terpolymers with different chain lengths,i.e., hexablock terpolymers of the PISISI type andundecablock terpolymers of the PISISISIISP type,Figure 1. Hierarchicallywhere I, S and P denote polyisoprene, polystyrene
and poly(2-vinylpyridine), respectively. Composition ordered lamellar structure froman undecablock terpolymer
dependence of the morphological variation wasstudied for two series and it has been found thatseveral hierarchically periodic structures having two repeating distance have beenobserved. Among them, Figure 1 shows lamellar structures from undecablock
terpolymers with φP of 0.52. The larger spacing consists of thick P lamella and five thin
I-S-I-S-I lamellae [1].
The second one is I-S-P star-branched terpolymer whose three polymer chains areconnected at one junction point, therefore, cylinder-based structures are likely to beformed. Their cross sections reveal periodic two dimensional tilings, most of them werecharacterized as the Archimedean tilings[2]. Furthermore, we have found aperiodic but
highly ordered tiling pattern which show dodecagonal symmetry in x-ray diffraction
experiment [3]. The length of the elements, i.e., triangles and squares was measured tobe ca. 50nm, it being scaled-up size comparing with those of dodecagonal quasicrystals
ever known for the other materials.

Figure 2 Morphologies of a series of I1.0SXP2.0. X values are a)1.3,b)1.8, c)2.3, d) 2.7.

References 1)J.Masuda et al. Phys.Rev.Lett. 97,098301(2006).
2) K.Hayashida et al. Macromolecules 39, 9402 (2006). 3)
K.Hayashida et al. Phys. Rev. Lett. , 98, 195502 (2007).

Figure3. DQC
structure fromI1.0S2.7P2.5
教育委員を紹介します【問い合わせ】
学校教育課企画総務担当（☎282-1711 内線1411）

東海村議会の承認を得て、髙﨑 あす美さんが東海村教育委員に再任されましたので、ご紹介します。
任期▼令和２年11月１日から令和６年10月31日まで（２期目）●「教育委員」とは…
教育行政の基本方針や重要施策･事項について審議し、意思を決定する合議制の機関「教育委員会」の構成員です。また、学校行事（入学式･卒業式･運動会）やその他の教育関連行事へ参加し、教育現場の実情を踏まえながら、より良い教育行政を目指し活動しています。

髙﨑 あす美さん

1 8 9（いちはやく）知らせて守る こどもの未来」

11月は児童虐待防止推進月間です 「“体罰等によらない子育て”を社会で応援しましょう
子どもへの体罰等をなくすには、社会全体で体罰等によらない子育てについて考え、保護者が悩んだときに適切な支援につなげることが大切です。村では、“体罰禁止”や“体罰等によらない子育て”への関心と理解を深
け い もうめるため、リーフレットの配布等による啓蒙活動のほか、さまざまな取り組みを行っています。子どもへの体罰は絶対に許されないものであり、法律でも禁止されています。子どもの権利が守られる体罰等のない社会の実現へ向け、みんなで取り組んでいきましょう。
【問い合わせ】子育て支援課子ども家庭担当（☎282-1711 内線1182）

体罰は絶対にダメ！

子どもと上手に関わるために…

子どもが思うように行動してくれずイライラしたときに、「しつけのためだから仕方ない」と、体罰をしていませんか。体罰によって子どもの行動が変わったとしても、それはたたかれた恐怖心などによって行動した姿であり、自分で考えて行動した姿ではありません。体罰は子どもの成長の助けにならないばかりか、心身の発達などに悪影響を及ぼしてしまう可能性があります。子どもの【イライラを認め、気分を落ち着かせる】
子育てはストレスがたまることもあります。イ
ライラするときは、まずはその気持ちに気付き、認めることが大切です。原因は子どものことなのか、自分の体調の悪さや忙しさなどなのか…。振り返ってみると気持ちが落ち着くかもしれません。
【自分に合うやり方でストレスを解消する】

健やかな成長と発達に、体罰は必要ありません。

自分の時間や心に余裕がないときは、次の方法を試してみましょう。時には保護者自身が休むことも必要です。
▽深呼吸して気持ちを落ち着ける▽ゆっくりと５秒数える

こんなことしていませんか？
「体罰」･「子どもの心を傷つける行為」▽注意しても言うことを聞かないので、頬をたたいた▽他人の物を取ったので、お尻をたたいた▽大切な物にいたずらをしたので、長時間正座をさせた▽宿題をしなかったので、夕ご飯を与えなかった▽友達を殴ってケガをさせたので、同じように子どもを殴った▽掃除をしないので、雑巾を顔に押し付けた▽冗談のつもりで「お前なんか生まれてここなければよかった」など、子どもの存在を否定するようなことを言った▽やる気を出させるという口実で、きょうだいを引き合いにしてけなした

3

2020 年 11 月 10 日号

れらは全て「体罰」です！

▽窓を開けて風に当たり気分転換をする【周りの人に相談する】
一人で抱え込まず、周囲に相談することも大切です。子育てに悩んだときや、身近に悩んでいる人がいるときは、下記へご相談ください。
▽子育て支援課子ども家庭担当☎282-1711（内線1182）▽児童相談所全国共通ダイヤル
いちはやく☎189
保護者の皆様へ
令和６年６月２６日
玉野市教育委員会

玉野市立小中学校適正規模・適正配置計画（素案）について平素から本市教育行政の推進にご理解とご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、玉野市教育委員会では、玉野市立学校適正規模・適正配置検討委員会（学識経験者、保護者、コミュニティの代表者等）が協議した内容を基に「玉野市立小中学校適正規模・適正配置計画（素案）」を策定しました。
教育的視点から、小学校は「複式学級を必ず解消し、クラス替えができる 1 学年 2 学級以上」、中学校は「すべての教科の教員が適切に配置される 1 学年 3 学級以上」を目指し、現在の小学校 14 校・中学校７校を令和 11 年度までに小学校 6 校・中学校 3 校に再編する計画（素案）としています。
今後、説明会（10 月～11 月実施予定）やパブリックコメントなどで頂いた意見を参考に、来年３月の計画完成を予定しています。
詳細は市ホームページ（以下 URL）に掲載しています。

玉野市立小中学校適正規模・適正配置計画
https://www.city.tamano.lg.jp/site/kyouiku/27781.html

問い合わせ
玉野市教育委員会 教育総務課
玉野市宇野 1-27-1
T e l：0863-32-5571
F a x：0863-32-1329
Mail：kyouikusoumu@city.tamano.okayama.jp
日本小型船舶検査機構船舶番号用県名ステッカー提供事務規程
平成 14 年 5 月 30 日
機構規程第 22 号
改正 平成 24 年 2 月 24 日 機構規程第 2 号
目次
第１章 総則第２章 船舶番号用県名ステッカー提供事務を行う事務所等
第３章 船舶番号用県名ステッカーの提供
第４章 手数料等
第５章 雑則附則
第１章 総則１−１ 趣旨
１−１−１ この規程は､船舶安全法(昭和 8 年法律第 11 号。以下｢法｣という。)第 25 条の 2 第 2項の目的を達成するため行う同法第 25 条の 27 第 3 項に掲げる業務のうち､小型船舶の登録等に関する法律(平成 13 年法律第 102 号。以下｢登録法｣という。)第 8 条(同法第 11 条
第 2 項において準用する場合を含む。)の船舶番号の表示義務の遵守を促進するため､船舶所有者等に小型船舶登録規則(平成 14 年国土交通省令第 4 号。以下｢登録規則｣という。)
第 24 条第 1 号前段に定める船籍港の所在する都道府県の名称を表示する文字を標示したステッカー（以下「船舶番号用県名ステッカー」という。）を提供する事務（以下「船舶番号用県名ステッカー提供事務」という。）に関し定めるものとする。
１−２ 船舶番号用県名ステッカー提供事務運営の基本方針
１−２−１ 船舶番号用県名ステッカー提供事務は、この規程の趣旨に則り、この規程に定める手続き等に従い、適正、確実かつ公正に実施するものとする。
１−３ 用語１−３−１ この規程において使用する用語は､別に定めるもののほか､法､船舶安全法施行規則(昭和 38 年運輸省令第 41 号)､登録法､小型船舶登録令(平成 13 年政令第 380 号)及び登録規則に定めるところによる。
第２章 船舶番号用県名ステッカー提供事務を行う事務所等
２−１ 船舶番号用県名ステッカー提供事務を行う事務所
２−１−１ 船舶番号用県名ステッカー提供事務を行う事務所は、日本小型船舶検査機構業務方法書（昭和 49 年機構規程第 20 号)に規定する機構の支部とする。

第３章 船舶番号用県名ステッカーの提供３−１ 一般
３−１−１ 機構は、提供を希望する船舶所有者等からの申出により、様式第 1 号に定める船舶番号用県名ステッカーの提供を行う。
第４章 手数料等
４−１ 手数料
４−１−１ ３−１−１の提供を受けようとする者には、1 組（2 枚）につき 200 円の手数料を求めるものとする。この場合において、機構は、手数料収納機関を指定することができるものとする。
４−１−２ 手数料の取扱いについては、日本小型船舶検査機構船舶検査等手数料収入事務取扱細則（昭和 49 年機構達第 6 号）によるものとする。
第５章 雑則５−１ 広報５−１−１ ３−１−１の船舶番号用県名ステッカーの提供については、その内容をホームページその他適当な方法で利用者の利便のため広報するものとする。
５−２ 細則への委任
５−２−１ この規程に定めるもののほか、この規程の実施に関し必要な事項は、細則で定めることができるものとする。
５−２−２ 機構は、この規程に基づき細則を定め、又はこれを変更しようとするときは、予め国土交通省海事局長に届け出るものとする。
５−３ 規程の変更
５−３−１ 機構は、この規程を変更しようとするときは、国土交通省海事局長の承認を受けるものとする。
附則
第１条 この規程は、平成 14 年 6 月 1 日から施行する。
附則
第１条 この規程は、平成 24 年 3 月 1 日から施行する。

様式第１号（３−１−１関係）

定期検査済年票

次回検査時期指定票

船 舶 番 号

235-37979 東 京
船舶検査済票
船舶番号用県名ステッカー
2017年秋季学術講演会PosterAward受賞ポスター講演⼀覧
⼤分類分科名
1.応⽤物理学⼀般
2.放射線

講演番号
5p-PB5-6

講演タイトル
可視光での⾼感度センシングを指向した積層構造を有するプラズモニック結晶構造の検討と光学特性評価

7p-PA8-35 C添加Al2O3 透明セラミックのドシメータ特性

3.光・フォトニック

著者・所属〇⼭⽥ ⼤空1、前野 権⼀1、安藝 翔⾺1、久本 秀明1、末吉 健志1、遠藤 達郎1,2 (1.⼤阪府⽴⼤院⼯、2.JSTさきがけ)〇(D)加藤 匠1、河野 直樹1、岡⽥ 豪1、河⼝ 範明1、柳⽥ 健之1、平⽥ 悠歩2、⼭崎 淳2、渡辺 賢⼀2 (1.奈良先端⼤、2.名古屋⼤)6a-PA3-1

テラヘルツ差周波発⽣ＣＷ量⼦カスケードレーザ光源の超広帯域動作－テラヘルツ周波数コムに向けて－〇藤⽥ 和上1、道垣内 ⿓男1、伊藤 昭⽣1、⽇髙 正洋1、枝村 忠孝1 (1.浜ホト中研)

6p-PA3-9

微⼩ラジアル偏光素⼦評価のための位相・偏光分解光プローブ顕微鏡〇(DC)⽯井 美帆1,2、⽩⽊ 丈博1、岩⾒ 健太郎1、梅⽥ 倫弘1 (1.農⼯⼤院⼯、2.学振DC)

7p-PA1-5ナノ共振器シリコンラマンレーザの励起波⻑依存性〇⼭下 ⼤喜1、⾼橋 和1、浅野 卓2、野⽥ 進2 (1.⼤阪府⼤院⼯、2.京⼤院⼯)8a-PA2-16 MOCVD成⻑した単層TMDCのSTM観察
6.薄膜・表⾯〇(M1)村瀬 康太1、⼩林 佑2、吉⽥ 昭⼆1、武内 修1、宮⽥ 耕充2、重川 秀実1 (1.筑波⼤数理物質、2.⾸都⼤東京理⼯)

8p-PA1-3相転移VO2における⾦属的状態間を推移する発振現象〇(M1)⻘⼾ 智寛1、沖村 邦雄1 (1.東海⼤院⼯)7p-PA6-6マイクロ波インライン液体処理における反応領域のその場計測〇堤 和紀1、藤村 昇平1、鈴⽊ 陽⾹1、豊⽥ 浩孝1 (1.名⼤⼯)

8a-PB3-4⽔素/希ガス混合プラズマのシース電界に対する希ガス種の影響〇(M2)川上 皓太郎1、⻄⼭ 修輔1、佐々⽊ 浩⼀1 (1.北⼤⼯)

6p-PB3-6

スピネル型鉄酸化物の電⼦スピン共鳴（ESR）〇⽯井 聡1、中根 茂⾏2、楠⽥ 浩樹1、名嘉 節2 (1.東京電機⼤理⼯、2.物材機構)

8.プラズマエレクトロニクス

9.応⽤物性10.スピントロニクス
マグネティクス

11.超伝導

7p-PB7-7
7p-PB7-32

Pt layer thickness dependence of voltage induced interfacial Dzyaloshinskii-Moriya interaction change 〇Kohei NAWAOKA1、Jaehun Cho1、Minori Goto1,2、Eiiti Tamura1、Shinji Miwa1,2、Yoshishige
in Fe|Pt|MgO junction

Suzuki1,2,3,4 (1.Osaka Univ.、2.CSRN、3.NIMS、4.AIST)

Observation of Pulse Laser-Induced Propagating Spin Wave in Magnetic Metal /Heavy Metal Layered〇(DC)Akira Kamimaki1,2、Yuta Sasaki1,2、Satoshi Iihama3、Kazuya Suzui1、Shigemi Mizukami1

Structures(1.AIMR, Tohoku Univ.、2.Tohoku Univ.、3.AIST)

6a-PB1-36 鉄系超電導体EuAFe4As4(A = Rb,Cs)の超電導状態

12.有機分⼦
バイオエレクトロニクス

7a-PB2-20 π共役系オリゴマーを⽤いたマイクロキャビティ構造をもつ有機EL素⼦
8a-PA3-24 触覚を備えたロボットフィンガーの実現に向けた指先型OFETアレイの内部応⼒分布測定
6a-PA9-5

分⼦動⼒学計算によるAlOxNy/SiO2界⾯におけるダイポール形成の駆動⼒の調査〇宮井 優⼀1、渡辺 堅⼈1、伊志嶺 洋⼈1、佐々⽊ 優志1、酒井 正俊1、岡⽥ 悠悟1,2、⼭内 博1、貞光 雄⼀
3、橋本 雄太3、⼯藤 ⼀浩1 (1.千葉⼤⼯、2.千葉⼤先進科学センター、3.⽇本化薬株式会社)〇⾼橋 憶⼈1、中川 宣拓1、富⽥ 基裕1、渡邉 孝信1 (1.早⼤理⼯)〇藤本 裕太1、上沼 睦典1、太⽥ 紘志1、松井 ⽂彦1、⽯河 泰明1、浦岡 ⾏治1 (1.奈良先端⼤)光電⼦回折・分光法を⽤いた絶縁膜/GaN界⾯の電⼦状態と原⼦構造の評価

7a-PB3-9

チャージポンピングEDMR法を⽤いたシリコン酸化膜界⾯⽋陥の検出

7p-PB3-5

表⾯近傍の活性ドーパント濃度の熱処理依存性

5p-PB8-2

4H-SiCにおける基底⾯部分転位の収縮および貫通刃状転位への変換現象に関する分⼦動⼒学解析

17.ナノカーボン
5p-PA1-36 フッ素化アントラセントリマー前駆体を⽤いたボトムアップ・グラフェンナノリボン・トランジスタ

25件、繊⼤電気電⼦⼯学系、3.産総研電⼦光技術)

6p-PA8-4

5p-PA1-21 カーボンナノチューブ⾃⽴膜を⽤いたバルーン浮揚体の創製※受賞ポスター〇⼟器屋 翔平1、⽔野 英之1、⾹⽉ 浩之1、⼭下 兼⼀2、佐々⽊ 史雄3、柳 久雄1 (1.奈良先端⼤物質、2.京⼯〇松尾 健⽃1、堤 修治1、⽥中 徹1、⿑藤 勝彦1、郭 其新1、太野垣 健2 (1.佐賀⼤院⼯、2.産総研)

8p-PA2-11 ミニマルファブを⽤いたエレクトロスプレースラスタの試作
15.結晶⼯学洋2、吉⽥ 良⾏2、伊豫 彰2 (1.イムラ材研、2.産総研)

6p-PA5-18 ClドープZnTeO中間バンド型太陽電池の電気的特性

6p-PA9-24 光と励起⼦の⻑距離結合による室温超⾼速発光の観測

13.半導体〇川島 健司1,2、⽯⽥ 茂之2、⽵下 直2、⻤頭 聖2、岡 邦彦2、⽊⽅ 邦宏2、後藤 義⼈2、藤久 裕司2、永崎

ポスター総講演件数

1191件〇(DC)松⽥ 拓也1、⾼橋 拓也2、⼀宮 正義2,3、芦⽥ 昌明2、⽯原 ⼀1,2 (1.阪府⼤院⼯、2.阪⼤院基礎⼯、3.
滋賀県⼤⼯)〇堀 匡寛1、⼟屋 敏章1、⼩野 ⾏徳1 (1.静⼤電研)〇⽐嘉 友⼤1、武⽥ さくら1、江波⼾ 達也1、⽶⽥ 允俊1、藤中 秋輔1、森⽥ ⼀帆1、森本 夏輝1、AngKevin2、Tan Xin1、⼤⾨ 寛1、筒井 ⼀⽣3 (1.奈良先端科学技術⼤学、2.名古屋⼯業⼤学、3.東京⼯業⼤学)〇⻑尾 昌善1、井上 直樹2、鷹尾 祥典2、⾠⺒ 憲之1、村上 勝久1、クンプアン ソマワン1,3、原 史朗1,3 (1.
産総研、2.横国⼤、3.ミニマルファブ推進機構)〇⽥村 陽平1、榊間 ⼤輝1、⾼本 聡1、波⽥野 明⽇可1、泉 聡志1 (1.東⼤⼯)〇(M1)⼩林 ⼤赳1、⾼橋 ⼀希1、三井 拓樹1、加藤 悟2、藤井 俊治郎1,3、⽣野 孝1 (1.東理⼤院基礎⼯、2.名⼤院⼯、3.産総研)〇⼤伴 真名歩1,2、林 宏暢3、⼭⼝ 淳⼀1,2、實宝 秀幸1,2、⼭⽥ 容⼦3、佐藤 信太郎1,2 (1.富⼠通研、2.富⼠通、3.奈良先端⼤)
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沖縄タイムス

年月

はってください日（

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2022年
7月

内閣官房

今、コロナワクチンについてお伝えしたいこと「若い世代の3回目接種推進に向けて」

現在、若い世代を中心に感染者が急増している一方、若い世代の３回目ワクチン接種は３～５割台にとどまっています。
現在、若年層を中心に全国的に新規感染者の増加がみられます。
（新規感染者の半数以上が10-30代）

350,000
300,000

新規感染者数

250,000

10-30代感染者数

200,000
150,000

10-30代
半数以上

100,000
50,0000
6/15-6/21

ほぼ全世代において８割以上の方に2回目の接種を完了いただいておりますが、特に、 10～30代の若年層における３回目接種率が低いことが課題です。

6/22-6/28

6/29-7/5

7/6-7/12

100%
80%
60%
40%

２回目接種済率
３回目接種済率

若い方であっても、重症化したり、倦怠感などの症状が長引いたりする可能性があります。

20%

3回目接種率約30-50%
12歳
｜

19歳

20歳
代

30歳
代

40歳
代

50歳
代

60歳

65歳

｜

｜

64歳

69歳

70歳
代

80歳
代

90歳
代

100歳
以
上

３回目のワクチン接種は、皆様ご自身を守るだけでなく、家族、友人、高齢者など、大切な方を守ることにもつながります。ご理解とご協力をよろしくお願いします。
関係団体の皆様へのお願い

若い世代のワクチン接種促進に向けて、７，８月を「ワクチン推進強化月間」とし、政府の広報活動を強化中です。関係団体の皆様からも貴団体における広報等の場において、積極的に働きかけていただけますと幸いです。また、各企業・団体等において従業員にワクチン接種の呼びかけ等が行われますよう、会員企業・団体等の皆様に貴団体から働きかけていただけますと幸いです。参考までに、働きかけに必要なリーフレットや参考動画のURLをご連絡させていただきますので、ご協力何卒よろしくお願い致します。
なお、働きかけるに当たっては、ワクチン接種はご本人の意思に基づき接種いただ
くものであるため、接種を強制したり、接種を受けていない人に差別的な扱いをしたりすることのないようにお願い致します【政府広報動画等】•
西川きよし氏、蛍原徹氏、JO1の皆様との総理対談•
青山学院大学 原晋監督のテレビCM https://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg24215.html•
ボンボンTVでの大阪大学忽那教授との対談
https://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg24617.html••

総理からのメッセージ動画 https://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg24760.html
3回目接種のお知らせのリーフレット https://www.mhlw.go.jp/content/000966240.pdf など
◎ 携帯電話／スマートフォンをお持ちでない方向けに

みやづ防災電話・ＦＡＸ連絡サービス
宮津市では、防災行政無線の放送内容（避難情報、緊急地震速報等の緊急情報）を、メール・LINE配信していますが、受信できない又は希望されない方向
けに、個人や事業所の電話・FAXに連絡するサービスがあります。
防災電話・ＦＡＸ連絡サービスを希望される場合は、下記の申込書に必要事項をご記入のうえ、お申し込みください。
発信元の番号は０５７０－０９５－９９９です。
※電話の方は、内容を聞き取ったあと「♯」を押してください。押さないともう１回かかってきます。「＃」を押しても再度かかった場合は、次の機会に「＊」を押してから「＃」を押してみてください。
それでも再度かかった場合は、「トーン信号」が発信できるよう電話機の販売者にご相談ください。
また、留守番電話の場合、最初のメッセージが切れることがあります。
※電話連絡サービスは、携帯電話でも受けられます。

申込方
法申込書

この申込書を、宮津市役所の消防防災課（宮津分署２階）、市民窓口、または、各地区連絡所へご提出ください。ＦＡＸでも結構です。
●ＦＡＸ： ０７７２－２５－２１１９●郵送先：〒626-8501 宮津市字柳縄手345-1 宮津市消防防災課

電話 ・ ＦＡＸ

申込内容（いずれか○を）連絡を希望する電話・ＦＡＸ番号

氏名 ・ ふりがな

住所 ・ 自治会

宮津市字（自治会）

電話・FAX連絡サービスを希望されない場合でも・・・
防災ダイヤル（050-5533-8177）に電話いただければ、防災行政無線の放送内容（避難情報等の緊急情報）が確認いただけます。
※電話代は個人負担となります。
防災ダイヤルの電話番号を登録または電話機近くに控えておきましょう。
【問合せ先】宮津市役所 消防防災課〈電話〉0772-45-1605 〈FAX〉0772-25-2119
２０２２年２月制定

保険商品の販売方針
日星産業株式会社
当社は、下記取扱保険会社と代理店委託契約を締結している乗合代理店です。

取扱保険会社【生命保険会社】アフラック（アフラック生命保険株式会社）・SOMPO ひまわり生命保険
株式会社・三井住友海上あいおい生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社【損害保険会社】損害保険ジャパン株式会社・三井住友海上火災保険株式会社・東京海上日動火災保険株式会社・AIG 損害保険株式会社・明治安田損害保険株式会社・アイペット損害保険株式会社
販売方針
当社は取扱保険会社（保険商品）の中から以下の方針に基づき、保険会社（保険商品）を選定・推奨し、その中からお客様のご意向に基づき、保険商品を提案することとしております。
【生命保険会社】過去の販売実績を鑑み、アフラック（アフラック生命保険株式会社）の商品を推奨することを経営方針としております。
【損害保険会社】当社の親会社・グループ会社は、損保ジャパン株式会社と密接な取引関係にあり、また当社として業務に最も精通しているため、同社の保険会社の保険商品を推奨することを経営方針としております。
・各保険会社の新商品については、販売実績にかかわらず、推奨商品とする経営方針としております。

推奨保険会社【生命保険会社】アフラック（アフラック生命保険株式会社）【損害保険会社】損害保険ジャパン株式会社【推奨保険会社以外の保険会社・保険商品をご希望の場合】当社が推奨する保険会社以外の保険会社・保険商品をご希望の場合は、当社の取扱保険会社の範囲内でお客様のご意向に基づき、比較可能な商品のご説明・ご提案をさせていただきます。
当代理店はお客様と引受保険会社の保険契約締結の媒介を行うもので、告知受領権や保険契約の締結の代理権はありません。

募集代理店（お問い合わせ先）
日星産業株式会社 保険部
住所：〒１０３−００２３

東京都中央区日本橋本町１−１０−５ 日産江戸橋ビル

電話：０３−３２４２−１５３１

FAX：０３−３２４１−６７４８
2021 年 7 月 30 日

私募債（地域まちづくり貢献型）の受託と寄贈について

株式会社広島銀行（頭取 部谷 俊雄）では、銀行保証付私募債（地域まちづくり貢献型）を受託しました
ので、下記のとおりお知らせいたします。
記

１．私募債（地域まちづくり貢献型※）の概要
発行会社名

ヤマネホールディングス株式会社

ヤマネホールディングス株式会社 第 9 回無担保社債（株式会社広島銀行保証付・適格機関投資家限定、分割譲渡制限特約付）
発 行 額
5 千万円
発 行 日
2020 年 10 月 30 日
引受銀行
広島銀行（単独）期
間
2年
資金使途運転資金※当行が、私募債の発行額の 0.20%以内の金額で、地域社会への貢献を目的とした寄付・寄贈を行うものです。
名

称

２．寄贈の概要
贈 呈 先

学校法人 上智学院 広島学院中学校・高等学校
広島市西区古江上 1-630

寄 贈 品

プロジェクター＜ご参考（発行会社概要）＞
発行会社名

ヤマネホールディングス株式会社

所 在 地

広島市南区出島一丁目 21 番 15 号（℡:082-254-7947）

代 表 者
業
種

山根 誠一郎
事業持株会社
創業 111 年の当社は、持株会社としてグループ会社 8 社を通じ、お客さま一人ひとりの暮らしの豊かさをカタチにする事業を展開しています。
山根木材グループはお客様の住まいと暮らしに寄り添うライフパートナーとして、お客様と共に歩んでいきます。

【山根木材グループ事業内容】
事業内容等
木造軸組注文住宅の設計・施工、分譲住宅販売、不動産の販売及び仲介
および発行企業からの PR 等 既存住宅のリフォーム施工
住宅アフターメンテナンス
中古住宅の買取、販売及び仲介
木造住宅構造設計・計算、木材の加工・販売
通所介護施設の経営
家具販売事業以上

広島銀行では、ＳＤＧｓへの取組みを強化しており、関連するニュースリリースに「ＳＤＧｓ17 の目標アイコン」を明示しています。
【ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）持続可能な開発目標）】
2015 年 9 月に国連で採択された、経済・社会・環境のあり方についての 2030
年までの世界共通目標。
持続可能な開発のための 17 の目標と 169 のターゲットで構成。

本件に関するお問い合わせ先株式会社広島銀行 法人営業部℡ （082）247－5151（代表）
（様式１-BC）

認定試験実施申請書
NPO 法人日本デジタルアーキビスト資格認定機構 様
下記のとおり認定試験を実施いたします。
提出日：

年

月

機関名
氏名
所属先
申請者
E-mail連絡先
TEL
デジタルアーキビスト資格認定試験（学内）実施試験

デジタルアーキビスト資格認定試験（一般）（枠内に○）

準デジタルアーキビスト資格認定試験（学内）準デジタルアーキビスト資格認定試験（一般）

試験

実施日

年月日（）

試験に関わる責任者※問題作成や採点等の責任者名を記載ください。

受験者名（予定）※講習会を実施する場合は２枚目もご記入ください。

提出先：

NPO 法人 日本デジタルアーキビスト資格認定機構 事務局

E-mail：jdaa.jimu@gmail.com

住所： 〒500-8813 岐阜県岐阜市明徳町 10 番地杉山ビル 4F
岐阜女子大学文化情報研究センター内

TEL ：058-267-5301／ FAX：058-267-5238

日（様式１-BC）試験実施に関わる講習会
講習会名開催日（期間）
会場名：
開催場所

会場住所：〒

受講対象者

受講料
認定試験料
募集期間

年月日～年月日（予定）共催・後援等団体
主な授業担当者情報を掲載している URL

掲載不可

機構サイトへの掲載（枠内に○）

掲載可

チラシや当日カリキュラムが分かる資料がある場合は添付してください。
※「情報を掲載している URL」にチラシや当日カリキュラムが掲載されていない場合は、当機構のサイトで公開させていただきます。公開を希望しない場合はご連絡ください。（「機構サイトへの掲載」で「掲載不可」を選択されている場合は掲載しません）

提出先：

NPO 法人 日本デジタルアーキビスト資格認定機構 事務局

E-mail：jdaa.jimu@gmail.com

住所： 〒500-8813 岐阜県岐阜市明徳町 10 番地杉山ビル 4F
岐阜女子大学文化情報研究センター内

TEL ：058-267-5301／ FAX：058-267-5238
37 リーダーシップ研修（若手向け）

対象 若手職員◎ オンライン研修が可能◎ e-ラーニング置き換えが可能

研修の目標観
１ 若手リーダーに求められる役割を理解する。
２ 若手リーダーとして役割を果たすために必要とされる能力（問題解決力・改革意識・後輩育成・リーダーシップ・風通しの良い職場づくり）を身に付ける。

P

研修のポイント

若手リーダーに求められるリーダーシップ①不断の革新の力を身に付ける（現場/職場を状況や環境変化に応じて柔軟に変革する力）②顧客（住民）や利害関係者に対する適切な対応力を身に付ける③優秀な人材を育成する能力を身に付ける（自律性や自発生を兼ね備えた職員を育成する力）※下記プログラムは一例です。貴組織のご要望に合わせてプログラムをご提案させていただきます。
タイムスケジュール「若手リーダーに求められる役割」
・若手リーダーに期待されている役割

午前「若手リーダーに求められるリーダーシップ」
・リーダーシップを発揮するために必要なスキル①不断の革新②顧客（住民）への気配り

講義形式
講義

講義・グループ演習

講義・グループ演習➂優秀な人材の育成「若手リーダーの後輩育成者としての役割」
・ＯＪＴリーダーとしての役割を発揮する方法「改革意識を高めるための役割」
・改革意識を高めるための考え方と手法を学ぶ

講義・ケース演習

講義・グループ演習

午後「問題解決者としての役割・職場の問題を発見し解決する手法を学ぶ「研修の振り返り」

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講義・グループ演習

演習
2023 年 10 月 13 日
各位
会社名

モ リ ト 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長 一坪 隆紀（コード番号：9837

本社所在地
問合せ先東証プライム市場）

大阪市中央区南本町４丁目２番４号
取締役上席執行役員 管理本部長 兼経営管理本部長 阿久井 聖美（電話番号：06－6252－3551）

2023 年 11 月期連結業績予想の修正に関するお知らせ

当社は、2023 年１月 13 日に公表した連結業績予想を下記のとおり修正いたしましたので、お知らせいたします。
記

業績予想の修正（１）2023年11月期連結業績予想値の修正（2022年12月１日～2023年11月30日）
親会社株主
売上高
営業利益
経常利益に帰属する
当期純利益百万円百万円百万円百万円
前回発表予想（A）
50,000
2,300
2,450
1,800
今回修正予想（B）

50,000

2,400

2,700

2,200

増減額（B-A）

0100250400

増減率（％）

04.3

10.2

22.2

48,4782,1172,343

1,674（ご参考）前期実績（2022 年 11 月期）

１株当たり当期純利益
円 銭
67.40
82.29

62.23

（２）修正の理由
2023 年 11 月期の連結業績予想につきましては、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益が前回予想数値を上回る見込みとなり、2023 年１月 13 日に公表した業績予想を修正いたしました。ウクライナ情勢等による原材料価格の高騰、世界的なインフレの加速と欧米を中心とした海外の景気減退の可能性、為替の変動などにより、依然として先行き不透明な状況が続いておりますが、新型コロナウイルス感染症による影響が緩和され、経済活動の正常化が着実に進んでおります。
このような状況の中、当社グループにおきましては、厨房機器関連サービス事業や、流行に左右されないスポーツシューズ・医療機器関連商品をはじめとする、機能性に優れた付属品や製品が好調に推移しております。また、物流の効率化や不採算事業の見直しなどにより営業利益に改善がみられました。さらに、海外子会社のグループ再編や政策保有株式の縮減により親会社株主に帰属する当期純利益も当初の予想を上回る見込みとなりました。引き続き、安心・安全・健康・環境に配慮した商品の開発・販売や、新規取引の獲得に注力してまいります。以上のことから連結業績予想を修正いたしました。
※業績予想に関する留意事項
上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は、今後様々な要因によって異なる結果となる可能性があります。予想値に変更が生じる場合は速やかに開示いたします。
以 上
Ｂ※ №６ 高圧パイプ形状

50kg容器（23+23）本

ＡＡ注1)図中、指示の無い配管部材およびネジ類またボンベ庫は別途手配品になります。
6Ｂ

平面図
ボンベック ＢＮ４６Ｄ3472116511⇒⇒813915121410Ａ－Ａ（左側面図）
1234567

記事

ⅡＢ－Ｂ（正面図）

8910111213141516

物件名

図面名

尺度

工事名称

容器(23＋23)本 コの字配置
自然気化100kg/h モレケン ガス設備参考図

日付

フリー2020.06.20

承認

確認作成

矢崎エナジーシステム株式会社〒431-3312 静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23
TEL:053-925-4511 FAX:053-925-4512

追番
図番
SS100K0N-(23+23)B1M
平成２８年４月１日
各位
宮崎県卓球協会会長
和木健一＜公 印 省 略＞

大会要項

下記の要項により大会を開催いたしますので、参加方宜しくお願いいたします。
１．大 会 名２．主催
３．日時

平成２８年度国民体育大会卓球競技（成年・少年の部）宮崎県予選会
宮崎県卓球協会
平成２８年７月３日（日） 午前９時開会

４．会場

佐土原体育館

５．種目（１）成年男子の部 （２）成年女子の部（３）少年男子の部 （４）少年女子の部
６．試合方法 （１）各種目ともトーナメントまたはリーグ戦で試合を行う（２）全試合１１本５ゲームズマッチとする。
（３）試合は現行の日本卓球ルールを適用して行う。
（４）４０ｍｍのプラスチックボールを使用する。
（５）タイムアウト制を適用する。
７．参加資格 （１）日本国籍を有し、平成２８年度宮崎県卓球協会加盟登録者とする（２）成年種別は平成１０年４月１日以前に生まれたものとする。
（３）少年種別は平成１０年４月２日から平成１４年４月１日までの間に生まれた者とする。（中学３年生を含む）（４）外国人留学生についての出場は、国民体育大会細則による。
８．競技日程７月３日（日）
９時
開会式
９時１５分 各種別１回戦またはリーグ戦～
９．参 加 料 （１）成年男女の部
１，０００円（２）少年男女の部
８００円
１０．申込方法 申込用紙に必要事項を記入後、ＦＡＸまたは郵送で申し込むこと。
【ＦＡＸの場合】０９８５―７１－０７０１（宮崎県卓球協会専用ＦＡＸ）【郵送の場合】〒８８０－０８７９ 宮崎市宮崎駅東３丁目２番地５
都成商事ビル２０３号
宮崎県卓球協会事務局 宛【E メールの場合】moushikomi@miyazakitta.sakura.ne.jp
１１．申込締切
６月１０日（金） 締め切り期日以降の申込は受け付けない。
１２．そ の 他（１）各種別の選考数は下記の通りである。
少年男女の部
選手３名 補欠１名
成年男女の部
選手３名 補欠１名（２）本年度国民体育大会は下記のように実施される。
九州ブロック国体 ８月１６日（火）～１８日（木）宮崎県都城市
成年女子（３／８）
少年男子（２／８）
少年女子（５／８）※成年男子は本国体のみ
本国体 １０月２日（日）～５日（水）岩手県にて開催される※国体九州ブロック及び本国体前に直前合宿を実施予定（３）今大会についての問い合わせ先
宮崎県卓球協会事務局
ＴＥＬ ０９８５－７１－０６９２（県卓球協会専用電話）※事務局の電話については毎週月・木曜日 １３時～１７時の間のみ受信可※申込用紙は宮崎県卓球協会ホームページからダウンロードして下さい。
2022年

4月17日 佐賀トヨタ始動。 スペシャルマッチ

もこれから
栖をン
サガ 鳥
佐賀県とて盛り上げ
ガンガンすっ!!!!!
まいりま

サガン鳥栖 vs 清水エスパルス

エスコートキッズたちと記念撮影「佐賀トヨタスペシャルマッチ」として開催。
オープニングセレモニーでは金子晴雄社長によるブースには佐賀トヨタオリジナルラッピングの燃料電池自動車

ご来場者には佐賀トヨタバージョンのクラップバナーを配布。
開会挨拶やキックインセレモニーなどを実施しました。
MIRAI を展示。これからも地元チームであるサガン鳥栖を応援して参ります!

金子晴雄社長による開会挨拶

ビジョン下大型看板です

サガン鳥栖選手全員のサイン入りボードは現在本店ショールームにてご覧いただけます

キックインセレモニーには社長も参加♪

ブースでは燃料電池自動車MIRAIと新型VOXYを展示
サイン入りボールやユニフォームが当たる、アンケート抽選プレゼントには、1,020名の方にご参加頂き、SNS投稿キャンペーンにも沢山の方に投稿して頂きました！！
ありがとうございました！！

!
soma¡v

ストンガサ

センターサークルフラッグは全店長が参加！

12

SAGATOYOTIMESSAGATOYOTIMES

11
令和２年度公立大学法人宮城大学における障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針
令和２年６月１５日
１ 目的
この方針は，公立大学法人宮城大学（以下「法人」という。）が，「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律」（平成２４年法律第５０号）第９条第１項の規定に基づき，障害者就労施設等で就労する障害者の自立の促進に資するため，法人が行う物品等の調達に関し，障害者就労施設等からの調達の推進を図ることを目的とする。
２

対象とする物品等
この方針の対象とする物品等は，法人が調達する印刷物，データ入力，除草作業，消耗品調達等，障害者就労施設等が受注することが可能なものとする。

３

対象となる施設等
この方針の対象施設等は，別表のとおりとする。

４

物品等の調達の推進方法
物品等の調達に当たっては，価格，機能及び品質に留意した上で，この方針の目的に沿うために，次の点についても配慮することとする。
(1) 物品等の調達が新たに生じた場合には，障害者就労施設等からの調達の可能性について検討するように努める。
(2) 物品等の調達について，障害者就労施設等からの調達が可能となるよう，仕様を分離分割するなど，発注方法を考慮するように努める。
(3) 障害者就労施設等からの調達に当たっては，その仕様を明確にし，障害者就労施設等の特性に配慮した納期及び発注量の設定等に努める。

５ 調達目標調達目標額は，700,000 円とする。

６ 調達の方針等の公表(1) 法人は，障害者就労施設等からの調達を推進するため，毎年度，調達方針及び調達目標を公表するものとする。
(2) 法人は，毎会計年度終了後に，障害者就労施設等からの調達実績をとりまとめ，公表するものとする。

- 1 -

区分

【別表】

障害福祉サービス事業所等事業所等の種別

事業所等の概要

就労継続支援Ａ型・Ｂ型

一般企業等での就労が困難な人に，働く場を提供するととも［障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成１７年法律第１２３号。以下「障害者総合支援法」という。
）第５条
第１４項］に，知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所

就労移行支援一般企業等への就労を希望する人に，一定期間就労に必要な［障害者総合支援法第５条第１３項］

知識及び能力の向上のために必要な支援を行う事業所

生活介護

常に介護を必要とする人に，昼間において，入浴，排泄又は［障害者総合支援法第５条第７項］

食事の介助等を行うとともに，創作活動又は生産活動の機会を提供する事業所

障害者支援施設

その施設に入所する障害者につき，主として夜間において，［障害者総合支援法第５条第１１項］

入浴，排泄又は食事の介護その他の厚生労働省令で定める便宜を供与する事業所（本方針では，就労移行支援，就労継続支援又は生活介護を行うものに限る。）

地域活動支援センター

創作的活動又は生産活動の機会の提供，社会との交流等を行［障害者総合支援法第５条第２７項］

う事業所

小規模作業所

障害者の地域社会における作業活動の場として障害者基本法（昭和４５年法律第８４号）第１８条第３項の規定により必要な費用の助成を受けている施設

企業

特例子会社

障害者の雇用に特別の配慮をし，雇用される障害者数や割合［障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和 35 年法律第 123 号）第44 条第 1 項］

が一定の基準を満たすものとして厚生労働大臣の認定を受

重度障害者多数雇用事業①身体障害者、知的障害者又は精神障害者である労働者の所数が５人以上［障害者優先調達推進法施行令第１条第２項に規定する 次の①から③を全て満たす事業所］②当該事業所の労働者の数に占める障害者である労働者けた会社の割合が２０％以上③当該事業所の障害者数に占める重度身体障害者、知的障害者及び精神障害者である労働者の割合が３０％以上

在宅就業障害者等

在宅就業障害者

自宅等において物品の製造，役務の提供等の業務を自ら行う
障害者

在宅就業支援団体

在宅就業障害者に対する援助の業務等を行う団体- 2 -
令和４年１月２９日更新
作成：営業担当 村木謙弌
ＴＥＬ：053-487-051１

新年からあっという間に、節分、各地で雪の便りが聞かれますが浜名湖は舘山寺桜が個体差はありますが「満開」の木が見られ、菜の花が咲きチューリップが見頃です。舘山寺街道沿いの桜は見頃まであと少しとなってきました。梅園の花梅が早咲きの品種の冬至、八重寒紅、金筋、紅珊瑚などがピンクや白と目立ってきました。ロウバイ園はあちこちで見頃となり香りが風にのって漂っています。土、日はご家族連れが入口付近のチューリップの中に立ち子供さんが「ポーズ」を決めママ
カメラマンがシャッターを切る姿が目立ちますねーメキシカンガーデンでは「アガベ」が約３０数年の時を経て生涯一度きりの開花！！下の QR コードよりユーチューブで御覧ください。

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TOEFL iBT Requirements of the Top 20 Universities in Canada* Rankings are from QS World University Rankings 2023.

Top 20 Universities in Canada* Requirements of TOEFL iBT scores are from the school's official website, updated November 2022.
* Please visit the schools' websites or contact the school directly for the latest information before applying.

Institution

TOEFL iBT Requirement

1

McGill University

79

2

University of Toronto

89, with not less than 22 in Writing

3

University of British Columbia

90 (Reading 22, Listening 22, Writing 21, Speaking 21)

4

University of Alberta

90, (no part score under 21)

5Université de Montréal

N/A (French-language university)

6

McMaster University

86, (no part score under 20)

7

University of Waterloo

80 (Reading 20, Listening 18, Writing 22, Speaking 20)

8

Western University

83, (no part score under 20)

9

University of Ottawa

79

10

University of Calgary

86

11

Queen's University at Kingston

88 (Reading 22, Listening 20, Writing 24, Speaking 22)

12

Dalhousie University

90, (no part score under 20)

13

Simon Fraser University

79, with not less than 18 in Reading and Writing

14

University of Victoria

90, (no part score under 20)

15

Université Laval

16

York University79

17

University of Saskatchewan86, (no part score under 19)

18

Concordia University

75

19

Université du Québec

N/A (French-language university)

20

University of Guelph89, (no part score under 21)

TOEFL iBT scores are accepted by 100%of universities in Canada.

3

4

N/A (French-language university)
今月のPICK UP「すてきなひとりぼっち」 谷川俊太郎/詩 童話屋 911.5 タ
感染防止のために他者との距離を取ること、「ソーシャル・ディスタンス」という言葉もすっかり耳に馴染んだものになりました。そんな折、書架を前にしてふと目に入ったタイトルが「すてきなひとりぼっち」。谷川俊太郎さんの詩集です。表題になっている詩
はウイルスとは全く関係ありませんが、前向きな孤独とでも言いましょうか、ひとりぼっちであることが心強くなるような詩です。
この本に収録されている「あお」という詩の一節をご紹介します。「よるのやみにほろぶあおは あさのひかりによみがえるあお」。明けない夜はないのです。

「頑張りすぎない 10 人の暮らしの取捨選択」
メディアソフト書籍部/編 メディアソフト 590.4 メ

司書のおすすめ

毎日の忙しい暮らしの中で、どうすれば快適に過ごすことができるのか。
令和の世の中には「素敵な暮らしのお手本」や「素敵なモノ」の情報があふれています。そんな情報に振り回されてムダ買いになっていませんか？
本当に心地よいと感じる暮らしのために大切にしたい事は何か、そのためには何が必要で何が不要なのか。この本ではその考え方をわかりやすく提案してくれています。

「ひるけ」 阿部了/著 木楽舎 748 ア
ひるけとは、昼食のこと。本書は幼稚園児から大人まで、年齢も職業も様々な人たちの昼食の光景を集めた写真集です。弁当、おにぎりを、会社のデスク、船上、森の中などで嬉しそうに食べる人、ただ黙々と食べる人。何も特別なことはない、日常そのものなのに何故か惹かれます。
ランチというより、昼ごはんという言葉がぴったり当てはまる１冊です。

「サクリファイス」 近藤史恵/著 新潮社 ９１３．６コ
本書はプロのロードレースチームに所属する白石誓（ちかう）を主人公とした物語です。
冒頭の不吉な場面と、チームのエースを巡る黒い疑惑にはドキドキしてしまいます。丁寧で臨場感のある描写に加えて二転三転する物語に、自転車競技の知識ゼロ、スポーツに興味ナシという人でも、ぐいぐい作品に引き込まれること間違いなしです。

「かがくのとものもと」 福音館書店 051.8 カ
毎日のおもしろい、たのしい、ふしぎな気持ちや世界を見せてくれるのが月刊科学絵本「かがくのとも」です。発刊されてから５０年６００冊の歴史があるシリーズです。みなさんも何冊かお読みになったことがあるかもしれませんね。本書では、その６００冊が一堂に紹介され、丁寧に作られるその過程を実際のラフスケッチとともに楽しめます。
パラパラとめくれば、懐かしい１冊に、そして新たなワクワクを感じる１冊に出会えることでしょう。
大人も子どもも一緒に楽しんでください。
第 58 回鳥取県高等学校総合体育大会バドミントン競技の部
兼第 66 回中国高等学校バドミントン選手権大会鳥取県予選会
兼第 74 回全国高等学校バドミントン選手権大会鳥取県予選会
12345主催
主管期
日会
場
種目・種別

6 競技規則7 競技方法8 チーム編成
9 使用器具

10 参 加 資 格
111213
14

参 加 料
申込締切日
申 込 書
申 込 先

15 組
16

表合

せ彰

17 選 手 選 考

鳥取県高等学校体育連盟・鳥取県高等学校体育連盟バドミントン部
東部地区高等学校体育連盟バドミントン部・鳥取県バドミントン協会
令和 5 年 5 月 27 日(土)～5 月 29 日(月) 午前 9 時 30 分競技開始
鳥取産業体育館
鳥取市天神町50-2☎ (0857) 24-2815(1) 男女別学校対抗戦
2 複 3 単 (第 1 日)
(2) 男 女 別 個 人 戦
複・単(第 2・3 日)(1) 令和 5 年度(公財)日本バドミントン協会競技規則、同大会運営規程及び同公認審判員規程による。
(2) 学校対抗戦の順序は複 1、複 2、単 1、単 2、単 3 とする。
(3) 男女別学校対抗戦において、第 1 単は複と兼ねられない。
トーナメント戦。なお、第 3 位決定戦を行う。
男女別学校対抗戦 1 校 1 チーム（監督 1 名 コ-チ 1 名 マネ-ジャ-1 名 選手 5～7 名）(1) (公財)日本バドミントン協会検定審査合格用器具を使用する。
(2) 大会使用球は、令和 5 年度(公財)日本バドミントン協会第 1 種検定合格球、ニューオフィシャル(ヨネックス)を、選手は試合の都度互いに持ち寄るものとする。
(1) 令和 5 年度の鳥取県バドミントン協会に登録を完了した者。
(2) 男女別個人戦は、三地区予選通過者とする。
無 料
各地区委員の指定する日。
所定の申込書により提出すること。
東部 〒680-0061 鳥取市立川町 5 丁目 210 鳥取東高校 山口優介 ☎(0857)22-8495
中部 〒682-0812 倉吉市下田中町 801 倉吉東高校 宮本博丈 ☎(0858)22-5205
西部 〒683-0851 米子市夜見町 50 米子北斗高校 高塚宏一 ☎(0859)29-6000
レフェリー(競技役員長)、デピュティーレフェリー(競技審判部長)及び主催連盟が行う。
(1) 男女優勝チーム及び優勝者に、優勝杯を授与する。
（持ち回り）(2) 男女入賞チーム及び入賞者(１位～3 位)に、表彰状を授与する。
(1) 男女別学校対抗戦の 1 位に全国高等学校総合体育大会、1 位～4 位に中国高等学校選手権大会の出場権を与える。
(2) 男女別個人戦の単･複 1 位～2 位に全国高等学校総合体育大会、複 1 位～4 位、単 1位～8 位に中国高等学校選手権大会の出場権を与える。
(3) 男女別単 8 位・複 4 位以内の入賞者には、特別国体県予選会の出場権を与える。
(4) 男女別単 16 位・複 8 位以内の高校 1･2 年生には、第 42 回全日本ジュニア選手権大会鳥取県予選会の出場権を与える。(当該年度中に 18 歳に達する者は除く)

18 備

考

(1) この大会に際して提供される個人情報は、本大会活動に利用するものとし、これ以外の目的に使用することはありません。
(2) 上衣の背面中央に必ず高等学校名及び都道府県名を日本文字で明記し、文字の色は上衣に鮮明に映えるものとする。目立たない場合はゼッケンをつけてもらうこともある。文字の大きさについては、(公財)日本バドミントン協会大会運営規程第２４条による。【上段：高等学校名、下段：県名 文字の大きさは上段、下段とも 6～10 ㎝】

米子北斗高 塚ゼッケンを使用する場合は、白色の布地で縦 20 ㎝・横 30 ㎝程度の大きさを基準とする。（ゼッケンの場合の文字の色は、黒色又は濃紺色とする。また、県名の代わりに氏名でもよい）ゼッケンを使用する場
合は 4 隅を留めること。

(3) 競技中の服装は、（公財）日本バドミントン協会審査合格品とする。
(4) 前年度の優勝者チーム及び優勝者は、大会当日（第１日目）責任をもって優勝杯を返還すること。
一般社団法人全国農業改良普及支援協会（一財）日本 GAP 協会公認

ASIAGAP 指導員基礎差分研修のご案内【青果物・穀物・茶共通】
近年、食をめぐる状況は、生産過程の透明化や、より安心で信頼できる食品へのニーズが高まっており、「見える化する価値」が重視されるようになってきています。
日本には、食の安全や環境保全に取り組む農場に与えられる、「JGAP」「ASIAGAP」があります。
本研修は、ASIAGAP 指導員になりたい方向けの研修となっています。ASIAGAP Ver.2 とJGAP2016 の差分を解説します。
≪本研修会の目的≫
・「ASIAGAP 総合規則 2017」と「JGAP 総合規則 2017」違いを理解する。
・「ASIAGAP Ver.2」と「JGAP2016」の管理点、適合基準の違いを理解する。
・ASIAGAP 指導員の資格を取得する。
１．日時

４月１２日（金） １０：００～１７：００（受付開始 ９：３０～）

２．場所

三会堂ビル 2F A 会議室（東京都港区赤坂１－９－１３ 三会堂ビル）

３．講師

橋本 省三 氏

４．定員

３０名

５．受講料

受講料：３０，０００円 （税別）

※定員になり次第締切（テキスト代、受講登録料２，５００円及び指導員登録料１０，０００円を含む）※日本 GAP 協会が日本 GAP 協会会員の方に配布している、「共通割引券」が利用出来ます。
詳しくは日本 GAP 協会へお尋ねください。
※お支払いは、お申込み後に郵送する請求書にしたがいお振込みください。
※ご請求年月日、請求書送付先などのご要望は、申込フォームの備考欄にお書きください。

６．受講対象者
本研修は、JGAP 指導員、JGAP 上級指導員の方を対象としています。有効期限のある指導員のみ受講可能です。指導員補、畜産の指導員は対象外です。指導員の有効期限があることを確認のうえ、お申込み下さい。
なお、「JGAP2016」以前の基準で指導員資格を取得された方は、「JGAP2016」および「総合規則 2017」を事前にお読み頂きご参加下さい。
（日本 GAP 協会： http://jgap.jp/LB_01/index.html#jgap_kijunsho_nousanbutsu ）７．持ち物
受講票、筆記用具、メモ、名刺（任意）等
８．キャンセルについてキャンセルされる場合には、必ず下記問い合わせ先まで電話・メールにてご連絡ください。
入金の有無にかかわらず、自動的にキャンセルにはなりません。
キャンセル料は研修開始日の前日より起算して・４営業日前までのキャンセル ：無料
・研修前日～３営業日前でのキャンセル ：１０，８００円
・研修当日、研修開始後の解除、無連絡不参加 ：参加費の１００％

９．開催中止
お申し込みが所定の人数に満たない場合、開催を中止させて頂きます。
中止の場合は、研修の５営業日前までにご連絡いたします。
１０．その他
・昼食や宿泊施設、夕食等のご用意はございません。各自でお願いいたします。
・出席時間が全体の９０％を下回る場合、不合格となりますので、遅刻、早退はできるだけしないようにしてください。
・講義の録音や録画はご遠慮ください。
参加ご希望の方は、普及支援協会ホームページ申込フォームから必要事項をご記入の上、お申込みいただきますようお願い申し上げます。なお、定員になり次第募集を〆切らせて頂きますので、あらかじめご了承ください。皆様のご参加を、お待ち申し上げております。
１１．問い合わせ先〒107-0052

東京都港区赤坂１－９－１３ 三会堂ビル９階

一般社団法人 全国農業改良普及支援協会 ＧＡＰ研修部
電 話 ０３－５５６１－９６８４

ＦＡＸ ０３－５５６１－９５６９E-mail gap-kensyu@jadea.jp●会場地図●
地下鉄 銀座線・南北線
溜池山王駅 ９番出口 徒歩５分
地下鉄 銀座線
虎ノ門駅

３番出口 徒歩７分

地下鉄 千代田線・丸ノ内線
国会議事堂前駅 ３番出口 徒歩７分
－巻頭言－“ステンレス車両 次の60年に向けて”
代表取締役社長

西山隆雄

私たちの世代は，かつてないほどの大きな技術変革の流れを享受してきた．デジタルカメラの普及はフィルムを駆逐し，写真を何枚撮ってもコストはほとんど変わらない．携帯電話の出現によって，電話は一家に1台から1人1台となった．インターネットは個人が世界中とつながることを可能にし，情報の国境を取り払った．そして現在，自動車がCASEによって100年に一度の変革を迎えようとしている．地球温暖化への危機感がエンジンからモータへの変化を促した．しかし，自動運転は，果たして交通事故による死傷者を減らすことにつながるのか．自ら運転操縦する楽しみを奪うことは，自動車メーカにとってプラスなのか．
一方で，鉄道車両の世界は，最近はそれほど大きな変化はなかったように思える．電動機の制御方式の変革や直流電動機の交流化などによる省メンテナンス化，省エネルギ化など，個々の技術革新はあるものの，世の中に大きなインパクトを与えるほど大きい変化とは言えない．これは，鉄道車両が注文生産であるということと関係していると思われる．発注元から指定された仕様通りに設計・製造することに高い価値観を置いてきた結果，抜本的な変革の必要性を感じなくなっていったのではないだろうか．
日本初のステンレス車両である東京急行電鉄5200系が，1958年11月18日に，当社の前身である東急車輛を出場してから60余年が経過した．わずか3両から始まったステンレス車両は，現在までに累計15,000両に迫るまで普及した．現在では新幹線・特急形等を除く一般通勤車両の6割を占め，まさにデファクト技術と言っても過言ではない．60年以上前にステンレス素材の優れた特徴を鉄道車両に応用しようと考えた私たちの先輩は，今の私たちよりずっと進取の精神に富んでいたのではないだろうか．アメリカでは，1931年にはすでに102階建てのエンパイア・ステート・ビルが竣工していたわけで，当時のアメリカで初めてステンレス車両を見た日本人は大いに触発されたに違いない．
ステンレス車両で世界にはばたくという当時のパイオニア・スピリットは，当社にも不変のものとして引き継がれてきた．これに磨きをかけ，徹底した共通プラットフォームと多様なユーザニーズに応えるオプションの組み合わせで，大幅なコストダウンを実現するという，当社の「sustina（サスティナ）」の考え方をもっと発展させていかなければならない．
「sustina」というブランド名は，環境に優しく持続可能の意である英語の sustainable（サスティナブル）と，地球を救う女神の意からローマ神話の女神の語尾-ina（-イナ）を組み合わせた造語である．60年後に「sustina」が文字通り地球を瀕死の温暖化状態から救う女神の役割を果たしていることを期待している．
そのために，この機会にステンレス車両の「sustina」に至る60年を超える技術史を振り返るとともに，次の60年に求められる車両とはどのようなものなのかを考えることは意義あることだと考える．

3

2020年10月
熊 本 県 男 女 共 同 参 画 通 信

38

Vol.

■特集

チィちゃん がゆく！ 熊本の味と文化を世界へ■事業報告
企業トップセミナー「TOTO女性活躍推進の取組」
男女共同参画推進事業者表彰
女性起業支援セミナー
ひとり親支援講演会「シングルマザーと子ども、仕事、くらし」
女性のチャレンジ応援事業
子どもを守るためのLGBT基礎講座
マインドアップセミナー
医療の現場から 〜治療トピックス〜
シリーズ〜人工股関節置換術②
整形外科部長池田登

本号では、前号で紹介した人工股関節について、その手術の現状、その後の生活について紹介いたします。
４．人工関節手術の実際
実際の手術時間は１時間半から３時間くらいです。難しい入れ替えの手術ではさらに時間がかかることがあります。
皮膚の切開の大きさについては、昨今整形外科で話題となっていますが、当院では 15 センチほど皮膚を切って手術を行っています。これは親指とひとさし指を広げた長さです。やせている人ではもう少し短め、太っている人ではもう少し長めなることもあります。もっと小さな皮膚切開でもっと早く手術ができないかという要望もありますが、できるだけ丁寧に確実な手術を行わせて頂いているので、上記の時間と皮膚切開の大きさが必要と考えています。
当院では年間 100 例を越える人工股関節手術を行っています。これはマスコミ誌上の人工関節ランキン
グでは、全国で常にトップテンに入っています。経験豊富な医師が丁寧で確実な手術を心がけて行っています。
手術はクリーンルームという特殊な設備が施された部屋で行われております。人工股関節の致命傷と言われる感染症の発生は、過去 10 年間、当院で人工股関節置換術をはじめてうけた患者さんにはおられません。きわめて稀に手術後の脱臼はありますが、患者さんが転倒したり、無理な肢位を強制されたりした場合にのみ発生しており、脱臼がくせになった患者さんはやはり過去 10 年間、当院ではじめて人工股関節置換術をうけた患者さんにはおられません。
５．人工股関節の耐久性
最近、当院で行われた初期の人工股関節で 20 年以上経過した患者さんの検診結果をまとめました。手術を受けられた方は 125 人おられましたが、39 人が死亡されており、32 人を検診できました。手術をうけられた時の年齢は 26 歳から 64 歳、平均 46 歳でした。そのなかで再手術を受けた人の割合は 27% で 7割以上の人が 20 年以上再手術なく生活されていました。ただそのうち 2 割の人がレントゲンでは人工関節

クリーンルームでの手術の様子

のゆるみを認め、再手術が必要と思われました。つまり 10 人のうち 6 人は当時の人工材料と手術技術で問題なく20年以上生活していたということです。いまでは、人工関節の素材やそれを固定するセメントの進歩、セメントレス人工関節の開発、さらには手術を行う整形外科医の技術も向上しており、この数字はもっと高くなり、ほとんどの人が 20 年以上普通の生活ができるものと考えています。
６．検診の重要性
図 11 は 51 歳の時に手術が行われ、現在 75 歳になられている患者さんのレントゲン写真です。全く痛みもなく、レントゲンでもセメントはしっかりと骨に固定されており、ポリエチレンの摩耗もわずかです。上記 5 に書いた 20 年以上の成績やこの長期経過例などの情報は手術をする側にとっても、受ける側にとっても重要です。よく患者さんから「人工関節って何年もつのですか」といった質問を受けます。この答えを出すのは手術を受けた患者さんしかいません。また痛みがなくても、レントゲンを撮れば、人工関節のゆるみが進んでいる場合もしばしば経験しています。手術を受けられた方は、年に１回は必ず病

図 11-1：手術時（51 歳当時）

図 11-2：75 歳時

院を受診してレントゲンを撮って医師の診察を受けてください。
最後に、人工関節の発展は医者の研究だけでなく、手術を受けられた患者さんの協力なしにはありえないということを強調してこの稿を終わります。

その他の人工関節
人工膝関節

人工関節手術件数
人工関節手術件数

人工股関節

450
400
350
300
250
200
150
100
5001973

‘75

‘77

‘79

‘81

‘83

‘85

‘87

‘89

‘91

‘93

‘95

‘97

‘99

‘01

‘03

‘05