男女共同参画広報紙
じょうそう…2 ページ
市民・企業意識調査結果①②③④

令和５年度写真で見る男女共同参画の取組

ともに輝く未来へ

常総市長

神達

岳志

市民の皆様にお過去の紙面は、市HP にてご覧ください。

かれましては日頃より男女共同参画行政につきまして︑深 い 御 理 解 と御 協 力 を 賜 り︑心 よ り 御 礼 申 し 上 げ ます︒

近 年︑人 口 減 少 や 少 子 高 齢 化 社 会︑

人 生 1 0 0 年 時 代 の 到 来 を 迎 え︑私 た

ちを取り巻く社会構造は大きく変化して い ま す︒女 性 の 社 会 進 出 が 大 き く 期

待 さ れ︑誰 も が 自 分 ら し く 生 き 生 き と暮 ら せ る 社 会 を 実 現 す る た め に は︑多様な働き方や生き方を認め合うことが月に男女共同参画社会に一段と求められています︒

令和4年ようお願い申し上げます︒

も︑皆 様 の 御 理 解 と 御 協 力 を 賜 り ま す

同 参 画 社 会 を 実 現 す る た め に︑今 後 と結 び に︑一 人 ひ と り が 輝 け る 男 女 共進に取り組んでまいります︒

る 常 総 市 と す る た め に︑よ り 一 層 の 推が 尊 重 し 合 い︑と も に 活 躍・成 長 で き様 の 声 を し っ か り と 受 け 止 め︑お 互 い

見 を い た だ き ま し た︒市 民・企 業 の 皆

関 す る 意 識 調 査 を 実 施 し︑多 く の ご 意

10○ 女性相談…3 ページ○ 男女共同参画推進事業紹介…4 ページNo.14

February 2024

●

目次
●

○ 男女共同参画社会に関する

女性団体じょうそう事業委員会①「防災 2023JOSO」講演会 ②市内の高校へデート DV 防止啓発講座を開催 ③ふるさとまつりにて「女性に対する暴力をなくす運動」の啓発活動 ④豊田城をパープルライトアップ（「女性に対する暴力をなくす運動」）

令和4年10月28日から11月12日まで、意識調査を実施しました。ご協力いただいた皆様には心より感謝申し上げます。

男女共同参画推進事業
紹介
この調査結果をもとに令和6年3月「第3次常総市男女共同参画計画」を策定し、男女共同参画社会の実現を目指します。
◎調査概要

6/16

市民意識調査男女共同参画推進セミナーを実施

企業意識調査

市内在住の18歳以上の市民
大塚製薬株式会社の西野栄作氏をお招きし、生涯を通じた女性ホ市内事業所125社
調査対象
1,500人（無作為抽出）
ルモンの変化についてご講演いただきました。参加者からは、「改めて食事・運動の大切さが実感できた。」「自分の若いころには聞けな郵送配布、郵送回収・ウェブ回答
調査方法
かった話なので、ぜひ若い人たちにも聞いて欲しい。
」とのお声をいただきました。

調査期間

令和４年10 月28 日〜令和４年11 月12 日

回収数

ムを開催

491人(回収率32.73%）

51社（回収率40.80%）

HNK 水戸放送局の保里小百合氏、常総市ふる
調査結果の見方
害「被災者の声」副会長の染谷みどり氏を交＊設問の構成比は、回答者数（該当設問での該当者数）を基数として百分率（％）
で示しています。
したがって、非該当者数は、構成ションを行いました。
「とても分かりやすい講比に含まれません。
ョンは、具体的な話を聞くことができ今後の＊比率は全て百分率（％）
で表し、小数点以下第二位を四捨五入し算出しているため、合計が100％にならない場合があります。
学びを得られたと好評をいただきました。

◎回答者の状況市民意識調査の年齢構成

パパと一緒に作ろう！数ペーパークラフト教室を開催
人構成比（％）
年 齢 別企業の規模

12/17

規模

別

5
1.0
18歳〜19歳
年齢構成はTV
チャンピオン「ペーパークラフト王選手権」
31
6.3 でご活躍した大熊光男氏・20歳〜29歳
60歳以上が10人未満
酒井志保氏をお招きし、親子でクリスマスリース作りに挑戦！上手に切る
45
9.2
30歳〜39歳
過半数を76みなさん一生懸命に制作に取組んでいました。
15.5
40歳〜49歳
コツを教えてもらいながら、10〜29人占めています。
68
13.8 」
50歳〜59歳参加したご家族からは「うまく出来て満足です。
「世界で一番楽しかっ108
22.0
60歳〜69歳30〜49人た！」等のご感想をいただきました。
116
23.6
70歳〜79歳
36
7.3
80歳以上
50〜99人
61.2
無 回 答
491
100.0
合
計
100人以上無回答
1.6％（8人）

市民意識調査の男女比

60

編集協力

市民生活部人権推進課

501 常総市水海道諏訪町3222番地37-23-2111（代表）構成比（％）

47.8

1733.31121.61325.5

611.8

答

00.0

計

51

100.0

コ ラ ム

会長挨拶

初めて企業向けのアンケートを実施しました。
ご協力いただいた７割の企業でハラスメントに対する取組をしていると回答が得られました。

﹁変化する男女共同参画社会の中で﹂無回答 0（社数）50数

パワーハラスメントから自分を守るために
女性団体じょうそう事業委員会

1437

40

100（％）

職場で、パワーハラスメント（以下、パワハラ）が起こる可能性は誰にとっても無視できません。しかし、被害にあった場合、多くの人がどのように対処すればよいのか悩むことでしょう。我慢していても解決しません。逆にエスカレートする可能性もあります。ま会長 海老原 和子 氏

していない

30

皆様には︑日頃より当会の活動にご協力いしている

20

ただきましてありがとうございます︒

10回

合80

これまで様々な男女共同参画推進活動を実0施してまいりましたが︑多様性の時代となり︑問．貴事業所は、ハラスメントに対する取組をしていますか。

現在は一人ひとりが尊重しあい楽しく生活する こ と が 望 ま れ て い ま す︒S D G s の 考 え にう 考 え が あ る よ う で す︒こ れ か ら も 会 員 の 皆

女性団体じょうそう事業委員会は︑市内◎ハラスメントについて

無女 51.5％（253人）﹁パートナーシップで目標を実現しよう﹂とい様と共に男女共同参画推進活動を実施してまいりますので︑ご参加ご協力をお願いいたしで活躍する女性団体の代表者や個人会員の方で構成される団体です︒当市における男女共同参画の推進において︑多岐にわたり活動・ご協力をいただいています︒

ます︒

育て政策についてなど、幅広く市長
男 46.8％（230人）
皆様は熱心に耳を傾け、質疑応答わされていました。アンケートで02040
き満足した。」「子育てについての話意見をいただきました。
【企業意識調査】

その他
0％

女性団体じょうそう事業委員会

開催

社

ずは、上司や社内相談窓口、あるいは、外部の相談窓口に相談しましょう。

また、パワハラを受けている人を見過ごすことは職場環境がますます悪化する恐れもあります。他人事ではなく、自分自身にも降りかかってくる可能性もあります。
自分を守り健全な職場環境を実現するために、誰かに相談する勇

気を持つことが大切です。

女性団体じょうそう事業委員会
厚生労働省がハラスメントに関して情報発信しているサイト⇒
42

男女共同参画社会に関する市民・企業意識調査結果【市民意識調査】◎固定的役割分担意識について問．
「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」との考え方についてあなたは、どう思いますか。
3.2％

令和４（2022）年
女性（n＝253）

15.0％

平成29（2017）年
女性（n＝249） 4.8％

25.7％

30.8％

20.9％

令和４（2022）年 4.8％
男性（n＝230）

34.5％

31.3％

16.5％

22.6％

20.0％

20.6％

4.7％

18.1％

5.2％

17.4％

3.9％
2.2％

平成29（2017）年 4.3％
男性（n＝232）

29.7％

29.3％

02040

■賛成

■どちらかといえば賛成

15.9％

18.5％

60

■どちらかといえば反対

80

■反対

■わからない100■無回答「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」という考え方に代表される固定的役割分担意識については、前回調査と比較すると男女ともに、「反対」と回答する割合は増えています。しかし、性別でみると令和４年度調査では「反対」と答えた女性は30.8％に対し男性は 20.0％と、男性の固定的役割分担意識が依然として高い傾向にあるということが伺えます。

◎ドメスティック・バイオレンス（DV）について問．あなたが、ドメスティック・バイオレンス（ＤＶ）の被害にあったとき、だれ（どこ）に相談しましたか。
27.7％

家族・親族

もしも被害にあってしまったら・・・

21.0％

友人・知人

DV
（親密なパートナーからの暴力）は、殴る・蹴る

0％などの身体的な暴力だけでなく様々な暴力で相手を県女性相談センター
配偶者暴力相談支援センター

1.7％

支配しようとする行為です。

市の相談窓口1.7％

あなたが DV で悩んでいるならば、勇気をだして0.8％

身近な窓口に相談してみましょう。詳細は市 HP を民生委員

民間の専門家や、専門機関（カウンセラー）ご覧ください。

2.5％

医療関係者（医師・看護師等）
福祉事務所・保健所

0.8％

警察

0.8％

弁護士

1.7％
46.2％

だれ（どこ）にも相談しなかった
3.4％

その他

9.2％

無回答
010

20

30

4050

「だれ（どこ）にも相談しなかった」割合が最も多く、次いで「家族・親戚」、「友人・知人」と答える人が多い結果となりました。相談先として身近な人を選択するケースもある一方で、実際に被害にあった人の半数近くが、「だれ（どこ）にも相談しなかった」と回答していることから、問題を一人で抱えこんでしまう状況が伺えます。

女 性 相 談常総市では、女性の様々な悩みを臨床心理カウンセラーにご相談いただける機会をご用意しています。
秘密は厳守いたしますので、一人で悩まず、安心してご相談ください。（無料 電話相談可）
相 談 日：6・10・2 月の第 3 火・日曜日 10 時〜 12 時 左記以外の月第 3 火曜日 10 時〜 15 時
相談時間 :１回 50 分程度
詳細は市 HP をご覧ください⇒
お問合せ・お申込み先：0297（23）2111 内線 2140

3

男女共同参画の推進は、個々の能力や才能を最大限に発揮できる社会を築くために重要な取組です。
私たち一人ひとりの意識と行動が、社会全体の変革へとつながります。
「男だから」「女だから」ではなく、「自分がどうありたいか」という視点を持つことから始めてみませんか？

2日まで、意識調査を実施しました。ご協力いただいた皆様には心より感謝申し上げます。
男女共同参画推進事業紹介
3月「第3次常総市男女共同参画計画」を策定し、男女共同参画社会の実現を目指します。

市民意識調査6/16

企業意識調査男女共同参画推進セミナーを実施

市内在住の18歳以上の市民

大塚製薬株式会社の西野栄作氏をお招きし、生涯を通じた女性ホルモンの変化についてご講演いただきました。参加者からは、「改めて食事・運動の大切さが実感できた。」「自分の若いころには聞けな郵送配布、郵送回収・ウェブ回答 かった話なので、ぜひ若い人たちにも聞いて欲しい。」とのお声をいただきました。

市内事業所125社

1,500人（無作為抽出）

令和４年10 月28 日〜令和４年11 月12 日

491人(回収率32.73%）
51社（回収率40.80%）
9/10
防災シンポジウムを開催

跡見学園女子大学の鍵屋一氏、NHK水戸放送局の保里小百合氏、常総市ふるさと大使の赤プル氏、常総市大水害「被災者の声」を記録する会副会長の染谷みどり氏
設問での該当者数）を基数として百分率（％）
で示しています。
したがって、非該当者数は、を交えて講演後にパネルディスカッションを行いました。「とても分かりやすい講演でした。」「パネルディスカッションは、具体的な話を聞くことができ今後の参考小数点以下第二位を四捨五入し算出しているため、合計が100％にならない場合があります。になりました。」等、多くの学びを得られたと好評をいただきました。

企業の規模
構成比（％）
1.0
6.3
9.2
15.5
13.8
22.0
23.6
7.3
1.2
100.0

規模別

パパと一緒に作ろう！ペーパークラフト教室を開催
社

数構成比（％）TV チャンピオン「ペーパークラフト王選手権」でご活躍した大熊光男氏・
47.8
酒井志保氏をお招きし、親子でクリスマスリース作りに挑戦！上手に切る
33.3
10〜29人 コツを教えてもらいながら、みなさん一生懸命に制作に取り組んでいまし17
た。参加したご家族からは「うまく出来て満足です。
」「世界で一番楽しかっ
1121.630〜49人 た！」等のご感想をいただきました。

年齢構成は男女ともに60歳以上が占めています。

10人未満

1325.5100人以上
10/16 市長を囲む会を開催
その他
0％

6

11.8

00.0

無回答
1.6％（8人）

無回

答

編集・発行

発行日

常総市 市民生活部人権推進課
令和6年〒303-8501 常総市水海道諏訪町3222番地3
労働省がハラスメントに関して情報発信しているサイト⇒
2月8日
（木）

☎ 0297-23-2111（代表）

2

会長挨拶

妙子 氏

節子 氏

自分を守り健全な職場環境を実現するために、誰かに相談する勇気を持つことが大切です。

﹁変化する男女共同参画社会の中で﹂

中村坂巻

海老原和子 氏かかってくる可能性もあります。

女性団体じょうそう事業委員会

事

長輝子 氏

寺田由紀子 氏計稲葉

ます悪化する恐れもあります。他人事ではなく、自分自身にも降り実施しました。
ハラスメントに得られました。

飯泉とみ子 氏事

また、パワハラを受けている人を見過ごすことは職場環境がます

会長 海老原 和子 氏

監副会長

会副会長会監ましょう。

皆様には︑日頃より当会の活動にご協力いまずは、上司や社内相談窓口、あるいは、外部の相談窓口に相談しただきましてありがとうございます︒

いても解決しません。逆にエスカレートする可能性もあります。

7

これまで様々な男女共同参画推進活動を実の人がどのように対処すればよいのか悩むことでしょう。我慢して編集協力は誰にとっても無視できません。しかし、被害にあった場合、多く（社数）50

施してまいりましたが︑多様性の時代となり︑40

現在は一人ひとりが尊重しあい楽しく生活す

職場で、パワーハラスメント（以下、パワハラ）が起こる可能性

る こ と が 望 ま れ て い ま す︒S D G s の 考 え にう 考 え が あ る よ う で す︒こ れ か ら も 会 員 の 皆様と共に男女共同参画推進活動を実施してまいりますので︑ご参加ご協力をお願いいたしパワーハラスメントから自分を守るためにます︒

女性団体じょうそう事業委員会は︑市内で活躍する女性団体の代表者や個人会員の方で構成される団体です︒当市における男女共同参画の推進において︑多岐にわたり活動・ご協力をいただいています︒

コ ラ ム﹁パートナーシップで目標を実現しよう﹂とい

道の駅や AI まちづくり、子育て政策についてなど、幅広く市長
女 51.5％（253人）から話を伺いました。参加者の皆様は熱心に耳を傾け、質疑応答
100.0
合計
51
では多様な意見が活発に取り交わされていました。アンケートで60
80
100（％）
は、「様々な話を聞くことができ満足した。」「子育てについての話が聞けたので良かった。」等の意見をいただきました。

女性団体じょうそう事業委員会

女性団体じょうそう事業委員会

50〜99人に。

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