(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
表示媒体を有する表示装置と通信ネットワークによって接続された情報提供サーバを備える情報提供システムにおける情報提供方法であって、
前記情報提供サーバが、
記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、
前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる、
情報提供方法。
【請求項２】
前記複数の求人項目のうち、前記第１求人項目は第１カテゴリに属する複数の求人項目を含み、前記第２求人項目は第２カテゴリに属する複数の求人項目である場合において、
前記表示媒体において、前記第１カテゴリ及び前記第２カテゴリは、一方のみが設定可能である、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項３】
前記第１求人項目は、前記第１カテゴリに属する複数の求人項目、及び、前記所定条件の設定が必須である一又は複数の求人項目を含む、
請求項２に記載の情報提供方法。
【請求項４】
前記第１カテゴリは求人者が求職者に対して提供できる項目が属するカテゴリであり、前記第２カテゴリは前記求職者が前記求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリであり、前記第１求人項目は年収、雇用形態、及び勤務地のうち少なくとも一の項目を含み、前記第２求人項目は前記求職者のスキル及びスタンスのうち少なくとも一の項目を含む、
請求項２に記載の情報提供方法。
【請求項５】
前記第１カテゴリは求職者が求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリであり、前記第２カテゴリは前記求人者が前記求職者に対して提供できる項目が属するカテゴリであり、前記第１求人項目は前記求職者のスキル及びスタンスのうち少なくとも一の項目を含み、前記第２求人項目は年収、雇用形態、及び勤務地のうち少なくとも一の項目を含む、
請求項２に記載の情報提供方法。
【請求項６】
前記複数の求人票データのそれぞれは、求人者の氏名又は名称の情報を含む場合において、
前記情報提供サーバは、さらに、前記複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに基づいて、前記求人者の氏名又は名称を含む所定メッセージを前記表示媒体に表示させる、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項７】
前記複数の求人票データのそれぞれは、求人者の規模に関する情報に対応付けられている場合において、
前記所定メッセージは、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、前記求人者の規模が第１閾値以上である一又は複数の求人票データに基づいて生成される、
請求項６に記載の情報提供方法。
【請求項８】
前記第１求人項目は、さらに、職種に関する項目を含み、前記複数の求人票データのそれぞれは、求人者における職種ごとの従業員数に関する情報に対応付けられている場合において、
前記所定メッセージは、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、前記表示媒体において前記職種に関する項目に対して設定された前記所定条件と同一又は実質同一の前記求人者における職種の従業員数が第２閾値以上である一又は複数の求人票データに基づいて生成される、
請求項６に記載の情報提供方法。
【請求項９】
前記記憶装置が記憶する前記複数の求人票データのそれぞれは、一又は複数の求人者に関する情報に対応付けられており、前記表示媒体において、前記求人者に関する情報が設定可能である場合において、
前記情報提供サーバは、前記表示媒体において、前記求人者に関する情報が設定されたことが検知されたとき、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、前記設定された求人者に関する情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて、前記第２所定条件を設定する、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項１０】
前記記憶装置が記憶する前記複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する応募の実績情報に対応付けられており、前記表示媒体において、前記実績情報が設定可能である場合において、
前記情報提供サーバは、前記表示媒体において、前記実績情報が設定されたことが検知されたとき、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、前記設定された前記実績情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて、前記第２所定条件を設定する、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項１１】
前記記憶装置が記憶する前記複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する書類選考の合格情報に対応付けられており、前記表示媒体において、前記合格情報が設定可能である場合において、
前記情報提供サーバは、前記表示媒体において、前記合格情報が設定されたことが検知されたとき、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、前記設定された前記合格情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて、前記第２所定条件を設定する、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項１２】
前記記憶装置が記憶する前記複数の求人票データのそれぞれは、求人活動における所定のイベントに至るまでに要した時間情報に対応付けられており、前記表示媒体において、前記時間情報が設定可能である場合において、
前記情報提供サーバは、前記表示媒体において、前記時間情報が設定されたことが検知されたとき、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、前記設定された前記時間情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて、前記第２所定条件を設定する、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項１３】
前記記憶装置が記憶する前記複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する面接の実施情報に対応付けられており、前記表示媒体において、前記実施情報が設定可能である場合において、
前記情報提供サーバは、前記表示媒体において、前記実施情報が設定されたことが検知されたとき、前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、前記設定された前記実施情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて、前記第２所定条件を設定する、
請求項１に記載の情報提供方法。
【請求項１４】
表示媒体を有する表示装置と通信する通信部と、
記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる制御部と、
を備える情報提供装置。
【請求項１５】
表示媒体を有する表示装置と通信する通信処理と、
記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる制御処理と、
をコンピュータに実行させる情報提供プログラム。
【請求項１６】
表示媒体を有する表示装置と通信する通信処理と、
記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる制御処理と、
をコンピュータに実行させる情報提供プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、情報提供方法、情報提供装置、情報提供プログラムおよび記録媒体に関する。
【背景技術】
【０００２】
企業などの求人者が効果的な求人活動を行うための方法および装置が開発されている。例えば、求職者に関する情報である求職者情報を記憶する求職者データベースと、求人者に関する情報である求人者情報を記憶する求人者データベースと、求職者ごとのポータルサイトである求職者ポータルサイトを提供する求職者ポータル手段と、求人者ごとのポータルサイトである求人者ポータルサイトを提供する求人者ポータル手段と、求職者ポータルサイトを介して、求人者情報を求職者端末に提供する企業紹介手段と求職者情報と求人者情報とを照合することで、求人者の希望に沿う求職者情報を求人者端末に提供する人材紹介手段と、を備える求人求職支援サーバがある。（例えば、特許文献１参照）。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開２００８−１９７７２６号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかし、上述した特許文献１の技術（以下、従来技術）において、求人票における求人項目の条件は求人者が独断的に設定しているため、求人者が他社の求人の動向を踏まえて求人活動を行うことが困難であった。
【０００５】
本発明の目的は、複数の求人項目のうち一部の求人項目に対する条件を設定したとき、残りの求人項目について既存の求人票データの内容を容易に参照できることに寄与する情報提供方法、情報提供装置、情報提供プログラムおよび記録媒体を提供することである。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
本発明の一態様に係る情報提供方法は、表示媒体を有する表示装置と通信ネットワークによって接続された情報提供サーバを備える情報提供システムにおける情報提供方法であって、前記情報提供サーバが、記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる、を含むようにした。
【０００７】
本発明の一態様に係る情報提供装置は、表示媒体を有する表示装置と通信する通信部と、記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる制御部と、を備える構成を採る。
【０００８】
本発明の一態様に係る情報提供プログラムは、表示媒体を有する表示装置と通信する通信処理と、記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる制御処理と、をコンピュータに実行させるようにした。
【０００９】
本発明の一態様に係る記録媒体は、表示媒体を有する表示装置と通信する通信処理と、記憶装置が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に前記複数の求人項目を前記表示媒体に表示させ、前記表示媒体において前記複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、前記複数の求人項目のうち前記第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して前記所定条件が設定されていないことが検知されたとき、前記記憶装置が記憶する複数の求人票データのうち前記第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる前記第２求人項目に関する情報に基づいて設定される、前記第２求人項目に対する第２所定条件を前記表示媒体に表示させる制御処理と、をコンピュータに実行させる情報提供プログラムを記録する。
【発明の効果】
【００１０】
本発明によれば、複数の求人項目のうち一部の求人項目に対する条件を設定したとき、残りの求人項目について既存の求人票データの内容を容易に参照できることに寄与することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１１】
【図１】本発明の実施形態１に係る情報提供システムおよび情報提供装置の機能的な構成の一例を示すブロック図
【図２】本発明の実施形態１に係る情報提供システムおよび情報提供装置の機能的な構成の他の例を示すブロック図
【図３】本発明の実施形態１に係る情報提供サーバと表示装置との間の情報の送受信および情報処理の手順の一例を示すシーケンス図
【図４】本発明の実施形態１に係る複数の求人項目および所定条件を設定可能な設定領域を示す画像の一例を示す図
【図５】表示媒体において一部の求人項目について所定条件が設定されたことに応じて他の求人項目についてレコメンドされた所定条件が表示された画像の一例を示す図
【図６】複数の求人項目が複数のカテゴリに分類されて表示される画像の一例を示す図
【図７】複数の求人項目が複数のカテゴリに分類されて表示される画像の他の例を示す図
【図８】本発明の実施形態１に係る情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図
【図９】本発明の実施形態１に係る情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図における一のステップの詳細を示す図
【図１０】本発明の実施形態１に係る情報提供サーバの動作の流れの他の例を示すフロー図
【図１１】変形例１における情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図
【図１２】変形例２における情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図
【図１３】変形例３における情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図
【図１４】変形例４における情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図
【図１５】変形例５における情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図
【図１６】各部の機能をプログラムにより実現するコンピュータのハードウェア構成の一例を示す図
【発明を実施するための形態】
【００１２】
（本発明に係る一態様を発明するに至った経緯）
【００１３】
従来技術は、求人者の希望に沿う求職者情報が提供される。しかし、本発明の発明者は、従来技術によっては、当該求人者の希望は求人者が独断的に設定した求人項目の条件によって制限される場合があることを見出した。例えば、求人者が、本来的にはより好適な求人項目の条件を提示できるにもかかわらず、求めている人材を採用するために求人票において提示した年収、待遇、または勤務地等の求人項目の条件が、当該人材を同様に採用することを図っている他社の条件よりも劣っている場合、独断的に設定した条件によって当該人材を採用する機会を逸するおそれがある。
【００１４】
また、求人者が、自らが提供できる年収、待遇、および勤務地等の求人項目の条件に対して、どのような人材を採用できるのかを把握できていない場合もある。さらに、求人者が、所望のスキルを有する人材を採用するために、どのような条件を提供すればよいのかを把握できていない場合もある。本発明の発明者は、これらの場合においては、求人者が独断的に求人票を作成しても効率的な求人活動を行うことは困難であることを見出した。
【００１５】
そこで、本発明の発明者は、求人者が求人票の一または複数の求人項目のそれぞれについて所定条件を設定する場合において、一部の求人項目に対する条件を求人者自らが設定したときには、当該自らが設定した条件、および、他社が作成した既存の求人票データの内容に基づき、残りの求人項目に対する条件がレコメンドされることで、複数の求人項目のうち一部の求人項目に対する条件を設定したとき、残りの求人項目について既存の求人票データの内容を容易に参照できる情報提供装置および情報提供方法を想起し、本発明に係る一態様を発明するに至った。
【００１６】
なお、本開示においては、以下のように用語が定義される。
【００１７】
（本サービス）
本開示における情報提供サーバが提供する情報提供サービスを本サービスという。以下の説明において、本開示における情報提供サーバが提供する情報提供サービスは、本サービスと言い換えてもよい。本サービスにおける基本的なサービスは、例えば、求人者およびその従業員に対して、求人票の求人項目に設定する所定条件をレコメンドするものである。
【００１８】
（ユーザー）
本サービスの利用者をユーザーという。具体的には、ユーザーとは、本サービスに係るＷｅｂサイトへアクセスし、当該サイト上において本サービスの提供を受ける者である。
【００１９】
（求人者）
本開示における求人者とは、組織のための採用活動を行う者である。求人者は、例えば、企業等の法人または個人事業主等であってもよい。以下、求人者は、適宜、求人者に属する従業員と読み替えてもよい。従業員は、人事部門の担当者、および、応募者が配属される部署の担当者等を含む。
【００２０】
（求人票）
求職者の応募のために、求人者が求人情報を掲載するドキュメントを求人票という。本開示において、求人票は、本サービスに係るＷｅｂサイトにアクセスしたユーザーがＷｅｂブラウザ等において作成および閲覧できる情報であってもよい。また、求人票は、ユーザーがチャットなどの所定のアプリケーションにおいて作成および閲覧できる情報であってもよい。求人票は、電子ファイルであってもよく、または、Ｗｅｂブラウザ等においてユーザーが作成および閲覧した情報をプリンタによって印刷した物であってもよい。
【００２１】
（求人項目）
求人票に含まれる求人情報の各項目を求人項目という。求人項目は、本サービスの提供者によって予め設定されてもよい。また、求人項目は、ユーザーによってカスタマイズされてもよい。求人項目には、職業安定法などの法律によって掲載が義務付けられている法定項目と、求人者が任意に掲載できる任意項目とが含まれる。法定項目とは、例えば、募集者の氏名または名称、業務内容、就業場所、就業時間などである。また、任意項目とは、例えば、企業の理念、従業員の男女比、エンジニア比率、担当プロダクト、制服着用義務の有無などである。
【００２２】
以上、本開示における用語の定義について説明した。定義された用語について、特別な意味が付される場合には、実施形態の説明において、さらに定義がなされる場合がある。
【００２３】
以下、本発明の実施形態について、図面を参照して詳細に説明する。実施形態において、同一機能を有する構成には同一符号を付し、重複する説明は省略する。以下に説明される実施形態は本開示の一具体例を示す。実施形態において示される構成、フロー図における処理または処理の順序などは一例であって、本開示の技術を限定しない。
【００２４】
（実施形態１）
本実施形態に係る情報提供システム１および情報提供装置１００の構成について、図１および図２を参照して説明する。図１は、本発明の実施形態１に係る情報提供システム１および情報提供装置１００の機能的な構成の一例を示すブロック図である。図２は、本発明の実施形態１に係る情報提供システム１および情報提供装置１００の機能的な構成の他の例を示すブロック図である。
【００２５】
図１において、情報提供システム１は、情報提供装置１００、表示装置２００、および記憶装置３００を備える。図１において、情報提供装置１００は情報提供サーバ１０とも呼称される。
【００２６】
図１において、情報提供装置１００と情報提供サーバ１０とは、互いに読み替えることができる。図１においては、情報提供サーバ１０は情報提供装置１００を含み、記憶装置３００を含まないとして説明しているが、図２に示すように、情報提供サーバ１０は、情報提供装置１００および記憶装置３００を含む構成としてもよい。
【００２７】
以下において、情報提供サーバ１０とは、図１に示すシステム構成の場合も、図２に示すシステム構成の場合も含むものとする。すなわち、情報提供サーバ１０に記憶装置３００が含まれるか否かは本開示の範囲を限定しない。
【００２８】
情報提供サーバ１０は、後述するように、通信ネットワークを介して、表示装置２００へ複数の求人項目の情報を送信し、ユーザーによって設定された一部の求人項目に対する所定条件の情報を受信し、当該所定条件と、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データとに基づいて、他の求人項目に対する所定条件を表示装置２００へ送信することによって、本サービスを提供する機能を有するコンピュータまたは記録媒体である。情報提供サーバ１０は、例えば、汎用コンピュータおよび本実施形態において説明される各動作等を実施させるソフトウェアの組み合わせによって実現されてもよい。
【００２９】
なお、図１に示す情報提供サーバ１０および記憶装置３００、ならびに、図２に示す情報提供サーバ１０のそれぞれは複数あってもよい。係る場合、複数のサーバおよび複数の装置に対して、複数の機能が分散されてもよい。
【００３０】
なお、以下の説明において、記憶装置３００は記憶サーバ３００と呼称されてもよい。通信部１０１および記憶装置３００は、互いに、通信ネットワークを介して接続されてもよい。
【００３１】
図１および図２において、情報提供装置１００は、通信部１０１および制御部１０２を備える。通信部１０１および制御部１０２は、互いに有線接続、または無線接続される。表示装置２００は、表示媒体２０１、入力部２０２、通信部２０３、メモリ２０４、および制御部２０５を備える。表示装置２００に含まれる各要素は、設計仕様に基づき、他の要素の一部または全部と有線接続、または無線接続される。
【００３２】
図１および図２において、通信部１０１は、表示装置２００における通信部２０３と通信ネットワークによって接続され、情報を送受信する機能を有する。通信ネットワークは、電気通信回線によって構成されるネットワークであってもよい。通信ネットワークは、有線通信ネットワークであっても、無線通信ネットワークであってもよい。通信ネットワークは、例えば、インターネット、専用回線、ＬＡＮ（Ｌｏｃａｌ  Ａｒｅａ  Ｎｅｔｗｏｒｋ）等であってもよい。
【００３３】
表示装置２００は、例えば、求人票の複数の求人項目、ならびに、複数の求人項目に対してユーザーによって設定された所定条件、および、本サービスによってユーザーに対してレコメンドされる所定条件などの情報を表示媒体２０１に表示させる機能を有する情報機器であってもよい。
【００３４】
表示装置２００は、例えば、スマートフォン、タブレット端末、ノートパソコン、デスクトップパソコン、ウェアラブル端末、または、専用端末などであってもよい。
【００３５】
表示媒体２０１は、例えば、２次元ディスプレイでもよく、バーチャルリアリティー、ミックスドリアリティーなどにおける３次元ディスプレイであってもよい。２次元ディスプレイは、液晶ディスプレイ、有機ＥＬディスプレイなどであってもよい。ディスプレイの種類は、本開示の範囲を限定しない。
【００３６】
入力部２０２は、表示媒体２０１における表示内容を選択する機能、および、文字を入力または編集する機能を有する。入力部２０２は、ユーザーによる入力を受け付ける。
【００３７】
入力部２０２は、例えば、キーボード、マウス、ハードウェアボタン、タッチパネルを用いたタッチ操作、タッチパネルを用いたスタイラスペン、ユーザーの視線検知に基づく入力、および音声入力などのうち少なくとも１つであってもよい。キーボードは、外部接続された物理的キーボードであってもよく、タッチパネル上のソフトウェアキーボードであってもよい。また、表示媒体２０１がバーチャルリアリティー、ミックスドリアリティーなどにおける３次元ディスプレイの場合には、専用コントローラー、ユーザーのジェスチャーなどに基づく情報入力または情報選択であってもよい。
【００３８】
通信部２０３は、通信部１０１と通信ネットワークによって接続され、情報提供サーバ１０から信号または情報を受け取る。通信部２０３は、例えば、無線通信のためのアンテナを含む通信モジュールであってもよい。また、通信部２０３は、例えば、有線通信のための通信モジュールであってもよい。
【００３９】
メモリ２０４は、通信部２０３が情報提供サーバ１０から受け取った情報を保存する機能を有してもよい。メモリ２０４は、通信部２０３が後述する各種アプリケーションソフトウェアを受け取った場合には、各種アプリケーションソフトウェアを保存してもよい。以下の説明において、表示装置２００は、情報提供サーバ１０から受け取った各種情報を、例えば、メモリ２０４に保存してもよい。
【００４０】
制御部２０５は、表示装置２００における各種制御を行う。制御部２０５は、例えば、通信部２０３が情報提供サーバ１０から受け取った情報をメモリ２０４に保存させる。制御部２０５は、ユーザーによる入力を入力部２０２に受け取らせる。
【００４１】
また、制御部２０５は、例えば、情報提供サーバ１０から受け取った複数の求人項目の情報を表示媒体２０１に表示する機能を有する。また、制御部２０５は、例えば、各種アプリケーションまたは情報提供サーバ１０からの指示に基づいて、表示媒体２０１に所定の情報を表示する機能を有する。制御部２０５における、各種情報を表示媒体２０１に表示させる機能は公知技術であるため、詳細な説明は省略する。
【００４２】
制御部２０５は、例えば、電気信号によって各部を制御する制御回路（ｃｏｎｔｒｏｌ  ｃｉｒｃｕｉｔｒｙ）であってもよい。具体的には、制御部２０５は、例えば、ＦＰＧＡ（Ｆｉｅｌｄ  Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ  Ｇａｔｅ  Ａｒｒａｙ）等の集積回路によって構成されてもよい。また、制御部２０５は、例えば、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）またはＭＰＵ（Ｍｉｃｒｏ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）などにより実現されてもよい。制御部２０５は、例えば、Ｗｅｂブラウザであってもよい。
【００４３】
なお、以上の説明において、表示装置２００が備える表示媒体２０１などの各要素は、表示装置２００に内蔵されるものとして説明したが、表示装置２００に対して外付けされるものでもよい。
【００４４】
図１および図２において、記憶装置３００は、例えば、後述するような、複数の求人項目の情報、および、複数の求人票データの情報などを記憶する。記憶装置３００は、各種アプリケーションソフトウェアを記憶してもよい。各種アプリケーションソフトウェアは、例えば、情報提供サーバ１０が提供するサービスを、ユーザーの要求に応じて、表示装置２００においてスタンドアロンで実行させるものであってもよい。また、各種アプリケーションソフトウェアは、例えば、クライアントＰＣにインストールされたＷｅｂブラウザに読み込んで動作させるＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ（登録商標）等のソースコードであってもよい。
【００４５】
情報提供装置１００において、通信部１０１は、表示媒体を有する表示装置と通信する。具体的には、通信部１０１は、通信ネットワークを介して、表示装置２００における通信部２０３との間で情報を送受信する機能を有する。また、通信部１０１は、記憶装置３００から情報を受け取る機能を有する。
【００４６】
なお、通信部１０１および記憶装置３００は、互いに有線ネットワークまたは無線ネットワークによって接続される。通信部１０１は、例えば、無線通信のためのアンテナを含む通信モジュールであってもよく、有線通信のための通信モジュールであってもよい。通信部１０１および記憶装置３００を接続するネットワークの形態、規格などの仕様は、本開示の範囲を限定しない。
【００４７】
制御部１０２は、記憶装置３００が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に複数の求人項目を表示媒体２０１に表示させる。また、制御部１０２は、表示媒体２０１において複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、複数の求人項目のうち第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して所定条件が設定されていないことが検知されたとき、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データに基づいて、第２求人項目に対する第２所定条件を表示媒体２０１に表示させる。
【００４８】
制御部１０２は、電気信号によって各部を制御する制御回路（ｃｏｎｔｒｏｌ  ｃｉｒｃｕｉｔｒｙ）であってもよい。具体的には、制御部１０２は、例えば、ＦＰＧＡ（Ｆｉｅｌｄ  Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ  Ｇａｔｅ  Ａｒｒａｙ）などの集積回路によって構成されてもよい。また、制御部１０２は、例えば、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）またはＭＰＵ（Ｍｉｃｒｏ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）などにより実現されてもよい。制御部１０２の機能の詳細については、後述する。
【００４９】
以上、図１および図２を参照して、本実施形態に係る情報提供システム１、情報提供サーバ１０、および情報提供装置１００の構成例について説明した。
【００５０】
なお、以上の説明において、図１および図２においては、表示装置２００は１つであるとして説明したが、表示装置２００は複数あってもよい。すなわち、複数のユーザーが同時に本サービスを利用する場合、情報提供システム１は、例えば、表示装置２００ａおよび表示装置２００ｂを含んでもよい。
【００５１】
本実施形態に係る情報提供システム１は、例えば、上記の構成例によって本サービスをユーザーに提供する。本サービスは、例えば、本サービスに係るＷｅｂサイトにユーザーがアクセスすることによって提供されてもよい。本サービスは、既存の求人票データに基づいて、複数の求人項目のうち一部の求人項目について所定条件を設定したユーザーに対して、残りの求人項目についての所定条件をレコメンドしてもよい。
【００５２】
例えば、求人者が本サービスに係るＷｅｂサイトにアクセスし、複数の求人項目の内容の設定サービスの提供を要求してもよい。当該要求を受けた情報提供サーバ１０は、複数の求人項目の情報を、ユーザーが操作する表示装置２００へ送信し、複数の求人項目、および、複数の求人項目の内容を設定可能な領域を表示媒体２０１に表示させてもよい。
【００５３】
ユーザーが、表示装置２００を用いて、複数の求人項目のうち一部の求人項目の内容である所定条件を記入または選択し、その他の求人項目の内容を記入または選択しない状態を設定したとき、情報提供サーバ１０は、既存の求人票データにおける複数の求人項目の内容に基づいて設定された当該その他の求人項目の内容である所定条件を表示装置２００へ送信してもよい。なお、既存の求人票データは、複数の求人項目のすべての項目に対して所定条件が記載されているデータ、および、複数の求人項目のうち一部の項目に対して所定条件が記載されているデータのうち少なくとも一方を含むものであってもよい。
【００５４】
このように、本サービスは、求人者に対して、求人票の求人項目の設定支援サービスを提供するものである。これにより、複数の求人項目のうち一部の求人項目に対する条件を設定したとき、残りの求人項目について既存の求人票データの内容を容易に参照できることに寄与する情報提供システム１が提供される。
【００５５】
なお、本サービスは、情報提供サーバ１０を用いて、求人票の求人項目の設定支援が行われるものであればよく、サービスが提供される態様は本開示の範囲を限定しない。例えば、情報提供サーバ１０がＷｅｂブラウザを用いないスタンドアロンで動作するアプリケーションソフトウェアを表示装置２００に送信し、ダウンロードされた当該アプリケーションソフトウェアを用いて、表示媒体２０１上において各種サービスが提供されてもよい。
【００５６】
図３は、情報提供サーバ１０と表示装置２００との間の情報の送受信および情報処理の手順の一例を示すシーケンス図である。図４は、複数の求人項目および所定条件を設定可能な設定領域を示す画像の一例を示す図である。図５は、表示媒体２０１において、一部の求人項目について所定条件が設定されたことに応じて、他の求人項目についてレコメンドされた所定条件が表示された画像の一例を示す図である。
【００５７】
以下、図３から図５を参照して、情報提供サーバ１０と表示装置２００との間で行われる情報の送受信および情報処理について説明する。
【００５８】
なお、以下の説明において、情報提供サーバ１０から表示装置２００に対して送信された後にメモリ２０４に保存された各種プログラムによって、表示媒体２０１に所定の情報が表示されることは、情報提供サーバ１０が直接的または間接的に所定の情報の表示を制御していることと同じである。
【００５９】
すなわち、本発明の実施形態においては、情報提供サーバ１０から表示装置２００へ提供された各種プログラムによる制御、および、情報提供サーバ１０による制御を、情報提供サーバ１０などによる制御と呼称してもよい。単に、情報提供サーバ１０による制御と呼称される場合であっても、情報提供サーバ１０などによる制御と同じ意味に解釈してもよい。
【００６０】
図３に示すように、ユーザーが、本サービスの提供を受けるために、入力部２０２を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能な複数の求人項目の情報を表示装置２００へ送信するように情報提供サーバ１０へ要求する（ステップＳ３０１）。
【００６１】
当該要求は、ユーザーが求人項目の設定に関するレコメンドを受けることを目的として、例えば、当該求人票に含まれる複数の求人項目のうち一部の求人項目の内容である所定条件を設定するために行われる。当該要求は、例えば、ユーザーが、本サービスに係るＷｅｂサイト上の所定のページを表示する表示媒体２０１上において、求人項目に対する所定条件の設定を要求するためのボタンを押下することによって行われてもよい。なお、ユーザーは、本サービスの提供を受ける前提として、例えば、本サービスに係るＷｅｂサイトへアクセスしておく必要がある。
【００６２】
なお、所定条件とは、後述するように、例えば、複数の求人項目のそれぞれに対して設定する項目の内容である。
【００６３】
次に、表示装置２００から要求を受けた情報提供サーバ１０は、複数の求人項目の情報などを表示装置２００へ送信する（ステップＳ３０２）。複数の求人項目の情報などは、例えば、表示装置２００が、複数の求人項目、および、複数の求人項目のそれぞれに対して所定条件を設定するための設定領域などを表示媒体２０１に表示させるための情報である。複数の求人項目は、ユーザーが作成しようとしている求人票に含まれる複数の項目である。なお、表示装置２００は、情報提供サーバ１０から受信した当該情報をメモリ２０４に保存してもよい。
【００６４】
複数の求人項目の情報は、例えば、記憶装置３００に記憶されていてもよい。図１に示すシステム態様の場合には、情報提供サーバ１０が記憶装置３００から当該情報を受け取って表示装置２００へ送信してもよい。図２に示すシステム態様の場合には、情報提供サーバ１０がサーバ内部に記憶されている当該情報を表示装置２００へ送信してもよい。
【００６５】
次に、表示装置２００は、情報提供サーバ１０から受け取った複数の求人項目の情報などに基づき、複数の求人項目のそれぞれに対して所定条件を設定可能な情報を表示媒体２０１に表示する（ステップＳ３０３）。
【００６６】
複数の求人項目のそれぞれに対して所定条件を設定可能な情報は、例えば、複数の求人項目、および、複数の求人項目のそれぞれに対して所定条件を設定するための設定領域など含む。複数の求人項目のそれぞれに対して所定条件を設定可能な情報は、例えば、図４に示すように表示媒体２０１に表示され、複数の求人項目４０のそれぞれは、所定条件を設定可能な設定領域４１のそれぞれと一対一に対応して表示されてもよい。
【００６７】
また、図４に示すように、所定条件の設定が完了した場合に、所定条件が設定された求人項目の情報、および、当該所定条件の内容の情報を情報提供サーバ１０へ送信するための設定ボタン４２が表示されてもよい。
【００６８】
設定領域４１は、ユーザーが入力部２０２を用いて、求人項目の内容である所定条件を任意に記述することができてもよい。設定領域４１は、ユーザーが入力部２０２を用いて、予め定められた複数の求人項目の条件のうちから、プルダウンメニューまたはチェックボックスなどによって一または複数の条件を選択できてもよい。求人項目の内容である所定条件を設定領域４１において設定する方法は、本開示の範囲を限定しない。
【００６９】
なお、図４において複数の求人項目４０の名称は、求人項目（１）４０ａから求人項目（５）４０ｅというように簡易的に記載しているが、本サービスが実際に提供される場合には、例えば、年収、雇用形態、勤務地、求職者のスキル、および求職者のスタンスなどの具体的な求人項目の名称が表示媒体２０１に表示される。なお、スタンスとは、求職者の人物像を表現する意味であってもよい。
【００７０】
例えば、求人項目が「年収」である場合には、所定条件は「５００万円以上」のように記載されてもよく、または、「５００万円以上、８００万円以下」のように記載されてもよい。例えば、求人項目が「雇用形態」である場合には、所定条件は「正社員」のように記載されてもよい。例えば、求人項目が「勤務地」である場合には、所定条件は「東京」のように記載されてもよい。例えば、求人項目が「求職者のスキル」である場合には、所定条件は「営業経験」のように求職者の経歴が記載されてもよく、または「ファイナンシャルプランナー」のように求職者の保有する資格情報が記載されてもよい。例えば、求人項目が「求職者のスタンス」である場合には、所定条件は「開放的な性格」などのように記載されてもよい。
【００７１】
また、図４において、５つの求人項目が例示されているが、本サービスが実際に提供される場合には、ユーザーが作成しようとしている求人票に含まれる項目の数だけ求人項目４０が表示される。
【００７２】
また、図４において、設定領域４１は説明の便宜のために実線で囲われた領域として示しているが、他の表示態様であってもよい。設定領域４１の表示態様は、本開示の範囲を限定しない。
【００７３】
次に、ユーザーが、入力部２０２を用いて、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目である一または複数の第１求人項目に対して第１所定条件を設定し、且つ、複数の求人項目４０のうち第１求人項目以外の一または複数の第２求人項目に対して所定条件を設定しない場合、ユーザーが設定領域４１に設定した内容に応じて、第１所定条件の内容が表示媒体２０１に表示される（ステップＳ３０４）。
【００７４】
図４においては、例えば、求人項目４０ａに対して所定条件４３ａが設定され、求人項目４０ｂに対して所定条件４３ｂが設定され、求人項目４０ｃに対して所定条件４３ｃが設定されている。すなわち、一または複数の第１求人項目には、求人項目４０ａ、求人項目４０ｂ、および、求人項目４０ｃが含まれる。
【００７５】
一方、求人項目４０ｄに対する所定条件は設定されていないため、例えば、設定領域４１ｄは空欄であってもよい。また、求人項目４０ｅに対する所定条件は設定されていないため、例えば、設定領域４１ｅは空欄であってもよい。すなわち、一または複数の第２求人項目には、求人項目４０ｄ、および、求人項目４０ｅが含まれる。
【００７６】
なお、所定条件が未設定である設定領域の表示態様は、本開示の範囲を限定しない。例えば、所定条件が未設定である設定領域には、何も記載されていないことを示す文字情報等が所定の表示態様により表示されていてもよい。
【００７７】
なお、第１求人項目は、複数の求人項目４０のうちユーザーによって第１所定条件が設定された求人項目であるものとして説明される。以下の説明においても同様である。
【００７８】
次に、複数の求人項目のうち、一または複数の第１求人項目に対する第１所定条件の設定が完了した場合において、ユーザーが入力部２０２を用いて設定ボタン４２をクリックまたはタップなどの操作によって選択したとき、例えば、第１求人項目の情報、および、第１求人項目に対して設定された第１所定条件の内容の情報が、情報提供サーバ１０へ送信される（ステップＳ３０５）。
【００７９】
なお、設定ボタン４２が選択されたとき、第１求人項目の情報、および、第１所定条件の内容の情報が、情報提供サーバ１０へ送信されると説明したが、設定された第１所定条件の内容の情報、および、複数の求人項目のうち第２求人項目の情報が、情報提供サーバ１０へ送信されてもよい。すなわち、表示装置２００から情報提供サーバ１０へ送信される情報は、所定条件が設定された一または複数の求人項目、および、設定された所定条件の内容を特定できる情報であればよい。
【００８０】
また、図４において設定ボタン４２のボタン標記は一例であって、その名称は送信ボタンなどであってもよく、または、無標記であってもよい。設定ボタン４２のボタン標記は、本開示の範囲を限定しない。
【００８１】
なお、設定ボタン４２が選択されたことに応じて第１所定条件などの情報が情報提供サーバ１０へ送信されると説明したが、例えば、表示媒体２０１において第１所定条件が設定されてから所定時間が経過したことに応じて、第１所定条件などの情報が情報提供サーバ１０へ送信されてもよい。設定された第１所定条件などの情報が、情報提供サーバ１０へ送信されるタイミングは、本開示の範囲を限定しない。
【００８２】
なお、本サービスに係るＷｅｂサイト上の各ページはスクロールすることができてもよい。例えば、図４に示す表示媒体２０１において、図示しないスクロールバーまたはタッチパネルによる操作によって、さらに複数の求人項目が表示されてもよい。また、求人項目に対する所定条件の設定ページは複数ページによって構成されてもよい。
【００８３】
次に、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００に記憶された複数の求人票データのうちから、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出する（ステップＳ３０６）。
【００８４】
なお、記憶装置３００に記憶されている複数の求人票データは、既に当該求人票を用いて求人活動が過去に行われたデータ、または、当該求人票を用いて求人活動が現在行われているデータであってもよい。複数の求人票データは、例えば、本サービスを用いて任意のユーザーが作成した求人票を含んでもよい。任意のユーザーには、第１所定条件を設定したユーザー、および、他のユーザーが含まれてもよい。また、複数の求人票データは、本サービスとは異なる外部サービスまたは独自に任意の求人者が作成した求人票を含んでもよい。
【００８５】
なお、記憶装置３００に記憶された複数の求人票データのそれぞれは、少なくとも、ステップＳ３０３において表示媒体２０１に表示された複数の求人項目のすべてを含んでもよい。すなわち、本サービスにおいてユーザーが所定条件を設定可能な求人項目の全ての種類は、求人票データのそれぞれの求人項目に包含されてもよい。また、複数の求人票データのそれぞれは、表示媒体２０１に表示された複数の求人項目のうち少なくとも一の項目を含み、且つ、複数の求人票データは全体として、表示媒体２０１に表示された複数の求人項目の全ての種類を包含してもよい。
【００８６】
具体的には、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００に記憶された複数の求人票データのうちから、第１求人項目に対して第１所定条件の内容と同じ内容が記載されている、または、実質的に同じ内容が記載されている一または複数の求人票データを抽出する。
【００８７】
例えば、ユーザーが、表示媒体２０１において、「年収」に関する求人項目に対して「５００万円以上」という条件を設定し、「雇用形態」に関する求人項目に対して「正社員」という条件を設定し、「勤務地」に関する求人項目に対して「関東地方」という条件を設定した場合、複数の求人票データのうちから、年収、雇用形態、および勤務地に対して同様の条件が設定されている一または複数の求人票データが抽出される。
【００８８】
係る場合において、ユーザーが設定領域４１において求人項目の所定条件を任意に記述することができるときには、情報提供サーバ１０は、類義語判定プログラム、所定の用語対応表などを用いることにより、第１所定条件と、複数の求人票データのそれぞれに記載された条件とが実質的に同一か否かを判断してもよい。
【００８９】
所定の用語対応表は、例えば、所定の用語と、当該所定の用語の一または複数の類義語とが対応されている表であってもよい。なお、類義語判定プログラム、所定の用語対応表などを用いた類義語判定の処理は公知であるため、詳細な説明を省略する。
【００９０】
例えば、「雇用形態」に関する求人項目に対して、「正規雇用」または「労働契約に期間の定めがない」などのように「正社員」と同義であるとみなされる内容が設定されている場合には、所定の類義語判定プログラム、所定の用語対応表などを用いることにより、「正社員」という条件と実質同一の条件であると判断されてもよい。
【００９１】
また、ユーザーが設定領域４１において求人項目の所定条件をプルダウンメニューまたはチェックボックスなどによって一または複数の条件を設定できる場合においても、複数の求人票データに、本サービスとは異なるサービス、または、独自に任意の求人者が作成した求人票が含まれるときには、情報提供サーバ１０は、上記の所定の類義語判定プログラム、所定の用語対応表などを用いることにより、第１所定条件と、複数の求人票データのそれぞれに記載された条件とが実質的に同一か否かを判断してもよい。
【００９２】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された一または複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて、ユーザーにレコメンドする第２所定条件を設定する（ステップＳ３０７）。
【００９３】
例えば、求人票に含まれる求人項目が「年収」、「雇用形態」、「勤務地」、「スキル」、および「スタンス」の５つであり、且つ、５つの項目のうち「スキル」、「スタンス」、および「雇用形態」に関する求人項目のそれぞれに対してユーザーが第１所定条件を設定した場合、情報提供サーバ１０は、抽出された一または複数の求人票データに含まれる「年収」および「勤務地」に関する求人項目に対して記載されている情報に基づき、第２所定条件を設定する。
【００９４】
係る場合において、例えば、抽出された求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報がすべて同一である場合には、当該同一の情報を第２所定条件として設定してもよい。また、例えば、抽出された複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報が異なる場合には、第２所定条件は、当該第２求人項目に関する複数の情報を含むものとしてもよい。
【００９５】
例えば、上記の例のように、第２求人項目に「年収」および「勤務地」が含まれる場合に、抽出された求人票データに含まれる「年収」に関する情報が、「５００万円」、「６００万円」、および「６５０万円」であるとき、「年収」に関する第２所定条件は、「５００万円以上６５０万円以下」と設定されてもよい。また、係る場合において、抽出された求人票データに含まれる「勤務地」に関する情報が、すべて「東京」であるときには、「勤務地」に関する第２所定条件は「東京」と設定されてもよい。
【００９６】
次に、情報提供サーバ１０は、設定した第２所定条件の情報を表示装置２００へ送信する（ステップＳ３０８）。そして、図５に示すように、表示媒体２０１において、第２求人項目４０ｄの設定領域４１ｄに第２所定条件５０ｄを表示させ、第２求人項目４０ｅの設定領域４１ｅに第２所定条件５０ｅを表示させてもよい（ステップＳ３０９）。
【００９７】
これにより、ユーザーである求人者は、既存の求人票データに基づいた第２所定条件の記載のレコメンドを受けることができる。
【００９８】
なお、本サービスを表示装置２００において実行させるための各種プログラムは適宜、情報提供サーバ１０から表示装置２００へ送信される。本サービスを実行させるための各種プログラムが表示装置２００へ送信されるタイミングは本発明を限定しない。Ｗｅｂサイトの場合、サービスの提供開始時点において、基本機能を実現する各種プログラムの送信を完了してもよい。
【００９９】
以上、図３から図５を参照して、情報提供サーバ１０と表示装置２００との間で行われる情報の送受信および情報処理について説明した。
【０１００】
なお、図４においては、表示媒体２０１において、ユーザーは複数の求人項目４０のうち任意の求人項目に対して第１所定条件を設定できるものとして説明したが、複数の求人項目４０のうち、少なくとも一部の求人項目が予め２つのカテゴリに分類され、ユーザーは２つのカテゴリのうち、一方に対してのみ第１所定条件を設定できるものであってもよい。
【０１０１】
すなわち、複数の求人項目４０のうち、第１求人項目は第１カテゴリに属する複数の求人項目を含み、第２求人項目は第２カテゴリに属する複数の求人項目である場合において、表示媒体２０１において、第１カテゴリ及び第２カテゴリは、一方のみが設定可能であってもよい。各カテゴリは、求人項目の性質に基づいて、本サービスの提供者が任意に設定してもよい。
【０１０２】
このように、表示媒体２０１において、ユーザーが、一方のカテゴリに対して所定条件を設定することに応じて他方のカテゴリについての既存の求人票データの内容を把握できることによって、採用マーケットにおける両カテゴリの相関関係の情報をユーザーに提供できる。係る場合において、ユーザーは、一方のカテゴリに対して所定条件を設定した後、設定した所定条件を変更することによって、当該変更に基づく他方のカテゴリについての既存の求人票データの内容の変化を把握できてもよい。
【０１０３】
例えば、図６に示すように、複数の求人項目４０のうち、求人項目４０ａ、求人項目４０ｂ、および求人項目４０ｃが第１カテゴリ６０１ａに属しており、求人項目４０ｄおよび求人項目４０ｅが第２カテゴリ６０２に属している場合において、ユーザーは、表示媒体２０１において、求人項目４０ａ、求人項目４０ｂ、および求人項目４０ｃのそれぞれに対して第１所定条件を設定したときには、第２カテゴリに属する求人項目４０ｄおよび求人項目４０ｅに対しては所定条件を設定できなくてもよい。
【０１０４】
一方、ユーザーが、表示媒体２０１において、第２カテゴリに属する求人項目４０ｄおよび求人項目４０ｅに対して第１所定条件を設定したときには、第１カテゴリに属する求人項目４０ａ、求人項目４０ｂ、および求人項目４０ｃに対して所定条件を設定できなくてもよい。
【０１０５】
なお、図６において、第１カテゴリ６０１および第２カテゴリ６０２は、それぞれ破線で囲われることによって区別されているが、その他の表示形態によって２つのカテゴリが区別されてもよい。２つのカテゴリを区別する表示形態は、本開示の範囲を限定しない。また、表示媒体２０１において、第１カテゴリ６０１および第２カテゴリ６０２の名称が表示されているか否かは、本開示の範囲を限定しない。
【０１０６】
また、複数の求人項目４０のうち、一部の求人項目は第１カテゴリ６０１ａおよび第２カテゴリ６０２の何れにも属さなくてもよい。例えば、図７に示すように、求人項目４０ａは何れのカテゴリにも属さず、求人項目４０ｂおよび求人項目４０ｃが第１カテゴリ６０１ｂに属し、求人項目４０ｄおよび求人項目４０ｅが第２カテゴリ６０２に属してもよい。
【０１０７】
係る場合において、ユーザーは、表示媒体２０１において、第１カテゴリに属する求人項目４０ｂおよび求人項目４０ｃのそれぞれに対して第１所定条件を設定したときには、第２カテゴリに属する求人項目４０ｄおよび求人項目４０ｅに対しては所定条件を設定できなくてもよい。一方、ユーザーが、表示媒体２０１において、第２カテゴリに属する求人項目４０ｄおよび求人項目４０ｅに対して第１所定条件を設定したときには、第１カテゴリに属する求人項目４０ｂおよび求人項目４０ｃに対して所定条件を設定できなくてもよい。
【０１０８】
係る場合において、何れのカテゴリにも属さない求人項目４０ａは、所定条件の設定が必須である求人項目であってもよい。すなわち、ユーザーによって所定条件が設定される複数の第１求人項目は、第１カテゴリに属する複数の求人項目、及び、所定条件の設定が必須である一又は複数の求人項目を含んでもよい。
【０１０９】
所定条件の設定が必須である求人項目とは、例えば、職種などであってもよい。例えば、職種は、人材を採用する上で重要な項目だからである。なお、本実施形態において「雇用形態」などの項目は、所定条件の設定が任意である求人項目として説明しているが、その限りではない。すなわち、例えば、「雇用形態」は「職種」とともに、所定条件の設定が必須である求人項目であってもよい。
【０１１０】
このように、複数の求人項目のうち採用において重要な項目については、所定条件の設定を必須とすることにより、上述した両カテゴリの相関関係の情報を高い解像度でユーザーに提供できる。
【０１１１】
なお、上記の説明において、各カテゴリは求人項目の性質に基づいて任意に設定されてもよいと説明したが、第１カテゴリは求人者が求職者に対して提供できる項目が属するカテゴリであり、第２カテゴリは求職者が求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリであってもよい。係る場合、第１求人項目は年収、雇用形態、及び勤務地のうち少なくとも一の項目を含み、第２求人項目は求職者のスキル及びスタンスのうち少なくとも一の項目を含んでもよい。
【０１１２】
これにより、ユーザーである求人者は、年収、雇用形態及び勤務地など、求人者として求職者に対して提供できる項目に対して独自に条件を設定した場合に、当該条件下において、求職者のスキルなど、求職者が求人者に対して提供できる項目が、既存の求人票データにおいて、どの程度の範囲で設定されているかという情報を得ることができる。その結果、ユーザーは、当該情報を参照することで、採用ターゲットの設定における意思決定を容易に行うことができる。また、ユーザーは、当該情報を参照することで、求人活動の効率化に資する求人票を作成することができる。
【０１１３】
また、一方で、第１カテゴリは求職者が求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリであり、第２カテゴリは求人者が求職者に対して提供できる項目が属するカテゴリであってもよい。係る場合、第１求人項目は求職者のスキル及びスタンスのうち少なくとも一の項目を含み、第２求人項目は年収、雇用形態、および勤務地のうち少なくとも一の項目を含んでもよい。
【０１１４】
これにより、ユーザーである求人者は、求職者のスキルおよびスタンスなど、求職者に対して求めている項目に対して独自に条件を設定した場合に、当該条件下において、年収、雇用形態、および勤務地など、求人者として求職者に提供すべき項目が、既存の求人票データにおいて、どの程度の範囲で求職者に提示されているかという情報を得ることができる。その結果、ユーザーは、当該情報を参照することで、求人活動を効率的に行うことができる。また、ユーザーは、当該情報を参照することで、求人活動の効率化に資する求人票を作成することができる。
【０１１５】
図８は、本発明の実施形態１に係る情報提供サーバ１０の動作の流れの一例を示すフロー図である。図９は、本発明の実施形態１に係る情報提供サーバの動作の流れの一例を示すフロー図における一のステップの詳細を示す図である。以下、図８および図９を参照して、本実施形態に係る情報提供サーバ１０の基本動作の処理手順について説明する。
【０１１６】
なお、下記に説明される各フロー図は、本開示に係る情報提供サーバ１０の動作の処理手順について説明するために必要なステップを例示として記載しているにすぎない。本発明の実施形態における機能が発揮される範囲において、各フロー図の各ステップの間に他の動作の処理に関するステップが適切に挿入されることを妨げるものではない。
【０１１７】
また、本サービス提供のためのシステムが構築される場合、ユーザーインターフェースは一般的にイベントドリブン型でプログラムが実行されるが、本発明の実施形態におけるフロー図においては、説明の便宜のために、必ずしもイベントドリブン型のフロー図に基づいて説明されるわけではない。さらに、一般的には、イベントは表示装置２００で発生させるが、情報提供サーバ１０で発生させてもよい。イベント処理は、表示装置２００によって行われてもよく、また、情報提供サーバ１０によって行われてもよい。すなわち、イベント発生またはイベント処理の主体は本発明を限定しない。
【０１１８】
以上のフロー図に関する説明は、下記で説明されるフロー図において適用されてもよい。
【０１１９】
図８において、情報提供サーバ１０は、求人票の複数の求人項目を、項目それぞれに対して所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させる（ステップＳ８０１）。次に、情報提供サーバ１０は、表示媒体２０１において、複数の求人項目４０のうち一または複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、複数の求人項目４０のうち第１求人項目以外の一または複数の第２求人項目に対して所定条件が設定されていない状態であるか否かを判断する（ステップＳ８０２）。
【０１２０】
情報提供サーバ１０は、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対する所定条件の設定が完了しないとき（ステップＳ８０２：ＮＯ）、設定完了まで待機する。一方、第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、第２求人項目に対して所定条件が設定されていない場合には（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データに基づいて、第２求人項目に対する第２所定条件を表示媒体２０１に表示させる（ステップＳ８０３）。
【０１２１】
図９は、図８におけるステップＳ８０３の手順を詳細に説明する図である。図９に示すように、第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、第２求人項目に対して所定条件が設定されていない場合には（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、複数の求人票データのうち、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出する（ステップＳ９０１）。情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を設定し（ステップＳ９０２）、第２所定条件を表示媒体２０１に表示させる（ステップＳ９０３）。
【０１２２】
すなわち、第２所定条件は、複数の求人票データのうち第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて設定される。
【０１２３】
以上、実施形態１に係る情報提供サーバ１０の処理手順の一例について説明した。
【０１２４】
以上のように、本実施に係る情報提供サーバ１０を用いた情報提供方法は、表示媒体２０１を有する表示装置２００と通信ネットワークによって接続された情報提供サーバ１０を備える情報提供システム１における情報提供方法であって、記憶装置３００が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に複数の求人項目４０を表示媒体２０１に表示させ、表示媒体２０１において複数の求人項目４０のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、複数の求人項目４０のうち第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して所定条件が設定されていないことが検知されたとき、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データに基づいて、第２求人項目に対する第２所定条件を表示媒体２０１に表示させる。
【０１２５】
これにより、複数の求人項目のうち一部の求人項目に対する条件を設定したとき、残りの求人項目について既存の求人票データの内容を容易に参照できることに寄与することができる。
【０１２６】
すなわち、情報提供サーバ１０は、ユーザーが、年収、待遇、および勤務地等の自らが提供できる条件を設定した場合には、既存の求人票データに基づき、これらの条件の下で採用しうる人材のスキルなどをユーザーが容易に把握できることに寄与する。また、情報提供サーバ１０は、ユーザーが、スキルなど求職者が提供できる条件を設定した場合には、既存の求人票データに基づき、これらの条件を満たす人材を採用するために自らが提供すべき年収などの条件をユーザーが容易に把握できることに寄与する。
【０１２７】
その結果として、本サービスのユーザーは、当該残りの求人項目について、既存の求人票データの内容を踏まえた条件を容易に設定することができる。また、情報提供システム１は、ユーザーに対して、採用ターゲットの設定における意思決定をサポートできる。
【０１２８】
具体的には、ユーザーは、第２所定条件というレコメンドを受けることによって、例えば、採用ターゲットのスキルの程度を下げるのか、または、自らが提供する年収などのリソースを上げるのか等の選択をすることが可能となる。
【０１２９】
なお、上記においては、複数の求人票データに基づいて第２求人項目に対する第２所定条件が表示媒体２０１に表示されると説明したが、さらに、表示媒体２０１において、複数の求人票データに基づいた所定のメッセージが表示されてもよい。
【０１３０】
すなわち、複数の求人票データのそれぞれは、求人者の氏名または名称の情報を含む場合において、さらに、複数の求人票データのうち第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一または複数の求人票データに基づいて、求人者の氏名または名称を含む所定メッセージを表示媒体２０１に表示させてもよい。
【０１３１】
所定メッセージとは、例えば、複数の求人票データのうち第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを作成した他社の氏名または名称を表示しつつ、当該他社の求人票を参考にすることを促すメッセージであってもよい。当該他社は、ユーザーと同様の人材を求めている可能性が高いためである。
【０１３２】
なお、所定メッセージは、当該他社の氏名または名称が含まれていればよく、所定メッセージの内容は、本開示の範囲を限定しない。また、所定メッセージが表示媒体２０１において表示されるページは、第２所定条件が表示されるページと同じページであってもよく、または、異なるページであってもよい。
【０１３３】
図１０は、本発明の実施形態１に係る情報提供サーバの動作の流れの他の例を示すフロー図である。以下、図１０を参照して、本実施形態に係る情報提供サーバ１０が所定メッセージを表示媒体２０１に表示させる場合における動作の処理手順について説明する。
【０１３４】
図１０において、まず、情報提供サーバ１０は、複数の求人項目のそれぞれを、所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させ（ステップＳ８０１）、一部の求人項目に対して第１所定条件が設定されたか否かが判断される（ステップＳ８０２）。一部の求人項目に対して第１所定条件が設定された場合（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出し（ステップＳ９０１）、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を生成する（ステップＳ９０２）。
【０１３５】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて所定メッセージを生成する（ステップＳ１００１）。そして、情報提供サーバ１０は、第２所定条件の情報、および、所定メッセージの情報を表示装置２００へ送信することにより、第２所定情報および所定メッセージを表示媒体２０１に表示させる（ステップＳ１００２）。
【０１３６】
以上、図１０を参照して、本実施形態に係る情報提供サーバ１０が所定メッセージを表示媒体２０１に表示させる場合における動作の処理手順について説明した。
【０１３７】
このように、情報提供サーバ１０が、第２所定条件と、さらに、所定メッセージとを表示媒体２０１に表示させることにより、例えば、ユーザーと同様の人材を求めている可能性が高い他社の名称などをユーザーが把握できるため、ユーザーが求めている人材が所属する組織の情報を参照でき、より効率的な求人活動を行うための情報をユーザーに提供できる。
【０１３８】
係る効果は、求職者のスキル、スタンス、および、募集ポジションで任せる予定の仕事内容など、求職者が求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリに属する求人項目に対して第１所定条件が設定された場合に、特に顕著である。求職者に対して求人者が求めるスキルなどが同一または実質同一の他社の情報は、ユーザーが求人活動を行う上で有用だからである。
【０１３９】
なお、図１０において、ステップＳ９０２およびステップＳ１００１は互いに順序が逆であってもよい。また、ステップＳ９０２の処理がされたことに応じて第２所定条件が表示媒体２０１に表示された後に、ステップＳ１００１の処理が行われて、所定メッセージが表示媒体２０１に表示されてもよい。
【０１４０】
また、図１０におけるステップＳ１００１において、複数の求人票データのそれぞれは、求人者の規模に関する情報に対応付けられている場合において、所定メッセージは、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、求人者の規模が第１閾値以上である一又は複数の求人票データに基づいて生成されてもよい。
【０１４１】
係る場合において、求人者の規模は、例えば、求人者の事業規模、または、求人者における従業員の規模などであってもよい。また、第１閾値は、求人者の規模の情報の種類に応じて、本サービスの提供者によって任意に設定されてもよい。また、第１閾値は、求人者の規模の情報の種類に応じて、ユーザーによって任意に設定可能であってもよい。
【０１４２】
これにより、所定メッセージに表示される他社の情報が、事業規模などが一定以上の企業などに限定されるため、ユーザーと同様の人材を求めている可能性が高く、さらに、既に同様の人材が所属している可能性がある他社の名称などをユーザーに提示することができるため、より効率的な求人活動を行うための情報をユーザーに提供できる。係る効果は、上述のように、求職者が求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリに属する求人項目に対して第１所定条件が設定された場合に、特に顕著である。
【０１４３】
また、図１０におけるステップＳ１００１において、第１求人項目は、さらに、職種に関する項目を含み、複数の求人票データのそれぞれは、求人者における職種ごとの従業員数に関する情報に対応付けられている場合において、所定メッセージは、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、表示媒体２０１において職種に関する項目に対して設定された所定条件と同一又は実質同一の求人者における職種の従業員数が第２閾値以上である一又は複数の求人票データに基づいて生成されてもよい。
【０１４４】
係る場合において、職種は、例えば、採用活動を行っている職種であってもよい。また、第２閾値は、職種の種類に応じて、本サービスの提供者によって任意に設定されてもよい。第２閾値は、職種の種類に応じて、ユーザーによって任意に設定可能であってもよい。
【０１４５】
これにより、所定メッセージに表示される他社の情報が、ユーザーが求めている求職者の職種の従業員数が一定以上の企業などに限定されるため、ユーザーと同様の人材を求めている可能性が高く、さらに、既に同様の職種に従事している従業員数が一定数以上属している可能性がある他社の名称などをユーザーに提示することができるため、より効率的な求人活動を行うための情報をユーザーに提供できる。係る効果は、上述のように、求職者が求人者に対して提供できる項目が属するカテゴリに属する求人項目に対して第１所定条件が設定された場合に、特に顕著である。
【０１４６】
なお、上記説明においては、本サービスが提供するアプリケーションの画面のみが表示媒体２０１に表示されているとして説明したが、その限りではない。すなわち、表示媒体２０１に、本サービスのアプリケーション以外のアプリケーションが別のウィンドウによって表示されていてもよい。係る場合、本サービスのアプリケーションは、任意の一のウィンドウの表示領域内において表示されてもよい。
【０１４７】
なお、本発明は上記の実施形態に限定されるものではなく、種々の変形が可能である。以下、各変形例について説明する。
【０１４８】
（変形例１）
実施形態１の説明、情報提供サーバ１０は、第１求人項目に対して設定された第１所定条件に基づいて一または複数の求人票データを抽出するとして説明したが、さらに、複数の求人票データのそれぞれが一又は複数の求人者に関する情報に対応付けられており、表示媒体２０１において求人者に関する情報が設定可能である場合において、ユーザーによって設定された求人者に関する情報に基づいて当該求人票データを抽出してもよい。
【０１４９】
求人者に関する情報とは、求人者の組織に関する情報であって、例えば、業界、事業規模、上場企業であるか非上場企業であるかの情報、または、ブランド値などの項目であってもよい。ブランド値とは、例えば、所定の基準に基づいて算出される求人者のブランド力の評価値であってもよい。
【０１５０】
本変形例１においては、情報提供サーバ１０によって表示される所定のページにおいて、一の求人者に関する情報が設定可能に表示されてもよく、または、複数の求人者に関する情報が設定可能に表示されてもよい。ユーザーは、当該所定のページにおいて、複数の求人者に関する情報が設定可能に表示されている場合において、一または複数の求人者に関する情報を設定できてもよい。以下、求人者に関する情報は、一または複数の項目を含むものとして説明する。
【０１５１】
複数の求人票データのそれぞれは、一又は複数の求人者に関する情報に対応付けられている。すなわち、求人者に関する情報は、求人票データのそれぞれに含まれていてもよい。また、求人者に関する情報は、求人票データのそれぞれに含まれる求人者の氏名または名称に基づいて情報提供システム１とは異なる外部システムから受け取ってもよい。情報提供サーバ１０は、例えば、当該外部システムとのＡＴＳ（Ａｐｐｌｉｃａｎｔ  Ｔｒａｃｋｉｎｇ  Ｓｙｓｔｅｍ）連携によって求人者に関する情報を受け取ってもよい。なお、ＡＴＳ連携に関する技術は公知であるため、詳細な説明を省略する。
【０１５２】
図１１は、変形例１における情報提供サーバ１０の動作の流れの一例を示すフロー図である。以下、図１１を参照して、変形例１における情報提供サーバ１０の動作の処理手順について説明する。
【０１５３】
図１１において、まず、情報提供サーバ１０は、複数の求人項目４０のそれぞれを、所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させ（ステップＳ８０１）、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して所定条件が設定された場合（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、表示媒体２０１において、求人者に関する情報が設定されているか否かが判断される（ステップＳ１１０１）。
【０１５４】
係る場合において、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して第１所定条件が設定される前に求人者に関する情報が設定されていてもよく、または、第１所定条件が設定された後に求人者に関する情報が設定されてもよい。また、表示媒体２０１において求人者に関する情報が設定される画面の仕様は任意であり、本開示の範囲を限定しない。
【０１５５】
表示媒体２０１において、求人者に関する情報が設定されている場合（ステップＳ１１０１：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのうちから、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含み、且つ、表示媒体２０１において設定された求人者に関する情報と同一または実質同一の情報に対応する求人票データを抽出する（ステップＳ１１０２）。
【０１５６】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて第２求人項目に対する第２所定条件を設定し（ステップＳ９０２）、表示媒体２０１に第２所定条件を表示させる（ステップＳ９０３）。
【０１５７】
一方、表示媒体２０１において求人者に関する情報が設定されていないと判断された場合（ステップＳ１１０１：ＮＯ）、情報提供サーバ１０は、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出し（ステップＳ９０１）、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を設定する（ステップＳ９０２）。
【０１５８】
以上のように、本変形例１においては、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのそれぞれは、一又は複数の求人者に関する情報に対応付けられており、表示媒体２０１において、求人者に関する情報が設定可能である場合において、表示媒体２０１において、求人者に関する情報が設定されたことが検知されたとき、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、設定された求人者に関する情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて、第２所定条件を設定してもよい。
【０１５９】
これにより、第２所定条件を設定するために用いられる求人票データが、ユーザーが設定した組織に関する情報に適合する求人票データに限定されるため、ユーザーが求人項目のレコメンドを受ける場合に参照したい組織の求人票の情報を提供できる。
【０１６０】
なお、本変形例１の内容は、実施形態の内容だけでなく、他の変形例の各内容に適用させてもよい。
【０１６１】
（変形例２）
実施形態１の説明においては、情報提供サーバ１０は、第１求人項目に対して設定された第１所定条件に基づいて一または複数の求人票データを抽出するとして説明したが、さらに、複数の求人票データのそれぞれが求人票に対する応募の実績情報に対応付けられており、表示媒体２０１において実績情報が設定可能である場合において、ユーザーによって設定された実績情報に基づいて当該求人票データを抽出してもよい。
【０１６２】
求人票に対する応募の実績情報とは、どの程度の数の求職者が当該求人票に対して応募してきたのかを表す情報であってもよい。実績情報は、例えば、応募してきた求職者の具体的な数値または数値範囲であってもよい。また、実績情報は、例えば、求人票を閲覧した求職者の人数のうち実際に応募した求職者の割合の情報であってもよい。実績情報の具体的な定義は、本開示の範囲を限定しない。
【０１６３】
本変形例２においては、情報提供サーバ１０によって表示される所定のページにおいて、求人票に対する応募の実績情報が設定可能に表示されてもよい。ユーザーは、当該所定のページにおいて所望の実績情報を設定することによって、求人票の求人項目の設定のために参考にしたい求人票データを、所望の実績情報を有する求人票データに限定することができる。
【０１６４】
複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する応募の実績情報に対応付けられている。すなわち、応募の実績情報は、求人票データのそれぞれに含まれていてもよい。また、応募の実績情報は、求人票データのそれぞれに含まれる求人者の氏名または名称に基づいて情報提供システム１とは異なる外部システムから受け取ってもよい。情報提供サーバ１０は、例えば、当該外部システムとのＡＴＳ連携によって応募の実績情報を受け取ってもよい。
【０１６５】
図１２は、変形例２における情報提供サーバ１０の動作の流れの一例を示すフロー図である。以下、図１２を参照して、変形例２における情報提供サーバ１０の動作の処理手順について説明する。
【０１６６】
図１２において、まず、情報提供サーバ１０は、複数の求人項目４０のそれぞれを、所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させ（ステップＳ８０１）、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して所定条件が設定された場合（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、表示媒体２０１において、実績情報が設定されているか否かが判断される（ステップＳ１２０１）。
【０１６７】
係る場合において、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して第１所定条件が設定される前に実績情報が設定されていてもよく、または、第１所定条件が設定された後に実績情報が設定されてもよい。また、表示媒体２０１において実績情報が設定される画面の仕様は任意であり、本開示の範囲を限定しない。
【０１６８】
表示媒体２０１において実績情報が設定されている場合（ステップＳ１２０１：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのうちから、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含み、且つ、表示媒体２０１において設定された実績情報と同一または実質同一の情報に対応付けられた一または複数の求人票データを抽出する（ステップＳ１２０２）。
【０１６９】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて第２求人項目に対する第２所定条件を設定し（ステップＳ９０２）、表示媒体２０１に第２所定条件を表示させる（ステップＳ９０３）。
【０１７０】
一方、表示媒体２０１において実績情報が設定されていないと判断された場合（ステップＳ１２０１：ＮＯ）、情報提供サーバ１０は、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出し（ステップＳ９０１）、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を設定する（ステップＳ９０２）。
【０１７１】
以上のように、本変形例２においては、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する応募の実績情報に対応付けられており、表示媒体２０１において、実績情報が設定可能である場合において、表示媒体２０１において、実績情報が設定されたことが検知されたとき、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、設定された実績情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて、第２所定条件を設定する。
【０１７２】
これにより、第２所定条件を設定するために用いられる求人票データが、ユーザーにとって所望の実績情報を有する求人票データに限定されるため、ユーザーにとって所望の実績情報を有する他社の求人票の情報をユーザーに容易に把握させることができる。
【０１７３】
なお、本変形例２の内容は、実施形態の内容だけでなく、他の変形例の各内容に適用させてもよい。
【０１７４】
（変形例３）
実施形態１の説明においては、情報提供サーバ１０は、第１求人項目に対して設定された第１所定条件に基づいて一または複数の求人票データを抽出するとして説明したが、さらに、複数の求人票データのそれぞれが求人票に対する書類選考の合格情報に対応付けられており、表示媒体２０１において書類選考の合格情報が設定可能である場合において、ユーザーによって設定された書類選考の合格情報に基づいて当該求人票データを抽出してもよい。
【０１７５】
求人票に対する書類選考の合格情報とは、例えば、当該求人票に対して応募した複数の求職者のうち、書類選考に合格した求職者の人数情報であってもよい。また、求人者に対する書類選考の合格情報とは、書類選考に合格した求職者の割合情報であってもよい。求人者に対する書類選考の合格情報は、有効応募情報であってもよい。合格情報の具体的な定義は、本開示の範囲を限定しない。以下、求人票に対する書類選考の合格情報は、単に、合格情報とも呼称される。
【０１７６】
本変形例３においては、情報提供サーバ１０によって表示される所定のページにおいて、合格情報が設定可能に表示されてもよい。ユーザーは、当該所定のページにおいて所望の合格情報を設定することによって、求人票の求人項目の設定のために参考にしたい求人票データを、所望の合格情報を有する求人票データに限定することができる。
【０１７７】
複数の求人票データのそれぞれは、合格情報に対応付けられている。すなわち、合格情報は、求人票データのそれぞれに含まれていてもよい。また、合格情報は、求人票データのそれぞれに含まれる求人者の氏名または名称に基づいて情報提供システム１とは異なる外部システムから受け取ってもよい。情報提供サーバ１０は、例えば、当該外部システムとのＡＴＳ連携によって合格情報を受け取ってもよい。
【０１７８】
図１３は、変形例３における情報提供サーバ１０の動作の流れの一例を示すフロー図である。以下、図１３を参照して、変形例３における情報提供サーバ１０の動作の処理手順について説明する。
【０１７９】
図１３において、まず、情報提供サーバ１０は、複数の求人項目４０のそれぞれを、所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させ（ステップＳ８０１）、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して所定条件が設定された場合（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、表示媒体２０１において、合格情報が設定されているか否かが判断される（ステップＳ１３０１）。
【０１８０】
係る場合において、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して第１所定条件が設定される前に合格情報が設定されていてもよく、または、第１所定条件が設定された後に合格情報が設定されてもよい。また、表示媒体２０１において合格情報が設定される画面の仕様は任意であり、本開示の範囲を限定しない。
【０１８１】
表示媒体２０１において合格情報が設定されている場合（ステップＳ１３０１：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのうちから、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含み、且つ、表示媒体２０１において設定された合格情報と同一または実質同一の情報に対応付けられた一または複数の求人票データを抽出する（ステップＳ１３０２）。
【０１８２】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて第２求人項目に対する第２所定条件を設定し（ステップＳ９０２）、表示媒体２０１に第２所定条件を表示させる（ステップＳ９０３）。
【０１８３】
一方、表示媒体２０１において合格情報が設定されていないと判断された場合（ステップＳ１３０１：ＮＯ）、情報提供サーバ１０は、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出し（ステップＳ９０１）、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を設定する（ステップＳ９０２）。
【０１８４】
以上のように、本変形例３においては、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する書類選考の合格情報に対応付けられており、表示媒体２０１において、合格情報が設定可能である場合において、表示媒体２０１において、合格情報が設定されたことが検知されたとき、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、設定された合格情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて、第２所定条件を設定する。
【０１８５】
これにより、第２所定条件を設定するために用いられる求人票データが、ユーザーにとって所望の合格情報を有する求人票データに限定されるため、ユーザーにとって所望の合格情報を有する他社の求人票の情報をユーザーに容易に把握させることができる。
【０１８６】
なお、本変形例３の内容は、実施形態の内容だけでなく、他の変形例の各内容に適用させてもよい。
【０１８７】
（変形例４）
実施形態１の説明においては、情報提供サーバ１０は、第１求人項目に対して設定された第１所定条件に基づいて一または複数の求人票データを抽出するとして説明したが、さらに、複数の求人票データのそれぞれが、採用、１次面接、または応募など求人活動における所定のイベントに至るまでに要した時間情報に対応付けられており、表示媒体２０１において求人活動における所定のイベントに至るまでに要した時間情報が設定可能である場合において、ユーザーによって設定された当該時間情報に基づいて当該求人票データを抽出してもよい。
【０１８８】
求人活動における所定のイベントとは、例えば、１次面接、採用、応募などであってもよい。１次面接に至るまでに要した時間情報とは、例えば、１次面接が設定された時、または、１次面接が実施された時であってもよい。採用に至るまでに要した時間情報とは、例えば、求人票に対する応募があった時を起点とした時間情報であってもよい。求人票に対する応募があった時とは、応募が発信された時、または、応募が着信された時であってもよい。また、応募に至るまでに要した時間とは、例えば、求人票を作成完了した時を起点とした時間情報であってもよく、または、作成された求人票が社外に公開された時を起点とした情報であってもよい。
【０１８９】
以下において、１次面接、採用、応募など求人活動における所定のイベントに至るまでに要した時間情報は、単に、時間情報とも呼称される。時間情報は、例えば、日数等の具体的な数字の情報であってもよい。時間情報は、例えば、日数等を用いた数値範囲の情報であってもよい。当該情報の具体的な定義は、本開示の範囲を限定しない。
【０１９０】
本変形例４においては、情報提供サーバ１０によって表示される所定のページにおいて、時間情報が設定可能に表示されてもよい。ユーザーは、当該所定のページにおいて所望の時間情報を設定することによって、求人票の求人項目の設定のために参考にしたい求人票データを、所望の時間情報を有する求人票データに限定することができる。
【０１９１】
複数の求人票データのそれぞれは、時間情報に対応付けられている。すなわち、時間情報は、求人票データのそれぞれに含まれていてもよい。また、時間情報は、求人票データのそれぞれに含まれる求人者の氏名または名称に基づいて情報提供システム１とは異なる外部システムから受け取ってもよい。情報提供サーバ１０は、例えば、当該外部システムとのＡＴＳ連携によって時間情報を受け取ってもよい。
【０１９２】
図１４は、変形例４における情報提供サーバ１０の動作の流れの一例を示すフロー図である。以下、図１４を参照して、変形例４における情報提供サーバ１０の動作の処理手順について説明する。
【０１９３】
図１４において、まず、情報提供サーバ１０は、複数の求人項目４０のそれぞれを、所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させ（ステップＳ８０１）、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して所定条件が設定された場合（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、表示媒体２０１において、時間情報が設定されているか否かが判断される（ステップＳ１４０１）。
【０１９４】
係る場合において、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して第１所定条件が設定される前に時間情報が設定されていてもよく、または、第１所定条件が設定された後に時間情報が設定されてもよい。また、表示媒体２０１において時間情報が設定される画面の仕様は任意であり、本開示の範囲を限定しない。
【０１９５】
表示媒体２０１において時間情報が設定されている場合（ステップＳ１４０１：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのうちから、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含み、且つ、表示媒体２０１において設定された時間情報と同一または実質同一の情報に対応付けられた一または複数の求人票データを抽出する（ステップＳ１４０２）。
【０１９６】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて第２求人項目に対する第２所定条件を設定し（ステップＳ９０２）、表示媒体２０１に第２所定条件を表示させる（ステップＳ９０３）。
【０１９７】
一方、表示媒体２０１において時間情報が設定されていないと判断された場合（ステップＳ１４０１：ＮＯ）、情報提供サーバ１０は、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出し（ステップＳ９０１）、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を設定する（ステップＳ９０２）。
【０１９８】
以上のように、本変形例４においては、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのそれぞれは、求人活動における所定のイベントに至るまでに要した時間情報に対応付けられており、表示媒体２０１において、時間情報が設定可能である場合において、表示媒体２０１において、時間情報が設定されたことが検知されたとき、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、設定された時間情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて、第２所定条件を設定する。
【０１９９】
これにより、第２所定条件を設定するために用いられる求人票データが、ユーザーにとって所望の時間情報を有する求人票データに限定されるため、ユーザーにとって所望の時間情報を有する他社の求人票の情報をユーザーに容易に把握させることができる。
【０２００】
なお、本変形例４の内容は、実施形態の内容だけでなく、他の変形例の各内容に適用させてもよい。
【０２０１】
（変形例５）
実施形態１の説明においては、情報提供サーバ１０は、第１求人項目に対して設定された第１所定条件に基づいて一または複数の求人票データを抽出するとして説明したが、さらに、複数の求人票データのそれぞれが求人票に対する面接の実施情報に対応付けられており、表示媒体２０１において面接の実施情報が設定可能である場合において、ユーザーによって設定された面接の実施情報に基づいて当該求人票データを抽出してもよい。
【０２０２】
求人票に対する面接の実施情報とは、例えば、ｎ次面接が行われた回数を示す情報、および、ｍ次面接が行われる予定の回数を示す情報のうち少なくとも一方を含んでもよい。面接が行われる予定の回数とは、例えば、面接の実施日等が具体的に調整されている回数であってもよい。係る場合、ｎおよびｍは正の整数である。また、ｎとｍは同じ数字であってもよく、異なる数字であってもよい。以下、求人票に対する面接の実施情報は、単に、実施情報とも呼称される。
【０２０３】
本変形例５においては、情報提供サーバ１０によって表示される所定のページにおいて、実施情報が設定可能に表示されてもよい。例えば、表示媒体２０１に表示される所定のページにおいて、１次面接が実施されたか否かの情報が設定可能に表示されてもよい。また、例えば、表示媒体２０１に表示される所定のページにおいて、実施された面接の次数の情報が設定可能に表示されてもよい。ユーザーは、当該所定のページにおいてｎ次面接が行われた回数を示す情報、および、ｍ次面接が行われる予定の回数を示す情報のうち少なくとも一方を設定することによって、求人票の求人項目の設定のために参考にしたい求人票データを、所望の実施情報を有する求人票データに限定することができる。
【０２０４】
複数の求人票データのそれぞれは、実施情報に対応付けられている。すなわち、実施情報は、求人票データのそれぞれに含まれていてもよい。また、実施情報は、求人票データのそれぞれに含まれる求人者の氏名または名称に基づいて情報提供システム１とは異なる外部システムから受け取ってもよい。情報提供サーバ１０は、例えば、当該外部システムとのＡＴＳ連携によって実施情報を受け取ってもよい。
【０２０５】
図１５は、変形例５における情報提供サーバ１０の動作の流れの一例を示すフロー図である。以下、図１５を参照して、変形例５における情報提供サーバ１０の動作の処理手順について説明する。
【０２０６】
図１５において、まず、情報提供サーバ１０は、複数の求人項目４０のそれぞれを、所定条件を設定可能に表示媒体２０１に表示させ（ステップＳ８０１）、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して所定条件が設定された場合（ステップＳ８０２：ＹＥＳ）、表示媒体２０１において、実施情報が設定されているか否かが判断される（ステップＳ１５０１）。
【０２０７】
係る場合において、複数の求人項目４０のうち一部の求人項目に対して第１所定条件が設定される前に実施情報が設定されていてもよく、または、第１所定条件が設定された後に実施情報が設定されてもよい。また、表示媒体２０１において実施情報が設定される画面の仕様は任意であり、本開示の範囲を限定しない。
【０２０８】
表示媒体２０１において実施情報が設定されている場合（ステップＳ１５０１：ＹＥＳ）、情報提供サーバ１０は、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのうちから、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含み、且つ、表示媒体２０１において設定された実施情報と同一または実質同一の情報に対応付けられた一または複数の求人票データを抽出する（ステップＳ１５０２）。
【０２０９】
次に、情報提供サーバ１０は、抽出された求人票データに基づいて第２求人項目に対する第２所定条件を設定し（ステップＳ９０２）、表示媒体２０１に第２所定条件を表示させる（ステップＳ９０３）。
【０２１０】
一方、表示媒体２０１において実施情報が設定されていないと判断された場合（ステップＳ１５０１：ＮＯ）、情報提供サーバ１０は、第１所定条件と同一または実質同一の情報を含む一または複数の求人票データを抽出し（ステップＳ９０１）、抽出された求人票データに基づいて第２所定条件を設定する（ステップＳ９０２）。
【０２１１】
以上のように、本変形例５においては、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データのそれぞれは、求人票に対する面接の実施情報に対応付けられており、表示媒体２０１において、実施情報が設定可能である場合において、表示媒体２０１において、実施情報が設定されたことが検知されたとき、第１所定条件と同一又は実質同一の情報を含む一又は複数の求人票データのうち、さらに、設定された実施情報と同一又は実質同一の情報に対応付けられた一又は複数の求人票データに含まれる第２求人項目に関する情報に基づいて、第２所定条件を設定する。
【０２１２】
これにより、第２所定条件を設定するために用いられる求人票データが、ユーザーにとって所望の実施情報を有する求人票データに限定されるため、ユーザーにとって所望の実施情報を有する他社の求人票の情報をユーザーに容易に把握させることができる。
【０２１３】
なお、本変形例５の内容は、実施形態の内容だけでなく、他の変形例の各内容に適用させてもよい。
【０２１４】
（コンピュータのハードウェア構成の一例）
実施形態および各変形例における各部の機能は、プログラムにより実現されてもよい。
【０２１５】
すなわち、本発明の一態様に係る情報提供プログラムは、表示媒体２０１を有する表示装置２００と通信する通信処理と、記憶装置３００が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に複数の求人項目を表示媒体２０１に表示させ、表示媒体２０１において複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、複数の求人項目のうち第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して所定条件が設定されていないことが検知されたとき、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データに基づいて、第２求人項目に対する第２所定条件を表示媒体２０１に表示させる制御処理と、をコンピュータに実行させるようにしてもよい。
【０２１６】
係る場合におけるコンピュータのハードウェア構成の一例を図１６に示す。
【０２１７】
図１６に示すように、コンピュータ９０００は、例えば、ＣＰＵ（Central Processing Unit）９００１、ＲＡＭ（Random Access Memory）９００２、ＲＯＭ（Read Only Memory）９００３、記憶装置９００４、入出力インターフェース（Ｉ／Ｆ）９００５、読取インターフェース（Ｉ／Ｆ）９００６、通信インターフェース（Ｉ／Ｆ）９００７を有する。上述した各部はバス９００８を介して、直接的に、または、間接的に接続される。
【０２１８】
記憶装置９００４は、例えば、ＨＤＤ（Hard Disk Drive）、ＳＳＤ（Solid State Drive）等である。コンピュータ９０００は、入出力インターフェース９００５を介して、入出力（Ｉ／Ｏ）装置９００９と接続される。入出力装置９００９は、磁気ディスク装置等の入力機能および出力機能を有する装置の他、入力機能が主機能である入力装置、出力機能が主機能である出力装置を含む。入力装置は、例えば、入力キー、マウス、タッチパネル、スキャナである。出力装置は、例えば、ディスプレイ、スピーカ、プリンタである。
【０２１９】
読取インターフェース９００６は、記録媒体９０１０に記録されたプログラムまたはデータを読み取る。記録媒体９０１０は、例えば、半導体メモリ、光学記録媒体、磁気記録媒体、光磁気記録媒体等である。
【０２２０】
通信インターフェース９００７は、ネットワーク９０１１を介して、他の機器からデータを受信し、他の機器へデータを送信する。ネットワーク９０１１は、有線ネットワークであってもよく、無線ネットワークであってもよい。他の機器は、クライアント装置であってもよく、サーバ装置であってもよい。
【０２２１】
例えば、ＲＯＭ９００３に記憶されたプログラム、記憶装置９００４に記憶されたプログラム、記録媒体９０１０に記録されたプログラム、または、通信インターフェースが他の機器から受信したプログラムは、ＲＡＭ９００２にロードされる。上記の実施形態および各変形例において、例えば、ＣＰＵ９００１がＲＡＭ９００２にロードされたプログラムを実行することにより、上記の実施形態等における各部の機能が実現される。
【０２２２】
なお、コンピュータ９０００における各部の機能は、クラウドコンピューティングによって実現されてもよい。
【０２２３】
なお、情報提供システム１におけるコンピュータに実行させる情報提供プログラムまたは説明された機能は、非一時的な有形のコンピュータ可読記録媒体（A non-transitory, tangible computer-readable storage medium）に記録されてもよい。非一時的な有形のコンピュータ可読記録媒体は、コンピュータ、ＣＰＵ、ＭＰＵ（Micro Processing Unit）等によってアクセスされることが可能な任意の記録媒体である。任意の記録媒体は、例えば、ＲＯＭ、ＲＡＭ、フラッシュメモリ、磁気記憶装置、光ディスク等であって、例示したものに限定されない。
【０２２４】
なお、以上の説明において、Ａ、ＢおよびＣのうち少なくとも１つ（at least one of）が含まれるとは、Ａ、Ｂ、Ｃのうち１つまたは２つ以上（one or two or more of）の組み合わせでもよいという意味であってもよい。
【産業上の利用可能性】
【０２２５】
本発明に係る情報提供方法、情報提供装置、情報提供プログラム、および記録媒体は、求人票の求人項目の設定支援に関する技術全般に有効である。
【符号の説明】
【０２２６】
１  情報提供システム
１０  情報提供サーバ
１００  情報提供装置
１０１  通信部
１０２  制御部
２００  表示装置
２０１  表示媒体
２０２  入力部
２０３  通信部
２０４  メモリ
２０５  制御部
３００  記憶装置
９０００  コンピュータ
９００１  ＣＰＵ
９００２  ＲＡＭ
９００３  ＲＯＭ
９００４  記憶装置
９００５  入出力インターフェース
９００６  読取インターフェース
９００７  通信インターフェース
９００８  バス
９００９  入出力装置
９０１０  記録媒体
９０１１  ネットワーク
【要約】
【課題】複数の求人項目のうち一部の求人項目に対する条件を設定したとき、残りの求人項目について既存の求人票データの内容を容易に参照できることに寄与する。
【解決手段】情報提供方法は、記憶装置３００が記憶する複数の求人項目の情報を用いて、それぞれに対して所定条件を設定可能に複数の求人項目を表示媒体２０１に表示させ、表示媒体２０１において複数の求人項目のうち一又は複数の第１求人項目に対して第１所定条件が設定され、且つ、複数の求人項目のうち第１求人項目以外の一又は複数の第２求人項目に対して所定条件が設定されていないことが検知されたとき、記憶装置３００が記憶する複数の求人票データに基づいて、第２求人項目に対する第２所定条件を表示媒体２０１に表示させる。
【選択図】図１【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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【図１５】
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【図１６】
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