(57)【要約】【課題】文字色彩検査を簡易かつ効率化することが可能な文字色彩検査用の検査シートを提供することを目的とする。【解決手段】検査シートは、被験者に提示すべき刺激を配置した提示欄（ＥＳ）と、前記刺激に反応した前記被験者が参照すべき選択肢を配置した選択肢欄（ＥＲ）とを有し、前記提示欄（ＥＳ）に配置される前記刺激は、所定の色群内の何れかの色を意味する文字を、その色群内の別の色で印刷してなる彩色文字であり、前記選択肢欄（ＥＲ）に配置される前記選択肢は、前記色群内の各色それぞれを意味する文字群を、無彩色で印刷してなる無彩色文字群であり、前記彩色文字は、色と文字との組み合わせを変化させつつ複数個並べて配置され、前記無彩色文字群は、少なくとも前記彩色文字と同数だけ並べて配置されていることを特徴とする。【選択図】　　　図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
被験者に提示すべき刺激を配置した提示欄と、
前記刺激に反応した前記被験者が参照すべき選択肢を配置した選択肢欄とを有し、
前記提示欄に配置される前記刺激は、
所定の色群内の何れかの色を意味する文字を、その色群内の別の色で印刷してなる彩色文字であり、
前記選択肢欄に配置される前記選択肢は、
前記色群内の各色それぞれを意味する文字群を、無彩色で印刷してなる無彩色文字群であり、
前記彩色文字は、
色と文字との組み合わせを変化させつつ複数個並べて配置され、
前記無彩色文字群は、
少なくとも前記彩色文字と同数だけ並べて配置されている
ことを特徴とする文字色彩検査用の検査シート。
【請求項２】
請求項１に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、
前記組み合わせの変化からは、
規則性が排除されている
ことを特徴とする文字色彩検査用の検査シート。
【請求項３】
請求項１又は請求項２に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、
前記無彩色文字は、
文字順を変化させつつ並べて配置されている
ことを特徴とする文字色彩検査用の検査シート。
【請求項４】
請求項３に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、
前記文字順の変化からは、
規則性が排除されている
ことを特徴とする文字色彩検査用の検査シート。
【請求項５】
請求項１〜請求項４の何れか一項に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、
前記提示欄及び前記選択肢欄は、
色彩反応を検査する色彩反応検査用と文字反応を検査する文字反応検査用とに２組用意されている
ことを特徴とする文字色彩検査用の検査シート。
【発明の詳細な説明】
【０００１】
【発明の属する技術分野】
本発明は、文字色彩検査に適用される検査シートに関する。
【０００２】
【従来の技術】
仕事は、単純そうに見えても実際には幾つかの要素の複合からなる。例えば、帳簿に数値を転記するという簡単な作業も、以下のような各要素の複合からなる。
（１）数値を正しく記入する。
（２）記入する箇所を適切に判断する。
【０００３】
（３）ミスが生じた場合直ちにそれを訂正する。
（４）次に記入すべきものを予測する。
（５）時には、周囲の出来事に気を配る。
（６）時には、周囲の人の話に耳を傾けたり、会話を交わしたりする。
しかしながら、これらの要素は、お互いに妨害し合って作業の能率を低下させるように働いている。
【０００４】
したがって、作業を能率的に処理するためには、一方では「本質的な要素を意識的に取り上げ」、他方では「余分な妨害要素を概念的に切り離して抑制する」という少なくとも二種類の操作を同時的に行わなければならない。
もし一つの要素だけに拘わり過ぎたり、目先の刺激や平易で扱いやすい要素にのみ注意を奪われて本質的な要素を見失うようなことがあれば、それはミスを誘発し、結果として能率の低下を招く。
【０００５】
こうした事態を避けるためには、幾つかの要素を同時に操作する「同時操作力」が必要である。
この「同時操作力」こそ、すべての職務に共通的に要求される能力である。したがって、この能力を備えている人こそ、仕事に能率的な人であり、広い適正を潜在的に持っている人であるとみなすことができる。
【０００６】
この「同時操作力」を検査する方法を標準化したのが文字色彩検査（ＬＣＴ；Ｌｅｔｔｅｒ−Ｃｏｌｏｒ　Ｔｅｓｔ）である（非特許文献１参照）。
文字色彩検査では、予め、「赤」「青」「黒」「黄」「緑」の５文字を、赤色、青色、黒色、黄色、緑色の５色で印刷する。この際、各文字の印刷色は、各文字の持つ意味とは異なるようにする。そして、これらの文字を見た被験者の色への反応をみる。
【０００７】
例えば、「赤」という文字が青色で印刷されていたときには、被験者は、その文字の意味「赤」に反応するのではなく、文字の色「青」に反応しなければならない。
つまり、被験者は、概念場（頭の中）での操作によって、色刺激という本質要素から、文字刺激という妨害要素を取り除く必要がある。これは、すなわち、「同時操作力」を必要とする。
【０００８】
したがって、文字色彩検査によれば、「同時操作力」の程度を知ることができる。
【非特許文献１】
水口礼治，「機能的葛藤事態における概念的文節化の役割」，研究年報，日本国，立教大学心理学科・教育学科，昭和４１年，第１０号，Ｐ２１−Ｐ３７及びＰ４５
【０００９】
【発明が解決しようとする課題】
ところで、このような文字色彩検査は、企業などにおいて適正選抜、職務の新規編成、再編成を行う際に有効となると考えられる。
【００１０】
しかしながら、現在、文字色彩検査を各機関で行うとしたら、それぞれ独自の方法で行い、また、検査結果に基づく評価についても独自に行わなければならない。また、このため検査者には専門的な知識が必要である。
よって、専門家を配置せず、しかも同時に多数の被験者を評価しなければならない企業においては、この文字色彩検査の適用が困難である。
【００１１】
そこで本発明は、文字色彩検査を簡易かつ効率化することが可能な文字色彩検査用の検査シートを提供することを目的とする。
【００１２】
【課題を解決するための手段】
請求項１に記載の文字色彩検査用の検査シートは、被験者に提示すべき刺激を配置した提示欄と、前記刺激に反応した前記被験者が参照すべき選択肢を配置した選択肢欄とを有し、前記提示欄に配置される前記刺激は、所定の色群内の何れかの色を意味する文字を、その色群内の別の色で印刷してなる彩色文字であり、前記選択肢欄に配置される前記選択肢は、前記色群内の各色それぞれを意味する文字群を、無彩色で印刷してなる無彩色文字群であり、前記彩色文字は、色と文字との組み合わせを変化させつつ複数個並べて配置され、前記無彩色文字群は、少なくとも前記彩色文字と同数だけ並べて配置されていることを特徴とする。
【００１３】
請求項２に記載の文字色彩検査用の検査シートは、請求項１に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、前記組み合わせの変化からは、規則性が排除されていることを特徴とする。
請求項３に記載の文字色彩検査用の検査シートは、請求項１又は請求項２に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、前記無彩色文字は、文字順を変化させつつ並べて配置されていることを特徴とする。
【００１４】
請求項４に記載の文字色彩検査用の検査シートは、請求項３に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、前記文字順の変化からは、規則性が排除されていることを特徴とする。
請求項５に記載の文字色彩検査用の検査シートは、請求項１〜請求項４の何れか一項に記載の文字色彩検査用の検査シートにおいて、前記提示欄及び前記選択肢欄は、色彩反応を検査する色彩反応検査用と文字反応を検査する文字反応検査用とに２組用意されていることを特徴とする。
【００１５】
【発明の実施の形態】
以下、本発明の実施形態について説明する。
本実施形態は、本発明の検査シート、及びそれを用いた検査、採点、評価の実施形態である。
［検査シート］
図１は、本実施形態の検査シートを示す図である。
【００１６】
本実施形態の検査シートは、色彩反応を検査する色彩反応検査（検査１）と、文字反応を検査する文字反応検査（検査２）との双方に利用される。
色彩反応検査（検査１）に、文字反応検査（検査２）を組み合わせることで、同時操作力を詳細に評価することが可能になる（後述する評価方法を参照。）。
例えば、左半分の領域ＥＣが色彩反応検査（検査１）に用いられ、右半分の領域ＥＬが文字反応検査（検査２）に用いられる。
【００１７】
なお、検査１が色彩反応検査であり、また、検査２が文字反応検査であることは被験者に通知されないことが好ましいので、検査シート上では、それら検査のことを「色彩反応検査」、「文字反応検査」とは表記せずに、「検査１」、「検査２」と表記するのみである。
領域ＥＣ、ＥＳにはそれぞれ、被験者に提示すべき刺激を配置した提示欄ＥＳと、その刺激に反応した被験者が参照すべき選択肢を配置した選択肢欄ＥＲ（回答欄）とが設けられる。
【００１８】
提示欄ＥＳ内に配置される刺激は、所定の色群（赤色、青色、黄色、緑色、黒色とする。）内の何れかの色を意味する文字（「赤」、「青」、「黄」、「緑」、「黒」の何れかの文字。）を、その色群内の別の色でカラー印刷してなるカラー文字である。
このように、カラー文字において、印刷色と文字の意味とを相違させておけば、色への反応を検査する色彩反応検査（検査１）においては、文字が色の妨害要素となり、また、文字への反応を検査する文字反応検査（検査２）においては、色が文字の妨害要素となる。
【００１９】
なお、所定の色群を（赤色、青色、黄色、緑色、黒色）としたのは、これらの色及び文字が何れも一般的であり、被験者にとって峻別が容易だからである。
一方、選択肢欄ＥＲ内に配置される選択肢は、色群（赤色、青色、黄色、緑色、黒色）内の各色それぞれを意味する文字群（「赤」、「青」、「黄」、「緑」、「黒」）をモノクロ（以下、黒色とする。）で印刷してなるモノクロ文字群である。
【００２０】
カラーでなくモノクロとするのは、選択肢としての文字群に対し、色という妨害要素を加えないためである。
ここで、色彩反応検査（検査１）、及び文字反応検査（検査２）の信頼性（精度）を高めるため、検査のデータは十分に多く取得される必要がある。
よって、提示欄ＥＳではカラー文字、選択肢欄ＥＲではモノクロ文字群が、それぞれ複数個ずつ（例えば７０個ずつ）、所定方向（例えば、縦方向）に並べて配置される。
【００２１】
なお、図１では、用紙の都合上、７０個のカラー文字及びモノクロ文字群が二列に亘って配置された様子を示した。
ここで、各カラー文字は、色と文字との組み合わせを変化させつつ配置される。しかも、組み合わせの変化からは、規則性が排除されている。
【００２２】
規則性を有していると、被験者がその規則に気づき、検査が適正に行われない虞があるからである。
また、各モノクロ文字群についても、検査が適正に行われるよう、文字順を変化させつつ配置され、また、その文字順の変化から規則性が排除されていることが好ましい。
【００２３】
また、この検査シートの使用に当たっては、検査者が被験者に対し回答方法にを教示する必要がある（後述する実施方法を参照。）。
このため、検査シートには、回答方法の例を被験者に提示するための回答例ＥＥが設けられていることが好ましい。
但し、この回答例ＥＥの印刷方向は、検査に用いられる領域ＥＣ，ＥＬの印刷方向とは逆さであることが望ましい。同じ向きにしてしまうと、被験者が回答方法を教示される際に、提示欄ＥＳや選択肢欄ＥＲの内容を記憶してしまい、検査が適正に行われない虞があるからである。
【００２４】
因みに、検査シートには、氏名や年令の記入欄なども設けられる。この記入欄の印刷方向も、回答例ＥＥと同じ目的で、検査に用いられる領域ＥＣ，ＥＬの印刷方向とは逆さであることが望ましい。
図２（ａ）は、色彩反応検査（検査１）の回答例、図２（ｂ）は、文字反応検査（検査２）の回答例を拡大して示す図である。
【００２５】
色彩反応検査（検査１）の回答例（図２（ａ））では、刺激として、例えば、赤色で印刷された「青」の文字（符号１０）が配置されている。このときの正解は、「赤」である。よって、選択肢のうち、モノクロ印刷された「赤」」の文字（符号２０）に丸印が付与されている。
なお、図２（ａ）において、回答例ＥＥの右側半分は、練習欄ＥＥ’となっている。被験者が回答方法を会得したか否かを確認するために使用される欄である（後述する実施方法を参照。）。
【００２６】
文字反応検査（検査２）の回答例（図２（ｂ））では、刺激として、例えば、赤色で印刷された「黒」の文字（符号３０）が配置されている。このときの正解は、「黒」である。よって、選択肢のうち、モノクロ印刷された「黒」の文字（符号４０）に丸印が付与されている。
なお、図２（ｂ）において、回答例ＥＥの右側部は、練習欄ＥＥ’となっている。被験者が回答方法を会得したか否かを確認するために使用される欄である（次の実施方法を参照。）。
【００２７】
［実施方法］
１．被験者に検査の実施を伝達する（但し、真の目的，意図については通知しない。）。
２．被験者に検査シートを配布する（但し、裏返しにさせ、内容を見せない。）。
３．筆記用具を用意させる。
【００２８】
４．準備が完了したら検査シートを表向きにさせて所定の記入欄に指名、年令を記入させる。
５．例えば次のとおりアナウンスし、回答方法の説明、及び検査を実施する。
「この検査はどなたにも喜んでもらえるおもしろい検査です。気楽にお願いします。検査１と検査２とから成っています。
【００２９】
まず、検査１の回答方法から説明致します。
検査１は、カラー文字の色を、文字に関係なく見取り、その色名を右の回答欄の文字群の中から探して丸で囲むのです。
では、検査１の例をご覧ください。この例では色は何色ですか？・・・文字は青ですが色は赤ですね。ですから赤の文字を丸で囲んであります。
【００３０】
では、その隣の例をやってみてください。・・・文字は緑ですが色は黒ですから、黒の文字を丸で囲んでいれば正解です。・・・（回答方法を理解できたことが確認された時点で本番に入る。）
用紙を逆さまに持ち替えてください。これから本番に入ります。左半分が検査１用です。左上の矢印のところから縦にやってください。できるだけ速く、間違えないようにやってください。
【００３１】
用意・・・始め。
（１分３０秒後に）止め。
（やり終えた所に線を引かせる）
用紙を元のように、氏名欄が上に来るよう持ち替えてください。
次に検査２の説明を致します。
【００３２】
検査２は、カラー文字を、色に関係なく読みとって、その文字を右の回答欄の文字群の中から探して丸で囲むのです。
では、検査２の例をご覧ください。この例では、色は赤ですが文字は黒ですから、黒の文字を丸で囲んであります。
では、その隣の例をやってみてください。・・・色は緑ですが文字は青ですから、青の文字を丸で囲んでいれば正解です。・・・（回答方法を理解できたことが確認された時点で本番に入る。）
用紙を逆さまに持ち替えてください。これから本番に入ります。左半分が検査１用です。左上の矢印のところから縦にやってください。できるだけ速く、間違えないようにやってください。
【００３３】
用意・・・始め。
（１分後に）止め。
（やり終えた所に線を引かせる）」
なお、ここでは、色彩反応検査（検査１）の検査時間を１分３０秒、文字反応検査（検査２）の検査時間を１分としたが、これら検査時間は、検査シート上の提示欄ＥＳに配置された刺激数（カラー文字の数）や、選択肢欄ＥＲに配置された選択肢数などに応じて決定されたものである。
【００３４】
図１に示すように検査シートの刺激数が７０、選択肢数が５であった場合、色彩反応検査（検査１）及び文字反応検査（検査２）の検査時間としてはそれぞれ１分３０秒、１分が最適と考えられる。以下に説明する採点方法及び評価方法は、この場合に最適な採点方法及び評価方法の一例である。
［採点方法］
１．色彩反応検査（検査１）の正解数、文字反応検査（検査２）の正解数をそれぞれの粗点とする。
【００３５】
２．換算表Ｉ（図３参照）によって、粗点を標準点に換算する。色彩反応検査（検査１）の標準点をＣ得点、文字反応検査（検査２）の標準点をＬ得点とする。
３．換算表ＩＩ（図４参照）によって、Ｃ得点及びＬ得点からＬＣ得点を求める。
４．Ｃ得点がＬ得点よりも高い者、及び両者が等しい者はＣ型、Ｃ得点がＬ得点よりも小さい者はＬ型とする。
【００３６】
［評価方法］
先ず、誤数は直接評価の対象としないが、正確さの診断の手掛かりとする。
また、Ｃ得点とＬ得点との差が５以上におよぶ者は、実施法又は受験態度が不良であったとみなせる。
１．ＬＣ得点の高い者
次のような傾向がある。
【００３７】
（１）頭の中で物事を処理するのが速い。
（２）知的判断が優れ、切り替えが速い。
（３）複雑な仕事の処理能力が高い。
（４）精神的に安定している。
（５）活動的である。
【００３８】
（６）外向的で、テキパキしている。
（７）自分ありの判断基準をもって行動し、暗示にかかりにくい。
２．Ｃ型の者
色彩反応に優勢である。
色彩を見取ることは、文字を読みとることよりも難しいので、色彩反応に優勢なＣ型は、妨害や葛藤に対する処理能力である「同時操作力」に優れるとみなせる。一般に優秀な人の多くはこのＣ型に属する。
【００３９】
Ｃ型は、概念的（抽象的）思考力があるため、どちらかといえば、複雑な高速作業にも耐えられる。一般に適正範囲が広い。
３．Ｌ型の者
文字反応に優勢である。
したがって、ＬＣ得点が仮に同じレベルであったとしても「同時操作力」がＣ型よりも弱い。Ｌ型はＣ型よりも思考の型が具体的であり、どちらかといえば、目先の判断によって処理できるような簡単な仕事には効率的であるが、複雑な仕事には劣る。一般に適正範囲が狭い。
【００４０】
４．総合評価
図５は、ＬＣ得点、及びＣ型／Ｌ型の相違に応じた評価結果を、表にしたものである。図５において、最終的な評価結果は、各ＬＣ得点各型に好適な職務例（適用職務例）により示した。
この表からは、例えば、ＬＣ得点４、かつＣ型の適用職種例は、「店員」であり、また、ＬＣ得点８、かつＬ型の適用職種例は、技能職やキーパンチャーであることが即座に読みとれる。
【００４１】
［実施形態の効果］
以上のとおり、本実施形態の検査シート（図１、図２参照）によれば、文字色彩検査を簡易に、かつ効率よく行うことができる。
具体的に、先ず、実施方法、採点方法、評価方法さえ明確にしておけば、専門家に限らず誰にでも実施することができる。
【００４２】
また、検査シート上には刺激（カラー文字）が複数個（７０個）配置されているので、評価を、所定時間内での正解数に基づいて行うことができる。このため、能力差のある多数の被験者を一度に検査することが可能となっている。
また、検査シート上には選択肢が用意されているので、検査者による採点（正誤の判断）が簡単である。例えば、検査シートに併せて、検査シート上での正解位置を可視化した「正解シート」を使用すれば、採点がさらに簡単である。採点をコンピュータなどにより自動化することもできる。
【００４３】
また、この検査シートは、原稿を１つ用意しさえすれば、カラー印刷の技術を用いて一度に多数枚用意することが可能である。
また、検査シートを利用すれば、検査の所用時間は、短く抑えられる（正味２分３０秒であり、準備、説明を含めても５分から１０分程度しか要しない）。
［その他］
なお、その他、被験者の能力発揮の安定感などを調べるために、一人の被験者に対し上記検査シート２枚を使い、上記したものと同じ検査を２回行ってもよい。その場合、採点方法では、第２回目の色彩反応検査（検査１）の粗点から４点を、第２回目の文字反応検査（検査２）の粗点から７点をそれぞれ引いてから換算する（そうすると、第１回目の基準に近くなる。）。１回目と２回目との結果が近接していれば、それだけ能力発揮に安定性がある（ムラが無い）とみなせる。
【００４４】
また、本実施形態の検査シートには、提示欄ＥＳ及び選択肢欄ＥＲが、色彩反応検査（検査１）用と文字反応検査（検査２）用とに２組用意されているが、１組のみとしてもよい。
但し、色彩反応検査（検査１）を実施する際には、それと共に文字反応検査（検査２）を実施した方が、上述したような詳細な評価が可能になるため好ましい。
【００４５】
よって、１組しか用意されていない場合は、同じ検査シートを２枚用意し、一方の検査シートを色彩反応検査（検査１）、他方の検査シートを文字反応検査（検査２）に利用してもよい。
また、本実施形態では、検査シートに配置された刺激数が７０である場合について説明したが、その数は、検査及び評価に求められる精度に応じて適宜増減される。
【００４６】
また、本実施形態の検査シートでは、所定の色群を（赤色、青色、黒色、黄色、緑色）の５色としたが、検査及び評価に求められる精度が低い場合、４色以下にして検査内容を簡素化してもよい。
また、本実施形態の検査シートでは、文字として漢字を用いたが、アルファベット、例えば、赤（ｒｅｄ）を意味するアルファベット「Ｒ」、緑（ｇｒｅｅｎ）を意味するアルファベット「Ｇ」、青（ｂｌｕｅ）を意味するアルファベット「Ｂ」などを用いてもよい。但し、一般的であるという理由から、漢字が好ましい。
【００４７】
なお、検査シート上の刺激や選択肢を変えた場合、実施方法、採点方法、評価方法もそれに対応して変更されることが望ましい。
また、検査シートの内容を、文字情報や画像情報としてＣＤ−ＲＯＭなどのコンピュータによって読み取り可能な記憶媒体に記憶させてもよい。この際、検査シートの情報と共に、検査方法、採点方法、評価方法などの情報を記憶させるとよい。また、検査シートや検査方法などの情報を、インターネット経由で各地へ送信することも可能である。
【００４８】
【発明の効果】
以上説明したように本発明は、文字色彩検査を簡易かつ効率化することが可能な文字色彩検査用の検査シートが実現する。
【図面の簡単な説明】
【図１】本実施形態の検査シートを示す図である。
【図２】（ａ）は、色彩反応検査（検査１）の回答例、（ｂ）は、文字反応検査（検査２）の回答例を拡大して示す図である。
【図３】換算表Ｉを示す図である。
【図４】換算表ＩＩを示す図である。
【図５】ＬＣ得点、及びＣ型／Ｌ型の相違に応じた評価結果を、表にしたものである。
【符号の説明】
ＥＣ，ＥＬ　領域
ＥＳ　提示欄
ＥＲ　選択肢欄
ＥＥ　回答例
ＥＥ’練習欄
１０　赤色で印刷された「青」の文字
２０　モノクロ印刷された「赤」の文字
３０　赤色で印刷された「黒」の文字
４０　モノクロ印刷された「黒」の文字
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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