Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Bengali Script: Formation of the Reph and use of the ZEROWIDTH JOINER and ZERO WIDTH NON-JOINER
Written by: Paul Nelson, Microsoft Corporation

Overview:
In the process of implementing support for the Bengali script I have come across issues where ambiguity has beenfound. This paper is to provide suggestions for resolving the ambiguities and provide a starting point for public
discussion to arrive at a standardized and normative description of how Bengali script should be implemented. The
definitive use of the ZWJ and ZWNJ with Bengali script is critical for the stability of the implementation of shaping engines, lexical tools and ultimately the ability to exchange documents.

Reph and Yaphala
Reph: The formation of the Reph form is defined in the Unicode Book, Section 9.1, Rules for Rendering, R2. Basically, the Reph is formed when a Ra which has the inherent vowel killed by the virama/halant begins a syllable.
This is shown in the following example.

র + ◌্ + ম → মর্ as in কমর্Yaphala: The Yaphala is a post-base form of Ya and I formed when the Ya is the final consonant of a syllablecluster. In this case, the previous consonant retains is base shape and the virama/halant is combined with the following Ya. This is shown in the following example.

ক + ◌্ + য → কয্ as in বাকয্Issue: An ambiguous situation is encountered when the combination of Ra + virama/halant + Ya is encountered.

র + ◌্ + য → যর্ or রয্
Proposed normative behavior: To resolve the ambiguity with this combination and to have consistent behavior,
we need to look at the processing order of the Bengali script. When parsing the text, the ability to form the Reph isidentified first and therefore the Reph form should have priority in processing. Thus, it is necessary to insert aZWNJ character into the stream between the Ra and virama/halant to allow the virama/halant and Ya to be grouped
together during processing. Thus, a normative solution to this ambiguous situation is proposed as follows.

র + ◌্ + য → যর্র + ZWNJ + ◌্ + য → রয্In the previous example, the ZWNJ is used because we are saying that we want two characters that would normallyjoin to remain as separate entities.
Note: While in this situation a ZWJ may render the same results if rules for joining the Ra + ZWJ + virama/halantinto a unit, it is important for a defined behavior of using the ZWNJ be used for this to communicate the correct
meaning and to have uniform Unicode streams for this situation.
Other combinations with Ra and Ya

র + ◌্ + ZWJ + য → র্য (half form of ra)র + ◌্ + ZWNJ + য → rয (halant form of ra)
健診便り
高血圧

乳がん

秋号 vol.23 御所病院健康管理センター

禁煙コラム

健康レシピ

オプション検査

澄み渡る空気が心地よく感じられる、いい季節を迎えました。皆様いかがお過ごしでしょうか。スポー
ツの秋、読書の秋、食欲の秋、健康に留意して秋を存分に楽しみましょう！！

高血圧のお話血圧とは、心臓から送り出された血液が血管壁に与える圧力のことです。高血圧は、その圧力が高い状態をいいます。
高血圧の状態が続くと、血管が傷つき、動脈硬化が進行し、脳卒中や心臓病、慢性腎臓病（CKD）をおこす危険性が高まります。
異常を指摘されても放置している人が少なくありませんが、実は「沈黙の殺し屋（サイレント・キラー）」とも呼ばれるほど危険な状態なんです。
そのままにせず、できることから生活改善を始めてみませんか。
◆生活改善のポイント◆
１．減塩を心がける。
２．運動習慣をつくる。
３．禁煙する。
４．アルコールは適量に。
ビール５００㎖１本、日本酒１合、ワイン２杯弱（２００㎖）

５．自宅で血圧を測定する。
血圧は常に変動しており、測定する環境によっても数値は変わります。自分の血圧の変動をよく知るためには、医療機関で測定するほか、家庭血圧計を用いた自己測定がすすめられています。
★血圧の測定のポイント★
・できるだけ一定の時間に測定する。（朝と夜の１日２回）
・１～２分間の安静後に測定する。
※測った数値は、血圧表などに記録しましょう。

＜健康レシピ＞
カリッと！羽根つきれんこんチーズ焼き
カリカリに焼けたチーズの羽根が香ばしい！シャキシャキ食感も楽しめる、れんこんおつまみです。
材料 （2人分）
とろける スライスチーズ 4枚
れんこん 6cm
ベーコン 2枚
サラダ油 大さじ1
あらびき黒こしょう 適量
パセリのみじん切り お好みで作り方
1、れんこんは皮をむき7mmほどのところに深い切り込みを入れる。
2、<1>の切り込みを入れた箇所からさらに7mmほどのところでれんこんを切る。これを4個作る。
3、ベーコンを半分に切り、れんこんの切り込みを入れた箇所に挟む。
4、フライパンにサラダ油を熱し、れんこんの両面に焼き色がつくまで焼く。
5、スライスチーズのせ、ふたをしてチーズがカリカリになるまで焼く。
6、器に盛り付け、あらびき黒こしょうとお好みでパセリをかける。

乳がんのお話
乳がんは、女性の罹患率が最も高いがんで、死亡数でも第５位（２０１６年）を占めています。
発症率が高いのは、４０歳以上ですが、２０～３０歳代でも増加しています。特に、初経が早く、閉経が遅い、肥満、出産経験がない方、初産年齢が遅い、家族に乳がん患者がいる方な
どは、要注意です。
しかし、早期発見できれば治癒率が高く、手術でも乳房を残せる確率が高くなります。
当健診センターでも、若年層の健診者が増えています。
１０月はピンクリボン月間です。
この機会に乳がん検診を受けてみませんか。

★ピンクリボン運動について★
ピンクリボンとは、乳がん啓発活動を表す世界共通のシンボルマークです。乳がん検診の早期受診を呼びかけるために、行政、市民団体、企業などが独自のピンクリボンマークを掲げ、様々な活動を行っています。

＜オプション検査のご案内＞

AIRS（アミノインデックスリスクスクリーニング）
１回の採血で、血液中のアミノ酸濃度のバランスから、現在・将来の様々な疾患リスクを一度に検査します。
アミノインデックスがんスクリーニング（AICS）とアミノインデックス生活習慣病リスクスクリーニング（AILS）を検査することができます。

AICSの特長
１．血液中のアミノ酸濃度測定により、現在がんである可能性を評価する検査です。
２．一度の採血すい臓がんを含む、複数（男性５種、女性６種）のがんを同時に検査できます。
検査項目対象となるがん種

男性（５種）

胃がん、肺がん、大腸がん、すい臓がん、前立腺がん

女性（６種）

胃がん、肺がん、大腸がん、すい臓がん、乳がん、子宮がん、卵巣がん

３．早期のがんにも対応した検査です。

AILSの特長
１．４年以内に糖尿病を発症するリスクを検査できます。
２．大切な栄養素である必須・準必須アミノ酸が血液中で低下していないかを評価します。
３．評価結果に基づいた医師・管理栄養士監修の生活改善情報により、糖尿病などの疾患の発症予防に役立ちます。
ご興味を持たれた方は、お気軽に健診センターにお問い合わせください。

禁煙コラム ２０話
今月より更にタバコ税が増税され、年々タバコが気軽に手が出せないお値段になってきました。そんな中、電子タバコを使い始める人が増えているようです。
「電子タバコの煙は水蒸気だから大丈夫！」なんて思っていませんか？
電子タバコは有害化学物質で発がん性がある成分を含み、中には依存性があるニコチンが含まれているものもあります。現に世界保健機関(WHO)は電子タバコを使用しないように勧告しています。
健康を気遣っての禁煙ならば結局は電子タバコでも吸わないのが1番です。
辛いかもしれませんが、タバコを吸いたい気持ちをグッと抑え込みましょう！
令和4年6月1日（年6回、4·6·8·10·12·2月の1日発行）

ISSN 2185-8179～ 健 口 と 輝く笑顔 の た め に ～歯科衛生だより

発行人／吉田直美
発 行／公益社団法人日本歯科衛生士会〒169-0072東京都新宿区大久保2-11-19
TEL03 (3209) 8020 FAX.03 (3209) 8023
https://wwwjdha.orjp/

2022 June voi.69

かわ大妻女子大学家政学部教授

管理栄養士

ぐちみきこ

JII □ うこ喜iT
あか じゼ

私は大学で未来の栄養士・管理栄養士教育と馳域におい休みの昼食に作ってくれた、かつお節と赤紫蘇が載った素麺て食支援をしています。新宿区と江戸川区にある、高齢者がとつゆの味が忘れられません。今日も素麺かと食卓に向かい予約なしに無料で医療や健康、暮らしの相談ができる拠点ますが、あまりの美味しさにいつも大満足でした。私は、島根「暮らしの保健室」での昼食の提供と栄養相談もその 一 環で県の奥出雲町鼠嵩出身です。素麺には、赤紫蘇が当たり前。

す。地域を見渡した時、驚いたのは「栄蚤・食事不良難民Jが家の軒先に広がる畑に群生し、最高の色と香りでした。素麺溢れていることです。「栄養・食事不良難民Jとは、私が名付がところどころ赤く染まるのが夏の旬の食べ方だと信じていまあふ

おくいずもかめだけけたフレイル、がんに伴う食に問題を抱えている孤吃者と高齢した。面識のない方同十でも、このような思い出の「食べる」者集団です。高齢者の隣にある健康を脅かす落とし穴はた＜の話題は、いつの間にか夢中で「しゃべる」につながっていまさんあります。病気でもなく「食べられない」もしくは「食べるこす。「しゃべる」ということは、周囲とのつながりを感じ、生活意とを諦めている」ことは、「歩けない」「認知できない」などさまざ欲、思いなどが表現される行為の 一 つです。元気なときは、まな負の連鎖を招いてしまう危険性が高まるため心配です。

「食べるJと同様に、「しゃべるJに困ることを考えにくく、予防「食べられない」という問題は、重症になる前に必ず変化がや支援が必要なことだとイメ ー ジできません。自分が意図してあったはずですが、その時点では問願視されないのが残念でなるわけではないのですが、誰ともしゃべらない生活が始まっす。「食べる」は健康なときはあまりにも生活の中で当たり前のてしまう。低栄養と同じように、心や脳のエネルギ ー が満たさ行為なので、その重要性が見過ごされがちです。どんな食事れなく、函ってしまう。食べることと、しゃべることは、どちらもをとるのがよいのか、栄養の基礎知識と、食べ方、十分に食その方の健康と、無関係ではありません。「食べる」と同様にべるためのエ夫など「食べる」には、食べ続けるための少しの「しゃべる」も生きることだと思います。私は丹が残してくれた知識と努力が必要です。何も問題なく食べられているときは、思い出の赤紫蘇の素麺によって、支援する方々と「食べる」と予防が必要などとは考え難いかもしれません。しかし、病気やfしゃべる」を楽しむことができています。楽し老化の影詈で、例外なくほとんどすべての人に「食べられな思い出の味や食べ物や調理について「しゃべる口」となり、<r食べる口」は、い」ことで困るタイミングがやってきます。そうすると、生活の楽しみを失うばかりか、いのちに関わる危険もあります。不本意に「食べる」ことを諦め、人生を終える人が少なくないのです。元気なうちから「食べる」セルフケアに取り組み、食の健康管理ができれば、病気や生活機能低下など裔齢期に起こりやすい問題を遠ざけ、健康に寿命を生き抜くことができることで[ 「食べる口」と「しゃべる口」］

I食べる」を語り合うことは楽しいことです。みなさんのこれまで人生で 一 番美味しかったもの、もう 一 度食べたい、味わってみたいものは何でしょうか。私は、因が小中学生の夏
歯科衛生だよりv L.6g □ 1口
質の高い大学教育推進プログラム
ものづくり講演会（市民公開）「福井らしい街の灯り」
ピーター・ボイス先生を招いてView from Takeda mountain

・日時：2009 年 11 月 25 日（水）13:00 〜 15:30
・場所：福井大学 文京キャンパス アカデミーホール
・参加：無料（一般の方もお越しください）・内容：1. 明石行生 , 高橋さえり , 旭翔一（福井大学）「福井の夜景紹介」
2. Dr. Peter R. Boyce

Atagozaka“Lighting the Streets of a Town:Fukui”
3. 質疑・討論「福井らしい街の灯りとは」
日本語で概要を解説し、必要に応じて質疑応答を通訳します。

・問合：福井大学大学院工学研究科
0776-27-8498

明石行生 , 白倉公隆

akashi@u-fukui.ac.jp

現在、環境問題は地方都市の夜間照明にとって重大な課題ですが、見方を変えると未来に向けて夜景を改善できる好機でもあります。日Asuwa river and Tsukumo bridge本の夜間照明は欧米に比べて明るいですが、質は劣ります。照明の研究で著名なボイス先生をイギリスからお招きし、エコ、安全性、機能性、快適性、健康の観点から地方都市の照明のあり方についてお話しいただきます。それを踏まえて、大都市には無い、福井らしい灯りについて話し合いましょう。
There are numerous reasons for lighting the streets of a town atnight. The most obvious is the desire to do something to enhance
the safety of pedestrians and drivers. They extend to wishing todeter crime, to increase economic activity and to create a beautifulnighttime environment that adds to the enjoyment of life. ThisOrouka bridge

presentation will introduce scientific evidence of the value of lightingfor improving the safety of pedestrians and drivers and for deterring
crime.
Dr. Peter R Boyce の紹介

ボイス先生は、光・照明環がヒトの視作業性、快適性、健康に及ぼす影響に関する研究とその応用に専念されてきた。最近の著書 Human Factors in Lighting（2003）および Lighting for Driving（2009）は、世界中の高等教育に広く用いられている。
現在、照明コンサルタント、英国建築設備学会（CIBSE）の Lighting Research & Technology 編集長。
米国 Rensselaer Polytechnic Institute 名誉教授。

Awara street
介護職員等の処遇改善・介護職員等特定処遇改善加算について1.

概要
介護サービス事業所に勤務する介護職員等の為のキャリアアップの仕組みを定め、職場環境の改善を実施した事業所に対して、賃金改善の為の介護報酬を支給する事を目的とします。更に、介護人材確保の為、経験・技能のある職員の重点化を図る目的で介護職員等特定処遇改善加算が創設されました。

2. 加算要件
上記加算を受ける為には以下の要件を満たす必要があります。
①現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定している事。
②職場環境要件について「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、それぞれ1つ以上取り組んでいる事。
③賃上げ以外の処遇改善の取り組みの見える化を行っている事。
※ＪＡ福岡市における処遇改善の取り組み内容の見える化「見える化」とは、介護職員等特定処遇加算の算定状況や賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容について、ＪＡ福岡市のホームページや介護サービス情報公表制度の活用等、外部から見える形での公表の事です。

3. 事業所別の介護職員等特定処遇改善加算の取得状況
・ＪＡ福岡市デイサービスセンターえがお・・・処遇改善加算（Ⅰ）
特定処遇改善加算（Ⅰ）
・ＪＡ福岡市ヘルパーステーション・・・・・・処遇改善加算（Ⅰ）
特定処遇改善加算（Ⅱ）

4. ＪＡ福岡市における処遇改善に関する具体的な取り組み内容について
職場環境等要件項目

ＪＡ福岡市の取り組み

働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、 研修受講費の補助を行うことにより、職員が研修やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する資質の 喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に講習を受けやすい環境作りを整備します。
（研修名）

対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の ・介護福祉士取得の為の各種研修講座
向上 負担を軽減するための代替職員確保を含む）

・その他専門性の高い各種研修講座

小規模事業者協同による採用・人事ローテーション・研修のための 県下ＪＡ共同の研修会の実施や情報共有に努めて制度構築

います。

新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人新入職員に対し、新人指導担当制や教育係制度の指導担当者）制度等導入導入を行っています。また面談も実施しています。

雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職

各種研修については受講費、交通費等を支給して制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実勤務扱いとしています。又、安全衛生に関しては担当者が毎月改善報告し、有給休暇に関しては取得を推奨しています。

ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加え（ＩＣＴ活用について）

タブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を通所介護では主に機能訓練で活用し、リアルタイム含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス 情報入力に努めています。又バイタルや食事量、履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者の各種ケア記録等は、利用者様とのコミュニケーションを労働 シフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者大事にしつつ効率的に入力しています。

環境・ 個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省略化（訪問介護における事務負担軽減について）処遇の訪問先にてスマホ端末からサービス内容を記録し、改善サービス提供時間の把握をします。

介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト ベッドは一部電動仕様、車椅子は肘跳ね上げ式を等の介護機器等導入活用する事で職員の身体的負担軽減に努めます。

子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事務所 子育て支援の為の休業制度の充実を図ります。
内保育施設の整備

・産前６週間、産後８週間の産前産後休暇
・原則１年（状況により１年以上）の育児休業
・子供の怪我や病気による、シフト調整

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による

毎朝、朝礼を通じて、行事内容と利用者情報、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

送迎時等の気づいた内容を周知しています。

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の事故・苦情相談等、施設にて担当委員会を設置

所在の明確化しています。発生時から迅速に解決策を導き、各職員に報告書を回覧し再発防止に努めます。
又各種マニュアル整備して随時改定しています。

健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・職員健康診断を年１回実施しています。また、分煙スペース等の整備

指定年齢者はＪＡ健保組合の助成にて人間ドック受診を促しています。他に年１回のストレスチェックを実施し、ストレス度が高い職員については専門医によるカウンセリングを受ける事で心身共に健全に働ける職場作りに努めています。
また、喫煙に関して分煙スペースを設置しています。

介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の介護サービス情報公表制度を活用して、各事業所の見える化経営理念や営業内容等の見える化を行い、人材育成に努めています。

地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員と隣接する幼稚園との年二回の訪問を実施しています。

してのモチベーション向上

また、ＪＡ福岡市の女性部と連携し、高齢者事業の協力体制を築いています。

非正規職員から正規職員への転換
その他非常勤職員から常勤職員への転換について推進しています。

職員の増減による業務負担の軽減

介護人材不足にならないように下記のような取組みを実施しています。
定年再雇用制度、シルバー人材の活用、子育て者の登用、幅広い年齢層の登用など。また、人事考課制度を導入し、各職員がセンター長と年３回の面接を実施しています。
その中で職員のやる気を引き出す為に、目標や能力開発、勤務希望等を話し合っています。
令 和 ４ 年 度（第４事業年度）
自：令和４年４月 １日
至：令和５年３月３１日

事 業 計 画 書

令和４年３月２９日

いわて水産アカデミー運営協議会

１ 事業方針
岩手県は、「岩手県漁業担い手育成ビジョン（令和２～４年度）」を令和３年３月に策定し、このビジョンにより、漁業者、漁協、水産関係団体、市町村及び県等が本県の漁業担い手を取り巻
く現状や課題に対する認識を共有するとともに、課題の解決に向けて具体的な施策に取り組むこととしている。
その具体的な施策の一つとして、「いわて水産アカデミーを核とした人材育成」を掲げており、
県漁業団体、県団体、市町村単位の新規漁業就業者育成協議会及び県が連携し、切れ目のない人材育成を推進することとしている。
県内では漁業就業者の高齢化が進行しており、今後も漁業就業者の減少は避けることができないことから、いわて水産アカデミー（以下「アカデミー」という。
）では、意欲ある就業希望者を県内外から確保し、新たな生産技術や経営手法を身につけ、地域をリードする漁業者として育成し、将来の担い手として確実に地域に定着させることを目的とする。
なお、アカデミーの運営にあたっては、構成員である、漁業関係団体、市町村単位の新規就業者育成協議会等（沿岸市町村・漁協等が参画）と緊密に連携し、就業希望者の掘り起こしから独立まで、総合的に漁業就業者の確保・育成に取り組む。
２ 事業内容（1）運営協議会の運営
ア 総会・作業部会の開催
総会は、運営協議会の重要方針の決定機関として開催し、予算、決算、運営体制等を協議・決定する。
作業部会は、現場の実務担当者による会議として開催し、総会への上程事項のほか、研修カリキュラムの内容や研修制度の全般について協議する。
作業部会で協議した内容は、総会に報告するほか、重要な案件については総会に諮って決定する。
イ 研修制度・研修カリキュラムの検証・見直し
研修制度や研修カリキュラムについては、研修生、外部講師や運営スタッフからの声のほか、研修生の知識・技術の習熟状況等を勘案し、作業部会において結果を評価・検証する。
（2）研修の実施
ア 集合研修（Ⅰ・Ⅱ）の実施
漁業就業を目指すうえで必要な基本的な知識や技術を習得する集合研修Ⅰについて、令和４年４月、５月に計８日間開催する。
また、より高度な知識や技術を習得する集合研修Ⅱについて、令和４年７月、９月、11 月、１月、３月に計 20 日間開催する。
運営協議会においては、研修全般の準備と運営のほか、研修生の管理等を行う。
なお、新型コロナウイルス感染症の状況に応じ、研修方法を適宜見直し、感染リスクの低減に努める。

イ 実践研修の実施
集合研修と並行し、漁業現場で実践的な技術を習得する実践研修について、令和４年４月から令和５年３月までの 12 か月間、指導漁業者の下、研修生が希望する市町村と漁業種類で実施する。
運営協議会においては、市町村協議会等と連携し、研修生や指導者と定期的に連絡を取り合うなどの管理を徹底するほか、随時、研修生からの相談を受け付ける。
また、令和５年度以降の研修生の受入のため、引き続き、指導者の確保に努める。
ウ 地域交流活動の実施
運営協議会においては、研修生の地域への定着を支援するために、市町村協議会等と連携し、地域で実施している漁協や市町村のイベント等への研修生の積極的な参加を促す。
（3）情報発信の実施
ア 漁業就業情報や研修状況等の発信
県内外の漁業就業希望者に対し、岩手県の漁業やアカデミーに興味を持ってもらえるよう、総合ウェブサイト「いわて漁業担い手ポータル」等により、随時、岩手県の漁業や就業情報、アカデミー研修の状況等を発信する。
イ 次期研修生の募集
令和５年度の研修生を募集するため、募集要項やパンフレット等の広報媒体の作成を行う。
また、県内の高等学校等に対して広く情報提供を行うとともに、全国漁業就業支援フェア等の就業イベントに参加し、アカデミーの積極的なＰＲを行い、研修生の確保に努める。
１/２〈ひろぎん〉ファミリーローン『エコ・ソーラープラン』(固定金利型)（ひろぎんクレジットサービス㈱、㈱オリエントコーポレーション保証付）

商品概要説明書2023年4月1日現在

１．商品名〈ひろぎん〉ファミリーローン「エコ・ソーラープラン」（固定金利型）（ひろぎんクレジットサービス㈱、㈱オリエントコーポレーション保証付）

２．ご利用いただける方

次の条件をすべて満たす個人で、当行指定の保証会社の保証が得られる方①ご自宅(ご本人と生計を一にする家族所有の住宅も対象になります)を保有されている方②お借り入れ時の年齢が満１８歳以上満６５歳以下の方③定例年収のある方（パート､アルバイトの方、年金収入のみの方は除きます）④原則、当行所定の団体信用生命保険に加入可能な方⑤当行に返済用口座（総合口座または、普通預金口座）をお持ちの方

３．お使いみち①「太陽光発電システム」「ソーラーシステム」設備工事費用②上記工事と同時に行う、リフォーム工事費用③他金融機関でご利用中の太陽光発電システム・ソーラーシステムに係るローンの借換え費用

４．ご融資形態

証書貸付

５．ご融資実行方法

支払い先等へ振り込みいたします。

６．ご融資金額

１０万円以上５００万円以下（１万円単位）

７．ご融資期間

６ヶ月以上１５年以内（１ヶ月単位）

８．ご融資金利（１）金利種類

固定金利（２）金利の決定方法

都度見直しいたします。

（３）融資後の金利見直し

借入期間中、利率の見直しはありません。

（４）金利情報の入手
方法

広島個人ローンセンター(0120－293－801)にお問い合わせください。
また、当行ホームページ（https://www.hirogin.co.jp/）にも掲示しております。

９．ご返済方法（１）約定返済①毎月元利均等返済（毎回の元本と利息の返済額を同一にする返済方法です）②増額返済併用可能（ご融資金額の５０％を上限として、６ヶ月ごとの増額返済の併用も可能です）③お借主さまの預金口座より自動振替いたします。

（２）一括繰上返済随時可能です。
※ただし、インターネットバンキングをご利用の場合は、約定返済日のみとなります。

（３）一部繰上返済約定返済日に限り可能です。

（４）返済試算表の入手方法

当行ホームページ（https://www.hirogin.co.jp/）にて試算いたします。

２/２〈ひろぎん〉ファミリーローン『エコ・ソーラープラン』(固定金利型)（ひろぎんクレジットサービス㈱、㈱オリエントコーポレーション保証付）

商品概要説明書
１０．ご返済額の見直し

借入期間中、ご返済額の見直しはありません。

１１．利息受入方法

利息は、経過分を約定返済日に後払いでお支払いいただきます。

１２．保証人

原則、不要です（保証会社の保証付）
ただし、以下の場合は保証会社への保証人が必要となります。
①収入合算された場合②保証会社が必要と認めた場合

１３．担保不要です。

１４．団体信用生命保険

原則、当行所定の団体信用生命保険にご加入いただきます。(保険料は当行負担)

１５．火災保険不要です。

１６．手数料・保証料等（１）取扱手数料不要です。
金利に含みます。

（２）保証料※お客さまから銀行へお支払いいただく金利の中から、当行が保証会社へ支払います
ので、お客さまから保証会社へお支払いいただく必要はありません。
金額（消費税込）
条件変更内容（３）条件変更手数料インターネットバンキング
利用時･一部繰上返済（期間短縮・返済額減額）･一括繰上返済･増額月分のみの内入れ･一部繰上返済を伴わない貸出期間の短縮･返済日、増額月の変更･通常月返済と増額月返済の割合変更
・返済用口座の変更(同一店舗かつお借入主名義の口座への変更に限る)（４）その他の費用

窓口利用時

0円
5,500円
お取扱いできません
0円

不要です。

１７．遅延損害金

年１４％

１８．その他参考事項

・お申込みにあたっては当行所定の審査をさせていただきます。
・インターネットバンキングで条件変更をされる場合は、別途、インターネットバンキングサービスの申込みが必要です。
詳しくは当行ホームページ（https://www.hirogin.co.jp/）をご覧ください。
＜求求人者人票＞

事 業 所 名東京女子医科大学附属足立医療センター所

地〒１２３－８５５８ 東京都足立区江北４－３３－１

話

０３－３８５７－０１１１（代表）在電代 表 者 名

病院長

内潟 安子

採 用 担 当業務管理課

事 業 内 容教育・研究・診療採用担当

内線 ２４１００

求職

人 業 務 内 容
入職

日

数 勤 務 場 所
配 属 予 定等基本

給勤
各 種 手 当
務 賞
昇条件

通薬剤師

種

勤

求人数 … 若干名

薬剤師業務全般
応相談
附属足立医療センター（東京都足立区）
東京女子医科大学病院（東京都新宿区）
附属八千代医療センター（千葉県八千代市）等への配転可能性あり

東京女子医科大学附属足立医療センター 薬剤部※今回の配属は上記ですが、入職後はジョブローテーションの可能性もあります。
１９４，４００円（４年制大学卒） ２０７，５００円（６年制大学卒）※勤務年数による職歴評価加算あり
住宅手当（０～２５，０００円）、扶養手当（扶養者有の場合 ６，５００円～）、時間外手当

与

年２回

給

有者

交通費 月額 ５５，０００円迄支給

勤 務 時 間薬剤師免許取得者

平日 ９：００～１７：２０

土曜日

９：００～１３：００

日曜日，土曜日（４週７休制），祝日，本学創立記念日（１２月５日）
休日

等

年末年始（１２月３０日～１月４日），夏季休暇，慶弔休暇
有給休暇…初年度１０日（最高２１日）

等 社 会 保 険その他

応 募 書 類
受 付 締 切応

選 考 方 法募 選 考 日 時
選 考 場 所選考 交 通 経 路

健康・厚生・雇用・労災保険等加入
試用期間５カ月あり（試用期間中は契約職員となります）①履歴書(写真貼付・全員必須)②職務経歴書、③薬剤師免許状（原寸大・写）〒123-8558 東京都足立区江北4-33-1 東京女子医科大学附属足立医療センター業務管理課 宛

令和6年５月31日（金）までに必着※ 封筒に必ず「薬剤師応募書類」と記載の上、「業務管理課・採用担当」宛に郵送して下さい。

一次選考 ： 書類審査
二次選考 ： 筆記試験（一般常識、専門試験・英訳）、小論文（課題は当日お知らせします）、適性試験および面接試験
応募状況により日程調整いたします。 (一次選考後に本人宛てに詳細通知)
東京女子医科大学附属足立医療センター①日暮里・舎人ライナー：「江北」下車・徒歩約5分②都バス：東武鉄道西新井駅前から池袋東口行き「江北四丁目」下車・徒歩約３分③都バス：JR王子駅駅前から西新井駅前行き「江北四丁目」下車・徒歩約３分

方①本学(附属施設含む)との併願及び過去不合格者の応募は出来ません。

法その他② 履歴書に応募職種および携帯番号、FAX 番号、メールアドレス等の緊急連絡先を必ず明記して下さい。
応募書類は返却いたしません。
また、ご提出頂いた書類は、本採用試験に係る利用に限定し、適正に保管するとともに、第三者提供はいたしません。

③電話等による合否のお問い合わせは受付けておりません④採用内定後、採用書類に併せ健康診断（本学所定様式）を提出して頂きます。
⑤応募に関わる費用はすべて自己負担とします。
【問合せ先】 薬剤部長 伊東俊雅（電子メール；ito.toshimasa@twmu.ac.jp）
TEL：03-3857-0112(PHS:31476) FAX：03-6807-1754
ハートホーム通信

JA が組合員のみなさまにお届けする資産管理情報誌！
開催

積水ハウス

2022.10149Vol.

新型コロナウイルス感染拡大の影響により、組合員の皆様におかれましては不自由な日常生活を余儀なくされ、気持ちの晴れない日が多いのではないでしょうか。私たちも、セミナーや見学会で皆様にお会いできる機会が減少し寂しく感じております。
そこで、今回の記事では「現場見学会」に足を運べない組合員様にも、最新の賃貸住宅を知っていただけるよう紙面上にて見学会を開催します！

上質感と品格が漂う高級志向物件

昼はスタイリッシュに

昼と夜で表 情を変える

夜はゴージャスに相続税対策として、3階建て2棟15戸の大規模な賃貸住宅を建築されました。
上質感や高機能を求める入居者のニーズを捉えようとした当物件は、ゆとりある敷地を活かし堂々とした佇まいのランドマーク的存在となりました。

住戸の外にも居場所を生み出すお子様の送り迎えの待ち時間や、お隣さんとの世間話、ちょっとひと息の休憩等、思い思いに過ごせる空間が、気持ちにゆとりを生みます。

安心・安全のオートロック

自室の玄関だけでなく建物の共用玄関にも扉があり、入居者以外をシャットアウト。自動ドアなので、荷物を持ったまま入場可能。

消臭・調湿もこなす収納

照明下のタイルにエコカラットを採用。脱臭も調湿も行う優れもの。大きな姿見で身だしなみチェックも万全！

JA グループでは目的に合わせた土地活用相談だけでなく、組合員様の資産背景を含めた総合的な提案を行い、大事な資産の継承をお手伝いしています。
今後も JAグループは提携ハウスメーカーと連携し、皆様の安定した賃貸経営をサポートしていきます。

『ステキな暮らしlabo.』のリフォーム物件コーディネート「JA賃貸を応援したい」の思いが詰まっったた
お部屋づくり「JA 賃貸でステキな暮らしを実現したい」をモットーに活動をしている『ステキな暮らしlabo.』の皆さんに、「既存の間取りや建具等を活かした、お部屋探しの方により印象に残る部屋」を提案していただきました。
壁紙や床材を変更する事でコンセプトに沿った魅力あるお部屋が完成し、実際に入居される方の生活をイメージしながら現地を確認しました。
また、今回の取組は JA 会報紙への記事として取り上げていただき、より多くの一般のユーザーに「JA 賃貸」を知っていただくきっかけにしたいと考えています。

ジェイ・リプラン（リノベーション）施工案内
所在地① 名古屋市② 名古屋市③ 小牧市

間取り

工事完了時期

3DK → 2LDK

10月下旬

キッチン納戸は可動棚たっぷり収納力抜群！そろそろかき氷機片付けなきゃ

4DK → 3LDK

11月上旬

2LDK → 2LDK

11月中旬

キッチンを中心に広々 16.6 帖のＬ型リビング！食事と寛ぎの時間にメリハリ
下駄箱＋シューズクローゼット。この収納力、スニーカー好きにはたまらない

内覧のご案内

内覧希望の方は最寄りのJAまでお問い合わせ下さい。

管理戸数 27,032 戸

賃貸 空室率秋の需 要 期に突 入、この機 会を逃さぬよう設備の整備、募集
条件の見直しをしましょう!
（R4.9.1 現在）

昨年

この 1年の平均2 年前の平均

6.5 % （0.4 % 改善）

7.2 %

6.5 %

7.2 %

西三河

3.2 % （0.3 % 悪化）
4.3 % （変化なし）
3.4 % （変化なし）

合計

4.0 % （変化なし）

名古屋

JA

今月 （1ヶ月前との比較）

尾張・海部・知多
東三河

ジェイ・リプラン（リノベーション）

0.9 % （変化なし）

3.1 %
5.6 %
3.5 %
4.6 %
0.7 %

3.4 %
4.9 %
3.7 %
4.3 %

5.1 %

2.1 %

2.4 %

JAグループは住まい手目線で、組合員の賃貸住宅経営を支援いたします。
お問い合わせ

受付時間（月〜 金）

９：００〜１７：００

０１２０−３６３−３７０

ハートホーム通信バックナンバー
はＷＥＢで ご覧いただけます

JA賃貸 ハートホーム

検索

3.4 %
6.0 %
4.6 %220925
発行元

愛知県経済農業協同組合連合会

建設部〒446-8506 安城市今本町東向山6番1（西三河センター内）

地域開発課
0566-96-0025
令和 2 年度浜益川サケ有効利用調査

中止のお知らせ

拝啓 初夏の候 貴殿におかれましては益々御清祥のこととお慶び申し上げます。
さて 本年度も 9 月より開催予定でおりました浜益川サケ有効利用調査ですが、新型コロナウイルス感染症の終息が見通せない状況であるため、誠に勝手ながら開催を中止させていただくこととなりました。
現在、新型コロナウイルス感染症拡大は縮小傾向にあり、非常事態宣言は解除されましたが、特効薬やワクチンが完成していない状況下でまたいつ爆発的感染が発生するか油断できない状況が続いております。
毎年浜益川での釣獲調査を楽しみにしてくださっている方が多くいらっしゃるという事は承知しており、どうにか開催できないか関係各所と協議を重ねて参りました。その中で調査に参加される皆様はもちろん、調査に従事する職員、地元住民の皆様の安全を第一に考えた結果、本年度の開催は難しいとの判断に至った次第でございます。
ご参加をご検討いただいていた皆様にはご迷惑をおかけすることとなり、大変申し訳ございません。何とぞご理解の程よろしくお願い申し上げます。
なお令和 3 年度の開催につきましては現段階で未定となっておりますが、決定し次第、石狩観光協会ホームページ等で皆様へお知らせをいたしますので、重ねてよろしくお願い申し上げます。（来春頃予定）
敬具
令和 2 年 6 月 12 日
浜益川サケ有効利用調査実行員会
実行委員長佐 藤久【お問合せ】（一社）石狩観光協会
北海道石狩市親船町 107 番地
TEL:0133-62-4611 / FAX:0133-62-4624
E-mail: unjouya@muse.ocn.ne.jp
2024 年度

神奈川県奨学金案内
この奨学金は貸付制です。奨学金を借りるのは、保護者ではなく、生徒さん本人です。
申し込みに当たっては、返還のことも考え必要な額を選択するようにしてください。

◇貸付対象者：

・ 保護者が県内に住所を有し、高等学校等に在学する生徒
・ 学業又は学習活動、特別活動等に意欲があって、学資の援助を必要とし、学校長の推薦を受けられる生徒◇応募要件：

・ 保護者（同一生計の父母、父母がいない場合は代わって家計を支えている人）の市町村民税所得割の合計が 507,000 円未満である者
・ 貸付決定の際、連帯保証人(独立の生計を営む成年者)2 名を立てられる者◇貸付基本月額
1 年生:10,000 円～50,000 円
2･3 年生：10,000 円～40,000 円※ 又は 50,000 円※2・3 年生で必要な学資が賄えない場合に、基本月額に 10,000 円を加算する制度があります。
詳細は募集要項をご確認ください。

◇貸付期間：2024 年 4 月から 2025 年 3 月までの１年間＜貸付方法＞
4 月分から 9 月分までを 7 月下旬に、10 月分から 12 月分までを 10 月下旬に、1 月分から 3 月分までを 1 月下旬に本人が指定した金融機関口座に振り込みます。

◇返還について：
卒業後 6 ヶ月間の据え置き期間を経過した後、始まります。
※返還を猶予する制度もあります。詳細は募集要項をご確認ください。
※奨学金の貸付けは選考により決定しますので、応募要件を満たしていても、応募者が多数の場合は貸付けを受けられないことがあります。
※詳細は、神奈川県教育委員会の HP（http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f324/）または募集要項をご覧ください。

・募集要領等配布場所・申し込み先

事務室〔中学校舎 1 階〕
（授業日 8:15～16:00）
・申込締め切り日時

4 月 22 日（月）16 時 00 分〔厳守〕
kanagawa

kanagawa

１

東 行
西 走

第回

神奈川県支部

桶場と呼ばれた倉庫を改装し1 日 設 立。 創 業 は 明 治 ５ 年

たギャラリー「okeba」を常設、（1872 年 ）。 歴 史 は 何 と 141

時には音楽ライブも開催され年。いまの代表は６代目。代々る。手作りの少量生産による「茂吉」を襲名している。事業

良 質 な 酒 を 造 り 続 け て い る。

内容は、日本酒、ビールの製その「天青」は、中国の故事「雨造販売。酒粕を利用してのパ過天青雲破処」（雨上がりの空ンやケーキの製造販売、地元の青さ、それも雲が破れるよ

産 豚 の ハ ム・ ソ ー セ ー ジ も。

うにして晴れ始めたそのあた関連事業として日本料理店「蔵りの青さ）という言葉からとっ元料理天青」やイタリアンたと言う。湘南に遺された最レストラン「MOKICHI」を経後の蔵元として、酒造りを中心にした地元に根差した「ものづくり」に取り組んでいる会社である。

六代目当主

熊澤茂吉社長

センス抜群の若い社長さん
15

経営管理

2014. 3-4

六代目当主

地 域 の 声 を 紹 介 し ま す !(^^)!

年 間 800 石（ １ 升 瓶 換 算 でから遺されてきた酒造りの秘８万本）。そのうち６割は純伝書みたいなものを発見し、米 酒 と い う。 従 業 員 は 約 30

それを読んで熱くなり引き継人で平均年齢も若い。杜氏（統ぐことを決心した」と語って括管理者）は２人おり、昔はいたことが印象的であった。

出稼ぎの杜氏が主流であった

来年にはこの酒をアメリカようだが、今は地元の若者がに輸出する考えだという。事活躍している。

業は益々発展するようである。

熊澤酒造株式会社 社是

熊澤酒造㈱は昭和 26 年 9 月

当初、酒樽等を製作していた

熊澤酒造株式會社を得て、いきいきと活動する各支会、支部会の皆様にご協力営。1500 坪 の 敷 地 に は 創 業

湘南に残された最後の蔵元を訪ねる「祖父が亡くなった祖父から引継ぐ 振返る。
とき金庫の中で見つけた初代

このコーナーは都道府県ごとに

雨過天青雲破処【神奈川県支部研修】

日本酒の銘柄は「天青」「熊澤」など 5 種類程度で純米大吟醸、純米吟醸、純米酒、特別本醸造。ビールは「湘南ビー

熊澤 茂吉 氏地域のシンボル
単なる酒造りだけでなく、地ル」として種類は 10 種ほど。 元密着の「蔵元」でありたい
ビ ー ル は 造 り 始 め て １ ８ 年 と言う。昔の蔵元は行政がやぼりたての新酒で乾杯をし、目。仕込みはホップを入れて「蔵元美膳」（懐石料理）を楽１番から４番まで絞る。絞粕は近所の牧場経営者に餌用とることまで地元の人達の面倒をみていたそうである。そういう地域活性を含めた人とのしてあげている。地域循環だ。 交わりや文化を中心とした湘「自分が事業を引き継ぐこ 南の蔵元ならではのシンボル

いま、来年４月完成に向けとを決心したときは１７年前て由緒ある古民家２棟を移築で、酒造りは衰退産業と言わ中であり、地元の文化遺産のれていた時代。父親はこの仕保護にも協力している。

事についていなかった」酒造

それにしても「よっぱらいり事業は祖父から引き継いだは日本を豊かにする」というという。
「多分、オヤジからで社是はユニーク過ぎる！

あったら引継がなかった」と旨い酒、ビールを飲みながらしんだ。茅ケ崎市香川で神奈
川県の良い会社を知り、良い店を知ることができた。満足。

的な存在になりたいという力強い言葉が印象的であった。

美酒を堪能

工場見学と説明で約１時間強。この後は楽しみにしていた「蔵元料理天青」で、し経営管理

2014. 3-414

kanagawakanagawa

神奈川県支部は４つの活性の柱を大切にしています

学び2

感性俳句をつくる。

内藤潮南先生をお迎えして、俳句の作り方をご指導いただき、年に一度吟行をしています。初心者が集まって楽しんでいます。

企業経営は「感性」が必要な時代です。

現実をみる目、本質を見る目を「俳句」を通じて育んでみませんか？

俳句のご指導をいただく
内藤潮南先生神奈川県在住の皆様へ
参加者の吟行句◆雨の池ただ浮くばかり春の鴨◆大池を囲む桜の芽のゆるむ◆臥竜梅雨に濡れゐる三溪園◆緑萼梅閑かに咲きし池畔かな

約 30 名の会員がいます。

◆春かすむ大池のほとり梅香る

交流

昨年入会した川津会員の発表（箱根研修会にて）◆地を這ひて凛と咲けるや臥竜梅

3

諏訪部栄亮先生◆遅咲きの梅花をたたく雨の音

和井内清先生◆雨だれのさきにほのかな梅香る

学識経験者、ベテランコンサルタントによる学習会◆近づきて塔見上げれば梅香る「私の視点」を語る
各人違った視点のテーマを取上げるが、違うテー
神奈川県支部型研修会
マでも繋がっている部分に気づくことが参加者一
全員参加型研修 「時流を斬る」シリーズ
同驚きと感動があります。楽しく学び、情報の共自分の視点を語り、情報共有の場です。
経営コンサルタントとして活動する為の研修や話合い有ができることが支部会活性を促す要因だと思いテーマに沿った研修ます。このような全員参加型の研修、語らいは、「時経営コンサルタントとして活動する為の研修や話合い流を斬る」シリーズとして、支部会員のみならず、本年度は中小企業活性化目標への取組み多くの人に参加してもらいたいと願っています。

横浜 三溪園での吟行は大雨でした1

神奈川県支部型研修会

神奈川県支部の目的は、企業経営の健全化と企業安定繁栄化への活動を通じて、マネジメント・コンサルタントの資質向上を図り、地域社会の発展に寄与することです。
一人でも多くの方々に当支部会にご入会い4

それぞれの分野で活躍している人の集まりです。知識や知恵、実践する上でのヒントが結集しています。会報紙もお楽しみに！

研修後の懇親会（主に中華街に行ってます）や工場見学（ビール工場等）も楽しみです。

場作り

毎月 1 回開催
毎月 1 回開催

研修後は中華街で懇親を深めてます
横浜の生麦にあるビール工場を見学。
その後、美味しいビールで乾杯！

ただき、支部会員相互の知識、技術の研鑽を積み、さらに実践に基づいた研修を通じて、事業活動に役立てていただきたいと思います。また、ご自分の研究テーマ等を発表する機会としても活用ください。
研修は座学だけでなく、企業訪問や工場見

原則第三土曜日に研修をしています

学など、現場から経営を考える研修プログ

神奈川近代文学館

仲間と学びたい方や仲間と語り合い方など

会場
会場 （横浜 港が見える丘公園内）
研修室（原則）ラムなども数多く取入れています。

お知り合いの方にもお声掛けしていただくと有難く思います。さらに、学生会員も募集していますので、是非ご紹介ください。

箱根研修会の後、温泉施設で懇親会

17

経営管理

2014. 3-4

定例の研修会では研修室での学びだけでなく、外部研修を行っています。
神奈川県下のユニークな会社訪問、そしてレクレーションを兼ねた神奈川県の歴史を学ぶ研修も楽しんでいます。

若杉会長、和井内副会長、諏訪部名誉理事長
と共に皆様のご入会をお待ちしています。
横浜の観光名所でもある港の見える丘公園内に研修室はあります。

一般社団法人日本経営管理協会

神奈川県支部長

経営管理2014. 3-416
特 別 会 員 加 入 申 込 書
令和年月日

一般財団法人 日本国際協力センター
理 事 長
吉田 耕三 殿・会 社 名（ﾌﾘｶﾞﾅ）：
代 表 者（役職および氏名）：印

所 在 地：〒
電話番号：
・担当部課所在地：〒

担当部課名・担当者名：
担当部課 電話番号：
Ｆ Ａ Ｘ：
E - m a i l：・業種（○印をつけてください。複数ある場合は主要なもの1つにつけてください）(1) 政府関係機関(2)金融・保険(3)建設・設備(4)製造(5)販売（商社・百貨店等）(6)設計・コンサルタント(7)サービス（運輸・倉庫又は建物管理・広報・リース業等）(8)印刷・出版・翻訳・情報 (9)社団法人・財団法人・監査法人(10)その他団体／個人

一般財団法人日本国際協力センターの設立趣旨に賛同し、事業概要を添えて令和年度より入会を申し込みます。
記
特別会員会費
お申し込み口数

年額（円也口分）※入会手続き完了後、ご請求書を発送いたしますので指定口座までお振込みください。
以上
令和５年度静岡県後期高齢者医療広域連合事務局における障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況
評価年度

令和５年度

目標に対する達成度

１．採用に関する目標
職員に対し障害者雇用に関するリーフレット等を活用し理解の促進を実施した。
２．定着に関する目標
該当なし

取組内容の実施状況

１．障害者の活躍を推進する体制整備
障害者となる職員の在籍がなく、障害者の新たな雇用等がなかったことから、障害者職業生活相談員の選任は行っていない。
２．障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出該当なし
３．障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
会計年度任用職員の募集において、募集職種の業務遂行に必要な能力等について、具体的な業務内容を示し求職者が応募をするかどうか適切に判断できるように努めた。
４．その他
国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律（平成24年法律第50号）に基づく障害者就労施設等への発注実績なし

ロールモデルとなる障害者の事例

該当なし「目標に対する達成度」及び「取組内容の実施状況」に対する点検結果

令和５年度中に実施した会計年度任用職員の募集において、障害者の応募がないため、新たに派遣となった職員を含め障害者を雇用するに至っていない状況ではあるが、引き続き障害者活躍推進計画に基づく、必要な取り組みを進めていきたい。

計画の見直し・修正なし
汚水流入防止機能付空気弁ࢼஹƷᆰൢࡰưƸᨼɶᝍᩋƳƲ‫עޅ‬ႎ‫ٻ‬ᩋƴǑǓᆰൢࡰȜȃǯǹϋƕ฼൦ƱƳƬƨ‫ئ‬ӳƴᆰൢࡰƕԈൢƷᨥŴǨǢȸƱӷ଺ƴȜȃǯǹϋƴ්λƠƨບ൦ǋԈƍᡂǈƦƷኽௐŴᣐሥϋƴບ൦ƕฆλƢǔӧᏡࣱƕƋǓǇƠƨƦƜưŴƜǕǒƷբ᫆ǛᚐൿƢǔƨǊᆰൢࡰȜȃǯǹϋƴບ൦ƕใǇƬƨཞ७ưƸԈൢǛᢚૺƠ੎ൢƷǈǛᘍƍȜȃǯǹϋƷບ൦ƕƳƘƳǕƹŴᐯѣႎƴԈ੎ൢೞᏡƕࣄ࠙ưƖǔᆰൢࡰǛૼƨƴ᧏ႆƠǇƠƨ

WMC 型 汚水流入防止機能付 空気弁付消火栓
定価 ¥178,000-

WMC 型 汚水流入防止機能付 急速空気弁
Φ25 定価 ¥89,000-
この 冬 の 休 暇 は ︑まった り ︑ほっこ り ︑ゆった り と ︒
新しい働き方・休み方が始まっています。

実践する第一歩として「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！
年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式を活用すれば休暇の分散化にもつながります。

働 き 方 の 新しい ス タイ ル

テレワークやローテーション勤務

時差通勤でゆったりと

オフィスは
ひろびろと

（働き方・休み方改善ポータルサイト） （年休取得特設サイト）

厚 生労働 省 都 道 府県労働局◎働き方・休 み 方 改 善 ポ ータルサイト

年次有給休暇取得促進特設サイト

労働基準監督署

h ttp s://wo rk - h o lid a y. mhl w. go. jp/

検索会議はオンライン

対面での打合せは換気とマスク
演算テキスト１０週目

分秒

/ ６点

次の計算をしましょう。
(1) ２４２１÷３ー１４×２÷１４ (2) ４６×１３＋５×２８÷３２(3) １０００ー２５０×２５×１６÷１００ (4) １２２６ー２９２×４÷１６(5) ８６２．４ー２４×６８÷３４(6) １５３１．６ー３４×３．９÷１３

中学受験プリント

ダウンロード受験テキスト© 受験テキスト3
私達エイコードバンクは、トリプルエイ事業「青森県内の人材（ＡLL Ａomori）でスマートフォンのゲームアプリ（Ａpplication）開発」を掲げています。

スマホ、ポップカルチャーが身近なものとなった状況の中、興味を持った若い人材はこれらに関わる仕事を求め県外へと流出しています。同様に、県外でゲームなどのエンタテイメント産業で経験を積んだ人材がＵターンで青森に戻ったとしても関連した事業はほぼありません。
そこで「本格的なゲームアプリ製品を開発し販売する会社が青森県にあってもいいのではないか」という想いで、私達は「青森県内の人材（ALL Aomori）でスマートフォンのゲームアプリ（Application）開発」を実施しています。

会社概要
社

名

株式会社エイコードバンク

代表取締役

齋藤 雅昭

資 本 金

300 万円

設 立 日2018 年 6 月 1 日

取 引 先

Google LLC. ／ Apple Inc.
Amazon Japan G.K. ／株式会社デジカ

従業員数８名ŘȤɈĘɨĘȫɉĘȬȹɈŘǦǚϬŘ

事業内容1

ゲームアプリ開発

2システム開発3

イラスト・キャラクターデザイン制作

4

Live2D 制作
対応可能な言語・環境
オープン系、Web 系、モバイル系
OS：Linux、Windows
DB：MySQL、SQLServer、Oracle
言語：C++、C#、VB、JAVA、PHP、Ruby、Python、HTML/CSS、Javascript 等
対応フレームワーク：ASP.net、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails 等٦ॖΞ〒036 - 8004
青森県弘前市大町２-１-７津軽地所ビル２階
Řଊς࢘ෟվ‫أ‬

所 在 地ŘɒɭɭȢĘɈɛɆɫŘ٦ॖȷɆȣýエイコードバンク

検索https://acodebank.jp/
北海道教育大学附属札幌中学校

第 14 号

進路だより
令和４年 11 月 25 日

出願手続依頼書について本日、出願手続依頼書を配付しました。ご家庭で十分に話し合いを重ね、最終的な出願先を決定してください。来週の進路懇談の際には、必要事項を記入のうえ、出願手続依頼書を持参していただきます。
懇談では、依頼書に記載の内容をもとに出願先を確認し、出願や進路に関する相談を行っていく予定です。その後、出願手続依頼書の記載内容にもとづいて、願書等の出願に必要な書類を各学校（高校等）に請求します。12 月５日（月）の朝学活終了後までにご提出ください。
【注意事項】●記入例をよくご確認のうえ、記入してください。
●依頼書に必要事項をすべて記入し、保護者の方が内容を確認されてから、最後に保護者の署名と捺印を行うようにしてください。
●間違えてしまった場合は、二重線を引いてください。訂正印は不要です。
●懇談時に書類の不備等により、期限までに提出できなかった場合は、５日（月）に保護者の方に来校していただくことがありますので、依頼書提出前にお子様と入念な点検を行うようにしてください。

今後の願書提出にかかわる日程について今後の、願書提出にかかわる日程についてお知らせします。中学校へ提出された願書等を、中学校側で集約・点検し、送付します。訂正等がなければ、お預かりした願書等はそのまま送付します。中学校へ提出する前に、改めてよく確認してから提出してください。また、今年度から、Web 出願を導入する私立高校がほとんどになります。私立高校の募集要項や Web 出願の方法についての資料をよく読み、各ご家庭で進めてください。
１ 私立高校推薦・専願・単願受験者（Ａ・Ｂ日程よりも早い日程で受験する私立高校出願者）※単願・専願受験でも、Ａ・Ｂ日程で受験する生徒は下の「２」のパターンです。
・12 月中に願書等を配付したり、出願手続きを進めたりします。各ご家庭で Web 出願を進めていただき、受験料の振込等を済ませたうえで、ご家庭で印刷していただいた願書等を中学校に提出してもらいます。
・中学校からの願書等配付日： 令和４年 12 月 05 日（月）以降随時
中学校への願書等提出日：

令和４年 12 月 20 日（火）２ 私立高校一般受験者 ※一般受験者と同じＡ・Ｂ日程で受験する推薦・専願・単願受験者も含みます。
・冬休み中に各ご家庭で web 出願を進めていただき、受験料の振込等を済ませたうえで、ご家庭で印刷していただいた願書等を中学校に提出してもらいます。
・中学校からの願書等配付日： 令和４年 12 月 20 日（火） （予定）中学校への願書等提出日：
３

令和５年 01 月 16 日（月）公立高校推薦受検者、公立高校一般受検者および高等専門学校一般受検者
・12 月中に進路学活で、公立高校の願書の下書き指導を行い、冬休み中に公立高校の願書を作成し、冬休み明けに中学校に提出してもらいます。
・冬休み中に収入証紙の購入（道立）や受検料の納入（市立）を行っていただくことになりますのでお忘れなくご準備お願いします。
・中学校からの願書等配付日： 令和４年 12 月 20 日（火） （予定）
中学校への願書等提出日：

令和５年 01 月 12 日（木）⇒道立高校なら収入証紙を持参（全日制 2200 円分、定時制 950 円分）⇒市立高校なら納入通知書・領収書（納人控・出願書類貼付用）を持参（全日制 2200 円、定時制 950 円）

公立高校自己推薦について出願手続依頼書の提出を受けて、自己推薦で出願する生徒を確認します。自己推薦で出願する場合の日程は以下のようになっていますので、ご家庭でもよくご確認ください。
12 月 05 日（月）出願手続依頼書提出締切（自己推薦で出願する生徒の確認）

12 月 06 日（火）自己推薦についての確認（予定）12 月 20 日（火）自己推薦書 提出、コピー返却
01 月 12 日（木）公立高校願書 提出
01 月 25 日（水）出願状況 発表（北海道教育委員会 HP 10：00）
02 月 10 日（金）公立高校推薦入試
02 月 17 日（金）までに高校から合格内定通知書が交付
・合格内定した場合には、入学確約書を配付します。
・合格内定とならなかった場合には、再出願願を配付します。
02 月 20 日（月）入学確約書、再出願願 提出締切
※再出願先が「道立から市立」、「市立から道立」に変わる場合には、入学願書の作成や収入証紙の購入（道立）、受検料の納入（市立）を行っていただきます。
02 月 28 日（火）再出願後の出願状況 発表（北海道教育委員会 HP 10：00）
03 月 02 日（木）公立高校一般入試 一日目（学力検査）
03 月 03 日（金）公立高校一般入試 二日目（面接等）
03 月 17 日（金）合格発表（各高校 HP 10：00）（推薦含む）【願書用の個人写真が多く必要な場合】
札幌市の高校は、１校につき１枚写真があれば十分です。しかし、市外や道外になると、１校で２枚写真を必要とする高校もあります。中学校で撮影した写真は４枚届いています。また、中学校で撮影した写真は縦７×横５センチのサイズです。それ以上に写真が必要な場合や異なるサイズが必要な場合は、12 月５日（月）までに担任の先生に申し出てください。なお、追加の写真の費用はご家庭での負担となります。
改正後

改自動継続スーパー定期貯金規定（複利型）

前

自動継続スーパー定期貯金規定（複利型）

１．～２．（省略）

１．～２．（省略）

３．（利３．（利息）正息）（１）この貯金の利息は、預入日（継続したときはその継続日）から満期日の前日までの日数および通帳（１）この貯金の利息は、預入日（継続したときはその継続日）から満期日の前日までの日数および通帳または証書記載の利率（継続後の貯金については前記第１条第２項の利率。以下、これらを「約定利または証書記載の利率（継続後の貯金については前記第１条第２項の利率。以下、これらを「約定利率」といいます。）によって６か月複利の方法で計算し、あらかじめ指定された方法により、満期日に率」といいます。）によって６か月複利の方法で計算し、あらかじめ指定された方法により、満期日に指定口座に入金するか、または満期日に元金に組入れて継続する方法により支払います。ただし、利指定口座に入金するか、または満期日に元金に組入れて継続する方法により支払います。ただし、利息を指定口座に入金できず現金で受取る場合には、当組合所定の払戻請求書に届出の印章により記名息を指定口座に入金できず現金で受取る場合には、当組合所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印して通帳または証書とともに当店に提出してください。なお、満期日が休日にあたる場合、指定押印して通帳または証書とともに当店に提出してください。
（追加）

された貯金口座への入金は翌営業日となります。

（２）～（４）（省略）（２）～（４）（省略）
４．～１５．（省略）４．～１５．（省略）以上（２０２４年４月１日現在）

以上（２０２２年４月１日現在）
独立行政法人から公益法人への支出に関する随意契約の見直しの状況（物品・役務等）

様式７－４

公益法人の場合再就職の役員の数 公益法人の 国所管、都 応札・応募
道府県所管
区分者数の区分点検結果（見直す場合はその内容）

契約担当者等の氏名並び随意契約によることとした業務契約を締結し 契約の相手方の商号又は名予定価にその所属する部局の名方法書又は会計規定等の根た日称及び住所
格称及び所在地拠規定及び理由

契約金額

東京都新宿区戸山１－２１－１
社団法人 日本アイソトープ協会 国内唯一の放射性材料販売機関
国立国際医療研究センター
平成24年4月1日 東京都文京区本駒込２－２８－４ であり競争の余地がないため。
総長 春日 雅人
５
会計規程第３９条第４項－

120,757,155

－0

公社

国所管－

戸山
単価契約

問題は認められない。有東京都新宿区戸山１－２１－１
当該製品を提供できる唯一の機
血漿分画製剤（赤十字アルブミン２０％５
公益財団法人 献血供給事業団
国立国際医療研究センター
平成24年4月1日
関であり競争の余地がないため。
０ｍｌ、クロスエイトＭ１０００単位）
東京都江東区辰巳２－１－６７
総長 春日 雅人
会計規程第３９条第４項－

94,011,960

－

0

公社

国所管－

戸山
単価契約

問題は認められない。有物品役務等の名称及び数量

放射性医薬品（Ｇａ－６７クエン酸ガリウ
ム－Ｇａ６７注射液３７ＭＢｑ外１44件）※公益法人の区分において、「公財」は、「公益財団法人」、「公社」は「公益社団法人」、「特財」は、「特例財団法人」、「特社」は「特例社団法人」をいう。
（注）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。

落札率

備考
継続支出の有無
Dan Dorner
Head of the Strategic Initiatives OfficeInternational Energy Agency

Dan Dorner became the Head of the Strategic Initiatives Office at the International
Energy Agency in December 2022, marking his return to the IEA where he will now
assume responsibility for coordinating strategic initiatives across the Agency,
including its flagship Clean Energy Transitions Programme.
Immediately prior to re-joining the IEA, Mr Dorner, a British national, was Headof Secretariat for the Clean Energy Ministerial (CEM), a global forum tasked withaccelerating clean energy transitions that is hosted by the IEA. Mr Dorner assumed
his position at the CEM in May 2020 after serving three years as the UK’s Head ofInternational Energy, advising the government across a wide spectrum of bilateraland multilateral energy policy issues, as well as representing the UK at venues
such as the G7, G20, the IEA and IRENA.
Mr Dorner earlier spent six years at the IEA in Paris, working as a lead author for theAgency’s flagship World Energy Outlook report, leading project teams delivering
a wide range of policy advice, and serving as the Executive Director’s Sherpa tothe United Nations.
Mr Dorner has also held a variety of positions at the UK Treasury Department,including senior economic analyst and senior policy adviser. Mr Dorner holds aMaster’s Degree in International Management from the University of Sunderland
and a Bachelor’s Degree in Business Management from Lancaster University.
水際対策強化に係る新たな措置（６）

令和３年１月１３日
１．
「水際対策強化に係る新たな措置」（令和２年 12 月 23 日）３．及び「水際対策強化に係る新たな措置（２）」（令和２年 12 月 25 日）３．により、英国及び南アフリカ共和国から帰国する日本
人及び再入国する在留資格保持者に対し、当分の間、入国時に 14 日間の公共交通機関不使用、14 日間の自宅又は宿泊施設での待機、位置情報の保存等について誓約を求めているところであるが、新たに、保健所等から位置情報の提示を求められた場合には応ずることを追加するとともに、誓約に違反した場合には、検疫法上の停留の対象にし得るほか、以下のとおりとする。
（１）日本人については、氏名や感染拡大の防止に資する情報が公表され得ることとする。
（２）在留資格保持者については、氏名、国籍や感染拡大の防止に資する情報が公表され得ることとするとともに、出入国管理及び難民認定法の規定に基づく在留資格取消手続及び退去強制手続等の対象となり得るものとする。
（注）上記の「14 日間の自宅又は宿泊施設での待機」については、「水際対策強化に係る新たな措置（３）」（令和２年 12 月 25 日）１．により、検疫所長の指定する場所（検疫所が確保する宿泊施設に限る。）での待機を求めた上で、入国後３日目において、改めて検査を行い、陰性と判定された者については、検疫所が確保する宿泊施設を退所し、入国後 14 日間の自宅等での待機を求めるものとしている。

２．上記１．以外の全ての入国者についても、当分の間、新たに、入国時に 14 日間の公共交通機関不使用、14 日間の自宅又は宿泊施設での待機、位置情報の保存、保健所等から位置情報の提示を求められた場合には応ずること等について（別段の防疫上の措置を取ることとしている場合はそれらの事項について）誓約を求めるとともに、誓約に違反した場合には、検疫法上の停留の対象にし得るほか、以下のとおりとする。
（１）日本人については、氏名や感染拡大の防止に資する情報が公表され得ることとする。
（２）在留資格保持者については、氏名、国籍や感染拡大の防止に資する情報が公表され得ることとするとともに、出入国管理及び難民認定法の規定に基づく在留資格取消手続及び退去強制手続等の対象となり得るものとする。
３．上記１．及び２．について、誓約書を提出しない者に対しては、検疫所長の指定する場所（検疫所が確保する宿泊施設に限る。）で 14 日間待機することを要請する。
（注）上記１～３に基づく措置は、令和３年１月 14 日午前０時（日本時間）以降に入国する者に対して行うものとする。

（以上）

水際対策強化に係る新たな措置（７）令和３年 1 月１３日

「国際的な人の往来の再開に向けた段階的措置」（第 38 回新型コロナウイルス感染症対策本部（令和 2 年 6 月 18 日）資料２）及び「国際的な人の往来の再開等」（第 41 回新型コロナウイルス感染症対策本部（令和 2 年 7 月 22 日）資料３）に基づき、追加的な防疫措置を確約できる受入企業・団体がいることを条件に、双方の取り決めに基づき、例外的に新規入国を認め（レジデンストラック）、14 日間の自宅等待機期間中も、行動範囲を限定した形で行動制限を一部緩和してきた（ビジネストラック）ところであるが、緊急事態解除宣言が発せられるまでの間、全ての対象国・地域とのビジネストラック及びレジデンストラックの運用を停止し、両トラックによる外国人の新規入国を認めず、ビジネストラックによる日本人及び在留資格保持者について、帰国・再入国時の 14 日間待機の緩和措置を認めないこととする。
（注１）上記に基づく措置は、令和３年１月 14 日午前 0 時（日本時間）から行うものとする。
（注２） ビジネストラック及びレジデンストラックの下で発給済みの有効な査証を所持する者については、令和３年１月 21 日午前 0 時（日本時間）までの間、本邦への上陸申請日前 14 日以内に英国又は南アフリカ共和国における滞在歴のある者を除き、原則として入国を認める。
また、入国が認められる場合であっても、ビジネストラックによる入国時の 14 日間待機の緩和措置は認めない。
併せて、「水際対策強化に係る新たな措置（４）」（令和２年 12 月 26 日）に基づく措置は、令和３年１月末までの間としているが、緊急事態解除宣言が発せられるまでの間、措置を維持するものとする。同措置（４）１（注２）における発給済みの査証を所持する者については、令和３年１月 21 日午前 0 時（日本時間）までの間に限り、本邦への上陸申請日前 14 日以内に英国又は南アフリカ共和国における滞在歴のある者、本邦への上陸申請日前 14 日以内に感染症危険情報レベル３（渡航中止勧告）対象国・地域における滞在歴のある者を除き、原則として入国を認めることとする。
（注３）ビジネストラック及びレジデンストラックの下で発給済みの有効な査証を所持し新規入国する外国人のうち出国前 72 時間以内の検査証明を提出できない者に対しては、検疫所長の指定する場所（受入企業・団体が確保する宿泊施設に限る。）での待機を求める。その上で、入国後３日目において、受入企業・団体の責任において改めて検査を行い、その結果について検疫所長へ報告するとともに、入国後 14 日間の自宅等での待機を求めることとする。

（以上）
石狩市「ふるさと納税」推進事業参加事業者募集要領
１

目的
ふるさと納税制度による石狩市（以下「本市」という。）への寄付の促進と、地元特産品の販売促進、観光PRなどの地域振興に繋げるために、寄付者へのお礼品として贈呈する商品やサービスを提供する事業に参加を希望する事業者（以下「参加事業者」という。）を募集します。
２ 参加事業者の要件
以下の要件に全て適合していること。ただし、本市及び取りまとめ事業者が協議のうえ、参加事業者として適当でないと認めた場合は参加できないことがあります。
⑴

各種法、規則、条例等に沿った生産、製造を行っていること。

⑵

申込みの時及び参加期間中に市税等の滞納がないこと。

⑶

本社（本店）、支社（支店）及び事業所、工場が市内にある企業又は市内の個人事業所であること。
⑷

代表者等が、暴力団による不当な行為の防止等に関する法律に掲げる暴力団の構成員等でない者。
⑸

その他市長が別に定める要件を満たしていること。

３ 募集する商品（お礼品）⑴

次の条件を全て満たしている商品等であること。

ア

市の魅力が体感できる商品や本市のＰＲにつながる要素を持った商品であること。

イ

市内で生産、製造、加工されているもの又は市内の原材料を使用しているもの。

ウ

品質及び数量の面において安定供給が見込めること。ただし、期間限定及び数量限定で供給可能なものも取り扱うものとする。

エ

飲食物の場合は、出荷後５日程度の賞味期限が保証されるもの。

４ 参加事業者のメリット⑴

本市のふるさと納税ポータルサイト（ふるさとチョイス）のホームページにお礼品の画像、商品名、事業者名などを掲載します。
⑵

ふるさと納税パンフレット等において、お礼品の画像、商品名、事業者名を掲載します。

⑶

お礼品の発送時に、自社製品等のパンフレットを同封していただくことで、自社製品の販売促進、ＰＲが可能です。
５

取りまとめ業者
効果的な運営、安心安全を考慮したお礼品の手配、顧客、配送等に係るデータ管理の適正管理、クレーム対応等に万全を期す必要があるため、以下の業者を取りまとめ業者として指定しております。

【取りまとめ業者】[名称]一般社団法人石狩観光協会[住所]〒061-3377 石狩市親船町 107 番地 石狩市観光センター内[TEL] 0133-62-4611 [FAX] 0133-62-4624[E-mail] unjouya@muse.ocn.ne.jp【事業イメージ】① お礼品発送

ふるさと納税者
（寄付者）

配送業者

③ 寄付・お礼品の選択「石狩市」及び「取りまとめ業者（石狩観光協会）」

６

② 集荷

④ お礼品準備依頼

参加事業者⑤商品代金支払い

申込期間随時受付中。ただし、１次募集については平成28年11月４日(金)～11月21日(月)迄

７

申込み方法
石狩市ふるさと納税推進事業参加事業者応募用紙（別記第１号様式）、提案商品一覧（別記第２号様式）、及び暴力団排除に関する誓約書（別記第３号様式）に必要事項を記入のうえご提出ください。

【提出先】〒061-3377 石狩市親船町 107 番地 石狩市観光センター内
一般社団法人石狩観光協会
８

協力者の選考方法
申込み内容や企業活動等を総合的に判断し、参加事業者を決定します。

（別記第１号様式）

石狩市「ふるさと納税」推進事業参加事業者応募用紙
平成年月日

一般社団法人石狩観光協会 御中（申請者）
所 在 地
名

称

代表者名

㊞

担当者名
電話番号
FA

XE-mail石狩市ふるさと納税推進事業参加事業者募集要領に基づき、参加事業者として応募すると共に、以下の商品をお礼品として提案致します。

商品の区分※いずれかの☑を付けてください。

□肉類 □米・パン □果物類 □海老・カニ等 □魚貝類 □野菜類
□卵 □お酒 □飲料類 □菓子 □加工品等 □麺類 □調味料・油□鍋セット □雑貨・日用品 □工芸品・装飾品□その他（）※各区分の詳細は、ふるさとチョイスの「お礼の品でチョイス」左側を参照願います。

提案商品の説明等※アピールポイント等について記入してください。

事業者業種
業務内容
事業者情報
食品賠償責任保険等（PL保険）

事業者ホームページ （ 有 ・ 無 ）HPアドレス：http://保険の加入 （ 有 ・ 無 ）
証券番号：

その他
【添付資料】
お礼品が確認できる写真（電子データ可）
・パンフレット等（別記第２号様式）

提案商品一覧
商品名

商品内容（セット名）（内訳・内容量）

原材料の産地、加工地等

価格[卸]

発送種別

（梱包費・税込） （常温・冷蔵・冷凍）

発送可能時期（別記第３号様式）

暴力団排除に関する誓約書
平成年月日

石狩市長 様

住所(所 在 地)
氏名(事業所名)(代表者名)㊞

私は、下記の事項について誓約致します。
なお、必要な場合には、北海道警察札幌方面北警察署に照会することについて承諾し、当該事項に関する書類の提出を市長から求められた場合には、指定された期日までに提出します。
記
１

契約の相手方として不適当な者⑴

法人等（個人、法人又は団体をいう。）の役員等（個人である場合にはその者を、法人である場合にはその役員又はその支店若しくは営業所（常時契約を締結する事務所をいう。）の代
表者、団体である場合は代表者、理事等、その他経営に実質的に関与している者をいう。）が暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第２条第２号に規定する暴力団をいう。以下同じ。
）又は暴力団員（同法第２条第６号に規定する暴力団員をいう。以下同じ。
）であるとき。
⑵

役員等が、自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員を利用するなどしているとき。
⑶

役員等が、暴力団又は暴力団員に対して資金等を供給し、又は便宜を供与する等直接的又は積極的に暴力団の維持若しくは運営に協力し、又は関与しているとき。
⑷

役員等が、暴力団又は暴力団員であることを知りながらこれを不当に利用するなどしているとき。
⑸
２

役員等が、暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有しているとき。
契約の相手方として不適当な行為をする者⑴

暴力的な要求行為を行う者⑵

法的な責任を超えた不当な要求行為を行う者⑶

取引に関して脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為を行う者⑷

偽計又は威力を用いて契約担当者等の業務を妨害する行為を行う者⑸

その他前各号に準ずる行為を行う者
経営関連学会協議会
第 3 期第 4 回評議員会	  議事録Ⅰ. 日時	  2014 年 3 月 9 日（土）13：20～14：20
Ⅱ. 会場	  筑波大学東京キャンパス文京校舎
Ⅲ. 議事	  （1）理事長挨拶（2）議長選出（3）第 3 期第 3 回評議員会議事録確認（1）理事長挨拶（野々山理事長）（2）議長選出（西田副理事長が選出された）（3）第 3 期第 3 回評議員会議事録確認（確認の上、承認された。）○議題
Ⅰ．協議事項○	  第 3 期第３回評議員会議事録確認が行われた。承認された。
1．
『新しい経営学の創造』の発行と分担購入について	  	  	  	 	  	  	  	  	  	  	  	  風間理事	  中央経済社から、本協議会としては初の編著作として出版することができた。3 月 10 日
より全国の書店に配本が予定されている。本協議会の第 1 回目の成果と言える。中央経済社との交渉で、100 万円で 320 冊買い取ることになっていたが、さらに 120 部を買い上げることになった。各加盟学会事務局宛てに 6 冊送付する。そのうち 4 冊は献本、残り 2 冊は各学会でどのような形でもいいので、当該学会の費用または評議員の研究費などでお買い上げいただきたい。承認された。
2．新規加盟申請学会の承認について	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  西田副理事長	  標準化研究学会から加盟申請が届いている。必要資料の提出を要請しているが、まだ、提出がなされていない。そのため、現時点では加盟の承認は保留したい。次回の理事会・評議員会でご審議いただきたい。承認された
3．英文オンラインジャーナルの発行と科研費申請について	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  星野理事	  英文オンラインジャーナルの発行について費用がかかるので、科研費申請をしているが、結果待ちである。審査結果の通知は 5 月の予定。通らなかった場合は、再度申請する予定。	 

承認された。	 
4．構成学会の 2014 年度全国大会
開催期日・開催場所・統一テーマ等の登録について	  	  	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  星野理事	  開催期日・開催場所・統一テーマの登録について、回答のあった学会、調査した学会についての資料が提示された。3 月末までに本協議会ウェブサイトにアップする。なお、加盟学会には Academic Conference Worldwide	  のサイトの登録とそれを利用した発信を呼びかけたい。承認された。
5．構成学会の 2014 年 1 月 31 日現在の会員数調査について	 	  	  	  	  	  	  西田副理事長	  すでにメールで要請している。本協議会に登録している学会の会員の全数を把握したい。
本協議会は全体で何人の研究者がベースにあるのか総数を把握したい。ご協力をお願いしたい。3 月末までに集約したい。
上記の提案に基づき、意見交換が行われた。
・学会事務局だけでなく、評議員にも cc メールで知らせてもらえれば、確実である。
・個人会員と法人会員については、それぞれの数を知らせていただきたい。	  意見交換の後、原案通り承認された。
6．第 3 期第 5 回評議員会の開催について	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	 	  	  西田副理事長	  	  	  	  	  	  	  	  	 2014 年 6 月 1 日（日）に、明治大学駿河台キャンパスで開催する。議事と予算・決算報告。その後、アンケート調査についての協議をしたい。議事を 1 時間、討議を 40 分間予定。
承認された。
7．第 7 回シンポジウムの開催について	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	 	  	 高橋理事2014 年 11 月 23 日（日）に、明治大学駿河台キャンパスで開催する。第 3 期第第６回評議員会も同日、開催する。承認された。
8．構成学会会員へのアンケート	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  高橋理事
日本経済新聞と連携する。どういう形になるかは今後の協議による。また、テーマについてはご審議いただきたい。①経営学者は「日本企業の経営」をどう見るか、②経営学者が推薦する「いられざる日本の優秀企業・地域ブランド」についてのアンケートを実施する。10～20 項目程度の Yes/No の質問と自由記述。
（１）アンケートの実施（6～７月）	 
（２）報告書の作成と PR（７～9 月）（３）本アンケートの報告としてシンポジウムの開催（11 月 23 日）

	  アンケート調査の結果をもとに 11 月にシンポジウムを開催したい。事務局にアンケート
調査は、事務局の以前のノウハウを使って費用をかけずに実施する。
上記の提案に基づき、意見交換が行われた。
・「どう見るか」よりは「どう見ているか」ではないか。今後、検討をしていただきたい。
・項目などについては、6 月 1 日の評議員会で討議していただきたい。その際、原案を提示する。
・ネットで回答していただき、自動的に集計する。各学会にメールで要請し、各学会から会員にメールで送っていただく。複数学会に所属する場合でも 1 人 1 回の回答をしていた
だく。自由記述の分類についても検討する。	  意見交換の後、原案どおり承認された。
９．その他
・国際経営学会連合 IFSAM	  東京大会についての告知。2014 年 9 月 2－4 日、明治大学
駿河台キャンパスにて。日本経営学会と国際経営学会連合との共催で、国際シンポジウムを実施する。Management and Crisis をメインテーマに、大震災、リーマンショック、EUの経済危機などがテーマ。
・The 22nd Annual Conference on Pacific Basin Finance, Economics, Accounting, andManagement	  の告知。2014 年 9 月 4－5 日、愛知大学にて。
・両者とも、詳しくはウェブをご覧いただきたい。
以上
明日の経営と人事のあり方を考える

2019年4月次【人事戦略フォーラム】のご案内
激変するビジネス環境や多様化への対応力が求められる “変革” の時代、これからの人事には経営の意思決定に寄与し、事業の成長を支える新たな役割が求められています。
一方で AI・ビッグデータ・IoT・ロボット等、ICT（情報通信技術）の日進月歩の進化に伴い、データ活用の重要性が叫ばれる中、多くの企業では人事領域のデータ活用が、まだまだ限定的な範囲にとどまっています。
人事の意思決定を経験や勘に頼ることなく、理論やデータを科学的に活用する・・・。人事業務を高度化・効率化し、経営者にとって頼りがいのあるパートナーとして、人事の役割を全うすることが、従来にも増して要求されています。
日常の人事業務に当たり前のようにテクノロジーを使う時代がやってくるのは、まだまだ先のことでしょうが、第一歩を踏み出さない限り、人事の未来図は描けません。
今回のフォーラムは、いち早く HRTech を活用した人事施策に取り組み始めた３社の具体的な活用事例紹介やトークセッションを通じ、HRTech による明日の経営と人事のあり方を皆様と共に考えていきます。
参加を希望される方は、裏面の申込書に必要事項を記載し、お申込みください（参加費無料）
。

プログラム
【テーマ】

データとテクノロジーに基づく次世代型の人事戦略【日時】

2019年4月12日（金） 14:00〜17:30【場所】

パソナグループ本部ビルJOB HUB SQUARE

10FセミナールームE〜HR Techにより実現可能となる経営人事・戦略人事〜〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2【プログラム】 《PART1》 「データドリブンHRマネジメントの最新動向」

慶應義塾大学大学院 岩本 隆 氏《PART2》 企業事例紹介①「HR Tech：日立のチャレンジ」

日立製作所 髙本 真樹 氏②「アクセンチュアにおける“デジタル新時代”のHR Tech活用の狙いと実例」③「できるところから、まず始めています！〜サトーホールディングスのHR活用への取り組み〜」《PART3》 トークセッション 「HR Techの活用方法と今後の可能性」

アクセンチュア 武井 章敏 氏
サトーホールディングス 江上 茂樹 氏
登壇者全員 [進行役] 岩本 隆 氏登壇者のご 紹介
慶應義塾大学大学院

株式会社日立製作所

アクセンチュア株式会社

サトーホールディングス株式会社

経営管理研究科特任教授

人財統括本部

サービス&ビジネス総務本部 担当本部長

執行役員 人事部長
グローバルHRマネジメントコミッティーメンバー

執行役員 最高人財責任者(CHRO)（兼）北上事業所長

岩本 隆 氏髙本 真樹 氏武井 章敏 氏江上 茂樹 氏東京大学工学部金属工学科卒業。カリ

1986年(株)日立製作所入社。大森ソフ

大 学 卒 業 後、大 手自動車メーカーに

東京大学経済学部卒業後、三菱自動フォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）

トウェア工場、本社社 長室秘書課、日立て、営業、教育、海外事業を経験後、人事車工業㈱に入社。2003年に三菱ふそうト

工学・応用科学研究科材料学・材料工学

工場勤労部、電力・電機グループ勤労企部にて20年振りの人事制度全面改訂にラック・バス㈱へ 移籍。CEOアシスタン

専 攻 Ph . D.。日本モトローラ（株）、日本画部、北海道支社業務企画部など主とし従 事 。その 後 、外資 系コンピューター 、ト、人事・総務本部組 織戦略部長、開発ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・て人事総務畑を経験。その後、都市開発SPA(製造小売業）を経て、2012年4月に本部開発管理部長、人事担当常務人事・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベー

システム社いきいきまちづくり推進室長、アクセンチュア㈱入社。アクセンチュアで総 務本部長を歴任。2 015年11月サトータを経て、2012年より現職。

㈱日立博愛ヒューマンサポート社社長をはThink Globally, Act Locallyの考えのホール ディング ス ㈱ 最 高 人 財 責 任 者

歴任し、2012年から情報・通信部門の総下、人と組 織の活 性 化に取り組 んでい（CHRO）に就任。2017年4月より北上事務本部担当本部長に就任。

る。

業所長を兼務。

入会申請書（兼）人事戦略フォーラム参加申込書
会員登録と人事戦略フォーラム参加を希望される方は、全項目にご記入ください。
会員の方は「氏名」「会社名」「人事戦略フォーラム申し込みについて」のみご記入ください。
会員企業の方で、今回の人事戦略フォーラムのみ参加される場合は、
「氏名」
「会社名」
「部署名」
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フリガナ

氏名

会社名
上場 / 非上場

従業員数

上場非上場1）正社員数名□単体□連結2）総従業員数

名

□単体

□連結

□建設業 □製造業 □ 電気・ガス・熱供給・水道業 □情報通信業 □運輸業、郵便業 □卸売業

□小売業 □金融業、保険業 □不動産業、物品賃貸業 □学術研究、専門・技術サービス業 □宿泊業

業種

□飲食サービス業 □生活関連サービス業、娯楽業 □教育、学習支援業 □医療、福祉□その他（）

部署名
役職名□人事の取締役 □人事の執行役員

役職区分

部長・業務部長等）□人事部長□人事と他部署を兼務・担当する部長（総務人事部長・管理□人事部門の部付部長・統括部長・担当部長（直属上司が人事部長である方）□人事部門の課長・担当・マネージャー（直属上司が人事部長である方）□ダイバーシティ推進部門の責任者□その他（□人事部門の一般スタッフ□ダイバーシティ推進部門のスタッフ）

会社住所
会社TEL
会社FAX
E-mail※入会・人事戦略フォーラム参加をご希望の方は上記項目にご記入の上、PDFまたはFAXでお送りください。必要事項をメールでお送りいただいても結構です。
※会員資格のある方は、人事担当の取締役、執行役員、人事部長層、人事課長層、ダイバーシティ推進部門の責任者・スタッフの皆様です。
※入会の可否は申請頂いた内容を審査した上で、事務局よりご連絡させて頂きます。
※ご記入頂きました個人情報については、会員様へご提供するサービス以外の目的では利用致しません。

人事戦略フォーラム申し込みについて
2019年4月12日（金）人事戦略フォーラムに参加されますか？

FAXでの申し込みは、03 - 6225 - 5101 へ参加する

参加しない※番号のおかけ間違いにご注意ください。

〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
株式会社パソナグループ
日本CHO協会 事務局 石口

Tel：03-6256-0284
Fax：03-6225-5101
E-mail : cho@pasonacareer.biz
URL：http://www.j-cho.jp/index.html
2017 年 7 月 21 日

九州北部（福岡県、大分県）豪雨災害に対する支援について
2017 年 7 月 5 日に発生した九州北部（福岡県、大分県）豪雨災害により亡くなられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
住友理工株式会社（本社：名古屋市中村区、代表取締役 社長：松井徹）と当社グループ 2 社、そして当社社員が出資する一般財団法人住友理工あったか基金※（理事長：松井徹）は今回の被害に対する支援として特定非営利活動法人ジャパン・プラットホームを通じて義捐金 50 万円を寄付することを決定しましたのでお知らせいたします。
被災地の一日も早い復旧をお祈り申し上げます。
＜今回寄付を決定した住友理工グループ会社＞
住友理工株式会社
株式会社住理工大分 AE
株式会社住理工九州※「一般財団法人住友理工あったか基金」は当社従業員の金銭的ボランティアを支援する基金（ファンド）です。基金に登録した従業員は 1 口 100 円、最大 10 口を給与天引で基金に寄付をすることができます。
この寄付に会社が同額をマッチングギフトとして寄付することにより「一般財団法人住友理工あったか基金」となります。基金は「住友理工あったかクラブ」支援、社会課題に対応している団体や災害被災者支援に使われます。
以——上住友理工について ———————————————————————————————————————————————————————————————————————

住友理工は1929年に創業し、名古屋市中村区に本社を置くモノづくり企業です。2014年に東海ゴム工業から社名を変更しました。自動車分野では、振動を制御する世界トップシェアの防振ゴムのほか、ゴム・樹脂ホースや、ウレタン製の制遮音品・内装品を製造。自動車部品の開発で培った技術を生かし、エレクトロニクス、インフラ、住環境・健康介護の各分野でも事業を展開しています。23ヶ国106拠点に広がるグローバルネットワークを活用して、世界中の人々に安全・安心・快適を提供する“Global Excellent Manufacturing Company”を目指しています。
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

リリースに関するお問い合わせ先

住友理工株式会社
広報部／〒450-6316 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋
tel 052-571-0259

e-mail kouhou@jp.sumitomoriko.com

1/1

http://www.sumitomoriko.co.jp/
2019年4月1日

お得意先

各位
村中医療器株式会社
大阪市中央区船越町二丁目3番6号
TEL.06-6943-1221

FAX.06-6947-5360「MMI ﾊﾟﾙｽｵｷｼﾒｰﾀ ﾊﾝﾃﾞｨｰ」
販売終了のご案内

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は弊社製品に格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、この度日頃よりご愛顧頂いております「MMI ﾊﾟﾙｽｵｷｼﾒｰﾀ ﾊﾝﾃﾞｨｰ」につきまして、諸般の事情により、誠に勝手ながら販売を終了させていただくことになりましたので、ご案内申し上げます。販売終了に伴いまして、周辺アクセサリーも販売終了となります。詳細につきましては下記をご高覧ください。
お客様には多大なご迷惑とご不便をお掛けいたしますが、ご理解、ご了承賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。
敬具記■ 販売終了商品
注文コード502-030-09
502-030-14
502-030-29
502-030-03

品番SA210
SA210-P
PA100PC100

商品名
MMI ﾊﾟﾙｽｵｷｼﾒｰﾀ ﾊﾝﾃﾞｨｰ
携帯用ﾎﾟｰﾁ SA210用
成人用ﾌﾟﾛｰﾌﾞ SA210用
小児用ﾌﾟﾛｰﾌﾞ SA210用

JANコード4946306112534
4946306112541
4946306114309
4946306069456

標準価格¥69,800¥4,000¥16,500¥16,500

表示価格に消費税は含んでおりません。

■ 販売終了時期
現在の在庫がなくなり次第、販売を終了させていただきます。

以上〒540-0036

大阪市中央区船越町2丁目3番6号

TEL06-6943-1221

FAX06-6947-5360

http://www.muranaka.co.jp/
事務連絡

令和４年３月１８日
公益財団法人児童育成協会

御中内 閣 府 子 ど も ・ 子 育 て 本 部
企 業 主 導 型 保 育 事 業 等 担 当 室「B.1.1.529 系統（オミクロン株）が主流である間の当該株の特徴を踏まえた感染者の発生場所毎の濃厚接触者の特定及び行動制限並びに積極的疫学調査の実施について」（令和４年３月 16 日）の周知について
企業主導型保育事業の推進については、日頃より格段のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症対策に関して、先日、厚生労働省より、別添１のとおり事務連絡「B.1.1.529 系統（オミクロン株）が主流である間の当該株の特徴を踏まえた感染者の発生場所毎の濃厚接触者の特定及び行動制限並びに積極的疫学調査の実施について」（令和４年３月 16 日）が発出されました。
上記事務連絡では、潜伏期間・発症間隔が短いオミクロン株の特徴を踏まえ、感染状況など地域の実情に応じて、・感染するリスクの高い同一世帯内や、重症化リスクの高い方が入院・入所している医療機関、高齢者施設等については、濃厚接触者の特定や行動制限を集中的に実施する・濃厚接触者については、エッセンシャルワーカーか否かにかかわらず、検査を組み合わせた待機期間の短縮を可能とする・一般の事業所等については、保健所による一律の濃厚接触者の特定・行動制限を行う必要はないなどの取扱いをお示ししております。また、事業所等で感染者が発生した場合（別添１.１（２））や保育所（地域型保育事業所及び認可外保育施設を含む）、幼稚園、認定こども園、小学校、義務教育学校、特別支援学校及び放課後児童クラブで感染者が発生した場合（別添１.１（４））の取扱いについても併せてお示ししております。
貴協会におかれまして、別紙事務連絡について協会内に周知いただくとともに、企業主導型保育事業実施者に対し周知いただきますようお願いいたします。
子育て中の﹁ひだまりっこ﹂の予定

９月 日︵金︶︽身体測定︾
９月 日︵火︶︽ヨーイドン︾
９月 日︵金︶︽作ってあそぼう︾

30

東原児童館

９月 日︵木︶︽うえさん たかさんのお話し会︾
９月 日︵木︶︽新聞であそぼう︾
９月 日︵木︶︽ミニミニ運動会︾

先生の今月のひとこと﹁は や く は や く ﹂と せ か し た り︑ 時 に は叱ったり⁝︒色んなことがあった一日ですが︑せめて眠る前には︑いい気持ちで締めくくりましょう︒
それには絵本が一番！
夜︑ 寝 る 前 に 一 冊 の 絵 本 を 読 ん で あ げ ましょう︒絵本には︑優しかったり︑面白かったり︑ドキドキワクワクしたりする言葉がたくさんあります︒
一日の最後をそんな言葉で締めくくれたら
素 敵 で す ね︒ 子 ど も に と っ て も︑ お と な にとってもきっと豊かなひとときになると思います︒
どんなに短い絵本でもかまいません︒子ども達は絵本が大好きです︒﹁おやすみなさいの前に一冊﹂習慣づけてみてはいかがでしょう︒

問い合わせ先︶３１１１︵内線 ・ ︶

平和台児童館︵︵︶０１５４︶５７６９︶５８００

町民課こども係 ︵東原児童館︵）
2015年9月号（262015年26）

みよた広報 やまゆり

平和台児童館50

９月１日︵火︶
９月２日︵水︶
今回は大林児童館の︽手形・足型あそび︾︽リズムあそび︾
木内 美紀 先生です時 分から
９月９日︵水︶
９月４日︵金︶︽お下がり会︾﹁おやすみなさいの前に﹂
時 分から
９月 日︵水︶︽玉入れあそび︾︽３世代交流︾
９月８日︵火︶
９月 日︵水︶︽ハートピア交流事業︾︽お話し会︾﹁おやき作り﹂※事前に申し込みが必要です︒
詳しくは児童館までお問い合わせください︒
大林児童館
参加費 一家庭２００円
９月３日︵木︶
受付 ９時 分〜９時 分︽作ってあそぼう開始時
マラカス作り︾定員組
30

９月 日︵金︶︽ミニミニ運動会︾

大林児童館

477430９月 日︵火︶︽幼児体操︾

32 32 32 32

1630

1017241020 10101115182529

児童館事業の紹介

９月 の 予 定
御代田町子育て支援事業

ひだまりっこ「シャボン玉」

お母さん、お父さんへ

7月23日（大林児童館）

子どもたちが遊び親たちも楽しめる

そんな交流の場があります。
親子で手をつないでぜひ遊びに来てください。

健
今月は、保健師の美齊津聡美さんです。

作ってみよう、
マイサンド!
何かと忙しいこの季節。ついつい菓子パンや、カップラーメンを食べる回数が増えがちです。忙し時だからこそ、からだのために、食べるものにも気を付けてみませんか？
野菜がたくさん採れる御代田町にピッタリの、野菜たっぷりサンドウィッチはいかがでしょうか？
作り方

食パン2 枚に、バターやからしバターを塗る。
1枚 に、 ハ ム や チ ー ズ を の せ、その上に 山盛りの千切りキャベツをのせます。
こんなにたくさんというくらいのせたら、もう一枚の食パンを上にのせ、ギュッとサンドします。

ポイント

キャベツは少し太めの千切りの方が、歯ごたえもあり、満足感も得られます。
千 切 り し た キ ャ ベ ツ は、 小 ス
プーン1杯くらいのマヨネーズにマスタードやからしを入れ、あえておきます。
塩は加えません。

他にもキャベツの千切り、スライスした玉ねぎやキュウリ、ピクルスやオリーブのみじん切りなどを、ブラックペッパーであえる。

すぐに食べるのなら、たっぷりのレタス、スライスしたトマト、ハムやチーズを挟む。
好きな野菜をたっぷりに、タンパク質（ハム・チーズ・タマゴなど）を挟んで、オリジナルのマイサンドや、御代田産の野菜を使った御代田サンドを作ってみてはいかがですか？
御代田町では、10月に集団健診を行います。
野菜をたくさん食べて、健診を受けましょう！
健診のお問い合わせは、保健福祉課健康推進係まで 電話
（32）
2554

（27）みよた広報 やまゆり 2015年27）2015年9月号●10か月健診時に撮影した写真を２か月に分けて紹介しています。
学生アスリート向け
特別利用のご案内
NSCAジャパンHuman Performance Centerは、アマチュアの学生（大学、高校、中学生の個人）向けに特別施設利用枠を設けました。現状よりもさらに上のレベルを目指している選手や、身体を強くしたい選手、ケガをしていて患部外トレーニングを希望する選手等を対象とした特別利用枠です。
※なお、学生のプロの選手、チーム、団体等はご利用いただけませんので、あらかじめご了承ください。
【利用料金】【提供内容】
チケット制（回数券）：10回￥10,000（税込￥11,000）
競技特性を考慮したトレーニングプログラムの都度払い：1回 ￥1,300（税込￥1,430）
指導等を行います。
・ストレッチ、ウェイトトレーニング、アジリティ等 上記2種類からご選択のうえ、受付窓口にて料金をお支払い※パーソナルトレーニングではありません。
ください。
【利用枠】
【お申し込み・お問い合わせ】
毎週月曜・木曜の16：00 〜 19：00（祝日を除く） メール（oﬃce@nsca-hpc.jp）または電話にてご連絡ください。

ストレングスルーム
Strength Room

ラック8台、プラットフォーム4面完備。床面は全面ラバー仕様のバリアフリー
で、プラットフォーム以外の場所でのオリンピックスタイルリフティングをはじめ、メディスンボールスロー、アジリティトレーニング等、一般のフィットネスクラブでは実施することができない選手のトレーニングが可能です。

当施設は、普段はNSCAジャパン会員および施設と契約を結んでいるプロスポーツ選手のみが使える施設です。
プロスポーツ選手がトレーニングしている施設を利用できる絶好の機会です。皆様のご利用をお待ちしております。

利用方法等ご不明な点がございましたらメールまたは電話にてお問い合わせください（平日10：00 〜 18：00）

NSCAジャパン Human Performance Center〒270-0152 千葉県流山市前平井85☎ 04-7197-2063
oﬃce@nsca-hpc.jp
Ⅰ 『研究紀要』第 24 巻の刊行によせて「それ、おもしろいね。」
教育研究所所長 佐伯 胖
私が米国の大学院に留学中、つたない英語で私なりの考えを話したとき、しばし返ってきたのが“That’s quite provocative!” という言葉であった。 ”Provocative“を英和辞典で調べると、「怒らせる」、「挑発的」など、あまり良い言葉ではないような訳語もついているが、実際に私が経験した会話場面では、これは最大級の褒め言葉だった。無理に丁寧な日本語で和訳すれば、「とても考えさせられる」、「さらに分かりたいことが次々生まれてくる」･･･、というようなことで、私たちがよく使う言い方で言えば、「それって、おもしろいね。」という表現になるだろう。
この「おもしろいね」という場合の「おもしろさ」というのは、まさに“provocative”である。つまり、いろいろな可能性を含んでいて、あれこれと「考えさせられる」ことであり、「わかりたい、さらにおもしろいことがありそう」なことである。良い本に巡り会ったとき、「この本、おもしろい！」という感想をもつときも、これに当たる。「それっきりにしておくには、もったいない。」という思いも伴う。つまり、新たな探求をしないではいられなくなるのである。つまり、「ますます、おもしろくなりそう」なのである。そういう「おもしろさ」感覚は、大いに大切にしたいところである。
冒頭で、私が他人からこの言葉を聞いたのは、米国留学中だったと述べた。それは、残念ながら日本ではめったに言われたことがないという事でもある。米国では学会その他の研究集会では、“That’s quite provocative!” という言葉は盛んに飛び交っており、まさに議論が「盛り上がって」くるのだが、我が国でさまざまな学会発表や研究集会に参加してきたが、「それ、おもしろいね。」という発言はほとんど聞いたことがない。もしかしたらこの日本語表現は、どこか相手を小バカにしたような意味合いを含むか、あるいはそういう意味合いだと解釈されるのがこわいのかもしれない。たしかに日本語では目上の人に向かって「それって、おもしろいですね。」というのは、ややはばかられるかもしれない。そうだとしても、同僚や（先生として）子どもに対するときは、もっと、「それって、おもしろいね！」という言葉がもっと盛んに出してもらいたいところである。ちなみに、私はゼミなどでは教え子に、「まさにそれだ！」と思ったときは、すかさず「それって、おもしろいね。」と言うようにしている。
本紀要を読まれる読者の方々も、ぜひ、「おもしろそうなこと」をみつけて、「これ、おもしろいね！」と心で叫んでいただきたい。
証券コード 3418
2022年10月26日

株主各位
大阪市中央区南船場四丁目12番21号

株 式 会 社 バ ル ニ バ ー ビ
代表取締役社長 安 藤 文 豪

第31期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第31期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬 具報告事項記
１. 第31期（2021年８月１日から2022年７月31日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２. 第31期（2021年８月１日から2022年７月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案 剰余金処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は１株につき５円と決定いたしました。
第２号議案 定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
以 上
配当金のお支払いについて
第31期期末配当金は、同封の「第31期期末配当金領収証」により、最寄りのゆうちょ銀行又は郵便局において払渡し期間内（2022年10月27日から2022年11月30日まで）にお受け取りください。
なお、配当金の口座振込をご指定の株主様には「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の株主様には「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしておりますので、ご確認くださいますようお願いいたします。
また、同封の「配当金計算書」は、配当金をお受け取りになった後の配当金額のご確認にご利用いただけます。