働き方・休み方改善ます。
例等、面】

ポータルサイトを活用して働き方・休み方改革に取り組んでみませんか？

https://work-holiday.mhlw.go.jp/

る労見る

働き方・休み方改善指標による企業の自己診断ができます
また、自社の社員の働き方・休み方を診断し、現状を認識することができます

働き方・休み方診断機能をリニューア
しまし ル
た検索

スマートフォンにも対応▶

企業の取組事例に
つ い て、業 種 別、規模別等に検索できます

ゆう活の取組を実施している企業の事例を見ることができます

労働者の休み方に着目した取組等について知ることができます

働き方・休み方改革を進めるための支援策に関する情報を掲載しています

事 例 集 や パ ンフ
レットを掲載しています

働き方・休み方改善指標を用いた診断をリニューアルしました！
これまで多くの企業の方に利用されてきた働き方・休み方診断指標を、この度企業向け、社員向けのいずれについてもリニューアルし、新しい機能を追加しました。
企業向けの指標を活用して、診断を行っていただくと、企業として優先的に行うべき取組提案が示されますので、自社の課題や取組内容を分析・検討する際の参考としてください。また、社員向けの指標は、社員が自身の働き方・休み方を自己診断するために活用いただくほか、社員を対象とした診断機能により、社員の職場環境に対する認識や、日頃の仕事の進め方等を把握し、職場において改善が必要な取組を検討する際にも活用することができます。
また、本ポータルサイトでは、診断機能以外にも、複数企業の働き方・休み方に関する事例掲載（様々な検索機能あり）やゆう活、勤務間インターバル制度などの導入事例も掲載しています。ぜひご活用ください。

（R2.1作成）

働き方・休み方に関する診断をしてみましょう

トップページのここから入れます

１． 企 業 向 け 診 断「働き方・休み方改善指標」を活用して、自社の働き方・休み方について診断してみませんか。
自社の現状把握や取組状況をチェックすることができます！

レーダーチャート

「企業向け」は、人事労務担当者が入力することを想定しています。

診断は、「レーダーチャート」、「チェックリスト」と「タイプ診断」の３つで構成されています。企業全体だけでなく、特定の部署や職場を対象に診断を行うことも可能です。
個々の企業に対して、タイプ診断等の結果に基づき、優先的に行うべき取組が提案されます。

働き方・休み方に関する設問（74 問）に回答

レーダーチャート
「レーダーチャート」を活用して、働き方・休み方に関する自社の現状把握を行いましょう。

社員自また、「特定の実態、「社員向（データ等による現状把握）

チェックリスト（仕組みや取組の有無）

タイプ診断
・取組提案
〈レーダーチャート 表示例〉

生産性の高い、メリハリのある働き方・休み方が実現できているか、柔軟な働き方や時間制約のある社員の活躍は可能かなど、多様な働き方・休み方が可能かどうかをあわせて確認し、多様な人材が活躍できる職場環境となっているかという観点から、チェックしてみましょう。
10の指標について自社の数値やあてはまる項目を記入すると、レーダーチャート上に入力結果が青色で示されます。

ユ企次回※ レーダーチャートの黄色の部分は、本事業の一環で実施した企業アンケート調査の平均値以下を、緑の線は、同アンケート調査において、各項目の上位30％の値を示しています。

チェックリスト２．

１．
〈チェックリストに対する取組状況 表示例〉

ユ
また

※ユー

「チェックリスト」を活用して、働き方・休み方改善に関する自社の方針・目標、制度や取組、実態把握などの状況を確認しましょう。
「チェックリスト」は8つの項目を、4つの段階に体系化したものとなっています。

タイプ診断・取組提案
自社の働き方・休み方改善の実施状況を踏まえて、働き方・休み方のタイプ分類が示されます。
自社がどのタイプに分類されるかチェックしてみましょう。
該当するタイプを参考にしながら、診断結果に基づいて企業として優先的に行うべき取組提案が示されますので、自社の課題や取組内容を分析・検討する際の参考としてください。

７つ の タ イ プ 分 類

１．働き方・休み方ともに課題あり
２．労働時間の長さに課題あり
３．年次有給休暇の取得に課題あり
４．メリハリある働き方・休み方に課題あり
５．柔軟な働き方に課題あり
６．時間制約のある社員の働き方に課題あり
７．働き方・休み方ともに課題が少ない

タイプ診断等に基づいた優先すべき取組の提案〈タイプ診断 表示例〉

２．

企
双方
きまあるトップページのここから入れます

２． 社 員 向 け 診 断
社員自身の働き方・休み方について確認ができます。
また、「働き方・休み方改善指標」を活用して、特定の部署の社員の働き方・休み方に関する認識や働き方・休み方に実態、職場の状況をチェックすることもできます。
関する設問（42 問）「社員向け」は社員の方が入力することを想定しています。に回答

レーダーチャート

（データ等による現状把握）

チェックリスト（仕組みや取組の有無）

握）工夫ポイント〈工夫ポイントの表示例〉

）

〉

で、自社

自 己 診 断 ペ ージ に はこ ん な 機 能 も あります
ユーザー登録をすることで、次の機能を活用することができます。
企業向け自己診断を進めていただくと、診断結果の終わりにユーザー登録の入口があります。登録していただくと、次回からは、サイトのトップ画面の「ユーザー登録をされている方はこちら」ボタンから自己診断を利用できます。

１．診断結果の経年変化を見ることができます
ユーザー登録をすると、いつでも過去の自己診断結果を閲覧したり、過去との比較を行ったりすることができます。
また、複数の自己診断結果を蓄積し、経年変化を見ることもできます。
※ユーザー登録された内容や保存された診断結果を使って、厚労省から指導が入ることは一切ございませんのでご安心ください。
〈ユーザー登録した場合の過去との比較 表示例〉

２．企業向け診断結果と社員向け診断結果を突合、比較できます
企業向け診断を実施した後に、社員向け診断の実施をすることで、双方の結果（社員の認識や実態、職場の状況等）を比較することができます。認識に違いがあるか、ある場合にはどの項目において齟齬があるのかチェックしてみましょう。

〈比較結果 表示例〉

企業向け診断関連させるための社員向け診断のURLを発行します

URL をメール等で社員に周知
社員が診断を実施
社員の回答結果が集計される会社の診断結果と比較※

社員の回答を特定することはできません。

働おすすめコンテンツ ①

企業の取組事例を検索できます
働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模別で検索したり、キーワード検索ができます。
厚生労働省が収集した先進事例、働き方等の課題分析から提案を行い、その後の取組状況までを示した事例等、多様な事例を紹介しています。自社の働き方・休み方改革の取組の参考にご活用ください。
【働き方改革に取り組んでいる事例検索画面】【働き方改革取組事例】【特別な休暇制度の事例検索画面】

ポ

働に取ht

特別な休暇制度（特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度）の導入事例を見ることができます。

働き善指の自ます
またの働を診認識
きまおすすめコンテンツ ②

ゆう活事例を見ることができます「朝型勤務」や「フレックスタイム制」の推進などに積極的に取り組んでいる企業を紹介しています。ゆう活の取組の参考としてご覧ください。

ゆう施し事例でき働き革を支援報をす

その他 おすすめコンテンツ

労働者の休み方等について労働者の休み方等についてまとめていますので、自社の取組の参考としてご覧ください。

制度・支援策働き方・休み方改革を進めるための支援策（働き方・休み方改善コンサルタント、助成金等）について知ることができます。

こシンポジウム・セミナー情報

いて働き方・休み方改革に関するシンポジウム・セミナーの最新情報を知ることができます。

企

自社

休みや、事例集やパンフレット

ま働き方・休み方に関する広報媒体やアンケート調査結果等を掲載しています。

★サイト内検索や、スマートフォンにも対応しています。
今後も、働き方・休み方の改善に関するコンテンツを追加する予定です。

機能（R2.1作成）