(57)【要約】      （修正有）【課題】システムによる管理が容易であると共に、従業員の負担を軽減することができることで、効率的に従業員教育を行うことができる従業員教育支援システムの提供する。【解決手段】事業主が管理するサーバ３０と、サーバ３０と情報の送受が可能なアプリケーションプログラムを備える従業員端末２０との間で、電気通信回線４０を介して業務情報の送受を行うことで従業員の教育を支援する従業員教育支援システム１であって、アプリケーションプログラムは、サーバ３０が一日の所定時間毎に送信する業務情報を自動的に受信して起動すると共に、業務情報が、業務を行う上で必要な知識を問うクイズ形式の選択問題である従業員教育支援システムである。【選択図】図１
2017134119.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
事業主が管理するサーバと、該サーバと情報の送受が可能なアプリケーションプログラムを備える従業員端末との間で、電気通信回線を介して業務情報の送受を行うことで従業員の教育を支援する従業員教育支援システムであって、前記アプリケーションプログラムは、前記サーバが一日の所定時間毎に送信する業務情報を自動的に受信して起動すると共に、前記業務情報が、業務を行う上で必要な知識を問うクイズ形式の選択問題であることを特徴とする従業員教育支援システム。
【請求項２】
サーバは、複数の業務分野毎に複数の選択問題を記憶する記憶部を備えると共に、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題を従業員端末に送信することを特徴とする請求項１に記載の従業員教育支援システム。
【請求項３】
異なる業務分野は、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの分野であると共に、前記記載順にサーバが選択問題の送信を行うことを特徴とする請求項２に記載の従業員教育支援システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、効率的に従業員の教育を行うことができる従業員教育支援システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
企業における従業員は企業価値の創造に不可欠なものであることから、業務を行う上で必要な知識の習得が欠かせない。よって企業においては、目的に応じて様々な方法を用いて従業員への教育が繰り返し実施されている。また近年の情報技術の急速な発達により、このような従業員教育おいてコンピュータを用いる機会が多くなってきている。このようなコンピュータを用いて従業員教育を行う従来技術として、下記特許文献１がある。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特許第４１１７６２６号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
上記特許文献１は、電子教育用サーバ及びプログラムに関する技術で、過去に出題した問題に応じて新たな問題を受講者に提示することができるというメリットがある。
しかし、各受講者がカリキュラムを同時に受講する構成ではないことから、システム管理が複雑になり、システムの負担が大きくなるという問題があった。
また近年、特に建設業界においては、建設業の工事数は増加しているものの、建設業に従事する就労人口は減少傾向となっている。よって建設業界においては、就労人口の減少を如何にして改善するかが重要な課題となっている。このような建設業に従事する就労人口の減少は、若年層において顕著である。その要因として、過酷な労働環境であるという点に加えて、建設業で働く従業員に対する体系的な教育システムが確立されていないという点も大きな要因の一つとなっている。従って、建設業で働く従業員に対する体系的な教育システムの確立が望まれるところである。
【０００５】
そこで本発明は上記従来における問題点を解決し、システムによる管理が容易であると共に、従業員の負担を軽減することができることで、効率的に従業員教育を行うことができる従業員教育支援システムの提供を課題とする。また特に建設業で働く従業員に対する体系的な教育を行うことができる従業員教育支援システムの提供を課題とする。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
上記課題を達成するため、本発明の従業員教育支援システムは、事業主が管理するサーバと、該サーバと情報の送受が可能なアプリケーションプログラムを備える従業員端末との間で、電気通信回線を介して業務情報の送受を行うことで従業員の教育を支援する従業員教育支援システムであって、前記アプリケーションプログラムは、前記サーバが一日の所定時間毎に送信する業務情報を自動的に受信して起動すると共に、前記業務情報が、業務を行う上で必要な知識を問うクイズ形式の選択問題であることを第１の特徴としている。
また本発明の従業員教育支援システムは、上記第１の特徴に加えて、サーバは、複数の業務分野毎に複数の選択問題を記憶する記憶部を備えると共に、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題を従業員端末に送信することを第２の特徴としている。
また本発明の従業員教育支援システムは、上記第２の特徴に加えて、異なる業務分野は、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの分野であると共に、前記記載順にサーバが送信を行うことを第３の特徴としている。
【発明の効果】
【０００７】
上記第１の特徴による従業員教育支援システムによれば、事業主が管理するサーバと、該サーバと情報の送受が可能なアプリケーションプログラムを備える従業員端末との間で、電気通信回線を介して業務情報の送受を行うことで従業員の教育を支援する従業員教育支援システムであって、前記アプリケーションプログラムは、前記サーバが一日の所定時間毎に送信する業務情報を自動的に受信して起動すると共に、前記業務情報が、業務を行う上で必要な知識を問うクイズ形式の選択問題であることから、事業主は、一日の定められた時間に、業務に必要な知識を問う機会を従業員に同時に与えることができる。よってシステムによる管理が容易で、効率的な従業員教育支援システムを実現することができる。またクイズ形式の選択問題であることから、従業員が気軽に問題に取り組むことができ、従業員の負担を効果的に軽減することができる。従って、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができ、学習効果を効率的に高めることができる。
【０００８】
また上記第２の特徴による従業員教育支援システムによれば、上記第１の特徴による作用効果に加えて、サーバは、複数の業務分野毎に複数の選択問題を記憶する記憶部を備えると共に、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題を従業員端末に送信することから、複数分野における業務に必要な知識を効果的に従業員に習得させることができる。よって一段と効率的に従業員教育を行うことができる。
【０００９】
また上記第３の特徴による従業員教育支援システムによれば、上記第２の特徴による作用効果に加えて、異なる業務分野は、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの分野であると共に、前記記載順にサーバが送信を行うことから、特に建設業を営む事業主にとって、従業員に対する体系的な教育を実現することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１０】
【図１】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムのシステム構成を示す図である。
【図２】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムの機能ブロック図である。
【図３】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムにおける、サーバの記憶部の構成を示す図である。
【図４】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムにおける、サーバの記憶部に記憶される情報の具体例を示す図である。
【図５】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムにおける、サーバの記憶部に記憶される情報の具体例を示す図である。
【図６】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムにおける、クイズ形式の選択問題の具体例を示す図である。
【図７】本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムにおける、正答率に基づく階級の具体例を示す図である。
【発明を実施するための形態】
【００１１】
以下、各図面を参照して、本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムを説明し、本発明の理解に供する。しかし、以下の説明は特許請求の範囲に記載の本発明を限定するものではない。
【００１２】
先ず図１を参照して、本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム１は、従業員端末２０に備えるアプリケーションプログラム（以下、アプリとする。）を介して、従業員２の教育を行うシステムである。より具体的には、電気通信回線４０を介して事業主が管理するサーバ３０から送信される業務情報を受信することで起動するアプリを備える従業員端末２０を用いて、業務に必要な知識を従業員に習得させることができるシステムである。
なお、ここで「事業主が管理する」とは、事業主が直接的に管理する場合と、事業主が間接的に管理する場合の両方を含む概念である。より具体的には、事業主が自ら所有するサーバ３０で本システムを管理、運用する場合と、第三者が所有するサーバ３０を用いて本システムを管理、運用する場合の両方を含む概念である。
【００１３】
この従業員教育支援システム１は、図１に示すように、事業主端末１０と、従業員端末２０と、サーバ３０と、電気通信回線４０とで構成される。
【００１４】
前記事業主端末１０は、事業を営むと共に、本システムを運営、管理する事業主が操作する、或いは事業主が指定した従業員が操作する、いわゆる管理者端末で、主として電気通信回線４０を用いて接続されるサーバ３０を介して、従業員端末２０との間で所定の情報や各種データを送受信する。
なお、ここで「事業主」とは、労働関係における使用者のことを意味するものとする。
また事業主端末１０としては、例えばパーソナルコンピュータ、移動体通信端末（例えば携帯電話）等、電気通信回線４０と接続可能な各種端末を用いることができる。
【００１５】
なお本実施形態においては、建設業を営む事業主が、建設業の現場で働く従業員に対して教育を行う手段として、従業員教育支援システム１を利用するものとする。よって本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム１においては、事業主が、業務情報として、建設業の現場で働く従業員が備えるべき知識に関するクイズ形式の選択問題を作成する構成として以下の説明を行うものとする。
【００１６】
この事業主端末１０は、図２（ａ）に示すように、制御部１１と、記憶部１２と、通信部１３と、表示部１４と、操作部１５とで構成される。
【００１７】
前記制御部１１は、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）からなり、記憶部１２に格納されているＯＳ（Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ  Ｓｙｓｔｅｍ）や各種プログラムに基づき、本システムの制御や各種処理の指示を行うためのものである。
【００１８】
前記記憶部１２は、ＲＯＭ（Ｒｅａｄ  Ｏｎｌｙ  Ｍｅｍｏｒｙ）とＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ  Ａｃｃｅｓｓ  Ｍｅｍｏｒｙ）を含み、制御部１１が各部を制御するための制御プログラムや各種データ等を記憶するためのものである。
【００１９】
前記通信部１３は、電気通信回線４０を介してサーバ３０との間で各種データの送受信や各種処理コマンドの送信を行う機能やセキュリティ機能を事業主端末１０に付与するためのものである。
【００２０】
前記表示部１４は、主として、事業主端末１０で入出力を行う各種データや、サーバ３０を介して従業員端末２０との間で送受信する各種データを表示するためのもので、ＬＣＤ（Ｌｉｑｕｉｄ  Ｃｒｙｓｔａｌ  Ｄｉｓｐｌａｙ）等からなるディスプレイと、これを駆動するためのディスプレイ駆動回路を備える。このディスプレイ駆動回路は、事業主端末１０が受信した信号データに基づいてディスプレイを駆動する。これによってディスプレイに画像データや文字データ等の各種情報が表示される。なお、表示されるデータは、画像データ、文字データ、音声データ、動画データ等、如何なる形式のデータであってもよい。
【００２１】
前記操作部１５は、事業主端末１０の各種操作や各種指示を行うためのもので、例えばタッチパネルや操作ボタン等で形成される。
【００２２】
従業員教育支援システム１の主要な構成要素となるクイズ形式の選択問題と、選択問題に対応する解答（選択式の４択）、正解番号等は、この事業主端末１０を用いて作成され、サーバ３０に記憶される。
【００２３】
前記従業員端末２０は、事業主から配布される、或いは従業員が所有する移動体通信端末（例えば携帯電話）である。また、この従業員端末２０は、事業主端末１０を介してサーバ３０から送信される業務情報を自動的に受信して起動するアプリを備えている。
本実施形態においては、既述したように、業務情報として、建設業の現場で働く従業員が備えるべき知識に関するクイズ形式の選択問題を用いる構成であることから、本システムで利用するアプリは、少なくとも、建設業の現場で働く従業員に事業主から配布される従業員端末２０、或いは建設業の現場で働く従業員が所有する従業員端末２０に備わる構成であればよい。
なお、ここで「従業員」とは、労働関係における労働者を意味するもので、正社員、パート、アルバイト等、事業主から労働に対する賃金を支払われる関係にある者全てを含む概念である。
また本実施形態においては、従業員端末２０として移動体通信端末（例えば携帯電話）を用いる構成としたが、必ずしもこのような構成に限るものではない。例えばパーソナルコンピュータ等、電気通信回線４０と接続可能な他の各種端末を用いる構成としてもよい。但し、建設業の現場で働く従業員は屋外で労働することが多いことから、移動体通信端末とすることが望ましい。
【００２４】
この従業員端末２０は、図２（ｂ）に示すように、制御部２１と、記憶部２２と、通信部２３と、表示部２４と、操作部２５とで構成される。
【００２５】
前記制御部２１は、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）からなり、記憶部２２に格納されているＯＳ（Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ  Ｓｙｓｔｅｍ）や各種プログラムに基づき、本システムの制御や各種処理の指示を行うためのものである。
【００２６】
前記記憶部２２は、ＲＯＭ（Ｒｅａｄ  Ｏｎｌｙ  Ｍｅｍｏｒｙ）とＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ  Ａｃｃｅｓｓ  Ｍｅｍｏｒｙ）を含み、制御部２１が各部を制御するための制御プログラムや各種データ等を記憶するためのものである。より具体的には、事業主端末１０を介してサーバ３０から送信される業務情報を自動的に受信して起動するアプリや従業員端末２０の固有の識別番号データ等がこの記憶部２２に記憶されている。
【００２７】
前記通信部２３は、電気通信回線４０を介してサーバ３０との間で各種データの送受信を行う機能やセキュリティ機能を従業員端末２０に付与するためのものである。
【００２８】
前記表示部２４は、主として、従業員端末２０で入出力を行う各種データや、サーバ３０を介して事業主端末１０との間で送受信する各種データを表示するためのもので、ＬＣＤ（Ｌｉｑｕｉｄ  Ｃｒｙｓｔａｌ  Ｄｉｓｐｌａｙ）等からなるディスプレイと、これを駆動するためのディスプレイ駆動回路を備える。このディスプレイ駆動回路は、事業主端末１０が受信した信号データに基づいてディスプレイを駆動する。これによってディスプレイに画像データや文字データ等の各種情報が表示される。なお、表示されるデータは、画像データ、文字データ、音声データ、動画データ等、如何なる形式のデータであってもよい。
【００２９】
前記操作部２５は、従業員端末２０の各種操作や各種指示を行うためのもので、例えばタッチパネルや操作ボタン等で形成される。
【００３０】
前記サーバ３０は、事業主が管理するサーバで、従業員教育支援システム１を管理、運営する機能を有するものであり、図２（ｃ）に示すように、主として制御部３１と、記憶部３２と、通信部３３とで構成される。
【００３１】
前記制御部３１は、従業員教育支援システム１を運営、管理するプログラムを保有すると共に、本システムを運営、管理するための所定の処理を行う機能を有するものである。
例えばアプリを既に備える（ダウンロードしている）従業員端末２０と、アプリを新たにダウンロードした従業員端末２０との管理を行う機能を有する。より具体的には、電気通信回線４０を介して従業員端末２０からアプリのダウンロード要請が新たにあった場合に、従業員端末２０が備える固有の識別番号データ（ＭＡＣアドレス等）の送信を要求し、受信した識別番号データを後述する記憶部３２へと格納する。なおこの際、受け付けた日時データと関連付けて格納するような構成としてもよい。
【００３２】
また制御部３１は、事業主端末１０や従業員端末２０がサーバ３０の照合を得ることが必要なデータ（固体識別番号データやパスワード等）についての認証も行う。本従業員教育支援システム１においては、例えば事業主端末認証と従業員端末認証とを設けることができる。具体的には、記憶部３２に登録されている事業主端末１０の識別番号データ（ＭＡＣアドレス、パスワード等）と事業主端末１０から送信される識別番号データとを照合することで、事業主端末１０が正当な事業主端末であるか否かの認証を行うことができる。また記憶部３２に登録されている従業員端末２０の識別番号データ（ＭＡＣアドレス、パスワード等）と従業員端末２０から送信される識別番号データとを照合することで、従業員端末２０が正当な従業員端末であるか否かの認証を行うことができる。
【００３３】
更に本実施形態に係る従業員教育支援システム１においては、制御部３１は、クイズ形式の選択問題の送信時間の管理処理と送信処理、送信する選択問題の選別処理、従業員が選択した解答の正誤判断処理及び採点処理、正答率の算出処理、正答率に伴う階級付け処理等も行う。
例えば、本実施形態においては、サーバ３０に記憶されているクイズ形式の選択問題を、所定時間に従業員端末２０へ送信するコマンドを制御部３１が実行することで、クイズ形式の選択問題の送信時間の管理処理と送信処理を行う。また例えば図７に示すように、所定期間における各従業員の正答率を算出し、その正答率に対応する階級名と階級区分とを従業員端末２０の識別番号データと紐付けて、後述する従業員情報データベース３２ｂに記憶させる。なお所定期間としては、例えば６か月、１年等、任意の期間を選択することができる。
【００３４】
また本実施形態においては、一日の所定時間毎にサーバ３０が従業員端末２０へとクイズ形式の選択問題（４択の問題）を送信する構成としてある。より具体的には、午前１０時、正午、午後３時の３回に、それぞれ１分間で１０問のクイズ形式の選択問題を従業員端末２０に送信する構成としてある。
更に１問に対する解答制限時間を６秒とし、６秒経つと正誤が判定され、次の問題に自動的に移行する構成としてある。また６秒間で解答番号の入力が未入力の場合は、誤答と判定される構成としてある。
この解答制限時間の管理処理と複数の選択問題間の移行処理も制御部３１が行う構成である。
なお本実施形態においては、各従業員間における従業員教育支援システム１の開始時期の異同に関わらず、アプリを備える全ての従業員端末２０に同じ選択問題を同時に送信する構成としてある。
【００３５】
更に本実施形態においては、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの業務分野に関わるクイズ形式の選択問題を、上述の記載順にサーバ３０が所定期間毎に送信する構成としてある。例えば１つの業務分野に属するクイズ形式の選択問題を送信する期間を３か月間とし、４つの業務分野を１年で履修可能な構成とすることができる。
【００３６】
勿論、本システムを運営、管理するために制御部３１が行う処理は、上記に限るものではなく、適宜変更、追加が可能である。
【００３７】
前記記憶部３２は、事業主端末１０に関わる情報等の予めサーバ３０に記憶させておくデータや、追加・修正のあったデータ等を記憶させておく機能を有するものである。
本実施形態においては、図３に示すように、記憶部３２は、事業主情報データベース３２ａと、従業員情報データベース３２ｂと、問題情報データベース３２ｃと、解答情報データベース３２ｄと、出題情報データベース３２ｅとを備える。
【００３８】
前記事業主情報データベース３２ａは、事業主に関する情報を記憶するためのものである。
事業主に関する情報としては、例えば事業主端末１０に付与される固有の識別番号データ（ＭＡＣアドレス等）、事業主に付与されるパスワード、事業主端末１０の操作を事業主から依頼された従業員に付与される固有のパスワード、事業主端末１０が送受信したデータ、送受信日時等がある。
【００３９】
前記従業員情報データベース３２ｂは、従業員に関する情報を記憶するためのものである。
従業員に関する情報としては、例えば氏名、年齢、性別、入社年月日、所属部署名、勤務日、出退勤記録、アプリをダウンロードした従業員端末２０が備える固有の識別番号データ（ＭＡＣアドレス等）、従業員に付与される固有のパスワード、従業員端末２０が送受信したデータ及びデータの送受信日時、アプリのダウンロード日時、アプリを最初に開いた日時、クイズ形式の選択問題に対する正答率等がある。
【００４０】
前記問題情報データベース３２ｃは、クイズ形式の選択問題に関する情報を記憶するためのものである。
クイズ形式の選択問題に関する情報としては、図４に示すように、業務分野名、業務分野名と紐付けされる区分記号、区分記号と紐付けされる問題番号、問題番号と紐付けされる問題文等がある。
なお本実施形態においては、事業主が作成するクイズ形式の選択問題として、図６に示す４択の選択問題とする構成としてある。なお図６は、塗装工事分野で使用する材料に用いる希釈剤について問う問題を示している。
【００４１】
前記解答情報データベース３２ｄは、クイズ形式の選択問題に対応する解答に関する情報を記憶するためのものである。
クイズ形式の選択問題に対応する解答に関する情報としては、図５に示すように、問題番号（区分記号と紐付けされている）と紐付けされる解答文（本実施形態の場合は、解答文１〜解答文４）と、問題番号と紐付けされる正解番号等がある。
【００４２】
前記出題情報データベース３２ｅは、事業主が作成した複数のクイズ形式の選択問題のうち、実際に出題された問題に関する情報を記憶するためのものである。
事業主が作成した複数のクイズ形式の選択問題のうち、実際に出題された問題に関する情報としては、問題番号（区分記号と紐付けされている）と紐付けされる出題日時、問題番号と紐付けされる全従業員の平均正答率等がある。
【００４３】
前記通信部３３は、電気通信回線４０を介して事業主端末１０、従業員端末２０との間で各種データの送受信を行う機能を有するものである。
【００４４】
次に、本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム１を利用して従業員教育を行う場合の動作の概要を説明する。
【００４５】
まず、従業員が従業員端末２０に従業員教育支援システム１を実行するためのアプリをダウンロードする。
するとサーバ３０は、所定時間毎に問題情報データベース３２ｃに記憶させてあるクイズ形式の選択問題の中から所定の問題を選択し、従業員端末２０へと送信する。つまり、アプリをダウンロードした後に到来する最初の所定時刻に、従業員教育支援システム１が開始されることになる。
【００４６】
本実施形態においては、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの業務分野に関わるクイズ形式の選択問題を、前記記載順にサーバ３０が所定期間毎に送信する。また一日の所定時間毎にサーバ３０が従業員端末２０へとクイズ形式の選択問題を送信する。より具体的には、午前１０時、正午、午後３時の３回に、それぞれ１分間で１０問のクイズ形式の選択問題を従業員端末２０に送信する。
なおこの際、サーバ３０は、送信したクイズ形式の選択問題の問題番号と出題日時とを紐付けて出題情報データベース３２ｅに記憶させる。
【００４７】
サーバ３０から従業員端末２０へクイズ形式の選択問題が送信されると、従業員端末２０のアプリが自動的に起動する。例えばアプリのホーム画面（図示しない）が表示部２４に表示された後、図６に示すように、クイズ形式の選択問題が表示される。
【００４８】
そして従業員は、表示部２４に表示されたクイズ形式の選択問題を解く。具体的には、操作部２５を介して、正答であると自らが考える解答番号の入力を行う。
【００４９】
するとサーバ３０の制御部３１が、解答情報データベース３２ｄを参照して従業員が選択した解答番号の正誤を即座に判定し、その結果を○×表示を用いて表示部２４に表示させる。つまり本実施形態においては、従業員が１問解く毎に正誤が表示部２４に表示され、従業員が認識できる構成としてある。
なお、従業員に正誤を知らせる表示形態は、○×表示に限るものではなく、従業員に正誤を知らせることができるものであれば、他の如何なる構成のものであってもよい。
【００５０】
そして１０問全ての問題について、それぞれの解答の選択と正誤判定の表示が終了した後、１０問全ての正解が解説付きで表示される。その際、制御部３１を介して、従業員情報データベース３２ｂに、出題された問題番号と、従業員が選択した解答番号と、正誤の判定と、解答日時とが紐付けられて記憶される。
【００５１】
その後、従業員がアプリを終了することで、従業員端末２０は、通常の待機状態へと復帰する。
【００５２】
以上により、所定の日時における従業員教育支援システム１の動作が終了する。
【００５３】
また本実施形態においては、一定の期間毎（例えば、６か月毎や１年毎等）の従業員の正答率を算出し、サーバ３０が正答率に基づく階級（図７に示す）をアプリ内に表示する構成としてある。
なお、階級をアプリ内に表示する構成としては、アプリの立ち上げ時に表示部２４に階級を表示するような構成や、アプリの起動時から終了時まで常時表示部２４に表示する構成とすることができる。
なお、階級名や階級の数等は、本実施形態のものに限るものではなく、適宜変更可能である。
【００５４】
このような構成からなる本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム１は、以下の効果を奏する。
【００５５】
一日の所定時間毎にサーバ３０が従業員端末２０にクイズ形式の選択問題を送信する構成とすることで、事業主は、一日の定められた時間に、業務に必要な知識を問う機会を全従業員に同時に与えることができる。よって、システムによる管理が容易で効率的な従業員教育を行うことが可能な従業員教育支援システム１とすることができる。
更に、業務に必要な知識をクイズ形式の選択問題で問う構成とすることで、従業員が気軽に問題に取り組むことができ、従業員の負担を効果的に軽減することができる。従って、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができ、学習効果を効率的に高めることができる従業員教育支援システム１とすることができる。
【００５６】
またサーバ３０がクイズ形式の選択問題を従業員端末２０へ送信する構成として、一日の定められた時間、具体的には、午前１０時、正午、午後３時とする構成とすることで、建設業界の現場で働く従業員が問題に取り組み易い環境（休憩時間を利用して問題に取り組む環境）を効果的に整えることができる。従って、建設業を営む事業主にとって、一段と効率的な従業員教育支援システム１とすることができる。
【００５７】
更に、１回に送信するクイズ形式の選択問題の構成を、１分間に１０問とすると共に、１問に対する解答制限時間を６秒間とし、６秒経過後に次の問題に自動的に移行する構成とすることで、従業員の集中力を効果的に鍛えることができる。またゲーム性を持たせることができ、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができる。よって、学習効果を効率的に高めることができる。
加えて、６秒経過後に次の問題に自動的に移行すると共に、従業員が解答の入力を行わなかった場合は誤答と判断される構成であり、且つ解答結果や正答率を記憶する構成とすることで、従業員に対して所定時間に問題を解くことを効果的に習慣づけることができる。従って、一段と効率的な従業員教育支援システム１とすることができる。
【００５８】
またサーバ３０が、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題をアプリに送信する構成とすることで、複数分野における業務に必要な知識を効果的に従業員に習得させることができる。よって一段と効率的に従業員教育を行うことが可能な従業員教育支援システム１とすることができる。
加えて、異なる業務分野として、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの分野を採用すると共に、前記記載順にサーバ３０が従業員端末２０へとクイズ形式の選択問題を送信する構成とすることで、特に建設業を営む事業主にとって、従業員に対する体系的な教育を実現可能な従業員教育支援システム１とすることができる。
【００５９】
更に１つの業務分野に対する出題期間を、例えば３か月とする構成とすれば、４つの業務分野に渡る体系的な知識を１年間という短期間で履修可能な従業員教育支援システム１とすることができる。このように、建設業の現場で必要な知識を短期間で体系的に習得できると共に、従業員の移動体通信端末を利用して行うシステムとすることで、特に若年層の指導にとって有効な従業員教育支援システム１とすることができる。よって、建設業界での若年層の雇用促進に効果的に寄与できるシステムとすることができる。
【００６０】
また従業員教育支援システム１の開始時期の異同に関わらず、アプリを備える全ての従業員端末２０に同じ選択問題を同時に送信する構成とすることで、一段とシステムによる管理が容易な従業員教育支援システム１とすることができる。
【００６１】
また一定の期間毎の従業員の正答率を算出し、サーバ３０が正答率に基づく階級（図７に示す階級）をアプリ内に表示する構成とすることで、自らの学習到達度の把握と目指すべき到達点の視覚化が可能となる。よって、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができ、学習効果を効率的に高めることができる。
【００６２】
なお本実施形態においては、建設業の業務分野として、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の４つの分野に限る構成としたが、必ずしもこのような分野に限る必要はなく、従業員教育支援システムを建設業に導入する場合に対象とする業務分野は適宜変更可能である。
【００６３】
また業務分野名に対応する識別子、クイズ形式の選択問題に対応する識別子、正解に対応する識別子、正答率に基づく階級名と階級名に対応する識別子も、本発明の実施形態のものに限るものではなく、適宜変更可能である。
【００６４】
また本実施形態においては、従業員教育支援システム１の開始時期の異同に関わらず、アプリを備える全ての従業員端末２０に同じ選択問題を同時に送信する構成としたが、必ずしもこのような構成に限るものではない。
例えば従業員教育支援システム１の開始時期の異同に合わせて、異なる選択問題を送信する構成としてもよい。具体的には、各従業員がアプリを最初に立ち上げた日時に、最初の学習分野である下地補修工事に関わる第１問目を各従業員に送信し、以後は各分野の複数問題を問題番号順に送信するような構成とすることができる。このような構成とすることで、どの従業員もアプリを最初に立ち上げた時から従業員学習支援システム１を開始することができる。よって一段と体系的に知識の習得が可能な従業員教育支援システム１とすることができる。
【００６５】
また本実施形態においては、従業員の正答率を算出する手段として、一定期間における正答率を用いる構成としたが、必ずしもこのような構成に限るものではない。一定期間における正答率に加えて、若しくは一定期間における正答率に替えて、業務分野毎の正答率を算出するような構成としてもよい。
【００６６】
また、サーバ３０が従業員端末２０にクイズ形式の選択問題を送信する時間や回数、クイズ形式の選択問題の１回当たりの出題数や選択肢の数、解答制限時間等も本実施形態のものに限るものではなく、適宜変更可能である。
【００６７】
また本実施形態においては、事業主が営む事業を建設業とする構成としたが、事業主が営む事業は建設業に限るものではなく、他の如何なる事業であってもよい。つまり、本発明の従業員教育支援システムは、他の如何なる事業に従事する従業員に対しても有効に利用することが可能である。
【産業上の利用可能性】
【００６８】
本発明によれば、効率的に従業員の教育を行うことができることから、従業員の教育分野における産業上の利用性が高い。
【符号の説明】
【００６９】
１            従業員教育支援システム
２            従業員
１０          事業主端末
１１          制御部
１２          記憶部
１３          通信部
１４          表示部
１５          操作部
２０          従業員端末
２１          制御部
２２          記憶部
２３          通信部
２４          表示部
２５          操作部
３０          サーバ
３１          制御部
３２          記憶部
３２ａ        事業主情報データベース
３２ｂ        従業員情報データベース
３２ｃ        問題情報データベース
３２ｄ        解答情報データベース
３２ｅ        出題情報データベース
３３          通信部
４０          電気通信回線
【図１】
2017134119.tif 000003
【図２】
2017134119.tif 000004
【図３】
2017134119.tif 000005
【図４】
2017134119.tif 000006
【図５】
2017134119.tif 000007
【図６】
2017134119.tif 000008
【図７】
2017134119.tif 000009