(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得する閲覧要求取得部と、
前記リスト閲覧要求の取得に応じて、前記発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供するリスト提供部と
を具備し、
前記人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含み、
前記受注者に関する人材データは、前記発注者グループ内の当該受注者に対する評価を示す評価データ、前記発注者グループからの当該受注者に対する発注履歴を示す発注履歴データ、または当該受注者に対して業務を即時発注可能であるか否かを示す稼働状況データのうち少なくとも１つを含む、
人材データ提供装置。
【請求項２】
前記人材リストの少なくとも１つは、前記発注者グループと前記発注者グループによって指定されたリスト属性とに関連付けられる、請求項１に記載の人材データ提供装置。
【請求項３】
前記発注者グループによって指定されたリスト属性を示す属性指定データを取得する指定属性取得部をさらに具備する、請求項２に記載の人材データ提供装置。
【請求項４】
前記属性指定データの取得に応じて、前記発注者グループと前記属性指定データの示すリスト属性とに関連付けられる人材リストまたは当該人材リストの候補を作成するリスト作成部をさらに具備する、請求項３に記載の人材データ提供装置。
【請求項５】
前記人材リストに含めることのできる人材データに関して前記発注者グループによって指定された要件を示す要件指定データを取得する指定要件取得部をさらに具備する、請求項１乃至請求項４のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項６】
前記要件指定データの取得に応じて、前記人材リストに含める受注者または当該人材リストに含める受注者の候補を当該要件指定データに基づいて選出する人材選出部をさらに具備する、請求項５に記載の人材データ提供装置。
【請求項７】
前記１以上の発注者のうちのいずれかである発注申請者からいずれかの受注者への業務の発注申請を取得する発注申請取得部と、
前記発注申請に対する承認を前記１以上の発注者のうち決裁権限を有するいずれかである発注決裁者に要求する発注承認要求部と、
前記発注申請に対する前記発注決裁者からの承認を取得する発注承認取得部と、
を具備する、請求項１乃至請求項６のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項８】
前記閲覧要求取得部は、前記１以上の発注者のうちのいずれかからの発注状況閲覧要求を取得し、
前記人材データ提供装置は、前記発注状況閲覧要求の取得に応じて、前記１以上の発注者から前記人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部への業務の発注状況を示す発注状況データを提供する発注状況提供部をさらに具備する、
請求項１乃至請求項７のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項９】
前記人材リストの少なくとも１つは、１次人材リストと、前記１次人材リストのサブセットである２次人材リストとに多層化されており、
前記人材データ提供装置は、前記１次人材リストに選出された受注者に、前記発注者グループによって指定された契約の締結を要求する契約締結要求部をさらに具備する、
請求項１乃至請求項８のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項１０】
前記発注者グループに所属する１以上の発注者からの人材追加要求を取得する追加要求取得部と、
前記人材追加要求の取得に応じて、前記発注者グループに関連付けられる人材リストへの登録を促す募集告知を行う募集告知部をさらに具備する、
請求項１乃至請求項９のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項１１】
単位期間内に前記複数の受注者のうちいずれかに業務を発注することで節減されたコストの集計範囲における総額の情報を提供する総低減コスト提供部をさらに具備する、請求項１乃至請求項１０のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項１２】
前記発注者グループに所属する発注者が閲覧可能な発注者グループ管理画面は、当該発注者がメッセージを投稿可能なＷｅｂサービスへのリンクを含む、請求項１乃至請求項１１のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【請求項１３】
コンピュータが、
発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得することと、
前記リスト閲覧要求の取得に応じて、前記発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供することと
を具備し、
前記人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含み、
前記受注者に関する人材データは、前記発注者グループ内の当該受注者に対する評価を示す評価データ、前記発注者グループからの当該受注者に対する発注履歴を示す発注履歴データ、または当該受注者に対して業務を即時発注可能であるか否かを示す稼働状況データのうち少なくとも１つを含む、
人材データ提供方法。
【請求項１４】
コンピュータを、
発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得する手段、
前記リスト閲覧要求の取得に応じて、前記発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する手段
として機能させ、
前記人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含み、
前記受注者に関する人材データは、前記発注者グループ内の当該受注者に対する評価を示す評価データ、前記発注者グループからの当該受注者に対する発注履歴を示す発注履歴データ、または当該受注者に対して業務を即時発注可能であるか否かを示す稼働状況データのうち少なくとも１つを含む、
人材データ提供プログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、人材データ提供装置、人材データ提供方法、および人材データ提供プログラムに関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、働き方の多様化に伴い、フリーランスとして働く人材（フリーランサー、フリーエージェントとも呼ばれる）が増加しつつある。発注側にとって、かかる人材に業務を発注することで、人件費を抑えたり、単発的な業務を円滑に遂行したりすることができるといったメリットがある。このような背景から、発注側のユーザ（以下、「発注者」と称する）が自らのニーズに合致した受注側のユーザ（以下、「受注者」と称する）をデータベースから検索して業務を発注できるサービスも提供されている。
【０００３】
データベースの登録人数が多いほど、発注者にとってよりふさわしい人材（受注者）が潜在している可能性が高い。他方、データベースの登録人数が増加するほど、発注者が適切な人材を探し出すために費やす手間や時間も増加することがある。
【０００４】
特許文献１には、所定の業務遂行能力を有する人材を会員として登録し、発注者からの業務発注に基づいて会員を就業させるセンター側、および発注側の両者の条件に適合する会員の派遣などを可能とする人材派遣の支援技術が提案されている。特許文献１では、各会員に対して発注条件への適合度合を数値化している。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００５】
【特許文献１】特開2004-118787号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
特許文献１に記載された各会員に対する発注条件への適合度合を用いて人材のフィルタリングを行うことで、発注者が適切な人材を探し出すために費やす手間や時間を削減できる可能性はある。ただし、かかる技法を利用するには、発注者は、発注条件を都度入力する必要がある。
【０００７】
本開示の目的は、発注者が自らのニーズに合致した人材を効率的に探し出せるよう支援することである。
【課題を解決するための手段】
【０００８】
本開示の一態様によれば、人材データ提供装置は、閲覧要求取得部とリスト提供部とを含む。閲覧要求取得部は、発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得する。リスト提供部は、リスト閲覧要求の取得に応じて、発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する。人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む。
【発明の効果】
【０００９】
本発明によれば、発注者が自らのニーズに合致した人材を効率的に探し出せるよう支援できる。
【図面の簡単な説明】
【００１０】
【図１】本実施形態の人材データ提供システムの構成を示す図である。
【図２】本実施形態の人材データ提供装置の構成を示すブロック図である。
【図３】図２のデータ取得部を例示するブロック図である。
【図４】図２のデータ提供部を例示するブロック図である。
【図５】図２のデータ管理部を例示するブロック図である。
【図６】本実施形態の概要の説明図である。
【図７】本実施形態の人材データベースのデータ構造を示す図である。
【図８】本実施形態のリストデータベースのデータ構造を示す図である。
【図９】本実施形態の契約データベースのデータ構造を示す図である。
【図１０】本実施形態の人材データ提供処理のフローチャートである。
【図１１】本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。
【図１２】本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。
【図１３】本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。
【図１４】本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。
【図１５】本実施形態の人材リスト作成処理のフローチャートである。
【図１６】本実施形態の業務発注処理のフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００１１】
以下、本発明の一実施形態について、図面に基づいて詳細に説明する。なお、実施形態を説明するための図面において、同一の構成要素には原則として同一の符号を付し、その繰り返しの説明は省略する。
【００１２】
（１）人材データ提供システムの構成
本実施形態に係る人材データ提供システムの構成について説明する。図１は、本実施形態の人材データ提供システムの構成を示す図である。
【００１３】
本実施形態に係る人材データ提供システムは、業務の発注を希望する発注者と、業務の受注を希望する受注者とを仲介する。
【００１４】
図１に示すように、人材データ提供システム１は、人材データ提供装置１０と、発注者端末３０−Ａ１，３０−Ａ２，３０−Ｂ１，３０−Ｃ（以降、各発注者端末を区別せず「発注者端末３０」と呼ぶこともある）と、受注者端末（以降、各受注者端末を区別せず「受注者端末５０」と呼ぶこともある）５０−１，５０−２，５０−３とを備える。
【００１５】
人材データ提供装置１０および発注者端末３０は、ネットワーク（例えば、インターネット又はイントラネット）ＮＷを介して接続される。人材データ提供装置１０および受注者端末５０は、ネットワーク（例えば、インターネット又はイントラネット）ＮＷを介して接続される。
【００１６】
人材データ提供装置１０は、例えば、サーバコンピュータである。人材データ提供装置１０は、受注者端末５０からの要求の取得に応じて受注者に関する人材データを人材データベースに登録する。人材データ提供装置１０は、人材データベースに登録されている人材データを、発注者端末３０からの要求の取得に応じて提供する。人材データ提供装置１０は、例えばオペレータＯＰ１によって操作され得る。
【００１７】
発注者端末３０は、例えば、スマートフォン、タブレット端末、又は、パーソナルコンピュータである。発注者端末３０−Ａ１は、発注者ＯＵＡ１によって操作される。発注者端末３０−Ａ２は、発注者ＯＵＡ２によって操作される。発注者ＯＵＡ１および発注者ＯＵＡ２は、共に発注者グループＡに所属している。
【００１８】
発注者グループは、１以上の発注者を含んだグループを指しており、組織（例えば法人、部署、チーム）単位で作成可能である。
【００１９】
発注者端末３０−Ｂは、発注者ＯＵＢによって操作される。発注者ＯＵＢは、発注者グループＢに所属している。発注者端末３０−Ｃは、発注者ＯＵＣによって操作される。発注者ＯＵＣは、いずれの発注者グループにも所属していない。
【００２０】
受注者端末５０は、例えば、スマートフォン、タブレット端末、又は、パーソナルコンピュータである。受注者端末５０−１は、受注者ＲＵ１によって操作される。受注者端末５０−２は、受注者ＲＵ２によって操作される。受注者端末５０−３は、受注者ＲＵ３によって操作される。
【００２１】
（１−１）人材データ提供装置の構成
図２は、本実施形態の人材データ提供装置の構成を示すブロック図である。図３は、図２のデータ取得部を例示するブロック図である。図４は、図２のデータ提供部を例示するブロック図である。図５は、図２のデータ管理部を例示するブロック図である。
【００２２】
図２に示すように、人材データ提供装置１０は、記憶装置１１と、プロセッサ１２と、入出力インタフェース１３と、通信インタフェース１４とを備える。
【００２３】
記憶装置１１は、プログラム及びデータを記憶するように構成される。記憶装置１１は、例えば、ＲＯＭ（Read Only Memory）、ＲＡＭ（Random Access Memory）、及び、ストレージ（例えば、フラッシュメモリ又はハードディスク）の組合せである。
【００２４】
プログラムは、例えば、以下のプログラムを含む。
・ＯＳ（Operating System）のプログラム
・情報処理を実行するアプリケーションのプログラム
【００２５】
データは、例えば、以下のデータを含む。
・情報処理において参照されるデータベース
・情報処理を実行することによって得られるデータ（つまり、情報処理の実行結果）
【００２６】
具体的には、記憶装置１１は、人材記憶部１１１と、リスト記憶部１１２と、契約記憶部１１３とを含む。人材記憶部１１１には、人材データが例えば人材データベースの形式で保存される。リスト記憶部１１２には、リストデータが例えばリストデータベースの形式で保存される。契約記憶部１１３には、契約データが例えば契約データベースの形式で保存される。
【００２７】
プロセッサ１２は、記憶装置１１に記憶されたプログラムを起動することによって、人材データ提供装置１０の機能を実現するように構成される。プロセッサ１２は、コンピュータの一例である。
【００２８】
具体的には、プロセッサ１２は、プログラムを実行することで、データ取得部１２０、データ提供部１２１、データ管理部１２２、リスト作成部１２３、人材選出部１２４、契約締結要求部１２５、発注承認要求部１２６、および業務発注部１２７として機能し得る。
【００２９】
データ取得部１２０は、入出力インタフェース１３または通信インタフェース１４を介してオペレータＯＰ１または外部装置から種々のデータを取得する。図３に示すように、データ取得部１２０は、閲覧要求取得部１２０ａと、指定属性取得部１２０ｂと、指定要件取得部１２０ｃと、発注申請取得部１２０ｄと、発注承認取得部１２０ｅとを含む。
【００３０】
閲覧要求取得部１２０ａは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０から受信した、発注者からの種々の閲覧要求を取得する。閲覧要求は、例えば、リスト閲覧要求、クローズド評価閲覧要求、総合評価閲覧要求、発注履歴閲覧要求、発注状況閲覧要求、などを含み得る。
【００３１】
指定属性取得部１２０ｂは、入出力インタフェース１３または通信インタフェース１４を介して、属性指定データを取得する。属性指定データは、発注者グループによって指定されたリスト属性を示す。リスト属性は、例えば、業務種別（例えば、エンジニア、プロジェクト・マネージャ、デザイナー、マーケター、Ｗｅｂ広告運用担当、Ｗｅｂディレクター、動画クリエイター、ライター、広報／プレス、コンサルタント、など）、チーム、プロジェクト、および部門の少なくとも１つを含み得る。属性指定データは、発注者グループに所属するいずれかの発注者の操作する発注者端末３０から送信されてもよいし、オペレータＯＰ１によって入力されてもよい。
【００３２】
指定要件取得部１２０ｃは、入出力インタフェース１３または通信インタフェース１４を介して、要件指定データを取得する。要件指定データは、後述される人材リスト（「人材プール」とも呼べる）に含めることのできる受注者に関して発注者グループによって指定された要件を示す。要件指定データは、発注者グループに所属するいずれかの発注者の操作する発注者端末３０から送信されてもよいし、オペレータＯＰ１によって入力されてもよい。
【００３３】
発注申請取得部１２０ｄは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０から受信した、いずれかの発注者（「発注申請者」とも呼べる）からいずれかの受注者への業務の発注申請を取得する。
【００３４】
発注承認取得部１２０ｅは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０から受信した、要求中の発注申請に対して決裁権限を有する発注者（「発注決裁者」とも呼べる）からの発注承認を取得する。
【００３５】
データ提供部１２１は、入出力インタフェース１３または通信インタフェース１４を介してオペレータＯＰ１または外部装置に種々のデータを提供する。図４に示すように、データ提供部１２１は、リスト提供部１２１ａと、評価提供部１２１ｂと、発注履歴提供部１２１ｃと、発注状況提供部１２１ｄとを含む。
【００３６】
リスト提供部１２１ａは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０に人材リストを提供する。具体的には、リスト提供部１２１ａは、閲覧要求取得部１２０ａによるリスト閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者が所属する発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する。
【００３７】
かかる人材リストは、人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む。各人材リストは、発注者グループに関連付けられるとともに、例えば発注者グループによって指定されたリスト属性のいずれかに関連付けられてもよい。
【００３８】
評価提供部１２１ｂは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０に評価データを提供する。具体的には、評価提供部１２１ｂは、閲覧要求取得部１２０ａによるクローズド評価閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者が閲覧中の人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部について、当該発注者と同じ発注者グループに所属する発注者による評価を示す評価データを提供する。また、評価提供部１２１ｂは、閲覧要求取得部１２０ａによる総合評価閲覧要求の取得に応じて、要求者である発注者が閲覧中の人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部について、全発注者による評価を示す評価データを当該発注者に提供する。
【００３９】
発注履歴提供部１２１ｃは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０に発注履歴データを提供する。具体的には、発注履歴提供部１２１ｃは、閲覧要求取得部１２０ａによる発注履歴閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者が閲覧中の人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部について、当該発注者と同じ発注者グループに所属する発注者からの発注履歴を示す発注履歴データを提供する。
【００４０】
発注状況提供部１２１ｄは、通信インタフェース１４を介して、発注者端末３０に発注状況データを提供する。具体的には、発注状況提供部１２１ｄは、閲覧要求取得部１２０ａによる発注状況閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者と同じ発注者グループに所属する発注者から、人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部への業務の発注状況を示す発注状況データを提供する。発注状況データを提供することで、例えば、発注者グループ内のどの発注者がどの受注者にどの金額で何を発注しているか、を可視化することができる。
【００４１】
データ管理部１２２は、記憶装置１１に保存される種々のデータを管理する。図５に示すように、データ管理部１２２は、人材データ管理部１２２ａと、リストデータ管理部１２２ｂと、契約データ管理部１２２ｃとを含む。
【００４２】
人材データ管理部１２２ａは、人材記憶部１１１に保存される人材データを管理する。リストデータ管理部１２２ｂは、リスト記憶部１１２に保存されるリストデータを管理する。契約データ管理部１２２ｃは、契約記憶部１１３に保存される契約データを管理する。
【００４３】
リスト作成部１２３は、指定属性取得部１２０ｂによる属性指定データの取得に応じて、当該属性指定データの示すリスト属性に関連付けられる人材リストを作成する。例えば、リスト作成部１２３は、かかる人材リストに関するリストデータをリストデータベースに登録するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令し得る。
【００４４】
人材選出部１２４は、指定要件取得部１２０ｃによる要件指定データの取得に応じて、人材リストに含める受注者を当該要件指定データに基づいて選出する。例えば、人材選出部１２４は、要件指定データの示す要件を満足する人材データを検索するよう、人材データ管理部１２２ａに命令し得る。さらに、人材選出部１２４は、検索された人材データに基づいてリストデータを更新するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令し得る。
【００４５】
契約締結要求部１２５は、人材選出部１２４によって選出された受注者に、人材リストに関連付けられる発注者グループによって指定された契約（例えば、秘密保持契約（Non-disclosure agreement）、業務委託契約、など）の締結を要求する。具体的には、契約締結要求部１２５は、契約データ管理部１２２ｃに発注者グループによって指定された契約に関する契約データを検索させ、検索された契約データを受注者端末５０へ送信することで、当該受注者端末５０を操作する受注者に契約の締結を要求し得る。
【００４６】
発注承認要求部１２６は、発注申請に対する承認を発注決裁者に要求する。具体的には、発注承認要求部１２６は、発注申請取得部１２０ｄによる発注申請の取得に応じて、通信インタフェース１４を介して、発注決裁者の発注者端末３０に当該発注申請を送信することで、当該発注申請に対する承認を当該発注決裁者に要求し得る。
【００４７】
業務発注部１２７は、発注決裁者によって承認された発注申請において指定された受注者に業務を発注する。具体的には、業務発注部１２７は、発注承認取得部１２０ｅによる発注承認の取得に応じて、通信インタフェース１４を介して、受注者端末５０に発注された業務に関する情報を提示することで、当該受注者端末５０を操作する受注者に業務を発注し得る。なお、業務の発注は、例えば、提示した情報に対する受注者の承諾を以て成立するように定められてもよい。
【００４８】
入出力インタフェース１３は、人材データ提供装置１０に接続される入力デバイスから情報（例えば、オペレータＯＰ１の入力）を取得し、かつ、人材データ提供装置１０に接続される出力デバイスに情報を出力するように構成される。
入力デバイスは、例えば、キーボード、ポインティングデバイス、タッチパネル、又は、それらの組合せである。
出力デバイスは、例えば、ディスプレイである。
【００４９】
通信インタフェース１４は、人材データ提供装置１０と外部装置との間の通信を制御するように構成される。外部装置は、例えば、発注者端末３０および受注者端末５０を含む。
【００５０】
（２）実施形態の概要
本実施形態の概要について説明する。図６は、本実施形態の概要の説明図である。
【００５１】
人材データ提供装置１０は、ある発注者グループに所属するいずれかの発注者からのリスト閲覧要求の取得に応じて、この発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する。
【００５２】
図６に示すように、人材リストは、発注者グループ向けに人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む。各受注者の人材データは、例えば人材カードＨＲＣの形式で表示される。人材カードＨＲＣは、例えば、受注者に関する以下の情報の少なくとも１つと、受注者に関する以下の情報の少なくとも１つを閲覧するためのウィジェット（例えばボタン）とのうちの一方または両方を含み得るウィジェットである。
・名前（例えば、氏名、またはニックネーム）
・プロフィール画像（例えば、顔写真、アバター画像、または他のユーザ指定画像）
・報酬基準（例えば、時給、日給、１件あたりの請負額）
・稼働状況（例えば、受注者が業務を受注可能か否かに関するステータス）
・保有スキル
・発注者グループからの発注総額
・発注者グループからの発注実績数
・発注者グループ内の評価（クローズド評価）
・発注者グループからの発注履歴
・全発注者からの評価（総合評価）
・年齢層
・性別
・活動エリア
・経験企業
【００５３】
受注者の稼働状況とは、受注者に対する業務の即時発注が可能か否かを意味し得る。例えば、受注者の稼働状況は、受注者からの申告に基づいて、以下のいずれかに設定され得る。
・任意の業務の即時発注が可能である（例えば、アイドル状態、または「仕事できます」状態とも呼べる）
・限られた業務の即時発注が可能である（例えば、条件付きアイドル状態、または「案件によります」状態とも呼べる）
・即時発注が不可能である（例えば、ビジー状態、または「今受けられません」状態とも呼べる）
【００５４】
発注者は、このような人材リストを閲覧することで、例えば、自らの所属する発注者グループからの発注実績が豊富な人材や、この発注者グループ内の評価が高い人材、即時発注が可能な人材、などを効率的に探し出すことができる。
【００５５】
（３）データベース
本実施形態のデータベースについて説明する。以下のデータベースは、記憶装置１１に記憶される。
【００５６】
（３−１）人材データベース
本実施形態の人材データベースについて説明する。図７は、本実施形態の人材データベースのデータ構造を示す図である。
【００５７】
図７に示すように、人材データベースは、例えば、「人材ＩＤ」フィールドと、「名前」フィールドと、「報酬」フィールドと、「スキル」フィールドと、「評価」フィールドと、「発注履歴」フィールドと、「稼働状況」フィールドとを含む。各フィールドは、互いに関連付けられている。
【００５８】
「人材ＩＤ」フィールドには、受注者を一意に識別するための人材ＩＤの値が格納される。「名前」フィールドには、受注者の名前を示す値が格納される。「報酬」フィールドには、受注者の報酬基準を示す値が格納される。「スキル」フィールドには、受注者の保有スキルを示す値が格納される。
【００５９】
「評価」フィールドには、受注者に対する各発注者からの評価を示す値が格納される。「発注履歴」フィールドには、受注者への各発注者からの発注履歴を示す値が格納される。「稼働状況」フィールドには、受注者の稼働状況を示す値が格納される。
【００６０】
（３−２）リストデータベース
本実施形態のリストデータベースについて説明する。図８は、本実施形態のリストデータベースのデータ構造を示す図である。
【００６１】
図８に示すように、リストデータベースは、例えば、「リストＩＤ」フィールドと、「グループＩＤ」フィールドと、「リスト名」フィールドと、「リスト属性」フィールドと、「要件」フィールドと、「人材ＩＤ」フィールドとを含む。各フィールドは、互いに関連付けられている。
【００６２】
「リストＩＤ」フィールドには、人材リストを一意に識別するためのリストＩＤの値が格納される。「グループＩＤ」フィールドには、人材リストに関連付けられる発注者グループを一意に識別するためのグループＩＤの値が格納される。「リスト名」フィールドには、人材リストの名称を示す値が格納される。
【００６３】
「リスト属性」フィールドには、人材リストに関連付けられるリスト属性を示す値が格納される。「要件」フィールドには、人材リストに含めることのできる人材データに関する要件を示す値が格納される。「人材ＩＤ」フィールドには、人材リストに含められている受注者の人材ＩＤの値が格納される。
【００６４】
（３−３）契約データベース
本実施形態の契約データベースについて説明する。図９は、本実施形態の契約データベースのデータ構造を示す図である。
【００６５】
図９に示すように、契約データベースは、例えば、「契約ＩＤ」フィールドと、「リストＩＤ」フィールドとを含む。各フィールドは、互いに関連付けられている。
【００６６】
「契約ＩＤ」フィールドには、契約を一意に識別するための契約ＩＤの値が格納される。「リストＩＤ」フィールドには、契約に関連付けられる人材リストを一意に識別するためのリストＩＤの値が格納される。「契約内容」フィールドには、契約の内容を示す値が格納される。
【００６７】
（４）情報処理
本実施形態の情報処理について説明する。
【００６８】
（４−１）人材データ提供処理
本実施形態の人材データ提供処理について説明する。図１０は、本実施形態の人材データ提供処理のフローチャートである。図１１は、本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。図１２は、本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。図１３は、本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。図１４は、本実施形態の人材データ提供処理において表示される画面例を示す図である。
【００６９】
図１０に示すように、発注者端末３０は、人材リストの閲覧要求（Ｓ１１０）を実行する。
具体的には、発注者端末３０は、発注者からの操作に応じてリスト閲覧要求を発行し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【００７０】
例えば、ステップＳ１１０の前に、発注者端末３０には、発注者グループ管理画面（特に、発注者グループが法人である場合には、「法人管理画面」と呼べる）から遷移可能な人材リスト管理画面Ｐ１０が表示されている。
【００７１】
図１１に示すように、人材リスト管理画面Ｐ１０には、発注者グループに関連付けられる１以上の人材リストを列挙したメニューが含まれる。発注者が、「エンジニアプール」のメニューＭ１を選択すると、図１２に示すように、人材リスト管理画面Ｐ１０において、「エンジニアプール」の概要表示領域ＳＡ１が展開される。
【００７２】
本実施形態では、各人材リストは、１次人材リストとしての「リードプール」と、２次人材リストとしての「社内プール」とに２層化され得る。２次人材リストは１次人材リストのサブセットであって、１次人材リストに選出された受注者のうち付加的な基準をさらに満足した受注者が含められる。付加的な基準は、例えば、２次人材リストに関連付けられる契約を締結したこと、面談を実施したこと、テスト発注を実施したこと、などであってもよい。
【００７３】
要するに、２次人材リストに選出された受注者は発注者グループの独自基準を既に満たしているので、当該グループに所属する発注者は安心して当該受注者に業務を発注することができる。他方、１次人材リストに選出された受注者は、２次人材リストへの選出候補に相当する。
【００７４】
発注者が図１２に例示される人材リスト管理画面Ｐ１０のうち「エンジニアプール」の概要表示領域ＳＡ１内の「社内プール」Ｌ１２を選択すると、発注者端末３０は「エンジニアプール」の「社内プール」を対象とするリスト閲覧要求を発行し、これを人材データ提供装置１０へ送信する。
【００７５】
ステップＳ１１０の後に、人材データ提供装置１０は、人材リストの提供（Ｓ１３０）を実行する。
具体的には、リスト提供部１２１ａは、閲覧要求取得部１２０ａによるステップＳ１１０のリスト閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者が所属する発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リスト（例えば、「エンジニアプール」の「社内プール」に相当する人材リスト）を提供する。
【００７６】
ステップＳ１３０の後に、発注者端末３０は、人材リストの表示（Ｓ１１１）を実行する。
具体的には、発注者端末３０は、人材データ提供装置１０から人材リストをネットワークＮＷを介して受信し、これに基づいて人材リスト閲覧画面Ｐ１１をディスプレイに出力する。人材リスト閲覧画面Ｐ１１の一例は図６を用いて説明済みである。
【００７７】
ステップＳ１１１の後に、オプションとして、発注者端末３０は、クローズド評価の閲覧要求（Ｓ１１２）を実行してもよい。
具体的には、発注者端末３０は、発注者からの操作に応じてクローズド評価閲覧要求を発行し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【００７８】
発注者が図６に例示される人材リスト閲覧画面Ｐ１１のうち「クローズド評価」を閲覧するためのボタンＢ１を選択すると、発注者端末３０はこのボタンＢ１に対応する受注者「ランサー君」を対象とするクローズド評価閲覧要求を発行し、これを人材データ提供装置１０へ送信する。
【００７９】
ステップＳ１１２の後に、人材データ提供装置１０は、クローズド評価の提供（Ｓ１３１）を実行する。
具体的には、評価提供部１２１ｂは、閲覧要求取得部１２０ａによるステップＳ１１２のクローズド評価閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者が閲覧中の人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部（例えば、「ランサー君」）について、当該発注者の所属する発注者グループ内の評価を示す評価データを提供する。
【００８０】
ステップＳ１３１の後に、発注者端末３０は、クローズド評価の表示（Ｓ１１３）を実行する。
具体的には、発注者端末３０は、人材データ提供装置１０から評価データをネットワークＮＷを介して受信し、これに基づいてクローズド評価閲覧画面Ｐ１２をディスプレイに出力する。
【００８１】
図１３に示すように、クローズド評価閲覧画面Ｐ１２は、例えば、以下の情報の少なくとも１つを含み得る。
・受注者に対して発注者グループに所属する発注者が付与したスコアの統計値（例えば平均値）
・受注者に対して発注者グループに所属する発注者が評価を行った件数
・上記統計値のリスト内順位
・受注者に対する発注者グループに所属する発注者からの評価の詳細
なお、図１３の例では、スコアは５段階であるが、スコアはＧｏｏｄまたはＢａｄの２段階であってもよいし、３〜４段階、または６段階以上であってもよい。
【００８２】
ステップＳ１１１の後に、オプションとして、発注者端末３０は、発注履歴の閲覧要求（Ｓ１１４）を実行してもよい。
具体的には、発注者端末３０は、発注者からの操作に応じて発注履歴閲覧要求を発行し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【００８３】
発注者が図６に例示される人材リスト閲覧画面Ｐ１１のうち「発注履歴」を閲覧するためのボタンＢ２を選択すると、発注者端末３０はこのボタンＢ２に対応する受注者「ランサー君」を対象とする発注履歴閲覧要求を発行し、これを人材データ提供装置１０へ送信する。
【００８４】
ステップＳ１１４の後に、人材データ提供装置１０は、発注履歴の提供（Ｓ１３２）を実行する。
具体的には、発注履歴提供部１２１ｃは、閲覧要求取得部１２０ａによるステップＳ１１４の発注履歴閲覧要求の取得に応じて、要求元となる発注者が閲覧中の人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部（例えば、「ランサー君」）について、当該発注者の所属する発注者グループからの発注履歴を示す発注履歴データを提供する。
【００８５】
ステップＳ１３２の後に、発注者端末３０は、発注履歴の表示（Ｓ１１５）を実行する。
具体的には、発注者端末３０は、人材データ提供装置１０から発注履歴データをネットワークＮＷを介して受信し、これに基づいて発注履歴閲覧画面Ｐ１３をディスプレイに出力する。
【００８６】
図１４に示すように、発注履歴閲覧画面Ｐ１３は、発注者グループに所属する発注者からの受注者に対する発注履歴の詳細を含み得る。発注履歴の詳細は、例えば、以下の情報の少なくとも１つを含み得る。
・業務の発注日
・業務の概要
・業務遂行に対する報酬
・業務の進捗ステータス
・業務に設定した納期
・業務が実際に完了した日
【００８７】
なお、ステップＳ１１２〜ステップＳ１１３の一連の処理と、ステップＳ１１４〜ステップＳ１１５の一連の処理とは、いずれもオプションであるため、発注者の操作次第で実行されることもあればされないこともある。また、両者が実行される場合に、その順序は図１０と逆であってもよい。
【００８８】
（４−２）人材リスト作成処理
本実施形態の人材リスト作成処理について説明する。図１５は、本実施形態の人材リスト作成処理のフローチャートである。
【００８９】
図１５に示すように、発注者端末３０は、リスト属性の指定（Ｓ１１６）を実行する。
具体的には、発注者端末３０は、発注者からの操作に応じて属性指定データを生成し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【００９０】
ステップＳ１１６の後に、人材データ提供装置１０は、人材リストの作成（Ｓ１３３）を実行する。
具体的には、リスト作成部１２３は、指定属性取得部１２０ｂによるステップＳ１１６の属性指定データの取得に応じて、当該属性指定データの示すリスト属性に関連付けられる人材リストを作成する。例えば、リスト作成部１２３は、この属性指定データに対応する値を「リスト属性」フィールドに格納し、発注者グループのグループＩＤを「グループＩＤ」フィールドに格納したエントリをリストデータベースに登録するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令し得る。リスト作成部１２３は、１次人材リストおよび２次人材リストの一方を作成してもよいし、両方を作成してもよい。
【００９１】
また、図１５に示すように、発注者端末３０は、要件の指定（Ｓ１１７）を実行する。
具体的には、発注者端末３０は、発注者からの操作に応じていずれかの人材リストを対象とする要件指定データを生成し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。なお、ある発注者グループのあるリスト属性に関連付けられる人材リストが、例えば１次人材リストおよび２次人材リストのように多層化されている場合に、要件は、複数層に亘ってまとめて指定されてもよいし、１層ずつ個別のタイミングで指定されてもよい。
【００９２】
ステップＳ１１７の後に、人材データ提供装置１０は、人材の選出（Ｓ１３４）を実行する。
具体的には、人材選出部１２４は、指定要件取得部１２０ｃによる要件指定データの取得に応じて、対象となる人材リスト（例えば、１次人材リスト）に含める受注者を要件指定データに基づいて選出する。例えば、人材選出部１２４は、各人材データに含まれる要素（例えば、報酬基準、保有スキル、総合評価、年齢層、性別、活動エリア、および経験企業の少なくとも１つ）を手掛かりに、要件指定データの示す要件を満足する人材データを人材データベースから検索するよう、人材データ管理部１２２ａに命令し得る。
【００９３】
ステップＳ１３４の後に、人材データ提供装置１０は、人材リストの更新（Ｓ１３５）を実行する。
具体的には、人材選出部１２４は、ステップＳ１３４において選出した受注者に基づいて対象の人材リスト（例えば、１次人材リスト）に対応するリストデータを更新するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令する。例えば、人材選出部１２４は、対象の人材リストの「人材ＩＤ」フィールドに、ステップＳ１３４において選出した受注者を識別する人材ＩＤを格納することで当該人材リストに対応するリストデータを更新するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令し得る。
【００９４】
ステップＳ１３４の後に、オプションとして、人材データ提供装置１０は、契約締結の要求（Ｓ１３６）を実行してもよい。
具体的には、契約締結要求部１２５は、ステップＳ１３４において選出された受注者に、発注者グループによって指定された契約の締結を要求する。例えば、契約締結要求部１２５は、対象となる人材リストの「要件」フィールドに格納された値が示す契約に関する契約データを契約データ管理部１２２ｃに検索させ、検索された契約データを受注者端末５０へ送信することで、当該受注者端末５０を操作する受注者に契約の締結を要求し得る。
【００９５】
ステップＳ１３６の後に、受注者端末５０は、契約内容の表示（Ｓ１５０）を実行する。
具体的には、受注者端末５０は、人材データ提供装置１０からステップＳ１３６の契約データをネットワークＮＷを介して受信し、これに基づいて図示されない契約内容閲覧画面をディスプレイに出力する。
【００９６】
ステップＳ１５０の後に、受注者端末５０は、契約内容への同意（Ｓ１５１）を実行する。
具体的には、受注者端末５０は、ステップＳ１５０において表示した契約内容に対する同意を示すデータを受注者からの操作に基づいて発行し、ネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【００９７】
ステップＳ１５１の後に、人材データ提供装置１０は、人材リストの更新（Ｓ１３７）を実行する。
具体的には、人材選出部１２４は、ステップＳ１５１において契約内容への同意を示した受注者に基づいて対象の人材リスト（例えば、２次人材リスト）に対応するリストデータを更新するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令する。例えば、人材選出部１２４は、対象の人材リストの「人材ＩＤ」フィールドに、ステップＳ１５１において契約内容への同意を示した受注者を識別する人材ＩＤを格納することで当該人材リストに対応するリストデータを更新するよう、リストデータ管理部１２２ｂに命令し得る。
【００９８】
なお、ステップＳ１３６〜ステップＳ１３７の一連の処理は、ステップＳ１１７において契約の締結が要件として指定された場合に実施され得る。他のオプションとして、ステップＳ１１７において面談（Ｗｅｂ面談を含む）の実施が要件として指定された場合、またはステップＳ１１７においてテスト発注の実施が要件として指定された場合には、相応の処理が実施され得る。
【００９９】
（４−３）業務発注処理
本実施形態の業務発注処理について説明する。図１６は、本実施形態の業務発注処理のフローチャートである。
【０１００】
図１６に示すように、発注者端末３０−１は、発注の申請（Ｓ１１８）を実行する。
具体的には、発注者端末３０−１は、発注者（発注申請者）からの操作に応じて発注申請を発行し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【０１０１】
ステップＳ１１８の後に、人材データ提供装置１０は、発注承認の要求（Ｓ１３８）を実行する。
具体的には、発注承認要求部１２６は、発注申請取得部１２０ｄによるステップＳ１１８の発注申請の取得に応じて、通信インタフェース１４を介して、発注決裁者の発注者端末３０−２に当該発注申請を送信することで、当該発注申請に対する承認を当該発注決裁者に要求し得る。
【０１０２】
ステップＳ１３８の後に、発注者端末３０−２、発注の承認（Ｓ１１９）を実行する。
具体的には、発注者端末３０−２は、ステップＳ１３８の要求に対して、発注者（発注決裁者）からの操作に応じて発注承認を発行し、これをネットワークＮＷを介して人材データ提供装置１０へ送信する。
【０１０３】
ステップＳ１１９の後に、人材データ提供装置１０は、業務の発注（Ｓ１３９）を実行する。
具体的には、業務発注部１２７は、発注承認取得部１２０ｅによるステップＳ１１９の発注承認の取得に応じて、通信インタフェース１４を介して、受注者端末５０に発注された業務に関する情報を提示することで、当該受注者端末５０を操作する受注者に業務を発注し得る。
【０１０４】
ステップＳ１３９の後に、受注者端末５０は、受注業務の表示（Ｓ１５２）を実行する。
具体的には、受注者端末５０は、人材データ提供装置１０からステップＳ１３９の情報をネットワークＮＷを介して受信し、これに基づいて図示されない受注業務閲覧画面をディスプレイに出力する。
【０１０５】
図１６の動作例のように、発注決裁者からの承認を経て業務の発注を行うことで、発注者グループにおける業務の発注プロセスを適正に管理することが可能となる。
【０１０６】
（５）本実施形態の小括
以上説明したように、本実施形態に係る人材データ提供装置は、ある発注者グループに所属する１以上の発注者のいずれかからのリスト閲覧要求の取得に応じて、この発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する。そして、この人材リストは、この発注者グループ向けに人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む。故に、この人材データ提供装置によれば、発注者は、自らの所属する発注者グループの業務を発注するのにふさわしい人材を効率的に探し出すことができる。
【０１０７】
また、人材リストは、発注者グループに加えて、発注者グループによって指定されたリスト属性のいずれかに関連付けて用意されてもよい。これにより、発注者は、自らの所属する発注者グループの特定のチーム、部門またはプロジェクトの業務、または特定の種別の業務を発注するのにふさわしい人材を効率的に探し出すことができる。
【０１０８】
さらに、人材リストの表示画面に、受注者の稼働状況、受注者へのクローズド評価、および受注者への発注者グループからの発注履歴の情報、またはかかる情報を閲覧するためのウィジェットを含めることで、発注者は、即時発注が可能な人材、自らの所属する発注者グループ内の評価が高い人材、当該グループからの発注実績が豊富な人材、などを効率的に探し出すことができる。
【０１０９】
（６）変形例
実施形態の説明において、発注者端末３０が属性指定データを生成すると説明したが、人材データ提供装置１０は、例えば、発注者グループの発注履歴、発注者グループの業務内容、発注者グループからのヒアリング、などに基づいて１以上のリスト属性の候補を選定して提示（リコメンド）してもよい。この場合に、発注者端末３０は、発注者が選択したリスト属性の候補を示すデータを発行し、人材データ提供装置１０へネットワークＮＷを介して送信してもよい。
【０１１０】
実施形態の説明において、リスト作成部１２３が人材リストを作成すると説明したが、リスト作成部１２３は人材リストの候補を作成して発注者に提示（リコメンド）してもよい。かかる候補に対する発注者の承認に応じて、リスト作成部１２３は当該候補を発注者グループに関連付けられる人材リストとして追加してもよい。
【０１１１】
実施形態の説明において、人材選出部１２４が人材リストに含める受注者を選出すると説明したが、人材選出部１２４が人材リストに含める受注者の候補を作成して発注者に提示（リコメンド）してもよい。かかる候補に対する発注者の承認に応じて、人材選出部１２４は当該候補を人材リストに含めてもよい。
【０１１２】
実施形態の説明において、リスト作成部１２３が人材リストを作成すると説明したが、オペレータＯＰ１が人材リストを手動で作成してもよい。オペレータＯＰ１は、指定属性データに基づいて人材リストを作成してもよいし、発注者グループからのヒアリングに基づいて人材リストを作成してもよい。発注者グループからのヒアリングを効率的に実現するために、当該発注者グループに所属する発注者とオペレータＯＰ１とがアクセス可能であって、メッセージを投稿可能なＷｅｂサービスが利用されてもよい。かかるＷｅｂサービスは、電子掲示板、チャット、およびＳＮＳ（Social Networking Service）の少なくとも１つを含み得る。具体的には、発注者グループ管理画面が、かかるＷｅｂサービスへのリンクを含んでもよい。かかるＷｅｂサービスへの発注者の投稿メッセージに対して自然言語処理を行うことにより、指定属性データが自動抽出されてもよい。
【０１１３】
実施形態の説明において、人材選出部１２４が人材リストに含める受注者（人材）を要件指定データに基づいて選出すると説明したが、オペレータＯＰ１が手動で人材リストに含める人材データを手動で選出してもよい。オペレータＯＰ１は、要件指定データに基づいて人材を選出してもよいし、発注者グループからのヒアリングに基づいて人材を選出してもよい。発注者グループからのヒアリングを効率的に実現するために、当該発注者グループに所属する発注者とオペレータＯＰ１とがアクセス可能であって、メッセージを投稿可能なＷｅｂサービスが利用されてもよい。かかるＷｅｂサービスは、電子掲示板、チャット、およびＳＮＳの少なくとも１つを含み得る。具体的には、発注者グループ管理画面が、かかるＷｅｂサービスへのリンクを含んでもよい。かかるＷｅｂサービスへの発注者の投稿メッセージに対して自然言語処理を行うことにより、要件指定データが自動抽出されてもよい。
【０１１４】
実施形態の説明において、人材リストを１次人材リストとそのサブセットである２次人材リストとの２層構造としたが、人材リストは１層構造であってもよいし３層以上の構造であってもよい。人材リストを複数層構造とする場合に、ＮＤＡ、業務委託契約、およびその他の契約の少なくとも１つの締結の有無、面談実施の有無、ならびにテスト発注の有無のうち少なくとも１つの基準を用いて発注者グループ毎に個別に人材リストの層構造を定義してもよい。
【０１１５】
実施形態の説明において、発注申請に対する承認に応じて業務を発注することとしたが、発注申請に応じて業務を発注するようにしてもよい。
【０１１６】
人材データ提供装置は、受注者に発注され得る種々の業務について、参考発注額（例えば市場価格）を参照可能な業務発注額ＤＢにアクセス可能であってもよい。或いは、オペレータＯＰ１が発注または見積依頼された業務内容に基づいて参考発注額を算定してもよい。人材データ提供装置は、受注者に業務を発注することで節減されるコスト（＝受注者への発注額−参考発注額）を算出する節減コスト算出部と、当該コストの情報を発注者に提供する節減コスト提供部とを備えてもよい。
【０１１７】
人材データ提供装置は、単位期間（例えば、月、年、四半期、週、など）内に受注者に業務を発注することで節減されたコストの所定の集計範囲（例えば、発注者グループまたはそのサブセットの全業務はたは特定の業務）における総額（例えば、グループ総節減コスト、チーム別総節減コスト、部門別総節減コスト、プロジェクト別総節減コスト、業務別総節減コスト、など）を算出する総節減コスト算出部と、当該節減コストの総額の情報を発注者に提供する総節減コスト提供部とを備えてもよい。
【０１１８】
実施形態の説明において、人材リストをリスト属性毎に作成可能であると説明したが、発注元グループに関連付けて、特定のリスト属性に左右されない汎用的な人材リストを作成してもよい。汎用的な人材リストは、１層構造であってもよいし、多層構造であってもよい。リスト属性毎の人材リストは、汎用的な人材リストのサブセットをベースに構成することができる。
【０１１９】
プロセッサ１２は、プログラムを実行することで、発注者グループに所属する１以上の発注者からの人材追加要求を取得する追加要求取得部と、この人材追加要求の取得に応じて、この発注者グループに関連付けられる人材リストへの登録を促す募集告知を行う募集告知部として機能してもよい。この場合に、人材選出部１２４は、募集告知の対象者からの応募に応じて、発注者グループに関連付けられる人材リストにこの対象者を追加してもよい。募集告知の対象者は、人材データベースに登録されている受注者に限られてもよいし、人材データベースに登録されていない潜在的な受注者を含んでいてもよい。
【０１２０】
以上、本発明の実施形態について詳細に説明したが、本発明の範囲は上記の実施形態に限定されない。また、上記の実施形態は、本発明の主旨を逸脱しない範囲において、種々の改良や変更が可能である。また、上記の実施形態及び変形例は、組合せ可能である。
【０１２１】
（７）付記
実施形態で説明した事項を、以下に付記する。
【０１２２】
（付記１）
発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得する閲覧要求取得部（１２０ａ）と、
リスト閲覧要求の取得に応じて、発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供するリスト提供部（１２１ａ）と
を具備し、
人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む、
人材データ提供装置（１０）。
【０１２３】
（付記２）
人材リストの少なくとも１つは、発注者グループと発注者グループによって指定されたリスト属性とに関連付けられる、（付記１）に記載の人材データ提供装置。
【０１２４】
（付記３）
発注者グループによって指定されたリスト属性を示す属性指定データを取得する指定属性取得部（１２０ｂ）をさらに具備する、（付記２）に記載の人材データ提供装置。
【０１２５】
（付記４）
属性指定データの取得に応じて、発注者グループと属性指定データの示すリスト属性とに関連付けられる人材リストまたは当該人材リストの候補を作成するリスト作成部（１２３）をさらに具備する、（付記３）に記載の人材データ提供装置。
【０１２６】
（付記５）
人材リストに含めることのできる人材データに関して発注者グループによって指定された要件を示す要件指定データを取得する指定要件取得部（１２０ｃ）をさらに具備する、（付記１）乃至（付記４）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１２７】
（付記６）
要件指定データの取得に応じて、人材リストに含める受注者または当該人材リストに含める受注者の候補を当該要件指定データに基づいて選出する人材選出部（１２４）をさらに具備する、（付記５）に記載の人材データ提供装置。
【０１２８】
（付記７）
人材リストに含められる１以上の受注者に関する人材データは、当該受注者の稼働状況を示す稼働状況データを含む、（付記１）乃至（付記６）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１２９】
（付記８）
閲覧要求取得部は、１以上の発注者のうちのいずれかからのクローズド評価閲覧要求を取得し、
人材データ提供装置は、クローズド評価閲覧要求の取得に応じて、人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部について発注者グループ内の評価を示す評価データを提供する評価提供部（１２１ｂ）をさらに具備する、
（付記１）乃至（付記７）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３０】
（付記９）
閲覧要求取得部は、１以上の発注者のうちのいずれかからの発注履歴閲覧要求を取得し、
人材データ提供装置は、発注履歴閲覧要求の取得に応じて、人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部について１以上の発注者からの発注履歴を示す発注履歴データを提供する発注履歴提供部（１２１ｃ）をさらに具備する、
（付記１）乃至（付記８）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３１】
（付記１０）
１以上の発注者のうちのいずれかである発注申請者からいずれかの受注者への業務の発注申請を取得する発注申請取得部（１２０ｄ）と、
発注申請に対する承認を１以上の発注者のうち決裁権限を有するいずれかである発注決裁者に要求する発注承認要求部（１２６）と、
発注申請に対する発注決裁者からの承認を取得する発注承認取得部（１２０ｅ）と、
を具備する、（付記１）乃至（付記９）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３２】
（付記１１）
閲覧要求取得部は、１以上の発注者のうちのいずれかからの発注状況閲覧要求を取得し、
人材データ提供装置は、発注状況閲覧要求の取得に応じて、１以上の発注者から人材リストに含まれる受注者の少なくとも一部への業務の発注状況を示す発注状況データを提供する発注状況提供部（１２１ｄ）をさらに具備する、
（付記１）乃至（付記１０）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３３】
（付記１２）
人材リストの少なくとも１つは、１次人材リストと、１次人材リストのサブセットである２次人材リストとに多層化されており、
人材データ提供装置は、１次人材リストに選出された受注者に、発注者グループによって指定された契約の締結を要求する契約締結要求部（１２５）をさらに具備する、
（付記１）乃至（付記１１）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３４】
（付記１３）
発注者グループに所属する１以上の発注者からの人材追加要求を取得する追加要求取得部と、
人材追加要求の取得に応じて、発注者グループに関連付けられる人材リストへの登録を促す募集告知を行う募集告知部をさらに具備する、
（付記１）乃至（付記１２）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３５】
（付記１４）
単位期間内に複数の受注者のうちいずれかに業務を発注することで節減されたコストの集計範囲における総額の情報を提供する総低減コスト提供部をさらに具備する、（付記１）乃至（付記１３）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３６】
（付記１５）
発注者グループに所属する発注者が閲覧可能な発注者グループ管理画面は、当該発注者がメッセージを投稿可能なＷｅｂサービスへのリンクを含む、（付記１）乃至（付記１４）のいずれかに記載の人材データ提供装置。
【０１３７】
（付記１６）
コンピュータ（１０）が、
発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得すること（１２０ａ）と、
リスト閲覧要求の取得に応じて、発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供すること（１２１ａ）と
を具備し、
人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む、
人材データ提供方法。
【０１３８】
（付記１７）
コンピュータ（１０）を、
発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得する手段（１２０ａ）、
リスト閲覧要求の取得に応じて、発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する手段（１２１ａ）
として機能させ、
人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む、
人材データ提供プログラム。
【符号の説明】
【０１３９】
１          ：人材データ提供システム
１０        ：人材データ提供装置
１１        ：記憶装置
１２        ：プロセッサ
１３        ：入出力インタフェース
１４        ：通信インタフェース
３０        ：発注者端末
５０        ：受注者端末
１１１      ：人材記憶部
１１２      ：リスト記憶部
１１３      ：契約記憶部
１２０      ：データ取得部
１２０ａ    ：閲覧要求取得部
１２０ｂ    ：指定属性取得部
１２０ｃ    ：指定要件取得部
１２０ｄ    ：発注申請取得部
１２０ｅ    ：発注承認取得部
１２１      ：データ提供部
１２１ａ    ：リスト提供部
１２１ｂ    ：評価提供部
１２１ｃ    ：発注履歴提供部
１２１ｄ    ：発注状況提供部
１２２      ：データ管理部
１２２ａ    ：人材データ管理部
１２２ｂ    ：リストデータ管理部
１２２ｃ    ：契約データ管理部
１２３      ：リスト作成部
１２４      ：人材選出部
１２５      ：契約締結要求部
１２６      ：発注承認要求部
１２７      ：業務発注部
【要約】
【課題】発注者が自らのニーズに合致した人材を効率的に探し出せるよう支援する。
【解決手段】本開示の一態様によれば、人材データ提供装置は、閲覧要求取得部とリスト提供部とを含む。閲覧要求取得部は、発注者グループに所属する１以上の発注者のうちのいずれかからのリスト閲覧要求を取得する。リスト提供部は、リスト閲覧要求の取得に応じて、発注者グループに関連付けられる少なくとも１つの人材リストを提供する。人材リストは、業務の受注を希望する複数の受注者に関する人材データが登録された人材データベースから選出された１以上の受注者に関する人材データを含む。
【選択図】図２【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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【図１５】
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【図１６】
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