経営学専攻大学院
内部進学説明会
博士課程前期
2025年度入試

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説明会概要国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

１．国際社会科学府博士課程前期
２．経営学専攻
３．カリキュラム
４．入学試験
５．学部・修士５年一貫教育プログラム
６．修了生の進路
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1. 国際社会科学府博士課程前期

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

国際社会科学府は、博士課程前期・後期
一貫型の、経済学、経営学、国際経済法学の３専攻から成り立っています。ビジ
ネススクールや専攻横断教育プログラム、国際社会科学府

英語による教育プログラムも含め、国際性ある実践的教育を強化し、グローバル新時代に求められる人材を養成します。

ビジネススクール

経営学専攻

経済学専攻

国際経済法学専攻

32. 経営学専攻

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

目的グローバル・レベルで通用する経営学とその関連領域に精通し、ビジネスシーンでの問題解決能力を有する、国際的に活躍できる実践的スペシャリストの養成
経営学専攻における３つの分野

会計学分野

経営学分野

経営シス
テム科学分野4

3-1. カリキュラム｜授業科目

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

 コア科目

戦略経営、組織マネジメント、国際経営、財務会計、管理会計、経営科学、計量分析
 経営学分野
産業分析、産業・組織心理学、人的資源管理、経営史、金融ｼｽﾃﾑ、比較経営、比較社会文化、グローバル・イノベーション・マネジメント、企業と社会 会計学分野
簿記原理、会計監査、公会計、税務会計、原価会計、生態会計、国際会計
 経営システム科学分野
オペレーションズ・マネジメント、経営シミュレーション、経営財務、マーケティング
 学府共通科目
Thesis Writing、Presentation and Discussion Skills
53-2. カリキュラム｜修了要件

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

原則２年以上の在学
必要な単位数
講義（特論）：１２科目２４単位以上
・コア科目：２科目４単位以上
・その他の科目：ビジネススクールの科目などを一部履修することが可能
研究指導（演習）：８単位
GPA（Grade Point Average）が２．０以上

GPA＝∑(GP×単位数)
履修登録単位数修士論文提出＋修士論文最終試験
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3-3. カリキュラム｜修士論文作成のプロセス• 指導教員の決定• 研究計画の• 先行研究の検討• 論文題目の決定• 資料収集• 研究・調査作成• 事前調査の開始

1年次春学期

1年次秋学期

2年次春学期

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期• 論文作成1月：論文提出
最終試験
2年次秋学期7

4-1. 入学試験｜経営学専攻博士課程前期
一般入試
９月･２月
定員 ３８名 第１次選抜（筆記）論文試験 (６題のうち２題選択)
 第２次選抜
口述試験

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

YNU 在学生向け

渡日前
特別選抜

社会人
入試

内部進学試験

９月

９月･２月

９月･２月

定員 若干名

定員 若干名

定員 若干名 第１次選抜（書類審査）

 第1次選抜（書類審査）

 書類審査 第２次選抜

 第２次選抜

 口述試験

口述試験

口述試験（実務経験を重視）

TOEFL-iBTの成績証明書の提出が必要
8

4-2. 入学試験｜博士課程前期 内部進学試験

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

学部（学士課程）から博士課程前期（修士課程）への内部進学試験
・４年次の夏頃
・出願資格：本学学士課程（全学部対象）に出願時点で在籍しており、翌年3月卒業見込みの者
３年次終了時点の累積GPAが3.1以上であり、かつ同時点での修得単位数が原則として100単位以上の者
指導教員が推薦する者
・口述試験
卒業論文執筆状況報告書（卒業研究実施状況報告書）
前期課程（修士課程）での研究計画
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4-3. 入学試験｜コンプリヘンシブ・エグザミネーション

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

博士課程前期（修士課程）から博士課程後期（博士課程）への内部進学試験
・２年次秋学期初め頃（例年１０月実施）
・口述試験
修士論文の中間報告
後期課程（博士課程）での研究計画
・例年２～３名程度が進学
105-1. 学部・修士５年一貫教育プログラム

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

学部・修士５年一貫教育プログラムとは？
・通常６年（学部４年、修士２年）かかるところを、最短５年間での修了を可能にするプログラム

・学士（経営学）と修士（経営学）の双方の学位を取得することができる。
このプログラムのイメージ
・学部４年次：上限２６単位まで大学院の科目を受講

・この単位は大学院進学時に認定される（ただし学部の卒業要件に含めなかった場合）
・大学院の「演習Ⅰa・b」も履修

・前期（修士）１年次：

大学院の講義＋「演習Ⅱa・b」（合計３２単位以上修得）＋修士論文提出＋修士論文

最終試験合格11

5-2. 学部・修士５年一貫教育プログラム
５年一貫教育プログラムのスケジュールのフロー
学部１年次

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

学士の学位取得

修士の学位取得

学部２年次

学部３年次

学部４年次

修士１年次

• ３年次春学期終了までに、学部教• ２月 プログラ• 大学院の講義• 大学院の講義

ム選抜試験• 大学院「演習• 大学院「演習• 卒論執筆

• 修士論文提出• ９月 大学院進学• 修士論文最終

育科目の修得単位数４８単位以上、GPA3.5 以上となるよう準備

Ia・Ib」

試験IIa・IIb」

試験12

5-3. 学部・修士５年一貫教育プログラム

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

５年一貫教育プログラムへの参加方法

時

期

選抜人数

出願要件

出願方法

選抜方法

学部３年次を対象に５年一貫教育プログラム選抜試験

学部４年次を対象に大学院内部進学試験

３年次の２月ころ

４年次の９月ころ

若干名

若干名

・本学経営学部の３年次であること
・学部教育科目の修得単位数が４８単位以上（３年次春学期終了時）
・GPA 3.5以上（３年次春学期終了時）

・本学学士課程に出願時点で在籍しており3月卒業見込みの者
・３年次終了時点の累積GPAが3.1以上であり、かつ同時点での修得単位数が原則として100単位以上の者
・指導教員が推薦する者

・３年次春学期までの成績証明書
・研究計画書・指導教員等の推薦状・出願時点での成績証明書
・卒業論文執筆状況報告書（卒業研究実施状況報告書）
・研究計画書・指導教員の推薦書

書類選考と口述試験による総合評価

書類選考と口述試験による総合評価13

6-1. 修了生の進路｜過去３年間••
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•••
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富士通(株)
BAIDU
個人事業主
ニトリ中国
富士ソフト（株）
株式会社シンク・アイ ホールディングス
ZMP株式会社
日本ユニシス(株)EY会計事務所(株)日立製作所
楽天グループ株式会社
KPMG天津
Johnson & Johnson
博士課程後期へ進学 など

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令和３年度修了者

金華銀行
東洋貿易有限会社
楽天グループ株式会社
日本IBM株式会社
富士通株式会社
青藤教育グループ株式会社
日立Astemo
三菱自動車工業株式会社
株式会社野村総合研究所
リコーITソリューションズ
寧徳株式会社
TDI
株式会社クオーマ
支点教育
キンドリルジャパン・ テクノロジー
サービス 株式会社
有限責任監査法人トーマツ
富士通
Lesaffre
キャップジェミニ株式会社
TIS株式会社
日立ソリューションズ
博士課程後期へ進学 など
令和４年度修了者

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期•••••••••••••••••••••

太陽有限責任監査法人
株式会社オカムラ
株式会社マクロミル
サイボウズ株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
有限責任あずさ監査法人
アクセンチュア
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社
LKジャパン株式会社
富士ソフト株式会社
NTTロジスコ株式会社
アイテックジャパン株式会社
ルネサスエレクトロニクス株式会社
株式会社アイネット
三菱自動車工業
日本IBM
藤田観光株式会社
株式会社バイセルテクノロジーズ
株式会社ファミリーコーポレーション
株式会社Speee
博士課程後期へ進学 など

令和５年度修了者

146-2. 修了生の進路｜
企業へ就職した修了生の意見①

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

日本アイ・ビー・エム株式会社（２０１３年３月修了者、佐藤（亮）研究室出身）
 所属部署：Global Business Solution
 業務内容：ITシステム提案、設計・開発
 学部卒業者との処遇等の違い

・処遇は特に変わらないが、大学院修了者は月給で1～2万円プラスされる。
・賞与は月給をベースにして計算されるため、その分高くなる。

・大学院修了者は学部卒より能力が高いと感じる。そのため、能力主義である当社では有利だと考えている。
 就職関連・早い時期から就職活動に向けた準備をしよう。
・自己分析を十分にしよう。
・行動力が必要。

・学生時代には英語をしっかりと勉強しておくことが大事。

・外資系企業に関心のある方の場合，英語は必須。また，自分の専門に関わる資格を獲得していると有利。
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6-3. 修了生の進路｜
企業へ就職した修了生の意見②

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

株式会社小松製作所（２０１６年３月修了者、木村研究室出身）
 業務内容：輸出信用状、外国為替、決算に関する業務、業務改善等
 学部卒業者との処遇等の違い

・専門的な英語能力が求められているため、学部卒新入社員配属がないチームに配属された。

・知的探求心や、問題の発見力が大卒より高く感じる。そのため、マニュアル業務以外の改善業務等が任されることが多い。
・能力によって進級することが決められており、早く進級した分早めに給料が上がっていく。
この点、大学院で鍛えてきた院卒のほうが有利といえる。

 就職関連・将来的になりたい自分をよく考えてから会社選びを行うことが重要。

・専門の分野だけではなく、大学院で勉強した経験を活かしてどのような仕事でも幅広く担うことができることをアピールすることが重要。

・大学院でのハードな勉強が、必要な知識の修得のほか、折れない「心」を鍛えることにもなったため、その強さをアピールすることができる（院卒だからこそ、できる）。

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6-3. 修了生の進路｜
企業へ就職した修了生の意見③

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

株式会社野村総合研究所（２０２３年３月修了者、高橋研究室出身）
 業務内容：社内経理業務等
 学部卒業者との処遇等の違い
・月給は学部卒より1万円～2万円高い。
・初の昇格のタイミングが早いため基本給・賞与が上がるタイミングも早い。
 就職関連・文系院卒は不利という話を聞いており不安だったがそのようなことは全くなかった。
・論理的思考力は大学院で鍛えられ、就活ではそこを評価してもらえたと感じている。
・大学院の研究は就活のアピールにもつながる（計画性、問題意識、課題解決力）。
・文系院卒は珍しいため興味を持ってもらえる。ただし大学院への進学理由、研究の内容は明確に答えられるようにすべき。
・自分の専門性を客観的に証明するために資格は持っておいた方がよい。
17参考資料

人口100万人あたりの学位取得者数の国際比較（人文・社会科学）

国際社会科学府経営学専攻博士課程前期

学士号

修士号
（人／100万人）（人／100万人）
0
日本（2020年）

1,000 2,000 3,000 4,000

アメリカ（2019年）
ドイツ（2020年）
フランス（2019年）
イギリス（2020年）
韓国（2020年）

0
日本（2019年）

2,268
3,134

アメリカ（2019年）
ドイツ（2020年）

1,622

博士号

1,000 2,000 3,000

3,553
2,981

1,145
891
1,481

イギリス（2020年）
韓国（2020年）

0
日本（2019年）

114

フランス（2019年）

1,968（人／100万人）

2,416
795

50

100

13

アメリカ（2018年）

56

ドイツ（2020年）

66

フランス（2019年）

57

イギリス（2020年）
韓国（2020年）

150113
102(出典)文部科学省 科学技術・学術政策研究所、「科学技術指標2022」を基に、横浜国立大学経営学部入試・広報委員会が加工・作成。
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おわりに国際社会科学府経営学専攻博士課程前期是非、本学経営学専攻の博士課程前期への進学も選択肢のひとつとしてお考えください！
募集要項はこちら

お問い合わせ横浜国立大学 社会科学系事務部 大学院学務係
電話045-339-3684 E-mail int.gakumu-all

ynu.ac.jp

URL https://www.b.ynu.ac.jp/index.html

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