(57)【要約】【課題】様々な報酬形態に応じて介護スタッフへの報酬を計算することが可能なように、介護サービス提供時の勤怠管理を行う。【解決手段】介護勤怠管理システムは、介護スタッフと、該介護スタッフが実施可能な介護サービスと、該介護サービスの実施に応じて該介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標とを対応づけた報酬形態情報を記憶する報酬形態記憶部と、介護スタッフと、該介護スタッフが実施した介護サービスの実績とを対応づけた実績情報を記憶する実績記憶部と、実績情報を受け付けて実績記憶部に登録する実績登録部と、報酬形態情報と実績情報とに基づいて、各介護スタッフに支払うべき報酬を計算する報酬計算部と、を備える。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
介護スタッフと、該介護スタッフが実施可能な介護サービスと、該介護サービスの実施に応じて該介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標とを対応づけた報酬形態情報を記憶する報酬形態記憶部と、
介護スタッフと、該介護スタッフが実施した介護サービスの実績とを対応づけた実績情報を記憶する実績記憶部と、
前記実績情報を受け付けて前記実績記憶部に登録する実績登録部と、
前記報酬形態情報と前記実績情報とに基づいて、各介護スタッフに支払うべき報酬を計算する報酬計算部と、
を備える介護勤怠管理システム。
【請求項２】
請求項１に記載の介護勤怠管理システムであって、
介護スタッフと、該介護スタッフが実施する介護サービスの予定とを対応づけた予定情報を記憶する予定記憶部と、
前記予定情報を受け付けて前記予定記憶部に登録する予定登録部と、
をさらに備え、
前記実績登録部は、前記予定記憶部に記憶されている前記予定情報に基づいて前記実績情報を生成可能である、
介護勤怠管理システム。
【請求項３】
請求項１または２に記載の介護勤怠管理システムであって、
前記計算指標は、介護サービスの提供時間に応じて報酬を計算するための指標である時間指標、介護サービスの提供回数に応じて報酬を計算するための指標である回数指標、および、介護サービスの費用に応じて報酬を計算するための指標である費用指標を含む、
介護勤怠管理システム。
【請求項４】
請求項３に記載の介護勤怠管理システムであって、
前記時間指標および前記回数指標は、時間帯に応じて設定されている、
介護勤怠管理システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、介護勤怠管理システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、高齢化社会が進むにつれて、介護者（ヘルパー）による介護サービスが普及してきている。介護スタッフを要介護者のところに訪問させる介護事業者は、介護スタッフに対して支払う報酬を計算するために、介護スタッフの勤怠を管理する必要がある。例えば、特許文献１に記載の勤怠管理方法では、サービス開始時間および終了時間を介護スタッフが携帯電話を用いて報告することにより、介護スタッフへの報酬を計算することができる。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開２００６−２３６１５７号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
ところで、要介護者に提供される介護サービスは、サービスの種類等によって単位数（点数）が定められている。そして、その単位数に地域単価を乗じたものがサービスに対する費用となる。さらには、要介護者の要介護度に応じて、要介護者の自己負担分が計算されることとなる。
【０００５】
一方、介護事業者から介護スタッフへ支払われる報酬（給与）については、介護スタッフが実施した介護サービスの時間に応じて支払われる形態、回数に応じて支払われる形態、単位数に応じて支払われる形態など、様々な形態がある。そのため、各介護スタッフの報酬形態を管理したうえで、介護スタッフが実施したサービスの実績に応じて報酬計算を行う必要があるが、特許文献１に開示のシステムでは考慮されていない。
【０００６】
そこで、本発明は、様々な報酬形態に応じて介護スタッフへの報酬を計算することが可能なように、介護サービス提供時の勤怠管理を行うことを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
本発明の一側面に係る介護勤怠管理システムは、介護スタッフと、該介護スタッフが実施可能な介護サービスと、該介護サービスの実施に応じて該介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標とを対応づけた報酬形態情報を記憶する報酬形態記憶部と、介護スタッフと、該介護スタッフが実施した介護サービスの実績とを対応づけた実績情報を記憶する実績記憶部と、実績情報を受け付けて実績記憶部に登録する実績登録部と、報酬形態情報と実績情報とに基づいて、各介護スタッフに支払うべき報酬を計算する報酬計算部と、を備える。
【０００８】
また、介護勤怠管理システムは、介護スタッフと、該介護スタッフが実施する介護サービスの予定とを対応づけた予定情報を記憶する予定記憶部と、予定情報を受け付けて予定記憶部に登録する予定登録部と、をさらに備え、実績登録部は、予定記憶部に記憶されている予定情報に基づいて実績情報を生成可能であることとしてもよい。
【０００９】
また、介護勤怠管理システムにおいて、計算指標は、介護サービスの提供時間に応じて報酬を計算するための指標である時間指標、介護サービスの提供回数に応じて報酬を計算するための指標である回数指標、および、介護サービスの費用に応じて報酬を計算するための指標である費用指標を含むこととしてもよい。
【００１０】
さらに、介護勤怠管理システムにおいて、時間指標および回数指標は、時間帯に応じて設定されていることとしてもよい。
【００１１】
なお、本発明において、「部」とは、単に物理的手段を意味するものではなく、その「部」が有する機能をソフトウェアによって実現する場合も含む。また、１つの「部」や装置が有する機能が２つ以上の物理的手段や装置により実現されても、２つ以上の「部」や装置の機能が１つの物理的手段や装置により実現されてもよい。
【発明の効果】
【００１２】
本発明によれば、様々な報酬形態に応じて介護スタッフへの報酬を計算することが可能なように、介護サービス提供時の勤怠管理を行うことができる。
【図面の簡単な説明】
【００１３】
【図１】本発明の一実施形態である介護勤怠管理システムの構成を示す図である。
【図２】会社マスタ登録画面の一例を示す図である。
【図３】社員マスタ登録画面の一例を示す図である。
【図４】勤怠項目マスタ登録画面の一例を示す図である。
【図５】勤怠項目マスタのデータの一例を示す図である。
【図６】報酬形態マスタ登録画面の一例を示す図である。
【図７】報酬形態マスタのデータの一例を示す図である。
【図８】スタッフ報酬マスタ登録画面の一例を示す図である。
【図９】スタッフ報酬マスタのデータの一例を示す図である。
【図１０】スケジュール登録画面の一例を示す図である。
【図１１】スケジュールデータの一例を示す図である。
【図１２】実績登録画面の一例を示す図である。
【図１３】実績データの一例を示す図である。
【図１４】介護勤怠管理システムにおける処理の流れの一例を示すフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００１４】
以下、図面を参照して本発明の一実施形態について説明する。図１は、本発明の一実施形態である介護勤怠管理システムの構成を示す図である。介護勤怠管理システム１０は、介護事業者に対して、介護サービスを実施する介護スタッフ（ヘルパー）の勤怠管理サービスを提供するための情報処理システムであり、１台または複数台の情報処理装置を用いて構成される。
【００１５】
介護勤怠管理システム１０は、介護事業者のクライアント１２から、ネットワーク１４を介してアクセスすることにより利用することが可能である。クライアント１２は、例えば、パーソナルコンピュータ等の情報処理装置であり、介護勤怠管理システム１０のユーザによって利用される。図１では、説明を簡単にするためにクライアント１２を１つしか示していないが、複数のクライアント１２が接続されていてもよい。また、ネットワーク１４は、例えば、インターネットや、ＬＡＮ（Ｌｏｃａｌ  Ａｒｅａ  Ｎｅｔｗｏｒｋ）、携帯電話のパケット通信網等により構成される。
【００１６】
また、介護勤怠管理システム１０は、例えば、ＡＳＰ（Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ  Ｓｅｒｖｉｃｅ  Ｐｒｏｖｉｄｅｒ）やＳａａＳ（Ｓｏｆｔｗａｒｅ  ａｓ  ａ  Ｓｅｒｖｉｃｅ）などの形態により、複数の介護事業者に対してサービスを提供可能に構成されている。また、本実施形態では、説明を簡単にするために、介護事業者の事業所内の拠点については特に考慮していないが、事業所内に営業所等の複数の拠点が存在する場合であれば、各種データに拠点を識別するコードを付与するなど、一般的な手法を用いることにより複数拠点に対応することができる。
【００１７】
図１に示すように、介護勤怠管理システム１０は、報酬形態登録部２０、報酬形態記憶部２２、スケジュール登録部２４、スケジュール記憶部２６、実績登録部２８、実績記憶部３０、報酬計算部３２、及び報酬データ記憶部３４を含んで構成される。これらの各部は、例えば、メモリや記憶装置等の記憶領域を用いたり、記憶領域に格納されているプログラムをプロセッサが実行したりすることにより実現することができる。
【００１８】
報酬形態登録部２０は、介護スタッフと、該介護スタッフが実施可能な介護サービスと、該介護サービスの実施に応じて該介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標とを対応づけた報酬形態情報を報酬形態記憶部２２に登録するものである。図１に示すように、報酬形態登録部２０は、会社マスタ登録部４０、社員マスタ登録部４２、勤怠項目マスタ登録部４４、報酬形態マスタ登録部４６、及びスタッフ報酬マスタ登録部４８を含んでいる。また、報酬形態記憶部２２は、会社マスタ記憶部６０、社員マスタ記憶部６２、勤怠項目マスタ記憶部６４、報酬形態マスタ記憶部６６、及びスタッフ報酬マスタ記憶部６８を含んでいる。
【００１９】
会社マスタ登録部４０は、介護事業者（会社）に関する情報をクライアント１２から受け付け、会社マスタとして会社マスタ記憶部６０に格納する。図２には、会社マスタを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。会社マスタ登録部４０は、クライアント１２からの要求に応じて、会社マスタ登録画面１００の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００２０】
会社マスタ登録画面１００では、会社に関する情報を入力することができる。例えば、会社コード、会社名、時間帯設定、単位数単価設定などを入力することができる。会社コードは、会社を識別するための識別子である。なお、会社コードはユーザが入力するのではなく、会社マスタ登録部４０が、会社ごとに異なるように会社コードを自動的に付与するように構成することも可能である。時間帯設定では、勤怠管理における、「早朝」、「日中」、「夜間」、「深夜」等の時間帯を設定することが可能である。単位数単価設定では、介護サービスに対する費用を計算する際に用いられる、１単位あたりの単価である単位数単価（地域単価）を設定することが可能である。なお、「地域単価を使用しない」が選択された場合には、例えば、標準的な単位数単価である「１０．００円」が用いられることとなる。会社マスタ登録部４０は、このように入力される情報を会社マスタとして会社マスタ記憶部６０に格納する。
【００２１】
図１に戻り、社員マスタ登録部４２は、会社に所属する社員に関する情報をクライアント１２から受け付け、社員マスタとして社員マスタ記憶部６２に格納する。図３には、社員マスタを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。社員マスタ登録部４２は、クライアント１２からの要求に応じて、社員マスタ登録画面１１０の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００２２】
社員マスタ登録画面１１０では、例えば、社員番号や社員名など、社員に関する情報を入力することができる。また、社員マスタ登録画面１１０では、社員を会社と対応づけるために、会社に関する情報を入力することができる。なお、会社に関する情報は、介護勤怠管理システム１０を利用するユーザのアカウント情報から自動的に入力されることとしてもよい。会社に関する情報の自動入力については、以後に説明される他の画面においても同様である。社員マスタ登録部４２は、このように入力される情報を社員マスタとして社員マスタ記憶部６２に格納する。
【００２３】
図１に戻り、勤怠項目マスタ登録部４４は、介護スタッフ等の社員が勤怠の入力を行う際の項目である勤怠項目に関する情報をクライアント１２から受け付け、勤怠項目マスタとして勤怠項目マスタ記憶部６４に格納する。図４には、勤怠項目マスタを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。勤怠項目マスタ登録部４４は、クライアント１２からの要求に応じて、勤怠項目マスタ登録画面１２０の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００２４】
勤怠項目マスタ登録画面１２０では、勤怠項目に関する情報を入力することができる。例えば、勤怠項目コード、勤怠項目名、勤怠項目型、サービスコード、サービス名、単位数、標準単価、標準割合などを入力することができる。勤怠項目コードは、勤怠項目を識別するための識別子である。なお、勤怠項目コードはユーザが入力するのではなく、勤怠項目マスタ登録部４４が、勤怠項目ごとに異なるように勤怠項目コードを自動的に付与するように構成することも可能である。勤怠項目型は、当該勤怠項目と報酬との関係を示すものである。サービスコードは、介護サービスを識別するための識別子である。単位数は、当該介護サービスを実施する際の単位数（点数）を示すものである。標準単価および標準割合は、当該介護サービスの実施に応じて介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標である。具体的には、標準単価は、介護スタッフが当該介護サービスを実施する際の各時間帯における、時間あたりの報酬単価（時間指標）または回数あたりの報酬単価（回数指標）を示すものである。また、標準割合は、勤怠項目型が後述する割合型の場合に、当該介護サービスの費用に対する報酬の割合（費用指標）を示すものである。勤怠項目マスタ登録部４４は、このように入力される情報を勤怠項目マスタとして勤怠項目マスタ記憶部６４に格納する。
【００２５】
図５には、勤怠項目マスタのデータの一例が示されている。例えば、勤怠項目型には、時間型や回数型、割合型、固定型などが含まれる。時間型とは、当該勤怠項目に紐づく介護サービスの実施時間に応じて報酬が決まるタイプである。回数型とは、当該勤怠項目に紐づく介護サービスの実施回数に応じて報酬が決まるタイプである。割合型とは、当該勤怠項目に紐づく介護サービスの費用に応じて報酬が決まるタイプである。固定型とは、資格手当や役職手当など、介護サービスの実施時間や実施回数とは関係なく、固定的に報酬が決まるタイプである。
【００２６】
図１に戻り、報酬形態マスタ登録部４６は、報酬形態に関する情報をクライアント１２から受け付け、報酬形態マスタとして報酬形態マスタ記憶部６６に格納する。図６には、報酬形態マスタを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。報酬形態マスタ登録部４６は、クライアント１２からの要求に応じて、報酬形態マスタ登録画面１３０の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００２７】
報酬形態マスタ登録画面１３０では、報酬形態に関する情報を入力することができる。例えば、報酬形態コード、報酬形態名、勤怠項目を入力することができる。報酬形態コードは、報酬形態を識別するための識別子である。なお、報酬形態コードはユーザが入力するのではなく、報酬形態マスタ登録部１３０が、報酬形態ごとに異なるように報酬形態コードを自動的に付与するように構成することも可能である。勤怠項目は、当該報酬形態に紐づけられる１つ以上の勤怠項目である。図６の例では、「報酬形態１」の報酬形態に対して、「身体介護１（時間）」および「訪問入浴１（時間）」の勤怠項目が紐づけられている。報酬形態マスタ登録部４６は、このように入力される情報を報酬形態マスタとして報酬形態マスタ記憶部６６に格納する。図７には、報酬形態マスタのデータの一例が示されている。
【００２８】
図１に戻り、スタッフ報酬マスタ登録部４８は、社員（スタッフ）ごとの報酬形態に関する情報をクライアント１２から受け付け、スタッフ報酬マスタとしてスタッフ報酬マスタ記憶部６８に格納する。図８には、スタッフ報酬マスタを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。スタッフ報酬マスタ登録部４８は、クライアント１２からの要求に応じて、スタッフ報酬マスタ登録画面１４０の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００２９】
スタッフ報酬マスタ登録画面１４０では、社員ごとの報酬形態に関する情報を入力することができる。例えば、社員番号によって特定される社員に対して、報酬形態マスタ記憶部６６に記憶されている報酬形態の１つを対応づけることができる。図８の例では、社員番号「Ｅ０００１」の「スタッフＡ」という社員の報酬形態として、「報酬形態１」が選択されている。スタッフ報酬マスタ登録部４８は、このように入力される情報をスタッフ報酬マスタとしてスタッフ報酬マスタ記憶部６８に格納する。図９には、スタッフ報酬マスタのデータの一例が示されている。
【００３０】
上述のように、スタッフ報酬マスタでは、介護スタッフ（社員）と報酬形態とが紐づけられ、報酬形態マスタでは、報酬形態と勤怠項目とが紐づけられている。さらに、勤怠項目マスタでは、勤怠項目、介護サービス、および該介護サービスの実施に応じて介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標（標準単価や標準割合等）が紐づけられている。このように、報酬形態記憶部２２では、各種マスタによって、介護スタッフと、該介護スタッフが実施可能な介護サービスと、該介護サービスの実施に応じて該介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標とが対応づけられた報酬形態情報が記憶されている。
【００３１】
図１に戻り、スケジュール登録部２４（予定登録部）は、要介護者（顧客）に対する介護サービスの提供スケジュールに関する情報をクライアント１２から受け付け、スケジュールデータ（予定情報）としてスケジュール記憶部２６（予定記憶部）に格納する。図１０には、スケジュールデータを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。スケジュール登録部２４は、クライアント１２からの要求に応じて、スケジュール登録画面１５０の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００３２】
スケジュール登録画面１５０では、要介護者（顧客）に対する介護サービスの提供スケジュールに関する情報を入力することができる。例えば、要介護者を特定するためのお客様番号、日付、時間、提供予定の介護サービス、介護スタッフ（ヘルパー）を入力することができる。スケジュール登録部２４は、このように入力される情報をスケジュールデータとしてスケジュール記憶部２６に格納する。なお、図１０に示す画面１５０では、要介護者に対する１回の介護サービスについてのスケジュールしか示されていないが、スケジュール登録画面のユーザインタフェースはこれに限られない。例えば、月単位の一覧形式でのスケジュール登録を可能としてもよいし、要介護者ごとではなく、介護スタッフごとにスケジュール登録を可能としてもよい。図１１には、スケジュールデータの一例が示されている。
【００３３】
図１に戻り、実績登録部２８は、要介護者（顧客）に対して提供した介護サービスの実績に関する情報をクライアント１２から受け付け、実績データとして実績記憶部３０に格納する。図１２には、実績データを登録する際にクライアント１２に表示される画面の一例が示されている。実績登録部２８は、クライアント１２からの要求に応じて、実績登録画面１６０の表示に必要なデータを生成してクライアント１２に送信することが可能である。
【００３４】
実績登録画面１６０では、要介護者に対して提供した介護サービスの実績に関する情報を入力することができる。図１２に示すように、実績登録部１６０は、例えば、入力された日付が設定されているスケジュールデータをスケジュール記憶部２６から取得し、取得したスケジュールデータによって示されるスケジュールに対する実績に関する情報を受け付けることができる。図１２の例では、「平成２３年９月２１日」のスケジュールの一覧が表示され、一覧の中から選択された１つのスケジュールについて、実績時間（提供時間）の入力が可能となっている。実績登録部２８は、このように入力される情報を実績データとして実績記憶部３０に格納する。図１３には、実績データの一例が示されている。
【００３５】
図１に戻り、報酬計算部３２は、実績記憶部３０に記憶されている実績データを集計することにより、各介護スタッフへの報酬を計算し、報酬データとして報酬データ記憶部３４に格納する。例えば、報酬計算部３２は、実績記憶部３０に記憶されている実績データを、１か月ごとに介護スタッフ別に集計し、各介護スタッフの報酬形態に基づいて、各介護スタッフへの報酬を計算する。具体的には、ある介護スタッフの１か月の実績データについて、勤怠項目ごとに、勤怠項目型に応じて集計を行う。
【００３６】
例えば、実績データの集計対象の介護スタッフである「スタッフＡ」の報酬形態が、図８に示すように「報酬形態１」であり、この報酬形態に紐づけられた勤怠項目に、図６に示すように「身体介護１（時間）」が含まれるとする。また、図４に示すように、勤怠項目「身体介護１（時間）」に対して、「身体介護１」の介護サービスが紐づけられているとする。この場合、報酬計算部３２は、実績データ記憶部３４に記憶されている実績データのうち、「スタッフＡ」の「身体介護１」の実績時間を時間帯ごとに集計する。そして、報酬計算部３２は、時間帯ごとに集計された実績時間に時間帯ごとの標準単価を乗じて合計することにより、「身体介護１」の実施に対する報酬を算出することができる。報酬計算部３２は、同様にして、「スタッフＡ」が実施した他の介護サービスに対する実績についても報酬を算出することができる。また、報酬計算部３２は、「スタッフＡ」以外の介護スタッフについても、同様の手法により、実績記憶部３０に記憶されている実績データを集計し、報酬形態に応じて報酬を算出することができる。例えば、勤怠項目型が「回数型」の場合であれば、介護サービスを実施した回数を時間帯ごとに集計することにより報酬を算出することができる。また、例えば、勤怠項目型が「割合型」の場合であれば、介護サービスの実施による費用を集計することにより報酬を算出することができる。
【００３７】
図１４には、介護勤怠管理システム１０における処理の流れの一例を示すフローチャートが示されている。まず、介護勤怠管理システム１０では、報酬形態登録部２０が、クライアント１２から入力される情報を受け付けることにより、各種報酬形態情報を生成し、報酬形態記憶部２２に格納する（Ｓ１４０１）。この報酬形態情報の登録処理は、例えば、介護勤怠管理システム１０の利用開始時や、社員の追加登録時、各種設定の変更時などに実行される。
【００３８】
報酬形態情報の登録が行われた後、スケジュール登録部２４が、クライアント１２から入力される情報を受け付けることにより、スケジュールデータを生成し、スケジュール記憶部２６に格納する（Ｓ１４０２）。このスケジュールデータの登録処理では、図１０に示したように、例えば、要介護者ごとに予定が登録されることとしてもよいし、介護スタッフごとに予定が登録されることとしてもよい。
【００３９】
スケジュールデータの登録後、実績登録部２８が、クライアント１２から入力される情報を受け付けることにより、実績データを生成し、実績記憶部３０に格納する（Ｓ１４０３）。この実績データの登録処理は、例えば、介護スタッフが介護サービスを実施するごとに実行されることとしてもよいし、１か月ごとなど、所定単位期間ごとにまとめて実行されることとしてもよい。なお、図１２では、スケジュールデータから実績データを生成する例を示したが、実績登録部２８は、スケジュールが存在しない実績の入力を受け付けて実績データを生成し、実績データ記憶部３０に格納することが可能であってもよい。
【００４０】
実績データの登録後、報酬計算部３２が、実績記憶部３０に記憶されている実績データと、報酬形態記憶部２２に記憶されている報酬形態情報とに基づいて、各介護スタッフへの報酬を算出し、算出された報酬を示す報酬データを生成して報酬データ記憶部３４に格納する（Ｓ１４０４）。この報酬データの生成処理は、例えば、１か月ごとなど、所定単位期間ごとに行うことが可能である。介護勤怠管理システム１０は、このように生成される報酬データに基づいて、各介護スタッフへの報酬額を示す各種帳票を出力可能であってもよいし、報酬データを外部の情報処理システムへ出力可能であってもよい。
【００４１】
以上、本実施形態について説明した。本実施形態によれば、介護スタッフと、該介護スタッフが実施可能な介護サービスと、該介護サービスの実施に応じて該介護スタッフに支払われる報酬を計算するための計算指標とを対応づけた報酬形態情報が報酬形態記憶部２２に記憶されている。また、介護スタッフと、該介護スタッフが実施した介護サービスの実績とを対応づけた実績データが実績記憶部３０に登録される。そして、報酬形態情報と実績データとに基づいて、各介護スタッフに支払うべき報酬が計算される。このように、本実施形態によれば、様々な報酬形態に応じて介護スタッフへの報酬を計算することが可能なように、介護サービス提供時の勤怠管理を行うことができる。
【００４２】
また、本実施形態によれば、あらかじめ登録されているスケジュールデータに基づいて実績データを生成することができる。そのため、介護サービスの提供に伴う勤怠管理を行う際に必要となる実績登録の入力負荷を軽減することができる。
【００４３】
また、本実施形態によれば、介護サービスの提供時間に応じて報酬を計算するための指標である時間指標、介護サービスの提供回数に応じて報酬を計算するための指標である回数指標、介護サービスの費用に応じて報酬を計算するための指標である費用指標など、様々な計算指標に基づいて報酬を計算することができる。さらに、本実施形態によれば、時間指標および回数指標は時間帯ごとに設定することも可能である。
【００４４】
なお、本実施形態は、本発明の理解を容易にするためのものであり、本発明を限定して解釈するためのものではない。本発明は、その趣旨を逸脱することなく、変更／改良され得るととともに、本発明にはその等価物も含まれる。
【符号の説明】
【００４５】
１０  介護勤怠管理システム
１２  クライアント
１４  ネットワーク
２０  報酬形態登録部
２２  報酬形態記憶部
２４  スケジュール登録部
２６  スケジュール記憶部
２８  実績登録部
３０  実績記憶部
３２  報酬計算部
３４  報酬データ記憶部
４０  会社マスタ登録部
４２  社員マスタ登録部
４４  勤怠項目マスタ登録部
４６  報酬形態マスタ登録部
４８  スタッフ報酬マスタ登録部
６０  会社マスタ記憶部
６２  社員マスタ記憶部
６４  勤怠項目マスタ記憶部
６６  報酬形態マスタ記憶部
６８  スタッフ報酬マスタ記憶部
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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