(57)【要約】      （修正有）【課題】  募集情報の提示及び応募申し込みのコストを抑えて、応募情報の秘匿も図られるシステム及びその方法の提供。【解決手段】  ホームページサーバ手段１３と、メールサーバ手段１２と、ホームページサーバ手段１３に募集の情報を記録、入力する手段１０１、募集の応募者に課す１次審査の設問を記録する手段１０２、応募者が回答するに要した時間を計測する手段１０３、設問の回答データ或いは応募者の応募申し込みデータを評価・判定する手段１０４、回答データ、応募申し込みデータ、評価・判定の結果、および応募者に割当てた応募識別番号を記録するデータベース手段１０５、応募者へ合否などを通知する手段１０６のそれぞれを具備してなるサーバ１０とからなり、応募者の所持する携帯電話２０ａから、ホームページサーバ手段１３或いはメールサーバ手段１２を介して、募集の情報の提示、応募情報の受信、および応募の合否の通知が行われる。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
インターネットに接続され、募集を行う会社のサーバに接続されるホームページサーバ手段と、
同じくインターネットに接続され、前記会社の前記サーバに接続されるメールサーバ手段と、
前記募集に関する情報を記録し、前記ホームページサーバ手段に入力する募集データ入力記録手段、
前記募集の応募者に前記ホームページサーバを介して送信し、課する１次審査の設問を記憶する１次審査設問データ保持手段、
前記設問に対する回答に、前記応募者が要した時間を計測する回答時間測定手段、
前記ホームページサーバと前記メールサーバを介して受信される前記１次審査の設問の回答データ或いは前記応募者の応募申し込みデータを、評価・判定する１次審査判定値算出手段、
前記回答データ、前記応募申し込みデータ、前記評価・判定の結果、および前記応募者に割当てた応募識別番号を記録するデータベース手段、
前記応募者へ、合否および連絡事項を通知する、前記サーバに設けられる送信メール設定・操作手段のそれぞれを具備してなる前記サーバとからなり、
前記応募者の所持する携帯電話から、前記ホームページサーバ手段或いはメールサーバ手段を介して、募集の情報の提示、応募情報の受信、および応募の合否の通知が行われることを特徴とする応募情報システム。
【請求項２】
前記募集の情報の提示および前記応募情報の受信は、前記ホームページサーバ手段により行われ、前記合否の通知は、前記メールサーバ手段により行われることを特徴とする請求項１記載の応募情報システム。
【請求項３】
前記応募情報は、前記応募者の住所、氏名、年齢、学歴、経歴を含む応募申し込みデータと、前記１次審査の設問の回答データとからなる情報であることを特徴とする請求項１記載の応募情報システム。
【請求項４】
前記回答時間測定手段により計測された回答に要した時間を、前記１次審査の設問の回答データに追加して、１次審査判定値算出手段における評価・判定の対象とすることを特徴とする請求項１記載の応募情報システム。
【請求項５】
前記応募の合否の通知は、前記１次審査判定値算出手段において、予め設定した合格基準値と比較して合否判定が行われることを特徴とする請求項１記載の応募情報システム。
【請求項６】
前記応募者の所持するカメラ付き携帯電話から、前記応募情報として応募者の写真データを添付し、当該応募者の応募識別番号と共に前記データベース手段に記録することを特徴とする請求項１記載の応募情報システム。
【請求項７】
前記応募者の所持するテレビ電話機能を有する携帯電話から、前記１次審査の設問に替えて送受信される動画像データおよび音声データを送受信するテレビ電話セットを接続したことを特徴とする請求項１記載の応募情報システム。
【請求項８】
インターネットに接続され、募集を行う募集会社のサーバに接続されるホームページサーバに、前記サーバのデータ入力フォーマット手段により、前記募集会社の募集情報を掲示する募集情報掲示ステップと、
応募者が所持し、インターネットに接続が行える携帯電話により、前記掲示された募集情報を確認する募集情報収集ステップと、
前記携帯電話により、インターネットに接続され、前記募集会社の前記サーバに接続されるホームページサーバにアクセスして、前記サーバのデータベースに前記応募者の応募申し込みデータを記録する応募申し込みステップと、
前記携帯電話に、前記サーバの１次審査設問データ手段から、応募の１次審査の設問を前記ホームページサーバを介して送信する１次審査設問ステップと、
前記携帯電話から、前記応募者が前記１次審査の設問に回答した回答データを前記ホームページサーバを介し、前記サーバの１次審査判定値算出手段に送信する１次審査回答ステップと、
前記１次審査の設問開始から、回答終了までに要した所要時間を計測する回答時間測定ステップと、
前記応募者データ、前記回答データ、及び前記所要時間から、１次審査の判定値を算出する判定値算出ステップと、
この算出した判定値を、予め設定した評価基準により評価し、合否の判定をする評価判定ステップと、
前記回答データ、前記判定値、前記評価の結果の合否を、前記応募識別番号と共に記録するデータベース記録ステップと、
前記サーバの送信メール操作手段から、前記メールサーバを介して、前記携帯電話に前記応募者へ合否通知、或いは連絡事項などメール送信する合否通知連絡ステップとからなることを特徴とする応募情報システムの処理方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、会社採用試験や各種募集に関する情報配布と、これに対する受験、応募の実施と、その結果の連絡とが、携帯電話により行われる応募・採否情報のシステムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来から行われる会社の採用試験、あるいは催事の応募では、試験や応募に関する条件・要項が書面の郵送、或いは広告媒体で配布され、これを入手して、受験願書・応募申し込み書や、履歴書の形態で、受験・応募した側の情報を郵送、連絡をして応募した。その後、所定の日に試験が実施され、さらにその後に、採否が連絡されることが多く行われる。
【０００３】
また、最近では、会社の求人に関して、志願者がパソコンを使用してインターネット上に載せられた会社のホームページより採用情報を入手し、このホームページの応募ページに志願者の情報を入力してインターネット上で応募の申し込みを行い、その後の所定の日に、所定の場所で採用試験が実施されて、採否が連絡されることも行われるようになってきた。
【０００４】
また、複数の求人（採用を予定する会社）側、及び複数の人材（求職書）側のデータが携帯電話から登録された人材支援システムにより、応募者を選出したり、条件の適合を検索して、その結果が携帯電話により連絡されることもある（例えば、特許文献１参照。）。
【特許文献１】特開２００２−２３０１５４号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００５】
従来の郵送する形態の応募システムでは、応募者全員への募集要項書類の印刷費、郵送費が求人側（会社）の負担となり、さらに履歴書や願書などの送付の費用は受験者の負担となり、これらの費用負担は大きな問題となっていた。また、未知の数の人材に対して広く人材を募るためのインターネットによる情報供覧においても、インターネット上に載せられたデータをパソコンにより応募者が閲覧するには、応募者側にパソコンとインターネット接続の環境の準備が必要であり、同じく金銭的負担を強いることになる。さらには、インターネットへの接続が普及、増大しているとしても誰もが、何時でも、何処でも、容易に接続できると言う訳でもない。
【０００６】
一方、個人が所有する携帯電話などのパケット通信網に接続される携帯端末は、目覚しく普及しており、比較的低いコストで開設できる個人対応の情報通信端末である。しかし、前述の複数の求人側、あるいは複数の人材側が、登録して接続する人材支援システムでは、共有するデータベースから、応募者（人材）の登録した人材データや個人情報が、登録者に限定されるとしても、公開されると、アクセス可能で読み出される可能性があり、個人情報の漏洩の問題がある。すなわち、複数の求人側、及び複数の人材側相互に組み合される公開応募では、公開の相手が誰になるか不明であり、秘守義務を課されていても不法なデータの流出源を特定することも困難となり、登録者の不安が大きいことも問題であった。
【０００７】
本発明は上記のような従来の問題点に鑑みてなされたもので、求人側の求人情報を低コストで行え、これに応募する人材（求職者）には、応募の人材情報の秘匿が図られ、その費用が低く抑えられて応募できる応募情報システム及び募集応募の方法の提供を目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００８】
上記の目的を達成するために、本発明の応募情報システムは、インターネットに接続され、募集を行う会社のサーバに接続されるホームページサーバ手段と、同じくインターネットに接続され、前記会社の前記サーバに接続されるメールサーバ手段と、前記募集に関する情報を記録し、前記ホームページサーバ手段に入力する募集データ入力記録手段、前記募集の応募者に前記ホームページサーバを介して送信し、課する１次審査の設問を記憶する１次審査設問データ保持手段、前記設問に対する回答に、前記応募者が要した時間を計測する回答時間測定手段、前記ホームページサーバを介して受信される前記１次審査の設問の回答データ、或いは前記応募者の応募申し込みデータを評価・判定する１次審査判定値算出手段、前記回答データ、前記応募申し込みデータ、前記評価・判定の結果、および前記応募者に割当てた応募識別番号を記録するデータベース手段、前記応募者へ、合否および連絡事項を通知する、前記サーバに設けられる送信メール設定・操作手段のそれぞれを具備してなる前記サーバとからなり、前記応募者の所持する携帯電話から、前記ホームページサーバ手段或いはメールサーバ手段を介して、募集の情報の提示、応募情報の受信、および応募の合否の通知が行われることを特徴とするものを提供する。
【０００９】
さらに、本発明の応募情報システムは、前記募集の情報の提示および前記応募情報の受信が、前記ホームページサーバ手段により行われ、前記合否の通知は、前記メールサーバ手段により行われることを特徴とするものを提供する。
【００１０】
さらに、本発明の応募情報システムは、前記応募情報が、前記応募者の住所、氏名、年齢、学歴、経歴を含む応募申し込みデータと、前記１次審査の設問の回答データとからなる情報であることを特徴とするものを提供する。
【００１１】
さらに、本発明の応募情報システムは、前記回答時間測定手段により計測された回答に要した時間を、前記１次審査の設問の回答データに追加して、１次審査判定値算出手段における評価・判定の対象とすることを特徴とするものを提供する。
【００１２】
さらに、本発明の応募情報システムは、前記応募の合否の通知が、前記１次審査判定値算出手段において、予め設定した合格基準値と比較して合否判定が行われることを特徴とするものを提供する。
【００１３】
さらに、本発明の応募情報システムは、前記応募者の所持するカメラ付き携帯電話から、前記応募情報として応募者の写真データを添付し、当該応募者の応募識別番号と共に前記データベース手段に記録することを特徴とするものを提供する。
【００１４】
さらに、本発明の応募情報システムは、前記応募者の所持するテレビ電話機能を有する携帯電話から、前記１次審査の設問に替えて送受信される動画像データおよび音声データを、送受信するテレビ電話セットを接続したことを特徴とするものを提供する。
【００１５】
また、本発明の応募情報システムの処理方法は、インターネットに接続され、募集を行う募集会社のサーバに接続されるホームページサーバに、前記サーバのデータ入力フォーマット手段により、前記募集会社の募集情報を掲示する募集情報掲示ステップと、応募者が所持し、インターネットに接続が行える携帯電話により、前記掲示された募集情報を確認する募集情報収集ステップと、前記携帯電話により、インターネットに接続され、前記募集会社の前記サーバに接続されるホームページサーバにアクセスして、前記サーバのデータベースに前記応募者の応募データを記録する応募申し込みステップと、前記携帯電話に、前記サーバの１次審査設問データ手段から、応募の１次審査の設問を前記ホームページサーバを介して送信する１次審査設問ステップと、前記携帯電話から、前記応募者が前記１次審査の設問に回答した回答データを前記ホームページサーバを介し、前記サーバの１次審査判定値算出手段に送信する１次審査回答ステップと、前記１次審査の設問開始から、回答終了までに要した所要時間を計測する回答時間測定ステップと、前記応募者データ、前記回答データ、及び前記所要時間から、１次審査の判定値を算出する判定値算出ステップと、この算出した判定値を、予め設定した評価基準により評価し、合否の判定をする評価判定ステップと、前記回答データ、前記判定値、前記評価の結果の合否を、前記応募識別番号と共に記録するデータベース記録ステップと、前記サーバの送信メール操作手段から、前記メールサーバを介して、前記携帯電話に前記応募者へ合否通知、或いは連絡事項などメール送信する合否通知連絡ステップとからなることを特徴とする方法を提供する。
【発明の効果】
【００１６】
本発明によれば、必要な人材の募集において、募集会社は、募集情報の提供、１次審査の実施及びその結果連絡、審査担当員などに対するコストを抑えて、広範な求職者（人材）に対応が行える効果がある。また求職者も、審査場所への移動や応募申し込み書類作成の制約を受けずに応募ができて、さらに受験に関わる費用も小額であるので、気軽に応募、受験ができる利点がある。
【００１７】
また、本発明によれば、求職、採用における個人情報の送受信が、電子メールを含むデータ通信により行われて、個人情報の漏洩、侵害が無い安全で、迅速な連絡が行える効果もある。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１８】
以下、本発明の実施形態について図面を用いて説明する。
【００１９】
図１に本発明の本実施形態の構成を示す。図１に示すように本実施形態は、求人或いは募集を行なう会社・事務所の側（以降、募集会社と総称する）には、この募集会社が接続する接続仲介のプロバイダサーバ１３のホームページサーバ１１及びメールサーバ１２に接続するＡ会社サーバ１０が設けられる。なお、Ａ会社サーバ１０が直接インターネット１４に接続する場合では、ホームページサーバ１１及びメールサーバ１２は、Ａ会社サーバ１０に設けられる。
【００２０】
一方、人材側の求職者（以降、応募者と呼ぶ）は、公衆回線１６への携帯電話接続無線基地局１７に無線通信を行なう携帯電話Ａ２０ａ、携帯電話Ｂ２０ｂをそれぞれの応募者が所持する。さらに、この携帯電話接続無線基地局１７は、パケット通信を行なう公衆回線網１６に接続し、インターネット公衆回線接続施設１５を介してインターネット１４に接続している。なお、これらの携帯電話は、カメラ付き、或いはテレビ電話機能付きが、好適である。
【００２１】
本実施形態の作用・動作の概略は、図２に示すように、大きくは３つのステップにより行われる。
【００２２】
すなわち、第１のステップ（Ｓ２１）は、応募者が所持する携帯電話により、希望する募集会社のホームページを検索して、希望する募集会社の求人の有無、さらに求人があればその求人条件などの採用情報を閲読・収集する。
【００２３】
第２のステップ（Ｓ２２）は、応募者が、収集した採用情報の中で、その求職者の希望する条件に合う募集会社の求人条件を確認する。さらに、当該の募集会社の募集対応のサイトあるいはアドレスに、携帯電話メールでアクセスして、求人・募集に応募の手続き、すなわち、応募者自身の情報である応募データ、募集会社から送信される設問に対する回答などを携帯電話から送信する。
【００２４】
さらに、第３のステップ（Ｓ２３）は、募集会社が応募者の送信した応募データ、設問の回答を吟味・判定して、採否決定、あるいは更に高度な審査の受審指示を、携帯電話により応募者に連絡する。
【００２５】
なお、募集会社が望む適確な人材を得るために、この第２と第３のステップを数次繰り返しておこない、応募者を絞り込むことも、上述の実施形態の変形の一つである。
【００２６】
これらのステップに対応する、本実施形態の応募者側における作用・動作の詳細を図３により説明する。
【００２７】
図３は、応募者が携帯電話を用いて、求人情報を検索し、志望する募集会社に応募する
操作を示す応募の模式的フロー図である。
【００２８】
先ず、本実施形態において、求職あるいは応募しようとする応募者は、図３に示すステップＳ３１で、図１の例えば携帯電話Ａにより、採用情報を公開しているプロバイダ１３のサイト、あるいは志望するＡ会社１０のホームページサーバ１１にアクセスし、募集情報を入手する。
【００２９】
次に、ステップＳ３２で、応募者が入手した募集情報を確認、吟味し、応募をするか、取り止めるかを決める。また、例えば、カメラ付き携帯電話なら、応募に必要な正面からの顔写真などをカメラで撮影し、提出用のポートレートデータとして準備する。
【００３０】
次のステップＳ３３で、この募集情報に対し、応募者が応募を決意した場合には、応募の申し込みを、この募集を行うＡ会社１０のホームページサーバ１１にアクセスし、この募集会社が提示を求める応募者の個人情報である住所、氏名、年齢、学歴、経歴などの応募者データ、すなわち応募申し込みと、この募集会社が求めれば、携帯電話のカメラ機能により求職者の顔写真あるいは全身などポートレートデータを合わせて、携帯電話のインターネット機能により返答送信する。
【００３１】
さらに、募集会社がその必要に応じて応募者の適性や能力を引続いて審査する１次審査の設問データを、応募者はホームページサーバ１１より受信する。このとき、審査の基準に回答時間を含めて審査する場合には、１次審査の設問データと共に設問の回答時間を計測している旨を伝えるメッセージが入力画面に表示されて、開始時刻が募集会社で記録される。
【００３２】
応募する意志のある応募者は、携帯電話に送信表示される１次審査を受審し、設問に順次回答する。その際、各設問毎に回答に要した時間が、募集会社のサーバにより計測し、記録される。最後の設問に応募者が回答し、これを送信すると、これを受信した募集会社では、その時刻を終了時刻として同じく記録する。
【００３３】
さらに募集会社では、送信されてきた一連の応募者データ、写真データ、設問の回答データ、回答時刻データなどに、この応募者の応募及び１次審査などに対する識別データとして、応募ＩＤ番号が付されて、募集会社のデータベース１０５（図１）に応募者記録として蓄積される。さらに、応募者の携帯電話に、この応募ＩＤ番号が同じく応募識別番号として送信されて、ステップＳ３１からステップＳ３３までによる応募者の一連の応募手順が完了する。
【００３４】
次に、本実施形態の募集会社側における作用・動作の詳細を図４により説明する。
【００３５】
先ず、募集会社（A会社）側では、求人や募集を企画した後に、図４に示すように、ステップＳ４１でホームページサーバ１１に、会社概要、求人情報、応募申し込みフォーマット（ページ）などの求人・募集内容を、図１に示すＡ社サーバ１０の応募者データ入力フォーマット部１０１によりアップし、これらをＡ会社ホームページ上で公開する。この公開されたホームページには応募者がアクセスし、求人に関する情報を取得することができる。
【００３６】
ステップＳ４２で、ホームページの求人情報を見た応募者が、前述のステップＳ３３による応募の申し込みにより、応募申し込みフォーマットに書き込んだデータ、並びに前述の応募者が受信した１次審査の設問の回答データを募集会社のサーバに送信する。
【００３７】
ステップＳ４３で、送信されて来た応募者データ、写真データ、及び１次審査の設問回答データ、Ａ会社サーバ１０の図１に示す１次審査回答時間測定部１０３が計測した設問回答時間などの応募情報データが、応募者を識別する応募ＩＤ番号と共に図１に示す応募者データベース１０５に保管、記録される。
【００３８】
次のステップＳ４４において、送信された応募者自身の経歴、能力など応募データ、及び１次審査の設問回答データの内容を、Ａ会社サーバ１０の１次審査判定値算出部（分析プログラムソフト）１０４により分析して、1次審査の判定値を算出する。なお、回答分析判定手段は、多肢択一の正解率、重み付け選択肢加点、記述内容採点などの評点方式が設問の出題形式により設定される。また、判定をオンライン、あるいはオフラインで行うかは、同じく設問の出題形式で設定され、いずれかで行われる。算出された判定値は、同じく応募者データベース１０５に保管、記録される。
【００３９】
次に、ステップＳ４５において、先のステップＳ４４で算出した判定値を、予め設定した１次審査合格基準値と比較して、１次判定を行う。
【００４０】
このステップＳ４５の１次判定で、基準値に達しない場合は、ステップＳ４９で応募者の携帯電話に不合格の通知を、Ａ社サーバ１０の送信メール設定・操作部１０６から、メールサーバ１２によりメール送信する。
【００４１】
ステップＳ４５で基準値を越える判定値の場合は、１次審査を合格とし、更に高度の適性審査をする採用試験の受験（ステップＳ４７）を実施する旨の連絡、及びその実施日、実施方法などの詳細とこの試験の受験ＩＤ番号を、ステップＳ４６で、基本メールデータ部１０７のデータを基に、送信メール設定・操作部１０６から、当該応募者の携帯電話にメールサーバ１２によりメールで送信、通知する。
【００４２】
ステップＳ４７の採用試験における判定が、不合格である場合は、ステップＳ４９へ進み、送信メール設定・操作部１０６から不合格通知を当該応募者にメールで送信する。一方、合格である場合は、ステップＳ４８で合格通知並びに採用の詳細を合格した応募者に連絡、通知する。
【００４３】
上述の実施形態によれば、人材の募集において、募集会社は、募集情報の提供をインターネット上のホームページに掲載し、これを人材（応募者）側に携帯端末或いは自宅のパソコンにより閲読させるので誰でもアクセス可能である。したがって、広範な地域、年齢層、学歴・経歴保持者に、パンフレット等の資料制作及び配布のコストを低く抑えた情報提供を行える効果がある。また、本実施形態によれば、個人の応募情報の提示が、履歴書等の書類作成・郵送に比べてコストが比較的低い携帯電話メールにより行われて、かつ、携帯電話の通信可能な地域、時間に応募ができる。また、電子メールを含むデータ通信による応募情報の送受信で、情報漏洩に対しても安全が図られる。
【００４４】
さらに、本実施形態によれば、募集会社にとっては、１次審査も携帯電話メールで実施するので、従来のように別会場を設定して実施する場合に比べて、会場準備、審査担当員、さらに応募受審者への旅費などに対するコストを抑える効果がありる。
【００４５】
また、応募者に対しても、本実施形態の１次審査では回答時間計測、判定値算出などの手段により、短時間で審査結果をメール通知するので、応募の成否を直ぐ知ることができる利点があり、１次審査場所への移動の煩雑さ、応募に対する不安が払拭されて、気軽に応募・受験できる効果がある。
【００４６】
次に、上述の１次審査の他の実施例を図５を用いて説明する。
【００４７】
図５は、１次審査の他の実施例の携帯電話による動画像送信面接を模式的に示す図である。
【００４８】
本実施例の携帯電話による動画像送信面接は、図５に示すように、前述の１次審査の設問の送信に代えて、応募者５１の所持するテレビ電話機能付き携帯電話５２と、Ａ会社の求人担当者５４の使用するテレビ電話セット５５とを、ＩＰ(インターネット・プロトコル)電話等のインターネット５３を経由するテレビ電話接続をして、求人担当者５４或いはＡ会社関係者５６と応募者５１が、それぞれの相手の様子を見ながら直接対話する面接形式で審査・受審するものである。この面接方式の１次審査の場合では、この面接を行っている求人担当者５４或いは関係者５６が、Ａ社サーバ１０の１次審査判定値算出部１０４（図１参照）に評点を入力して、１次審査の評価・結果が出されて、以降は前述と同様に処理されて、応募・１次審査の合否が応募者に通知される。
【００４９】
上述の本実施例によれば、恰も面接会場を設定して実施されたかの如く、応募者、求人側対応者の様子を知ることができ、また設問或いは回答の内容を状況に応じて選択・変更できるので、進行状況に対応し、適切な１次審査が実施できる効果がある。
【図面の簡単な説明】
【００５０】
【図１】本発明の本実施形態の構成を示す図。
【図２】本実施形態の作用・動作の概略を示すフロー図。
【図３】本実施形態において、応募者が携帯電話を用いて応募する模式的フロー図。
【図４】本実施形態の募集会社側における作用・動作を示すフロー図。
【図５】１次審査の他の実施例の携帯電話による動画像送信面接を模式的に示す図。
【符号の説明】
【００５１】
１０・・・Ａ会社サーバ、
１１・・・ホームページサーバ、
１２・・・メールサーバ、
１３・・・インターネットサービスプロバイダ、
１４・・・インターネット、
１５・・・インターネット公衆回線接続施設、
１６・・・パケット通信公衆回線、
１７・・・携帯電話接続無線基地局、
２０ａ、２０ｂ・・・携帯電話、
１０１・・・応募者データ入力フォーマット部、
１０２・・・１次審査設問内容データ部、
１０３・・・１次審査回答時間測定部、
１０４・・・１次審査判定値算出部、
１０５・・・データベース、
１０６・・・送信メール設定・操作部、
１０７・・・基本メールデータ部、
５１・・・応募者、
５２・・・テレビ電話付き携帯電話、
５３・・・インターネット、
５４・・・求人担当者、
５５・・・テレビ電話セット、
５６・・・Ａ会社関係者。
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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