(57)【要約】  【課題】  人材のより適切な選出を可能にする人選支援装置を提供する。  【解決手段】  人選支援装置２は、予め各人員に対する推薦情報を記憶している。そして、人選支援装置２は、プロジェクトメンバーに要求される人材条件が入力されると、入力された人材条件に合致する人員を抽出し、抽出された人員の推薦情報に基づいて各人員の被推薦数をカウントし、この被推薦数に応じた配列で人員の氏名を候補者として表示させる。これにより、プロジェクトの発起人は、推薦数に基づいて各候補者の人柄又は相性などの総合的な評価を得ることができ、これに基づいて適切な人選が可能になる。【選択図】図５
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
人員の推薦情報を受け付ける推薦入力手段と、
前記推薦入力手段により受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定する推薦数判定手段と、
前記推薦数判定手段により判定された被推薦数に応じて、推薦された人員の識別情報を提供する情報提供手段と
を有する人選支援装置。
【請求項２】
前記情報提供手段は、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数に応じた表示態様で、推薦された人員の識別情報を表示させる
請求項１に記載の人選支援装置。
【請求項３】
人員それぞれのスケジュール情報を取得するスケジュール取得手段と、
プロジェクトの期間の指定を受け付ける期間受付手段と、
前記スケジュール取得手段により取得されたスケジュール情報と、前記期間受付手段により受け付けたプロジェクトの期間とに基づいて、人員それぞれのプロジェクトへの参加可能性を判定する参加可能性判定手段と
をさらに有し、
前記情報提供手段は、前記参加可能性判定手段により判定された人員それぞれの参加可能性と、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数とに応じて、推薦された人員の識別情報を提供する
請求項１又は２に記載の人選支援装置。
【請求項４】
前記参加可能性判定手段は、被推薦数が既定数以上である人員について、プロジェクトへの参加可能性を判定し、
前記参加可能性判定手段により判定された参加可能性に基づいて、推薦された人員の中からプロジェクトの候補者を選択する候補者選択手段
をさらに有し、
前記情報提供手段は、前記候補者選択手段により選択された候補者の識別情報を、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数に応じた表示態様で表示させる
請求項３に記載の人選支援装置。
【請求項５】
人員の識別情報及びこの人員の所属組織の識別情報が含まれた推薦情報を受け付ける推薦入力手段と、
前記推薦入力手段により受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定する推薦数判定手段と、
前記推薦数判定手段により判定された被推薦数、及び、前記推薦入力手段により入力された所属組織の識別情報に基づいて、所属組織が異なるように複数の候補者を選択する候補者選択手段と
を有する人選支援装置。
【請求項６】
前記候補者選択手段により選択された候補者の識別情報を、それぞれの候補者の被推薦数に応じた表示態様で表示させる情報提供手段
をさらに有する請求項５に記載の人選支援装置。
【請求項７】
人員の推薦情報を受け付ける推薦入力手段と、
前記推薦入力手段により受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定する推薦数判定手段と、
プロジェクトに参加した人員の実績値を記憶する実績値記憶手段と、
前記推薦数判定手段により判定された人員それぞれの被推薦数と、前記実績値記憶手段に記憶されている人員それぞれの実績値とに基づいて、プロジェクトの候補者を選択する候補者選択手段と
を有する人選支援装置。
【請求項８】
コンピュータが、人員の推薦情報を受け付け、
コンピュータが、受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定し、
コンピュータが、人員それぞれについて判定された被推薦数に応じて、推薦された人員の識別情報を提供する
人選支援方法。
【請求項９】
コンピュータを含む人選支援装置において、
人員の推薦情報を受け付けるステップと、
受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定するステップと、
人員それぞれについて判定された被推薦数に応じて、推薦された人員の識別情報を提供するステップと
を前記人選支援装置のコンピュータに実行させるプログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、プロジェクトなどに参加する人員の選出を支援する人選支援装置に関する。
【背景技術】
【０００２】
プロジェクト遂行において、どのような人材を集めるかは重要な問題であり、このような人材の選出を支援する方法が種々提案されている。
例えば、特許文献１は、業務実行者の能力量を記憶する人材能力情報データベースと、組織ミッションに必要な能力全体量及び業務実行に必要な最低限の能力要件を記憶する組織ミッションデータベースとを用いて、人選への助言を行う組織編成助言方法を開示する。
また、特許文献２は、登録要員の知識要素と上記組織要素を用いた能力レベルとを記憶した個人情報データベースを用いて、ニーズ（ニーズを分解した知識要素及びその能力レベル）を満たす登録要員をピックアップする登録要員提示システムを開示する。
また、特許文献３は、ユーザの履歴書作成、学歴、職務経歴書、スキルシートを含むユーザ情報を受信し登録するサーバを開示する。
【特許文献１】特開２００３−２４２３３９号公報
【特許文献２】特開２００３−２２３５００号公報
【特許文献３】特表２００３−０８５４３７号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００３】
本発明は、上述した背景からなされたものであり、人材のより適切な選出を可能にする人選支援装置を提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００４】
［人選支援装置］
上記目的を達成するために、本発明にかかる人選支援装置は、人員の推薦情報を受け付ける推薦入力手段と、前記推薦入力手段により受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定する推薦数判定手段と、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数に応じて、推薦された人員の識別情報を提供する情報提供手段とを有する。
【０００５】
好適には、前記情報提供手段は、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数に応じた表示態様で、推薦された人員の識別情報を表示させる。
【０００６】
好適には、人員それぞれのスケジュール情報を取得するスケジュール取得手段と、プロジェクトの期間の指定を受け付ける期間受付手段と、前記スケジュール取得手段により取得されたスケジュール情報と、前記期間受付手段により受け付けたプロジェクトの期間とに基づいて、人員それぞれのプロジェクトへの参加可能性を判定する参加可能性判定手段とをさらに有し、前記情報提供手段は、前記参加可能性判定手段により判定された人員それぞれの参加可能性と、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数とに応じて、推薦された人員の識別情報を提供する。
【０００７】
好適には、前記参加可能性判定手段は、被推薦数が既定数以上である人員について、プロジェクトへの参加可能性を判定し、前記参加可能性判定手段により判定された参加可能性に基づいて、推薦された人員の中からプロジェクトの候補者を選択する候補者選択手段をさらに有し、前記情報提供手段は、前記候補者選択手段により選択された候補者の識別情報を、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数に応じた表示態様で表示させる。
【０００８】
また、本発明にかかる人選支援装置は、人員の識別情報及びこの人員の所属組織の識別情報が含まれた推薦情報を受け付ける推薦入力手段と、前記推薦入力手段により受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定する推薦数判定手段と、前記推薦数判定手段により判定された被推薦数、及び、前記推薦入力手段により入力された所属組織の識別情報に基づいて、所属組織が異なるように複数の候補者を選択する候補者選択手段とを有する。
【０００９】
好適には、前記候補者選択手段により選択された候補者の識別情報を、それぞれの候補者の被推薦数に応じた表示態様で表示させる情報提供手段をさらに有する。
【００１０】
また、本発明にかかる人選支援装置は、人員の推薦情報を受け付ける推薦入力手段と、前記推薦入力手段により受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定する推薦数判定手段と、プロジェクトに参加した人員の実績値を記憶する実績値記憶手段と、前記推薦数判定手段により判定された人員それぞれの被推薦数と、前記実績値記憶手段に記憶されている人員それぞれの実績値とに基づいて、プロジェクトの候補者を選択する候補者選択手段とを有する。
【００１１】
［人選支援方法］
また、本発明にかかる人選支援方法は、コンピュータが、人員の推薦情報を受け付け、コンピュータが、受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定し、コンピュータが、人員それぞれについて判定された被推薦数に応じて、推薦された人員の識別情報を提供する。
【００１２】
［プログラム］
また、本発明にかかるプログラムは、コンピュータを含む人選支援装置において、人員の推薦情報を受け付けるステップと、受け付けた推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定するステップと、人員それぞれについて判定された被推薦数に応じて、推薦された人員の識別情報を提供するステップとを前記人選支援装置のコンピュータに実行させる。
【発明の効果】
【００１３】
本発明の人選支援装置によれば、総合的な人材評価に基づく人選が可能になる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１４】
［背景］
本発明の理解のために、本発明がなされた背景を説明する。
プロジェクトの人選を行う場合に、各人員が有する、資格、スキル、経歴及び興味分野などを評価項目として、プロジェクトの分野、目的及び要求スキルなどとを比較して、プロジェクトの候補者を選択する方法も考えられる。
しかしながら、このような評価項目のマッチングだけでは、必ずしも適切な人選が可能であるとは限らない。すなわち、プロジェクトとして複数の者が互いに協力して作業を行う場合に、各人員の人柄及び相性などの総合的な評価項目も重要な要素となってくるが、これらの総合的な評価項目を評価することが困難であった。例えば、共に仕事をした人からのコメントなどは総合的な評価をする際に重要であるが、データベース化することが困難であった。また、人と人との相性も重要であるが、これもデータベース化が困難であった。
【００１５】
そこで、本実施形態における人選支援装置２は、プロジェクトに対して誰を推薦できるかというシンプルな質問に対し、具体的な人員を推薦してもらい、その推薦数の統計値に基づいてプロジェクトの候補者を選択するよう支援する。これにより、人柄や相性などの総合的な評価も加味した人材評価が可能になり、より適切な人選が実現できる。
【００１６】
以下、本発明の実施形態を説明する。
図１は、本発明にかかる人選支援方法が適用される人選支援システム１の概略を説明する図である。
人選支援システム１は、人選支援装置２と、複数の利用者端末８とを有する。
人選支援装置２は、インターネット又はＬＡＮなどからなるネットワーク７を介して、複数の利用者端末８と接続する。
利用者端末８は、各利用者（プロジェクトの発起人、プロジェクトメンバーの候補者、及び、推薦者など）により利用される通信機器である。例えば、第１の利用者端末８ａは、プロジェクトの発起人に利用される汎用コンピュータであり、第２の利用者端末８ｂは、第１の推薦者により利用される汎用コンピュータである。また、第３の利用者端末８ｃは、第２の推薦者により利用され、ＨＴＭＬファイルの表示が可能な携帯電話である。
人選支援装置２は、複数の推薦者の利用者端末８から、プロジェクトメンバーの候補者を推薦する推薦情報を受信し、受信された推薦情報に基づいて、推薦された候補者を分類し、分類された候補者をプロジェクト発起人の利用者端末８ａに表示させる。
【００１７】
図２は、本発明にかかる人選支援装置２のハードウェア構成を例示する図である。
図２に例示するように、人選支援装置２は、汎用のコンピュータ端末（例えばサーバ端末）であり、ＬＣＤ表示装置あるいはＣＲＴ表示装置などのモニタ２２、キーボード及びポインティングデバイスなどの入力装置２４、ＣＰＵ２６２及びメモリ２６４などを含む処理装置２６、ＨＤＤ・ＣＤ装置などの記録装置２８、並びに、通信装置２９などから構成される。通信装置２９は、Ｗｅｂ機能及び電子メール機能などによるマルティメディア通信を実現する。本例の人選支援装置２は、通信装置２９を介してネットワーク７（図１）に接続する。
【００１８】
図３は、処理装置２６（図２）により実行され、本発明にかかる人選支援方法を実現する人選支援プログラム５の構成を示す図である。
図３に示すように、人選支援プログラム５は、推薦入力部５１０、推薦情報データベース（推薦情報ＤＢ）５２０、推薦数判定部５２５、人材条件入力部５３０、候補者選択部５４０及び情報提供部５５０を有する。
人選支援プログラム５は、例えば記録媒体２８０（図２）を介して処理装置２６に供給され、メモリ２６４にロードされて実行される。
【００１９】
人選支援プログラム５において、推薦入力部５１０（図３）は、通信装置２９（図２）を介して、推薦者の利用者端末８（図１）から人員の推薦情報を受信し、受信された推薦情報を推薦情報ＤＢ５２０に対して出力する。なお、推薦入力部５１０は、入力装置２４（図２）を介して、オペレータが電話等により受け付けた推薦情報を取得し、取得された推薦情報を推薦情報ＤＢ５２０に出力してもよい。
推薦情報ＤＢ５２０は、推薦入力部５１０から入力された推薦情報のうち、少なくとも人員それぞれの被推薦数を特定する情報を記憶する。また、推薦情報ＤＢ５２０は、予め各人員の条件（年齢、分野、経験年数及び得意分野など）を記憶している。
【００２０】
推薦数判定部５２５は、推薦情報ＤＢ５２０に記憶されている推薦情報に基づいて、人員それぞれの被推薦数を判定し、判定された被推薦数を推薦情報ＤＢ５２０に格納する。ここで、被推薦数とは、それぞれの人員が推薦される回数を意味し、例えば、それぞれの人員を推薦する推薦者の数である。
人材条件入力部５３０（図３）は、通信装置２９（図２）を介して、発起人の利用者端末８（図１）からプロジェクトに必要な人材条件を受信し、受信された人材条件を候補者選択部５４０に対して出力する。
【００２１】
候補者選択部５４０は、人材条件入力部５３０から入力された人材条件に基づいて、推薦情報ＤＢ５２０に記憶されている人員の識別情報を選択し、選択された人員の識別情報と各人員の被推薦数とを情報提供部５７０に対して出力する。すなわち、候補者選択部５４０は、プロジェクトの発起人により入力された人材条件に合致する人員と、この人員の被推薦数とを推薦情報ＤＢ５２０から読み出す。
【００２２】
情報提供部５５０は、候補者選択部５４０から入力された人員の識別情報及び被推薦数に基づいて、推薦された人員の識別情報を被推薦数に応じた表示態様で現した候補者リストを作成し、作成された候補者リストのＨＴＭＬファイルを発起人の利用者端末８に送信する。候補者リストは、例えば、被推薦数が多い者から順に並べられた人員の識別情報である。
【００２３】
図４（Ａ）は、推薦入力部５１０により受け付ける推薦情報を例示し、図４（Ｂ）は、推薦情報ＤＢ５２０に記憶される情報を例示する図である。
図４（Ａ）に例示するように、推薦入力部５１０は、推薦者に利用端末８から、推薦者自身の識別情報である「推薦者ＩＤ」と、プロジェクトを識別する「プロジェクトＩＤ」と、このプロジェクトに推薦される被推薦者の識別情報である「被推薦者ＩＤ」と、この被推薦者が属する組織の識別情報である「所属」と、この被推薦者の役職を示す「役職」と、この推薦者がこの被推薦者を推薦する理由である「推薦理由」とを推薦情報として受け付ける。
推薦入力部５１０は、これらの推薦情報を推薦情報ＤＢ５２０に格納する。
【００２４】
図４（Ｂ）に例示するように、推薦情報ＤＢ５２０は、推薦入力部５１０から入力された「プロジェクトＩＤ」、「被推薦者ＩＤ」、「所属」及び「役職」と、この被推薦者について予め登録されている人材条件（「年齢」、「分野」、「経験年数」及び「得意分野」）とを互いに対応付けて記憶する。「年齢」は、被推薦者の年齢を示し、「分野」は、被推薦者が携わっている業務分野を示し、「経験年数」は、業務に携わってきた年数を示し、「得意分野」は、この被推薦者が特に得意とする業務分野を示す。
また、推薦情報ＤＢ５２０は、推薦入力部５１０から入力された「被推薦者ＩＤ」等に対応付けて、この被推薦者について推薦数判定部５２５により判定された被推薦数に相当する「推薦数」を記憶する。本例の場合、推薦数判定部５２５は、推薦情報ＤＢ５２０に記憶されている推薦情報の中から、「プロジェクトＩＤ」及び「被推薦者ＩＤ」が一致する推薦者ＩＤをカウントすることにより、被推薦者それぞれの被推薦数を判定する。
また、推薦情報ＤＢ５２０は、各被推薦者の「推薦数」と、この「推薦数」の内訳を示す「推薦者ＩＤ」及び「推薦理由」とを互いに対応付けて記憶している。これにより、プロジェクトの発起人は、いずれかの被推薦者について、どのような人に推薦されているか、また、どのような理由で推薦されているのかを知ることができる。
なお、本例では、プロジェクトを指定して推薦する形態を例示したが、これに限定されるものではなく、人選支援装置２は、例えば、プロジェクトを指定しない推薦情報を受け付けてもよい。この場合、人選支援装置２は、それぞれの人員について、プロジェクト毎に区分することなく、全ての被推薦数をカウントすることになる。
【００２５】
［全体動作］
次に、人選支援システム１の動作を説明する。
図５は、プロジェクトの人選を行う時の人選支援システム１の動作（Ｓ１０）を説明するフローチャートである。なお、推薦入力部５１０は、予め複数の推薦者から推薦情報を受信し、受信した推薦情報を推薦情報ＤＢ５２０に格納している。
図５に示すように、ステップ１００（Ｓ１００）において、プロジェクトの発起人は、自己の利用者端末８（図１）を用いて、プロジェクトで必要な人材条件を人選支援装置２に送信する。
人選支援装置２の人材条件入力部５３０（図３）は、発起人の利用者端末８から、人材条件を受信すると、受信した人材条件を候補者選択部５４０に対して出力する。
【００２６】
ステップ１１０（Ｓ１１０）において、候補者選択部５４０は、人材条件入力部５３０から入力された人材条件に合致する被推薦者を、推薦情報ＤＢ５２０を参照して検索する。
【００２７】
ステップ１２０（Ｓ１２０）において、人選支援プログラム５は、人材条件に合致する被推薦者が発見されたか否かを判断し、発見された場合にＳ１３０の処理に移行し、発見されなかった場合に人選処理（Ｓ１０）を終了する。
【００２８】
ステップ１３０（Ｓ１３０）において、候補者選択部５４０は、人材条件に合致する被推薦者の被推薦数を要求する。
推薦数判定部５２５は、候補者選択部５４０の要求に応じて、人材条件に合致した被推薦者の被推薦数をカウントし、カウントした被推薦数を推薦情報ＤＢ５２０に格納する。
候補者選択部５４０は、推薦情報ＤＢ５２０に記憶された各被推薦者の被推薦数を読み出し、読み出された被推薦数と、人材条件に合致した被推薦者の被推薦者ＩＤとを情報提供部５５０に対して出力する。
【００２９】
ステップ１４０（Ｓ１４０）において、情報提供部５５０（図３）は、候補者選択部５４０から入力された被推薦者ＩＤを、入力された各被推薦者の被推薦数の順に並べる。
【００３０】
ステップ１５０（Ｓ１５０）において、情報提供部５５０は、被推薦数の順に並べた被推薦者のリストを、発起人の利用者端末８（図１）に送信する。
発起人は、受信した被推薦者のリストを利用者端末８上に表示して、プロジェクトのメンバーを決定する。
【００３１】
図６は、推薦情報の入力時に表示される表示画面８００を例示する図である。
図６に例示するように、推薦者の利用者端末８は、被推薦者の「名前」、「所属」及び「役職」、この推薦者の識別情報、並びに、この推薦者が被推薦者を推薦する「推薦理由」を入力する推薦情報入力ウインドウ８１０を表示画面８００上に表示する。
本例の推薦情報入力ウインドウ８１０は、プロジェクトの指定に応じて表示されるものであり、この推薦情報入力ウインドウ８１０で入力される推薦情報は、指定されたプロジェクトに対応付けられる。
【００３２】
図７は、人材条件の入力時に表示される表示画面８００を例示する図である。
図７に例示するように、発起人の利用者端末８は、「該当分野」、「経験年数」及び「得意分野」など、プロジェクトの参加に要する人材条件を入力する人材条件入力ウインドウ８２０を表示画面８００上に表示する。
それぞれの人材条件の項目（「該当分野」、「経験年数」及び「得意分野」など）には、複数の条件が論理和又は論理積として入力される。
【００３３】
図８は、被推薦者のリストが表示される表示画面８００を例示する図である。
図８に例示するように、発起人の利用者端末８は、情報提供部５５０から受信したＨＴＭＬファイルに基づいて、複数の被推薦者が被推薦数の順に配置された被推薦者表示ウインドウ８３０を表示画面８００上に表示する。
被推薦者表示ウインドウ８３０には、人材条件に合致した被推薦者の氏名が被推薦数に対応付けて表示される。本例の被推薦者表示ウインドウ８３０は、被推薦数が多い被推薦者ほど上に配置されている。
【００３４】
以上説明したように、本実施形態における人選支援装置２は、プロジェクトの人材条件に合致する被推薦者を、被推薦数に応じた表示態様（表示順）で利用者に通知する。これにより、プロジェクトの発起人は、特定の技能等を個別的に評価する人材条件に加えて、複数人による総合的な人物評価（すなわち、推薦行為）に基づいて、プロジェクトのメンバーを選出することができる。
【００３５】
［変形例］
次に、上記実施形態の変形例を説明する。
第１の変形例における人選支援装置２は、被推薦者のスケジュールを加味して、プロジェクトの候補者を絞り込む。
図９は、第１の変形例における人選支援プログラム５２の構成を示す図である。なお、本図に示された各構成のうち、図３に示された構成と実質的に同一のものには同一の符号が付されている。
図９に示すように、第２の人選支援プログラム５２は、第１の人選支援プログラム５の各構成に、空情報取得部５６０及び参加可能性判定部５７０を追加した構成をとる。
空情報取得部５６０（スケジュール取得手段）は、人員それぞれのスケジュールを管理するスケジュール管理装置（不図示）に接続しており、スケジュール管理装置から各人員のスケジュール情報を取得し、取得されたスケジュール情報を参加可能性判定部５７０に対して出力する。スケジュール情報には、少なくとも、先約がある時間帯、又は、先約がない時間帯を特定する情報が含まれている。
参加可能性判定部５７０は、プロジェクトの発起人により指定されたプロジェクトの期間と、各人員のスケジュール情報とに基づいて、各人員のプロジェクトへの参加可能性を判定し、判定された参加可能性を候補者選択部５４０に対して出力する。より具体的には、参加可能性判定部５７０は、プロジェクトの期間と、スケジュール情報とを比較して、プロジェクトと先約との期間の重複度合いを判定し、重複度合いに応じて参加可能性を判定する。
なお、本変形例では、人材条件入力部５３０（期間受付手段）は、人材条件に加えて、プロジェクトの期間を発起人の利用者端末８から受信する。
【００３６】
また、候補者選択部５４０は、発起人により入力された人材条件に合致するか否かに加えて、参加可能性判定部５７０から入力される各人員の参加可能性に基づいて、プロジェクトの候補者を選択する。
より具体的には、候補者選択部５４０は、人材条件に合致する被推薦者について被推薦数を推薦情報ＤＢ５２０から取得し、取得された被推薦数が既定値以上（例えば、２以上）である被推薦者を選択し、選択された被推薦者について参加可能性判定部５７０に参加可能性の判定を要求する。
参加可能性判定部５７０は、候補者選択部５４０からの要求に応じて、被推薦数が既定値以上である被推薦者のスケジュール情報と、プロジェクトの期間とを比較して、これらの被推薦者の参加可能性を判定し、判定した参加可能性を候補者選択部５４０に対して出力する。
候補者選択部５４０は、参加可能性判定部５７０から入力された参加可能性に基づいて、参加可能性が既定値以上（例えば、８０％以上）である被推薦者を選択し、選択された被推薦者の識別情報と、これらの被推薦者の被推薦数とを情報提供部５５０に出力する。
情報提供部５５０は、候補者選択部５４０から入力された被推薦者の識別情報を、これらの被推薦数に応じて並べてプロジェクト候補者のリストを作成し、プロジェクトの発起人に送信する。
これにより、発起人は、スケジュールの都合によりプロジェクトへの参加可能性が低い被推薦者を除外した候補者リストの中から、プロジェクトのメンバーを選択することができる。
【００３７】
次に、第２の変形例を説明する。
第２の変形例における人選支援装置２は、被推薦者の実績値に基づいて、プロジェクトの候補者を絞り込む。
図１０は、第２の変形例における人選支援プログラム５４の構成を示す図である。なお、本図に示された各構成のうち、図９に示された構成と実質的に同一のものには同一の符号が付されている。
図１０に示すように、第３の人選支援プログラム５４は、第２の人選支援プログラム５２の各構成に、実績値データベース（実績値ＤＢ）５８０を追加した構成をとる。
実績値ＤＢ５８０は、過去のプロジェクトにおける各人員の実績値を、プロジェクトの責任者（すなわち、発起人）の利用者端末８から取得し、取得された実績値を各人員に対応付けて記憶する。
この場合、候補者選択部５４０は、人材条件が合致する被推薦者の中から、実績値ＤＢ５８０に記憶されている実績値が既定値以上である被推薦者を選択し、選択された被推薦者に関する被推薦数を要求する。
また、情報提供部５５０は、被推薦数が同一の被推薦者が複数いる場合に、これらの被推薦者を実績値に応じて並べて表示させてもよい。
これにより、発起人は、被推薦者の実績を加味して、プロジェクトのメンバーを選出することができる。
【００３８】
次に、第３の変形例を説明する。
上記実施形態では、人選支援装置２は、被推薦数に応じた表示位置（すなわち、表示態様）に、それぞれの被推薦者の識別情報を表示させたが、これに限定されるものではなく、例えば、被推薦者の識別情報を、被推薦数に応じた大きさ（フォントサイズなど）で表示させてもよいし、被推薦数に応じた色で表示させてもよい。
【００３９】
図１１は、被推薦数に応じて同心円上に表示される候補者（すなわち、被推薦者）を例示する図である。
図１１に例示するように、情報提供部５５０（図３）は、被推薦数に対応する複数の同心円が表示された第２の被推薦者表示ウインドウ８４０を、利用者端末８の表示画面８００に表示させる。表示画面８００に表示される第２の被推薦者表示ウインドウ８４０には、被推薦数が多いほど小さい複数の同心円が含まれている。そして、被推薦者の識別情報が、被推薦数に応じた同心円上に表示される。
これにより、人選支援装置２は、被推薦数が同一である複数の被推薦者を優劣をつけずに表示させることができる。
また、人選支援装置２は、被推薦者の人材条件、参加可能性又は実績値に応じて、各被推薦者の識別情報を同心円上の特定の位置に配置してもよい。例えば、人選支援装置２は、参加可能性に応じて、同一同心円上の上下方向に配置し、実績値に応じて、同一同心円上の左右方向に配置してもよい。
【図面の簡単な説明】
【００４０】
【図１】本発明にかかる人選支援方法が適用される人選支援システム１の概略を説明する図である。
【図２】本発明にかかる人選支援装置２のハードウェア構成を例示する図である。
【図３】処理装置２６（図２）により実行され、本発明にかかる人選支援方法を実現する人選支援プログラム５の構成を示す図である。
【図４】（Ａ）は、推薦入力部５１０により受け付ける推薦情報を例示し、（Ｂ）は、推薦情報ＤＢ５２０に記憶される情報を例示する図である。
【図５】プロジェクトの人選を行う時の人選支援システム１の動作（Ｓ１０）を説明するフローチャートである。
【図６】推薦情報の入力時に表示される表示画面８００を例示する図である。
【図７】人材条件の入力時に表示される表示画面８００を例示する図である。
【図８】被推薦者のリストが表示される表示画面８００を例示する図である。
【図９】第１の変形例における人選支援プログラム５２の構成を示す図である。
【図１０】第２の変形例における人選支援プログラム５４の構成を示す図である。
【図１１】被推薦数に応じて同心円上に表示される候補者（すなわち、被推薦者）を例示する図である。
【符号の説明】
【００４１】
１・・・人選支援システム
２・・・人選支援装置
２２・・・モニタ
２４・・・入力装置
２６・・・処理装置
２６２・・・ＣＰＵ
２６４・・・メモリ
２８・・・記録装置
２８０・・・記録媒体
２９・・・通信装置
５・・・人選支援プログラム
５１０・・・推薦入力部
５２０・・・推薦情報データベース
５２５・・・推薦数判定部
５３０・・・人材条件入力部
５４０・・・候補者選択部
５５０・・・情報提供部
５６０・・・空情報取得部
５７０・・・参加可能性判定部
５８０・・・実績値データベース
【図１】
2005227821.tif 000003
【図２】
2005227821.tif 000004
【図３】
2005227821.tif 000005
【図４】
2005227821.tif 000006
【図５】
2005227821.tif 000007
【図６】
2005227821.tif 000008
【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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