(57)【要約】【課題】企業の求人活動のための宣伝広告費用を大幅に低減する。【解決手段】スタッフとスタッフとの関係を示す組織情報を記憶する記憶手段と、スタッフが所定の仕事を終了させたことを示す情報が入力されると上記終了した仕事に対する給与を算出する算出手段と、上記算出手段によって上記所定の仕事を終了させたスタッフへの給与が算出されると、上記記憶手段に記憶された組織情報に基づいて、上記所定の仕事を終了させて給与が算出されたスタッフと関係するスタッフに、求人募集のための宣伝広告費を配分する配分手段とを有する。【選択図】        図１
2005267070.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
スタッフとスタッフとの関係を示す組織情報を記憶する記憶手段と、
スタッフが所定の仕事を終了させたことを示す情報が入力されると前記終了した仕事に対する給与を算出する算出手段と、
前記算出手段によって前記所定の仕事を終了させたスタッフへの給与が算出されると、前記記憶手段に記憶された組織情報に基づいて、前記所定の仕事を終了させて給与が算出されたスタッフと関係するスタッフに、求人募集のための宣伝広告費を配分する配分手段と
を有する管理システム。
【請求項２】
請求項１に記載の管理システムにおいて、
前記配分手段は、前記所定の仕事を終了させて給与が算出されたスタッフが作業を行なった日数を示す情報と、前記記憶手段に記憶された前記組織情報が示すスタッフ同士の関係性とに基づいて、前記求人募集のための宣伝広告費を配分する額を計算する
ものである管理システム。
【請求項３】
請求項１または請求項２のいずれか１項に記載の管理システムにおいて、さらに、
ネットワークを介してスタッフの携帯電話等のネットワーク端末と接続し、前記携帯電話等のネットワーク端末からの要求を受信すると、該受信した要求に応じて、少なくとも前記算出手段によって算出された給与の額または前記配分手段によって配分された宣伝広告費の額のいずれか一方を送信する送信手段と
を有する管理システム。
【請求項４】
請求項１、請求項２または請求項３のいずれか１項に記載の管理システムにおいて、さらに、
ネットワークを介してスタッフの携帯電話等のネットワーク端末と接続し、クライアントから受注した仕事に対してスタッフが希望するシフトを示す情報を前記携帯電話等のネットワーク端末から受信して、前記仕事のオンライン予約を行なうシフト管理手段と
を有する管理システム。
【請求項５】
請求項４に記載の管理システムにおいて、さらに、
前記シフト管理手段によってシフトの予約が管理されているスタッフの携帯電話等のネットワーク端末から、ネットワークを介してリアルタイムで順次、スタッフが実際に予約した仕事を行う日の前日に作業意志があることを報告する情報、スタッフが仕事を行う当日に集合場所へ向けて出発したことを報告する情報、スタッフが仕事を行う当日に集合場所へ到着したことを報告する情報ならびにスタッフが予約した仕事を終了したことを報告する情報を受信する受信手段と
を有する管理システム。
【請求項６】
仕事を発注するクライアントが支払う求人募集のための宣伝広告費を、前記クライアントが発注した仕事に従事したスタッフを紹介したスタッフに配分し、スタッフがスタッフを紹介することによる手当てが発生すること
を特徴とする管理方法。
【請求項７】
請求項１、請求項２、請求項３、請求項４または請求項５のいずれか１項に記載の管理システムとしてコンピュータを機能させるためのプログラム。
【請求項８】
請求項６に記載の管理方法をコンピュータに実行させるためのプログラム。
【請求項９】
請求項１、請求項２、請求項３、請求項４、請求項５，請求項６、請求項７または請求項８のいずれか１項に記載のプログラムを記録したコンピューター読み取り可能な記録媒体。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、管理システム、管理方法、プログラムおよびコンピューター読み取り可能な記録媒体に関し、さらに詳細には、アルバイトやフリーターとして人材が必要となる業種・業界の求人活動に用いて好適な管理システム、管理方法、プログラムおよびコンピューター読み取り可能な記録媒体に関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、雇用に関する各種情報が示すように、以前のような終身雇用制度は崩れ、フリーターと呼ばれる労働者が増加している。
【０００３】
こうした状況のなか、各種業務に関する求人を行う企業は、求人雑誌や、テレビ・ラジオでのＣＭ、街頭の張り紙、繁華街の巨大ディスプレイなどの多様な媒体を活用し、膨大な宣伝広告費用を費やして求人活動を行わなければならないという問題点があった。
【０００４】
なお、本願出願人が特許出願時に知っている先行技術は、上記において説明したようなものであって文献公知発明に係る発明ではないため、記載すべき先行技術情報はない。
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００５】
本発明は、上記したような従来の技術の有する問題点に鑑みてなされたものであり、その目的とするところは、企業の求人活動のための宣伝広告費用を大幅に低減することができる管理システム、管理方法、プログラムおよびコンピューター読み取り可能な記録媒体を提供しようとするものである。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
上記目的を達成するために、本発明のうち請求項１に記載の発明は、スタッフとスタッフとの関係を示す組織情報を記憶する記憶手段と、スタッフが所定の仕事を終了させたことを示す情報が入力されると上記終了した仕事に対する給与を算出する算出手段と、上記算出手段によって上記所定の仕事を終了させたスタッフへの給与が算出されると、上記記憶手段に記憶された組織情報に基づいて、上記所定の仕事を終了させて給与が算出されたスタッフと関係するスタッフに、求人募集のための宣伝広告費を配分する配分手段とを有するようにしたものである。
【０００７】
また、本発明のうち請求項２に記載の発明は、請求項１に記載の発明において、上記配分手段は、上記所定の仕事を終了させて給与が算出されたスタッフが作業を行なった日数を示す情報と、上記記憶手段に記憶された上記組織情報が示すスタッフ同士の関係性とに基づいて、上記求人募集のための宣伝広告費を配分する額を計算するようにしたものである。
【０００８】
また、本発明のうち請求項３に記載の発明は、請求項１または請求項２のいずれか１項に記載の発明において、さらに、ネットワークを介してスタッフの携帯電話等のネットワーク端末と接続し、上記携帯電話等のネットワーク端末からの要求を受信すると、当該受信した要求に応じて、少なくとも上記算出手段によって算出された給与の額または上記配分手段によって配分された宣伝広告費の額のいずれか一方を送信する送信手段とを有するようにしたものである。
【０００９】
また、本発明のうち請求項４に記載の発明は、請求項１、請求項２または請求項３のいずれか１項に記載の発明において、さらに、ネットワークを介してスタッフの携帯電話等のネットワーク端末と接続し、クライアントから受注した仕事に対してスタッフが希望するシフトを示す情報を上記携帯電話等のネットワーク端末から受信して、上記仕事のオンライン予約を行なうシフト管理手段とを有するようにしたものである。
【００１０】
また、本発明のうち請求項５に記載の発明は、請求項４に記載の発明において、さらに、上記シフト管理手段によってシフトの予約が管理されているスタッフの携帯電話等のネットワーク端末から、ネットワークを介してリアルタイムで順次、スタッフが実際に予約した仕事を行う日の前日に作業意志があることを報告する情報、スタッフが仕事を行う当日に集合場所へ向けて出発したことを報告する情報、スタッフが仕事を行う当日に集合場所へ到着したことを報告する情報ならびにスタッフが予約した仕事を終了したことを報告する情報を受信する受信手段とを有するようにしたものである。
【００１１】
また、本発明のうち請求項６に記載の発明は、仕事を発注するクライアントが支払う求人募集のための宣伝広告費を、上記クライアントが発注した仕事に従事したスタッフを紹介したスタッフに配分し、スタッフがスタッフを紹介することによる手当てが発生することを特徴とするようにしたものである。
【００１２】
また、本発明のうち請求項７に記載の発明は、請求項１、請求項２、請求項３、請求項４または請求項５のいずれか１項に記載の管理システムとしてコンピュータを機能させるためのプログラムとしたものである。
【００１３】
また、本発明のうち請求項８に記載の発明は、請求項６に記載の管理方法をコンピュータに実行させるためのプログラムとしたものである。
【００１４】
また、本発明のうち請求項９に記載の発明は、請求項１、請求項２、請求項３、請求項４、請求項５，請求項６、請求項７または請求項８のいずれか１項に記載のプログラムを記録したコンピューター読み取り可能な記録媒体としたものである。
【００１５】
なお、上記したプログラムを記憶したコンピューター読み取り可能な記憶媒体としては、例えば、ハードディスクや、ＣＤ−ＲＯＭ、ＤＶＤ−ＲＯＭなどがある。
【発明の効果】
【００１６】
本発明による管理システム、管理方法、プログラムおよびコンピューター読み取り可能な記録媒体は、企業の求人活動のための宣伝広告費用を大幅に低減することができるようになるという優れた効果を奏する。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１７】
以下、添付の図面を参照しながら、本発明による管理システム、管理方法、プログラムおよびコンピューター読み取り可能な記録媒体の実施の形態の一例を詳細に説明する。
【００１８】
まず、はじめに、本発明による管理システムの理解を容易にするために、図１を参照しながら、その概要について説明する。
【００１９】
本発明による管理システム１０は、サーバー１２、ウェブサーバー１４ならびに操作用端末１６を備えた本社システム１８と、本社システム１８のウェブサーバー１４と後述するネットワーク３０を介して接続可能なスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３と、本社システム１０とスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３とを接続するインターネットなどのネットワーク３０とを有して構成されている。
【００２０】
ここで、本社システム１８は、クライアントから仕事を受注する事業者の本社のシステムである。そして、操作用端末１６は本社の担当者が操作するパーソナルコンピュータであって、サーバー１２やウェブサーバー１４にアクセス可能なものである。
【００２１】
一方、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３は、事業者が受注した仕事を行う労働者であるスタッフがそれぞれ保有する携帯電話である。なお、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３は、図１においては説明の都合上３台しか図示されていないが、本発明による管理システム１０の利用者の総数などに応じて、任意の数のスタッフ端末が本社システム１８に接続可能なものである。
【００２２】
そして、本社システム１８とスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３とはそれぞれ、ネットワーク３０を介して通信可能なコンピュータシステムにより構築されている。つまり、本社システム１８のウェブサーバー１４とスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３とがネットワーク３０を介して接続することにより、本社システム１８とスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３との間で、各種のデジタルデータの送受信がネットワーク３０を介して可能となる。
【００２３】
以上の構成において、図２乃至図１１を参照しながら、本発明による管理システム１０の動作について説明する。
【００２４】
なお、図２には、本発明による管理システム１０において用いられる各種情報の関連付けが模式的に示されており、これら情報はそれぞれ本社システム１８のサーバー１２の所定のエリアに記録されるものである。
【００２５】
まず、クライアントから仕事を受注した事業者の本社において、本社の担当者は操作用端末１６を操作し、操作用端末１６たるパーソナルコンピュータのディスプレイに、スポット明細画面１００（図３参照）を表示させる。
【００２６】
このスポット明細画面１００を参照しながら、本社の担当者が操作用端末１６のマウスやキーボードなどの入力装置を操作して、スポット明細画面１００に設けられたテキスト入力用エリアに文字や数字などのテキストを入力する（図３に示す状態参照）。その結果、クライアントから受注した仕事の内容を示すスポット情報３００が、本社システム１８のサーバー１２の所定のエリアに記録される。
【００２７】
なお、スポット情報３００の示す仕事を事業者に発注したクライアントに関する情報は、予め、操作用端末１６のディスプレイに表示されるクライアント明細画面１０２（図４参照）を参照しながら、本社の担当者によって入力されており、クライアントの属性を示す会社情報３０２が、本社システム１８のサーバー１２の所定のエリアに記録されている。
【００２８】
一方、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３を保有するスタッフＡ，Ｂ，Ｃ（図１参照）はそれぞれ、ネットワーク３０を介してスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３と本社システム１８のウェブサーバー１４とを接続して、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３たる携帯電話の表示部に、ウェブサーバー１４からネットワーク３０を通じて送信された情報に基づいた新規登録画面２００（図５参照）を表示させる。
【００２９】
この新規登録画面２００を参照しながら、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは携帯電話のボタンを操作して、新規登録画面２００に設けられた入力用エリアに文字などのテキストを入力したり選択を行う（図５に示す状態参照）。その結果、個人情報などからなるスタッフの属性を示すスタッフ情報３０４が、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３から本社システム１８に送信されて、サーバー１２の所定のエリアに記録される。
【００３０】
こうしてスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３から送信されたスタッフ情報３０４が、本社システム１８に受信されると、本社の担当者が操作する操作用端末１６のディスプレイには、スタッフ明細画面１０４（図６参照）が表示される。
【００３１】
このスタッフ明細画面１０４に設けられたテキスト入力用エリアは、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３の表示部に表示される新規登録画面２００（図５参照）の入力用エリアに対応させて設定されており、スタッフ情報３０４の示す内容が自動的に表示される。このため、操作用端末１６を操作する本社の担当者は、スタッフ明細画面１０４の担当者名欄１０４ａに表示された氏名に基づいて、新規登録を行なったスタッフを特定することができる。
【００３２】
そして、本社の担当者は、スタッフ明細画面１０４に表示されたスタッフ、即ち、今回新規登録を行なったスタッフが、予め事業者に提出しておいた申請書類の内容と、スタッフ明細画面１０４に表示された内容とが一致するかを確認する。
【００３３】
その結果、申請書類の内容と今回新規登録を行なった内容とが一致していたならば、スタッフが予め申請書類に記載しておいた紹介者の属性を、本社の担当者が入力する。
【００３４】
例えば、スタッフＡの知人であるスタッフＢが今回新規登録を行なった場合には、スタッフＢは、知人であって既に登録を済ませ個別識別番号であるスタッフコードを有するスタッフＡを紹介者として、スタッフＡの氏名とスタッフコードを申請書類に記載して本社に提出している。そこで、このスタッフＢが提出した申請書類に基づいて、本社の担当者が、スタッフＢのスタッフ明細画面１０４の紹介者のコード欄１０４ｂにスタッフＡのスタッフコードを入力し、氏名欄１０４ｃにスタッフＡの氏名を入力して、更新欄１０４ｄを選択する。
【００３５】
その結果、スタッフ情報３０４を有するスタッフ同士を紹介者（例えば、スタッフＡ）と被紹介者（例えば、スタッフＢ）として関連付ける組織情報３０６が、本社システム１８のサーバー１２の所定のエリアに記録される。こうして生成される組織情報３０６は、スタッフとスタッフとの関係を示すものであり、例えば、スタッフＢの紹介者はスタッフＡであるとして関連付けるものであるから、スタッフそれぞれのスタッフ情報３０４と紐付けられているものである。
【００３６】
また、本社の担当者によって更新欄１０４ｄが選択されると、上記したようにして組織情報３０６が生成されるとともに、スタッフコード欄１０４ｅに表示された個別識別番号を、表示されたスタッフ明細画面１０４のスタッフに通知するための電子メールが、本社システム１８からスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３に送信される。この電子メールを、今回新規登録を行ったスタッフが受け取ることにより、新規の登録が終了したことを確認することができる。
【００３７】
なお、今回新規登録を行なったスタッフ、即ち、スタッフ明細画面１０４の担当者名欄１０４ａに氏名が表示されたスタッフに、自動的にＩＤを発行して個別識別番号をスタッフコード欄１０４ｅに表示させるには、本社システム１８において公知の人材管理のためのシステムなどを利用することができる。
【００３８】
こうして登録を済ませスタッフコードを取得したスタッフＡ，Ｂ，Ｃは次に、仕事の作業を実際に行うために、ネットワーク３０を介してスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３と本社システム１８のウェブサーバー１４とを接続して、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３たる携帯電話の表示部に、シフト入力画面２０２（図７参照）を表示させる。
【００３９】
このシフト入力画面２０２に設けられたテキスト入力用エリアは、スポット情報３００の示す仕事の内容に対応させて設定されており、クライアントから事業者が受注した仕事に対して、スタッフＡ，Ｂ，Ｃ自身が希望するシフトを設定することができる。
【００４０】
従って、このシフト入力画面２０２を参照しながら、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは携帯電話のボタンを操作して、シフト入力画面２０２に設けられた入力用エリアに文字などのテキストを入力したり選択を行う（図７に示す状態参照）。そして、このシフト入力画面２０２における入力の内容を確定するために、シフト入力画面２０２の送信する欄２０２ａを選択する。
【００４１】
すると、図示しない確認画面が表示されるので、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは入力した内容を確認して送信を指示する。その結果、スポット情報３００が示すそれぞれの仕事に対してスタッフが希望し予約したシフトを示すシフト情報３０８が、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３から本社システム１８に送信されて、サーバー１２の所定のエリアに記録される。
【００４２】
こうして得られたシフト情報３０８により、事業者側は、本社システム１８において公知の予約管理のためのシステムなどを利用することにより、クライアントから受注した仕事についてのオンライン予約を実現することができる。
【００４３】
その後、シフトの予約を済ませたスタッフＡ，Ｂ，Ｃは、所定のタイミングで事業者に所定の報告を行うために、ネットワーク３０を介してスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３と本社システム１８のウェブサーバー１４とを接続して、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３たる携帯電話の表示部に、確認報告画面２０４（図８参照）を表示させる。
【００４４】
この確認報告画面２０４の確認種別欄２０４ａにおいては、スタッフが実際に予約した仕事を行う日の前日に作業意志があることを報告するための「前日確認」、スタッフが仕事を行う当日に集合場所へ向けて出発したことを報告するための「出発確認」、スタッフが仕事を行う当日に集合場所へ到着したことを報告するための「到着確認」のいずれかを選択することができる。
【００４５】
従って、この確認報告画面２０４を参照しながら、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは携帯電話のボタンを操作して、確認種別欄２０４ａにおいていづれの確認を行うかを選択するとともに、その他の入力用エリアに文字などのテキストを入力したり選択を行う（図８に示す状態参照）。そして、この確認報告画面２０４における入力の内容を確定するために、シフト入力画面２０４の送信する欄２０４ｂを選択する。
【００４６】
すると、図示しない確認画面が表示されるので、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは入力した内容を確認して送信を指示する。その結果、シフトの予約を済ませたスタッフが実際に仕事を行うまでの前日の意志確認ならびに集合場所への出発・到着の時刻などを示す各種報告情報３１０が、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３から本社システム１８に送信されて、サーバー１２の所定のエリアに記録される。
【００４７】
こうして得られる各種報告情報３１０により、事業者側は、スポット情報３００が示すそれぞれの仕事に対してシフトの予約を入れたスタッフが、その当日に実際その仕事を行なうまでを管理することができるようになる。従って、事業者側は仕事の当日まで、その仕事に必要な人員が確保されているかを確実に管理することができるので、クライアントから受注した仕事を確実に遂行することができる。
【００４８】
そして、上記した確認報告画面２０４を用いた前日確認・出発確認・到着確認を順次行なったスタッフＡ，Ｂ，Ｃは、当日の仕事を終了したならば事業者に仕事の終了の報告を行うために、ネットワーク３０を介してスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３と本社システム１８のウェブサーバー１４とを接続して、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３たる携帯電話の表示部に、終了報告画面２０６（図９参照）を表示させる。
【００４９】
この終了報告画面２０６を参照しながら、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは携帯電話のボタンを操作して、開始時間欄２０６ａに自分が仕事を開始した時刻を入力し、終了時間欄２０６ｂに自分が仕事を終了した時刻を入力するとともに、その他の入力用エリアに文字などのテキストを入力したり選択を行う（図９に示す状態参照）。そして、この終了報告画面２０６における入力の内容を確定するために、終了報告画面２０６の送信する欄２０６ｃを選択する。
【００５０】
すると、図示しない確認画面が表示されるので、スタッフＡ，Ｂ，Ｃは入力した内容を確認して送信を指示する。その結果、前日確認・出発確認・到着確認を順次行なったスタッフが実際に仕事に従事した時間などを示す実作業情報３１２が、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３から本社システム１８に送信されて、サーバー１２の所定のエリアに記録される。
【００５１】
こうしてスタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３から送信された実作業情報３１２が、本社システム１８に受信されると、本社の担当者が操作する操作用端末１６のディスプレイには、実作業明細画面１０６（図１０参照）が表示される。
【００５２】
この実作業明細画面１０６に設けられたテキスト入力用エリアは、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３の表示部に表示される終了報告画面２０６（図９参照）の入力用エリアに対応させて設定されており、実作業情報３１２の示す内容が自動的に表示される。こうして得られた実作業情報３１２により、事業者側は、スポット情報３００が示すそれぞれの仕事に対してシフトの予約を入れたスタッフが、その当日に実際その仕事を開始し終了するまでを管理し、スタッフが所定の仕事を終了させたことを示す情報やスタッフが使用した交通費などの各種情報も取得することができる。
【００５３】
このようにして、本社システム１８のサーバー１２に記録されたスポット情報３００、会社情報３０２、スタッフ情報３０４、組織情報３０６、シフト情報３０８、各種報告情報３１０ならびに実作業情報３１２はそれぞれ、図２に示すようにして所定の関係で紐付けられている。
【００５４】
そして、事業者は、スポット情報３００の示すクライアントから受注した仕事に対して、シフト情報３０８が示すようにスタッフがシフトを希望して予約し、各種報告情報３１０によってシフトの予約を済ませたスタッフが当日実際に仕事を行うまでを管理し、実作業情報３１２によってスタッフが実際に仕事に従事した時間などが得られたならば、クライアントへの請求やスタッフへの給与の支払いを行なう。
【００５５】
なお、受注した仕事の完遂に伴いクライアントへ請求を行なうときには、スポット情報３００、会社情報３０２や実作業情報３１２に基づいて、本社システム１８において公知の費用請求のためのシステムなどを利用することができる（図２に示す請求情報３１４参照）。また、スタッフが自分で予約した仕事の完遂に伴い給与の支払いを行なうときには、スタッフ情報３０４やスタッフが所定の仕事を終了させたことを示す実作業情報３１２、スポット情報３００の示すその仕事の単価（図３に示す符号１００ａ参照）などに基づいて、本社システム１８において公知の給与支払いのためのシステムなどを利用することができる（図２に示す給与情報３１６参照）。
【００５６】
ここで、本発明による管理システム１０においては、スタッフ情報３０４を有するスタッフ同士を紹介者と被紹介者として関連付ける組織情報３０６が、本社システム１８のサーバー１２に記録されている。この組織情報３０６は、スタッフそれぞれのスタッフ情報３０４と紐付けられており、さらにスタッフ情報３０４はスタッフに支払われた給与を示す給与情報３１６とも紐付けられているので（図２参照）、これら組織情報３０６、スタッフ情報３０４ならびに給与情報３１６に基づいて、宣伝広告費用の手当てを支給することができる（図２に示す支払い情報３１８参照）。
【００５７】
この広告費用の手当てについて具体的に説明すると、例えば、図６を用い上述したようにしてスタッフＢの紹介者はスタッフＡであるとして関連付けられている場合に、スタッフＢから仕事を終了させたことを示す報告を受けて実作業情報３１２が得られると、本社システム１８において給与支払いのためのシステムなどによりスタッフＢの給与が算出される。こうしてスタッフＢの給与が算出されると、本社システム１８においては組織情報３０６に基づいて、スタッフＢを紹介したスタッフＡに、求人募集のための宣伝広告費を配分する処理が行なわれる。
【００５８】
ここで、スタッフＢが行なった仕事をスタッフＡはしていない。しかしながら、スタッフＢが行なった仕事を発注したクライアントからすると、クライアントは自分の仕事に必要であったスタッフＢを獲得する活動を行なわずして、スタッフＢの求人に成功している。それは、スタッフＡがクライアントに代わってスタッフＢを獲得する活動を行なったためであり、仕事を発注するクライアント自身の求人活動に代わるスタッフＡの紹介活動に対する報酬として、クライアントが支払う求人募集のための宣伝広告費がスタッフＡに配分される。
【００５９】
なお、紹介者であるスタッフＡに支給される宣伝広告費の額の算出は、例えば、スタッフＢから仕事を終了させたことを示す報告を受けて実作業情報３１２が得られるので、この実作業情報３１２からスタッフＢが作業を行なった日数を示す情報を取得し、組織情報３０６の示すスタッフＢの紹介者はスタッフＡであるというスタッフ同士の関係性を所定の変換テーブルで変換して得られるレートの情報とに基づいて計算してもよい。
【００６０】
この際、スタッフＡが紹介したスタッフＢがより多くの日数で作業を行なった場合には多くの宣伝広告費がスタッフＡに配分されるようにしたり、あるいは、スタッフＢを直接紹介した場合の方が紹介したスタッフがさらに紹介した場合よりも多くの宣伝広告費が配分されるようにシステムを設定するとよい。
【００６１】
そして、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３を保有するスタッフＡ，Ｂ，Ｃがそれぞれ、ネットワーク３０を介し、自分のスタッフコードを用いて自分専用のウェブサイトにアクセスして、スタッフ端末２０−１，２０−２，２０−３たる携帯電話の表示部に、ウェブサーバー１４からネットワーク３０を通じて送信された情報に基づき給与明細画面２０８（図１１参照）を表示させる。この給与明細画面２０８によりスタッフは、アクセスした現時点までに本社システム１８において自動的に算出された給与情報３１６の示す給与の額や、支払い情報３１８の示す支給された宣伝広告費の手当ての額などをリアルタイムで知ることができる。
【００６２】
上記したようにして、本発明による管理システム１０においては、スタッフとスタッフとの関係を示す組織情報３０６に基づいて、所定の仕事を行なったスタッフを紹介したスタッフにクライアントが支払う求人募集のための宣伝広告費が配分されるようにしたため、人材が人材を紹介することによる手当てが発生するので、スタッフがスタッフを口コミで呼んできてくれるようになり、各種業務に関する求人を行う企業が膨大な宣伝広告費用を費やして求人活動を行わなくても人材が確保され、企業の求人活動のための宣伝広告費用を大幅に低減することができる。
【００６３】
また、本発明によれば、クライアントから仕事を受注した事業者においても、スタッフ自身がスタッフを紹介することでクライアントに代わって求人活動を行なうので、クライアントのみならず事業者もクライアントから受注した仕事を遂行するための人材を確保する負担が軽減され、事業者はスタッフのシフトや作業・給与管理に専念することができる。  そして、本発明による管理システム１０においては、シフト入力画面２０２（図７参照）、確認報告画面２０４（図８参照）や終了報告画面２０６（図９参照）を用いてスタッフ自身が順次必要な情報を自分で入力して事業者にオンラインで送信可能なようにしたので、事業者が行なうスタッフのシフトや作業・給与管理をオンラインで非常に簡単に行なうことができる。
【００６４】
また、従来より、実際に作業を行なっているスタッフからの口コミでの紹介は多くの職場であった。しかしながら、こうして口コミでスタッフがスタッフを紹介することは、そのスタッフの業務に含まれているわけではないので、システム化されておらず、求人活動の主体はスタッフの募集主である企業であって、人材確保のための全ての権限と管理が企業に集中していた。
【００６５】
こうした従来の状況に対して、本発明によれば、仕事を発注する企業側が支払う求人募集のための宣伝広告費を、クライアントが発注した仕事に従事したスタッフを紹介したスタッフに配分し、スタッフがスタッフを紹介することによる手当てが発生するので、スタッフそれぞの口コミが促進されて円滑に人材が確保されるようになり、人材派遣において重要な人材募集を広告宣伝により募る必要がなくなるという画期的な成果が得られる。
【００６６】
こうした本発明は、実際に作業を行なうスタッフが当該作業をしながらでも人材確保のための営業活動を容易にできるようにする発明であって、コンピュータや携帯情報端末などが接続されるコンピュータネットワークにおいて、情報の物理的なネットワークと、人的なネットワークの融合を実現したオンライン管理・予約・算出システムであり、例えば、通信機器の販売、テレフォンアポインター、引越し作業、道路工事など多様な業界・業種で利用可能なものである。
【００６７】
なお、上記した実施の形態においては、本社の担当者の入力作業によってスポット情報３００や組織情報３０６が生成されるようにしたが、これに限られるものではないことは勿論であり、クライアントやスタッフが所定のウェブサイトなどで入力作業を可能なようにして、スポット情報３００や組織情報３０６が本社システム１８において自動的に管理されるようにしてもよい。
【００６８】
また、上記した実施の形態に限定されることなく、例えば、スタッフ端末は携帯電話  とは異なるパーソナルコンピュータなどネットワーク端末であるようにしてもよく、本発明が利用される各業種の求人内容に応じて、各種システムを付加するなど適宜変更可能なものである。
【産業上の利用可能性】
【００６９】
本発明は、通信機器の販売、テレフォンアポインター、引越し作業、道路工事など多様な業界・業種において利用することができる。
【図面の簡単な説明】
【００７０】
【図１】本発明による管理システムの実施の形態の一例の全体の構成を表すブロック図である。
【図２】本発明による管理システムにおいて用いられる各種情報の関連付けを模式的に示す説明図である。
【図３】本発明による管理システムにおいて本社の操作用端末のディスプレイに表示されるスポット明細画面の一例を示す説明図である。
【図４】本発明による管理システムにおいて本社の操作用端末のディスプレイに表示されるクライアント明細画面の一例を示す説明図である。
【図５】本発明による管理システムにおいてスタッフのスタッフ端末の表示部に表示される新規登録画面の一例を示す説明図である。
【図６】本発明による管理システムにおいて本社の操作用端末のディスプレイに表示されるスタッフ明細画面の一例を示す説明図である。
【図７】本発明による管理システムにおいてスタッフのスタッフ端末の表示部に表示されるシフト入力画面の一例を示す説明図である。
【図８】本発明による管理システムにおいてスタッフのスタッフ端末の表示部に表示される確認報告画面の一例を示す説明図である。
【図９】本発明による管理システムにおいてスタッフのスタッフ端末の表示部に表示される終了報告画面の一例を示す説明図である。
【図１０】本発明による管理システムにおいて本社の操作用端末のディスプレイに表示される実作業明細画面の一例を示す説明図である。
【図１１】本発明による管理システムにおいてスタッフのスタッフ端末の表示部に表示される給与明細画面の一例を示す説明図である。
【符号の説明】
【００７１】
１０      管理システム
１２      サーバー
１４      ウェブサーバー
１６      操作用端末
１８      本社システム
２０−１，２０−２，２０−３      スタッフ端末
３０      ネットワーク
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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