【手続補正書】
【提出日】平成18年6月15日(2006.6.15)
【手続補正１】
【補正対象書類名】特許請求の範囲
【補正対象項目名】全文
【補正方法】変更
【補正の内容】
【特許請求の範囲】
【請求項１】
ネットワークに接続され、求職・求人情報専門サイトとなるサーバと、ネットワーク接続された各種サイトとからなり、サーバには、インターフェース、制御システム、およびデータベースを設け、インターフェースは、ネットワークに開放され、パーソナルコンピュータ・携帯端末等で閲覧可能なインターフェースからなり、
一方、各種サイトには、前記制御システムが、サーバのインターフェースに掲載された情報を掲載することにより、サーバと同じ情報が提供されるものであり、
求職・求人情報専門サイトのインターフェースに掲載された情報を、求職・求人情報専門サイトとなるサーバだけでなく、各種サイトにも設けたことを特徴とする全体システムを使用した求職・求人情報の提供システム。
【請求項２】
ネットワークに接続され、求職・求人情報専門サイトとなるサーバと、ネットワーク接続された各種サイトとからなり、サーバには、インターフェース、制御システム、およびデータベースを設け、インターフェースは、ネットワークに開放され、パーソナルコンピュータ・携帯端末等で閲覧可能なインターフェースからなり、
インターフェースには、求職・求人情報、キャリアアップ・スキルアップ情報等の必要な情報を掲載すると共に、履歴書・職務経歴書応募、登録ボタン等を設け、
制御システムは、求職者・資格取得希望者機能制御システム、求人企業機能制御システム、利用者各種履歴制御システム、各種サイトへの募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システム、売上制御システム、応募ポイント制御システム等からなり、
データベースは、求職者・資格取得希望者ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベース、求職者・資格取得希望者履歴書、職務経歴書、希望情報データベース、求人企業ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベース、求人企業情報データベース、募集情報、希望情報データベース、講座情報、希望情報データベース、利用者各種履歴データベース、売上データベース、応募ポイントデータベース等からなり、
前記制御システムは、データベースを通じてインターフェースに求人企業情報、募集情報、講座情報等を常に更新して提供し、
一方、各種サイトには、前記制御システムの各種サイトへの募集情報・講座情報・セミナー情報、模擬試験情報等の提供制御システムが、サーバのインターフェースに掲載された情報を掲載することにより、サーバと同じ情報が提供されるものであり、
求職・求人情報専門サイトのインターフェースに掲載された情報を、求職・求人情報専門サイトとなるサーバだけでなく、各種サイトにも設けたことを特徴とする全体システムを使用した求職・求人情報の提供システム。
【請求項３】
請求項１および請求項２において、インターフェースに掲載された情報は、求職・求人情報専門サイトにおいて、各種サイトを運営する求人企業自身が登録したい情報を選択して、一定の書式にしたがって記入したものであり、
求職・求人情報専門サイトのインターフェースに掲載された情報を、求職・求人情報専門サイトとなるサーバだけでなく、各種サイトにも設けたことを特徴とする全体システムを使用した求職・求人情報の提供システム。
【請求項４】
ネットワークに接続され、求職・求人情報専門サイトとなるサーバと、ネットワーク接続された各種サイトとからなり、サーバには、インターフェース、制御システム、およびデータベースを設け、インターフェースは、ネットワークに開放され、パーソナルコンピュータ・携帯端末等で閲覧可能なインターフェースからなり、
一方、各種サイトを運営する求人企業は、求職・求人情報専門サイトにアクセスし、求職・求人情報専門サイトにおいて、各種サイトを運営する求人企業自身が登録したい情報を選択して、一定の書式にしたがって記入することにより、求職・求人情報専門サイトに登録すると共に、各種サイトのＷｅｂを構成するＨＴＭＬ文において、求職・求人情報専門サイトの当該登録情報にリンクを張ることにより、
求職・求人情報専門サイトのインターフェースに掲載された情報を、求職・求人情報専門サイトとなるサーバだけでなく、各種サイトにも設けたことを特徴とする全体システムを使用した求職・求人情報の提供システム。
【請求項５】
ネットワークに接続され、求職・求人情報専門サイトとなるサーバと、ネットワーク接続された各種サイトとからなり、サーバには、インターフェース、制御システム、およびデータベースを設け、インターフェースは、ネットワークに開放され、パーソナルコンピュータ・携帯端末等で閲覧可能なインターフェースからなり、
一方、各種サイトを運営する求人企業は、求職・求人情報専門サイトにアクセスし、求職・求人情報専門サイトにおいて、各種サイトを運営する求人企業自身が登録したい情報を選択して、一定の書式にしたがって記入することにより、求職・求人情報専門サイトに登録すると共に、各種サイトにも同じ情報を保存して、各種サイトのＷｅｂにおいても当該登録情報を表示できるようにすることにより、
求職・求人情報専門サイトのインターフェースに掲載された情報を、求職・求人情報専門サイトとなるサーバだけでなく、各種サイトにも設けたことを特徴とする全体システムを使用した求職・求人情報の提供システム。
【手続補正２】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１１
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１１】
本発明は、ネットワークに解放されたインターフェースであるＷｅｂページを求職・求人情報専門サイトのサーバだけでなく各種サイトにも設けたことにより、（１）求職・求人情報専門サイトのサーバだけにＷｅｂページを設けた場合よりも遙かに多くの各種情報を収集することができる、また、（２）各種サイトにおいても、ユーザーを呼び込むコーナーを設けることができるので、Ｗｅｂの閲覧頻度が上がる。
そして、このような全体システムの結果、（３）求人企業は、採用したい求職者・潜在求職者に求人情報を提供できるので、必要な応募数を確保するための告知が行われることにより採用の可能性が高くなる、また、教育関連企業は、確実に学校に入校したい人材の資料請求数を確保するための告知が行われることにより、学校への入校の可能性が高くなる、
一方、（４）求職者・資格取得希望者は、求職・求人情報専門サイトのサーバ、および多数のサイトのどこにアクセスしても求人情報、生徒募集情報、その他情報等を得ることができ、さらに、求職・求人情報専門サイトのサーバ、および多数のサイトを通じて求人企業へいつでも応募及び資料請求することができる。
【手続補正３】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１２
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１２】
本発明の全体システムは、図１に図示したとおりのものであって、ネットワーク５に接続され、求職・求人情報専門サイトとなるサーバ１と、ネットワーク５に接続された各種サイト６とからなり、サーバ１には、インターフェース２、制御システム３、およびデータベース４を設ける。
インターフェース２は、パーソナルコンピュータ（以下、パソコンという。）で閲覧可能なインターフェースＡ１、および携帯端末等で閲覧で閲覧可能なインターフェースＡ２とからなり、これらのインターフェース２は、ネットワーク５に開放されて閲覧できるＷｅｂページからなる。インターフェース２であるＷｅｂページには、各種登録ボタンが設けられている。
一方、各種サイト６には、サーバ１に登録された情報をＷｅｂページとして提供するものである。
本発明は、ネットワーク５に開放されたインターフェース２であるＷｅｂページに掲載された情報を、サーバ１だけではなく、各種サイト６（Ｓ１〜Ｓ４）にも設けた全体システムにより実現したものである。
【手続補正４】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１４
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１４】
本発明の全体システムは、前記のように、図１に図示したとおりのものである。
先ず、求職・求人情報専門サイトとなるサーバ１には、インターフェース２および制御システム３、およびデータベース４を設ける。
インターフェース２は、パソコンで閲覧可能なインターフェースＡ１と、携帯端末・ＰＨＳ・ＰＤＡ等で閲覧可能なインターフェースＡ２とからなり、これらのインターフェース２は、ネットワーク５に開放されて閲覧できるＷｅｂページからなる。
インターフェース２であるＷｅｂページには、企業情報登録ボタン、各種情報登録ボタン、各種サイト掲載ボタン、サーバ１への掲載ボタン、求職者・資格取得希望者のＩＤ、パスワード、メールアドレス登録ボタン、履歴書、職務経歴書応募・登録ボタンが設けられる。
パソコンで閲覧可能なインターフェースＡ１のトップ画面例を図２に示す。
制御システム３は、求職者・資格取得希望者機能制御システムＢ１、求人企業機能制御システムＢ２、各種サイトへの募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システムＢ３、売上制御システムＢ４、応募ポイント制御システムＢ５、利用者各種履歴制御システムＢ６、各種サイト用ページジェネレーターＢ７からなる。
データベース４は、求職者・資格取得希望者ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベースＤ１、求職者・資格取得希望者履歴書、職務経歴書、希望情報データベースＤ２、求人企業ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベースＤ３、求人企業情報データベースＤ４、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６、利用者各種履歴データベースＤ７、売上データベースＤ８、応募ポイントデータベースＤ９からなり、
制御システム３は、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報、その他情報の登録を受け付けると同時にデータベース４に蓄積し、インターフェース２であるＷｅｂページに常に更新して提供されるものである。
一方、求人企業は、ネットワーク５を介して、インターフェースＡ１においてログインすることにより、求人企業向けマイページが表示される。
求人企業用マイページの画面例を図３に示す。
図３の求人企業用マイページから、登録ボタン選択後に示される一定の書式に従った募集情報編集画面例を図４に示す。図４の一定の書式に従って記入し、表示・非表示の項目を選択する。
次に、制御システム３の求人企業機能制御システムＢ２がサーバ１に保存し、次いで各種サイト用ページジェネレーターＢ７が、各種サイト６専門の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を掲載するファイル（ファイル１）を自動作成し、サーバ１に保存し、また、サーバ１に接続し、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を提供するプログラムが書き込まれているファイル（ファイル２）を自動作成する。
ファイル１を使用する場合は、各種サイト６から求職・求人情報専門サイトにリンクさせることにより、ファイル２を使用する場合は、そのファイルを各種サイトに保存することにより情報提供するものである。
求職・求人情報専門サイトおよび各種サイト６に共通して表示する表示項目画面例を図５にしめす。
求職者・資格取得希望者が、インターフェースＡ１をしめす図２からログインし、求職者・資格取得希望者用マイページの画面例を図６に示す。
【手続補正５】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１５
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１５】
次いで、実施例２は、実施例１の全体システムを使用し、求人企業がネットワーク５を介して、インターフェース２にアクセスし、各種サイト６に掲載したい募集情報、講座情報、セミナー情報、模擬試験情報等を選択、インターフェース２に配置される各種サイト掲載ボタンをクリックすることで、各種サイト用ページジェネレーターＢ７が各種サイト専門の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を掲載するファイル１を自動作成、サーバ１に保存する。求人企業は、自社サイト内の掲載したいページに表示するようにリンクさせ、選択した募集情報、講座情報、セミナー情報、模擬試験情報等の公開情報と求職者・資格取得希望者のＩＤ、パスワード等で制限されている履歴書、職務経歴書等の非公開情報を、あたかも自社サイトのページであるかのように表示するものである。
【手続補正６】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１６
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１６】
具体的には、以下のとおりである。
例えば、各種サイト６において、パソコンで閲覧可能な求人企業の自社サイトＳ１のＵＲＬが  http://www.123.jp  であり、
求職・求人情報専門サイトであるサーバ１のＵＲＬが  http://www.ABC.jp  とする。
上記のＵＲＬはあくまで１つの例であり、取得するドメイン、サービス内容、組織形態により、変化する。
（１）求人企業は、ネットワーク５を介して、インターフェース２にアクセスし、募集情報、講座情報、セミナー情報、模擬試験情報等を登録、自社サイトＳ１に掲載したい情報を選択する。次に自社サイトＳ１独自のフォーマット、デザインがされているテンプレート（ＨＴＭＬなど）があれば、サーバ１に保存する。
（２）各種サイト掲載ボタンをクリックすると、各種サイト６への募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システムＢ３が自社サイトＳ１に掲載する情報ということで、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に保存する。同時に、各種サイト用ページジェネレーターＢ７が、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に接続、またサーバ１に保存された自社サイトＳ１独自のフォーマット、デザインがされているテンプレートを呼び込み、サーバ１のインターフェース２から提供される情報と同等の表示項目をｂｏｄｙ構文中に持ち、且つ自社サイトＳ１のフォーマット、デザインがされているＨＴＭＬ等のファイルを自動作成し、求人企業がＩＤ、パスワード発行時に表示されたＵＲＬ、例えば
http://www.ABC.jp/001/jisha.html  にてサーバ１に保存する。
自社サイトＳ１独自のテンプレートがない場合は、サーバ１に保存されている標準テンプレートにより、自動作成される。
求人企業は、自社サイトＳ１内の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を掲載したいページに表示するよう、 http://www.ABC.jp/001/jisha.html  にリンクさせる。
（３）求職者・資格取得希望者は、求人企業の自社サイトＳ１のＵＲＬ
http://www.123.jpを指定し、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等が提供されているコーナーのボタンを押すと、リンク先として指定されている
http://www.ABC.jp/001/jisha.html  （サーバ１内）に飛び、各種サイト専門の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の公開情報と、求職者・資格取得希望者のＩＤ、パスワード等で制限されている履歴書、職務経歴書等の非公開情報等をＷｅｂページとして表示する。
求職者・資格取得希望者はサーバ１に接続されているということを意識することなく、あたかも自社サイトＳ１を閲覧しているかのように表示する。
【手続補正７】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１７
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１７】
次いで、実施例３は、実施例１の全体システムを使用して、求人企業がネットワーク５を介して、インターフェース２にアクセスし、各種サイトに掲載したい募集情報、講座情報、セミナー情報、模擬試験情報等を選択、インターフェース２に配置される各種サイト掲載ボタンをクリックすることで、各種サイト用ページジェネレーターＢ７がサーバ１に接続し、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を提供するプログラムが書き込まれているファイル２を自動作成する。
求人企業は、そのファイル２を自社サイトＳ１の中で募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を提供したいページに保存する。そして、求人企業の企業情報等と、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の公開情報、求人企業のＩＤ、パスワード等で制限されている求職者・資格取得希望者のＩＤ、パスワードや履歴書、職務経歴書等の非公開情報とを、あたかも自社サイトＳ１のページであるかのように表示するのものである。
【手続補正８】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１８
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１８】
具体的には、以下のとおりである。
例えば、各種サイト６において、パソコンで閲覧可能な求人企業の自社サイトＳ１のＵＲＬが  http://www.123.jp  であり、求職・求人情報専門サイトのサーバ１のＵＲＬが
http://www.ABC.jp  とする。
上記のＵＲＬはあくまで一つの例であり、取得するドメイン、サービス内容、組織形態により、変化する。
（１）求人企業は、ネットワーク５を介して、インターフェース２にアクセスし、募集情報、講座情報、セミナー情報、模擬試験情報等を登録、自社サイトＳ１に掲載したい情報を選択する。次に自社サイトＳ１独自のフォーマット、デザインがされているテンプレート（ＨＴＭＬなど）があれば、サーバ１に保存する。
（２）各種サイト掲載ボタンをクリックすると、各種サイト６への募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システムＢ３が自社サイトＳ１に掲載する情報ということで、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に保存する。同時に、各種サイト用ページジェネレーターＢ７が、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に接続し、またサーバ１に保存された自社サイトＳ１独自のフォーマット、デザインがされているテンプレートを呼び込み、サーバ１に接続するＵＲＬとサーバ１の制御システムを作動させるプログラム、例えば具体例として、  http://www.ABC.jp/F?K001=123/  が書き込まれ、且つ自社サイトＳ１のフォーマット、デザインがされているＨＴＭＬ等のファイルを自動作成する。
自社サイト独自のテンプレートがない場合は、サーバ１に保存されている標準テンプレートにより、自動作成される。
求人企業は、このファイルを自社サイトＳ１内の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を表示したいところ、例えば、  http://www.123.jp/kyujin.html  として保存する。
（３）求職者・資格取得希望者が、  http://www.123.jp/kyujin.html  を指定すると、このページが開くと共に、このページのＨＴＭＬのｂｏｄｙ構文にある制御システム３を作動させるプログラム、http://www.ABC.jp/F?K001=123/  が作動する。
このプログラムがサーバ１に接続すると同時に、サーバ１の制御システム３の各種サイト６への募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システムＢ３を作動させ、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に接続し、サーバ１にインターフェース２で提供される情報と同等の表示項目を持つＨＴＭＬとして  http://www.123.jp/kyujin.html  のページ中に、公開情報として指定された募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を表示する。
サーバ１への接続方法、情報の提供方法としては、cgi、jsp、asp、html、XML、ActiveX、Java（登録商標）アプレット、フラッシュ（Flash）などさまざまある。
（４）また、各種サイト６では、自社サイトＳ１に掲載したいと選択された公開情報とあわせて、ＩＤ、パスワード等で制限されている非公開情報も
http://www.123.jp/kyujin.html  のページ中に表示する。
【手続補正９】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００２０
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００２０】
その工程は、以下のとおりである。
（１）求人企業はＰＣＦを活用し、ネットワーク５を介して、インターフェース２のパソコンで閲覧可能なインターフェースＡ１、または携帯端末で閲覧可能なインターフェースＡ２にアクセスし、「法人のお客様へ」というボタンをクリックする。すると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、募集社会員登録ページが開く。
このページに、企業情報、管理者情報を入力し、規約に同意し、登録ボタンをクリックすると、エントリー登録確認ページが開き、内容を確認して、内容が合っていれば、企業情報登録ボタンをクリックする。
すると、求人企業機能制御システムＢ２が作動し、サンクスページが開き、求人企業ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベースＤ３、求人企業情報データベースＤ４に保存され、企業毎にＩＤ、パスワードが発行される。
さらに、後述する求人企業専門の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を提供するファイル（ファイル１）へのリンク先ＵＲＬが表示される。リンク先ＵＲＬは、後述するファイル１、ファイル２が作成された後に表示されるケースも考えられる。
以上の手順で行う求人企業の登録フローチャートを図７に示す。
（２）求人企業は、インターフェース２のパソコンで閲覧可能なインターフェースＡ１、または、携帯端末で閲覧可能なインターフェースＡ２に、発行されたＩＤ、パスワードを入力し、ログインボタンをクリックすると、求人企業機能制御システムＢ２が作動し、求人企業ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベースＤ３に接続し、入力された求人企業ＩＤ、パスワードが一致すればマイページが開く。
次に、企業情報を修正するかどうかの確認ページにおいて、その必要がない場合は次の工程に移動し、修正したい場合は、企業情報編集ボタンをクリックすると、求人企業機能制御システムＢ２が作動し、求人企業情報データベースＤ４へ接続し、企業情報編集ページが開くので、必要情報を入力し、確認ボタンをクリックすると、表示される登録確認画面において内容を確認し、内容が合っていれば、登録ボタンをクリックすると、求人企業機能制御システムＢ２が作動し、求人企業情報データベースＤ４に保存する。
次いで、既存の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報はあるかどうかの確認ページが開く。
有る場合は、募集情報一覧ページを開き、編集する募集情報、講座情報、その他の情報にチェックを入れて、編集ボタンをクリックすると、求人企業機能制御システムＢ２が作動し、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に接続し、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の情報が開くので、編集する。
確認ボタンをクリックすると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、登録確認ページで内容を確認し、合っていれば、各種情報登録ボタンをクリックすると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に保存される。
無い場合は、募集情報、講座情報、セミナー情報、模擬試験情報等の中で入力したい情報を選択し、チェックを入れ、新規作成ボタンをクリックすると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、登録情報ページが開くので、必要事項を入力し、確認ボタンをクリックすると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、登録確認ページで内容を確認し、合っていれば、各種情報登録ボタンをクリックすると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に保存される。
以上の手順で求人企業が行う募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報の登録フローチャートを図８、図９に示す。
（３）自社サイトＳ１で情報提供する場合は、上記のマイページの「コンテンツ選択」ボタンをクリックすると、求人企業機能制御システムＢ２が作動し、開かれた掲載ユニット作成ページにおいて、自社サイトＳ１に掲載したい募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を選択して確定ボタンをクリックする。
すると、枠購入ページが開き、掲載ユニットの中から自社掲載を選択し、掲載する日付を設定する。
次に求人企業の自社サイトＳ１独自のフォーマット、デザインがされているテンプレートがあれば、サーバ１に保存する。
自社サイト独自のページは自社で作成するだけでなく、専門の業者に作成させてもよい。
そして、掲載確認ボタンをクリックすると、購入確認ページが開き、各種サイト掲載ボタンをクリックする。
すると、各種サイト６への募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システムＢ３が作動し、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報Ｄ６に保存される。
同時に、各種サイト用ページジェネレーターＢ７が作動し、各種サイト専門の募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を掲載するファイル（ファイル１）を自動作成、サーバ１に保存する。また、サーバ１に接続し、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を提供するプログラムが書き込まれているファイル（ファイル２）を自動作
成する。
次いで、ファイル１、ファイル２のどちらを使用するかの選択画面になる。
ファイル１を使用する場合は、求人企業のＩＤ、パスワード発行時に表示されたファイル１へのリンク先ＵＲＬを自社サイト内の掲載したいページに表示するようにリンクさせる。このようにして、自社サイトＳ１に各種情報が公開される。
ファイル２を使用する場合は、そのページのファイルをダウンロードし、自社サイトＳ１のサーバへ保存する。このようにして、自社サイトＳ１に各種情報が公開される。
以上の手順で行う自社サイトＳ１への掲載フローチャートを図１０、図１１に示す。
（４）また、サーバ１で情報提供する場合は、前記のマイページから、サーバ１にて情報提供したい情報を選択し、枠購入による広告掲載を選択し掲載する日付を設定する。次に、サーバ１への掲載ボタンをクリックすると求人企業機能制御システムＢ２が作動し、募集情報、希望情報データベースＤ５、講座情報、希望情報データベースＤ６に保存され、インターフェース２にて情報提供される。
この情報提供の対価は、掲載期間による掲載料、応募数による成功報酬料金などが考えられる。さらに、応募ポイントデータベースＤ９に保存されている求人企業へのポイントを活用し、１ポイント当たりいくらかの金額を値引きする方法もある。
自社サイトＳ１で募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報を掲載した場合は、応募情報はサーバ１に保存され、その集まった応募数のポイントを活用し、サーバ１にて情報提供する際の対価を安価にする手法である。
以上の手順で行うサーバ１での掲載対価のフローチャートを図１２、図１３に示す。
【手続補正１０】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００２１
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００２１】
また、実施例５は、実施例１の全体システムを使用して、求職者・資格取得希望者は、必要な募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を各種サイト６から得ることができ、そして、各種サイト６を通じて、履歴書、職務経歴書応募・登録ボタンをクリックすることにより前記制御システム３の求職者・資格取得希望者機能制御システムＢ１が、履歴書・職務経歴書を受け付けると共に、データベース４の求職者・資格取得希望者履歴書、職務経歴書、希望情報データベースＤ２に保存される。さらに、利用者各種履歴データベースＤ７に保存する。
【手続補正１１】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００２２
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００２２】
その工程は、以下のとおりである。
（１）求職者・資格取得希望者は、ＰＣＡ〜Ｄを活用し、ネットワーク５を介して各種サイト６にアクセスして、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報コーナーを選択する。
前記のファイル１を使用している求人企業のコーナーの場合は、サーバ１に飛び、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を表示、その表示された情報を閲覧し、応募や資料請求等をしたい情報があったら、履歴書、職務経歴書応募・登録ボタンをクリックすると求職者・資格取得希望者機能制御システムＢ１が作動する。
ファイル２を使用している求人企業のコーナーの場合は、各種サイトＳ１への募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等の提供制御システムＢ３が作動し、募集情報・講座情報・セミナー情報・模擬試験情報等を表示する。この表示された情報を閲覧し、応募や資料請求等をしたい情報があったら、履歴書・職務経歴書応募・登録ボタンをクリックすると、サーバ１に飛び、求職者・資格取得希望者機能制御システムＢ１が作動する。
（２）次に、ログイン必要ページが開き、希望のＩＤ、パスワード、メールアドレスを入力、求職者・資格取得希望者ＩＤ、パスワード、メールアドレス登録ボタンをクリックすると求職者・資格取得希望者ＩＤ、パスワード、メールアドレスデータベースＤ１に保存される。
次いで、応募フォームページが開き、この応募フォームに必要事項を入力し、確認ボタンをクリックすると求職者・資格取得希望者機能制御システムＢ１が作動し、表示された確認画面において内容を確認し、その内容でよければ、履歴書、職務経歴書応募・登録ボタンをクリックすると、求職者・資格取得希望者履歴書、職務経歴書、希望情報データベースＤ２に保存する。それと同時に、利用者各種履歴制御システムＢ６が作動し、利用者各種履歴データベースＤ７に保存する。
さらに、応募ポイント制御システムＢ５が作動し、応募ポイントデータベースＤ９にポイントを加算して求人企業のポイントとして保存される。
以上の手順で行う求職者・資格取得希望者の登録・応募フローチャートを図１４、図１５に示す。
【手続補正１２】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００２３
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００２３】
以上のように本発明は、ネットワーク５に解放されたインターフェース２であるＷｅｂページを求職・求人情報専門サイトとなるサーバ１だけでなく、各種サイト６（Ｓ１〜Ｓ４）にも設けたことにより、（１）求職・求人情報専門サイトとなるサーバ１だけにＷｅｂページを設けた場合よりも遥かに多くの募集情報・講座情報・セミナー情報・ 模擬試験情報を発信することができ、また遥かに多くの求職者・資格取得希望者の情報をデータベースに収集することができる。
（２）各種サイト６（Ｓ１〜Ｓ４）もユーザーを呼び込むコーナーを設けることができるので、Ｗｅｂの閲覧頻度が上がる。
そして、このような全体システムの結果、（３）求人企業は、採用したい求職者・潜在求職者に求人情報を提供できるので、必要な応募数を確保するための告知が行われることにより採用の可能性が高くなる。
また、学校に入校して欲しい資格取得希望者に生徒募集情報を提供することができるので、確実に学校へ入校したい人材の資料請求数を確保するための告知が行われることにより、入校の可能性が高くなる。
（４）求職者・資格取得希望者は、求職・求人情報専門サイトのサーバ、および多数のサイトのどこにアクセスしても求人情報、生徒募集情報、その他情報等を得ることができ、さらに求職・求人情報専門サイトのサーバ、および多数のサイトを通じて求人企業へいつでも応募及び資料請求することができる。
さらに、（５）求人企業において、Ｗｅｂページの更新等の管理が容易になる。
そのうえに、（６）ネットワークを活用した人材の流動化の支援を行うことができる。
本発明は、以上のような種々の用途に利用できるものである。