議

案

書

【議案】
番 号

〔令和５年度第５回理事会〕
件

名

ページ

議案第１号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和５年度会計収入支出補正予算について

資料１

議案第２号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和６年度事業計画について

資料２

議案第３号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和６年度会計収入支出予算について

説明資料
資料３-１
資料３-２

議案第４号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款の変更について

7

議案第５号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給与規程の一部改正について

8

議案第６号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会有期雇用嘱託職員設置規程の一部改正
について

10

議案第７号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会養護老人ホーム愉和荘有期雇用嘱託職員設置規程の一部改正について

11

議案第８号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会無期雇用嘱託職員設置規程の一部改正
について

12

議案第９号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会再雇用職員等に関する取扱規程の一部改正
について

13

議案第10号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員就業規則の一部改正について

17

議案第11号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会事務分掌規程の一部改正について18

議案第12号 法人の設置経営する施設の長及び重要な職員の選任について

20

議案第13号 役員等賠償責任保険に係る保険契約の内容について

21

議案第14号 令和５年度第３回社会福祉法人熊本市社会福祉協議会評議員会の招集について

23

【報告】
番

号

件

名

ページ

報告第１号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会会長の職務執行状況報告について

25

報告第２号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会常務理事の職務執行状況報告について26

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子

議案第１号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和５年度会計収入支出補正予算について
資料１のとおり- 1 -- 2 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第２号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和６年度事業計画について
資料２のとおり- 3 -- 4 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第３号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和６年度会計収入支出予算について
説明資料及び資料３－１、３－２のとおり- 5 -- 6 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第４号
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款の変更について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款の一部を次のように変更する。

＜変更理由＞
１ 事業廃止及び新規事業の開始に伴い、所要の改正を行うもの。

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款（案）新旧対照表
現 行
第１条～第 44 条〔略〕

変更案
第１条～第 44 条〔略〕

第 11 章 公益を目的とする事業

第 11 章 公益を目的とする事業

（種別）
（種別）
第 45 条 この法人は、社会福祉法第 26 条の規 第 45 条 この法人は、社会福祉法第 26 条の規定により、次の事業を行う。
定により、次の事業を行う。
(1) 居宅介護支援事業(1) 居宅介護支援事業(2) 要介護認定調査事務受託事業(2) 要介護認定調査事務受託事業(3) 熊本市生活困窮者自立相談支援事業(3) 介護保険法に基づく介護予防支援事業(4) 熊本市生活困窮者家計相談支援事業(5) ひとり親家庭高等職業訓練促進資金貸(4) ひとり親家庭高等職業訓練促進資金貸付事業
付事業(6) 住宅確保要配慮者支援事業(5) 住宅確保要配慮者支援事業

第 46 条～第 52 条〔略〕

第 46 条～第 52 条〔略〕

- 7 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会長 小山 登代子

議案第５号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給与規程の一部改正について

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給与規程の一部を次のように改正する。

＜改正理由＞
本会職員の給与等の改定をするため、所要の改正を行うもの。

社会福祉法人 熊本市社会福祉協議会職員給与規程（案）新旧対照表
現 行
改正案
第１条～第２６条〔略〕

第１条～第２６条〔略〕（期末手当）
第２６条第１項～第３項〔略〕
４ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、６月に支給する場合においては１００分の１２２．５､１２月に支給する場合においては１００分の１３
７．５を乗じて得た額に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
（１）６箇月 １００分の１００（２）５箇月以上６箇月未満 １００分の８０（３）３箇月以上５箇月未満 １００分の６０（４）３箇月未満 １００分の３０（期末手当）
第２６条第１項～第３項〔略〕
４ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、１００分の１２０を乗じて得た額に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

第５項～第７項〔略〕

第５項～第７項〔略〕（勤勉手当）
第２７条第1項～第３項〔略〕
４ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、会長が定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、会長が支給する勤勉手当の額の総額は、第１項（勤勉手当）
第２７条第1項～第３項〔略〕
４ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、会長が定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、会長が支給する勤勉手当の額の総額は、第１項（１）６箇月 １００分の１００（２）５箇月以上６箇月未満 １００分の８０（３）３箇月以上５箇月未満 １００分の６０（４）３箇月未満 １００分の３０- 8 -及び第２項の職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在（退職し、又は死亡した日
現在。次項において同じ｡）において受けるべき扶養手当の月額を加算した額に１００分の８５を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

及び第２項の職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在（退職し、又は死亡した日
現在。次項において同じ｡）において受けるべき扶養手当の月額を加算した額に１００分の１００を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

第５項～第８項〔略〕

第５項～第８項〔略〕

第２７条の２～第３０条〔略〕

第２７条の２～第３０条〔略〕

別表第２（第３条関係）
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給料表

別表第２（第３条関係）
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給料表（別添資料のとおり給料表を改正）

別表第 12（第 21 条の４関係）
資格手当一覧表

別表第 12（第 21 条の４関係）
資格手当一覧表

資格名

資格名

手当の月額

手当の月額

社会福祉士

８,０００円社会福祉士

８,０００円

介護福祉士

５,０００円

介護福祉士

５,０００円

介護支援専門員８,０００円主任介護支援専門員

１０，０００

正看護師

８,０００円

介護支援専門員８,０００円准看護師

５,０００円正看護師

８,０００円管理栄養士

５,０００円准看護師

５,０００円栄養士

３,０００円管理栄養士

５,０００円栄養士

３,０００円附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

- 9 -令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第６号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会有期雇用嘱託職員設置規程の一部改正について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会有期雇用嘱託職員設置規程の一部を次のように改める。
＜改正理由＞
本会有期雇用嘱託職員の給与等の改定をするため、所要の改正を行うもの。
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会有期雇用嘱託職員設置規程（案）新旧対照表
現 行

改正案

第１条～第 15 条〔略〕

第１条～第 15 条〔略〕

（期末手当）（期末手当）
第16 条 期末手当は、職員給与規程第２６条第１項 第16 条 期末手当は、職員給与規程第２６条第１項から第３項を準用し支給する。
から第３項を準用し支給する。
２ 期末手当の額は、報酬月額に、６月に支給する ２ 期末手当の額は、報酬月額に、１００分の１２場合においては１００分の１３０、１２月に支給５を乗じて得た額に基準日以前６箇月以内の期間
する場合においては、１００分の１３０を乗じてにおけるその者在職期間の次の各号に掲げる区分得た額に基準日以前６箇月以内の期間におけるそに応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額との者在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当する。
該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
（１）６箇月 １００分の１００（１）６箇月 １００分の１００（２）５箇月以上６箇月未満 １００分の８０（２）５箇月以上６箇月未満 １００分の８０（３）３箇月以上５箇月未満 １００分の６０（３）３箇月以上５箇月未満 １００分の６０（４）３箇月未満 １００分の３０（４）３箇月未満 １００分の３０
第 17 条～第 27 条〔略〕
別表第１～別表第３〔略〕

第 17 条～第 27 条〔略〕
別表第１～別表第３〔略〕

別表第４（第 15 条関係）

別表第４（第 15 条関係）
報 酬 月 額報 酬 月 額
号給

法人事業職

訪問介護員

ケアマネジャー職

号給

法人事業職

訪問介護員

ケアマネジャー職

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

1号給124,200

160,500

129,400

167,200

136,100

175,8002号給125,100

161,700

130,800

169,000

138,000

178,300

176,2003号給126,300

163,200

132,200

170,800

139,900

180,800

137,800

178,000

4号給127,800

165,200

134,100

173,300

141,300

182,600

171,200

139,200

179,8005号給129,400

167,200

136,100

175,800

142,700

184,400

134,400

173,700

140,500

181,600

6号給130,800

169,000

138,000

178,300

144,100

186,200

166,200

136,400

176,200

141,900

183,400

7号給132,200

170,800

139,900

180,800

145,500

188,000

130,600

168,700

137,800

178,000

143,300

185,200

8号給134,100

173,300

141,300

182,600

146,800

189,700

9号給132,500

171,200

139,200

179,800

144,700

187,000

9号給136,100

175,800

142,700

184,400

147,800

191,00010号給134,400

173,700

140,500

181,600

146,100

188,800

10号給138,000

178,300

144,100

186,200

148,800

192,200

11号給136,400

176,200

141,900

183,400

147,500

190,600

11号給139,900

180,800

145,500

188,000

149,400

193,000

12号給137,800

178,000

143,300

185,200

148,700

192,10012号給141,300

182,600

146,800

189,700

150,500

194,500

13号給139,200

179,800

144,700

187,000

149,800

193,60013号給142,700

184,400

147,800

191,000

151,700

196,000

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

1号給121,200

156,600

125,800

162,600

132,500

171,200

2号給122,100

157,800

127,200

164,400

134,400

173,700

3号給123,000

159,000

128,600

166,200

136,400

4号給124,400

160,800

130,600

168,700

5号給125,800

162,600

132,500

6号給127,200

164,400

7号給128,6008号給附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

- 10 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第７号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会養護老人ホーム愉和荘有期雇用嘱託職員設置規程の一部改正について社会福祉法人熊本市社会福祉協議会養護老人ホーム愉和荘有期雇用嘱託職員設置規程の一部を次のように改める。
＜改正理由＞
愉和荘有期雇用嘱託職員の給与等の改定をするため、所要の改正を行うもの。
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会養護老人ホーム愉和荘有期雇用嘱託職員設置規程（案）新旧対照表
現 行

改正案

第１条～第 15 条〔略〕

第１条～第 15 条〔略〕

（期末手当）
第16 条 期末手当は、職員給与規程第２６条第１項から第３項を準用し支給する。
２ 期末手当の額は、報酬月額に、６月に支給する場合においては１００分の１３０、１２月に支給する場合においては、１００分の１３０を乗じて得た額に基準日以前６箇月以内の期間におけるその者在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
（１）６箇月 １００分の１００（２）５箇月以上６箇月未満 １００分の８０（３）３箇月以上５箇月未満 １００分の６０（４）３箇月未満 １００分の３０（期末手当）
第16 条 期末手当は、職員給与規程第２６条第１項から第３項を準用し支給する。
２ 期末手当の額は、報酬月額に、１００分の１２５を乗じて得た額に基準日以前６箇月以内の期間
におけるその者在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

第 17 条～第 29 条〔略〕
別表第１～別表第４〔略〕

第 17 条～第 29 条〔略〕
別表第１～別表第４〔略〕

別表第５（第 15 条関係）

別表第５（第 15 条関係）

（１）６箇月 １００分の１００（２）５箇月以上６箇月未満 １００分の８０（３）３箇月以上５箇月未満 １００分の６０（４）３箇月未満 １００分の３０報 酬 月 額事務補助

支援員

報 酬 月 額

調理補助

調理師

正看護師

准看護師

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

1号給121,200

156,600

125,800

162,600

162,600

171,200

205,000

187,000

2号給122,100

157,800

127,200

164,400

164,400

173,700

206,200

188,800

3号給123,000

159,000

128,600

166,200

166,200

176,200

207,400

190,600

4号給124,400

160,800

130,600

168,700

168,700

178,000

208,600

192,100

5号給125,800

162,600

132,500

171,200

171,200

179,800

209,800

6号給127,200

164,400

134,400

173,700

173,700

181,600

7号給128,600

166,200

136,400

176,200

176,2008号給130,600

168,700

137,800

178,000

9号給132,500

171,200

139,20010号給134,400

173,700

11号給136,400

12号給
13号給

号給

調理補助

調理師

正看護師

准看護師

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

短時間勤務
(6時間)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

ﾌﾙﾀｲﾑ勤務(7時間45分)

1号給124,200

160,500

129,400

167,200

167,200

175,800

207,000

191,0002号給125,100

161,700

130,800

169,000

169,000

178,300

208,200

192,2003号給126,300

163,200

132,200

170,800

170,800

180,800

209,300

193,000

4号給127,800

165,200

134,100

173,300

173,300

182,600

210,500

194,500

193,6005号給129,400

167,200

136,100

175,800

175,800

184,400

211,700

196,000

211,000

195,100

6号給130,800

169,000

138,000

178,300

178,300

186,200

212,900

197,500

183,400

212,200

196,600

7号給132,200

170,800

139,900

180,800

180,800

188,000

214,100

198,900

178,000

185,200

213,200

198,100

8号給134,100

173,300

141,300

182,600

182,600

189,700

215,100

200,400

179,800

179,800

187,000

214,200

199,600

9号給136,100

175,800

142,700

184,400

184,400

191,000

216,100

201,900

140,500

181,600

181,600

188,800

215,200

201,100

10号給138,000

178,300

144,100

186,200

186,200

192,200

217,100

203,400

176,200

141,900

183,400

183,400

190,600

216,200

202,600

11号給139,900

180,800

145,500

188,000

188,000

193,000

218,100

204,600

137,800

178,000

143,300

185,200

185,200

192,100

217,200

203,80012号給141,300

182,600

146,800

189,700

189,700

194,500

218,900

205,800

139,200

179,800

144,700

187,000

187,000

193,600

218,200

205,00013号給142,700

184,400

147,800

191,000

191,000

196,000

219,900

207,000

号給

事務補助

支援員

附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

- 11 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第８号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会無期雇用嘱託職員設置規程の一部改正について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会無期雇用嘱託職員設置規程の一部を次のように改める。
＜改正理由＞
無期雇用嘱託職員の給与等の改定をするため、所要の改正を行うもの。
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会無期雇用嘱託職員設置規程（案）新旧対照表
現 行
第１条～第18条〔略〕

改正案
第１条～第18条〔略〕（期末手当）（期末手当）
第19 条 無期嘱託職員の期末手当は、６月１日及び 第19 条 無期嘱託職員の期末手当は、基準日現在の１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ給料月額に、１００分の１２５を乗じて得た額を在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、 支給する。
６月に支給する場合には１００分の１３０、１２月に支給する場合には１００分の１３０を乗じて得た額を支給する。
２ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について ２ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について
は、職員給与規程の例による。
は、職員給与規程の例による。
（勤勉手当）（勤勉手当）
第20 条 無期嘱託職員の勤勉手当は、６月１日及び 第20 条 無期嘱託職員の勤勉手当は、基準日現在の１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ給料月額に、１００分の４７．５を乗じて得た額を在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、 支給する。
６月に支給する場合には１００分の３７．５、１２月に支給する場合には１００分の３７．５を乗じて得た額を支給する。
２ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について ２ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について
は、職員給与規程の例による。
は、職員給与規程の例による。
第21条～第31条〔略〕

第21条～第31条〔略〕

附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

- 12 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第９号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会再雇用職員等に関する取扱規程の一部改正について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会再雇用職員等に関する取扱規程の一部を次のように改める。
＜改正理由＞
本会再雇用職員等の取扱について改定をするため、所要の改正を行うもの。
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会再雇用職員等に関する取扱規程（案）新旧対照表
現 行
第１条 〔略〕

改正案
第１条 〔略〕（給料月額）（給料月額）
第２条 再雇用職員等の給料月額は、社会福祉法人 第２条 再雇用職員の給料月額は、別表第１により
熊本市社会福祉協議会職員給与規程（以下「職員決定し、６０歳時の基本給の１００分の７０とす
給与規程」という。
）別表第２に定める、職員区分る。
の内、再雇用職員の１級から４級を適用し別表第 ２ 再雇用職員のうち、短時間勤務を選択した再雇１に定める級の額とする。
用職員の給与月額は、社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給与規程（以下「職員給与規程」という。
）別表第２に定める、職員区分の内、再雇用
職員の級を適用し別表第１に掲げる職務の級の１
００分の８０とする。
３ 熊本市を退職し採用された職員については、社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給与規程（以下「職員給与規程」という。
）別表第２に定める、職員区分の内、再雇用職員の級を適用し別表第１により決定する。
（諸手当）
（諸手当）
第３条 再雇用職員等に対する手当は、社会福祉法 第３条 再雇用職員等に対する手当は、社会福祉法
人熊本市社会福祉協議会職員給与規程(以下「職員人熊本市社会福祉協議会職員給与規程(以下「職員給与規程」という。)に定める範囲内において手当給与規程」という。)に定める範囲内において手当を支給する。
を支給する。
（期末手当）（期末手当）
第４条 再雇用職員等の期末手当は、６月１日及び 第４条 再雇用職員等の期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ
１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、 在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、６月に支給する場合には１００分の６５、１２月
１００分の１２０を乗じて得た額を支給する。

- 13 -

に支給する場合には１００分の８０を乗じて得た額を支給する。
２ 前項の規定にかかわらず、別表第１に掲げる２級以上の再雇用職員等については職務上の職責を考慮して別表第２掲げる区分に応じた割合を乗じて得た額を加算した額を期末手当基礎額とする。
３ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について
は、職員給与規程の例に準じる。

ただし、短時間勤務を選択した再雇用職員等については、基準日現在の給料月額に、１００分の
６７．５を乗じて得た額を支給する。
２ 前項の規定にかかわらず、別表第１に掲げる５
級職の再雇用職員等については職務上の職責を考慮して別表第２掲げる区分に応じた割合を乗じて得た額を加算した額を期末手当基礎額とする。
３ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について
は、職員給与規程の例に準じる。

（勤勉手当）（勤勉手当）
第５条 再雇用職員等の勤勉手当は、６月１日及び 第５条 再雇用職員等の勤勉手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ
１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、 在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、６月に支給する場合には１００分の３７．５、１１００分の１００を乗じて得た額を支給する。
２月に支給する場合には１００分の３７．５を乗
ただし、短時間勤務を選択した再雇用職員等にじて得た額を支給する。
ついては、基準日現在の給料月額に、１００分の
４７．５を乗じて得た額を支給する。
２ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について ２ 前項に掲げるもののほか、必要な事項について
は、職員給与規程の例に準じる。
は、職員給与規程の例に準じる。
第６条 〔略〕

第６条 〔略〕（年次有給休暇）（年次有給休暇）第７条 再雇用職員等には、その年度内において２ 第７条 再雇用職員等には、その年度内において２０日間の年次有給休暇を与える。
０日間の年次有給休暇を与える。ただし、短時間勤務を選択した再雇用職員については、年次有給休暇の付与は１６日間とする。
２ 〔略〕
２ 〔略〕
３ 〔略〕
３ 〔略〕
(退職手当制度の加入)(退職手当制度の加入)
第８条 再雇用職員等は、社会福祉法人熊本市社会 第８条 再雇用職員等は、退職手当制度には加入し福祉協議会が加入する、独立行政法人福祉医療機ない。ただし、養護老人ホーム愉和荘の再雇用職
構社会福祉施設職員等退職手当共済に加入するこ員等については、社会福祉法人熊本市社会福祉協とができる。
議会が加入する、独立行政法人福祉医療機構社会福祉施設職員等退職手当共済に加入することができる。
２ 退職手当支給等に関する事項については、社会 ２ 退職手当支給等に関する事項については、社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員の退職手当に福祉法人熊本市社会福祉協議会職員の退職手当に関する規程の例による。
関する規程の例による。

第９条 〔略〕

第９条 〔略〕

附 則
１ この規程は、令和３年４月１日から施行する。

附 則
１ この規程は、令和３年４月１日から施行する。

- 14 -

２ 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会再雇用職員に関する取扱規程(平成 31 年 4 月 1 日施行)は廃止する。
３ 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の熊本市退職者職員給与規程(平成 11 年 3 月 25 日施行)は廃止する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。

２ 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会再雇用職員に関する取扱規程(平成 31 年 4 月 1 日施行)は廃止する。
３ 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の熊本市退職者職員給与規程(平成 11 年 3 月 25 日施行)は廃止する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、
令和６年４月１日から施行する。
（経過措置）
２ 令和６年４月１日から令和１３年３月３１日までの期間における、第２条、第３条、第４条、第５条の規定の適用については、次の表に掲げる期間の区分に応じ適用し、それ以外の期間は、
暫定再雇用職員として適用する。
令和6 年4 月1 日から令和7 年3 月 31 日まで

61 歳

令和7 年4 月1 日から令和9 年3 月 31 日まで

62 歳

令和9 年4 月1 日から令和11 年3 月 31 日まで

63 歳

令和11 年4 月1 日から令和 13 年3 月 31 日まで

64 歳

３ 暫定再雇用職員の期間における給与の月額は、社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員給与規程（以下「職員給与規程」という。
）別表第２に定める、職員区分の内、再雇用職員の級を適用し下記の表により決定する。
役 職
職務の級
主任主事級
３級
主事級
２級
４ 暫定再雇用職員の期間における、諸手当については、通勤手当及び時間外勤務手当以外は支給しない。
５ 暫定再雇用職員の期間における、期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、１００分の６７．５を乗じて得た額を支給する。
６ 暫定再雇用職員の期間における、勤勉手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。
）にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料月額に、１００分の４７．５を乗じて得た額を支給する。
７ 規定上の第２条、第４条、第５条については、
令和５年３月３１日以前に、再雇用職員となった者については、適用しない。
８ 熊本市を退職し採用された職員についても、給与月額以外は同様の取扱いとする。

- 15 -

別表第１(第２条関係)
役 職
参与
事務局長・施設長
課長級
一般職員

別表第１(第２条関係)
役 職
参与・事務局長・施設長
主査級
主任主事級
主事級

職務の級
４級
３級
２級
１級

職務の級
５級
４級
３級
２級

別表第２(第４条第２項関係)
役 職
役職加算
参与
100 分の 20
事務局長・施設長
100 分の 15
課長級
100 分の 10

別表第２(第４条第２項関係)
役 職
役職加算
参与
100 分の 20
事務局長・施設長
100 分の 15

別表第３(第６条関係)役 職

別表第３(第６条関係)
役 職

参与
事務局長
施設長
課長級

支 給 額

給与月額に１００分の１３を乗じて得た額給与月額に１００分の１１を乗じて得た額

参与
事務局長
施設長

給与月額に１００分の９を乗じて得た額- 16 -

支 給 額

給与月額に１００分の１３を乗じて得た額給与月額に１００分の１１を乗じて得た額令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第１０号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員就業規則の一部改正について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員就業規則の一部を次のように改める。
＜改正理由＞
育児休業等に伴う特別休暇の一部改正するもの。
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職員就業規則（案）新旧対照表
現 行

改正案

別表第４(第１８条関係)

別表第４(第１８条関係)

項

事由

期間

15

職員が生後満２年に １日２回おのおの４

項

事由

期間

15

職員が生後満１年に １日２回おのおの３達しない子を育てる ５分（男性職員にあっ達しない子を育てる ０分

場合

場合ては、その子の当該職員以外の親が当該職員がこの項の休暇（これに相当する休暇を含む。
）を承認され、又は労働基準法（昭和２２年法律４９号）第６７条の規定により同日における育児時間を請求した場合は、１日に２回それぞれ４５分から当該承認又は請求に係る各回ごとの期間を差引いた期間を越えない期間）

附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

- 17 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子

議案第１１号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会事務分掌規程の一部改正について

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会事務分掌規程の一部を次のように改正する。

＜改正理由＞
組織改編等に伴い規程の一部を改正するもの。

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会事務分掌規程一部改正（案）新旧対照表
現 行

（趣旨）
第１条 〔略〕

改 正 案

（趣旨）
第１条 〔略〕（組織）（組織）
第２条 事務局に次の部、課、班、センター等及び 第２条 事務局に次の部、課、班、センター等及び区事務所（以下「課等」という。
）を設ける。
区事務所（以下「課等」という。
）を設ける。
総務部～地域福祉部 〔略〕
生活支援部
総合相談センター
権利擁護班
総合相談・貸付班
生活自立支援センター
中央生活自立支援センター
東生活自立支援センター
南生活自立支援センター

総務部～地域福祉部 〔略〕
生活支援部
総合相談センター
権利擁護班
熊本市成年後見支援センター
総合相談・貸付班
コロナ特例貸付相談支援センター
削除
削除
削除
削除

（事務分掌）（事務分掌）
第３条 前条に規定する部等の事務分掌は、おおむ 第３条 前条に規定する部等の事務分掌は、おおむ
ね次のとおりとする。
ね次のとおりとする。
総務部～地域福祉部 〔略〕

総務部～地域福祉部 〔略〕- 18 -

生活支援部
総合相談センター
権利擁護班（１）権利擁護事業運営に関すること。
（２）契約締結審査会の運営に関すること。
（３）運営適正化委員会の連絡調整に関すること。
（４）権利擁護に係わる法律相談に関すること。
（５）成年後見事業に関すること。
（６）熊本市成年後見支援センター設置運営
に関すること。
（７）その他権利擁護に関すること。

生活支援部
総合相談センター
権利擁護班（１）権利擁護事業運営に関すること。
（２）契約締結審査会の運営に関すること。
（３）運営適正化委員会の連絡調整に関すること。
（４）権利擁護に係わる法律相談に関すること。
（５）成年後見事業に関すること。
削除（６）その他権利擁護に関すること。
熊本市成年後見支援センター（１）熊本市成年後見支援センター設置運営
に関すること。

総合相談・貸付班 〔略〕

総合相談・貸付班 〔略〕
コロナ特例貸付相談支援センター（１）コロナ特例貸付相談支援センターに関
すること。
削除
削除

生活自立支援センター（１）生活困窮者自立相談支援事業に関すること。
（２）生活困窮者家計改善支援事業に関すること。
（職員）
第４条 事務局に次の職員を置く。
（１）事務局長（２）部長・施設長（３）課長・区事務所長・総合相談センター長
所長・生活自立支援センター長（４）主査（５）主任主事（６）主事
２ 前各号に掲げるもののほか、事務局に参与及び審議員並びに参事を置くことができる。
第５条～第８条 〔略〕

削除

（職員）
第４条 事務局に次の職員を置く。
（１）事務局長（２）部長・施設長（３）課長・区事務所長・総合相談センター長
所長（４）主査（５）主任主事（６）主事
２ 前各号に掲げるもののほか、事務局に参与及び審議員並びに参事を置くことができる。
第５条～第８条 〔略〕

附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

- 19 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会長 小山 登代子
議案第１２号

法人の設置経営する施設の長及び重要な職員の選任について＜提案理由＞
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款（平成２９年４月１日施行）第３５条第３項の規定に基づき、本会が設置経営する養護老人ホーム愉和荘施設長の選任をお願いするもの。
１ 候補者詳細(当日資料配布予定)
２ 就任予定日 令和６年４月１日（月）≪参考資料≫
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款（平成２９年４月１日施行）〔抜粋〕（事務局及び職員）
第 35 条 この法人の事務を処理するため事務局を置く。
２ この法人に、事務局長を 1 名置くほか、職員を置く。
３ この法人の設置経営する施設の長他の重要な職員（以下「施設長等」という。
）は、理事会において、選任及び解任する。
４ 施設長等以外の職員は、会長が任免する。
５ 事務局及び職員に関する規程は、理事会において別に定める。

- 20 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第１３号

役員等賠償責任保険に係る保険契約の内容について本会が締結する役員等賠償責任保険契約の内容についてご承認をお願いするもの。

＜保険内容＞
１ 保険会社

損害保険ジャパン株式会社

２ 被保険者

本会理事、評議員、監事

３ 保険の名称 「社協の保険」役員等賠償補償
４ 保険期間１年（令和６年４月１日～令和７年３月３１日）

５ 保険料

76,000 円

６ 保険金の支払事由および支払限度額
・支払事由 ：損害賠償金、弁護士等の訴訟費用、訴訟対応費用、法人調査費用・支払限度額：１億円（保険期間中上限）＜提案理由＞「会社法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」の施行（令和３年３月１日）に伴い、改正社会福祉法第４５条の２２の２の規定（一般社団・財団法人法第１１８条の３の準用）に基づき、新たな契約や保険内容の更新には理事会の決議が必要となるもの。

- 21 -

≪参考資料≫
一般社団法人及び一般財団法人に関する法律 〔抜粋〕
（役員等のために締結される保険契約）
第 118 条の 3
一般社団法人が、保険者との間で締結する保険契約のうち役員等がその職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を保険者が補填することを約するものであって、役員等を被保険者とするもの（当該保険契約を締結することにより被保険者である役員等の職務の執行の適正性が著しく損なわれるおそれがないものとして法務省令で定めるものを除く。第三項ただし書において「役員等賠償責任保険契約」という。
）の内容の決定をするには、社員総会（理事会設置一般社団法人にあっては、理事会）の決議によらなければならない。

- 22 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
議案第１４号

令和５年度第３回社会福祉法人熊本市社会福祉協議会評議員会の招集について＜提出理由＞
評議員会の開催について、社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款第１３条及び第１４条の規定に基づき、評議員会を招集するもの

開催日時

令和６年３月２８日（木） 午後２時００分から

開催場所

熊本市健康センター新町分室 ２階 多目的室

議事内容

議案第１号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和５年度会計収入支出補正予算について
議案第２号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和６年度事業計画について
議案第３号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会令和６年度会計収入支出予算について議案第４号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款の変更について
議案第５号 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会理事の選任について- 23 -

≪参考資料≫
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款〔抜粋〕第３章 評議員会（開催）
第 13 条 評議員会は、定時評議員会として毎会計年度終了後３ヶ月以内に開催するほか、３月及び必要がある場合に開催する。
（招集）
第 14 条 評議員会は、法令に別段の定めがある場合を除き、理事会の決議に基づき会長が招集する。
２ 評議員は、会長に対し、評議員会の目的である事項及び招集の理由を示して、評議員会の招集を請求することができる。

- 24 -

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
報告第１号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会会長の職務執行状況報告について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款第２８条及び第２１条第５項並びに社会福祉法人熊本市社会福祉協議会職務権限規程第４条に基づき、下記の期間において専決した事項及び職務の執行状況について報告する。
＜期間：令和５年３月１日から令和６年２月２９日まで＞（１）専決事項
職員の人事に関すること●職員退職の承認●職員採用の承認●有期雇用嘱託職員退職の承認●有期雇用嘱託職員雇用の承認

２件
４件
１６件
３２件

（２）その他外部会議等への出席状況（書面開催含む）
期日（曜日）
会 議 名 称
令和 4 年度第 2 回理事会
3 月 7 日(火) 熊本県社協
3 月 17 日(金) 市町村社協連合会 令和 4 年度第 2 回理事会
5 月 27 日(土) 熊本市保育園連盟保育研究大会
5 月 28 日(日) ｽﾍﾟｼｬﾙｵﾘﾝﾋﾟｯｸｽ日本・熊本設立 30 周年記念式典
熊本市防災会議
6 月 1 日(木)熊本市国民保護協議会
令和 5 年度第 1 回理事会
6 月 5 日(月) 熊本県社協
6 月 8 日(木) 市町村社協連合会 令和 5 年度第 1 回理事会
令和 5 年度第 2 回理事会
6 月 26 日(月) 熊本県社協
7 月 14 日(金)8 月 7 日(月)8 月 27 日(日)10 月 23 日(月)11 月 25 日(土)11 月 29 日(水)12 月 1 日(金)12 月 12 日(火)1 月 17 日(水)1 月 18 日(木)市町村社協連合会 令和 5 年度 総 会
市町村社協連合会 令和 5 年度第 2 回理事会

熊本市障害者施策推進協議会
熊本市手をつなぐ育成会定期大会
熊本市老人クラブ大会

第 48 回 熊本市保育園連盟体育祭
希望荘運営委員会

熊本県社協
全社協

令和 5 年度第 3 回理事会
令和 5 年度第 2 回評議員会

九州ブロック地域福祉研究会議- 25 -

場 所
熊本県総合福祉センター
熊本県総合福祉センター

ホテル熊本テルサ
熊本城ホール
熊本市民会館
KKR ホテル熊本
熊本県総合福祉センター
KKR ホテル熊本
KKR ホテル熊本

熊本市役所
熊本市民会館
熊本城ホールパークドーム熊本
希望荘
KKR ホテル熊本
決議の省略（書面開催）
鹿児島サンロイヤルホテル

令和６年３月１９日
社会福祉法人
熊本市社会福祉協議会
会 長 小山 登代子
報告第２号

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会常務理事の職務執行状況報告について
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会定款第２１条第５項に基づき、下記の期間において職務の執行状況について報告する。
＜期間：令和５年３月１日から令和６年２月２９日まで＞（１）専決事項●職員の出張命令及びその復命査察
６件●臨時職員雇用の承認
８件●福祉金庫特別貸付金の決定（5 万円を超え 10 万円以内）
月

Ｒ5.3 月

４月

５月

６月

７月

８月

９月

件数

5

7

2

2

1

1

1

月

10 月

11 月

12 月

R6.1 月

２月

計

件数

0

0

0

0

0

19

（２）その他外部会議等への出席状況（オンライン開催含む）
期日（曜日）

会 議 名 称場 所

3 月 8 日(水) 熊本県福祉人材・研修センター運営委員会

オンライン

4 月 12 日(水) 第 1 回 熊本市外郭団体連絡会

熊本市国際交流会館

4 月 26 日(水) 九州社会福祉協議会連合会地域福祉委員会

ﾎﾃﾙﾏｲｽﾃｲｽﾞ鹿児島天文館

5 月 12 日(金) 熊本県生活福祉資金貸付審査等運営委員会

熊本県総合福祉センター

5 月 18 日(木) 熊本市社会福祉審議会

熊本市国際交流会館

5 月 24 日(水)熊本市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画
第 1 回策定委員会

5 月 31 日(水) 熊本市人権啓発市民協議会総会
6 月 5 日(月)第 73 回 社会を明るくする運動 熊本市推進委員会
熊本市再犯防止推進連絡会

熊本市中央公民館
熊本ホテルキャッスル
熊本市教育センター

6 月 9 日(金) 南区校区社協連絡協議会総会

富合公民館

6 月 14 日(金) 希望荘運営委員会

希望荘

6 月 20 日(火) 全社協 政策委員会総会

オンライン

6 月 30 日(金) 熊本市社会福祉審議会民生委員審査専門分科会

熊本市役所

7 月 4 日(火) 第 73 回 社会を明るくする運動 広報・啓発パレード

サンロード新市街

7 月 7 日(金) 第 1 回 熊本市生涯学習推進計画策定委員会

熊本市教育センター

7 月 12 日(水) 第 2 回 熊本市外郭団体連絡会

熊本市現代美術館

7 月 28 日(金) 第 2 回 熊本市生涯学習推進計画策定委員会

熊本市教育センター- 26 -

8 月 29 日(火)熊本市社会教育委員会議
第 3 回 熊本市生涯学習推進計画策定委員会

9 月 6 日(水) 市区町村社協中期経営計画策定セミナー
9 月 14 日(木)熊本市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画
第 2 回策定委員会

大江公民館
オンライン
熊本市中央公民館

9 月 28 日(木) 第 4 回 熊本市生涯学習推進計画策定委員会

熊本市役所

10 月 1 日(日) 赤い羽根共同募金 空の第一便行事

下通りアーケード

10 月 6 日(金) 熊本県生活福祉資金貸付審査等運営委員会

熊本県総合福祉センター

10 月 17 日(火) 熊本市青少年善行表彰選考委員会

熊本市役所

10 月 18 日(水) 熊本市社会福祉審議会民生委員審査専門分科会

熊本市役所

11 月 15 日(水) 第 42 回 熊本市青少年健全育成大会

熊本市民会館

11 月 21 日(火)熊本市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画
第 3 回策定委員会

熊本市中央公民館

11 月 30 日(木) 熊本県福祉人材・研修センター運営委員会

熊本県総合福祉センター

1 月 25 日(木) 第 3 回 熊本市外郭団体連絡会

熊本市国際交流会館

1 月 26 日(金) 都道府県・指定都市社協常務理事・事務局長会議

オンライン

2 月 7 日(水)熊本市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画
第 4 回策定委員会

熊本市中央公民館

2 月 9 日(金) 熊本県生活福祉資金貸付審査等運営委員会

熊本県総合福祉センター

2 月 13 日(火) 熊本県社会福祉振興基金運営委員会

熊本県総合福祉センター- 27 -