(57)【要約】【課題】適切な人材を見い出し易くした外国人医療又は介護従事者供給システムを提供することを目的とする。【解決手段】外国人の求職者の求職情報記憶手段２と、求人者の求人情報記憶手段３と、これら記憶手段２、３に接続し求職者の条件と求人者の条件とをマッチングさせる情報演算処理手段１とからなるシステムにおいて、該情報演算処理手段１は、求職者の日本語の学習レベルが所定の日本語の習得レベルに達していることの判定と、求職者の専門知識の学習レベルが所定の専門知識の習得レベルに達していることの判定と、求職者への専門知識に関係する資格試験の受験資格があることの通知と、求職者が該資格試験に合格した情報を入力したときに、前記求職情報記憶手段２からの該求職者の求職条件に、前記求人情報記憶手段３からの求人条件が一致する求人者を見出し、該求人者と前記求職者に一致したことを通知することを行う。【選択図】図１
2013025430.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
外国人の求職者の求職情報記憶手段と、求人者の求人情報記憶手段と、これら記憶手段に接続し求職者の条件と求人者の条件とをマッチングさせる情報演算処理手段とからなるシステムにおいて、
該情報演算処理手段は、
前記求職情報記憶手段に入力した求職者の日本語の学習レベルが所定の日本語の習得レベルに達しているか否かを判定し、
該日本語の学習レベルが該所定の日本語の習得レベルに達していると判定したときには、前記求職情報記憶手段に入力した求職者の専門知識の学習レベルが所定の専門知識の習得レベルに達しているか否かを判定し、
該専門知識の学習レベルが該所定の専門知識の習得レベルに達していると判定したときには、求職者に、該専門知識に関係する資格試験の受験資格があることを通知し、
該求職者が該資格試験に合格した情報を入力したときには、前記求職情報記憶手段からの該求職者の求職条件に、前記求人情報記憶手段からの求人条件が一致する求人者を見出し、該求人者と前記求職者に一致したことを通知する、
ことを特徴とする外国人医療又は介護従事者供給システム。
【請求項２】
前記情報演算処理手段は、求職者の求職条件と求人者の求人条件とが一致しないときには、他の求職者の求職条件と他の求人者の求職条件とを順次検索し、一致する求職者と求人者とを見出すことを特徴とする請求項１に記載の外国人医療又は介護従事者供給システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、外国人を看護師或いは医師等の医療或いは介護士等の介護に従事するために教育して供給するための外国人医療又は介護の従事者の教育供給システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来の人材仲介システムとして、例えば人材情報を電気通信回線を通じて獲得できるように使用者のコンピュータに送信するステップと、人材選択の条件の入力を要求するステップと、入力された条件によって人材を検索するステップと、検索された前記人材情報を、電気通信回線を通じて獲得できるように使用者のコンピュータに送信するステップとを含むシステムが知られている（特許文献１参照。）。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開２００２−３０４５４６公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
この従来のシステムによれば、使用者のコンピュータに送信される人材情報を、入力された人材選択の条件によって人材を単に検索しているので、人材情報が多数になると、検索してヒットした人材情報も多くなって、その後の選抜に時間と手間がかかる問題点があった。
【０００５】
本発明はこのような問題点を解消し、適切な人材を見い出し易くした外国人医療又は介護従事者供給システムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
本発明はこの目的を達成すべく、  
外国人の求職者の求職情報記憶手段と、求人者の求人情報記憶手段と、これら記憶手段に接続し求職者の条件と求人者の条件とをマッチングさせる情報演算処理手段とからなるシステムにおいて、
該情報演算処理手段は、
前記求職情報記憶手段に入力した求職者の日本語の学習レベルが所定の日本語の習得レベルに達しているか否かを判定し、
該日本語の学習レベルが該所定の日本語の習得レベルに達していると判定したときには、前記求職情報記憶手段に入力した求職者の専門知識の学習レベルが所定の専門知識の習得レベルに達しているか否かを判定し、
該専門知識の学習レベルが該所定の専門知識の習得レベルに達していると判定したときには、求職者に、該専門知識に関係する資格試験の受験資格があることを通知し、
該求職者が該資格試験に合格した情報を入力したときには、前記求職情報記憶手段からの該求職者の求職条件に、前記求人情報記憶手段からの求人条件が一致する求人者を見出し、該求人者と前記求職者に一致したことを通知する、
ことを特徴とする
【発明の効果】
【０００７】
本発明によれば、予め選択されて限られた求職者と求人者との間で両者の条件の一致の判定をするようにしたので、求人者にとって適切な人材を容易に見出すことができる効果を有する。
【図面の簡単な説明】
【０００８】
【図１】本発明の実施例１のブロック線図である。
【図２】該実施例１の情報演算処理手段である中央演算処理装置の演算処理作動を示すフローチャートである。
【図３】図２におけるステップ４の詳細なフローチャートである。
【図４】図２におけるステップ５の詳細なフローチャートである。
【図５】図２におけるステップ６の詳細なフローチャートである。
【図６】求職者である留学生の情報内容と求人者である病院の求人情報の説明面図である。
【発明を実施するための形態】
【０００９】
本発明を実施するための形態の実施例を以下に示す。
【実施例１】
【００１０】
本発明の実施例１を図１乃至図６により説明する。
【００１１】
図１は本発明の実施例１のブロック線図、図２は該実施例１の情報演算処理手段である中央演算処理装置の演算処理作動を示すフローチャート、図３は図２におけるステップ４の詳細なフローチャート、図４は図２におけるステップ５の詳細なフローチャート、図５は図２におけるステップ６の詳細なフローチャート、図６は求職者である留学生の情報内容と求人者である病院の求人情報の説明面図である。
【００１２】
図１において、１は本実施例の情報演算処理手段である中央演算処理装置で管理センターに設置されており、２は求職情報記憶手段である第１記憶装置、３は求人情報記憶手段である第２記憶装置を示し、これら第１記憶装置２と第２記憶装置３は専用回線を介して前記中央演算処理装置１に接続されている。
【００１３】
４は日本語学校に設置されている第１端末コンピュータ、５は専門知識、即ち、看護専門知識を学習する専門学校に設置されている第２端末コンピュータを示し、これら第１端末コンピュータ４と第２端末コンピュータ５は専用回線或いはインターネットを介して前記中央演算処理装置１に接続されており、又、８は表示部、９はプリンターを示し、これら表示部８及びプリンター９も専用回線を介して前記中央演算処理装置１に接続されている。
【００１４】
そして、前記第１記憶装置２には、中国からの看護留学を希望する各求職者である留学生のデータ、即ち、氏名、生年月日、性別、中国の出身地の住所及び日本における生活上の住所と電話番号、メールアドレス、中国における学歴、及び希望勤務地、日本語の学習到達レベル、看護専門知識の学習到達レベル及び看護師の資格試験の合否等のデータが記憶されており、又、前記第２記憶装置３には、看護師の採用を希望している各求人者である病院の名前、管轄エリア、各病院の採用にあたっての希望事項のデータ等が記憶されている。
【００１５】
６ａ、６ｂ、６ｃ、…は病院（Ｎ）、病院（Ｎ＋１）、病院（Ｎ＋２）、…にそれぞれ設置されているＡ端末コンピュータ、Ｂ端末コンピュータ、Ｃ端末コンピュータ、…を示し、これらＡ端末コンピュータ６ａ、Ｂ端末コンピュータ６ｂ、Ｃ端末コンピュータ６ｃ…はインターネット７を介して前記中央演算処理装置１に接続されている。
【００１６】
次に、図２乃至図６により前記中央演算処理装置１の作動について説明する。
【００１７】
先ず、図２において、ステップ１（Ｓ１）として、該中央演算処理装置１の入力部１ａに、前記各留学生のデータ、即ち、氏名、生年月日、性別、中国の出身地の住所及び中国における学歴等の第１情報データを入力し、該中央演算処理装置１により該第１情報データは前記第１記憶装置２に記憶される。
【００１８】
他方、ステップ２（Ｓ２）として、看護師募集の各病院（Ｎ）、（Ｎ＋１）、（Ｎ＋２）、…は、それぞれの病院のＡ端末コンピュータ６ａ、Ｂ端末コンピュータ６ｂ、Ｃ端末コンピュータ６ｃ…の入力部（図示せず）に病院名、所在地、高度な日本語会話力、英語力、人物評価、北京出身者希望等の希望事項の求人情報データをそれぞれ入力し、これら求人情報データは前記Ａ端末コンピュータ６ａ、Ｂ端末コンピュータ６ｂ、Ｃ端末コンピュータ６ｃ…から前記中央演算処理装置１に送信され、該中央演算処理装置１により前記第２記憶装置３に記憶される。
【００１９】
その後、来日した各留学生は、日本語学校に入学する。この入学に際して、各留学生は日本における生活上の住所と電話番号、メールアドレス、更に勤務希望地等の第２情報を日本語学校の窓口に申告し、ステップ３（Ｓ３）として、これら第２情報データは前記第１端末コンピュータ４の入力部に入力され、該第１端末コンピュータ４及び前記中央演算処理装置１を介して前記第１記憶装置２に記憶される。
【００２０】
次に、図３に示す如く、ステップ４（Ｓ４）のステップ４Ａ（Ｓ４Ａ）として、各留学生は日本語学校において日本語の学習を開始し、日本語の所定の履修科目を学習後、ステップ４Ｂ（Ｓ４Ｂ）として、例えば日本語検定１級の如き日本語能力レベル試験を受験する。そして、受験の結果、合格した留学生は「ＹＥＳ」と判定してステップ５（Ｓ５）に移行し、又、不合格の留学生は「ＮＯ」と判定して日本語学校で日本語を再度学習をしてから、再度、前記試験を受験する。
【００２１】
その後、図４に示す如く、ステップ５（Ｓ５）のステップ５Ａ（Ｓ５Ａ）として、前記合格した留学生は看護師試験対策の専門知識を取得するための専門学校において看護の専門知識を学習し、ステップ５Ｂ（Ｓ５Ｂ）として、学内の内部試験を受験してその結果、所定のレベルに達して合格して「ＹＥＳ」と判定された場合には、ステップ５Ｃ（Ｓ５Ｃ）として、その結果を該留学生に通知し、その後、ステップ５Ｄ（Ｓ５Ｄ）として、該留学生は専門知識の資格試験である看護師試験を受験する。そして、この受験の結果、この試験に合格した学生は「ＹＥＳ」と判定してステップ６（Ｓ６）に移行する。
【００２２】
ところが、前記内部試験又は前記資格試験の看護師試験に不合格の留学生は、「ＮＯ」と判定され、再度、前記専門学校で再学習して内部試験と看護師試験又は看護師試験のみを再受験する。
【００２３】
そして、ステップ６（Ｓ６）として、前記中央演算処理装置１は、看護看師試験に合格した留学生の情報データと病院の求人情報データのマッチングを行う。即ち、図５に示すが如く、該中央演算処理装置１は、ステップ６Ａ（Ｓ６Ａ）として、看護師試験に合格した留学生（Ｍ）の情報のデータ、即ち、前記第１情報データと前記第２情報データを前記第１記憶装置１から読み出すと共に、ステップ６Ｂ（Ｓ６Ｂ）として、病院（Ｎ）の情報のデータ、即ち、前記求人情報データを前記第２記憶装置３から読み出し、図６に示す如く留学生（Ｍ）の日本語検定能力が検定１級、英語力がＴＯＥＩＣ９６０点、人物評価として明るくて親切であること、希望勤務地として京都、関西全域であること及び北京出身であることの情報データと、図６に示す如く病院（Ｎ）における高度な日本語会話力として日本語検定１級の合格、英語力必須でＴＯＥＩＣが８５０点以上であること、人物評価として明るくて親切であること、病院の所在地が京都府左京区であること及び北京出身者を希望していることの求人情報のデータを比較して条件が一致した場合には、前記中央演算処理装置１は留学生（Ｍ）と病院（Ｎ）がマッチングしたことを管理センター内の表示部８に表示すると共に該管理センター内のプリンター９によりプリントアウトする。
【００２４】
更に、前記中央演算処理装置１は、留学生（Ｍ）と病院（Ｎ）がマッチングしたことの情報データを前記インターネット７を介して病院（Ｎ）の前記Ａ端末コンピュウータ６ａに送信し、該Ａ端末コンピュウータ６ａは、留学生（Ｍ）と病院（Ｎ）がマッチングしたことを該Ａ端末コンピュウータ６ａの表示部に表示すると共にプリンターによりプリントアウトする。
【００２５】
そして、管理センターより病院（Ｍ）とマッチングしたことを知らされた留学生（Ｍ）は該病院（Ｎ）に出向き面接をして採用される。
【００２６】
ところが、留学生（Ｍ）の求職情報データと病院（Ｎ）の求人情報との条件が一致しなかった場合、留学生（Ｍ）について、前記中央演算処理装置１は、次の病院（Ｎ＋１）の求人情報のデータと条件が一致するかどうかを判定し、一致すれば留学生（Ｍ）は該次の病院（Ｎ＋１）に出向いて面接をして採用され、一致しなければ更に次の病院（Ｎ＋２）の求人情報と一致するかどうかを判定し、一致すれば留学生（Ｍ）は該更に次の病院（Ｎ＋２）に出向いて面接をして採用され、一致しなければ更に次の病院（Ｎ＋３）と順次繰り返す。
【００２７】
一方、前記病院（Ｎ）について、前記中央演算処理装置１は、次の留学生（Ｍ＋１）の求職情報のデータと一致するかどうかを判断し、一致すれば該次の留学生（Ｍ＋１）と面接して該次の留学生（Ｍ＋１）を採用し、一致しなければ、更に次の留学生（Ｍ＋２）の求職情報のデータと一致するかどうかを判断し、一致すれば該更に次の留学生（Ｍ＋２）と面接して該更に次の留学生（Ｍ＋２）を採用し、一致しなければ、更に次の留学生（Ｍ＋３）と順次繰り返す。
【００２８】
尚、前記実施例では、看護師の例を示したが、医師や介護士等の医療或いは介護関係のいずれの従事者に適用してもよい。
【産業上の利用可能性】
【００２９】
本発明のシステムは、医療や介護関係において、外国人の従事者を採用するのに利用される。
【符号の説明】
【００３０】
１    情報演算処理手段
２    求職情報記憶手段
３    求人情報記憶手段
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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