(57)【要約】      （修正有）【課題】求職者情報に求職者の要望を反映させやすく、かつ、企業からの引き合いの状況に応じて求職者情報を容易に変更することが可能な求職管理システムを提供する。【解決手段】求職管理システム１００は、求職に関する求職者情報および求人に関する求人者情報を記憶するためのデータベース２０と、求職者を識別する求職者識別情報を求職者情報としてデータベース２０に登録するとともに、一つの求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および各第１条件に対応する第２条件を求職者情報としてデータベース２０に登録する求職者情報登録部１２１と、第１条件および／または第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された第１条件および／または第２条件をデータベース２０に登録する求職者情報変更登録部１２２と、を備える。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
求職に関する求職者情報、および求人に関する求人者情報を記憶するためのデータベースと、
求職者を識別する求職者識別情報を前記求職者情報として前記データベースに登録するとともに、一つの前記求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および前記各第１条件に対応する第２条件を前記求職者情報として前記データベースに登録する求職者情報登録部と、
前記第１条件および／または前記第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された前記第１条件および／または前記第２条件を前記データベースに登録する求職者情報変更登録部と、
を備えた求職管理システム。
【請求項２】
前記求職者識別情報に対応させた前記求職者情報が前記データベースに登録されてから経過した期間を算出する期間算出部と、
前記期間算出部によって算出された期間が所定期間を経過した場合、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を促す指示を出力する第１変更指示部と、
を備えた請求項１に記載の求職管理システム。
【請求項３】
前記求職者情報に基づいて前記求人者情報を検索し、抽出された前記求人者情報の件数を算出する検索部と、
前記検索部によって算出された件数が所定件数に満たない場合、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を促す指示を出力する第２変更指示部と、
を備えた請求項１または請求項２に記載の求職管理システム。
【請求項４】
求職に関する求職者情報、および求人に関する求人者情報をデータベースに記憶するステップと、
求職者を識別する求職者識別情報を前記求職者情報として前記データベースに登録するとともに、一つの前記求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および前記各第１条件に対応する第２条件を前記求職者情報として前記データベースに登録するステップと、
前記第１条件および／または前記第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された前記第１条件および／または前記第２条件を前記データベースに登録するステップと、
を備えた求職管理方法。
【請求項５】
コンピュータに、
求職に関する求職者情報、および求人に関する求人者情報をデータベースに記憶するステップと、
求職者を識別する求職者識別情報を前記求職者情報として前記データベースに登録するとともに、一つの前記求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および前記各第１条件に対応する第２条件を前記求職者情報として前記データベースに登録するステップと、
前記第１条件および／または前記第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された前記第１条件および／または前記第２条件を前記データベースに登録するステップと、
を実行させる求職管理プログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、求職に関する管理業務を支援するための求職管理システム、求職管理方法およびそのプログラムに関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、求人側（企業）および求職側の双方の事情により、正社員、派遣社員、アルバイトなど就業形態が多様化している。このため、企業の需要と人材の供給をマッチングさせる人材派遣会社や人材紹介会社の役割が重要になっている。
【０００３】
例えば、人材派遣会社は、派遣スタッフに関する情報を登録するデータベースを用意しておき、企業から要望があった場合に、その求人条件に合致した派遣スタッフを選び出し、企業に紹介する。派遣社員を希望する求職者は、人材派遣会社のデータベースに登録する場合、希望する職種や給与等の求職者情報を入力する。この際、登録ごとに求職者の識別情報（ＩＤ）が付与される。一つの識別情報で管理できる職種が一つに限定されていると、複数の職種について登録したい場合には、職種ごとに複数の登録を行う必要がある。その結果、求職者の識別情報が職種ごとに複数付与されてしまい、求職者による管理や照会が複雑になる。
【０００４】
その点、例えば特許文献１に記載の求職管理システムでは、データベースに登録する求職者情報に複数の職種を含めることが可能である。しかしながら、特許文献１に記載の求職管理システムは、求職者情報に複数の職種を含めることができるものの、求職者が有する様々な要望を求職者情報に反映させることは困難であった。
【０００５】
また、求職者が人材派遣会社のデータベースに登録されても、希望する条件に合致した求人が少なく、企業からの引き合いが少ない場合がある。このような場合には、求職者と人材派遣会社が面談し、職種や給与等の求職者情報について見直しを行う場合がある。しかしながら、このような面談や交渉には時間と手数が掛かるため、求職者情報の見直しは容易ではなく、結果として求職者が企業からの引き合いをなかなか得られないという問題があった。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００６】
【特許文献１】特開２００１−２５００３８号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００７】
本発明はこのような点に鑑み、求職者情報に求職者の要望を反映させやすく、かつ、企業からの引き合いの状況に応じて求職者情報を容易に変更することが可能な求職管理システム、求職管理方法および求職管理プログラムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００８】
本発明の第１の態様にかかる求職管理システムは、求職に関する求職者情報、および求人に関する求人者情報を記憶するためのデータベースと、求職者を識別する求職者識別情報を前記求職者情報として前記データベースに登録するとともに、一つの前記求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および前記各第１条件に対応する第２条件を前記求職者情報として前記データベースに登録する求職者情報登録部と、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された前記第１条件および／または前記第２条件を前記データベースに登録する求職者情報変更登録部と、を備えた求職管理システムである。
【０００９】
本発明の第２の態様にかかる求職管理システムは、上記第１の態様にかかる管理システムにおいて、前記求職者識別情報に対応させた前記求職者情報が前記データベースに登録されてから経過した期間を算出する期間算出部と、前記期間算出部によって算出された期間が所定期間を経過した場合、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を促す指示を出力する第１変更指示部と、を備えた求職管理システムである。
【００１０】
本発明の第３の態様にかかる求職管理システムは、上記第１または第２の態様にかかる求職管理システムにおいて、前記求職者情報に基づいて前記求人者情報を検索し、抽出された前記求人者情報の件数を算出する検索部と、前記検索部によって算出された件数が所定件数に満たない場合、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を促す指示を出力する第２変更指示部と、を備えた求職管理システムである。
【００１１】
本発明の第４の態様にかかる求職管理方法は、求職に関する求職者情報、および求人に関する求人者情報をデータベースに記憶するステップと、求職者を識別する求職者識別情報を前記求職者情報として前記データベースに登録するとともに、一つの前記求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および前記各第１条件に対応する第２条件を前記求職者情報として前記データベースに登録するステップと、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された前記第１条件および／または前記第２条件を前記データベースに登録するステップと、を備えた求職管理方法である。
【００１２】
本発明の第５の態様にかかる求職管理プログラムは、コンピュータに、求職に関する求職者情報、および求人に関する求人者情報をデータベースに記憶するステップと、求職者を識別する求職者識別情報を前記求職者情報として前記データベースに登録するとともに、一つの前記求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および前記各第１条件に対応する第２条件を前記求職者情報として前記データベースに登録するステップと、前記第１条件および／または前記第２条件の変更を受け付けるとともに、変更された前記第１条件および／または前記第２条件を前記データベースに登録するステップと、を実行させる求職管理プログラムである。
【発明の効果】
【００１３】
本発明の前記第１から第５の態様にかかる求職管理システム、求職管理方法および求職管理プログラムによれば、一つの求職者識別情報に対応させて、複数の第１条件および各第１条件に対応する第２条件を求職者情報として登録することができるので、求職者情報に求職者の要望を反映させやすい。また、複数の第１条件および第２条件を変更することができるため、例えば企業からの引き合いの状況に応じて求職者情報を容易に変更することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１４】
【図１】図１は、本発明の実施形態にかかる求職管理システムの構成を概略的に示す図である。
【図２】図２は、求職者情報トップ画面を示す図である。
【図３】図３は、求職者情報入力画面を示す図である。
【図４】図４は、求人者情報トップ画面を示す図である。
【図５】図５は、求人者情報入力画面を示す図である。
【図６】図６は、求人者検索入力画面を示す図である。
【図７】図７は、求人者検索結果画面を示す図である。
【図８】図８は、求職者情報変更画面を示す図である。
【図９】図９は、求人者検索結果画面を示す図である。
【図１０】図１０は、求職者情報トップ画面を示している。
【図１１】図１１は、求職管理システムの動作の一例を示すフローチャートである。
【図１２】図１２は、求人者情報に基づいて求人者情報を検索する動作の一例を示すフローチャートである。
【図１３】図１３は、データベースに格納された求人者情報を変更し登録する場合の動作の一例を示すフローチャートである。
【図１４】図１４は、期間算出部によって期間が算出されるとともに、第１変更指示部によって求人者情報の変更を促す指示を出力する動作の一例を示すフローチャートである。
【図１５】図１５は、データベースに格納された求人者情報を変更し登録する場合の動作の一例を示すフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００１５】
以下、本発明の実施形態にかかる求職管理システム１００について、図面を参照しながら説明する。なお、本実施形態にかかる求職管理システム１００は、人材派遣会社において用いられる求職管理システムとして説明する。また、以下では、求職管理システム１００を用いて人材派遣会社に登録スタッフとして登録する者を求職者とし、求職管理システム１００を用いて人材派遣会社に求人を行う者（例えば、企業）を求人者として説明する。
【００１６】
図１は、本発明の実施形態にかかる求職管理システム１００の構成を概略的に示す図である。図１に示すように、本実施例に係る求職管理システム１００は、システムサーバ１０、データベース２０、管理者端末３０、派遣会社端末４０Ａ、求職者端末４０Ｂ、求人者端末４０Ｃ、および外部ネットワーク１１０によって構成されている。
【００１７】
システムサーバ１０は、制御部１１、求職者情報処理部１２、求人者情報処理部１３、検索部１４、期間算出部１５、第１変更指示部１６、および第２変更指示部１７を備えている。また、図示は省略するが、システムサーバ１０は、外部ネットワーク１１０を介して各端末と通信するための通信制御手段を備えている。
【００１８】
制御部１１は、主にＣＰＵ（中央処理装置）、ＲＡＭ、ＲＯＭから構成されている。制御部１１は、ＨＤＤやメモリ等の記憶手段に格納された制御プログラムやデータを用いて、求職者情報処理部１２、求人者情報処理部１３、および検索部１４等の処理を行う。
【００１９】
求職者情報処理部１２は、求職者情報登録部１２１、求職者情報変更登録部１２２を備えている。求職者情報処理部１２は、求職者の情報（求職者情報）をデータベース２０の求職者情報記憶部２１に記憶させる機能を備えている。
【００２０】
求職者情報登録部１２１は、求職者を識別する求職者識別情報を求職者情報の一部としてデータベース２０の求職者情報記憶部２１に登録する。また、求職者情報登録部１２１は、一つの求職者識別情報に対応させて、複数の第１の希望条件（例えば、複数の希望職種）、および、第１の希望条件に対応する第２の希望条件（例えば、各希望職種に対応する希望給与）を求職者情報の一部としてデータベース２０の求職者情報記憶部２１に登録する。つまり、求職者を識別する一つの求職者識別情報に対応させて、複数の希望職種や、希望職種に対応した希望給与を登録することができる。ここで第１の希望条件は本発明の第１条件に相当し、第２の希望条件は、本発明の第２条件に相当する。
【００２１】
求職者情報変更登録部１２２は、求職者の希望により、第１の希望条件（例えば、複数の希望職種）、および、第１の希望条件に対応する第２の希望条件（例えば、各希望職種に対応する希望給与）を変更する。具体的には、求職者情報変更登録部１２２は、第１の希望条件および／または第２の希望条件の変更を受け付けるとともに、変更前の第１の希望条件および／または第２の希望条件に換えて、変更された第１の希望条件および／または第２の希望条件をデータベース２０の求職者情報記憶部２１に登録する。
【００２２】
求人者情報処理部１３は、求人者（例えば、企業）の情報をデータベース２０の求人者情報記憶部２２に記憶させる機能を備えている。
【００２３】
検索部１４は、データベース２０の求職者情報記憶部２１から求職者情報を読み出し、求人者情報記憶部２２から求人者情報を読み出し、互いに照合することにより、求職者と求人者との間で条件が合致するか否かを判断する。検索部１４は、求人件数算出部１４１を備えている。
【００２４】
求人件数算出部１４１は、求職者情報と求人者情報との間で条件が合致した求人者情報の件数を算出する。
【００２５】
期間算出部１５は、求職者情報がデータベース２０に登録されてから経過した期間を算出する。つまり、求職者を識別する一つの求職者識別情報に対応させて、複数の希望職種や、希望職種に対応した希望給与を登録した時点を基点とし、その時点から経過した期間を算出する。また、希望職種や希望給与等の求職者情報が変更された場合には、変更された時点を基点とし、その時点から経過した期間を算出する。
【００２６】
第１変更指示部１６は、期間算出部１５によって算出された期間が所定期間を経過した場合、第１の希望条件および第２の希望条件の変更を促す指示を出力する。例えば、第１の希望条件が希望職種であり、第１の希望条件に対応する第２の希望条件が希望給与である場合に、期間算出部１５によって算出された期間が所定期間（例えば、２週間）を経過すると、例えば、「希望職種、希望給与の変更をご検討ください」といった希望条件の変更を促す旨の指示を出力する。
【００２７】
第２変更指示部１７は、求人件数算出部１４１によって算出された件数が所定件数に満たない場合、第１の希望条件および第２の希望条件の変更を促す指示を出力する。例えば、第１の希望条件が希望職種であり、第１の希望条件に対応する第２の希望条件が希望給与である場合に、求人件数算出部１４１によって算出された件数が所定件数（例えば、１件）に満たないと、例えば、「希望職種、希望給与の変更をご検討ください」といった希望条件の変更を促す旨の指示を出力する。
【００２８】
データベース２０は、通常のデータベースサーバと同様に、ＤＢＭＳ（Ｄａｔａ  Ｂａｓｅ  Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ  Ｓｙｓｔｅｍ）といったデータベース管理システムを備えている。データベース２０は、求職者情報記憶部２１、および求人者情報記憶部２２を備えている。
【００２９】
管理者端末３０は、システムサーバ１０を管理者が操作するために設けられた端末であり、表示装置、入力装置、記憶装置、ＣＰＵ、および一時記憶装置（メモリ）を備えている。表示装置は、管理者端末３０を操作する管理者に対するメッセージ等を表示するために用いられるものであり、液晶ディスプレイ等で構成される。入力装置は、管理者端末３０を操作する管理者がデータや命令等を入力するために用いられるものであり、キーボードやマウス等で構成される。記憶装置は、管理者端末３０で使用されるプログラムやデータを永続的に記憶するために用いられるものであり、ＨＤＤやＲＯＭ等で構成される。ＣＰＵは、管理者端末３０の構成要素を統括的に制御し、様々な演算処理を行う。メモリには、オペレーティングシステムや、各種プログラムといったＣＰＵが実行するプログラム等が一時的に格納される。
【００３０】
派遣会社端末４０Ａは、人材派遣会社に備え付けられた端末であり、人材派遣会社が、求職者や求人者の情報を登録する端末である。派遣会社端末４０Ａは、表示装置、入力装置、記憶装置、ＣＰＵ、および一時記憶装置（メモリ）を備えている。図１に示す例では、派遣会社端末４０Ａは１台であるが、複数台設けられていてもよい。また、求職管理システム１００が複数の人材派遣会社で共有されている場合は、各人材派遣会社に派遣会社端末４０Ａを設けるようにしてもよい。表示装置は、派遣会社端末４０Ａを操作するオペレータに対するメッセージ等を表示するために用いられるものであり、液晶ディスプレイ等で構成される。入力装置は、派遣会社端末４０Ａを操作するオペレータがデータや命令等を入力するために用いられるものであり、キーボードやマウス等で構成される。記憶装置は、派遣会社端末４０Ａで使用されるプログラムやデータを永続的に記憶するために用いられるものであり、ＨＤＤやＲＯＭ等で構成される。ＣＰＵは、派遣会社端末の構成要素を統括的に制御し、様々な演算処理を行う。メモリには、オペレーティングシステムや、各種プログラムといったＣＰＵが実行するプログラム等が一時的に格納される。外部ネットワーク１１０は、インターネット等の多数のコンピュータを接続しうる通信網である。
【００３１】
求職者端末４０Ｂは、求職者が、自己の情報を登録したり、求人者（企業）の情報を閲覧する端末である。求人者端末４０Ｃは、求人者が、自社の情報を登録したり、求職者の情報を閲覧する端末である。求職者端末４０Ｂおよび求人者端末４０Ｃの構成は、それぞれ派遣会社端末４０Ａの構成と同様であるため、詳細な説明は省略する   
【００３２】
次に、求職管理システム１００の基本的機能について説明する。まず、求職者による求職者情報の登録について説明する。図２は、求職者情報トップ画面６１を示す図であり、図３は、求職者情報入力画面６２を示す図である。システムサーバ１０は、求職者端末４０Ｂからのアクセスがあると、制御部１１の制御により、ログイン画面（図示せず）を求職者端末４０Ｂの表示部に表示させ、所定のログインＩＤおよびパスワード等の必要事項を入力させる。求職者端末４０Ｂからの最初のアクセスである場合には、システムサーバ１０は求職者識別情報の登録画面（図示せず）を求職者端末４０Ｂの表示部に表示させ、求職者にログインＩＤおよびパスワード等を含む求職者識別情報を登録させる。ログイン画面（図示せず）で入力されたログインＩＤ情報およびパスワード情報は、外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信され、認証処理が行われる。
【００３３】
登録された正当な求職者であると認証された場合には、図２に示すように、システムサーバ１０は、求職者端末４０Ｂに求職管理システム１００の求職者情報トップ画面６１を表示させる。求職者情報トップ画面６１には、求職者情報登録機能を実行するための画面に遷移するためのリンクボタン６１１、および、求人者情報と求職者情報をマッチングさせる検索機能（求人者検索機能）を実行させる画面に遷移するためのリンクボタン６１２等が設けられている。
【００３４】
求職者により、リンクボタン６１１が選択された場合には、制御部１１の制御により、図３に示すような求職者情報入力画面６２が求職者端末４０Ｂの表示部に表示される。求職者は、求職者情報入力画面６２において必要事項を入力する。求職者情報入力画面６２には、求職者情報６２０として、求職者識別情報６２１、希望条件情報６２２、および求職者優先順位情報６２３を入力するボックスがそれぞれ設けられている。
【００３５】
求職者識別情報６２１は、求職者を特定する情報である。求職者識別情報６２１は、人材派遣会社が求職者に付与する「求職者ＩＤ」のほか、「性別」、「年齢」、「保有資格」等から構成されている。
【００３６】
希望条件情報６２２は、求職者が希望する条件である。希望条件情報６２２は、「希望勤務地」、「希望職種」、「希望給与」、「希望勤務曜日」、および「希望勤務時間」等から構成されている。本実施形態では、希望職種として「第１希望職種」および「第２希望職種」を選択できるようになっている。求職者は、希望する職種が複数ある場合には、「第１希望職種」および「第２希望職種」に異なる職種を記載することができる。図３では、求職者の保有資格や職歴を生かせる職種である「経理」を第１希望職種として記載し、求職者が次に希望する「営業」を第２希望職種として記載している例を示している。
【００３７】
また、本実施形態では、「第１希望職種」および「第２希望職種」に対して、それぞれ「希望給与」を記載できるようになっている。求職者は、「第１希望職種」および「第２希望職種」に対応させて異なる給与、または同じ給与を記載することができる。図３では、「第１希望職種」および「第２希望職種」で希望給与を変えて記載している。このように希望職種毎に希望給与を変えることで、例えば、求職者の保有資格や職歴を生かせる職種については希望給与を高く設定し、その他の職種については求人者からの引き合いが多くなるように希望給与を低く設定するなど、求職者の様々な要望を求職者情報に反映させることができる。
【００３８】
求職者優先順位情報６２３は、求職者がどの希望条件情報６２２を優先するかという情報である。求職者情報入力画面６２における希望条件は５項目あり、求職者優先順位情報６２３として、「希望給与」、「希望勤務曜日」、「希望職種」、「希望勤務地」、「希望勤務時間」の順で優先順位が付与されている。
【００３９】
図３の求職者情報入力画面６２上で入力された求職者情報６２０は、求職者が登録ボタン６２４を選択することにより、求職者端末４０Ｂから外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信される。システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、求職者情報登録部１２１の求職者情報登録機能を実行させ、求職者情報６２０をデータベース２０内の求職者情報記憶部２１に格納する。
【００４０】
次に、求人者による求人情報の登録について説明する。図４は、求人者情報トップ画面８１を示す図であり、図５は、求人者情報入力画面８２を示す図である。システムサーバ１０は、求人者端末４０Ｃからのアクセスがあると、制御部１１の制御により、ログイン画面（図示せず）を求人者端末４０Ｃの表示部に表示させ、所定のログインＩＤおよびパスワード等の必要事項を入力させる。求人者端末４０Ｃからの最初のアクセスである場合には、システムサーバ１０は求人者識別情報の登録画面（図示せず）を求人者端末４０Ｃの表示部に表示させ、求人者にログインＩＤおよびパスワード等を含む求人者識別情報を登録させる。ログイン画面（図示せず）で入力されたログインＩＤ情報およびパスワード情報は、外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信され、認証処理が行われる。
【００４１】
登録された正当な求人者であると認証された場合には、システムサーバ１０は、求人者端末４０Ｃに求職管理システム１００の求人者情報トップ画面８１を表示させる。求人者情報トップ画面８１には、求人者情報登録機能を実行するための画面に遷移するためのリンクボタン８１１、求人者情報と求人者情報をマッチングさせる検索機能（求職者検索機能）を実行させる画面に遷移するためのリンクボタン８１２等が設けられている。
【００４２】
求人者により、リンクボタン８１１が選択された場合には、制御部１１の制御により、図５に示すような求人者情報入力画面８２が求人者端末４０Ｃの表示部に表示される。求人者（例えば企業の従業員）は、表示部に表示された求人者情報入力画面８２において必要事項を入力する。この求人者情報入力画面８２には、求人者情報８２０として、求人者識別情報８２１、要望条件情報８２２、および求人者優先順位情報８２３を入力するボックスがそれぞれ設けられている。
【００４３】
求人者識別情報８２１は、求人者を特定する情報である。求人者識別情報８２１は、人材派遣会社が求人者に付与する「求人者ＩＤ」のほか、業務内容を識別する「ジョブ番号」等から構成されている。
【００４４】
要望条件情報８２２は、求人者が求職者に要望する条件である。要望条件情報８２２は、「要望年齢」、「要望職種」、「要望勤務地」、「要望給与」、「要望勤務曜日」、「要望勤務時間」等から構成されている。
【００４５】
求人者優先順位情報８２３は、求人者がどの要望条件情報８２２を優先するかという情報である。求人者情報入力画面８２では、要望条件は、６項目あり、「要望職種」、「要望勤務地」、「要望給与」、「要望勤務曜日」、「要望勤務時間」、「要望年齢」の順で優先順位が付与されている。
【００４６】
図５の求人者情報入力画面８２上で入力された求人者情報８２０は、求人者が登録ボタン８２４を選択することにより、求人者端末４０Ｃから外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信される。システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、求人者情報処理部１３の求人者情報登録機能を実行させ、求人者情報８２０をデータベース２０内の求人者情報記憶部２２に格納する。
【００４７】
続いて、検索機能について説明する。本実施形態の検索機能には、求職者検索機能および求人者検索機能がある。求職者検索機能とは、求人者（企業等）が自己の要望条件に合致した求職者を検索するものである。また、求人者検索機能とは、求職者が自己の希望条件に合致した求人者（企業等）を検索するものである。以下では、求人者検索機能についてのみ説明し、求職者検索機能については説明を省略する。
【００４８】
図６は、求人者検索入力画面６３を示す図である。求職者によって求人者検索機能を実行するためのリンクボタン６１２（図２参照）が選択された場合には、システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、図６に示すような求人者検索入力画面６３を求職者端末４０Ｂの表示部に表示させる。求職者は、求人者検索入力画面６３上の求職者ＩＤ入力ボックス６３１に求職者ＩＤを入力する。入力された求職者ＩＤは、求職者端末４０Ｂから外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信される。システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、入力された求職者ＩＤに対応する求職者情報６２０を求職者情報記憶部２１から読み込み、外部ネットワーク１１０を介して求職者端末４０Ｂの表示部に表示された求人者検索入力画面６３上に表示する。
【００４９】
次に、求職者が表示された求職者情報６２０の内容を確認し、検索ボタン６３２を選択した場合には、制御部１１の制御により、検索部１４が求人者情報記憶部２２に登録されているデータを参照し、入力された求職者ＩＤの希望条件情報６２２と、登録されている求人者の要望条件情報８２２（図５参照）とを照合する。求人件数算出部１４１は、希望条件情報６２２と要望条件情報８２２との間で条件が合致した求人者情報８２０の件数を算出する。また、第２変更指示部１７は、求人件数算出部１４１によって算出された件数と、予め設定されている最小件数（例えば、１件）を比較する。本実施形態では、希望条件情報６２２（図６）と要望条件情報８２２（図５）が給与の項目で合致しておらず、希望条件情報６２２と条件が合致する求人者情報８２０は無いため、求人件数算出部１４１が算出する件数は０件である。第２変更指示部１７は、求人件数算出部１４１によって算出された件数（０件）と、予め設定されている最小件数（１件）を比較し、求人件数算出部１４１によって算出された件数（０件）が最小件数（１件）に満たないため、希望条件情報６２２のうち希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示を出力する。
【００５０】
図７は、求人者検索結果画面６４を示す図である。システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、条件が合致した求人者情報８２０の件数と、希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示を、外部ネットワーク１１０を介して求職者端末４０Ｂの表示部に表示された求人者検索結果画面６４上に表示する。図７の求人者検索結果画面６４では、求人件数算出部１４１が算出した結果を件数表示ボックス６４１に示している。図７の件数表示ボックス６４１では「該当なし」、すなわち、求職者の希望条件情報６２２と求人者の要望条件情報８２２が合致する件数が０件であることを示している。
【００５１】
また、指示表示ボックス６４２には、第２変更指示部１７が出力した、希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示が示されている。求職者が希望職種および希望給与の変更を行う場合、変更ボタン６４３を選択することにより、制御部１１は、図８に示すような求職者情報変更画面６５を求人者端末４０Ｃの表示部に表示させる。なお、指示表示ボックス６４２に希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示が示されていても、希望職種および希望給与の変更を行うことは必須ではなく、求職者の任意である。
【００５２】
図８は、求職者情報変更画面６５を示す図である。求職者情報変更画面６５では、希望職種および希望給与の変更を行うことが可能である。図８では、求職者は希望職種の変更は行わず、第１希望職種（経理）の希望給与を時給１，４００円から時給１，２００円、月給２２０，０００円から月給２００，０００円にそれぞれ変更した状態を示している。図８の求職者情報変更画面６５上で入力された求職者情報６２０は、求職者が登録ボタン６５１を選択することにより、求職者端末４０Ｂから外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信される。システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、求職者情報変更登録部１２２の求職者情報変更登録機能を実行させ、変更前の求職者情報６２０に換えて、変更後の希望条件情報６２２を含む求職者情報６２０をデータベース２０内の求職者情報記憶部２１に格納する。
【００５３】
求職者情報６２０を変更した後、求人者を検索する場合には、求職者は、求職者情報トップ画面６１（図２参照）を表示させ、求職者情報トップ画面６１において求人者検索機能を実行するためのリンクボタン６１２を選択し、求人者検索入力画面６３（図６参照）において検索ボタン６３２を選択する。
【００５４】
図９は、変更後の求職者情報６２０に基づいて求人者を検索した場合における、求人者検索結果画面６４を示す図である。図９の求人者検索結果画面６４では、求人件数算出部１４１が算出した結果を件数表示ボックス６４１に示している。図９の件数表示ボックス６４１では、求職者の変更後の希望条件情報６２２と求人者の要望条件情報８２２が合致する求人者情報が１件存在することを示している。
【００５５】
なお、求職者が求人者検索結果画面６４で示された求人者にオファーする場合には、オファーボタン６４５を選択する。求職者が求人者にオファーする旨の情報は、求職者端末４０Ｂから外部ネットワーク１１０を通じてシステムサーバ１０に送信され、さらにシステムサーバ１０から外部ネットワーク１１０を通じて派遣会社端末４０Ａおよび求人者端末４０Ｃにそれぞれ送信される。
【００５６】
図１０は、希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示が示された、求職者情報トップ画面６１を示している。期間算出部１５（図１参照）は、求職者ごとに求職者情報６２０がデータベース２０に登録されてから経過した期間を算出している。つまり、求職者を識別する一つの求職者識別情報６２１に対応させて、複数の希望職種や、希望職種に対応した希望給与を登録した場合、登録した時点を基点として経過した期間を算出している。また、希望職種や希望給与等の求職者情報６２０が変更された場合には、変更された時点を基点として経過した期間を算出している。
【００５７】
第１変更指示部１６は、期間算出部１５によって算出された期間と、予め設定されている期間（例えば、２週間）を比較し、期間算出部１５によって算出された期間が２週間を経過している場合には、希望条件情報６２２のうち希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示を出力する。図１０に示すように、システムサーバ１０は、制御部１１の制御により、希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示を、求職者端末４０Ｂの表示部に表示された求職者情報トップ画面６１の指示表示ボックス６１４に表示させる。求職者が希望職種および希望給与の変更を行う場合、変更ボタン６１５を選択することにより、制御部１１は、図８に示すような求職者情報変更画面６５を求人者端末４０Ｃの表示部に表示させる。
【００５８】
以上の動作を図１１のフローチャートを用いて説明する。図１１は、求職管理システム１００の動作の一例を示すフローチャートである。まず、求職者によって、求職者情報６２０が求職管理システム１００に登録される（Ｓ１１０１）。この求職者情報６２０は、データベース２０の求職者情報記憶部２１に格納される。また、求人者（企業等）によって、求人者情報８２０が求職管理システム１００に登録される（Ｓ１１０２）。この求人者情報８２０は、データベース２０の求人者情報記憶部２２に格納される。
【００５９】
求職者情報６２０および求人者情報８２０が登録された後、求人検索処理（Ｓ１１０３）が行われてから、求職者情報変更登録（Ｓ１１０４）が行われる場合と、期間算出処理（Ｓ１１０５）が行われてから求職者情報変更登録（Ｓ１１０６）が行われる場合とがある。以下、この二つの場合についてそれぞれ説明する。
【００６０】
まず、求人検索処理（Ｓ１１０３）が行われてから求職者情報変更登録（Ｓ１１０４）が行われる場合について説明する。求職者端末４０Ｂに求職者ＩＤが入力され、求職者情報６２０に基づいて検索の実行が指示された場合には、システムサーバ１０の検索部１４で求人検索処理（Ｓ１１０３）が行われる。
【００６１】
求人検索処理（Ｓ１１０３）の具体的な処理について説明する。図１２は、求人者情報６２０に基づいて求人者情報８２０を検索する動作の一例を示すフローチャートである。
【００６２】
まず、システムサーバ１０は、求職者端末４０Ｂからのアクセスを受けて、求職者端末４０Ｂに求人者検索入力画面６３（図６参照）を送信し、求職者端末４０Ｂの表示部に表示させる。求人者検索入力画面６３の求職者ＩＤ入力ボックス６３１に求職者ＩＤが入力されると、入力された求職者ＩＤは検索部１４に送信される（Ｓ１２０１）。送信された求職者ＩＤは、検索部１４に受信される（Ｓ１２０２）。検索部１４は、この求職者ＩＤから特定される求職者情報６２０を求職者情報記憶部２１から読み出し、読み出された求職者情報６２０は、求職者端末４０Ｂに送信される（Ｓ１２０３）。送信された求職者情報６２０は、求職者端末４０Ｂに受信され、求人者検索入力画面６３に表示される（Ｓ１２０４）。求職者により、求人者検索入力画面６３の検索ボタン６３２が選択されると、求職者端末４０Ｂから検索部１４に対し、当該求職者情報６２０に基づいて求人者情報８２０を検索する求人検索要求が送信される（Ｓ１２０５）。 求人検索要求が送信されると、検索部１４は、求人者情報８２０を求人者情報記憶部２２から読み出し（Ｓ１２０６）、求職者情報６２０に基づいて求人者情報８２０を検索する（Ｓ１２０７）。
【００６３】
検索によって求人者情報８２０が抽出されると、求人件数算出部１４１は、抽出された求人者情報８２０の件数を算出する（Ｓ１２０８）。第２変更指示部１７は、求人件数算出部１４１によって算出された件数と、予め設定されている最小件数を比較し、算出された件数が最小件数に満たない場合には、求職者情報６２０のうち希望職種および希望給与の変更を促す旨の指示を出力する（Ｓ１２０９）。抽出された求人者情報８２０、および、求職者情報６２０の変更を促す旨の指示は、求職者端末４０Ｂに送信される（Ｓ１２１０）。求職者端末４０Ｂで受信された求人者情報８２０、および求職者情報６２０の変更を促す旨の指示は、求人者検索結果画面６４（図７参照）に表示される（Ｓ１２１１）。
【００６４】
図１１に戻り、求人検索処理（Ｓ１１０３）の後、求職者は、必要に応じて求職者情報６２０の変更および登録を行う（Ｓ１１０４）。
【００６５】
求職者情報変更登録処理（Ｓ１１０４）の具体的な処理について説明する。図１３は、データベース２０に格納された求人者情報６２０を変更し登録する場合の動作の一例を示すフローチャートである。まず、求職者が求職者検索結果画面６４（図７参照）において変更ボタン６４３を選択すると、求職者情報６２０を変更する旨の信号がシステムサーバ１０に送信される（Ｓ１３０１）。システムサーバ１０の制御部１１は、送信された信号を受信する（Ｓ１３０２）。制御部１１は、求職者情報変更画面６５（図８参照）を求職者端末４０Ｂに送信する（Ｓ１３０３）。求職者端末４０Ｂは、受信した求職者情報変更画面６５を表示部に表示する（Ｓ１３０４）。求職者が、求職者情報変更画面６５において求職者情報６２０を変更し、登録ボタン６５１を選択することにより、変更された求職者情報６２０は、システムサーバ１０に送信される（Ｓ１３０５）。システムサーバ１０の求職者情報変更登録部１２２は、送信された求職者情報６２０を受信し、変更前の求職者情報６２０に換えて、変更後の求職者情報６２０をデータベース２０の求職者情報記憶部２１に記憶させる（Ｓ１３０６）。
【００６６】
次に、図１１に戻り、期間算出処理（Ｓ１１０５）が行われてから求職者情報変更登録（Ｓ１１０６）が行われる場合について説明する。
【００６７】
まず、期間算出処理（Ｓ１１０５）の具体的な処理について説明する。図１４は、期間算出部１５によって期間が算出されるとともに、第１変更指示部１６によって求人者情報６２０の変更を促す指示を出力する動作の一例を示すフローチャートである。
【００６８】
期間算出部１５は、求職者情報６２０がデータベース２０に登録されてから経過した期間を算出する（Ｓ１４０１）。尚、求職者情報６２０が変更された場合には、変更された時点を基点として経過した期間を算出する。
【００６９】
第１変更指示部１６は、期間算出部１５によって算出された期間と、予め設定されている期間（例えば、２週間）を比較する（Ｓ１４０２）。期間算出部１５によって算出された期間が２週間を経過している場合には、求人者情報６２０の変更を促す旨の指示が出力される（Ｓ１４０３）。求職者情報６２０の変更を促す旨の指示は、求職者端末４０Ｂに送信される（Ｓ１４０４）。求職者端末４０Ｂで受信された、求職者情報６２０の変更を促す旨の指示は、求人者情報トップ画面６１（図１０参照）に表示される（Ｓ１４０５）。
【００７０】
図１１に戻り、期間算出処理（Ｓ１１０５）の後、求職者は、必要に応じて求職者情報６２０の変更および登録を行う（Ｓ１１０６）。
【００７１】
求職者情報変更登録処理（Ｓ１１０６）の具体的な処理について説明する。図１５は、データベース２０に格納された求人者情報６２０を変更し登録する場合の動作の一例を示すフローチャートである。まず、求職者が求職者情報トップ画面６１（図１０参照）において変更ボタン６１５を選択すると、求職者情報６２０を変更する旨の信号がシステムサーバ１０に送信される（Ｓ１５０１）
【００７２】
システムサーバ１０の制御部１１は、送信された信号を受信する（Ｓ１５０２）。これ以降の動作は、図１３のＳ１３０３からＳ１３０４と同様であり、制御部１１は、求職者情報変更画面６５（図８参照）を求職者端末４０Ｂに送信する（Ｓ１３０３）。求職者端末４０Ｂは、受信した求職者情報変更画面６５を表示部に表示する（Ｓ１３０４）。求職者が、求職者情報変更画面６５において求職者情報６２０を変更し、登録ボタン６５１を選択することにより、変更された求職者情報６２０は、システムサーバ１０に送信される（Ｓ１３０５）。システムサーバ１０の求職者情報変更登録部１２２は、送信された求職者情報６２０を受信し、変更前の求職者情報６２０に換えて、変更後の求職者情報６２０をデータベース２０の求職者情報記憶部２１に記憶させる（Ｓ１３０６）。
【００７３】
以上説明した本実施形態にかかる求職管理システム１００によれば、一つの求職者識別情報６２１に対応させて、複数の希望職種および各希望職種に対応する希望給与を求職者情報６２０として登録することができるので、求職者情報６２０に求職者の要望を反映させやすい。また、複数の希望職種および希望給与を変更することができるため、例えば企業の求人者情報８２０とのマッチング状況を見ながら、求職者が求職者情報６２０を細かく変更することができる。
【００７４】
また、求職者情報６２０が登録されてから所定期間経過した段階で、希望職種および希望給与を変更するよう求職者に促す指示が出力される。この指示は、求職者が求職者情報６２０を見直すきっかけとなるため、求職者情報６２０を企業の求人者情報８２０にマッチングさせやすくすることができる。
【００７５】
また、検索で抽出された求人者情報８２０の件数が所定件数に満たない場合、希望職種および希望給与を変更するよう求職者に促す指示が出力される。この指示は、求職者が求職者情報８２０を見直すきっかけとなるため、求職者情報６２０を企業の求人者情報８２０にマッチングさせやすくすることができる。
【００７６】
以上、本発明の実施形態について説明したが、本発明は上述した実施形態に限定されるものでない。本実施形態では、第１の希望条件を希望職種とし、第２の希望条件を希望給与としたが、これに限定されない。例えば、第１の希望条件を希望給与とし、第２の希望条件を職種としてもよく、第１の希望条件および第２の条件を他の条件から選択してもよい。
【００７７】
本実施形態では、職種、給与、勤務地、勤務曜日、勤務時間等を条件としたが、これ以外の条件を含めてもよい。例えば、職場の平均年齢、共同作業／個人作業、会社規模、勤務形態（正社員／派遣／アルバイト）、制服支給の有無、服装指定の有無等を条件に含めてもよい。
【００７８】
以上、本発明の実施形態を説明したが、上述した実施形態は本発明を実施するための例示に過ぎない。よって、本発明は上述した実施形態に限定されることなく、その趣旨を逸脱しない範囲内で上述した実施形態を適宜変形して実施することが可能である。
【産業上の利用可能性】
【００７９】
以上のように、本発明にかかる求職管理システム、求職管理方法および求職管理プログラムは、登録する求職者情報に求職者の要望を反映させやすく、変更も容易であるため、求職管理システム、求職管理方法および求職管理プログラムとして有用である。
【符号の説明】
【００８０】
１００  求職管理システム
１０    システムサーバ
２０    データベース
１２１  求職者情報登録部
１２２  求職者情報登録部
６２０  求職者情報
６２１  求職者識別情報
８２０  求人者情報
３０    管理者端末
４０Ａ  派遣会社端末
４０Ｂ  求職者端末
４０Ｃ  求人者端末
【図１】
2017228168.tif 000003
【図２】
2017228168.tif 000004
【図３】
2017228168.tif 000005
【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
2017228168.tif 000014
【図１３】
2017228168.tif 000015
【図１４】
2017228168.tif 000016
【図１５】
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