11
NOVEMBER 2012vol.30東海道関宿街道まつり（亀山市）

毎年11月初旬に国の重要伝統的建造物群保存地区や、日本の道百選に選ばれた町並みの中で行われるこのイベントは、ユニ
ークな仮装行列などたくさんの催しが行われ、往時の賑わいが再現されます。
写真提供：株式会社アイブレーン

Top News 理事・役員会・特別講演会

2

会員発HOTニュース

16

特別インタビュー

4

三重労働局News

17

三重経協海外経済・労働事情視察

5三重県労働委員会News

18

協会事業活動報告6

委託事業News

19

リレー随想

14

事務局News

22

教育機関News

15

業務日誌

24

理事・役員会
９月 24 日（月）津都ホテル５階「伊勢西の間」において、理事・役員会を開催いたしました。当日は、33 名の参加者がありました。

け、遅ればせながら当協会でも、大幅な改正男女雇用機会均等法が施行されて 10 年が経過した平成 22 年に「女性懇話会」を立ち上げ、女性パワーの多彩な活動
促進等、これらの問題に積極的に取組んでおります。
是非とも皆様方の会社の女性幹部、また女性幹部候補の方々のご参加をお願い致したいと思います。
２．協議事項⑴平成 24 年度事業進捗状況⑵平成 24 年度予算執行状況⑶役員人事の件
監事交替の件（新）今村会計事務所 所長 今村 元宣 氏（旧）株式会社クレハエラストマー 代表取締役社長 泉川 治 氏
上記３件の協議事項については、満場一致で承認を得ました。

挨拶する岡本会長

１．会長挨拶要旨
東日本大震災から１年半が過ぎ、我が国経済は昨
年秋以降、その復興需要を背景に、緩やかに回復してまいりました。日本経済を取り巻く環境は６重苦に加え、デフレ社会、少子高齢化、雇用機会の不足、財政問題、更には欧州債務危機を中心とした世界的な金融不安による世界経済の減速等々、予断を許さない状況となっております。
県内経済は、製造業を中心に業況感も改善しており、主力業種の生産指数も上昇しておりますが、一方、雇用情勢につきましては、有効求人倍率等に改善の兆しが見られるものの、まだまだ低水準での推移で、若年者、中高年齢者、女性、更にはハンディーを背負った方々等、新たな雇用の創出が喫緊の課題とされ、そのベストミックスを図りながら、全員参加型の社会を作りあげていくことが一番大切ではないかと思います。そして社会全体で働きやすい仕組みを整えることが重要だと認識しております。
特に女性の能力の活用については、日本の女性の社会進出は非常に遅れているという事であります。今後は当協会と致しましても、女性従業員が活躍しやすい
職場環境作りを企業の経営戦略の一つとして位置付

３．労使共同宣言（ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けた労働
時間管理の適正化と不払残業の根絶宣言（案））4．活動報告⑴第 18・19 期労務管理改善協力委員会⑵女性懇話会⑶第 48 回三重労使会議報告⑷大学生等インターンシップ受入企業開拓事業報告⑸三重労使雇用支援機構事業（中高年齢者雇用支援事業、若手人材育成・定着支援
事業、若年者キャリアサポート推進事業、企業の働き方改革に向けたモデル事例検討業務）⑹中小企業相談支援事業⑺希望者全員 65 歳雇用確保達成事業⑻高度外国人材（留学生）の日本企業就職促進プロジェクト⑼その他・連絡事項
以上の活動報告が事務局より報告されました。
理事・役員会終了後、特別講演会が開催されました。

特別講演会『近大高専存続移転を巡っての学校経営』
地域貢献の学校づくりを目指して
近畿大学工業高等専門学校
校長（近畿大学教授）

かん

神

の

野

みのる

稔 氏

本日は学校の問題、学校経営の問題についてお話しさせて頂きます。
本校は私学なので学生が集まらなくなれば廃校とな
みえ経協

平成2４年11月号

講演する神野校長

ります。地方、それも過疎地にある熊野での学校を任されてきた話をします。学校で１番大事なのは人です。人がダメになってくると学校は腐ってしまいま
2す。いい人を入れて活力を与えていくということが大事だと思います。それと高専の生き残りを賭けた改革について話しをさせていただきます。
高専は、昭和 36 年に産業界の要請により制度制定された学校で、産業界から高い評価を得ていますが、現在の高専経営は効率化と高度化を両立させなくては成り立たないところに来ています。
本校は、昭和 37 年に世耕弘一近畿大学初代理事長・総長が熊野に開校。平成２年度をピークに学生数が激減し、平成９年度には総定員の過半数割れとなり、
平成 12 年までの状況は累積債務が大幅に増加している状況でした。平成 11 年には廃校が検討されましたが、平成 12 年４月、理事長から私自身が特命を受け、学校再構築にあたり、人事刷新、賃金抑制、資格能力
給導入、資格任期制度制定、施設改修・新設、奨学金制度の拡充など、さまざまな改革を実行しました。
こうした改革の結果、博士号取得者が教員の過半数を超え、第一線にいた企業出身者の大量採用と相まって、高度技術者育成の体制を整え、学生の課外活動も活発化し、多くの成果をあげることができるようになりました。進路についても、現役での国立大（卒業生の 12% －平成 24 年３月卒業生）、私立大への編入学、官公庁や有名企業等への就職が毎年 100％確定し、機関別認証評価においては、「就職率、進学率が極めて高く、教育の成果や効果が十分に上がっている」と評
価され、日本技術者認定機構の審査において「学習教育プログラムが日本技術者認定基準に適合している」と認定されました。それらの成果として、学生数が増加し、定員充足に至りました。
ところが、その反動として、地元の県立高校統廃合問題の軋轢を受け、平成 17 年度以降、県教委による本校への定員調整（地元中学校卒業生の 20％→ 10％）、地元中学校の進路調整を受け、地元入学生の激減（100 名程度→ 50 名程度）に至り、平成 12 年度入学生数と同水準に逆戻りしました。
以降、熊野での高専存続を求め、市長、町長、県知事との会談、要望・提案などしてきましたが十分な対応がなく、平成 20 年６月には法人本部長より「地元の協力が得られないなら廃校が望ましい」と申し渡されました。同年 12 月、理事長より「姫路市から高専誘致」の話しがあり、移転による生き残りを示唆されました。翌平成 21 年１月、三重県知事より「皇學館大学撤退跡に移転すれば、皇學館・高専・三重県・名張市全てが円満に行くのでは」と県内・名張市移転
存続の情報提供を受け、移転に向けての検討が始まりましたが、熊野市から支援策が示されなかったこともあり、同年６月、熊野市長宛に「熊野市からの撤退」を表明するに至りました。
名張市への移転については、学校法人から移転費用の抑制を言明され、実験室・教室の問題、寮の確保な
どの難題が多々ありましたが、名張市からは、皇學館大学跡敷地や建物の無償譲渡、隣接私有地の無償貸

与、備品・蔵書などの無償譲渡、国県市からの３億円に及ぶ補助金などを得、高専移転決定となりました。
本校が地域にもたらす経済効果についても大きな影響力があり、学生寮は遊休施設の会社研修センター
や社員寮、ワンルームマンション等、民間賃貸物件の一括借り入れであり、学生の入居により空室状態が解消されたほか、学生・教職員・関係者の消費など、
平成 23 年度の名張市への直接効果だけで 13 億円に及び、近大高専が地域にもたらす貢献度は計り知れないものがあります。
公開講座・地域連携は熊野の時代から続いており、
特に資格を取るためのいろいろな講習、地域の研究を中心とした地域連携などです。私立といえども公教育機関。地域に開けるという基本姿勢を崩してはなりません。地元企業との包括的提携協定、インターンシッ
プなど企業と高専の相互交流、名張に移転してからは
名張市民産学官連携協議会の結成と共同研究の推進をしています。また市民との相互交流として、地域から要望のある祭りなどへロボコン、エコランカー、
ソーラーカーなどの展示や神輿担ぎなどの協力参加、名張市の各種委員会に参画するなどのほか、逆に地域から高専名張祭への出演参加をしていただいています。年 10 回程度の土曜・金曜公開講座には、毎回200 〜 300 名の参加をいただいております。
今後、本校の競争力強化にむけ、野球の甲子園出場などスポーツの活性化、特別進学クラスを設置し、さらに文武両道を推し進めて行こうとしています。高
専の設置は国立が圧倒的なため、広報宣伝に欠けているところを変えていかなくてはなりません。地味なところが高専の売りだと言っても、受験してくれる中学生が魅力を感じてくれなくては不十分と言えます。
大学受験がない高大一貫教育の高専こそ知徳体三位一体の全人的教育ができると言え、国民目線での制度維持を試み、創設時からの弱点を克服しながら、高専単体での競争力を強化していく必要があります。
私立の学校、本校の移転・存続・改革の問題について話をさせていただきました。私の主張はこういうことです。今後とも宜しくお願い致します。

特別講演会風景3

みえ経協

平成2４年11月号

特別
今回は「特別インタビュー」ということで、当協会 会長会社の三重交通グループで本年6月に初めて女性で取締役になられました
鳥羽シーサイドホテル株式会社 取締役女将 田中 花恩里さんにお話を伺うことができました。

｢お客様に感謝｣「従業員に感謝」｢家族に感謝｣｢業者さんに感謝｣を忘れずに
鳥羽シーサイドホテル株式会社
取締役女将

か

お

り

田中 花 恩里 さん

取締役女将になられた経緯をお聞かせ下さい。
中途採用の私が女将にさせていただいたことにも驚きました。また、私に務まるかどうか大変不安でしたが、今まで以上に業務に対し邁進していく所存です。
仕事に対する心掛けやご苦労、失敗談があればお聞かせ下さい。
常にお客様目線でお仕事をさせていただくことを心がけております。私も旅行が好きで色々な旅館･ホテルに泊まらせていただきます。旅行の目的や相手で宿泊施設を選択しますが、その場合プライベート旅行であっても、そのホテルを仕事目線で見ている自分が滑稽に思え笑ってしまう時があります。
お客様も色々な目的でご来館されご宿泊されておりますので、その個々のお客様のニーズにあった接客・おもてなしをし、ご満足いただけるよう従業員一同日々お仕事をさせていただいております。そして初心を忘れない様心がけております。
女性の活性化・活用について何が大切か、何が必要かをお聞かせ下さい。
昨今、お客様のニーズ・ウォンツが多種多様になり色々な目線で物事を見渡さなくてはならなくなりました。その中で企業も同じです。企業は女性の能力を活かし、その視点、考え方を取り入れることを求められていると思います。そのためにも、日頃から自分自身を磨き、高い感性を持ち、観察力を育てていかなければなりません。女性にしかわからないことや気がつかないことを率先して実行し、臆せず、積極的にやりがいを持って仕事と面と向かえる職場であって欲しいと願います。
女将としてのこれからのご自身の目標についてお聞かせ下さい。
岡本社長がいつも言っておられます「安全・安心・安定そして快適なサー
ビス」を目標に頑張ります。
最後に、オフの過ごし方、趣味などお聞かせ下さい。
オフの日は家に帰り主人・娘・犬・猫とのんびり過ごしています。家族で食事をしたりショッピングに行ったり・・・。このあいだは家族3人で日帰りで東京まで行ってきました。
（笑）
あと体を動かすことが好きなので、昔はテニスやゴ
ルフ、スキーとアクティブにスポーツをしていました。今は旅行や映画鑑賞、音楽鑑賞と少しずつ趣味も変わってきました。

◆田中 花恩里女将略歴
出身地
現住所

みえ経協

三重県志摩市志摩町
三重県志摩市阿児町

平成2４年11月号

昭和30年11月25日生
・2005年5月
・2006年1月
・2012年6月

鳥羽シーサイドホテル㈱入社 接客サービス課長
接客料飲部長（女将）取締役接客料飲サービス部長（女将）（現職）
4

第11回

三重経協海外経済・労働事情視察

タイ王国・シンガポール共和国の経済・労働事情視察
2012年月 9 月30日㈮～10月 5 日㈮・ 5 泊 ６ 日

第11回三重経協海外経済・労働事情視察団（団

悪天候の中、津エアポートラインから中部国際空港

長：岡本直之三重経協会長）一行24名は、９月30日

行きを前日にキャンセルし、バスで中部国際空港にから10月５日までの６日間、昨年の大洪水から立ち向かいながらも出国できるのか!?出来ないのか!?。

直りつつあり、4,000社以上の日本企業が進出してハラハラドキドキしながらも空港に着くと無事早目いる「タイ王国」と、官民一体となり経済開発を推の出国OK!。一同ホッとしたものの、家族を日本に進し急速に高度成長をとげ、今やロンドン、ニュー

残し、不安の中、日本を後にしました。

ヨーク、香港に次ぐ、世界第4位の世界金融センタ

しかし、タイに着けばハードスケジュールではあーとして評価されている「シンガポール共和国」のったものの充実した５泊６日（機中１泊）で２カ国２カ国を訪問しました。

を視察し、百五銀行のバンコク駐在員事務所開設準

今回の研修目的は、当地の労働・経済・社会情勢

備委員長の立花信之氏から「タイの洪水被害復旧状

並びに雇用対策等について視察を行い、特に、タイ

況並びにタイ情勢」、同じく百五銀行シンガポール

王国は昨年の大洪水により400社以上の日系企業が駐在員事務所所長の永田清氏から「シンガポールの被災し、壊滅的な打撃を受けながらも、年末までに経済、労働環境」等、詳細な説明が聴講できたことはほぼ通常の生産体制に戻るといわれているアユタが非常に参考になり見識を深めることができました。

ヤ地区のロジャナ工業団地を訪問し、その復旧状況

なお、詳細につきましては別冊「第11回三重経協
海外経済・労働事情視察報告書」（平成25年１月発等も合わせ視察してまいりました。

行）をご覧いただきますようお願いいたします。

出発当日の日本は東海地方に台風上陸か!?という百五銀行バンコク駐在員事務所訪問（12月開所予定）

エメラルド寺院にて

立花 信之 氏

講演風景

第11回三重経協海外・労働事情視察行程表
日時

期

日

１

9月30日㈰２

10月１日㈪３４

10月２日㈫10月３日㈬発着地/滞在地

現地時間

中部国際空港発

午前

中部国際空港集合

バンコク

午後

バンコク

終日

百五銀行バンコク駐在事務所訪問
バンコク市内視察

バンコク

午前

シンガポールス

ケ

６

10月５日㈮バンコク
中部国際空港ル

出国手続き後、空路シンガポールへ
午前

シンガポール市内視察

午後「労働・経済講演会」
百五銀行バンコク駐在員事務所開設準備委員長

シンガポール

シンガポールー

ロジャナ工業団地水害地区視察専用車でバンコク空港へ

立花
永田

10月４日㈭ュ

出国手続き後、タイ航空にてバンコクへ

信之 氏「タイの洪水被害復旧状況並びにタイ情勢など」

百五銀行シンガポール駐在員事務所

５

ジ

所長

清 氏「シンガポールの経済、労働環境など」

午前

シンガポール市内視察

午後
午前

セントーサ島視察 出国手続き後、タイ航空にてバンコクへ
出国手続き後、タイ航空にて中部国際空港へ
入国審査、税関検査を済ませ空港にて解散

5

みえ経協

平成2４年11月号

三重経協活動報告
第19期「第１回労管定例総会」開催
８月28日（火）プラザ洞津において、第19期「第第19期労務管理改善協力委員会の概要

１回労務管理改善協力委員会定例総会」を開催致し

１．スローガンました。
最初に、第18期労管会長の田坂会長より開会の挨「人事労務管理職・担当者のネットワークづくり」

拶後、第18期の活動報告、２部会の活動報告が行わ※第19期より各期事の総合テーマから統一スローガれました。続いて第19期発足に伴う新役員の選出とンに変更されました。

新部会所属の決定が原案通り可決承認されました。
その後、各部会に分かれて部員の自己紹介、正副部会長の選出、今後２年間の部会活動についての取り組みが協議され、再度定例会議を開催し、各部会の報告が行われました。最後に横井新会長より就任挨
拶を頂き、横井新会長より田坂旧会長に退任の記念品が贈呈され、田坂旧会長より退任の挨拶をいただ
きました。
その後、各新部会長より部会ローテーション及び田坂旧会長へ記念品を贈呈する横井新会長

次回の報告が行われ、最後に事務局より報告があり

２．第19期新役員

総会が終了致しました。

会

長（新）

横

井

智

成氏

（中部電力㈱三重支店人事課長）
副 会 長（新）

大

内

敬

弘 氏

（近畿日本鉄道㈱名古屋輸送統括部運輸部運輸課長）
副 会 長・北勢地区支部長（新）
川

瀬

雅

生 氏

（住友電装㈱人事部労政グループ長）〃

・中勢地区支部長（再）
奥

田

浩

司 氏

（㈱松阪鉄工所総務部長）〃

定例会議風景・南勢地区支部長（再）
井

上

穂

石 氏

（鳥羽シーサイドホテル㈱管理部長）〃

・伊賀地区支部長（再）
山

本

正

仁 氏

（㈱安永人事部人事グループ長）

３．構成内容■定例会議①労管主催による、地域懇談会の実施。又、三重労使会議（連合三重との共催）への参加②人脈作りの一環として、簡単な立食懇親パーテ
ィーを開催し情報交換の場とする

新役員の前で挨拶する横井新会長
みえ経協

平成2４年11月号

6

■第１部会

構成メンバー：47名（次ページ参照）

テーマ：「今後の人材育成の課題」

常 任 幹 事：部 会 長①若手人材育成について

古

正

典氏

（㈱三交ドライビングスクール常務取締役）②中間管理職の再教育と役職者の役割と部下の指

副部会長

水

導育成について（コア人材）
副部会長

構成メンバー：39名（次ページ参照）
佐々木

野

恵

介氏

（三重グリコ㈱総務課課長）③グローバル経営の人材育成について
常 任 幹 事：部 会 長

市

哲

渡

辺

均氏

（シンフォニアテクノロジー㈱伊勢製作所
也 氏

総務部担当課長）（上野キヤノンマテリアル㈱総務部長）
副部会長

坂

野

和

■共通部会

哉 氏

（三重いすゞ自動車㈱常務取締役総務部長）
副部会長

今

井

秀

第18期に続き共通部会を設置することとなりました。

樹 氏①人事労務管理職・担当者のネットワークづくり（㈱中勢ゴム総務室次長）②各社が現在抱えている課題についての討論会③大学・高校等との産学連携（高校・高専・短大・大学の就職担当者との交流会・研修会）④県外視察会（優良企業への訪問）※第19期より、労管委員以外の方も一部の部会については参加できるようになりました。
（別途参加費が必要）※以前活発に行っておりました各部会でのディスカッション・情報交換会を復活致します。

挨拶する佐々木新第１部会長※第19期労務管理改善協力委員会は、60社、91名でスタートします。
なお、新たに委員会活動に参加されたい方は、年度途中でも参加できますので、事務局、中村までご連絡下さい。
最後に、第18期の労管役員の皆様大変ありがとうございました。新役員の皆様を支えて頂き今後より一層のご活躍をお祈り致します。

挨拶する古市新第２部会長

労務管理改善協力委員会■第２部会（平成24年８月〜平成26年７月）

テーマ：「人事労務管理のポイント」①改正労働者派遣法に伴う対策について

定例会議②改正労働契約法に伴う対策について（３回程度：各地区で開催）③高齢法改正に伴う今後の高齢者雇用について④退職・解雇・内定取消の実務上の注意点について

第１部会⑤各種助成金の活用について（６回程度）⑥労働組合対策について

第２部会（６回程度）

共通部会（２〜３回程度）⑦パート労働者の今後の対応と対策について（短（定例会議と合わせ行う場合もございます）

時間労働者への社会保険適用）
7

みえ経協

平成2４年11月号

労務管理改善協力委員会 第１部会
№ 委員 会

社

名

役

職

名

氏

名

№ 委員 会

社

名

役

職

名

氏

名

1

○ ㈱Ｒ＆Ｅコンサルタント 代 表 取 締 役 小 林 吉 光

21 ○ 大 東 自 動 車 ㈱ 代 表 取 締 役 加 藤 光 一

2○ ㈱アイブレーン 管 理 課 課 長 藤 田 哲 生

22 ○ ㈱

3

㈱

赤

勢

ゴ

ム 総 務 室 次 長 今 井 秀 樹

23 ○ 中部電力㈱三重支店 人事課

長 横 井 智 成

総務部
西 山 良 夫
労務グループマネージャー

24 ○ 社会福祉法人名張育成会 総務部

長 宮 田 義 則

4

○ 石原産業㈱四日市工場

5○ 井村屋グループ㈱ 人 事 ・ 労 務 部 長 岩 上 真 人
務

部

25 ○

6

○ 上野キヤノンマテリアル㈱ 総

7○ ㈱おやつカンパニー 経 営 管 理 部 部 長 口 野 和 也

278○ ㈱ ぎ ゅ ー と ら 人事マネージャー 藤 原

28

9○ 近畿大学工業高等専門学校 事

10 ○

中

福 人事・厚生課係長 上 田 幸 輝

務

長 佐々木 哲 也

日 本 キ ャ ボ ッ ト ・
人事マネージャー 荒 金 聡 美マイクロエレクトロニクス㈱26 ○ 日本トランスシティ㈱ 人 事 部 参 事 松 永 光 生

徹パイロットインキ㈱ 人事総務部長代理 新 野 武 司〃

津 工 場 長 代 理 渡 辺 明 彦

長 植 田 昌 伸

29 ○ ㈱パソピ

ア 人材事業部部長 澤 田 昌 士

近畿日本鉄道㈱運輸部運輸課長 大 内 敬 弘
名古屋輸送統括部

30 ○ 八風バス㈱ 取締役総務部長 大 井 秀 寿

31

11 ○ ㈱近鉄ホテルシステムズ 運 営 管 理 部 部 長 大 町 佳 史
1232 ○ 三重いすゞ自動車㈱ 常務取締役総務部長 坂 野 和 哉

運営管理部総務リーダー 川 村 幸 敏〃

33

13 ○ 現代経営技術研究所 シニアコンサルタント 藤 井 隼 夫
14 ○ 御在所ロープウエイ㈱ 専 務 取 締 役 山 本

本田技研工業㈱鈴鹿製作所 人事研修グループリーダー 永 井 克 英
㈱ 人

事

課

長 中 林 広 己

34 ○ 三 重 信 用 金 庫 人

三

重

交

通

事

部

長 阪

治 久

篤

35 ○ ㈱三重電子計算センター 総 務 部 人 事 課 長 道 明 裕 二

15 ○ ㈱ 小 林 機 械 製 作 所 専 務 取 締 役 長 田 泰 宏

36 ○ 三重トヨタ自動車㈱ 総務人事部部長代理 米 森 孝 明

16長 平 岡 祐 一

37 ○ 御 木 本 製 薬 ㈱ 総務経理マネージャー 田 中 正 人

17 ○ 三 交 不 動 産 ㈱ 取締役総務人事部長 田 坂 雄 司

38 ○ ㈱ 水 谷 運 輸 倉 庫 取 締 役 管 理 部 長 坂 崎 修 二

1839 ○ ㈱

三

交

興

業

㈱ 総

務

部

ＪＡグループ三重 共 通 管 理 部 次 長 藤 田 昌 弘

19 ○ 昭 和 四 日 市 石 油 ㈱ 労
20 ○ 住

友

電

装

務

課

長 吉 田

40 ○ ㈱仁㈱ 人事部労政グループ長 川 瀬 雅 生

永 人事部人事グループ長 山 本 正 仁

安
山

口

商

会 代表取締役社長 山 口 久 彦

41 ○ メ デ ィ カ ル セ ー フ テ ィ コ ー チ 柳 生 邦 雄

労務管理改善協力委員会 第２部会
№ 委員 会

社

名

1

○ ㈱

赤

福 労

務

課

長 鈴 木

宏

25 ○ ㈱トーエネック三重支店 総務部

長 小 倉 稔 彦

2

○ ㈱

ス 総

務

課

長 小 林 かよ子

26 ○ 鳥羽シーサイドホテル㈱ 管理部

長 井 上 穂 石

井 村 屋 グ ル ー プ ㈱ 人事・労務部長代理 宮 路 元 美

27 ○ 社会保険労務士法人ナデック 代

表社

員 小 岩 広 宣

社会福祉法人名張育成会 人事

主任 髙 山 昭 仁

29 ○ 日本板硝子㈱四日市事業所 総

務

課

3

イ

ム

テ

役

職

名

氏

名

№ 委員 会

人事・労務部課長代理 高 木 俊 雄

4

〃

5

○ 社会保険労務士 岩本事務所 所

28

名

役

職

名

氏

名

長 友 野

徹

6

㈱ ぎ ゅ ー と ら 教 育 採 用 担 当 坂 崎

愛30

日本トランスシティ㈱ 人 事 部 副 参 事 木 下

守7

近畿大学高等専門学校 事 務 部 主 任 石 田 了 久

31

パイロットインキ㈱ 人 事 総 務 部 主 務 古 川充

8

近畿日本鉄道㈱運輸部運輸課主査 古 谷 元 嗣
名古屋輸送統括部

32
33

㈱

パ

ソ

ピ

ア マ ネ ー ジ ャ ー 山 根 久 美

9㈱近鉄ホテルシステムズ 運営管理部総務課長 村 口 幸 久

34

八

風

バ

ス

㈱ 総

10

運営管理部総務 西 飯 瑛 美〃

11 ○ クレハエラストマー㈱12

長 岩 本 克 彦

社

13 ○ 三

交

興

業

務

部

務

課

長 増 田 浩 士

36 ○ 本田技研工業㈱鈴鹿製作所 総務ブロックリーダー 大 塚 義 和

崇37

給与厚生グループリーダー 武 本 謙 治〃

38 ○ ㈱ 松 阪 鉄 工 所 総㈱ 専 務 取 締 役 山 本 竹 司

14 ○ ㈱ 三 交 タ ク シ ー 総

庶 務 グ ル ー プ 葛 島 仁 史

富士電機㈱食品流通
35 ○人 事 総 務 課 長 菊 谷 泰 久
事業本部三重工場

人事労政グループ・村 田 日出夫
マ ネ ー ジ ャ ー㈱小林機械製作所 総 務 グ ル ー プ 栁 川〃

39

長 田 島 誉 之務部

長 奥 田 浩 司

三重いすゞ自動車㈱ 総 務 部 次 長 近 藤 保 善

15 ○ ㈱三交ドライビングスクール 常 務 取 締 役 古 市 正 典

40 ○ ㈱16 ○ Ｊ Ａ グ ル ー プ 三 重 役

41 ○ 三 重 グ リ コ ㈱ 総 務 課 課 長 水 野 恵 介

17 ○

長 三 林

智

シンフォニアテクノロジー㈱総務部担当課長 渡 辺
伊 勢 製 作 所均

18 ○ (学)鈴鹿医療科学大学 総
19

住

友

電

装

員

室

務

21

大 東 自 動 車 ㈱ 管

22

㈱

勢

ゴ

43

朋

理

45

平成2４年11月号〃

通

行 人 事 部 副 部 長 伊 藤 徳 男㈱ 人事部担当部長 西 田 義 明
労務課

長 浦 野 克 雄

三 重 信 用 金 庫 人

事

課

淳

長 松 尾 佳 明

46㈱三重電子計算センター 人 事 課 主 任 大 谷

部 小 熊 弘 一

47

三重トヨタ自動車㈱ 総務人事部労務人事課 奥 山 裕 介

48㈱水谷運輸倉庫 労

長 松 田

貴

務

担

50 ○ 横浜ゴム㈱三重工場 業

8

務

課

卓

当 大 治 雅 嗣

49 ○ 美 和 ロ ッ ク ㈱ 総 務 部 長 代 行 谷 口

24 ○ 東 海 運 輸 建 設 ㈱ 常 務 取 締 役 門 井 良 仁
みえ経協

交

銀

長 田 中 克 己

ム 営 業 室 課 長 平 井 克 宏

23 ○ 東海労務経営管理センター 所重重44 ○ 三 重 交 通 商 事 ㈱ 取 締 役 総 務 部 長 笠 井㈱ 人事部労政グループ 古 谷 健 一

20 ○ 綜合経営労務センター 所
中

課 村 山

42 ○ 三三肇

長 榛 葉 靖 典

労務管理改善協力委員会９月第２部会開催
9月18（火）プラザ洞津において、労務管理改善協力委員会第２部会を開催しました。当日は32名の参加があり、第２部会部会長の古市部会長（㈱三交ドライビングスクール常務取締役）の挨拶後、社会保険労務士法
人ナデック

代表社員

小岩

広宣氏より「改正労働者派遣法・改正労働契約法に伴う対策について」と題して講演を頂きました。
今回は、10月1日より改正となる労働者派遣法、又、8月10日に既に一部改正となっている労働契約法について、今後企業が注意しなければならな
い注意点等詳細に説明して頂きました。講演後の質疑応答でも活発に質問があり非常に有意義な部会でありました。

挨拶する古市部会長

部会風景

講演する小岩講師

労管「県外視察会」開催ご案内（浜岡原子力発電所・ホシザキ電機㈱・メガソーラーたけとよ）〜安全防災対策・再生可能エネルギー環境対策・女性が働きやすい職場見学〜
現在、津波対策工事が行われている浜岡原子力発電所の見学、女性が働きやすい職場環境を整備し、ワーク・ライフ・バランス等に積極的に取り組まれ、業務用厨房機器では国内トップメーカーであるホシザ
キ電機㈱の見学、今後ますます注目される再生可能エネルギー（自然エネルギー）で中部地域最大の発電量を誇るメガソーラーたけとよの見学と盛りだくさんの内容となっております。是非ご参加頂きます様よ
ろしくお願いします。
⑴日時

平成24年12月４日㈫～５日㈬⑵参 加 会 費

１名につき⑶集合場所等（12月４日）近鉄津駅西口＜１泊２日＞

7,000円（１泊２日：宿泊・食事代含）8：20集合8：30出発（12月５日）近鉄津駅西口着18：00
⑷宿

泊

先

ホテルウエルシーズン浜名湖

⑸視

察

地

（１日目）①浜岡原子力発電所（発電所見学及び津波対策工事現場見学、安全防災対策並びにエネルギー対策）（２日目）② ホシザキ電機㈱（女性が働きやすい職場環境・ワーク・ライフ・バランスを積極的に取り組む企業見学）③ メガソーラーたけとよ武豊火力発電所（発電所見学及びメガソーラーたけとよ見学（再生可能エネルギー）

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みえ経協

平成2４年11月号

第５回女性懇話会開催
８月21（火）に懇話会メンバーの経営されるCafé「バリュースター」において、第５回の女性懇話会を開催しました。当日は16名の参加があり、当協会の岡本会長の挨拶後、㈱アサヒ外語学院

代表取締役社長 高木

暢子 氏より「グローバル社会を生き抜くために」～外国人労働組合奮闘記～と題して、会社設立から現在に至る経緯と、その後の外国人労働組合との奮闘と、当初は、どうしてよいか分からない為、当協会の前専務理事をはじめ職員の支援をして頂いたことを今でも恩義に感じている等のお話をして頂きました。その後、三重労働局雇用均等室長の和田 秀美 氏より「女性管理職の立場と役割」と題して講演を頂きました。その後昼食を取りながら談笑し交流を深めました。

岡本会長挨拶

女性懇話会風景

新メ ン バ ー 紹 介㈱三重交通

ジブラルタ生命保険㈱総務課長

ライフプランコンサルタント

村田

陽子

萩野

洋子

女性懇話会では、各方面でご活躍されている皆

まだまだ未熟で、自分から発信出来るような事は少ないと思様と様々な情報交換をさせていただければと思いいますが、皆様のお話や意見を伺えるこの会で、視野を広げ、ます。どうぞよろしくお願いいたします。

勉強させて頂きたいと思っています。よろしくお願いします。

㈱アサヒ外語学院

鳥羽シーサイドホテル㈱代表取締役社長

取締役女将

高木

暢子

田中

花恩里

135ヶ国中 101位…世界経済フォーラムダボス

皆様と交流させて頂き、自分磨きが出来ればと会議2012版「男女格差報告」男女平等度合い日本

思っております。これからどうぞよろしくお願いの順位。頑張ろう日本女子 ! !

いたします。

みえ経協

平成2４年11月号

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第48回三重労使会議報告
Ⅰ．開催日時2012年９月11日（火）10：00～12：30

Ⅱ．開催場所

三重県勤労者福祉会館

Ⅲ．参加者（経協）経協会長、副会長、労管会長、副会長、労管部会長、事務局（13名）

地階（特別会議室）（連合）会長、副会長、事務局（17名）

各側出席で30名

Ⅳ．開催内容１．会長挨拶と要請書提出
連合三重土森会長、三重県経営者協会

岡本会長

両会長より挨拶がありました。その後、連合三重

側より経協に対し2013年度「政策・制度」実現に向けた要請書（案）が提出されました。
２．労使協働事業活動報告①三重労使雇用支援機構
横田専務理事（経協）より、県からの委託事業の「若手人材育成・定着支援事業」、「中高年齢者雇用支援事業」、「企業の働き方に向けたモデル事例検討業務」について活動報告が行われました。
②婚活事業－「素敵な出会いの会」“ハピマリ”活動
土森会長より、「第１回交流セミナー」「第２回交流パーティー」「第３回日帰りバスツアー」「第４回料理婚活・リョウコン」の報告並びに、９月15日に開催される「第５回カヤック＆パエリア

欲張り体験婚活」について説明並びに、今後の予定募集状況が報告されました。
③労使紹介
労働側を代表して、自治労三重県本部 中央執行委員長 岡本 博 氏より自治労の活動報告があり、引き継き、経営者側を代表して、中部電力㈱三重支店 人事課長 横井 智成 氏より「メリハリワークの推進について」報告が行われました。
３．「賃金不払い残業と過重労働による健康障害の根絶宣言」について
三重労使会議として確認が行われました。参加者より一部修正等の意見があり、事務局にて再度検討することとなりました。
４．特別講演会「企業経営におけるワーク・ライフ・バランスの有用性」
講師：高田短期大学 准教授 杉浦 礼子 氏
冒頭、ワーク・ライフ・バランスの始まり、憲章等の説明後、各資料に基づく労働者の状況、少子化の数値説明があり、ワーク・ライフ・バランスがもたらす業績向上等の説明後、昨年度実施した事業所向けアンケート・従業員向けアンケートによる調査結果の発表後、最後に企業経営にもたらすメリットの説明がありました。
５．次回開催（幹事：経営者協会）
次回の開催は２月上旬を予定。

６．昼食懇談会

挨拶する岡本会長

岡本会長に要請書を手渡す土森会長

三重労使会議風景

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みえ経協

平成2４年11月号

「再就職支援セミナー＆新分野チャレンジ交流会」の開催
中高年齢者（45歳以上）の雇用情勢は依然として厳しい状況の中、意欲と能力がある限り、年齢にかかわりなく働くことができる機会を多くし、また新しい仕事などにチャレンジする人のための支援として開催。このセミナーは、三重労使雇用支援機構の中高年齢者雇用支援事業が主催となり開催致しております。各会場とも活発な質問があり、再就職を目指す中高年の方々に再就職のヒントになるセミナーでした。
■開催内容№

日時及び開催場所

プログラム

１

伊勢会場
７月12日（木）13：30～16：20
伊勢市生涯学習センター
いせトピア３階研修室
参加人数：52名

・第１部 中高年齢者の再就職のために㈱Ｏ－ＧＯＥ 代表取締役 杉山 豊 氏・第２部 中高年齢者の再就職のために㈱Ｒ＆Ｅコンサルタント 代表取締役 小林 吉光 氏・第３部 中高年齢者が活躍する業界㈱損害保険ジャパン三重支店津支社 支社長 福谷 浩明 氏

２

津会場
９月５日（水）
13：30～16：20
サンワーク津１階研修室
参加人数：57名

・第１部 中高年齢者の再就職のために㈱Ｏ－ＧＯＥ 代表取締役 杉山 豊 氏・第２部 中高年齢者の再就職のために㈱Ｒ＆Ｅコンサルタント 代表取締役 小林 吉光 氏・第３部 中高年齢者が活躍する業界㈱三交タクシー 総務部長 田島 誉之 氏

伊勢会場セミナー風景

津会場セミナー風景「人事労務管理セミナー」の開催
若手従業員の人材育成において、特に企業側に意識していただきたいポイントとして、育成を担当する人のコミュニケーション能力向上の必要性、企業内における成長のきっかけ作りとなる取り組みなどについての内
容と、公的年金支給開始年齢（老齢厚生年金の報酬比例部分）の65歳への引き上げが開始される平成25年度以降、無年金・無収入となる者が発生する可能性があることから、希望者全員が65歳まで働ける企業の普及促進のため、開催致しました。今回は、三重労使雇用支援機構の「若手人材育成事業」と当協会の「希望者全員65歳雇用確保達成事業」との合同での開催で多数の参加でした。
■開催内容
№

１

２

日時及び開催場所

プログラム

四日市会場
７月24日（火）13：30～16：00
四日市商工会議所
１階会議所ホール
参加人数：52名

・第１部 若手人材育成セミナー㈱Ｏ－ＧＯＥ 代表取締役 杉山 豊 氏・第２部 希望者全員65歳雇用確保達成事業セミナー㈱百五経済研究所経営コンサルティング部
部長兼主席研究員 大地 勉 氏
・第３部 助成金活用セミナー（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
三重高齢・障害者雇用支援センター センター長 横山 基 氏

伊勢会場
９月10日（月）13：30～16：00
伊勢市生涯学習センター
いせトピア３階研修室
参加人数：60名

・第１部 若手人材育成セミナー
キャリアフェイス 代表 山口 友美 氏
・第２部 希望者全員65歳雇用確保達成事業セミナー㈱百五経済研究所経営コンサルティング部
部長兼主席研究員 大地 勉 氏
・第３部 助成金活用セミナー（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
三重高齢・障害者雇用支援センター センター長 横山 基 氏

みえ経協

平成2４年11月号

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四日市会場セミナー風景

伊勢会場セミナー風景

「留学生採用予定企業説明会」の開催
9月19日（水）プラザ洞津において、留学生採用予定企業説明会を開催致しました。今年度より当協会が、受託している「高度外国人材の日本企業就職促進プロジェクト」の事業として開催致しました。
留学生を採用したいと考えている企業、今後検討したいと考えている企業を対象とし、下記の内容で当日32名の参加者でした。
■開催内容
プログラム
・第１部 高度外国人材の日本企業就職促進プロジェクトについての概要説明
三重県経営者協会 専務理事 横田 正典
・第２部 県内各大学の留学生の状況・動向説明
四日市大学 経済学部准教授 留学生支援委員 岡 良浩 氏
三重大学 学務部 学生サービス課長 野々村 晴子 氏
鈴鹿国際大学 キャリアシニアアドバイザー 米島 久雄 氏
・第３部 外国人材（留学生）を活用・採用している企業の事例紹介㈱アバンセコーポレーション 事業企画部 営業推進グループ長 西村 英継 氏㈱中尾製作所 代表取締役社長 中尾 修也 氏
・第４部 新しい在留管理制度について
名古屋入国管理局 就労審査部門統括審査官 山本 英輝 氏・第５部 質疑応答

説明会風景

高校生の採用枠拡大を～県教育委員会などが経済団体に要請～
去る８月８日（水）県教育委員会 真伏

秀樹教育長、三重労働局 水野

忠幸職業安定部長が、岡本会長へ「新規高等学校・特別支援学校卒業予定者の就職・採用希望の高校生らが地域の産業の担い手となれるように
１人でも多くの採用をお願いしたい」などと書かれた要請文を手渡されました。

要請文を受け取る岡本会長（左）、
真伏教育長（中央）、水野部長（右）

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みえ経協

平成2４年11月号

友達て話せる人です。こんな素敵な友達に出会えた事、
ただただ感謝です。
そして先輩として大切な人が二人います。その先

伊藤印刷㈱輩より指導してもらっている言葉があります。「人代表取締役専務

生に折り返し点、下り坂などない。いつも上を向い伊藤惠子氏て前向きに!」と教えられます。そして午前二時に電話してきてもよいといってくれます。このような出会いに感謝し、本当に自分は幸せものです。尊敬ある日先輩から新聞の切り抜きをいただきました。

する先輩からの、「人の心を癒し励まして生きる勇

そこに書いてある記事は、『午前二時の友』と書い気を与えるのは友達！」と、この教え忘れずいきたてある見出しで、「健康で長生きがしたければ午前

いと思っております。

二時に電話してもよい友達を作りなさい」という文あっそうそう、素敵な友達がまたいました。この章で始まり、その言葉は癌の研究をしてみえるお医

友達は、一生おつきあいしてくれそう。話をしても者さんからの忠告でした。内容は「なにかおもしろ

楽しいし、愚痴の言い合いが出来る人、このようにい」と感じた笑顔の瞬間は、良性細胞が一気にふえペンをとっていると私にもたくさんの友達がいてくる。「困った」「大変だ」と悩んだり、苦しんでいれるのだと気付き、たくさんの財産があると思うとるときは悪性細胞が増大する。苦しい時は言葉にし嬉しくなります。
又、会社にも素敵な女性がいてくれる。一生懸命て打ち明ける。これで気持ちが楽になり、良性細胞

仕事にと30年、20年と働いてくれ、頑張っている女も増えてくる。

性達。皆一人一人輝いている。長い間会社へ来てく

そこで「夜中の二時でも電話できる友達を」となれている大切な友達！大切にしよう。

る。非常識と知りつつ電話相談できる相手、親身に我が社のモットー、“人の出逢いを大切に”をいなって聞いてくれる友を作れという教えでした。

つも忘れず、頑張っていきたいと思います。

さて、自分にそんな素晴しい友達がいるかな？
あの人もこの人もと自分で決めているが、先方はどうかな？と思い今友達の大切さをひしひし感じて、
心と心のふれあう豊かな人間関係が築いてゆけたらと思っています。
学生時代の友達、仕事関係の友達、いろんな会での出会う友達、特に会で出会う友達は、全員が商売の厳しさを熟知し、老いも若きもごく自然と共鳴できる仲間です。その中で自分自身女性経営者として明るくプラス思考で日々努力して進んでいき、友達との信頼の輪を大切に、成長していきたいと願っています。
又、学生時代の友達の中で一人大切な人がいます。
生年月日も同じで、何を話しても大きな心で聞いてくれます。私が入院の時、何度も訪ねてくれ安心しみえ経協

平成2４年11月号

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教育機関
Vol 12 近 畿 大 学 工 業 高 等 専 門 学 校「創立50周年、創造力あふれる実践的技術者を育成」
近畿大学工業高等専門学校は、近畿大学学園の建学の精神である「実学教育と人格の陶冶」を柱として、「人に愛され、信頼され、尊敬される新時代を担う技術者を育成」してきました。卒業生は 7505名を数え、ものづくり技術教育を通じて、日本の発展に大きく貢献しています。

「近畿大学工業高等専門学校の沿革」

・最新の設備を導昭和37年4月、近畿大学工業高等専門学校（旧熊詰め込むだけの教野工業高等専門学校）は、国務大臣で科学技術庁長

育でなく、実験実

官・経済企画庁長官として「高専制度制定」に関わ習を通じて創意工られた世耕弘一近畿大学初代総長･理事長により、夫ができる実践的

近畿大学の併設校として設置されました。平成12年

な専門教育を行なに近畿大学工業高等専門学校へと校名変更を行い、っています。

3工学科から4コースへ改組、男女共学となりました。

・博士教員やイギリス人教員の指導などにより、

平成17年には4コースを統合した総合システム工学「数研グランプリ金賞」、近畿高専英語スピーチコ

科と、専攻科「生産システム工学専攻」を設置しまンテスト・プレゼンテーションコンテスト上位入賞、した。平成23年には名張市に移転して、大学本部と弁論大会全国大会優秀賞を獲得しています。

近鉄大阪線で直結し、地域での産官学共同研究や実・トップクラスのスポーツ実績を持つ体育指導者に

践的技術教育を行う環境が整いました。

より、柔道、硬式野球、ソフトテニス、サッカー、

入し、単に知識を陸上競技で全国レベル国際レベルの活躍選手を輩出「知徳体、三位一体の教育」

しています。鬼屋敷選手の巨人軍ドラフト2位指名

創造力あふれる実践的技術者を育成するため、専は全国初）。

などの実績があります（高専学生へのドラフト指名

門教育は勿論ですが、知徳体、三位一体の教育を堅・平成17年、教育プログラムがJABEE（日本技術持し、人格教育にも力を入れています。

者教育認定機構）から認定されています。また同年、

・産業界第一線にいた先端技術者、大学関係者、特機関別認証評価により、大学評価・学位授与機構が許取得者を教員に揃え、教育・研究・学生活動の活定める高等専門学校評価基準を満たしていると認め性化や国際化に対応し、実学教育による高度技術者

られています。

育成の体制を整えています。ものづくり活動・技術・教育寮を完備し、規則正しい集団生活で人間力を教育で全国レベルに到達し、高専ロボコンをはじめ培っています。

多くの受賞実績を上げています。

お問い合わせ近畿大学工業高等専門学校〒518-0459 三重県名張市春日丘７番町-1 TEL 0595-41-0111㈹  FAX 0595-62-1320   
HP:http://www.ktc.ac.jp/
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みえ経協

平成24年11月号

■事業案内（サイバーウェイブジャパン）■事業案内（三交興業）■事業案内（第三銀行）※ご応募はメール（info@miekeikyo.jp）
で承ります。詳細はメールでお知らせします。
（掲載は応募順）
みえ経協

平成24年11月号

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みえ経協

平成24年11月号

三重県労働委員会

三重県労働委員会

個別労働関係紛争のあっせん制度のご案内〜労使トラブルの解決をお手伝いします〜

個別労働関係紛争のあっせんは、個々の労働者と会社との間で、労働条件などをめぐって紛争が発生し、自主的な解決が困難なとき、当事者からの申請に応じて、紛争を平和的に解決するための仲介・援助などを行う制度です。

こんなときご利用ください（例示）・ 経営上の理由から配置転換を命じた従業員が、理由もなく拒否している。
・ 勤務評定に基づき賞与を減額した従業員から増額を求められ、話し合いがつかない。
・ 整理解雇した従業員に何度も説明を行っているが理解してもらえず、裁判所に訴えると言われている。

労働委員会のあっせんの方法
あっせん員は、労働者側、使用者側及び第三者の性格を持つ公益側から各１名、計３名の経験豊富な委員が任命されます。あっせん員が公平・中立な立場で当事者双方の言い分を聞き、紛争解決のために適切な助言を行い、双方の歩み寄りを図ります。その結果、双方の意向が一致することで解決が図られます。

まず、三重県労働相談室にご相談ください。
あっせんは、三重県労働委員会が行います。
①紛争の発生②相談・申請

まず、三重県労働相談室に相談して下さい。
相談の結果、労働委員会のあっせんを希望する場合、同室にあっせん申請書を提出して下さい。

労働者と会社の話し合いがまとまらない③あっせん作業④解決または打切り

双方の意見が一致すれば解決。
解決の見込みがない場合は打切りとなります。

あっせん員が双方から事情を聞き、指導・助言を行い、歩み寄りを図ります。

三重県労働委員会事務局 TEL 059-224-3033 FAX 059-224-3053
相談・申請窓口 三重県労働相談室 TEL 0120-31-1018（〒514-0004 津市栄町1丁目954 三重県栄町庁舎5階）

問い合わせ先みえ経協

平成2４年11月号

18三重県委託事業

中高年齢者雇用支援事業
中高年齢者の再就職を
応援します

経 験

極めて厳しい雇用情勢の中、三重県委託事業として、
中高年齢者の雇用支援事業を開始させて頂きました。

企業様のさらなる発展を応援致します。

中高年齢者の豊富な経験と責任感企業が求める人材のマッチングを安定感させて頂きます。

コーディネーターがお問い合わせ先

三重労使雇用支援機構

中高年齢者雇用支援事業〒514−0033 津市丸之内９−18 津丸の内ビル３階（三重県経営者協会内）
TEL ：059 −223−0222 FAX ：0 5 9−2 2 3−0 2 2 4 担当：山際・山本

三重労働局委託事業

希望者全員６５歳雇用確保達成事業
平成 25 年 4 月 1 日から高年齢者雇用安定法が改正されます
急速な高齢化の進行に対応し、高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備を目的として、「 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の一部が改正され、
平成２５年４月１日から新しくなります。今回の改正は、定年に達した人を引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止などを内容としています。

改正の
ポイント

①継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止②継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大③義務違反の企業に対する公表規定の導入④高年齢者雇用確保措置の実施および運用に関する指針の策定

お問い合わせ先

三重県経営者協会

希望者全員６５歳雇用確保達成事業〒514−0033 津市丸之内９−18 津丸の内ビル３階
TEL ：059 −223−0222 FAX ：0 5 9−2 2 3−0 2 2 4 担当：前 村〒516−0073 伊勢市吹上１−11−31 伊勢志摩労福協会館 302 号室TEL ：0596 −29 −5766 FAX ：0 5 9 6 −2 9 −5 7 6 6 担当：前田
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みえ経協

平成24年11月号

三重労働局委託事業

無料「中小企業相談支援事業」
をご利用ください！

中小企業津総合相談支援センター

中小企業四日市相談支援コーナー

TEL.059−226−0033

TEL.059−354−1213〒514−8691 津市丸之内養正町4−1 森永三重ビル3F 三重県経営者協会内

相談窓口は
中小企業伊勢相談支援コーナー
こちら〒516−0073 伊勢市吹上1−11−31 伊勢志摩労福協会館3F302号 三重労使雇用支援機構内

TEL.0596−28−8200〒510−8501 四日市市諏訪町2−5 四日市商工会議所3F

中小企業尾鷲相談支援コーナー〒519−3671 尾鷲市矢浜1−14−36 三重県尾鷲電気工事業協同組合内

TEL.0597−22−3399

厚生労働省委託事業

日本企業を取り巻く環境の変化、
グローバル時代における外国人材の雇用の動向などを踏まえると、近い将来、どの産業・企業においても外国人材を必要とすることは確実な状況であります。当協会は、厚生労働省の委託事業として、「 高度外国人材の日本企業就職促進プロジェクト」
を受託致しました。今後、留学生の採用を考えておられる企業、大学、関連機関と協力をして事業を進めて参ります。

具体的な取り組み内容①地方協議会の開催②企業向け就職説明会の開催③留学生向け就職説明会の開催④合同企業説明会の開催⑤留学生の就職促進に関する事業（インターンシップ・就職相談）

三重県経営者協会 高度外国人材の日本企業就職促進プロジェクト〒514−0033 津市丸之内９−18 津丸の内ビル３階
TEL ：059 −223 −7771 FAX ：0 5 9−2 2 3−7 7 7 1 担当：岡野 、矢 島

みえ経協

平成24年11月号

20れんらく・つうしん
年末調整実務セミナー～平成24年年末調整の事務処理について～⑴日時

平成24年11月22日㈭⑵場

所

プラザ洞津 ２階 明日香の間 津市新町1－6－28（津新町駅下車 西へ徒歩3分） ℡ 059－227－3291

⑶受講料
⑷講

師

会員会社１人につき8,000円（テキスト代含む）

会員外会社１人につき16,000円（テキスト代含む）

税理士

今井富久翁 氏、今井富久翁税理士事務所

所長、東海税理士会津支部会員※今回は、来年より改正されます給与所得控除の改正、復興特別所得税等についても説明頂きます。

第8回「三重県『産・学』就職情報交流会」（1泊2日）〜ソーシャルネットワーク時代における就職活動〜
学校・企業の就職・採用活動に不可欠であるスマートフォン・フェイスブック等に代表されるソーシャルネ
ットワークについて考える必要があります。今回の交流会では『ソーシャルネットワーク時代における就職活動』を総合テーマに、学生・生徒の就職促進や若年層の雇用問題、職場定着問題等の対策など、企業の採用担
当者と大学・短大・高専・高等学校の就職担当者が一同に会して、意見・情報交換の場として就職促進に繋げていただけるよう産・学共催の本交流会を企画致しました。
⑴日時

平成25年２月19日㈫～２月20日㈬⑵会

場

鳥羽シーサイドホテル

平成25年２月19日㈫鳥羽市安楽島町1084℡ 0599－25－5151
13：30～16：00『シーサイドホール』（第２部）産学就職情報交流会

16：15～17：30『シーサイドホール』（第３部）産学懇談会

18：30～20：30『真珠の間』

産学グループディスカッション

9：30～11：30『シーサイドホール』

２月20日㈬（第１部）基調講演・産学講演会※詳細は後日HP等で掲載致します。

3県経協会員様 特典のご案内

平成 24 年 10 月から

愛知・岐阜の経営者協会主催の講習会も会員参加費で受講できるようになりました

平成24年10月から愛知、岐阜､三重の経営者協会が連携し､各経営者協会主催の講習会が会員参加費でご受講いただけるようになりました。この機会に是非、３県の経営者協会の講習会をご活用ください。
■対象講座

各経営者協会のホームページをご覧下さい。

愛知県経営者協会

http://www.aikeikyo.com/

岐阜県経営者協会

http://gifukeikyo.org/

講座のお申込み､お問い合わせ､参加費のお支払いは､各講座の主催経営者協会へお願いいたします｡
愛知･岐阜の講座にお申込みの際には､三重県経営者協会の会員であることを記載して下さい。
※一部､会員参加費で受講できない講習会があります。

21

みえ経協

平成2４年11月号

株式会社 サイバーウェイブジャパン
事業内容

日本郵便株式会社 津中央郵便局

データセンター事業、インターネット

事業内容

運輸、郵便事業

バックボーン事業、クラウド事業

代 表 者

局長

代 表 者

代表取締役社長

所 在 地

津市中央 1 － 1

所 在 地

志摩市阿児町神明字寺川原 764 － 184

電話

０５９−２２８−２４６０

電話

０５９９−４４−５７００

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−２２３−０２６４

Ｆ Ａ Ｘ

０５９９−４４−５７０１

ホームページ http://www.post.japanpost.jp/index.html/

ホームページ

大杉昌弘

幸男

http://www.cwj.jp/

パイロットインキ株式会社 津工場

株式会社 アバンセコーポレーション
事業内容

宮田

総合人材サービス事業、翻訳通信事業、事業内容

筆記具の製造設計開発受託代 表 者

取締役津工場長

所 在 地

津市片田長壱町田 850 － 3

代表取締役

所 在 地

愛知県一宮市中町 1 － 8 － 26

電話

０５９−２３７−３７５５

電話

０５８６−４３−４５１１

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−２３７−３７６６

Ｆ Ａ Ｘ

０５８６−４３−３２２０

ホームページ

みえ経協

隆春

幹雄

代 表 者

ホームページ林飯田

http://www.avance-corp.com/

平成2４年11月号

22

http://www.pilot-toy.com/

社会保険労務士法人ナデック
事業内容

社会保険労務士

代 表 者

代表社員

所 在 地
電

近畿大学工業高等専門学校
事業内容

高等専門学校代 表 者

校長

鈴鹿市白子町 2926

所 在 地

名張市春日丘７番町－ 1

話

０５９−３８８−３６０８

電話

０５９５−４１−０１１１

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−３８８−３６１６

Ｆ Ａ Ｘ

０５９５−６２−１３２０

ホームページ

小岩

広宣

http://www.nudec.jp/

ホームページ

三重ダイハツ販売株式会社

神野稔

http://www.ktc.ac.jp/

コカ・コーラセントラルジャパン株式会社津支店

事業内容

自動車、販売、整備、保険、レンタカー

事業内容

清涼飲料水の製造・加工および販売等

代 表 者

代表取締役会長

代 表 者

津支店長

所 在 地

松阪市船江町 689 － 1

所 在 地

津市高茶屋小森上野町 1300 － 1

電話

０５９８−５１−６２６６

電話

０５９−２３４−２４１８

Ｆ Ａ Ｘ

０５９８−５１−３２９０

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−２３４−０８３９

長嶋

宣光

ホームページ

ホームページ http://www.dd.daihatsu.co.jp/mie-D/

23

廣

英二

http://www.cccj.co.jp/

みえ経協

平成2４年11月号

ご存知ですか…こんな機関？

無料㈶産業雇用安定センター 三重事務所
業務日誌 〈２０１２・７〜９〉

事

業

中高年再就職支援セミナー
人事労務管理セミナー
第5回女性懇話会
第18・19期労管総会
中高年再就職支援セミナー
第11回三重経協海外経済・労働視察
人事労務管理セミナー
第48回三重労使会議
労管第2部会
留学生採用予定企業説明会

名

説明会

と

き

７/12㈭
７/24㈫
８/２1㈫
８/２8㈫
９/５㈬
９/10㈪
９/10㈪
９/11㈫
９/18㈫
９/19㈬

と

こ

ろ

いせトピア
四日市商工会議所
Ｃafé「バリュースター」
プラザ洞津
サンワーク津プラザ洞津
いせトピア
三重県勤労者福祉会館
プラザ洞津
プラザ洞津
平成24年11月９日 発 行
発行人／三重県経営者協会