(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
応募者ごとに活動記録を含むポートフォリオ及び活動記録に基づいて可視化された性格スコアを格納するポートフォリオデータベースと、
広告を配信するターゲットである前記応募者ごとに、配信する前記広告を格納する募集者データベースと、
前記ポートフォリオデータベースから前記活動記録の本文を抜き出し、抜き出した前記活動記録の本文を、性格を可視化する分析サーバに送信し、可視化された性格である性格スコアを前記分析サーバから受信し、前記ポートフォリオデータベースに格納する性格可視化部と、
募集者によって指定された前記性格スコアを含む検索条件に基づいて検索した前記応募者であるターゲットを前記募集者の募集者端末に表示し、指定された前記ターゲットの応募者端末に前記広告を配信する検索・広告配信部と、
を備えるスカウトシステム。
【請求項２】
前記検索・広告配信部は、
前記ターゲットごとに前記広告を作成し、作成した前記広告を検索した前記ターゲットの中から選択した前記ターゲットに配信する請求項１に記載のスカウトシステム。
【請求項３】
前記募集者データベースは、
前記広告を配信する送信日時をさらに格納し、
前記検索・広告配信部は、
指定された前記送信日時に基づいて、前記広告を前記ターゲットに配信するキューに入れる請求項１に記載のスカウトシステム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、スカウトシステムに関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、大学などの学校は自校の教育方針に合っており、しかも、多様性に富んだ人材の確保をますます望んでいる。そのため、従来の筆記試験では測定できなかった人材の特性を様々な方法により評価しようとする努力が続けられている。
【０００３】
例えば、多くの大学はＡＯ入試（アドミッションオフィス入試）を導入し、各科目の筆記試験以外の情報を応募者の選抜に活用している。例えば、大学は応募者の学校内外における活動の記録をまとめた、いわゆるポートフォリオを提出させ、選抜の資料としている。
【０００４】
しかし、ポートフォリオに記載される活動記録は多種多様であり、公平な評価は困難である。特に、応募者の性格が自校の求める人材と合致するかについては、判断が困難である。
【０００５】
この点に関し、応募者に性格を測定するために設計された設問に回答させ、数値化する試みがなされている（例えば、特許文献１。）。
【０００６】
しかし、応募者が自分の性格について行った評価は、客観的に見た応募者の性格と乖離している場合があることは否めない。また、設問によって測定できる性格の側面には限界がある。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００７】
【特許文献１】特開２００５−１８２７４号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００８】
本発明が解決しようとする課題は、応募者の性格を客観的に視覚化することによって募集者にスカウトの機会を提供するスカウトシステムを提供することである。
【課題を解決するための手段】
【０００９】
本発明は、応募者ごとに活動記録を含むポートフォリオ及び活動記録に基づいて可視化された性格スコアを格納するポートフォリオデータベースと、広告を配信するターゲットである前記応募者ごとに、配信する前記広告を格納する募集者データベースと、前記ポートフォリオデータベースから前記活動記録の本文を抜き出し、抜き出した前記活動記録の本文を、性格を可視化する分析サーバに送信し、可視化された性格である性格スコアを前記分析サーバから受信し、前記ポートフォリオデータベースに格納する性格可視化部と、募集者によって指定された前記性格スコアを含む検索条件に基づいて検索した前記応募者であるターゲットを前記募集者の募集者端末に表示し、指定された前記ターゲットの応募者端末に前記広告を配信する検索・広告配信部と、を備えるスカウトシステムを提供する。
【発明の効果】
【００１０】
本発明によれば、応募者の性格を客観的に視覚化することによって募集者にスカウトの機会を提供するスカウトシステムを提供することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１１】
【図１】スカウトシステムの構成を示す図である。
【図２】ポートフォリオデータベースのデータ構成を示す図である。
【図３】募集者データベースのデータ構成を示す図である。
【図４】性格可視化部としての性格可視化動作のフローチャートである。
【図５】検索・広告配信部としての検索・広告動作のフローチャートである。
【図６】広告表示動作のフローチャートである。
【図７】応募者検索画面の例を示す図である。
【図８】広告制作画面の例を示す図である。
【発明を実施するための形態】
【００１２】
以下、本発明の一実施形態に係るスカウトシステム１を詳細に説明する。本実施形態のスカウトシステム１は、大学入試以外の採用試験にも適用できるが、以下、大学入学試験を例に説明する。
【００１３】
図１は、本実施形態に係るスカウトシステム１の構成を示す図である。図１に示すように、スカウトシステム１は、制御部１０と、記憶部２０と、入出力部３０と、通信部４０と、を備える。
【００１４】
スカウトシステム１は、いわゆるコンピュータないしサーバによって実現できる。
【００１５】
制御部１０は、演算装置であるＣＰＵ（central processing unit）を備える。
【００１６】
記憶部２０は、ハードディスクドライブ、メモリなどの記憶装置を備える。記憶部２０はスカウトシステム１のプログラムを記憶し、制御部１０は記憶部２０からこのプログラムを順次読みだして実行する。
【００１７】
記憶部２０は、ポートフォリオデータベース２０１と、募集者データベース２０２と、を備える。
【００１８】
記憶部２０が格納する各データベースは、複数のデータベースによって構成されていてもよいし、単一のデータベースとして構成されていてもよい。本実施形態においては、それぞれ単一のデータベースとして構成されうるリレーショナル型データベースとして説明する。
【００１９】
ポートフォリオデータベース２０１には、応募者テーブル、活動記録テーブル、ポートフォリオテーブル、性格可視化テーブルなどが含まれる。
【００２０】
募集者データベース２０２には、募集者テーブル、広告テーブル、広告実績テーブル、検索条件保存テーブルなどが含まれる。
【００２１】
入出力部３０は、キーボード、マウス、ディスプレイなどの入出力装置を備える。
【００２２】
通信部４０は、インターネット２のような公衆通信回線網を介して通信可能な通信装置を備える。
【００２３】
スカウトシステム１は、通信部４０によりインターネット２を介して、学生などの応募者の応募者端末３と、大学などの募集者の募集者端末４と、性格を可視化するシステムを備える分析サーバ５と、通信する。
【００２４】
図２は、ポートフォリオデータベース２０１のデータ構成を示す図である。図２に示すように、ポートフォリオデータベース２０１は、応募者ごとに活動記録を含むポートフォリオ及びポートフォリオの活動記録に基づいて可視化された応募者の性格を格納する。
【００２５】
応募者テーブルは、応募者に固有に割り当てられる識別子である応募者IＤと、応募者に関する情報、例えば氏名、住所、在学校、学年保有資格、在籍部活名、インターンシップ職種、インターンシップ期間、留学経験などと、応募者が活動記録に基づく性格の可視化を許可したか否かを示す性格可視化フラグと、を格納する。
【００２６】
活動記録テーブルは、応募者の学校内外の種々の活動の記録である活動記録に固有に割り当てられる識別子である活動記録IＤと、応募者ＩＤと、活動記録のタイトルと、活動記録の内容を応募者が記載した本文と、活動記録に関する画像のファイル名を示す画像と、活動記録に関するホームページなどのＵＲＬ（Uniform Resource Locator）と、日付と、を格納する。
【００２７】
ポートフォリオテーブルは、一つ以上の活動記録を一つに束ねた、いわゆるポートフォリオに固有に割り当てられる識別子であるポートフォリオＩＤと、募集者ＩＤと、ポートフォリオの名称であるポートフォリオ名と、を格納する。
【００２８】
ポートフォリオテーブルはさらに、サブテーブルとして、各ポートフォリオへの関連付けごとに固有に割り当てられる識別子である関連付けＩＤと、ポートフォリオＩＤと、活動記録ＩＤと、活動記録のポートフォリオにおける表示順を示す表示順と、を格納する。
【００２９】
性格可視化テーブルは、可視化された性格の情報ごとに固有に割り当てられる識別子である可視化IＤと、応募者IＤと、可視化された性格のスコアである性格スコア、例えば、開発−計画スコア、慎重−大らかスコア、保守−開放スコア外向−内向スコア、協調独立スコアと、仕事において重要視する項目として推定された仕事重要視項目と、興味がある項目として推定された興味あり項目と、を格納する。
【００３０】
各性格スコアは、例えば開発志向６０％：計画志向４０％のように、可視化された数値を格納する。
【００３１】
図２における各直線は、リレーショナル型データベースのリレーションシップ（関連付け）を示す。リレーションシップは１：多を指定できる。以下の各図においても同様である。各テーブルの最上位のカラムはキー項目を示し、キー項目は自動生成される。
【００３２】
図３は、募集者データベース２０２のデータ構成を示す図である。図３に示すように、募集者データベース２０２は、募集者ごとに、スカウトする応募者に提示する広告と、広告を送信した実績と、応募者を検索した検索条件と、を格納する。
【００３３】
募集者テーブルは、募集者に固有に割り当てられる識別子である募集者IＤと、募集者に関する情報、例えば、募集者の名称、住所、担当者名、メールアドレス、パスワード、などを格納する。
【００３４】
広告テーブルは、広告ごとに固有に割り当てられる識別子である広告IＤと、募集者IＤと、広告のタイトルと、広告の本文と、広告の送信日時と、検索条件に固有に割り当てられる識別子である検索条件IＤと、広告に表示する各種のコンテンツ、例えば画像ファイル名、ホームページのＵＲＬなどを格納する。
【００３５】
広告実績テーブルは、広告の配信実績ごとに固有に割り当てられる識別子である広告実績IＤと、募集者ＩＤと、広告の送信先の応募者ＩＤと、広告ＩＤと、応募者が広告を閲覧した日時を示す閲覧済み日時と、応募者が広告をお気に入りに登録した日時を示すお気に入り登録日時と、を格納する。
【００３６】
検索条件保存テーブルは、保存する検索条件に固有に割り当てられる識別子である検索条件IＤと、検索に用いられた各項目の内容と、を格納する。具体的には、検索条件保存テーブルは、可視化された性格のスコアである性格スコア、例えば、開発−計画スコア、慎重−大らかスコア、保守−開放スコア外向−内向スコア、協調独立スコアと、仕事において重要視する項目として推定された仕事重要視項目と、興味がある項目として推定された興味あり項目と、保有資格と、フリーワード検索において用いられるフリーワードと、インターンシップ職種と、インターンシップ期間と、留学経験と、を格納する。
【００３７】
図４は、スカウトシステム１の制御部１０が行う性格可視化部としての性格可視化動作のフローチャートである。制御部１０は、ポートフォリオから活動記録のテキストを抜き出し、分析サーバ５に送信し、分析サーバ５から可視化された性格に関する情報を受信し、ポートフォリオデータベース２０１の性格可視化テーブルに格納する。
【００３８】
図４に示すように、ステップ４０１において、制御部１０は応募者がポートフォリオをスカウトシステム１に連携して性格の可視化を行うことを許可したかを判定する。制御部１０は、応募者ＩＤに基づいて、ポートフォリオデータベース２０１の応募者テーブルを検索し、性格可視化フラグが「許可」を示す値になっていると判定した場合（ステップ４０１のＹ）、ステップ４０２に進み、性格可視化フラグが「許可」を示す値になっていると判定しなかった場合（ステップ４０１のＮ）、処理を終了する。
【００３９】
ステップ４０２において、制御部１０は、応募者IＤに基づいて、ポートフォリオデータベース２０１の活動記録テーブルから、最も長い本文を抜き出す。
【００４０】
ステップ４０３において、制御部１０は、ステップ４０２において抜き出した本文を分析サーバ５に送信する。
【００４１】
制御部１０は、例えば「私は静岡県の三保の松原の清掃ボランティアに参加しました。三保の松原は世界遺産に登録されていますが、海岸には多くのごみが打ち上げられ、景観を損なっています。実際に参加して集めたごみの大部分はプラスチックごみでした。中には外国語の表記があるものもありました。集めたごみは２トントラック数台分にもなりました。」という本文を活動記録テーブルから抜き出して分析サーバ５に送信する。
【００４２】
分析サーバ５は、稼働している公知の分析サーバを使用することができる。公知の分析サーバ５としては、例えば、インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション社が提供するＩＢＭ  ＷＡＴＳＯＮ（登録商標）のサービスの一つであるPersonality Insightsなどを利用することができる。
【００４３】
分析サーバ５は、受信した本文を学習済みモデルに適用して性格を可視化する。分析サーバ５は、受信した本文から例えば以下のような数値を算出する。
知的好奇心：６６％
外向性：６２％
誠実性：５８％
協調性：４７％
感情起伏：１％
好奇心：６７％
自由主義：６３％
仕組：６０％
理想：５７％
自己実現：５７％
安定性：５７％
興奮：５１％
実用主義：４９％
挑戦：４４％
親密：４１％
社会性：３８％
調和：２６％
変容許容性：６７％
自己増進：４６％
快楽主義：３９％
現状維持：１％
自己超越：０％
【００４４】
また、分析サーバ５は、仕事において重要視する項目として推定された仕事重要視項目と、興味がある項目として推定された興味あり項目と、質的データにより出力する。
【００４５】
ステップ４０４において、制御部１０は、分析サーバ５から可視化された性格を受信する。
【００４６】
ステップ４０５において、制御部１０は、受信した数値をさらに性格スコア、例えば、開発−計画スコア、慎重−大らかスコア、保守−開放スコア外向−内向スコア、協調独立スコアにまとめる。具体的には、各性格スコアに属する数値の平均をそれぞれの性格スコアの値とする。
【００４７】
具体的には制御部１０は、例えば開放度を示す外向性、好奇心、自己実現、興奮、挑戦などの項目の平均を求め、開発−計画スコアの値とする。
【００４８】
ステップ４０６において、制御部１０は、各性格スコアをポートフォリオデータベース２０１の性格可視化テーブルに応募者ごとに格納する。
【００４９】
図５は、スカウトシステム１の制御部１０が行う検索・広告配信部としての検索・広告動作のフローチャートである。制御部１０は、募集者によって募集者端末４を介して指定された検索条件に基づいてポートフォリオデータベース２０１を検索し、ヒットした応募者であるターゲットの応募者端末３に広告を表示させる。
【００５０】
図５に示すように、ステップ５０１において、制御部１０は、応募者検索画面７０１を募集者端末４に表示させ、応募者検索画面７０１を介して募集者によって指定された検索条件を募集者端末４から受信する。
【００５１】
検索条件は、例えば、検索キーワード（フリーワード）、学年、興味あるトピック、資格、性格の傾向、仕事で大切にしたいこと、職歴／インターンシップ等が挙げられる。
【００５２】
このうち、性格の傾向は、０％〜１００％の各性格スコアを５段階に分け、下限と上限とを指定する。具体的には、例えば開発−計画スコアが２〜５と指定された場合、制御部１０は、開発−計画スコアについて４０％以上１００％以下という検索条件に置き換える。
【００５３】
ステップ５０２において、制御部１０は、受信した検索条件に基づいてポートフォリオデータベース２０１を検索し、ヒットしたターゲットに関する情報をポートフォリオデータベース２０１から読み出す。
【００５４】
ステップ５０３において、制御部１０は、読み出したターゲットに関する情報の一部を、検索結果として募集者端末４の応募者検索画面７０１の検索結果欄７１２に一覧表示する。
【００５５】
ステップ５０４において、制御部１０は、募集者端末４から広告配信の指示を受信したか判定する。制御部１０は、募集者端末４から広告配信の指示を受信したと判定した場合（ステップ５０４のＹ）、ステップ５０５に進み、広告配信の指示を受信したと判定しない場合（ステップ５０４のＮ）、ステップ５０６に進む。
【００５６】
ステップ５０５において、制御部１０は、予め制作しておいた広告を募集者データベース２０２の広告テーブルから読み出し、ターゲットの応募者端末３に一斉に配信し、配信実績を募集者データベース２０２の広告実績テーブルに格納する。
【００５７】
ステップ５０６において、制御部１０は、募集者端末４からターゲットが選択されたかを判定する。制御部１０は、ターゲットが選択されたと判定した場合（ステップ５０６のＹ）、ステップ５０７に進み、ターゲットが選択されたと判定しない場合（ステップ５０６のＮ）、ステップ５１０に進む。
【００５８】
ステップ５０７において、制御部１０は、募集者端末４の応募者検索画面７０１の検索結果欄７１２の選択されたターゲット７１３をハイライト表示し、さらに選択されたターゲットついてダブルクリックなどの方法によって詳細情報の表示が指示された場合、ターゲットの情報の詳細を検索結果欄７１２に表示する。
【００５９】
ステップ５０８において、制御部１０は、募集者端末４から詳細情報を表示したターゲットについて広告を配信する旨の指示を受信したかを判定する。制御部１０は、広告配信をする旨の指示を受信したと判定した場合（ステップ５０８のＹ）、ステップ５０９に進み、広告配信をする旨の指示を受信したと判定しない場合（ステップ５０９のＮ）、ステップ５１０に進む。
【００６０】
ステップ５０９において、制御部１０は、予め制作しておいた広告を募集者データベース２０２の広告テーブルから読み出し、選択されたターゲットの応募者端末３に配信し、配信実績を募集者データベース２０２の広告実績テーブルに格納する。
【００６１】
ステップ５１０において、制御部１０は、募集者端末４から検索条件を保存する旨の指示を受信したかを判定する。制御部１０は、募集者端末４から検索条件を保存する旨の指示を受信したと判定した場合（ステップ５１０のＹ）、ステップ５１１に進み、検索条件を保存する旨の指示を受信したと判定しない場合（ステップ５１０のＮ）、処理を終了する。
【００６２】
ステップ５１１において、制御部１０は、検索条件を募集者データベース２０２の検索条件保存テーブルに保存し、処理を終了する。
【００６３】
図６は、スカウトシステム１の制御部１０が行う広告表示動作のフローチャートである。制御部１０は、応募者端末３からのログイン要求を認証した場合、募集者データベース２０２の広告実績テーブルを検索する。制御部１０は、広告実績テーブルに認証した応募者の応募者IＤが格納されている判定した場合、広告ＩＤをさらに読み込み、読み込んだ広告IＤに基づいて広告テーブルから広告を読み出し、応募者端末３に表示させる。
【００６４】
ステップ６０１において、制御部１０は、応募者端末３から受信したログイン要求を認証するか判定する。制御部１０は、ログイン要求を認証すると判定した場合（ステップ６０１のＹ）、ステップ６０２に進み、ログイン要求を認証すると判定しない場合（ステップ６０１のＮ）、ステップ６０１に戻る。
【００６５】
ステップ６０２において、制御部１０は、応募者端末３から認証要求に際して送信された応募者IＤに基づいて、募集者データベース２０２の広告実績テーブルを検索する。
【００６６】
ステップ６０３において、制御部１０は、広告実績テーブルに応募者IＤが格納されているかを判定する。制御部１０は、広告実績テーブルに応募者IＤが格納されていると判定した場合（ステップ６０３のＹ）、ステップ６０４に進み、応募者IＤが格納されていると判定しない場合（ステップ６０３のＮ）、処理を終了する。
【００６７】
ステップ６０４において、制御部１０は、応募者ＩＤに基づいて広告実績テーブルから広告ＩＤを読み出す。さらに、制御部１０は、読み出した広告IＤに基づいて募集者データベース２０２の広告テーブルから広告を読み出す。そして、読み出した広告を応募者端末３に表示させる。
【００６８】
ステップ６０５において、制御部１０は、広告を表示した日時を閲覧日時として広告実績テーブルに格納する。
【００６９】
ステップ６０６において、制御部１０は、クリック、またはお気に入りへの登録があったかを判定する。制御部１０は、クリック、またはお気に入りへの登録があったと判定した場合（ステップ６０６のＹ）、ステップ６０７に進み、クリック、またはお気に入りへの登録があったと判定しない場合（ステップ６０６のＮ）、処理を終了する。
【００７０】
ステップ６０７において、制御部１０は、クリック、またはお気に入りへの登録の日時を広告実績テーブルに格納する。
【００７１】
図７は、応募者検索画面７０１の例を示す図である。図７に示すように、応募者検索画面７０１は、フリーワード設定欄７０２と、学年指定欄７０３と、興味あるトピック欄７０４と、資格欄７０５と、性格の傾向欄７０６と、仕事で大切にしたいこと欄７０７と、職歴／インターンシップ欄７０８と、選択済み項目欄７０９と、ヒットしたターゲットに一斉に広告を配信する旨を指示するヒットした人に広告を配信するボタン７１０と、配信履歴の確認表示を指示する配信履歴確認ボタン７１１と、検索結果欄７１２と、を備える。
【００７２】
図８は、広告制作画面８０１の例を示す図である。広告制作画面８０１は、応募者検索画面７０１のヒットした人に広告を配信するボタン７１０を押下した場合に、募集者端末４に表示される画面である。
【００７３】
図８に示すように、広告制作画面８０１は、フリーワード設定欄８０２と、学年指定欄８０３と、興味あるトピック欄８０４と、資格欄８０５と、性格の傾向欄８０６と、仕事で大切にしたいこと欄８０７と、職歴／インターンシップ欄８０８と、選択済み項目欄８０９と、広告作成欄８１０と、閉じるボタン８１１と、下書き保存ボタン８１２と、広告送信ボタン８１３と、を備える。
【００７４】
広告作成欄８１０は、送信日時指定欄、タイトル、リンク、内容、動画リンク、画像アップロードの各欄を有する。
【００７５】
制御部１０は、募集者端末４から広告送信ボタン８１３が押下された旨を受信すると、広告作成欄８１０に入力された広告の内容を指定された送信日時に基づいてターゲットに配信するキューに入れる。
【００７６】
そして、制御部１０は、広告が配信された場合、募集者データベース２０２の広告実績テーブルに、配信実績に関する情報を格納する。
【００７７】
以上述べたように、本実施形態のスカウトシステム１は、応募者ごとに活動記録を含むポートフォリオ及び活動記録に基づいて可視化された性格スコアを格納するポートフォリオデータベース２０１と、広告を配信するターゲットである応募者ごとに、配信する広告を格納する募集者データベース２０２と、ポートフォリオデータベース２０１から活動記録を読み出し、読み出した活動記録を、性格を可視化する分析サーバ５に送信し、可視化された性格である性格スコアを分析サーバ５から受信し、ポートフォリオデータベース２０１に格納する性格可視化部と、募集者によって指定された性格スコアを含む検索条件に基づいて検索した応募者であるターゲットを募集者の募集者端末４に表示し、指定されたターゲットの応募者端末３に広告を配信する検索・広告配信部と、を備える。
【００７８】
従って、本実施形態のスカウトシステム１によれば、応募者の性格を客観的に視覚化することによって募集者にスカウトの機会を提供するスカウトシステムを提供することができるという効果がある。
【符号の説明】
【００７９】
１  スカウトシステム
２  インターネット
３  応募者端末
４  募集者端末
５  分析サーバ
１０  制御部
２０  記憶部
３０  入出力部
４０  通信部
２０１  ポートフォリオデータベース
２０２  募集者データベース
７０１  応募者検索画面
７０２  フリーワード設定欄
７０３  学年指定欄
７０４  トピック欄
７０５  資格欄
７０６  性格の傾向欄
７０７  仕事で大切にしたいこと欄
７０８  インターンシップ欄
７０９  選択済み項目欄
７１０  ヒットした人に広告を配信するボタン
７１１  配信履歴確認ボタン
７１２  検索結果欄
７１３  選択されたターゲット
８０１  広告制作画面
８０２  フリーワード設定欄
８０３  学年指定欄
８０４  トピック欄
８０５  資格欄
８０６  性格の傾向欄
８０７  仕事で大切にしたいこと欄
８０８  インターンシップ欄
８０９  選択済み項目欄
８１０  広告作成欄
８１１  閉じるボタン
８１２  保存ボタン
８１３  広告送信ボタン
【要約】
【課題】応募者の性格を客観的に視覚化することによって募集者にスカウトの機会を提供するスカウトシステムを提供する。
【解決手段】スカウトシステム１は、応募者ごとに活動記録を含むポートフォリオ及び活動記録に基づいて可視化された性格スコアを格納するポートフォリオデータベース２０１と、広告を配信するターゲットである応募者ごとに、配信する広告を格納する募集者データベース２０２と、ポートフォリオデータベース２０１から活動記録を読み出し、読み出した活動記録を、性格を可視化する分析サーバ５に送信し、可視化された性格である性格スコアを分析サーバ５から受信し、ポートフォリオデータベース２０１に格納する性格可視化部と、募集者によって指定された性格スコアを含む検索条件に基づいて検索した応募者であるターゲットを表示し、指定されたターゲットの応募者端末３に広告を配信する検索・広告配信部と、を備える。
【選択図】図１【図１】
0006952965.tif 000002
【図２】
0006952965.tif 000003
【図３】
0006952965.tif 000004
【図４】
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【図５】
0006952965.tif 000006
【図６】
0006952965.tif 000007
【図７】
0006952965.tif 000008
【図８】
0006952965.tif 000009