(57)【要約】      （修正有）【課題】求職者と求人者の双方が動画像ファイルを作成することを支援し、その動画像ファイルを用いた情報交換によって、人材採用における求人者と求職者の両者の負担を軽減することができる人材採用支援システムおよびその装置を提供する。【解決手段】人材採用支援システム管理サーバ１と、求人者用端末２と、求職者用端末３とを備え、人材採用支援システム管理サーバ１は、ビデオクリップ情報管理手段１３と、タイムラインビデオチャット管理手段１４とを有し、求人者用端末２および求職者用端末３は、ビデオクリップ作成手段２２、３３と、タイムラインビデオチャット実施手段２３、３４とを有する。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
人材採用支援システム管理プログラムと、求人者用プログラムと、求職者用プログラムとを備え、
前記人材採用支援システム管理プログラムは、ビデオクリップ情報管理手段と、タイムラインビデオチャット管理手段とを有し、
前記求人者用プログラムおよび前記求職者用プログラムは、ビデオクリップ作成手段と、タイムラインビデオチャット実施手段とを有していること
を特徴とする、人材採用支援システム。
【請求項２】
前記ビデオクリップは複数の場面を有し、
前記ビデオクリップ作成手段は、前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段と、前記動画像ファイルの結合手段を有すること
を特徴とする、請求項１に記載の人材採用支援システム。
【請求項３】
前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段は、前記動画像ファイルの撮影手段と、撮影された前記動画像ファイルの再生確認手段と、前記動画像ファイルの再撮影手段と、を有することを特徴とする、請求項１又は請求項２に記載の人材採用支援システム。
【請求項４】
求職者が前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段を使用する場合に、求人者が前記求人者用プログラムによって設定した課題を、求職者に対して提示する手段を有することを特徴とする、請求項２又は請求項３に記載の人材採用支援システム。
【請求項５】
前記タイムラインビデオチャット実施手段が、求人者および求職者が交互に又は連続して動画像ファイルを投稿する手段と、投稿された前記動画像ファイルの再生手段と、を備えていることを特徴とする、請求項１から請求項４の何れかに記載の人材採用支援システム。
【請求項６】
前記動画像ファイルの投稿手段が、添付動画像ファイルの撮影手段と、撮影された前記添付動画像ファイルの再生確認手段と、前記添付動画像ファイルの再撮影手段と、を備えていることを特徴とする、請求項５に記載の人材採用支援システム。
【請求項７】
人材採用支援システム管理サーバ装置と、一つ又は複数の求人者用端末装置と、一つ又は複数の求職者用端末装置とを備え、
前記人材採用支援システム管理サーバ装置は、ビデオクリップ情報管理手段と、タイムラインビデオチャット管理手段とを有し、
前記求人者用端末装置および前記求職者用端末装置は、ビデオクリップ作成手段と、タイムラインビデオチャット実施手段とを有していること
を特徴とする、人材採用支援装置。
【請求項８】
前記ビデオクリップは複数の場面を有し、
前記ビデオクリップ作成手段は、前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段と、前記動画像ファイルの結合手段を有すること
を特徴とする、請求項７に記載の人材採用支援装置。
【請求項９】
前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段は、前記動画像ファイルの撮影手段と、撮影された前記動画像ファイルの再生確認手段と、前記動画像ファイルの再撮影手段と、を有することを特徴とする、請求項７又は請求項８に記載の人材採用支援装置。
【請求項１０】
求職者が前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段を使用する場合に、求人者が前記求人者用端末装置によって設定した課題を、求職者に対して提示する手段を有することを特徴とする、請求項８又は請求項９に記載の人材採用支援装置。
【請求項１１】
前記タイムラインビデオチャット実施手段が、求人者および求職者が交互に又は連続して動画像ファイルを投稿する手段と、投稿された前記動画像ファイルの再生手段と、を備えていることを特徴とする、請求項７から請求項１０の何れかに記載の人材採用支援装置。
【請求項１２】
前記動画像ファイルの投稿手段が、添付動画像ファイルの撮影手段と、撮影された前記添付動画像ファイルの再生確認手段と、前記添付動画像ファイルの再撮影手段と、を備えていることを特徴とする、請求項１１に記載の人材採用支援装置。
【請求項１３】
前記求人者用端末装置および前記求職者用端末装置として、スマートフォンを利用することを特徴とする、
請求項７から請求項１２の何れかに記載の人材採用支援装置。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、人材採用活動における求人者と求職者との情報交換を補助し、双方の負担を軽減するためのシステムおよびその装置に関するものである。
【背景技術】
【０００２】
従来、企業や店舗などの求人者が人材を採用する際には、その求人に応募をした求職者に対し、採用面接などの手段を用いて選考を行うことが一般的である。
【０００３】
求職者が多数いる場合には、書類選考などの一次選考の後に、二次選考、三次選考を面接にて行うといったように、複数回に分けて段階的に選考を行い、採用する人材を絞り込むこともある。ここで、対面しての採用面接を行う場合には、求人者側の担当者と求職者との間において、会場や日程などを調整する必要があり、求人者と求職者の双方の負担となる。求人者と求職者との間の距離的な隔たりが大きい場合には、遠方への移動も必要となり、特に負担が大きい。そのため、複数回にわたって採用面接を行う場合などには、求人者と求職者の双方の時間や経費などのコストを要する。
【０００４】
近年では、人材採用に係る求人者と求職者の双方の負担軽減のために、ビデオチャットなどを利用したオンラインビデオ面接を行う場合もある。これにより、求人者と求職者との間での、対面による面接に近い形での情報交換を可能としながら、面接会場の調整や、遠距離の移動などが不要となる。しかし、日程調整は必要であり、時間的な制約があるという点において負担が残る。
【０００５】
この問題を解決するために、特許文献１には、ネットワークを利用して、求人者側より課題となる文章や動画を提供し、それに対して求職者が動画を応募することによって、人材採用を支援することができる技術が記載されている。これにより、面接に係る会場や日程などの調整が不要となり、求人者と求職者の双方の時間的負担などを軽減することができる。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００６】
【特許文献１】特開２０１２−３２９３９号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００７】
特許文献１に見られるように、求人者が作成した動画像ファイルを求職者が閲覧し、求職者も動画像ファイルを作成して応答を行う場合には、対面での面接やビデオチャットによる面接と比較し、時間的な制約などの負担の軽減はできるものの、求人者と求職者には動画作成の技術が求められる。
【０００８】
特に、求人者側が企業や店舗のプロモーション映像などを含めた課題動画を作成しようとした場合、映像の撮影や編集などを外部に委託するなど、金銭的な負担も発生してくる場合がある。
【０００９】
また、このような動画像ファイルによる方法によって求職者と求人者との間で交換される情報量は、履歴書などの書類よりは多いものの、お互いに一方的な情報提供になるため、対面での面接に取って代わるものでは無い。対面での面接では多くの場合、求職者と求人者との間で質問と回答が繰り返され、動的な情報交換が行われるのに対し、求職者が課題を提供し、それに対して求人者が動画像ファイルによる回答を行うという方式では、そのような動的な情報交換は期待できない。
【００１０】
そこで、本発明では、求職者と求人者の双方が動画像ファイルを作成することを支援し、その動画像ファイルを用いた情報交換によって、人材採用における、求人者と求職者の両者の負担を軽減することができる、人材採用支援システムおよびその装置を提供することを課題とする。
【課題を解決するための手段】
【００１１】
上記課題を解決するため、本発明に係る人材採用支援システムは、
人材採用支援システム管理プログラムと、求人者用プログラムと、求職者用プログラムとを備え、
前記人材採用支援システム管理プログラムは、ビデオクリップ情報管理手段と、タイムラインビデオチャット管理手段とを有し、
前記求人者用プログラムおよび前記求職者用プログラムは、ビデオクリップ作成手段と、タイムラインビデオチャット実施手段とを有していること
を特徴とする。
【００１２】
このように、求人者および求職者がビデオクリップを作成する手段を提供することにより、求人者および求職者に動画編集に関する専門的な知識や技術がない場合にも、ビデオクリップを用いた情報交換手段を容易に提供することができる。また、タイムラインビデオチャットの実施により、求人者と求職者との間において、双方向の動的な情報交換ができる。
【００１３】
本発明の好ましい形態では、
前記ビデオクリップは複数の場面を有し、
前記ビデオクリップ作成手段は、前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段と、前記動画像ファイルの結合手段を有すること
を特徴とする。
このように、前記ビデオクリップを複数の場面に分割して作成する手段を備えることにより、求職者および求人者の前記ビデオクリップの作成を容易にすることができる。
【００１４】
本発明の好ましい形態では、前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段は、前記動画像ファイルの撮影手段と、撮影された前記動画像ファイルの再生確認手段と、前記動画像ファイルの再撮影手段と、を有することを特徴とする。
このように、前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段に再生確認手段と再撮影手段とを設けることにより、求人者および求職者が自身で納得できる動画像ファイルが撮影できるまで、繰り返し撮影を行うことができる。
【００１５】
本発明の好ましい形態では、求職者が前記場面ごとの動画像ファイルの作成手段を使用する場合に、求人者が前記求人者用プログラムによって設定した課題を、求職者に対して提示する手段を有することを特徴とする。
このように、前記求人者が前記求職者に対する課題設定をできるようにすることにより、前記求人者が必要とする情報を的確に得ることを補助できる。
【００１６】
本発明の好ましい形態では、前記タイムラインビデオチャット実施手段が、求人者および求職者が交互に又は連続して動画像ファイルを投稿する手段と、投稿された前記動画像ファイルの再生手段と、を備えていることを特徴とする。
このように、前記タイムラインビデオチャットにおいて、求人者と求職者の双方からの投稿を繰り返すことにより、求人者と求職者の間における双方向の動的な情報交換を補助することができる。
【００１７】
本発明の好ましい形態では、前記動画像ファイルの投稿手段が、添付動画像ファイルの撮影手段と、撮影された前記添付動画像ファイルの再生確認手段と、前記添付動画像ファイルの再撮影手段と、を備えていることを特徴とする。
このように、前記動画像ファイルの投稿手段に再生確認手段と再撮影手段とを設けることにより、求人者および求職者が自身で納得できる動画像ファイルが撮影できるまで、繰り返し撮影を行うことができる。
【００１８】
本発明に係る人材採用支援装置は、
人材採用支援システム管理サーバ装置と、一つ又は複数の求人者用端末装置と、一つ又は複数の求職者用端末装置とを備え、
前記人材採用支援システム管理サーバ装置は、ビデオクリップ情報管理手段と、タイムラインビデオチャット管理手段とを有し、
前記求人者用端末装置および前記求職者用端末装置は、ビデオクリップ作成手段と、タイムラインビデオチャット実施手段とを有していること
を特徴とする。
このような構成にすることにより、本発明に係る人材採用支援システムを有効に実施できる人材採用支援装置を提供することができる。
【００１９】
本発明に係る人材採用支援装置の好ましい形態では、前記求人者用端末装置および前記求職者用端末装置として、スマートフォンを利用することを特徴とする。
このように、前記求人者用端末および前記求職者用端末として、特別な装置ではなく、現在普及しているスマートフォンを利用することにより、ビデオクリップ作成を前記求人者および前記求職者がより自由に行うことができる。
【発明の効果】
【００２０】
本発明によれば、ビデオクリップ作成手段の提供により、求人者および求職者による動画像ファイル作成を容易にし、タイムラインビデオチャットの実施手段の提供により、求人者と求職者の間で双方向の動的な情報交換を補助することができる。
【図面の簡単な説明】
【００２１】
【図１】本発明の一実施形態に係る人材採用支援装置の機能ブロック図である。
【図２】本発明の一実施形態に係る人材採用支援システム管理サーバのハードウェア構成図である。
【図３】本発明の一実施形態に係る求人者用端末のハードウェア構成図である。
【図４】本発明の一実施形態に係る求職者用端末のハードウェア構成図である。
【図５】本発明の一実施形態に係る求人者プログラムによるビデオクリップ再生画面の一例である。
【図６】本発明の一実施形態に係る求人者プログラムによるタイムラインビデオチャット実施画面の一例である。
【図７】本発明の一実施形態に係る求人者用プログラム又は求職者用プログラムによる場面撮影のフローチャートである。
【図８】本発明の一実施形態に係る求人者用プログラム又は求職者用プログラムによるビデオクリップ作成のフローチャートである。
【図９】本発明の一実施形態に係る求人者用プログラムによる店舗／企業紹介ビデオクリップ投稿のフローチャートである。
【図１０】本発明の一実施形態に係る求職者用プログラムによる求人アピールビデオクリップ投稿のフローチャートである。
【図１１】本発明の一実施形態に係る求人者用プログラム又は求職者用プログラムによるタイムラインビデオチャット投稿のフローチャートである。
【図１２】本発明の一実施形態に係る求人者用プログラム又は求職者用プログラムによるタイムラインビデオチャット利用のフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００２２】
以下、本発明の一実施形態について、図面を参照して説明する。
まず、本発明に係る人材採用支援システムの説明に先立って、本発明を有効に実施するための装置の一実施形態について説明する。
図１は、本実施形態に係る人材採用支援装置の機能ブロック図である。
【００２３】
本実施形態に係る人材採用支援装置は、
人材採用支援システム管理サーバ１と、一つ又は複数の求人者用端末２と、一つ又は複数の求職者用端末３とを備え、
求人者用端末２および求職者用端末３は、ネットワーク４を介して人材支援システム管理サーバ１と双方向に通信可能に構成されている。
【００２４】
人材採用支援システム管理サーバ１は、求人者情報管理手段１１と、求職者情報管理手段１２と、ビデオクリップ情報管理手段１３と、タイムラインビデオチャット管理手段１４と、ビデオクリップ配信手段１５と、求人者情報記憶部１６と、求職者情報記憶部１７と、ビデオクリップ情報記憶部１８と、を備えている。
【００２５】
ここでビデオクリップとは、求人者が店舗や企業の紹介などの目的で、あるいは求職者が求人者より提示された課題への回答を示す目的で作成する、動画像ファイルの集合である。
ビデオクリップは、それぞれに課題が設定された複数の場面を備え、ビデオクリップを構成する動画像ファイルは、それら各場面に対応したものである。
【００２６】
また、タイムラインビデオチャットとは、求人者および求職者が交互に、又は連続して動画像ファイルやテキストデータを投稿することにより、相互に情報交換を行う手段である。
【００２７】
求人者情報記憶部１６には、求人者の店舗又は企業などの名称などの基本情報とともに、ビデオクリップにおける求職者への課題設定情報などが記憶されており、
求人者情報管理手段１１を介してそれらの情報が参照、および更新される。
また、求人者の店舗又は企業などの社員数、ホームページのＵＲＬ、ロゴ画像データのような任意の付帯情報について、同様に管理してもよい。
【００２８】
求職者情報記憶部１７には、求職者の氏名などの基本情報が記憶されており、
求職者情報管理手段１２を介してそれらの情報が参照、および更新される。
また、求職者の年齢や職歴、写真データなどの任意の付帯情報について、同様に管理してもよい。
【００２９】
ビデオクリップ情報記憶部１８には、求人者がビデオクリップ作成手段２２やタイムラインビデオチャット実施手段２３を用いて作成した動画像ファイルと、求職者がビデオクリップ作成手段３３やタイムラインビデオチャット実施手段３４を用いて作成した動画像ファイルとが保存されており、
ビデオクリップ情報管理手段１３を介してそれらの情報が参照、および更新される。
【００３０】
なお、求人者情報記憶部に記憶された求人者、又は求職者情報記憶部に記憶された求職者の情報が、作成者としてひもづいた状態で、動画像ファイルが管理されるのが好ましい。
【００３１】
また、求職者が求職者用ビデオクリップ作成手段２２によって作成した場合や、タイムラインビデオチャット実施手段２３又はタイムラインビデオチャット実施手段３４にて作成されたタイムラインビデオチャット用の動画像ファイルの場合には、その動画像ファイルの公開対象である求人者又は求職者の情報にもひもづいた状態で、動画像ファイルが管理されるのが好ましい。
【００３２】
ビデオクリップ配信手段１５は、ストリーミング配信やダウンロード配信などの手段により、ネットワーク４を介して求人者用端末２および求職者用端末３に、ビデオクリップ情報記憶部１８に記憶された動画像ファイルの配信を行う。
【００３３】
求人者用端末２は、選考情報管理手段２１と、ビデオクリップ作成手段２２と、タイムラインビデオチャット実施手段２３と、ビデオクリップ再生手段２４と、動画像撮影部２５と、を備えている。
【００３４】
選考情報管理手段２１は、ネットワーク４を介して求人者情報管理手段１２と通信を行い、求人者情報記憶部１６に記憶された情報を参照および更新するほか、
選考に対して応募をした求職者のビデオクリップやタイムラインビデオチャットを参照する機能を有している。
【００３５】
ビデオクリップ作成手段２２は、動画像撮影部２５を用いて撮影した動画像ファイルを一つ又は複数用いて、求人者の店舗紹介や会社紹介のビデオクリップを作成する。
【００３６】
タイムラインビデオチャット実施手段２３は、タイムラインビデオチャットに対して求職者が行った投稿の参照や、動画像撮影部２５を用いて撮影した動画像ファイルの投稿を行う。
【００３７】
ビデオクリップ再生手段２４は、選考情報管理手段２１、ビデオクリップ作成手段２２、タイムラインビデオチャット実施手段２３から呼び出され、動画像ファイルの再生を行う。
【００３８】
求職者用端末３は、求人情報閲覧手段３１と、選考応募管理手段３２と、ビデオクリップ作成手段３３と、タイムラインビデオチャット実施手段３４と、ビデオクリップ再生手段３５と、動画像撮影部３６と、を備えている。
【００３９】
求人情報閲覧手段３１は、ネットワーク４を介して求人者情報管理手段１２と通信を行い、求人者情報記憶部１６に記憶された情報を参照する。
その際、外部システムによる検索結果や求人情報誌などに表示された二次元コードを読み込むことにより、閲覧する求人情報を指定する。
また、求人情報の検索手段を備えてもよい。
【００４０】
選考応募管理手段３２は、求人情報閲覧手段３１によって閲覧した求人に対し、求人者へ向けた求人アピールビデオクリップの投稿や、タイムラインビデオチャットを開始することができる。
【００４１】
ビデオクリップ作成手段３３は、動画像撮影部３６を用いて撮影した動画像ファイルを一つ又は複数用いて、求人者の設定した課題に対する、求職者からの回答として、求人アピールビデオクリップを作成する。
【００４２】
タイムラインビデオチャット実施手段３４は、タイムラインビデオチャットに対して求人者が行った投稿の参照や、テキストデータや動画像撮影部３６を用いて撮影した動画像ファイルの投稿を行う。
【００４３】
ビデオクリップ再生手段３５は、ビデオクリップ作成手段３３、タイムラインビデオチャット実施手段３４から呼び出され、動画像ファイルの再生を行う。
【００４４】
図２は、人材採用支援システム管理サーバ１の、ハードウェア構成図である。
ここに示すように、人材採用支援システム管理サーバ１は演算装置１０１、主記憶装置１０２、補助記憶装置１０３、入出力装置１０４、通信装置１０５を備えている。
【００４５】
補助記憶装置１０３には、ＯＳ１０３ａなどとともに、人材採用支援システム管理プログラム１０３ｂが格納されている。
【００４６】
図３は、求人者用端末２の、ハードウェア構成図である。
ここに示すように、求人者用端末装置２は演算装置２０１、主記憶装置２０２、補助記憶装置２０３、入出力装置２０４、通信装置２０５を備えている。
【００４７】
補助記憶装置２０３には、ＯＳ２０３ａなどとともに、求人者用プログラム２０３ｂが格納されている。
【００４８】
また、入出力装置２０４の内には、動画像撮影装置２０４ａを含んでいる。
【００４９】
図４は、求職者用端末３の、ハードウェア構成図である。
ここに示すように、求人者用端末装置３は演算装置３０１、主記憶装置３０２、補助記憶装置３０３、入出力装置３０４、通信装置３０５を備えている。
【００５０】
補助記憶装置３０３には、ＯＳ３０３ａなどとともに、求職者用プログラム３０３ｂが格納されている。
【００５１】
また、入出力装置３０４の内には、動画像撮影装置３０４ａを含んでいる。
【００５２】
好適には、求人者用プログラム２０３ｂおよび求職者用プログラム３０３ｂをスマートフォン用アプリケーションの形態で提供することにより、求人者用端末２および求職者用端末３として、スマートフォンを用いる。
スマートフォンは通信装置を有し、また、その多くは動画像撮影装置も備えているためである。
求人者用端末２および求職者用端末３として、特別な装置などではなくスマートフォンのように個人が所有する一般的な機器に、求人者用プログラム２０３ｂ又は求職者用プログラム３０３ｂを備えたものを用いることにより、ビデオクリップの作成などを行う際の時間的および場所的な制約を小さくできる。
【００５３】
次いで、本実施形態に係る人材採用支援システムにおける、ビデオクリップ作成、タイムラインビデオチャットの利用について、図５から図１２を参照して説明する。
【００５４】
図５は、求職者がビデオクリップ作成手段３３を用いて作成したビデオクリップを、求人者がビデオクリップ再生手段３５によって再生する際の、画面構成の例である。
ここに示すように、ビデオクリップ７は、複数の課題６への回答として撮影された、場面動画５の集合である。
【００５５】
求人者が、場面動画５を作成する際の処理を、図７に示すフローチャートを参照して説明する。
【００５６】
まず、ステップＳ１１において、場面撮影画面が表示される。
前記場面撮影画面には、動画像の撮影開始ボタンおよび撮影停止ボタン、場面動画再生確認ボタン、場面動画確定ボタン、場面動画撮影のスキップボタンなどが表示される。
また、場面に対して設定された課題も表示されることが好ましい。
【００５７】
ステップＳ１２において前記スキップボタンが押下された場合には、場面動画撮影は終了する。
【００５８】
ステップＳ１２において前記スキップボタンが押下されず、前記撮影開始ボタンが押下された場合に、ステップＳ１３において、動画像撮影部２５を用いた動画像撮影が開始され、前記撮影停止ボタンが押下されると、動画像撮影が終了する。
【００５９】
この際、撮影された動画像ファイルは、撮影を行った求人者用端末２の補助記憶装置２０３に、一時的に保存される。
【００６０】
ステップＳ１４において前記場面動画再生確認ボタンが押下された場合には、補助記憶装置２０３に一時保存された前記動画像ファイルが再生される。
【００６１】
ステップＳ１６において前記撮影開始ボタンが再度押下された場合には、補助記憶装置２０３に一時保存された前記動画像ファイルが破棄され、再度ステップ１３での動画像撮影が行われる。
また、複数の動画像ファイルを一時保存しておき、その中から場面に使用する動画像ファイルを選択することを可能としてもよい。
【００６２】
ステップＳ１３からステップＳ１６を任意の回数繰り返した後、ステップＳ１７において前記場面動画確定ボタンが押下されると、補助記憶装置２０３に一時保存された前記動画像ファイルが場面動画として確定され、場面動画撮影処理が終了する。
【００６３】
このように、動画像の撮影と再生確認を繰り返すことにより、求人者が満足する場面動画の作成を補助することができる。
【００６４】
図８に、求人者がビデオクリップを作成する際の処理の流れを示す。
【００６５】
まず、ステップＳ２１において、先に図７を参照して説明した処理により、第一の場面動画の作成を行う。ステップＳ２２においてすべての場面動画の撮影が終了したと判定されるまで、これを繰り返し、一つ又は複数の場面動画を作成する。
【００６６】
ステップＳ２２にてすべての場面動画作成が終了したと判断された場合、ステップＳ２３において全場面確認画面が表示される。
前記全場面確認画面には、各場面動画の再生確認ボタンおよび再撮影ボタン、全場面再生確認ボタン、ビデオクリップ確定ボタンが表示される。
【００６７】
ステップＳ２４で、前記各場面動画の再生確認が押下された場合には、ステップＳ２５において選択された場面動画の再生が行われる。
【００６８】
ステップＳ２６で、前記再撮影ボタンが押下された場合には、その場面について、ステップＳ２７で再度場面撮影処理を行う。
【００６９】
また、ステップＳ２８で、前記全場面再生確認ボタンが押下された場合には、ステップＳ２９において、全場面の映像が順次再生される。
【００７０】
ステップＳ２３からステップＳ２９を必要なだけ繰り返した後、ステップＳ２８で前記ビデオクリップ確定ボタンが押下された場合には、ステップＳ２１０においてビデオクリップが生成される。
【００７１】
ステップＳ２１０において生成されるビデオクリップは、後にビデオクリップ再生手段２４又はビデオクリップ再生手段２５にて再生する際、場面ごとの再生を可能とするために、一つ又は複数の動画像ファイルによってビデオクリップが形成され、かつ、各場面の開始位置がわかるような形態になっていることが好ましい。
そのためには、複数の動画像ファイルのままの状態でそれらをひとまとまりとして扱ってもよいし、全動画像ファイルを連結し、それらの継ぎ目にチャプター情報を持たせるようにしてもよい。
【００７２】
そして、ステップＳ２１１において、求人者用端末よりビデオクリップが人材採用支援システム管理サーバ１へアップロードされ、ステップＳ２１２において人材採用支援システム管理サーバ１が受信したビデオクリップが、ステップＳ２１３においてビデオクリップ情報記憶部１８へ保存される。
【００７３】
なお、ステップＳ２１０においてビデオクリップを作成する際や、ステップＳ１７において場面動画を確定する際に、あらかじめ定められた動画形式やサイズへ、フォーマットを変換する構成としてもよい。
このような構成にすることにより、ステップＳ２１１における動画ファイルのアップロード、およびビデオクリップ配信手段１５より動画ファイルの配信をする際の通信量の削減や、ビデオクリップ情報記憶部１８のリソース削減などが期待できる。
また、求人者端末２および求職者端末３として複数の端末が用いられる場合には、それらの端末によってビデオクリップを再生する際の互換性確保にも有効である。
【００７４】
求人者がビデオクリップを作成する際には、図９に示すように、ステップＳ３１にて求人者用プログラム２０３ｂのメインメニューなどから、店舗紹介撮影又は企業紹介撮影など、求人者の紹介映像撮影のメニューを選択する。
【００７５】
その後、ステップＳ３２において、先に図７および図８を参照して説明した、ビデオクリップ作成の処理によってビデオクリップを作成する。
【００７６】
なお、求人者がステップＳ２１にて場面撮影を行う際には、店舗／企業の外観や内観、業務の様子、求人者の自己紹介や挨拶のようなコメントなどの課題が提示される。
【００７７】
また、ステップＳ２１において場面撮影を行う際に、求人者が自身で課題設定を行うことを可能としてもよい。これにより、求人者は自身が求職者に対してアピールしたいポイントなどを、より明確に求職者に伝えることができる。
【００７８】
求職者がビデオクリップを作成する際には、図１０に示すように、まずステップＳ４１にて求人情報画面を表示する。ここで求人情報を表示する方法としては、求人情報閲覧手段３１により、二次元コードの読み込みや求人情報の検索などを用いる。
【００７９】
そして、ステップＳ４２にて、表示された求人情報画面より、求人アピール投稿などの求職者がビデオクリップを作成するためのメニューを選択する。
【００８０】
その後、ステップＳ４３にてビデオクリップを作成する。ここでの処理内容は、先に図７および図８を参照して説明した、求人者によるビデオクリップ作成の処理を、求職者用端末３に備えられた、求職者用プログラム３０３ｂ、動画像撮影装置３０４ａなどを用いて行うものである。
【００８１】
なお、求職者がステップＳ２１において場面撮影を行う際には、求職者の氏名や経歴のような自己紹介、求人者に対するアピールポイントなどの課題が提示される。
【００８２】
また、ステップＳ２１において場面撮影を行う際に求職者に対して提示される課題の設定手段を、求人者用プログラム２０３ｂが有していてもよい。このような構成にすることにより、求人者が求職者より得たい情報をより的確に指定することができる。
【００８３】
更に、求人者用プログラム２０３ｂによって課題設定を行う際に、そのそれぞれの課題又は全課題のスキップ可否を設定できるようにしてもよい。これにより、求人者が確実に得たいと考える情報を求職者に対して提示できるとともに、求職者はスキップ可に設定されている課題をスキップすることにより、その負担を軽減することができる。
【００８４】
以上のように、求人者用プログラム２０３ｂや求職者用プログラム３０３ｂによってビデオクリップ作成手段を提供することにより、求人者および求職者の人材採用に係る動画像ファイルの作成を支援することができる。
【００８５】
図６は、本実施形態に係るタイムラインビデオチャット画面の例である。ここに示すように、タイムラインビデオチャットは、テキスト８と場面動画５とを有する投稿９を備える。ここで、テキスト８又は場面動画５の何れかを省略できる形態をとってもよい。
【００８６】
タイムラインビデオチャット画面においては、これらの投稿９が投稿順に降順あるいは昇順にて表示される。なお、求人者側の投稿が画面左寄りに、求職者側の投稿が画面右寄りに表示されるなど、投稿者の判別が容易になっていることが好ましい。
【００８７】
求人者あるいは求職者が、タイムラインビデオチャット画面において投稿を行う際の処理の流れを、図１１に示す。
【００８８】
まず、ステップＳ５１において、テキストを入力する。なお、先に述べたようにテキストを省略可能な形態とする場合には、ステップＳ５１をスキップする手段を備えてもよい。
【００８９】
次いで、ステップＳ５２にて場面撮影を行う。ステップＳ５２おける処理は、先に図７を参照して説明した、求人者又は求職者がビデオクリップ作成時に場面撮影を行う際の処理と同様のものである。
【００９０】
ステップＳ５２における場面撮影が完了した後に、ステップＳ５３にて場面動画のアップロードを行う。アップロードされたビデオクリップはステップＳ５４にて人材採用支援システム管理サーバ１によって受信され、ステップＳ５５にてビデオクリップ情報記憶部１８に保存される。
【００９１】
そして、ステップＳ５６にて投稿を確定し、タイムラインビデオチャットへの投稿処理が終了する。なお、投稿における動画添付を必須としない場合には、ステップＳ５２およびステップＳ５３を省略するために、ステップＳ５１からステップＳ５６へ遷移する手段を設けてもよい。
【００９２】
図１２は、求人者又は求職者がタイムラインビデオチャットを利用する際の処理の流れである。
【００９３】
まず、ステップＳ６１において、図６に示すよう様なタイムラインビデオチャット画面が表示される。ステップＳ６２において投稿動画を再生することを選択した場合には、ステップＳ６３において、動画再生が行われる。
【００９４】
ステップＳ６３における動画再生の処理では、求人者用端末２のビデオクリップ再生手段２４、又は求職者用端末３のビデオクリップ再生手段３５が、人材採用支援システム管理サーバ１のビデオクリップ配信手段１５より、対象の動画像ファイルのストリーミング配信やダウンロード配信などの形態での配信を受け、それを再生する。
【００９５】
ステップＳ６４にて、他の動画の再生が不要と判断されるまで、上記処理を繰り返し行うことができる。
【００９６】
次いで、ステップＳ６５にて投稿を行う場合には、ステップＳ６６にて、タイムラインビデオチャットの投稿処理を行う。ステップＳ６６にて行われる処理は、先に図１１を参照して説明した処理である。
【００９７】
最後に、ステップＳ６７にて終了すると判断した場合にはタイムラインビデオチャット利用を終了し、そうでない場合には再度Ｓ６１からの処理を行うことができる。
【００９８】
このように、タイムラインビデオチャットへの投稿により、求人者と求職者との間で、質問、回答などを繰り返すことで、ビデオクリップの投稿によるやり取りのみの場合に比べ、より動的な情報交換が可能となる。
【００９９】
また、タイムラインビデオチャットの形式をとることにより、求人者と求職者の双方が都合の良いタイミングで投稿の閲覧、および投稿が可能であるため、リアルタイムのビデオチャットなどと比較して、時間的な負担を軽減することができる。
【０１００】
以上のように、求人者と求職者の双方がビデオクリップを作成して情報を交換した後、更に質問などがある際にタイムラインビデオチャットを用いて動的な情報交換を行うことによって、採用活動における求人者および求職者の負担を軽減することができる。
【０１０１】
また、求人者が、書類選考の後に本発明に係る人材採用支援システムを利用して求職者の絞り込みを行い、そのうえで残った求職者と対面しての面接を実施するなど、従来の選考方法と本発明とを組み合わせて利用することで、より柔軟な対応を行うことができる。このように、事前に本発明に係る人材採用支援システムを利用しての情報交換を行うことによって、対面での面接の内容をより有益なものとすることも期待できる。
【符号の説明】
【０１０２】
１  人材採用支援システム管理サーバ
１１  求人者情報管理手段
１２  求職者情報管理手段
１３  ビデオクリップ情報管理手段
１４  タイムラインビデオチャット管理手段
１５  ビデオクリップ配信手段
１６  求人者情報記憶部
１７  求職者情報記憶部
１８  ビデオクリップ情報記憶部
２  求人者用端末
３  求職者用端末
２１  選考情報管理手段
３１  求人情報閲覧手段
３２  選考応募管理手段
２２、３３  ビデオクリップ作成手段
２３、３４  タイムラインビデオチャット実施手段
２４、３５  ビデオクリップ再生手段
２５、３６  動画撮影部
４  ネットワーク
１０１、２０１、３０１  演算装置
１０２、２０２、３０２  主記憶装置
１０３、２０３、３０３  補助記憶装置
１０３ａ、２０３ａ、３０３ａ  ＯＳ
１０３ｂ  人材採用支援システム管理プログラム
２０３ｂ  求人者用プログラム
３０３ｂ  求職者用プログラム
１０４，２０４，３０４  入出力装置
２０４ａ、３０４ａ  動画像撮影装置
１０５，２０５，３０５  通信装置
５  場面動画
６  課題
７  ビデオクリップ
８  テキスト
９  投稿
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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