(57)【要約】【課題】ＳＮＳシステムを利用した就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラムの提供。【解決手段】複数のＳＮＳユーザの識別符号と属性情報を併せて蓄積し属性情報の相関を検索してソーシャルグラフを提供するＳＮＳシステムを利用したアプリケーションプログラムである。ＳＮＳユーザの端末にＳＮＳシステムを介して接続され、求職者ユーザに対応する識別符号を特定する識別符号特定部と、属性情報から所定の履歴書情報を取得するとともに不足した情報を求職者ユーザに入力させて属性情報に追加する履歴書情報取得部と、求職者ユーザの求めに応じて履歴書情報から履歴書フォームデータを作成し特定の送信先に向けてこれを送信する履歴書作成部と、を含み、ＳＮＳシステムに履歴書情報の特定の内容についての相関を検索させ就職情報ソーシャルグラフを作成させるソーシャルグラフ作成部を更に有することを特徴とする。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
複数のＳＮＳユーザのそれぞれに対応した識別符号に併せ該ＳＮＳユーザの属性情報を蓄積し該属性情報の相関を検索してソーシャルグラフを提供するＳＮＳシステムを利用した就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラムであって、
前記ＳＮＳユーザの端末に送信されたＳＮＳウェブサイトデータにより表示されるＳＮＳウェブサイト画面上でのリクエストに呼応して前記ＳＮＳシステムを介して接続され、
前記ＳＮＳユーザである求職者ユーザに対応する前記識別符号を特定する識別符号特定部と、
前記識別符号に併せて蓄積された前記属性情報から所定の履歴書情報を取得するとともに一部に不足した情報のあるときはこれを前記求職者ユーザに入力させて送信を受けて前記属性情報に追加する履歴書情報取得部と、
前記求職者ユーザの求めに応じて前記履歴書情報から履歴書フォームを表示させるための履歴書フォームデータを作成し特定の送信先に向けてこれを送信する履歴書作成部と、を含み、
前記ＳＮＳシステムに前記履歴書情報の特定の内容についての相関を検索させ就職情報ソーシャルグラフを作成させるソーシャルグラフ作成部を更に有することを特徴とする就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラム。
【請求項２】
前記ソーシャルグラフ作成部は、複数のグループ化された特定の内容毎についての相関を検索させて複数の前記就職情報ソーシャルグラフを作成させ得ることを特徴とする請求項１記載のアプリケーションプログラム。
【請求項３】
前記就職情報ソーシャルグラフにおいて前記求職者ユーザに関連する他の求職者ユーザに対して自己の前記履歴書フォームを表示可能とさせるどうかの設定を入力させて前記ＳＮＳシステム上で設定するセキュリティ設定部を更に有することを特徴とする請求項１又は２に記載のアプリケーションプログラム。
【請求項４】
前記ＳＮＳユーザとしての求人企業ユーザに対応する前記識別符号に併せて蓄積された前記属性情報から所定の求人企業情報を取得するとともに一部に不足した情報のあるときはこれを前記求人企業ユーザに入力させて送信させ前記属性情報に追加する求人企業情報取得部を更に含むことを特徴とする請求項１乃至３のうちの１つに記載のアプリケーションプログラム。
【請求項５】
前記求人企業情報から求人票フォームを表示させるための求人票フォームデータを作成し前記求職者ユーザの求めに応じてこれを送信する求人票作成部を更に有することを特徴とする請求項４記載のアプリケーションプログラム。
【請求項６】
前記求職者ユーザの求めに応じて前記求人票フォームの特定の内容を検索し前記求人票フォームデータを該求職者ユーザに送信する求人票検索部を更に有することを特徴とする請求項５記載のアプリケーションプログラム。
【請求項７】
前記履歴書情報取得部において追加された前記属性情報について、前記就職情報ソーシャルグラフの作成以外の前記ＳＮＳシステムの相関の検索から除外するよう設定するアプリケーション固有情報セキュリティ設定部を更に有することを特徴とする請求項１乃至６のうちのいずれか１つに記載のアプリケーションプログラム。
【請求項８】
前記属性情報は前記ＳＮＳシステム上において前記ＳＮＳユーザの作成した文章を含むことを特徴とする請求項１乃至７のうちのいずれか１つに記載のアプリケーションプログラム。
【請求項９】
前記就職情報ソーシャルグラフにおいて前記求職者ユーザと他のＳＮＳユーザの関連について、前記ＳＮＳシステムの検索した相関において除外するよう設定する隔離設定部を更に有することを特徴とする請求項１乃至８のうちのいずれか１つに記載のアプリケーションプログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、属性情報の相関を検索してソーシャルグラフを提供するＳＮＳ（ソーシャルネットワーキングサービス）システムを利用した就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラムに関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、ＳＮＳを単なる人的交流の場として利用するだけでなく、特定の活動目的に利用したいとの要望がある。ユーザは複数のＳＮＳに登録した上で活動目的に合致したＳＮＳを選択して利用するのである。また、ＳＮＳ事業者にあっては、活動目的に対応したユーザを選択的に集めるなどしてＳＮＳを運営する。ここで、複数のＳＮＳをそれぞれ独立して運営するのではなく、１つのシステム上で運営する方法も提案されている。
【０００３】
例えば、特許文献１では、特定のグループのユーザ間のコミュニケーションを図るローカルＳＮＳと、複数のローカルＳＮＳに参加可能な総てのユーザ間のコミュニケーションを可能とするグローバルＳＮＳとを提供する複合ＳＮＳを開示している。ユーザは、ローカルＳＮＳに参加する為のログインＩＤ及びパスワードと、グローバルＳＮＳに参加する為のログインＩＤ及びパスワードとを与えられる。サーバーマシンでは、これらを関連付けて管理するデータベースを含み、ユーザがグローバルＳＮＳへログインした後に、更に、選択指定したローカルＳＮＳにログインすることを可能に制御するのである。
【０００４】
また、例えば、特許文献２では、複数の異なるＳＮＳ間で設定されたコミュニティの管理にかかる負荷を軽減する方法が開示されている。異なるＳＮＳを利用している一方及び他方の利用者が参加するコミュニティを設定する管理端末に利用者の個人情報を含む利用者特定情報を記憶し、利用者特定情報に基づいて利用者がコミュニティに参加することを承認する参加承認手段を設けて、承認された利用者だけがこのコミュニティに招待されるのである。
【０００５】
ところで、ＳＮＳシステムを利用した各種サービスの提供に対して、ＳＮＳシステムに第三者アプリケーションを組み合わせたシステムとすることが可能である。アプリケーションにより、特定の活動目的に合致したＳＮＳシステムにカスタマイズできるのである。
【０００６】
例えば、特許文献３では、ユーザの端末においてＳＮＳ情報を利用した第三者アプリケーションによるサービスを提供する方法について開示している。詳細には、ＳＮＳウェブサイトは、ユーザ毎の情報、例えば、他のユーザとの人的つながりや趣向等のユーザに関連したユーザ情報を有し、ＳＮＳウェブサイトのユーザが第三者アプリケーションサーバによって提供されるアプリケーションをリクエストすると、ＳＮＳウェブサイトは第三者アプリケーションサーバに所定のユーザ情報のサブセットを送信する。これを受けて第三者アプリケーションサーバはこのユーザ情報を利用して該ユーザへのサービスを提供するのである。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００７】
【特許文献１】特開２００８−２７０９５号公報
【特許文献２】特開２０１０−３９８７１号公報
【特許文献３】特開２０１０−５３２０２７号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００８】
ところで、特許文献２に開示されたＳＮＳのように参加承認手段を設けることで特定の活動目的に限定したＳＮＳを構築し得る。しかしながら、その承認手続きは承認相手の端末操作などを必要とするため、時間がかかり煩雑でもあった。
【０００９】
本発明は、以上のような状況に鑑みてなされたものであって、その目的とするところは、就職に関するＳＮＳシステムの提供であって、詳細には、複数のＳＮＳユーザのそれぞれに対応した識別符号に併せ該ＳＮＳユーザの属性情報を蓄積し該属性情報の相関を検索してソーシャルグラフを提供するＳＮＳシステムを利用した就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラムを提供することである。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
本発明によるアプリケーションプログラムは、複数のＳＮＳユーザのそれぞれに対応した識別符号に併せ該ＳＮＳユーザの属性情報を蓄積し該属性情報の相関を検索してソーシャルグラフを提供するＳＮＳシステムを利用した就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラムであって、前記ＳＮＳユーザの端末に送信されたＳＮＳウェブサイトデータにより表示されるＳＮＳウェブサイト画面上でのリクエストに呼応して前記ＳＮＳシステムを介して接続され、前記ＳＮＳユーザである求職者ユーザに対応する前記識別符号を特定する識別符号特定部と、前記識別符号に併せて蓄積された前記属性情報から所定の履歴書情報を取得するとともに一部に不足した情報のあるときはこれを前記求職者ユーザに入力させて送信を受けて前記属性情報に追加する履歴書情報取得部と、前記求職者ユーザの求めに応じて前記履歴書情報から履歴書フォームを表示させるための履歴書フォームデータを作成し特定の送信先に向けてこれを送信する履歴書作成部と、を含み、前記ＳＮＳシステムに前記履歴書情報の特定の内容についての相関を検索させ就職情報ソーシャルグラフを作成させるソーシャルグラフ作成部を更に有することを特徴とする。
【００１１】
かかる発明によれば、就職に関するＳＮＳについてのソーシャルグラフの作成をＳＮＳシステム上の履歴書情報の内容についての相関を検索する機能によって行うことができて簡便である。また、就職に関して履歴書フォームを容易に作成し利用できる。
【００１２】
上記した発明において、前記ソーシャルグラフ作成部は、複数のグループ化された特定の内容毎についての相関を検索させて複数の前記就職情報ソーシャルグラフを作成させ得ることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、就職に関する複数の内容毎にソーシャルグラフを得ることができる。すなわち、特定の職種や、就職希望先、求職者の学校など複数のソーシャルグラフを得られる。
【００１３】
上記した発明において、前記就職情報ソーシャルグラフにおいて前記求職者ユーザに関連する他の求職者ユーザに対して自己の前記履歴書フォームを表示可能とさせるどうかの設定を入力させて前記ＳＮＳシステム上で設定するセキュリティ設定部を更に有することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、例えば、同じ企業を就職先に選ぶ場合の共有すべき情報とそれ以外の情報とを同じシステム上で扱うことができるのである。
【００１４】
上記した発明において、前記ＳＮＳユーザとしての求人企業ユーザに対応する前記識別符号に併せて蓄積された前記属性情報から所定の求人企業情報を取得するとともに一部に不足した情報のあるときはこれを前記求人企業ユーザに入力させて送信させ前記属性情報に追加する求人企業情報取得部を更に含むことを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求人企業の情報を求職者が同じシステム上で得られるのである。
【００１５】
上記した発明において、前記求人企業情報から求人票フォームを表示させるための求人票フォームデータを作成し前記求職者ユーザの求めに応じてこれを送信する求人票作成部を更に有することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求人企業の情報を統一した求人票フォームで提供できて、求職者が求人企業の比較を容易にできるようになるのである。
【００１６】
上記した発明において、前記求職者ユーザの求めに応じて前記求人票フォームの特定の内容を検索し前記求人票フォームデータを該求職者ユーザに送信する求人票検索部を更に有することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者が希望する求人企業の求人票を効率的に得られるのである。
【００１７】
上記した発明において、前記履歴書情報取得部において追加された前記属性情報について、前記就職情報ソーシャルグラフの作成以外の前記ＳＮＳシステムの相関の検索から除外するよう設定するアプリケーション固有情報セキュリティ設定部を更に有することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者はＳＮＳの他のソーシャルグラフ上で取り扱われることなく、本発明のアプリケーションソフトに関して提供されるソーシャルグラフ上だけで追加した属性情報を扱わせることができるのである。
【００１８】
上記した発明において、前記属性情報は前記ＳＮＳシステム上において前記ＳＮＳユーザの作成した文章を含むことを特徴としてもよい。かかる発明によれば、就職に関するより複数の内容毎にソーシャルグラフを得ることができるのである。
【００１９】
上記した発明において、前記就職情報ソーシャルグラフにおいて前記求職者ユーザと他のＳＮＳユーザの関連について、前記ＳＮＳシステムの検索した相関において除外するよう設定する隔離設定部を更に有することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者はＳＮＳの他のソーシャルグラフ上で取り扱われることなく、本発明のアプリケーションソフトに関して提供されるソーシャルグラフ上だけで扱われ得るのである。
【図面の簡単な説明】
【００２０】
【図１】ＳＮＳシステム及びアプリケーションシステムの関連図である。
【図２】ＳＮＳシステムの仕組みを示す図である。
【図３】ソーシャルグラフを示す図である。
【図４】ソーシャルグラフの仕組みを示す図である。
【図５】本発明によるシステムを含む全体構成を示す図である。
【図６】本発明によるアプリケーションプログラムでの表示画面を示す図である。
【図７】本発明によるアプリケーションプログラムでの画面構成を示す図である。
【図８】本発明によるアプリケーションプログラムでの表示画面を示す図である。
【図９】ソーシャルグラフについての構成図である。
【発明を実施するための形態】
【００２１】
まず、ソーシャルネットワーキングサービス（ＳＮＳ）を提供するＳＮＳシステムと、これを利用したアプリケーションシステムについて説明する。
【００２２】
図１に示すように、ＳＮＳシステム１は、図示しないインターネット回線に接続されたサーバ１４の内部に収容されており、インターネット回線からサーバ１４にアクセスしたユーザ端末２１と接続可能である。アプリケーションシステム３は、アプリケーションプログラム３ａとしてＳＮＳシステム１とともにサーバ１４の内部に収容されている。例えば、アプリケーションシステム３は、ＳＮＳシステム１のプラットホーム上に組み込まれてもよい。ユーザは、ユーザ端末２１のウェブブラウザからＳＮＳシステム１にアクセスした上で、ＳＮＳシステム１の提供する画面上からアプリケーションシステム３の利用を要求する信号を送信すると、ＳＮＳシステム１を介してユーザ端末２１においてアプリケーションシステム３のアプリケーションプログラム３ａを利用できるのである。すなわち、ＳＮＳシステム１を介して、ユーザ端末２１とアプリケーションシステム３の接続が確立される。このようにユーザ端末２１からの信号を受けて、アプリケーションプログラム３ａを動作させ、例えば、ＳＮＳシステム１のユーザにおける特定行動の回数を集計する機能のような、ＳＮＳシステム１の各種機能を利用した情報処理を使用し得る。
【００２３】
次に、ＳＮＳシステム１による検索及び人的なつながりを表すソーシャルグラフの提供について説明する。
【００２４】
図２に示すように、個人Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄは、インターネット環境下で電子メールを交信するためのそれぞれメールアドレスａ、ｂ、ｃ、ｄを使用しているとする。個人ＡとＢ、個人ＢとＣ、及び、個人ＣとＤはそれぞれ知り合いであり、電子メールにて互いに交信をしている。ここで個人ＡとＤは昔の知り合いであるが、近年、関係が希薄であって、個人ＡとＤとが電子メールで交信したことはないとする。このような場合、通常の電子メールサービスでは、個人ＡとＤがつながることはない。ここで、個人Ａ〜Ｄの電子メールを送った履歴や、電子メールソフトウェアやメールサーバに含まれるメールアドレスを集めたアドレスブック１１からメールアドレス同士をつなげていくと、個人Ａ〜Ｄの人的なつながりを予測できるのである。かかる人的なつながりを図３（ａ）に示すようなソーシャルグラフとして公開すると、個人Ａは、知り合いである個人Ｂからその知り合いの個人Ｃを介して昔の知り合いである個人Ｄを発見できる。つまり、本来知り得なかった個人ＡとＤとの関係などが平面的に明らかになるのである。
【００２５】
このように、ＳＮＳシステム１は、個人Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの属性情報であるアドレスブック１１を蓄積し、その相関を検索してソーシャルグラフを提供する一種の検索システムである。このソーシャルグラフの開示により、個人Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄは、アドレスブック１１の相関を元にして新たなネットワークを形成し得る。
【００２６】
ところで、ＳＮＳシステム１は一種の検索システムであり、検索の対象は、上記したようなメールアドレスに限定されない。例えば、ＳＮＳシステム１において、個人Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの属性情報としてメールアドレス以外の情報を蓄積している場合、ＳＮＳシステム１では、メールアドレスだけではなく、他の属性情報を対象として相関を検索することもできる。
【００２７】
例えば、図３（ｂ）に示すように、アドレスブック１１のメールアドレスを対象にした人的つながりであるソーシャルグラフとは別のソーシャルグラフ、すなわち個人ＡとＢ、個人ＡとＤをつなげる別のソーシャルグラフを作成できるのである。すなわち、ＳＮＳシステム１の検索機能を利用して、検索対象をアプリケーションシステム３で与えて、新たなソーシャルグラフを形成し得るのである。
【００２８】
なお、ＳＮＳシステム１に蓄積される属性情報については、ＳＮＳシステム１において追加して蓄積できるが、アプリケーションシステム３を介して特定の情報を追加させて蓄積させることも可能である。属性情報のそれぞれについては、開示の条件を設定できるようになっており、属性の全く異なるユーザが混在していても属性情報を互いに悪用しないように設定できる。また、ソーシャルグラフは人的なつながりを示すものであるので、少なくとも個人を示すＩＤが必要であり、かかるＩＤ毎に属性情報を蓄積する。上記した場合、ＩＤはメールアドレスである。
【００２９】
上記に関して、図３に示すように、個人ＥのＩＤ且つ属性情報としてのメールアドレスについて、ＳＮＳシステム１におけるアドレスブック１１を用いたメールアドレス検索からは除外されるように開示の条件をアプリケーションシステム３を介して設定しておくことで、このメールアドレスによる相関を元にしたネットワークには属さないように見えるソーシャルグラフ（図３（ｂ）ＳＧ１’を参照）となるのである。一方で、個人Ｃについて、アドレスブック１１を用いたメールアドレス検索をしたときのみ検索の除外とならないよう設定することも可能である。すなわち、ＳＮＳシステム１において表示されるソーシャルグラフＳＧ１と、アプリケーションシステム３を介した上でＳＮＳシステム１において表示されるソーシャルグラフＳＧ２とは異なり得るのである。
【００３０】
より具体的には、図４に示すように、アプリケーションシステム３によりユーザ端末２１から例えば、個人Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの現在の職業についての業種、職種、その職種での経験年数を各個人に入力させて、アプリケーションシステム３はこれらを属性情報としてＳＮＳシステム１上に蓄積させる。すなわち、ＳＮＳシステム１のユーザとしてすでに蓄積してあった属性情報の１つである年齢とを併せた属性情報とできる。これを例えば、個人の履歴書としてのフォームを作成するためのデータとして利用する履歴書情報リスト１５とする。一方、この履歴書情報リスト１５の各項目、すなわち属性情報の共通する個人同士をつなげていくと新たなソーシャルグラフができる。図４では、４つの属性情報のうち３つが共通する個人同士をつなげたソーシャルグラフを表した。これは図３（ｂ）にも示したアプリケーションプログラム３ａで新たに作成したソーシャルグラフである。
【００３１】
続いて、本発明の１つの実施例による就職情報ソーシャルグラフ作成のためのアプリケーションプログラムについて、図１、図５乃至図９を用いてその詳細を説明する。本プログラムによって、求職者同士の就職情報ソーシャルグラフを作成し、これに併せて求人企業に対するアプローチを簡易に出来るようにするとともに、求人企業から求職者へのアプローチも簡易にできるようにして、就職環境を変化させ得るのである。
【００３２】
図５に示すように、インターネット回線１０を介して複数のサーバ１２が接続され、更に、複数のユーザ端末２１及び３１が接続されている。なお、後述するように、ユーザ端末２１は求人企業の端末であり、ユーザ端末３１は求職者による端末である。ここで、ＳＮＳシステム１は、インターネット回線１０に接続されたサーバ１４の内部に収容されている。一方、後述するアプリケーションシステム３もアプリケーションプログラム３ａとしてサーバ１４の一部に収容されている。なお、アプリケーションプログラム３ａは、運営者端末５１からサーバ１６、インターネット回線１０を介してサーバ１４に転送されて収容される。
【００３３】
図１を併せて参照すると、ユーザ端末２１又は３１に表示されるウェブブラウザからＳＮＳシステム１へアクセスすると、ユーザ端末２１又は３１には、図６（ａ）に示すようなＳＮＳトップ画面２０１が表示される。ユーザがＳＮＳトップ画面２０１上でポインタなどを移動させてボタン２０１ａをクリックすると、アプリケーションシステム３を利用するための要求信号がＳＮＳシステム１に送信される。ＳＮＳシステム１はこれに応じてアプリケーションシステム３のアプリケーションプログラム３ａと接続する。すなわち、ＳＮＳシステム１を介して、ユーザ端末２１又は３１とアプリケーションシステム３の接続が確立される。
【００３４】
更に、図７を併せて参照すると、アプリケーションシステム３は、ユーザのログインのためのログイン画面２０２を表示させるためのウェブサイトデータをユーザ端末２１又は３１に返信し、ユーザ端末２１又は３１にブラウザにより図６（ｂ）に示すようなログイン画面２０２を表示させる。ユーザは、ログイン画面２０２のログインボックス２０２ａにログインネーム若しくはメールアドレスなどＳＮＳシステム１上でユーザを特定するための名前、パスワードボックス２０２ｂにパスワード、ユーザが求人企業であるか求職者であるかを入力するチェックボックス２０２ｃを入力する。その上で、送信ボタン２０２ｄをクリックすると、これらの入力情報がアプリケーションシステム３へ送信される。
【００３５】
アプリケーションシステム３はこれらの入力情報に対応するＩＤを特定し、接続されたユーザ端末２１（３１）のユーザを識別する。なお、チェックボックス２０２ｃを設けずに、ＩＤにより識別したユーザに対応して登録されている情報より求人企業であるか求職者であるかを識別してもよい。なお、ＳＮＳシステム１のユーザとして登録されていないユーザについては、本画面からＩＤを与え、若しくはＩＤとなるメールアドレスなどの情報を入力させ、以後はこれによってユーザを識別する。
【００３６】
アプリケーションステム３では、ユーザ端末２１の１つであるユーザ端末２１ａからログインした者が求人企業である場合、図６（ｃ）に示すような求人企業用選択画面２０３を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末２１ａに向けて送信する。求人企業ユーザは、ユーザ端末２１ａに表示された求人企業用選択画面２０３から各種操作を選択する。
【００３７】
画面２０３上の求人企業登録ボタン２０３ａを選択すると、求人企業ユーザが既にＳＮＳシステム１のユーザとして登録されている場合、ユーザ端末２１ａはＳＮＳシステム１を介してアプリケーションシステム３と相互交信し、図６（ｄ）に示すような属性情報転送画面２０４を表示させる。かかる画面２０４では、ＳＮＳシステム１に登録された求人企業ユーザの業種や従業員数などの所定の属性情報をアプリケーションシステム３に送付しても良いかを問い合わせるボタン２０４ａが設けられている。かかるボタン２０４ａをクリックし了解信号を送信した場合は、アプリケーションシステム３を介してＳＮＳシステム１に了解信号を送信し、セキュリティを解除した上で、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、求人企業ユーザの求人企業情報としてＩＤと併せて記憶する。求人企業ユーザがＳＮＳシステム１のユーザとして登録されていなかった場合は、ＳＮＳシステム１より転送できる属性情報がなく、属性情報転送画面２０４を表示させずに後述する追加属性情報収集画面２０５をユーザ端末２１ａに表示させる。
【００３８】
また、ＳＮＳシステム１において収集した求人企業ユーザの属性情報以外に求人企業情報として必要な項目のある場合、つまり不足した属性情報のある場合については、図６（ｅ）に示すような追加属性情報収集画面２０５を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末２１ａに向けて送信し、かかる画面２０５をユーザ端末２１ａに表示させる。追加属性情報収集画面２０５には、求人企業情報として不足した追加属性情報を入力するボックス２０５ａが設けられている。追加属性情報収集画面２０５は、追加属性情報の入力をした上で送信ボタン２０５ｂをクリックして送信をすることを促す。アプリケーションシステム３に送信された追加属性情報は、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１に転送し、上記した求人企業ユーザの求人企業情報に追加して記憶しておく。
【００３９】
一方、求人企業用選択画面２０３において、求人情報登録ボタン２０３ｂを選択すると、ユーザ端末２１ａはＳＮＳシステム１を介してアプリケーションシステム３と相互交信し、図６（ｆ）に示すような求人情報登録画面２０６を表示させる。求人情報登録画面２０６は、職種、年齢、学歴などの応募資格や、給与などの採用条件などを入力するためのボックス２０６ａを有する。求人情報登録画面２０６は、応募資格等をボックス２０６ａに入力し、送信ボタン２０６ｂをクリックして送信するよう促す。アプリケーションシステム３はこれを受けて後述する求人票フォームを表示させるための求人票フォームデータとしてサーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、記憶させる。
【００４０】
また、求人企業用選択画面２０３において、求職者検索ボタン２０３ｃを選択すると、ＳＮＳシステム１を介してアプリケーションシステム３と相互交信し、図６（ｇ）に示すような求職者検索画面２０７をユーザ端末２１ａに表示させる。かかる画面２０７は、求職者を検索するための条件として、求職者の属性情報のうちの「項目」とその「内容」、例えば「年齢」と「３０歳以下」をボックス２０７ａに入力し、送信ボタン２０７ｂをクリックして送信するよう促す。アプリケーションシステム３はこれを受けて条件に合致する求職者を検索してその人数や一覧をユーザ端末２１ａに表示させる。また、求人企業ユーザがユーザ端末２１ａから検索された求職者に対してメッセージやスカウトメールを送信することもできる。
【００４１】
再度、図７を参照すると、アプリケーションシステム３では、ユーザ端末３１の１つであるユーザ端末３１ａからログインした者が求職者である場合、図８（ａ）に示すような求職者用選択画面３０３を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信する。求職者は、ユーザ端末３１ａに表示された求職者用選択画面３０３から各種操作を選択する。
【００４２】
その１つである求職者登録ボタン３０３ａを選択すると、求職者が既にＳＮＳシステム１のユーザとして登録されている場合、ユーザ端末３１ａはＳＮＳシステム１を介してアプリケーションシステム３と相互交信し、図８（ｂ）に示すような属性情報転送画面３０４を表示させる。かかる画面３０４では、ＳＮＳシステム１に登録された求職者の属性情報、例えば、出身学校、過去の勤務先、年齢、居住地、言語などの所定の属性情報をアプリケーションシステム３に送付しても良いかを問い合わせるボタン３０４ａを設けている。ボタン３０４ａをクリックして了解信号を送信した場合は、アプリケーションシステム３を介してＳＮＳシステム１に了解信号を送信し、セキュリティを解除する。その上で、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、求職者の履歴書情報としてＩＤと併せて記憶する。また、求職者がＳＮＳシステム１のユーザとして登録されていなかった場合は、属性情報転送画面３０４を表示させずに後述する追加属性情報収集画面３０５をユーザ端末３１ａに表示させる。
【００４３】
更に、ＳＮＳシステム１において収集した求職者の属性情報以外に履歴書情報として必要となる項目のある場合、つまり不足した属性情報のある場合については、図８（ｃ）に示すような追加属性情報収集画面３０５を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、かかる画面３０５をユーザ端末３１ａに表示させる。追加属性情報収集画面３０５には、履歴書情報として不足した追加属性情報を入力するボックス３０５ａが設けられている。追加属性情報収集画面３０５は、追加属性情報の入力をした上で送信ボタン３０５ｂをクリックして送信するよう促す。アプリケーションシステム３に送信された追加属性情報は、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１に転送し、上記した求職者の履歴書情報に追加して記憶しておく。
【００４４】
ここで、ＳＮＳシステム１におけるアドレスブック１１を用いたメールアドレス検索からは除外されるように、履歴書情報についての開示の条件をアプリケーションシステム３を介して設定しておくこともできる。例えば、履歴書情報を記憶する領域を、ＳＮＳシステム１におけるメールアドレス検索において参照され得ない領域とすることで、このメールアドレス検索からは除外される。この場合、アプリケーションシステム３によって履歴書情報を転送していないユーザはアプリケーションシステム３を介した検索からは除外され、ＳＮＳシステム１によるメールアドレス検索においてのみ検索の対象となる。換言すれば、アドレスブック１１を用いたメールアドレス検索をしたときのみ検索の除外とならない。上記した求人企業ユーザにおいても同様である。なお、後述するセキュリティ設定画面３１０において、求職者が自らの履歴書情報の各項目についてアプリケーションシステム３上において開示する条件を設定することもできる。
【００４５】
求職者用選択画面３０３において、履歴書作成ボタン３０３ｂを選択すると、図８（ｄ）に示すような履歴書作成画面３０６を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、かかる画面３０６をユーザ端末３１ａに表示させる。履歴書作成画面３０６には、アプリケーションシステム３の取得した履歴書情報が転記されており、履歴書情報の確認及び修正や、志望理由などの履歴書の提出先によって異なる追加の履歴書情報などを入力するためのボックス３０６ａが設けられている。また、履歴書の提出先を指定するためのボックス３０６ｂも設けられている。履歴書作成画面３０６は、履歴書情報の入力や提出先の指定をした上で送信ボタン３０６ｂをクリックして送信するよう促す。
【００４６】
アプリケーションシステム３は受信した履歴書情報から、図８（ｅ）に示すような履歴書フォーム表示画面３０７を表示させるウェブサイトデータを作成し、これを保存する。履歴書フォーム表示画面３０７をユーザ端末３１ａに一旦表示させた後、ユーザ端末３１ａにおいてこれを承認する承認ボタン３０７ａをクリックするよう促し、これを受けてから保存するようにしても良い。アプリケーションシステム３は、送信先となる求人企業ユーザがユーザ端末２１からログインしてユーザ端末２１とアプリケーションシステム３の接続が確立された場合に、かかる履歴書フォームデータを保存している旨を通知するための信号を送信する。また、ユーザ端末２１から送信される履歴書フォームの表示を求める信号に応じて保存した履歴書フォームデータを返信し、ユーザ端末２１に履歴書フォーム表示画面３０７を表示させる。なお、履歴書情報のうち、上記した提出先によって異なる履歴書情報を提出先に対応づけて保存し、次回の履歴書作成時にユーザ端末３１ａの求めに応じてこれを転記できるようにしても良い。
【００４７】
なお、履歴書フォーム表示画面３０７は、これを全部又は項目毎に他の求職者の求めに応じて、かかる求職者の使用する求職者端末３１に表示させるための設定をさらに行うことができる。これにより、例えば、同じ企業を就職先に選ぶ場合の共有すべき情報を求職者同士で共有して履歴書作成を簡便にしつつ、それ以外のセキュリティの設定が必要な情報も併せてアプリケーションシステム３により扱うことができる。
【００４８】
求職者用選択画面３０３において、ソーシャルグラフ作成ボタン３０３ｃを選択すると、図８（ｆ）に示すようなソーシャルグラフ作成画面３０８を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、かかる画面３０８をユーザ端末３１ａに表示させる。ソーシャルグラフ作成画面３０８には、履歴書情報の単数又は複数の項目についての連関が所定の条件となることを検索条件とする、あらかじめ設定された検索条件を選択するための複数のボタン３０８ａと、かかる検索条件を変更するための情報を入力できるボックス３０８ｂとが設けられている。
【００４９】
ソーシャルグラフ作成画面３０８は、これらの検索条件を指定し、作成ボタン３０８ｃをクリックしてこれらの検索条件を送信するよう促す。検索条件を受信したアプリケーションシステム３は、かかる検索条件によって履歴書情報の相関をＳＮＳシステム１に検索させる。例えば、所定の履歴書情報の共通するユーザ同士をつなげていくことでソーシャルグラフを作成する。また、例えば、後述する「知り合い」を検索の条件とすることで、「知り合い」のＩＤを履歴書情報に含むユーザとそのＩＤによって識別されるユーザとを互いにつなげていくことで「知り合い」同士がつながったソーシャルグラフを作成できる。つまり、アプリケーションシステム３は、複数のグループ化された特定の内容毎についての相関を検索することで、複数のソーシャルグラフを作成することができる。
【００５０】
さらに、アプリケーションシステム３は、図８（ｇ）に示すようなソーシャルグラフ表示画面３０９を表示させるためのウェブサイトデータを作成し、これをユーザ端末３１ａに向けて送信することでソーシャルグラフ３０９ａを表示させる。
【００５１】
求職者用選択画面３０３において、セキュリティ設定ボタン３０３ｄを選択すると、図８（ｈ）に示すような、セキュリティ設定画面３１０を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、かかる画面３１０をユーザ端末３１ａに表示させる。セキュリティ設定画面３１０は、履歴書情報の各項目のセキュリティ設定をプルダウンメニュー３１０ａによって選択及び入力した上で送信ボタン３１０ｂをクリックして送信するように促す。このセキュリティは、すなわち、他のユーザ全てに対して公開する、後述する「知り合い」にのみ公開する、などの開示レベルを示す。これにより、履歴書情報の項目毎にその開示レベルを求職者の好みに設定できる。
【００５２】
アプリケーションシステム３に送信されたこれらの開示レベルについての情報は、追加履歴書情報などと同様に記憶装置などに転送され、記憶される。なお、本実施例において特に記載のない場合は、履歴書情報のうち、開示レベルが他のユーザ全てに公開する設定とされている項目のみを用いて検索を行う。これにより、ユーザのプライバシーを確保することができる。これとともに、例えば、履歴書情報のうちの自らの売りである部分を公開して検索させることで、就職活動に有利となるような開示レベルを設定することもできる。
【００５３】
求職者用選択画面３０３において、求人票検索ボタン３０３ｅを選択すると、図８（ｉ）に示すような、求人票検索画面３１１を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、かかる画面３１１をユーザ端末３１ａに表示させる。
【００５４】
求人票検索画面３１１は、求人情報を検索する条件をボックス３１１ａに入力した上で送信ボタン３１１ｂをクリックして送信するよう促す。これを受信したアプリケーションシステム３は、かかる検索条件に合致する求人票フォームデータを全ての求人企業ユーザが登録した求人情報の中から検索し、これをユーザ端末３１ａに向けて送信し、求人票フォームを表示させる。検索条件に合致する求人票フォームデータが複数あるときはその一覧を表示させ、ユーザ端末３１ａにおいてそのうちの１つの指定があったときに対応する求人票フォームを表示させるようにしても良い。また、検索条件を指定せずとも、履歴書情報に近い、又はそのうちの所定の項目が合致する応募条件を有する求人票フォームデータを自動的に検索させるようにすることもできる。さらに、求人票フォームの表示された画面に、履歴書作成画面３０６へ移動するためのボタンを設けても良い。この場合、対応する求人企業の履歴書の送信先をユーザ端末３１ａに向けて転送し、移動した履歴書作成画面３０６において、履歴書の提出先を指定するためのボックス３０６ｂに送信先を自動的に入力されるようにすると、履歴書の提出をより簡易に行うことができる。
【００５５】
上記した実施例によれば、ＳＮＳシステム１において表示されるソーシャルグラフを作成するための相関と、異なる相関を元にしたソーシャルグラフを作成することができる。すなわち、就職に関するＳＮＳについてのソーシャルグラフの作成をＳＮＳシステム１上の履歴書情報の内容についての相関を検索する機能によって行うことができる。これにより、ＳＮＳシステム１により得られる人的なつながりと異なる、履歴書情報に基づいた人的つながりによるネットワークを形成することもできる。
【００５６】
なお、上記した実施例において、さらに履歴書情報の特定の項目が共通した求職者を検索させ、これに基づいて求職者のグループを形成することもできる。また、特定の検索条件に当てはまる他の求職者を検索させることもできる。これらにより、求職者が互いに近しい履歴書情報を持つ他の求職者と出会ったり、互いに必要とする異なる履歴書情報を持つ他の求職者と出会ったりすることができる。また、これらに付随して、グループ内の他の求職者や、検索された他の求職者に対して、互いに「知り合い」になるべくこれを一方の求職者から要求することもできる。この場合、アプリケーションシステム３はＳＮＳシステム１のメッセージ送信機能を利用して他方の求職者にかかる要求を示すメッセージを送り、他方の求職者がこれに応じる信号をアプリケーションシステム３に返信した際に、互いのＩＤを互いの履歴書情報に追加する。これによって「知り合い」となった場合は、上記したように互いの作成する「知り合い」の連関によるソーシャルグラフに互いが加わることになる。また、履歴書情報のセキュリティ設定によっては、互いに「知り合い」になる前に開示されなかった相手の履歴書情報が開示されることもある。
【００５７】
また、例えば、図９に示すように、セキュリティ設定によっては、求職者Ａの「知り合い」である求職者Ｂのさらに「知り合い」である求職者Ｃに対して、求職者Ａが直接「知り合い」になるための要求をできない場合がある。また、求職者Ａと求職者Ｃとが互いに相手を認知していない場合もある。このようなときに、自らの利益になるなどの理由で、求職者Ｂが求職者Ａと求職者Ｃとを互いに「知り合い」にさせたいとする。そのような場合に、求職者Ｂが、求職者Ａと求職者Ｃに互いに「紹介」をすることができるようにしてもよい。求職者Ａと求職者Ｃとが互いにこれを了承すれば、上記の「知り合い」の要求の場合と同様に、互いのＩＤを互いの履歴書情報に追加することができる。つまり、履歴書情報を元に知り合った者同士が、ビジネス上互いに有益になるようなネットワークを形成していくことができる。これにより、単に就職や転職を行うためだけでなく、ビジネス交流のためのネットワークをアプリケーションシステム３によって形成することもできる。
【００５８】
さらに、履歴書情報のうち、他のユーザには公開されていない項目も含めた全ての開示レベルの履歴書情報によって求職者や求人情報を検索して、その集計結果を表示させても良い。公開されていない項目を検索に用いるが、ユーザが特定されないような表示、例えば、特定の条件に当てはまる求職者の数などの集計結果の表示などに限定することで、セキュリティ上の問題が生じないようにしつつ、さらに多くの有用な検索結果を得ることができる。
【００５９】
また、アプリケーションシステム３は、アプリケーションシステム３を含むＳＮＳシステム１上において求人企業ユーザや求職者の作成した文章を、それぞれを識別するＩＤに併せて属性情報として追加して記憶させることもできる。かかる文章から自然言語処理技術を用いて抽出した単語などを検索条件に加え、求人情報及び求職者を検索したり、ソーシャルグラフを作成したりすることもでき、これによってさらに多様なネットワークを形成し得る。
【００６０】
以上、本発明による代表的実施例を説明したが、本発明は必ずしもこれに限定されるものではなく、当業者であれば、本発明の主旨又は添付した請求項の範囲を逸脱することなく種々の代替実施例及び改変例を見出すことができるだろう。
【符号の説明】
【００６１】
１                ＳＮＳシステム
３                アプリケーションシステム
３ａ              アプリケーションプログラム
１２、１４、１６  サーバ
２１、３１        ユーザ端末
５１              運営者端末
２０１            ＳＮＳトップ画面
２０２            ログイン画面
２０３            求人企業用選択画面
３０３            求職者用選択画面
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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