つながれ�笑顔の輪�

第2回

受賞者紹介

「キラリふくしま介護賞」は、他の介護職員や、これから介護の仕事を目指す学生等の目標や憧れとなるような働き方をしている中堅の介護職員を表彰するものです。
施設表彰においては、労働環境・処遇改善について優れた取組を行っている施設・事業所を表彰するものです。

主催：福島県

第2回キラリふくしま介護賞受賞者・受賞施設一覧
介護職員表彰ページ

名前

施設名（市町村）

3

大谷

浩一

特別養護老人ホームしょうぶ苑（喜多方市）

4

佐藤

美咲

リブレ松川 24 時間訪問介護看護事業所（福島市）

5

若松

祐樹

介護老人保健施設南東北春日リハビリテーション・ケアセンター（須賀川市）

6

菅野

朱美

リブレ松川看護小規模多機能型居宅介護事業所（福島市）

7

渡辺

翔太

特別養護老人ホーム会津みどりホーム（会津若松市）

8

大竹

真里

特別養護老人ホームさぎそう（浅川町）

9

五十嵐

嘉洋

特別養護老人ホームけいわ苑（喜多方市）

10

髙田

瞳

特別養護老人ホーム南東北ロイヤルライフ館（郡山市）

11

遠藤

侑衣

地域密着型特別養護老人ホームうねめの里はるひめ（郡山市）

12

増子

和孝

養護老人ホーム希望ヶ丘ホーム（郡山市）

13

栁沼

裕子

指定通所介護ライフサポートセンター家楽～郡山～（郡山市）

14

大山

花茄

特別養護老人ホーム光の森の丘（郡山市）

15

松﨑

拓真

特別養護老人ホームロング・ライフ（福島市）

16

川前

善志

介護老人保健施設光の森（郡山市）

17

小澤

早央里

介護老人保健施設小名浜ときわ苑（いわき市）

18

大矢

宇香

特別養護老人ホーム福寿園（南相馬市）

19

溝井

孝恵

つくしデイサービス紡（須賀川市）

20

熊田

奈央

健康倶楽部郡山小規模多機能型居宅介護事業所「エスポワール」
（郡山市）

21

斎藤

誠司

地域密着型特別養護老人ホーム国見の杜（国見町）

22

石井

清孝

特別養護老人ホーム船引こぶし荘（田村市）

23

雅樂川

24

生江

駿

特別養護老人ホーム桐寿苑（三島町）

25

東城

有紗

短期入居生活介護国見の里（国見町）

26

村上

絵美

特別養護老人ホーム国見の里（国見町）

27

高野

由美子

通所介護元気サポート笹谷（福島市）

28

木幡

真衣

ケアハウス星風苑（伊達市）

29

冨永

涼

特別養護老人ホームあづまの郷（福島市）

30

佐藤

淳一

認知症対応型共同生活介護ロング・ライフ

31

髙橋

莉子

健康倶楽部郡山小規模多機能型居宅介護事業所「アルコート並木」
（郡山市）

32

阿部

美祈

有料老人ホーム感謝の郷いわき（いわき市）

貴志

グループホーム西会津しょうぶ苑桐（西会津町）

フクチャンち（福島市）

介護施設表彰ページ

施設名（市町村）

35、36

特別養護老人ホームしょうぶ苑 （喜多方市）

37、38

複合施設なでしこ川俣 （川俣町）

39、40

認知症対応型共同生活介護 ロング・ライフ フクチャンち（福島市）

41、42

特別養護老人ホームユーアイホーム （矢祭町）

43、44

認知症対応型共同生活介護リブレ松川（福島市）※順不同、敬称略

ページ
33
45、46

キラリふくしま介護賞とは授賞式の様子1

第2回

介護職員表彰
受賞者30名をご紹介します。

※写真は各施設より提供されたものを掲載しており、令和元年以前に撮影されたものも含みます。

一人一人に寄り添い支える中で、楽しく穏やかな毎日を実現！

大谷さんのキラリな毎日

試験に合格し、更なるスキルアップを目指し、現在は社会福祉士受験資格取得に向け日々努力を重ねて大谷さんは、他職の経験を経て、介護の道へ入ってきました。資格の取得にも意欲的で介護福祉士「穏やかに楽しい毎日を過ごしていただく」を目標に精進しています。
（上司 齋藤己義さんより）います。ユニットリーダーになってからは、同僚や若い職員と一丸となり利用者さんのそれぞれに合った

おお たに こう いち

大 谷 浩 一 さん
特別養護老人ホーム
しょうぶ苑

趣味：飼い猫の世話

休日の過ごし方：買い物やドライブ

た今の職場のアットホームな雰囲気

座を受講しました。その時に見学しり、実務者研修を取得できる養成講

おばあちゃん子で介護に興味があ

介護の道に進んだ理由・きっかけ

た、人生経験が役立つ部分が多い職

長く働くことができる業界です。ま

的なスキルを身に付けることができ、度の整備により、資格の取得や専門ている業界ですが、キャリアパス制

くさんあります。人手不足と言われ道で活かしてみましょう。

種です。皆さんの経験をぜひ介護のなく、楽しいことや学べることがた

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
介護の仕事は大変なことばかりで好きな食べ物：蕎麦が決め手となり、介護の仕事を選び（喜多方市）

プロフィールました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さん一人一人の思いを尊重
し、寄り添い支えること。相手の立場に立って、介護を行うことを心がけています。また、本人の能力に応じて、自立した日常生活の援助をさせていただいております。

2022/02/25 19:39

キラリふくしま_個人.indd 3

の
大谷さん

3

穏やかに安心した生活を送れていると、嬉しい評価をいただいています。高校卒業後介護の仕事に就い佐藤さんは、持ち前の明るい笑顔で日々の訪問の仕事に取り組まれています。利用者さんからも、心て６年が経ち、レクリエーションや行事も自らが計画を立て率先して実行しています。介護福祉士国家資格を活かしながらチームの中心として活躍しています。
（上司 古田亮一さんより）

さ とう

み さき

佐 藤 美 咲 さん
リブレ松川
時間訪問介護看護事業所

好きな食べ物：うどん

趣味：ドライブ

休日の過ごし方：音楽鑑賞

見 て、 単 に 介 護 す る だ け で は な く、

顔で接する職員と楽しく話す祖母をに入居したことがきっかけです。笑

中学生の頃に、祖母が老人ホーム

介護の道に進んだ理由・きっかけ者さんに「生きがい」を持っていただ

る専門職です。また、ご家族や利用ことができる、やりがいを感じられ送れるように手助けを行い、支えるは、利用者さんが自分らしい生活を積んで成長したいと思います。介護

伝いできる素晴らしい仕事です。

き、幸せな生活を送れるようにお手と福祉・介護に関する知識や経験を

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
今までの経験と学びを活かし、もっプロフィール
笑顔を引き出す素晴らしい職業だと

（福島市）

の
佐藤さん
感じたからです。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんから「話しやすくて良かった。安心した」と思っていただ
けるように明るい笑顔で接しています。また相手の立場に立ってしっかり傾聴し、困っていることがあれば思いに沿う支援を心がけています。

2022/02/25 16:08

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24

安心して話していただけるように利用者さんに寄り添い、 明るい笑顔で介護！

佐藤さんのキラリな毎日

4声をかけると利用者さんはみんな笑顔で応え、フロアの雰囲気がパッと明るく和みます。新婚で今年３若松さんは、利用者さんにはもちろん誰に対しても分け隔てなく優しく接しています。出勤した彼が月にはパパになる若松さんはプライベートもますます充実。“イクメン ”として仕事と家庭の両立を目指

わか まつ ゆう き

若 松 祐 樹 さん
介護老人保健施設
南東北春日リハビリ
テーション・ケアセンター

好きな食べ物：ラーメン

趣味：スノーボード

休日の過ごし方：ドライブ

りにして、自分も誰かの役に立つ仕そこで初めて介護の現場を目の当た

テ ィ ア に 行 っ た の が き っ か け で す。

高校生の頃に老人ホームへボラン

介護の道に進んだ理由・きっかけ

いると安心する」といった感謝の言

しかし、利用者さんから「あなたが仕 事 は 大 変 な イ メ ー ジ が あ り ま す。

うに尽力していきたいです。介護のして、よりよいケアを提供できるよいます。これからも委員会活動を通

やりがいのある素晴らしい仕事です。

葉 を か け て も ら え る こ と が 嬉 し く、

しており、ケアの質の向上に努めて今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
現在、排泄と口腔ケア委員会に属

プロフィール
事がしたいと思い介護の道に進みま（須賀川市）の若松さん
した。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんと関わる際は、相手の話に耳を傾けることを意識して関わっています。特に認知症や失語のある方は様々な訴えがあり、その方の想いをくみ取ることができるように関わっています。

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キラリふくしま_個人.indd 5

誰にでも優しく接してフロアを明るくし、場を和ませる介護でみんなを笑顔にする !

若松さんのキラリな毎日し奮闘する彼を、職場のみんなで応援していきます。
（上司 古内友幸さんより）5菅野さんは、父親の死をきっかけに、改めて人の人生や命の尊さを強く感じ、人の人生に携わる仕事

かん の

あけ み

菅 野 朱 美 さん
リブレ松川看護小規模
多機能型居宅介護事業所

好きな食べ物：コカ・コーラ

好きな芸能人：関ジャニ∞

休日の過ごし方：YouTubeていく中で、父親の死をきっかけに、業後、高齢者の運動指導の仕事をしスポーツトレーナーの専門学校卒

介護の道に進んだ理由・きっかけ

そのため、やりがいを実感できる場

生命に大きく影響を与える仕事です。

と思います。介護職は、人の人生や向けて、率先して行動していきたい

ら、利用者さんが望む生活の実現に素晴らしい仕事です。

面や人に感謝される機会が多くある

職員と共に協カ・成長していきなが今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
事業所のサブリーダーとして、他

プロフィール
地元で介護の仕事をしたいとの思い

（福島市）

の
菅野さん
が強くなり、現在の仕事を選びました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること法人理念の「利用者様の声なき声に耳を傾け、信頼されるパートナーを目指します」を意識し、利用者さんとの信頼関係の構築を大切にしています。利用者さんが望む支援の提供を心がけています。

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キラリふくしま_個人.indd 6

人の人生に大きく関わるやりがいを感じながら、 お互いの信頼関係を構築！

菅野さんのキラリな毎日をしたいという思いから介護の道を志しました。入職後、様々な経験を積み、介護福祉士国家試験にも合格しました。現在は、介護サブリーダーとして、事業所内の連携や自己研鑽に取り組み、上司・部下からの信頼も厚く、利用者さんからも頼られる存在です。
（上司 髙橋徹さんより）

6用者さんや職員からの人望も厚いです。当施設において、グループリーダーやプリセプター、各委員会で渡辺さんは、何事にも前向きに取り組む好青年です。責任感も強く、社交性にも優れているため、利も中心となり多方面で活躍していただいています。
（上司 菊地一幸さんより）

わたなべ

しょう た

渡 辺 翔 太 さん
特別養護老人ホーム
会津みどりホーム

好きな食べ物：ステーキ

趣味：ネットサーフィン

休日の過ごし方：妻と過ごすに参加した際に様々な高齢者の方とと母の職場である介護施設の夏祭り

祖父母と過ごす時間が多かったこと

両親の共働きにより、幼少期から介護の道に進んだ理由・きっかけ

それ以上に喜びも多く、利用者さん

イ メ ー ジ が あ る か も し れ ま せ ん が、

いと思います。介護の仕事は大変なも向上心を持って取り組んでいきた

た、現状の自分に満足せず、何事に寄り添っていきたいと思います。ましい仕事だと思います。

の人生に関わることができる素晴らを引き出せるよう、その方の意向に

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
一人でも多くの利用者さんの笑顔プロフィール
触れ合い、楽しかった思い出があっ（会津若松市）の渡辺さんたからです。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること日頃からお話を傾聴し利用者さんの性格や生活歴をしっかりと把握すること。また、利用者さん一人一人のニーズにできる限り寄り添い、生きがいを感じながら快適な毎日を送れるよう生活のお手伝いをすることです。

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キラリふくしま_個人.indd 7

幼少期からの思い出を胸に、 利用者さんの毎日を楽しく快適にするお手伝い !

渡辺さんのキラリな毎日

7

てくれます。委員会活動では気付きを伝え、他職種と連携を進める行動力があります。また当法人が実大竹さんは、いつも優しい笑顔で利用者さんの思いに寄り添い、利用者さんの笑顔を自然に引き出し施している今年度の中堅職員研修メンバーに選出され、チームリーダーとしての役割について学び実践しています。今後もスキルアップを図りさらなる活躍を期待します。
（上司 早坂香里さんより）

おお たけ

ま

り

大 竹 真 里 さん
特別養護老人ホーム
さぎそう

好きな食べ物：炭水化物全般

趣味：カフェ巡り

休日の過ごし方：ドライブ

話を聞いている中で自然と福祉に興介護施設で働いている人が多くおり、地元の先輩や近所の方など身近に介護の道に進んだ理由・きっかけです。初めは不安かもしれませんが、ともに、目標とされる存在になりたい

司のようなスペシャリストを目指すとキルアップのため積極的に学び、上も笑顔で努めていきたいです。またスます。一緒に働いてみませんか？

関係が深まると、やりがいも得られ味を持ち、大好きな祖父母にいつかすことができるかを念頭に、これから利用者さんの笑顔をいかに引き出

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィール

利用者さんとの関わりを通して信頼

（浅川町）

の
大竹さん
恩返しがしたいと思ったからです。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること「笑顔」と「積極的にコミュニケー
ションを図ること」です。利用者さんの笑顔や発語を引き出せたり、できなかったことができるようになったりすることが、自分自身のやりがいにつながっています。

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キラリふくしま_個人.indd 8

利用者さんの笑顔を自然に引き出すコミュニケーション能力。
チームリーダーとしても成長中！

大竹さんのキラリな毎日

8

てほしい」という利用者さんの視線を感じ、温かく大きな手を差し伸べています。利用者さんは、安心と五十嵐さんは、介護職員として、一歩一歩、確実に成長を遂げています。
「話を聞いてほしい、傍にいいう気持ちでその温かさを受け取っています。また、副主任として驕らず、諦めず、根気強く職員の話を聞き気持ちを支えています。利用者さん、職員、皆が頼れる副主任です。
（上司 星ちいみさんより）い が ら しよし ひろ

五 十 嵐 嘉 洋 さん
特別養護老人ホーム
けいわ苑

好きな食べ物：ラーメン

趣味：読書

休日の過ごし方：子どもと遊ぶこと祖父母と関わることが好きだったとのかを模索していたときに、自分はありませんでした。どの職業に就く

大学の専攻は福祉や介護関係では介護の道に進んだ理由・きっかけ

いと思います。それだけ介護の仕事

どんどん介護の仕事をしてもらいたどの職業に就くか迷っている方にも持ちが味わえる仕事です。若い方やますが、それ以上に感動や嬉しい気

大変やきついというイメージがありて介護の仕事をお勧めします。

に誇りを持っていますし、自信を持っいを感じる瞬間です。介護の仕事は「ありがとう」の言葉が一番やりが今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィール
いうことを思い出し、介護の世界に（喜多方市）んの五十嵐さ
飛び込みました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること一人一人の利用者さんをしっかり観察し、その方の能力を最大限生かせるような介助方法、環境設定を意識しています。ケア内容もその都度見直しをし、より良いケアの提供を大切にしています。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 9

新入職員にはレベルに合わせた指導・助言を行い、介護副主任として他の職員の模範として活躍。

五十嵐さんのキラリな毎日

9利用者さんへの言葉遣いが丁寧で、他の職員の模範となるケアを実践。

髙田さんのキラリな毎日ています。家族からの信頼も厚く、職員へさりげなく声をかけ、良き先輩として頼られています。利用者

髙田さんは、丁寧な言葉遣いと優しい声かけをしていて、利用者さんは安心して生活することができさん本位のケアの実現のために、施設全体を巻き込みながら「すべては利用者さんのために」の理念のもと、チームの推進役として活躍しています。
（上司 梨本瞬さんより）

たか だ

ひとみ

髙 田 瞳 さん
特別養護老人ホーム
南東北ロイヤルライフ館

好きな芸能人：嵐

休日の過ごし方：ショッピング

ても優しく接している姿を見て、私たことがあり、施設の職員さんがと私の祖父が介護施設に入所してい介護の道に進んだ理由・きっかけ

す。 介 護 の 仕 事 に 興 味 の あ る 方 は、り添った介護を心がけていきたいで最適な支援ができるよう気持ちに寄もらっています。今後も利用者さんにくことも多く、私自身も毎日元気を日々を過ごしてほしいと思います。

ができる介護の道に進み、充実したも人の役に立つ仕事がしたいと思い「ありがとう」と感謝の言葉をいただ

大変なこともたくさんありますが今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

好きな食べ物：お寿司

ぜひやりがいや楽しさを感じること（郡山市）

プロフィール
福祉の仕事を選びました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること私が大切にしていることは「笑顔」です。職員が笑顔で挨拶や会話をす
れば、信頼関係を築く第一歩につながります。常に思いやりを持って接し、安心して生活できる環境を提供していきたいです。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 10

の
髙田さん

10

みに対しても丁寧に対応し、「ありがとう」「お互い様」が行き交う職場の中心となっています。また、サ遠藤さんは、誰にでも明るく声かけし、特に新人職員と積極的にコミュニケーションをとり、どんな悩ブリーダーとしてリーダーとユニット職員の意見の調整を行い、常にユニットが円滑に運営できるように自主的に考えてくれる、なくてはならない存在です。
（上司 六角圭一さんより）

えん どう

ゆ

い

遠 藤 侑 衣 さん
地域密着型特別養護老人ホーム

うねめの里はるひめ

好きな食べ物：うどん

趣味：電子マンガを読む

休日の過ごし方：YouTubeや

ライブDVDを観るありましたが、先輩職員や入居者様

職後は初めての社会人として苦労も仕事を目指すようになりました。入

たいと考え、中学生の頃から介護の

将来は、人の役に立てる仕事をし介護の道に進んだ理由・きっかけ

だきたいと思います。

が豊かになるように支援させていた

きたいです。今後も入居者様の人生分の感じたことや経験を活かしていした。後輩の育成に携わる際には自くのことを経験し学ぶことができま

私はうねめの里はるひめで働き、多い の あ る 素 敵 な 職 業 だ と 思 い ま す。

わり最期を共にする、とてもやりが介護の仕事は入居者様の人生に関今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィールに支えられながら充実した日々を

（郡山市）

の
遠藤さん
送っています。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること「うねめの里はるひめ」を選んでい
ただいたことに感謝の気持ちで接しています。
「その方らしさ」を大切にし、人生に寄り添うことで入居者様が安心した暮らしを送れるように関わりを持っています。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 11「ありがとう」「お互い様」が行き交う職場で、笑顔の橋渡しをする中心的存在。

遠藤さんのキラリな毎日

11

の姿は、模範であり、利用者さんから絶大なる信頼を得ております。利用者さんには、常に笑顔で話し増子さんは、大変温厚で、優しく、利用者さんの悩みや相談事に真摯に耳を傾け寄り添っており、そかけ、言葉遣いや対応も大変丁寧で、誠実な人柄は、職場の先輩や後輩、同僚からも、そして利用者さんのご家族からも信頼がとても厚く、法人・施設になくてはならない存在です。
（上司 佐藤正博さんより）

まし こ

かず たか

増 子 和 孝 さん
養護老人ホーム
希望ヶ丘ホーム

好きな食べ物：オムライス

趣味：読書

休日の過ごし方：テレビ鑑賞

して考えるようになりました。そのだと思っていた介護を身近な問題と家族が病気になり、まだ先のこと

介護の道に進んだ理由・きっかけいます。

ことができる素晴らしい仕事だと思

れ以上にやりがいや達成感を感じる

変なことがたくさんありますが、そいと思います。介護という仕事は大術や専門知識の習得に努めていきたと生活していただくために、介護技今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
利用者さんに自分らしくいきいき

プロフィール
中で介護の重要性を感じ、私自身も

（郡山市）

の
増子さん
働きたい・役に立ちたいと考えたのがきっかけでした。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんに安心感を持っていただくために、その方の言動や感情をありのままに受け止め、話を伺い、「何らかの理由があって行動している」という視点を大切にしています。

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キラリふくしま_個人.indd 12

利用者さんの言動や感情を受け止める。
全ては利用者さんがいきいきと生活するために。

増子さんのキラリな毎日

12

た努力家です。彼女のモットーは「利用者さんに楽しんでいただくこと！」その想いの通りに、持ち前のユー栁沼さんは、日々の業務をしながら実務者研修を受講し、自己学習で介護福祉士国家資格を取得しモアのセンスと大いなるサービス精神で、彼女の周りは笑顔と笑い声で溢れています。今回の受賞は、
まさにピッタリで私たちも誇らしく思います。
（同僚 大平光恵さんより）

やぎ ぬま ゆう こ

柳 沼 裕 子 さん

休日の過ごし方：のんびり過ごす事に誘われました。少しでも利用者

ら「こんな仕事あるよ！」と介護の仕探しはじめました。そのとき友人か病気で療養しているとき、仕事を介護の道に進んだ理由・きっかけ

いてみませんか？みなさんのご応募きます。ぜひ一緒に介護士として働

やりがいや楽しさを感じることがでと心の距離が近づいたときに介護のるようになることです。利用者さん

り添い冷静な目線で観察し支援でき

めに、利用者さんを理解し笑顔で寄お待ちしております！

さんの力になればと思い、この仕事ての理解を深め介護の質を上げるた

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

好きな芸能人：藤井 風

今現在の目標は認知症の方に対し好きな食べ物：リンゴ

指定通所介護
ライフサポートセンター
家楽～郡山～

プロフィール
（郡山市）

の
栁沼さん
を始めました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていることデイサービスに来て楽しかったと思ってもらえること。これを一番大切にし、お話しやすい雰囲気作りを心がけています。デイサービスが利用者さんのよりどころとなれるよう取り組んでいます。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 13

すべては、 利用者さんに楽しんでもらうために。
ユーモアを発揮してサービス精神で接する！

栁沼さんのキラリな毎日

13

けで安心感が生まれ、施設全体が明るい雰囲気になります。また、仕事において人一倍率先して行動し、大山さんは、利用者さんはじめ誰に対しても優しく笑顔で誠実に向き合っています。大山さんがいるだ

おお やま

はるか

大 山 花 茄 さん
特別養護老人ホーム
光の森の丘

好きな食べ物：ラーメン

趣味：買い物

休日の過ごし方：テレビ鑑賞

寄りが好きで地域や福祉に貢献した仕事に興味を持ちました。元々お年母の世話をしている姿を見て介護の母が介護の仕事をしており、曽祖介護の道に進んだ理由・きっかけと思います。とてもやりがいのある介護の仕事をやっていてよかったな

とう」と感謝されると本当に嬉しく、が、何より利用者さんから「ありがでなく、時には辛い場面があります

きたいと思っています。嬉しいだけに頑張っていきましょう。

いという思いを持っていたので、介を先輩方から学び、知識を深めてい今後は認知症の症状や対応の仕方

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィール

仕事なので介護士を目指す方、一緒

（郡山市）

の
大山さん
護の道に進みました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること信頼関係を築くためにもコミュニ
ケーションを大切にしています。施設で最期を迎える方がほとんどなので利用者さんが安心して生活できる
よう関わりを多く持っていきたいと思います。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 14

誰に対しても優しく笑顔で向き合う。
いるだけで安心感を与えるプリセプター！

大山さんのキラリな毎日

周りの職員からの信頼も厚く、働きやすい雰囲気をつくってくれます。働きながら、介護福祉士国家資格も取得し、現在はプリセプターとして新人職員の目線に合わせた指導を行っています。
（上司 本田綾さんより）14与えています。報告・連絡・相談を大切にし、常に最善の方法を模索して、事業所内の中心的存在とし松﨑さんは、真面目で優しい人柄で周りからの信頼が厚く、丁寧な関わりで利用者さんにも安心感を

まつ ざき たく ま

松 崎 拓 真 さん
特別養護老人ホーム
ロング・ライフ

好きな食べ物：お寿司、ラーメン

趣味：映画鑑賞

休日の過ごし方：ドライブ、買い物

私もその職員の方のように、利用者ていただき、とても感謝しています。

設に入り職員の方に最期までケアし

私は祖父が大好きでその祖父が施介護の道に進んだ理由・きっかけ

介護はとてもやりがいを感じる仕事

やりがいを感じる瞬間でもあります。

た だ い た 時 は と て も 嬉 し い で す し、者さんから「ありがとう」と言ってい日々ケアをさせていただく中で利用が い も あ る 仕 事 だ と 思 っ て い ま す。

せんか。

ですので、一緒に介護の仕事をしま変なことだけではなく、その分やり介護は大変な仕事でありますが大今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィールさんのケアをしたいと思い介護の道

（福島市）

の
松﨑さん
を選びました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること施設は利用者さんにとって家同然だと思っています。その中で生活されていますので、日々、安心・安全に生活していただけるように心がけています。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 15

自らの意見と他者のアドバイスを活かし、チームワーク向上に貢献。

松﨑さんのキラリな毎日（上司 香野智美さんより）て尽力されています。令和３年度からは介護副長となり、さらに今後の活躍が期待されます。

15

川前さんは、介護という仕事が本当に大好きなのだと感じています。いつも笑顔で彼の周りは明るい

かわ まえ よし ゆき

川 前 善 志 さん
介護老人保健施設
光の森

好きな食べ物：チーズケーキ

好きな芸能人：大泉 洋

休日の過ごし方：子どもと運動

技術や知識を身につけ、少しでも力祖 父 母 も 介 護 が 必 要 な 年 齢 と な り、

父母と一緒でした。そんな大好きな

両親が共働きで、幼少の頃より祖介護の道に進んだ理由・きっかけ

謝の言葉をいただける、大変やりがやそのご家族から「ありがとう」と感指しています。介護職は利用者さんていただけるようなケアの提供を目に少しでも「楽しい」「安心」と思っ

護ができるよう日々学び利用者さん

緒に頑張りましょう。

いのある職業です。皆さん楽しく一があります。そのため、より良い介

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
介護には、正解がなく様々な事例

プロフィールになりたいと思ったことがきっかけ

（郡山市）

の
川前さん
です。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんは好んで今の状態になったのではなく、大変な思いをされていると思います。利用者さんの気持ちをくみとり、私より長い人生を歩んでこられた大先輩として敬意を払い、接しています。

2022/02/25 16:08

キラリふくしま_個人.indd 16

利用者さんの気持ちをくみとり接する。
周りを笑顔にして明るい雰囲気に！

川前さんのキラリな毎日

雰囲気に包まれています。利用者さんからも彼の名前が出ることが多く、とても信頼が厚いです。仕事においてもいつも真面目で、一つ一つのことを丁寧に取り組んでいます。当施設での経験を活かして資格取得にも意欲的に取り組み、合格しています。
（上司 高田志保さんより）

16かり向き合い親身になって対応する姿は頼りになります。また、委員会の委員長を務めたときも新しい

小澤さんは、いつも笑顔で明るく利用者さんに接しています。どんな些細なことでも利用者さんとしっことを始めるにあたり、色々な職員と話し合いながら物事を進めることや、円滑なコミュニケーションを

お ざわ

さ

お

趣味：音楽鑑賞

休日の過ごし方：買い物

その頃、祖父がデイサービスやショー

ジャーの資格を取り働き始めました。

私が中学生のとき母がケアマネ

介護の道に進んだ理由・きっかけ

すが、利用者さんの笑顔や感謝の言にあたっています。大変ではありまいいのかを常に考えながら介護業務を送れるようにするにはどうしたらと関わりながら、その方が望む生活福祉士として働き、毎日利用者さん

る素敵な仕事です。

トステイを利用していたこともあり、で勉強し、資格を取りました。介護

私は介護福祉士になるために学校

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

好きな食べ物：カステラ

葉一つで頑張ろうと思うことができり

小 澤 早 央 里 さん
介護老人保健施設
小名浜ときわ苑

プロフィール
自然と介護に興味を持つようになり（いわき市）の小澤さんました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんへ安心・安全・安楽な介護を行うことを大切にしています。
移乗介助一つとっても利用者さんによって異なり、その方の身体の状態・体調に応じた介護をするように心がけています。

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コミュニケーションを図りながら常に利用者さんを第一に考え介護を行う。

小澤さんのキラリな毎日図ることができており、今後の成長にも期待しています。
（上司 柳内繁樹さんより）17

員の模範となっています。周囲への目配り・気配りに長けており、悩んでいる他の職員がいれば「大丈夫？」
大矢さんは、優しさと思いやりに溢れ、前向きで明るく利用者さんの気持ちに寄り添う姿勢は他の職

おお や

う

か

大 矢 宇 香 さん
特別養護老人ホーム
福寿園

好きな食べ物：ラーメン

特技：マラソン

好きな芸能人：ディーン・フジオカ

深い感銘を受けました。
「自分も介護

その施設職員さんの父への接し方に人とが深く関わり、互いを思いやる

援していきたいです。介護は、人とんが安心して毎日を過ごせるよう支

介護職員として、「感謝・感激・感動」

施設で働き、利用者さんに笑顔を与ことができる魅力的な仕事です。今介護の道に進んだ理由・きっかけ

えられる存在になりたい」と思い、介願っています。

後も多くの仲間が増えていくことをのある３K 介護を提供し、利用者さ門 員 の 資 格 取 得 を 目 指 し て い ま す。

今は、社会福祉主事や介護支援専

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィール
父が介護施設に入所していたとき、（南相馬市）の大矢さん
護の道に進みました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんが毎日笑顔で過ごしていただけるように支援しようという思 い を 持 っ て 日 々 介 護 し て い ま す。
常に思いやりを持って、利用者さんの思いに寄り添いながら関わることを大切にしています。

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利用者さんが笑顔で過ごせるように「感謝・感激・感動」の３K 介護を提供！

大矢さんのキラリな毎日と声をかけ寄り添い、親身にサポートする姿勢に多くの職員が厚い信頼を寄せています。これからも利用者さんが笑顔で安心して過ごせるよう一緒に頑張りましょう。
（上司 細野周也さんより）18

て取り組む姿勢と持ち前の明るさで、利用者さんのみならず職員の私たちにも元気を与えてくれています。
溝井さんは、利用者さんの気持ちを第一に考え、親身になって対応しております。何事にも向上心を持っ

仕事と子育てを両立しながら介護福祉士や認知症ケア専門士の資格を取得し、専門職として自身のスキルアップにも励む日々を送っています。
（上司 芳賀真由美さんより）

みぞ い

たか え

溝 井 孝 恵 さん
つくしデイサービス紡

好きな食べ物：ご飯

好きな芸能人：岡村 隆史

趣味：須賀川ゴジラキッズなど様々な取り組みを行っているこ象とした認知症サポーター養成講座

やハプニングラーメン、小学生を対

私の所属する法人が認知症カフェ

介護の道に進んだ理由・きっかけ

く輝かしいものになるということをり、相手を認めることで未来は明るだということと、また自分を深く知ても、その人はその人、自分は自分

点から、高齢化が進む中、病気になっう授業をしました。介護職という視しく過ごせるようになりました。

人とのつながりに愛を感じ毎日を楽伝えました。この仕事を始めてから、

私は子どもたちに「夢は叶う」とい

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ

プロフィールとを知り、自分も成長できる職場だ（須賀川市）の溝井さんと感じたからです。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること介助や支援という堅苦しいものではなく、「私はこれをやるから、あな
たはあれお願いね」というようなお互い様と感じられる関係性を築くことで笑顔になっていただくことを大切にしています。

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仕事と子育てを両立しながら資格を取得。
向上心を持って取り組む姿勢で周りを明るくする。

溝井さんのキラリな毎日

19職員一人一人に向き合っている姿が印象的な介護職員さんです。利用者さんに対しては、長年の経験を

熊田さんは、若いながらも２つの事業所で管理者を経験しました。いつでも自分の考えをしっかり持ち、活かし、どんな利用者さんであっても熊田さんの一言で “ニコッ”と笑顔にさせることができます。そんな姿が「キラリ！」な職員です。
（上司 野口優子さんより）

くま だ

な

お

熊 田 奈 央 さん
健康倶楽部郡山 小規模多機能型
居宅介護事業所 エスポワール

好きな食べ物：桃

特技：誰とでも仲良くなれる

休日の過ごし方：ドライブ

で、介護施設を利用して生活される

き、様々な利用者さんとふれあう中

音楽療法士の実習で介護施設に行

介護の道に進んだ理由・きっかけとに気がつきました。これからも楽しかできないことがたくさんあるこてみると自分にできること、自分に勇気を出して最初の一歩を踏み出し

思 い ま す。 私 も そ の 一 人 で し た が、たいと思います。

頼もしい仲間と一緒に共有していき

しい時間をたくさんの利用者さんやしいかな？」と考える人もいるかと

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ「介護」と聞くと「大変かな？」「難

プロフィール
方の生活リズムや生活環境をもっと

（郡山市）

の
熊田さん
知りたいと思ったのがきっかけです。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること
私は「明るく・楽しく・元気よく！」をモットーとしています。そんな私と 関 わ っ て く だ さ る 利 用 者 さ ん が、ついつい笑顔になってしまうような雰囲気と職場作りを大切にしています。

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キラリふくしま_個人.indd 20「明るく・楽しく・元気よく！」がモットー。
自分の持ち味を活かして利用者さんに楽しんでもらう。

熊田さんのキラリな毎日

20

助もとても丁寧に行っています。また、ご家族の方にも落ち着いて接しています。介護業務の他にも、斎藤さんは、普段から低姿勢で常に入居者さんの目線に合わせてコミュニケーションをとっており、介行事の企画立案をするなど常に積極的な姿勢で日々の業務を行っています。入居者さんからは笑顔が素

さい とう せい じ

斎 藤 誠 司 さん
地域密着型特別養護老人ホーム

国見の杜

好きな食べ物：お米

趣味：自転車休日の過ごし方：自転車で出かけるる姿を見て、私も人の役に立つ仕事さんがとても優しく祖父に接していたことがあり、その際、施設の職員

私の祖父が介護施設に入所してい介護の道に進んだ理由・きっかけ

やりがいや楽しさを感じることがでです。介護の仕事に興味のある方は、寄り添った介護を心がけていきたいに最適な支援ができるよう気持ちにもらっています。今後も利用者さん

くことも多く、私自身も毎日元気をを過ごしてほしいと思います。

きる介護の道に進み、充実した日々「ありがとう」と感謝の言葉をいただ

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
大変なこともたくさんありますがプロフィールがしたいと思い福祉の仕事を選びま

（国見町）

の
斎藤さん
した。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること私が大切にしていることは「笑顔」です。職員が笑顔で挨拶や会話をす
れば、信頼関係を築く第一歩につながります。常に思いやりを持って接し、安心して生活できる環境を提供していきたいです。

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常に笑顔で接して、 丁寧な対応を心がけ、利用者さんにベストな介助をお届けする。

斎藤さんのキラリな毎日

敵なスタッフとして、高い評価をいただいております。
（上司 村上由希子さんより）

21用者さん、職員を問わず、とても慕われている存在です。仕事に対しては、常に利用者目線で物事を考え、石井さんは、一見どこにでもいるような青年に見えますが、コミュニケーション能力が非常に高く利何がその方にとって一番大切なのかを見極めることができる職員です。業務改善にも積極的に取り組み、
これからの当施設にとって大切な職員の一人です。
（上司 横田悠一郎さんより）

いし い

きよ たか

石 井 清 孝 さん
特別養護老人ホーム
船引こぶし荘好きな食べ物：ラーメン

趣味：映画鑑賞

休日の過ごし方：ドライブ

うになりました。将来、両親にでき集でこの世界を知り、興味を持つよ

中学生の時、テレビで見た介護特

介護の道に進んだ理由・きっかけ

で き る 人 材 に な る こ と が 目 標 で す。

いて研鑽し、リーダーシップを発揮

方の背中を見て介護技術や接遇につまだ不足している部分があり、先輩

いと思います。介護職として、まだう努力していきたいと思います。

により良いサービスが提供できるよ

今後も、初心を忘れず、利用者さん

に関する知識を深めて視野を広げた

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
介護支援専門員の資格取得や介護

プロフィールる親孝行は何かと考え、介護福祉士

（田村市）

の
石井さん
の道を目指すことにしました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんと自分の両方が笑顔になれるような声かけをしようと常に意識しています。また、施設内の各種行事では、利用者さん以上に自分が楽しみ、全体を盛り上げられるよ
うに意識しています。

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自分が楽しむことで相手も楽しく！
利用者さんにより良いサービスを提供し続ける！

石井さんのキラリな毎日

22

アをしています。そのため、利用者さんからの信頼がとても厚いです。入職当初は無資格でしたが、業雅樂川さんは、優しい性格で利用者さん一人一人に対して丁寧に声かけを行い、相手に寄り添ったケ
務に取り組みながら真面目に勉強をして、介護福祉士国家資格を取得しました。また、施設の広報も担当しており、当施設の情報を分かりやすく発信しています。
（同僚 長谷川菜美さんより）う た が わたか し雅 樂 川 貴 志 さん
グループホーム
西会津しょうぶ苑 桐

好きな食べ物：焼肉

趣味：自作パソコン

休日の過ごし方：ゲームた際、知人に「介護職はどうか」と勧たいです。介護は決して楽ではなくう心がけて介護の仕事を続けていき

少しずつでもスキルアップできるよ

く、これからも日々の仕事を通してめられました。学生の頃に祖父の介

大変な仕事ですが、それ以上に達成

学ぶことがたくさんあると思います。

護を手伝っていたこともあり、やっ感や喜びを味わえる素晴らしい専門職だと感じています。

てみようと思い、この仕事を始めま介護の道に進んだ理由・きっかけ

もまだまだ未熟だなと思う場面が多今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
利用者さんへの声かけ一つとって

プロフィール前の仕事を辞め、仕事を探してい（西会津町）んの雅樂川さした。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者の皆さんは人生の大先輩ですので、敬う気持ちを忘れず日々関
わりを持っています。私の介護によって利用者さんの一日一日がより良くなるよう心がけ、介助や声かけを行っています。

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働きながら介護福祉士国家資格を取得！
一人一人に寄り添った介護で利用者さんも安心。

雅樂川さんのキラリな毎日

23

向きに接することを心がけ、どんな方でもすぐに打ち解けます。周りを常に観察し、利用者さん一人一人

生江さんは、介護職員一番のイケメン男性です。利用者さんや職員と接するときは明るく・楽しく・前

なま え

しゅん

生 江 駿 さん
特別養護老人ホーム
桐寿苑

好きな食べ物：タンパク質

趣味：フットサル

休日の過ごし方：筋トレ

した。やりたい仕事ではなく、なん

祖父が介護の仕事を紹介してくれま

特にやりたい仕事がなかった私に介護の道に進んだ理由・きっかけ

い、人と携わる仕事なので毎日が新の現場は楽しく、一定の作業とは違などに参加していきたいです。介護

出て、共生できるようボランティア

利用者さん、職員が積極的に地域にです。

を見つけながら、仕事をしてほしい

鮮です。自分なりのやりがいや魅力した介護施設を作っていきたいです。

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
今後の目標は、社会や地域に密着

プロフィールとなく始めた仕事ですが、今はやり

（三島町）

の
生江さん
がいを感じ天職だと思っています。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんは、自分の鏡だと思いながら仕事をしています。何を求めているのか、何を伝えたいかを考え、
いつも笑顔で接することができれば、利用者さんも笑顔になると思います。

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利用者さんが何を求めているのかを考え、上手にコミュニケーションをとる！

生江さんのキラリな毎日

にとってより良いケアができるよう心がけています。プリセプターの経験もあり、今後はリーダー的存在となれるよう活躍を期待します。
（上司 阿部早苗さんより）24

り、明るく丁寧な介護は利用者さんから信頼を得ています。常に前向きに介護に取り組み、安心できるよ
東城さんは、介護を学び新卒で就職しました。利用者さんの状況に応じた対応を心がけるようにしておうな介護を実践しています。チームのムードメーカーとして連携を図っている姿は、後輩の手本となっています。今後も責任感をもって活躍して欲しいと感じています。
（上司 林勝博さんより）

とう じょうあり さ

東 城 有 紗 さん
短期入所生活介護
国見の里

好きな食べ物：ロールキャベツ

好きな芸能人：錦戸 亮

趣味：旅行

きませんでした。そのときの思いかました。幼い頃だったので、何もでた曾祖母と祖父が亡くなる経験をし今までの人生の中で、大好きだっ介護の道に進んだ理由・きっかけ

心と心が通じ合ったときに幸せを感り 添 っ て い る と 小 さ な 変 化 が あ り、な経験ができます。利用者さんに寄ていきたいです。介護の仕事は、色々研鑽に励み、安心・安全な介護をしきたいと思います。また、日々自己だと思います。

じます。自分自身が成長できる仕事

感じることのできる介護を行ってい今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
利用者さんが、少しでも幸せだと

プロフィールら、人の役に立つ仕事に就きたいと

（国見町）

の
東城さん
考えるようになりました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんの言葉・仕草・表情を見て、相手がどう思っているのか考えながら、寄り添った介護を行っています。また、どんな時でも安心していただけるように、穏やかに接することを大切にしています。

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明るく丁寧な対応で、 職場のムードメーカー。
一人一人に寄り添った、心通わす介護を実践！

東城さんのキラリな毎日

25

います。熱心に介護を学び、介護福祉士国家資格を取得し、ユニットリーダーとして責任感をもって、チー
村上さんは、同僚から信頼される介護職員で、利用者さんからは「明るく笑顔が素敵だね」と言われてムケアの中核を果たしています。また、自己研鑽から介護福祉士ファーストステップ研修を受講しています。
今後もより良い介護を継続して行ってほしいと思っています。
（上司 林勝博さんより）

むら かみ

え

み

村 上 絵 美 さん
特別養護老人ホーム
国見の里

好きな食べ物：パスタ

趣味：音楽鑑賞

休日の過ごし方：買い物

る祖父母や家族の力になれるようにりましたが、いずれ介護が必要にな

人と接することが好きなこともあ

介護の道に進んだ理由・きっかけ

みませんか。

です。ぜひ、このやりがいを感じてるとてもやりがいや魅力のある仕事の中で、共に喜びや楽しみを味わえす。介護職は利用者さんとの関わり

いケアにつなげていきたいと思いまの職員にも発信することで、より良今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
知識・技術の向上を目指し、周り

プロフィールと思い、この専門職を仕事にしたい

（国見町）

の
村上さん
と思ったのがきっかけでした。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんの思いを大切にしながら、その人らしい生活が送れるように、また、その人の持っている可能性を見い出しながら、安心安全を心がけて関わっています。

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日々、 利用者さんの思いを大切にしながら、素敵な笑顔でその人らしい生活を支える！

村上さんのキラリな毎日

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に不安定な方など様々な利用者さんがいらっしゃいますが、どんな利用者さんに対しても非常に丁寧で真摯高野さんは、優しい方です。当事業所には、自立度の高い方やほぼ寝たきりの方、認知症の方や精神的な対応をしています。また、普段から向上心を持って「より良い介護」や自身のスキルアップを目指して非

たか の

ゆ

み

好きな芸能人：TOKIO

特技：カラオケいたのが介護職でした。身近に、介転職を考えていた時期に、目に付介護の道に進んだ理由・きっかけ

がら支援していければ、誰もが素晴もある仕事ですが、尊厳を尊重しなさんの人生の最終章を見届けること

資格取得も目標です。介護は利用者指していきます。介護支援専門員の続け、周囲から信頼される職員を目

護 が 必 要 な 全 盲 の 祖 父 が い た た め、

ただくために、日々頑張っていきます。

私も利用者さんに「元気」になっていらしい介護職員になれると思います。

こ

高 野 由 美 子 さん
通所介護
元気サポート笹谷

好きな食べ物：チョコレート

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
今後も新しいことにチャレンジしプロフィール
仕事に就きながら専門的な知識を得

（福島市）

の
高野さん
たいと思い、介護の道に進みました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること利用者さんの疾患や体調変化を常に気にかけています。また、介護職員もリハビリ補助をする機会が多い
ため、リハビリ内容を在宅生活で活かせるように意欲を高められるような声かけを心がけています。

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どんな利用者さんにも丁寧で真摯な対応、一人一人に目配りした介護を実践 ！

高野さんのキラリな毎日

常に前向きに取り組む姿勢は、周囲の職員にも良い刺激を与えてくれています。
（上司 松尾義仁さんより）27力している姿が印象的でした。利用者さんとのコミュニケーションを密に取り、信頼関係を築くことが上
木幡さんは、介護経験が豊富で、その経験を踏まえ、より良い職場環境やケア提供に入職当時から尽手だと思います。入職して間もなくユニットリーダーを任され、スタッフから相談を受けている姿をよく見ており、同じユニットリーダーとして頼りになる心強い存在です。
（同僚 浅野舞さんより）

こ はた

ま

い

木 幡 真 衣 さん
ケアハウス星風苑

好きな食べ物：辛いもの

趣味：ドライブ

休日の過ごし方：行き先を決めずにドライブ

祉について関心を持ち、福祉業界に接する機会が多く、自然と介護や福の行事や集まりを通して高齢の方と祖父母と一緒に過ごす中で、地域介護の道に進んだ理由・きっかけ

用者さんの人生を一緒に作るお手伝

向上心を持って日々精進しながら利にも肉体的にも大変ではありますが、ています。人対人の関わりで精神的身のスキルアップを図りたいと思っ祉全般の知識や技術を身に付け、自ができるように、介護だけでなく福思います。

いができる介護職は素敵な仕事だと入り役に立ちたいと思ったのがきっ（伊達市）

プロフィール

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
多方面でのアプローチやサポート

の
木幡さん
かけです。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること一人一人に合ったケアができるよ
う、しっかりと観察することを大切にしています。言葉が通じなくても、意思疎通が図れなくても、その人らしく生活を楽しんでいただけると嬉しく思います。

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豊富な介護経験を活かし、一人一人に合ったケアを行うユニットリーダー。

木幡さんのキラリな毎日

28

接する姿勢は、当初から少しも変わることがなく、大変素晴らしいものだと思います。また入所者さん
冨永さんは、入職してから、そろそろ10 年になろうとしていますが、笑顔を絶やさずに入所者さんにに対しての観察力にも優れており、いつもと違う様子のときは、いち早く気づくことができますし、とても頼りになる存在です。
（上司 赤間隆一さんより）

とみ なが

りょう

冨 永 涼 さん
特別養護老人ホーム
あづまの郷

好きな食べ物：アイス

趣味：ゲーム

休日の過ごし方：子どもと遊ぶとで、私自身が介護を勉強し、事故て亡くなってしまいました。このこ宅介護を利用していた際、誤嚥をし私が中学生だったときに祖父が在介護の道に進んだ理由・きっかけ

とてもやりがいを感じます。

います。それがうまくいったときは、るのではないか」と考え、実践してしたら、コミュニケーションが図れ「会話することが困難な方でも、こう負担が少なくて済むのではないか」んが、「こうしたら高齢者の方の介護

大変なイメージがあるかもしれませ

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
介護は人を相手にする仕事であり、プロフィールで亡くなる人が一人でも減ったらい

（福島市）

の
冨永さん
いなと思い、介護の道に進んでみようと思ったのがきっかけでした。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること入所者さんから、いつでも声をかけてもらえるように笑顔で接し、何気ない会話で自然にコミュニケー
ションが図れるように努めています。

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笑顔を絶やさず接して、何気ない会話からコミュニケーションを生み出す！

冨永さんのキラリな毎日

29

ち前の明るい性格と笑顔で利用者さんに寄り添ったケアを提供しています。野菜作りの経験が無い中、独佐藤さんは、他業種から介護の仕事に転職しています。転職当初は戸惑いもあったかと思いますが、持の指導なども丁寧に行っています。今後、さらなる成長が期待できる職員です。
（上司 紺野真澄さんより）学で野菜作りに励み、利用者さんと一緒に野菜の栽培・収穫を楽しんでいます。中堅職員となり新人職員

さ とう

じゅんいち

佐 藤 淳 一 さん
認知症対応型共同生活介護
ロング・ライフ フクチャンち

プロフィール

趣味：畑いじり

特技：ソフトボールもあり、自分もやってみようと思い知人が介護の仕事をしていたこと

介護の道に進んだ理由・きっかけ

クやインスタグラムをご覧ください。

指す方はぜひ、当法人のフェイスブッ

アを行っていきます。介護の道を目しい”をモットーに、これからもケ

月より週休

また当施設は、昨年のとを大切にしています。

の暮らしに楽しみを持ってもらうこ

できることはやっていただき、日々認知症になっても手続き記憶により活 環 境 で 暮 ら し て い た だ く こ と と、れまで過ごしてきた暮らしに近い生畑作業を通じて、利用者さんにこ利用者さんと関わるうえで大切にしていることました。いざ働いてみると自分の性できることをやり続けるのは素晴ら

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ“歳をとっても、認知症になってもの佐藤さんに合っていると思っています。

（福島市）

好きな食べ物：かっぱ巻き

目指しています。

３日制を導入し、働きやすい職場を

11

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利用者さん一人一人に寄り添ったケアを提供。
畑仕事を通して利用者さんの日々を楽しく！

佐藤さんのキラリな毎日

30まれています。利用者さん、ご家族に対しての気配りが行き届いており、信頼が厚い存在です。責任感
髙橋さんは、明るく温かみのある声かけで利用者さんと接し、利用者さんはじめ職員からも大変親しも強く、業務にも誠実に取り組む姿が印象的です。研修や勉強会へも積極的に参加し、知識・技術習得に励んでおり、今後は介護リーダーとしての活躍が期待される職員です。
（上司 古川拓也さんより）

たか はし

り

こ

髙 橋 莉 子 さん
健康倶楽部郡山 小規模多機能型
居宅介護事業所 アルコート並木

好きな食べ物：抹茶

趣味：TV鑑賞

休日の過ごし方：ガチャポン集めれるケアマネジャーさんの働き方をている様子や親身に相談にのってく用していて、いきいきと施設に通っ

大学生の頃、祖母が介護施設を利介護の道に進んだ理由・きっかけ

強になります。たくさんの方と関わい知識を学ぶこともでき、とても勉な分野の方と関わり、自分が知らなや栄養士、リハビリ職といった様々の関わりはもちろんのこと、看護師

介護の仕事は利用者さんやご家族とる、やりがいのある仕事です！

りながら、利用者さんを笑顔にできジャーの資格取得を目指しています。

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
認知症ケアサポーターやケアマネ

プロフィール
見て、私も福祉業界の道に進みたい

（郡山市）

の
髙橋さん
と思いました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること職員間のチームワークを大切にしています。毎月の行事は利用者さんに楽しんでいただけるよう、ミーティ
ン グ を 重 ね て い ま す。
「とても楽しかった」「また参加したい」とのお喜びの声が、私の励みになっています。

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キラリふくしま_個人.indd 31

明るく温かみのある声かけで利用者さんと接する。
利用者さんの毎日を職員全員で楽しくする！

髙橋さんのキラリな毎日

31す。責任感が強くサブリーダーとしてしっかりとした介護感を持ち自分の考えを発言してくれます。後輩
阿部さんは、入居者さんにいつも明るく優しく声をかけてくださり、入居者さんからも信頼されていま

あ

べ

み のり

阿 部 美 祈 さん
有料老人ホーム
感謝の郷いわき好きな食べ物：パスタ

趣味：スノーボード

特技：手品

中学生の私にはすべてが新鮮に感じ、設 を 訪 問 し た こ と が き っ か け で す。

中学生のとき、職場体験で福祉施

介護の道に進んだ理由・きっかけ

りがいや楽しさがあります。

思いますが、大変なことを上回るやつい仕事というイメージがあるかと対応をしていきたいです。介護はきめ入居者さん一人一人に寄り添ったいます。介護の知識、技術を共に高専門員の資格を取得したいと思って

今後の目標や介護の道を目指す
方へのメッセージ
今後は研修を受講したり介護支援

プロフィールも っ と 深 く 介 護 に つ い て 知 り た い、

（いわき市）の阿部さん
学びたいと思い介護の道へ進みました。
利用者さんと関わるうえで大切にしていること親しみやすい雰囲気作りを大切にしています。良い関係性を築いていくことでより良い介護につながると思っています。そうすることで小さな変化も見逃さずに気づくことができると思っています。

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いつでも笑顔で真摯に仕事に取り組む姿は誰からも信頼される若きホープ。

阿部さんのキラリな毎日のことも引っ張ってくれる頼もしい存在です。
（上司 小野悦子さんより）32

キラリふくしま介護賞とは（実施要綱より一部抜粋）■目的介護施設等で勤務する介護職員が仕事にやりがいを感じ、モチベーションを向上させることにより、より一層仕事に励み、職場に定着することを目的に、他の介護職員やこれから介護の業務を目指す学生等の目標や憧れとなるような働き方をしている介護職員を表彰し、また、介護施設、事業所が実施する労働環境・処遇改善等についての優れた取組を讃えることにより、介護人材の定着、育成等を促進するとともに、その取組を他の事業所に普及させ、介護人材の確保・定着・イメージアップにつなげる取組を推進するために令和２年度から始
めました。

■対象
●介護職員表彰（1）県内の施設及び事業所（※）で現に勤務しており、介護職としての従事年数が当該年度４月１日現在で５年以上１０年未満の者（2）介護福祉士若しくは介護支援専門員の資格を有する者又は介護職員実務者研修若しくは介護職員初任者研修を修了した者（同等の研修を修了した者も含む）（3）次のすべてに該当する者
ア

利用者やその家族に対する対応が優れている。

イ

新人職員や後輩職員への指導・助言に積極的に携わっている。

ウ

職員同士のチームワーク向上に貢献している。

エ

介護の仕事に積極的に取り組んでいる。

●介護施設表彰（1）労働環境及び処遇の改善（働きやすい、働きがいのある、働き続けたい職場づくり）等について、次のアからキの着眼点から、優れた取組を行っていると判断される県内の施設及び事業所（※）
ア

継続性（一時的な取組ではなく、継続的な取組、取組内容の見直しが必要に応じて実施されている）

イ

独自性（先行事例に工夫を加えた取組）ウ

先進性（今後の介護を取り巻く環境を見据えた取組）エ

展開性（他の事業所での実施が可能な取組）オ

模範性（他の事業所での実施が望まれる取組）

カ

一体性・全体性（職員全員に取組の意図や内容が浸透している、事業所をあげての組織的な取組）キ

実績・成果（働きやすい、働きがいのある職場づくりに繋がっている、職員の入職増、定着に繋がっている、利用者の満足度の向上に繋がっている）（※） 老人福祉法（昭和 38 年法律第133 号）第五条の二、第五条の三、第二十九条並びに介護保険法（平成９年法律第123 号）第八条に定義された施設及び事業所

33

第2回

介護施設表彰
福島県内の受賞施設５施設をご紹介します。

※感染症対策を行いながら取材をし、写真撮影時のみマスクをはずしています。

外国人技能実習生を受け入れ、人を育てる意識を育てる

技能実習生（写真上、中央３名）と共に、質の高いサービスの提供を目指す

社会福祉法人啓和会

1 職員の定着率に課題

教育方法の見直し

技能実習生の受け入れ

ステップ

2 受け入れ体制の整備

施設全体での教育体制

職員全員に人を育てる
当事者意識が生まれた施設によって教育手法にばらつ

職員の教育という面においては、の 活 性 化 を 図 っ て き ま し た が、ながら、キャリアアップ、組織でジョブローテーションを行い運営しています。職員は施設間

当法人は、各種様々な施設をれ る に は、 大 き な 責 任 が あ り、意識を持つ技能実習生を受け入識を短期間で習得する高い目的

なぜなら、日本の介護技術、知を 行 っ て い く こ と に し ま し た。

して、職員の教育手法の見直し案のもと、その受け入れ準備と教育体制の整備が求められると面もありました。また、新人職

で新人職員が混乱してしまう場

ず、職員によってやり方は様々ても、手法の統一ができておらましたが、介護技術ひとつをとっ

生に真似されて恥ずかしくない

分たちのやっている介護は実習に入り OJT を行ったとき、自しです。技能実習生が介護現場からある各種マニュアルの見直

まず初めに行ったのは、以前思ったからです。

員をしっかりと教育できる中堅各施設で OJT を行っており題がありました。

職員全体によるしっかりとした生を受け入れてみよう」という発の不足に備えて「外国人技能実習

そんな中で、将来の介護人材

現状も見えてきました。

職員がなかなか育たないという教育手法・マニュアルの見直し

きがあり、職員の定着率にも課

技能実習生の受け入れを機に教育手法の統一をめざす！

3 づくり

ステップ

将来の介護人材ステップ

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 35

課題解決へのステップ

1

齋藤 己義
施設長

特別養護老人ホームしょうぶ苑（喜多方市）

35

ついて理解を深め職員の不安を回の見直しで、新人職員（外国のみで担当していましたが、今良い機会となっています。ベトン職員にとっても介護を見直すに」と常に聞かれるので、ベテラ実習生から「なぜ？」「どのようニュアルの内容をもう一度見直軽減することも丁寧に行い、令人技能実習生）への教育は看護

ナム人の勤勉さ、明るさに日本護現場に任せきりで介護課職員

しました。その後、職員に対し
和元年９月に２名の外国人技能課・総務課を巻き込み役割を持

通訳を講師に招き文化や歴史に新しいマニュアルを用いて研修実習生を受け入れました。

ものだろうか、という視点でマ会を開催し、職員一人一人に手サポート体制の整備など役割分て、生活環境や勤務時間以外のその他にも受け入れ準備とし姿が見られ安心したことを覚えとコミュニケーションを楽しむ

簡単な日本語を使いながら職員

か り と 事 前 教 育 が さ れ て お り、

実際に受け入れてみるとしっ体で職員を育てるという意識を談役を管理職が担当し、施設全は総務課が、教育担当職員の相看護課が、制度のことについて

たせ、医療的な部分については

はまる、汎用性のある教育マニュ

験の新規入職者に対しても当てための準備が、結果として未経

外国人技能実習生受け入れのです。

人職員が改めて学ぶことも多い

法の統一を図りました。

担を決め、施設全体で技能実習高めました。新人職員を教育しアルの作成につながり、全ての寧に教える」に変わりました。そていた中堅職員が迷ったときに実際の介護現場では、指導す

れと同時に職員全員が当事者意

新人に対して「見て覚えてもらる職員は交代勤務のため、新人識を持って「人に教える、人を育相 談 す る 場 所 が で き た こ と は、職員（技能実習生）の情報を共てる」意識が広がり、職場内のコう」から、理論や根拠も含めて「丁有して引継ぎ、指導が途切れな

ミュニケーションも活発になったことからチームワークが強化されました。

技能実習生が来てからの新規入職者で退職した人は現在のところ一人もおらず、毎日、笑顔

習生が元気に働いています。若受け入れ、現在は６名の技能実

令和２年２月に新たに４名をを施設全体で作り上げていきた

ある、働き続けたい職場づくり

職員が働きやすい、働きがいの今 後 も 見 直 し を 行 い な が ら、で働いています。

い技能実習生が入ったことで職

いと思います。
さんも笑顔が増えました。また、場が明るくなり、職員も利用者

技能実習生から刺激をうけ…

笑顔とチームワークの定着

いように工夫していきました。

大きな変化だったと思います。

ています。

今まで新人職員の教育は、介施設全体で職員を育てる

みんなで育てる体制づくり

生をサポートできる体制を作りました。
また、外国人を受け入れることに関して不安を抱えている職員もいたため、事前に勉強会の開催、多言語アプリをいれたタ
ブレットの準備や、さらには実際に監理団体所属のベトナム人日誌の添削は日本語学習支援だけでなく、日常の出来事など会話のきっかけにもつながった

職員の声● 最 初、 外 国 人 実 習 生 が来ると聞いて不安でした が、 実 習 生 は 人 柄 が良 く て、 教 え た こ と をしっかり守ってくれます。
利 用 者 さ ん か ら、「 頑張っているね」と声をかけられている姿をよ
く 見 か け ま す。 の み こ
み も 早 く、 教 え る 方 も楽しいです。
外国人実習生にも伝わる よ う に、 教 え る 側 の
私たちも分かりやすい
言葉で説明することで勉強になります。
外国人実習生がいるおかげで職員同士のコ
ミュニケーションが増
え て、 職 場 全 体 の 雰 囲
気が明るくなったように感じます。
（介護主任 遠藤さん）●おじいちゃんやおばあちゃんが大好きで介護職 を 選 び ま し た。 先 輩
職員さんが優しく指導
し て く れ ま す し、 休 日には桜や紅葉を観賞に連れて行ってくれたりと充実しています。
（外国人技能実習生
ド・ テ ィ・ キ ム・ タ ムさん）

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 36

3

2

36

SNSの活用が職員の意識を変え、より良いサービスの提供にSNSの活用が相乗効果を生んだ

社会福祉法人恩賜財団済生会支部福島県済生会

1 なるために

右:副主任理学療法士

情報発信しブランド力を高める

SNSで魅力発信

課題解決へのステップ

3 高める

職員の自己肯定感を担当者を限定せず発信特色が出て家族からも好評「いいね！」が自信に意見を出しあえる職場へ与える影響は職員不足だけではい状況にあり、「職員の退職」が余裕をもった人員配置はできな施設です。小規模事業所のため通所リハビリテーションの複合

養護老人ホーム・老人保健施設、

当施設は、地域密着型の特別らしい施設で働いているんだ」とを高め「自分たちはこんなに素晴施設になることで、ブランド力の方や求職者に選んでもらえる

け、施設の知名度をあげ、地域

しては、魅力ある情報発信を続いう考えに至りました。理由と地 域 に 自 分 たちの 介 護 や 考 えいう、職員のモチベーションアッを持ち働き続けたいと思えるよを発信していく手段の一つとして、なく、採用事務・採用後の育成

うな施設にするためにはどうす

ツ イッタ ー や イ ン ス タ グ ラ ム な

プにもつながると思ったからでるべきか、外部コンサルタント

どの SNS を活用することにしなど、労力・経費共に大きな負に相談したところ「職員の自己肯発足し、投稿する際のルールをまし た。新 た に SNS 委 員 会 をアドバイスをもらいました。

定感を高めることが大切」というす。

ランド力を高めるのはどうか」と方に見てもらうことで施設のブり組みや魅力を発信し、外部のえた結果、「施設で行っている取具体的にどうすれば良いか考

ステップ

投稿内容の偏りと担となります。職員がやりがい

SNSの活用でブランディング！

2 更新頻度が課題

ステップ

働き続けたい職場にステップ

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 37

河野 哲也

1

左 : 介護職員リーダー

飯沼 義雄

複合施設なでしこ川俣（川俣町）

37

稿をすると良いのではないか」な
シーに 配 慮 し 掲 載 はしていま せ

利用者さんの顔はプライバ

り良いサービスの提供につながるの仕事へのやりがいも高まり、よえる雰囲気が生まれました。職員

つながり、積極的に意見を出しあど 意 見 を 出 して く れる 職 員 が 現んが、職員の顔はたくさん掲載という好循環も生まれています。

い手段となっています。

れはじめ、自然に職員同士で意するようにしています。職員が楽SNS を きっか け に 見 学・ 採 用

大切だと気づいたり、「こんな投見交換をしたり、良いと思った写

し そ う に 笑 顔 で 関 わって い る 姿

職員の自己肯定感UPでより良いサービスを！
SNS を 各 グ ル ー プ ご と に 発

職員の● 私 は 名 い る SNS 委員の１人です。
SNS の 運 用 を 始 め ると 聞 い た と き、 ど う い
う内容を投稿すれば良いか分からず困っていました。
そ こ で、 他 の 施 設 のSNS を 見 る と リ ハ ビ
リの様子など日頃の日常を投稿していることを 知 り、 気 持 ち が 楽 になりました。
ま た、 定 期 的 に 投 稿 の反応を見て打ち合わせをしています。
この日の投稿はなんで「 い い ね！」 が 少 な か ったのかなどの反省をすることで投稿内容をより良いものにしています。
（介護職員 田中さん）● 投稿するネタがないときは自分たちの思いや今日の一言などを投稿しています。
「 こ ん なこ と を 考 えている職員 がこの施設に居るん だ 」ということを知って も ら う だ け で も価値のある発信になるのではないかと思っています。
（介護職員 八島さん）

声

12

決め、まずは行事や研修会の様子を発信することにしました。

各グループで投稿
真 を 提 案 し 合 う な ど 職 員 間 のコ

投 稿 内 容 にも グル ー プ ごとのに繋がったケースもあり、自分た

開始当初は SNS 委員会を中
特色 が出始めました。特養は住から、利用者さんの顔は見えなく心に発信をしていましたが、何を居としての日々の生活、老健だとミュニケーションが活発になって投稿すれば良いかわからず、内在宅に向けたリハビリの様子、通ちの取り組み、介護の魅力を発信

容 が イ ベン ト に 偏 って し ま い 頻
所なら日々のレクリエーションなても和 やかな雰 囲 気 は伝 わると度は少 なく 継 続 的ではありませ

どを投稿しています。ご家族からいきました。

んでした。ターニングポイントに「見ましたよ」「情報を載せてくれ

担当者を限定せず
アイデアを創出！

なった の は、投 稿 者 を SNS 委てありがとうございました」と言信する形を取ってから、職員の気する大切さを改めて感じました。

員に限 定 せ ず 各 グルー プに協 力

われることも多く、面会が制限さ持ちにも変化がありました。以前

思っています。

してもらうようにしたことです。

れているコロナ禍の現在は特に、は 施 設 側 に 意 見 を 出 しにくい空

職員の気持ち変革

す る と、他 の 施 設 の SNS を 見

施 設の様 子 を ご家 族に 伝 える 良

気感がありましたが、自分たちのやっている介護を発信するという意識を持つと、他の職員の良いところを探すようになったり、とり
あえずやってみようというチャレンジ精神が出てきました。また、
自 分 た ち が工 夫 して 投 稿 し た 記
事に「いいね！」がたくさんついたり、コメントでお褒めの言葉をいた だいたりすると 職 員 も 嬉 し
く、自分たちで企画・実施・発信入らないようにする

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日々の様子を写真にとり、SNSに投稿しています

投稿前に他の職員に見てもらいダブルチェック実施

チェック体制

写真に利用者さんの個人名が背景

利用者さんの顔は出さない
利用者さんの顔をスタンプで隠さない顔て日 常 の 様 子 を 投 稿 するこ と がTwitterのメインページ（上）
投稿前のダブルチェック（下）3

したものが認められると、自信に発信する際のルール

238

タブレットの導入という挑戦で職員の負担を軽減し明るい職場へ

タブレットの導入で利用者さんとゆっくり関われるようになった。

社会福祉法人ライフ・タイム・福島

1 記録業務の負担が大きい

タブレット導入で時間短縮をめざす

確実な情報共有ステップ

利用者さんと関わる時間

利用者さんの生活にメリハリができた

くなり、業務効率化、負担軽減

ややり方では職員への負担も多

例外ではなく、今までの業務量

人材不足は当事業所においてもりましたが、近年の介護職離れ、でもなんとか業務をこなしてお使 いこ な せる ものに す る に は ど

項目はあるか、さらには誰でもがシステム化できるのか、不要なんなデータ が欲しいのか、どれ記録項目や内容の整理です。ど共有するのか」を見定めるための、

していきました。また、今まではらくなるなど様々な問題があり、かり、文章を訂正すると読みづたため、詳細を書けば時間がかる書類を全て手書きで行ってい個別記録やホーム日誌など数あ

らい、既製品ではなく当事業所者に伝え、ソフトに反 映してもめていきました。その内 容を業だけ記入 するというルールも 決が、特記すること があった時に「異常なし」と記載していました

利 用 者 さ ん に 異 常 が な い 場 合、

職員の負担軽減・業務の効率化

業務の中でも記録に関しては、状況になっていました。

う す れ ばいいか な ど を 意 見 交 換

員の負担軽減に向けて「何を情報

ま ずはじめに行ったのは、職した。

うことを取り入れることとしま

見直し、タブレットで入力を行という面から、今までの記録を必要なところは手書きを残し、より効率性をアップを行っていかなければならない

以前は職員も多く、忙しい中3 を増やすステップ

記録項目の整理

記録の整理と新たなルール作り

職員の業務負担軽減

2 ルール作りが必要
ステップ

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 39

課題解決へのステップ

1

紺野 真澄
管理者

認知症対応型共同生活介護 ロング・ライフ フクチャンち（福島市）

39

に 合 うソフ ト を 作 り 上 げていきました。

その他にも利用者の皮膚の状るようになりました。

時間的余裕が生まれ、職員間たよりもスムーズに移行するこ
態を写真に収め経過観察できたにも気持ちの余裕ができ、利用とができました。
り、全職員で共有しなければい

利用者さんの生活にもメリハリ使っていくうちに使いづらい

しかし、全てタブレットに移ができ、夜間はぐっすり寝る方

者さんとじっくり関わる時間をたときは、システムを手直しし行したわけではなく、利用者さが増え夜勤の介護職員の負担もけない事項も共有しやすくなりてもらいより使いやすいものにんのケアをしながら行うチェッ減るという相乗効果もありまし部分や「もっとこうした方が良

していきました。

ク表など、手書きの方が分かりた。

楽 し め る よ う に な っ た こ と で、

タブレットを導入したことで、やすいものは手書きのまま残し、

また、タブレット導入でお互ました。

当事業所は開設当時から「おむ
記録時間が今までの半分ほどにデジタルとアナログを併用する

い分からないことを教え合ったい」などの意見が職員から出されつゼロ」など、新しい取り組みになり勤務時間内に記録を終え退ことで、より効率化を図っていタブレットを導入

たくさん挑戦してきたこともあ
勤することができるようになりりするなど、職員間のコミュニ

時間短縮を実現！
アナログ併用で効率化

り、職員は新たなものを取り入ます。

ていきたいと思っています。

るい職場を維持できるよう努め

つながりました。これからも明ができ、職員の働きやすさにもりましたが、すぐに慣れること

じめはとまどっていた職員もおタブレット導入にあたり、はケーションも増えました。

ました。

必要だった部分も、一か所に入時間を創出れることにあまり抵抗はありま

タブレット導入の際も、３日力すればすべてに反映されるこ

また、書類から書類へ転記が間にわたってシステム会社の方とでミスも無く業務効率化も図せんでした。

から使い方や入力方法などを教れました。

てたり、花を育てたり、一緒に事業所の横にある畑で野菜を育め利用者さんと外気浴をしたり、記録時間が大幅に削減できたた

タブレットを導入してからはした。

るのが難しい場面も多くありまさんとゆっくり関わる時間を取ませんでした。そのため利用者

おり、時間的余裕があまりあり

以前は記録に時間がかかって時間にゆとりができ
利用者さんと関われる

3

作品づくりや食事づくりができ

利用者さんと一緒に花植えができるようになった

えてもらうと、職員は思ってい

電子入力はいつでもどこでもできる。
利用者さんに体調を聞きながらの記入も可能。

職員の声●私は長年手書きで記録していたので、タブレッ
トを導入すると聞いた
ときは自分でもきちんと記録できるか不安でした。
で す が、 実 際 や っ て み
ると意外に簡単ですぐ慣 れ ま し た。 手 書 き の記録は間違えたら訂正印を押さなければいけなかったり大変でした
が、 今 で は す ぐ 修 正・
記 録 が で き、 負 担 が 少なくなりました。
記録時間が少なくなった 分、 利 用 者 さ ん と 一緒に過ごす時間が増えて、 日 々 が 充 実 し て います。
（介護職員 澤田さん）●私は昨年の５月に当事
業 所 に 入 職 し ま し た。
以 前、 勤 務 し て い た 施
設では全て手書きで記
録 し て い ま し た が、 こ
ちらではタブレットで入力していることに
よって記録時間を少な
く で き ま す し、 情 報 共
有もしやすいのでとても便利だと感じています。
（介護職員 井上さん）

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キラリふくしま_施設.indd 40

240

用務スタッフの採用を通して負担を軽減し、 笑顔あふれる職場へ

用務チームを編成し、効率よく業務を進める

社会福祉法人矢祭福祉会

1 負担が増加していた

2 る必要があった
用務スタッフの採用

用務スタッフを増員し、周辺業務を減らす

更なる効率化で時間的、有給休暇取得促進、利用者さんとの関わりが増えた

人を出しても応募が無く、職員えたこともあり、介護職員の求況の中、町内に新たな施設が増

人口も少なく働き手も少ない状

介 護 職 員 の 需 要 は あ る も の の、

当施設は山間地域にあります。

軽減を図るため、用務スタッフ

めることがわかり、職員の負担

スタッフについては採用が見込

いが、周辺業務に従事する用務もあり、介護職員の採用は難している事例を偶然目にしたことの顔からは笑顔が減り、さらに態が長期化していたため、職員りの業務負担も増加し、その状

人手不足により職員一人あた

事が可能な業務かつ、介護職員

用務スタッフに担当してもらう

員 が 行 っ て い る 業 務 の 中 か ら、たが、それ以外にも現在介護職のみを担当してもらっていまし今まで用務スタッフには掃除新型コロナウイルスの影響も重ました。また、用務スタッフがたところ、洗濯業務があげられの負担軽減になる業務を検討し知人を頼って介護職員を探し

囲気が漂っていました。

なり、今までにない重苦しい雰でした。

を増員することに決めました。

「介護補助職員」の採用が成功しとを知りました。また他県でのてもいい」という声が複数あるこど、お手伝い程度ならやってみている中で「介護はできないけれチ ームを 編 成し、 リー
ダーを任命。伝達機能を明確化したの補充が思うようにできません

視点を変えて介護職員の負担を減らす

3 精神的余裕を生みだす

ステップ

効率よく周辺業務を進めステップ

介護職員が不足し、業務

ステップ

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 41

課題解決へのステップ

1

右：施設長

髙信 由美子金澤 健至
左：理事長

特別養護老人ホームユーアイホーム（矢祭町）

41

の２名に加え新たに２名採用すが、これを機に用務スタッフを署の手伝いのような体制でした

タッフは属しておらず、介護部

それまで職員構成に用務ス

く引き受けてもらえました。

かと本人に提案したところ、快ダーとして働いてはもらえないと相談し用務スタッフのリーることができました。

ができ、予想以上の効率化を図

スムーズに情報伝達・情報共有

い の か が 明 確 に な っ た こ と で、あった場合に、誰に伝えればよ

タッフにお願いしたいことがした。また、介護職員も用務スとができ、育成体制も充実しま

用者の部屋等を丁寧に教えるこきました。

職場にも明るい雰囲気が戻って働き方改革の促進にもつながり、にも、有給休暇の取得促進などが生まれてきました。それ以外

介護現場に時間的・精神的余裕

かったことができるようになり、話を楽しむなど、今までできな為の研修会の開催、利用者と会ることとなりました。

１つの部署として独立させ、ベ伝えたり、洗濯を戻す場所、利用務スタッフの採用は、そのテランの常勤職員をリーダーとまうのはもったいなく、理事長方の働ける時間や曜日に合わせ、し、「総合業務部署」として５名不在になる日が無いよう、現在施設が勤務時間を調整したこと
体制でスタートさせました。清

定年を迎え体力的に厳しくなっ任として勤務していた職員から、そんな中、長年施設で看護主す。施設を熟知したリーダーを部署との連絡調整を行っていま

タッフ不在時のフォロー、介護

リーダーは業務の采配や用務ス

い と い う 申 し 出 も あ り ま し た。

事に慣れ、働く時間を延長したチームを編成し、作業の効率化をはかる

組織の編成

で、すぐに２名を雇用すること

掃係２名、洗濯係２名で編成し、余裕を生み出すができました。

てきたので退職したいとの申し

配置したことで、新たに採用し

勤 務 時 間 が 長 く な っ た こ と で、用務チームの維持で笑顔あふれる職場へ

出がありました。施設や利用者

た用務スタッフに仕事の内容をとができたり、スキルアップのティングに時間を十分に取るこ

これにより、介護職員はミーが軽減しました。

の見込み以上に介護職員の負担

自主的に取り組んでくれ、当初する材料の準備などの業務にも入れ、レクリエーションに使用類の補修、名札つけ、花壇の手庫の整理整頓・利用者さんの衣

今まで誰の業務でもなかった倉最近では、用務スタッフも仕さんを熟知した職員が辞めてし介護職から、用務スタッフリーダーへ伝達（上）さらに衣類の修繕もできるようになった（下）

声

本田さん）

●私は今年度から用務ス
タッフのリーダーとして 働 い て い ま す。 当 初、
新しい用務スタッフの方は仕事を覚えるのに
苦 労 し て い ま し た が、今では作業の間違えもな く、 自 分 か ら 進 ん で作業を探して取り組んでいます。
（用務スタッフリーダー佐川さん）●リーダーが介護職員と用務スタッフの間に入 っ て い る お か げ で、
何かあればリーダーに相談するという形ができ て、 用 務 ス タ ッ フ とも連携を取ることがで
き る よ う に な り ま し た。
用務スタッフの方も一生 懸 命 仕 事 を し て お り、
介護職員も触発されています。
（介護職員 永山さん）●佐川さんを入れた用務
スタッフ５人で手が空いたら他のスタッフの手伝いに行ったりなど
お互いサポートしながら業務にあたっています。 毎 日 楽 し く 働 い て
います。

職員の

（用務スタッフ

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 42

用務スタッフによって整頓された倉庫

余裕をもって会議を行えるようになった

3

2

42

介護助手の採用でゆとりを創出
誰もが働きやすい職場へ変身

介護助手が得意分野を発揮して職員にゆとりが生まれた

株式会社リブレ1 職員のストレスがみられた業務の増加により、介護助手を採用し、ゆとりを生みだすステップ

2 業務を見直し役割分担

ステップ

3 個別ケアを充実させる

コミュニケーションの増加、明るい雰囲気に化に加え、感染症対策による業は、「利用者にゆったり寄り添い

本来のグループホームのケア

での余裕はない状況でした。

いく」というものですが、そこま務の増加で、勤務時間内に日々

また、当事業所は複合施設ということもあり、職員の異動や入職も多く、新たにユニットに配 属 に な っ た 職 員 へ の 教 育 は、

日々の業務を行いながら伝えていくという状況でした。グルー

プホームは食事・排泄・入浴な

どの介護業務以外にも、朝昼晩の 食 事 作 り、 掃 除・ 洗 濯、 買 い物など様々な業務があり、ゆと利用者に寄り添うケアが施設の理想の状況が続いていました。

職員と共にイキイキと暮らしてました。

スを抱えている職員の姿があり神的に孤立する職員や、ストレる時間を取ることは難しく、精さん一人一人の気づきを共有す

コミュニケーションや、利用者

りのない毎日の中で、職員間の柔軟な対応、
丁寧な人材育成が可能にの業務をこなすのが精いっぱいの経年に伴う利用者さんの重度

近年の介護職員不足や入所後職員の負担軽減で利用者さんとの関わりを目指す

理想をかなえる改善ステップ

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キラリふくしま_施設.indd 43

課題解決へのステップ

1

齋藤 恵
管理者

認知症対応型共同生活介護リブレ松川（福島市）

43

ことができるようになりました。

調理が苦手だった若手職員に対勤 職 員 がフロア か ら 離 れ 居 室 や
ト イ レ な ど で 介 護 を 行 って い るん なこ と を お 手 伝 いいた だ け る
か等の聞き取りを行い、介護助

介護助手の募集・採用

し、前職が調理員だった方からあります。お互い相談できる職

際も、介護助手 が話し相手をしを１ユニット６名の職員で行い手さんのケアに 集 中 すること がで員がいつもそばにいるという環

手 の 業 務 分 担 も 同 時 に 作 成 して一杯の状況でしたが、３名の介護きるようになりました。最 近で境が相乗効果を生んでいます。

料理の仕方を教わるなど、介護今の状況を改善するため、行っ
助 手 を 採 用 し、食 事 づく り・環は、介護助手も仕事に慣れボタ

職員全体を見てもコミュニてくれたり、見 守りをしてくれたことは業務の見直しと、介護境整備・レクリエーション補助等

ン付けなどの裁縫や、割り当て

ケーションが活発になり、ケア助手から教わることもたくさん

助手の採用です。業務の見直しをお願いすることで、利用者さんられ た 業 務 以 外 にも 自 分 のできの最中に「こんな反応があった」

ることで安心して一人の利用者

は、現在の業務内容を全て書きへの 個 別 対 応 や 記 録 に 充 て る 時

ることを探し、提 案してくれ大業務を見直し、役割を分担。
いきました。今まですべての業務
人を活かす組織へ出し、介護業務とそれ以外に分間を作ることができました。

代の様々な年代の職員

明るい雰囲気になりました。

も見られユニット内が以前よりの気づきを職員同士話し合う姿「笑顔が見られた」など一人一人

コミュニケーション活性化

代からが、役割分担しフォローし合い、しを行ったことでゆとりが生ま

介護助手の採用と業務の見直を活用した豊かな人生を支える「利用者の尊厳を守り、残存機能合うことで、当事業所が目指すチームとして利用者さんと向きれ、職員の表情が柔らかくなっケア」を実現したいと思います。

ことで職員の育成も丁寧に行う

また、時間にゆとりができた

出てきたように感じます。

てくれることで、生活にハリがしてくれたり、話し相手になっ手の方が趣味のウクレレを披露

なくなっていましたが、介護助利用者さんの生活の楽しみが少策により面会や外出が制限されたと感じます。また、感染症対明るい環境をつくり働きやすい職場へ

3

変助けられています。

けることから始めました。その介護助手には昼食の準備、環ことで 常 勤 職 員 にゆ とり が 生 ま

後、個別ケアの充実 が図れるよ

介護助手の採用は、県の委託れ、利用者さんと野菜の切り出

境整備（手すりの消毒、清掃、リ事 業 と して 福 島 県 社 会 福 祉 協 議

しや下ごしらえを行ったり、そのう工夫しながら、早番・日勤・夜会が行っている「介護職機能分化

他にも利用者さんが「何か手伝い

ネン交換など）を担っていだたく

モデル事業」に参加し松川町内にたい」という要望に柔軟に対応で70勤の業務を組み直しました。

チラシを配布しました。数日で問きるようになりました。また、常10

職員どうしで相談しやすくなり、チー
ムワークも良くなった

い合わせがあり、働ける時間やど

介護助手が調理に専念するので、利用者さんとレクリエーションを楽しめる

職員の声●介護助手として働き始
め １ 年 に な り ま す。 前
職を退職してからは家に い ま し た が、 ま だ まだ社会参加をしたいとの 思 い が あ り、 介 護 助
手の求人に応募しました。 週 ３ 日、 １ 日 ６ 時
間パートで働いています。 調 理 の 仕 事 を 長 く
や っ て い た の で、 こ こ
でも食事づくりを主に
行 っ て い ま す。 働 く よ
うになって生活にメリ
ハ リ が で き、 利 用 者 さんにおいしいと言ってもらえるととても嬉しいです。
（介護助手 安齋さん）● 以 前 は、 日 中 職 員 が ２
人体制で介護と掃除や洗濯などの業務を行って お り、 余 裕 が な い 日が あ り ま し た。 今 で は介護助手が食事づくり
や 見 守 り、 話 し 相 手 をし て く れ る の で、 介 護
職員は介護に専念できる よ う に な り、 利 用 者
さん一人一人とじっく
り関わる時間をとることができるようになりました。
（介護職員 矢吹さん）

2022/02/25 16:18

キラリふくしま_施設.indd 44244

授賞式の様子2021年11月11日（介護の日）に、第2回キラリふくしま介護賞授賞式を行いました。
今回の授賞式は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、会場には代表者のみの出席でしたが、他の受賞者の方もオンラインで参加されました。
内堀県知事より、日頃の業務への感謝と労いの言葉をいただき、代表受賞者に賞状と記念品が授与されました。
また、第2回キラリふくしま介護賞秦選考委員長からの講評のあと、受賞者代表より挨拶をいただきました。介護職員表彰代表受賞者の大竹真里さんから、「これからも利用者さんが笑顔で過ごしていただけるよう努めたい」、介護施設表彰代表受賞者の齋藤己義
施設長から、「介護の楽しさややりがいを伝え、職員の働きやすい、働きがいのある職場作りに努めたい」と力強いお言葉をいただきました。
受賞された介護職員の皆様、受賞された施設・事業所の皆様、おめでとうございます！

左から、秦選考委員長、介護職員表彰代表受賞者 特別養護老人ホームさぎそう 大竹 真里さん、
内堀県知事、介護施設表彰代表受賞者 特別養護老人ホームしょうぶ苑 施設長 齋藤 己義さん

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施設長より賞状と記念品の伝達をしました

利用者さんに着付けをしてもらいオンラインで参加しました

緊張した様子でオンラインで参加しました

スーツを着てオンラインで参加しました〈令和3 年度募集ポスター〉

代表受賞者以外の受賞者に対し、オンラインで配信しました

受賞者は今後一年間、県内で介護の仕事 PR
大使として活動します。
（活動は任意）46

会場に設置されたスクリーン

第2回キラリふくしま介護賞 受賞者紹介
発 行

令和4年3月

発行者

福島県保健福祉部社会福祉課〒960-8670 福島県福島市杉妻町２番16号
TEL 024-521-7322 FAX 024-521-7917

制 作

一般社団法人福島県老人福祉施設協議会