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群馬馬県県の の賃額
金一一覧覧
群
最最低低賃金使用者も、労働者も、必ず確認、最低賃金。
時間額

群 馬 県 最 低 賃 金（地域別最低賃金）

厚生労働省
発

８０９

効

日

円 平成 30 年 10 月 6 日

群馬県内の事業場に使用される労働者及びこれらの労働者を使用する使用者のすべてに適用されます。
時間額

群馬県製鋼・製鋼圧延業、鉄素形材製造業最低賃金

８９７発円

効

日

平成 30 年 12 月 20 日

【適用範囲】製鋼・製鋼圧延業、鉄素形材製造業（銑鉄鋳物製造業（鋳鉄管，可鍛鋳鉄を除く）及び可鍛鋳鉄製造業を除く。
以下同じ。）、これらの産業において管理，補助的経済活動を行う事業所又は純粋持株会社（管理する全子会社を通じての主要な経済活動が製鋼・製鋼圧延業又は鉄素形材製造業に分類されるものに限る。）

特 定 最 低 賃 金（産業別最低賃金）

群馬県ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、その他のはん用機械・同部分品、金属加工機械、その他の生産用機械・同部分品、事務用機械器具、サービス用・娯楽用機械器具製造業最低賃金

時間額８８６発円

効日

平成 30 年 12 月 20 日

【適用範囲】ポンプ・圧縮機器製造業、一般産業用機械・装置製造業、その他のはん用機械・同部分品製造業、建設機械・鉱山機械製造業のうち建設用クレーン製造業、縫製機械製造業のうち毛糸手編機械製造業（同附属品製造業を含む）、包装・荷造機械製造業、化学機械・同装置製造業、金属加工機械製造業、その他の生産用機械・同部分品製造業（真空装置・真空機器製造業（真空ポンプ製造業を除く。）及び他に分類されない生産用機械・同部分品製造業を除く。以下同じ。）、事務用機械器具製造業、サービス用・娯楽用機械器具製造業、これらの産業において管理，補助的経済活動を行う事業所又は純粋持株会社（管理する全子会社を通じての主要な経済活動がポンプ・圧縮機器製造業、一般産業用機械・装置製造業、その他のはん用機械・同部分品製造業、建設機械・鉱山機械製造業のうち建設用クレーン製造業、縫製機械製造業のうち毛糸手編機械製造業（同附属品製造業を含む）、包装・荷造機械製造業、化学機械・同装置製造業、金属加工機械製造業、その他の生産用機械・同部分品製造業、事務用機械器具製造業又はサービス用・娯楽用機械器具製造業に分類されるものに限る。）

時間額

群馬県電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器
具、情報通信機械器具製造業最低賃金

８８６発円

効

日

平成 30 年 12 月 20 日

【適用範囲】電子部品・デバイス・電子回路製造業、電気機械器具製造業（電球製造業、電池製造業、医療用計測器製造業（心電計製造業を除く。）、その他の電気機械器具製造業及びこれらの産業において管理，補助的経済活動を行う事業所を除く。以下同じ。）、情報通信機械器具製造業又は純粋持株会社（管理する全子会社を通じての主要な経済活動が電子部品・デバイス・電子回路製造業、電気機械器具製造業又は情報通信機械器具製造業に分類されるものに限る。）

時間額

群馬県輸送用機械器具製造業最低賃金

８８６発円

効

日

平成 30 年 12 月 20 日

【適用範囲】建設機械・鉱山機械製造業のうち建設用ショベルトラック製造業、当該産業において管理，補助的経済活動を行う事業所、輸送用機械器具製造業又は純粋持株会社（管理する全子会社を通じての主要な経済活動が建設機械・鉱山機械製造業のうち建設用ショベルトラック製造業又は輸送用機械器具製造業に分類されるものに限る。）※ 対象産業の表記は、日本標準産業分類（平成２６年４月施行）によります。

１ 適用（１）最低賃金は時間額で定められており、すべての労働者・使用者に適用されます。
（２）労働者が２以上の最低賃金の適用を受ける場合は、最低賃金額の高いものが適用されます。
（３）派遣労働者には、派遣先の地域別最低賃金、特定最低賃金が適用されます。
２

除外される賃金
最低賃金の対象となる賃金には、次に該当する賃金、手当は含まれません。
（１）臨時に支払われる賃金（結婚手当など）（２）１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）（３）時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金（４）精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
３ 次に該当する者については、特定最低賃金の適用から除外され、「群馬県最低賃金」が適用されます。
（１）１８歳未満又は６５歳以上の者（２）雇入れ後６月未満の者であって、技能習得中のもの（３）清掃、片付け又は賄いの業務に主として従事する者（４）下記に掲げる業務に主として従事する者
群馬県製鋼・製鋼圧延業、鉄素形材製造業最低賃金
手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて行うバリ取り、選別、袋詰め、箱入れ、箱詰
め、表示、検数、秤量その他これらに準ずる軽易な業務
群馬県ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、その他のはん用機械・同部分品、金属加工機械、その他の生産用機械・同部分品、事務用機械器具、サービス用・娯楽用機械器具製造業最低賃金
イ

手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて行う組線、巻線、かしめ、取付け、組付け、はんだ付け、バリ取り、選別、袋詰め、箱入れ又は箱詰めの業務
ロ 手作業による包装、洗浄、レッテルはり、検数、秤量、部品の差し、曲げ又は切りの業務
ハ 軽易な運搬、工具又は部品の整理その他これらに準ずる軽易な業務
群馬県電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業最低賃金
イ

手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて行う組線、巻線、かしめ、取付け、組付け、はんだ付け、バリ取り、選別、袋詰め、箱入れ又は箱詰めの業務
ロ 軽易な運搬、工具又は部品の整理その他これらに準ずる軽易な業務
群馬県輸送用機械器具製造業最低賃金
イ

手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて行う組線、巻線、かしめ、取付け、組付け、はんだ付け、バリ取り、選別、袋詰め、箱入れ又は箱詰めの業務
ロ 手作業による包装、洗浄、レッテルはり、検数、秤量、部品の差し、曲げ又は切りの業務
ハ 軽易な運搬、工具又は部品の整理その他これらに準ずる軽易な業務
４

最低賃金との比較方法
賃金が日給制、月給制等の場合は、次の方法で時間当たりの金額に換算して、最低賃金額と比較します。
○【日給制の場合の比較例】
日給額 ÷ １日の所定労働時間数≧最低賃金額○【月給制の場合の比較例】
月給額 ÷ １か月の平均所定労働時間（１年間の所定労働時間÷１２か月）≧最低賃金額お問合せ：群馬労働局労働基準部賃金室（電話 027-896-4737）又は県内各労働基準監督署
群馬労働局ホームぺージアドレス：https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/

厚生労働省
2024 年 5 月 15 日
株式会社京阪百貨店

京阪沿線初出店「フェスタリア ボヤージュ」
京阪百貨店モール京橋店に 6 月 1 日 New Open
株式会社京阪百貨店（本社：大阪府守口市 取締役社長：辻󠄀 良介）モール京橋店に2024 年 6 月 1 日（土）、ジュエリーを取り扱う「フェスタリア ボヤージュ」がオープンいたします。
その輝きで、毎日が楽しくなる、夢を描くことができる、人生に寄り添い、道標となる特別なジュエリーをご提案いたします。

概 要

オープン日時：2024 年 6 月 1 日（土）10 時
場

所：京阪百貨店モール京橋店１階

チェーンの付替えでいくつものフォルムが楽しめます。
シーンや年齢を選ばず永く愛用できるアイテム。
センターストーンは wish upon a ster®Diamond。

wish upon a ster®Diamond（ウィッシュアポンアスター®ダイヤモンド）とは美しいふたつの星が映し出されるダイヤモンドカット。
星に願いをかけて大切な想いをこめられる、フェスタリア ボヤージュのオリジナルプレミアムカットです。
カラフルチャーム
好きな色、好みのアイテムにアレンジできるチャーム。自分だけの楽しみが広がります。
いくつものアイテムをコーディネイトして毎日が楽しくなるフェイバリットジュエリー。

お問合せ先：株式会社京阪百貨店 宣伝・広報担当
電話：06-6994-1319（岡崎、森田、橋爪）E メール：kouhou@keihan-dept.co.jp
ステージ B のプロジェクトの様子です！
体育館でリハーサルを行っていました！
綺麗でパワフルな歌声が大きな体育館でも響き渡っていました！

↓アースラー役

衣装を着て皆さん
気合いばっちりですね！
令和７年度採用正規職員募集職種一覧（医師、臨床研修医を除く）
R6.7.31時点
職種採用予定数

応募期間

試験日

看護職

45名

第１回 令和６年５月10日（金）まで必着
第２回 令和６年６月13日（木）まで必着
第３回 令和６年８月２日（金）まで必着
第４回 令和６年９月６日（金）まで必着

薬剤師

１名

令和６年９月４日（水）まで必着

令和６年９月13日（金）臨床検査技師
【終了しました】

１名

令和６年７月12日（金）まで必着

令和６年７月24日（水）

理学療法士

２名

令和６年９月４日（水）まで必着➝令和６年８月28日（水）まで必着※日程変更

令和６年９月13日（金）➝令和６年９月６日（金）※日程変更

臨床工学技士１名

令和６年９月25日（水）まで必着

令和６年10月４日（金）

社会福祉士

１名

令和６年９月４日（水）まで必着

令和６年９月13日（金）

視能訓練士

１名

令和６年９月４日（水）まで必着

令和６年９月13日（金）調理業務職員２名

令和６年９月25日（水）まで必着

令和６年10月４日（金）（調理師もしくは栄養士）

事務職

第１回 令和６年５月18日（土）、19日（日）第２回 令和６年６月21日（金）、22日（土）第３回 令和６年８月10日（土）第４回 令和６年９月14日（土）日本赤十字社富山県支部のホームページをご覧ください※募集要項につきましては、募集職種の各ページからご覧ください※上記予定は、変更（職種の追加、採用予定数の変更等）になる場合がございます
問い合わせ先 ： 富山赤十字病院 総務課人事係
TEL：076-433-2222 内線：3014
ウェルタウンニュース Vol.２２

令和4年
４月２２日発行

皆さま、お待たせいたしました！ウェルタウンくまもとで新型ノア･ヴォクシーの展示が始まりました！具体的な仕様や特徴についてご紹介いたします。

ノア車いす仕様車（ガソリン）タイプⅠ車いす2名仕様 ２WD S-G＼タイプⅠ(車いす2名仕様)の特徴／「セカンド席」と「サード席」にお一人ずつ乗車できる『車いす2名仕様』になります。
リクライニング機能付車いすや、電動車いす*、シニアカー*（*サード席位置）にも対応しております。

＼こんな使い方がオススメ／
車いすの方とコミュニケーションがとりやすい、セカンド席への乗車になります。運転席からの距離が近いので車いすの方の様子を見ながら移動できるところがオススメです。
デイサービスなどの施設の送迎にもオススメです！

ヴォクシー車いす仕様車（ガソリン）タイプⅡ
サードシート付＋助手席リフトアップチルトシート ２WD S-G
タイプⅡ(サードシート付＋＼助手席リフトアップチルトシート)の特徴／
車いすの方お一人が「サード席」に乗車できるタイプです。車いすをご利用にならない時は標準車と同じシートレイアウトでご使用いただけます。
また、助手席リフトアップチルトシートも標準装備になります。

＼こんな使い方がオススメ／
スロープ＋助手席リフトアップチルトシートがセットになりますので、短距離移動はスロープを使って簡単でラクに、長距離移動はシートに移乗して快適に、状況に応じて使い分け出来る所がオススメです。

藤本社長にご覧いただきました。
操作がものすごく簡単になっている！前側ベルトの巻だるみが無くなっていて固定した時に後ろに下がらない所が良いですね！車いすとスロープが干渉しそうな方には嬉しいですね！

●新型ノア車いす仕様車タイプⅠ(車いす2名仕様)●新型ヴォクシー車いす仕様車タイプⅡ（～5/8まで)（サードシート付+ 助手席リフトアップチルシート)●ルーミー助手席リフトアップシート車●シエンタ車いす仕様車タイプⅡ、タイプⅢ●WHILL Model F※展示予定は急遽変更となる場合がございます。
ご来場の際はウェルタウンくまもとまでご連絡ください。

ウェルタウンくまもと＼ホームページ／
一般社団法人朝霞地区薬剤師会 休日営業している会員薬局
1月

令和5年1月分

朝霞地区医師会当番医

近隣会員薬局

志木南口クリニック

ドリーム薬局

内・外・小・消内・整外・肛・リハ

新座市東北2-30-15川島屋ビル1階

新座市東北2-30-15 川島屋ビル2F

Tel.048-424-5936

8

TEL.048-485-6788

Fax.048-424-5937(日)

大野眼科クリニック
眼埼玉病院前輪番薬局

堀ノ内病院前輪番薬局

あおぞら薬局

かくの木薬局

和光市諏訪4-10OKハイム1F

新座市堀ノ内2-9-33

TEL.048-468-9867

TEL.048-482-5235

FAX.048-468-1090

FAX.048-482-5236
営業時間

朝霞市西原2-14-18

9：00～17：00

TEL.048-424-3733
和光駅前クリニック

新倉ニコニコ薬局

外・内・小・整外・消内・肛・リハ

和光市新倉1-2-64

和光市新倉1-2-65

Tel.048-450-1585

あおぞら薬局

9

TEL.048-460-3466

Fax.048-450-1586

和光市諏訪4-10OKハイム1F(祝)

北朝霞駅前クリニック

TEL.048-468-9867

内FAX.048-468-1090

朝霞市西原1-3-31

滝島薬局

石神店

新座市石神2-4-8
TEL.048-482-0779
FAX.048-477-5330
営業時間

10：00～20：00

TEL.048-486-6333
野火止クリニック
内・小・循内新座市野火止8-1-22
15

TEL.048-479-5698(日)

栗原整形外科

あおい調剤薬局青葉台店

外・整外・皮・リウ

朝霞市幸町1-1-5

朝霞市幸町1-13-7

Tel.048-465-4157

TEL.048-463-2325

Fax.048-465-4194

あおぞら薬局

木の実薬局

和光市諏訪4-10OKハイム1F

新座市堀ノ内3-1-9

TEL.048-468-9867

Tel.048-480-0177

FAX.048-468-1090

Fax.048-480-0178
営業時間

9：00～17：00

一般社団法人朝霞地区薬剤師会 休日営業している会員薬局
1月22(日)

令和5年1月分
埼玉病院前輪番薬局

朝霞地区医師会当番医

近隣会員薬局

新座内科おなかクリニック

わかば薬局新座店

内・消内

新座市馬場1-4-17

新座市馬場1-4-17

Tel.048-485-8870

あおぞら薬局

TEL.048-424-5055

Fax.048-485-8871

和光市諏訪4-10OKハイム1F

眼科龍雲堂医院

ちいさな薬局眼

志木市本町4-5-49

志木市本町4-3-17

Tel.048-486-5666

TEL.048-471-0200

Fax.048-486-5667

TEL.048-468-9867
FAX.048-468-1090

堀ノ内病院前輪番薬局

ＡＢＣ薬局
新座市道場1-6-11
Tel.048-478-2336
Fax.048-481-6308
営業時間

9：00～17：00

ひるま小児科クリニック
小朝霞市根岸台7-4-1029(日)あおぞら薬局

TEL048-466-0320
大森耳鼻咽喉科医院
耳
和光市新倉1-2-67
和光駅前ビル3F
TEL.048-467-3314

和光市諏訪4-10OKハイム1F
新倉ニコニコ薬局

TEL.048-468-9867

和光市新倉1-2-64

FAX.048-468-1090

Tel.048-450-1585
Fax.048-450-1586

かくの木薬局
新座市堀ノ内2-9-33
TEL.048-482-5235
FAX.048-482-5236
営業時間

9：00～17：00

一般社団法人朝霞地区薬剤師会
薬局名メロディー薬局

日曜

日曜日・祝日に通常営業している会員薬局
祝日

朝霞台店

薬局名

09：00～13：00

Tel.048-423-7440

和光市本町12-1
Tel.048-463-7144

Fax.048-423-7441

Fax.048-465-8910

ちいさな薬局

昭和薬局

志木市本町4-5-49

新座市栄4-5-43

09：00～12：30

Tel.048-477-6081

Fax.048-486-5667
ひまわり薬局

09：00～19：00

Tel.048-423-6175

新座市東北2-30-15 川島屋ビル
Tel.048-424-5236

Fax.048-423-6176

Fax.048-424-5237

新倉ニコニコ薬局

イオン薬局
8：30～17：00

8：30～17：00

Fax.048-450-1586

Tel.048-465-8023

10：00～21：00

Tel.048-470-5593
Fax.048-470-5592

10：00～19：00

9：00～17：00

9：00～17：00

Tel.048-499-3794

09：00～19：00

09：00～19：00

10：00～21：00

石神店

新座市石神2-4-8

10：00～20：00

Tel.048-482-0779
Fax.048-477-5330

志木北口駅前店

志木市本町5-25-6

10：00～19：00

新座店

新座市東北2-32-12

滝島薬局

Fax.048-465-8023
あおい調剤薬局

9：00～12：30

Fax.048-476-6277

ファミリープラザ健康薬局
和光市丸山台1-9-3 イトーヨーカ堂1F

9：00～12：30

ドリーム薬局

志木市本町6-21-11

和光市新倉1-2-64

祝日

Fax.048-477-7916

志木店

Tel.048-450-1585

日曜

和光薬局

朝霞市北原1-4-4

Tel.048-486-5666

2022年4月現在

アイン薬局朝霞青葉台店
9：00～13：00

朝霞市青葉台1-3-2
Tel.048-424-3434
Fax.048-424-3435

09：00～19：00
６．出願書類
書類番号
１

書類内容

書類番号

入学願書

６（本学所定用紙・写真貼付）

２

活動報告書

７

３

受験票

８

調査書
４５

（各高校等の所定用紙・過年度卒の場合は卒業証明書でも可・厳封）（結婚等で改姓〈改名〉された方は戸籍抄本を添付）

９
１０

書類内容
特待生申込書
志望理由書（社会人選抜）

入学検定料

３０，０００円（本学所定用紙にて郵便局で払込み）

受験票送付用封筒（切手貼付）

通知用宛名ラベル
（住所・氏名２枚記入）

推薦書※書類番号５〜７は該当者のみ。宗門推薦特待生制度を利用する者は、「宗門推薦書」を入試事務局に申し込んでください。

出願手続上の注意（１）願書を郵送する場合は必ず書留郵便で送付してください。
（２）「振替払込受付証明書」を入学願書裏面の指定欄にのり付けしてください。ない場合は入学願書の受付はしません。
（３）一旦受理した出願書類及び入学検定料は返還しません。
（４）入試事務局窓口における受付時間は平日９：００～１６：３０と、第１・第３・第５土曜
日９：００～１２：３０までとします。
（５）受験票の返送をもって願書の受理とします。
（試験日の５日前までに受験票の返送がない場合は、お問い合わせください）（６）障がいがあり、受験の際支援が必要になる場合は、事前に申し出てください。
状況に応じて配慮する場合があります。

合格発表（１）合格発表は午前１０時より掲示します。
（２）合否結果は本人宛に郵送します。
（３）電話等による合否の問い合わせには一切応じることができません。
（４）合格者には入学手続書類を郵送します。

＜宿泊に関するご案内 ＞
学校推薦型選抜第Ⅰ期の受験生のみ前泊の宿泊に関して、本学指定のホテルをご利用された方は、宿泊料を負担する場合があります。詳しくは、出願期間内に下記、本学入試事務局までご相談ください。

函館大谷短期大学 入試事務局 ０１３８−５１−１７８６

7
東児中学校教職員不祥事防止のための校内ルール
中学校区一貫教育校園
玉野市立東児中学校○

人として、自分を律し、自己研鑽にはげもう
そあた

其の身を正しくすること能わずんば、いかん

人を正しくすることを如何せん（子路十三）【意味】 もし自分の身を正しくすることができなければ、どうして人を正しくすることができようか。
【解説】 指導者自身が、自らを律し、正しくあろうと努めなければ、どうして人(子どもたち)を正しい道に導くことができるであろうか。できるはずがない。

○校内ルール
１ わいせつ・ＳＮＳ・各種ハラスメント□

一人対一人で生徒指導に当たる際も、極力複数で指導する。それが難しい場合でも、ドアを開けるなどして、密室での対応とならいようにする。
□ 管理職や保護者の許可なしに、生徒や保護者とメールやＬＩＮＥのやりとりはしない。
□ 個人のスマートフォン・携帯電話等は、原則、各自が職員室で適切に管理し、校内で持ち歩かない。
□ 生徒を車に同乗させない。
□ 休日等に、生徒と個人的に学校外で会わない。
□ 宿泊を伴う行事での見回りは複数の教職員で行う。
□ 生徒、保護者、他の教職員に対して、セクハラととられかねない言動はしない。

２

体罰禁止
□□□

３

体罰の禁止、懲戒の範囲について、しっかり理解しておく。
暴力は決して愛のムチではなく、生徒の人格形成にまで悪影響を及ぼすことを理解する。
本校の教職員みんなで、体罰が絶対に起きないよう情報を共有する。

個人情報□

個人情報に関するデータの管理や、校務パソコン、ＵＳＢメモリ等の保管の仕方において、盗難や漏洩が絶対にないよう対策をとる。
□ 不用意にフリーソフト等をインストールしない。ＵＳＢメモリや、名簿・成績などのデータのファイルには、パスワードを設定する。
□ やむを得ず、個人情報を持ち出す場合は、管理職の許可をとり、管理簿（教頭席前）に必要事項を記入する。
□ 生徒の画像等を使用するとき、２次被害に十分注意する。
□ ウイルススキャンやアップデートなどをこまめに行い、ウイルス等の侵入を防ぐ。

４

飲酒運転・交通事故□□□

事故を起こさないように常に緊張感を持って運転をする。
飲酒をした場合、量の多少に関わらず、絶対に車両（自転車を含む）を運転しない。
車を運転する者に飲酒を勧めたり、飲酒運転の車に同乗したりすることも罪に問われることを理解しておく。
□ もし交通事故を起こしてしまったら、まずは負傷者の救護、二次被害の防止に努め、消防や警察に通報する。相手との連絡先交換ののち、直ちに管理職に連絡をとる。

５公金の扱い□□□公金については、一時的な立て替えであっても、流用してはならない。
公金が紛失等しないように、保管管理には気をつける。
保護者や業者とのトラブルにならないよう、集金や支払いについて、迅速・正確・誠意・協力を怠らない。

◆体罰やハラスメントなど不祥事つながりそうな事案については、校長又は教頭までご相談ください。
対象事業スクラップ研修◎◎

管理職・監督職
事業スクラップを学びたい⼈
オンライン研修が可能
eラーニング置き換えが可能

研修の⽬標観
経営資源の再配分・有効活⽤のために、事業の廃⽌や⾒直しの⼿法を習得する。
１
２
３

事業スクラップの必要性を理解する。
事業スクラップの考え⽅と⼿法を学び、事業スクラップ計画に活かす。
事業スクラップを阻害する要因の検討と関係者への巻き込み⽅を学ぶ。

P

研修のポイント・事業スクラップを実践していく上で必要なスキルや重要なポイントについて学びます。
・事業スクラップ検討のステップを紹介します。
１ 政策体系の確認（政策ー施策ー事業）
２ 事業概要（事業⽬的・対象者・事業内容・実施⽅法）
３ 評価指標の設定（インプット・アウトプット・アウトカム）
４ スクラップの実現に向けた取り組み（参画・交渉・調整）
５ 評価基準に基づく評価・今後の⽅向性決定と理由

事業スクラップの前提・考え⽅
成果・結果（学⽣満⾜・学費収⼊など）
１．経営効率＝投⼊資源（⼈・モノ・⾦・経費など）
従来の事業=効率化による諸資源投⼊の減少＋

新しい事業（サービスの向上）

シフト新しい諸資源の投⼊

２．事業使命の明確化
３．パラダイムの⾒直し
４．職員満⾜※下記プログラムは⼀例です。貴組織のご要望に合わせてプログラムをご提案させていただきます。
研修の内容・タイムスケジュール「事業スクラップ（廃⽌・⾒直し）の考え⽅」

進め⽅・⼿法講義

・事業スクラップの必要性と考え⽅「事業概要づくり」
午前講義

・事業⽬的・対象者・事業内容・実施⽅法

個⼈・グループ演習「パラダイム：固定観念の⾒直し」講義・グループ演習

・スクラップを阻害する考え⽅「事業の評価指標」「戦略的取り組み課題を考える」

講義
個⼈・グループ演習

・予算、活動指標（戦略的取り組み）、成果指標「事業スクラップ計画⽴案」
午後

講義・廃⽌、⼤幅⾒直し、削減、継続、強化

個⼈・グループ演習「事業スクラップ実施のポイント」

講義・グループ演習

・関係者への説明、交渉の⽅法「研修の振り返り」

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個⼈演習・発表
パーティーにぴったりの華やかメニュー

カレーピラフツリー
材料（大人 2人、子ども1人分）
ピラフ

米 ........................................................... 2 合玉ネギ .................................................. 個
カレー粉 ..................................... 大さじ１
A 塩 ............................................... 小さじ
コンソメ ..................................... 小さじ１
バター .................................................. 1 0 g

ホワイトソース

バター .................................................. 2 0 g
小麦 粉 ......................................... 大さじ３
牛乳 .......................................... １ カップ
塩 ................................................. 小さじ１
こしょう .............................................. 少々

ブロッコリー、ニンジン、ウインナー、プロセスチーズ、うずらのゆで卵、ミニトマト .............. 各適量

は子どものお手伝いポイントです。

★

作り方

123

ピラフを作る。炊飯器にといだ米を入れ、普通の水加減にする。そこに A を順に入れて軽く混ぜ、その上にみじん切りにした玉ネギを載せて炊く。炊き上がったらバターを加えて★
混ぜ合わせ、直径３〜４㎝のボール状に握る。
ホワイトソースを作る。なべにバターを入れて弱火で溶かし、小麦粉を加えて２〜３分いためる。牛乳を一気に加え、絶えず木べらでかき混ぜながら中火で煮る。滑らかなとろみが付いたら、塩、こしょうで味を調える。

ツリーの最下段は円形にピラフを並べ、真ん中を埋めるようにさらに数個置く。その上に納まりがいいようにピラフを重ねていく。ホワイトソースはスプーンなどを使って、全体のバランスを見ながらかけていく。ソースを接着剤代わりにして野菜を飾り付けて。

ブロッコリーは小房に分け、★ニンジンは型抜きし、ウインナーは飾り切りしてそれぞれゆでる。
プロセスチーズも薄切りにして★型抜きし、うずら親子で一緒にデコレーションするのが楽しい！のゆで卵は横半分に切る。★ミニトマトは洗ってへたを取る。

4

1

大きめの皿に をツリー状に盛る。上からかけ、★ を飾る。

3

雪に見立てたホワイトソー

スが、野菜が苦手な子にも食べやすい味に仕立ててくれます。

2を※レシピを「おやこ CAN 」ホームページでも紹介しています。

http://oyakocan.jp/

案・料理・スタイリング／中村陽子

撮影／田口周平
清水みぎわ保育園
事務員（臨時職員）
未経験の方も大歓迎！

施設概要
施 設： 清水みぎわ保育園（企業主導型保育事業所）60名定員（0～5歳）
住 所： 京都市伏見区越前町609
最寄り駅： 近鉄伏見駅より徒歩4分 近鉄・京阪丹波橋駅から徒歩12分
特 色： ＊医療法人清水会、社会福祉法人弥勒会等と連携した企業主導型保育事業所です。
＊近くには緑豊かな住吉児童公園があり、天気のいい日は園外でめいっぱい体を動かします。

採用条件
雇用形態： 臨時職員（事務員）

事務（運営費の申請、補助金・助成金の申請
仕事内容：保護者対応、業者対応）、労務管理、保育補助、調理補助

採用時期： 随時：1名

応募資格： 資格不要

勤務条件
給 与：

時給1,100円

賞 与：

10,000円～20,000円 （年2回）

勤務時間： ■8：30～17：30または9：00～18：00の固定勤務（実働8時間 休憩60分） ※勤務時間については要相談■月～金曜日の週5日勤務
休日・休暇：■毎週土曜日、日曜日、祝日は休日となります。
年間休日120日■入社半年後に有給休暇が年間10日発生します。

E-mail：hello@reallygreatsite.com

待遇■交通費支給（月上限20,000円）■バイク・自転車通勤可（自動車通勤は駐車場代自己負担で可能。規程あり）■月80時間以上勤務の方は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入。
■給食（職員食）を月5,000円負担で提供します（約250円/１食）。
■法定福利のほか、福利厚生の一環として、検診カーによる定期健康診断、インフルエンザ予防接種（法人半額負担）、希望者に対する婦人科検診（法人全額負担）を行っています。

当園で働く魅力■当法人には臨床心理士（心理職）、作業療法士（リハビリ職）がいます。
すべての子どもたちが安心して過ごせるような環境設定や関わり方を保育士や看護師とともに話し合い、保育の充実化を図っています。
■年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップするための職業能力開発規程があり、自分の強みを最大限に発揮できる環境です。
■保育施設での経験が未経験でもご安心ください。教育担当が丁寧に仕事を教え、その成長を支えます。
■炭山みぎわビレッジにて自然保育を展開できます。自然保育に興味のある方にはアイデアや経験を活かす働き方ができます。
■1日単位で法人内の系列施設に外勤し、保育手法や保育環境設定など学び合いの機会を設けることができます。
■みぎわ保育園と中京みぎわ園では児童館と学童保育所が併設しており、卒園後もより長い目線で子どもの成長を支えることができます。
■お子様の体調不良時にはお休みを取れるよう、職員間で連携できる体制を整えています。理解ある仲間がいますので、仕事と育児の両立が可能です。

ご応募お問い合わせ社会福祉法人美樹和会

tel:075-621-5211 （担当：坪倉）E-mail：migiwa.momoyama1@gmail.com
（令和 5 年度検認用）◎事業所でコピーしてお使いください

扶養申立書

Ｂ

〔別居の被扶養者に毎月仕送りをしている場合必要です〕
税務会計監査事務所健康保険組合

理事長殿

私は、別居する被扶養者に、毎月定期的な仕送りを行います。
毎月の仕送り額は、対象となる被扶養者と同居する世帯の収入額を超える金額とし、その被扶養者の口座に振り込む方法で行います。
なお、客観的な確認が必要なため、仕送りについては、手渡しが認められないことを承知しております。
組合から仕送りの証明書の提出を求められた際には、すみやかに提出し、仕送り額が同居する世帯の収入額に満たない場合や、被扶養者の収入が扶養基準額を超えた場合は、すみやかに扶養削除の手続きを行います。
仕送りについて、客観的に証明できなかった場合や仕送り金額が組合の基準額（認定対象者に収入が無い場合は＊75,000 円）に達していないことが判明した場合、確認できなくなった時期に遡って扶養から削除することを誓約します。
＊令和 5 年 3 月 27 日の理事会にて決定

上記の内容に相違ないことを誓約致します。
年月日※必ず、日付はご自身で記入してください。
事 業 所 名
所

在地

記号－番号
〒
自 宅 住 所
電 話 番 号（）

携帯電話番号（）

被保険者氏名※必ずコピーを取って控えとして保管してください。

㊞（自署と押印）
多くの商品を手に取り、メーカーと直接対話できる年に１回の機会とあって、多数の給食関係の皆様にご来場頂きました。
傍聴の手続き及び留意事項
１．傍聴手続き（１）会議を傍聴しようとする者は、会議当日所定の場所で傍聴人受付簿に住所及び氏名等を記入し、傍聴券の交付を受けなければならない。
ただし、傍聴希望者が定員を上回る場合においては、抽選により傍聴人を決定する。
（２）傍聴券は、傍聴を終え退場しようとするときは、これを返還しなければならない。
２．傍聴に入ることができない者（１）銃器その他危険な物を所持している者（２）貼り紙、ビラ、掲示板、プラカード、旗、のぼりの類を持っている者（３）笛、ラッパ、太鼓その他楽器の類を持っている者（４）酒気を帯びている者（５）前各記に定めるもののほか、会議を妨害し、人に迷惑を及ぼすと会議の長が判断した者
３．傍聴人の遵守事項（１）会議における言論に対して、拍手その他の方法により公然と可否を表明しないこと（２）談論や放歌、高笑いなど騒ぎ立てないこと（３）はちまき、腕章の類をする等、示威的行為をしないこと（４）帽子などを着用しないこと。ただし、病気その他の理由により、会議の長の許可を得た場合はこの限りではない（５）飲酒、飲食又は喫煙をしないこと（６）写真撮影若しくは録画又は録音等をしないこと（７）携帯電話の電源は切るかマナーモードにし、通話はしないこと（８）前各記に定めるもののほか、会場の秩序を乱し、会議の妨害となるような行為をしないこと
４．傍聴人の退場（１）会場において、会議の長の指示に従わないとき（２）傍聴の手続き及び留意事項に違反したとき
５．その他
会議の傍聴に関しては、係員の指示に従うこと
総務部総務課
もんじゅの安全協定および他府県の安全協定に関する公開質問状
福井県知事	  西川一誠様
2013 年 10 月 7 日
2012 年 11 月に、日本原子力開発機構の高速増殖炉「もんじゅ」の約 9,700 点もの機器の点検ミスが発覚しました。機構の鈴木篤之理事長は、12 月 13 日に原子力規制庁に対し、「形式的ミスが出るのはやむを得ない」と発言したと報じられました。ナトリウム漏えい火災事故を起こし、その後もトラブル続きの当事者として、反省のそぶりも見えません。
その後、点検漏れは約 12,300 点にのぼると修正され、原子力規制委員会からも「保安措置命令」と「保安規定変更命令」を受けました。つまり、保安確保に必要な点検などを除き、使用前検査を進めるための活動、例えば、燃料交換などの活動が停止させられたのです。
トラブルが起きるたびに「根本原因分析」として組織の改善などを謳ってきた機構ですが、同分析は今回を含め 7 回に達するということです。
もんじゅ保守管理改善検討委員長を務める小沢守関西大学社会安全学部長は、今年 7 月
31 日の朝日新聞で「いまだに開発中とされ、電気を起こして売電収入を得ることの大変さをほとんどの職員が知らない」「『もんじゅがつぶれれば、自分の生活設計が立てられない』という怖さを実感できないから、ルールを守れない」と、組織の風土ともいうべき問題点を述べています。
このような改善の根深い問題を抱えた上に、熟練技術者がいなくなるなどの不可避の課
題に直面する機構に対して、福井県はどう対応するのか質問いたします。
１．上記の点検ミスが発覚後、福井県としては機構に何か要請などは行いましたか？
２．点検ミスには、非常用ディーゼル発電機制御盤等、安全上重要度の高いクラス１の機器が含まれていました。これらを踏まえ、原子力規制委員会は「原子炉の保全が適切に実施されておらず、核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律（「原子炉等規制法」）に反すると判断しました。
福井県と敦賀市が機構とが結んでいる「安全協定（もじゅ周辺環境の安全確保に関する協定書）」の関係諸法令等の遵守・第 2 条には、
「もんじゅの建設および保守運営に当っては、周辺環境およびもんじゅ従事者の安全確保等のため、万全の措置を講じなければならない」とあります。また、同条３項には積極的に取り組まなければならないとして、「安全管理体制の強化および品質保証活動（作業管理等を含む）」とあります。今回の問題は、この 2 条に違反しませんか？
３．福井県は災害時応援協定を北陸はもとより、関西などとも結んでいます。これらの協定は、福井県民や住民の安全を確保する上でなくてはならないものであると思います。	  	  原子力規制委員会は、原子力災害対策指針（防災指針）において、事前に避難対策を講じる地域（ＵＰＺ）を同５〜３０キロ圏内とし、自治体に地域防災計画を策定するよう求めました。福井県に設置されている原発の 30 キロ圏には、近隣の京都・滋賀・岐阜などの自治体も入っています。むしろ、福井県よりも人口は多いはずです。上記のように原子力災害での影響を考えた場合、近隣の自治体も、災害時応援協定のように、「安全協定」を積極的に結んだ方がよいのではないかと思いますが、どうお考えでしょうか？
４．石塚博英副知事（当時安全環境部長）が 2011 年 10 月 12 日に省庁に出向き、内閣府原子力安全委員会事務局管理環境課：都築課長、栗原課長補佐他と面談し、「防災指針の現在の議論の進捗状況について」意見交換をされた件について、原子力規制委員会にて公開されているメモには、「EPZ が拡大されれば、安全協定も広がることになる」と部長は発言しておられます。どういった意味なのでしょうか。安全
協定は拡げられるということではないでしょうか？	  ※防災の範囲の観点から危機対策・防災課の方からは既に回答をいただいています。
安全協定の観点から、原子力安全対策課から回答をお願いします。
以上、真摯なご回答をお願いいたします。
回答は 2 週間以内にお願いいたします。
反原発福井コラボレーション
若泉	  政人
レドックスが介在する植物ホルモンシグナル伝達機構の解析
多田 安臣
遺伝子実験施設准教授

博士

専門分野

植物病理学

植物生理学

（農学）

植物ホルモンにより制御される細胞内酸化還元状態（レドックス）がホルモンシグナルに重要な役割を演じることは広く知られている。特に、病原体感染時に蓄積するサリチル酸やジャスモン酸は、いずれも活性酸素種や一酸化窒素（NO）の生成を介して抵抗性反応を誘導するが、分子レベルでどのように植物の疾病防御に関与しているのかはほとんど明らかとなっていない。そこで、植物細胞がホルモンを受容後、レドックスを制御・認識し、遺伝子発現へとシグナルを変換する分子機構について、特にNO感受性転写補因子の機能解析を進めてきた。今後、さらなる調節因子の同定を試み、既知転写因子と共に、それらの生体内遺伝子発現ネットワークの理解を目指す。
≪記入上の注意≫
・個人ごと、医療機関ごと、診療月ごと、入院外来別に１枚の申請書が必要です。
・傷病の原因が負傷の場合は「負傷届」を添付してください。
・第三者の行為による負傷の場合は「第三者の行為による傷病届」を提出してください。
・申請内容により添付書類が異なります。すべて原本を添付してください。
・治療用装具を請求される方及び旧証を使用した時は、申請書の右側の領収（診療）明細書は必要ありません。

※添付書類について療養の種類

自費で診療を受けたとき添 付 書 類

診療報酬明細書

注 意 事 項
医科診療で医療機関より『診療報酬明細書』が発行されない場合は、申請書の右側の領収（診療）明細書に記入を依頼してください。
歯科診療・調剤薬局の明細書は、医療機関から発行してもらってください。

領収証書

旧証を使用した時通知書は、旧保険者（協会けんぽ・健保組合・医療費の返還についての通知書国保等）より納付前に送付されているもの。診（写しでも可）療の内訳が記載されています。
診療報酬明細書納付した旧保険者からもらってください。

領収証書
旧保険者に支払われた領収書
医師の意見書（同意書・証
コルセット・下肢装具など明書）など
種
弾性着衣等装着指示書
弾性ストッキング・スリーブ・グローブなど
類
治療用装具

眼鏡等作成指示書
領収書

小児弱視眼鏡（９歳未満）
領収書に装具や眼鏡等の名称、種類及びその内訳別の費用額が記載されていない場合は、内訳のわかるものを合わせて添付してください。

＜注意事項＞
１． この届書は、A3 版で構成されています。A3 対応のプリンターで印刷できる方は、A3 判の Excel 形式または PDF 形式を選択してください。
なお、A3 判 PDF 形式を選択した際、ご利用のパソコンの都合上、A4 判で印刷される場合がございます。印刷する前に、まずこちらをご参照ください。
A4 で印刷する方は、A4 判のいずれかの形式を選択してください。
２．印刷する際は、ページ設定の詳細を変更せずにご使用ください。
３．記入上の注意をよく読んでから記入してください。
４．給付金の受領方を他人に委任する場合は、受取代理人の欄に必要事項を記入し、支払金融機関の欄に、受取代理人名義の口座を記入してください。
商品概要説明書
大口定期貯金（令和４年１１月２９日現在）
商 品 名
ご利用いただける方
期 間預入方法（１）預入方法（２）預入金額（３）預入単位払戻方法
利 息（１）適用金利・大口定期貯金・個人および法人（団体を含む。）
・定型方式
１か月、２か月、３か月、６か月、１年、２年、３年、４年、５年・期日指定方式
１か月超５年未満
・定型方式の場合は預入時のお申し出により自動継続（元金継続または元利金継続）の取扱いができます。
・一括預入
・1,000 万円以上
・１円単位・満期日以後に一括して払い戻します。

・預入時の約定利率を満期日まで適用します。自動継続の場合には、原則としてこの定期貯金の自動継続時の約定利率を当該満期日まで適用します。
（２）利払頻度
・預入期間２年未満のものは満期日以後に一括して支払います。
・預入期間２年以上のものは、中間利払日（預入日から満期日の１年前の応当日までの間に到来する預入日の１年ごとの応当日）以後および満期日以後に分割して支払います。
なお、中間利払日に支払う利息は、預入日または前回の中間利払日からその中間利払日の前日までの日数および中間利払利率（約定利率×70％。小数点第４位以下切捨て）により計算します。
（３）計算方法
・付利単位を１円として１年を 365 日とする日割計算をします。
（４）税金
・個人のお客さまは 20.315％（国税 15.315％、地方税５％）※の分離課税、法人のお客さまは総合課税となります。
※2037 年 12 月 31 日までの適用となります。
（５）金利情報の入手 ・金利は店頭の金利表示ボードに表示しています。
方法
手 数 料
－
付加できる特約事項
・個人の自動継続扱いのものは総合口座の担保に組入れできます。
（貸越利率は担保定期貯金の約定利率に年０．５％を上乗せした利率）
・マル優の取扱いはできません。
・個人のお客さまは通帳レス口座サービス（通帳等の発行に代えてＪＡバンク
アプリにより通帳レス口座利用規定が適用される貯金口座の残高・入出金明細等をご確認いただくサービス）がご利用になれます。
中途解約時の取扱い
・満期日前に解約する場合は、以下の中途解約利率（小数点第４位以下切捨て）により計算した利息とともに払い戻します。
（１）預入日の１か月後の応当日の前日までに解約する場合
次のＡ、ＢおよびＣ（Ｃの算式により計算した利率が０％を下回るときは０％とします。
）のうち、もっとも低い利率とします。
Ａ 解約日における普通貯金の利率
Ｂ 約定利率－約定利率×30％
Ｃ 約定利率－（基準利率－約定利率）×（約定日数－預入日数）
預入日数
なお、基準利率とは、解約日にこの貯金の元金を証書または通帳記載の満期日まで新たに預入するとした場合、その預入の際に適用される利率を基準として算出した当ＪＡ所定の利率とします。
（２）預入日の１か月後の応当日以降に解約する場合
次のＡおよびＢの算式により計算した利率（Ｂの算式により計算した利率

が０％を下回るときは０％とします。）のうち、いずれか低い利率とします。
Ａ 約定利率－約定利率×30％
Ｂ 約定利率－（基準利率－約定利率）×（約定日数－預入日数）
預入日数
・中途解約の場合、中途解約利息以上に、既に中間払利息が支払われていることがあります。その場合には、その利息額（支払済の利息合計額）と中途解約利率により計算した利息額との差額を定期貯金元金から清算します。
貯金保険制度・保護対象（公的制度）
当該貯金は当ＪＡの譲渡性貯金を除く他の貯金等（全額保護される貯金保険
法第 51 条の２に規定する決済用貯金（当座貯金・普通貯金・別段貯金のうち、「無利息、要求払い、決済サービスを提供できること」という３条件を満たすもの）を除く。）と合わせ、元本 1,000 万円とその利息が貯金保険により保護されます。
苦 情処 理措置 およ び ・苦情処理措置
紛争解決措置の内容
本商品にかかる相談・苦情（以下「苦情等」という。）につきましては、当ＪＡ本支店（所）または総合リスク管理課（電話：０９２－７１１－２０８５）にお申し出ください。当ＪＡでは規則の制定など苦情等に対処する態勢を整備し、迅速かつ適切な対応に努め、苦情等の解決を図ります。
また、ＪＡバンク相談所（電話：０３－６８３７－１３５９）でも、苦情等を受け付けております。
・紛争解決措置
外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は、次の機関を利用できます。上記当ＪＡ福岡市総合リスク管理課またはＪＡバンク相談所にお申し出ください。
福岡県弁護士会紛争解決センター
天神弁護士センター（電話：０９２－７４１－３２０８）
北九州法律相談センター （電話：０９３－５６１－０３６０）
久留米法律相談センター （電話：０９４２－３０－０１４４）
その他参考となる・満期日以後の利息は解約日または書替継続日における普通貯金利率により計事項算します。
詳しくは窓口にお問い合わせください。
ＪＡ福岡市
CMS Presidents 1945 - 2022
Présidents de la SMC 1945 - 2022
J. Mashreghi

Laval2020-2022

M. Lewis

Alberta

2018-2020

M. Bennett

U.B.C.

2016-2018

L. Bronsard

McMaster2014-2016

K. Taylor

Dalhousie

2012-2014

J. Hurtubise

McGill2010-2012

A. LauAlberta

2008-2010

T. Salisbury

York

2006-2008

H.E.A. Campbell

Memorial

2004-2006

C. Rousseau

2002-2004

R. KaneMontréal
Simon Fraser(Deceased/décédé)Western (Deceased/décédé)K. Heinrich

Simon Fraser

1996-1998

P. Fillmore

Dalhousie

1994-1996

M. Delfour
S.D.
Riemenschneider
F.V. Atkinson

Montréal

1992-1994Alberta

1991-1992

Toronto (Deceased/décédé)

1989-1991

C. Herz

McGill (Deceased/décédé)

1987-1989

D. Borwein

Western (Deceased/décédé)

1985-1987

R.A. Piccinini

Memorial

1983-1985

P.G. Rooney

Toronto (Deceased/décédé)

1981-1983

P. Lancaster

Calgary

1979-1981

R. Vaillancourt

Ottawa (Deceased/décédé)

1977-1979

W.O.J. Moser

McGill (Deceased/décédé)1975-1977

A.J. Coleman

Queen's (Deceased/décédé)

1973-1975

G.F.D. Duff

Toronto (Deceased/décédé)

1971-1973

N.S. Mendelsohn

Manitoba (Deceased/décédé)

1969-1971J. Borwein

2000-2002
1998-2000

M. L'Abbé

Montréal (Deceased/décédé)

1967-1969

H.S.M. Coxeter

Toronto (Deceased/décédé)

1965-1967

M. WymanAlberta (Deceased/décédé)

1963-1965

R. James

U.B.C. (Deceased/décédé)

1961-1963

R.L. Jeffery

Queen's (Deceased/décédé)

1957-1961

G. de B. Robinson

Toronto (Deceased/décédé)

1953-1957

A. Pouliot

Laval (Deceased/décédé)

1949-1953

Samuel Beatty

Toronto (Deceased/décédé)

1945-1949
2022 年２⽉ 16 ⽇
各位
ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社

2022 年２⽉ 15 ⽇放送 STOCKVOICE TV「東京マーケットワイド」における当社社⻑出演コーナーの動画掲載について当社の社⻑である⼄部 ⾠良が、2022 年２⽉ 15 ⽇に東証アローズスタジオから⽣放送された
STOCKVOICE TV「東京マーケットワイド」に出演し、当社グループの事業内容、業績動 向、⾃社の強みなどについてご説明させていただきました。当⽇、当社社⻑が出演したコーナーの映像・⾳声につきましては、以下のウェブサイトでご視聴いただけます。ぜひ、ご覧ください。

動画掲載先ウェブサイト
［ YouTube ］
https://youtu.be/ZRMbHsxMWxk［ STOCKVOICE TV YouTube Channel

ストボ IR【TOP インタビュー】］

https://www.youtube.com/user/stockvoice［ 当社ホームページ ］
https://www.sbiig.co.jp/ir/
以上－1－
2021 年 4 月 20 日

株式会社アクアリンクによる「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」のご利用について
株式会社広島銀行（頭取 部谷 俊雄）では、「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」を通じて、株式会社アクアリンク(本社：岡山県岡山市、代表取締役 藤原 暁臣)が SDGs 宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
会社

名

株式会社アクアリンク

所

在地

岡山県岡山市中区江崎 712 番 3 号

代

表者

藤原 暁臣

種

一般管工事業

業

事業内容等

上下水配管工事全般、換気設備工事、空調設備工事、消火設備工事

SDGs への取組み「水と人の未来を繋ぐ」をスローガンに掲げ、水道事業を通じて、地域の発展と豊かな暮らしの実現、皆さまの生活環境向上のお手伝いをしています。
また、社会のお役に立ちたいという想いから宮城県気仙沼市で復興工事に参画し、震災前の日常を早く取り戻せるよう、最後まで責任を持って、社員一丸となって取り組んでいます。
これからも、暮らしを支える重要なインフラ事業に関わる企業として技術力や創造力を磨き続け、更なる価値を提供することで、お客さまや地域社会に貢献できる永続的な企業を目指してまいります。

※アクアリンクの「SDGs 宣言」および「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」の概要は別紙をご参照ください。
以上
広島銀行では、ＳＤＧｓへの取組みを強化しており、関連するニュースリリースに「ＳＤＧｓ17 の目標アイコン」を明示しています。
【ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）持続可能な開発目標）】
2015 年 9 月に国連で採択された、経済・社会・環境のあり方についての 2030年までの世界共通目標。
持続可能な開発のための 17 の目標と 169 のターゲットで構成。

本件に関するお問い合わせ先株式会社 広島銀行 法人企画部℡ (082)247-5151（代表）株式会社アクアリンク SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2021年4月20日
株式会社 アクアリンク
代表取締役

藤原 暁臣

当社のSDGsへの貢献
豊かな暮らしの実現

人づくり

暮らしを支えるインフラ事業に関わる企業として、地域の発展や地域の皆さまの生活環境の向上と豊かな暮らしの実現に貢献してまいります。

“ものづくりは人づくりである”という理念に基づき、社員の技術力・創造力を磨くための人材育成に積極的に取り組んでまいります。

【主な取組み】水道管・下水道管の敷設、維持管理業務を通じた地域ｲﾝﾌﾗ整備事業の実施
住宅・ｵﾌｨｽﾋﾞﾙ・公共施設における各種工事の実施
宮城県気仙沼市復興支援工事への参画【主な取組み】社員の技術力向上に向けた役割・職務に応じた研修や技術資格取得支援などの取組み実施
定期健康診断と実施結果ﾌｫﾛｰ、本社内のﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ施設整備による健康維持・増進に向けた取組み実施

環境保全

地域貢献

環境に配慮した事業活動を実践することにより、全社員一丸となって地球環境保全に積極的に取り組んでまいります。

地域経済活性化への取組みや社会貢献活動を通じて、地域社会の発展と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

【主な取組み】地域環境に配慮した各種施工実施
事業活動における廃棄物の適正管理と削減への取組みCO2削減に向けた省ｴﾈの実践、再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ利用促進【主な取組み】地元人材の積極採用・地元企業への優先発注
地域が開催する行事・ｲﾍﾞﾝﾄへの参画
地域清掃活動の実施

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの（2015年９月に国連で採択）。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。

【別紙】

「
〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」について○特長
・経済産業省関東経済産業局公表の「ＳＤＧｓの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート※により、企業のＳＤＧｓへの取組み状況を確認し、必要対応事項を整理した結果をフィードバックします。
※チェックシートの作成について、地元企業のＳＤＧｓへの取組み促進の主旨に賛同いただいた三井住友海上火災保険株式会社およびＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社に協力いただいています。

・対外ＰＲ支援として、各社専用の“ＳＤＧｓ宣言”を策定し、ホームページへの掲載等に使用可能なデータにてご提供いたします。

○サービス概要
取扱店 全店
対 象 と な る 方 当行と預金取引のある法人のお客さま
ＳＤＧｓへの取組み状況の確認と必要対応事項の整理から、対外ＰＲ支援までを実施

サービス内容【取組み状況の確認と必要対応事項の整理】
経済産業省関東経済産業局公表の「ＳＤＧｓの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したチェックシート（5 分野35 項目)により、企業のＳＤＧｓへの取組み状況を確認し、必要対応事項を整理した結果を専用のフィードバックシートにて還元※チェックシート開発協力：三井住友海上火災保険㈱、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱【対外ＰＲ支援】専用の“ＳＤＧｓ宣言”を策定し、ホームページの掲載等に使用可能なデータにて提供【その他】
希望に応じ、当行からニュースリリースを実施
利 用 手 数 料 110,000 円（消費税込）
Mary Burce Warlick
Deputy Executive Director
International Energy Agency

Ms. Warlick, a retired senior career diplomat and former U.S. ambassador to Serbia,
led the State Department’s Bureau of Energy Resources as the Acting Special
Envoy and Coordinator for International Energy Affairs from January – September
2017 and served as the Principal Deputy Assistant Secretary from 2014 to 2017. In
these roles, she advised the Secretary of State on energy diplomacy initiatives topromote global energy security, energy access and governance across Europe,Asia, Latin America, Africa and the Middle East. During this time, she served forthree years as a U.S. representative on the IEA Governing Board and as Chair ofthe Standing Group on Long-Term Cooperation. Since then, she has served asteam leader for the IEA’s recent in-depth peer reviews of the energy policies in theNetherlands and Canada.
During her diplomatic career, Ms. Warlick held a variety of other senior leadership
positions in Washington and overseas at the Department of State, the National
Security Council, and the Department of Defense. In particular, she has extensive
foreign policy experience working on Russia, Ukraine and Eurasia, including
previous assignments as Special Assistant to the President and Senior Directorfor Russia, Deputy Assistant Secretary of Defense for Russia, Ukraine and Eurasia,and Director of the State Department’s Office of Russian Affairs and the Office ofUkraine, Moldova and Belarus Affairs. She also served as Minister-Counselor for
Economic Affairs at the U.S. Embassy in Moscow and as U.S. Consul General in
Melbourne, Australia, with earlier assignments in Germany, the Philippines, andBangladesh.
Ms. Warlick holds a B.A. in Political Science from Valparaiso University in Indiana,and an M.A in Law and Diplomacy from the Fletcher School of Law and Diplomacy.
In addition to her prior service on the IEA Governing Board, she served previouslyon the board of the Extractive Industries Transparency Initiative. She is a recipientof The Secretary of State’s Career Achievement Award, The Secretary of State’sAward for Public Outreach, and The Office of the Secretary of Defense Medal for
Exceptional Public Service.
令和 6 年度イランカラプテ アイヌ文化体験講座第 5.6 回

月日受付

イランカラプテ 体験講座第 5.6 回「アイヌ文様を刺繍したトートバッグを作ろう！」講座

受講申込書
ふりがな

男 ・ 女 ・ その他

氏名
〒ご住所

電話番号
備考欄
（ＦＡＸ番号）

日時 ： 第５回 令和６年９月 ７日（土）１３：３０〜１６：３０
第６回 令和６年９月２１日（土）１３：３０～１６：３０
講師 ：島田 あけみ 氏

ＦＡX 03-5830-7548（ 助手 ： 大空ひとみ 氏 ）mail: acc-tokyo@ff-ainu.or.jp

日中ご連絡が取れる電話番号をお願いします。ＦＡＸでお申込みの方は備考欄にＦＡＸ番号をお書きください。
2018 年度 首都大学東京

IELTS 特別会場試験2018 年 9 月 29 日（土）■会場
■受 験 料■申込締切

首都大学東京 南大沢キャンパス￥25,380（税込）2018 年 9 月 14 日（金）12 時（コンビニ・郵便局 ATM 払いの方は、9 月 9 日（日）中）■申込方法

国際課にて申込手順書類を受け取り、オンラインにて英検協会まで直接お申込ください。
※書類は、学生ポータルからも入手可能です。

（試験開始前）

8:00 – 8:40

・受付、受験者確認、写真撮影
指紋スキャン

9:00 – 9:40
9:45 – 10:45
10:50 – 11:50

・リスニング試験 （40 分）
・リーディング試験 （60 分）
・ライティング試験 （60 分）

13:00 – 18:00

・個別面接（１人,約 11-14 分）（午前の部－筆記試験－）（午後の部－面接試験－）

交換・派遣留学応募希望者は、お見逃しなく！
お問い合わせ先: ・首都大学東京 国際課留学生交流係
片野・矢口（南大沢キャンパス国際交流会館 1 階 ☎ 042-677-2047)
・公益財団法人

日本英語検定協会 IELTS 事務局 西畑・村上
E-mail: support-kokusai@eiken.or.jp

アイエルツ（IELTS）とは？・・・英国、オーストラリア、カナダ、ニュージーランドのほぼ全ての高等教育機関で認められています。米国でも TOEFL に代わる試験として、約 3,000 の大学・プログラムで認定されています。
対象◎◎

⼈事評価者研修

管理職
オンライン研修が可能
eラーニング置き換えが可能

研修の⽬標観貴組織の⼈事評価制度のマニュアルを基に評価者としての⼈事評価（業績評価、能⼒評価）のスキルを習得します。
１
２
３

⼈事評価制度の⽬的について理解する。
業績評価と能⼒評価の仕組みについて理解する。
適切な評価のポイントについて理解する。

P

研修のポイント・⾏動科学の理論や⼿法を活⽤し、「⼈事評価」に関する考え⽅と運⽤⽅法を習得します。
・適切な評価を⾏う上で重要になるのは、評価者が①評価ルールを理解し、実践すること②評価者のマネジメント⼒を発揮すること研修ではこの２つの観点に重点を置いて進めます。

適正な評価を⾏うポイント①評価ルールの理解と実践②評価者のマネジメント⼒※下記プログラムは⼀例です。貴組織のご要望に合わせてプログラムをご提案させていただきます。
研修の内容・タイムスケジュール「⼈事評価の⽬的と仕組みについて」
・⼈事評価制度の⽬的と評価の仕組み、運⽤⽅法

午前「業績評価の仕組み」
・⽬標管理について
・組織⽬標と個⼈⽬標の設定「⽬標設定の記述」
・⽬標設定の記述演習と指導⽅法

講義
講義・個⼈演習

講義・個⼈/ペア演習「⽬標のチェックポイント」
・個⼈⽬標設定の留意点

講義「能⼒評価の仕組み」
・評価の基本原則

講義「職員⾏動のケース」
・職員⾏動の事実⾏動評価（評価シート活⽤）・評価者の評価傾向
午後

進め⽅・⼿法個⼈演習・グループ演習
発表・コメント講義「期⾸⾯談と期末⾯談の留意点」
・⾯談時での効果的な指導⽅法について講義「適切な評価のポイント」
・評価のルールの理解とマネジメント⼒「研修の振り返り」講義

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個⼈演習・発表
クマ出没中

実業家で先駆的な現代美術収集家▶市内のクマ出没マップはこちらから

こまがた

明治34(1901)年～平成11(1999)年（仮称）

経済界の重鎮であり、長岡から日本全体の芸術を見据39え、現代美術の新たな道を切り開いた人。昭和 年に長岡現代美術館を開館。毎年、「美術館賞展」を開催し、賞金の授与のほか、作品を買い取って 展 示 し、 若 手 作 家 の 発 掘、育成にも力を注ぎました。

画期的な美術館は国内外の 注 目 を 集 め、 ニ ュ ー ヨ ー

ク近代美術館の部長も来館だいし賞賛しました。中でも、外よししげ

じょうこ う壁に設置された現代美術家・ち斎藤義重によるレリーフ「大年に閉智浄光」は、美術館の象徴でした。

美 術 館 は、 昭 和館 し ま し た が、 建 物 は 長 岡

商 工 会 議 所 が 取 得。 レ リ ー﹁ アート ﹂とは︑自身の個性を表現すること︒芸術家に連載

その四
長岡造形大学
学長

馬場しょう

アートご

省吾 さん

市政だより

かつて先人は未来を見据え︑長岡のまちの礎▲「屋上庭園」のイメージを築きました︒そして今も同じ志を持って活躍

５階の屋上庭園にはレリーフ「大智浄光」を設置し、かつての長岡現代美術館の記憶を受け継ぐ空間として整備します。アートに触れながら、学生や企業の交流や食のイベント、読書や学習、仕事ができるスペースです。

する人がいます︒次代を担う若者たちにその想39

こんなトコ ギーを活動の源にい を 伝 え︑ 未 来 へ と つ な ぐ﹁ 米 百 俵 プ レ イ ス

往年のアートが放つエネル︵仮称︶﹂への期待の声と魅力を紹介します︒

平成６年、大学開学時に講師と し て 着 任。 専 門 は 金 属 工芸。学部長などを経て今年４月 に 学 長 に 就 任。 地 域 と“協創”する大学として、産学官金との連携に取り組む。

問中心市街地整備室Ｔ ･ ２８０７

米百俵プレイスは︑幅広い世代が︑表現を発信したり︑ができる﹁表現の場﹂になってほしいですね︒

さらに︑アートは︑テクノロジーと結びつくことで︑豊かで新しい発想を生み出し︑時代を切り開いていきます︒

４大学１高専と企業が連携して起こる化学反応が︑数値限らず︑個性を表現する人は︑ 受け入れたりする多様な経験すべてが﹁アーティスト﹂であると言えます︒アートという言葉には︑広い意味があるのです︒

そして︑今ではアートとデジタルが融合し︑表現を発信しやすい時代になっています︒

一方で︑僕の学生時代は︑や技術だけでは解決できないことを︑一気に突破できる起

米プレ

自分の足と目で情報を見つけていました︒実際に自分で情爆剤になることを期待してい2020.11

かたし報を探せる場所︑表現を受け市政だよりきます︒

今年は農作物だけでなく、人命が脅かされるクマの被害が県内で増えている異常な事態です。そうした中、猟友会の役割も変化していると感じます。市や警察などとのわなの設置に加え、山間部や生活地域のパトロールを毎日行うなど、人命を守る対策を強化しています。
猟友会として、市民の一
長岡市鳥獣被害対策人として、みなさんの安全 実施隊長岡方面隊長
・安心のために力を尽くし竹内 堅 さんていきたいです。

54＂アート” が新たな時代を切り開く入れる場所も必要です︒

クマは非常に学習能力が高い生き物。人里や住宅地に餌があることを覚えると、人を怖がらずに出没します。
そうした“新世代クマ”が増える中、共存のためにはクマの習性を理解し、人里に寄せ付けない対策が不可欠です。国の補助を活用して電気柵を設置するのも有効な方法の一つ。防災と同
長岡技術科学大学
じように、個人や地域で危准教授
機意識を持ち、しっかりと山本 麻希 さん 取り組んでいきましょう。

点︶︒

クマに襲われないためには︑習性を理解し︑遭わないための行動が不可欠です︒

市は今後も︑注意喚起のチラシの配布や児童・生徒の登下校時の安全確保︑警察と連携したパトロールなどに取り今年は対策を強化。市民 猟友のために力を尽くします 会

９月︑栃尾地域で相次いでクマによる人身被害が発生したことを受け︑﹁長岡市クマ被害対策本部﹂を設置しました︒猟友会︑警察などと連携して対策を強化しています︒

今年はブナの実が不作で︑例年以上にクマが食糧を求め組んでいきます︒▲市職員が専門家からクマの生態などの説明を受けた「ツキノワグマ人身被害防止対策研修」（10月８日）専門 “新世代クマ”が増加中
家 住民も意識を変え対策を

ま

1120

人里に出没しています︒９月●背を向けずに、ゆっくりと後退する●致命傷を避けるため、うつぶせとなり首や顔を守る

26

日に北荷頃地区で 代女性

万一、遭ったら…

が軽いけが︑ 日には人面地●山や畑など出没の恐れがある場所では、鈴やラジオなど音が出るものを携帯する●クマの活動が活発な早朝や夕方、夜間の行動は避ける。一人での行動や雨の日は遭遇する可能性が高くなる

区で 代男性が顔の骨などを22折る重傷を負いました︒その遭わないために他︑川口・山古志地域など市

10

内で１５６件の出没情報が寄せられています︵ 月 日時

●収穫予定がない柿や栗、生ごみは早めに撤去する。車庫の扉などは閉める

70

フ は そ の ま ま の 姿 で 残 さ れ、多くの市民に愛されました。

問危機管理防災本部Ｔ39･2262

23

商工会議所会頭として復興祭（長岡まつりの前身）に尽力。収集品は駒形十吉記念美術館などに収蔵。

じゅう き ち駒形 十 吉“寄せ付けない”の徹底を寄せ付けないように

大手通坂之上町地区再開発事業

危険

米百俵プレイスから始まる新たな未来を冠した全国初「現代美術」
美術館を開館

現代版
庫
国漢学校 互尊文

2020.11

10
裁定請求書送付依頼書

令和

国の年金手帳の基礎年金番号
加入していた企業年金の名称
・厚生年金基金名（２）
・確定給付企業年金の代表事業所名または企業年金基金名

年

月日

提出

－

（１）

（３） 厚生年金基金の加入員番号（厚生年金基金に加入されていた方のみ）(ﾌﾘｶﾞﾅ)(ﾌﾘｶﾞﾅ)旧姓（４） お名前

明治大正（５） 生年月日

〒

昭和
平成

年

月

－

（６） ご住所

電話番号（７） 9 時～17 時に連絡のとれる番号（）日
プログラム番号35

お口の健康を守る歯科衛生士について学ぼう[ 定員：20 名 ]女子のみ

この仕事を知る！
実際の歯科医院で使われている器具を用いて、口腔ケアに関する初歩的な技術や方法を学びます。また、歯科衛生士という職業の魅力やメリットについて、求められる姿勢や心構えなどを交えながら学んでいただきます。

神戸リハビリテーション衛生専門学校
開催日時 8 月 24 日（木）10:00 ～ 15:00
持ち物

筆記用具・体操服・昼食

会場は
コチラ

所 在 地／神戸市中央区古湊通 1-2-2
アクセス／ JR 神戸駅、高速神戸駅より徒歩 3 分
T E L ／078-361-2888
令和２年度

学校運営評価新潟看護医療専門学校は、教育の質の向上を図り、学校の設置目的を達成するために、教育活動全般について自己評価を行い、改善を行うための学校運営評価を行っています。
学校運営評価は、9 領域 44 項目からなり、「4 良い」「3 適切」「2 やや不十分」「1 不十分」の 4 段階評価を行っています。

領域

主な内容

Ⅰ．学校経営学校の組織運営、組織目標について

Ⅱ．教育課程・教育活動

教育目標、教育内容、授業や実習について、評価について、学生による授業評価の活用等

項目数
6
15

Ⅲ．入学・卒業対策

入学希望者への対応、国家試験対策、卒業生への支援

4

Ⅳ．学生生活への支援

就職や進学への支援、経済的支援、健康管理

5Ⅴ．管理運営・財政

個人情報管理、災害への備え等

3

Ⅵ．施設設備学校の建物、設備、バリアフリーへの配慮

3

Ⅶ．教職員の育成

研修の実施、学会派遣、教員相互の授業参観等

4

Ⅷ．広報

広報

2

Ⅸ．地域との連携

地域との連携2

各領域の評価Ⅸ．地域との連携Ⅷ．広報

Ⅰ．学校経営
3.5
3.0
2.5
2.0
1.5
1.0
0.5
0.0

Ⅶ．教職員の育成
Ⅵ．施設設備Ⅱ．教育課程・教育活動
Ⅲ．入学・卒業対策
Ⅳ．学生生活への支援

Ⅴ．管理運営・財政

令和２年度は新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けた年となった。
「Ⅲ．入学・卒業対策」「Ⅳ．学生生活への支援」は例年通り高評価となった。また、昨年度低迷していた「Ⅵ．施設設備」については、経年劣化が見られる備品の入れ替え及び感染症予防のために新たに整備した備品も数多くあり、例年に比べて整備が行き届いたことが評価の改善に繋がった。一方で、これまで高評価となっていた「Ⅸ．地域との連携」については評価が低下する結果となった。新型コロナウイルス感染症の影響により、これまで実施していた地域とのワークショップに関する取り組みが思うように実施出来なかったことが影響していると考える。今後、新しい生活様式に即し、どのようなかたちであれば地域貢献が可能となるかを改めて模索していく必要がある。
前述の通り、評価結果は時勢が強く反映されている。引き続き、本校の強みを活かしつつ、新たな取組を模索し、実施することで低評価の項目を改善していく必要がある。目的、問題意識を共有し、時代に即した教育を提供できるよう教職員一丸となり、より良い学校運営に取り組めるよう邁進していく。

学校法人 北都健勝学園

新潟看護医療専門学校
名寄市立大学コミュニティケア教育研究センター

ケア研通信

第9号
2021年3月

コミュニティケア教育研究センターとは
名寄市立大学の理念の一つである社会連携・社会貢献の基盤を整備・充実するとともに、教育－実践－研究の橋渡しにより本学の教育研究活動のさらなる充実を支える組織です。
名寄市を中心とした道北地域との連携協働により、保健医療福祉、保育、教育、産業振興ならびに地域活性化等に関する課題発見および解決に取り組み、地域貢献に資する教育・研究の充実・発展を図ります。

教育

第23回道北の地域振興を考える講演会

コミュニティケア教育研究センターでは、「道北の地域振興を考える研究会」と共催し第23回道北の地域振興を考える講演会「北海道北部における観光と地域の未来」を開催します。皆様のご参加をお待ちしています。
日時2021年３月４日（木）15：00〜17：00
開催方法
YouTubeライブによるライブ配信（無料）第1講演
原 文宏 氏（一般社団法人北海道開発技術センター・理事、地域政策研究所・所長）
演
題
モビリティから見た観光と地域の未来
第2講演
辻 亮多 氏（リバートリップキャメル・代表、美深町在住）
演
題
天塩川から見た観光と河川の未来※どなたでも参加可能ですが、3月2日（火）までに以下のリンクから必要事項を入力して送信ください。YouTubeライブ視聴に必要なリンクをお知らせします。
参加登録フォーム（ https://bit.ly/37eYhQG ） スマホから→連絡先 道北の地域振興を考える研究会事務局
担当：名寄市立大学 教養教育部 今野聖士研究室
TEL01654-2-4194（代）/ Email m-konno@nayoro.ac.jp
ボランティア依頼や地域交流イベントの情報提供はこちらへお願いします。まずはお気軽にお問い合わせください！
TEL 01654-8-7661 FAX 01654-2-0070
Email tiiki@nayoro.ac.jp

研究

学生援農（有償）ボランティア事業の取組

コミュニティケア教育研究センターでは、2018年度より関係機関の協力の下、学生援農（有償）ボランティア事業を実施しています。大きな目的は3つあり、①昨今の労働力不足によって名寄の特産物であるアスパラやスイートコー
ン、かぼちゃの管理・収穫作業を行うパート作業員が不足しているため、それを支える仕組みの一つとして②学生が農作業に参加し農と食について考えるきっかけをつくることで、自身の食生活の見直しや専門職として食の大切さを伝えられる人材になって欲しいとの願いから（＝食農教育）③多様な人材が多様な形でより良く農業で働くためにどのような仕組み作りが必要なのか研究するため、となっています。下記のような組織構成で実施しており、コミュニ
学生援農（有償）ボランティア事業の組織構成 受入体制
構築
組織体制

事業運営
研究資金
運営補助

名寄市立大学
コミュニティケア教育
研究センター

JA道北なよろ営農部

アスパラ・スイート
コーン部会

名寄市
農務課

資金提供

援農ボランティア
研究事業（担当教員）

備品提供

ファームサポート協議会

ティケア教育研究センターは、研究事業として資金面で事業を支えると共に、参加学生の募集や調整、作業従事条件の提案など、担当教員（教養教育部：今野聖士准教授）とともに中核的な役割を果たしています。年間のべ約500名が参加するなど、地域農業にとって重要な役割を担うようになってきました。この事業は単なるア 学生援農（有償）ボランティア事業の実績
ルバイトではなく、援農（有償）ボランティア事業
受入農家側も趣旨
1期：5月中旬〜7月上旬（土日のみ）
主にアスパラを理解し教育者と
実施時期
主にスイートコーン、かして参加頂くこと
2期：8月中旬〜9月末（夏休み中）
ぼちゃで成り立っています。両者の評価も 募集範囲 名寄市立大学の学生、学年学科問わず好評である事から実績
2018 1期 2018 2期 2019 1期 2019 2期 2020 1期 2020 2期
次年度以降も継続
11戸
8戸
16戸
11戸
14戸
10戸
実施し、地域と学 受入農家戸数
36名
31名
49名
45名
46名
37名
生の橋渡しを進め 参加学生数
延べ従事人日
112人日
351人日
291人日
530人日
375人日
225人日て行きます。
名寄市立大学コミュニティケア教育研究センター
ホームページは〒096-8641北海道名寄市西４条北８丁目１
こちらから→TEL 01654-8-7661 FAX 01654-2-0070
Email community@nayoro.ac.jp
URL https://nayoro.ac.jp
1. 教員および授業の概要①教員名：豊田 知世（Toyota, Tomoyo）②担当科目：地域開発政策専門講義 15（環境社会学）
地域開発政策研究指導Ⅰ～Ⅳ③教員のプロフィール
・広島大学大学院国際協力研究科博士後期課程修了
・博士（法学）博士（学術）・環境経済学、開発経済学、エコロジカル経済学④所属学会
国際開発学会、環境科学会、土木学会環境システム、環境経済・政策学会⑤研究領域や関心をもっているテーマ
・経済発展と環境問題
・地域資源の活用による経済効果
・環境影響評価⑥研究指導方針
地域から地球規模までのさまざまな課題に対して、開発経済学や環境経済学の手法を用いながら研究指導を行う。研究テーマは、利用可能なデータや資料などを考慮し、研究の実現可能性を確認しながら、学生の希望を考慮する。
⑦指導可能な研究テーマ（あるいは過去（現在）に指導した研究テーマ）
・農業／都市の開発と環境問題
・地域エネルギーの利活用
・開発途上国の開発と環境問題

2. 研究業績リスト①主要著書(1)アジアの穀物消費の環境的意味：エコロジカルフットプリントによる評価」、秋葉まり子編『グローバリゼーションの中のアジア：新しい分析課題の提示』、弘前大学出版会、2012 年、pp187208（単著）.
(2) ‘Carbon dioxide reduction effects of yen loan coal-fired power plant projects’, edited by
Ryo Fujikura and Tomoyo Toyota, “Climate change mitigation and internationaldevelopment cooperation”,2012, Taylor and Francis（共著・編集）.
(3) 「東京の水環境：社会・経済的基盤」、「大阪の水環境：社会・経済基盤」、「ジャカルタの水環境：社会・経済基盤」、「マニラの水環境：社会・経済基盤」、谷口真人他編著『アジアの都市と水環境』、古今書院、2010 年（共著）．
(4)『アジア巨大都市 街と水の風景：都市景観から水環境を考える』，2010 年、新泉社（共著・編集）．
(5) ‘Long-term urbanization and land subsidence in Asian megacities: An indicators systemapproach’, edited by Makoto Taniguchi, “Groundwater and Subsurface Environment”, 2010,Springer（共著）.
(6)「都市の経済発展と地盤沈下」、 谷口編『アジアの地下環境』、2010 年、学報社、 pp37-65（共著）.
②主要論文(1) 「わが国森林事業の効率性分析」、総合政策論叢、28 号, 33-40、2014（共著）.
(2) ‘Recent decline in heavy metal pollution in marine sediments in Jakarta Bay’, Indonesia

due to the effects of environmental regulations Estuarine Coastal and Shelf Science, 92: 297306, 2011（共著）.
(3) 「バイオ燃料利用促進によるトウモロコシとサトウキビの国際取引と環境影響評価‐エコロジカルフットプリントを指標として‐」、『環境システム学会』、土木学会環境システム委員会、36 号、2008 年、pp245-254（共著）.

3. 学生に対するメッセージ
大学院では、興味関心のある課題や問題について本などを読んで勉強するだけではなく、「研究」を行うことが求められます。関心のある課題のなかから、実現可能な研究テーマを見つけ、さらにその研究テーマを分析するための手法を学び、自分で分析し、新しい結果を導き出すプロセスが必要となります。学生の皆さんには、体系的かつ学際的に課題や問題が発生するプロセスについて考察すること、研究テーマに好奇心を持って取り組むことを期待しています。
KEK 放射光計画の実現に向けてCommitment to realizing the KEK-LS Project
村上洋一 KEK 物質構造科学研究所 放射光科学研究施設

KEK は、物質・生命科学を中心とする学術研究の発展とイノベーション創出における次世代放射光施設の重要性、現在の PF および日本の放射光施設の現状、そしてコミュニティからの強い期待に鑑み、35 年にわたるPF における放射光利用の経験と、KEK のもつ高い加速器技術をはじめとするリソースを最大限に活かして、最先端の次世代放射光施設(KEK 放射光)の創設を目指しています。KEK 放射光のミッションは以下の通りです。
○世界最高レベルの高輝度放射光を用いてトップサイエンスを創出するとともに、最先端の研究・開発を通して、日本の未来を支える人材を学術界から産業界にわたって幅広く育成します。
○我が国に不可欠な先端基盤研究施設として、トップサイエンスに端を発する幅広い研究を展開し、多種多様な学術研究および産業応用研究を支えます。
これを実現するために KEK 放射光は、光源性能およびビームライン性能はもちろん、ビームライン群の多様性・立地条件・運営体制・利用形態・経済性・安定性・使い易さなどを含めたトータルパフォーマンスとして、世界最高の放射光施設を目指しています。KEK 放射光は、長期間にわたって蓄積リング型放射光源として世界最高のパフォーマンスを維持し、最先端の研究成果を創出し続けることによって世界の放射光科学の発展を先導します。KEK 放射光では、学術界から産業界にわたる全ての研究者に対して開かれた共同利用研究を推進する必要があります。最先端の光源性能と独創的な発想に基づく新たな実験技術・測定手法の開発を推進できる環境を整えるとともに、そうした開発を経て確立された測定手法については自動測定を積極的に導入して、高スループット・即応体制を実現します。
今後、KEK 放射光の概念設計に対し、日本放射光学会からの専門的なご意見の他、より広範囲からのご意見を頂くことにより、更なる検討と改訂を進めていきたいと考えています。具体的な設計につきましては、日本の放射光科学のグランドデザインに関する議論や技術的な検討の進展などを踏まえて、適宜、更新していく予定です。今回の PF シンポジウム
では、KEK 放射光の施設運営に関する議論や、ビームライン検討のための情報共有と議論なども行う予定です。KEK 放射光計画の実現に向けての今後の取組について、是非、活発なご議論をお願い致します。
標準委員会（発電炉専門部会）報告

地震 PSA 実施手順の標準化（１）活動概要
Development of Seismic PSA Standard
Overview of activity for development of seismic PSA standard

原安機構 ○ 平野光将

関電 成宮祥介

東大 高田毅士

HIRANO MITSUMASA

TAKADA ATSUSHINARUMIYA YOSHIYUKI

地震 PSA 標準の策定においては、標準委員会 発電炉専門部会 地震 PSA 分科会のもとに、地震ハザード評価、建屋・機器フラジリティ評価、事故シーケンス評価の３作業会を設置し、国内外の地震 PSA 手法等を調査検討した上で、策定方針を作成し、これに基づき我が国の耐震設計情報や不確定性を考慮した標準の案を策定した。
キーワード：地震 PSA、地震ハザード、建屋・機器フラジリティ、事故シーケンス、耐震設計、不確定性

炉心損傷頻度
当り )(Gal損傷確率

発頻生度頻度１．まえがき
地震 PSA 手法は、図１のように地震ハザード評価手法、建屋・機器フラジリティ評価手法、事故シーケンス評価手法から構成される。地震ハザード評価では、サイト周辺で将来発生する可能性がある地震の位置・規模・発生頻度をモデル化し、これらによってもたらされる地震動の強さレベル毎の超過発生頻度を求める。建屋・機器フラジリティ評価では、それらの現実的応答と耐力を用いて、地震動の強さレベル毎の累積損傷確率を求める。事故シーケンス評価では、炉心損傷に至る事故シナリオを分析し、地震ハザード評価結果、フラジリティ評価結果及びプラントシステム情報を用いて、炉心損傷の事故シーケンスの発生頻度を求める。これらの手法には、我が国の耐震設計情報が反映されると共に、評価モデルやデータベースに係わる不確定性が考慮される。
２．地震 PSA 分科会の活動（１）活動経緯
主な活動経緯は次の通りである。イ)海外では IAEA、OECD/NEA、米国 NRC 等、国内では原研、原子力安全基盤機構、産業界等、国内外の地震 PSA 手法の調査検討を行うと共に、関連手法も検討した。 ロ) 性能規定で作成されている米国原子力学会(ANS)の「外的事象 PRA 手法」標準を検討した。 ハ）イ）及びロ）に基づき「標準の策定方針」を作成し目次構成を確定した。 ニ)３作業会相互に係わる項目を調整すると共に、地震起因損傷の二次的影響による事故シナリオも検討した。
（２）策定方針
主な策定方針は次の通りである。イ)活用先として、原子力プラントの耐震安全性の観点から、安全目標／性能目標への適合性評価、地震時ＡＭ対策の選定と対策効果の確認、耐震設計手法の高度化と効果確認等を念頭に置き、活用目的に見合った詳細度の手法の選択が可能なように、評価実績のある手法を広く検討する。
ロ)具体的な実施手順を明確にするように、仕様規定の形で策定するが、ANS の性能規定の内容等を参照して、高位の要求項目の漏れがないか、我が国特有に規定すべき要求項目は何か等を確認し、反映する。 ハ）対象範囲
は炉心損傷頻度（格納容器先行破損を含む）と地震時の格納容器破損とする。
３．地震 PSA 標準案の概要
地震 PSA 標準案は 8 章から構成さ
地震ハザード
建屋・機器の事故シーケンス
地震ハザード事故シーケンス評価
ﾌﾗｼﾞﾘﾃｨｰ評価
評価
地震動評価
評価れる。１章 適用範囲 2 章 定義
地震応答評価地体構造データ
3 章 地震 PSA の流れと各評価ステ
事故シナリオの分析
現実的応答値
歴史地震データ
ップ相互の関係 4 章 評価に必要
活断層データ
構造強度評価システム信頼性評価
加振試験
な情報、情報収集の対象図書、プ
耐力値
地震発生・ラントウォークダウン、機器リス
地震動伝播解析事故シーケンス発生頻度
損傷確率曲線
ト作成によるデータの集約 5 章
地震ﾊｻﾞｰﾄﾞ
炉心損傷確率機器Ａ
地震ハザード曲線
地震ハザード評価手順 6 章 建
機器B
屋・機器フラジリティ評価手順 7
炉心損傷
地震動強さ
章 事故シーケンス評価手順 8
頻度
地震動強さ
章 報告書のとりまとめ
地震動強さ
図１ 地震 PSA 手法
この診療所では，夜間の急病や，ケガなどの応急的な診療を行います。

内科・外科(※)（急な発熱救急診療）(084)982-9946※ 外科について，出務医師によっては対応できない場合もありますので，受診の前に電話でお問い合わせください。

(084)982-8243

毎日 19 時 30 分～23 時〒 720-0032

福山市三吉町南二丁目 11-22（ 年 中 無 休）

（福山夜間小児診療所 西隣）

福山城公園

ＪＲ福山駅
福山市役所

福山東警察署

●

●

至／広島

至／岡山
●
ポートプラザ
ばら公園

●

歩道橋

●

東中学校
●
●福山すこやかセンター

リーデンローズ●クリニック
福山夜間成人診療所↓福山すこやかセンター

福山東警察署●銀行●

ポートプラザ←福山夜間小児診療所(福山市医師会館内)(福山夜間小児診療所の西隣)

夜間の受診は，福山夜間成人診療所をご利用ください。
健康保険証・各種受給者証を必ずお持ちください。

診 察 室

お薬の処方は，１日分です。

処 置 室

入院が必要な場合は，入院が可能な病院に紹介します。

症状が治まらない場合は，翌日以降の日中に，かかりつけ医を受診しましょう。

どんなときに利用するの？
急に熱が出たときや，頭やお腹が痛くなったとき，ケガ(※)をしたときなどにご利用ください。

Ｘ 線 室待合ホール

頭痛

発熱

腹痛

ケガ(※)

※外科の場合は，受診の前に電話でお問い合わせください。TEL(084)982-9946

診察する医師は？
市内及び近隣市町の開業医等が交代で診察します。

どんな検査ができるの？
尿検査や血液検査ができます。
また,レントゲン，超音波診断装置などを整備しており，必要に応じて検査を行います。

救 急 医 療 の 現 状
その他(15.6％)

入院などが必要な重症患者を受け入れるための二次救急病院を，多くの軽症患者が受診している状況があり，その割合は８割以上に及んでいます。

2,362 人

休日の昼間（９時～１７時）に急病の場合はどこに行けば良い？
軽症(84.4％)
13,018 人

二次救急病院への患者の受診割合（2011 年度）

このような状況が続くと，医療従事者の負担が大きくなるとともに，本当に緊急処置が必要な重症患者への対応の遅れにつながるおそれがあり，救急医療体制の維持に深刻な影響を及ぼすことになります。
このため，本市では，この地域の医師会などと連携し，二次救急病院の負担軽減を図り，夜間の救急医療体制を確保することを目的に，主に軽症患者に対応する福山夜間成人診療所を整備しました。

新聞や「広報ふくやま」「救急医療ネット広島
ホームページ」より休日当番医（診察は日曜・祝日の９時～１７時）をお調べください。
救急医療ネット広島

検 索

子どもの急病は…？
中学３年生までの内科的急病の場合は，福山夜間小児診療所をご利用ください。
福山夜間小児診療所
住所：福山市三吉町南 2 丁目 11-25(福山市医師会館内・福山夜間成人診療所に隣接)

TEL：(084)922-4999

福山市保健所総務課 〒720-0032 福山市三吉町南二丁目 11‐22
ＴＥＬ：(084)928-1164
ＦＡＸ：(084)928-1143
「高次脳機能障害における自動車運転再開の神経心理学的研究」へのご協力のお願い＜研究責任者＞
所属・役職

新潟医療福祉大学

言語聴覚学科・准教授

新潟リハビリテーション病院
氏名

佐藤

連絡先電話番号

025-257-4426（研究室直通）

言語聴覚科卓也
takuya-sato@nuhw.ac.jp

連絡先メールアドレス

今回，新潟リハビリテーション病院で治療を受けられた患者様を対象に「高次脳機能障害における自動車運転再開の神経心理学的研究」を，新潟医療福祉大学倫理委員会および新潟リハビリテーション病院倫理委員会の承認を経て実施いたします．本研究の対象者，研究意義，目的，方法等は以下に示す通りです．この研究を実施することによる患者様のプライバシー保護については最善を尽くします．本研究への協力を望まれない方は，その旨を「8．問い合わせ」に示しました連絡先までお申し出くださいますようおねがいいたしま
す．
１．対象となる方
2001 年から 2019 年までの期間で，新潟リハビリテーション病院リハビリテーション科を受診し，自動車運転再開リハビリテーションを受けた方
２．研究課題承認番号19289-240531

研究課題名「高次脳機能障害における自動車運転再開の神経心理学的研究」

３．研究実施機関＜研究実施機関と研究責任者＞
新潟医療福祉大学リハビリテーション学部言語聴覚学科准教授

佐藤卓也（研究責任者）＜共同研究機関及び共同研究者＞
新潟医療福祉大学リハビリテーション学部言語聴覚学科教授

大石如香

新潟リハビリテーション病院リハビリテーション部言語聴覚科

大橋知記

新潟リハビリテーション病院リハビリテーション部作業療法科

村山拓也

４．本研究の意義，目的，方法
自動車の運転には運動機能だけでなく高次脳機能といわれる脳の働きも密接に関与します。運転に関与する脳の働きとして、外界の視覚的な認知，注意力，記憶力，状況判断，言語などが関与します．脳梗塞などの脳の病気やけがによって脳の働きに影響が出た場合，それが自動車の運転においてどのような影響が出るのか，どの程度であれば影響が出ないかを研究します．
【目的】新潟リハビリテーションリハビリテーション科で運転評価を受けた患者を対象とし，評価に用いた検査を分析し，運転に必要な高次脳機能を明らかにします．
【意義】運転をするうえでどのような脳の働きがかかわるのか，どの程度の働きが有効なのかを明らかにすることができれば，適切な評価をすることに貢献できます．

５．協力をお願いする内容
2001 年から 2019 年までの期間で，新潟リハビリテーション病院リハビリテーション科を受診し，自動車運転再開リハビリテーションを受けた方の，診療上のデータを使用します．
６．本研究の実施期間2024 年 5 月 31 日（倫理審査承認後）から 2025 年 3 月 31 日
７．プライバシーの保護について
1) 本研究で取り扱う個人情報は診療上で得ました，診断名，検査データ，入退院情報，リハビリテーシ
ョン記録，自動車教習所での実車評価のデータを使用します． 生年月日，カルテ番号，住所，氏名などの個人情報は一切取り扱いません．
2) 本研究で取り扱う皆さまの回答は，個人情報をすべて削除し，第三者にはどなたのものか一切分らない形で使用します．
3) 皆さまの個人情報と，匿名化した回答を結びつける対応表（連結情報）は，本研究の個人情報管理者（研究責任者）が研究終了まで厳重に管理し，研究の実施に必要な場合のみに参照します．また研究
計画書に記載された所定の時点で完全に抹消し，破棄します．
4) なお，対応表などの連結情報は研究責任者の研究室内（F 棟 301 室）のみで管理し，他の共同研究機関等には一切公開・提供いたしません．
８．お問い合わせ
データの分析とその解釈が終わり，対外発表が可能になった時点で，お問い合わせがあれば，個人情報が漏洩することのないように十分配慮し，問い合わせに応じます．協力を望まない場合は，全ての情報を破棄し，研究に利用することはありません．ご連絡をいただかなかった場合は，ご了承頂いたものとさせていただきます．この他，本研究に関する質問等は，下記までご連絡下さい．
＜連絡・問い合わせ先＞
対応者の氏名：佐藤卓也

対応機関・所属：新潟医療福祉大学リハビリテーション学部言語聴覚学科／新潟リハビリテーション
病院言語聴覚科
連絡先（E mail）： takuya-sato@nuhw.ac.jp
以上
長野県版訪問看護師のクリニカルラダー
看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)とは目的①看護実践の場や看護師の背景に関わらず、すべての看護師に共通する看護実践能力の開発と支援②看護実践能力の適切な評価による担保および保証③患者や利用者等への安全で安心な看護ケアの提供
主に①～③を目的とし、全国的に統一された指標で看護実践能力を評価し、あらゆる施設や場で活動可能な看護師の育成・教育支援、ラダーに応じた役割や適切な処遇への活用等につながることを目指している。

概要「クリニカル」は 看護実践

「ラダー」は はしごを意味している。

看護師の看護実践能力を段階的に表し、各段階で期待される能力を示し、到達度によって看護師の能力が示されるシステム。
クリニカルラダーの活用により能力段階を確認しながら自己研鑚や人材育成を目指すことができる。
看護の核となる実践能力を「看護師が論理的な思考と正確な看護技術を基盤に、ケアの受け手のニーズに応じた看護を臨地で実践する能力」とし 4 つの力(図 1)と5 つの習熟段階(表 1)で構成。段階別にレベル毎の定義・目標・行動目標を提示し各レベルの行動目標が達成された段階で、そのレベルに到達したと考える。
図1

日本看護協会クリニカルラダーを構成する 4 つの力•ケアの受け手が立ち会う場面(治療、最期の迎え方等)において、その人らしい選択ができるための意思決定を支える

意思決定を支える力•ケアの受け手を中心に、情報やデータを多職種間で共有し、ケアの方向性を検討、連携する

表1

ニーズ

•ケアの受け手をとらえ、判断し、その人に適した方略を選択するをとらえる力

協働

ケアする力

する力

•ケアの実施・評価を行う(PDCAサイ
クルや看護過程の展開)

5 つの習熟段階

レベルⅠ

レベルⅡレベルⅢ

レベルⅣレベルⅤ

基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する

標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する

ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する

幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する

より複雑な状況においてケアの受け手にとっての最適な手段を選択しＱＯＬを高めるための看護を実践する

長野県版訪問看護師のクリニカルラダーとは
訪問看護師は、看護師としての経験年数・知識・看護技術の習得状況等が異なる状況で、訪問看護師としての第一歩を踏み出す。
そんな中で、「長野県版訪問看護師のクリニカルラダー」(様式 1)は個々の能力を確認・評価し、段階的に課題を確認し成長を支援していくための、人材育成システムの一つである。
「訪問看護師のキャリアパス」(様式 2)「個人評価シート」(様式 3)と連動して活用することで、より具体的な課題・目標が導き出される。

長野県
訪問看護における人材育成の現状

県内の訪問看護事業所管理者(113 人)を対象とした調査によると、長野県訪問看護事業所の状況は以下とおりである。
○ 常勤換算平均 4.95 人と小規模の事業所が多く、人員不足・困難事例等への対応経験が少ないことから、利用者の受け入れが困難となる場合がある。
○ 研修への参加希望はあるが、人員不足により参加が困難。
○

認定看護師・特定行為研修等の長期研修は費用負担が大きく、代替えの人員確保も困難。

目的○

教育に携わる人材確保・育成が困難なため教育支援体制の強化が必要。

①

個々の訪問看護師としての能力を自己・客観的評価で確認する。

②

能力段階を確認しながら、課題解決・能力向上のための、ＯＪＴや自己研鑚の方向性を見出す。

③「訪問看護師のキャリアパス」「個人評価シート」と連動させ、訪問看護師として目指す姿を導き出し、どのようなスキルや専門性を身につけていくべきかを具体化する。

④

管理者が、職員の実践能力・課題を理解し、目指す姿に向け共に考え、サポートする。

⑤

訪問看護師としての質向上と共に、事業所全体の質向上を目指し、人材育成に活用する。

効果

職員
①

自己評価による看護実践能力の確認と、他者による客観的評価により、実践能力への認識の共通点・相違を把握・自覚できる。

②

看護実践における、課題・課題解決方法・自己研鑚の目安が導き出せ、段階的に学ぶことで無理なくスムーズに進む事ができる③

訪問看護師として目指す姿を考え、専門性を高め、責任感・やりがいを感じ、モチベーションアップやキャリアアップにつながる。

管理者①

個々の職員の能力を把握し個別性をふまえた育成方針が、職員の訪問看護師としての不安をサポートし、自信や人材定着につながる。

②

能力の異なる職員の育成に迷いや戸惑いなく、段階を踏んで指導していくことができる。また、互いに評価され評価しやすい関係性が構築できる。

③

事業所の教育体制の見直し・改善につながる。

活用方
レベルの定義を確認し、自己レベルを選択法

長野 ク
県 リ版 ニ訪 カ
問 ル
看 ラ
護 ダ師 ーの(様式１

選択したレベルの目標・実践目標が達成されているか各項目の確認
達成されている➔☑
達成されていない➔□
面接・他者(管理者又は教育担当者)評価☑を受ける
自己評価・他者評価 全ての項目が達成☑されている場合➔選択したレベルに到達している➔

次のレベルを同様に自己評価・他者評価する)

到達されていない項目□を達成するためには何をすれば良いのか「ラダー4 つの力と学習項目」から必要な学習項目を確認
レベル到達への課題・方法を検討

訪
問 キ
看 ャ
護 リ
師 アの パス

目指す姿(レベル・キャリアアップ)を描く
現在のレベル到達・課題解決と目指す姿のために必要な研修等の方法を導きだす
例：看護協会研修の中から到達したいレベルの研修を受講(様式
２｢協働する力｣が不足⇒まずは事業所内で事例検討会)

キャリアパスで導き出された方法を具体的に年間計画として立案
例：○月 人工呼吸器装着利用者へ同行訪問○月 多職種と事例検討会(９月：中間評価・面接)

個人評
価シ 様ー 式ト ３

３月：最終評価・面接

前期評価と後期計画の追加・修正

３月：目指すレベルの目標・実践目標が達成することができたのか到達されていなかった項目□ を確認
自己評価・他者評価 全ての項目が達成☑された場合目指したレベルに到達した➔

次のレベルを同様に自己評価・他者評価➔

次年度への課題・目標へ式
１

題・目標
自己評価・他者評価 到達されなかった項目□がある場合)➔(長野 ク
県 リ
版 ニ訪 カ問 ル
看 ラ
護 ダ
師 ーの 様など➔目指したレベルに到達しなかった➔

到達するための課題を管理者又は教育担当者と相談➔

次年度への課題・目標へ
題・目標
繊企業の持っている「商品力」「得意技」をご紹介するコーナーです。
これにより、「新商品開発」や「販路開拓」の促進に役立てて戴ければと考えております。
企業名

丸羽経編株式会社

住 所

石川県鹿島郡中能登町久江ク部１７番地２

代表者

代表取締役

事業内容

ニット（トリコット）製造業

問い合わせ先羽部敏徳

ＴＥＬ ０７６７－７７－2221【会社概要】
昭和３９年、父である羽部征治氏が経編み製品（トリコット）の製造を開始。
昭和６１年車両内装材の生産を開始した。平成
２２年には第二工場を増築、生活資材向けを生産。現在、衛生資材だけでも生産量は月産１５０万㎡となる。
【社長紹介】「このままではメイドインジャパンがなくなってしまう！あと５年、１０年あるか？もうすぐそこまで来ている。」と開口一番に業界の危機感について言及された。現社長の羽部敏徳氏は平成１７年父征治氏より社長を引継いだ。社長就任当時から、自社の人材育成に注力し、繊維業界の将来は技術継承と人材育成を第一に捉えて、社長自ら自社の人材育成はもちろんのこと、同じトリコットを扱う企業に対して技術指導に全国を回る。ト
リコットを扱う企業は北陸３県に多いが、時には四国まで赴きボランティアで指導することもあると聞いた。
【得意技】
ファッションはトレンドへの対応が難しいとみた羽部社長は早くから車輌用途向けに生産をシフトした。第二工場は生活資材に特化し国内外で特許も取得した。特に、近年の高齢化により衛生資材は堅調である。車輌資材、生活資材共に毎年微増で推移しており、昨年２台の編機を増設。一般的に資材用途は単価が低いとされるが、自社独自の工夫で編機を調整、機械メーカーでも推奨しないゾーンで機械をまわすため、誰にも真似できないものづくりが出来る。
【今後の目標】２０年前から人材育成・後継者育成は、実務をこなしながらでは覚える事ができない！育たない！と、無理があると感じていた。OJTには教える方教えられる方両方にメリットがあり有効であるが、専門職を育てるには教育だけに絞ったプロジェクトを立ち上げたいと考えている。
「これからの若い人たちに対してやりがいのある産業として継承していけるように」と、中能登町の繊維企業と役場での会議にも参加している。地域の活性化につながればと、中能登町の未来を描く。

一般社団法人 石川県繊維協会い維し2017年・1号

か三越伊勢丹向け商談会（2017.1.23・24）

今号の内容
・三越伊勢丹向け商談会開催
・米国市場調査・ベトナムサプライチェーン調査報告・『織物欠点解析の体験講座』開催
・若手社員セミナー開催

わこ れ ま で の 活 動 報 告

こ れ か ら の 活 動 予 定

三越伊勢丹向け商談会を開催致しました。

若手社員セミナー開催

去る１月23日（月）、24日（火）の２日間にわたり、三越伊勢丹会議室（東京）にて商談会を開催致しました。当日は、大西社長をはじめ婦人、紳士、雑貨を中心としたバイヤー約60人が来場し、2017ＦＷ向けの素材提案を行いました。産地側の参加企業は下記の通りです。

毎年開催しております、若手社員セミナーの内容が決定致しましたので、下記の通りご案内申し上げます。受講を希望される方は㈱繊維リソースいしかわまでお申し込み下さい。

参加企業11社、１団体
天池合繊㈱、ウーブンナック㈱、ＫＡＪＩＧＲＯＵＰ、㈱カメダ、㈱シモムラ、㈱太陽、武部工房、㈲ハルテック、㈱福富、丸井織物㈱、㈱ムツミテキスタイル、北陸繊維産地企業連携グループ● 繊維基礎入門講座
開催日：平成29年４月６日（木）10時〜17時
会 場：地場産業振興センター新館１階コンベンションホール
講 師：石川県工業試験場 繊維生活部（予定）
内 容
①糸の説明
②織物・編み物の話③生地の染め方・加工付加の話④生地の品質評価の話⑤工業試験場内見学

昨年の試験場内見学の様子＊この研修は毎年好評で、若手社員の方に糸から繊維製品になるまでの各工程の基礎を学び、工業試験場を見学してもらうことによって、繊維産業への興味を深めて頂くことと、異業種間の若手社員同士の交流を深めて頂くことを目的としています。

米国市場調査・ベトナムサプライチェーン調査報告について「米国とＴＰＰ加盟国を代表してベトナムの状況を調査し、これらの課題点を明確にすることで北陸繊維産地企業の事業戦略策定に有意義な情報をまとめ、広く情報を発信していくこと」を目的に、経済産業省補助事業として、日本化学繊維協会が実施したものです。
ＴＰＰについては先行き不透明な状況になりましたが、米国にどのような高機能・高性能テキスタイルの需要があるのか等の観点から「米国市場調査」を実施し、またチャイナ＋１として繊維投資が急拡大し加工基地として注目される「ベトナム現地企業調査」を実施した結果について３月14日（火）に報告会を開催しました。講師は、米国については秋葉多聞氏（東レ㈱経営企画室）、ベトナムについては山本洋一氏（㈱クラレ企画管理部）。これらの調査結果は、大手繊維企業の社長会でも報告されました。
資料希望の方は、㈱繊維リソースいしかわまでご連絡下さい。

『織物欠点解析の体験講座』開催
去る３月２日（木）能登テキスタイル・ラボにて織物欠点の解析方法を石川県工業試験場神谷研究主
幹を講師に招き指導して頂きました。
参加企業数：５社、７名
内 容：見た目や風合いの違いから顕微鏡などで検査し、原因究明、特定することによって、再発を防止します。自社の解析技術を製品の品位の維持、向上につなげることを目的とした講座です。

● マナー研修
開催日：平成29年４月７日（金）９時30分〜17時15分
会 場：地場産業振興センター本館２階第１研修室
講 師：オフィス・マインドルージュ 藤田由美子氏 他３名
内 容①組織・企業とは《グループワーク》②社会人としてのビジネスマナーの基本《ロールプレイング》③社会人として求められるビジネスコミュニケーション《ロールプレイング》④仕事のすすめ方の基本《事例研究》⑤電話応対（内線対応含む）の基本《ロールプレイング》

昨年のマナー研修の様子

また、当日は新社会人の皆様に対して、『消費者トラブルから身を守る』との演題で金沢弁護士会の弁護士にご講話頂きます。
（石川県消費生活支援センターの出前講座です。）●「繊維企業連携新素材支援事業補助金」公募のご案内〜県域を越えた中小企業連携による新素材開発・販路開拓に対する支援〜
公募期間：平成29年３月21日（火）〜４月21日（金）事業目的：固有の技術やノウハウを有する繊維企業が県域を越えた連携の下で行う新素材開発（試作、研究開発、評価等含む）及び販路開拓（新素材の販路開拓を図る目的での展示会等の開催または出展等）
補助対象者：石川県または福井県内に主たる事業所を有し、繊維産業を営むうち、原則、中小企業者で構成された連携体（各県１者以上、合計３者以上）
補助金額上限：1,000万円以内（下限100万円）
補 助 率：補助対象経費の2／3
補助期間：採択後、平成30年３月31日まで
お問い合わせ：㈱繊維リソースいしかわ＊お知らせ
４月１日から従来の繊維リソースワーキング室が繊維会館１Ｆへ移動します。