(57)【要約】  本発明は、インドのような開発途上国の人々のための実行可能な社会保障オプションを提供する目的で設計された技術、方法、手段、工程、手順、実用モデルに関する。そのような国々では、政府主導の社会保障政策は効果がなく、極めて不十分である。実用モデルは、「３６０度任意の（あるいは寄与の）統一された社会保障および健康保護制度」（ＶＳＳＨＰＳ）を考案する目的を有するシングルサービスデリバリー促進プラットフォーム、すなわち「持続可能な健康保険および社会保障投資プラットフォーム」（「ＳＨＡＳＳＩＰ」）（以下本明細書内では「ＳｅｃＱｕｅｄ」と称される）に基づいて、未組織部門の従業員と企業あるいはその他の組織化された部門の従業員の両方ならびに個人に適した（１）予防医療あるいは積極的医療サービスの持続可能モデル、（２）健康あるいは医療保険、（３）生命保険（死亡および障害保険を含む）および（４）退職金あるいは年金制度を統合する。【特許請求の範囲】
【請求項１】
図１に示す実用的プラットフォーム／ソリューション／システム／モデルを設定するための、特有の技術、カスタマイズされた方法、効果的で実行可能な手段と革新的な産業応用およびデジタル技術との合流であって、図２に示す専用の統合ソリューションを提供する特性を有し、図３に示すように、支出に基づく利益獲得とマネーバックの副産物を伴う３６０度の展望とソリューションを提供する理想的な社会保障システムの全要素を組み合わせ、図４に示す先行技術に対する競合優位性を持つ合流。
【請求項２】
実用的プラットフォーム／ソリューション／システム／モデルを設定するための、特有の技術、カスタマイズされた方法、効果的で実行可能な手段と革新的な産業応用およびデジタル技術との合流であって、既存の企業間（Ｂ  ｔｏ  Ｂ）の能力と強さを促進および結合し、これら企業の業務における相乗効果を生み出し、銀行、保険仲介人、保険会社および保険小売代理店、その他金融サービス企業に販売または提供される新製品およびサービスの副産物を伴う彼らの既存製品およびサービスのカスタム化を可能にするための合流。
【請求項３】
実用的プラットフォーム／ソリューション／システム／モデルを設定するための、特有の技術、カスタマイズされた方法、効果的で実行可能な手段と革新的な産業応用およびデジタル技術との合流であって、図３に示すように、キャッシュバックその他収益化制度などの「支出インセンティブ」の利用概念、方法および工程を可能にし、図４に比較的に示すように専用の社会保障ソリューションプラットフォームの下で提供される健康および資産投資を維持し強化するために、生産的により多くの利益をもたらす合流。
【請求項４】
実用的プラットフォーム／ソリューション／システム／モデルを設定するための、特有の技術、カスタマイズされた方法、効果的で実行可能な手段と革新的な産業応用およびデジタル技術との合流であって、（定期的な保険料の支払いまたは分割払いに対する）保険または年金制度どちらかの維持のための適用または直接利用のために、あるいは、政府所有の保険または年金管理事業（例えば：インドにおける国民年金制度）またはその他の個人保険または年金業務事業からの顧客によって利用される（定期的な保険料または分割払い‐つまり追加の補充投資を除く）こうした保険あるいは退職金制度の下での追加投資や資産増強のために、特定の銀行または金融サービス製品（クレジット／デビット／プリペイドカードおよび／またはデジタルウォレット）を有する社会保障プログラムの４つの主要要素（すなわち（１）予防医療、（２）健康保険、（３）生命保険、（４）退職金／年金投資ソリューション）のいずれか一つあるいは全てを組み合わせ、オンラインおよびオフラインでの買い物でのこれらカードまたはウォレットの使用により得られたキャッシュバックその他収益的クレジットなどの「支出インセンティブ」の利用方法および工程を定義する合流。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、インドのような開発途上国の人々のための実行可能な社会保障オプションを提供する目的で設計された技術、方法、手段、工程、手順、実用モデルに関する。そのような国々では、政府主導の社会保障政策は効果がなく、極めて不十分である。実用モデルは、「３６０度任意の（あるいは寄与の）統一された社会保障および健康保護制度」（ＶＳＳＨＰＳ）を考案する目的を有するシングルサービスデリバリー促進プラットフォーム、すなわち「持続可能な健康保険および社会保障投資プラットフォーム」（「ＳＨＡＳＳＩＰ」）（以下本明細書内では「ＳｅｃＱｕｅｄ」と称される）に基づいて、未組織部門の従業員と企業あるいはその他の組織化された部門の従業員の両方ならびに個人に適した（１）予防医療あるいは積極的医療サービスの持続可能モデル、（２）健康あるいは医療保険、（３）生命保険（死亡および障害保険を含む）および（４）退職金あるいは年金制度を統合する。
【０００２】
容易な決済および管理工程を可能にするために、銀行あるいは金融機関と共同して、継続してソリューションを提供する必要がある。与信限度額を有するあるいは有しない（銀行とソリューションプロバイダの）共同ブランドのデビットカード、プリペイドカード（Ｖｉｓａ，Ｍａｓｔｅｒカード等）またはクレジットカードが、ソリューションプロバイダ「ＳｅｃＱｕｅｄ」を通して、制度の個人加入者に銀行から発行される。また、実用モデルは、個人がこのカードを通常の買い物に使用する一方で、（医療サービスの支払、健康および生命保険料および承認された退職金制度への投資を維持するための）定期的な保険料の支払いを速やかに行うためにこのカードを積極的に利用することを可能にする。このカードでは、対象の買い物手段や商品に関して、ソリューションプロバイダの提携ベンダーを通じて、特別なキャッシュバック機能が提供される。こうしたキャッシュバッククレジットの一部あるいは全額は、制度の一部として元々個人に付与された保険や年金プログラムの再投資または補充に利用される。これにより、加入者の投資収益や投資額がさらに高まる。
【０００３】
鍵となる仕様は以下の通りである。
【０００４】
・シングル統一デジタル技術プラットフォームにおける、ネットワーク医療サービス、保険／年金製品および特定の銀行サービス（クレジット／デビット／プリペイドカードおよび／またはデジタルウォレット）。これは、本プラットフォーム「ＳｅｃＱｅｕｅｄ」（共同ブランドのデビットカード／クレジットカード／プリペイドカードまたはモバイル／ウェブデジタルウォレット）の下で提供される決済モードを使用して、オフラインおよびオンラインストアでの様々な買い物ニーズに対する顧客の支出額に比例して、追加の資産増強のために最適に構築された３６０度持続可能な社会保障ソリューションを顧客に提供する。
【０００５】
・様々な業者、製造業者、銀行および製品／サービスの販売に関わるその他の企業によって、最終バイヤー／ユーザー／顧客に、彼らの社会保障投資ポートフォリオ、主に退職金積立金の増強あるいは追加の健康および生命保険適用の保証のために提供される、キャッシュバックやその他収益金の最適なチャネル化および有効利用。
【０００６】
・個人の「社会保障投資ニーズ」への組織的投資制度（社会保障投資におけるＳＩＰ）。定期的に（毎月／４半期ごと／半年ごと／毎年）少額の投資をすることにより、個人は医療、健康保険、生命保険および退職金のニーズを保証するために十分な蓄えを準備することができる。
【０００７】
・個人の健康および医療面、健康保険の詳細、生命保険の詳細／退職金ソリューションの詳細およびその他金融投資の詳細（オプション）を追跡し監視するための統一されたソリューション。−デジタルプラットフォームに基づく包括的なクラウド（ウェブアプリケーションあるいはモバイルアプリケーション）は、これら個人の重要な側面全ての個人化された安全な追跡と監視を可能にし、より安全でストレスのない生活をもたらす。
【０００８】
・明確に定義された持続可能な「社会保障」モデル−社会保障の完全な要素が長期的に持続可能であることを確実にするために、「継続的で構造化された予防医療」を３６０度の社会保障の定義において、不可欠なものとする。予防医療は健康保険および生命保険の保険金請求の発生を最小限に抑えるための強い基礎を形成し、これらの保険を加入者にとって安定した保険料の低価格なものとする。
【０００９】
・生涯の持続性を保証するために組み込まれたソリューション−オンラインの自己持続性実用モデルと、医療、保険および年金サービスの定期的オフライン追跡サービスとの組み合わせにより、個人がタイムリーな行動を実行し、全ての医療および社会保障プログラムを更新することが可能になる。
【００１０】
・企業／産業従業員の社会保障ニーズにあった最適なソリューション：雇用主は従業員の報酬パッケージに投資することができ、一つの窓口での調整と処理が可能な「総合社会保障」を従業員に提供することができる。
【背景技術】
【００１１】
社会保障は通常、「政府の直接責任」の問題として考えられる。国が十分に豊かでない限り（今日の大多数の国家の場合はそうではない）、今日世界中で見られる適切な国家主導の社会保障イニシアティブの重要な政策はほとんどない。さらに、利用可能なソリューションの大多数が、今日では、「組織化された部門」の従業員に制限されており、しかし残念なことに、ほとんどの国々で雇用可能な人口の８０％以上が「未組織部門」で占められている。開発途上国のほとんどにおいて、保険、年金および医療サービスの加入率は、先進国と比較してきわめて低い。世界中での生活習慣病の急速な増加に伴って、生活費がますます増大する中で、高額な医療費と政府支援の社会保障および社会福祉政策の不足のため、人々は年々貧しくなっている。
【００１２】
理想的な社会保障は、健康保険適用、生命保険適用および退職所得あるいは年金保険など受身的な不測の事態のために計画すること、あるいは提供することだけではない。正しい視点で理解する必要があることは、「生活習慣病のリスク」あるいは非伝染病のリスクの核心部分が第一に考えられない限り、こうした社会保障政策は効果的で長期的に持続可能にならない、という事実である。「人々の健康リスクの側面」を適切に調査し考慮しなければ、社会保障の２つの主要要素である健康保険および生命保険はどちらも高額で長期的に持続不可能なものとなるだろう。
【００１３】
従って、私達に必要なものは、「生活習慣病」という世界最大の脅威を除去、予防または管理することに焦点をあてた「予防あるいは積極的医療プログラムの持続可能モデル」に沿った、健康保険、生命保険および退職金ソリューションをカバーする本質的に統合されたアプローチである。
【００１４】
すなわち、適切な３６０度個人社会保障は−「個人が正当に健康的に生活する必要性（積極的医療ニーズ）、それが破綻した場合、入院と治療の財政的負担から個人を保護する必要性（健康保険ニーズ）、それが破綻した場合、一家の重要な稼ぎ手の早すぎる死によって起こりうる財政的損失から遺族を保護する必要性（生命保険ニーズ）、そしてこれら全ての段階で生存できた場合、個人が優雅に年を重ね、健康で財政的に安定した退職後の生活を維持するためのより大きな必要性（退職所得／年金ニーズ）−と定義することができる。
【００１５】
現時点では、統一されたアクセスポイントの下で、上述の４つの主要要素全てを統合する、適切な促進プラットフォームは無い。「ＳｅｃＱｕｅｄ」は、この特定ニーズに完全に対応するイノベーションである。
【００１６】
政府は国民から税金その他の徴収金を徴収し、それは国家の様々な発展および社会福祉活動に配分される。しかし、個人のレベルでは、医療、健康保険、生命保険および退職所得などの社会保障の面で、こうした社会福祉の発生を明確に個人に直接相関させることは難しい。「ＳｅｃＱｕｅｄ」は言い換えれば、個人に任意で課せられた自己課税徴収金／税金であり、その完全な利益は個人の積極的医療ニーズ、健康および生命保険ニーズおよび退職金ニーズをカバーする社会福祉政策に直接的に起因し、識別可能で、数量化可能である。
【００１７】
持続可能性は、社会保障投資プログラム成功のための基礎である。本質的に少額だが、長期的な定期的で規律ある投資継続の維持に関しては、さらなる挑戦が必要である。この動きを促進するための適切なインセンティブ化が必要である。「ＳｅｃＱｕｅｄ」は、これらの解決に不可欠な部分である「キャッシュバック」やその他収益金という非常に革新的な還元型の概念によって、この側面に対応している。
【００１８】
全ての人が生活するために必ず行う明確な行動のひとつが、稼いだ「お金を使う」ことであり、その限界は個人の収入によってのみ定義される。「ＳｅｃＱｕｅｄ」は、これらの消費を創造的に動機付けし、（個人年金制度の再投資あるいは補充のような）個人の資産増強のために、あるいは統一プラットフォームの下で提供される医療サービスまたは健康保険、生命保険の適用を維持／強化するために、生産的にチャネル化され利用される「売り手側でのキャッシュバックその他の収益金プログラム」を有するパラレルファネルを生じさせる。
【００１９】
背景−いくつかの統計（開発途上国を代表するインドの人口統計学の具体的な参照）−なぜ我々は効果的で実行可能な代替プラットフォームが必要なのか？
【００２０】
新興国：
今日のインドの都市では３人に１人が若者であり、中間的インド人の年齢は間もなく２９歳となり、彼らは都市生活者の傾向が高く、これによりインドは世界で最も若い国となっている。２０２０年までに、インドは労働年齢層が人口の６４パーセントを占める世界で最も若い国になると予想される。このことは、個人の健康保険や社会保障ニーズのための、適切で持続可能なソリューションを整備する必要性を強く強調している。この必要性をカバーするための適切な予算配分を行うことは、インドのような開発途上国の政府にとって非常に高額で非実用的なものである。従って、この重大な必要性に対応するための代替ソリューションが必要である。
【００２１】
非伝染病／生活習慣病：
・驚くべき罹患率で拡大し、世界中の死亡者の７０％以上を占める。
・世界保健機構（ＷＨＯ）はインドを近い将来ほとんどの生活習慣病を抱える国のひとつとして位づけている。
・医療費全体の７５％以上を占め、健康保険および医療サービスを高額にしている。
・医療費の７０％以上が家庭の私費によって支払われており、毎年ますます多くの人々が貧困に追いやられている。
・インドのＧＤＰの１２％以上にあたる、およそ年間２５００億ドルもの著しい社会福祉損失を生じさせている。
【００２２】
インドでの健康保険／生命保険および退職金制度の現状
・国の人口のわずか１７％だけが何らかの健康保険に加入しており、それら保険の９０％近くが政府支援のグループ制度である。
・国の保険加入総額は世界平均を下回っている。（生命保険および一般保険の両方でＧＤＰの３．９％）
・インド人の労働年齢４億人のうち１２％未満が何らかの退職金給付制度によって保障されている。
・労働者階級の９３％が、約３７０万にもなる未組織部門に属している。
【００２３】
今日まで、理想的な社会保障投資ニーズの全ての要素を組み合わせ、個人向けに３６０度の持続可能な社会保障ソリューションを提供するような、世界で利用可能な専用の統合されたシステムあるいはプラットフォームは存在しない。その社会保障ソリューションは、本プラットフーム（デビットカード／クレジットカード／プリペイドカードまたはモバイル／ウェブデジタルウォレット）の下で顧客に提供され、顧客の社会保障資産増強のために生産的に還元される決済モードを使用して、オフラインおよびオンラインストアでの様々な買い物ニーズに対する顧客の支出額に比例して、追加の「無料またはボーナス収益」のために最適に設計され構築される。事業者や認定された代理人は、彼らの提携保険／年金プログラムと提携デビット／クレジット／プリペイドカードあるいはデジタルウォレットパートナーを統合し連結するために、本プラットフォームを使用することができ、そして、彼らのビジネスの新しいクライアントを獲得するために、専属顧客に本ソリューション（ＳｅｃＱｕｅｄ）をアップセル／クロスセルし、あるいは本ツール／プラットフォームを使用することができる。これは、本プラットフォームのプロモータ／開発者および販売者との、事業者のカード取引手数料やその他許容される収益増加分の収益割当契約の下で行われる。
【００２４】
現時点で、キャッシュバックあるいはキャッシュバックポイントは一般的に、追加の商品やサービスを購入するために顧客によって再び利用または精算されるが、合理化はされず、持続可能な社会保障あるいは健康保険プログラムには向けられていない。退職金あるいは個人年金制度の下で、長期的な資産の創造を維持、強化するために、個人の「支出額」から生じる「キャッシュバックあるいはその他収益金」を最適にチャネル化するより大きな可能性あるいは能力は、総合あるいは部分的社会保障投資プログラム／プラットフォームの一部として、どの企業によっても明確に定義、利用およびプログラムされていなかった。同様に、個人の長期的な健康保険や生命保険、あるいは投資信託またはユニット連結型またはユニット非連結型保険ニーズにおける、そうした計画的な投資プログラム（ＳＩＰ）を維持、強化するために、「キャッシュバックあるいはその他収益金」を最適にチャネル化するより大きな潜在能力は、総合あるいは部分的社会保障投資プログラム／プラットフォームの一部として、どの企業によっても明確に定義、利用およびプログラムされていなかった。
【００２５】
このように、この統合技術プラットフォーム／ソリューション／システム／実用モデルは、独占的使用権に関する特許および著作権法のような知的財産権に関わる全ての法律の下で保護されなければならず、また、このユニークな技術プラットフォーム／ソリューション／システム／実用モデルの完全複製あるいは部分複製の防止を保証しなくてはならない。
【発明の概要】
【００２６】
「ＳｅｃＱｕｅｄ」は、主に、人々の３６０度の健康保護と社会保障ニーズに対する総合的で持続可能なソリューションを提供する促進プラットフォームとして機能する、（フロントエンドで保護されたログインアクセスによる）ウェブ／モバイルベースのアプリケーションと定義することができる。そのプラットフォームは、（デビットカード／クレジットカード／プリペイドカードまたはモバイル／ウェブデジタルウォレット）の下で提供される決済モードを使用した、オフラインおよびオンラインストアでの様々な買い物ニーズに対する顧客の「支出額」に比例して、追加の資産増強のために最適に構築される。
【図面の簡単な説明】
【００２７】
【図１】図１は任意の（または寄与の）プロセスフロー「社会保障および健康保護制度」（ＶＳＳＨＰＳ）であり、代替的に（その他多くの可能なコンビネーション用語の中で）「持続可能な健康保険および社会保障投資プラットフォーム」（「ＳＨＡＳＳＩＰ」）と称され、保護された商品名「ＳｅｃＱｕｅｄ」として展開される。
【図２】図２は「ＳｅｃＱｕｅｄ」に加入している個々のクライアント向けの広範囲で汎用なプロセスフローを示す。
【図３】図３は本発明の利益を示す。
【図４】図４はこのモデルを採用した政府の利益および現在の政府の社会保障制度との比較チャートを示す。
【発明を実施するための形態】
【００２８】
図１は任意の（または寄与の）プロセスフロー「社会保障および健康保護制度」（ＶＳＳＨＰＳ）であり、代替的に（その他多くの可能なコンビネーション用語の中で）「持続可能な健康保険および社会保障投資プラットフォーム」（「ＳＨＡＳＳＩＰ」）と称され、保護された商品名「ＳｅｃＱｕｅｄ」として展開される。
【００２９】
図２は「ＳｅｃＱｕｅｄ」に加入している個々のクライアント向けの広範囲で汎用なプロセスフローを示す。
・顧客は銀行／保険仲介人または保険会社／保険小売代理店を通して、プラットフォーム‐「ＳｅｃＱｕｅｄ」を選択する。
・顧客はＳｅｃＱｕｅｄアプリケーションソフトウェア（モバイルまたはウェブアプリケーション）をダウンロードし、自分自身で、または認可を受けた代理人を通して、登録手続を完了させる。
・与えられた選択肢の中から「予防医療」ための自分の希望プランを選択する。
・健康保険、生命保険および年金プログラムのためのプランを選択する。
・各縦列項目（医療会社、健康保険会社、生命保険会社および年金管理会社）に割り当てられた全てのサービスに対する初回決済を行う。
・必要な銀行のＫＹＣ（顧客確認）およびその他適格基準に従って、「ＳｅｃＱｕｅｄ」共同ブレンドのキャッシュバックカード‐デビット／クレジットカードあるいはプリペイドカードに加入する。
・デューディリジェンスの後、銀行が発行したカードを取得する。
・買い物またはその他の決済ニーズにカードを使用し、またこのカードで「ＳｅｃＱｕｅｄ」の定期的な会費の支払いを行う。
・カードまたはデジタルウォレットでの買い物を通して得たキャッシュバックあるいはキャッシュバックポイントは、「ＳｅｃＱｕｅｄモバイル／ウェブアプリケーションプラットフォーム」で追跡できる。
・医療パートナーは、顧客の「予防医療」プロブラム実行のための調整を行う。
・健康、生命および年金政策が処理され、顧客に発送される。これら政策の全ての詳細は本プラットフォーム「ＳｅｃＱｕｅｄ」で追跡できる。
・ＳｅｃＱｕｅｄアプリケーションによって、保険料支払いおよび医療の維持がタイムリーに通知され、また、ＳｅｃＱｕｅｄのバックエンドチームによってパラレルオフラインサービスサポートが保証される。
・キャッシュバックポイントが最小になると、年金制度の補充または再投資、保険料支払いなどの所定の使用に移行する。
・アプリケーションを通してデジタル決済を行い、現金は買い物用のデジタルウォレットまたはカードにロードされる。
【００３０】
図３は本発明の利益を示す。
顧客の利益
・粗末な設計でアクセスが制限された現在の政府支援制度に反して、優れた「個人社会保障ソリューションの効果的で実行可能な代替手段」。
・インドの所得税法８０Ｄ条および８０Ｃ条に基づき、個人による全ての投資は完全に税金が免除される。
・健全で自己持続性社会保障ソリューション。顧客は個々のニーズに合わせてカスタマイズされた個人の健康および社会保障制度の包括的なソリューションに容易にアクセスできる。
・統一されたウェブ／モバイルアプリケーションソフトウェアユーティリティによって、バックエンドで複数のサービスポイントに接続するシングルポイントサービスインターフェイス。
・バックエンドでのオフラインサービスサポートによる、医療面、保険および年金制度の容易で迅速な追跡と監視。シングルポイントデータレポジトリ。
・提携小売店との「ＳｅｃＱｕｅｄ」キャッシュバックカードによる取引によって、資産を増強させる大きな可能性。資産増強のための生涯無料ボーナス。
・規律ある投資行動の促進‐ストレスフリーの生活の促進。
・雇用主が給与控除によって本プログラムを促進する組織、あるいはこうした支払いを従業員の福利厚生制度として雇用主が完全にまたは一部支援してくれる組織の従業員向けの最適なソリューション。
・現金取引の重要性がなくなり、費用の良好な管理を維持することができる。
・組織部門で働く人々とは違い、こうした構築されたソリューションに一般的に容易にアクセスできない未組織部門の従業員、専門家および自営業者の実際の利益。
【００３１】
提携銀行／金融機関の利益
・最も特有で社会的な関連製品‐新規顧客獲得の大きな可能性。
・優れた収益可能性‐カード取引手数料、利益、フロート等。
・銀行のグループ会社のための平行した顧客獲得‐生命保険および健康保険。
・各顧客の健康が生涯に渡って持続的に管理されるため、できる限り最小化された保険（健康および生命）のリスク請求の可能性。
・銀行の事前承認された顧客のための容易なアップセル（補足カードとして）。
・銀行の全ての貯蓄口座保有者のためのクロスセルの機会。
・より多くの法人給与口座を獲得する良い機会。
【００３２】
雇用主の利益‐本プログラムが組織の従業員福利厚生制度の一部として運営されている、あるいは完全にまたは部分的に雇用主によって支援されている場合
・組織の従業員のための完全な健康および社会福祉制度を管理するシングルチャネル。
・雇用主が寄与者としてこのファンドの全てあるいは一部に参加できる（従業員のプロビデント基金など）
・製品は従業員給与体系と非常に上手く統合することができる。
・健康および生命保険の保険料を大幅に下げるために、グループ引受手続を導入することができる。
・雇用主は、従業員に提供された医療費還付、その他の給付および還付金のためのカードローディング装置を使用し、従業員に最適な税金優遇を提供することができる。
【００３３】
図４はこのモデルを採用した政府の利益および現在の政府の社会保障制度との比較チャートを示す。
政府の利益
・政府の国民に対する大きな責任の一つが、高度に構造化され科学的に設計された本プログラムによって、代わりに管理され注意が払われる。政府の予算および経済成長指数に大きな肯定的影響を与える。
・人々の長期的な貯蓄を促し、より良い経済成長を後押しする。
・「現金取引」を抑制し、モバイル／デジタルおよびカード取引を促進し、租税回避やマネーロンダリングの可能性を減少させる。
・政府によって導入された長期投資制度（インドの国民年金制度など）が、本プラットフォームによって促進される。
・構造化された持続可能な予防医療サービスを利用する必要性に関する大きな意識を促進する。
・人々がより健康的で豊かになる。政府は不測の事態に対して必要な予算をより少なくすることができる。
・政府は全ての政府職員のためにこの制度を導入し、直接投資の負担を軽減することができる。
・政府は、本プラットフォームを通じて人々の投資を促進するために、税金優遇プログラムやその他利益をチャネル化することができる。
・通貨の重要性がなくなり、通貨紙幣の必要性を軽減する。
【００３４】
本ソリューションは、開発途上国によって導入されることが直接的に有益である。こうした国々では、適切な政府主導の社会保障制度が利用できないまたは不十分であり、あるいは既存の条件が非科学的な方法で設計され、従って最適に貧困層に提供されていない。
【００３５】
既に政府支援の社会保障制度が適切に実施されている先進国によって、本ソリューションが有意義に導入された場合、本ソリューションはより大きな意味を持つ。これらの国々はこの制度に基づいたキャッシュバックを促進するために、トレーダー、製造業者およびサービス提供者へのインセンティブをさらにチャネル化することができ、それによって政府は退職金および保険の維持積立金の支出をより少なくすることができる。こうして政府はその他の経済発展活動に配分されるべきより多くの財源を自由にすることができる。
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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