(57)【要約】【課題】応募者のプライバシーに配慮しつつ、自己アピールができることで、希望と合致した相手を見つけることができる仲介支援装置および仲介支援プログラムを提供する。【解決手段】サーバ１３は、仲介支援サイトを提供するものである。サーバ１３は、求職者が求職に関する自己アピールのために、自身を撮像した応募動画ファイルと、この応募動画ファイルについて加工が施された動画である保護動画ファイルとが記憶手段に格納されている。企業の採用担当者は、保護動画ファイルがサムネイルとして表示された一覧ページを参照することで、再生する動画を選択することができる。サムネイルが選択されると再生ページが表示され、選択したサムネイルに対応する保護動画ファイルが再生される。採用担当者は、加工が施されていない応募動画ファイルの閲覧を希望している旨の通知を応募者に送信して許可を得ることで、素顔や元の声色の動画を見ることができる。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
応募者となる会員が応募に関する自己アピールのために、会員自身を撮像した画像である応募画像ファイルと該応募画像ファイルについて会員個人の特定を抑止するための加工が施された画像である保護画像ファイルとが格納される記憶手段と、
前記記憶手段に格納された保護画像ファイルを再生するための再生ページを生成する画像再生ページ生成手段と、
前記画像再生ページ生成手段が再生する保護画像ファイルについて、他の会員が該保護画像ファイルに対応する応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を、該応募画像ファイルの応募者に送信する通知手段と、
前記通知手段からの閲覧希望の通知に対して、通知を受けた応募者からの許可通知を受け、前記画像再生ページ生成手段による再生ページにて再生する画像を、前記保護画像ファイルの代わりに応募画像ファイルとする再生画像切替手段とを備えたことを特徴とする仲介支援装置。
【請求項２】
前記保護画像ファイルは、前記応募画像ファイルに撮像された応募者の顔に保護パターンが配置されたものである請求項１記載の仲介支援装置。
【請求項３】
前記応募画像ファイルは動画とした応募動画ファイルであり、
前記保護動画ファイルは前記応募動画ファイルを加工したものであり、
前記保護動画ファイルは、前記応募動画ファイルに撮像された応募者の音声の声色が変化させたものである請求項１または２記載の仲介支援装置。
【請求項４】
前記記憶手段に格納された保護画像ファイルがサムネイルとして表示された一覧ページを生成する一覧ページ生成手段を備え、
前記画像再生ページ生成手段は、前記一覧ページ生成手段により生成された一覧ページの中から応募者を求める他の会員が選択したサムネイルに対応する保護画像ファイルを再生する機能を備えている請求項１から３のいずれかの項記載の仲介支援装置。
【請求項５】
前記記憶手段には、応募者を求める他の会員自身を撮像した画像である相手方画像ファイルが格納され、
前記通知手段は、他の会員が応募者に応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を応募者へ送信する通知する機能を備え、
前記画像再生ページ生成手段は、他の会員からの通知に基づいて相手方画像ファイルを再生する再生ページを生成する機能を備えた請求項１から３のいずれかの項に記載の仲介支援装置。
【請求項６】
コンピュータを、
応募者となる会員が応募に関する自己アピールのために、会員自身を撮像した画像である応募画像ファイルと該応募画像ファイルについて会員個人の特定を抑止するための加工が施された画像である保護画像ファイルとが格納される記憶手段、
前記記憶手段に格納された保護画像ファイルを再生するための再生ページを生成する画像再生ページ生成手段、
前記画像再生ページ生成手段が再生する保護画像ファイルについて、他の会員が該保護画像ファイルに対応する応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を、該応募画像ファイルの応募者に送信する通知手段、
前記通知手段からの閲覧希望の通知に対して、通知を受けた応募者からの許可通知を受け、前記画像再生ページ生成手段による再生ページにて再生する画像を、前記保護画像ファイルの代わりに応募画像ファイルとする再生画像切替手段とを備えたことを特徴とする仲介支援プログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、応募者が広く自己アピールできることで、応募者が希望する相手先を見つけることができる仲介支援装置、仲介支援方法および仲介支援プログラムに関するものである。
【背景技術】
【０００２】
応募者が相手先を探す仲介支援装置として、例えば、求人支援装置においては、特許文献１〜３に記載されたものが知られている。
特許文献１には、求職者と企業等の事業者の採用担当者とが、ビデオカメラ、マイクロフォン、及び、ＰＣを使用して撮像された動画を視聴するにより、求職者は、個性を活かした自己アピールをすることができ、採用担当者は、求職者の能力又は適性が募集職種に合致するか否かの判断を行うことができるという、データを配信するためのシステムが記載されている。
【０００３】
特許文献２には、予め設定された企業のリストまたはテーマのリスト中から、求職者が所望の再生条件を指定できるように再生条件入力画面情報を生成して求職者端末に送信することで、企業別指定欄にて１または複数の企業名を選択することができるとともに、テーマ別指定欄にて１または複数のテーマ名を選択することで、求職者は、各企業の動画を閲覧しながら、所望する企業を発見したタイミングで、その企業の採用情報を入手することができるという雇用者情報提供サーバが記載されている。
【０００４】
特許文献３には、求職者が登録センターまたは登録仲介業者等で行った面接の撮影映像の動画ファイルの閲覧について、人材派遣業者別に閲覧の可否が指定されており、閲覧可と指定された人材派遣業者のみについて面接映像の再生を可能とした画像情報を含む人材情報登録システムが記載されている。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００５】
【特許文献１】特開２００４−３８４３４号公報
【特許文献２】特開２００５−１３０１４５号公報
【特許文献３】特開２００６−１５５２７０号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
しかし、特許文献１では、求職者と事業者の採用担当者の１対１のやり取りを動画により行うものであるため、求職者は自己アピールができるものの、求職者が知らない企業と知り合うチャンスがない。
また、特許文献２についても、求職者が企業の動画を選択して視聴することで所望とする企業を見つけるものであるため、特許文献１と同様に、求職者が選択していない企業の中に、希望と合致した企業があるかも知れない。
更に、特許文献３では、面接の撮影映像の動画ファイルが、閲覧可と指定された人材派遣業者のみについて面接映像の再生を可能とした点についてはプライバシーの配慮がなされているものの、閲覧を不可とされた人材派遣業者は動画ファイルを閲覧することができず、有望な人材と思われるにもかかわらず、求職者の人となりを確認することができない。
【０００７】
応募者は、広く応募者を探す相手先と知り合うチャンスが欲しいものであり、相手方も応募者の積極的なアピールがあれば、履歴や肩書きに囚われることなく、希望とする応募者を見るけることができる。しかし、応募者が自己アピールした動画を広く公開するのは不特定多数の者に閲覧されるため問題がある。
【０００８】
そこで本発明は、応募者のプライバシーに配慮しつつ、自己アピールができることで、希望と合致した相手を見つけることができる仲介支援装置および仲介支援プログラムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００９】
本発明の仲介支援装置は、応募者となる会員が応募に関する自己アピールのために、会員自身を撮像した画像である応募画像ファイルと該応募画像ファイルについて会員個人の特定を抑止するための加工が施された画像である保護画像ファイルとが格納される記憶手段と、前記記憶手段に格納された保護画像ファイルを再生するための再生ページを生成する画像再生ページ生成手段と、前記画像再生ページ生成手段が再生する保護画像ファイルについて、他の会員が該保護画像ファイルに対応する応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を、該応募画像ファイルの応募者に送信する通知手段と、前記通知手段からの閲覧希望の通知に対して、通知を受けた応募者からの許可通知を受け、前記画像再生ページ生成手段による再生ページにて再生する画像を、前記保護画像ファイルの代わりに応募画像ファイルとする再生画像切替手段とを備えたことを特徴とする。
【００１０】
また、本発明の仲介支援プログラムは、コンピュータを、応募者となる会員が応募に関する自己アピールのために、会員自身を撮像した画像である応募画像ファイルと該応募画像ファイルについて会員個人の特定を抑止するための加工が施された画像である保護画像ファイルとが格納される記憶手段、前記記憶手段に格納された保護画像ファイルを再生するための再生ページを生成する画像再生ページ生成手段、前記画像再生ページ生成手段が再生する保護画像ファイルについて、他の会員が該保護画像ファイルに対応する応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を、該応募画像ファイルの応募者に送信する通知手段、前記通知手段からの閲覧希望の通知に対して、通知を受けた応募者からの許可通知を受け、前記画像再生ページ生成手段による再生ページにて再生する画像を、前記保護画像ファイルの代わりに応募画像ファイルとする再生画像切替手段とを備えたことを特徴とする。
【００１１】
本発明によれば、応募者となる会員を探す他の会員は、画像再生ページ生成手段による再生ページに表示された保護動画ファイルを閲覧することができる。この保護動画ファイルは、応募者が応募に関する自己アピールのために、応募者自身を撮像した画像である応募動画ファイルから、応募者個人の特定を抑止するための加工を施した画像であるため、応募者本人が画像から特定されることがない。従って、応募者のプライバシーは守られる。相手方となる他の会員は、応募者自身が特定できないが、応募者の服装や雰囲気から求めている応募者か否かを感じることができるので、より理想に近い応募者を選択することができる。他の会員は、閲覧した応募者の画像が希望とする会員であれば、応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を通知手段により応募者に送信することができるので、応募者は応募画像ファイルの閲覧を希望する相手先を知ることができる。そして、再生画像切替手段により、通知を受けた応募者からの許可通知を受けて再生ページにて再生する画像を、保護画像ファイルの代わりに応募画像ファイルとすることで、応募者自身が特定できる画像を閲覧できる。このことにより、他の会員は、探している対象の応募者であるか否かを判断することができる。ここで、「画像」とは、静止画と動画との両方を含む。
【００１２】
前記保護画像ファイルは、前記応募画像ファイルに撮像された応募者の顔に保護パターンが配置されたものであると、応募者自身は特定できないが、体つきや服装、姿勢などから応募者の人となりを想像することができる。
【００１３】
前記応募画像ファイルは動画とした応募動画ファイルであり、前記保護動画ファイルは前記応募動画ファイルを加工したものであり、前記保護動画ファイルは、前記応募動画ファイルに撮像された応募者の音声の声色が変化させたものであると、更に、応募者の主張を邪魔することなく、応募者の特定を困難なものとすることができる。
【００１４】
前記記憶手段に格納された保護画像ファイルがサムネイルとして表示された一覧ページを生成する一覧ページ生成手段を備え、前記画像再生ページ生成手段は、前記一覧ページ生成手段により生成された一覧ページの中から応募者を求める他の会員が選択したサムネイルに対応する保護画像ファイルを再生するのが望ましい。応募者となる会員を探す他の会員は、一覧ページ生成手段により生成された一覧ページに表示されたサムネイルを見て、視聴したい画像を示すサムネイルを選択することで、画像再生ページ生成手段による再生ページに表示された保護動画ファイルを閲覧することができる。一覧ページ生成手段により生成された一覧ページに保護画像ファイルを示すサムネイルが閲覧公開されるので、他の応募者が応募された保護画像ファイルの一覧を閲覧することで、更にアピール度合いの高い応募画像ファイルを作成することが促進される。
【００１５】
前記記憶手段には、応募者を求める他の会員自身を撮像した画像である相手方画像ファイルが格納され、前記通知手段は、他の会員が応募者に応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を応募者へ送信する通知する機能を備え、前記画像再生ページ生成手段は、他の会員からの通知に基づいて相手方画像ファイルを再生する再生ページを生成する機能を備えるのが望ましい。
通知手段が、他の会員が、応募者の素顔が見える応募画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を応募者へ通知する。そして、画像再生ページ生成手段が、他の会員からの通知に基づいて相手方動画ファイルを再生する再生ページを生成することで、他の会員自身を応募者へ紹介することができる。従って、会員は、安心して他の会員とが知り合うことができるので、本発明の仲介支援装置は、新たな出会いを演出することができる。
【発明の効果】
【００１６】
本発明は、会員個人の特定を抑止するための加工が施された画像である保護画像ファイルを参照して希望する相手を探すことができるので、応募者のプライバシーに配慮しつつ、自己アピールができることで、希望と合致した相手を見つけることができる。
【図面の簡単な説明】
【００１７】
【図１】本発明の実施の形態に係る仲介支援システムを示す図である。
【図２】図１に示す仲介支援システムのサーバの構成を示す図である。
【図３】図１に示す仲介支援システムの動作および使用状態を説明するための図である。
【図４】非ログイン状態で閲覧した一覧ページの一例を示す図である。
【図５】マイページの一例を示す図である。
【図６】画像受付ページの一例を示す図である。
【図７】マスク案内ページの一例を示す図である。
【図８】保護動画ファイルを再生する再生ページの一例を示す図である。
【図９】メール送信ページの一例を示す図である。
【図１０】ログイン状態で閲覧した一覧ページの一例を示す図である。
【図１１】オファー一覧ページの一例を示す図である。
【図１２】受信メール一覧ページの一例を示す図である。
【図１３】企業プロフィールページの一例を示す図である。
【図１４】応募者動画ファイルを再生する再生ページの一例を示す図である。
【図１５】掲示板ページの一例を示す図である。
【図１６】応募者一覧ページの一例を示す図である。
【図１７】本発明の実施の形態２に係る仲介支援システムの動作および使用状態を説明するための図である。
【図１８】図１５に続く仲介支援システムの動作および使用状態を説明するための図である。
【発明を実施するための形態】
【００１８】
（実施の形態１）
本発明の実施の形態１に係る仲介支援システムを図面に基づいて説明する。本実施の形態１に係る仲介支援システムは、応募者である求職者が、就職先となる企業を探すことを支援するものである。
図１に示す仲介支援システム１０は、求職者が操作する端末装置である第１の端末１１（１１ａ〜１１ｄ）と、企業の採用担当者が操作する端末装置である第２の端末１２と、仲介サイトを運営する運営企業に設置されるサーバ１３とを備えている。これらの第１の端末１１、第２の端末１２と、サーバ１３とは、電気通信回線の一例であるインターネットＷに通信可能に接続されている。
【００１９】
第１の端末１１は、デスクトップタイプのパーソナルコンピュータ（以下、ＰＣと称する。）１１ａやノートブックタイプのＰＣ１１ｂ、ＰＤＡ（Personal Digital Assistant）１１ｃ、携帯電話１１ｄとすることができる。なお、図１においては、インターネットＷに接続するためのモデムや光終端装置、携帯電話１１ｄが通信する中継局などは図示していない。ＰＣ１１ａ，１１ｂには、撮像するためのカメラがないためビデオカメラＶが接続されているが、ＰＤＡ１１ｃや携帯電話１１ｄには、撮像した動画ファイルをサーバ１３にアップロードする機能を有しているため、ビデオカメラＶは撮続されていない。
【００２０】
第２の端末１２も第１の端末１１と同様にＰＣや、ＰＡＤ、携帯電話が使用できるが、企業に設置されるので、一般的には、デスクトップタイプのＰＣやノートブックタイプのＰＣとする場合が多い。
サーバ１３は、仲介支援プログラムを動作させることで仲介支援装置として機能するコンピュータである。ここで、サーバ１３の構成について、図２に基づいて詳細に説明する。
【００２１】
図２に示すサーバ１３は、通信手段１３０と、一覧ページ生成手段１３１と、登録手段１３２と、メニューページ生成手段１３３と、画像受付手段１３４と、マスク指定手段１３５と、画像再生ページ生成手段１３６と、通知手段１３７と、再生画像切替手段１３８と、ポイント管理手段１３９と、掲示板管理手段１４０と、応募者管理手段１４１と、記憶手段１４２とを備えている。
【００２２】
通信手段１３０は、インターネットＷを介して第１の端末１１および第２の端末１２と通信する機能を備えている。通信手段１３０は、ＬＡＮとすることができる。
一覧ページ生成手段１３１は、仲介サイトのトップページである一覧ページを生成して、公開する。この一覧ページには、基本となるページレイアウトに、記憶手段１４２から読み出した画像ファイルのサムネイルを一覧表示すると共に、掲示板管理手段１４０からの所定数のタイトルを一覧表示したページである。
登録手段１３２は、応募者および企業の採用担当者が会員登録するための登録ページを生成して、入力された応募者情報および企業情報を登録情報として記憶手段１４２に格納する。
【００２３】
メニューページ生成手段１３３は、登録した会員が操作できる仲介サイトの機能を選択できるメニューページを生成する。
画像受付手段１３４は、会員になった応募者からの応募者自身を撮像した動画である応募動画ファイルや静止画である応募静止画ファイルをアップロードさせるための画像受付ページを生成し、受け付けた応募動画ファイルや応募静止画ファイルを記憶手段１４２に格納する。
マスク指定手段１３５は、画像受付ページにて、オリジナルの応募動画ファイルや応募静止画ファイルに、応募者個人の特定を抑止するための加工を依頼するためのページを生成して、加工の依頼内容についての情報を保護情報として記憶手段１４２に格納する保護機能を備えている。
【００２４】
画像再生ページ生成手段１３６は、一覧ページにて選択されたサムネイルに対応する応募動画ファイル、応募静止画ファイル、保護動画ファイルまたは保護静止画ファイルのいずれかの動画ファイルや静止画ファイルを再生する再生ページを生成する。以下、応募者がアップロードした加工前の画像（応募動画ファイル、応募静止画ファイル）を応募画像ファイルと称し、プライバシー保護の加工を施した画像（保護動画ファイル、保護静止画ファイル）を保護画像ファイルと称する。また、動画である応募動画ファイルおよび保護動画ファイルを単に動画ファイルと称し、静止画である応募静止画ファイルおよび保護静止画ファイルを単に静止画ファイルと称する。
【００２５】
通知手段１３７は、登録情報として管理されたメールアドレスへ電子メールを送信したり、会員間でのメールをサイト内メールとして送受信したり、サイト内で管理されているそれぞれの会員のメールボックスを管理したり、採用担当者からの申し入れの通知（オファーメール）用として設けられたメールボックスを管理したりする機能を備えている。通知手段１３７は、このメール管理機能を使用して、採用担当者が再生ページにて視聴した保護画像ファイルの応募者に、本人が特定できる応募者画像ファイルの閲覧を希望している旨の通知を送信している。
【００２６】
再生画像切替手段１３８は、第１の端末１１または第２の端末１２から閲覧許可する通知を受信したときに、再生ページにて再生する画像を、保護画像ファイルの代わりに応募画像ファイルとする。
ポイント管理手段１３９は、会員が購入したポイントを管理するものである。
掲示板管理手段１４０は、企業の採用担当者からの求人募集を時系列に掲載する機能を備えている。
【００２７】
応募者管理手段１４１は、企業が掲載した掲示板の情報を見て応募した応募者の一覧を応募者一覧ページとして生成すると共に、通知手段１３７に選択した応募者へ同報メールを送信することを依頼したり、応募者の個人情報の閲覧ページを生成したりするなどの機能を備えている。
【００２８】
記憶手段１４２は、応募者および企業の採用担当者が会員登録する際に入力した登録情報と、応募者からアップロードされた動画ファイルや静止がファイルと、掲示板に投稿された掲載情報とが格納されている。動画ファイルとしては、アップロードされた動画ファイルをそのままの状態、または圧縮処理を施した状態のものが応募者動画ファイルとして格納されている他、この応募者動画ファイルに加工を施した保護動画ファイルとして格納されている。また、記憶手段１４２には、アクセス制限なしに公開される一覧ページに、応募者動画ファイルまたは保護動画ファイルのいずれかを表示するかを指定するファイル指定情報、それぞれの動画ファイルの再生回数を示す再生回数情報、動画ファイルの登録日時を示す登録日時情報が格納されている。また、記憶手段１４２には、会員のそれぞれのポイントや、お気に入りとして登録した動画ファイルを示す情報や、それぞれの会員の電子メールなどが格納されている。
【００２９】
以上のように構成された本発明の実施の形態１に係る仲介支援システムの動作および使用状態を、更に、図３から図１４を参照しながら説明する。なお、本実施の形態１では、求職中の会員がＰＣ１１ａを操作してサーバ１３をアクセスするものとする。なお、応募者が自己アピールする際の画像としては静止画が使用できるが、本実施の形態では、動画を使用する場合を説明する。
【００３０】
求職者は、ＰＣ１１ａを操作して閲覧ソフトにより仲介サイトのトップページをアクセスする。また、企業の採用担当者も同様にして、第２の端末１２を操作して閲覧ソフトにより仲介サイトのトップページをアクセスする。
ＰＣ１１ａからの一覧ページの閲覧要求がサーバ１３へ送信される。サーバ１３へ送信された閲覧要求は、通信手段１３０を介して一覧ページ生成手段１３１へ通知される。一覧ページ生成手段１３１は、トップページとして生成した図４に示す一覧ページＰ１をアクセス元へ送信する。一覧ページＰ１は、アクセス制限なしで公開される。
一覧ページ生成手段１３１は、一覧ページＰ１を生成するときに、記憶手段１４２から動画ファイルの表示指定を示すファイル指定情報に基づいて応募者動画ファイルまたは保護動画ファイルのいずれかを表示する。このとき一覧ページ生成手段１３１は、記憶手段１４２から再生回数情報が示す再生回数が多い順に１位から９位までのサムネイルＳ１を生成して表示すると共に、登録日時情報に基づいて新しい順にサムネイルＳ２を表示する。この一覧ページＰ１におけるサムネイルＳ１，Ｓ２は、応募者の素顔がわかる応募者動画ファイルでは映像の一部が静止画となって表示されているが、加工処理が施されている保護動画ファイルでは映像の静止画に代わる絵が嵌め込まれている。また、一覧ページ生成手段１３１は、サイムネイルＳ１とサイムネイルＳ２との間に、掲示板管理手段１４０により管理されている掲示板に投稿された最近のタイトルリストＬ１を表示している。
【００３１】
求職者が非会員であるときには、ＰＣ１１ａを操作して、一覧ページＰ１の登録ボタンＢ１１をマウスなどの入力手段より押下して新たな会員登録を行う。求職者の会員登録は、登録手段１３２により生成された求職者用の登録ページ（図示せず）より行う。また、採用担当者も同様に、会員登録は、登録手段１３２により生成された企業用の登録ページより行う。
【００３２】
本実施の形態１に係る仲介サイトでは、２段階登録を行っている。つまり、最初は基本的な情報を入力することで簡単な初期登録が行えて、保護ファイルの閲覧ができ、更に、詳細情報を登録することで、応募ファイルの閲覧が可能となる。
例えば、求職者用の初期登録ページでは、ＩＤ、パスワード、ニックネーム、連絡用の電子メールアドレス、居住している都道府県名の登録を行うことで、会員の登録を簡単に行うことができる。
そして、簡単な登録が済んだ後に、詳細登録ページにて、公開プロフィールとして性別、年齢、職業、希望勤務地、就業形態、配偶者の有無、希望年収、最終学歴、取得資格と、個人情報として氏名、郵便番号、住所、電話番号とを入力する。
企業用の初期登録ページでは、ＩＤ、パスワード、連絡用の電子メールアドレスを入力して初期登録を行う。そして、詳細登録ページでは、企業プロフィールとして企業名、担当者名、事業所・事業部名、電話番号、郵便番号、住所、会社ホームページＵＲＬ、設立年月、社員数、資本金、事業内容を入力する。
【００３３】
登録が完了すると、求職者は、自己アピールをするために、会員自身を撮像した動画である応募動画ファイルをアップロードすることができる。応募動画ファイルは、求職のための自己アピールであるため、自己の性格、特技、志望動機、希望職種、履歴など、求職に関する内容を話すものとするのが望ましい。
応募動画ファイルをアップロードする場合には、求職者は、ビデオカメラＶにより自分を撮像した動画を、応募動画ファイルとしてＰＣ１１ａへ格納する。次に、求職者である応募者は、一覧ページＰ１に表示されたＩＤ入力欄Ｒ１１に登録したＩＤを、パスワード入力欄Ｒ１２に登録したパスワードを入力して、ログインボタンＢ１２を押下する。そして、ログインすることで一覧ページ（ログインした状態の一覧ページは図１０参照）に出現したマイページボタンＢ１３が押下すれば、メニューページ生成手段１３３はメニューページである図５に示すマイページＰ２をＰＣ１１ａへ送信する。
【００３４】
応募者は、ＰＣ１１ａを操作してマイページＰ２の「動画を投稿」と表示されたリンクＬ２１を押下することで、リンク先である動画アップロードページの送信要求がサーバ１３に送信される。サーバ１３では、画像受付手段１３４により図６に示す画像受付ページＰ３がＰＣ１１ａへ送信される。
【００３５】
画像受付ページＰ３では、動画ファイルの表題を示すタイトル情報を入力するためのタイトル入力欄Ｒ３１と、ＰＣ１１ａ内の動画ファイルの格納位置を示すパスを示す動画ファイル参照情報を入力するためのパス入力欄Ｒ３２と、自己アピール（ＰＲ）が記述された自己アピール情報を入力するためのＰＲ欄Ｒ３３と、求職のカテゴリを示すカテゴリ情報を選択するためのカテゴリチェックボックス群Ｃ３１と、公開期間を示す掲載期間情報を入力するための掲載期選択欄Ｒ３４と、オプション選択を希望するか否かを選択するためのオプションチェックボックスＣ３２とが設けられている。
オプション選択では、会員個人の特定を抑止するための加工を施す内容を指定できる。
この指定は、会員の顔の特徴がわからなくするためのマスクの種類をマスク番号によりマスク番号選択欄Ｒ３５にて選択する。画像受付ページＰ３には、マスクの種類を示すマスク案内ページＰ４（図７参照）が別ウィンドウで表示される「マスク詳細」と表示されたリンクＬ３１が設けられている。
【００３６】
図７に示すように、マスクを、本実施の形態では楕円図形としている。例えば、マスク番号がＮｏ．１であれば白色の楕円図形であるが、Ｎｏ．２からＮｏ．５は顔の表情が付与された楕円図形である。Ｎｏ，６は疑問符と感嘆符が付与された楕円図形である。Ｎｏ．７からＮｏ．１８はメッセージが付与された楕円図形である。応募者は、このマスクの中からマスク番号を指定する。なお、本実施の形態では、楕円図形に顔の表情やメッセージを付与したマスクとしているが、目、眉毛、鼻、口、そして表情を模式的に表した顔図形を応募者の分身としたアバターとしてもよい。マスクの代わりに顔全体をアバターとすることで、応募者の雰囲気を採用担当者に知らせることができる。
指定されたマスク番号はマスク指定情報として記憶手段１４２に格納される。
また、オプション選択では、応募動画ファイルの音声の声色を加工して欲しい旨の依頼することが可能である。応募者が応募動画ファイルの音声により本人が特定されてしまうことが心配される場合には、応募動画ファイルの声色を加工して本人のものとわからないにようにすることができる。この声色の加工は音声信号をエフェクターに通すことで行うことができる。なお、このオプション選択は、有償であるため事前にマイページＰ２（図５参照）の「ポイント購入」と表示されたリンクＬ２２を押下してポイント管理手段１３９により生成されるポイント購入ページによりポイント購入しておくことが必要である。これらの加工は、仲介サイトを運営する運営企業により施される。
【００３７】
このようにして応募者は、アップロードページの各項目の入力して「確認画面へ」と表示されている確認ボタンＢ３１を押下して表示される画像受付手段１３４による確認画面ページ（図示せず）にて確認を行い、動画ファイルの送信することにより動画の投稿を行う（ステップＳ１００）。
サーバ１３では、画像受付手段１３４が、応募者が操作するＰＣ１１ａから送信された動画ファイルを記憶手段１４２に応募動画ファイルとして格納する。そして、運営企業によって加工された応募動画ファイルは記憶手段１４２に保護動画ファイルとして格納される（ステップＳ１１０）。
【００３８】
サーバ１３は、企業の採用担当者が第２の端末１２を操作してサーバ１３に送信した一覧ページＰ１の閲覧要求に応じて、一覧ページＰ１を第２の端末１２へ送信する。企業の採用担当者は、図４に示す一覧ページＰ１に表示された応募者からの保護動画ファイルのサムネイルＳ１，Ｓ２や、自己アピールに関して簡単に記述したタイトル、再生回数のランキングを参考にして、それぞれ採用を検討することができる（ステップＳ１２０）。
動画ファイルの再生を要求するときには、第２の端末１２を操作して、希望のサムネイルＳ１，Ｓ２をオンマウス状態で押下することで、第２の端末１２からサーバ１３へ再生ページ送信要求が通知される。
【００３９】
サーバ１３では、再生ページ送信要求を受信することで、画像再生ページ生成手段１３６が選択されたサムネイルに対応する動画ファイルを再生する再生ページを生成して、第２の端末１２へ送信する（ステップＳ１３０）。
例えば、図８示す再生ページＰ５では、タイトルＴ５１と、動画ファイルが再生される動画再生プレーヤＤ１とが表示されている。また、再生ページＰ５では、応募者のＩＤ、お気に入り登録数、再生回数、自己アピール情報、公開期限などが表示されている。この場合、採用担当者が、マスク処理と音声処理が施されたた保護動画ファイルのサムネイルを選択したため、一覧ページＰ１でのマスクされた保護動画ファイルのサムネイルが大きく表示されている。
【００４０】
採用担当者は、再生ページＰ５や、応募者に関するそれぞれの情報を見て、保護動画ファイルを再生したいと思ったときには、動画再生プレーヤＤ１を押下する。そうすることで、第２の端末１２からサーバ１３へ再生要求が送信される。サーバ１３では、画像再生ページ生成手段１３６が記憶手段１４２から該当する保護動画ファイルを読み出し再生する。
採用担当者は、応募者自身が特定できないが、応募者が語るアピールの内容や態度、雰囲気から、積極性や知性などを感じることができるので、より理想に近い応募者を選択することができる（ステップＳ１４０）。
【００４１】
ここまでの操作は、仲介サイトに初期登録でのログイン状態で行うことができるので、簡単な登録で動画ファイルの閲覧は可能である。しかし、この応募者と連絡を取ることは事前に詳細登録を済ませてログインし、かつポイントを購入する必要がある。初期登録のみの状態では、再生ページＰ５の下端に「えんをむすぶ」と表示された連絡ボタンＢ５１は表示されていない。詳細登録が済んだ状態では、連絡ボタンＢ５１が表示されるので、この連絡ボタンＢ５１を押下する。本実施の形態では、既にポイント管理手段１３９が生成したポイント購入ページを通じて購入しているものとする。
【００４２】
この連絡ボタンＢ５１を押下することで、通知手段１３７により生成されたメール送信ページＰ６（図９参照）に切り替わる。採用担当者は、マスクや声色の加工処理が外れた応募者動画ファイルの閲覧を希望する旨の依頼を、このメール送信ページＰ６によりオファーの提示として行うことができる（ステップＳ１５０）。このオファーの提示が、採用担当者が保護動画ファイルに対応する応募動画ファイルの閲覧を希望している旨の通知を示すサイト内の電子メールとなって、サイト内で管理され、それぞれの会員に割り当てられたメールボックス宛てに送信される。採用担当者は、入力が終われば、送信ボタンＢ６１を押下することで、通知手段１３７により電子メールがサイト内で管理されているメールボックス宛てに送信される（ステップＳ１６０）。
【００４３】
図４に示す一覧ページＰ１は非ログイン状態であるが、ログイン状態では、図１０に示すように、一覧ページＰ７の上部に、サイト内メールの未読数を示す表示（Ａにて示す。）が一覧ページ生成手段１３１により生成されている。
応募者は、この未読数を見て新規に電子メールが着信していることを知ることができる。応募者は、受信メールを閲覧するときには、図５に示すマイページＰ２に「受信メール」と表示されたリンクＬ２３を押下する。また、採用担当者からの応募者動画ファイルでの閲覧を希望する旨の依頼であれば、「受信メール」または「オファー一覧」と表示されたリンクＬ２４を押下することで閲覧することができる。ここで、応募者は「オファー一覧」により閲覧したとする。
【００４４】
採用担当者からのメールの一覧を示すオファー一覧ページＰ８（図１１参照）では、企業ごとの一覧が表示されている。応募者は、この一覧から受信メールの閲覧したい企業に設けられた「メールを見る」と表示されたメール閲覧ボタンＢ８１を押下する。
通知手段１３７により生成された図１２に示す受信メール一覧ページＰ９では、受信したメールの一覧が表示されている。応募者はタイトルを押下することで閲覧したいメールを選択し参照する。そうすることで、図９に示すメール送信ページＰ６により入力された企業の採用担当者からの申し入れや意見を閲覧することができる（ステップＳ１７０）。
【００４５】
企業のプロフィールを参照したいときには、図１１に示すオファー一覧ページＰ８の企業名に割り当てられたリンクＬ８１を押下することで、図１３に示す企業プロフィールページＰ１０により採用を希望している企業に関する情報（企業プロフィール）を閲覧することができる。また、企業のＵＲＬを参照することで企業のホームページを閲覧することができる。
応募者は、企業プロフィールを参照して、個人情報を開示してもよいと思ったならば、「個人情報を開示する」と表示された許可ボタンＢ１０１を押下する（ステップＳ１８０）。なお、応募者は、企業の採用担当者に質問などがあるときは、メールを送信して尋ねることができる。応募者が採用担当者とメールでのやり取りを行うことで、疑問や不安を解消することができ、納得した上で個人情報を開示することができる。
【００４６】
許可ボタンＢ１０１の押下により第２の端末１２からサーバ１３へ許可通知が送信される。サーバ１３では、この許可通知を受信することで通知手段１３７により企業の採用担当者へ個人情報が開示された旨のメールが送信される（ステップＳ１９０）。また、許可通知により再生画像切替手段１３８は、許可を与える採用担当者に向けて再生する動画を、保護動画ファイルの代わりに応募動画ファイルとするよう記憶手段１４２に設定する（ステップＳ２００）。
【００４７】
採用担当者は、個人情報が開示された旨を通知するメールを閲覧する（ステップＳ２１０）。採用担当者は、このメールを受けて図１０に示す一覧ページＰ７を参照して（ステップＳ２２０）、許可した応募者の動画ファイルのサムネイルを押下することで、画像再生ページ生成手段１３６による再生ページＰ５（図１４参照）で、マスクや声色の加工処理が外れた応募者動画ファイルを閲覧することができる（ステップＳ２３０）。
【００４８】
採用担当者は、応募者自身が特定できる動画を閲覧することで、探している対象の応募者であるか否かを判断することができる（ステップＳ２４０）。
このように、仲介支援装置として機能するサーバ１３が、自己アピールの映像である保護動画ファイルをアクセス制限なしに他の会員に閲覧させ、応募者の許可を得てから応募動画ファイルを閲覧可能としているので、応募者のプライバシーに配慮しつつ、自己アピールができることで、希望と合致した相手を見つけることができる。
【００４９】
また、保護動画ファイルが、応募動画ファイルに撮像された応募者の顔に、マスクが保護パターンとして配置されているので、応募者自身は特定できないが、体つきや服装、姿勢、話し方などから応募者の人となりを想像することができる。マスクは単純な楕円図形とすることの他に、閲覧相手へのメッセージを付すことができるので、高いアピールを図ることができる。
【００５０】
（実施の形態１の変形例）
次に、本発明の実施の形態１に係る仲介支援システムの変形例について、図面に基づいて説明する。
実施の形態１では、企業の採用担当者が、一覧ページを参照して、応募者の保護動画ファイルを探して、採用を検討していたが、本実施の形態では、掲示板機能を利用して応募者である求職者を募集し、一次審査を行うことを特徴とするものである。
なお、仲介支援システム１０の構成については、実施の形態１にて説明したものと同じ構成であるため、説明は省略する。また、採用担当者は、既に掲示板に求人の案内を掲載しているものとする。
【００５１】
例えば、応募者は、ＰＣ１１ａを操作して、ログインした状態で一覧ページＰ７（図１０参照）を閲覧して、掲示板のタイトルリストＬ１に表示された求人のタイトルのうち、気になった企業の掲載タイトルを押下する。
掲示板管理手段１４０は、この押下により選択された旨の通知がＰＣ１１ａからあると、対応する掲載情報を記憶手段１４２から読み出し。掲示板ページＰ１１（図１５参照）を生成してＰＣ１１ａへ送信する。
求職者である応募者は、ＰＣ１１ａにて表示されたこの掲示板ページＰ１１の仕事内容、応募資格、休日、待遇・福利厚生などを見て、応募してみたいと思った場合には、ＰＣ１１ａを操作して、「応募する」と表示された応募ボタンＢ１１１を押下する。この応募ボタンＢ１１１の押下により、掲示板管理手段１４０により応募したことを示す応募情報が企業の採用担当者のＩＤと関連づけられて記憶手段１４２に格納される。
【００５２】
採用担当者は、マイページ（図示せず）を表示させ、応募者一覧と表示されたリンクを押下する。この押下により応募者管理手段１４１は、採用担当者のＩＤと関連づけられた応募情報を読み出して一覧とした応募者一覧ページＰ１２（図１６参照）を生成して、採用担当者が操作する第２の端末１２へ送信する。
採用担当者は、表題が「動画タイトル」と表示されたそれぞれの動画ファイルのタイトルのリンクをクリックすることで、画像再生ページ生成手段１３６により生成され、送信された再生ページＰ５（図８参照）を閲覧することで、保護動画ファイルを視聴することができる。
また、採用担当者は、表題が「ＰＲ」と表示された自己アピールの内容や、表題が「ユーザーＩＤ」と表示された応募者のＩＤのリンク先を参照して登録内容（公開プロフィール）などを閲覧することで、採用者の一次選考を行うことができる。
【００５３】
採用担当者は、応募者の保護動画ファイルを視聴したり、公開プロフィールを閲覧したりすることで、一次選考に合格した応募者を選別する。この選別での結果を、表題が「採用予定」と表示されたチェックボックスＣ１２１のうち該当するチェックボックスにチェックを入力して反映させる。そして、採用担当者は、「連絡メール送信」と表示された一次合格連絡ボタンＢ１２１を押下する。この押下により、応募者管理手段１４１は通知手段１３７に、合格した応募者にその旨を通知するメールを送信することを依頼する。
また、同様に、不合格となった応募者には、表題が「不採用予定」と表示されたチェックボックスＣ１２２のうち該当するチェックボックスにチェックを入力して反映させる。そして、採用担当者は、「お断りメール送信」と表示された一次不合格連絡ボタンＢ１２２を押下する。この押下により、応募者管理手段１４１は通知手段１３７に、不合格となった応募者にその旨を通知するメールを送信することを依頼する。
【００５４】
通知手段１３７により通知された合格を示すメールは、オファーの提示となって、応募者のメールボックスへ配信される。このオファーの提示により応募者は個人情報の開示を行う操作により、加工が施されていない応募動画ファイルを採用担当者に閲覧させることができる。
【００５５】
このように、企業の採用担当者が掲示板により求人の案内を掲載することで、応募者を広く集めることでき、応募した応募者の保護動画ファイルを視聴して採用の一次決定を行うことができる。応募者は加工された保護動画ファイルにより応募できるので、気軽に応募することができる。
【００５６】
（実施の形態２）
次に、本発明の実施の形態２に係る仲介支援システムを図面に基づいて説明するが、図１および図２に示す実施の形態１に係る仲介支援システムと同じ構成であるため、各手段の構成の説明は省略し、仲介支援システムの動作および使用状態について説明する。
【００５７】
実施の形態２に係る仲介支援システム１０は、応募者である男性会員と、女性会員との出会いを支援するものである。
本実施の形態２に係る仲介支援システム１０では、会員同士の出会いを仲介するものであるため、男性会員と女性会員の双方が、応募者となって、自分自身を撮像した動画ファイルのアップロードを画像受付ページＰ３によりそれぞれが行う（図１７参照、ステップＳ３００）。これは、図２に示すステップＳ１００と同じ動作となる。
【００５８】
サーバ１３により動画ファイルが受け付けられると、例えば、アップロードされてマスクされると共に声色が加工された女性会員の保護動画ファイルを、男性会員が、一覧ページＰ１により選択して再生することができる（ステップＳ３１０〜Ｓ３４０）。これは、図２に示すステップＳ１１０〜Ｓ１４０と同じ動作となる。この場合、出会いを仲介するサイトの健全性を確保するために、実施の形態１と異なり、一覧ページは会員登録しログインした状態でないと閲覧できないようにするのが望ましい。
【００５９】
保護動画ファイルを見た男性会員は、女性会員の映像がマスクされた状態で、かつ声色が加工された状態であっても、女性会員の話の内容や態度、雰囲気、服装から、相性を感じることができるので、より理想に近い応募者を選択することができる。
【００６０】
男性会員は、その保護動画ファイルの女性会員が気に入り、オリジナルの動画ファイルである応募動画ファイルを閲覧したいと思ったときには、オファーの提示を行う。このオファーの提示から相手方の女性会員がオファーの閲覧をするまでは、ステップＳ３５０〜Ｓ３７０により行われる。
この男性会員によるオファーの提示（ステップＳ３５０）は、通知手段１３７により画像再生ページ生成手段１３６が生成した図８に示す再生ページＰ５が、ステップＳ３６０により電子メールとして送信されるので、マスクや声色の加工処理が外れた応募者動画ファイルの閲覧を希望する旨の依頼を電子メールにより受けた女性会員は、受信した電子メールから相手方動画ファイルである男性会員の保護動画ファイルを閲覧することができる（ステップＳ３８０，Ｓ３９０）。
【００６１】
女性会員は、保護動画ファイルに出演していた男性会員に質問や意見などがあるときは、電子メールを送信する。そして、男性会員と電子メールのやり取りを行うことで、疑問や不安を解消することができる（ステップＳ４００）
【００６２】
女性会員が男性会員の素顔を見たいと思ったときには、オファーの提示を行う。オファーの提示は、図１８に示すステップＳ４１０〜Ｓ４３０にて行われる。図３においては、ステップＳ１５０〜Ｓ１７０により行われ、Ｓ１５０〜Ｓ１７０では企業の採用担当者が応募者へオファーの提示を行い、ステップＳ４１０〜Ｓ４３０では女性会員が男性会員へオファーの提示を行っているが、立場が反対となっているだけで、サーバ１３の動作としては同じである。
【００６３】
男性会員は、このオファーを受ける場合には、ステップＳ４４０〜Ｓ４７０により、個人情報の開示を行うと共に、許可メールを女性会員宛に送信する。サーバ１３は、この手順の中で、ステップＳ４６０にて動画ファイルの切替設定を行う。これは、図３に示すステップＳ１８０からＳ２１０と同様の動作である。
【００６４】
許可通知を受けた女性会員は、男性会員の素顔を見ることができる応募者動画ファイルを、ステップＳ４７０，Ｓ４８０により閲覧する。これは、図３に示すステップＳ２２０，Ｓ２３０と同様の動作である。
女性会員は、応募者動画ファイルを閲覧することで、交際の検討を行う（ステップＳ４９０）。このとき、男性会員と電子メールのやり取りを行ってもよく、電子メールによる対話を行うことにより、相手方となる深く男性会員のことを知ることができる。
【００６５】
女性会員が交際の検討を行った結果、自分の素顔を男性会員に見せてもよいと思ったときは、ステップＳ５００〜Ｓ５３０により個人情報の開示を行うと共に、許可メールを男性会員宛に送信する。サーバ１３は、この手順の中でステップＳ５２０により動画ファイルの切替設定を行う。これは、図３に示すステップＳ１８０〜Ｓ２１０と同様の動作である。
許可通知を受けた男性会員は、女性会員の素顔を見ることができる応募者動画ファイルを、ステップＳ５４０〜Ｓ５６０により閲覧する。これにより互いの素顔が互いに知った状態となる。そうすることで、その後に電子メールのやり取りなどで、交際を発展させることができる。これは、図３に示すステップＳ２２０〜Ｓ２４０と同様の動作である。
【００６６】
このように、男性会員である他の会員が、応募者である女性会員の素顔が見える応募動画ファイルの閲覧を希望している旨の通知を女性会員へ通知し、男性会員からの通知に基づいて女性会員が男性会員の動画ファイルを再生することで、男性会員を女性会員へ紹介することができる。従って、それぞれの会員は、安心して他の会員とが知り合うことができるので、サーバ１３により出会いの仲介サイトは新たな出会いを演出することができる。
【産業上の利用可能性】
【００６７】
本発明は、求職者と企業の採用担当者や、男性と女性だけでなく、特技を持った人とその人を求めている人など、人と人との新たな出会いを演出することができるので、仲介サイトに好適である。
【符号の説明】
【００６８】
１０  仲介支援システム
１１  第１の端末
１１ａ，１１ｂ  パーソナルコンピュータ
１１ｃ  ＰＤＡ
１１ｄ  携帯電話
１２  第２の端末
１３  サーバ
１３０  通信手段
１３１  一覧ページ生成手段、
１３２  登録手段
１３３  メニューページ生成手段
１３４  画像受付手段
１３５  マスク指定手段
１３６  画像再生ページ生成手段
１３７  通知手段
１３８  再生画像切替手段
１３９  ポイント管理手段
１４０  掲示板管理手段
１４１  応募者管理手段
１４２  記憶手段
Ｖ  ビデオカメラ
Ｐ１  一覧ページ
Ｓ１，Ｓ２  サムネイル
Ｌ１  タイトルリスト
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Ｒ１２  パスワード入力欄
Ｐ２  マイページ
Ｌ２１〜Ｌ２４  リンク
Ｐ３  画像受付ページ
Ｒ３１  タイトル入力欄
Ｒ３２  パス入力欄
Ｒ３３  ＰＲ欄
Ｒ３４  掲載期選択欄
Ｒ３５  マスク番号選択欄
Ｃ３１  カテゴリチェックボックス群
Ｃ３２  オプションチェックボックス
Ｂ３１  確認ボタン
Ｌ３１  リンク
Ｐ４  マスク案内ページ
Ｐ５  再生ページ
Ｔ５１  タイトル
Ｄ１  動画再生プレーヤ
Ｂ５１  連絡ボタン
Ｐ６  メール送信ページ
Ｂ６１  送信ボタン
Ｐ７  一覧ページ
Ｐ８  オファー一覧ページ
Ｂ８１  メール閲覧ボタン
Ｌ８１  リンク
Ｐ９  受信メール一覧ページ
Ｐ１０  企業プロフィールページ
Ｂ１０１  許可ボタン
Ｐ１１  掲示板ページ
Ｂ１１１  応募ボタン
Ｐ１２  応募者一覧ページ
Ｂ１２１  
Ｃ１２１，Ｃ１２２  チェックボックス
Ｗ  インターネット
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
2012032874.tif 000012
【図１１】
2012032874.tif 000013
【図１２】
2012032874.tif 000014
【図１３】
2012032874.tif 000015
【図１４】
2012032874.tif 000016
【図１５】
2012032874.tif 000017
【図１６】
2012032874.tif 000018
【図１７】
2012032874.tif 000019
【図１８】
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