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2017. AUTUMN

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居心地の良い場所から抜け出しましょう

せんね。しかし、もしそのクラスが自分に相応しいものでなければ別のクラスを試してみましょう。適したクラスに空席がある限り、皆さんは今、一つの場所で足踏みをしてし先日Uber社(配車アプリ)のCEOに就任したまっているようには感じませんか？例えばクダラ・コスロシャヒ氏はExpedia社(コスロラスが簡単すぎて、英語が上達していなかっシャヒ氏が12年以上経営に携わった旅行に関たり。もしそうであるなら、一歩踏み出してするオンライン予約を扱う企業)の辞任挨拶で他にも自分を評価する方法として、自分か上のレベルに移動するべきかもしれません。

こんなことを話しました。「正直に言えば怖ら進んで英語のネイティブスピーカーと会話どんなことにおいても、より上を目指すのでい気持ちもあります。私はここExpedia社にかを始めてみるのも一つです。皆さんの周囲にあれば常に自分に試練を与えて現状を確認す

なり長く勤めてきたため、外の世界がどのよも英語を母国語とする人はいるのではないでる必要があります。そしてそれは英語学習にうなものであるか忘れてしまいました。しかしょうか。次にその人に会ったら英語で話しおいても同様です。

し、私は大きな変化があった時や新しい役割かけ、どのくらい会話が続くか試してみまを担った際、素晴らしい学びを得てきまししょう。自分の英語力がどの段階にあるのた。皆さんも安全圏から一歩踏み出し、まだか、上達のためにどの分野の学習に取り組め自分でも気付いていない力を発揮して下さば良いのかがはっきりしてきます。

もし今のクラスに居心地の良さを感じていて、クラスメイトと楽しく学習できているのなら、それはもちろん悪いことではありませんよ。しかし過ぎた安定は自己満足に繋がりい」

私たちは皆さんをしっかりサポートしていきます。

私たちの使命は皆さんをより良い英語のコかねません。日本企業は正にこの理由で転勤

では、飛び立つ準備ができているかどうミュニケーターにすることです。英語話者と制度を取り入れていますよね。もし従業員がやって確かめたら良いでしょうか？そうです

して磨かれ、躍進できるようしっかりサポー

同じ支店にあまりに長い期間所属すると、そね、まずは一つ上のクラスに体験の予約を入トしていきます。そしてその上達を助けるのの場所特有の凝り固まった習慣が根付いてしれてみましょう。これはあくまで自分の状態と同時に、皆さんにはぜひ常に自分自身に挑まい、創造的に物事を考えられなくなってしを確認するための「様子見」に過ぎず、何か戦し続けてもらいたい思います。どうか恐れまいます。2、3年に一度異動により【システを確約するものではありません。もしかしたずに【居心地の良い場所】から一歩踏み出しムに衝撃を与える】ことで従業員は緊張感をら異なるレベルやクラスに難なく順応できてて下さい。メリットばかりで、失うものは何保ち、新鮮な気持ちでいることができます。

しまい良い意味で驚くことになるかもしれまもありませんよ。

Step out of your Comfort Zone
Do you feel like you're treading
water at the moment? Do you
think your class is too easy andyour English isn't improving?
Well, perhaps you need to take it
up a notch and move to a higher
level. If you want to get better atanything, you need to constantly
challenge yourself to see what
you're capable of, and the study ofEnglish is no different.
Obviously, if you're comfortable inyour current class and enjoy thecompany of your classmates that's
a good thing, but sometimes being
too settled can lead tocomplacency. Japanese companies
have adopted the tenkin transfer
system for precisely this reason. Ifemployees stay in the same branch
office for a long period of time,they tend to adopt certain rigid
modes of behavior and stop
thinking creatively. The “shock-tothe-system” of having to moveevery 2-3 years keeps employeeson their toes and their minds fresh.

Dara Khosrowshahi, the recentlyinstalled CEO of Uber (the ridesharing app), said in a farewellmessage to employees at Expedia(the online travel company which
he had run for over 12 years), "I
have to tell you I am scared. I’ve
been here at Expedia for so longthat I’ve forgotten what life is likeoutside this place. But the times ofgreatest learning for me have been
when I’ve been through bigchanges, or taken on new roles—
you have to move out of yourcomfort zone and develop muscles
that you didn’t know you had."So, how can you test yourself to
see if you're ready to make thejump? Well, the first step is tobook a trial lesson in a higher levelclass. It's just to “test the water” tosee if you're ready. You don't haveto commit to anything. You may bepleasantly surprised to see that you
have no difficulty adjusting to thedifferent level and pace. However,if that class isn't quite right forギャンブル・ダン

you, just try another one. As longas we have the right class andspaces available, we canaccommodate you.
Another way to assess yourself isto initiate conversations withnative English speakers. You
probably know someone whose
first language is English. The nexttime you see them, start aconversation in English and see
how long you can keep it going.
This will give you a clear idea of
where you are ability-wise andwhat areas you need to work on toimprove.
Our job is to make you better
English communicators. We arehere to help you evolve andimprove as English speakers. We
want to help you to excel and wealso want you to challengeyourselves constantly. So don't beafraid to step out of your “comfortzone.” You have nothing to loseand everything to gain.

Dan Gamble