(57)【要約】【課題】短期の人材派遣の特性に合致し、種々の問題点を解決するような人材派遣システムを提供すること【解決手段】本発明にかかる人材派遣システムでは、まず、派遣スタッフの端末５が、ＩＣカード８から入力された識別情報をシステムサーバ１に送信する。システムサーバ１はこの識別情報を受信し、識別情報に基づきスタッフ情報記憶部２１を検索し、対応するスタッフ情報を出力する。そして、システムサーバ１は、このスタッフ情報に基づいて作業登録情報記憶部２３を検索し、派遣スタッフに適した作業情報を抽出する。このような構成により、ＩＣカード等の可搬情報媒体を用いて容易に派遣スタッフの割り当てを行なうことができる。【選択図】　図１
2004046869.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、
前記派遣スタッフの端末は、
前記可搬情報媒体から入力された識別情報を通信網を介して前記システムサーバに送信する手段を有し、
前記データベースは、
前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報と、前記派遣スタッフが派遣されることを希望する作業を特定するためのマッチング情報とを関連付けて格納したスタッフ情報記憶部と、
派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した作業登録情報記憶部を有し、
前記システムサーバは、
前記派遣スタッフの端末より送信された識別情報を受信する手段と、
受信した識別情報に基づき、前記スタッフ情報記憶部を検索し、対応するスタッフ情報を出力する手段と、
出力されたスタッフ情報に基づいて、前記作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出する手段とを有する人材派遣システム。
【請求項２】
派遣スタッフを識別する識別情報と前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及びスタッフ情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、
前記派遣スタッフの端末は、
前記可搬情報媒体から入力された識別情報及びスタッフ情報を通信網を介して前記システムサーバに送信する手段を有し、
前記データベースは、
派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した作業登録情報記憶部を有し、
前記システムサーバは、
前記派遣先の端末より送信された識別情報及びスタッフ情報を受信する手段と、
受信したスタッフ情報に基づいて、前記作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出する手段とを有する人材派遣システム。
【請求項３】
前記システムサーバは、前記派遣スタッフに適した作業情報を前記派遣スタッフの端末に対して送信する手段をさらに備えたことを特徴とする請求項１又は２記載の人材派遣システム。
【請求項４】
前記データベースは、
作業毎に引き当てられたスタッフを特定する情報を格納する派遣情報記憶部を有し、
前記システムサーバは、
前記派遣スタッフの端末より当該派遣スタッフに適した作業情報に対する選択情報を受信する手段と、
前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの識別情報とを関連付けて派遣情報記憶部に格納する手段と、
前記派遣スタッフの識別情報に基づき前記スタッフ情報記憶部よりスタッフ情報を読み出す手段と、
前記作業識別情報、スタッフ情報を派遣先企業の端末に送信する手段とを有することを特徴とする請求項３記載の人材派遣システム。
【請求項５】
前記システムサーバは、
前記派遣先企業の端末から送信された承認情報を受信する手段と、
前記承認情報を前記派遣情報記憶部に格納する手段と、
前記作業登録情報から当該承認情報に対応する作業識別情報と関連付けられた作業詳細情報を読み出し、前記派遣スタッフの端末に送信する手段とを備えたことを特徴とする請求項４記載の人材派遣システム。
【請求項６】
少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、
前記データベースは、
前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示し、派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスキル情報とを関連付けて格納したスタッフ情報記憶部と、
前記システムサーバは、
通信網を介して前記派遣先端末より送信された識別情報に基づいて前記スタッフ情報記憶部より前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を抽出し、前記派遣先端末に送信する手段とを有し、
前記派遣先端末は、
前記可搬情報媒体から入力された識別情報を前記システムサーバに送信する手段と、
前記システムサーバより送信された前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を受信する手段と、
受信した前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示する表示手段とを有する人材派遣システム。
【請求項７】
派遣スタッフを識別する識別情報と、当該派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、
前記派遣先端末は、
前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を入力する手段と、
前記可搬情報媒体から入力された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示する表示手段とを有する人材派遣システム。
【請求項８】
少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、
前記派遣先端末は、
当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力する手段と、
入力された作業実績情報を前記識別情報とともに通信網を介して前記システムサーバに送信する手段とを有し、
前記システムサーバは、
前記作業実績情報と前記識別情報とを受信する手段と、
受信した前記作業実績情報と前記識別情報とを関連付けて前記データベースに格納する手段とを有する人材派遣システム。
【請求項９】
派遣スタッフを識別する識別情報と、スタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、
前記派遣先端末は、
当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力する手段と、
入力された作業実績情報を前記可搬情報媒体に出力する手段と、
前記可搬情報媒体は、
前記派遣先端末から出力された作業実績情報を格納する手段とを有する人材派遣システム。
【請求項１０】
前記可搬情報媒体は、金融機関が発行するカードであることを特徴とする請求項１乃至９いずれかに記載の人材派遣システム。
【請求項１１】
少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、
前記派遣スタッフの端末が、前記可搬情報媒体から入力された識別情報を通信網を介して前記システムサーバに送信するステップと、
前記システムサーバが、前記派遣スタッフの端末より送信された識別情報を受信するステップと、
前記システムサーバが、受信した識別情報に基づき、前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報と、前記派遣スタッフが派遣されることを希望する作業を特定するためのマッチング情報とを関連付けて格納した前記データベースのスタッフ情報記憶部を検索し、対応するスタッフ情報を出力するステップと、
前記システムサーバが、出力されたスタッフ情報に基づいて、派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した前記データベースの作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出するステップとを備えた人材派遣方法。
【請求項１２】
派遣スタッフを識別する識別情報と前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及びスタッフ情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、
前記派遣スタッフの端末が、前記可搬情報媒体から入力された識別情報及びスタッフ情報を通信網を介して前記システムサーバに送信するステップと、
前記システムサーバが、前記派遣先の端末より送信された識別情報及びスタッフ情報を受信するステップと、
前記システムサーバが、受信したスタッフ情報に基づいて、派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した前記データベースの作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出するステップとを備えた人材派遣方法。
【請求項１３】
前記システムサーバが前記派遣スタッフに適した作業情報を前記派遣スタッフの端末に対して送信するステップをさらに備えたことを特徴とする請求項１１又は１２記載の人材派遣方法。
【請求項１４】
前記システムサーバが前記派遣スタッフの端末より当該派遣スタッフに適した作業情報に対する選択情報を受信するステップと、
前記システムサーバが前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの識別情報とを関連付けて前記データベースの派遣情報記憶部に格納するステップと、
前記システムサーバが前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの前記派遣スタッフの識別情報に基づき前記スタッフ情報記憶部よりスタッフ情報を読み出すステップと、
前記システムサーバが前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの前記作業識別情報、スタッフ情報を派遣先企業の端末に送信するステップとを有することを特徴とする請求項１３記載の人材派遣方法。
【請求項１５】
前記システムサーバが前記派遣先企業の端末から送信された承認情報を受信するステップと、
前記システムサーバが前記承認情報を前記派遣情報記憶部に格納するステップと、
前記システムサーバが前記作業登録情報から当該承認情報に対応する作業識別情報と関連付けられた作業詳細情報を読み出し、前記派遣スタッフの端末に送信するステップとを備えたことを特徴とする請求項１４記載の人材派遣方法。
【請求項１６】
少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、
前記派遣先端末が前記可搬情報媒体から入力された識別情報を前記システムサーバに送信するステップと、
前記システムサーバが通信網を介して前記派遣先端末より送信された識別情報に基づいて前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示し、派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスキル情報とを関連付けて格納した前記データベースのスタッフ情報記憶部より前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を抽出し、前記派遣先端末に送信するステップと、
前記システムサーバより送信された前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を受信するステップと、
受信した前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示するステップとを有する人材派遣方法。
【請求項１７】
派遣スタッフを識別する識別情報と、当該派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、
前記派遣先端末が前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を入力するステップと、
前記派遣先端末が前記可搬情報媒体から入力された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示するステップとを有する人材派遣方法。
【請求項１８】
少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、
前記派遣先端末が当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力するステップと、
前記派遣先端末が入力された作業実績情報を前記識別情報とともに通信網を介して前記システムサーバに送信するステップと、
前記システムサーバが前記作業実績情報と前記識別情報とを受信するステップと、
前記システムサーバが受信した前記作業実績情報と前記識別情報とを関連付けて前記データベースに格納するステップとを有する人材派遣方法。
【請求項１９】
派遣スタッフを識別する識別情報と、スタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、
前記派遣先端末が当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力するステップと、
前記派遣先端末が入力された作業実績情報を前記可搬情報媒体に出力するステップと、
前記可搬情報媒体が前記派遣先端末から出力された作業実績情報を格納するステップとを備えた人材派遣方法。
【請求項２０】
前記可搬情報媒体は、金融機関が発行するカードであることを特徴とする請求項１１乃至１９いずれかに記載の人材派遣方法。
【発明の詳細な説明】
【０００１】
【発明が属する技術分野】
本発明は、企業等に対して短期の人材派遣を行うための人材派遣システムに関するものであり、特に短期の人材派遣を行なうための人材派遣システムに関する。
【０００２】
【従来の技術】
正社員雇用の減少やライフスタイルの変化に伴って、パートやアルバイトの層が増加している。これに伴って、人材を必要とする企業に対して、軽作業を中心に必要なパートやアルバイトを派遣する人材派遣業が広く営まれるようになった。従来の人材派遣業を営む人材派遣企業は、パートやアルバイトとして派遣するスタッフに関する情報を登録するデータベースを用意し、企業等から人材派遣の要請があった場合に、このデータベースを用いて当該要請に合致するスタッフを選び出し、引き当てることが行われていた。しかしながら、スタッフの引当てを適切に行うことは困難であり、また、スタッフも希望する仕事に就くことは困難であった。このような問題点の解決策の一つに、スタッフの登録数を増加することが考えられるが、人材派遣企業の一社が多くのスタッフを登録することは実際上困難である。そのため、複数の人材派遣企業から派遣スタッフを寄せ集め、登録した上で企業等からの人材派遣要請の応えるという手法が考えられる。しかしながら、派遣スタッフのデータを公開することは、他の人材派遣企業に派遣スタッフを引き抜かれるという懸念がある。
【０００３】
他方、短期の人材派遣は、派遣先は必ずしも派遣企業内であるとは限らず、展示場、博覧会会場、工事現場等の派遣企業から離れた地であって通信環境の整っていない場所にあることが多く、その派遣したスタッフの就労及び勤怠管理をインターネット等の通信網を介して行うことは難しい。また、短期の人材派遣に登録したスタッフにとっては、職場が変わる度に、新たな職場で初心者として扱われることも多く、その分給与も低くなり、過去の実績に基づく能力が評価されないという問題点があった。
【０００４】
【発明が解決しようとする課題】
以上のように、人材派遣に関しては、様々な問題点を有する。
【０００５】
よって、本発明の目的は、上述のような問題点を解決するような人材派遣システムを提供することである。
【０００６】
【課題を解決するための手段】
本発明にかかる人材派遣システムは、少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、前記派遣スタッフの端末は、前記可搬情報媒体から入力された識別情報を通信網を介して前記システムサーバに送信する手段を有し、前記データベースは、前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報と、前記派遣スタッフが派遣されることを希望する作業を特定するためのマッチング情報とを関連付けて格納したスタッフ情報記憶部と、派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した作業登録情報記憶部を有し、前記システムサーバは、前記派遣スタッフの端末より送信された識別情報を受信する手段と、受信した識別情報に基づき、前記スタッフ情報記憶部を検索し、対応するスタッフ情報を出力する手段と、出力されたスタッフ情報に基づいて、前記作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出する手段とを有するものである。このような構成により、ＩＣカード等の可搬情報媒体を用いて容易に派遣スタッフの割り当てを行なうことができる。
【０００７】
本発明にかかる他の人材派遣システムは、派遣スタッフを識別する識別情報と前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及びスタッフ情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、前記派遣スタッフの端末は、前記可搬情報媒体から入力された識別情報及びスタッフ情報を通信網を介して前記システムサーバに送信する手段を有し、前記データベースは、派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した作業登録情報記憶部を有し、前記システムサーバは、前記派遣先の端末より送信された識別情報及びスタッフ情報を受信する手段と、受信したスタッフ情報に基づいて、前記作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出する手段とを有するものである。これにより、可搬情報媒体に記憶されたスタッフ情報そのものを用いて派遣スタッフの引き当て処理を実行することができる。
【０００８】
前記システムサーバは、前記派遣スタッフに適した作業情報を前記派遣スタッフの端末に対して送信する手段をさらに備えるとよい。
【０００９】
また、前記データベースは、作業毎に引き当てられたスタッフを特定する情報を格納する派遣情報記憶部を有し、前記システムサーバは、前記派遣スタッフの端末より当該派遣スタッフに適した作業情報に対する選択情報を受信する手段と、前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの識別情報とを関連付けて派遣情報記憶部に格納する手段と、前記派遣スタッフの識別情報に基づき前記スタッフ情報記憶部よりスタッフ情報を読み出す手段と、前記作業識別情報、スタッフ情報を派遣先企業の端末に送信する手段とを有するようにしてもよい。
【００１０】
さらに、前記システムサーバは、前記派遣先企業の端末から送信された承認情報を受信する手段と、前記承認情報を前記派遣情報記憶部に格納する手段と、前記作業登録情報から当該承認情報に対応する作業識別情報と関連付けられた作業詳細情報を読み出し、前記派遣スタッフの端末に送信する手段とを備えるようにしてもよい。
【００１１】
本発明にかかる他の人材派遣システムは、少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、前記データベースは、前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示し、派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスキル情報とを関連付けて格納したスタッフ情報記憶部と、前記システムサーバは、通信網を介して前記派遣先端末より送信された識別情報に基づいて前記スタッフ情報記憶部より前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を抽出し、前記派遣先端末に送信する手段とを有し、前記派遣先端末は、前記可搬情報媒体から入力された識別情報を前記システムサーバに送信する手段と、前記システムサーバより送信された前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を受信する手段と、受信した前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示する表示手段とを有するものである。これにより、派遣先企業は、スタッフの作業履歴等のスタッフ情報を把握することができ、そのスタッフに適した作業を与えることができる。
【００１２】
本発明にかかる他の人材派遣システムは、派遣スタッフを識別する識別情報と、当該派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、前記派遣先端末は、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を入力する手段と、前記可搬情報媒体から入力された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示する表示手段とを有するものである。これにより、通信環境の整わない状況においてもスタッフの情報を派遣先企業に提示することができる。
【００１３】
本発明にかかる他の人材派遣システムは、少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、前記派遣先端末は、当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力する手段と、入力された作業実績情報を前記識別情報とともに通信網を介して前記システムサーバに送信する手段とを有し、前記システムサーバは、前記作業実績情報と前記識別情報とを受信する手段と、受信した前記作業実績情報と前記識別情報とを関連付けて前記データベースに格納する手段とを有するものである。このような構成により、作業実績情報を適切に管理することができる。
【００１４】
本発明にかかる他の人材派遣システムは、派遣スタッフを識別する識別情報と、スタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備え、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣システムであって、前記派遣先端末は、当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力する手段と、入力された作業実績情報を前記可搬情報媒体に出力する手段と、前記可搬情報媒体は、前記派遣先端末から出力された作業実績情報を格納する手段とを有するものである。このような構成により、通信環境の整わない状況においても作業実績情報を管理することができる。
【００１５】
好適な実施の形態における可搬情報媒体は、金融機関が発行するカードである。金融機関が発行するカードは、偽造防止等の点からも信頼性が高く、個々の人材派遣会社においてスタッフの本人確認が確実になるだけでなく、派遣先企業においても派遣されたスタッフの確認に際してカードの信頼性が高い。また、当該カードには、振込先情報が含まれているため、給与の振込みの際に利用することができる。
【００１６】
本発明にかかる人材派遣方法は、少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、前記派遣スタッフの端末が、前記可搬情報媒体から入力された識別情報を通信網を介して前記システムサーバに送信するステップと、前記システムサーバが、前記派遣スタッフの端末より送信された識別情報を受信するステップと、前記システムサーバが、受信した識別情報に基づき、前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報と、前記派遣スタッフが派遣されることを希望する作業を特定するためのマッチング情報とを関連付けて格納した前記データベースのスタッフ情報記憶部を検索し、対応するスタッフ情報を出力するステップと、前記システムサーバが、出力されたスタッフ情報に基づいて、派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した前記データベースの作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出するステップとを備えたものである。このような構成により、ＩＣカード等の可搬情報媒体を用いて容易に派遣スタッフの割り当てを行なうことができる。
【００１７】
本発明にかかる他の人材派遣方法は、派遣スタッフを識別する識別情報と前記派遣スタッフのスキルを示すスキル情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及びスタッフ情報を入力する派遣スタッフの端末と、前記派遣スタッフの端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、前記派遣スタッフの端末が、前記可搬情報媒体から入力された識別情報及びスタッフ情報を通信網を介して前記システムサーバに送信するステップと、前記システムサーバが、前記派遣先の端末より送信された識別情報及びスタッフ情報を受信するステップと、前記システムサーバが、受信したスタッフ情報に基づいて、派遣スタッフが派遣先で行なう作業の内容を特定する作業内容情報と、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件を特定する希望条件情報と、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報とを関連付けて格納した前記データベースの作業登録情報記憶部を検索し、当該派遣スタッフに適した作業情報を抽出するステップとを備えたものである。これにより、可搬情報媒体に記憶されたスタッフ情報そのものを用いて派遣スタッフの引き当て処理を実行することができる。
前記システムサーバが前記派遣スタッフに適した作業情報を前記派遣スタッフの端末に対して送信するステップをさらに備えることが望ましい。
前記システムサーバが前記派遣スタッフの端末より当該派遣スタッフに適した作業情報に対する選択情報を受信するステップと、前記システムサーバが前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの識別情報とを関連付けて前記データベースの派遣情報記憶部に格納するステップと、前記システムサーバが前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの前記派遣スタッフの識別情報に基づき前記スタッフ情報記憶部よりスタッフ情報を読み出すステップと、前記システムサーバが前記受信した選択情報により選択された作業の作業識別情報と、派遣スタッフの前記作業識別情報、スタッフ情報を派遣先企業の端末に送信するステップとを有するようにするとよい。
【００１８】
また、前記システムサーバが前記派遣先企業の端末から送信された承認情報を受信するステップと、前記システムサーバが前記承認情報を前記派遣情報記憶部に格納するステップと、前記システムサーバが前記作業登録情報から当該承認情報に対応する作業識別情報と関連付けられた作業詳細情報を読み出し、前記派遣スタッフの端末に送信するステップとを備えるとよい。
【００１９】
本発明にかかる他の人材派遣方法は、少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、前記派遣先端末が前記可搬情報媒体から入力された識別情報を前記システムサーバに送信するステップと、前記システムサーバが通信網を介して前記派遣先端末より送信された識別情報に基づいて前記識別情報と、前記派遣スタッフのスキルを示し、派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスキル情報とを関連付けて格納した前記データベースのスタッフ情報記憶部より前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を抽出し、前記派遣先端末に送信するステップと、前記システムサーバより送信された前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を受信するステップと、受信した前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示するステップとを有するものである。これにより、派遣先企業は、スタッフの作業履歴等のスタッフ情報を把握することができ、そのスタッフに適した作業を与えることができる。
【００２０】
本発明にかかる他の人材派遣方法は、派遣スタッフを識別する識別情報と、当該派遣スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す作業履歴情報を含むスタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、前記派遣先端末が前記可搬情報媒体に記憶された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を入力するステップと、前記派遣先端末が前記可搬情報媒体から入力された識別情報及び前記作業履歴情報を含むスタッフ情報を表示するステップとを有するものである。これにより、通信環境の整わない状況においてもスタッフの情報を派遣先企業に提示することができる。
【００２１】
本発明にかかる他の人材派遣方法は、少なくとも派遣スタッフを識別する識別情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられ、前記可搬情報媒体に記憶された識別情報を入力する派遣先端末と、前記派遣先端末と通信網を介して接続されたシステムサーバと、前記システムサーバと接続されたデータベースを備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、前記派遣先端末が当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力するステップと、前記派遣先端末が入力された作業実績情報を前記識別情報とともに通信網を介して前記システムサーバに送信するステップと、前記システムサーバが前記作業実績情報と前記識別情報とを受信するステップと、前記システムサーバが受信した前記作業実績情報と前記識別情報とを関連付けて前記データベースに格納するステップとを有するものである。このような構成により、作業実績情報を適切に管理することができる。
本発明にかかる他の人材派遣方法は、派遣スタッフを識別する識別情報と、スタッフ情報を記憶する可搬情報媒体と、派遣先に設けられた派遣先端末を備えた人材派遣システムにおいて実行され、派遣スタッフを派遣先企業に対して派遣することを支援する人材派遣方法であって、前記派遣先端末が当該派遣スタッフの作業完了に応じて当該作業実績情報を入力するステップと、前記派遣先端末が入力された作業実績情報を前記可搬情報媒体に出力するステップと、前記可搬情報媒体が前記派遣先端末から出力された作業実績情報を格納するステップとを備えたものである。このような構成により、通信環境の整わない状況においても作業実績情報を管理することができる。
前記可搬情報媒体は、金融機関が発行するカードであることが好ましい。
【００２２】
【発明の実施の形態】
発明の実施の形態１．
本発明にかかる人材派遣システムにおいては、例えばＩＣカード等の可搬情報媒体が用いられる。以下の説明では、可搬情報媒体の例としてＩＣカードをあげて説明する。特に、発明の実施の形態１におけるＩＣカードは、基本的に派遣スタッフを識別する識別情報のみが格納されている。
【００２３】
また、この発明の実施の形態１にかかる人材派遣システムにおいては、複数の派遣元企業の各々に登録された派遣スタッフを包括的に管理し、派遣先企業からのスタッフの派遣要請と派遣スタッフの派遣希望とをマッチングし、引き当てる処理を実行する。そして、スタッフは、ＩＣカードを用いて、派遣先企業において自身の情報を提供する。また、派遣先企業において作業が完了した場合には、その旨の情報がＩＣカードを用いて保存される。以下、図を用いてさらに詳細に説明する。
【００２４】
図１は、本発明にかかる人材派遣システムのシステム構成図である。この人材派遣システムは、主としてシステムサーバ１及びデータベース２によって構成され、さらに詳細には当該システムサーバ１の端末３、派遣元企業の端末４、派遣スタッフの端末５、派遣先企業の端末６、ＩＣカードリーダライタ７１、７２、７３、７４、ＩＣカード８及び通信網９によって構成されている。
【００２５】
システムサーバ１は、専用コンピュータ、汎用コンピュータ等によって構成され、制御部１１、ウェブエンジン１２、スタッフ登録処理部１３、派遣先企業登録処理部１４、作業登録処理部１５及び派遣処理部１６によって構成されている。また、図１には図示していないが、通信網９を介して各端末と通信するための通信制御手段、インターフェースを備えている。
【００２６】
制御部１１は、ＣＰＵ（中央制御装置）、ＲＯＭ、ＲＡＭによって構成されている。当該制御部１１は、メモリ、ハードディスク等の記憶手段に格納された制御プログラムに基づいて、スタッフ登録処理部１３、派遣先企業登録処理部１４、作業登録処理部１５及び派遣処理部１６等を実現するための処理を実行する。
【００２７】
ウェブエンジン１２は、派遣先企業の端末６や派遣スタッフの端末５に対して通信網９を介してウェブ（ＷＥＢ）ページを表示させるためのＨＴＭＬデータやＸＭＬデータ等の表示データを送信する機能を備えている。
【００２８】
当該人材派遣システムを通じてスタッフとして派遣先企業に対して派遣されるためには、まず、スタッフとしてシステム登録する必要がある。スタッフ登録処理部１３は、スタッフの登録処理を実行する機能を備えている。
【００２９】
また、スタッフの派遣を希望する企業も当該人材派遣システムに登録する必要がある。派遣先企業登録処理部１４は、企業の登録処理を実行する機能を備えている。
【００３０】
作業登録処理部１５は、派遣先企業登録処理部１４によって登録された派遣先企業がスタッフの派遣を希望する作業の内容を登録する処理を実行する機能を備えている。
【００３１】
派遣処理部１６は、作業登録処理部１５によって登録された作業に関して、スタッフを引き当てる処理を基本的な機能とし、さらに、引き当てたスタッフの、派遣先企業に出入りするための入退出情報、派遣先企業における勤怠情報や作業履歴情報を登録する機能も備えている。
【００３２】
システムサーバ１の端末３は、システムサーバ１をオペレータが操作するために特に設けられた端末であり、汎用コンピュータ、専用コンピュータ等により構成されている。当該端末３は、ＣＰＵ等の制御部、ハードディスク、ＲＯＭ等の記憶部、液晶ディスプレイ、ＣＲＴ等の表示部、キーボード、マウス等の入力部を備えている。当該端末３はＩＣカードリーダライタ７１を制御し、当該ＩＣカードリーダライタ７１を介してＩＣカード８に所定情報を書き込み、また読み出す処理を実行する処理プログラムも当該記憶部にインストールされている。
【００３３】
派遣元企業の端末４は、派遣元企業に備え付けられた端末であり、汎用コンピュータ、専用コンピュータ等により構成されている。ここで、派遣元企業とは、派遣スタッフを登録し、派遣先企業の要請に応じてスタッフを派遣する企業をいう。図１に示す例では、派遣元企業Ａの端末４と派遣元企業Ｂの端末４の２つの端末が示されているが、３以上であってもよい。この端末４は、ＣＰＵ等の制御部、ハードディスク、ＲＯＭ等の記憶部、液晶ディスプレイ、ＣＲＴ等の表示部、キーボード、マウス等の入力部を備えている。また、当該端末４は、システムサーバ１より送信されたウェブデータを表示部に表示させるためのデータに変換するブラウザプログラム及び電子メールソフトがその記憶部にインストールされている。さらに、当該端末４はＩＣカードリーダライタ７２を制御し、当該ＩＣカードリーダライタ７２を介してＩＣカード８に所定情報を書き込み、また読み出す処理を実行する処理プログラムも当該記憶部にインストールされている。
【００３４】
派遣スタッフの端末５は、派遣スタッフの使用する端末であり、汎用コンピュータ、専用コンピュータ等により構成されている。この端末５は、携帯端末、インターネット接続機能付きの携帯電話であってもよい。当該端末５は、例えば、ＣＰＵ等の制御部、ハードディスク、ＲＯＭ等の記憶部、液晶ディスプレイ、ＣＲＴ等の表示部、キーボード、マウス等の入力部を備えている。また、当該端末５は、システムサーバ１より送信されたウェブデータを表示部に表示させるためのデータに変換するブラウザプログラムがその記憶部にインストールされている。さらに、当該端末５は、ＩＣカードリーダライタ７４を制御し、当該ＩＣカードリーダライタ７４を介してＩＣカード８に所定情報を書き込み、また読み出す処理を実行する処理プログラムも当該記憶部にインストールされている。
【００３５】
派遣先企業の端末６は、派遣先企業に備え付けられた端末であり、汎用コンピュータ、専用コンピュータ等により構成されている。当該端末６は、ＣＰＵ等の制御部、ハードディスク、ＲＯＭ等の記憶部、液晶ディスプレイ、ＣＲＴ等の表示部、キーボード、マウス等の入力部を備えている。また、当該端末６は、システムサーバ１より送信されたウェブデータを表示部に表示させるためのデータに変換するブラウザプログラム及び電子メールソフトがその記憶部にインストールされている。さらに、当該端末６はＩＣカードリーダライタ７２を制御し、当該ＩＣカードリーダライタ７２を介してＩＣカード８に所定情報を書き込み、また読み出す処理を実行する処理プログラムも当該記憶部にインストールされている。
【００３６】
派遣先企業の端末６１は、遠隔作業地の設置されたものである。ここで遠隔作業地とは、派遣スタッフが派遣される先であって、例えば、博覧会会場、展示会会場、トンネルや高層ビル等の土木工事現場等の当該派遣先企業自体からは遠隔の場所であり、特に通信環境が整っていない場所である。この端末６１は、上述の派遣先企業の端末６と同様の構成を備えているが、通信網９に接続されていない点で異なる。端末６１には、ＩＣカードリーダライタ７３が接続されている。
【００３７】
ＩＣカードリーダライタ７１、７２、７３、７４は、ＩＣカード８に対し、所定の情報を書き込む機能と、当該ＩＣカード８より所定の情報を読み出す機能を備えている。ＩＣカードリーダライタ７１は、システムサーバ１の端末３と接続され、ＩＣカードリーダライタ７２は、派遣先企業の端末６と接続され、ＩＣカードリーダライタ７３は、派遣先企業の端末６１と接続され、ＩＣカードリーダライタ７４は、派遣スタッフの端末５と接続されている。
【００３８】
ＩＣカード８は、各スタッフに対して１枚ずつ配布される。異なる派遣企業に所属するスタッフであっても共通のＩＣカード８が配布される。そして、各々のスタッフは、このＩＣカード８を作業先へも携行する。ここで、このＩＣカード８は、好ましくは、金融機関が発行するキャッシュカードである。金融機関が発行するキャッシュカードは、偽造防止等の点からも信頼性が高く、個々の人材派遣会社においてスタッフの本人確認が確実になるだけでなく、派遣先企業においても派遣されたスタッフの確認に際してカードの信頼性が高い。このキャッシュカードには、銀行コード、口座番号、口座名義人等の銀行情報がメモリ中に格納されるとともに、カード表面にもこれらの情報が記載されているため、本人確認がさらに容易となる。ＩＣカード８は、携帯が可能な可搬情報媒体の一例であって、データを格納する記憶手段と、当該データの入出力を行う入出力手段とを備えている。当該記憶手段は、例えば、ＲＡＭ等のメモリにより構成されている。この発明の実施の形態１にかかるＩＣカード８は、基本的に派遣スタッフを識別する識別情報のみが格納されている。入出力手段は、例えば、入出力回路を有するＩＣチップと、入出力端子を備えている。この入出力手段は、さらに無線通信機能を備えていてもよい。この場合、当該ＩＣカード８は非接触カードとして機能する。当該ＩＣカード８は、基本的に個々の派遣スタッフに対して配布される。上述のように、ＩＣカードリーダライタ６を用いてこのＩＣカード８の記憶手段に記憶されたデータを読み出すことができ、また当該記憶手段に対してデータを書き込むことができる。
【００３９】
通信網９は、インターネット、公衆網、移動体通信網等の通信網である。
【００４０】
図２は、ＩＣカード８に格納された情報を示す図である。これらの情報は、基本的にスタッフ登録が完了し、ＩＣカード８が各スタッフに配布される際にＩＣカードリーダライタ７１によって書き込まれる。このＩＣカード８には、スタッフを識別するための識別情報及び銀行情報が格納されている。この識別情報には、システムＩＤ、所属会社ＩＤ、所属支店ＩＤ及びスタッフＩＤが含まれる。システムＩＤは、当該人材派遣システムの適用を示す識別情報である。所属会社ＩＤは、当該スタッフが所属する派遣元企業を示す識別情報である。所属支店ＩＤは、当該スタッフが所属する支店を示す識別情報であり、所属事業部の識別情報としてもよい。スタッフＩＤは、スタッフが本システムに登録した際に割り振られる、スタッフ毎に固有の識別情報である。他方、銀行情報には、銀行コード、口座番号、口座名義人に関する情報が含まれる。これらの情報は、通常のキャッシュカードに記憶された情報である。銀行情報は、給与の振込先となる口座を特定する上で有用な情報である。ＩＣカード８には、図２に示される情報が少なくとも格納されているが、他の情報がさらに格納されることを妨げるものではない。
例えば、ＩＣカード８中に派遣先企業において、確かに労働を提供したことを示す情報が格納されるようにしてもよい。このようにすることで、労働債権が確定することになるため、派遣元企業は、この情報に基づき、派遣先に対する売掛金を計上することができる。このため、未収金として計上していた従来と比較して、財務状況が改善される。
【００４１】
図３は、データベース２のスタッフ情報記憶部２１に格納されたデータを示す図である。図に示されるように、当該スタッフ情報記憶部２１には、スタッフに関連する情報が格納されており、識別情報、アクセス情報、属性情報、スキル情報、マッチング情報、その他の情報が格納されている。
【００４２】
識別情報には、ＩＣカード８に記憶された情報と同じ、システムＩＤ、所属会社ＩＤ、所属支店ＩＤ及びスタッフＩＤが格納されている。
【００４３】
アクセス情報は、スタッフを特定し、アクセスすることを可能とするような情報であり、具体的には、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスが含まれる。
【００４４】
属性情報は、スタッフの属性を示す情報であり、性別、生年月日、血液型が含まれる。
【００４５】
スキル情報は、スタッフのスキル、技能を示す情報であり、具体的には、作業履歴、作業詳細履歴、資格、評価情報が含まれる。作業履歴情報は、スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを示す情報であるが、スタッフへアクセスすることができる情報を除外している。例えば、「中堅スーパーマーケットにてレジ業務を２週間、コンビニエンスストアにてレジ業務を１ヶ月」等の情報である。作業詳細履歴は、スタッフが過去にどのような作業を行なっていたかを詳細に示す情報である。例えば、「ＸＹＺマーケット新宿店にて１９９５年５月１日から５月１４日までレジ業務を行い、ＬＭＮコンビニエンスストア丸の内店にて１９９７年３月１５日から４月１４日までレジ業務を行なった」等の情報である。「資格」は、民間認定の資格、国家資格が含まれる。「評価情報」は、本システムを利用して派遣された先の企業によって入力された作業に対する評価に関する情報である。評価の仕方は、様々な形態が含まれ、ＡＢＣの三段階評価を各評価項目毎に行なうようにしてもよく、文章により評価をテキスト入力してもよい。
【００４６】
マッチング情報は、スタッフが派遣されることを希望する作業を特定するための情報であり、具体的には、希望作業種類、希望作業時間、希望作業場所、希望給与が含まれる。
【００４７】
その他の情報には、勤怠情報、入退出情報、緊急連絡先の情報、銀行情報が含まれる。
【００４８】
勤怠情報は、例えば、出社時間、退社時間及び勤務時間が含まれる。入退出情報は、派遣先の出入り口に設けられたＩＣカードリーダに差し込むことによってドアを開かせるような情報が格納されている。銀行情報は、図２に示す情報と同様の情報である。
【００４９】
図３に示すスタッフ情報記憶部２１に格納された情報に対しては、アクセス主体に応じてアクセスが制限されている。このアクセス制限の具体例を図４に示す。アクセス制限は、派遣処理部１６によって実現され、ユーザＩＤ及びパスワード等により実行される。アクセスできる者は、ユーザＩＤ及びパスワードを端末に入力すれば、当該情報にアクセスできる。アクセスが制限された者は、ユーザＩＤ及びパスワードを入力したとしても、当該情報はアクセスできない。図４において、丸印はアクセス可能な情報を、三角印は一部アクセス可能な情報を、バツ印はアクセスできない情報を示す。
【００５０】
図４に示されるように、識別情報に関しては、システムに登録された全ての者がアクセスすることができる。アクセス情報に関しては、派遣元企業及びスタッフのみアクセスすることができ、派遣元以外の派遣企業や派遣先企業は、アクセスが制限され、アクセスすることができない。派遣元以外の派遣企業等にアクセス情報が開示されると、当該派遣スタッフの引き抜きを招くことになるからである。属性情報に関しては、派遣元以外の派遣企業を除きアクセスすることができる。派遣先企業においては、作業を選択する上で必要な情報だからである。スキル情報に関しては、派遣元企業は全ての情報にアクセスできるが、それ以外の主体は一部の情報にのみアクセスが許可されている。詳細については、図５を用いて後述する。マッチング情報については、全ての主体がアクセスすることができる。その他の情報については、派遣元以外の派遣企業を除きアクセスすることができる。
【００５１】
図５はスキル情報に関するアクセス制限の例を示している。作業履歴情報については、全ての主体がアクセスすることができる。この作業履歴情報は、スタッフに対してアクセスすることができるような情報が除外されているため、派遣元以外の派遣企業に開示したとしても、いわゆる引き抜きが生じえないからである。作業詳細履歴情報は、スタッフに対してアクセスできる情報が含まれているため、派遣元以外の派遣企業及び派遣先企業に対してはアクセスが制限されている。資格に関しては、全ての主体がアクセス可能である。この例では、評価情報については、スタッフはアクセスできない。スタッフがアクセスできることとすると、派遣先企業にて客観的な評価が確保されない恐れがあるからである。その一方で、スタッフのインセンティブを保つために、スタッフもアクセスできるようにしてもよい。
【００５２】
図６は、データベース２の派遣先企業情報記憶部２２に格納されたデータを示す図である。当該派遣先企業情報記憶部２２には、派遣先企業を特定する情報が格納されている。ここで、企業ＩＤは、企業が派遣先企業として本システムに登録した際に割り振られる、企業毎に固有の識別情報である。
【００５３】
図７は、データベース２の作業登録情報記憶部２３に格納されたデータを示す図である。当該作業登録情報記憶部２３には、派遣スタッフが派遣先で行う作業の内容を特定する情報、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件に関する情報、引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報が格納されている。ここで、派遣スタッフが派遣先で行う作業の内容を特定する情報には、企業ＩＤ、作業場所、作業時間、作業種類等が含まれる。また、派遣先企業が派遣スタッフに対して希望する条件に関する情報には、必要資格、希望作業履歴、給与等が含まれる。ここで、作業ＩＤは、派遣先企業が本システムに作業の登録を行った際に割り振られる、作業毎に固有の識別情報である。引き当てられた派遣スタッフに対して提供する作業詳細情報は、作業詳細情報である。
【００５４】
図８は、データベース２の派遣情報記憶部２４に格納されたデータを示す図である。当該派遣情報記憶部２４には、作業毎に引き当てられたスタッフを特定する情報が格納されている。具体的には、図８に示されるように、作業ＩＤとスタッフＩＤとが関連付けられて記憶されている。さらに承認情報も格納されている。この承認情報は、引き当てが派遣先企業によって承認されたものであるか否かを示す情報である。
【００５５】
図９は、本発明にかかる人材派遣システムにおける処理フローを示すフローチャートである。
【００５６】
まず、スタッフは、当該人材派遣システムに登録する（Ｓ９０１）。登録は、既に登録している派遣元企業が派遣元企業の端末４を用いて行なう。スタッフの登録情報は、データベース２のスタッフ情報記憶部２１に格納される。また、当該スタッフの登録情報は、各々のスタッフに配布されるＩＣカード８にダウンロードされる場合もある。
【００５７】
そして、派遣先企業も、当該人材派遣システムに登録する（Ｓ９０２）。登録は、当該派遣先企業の端末６を用いて実行することができ、また、郵送、ＦＡＸ等によっても可能である。派遣先企業の登録情報は、派遣先企業情報記憶部２２に格納される。
【００５８】
続いて、派遣先企業は、作業情報を当該人材派遣システムに登録する（Ｓ９０３）。登録は、当該派遣先企業の端末６を用いて行う。具体的には、派遣先企業は、当該人材派遣システムのウェブページにアクセスし、作業登録のためのウェブページの送信を要求する。システムサーバ１は、ウェブエンジン１２によって当該作業登録のためのウェブページを通信網９を介して派遣先企業の端末６に対して送信する。派遣先企業の端末６は、当該ウェブページを受信し、ブラウザプログラムによってそのディスプレイに表示する。派遣先企業のオペレータは、表示されたウェブページに必要情報を記入した後、登録ボタンをクリックすると、必要情報は、システムサーバ１に送信される。作業登録処理部１５は、当該必要情報を作業登録情報記憶部２３に格納する。
【００５９】
次に、引き当て処理を実行する（Ｓ９０４）。ＩＣカード８に記憶されたスタッフの識別情報をＩＣカードリーダライタ７４によって読み込み、端末５によって通信網９を介してシステムサーバ１にアップロードし、スタッフ情報を読出し、これと作業登録情報記憶部２３に格納された作業情報と比較することによって当該スタッフを適切な作業に引き当てることが可能となる。具体的な処理を図１０に示す。
【００６０】
まず、派遣スタッフは、求職の登録のためのウェブページを自身の端末５の表示手段に表示させる。このウェブページは、システムサーバ１のウェブエンジン１２によって生成され、通信網９を介して当該端末５に対して送信される。
【００６１】
続いて、派遣スタッフは、自身の端末５に接続されたＩＣカードリーダライタ７４に自身のＩＣカード８を挿入する（Ｓ１００１）。ＩＣカード８は、ＩＣカードリーダライタ７４に対して、当該ＩＣカード８に格納された識別情報を出力する（Ｓ１００２）。このとき、ＩＣカード８に格納された識別情報の全てを出力してもよいが、スタッフＩＤのみ出力するようにしてもよい。ＩＣカードリーダ７４に出力された識別情報は、派遣スタッフの端末５に対して転送される（Ｓ１００３）。そして、派遣スタッフの端末５は、当該識別情報を通信網９を介してシステムサーバ１に対して送信する（Ｓ１００４）。
【００６２】
システムサーバ１は、当該識別情報を受信し、派遣処理部１６によってスタッフ情報記憶部２１に格納する（Ｓ１００５）。システムサーバ１の派遣処理部１６は、受信した識別情報に基づいて、スタッフ情報記憶部２１を検索し、当該識別情報に対応するスキル情報やマッチング情報等、引き当てのために必要な情報を取得する（Ｓ１００６）。そして、派遣処理部１６は、取得された情報に基づいて作業登録情報記憶部２３に格納された作業情報を検索し、当該スタッフ情報と適合する作業情報を選択する（Ｓ１００７）。検索の結果、当該スタッフを引き当てる候補となる作業が単数又は複数選択される。
【００６３】
そして、当該派遣処理部１６は、検索の結果を通信網９を介して派遣スタッフの端末５に対して送信する（Ｓ１００８）。この検索結果は、ウェブデータとして送信される。また、検索結果には候補となる単数又は複数の作業に関する情報が含まれ、その作業を特定する作業ＩＤ、作業場所、作業時間、作業種類、必要資格、希望作業履歴、給与等の情報が含まれる。
【００６４】
派遣スタッフの端末５は、通信網９を介して検索結果にかかるウェブデータを受信し、ブラウザプログラムによってその表示手段に検索結果を表示する（Ｓ１００９）。この検索結果を表示するウェブページには、検索された作業のうち、派遣されることを希望する作業がある場合にはその旨を入力し、また、派遣されることを希望する作業がない場合にはその旨を入力するとのメッセージが表示されている。派遣スタッフは、表示手段に表示されたメッセージに従い、検索結果を見て、希望する作業の有無及びある場合には作業を特定する選択情報を入力する。そして、派遣スタッフが送信ボタンをクリックする等によって当該選択情報をシステムサーバ１に対して送信する（Ｓ１０１０）。
【００６５】
システムサーバ１は、派遣スタッフの端末５から送信された選択情報を受信し、派遣処理部１６によって、派遣情報記憶部２４に、選択された作業の作業ＩＤと、選択したスタッフのスタッフＩＤとを関連付けて記憶する（Ｓ１０１１）。このとき、「承認情報」は、未だ派遣先企業の承認を得ていないことを示している。そして、派遣処理部１６は、派遣情報記憶部２４に格納された作業ＩＤ及びスタッフＩＤを読み出すと共に、当該スタッフＩＤに基づきスタッフ情報記憶部２１よりスタッフ情報を読み出す。そして、派遣処理部１６は、これらの情報、即ち作業ＩＤ、スタッフ情報を通信網９を介して派遣先企業の端末６に対して電子メール等により送信する（Ｓ１０１２）。
【００６６】
派遣先企業の端末６は、システムサーバ１から送信された電子メールを受信し、電子メールソフトによって当該電子メールの内容、即ち作業ＩＤ及びスタッフ情報をディスプレイ画面に表示させる（Ｓ１０１３）。これに対して、派遣先企業のオペレータは、スタッフの派遣を希望した作業に対して、当該スタッフ情報によって特定されたスタッフで良いかどうかを判断し、その判断結果を端末６に入力し、通信網９を介してシステムサーバ１に対して送信する（Ｓ１０１４）。
【００６７】
システムサーバ１は、当該承認情報を受信し、派遣処理部１６によって派遣情報記憶部２４に格納する（Ｓ１０１５）。そして、派遣処理部１６は、当該派遣情報記憶部２４から承認情報を読み出すとともに、作業登録情報記憶部２３から対応する作業詳細情報を読み出し、これらの情報を通信網９を介して派遣スタッフの端末５に送信する（Ｓ１０１６）。
【００６８】
派遣スタッフの端末５は、システムサーバ１から送信された承認情報及び作業詳細情報を受信し、そのディスプレイに表示する（Ｓ１０１７）。
【００６９】
図７の説明に戻り、引き当て処理（Ｓ９０４）の後は、スタッフが派遣先企業に出向き、実際に作業を実行する前に自身の情報を派遣先企業に提示する（Ｓ９０５）。これにより、派遣先企業では、派遣されたスタッフに対して、当該スタッフの作業履歴等に応じた仕事を与えることができる。例えば、過去にあるコンビニエンスストアで数年店長として働いた実績のあるスタッフが、他のコンビニエンスストアに派遣された場合には、単にコンビニエンスストア間の違いのみを説明すれば、店長若しくはそれに準ずる仕事を与えることができる。ここで、具体的なスタッフ情報の提供フローを図１１を用いて説明する。
【００７０】
図１１では、ＩＣカード８より読み取ったスタッフＩＤを派遣先企業の端末６からシステムサーバ１に送信し、そのスタッフＩＤに対応するスタッフ情報を当該システムサーバ１から受信し、表示することによりスタッフ情報を派遣先企業に対して提供している。
【００７１】
具体的には、まず、派遣スタッフ又は派遣先企業の従業員は、ＩＣカード８をＩＣカードリーダライタ７２に挿入する（Ｓ１１０１）。ＩＣカード８に格納された識別情報は、ＩＣカードリーダライタ７２に出力される（Ｓ１１０２）。そして、ＩＣカードリーダライタ７２は、当該識別情報を派遣先企業の端末６に対して転送する（Ｓ１１０３）。
【００７２】
派遣先企業の端末６は、当該識別情報を入力し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１１０４）。そして、当該端末６は、この識別情報をシステムサーバ１に対して通信網９を介して送信する（Ｓ１１０５）。
【００７３】
システムサーバ１は、当該識別情報を受信し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１１０６）。その後、スタッフ登録処理部１３によって、当該識別情報に基づきスタッフ情報記憶部２１を検索し、当該識別情報と関連付けられたスタッフ情報を読み出す（Ｓ１１０７）。このスタッフ情報には、図４及び図５において派遣先企業がアクセス可能であるとした情報が含まれる。そして、スタッフ登録処理部１３は、通信網９を介して当該スタッフ情報を派遣先企業の端末６に送信する（Ｓ１１０８）。
【００７４】
派遣先企業の端末６は、システムサーバ１から送信されたスタッフ情報を受信し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１１０９）。そして、格納したスタッフ情報を端末４のディスプレイに表示させる（Ｓ１１１０）。
【００７５】
再び、図９の説明に戻る。スタッフ情報の提供（Ｓ９０５）の後、スタッフは実際に作業を行なう（Ｓ９０６）。そして、作業が完了した場合に、スタッフは、作業実績を登録する（Ｓ９０７）。具体的な作業実績の登録フローを図１２を用いて説明する。
【００７６】
図１２において、まず、派遣スタッフ又は派遣先企業の従業員は、ＩＣカード８をＩＣカードリーダライタ７２に挿入する（Ｓ１２０１）。ＩＣカード８に格納された識別情報は、ＩＣカードリーダライタ７２に出力される（Ｓ１２０２）。そして、ＩＣカードリーダライタ７２は、当該識別情報を派遣先企業の端末６に対して転送する（Ｓ１２０３）。
【００７７】
派遣先企業の端末６は、当該識別情報を入力し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１２０４）。派遣先企業の従業員は、当該派遣スタッフの作業実績情報をキーボード等の入力手段を用いて端末６に入力する（Ｓ１２０５）。ここで、作業実績情報には、作業時間、作業に対する評価等の情報が含まれる。そして、入力された作業実績情報は、識別情報とともにシステムサーバ１に通信網９を介して送信される（Ｓ１２０６）。
【００７８】
システムサーバ１は、受信した識別情報と関連付けて当該作業実績情報を格納する（Ｓ１２０７）。
【００７９】
発明の実施の形態２．
発明の実施の形態２にかかる人材派遣システムは、図１に示すシステム構成と同等の構成を有するが、ＩＣカード８に格納される情報が異なる。図１３に、ＩＣカードに格納された情報の例を示す。図に示されるように、ＩＣカード８には、スタッフ情報記憶部２１に格納された情報と同様の情報が格納されている。
【００８０】
それでは、図１４に示すフローチャートを用いて、発明の実施の形態２にかかる人材派遣システムの処理フローを説明する。図１４に示されるように、この処理フローは基本的に図９で示す、発明の実施の形態１にかかる人材派遣システムにおける処理フローと同等である。但し、引き当て処理（Ｓ１４０４）、スタッフ情報提供（Ｓ１４０５）及び作業実績登録（Ｓ１４０７）の具体的な処理フローが異なる。そのため、相違点のみ説明することとする。
【００８１】
最初に引き当て処理（Ｓ１４０４）について図１５を用いて説明する。まず、派遣スタッフは、求職の登録のためのウェブページを自身の端末５の表示手段に表示させる。このウェブページは、システムサーバ１のウェブエンジン１２によって生成され、通信網９を介して当該端末５に対して送信される。
【００８２】
続いて、派遣スタッフは、自身の端末５に接続されたＩＣカードリーダライタ７４に自身のＩＣカード８を挿入する（Ｓ１５０１）。ＩＣカード８は、ＩＣカードリーダライタ７４に対して、当該ＩＣカード８に格納されたスタッフ情報を出力する（Ｓ１５０２）。このスタッフ情報には、スタッフが求職を実行するために必要な情報が含まれる。例えば、識別情報、スキル情報やマッチング情報である。ＩＣカードリーダ７４に出力されたスタッフ情報は、派遣スタッフの端末５に対して転送される（Ｓ１５０３）。そして、派遣スタッフの端末５は、当該スタッフ情報を通信網９を介してシステムサーバ１に対して送信する。システムサーバ１は、当該スタッフ情報を受信し、派遣処理部１６によってスタッフ情報記憶部２１に格納する（Ｓ１５０４）。受信したスタッフ情報は、基本的にスタッフ登録時に当該スタッフ情報記憶部２１に格納された情報と同じであるが、異なる場合には、受信したスタッフ情報を優先的に格納する。
【００８３】
システムサーバ１の派遣処理部１６は、受信したスタッフ情報に基づいて作業登録情報記憶部２３に格納された作業情報を検索し、当該スタッフ情報と適合する作業情報が選択される（Ｓ１５０６）。検索の結果、当該スタッフを引き当てる候補となる作業が単数又は複数選択される。
【００８４】
そして、当該派遣処理部１６は、検索の結果を通信網９を介して派遣スタッフの端末５に対して送信する（Ｓ１５０７）。この検索結果は、ウェブデータとして送信される。また、検索結果には候補となる単数又は複数の作業に関する情報が含まれ、その作業を特定する作業ＩＤ、作業場所、作業時間、作業種類、必要資格、希望作業履歴、給与等の情報が含まれる。
【００８５】
派遣スタッフの端末５は、通信網９を介して検索結果にかかるウェブデータを受信し、ブラウザプログラムによってその表示手段に検索結果を表示する（Ｓ１５０８）。この検索結果を表示するウェブページには、検索された作業のうち、派遣されることを希望する作業がある場合にはその旨を入力し、また、派遣されることを希望する作業がない場合にはその旨を入力するとのメッセージが表示されている。派遣スタッフは、表示手段に表示されたメッセージに従い、検索結果を見て、希望する作業の有無及びある場合には作業を特定する選択情報を入力する。そして、派遣スタッフが送信ボタンをクリックする等によって当該選択情報をシステムサーバ１に対して送信する（Ｓ１５０９）。
【００８６】
システムサーバ１は、派遣スタッフの端末５から送信された選択情報を受信し、派遣処理部１６によって、派遣情報記憶部２４に、選択された作業の作業ＩＤと、選択したスタッフのスタッフＩＤとを関連付けて記憶する（Ｓ１５１０）。このとき、「承認情報」は、未だ派遣先企業の承認を得ていないことを示している。そして、派遣処理部１６は、派遣情報記憶部２４に格納された作業ＩＤ及びスタッフＩＤを読み出すと共に、当該スタッフＩＤに基づきスタッフ情報記憶部２１よりスタッフ情報を読み出す。そして、派遣処理部１６は、これらの情報、即ち作業ＩＤ、スタッフ情報を通信網９を介して派遣先企業の端末６に対して電子メール等により送信する（Ｓ１５１１）。
【００８７】
派遣先企業の端末６は、システムサーバ１から送信された電子メールを受信し、電子メールソフトによって当該電子メールの内容、即ち作業ＩＤ及びスタッフ情報をディスプレイ画面に表示させる（Ｓ１５１２）。これに対して、派遣先企業のオペレータは、スタッフの派遣を希望した作業に対して、当該スタッフ情報によって特定されたスタッフで良いかどうかを判断し、その判断結果を端末６に入力し、通信網９を介してシステムサーバ１に対して送信する（Ｓ１５１３）。
【００８８】
システムサーバ１は、当該承認情報を受信し、派遣処理部１６によって派遣情報記憶部２４に格納する（Ｓ１５１４）。そして、派遣処理部１６は、当該派遣情報記憶部２４から承認情報を読み出すとともに、作業登録情報記憶部２３から対応する作業詳細情報を読み出し、これらの情報を通信網９を介して派遣スタッフの端末５に送信する（Ｓ１５１５）。
【００８９】
派遣スタッフの端末５は、システムサーバ１から送信された承認情報及び作業詳細情報を受信し、そのディスプレイに表示する（Ｓ１５１６）。
【００９０】
次に図１４に示すスタッフ情報提供（Ｓ１４０５）の具体的な処理について図１６を用いて説明する。
【００９１】
図１４では、ＩＣカード８に格納されたスタッフ情報をＩＣカードリーダライタ７３によって読み取り、派遣先企業の端末６のディスプレイに表示することにより、スタッフ情報を派遣先企業に対して提供している。
【００９２】
具体的には、まず、派遣スタッフ又は派遣先企業の従業員は、ＩＣカード８をＩＣカードリーダライタ７３に挿入する（Ｓ１６０１）。ＩＣカード８に格納されたスタッフ情報は、ＩＣカードリーダライタ７３に出力される（Ｓ１６０２）。そして、ＩＣカードリーダライタ７３は、当該スタッフ情報を派遣先企業の端末６に対して転送する（Ｓ１６０３）。
【００９３】
派遣先企業の端末６は、当該スタッフ情報を入力し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１６０４）。そして、当該端末６は、格納されたスタッフ情報をそのディスプレイに表示させる（Ｓ１６０５）。
【００９４】
続いて、図１４に示す作業実績登録（Ｓ１４０７）について具体的な処理を図１７を用いて説明する。
【００９５】
図１７において、まず、派遣スタッフ又は派遣先企業の従業員は、ＩＣカード８をＩＣカードリーダライタ７３に挿入する（Ｓ１７０１）。ＩＣカード８に格納された識別情報は、ＩＣカードリーダライタ７３に出力される（Ｓ１７０２）。そして、ＩＣカードリーダライタ７３は、当該識別情報を派遣先企業の端末６に対して転送する（Ｓ１７０３）。
【００９６】
派遣先企業の端末６は、当該識別情報を入力し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１７０４）。派遣先企業の従業員は、当該派遣スタッフの作業実績情報をキーボード等の入力手段を用いて端末６に入力する（Ｓ１７０５）。ここで、作業実績情報には、作業時間、作業に対する評価等の情報が含まれる。そして、入力された作業実績情報は、ＩＣカードリーダライタ７３に出力される（Ｓ１７０６）。
【００９７】
ＩＣカードリーダライタ７３は、端末６から出力された作業実績情報をＩＣカード８に対して書き込み処理を行う（Ｓ１７０７）。ＩＣカード８は、この作業実績情報を入力し、所定の記憶手段に格納する（Ｓ１７０８）。
【００９８】
尚、図１７に示す例では、作業実績の登録を派遣先企業の端末６によって行ったが、これに限らず、遠隔作業地に設けられた端末７３において行うことも可能である。
【００９９】
上述の例において、システムサーバ１、端末４、５のハードディスク、メモリ等の記憶手段等にインストールされた各種のプログラムは、様々な種類の記憶媒体に格納することが可能であり、また、通信媒体を介して伝達されることが可能である。ここで、記憶媒体には、例えば、フレキシブルディスク、ハードディスク、磁気ディスク、光磁気ディスク、ＣＤ−ＲＯＭ、ＤＶＤ、ＲＯＭカートリッジ、バッテリバックアップ付きＲＡＭメモリカートリッジ、フラッシュメモリカートリッジ、不揮発性ＲＡＭカートリッジ等を含む。また、通信媒体には、電話回線等の有線通信媒体、マイクロ波回線等の無線通信媒体等を含み、インターネットも含まれる。
【０１００】
【発明の効果】
本発明により、短期の人材派遣の特性に合致し、種々の問題点を解決するような人材派遣システムを提供することができる。
【図面の簡単な説明】
【図１】本発明にかかる人材派遣システムのシステム構成図である。
【図２】ＩＣカードに格納された情報を示す図である。
【図３】データベースのスタッフ情報記憶部に格納されたデータを示す図である。
【図４】スタッフ情報記憶部の情報へのアクセス制限例を示す図である。
【図５】スタッフ情報記憶部の情報へのアクセス制限例を示す図である。
【図６】データベースの派遣先企業情報記憶部に格納されたデータを示す図である。
【図７】データベースの作業登録情報記憶部に格納されたデータを示す図である。
【図８】データベースの派遣情報記憶部に格納されたデータを示す図である。
【図９】本発明にかかる人材派遣システムにおける処理フローを示すフローチャートである。
【図１０】引き当て処理を示すフローチャートである。
【図１１】作業開始前の派遣先企業へのスタッフ情報の提供フローを示すフローチャートである。
【図１２】作業完了後の作業実績の登録フローを示すフローチャートである。
【図１３】ＩＣカードに格納された情報を示す図である。
【図１４】本発明にかかる人材派遣システムにおける処理フローを示すフローチャートである。
【図１５】引き当て処理を示すフローチャートである。
【図１６】作業開始前の派遣先企業へのスタッフ情報の提供フローを示すフローチャートである。
【図１７】作業完了後の作業実績の登録フローを示すフローチャートである。
【符号の説明】
１　システムサーバ　２　データベース　３　システムの端末
４　派遣先企業の端末　５　派遣スタッフの端末　６　ＩＣカードリーダライタ
７　ＩＣカード　８　通信網
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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【図１５】
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【図１６】
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【図１７】
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