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（一社）日本印刷学会 技術委員会 グラビア研究会

グラビア研究会 第２回 グラビア基礎講座－フィルム、印刷機、製版及びインキの基礎からトラブル対処まで－
日本印刷学会グラビア研究会では、昨年好評いただきました第１回基礎講座に引き続き、第２回基礎講座を企画しました。第１回グラビア基礎講座では、印刷から後加工（ラミネート）における基礎（原理・トラブルに纏わる用語解説）及びトラブル対処について勉強する企画でした。第２回グラビア基礎講座では、フィルムに関する講演を組込んだ企画となっています。
新入社員の方はもとより、数年の現場経験の有る方に適した基礎講座となっています。講演要旨集も、日頃のお仕事の際に手助けとなるよう、充実した内容となっています。皆様のご参加をお待ちしております。
共 催 ： （一社）日本印刷学会 技術委員会 グラビア研究会
関東グラビア協同組合
協 賛 ： 全国グラビア製版工業会連合会
日 時 ： 平成２８年６月２１日（火）１４時３０分～１７時００分（受付は３０分前から）
会 場 ： 日本印刷会館 ２階会議室電話：03-3551-1808（日本印刷学会事務局）〒104-0041 東京都中央区新富 1-16-8
有楽町線 新富町駅（５番出口）から徒歩３分
日比谷線・ＪＲ京葉線 八丁堀駅（Ａ３番出口）から徒歩６分

プログラム
14:30～14:35 開会の挨拶／お知らせ
14:35～15:00
１.「グラビア印刷時のフィルムの取り扱いに関する留意点」(25 分)

東洋紡㈱ 松田 明

フィルムの種類や物性から印刷・ラミなどの加工や保管・取扱い時の留意点について説明する。
15:00～15:25
２．
「グラビア印刷機の基礎」(25 分)

富士機械工業㈱ 西村 高博

グラビア印刷機の基礎知識を得るために、その基本構成と各部の構造、役割及び適正テンションについて、設計思想を交えながら説明する。
休 憩（15:25～15:35）
15:35～16:00
３．
「グラビア製版の基礎（仮題）」(25 分)

東洋ＦＰＰ㈱ 松崎 徳治

グラビアシリンダーができるまでの工程、製版手法が異なる腐食（レーザー）及び彫刻（ヘリオ）の違いをセル形状、印刷適性を踏まえて説明する。また、製版方式の違いによる印刷物の違いについても解説する。
16:00～16:25
４．
「グビア印刷のトラブルシューティング」(25 分)

東洋インキ㈱ 安田 秀樹

グラビア印刷特有のトラブルとして版かぶり、ドクター筋、版詰まり、ブロッキングなどが挙げられる。これらのトラブルの発生要因およびその対処方について紹介、解説する。

グループディスカッション準備（16:25～16:30）
16:30～17:00
５．各講師とのグループディスカッション
講演を担当された４名の講師の方とのグループディスカッションです。各講演においては、質疑応答の時間を設定していませんので、質疑応答等を含めて勉強する機会としてご利用ください。なお、時間内であれば自由に移動して他のグループに参加いただけます。各講師の方は１７時まで応対しますが、名刺交換等を含め必要な情報が得られた方からお帰り願います。
定員 ： ８０名（定員になり次第締切ります）

締 切 り ： 平成２８年６月１７日（金）席に余裕がある場合は当日参加できますが、講演要旨に限りがありますので、学会事務局にお問合せの上、ご来場ください。
参 加 費 ： ５,０００円（日本印刷学会 個人会員・賛助会員、関東グラビア協同組合会員、全国グラビア製版工業会連合会会員）
８,０００円（その他）参加費は当日会場受付にてお支払いください。
申込方法 ： 学会事務局又は共催団体事務局に申込みください。
（１）一般社団法人 日本印刷学会 事務局〒104-0041 東京都中央区新富 1-16-8
電話：03-3551-1808

ファクス：03-3552-7206
E-mail：nijspst-h@jspst.org
ＵＲＬ：http://www.jspst.org/メール又はＦＡＸにて，参加者の氏名、所属(会社名・所属)、連絡先、行事名、会員/非会員を明記して，学会事務局にお申し込みください。ＨＰ掲載後は、ＨＰからのお申込みをご利用ください。
（２）関東グラビア協同組合〒130-0002 東京都墨田区業平１－２１－９あさひ墨田ビル
電話：03-3622-1895

ファクス：03-3622-1814
E-mail：zenkoku-grv@jfpi.or.jp
ご注意 ;申込み後の無断欠席は、ご容赦願います。定員に達してお断り者が出ている場合の無断欠席に関しましては、講演要旨と引き換えに参加費をお申し付けする場合がありますのでご注意ください。
講演要旨のみのご購入をご希望の方は、講演会終了後に事務局にお申込みください。

※ お断り：終了時間は予定であり、多少前後することがあります。都合により講師及び演題を変更する場合があります。

H.28.5.9. 一般集客 Ver.
過労死促進・残業代ゼロは許さない！

丸の内昼デモ＆日本経団連前行動「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」が労働政策審議会・労働条件分科会で論議されています。
「高度プロフェッショナル制」は、労働者保護の基本である１日８時間・週４０時間の労働時間規制も、休憩・休日規制も有給休暇も適用されない労働者をつくり、いくら働かせても残業代ゼロを実現、過労死を促進するものです。いくら働いても一定の「みなし労働時間」しかカウントされない裁量労働制を営業職に拡大する規制緩和もねらわれています。
「労働時間法制の大破壊はやめろ！」「１日の労働時間は８時間以内に！」「残業代ゼロは許さない！」丸の内界隈で働くみなさんに大改悪の内容を知ってもらうため、派手にアピールして改悪反対の運動を広げていきましょう！

日 時

３月６日(金)12～13 時 30 分

出発集会後 12 時 15 分出発

集合場所 丸の内仲通り・国際ビル裏＊デモコース 国際ビル裏出発→丸の内仲通り→丸の内二丁目ビル右折→(ハンドマイク先
導終了、先導カーとデモ隊結合)→東京駅前通過→鎌倉橋左折→神田橋公園(デモ終了)→日本経団連ビル前に移動し宣伝行動
主 催 千代田区労協、雇用共同アクション＊鳴り物、横断幕、プラカードなど、各自ご持参ください。

安倍政権の雇用破壊に反対する共同アクション 連絡先・日本マスコミ文化情報労組会議(ＭＩＣ)℡03-3816-2988
山百合短歌会詠草
うす曇る空に鎮もる椎の花紀南の山を被うがに咲く
はらんきょう庵戸眞知子

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広報ひだか2023.8月号

恥じらいのほほ染めうつむく巴旦杏両手を添えてそろりと摘みぬ

令和５年９月28日（木）～12月27日（水）苺

訓 練 期 間山野

令和５年７月25日（火）～９月５日（火）

移り住み日高に暮らし友の輪の縁繋がりただただ感謝

募 集 期 間厚子

中紀地域職業訓練センター

宮武

訓練実施施設

うしろで

和代

OA事務科

孫の名を連呼し応援する婆の弾む後姿乙女に化わるてるみ
小山

れい

訓練コース名米倉眞佐美
中

この秋は高齢後期となりゆくも呆けず歩ける余生にしたいかたち

心の声はどこまで届く北村

頭の上にパーの容の雲がいるすかさずチョキを真上に挙げたリード持つ手に合掌す鳥居前

なりわい

農機具の維持修理費の嵩み来ぬ老いに厳しき農の生業

和代

仲田美智子玄関にわざわざ置きしアマリリス深紅の花が今朝落ちている
鍵本清子

邦子

亀井てる代

坂本

嫁たちのそれぞれの思いこもりいる今日母の日の贈り物とどく
藪中のうぐいすの声に救われて曇り重たき畑に草引く
はたは た は た と 十 円 パ ン の 幟 が 呼 ぶ「 五 百 円 よ 」と 私 を 諭 す
曽根

無料（テキスト代9,130円（税込）・職場見学先への交通費は自己負担）

料

講

受

ОＡ事務科」受講者募集！

ハロートレーニング ～急がば学べ～「実践コース

訓 練 内 容 各種事務用ソフトウェアを用いたビジネス文書作成、データ処理等の作業ができる事務職としての就職を目指す。

【お問い合わせ先】

お申し込みについては、ハローワーク御坊訓練担当（TEL：０７３８・２２・３５２７）

訓練内容については、職業訓練法人中紀技能訓練協会（TEL：０７３８・６３・１５００）

和歌山県立産業技術専門学院
令和６年４月入学 生徒募集案内
募集する訓練科 （１） 和歌山産業技術専門学院
２年制：自動車工学科、理容科、メカトロニクス・CAD科
１年制：建設工学科、デザイン木工科、総合実務科（２） 田辺産業技術専門学院
２年制：自動車工学科、情報システム科
１年制：観光ビジネス科
入学選考の実施日程等
10月選考

1月選考

3月選考

願書受付期間

令和５年７月18日（火） 令和５年11月20日（月） 令和６年２月５日（月）～ 10月16日（月）～令和６年１月15日（月）～２月26日（月）

入学選考実施日時

令和５年10月28日（土） 令和６年１月27日（土）
午前９時30分
午前９時30分

令和６年３月９日（土）
午前９時30分

選考会場

入学を希望する産業技術専門学院および東牟婁振興局

選考方法

筆記試験
（国語・数学）および面接

合格発表日時

令和５年11月２日
（木）
午後３時

入学日等

令和６年４月８日（月）

令和６年２月２日（金）
午後３時

令和６年３月12日（火）
午後１時30分

１年制の修了日：令和７年３月14日（金）
２年制の修了日：令和８年３月13日（金）【お問い合わせ先】 和歌山産業技術専門学院（TEL：０７３・４７７・１２５３）
田辺産業技術専門学院（TEL：０７３９・２２・２２５９）
広告 町収入の一部とするため、有料広告を掲載しています。

（掲載広告募集中）
サイズ 縦80㎜×横85㎜（お問い合わせ）日高町役場 企画まちづくり課☎ 63 ・ 3806

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広報ひだか2023.8月号
2021 年 6 月 1 日
株式会社オーレック
プレスリリース

第四回「草の日フォトコンテスト」を開催
Instagram 部門を新設、スマホから簡単に応募可能「草と共に生きる」をブランドコンセプトに掲げる、自走式草刈機の国内トップシェアメーカーの株
式会社オーレック（福岡県八女郡、代表取締役社長 今村健二）は、本年も「農」をテーマにした写真公募「草の日フォトコンテスト」を開催いたします。
「”農”っていいね！」の題目で 6 月 1 日（火）から 8 月 1 日（日）まで一般公募を行い、9 月 3 日（金）に受賞作品を発表します。
草の日フォトコンテストは、2018 年の創立 70 周年を記念して開催し、本年で 4 回目を迎えます。
本年は、より気軽に一般の方にご参加いただけるように、SNS「Instagram」でも作品を受け付けます。本コンテストが、多くの方にとって改めて「農」を見つめ直す機会となることを願っております。

≪第四回草の日フォトコンテスト 詳細≫■お題「“農”っていいね！」…農場での写真や家庭菜園での一コマ、皆さまが住んでいる地方でしか見られない農の風景など、普段過ごしている中で感じた「農」の写真をお待ちしております。
■募集期間2021 年 6 月 1 日（火）～2021 年 8 月 1 日（日） 23 時 59 分まで■結果発表日・2021 年 9 月 3 日（金）「草の日」に OREC ウェブサイト、OREC green lab 福岡にて発表

■応募方法▼OREC ウェブサイト内コンテストページより応募

コンテストページ

Instagram

URL：https://www.orec-jp.com/photocontest2021/▼Instagram より応募①「第四回草の日フォトコンテスト」をフォロー②「#第四回草の日フォトコン」、「写真のタイトル」、「写真のコメント」をつけて写真を投稿。
■各賞
最優秀賞･･･5 万円×1 名優秀賞･･Instagram 部門 / WEB 部門…3 万円×各 2 名
佳作･･･OREC グッズ×10 名〈参考〉■第三回草の日フォトコンテスト 受賞作品
最優秀賞作品「将来楽しみな 2 人」
嶋田 成政 / 熊本県
その他入賞作品こちらから草の日とは？
農場で草を生やすと、土の中で生きる微生物の栄養となったり、土をフカフカにしたり、「草」は様々な役割を果たします。この草の役割の重要性を多くの方に知ってもらうことを目的に、2016 年に OREC が 9 月 3 日を「草の日」として登録しました。

【株式会社オーレック 会社概要】
・創業：1948 年（昭和 23 年）10 月
・代表者名：代表取締役社長 今村健二
・主要事業：緑地管理機/農業機械製造販売、健康事業、IT 事業、花粉事業など▼掲載•取材に関するお問い合わせ先▼
株式会社オーレック ブランディング広報グループ
担当：関 雅文 小塩 裕子（ TEL：0943-32-5072、FAX：0943-32-6551）
kouhou@orec-jp.com
平成 25 年度 岐阜工業高等専門学校シラバス
教科目名
建設計画学
担当教員
鈴木正人
学年学科
建設工学専攻 1 年
後期
選択 ２単位
学習・教育目標 （Ｄ－２ 設計・システム系）１００％
JABEE 基準１（１）：（ｄ）
授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：
建設工学が対象とする自然現象・社会現象は レポート 50 点＋プレゼンテーション 50 点＋期末試験 100 点
様々な要因がからみあっており，その現象を分 とし，総得点率（％）によって成績評価を行なう
析するには，システムとしての捉え方が必要である。本授業では，複雑に入り組んだ現象を分析するのに有効な多変量解析手法について学
ぶと共に，身の回りのデータ，実験で得られたデータ，特別研究で扱っているデータを対象に適用できる力を身につけることを目的とする。
具体的に以下の項目を目標とする。
① 重回帰分析手法の理解と実践② 主成分分析法の理解と実践③ 因子分析法の理解と実践④ 判別分析法の理解と実践

達成度評価の基準：教科書の例題と同レベルの問題を試験で出題
達成度評価の基準：し，6 割以上の正答レベルまで達していること。また，各手法に適したデータを収集し手法の適用を正しく行なうと共に，他人に説明できること。下記の基準のうち①～④は試験で，⑤～⑧はレジュメおよび発表・討議で評価する。なお，成績への重みは等しくする。
①②③④⑤⑥⑦

重回帰分析手法の基本的な知識をほぼ正確(6 割以上)に有している
主成分分析手法の基本的な知識をほぼ正確(6 割以上)に有している
因子分析手法の基本的な知識をほぼ正確(6 割以上)に有している
判別分析手法の基本的な知識をほぼ正確(6 割以上)に有している
重回帰分析を実際のデータを対象にほぼ正確(6 割以上)に適用し，結果の解釈を他者にほぼ正しく(6 割以上)説明できる
主成分分析を実際のデータを対象にほぼ正確(6 割以上)に適用し，結果の解釈を他者にほぼ正しく(6 割以上)説明できる
因子分析を実際のデータを対象にほぼ正確(6 割以上)に適用し，結果の解釈を他者にほぼ正しく(6 割以上)説明できる
判別分析を実際のデータを対象にほぼ正確(6 割以上)に適用し，結果の解釈を他者にほぼ正しく(6 割以上)説明できる

授業の進め方とアドバイス：講義形式で手法に関する説明を行なった後，各自でデータを収集し実際に手法を適用し結果をレジュメにまとめると共に発表を行い討議を行なうことで理解を深める。手法の適用は教科書に付属のソフトウェア（Windows を OS とするパソコンと Microsoft Excel が必要）を用いる。
教科書および参考書：Excel で簡単多変量解析－データ入力一発解答ＣＤ－ＲＯＭ付（小椋将弘，講談社，２００８．
６） を教科書として用いる。
授業概要と予定：後期
教室外学習
第１回：多変量解析の概論

建設工学分野で多変量解析が適用できると思われる事例を上げ，目的，使用データをまとめる

第２回：重回帰分析に関する講義その１重回帰係数の算出課程を誘導する

第３回：重回帰分析に関する講義その２

各自で，重回帰分析を行なうのに適するデータを探し，分析を行なう．

第４回：重回帰分析に関する適用例（学生による発表と討議）

重回帰分析結果をレポートにまとめる

第５回：重回帰分析に関する適用例（学生による発表と討議）

討議で指摘された事項について検討を加えてレポートを修正・加筆する

第６回：主成分分析に関する講義その１

主成分係数の算出課程を誘導する

第７回：主成分分析に関する講義その２

各自で，主成分分析を行なうのに適するデータを探し，分析を行なう．

第８回：主成分分析に関する適用例（学生による発表と討議）

主成分分析結果をレポートにまとめる

第９回：主成分分析に関する適用例（学生による発表と討議）

第１０回：因子分析に関する講義
第１１回：因子分析に関する適用例（学生による発表と討議）
第１２回：因子分析に関する適用例（学生による発表と討議）
第１３回：判別分析に関する講義

討議で指摘された事項について検討を加えてレポートを修正・加筆する
各自で，因子分析を行なうのに適するデータを探し，分析を行なう．
因子分析結果をレポートにまとめる
討議で指摘された事項について検討を加えてレポートを修正・加筆する
各自で，判別分析を行なうのに適するデータを探し，分析を行なう．

第１４回：判別分析に関する適用例（学生による発表と討議）

判別分析結果をレポートにまとめる

第１５回：判別分析に関する適用例（学生による発表と討議）

討議で指摘された事項について検討を加えてレポートを修正・加筆する

期末試験
第１６回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）――
役員の報酬等の支給の基準（目的）
第１条 この規程は，学校法人正和学園（以下「この法人」という。）の寄附行為第13条の規定に基づき，役員の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において，次の各号に掲げる用語の定義は，当該各号に定めるところによる。
(1) 役員とは，理事及び監事をいう。
(2) 常勤の役員とは，法人において勤務することが常態である者をいう。
(3) 非常勤の役員とは，常勤の役員以外の者をいう。
(4) 役員の報酬等とは，報酬，賞与，退職慰労金その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって，その名称の如何を問わない。この役員の報酬等には，職員給与規程に基づくものを含まない。
(5) 費用とは，役員としての職務執行に伴い生じる旅費（交通費，宿泊費等）及び手数料等の経費をいう（報酬等の支給）第３条 役員に対しては，次のとおり報酬等を支給するものとする。
(1) 常勤の役員 無報酬(2) 非常勤の役員 無報酬（費用）第４条 役員には，別に定める旅費規程に基づいて，旅費を支給する。
２ 役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は，当該費用を支給する。
（補則）
第５条 この規程の実施に関し必要な事項は，理事長が理事会の議決を経て，別に定める。
（改廃）
第６条 この規程の改廃は，評議員会の意見を聴いた上で，理事会の議決により行う。
附則

この規程は，令和２年４月１日より施行する。
2017.06.04
海蔵川探検隊・うみくらの川瀬裕之先生の指導のもとに行いました。絶滅危惧種に指定されている「ウナギ」や「アユカケ」といった珍しいものから、普段見慣れた「アメンボ」や「アメリカザリガニ」まで合わせて２０種類の生き物を見つけることができました。その後、恒例の海蔵川のゴミ拾いをしました。センターに戻ってから川瀬先生からそれぞれの生き物の特徴などを教えていただき、これから活動する際に使う缶バッチ名札をしました。

どんな生き物がいるかな？

先生の説明を聞いています。

海蔵地区市民センターで生き物の種類をチェック

絶滅危惧種のアユカケ先生から、生き物の特徴を説明していただきました。

川で集めたゴミ
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Ｈ２８年６月１０日

地域ふれあい推進事業として海蔵小２年生の児童達が「さつまいもの苗植え」を行いました。

場所は海蔵地区野田１丁目地内の畑で、当日 海蔵地区民生児童委員もお手伝いに参加しました。私達民児委員はＨ28 年 3 月から「ふれあいボランティア」を行っています。今回で４回目となります、当日はお天気も良く少し暑いくらいでしたが、学校から約３０分ほど歩いて現地に到着。皆 楽しくお話を聞きながら植え付け、その後ジヨゥロで苗に水を打ち、無事終了しました。児童達は約３０分かけて学校に戻りました。事故もなく校外学習が出来た事、参加した民児委員も安心しました。
真剣に聞いています、民児委員も勉強しました

植え付けの説明おはようございます
挨拶良く出来ます

皆で交代 水やり
うまく植えられました

植え方の手ほどき
現地外観写真

現地外観写真

現地外観写真
ら1

令和６年度

社会福祉法人真会

真土保育園〒036-1323

６月 の幼保連携型認定こども園

弘前市大字真土字苅田

真土保育園

125-1

TEL

0172-82-5468 FAX 0172-82-5930

HPhttp://www.makotokai.jp

E-mail makotokai＠watch.ocn.ne.jp

春から初夏、梅雨と子どもたちが季節の移り変わりを体感できる時期になりました。晴れの日は園庭でお友達と鬼ごっこや競争を楽しんだり、カエルやダンゴムシなど虫探しに夢中になる子や畑に植えてある赤いイチゴを見つけて大喜びする子。雨の日には傘をさして歩いたり、長靴を履くのが嬉しいなど、この時期ならではの自然に触れ、いろんな気付きにつながるように関わっていきたいと思います。

7 月の行事予定

1 日(土) 劇団弘演：観劇『三枚のお札』

3 日(水)

七夕集会

6 日(土)

スペシャルデー(ぞう組)

１3 日(土) 夏フェス

15:30～ （上演時間約 45 分）

３0 日(火) 岩木夏祭り※ぞう組参加予定

子育て支援*バンビーニ*対象：未就学児*一緒に観劇を楽しみましょう～*
4 日(火) 体操教室 13：30～(ぞう組)
5 日(水) 遠足りんご公園

こあら・うさぎ組
も遠足ごっこをします。おやつ、お弁当のご用意をお願いします☆年間行事変更について☆
７/27 日（土)岩木夏祭りと記載していましたが、７/30 日(火)に変更となります。

9：00 まで登園/園発 9：30/現地発 12：30※お弁当・おやつ・飲み物・敷物のご用意をお願いします☆新しいおともだち☆

7 日(金) スイミング
１0 日(月) 英語教室 11：30～（ぞう組）
１2 日(水) 交通安全教室(ぞう組)10：00～11：00

りす組

1名

きりん組

1名

一緒にあそびましょうね！

場所：弘前交通公園 服装：運動着
園発：9：30/現地発：11：00
１3 日(木) かがくタイム 10：00～(ぞう組)

交通安全のお勉強をしてきます

１4 日(金) スイミング

ほけんだより１7 日(月) 英語教室（ぞう組）
２0 日(木) 誕生会
２1 日(金) スイミング
２4 日(月) 英語教室(ぞう組)

乳幼児の体の水分の割合は体重の 70

２8 日(金) スイミング～80％といわれています。上がった体温を、汗をかくことで下げているため、こまめな水分補給が必要になります。子どもたちに一番適している飲み物は、水または麦茶です。

お知らせ

イオン飲料は塩分のとりすぎになることがあるので気をつけましょう。ま★5/31 日(金)～6/16 日(土)「大好きな大切な人の似顔絵」をイオンタウン弘前樋の口に展示しております。
～どうぞご覧ください～たジュースは糖分が多くて満腹感もあるため食事がすすまなくなる原因にもつながります。上手な水分補給で熱中症を予防しましょう。
社会福祉法人真会 幼保連携型認定こども園 真土保育園〒036－1323 弘前市大字真土字苅田 125－1

８月 園だよりいよいよ夏本番！ねぷたに花火、水遊び。ワクワクす

TEL 0172－82－5468 FAX 0172－82－5930
HＰ http://www.makotokai.jp
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るような楽しい事が目白押しのこの季節。保育園のあちらこちらから、「ヤーヤド！」の掛け声や太鼓のリズムを9 月の行事予定

刻む音。お祭りや海に行って楽しかったお話。聞いてい1 日（日） 岩木地区敬老大会（ぞう組）

るだけで心がウキウキ

8 日（日） 運動会（こあら組以上参加）

ワクワク

夏にしかできない遊びや体験を、存分に子ども達と一緒に楽しみたいと思います。

25 日（水） 巡回サポート

今年は遊戯室で28 日（土） クラス参観行います。
ＡＭりす・こあら組/うさぎ組 ＰＭぞう組

おねがい

８月の行事予定2 日（金） スイミング
8 日（木） かがくタイム
9 日（金） スイミング
10 日（土） JA 岩木地区夏祭り（ぞう組）
13 日（火）～16 日（金） 希望保育
19 日（月） 英語教室
20 日（火） 体操教室・避難訓練
22 日（水） 誕生会
23 日（金） スイミング
26 日（月） 英語教室
27 日（火） 運動会総練習
30 日（金） スイミング

新しいお友達りす組

２名

こあら組

1名

どうぞよろしくお願いします

暑さも厳しくなりました。運動会の練習等で汗をかくことも多くなります。汗拭きタオルのご用意をお願いします。

夏かぜ
夏はヘルパンギーナや手足口病、咽頭結膜炎（プール熱）などのウイル
ス感染症が多く、症状が長引くケースもあります。夏かぜは高熱の他、口や喉に水泡ができて腫れることもあります。手足口病は口の中や手のひら、足に水泡ができ、発熱はあまりみられません。プール熱は高熱と咽の腫れの他、目が充血する病気で＜お知らせ＞す。子どもの様子をよく見て、これらの症状が出ていたら直ぐに受診をお

児童絵画展
東奥信用金庫岩木支店ロビーにて、7/22（月）～8/23（金）まで、ぞう組さんの作品を展示しています※東奥信用金庫の営業時間内となります。
（１２：００～１３：００昼休み）
クラス参観の日程
9/28（土） ＡＭ りす・こあら組/うさぎ組
ＰＭ ぞう組
10/5（土） ＡＭ きりん組
ＰＭ ぱんだ組
実習生
8/26～9/7 まで、青森中央短期大学より実習生が 1 名来ます。よろしくお願いします。

願いします。また、気温の高い夏こそ栄養バランスのとれた食事と充分な睡眠を心がけ、水分補給をしながらのんびり過ごしましょう。

先日行われた夏フェスへのご参加・ご協力ありがとうございました。皆様のお陰で大盛況のうちに幕を閉じることができました。
売上の報告
100.170 円(売上)△15.551 円でした。
平成 25 年度 岐阜工業高等専門学校シラバス
教科目名応用数学 I
担当教員
渡辺尚彦
学年学科
４年 機械工学科
通年
必修
2 単位（学修）
学習・教育目標 （Ｄ－１）１００％
JABEE 基準１（１）：（ｃ）
授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：
微分積分・代数幾何等の基礎数学の知識を 前期：中間試験 100 点＋期末試験 100 点＋課題・小テスト 50 点基にして、広範な工学専門知識に応用される 後期：中間試験 100 点＋期末試験 100 点＋課題・小テスト 50 点
数学的手法を習得する。幾何学的直観や物理的感覚を重視する。計算技術を獲得するとと 総得点率(％)によって成績評価を行なう
もに、工学現象を数学的に表現し、その意味 達成度評価の基準：
教科書演習問題と同等レベルの問題を試験で出題し、6 割以上を解釈できる能力を養うことを目標とする。の正答レベルまで達していること。なお成績評価への重みは均等である。
①ベクトル積を理解し、微分演算子を用①ベクトル積の概念を理解し、微分演算子を用いた数学的手法
いた数学的手法を習得。
を習得していること。
②ベクトルの積分を含んだ計算ができ②ベクトルの積分を含んだ計算ができること。
る。
③与えられた関数についてフーリエ級数を使った表現ができ③関数をフーリエ級数で表現できる。
ること。
④ラプラス変換を用いた微分方程式の解④ラプラス変換を用いた微分方程式の解法を習得しているこ法を習得。と。
⑤機械工学を含む工学専門分野の現象⑤機械工学を含む多くの現象を、ベクトル解析、フーリエ級数、を、ベクトル解析、フーリエ級数、ララプラス変換の概念を用いて表現できること。
プラス変換の概念を用いて表現できる。

授業の進め方とアドバイス：教科書の流れを中心とし板書とプリントを使用し授業を進める。各自ノートを充実させるとともに、演習問題を自分の手で解くこと。発展的な話題を教室外学修課題として出す場合もある。
教科書および参考書：基礎解析学（改訂版）（矢野、石原・裳華房）を教科書として用いる。各自に適した微分積分・代数幾何の教科書及び参考書も必要に応じて用意しておくこと。
授業の概要と予定：前期

教室外学修

第１回：授業の概要・ベクトル基本演算の復習

低学年で学んだベクトル演算を復習する

第２回：内積と外積

内積・外積計算に関する演習

第３回：ベクトルの微分積分、スカラー場・ベクトル場

スカラー場・ベクトル場の例を調べる

第４回：微分演算子

ベクトル微分演算子に関する演習

第５回：勾配勾配を利用する例を調べる

第６回：ベクトル場の発散と回転

ベクトル場の発散と回転に関する演習

第７回：位置ベクトルの発散と回転

位置ベクトルの発散と回転に関する演習

第８回：中間試験

第９回：空間曲線

空間曲線に関するベクトル表記演習

第１０回：線積分
線積分に関する演習
第１１回：線積分の演習
第１２回：面積分
面積分に関する演習
第１３回：面積分の演習
第１４回：積分公式１（発散定理）
積分公式が応用される例について調べる
第１５回：積分公式２（ストークスの定理）
期末試験
第１６回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）

授業の概要と予定：後期

教室外学修第１７回：ラプラス変換紹介

ラプラス変換の応用例について調べる

第１８回：様々な関数のラプラス変換

様々な関数のラプラス変換について調べる

第１９回：ラプラス変換の性質

ラプラス変換に関する演習

第２０回：ラプラス逆変換

ラプラス逆変換に関する演習

第２１回：ラプラス変換を用いた微分方程式の解法と演習

ラプラス変換を用いた微分方程式の演習

第２２回：単位関数・デルタ関数

単位関数・デルタ関数の演習

第２３回：応答

応答に関する演習

第２４回：中間試験
第２５回：フーリエ解析紹介

フーリエ級数の応用例を調べる

第２６回：フーリエ級数の概念
第２７回：フーリエ級数の性質

フーリエ級数表現に関する演習

第２８回：フーリエ級数の応用
第２９回：常微分方程式と偏微分方程式常微分方程式の復習

第３０回：偏微分方程式とフーリエ級数１境界値問題について調べる

第３１回：偏微分方程式とフーリエ級数２変数分離法を用いた偏微分方程式の演習

期末試験
第３２回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）
平成 27 年度 岐阜工業高等専門学校シラバス
教科目名 信頼性工学
担当教員
田中 昌夫 （非常勤）学年学科 5 年 電子制御工学科
前期
選択 単位数
１単位 （学修）
学習・教育目標 （Ｄ－２ 社会技術系）７０％ （Ａ－２）３０％
JABEE 基準１（１）：（ｄ）
授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：
品質管理の概念を理解し、品質で管理する 小テスト 40 点、定期試験 60 点、レポート 60～70 点とし、総得点率(％)に意味を習得し、社会の要求及び企業の品質保 よって成績評価を行い､ 総得点率 60%以上で単位を認定する。
証体制を感じ取れる能力を身につける。ま なお、成績評価に教室外学修の内容は含まれる。
教科書及び授業で使用した資料から回答できるレ
た、問題解決に関する理解を深め PDCA サイ 達成度評価の基準：
ベルの問題を試験で出題し、6割以上のレベルに達していること。なお、①
クルを廻す能力を養う。
～⑥の成績評価への重みは同等であるが、試験の設問数は異なる。
具体的には以下の項目を目標とする。
① 品質管理の概念に関する問題を 6 割以上解くことができる。
① 品質管理の概念、歴史、心構えを理解し、② 品質管理、信頼性工学の用語に関する問題を 6 割以上解くことができる。
技術者としての倫理を養う。
③ QC７つ道具を 6 割以上理解し、説明できる② 品質管理、信頼性工学で使用される用語④ 問題解決(QC ｽﾄｰﾘ)に関する問題を 6 割以上解くことができる。
について理解し説明できる。
⑤ 具体的な数値データを対象として、検査手法を 6 割以上の正確さで適用③ QC７つ道具の習得。
できる。
④ 問題解決手法の習得。
⑥ ISO、標準化に関する問題を 6 割以上解くことができる。
⑤ 検査について理解を深める。
⑥ ISO、標準化について説明できる。
授業の進め方とアドバイス：
品質管理を中心に進めるが信頼性についても触れる。品質管理は企業の組織全体で取り組まねばならぬことであり、プロセスの考え方が重要である。モノづくりの工程を例に説明するが、企画、設計から製造、サービスに亘るプロセス全体と捉えて考えることが必要である。
教科書および参考書：「近代品質管理」（野村重信､ 福田康明､ 仁科健著､ コロナ社）
モノづくりの勉強も大切ですから参考資料として、「トヨタ生産方式」単行本（大野耐一著､ ダイヤモンド社）を紹介する。
授業の概要と予定：前期

教室外学修ＡＬ

第 １回：品質について（品質の定義・品質管理の歴史）
第 ２回：品質管理について（PDCA のサイクル・品質管理）

品質管理・品質保証が企業にとって何故重要か、の考察とまとめＣ

第 ３回：品質保証について（保証・お客様の立場）
第 ４回：技術者の倫理（心構え・5Ｓ・3 ム・三直三現）
第 ５回：問題解決（QC サークル・ QC ストーリ・歯止め）与えられたテーマにて QC ストーリを作成する

Ｃ

第 ６回：QC 七つ道具Ⅰ（ばらつき・グラフ・チェックシート）
特性要因図の課題まとめ
第 ７回：QC 七つ道具Ⅱ（パレート図・ヒストグラム・特性要因図）

Ｃ

第 ８回：新 QC 七つ道具（親和図・連関図・系統図・他）
系統図の課題まとめ

Ｃ第 ９回：品質管理と信頼性工学（用語・故障率・信頼性技法）
第１０回：検査（全数検査・抜取検査）
ISO の課題まとめ

Ｃ

第１１回： ISO（9000 シリーズ・品質マネージメントシステム）
第１２回： FMEA
FMEA の課題まとめ

Ｃ

第１３回：標準化（品質保証体系図・QC 工程図）と特許
第１４回：工程管理（解析と改善・是正処置・予防処置）
是正・予防処置の課題まとめ
第１５回： 工場見学（見学先：未定）
期末試験
第１６回：フォローアップ（期末試験の解答の解説など）－－

評価（ルーブリック）
達成度
評価項目

④

理想的な達成レベルの目安（優）
品質管理の概念に関する問題を正確（8 割以上）に解くことができる
品質管理、信頼性工学の用語に関する問題を正確（8 割以上）に解くことができる
ＱＣ七つ道具に関する問題を正確（8 割以上）に解くことができる
問題解決に関する問題を正確（8 割以上）に解くことができる⑤

検査手法に関する問題を正確（8 割以上）に解くことができる①②③⑥

ＩＳＯ、標準化に関する問題を正確（8 割以上）に解くことができる

標準的な達成レベルの目安（良）
品質管理の概念に関する問題をほぼ正確（6 割以上）に解くことができる
品質管理、信頼性工学の用語に関する問題をほぼ正確（6 割以上）に解くことができる
ＱＣ七つ道具に関する問題をほぼ正確（6 割以上）に解くことができる
問題解決に関する問題をほぼ正確（6 割以上）に解くことができる
検査手法に関する問題をほぼ正確（6 割以上）に解くことができる
ＩＳＯ、標準化に関する問題をほぼ正確（6 割以上）に解くことができる

未達成レベルの目安（不可）
品質管理の概念に関する問題を解くことができない
品質管理、信頼性工学の用語に関する問題を解くことができない
ＱＣ七つ道具に関する問題を解くことができる
問題解決に関する問題を解くことができない
検査手法に関する問題を解くことができない
ＩＳＯ、標準化に関する問題を解くことができない
優秀賞『違いを尊重してくれてありがとう』MARIA SEPTI ANGGRAENI株式会社M社

優秀賞『違いを尊重してくれてありがとう』MARIA SEPTI ANGGRAENI

株式会社M社優秀賞『違いを尊重してくれてありがとう』MARIA SEPTI ANGGRAENI
第7回

日本癌治療学会
データマネージャー教育集会
平成 26 年 8 月 30 日（土），31 日（日）於発表テーマ「臨床試験におけるデータマネージング」

パシフィコ横浜発表者

臨床試験管理課

田中ゆかり

昨今、当財団の行っている多施設共同かつ集積症例数 1000 例以上の大規模な臨床試験において、より精度の高い臨床データを集積するには「臨床試験を行う組織体制」
・「臨床試験に従事する人材育成」
・「プロトコールに沿ったリアルタイムな情報」が求められるようになってきました。本教育集会では当財団の行ってきた事業の中でこれらの問題を改善するために導入した PCS システムやデータマネージャーの養成事業さらに EDC システム導入に伴う利点や今後の課題について発表しました。また得られた結果については学会発表や論文投稿等を積極的に行い、臨床現場へフィードバックし、公益に付する貢献を行っております。
104

務類第14巻 第 2号 昭 和 4
1年 8月

健康を損じ 34年末頃から自宅療養，入院等を繰返さざるをえない状態となった。然しその間病床上にあっても書類を見る等その責任感の強さは見る人を驚かせた。そして 3
7年 1
1月には永年勤務した北海道水産試験場を退職，以後小樽市の自宅に於いて病を養ってをられたが，遂に病にかてず本年 3月23日不帰の客となった。
今故人を追憶するに当りつくづくその畏敬すべき人となりが偲ばれ，精力的に行なわれた数々の遺業が次々と想起されるが，何としても天が博士の健康を，せめてその退職の時まででも，昔の優に保つ様ゆるさなかったことは返す返すも残念でならない。
切に博士の御冥福を祈る。

パラクリシュナン博士の来日
カグレイト科 FamilyCryptonemiaceaeのメンバーを主体に，真正紅藻類の嚢果形oona大学の Dr.M.S.BALAKRISHNANが，ア成と分類の研究を進めているインドの P4ヶ月の研究滞在を終メリカのワシントン大学付属フライデイハーパー臨海実験所での 1え帰国の途中， 5月 26日日本に立寄った。さきに連絡をうけていた千原が羽田空港に出迎えた。そのタただちに札幌に飛び，山田幸男本会名誉会長および御子息の山田真弓教授(教授とはフライデイイハーパーで， 3ヶ月一緒だった由)の歓待をうけ，翌 27日北大理学， 30日には，国立科学博部の藻類学研究室の方達と会い， 28日再び東京へ戻った。 29日
物館や東大水産植物学研究室を訪れ，短時間ではあったが，日本産カタレイト目やウミゾウメン自の標本を前にして，興味ある見解を鍍濯した。 30日夕香港経由で帰国した。
(国立科学博物館・植物・千原光雄)
本会会員 Dr.E.YaleDAWSONは， 6月 22日エジプトで潜水採集中，事故のため逝去されました。ここに護んで哀悼の意を表します。
日本藻類学会‑64ー
支部活動

入会について北海道から沖縄まで 23 か所に支部が設立されています。
地域にあった独自の活動を活発に行っています。

詳細はこちら（パンフレット）

どなたでもいつでも入会できます。
お気軽にお問い合わせください。

会員相互の楽しい交流や学習

ハーバルライフで豊かな暮らしを実現するため地域の緑化事業への参加と協力

WEB パンフにリンクする QR

ご一緒に活動してみませんか。

高齢者施設 , 学校 , 自治会等での園芸やハーブ , アロマを活用したボランティア
ハーブの出張講座の企画と実施●会員証を発行します。
JHS が主催のセミナー、研修会、見学会などのイベントに会員価格で参加いただけます。

そのほかの活動●年 3 回発行の会報誌を送付いたします。

ハーブ関連イベントへの参加 , 企画
法人

テキスト、会報誌の発行

会費について学術研究活動セミナー研修会の開催

正会員

全国ハーブサミット支援 , 参加
スクール開設者への支援

個人会員 （一般）

JHS の委員会
会員による委員会形式によって各種活動や行事を実施しています。
総会
監事

理事会3,000 円 年会費 12,000 円（家族会員）

入会金

3,000 円

年会費 6,000 円（学生会員）

入会金

3,000 円

年会費 3,000 円

法人会員 （営利法人）

入会金6,000 円

年会費 24,000 円（非営利法人） 入会金

5,000 円

年会費 18,000 円

年会費

1,5000 円 以上

賛助会員

入会金

0円

理事長

顧問・参与

専務理事

常務理事

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事務局

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社会貢献委員会

会報誌委員会

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通信検定委員会

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支部長会〒102-0074 東京都千代田区九段南 3 - 3 - 13 横山ビル２F
TEL：03 - 5212 - 4300 FAX：03 - 5212 - 4301
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◆編集後記

4月7日に新型コロナウイルス緊急事態宣言が発令され、外出自粛、三密回避、マスク着用、手洗い励行で乗り切ったかに見えましたが、GO TO キャンペーンで経済立て直しを図るも、第2波、第3波の襲来で、感染症予防衛生隊は逼迫した状況になったことは、感染症委員会報告にあるとおりです。出動した隊員の皆様には頭が下がる思いです。幸い東京都もこの状況を理解していただき、8月から夜間待機が始まりました。隊員の健康上、安全上、また取引先への配慮からも適切な対応だったと思います。
一方で、従事者研修会、感染症研修会、ペストコントロールフォーラム、各地域の区民祭りや健康フェアも中止となり、誌面も寂しくなると思われましたが、経営の広場、コロナ後のペストコントロール、HACCP、ネズミとコロナ、拡大が懸念されているヒアリ問題などに多くの誌面を割くことができ、おかげさまで充実した内容になりました。
理事会もWEBを併用してリスク回避、日本PCO協会の従事者研修指導者講習会はWEBセミナーで、防除技術研修会・感染症対策講習会もWEB上で聴講できるなど新しい取組みも始まりました。これを機会に働き方改革が促進され、新しい社会が実現することを願ってやみません。
編集委員長 元木貢

第9回理事会（令和2年11月18日）

2021, No.81 2021年1月号
2021年1月15日発行

編集・発行人
編集委員会委員長
委 員

清水一郎

元木清水
坂上

貢一郎・泉 敏夫・藤田茂雄・渡邉 徹・谷川

発行所

洋三
力

公益社団法人 東京都ペストコントロール協会〒101－0044
東京都千代田区鍛冶町2－9－8 サトービル2F☎ 03 －3254－0014
http://www.pestcontrol-tokyo.jp
E-mail : info@pestcontrol-tokyo.jp

DTP・印刷 有限会社 協立印刷社

104◆◆◆

禁無断転載Ⓒ
2021 年 2 月 10 日
ご関係者各位
バイエル クロップサイエンス株式会社

新型コロナウイルスに関する弊社情報共有の基本方針と弊社社員に新型コロナウイルスへの感染が確認された場合の対応についてのご案内

拝啓 平素は弊社ならびに弊社製品に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、新型コロナウイルスの感染防止策を徹底し事業を継続しております。人々とご関係者の皆様、また社員の健康と安全を守ることは弊社の最優先事項です。ここに弊社社員における新型コロナウイルス感染に関する情報共有の基本方針を公開致します。お取引先の皆様と対面する職種に従事する社員において感染が確認された場合は、関係当局ならびに地方自治体の方針に従い、ご関係者および弊社社員のプライバシーを遵守し、以下の方針に沿って情報提供を行ってまいります。

基本方針
弊社社員に感染が確認された場合は、科学的根拠と厚生労働省による新型コロナウイルス感染症に関する最新のガイダンスに基づいて対応します。


地域の保健所と緊密に連携し、その指導を厳守します
弊社施設の消毒の必要性については、厚生労働省や保健所の指導を参考に判断し、適切に実行します
社員の感染についてご関係者へ情報提供を行う場合は、ご関係者ならびに当該社員のプライバシーを遵守します
感染が確認された社員の濃厚接触者として保健所よりご関係者が特定された場合は、保健所の指導に基づき、当該ご関係者へ個別に情報提供を行います

保健所の判断により、感染が確認された社員の濃厚接触者としてご関係者が特定された場合、弊社はご関係者ならびに当該社員のプライバシーを遵守しながら、透明性を持って情報提供を行います。なお、2 月 10 日現在、これまでに該当する社員の感染は確認されておりません。弊社の基本方針についてご理解賜りますようお願い申し上げます。
敬具
財 産 目 録
令和６年３月３１日現在
貸借対照表科目（流動資産）
現金預金

場所・物量等

283,650,550

運転資金として82,307,034

普通預金岐阜信用金庫流通センター支店 運転資金として

129,881,696

学校への物資代金
福祉年金
給食会倉庫・委託工場他

376,879,043
179,789
120,207,516

主に３月分未収物資代金
4月分給食会負担金分・ＰＬ保険
学校給食用物資流動資産合計（固定資産）
基本財産

993,105,628

定期預金
定期預金（指定）定期預金（一般）

定期預金十六銀行流通センター支店 公益目的保有財産である定期預金十六銀行流通センター支店 公益目的保有財産である

特定資産
退職給付引当資産
建設資金積立資産

普通預金岐阜信用金庫流通センター支店 公益目的保有財産であり、職員8名分

建物

岐阜市柳津町流通センター１－６－１
共用財産である
1.837.28平米
岐阜市柳津町流通センター１－６－１ 共用財産である
岐阜市柳津町流通センター１－６－１ 共用財産である
公用車2台等共用財産である
岐阜市柳津町流通センター１－６－１ 共用財産である
岐阜市柳津町流通センター１－６－１
共用財産である
3.600.43.平米

普通預金岐阜信用金庫流通センター支店 本館等の建設資金として管理されている預金

その他固定資産

構築物
機械器具
車輌運搬具
什器備品
土地
電話加入権
出資金
ソフトウエア
預託金

電話機５台
岐阜信用金庫流通センター支店

配送管理システム
リサイクル料金

共用財産である共用財産である
公益目的保有財産である
公益目的保有財産である

固定資産合計資 産 合 計（流動負債）
未払金
未払費用
預り金
賞与引当金

仕入れ業者への未払額
３月分賃金・社会保険料等
３月分市民税・所得税等
職員賞与６月期支払分

公益事業実施に必要な給食用物資の仕入れ未払分

3月分賃金・社会保険料未払分
職員の源泉徴収税額等の預り金
職員の賞与の支払いに備えたもの

流動負債合計（固定負債）

3,000,000
3,000,000
1,000,000
2,000,000
123,856,491
20,256,491
103,600,000352,598,118
72,849,724
5
6,121,876
984,595
8,780,409
261,106,784
353,203
10,001
2,362,411
29,110479,454,609
1,472,560,237
276,084,755
1,759,148
962,873
4,454,155
283,260,931

退職給付引当金
固定負債合計負 債 合 計正 味 財 産（単位；円）
金額

普通預金十六銀行流通センター支店 運転資金として
普通預金大垣共立銀行岐阜支店

未収金
前払金
棚卸資産

使用目的等

職員に対するもの

職員8名分の退職金支払に備えたもの

49,461,410
49,461,410
332,722,341
1,139,837,896
平成 29 年（ヨ）第 2 号
照

玄海原発再稼働禁止仮処分申立事件

債権者

長谷川ほか

債務者

九州電力株式会社

補充書面 32
債務者準備書面 12 への反論（使用済み燃料ピットの危険性及びテロ対策）

2017（平成29）年10月30日
佐賀地方裁判所

民事部御中

債権者ら訴訟代理人
弁

護士

板井優

弁

護士

河西龍 太 郎

弁護士

東島

浩

幸

弁

護士

椛島

敏

雅

弁

護士

田

上

普一
外

1

第1

使用済燃料ピットの危険性に関する債務者の主張の概要
債務者準備書面 12 の第 3 第 4 項（使用済燃料貯蔵設備）における債務者の主張の概要は以下のとおりである。
①

使用済燃料について原子炉格納容器のような「堅固な施設」による閉じ込めを必要としないこと②

使用済燃料は冠水状態を維持していればその安全性に問題はないことか
ら、使用済燃料ピット水冷却設備は耐震重要度分類においてＳクラスに分類される設備ではないこと③

万一の事故を想定し取り出し後の使用済燃料を使用済燃料ピット内で分散して配置することとしていること

以下、各主張に対し反論する。
第2

災害が万が一にも起こらないための必要な対策が講じられていないこと

1

使用済み燃料が堅固な施設によって囲い込まれていないこと(1)

債務者は、使用済み燃料は、大気圧の下、約 40℃以下に保たれた使用済燃料ピット水により、冠水状態で貯蔵されており、放射性物質を含む高温、高圧の水蒸気が瞬時に発生、流出するような事態はおよそ起こり得ないから、「堅固な施設」による閉じ込めを必要としないと主張する（債務者準備書面 12・13頁）。
(2)

しかし、債務者は、この点についての債権者ら補充書面 23 における債権者らの主張にあえて反論していない。
すなわち、債権者らの主張は、使用済み燃料の冠水状態が維持できなくなった場合に放射性物質の放出を防がなければならないところ（閉じ込める機能の確保）、外部からの脅威（原子炉建屋の爆発等に伴うがれき等の飛来、竜巻、航空機落下等）により使用済み燃料ピットあるいは使用済み燃料が直接損傷するなど注水機能の喪失以外の原因によって冠水状態が維持できなくなるような

2

事態が生じないようにすべく堅固な施設によって防御を固められる必要があるというものである。
したがって、冠水状態にあることを前提にした新規制基準の考え方（乙 21号証・182～183 頁）が明らかに誤っており、これを引き写したに過ぎない債務者の上記主張は、およそ債権者らの主張に対する反論となっていない。
債務者は、「竜巻に対する安全性等を確認している」と抽象的に述べるのみで（債務者準備書面 12・13 頁）、具体的な主張、疎明はない。
(3)

また、そもそも、崩壊熱は、原子炉停止から 1 日後には 0.5％、100 日後には 0.1％のように減少するが、元の値が膨大であるだけに 0.1％といっても依然かなりの発熱量に相当する。この崩壊熱を除去しなければ使用済燃料が損傷し、大量の放射性物質が放出されてしまうし、過熱によるジルコニウム火災の危険性も生じるのである。
下図は、原子力規制委員会の委員長に就任する前の田中俊一氏の講演資料（甲Ａ440 号証・4 頁）から抜粋した、崩壊熱の時間変化を表したものである。

3

このように、田中俊一氏も「原子炉停止から 3 日後でも 1 時間に 8.3 トンの水（100℃）を蒸発させるだけの熱（5.2ＭＷ）を発生」と崩壊熱の危険性について正面から言及していたのである。
債務者の主張は、このような使用済燃料の崩壊熱の危険性を軽視しているというほかない。
2

使用済み燃料貯蔵施設の冷却設備の耐震脆弱性
債務者は、使用済燃料は冠水状態を維持していればその安全性に問題はないことから、使用済燃料ピット水冷却設備は耐震重要度分類においてＳクラスに分類される設備ではない、と主張している。
しかし、かかる主張もまた、1(3)で述べたように、使用済燃料の崩壊熱の危険性を軽視していると言わざるを得ない。

4

債権者らが補充書面 10 で述べたとおり、福井地裁決定（甲Ａ270 号証）も指摘するように、地震が基準地震動を超えるものでなくても、冷却設備が損壊する具体的危険性がある。
したがって、債務者の主張は、使用済み核燃料について、「閉じ込める」機能に加え、「冷やす」機能も確保していないと述べているのと同視できるのであって、債務者の主張と疎明によって安全性が確保されているということはできないというべきである。
3

稠密化された使用済み燃料貯蔵施設の危険性
債務者は、万一の事故を想定し取り出し後の使用済燃料を使用済燃料ピット内で分散して配置することとしている旨主張している。
しかし、万一の事故の場面に限らずとも、冷却の効果を高めるために使用済燃料を分散して配置することはごく当然である。債権者らが主張しているのは、そのような分散にも限界があり、本件原発の再稼働によって使用済燃料が増加すればするほど（甲Ａ441 号証）、稠密化することの問題である。
したがって、債務者の上記主張は、債権者の主張に対する反論としては失当というほかない。

5

第3

債務者がテロ対策に対する反論を行っていないこと
債権者らは、補充書面 11 に続き補充書面 24 においても、重ねて債務者のテロ対策の問題点を具体的に指摘した。しかし、これに関する反論を、債務者は準備書面 12 において全く行っていない。
債務者としては、テロを含む犯罪の予防及び鎮圧は警察の責務とされているから、債権者らの主張には理由がないと主張するものと考えられるが（債務者準備書面 6）、このような債務者の主張は、テロが起きた場合あるはその兆候が見られた場合に、債務者が本件原発を放り出して逃げてしまうと主張しているに等しく、本件原発について災害が万が一にも起きないように稼働させる責任を放棄してしまっている。
したがって、本件原発はテロに対して無防備な状態であると言え、債務者による本件原発の再稼働は債権者らの人格権を侵害する危険性がある。
以上

6
石川県

RIZIN金澤徳島県

八万ウルヴズミニバスケットボールクラブ
1
6
2

会員のページ:.i~組園隣

このコーナーでは，会員の皆さんの役に立つ情報の提供をおこないたいと思います。 このコーナーに掲載ご希望の方は編集委員長まで。

日本海藻協会(Japan Seaweed Association)発足について
国際海藻シンポジウムの開催母体の国際海藻協会に日本から資金援助をするための組織として，国際海藻協会 日本支部が結成されて 13年あまりになりました 。運営は海漆業界の 25社からの年会費でなされ，特別会員として元国際海藻協会評議員の西淳一俊，有賀祐勝両先生と 5名の海藻研究者がいろいろと助言をしておりました 。日本支部は ，最近，日本藻類学会及びマリンバイオテクノロジ一学会と共催でシンポジウムなどの囲内活動も行なってきましたが，国際海藻協会日本支部という名称のために新会員の増加が芳しくありませんでした。
そこで，日本文部の活動をシンポジウムの開催ばかりでなく ，広報活動か ら海藻業界がかかえる問題を一緒に考えることもできるように ，国際海藻協会の名称を「日本海藻協会」と 1999年 2月に改称し，新しい組織になりました 。国際海藻シンポジウムとの関わりもお 金を 出すだけでなく，r日本食」のようなものを国際海藻協会に提案し ，見える協力をしてゆくことを考えております。また，会誌(ニューズレター)「海藻資源j を年 3回発行し，海藻資源や海藻加工品の紹介をはじめ，海藻の応、肝l分野の動向を縄戦して行く予定です。会員以外にも会誌購読者を募り ，多くのひとに海藻への理解を広める活動をしてゆきます。会長は有賀祐勝東京水産大学名誉教授，事務局長は国際海藻協会評議委員の筆者，幹事には東京水産大学能登谷正浩教授，業界からマ リンサイエンス (株)代表取役

岩元勝昭氏，(株)フイラガー ・ジャパンの鈴木実氏らが選出され産学協同のユニークな組織とな って おります。日本藻類学会の会員の皆様の御協力をお願いします .
大野正夫(高知大学海洋生物教育研究センター)「有 害 微細 藻 類 に 関 す る マ ニ ュ ア ル 等 の 書 籍 入 手 に つ い て j
ユネスコ傘下の IOC(Intergovem mentalOc
巴anographicCommittee、政府間海洋学委員 会)では 1
99
2年から
有害プランク トン発生増殖対策プ ログラムを 実施しています。これは、世界的に発生頻化・ 長期化・広域化の傾向を見せている有害赤潮や有毒プランクトンに対し、発生機構の解明など基礎的科学研究の推進、情報交換や技術研修会開催 と各種マニュアルの整備による人材育成、及び魚貝類鎗死や中毒事件発生防止のための対策を世界中の研究者が政府機関と 一緒に考えていこうと始ま ったものであります。このプログラムによる活動の一環 として 、有害藻類に関する下記の 3種の本が発行され、プ ログラム実行事務局から配布されていますが、わが国では小生がアジア ・オセアニ
ア・南太平洋域における配布を任されている関係で、小生のもとに各 100部以上の在庫があります。もちろん日本の学生や研究者にも積極的に利用して頂ければ幸いです。
ManualonHarmfu
lMarineMicroalga
巴(1995)IOCManualsa
ndGuid
巴sNo.33，
UNESCO，551pp. (有害微細藻類に 関する技術マニュアル)
HarmfulandToxicAlgalBlooms(1996)IOCofUNESCO，586pp.(
1995年に仙台で行われた有害藻類に関する国際会議の講演集)
HarmfulAlgae(1998)XuntaGa
ilciaandIOCo
fUNESCO，635pp. (1997年にス ペインのヴイゴで行われた163

有害藻類に関する国際会議の講演集)
本代はユネスコの刊行物なので無料ですが、コペンハーゲンから日本への送料などを賄うため、取扱手数料として l冊当たり 3，600円 (30US$)と決めております。また 、学生や日本へ研修等で短期間来られている方は半額の 1，800円にしております。アジア ・オセアニア・南太平洋域の大学等研究機関には 、図書室から希望があれば無料で、研究者個人には送料実費をいただい て送っていますので、先生方でこの本を 利用 してくれる研究者を ご存じでしたら、どうかご紹介下さい。注文は Faxあるいは E‑mailで福代宛お申し込み下さい 。
福代康夫
干 1
13‑
8657 東京都文京区弥生 1・1‑1

東京大学アジア生物資源環境研究センター
Tel:03‑3812‑2111 ex.2782 Fax:03・3818‑4597

E‑
mail:ufukuyo@hongo.ecc.
u‑tokyo.
ac.
jp「日本 学 術 会 議 だ よ り」のホーム ペ ー ジ「日本学術会議だより」が日本学術会議のホームページ上に掲載されることになりましたのでお知らせいたします。「日本学術会議だより Jは春・秋の総会と日本学術会議主催講演会 (年 2回) を中心に発行さ れます 。ホームページの URLは
http://www.sci.go.
jpです。 どうぞご利用下さい。
安平町の公共交通
春のダイヤ改正等のお知らせ
この春は、定例のダイヤ改正のほか、町民の皆さんのご意見やご利用状況等を踏まえた循環バスやデマンドバスの運行内容の変更を行います。
詳しくは、安平町ホームページまたは今号と一緒に配布している「安平町の公共交通（時刻表・路線図・乗り方ガイド）」をご覧ください。
【お問い合わせ・公共交通の役場相談窓口：政策推進課政策推進グループ ☎22-2751】◆ 令和５年春の主な改正等事項
交通機関
鉄 道概

要

①ＪＲ室蘭線・石勝線の運行時刻を改正②ＪＲ室蘭線苫小牧7:31発-追分8:09着の列車を毎日運行に変更（休日運休をとりやめ）

地域間幹線バス ①あつまバス苫小牧線及び千歳線の運行時刻を改正

改正時期
３月18日
４月１日

①停留所の変更（「大町（渡邉医院前）」「早来ゆきだるま郵便局前」の増、「遠浅小学校前」の減）及び経路変更
循環バス②フリー乗降区間の変更（遠浅駅前の区間延長、町民センター前の新設）③これらに伴う運行時刻を改正

４月１日①早来・遠浅市街地エリアの便ごとの運行方向（自宅からバス停またはバス停から自宅）があったものを「方向制限なし」に変更②これに伴う早来・遠浅市街地エリアの各始発時刻を改正
デマンド③早来・遠浅市街地バス停の変更（増加）バス④初めてご利用する方の「利用者登録」をメールや郵送でも対応（※転居等がない限り「利用者登録」は１回だけで済みます）

４月１日

早来地区における(有)追分ハイヤーの営業は、運転手不足のため休止中です。
そうした早来地区のハイヤー空白状態による不便な状況を緩和するため、この春に循環バス・デマンドバスの変更・改正を行います。なお、これまで各公共交通機関の連携と共存を図るために守ってきた措置を変更しておりますが、これは早来地区ハイヤー でのハイヤー営業再開を諦めるものではございません。
令和５年度中にはさらなる改善を図るため、次の取組を実施します。
新規① ハイヤー運転手等に必要な第二種運転免許の取得費を助成する事業
新規② 地域おこし協力隊制度を活用した運転手等を確保する事業
継続 町民対象のハイヤー運賃半額助成事業（町内移動・近隣医療機関）（早来・遠浅市街地エリア）

デマンドバスの改正点を解説！
改正点① 「方向制限なし」に！
改正点② 始発時刻が変わります
10便から９便に減りますが、方向制限がなくなるので自宅と街中バス停との行き来が１時間に１回できるように！

改正点③ 停留所が５つ増えます！
生活関連施設へのアクセスが便利に！
「草ノ根妖怪連合隊」
原曲：孤独なウェアウルフ/柳の下のデュラハン/秘境のマーメイド
編曲：Stack Bros.

作詞：Stack

我らは草ノ根妖怪連合隊！
乱世を生き抜く強かな K.Y.Network！ああ～！
もはや恐怖を生業に出来る時代じゃない
人間はすぐそこに食うか食われるか静かに暮らしていけたら、それだけでいいのにな
我らは草ノ根妖怪連合隊！
生首！人狼！ナマモノもいるぞ！
それゆけ We are 草ノ根妖怪連合隊！
月夜のアヤカシご用心…
磁力の乱れが有り月明り爆ぜる
地を這って生きる我らはひとたまりもなくいつになく万能感があふれてる…（多分勘違い）
我らは草ノ根妖怪連合隊！
生首！人狼！ナマモノもいるぞ！
それゆけ We are 草ノ根妖怪連合隊！
月夜のアヤカシご乱心…
私達それぞれに物語があったけれど
こうして出会えたからには力あわせ生きていこう
嵐の予感だ稲妻走る
上は下、右は左に異変が起きる

We are 草ノ根妖怪連合隊！
奴が来る…赤い通り魔が！
我らは草ノ根妖怪連合隊！
生首！人狼！ナマモノもいるぞ！
それゆけ We are 草ノ根妖怪連合隊！
月夜に走らせろ K.Y.Network！
平成 27 年度	  岐阜工業高等専門学校シラバス教科目名鉄骨構造Ｉ担当教員柴田良一学年学科４年	  建築学科
通年
必修２単位（学修） 	 学習・教育目標	  （Ｄ－２	  力学系）１００％	  JABEE 基準１（１）：（ｄ）
授業の目標と期待される効果：成績評価の方法：本授業では、構造力学と建築構法の基礎を 前期：中間試験 100 点＋期末試験 100 点元にして、高層建築や大空間構造によく用 後期：中間試験 100 点＋期末試験 200 点(総復習問題)	  （全 500 点）いられる鉄骨構造の設計手法と基礎となる 前期・後期を、配点に応じた２：３の重み付けとし、総得点率（％）
によって成績評価を行なう。
部材設計を学習する。
なお、成績評価に教室外学修の内容は含まれる。
なお、５年の鉄骨構造Ⅱとは接続した内容になっており、基本的な内容を確実に習得 達成度評価の基準：前期は(1)～(2)、後期は(3)、を基準とし、教科書や過去の試験問題や授業中の演習と同レベルの問題を出題し、6することが必要である。
割以上の正答レベルに達していること。
具体的には、以下の項目を目標とする。
なお成績評価への重みは満点の配分に対応する。
(1) 構造物に作用する荷重を算定する
	 (2) 許容応力度設計法の概念を理解する	 (1)	 引張材の断面算定について、基本式を正確に活用できる（6 割）	 (3) 引張材の部材断面設計手法を理解する	 (2)	 圧縮材の断面算定について、全体座屈の評価が出来る（6 割）	 (4) 圧縮材の部材断面設計手法を理解する	 (3)	 曲げ材の断面算定について、横座屈の評価をした上で、許容圧(5) 曲げ材の部材断面設計手法を理解する縮応力度の計算が出来る（6 割）	 (6) 軸力と曲げが作用する部材の設計授業の進め方とアドバイス：授業は、教科書と板書を中心に行うので、各自学習ノートを充実させること。	 材料力学と構造力学の知識が必要なので、十分復習しておくこと教科書および参考書：教科書：新訂わかりやすい鉄骨構造の設計（理工図書）授業の概要と予定：前期第	  １回：鉄骨構造１の概要，講義計画	
 教室外学修１年間の学習計画の検討	
 AL のレベルＢ	
 第	  ２回：構造設計の概要（許容応力度設計法）	  許容応力度設計のフローチャートを具体化する	 	
 第	  ３回：荷重及び外力の設定（計算方法）	
 荷重の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第	  ４回：断面の強さの指標	
 断面性能の諸係数の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第	  ５回：引張材の設計手法	
 許容引張応力度の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第	  ６回：引張材の設計演習１	
 偏心による断面欠損の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第	  ７回：引張材の設計演習２	
 ボルト穴による断面欠損の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第	  ８回：中間試験	  	
 中間試験の誤解答のやり直し第	  ９回：圧縮材の設計手法	
 オイラー座屈の理論式の応用課題を演習する	 	
 第１０回：許容圧縮応力度の算定方法	
 許容圧縮応力度の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第１１回：単一圧縮材の設計演習１	
 細長比の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第１２回：単一圧縮材の設計演習２	
 弱軸強軸の判定の計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第１３回：有効座屈長さの算定法	
 有効座屈長さの計算課題を演習する	
 Ｃ	
 第１４回：単一圧縮材の設計演習３	
 圧縮部材の断面算定の演習課題を行う	
 Ｃ	
 第１５回：単一圧縮材の課題演習圧縮部材の設計演習を行う

Ｂ期末試験第１６回：フォローアップ（試験解答の解説と評価方法の説明）	  	
 期末試験の誤解答のやり直し	 授業の概要と予定：後期教室外学習AL のレベル第１７回：曲げ材の設計手法曲げ材のたわみ挙動の力学の復習を行う

Ｂ第１８回：横座屈の特徴と評価横座屈に関する定式化の復習を行う第１９回：許容曲げ応力度の算定手法許容曲げ応力度の計算課題を行う

Ｃ第２０回：梁材の設計手法１曲げモーメントの分布係数の計算課題を行う

Ｃ第２１回：梁材の設計手法２有効座屈長さの計算課題を行う

Ｃ第２２回：許容曲げ応力度の算定法１圧縮フランジの断面性能の計算課題を行う

Ｃ第２３回：許容曲げ応力度の算定法２ねじり現象と横座屈の力学の復習を行う

Ｃ第２４回：中間試験中間試験の誤解答のやり直し第２５回：曲げ応力度の検討曲げ応力度の演習課題を行う第２６回：せん断応力度の検討せん断応力度の演習課題を行う

Ｃ第２７回：たわみ及び振動障害の検討たわみの計算課題を行う

Ｃ第２８回：梁材の設計演習１大梁に関する計算課題を行う

Ｃ第２９回：梁材の設計演習２小梁に関する計算課題を行う

Ｃ第３０回：総合例題による設計演習１複数の応力が作用した部材の計算課題を行う

Ｃ第３１回：総合例題による設計演習２複数の応力が作用した部材の設計課題を行う

Ｂ期末試験の誤解答のやり直し	 	 期末試験第３２回：フォローアップ（試験解答の解説と評価方法の説明）	  	 	
 	 評価（ルーブリック）
達成度評価項目①②③理想的な到達	 レベルの目安	 (優)	 標準的な到達	 レベルの目安	 (良)	 未到達	 レベルの目安	 (不可)	
 引張材の断面算定について、基本式を正確(８割以上)に活用できる。

引張材の断面算定について、基本式をほぼ正確(６割以上)に活用できる。

引張材の断面算定について、基本式を活用できない。

圧縮材の断面算定について、全体座屈の評価が正確(８割以上)にできる。
曲げ材の断面算定について、横座屈の評価をした上で、許容圧縮応力度の計算が正確(８割以上)にできる。

圧縮材の断面算定について、全体座屈の評価がほぼ正確(６割以上)にできる。

圧縮材の断面算定について、全体座屈の評価ができない。

曲げ材の断面算定について、横座屈の評価をした上で、許容圧縮応力度の計算がほぼ正確(６割以上)にできる。

曲げ材の断面算定について、横座屈の評価をした上で、許容圧縮応力度の計算ができない。
第13回 水環境学会シンポジウム
水環境講演会・見学会～午前のセッション～

講演会：「琵琶湖・淀川流域再生の最前線」～午後のセッション～

見学会：「見て聞いて学ぶ琵琶湖の保全・再生の今」
本部・湿地・沿岸域委員会共同企画

琵琶湖・淀川流域再生の現場を巡る旅
講演会で説明を受け、発表された現場に行って，見て，聞いて，学ぶことのできる講演会と見学会をセットで企画しました。

講演会「琵琶湖・淀川流域再生の最前線」

見学会「見て聞いて学ぶ琵琶湖の保全・再生の今」

講演会プログラム（9時20分）
講演会プログラム（9時～12時～12時20分）
滋賀県・琵琶湖環境科学研究センター

西野麻知子
生物多様性からみた琵琶湖・淀川水系

A会場
9月9日（木）総合研究3
総合研究3号館

正門

入場無料

参加費
2,000円（予約）2,000円（予約）

集合場所

守安邦弘

9月9日（木）

時計台

155室
155室

国土交通省 琵琶湖河川事務所

琵琶湖とたんぼを結ぶ取り組みについて～針江浜うおじまプロジェクト～

日時：2010年9月9日（木）
日時：2010年
場所：京都大学 吉田キャンパス

正門前
12：
12：30集合
30集合

2,500円（当日）2,500円（当日）

見学会プログラム12：
12：30 京都大学発 →（バス）→ 13：
13：15 大津港着

滋賀県立大学須戸幹
琵琶湖と農業と農薬～環境こだわり農業は琵琶湖への農薬流出を減らせるか～
針江生水の郷委員会

山川悟
水のつながりは人のつながり～針江生水の郷委員会の取り組み～13：
13：25 大津港発 →（船）→ 13：
13：50 ヨシ群落再生現場→（船）→ 15：
15：15 今津港着
15：
15：15 今津港発 →（バス）→ 15：
15：30 針江
15：
15：30 水辺里山ツアー（現地の住民の皆様によるガイド）
16：
16：50 針江発 →（バス）→ 17：
17：00 JR新旭駅解散
JR新旭駅解散（17：JR京都駅に京都駅に17
17：：57着）
17：12発の新快速電車で，12発の新快速電車で，JR57着）

問合せ先、見学会申込先：京都大学地球環境学堂 田中周平
E-mail：t-shuhei@eden.env.kyoto-u.ac.jp，TEL・FAX：075-753-5171
リバースモーゲージ（ミクニ買取保証型）（2023年4月28日現在）
商品名

リバースモーゲージ（ミクニ買取保証型）

ご利用いただける方●個人の方で下記の条件をいずれも満たす方
1.福岡市、福岡市近郊、北九州市、北九州市近郊の自己名義の一戸建て住宅（借地を除きます）またはマンションにお住まいの方（福岡市近郊、北九州市近郊について詳しくは取扱店窓口へお尋ねください）2.親族以外の同居人がいらっしゃらない方
3.お申込時年齢が満55歳以上80歳以下の方（配偶者さまがいらっしゃる場合は、配偶者さまの年齢が満50歳以上の方）
4.ご契約者さま本人の申込・契約時のご署名が可能で、借入の意思確認ができる方
5.株式会社ミクニと不動産買取合意書をご締結いただける方（株式会社ミクニの物件査定の結果、覚書が締結できない場合があります）
6.収入があり、収入・納税等に関する証明書等を必要に応じてご提出いただける方

資金のお使いみち●自由（お使いみちを確認させていただくこともございます。）※事業や投資目的の資金等、生活にかかわる資金に該当しない場合はご融資の対象外となります。

融資形態●当座貸越契約※貸越とは、融資の極度額（限度額）を設定し、その極度（限度）の範囲内にてお借入が可能な融資方法をいいます。

融資極度額●200万円以上1億円以内（10万円単位）

融資極度の見直し●福岡銀行が行う担保不動産評価額の変動または株式会社ミクニが行う担保不動産買取保証額の変動により、ご融資極度額を見直しさせていただくことがあります※ご融資極度額の見直しにより極度額が減少し、お借入残高が極度額を上回った場合は、極度額を超過した金額について、すみやかにご返済いただきます。

お借入方法●福岡銀行所定の当座貸越請求書を取扱店にご提出ください※お借入金額は1回あたり10万円以上（1万円単位）、借入可能回数は月1回までです。また、新たに借入ができるのは、ご契約者さまの年齢が「満85歳」かつ「意思を正しく表示できる」までとなります。

融資期間●終身（ご契約者さまがお亡くなりになるまで）●ご契約者さまの配偶者さまに限り、ご利用要件を満たしている場合は、福岡銀行所定の審査の上、融資期間を配偶者さまがお亡くなりになるまで延長することができます。ただし、期限の利益喪失事由が生じた場合は、ご契約を終了し、一括返済していただきます

ご返済方法●利息部分は毎月15日（銀行休業日の場合は翌営業日）にお支払いただきます●元本部分は、契約終了時（上記、「融資期間」欄をご確認ください）に一括返済していただきます。なお、ご返済方法は、ご相続人さまによる「①現金でのご返済」または「②担保不動産の処分によるご返済（処分代金がお借入金額を下回っても、不足額をご相続人さまへは請求いたしません）」の2種類の方法からお選びいただけます。
※契約終了時に「②担保不動産の処分によるご返済」を選択された場合、お借入残高が物件評価額を上回った場合は税務上、一時所得として課税される可能性があります。

お借入金利●福岡銀行の定める基準金利（短期プライムレート）+1.5％【変動金利】（詳細は、取扱店窓口へお尋ねください）

利息の計算方法●利息は、付利単位を100円（1円未満切捨）とし、銀行所定の方法にて計算します

担保●自己名義の一戸建て住宅（借地は除きます）またはマンションを対象物件とし第一順位の根抵当権を設定させていただきます※担保設定額は融資極度額の110％を設定（1/2）

リバースモーゲージ（ミクニ買取保証型）（2023年4月28日現在）
保証人●保証会社や第三者の保証人は原則不要です。物件の共有者の方は担保提供し物上保証人となっていただきます

手数料●事務取扱手数料として55,000円（税込）をお支払いただきます。その他に、印紙税や抵当権設定にかかる費用などがかかります。

取扱店

福岡ローンセンター（本店営業部）、福岡東ローンセンター（千早支店）、福岡西ローンセンター（姪浜支店）、福岡南ローンセンター（大橋支店）、北九州ローンセンター（小倉支店）、北九州西ローンセンター（黒崎支店）

遅延損害金

１４％（年365日の日割計算）

指定紛争解決機関

当行が契約している指定紛争解決機関は一般社団法人全国銀行協会です。
● 全国銀行協会連絡先
全国銀行協会相談室 電話番号：０５７０-０１７１０９ または ０３-５２５２-３７７２

その他

お申込みにあたっては福岡銀行所定の審査がございます。審査の結果によってはお申込みをお断りする場合や本ローンのご利用についてご希望に添えない場合がございますので、あらかじめご了承ください（2/2）
各位

平成 19 年 10 月 25 日
会 社 名
東 急 不 動 産 株 式 会 社
代 表 者 名取締役社長 植木正威
(東証・大証第１部
コード番号 8815)
問 合 せ 先 執行役員財務部統括部長
山口洋次郎( Ｔ Ｅ Ｌ ： 0 3 - 5 4 5 8 - 0 6 4 8 )東急不動産株式会社第 14 回無担保社債（社債間限定同順位特約付）発行のお知らせ

本日、当社第 14 回無担保社債（社債間限定同順位特約付）の発行条件を下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたしします｡
記
１． 社債の名称

東急不動産株式会社第 14 回無担保社債（社債間限定同順位特約付）

２． 発行額

金 100 億円
(1)本社債は社債等の振替に関する法律(以下「社債等振替法」という。)の規定の適用を受け、下記 17.記載の振替機関の業務規程その他の規則等に従って取り扱われるものとする。
(2)社債等振替法に従い、本社債の社債権者が社債券の発行を請求することができる場合を除き、本社債に係る社債券は発行されない。

３． 社債等振替法の適用

４． 各社債の金額

金 1 億円

５． 利率

年 1.50％

６． 払込金額

額面 100 円につき金 100 円

７． 償還金額

額面 100 円につき金 100 円

８． 期限及び償還方法

5年(1)最終償還(2)買入消却

本社債の元金は、平成 24 年 11 月 8 日にその総額を償還する。
本社債の買入消却は、法令または下記 17.記載の振替機関の業務規程その他の規則等に別途定められる場合を除き、払込期日の翌日以降いつでもこれを行うことができる。

９． 利払日毎年 5 月 8 日及び 11 月 8 日

10． 申込期間

平成 19 年 10 月 25 日（木）11． 払込期日

平成 19 年 11 月 8 日（木）12． 募集の方法

一般募集

13． 担保

本社債には担保並びに保証は付されておらず、また本社債のために特に留保されている資産はない。

14． 財務上の特約

担保提供制限条項

15． 引受会社

三菱ＵＦＪ証券株式会社

16． 申込取扱場所

引受会社の本店及び国内各支店

17． 振替機関

株式会社証券保管振替機構

18． 財務代理人

中央三井信託銀行株式会社

19． 発行代理人及び支払代理人

中央三井信託銀行株式会社

20． 応募者利回り

年 1.500％

21． 取得格付

Ａ－（株式会社日本格付研究所）
以上
社員の成長・働きがいを重視し、関わる人全員が幸せになる会社づくりを実現株式会社 島田電機製作所
会社概要
創立 ：1933 年
所 在 地 ：東京都八王子市大和田町 3-11-1
資 本 金 ：1200 万円
従業員数 ：55 名
エレベーターの押しボタンやエレベーターの到着灯など、オーダーメイド生産のエレベーター表示器専門メーカーです。新しいことにチャレンジすることを忘れず、人も会社もオンリーワンを目指して、100 年企業へと着実に歩みを進めています。

事業活動はファンづくりの一環
社員からも顧客からも愛される企
業でいたい
社員の思いが島田電機というブランドを作り、ファンを作っていく。そのためにも、社員に愛される企業であることを目代表取締役社長 標としています。
島田 正孝

誰もが働きたくなる会社にするため、古い町工場に改革を起こし、今までの常識をひっくり返すような施策で生まれ変わったのが、株式会社島田電機製作所です。本当に風通しのよい企業とは何か。社員にとってお客様にとって、本当の幸せとは何か。突き詰めた末、人材に注力するようになったきっ
かけや、取り組みについて島田社長にお話を伺いました。

この記事のポイント①社員の個性を生かし、イキイキワクワク働く仕組みを構築②社員も地域の人もファンにする仕掛け③時代に合ったフラットで自立した組織の在り方を模索

個性を生かして働ける仕組みを
会社を変えようと思ったきっかけは ?
21 歳の頃に入社した時、「働きたい会社ではない」と感じました。昔ながらの町工場を変えていくことは大変かもしれないけれど、多くの人とぶつかりながらでも会社を改革すべきだと考えました。そして、上海に行ったことも大きなきっかけだったと思います。上海と日本とでは当たり前だと思っていた常識が全く違いました。「きれい」という感覚、ただそれだけのことなのに文化や環境によって、全く異なることを見て、感じて、価値観の違いを改めて実感しました。「社員も一人ひとり価値観が違う」ことを再認識し、より会社を変えたいという気持ちが強くなりました。

独自の取り組みについて教えて下さい。
まず、新卒採用の制度に島田電機製作所独自のものを取り入れています。面接時には自由な服装で来ていただき、そしてラブレターを持参してもらいます。面接のために創り上げた自分ではなく、普段の自分らしさをそのまま出してもらいたいのです。
そして、自分らしさをさらけ出したうえで、「会社にとっても、その人にとっても、お互いに居心地がいいかどうか」といった本質の部分を見極めたいと考えています。
他にも、社員同士がコミュニティを構築しやすいようにと、社内に「ボタンちゃんカフェ & バー」を設置しました。アルコールも常備されているため、終業後にお酒を飲んで帰宅する人もいます。社員同士で仕事中では話せないラフな会話ができたり、お客様もカフェバーに招待して交流を深めたりします。社内にあることで誰でも気軽に利用しやすい、コミュニケーションをとりやすい空間となっています。

マスコットキャラクター
ボタンちゃん

島田電機製作所のファンをつくる「働くとは人を喜ばせること」事業活動はファンづくりだと考えています。あるとき「子どもがどこに行ってもエレベーターのボタンを押したがって困っている」と、お母さんから相談されました。その悩みを解決するため、会社に招待しお話を聞いているうちに、社内に「押してもいいボタン」を作ろうというアイデアが生まれました。ボタンの早押しができる「30 秒早押しチャレンジ」
は口コミでどんどん広がり、体験したいと応募してくれる人が急増しています。
結果的に島田電機製作所のことを地域の人に知ってもらうきっかけとなり、私が目指しているファンづくりへと直結する形になりました。
社員の皆さんも会社のファンになるカギは？
お客様にファンになってもらえたように、社員も会社のファンになってくれるように、３０以上の働きたくなる仕組み・仕掛けがあります。採用の カジュアル面談＋ラブレター、ボタンちゃんカフェ＆バーもその一つです。他に、代表的なものとして、かっこいいオフィス、社員が選ぶ月間 MVP 社員表彰、成長応援制度、などがあります。社員が会社のファンになることでの一番大きい効果は、「風通しがよくて働きやすい」と言ってもらえることですね。物理的にも心理的にも壁を感じず、自分らしくイキイキと働ける。そんなふうに社員から言ってもらえることが増えました。
既存のお客様からの反響も変わりましたね。昔からつながりがあるお客様とより強い信頼関係を築くことができ、真摯に向き合い絆が深まっていくことは、会社としてとても大切にしたい部分です。社員が会社のファンになることで、会社のことが自分ごととなり、熱量があがり、結果的に会社のイメージアップにつながります。社員とお客様、そして会社にとっていい循環ができれば、関わる人全員が幸せになれると考えています。

社員をファンにする経営で得られる効果
社員を会社のファンにする考え方で企業に対する共感・愛着・信頼を得ることができます。社員が働きたくなるような仕組みを作ることで、人材定着や心理的安全性が保たれ、パフォーマンスの向上にも効果があるでしょう。

島田塾で社員の人間力向上
社員教育にも力を入れているそうですね。
会社として人の成長を見守るような仕組みが必要だと感じ、島田塾を立ち上げました。
社長である私が講師として指揮をとります。そこでは、人の本質的な成長につながるようなスキルや考え方を社員に伝えています。昔はテクニカルなスキルがあれば基本仕事ができていたかもしれません。しかし、時代は目まぐるしく変わっていきます。今はヒューマンスキル、いわゆる人間力が重視される時代だと感じています。とくに、今の若い人たちは周りから教えてもらえる環境が整っていないと感じる部分が多いのが正直なところです。だからこそ、人間形成の部分も会社がしっかり責任を持って社員に伝えていくことが大切です。

Message
人を大切にするために社長が背中を見せる

社長と社員、そして社員同士の壁がなくなった次の段階として、管理をするという形のヒエ
ラルキーの前提を壊したいという希望があります。「部長・課長と呼ばない」と言った小さなことでも一歩踏み出すことが難しいようなことから少しずつ始めていきたいです。そのために、自発的に取り組めるルールや仕組みを構築していくべきと考えています。そして、同じように人材を大切にする中小企業を増やしていきたいです。
人材を大切にしたいと感じるならば、経営者はすぐにでも行動すべきだというのが私の考えです。まずは経営者自身が何を成し遂げたいのかを考え、行動で示し、変化を社員に見せることがスタートだと思います。そして、目標の先には何があってどんな未来を思い描いているのか、経営者自身の価値観をオープンにしていくことで、明るい未来へと歩み進めることができるはずです。島田電機製作所もまだやりたいこと成し遂げたいことがたくさんあります。これからも、幸せになれる企業づくりを目指していきたいです。

令和 5 年度中小企業人的資本経営支援事業
業界特有の長時間労働から脱却し、経営理念をもとに社員が幸せになる会社づくりを実践
金井大道具 株式会社
会社概要
設
立 ：1964 年
所 在 地 ：東京都中央区新富 2-8-1 キンシビル
資 本 金 ：2000 万円
従業員数 ：195 名
歌舞伎舞台・多彩な演劇舞台、イベント空間やテレビ番組セットなどのデザイン・ 設
計・ 大道具、美術製作・ 設営、施工管理・装飾を行っています。長い歴史を刻みながら、今もなお伝統を守りつつ時代に合わせた創造を続けています。

社員が健康でやりがいをもって働ける環境を作りたい

代表取締役社長
金井 勇一郎会社の利益を「人」に投資していこうと考え、働き方改革から社員の健康管理まで、さまざまな取り組みを行っています。

業界特有の長時間労働や、早朝深夜の作業も多く過重労働が続く。しかも売上第一主義。働きすぎで体調を崩す社員を守るため、金井大道具株式会社は働き方の対策をいち早く講じました。どのような取り組みで会社と社員を守っているのでしょうか。管理本部 経営管理グループの鴨志田課長にお話を伺いました。

この記事のポイント①長時間労働・深夜残業を当たり前と考える風土からの脱却②理念を共有することによる社員の意識変化③働く上でのこころとからだを第一と考える

理念を共有して社員の気持ちを一つに社内にどのような問題があったのでしょうか ?

大道具を製作する会社なので、テレビ局から夜中に発注が来たり、打ち合わせをしたりして、長時間労働や時間外労働が多くなりがちでした。百貨店などのイベント設営は、閉店後から翌日の開店までの時間に仕込まなければなりませんし。この業界だから仕方がないと思いながらも、負担を感じていた社員は多かったと思います。
会社に変化が訪れたのは？

管理本部 経営管理グループ 課長
鴨志田 愛

社長である金井が「働き方の見直し」をいち早く考えたことが大きな変化でした。働き方改革で業務の効率化の見直しを重要視したので、その働き方改革を経営理念に落とし込めないかと考えていました。社員全員に意識をもってもらおうと経営計画を発信したり、新たに理念を掲げたりと試行錯誤を繰り返しました。このような行動で、一番は社長の意識がどんどん変化していったことが大きなきっかけとなったのではないでしょうか。
ただ当初、社員はあまりピンとは来ていませんでした。しかし、社長の熱意と行動により、社員はだんだんと自分のこととして考えるようになりました。私はちょうどそんな変革の時期に身を置いていたということもあり、経営管理グループに所属する者として何をすれば社員が働きやすい企業だと思うのか、など日々考えるようになりました。

理念浸透の重要性
理念浸透とは、企業が掲げるビジョンやミッションを社内全体に浸透させることです。社員に長く愛される企業であり続けるためには「理念浸透」が欠かせません。
企業理念や経営理念を浸透させることで、エンゲージメントやパフォーマンスの向上も期待できるでしょう。

独自のキャラクター作りで団結力をまた小さなことではありますが、金井大道具には、ゆるキャラがいます。部署ごとにわかれていて、その名も「KANAI レンジャー」。
このキャラクターのおかげで、どの部署がどのような業務を担当しているのかがわかりやすくなりました。例えば「ズノー」というキャラクターがいますが、これはプロジェクトチームの公式キャラクター。道具やスケジュールなど、金井大道具の頭脳 ( ブレイン ) という役割を担っています。
このように、それぞれのキャラクターで各チームの特色を紹介しています。部署が違うと、なかなか他の部署が何をしているのか見えないものです。こちらは忙しいのにあの部署は何をしているのだろうとか、業務内容が明確になれば会社全体で仕事をしているという気持ちが生まれますので、以前よりも団結力が高まりました。とにかくあらゆる情報共有を社員みんなで楽しくしています。このように一つ一つのクオリティが高いのは、製作会社ならではですね。逆にこのような活動が会社のいい PR にもなっています。

社員のこころとからだの健康づくり
どのように健康管理をしているのですか？

金井大道具ではこのような活動の他にも、ここで働く魅力の一つとして健康面のサポートを積極的に行っています。社長自らが、メンタルヘルスマネジメントの勉強を始め、Ⅰ種の検定試験に合格しました。健康管理の必要性を改めて実感し、業界特有の働き方を改善して、健康経営を打ち出しています。

「健康だより」

かつては、メンタル面の問題から不調をきたす社員も多いという現実がありました。そこで、働くうえでこころとからだが第一だと考え、定期健康診断はもちろん、事後措置として血液検査を会社負担で実施しています。ストレスチェックや健診、面談など、必要に応じたサポートや、また衛生管理にも努めています。さらに、健康だよりを発行することで、受診そのものを促すような発信も行っています。また新ルールとして健康維持に寄与する治療やマッサージなども福利厚生の範囲内としています。社員が自ら健康への意識を高めてくれたらという思いがあっての取り組みです。

「自社のような製作業はとくに、体に負担をかける業務内容も多いので、普段から自分の体と向き合ってケアをしながら過ごしてほしいですね。」と鴨志田課長と一緒に人材育成を担当している米田課長。
管理本部 人材育成グループ 課長
米田 晋吾

好きなことを共有している感覚
理念の共有で社員の皆さんに変化はありましたか？
同じベクトルで進んでいる感覚が生まれるという声をいただいています。あとは、やはり「何かを作ること」に興味がある人が多いので、理念の共有も製作に関連付けることで、楽しみながら前向きに取り組めるようです。
好きなことほど率先してやりたいと思えるのが人なので、物づくりをしながら理念への理解を深めることで、理念浸透のスピードも上がってくると感じています。

Message
会社が明るくなって生産性も向上
今まさに社員に対して取り組みへのヒアリングを実践している最中で、社員一人ひとりの本音を聞き出しています。会社の利益は「人」が生み出すものです。いかに働きやすくやりがいをもって心身ともに健康に業務に励んでいくべきか試行しています。金井大道具は、働く社員の声に耳を傾け、寄り添い、心理的安全性の高い職場づくりを目指していきます。
小さな取り組みを丁寧に実践することで、働きやすい会社になり離職率も低下しました。何より社員の製作意欲と団結力が増して元気になりました。売上も大切ですが、社員を想い、こころとからだの健康を大切にすることが、生産性向上と利益確保につながります。人のやる気が生み出す力は計り知れません。今後も社員のモチベーションを保つべく、さまざまな取り組みを実践していきます。

令和 5 年度中小企業人的資本経営支援事業
第 169 回

物質構造科学研究所運営会議議事要旨日時

令和６年２月 26 日(月)場

所

高エネルギー加速器研究機構 管理棟大会議室 ＋ ウェブ（Zoom）併用者

雨宮議長、五十嵐委員、伊藤委員、大竹委員、大友委員、帯名委員、出席

10：00～11：24

河村委員、木村委員、久保委員、熊井委員、佐波委員、清水委員、下村委員、瀬戸委員、千田委員、船守委員、三原委員、矢橋委員、山室委員、小杉所長（欠席：有馬委員、折茂委員、解良委員、栗栖委員、菅原委員、高橋委員、永井委員）（機構側陪席者）
岡田理事、幅理事、住𠮷𠮷監事、 辻監事、五味田総務部長、永木研究協力部長、外山施設部長、幸田参事役、櫻井人事担当課長、岡田研究協力課長、島根共同利用支援課長、佐藤施設企画課長、
議事【１】第 162 回・第 163 回議事要録の確認について雨宮議長から、資料１の議事要録については事前に確認済みであり、確定版を配付している旨の説明があった。
【２】審議（１） 2024 年度中性子共同利用 S1 型実験課題審査結果について
伊藤委員から、資料２に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（２） 2024 年度前期ミュオン共同利用 S 型実験課題審査結果について
下村委員から、資料３に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（３） 次期副所長等の選考について【クローズド審議】
雨宮議長及び船守委員（次期所長）から、別途配信資料に基づき説明があり、審議の結果、物質構造科学研究所副所長、研究主幹、実験施設長及びセンター長が選考された。
（４） 次期技術調整役等の選考について【クローズド審議】
雨宮議長及び船守委員（次期所長）から、別途配信資料に基づき説明があり、審議の結果、物質構造科学研究所技術調整役及び技術副主幹が選考された。
（５） 教員人事（物構研 23-4・教授 1 名・PF）【クローズド審議】
瀬戸委員から、別途配信資料に基づき説明があり、教授１名の選考が行われた。
（６） 教員人事（物構研 23-5・特別准教授または特別助教 1 名・PF）【クローズド審議】
大友委員から、別途配信資料に基づき説明があり、特別助教１名の選考が行われた。
（７）教員人事（特定人事・特別教授１名・中性子・JAEA とのクロアポ）【クローズド審議】
伊藤委員から、別途配信資料に基づき説明があり、特別教授１名の選考が行われた。
（８） 教員人事（特定人事・学術研究フェロー１名・放射光）【クローズド審議】
木村委員から、別途配信資料に基づき説明があり、特任准教授１名の選考が行われた。
（９）教員人事（特定人事・特別教授１名・新領域・大阪大学とのクロアポ） 【クローズド1

審議】
雨宮議長から、別途配信資料に基づき説明があり、特別教授１名の選考が行われた。
（10）客員研究員の選考について【クローズド審議】
小杉所長から、別途配信資料に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
（11） 名誉教授候補者について【クローズド審議】
所長退席後、雨宮議長から、別途配信資料に基づき説明があり、審議の結果、資料のとおり了承された。
【３】研究活動報告（資料配布のみ）
１.

物質構造科学研究所報告２.

素粒子原子核研究所報告

３.

加速器研究施設報告

４.

共通基盤研究施設報告【４】閉会
次回の物質構造科学研究所運営会議は令和６年３月 25 日（月）10 時 00 分から開催するとの案内があり、閉会した。
以2上
平成 27 年度	  岐阜工業高等専門学校シラバス	  	 教科目名電気磁気学Ⅰ	 担当教員
熊﨑裕教	 学年学科３年	  電気情報工学科	 通年
必修 2 単位学習・教育目標	  （（Ｄ－４（１））１００％	  	 	 授業の目標と期待される効果：
成績評価の方法：電気と磁気及びその相互作用に伴う物理現象中間試験 200 点（100 点×2 回）＋期末試験 200 点（100 点×2 回）や法則を理解し、関連する物理的、工学的諸問 ＋小テストおよびレポート 140 点とし，総得点率（％）によって成績題についての洞察力、計算能力を習得する。具 評価を行なう体的な学習・教育目標を以下に示す。	  ①クーロンの法則を理解し、使いこなせる。	  ②電位の概念を理解し、電位計算ができる。	  ③電界の概念を理解し、電界計算ができる。	  ④ガウスの法則、電気影像法を理解し、それらに関する計算ができる⑤帯電導体に関連した現象を理解し、それらに関する計算ができる⑥誘電体のエネルギーについて理解し、それらに関する計算ができる達成度評価の基準：技術士の一次試験問題、電験、教科書等の演習問題と同等レベルの問題を試験で出題し、下記の項目について 6 割以上の正答レベルまで達していること。成績評価への重みは均等である。	
 	 	 ①電荷に働く力などクーロンの法則に関連した問題を正確に解くことができる	 ②電位計算に関連した問題を正確に解くことができる	 ③電界計算に関連した問題を正確に解くことができる	 ④ガウスの法則、電気影像法に関連した問題を正確に解くことができる	 ⑤帯電導体に関連した問題を正確に解くことができる	 ⑥誘電体のエネルギーに関連した問題を正確に解くことができる	 授業の進め方とアドバイス：多くの問題を解き、教科書レベルの問題は解ける能力を身につけること。
教科書および参考書：電気磁気学	  第２版（安達三郎、大貫繁雄著・森北出版）を教科書として用いる授業の概要と予定：前期

ＡＬのレベル第	  １回：電気磁気学の概論、ベクトルC第	  ２回：電荷、クーロンの法則C第	  ３回：合力、静電誘導C第	  ４回：電界、電気力線C第	  ５回：電界の計算例C第	  ６回：電位差と電位C第	  ７回：等電位面と電位の傾きC第	  ８回：中間試験第	  ９回：ガウスの法則Ⅰ	  	  ガウスの法則の積分形とその物理的意味を説明、基本問題の解説B第１０回：ガウスの法則Ⅱ	  	  応用問題の解説C第１１回：帯電導体の電荷分布と電界	  	  帯電導体の性質を説明、例題の解説C第１２回：静電界の計算	  	  電気双極子と電気二重層電位と電界分布計算C第１３回：電気影像法	  	  基本概念の説明C第１４回：電気影像法の応用	  	  直交二導体板および導体球についてC第１５回：演習問題C	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  期末試験第１６回：フォローアップ（期末試験解答解説など）	 第１７回：導体系と静電しゃへい	  	  導体による静電しゃへいの概念を説明C第１８回：静電容量	  	  平行平板、同心導体球の静電容量計算C第１９回：コンデンサーの接続	  	  直列接続、並列接続の基本的な考え方、計算例C第２０回：コンデンサー内のエネルギー密度	  	  コンデンサー内に蓄えられるエネルギー計算C	 授業の概要と予定：後期

ＡＬのレベル第２１回：電位係数、容量係数、誘導係数	  	  各係数の導出方法C第２２回：静電界におけるエネルギー	  	  帯電導体のもつエネルギーC第２３回：静電界における力	  	  エネルギーと帯電導体に働く力C第２４回：中間試験第２５回：誘電体と比誘電率	  	  誘電体の概念、種々の物質の比誘電率C第２６回：誘電体の分極	  	  分極の概念、誘電体中の電界C第２７回：誘電体中のガウスの法則	  	  電束密度によるガウスの法則の積分形およびその物理的意味C第２８回：誘電体境界面での境界条件	  	  電束密度および電界の連続性C第２９回：誘電体内のエネルギーと力	  	  ファラデー管、C第３０回：電界のエネルギー密度	  	  	  境界面に働く力B第３１回：演習問題C	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  期末試験第３２回：フォローアップ（期末試験解答解説など）	 評価（ルーブリック）達成度評価項目理想的な到達	 レベルの目安	
 (優)	 電荷に働く力などクーロンの法則に関連した問題を正確に（8 割以上）解くことができる。
電位計算に関連した問題を正確に（8 割以上）解くことができる。	 

標準的な到達	 レベルの目安	
 (良)	 電荷に働く力などクーロンの法則に関連した問題をほぼ正確に（6 割以上）解くことができる。
電位計算に関連した問題をほぼ正確に（6 割以上）解くことができる。	 

未到達	 レベルの目安	 
(不可)	 電荷に働く力などクーロンの法則に関連した問題を解くことができない。

③電界計算に関連した問題を正確に（8 割以上）解くことができる。

電界計算に関連した問題をほぼ正確に（6 割以上）解くことができる。

電界計算に関連した問題を解くことができない。

④ガウスの法則、電気影像法 ガウスの法則、電気影像法に関に関連した問題を正確に（8 連した問題をほぼ正確に（6 割割以上）解くことができる。 以上）解くことができる。

ガウスの法則、電気影像法に関連した問題を解くことができない。

⑤帯電導体に関連した問題を正確に（8 割以上）解くことができる。

帯電導体に関連した問題をほぼ正確に（6 割以上）解くことができる。

帯電導体に関連した問題を解くことができない。

⑥誘電体のエネルギーに関連した問題を正確に（8 割以上）解くことができる。誘電体のエネルギーに関連し 誘電体のエネルギーに関連したた問題をほぼ正確に（8 割以上） 問題を解くことができない。
解くことができる。

①②	 電位計算に関連した問題を解くことができない。
第 331 回 所長会議議事要旨
日時

令和５年 8 月 30 日（水）13：30 ～ 14：47

場

所

研究本館 小林ホール ＋ ウェブ会議（Zoom）

出 席 者
【構成員】

山内機構長、足立理事、内丸理事、岡田理事、幅理事、齊藤素粒子原子核研究所長、
小杉物質構造科学研究所長、小関加速器研究施設長、波戸共通基盤研究施設長、
小林 J-PARC センター長（東海キャンパス所長）【オブザーバー】住𠮷𠮷監事、辻監事【管理局等】

五味田総務部長、永木研究協力部長、外山施設部長、幸田参事役、柴沼参事役、
圷監査室長、櫻井人事労務課長、仲島情報基盤管理課長、永見主計課長、飯塚経理課長、岡田研究協力課長、丹生国際企画課長、佐藤施設企画課長、山本整備管理課長、柴原東海管理課長、
日下田福利厚生室長、枝川決算室長、岩見外部資金室長、河西 QUP 業務推進室長、山口国際プロジェクト推進室長、鈴木資産マネジメント室長ほか

議 事【１】第 330 回議事要録の確認について
資料１のとおり了承された。
【２】協議（１）つくばキャンパス管理局管理会議室の予約心得について
内丸理事から資料２に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（２）KEK 日本学術振興会特別研究員（仮称）制度の新設に伴う関係規程等の一部改正について幅理事から資料３に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（３）「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」における間接経費の取扱いに関する申合せの制定について
岡田理事から資料４に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（４）就業規則等の一部改正について
内丸理事から資料５に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（５）職員の在宅勤務に関する実施要項の一部改正について
内丸理事から資料６基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（６）再雇用上限年齢の引上げに伴う再雇用職員就業規則の一部改正について
内丸理事から資料７に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（７）教員公募（素核研・教授１名・ニュートリノ）
齊藤所長から資料８に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（８）教員公募（素核研・准教授１名・エネルギーフロンティア）
齊藤所長から資料９に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（９）教員公募（素核研・准教授１名・Belle）
齊藤所長から資料 10 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（10）教員公募（素核研・准教授１名・ハドロン）
齊藤所長から資料 11 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
1

（11）教員公募（素核研・准教授１名・理論）齊藤所長から資料 12 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（12）教員公募（素核研・助教１名・Belle）
齊藤所長から資料 13 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（13）教員公募（素核研・特任助教１名・理論）齊藤所長から資料 14 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（14）教員公募（加速器・特任助教２名・超伝導高周波加速器）
小関施設長から資料 15 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
なお、前回の公募で不調だった理由について質問があり、応募者がいなかったためであり、今回は関連コミュニ
ティへの周知先を増やし、日本加速器学会の年会や大学加速器連携協議会の総会の場を通じて意見交換を行うな
ど、超伝導空洞の開発研究という新たな分野に興味を持ち応募いただけるよう積極的に働きかけていく旨の説明があった。
（15）HEPnet-J/sc の組織及び運営に関する覚書の締結について
岡田理事から資料 16 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（16）フランス国立科学研究センター研究交流事業「International Research Network (IRN) France-Japan ParticlePhysics Network（FJPPN）」への参加について
岡田理事から資料 17 に基づき説明があり、審議の結果、和訳を一部修正することで承認された。
（17）2023 年度短期海外招聘研究員（第 3 回）受入計画について
岡田理事から資料 18、別途配信 18 に基づき説明があり、審議の結果、４名のうち素粒子原子核研究所受入の１名を保留としたうえで承認された。
なお、素粒子原子核研究所受入の１名については、所属機関での雇用実態を確認するとともに、ほぼ毎年３カ月程度招聘していることに本プログラムの趣旨に違和感があることから、受入計画を整理したうえで、改めて本会議にて審議することとなった。
（18）2023 年度滞在研究員(第 3 回)の採用計画について
岡田理事から資料 19、別途配信 19 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（19）大強度陽子加速器施設(J-PARC)放射線障害予防規程細則の一部改正について
小林所長から資料 20 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（20）特定有期雇用職員の雇用計画について（人事労務課(QUP)・特別事務専門職 1 名）
永木部長から資料 21 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
＜協議事項（21）～（22）はクローズド協議＞（21）特定有期雇用職員の雇用計画について（特定人事・物構研・特別助教１名・ミュオン）
小杉所長から別途配信 22 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
（22）特定短時間勤務有期雇用職員の雇用計画について（特定人事・加速器・特別技術専門職 1 名）
小関施設長から別途配信 23 に基づき説明があり、審議の結果、資料の通り承認された。
【３】報告＜クローズド＞（１）特例給与の設定について（報告）岡田理事から別途配信 24 に基づき報告があった。
以上

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