(57)【要約】【課題】在宅勤務の応募者を適切な勤務条件で安定的に確保する。【解決手段】募集ステップＳ３において、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を募集者端末２からインターネット４上のサーバ１を介してウエブサイト上に公開して在宅勤務者を募集する。そして、応募ステップＳ４において、所定の勤務条件の範囲内であって、応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を応募者端末３から募集者端末２へ送信する。さらに依頼ステップＳ５において、募集者は各応募情報の中から求人依頼をしようとする応募情報を選択し、求人情報を募集者端末２から応募者端末３へ送信する。【選択図】        図２
2004151808.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を募集者端末から通信ネットワーク上のサーバを介してウエブサイト上に公開して該在宅勤務者を募集する募集ステップと、
該所定の勤務条件の範囲内であって、応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を応募者端末から該サーバを介して該募集者端末へ送信する応募ステップと、
各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末に対し、該募集者端末から求人依頼をする旨の依頼情報を該サーバを介して送信する依頼ステップとを有することを特徴とする在宅勤務支援方法。
【請求項２】
依頼情報には在宅勤務に関する労働契約の内容を示す契約情報が含まれており、依頼ステップ終了後、該労働契約に同意するか否かについての同意情報を該応募者端末から該サーバを介して該募集者端末に送信する同意ステップを有することを特徴とする請求項１記載の在宅勤務支援方法。
【請求項３】
募集者を前もって登録し、該募集者にＩＤコードを付与する募集者登録ステップと、
応募者を前もって登録し、該応募者にＩＤコードを付与する応募者登録ステップとを有することを特徴とする請求項１又は２記載の在宅勤務支援方法。
【請求項４】
応募者の在宅勤務の成果物を電子化された情報として応募者端末からサーバを介して募集者端末に送信する成果物配信ステップを有することを特徴とする請求項１乃至３のいずれか１項記載の在宅勤務支援方法。
【請求項５】
応募者の成果物に対する評価情報が募集者端末からサーバに送信される評価ステップを有していることを特徴とする請求項１乃至４のいずれか１項記載の在宅勤務支援方法。
【請求項６】
募集者端末及び応募者端末はコンピュータ、ＦＡＸ、ｉモード端末、モバイル端末のいずれかであることを特徴とする請求項１乃至５のいずれか１項記載の在宅勤務支援方法。
【請求項７】
所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集者の募集者端末と、該募集者の募集情報を公開し、応募者を募るサーバと、該募集情報に対して応募する応募者の応募者端末とが通信ネットワークで接続されてなる在宅勤務支援システムにおいて、
前記サーバは、
前記募集者端末から送信される、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を記憶する募集情報記憶手段と、
該募集情報記憶手段に記憶された該募集情報をウエブサイト上に公開して前記在宅勤務者を募集する募集手段と、
前記応募者端末から送信される、前記所定の勤務条件の範囲内であって応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を記憶する応募情報記憶手段と、
該応募情報記憶手段に記憶された該応募情報を該募集者端末へ送信する応募情報送信手段と、
前記募集者端末から送信される、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末の応募者に求人依頼をする旨の依頼情報を記憶する依頼情報記憶手段と、
該依頼情報記憶手段に記憶された該依頼情報を各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末へ送信する依頼情報送信手段とを備えていることを特徴とする在宅勤務支援システム。
【請求項８】
所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集者の募集者端末と、該募集者の募集情報を公開し、応募者を募るサーバと、該募集情報に対して応募する応募者の応募者端末とが通信ネットワークで接続されてなる在宅勤務支援システムを実行するための在宅勤務支援プログラムにおいて、
前記サーバは、
前記募集者端末から送信される、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を記憶する募集情報記憶手段と、
該募集情報記憶手段に記憶された該募集情報をウエブサイト上に公開して前記在宅勤務者を募集する募集手段と、
前記応募者端末から送信される、前記所定の勤務条件の範囲内であって応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を記憶する応募情報記憶手段と、
該応募情報記憶手段に記憶された該応募情報を該募集者端末へ送信する応募情報送信手段と、
前記募集者端末から送信される、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末の応募者に求人依頼をする旨の依頼情報を記憶する依頼情報記憶手段と、
該依頼情報記憶手段に記憶された該依頼情報を各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末へ送信する依頼情報送信手段とを備えていることを特徴とする在宅勤務支援プログラム。
【請求項９】
所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集者の募集者端末と、該募集者の募集情報を公開し、応募者を募るサーバと、該募集情報に対して応募する応募者の応募者端末とが通信ネットワークで接続されてなる在宅勤務支援システムを実行するための在宅勤務支援プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体において、
前記サーバは、
前記募集者端末から送信される、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を記憶する募集情報記憶手段と、
該募集情報記憶手段に記憶された該募集情報をウエブサイト上に公開して前記在宅勤務者を募集する募集手段と、
前記応募者端末から送信される、前記所定の勤務条件の範囲内であって応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を記憶する応募情報記憶手段と、
該応募情報記憶手段に記憶された該応募情報を該募集者端末へ送信する応募情報送信手段と、
前記募集者端末から送信される、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末の応募者に求人依頼をする旨の依頼情報を記憶する依頼情報記憶手段と、
該依頼情報記憶手段に記憶された該依頼情報を各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末へ送信する依頼情報送信手段とを備えていることを特徴とする在宅勤務支援プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体。
【発明の詳細な説明】
【０００１】
【発明の属する技術分野】
本発明は、通信ネットワークを利用して在宅勤務者と募集者との仲介を支援する在宅勤務支援方法、そのシステム、そのプログラム及びそのプログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体に関する。
【０００２】
【従来の技術】
従来、文書作成や翻訳等のように、在宅勤務者によって処理することが可能な業務について、会社が在宅勤務者を募集する場合がある。こうした在宅勤務は、在宅勤務者の都合の良い時間に業務を行うことができるため、定期的な出勤が困難な家庭の主婦や学生等にとって好都合である。また、会社にとっても、社内の雇用人員の削減が可能となり、ひいては人件費を節約することができるという利点を有する。
【０００３】
しかし、会社が在宅勤務者を募集してもすぐに人材が集まるとは限らず、緊急の場合には間に合わないことがある。また、在宅勤務の仕事量に波がある場合、仕事量が許容量を超えてしまったり、在宅勤務者分の雇用量が確保されなかったりして、効率的な在宅勤務者の雇用が困難なこともある。
【０００４】
この点、特許文献１に記載された、インターネットを利用した在宅勤務支援方法を行うことも考えられる。
【特許文献１】
特開２００１−２６５８７２号公報
【０００５】
この在宅勤務支援方法では、インターネットを利用して在宅勤務者を募集することにより、迅速に在宅勤務者を集めることができる。このため、緊急性を要する業務に対応することが可能となる。また、在宅勤務の仕事量の変動に対しても、迅速に対応することが可能となる。
【０００６】
そして、最近においては、こうしたインターネットを利用した在宅勤務者の募集が個人対個人のレベルでも広く行われるようになっている。特に、インターネットホームページの作成、コンピュータグラフィックスの作成、情報の収集といった情報技術の分野においてこの傾向が著しい。このため、従来一定のスキルを有しながら、長時間の勤務が困難なために働くことができなかった者の能力を有効に活用することが可能となっている。
【０００７】
【発明が解決しようとする課題】
しかし、上記従来の通信ネットワークを利用した在宅勤務支援方法では、賃金や納期等の勤務条件が募集者側のみによって決定されている。このため、例えば賃金を低く設定したり、納期を極端に短くしたりする等、勤務条件を厳しくした場合、応募者がゼロとなり、勤務条件を見直して再度募集しなければならない事態が生ずる。また、逆に賃金を高くしたり、納期を長くしたりする等、勤務条件を緩くした場合、応募者は沢山集まるものの、在宅勤務に要する人件費が高騰化したり、納期が遅くなったりする。このため、在宅勤務の応募者を適切な勤務条件で安定的に供給することが困難となっていた。
【０００８】
本発明は上記従来の実情に鑑みてなされたものであり、在宅勤務の応募者を適切な勤務条件で安定的に確保することを解決すべき課題としている。
【０００９】
【課題を解決するための手段】
本発明の在宅勤務支援方法は、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を募集者端末から通信ネットワーク上のサーバを介してウエブサイト上に公開して該在宅勤務者を募集する募集ステップと、該所定の勤務条件の範囲内であって、応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を応募者端末から該サーバを介して該募集者端末へ送信する応募ステップと、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末に対し、該募集者端末から求人依頼をする旨の依頼情報を該サーバを介して送信する依頼ステップとを有することを特徴とする。
【００１０】
本発明の在宅勤務支援方法では、応募ステップにおいて、所定の勤務条件の範囲内であって、応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報が応募者端末から該サーバを介して該募集者端末へ送信される。例えば、所定の勤務条件が５００００円／１件で、納期が１週間である場合において、応募者Ａが４００００円／１件で納期５日の勤務条件で応じる場合には、その旨の応募情報が応募者端末から該サーバを介して該募集者端末へ送信される。さらに、他の応募者Ｂが３５０００円／１件で納期１週間の勤務条件で応じる場合には、その旨の応募情報が応募者端末から該サーバを介して該募集者端末へ送信される。こうして、いろいろな勤務条件で募集に応じる複数の応募者からの応募情報が募集者端末に送信されることとなる。そして、募集者は、依頼ステップにおいてこれらの応募情報の中から、募集者が最も適切と考えられる勤務条件を提示した応募者を在宅勤務者として採用することができる。なお、募集者が賃金、納期等を特に定めないという条件も、所定の勤務条件の概念に含まれる。このような勤務条件であっても、募集者は複数の応募者が提示する勤務条件の中から、最も適切と考えられる勤務条件を提示した応募者を在宅勤務者として採用することができる。
【００１１】
したがって、本発明の在宅勤務支援方法によれば、在宅勤務の応募者を適切な勤務条件で安定的に確保することができる。
【００１２】
本発明の在宅勤務支援方法では、依頼情報には在宅勤務に関する労働契約の内容を示す契約情報が含まれており、依頼ステップ終了後、労働契約に同意するか否かについての同意情報を応募者端末からサーバを介して募集者端末に送信する同意ステップを有することが好ましい。こうであれば、応募者は応募者端末に送信された契約情報によって、依頼された労働契約の内容を十分に確認することができる。こうした労働契約において盛り込まれる内容としては、例えば、在宅勤務に対する報酬額、契約期間、納期、秘密保持義務、契約履行義務違反の場合のペナルティ等がある。そして、さらに同意ステップにおいて、労働契約に同意するか否かについての同意情報が応募者端末からサーバを介して募集者端末に送信されため、募集者は応募者が労働契約に同意したか否かを明確に判断することができる。こうして、応募者が労働契約に同意した場合、募集者と応募者との間で労働契約が成立したこととなるため、在宅勤務に関する募集者と応募者との契約関係が明確となり、ひいては、募集者と応募者との間の労働契約をめぐる紛争の発生を防止することができる。
【００１３】
本発明の在宅勤務支援方法では、募集者を前もって登録し、該募集者にＩＤコードを付与する募集者登録ステップと、応募者を前もって登録し、該応募者にＩＤコードを付与する応募者登録ステップとを有することが好ましい。こうであれば、募集者及び応募者は、いったん登録を行えば、次回からは情報端末からＩＤコードを入力するだけでこの在宅勤務支援方法を利用することができることとなり、至便となる。また、募集者及び応募者に関する事前審査を行うことが可能となり、目的外の使用等、管理上のトラブルを未然に防ぐことができる。
【００１４】
応募者の在宅勤務の成果物は、郵送により募集者に送付することもできるが、電子化された情報として応募者端末からサーバを介して募集者端末に送信する成果物配信ステップを有することが好ましい。こうであれば、募集者は在宅勤務の成果物を迅速に受け取ることができることとなり、在宅勤務による業務の迅速化を図ることができる。特に、インターネットホームページの作成、コンピュータグラフィックスの作成、情報の収集といった情報技術の分野における在宅勤務の成果物は電子化情報として作成されるため、特に効果が大きい。
【００１５】
本発明の在宅勤務支援方法では、応募者の成果物に対する評価情報が募集者端末からサーバに送信される評価ステップを有していることが好ましい。こうであれば、この在宅支援方法を管理する管理者が募集者の満足度を知ったり、評価の悪い応募者に警告を発したりして、成果物を一定水準以上するように管理を行うことが容易となる。
【００１６】
募集者端末及び応募者端末はコンピュータ、ＦＡＸ、ｉモード端末、モバイル端末のいずれかとすることができる。これらの情報端末は一般に広く普及しているため、募集者や応募者が利用しやすい。
【００１７】
本発明の在宅勤務支援方法を情報端末、サーバ及び通信ネットワークによって実現する場合、本発明の在宅勤務支援システムとなる。この在宅勤務支援システムは、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集者の募集者端末と、該募集者の募集情報を公開し、応募者を募るサーバと、該募集情報に対して応募する応募者の応募者端末とが通信ネットワークで接続されてなる在宅勤務支援システムにおいて、前記サーバは、前記募集者端末から送信される、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を記憶する募集情報記憶手段と、該募集情報記憶手段に記憶された該募集情報をウエブサイト上に公開して前記在宅勤務者を募集する募集手段と、前記応募者端末から送信される、前記所定の勤務条件の範囲内であって応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を記憶する応募情報記憶手段と、該応募情報記憶手段に記憶された該応募情報を該募集者端末へ送信する応募情報送信手段と、前記募集者端末から送信される、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末の応募者に求人依頼をする旨の依頼情報を記憶する依頼情報記憶手段と、該依頼情報記憶手段に記憶された該依頼情報を各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末へ送信する依頼情報送信手段とを備えていることを特徴とする。
【００１８】
また、本発明の在宅勤務支援方法を情報端末、サーバ及び通信ネットワークによって実現する場合、本発明の在宅勤務支援プログラムとなる。この在宅勤務支援プログラムは、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集者の募集者端末と、該募集者の募集情報を公開し、応募者を募るサーバと、該募集情報に対して応募する応募者の応募者端末とが通信ネットワークで接続されてなる在宅勤務支援システムを実行するための在宅勤務支援プログラムにおいて、前記サーバは、前記募集者端末から送信される、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を記憶する募集情報記憶手段と、該募集情報記憶手段に記憶された該募集情報をウエブサイト上に公開して前記在宅勤務者を募集する募集手段と、前記応募者端末から送信される、前記所定の勤務条件の範囲内であって応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を記憶する応募情報記憶手段と、該応募情報記憶手段に記憶された該応募情報を該募集者端末へ送信する応募情報送信手段と、前記募集者端末から送信される、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末の応募者に求人依頼をする旨の依頼情報を記憶する依頼情報記憶手段と、該依頼情報記憶手段に記憶された該依頼情報を各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末へ送信する依頼情報送信手段とを備えていることを特徴とする。
【００１９】
さらに、本発明の在宅勤務支援方法を情報端末、サーバ及び通信ネットワークによって実現する場合、本発明の在宅勤務支援プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体となる。この在宅勤務支援プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体は、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集者の募集者端末と、該募集者の募集情報を公開し、応募者を募るサーバと、該募集情報に対して応募する応募者の応募者端末とが通信ネットワークで接続されてなる在宅勤務支援システムを実行するための在宅勤務支援プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体において、前記サーバは、前記募集者端末から送信される、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を記憶する募集情報記憶手段と、該募集情報記憶手段に記憶された該募集情報をウエブサイト上に公開して前記在宅勤務者を募集する募集手段と、前記応募者端末から送信される、前記所定の勤務条件の範囲内であって応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を記憶する応募情報記憶手段と、該応募情報記憶手段に記憶された該応募情報を該募集者端末へ送信する応募情報送信手段と、前記募集者端末から送信される、各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末の応募者に求人依頼をする旨の依頼情報を記憶する依頼情報記憶手段と、該依頼情報記憶手段に記憶された該依頼情報を各該応募情報の中から募集者が選択した該応募情報を送信した該応募者端末へ送信する依頼情報送信手段とを備えていることを特徴とする。
【００２０】
【発明の実施の形態】
以下、実施形態により、在宅勤務支援方法、そのシステム、そのプログラム及びそのプログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体を具体化する。この実施形態を図１〜１５を参照しつつ説明する。
【００２１】
この在宅勤務支援システムは、図１に示すように、在宅勤務支援サーバ１と、在宅勤務者を募集する複数の募集者の募集者端末２と、在宅勤務を希望する複数の応募者の応募者端末３とがインターネット４に接続されている。募集者端末２及び応募者端末３はパーソナルコンピュータ、携帯電話、ファクシミリ等、インターネット１に接続して双方向の情報交換が可能な情報端末であればよい。
【００２２】
在宅勤務支援サーバ１には、登録情報記憶部１ａと、募集情報記憶部１ｂと、募集部１ｃと、応募情報記憶部１ｄと、応募情報送信部１ｅと、依頼情報記憶部１ｆと、依頼情報送信部１ｇと、同意情報記憶部１ｈと、同意情報送信部１ｉと、成果物情報記憶部１ｊと、成果物情報送信部１ｋと、評価情報記憶部１ｌとが備えられている。
【００２３】
登録情報記憶部１ａは、募集者端末２から送信された募集者に関する登録情報及び応募者端末３から送信された応募者に関する登録情報を記憶する。また、募集情報記憶部１ｂは、募集者端末２から送信された募集情報を記憶し、募集部１ｃは募集情報記憶部１ｂに記憶された情報をウエブサイト上に公開して在宅勤務者の募集を行う。さらに、応募情報記憶部１ｄは、応募者端末３から送信される募集に応ずる旨の応募情報を記憶し、応募情報送信部１ｅは応募情報記憶部１ｄに記憶された応募情報を募集者端末２に送信する。また、依頼情報記憶部１ｆは、募集者端末２から送信される、求人依頼をするするための依頼情報を記憶し、依頼情報送信部１ｇは、依頼情報記憶部１ｆに記憶された依頼情報を応募者端末３に送信する。さらに、同意情報記憶部１ｈは、応募者端末３から送信された同意情報を記憶し、同意情報送信部１ｉは、同意情報記憶部１ｈに記憶された同意情報を募集者端末２に送信する。また、成果物情報記憶部１ｊは、応募者端末３から送信された応募者の在宅勤務に関する電子化された情報を記憶し、成果物情報送信部１ｋは、成果物情報記憶部１ｊに記憶された情報を募集者端末２に送信する。さらに、評価情報記憶部１ｌは、募集者端末２から送信された評価情報を記憶する。
【００２４】
この在宅勤務支援システムを用いて、募集者の在宅勤務者の募集及び応募者の応募が以下のように行われる。
【００２５】
（募集者登録ステップＳ１）
在宅勤務者を募集する募集者は図２に示すように、まず募集者登録ステップＳ１において会員登録手続を行う。すなわち、募集情報端末２からサーバ１によって供給されているウエブサイトのトップページ画面５（図３参照）にアクセスし、「在宅勤務者を募集したい方へ」を選択する。これにより、図４に示す募集ページ画面６が表示される。さらにこの募集ページ画面６における「初めての方はこちらへ」を選択することにより、図５に示す募集者登録画面７が表示される。この画面で募集者は「氏名又は名称」、「住所」等の必要事項を入力し、さらに会員登録規約に同意するか否かを入力する。そして、「次へ」を選択することにより、募集者が入力した会員登録に関するデータは、図１に示す募集者端末２からサーバ１の登録情報記憶部１ａに記憶され、在宅勤務支援システムの管理者によって管理されることとなる。こうして、募集者が入力した会員登録に関するデータは、図２に示す募集者端末２からサーバ１の登録情報記録部１ａに記録され、在宅勤務支援システムの管理者によって管理される。さらに、サーバ１から募集者端末２へＩＤコード等が送信されて募集者登録ステップＳ２が終了する。
【００２６】
（応募者登録ステップＳ２）
また、在宅勤務の募集に応募しようとする応募者は、応募者登録ステップＳ２において応募者登録手続を行う。すなわち、募集者端末２により、サーバ１によって供給されているウエブサイトのトップページ画面５（図３参照）にアクセスし、「在宅勤務を希望される方へ」を選択する。これにより、図７に示す応募ページ画面９が表示される。さらに「初めての方はこちらへ」を選択することによって、図８に示す応募者登録画面１０が表示される。ここで、応募者は「住所」、「氏名」、「年令」、「性別」、「生年月日」、「職業」、「資格・特技等」、「送金先」等を入力し、さらに会員登録規約に同意するか否かを入力した後、「次へ」を選択する。これにより、応募者が入力した会員登録に関するデータは、図２に示す応募者端末３からサーバ１の登録情報記録部１ａに記録され、在宅勤務支援システムの管理者によって管理される。さらに、募集者登録ステップＳ１と同様、サーバ１から応募者端末３へＩＤコード等が送信されて応募者登録ステップＳ２が終了する。
【００２７】
（募集ステップＳ３）
募集者登録ステップＳ１で会員登録を終えた募集者は、募集者端末２からサーバ１によって供給されているウエブサイトのトップページ画面５（図３参照）にアクセスし、「在宅勤務を募集したい方へ」を選択する。これにより、図４に示す募集ページ画面６が表示される。ここで、「ＩＤコード」と「暗証番号」と「勤務内容」と「勤務条件」とを入力する。「勤務内容」には、募集する在宅勤務の勤務内容を入力し、「勤務条件」には、「賃金単価」、「納期」、「資格等」といった募集者が応募者に要求する勤務条件を入力する。そして、「送信」を選択することにより、これらの募集情報が図１に示すサーバ１の募集情報記憶部１ｂに記憶され、さらにサーバ１の募集部１ｃによりインターネット上のウエブサイトで公開される。なお、登録をしていない募集者は「ＩＤコード」及び「暗証番号」が付与されていないため、募集情報をサーバ１に送信することができない。このため、例えば他の在宅勤務支援業者がこのウエブサイト上で在宅勤務の募集をする等、第三者による目的外の使用を未然に防ぐことができる。
【００２８】
（応募ステップＳ４）
応募者登録ステップＳ２で会員登録を終えた応募者は、図３に示すウエブサイトのトップページ画面５にアクセスし、「在宅勤務を希望される方へ」を選択する。これにより、図７に示す応募ページ画面９が表示される。ここで、「ＩＤコード」と「暗証番号」とを入力し、「次へ」を選択することにより、図９に示すインデックス画面１１が示される。インデックス画面１１では、仕事のジャンルごとの募集件数が表示される。さらに、「一覧」を選択することにより、図１０に示すように一覧画面１２が表示され、募集番号ごとの在宅勤務の内容が表示される。なお、後述する同意ステップＳ６において労働契約が成立した場合には、自動的にその募集番号の問題に関する情報は削除されるようになっている。そして、さらに応募者が「詳細」を選択することにより、図１１に示す詳細画面１３が表示され、具体的な在宅勤務の内容をスクロールして見ることができる。こうして具体的な在宅勤務の内容を確認した応募者は、応募しようとする在宅勤務を決定し、「応募する」を選択する。これにより、図１２に示すように、応募のページ画面１４が表示される。ここで、応募者は、募集者が応募者に要求する勤務条件に対して応募者自らが提示する勤務条件を提示条件入力欄１４ａに入力し、「送信」を選択する。これにより、図１に示す応募者端末３から、これらの応募情報がサーバ１に送信され、応募情報記憶部１ｄに記憶される。
【００２９】
（依頼ステップＳ５）
募集に応じた応募者に対して在宅勤務を依頼しようとする募集者は、図３に示すウエブサイトのトップページ画面５にアクセスし、「在宅勤務の依頼」を選択する。これにより、図１に示す応募情報送信部１ｅから募集者端末２に応募情報が送信され、図１３に示す応募情報一覧画面１５が表示される。この応募情報一覧画面１５では、応募者に関する「応募番号」、「住所」、「氏名」、「提示条件」等の応募情報をスクロールして見ることができる。こうして、いろいろな勤務条件で募集に応じる複数の応募者から、募集者が最も適切と考えられる勤務条件を提示した応募者を選択することが可能となり、在宅勤務の応募者を適切な勤務条件で安定的に確保することができる。依頼しようとする応募者を決定した募集者は、その「応募番号」を選択することにより、図１４に示す労働契約書画面１６が表示される。この労働契約書画面１６には、応募情報記憶部１ｄ（図１参照）に記憶された応募者の提示条件に基づいて、募集者と応募者との間に締結される労働契約の内容が示されるようにされている。労働契約の具体的な内容としては、「在宅勤務に対する報酬額」、「契約期間」、「納期」、「秘密保持義務」、「契約履行義務違反の場合のペナルティ」等が含まれている。そして、労働契約に同意する募集者は、「送信」を選択することにより、労働契約書に関する契約情報を含む在宅勤務を依頼する旨の依頼情報が図１に示す募集者端末２から、サーバ１の依頼情報記憶部１ｆに送信され、さらに依頼情報送信部１ｇによりサーバ１から募集者が選択した応募者の応募者端末３に送信される。こうして、応募者端末３には、図１４に示す労働契約書画面１６と同様の画面が表示される。
【００３０】
（同意ステップＳ６）
応募者は、依頼ステップＳ５において募集者端末２から送信された依頼情報をを見ることにより、「在宅勤務に対する報酬額」、「契約期間」等の労働契約の内容を十分に確認することができる。そして、労働契約に同意するか否かを決めた応募者は、「同意します」又は「同意しません」を選択することにより、労働契約に同意するか否かについての同意情報が応募者端末３からサーバ１の同意情報記憶部１ｈに記憶され、さらに同意情報記憶部１ｈに記憶された同意情報が同意情報送信部ｉによって募集者端末２に送信される。応募者が労働契約に同意した場合、募集者と応募者との間で労働契約が成立したこととなる。このため、在宅勤務に関する募集者と応募者との契約関係が明確となり、ひいては、募集者と応募者との間の労働契約をめぐる紛争の発生を防止することができる。また、応募者が労働契約に同意しない場合には、労働契約が不成立となり、募集者は再度依頼ステップＳ５に戻って新たな応募者を選択することができる。
【００３１】
（成果物配信ステップＳ７）
同意ステップＳ６において応募者端末３から募集者端末２に労働契約に同意する旨の同意情報が送信された場合、応募者はその契約内容を遵守しつつ在宅勤務を行う。例えば、在宅勤務の内容が「カセットテープに録音された会議資料からの議事録の作成」である場合、その会議の議事録を電子化された情報として応募者端末３からサーバ１に送信する。これにより、その情報がサーバ１の成果物情報記憶部１ｊに記憶され、さらにその情報が成果物情報送信部１ｋによって募集者端末２に送信され、成果物配信ステップＳ７が終了する。こうして、募集者は在宅勤務の成果物を迅速に受け取ることができることとなり、在宅勤務による業務の迅速化を図ることができる。
【００３２】
（評価ステップＳ８）
成果物配信ステップＳ７において、会議の議事録が送信された募集者端末２の募集者は、図３に示すウエブサイトのトップページ画面５にアクセスし、「在宅勤務の評価」を選択する。これにより、図１５に示す評価画面１７が表示され、募集者は、「募集番号」と成果物である会議の議事録の出来栄えについて、「満足」、「ほぼ満足」「普通」、「不満」等の評価を選択し、さらに、詳細な意見を入力して「送信」を選択する。これにより、ここで入力した評価情報が図１に示す募集者端末２からサーバ１の評価情報記憶部１ｌに記憶される。これにより、この在宅支援方法を管理する管理者は、募集者の満足度を知ったり、評価の悪い応募者に警告を発したりして、成果物を一定水準以上とするように管理を行うことが容易となる。
【図面の簡単な説明】
【図１】在宅勤務支援システムのブロック図である。
【図２】在宅勤務支援方法のフローチャートである。
【図３】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、ウエブサイトのトップページ画面である。
【図４】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、募集ページ画面である。
【図５】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、募集者登録画面である。
【図６】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、募集者登録済画面である。
【図７】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、応募ページ画面である。
【図８】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、応募者登録画面である。
【図９】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、インデックス画面である。
【図１０】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、一覧画面である。
【図１１】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、詳細画面である。
【図１２】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、応募ページ画面である。
【図１３】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、応募情報一覧画面である。
【図１４】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、労働契約書画面である。
【図１５】実施形態の在宅勤務支援方法に係り、評価画面である。
【符号の説明】
４…通信ネットワーク（インターネット）
１…サーバ
２…募集者端末
３…応募者端末
Ｓ１…募集者登録ステップ
Ｓ２…応募者登録ステップ
Ｓ３…募集ステップ
Ｓ４…応募ステップ
Ｓ５…依頼ステップ
Ｓ６…同意ステップ
Ｓ７…成果物配信ステップ
Ｓ８…評価ステップ
１ｂ…募集情報記憶部（募集情報記憶手段）
１ｃ…募集部（募集手段）
１ｄ…応募情報記憶部（応募情報記憶手段）
１ｅ…応募情報送信部（応募情報送信手段）
１ｆ…依頼情報記憶部（依頼情報記憶手段）
１ｇ…依頼情報送信部（依頼情報送信手段）
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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【図１５】
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