(57)【要約】      （修正有）【課題】求人側が最適な求職者を選考することができ、しかも選考に要する求人側の負担を軽減でき、かつ、求職者は求人側にこれまでにない個性的な情報を提示できる就職活動支援システムを提供する。【解決手段】求職者がプレゼンテーションに係るコンテンツを投稿させるプレゼンテーション投稿画面を表示する投稿画面表示手段と、前記入力されたコンテンツに含まれるキーワードを前記求職者ごとに蓄積する第１のデータベースと、前記第１のデータベースに蓄積されたキーワードを使って求人側に所望の求職者を検索させ、前記検索された求職者が投稿した前記プレゼンテーションに係るコンテンツに求人側を誘導させるプレゼンテーション検索画面を表示する検索画面表示手段とを具備する。【選択図】図５
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
求職者がプレゼンテーションに係るコンテンツを投稿させるプレゼンテーション投稿画面を表示する投稿画面表示手段と、
前記入力されたコンテンツに含まれるキーワードを前記求職者ごとに蓄積する第１のデータベースと、
前記第１のデータベースに蓄積されたキーワードを使って求人側に所望の求職者を検索させ、前記検索された求職者が投稿した前記プレゼンテーションに係るコンテンツに求人側を誘導させるプレゼンテーション検索画面を表示する検索画面表示手段と
を具備する就職活動支援システム。
【請求項２】
請求項１に記載のシステムであって、
前記投稿画面表示手段は、前記コンテンツとして、動画若しくは写真、これらのタイトル及び説明文を、前記求職者に投稿させるプレゼンテーション投稿画面を表示し、
前記第１のデータベースは、前記タイトル及び説明文から抽出されたキーワードを前記求職者ごとに蓄積する
就職活動支援システム。
【請求項３】
請求項２に記載のシステムであって、
前記求職者が前記プレゼンテーション投稿画面に入力した前記タイトル及び説明文からキーワードを自動的に抽出し、前記求職者ごとに前記第１のデータベースに蓄積する手段
を具備する就職活動支援システム。
【請求項４】
請求項１から３のうちいずれか１項に記載のシステムであって、
前記キーワードとの組み合わせによって前記求職者に対する質問を構成するための質問文を蓄積する第２のデータベースと、
前記第１のデータベースに蓄積された求職者ごとのキーワードと前記第２のデータベースに蓄積された質問文との組み合わせによる質問を当該求職者に表示して前記質問に対する回答を当該求職者に入力させる質問回答画面を表示する回答画面表示手段と、
前記質問回答画面に表示された質問及び前記質問回答画面より入力された回答を前記求職者ごとに蓄積する第３のデータベースと、
前記第３のデータベースに蓄積された前記質問及び回答を求人側に表示する手段と
をさらに具備する就職活動支援システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、インターネットを使った就職活動を支援するためのシステムに関する。
【背景技術】
【０００２】
就職に関する求人情報サイトとして例えばリクナビ（登録商標）がよく知られている。周知のとおりこの種のサイトでは、求人側（企業）の情報を表示し、それに対して求職者が履歴・経歴などに関する情報や求人側からの質問に対する情報などを添付して求職する。求人側は、求職者の中からこれらの情報をもとに選考を行っている。これに関連する先行技術文献としては、例えば特許文献１がある。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開特開２００８−１９７７２６号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
多くの企業は情報による選考後に面接選考を行っているが、特に面接による選考はそれに要する時間や手間を考えると、面接可能な人数には限りがある。その一方で、インターネットを使ったこの種のサイトでは、求職者は以前と比べてより簡単に求職が可能であることから、一社に集中する求職者数が膨大になることが多い。従って、求職者の中から面接者を選考する作業は非常に難しい。例えば、求人側が求職者からの膨大な情報についてすべて目をとおすことは極めて大変な作業となることから、学校名などの画一的で偏った情報によって面接者を選考してしまうこともある。それでは折角求職数が多数であるにも拘わらず、求人側にとって最適な人が求職の中に埋もれてしまうことになる。
【０００５】
以上のような事情に鑑み、本発明の目的は、求人側が最適な求職者を選考することができ、しかも選考に要する求人側の負担を軽減でき、かつ、求職者は求人側にこれまでにない個性的な情報を提示できる就職活動支援システムを提供することにある。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
上記目的を達成するため、本発明の一形態に係る就職活動支援システムは、求職者にプレゼンテーションに係るコンテンツを投稿させるプレゼンテーション投稿画面を表示する投稿画面表示手段と、前記入力されたコンテンツに含まれるキーワードを前記求職者ごとに蓄積する第１のデータベースと、前記第１のデータベースに蓄積されたキーワードを使って求人側に所望の求職者を検索させ、前記検索された求職者が投稿した前記プレゼンテーションに係るコンテンツに求人側を誘導させるプレゼンテーション検索画面を表示する検索画面表示手段とを具備する。
【０００７】
本発明は、前記投稿画面表示手段は、前記コンテンツとして、動画若しくは写真、これらのタイトル及び説明文を、前記求職者に投稿させるプレゼンテーション投稿画面を表示し、前記第１のデータベースは、前記タイトル及び説明文から抽出されたキーワードを前記求職者ごとに蓄積してもよい。
【０００８】
本発明は、前記求職者が前記プレゼンテーション投稿画面に入力した前記タイトル及び説明文からキーワードを自動的に抽出し、前記求職者ごとに前記第１のデータベースに蓄積してもよい。
【０００９】
本発明は、前記キーワードとの組み合わせによって前記求職者に対する質問を構成するための質問文を蓄積する第２のデータベースと、前記第１のデータベースに蓄積された求職者ごとのキーワードと前記第２のデータベースに蓄積された質問文との組み合わせによる質問を当該求職者に表示して前記質問に対する回答を当該求職者に入力させる質問回答画面を表示する回答画面表示手段と、前記質問回答画面に表示された質問及び前記質問回答画面より入力された回答を前記求職者ごとに蓄積する第３のデータベースと、前記第３のデータベースに蓄積された前記質問及び回答を前記求人側に表示する手段とをさらに具備してもよい。
【発明の効果】
【００１０】
本発明によれば、求人側が最適な求職者を選考することができ、しかも選考に要する求人側の負担を軽減でき、かつ、求職者は求人側にこれまでにない個性的な情報を提示できる。
【図面の簡単な説明】
【００１１】
【図１】本発明の一実施形態に係るシステムの一例を示す図である。
【図２】求職者の操作の流れを概略的に示した図である。
【図３】求人側の操作の流れを概略的に示した図である。
【図４】トップページの一例を示す図である。
【図５】プレゼンテーション画面などの一例を示す図である。
【図６】プレゼンテーション検索画面の一例を示す図である。
【図７】求職者のページの一例を示す図である。
【図８】コンタクト作成画面の一例を示す図である。
【発明を実施するための形態】
【００１２】
以下、図面を参照しながら、本発明の実施形態を説明する。
図１は、本発明の一実施形態に係るシステムの一例を示す図である。
【００１３】
図1に示すように、インターネット１００を介してパーソナルコンピュータ（以下、ＰＣ）１０１、１０２が接続され、これらの間でデータ通信が可能とされている。ここでは、ＰＣ１０１は求職者が所有し、ＰＣ１０２は求人側（例えば企業の採用担当）が所有するものであり、また符号１０３は就職活動支援システムに係るサーバである。なお、ＰＣではなく他の端末、例えば携帯電話やスマートフォンなどであっても勿論構わない。
【００１４】
サーバ１０３は、ＰＣ１０１及びＰＣ１０２に対してウエブページを提示し、ＰＣ１０１及びＰＣ１０２からそのウエブページに入力されたデータに基づき就職活動支援システムに係る各種の処理を行う。図２は求職者の操作の流れを概略的に示した図である。また、図３は求人側の操作の流れを概略的に示した図である。図４〜図８は各種のウエブページの一例を示している。
［トップページ］
【００１５】
求職者や求人側などのユーザは、ＰＣ１０１、１０２よりインターネット１００を介して就職活動支援システムにおけるトップページを開く（ステップＡ１、ステップＢ１）。
【００１６】
図４はそのトップページの一例を示す図である。図４に示すように、トップページ３０１は、新着のプレゼンテーションが表示される領域３０２と、ユーザがこのシステムにログインをするためのメールアドレスや企業名、パスワードを入力するための領域３０３と、企業ページのバナー広告が張られた領域３０４とを有する。
【００１７】
求職者は、メールアドレスとパスワードを入力することで、このシステムにログインすることができ、求人側は、企業名とパスワードを入力することで、このシステムにログインすることできる（ステップＡ２）。このようにメールアドレスと企業名の２種類をログイン名とすることで、一つのログイン入力領域を持つだけで求職者と求人側との両方がログインでき、しかもこれらが求職者か求人側かをシステム側で区別することができる。
【００１８】
この就職活動支援システムでは、プレゼンテーションに係るコンテンツを求職者に入力させてウエブ上に投稿させる。求人側はそのウエブ上のコンテンツを見て求職者を選考する材料とする。新着のプレゼンテーションが表示される領域３０２には、求職者が投稿したコンテンツのうち新着のプレゼンテーションのコンテンツのサムネイルなどが表示される。
【００１９】
コンテンツには、動画若しくは写真、これらのタイトル及び説明文が含まれる。動画については例えばＹｏｕ  Ｔｕｂｅ（登録商標）にアップされる。これにより、サーバ１０３の負担を軽減している。
［プレゼンテーションの投稿］
【００２０】
求職者が図４に示した領域３０３においてメールアドレスとパスワードを入力し、ログインすると（ステップＡ２）、図５に示すプレゼンテーションを投稿する画面４０１が表示される（ステップＡ３）。求職者はこのプレゼンテーション画面４０１においてコンテンツなどを入力する。この例は、プレゼンテーションのコンテンツとして動画を投稿するものである。コンテンツとしては、動画ばかりでなく、写真などの他のコンテンツであっても勿論構わない。
【００２１】
図５に示すように、プレゼンテーション画面４０１は、求職者が投稿したいコンテンツを指定するための領域４０２と、タイトルを入力する領域４０３と、コンテンツの内容説明を入力する領域４０４と、コンテンツのタイトル及び内容説明から抽出されたキーワードを表示し、求職者にキーワードの訂正などをさせる領域４０５と、動画投稿を選択するボタン４０６とを有する。
【００２２】
領域４０２へは、例えば動画の場合求職者がＹｏｕ  Ｔｕｂｅに動画をアップしておき、Ｙｏｕ  Ｔｕｂｅにアクセスし、投稿したい動画のＵＲＬをコピーして貼り付ける。そして、求職者はコンテンツの内容説明により求人側にコンテンツ自体と共に自己アピールをする。
【００２３】
タイトル及び内容説明からのキーワードの抽出は、例えばウエブ上のキーワード抽出サービスを用いてもよいし、キーワード抽出の専用のソフトウエアを用いてサーバ１０３側で行うようにしてもよい。例えば、タイトル及び内容説明の入力があってから所定後に、自動的にウエブ上のサービスサイトにアクセスしてキーワードを抽出させるようにしてもよいし、抽出動作をさせるためのボタンをプレゼンテーション画面４０１に設けてもよい。
抽出されたキーワードは、領域４０５に表示される。求職者は、領域４０５に表示されたキーワードの訂正、追加、削除を行うことができる。
【００２４】
なお、キーワードをこのように自動的に抽出するのではなく、求職者に手動で入力させるようにしてもよい。領域４０５に入力されるキーワードは、後述するように求人側が求職者を検索するときの重要な情報となることから求職者は進んで入力するはずである。
このキーワードを含めた各領域への入力事項は求職者（求職者）ごとにサーバ１０３のプレゼンテーションデータベース４１１に蓄積される。
[求職者への質問回答]
【００２５】
求職者が図５における各領域への入力を行った後にボタン４０６をクリックすると、図５に示す質問回答画面４２１が求職者に提示される（ステップＡ４）。質問回答画面４２１には、プレゼンテーションデータベース４１１に蓄積されたキーワードと、サーバ１０３の質問データベース４１２に蓄積された質問文との組み合わせによって求職者に対して質問をしてその回答を入力してもらう画面である。上記と同様に、求職者は自己アピールをする絶好の機会であるから当然これらの質問に答えるはずである。
【００２６】
図５に示すように、質問回答画面４２１は、２つの質問をしてそれぞれについて回答を得る画面であるが、質問は１つ或いは３つ以上であっても勿論構わない。この例の質問回答画面４２１は、第１のキーワードが表示される領域４２２と、第１のキーワードとの組み合わせで質問を構成するための質問文が表示される領域４２３と、この第１の質問に対する第１の回答が求職者より入力される領域４２４と、第２のキーワードが表示される領域４２５と、第２のキーワードとの組み合わせで質問を構成するための質問文が表示される領域４２６と、この第２の質問に対する第２の回答が求職者より入力される領域４２７と、これらの回答を送信するためのボタン４２８とを有する。
【００２７】
領域４２３、４２６に表示される質問文は、複数の質問文から求職者が選択するようにしてもよく、またサーバ側がキーワードとの関係で質問を構成する質問文を適応的に生成するようにしてもよい。
【００２８】
求職者が質問回答画面４２１において回答を入力した（ステップＡ５）後にボタン４２８をクリックすると、その回答はサーバ１０３の回答データベース４１３に求職者ごとに蓄積される。
【００２９】
このようにコンテンツの説明などに含まれているキーワードを使って質問を生成し、それに対して求職者に対して回答させることで、本来ならば面接でなければ得られないような回答を面接なくして簡単に得ることができ、また求職者からできる限りの情報を引き出すことで求人側はより的確な人材を選考することが可能となる。
【００３０】
なお、求職者により入力された回答に対してさらにキーワードを抽出するようにしてもよい。このようなキーワードについてもサーバ１０３側に蓄積し、プレゼンテーションデータベース４１１に蓄積されたキーワードと同様に取り扱うようにしても構わない。更に、そのキーワードからさらなる質問と回答を行うようにして、さらなる情報の引き出しを行うようにしても構わない。
また、このような質問と回答をその後の例えば求職者のマイページにおいて、追加的に行うようにしてもよい。
［プレゼンテーションの検索］
【００３１】
求人側がトップページ３０１の領域３０３に企業名とパスワードを入力してこのシステムにログインする（ステップＢ２）と、図６に示すプレゼンテーション検索画面５０１が表示される（ステップＢ３）。
【００３２】
図６に示すプレゼンテーション検索画面５０１は、プレゼンテーションデータベース４１１に蓄積されたキーワードを使って求人側に所望の求職者を検索させ、検索された求職者が投稿したウエブ上のプレゼンテーションに係るコンテンツに求人側を誘導させるためのものである。
【００３３】
プレゼンテーション検索画面５０１は、多数のキーワードを表示し、ユーザがそれをクリックすることで選択可能な領域５０２と、選択されたキーワードと関連するプレゼンテーション（サムネイル）の一覧を表示する領域５０３と、キーワードを出稿するためのボタン５０４とを有する。
【００３４】
領域５０２には、多数のキーワードが表示されており、ユーザがクリックすることでそのキーワードに対応するプレゼンテーションの一覧が領域５０３に表示されるが、領域５０２で複数のキーワードがクリックされたときに、領域５０３にキーワードのアンド条件を満たすプレゼンテーションの一覧を表示し、絞り込みを行うことができる。なお、領域５０３には、キーワードのオア条件を満たすプレゼンテーションの一覧を表示するようにしてもよい。
領域５０２のプレゼンテーションの一覧の各サムネイル５０４の下には、コンタクトのためのボタン５０５が配置されている。
【００３５】
求人側は、キーワードを選択することで求職者の絞り込みを行う（ステップＢ４）。その結果ある程度の数の求職者のプレゼンテーションの一覧が領域５０３に表示される（ステップＢ５）。その領域５０３の所望のサムネイル５０４をクリックすると、それに対応する求職者のプレゼンテーションのコンテンツ、例えばＹｏｕ  Ｔｕｂｅの動画が表示される（ステップＢ６）。
【００３６】
以上のようにして、求人側は、自社への入社を望む人物像を「キーワード」というある種の属性をもったフィルタを介して抽出しているので、学校名などのように画一的で偏った情報によって人物の選考をするようなことがなくなる。また、求人側はそのような抽出後に即座に求職者が投稿したプレゼンテーションを見ることができるので、選考のための人物像のイメージの把握を直感的に素早く行うことができる。よって、多数の求職者の中から的確な人物を求人側の負担を軽減しつつ選考することができる。また、求職者は動画などの自らが作成したコンテンツを使って求人側に自己アピールができるので、求職者は求人側にこれまでにない個性的な情報を提示できる。
【００３７】
なお、求人側がキーワードを出稿するためのボタン５０６をクリックすると、キーワードにより絞り込まれた求職者全員に対して、その求人側より各求職者に対して自社のアピールなどを一斉に行うことができる。
［コンタクト］
【００３８】
求人側がプレゼンテーション検索画面５０１において求職者へのコンタクトを希望する場合には、その求職者のサムネイル５０４の下のボタン５０５をクリックすると、図７に示すその求職者のページが表示される（ステップＢ７）。
【００３９】
図７に示す求職者のページ６０１には、その求職者が入力した様々な情報が表示され、さらにそこにはその求職者へのコンタクトのためのボタン６０２が配置されている。
【００４０】
ここで、求職者が入力した様々な情報には、希望業種、希望職種、雇用形態、希望勤務地域、希望勤務地、プレゼンテーションの一覧、学校・学業情報、自己ＰＲ・保有資格・スキルなど、前記の質問と回答などがある。
【００４１】
求人側が様々情報からこの求職者とコンタクトを希望する場合にはこのボタン６０２をクリックする。そうすると、図８に示すコンタクト作成画面が表示される（ステップＢ８）。
【００４２】
図８に示すコンタクト作成画面７０１は、自動的に求職者の宛て先が入力される領域７０２と、件名が入力される領域７０３と、本文が入力される領域７０４と、送信ボタン７０５とを有する。
求人側は、コンタクトを希望する求職者へ、その件名と本文を入力し、送信ボタン７０５をクリックすることで、その希望を求職者へ伝えることができる。
【００４３】
なお、本システムの課金については、例えば求人側がポイントを購入してもらい、そのポイントを上記のコンタクトの際に消費するようにすればよい。或いは、このシステムの例えばトップページに企業広告を載せ、それに対してポイントを消費するようにしてもよい。
そして、このような企業広告を介して求職者から求人側にコンタクトできるようにしてもよい。
【００４４】
また、求人側から求職者へのコンタクト、求職者から求人側へのコンタクト、いずれにおいても例えばＳｋｙｐｅ（登録商標）を使って面談の調整を行うようにしてもよい。そのような調整は、求人側が決めた面談の時間をこのシステム或いはメールを使って求職者に伝えておき、その時間にＳｋｙｐｅ（登録商標）を使っての面談を行うようにすればよい。これにより、このシステムを介して実質的には面接まで実行することが可能となる。
【符号の説明】
【００４５】
１００  インターネット
１０１  求職者が所有するＰＣ
１０２  求人側が所有するＰＣ
４０１  プレゼンテーション画面
４０２  動画のＵＲＬを入力するための領域
４０３  タイトルを入力する領域
４０４  コンテンツの内容説明を入力する領域
４０５  キーワードを表示する領域
４０６  動画投稿選択ボタン
４１１  プレゼンテーションデータベース
４１２  質問データベース
４１３  回答データベース
４２１  質問回答画面
４２２、４２５  キーワードが表示される領域
４２３、４２６  質問文が表示される領域
４２４、４２７  回答が入力される領域
４２８  回答送信ボタン
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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