(57)【要約】【課題】利用者に対して効率的に求人情報を提供することができる求人情報管理方法及び求人情報管理プログラムを提供する。【解決手段】利用者が選択した第１条件項目データを受信した管理コンピュータ２１は、第１条件項目に関する候補データを利用者端末１０に送信する。第１条件データを受信した管理コンピュータ２１は、求人データ記憶部２２から、第１条件に合致する求人データを抽出する。次に、管理コンピュータ２１は、求人分布の算出し、詳細設定ウェブページ及び求人分布ウェブページに関するデータを利用者端末１０に送信する。求職者は、求人分布を参照しながら、詳細選択を行なう。この詳細設定データを受信した管理コンピュータ２１は求人データの絞込みを行なう。そして、管理コンピュータ２１は、インターネットＩを介して結果データを利用者端末１０に送信する。【選択図】      図１
2004272512.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
複数の条件項目から構成された求人依頼に関する求人データを記録する求人データ記憶手段と、利用者端末にネットワークを介して接続された管理コンピュータとを含む求人管理システムを用いて求人情報の管理を行なう方法であって、
前記管理コンピュータが、
前記利用者端末から、利用者が選択した条件項目に関する第１条件を受信し、この第１条件に基づいて前記求人データ記憶手段から求人データを抽出する第１の段階と、
前記求人データを、前記第１条件に関する条件項目以外の詳細項目について求人分布を算出する第２の段階と、
前記求人分布を前記利用者端末に送信することにより、前記詳細項目についての条件の入力を促す第３の段階とを含むことを特徴とする求人情報管理方法。
【請求項２】
前記第３の段階は、
少なくとも、前記詳細項目についての条件を入力するための詳細設定ウェブページデータ及び前記求人分布を表示するための求人分布ウェブページデータを送信することを特徴とする請求項１に記載の求人情報管理方法。
【請求項３】
前記詳細設定ウェブページデータには、前記求人分布に基づいて、前記詳細項目毎に抽出される求人依頼の件数が所定件数以上になる初期値に関するデータを含めておくことを特徴とする請求項２に記載の求人情報管理方法。
【請求項４】
前記求人情報管理方法は、
前記管理コンピュータが、
前記利用者端末から前記詳細項目についての条件に関するデータを受信した場合には、
前記受信した条件に合致する求人データとともに、前記詳細項目毎に、この条件に対応した求人件数に関するデータを前記利用者端末に送信する段階をさらに有することを特徴とする請求項１〜３のいずれか１項に記載の求人情報管理方法。
【請求項５】
複数の条件項目から構成された求人依頼に関する求人データを記録する求人データ記憶手段と、利用者端末にネットワークを介して接続された管理コンピュータとを含む求人管理システムを用いて求人情報の管理を行なうプログラムであって、
前記管理コンピュータを、
前記利用者端末から、利用者が選択した条件項目に関する第１条件を受信し、この第１条件に基づいて前記求人データ記憶手段から求人データを抽出する第１の手段と、
前記求人データを、前記第１条件に関する条件項目以外の詳細項目について求人分布を算出する第２の手段と、
前記求人分布を前記利用者端末に送信することにより、前記詳細項目についての条件の入力を促す第３の手段として機能させることを特徴とする求人情報管理プログラム。
【請求項６】
前記第３の手段は、
少なくとも、前記詳細項目についての条件を入力するための詳細設定ウェブページデータ及び前記求人分布を表示するための求人分布ウェブページデータを送信することを特徴とする請求項５に記載の求人情報管理プログラム。
【請求項７】
前記詳細設定ウェブページデータには、前記求人分布に基づいて、前記詳細項目毎に抽出される求人依頼の件数が所定件数以上になる初期値に関するデータを含めておくことを特徴とする請求項６に記載の求人情報管理プログラム。
【請求項８】
前記求人情報管理プログラムは、
前記管理コンピュータを、
前記利用者端末から前記詳細項目についての条件に関するデータを受信した場合には、
前記受信した条件に合致する求人データとともに、前記詳細項目毎に、この条件に対応した求人件数に関するデータを前記利用者端末に送信する手段として、さらに機能させることを特徴とする請求項５〜７のいずれか１項に記載の求人情報管理プログラム。
【発明の詳細な説明】
【０００１】
【発明の属する技術分野】
本発明は、利用者に対して効率的に求人情報を提供することができる求人情報管理方法及び求人情報管理プログラムに関するものである。
【０００２】
【従来の技術】
今日、求人情報は、新聞や雑誌等の紙媒体を主に利用して提供されている。しかしながら、紙媒体による求人方法は、求人者にとって印刷等の時間や手間がかかる。その上、紙媒体を提供できる範囲にも限りがあり、広い地域で公募を行なうことが困難であった。一方、求職者にとっても、閲覧できる新聞や雑誌に限界があるため、求人情報の中から希望条件に合致するものを選択することが困難な場合もある。
【０００３】
そこで、インターネット等のネットワークを介して求人情報を提供する求人仲介サービスも開始されている。例えば、この中には、ハローワーク（公共職業安定所）が提供するハローワークインターネットサービスがある（例えば、非特許文献１参照。）。このハローワークインターネットサービスの中では、求職者を対象として、ハローワークが受け付けた求人情報を、インターネットを介して提供している。そして、求職者は、このサービスを利用して求人情報の検索を行なうことができる。この場合、まず基本条件入力画面に設けられた基本的条件入力欄に求職者の希望を入力する。なお、ハローワークインターネットサービスでは、日給、月給等の金額（就業形態）を基本条件としている。そして、検索を実行し、該当する求人情報の件数を確かめた上で、必要に応じて詳細条件の設定を行なう。例えば、「働きたい都道府県」、「希望する職業」、「希望する産業」等の入力を行なう。
【０００４】
このようにネットワークを介して提供される求人情報を利用することにより、新聞や雑誌等の紙媒体を用いる場合と異なり、求職者は多様な求人情報を効率的に得ることができる。また、求人者も、求職者に対して迅速かつ広く求人情報を提供することができる。
【０００５】
【非特許文献１】
日経ＢＰ社出版局編「日経ＢＰデジタル大事典２０００−２００１年版」日経ＢＰ社、２０００年３月２０日、ｐ．１１５１
【０００６】
【発明が解決しようとする課題】
このように、求人仲介サービスでは、所定の条件を求職者に入力させることにより求人情報の絞込みを行なうことが多い。ここで、希望条件に合致した適当な件数の求人情報を提供できる場合は、求職者に対して選択の余地を提供することができる。しかし、求職者の希望が高い場合、希望条件に合致した検索結果を得ることができない場合もある。
【０００７】
特に、看護職等の専門業種等においては、絶対的な件数が少なく、また求人条件にも偏りがあることが多い。このような場合には、適当な件数の求人情報を求職者に提供できない。このため、求職者は、試行錯誤を繰り返しながら条件を変更し、求人情報を取得する必要があった。
【０００８】
本発明は、上記問題点を解決するためになされたものであり、利用者に対して効率的に求人情報を提供することができる求人情報管理方法及び求人情報管理プログラムを提供することである。
【０００９】
【課題を解決するための手段】
上記問題点を解決するために、請求項１に記載の発明は、複数の条件項目から構成された求人依頼に関する求人データを記録する求人データ記憶手段と、利用者端末にネットワークを介して接続された管理コンピュータとを含む求人管理システムを用いて求人情報の管理を行なう方法であって、前記管理コンピュータが、前記利用者端末から、利用者が選択した条件項目に関する第１条件を受信し、この第１条件に基づいて前記求人データ記憶手段から求人データを抽出する第１の段階と、前記求人データを、前記第１条件に関する条件項目以外の詳細項目について求人分布を算出する第２の段階と、前記求人分布を前記利用者端末に送信することにより、前記詳細項目についての条件の入力を促す第３の段階とを含むことを要旨とする。
【００１０】
請求項２に記載の発明は、請求項１に記載の求人情報管理方法において、前記第３の段階は、少なくとも、前記詳細項目についての条件を入力するための詳細設定ウェブページデータ及び前記求人分布を表示するための求人分布ウェブページデータを送信することを要旨とする。
【００１１】
請求項３に記載の発明は、請求項２に記載の求人情報管理方法において、前記詳細設定ウェブページデータには、前記求人分布に基づいて、前記詳細項目毎に抽出される求人依頼の件数が所定件数以上になる初期値に関するデータを含めておくことを要旨とする。
【００１２】
請求項４に記載の発明は、請求項１〜３のいずれか１項に記載の求人情報管理方法において、前記求人情報管理方法は、前記管理コンピュータが、前記利用者端末から前記詳細項目についての条件に関するデータを受信した場合には、前記受信した条件に合致する求人データとともに、前記詳細項目毎に、この条件に対応した求人件数に関するデータを前記利用者端末に送信する段階をさらに有することを要旨とする。
【００１３】
請求項５に記載の発明は、複数の条件項目から構成された求人依頼に関する求人データを記録する求人データ記憶手段と、利用者端末にネットワークを介して接続された管理コンピュータとを含む求人管理システムを用いて求人情報の管理を行なうプログラムであって、前記管理コンピュータを、前記利用者端末から、利用者が選択した条件項目に関する第１条件を受信し、この第１条件に基づいて前記求人データ記憶手段から求人データを抽出する第１の手段と、前記求人データを、前記第１条件に関する条件項目以外の詳細項目について求人分布を算出する第２の手段と、前記求人分布を前記利用者端末に送信することにより、前記詳細項目についての条件の入力を促す第３の手段として機能させることを要旨とする。
【００１４】
請求項６に記載の発明は、請求項５に記載の求人情報管理プログラムにおいて、前記第３の手段は、少なくとも、前記詳細項目についての条件を入力するための詳細設定ウェブページデータ及び前記求人分布を表示するための求人分布ウェブページデータを送信することを要旨とする。
【００１５】
請求項７に記載の発明は、請求項６に記載の求人情報管理プログラムにおいて、前記詳細設定ウェブページデータには、前記求人分布に基づいて、前記詳細項目毎に抽出される求人依頼の件数が所定件数以上になる初期値に関するデータを含めておくことを要旨とする。
【００１６】
請求項８に記載の発明は、請求項５〜７のいずれか１項に記載の求人情報管理プログラムにおいて、前記求人情報管理プログラムは、前記管理コンピュータを、前記利用者端末から前記詳細項目についての条件に関するデータを受信した場合には、前記受信した条件に合致する求人データとともに、前記詳細項目毎に、この条件に対応した求人件数に関するデータを前記利用者端末に送信する手段として、さらに機能させることを要旨とする。
【００１７】
（作用）
請求項１又は５に記載の発明によれば、管理コンピュータが、利用者端末から、利用者が選択した条件項目に関する第１条件を受信し、この第１条件に基づいて前記求人データ記憶手段から求人データを抽出する。次に、前記求人データを、前記第１条件に関する条件項目以外の詳細項目について求人分布を算出する。そして、前記求人分布を前記利用者端末に送信することにより、前記詳細項目についての条件の入力を促す。これにより、利用者は、自身が選択した条件項目を用いて、他の条件項目（詳細項目）に関する求人分布を取得することができる。従って、この求人分布を参考にして、詳細項目の条件を選択することができる。
【００１８】
請求項２又は６に記載の発明によれば、前記詳細項目についての条件の設定を促す場合には、管理コンピュータが、少なくとも、前記詳細項目についての条件を入力するための詳細設定ウェブページデータ及び前記求人分布を表示するための求人分布ウェブページデータを、前記利用者端末に送信する。これにより、利用者は、求人分布ウェブページと詳細設定ウェブページとを見比べて、分布状況を確認しながら、詳細項目の条件を選択することができる。
【００１９】
請求項３又は７に記載の発明によれば、詳細設定ウェブページデータには、前記求人分布に基づいて、前記詳細項目毎に、抽出される求人依頼の件数が所定件数以上になる初期値に関するデータを含めておく。これにより、利用者は、抽出件数が所定件数未満になる条件を回避しながら、効率的に詳細項目の条件を選択することができる。
【００２０】
請求項４又は８に記載の発明によれば、さらに管理コンピュータが、前記利用者端末から前記詳細項目についての条件に関するデータを受信した場合には、前記受信した条件に合致する求人データとともに、前記詳細項目毎に、この条件に対応した求人件数に関するデータを前記利用者端末に送信する。このため、求人件数が少ない場合、利用者自身が選択した詳細項目の条件の問題点を効率的に把握することができる。
【００２１】
【発明の実施の形態】
以下、本発明を具体化した実施形態を図１〜図１１に従って説明する。本実施形態では、ネットワークを介して求人に関する情報を提供するサービスを行なう場合に用いる求人情報管理方法及び求人情報管理プログラムとして説明する。このサービスは、看護職についての求職者を利用者として提供される。
【００２２】
本実施形態では、求職者が本サービスを利用する場合、図１に示すように、利用者自身の利用者端末１０を用いて求人に関する各種情報の閲覧等を行なう。この利用者端末１０は、ネットワークを介してデータを送信する機能や、受信したデータを表示する機能等を有するコンピュータ端末である。具体的には、ＴＣＰ／ＩＰ（Ｔｒａｎｓｍｉｓｓｉｏｎ  Ｃｏｎｔｒｏｌ  Ｐｒｏｔｏｃｏｌ／Ｉｎｔｅｒｎｅｔ  Ｐｒｏｔｏｃｏｌ  ）上のＨＴＴＰ（Ｈｙｐｅｒｔｅｘｔ  Ｔｒａｎｓｆｅｒ）を用いて通信を行なう。そして、利用者端末１０に格納されたブラウザを用いて、ＨＴＭＬ（Ｈｙｐｅｒｔｅｘｔ  Ｍａｒｋｕｐ  Ｌａｎｇｕａｇｅ  ）形式等のウェブページデータを表示させることができる。このため、利用者端末１０は、図示しないＣＰＵ、ＲＡＭ、ＲＯＭの他、キーボード、マウス等の入力手段、ディスプレイ等の出力手段、モデム等の通信手段等を有する。
【００２３】
また、利用者端末１０は、図１に示すように、ネットワークとしてのインターネットＩを介して求人管理システム２０に接続されている。
求人管理システム２０は、求人情報の管理に関する各種データ処理を行なうコンピュータシステムである。図１に示すように、管理コンピュータ２１を備えている。管理コンピュータ２１は、図示しない制御手段（ＣＰＵ）、記憶手段（ＲＡＭ、ＲＯＭ、ハードディスク等）やデータ送受信手段等を有する。この管理コンピュータ２１は、求人情報管理に関して後述する処理手順（第１の段階、第２の段階、第３の段階、求人件数に関するデータを送信する段階等を含む）のための求人情報管理プログラムを実行する。これにより、管理コンピュータ２１は第１の手段、第２の手段、第３の手段、求人件数に関するデータを送信する段手段等の各手段として機能する。
【００２４】
さらに求人管理システム２０は、求人データ記憶手段としての求人データ記憶部２２を備えている。
求人データ記憶部２２には、図２に示すように、求人に関して求人データ２２０が記録されている。この求人データ２２０は、本サービスを利用して求人を行なう組織が、求人依頼のための登録を行なった場合に記録される。求人データ２２０は、求人依頼毎に、求人識別子、施設識別子、エリア識別子、雇用形態識別子、勤務形態識別子及び給与に関するデータを含んで構成される。この施設〜給与に関する内容は、求職者が選択する条件項目に対応している。さらに、求人データ２２０は、求人組織名称、住所、事業内容、勤務条件、連絡先情報に関するデータを含んで構成される。
【００２５】
求人識別子データ領域には、各求人依頼を特定するために用いる識別子に関するデータが記録される。この求人識別子は、求人依頼を受け付けた場合に付与される。
【００２６】
施設識別子データ領域には、求人を行なう施設を特定するために用いる識別子に関するデータが記録される。本実施形態では、施設の属性に応じて「大きな病院（２００床以上の病院）」、「小さな病院（２００床未満の病院）」、「個人医院」、「企業」、「保険所」、「教育機関」等に分けて、それぞれを特定するための識別子を用いる。
【００２７】
エリア識別子データ領域には、求人を行なう施設の所在地域を特定するために用いる識別子に関するデータが記録される。本実施形態では、このエリア識別子として、所在地域に応じた都道府県の識別子を用いる。
【００２８】
雇用形態識別子データ領域には、求人対象の雇用形態を特定するために用いる識別子に関するデータが記録される。本実施形態では、この雇用形態識別子として、「常勤」、「非常勤」、「臨時」に関する識別子を用いる。
【００２９】
勤務形態識別子データ領域には、求人対象の勤務形態を特定するために用いる識別子に関するデータが記録される。本実施形態では、勤務形態識別子として、「日勤」、「夜勤」、「当直」に関する識別子を用いる。
【００３０】
給与データ領域には、求人対象の給与金額に関するデータが記録される。
さらに、求人組織名称、住所、事業内容データ領域には、それぞれ求人組織の名称、住所、事業内容に関するデータが記録される。
【００３１】
勤務条件データ領域には、この求人依頼に関する勤務条件に関するデータが記録される。この勤務条件には、仕事内容、勤務時間、休暇制度、待遇等に関するデータが記録される。
【００３２】
連絡先情報データ領域には、この求人依頼についての連絡先に関するデータが記録される。この連絡先情報には、連絡先電話番号、連絡先電子メールアドレスや連絡先担当者等に関する情報が含まれる。
【００３３】
上記のように構成されたシステムにおいて、本サービスに関する求人情報の提供を行なう場合の処理手順を説明する。
本サービスを利用する場合の処理を、図３を用いて説明する。本実施形態では、本サービスを利用する場合、まず、求職者は、利用者端末１０を用いて求人管理システム２０へのアクセスを行なう（Ｓ１−１）。この場合、求職者は利用者端末１０のブラウザを起動し、求人管理システム２０にアクセスするためのＵＲＬ（Ｕｎｉｆｏｒｍ  Ｒｅｓｏｕｒｃｅ  Ｌｏｃａｔｏｒ）を入力する。そして、利用者端末１０は、インターネットＩを介して、アクセス要求を求人管理システム２０に送信する。
【００３４】
このアクセス要求を受信した管理コンピュータ２１は、第１条件項目設定ウェブページに関するデータを利用者端末１０に送信する（Ｓ１−２）。このウェブページデータは、第１条件と設定する条件項目を入力させるための画面に関するデータである。
【００３５】
このウェブページデータを受信した利用者端末１０のディスプレイには、図４に示す表示画面５００が出力される（Ｓ１−３）。この表示画面５００には、第１条件項目を選択するための選択ボタン５０１が含まれる。この第１条件項目は、第１条件に関する条件項目である。求職者は、表示画面５００を用いて、「施設」、「エリア」、「雇用形態」、「勤務形態」、「給与」の各条件項目の中から最も重要視する条件項目を選択する。本実施形態では、働きたい「エリア」を第１条件項目として設定した場合を想定する。そして、第１条件項目を選択後、送信ボタン５０２をクリックする。
【００３６】
この場合、利用者端末１０は、インターネットＩを介して第１条件項目データを送信する（Ｓ１−４）。この第１条件項目データには、表示画面５００において選択された第１条件項目（ここでは、「エリア」）を特定するためのデータが含まれる。
【００３７】
第１条件項目データを受信した管理コンピュータ２１は、第１条件項目に関する候補データを利用者端末１０に送信する（Ｓ１−５）。この候補データには、設定された第１条件項目において選択できる候補（パラメータ）に関するデータが含まれる。
【００３８】
この候補データを受信した利用者端末１０のディスプレイには、図５に示す表示画面５１０が出力される（Ｓ１−６）。本実施形態では、第１条件項目として「エリア」が選択されたため、この表示画面５１０には、具体的なエリア（都道府県等のパラメータ）を選択するための選択ボタン５１１が含まれる。求職者は、選択ボタン５１１を用いて第１条件を選択する。本実施形態では、「東京」を第１条件として設定した場合を想定する。そして、送信ボタン５１２がクリックされた場合、利用者端末１０は、インターネットＩを介して第１条件データを送信する（Ｓ１−７）。この第１条件データには、表示画面５１０において選択された第１条件（ここでは「東京」）を特定するためのデータが含まれる。
【００３９】
第１条件データを受信した管理コンピュータ２１は、第１条件を用いて求人データ記憶部２２から、この条件に合致する求人データ２２０を抽出する（Ｓ１−８）。本実施形態では、管理コンピュータ２１は、エリア識別子データ領域に「東京」に関する識別子が含まれる求人データ２２０を抽出する。
【００４０】
次に、管理コンピュータ２１は、求人分布の算出を行なう（Ｓ１−９）。ここでは、ステップ（Ｓ１−８）で抽出した求人データ２２０を、他の条件項目（第１条件に関する条件項目以外の詳細項目）に関して、各項目のパラメータを用いて分布を算出する。本実施形態では、第１条件設定を「エリア」としたため、「施設」、「雇用形態」、「勤務形態」、「給与」の各条件項目に関して分布を算出する。
【００４１】
そして、管理コンピュータ２１は、詳細項目についての条件の設定を促すために、詳細設定ウェブページデータ及び求人分布ウェブページデータを含むウェブページデータを利用者端末１０に送信する（Ｓ１−１０）。このウェブページデータはインターネットＩを介して送信される。
【００４２】
これらのウェブページデータを受信した利用者端末１０のディスプレイには、図６に示す表示画面５２０が出力される（Ｓ１−１１）。この表示画面５２０には、詳細選択画面表示エリア５２１、詳細選択結果画面表示エリア５２２、及び求人分布画面表示エリア５２３とが含まれる。この詳細選択画面表示エリア５２１には、詳細設定ウェブページデータに基づいて図７に示す求人の詳細選択を行なうための表示画面５３０が出力される。一方、詳細選択結果画面表示エリア５２２には、図７の表示画面５３０において選択された詳細条件での検索結果が出力される。一方、求人分布画面表示エリア５２３には、求人分布ウェブページデータに基づいて図８〜図１１に示す求人分布（５４０〜５７０）の表示画面が出力される。
【００４３】
まず、詳細選択画面表示エリア５２１に表示される表示画面５３０は、第１条件表示５３１、詳細設定欄５３２、送信ボタン５３３が含まれる。本実施形態では、第１条件表示５３１に示すように第１条件項目として「エリア」が選択されたため、詳細設定欄５３２ではその他の条件項目（施設、雇用形態、勤務形態、給与）を設定するための入力ボタンが含まれる。なお、これらの項目にこだわらない場合には、「こだわらない」に関するパラメータを選択する。
【００４４】
一方、求人分布画面表示エリア５２３には、ステップ（Ｓ１−９）で算出した求人分布が出力される。本実施形態では、第１条件として「エリア：東京」が選択されたため、この条件で抽出された求人データ２２０に対して、その他の条件項目（施設、雇用形態、勤務形態、給与）を用いて算出した求人分布が出力される。具体的には、「施設」に関しては図８に示す求人分布５４０が表示される。ここでは、大きな病院、小さな病院、個人医院、企業、保険所、教育機関等の各パラメータで分類した求人分布が表示される。この求人分布５４０では、横軸を求人件数とするグラフを用いて表示される。
【００４５】
また、「雇用形態」に関しては図９に示す求人分布５５０のように、常勤、非常勤、臨時の各パラメータで分類した求人分布が表示される。「勤務」に関しては図１０に示す求人分布５６０のように、当直、夜勤、日勤の各パラメータで分類した求人分布が表示される。「月給」に関しては図１１に示す求人分布５７０のように、給与金額で分類した分布が表示される。これらの求人分布（５４０〜５７０）は、求人分布画面表示エリア５２３のスクロールバーを用いることにより逐次表示させることができる。
【００４６】
求職者は、求人分布画面表示エリア５２３に表示された求人分布を参照しながら、条件を絞り込み過ぎないように、表示画面５３０の詳細設定欄５３２を用いて詳細選択を行なう。そして、条件選択後、送信ボタン５３３がクリックされた場合、利用者端末１０は、インターネットＩを介して詳細設定データを求人管理システム２０に送信する（Ｓ１−１２）。この詳細設定データには、表示画面５３０を用いて選択された各項目のパラメータに関するデータが含まれる。
【００４７】
この詳細設定データを受信した管理コンピュータ２１は、この詳細設定データに含まれる各パラメータを用いて、求人データ２２０の絞込みを行なう。
そして、管理コンピュータ２１は、インターネットＩを介して結果データを利用者端末１０に送信する（Ｓ１−１３）。この結果データには、詳細設定データに含まれる各パラメータを用いて絞り込まれた求人データ２２０に関するデータが含まれる。本実施形態では、抽出された求人データ２２０について、求人組織名称、住所、事業内容、勤務条件、連絡先情報等に関するデータが含まれる。
【００４８】
結果データを受信した利用者端末１０は、これを表示画面５２０の画面表示エリア５２２に出力する（Ｓ１−１４）。利用者は、表示された求人データ２２０を用いて、自身の希望に合致する求人データを選択し、申し込みを行なう。
【００４９】
一方、詳細設定データに含まれる各パラメータを用いて求人データ２２０を絞り込んだ結果、「０件」になった場合には、管理コンピュータ２１はその旨を利用者端末１０に通知する。この場合、利用者は、求人分布画面表示エリア５２３に出力された求人分布を再検討して、表示画面５３０の詳細設定を再度行なう。以上により、本サービスに関する求人情報の提供を行なう場合の処理手順の説明を終わる。
【００５０】
以上、本実施形態によれば、以下に示す効果を得ることができる。
・  上記実施形態では、第１条件データを受信した管理コンピュータ２１は、第１条件を用いて求人データ記憶部２２から、この条件に合致する求人データ２２０を抽出する。そして、管理コンピュータ２１は、求人分布の算出を行なう。そして、この結果は、求人分布画面表示エリア５２３に出力される。このため、求職者は、求人分布を閲覧することにより、各項目と各パラメータとの関係を把握することができる。従って、極端な抽出件数の減少を抑制できる。例えば、図９に示す「雇用形態」において「臨時」は「常勤」に比べて件数が少ない。また、図１０に示す「勤務」において「当直」や「夜勤」は「日勤」に比べて件数が少ない。このように、求職者（利用者）は、検索件数に影響を及ぼすパラメータを一覧することができる。
【００５１】
・  上記実施形態では、利用者端末１０から求人管理システム２０にアクセスした場合、利用者端末１０のディスプレイには表示画面５００が出力される。この表示画面５００には、第１条件項目を選択するための選択ボタン５０１が含まれる。これにより、求職者は第１条件項目を選択することができる。求職者（利用者）によっては、最も重要視する項目が異なる。従って、第１条件とする項目を利用者の価値観に基づいて選択することができる。
【００５２】
・  上記実施形態では、求人分布画面表示エリア５２３には、第１条件で絞込みを行なった求人データ２２０に対して、他の項目に関する求人分布が出力される。一つの軸を求人件数とするグラフで表示される。このため、利用者は求人分布を一覧することができる。利用者が求人分布を閲覧しながら詳細条件を設定するので、管理コンピュータ２１は求職者に求人分布を提供すれば、その後の負荷を軽減することができる。
【００５３】
なお、上記実施形態は、以下の態様に変更してもよい。
・  上記実施例では、管理コンピュータ２１は、詳細設定ウェブページ及び求人分布ウェブページに関するデータを、インターネットＩを介して利用者端末１０に送信する。これらのウェブページデータを受信した利用者端末１０のディスプレイには、図６に示す表示画面５２０が出力される。この表示画面５２０には、詳細選択画面表示エリア５２１、詳細選択結果画面表示エリア５２２、及び求人分布画面表示エリア５２３とが含まれる。各表示画面は、このような出力形態に限られるものでなく、求人分布を考慮して条件を詳細選択ができるものであればよい。例えば、ディスプレイに、複数のウインドウに表示させるマルチウインドウ方式を用いてもよい。
【００５４】
・  上記実施例では、利用者端末１０からのアクセス要求を受信した管理コンピュータ２１は、第１条件項目設定ウェブページに関するデータを利用者端末１０に送信する。そして、利用者はディスプレイに出力された表示画面５００を用いて、第１条件項目を選択する。この場合、利用者端末１０は、インターネットＩを介して第１条件項目データを送信する。第１条件項目データを受信した管理コンピュータ２１は、第１条件項目に関する候補データを利用者端末１０に送信する。この候補データを受信した利用者端末１０のディスプレイには、図５に示す表示画面５１０が出力され、これを用いて第１条件を選択する。これに代えて、第１条件項目設定ウェブページに候補データを含めておき、第１条件項目の選択に基づき、各候補を出力させてもよい。これにより、利用者端末１０と求人管理システム２０との間の通信量を削減できる。
【００５５】
・  上記実施例では、第１条件データを受信した管理コンピュータ２１は、第１条件を用いて求人データ記憶部２２から、この条件に合致する求人データ２２０を抽出する。次に、管理コンピュータ２１は、求人分布の算出を行なう。そして、管理コンピュータ２１は、詳細設定ウェブページ及び求人分布ウェブページに関するデータを、インターネットＩを介して利用者端末１０に送信する。求職者は、求人分布画面表示エリア５２３に表示された求人分布を参照しながら、条件を絞り込み過ぎないように、表示画面５３０の詳細設定欄５３２を用いて詳細選択を行なう。この場合、管理コンピュータ２１が表示画面５３０の詳細設定欄５３２に、求人分布に基づいて初期値を設定してもよい。この初期値には、各詳細項目において、抽出される求人依頼の件数が所定件数以上になる値を用いる。この場合には、管理コンピュータ２１は、第１条件に基づいて抽出された求人データ２２０に含まれる各条件項目のパラメータを用いて求人依頼件数を算出する。そして、求人依頼件数が所定件数より多くなるパラメータ（条件）のみを、詳細項目において選択できる初期値として提供する。この初期値は、詳細設定ウェブページに含めて提供する。このため、これらの初期値を利用して詳細条件を選択することができ、抽出件数が所定件数以下になる状況を回避しながら詳細項目の条件を選択することができる。これにより、求職者は効率的に所定件数以上の条件を選択することができる。特に、所定件数を１件に設定することにより、１つの条件で検索結果が「０件」になることを回避できる。
【００５６】
・  上記実施形態では、求人分布画面表示エリア５２３には、第１条件で絞込みを行なった求人データ２２０に対して、他の項目に関する求人分布が出力される。この場合、一つの軸を求人件数とするグラフで表示される。これに代えて、２以上の項目を用いたマトリックス表を出力してもよい。例えば、「給与」と「勤務形態」とのマトリックス表を出力することにより、利用者に条件の絞込みの方向性を提示することができる。
【００５７】
・  上記実施形態では、詳細設定データを受信した管理コンピュータ２１は、この詳細設定データに含まれる各パラメータを用いて、求人データ２２０の絞込みを行なう。そして、管理コンピュータ２１は、インターネットＩを介して、利用者が設定した条件に合致する求人データを利用者端末１０に送信する。この結果データは、利用者端末１０のディスプレイに表示された表示画面５２０の詳細選択結果画面表示エリア５２２に出力される。これに加えて、求職者は設定した詳細選択に基づいて各項目毎に絞り込まれた求人データ２２０の件数（求人件数）を出力してもよい。本実施形態では、第１条件として「エリア：東京」が選択されたため、その他の項目（施設、雇用形態、勤務形態、給与）毎に、求職者が設定した詳細条件の件数を出力する。これにより、自身の詳細設定の中で何が制限要因になっているかを効率的に把握できる。
【００５８】
・  上記実施形態では、利用者端末１０は、インターネットＩを介して求人管理システム２０に接続されている。利用者端末１０と求人管理システム２０との間の接続はこれに限られるものでなく、ＬＡＮやＷＡＮ等をネットワークとして用いてもよい。この場合、利用者端末１０は求職者自身の端末である必要は無く、公共的な端末であってもよい。
【００５９】
【発明の効果】
以上詳述したように、本発明によれば、利用者に対して効率的に求人情報を提供することができる。
【図面の簡単な説明】
【図１】本発明の実施形態のシステム概略図。
【図２】求人データ記憶部に記録されたデータの説明図。
【図３】本実施形態の処理手順の説明図。
【図４】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図５】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図６】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図７】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図８】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図９】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図１０】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【図１１】利用者端末に表示された表示画面の説明図。
【符号の説明】
１０…利用者端末、２０…求人管理システム、２１…管理コンピュータ、２２…求人データ記憶手段としての求人データ記憶部、２２０…求人データ、５４０，５５０，５６０，５７０…求人分布、Ｉ…ネットワークとしてのインターネット。
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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