Breakthrough thinking
in action

月曜日が楽しみな会社にしよう
世界的ベストセラー『ザ・ゴール』の著者

ゴールドラット博士が作ったゴールドラットグループで日本を良くするために活動しませんか？

募集要項
株式会社Goldratt Japanwww.goldratt.co.jp

目覚ましい成果をもたらし「月曜日が楽しみな会社」になるワケ

Member interview

サラリーマン時代に経験できなかったことに挑んでいるだから成長している手応えがある
世界のトップエキスパートと知識を深め、切磋琢磨する毎日。TOCの最先端の知識体系の進化は本当に目から鱗の連続です。日本を代表する企業の幹部の方々と一緒に実践しながら勉強、勉強しながら実践の毎日です。現実に起こる目覚ましい成果には驚かされます。僅

TOCは科学的知識であるか数週間で人がどんどん成長し、目覚ましい成果が出てくるのには、長いビジネス人生ですが経験したことがなく、感動さえ覚えます。TOCはシンプル。だからこそ奥が深い。TOCを通して全体最適のマネジメントの大切さとともに、『和』を大切にする日本文化の素晴らしさ

世界で1,000万人が読み、各国の幅広い分野で目覚ましい成功事例が続出していを改めて深く理解するきっかけにもなっています。グローバルに知識体系を進化させていく精る『ザ・ゴール』。この本の著者エリヤフ・ゴールドラット博士が開発したのが、全力的な活動にも感銘を覚えます。日本のメンバーも精鋭揃い。経験豊かな仲間との議論はと体最適のマネジメント理論TOC（Theory Of Constrains）です。TOCは現在も進ても刺激的です。一人では見つけられなかった答えを仲間と一緒に見つけ出せるのが何より化し続け、工場生産、流通、サービス、プロジェクトマネジメント、行政、組織

飛田 甲次郎問題、メンタルヘルス、意思決定会計など、様々な分野に展開され目覚ましい成パートナー果を出し続けています。全体最適のマネジメント理論TOCの開発・実践で世界をの楽しみです。大学などのアカデミアとの共同研究も積極的。各分野の学会で論文を発表することも盛んに行っています。社会貢献活動も積極的に行っていて、特に「考える大人になるための教育のためのTOC」「全体最適の行政マネジメント研究会」「三方良しの公共事業リードするゴールドラットグループが目指すのは、どんな環境の変化にも免疫性が改革」「TOCクラブ」など、TOCの知識体系普及のための活動も積極的に支援しています。

強く、組織のあらゆる事業活動において前例のない実績と成果を出し続ける企業。

「考える大人になるための教育のためのTOC」http://tocforeducation.org/「全体最適の行政マネジメント研究会」http://tocgyousei.org

それは、実証的・論理的・体系的な手法で全体最適の視点から物事の本質を見「三方良しの公共事業改革」http://www.sanpouyoshi.jp「TOCクラブ」http://www.tocclub.net

極め、根本的に課題を解決する科学的なアプローチから生まれます。
「ゴールドラットグループのアプローチについて」

https://vimeo.com/goldratt/review/138049431/c139597c4d

エリヤフ・ゴールドラット博士

こんなすごいメンバーと直接仕事できる機会はない！
エグゼクティブアシスタントとして入社したのが5年前です。日本を代表する企業のトップエグゼクティブを経験したそうそうたるメンバーが揃っていることに驚きましたが、気さくで、なんTOCにより目覚ましい成果を出し続けている
産業及び、行政の例

でも楽しく議論する風土なので、すぐに溶け込むことができました。こんなすごいメンバーと一緒に直接仕事できる機会はありません。だから、毎日が学びです。TOCの知識体系はシ国内

海外

ンプルで誰でもわかるようになっています。必要なのは、論理的に考える力だけ。生産、開発、営業などの実務経験がない私なのに、今ではトップエキスパートの一人として、いつのマツダ株式会社、パナソニック株式会社、富士通株式会社、千寿
製薬株式会社、オムロンヘルスケア株式会社、大和ハウス工業株

間にか活躍できているのが夢のようです。クライアント訪問がないときは、在宅勤務である

式会社、防衛省、国土交通省など
米ボーイング、米プロクター＆ギャンブル（P&G）
、米ランダムハウス、ブラジルロハス・リアシュエロ（小売）、印タタ、印ドクター・レディー
ズ・ラボラトリーズ（製薬）、米国防総省、米ユタ州政府など

全世界で数百社ことも私の生活スタイルに合っていると思っています。

宇賀 阿弥

プロジェクト・エキスパート

TOCの変革は組織に長年染みついた既成概念を変えること

ゴールドラットグループは、再現性ある科学的理論に裏付けされた知識体系に基づき、クライアントの経営者のパートナーとして活動しています

苦境に陥った企業が、わずか数時間のワークショップで飛躍の道を見つけたとき、現場の皆さんが明るく、希望に満ちた顔になる。その瞬間が本当にたまらなく好きです。マネジメント

理論というと敷居が高いと思ってましたが、TOCはハードサイエンスのロジックを使っています。ITそのものがロジックでできているし、ITのバックグラウンドを持つ私には、むしろすんなりと入ってきました。TOCの変革は組織に長年染みついた既成概念を変えること。この既成概念を変え、お客様の組織全体を変革していくためには、全体最適で見える化することが大事です。そこにはITのパワーが欠かせません。全体のボトルネックが一目でわかれば、組織を超えてみんな助け合う。そんなことを実現する世界最先端のロジックが入った全体最適

柴田 昌洋

プロジェクト・エキスパート
ITプロジェクトディレクター

www.goldratt.co.jpのソフトウェアをゴールドラットグループは持っています。難問であればあるほど、みんなが楽しんで議論し、解決策を見つけてしまう。この素晴らしいメンバーと一緒に日本をよくすることに貢献出来て幸せだと思っています。

Breakthrough thinking in action

厳しい時代の今だからこそ日本の産業界を「繁栄し続ける企業」へと導く“熱意”と“高い志”を持った方を募集します
ゴールドラット流 働き方
３つの自由『毎日の通勤なし』『定年なし』『副業OK』

あなたの成長を助ける人材育成制度『成長ナビ』

グローバル最先端の知見を学びながら、チームで活動世界のトップエキスパートが指導する『ゴールドラット・スクール』で国際認定資格取得可能

メンバー全員で、個々の課題を解決する『MTM』（みんなで助けるミーティング）

グローバルエキスパートと一緒に新しい知識を開発することを楽しむワイガヤの場『楽月庵』

仕事を通してあなたの人生の目標の実現を応援します
求人概要
職種

プロジェクト・エキスパート
プロジェクト・アシスタント

勤務地

在宅勤務を基本とし、お客様先に外出・出張があります

勤務時間

原則 9:00 ～ 18:00（事業場外労働みなし労働時間制 1日8時間）

休日休暇

週休2日制・祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

給与ご経験、スキルを考慮した上で、当社規定に準じて決定します待遇・福利厚生【昇給・賞与】給与見直し随時、賞与は前年実績に応じて支給【福利厚生】社会保険・雇用保険・労災保険、健康診断、団体傷害保険【定年制度】無し

応募資格⃝ 長期に渡り、お客様と信頼関係を築いていける人間性のある方⃝ 頭を使って行動する方⃝ 高い志を持ち、学んだことを実践し、常に成長し続ける方⃝ 異なる組織文化を越えて、チームワークで仕事ができる方⃝ 英語力（お客様が主にグローバル企業のため英語は必須です）※TOC実践経験や、コンサルティング経験は一切必要ありません

メンバーになるまでの選考ステップ
STEP
ゴールドラット博士の書籍を通してTOCを知る「TOCクラブ」に参加してみる

http://www.tocclub.net

STEP

STEP

STEP

STEP

メンバーの話を聞いてみる

社内ミーティングに見学に行く

自分が何を成し遂げたいか志を決める仲間になって一緒に日本をよくする活動をする※見学後、インターンも可能です【応募・お問合せ先】

entry_gcj@goldrattgroup.com

ご興味をお持ちになった方、まずは（株）Goldratt Japanにお問合せ下さい
www.goldratt.co.jp