未来を拓く
首都大学東京ゆかりの女性研究者たち
ロールモデル集
首都大学東京ダイバーシティ推進室

01

Role
Model

日本における女性研究者の割合は、2017 年度末で 15.7% となっています。いわゆる先進諸国では、女性研究者の割合が 25% ～ 35% 前

人文科学研究科

石川 時子

02

関東学院大学

社会科学研究科03

東京経済大学

山口 みどり後であるのと比べると、低い数字と言えるでしょう。女性研究者が少ない現状を改善し、理系・文系等の分野を問わず、研究職を目指す女
性を増やすことは、国際的な競争力の向上や学問研究の発展、企業活動のさらなる活発化、イノベーションの促進など、多方面から必要とされています。
本ロールモデル集は、研究者として活動する本学の卒業生にご協力いただき、研究に携わる職業で働くことの魅力や実際のキャリアパスなどを紹介することで、研究者を志す女性の一助になればとの思いで作成しました。ロールモデルとしてご登場いただいた研究者の方々は、本学での学びをそれぞれの形で生かしてキャリアを歩んでいます。
多様なキャリアのロールモデルとして、参考にしていただければ幸いです。

理工学研究科

寄﨑 恵美子
コニカミノルタ株式会社

05
都市環境科学研究科

前島 有加里04
理工学研究科綿奈部 悠子テルモ株式会社06

ゼブラ株式会社

都市環境科学研究科

07

花王株式会社

システムデザイン研究科

08

下川原 英理首都大学東京高村 玲那

人間健康科学研究科

塩田 琴美
一般社団法人こみゅスポ研究所※このページでは現行の研究科名を記載しています。

関東学院大学社会学部
准教授

石川 時子

Tokiko Ishikawa

次の世代に思いをつなげる
学問の魅力

01

東京都立大学人文学部社会福祉学科卒
川崎市職員として保健所で勤務後
東京都立大学大学院社会科学研究科社会福祉学専攻修士課程修了
首都大学東京大学院人文科学研究科社会行動学専攻博士後期課程修了 博士（社会福祉学）
日本女子大学人間社会学部助教を経て現職

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

大学院時代は、先生にも仲間にも恵まれ

正直なところ、子育てをしながら研究とました。長く続けられる研究テーマと、教教育のすべてを万全にすることには、難えることを意識しながら研究するというしさを感じています。しかし、指導教授やスタイルを教えていただきました。研究

子育てをしながら研究活動を続けてこら者を目指す仲間も多く、常に刺激し合いれた、時代を切り開いてきた先輩女性研ながら学ぶことができる環境があったと究者には精神的に大変支えていただきま思います。また、指導いただいた先生からした。いずれは研究に重点を置くことが「いい論文を書けば必ず結果はついてきできる時が来ると考えていますので、今ます」と言われたことを励みに論文を書

は教育を充実させることに重きを置きな

くこと、学会や研究会に参加して学んでがら、例えばゼミ生と自分の研究テーマきたことがその後のキャリアに役立ってを重ねる工夫をして、自身の研究につないると思います。

げています。

研究者を志す女性へのメッセージ
大学院時代に学んだことの積み重ねは必現在の研究／職務内容
これまで、私が社会福祉の分野で学んできた

後、一貫して「自己決定」と「自律」を根本のテ

根底には、「社会問題」を「問題」として見るだーマとして研究活動を行っています。現在は、けではなく、自分たちがどう関わるべきか、を“支援困難”と言われる人への支援と、意思決ず活きて来ますので、とても重要です。私は先生方の指導のおかげで、自分の基礎となる研究のスタイルを身につけることができました。ですから、どこにどんな先生

仕事のやりがいがいて、自分がどういうキャリアを歩みた

問う社会福祉学のおもしろさがあります。私定における誘導がメインの研究テーマです。

現在は、社会福祉士の資格取得にかか

いのか、よく考えて進学先を選ぶことが大は学部を卒業した後、公務員になって福祉の「意思決定における誘導」は行動経済学の分野

わる実習や演習を担当しています。受講

切だと思います。もっと言えば、研究者へ仕事をしたいと思い、川崎市の職員として保でも議論が盛んになっていますが、ソーシャ

する学生の心に、福祉に関する様々な課の道を進み始める前に、自分がいつ、どう

健所で精神保健福祉分野の仕事に携わりましルワークの場面でも、どうしてもサービス利

題を自分の問題として考えたい、資格をなりたいのか、そのためにはいつ、何をすた。そのなかで、障がいを持っている人がその用者の意思決定を侵害するような行為が生じ

取って現場で働きたいという強い目標がる必要があるのかなど、ライフプランをし権利や自分の意思などを抑圧されることや、る可能性はありますし、保護的な目的で、本人育っていく姿を間近で見ることができまっかり描く必要があるでしょう。

選択肢がこれしかないと思わされるような構の意思にかかわらず物事を決定をしなければすので、とてもやりがいがあります。新し造を言語化したいと思い、仕事を辞めて大学いけない場面もあります。そうした、利用者

い時代のソーシャルワークの考え方を伝院に入学し、パターナリズム（本人の利益のたの権利と必要な措置とのバランスや、それをえ、学生さんがその志を持って現場に入めという理由で、本人の意思を問うことなく自覚するワーカーの倫理観など、ソーシャルっていくことで、次の世代に思いをつな

意思決定を代わりに行ったり、行為を制限しワークの倫理や原理にかかわる論点を追及げることができることも、この学問ならたりすること）の研究を始めました。それ以しています。

ではの大きな魅力です。

東京経済大学
経営学部准教授

山口 みどりMidori Yamaguchi02
物事の背後にある論理を解明する研究者に
東京都立大学法学部法律学科卒
同大学院社会科学研究科経済政策専攻修士課程修了

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

文系３学部を渡り歩いた大学時代でし私が研究者を志すきっかけとなった、日本

た。法学部に入学しましたが、もともとは、の妖怪研究の第一人者であり、都立大大学

都立大大学院出身の文化人類学者である

院の大先輩でもある小松和彦先生のよう小松和彦先生の『日本妖怪異聞録』
を読んでな研究者になりたいと思っています。その都立大への進学を決めたため、最初は人文

ために、
以下の二つを目標にしています。
第学部の講義を履修していました。
しかし、
そ

１に、
常識を疑い、
物事の背後にある論理をこでフィールドワークを知るにつれ、自分明らかにするような研究を行うこと。第２には無理だと断念。法学部できちんと学ぼに、研究成果を学生や一般の方にもわかりうと司法試験を目指しました。
しかし、
法学

やすく伝えられるようになること。このよ

部の先生の「皆が悪いと思うことを罰する

うな研究者になりたいと考えています。

べきだ」という主張に納得できず、多様な価値観を持つ人々を本当にまとめられるのかを研究するために、経済学部の組織論のゼミへ。
それが今に繋がっています。

研究者を志す女性へのメッセージ

同大学院社会科学研究科経済政策専攻博士課程単位取得

研究者を志す学生にとって、首都大の魅力

東京経済大学経営学部専任講師を経て現職

は、学部間の壁が非常に低く、文理を超えた学びが可能な点だと思います。私の大学

現在の研究／職務内容「新規事業創造プロセスにおける規制の役いたからです。そこで、規制が厳しい業界に割」について研究しています。従来、規制は新

おいて新規事業が創造された事例を調査し、規事業に対する「障害」とみなされ、規制緩和

新規事業と規制の関係を以下の２点から捉えが必要だとされてきました。企業が新しい製品・サ ー ビ ス を 開 発 し、事 業 化 す る 際 に は時代には、法学部のゼミで理学部数学科の学生が一緒に学んでいました。私もこうした雰囲気の中で、三つの学部を渡り歩きな仕事のやりがいがら様々な視点を学ぶことができまし

直しました。第１に、規制は一枚岩ではなく、自分の好きなことを追求できる点に、やりすることも重要ですが、時にはそれを別の解釈の余地もあるため、既存の規制の下でもがいを感じます。学生時代は、何かと「他者視点から相対化することも必要です。幅広様々な規制をクリアしなければなりません。

新規性の高い事業は実現可能であること。第と同じでなければならない」という同調圧

く学び、多様な視点をインプットしておく

このとき、製品・サービスの新規性が高いほ２に、企業は規制と無関係に事業構想を作っ

力がありますが、研究ではむしろ、いかにことにより、オリジナリティのある研究がど、競争では有利になりますが、既存の規制ているわけではなく、むしろ規制を「手がか

他者と違う視点をもつかが重要です。世界できると思います。

にはおさまりづらくなり、違法と判断されるり」として事業を構想しており、この意味で中の経営学者が苦戦していた問題を、法律可能性が高くなってしまいます。そのため、規制は新規事業にとっての「障害」ではなく、学の視点から検討することで解決への道

先に規制を変えない限り、新規性の高い事業

事業の新規性をつくりだすものだということ

筋を提示できた時などは、本当にうれしは実現できないと考えられてきました。しかです。現在、日本企業の多くがイノベーショ

かったです。また、周りに様々な分野の優し、法律を学んできた私は、これに違和感をンの創出に力を入れていますが、研究を通じれた研究者がいるため、そうした研究者と覚えました。法律学では、規制は実践の変化て、新規事業が創造しやすくなる条件を明ら

分野を超えた議論ができるのも、この仕事に合わせて後から変わるものだと考えられてかにできればと考えています。

をしていてよかったと思う点です。

た。研究では、一つの専門分野を深く追求コニカミノルタ株式会社
データサイエンス技術部

寄﨑 恵美子Emiko Yorisaki

03

データビジネスをリードする研究者に
首都大学東京都市教養学部都市教養学科数理科学コース卒
同大学院理工学研究科数理情報科学専攻博士前期課程修了後、現職

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

学部時代は数学を学び、教員を目指してい

データビジネスはこれからの社会でのニましたが、研究室の徳永浩雄先生から「これーズも高く、注目の分野です。私には、数学からの教員は、
バックボーンとして専門知を専門に学んできたというバックボーン

識が必要だから、大学院に行った方が良い」

があり、理論的な話や新しい技術に関するとアドバイスを受け、大学院への進学を選

専門的な論文などを抵抗なく読めること

び、
代数幾何学を専門に学びました。
日々のは、自分の強みだと思っています。学生時

仕事においては、データから何かを予測す

代に理論的なところを学んできたことをるために数式を作る必要がありますが、ど強みとして生かしながら、集められたデー

んな式を作れば予測したいものが出るかをタから新しい顧客価値を見出すことので考えたり、できるだけシンプルな式で現象きるような、データビジネスを技術的に引を説明したりするような場面で、学んできっ張っていける研究者になりたいです。

たことが活きていると感じます。

研究者を志す女性へのメッセージ
当たり前のことですが、研究者としての知
識や考え方をしっかりと育ててほしいと

現在の研究／職務内容
私が所属するデータサイエンス技術部では、画行っている仕事はビッグデータの活用ですが、像認識や画像処理、
ビッグデータの収集、分析、入口が画像か数値や文字かの違いだけで、
集め

活用など、
データサイエンスと呼ばれる技術をられた情報から新しい付加価値を作り出すと用いた新規事業開発を行っています。
その中で私は、蓄えられたデータから、顧客の役に立つ

願っています。一般に、特に理系の研究職というと男社会のイメージが強く、社会全体を見ても、そうした分野で働く女性の数

仕事のやりがいはまだ多くはありません。現在は、各企業いう点はまったく同じです。
どういう場面で、この仕事には、新しい、誰も触っていない性だから評価されている」と感じることも誰の役に立つデータなのかを考える仕事でもデータを私が最初に見て、そこから何かをあるかもしれません。しかし、研究者はそ新しい知見や情報を作り出す技術開発を担当あるので、どのタイミングで、どのようなデー発見するという喜びがあります。データサの能力が評価されているのですから、自分しています。
例えば、オフィス機器の故障予測

タを、どのように提示すればユーザーが利用しイエンスは処理前のデータ加工が工程の自身がしっかりとした力をつけ、自信を持であったり、
指先に装着した医療機器から読みやすいのか、集めたデータをより有効に活用で8 割と言われるくらい、データを分析できつことが大事だと思います。

取った血流のデータから、病気の予防に役立つ

きるのかという仕組みを、トータルで考える必るように整える、地道で手間のかかる作業

ような情報提供を行ったりなど、
コニカミノル

要があります。
この分野は現在成長途上の分野が必須ですが、この作業は正直なところ、タの製品を用いて集められたデータを使って、で、私も入社時に立ちあがったばかりのグルー大変です。それだけに、集めたデータから、

何か新しい価値や、利用価値を付与するといっプに配属されたので、お互いに切磋琢磨しなが人の役に立つ新しい意味を見つけたり、現たようなことです。
この仕事に就いたきっかけ

ら、
社内でトップを目指すことのできる環境で場の人たちが感覚や経験、勘などで感じては、
就職活動の際、企業説明会で画像認識の技

仕事ができることが楽しいと思いましたし、今いることを分析の結果から見出せた時な術に興味を持ったことにあります。
現在、私がもその気持ちを持っています。

どは、とてもうれしい瞬間ですね。

も女性を増やそうとしていますので、「女テルモ株式会社
研究開発推進部

綿奈部 悠子Yuuko Watanabe04

幅広い経験を活かして技術者を育てる
東京都立大学理学部化学科卒
同大学院理学研究科化学専攻修士課程修了
テルモ株式会社入社後、研究開発部門で血液事業関連製品の開発、新規事業の探索等を経験した後、現職

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

都立大学では、甲斐荘正恒先生の研究室で現在はテルモで一緒に働く人を見つける仕DNA を用いた核酸化学に取り組みまし事を担当しているので、やはり会社の良さをた。DNA に新しい機能を持たせるような伝えて、テルモに関心を寄せてくれる人を増研究です。物性を見るためにはたくさんのやしたいと思います。
若手技術者の育成とDNA を作り、条件を少しずつ変えて分析いう面では、発想や思考に柔軟性のある若を行います。同じことを繰り返す必要があ

手の人たちを活かす環境を作ることと、技るので忍耐力が必要ですし、同じ手技でな術者としてのスキルや知識を提供する場をいと結果にぶれが出るので、安定した技術

作り、自信をつけて力を発揮してもらい、最も必要になります。また、ちょっとした変終的にテルモの開発が盛り上がり、世界の化を見逃さず、その変化を突き詰めること医療に貢献する製品をどんどん創出できるも重要です。こうした姿勢、研究の基礎を

サイクルを作ることを目指しています。

身につけたことが、会社に入ってからの研究に生きていると感じています。

研究者を志す女性へのメッセージ
研究にしても就職にしても、視野を広く持って情報を集めることは大切だと思い

現在の研究／職務内容

ます。大学生の持っている情報やイメージと、実際の仕事とは異なることも多いです

仕事のやりがいし、視野を広く持つことで、思いもよらな組んだことで、学生時代に学んだことを直接テルモの仕事は人の命につながっており、就職活動の時、医療以外の業界も視野に入経験してきました。入社後、まずは営業実習を的に活かすことができた仕事でした。その後、全ての社員が企業理念である「医療を通じれて検討するなかで、自分の価値観や興味

５ か 月 間 体 験 し ま し た。医 療 機 関 へ の プ ロ

テルモとして新しく参入できる事業を探索すて社会に貢献する」という同じ志を持ってにフィットする会社を見つけることがでモーション活動などを繰り返す中で、顧客のる仕事を経験しました。これは、いわば事業

自分の部署だけでなく、多様な立場の人ときました。ですから、自分の考えや、一つのニーズや視点を学ぶとともに、MR ともつながテーマそのものを探す仕事でした。現在は、若チームを組んで連携しながら、仕事ができ業界に固執しすぎないことを心がけるとりを作ることができました。その後、富士宮の手技術者の育成、および技術系の採用を担当ることが、一番の魅力だと感じています。
開

良いのではないでしょうか。

工場に配属され、血液バッグや成分採血用のしています。具体的には、複数部署間の技術交発の仕事も、
物と向き合うだけではなく、生

ディスポーザブルキットなど、血液事業関連

流や若手技術者を対象とした研修や、大学生

産部門や MR など他の部署と一緒になっ製品の開発に従事しました。ここでは、欧米向を対象とした企業セミナーなどを実施していて一つのものを作り上げる仕事であり、私けの製品開発を担当し、各国の制度に応じてます。工場で実際に製品を作る仕事から、新し自身、そのことが大きなモチベーションに仕様を検討し、様々な評価を行い製品としてい事業の種を探す仕事まで、物づくりをトーなっていました。
現在は、入社を希望する学具現化する仕事を行っていました。
2011 年かタルで経験してきましたので、その経験を踏生の方や、若手技術者たちと直接関わる仕ら、湘南センターで血液事業関連の新規開発

まえて、
技術者の育成に取り組んでいます。

事をしているので、とても楽しいです。

私はこれまで、製品づくりから新規テーマのに取り組みました。中でも印象に残っている探索やコンセプトづくりへと、だんだんと物のが、新しい液状の血液保存液の開発に取りづくりの上流にさかのぼるような形で仕事を

MR：Medical Representatives 医薬情報担当者。
医療機関を顧客とした営業職。

い発見をすることが可能になります。私は

ゼブラ株式会社
研究部

前島 有加里Yukari Maejima05

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

学生時代は、エマルジョンについて研究し営業から戻ってきて１年も経っていないていました。月に１回くらいの割合で研究こともあって、特に専門的な知識の面でブの進捗状況を報告するのですが、研究室にランクを感じていますので、まずはこれを

東京都立大学工学部応用化学科工業化学専攻卒

泊まり込みで仲間と準備した思い出があ埋めたいと思います。仕事の面では、後輩

首都大学東京大学院都市環境科学研究科環境調
和・材料化学専攻博士前期課程修了

ります。学生時代に研究の進め方をしっかの育成を任されるようになってきたので、ゼブラ株式会社入社後、研究部、営業部を経て現職

りと身につけたことは大きかったと感じ

自分も研究の現場にいながら、後輩を育てています。基本的な研究スタイルが身につて行きたいです。大きな夢としては、これいていれば、違う分野の研究でも通用するまで新しい製品をゼロから開発して商品と思います。ただ、文系の学生との交流が化まで立ち会った経験がないので、自分があまりなかったのは心残りですね。文系のゼロから作った製品を世に送り出す、そう

友人がいれば、違った視点からの意見ももしたプロジェクトに取り組みたいですね。

人の手に渡るものを作りたい

らえたのかな…とも思います。

研究者を志す女性へのメッセージ
ゼブラはワーク・ライフ・バランスに関する制度が整っているだけでなく、そうし

現在の研究／職務内容た制度を利用しやすい雰囲気があるので、どのような働き方であっても働きやすい

入社当初から、ボールペンインクの研究を担は強みだと思います。実はジョブローテーシ

当していまして、書き味や発色などの改良でョンで３年ほど営業を経験したのですが、おあったり、新しい付加価値を持ったインクを客様のニーズへの意識や、会社が社会からど開発したりしています。私はもともと、人のう見られているかなど、研究者としての視野

自分が手掛けた商品が世に出て店に並ぶ意識することはないですね。知識や技術に手に渡るものを作りたいという気持ちが強が 広 が っ た と 感 じ て い ま す。研 究 者 と し てだけでなく、そこからお客様の手に渡ってついては、基礎的なことはともかく、会社

く、自分がその製品を作ったことを実感した

は、常に完全な物を作りたいという気持ちも実際に使われ、反応が返ってくるところにに入ってから学ぶことの方が圧倒的に多いと思っていますので、年齢や性別、人種にありますが、製品を作るということは納期がやりがいを強く感じます。入社してすぐにいので、学び続ける姿勢を持つことが大事かかわらず、すべての人が身近に使う文房具

決まっているということでもあります。その携わった 0.3 ミリのエマルジョンボール

だと思います。

の開発に携わることができるのはうれしいで中で一定レベル以上の製品を作り出さなけれ

ペンは、チップが摩耗しやすいことやインす。こ の 仕 事 は チ ー ム で 取 り 組 ん で い る のばならないので、すべてをパーフェクトにす

クが詰まりやすいことなど、課題が多くあで、個 々 の 技 術 や 知 識 は も ち ろ ん 大 事 で す

ることはいつでも可能ではありません。そうりましたが、それだけに商品化して好評をが、チームワークが大事になります。一人でした場合に優先順位をつけること、その一方得た時には、喜びもひとしおでした。最近

仮説を立てつつ実験を重ねていると、うまくでクオリティを落とさないために妥協しない

では、Web や SNS での声も刺激になっていかずに行き詰まることもありますが、そう

ポイントを明確にすることが大事だと感じていて、嬉しいと同時に、もっといいものをいう時にチームで協力することができることいます。

作らなければという気持ちになります。

仕事のやりがい環境にあると思います。ゼブラには女性研究者も多くいます。生活の経験を製品に反映させることもできるので、あまり性別を花王株式会社
研究開発部門 研究戦略・企画部

06

高村 玲那

Rena Takamura

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

学生時代は春田正毅教授の研究室に所属

大きな夢としては、科学技術と消費者が協し、金ナノ粒子触媒を用いた液相反応を力し合って新しい価値観や習慣を作り出テーマとしていました。春田研究室は低環し、より良い社会を作る、そのための架け首都大学東京都市環境学部都市環境学科材料化学コース卒

境負荷というところを重視していました

橋でありたいと思っています。それを実現

同大学院都市環境科学研究科都市環境科学専攻分子応用化
学域博士前期課程修了

ので、私にはその点がしっくりきました。

させるためにも、科学に携わる者として、

花王株式会社入社後、エコイノベーション研究所勤務を経て現職

大学院に進むかどうするかで迷ったこと

何かの専門家でいたいと考えてます。これもあったのですが、春田先生から「技術をまで学んできた触媒だけでなく、別の分通訳をする人になるのではなく、通訳され野、別の専門知識を身につけ続けることるものを作りなさい」と言葉をかけられで、自分の視野やできることを拡げていけて、そういえばまだ自分は具体的な物をば、もっと新しいことができるようになる

作っていないなと思い、研究を深める気持と思います。

科学の力で環境を良くしたい

ちが固まりました。

研究者を志す女性へのメッセージ
私には、学生時代から「科学の力で環境を良くしたい」という目標が明確にありま

現在の研究／職務内容
私はとにかく化学が大好きで、この道に進サイクルを実現するには、技術と同時に、社

み ま し た。し か し、科 学 技 術 は 時 と し て、自会のシステムを作らねばなりません。そこ

然環境に負荷をかけてしまうこともあり、で、消費者でもある生活者と一緒になって私はその点が気にかかっていました。大好
きな科学で環境を壊すのではなく、むしろした。しかし、学生時代にやりたいことが明確でなくても、その分いろいろなことを吸収できれば、それは長所になり得る仕事のやりがいのではないでしょうか。ひとつの信念をリサイクルを根付かせるために、単なるリ

生活者とつながって、一緒により良い社

関心のあることを何でもやってみると、サイクルではなく、創造という意味のクリ会つくりに取り組んでいる点が、今の仕多様な価値観を持つ人と出会うことがで科学の力で環境を良くしたいという思い

エーションを加えた RecyCreation という事 の 一 番 の や り が い で す。新 た な 社 会、

きます。そうした人たちと交流する中で、が、現在の仕事につながっています。現在は新しい考え方を提唱しました。例えば、鎌倉

価値観を作ることや、人の心を動かすこ

自分が変わることも受け入れていくと良研究開発部門研究戦略・企画部に所属して、市では市民のみなさまを中心に、地元企業とは大変ですが、研究者でありながらそいと思います。

RecyCreation プ ロ ジ ェ ク ト の 推 進 に 携

や市役所にご協力いただき、集めてもらっのプロセスに携わっていられることをわっています。洗剤やシャンプーなど、容器た詰め替えパックからブロックを作り、そ嬉しく感じています。たくさんの人とつのごみを減らすために詰め替えパックがあのブロックを使って、鎌倉市を象徴するもな が っ て、ひ と つ の 目 的 に 進 む 中 で、自りますが、結局はその詰め替えパック自体のとして、実物大の江ノ電の模型などを作

分の大好きな化学の力をいかに使うか、もごみになってしまいますよね。これをいりました。この取組みは、環境問題を考える

またいかに使ってくれる人を見つける

かにリサイクルするか、今はそのための技

取組みをまちづくりにつなげる実証実験とかという点にも、やりがいと喜びを感じ術を開発しています。しかし、本当にこのリしての意味もありました。

ています。

大事にすることも良いのですが、自分の首都大学東京
システムデザイン学部
情報科学科助教

下川原 英理Eri Shimokawara

人とロボットの親密な関係を作る

07

東京都立科学技術大学工学部電子システム工学科卒
同大学院工学研究科システム基礎
工学専攻博士前期課程修了
同大学院工学研究科システム基礎
工学専攻博士後期課程修了後、現職
博士（工学）

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

科学技術大学３年の時から、知能情報処理

もっと、人とロボットとの親密な関係をを専門とする山口亨先生にお世話になっ作っていきたいと思います。理想としてています。学部から大学院を経て教員には、リ タ イ ア す る 時 に、自 分 の 作 っ た ロ

なった今日まで、ずっと日野キャンパスにボットを持ち帰りたいです。適度に手のかいます。修士課程の時には、企業への就職

かる、少しずつ成長を感じることができ活動もしていましたが、学会で顔見知りにる、言うなれば孫のようなロボットを持ちなっていた企業の人たちから「博士に行く

帰ることができたら素敵ですね。そのためのかと思った」「何で就活してるの？」と言にも、長く、楽しく、毎日使える、そんなロ

われているうちに、博士課程に進むのもおボットを作りたいと思っています。

もしろそうだと思うようになり、進学を決めました。博士課程への進学を決めた時期が遅かったため、推薦には間に合わず、一般試験を受けました。

研究者を志す女性へのメッセージ
勉強にしても研究にしても何にしても、自分のやりたいことは、せっかくならばチャンスを逃さずに、やりたいと思った

現在の研究／職務内容
高校生のころ、高齢者がロボットと暮らす話話になったのですが、そういえば私自身、近が書かれた本を読み、「人と暮らすロボット

所づきあいはあまりないなと感じ、そういっがあるんだ」と新鮮に感じたことと、進学先タイミングでやるべきだと思います。子どもの手が離れてから勉強するというの仕事のやりがいも一つの方法かもしれませんが、子育てた時に間に入って情報を伝えるロボットがあ

ロボットの実験に参加していただいた方す。私自身、相当にわがままを言って、周を調べた時に、科学技術大学で工業用ではなると便利ではないかと思ったことが一つのから、良いコメントをもらえると、今度はりの方に助けられながら生きていますのく一般向けのロボットを研究していると知っきっかけになっています。どうせ研究するな

もっと良いものを作って持ってきます !!

で、何事もひとりで抱え込まず、周りに協たことから、ロボットの知能関係の研究をしら、自分の欲しいものを作りたいという気持という気持ちになります。この分野は現力を得ながら、もっとわがままに生きてたいと考え、科学技術大学に入学しました。

ちもありますね。この機能を応用して、会話

在、非常に研究が進んでいて研究者同士のも良いと思います。

現在は「ロボットをどう使っていくか」といをすることで認知症になりにくい環境を作る

交流も活発なので、日々刺激し合えることう問題意識から、人と人との間に入ってお互ようなロボットができると、高齢者支援につも魅力です。その分、似たようなアイディ

いを結びつける役割を果たすことができるよ

ながる可能性もあると思います。一般に「ロアを先に発表されたりすることも、しばしうなタイプのロボット、コミュニケーション

ボット」と言う時に想像されるものとは違っばありますが。研究室の学生さんや共同研

をとるロボットの開発が研究テーマです。こて、私の作っているロボットは物も持てない究者らと協力して研究開発を進めていく

れは、都市教養学部の先生たちと防災に関すですし、歩きもしませんが、しゃべることでのですが、何か月もかけて準備してきた実るプロジェクトに参加した時、「何かあった

人と人との関係を活性化させるロボットだと験が成功してロボットがうまく動いたの時に助け合えるのは近所の人だよね」という言えます。

を見ると、やはり素直に嬉しいですね。

をしながらでもやりたいことはできま一般社団法人こみゅスポ研究所
所長

塩田 琴美
Kotomi Shiota

08

学生時代の学びとキャリア今後の展望・抱負

私は大学を卒業後、理学療法士として病院

まずは障がい者スポーツが地域に根付くで働きながら大学院で学んでいましたが、こと。これが最大の目標です。生涯にわた

博士課程の２年の夏に、専門性を高めたい

り、障がいのある人が自分の住む地域で気と思って病院を辞め、ワシントン大学（シ軽にスポーツをすることができる、そんなアトル）スポーツメディシンコースへ留学

環境を作りたいと思っています。そのため同大学院保健科学研究科博士前期課程修了しました。アメリカでは様々な人種や性にも、スポーツ施設の整備やプログラムの首都大学東京大学院保健科学研究科保健科学専攻博士後期課程修了 博士（保健科学）

別、年齢の人たちが一緒に学んでいて、価提供などの場づくりはもとより、障がい者

値観の多様性を身をもって学んだことがスポーツに関する情報がもっと効率的に印象深いです。子育てをしながら学んでい届けられるような仕組みづくりや、障がいる人や、40 代、50 代の人も多く、人はいつ者スポーツを運営する人材の育成にも取でも学びたい時に学べるんだということり組んでいきたいと思います。

地域に根差した障がい者スポーツを
東京都立保健科学大学理学療法学科卒

了徳寺大学健康科学部助教、早稲田大学
スポーツ科学学術院専任講師を経て現職

を実感しました。

研究者を志す女性へのメッセージ
私は、地域で生涯にわたり体を動かすことのできる場を作りたいという志を、どうい

現在の研究／職務内容

う形であろうと貫くことを大事にしています。
研究活動も、一つのことを追求すると仕事のやりがいいう点では同じではないでしょうか。日々れることもあって、障がい者スポーツへの認

この仕事は、人の生活にかかわって、そののないところを追っていくことにおもし

く ス ポ ー ツ で き る 環 境 づ く り を し た い、ス

識は高まっていますが、競技指向ではない、日人が少しでも笑顔や幸せになるお手伝い

ろさを感じてほしいと思います。首都大学

ポーツなどで起きる傷害を予防したいと思常的な障がい者スポーツについては、まだ認をすることができ、その姿を見ることがで東京の荒川キャンパスは先生との距離がい、理学療法士の道を選びました。理学療法士

識が広まっているとは言えません。行政が中きる所に喜びがあると思います。たとえ近く、いつでも受け入れてくれる環境があとして医療の現場に携わりながら研究を進め心となって、障がい者スポーツの認知を高め

ば、親の送迎を受けて私たちの関係するス

ることが強みです。
その環境を活かして、学る中で、障がい者がスポーツをする場を作りていこうとする動きもありますが、具体的にポーツ教室に通っていた子どもが、一人でびを深めていくことを願っています。

たいという思いが強くなり、自分のしたい研

どの様に進めて良いか分からずに困っている

通うことができるようになったことや、親究を進めるために「こみゅスポ研究所」を立ちケースも多くあります。そんな時に、行政と一に車いすを押してもらっていた子どもが、上げました。現在は、東京 2020 オリンピッ

緒になって障がい者スポーツの普及活動を進

電動車いすサッカーを体験した時に、初め

ク・パラリンピック関連事業として、障がい

めていく、そんな仕事をしています。理学療法て自分の意思で動くことを体験したこと者スポーツの体験イベントの運営、障がい者士という医療関係者がかかわることで、ケガなど、その人にとっての大きな変化、成長

スポーツ参加促進のためのアンケート調査やに対するリスク管理ができることは、私たちを一緒に感じることができるのは、この仕講演など、地域の障がい者スポーツを盛んにの大きな特徴と言えるかもしれません。

事ならではの喜びです。

私はもともとスポーツが好きで水泳をやってするための普及活動を行っています。2020

いましたが、それが原因でケガをしてしまい

年に東京でパラリンピック競技大会が開催さました。そうした経験もあって、子どもが楽し現れる新しい課題に向き合い、明確な正解

ダイバーシティ推進室の事業内容
首都大学東京ダイバーシティ推進基本方針に基づき、ダイバーシティ推進室では、
男女共同参画の推進、多様性を踏まえた構成員支援、障がいのある構成員支援に関する取組みを行っています。

障がいのある構成員支援「障がいを理由とする差別の解消の推進に関する教職員対応要領」（2016 年 3 月制定）に基づき、男女共同参画推進

障がいのある学生への支援や、障がいに関する情報の提供、意識啓発にかかわる取組みを行っています。障がい学生の支援にあたっては、学生支援スタッフ（有償ボランティア）が中心となって

出産・育児・介護のために研究時間を確保することが難しい研究者のための「ワーク・ライフ・

活動しており、その育成やコーディネート業務も担っています。また、障がいのある学生自らも、バランス実現のための研究支援制度」や、一時保育施設の運営といった子育てに関する取組みの積極的な情報発信を行っています。

ほか、女性研究者の裾野拡大や、「リケジョ」を増やすための取組みなどを実施しています。

多様性を踏まえた構成員支援フォーラム・講演会等の開催
男女共同参画、障がい、文化的多様性、セクシュアル・マイノリティなどのテーマに基づき、意識

多文化理解やセクシュアル・マイノリティの理解促進を目的とした講演会やワークショップの啓発や環境の改善を目的として、様々なフォーラム・講演会を企画、実施しています。また、女性開催をはじめ、セクシュアル・マイノリティ当事者を対象とした相談、国籍・文化・宗教などのの健康セミナー、バリアフリー講習会、手話講習会など、より実践的で、小規模な会も開催し、ダイ相違に配慮した支援体制の構築や学内環境の整備などを実施しています。

バーシティ推進を目指します。

相談窓口の設置情報発信

首都大学東京で学び、働き、研究をする構成員が多様な生き方を追求できるように、ダイバーシ

定期的に Newsletter「ダイバーシティ通信」を発行しています。また、WEB サイトを運営し、ダティ推進室スタッフによる相談のほか、キャリア・コンサルティング技能士によるワーク・ライ

イバーシティ推進室の事業紹介、活動報告、各種イベントのお知らせのほか、様々な情報を発信しフ・バランス相談、助産師による女性の健康相談、障がいのある構成員支援担当による相談を実ています。

施しています。

URL：http://www.comp.tmu.ac.jp/diversity/首都大学東京
ダイバーシティ推進基本方針
首都大学東京は、「首都大学東京ダイバーシティ推進宣言」に基づき、本学におけるダイバーシ
ティ推進施策を着実に実行するため、男女共同参画推進、障がいのある構成員支援、多様性を踏まえた構成員支援を３つの柱とする「首都大学東京 ダイバーシティ推進基本方針」を以下のとおり
策定し、すべての構成員が、教育・研究の場において十分に能力を発揮できる環境を実現する。

I．男女共同参画推進
1. 大学運営における女性能力の活用
2. 女性研究者の裾野拡大
3. 出産・育児・介護等ライフイベントにおける教育・研究支援

II．障がいのある構成員支援
1. 組織的な支援体制の整備
2. 学生を含む大学構成員に対する意識啓発及び教職員・支援スタッフの障がい種別に応じた対応力の向上
3. キャンパスのバリアフリー化

III．
多様性を踏まえた構成員支援

Role
Model

1. セクシュアル・マイノリティに関する意識啓発の推進
2. 国籍・文化・宗教の相違や、セクシュアル・マイノリティに配慮した相談・支援体制の整備
3. 国籍・文化・宗教の相違や、セクシュアル・マイノリティに配慮した環境整備

ロールモデル集
公立大学法人 首都大学東京
編集／ 首都大学東京 ダイバーシティ推進室〒192－0397 東京都八王子市南大沢 1－1 図書館本館１階
TEL ：042－677－1111（内線 2571） 直通：042－677－1337
FAX ：042－677－1355
E-Mail：diverwww@tmu.ac.jp
URL ：http://www.comp.tmu.ac.jp/diversity/
発行／ 2018 年 7 月