2029 年 創立 100 周年

次 の 1 0 0 年も社 会 から選ばれ続ける企 業 に 向けて

2029 年住友理工グループ Vision（ 2029V ）理工のチカラを起 点に 社 会 課 題 の 解 決に向けてソリューションを提 供し続ける リー ディングカンパニー

2029V

1

2

3

中 期 経 営 計 画 の 考え方

01

2029年住友理工グループ Visionと2025 年中期経営計画の考え方

02

理念体系

03

住友事業精神と住友理工グループ経営理念

04

住友理工グループの歴史

05

目指すべき企業グループ像／存在意義（Purpose）

06

実 現したい 未 来 社 会 像と当 社 事 業 の 考え方

07

実現したい未来社会像

082029 年に向けた事業領域の考え方

09

価値共創（技術・ソリューションの高度化／融合）の考え方

10

45

2029V

11

2029 年のありたい姿

12

社会課題解決を目指し、価値共創を加速する
3 つの方向性と 6 つのマテリアリティ

13目標142029 年目標（公益価値・企業価値）

15

01
2029V
中期経営計画の考え方

1

1
中 期 経 営 計 画 の 考え方

02
2029V

2029年住友理工グループ Visionと2025 年住友理工グループ
目指すべき未来社会像
自然と都市と人の空間が繋がる
中期経営計画の考え方
グリーンで快適な社会

目指すべき企業グループ像

Global Excellent
Manufacturing
Company

様々な社会変革が常態化する中、フレキシブルに変化に対応するため、これまで 5ヵ年で設定してきた中期経営計画の考え方を見直しました。

中期経営計画の考え方

1

創立 100 周年となる 2029 年を節目とする長期ビジョン「2029年住友理工グループ Vision（2029Ｖ）」の策定に加え、バックキャスト

2023年度から３ヵ年ごとの中期経営計画として「2025年住友理工グループ中期経営計画 (2025Ｐ）」を策定しました。

2029 年
創立 100 周年

2029 年 住 友 理 工
グループ V i s i o n

2022V2025 年住友理工グループ
中期経営計画2018-2022●CASEを中心とした環境変化への対応●SDGs への対応

2025P

（2023-2025）
テーマ

さらなる収益力向上と持続的成長に向けた経営基盤強化

2029V
ありたい姿

理工のチカラを起点に 社会課題の解決に向けてソリューションを提供し続ける リーディングカンパニー
2029 年に向けた 3 つの方向性●未来を開拓する人・仲間づくり●柔軟かつ強固な組織づくり●持続可能な社会に向けた価値づくり

03

2029V

理念体系

2
2

理念体系

04

住友事業精神と住友理工グループ経営理念

2029V「住 友 事 業 精 神」は、住 友

住友事業精神家初代の住友政友が商売の 心 得を 簡 潔 に 説 い た「文 殊 院旨意 書」を基に、先人たちが何代にもわたって磨き続けてきたものです。

理念体系

2

住友理工グループは、基本精神である「住友事業精神」

ばんじにっせいしんようかくじつふすうふり

萬事入精

信用確実不趨浮利

まず一人の人間として、何事に対しても誠心誠意を尽くす人であれ

何よりも信用を重んじること、常に公共の利益とのすなわち常に相手の一致を求め、浮利を追い、信頼に応えること軽率、粗略に行動してはならないと「経営理念」に基づく高い企業倫理の下、公正な事業活 動を行うことを不 変 の

住友理工グループ経営理念基本方針としています。

住友事業精神を踏まえ、住友理工グループは、

文殊院旨意書1

技術革新を基盤にお客様の要望に応え、優れた製品・サービスを提供します。

2

安全を経営の最重要課題と位置付け、人・社会の安全確保に努めます。

3

地球環境に配慮し、よりよい社会環境づくりに貢献します。

4

高い企業倫理と遵法の精神で、世界各国の地域社会から信用・信頼される企業を目指します。

5

従業員の多様性、人格、個性を尊重し、活力溢れる企業風土を醸成します。

05
2029V
理念体系

2

住友理工グループの歴史
住友理工グループは、1929 年に三重県四日市市で創業して以来、多く社会の変化・技術革新の流れは以前とは比べ物にならないほど速くなっての皆様のご支援により、事業活動を展開しており、2029 年に創業 100います。また、環境問題への対応など、企業に求められる社会的責任も周年を迎えます。この間、戦争や天災等をはじめとする、幾多の社会状ますます重いものとなっています。社会課題の解決に向け創業以来培って況や経済状況の変化がありましたが、全社一丸となり着実に歩みを進めきた技術力・モノづくり企業としての矜持を胸に、スピード感を持って果敢にてきました。

チャレンジしていきます。

1929

1937

1954

1976

1984

1988

1994

2001

2013

2014

2022

2023

創業〜業容拡大

初の海外進出

M & A でグローバ ル 体 制 の 強 化

1929

1988

2013

三重県四日市市に昭和興業株式会社として創業

自動車用防振ゴムメーカーなど４件のM&Aを実施
健康介護事業に参入

米国に初の海外拠点を設立

1937

株式会社住友電線製造所（現・住友電気工業株式会社）の経営参加により、
東海護謨工業株式会社に社名を変更

2014

住友理工株式会社に社名を変更

1994

東京証券取引所（東証）二部に株式を上場1954

自動車用防振ゴム事業参入

2001

住宅向け制振装置開発、住宅市場へ参入

1976

2022

東証「プライム市場」へ移行

現場での改善活動を通じた人材育成の取り組み、フォアマン研修（F 研）開始
1984

事務機器向け精密部品事業参入
世の中の出来 事
1929

世界恐慌

1939 - 1945 第二次世界大戦
1947 - 1949 第一次ベビーブーム（団塊の世代）

1954 - 1973 高度経済成長
1964.10

東京オリンピック

1973 - 1978 オイルショック

2011.03

東日本大震災1986 - 1991 バブル景気

2007 -

世界金融危機（リーマンショック）

2020 -

新型コロナウイルスが世界的に流行

1995.01

阪神・淡路大震災

06

目指すべき企業グループ像／存在意義（Purpose）

2029V
理念体系

2

目指すべき企業グループ像

Global Excellent
Manufacturing Company
常に世界を俯瞰し、社会から必要とされるモノづくりとは何か、自問・探究し続ける企業
存在意義（ Purpose）

素材の力を引き出し
社会の快適を モノづくりで支える
強み

素材の力を引き出し

提供価値

社会の快適を想いモノづくりで支える『高分子材料技術』『総合評価技術』の高度化により、素材が持つ無限の可能性を引き出し、追究し続けます。
お客様と一緒に磨き上げた製品で、「安全」「安心」そして、人・社会・地球に対して、更なる「快適」を提供し続けます。
先人が築き上げたきめ細やかな造り込みと高い品質を重んじるモノづくり企業としての矜持を持ち、時代を切り拓く付加価値をモノづくりに吹き込み続けます。

07

2029V

実 現したい 未 来 社 会 像と当 社 事 業 の 考え方
実 現 し たい未 来 社 会 像 と 当 社 事 業 の 考 え 方

33

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実現したい未来社会像 自然と都市と人の空間が繋がる グリーンで快適な社会

2029V

安定的な食糧の確保

空中の有効活用（ドローン／車）スマートシティやMaaS の実装

3

実 現 し たい未 来 社 会 像 と 当 社 事 業 の 考 え 方

脱炭素・循環型社会

健康で長寿な社会の実現

多様な電動車が普及インフラ強靭化
・長寿命化

完全自動運転中心の交通システム
水素社会への対応

センシング技術で個人管理再生可能エネルギーの普及

快適

グリーン

価 値 観 が 多 様 化する中で、人 々の 安 心・安 全 を 支 え、さらなる快適を実現する製品開発を続けます

脱炭素、循環型社会、新エネ
ルギーをはじめとするグリーンな社会の実現にモノづくりで貢献します092029 年に向けた事業領域の考え方

2029V

グリーンで快適な未来社会に向け、当社が長期で取り組むべき課題は多様化・複雑化し、単一事業・ソリューションでは解決困難になります。
そのため市場・技術の親和性と成長性を踏まえ、４つの事業領域を「モビリティ・インフラ・ライフ＆エレクトロニクス」の３つに統合し、モビリティ

既存事業領域の深化と融合分野の事業探索を加速し事業成長を目指します。

実 現 し たい未 来 社 会 像 と 当 社 事 業 の 考 え 方32022V自動車（モビリティ）
インフラ・住環境・高圧ホース
・鉄道用防振ゴム・制震ダンパー
・窓用遮熱・断熱フィルム
・橋梁用免振ゴム支承

2029V

・自動車用防振ゴム
・制遮音・内装材
・自動車用ホース・コネクタシール【次世代モビリティ領域】【自動車領域】

自動車（モビリティ）【既存事業領域の深化】【新エネルギー・次世代バッテリー分野】

ヘルスケア

エレクトロニクス

・体圧検知センサー
・医療・民生マット

インフラ・住環境【インフラ領域】【バイオ分野】

・プリンタ機能部品
・感光性水現像フレキソ【融合分野の事業探索】【センシング分野】【サーキュラーエコノミー分野】【MaaS 分野】

インフラ

ヘルスケア

エレクトロニクス【ライフサイエンス領域】【プリンティング領域】

ライフ＆エレクトロニクス

10

価値共創（技術・ソリューションの高度化／融合）の考え方

2029V

既存事業領域の深化や融合分野の事業探索を加速するために、コアコンピタンスを起点に部門内の枠、部門間の枠、会社の枠を超えた連携によって “ 価値共創（技術・ソリューション高度化／融合）” を進めます。

3 つの連携体圧分布センサー

高圧ホース

特気電帯電ロール・ブレード

制

御振動制御の高度化
ＢＥＶ向け防振ゴム振動制御技術を高度化し、自動車用コネクタシール

BEV の乗り心地や操縦安定性の向上に寄与

総合評価
技術

高分子材料技術

熱制

CAE

振動制御

5 つのコア技術
鉄道用防振ゴム

制震システム

自動車用防振ゴム

振動を抑える

窓用高透明遮熱・
断熱フィルム

放熱防音材

熱を防ぐ

コアコンピタンス

薄膜高断熱材

御御る
操を音

エンジン・
モーターカバー

水素ホース

体

分析

実車評価

音制

事業内の連携流

御制性

電動車向けの快適価値向上

自動車用ホース

ドライバー
モニタリングシステム

ステアリング
タッチセンサー

外部との協業・連携［既存事業領域の深化］

る
す
閉
密電
気を流
す

実 現 し たい未 来 社 会 像 と 当 社 事 業 の 考 え 方

3

事業間の協働・連携

価値共創例

流体を流す

［融合分野の事業探索］
車内センシングによる価値創出

電気特性制御振動制御

ドライバー
モニタリングシステム
柔軟で電気を通す特殊なゴム材料で、走行中振動下での心拍数や呼吸数を推定

112029V

2029V

442029V

122029V
42029 年 住 友 理 工グループ Vision（ 2029 V ）2029V2029 年のありたい姿

理 工 の チカラを起 点 に 社 会 課 題 の 解 決 に 向 けてソリューションを提 供し続 ける リー ディングカンパ ニー

132029V

社会課題解決を目指し、価値共創を加速する
3つの方向性と6つのマテリアリティ3

価値共創による社会課題の解決

持続可能な社会に向けた価値づくり

理工のチカラを起点に 社会課題の解決に向けてソリューションを提供し続ける リーディングカンパニー

2029V

企業価値の向上421

柔軟かつ強固な組織づくり

サステ
支 える ィナブ ル な
経営基
成 長を盤

公益価値の向 上

未来を開拓する
人・仲間づくり３つの方向性

６つのマテリアリティ

1 人・仲間づくり

1 個々の成長を促す育成機会の提供と働きがい溢れる企業風土の醸成
2 社内外のパートナーシップによる共創の推進

2 組織づくり3 気候変動・自然資本に配慮した事業活動
4 環境変化に柔軟に対応できる経営基盤への変革

3 価値づくり5 次世代モビリティ進化への対応と環境配慮型製品の提供
6 安全・快適の提供拡大に向けた技術の進化・融合

未来を開拓する

柔軟かつ強固な

持続可能な社会に向けた

14

2029V

目標

55目標

15

2029 年目標（公益価値・企業価値）

2029V

公益価値（非財務目標）

エンゲージメント
目標

5

経営理念やビジョンへの共感を高め、従業員と会社がお互いに選び・選ばれる、自律的な関係の構築

コンプライアンス
サプライチェーンを含めた、グループ・グローバルでの法令・企業倫理の遵守徹底

ダイバーシティ＆インクルージョン
多様な人材が安心して働き、新たな価値を創造し続ける

人材育成
高い志を持ち、未来を切り拓く
自律型人材の育成

地球環境保全CO 2 排出量削減
Scope1+2 30％減（2018 年度比）
Scope315％減（2018 年度比）

企業価値（財務目標）

連結売上高
連結売上高 7,000 億円規模

ROIC

（投下資本事業利益率）

10％以上目標

ROE（親会社所有者帰属持分利益率）

10％以上目標