(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
組織を活性化するための組織内相互評価システムであって、
前記組織内相互評価システムは、システムを利用する組織の管理サーバと、システムを利用する企業の管理者端末と、システムを利用する組織の従業員端末と、データベースと、データマイニングを行うブロックチェーンとが、それらをつなぐコンピュータネットワークにより構成され、
前記管理サーバは、
各従業員が感謝を示す仮想通貨ポイントを贈呈するためのポイント贈呈中継手段と、
各従業員が前記仮想通貨ポイントを獲得するためのポイント獲得中継手段と、
各従業員が贈呈した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を記憶する贈呈数記憶手段と、
各従業員が贈呈した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を表示する贈呈数表示手段と、
各従業員が獲得した前記仮想通貨ポイントの獲得数を記憶する獲得数記憶手段と、
各従業員が獲得した前記仮想通貨ポイントの獲得数を表示する獲得数表示手段と、
贈呈した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べる贈呈ポイントランキング作成手段と、
獲得した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べる獲得ポイントランキング作成手段と、
所定の期間内に贈呈した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に順位賞として所定の仮想コインを付与するコイン付与手段と、
所定の期間内に獲得した仮想通貨ポイントの種類別に多い順に順位賞として所定の仮想コインを付与するコイン付与手段と、
各従業員に付与した前記仮想コインの数を記憶するコイン数記憶手段と、
を備え、
前記管理者端末は、
各従業員が獲得した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を集計する期間を指定するポイント集計期間指定手段と、
各従業員が贈呈した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を集計する期間を指定するポイント集計期間指定手段と、
獲得した前記仮想通貨ポイントのランキング中の表彰対象者を指定する表彰対象者指定手段と、
贈呈した前記仮想通貨ポイントのランキング中の表彰対象者を指定する表彰対象者指定手段と、
順位賞として付与する仮想コインの付与数を指定するコイン付与数指定手段と、
を備え、
前記従業員端末は、
感謝を示す仮想通貨ポイントを贈呈するためのポイント贈呈手段と、
前記仮想通貨ポイントを獲得するためのポイント獲得手段と、
贈呈した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べて表示する贈呈ポイントランキング表示手段と、
獲得した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べて表示する獲得ポイントランキング表示手段と、
付与された前記仮想コインを表示するコイン数表示手段と、
を備えることを特徴とする、組織内相互評価システム。
【請求項２】
前記管理サーバは、
各従業員が獲得した前記仮想コインを、所定のレートで商品等に、所定期間ごとに交換するコイン交換手段を備え、
前記管理者端末は、
前記仮想コインを交換する際の交換比率をあらかじめ定める交換比率設定指定手段を備え、
前記従業員端末は、
コイン交換申請手段を備えることを特徴とする、請求項１に記載された組織内相互評価システム
【請求項３】
前記管理サーバは、
前記コイン交換手段の交換比率を、システムを利用する企業の時価総額に連動して変動させる仮想コイン交換比率自動設定手段を備え、
前記管理者端末は、
前記仮想コインを交換する際の交換比率をあらかじめ設定するか自動設定するかを決定する交換比率自動設定指定手段を備えることを特徴とする、請求項２に記載された組織内相互評価システム。
【請求項４】
前記管理サーバは、
各従業員が前記仮想コインを贈呈するためのコイン贈呈中継手段と、
各従業員が前記仮想コインを獲得するためのコイン獲得中継手段と、
を備え、
前記コイン数記憶手段が、各従業員が贈呈・獲得を行った後に保有する前記仮想コインの数を記憶し、
前記従業員端末は、
前記仮想コインを贈呈するためのコイン贈呈手段と、
前記仮想コインを獲得するためのコイン獲得手段と、
を備え、
前記コイン数表示手段が前記コイン数記憶手段に記憶されたコイン数を表示することを特徴とする、請求項１乃至請求項３のいずれか一項に記載された組織内相互評価システム。
【請求項５】
前記管理サーバは、
各従業員が感謝を示す仮想通貨ポイントを贈呈する際に際に付すことができる感謝の内容を示すメッセージの中継手段と、
前記メッセージの記憶手段と、
を備え、
前記従業員端末は、
前記メッセージに付されたメッセージを表示するメッセージ表示欄を備えることを特徴とする、請求項１乃至請求項４のいずれか一項に記載された組織内相互評価システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、組織を活性化するための組織内相互評価システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来から、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）等において、人事評価をするシステムが知られている。この種の人事評価のシステムは、会社の目標に合わせた個人の目標の設定、設定された目標の達成状況、状況に応じたマンツーマンのコーチングや、目標の達成状況に対するリアルタイムなフィードバックや感謝の意で表現する評価などで構成されており、部下を「管理する」ことを前提として構築されている。しかしながら、このような従来型の人事評価システムでは、上司が部下を評価するようになっているため、社員はやりがいを失うことが多いという問題がある。また、上司と部下が相互に評価を行う場合においても、相互監視のように感じられて、職場に閉塞感をもたらしかねないという問題もある。
【０００３】
そのような問題を解決するために、働くメンバー同士が認め合い、日頃の感謝を贈り合う環境を構築することで、承認欲求を満足させてモチベーション高めて組織を活性化するための組織内コミュニケーションシステムであって、感謝を示す複数の種類の仮想コインの中から選択された特定の仮想コインを贈呈するためのコイン贈呈手段と、コイン獲得手段と、仮想コインの獲得数を記憶する獲得数記憶手段と、仮想コインの獲得数を表示する獲得数表示手段と、を備え、複数の種類の前記仮想コインが会社の経営理念又は行動指針に合わせて分類され、前記獲得数は前記分類に沿って記憶及び表示され、獲得・贈呈した前記仮想コインの種類別に多い順にユーザを並べて表示する種類別獲得コインランキング表示手段をさらに備え、獲得した前記仮想コインをポイントに換算するとともに、前記ポイントに応じて商品等に交換するポイント交換手段をさらに備えることを特徴とすることを特徴とする、組織内コミュニケーションシステム（特許文献１）が知られている。
【０００４】
しかし、上記方法では、コイン贈呈の際に複数の種類のコインに附随する感謝の意をその都度分類しなければならないために迅速なコイン贈呈が行いにくく、また、複数のランキングが存在するために、ランキングをつけることによるモチベーションが分散するという問題があり、また、獲得した仮想コインに応じてポイントを付与してそのポイントが商品等に換算されるため、予算が立てにくく費用管理が困難であるという問題もあった。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００５】
【特許文献１】特開２０１７−１０２８９１号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
本発明はこのような事情に鑑みてなされたものであり、容易なオペレーションで働くメンバー同士の相互の感謝の意を贈り合う環境を構築することで、承認欲求を満足させてモチベーション高めることができ、かつ、費用管理も容易である組織内相互評価システムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
このような目的に応えるために、本発明に係るシステムは、組織を活性化するための組織内相互評価システムであって、システムを利用する組織の管理サーバと、システムを利用する企業の管理者端末と、システムを利用する組織の従業員端末と、データベースと、データマイニングを行うブロックチェーンとが、それらをつなぐコンピュータネットワークにより構成され、管理サーバは、各従業員が感謝を示す仮想通貨ポイントを贈呈するためのポイント贈呈中継手段と、各従業員が前記仮想通貨ポイントを獲得するためのポイント獲得中継手段と、各従業員が贈呈した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を記憶する贈呈数記憶手段と、各従業員が贈呈した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を表示する贈呈数表示手段と、各従業員が獲得した前記仮想通貨ポイントの獲得数を記憶する獲得数記憶手段と、各従業員が獲得した前記仮想通貨ポイントの獲得数を表示する獲得数表示手段と、贈呈した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べる贈呈ポイントランキング作成手段と、獲得した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べる獲得ポイントランキング作成手段と、所定の期間内に贈呈した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に順位賞として所定の仮想コインを付与するコイン付与手段と、所定の期間内に獲得した仮想通貨ポイントの種類別に多い順に順位賞として所定の仮想コインを付与するコイン付与手段と、各従業員に付与した前記仮想コインの数を記憶するコイン数記憶手段と、を備え、管理者端末は、各従業員が獲得した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を集計する期間を指定するポイント集計期間指定手段と、各従業員が贈呈した前記仮想通貨ポイントの贈呈数を集計する期間を指定するポイント集計期間指定手段と、獲得した前記仮想通貨ポイントのランキング中の表彰対象者を指定する表彰対象者指定手段と、贈呈した前記仮想通貨ポイントのランキング中の表彰対象者を指定する表彰対象者指定手段と、順位賞として付与する仮想コインの付与数を指定するコイン付与数指定手段と、を備え、従業員端末は、感謝を示す仮想通貨ポイントを贈呈するためのポイント贈呈手段と、前記仮想通貨ポイントを獲得するためのポイント獲得手段と、贈呈した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べて表示する贈呈ポイントランキング表示手段と、獲得した前記仮想通貨ポイントの総数の多い順に従業員を並べて表示する獲得ポイントランキング表示手段と、付与された前記仮想コインを表示するコイン数表示手段と、を備えることを特徴とする。
【０００８】
このような構成によれば、業務中に他の従業員の行為に感謝を感じた従業員が、容易にその感謝の意を表するためのポイント贈呈を行うことができ、贈呈を受けた数及び贈呈を行った数に応じてランキングを作成して公開することで、加点法の相互評価が行われることにより、役に立つ行為を行うことに対するモチベーションが高まり、また、報奨がその順位に応じて行われることにより、報奨に対し支給されるコインが無制限に増加することはない。
【０００９】
また、このような目的に応えるために、本発明に係るシステムにおいて、管理サーバは、各従業員が獲得した仮想コインを、所定のレートで商品等に、所定期間ごとに交換するコイン交換手段を備え、管理者端末は、仮想コインを交換する際の交換比率をあらかじめ定める交換比率設定指定手段を備え、従業員端末は、コイン交換申請手段を備えることを特徴とする。
【００１０】
このような構成によれば、報奨として受け取ったコインを換金等することができ、積極的に感謝の意を受けられる行動をとるモチベーションが高まる。
【００１１】
さらに、このような目的に応えるために、本発明に係るシステムにおいて、管理サーバは、コイン交換手段の交換比率を、システムを利用する企業の時価総額に連動して変動させる仮想コイン交換比率自動設定手段を備え、管理者端末は、仮想コインを交換する際の交換比率をあらかじめ設定するか自動設定するかを決定する交換比率自動設定指定手段を備えることを特徴とする。
【００１２】
このような構成によれば、報奨として受け取ったコインの換金率が自分の企業の価値と比例するため、単なる感謝の意を受けられる行動というだけでなく、企業の業績の向上につながる行動をとるモチベーションが高まる。
【００１３】
そして、このような目的に応えるために、本発明に係るシステムにおいて、管理サーバは、各従業員が仮想コインを贈呈するためのコイン贈呈中継手段と、各従業員が仮想コインを獲得するためのコイン獲得中継手段と、を備え、コイン数記憶手段が、各従業員が贈呈・獲得を行った後に保有する仮想コインの数を記憶し、  従業員端末は、仮想コインを贈呈するためのコイン贈呈手段と、仮想コインを獲得するためのコイン獲得手段と、を備え、前記コイン数表示手段が前記コイン数記憶手段に記憶されたコイン数を表示することを特徴とする。
【００１４】
このような構成によれば、報奨として受け取ったコインを同企業内の他人への感謝や個人的報奨として贈与することができ、各従業員は自己の保有するコイン数を随時確認することができ、また、贈与されるコインは換金性はあっても現金等ではないため、授受が気軽に行われうる。
【００１５】
その上、このような目的に応えるために、本発明に係るシステムにおいて、管理サーバは、各従業員が感謝を示す仮想通貨ポイントを贈呈する際に付すことができる感謝の内容を示すメッセージの中継手段と、前記メッセージの記憶手段と、を備え、従業員端末は、前記メッセージに付されたメッセージを表示するメッセージ表示欄を備えることを特徴とする。
【００１６】
このような構成によれば、感謝の際に贈呈するポイントの種類を規定しなくても感謝の内容を伝えることでき、また、感謝の対象となる行動の具体的内容のモデルを、従業員に提示することができる。
【発明の効果】
【００１７】
以上説明したように本発明に係るシステムによれば容易なオペレーションで働くメンバー同士の相互の感謝の意を贈り合う環境を構築することで、承認欲求を満足させてモチベーション高めることができ、また、企業価値を高める行動を行うモチベーションも高め、さらに、感謝される行動の具体的なモデルも提示することができ、かつ、費用管理も容易であるという優れた効果がある。
【図面の簡単な説明】
【００１８】
【図１】図１は本発明に係る組織内相互評価システムのイメージ図である。
【図２】図２は図１の管理者端末のブロック図である。
【図３】図３は図１の社員端末のブロック図である。
【図４】図４は図１のデータベースのブロック図である。
【図５】図５は図１のクラウドサーバーのブロック図である。
【図６】図６は図１のブロックチェーンのブロック図である。
【図７】図７は仮想通貨ポイントの贈呈・参照のセッション管理を示す図である。
【図８】図８は仮想通貨ポイントの集計・ポイント上位者への仮想コインの付与のセッション管理を示す図である。
【図９】図９は仮想コインの贈呈・参照のセッション管理を示す図である。
【図１０】図１０は仮想コインと商品等の交換のセッション管理を示す図である。
【図１１】図１１は仮想コインと商品等の交換レートを設定するセッション管理を示す図である。
【発明を実施するための形態】
【００１９】
図１は、本発明に係る組織内相互評価システムのイメージ図である。
図１を用いて、企業において本発明に係る組織内相互評価システムを使用する場合の構成例を説明する。図１において、管理者端末１、複数の社員端末２、ブロックチェーン３とデータベース４は、インターネット等のネットワークによりクラウドサーバー５に接続され、1乃至４の間で相互にアクセスできるようになっている。管理者端末１は原則としてパーソナルコンピューター、社員端末２は、スマートフォン、パーソナルコンピューター、タブレットＰＣ等の情報処理装置である。
【００２０】
管理者端末１は、企業において本発明に係る組織内相互評価システムを管理する管理者が使用する装置である。社員端末２は、企業において本発明に係る組織内相互評価システムを使用する社員が利用する装置である。ブロックチェーン３は仮想通貨ポイントや仮想コインのトランザクション（取引）の実行・履歴記録を行い、データベース４は管理者や社員・交換用商品・交換レートなどのデータを収納する。クラウドサーバー５には、仮想通貨ポイント・仮想コイン・メッセージを中継するアプリケーションが実装されている。
【００２１】
図２に示すように、管理者端末１は、所定期間内に各社員が獲得した仮想通貨ポイントの集計期間を設定する手段と、所定期間内に各社員が贈呈した仮想通貨ポイントの集計期間を設定する手段と、各社員が獲得した仮想通貨ポイントの社員間の順位の表彰対象を設定する手段と、贈呈した仮想通貨ポイントの社員間の順位の表彰対象を設定する手段と、各社員が仮想通貨ポイントを贈呈するトランザクション（取引）ルールを設定する手段と、各社員が仮想コインを贈呈するトランザクション（取引）ルールを設定する手段と、順位に従って表彰の際に仮想コインを付与する数を設定する手段と、仮想コインを付与された社員が、保有する仮想コインを商品等と交換する交換レートを設定する交換レート設定手段を備える。この交換レート設定手段は、会社側があらかじめ各決算期毎などの所定の期間の予算に従って固定レートを入力することができる。さらに、この交換レートを自動設定する手段も備え、株式未上場の会社の場合に、有価証券報告書の発表の際に会社の時価総額とリンクさせて設定することや、上場会社の場合に証券取引所の株価データにリンクさせることもできる。
【００２２】
図３に示すように、社員端末２は、他の社員の行動に感謝を感じたときに仮想通貨ポイントを贈呈する手段と、獲得して保有する仮想通貨ポイントの表示手段と、自己及び他の社員が獲得した仮想通貨ポイントの社員間の順位の表示手段と、自己及び他の社員が贈与した仮想通貨ポイントの社員間の順位の表示手段と、付与された仮想コインを他の社員に贈呈する手段と、保有する仮想コインを商品等との交換を申し出る仮想コイン交換手段を備え、また、仮想コインの交換レートを表示する交換レート表示手段と、贈呈された仮想通貨ポイントに付されたメッセージを表示するメッセージ表示手段を備える。
【００２３】
図４に示すように、データベース４は、管理者・社員のユーザーID・ユーザー名・ウォレットアドレス・マスター権限などを記録するユーザー情報テーブルと、社員が保有する仮想コインと交換する商品等のコード・商品・交換レート情報などを記録する商品情報テーブルと、社員が保有する仮想コインを商品等と交換する際のあらかじめ設定された交換レート情報・自動的に交換レートを変更するための株価や時価総額などを記録するレート情報テーブルを備える。
【００２４】
図５に示すように、クラウドサーバー５は、他の社員の行動に感謝を感じたときに社員が贈呈する仮想通貨ポイントを中継する手段と、贈呈され獲得した仮想通貨ポイントを中継する手段と、その贈呈数を表示する手段と、贈呈され獲得した仮想通貨ポイント数を表示する手段と、社員が仮想通貨ポイントを贈呈した数の順位を生成する手段と、社員が仮想通貨ポイントを獲得した数の順位を生成する手段と、贈呈された仮想通貨ポイントに付されたメッセージを中継する手段と、贈呈された仮想通貨ポイントに付されたメッセージを表示する手段と、社員が贈呈及び獲得した仮想通貨ポイントの順位に応じて付与される仮想コインを中継する手段と、社員が付与又は贈呈されて保有する仮想コインを社員の申し出に応じて商品等と交換する手段と、管理者端末１からの指示又は株価等との連動情報から交換レートを生成する手段を備える。
【００２５】
図６に示すように、ブロックチェーン３は、仮想通貨ポイント、仮想コインと商品等とのトランザクション（取引）のルールを記憶する手段と、トランザクション（取引）ルール検証手段と、仮想通貨ポイント贈呈数記憶手段と、仮想通貨ポイント獲得数記憶手段と、贈呈された仮想通貨ポイントに付されたメッセージ記憶手段と、仮想コイン記憶手段を備える。
なお、仮想通貨ポイントは、制度上は無制限に贈呈を行うことができるが、運用上は仮想コイン記憶手段上においてあらかじめ十分な数の仮想通貨ポイントを管理者に保有させておく。
【００２６】
図７において、仮想通貨ポイントの贈呈・参照のセッション管理を説明する。
社員Ａが社員Ｂの行動に感謝して仮想通貨ポイントを贈呈する場合において、社員Ａは自己の社員端末で仮想通貨ポイントを社員Ｂに対してメッセージを付して贈呈すると、贈呈のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、データベースから社員Ａと社員Ｂのウォレットアドレスを取得して仮想通貨ポイントの贈呈と獲得を中継し、ブロックチェーンの自動承認プログラムにより、社員Ａから社員Ｂへの仮想通貨ポイントのトランザクション（取引）を生成する。そしてブロックチェーンの自動承認プログラムによりトランザクション（取引）が検証されると、ブロックチェーンの新規ブロックに対し、（１）社員Ａの仮想通貨ポイント送信数＋１、（２）社員Ｂの仮想通貨ポイント獲得数＋１、（３）社員Ｂの受信メッセージ、（４）社員Ａの期間内仮想通貨ポイント送信数＋１、（５）社員Ｂの期間内仮想通貨ポイント獲得数＋１、を内容とするマイニングが行われる。
トランザクション（取引）の実行結果は、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、社員Ａはクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の社員端末で実行結果を表示することができる。
【００２７】
社員Ｂは仮想通貨ポイントを知りたいときに、自己の社員端末で仮想通貨ポイントを参照すると、参照のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、データベースから社員Ｂのウォレットアドレスを取得し、ブロックチェーンの自動承認プログラムから社員Ｂの保有する仮想通貨ポイントデータを取得し、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、社員Ｂはクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の社員端末で実保有する仮想通貨ポイントを表示することができる。この際同様にして、贈呈された仮想通貨ポイントに付されたメッセージを同時に取得するようにすることができる。
【００２８】
図８において、所定の期間ごとの仮想通貨ポイントの集計及び、ポイント上位者への仮想コインの付与のセッション管理を説明する。
管理者Ａが管理者端末から仮想通貨ポイントの集計を依頼すると、集計依頼のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、データベースから集計対象の社員のウォレットアドレスを取得して、ブロックチェーンに対してあらかじめ設定されていた期間内における集計対象の社員の仮想通貨ポイントの集計を依頼し、集計結果は、ブロックチェーンから返却され、管理者Ａはクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて管理者端末で集計結果を表示することができる。
【００２９】
管理者Ａが仮想通貨ポイントの集計結果を確認し、あらかじめ設定されていた対象に対して所定の表彰（上位の所定の順位までにそれぞれ所定の枚数を付与する）としての仮想コインの贈呈を依頼すると、仮想コインの贈呈依頼のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、管理者Ａから贈呈対象社員への仮想コインのトランザクション（取引）を生成する。そしてブロックチェーンの自動承認プログラムによりトランザクション（取引）が検証されると、ブロックチェーンの新規ブロックに対し、（１）管理者Ａの保有する仮想コイン数−贈呈コイン数、（２）贈呈対象社員のすでに保有する仮想コイン数＋贈呈コイン数、すなわち、仮想コインの残高計算を内容とするマイニングが行われる。
【００３０】
図９において、仮想コインの贈呈・参照のセッション管理を説明する。
社員Ａが社員Ｂに対して仮想コインを贈呈する場合において、社員Ａは自己の社員端末で仮想コインを贈呈すると、贈呈のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、データベースから社員Ａと社員Ｂのウォレットアドレスを取得して仮想コインの贈呈を中継し、ブロックチェーンの自動承認プログラムにより、社員Ａから社員Ｂへの仮想コインのトランザクション（取引）を生成する。そしてブロックチェーンの自動承認プログラムによりトランザクション（取引）が検証されると、ブロックチェーンの新規ブロックに対し、（１）社員Ａの保有仮想コイン数−１、（２）社員Ｂの保有仮想コイン数＋１、を内容とするマイニングが行われる。
トランザクション（取引）の実行結果は、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、社員Ａはクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の社員端末で実行結果を表示することができる。
【００３１】
社員Ｂは自己が保有する仮想コインを知りたいときに、自己の社員端末で仮想コインを参照すると、参照のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、データベースから社員Ｂのウォレットアドレスを取得し、ブロックチェーンの自動承認プログラムから社員Ｂの保有する仮想コインデータを取得し、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、社員Ｂはクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の社員端末で実保有する仮想通貨ポイントを表示することができる。
【００３２】
図１０において、仮想コインと商品等の交換のセッション管理を説明する。
社員Ａが自己の社員端末から自己の保有する仮想コインと商品等との交換を依頼すると、交換依頼のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーションは、データベースから商品マスターを取得し、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて社員Ａの社員端末に表示する。
【００３３】
社員Ａが表示された商品マスターから希望の商品等を選択し、自己の保有する仮想コインと商品マスターから選択した管理者が保有する商品等との交換を依頼すると、交換依頼のコマンドを受けたクラウドサーバー上のアプリケーショは、データベースから管理者と社員Ａのウォレットアドレスを取得して仮想コインの商品等との交換依頼を中継し、管理者から社員Ａへの商品交換トランザクション（取引）を生成する。そしてブロックチェーンの自動承認プログラムによりトランザクション（取引）が検証されると、ブロックチェーンの新規ブロックに対し、（１）社員Ａの保有する仮想コイン数−商品代金相当コイン数、（２）管理者保有する仮想コイン数＋商品代金相当コイン数、を内容とするマイニングを行う。
トランザクション（取引）の実行結果は、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、社員Ａはクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の社員端末で実行結果を表示することができる。
なお、この商品交換トランザクション（取引）後に、商品等の現物が社員Aに対し配送される。
【００３４】
図１１において、仮想コインと商品等の交換レートを設定するセッション管理を説明する。管理者が管理者端末から、予算等に応じて決定したレートを入力すると、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて、データベースに、株価等により変動しないあらかじめ定められた予算内で執行される交換レートの設定を行うことができ、設定の実行結果は、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、管理者はクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の管理者端末で実行結果を表示することができる。
【００３５】
次に、仮想コインと商品等の交換レートを株価と連動させるセッション管理を説明する。管理者が管理者端末から、システム稼働開始時のベース株価またはベース時価総額を入力すると、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて、データベースのレート情報テーブルに、株価等により変動させる場合の基準となる交換レート（ベースレート）の設定を行い、設定の実行結果は、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて返却され、管理者はクラウドサーバー上のアプリケーションを通じて自己の管理者端末で実行結果を表示することができる。
次に管理者端末から最新時価総額を、又は株価情報取得手段から証券取引所の最新株価情報を、入力すると、クラウドサーバー上のアプリケーションを中継して、データベースはベースレート又はベース株価を取得し、データベースから返却されたベースレート又はベース株価と最新時価総額時価総額又は最新株価情報メとの比較によって新たなコインレートを算出して、算出結果である新たなコインレートをデータベースに保存する。保存された新たなコインレートがデータベースからクラウドサーバー上のアプリケーションに返却されると、クラウドサーバー上のアプリケーションから株価情報取得手段へ新たなコインレートが返却され、クラウドサーバー上のアプリケーションを通じて管理者端末に新たなコインレートが表示される。
【符号の説明】
【００３６】
１    管理者端末
２    社員端末
３    ブロックチェーン
４    データベース
５    クラウドサーバー
【要約】
【課題】容易なオペレーションで働くメンバー同士の相互の感謝の意を贈り合う環境を構築することで、承認欲求を満足させてモチベーション高めることができ、かつ、費用管理も容易である組織内相互評価システムを得る。
【解決手段】感謝を示す仮想ポイントを贈呈するためのポイントの贈呈手段と、ポイント獲得手段と、仮想ポイントの獲得数を記憶する獲得数記憶手段と、仮想ポイントの獲得数を表示する獲得数表示手段と、獲得数ランキング作成手段と、ランキングに応じた仮想コイン付与手段と、コインと現金等との交換手段と、ポイント贈呈の際の感謝メッセージ送信手段と表示手段を備えている組織内相互評価システムシステムを構築する。
【選択図】図１【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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