城南衛生管理組合
正職員採用案内

かけがえのない地球を次の世代に引き継ぐために

城南衛生管理組合で働こう

職員

募

集

◆ 申込受付期間 令和５年１２月 ４日（月）～令和６年１月 ９日（火）◆ 第１次試験日

令和６年 １月１３日（土）～令和６年１月２８日（日）試験会場 全国約３００か所のテストセンター会場から選択◆ 募 集 職 種

一般行政（技術）◆ 採用予定人数

若干名◆ 採用予定時期

令和６年４月１日◆ 職務内容 ※地方公務員としての採用です。
廃棄物処理施設の整備計画の策定、設備の維持管理、各種機器類の運転操作などの業務に従事します。

◆ 受験資格昭和５８年４月２日から平成１８年４月１日までに生まれた方のうち、学校教育法による高等学校以上の教育課程を卒業した方又は令和６年３月に卒業見込みの方
特別地方公共団体

城 南 衛 生 管 理 組 合〒614-8511 京都府八幡市八幡沢１番地 ☎075-631-0772 総務課
宇治市・城陽市・八幡市・久御山町・宇治田原町・井手町の３市３町で、よりよい環境・廃棄物行政を進めるためにつくられた特別地方公共団体です。

城南衛生管理組合は、宇治市、城陽市、八幡市、久御山町、宇治田原町、井手町の ３市 ３ 町（以下「構成市町」という。
）で構成する特別地方公共団体（一部事組合キャラクター務組合）です。
ごみの収集・運搬は、構成市町が行うため、構成市町管内住民の日常生活から排エネキン出されるし尿の収集・運搬及び処理並びにごみの中間処理、 資源ごみのリサイクル及び埋立処分事業を実施するとともに、リサイクル工房運営や広報紙 「エコネット
城南」発行などの広報啓発事業を実施しています。
住民の皆様と直接関わる機会は少ないですが、ごみ処理という住民生活に欠かすことのできない職務に従事することで、やりがいを感じられます。

平成３１年４月１日より、時間外勤務の上限規定を設け、時間外勤務を大幅に削減しています。
また、各種休暇制度の積極的な利用を呼びかけ、子育てや介護と仕事の両立を促進しています。近年は、男性の育児休業取得促進にも力を入れています。

◎令和４年度の実績
・男性職員の育児休業取得率５０％

・１人あたり年次有給休暇取得 １６．２日/年
・１人あたり時間外勤務

４．８時間/月

ワークライフバランス実現のための主な休暇制度
制度
結婚休暇

出生サポート休暇

配偶者の出産休暇

概要
結婚する場合に、結婚式、旅行その他の結婚に伴い必要と認められる行事等に参加するために７日間取得できます。
不妊治療に係る通院等のため１年度につき５日間（頻繁な通院を要する場合は１０日間）取得できます。
配偶者が出産する職員は、入院等の日から出産の日後２週間を経過する日までの間に２日取得できます。
配偶者が出産する職員は、出産予定日の６週間前の日から出産の日後１年を経過する日までの育児参加のための休暇期間中で、出産に係る子又は未就学児の世話のため勤務しないことが相当であると認められるときに５日取得できます。

子の看護休暇

参観休暇

未就学児を養育する職員は、看護のため勤務しないことが相当であると認められるとき、１年度に１人の子につき５日取得できます。
中学生以下の子をもつ職員は、授業参観に出席する場合、１学級年度につき６回、参観に必要な時間取得できます。

クリーン２１長谷山

技術係◎（平成２７年度採用）◎
ごみ焼却施設の昼食はみんなで食べ設備の修繕等の業務をることが多いです。職場

業者へ発注するために、でお弁当を注文するこ仕様書等を作成します。ともできます。

日常点検や設備の事務作業昼休み

保全業務等を行っ出勤
8：30ています。施設の不具合は住民生活に支障をきたすこととなる

9：00

12：00

13：00

点検

15：00

不具合対応

ため、設備の故障を未然に防ぎ、故障した場合日常点検を行いま

午前中の点検時

でも、すぐ復旧できるように点検や保全を行っす。わずかな変化もに発見した設備の見落とさないよう、不具合について補集中して行います。

修等を行います。ています。資格や知識が必要な業務もあります

17：15
退勤

が、ボイラー技士や電気主任技術者等の資格取得や講習への参加等の業務に必要となること◎
大学は文系の学科を卒業し、前職も現在の仕事とは無関係の営業をしていまに対するサポートは手厚く、安心して取り組むことができます。

したが、今は触ったこともなかった工具を使い業務を行っています。全く知識・経験がなくとも、自ら学ぼうとする意欲や興味を持って仕事に取り組めば、周りの先輩も手取り足取り教えてくれます。また、子育て中の職員も多くいて、急な休み等もお互いサポートしあいながら仕事ができる環境が整っているので、未経験や子育て中の方でも気がねなく是非挑戦してください。

クリーン２１長谷山

排水管理係◎（令和３年度採用）

日常点検や清掃を行い◎仕事内容などます。前日からの変化を排水の浄化設備を管理しています。
設備管理においては機械や電気、法律の知識が求められます。それ以外にも廃棄物処理や工場運営にかかわる様々な分野について勉強している最中です

調べるとともに、その日処理する予定の水量から午後の点検設備の運転状況を丁寧にを行います。

管理します。
点検・清掃・水質測定

出勤
8：30

9：00

点検

12：00

13：00

昼休み

15：00

17：15
退勤

修繕業務

昼食は、女子休憩

設備内の修繕が必要が、とてもポジティブに取り組めています。

室で食べることが多な箇所や補充が必要な仕事に対して前向きな姿勢でいられるのいです。職場で、お物品について、業者に弁当を注文すること見積りを依頼したり発もできます。

注したりします。

は、上司や先輩の皆さんが優しく丁寧に教えてくださっていて、研修や講習などのフォローもあるからだと思います。誰でも質問や相談、意見がしやすくフランクに話し合える職場だと感じています。

◎未経験でも一から学べる職場風土が魅力
学校で勉強してきたことや前職での職務内容が、当組合と直接結び付けられなくても大丈夫です。学ぶ機会や時間は入ってから十分ありますし、上司や先輩の皆さんがサポートしてくださいます。継続する力と学ぶ姿勢があれば、大体のことは何とかなると思います。身近に就職や転職を考えている人がいたら勧められる職場だと思っています。ぜひ採用試験にチャレンジしてください。

◎採用試験に関するよくある質問
Ｑ 採用されるにあたり、必要な知識・資格はありますか？
特にありません。業務で必要な知識は、採用後の各種研修や日々の業務で身につけることができるので御安心ください。また、業務上必要な資格も、採用後に適宜取得することができます。

Ｑ 女性でも働くことはできますか？
可能です。令和５年４月１日現在で、清掃工場に配属されている女性職員は、３名います。
法律等の規制により、働けない場所もありますが、本人の希望も考慮しながら配属を行っています。

Ｑ 通勤手段に決まりはありますか？
電車・バスなどの公共交通機関のほか、自家用車等による通勤が可能です。また、城南衛生管理組合
職員の給与に関する条例等の規定に基づく通勤手当を支給いたします。

Ｑ 昇給・昇格はありますか？
毎年１月１日が昇給日です。また、勤務成績及び経験等に基づき、昇格させています。昇格例は、右のとおりです。級に応じた号給が支給されます。

技師

主査

係長

補佐

主幹

課長

部長

１～３級

４級

４級４級

５級

６級

７級

Ｑ 採用日はいつですか？
令和６年４月１日です。

Ｑ 給与の目安を教えてください（１）初任給（地域手当含む。
）

新規卒業者給料

大学卒（月額）高校卒（月額）

約１９４，４６０円

約１６２，３３０円（２）採用前職歴がある方の給与（初任給（地域手当含む。））＜採用前の職歴により加算される例＞

卒業後民間企業、団体等に在職し、その経験が直接役立つと認められる者
上記以外の者

在職期間

大学卒（月額）高校卒（月額）

５年

約２３０，１６０円

約１８４，０６５円

５年

約２０８，４２５円

約１７２，３０５円※ 新規卒業者とは、大卒２２歳、高卒１８歳の場合です。
※ 上記月額は、扶養手当等の支給状況により、加算される場合があります。
※ 令和５年４月１日現在の給料表を基に算定しています。