(57)【要約】【課題】評価対象者の能力の向上又は低下の度合に応じて適切な評価項目を選択して、評価対象者の能力レベルを客観的に評価することができる能力評価記録装置、能力評価記録方法、及びコンピュータプログラムを提供する。【解決手段】評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録する。能力レベルに対応したランクを識別する情報を受け付け、受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出し、抽出された評価項目に対する評価を受け付け、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出する。算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えた場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する。【選択図】図５
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録する能力評価記録装置において、
評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の前記評価項目を記憶手段に記憶しておき、
前記ランクを識別する情報を受け付けるランク受付手段と、
受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出する評価項目抽出手段と、
抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付ける評価受付手段と、
到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出する評価項目数算出手段と、
算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断する判断手段と、
該判断手段で一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する評価項目置換手段と
を備えることを特徴とする能力評価記録装置。
【請求項２】
前記判断手段で一定割合を超えていないと判断した場合、前記評価項目置換手段は、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を、能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換するようにしてあることを特徴とする請求項１記載の能力評価記録装置。
【請求項３】
前記評価受付手段が、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断する手段を備え、
該手段で所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、前記判断手段で一定割合を超えたか否かを判断するようにしてあることを特徴とする請求項１又は２記載の能力評価記録装置。
【請求項４】
評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録する能力評価記録方法において、
評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の前記評価項目を記憶手段に記憶し、
前記ランクを識別する情報を受け付け、
受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出し、
抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付け、
到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出し、
算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断し、
一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換することを特徴とする能力評価記録方法。
【請求項５】
一定割合を超えていないと判断した場合、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を、能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換することを特徴とする請求項４記載の能力評価記録方法。
【請求項６】
抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断し、
所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、一定割合を超えたか否かを判断することを特徴とする請求項４又は５記載の能力評価記録方法。
【請求項７】
評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録するコンピュータで実行することが可能なコンピュータプログラムにおいて、
前記コンピュータを、
評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の前記評価項目を記憶する記憶手段、
前記ランクを識別する情報を受け付けるランク受付手段、
受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出する評価項目抽出手段、
抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付ける評価受付手段、
到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出する評価項目数算出手段、
算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断する判断手段、及び
該判断手段で一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する評価項目置換手段
として機能させることを特徴とするコンピュータプログラム。
【請求項８】
前記コンピュータを、
前記判断手段で一定割合を超えていないと判断した場合、前記評価項目置換手段は、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を、能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する手段
として機能させることを特徴とする請求項７記載のコンピュータプログラム。
【請求項９】
前記コンピュータを、
前記評価受付手段が、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断する手段、及び
該手段で所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、一定割合を超えたか否かを判断する手段
として機能させることを特徴とする請求項７又は８記載のコンピュータプログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、評価対象者の各種の能力がどのレベルであるのかを、評価対象者の能力レベルに応じて最も適切な評価項目を選択しながら記録することができる能力評価記録装置、能力評価記録方法、及びコンピュータプログラムに関する。
【背景技術】
【０００２】
人間の知能、技能等のレベルを客観的に評価することは重要であり、しかも困難な課題である。例えば幼稚園、保育所等にて幼児、児童等の教育、保育等による個人ごとの能力レベルを的確に把握することを目的として、厚生労働省は、保育所に対して、年齢に応じた評価項目に基づいて能力レベルを記録した「経過記録」等の書面の作成を法的に義務付けている。
【０００３】
従来の「経過記録」は、６ヶ月未満、６ヶ月から１歳３ヶ月未満、１歳３ヶ月から２歳未満、２歳、３歳、・・・に応じて、評価すべき評価項目を決定している。図１は、厚生労働省で法的な作成が義務付けられている３歳児保育の「経過記録」の例示図である。図１に示すように、健康、人間関係、環境、言葉、表現の各大項目に対して、年齢に応じた評価項目が特定されている。
【０００４】
しかし、上述したような年齢別に固定された評価項目を用いて、幼児、児童等の発達度合を把握するシステムでは、本来の目的である幼児、児童等の発達度合の適切な把握に用いられるよりもむしろ、幼稚園、保育所等の管理、運営等を円滑にすることを目的として用いられることが多い。したがって、評価対象者の能力レベルを客観的に評価することができるシステムの構築が強く望まれている。
【０００５】
例えば特許文献１では、評価対象者である従業員のスキル・知識等の技能を、客観的に、しかも多面的に評価するために、評価対象者の育成コース、育成プラン等に応じた診断項目を特定し、診断の結果に基づいて、育成計画の作成、実行の支援、及び育成計画に直結、又は関連する研修課程を再生成する人材育成支援システムが開示されている。
【特許文献１】特開２００４−２４６５０７号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
特許文献１に開示されているシステムでは、年齢ではなく育成コース、育成プラン等に対応した診断項目を特定して、評価対象者の育成進捗を客観的に把握する。しかし、評価対象者の到達レベルを診断する診断項目は、育成コース、育成プラン等が変更されない限り固定されており、早期に育成レベルが高まった評価対象者は、より高い到達レベルでの診断を受けることができない。すなわち、能力レベルは日々変動するものであり、能力レベルの評価項目が固定されている場合には、能力レベルに適した評価項目を用いて評価することができないという問題点があった。
【０００７】
例えば幼児の発達速度は個人差が非常に大きく、３ヶ月経過時点で既に６ヶ月未満に設定されている評価項目についてほとんどが到達していると評価された場合であっても、６ヶ月経過するまでは評価項目が変動しない。したがって、６ヶ月経過するまでの３ヶ月間については、該幼児の能力評価を適切に行うことができないという問題点があった。
【０００８】
本発明は斯かる事情に鑑みてなされたものであり、評価対象者の能力の向上又は低下の度合に応じて適切な評価項目を選択して、評価対象者の能力レベルを客観的に評価することができる能力評価記録装置、能力評価記録方法、及びコンピュータプログラムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００９】
上記目的を達成するために第１発明に係る能力評価記録装置は、評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録する能力評価記録装置において、評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の前記評価項目を記憶手段に記憶しておき、前記ランクを識別する情報を受け付けるランク受付手段と、受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出する評価項目抽出手段と、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付ける評価受付手段と、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出する評価項目数算出手段と、算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断する判断手段と、該判断手段で一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する評価項目置換手段とを備えることを特徴とする。
【００１０】
また、第２発明に係る能力評価記録装置は、第１発明において、前記判断手段で一定割合を超えていないと判断した場合、前記評価項目置換手段は、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を、能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換するようにしてあることを特徴とする。
【００１１】
また、第３発明に係る能力評価記録装置は、第１又は第２発明において、前記評価受付手段が、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断する手段を備え、該手段で所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、前記判断手段で一定割合を超えたか否かを判断するようにしてあることを特徴とする。
【００１２】
また、第４発明に係る能力評価記録方法は、評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録する能力評価記録方法において、評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の前記評価項目を記憶手段に記憶し、前記ランクを識別する情報を受け付け、受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出し、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付け、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出し、算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断し、一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換することを特徴とする。
【００１３】
また、第５発明に係る能力評価記録方法は、第４発明において、一定割合を超えていないと判断した場合、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を、能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換することを特徴とする。
【００１４】
また、第６発明に係る能力評価記録方法は、第４又は第５発明において、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断し、所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、一定割合を超えたか否かを判断することを特徴とする。
【００１５】
また、第７発明に係るコンピュータプログラムは、評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録するコンピュータで実行することが可能なコンピュータプログラムにおいて、前記コンピュータを、評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の前記評価項目を記憶する記憶手段、前記ランクを識別する情報を受け付けるランク受付手段、受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出する評価項目抽出手段、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付ける評価受付手段、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出する評価項目数算出手段、算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断する判断手段、及び該判断手段で一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する評価項目置換手段として機能させることを特徴とする。
【００１６】
また、第８発明に係るコンピュータプログラムは、第７発明において、前記コンピュータを、前記判断手段で一定割合を超えていないと判断した場合、前記評価項目置換手段は、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を、能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する手段として機能させることを特徴とする。
【００１７】
また、第９発明に係るコンピュータプログラムは、第７又は第８発明において、前記コンピュータを、前記評価受付手段が、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断する手段、及び該手段で所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、一定割合を超えたか否かを判断する手段として機能させることを特徴とする。
【００１８】
第１発明、第４発明、及び第７発明では、評価対象者の能力レベルを評価する複数の評価項目に対する評価値を受け付け、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた評価項目を記憶手段へ記録する。評価対象者の能力レベルに対応したランクを識別する情報及び該ランクを識別する情報ごとに一又は複数の評価項目を記憶手段に記憶しておき、ランクを識別する情報を受け付け、受け付けたランクを識別する情報に基づいて対応する評価項目を抽出する。抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価を受け付け、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数を算出し、算出した評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断する。一定割合を超えたと判断した場合、到達した旨の評価を受け付けた評価項目を、能力レベルの高いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する。これにより、能力レベルに応じてランク付けされた評価項目のうち、一定割合、例えば過半数の評価項目につき能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた場合には、より能力レベルの高いランクに属する評価項目と、到達した旨の評価を受け付けた評価項目とを置換することで、評価対象者の能力レベルの向上に応じてよりレベルの高い評価項目に基づいて能力の評価を行うことができる。したがって、現状の能力レベルに適切に対応した評価項目に基づいて能力評価を行うことができ、評価対象者個々の能力習得状況に応じた柔軟な評価を記録することが可能となる。
【００１９】
第２発明、第５発明、及び第８発明では、一定割合を超えていないと判断した場合、能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない評価項目を能力レベルの低いランクを識別する情報に対応した評価項目と置換する。これにより、能力レベルに応じてランク付けされた評価項目のうち、一定割合、例えば過半数の評価項目につき能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない場合には、より能力レベルの低いランクに属する評価項目と、到達した旨の評価を受け付けていない評価項目とを置換することで、評価対象者の能力レベルの低下に応じてよりレベルの低い評価項目に基づいて能力の評価を行うことができる。したがって、現状の能力レベルに適切に対応した評価項目に基づいて能力評価を行うことができ、評価対象者個々の能力習得状況に応じた柔軟な評価を記録することが可能となる。
【００２０】
第３発明、第６発明及び第９発明では、抽出された評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから所定の期間が経過したか否かを判断し、所定の期間が経過したと判断した場合にのみ、一定割合を超えたか否かを判断する。これにより、評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから一定期間経過した時点で、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否か、あるいは到達した旨の評価を受け付けていない評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断することで、一定の評価スパンごとに評価対象者の能力向上又は低下の状況を客観的に把握することが可能となる。
【発明の効果】
【００２１】
第１発明、第４発明、及び第７発明によれば、能力レベルに応じてランク付けされた評価項目のうち、一定割合、例えば過半数の評価項目につき能力レベルに到達した旨の評価を受け付けた場合には、より能力レベルの高いランクに属する評価項目と、到達した旨の評価を受け付けた評価項目とを置換することで、評価対象者の能力レベルの向上に応じてよりレベルの高い評価項目に基づいて能力の評価を行うことができる。したがって、現状の能力レベルに適切に対応した評価項目に基づいて能力評価を行うことができ、評価対象者個々の能力習得状況に応じた柔軟な評価を記録することが可能となる。
【００２２】
第２発明、第５発明、及び第８発明によれば、能力レベルに応じてランク付けされた評価項目のうち、一定割合、例えば過半数の評価項目につき能力レベルに到達した旨の評価を受け付けていない場合には、より能力レベルの低いランクに属する評価項目と、到達した旨の評価を受け付けていない評価項目とを置換することで、評価対象者の能力レベルの低下に応じてよりレベルの低い評価項目に基づいて能力の評価を行うことができる。したがって、現状の能力レベルに適切に対応した評価項目に基づいて能力評価を行うことができ、評価対象者個々の能力習得状況に応じた柔軟な評価を記録することが可能となる。
【００２３】
第３発明、第６発明及び第９発明によれば、評価項目に対する能力レベルに到達した旨の評価の受け付けを開始してから一定期間経過した時点で、到達した旨の評価を受け付けた評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否か、あるいは到達した旨の評価を受け付けていない評価項目の数が、抽出された評価項目の数に対して一定割合を超えたか否かを判断することで、一定の評価スパンごとに評価対象者の能力向上又は低下の状況を客観的に把握することが可能となる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００２４】
以下、本発明の実施の形態に係る能力評価記録装置について図面に基づいて具体的に説明する。
【００２５】
（実施の形態１）
図２は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１の構成を示すブロック図である。図２において、能力評価記録装置１は、少なくとも、ＣＰＵ（中央演算装置）１１、補助記憶手段１２、ＲＡＭ１３、記憶手段１４、通信手段１５、入力手段１６、表示手段１７、出力手段１８、及び上述したハードウェアを接続する内部バス１９で構成されている。
【００２６】
ＣＰＵ１１は、内部バス１９を介して能力評価記録装置１の上述したようなハードウェア各部と接続されており、上述したハードウェア各部を制御するとともに、ＲＡＭ１３に記憶されているコンピュータプログラム３に従って、種々のソフトウェア的機能を実行する。ＲＡＭ１３は、ＳＲＡＭ、フラッシュメモリ等で構成され、コンピュータプログラム（ロードモジュール）、該コンピュータプログラムの実行時に発生する一時的なデータ等を記憶する。
【００２７】
記憶手段１４は、内蔵される固定型記憶装置（ハードディスク）、ＲＯＭ等の他、ＤＶＤ、ＣＤ−ＲＯＭ等の可搬型記録媒体２で構成されている。記憶手段１４に記憶されているコンピュータプログラム３は、プログラム及びデータ等の情報を記録したＣＤ−ＲＯＭ等の可搬型記録媒体２から、補助記憶手段１２によりダウンロードされ、実行時には記憶手段１４からＲＡＭ１３へ展開して実行される。記憶手段１４は、評価対象者の能力レベルを評価する評価項目に対して受け付けた評価を記録する能力評価記録部１４１、及び能力レベルに対応付けて評価項目を記憶してある評価項目記憶部１４２を備えている。
【００２８】
通信手段１５は内部バス１９に接続されており、インターネット、ＬＡＮ、ＷＡＮ等の外部のネットワーク網に接続されることにより、外部のコンピュータとデータ送受信を行うことが可能となっている。したがって、複数の外部コンピュータにて評価項目に対する評価を受け付けることも可能となる。また、外部のコンピュータへ能力評価記録部１４１に記録されている評価結果を送信することにより、他のアプリケーションの処理対象データとして活用することも可能となる。
【００２９】
入力手段１６は、キーボード及びマウス等のデータ入力媒体であり、表示手段１７は、ＣＲＴモニタ、ＬＣＤ等の表示装置である。出力手段１８は、レーザプリンタ、ドットプリンタ等の印刷装置等である。
【００３０】
以下、上述した構成の能力評価記録装置１の動作について説明する。以下、本実施の形態１では、本発明に係る能力評価記録装置１を保育所における幼児の育成状況の評価に適用した場合を例として説明する。もちろん、これに限定されるものではなく、学習到達度評価、スポーツ競技における技能到達度評価、会社組織におけるビジネス能力到達度評価等、個々の技能レベルの到達度評価を行うアプリケーションであれば適用することが可能である。
【００３１】
図３は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１の能力評価記録部１４１に記憶されているデータ構成の例示図である。図３の例では、「４歳児項目」、「５歳児項目」、「６歳児項目」、・・・というように、能力レベルを年齢に合わせて評価項目を記憶してあり、入力手段１６を介して受け付けた評価値を、それぞれの評価項目に対応付けて記録している。そして、便宜上ｎ（ｎは自然数）歳児項目という年齢グループごとに評価項目を設定しているが、実際には能力レベルに応じたレベル項目とｎ（ｎは自然数）歳児項目とを対応させているに過ぎない。
【００３２】
図４は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１の評価項目記憶部１４２に記憶されているデータ構成の例示図である。図４に示すように、一の能力レベルを示すランクの一の領域に対して、一又は複数の評価項目を設定してある。夫々の領域ごとの評価項目の数は、各領域を識別する情報と対応付けて記憶してある。例えばランク「４」が示す「４歳児項目」の「着脱」領域には評価項目がｍ（ｍは自然数）個存在し、ランク「４」が示す「４歳児項目」の「食事」領域には評価項目がｋ（ｋは自然数）個存在することを、それぞれ記憶しておく。これにより、後述するように評価項目を置換するか否かを判断することができる。
【００３３】
図５は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１のＣＰＵ１１の上位ランクへの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。能力評価記録装置１のＣＰＵ１１は、入力手段１６を介して、能力レベルのランクを受け付ける（ステップＳ５０１）。例えば能力レベルが「４歳児項目」である場合には、ランク「４」を受け付ける。
【００３４】
ＣＰＵ１１は、受け付けたランクに対応する評価項目を抽出し、表示手段１７に抽出した評価項目を表示する（ステップＳ５０２）。図６は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１の評価項目の表示画面の一例を示す図である。図６に示すように評価項目表示領域６１に抽出された評価項目を列挙して表示し、評価項目ごとに評価値入力領域６２がラジオボタンで用意されている。
【００３５】
図７は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１の評価値の内容の一例を示す図である。図７に示すように、評価値入力領域６２におけるラジオボタン‘０’、‘１’、‘２’、‘３’、‘４’は、それぞれ‘全くできない’、‘保育者の援助により行う’、‘保育者の呼びかけにより行う’、‘友達と一緒に進んで行う’、‘自分で進んで行う’を意味しており、評価対象者の行動を保育者が観察することにより、最も適切な評価項目をマウス等の入力手段１６を介して選択する。
【００３６】
なお、評価項目の表示画面には、評価項目ごとに上位ランクの評価項目又は下位ランクの評価項目を表示するための評価項目変更領域６３を設けても良い。保育者は、評価項目変更領域６３に表示してある上位ランク変更ボタン又は下位ランク変更ボタンを入力手段１６を介して選択することにより、評価項目ごとに所望のランクの評価項目を表示することができる。ただし、評価項目変更領域６３に表示してある上位ランク変更ボタン又は下位ランク変更ボタンにより評価項目を変更する場合、保育者の主観を排除することは困難であり、評価対象者の能力レベルに合致した評価項目であることを担保することは困難となる。
【００３７】
評価対象者の能力レベルに合致した評価項目に基づいて評価することを担保するために、ＣＰＵ１１は、評価項目ごとに評価値を受け付け（ステップＳ５０３）、能力レベルに到達した旨を示す評価値、例えば図７の例では評価値‘４’を受け付けた評価項目の数を領域ごとに計数して、該領域に含まれる評価項目数に対する割合を算出する（ステップＳ５０４）。ＣＰＵ１１は、算出した割合が所定値より大きいか否か、例えば５０％を超えたか否かを判断する（ステップＳ５０５）。
【００３８】
ＣＰＵ１１が、所定値より大きいと判断した場合（ステップＳ５０５：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、能力レベルに到達した評価項目を上位のランク、例えばランク‘５’に属する評価項目と置換する（ステップＳ５０６）。ＣＰＵ１１が、所定値以下であると判断した場合（ステップＳ５０５：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了させるか否かを判断し（ステップＳ５０７）、ＣＰＵ１１が処理を続行すると判断した場合（ステップＳ５０７：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理をステップＳ５０３へ戻し、上述した処理を繰り返す。ＣＰＵ１１が処理を終了すると判断した場合（ステップＳ５０７：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了する。
【００３９】
図８は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１のＣＰＵ１１の下位ランクへの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。能力評価記録装置１のＣＰＵ１１は、入力手段１６を介して、能力レベルのランクを受け付ける（ステップＳ８０１）。例えば能力レベルが「４歳児項目」である場合には、ランク「４」を受け付ける。
【００４０】
ＣＰＵ１１は、受け付けたランクに対応する評価項目を抽出し、表示手段１７に抽出した評価項目を表示する（ステップＳ８０２）。ＣＰＵ１１は、評価項目ごとに評価値を受け付け（ステップＳ８０３）、能力レベルに到達していない旨を示す評価値、例えば図７の例では評価値‘０’を受け付けた評価項目の数を領域ごとに計数して、該領域に含まれる評価項目数に対する割合を算出する（ステップＳ８０４）。ＣＰＵ１１は、算出した割合が所定値より大きいか否か、例えば５０％を超えたか否かを判断する（ステップＳ８０５）。
【００４１】
ＣＰＵ１１が、所定値より大きいと判断した場合（ステップＳ８０５：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、能力レベルに到達していない評価項目を下位のランク、例えばランク‘３’に属する評価項目と置換する（ステップＳ８０６）。ＣＰＵ１１が、所定値以下であると判断した場合（ステップＳ８０５：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了させるか否かを判断し（ステップＳ８０７）、ＣＰＵ１１が処理を続行すると判断した場合（ステップＳ８０７：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理をステップＳ８０３へ戻し、上述した処理を繰り返す。ＣＰＵ１１が処理を終了すると判断した場合（ステップＳ８０７：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了する。
【００４２】
評価項目の置換方法は特に限定されるものではない。例えば、評価項目ごとに上位ランクで置換対象となる評価項目、及び下位ランクの置換対象となる評価項目を記憶する評価項目対応テーブル１４３を評価項目記憶部１４２に記憶しておき、能力レベルに到達した評価項目の数が所定の割合を超えた場合に、能力レベルに到達した評価項目をキー情報として評価項目対応テーブル１４３を照会して、上位ランクで置換対象となる評価項目を抽出すれば良い。
【００４３】
図９は、本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置１の評価項目対応テーブル１４３のデータ構成の一例を示す図である。図９に示すように、評価項目対応テーブル１４３は、現在の能力レベルに対応するランク及び評価項目に対応付けて、隣接する上位ランク及び置換する評価項目、隣接する下位ランク及び置換する評価項目をそれぞれ記憶してある。ＣＰＵ１１は、ランク‘４’及び評価項目をキー情報として、隣接する上位ランク及び置換する評価項目、又は隣接する下位ランク及び置換する評価項目を抽出して、評価項目を置換する。
【００４４】
もちろん、隣接する上位ランク又は隣接する下位ランクに属する評価項目に、置換対象となる優先順位を事前に設定しておき、優先順位に従って、単純に評価項目を置換する方法であっても良い。
【００４５】
また、一定期間内、例えば一日、一週間、一ヶ月間、一年間単位で上述した能力レベルの向上又は低下を評価しても良い。図１０は、一定期間内で能力レベルの向上に応じて評価項目を置換する場合の能力評価記録装置１のＣＰＵ１１の上位ランクへの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。
【００４６】
能力評価記録装置１のＣＰＵ１１は、入力手段１６を介して、能力レベルのランクを受け付ける（ステップＳ１００１）。例えば能力レベルが「４歳児項目」である場合には、ランク「４」を受け付ける。
【００４７】
ＣＰＵ１１は、受け付けたランクに対応する評価項目を抽出し、表示手段１７に抽出した評価項目を表示する（ステップＳ１００２）。ＣＰＵ１１は、一定期間内で有るか否かを判断するために、評価項目を表示した時点から内蔵するタイマ等で計時を開始する（ステップＳ１００３）。もちろん、計時を開始するタイミングはこれに限定されるものではなく、例えば評価アプリケーションの起動時から計時を開始しても良い。
【００４８】
ＣＰＵ１１は、評価項目ごとに評価値を受け付け（ステップＳ１００４）、能力レベルに到達した旨を示す評価値、例えば図７の例では評価値‘４’を受け付けた評価項目の数を領域ごとに計数して、該領域に含まれる評価項目数に対する割合を算出する（ステップＳ１００５）。ＣＰＵ１１は、算出した割合が所定値より大きいか否か、例えば５０％を超えたか否かを判断する（ステップＳ１００６）。
【００４９】
ＣＰＵ１１が、所定値より大きいと判断した場合（ステップＳ１００６：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、能力レベルに到達した評価項目を上位のランク、例えばランク‘５’に属する評価項目と置換する（ステップＳ１００７）。ＣＰＵ１１が、所定値以下であると判断した場合（ステップＳ１００６：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、所定の期間、例えば一日、一週間、一ヶ月間、一年間が経過したか否かを判断し（ステップＳ１００８）、ＣＰＵ１１が所定の期間経過していないと判断した場合（ステップＳ１００８：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理をステップＳ１００４へ戻し、上述した処理を繰り返す。ＣＰＵ１１が所定の期間経過したと判断した場合（ステップＳ１００８：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了する。
【００５０】
なお、一定期間内で能力レベルの低下に応じて評価項目を置換する場合の能力評価記録装置１のＣＰＵ１１の下位ランクへの評価項目置換処理の手順についても、上述した図１０に示す手順と判断条件が逆転する以外は略同一の手順となる。
【００５１】
また、上述のように能力レベルごとに、能力レベルに到達した評価項目数の割合、又は能力レベルに到達した評価項目数の割合を算出して、算出した割合の大小に応じて能力レベルを評価項目ごとに変更する方法に限定されるものではなく、例えば複数の評価項目を含む領域単位で、能力レベルに到達した評価項目数の割合、又は能力レベルに到達した評価項目数の割合を算出して、算出した割合の大小に応じて能力レベルを評価項目ごとに変更する方法であっても良い。もちろん、全ての評価項目数に対する能力レベルに到達した評価項目数の割合、又は能力レベルに到達した評価項目数の割合の大小に応じて能力レベルを評価項目ごとに変更する方法であっても良いし、特定の評価項目を選択して、同様の判断処理を行う方法であっても良い。
【００５２】
以上のように本実施の形態１によれば、能力レベルに到達した評価項目の数が所定の割合を超えた場合に、能力レベルに到達した評価項目を、より上位ランクに属する評価項目に置換し、能力レベルに到達していない評価項目の数が所定の割合を超えた場合に、能力レベルに到達していない評価項目を、より下位ランクに属する評価項目に置換することにより、評価対象者は常時新たな評価項目について評価することができ、評価対象者の能力レベルに応じた評価項目について評価することが可能となる。
【００５３】
（実施の形態２）
以下、本発明の実施の形態２に係る能力評価記録装置１について図面に基づいて具体的に説明する。本発明の実施の形態２に係る能力評価記録装置１の構成は、実施の形態１と同様であることから、同一の符号を付することにより詳細な説明を省略する。本実施の形態２では、評価項目の評価値の履歴情報を記憶しておき、履歴情報に基づいて評価項目を置換するか否かを判断する点において実施の形態１と相違する。
【００５４】
図１１は、本発明の実施の形態２に係る能力評価記録装置１の能力評価記録部１４１に記憶されているデータ構成の例示図である。図１１の例では、所定のランク（ランク４）の一の設定項目に対して３個の評価値を履歴情報として記憶している。そして、評価項目１乃至ｒ（ｒは自然数）のうち、過去３回連続して評価値が‘４’である評価項目、又は過去３回連続して評価値が‘０’である評価項目を、それぞれ上位ランクに属する評価項目又は下位ランクに属する評価項目と置換する評価項目と判断する。図１２は、本発明の実施の形態２に係る能力評価記録装置１のＣＰＵ１１の評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。
【００５５】
能力評価記録装置１のＣＰＵ１１は、入力手段１６を介して、能力レベルのランクを受け付ける（ステップＳ１２０１）。例えば能力レベルが「４歳児項目」である場合には、ランク「４」を受け付ける。
【００５６】
ＣＰＵ１１は、受け付けたランクに対応する評価項目を抽出し、表示手段１７に抽出した評価項目を表示する（ステップＳ１２０２）。ＣＰＵ１１は、評価項目ごとに評価値を受け付け、能力評価記録部１４１に履歴情報として記録する（ステップＳ１２０３）。
【００５７】
ＣＰＵ１１は、能力レベルに到達した旨を示す評価値、例えば図７の例では評価値‘４’を受け付けたか否かを判断する（ステップＳ１２０４）。ＣＰＵ１１が、能力レベルに到達した旨を示す評価値‘４’を受け付けたと判断した場合（ステップＳ１２０４：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、能力評価記録部１４１の履歴情報を参照して、評価値‘４’を３回連続して受け付けたか否かを判断する（ステップＳ１２０５）。ＣＰＵ１１が、評価値‘４’を３回連続して受け付けたと判断した場合（ステップＳ１２０５：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、評価値‘４’を受け付けた評価項目を、上位ランクに属する評価項目と置換する（ステップＳ１２０６）。
【００５８】
ＣＰＵ１１が、能力レベルに到達した旨を示す評価値‘４’を受け付けていないと判断した場合（ステップＳ１２０４：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、能力レベルに到達していない旨を示す評価値、例えば図７の例では評価値‘０’を受け付けたか否かを判断する（ステップＳ１２０７）。
【００５９】
ＣＰＵ１１が、能力レベルに到達していない旨を示す評価値‘０’を受け付けたと判断した場合（ステップＳ１２０７：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、能力評価記録部１４１の履歴情報を参照して、評価値‘０’を３回連続して受け付けたか否かを判断する（ステップＳ１２０８）。ＣＰＵ１１が、評価値‘０’を３回連続して受け付けたと判断した場合（ステップＳ１２０８：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、評価値‘０’を受け付けた評価項目を、下位ランクに属する評価項目と置換する（ステップＳ１２０９）。
【００６０】
ＣＰＵ１１が、能力レベルに到達していない旨を示す評価値‘０’を受け付けていないと判断した場合（ステップＳ１２０７：ＮＯ）、評価値‘４’を３回連続して受け付けていないと判断した場合（ステップＳ１２０５：ＮＯ）、又は評価値‘０’を３回連続して受け付けていないと判断した場合（ステップＳ１２０８：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了するか否かを判断し（ステップＳ１２１０）、ＣＰＵ１１が、処理を終了しないと判断した場合（ステップＳ１２１０：ＮＯ）、ＣＰＵ１１は、処理をステップＳ１２０３へ戻し、上述した処理を繰り返す。ＣＰＵ１１が、処理を終了すると判断した場合（ステップＳ１２１０：ＹＥＳ）、ＣＰＵ１１は、処理を終了する。
【００６１】
以上のように本実施の形態２によれば、能力レベルに到達したという評価が３回連続した場合に、能力レベルに到達したと判断して、該評価項目をより上位ランクに属する評価項目に置換し、能力レベルに到達していないという評価が３回連続した場合に、能力レベルに到達していないと判断して、該評価項目をより下位ランクに属する評価項目に置換することにより、評価対象者は常時新たな評価項目について評価することができ、評価対象者の能力レベルに応じた評価項目について評価することが可能となる。
【００６２】
なお、評価値が連続するか否かを判断する回数は３回に限定されるものではなく、能力レベルに到達したという評価、又は能力レベルに到達していないという評価についても、図７の例に基づいて評価することに限定されるものではない。
【図面の簡単な説明】
【００６３】
【図１】厚生労働省で法的な作成が義務付けられている３歳児保育の「経過記録」の例示図である。
【図２】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置の構成を示すブロック図である。
【図３】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置の能力評価記録部に記憶されているデータ構成の例示図である。
【図４】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置の評価項目記憶部に記憶されているデータ構成の例示図である。
【図５】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置のＣＰＵの上位ランクへの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。
【図６】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置の評価項目の表示画面の一例を示す図である。
【図７】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置の評価値の内容の一例を示す図である。
【図８】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置のＣＰＵの下位ランクへの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。
【図９】本発明の実施の形態１に係る能力評価記録装置の評価項目対応テーブルのデータ構成の一例を示す図である。
【図１０】一定期間内で能力レベルの向上に応じて評価項目を置換する場合の能力評価記録装置のＣＰＵの上位ランクへの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。
【図１１】本発明の実施の形態２に係る能力評価記録装置の能力評価記録部に記憶されているデータ構成の例示図である。
【図１２】本発明の実施の形態２に係る能力評価記録装置のＣＰＵの評価項目置換処理の手順を示すフローチャートである。
【符号の説明】
【００６４】
１  能力評価記録装置
１１  ＣＰＵ
１２  補助記憶手段
１３  ＲＡＭ
１４  記憶手段
１５  通信手段
１６  入力手段
１７  表示手段
１４１  能力評価記録部
１４２  評価項目記憶部
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
2007241447.tif 000010
【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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