はげみ

令和2年度／No.391

4/5

令和２年３月発行「肢体不自由のある子どもにはタブレットPCは向かない」そんな事が言われています。しかしそれは、適切な課題設定と本人にあった使い方、十分な準備が行われていないからです。
ぜひとも、本書から有効な使い方や実践事例を学び、子どもたちのためになる使い方を見つけてください。

令和

就労（さまざまな働き方）

５2

年

A5版

4

月

246ページカラー

定価2,200円（本体価格2,000円＋税）

10日発行

月号 ︵令和２年度︶

特集

４・

April─ May︵通巻９５５号︶ はげみ

げみ
はげみ

手 足 の不 自 由 な子 ど も た ち

手足の不自由な子どもたち

令和2年4月10日発行・（毎月1回10日発行）通巻955号 ISSN0017-6605

表紙・挿絵
香川県立高松養護学校

特集︱︱就労︵さまざまな働き方︶

Contents
はじめに3

日本福祉大学

金森克浩

iPad の基本機能使いこなし編

第２章

アクセシビリティ使いこなし編

支援機器普及促進協会

福岡市立今津特別支援学校

理事長

4

高松崇

6

② あっきーの教材工房

横浜市立上菅田特別支援学校

鈴木青木

高光

章裕

③「お道具箱アプリ」の紹介と開発者の視点から
大阪府立大阪南視覚支援学校

山本一壽

入力装置解説編禿

香川県立高松養護学校 魔法のプロジェクト認定 魔法のティーチャー 佐野 将大

養父

2

キーガードや外部スイッチの活用で個別に環境調整

価格７３３円

社会福祉法人

日本肢体不自由児協会

外山世志之

社会福祉法人〒173-0037

8

創

日本肢体不自由児協会

東京都板橋区小茂根1-1-7

菊池直実

子どもたちの表現を豊かにするための ICT の活用- 創造活動から広がるコミュニケーション 内田考洋

多くの言葉を持つ生徒の表出と意欲を引き出すための工夫

大分県立別府支援学校

10

利夫

たくさんのトライから生まれたコミュニケーション！

高野嘉裕

コミュニケーションツールとしての iPad の活用

福岡市立今津特別支援学校

第38回肢体不自由児・者の美術展入賞作品『証』東京都立光明学園

近藤

埼玉県立熊谷特別支援学校

9嘉人

第５章 実践事例編
1 自立活動を主とする教育課程に在籍している子どもと音楽を話題にコミュニケーション「出会う、表出、フィードバック」

拓海（13歳）7

白石

iPad で時間をさかのぼろう！あんなことこんなこと叶えちゃおう！

香川県立高松養護学校

岩手県立一関清明支援学校

独立行政法人国立特別支援教育総合研究所

東京都立光明学園

式慶

教科指導での活用

筑波大学附属桐が丘特別支援学校
5福島 勇

第３章 アプリケーション解説編① ドロップトーク

第４章

谷本

東京都立八王子東特別支援学校

第１章

NPO法人

公彦

ももさんの iPad 活用

谷口山口

拓哉

コミュニケーションを拡げる iPad の活用

長崎県立諫早特別支援学校

あとがき

日本福祉大学

金森

西村

大介

克浩

用語解説

TEL：03-5995-4511

FAX：03-5995-4515

URL：https://www.nishikyo.or.jp

令和２年度
４・５月号

はげみ通巻391号

目広場

次
多様性の時代さまざまな働き方の時代…………………………………… 津田

貴…２

特集

就労（さまざまな働き方）

総論１

重度肢体不自由の方のテレワーク概況について………………………… 堀込真理子…４

総論２

重度障がい者が働くこと～"通勤時間ゼロ"在宅勤務という働き方～… 堀口

各論１

人と人がつながって、孤独がなくなるように

明子…11

新たな形の社会参加を実現したい………………………………………… 吉藤オリィ…20
各論２

manabyの就労支援―自分らしさを学び、自分らしく働ける社会をつくるために―……… 岡﨑衛…26

事例１

何故、沖ワークウェルで働くことを選択したのか……………………… 土屋竜一…31

事例２

細く長く続けられる在宅就労……………………………………………… 山根誉与…36

事例３

生活介護を受けながら在宅勤務で働く…………………………………… 和田直哉…39

事例４

発声困難だが音声コミュニケーションして働く………………………… 越水雄也…44

事例５

障害があっても社会の欠かせない一員でありたい……………………… 金重

泰行…48

事例６

公務員として新社会人に…………………………………………………… 江角春日朗…51

事例７

私の社会人としての生活…………………………………………………… 河村進吾…55

ミラコン2019～未来を見通すコンテスト～
第２回プレゼンカップ全国大会FINAL STAGE… ……………………………………………… 59「私は会社で働きたい！」 発表者
今号の表紙

宮原陸人

…………………………………………………………………………… 養父「はげみ」令和２年４月・５月

（1）

拓海…66

貴

はげみ編集委員

津 田

しかし、ＩＣＴ（情報通信技術）の進歩によって、①の理由に関しては「資料はパソコンなどで作成し、ネットワーク上に格納する」「資料を使う場合は、パソコンとネットワークを活用して職場以外からでもアクセスし、見たり印刷したりできる」ようになりました。また②の理由に関①仕事に必要な道具や資料などは職場にある。
②会社の仕事は、社員がコミュニケーションして情報共有したり知恵を出し合うことが重要で、そのためには仲間が同じ場所に集まって会議や雑談する必要がある。

これまでの一般的な働き方とは、職場に通勤することが当たり前でした。それは主に次のような理由からでした。

「テレワークで就職できる」とは？

労環境が変化して、肢体不自由者の就職率は上昇すると考えられます。

多様性の時代さまざまな働き方の時代

肢体不自由者の就職率は今後上昇する
特別支援学校高等部卒業生の進路において、視覚障害、聴覚障害、知的障害、肢体不自由、病弱・身体虚弱のそれぞれの就職率を調べると、ずいぶん前から「肢体不自由」が最も低いのが現状です。もちろん卒業後に就労を希望しない生徒もいるわけですが、「働きたい」「働く能力がある」にもかかわらず、「通勤が難しいから就労は無理だ」「常に公的福祉サービスの利用が必要だから就労は叶わない」と思い込んで、諦めてしまっているケースもたくさんあるのではないでしょうか。
たしかに日本のほとんどの企業は、採用条件として「通勤ができること」としています。また、いくつかの地域を除き、重度訪問介護や生活介護などの公的福祉サービスと就労は同時にはできない制度になっています。しかし、昨今耳にするようになった「テレワーク」や「れいわ新選組」からの国会議員の登場などにより、今後徐々に障害者の就「はげみ」2020/４・５/Vol．391

（2）

☆★ 彡☆
★

しては「テレビ会議システムなどにより、職場に集まらなくても会議や雑談ができる」ようになりました。つまり必ずしも職場に通勤しなくても仕事ができる時代になってきたということです。
このように職場以外で働く「テレワーク」（特に自宅で働く場合を「在宅勤務」といいます）のように、多様な働き方が可能になったことは、通勤の困難な肢体不自由者にとっては朗報です。在宅勤務によって、車椅子使用や介護などのために「通勤が困難で就労ができない」というこれまでのハンディが、ハンディではなくなってきました。
例えば、私は目が悪いのでメガネのない古い時代であれば障害者であって、危なくて外を歩けず、働きに行くこともできなかったでしょう。ありがたいことに今の時代はメガネという便利なツールが開発されているので、遊びに出かけたり働くことができます。時代が変わっていろいろなツールが開発されることで、これまで働くことが叶わなかった障害者が働けるようになるのです。

社会へのテレワークの定着はこれからが本番「テレワークや在宅勤務という言葉は最近耳にするようになったけれど、まったく恩恵を感じないし身近にも感じない」という方々は多いのではないでしょうか。
今直面している新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、働き方改革の一つの施策として、大規模災害時の交通機関マヒの際の業務継続のため、夏の酷暑日の外出回避のためなど、国や企業はテレワーク推進に一生懸命取り組んでいるところです。
社会への定着はこれからが本番だと思います。

公的福祉サービスの中で働く時代がくる

常に介護が必要で重度訪問介護や生活介護などの公的福祉サービスを利用している方々がいますが、サービスを受ける環境の中で就労することは制度上許されていません。
しかし本来、人間は皆、社会に役に立ちたいと思っていますし、その意欲と能力があれば誰もが力を発揮できる社会であるべきです。障害がある方々も何かの役に立ちたいのです。制度が作られた当時の社会環境からすると、やむを得ないと思いますが、時代が変わって実態に合わなくなってくれば制度も変わっていくべきです。
身近な例がないか考えてみました。数十年前までは、肢体不自由者が自動車を運転することは認められていませんでした。足の不自由な方はアクセルやブレーキが踏めない、手の不自由な方はハンドルやシフトレバーの操作ができないなど、自動車の運転が不可能でしたので当然といえば当然です。しかし運転補助装置が開発され、肢体不自由者が安全に運転することが確認できたことで、法律や制度が改正されました。その過程では、できない理由は山ほど挙げられたと思いますが、改正に至ったのは関係者の血のにじむような努力の賜物であったと推察します。おかげで私の知り合いの車椅子ユーザー何人かは、自分で自動車を運転して仕事やレジャーに動き回っています。

今回の特集は、昨今耳にするようになったテレワークをはじめとする「就労（さまざまな働き方）」です。肢体不自由者の就労分野で活躍する、企業・就労支援者・当事者などの代表的な方々に最先端事例等を紹介していただきました。どこでも誰でも働けるようになって、これらの事例が珍しいことではなく当たり前の社会になることを期待したいと思います。

（3）「はげみ」令和２年４月・５月