(57)【要約】【課題】採用活動を効率的に行うことができるようにする。【解決手段】採用担当部署端末３１はサーバ１０の採用情報管理ＤＢ１１から採用情報をダウンロードし、採用担当部署ＤＢ３２に記憶させる。ノートＰＣ６１は採用担当部署ＤＢ３２の採用情報に基づき、応募者のＩＤ番号に対応するバーコードを印字したリストバンド９１，９２を発行し、人事面接者の面接者識別コードに対応するバーコードを印字したリストバンド９３を発行する。人事面接者は面接時に自身のリストバンド９３のバーコードから面接者識別コードを、応募者のリストバンド９１，９２のバーコードからＩＤ番号をそれぞれＰＤＡ８１を用いて読み込み、面接結果とともにノートＰＣ６１に送信する。ノートＰＣ６１は、ＰＤＡ８１から送信された人事面接者の面接者識別コードと応募者のＩＤ番号と面接結果を採用担当部署端末３１にインターネット２００を介して送信し、採用担当部署ＤＢ３２に記憶させる。【選択図】図１ 
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
応募者の識別情報と個人情報からなる採用情報が登録されたデータベースから前記採用情報をダウンロードするダウンロード手段と、
前記ダウンロード手段によってダウンロードされた前記採用情報に基づいて、少なくとも前記応募者の識別情報に対応する第１の識別コードを記録した第１の記録媒体を発行するとともに、前記応募者を面接する面接者の識別情報に対応する第２の識別コードを記録した第２の記録媒体を発行する発行手段と、
前記応募者が所持する前記第１の記録媒体から前記第１の識別コードを読み取るとともに、前記応募者を面接した前記面接者が所持する前記第２の記録媒体から前記第２の識別コードを読み取る読み取り手段と、
前記面接者が前記応募者を面接した面接結果を入力する入力手段と、
前記読み取り手段によって読み取られた前記第１の識別コードと前記第２の識別コードと、前記入力手段によって入力された前記面接結果を関連付けて記憶する記憶手段と
を備えることを特徴とする人事採用支援システム。
【請求項２】
前記記憶手段によって記憶されている前記第１の識別コードと、前記第２の識別コードと、前記面接結果とに基づいて、各種案内帳票を発行する帳票発行手段
をさらに備えることを特徴とする請求項１に記載の人事採用支援システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、人事採用支援システムに関し、特に、就職支援サイトに登録された応募者の個人データを利用して人事採用活動を支援する人事採用支援システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来より、就職支援サイトに登録された応募者データを面接から雇用までの採用活動に利用することが行われていた。その場合、応募者データをダウンロードして社内のデータベースに手作業で再入力していた。また、採用活動の各場面において応募者データをその都度入力していた。
また、ネットワークを介して各応募者側機器からホームページへのアクセスがあったとき、電子文書マークアップ言語で記述される採用情報をもったホームページを提供し、このホームページの採用情報に対して応募者が記述した応募情報をネットワークを介して取り込み、取り込んだ応募情報を蓄積し、蓄積された各応募者の応募情報を用いて応募者の応募傾向を分析したり、採用試験のスケジュールを作成し、応募者に提供するものがあった（例えば、特許文献１）。
【特許文献１】特開２０００−０９０１６０号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００３】
しかしながら、従来技術では、応募者データを社内のデータベースに手作業で入力するため、誤ったデータが入力される恐れがあった。また、応募者データを重複して入力する必要があり、非効率的であった。
また、応募情報を用いて応募者の応募傾向を分析したり、採用試験のスケジュールを作成して応募者に提供することはできるが、応募者に対する面接から雇用に至るまでの一連の採用活動を支援することはできなかった。
【０００４】
本発明はこのような状況に鑑みてなされたものであり、応募者の個人情報を一元管理して面接から雇用までの採用活動を効率良く行うことができるようにするものである。
【課題を解決するための手段】
【０００５】
請求項１に記載の人事採用支援システムは、応募者の識別情報と個人情報からなる採用情報が登録されたデータベースから採用情報をダウンロードするダウンロード手段と、ダウンロード手段によってダウンロードされた採用情報に基づいて、少なくとも応募者の識別情報に対応する第１の識別コードを記録した第１の記録媒体を発行するとともに、応募者を面接する面接者の識別情報に対応する第２の識別コードを記録した第２の記録媒体を発行する発行手段と、応募者が所持する第１の記録媒体から第１の識別コードを読み取るとともに、応募者を面接した面接者が所持する第２の記録媒体から第２の識別コードを読み取る読み取り手段と、面接者が応募者を面接した面接結果を入力する入力手段と、読み取り手段によって読み取られた第１の識別コードと第２の識別コードと、入力手段によって入力された面接結果を関連付けて記憶する記憶手段とを備えることを特徴とする。
また、記憶手段によって記憶されている第１の識別コードと、第２の識別コードと、面接結果とに基づいて、各種案内帳票を発行する帳票発行手段をさらに備えるようにすることができる。
【発明の効果】
【０００６】
本発明の人事採用支援システムによれば、応募者の識別情報と個人情報からなる採用情報が登録されたデータベースから採用情報をダウンロードし、ダウンロードされた採用情報に基づいて、少なくとも応募者の識別情報に対応する第１の識別コードを記録した第１の記録媒体を発行するとともに、応募者を面接する面接者の識別情報に対応する第２の識別コードを記録した第２の記録媒体を発行し、応募者が所持する第１の記録媒体から第１の識別コードを読み取るとともに、応募者を面接した面接者が所持する第２の記録媒体から第２の識別コードを読み取り、面接者が応募者を面接した面接結果を入力し、第１の識別情報と第２の識別情報と、面接結果を関連付けて記憶するようにしたので、面接から雇用に至るまでの採用活動を効率良く行うことができる。
【発明を実施するための最良の形態】
【０００７】
図１は、本発明の人事採用支援システムの一実施の形態の構成例を示している。同図に示すように、本実施の形態は、インターネット２００に接続されたサーバ１０と、採用担当部署端末３１と、採用担当部署管理端末５１と、社員情報管理端末４１と、ノート型パーソナルコンピュータ（以下ではノートＰＣと記載する）６１と、ＰＤＡ（ｐｅｒｓｏｎａｌ  ｄｉｇｉｔａｌ  ａｓｓｉｓｔａｎｔ）８１等から構成されている。
【０００８】
サーバ１０はパーソナルコンピュータやワークステーション等で構成され、企業の採用情報や会社説明会（もしくは採用面接会）の案内情報等をホームページにてインターネット２００を介して提供するようになっている。また、サーバ１０は、そのホームページを参照し、エントリーした応募者の情報（登録情報）をハードディスク等の記憶装置に構築された採用情報管理データベース（ＤＢ）１１に記憶させるようになっている。
【０００９】
採用担当部署端末３１はパーソナルコンピュータ等で構成され、採用担当部署端末３１は社員情報や後述する応募者に対する面接の結果等の情報をハードディスク等の記憶装置に構築された採用担当部署ＤＢ３２に記憶させるようになっている。また、採用担当部署端末３１には、社員情報管理端末４１が接続されており、社員情報管理端末４１は各社員の給与に関する情報をハードディスク等の記憶装置に構築された社員情報管理ＤＢ４２に記憶させるようになっている。
【００１０】
採用担当部署管理端末５１はパーソナルコンピュータ等で構成され、採用担当部署管理端末５１には、ラベルプリンタ５２、プリンタ５３、スキャナ５４等が接続されている。ノートＰＣ６１には、ラベルプリンタ６２、プリンタ７１、スキャナ６３等が接続されており、応募者受け付け時に、ラベルプリンタ６２に対してリストバンド９１乃至９３に印字すべき印字データを送信し、リストバンド９１乃至９３を発行させるとともに、プリンタ７１に対して訪問者カード（面接カード）１０１，１０２やバーコードラベル１１１，１１２に印字すべき印字データを送信し、訪問者カード（面接カード）１０１，１０２やバーコードラベル１１１，１１２を発行させるようになっている。また、ＰＤＡ８１は、バーコード等の自動識別コードを読み取る機能および赤外線通信機能を有し、後述するリストバンド９１乃至９３に印字されたバーコード等の自動識別コードを読み取り、ノートＰＣ６１に送信することができるようになっている。ここでは自動識別コードとしてバーコードを用いた例で説明する。
【００１１】
また、各応募者が使用するユーザ端末２１、ユーザ端末２２は、インターネット２００を介してサーバ１０が提供するホームページにアクセスし、ホームページ上で提供される情報を閲覧したり、応募者の個人情報を登録したりすることができるようになっている。
【００１２】
次に、本実施の形態の動作について説明する。まず最初に、採用担当部署端末３１が操作され、採用情報や会社説明会（もしくは採用面接会）に関する情報がインターネット２００を介してサーバ１０に送信される。サーバ１０は、インターネット２００を介して採用担当部署端末３１より送信されてきた採用情報や会社説明会（もしくは採用面接会）に関する情報を採用情報管理ＤＢ１１に供給し、登録する。次に、サーバ１０は、採用情報管理ＤＢ１１に登録された採用情報や会社説明会（もしくは採用面接会）に関する情報をホームページにてインターネット２００を介して提供する。
【００１３】
次に、応募者がユーザ端末２１を用いてインターネット２００を介してサーバ１０にアクセスすると、サーバ１０は、ホームページを表示するためのＨＴＭＬ（ｈｙｐｅｒｔｅｘｔ  ｍａｒｋｕｐ  ｌａｎｇｕａｇｅ）等で構成されるデータをインターネット２００を介してユーザ端末２１に送信する。これにより、ユーザ端末２１の画面には、サーバ１０が提供するホームページが表示される。このホームページには、採用情報や会社案内に関する情報が含まれている。
【００１４】
また、そのホームページには応募者の個人情報を登録すための登録情報入力欄が設けられており、応募者が登録情報入力欄から個人情報を入力し、画面に表示された所定の確定ボタンをマウス等を操作してクリックすると、入力した個人情報がインターネット２００を介してサーバ１０に送信される。
【００１５】
サーバ１０は、ユーザ端末２１からインターネット２００を介して送信されてきた応募者の個人情報（登録情報）を受信すると、応募者に対してユニークなＩＤ番号（個人ＩＤ）を割り当て、このＩＤ番号と登録情報とを対応付け、採用情報として採用情報管理ＤＢ１１に記憶させる。
【００１６】
採用担当部署端末３１は、インターネット２００を介してサーバ１０にアクセスし、採用情報管理ＤＢ１１から応募者の採用情報（ＩＤ番号と登録情報からなる）をダウンロードし、採用担当部署ＤＢ３２に記憶させる。これにより、採用担当部署ＤＢ３２が更新される。ダウンロードする時に検索条件を指定する画面は図２に示す通りである。検索条件としては、「全件表示」、「内定者」、「後期日程先行案内対象者」、「説明会（後期日程）お礼［未送信］」、「女性」、「男性」、「説明会エントリーお礼［未送信］」、「エントリーお礼［未送信］」、「大学院（博士）」、「大学院（修士）」、「六大学」、「文系」、「理系」等を指定することができる。
【００１７】
上記画面において検索条件を指定した後、「検索」ボタンをマウス等を用いてクリックすると、指定した検索条件がサーバ１０に送信される。サーバ１０は、ユーザ端末２１から送信されてきた検索条件に合致する採用情報を採用情報管理ＤＢ１１から検索し、検索結果をインターネット２００を介して採用担当部署端末３１に提供する。採用担当部署端末３１は、サーバ１０より提供された検索結果を採用担当部署ＤＢ３２に供給し、記憶させる。
【００１８】
採用情報管理ＤＢ１１からダウンロードされる採用情報の各項目は例えば図３に示す通りである。即ち、個人ＩＤ（ＩＤ番号）（必須項目）、所属グループ、氏名（姓）（必須項目）、氏名（名）（必須項目）、フリガナ（姓）、フリガナ（名）、電子メールアドレス（ｅ−ｍａｉｌ）、性別、学科グループ、学種（学校種別）、学校名、学部名、学科名、国私区分、学生申請文理区分、管理用文理区分、ゼミ／研究室名、クラブ／サークル名、卒年コード、郵便番号、電話番号（ＴＥＬ）、都道府県、携帯（ＰＨＳ）番号、ＦＡＸ番号、内線番号、直通呼出内線、住所、番地、建物名、連絡先郵便番号、連絡先都道府県、連絡先住所、連絡先番地、連絡先建物、連絡先ＴＥＬ、備考、登録日（年月日）、更新日（年月日）、採用支援項目（個人プロフィール）１〜４０（登録されている採用支援項目のみ一覧に表示）がダウンロードされる。
【００１９】
採用担当部署管理端末５１は、ＬＡＮ（ｌｏｃａｌ  ａｒｅａ  ｎｅｔｗｏｒｋ）等を介して、採用担当部署端末３１にアクセスし、採用担当部署ＤＢ３２に記憶されている採用情報に基づいて、各応募者宛の会社説明会（もしくは採用面接会）招待状の印字データを作成し、プリンタ５３に供給する。プリンタ５３は、採用担当部署管理端末５１から供給された印字データを所定の用紙に印字し、会社説明会（もしくは採用面接会）招待状を発行する。この会社説明会（もしくは採用面接会）招待状は、各応募者に郵送される。この会社説明会（もしくは採用面接会）招待状を受け取った応募者は、会社説明会（もしくは採用面接会）に履歴書と成績証明書を持参して出席する。
【００２０】
会社説明会（もしくは採用面接会）の受付には、採用担当部署の面接者がノートＰＣ６１およびＰＤＡ８１を持参して待機しており、ノートＰＣ６１を用いてインターネット２００経由で採用担当部署端末３１にアクセスし、採用担当部署ＤＢ３２に記憶されている採用情報を一括してダウンロードし、ノートＰＣ６１の図示せぬハードディスク等の記憶装置に記憶させる。
【００２１】
次に、会社説明会（もしくは採用面接会）の会場に訪れた応募者の氏名に対応するＩＤ番号を採用情報から検索し、検索されたそのＩＤ番号に対応するその応募者の登録情報を画面に表示する。次に、応募者のＩＤ番号に対応するバーコードのイメージデータを作成し、応募者の氏名、学校名、受付日時等のデータとともにラベルプリンタ６２に供給し、このバーコードのイメージとその他のデータをリストバンド９１，９２に印字するよう指令する。ラベルプリンタ６２は、ノートＰＣ６１からの指令に基づいて、ノートＰＣ６１から供給されたバーコードのイメージデータとその他のデータをリストバンド９１，９２に印字する。
【００２２】
また、ノートＰＣ６１により、採用担当部署の面接者を識別するための面接者識別コードに対応するバーコードのイメージデータが作成され、面接者の氏名、所属部署等のデータとともにラベルプリンタ６２に供給され、バーコードおよびその他のデータがリストバンド９３に印字される。
【００２３】
また、ノートＰＣ６１の記憶装置に記憶された、サーバ１０からダウンロードした採用情報から、訪問者のＩＤ番号を検索し、対応するバーコードのイメージデータをプリンタ７１に送信する。プリンタ７１は、ノートＰＣ６１より送信されてきたバーコードのイメージデータを所定のラベルに印字し、バーコードラベル１１１，１１２として発行する。
【００２４】
また、ノートＰＣ６１は、プリンタ７１に対して応募者の登録情報を送信し、訪問者カード（面接カード）１０１，１０２を発行するよう指令する。ノートＰＣ６１から送信されてきた登録情報を受信したプリンタ７１は、この登録情報を所定のカードに印字し、訪問者カード（面接カード）１０１，１０２を発行する。
【００２５】
発行された訪問者カード（面接カード）１０１，１０２には、採用情報管理ＤＢ１１に登録情報として登録されていない情報、例えば、生年月日、携帯電話番号、緊急連絡先、メールアドレス、性別、志望動機、志望職種等を手書きで記入するための記入欄が設けられており、応募者は各記入欄に対応する内容を記入する。
【００２６】
リストバンド９１，９２は、応募者の腕に装着され、リストバンド９３は採用担当部署の面接者の腕に装着される。また、バーコードラベル１１１，１１２は、各応募者が持参した書類（履歴書、成績証明書等）と、訪問者カード（面接カード）（記入済み）１０１，１０２を応募者別に入れたファイルにそれぞれ貼付される。このファイルは、後述するように、会社説明会（もしくは採用面接会）の会場において集団面接（面接（個人または集団））が終了した後、採用担当部署に提出される。
【００２７】
次に、採用担当部署の面接者は、会場に訪れた応募者に対して集団面接（面接（個人または集団））を行う。まず、応募者の腕に装着されたリストバンド９１，９２に印字されたバーコードと、面接者自身の腕に装着されたリストバンド９３に印字されたバーコードをＰＤＡ８１の図示せぬスキャナを用いて読み取る。その後、面接官が集団面接（面接（個人または集団））を行い、その結果をＰＤＡ８１に入力する。集団面接（面接（個人または集団））が終了すると、各応募者のリストバンド９１，９２から読み取ったバーコードの情報（各応募者のＩＤ番号）と、各応募者の面接結果（質問者の名前、応募者の特徴、ランク、合否、縁故関係の有無等）と、面接者のリストバンド９３から読み取ったバーコードの情報（面接者識別コード）とをノートＰＣ６１に赤外線通信等により送信する。
【００２８】
ノートＰＣ６１は、ＰＤＡ８１より送信されてきた各応募者のＩＤ番号と、面接結果と、面接者の面接者識別コードを集団面接（面接（個人または集団））結果としてインターネット２００を介して採用担当部署端末３１に送信する。採用担当部署端末３１は、インターネット２００を介して供給された集団面接（面接（個人または集団））結果を採用担当部署ＤＢ３２に記憶させる。このとき、面接者とその面接者が面接した応募者とを関連付けておき、後に各応募者を面接した面接者が分かるようにしておく。そのために、各応募者のＩＤ番号と、面接結果と、面接者の面接者識別コードとを互いに関連付けて記憶しておくようにする。
【００２９】
次に、集団面接（面接（個人または集団））に合格した応募者に対して行う個人面接のスケジュールを調整し、ノートＰＣ６１に入力する。個人面接のスケジュールは、採用担当部署管理端末５１が一括管理しており、ノートＰＣ６１は、採用担当部署管理端末５１から現時点での個人面接のスケジュールデータを受け取り、画面に表示する。面接者は、画面に表示されたスケジュールを見ながら、応募者の意向を考慮して、スケジュールを調整する。次に、面接者が応募者の個人面接の日程を入力すると、ノートＰＣ６１は、応募者のＩＤ番号と入力された個人面接の日程を採用担当部署管理端末５１にインターネット２００を介して送信する。採用担当部署管理端末５１は、ノートＰＣ６１よりインターネット２００を介して送信されてきたＩＤ番号と個人面接の日程を採用担当部署端末３１を介して採用担当部署ＤＢ３２に供給し、スケジュールデータを更新する。
【００３０】
次に、採用担当部署ＤＢ３２に記憶されているスケジュールデータに基づいて個人面接が行われる。個人面接の日時は、応募者の都合や面接者の都合により、集団面接（面接（個人または集団））が行われた当日、翌日、その他の日時が設定される。個人面接の当日、応募者は会社説明会（もしくは採用面接会）の受付で発行された訪問者カード（面接カード）１０１とリストバンド９１を持参する。面接者は、応募者の訪問者カード（面接カード）１０１に貼付されたバーコードラベル１１１のバーコードの情報（ＩＤ番号）またはリストバンド９１に印字されたバーコードの情報（ＩＤ番号）をＰＤＡ８１を用いて読み取り、ＩＤ番号に対応する登録情報をＰＤＡ８１の図示せぬ表示部に表示する。個人面接終了後、面接者は個人面接結果をＰＤＡ８１の図示せぬ入力部を操作して入力する。
【００３１】
ＰＤＡ８１は、応募者のＩＤ番号と面接結果をノートＰＣ６１に送信する。ノートＰＣ６１は、ＰＤＡ８１より送信されてきた応募者のＩＤ番号と面接結果をインターネット２００を介して採用担当部署端末３１に送信する。採用担当部署端末３１は、ノートＰＣ６１よりインターネット２００経由で送信されてきた応募者のＩＤ番号と個人面接結果を互いに関連付けて採用担当部署ＤＢ３２に記憶させる。
【００３２】
採用担当部署管理端末５１は、採用担当部署端末３１を介して採用担当部署ＤＢ３２に記憶された個人面接結果を読み出し、不合格者に対して送付すべき不採用通知書の印字データを作成し、プリンタ５３に供給する。プリンタ５３は、採用担当部署管理端末５１より供給された印字データを所定の用紙に印字し、不採用通知書を発行する。
【００３３】
次に、個人面接の合格者に対して行う部署長面接のスケジュールを調整し、部署長面接の案内状の印字データを作成し、プリンタ５３に供給する。プリンタ５３は、採用担当部署管理端末５１より供給された印字データを所定の用紙に印字し、部署長面接の案内状を発行する。
【００３４】
部署長面接の結果は応募者のＩＤ番号とともに採用担当部署管理端末５１より入力され、採用担当部署端末３１を介して採用担当部署ＤＢ３２に供給され、記憶される。
【００３５】
採用担当部署管理端末５１は、採用担当部署ＤＢ３２に記憶されている部署長面接の結果に基づいて、不合格者に対しては不採用通知書の印字データを作成し、プリンタ５３に供給する。プリンタ５３は、採用担当部署管理端末５１より供給された印字データを所定の用紙に印字し、不採用通知書を発行する。
【００３６】
次に、部署長面接の合格者に対して行う役員面接のスケジュールを調整し、役員面接の案内状の印字データを作成し、プリンタ５３に供給する。プリンタ５３は、採用担当部署管理端末５１より供給された印字データを所定の印字し、役員面接の案内状を発行する。
【００３７】
役員面接の結果は応募者のＩＤ番号とともに採用担当部署管理端末５１より入力され、採用担当部署端末３１を介して採用担当部署ＤＢ３２に供給され、記憶される。
【００３８】
採用担当部署管理端末５１は、採用担当部署ＤＢ３２に記憶されている役員面接の結果に基づいて、不合格者に対しては不採用通知書の印字データを作成し、プリンタ５３に供給する。プリンタ５３は、採用担当部署管理端末５１より供給された印字データを所定の用紙に印字し、不採用通知書を発行する。
【００３９】
また、採用担当部署ＤＢ３２に記憶された集団面接（面接（個人または集団））、個人面接、部署長面接、役員面接等の各面接結果のデータは、社員情報管理端末４１を介して社員情報管理ＤＢ４２に供給され、記憶される。これらの面接結果のデータは、後に給与の決定に使用される。
【００４０】
以上説明したように、本実施の形態により、インターネット２００を介して応募者の個人情報や面接結果等の最新情報をリアルタイムで共有することができるので、採用活動をより地域密着型に展開することが可能となる。また、企業と応募者の距離を縮め、お互いに必要な情報を効率よく交換することが可能となり、面接から雇用に至るまでの採用活動を効率的に行うことが可能となる。
【００４１】
なお、上記実施の形態の構成および動作は例であって、本発明の趣旨を逸脱しない範囲で適宜変更することができることは言うまでもない。
【００４２】
例えば、説明の都合上、自動識別コードとしてバーコードを採用し、さらに、書類などに貼る管理用ラベルとしてバーコードを印字する例で説明したがこれに限定されないことは勿論であり、バーコードに代えて二次元コードやＲＦＩＤ（ｒａｄｉｏ  ｆｒｅｑｕｅｎｃｙ  ｉｄｅｎｔｉｆｉｃａｔｉｏｎ）の採用が可能である。二次元コードやＲＦＩＤを用いることによって、より多量の管理データが記憶可能となる。
【００４３】
また、上記バーコードの読み取り手段として、ノートＰＣ６１やＰＤＡ８１を用いた例で説明したがこれに限定されないことは勿論であり、近年出現したバーコードの読み取りが可能な携帯電話や、ＰＤＡと携帯電話機能を結合した機能を備える「携帯端末」にてバーコードを読み込ませて処理することも可能である。
【図面の簡単な説明】
【００４４】
【図１】本発明の人事採用支援システムの一実施の形態の構成例を示すブロック図である。
【図２】検索条件指定画面例を示す図である。
【図３】ダウンロードされる各項目を示す図である。
【符号の説明】
【００４５】
１０  サーバ
１１  採用情報管理ＤＢ
２１，２２  ユーザ端末
３１  採用担当部署端末
３２  採用担当部署ＤＢ
４１  社員情報管理端末
４２  社員情報管理ＤＢ
５１  採用担当部署管理端末
５２，６２  ラベルプリンタ
５３  プリンタ
５４，６３  スキャナ
６１  ノートＰＣ
７１  プリンタ
８１  ＰＤＡ
９１，９２，９３  リストバンド
１０１，１０２  訪問者カード（面接カード）
１１１，１１２  バーコードラベル
【図１】
2005165377.tif 000003
【図２】
2005165377.tif 000004
【図３】
2005165377.tif 000005