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PRESS RELEASE

2011 年 10 月 3 日
株式会社インターネットイニシアティブ

IIJ、自社開発のルータ製品とリモートアクセスソリューションの VPN 機能を強化--VPN プロトコル「SSTP」に対応し、従来よりも簡単で安全な VPN 接続を実現-株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 幸一、コード番号：3774 東証第一部）は、自社開発のルータ製品およびリモートアクセスソリューションにおいて、VPN プロトコル「SSTP（Secure Socket Tunneling Protocol）」を新たに実装し、VPN 機能を強化します。
今回 SSTP を実装するのは、以下の製品およびソリューションです。


独自開発ルータ「SEIL」シリーズ （SEIL/X1、SEIL/X2、SEIL/B1、SEIL/x86）



リモートアクセスソリューション「IIJ セキュアリモートアクセス」

SSTP は、Windows Vista SP1 以降に標準で搭載されている SSL を利用した VPN プロトコルです。
Windows 標準の仮想ダイアルアップ接続機能を利用することで、場所を選ばずに簡単で安全なリモートアクセスを行うことができます。SSTP の特徴は以下のとおりです。


クライアント側の接続環境を問わず、どこからでも社内にリモートアクセスが可能
現在 VPN プロトコルとして主流の PPTP や L2TP/IPsec を使ってリモートアクセスを行う場合、ルータなどで NAT されたネットワーク内で複数 PC から同時に VPN 接続ができないなど、いくつかの課題がありました。しかし、SSTP を利用することで従来のインターネット接続環境に加えて、ホテル、無線 LANスポットなどの NAT された環境や、プロキシサーバを経由してインターネット接続を行う環境からでも、確実に VPN 接続を行うことできます。



既存のネットワーク設定を変更することなく利用可能
従来、VPN 専用プロトコルを利用する場合は、ルータやファイアウォールなどのネットワーク機器に対して VPN プロトコルを通過させるための設定変更が必要でした。しかし、SSTP は TLS/SSL を利用したHTTPS ポートを使用して VPN を行うため、ネットワーク機器の設定変更を行う必要がなく、手軽にSSTP を使ったリモートアクセスを導入することができます。

クライアント PC の設定が簡単
PPTP、L2TP/IPsec などと同様に、Windows 標準の仮想ダイアルアップ機能を利用して SSTP を使った VPN 接続を行うため、クライアント PC に新たにソフトウェアをインストールする必要がなく、簡単な設定だけでリモートアクセスを行うことができます。また、VPN 接続の種類をあらかじめ自動に設定しておくことで、簡単に PPTP から SSTP へ移行することができます。

SSTP は Windows PC や Windows サーバ以外、まだほとんどの製品に実装されておらず、今回日本で初めて、ルータ製品とリモートアクセス専用機器に実装されます。SEIL シリーズは本日提供開始のファームウェアのバージョンより、SSTP が新たに実装されます。独自開発のネットワークサービス・マネージメントソリューション「IIJSMF sx サービス」を利用すれば、すでに運用開始している SEIL に対しても、リモートから簡単に SSTP を設定することができます。IIJ セキュアリモートアクセスは 2011 年 10 月 28 日から、追加料金なく SSTP に対応を開始します。従来からある端末認証機能などをあわせて利用することで、よりセキュアなリモートアクセスを実現できます。
IIJ では、お客様のセキュアなネットワーク環境構築のために、新サービスや新機能を積極的に開発、導入してまいります。
（※） SSTP の利用には別途 SSL 証明書が必要です。

■利用イメージ図

報道関係お問い合わせ先
株式会社インターネットイニシアティブ 広報部 富永、竹田TEL： 03-5259-6310 FAX： 03-5259-6311
E-mail： press@iij.ad.jp URL： http://www.iij.ad.jp/
令和元年度第２回岡崎市水循環推進協議会
１

２

会議の日時
令和２年２月 10 日（月）会議録

午後４時～午後５時 30 分

会議の場所
岡崎市役所西庁舎７階 701 会議室

３

議事内容
岡崎市水環境創造プランの改訂について（気候変動による水循環への影響）⑴ 気候変動に対する国の動向⑵ 本市の気候変動の予測⑶ 本市プランへの反映について

４

出席委員及び欠席委員の氏名（五十音順・敬称略）⑴ 出席委員天野博、大島康司、皆瀬めぐみ、柏原美和子、片岡喜幸、神本崇、田川至、冨永晃宏、長谷川明子、眞木宏哉、丸山泰男、谷地俊二、山口晴江⑵ 欠席委員井上隆信、黄木勝敏、蔵治光一郎、武田美恵

５

事務局職員の職氏名
環境部長 小早川稔、環境政策課長 加藤元、同課副課長 蜂須賀功、同課地球温暖化対策係係長 古瀬川英樹、同課環境施策係主任主査 森本徳恵、同課環境施策係技師 中根逸男

６

開会

７挨拶
⑴ 環境部長挨拶⑵ 会長挨拶

８

議事録署名委員の指名
会長が議事録署名人として眞木委員を指名した。

９

会議の公開
本日の会議を公開することとした。（傍聴者０名）
1

10

議事要旨
⑴ 気候変動に対する国の動向
議事について、資料１～７に基づき事務局が説明し、次の趣旨の意見、質疑応答がなされた。
意見、質疑応答天野委員：
気候変動適応法の内容で、地域において地域気候変動適応センターの設置や広域協議会を組織するとあるが、どの程度の範囲での地域を意図しているのか。
事務局：
広域協議会は中部地方環境事務所が設置し本市も参画している。地域気候変動適応センターは県内では愛知県のみが設置している。法律上はすべての自治体に地域気候変動適応センターの設置の努力義務があるが他の自治体との共同設置も認められているので体制等も含めて検討段階である。
片岡委員：
知人から夏の猛暑によりコメの出来栄えが悪くなっていると聞いている。
事務局：
気候変動が進行していくとコメの出来栄えに影響が出る可能性を示したデー
タも出てきている。
冨永委員：
岡崎市は地域気候変動適応計画を策定しているか、また数値目標があるか。
事務局：
本市では現在のところ地域気候変動適応計画を策定していないが、地球温暖化対策推進法に基づく岡崎市地球温暖化対策実行計画は策定している。この計画の中に適応の内容も一部は記載がある。数値目標は設定されていない。
⑵

本市の気候変動の予測
議事について、資料８に基づき事務局が説明し、その後、次の趣旨の意見、質疑応答がなされた。

意見、質疑応答
谷地委員：
今後の適応策の推進について、どれぐらいでのスパンでの評価見直しをしていくのか。
事務局：
国等から情報が入る度に関係機関に展開する方針であるが今後に地域気候変動適応計画を策定した場合は、別途で評価や見直しの方法についても検討していく。
2

谷地委員：
岡崎市環境部としてはどのような働きを担っていくのか。
事務局：
本市環境部としては適応策に対して具体的に実行できる施策が多くない。主で対策をする防災や保健等の部局に国等から提供された情報を整理した上で伝える
情報提供役としての立場で関わっていく。
谷地委員：
RCP シナリオではどのようなパラメーターで評価しているものなのか。RCP シ
ナリオは複数の予想モデルがあるが、現実的にどのモデルを目指すべきか決めた上でパラメーターを動かして、どれを改善すれば目標を達成できるかを検討し、目標達成が期待できるものに重点を置くといった手法が環境リスク学の分野では用いられる。
事務局：
国立環境研究所においても RCP シナリオも含め４つのシナリオを採用しておりそれぞれ使用するパラメーターが異なる。環境省からは予想モデルを紹介する際にはどのシナリオを用いているのか確認するように指示が出ている。それぞれ具体的にどのようなパラメーターを用いているかはすぐに紹介できないが注意して見ていきたい。
天野委員：
気候変動の影響によりオーストラリアで起きたような大規模な山火事が日本でも発生しないか懸念している。昨年豊田市では、山中での造成工事中にタバコの不始末が原因で大規模な山火事が発生した結果、1 万平方メートル以上の森林が燃えてしまった。どのような気象条件で山火事のリスクが高まるのか、また気候変動によりそのような条件が整いやすくなるのかなどについても情報収集してほしい。
事務局：
オーストラリアのような内陸の乾燥地の森林火災と同様の火災が日本で起こるかは分からないが、落雷や竜巻などの異常気象を原因とする火災なども今後増えていく可能性はある。情報収集していきたい。
眞木委員：
昔はタバコの不始末や炭焼きが原因の山火事が多かったが最近は減少した、しかし異常気象が原因の火災は確かに心配される。大規模な山火事の場合、防火帯を作るなどの山中での対応が必要になるが、今はそうした作業のできる人が少ないという課題もある。

3

丸山委員：
RCP シナリオによる予想で海部郡の付近だけ降水量の将来予想の評価が違うがなぜこうなるのか。
事務局：
詳細な資料がないのでまた確認する。
⑶

本市プランへの反映について議事について、資料９に基づき事務局が説明し、その後、次の趣旨の意見、質疑応答がなされた。

意見、質疑応答長谷川委員：
重点施策案について緩和策についての記載がないのはなぜか。
事務局：
緩和策については岡崎市地球温暖化対策実行計画で計画を作成している。水に係るのは主に適応策の部分なので適応策に特化した記載にしている。
長谷川委員：
気候変動の話は抽象的になりがちで情報提供だけでは行動に繋げにくい、岡崎
では何をすればいいのか１つでもいいので示していってほしい。
事務局：
今年１月に庁内会議を開催し関係課に具体的に何ができるか確認を依頼している最中である、その結果を基に具体的な行動を示していきたい。
長谷川委員：
温暖化だけではなく気候変動が問題である。温暖化という言葉が先行して浸透しているため誤解されるが、温暖化は気候変動の影響の一部であり他にも様々な問題がある。市民に説明する際には注意して言葉を使ってほしい。
事務局：
国際的には気候変動が主流である。注意していく。
山口委員：
庁内だけでなく各総代などにも展開して情報提供してほしい。
事務局：
地元の集まりに職員が行って説明する勉強会なども開催しているが、今後はよりこの問題が認知されるよう展開していきたい。
11

その他
委員から前回の会議内容について質問があった。
4

丸山委員：
前回の会議で乙川に余水吐がどこに設置されているかと質問した。後日吐出口の位置図を提供されたが図には雨水吐出口と記載されているがこういう言い方をするのか、また雨水吐出口から出る水に下水が混入していることはないのか。
事務局：
下水道法を確認したが、施行令においては雨水吐と記載されている。通常の雨では汚水は混入しないが、大量の雨水が下水道に流入した際には下水が混ざった水が出ることがある。
その後事務局から次回の岡崎市水循環推進協議会の日程について、概ねの時期を伝えた。
12

閉会5
平成19年4月17日

各位
会 社 名

東急不動産株式会社

コード番号8815

問合せ先執行役員財務部統括部長
山口 洋次郎TEL (03) 5458 - 0648

平成19年３月期配当予想の修正に関するお知らせ
平成19年３月期の配当予想について、本日公表した業績予想の修正等を踏まえ、1株当たり配当金を下記のとおり修正いたしますのでお知らせいたします。
記
１．平成19年３月期配当予想の修正内容
前回予想（平成18年11月10日）
今回予想
平成18年３月期実績

期末 5.0円
期末 7.0円
期末 5.0円

２．修正の理由
当社は、全般的な営業好調により、中期経営計画最終年度（平成20年３月期）の目標営業利益（520億円）を2期連続して超過達成する見込みとなりました。さらに、棚卸資産の低価法を早期適用した上で連結当期純利益300億円を計画通り確保する見込みです。
当社は、平成18年３月期より期末5.0円配当を実施しておりますが、このような営業状況を踏まえ期末7.0円への増配を実施する予定となりました。
以 上
MS 基礎講習会 in 関西

主催

日本水環境学会

共催

日本水環境学会関西支部

期日2016年6 月 29 日(水) 9:30～18:00

場

所

大阪工業大学うめきたナレッジセンター（大阪市北区大深町 3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC9 階）
プログラム
09:30～ 開会挨拶と趣旨説明（日本水環境学会関西支部）

09:35～ 未経験者のための基礎質量分析（鹿児島大学准教授

10:35～ 水道水質検査におけるMS の活用高梨啓和）（ 国立医薬品食品衛生研究所室長 小林憲弘）（昼食）
13:00～ 固相抽出の基礎１－逆相モード編－（ジーエルサイエンス（株））

13:30～ 固相抽出の基礎２－イオン交換モード編－ （サーモフィッシャーサイエンティフィック（株））
14:00～ 固相抽出の基礎３－ミックスモード編－（ 日本ウォーターズ（株））(休憩)
14:45～ 水質環境分析における前処理のポイントと効率化（ジーエルサイエンス（株））

15:30～ MSを用いた水質環境分析のための新たなアプローチ（サーモフィッシャーサイエンティフィック（株））
16:15～ Q-TOFを用いたターゲット、ノンターゲットスクリーニング手法について（ 日本ウォーターズ（株））
17:00～ 閉会挨拶
17:05～ 協賛企業展示
申込方法（同会場において自由質疑応答）

タイトルを「MS 基礎講習会 in 関西」としたE-mailに、①参加者の氏名，②所属，③役職，④会員の場合は会員番号，⑤連絡先（電話番号およびE-mailアドレス）を記載して、下記の問い合わせ先へ送付してください。
申込締切
参加費

2016年6 月 22 日(水)会員は無料，非会員は30,000円（但し，協賛企業からの紹介があれば無料。詳しくは下記問合せ先まで）問い合わせ先日本水環境学会

関西支部幹事長E-mail:seminar@jswe.or.jp

島田洋子
平成 27 年度 岐阜工業高等専門学校シラバス
教科目名回路網学担当教員
所 哲郎
学年学科
1 年次 電子システム工学専攻
前期
選択 2 単位学習・教育目標 （Ｄ－４）1００％
JABEE 基準１（１）：（ｄ）
授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：
期末試験 100 点 課題 15 回分のレポート 45 点とし，合計 145 点の電気回路の考え方を基本にしてさらに発展させるとともに、機械工学などの他の分野に 得点率（％）で評価する。
回路網の考え方を発展・適用できるようにす 達成度評価の基準：
教科書の例題と章末問題、および、各回に教室外学習として与えたる。回路系科目の集大成として、大局的な理課題について、下記に関する問題を試験等で出題し、また、教室外課解と演習問題解答能力の向上が期待できる。
題に関してはレポートで提出することにより、6 割以上を正答のまた① 線形回路素子の特性を理解する。
は課題レポート完成のレベルに達していること。成績評価への重みづ② インピーダンスと電力の複素数表記
けは均等である。
について理解する① 回路について、消費エネルギーの観点から最大電力供給など③ 節点方程式を理解するを理解し、その条件を解くことができるようにする。
④ 閉路方程式を理解する② 線形、非線形の考え方を理解し、高調波成分の取り扱いにつ⑤ アナロジーについて理解し、他の分野いて理解し、その平均値・実効値などを求めることができる。の事象と結びつける。
③ 節点方程式を理解して、解くことができるようにする。
④ 閉路方程式を理解して、解くことができるようにする。
⑥ 回路の過渡現象をラプラス変換を用⑤ アナロジーの考え方を具体的な事象に適用し、理解を深める。
いて解くことができる。
⑥ 回路の過渡現象の解法で、ラプラス変換を使えるようにする。
授業の進め方とアドバイス：
機械系の学生にも配慮し、基本的な直流電気回路から、交流正弦波回路、ひずみ波回路、それらのエネルギーとしての取り扱い、複素数表記やベクトル軌跡など、交流回路の全般について学ぶ。電気系の学生についても以上の復習
と共に、回路網の双対の考え方を発展させて正と負、閉路 と節点、枝と節など幅広く電気回路を考え、工学全般にも拡張して考えられるように、後半は過渡応答を含めて学習内容を発展させる。
教科書は電気学会大学講座のものを採用し、その章末問題を教室外学習により解いていく。一部は e-learning 課題を含めて、回路網の解析に関する多くの内容を学習する。
教科書および参考書：
電気学会大学講座 電気回路論 ［３版改訂］（平山 博・大附辰夫・電気学会・オーム社）
授業の概要と予定：前期
教室外学習（指定する問題 ＡＬのレベルのレポート提出）
第 １回：各素子とキルヒホッフの法則と直流の電力及び電力量

第１章の章末問題６の回答

C

第 ２回：直列・並列・ブリッジ回路と最大電力供給定理*

第１章の章末問題１２の回答

C

第 ３回：回路の定常状態と過渡状態*

第１章の章末問題１７の回答

C

第 ４回：正弦波電圧と電流とひずみ波交流

第２章の章末問題７の回答

C

第 ５回：各種素子の交流応答と電力

第２章の章末問題１０の回答

C

第 ６回：交流回路の複素数表示

第３章の章末問題６の回答C

第 ７回：ベクトル軌跡

第３章の章末問題１２の回答

C

第 ８回：交流回路の基礎

第４章の章末問題５の回答

C

第 ９回：２素子の直列と並列

第４章の章末問題１１の回答

C

第１０回：３素子の直列と並列

第４章の章末問題１４の回答

C

第１１回：相互誘導回路とブリッジ回路

第４章の章末問題２０の回答

C

第１２回：節点方程式と閉路方程式

第５章の章末問題３の回答

C

第１３回：アナロジー回路の解法

第５章の章末問題１２の回答

C

第１４回：一般線形回路網の各種定理など

第９章の章末問題１の回答

C

第１５回：ラプラス変換による過渡応答の解法（分布定数回路含む*） 第９章の章末問題２の回答

C

期末試験

－

第１６回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）－*モデルコアカリキュラム検討結果を踏まえ平成 27 年度に内容を充実評価（ルーブリック）
達成度
評価項目

①②③④⑤⑥

理想的な到達レベルの目安(優)標準的な到達レベルの目安(良)未到達レベルの目安(不可)回路について、消費エネルギーの観点から最大電力供給などを理解し、その条件を解くことができる、例題および章末問題を 8 割以上正確に解くことができる。

回路について、消費エネルギーの観点から最大電力供給などを理解し、その条件を解くことができる、例題および章末問題をほぼ正確(6 割以上)に解くことができる。

線形、非線形の考え方を理解し、高調波成分の取り扱いについて理解し、その平均値・実効値などを求めることができる、例題および章末問題を 8割以上正確に解くことができる。

線形、非線形の考え方を理解し、高調波成分の取り扱いについて理解し、その平均値・実効値などを求めることができる、例題および章末問題をほぼ正確(6 割以上)に解くことができる。

回路について、消費エネルギーの観点から最大電力供給などを理解し、その条件を解くことについて、例題および章末問題を 6 割未満しか解くことができない。
線形、非線形の考え方を理解し、高調波成分の取り扱いについて理解し、その平均値・実効値などを求めることについて、例題および章末問題を 6 割未満しか解くことができない。

節点方程式を理解して、解くことができる、例題および章末問題を 8 割以上正確に解くことができる。
所の示した発展問題を理解できる。

節点方程式を理解して、解く 節点方程式を理解して、例題ことができる、例題および章 および章末問題を 6 割未満し末問題をほぼ正確(6 割以上) か解くことができない。に解くことができる。

閉路方程式を理解して、解くことができる、例題および章末問題を 8 割以上正確に解くことができる。
所の示した発展問題を理解できる。

閉路方程式を理解して、解く 閉路方程式を理解して、例題ことができる、例題および章 および章末問題を 6 割未満し末問題をほぼ正確(6 割以上) か解くことができない。に解くことができる。

アナロジーの考え方を具体的な事象に適用し、理解を深め、例題および章末問題を 8 割以上正確に解くことができる。

アナロジーの考え方を具体的な事象に適用し、理解を深め、例題および章末問題をほぼ正確(6 割以上)に解くことができる。

アナロジーの考え方を具体的な事象に適用しても、例題および章末問題を 6 割未満しか解くことができない。

回路の過渡現象の解法 回路の過渡現象の解法で、 回路の過渡現象の解法で、で、ラプラス変換を使 ラプラス変換を使え、例題
え、例題および章末問題 および章末問題をほぼ正確 ラプラス変換を使えず、例を 8 割以上正確に解くこ (6 割以上)に解くことができ 題および章末問題を 6 割未満る。
しか解くことができない。とができる。
分野：建設・都市

伊豆市「上の家」 保存改修計画及び工事
西森 陸雄

建築学部 建築デザイン学科 教授 /田村 雅紀 建築学部 建築学科 教授

キーワード： 保存再生、建築コミュニケーションデザイン、観光、地域再生
概要

アピール
ポイント

静岡県伊豆市湯ヶ島に建つ「上(かみ)の家」の保存改修計画、工事。この建物は文豪井上靖の母の実家で、同氏の小説にも登場する。築150年ほどの建物で、壁や梁などの老朽化が顕著の中、田村研究室は現存する漆喰仕上壁の保存作業を、西森研究室は建物内の一室である談話室の整備を担当。2021年11月に現地でお披露目会が開かれ、改修完了を報告。12月から一般公開されている。
壁の崩れ落ち ：現場に落ちていた壁の一部を再利用し、自然の材料を混ぜ入れて、取れた部分を補充。
大学と企業で開発した補修技術(特許第6570170)を活用。漆喰は当時状態から劣化が進まない技術、土壁は剥がれ防止を実現する新技術を適用。
柱・土台の腐食、雨漏り：
建物補強は地元の工務店に依頼。リフォームでは歴史的な面影を残しつつ、家具とのれんづくり、床のタイル張りなど、今後の室内活動を想定した新規設置や床の仕上げ。

p関連論文
調査・提案

現地調査 外観

平面図

・土壁補修

キッチン ・ワサビ染めのれん・ライニング塗装

談話室

・壁漆喰仕上げ・床タイル張り・家具作成

展開図（談話室）
既存建具を残す
漆喰仕上げ

既存を活かした飾り棚

既存図面

格子状の構造壁

提案図面
0

工学院大学

産学連携室

〒163-8677 東京都新宿区西新宿一丁目24番2号 〒192-0015 東京都八王子市中野町2665-1
TEL:03-3340-0398 FAX:03-3342-5304
TEL:042-628-4928 FAX:042-626-6726
E-Mail: sangaku@sc.kogakuin.ac.jp URL: https://www.kogakuin.ac.jp

10m

分野：建設・都市

伊豆市「上の家」 保存改修計画及び工事
西森 陸雄

建築学部 建築デザイン学科 教授 /田村 雅紀 建築学部 建築学科 教授

キーワード： 保存再生、建築コミュニケーションデザイン、観光、地域再生実施

2021年10月 研究室メンバーのべ20名で担当部分の工事を実施。

p
関連論文

関連情報

2021.07 現地調査

2021.10 工事後

家具作成

壁漆喰仕上げ塗装

デザイン、寸法や軽さを検討し机・椅子・サイドテーブルを作成

下塗りをコテで行った後に手を使ってテクスチャを表現

家具と同様の油性塗料で柱・梁・窓枠などを塗装

床のタイル張り

のれんづくり漆喰仕上げ土壁 保存・再生

土間をイメージした磁器タイルを設置、隅はグラインダーでカット

蔵ギャラリーみつはしさんにてワサビ染めを実施、その後模様付伝統的調合を採用し穴を埋める
ひび割れや漆喰上塗り等を実施●関連 URL 伊豆市観光協会天城支部 天城温泉郷観光ガイド
https://amagigoe.jp/bungaku/

工学院大学

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E-Mail: sangaku@sc.kogakuin.ac.jp URL: https://www.kogakuin.ac.jp
2024年9月更新

図書館ガイダンス
図書館の使い方コース

Copyright(c) 2023 CHUKYO UNIVERSITY All Rights Reserved.

中京大学の４つの図書館
名古屋図書館
（NL）

ライブラリー
サービスセンター（LSC）

法学文献センター
（LLC）

豊田図書館
（TL）

１号館

０号館

９号館

豊田ｷｬﾝﾊﾟｽ 10号館

・専門書
・新聞、雑誌のバックナンバー
・一般書(小説等)
・ラーニング・スクエア
・グループ学習室
・個人学習室・資格対策資料
・Readers
・AVコーナー・政治学関連・法律学関連・グループ学習室
・個人学習室・スポーツ関連
・工学関連
・資格対策資料
・AVコーナー・ラーニング・スクエア
・グループ学習室
・個人学習室2開館時間
平日

土曜日

名古屋図書館（NL）

9：00～22：00

9：00～22：00

ライブラリー
サービスセンター（LSC）

9：00～20：00

9：00

法学文献センター（LLC）

9：00～19：00

12：30

豊田図書館
（TL）

9：00～20：30

9：00～17：30～

詳しくは中京大学図書館HP掲載の図書館カレンダーをご覧ください
中京大学図書館HP： https://www.chukyo-u.ac.jp/extension/library/3

図書館に行こう学生証を持ってきてください
図書館のサービスを受けるときには名古屋図書館(NL)はゲートを通るときにも学生証が必要です

学生証が必要です。

必ず携帯してください。
4

図書館での注意事項
図書館の資料は大切に
図書館内はお静かに・携帯電話での通話は禁止
本や荷物による長時間の席取りは禁止
・長時間席を離れるときは荷物を持って移動
・図書館の外に出るときは、荷物をすべて持って退館※盗難にご注意ください5図書館内での飲食は原則禁止
密閉できる容器の飲み物

密閉できない容器の飲み物

食べ物（アメ、ガム、グミ、チョコレート等を含む）※ NL リフレッシュ・スクエアでのみ食事をとることができます6

本の借り方手続き方法
借りたい本と学生証をカウンターに持っていく貸出冊数
１０冊まで（学部学生）

貸出期間
１４日間（学部学生）※長期休暇期間中は期間が延長されます 7貸出期間の延長
他の利用者からの予約が入っていなければ貸出期間の延長ができます
貸出期間を延長したい本と学生証を持って図書館のカウンターで手続きをしてください8貸出禁止の資料

次の資料は図書館の中で利用してください辞書・辞典類
雑誌
新聞
視聴覚資料(DVDなど）
指定図書

9

本の返し方手続き方法図書館カウンターもしくは返却ポストに返却※返却ポストはNL,LSC,TLに設置
閉館後～開館前のみ使用可能中京大学のどの図書館でも返却できます注意！
延滞（返却期限を過ぎているもの）があると新たに貸出・延長の手続きはできません

10

本の紛失・汚損・破損
借りている本を紛失・汚損・破損した場合すぐに図書館に相談してください！
 貸出手続きをした学生証の持ち主に責任を取ってもらいます（弁済）
また貸しや他人の学生証での貸出は絶対にやめましょう。
11

資料の探し方

学内の端末やご自身のPC・スマートフォンなどを使って、授業やレポートに必要な本や読みたい本が、どの図書館にあるか探すことができます
すぐに検索できる、常時電源ONの検索用パソコンが、NL、LSC、TLに設置されています12利用可能なサービス レファレンス（参考調査）

 大学内の他図書館から本の取り寄せ（NL、LSC、LLC、TL間の取寄せ）
 他大学の図書館の相互利用（文献複写・現物貸借）
 図書の購入希望 ※ご希望に添えない場合もあります。

図書館のことは図書館スタッフにご相談ください！

13こんなときは……

読みたい本がみつからない●●について調べたい
この部屋は使ってもいいの？

図書館スタッフにご相談ください！

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検索演習
下記QRコード、URLから演習問題にアクセスしてください。機器類の関係でアクセスできない方は、ガイダンス後に図書館HPから解いてみてくださいね。

https://forms.gle/tjKn5uouEw5Fv3Rx8
分野： 環境・生産

乾式タイル工法を用いた改修工事のLCCO2評価
中島 裕輔 建築学部 まちづくり学科 教授
田村 雅紀 建築学部 建築学科 教授
田原 広大 建築学専攻 修士課程１年
堀田 智樹 建築学専攻 博士課程1年
吉沢 彩季子 建築学部 まちづくり学科4年 ブルエコノミーエンジニアリング株式会社
キーワード：乾式タイル工法、マンション、断熱改修工事、冷暖房負荷、LCCO2

研究背景
マンションのストック戸数は令和3年末で約686万戸であり、毎年増加を続けている。これらのマンションを安全・快適に長く使っていくためにも 定期的な改修工事が不可欠であるが、以下のような課題が挙げられる。
・耐震面や見栄えの面での改修工事は実施されるが、断熱性能は低いままとなっている建物が多い。
・現状のマンションストックでは湿式タイル張りの外装が多く、十数年に1度の大がかりな補修工事が必要であり、工事のたびに足場の組立・解体や廃材処分、工事車両によるCO2 が排出される。
本研究では、既存タイルの上から断熱材を付加して施工する乾式タイル工法（以下、断熱乾式工法）による外壁改修に着目し、その環境負荷低減効果について、改修工事段階と運用段階を合わせたLCCO2の視点から評価をおこなう。

研究内容◇断熱乾式工法の特徴
乾式工法タイル
既存の湿式工法タイルの上から断熱ボードを施工し、その上にレールを取り （タテ張り）付けてタイルを固定する工法（図1）。湿式工法と比べて耐久性の向上による工事回数の低減（図2）と、外断熱化による断熱性向上などが大きな特徴である。 タイル取付レール
新築
湿式タイル工法を継続
乾式タイル工法に変更

1回目改修

2回目改修

3回目改修

●

●

●

関連論文
0●

p

既存湿式工法タイル（横張り）

アンカー

湿式タイル工法
乾式タイル工法

断熱ボード

外壁コンクリート● 改修回数1248 (年)362436年で計算

図2 工法ごとの改修回数◇冷暖房負荷シミュレーション
壁体断熱が発泡ウレタン10mm、アルミ枠+単板ガラスの仕様に断熱ボードの有無・厚さの違いと窓改修を加え、年間冷暖房負荷を算出した(図3)。窓改修まで行うと基準から21％減となるが、外壁改修だけでも3～7％の削減となった。

図1 断熱乾式工法断面図
材料製造時運搬時(材料・足場)
職人移動時(足場・改修工事職人)◇改修工事のLCCO2評価
図4にLCCO2算出項目、図5に改修工事におけるLCCO2を示す。窓改修まで行うと19.6％減となるが、断熱乾式30mmでも7.2％削減され、断熱乾式工法のみでもLCCO2削減に貢献できることが分かった。また、断熱乾式10mmの改修工事のCO2排出量は全体の3.8％であり、今後運用時の省エネ化が進めば断熱乾式工法の有効性が増すと考えられる。
加熱

湿式・乾式(0.86W/㎡・K)
断熱乾式10mm(0.83W/㎡・K)

7.3

断熱乾式30mm(0.79W/㎡・K)

6.9

断熱乾式30mm+窓改修（0.50W/㎡・K）

27%減
21%減

3.568

図3 年間冷暖房負荷

工学院大学

3%減

3.34

図4 LCCO2算出項目
36年間運用時合計

湿式工法継続3.3冷暖房負荷（GJ/年）

運用時

運用時(冷暖房負荷)

改修工事時合計

3.3

4.7
0

運搬時(廃棄)

冷房7.6

改修時

廃棄処分時

1012

乾式従来改修(断熱なし)

2.4％減

乾式工法改修(断熱10mm)4.4％減

乾式工法改修(断熱30mm)7.2％減

乾式工法改修+窓(断熱30mm+窓改修)

19.6％減
050

100
150
200
CO2排出量(t-CO2/36年)

250

300350※改修工事後36年で計算

図5 マンションの外壁改修と冷暖房負荷によるLCCO2

産学連携室〒163-8677 東京都新宿区西新宿一丁目24番2号 〒192-0015 東京都八王子市中野町2665-1
TEL:03-3340-0398 FAX:03-3342-5304
TEL:042-628-4928 FAX:042-626-6726
E-Mail:sangaku@sc.kogakuin.ac.jp URL:https//www.kogakuin.ac.jp
第 327 回 所長会議議事要旨
日時

令和５年３月 29 日（水）13：30 ～ 14：50

場

所

研究本館 小林ホール ＋ ウェブ会議（Zoom）

出 席 者
【構成員】

山内機構長、足立理事、内丸理事、岡田理事、幅理事、齊藤素粒子原子核研究所長、小杉物質構造科学研究所長、小関加速器研究施設長、波戸共通基盤研究施設長【オブザーバー】住𠮷𠮷監事、辻監事【管理局等】

阿部財務部長、永木研究協力部長、外山施設部長、幸田参事役、柴沼参事役、圷監査室長、
櫻井人事労務課長、仲島情報基盤管理課長、永見主計課長、長谷川経理課長、岡田研究協力課長、佐藤施設企画課長、若林整備管理課長、柴原東海管理課長、日下田福利厚生室長、岩見外部資金室長、島根共同利用支援室長、山口国際プロジェクト推進室長、鈴木施設マネジメント室長、枝川主計課副課長ほか

議 事【１】第 324・325・326 回議事要録の確認について資料１のとおり了承された。
【２】協議（１）教員公募（素核研・教授 1 名・Belle）
齊藤所長から、資料２に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（２）教員公募（素核研・准教授 1 名・ニュートリノ）
齊藤所長から、資料３に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（３）教員公募（素核研・准教授 1 名・ITDC）
齊藤所長から、資料４に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（４）教員公募（素核研・助教 1 名・ITDC）
齊藤所長から、資料５に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（５）教員公募（素核研・助教 1 名・EF）
齊藤所長から、資料６に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（６）教員公募（素核研・助教 1 名・ハドロン）
齊藤所長から、資料７に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（７）教員公募（素核研・特任助教 最大 4 名・COMET）
齊藤所長から、資料８に基づき説明があり、審議の結果、本日の意見を踏まえ再度検討したうえで、改めて提案いただくこととなった。
（８）教員公募（物構研・教授 1 名・新領域開拓室）
小杉所長から、資料９に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（９）特定有期雇用職員の雇用計画について（国際プロジェクト推進室・特別事務専門職 1 名）
永木研究協力部長から、資料 10 に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。

1

（10）特定有期雇用職員の雇用計画について（DX 推進室・特別技術専門職 1 名）
足立理事から、資料 11 に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
なお、研究データ管理についても担当業務に含まれるのかとの質問があり、研究データ管理に関する方針を検討している現状においては IR 推進室に協力してもらっている状況であるが、レポジトリの検討段階においては、ハードウェアの準備など機構としてのサポートに関する議論が必要となるため、将来的には DX 推進室も関わるものと思っている旨の説明があった。
各部署において類似の人材が必要との提案が出る可能性があるため、連携体制をとりつつ進めて欲しい旨の要望があった。
（11）総合研究大学院大学と本機構との先端学術院の教員の懲戒及び任命解除に関する申合せの締結について岡田理事から、資料 12 に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
＜協議事項（12）はクローズド協議＞（12）ダイヤモンドフェローの選考について齊藤所長、小関施設長から、別途配信資料 13 に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。

以上

2
水環境国際活動賞（いであ活動賞）（JSWE-IDEA International Activity Award）
授賞に関して本会では，水環境分野の国際交流・国際協力の促進を目的として，いであ株式会社からのご出捐により，水環境国際招聘賞と水環境国際活動賞を設けております。水環境国際活動賞は本会活動趣旨に沿った優秀な国際的な活動として選定したものを顕彰し，その一部または全部の助成を行う制度です。2024 年度の活動については Japan-YWP（代表）兼 京都大学 野村洋平氏が受賞されました。なお，次年度の水環境国際活動賞の募集案内は秋頃に本誌会告に掲載する予定です。
（水環境国際活動賞・招聘賞選考委員会）

水環境国際活動賞（いであ活動賞）を受賞してJapan-YWP & Philippines-YWP International Symposium on Sustainable Water Management（水利用の未来を考える Japan-YWP・Philippines-YWP 国際シンポジウム）の開催
京都大学大学院地球環境学堂（Japan-YWP
この度は，栄誉ある水環境国際活動賞（いであ活動賞）を授与いただき，誠にありがとうございます。いであ株式会社ならびに（公社）日本水環境学会のご関係者の皆さまに厚く御礼申しあげます。
Japan-YWP は，（公社）日本水環境学会等と密接な連携をとりながら，教育・研究機関，官公庁・自治体，民間企業に所属する水関連の若手の交流を促進するとともに，学術的研究・知識の普及・水環境保全に貢献することを目的とした若手中心の組織であります。水問題に関する様々な情報交換を行うプラットフォームを構築し，そのプラットフォームを維持・発展させてきました。さらに国際展開することで，若手研究者の国際連携にとって有益な知見や情報を共有し，世界の若手研究者と情報を交換できる場を創出しております。
今回授賞対象となりました，「Japan-YWP & PhilippinesYWP International Symposium on Sustainable Water
Management（ 水 利 用 の 未 来 を 考 え る Japan-YWP・Philippines-YWP 国際シンポジウム）」は，Japan-YWPと Philippines-YWP の共催で実施する国際シンポジウムであり，本年 9 月にフィリピンでの開催を計画しています。Japan-YWP と Philippines-YWP は，日本水環境学会との共催で国際シンポジウムやワークショップを開催するなど，活発な国際交流を通じて親睦を深めてきました。
本シンポジウムは，オンサイトとオンラインによるハイブリッド形式で開催予定であり，Japan-YWP 運営委員ならびに学生が日本側から参加するとともに，Philippines-YWPをはじめ海外 YWP 運営委員と現地学生が参加することを想定しております。国内外の研究者が水分野について幅広く研究成果を発表し聴講できる場を提供し，学生間204

第 7 期代表）野村洋平（日本およびフィリピンの学生）の国際交流のみならず，外国人研究者や海外経験のある日本人研究者達の国際ネットワーク形成にも貢献することを目的としています。
テクニカルセッションとパネルセッションの 2 つセッシ
ョンを計画していて，テクニカルセッションでは，現地の自治体や民間企業の協力を得てフィリピンの水処理施設を見学するとともに，フィリピンにおける水利用と水処理システムの現状を学ぶことを計画しています。パネ
ルセッションでは，Japan-YWP や Philippines-YWP を含む海外 YWP からの発表を行い，各国の水マネジメントの現状と課題や取組内容を発表することを計画しています。加えて，オンサイト・オンラインの参加者全員で，世界共通のトピックである SDGs やカーボンニュートラ
ルをキーワードとして「持続可能な水マネジメント」をテーマとしてディスカッションを行い，学生を含む若手研究者が交流し自由に討論できる場を設けることを予定しています。
本シンポジウムにはぜひ多くの会員，とくに若手研究者と学生にご参加をいただき，国際ネットワーク構築の場として活用していただければと考えております。会議の詳細やオンサイト・オンライン参加者の募集については，Japan-YWP の公式ホームページ（http://www.japan-ywp.site）で随時更新していくとともに，日本水環境学会等や YWP のネットワークを通じて国内外へ幅広く情報発信していく予定です。
今後は水環境国際活動賞の受賞に恥じぬよう，本年 9月の開始に向けて運営委員一同，シンポジウムの準備をしっかりと進めて参ります。この度は，誠にありがとうございました。

水環境学会誌

Journal of Japan Society on Water Environment
経営理念の浸透で、社員とお客様に愛される企業づくりを実現
アルファテックス 株式会社
会社概要
設
立 ：1988 年
所 在 地 ：東京都品川区西五反田 8-1-5 五反田光和ビル
資 本 金 ：4040 万円
従業員数 ：132 名「コンサルティングサービス」「業務サービス」「IT サービス」の３つのサービスを関連させながら、オフィスの業務改善、課題解決に向けた仕組みをご提供します。
お客様の成長・発展をいつまでも支え続けるパートナーとして、事業を展開しています。

社員、お客様、地域の人全員が幸せになる会社を作りたい
コンピュータが普及すればするほど「人」を大切にすることを忘れていけないことを常日頃から肝に銘じてい代表取締役社長 ます。
石川 春

IT が発展し新しい技術が普及しても、社会の主役は「人」です。コンピュータに使われるのではなく、使う側の立場であり続けるために、アルファテックス株式会社では「人こそ財産だ」という考えを常に大切にしてきました。「人」のために、どのような取り組みを行っているのでしょうか。石川社長にお話を伺いました。

この記事のポイント①理念を具体化したコア・バリューの策定②地域社会との交流を通じた新たな気づき③ハートフルな活動で「人」中心の世の中を目指す

コア・バリューの策定で一人ひとりの意識改革
経営理念の浸透のために、コア・バリューを策定されたそうですね。

私たちは根っこの部分で大切にすることは同じでありたいという想いがあります。会社の経営理念「率先垂範」「使命完遂」に対する捉え方はさまざまで構いませんが、常日頃から経営理念を意識して働くことを最も大切にしています。そこで、社員の意識を統一するために、コア・バリューを策定して、働く目的がぶれないようにしています。
2012 年に 10 人くらいの社員でコア・バリュー（企業が重要視する信念や価値観）を作成しました。経営理念を浸透させたいと以前から思っていたのですが、社員全員に理解してもらうことが難しかったので、一人ひとりが身近に感じられるように、理念をコア・バリューに落とし込みました。会社が活き活きとするために、また、お客様が笑顔になるためには何をしたらいいのか考えながら、８項目のコア・バリューにまとめました。伝えたいことはたくさんありますが、とくに「時間という価値があるものを、他者に使うような人でいて欲しい」「社員やお客様、協力会社を仲間として考え、それぞれの立場に立って考えられる人になって欲しい」という願いを込めています。

コア・バリューを浸透させるための工夫を教えてください
社内にコア・バリューを掲示して、いつでも社員の目に入るようにしています。また、社内イベントである
ALFA 座談会では 経 営 理 念 と コ ア ・バ リ ュ ー を テー マに話し合う機会を設け、社員への浸透を図り、コア・バリューに沿って行動できたかどうかを評価項目に入れています。会社として大切にしたいことを共有することで結束力が生まれ、仕事の効率化やモチベーションアップにつながっていると感じています。

コア・バリューを策定するメリット
経営理念を社内に浸透させるために、コア・バリュー（企業が重要視する信念や価値観）を策定することが有効です。コア・バリューを定めることで社員のベクトルが一つになり、チーム力と一人ひとりのワークエンゲージメントが向上します。顧客との信頼関係も築けるでしょう。

地方活性化のお手伝いで、理念に沿った行動を実践
アルファテックスは、システムを提供するだけでは真の意味でお客様のためにならないと考えています。システムを提供してからがスタートといっても過言ではありません。お客様が今何に困っているのか、お客様が見ている世界に感度良く気づくために、社会を知っておく必要があります。例えば、都会と地方では環境や感覚が全く異なります。都会にいる我々は、もっと地方のことを知らなければいけないと考えています。
長野県小海町が提供しているイベントに社員が参加したことがきっかけで、地方の町が抱える課題を知りました。これまでに、文化芸術を広めるためのオペラを一緒に創り上げたり、新しい名産品を作る目的でワインづくりを応援したりと、小海町のための取り組みに参加してきました。交流を深めて地域が本当に求めていることを感じ取った上での活動が重要だと思います。
また、社員と家族向けに田植えや稲刈りの体験を行っています。
お米の作り方を知り、実際に土に触れることで食への感謝を感じ、健康に対する意識改革にもつながっていると思っています。

非日常な体験が社員の人生のアクセントになっていることが、メンタルヘルスの向上に役立っている実感があります。

小海町での取り組みを通じて気づきはありましたか？
IT 業界で働いていると、どうしても自然に身を置く経験が少なくなってしまいます。しかし、小海町でのイベントに参加し業務から敢えて離れることで、自分を見つめ直す貴重な機会になっていると思います。自然に触れる、地方の人と交流することが大切なのだと改めて気づかされました。
「新入社員の様子を見ていると、学生から社会人へと環境が変わり、自分でも気づかないうちに無理をしていると感じます。気分転換としてリフレッシュすることも、自分のことをより深く知ることもできるし、人と関わることの大切さも感じられるので、地方 との交流 を行な ってき て参加して良かったと心から思っています。」とコーポレート本部 西脇さん
コーポレート本部
西脇 智宏

少子高齢化が進んでいる小海町に元気を取り戻そうと考え、多くの活動を実践していくと、昨今の IT はあまりにも人を無視しているのではないかと感じてしまいます。目先の利益ではなく長い目で見て本当に大切なことを見極める、そのような力が試されているのではないでしょうか。コンピュータが発達してきている今だからこそ、伝統を現代に合わせて変化させながら広め、「人」が中心になる世の中にしたいと考えています。

仲間である社員との時間を大切に全社員の誕生日を私自らがお祝いするハッピー生誕祭、通称「ハピ誕」を開いています。ラフにコミュニケーションを図ることができ、仕事だけではなくプライベートに関することや、社員の価値観についての会話を皆で楽しんでいます。私への提言を言われることもありますよ。社員がごく自然に言いたいことを話せる時間となっています。

Message
ハートフルな活動を重視した会社づくり
コア・バリューの策定や地域交流など、多くの人材に関する取り組みを行ってきました。創
業以来「人は財産」であることを忘れずに行動してきましたが、課題として感じる部分はまだまだ多く残っています。その一つが、会社と社員が対等な立場になることです。社員にとって働きやすく、過ごしやすい環境整備について、目に見えないところまで見直したいと考えています。
IT 技術をフル活用していくスピードが速まる時代の中で、ハートフルな活動と IT を融合させることが重要です。デジタルをうまく活用して、人中心の世の中を整えていきたいという大きな展望があります。生活の中心は人であることを忘れてはいけません。今後も IT の有効活用で「人」を大切にして、社員が自分らしく輝ける会社であり続けていきます。

令和 5 年度中小企業人的資本経営支援事業
Agribusiness Law～ Strategies exploiting intellectual property
in a wide range of options ～１. Relevant Legal Fields
Intellectual property is beginning to be used more extensively thanever before in agriculture, forestry, and fisheries. Intellectual property
laws relevant to the field of agriculture, forestry, and fisheries include thePatent Act, Trademark Act, Design Act, Copyright Act, Utility Model Act,and Unfair Competition Prevention Act, as well as the Plant Variety
Protection and Seed Act, Act on Protection of the Names of Specific
Agricultural, Forestry and Fishery Products and Foodstuffs, Act on
Prevention of Unfair Competition in Livestock Genetic Resources, etc.

２. Wide range of options
If you want to obtain intellectual property rights for an agricultural,
aiforestry, or fishery product to protect and utilize it, there are a wide range
of options such as obtaining a patent right, obtaining a breeder's right,
managing it as know-how or trade secrets, obtaining a trademark right todevelop the product as a branded product, applying for a geographicalindication, etc.
In addition to protecting the agricultural, forestry, and fisheryproducts themselves, there are also the options of applying for patents
on equipment for measuring freshness, sugar content, and othercharacteristics of agricultural, forestry, and fishery products that are to beproperly evaluated, or of aiming for standardization of evaluation
methods through JIS, ISO, or other standards.
Moreover, next-generation agriculture utilizing IoT, ICT, robotics, AI,etc. is advancing as smart agriculture, and technologies such as sensors,
cameras, image analysis systems, drones, automatic harvesting robots,and transport robots are rapidly developing. Therefore, we also need tobe careful not to infringe on intellectual property rights obtained by large
companies in other industries etc.

3. How should intellectual property be utilized in theagriculture, forestry, and fisheries fields?
A wide range of options are available:① Whether you want to protect and utilize the agricultural, forestry,and fishery products themselves, or whether you want toprotect and utilize the technology and brands.
② What kind of distribution plan do you have and with whom andwhat kind of contract do you want to conclude?
③ Assuming the service provision and distribution stages, how tomake profits, from whom, and in what form.
④ What kind of infringement and unauthorized outflow of rights isexpected, and how to enforce the rights against such
infringement and unauthorized outflow.
With an eye on the above, a strategy that takes into accountthe advantages and disadvantages of each system is required. Our
support services are provided by a team of members with a wide
range of expertise in patents, designs, trademarks, copyrights, theUnfair Competition Prevention Act, the Geographical Indication
protection system, etc.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Kei IIDA
Attorney at Law

Reiko TONOMURA
Attorney at Law

Takashi ISHIDO
Patent Attorney[k_iida☆nakapat.gr.jp][r_tonomura☆nakapat.gr.jp][t_ishido☆nakapat.gr.jp]

WriterPlease replace ☆ by @.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
社員のメンタルや体調・健康管理に着目し働き続けられる企業づくりを目指す
株式会社 松下産業
会社概要
設
立 ：1964 年
所 在 地 ：東京都文京区本郷 1-34-4
資 本 金 ：31,240 万円
従業員数 ：236 名
総合建設会社として新築工事からリニュー
アル工事 、公共土木 等、幅広い事業を展開しています。お客様、会社、地域の方々、さらに協力会社の皆様と一緒に「四方よし」の関係にひろげ、建設業界のコンシェルジュを目指し、新しい価値の創造を続けています。

社員の安全安心を保証して人生を丸ごとサポートしたい代表取締役社長
松下 和正

社員へ安心安全を保証すること、企業の成長・発展のために、年齢、性別等にかかわらず、意欲ある者に役割を与え、登用することが大切だと考えています。

中小企業にとって、「離職」は技術の流出を招き、経営の根幹を揺るがしかねません。
「人が採れない」と嘆
くより既存の社員に長く活躍してもらうことのほうが会社の成長に大きなメリットをもたらします。誰もが長く安心して働けるように、社員の心身の健康管理を徹底する株式会社松下産業。どのようなアプローチで、組織づくりを行っているのでしょうか。松下社長にお話を伺いました。

この記事のポイント①ヒューマンリソースセンターの立上げで、社員を財産として守る②会社ぐるみで社員、家族の不安を取り除く③「当たり前」のサポートの継続が、社員との長期的な信頼を築く

ヒューマンリソースセンターで社員を守る感じていた課題について教えてください。
建設業は、施主、設計事務所や専門工事業者などさまざまな立場の人たちと関わり、建設プロジェクトを遂行していきます。社会貢献に直結しますが、その責任の重さから精神的な負担を強いられる人も少なからずいます。そこで、仕事もプライベートも含めて人生におけるあらゆることを相談できる環境を作ろうと考えました。
具体的にはどのようなことを行ったのでしょうか？
健康や育児、介護、ファイナンシャルプラン、ライフデザインなどのさまざまな相談にワンストップで対応する専門部署を立ち上げ、「ヒューマンリソースセンター」（以下、ＨＲＣ）と名付けました。

社員の皆さんの反応について教えてください。
反発のようなものは特になかったです。当時、メンタル不調や上司とのコミュニケーションに悩む若い社員などさまざまな問題が起きていましたが、ＨＲＣが介入し、外部の専門家と連携しながら、問題をひとつひとつ解決していきました。また、ＨＲＣには守秘義務があるので安心して相談でき、相談者本人の存在が脅かされることは絶対にありません。そのため、設立当時は様子見だった社員から、「安心して自分の意見を伝えることができる」「相談しやすい」といった声が出てくるようになっています。

社内相談窓口を設置する重要性
社内相談窓口を設置することで、公私に及ぶ悩みの解消への道筋をつけ、ストレスや不安を軽減することができます。会社と社員の間に信頼関係が生まれ、働きやすい職場環境づくりに繋がっていきます。

職場内外問わず、あらゆる相談事をワンストップで職場内のことでは、上司との関係や職場環境についての相談が多いです。
相談の場には、状況に応じて直属の上司も同席するので、配置換えや業務量の調整など具体的な改善へとつなげていくことができます。また、プライベートに関する相談も多くあります。がんなど病気の治療、メンタル不調など家族にも協力いただく必要があるような場合は、家族同席の下、相談を受けることもあります。
「かつて、子供の不登校について相談がありました。子供のそばにいてあげたいという親の思いを汲み、当時、制度としてはなかった在宅勤務という就業形態へ変更しました。心の不安を取り除き、仕事にまい進してほしいという会社の判断でした」と齋藤ヒューマンリソースセンター長。

ヒューマンリソースセンター長
齋藤 朋子

どのような効果を感じていますか？
新たなメンタルに関する問題が発生しにくくなり、社員の定着率も上がりました。40 年以上前から実施している賞与支給時、経営層と行う全社員対象の個人面談で、仕事だけでなく健康状態やライフプランについても話をすることができ、その仕組みが機能していること、また、少しの懸念でも相談できる場所があることが功を奏しているのかもしれません。社員にとっての関心や悩みは、生活と将来の安定、人としての成長、そして心身の健康だと思います。だからこそ、一括でまとめて引き受ける場所を作り、心身共に健やかな環境で働いてもらいたい。そんな会社の姿勢が少しでも社員や家族に伝わっていればいいと思います。

仕事と治療を両立した新しい生き方
創業時より、病気に罹患しても雇用を維持するといった会社の風土がありました。現在もがんになって退職する人は一人もいません。治療をしながら働ける環境があることを社員は理解しています。ＨＲＣは、主治医との関係構築支援、休職中の家族へのケア、上司も同席する復職前面談等発症時から復職、復職後の定着までサポートしています。

また、「がん予防」のために節目の 35 歳と 40 歳以上全員、人間ドックを実施し、オプション検査や再検査費用も会社が全額負担しています。こういった取り組みは当たり前のことと思っていましたが、各所で評価いただき、驚くとともにうれしい限りです。2020 年、日本対がん協会様から「朝日がん大賞」をいただいたときは、第 20 回目にして医学界以外での受賞は初めてと聞き、感慨深いと同時に両立支援の裾野を中小企業へ広げる役割を担う責任を強く感じました。

ファミリーデーで家族も支えるファミリーデー（家族参観日）を、2012 年から実施しています。コロナ禍でしばらくできませんでしたが、2023 年、再開しました。大型バスをチャーターして、本社や工事現場の見学ツアーを行います。こどもたちは、お父さん、お母さんの働く職場を見ることで、目をキラキラさせて楽しんでいます。ファミリーデーは、仕事に対する家族の理解が深まり、社員同士のコミュニケーションが活性化する効果をもたらします。社長も参加することで、家族に会社を身近に感じてもらい、相談しやすい環境をつくっています。

Message
社員の健康を第一に考えた企業づくり
ＨＲＣでのサポートと、病気、育児、介護等と両立して働ける環境を整えた結果、社員満足度と業績が向上しています。これらは中小企業だからと諦めず、社員一人ひとりと向き合い、さまざまな施策を取り入れて試行錯誤した結果だと捉えています。そしてＨＲＣは、まだまだ多くの可能性を秘めた専門部署だからこそ、今後も時代に合わせた運営方法を見出して発展させていく所存です。
経営資源である「ヒト・モノ・カネ・資源」の 4 つの要素において、「働く人」が最も重要な資源になると考えています。一人ひとりの適性を理解し、尊重し、寄り添いながら、将来にわたり、レベルアップを続ける企業でありたいと考えています。

令和 5 年度中小企業人的資本経営支援事業
（第２号様式）

資料及びデータ使用申請書年月日

一般社団法人久留米三井薬剤師会会長 白木 秀和 殿
住所（所在地）団体
名代 表 者 名
担 当 者 名連絡先電話番号印

次の通り申請いたします。
資料及びデータ名称

使 用 開 始 日年

使 用 予 定 期 間

使

用方法

使

用目

的(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)

単回(

月年日～月日まで)・ 継続（年）※最長 10 年とする

（該当箇所を○で囲んで下さい）
１）対象をページごと転載
２）対象の一部を転載（記事・図表・その他［
３）対象をコピーして配布（全体・一部）配布部数[４）その他（具体的に記載して下さい）］）
部]

この申請書は、久留米三井薬剤師会事務局へ提出してください。
（事務局住所：福岡県久留米市通町 6-4／電話番号：0942-36-7790）
資料転載の際は久留米三井薬剤師会のマークの削除はできません。
申請された使用目的以外の使用または資料の転送・複写・転売はしないこと。
写真もしくはイラストのみの転載は行わないこと。
転載先媒体のうち対象が大部分を占めるなど、転載の趣旨にそぐわない利用の仕方をしないこと。
転載、借用により依頼者もしくは第三者が損害等を被った場合、久留米三井薬剤師会は一切の責任を負わないこと。
転載により久留米三井薬剤師会に不利益を及ぼさないこと。
使用方法が不適切とみなされる場合は、久留米三井薬剤師会の判断で使用中止を決定し利用者に通告する。
その際は、いかなる場合においても利用を中止すること。
本事項に記載のない事項については、別途協議の上決定する。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------年月殿
上記の使用目的について、転載・借用を許諾いたします。
但し、一般社団法人 久留米三井薬剤師会 会長 白木 秀和〒830-0018

福岡県久留米市通町 6 番地 4

印

【TEL／FAX：0942-36-7790／0942-36-7791】

日
平成 27 年度 岐阜工業高等専門学校シラバス
教科目名測量学Ⅱ
担当教員
廣瀬康之
学年学科
３年 環境都市工学科
通年
必修 1 単位学習・教育目標 （Ｄ－３）１００％
授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：
測量学の基礎後半として幾何学・解析学、と 前期：総得点 200 点＝定期試験 100 点＋平常試験 100 点
りわけ三角関数・誤差論・最小二乗法・微積 後期：総得点 200 点＝定期試験 100 点＋平常試験 100 点
分法等の理論の測量への応用を学ぶ。達成す 学年：前後期の重みを等しくして合計し総得点とする。
べき目標は以下のようである。
全て得点率(%)で成績とする。
達成度評価の基準：①測量の精度、誤差および調整計算について 測量士補試験と教科書の練習問題と同レベルの問題を試験等で出題理解する
し、総合して 6 割以上の正答レベルに達している。なお成績評価への②水準測量（昇降式・器高式）について理解 各項目の重みは均等である。
する③面積および土量（体積）の計算法について理解できる①精度、誤差および調整計算について理解しているか④基準点測量の測量法、調整計算、成果表に ②水準測量（昇降式・器高式）について理解しているか
ついて理解できる③面積および土量（体積）の計算法について理解しているか⑤路線測量、曲線設置について理解できる④基準点測量の測量法、調整計算、成果表について理解しているか⑤路線測量、曲線設置について理解しているか

授業の進め方とアドバイス：
講義の内容は、直ちに測量実習Ⅱで必要となる。測量実習Ⅱを主体的に進めるために、講義の内容を把握し、板書等をしっかりノートすること。
教科書および参考書：教科書＝測量（杉和由・福島博行，実教出版，2013.1），プリント，参考書＝環境・都市システム系教科書シリーズ 12 測量学Ⅱ（岡林巧・堤隆・山田貴浩，コロナ社，2010.12）
授業の概要と予定：前期

ＡＬのレベル

第１回：水準測量の基本概念と用語C

第２回：直接水準測量用器具，器械の点検調整法

C

第３回：直接水準測量 昇降式

C

第４回：直接水準測量 器高式

B

第５回：直接水準測量 誤差と精度、交互水準測量

B

第６回：測量の誤差 誤差の種類

C

第７回：測量の誤差 測定値の計算処理C

第８回：中間試験

第９回：面積の計算 三角区分法

C

第１０回：面積の計算 座標による方法

C

第１１回：面積の計算 倍横距による方法

C

第１２回：面積の計算 積分による面積計算

C

第１３回；土量（体積）の計算

両端断面平均法１C

第１４回：土量（体積）の計算

両端断面平均法２

B

第１５回：土量（体積）の計算

点高法

B
期末試験

第１６回：フォローアップ（期末試験の解答・解説など）

C

授業の概要と予定：後期

ＡＬのレベル

第１７回：基準点測量 基準点と基準点測量の方式、三角測量の原理、三角網とその種類

C

第１８回：基準点測量 測量計画、踏査・選点、基線測量

C

第１９回：基準点測量 ＧＰＳ観測*C

第２０回：基準点測量 偏心観測・帰心計算

C

第２１回：基準点測量 三角網の条件式、一般的近似法、三角網の調整計算

C

第２２回：基準点測量 三角網の辺長および座標計算

C

第２３回：基準点測量 成果表

C

第２４回：中間試験
第２５回：路線測量 路線の曲線分類

C

第２６回：路線測量 単心曲線の用語、交点と交角

C

第２７回：路線測量 単心曲線の交点と交角

C

第２８回：路線測量 単心曲線の測設法１B

第２９回：路線測量 単心曲線の測設法２B

第３０回：路線測量 単心曲線の測設法３B

第３１回：路線測量 単心曲線の測設法４B
期末試験

第３２回：フォローアップ（期末試験の解答・解説など）

C*モデルコアカリキュラム検討結果を踏まえ、H27 年度から新規に取り入れた内容評価（ルーブリック）
達成度
評価項目

①②

③

④⑤

理想的な到達レベルの目安(優)

標準的な到達レベルの目安(良)未到達レベルの目安(不可)

精度、誤差および調整 精度、誤差および調整計算 精度、誤差および調整計算
計算について正確（ 8 についてほぼ正確（6 割以 について理解していない割以上）に理解してい 上）に理解しているる
水準測量（昇降式・器 水準測量（昇降式・器高式） 水準測量（昇降式・器高式）高式）について正確（8 についてほぼ正確（6 割以 について理解していない割以上）に理解してい 上）に理解しているる
面積および土量（体積） 面積および土量（体積）の 面積および土量（体積）のの計算法について正確 計算法についてほぼ正確 計算法について理解して（8 割以上）に理解して （6 割以上）に理解してい いないいるる
基準点測量の測量法、 基準点測量の測量法、調整 基準点測量の測量法、調整調整計算、成果表につ 計算、成果表についてほぼ 計算、成果表について理解
いて正確（8 割以上）に 正確（6 割以上）に理解し していない
理解しているている
路線測量、曲線設置に 路線測量、曲線設置につい 路線測量、曲線設置についついて正確（8 割以上） てほぼ正確（6 割以上）に て理解していないに理解している
理解している
第155回物質構造科学研究所運営会議議事要旨

日時

書面審議 令和５年２月24日（金） Eメール送信［締切：令和５年３月２日（木）
］

送 付 先

有馬委員、大竹委員、折茂委員、河村委員、解良委員、久保委員、栗栖委員、清水委員、菅原委員、高橋委員、矢橋委員、山室委員、永井委員、雨宮委員、大友委員、千田委員、伊藤委員、下村委員、船守委員、熊井委員、木村委員、五十嵐委員、瀬戸委員、小林委員、佐波委員

配付資料
１. 物質構造科学研究所長任期規程の改正に伴う運営会議申し合わせの決定について
２． 令和５年度における客員研究員の選考について
３.

教員人事（中性子・特定人事・特別教授１名・JAEA とのクロアポ）

４． 教員人事（中性子・特定人事・特別准教授１名）
５． 教員人事（ミュオン・特定人事・特別准教授１名）
議事

１． 物質構造科学研究所長任期規程の改正に伴う運営会議申し合わせの決定について資料のとおり了承された。
（回答：25 件（承認：25 件、承認しない：０件））
２． 令和５年度における客員研究員の選考について資料のとおり了承された。
（回答：25 件（承認：25 件、承認しない：０件））
３． 教員人事（中性子・特定人事・特別教授１名・JAEA とのクロアポ）
資料のとおり了承された。
（回答：25 件（承認：25 件、承認しない：０件））

４． 教員人事（中性子・特定人事・特別准教授１名）
資料のとおり了承された。
（回答：25 件（承認：25 件、承認しない：０件））
５． 教員人事（ミュオン・特定人事・特別准教授１名）
資料のとおり了承された。
（回答：25 件（承認：25 件、承認しない：０件））
以上
～中小企業における輸出管理体制の構築に向けて～安全保障貿易管理説明会・初級編
昨今の取引のグローバル化・多様化、技術を知りうる人材の流動化などによって、海外へ軍事転用が可能な貨物や企業が保有する機微技術が流出するリスクが高まっており、企業における自主的な管理への適切な対応が求められています。
そこで、中小企業の保有する技術流出を防ぐ目的として、専門家から安全保障貿易管理の重要性や、関係法令に抵触しないための対応ポイントについて、初級編としてオンラインにて解説いただきます。
多数の皆様のご参加をお待ちしております。また、セミナー終了後、アドバイザーとの個別相談の時間（20 分/社予定・中小企業限定）を設けておりますのでご希望の方は申し込み時にお知らせ下さい。 また、2025 年 1 月 24 日には続編「安全保障貿易管理説明会・中級編」も開催いたしますので追って連絡いたします。
■日時2024 年 9 月 26 日（木）1 ４：００～1 ６：０ 0■形式

オンライン ※Cisco Webex Meetings を使用し、会社にいながらご聴講頂けます。

■主催

名古屋商工会議所■定員

７ 0 名（先着順）■参加費無料＜プログラム＞（予定）①安全保障輸出管理について～初級～
講師：令和 6 年度中小企業等アウトリーチ事業

輸出貿易管理アドバイザー②営業秘密保護について
講師：経済産業省 経済産業政策局

知的財産政策室担当者

③質疑応答
■申込み

9 月 20 日（金）までに下記 URL もしくは右記からお申込ください。
URL: https://answer.cci.nagoya/infra/?code=646a74ce■受講方法①上記サイトもしくは右記よりお申込後、申込完了メールの受信を確認して下さい。※届かない場合はご連絡下さい。
②後日、イベントアドレス（URL）とパスワードを送付いたします。
③当日、インターネットへの接続と音声出力が可能な PC 等をご用意の上、受講して下さい。

■備考

お申込はウェブサイトで受け付けさせて頂きます。
お申込頂きました情報は、講師などへの情報提供、当所からの各種連絡のために利用いたします。

■問合先名古屋商工会議所 企画部 インフラ・国際ユニット 伊藤

Tel : 052-223-6741 Email : kokusai_ncci@nagoya-cci.or.jp
公益社団法人日本水環境学会 MS 分析技術基礎講習会～今さら聞けない基礎知識講習会～ SPE 編
趣旨：質量分析（MS）技術の進歩はめざましく、感度、分解能、イメージングにおける空間分解能の向上や、新たな微生物同定技術、MSn 測定技術などの開発が次々になされている。そこで本シリーズ
講習会では、MS 初心者を対象とした講習会を開催し、水環境研究における MS の利用を促進することにより学会員の研究に資することを目的とした。今回は、前回の講習会でのアンケート調査結果に基づき、より入門的な MS の講習会を午前中に実施するとともに、近年急速に要望が高まっている高分解能 MS を用いたスクリーニング技術（サンプル中の物質を網羅的に測定し、データベースマッチングにより探索する技術）を紹介し、午後には、固相抽出（Solid Phase Extraction: SPE）によるサンプル前処理に関する基礎講習、SPE や MS の関連技術・製品の紹介を行う。本講習会はMS や SPE の初心者を対象としているが、日常的に MS や SPE を取り扱っているが原理や理論を学びなおしたいとの声にも応えたい。
主催：公益社団法人日本水環境学会
共催：東京大学大学院工学系研究科附属水環境制御研究センター
後援（依頼予定）：公益社団法人環境科学会、全国環境研協議会、一般社団法人日本環境化学会、一般
社団法人日本環境測定分析協会、公益社団法人日本下水道協会、公益社団法人日本水道協会
協賛：サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社、ジーエルサイエンス株式会社、日本ウォーターズ株式会社
日時：2015 年 10 月 6 日（火）、9 時 30 分～18 時 00 分(9 時開場予定、終了時刻は予定）
場所：武田ホール（東京大学本郷キャンパス武田先端知ビル 5Ｆ）
http://www.denki.or.jp/committee/nuc/takeda_map.pdf
参加費：無料（日本水環境学会会員）、２万円（後援団体の会員）、３万円（非会員）
定員：先着１００名（予定）
申し込み方法：申込用紙に必要事項をご記入の上、E-mail(togawa@jswe.or.jp)でお申し込みください。
お申し込み後 1 週間以内を目処に、ご指定の電子メールアドレスに、受付番号をお知らせします。
参加費支払い方法：当日現金払いプログラム（仮）：09:30-09:35

開会挨拶と趣旨説明（公益社団法人日本水環境学会）

09:35-10:30

未経験者のための基礎質量分析（鹿児島大学・准教授 高梨啓和）

10:35-11:30

高分解能 MS を用いた汚染物質のスクリーニング手法の概略（鹿児島大学・准教授 高梨啓和）（昼食）

13:00-13:30

固相抽出の基礎１ －逆相モード編－（ジーエルサイエンス株式会社・営業企画部・試料前処理プロダクト 古庄義明）

13:30-14:00

固相抽出の基礎２ －イオン交換モード編－（サーモフィッシャーサイエンティフィ
ック株式会社・クロマトグラフィー&MS 事業部・関口陽子）

14:00-14:30

固相抽出の基礎３－ミックスモード編－(日本ウォーターズ株式会社・化学製品マーケットデベロップメント・佐々木俊哉）(休憩)1

14:45-15:30

水質環境分析における前処理のポイントと効率化(ジーエルサイエンス株式会社・営業企画部 フィールドマーケティング課・林田寛司）

15:30-16:15

MS を用いた水質環境分析のための新たなアプローチ(サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社・クロマトグラフィー&MS 事業部・濱坂友子）

16:15-17:00

Q-TOFを用いたターゲット、ノンターゲットスクリーニング手法について(日本ウォーターズ株式会社・マーケットデベロップメント・佐藤信武）

17:00-17:05

閉会挨拶（公益社団法人日本水環境学会）

17:05-18:00

協賛企業展示（問い合わせ・申込先）
公益社団法人日本水環境学会 戸川朋恵
〒135-0006 江東区常盤 2-9-7

グリーンプラザ深川常盤 201 号

E-mail: togawa@jswe.or.jp、Phone: 03-3632-5351、Fax: 03-3632-5352

2
電気情報工学科で養成する人材像及び学習・教育目標
電気情報工学科では、近年の急速な電気・電子・情報技術の進展や今後の各種技術革新にも対応でき、国際性や倫理観を有する技術者を養成するため、情報化社会の基盤をなす電気・電子・情報の各分野についての基礎的な技術と知識を身に付け、高度細分化した専門技術や知識の自立的な修得を可能とする教育を目指している。本学科ではこの目標を効率的に達成するため、学生の資質に応じた教育を可能とする、コース別カリキュラムを四年次より導入している。電気電子工学コースと情報工学コースに分かれた教育カリキュラムにより、専門的技術と知識の効率的な修得を可能とし、電気・電子・情報の各分野における基礎知識と技術をバランス良く身につけると共に、社会の要求に応えることのできる高度な専門技術と知識を修得した技術者の養成を目指している。
以上に基づき，電気情報工学科では本校ＪＡＢＥＥプログラムと対応して以下に示す「養成すべき人材像」及び「学習・教育目標」を掲げている。

養成すべき人材像
電気・電子・情報の各分野における基礎知識と技術をバランス良く身につけると共に，社会の要求に応え高度な専
門技術と知識を修得していける能力を身につけた技術者

学習・教育目標(A)倫理を身につける。
(A-1) 人類の歴史的な背景・文化を理解し、他者・他国の立場を尊重して社会問題を捉える倫理観の基礎を身につける。
(A-2)電気・電子・情報技術が地球環境に及ぼす影響等を自覚する技術者としての倫理観の基礎を身につける。
(A-3) 心身ともに健康な技術者たるために、健康管理能力および体力を身につけるとともに、芸術の鑑賞力、協調性、創造力、想像力などを培い、心のゆとりを育て、生活を豊かにする。
(B)デザイン能力を身につける。
(B-1)電気・電子・情報に関係する技術上の問題点や新たな課題を理解し、豊かな発想で問題を解決していくための計画を立てる能力を身につける。
(B-2)電気・電子・情報工学の基礎知識を活用して計画を実行し、得られた成果を解析して論文にまとめていく総合的なデザイン能力を身につける。
(C)コミュニケーション能力を身につける。
(C-1)日本語で記述、発表、討論する能力の基礎を身につける。
(C-2)英語、ドイツ語によるコミュニケーションの基礎能力を身につける。
(D)電気・電子・情報工学とその基礎となる学際分野及びその周辺の境界学際分野の、知識・能力の基礎を身につける。
(D-1)数学・自然科学の基礎知識およびそれらを用いた問題解決能力を身につける。
(D-2)設計・システム・情報・論理・材料・力学等、工学技術の基礎知識とその応用能力を身につける。
(D-3)電気・電子・情報工学の周辺学際分野の共通分野（環境、エネルギー、計測・制御、創生、安全等）の基礎知識とその応用能力を身につける。
(D-4)電気電子コース・情報コースにて、両コースに共通する基礎知識をバランス良く身につけるとともに、社会の要求に応え高度な専門技術と知識を修得していける能力を身につける。
(1) 電気・電子・情報工学の基礎となる主要な知識を身につけ、その応用能力を身につける。
(2) 電気電子コースでは、電気・電子工学分野の基礎知識を身につけ、応用的な専門技術や知識を自立的に修得していける能力を身につける。
(3) 情報コースでは、電子・情報工学分野の基礎知識を身につけ、応用的な専門技術や知識を自立的に修得していける能力を身につける。
(E)情報技術を身につける。
情報機器を使いこなし、専門分野で必要とされるプログラミングなど、情報処理システムを用いた企画・構築・表現化の基礎知識と能力を身につける。
Sample

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京都大学大学院教育学研究科紀要Title(Kyoto University research studies in education)

AuthorVolume/Number

Vol.62Publisher

Kyoto University

Date of publication

2016

Call number

紀要

Material ID

500007765311

ISBN/ISSN

ISSN:13452142

NCID

AA113322112

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＊Reception hours : 9:00 a.m. - 12:00 p.m. , 1:00 - 4:00 p.m.
＊Notice : Copies can be made using our library copy machine and a Co-op copy card. Copy
cards are sold at the Co-op shop. Alternatively, copy machines using coins areavailable at the Co-op shop.
５．Others：
第 172 回

物質構造科学研究所運営会議議事要旨日時

令和６年５月 21 日（火）10：00～11：29

場

所

高エネルギー加速器研究機構 管理棟大会議室 ＋ ウェブ（Zoom）併用

出席者

雨宮議長、大竹委員、大友委員、千田委員、伊藤委員、下村委員、五十嵐委員、幸田委員、瀬戸委員、三部委員、帯名委員、佐波委員、池田委員、大山委員、解良委員、近藤委員、菅原委員、高橋委員、永井委員、原田委員、山室委員、船守所長（欠席：木村委員、栗栖委員、駒場委員、矢橋委員）（機構側陪席者）
足立理事、長野理事、花垣理事、道園理事、住𠮷𠮷監事、波戸施設長、五味田総務部長、山崎財務部長、永木研究協力部長、櫻井参事役、岩見人事担当課長、飯塚財務企画課長、横田施設企画課長、圷監査室長

議事【１】 所長開会挨拶
船守所長から開会の挨拶があり、その後、資料１に基づき各委員から自己紹介があった。引き続き、資料２の物質構造科学研究所運営会議規程第 5５条第２ 項に基づき、議長・副議長の選出が行われた。大友委員から議長に雨宮委員を推薦する旨発言があり、続いて、雨宮委員から副議長に大竹委員を推薦する旨発言があり、運営会議として、両委員を議長、副議長に選出することとした。
【２】 第 170・171 回議事要録の確認について雨宮議長から、資料３の議事要録については事前に確認済みであり、確定版を配付している旨の説明があった。
【３】 所長報告
船守所長から、物質構造科学研究所の紹介及び今後の方針について説明があった。
【４】 審議（１）教員公募（物構研・准教授１名・放射光二系・構造生物学研究部門）
千田委員から、資料４に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
併せて、人事委員会についても提案のとおり了承された。
（２）教員公募（物構研・教授１名・放射光実験・基盤技術部門（部門長））
五十嵐委員から、資料５に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
併せて、人事委員会についても提案のとおり了承された。
（３）教員公募（物構研・教授１名・放射光実験・測定装置部門（部門長））五十嵐委員から、資料６に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
併せて、人事委員会についても提案のとおり了承された。

1

（４）教員公募（物構研・教授１名・放射光実験・測定装置部門（生命関連 BL））
五十嵐委員から、資料７に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
併せて、人事委員会についても提案のとおり了承された。
＜主な意見・質疑応答等＞
・職務内容に人材育成について書かれているが、その対象は誰になるのか。
→若手スタッフの他、学生についても大学や研究室と協力して育成していく。
（５）ミュオン共同利用実験審査委員会委員の変更について
下村委員から、資料８に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（６）教員人事（物構研 23-6・准教授１名・放射光一系）【クローズド審議】
下村委員から別途配信資料に基づき説明があり、審議の結果、准教授１名が選考された。
（７）特定有期雇用職員の雇用計画について（物構研（ミュオン）・特定人事・特別助教 1 名）
【クローズド審議】
下村委員から別途配信資料に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
【５】 報告（１）人事異動について船守所長から、資料９に基づき報告があった。
（２）博士研究員等の選考結果にについて船守所長から、資料 10 に基づき報告があった。
（３）研究員の選考結果について船守所長から、資料 11 に基づき報告があった。
（４）2024 年度前期放射光共同利用実験課題審査結果について（条件解除等）
五十嵐委員から、資料 12 に基づき報告があった。
＜主な意見・質疑応答等＞
・T 型課題は 151 件の申請のうち２件と少ないが、毎回これぐらいなのか。学生が応募できる課題のため増えていって欲しい。
→毎回これぐらいである。T 型（大学院生推奨）課題は所内の担当者と実施し、滞在期間も長くなる特別な課題である。しかし、前期の途中からは G 型（一般）課題も博士課程の大学院生による申請が可能となった。こちらも申請数は多くないが、学生のモチベーションとなるようにしていきたい。
・海外旅費の支払いを要望する申請は今までもあったのか。
→記憶の範囲では申請はない。また、旅費を支払わないと明記している。
（５）2023 年度放射光共同利用実験課題審査結果について（P 型）
五十嵐委員から、資料 13 に基づき報告があった。
【６】 研究活動報告（資料配付のみ）
１．物質構造科学研究所
２．素粒子原子核研究所
３．加速器研究施設
４．共通基盤研究施設

2

次回の運営会議は令和６年７月 16 日 15 時 15 分から開催するとの案内があり、閉会した。
以3上
2023 年度技術賞受賞

紫外発光ダイオードを用いた小規模分散型水消毒装置の評価と技術実装
小熊久美子（東京大学大学院工学系研究科）

この度は，栄誉ある技術賞を授与いただき誠にありがとうございます。選考にあたりご尽力を賜りました審査委員の皆様，日本水環境学会のご関係各位，そして研究をご支援いただいたすべての皆様に，心より深く御礼申しあげます。
大規模な管路網に依存しない小規模分散型の水供給シ
ステムは，山間集落や離島などの遠隔地でも安全で安定した水供給を持続可能な形で実現する切り札となり得ます。
水道未普及地区などに点在する住民管理型の水供給施設（集落水道，飲料水供給施設など）では，消毒の不備による水質事故のリスクが高いと指摘されています。一般にそのような地域では人口減少と高齢化が著しく，塩素薬剤の定期的な補充や適切な保管が利用者の大きな負担となっています。また，異臭味への抵抗感から塩素注入が徹底されない事例も散見されます。このように，塩素消毒が必ずしも最適解とは言えない小規模施設に対し，塩素消毒以外の技術的選択肢を提示することが極めて重要と考えました。
そこで，小型で無水銀の紫外発光ダイオード（UV lightemitting diode，以下 UV-LED）を用いた紫外線消毒に着目しました。UV-LED を水の消毒に用いると，一般的な紫外線消毒の長所，すなわち，薬品補充が不要，維持管理が容易，水の臭味に一切影響しないという利点を享受できることに加え，従来の水銀紫外線ランプを搭載した装置に比べて省スペース，長寿命，水銀漏出リスクゼロ，ウォームアップ時間不要などの技術的優位性が期待できます。
一連の検討では，UV-LED を用いた実験室規模での基礎研究に加えて，UV-LED 流水消毒装置の性能評価に取り組み，さらに，国内外の小規模な水供給施設で実証試験を行いました。国内の 3 地点（静岡県静岡市，宮崎県綾町，北海道富良野市）で行った実証では，原水中に含まれる野生細菌（大腸菌，大腸菌群，一般細菌，従属栄養細菌）の不活化率を最長 2 年間にわたり経時的に追跡したことに加え，濁度・色度・紫外線透過率などの物理化学的な水質指標が不活化性能に与える影響を調べました。
この結果，UV-LED 消毒の有効性と長期的な安定性を明らかにしたほか，異なる 3 地点の不活化性能に一貫性があること，微生物純粋株を用いた実験室試験で一般に認知されているように処理対象水の紫外線透過率から性能を推定することは実環境では困難なことなどを明らかにしました。このように，小規模な水施設における UV-LED 消
毒の有効性や現場ならではの挙動について，科学的データにもとづき定量的に示したことが研究成果の要点です。
1）
これらの知見は，学術論文（Oguma 2023），論説文
2）（小熊 2024） ，国内外の学会発表などを通じて学術界に発信し，このうち論文1）は当該学術誌で月間閲覧数一位を獲得するなど，国際的に注目を集めました。さらに，実証研究にご協力いただいた地域行政や住民の皆様にデVol. 47（A） No. 9（2024）

図 1 実装された UV-LED 消毒装置の例

ータをすべて開示し，説明の機会をいただきました。これらの活動がわずかながら一助となり，地域行政のリーダーシップのもと，現在では国内の複数の小規模水供給施設で UV-LED 消毒装置の実装に至り，安全な水供給を実現しています（図 1）。また，近く実装を予定しているという嬉しい声も伺っております。
技術開発にあたり最も苦労したのは，新型コロナウイ
ルス感染症の影響下で実証試験を実施したことでした。学生を交えた実証チームの編成を断念し自身がすべての場面で実働する方針に切り替え，装置メーカーによる全面的な技術支援，地域行政のご協力，そして住民の皆様のご支援のもと，無事に 3 地点で実証を完了できたことは，言い尽くせない感謝の念を覚えるとともに，研究者として一生忘れることのできない感慨深い活動となりました。
遠隔地に点在する小規模水施設の課題解決へ向けた取り組みは，自身のライフワークとしてこれからも継続していく所存です。また，大規模集約的な水道インフラを補完する，あるいは対等に共存する小規模分散型の水供給シス
テムは，人口減少と高齢化が一層深刻化する日本の未来を支える基盤技術の一つと捉えており，その社会的重要性について積極的に社会発信していきたいと考えております。
最後になりましたが，実証研究に多大なご協力・ご支援をいただきました静岡県静岡市，静岡市の集落水道組合，宮崎県綾町，北海道富良野市の皆様，さらに，継続的な技術支援をいただいた日機装株式会社のご関係各位に，改めて御礼を申しあげます。さらに，本研究にご助言をいただいた浅見真理先生（国立保健医療科学院），牛島健先生（北海道立総合研究機構）に，この場を借りて厚く御礼を申しあげます。
参 考 文 献1 ）Oguma, K., 2023. Field demonstration of UV-LED disinfection
at small and decentralized water facilities. Journal of Water &Health 21（9）, 1369-1384. doi: 10.2166/wh.2023.192
2 ）小熊久美子，2024．紫外発光ダイオードを用いた水の消毒－小規模な水供給施設における実証と実装－．水環境学会誌 47（A）（3）, 95-98．
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多様性を認め合う取り組みで、経営戦略と人材戦略のマッチングを実現
大和合金 株式会社
会社概要
設
立 ：1941 年
所 在 地 ：埼玉県入間郡三芳町上富 474
資 本 金 ：4500 万円
従業員数 ：36 名

生まれ変わっても入りたいと思えるような 会社を目指していきたい

航空機・自動車・重電機器・機械部品・半導体・溶接など様々な分野で使われる銅合金。クロム銅、アルミニウム青銅、他 100 種類を超える特殊銅合金を一筋に、溶解から鍛造・押出・熱処理・機械加工までの一貫生産体制をとり、素材の開発から製造・製品までを行っています。

代表取締役社長
萩野 源次郎

社員に少しでも喜びを感じてほしい。
やりがいを見つけて、豊かな人生を送ってほしい。そんな思いで会社を成長させていきた
いと考えています。

時代とともに変化する人と人との関係性。多様性を認め合い社員同士が理解を深めれば、よりよい会社へと歩むことができます。大和合金株式会社は外国人材など多様な人材の採用・育成に力を入れることで、強い組織づくりを進めてきました。個性あふれる社員とどのように向き合っているのでしょうか。
萩野社長にお話を伺いました。

この記事のポイント①外国人材育成の注力により企業のグローバル化を推進②社員と地域に愛される企業づくり③人材のダイバーシティによる組織の強化

人はそれぞれ。個性を生かす働き方をどのような採用を行っているのでしょうか ?
年齢や性別、専門分野、国籍、人種、そして価値観。多様な人材の採用・育成に力を入れています。一人ひとりが個性的という考えを社内に広めていくことを大切にして、お互いを認め合いながら同じ会社で働くことによって、より柔軟で強い組織ができていくと考えています。現在 16 名の外国人材が在籍しています。言語・文化・環境、それぞれが違うバックグラウンドを持っているからこそ、個性を存分に発揮し、会社に大きく貢献していると感じています。近い将来、よりグローバルな事業展開が予想されますので、外国のお客様と真の信頼を築くためにも、外国人材の存在は欠かせなくなってくると思います。
大和合金の魅力とは？
「皆がとても親切で、興味をもった仕事にチャレンジさせてもらえます。まだまだわからない日本語もありますが、社長が片言の母国語で話しかけてくれ、愛を感じます。業務外の社内イベントもたくさんあるので、皆とコミュニケーションがとれています。日本で働いていて寂しいと感じたことはありません」とアメリカ ケンタッキー州出身のバークリーさん

品質保証課
エレイン・バークリー

外国人材の採用がもたらす効果
外国人材を採用することで、国や地域、人種による異なる視点や考え方を取り入れることができ、イノベーションや問題解決力の向上が見込めます。そのためには、多様性を認め合う企業文化、風土づくりが有効な一つの方法と言えるでしょう。

「とにかく働きやすいです。お嫁さんとお姑さん、息子さんとお母さんなど、２世代で勤めている人もいます。私たちは社内で出会って結婚し子供が生まれ、先日まで私は産休を夫は育休をいただきました。
復帰したいタイミングでまた働き始めましたが、子供や家族に何かあれば、事情を話します。会社はそれを受け入れてくれるので、プライベートを優先した勤務ができています。家族そろって長く意欲的に働けて、感謝しています。」と山田さんご夫妻。
製造課
山田 秀紀

総務課
山田 寛子

「禅と論語の勉強会」で人間力向上
多様な人材を受け入れるからこそ、他人への理解を深めると同時に、自分自身の心をコントロールして欲しいという思いがあります。そこで、「禅と論語の勉強会」を定期的に開催しています。考えや思いなどの価値観を共有することで、自分自身と向き合う時間を過ごしてもらっています。勉強会を開催してくれる先生自身が、挫折を知っているからこそ社員に寄り添ってくれています。実際に人間関係で心を病んでしまったり、子供のことで悩みを抱えている社員は、勉強会を経て自分の力で立ち直ることができました。メンタルの不調がありそうな社員は、禅に参加するため業務を抜けてもらうこともあります。禅を受け、心を無にして初心に立ち返ることは、本人にとっても会社にとってもいいことばかりです。

人を大切にする経営を始めたきっかけ
なぜ社員を大切にしようと考えたのですか？

祖父の代から受け継いだ考えがベースになっています。祖父は社員を家族のように大切にしていたことを書き綴った資料を多く残してくれました。私は祖父が残してくれた考え方を、会社の文化として守っていきたい。
それが自分の使命だと感じて行動しています。

地域に愛される会社を目指して工場から煙がでていると、地域の人は少なからず不安になると思います。そこで、会社のことをより知ってもらうために、工場見学会を実施しています。地域の人の理解や協力なくして会社は成長できないですからね。また、地名を冠した「みよし森の音楽会」を開催し交流を深める活動や、毎週木曜日の朝に近隣清掃活動も行っています。これらは、地域に貢献しているという実感を得て、社員に幸せを感じてもらうための活動です。地域と会社が一緒になってよりよい方向に進んでいければ、これほどに嬉しいことはないと考えています。

Message
人材のダイバーシティでよりよい企業へ
外国人材の育成に注力したことで、海外への出荷量が 2018 年から急上昇しました。「人」を資本として考えたことが、自然と結果につながったのだと感じています。会社として仕事があるのは日本国内だけではありません。海外に目を向け、海外の需要を認識することで、会社は大きく変わることができると思います。大切なのは海外の需要と自社の技術をマッチングできる人材がいるかどうかです。外国人材の採用へと視野を少し広げ、その価値を最大限に引き出すことができれば、会社の未来は大きく変わると考えています。
「みんな違ってみんないい」自分と同じ人なんてどこにもいません。価値観を一致させるのではなく理解し合うことが大切です。多様な人材が協力しあえる会社こそ強く大きくなっていくのだと確信しています。100 年後には 3 代続く 3 世代社員が在籍してくれることを目指して、社員が誇れる大和合金でいられるように、できることを精一杯続けていきます。

令和 5 年度中小企業人的資本経営支援事業
平成 25 年度	  岐阜工業高等専門学校シラバス教科目名機械設計法 II	 担当教員片峯英次学年学科４年	  機械工学科
後期必修 1 単位(学修)学習・教育目標	  (Ｄ−２力学系)７５％,	 (Ｅ)２５％	 JABEE 基準１（１）：（ｃ）、（ｄ）授業の目標と期待される効果：成績評価の方法：
	  機械は多くの部品要素から構成されてい 期末試験１００点＋課題演習点８０点＋演習実施点２０点の総得点る。本授業では，「工業力学」，「材料力学」な に対する得点率で評価する。	 
どこれまでに習得した工学技術を基にして， ただし，演習実施点２０点は「授業中に実施する演習問題の解答提軸，軸継ぎ手，ネジ，ブレーキなどの代表的 出」，「演習板書・説明」などから計算する。また，授業の説明に対な機械要素の設計法を学び，演習を通して機 する本質的な質問も演習実施点として考慮する。
械設計法における考え方の基礎を築く。また， 達成度評価の基準：計算機援用技術による強度解析法を理解す 	  次の項目に対して，教科書等の演習問題と同レベルの問題を試験る。	 
等で出題し，６割以上正答のレベルまで達していること。	 
	  具体的には以下の項目を目標とする。	 
①	 機械部品のどこにどのような力が作用するかを理解し，それに①	 機械部品のどこにどのような力が作用す関連した計算問題ができること。
るかを理解する。
②	 計算機援用技術を用いた解析ができること。	 
②	 計算機援用技術による強度解析法および③	 軸継手・クラッチの設計に関する計算問題ができること。	 
強度評価法を理解する。
④	 ネジの設計に関する計算問題ができること。	 
③	 軸継手・クラッチに関する設計法を理解⑤	 ブレーキの設計に関する計算問題ができること。	 
する。
④	 ネジに関する設計法を理解する。
⑤	 ブレーキに関する設計法を理解する。
授業の進め方とアドバイス：
	  授業では各機械要素に対する設計法の概観を述べた後，具体的な例題を示し，その解法を紹介する。思考力と創造力を養うため，演習問題は必ず自らの手で解くこと。また強度計算における計算間違いは致命的なので，演習問題を通じて十分に訓練すること。なお、ネジの設計の関する基礎資料を下記のアドレスに準備しているので，各自ダウンロードし，予習・復習に役立てること。	 
	  http://www.gifu-nct.ac.jp/mecha/katamine/katamine-classes.html	 教科書および参考書：
	  教科書：(1)	 機械設計法（三田	 純義ほか３名・コロナ社）	 
	  教科書：(2)	 ANSYS 工学解析入門	 第２版（CAD/CAE 研究会編・理工学社）	 
	  参考書：機械設計演習（増補版）（岩浪	 繁蔵編・産業図書）(下記の教室外学修では(参)として表記)授業の概要と予定：前期	
 教室外学修第	  １回：計算機援用解析ソフトの概要解析ソフトの基本的な操作方法の実習第	  ２回：計算機援用解析ソフトによる強度解析１—１曲げ問題に関する課題（各自１課題）第	  ３回：計算機援用解析ソフトによる強度解析１—２曲げ問題に関する課題（各自１課題）第	  ４回：計算機援用解析ソフトによる強度解析２応力集中問題に関する課題（各自１課題）第	  ５回：計算機援用解析ソフトによる強度解析３二次元弾性問題に関する自由課題（各自１課題）第	  ６回：軸の設計（キー，スプライン）教(1)p.120 問 14,16 など第	  ７回：軸の設計（危険速度）第	  ８回：軸継手の設計（フランジ継手），かみ合いクラッチ第	  ９回：円板クラッチの設計教(1)p.120 問 7,	 (参)p.150 例題,	 p.190 問 32〜34第１０回：円錐クラッチの設計(参)p.160	 例題 4.5.6,	 p.193 問 51,53第１１回：摩擦問題の復習摩擦に関する演習問題第１２回：ネジの力学教(1)p.87 問	 6〜10,	 その他の問題第１３回：角ネジ，三角ネジ，ネジの設計小型万力のネジ山のせん断強度に関する演習第１４回：ブロックブレーキの設計教(1)p.181 問 1,2,	 (参)p.321 問 67〜71教(1)p.120 問 8,10,	 (参)p.158 例題,p.191 問 37,38,40教(1)p.120 問 11,12,	 (参)p.192 問 44,45,47第１５回：総合演習期末試験－第１６回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）	  	
 －
京都の“木”とICTの“目”でつながる“心”～林福連携「京想(きょうそう)」
プロジェクト～チームKyo-So（共創し、協奏し、京想する）

チームKyo-So（共創し、協奏し、京想する）

京都市×学生・先生×林業家×福祉法人
民間企業（IT、環境系等）×農家×NPO
地域おこし協力隊×アーティスト

取り組む課題

森林・林業の持続可能な
未来と地域振興京都市のイメージと言えば・・・

寺社仏閣？
舞妓さん？
京都タワー？

ほぼ森

実は京都市の面積の約７４％は森林です（京都市森林統計）

市街地はだいたいこの辺しかし、今京都の山間地はピンチに陥っています！

製材の出荷量も入荷量も減少の一途（農林水産省 木材統計調査より）

ピーク時から８割以上減（※京都府、製材品 入出荷量）

製材用素材は大幅下落

約４万円⇒約１万円へ（※全国、杉中丸太、１立米当たり）

京都の林業従事者は減少し、高齢化（農林水産省 森林組合統計より）

京都府
40歳以上の林業従事者が約8割林業で栄えた地域は人口減を続ける
人口5、000名の地域で、毎年150人規模が減少(※H27年国勢調査で京北の人口約5、100人)

徹底的に現場へ足を運び、生の声（定性データ）を集め

のべ100名以上の人と対話を実施
行政・民間企業（IT・環境系等）
地域の方々・林業家・林業科の高校生・先生
地域おこし協力隊・NPO法人理事
地域のアーティスト・福祉法人職員

その結果見えてきた真の課題
森と街のつながりの希薄さ
生産者と消費者のつながりの希薄さ
地域の人と人のつながりの希薄化わたしたちのアイデア① 「林福連携」の木工製品の企画・販売②

ICTで見える化し、働く場の「つながり」
促進③

作り手と買い手、森と街、高齢者と若者がつながる、新しい関係性の創出=｢京想プロジェクト｣

①

木材

木工
製品

林福連携による木工製品の企画販売

実施すること①
山間部
・林業

林業家や林業科の学生
×
地域のアーティスト

木材

山間部と都市部、世代間のつながりをつくる「林福連携」の木工製品の企画・販売

林業福祉山間部
高校生

都市部
高齢者

林業高校

福祉施設

木材認証

製品認証

都市部
・福祉

木工製品

②ICTで生産工程の見える化ICTで生産工程をすべて見える化し、工程などを管理実施すること
②
山間部
・林業

都市部
・福祉

●月●日 Aさん 伐採
▲月▲日

輸送

■月■日 Bさん 磨き

林業家や林業科の学生
×
地域のアーティスト

認証制度

素材⇒生産に関わるすべての行動を可視化

③

SNSで作り手と買い手を双方向でつなげる実施すること③
山間部
・林業

林業家や林業科の学生
×
地域のアーティスト

消費者

SNSを通じて、作り手と買い手が「つながる」双方向の情報共有システム
都市部
・福祉

積み木を長く、大切に使おう！

地域への興味愛着の醸成

週末に、京都市北部に行ってみよう！

木目

心 安心感

誰がつくったか見えるので安心！

生産者のやりがいもっと頑張ろう！の醸成アイデア実現に向けたプロセス

３つのこだわり
持続可能性「つながり」によるイノベーション
徹底した現地主義、人主義

アイデア実現に向けたプロセス
2019年度

2021年度～

2020年度

① 「林福連携」の木工製品の企画・販売着手中！

現地視察
アイデアづくり
仲間づくり

②完了！

・高校・介護施設連携の木工
プロジェクト始動！
調整中！
・京都市認証制度導入へ

・ビジネスセクターによる地域産業化
・他自治体、他介護事業者等へのモデル横展開

ICTで見える化し、働く場の「つながり」促進
完了！

関係者への聴き取り、調査
高齢者福祉施設での実証実験

調整中！

実証実験継続→ビジネスユースへの連携

働き方改革×データ利用のモデルケース化③ 作り手と買い手、森と街、高齢者と若者がつながる、新しい関係性の創出
・地域住民、消費者のニーズ
シーズ調査
完了！
・SNS企業連携

SNSポータルを立ち上げ
情報発信※行政とも連携調整中！

京都市山間地域、京都産木材ファン（関係人口）の増加

京都市からの応援
メッセージ

データが、心や物理的な距離を近くする

この林業の課題を京都だけで終わらせない本事業で得られるデータは公益に使えるオープンデータへ

林業の未来を京都から、Kyo-Soする。
（共創し、協奏し、京想する）

木目心ご清聴いただき、ありがとうございました。