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年6月15日発行 岐阜県プラスチック工業組合会報

岐阜県の工業組合の総会開き、新理事長に大松氏を選ぶ

10月 7日に組合創立 25
周年の記念式典を行う

来春から「週40時間労慟時代」に入る
労慟省がプラ スチック業界の時間短縮指針を策定

事務局だより第新理事長に大松氏を選ぶ
工組とデザイン協会の総会開く

役員改選、武藤理事長は顧間に
岐阜県プラスチック工業組合は、 5月28日午後、岐阜市内にある岐山会館で『第 25回通常総会』と『プラスチノタデザイン協会第31回通常総会］を開1崖した。工業組合の議題は①平成 4年度の事業報告・収支決算③平成 5年度事業計画・収支予算①平成 5年度の賦課金及びその納入方法について①平成 5年度の取弓 I
金融機関及び借入金最高限度額⑤任期満了による役員の改選ーーなど 5議案である。
このうち役員改選では、新理事長に大松利幸氏、副理事長に児玉俊一、大野賓、日比勝次の 3氏をはじめ、理事、監事を選出するなど、新体制を整えた。

賛助会員制度発足と創 立25周年記念の年
通常総会は大松副理事長の開会あいさつで始まり、続いて武蘇理事長
が「この一年は不況対策に明暮れ、祖合員各位は経営に大変苦労されたと思う。最近になってやっと在庫調
整も終わり、景気に底入れの声が聞かれ、ほっとしているところです。
ところが今日の円高、さらには政局の不安などが重なり、まだまだ予断は許されません」と経済の現況を報告した。
続いて「工業組合は理事会が中心になって賛助会員への加入を勧めてきたが、 3
4社から申し込みがあり、
この新年度からスタートしました。
ちょうど今年は組合を創立して 2
5周
年目の意義ある年、賛助会員企業の、‑'凡霞 3: 羞 / ぶ
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組合に対する協力と理解を高め、岐

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事業計画や予算を承認した総会。下は大松新理事長の挨拶‑ 2‑阜県プラスチック業界の振興と組合員企業の発員に必要な国・県の施策などを情報提供する。

展に役立てていきたい」との現況を報告した。

毎月の定例役員会の協議事項や組合運営を各組合員へ知らせる。

事業計画、予算など全議案可決③共済事業ではディラーや取扱店と提携し、議事は①平成 4年度の事業報告と総額6,100

銀行口座引き落しによる自動車購入ローンを実万余円にのぼる平成 4年度の決算② 1
1項目に施。また、共同購買事業では組合員の事業活動のぼる平成 5年度の事業計画と総額 5
,
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2万円

のための離型剤、金型用棚、事業用什器備品なの収支予算③平成 5年度の賦課金及び納入方法

どの希望品目の共同購入を実施し、企業活動のの議案を審議、原案どおり可決した。

効率化を図る。

このうち平成 5年度の事業計画は①金融事業は組合員からの必要に応じ、県・①指導教育事業は、県・県工業技術センターなどの関係機関の協力を得て、講習会、見学会

政府系金融機関に対し、借入や設備機器などのリースあっ旋を実施する。

などの事業に積極的に参加する。また、県職粟⑤事務代行事業は、糾合員に代わって労働保能力開発協会からの受託事業である「プラス険の事務委託（労働保険事務組合の認可済み）

チック成形射出成形作業」および「プラスチソなど業務を行う。

ク成形用金型製作作業」の技能検定試験を実⑤調査研究では適切な情報を組合員に提供す

施、技術の向上に努める。さらに技能検定試験るため会報記事の収集、中小企業施策担当の諸の合格率向上、併せて技術レベルの向上を図る

団体と連絡協調して収集、提供する。

ため組合自主研修事業「プラスチック成形技能士への挑戦」を実施する。

⑦福利厚生事業では、組合間の交流・連携促進を図るためレクリエーション、新年互礼会、②情報提供事業は、会報「岐阜県のプラス

慶弔見舞い、各種保険の特約店業務などを通じチソク」を年6回発行し、工業技術センターが発て、組合の円滑な業務と活性化を図っていく。

行する「技術情報ぎふ」を配布するほか、組合などの事業を行うなど。

10 月 7 日に 25周年の記念式典行う~工業組合の新規事業として 4事業に取組む
とくに今年度新しく取り組む事業としては

1

参加者を募集する。

⑧平成 5年度は組合創立 2
5周年、また、賛⑯平成 6年 4月の労働基準法の改正をひかえ

助会員制度がスタートしたことなど組合活動の労働時間短縮について業界ぐるみで検討する。

さらなる発展を期し、 1
0月 7日午前 1
0時から岐とくに中小企業の時間短縮が遅れていることか阜グランドホテルで記念事業（式典、組合功労ら各種の情報・資料の提供をえて取り組み方を者表彰、講演、パーティー）を実施する。

研究する。

（関連記事 6 7頁に）

⑨組合員の技術向上、経営の合理化をめざし⑪プラスチック廃棄物の処理・再資源化対策

1
0月25 26日に東京・晴海で開催される「 Jを検討する。社会の要請に応えるもので、安P93ー第 1
5回日本プラスチノク・ゴム見本市」

全・環境・公害などの関係法令の周知徹底に努を特別貸切りバスを仕立て視察研修する。近く

め、関係行政機関とともに対応策を検討する。

‑ 3‑

工業組合の新役員が決まる
大松理事長はじめ理事1
3人と監事 2人を選ぶ

し

1

あいさつする大松新理事長

第25回通常総会の席上で行われた任期満了に伴う工業組合の役員改選は、選考委員による推薦方法で行い、新理事長に大松利幸氏を選んだのをはじめ次の各氏を選出した。
就任にあたって大松新理事長は「プラスチソ
ク業界は岐阜県七大産業の一つに位置付けられており、工業組合は確固たる地位を築いていく
責務がある。組合活動の強化と組合員企業の努
カで、一層の振興を図りたい」と挨拶した。

プラスチックデザイン協会も総会

なお、武藤昭三・前理事長を顧問に選んだ。
（任期は平成 5年 5月29日から 2年間）《顧問》
武籐昭三（ムトー精工（株））〈理事長》
大松利幸（岐阜プラスチック工業（株））

続いて岐阜県プラスチノクデザイン協会の第3
1回通常総会を開き、平成 5年度の事業計画と予算を決めた。年間予算は 12万円で①デザイン講習会②デザイン関係の基礎資料配布①デザ
イン関係の異業種交流参加ーなどを実施する。

左から坂口氏と羽淵氏《副理事長》
児玉俊一（コダマ樹脂工業（刷大野貰（（オ知東海ポリエチ工業所）

日比勝次（大垣プラスチックエ梁株））《理事》
林

貢一郎（岐阜産研工業刷

久骨 幸博（（有）久世樹脂工材）
三輪嘉人（三光合成（株岐阜工場）

岡部

修二（シーシーアイ（株））

清水昭市（（府）清水樹脂）

工栗組合は総会の席上、来賓を多数招いた。

田部将行（天龍工業株））

坂口県中小企業指導課長は「商丁グ労働施策は景来賓が不況乗切りで組合員を激励

1
納土 栄一郎（東和化成（株)

気対策につづいて円高対策を重点としておりこ杉山

元彦（パール化成品（株）の施策を活用し、苦況を乗り切ってほしい」ま松田

興市（ムトー精工昧）た、羽淵中小企業団体中央会副会長は「不況に《監事》

円高、さらにリストラなどと産業構造の変革期

篠田哲（岐阜技研ポリマー（株））に直面、経背は大変困難な時期にあるが、一武藤幸平（（株武藤化成工業所）

層、組合活動の強化を期待する」と激励した。

‑ 4‑

種としては経営管理や企画部門の要員、さらに独自技術の確立を期待

は研究・技術部門への需要が多い。しかし大企今年の中小企業白書に示された課題

業もこうした部門の採用を減らしておらず、中『中小企業白書』が例年よりーカ月早く発表

小企業の人材不足はいぜん解決していない。

された。示された内容を見ると、まず、平成不第二点は「今回の景気低迷で機械、電機など

況に大きく揺れる中小企業の業況を分析したあ機器製造業を中心に、大企業はリストラクチャと①平成の景気変動と中小企業◎経済社会の構リング（事業の再構築）を進め、従来の大企業

造変化と中小企業の対応③長期的に見た中小企を頂点に中小企業を抱えるピラミット型分業構

業構造の変化と今後の課題ーの項目に分け、中造に変化が生じてきた」こと。

小企業経営における質的変化を指摘している。

すでに海外調達の拡大や製品の種類を絞り込

低迷していた景気に明るさが見え始めた矢先

み、部品の共通化などを通じて「下請け企業のに、新だにいくつかの問題点や今後の課題を浮選別化が進んだ」と分析している。人材不足とき彫りにしている。確かに、かつての中小企業

ともに、こうした動きも中小企業の物づくり技の宿命的な弱さや暗さは後退したものの、激し術の脆弱化に拍車をかけている。

い構造変化の中では安心できない材料はまだま

このため独自技術の確立や異業種交流によるだ多く、中小企業経営は厳しさの連続、一息つ

新規分野の開拓、取引先の分散化などの対策がく間もないといえよう。

必要だとしている。

白書が指摘する第一点は「若者の製造業離れ

白書は最後に、中小企業は中長期的な視点かの傾向が強まる中で中小企業の人材確保の先行

ら構造問題を把捏し①労働環境の整備と人材のき不安は大きい」ことである。中小企業が確保

育成②国際化の進展と地球環境問題への対応③

したいと考えている人材は、将来の後継者や幹中小製造業における基本的な物づくり技術の維部候補生となる正規従業員や新規の学卒者。職持・育成ーなどを提案している。

三菱化成のエンジニアリングプラスチックス
ナイロン樹詣

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二

ー 来 春 か ら 週40時間労働時代に人る
中小企業の猶予措置は平成 9年 3月まで

労働時間の短縮を柱とする『労働基準法改正

中小企業や猶予対象業種は、平成 9年 3月末ま案』が国会で可決され、成立した。来年の 4月

での間、週44時間以下とする猶予措置を設ける

1日から法定労働時

業種別年閻所定内労働時間の現状（規模別）

間を週40時間（現行所定内労働時間の規模間格差は、近年、縮小傾向にある力＼従業者5
人から2
9人の事
業所と500人以上の事業所との間には、依然、約 1
0
0時間以上の差かある。
2050ので、政府が生活大「 ― 500人〜
2000
国 5カ年計画で掲げ
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た「年間 1,800時間 1
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週4
4時間）にするもI~塁；乳9人

全業種平均

サービス

卸小売飲食

運輸・通信

建設

輸送機械

へ移行しているが、

電気機械

んど週40時間労働制

一般機械

非鉄金属

鉄鋼

化学

る産業界では、ほと （時間）

食料品

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労働」に向けて一歩 1
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踏み出した。
1
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大企業を中心とす 1
700

資料：労働省「毎月勤労統計」 4年

時短への対応が遅れている中小企業や連輸、建設業などの対応が待たれる。政府
としては、中小企業と猶予対象となる業種については猶予拮最も大きい問題点は、「取引先・顧客の便宜を考慮すると、独自に実施できない」であり、企業の内部的な問題としては J補充人員の採用難」、「人件費増」かあげられている。
顧圃 30％以上 5
0％未満
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0％以上 30％未満
50％以上 7
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二 10％未満
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く方針である。

猶予措置の
間は4
4時間
改正案の主な内容
は①法定労働時間を
平成 6年 4月から週40時間に短縮する② 資料：中小企業庁「雇用）＼材問題実態調査」 4年1
2月

‑ 6‑

長時間労働の意識がない行を円滑に進めてい客待ちが長く もともと40時間労働制への移担増
家族従業員の負足並み
同地域他社との置を講ずるなど、週糧時間譴の問騎③時間外・休日労働の賃金割増率は、当面政令定し、平成 6年 4月から週44時間に短縮するよで週 1回の法定休日だけ25％以上50％以下の範う求めていく」としている。

囲を定め、引き上げる①年次有給休暇は、 5カ

中小企業にとって労働時間短縮は、不況克服

月以上継続勤務したものに最低 10日付与する一につづく新たな経営課題となった。その際に直などである。

面する問題は「取引先・顧客の便宜」や「同業他社との横並び」を意識する外部との関係、さ省力化や合理化などの工夫が必要

らに「補充人員の採用難」

このように労働基準法の改正によって、平成「人件費増」などの内部的な問題もある。

9年度からはすべての企業が週40時間労働に移しかし、時短が人材の採用や定着に欠かすこらねばならなくなる。労働省では中小企業と時とができないとすれば、業態に応じた省力化や短が遅れている業種に対し、段階的に指導する合理化など業務上・人事上の工夫、関係者との方針で「とりあえず現行週46時間の業種（プラ

連携、取引先の理解と協力を得るなど、多面的スチック業界など中小製造業）や企業規模を特な対応策に取り組まざるを得ないといえる。

労働省が時間短縮へ指針を策定
プラスチック製造など 3業界に早期達成を要請
労働省は、このはどプラスチック製品製造業

を10日以上とする①年間所定外労働時間を段

金属プレス製品製造業、建設用金属製品製造業

階的に削減、 150時間程度になるように、毎年の 3業種について「労働時間短縮指針」を策定

10％ずつ削減していくーなど。

し、業界の各企業が自主的に取り組みを促進し業界が取組んでいく内容では①労働時間短縮ていく。したがって①当面の労働時間短縮目標

推進体制を整備し、講習会、アンケートの実施②目標達成に当たっての基本的な対応策③労働を行う②各地域で共同推進体制を整備する③

時間短縮のために、業界および企業が取組むべ

関係業界に対し、計画的な発注や適切な納期のき課題ーなどが盛り込まれている。プラスチッ

設定など、取引条件について理解・協力の推進

ク製品製造業の指針概要は次のとおりである。

に努める①合理化・省力化設備についての研究

プラスチソク業界の平成 4年の全国労働者一や指導を実施し、生産性や付加価値向上対策を

人当たりの総労働時間は、

2,0
30時間。全産業推進するーなど。

平均に比べると、 9
8時間も多い。

企業が取組む課題では①労働時間短縮を推進

今後の時短目標は、週休二日制を拡充しつつする時短推進委員会の設置など労働時間短縮推

年間所定休日日数の増加を再重点目標とする。

進体制を整える②年次別の労働時間短縮推進計

目標は①完全週休二日制実現のため平成 5年度

画を策定、着実に短縮を図る③発注元に対し、末までに年間所定休日日数を 104日以上とする

短納期発注の抑制などについて理解と協力を求②年末、年始、ゴールデンウィーク、夏季など

める①発注先は、下請企業の労働時間の短縮をに、それぞれ 1週間以上の連続休暇を設定する

阻害するような取引条件をつけないなど、必要③年次有給休暇の完全取得を目指すとともに平な配慮を行うーなどの目標を定めている。

成 5年度までにすべての企業で、最低付与日数‑ 7‑

外国人労働者に理解を外国人労働者問題啓発月間で政府は 6月を『外国人労働者問題啓発月間』とし、来日外国人労働者に対する正しい理解とこうした国際化の進展に伴い「暴力団や悪質斡旋ブローカーの介在事犯の増加」

外国人労働者の今後も続くものと思われる。

雇用状況について︑万人を超え、全国 12番目を記録し、増加基調は

年一回︑定期的な

間1,5
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0人ペースで増加、昨年の 1
2月末には 2

報告を求める制度です︒

現在、岐阜県下における外国人登録者数は年事業主のみなさん︑

ご理解ご協力を雇用状況の報告など協力を呼びかけている。

「来日外国人が被害者となる犯罪や交通事故の増加」

外国人雇用状況の報告に協力を活習慣の違いによる地域住民とのトラブル」などが増えている。このため法務・警察・労働三ハローワーク岐阜（岐阜公共職業安定所）は

6月 1日から「外国人屈用状況報告制度」が創

省庁は、事業主に対し、①外国人を屈用する場合、適法に働くことができる外国人かどうか旅券、就労資格証明書な設されたことにより、・外国人労働者を雇用している事業所は報告する協力を求めている。

どで在留資格や在留期間を確認する。

この報告は職菓安定法の施行規則による外国②留学生や就学には、資格外活動があるかど

人労働者の雇用動向を把握するもので、外国人労働者の失業予防・再就職の促進など適正な雇うかを確認する。
③関係する外国人に日本の道交法、 1
10番、

用管理と労働条件の確保に努めるのがねらい。
したがって研修生や永住が認められている人は警察制度をはじめとする法制度を教示する。
①地元警察署などから企業への紹介や要請が対象にならない。報告書用紙は工業組合か公共あった場合協力する。

職業安定所まで。また、問い合わせは職業安定ーなどを要請している。

所の外国人労働者専門官まで。
熟可塑性エラストマー

ポリエチレン

塩化ピニル樹脂

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エチレン酢酸ピニル共重合樹脂

メタアク 1
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住友RSBR

ポリプロピレン

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合成ゴム EPR

住友 RTPE

住友ノープレン8

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ポリス千レン樹脂

高密度ポリエチレン

エスプライトスミカセンハード

エチレン酢酸ピニル
塩化ピニル共重合樹脂

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住友化学工業株式会社
名古屋支店

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0名古屋市中区錦 l
丁目 1
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号（興銀ビル）
電話 <052〉 201‑7571‑ 8‑

通じて「家族とのふれあいを深めるよい機会」

人事・労務管理のセミナー開催になることに意義があるという。

岐阜県商工労働部と岐阜県中小企業団体連合

ほっとウィーク取得の考え方としては① 1週

会は、 7月23日午後 1時から、岐阜市内の岐阜間以上の連続休暇の実施②事業場全体、班別の長良川ハイツで「よりよい人事・労務管理セミ

交替制など年次休暇の計画的取得ーなど、企業

ナー」を開催する。

の実情に応じた工夫が大切という。

セミナーの内容は、まず、岐阜労働基準局の緊急経営支援資金の融資枠を拡大

神田義宝監督課長から「労働時間の現況および対策」についての概要を聞いたあと①武藤泰岐阜県は総額 194億円にのぼる 6月補正予算

明・三菱総合研究所経営環境研究室長の「時間を組み、県議会に提出した。公共投資の大幅追短縮と経済社会」②秋田美津子・ワシントンホ

加、中小企業向けの緊急融資、円高対策として

テル宴会営業推進部長の「人の生き方、活かし輸出企業への救済資金融資が主な内容。
緊急融資は円高の打撃が大きい輸出関連中小方」〜などの講演を聞く。
出席希望は 7月16日までに、電話などで岐阜企業を救済するため、新たに「輸出関連企業円

県庁労政課 (0582‑72‑1111 内線2652

高対策資金」を設けるもの。融資枠は 1
0億円

2
6
5
3
) か各県事務所の産業労働課へ。

で、最近 1年間の輸出向け製品の生産額か販売額が10％以上減少、最近 3カ月の売上額が前年

夏の暑さを避け、ほっとウィーク

同期比で 10％以上減少した企業、また、次の緊

岐阜労働基準局は「ほっとウィーク」を急経営支援資金の融資対象でないことが条件。
緊急経営支援資金は、これまで融資条件が 3

キャッチフレーズに、夏季連続休暇の促進を呼カ月で 15％以上の売上減少、 6カ月間で 1
0％以

びかけている。
連続休暇の定着は、完全週休二日制の普及促

上減少などとしていたが、今回は輸出額か親事進や年次休暇の完全取得の促進とともに労働時業者との取引額が 3カ月間で15％以上、 6カ月間短縮を実現していくもの。とくに夏は暑さの間で 10％以上減少するか、確実に減少する見込

ために疲労が蓄積しやすく、十分な休養が必要

みなどの項目を追加している。融資枠は20億円である。したがってスポーツ、レジャーなどを追加し、 8
0％億円に拡大した。

⑤‑‑ら寮芝槻械株式会社
本社東京都中央区銀座 4 丁目

2 ‑ 1
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名 古 屋 営 業 所 名 古 屋 市 中 村 区 名 駅 4丁目 7番 23号
化工機課

TEL 〈052〉 561‑834l

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豊 か な デ ザ イ ン 一 1 リサイクルデザイン
岐阜県プラスチックデザイン協会■「良いデザイン」とか「売れるデザイン」とモノを使っているわけです。

か、デザインのあり方が企業内で議論されるこ

また、山間地へ行きますと廃棄物処理場の札とはありませんか。今年度のこのコーナーではと得体の知れないゴミの山、川や海岸では、た豊かさ をキーワードとして、デザインのあ

くさんの腐らないゴミが目につきます。

り方を見直してみたいと思います。ただし、ヤブニラミ的独断偏見視点を覚悟して下さい。

ドイツでは、あふれるゴミを処理できなくな
り、製造企業の責任で回収し再利用する法律とリサイクルのシステムをつくりました。

●さて、良いデザインの象徴である Gマーク制

一方、日本はどうでしょうか？物質的には豊度にも「地球にやさしいデザイン賞」がありまかですが、かっての自然と共に暮らす豊かな心

すが、究極の優しさは自然物を加工してモノをは失われて来たのでは。今こそ、子孫にゴミを造らないことですから、たいへんな難問です。

残さないために、社会システムを含むリサイク

パパネックが指摘したように、デザインの本質

ルデザインを行い、本当の豊かさを取り戻す時的価値が 行為を、望ましい予知できる目標ヘ期ではないでしょうか？皆さんの素材プラス

向けて計画し整えるこど にあるなら、デザイ

チックは優れた素材で、現在の社会には不可欠

ナーはリサイクルを考えたデザインをするのがな存在です。この素材がリサイクルの悪者にな当然の義務となります。

らないためには、再利用がたやすくて回収シス

私たち年代がデザインを勉強していた時代にオイルショックが起き、このリサイクル問題をテムを機能させることができるデザインが、今後重要な要素となって来るでしょう。
［岐阜県工業技術センター

取り上げた課題がブームとなりました。あれから、果たして杜会はこの問題に対してどれだけバーマン］※参考「生きのびるためのデザイン」の取り組みを行って来たのでしょうか？

晶文社

近ごろは、公的機関が率先して再生紙を利用したり百貨店が過剰包装を中止したりする動きが出て来ました。ところが現実
は、新品の方が再生紙より安いため利用が減り、回収システムが壊れ始めています。テレビ C

Mで「やわらかいほうの〜」と横着を決めているオンナがいますが、当家では悪評です。でも、もらったとかで、 くだんの

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1974

密菌紐罹菌菌緑慮彎彎峠翌轡密歯密菌紐慮璽臀彎墨墨飩羅菌轡歯菌組合員の工場訪問攣菌歯

リスク乗り越え廃プラ処理に徹す
この時が昭和 5
1年、当初は自宅の敷地に粉砕￨（有瀬口化学工業 I機を備え、成形工場から出る廃プラの再生処理

新年度最初の工場訪問は、一番新しい組合員にあたった。しかし、リサイクル事業は樹脂のである（有）瀬口化学工業（美濃市乙狩 1
3
0
2番地の

市況や成形加工業界の動向に左右されるなど、3、資本金300万円、瀬口幹博代表取締役）を訪

リスクは多く、エ賃稼ぎだけでは利益は上がらねた。工場は板取川を遡り、洞戸村に近い支流ない。そのうえ「原料の廃プラ置場が周辺の環に沿って滝神社へ向かったところ。滝神社とい境や美化を害し、騒音を発生する」とあって、

えば、高賀信仰で知られる高賀山系の 6社の一リサイクル事業の苦労とは裏腹に、苦しい経営

つで、昔は由緒ある山岳信仰の聖地であった。

が続いたという。

その板取川を隔てた南側には、組合員の清水2人の息子に恵まれ工場を拡張

樹脂や児山樹脂の工場がある。瀬口さんの入会
は清水さんの紹介で「美濃市のプラスチック関

幸い、 3人の息子が育ち、岐阜へ就職した次係企業ばかりで活動する工業会で一緒になり、男の恵視 (
23歳）三男の博之 (21歳）が相次い工業組合の話を聞いたからです」という。

で Uターン、家業を手伝ってくれることになった。これに励まされだ瀬口さん、山沿いの工場

最初は自宅に粉砕機を備え創業

用地約2
,
6
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0平方メートルを購入、平成 3年に瀬口さんがプラスチックと関わったのは、同約300平方メートルの処理工場と事務所を建じ美濃市内にある美濃化学工業の用車係として設、再生事業はようやく軌道に乗ってきた。同

勤務していた時。廃プラスチックを運搬してい時に個人会社を有限会社とした。
工場は 50馬力と 40馬力の粉砕機や裁断機が唸る間に「リサイクル事業のコツを覚え、吉田社
長の保証で資金をつくり独立した」と話す。

りをたて、廃プラを粉砕する。現在、主に扱うのはポリプロピレン、ポリエチレ
ン、塩ビの 3種類だが「付加価値を高るために、近く押出機を設
置、ペレットを生産したい」さらに「工業組合の総会に出席したが組合は新しく廃プラの処理や再資源化取り組むことを決めた。とかく廃プラは環境問題で誤解されがち。環境美化にさえ気を配って再資源化を進めれば、社会から支持されると思う」と瀬口さんは将来

近く工場を拡張し、再生ペレットの生産も開始する‑1
1‑に向かって意気込む。

二つめは、事務局だよりJP93・TOKYOつまり第 15回

日本プラスチック・ゴム見本市の見学です。東

会員と事務局を結ぶページ

京・晴海にある国際見本市会場で開かれるもの

口総会への出席有難うございました口

で、見学会は 1泊 2日で、 1
0月25・26日で平成 5年度の新事業計画やその事菓予算を決す。特別バスのため 35人以上の参加を予定、近める工業組合の『第25回通常総会』と『プラス＜募集案内をお送りします。

チック・デザイン協会第31回通常総会』は 5月

口時短資金に国民金融公庫の資金を口

28日、多数の組合員の出席を得て岐山会館で開

国民金融公庫岐阜支店は「労働環境ローン」

きました。とくに総会後にはパーティー（写真と「時短促進ローン」を実施しています。労働下・岸上工業技術センターの音頭で乾杯）を開

時間の短縮に、省力化設備の導入は欠かすこと

いて交流、懇親を深めました。

ができません。長期・低利の公庫資金を利用してください。
労働環境ローンは①
週 所 定 労 働 時 間 を 2年以内に 2時 間 以 上 短 縮した事菓者⑫使いみちは省力化設備、従業員
住宅、食堂、託児施設など職場環境の改善に必要な資金、設備の賃
貸 料 ③ 融 資 額 は 6千万
円以内、運転資金は 4

総会内容はトソプ記事で紹介しましたとおり

千万円以内①金利は年4.4%‑4.
9％ーが内容。

大松新理事長を中心とする新しい役員人事が誕

時短促進ローンは、完全週休 2日制の導入や生しました。事務局ではこの新しく組織された

7日以上の制度休暇の創設などで年間総労働時理事会のもとで、新事槃計画に示された事業の間を 3％以上短縮した事業者が対象です。詳細

数々に取組んでいきます。ご協力ください。

は岐阜支店0582‑63‑2136まで。

□
10月は創立記念式典と JP93
見学□

岐阜県のプラスチック

今年の工業組合事業の中で、二つの事槃開催
日が決まりました。今からスケジュールを調整

1993

112号

平成 5年 6月 15日発行
発 行 岐 阜 市 六 条 南 2丁目1
1番地 1号

され、一人でも多くのご参加をお顧いします。
その一つはエ栗組合の創立2
5周年事業で、記念式典を 1
0月 7日午前10時から、岐阜市長良川
河畔の岐阜グランドホテルで開催が決ったことです。実施計画の詳細については理事会でプラ（岐阜産業会館 4階
）
電話 (
0
5
8
2
) 72‑7173

FAX(
0
5
8
2
) 76‑1525

岐阜県プラスチック工業組合
発行責任者

ンを練っているところです。

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2‑

竹内安之

＊之の石油化学製品
ポリスチレン
スチレン系耐熱樹脂
ポリカーポネート
GFPET

ポリプロピレン
高密度ポリエチレン
直鎖状低密度ポリエチレン
カルプR

油］出光石油化学株式会社
東京都千代田区丸の内 3‑1‑l（国際ヒ ル）〒 100ff03‑213‑9
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名古屋支店 名古屋市中区栄 2T目1番1号 日土地名古屋ヒT、
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信越化学工業株式会社名古屋支店訪悩饒罰醤F
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精密成形を支えるトータル息考。
NISSE!は精密成形の高付加価値化に射出成形機・金型・合理化機器・成形技術・材料・環境・ソフトウェア・情報管理なとモノ創りを総合成形システムとして推進しています。

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岐阜出張所／岐呈鯰呈芍吉訊寺屋賓只逹ピが C

合0582‑72‑5952＊名古屋営業所／愛知県小牧市外堀 2
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岡埼出張所／愛梵県岡崎市上六名 4‑1‑8三剛ピル I
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三重出張所／三重県津市神戸横田 2
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本社~相模原，岩槻，大阪・名古屋●営業所 全目 1！ヶ所●出張所 全国 1
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フラスチ J ク、光ティスク、ファインセラミノク射出成形機、ディスク専用機

IC基 板 成 形 フ レ ス 等 、 先 端 技 術 加 工 機 を生産して、世界の名機として活躍しています

ブラスチソク射出成形機

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東京都中央区築地 2‑11‑24
合 (03)5565‑6537
大 阪 支 店 ff(06) 203‑0041
名古屋支店合 (052)571‑1231
広 島 支 店 合 (082)221‑7252

活きてる素材。
三菱レイヨンのプラスチック

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行きはボックスとバスケットにいっぱい詰めて出発。ランチタイムにフタを開けばテーフルに早変わり。帰りは、バスケットをボックスに入れコンパクトに収納できる便利なレジャーボックスです。（フタの内側は、収納スペースになります。）ヽ

リ コ 株 式 会i

岐阜プラスチック工業株式会社

岐阜プラスチックグループ

鬱本社：岐阜市神田町 9丁目 25番地（大岐阜ピル6階）
鬱生産本部：各務原市前渡東町 4
丁目 2
2
2番 地

魯リス興業（株樽リスパック昧鍮リス昧

織東北リス昧
睾東京リス昧
鬱大阪リス（株織四国リス昧
鬱九州リス昧
鬱リスエンジニアリンク株