(57)【要約】【課題】  インターネットを通して個人の特徴を分析する方法を提供する。【解決手段】  主に本発明分析システムを使用する会社がインターネット人材バンクが提供する応募者の電子メールを受信した時、ユーザーエンドにおいて自動メール転送機能を起動することにより、応募者の電子メールを該個人特徴分析システムに転送し分析を行う。分析の結果は１回或いは複数回の方式で該分析システムを使用する会社に返信することができ、或いはインターネット問合せの方式により、応募者個人の特徴に対して分析結果を問合せることができる。【選択図】  図  １
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
主にインターネットサービスが提供する個人の特徴を分析する方法で、以下のステップを含み、
履歴受信ステップで使用者は応募者の履歴データを受信し、
転送ステップでユーザーエンドは応募者の履歴データを個人特徴分析システムに転送し、
認証ステップで使用者の使用権限を判断し、
使用過程記録ステップで使用者の使用記録を記録し支払いの依拠とし、
データ受信ステップで使用者が転送する応募者の履歴データを受信し、
分析処理ステップで応募者の履歴中のデータを取り出し分析を行い、
伝送ステップで分析処理ステップ完了による結果を使用者に伝送し、
分析処理結果保存ステップで分析処理の結果を保存し、
問合せステップで使用者にリモートエンドからの問合せ機能を提供することを特徴とするインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２】
前記応募者の履歴データはインターネット人材バンクが提供する応募者の履歴データを含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項３】
前記応募者の履歴データは書式に基づき記載された履歴データを含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項４】
前記応募者の履歴データの形式は電子メールを含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項５】
前記応募者の履歴データの形式は電子ドキュメントファイルを含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項６】
前記転送ステップは使用者が自ら転送或いはシステム設定による自動転送を含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項７】
前記認証ステップはPOP3、IMAP認証を含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項８】
前記分析処理ステップは応募者の履歴データから氏名、生年月日、性別、自己紹介、学歴/経歴を自動的に取り出し行う分析を含むことを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項９】
前記分析処理ステップにおいて分析の方法は姓名学、四柱八字、紫微、星座、心理学、統計学とすることを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１０】
前記伝送ステップは電子メールを使用し１回、複数回などの方式で使用者に送信することを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１１】
前記問合せステップにおいて使用者は条件を設定し、一定期間内に応募して来た応募者の分析結果を問い合わせ可能であることを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１２】
前記問合せステップにおいて使用者は複数回送信の方式でユーザーエンドの人格特徴分析結果を受信し、さらに使用者は前記問合せステップによりさらに精確な分析方式を受信し、さらに精確な人格特徴への分析結果を問い合わせ可能であることを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１３】
前記問合せステップにおいて使用者は複数回送られて来るユーザーエンドの履歴特性分析結果を受信することを特徴とする請求項１記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１４】
主にインターネットサービスが提供する個人の特徴を分析する方法で、以下のステップを含み、
履歴受信ステップでインターネット人材バンクは応募者の履歴データを受信し、
転送ステップでインターネット人材バンクは応募者の履歴データを個人特徴分析システムに転送し、
認証ステップでインターネット人材バンクの使用権限を認証し、
使用過程記録ステップでインターネット人材バンクの使用記録を行い、支払いの依拠とし、
データ受信ステップでインターネット人材バンクが転送する応募者の履歴データを受信し、
分析処理ステップで応募者の履歴中のデータを取り出し分析を行い、
伝送ステップで分析処理ステップ完了の結果をインターネット人材バンクに伝送し、
分析処理結果保存ステップで分析処理の結果を保存し、
問合せステップステップでインターネット人材バンクにリモートエンドからの問合せ機能を提供し、
転送ステップでインターネット人材バンクは該個人特徴分析システムで分析が完了した応募者の履歴データを各人材を募集する会社に転送することを特徴とするインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１５】
前記応募者の履歴データは書式に基づき記載された履歴データを含むことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１６】
前記応募者の履歴データの形式は電子メールを含むことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１７】
前記応募者の履歴データの形式は電子ドキュメントファイルを含むことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１８】
前記転送ステップは使用者が自ら転送或いはシステム設定による自動転送を含むことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項１９】
前記認証ステップはPOP3、IMAP認証を含むことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２０】
前記分析処理ステップにおいて応募者の履歴データから氏名、生年月日、性別、自己紹介、学歴/経歴を自動的に取り出し分析を行うことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２１】
前記分析処理ステップ中の分析の方法は姓名学、四柱八字、紫微、星座、心理学、統計学とすることを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２２】
前記伝送ステップは電子メールを使用し１回、複数回などの方式でインターネット人材バンクに送信することを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２３】
前記問合せステップにおいてインターネット人材バンクは条件を設定し、一定期間内に応募して来た応募者の分析結果について問合せを行うことを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２４】
前記問合せステップにおいてインターネット人材バンクは複数回送り返して来るインターネット人材バンクの人格特徴分析結果を受信し、インターネット人材バンク問合せステップによりさらに精確な分析方式を得ることができ、さらに精確な人格特徴への分析結果を問い合わせ可能であることを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【請求項２５】
前記問合せステップにおいてインターネット人材バンクは複数回送り返して来るユーザーエンドの履歴特性分析結果を受信することを特徴とする請求項１４記載のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は一種のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法に関する。会社がインターネット人材バンクが提供する応募者の電子メールを受信した時、ユーザーエンドにおいて自動メール転送機能を起動することにより、応募者の電子メールを該個人特徴分析システムに転送し分析を行い、分析の結果は１回或いは複数回の方式で該分析システムを使用する会社に返信することができ、或いはインターネット問合せの方式により、応募者個人の特徴に対して分析結果を問合せ可能なインターネットを通して個人の特徴を分析する方法に係る。
【背景技術】
【０００２】
インターネットを利用しての情報伝送はスピーディーでコストが低いという長所を具えるため、各種インターネットサービスの発展に伴い、インターネットを通して行う各種情報の流通もますます便利になって来ている。そんな中、近年ではインターネット人材バンクを利用しての人材募集も盛んになっており、大企業の人事部門の多くはインターネット人材バンクと契約を締結する方式で、必要とする人才の募集を行っている。同様に、仕事を求める人の多くも、インターネット人材バンクに自身の履歴を登録し、自分に対して興味を持った会社或いは職務に対して、募集している会社の人事部門に電子メールにより履歴を送信する方式で応募している。インターネット人材バンクは個人と会社とに非常に便利な情報交換方式を提供するため、大企業が求人を行えば、毎日のように数千通の応募の電子メールを受取ることになり、多量の応募メールから必要とする人才を探し出すことが、今や人事部門にとって非常に大きな負担になっている。
一般に大企業の人事部門では、受信する数千通の募集電子メール履歴の処理について、二段階の篩い分けの方式を採っていることが多い。第一段階で出身校、学歴、年齢などの限定特別条件をフィルターとし、条件に合わない応募者を逐次削除する。第二段階では人手による篩い分けの方式、すなわち面接を行う。
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００３】
公知の企業と人材バンクの往来の方式には以下の欠点があった。
人材を募集する企業にとって、第一段階の篩い分けは初期条件に対してのみ行われ、第二段階で面接を行う。すなわち、初期段階での篩い分けで出身校、学歴、年齢、職歴などが適合した者に対してのみ面接を行う。しかし、各職業に適しているとして求められる人格の特徴は異なるにもかかわらず、初期の篩い分けは人格の特徴に対して篩い分けを行うことはできず、第二段階の面接時に該応募者の人格の特徴を初めて知ることになるため、面接後に不適格であったと分かることもあり、これは企業にとっては時間の無駄である。さらに、面接を経て採用された応募者の人格特徴がもし該職務に不適当であり、短い期間で離職したなら、企業と個人の双方にとって極めて大きなコストの浪費である。
さらに、学歴は高くないが優れた職業上の特徴を持つ応募者にとっても、現行の二段階篩い分け方式ではほとんど第二段階の面接過程に進むことができないため、適切な職務経験の機会を得られず、該個人にとってアンフェアである。また企業にとっては、適切な人格特徴を持った人材を採用することができないという損失を蒙る。
すなわち、人材を募集する企業にいかにして効率的に応募者の特徴の分析を提供し、人材を募集する企業が効果的にかつ精確に必要とする人才を篩い分けし、同時に各応募者は公平に適切な機会を得ることができ、企業は職務に適格な人才を採用することができ、各応募者は適才適所で自身に適した仕事の舞台を獲得できるようにするかは解決が待たれている問題である。
本発明は上記構造の問題点を解決したインターネットを通して個人の特徴を分析する方法を提供するものである。
【課題を解決するための手段】
【０００４】
上記課題を解決するため、本発明は下記のインターネットを通して個人の特徴を分析する方法を提供する。
それは主にインターネットを通して個人の特徴を分析する方法で、会社はインターネット人材バンクが提供する応募者の電子メールを受信すると、ユーザーエンドにおいて自動メール転送機能を起動することにより、応募者の電子メールを該個人特徴分析システムに転送し分析を行い、分析の結果は１回或いは複数回の方式で該分析システムを使用する会社に返信することができ、或いはインターネット問合せの方式により、応募者個人の特徴に対して分析結果を問合せ可能で、
さらにそれは企業の人事部門を助け、一定時間内で応募者の人格特徴分析の整理を行い、これにより企業の人事部門は毎日数千通にも上る応募者履歴データ、を整理する必要がなくなり、インターネットを通じて問合せ、様々な職務の人格特徴に応じて一定時間内での応募者の人格特徴分析を問い合わせ、効果的に必要とする人材を採用することができ、
またそれは、企業の人事部門を助け、一定時間内で応募者の人格特徴分析の整理を行い、これにより企業の人事部門は毎日数千通にも上る応募者履歴データ、を整理する必要がなくなり、インターネットを通じて問合せ、一定時間内で応募者の人格特徴分析を問合せ、システムは応募者の人格特徴分析データベースの保存と管理を提供し、使用者は必要に応じてインターネットを通じて問合せ、人事部門は個別応募者のデータを保存する必要がなくなり、使用者の保存空間を浪費することがなくなる。
【発明の効果】
【０００５】
上記のように、本発明はインターネットを通して個人の特徴を分析する方法とシステムを提供することにより、該分析システムを使用する会社がインターネット人材バンクが提供する応募者の電子メールを受信した時、ユーザーエンドにおいて自動メール転送機能を起動することにより、応募者の電子メールを該個人特徴分析システムに転送し分析を行い、分析の結果は１回或いは複数回の方式で該分析システムを使用する会社に返信することができ、或いはインターネット問合せの方式により、応募者個人の特徴に対して分析結果を問合せることができる。
【発明を実施するための最良の形態】
【０００６】
図1に示すように、本発明第一実施例は以下のステップを含む。
ステップ201で使用者がインターネット人材バンクが提供する応募者の電子メールを受信した時、ユーザーエンドにおいて転送ステップ202を起動し、応募者の電子メールを該個人特徴分析システムに転送し認証ステップ203に進む。
該認証ステップ203により認証を行い、認証を通過後は使用過程記録ステップ204に進む。
該使用記録使用者支払いの依拠とし、支払い過程回数に応じた課金、プリペイドカードの購入、月間契約などの方式により支払いを行う。
該認証装置203で認証されなかった場合には、終止ステップ205に進む。
該終止ステップ205は該送信データの破棄、使用者に認証未通過を通知するなどを行い、使用過程記録204が完了後、システムはデータ受信ステップ206に進み応募者の履歴データを受信する。
履歴データの内容は応募者の氏名、生年月日、性別、自己紹介、学歴/経歴などを含み、該データ受信ステップ206が完了後、分析処理ステップ207に進み処理を行う。
該分析処理ステップ207は電子メール中の氏名、出生年月日などの応募者のデータから人格特徴の分析を行い、応募者の自己紹介、学歴/経歴を分析する。分析の方法の理論的基礎は姓名学、四柱八字、紫微、星座、心理学、統計学などの方式とし、該分析処理ステップ207が完了後は伝送ステップ208に進み、かつ分析結果保存ステップ209に進む。
使用者は問合せステップ210により分析が完了した結果に対して問合せを行うことができる。該問合せステップ210は使用者にリモートエンドからの問合せ機能を提供する。使用者はリモートエンドより認証手順完了後、リモートエンドより問合せステップ210に進み応募者の分析結果を問い合わせることができる。
【０００７】
該問合せ分析ステップ210は様々な人格的特徴に基づき一定期間内に応募して来た応募者の人格特徴を分析し、また様々な履歴特性に基づき一定期間内に応募して来た応募者の学歴/経歴、自己紹介の特徴を分析することができる。さらに、問合せ者が必要とする人材の条件を、求める職業的特徴を実行力を具え、忠誠心が高い人材、かつ専門学校/大学卒以上の学歴が必要など段階的な問合せ条件を設定し問合せを行うこともできる。該問合せ分析ステップ210は該項人格特徴に符合する応募者の名簿を提供し、表示方式はリモートエンド問合せ方式によりホームページにおいて表示する。
また該問合せ分析ステップ210は使用者が必要とする人材の条件を、求める職業的特徴を実行力を具え、忠誠心が高い人材、かつ専門学校/大学卒以上の学歴が必要など段階的な問合せ条件を設定し問合せを行うこともできる。該問合せ分析ステップ210は該項人格特徴に符合する応募者の名簿を提供し、設定プログラムは一定の時間が経過後、伝送方式により、該設定問合せ条件に符合する合格人員の名簿を複数回送信する方式で使用者に送信する。
さらに該問合せ分析ステップ210は使用者の要求に応じて応募者の人格特徴に対してさらに精確な分析を行うことができ、使用者はリモートエンド問合せ方式によりホームページにおける表示を通して該項人格特徴に符合する応募者の名簿を受信する。該結果は比較的概略の分析方式を利用し分析された結果であり、使用者がその内の数名の応募者に興味を引かれたなら、該問合せ分析ステップ210においてさらに精確な分析方式を選択し、さらに精確な人格特徴への分析結果を問い合わせることができる。
また該問合せ分析ステップ210使用者の要求に応じて応募者の人格特徴に対してさらに精確な分析を行うことができ、使用者は複数回送信の方式でユーザーエンドの人格特徴分析結果を受信する。該結果は比較的概略の分析方式を利用し分析された結果であり、使用者がその内の数名の応募者に興味を引かれたなら、該問合せ分析ステップ210において、さらに精確な分析方式を選択し、さらに精確な人格特徴への分析結果を問い合わせることができる。
【０００８】
次に図2に示すように、本発明第二実施例は以下のステップを含む。
該ステップ401はインターネット人材バンク応募者が提供する電子メールを受信すると、ユーザーエンドにおいて転送ステップ402を起動し、応募者の電子メールを該個人特徴分析システムに転送し認証ステップ403に進む。
該認証ステップ403は認証を行い、認証を通過後は使用過程記録ステップ404に進む。該使用記録はインターネット人材バンク使用状況の支払いの依拠とし、支払い過程は回数に応じた課金、プリペイドカードの購入、月間契約などの方式により支払いを行う。
該認証装置403で認証されなかった場合には、終止ステップ405に進む。該終止ステップは該送信データの破棄、インターネット人材バンクに認証未通過情報などを返信するなどを行う。
該使用過程記録404を完了後、システムはデータ受信ステップ406に進み応募者の履歴データを受信する。履歴データの内容は応募者の氏名、生年月日、性別、自己紹介、学歴/経歴などを含む。
該データ受信ステップ406完了後は、分析処理ステップ407に進み処理を行う。
該分析処理ステップ407は電子メール中の氏名、出生年月日などの応募者のデータに対して人格特徴の分析を行い、応募者の自己紹介、学歴/経歴を分析する。分析の方法の理論的基礎は姓名学、四柱八字、紫微、星座、心理学、統計学などの方式とする。
該分析処理ステップ407完了後は伝送ステップ408に進み、かつ分析結果保存ステップ409に進む。
【０００９】
インターネット人材バンク問合せステップ210により410分析が完了した結果に対して問合せを行い、問合せステップ410可以提供インターネット人材バンク由リモートエンド問合せの機能、インターネット人材バンクリモートエンドより認証手順完了後、リモートエンドより問合せステップ210に進み410応募者の分析結果を問い合わせることができる。
該問合せ分析ステップ410において様々な人格的特徴に基づき、一定期間内に応募して来た応募者の人格特徴を分析し、様々な履歴特性に基づき一定期間内に応募して来た応募者の学歴/経歴、自己紹介の特徴を分析し、インターネット人材バンクは必要とする人材の条件を設定し問合せを行うことができる。例えば、使用者は求める職業的特徴を実行力を具え、忠誠心が高い人材、かつ専門学校/大学卒以上の学歴が必要など段階的な問合せ条件を設定することができる。該問合せ分析ステップ410は該項人格特徴に符合する応募者の名簿を提供し、表示方式はリモートエンド問合せ方式によりホームページにおいて表示する。
また該問合せ分析ステップ410はインターネット人材バンクを通して必要とする人材の条件を設定し問合せを行うことができる。例えば、インターネット人材バンクは必要とする職業的特徴を実行力を具え、忠誠心が高い人材、かつ専門学校/大学卒以上の学歴が必要など段階的な問合せ条件を設定することができる。該問合せ分析ステップ410は該項人格特徴に符合する応募者の名簿を提供し、設定プログラムは一定の時間が経過後、伝送方式により、該設定問合せ条件に符合する合格人員の名簿を複数回送信する方式でインターネット人材バンクに伝送する。
さらに、該問合せ分析ステップ410はインターネット人材バンクの要求に応じて応募者の人格特徴に対してさらに精確な分析を行うことができる。例えば、インターネット人材バンクはリモートエンドにより問合せを受信すると、ホームページにおける表示を通して該項人格特徴に符合する応募者の名簿を表示する。該結果は比較的概略の分析方式を利用し分析された結果であり、インターネット人材バンクがその内の数人の応募者に興味を引かれた場合には、該問合せ分析ステップ410においてさらに精確な分析方式を選択し、さらに精確な人格特徴への分析結果を問い合わせることができる。
また該問合せ分析ステップ410は要求される応募者の人格特徴に対してさらに精確な分析を行うことができる。例えば、複数回送られて来るユーザーエンドの人格特徴分析結果を受信した場合、該結果は比較的概略の分析方式を利用し分析された結果であり、その内の数名の応募者に興味を引かれたなら、該問合せ分析ステップ410においてさらに精確な分析方式を選択し、さらに精確な人格特徴への分析結果を問い合わせることができる。
【００１０】
インターネット人材バンクは該伝送ステップ408より送信された１回或いは複数回の分析結果を受信後、或いは該問合せステップ410で設定した適当な人才或いは名簿を取得後、該転送ステップ411により各人材を募集する会社の人事部門使用者に転送し、各会社人事部門は分析後の人才履歴データを取得することができる。
本発明の個人特徴分析システムは人材を募集する企業に、必要とする人材の効果的にかつ精確な篩い分けを提供し、同時に各応募者は公平、適宜に機会を得ることができ、企業は適当な職務に適当な人才を求めることができるため、各応募者は適才適所に自身に適した仕事の舞台を得ることができ、社会に対して極めて有益である。該アーキテクチャはお見合い、出会い系サイトにも応用可能で、お見合い、出会い系サイトは組合せ用の名簿を本発明の個人特徴分析システムに送信し、分析を経て人格特徴の分析結果をお見合い、出会い系サイトに参考として提供し、個性、性格が合う人を推薦することができ、また予めフィルターにかけ、人格特徴に問題のある人を參考としてマークすることもできる。こうして、本発明により適当な人才が適当な職務を求めることができ、適当な人と適当な人との交際も引き結び、社会の安定と家庭の平和を促進可能な有益な発明である。
【図面の簡単な説明】
【００１１】
【図１】本発明第一実施例のインターネットサービス提供方法のフローチャートである。
【図２】本発明第二実施例のインターネットサービス提供方法のフローチャートである。
【符号の説明】
【００１２】
201  電子メール受信ステップ
202  自動転送ステップ
203  認証ステップ
204  使用過程記録ステップ
205  終止ステップ
206  データ受信ステップ
207  分析処理ステップ
208  伝送ステップ
209  分析結果保存ステップ
210  問合せステップ
401  電子メール受信ステップ
402  自動転送ステップ
403  認証ステップ
404  使用過程記録ステップ
405  終止ステップ
406  データ受信ステップ
407  分析処理ステップ
408  伝送ステップ
409  分析結果保存ステップ
410  問合せステップ
411  転送ステップ
【図１】
2007052586.tif 000003
【図２】
2007052586.tif 000004