(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
社会人基礎力を直接測定するための組織等における具体的な業務を用いた問題を格納する問題ファイルと、
前記問題によって測定する測定要素を示す測定値及び前記問題に対する被験者の実際の回答を前記被験者ごとに格納する回答ファイルと、
前記測定値及び前記回答を数値であるスコアに換算する換算表を格納するスコア換算表ファイルと、
換算された前記スコアを個人スコアとして前記被験者ごとに格納する個人別スコアファイルと、
前記個人スコアに基づいて算出された分野別の平均値と閾値とを比較して生成される複数のパターン要素からなる個人パターンを前記被験者ごとに格納する個人別パターンファイルと、
前記スコアのパターン別に前記被験者に提示するコメントを格納するパターン別コメントファイルと、
前記問題ファイルから前記問題を読み出して前記被験者に提示し、前記被験者の前記測定値及び前記回答を前記被験者ごとに前記回答ファイルに格納する課題実施部と、
前記回答ファイルから前記測定値及び前記回答を読み出し、前記スコア換算表ファイルから読み出した前記換算表に基づいて前記測定値及び前記回答から換算された前記個人スコアを前記個人別スコアファイルに格納する個人別スコア生成部と、
前記個人別スコアファイルから前記個人スコアを読み出し、個人別の前記スコアのパターンである個人パターンを生成する個人パターン生成部と、
前記個人パターンに基づいて、前記パターン別コメントファイルから前記被験者に提示するコメントを読み出すコメント生成部と、
前記個人パターン及び前記コメントを少なくとも含むレポートを出力するレポート出力部と、
を備える社会人基礎力評価システム。
【請求項２】
前記レポート出力部は、
分野ごとの前記スコアを示すレーダーチャートと、
前記個人パターンに対応する前記コメントが記載された評価コメント欄と、
を含む前記レポートを出力する請求項１に記載の社会人基礎力評価システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、社会人基礎力評価システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
仕事や地域活動を遂行する際に重要となる能力の考え方の一つに社会人基礎力がある。社会人基礎力は経済産業省が提唱する概念である。
【０００３】
経済産業省が提唱する社会人基礎力には「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の３つの能力が含まれ、この３つの能力はさらに１２の能力要素に分けられる。経済産業省によれば社会人基礎力は社会人としての基盤能力であり、業界等の特性に応じた能力と合わせて社会活動を行ってゆく上において重要な能力と位置付けられている。
【０００４】
従業員等を採用しようとする企業の中には社会人基礎力を評価基準として取り入れようとするものがある。これに対応して大学等の教育機関は社会人基礎力を高める教育を行っているものもある。
【０００５】
これらの企業や機関にとって社会人基礎力を正確に測定することは重要である。また、企業への応募者や学生にとっては、自己の社会人基礎力の程度を正確に把握し、自己の現状に合ったアドバイスが必要となる。
【０００６】
この点に関し、無意識下の行動特性を数値化することにより社会人基礎力を間接的に測定し、レポートにまとめて出力する技術が提案されている（例えば、特許文献１。）。
【０００７】
具体的には、この技術にいては、１問についての４択のテストを被験者に回答させる。このテストは社会人基礎力を直接的に問うものではない（特許文献１の段落［００５１］参照。）。
【０００８】
そしてレポートは、行動特性の数値を根拠として「仕事に関する能力」に関する数値を、例えば、コミュニケーション力軸、問題解決能力軸などの二軸の指標で表し、併せて行動特性プロフィールに基づいて、対象者が能力を効果的に発揮できるための支援助言の方法が文章によって書かれている（特許文献１の段落［００２４］〜［００２６］参照。）。
【０００９】
しかし、この技術によっては、社会人基礎力を直接測定するものではないため、被験者の行動特性は測定できても具体的な能力としての社会人基礎力の程度は知ることができない。より具体的には、この技術によって測定した数値と実際の能力との相関係数は０．６程度しかない（特許文献１の段落［００２２］参照。）。
【００１０】
また、支援助言は社会人基礎力を直接測定していない行動特性プロフィールに基づいて選定されるため、内容が抽象的にならざるを得ず、社会人基礎力を高めるための具体的な手段を提示できない。
【先行技術文献】
【特許文献】
【００１１】
【特許文献１】特開２０１７−２２４２５６号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【００１２】
本発明が解決しようとする課題は、社会人基礎力を直接測定し、この測定結果に基づいて被験者の状態に応じたアドバイスを出力できる社会人基礎力評価システムを提供することである。
【課題を解決するための手段】
【００１３】
本発明は、社会人基礎力を直接測定するための組織等における具体的な業務を用いた問題を格納する問題ファイルと、前記問題によって測定する測定要素を示す測定値及び前記問題に対する被験者の実際の回答を前記被験者ごとに格納する回答ファイルと、前記測定値及び前記回答を数値であるスコアに換算する換算表を格納するスコア換算表ファイルと、換算された前記スコアを個人スコアとして前記被験者ごとに格納する個人別スコアファイルと、前記個人スコアに基づいて算出された分野別の平均値と閾値とを比較して生成される複数のパターン要素からなる個人パターンを前記被験者ごとに格納する個人別パターンファイルと、前記スコアのパターン別に前記被験者に提示するコメントを格納するパターン別コメントファイルと、前記問題ファイルから前記問題を読み出して前記被験者に提示し、前記被験者の前記測定値及び前記回答を前記被験者ごとに前記回答ファイルに格納する課題実施部と、前記回答ファイルから前記測定値及び前記回答を読み出し、前記スコア換算表ファイルから読み出した前記換算表に基づいて前記測定値及び前記回答から換算された前記個人スコアを前記個人別スコアファイルに格納する個人別スコア生成部と、前記個人別スコアファイルから前記個人スコアを読み出し、個人別の前記スコアのパターンである個人パターンを生成する個人パターン生成部と、前記個人パターンに基づいて、前記パターン別コメントファイルから前記被験者に提示するコメントを読み出すコメント生成部と、前記個人パターン及び前記コメントを少なくとも含むレポートを出力するレポート出力部と、を備える社会人基礎力評価システムを提供する。
【発明の効果】
【００１４】
本発明によれば、社会人基礎力を直接測定し、この測定結果に基づいて被験者の状態に応じたアドバイスを出力できる社会人基礎力評価システムを提供することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１５】
【図１】社会人基礎力評価システムの構成を示す図である。
【図２】問題ファイルのデータ構成を示す図である。
【図３】回答ファイルのデータ構成を示す図である。
【図４】スコア換算表ファイルのデータ構成を示す図である。
【図５】個人別スコアファイルのデータ構成を示す図である。
【図６】個人別パターンファイルのデータ構成を示す図である。
【図７】パターン別コメントファイルのデータ構成を示す図である。
【図８】個人別評価ファイルのデータ構成を示す図である。
【図９】社会人基礎力評価システムのメインプロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【図１０】社会人基礎力評価システムの課題実施プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【図１１】第１の実施形態の社会人基礎力評価システムの集計プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【図１２】社会人基礎力評価システムのレポート出力プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【図１３】社会人基礎力評価システムが出力するレポートの例を示す図である。
【図１４】第２の実施形態の集計プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００１６】
以下、本発明の一実施形態に係る社会人基礎力評価システムを詳細に説明する。
【００１７】
本明細書における社会人基礎力とは、経済産業省が提唱するいわゆる社会人基礎力の他に、企業、地域活動、その他の組織並びに活動（以下、組織等という。）において、各種の活動を遂行するにあたって必要な基礎的な能力を含む。社会人基礎力は時代背景や組織の性質によって変化する。
【００１８】
本明細書における社会人基礎力評価システムは、上述の社会人基礎力の少なくとも一部または全部を評価する。
【００１９】
（第１の実施形態）
図１は、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０の構成を示す図である。図１に示すように、社会人基礎力評価システム１０は、制御部１０１と、入力部１０２と、出力部１０３と、通信部１０４と、記憶部１０５と、を備える。
【００２０】
社会人基礎力評価システム１０は、いわゆるパソコンや、タブレット端末、スマートフォン、サーバ、などに実装できる。
【００２１】
また、社会人基礎力評価システム１０は、専用のプログラムやアプリケーションによって実現できる他、いわゆる表計算ソフトウエアを用いて実現できる。
【００２２】
制御部１０１は、ＣＰＵ（central processing unit）などの演算装置を備える。
【００２３】
入力部１０２は、キーボード、マウス、タブレット端末などの場合にはタッチパネルなどの入力装置或いはポインティングデバイスを備える。
【００２４】
出力部１０３は、ディスプレイ、タブレット端末の場合にはタッチパネル、スピーカなどの出力装置を備える。
【００２５】
通信部１０４は、外部装置と通信する通信装置或いは通信インターフェースを備える。
【００２６】
通信部１０４は、インターネットのような公衆通信回線網、或いはその他のネットワーク２０に接続する。
【００２７】
通信部１０４はさらに、ネットワーク２０を介して、外部サーバ３０及び個人端末４０に接続する。
【００２８】
個人端末４０は、いわゆるパソコンや、タブレット端末、スマートフォンなどを用いることができる。個人端末４０は、ネットワーク２０を介して外部サーバ３０とも接続する。
【００２９】
記憶部１０５は、ＲＯＭ（Read Only Memory）、ＲＡＭ（Random Access Memory）などのメモリ、ハードディスクドライブなどの記憶装置を備える。
【００３０】
記憶部１０５は、問題ファイル１０５Ａ、回答ファイル１０５Ｂ、スコア換算表ファイル１０５Ｃ、個人別スコアファイル１０５Ｄ、個人別パターンファイル１０５Ｅ、パターン別コメントファイル１０５Ｆ、及び個人別評価ファイル１０５Ｇを格納する。
【００３１】
問題ファイル１０５Ａ、回答ファイル１０５Ｂ、スコア換算表ファイル１０５Ｃ、個人別スコアファイル１０５Ｄ、個人別パターンファイル１０５Ｅ、パターン別コメントファイル１０５Ｆ、及び個人別評価ファイル１０５Ｇは、いわゆる表計算ソフトのシートやシートの一部のセルを用いることができる。
【００３２】
図２は、問題ファイル１０５Ａのデータ構成を示す図である。図２に示すように、問題ファイル１０５Ａは、社会人基礎力を直接測定するための問題或いは課題を格納する。
【００３３】
ここで、社会人基礎力を直接測定する問題とは、特に組織等における具体的な業務の例を含む。従って、問題の例としては、上司への報告メール、各種資料のまとめや分析、営業などの企画書の作成、企画書のプレゼンテーション実務、財務諸表の読み込みや分析など、実際に組織等において行われる実務を題材とした問題や課題を含む。
【００３４】
問題ファイル１０５Ａは、問題に固有に割り当てられる識別子である問題ＩＤと、社会人基礎力を直接測定する問題と、を格納する。
【００３５】
問題は、各種の文書ファイルのほか、動画や音声などを含んでも良い。
【００３６】
図３は、回答ファイル１０５Ｂのデータ構成を示す図である。図３に示すように、回答ファイル１０５Ｂは、被験者個人別に問題ごとの測定値及び回答のうちの少なくとも一つを格納する。
【００３７】
回答ファイル１０５Ｂは、被験者個人に固有に割り当てられる識別子である個人ＩＤと、問題ＩＤと、問題によって測定する要素を示す測定要素と、測定要素の測定値を示す測定値と、実際の回答である回答と、を格納する。回答ファイル１０５Ｂに格納される回答は、被験者がネットワーク２０を介して外部サーバ３０にアップロードしたファイル自体を回答として格納しても良い。また、回答の一部または全部を管理者が入力したものであっても良い。また、回答ファイル１０５Ｂは、例えば測定要素を別ファイルにするなど、複数のファイルから成り立っていても良い。
【００３８】
各データの例は、個人ＩＤが「Ｔ００１」、問題ＩＤが「Ｍ１０１」、測定要素が「時間」、測定値が「１０分２０秒」、回答は実際の回答である。
【００３９】
図４は、スコア換算表ファイル１０５Ｃのデータ構成を示す図である。図４に示すように、スコア換算表ファイル１０５Ｃは、測定値及び回答の少なくとも一つを分野別の評価項目ごとに数値であるスコアに換算する換算表を格納する。
【００４０】
ここで、評価項目は社会人基礎力に含まれる具体的な個々の能力を指し、分野は複数の評価項目をまとめた社会人基礎力のいわば着眼ポイントを示す上位概念を示す。
【００４１】
スコア換算表ファイル１０５Ｃは、換算表として、分野に固有に割り当てられる識別子である分野と、評価項目に固有に割り当てられる評価Ｎｏ．と、評価項目を示す項目と、変換後の数値であるスコアと、項目ごとのスコア別に固有に割り当てられるスコアＩＤと、項目を評価するための問題の問題ＩＤと、スコアを選定するための判断基準である判断基準と、を格納する。
【００４２】
各データの例は、分野が「Ａ  マインド」、評価Ｎｏ．が「１」、項目が「レジリエンス」、スコアが「１」、スコアＩＤが「Ａ１１」、問題ＩＤが「Ｍ５０１」、判断基準が「自己肯定感が極端に低く、チャレンジ体験自体が少ない→心が折れやすい」である。
【００４３】
図５は、個人別スコアファイル１０５Ｄのデータ構成を示す図である。図５に示すように、個人別スコアファイル１０５Ｄは、被験者である個人別かつ評価項目ごとに換算表に基づいて換算されたスコアを格納する。
【００４４】
個人別スコアファイル１０５Ｄは、個人ＩＤと、評価Ｎｏ．と、項目と、換算後のスコアと、換算に用いられた判断基準のスコアＩＤと、問題ＩＤと、具体的な評価内容を示す評価と、を格納する。
【００４５】
各データの例は、個人ＩＤが「Ｔ００１」、分野が「Ａ  マインド」、評価Ｎｏ．が「１」、項目が「レジリエンス」、スコアが「４．０」、スコアＩＤが「Ａ１４」、問題ＩＤが「Ｍ５０１」、評価が「厳しい逆境・困難を超えて結果を出してきた。レジリエンスに必要な要素を全て持っている（肯定感、考え方、回復方法、健康・生活、人のつながり）」である。
【００４６】
図６は、個人別パターンファイル１０５Ｅのデータ構成を示す図である。図６に示すように、個人別パターンファイル１０５Ｅは、被験者である個人ごとにスコアのパターンを格納する。
【００４７】
スコアのパターンは、例えば次のように生成される。
【００４８】
（１）分野別に評価項目の平均値を算出する。
【００４９】
（２）平均値が閾値３以上の分野に「〇」、平均値が閾値３未満の分野に「×」をパターン要素として割り当てる。
【００５０】
この場合、個人別パターンファイル１０５Ｅは、個人ＩＤと、各分野のパターン要素を格納する。
【００５１】
各データの例は、個人ＩＤが「Ｔ００１」、各分野のパターン要素は、Ａマインドが「〇」、Ｂ行動が「〇」、Ｃ思考が「〇」、Ｄコミュニケーションが「×」、Ｅビジネススキルが「×」である。
【００５２】
図７は、パターン別コメントファイル１０５Ｆのデータ構成を示す図である。図７に示すように、パターン別コメントファイル１０５Ｆは、パターンに固有に割り当てられる識別子であるパターンタイプと、各分野のパターン要素と、被験者に提示されるコメントであるコメントと、を格納する。
【００５３】
各データの例は、パターンタイプが「１」、各分野のパターン要素は、Ａマインドが「×」、Ｂ行動が「×」、Ｃ思考が「×」、Ｄコミュニケーションが「×」、Ｅビジネススキルが「×」、コメントが「基盤の開発はこれから。まずはストレッチ行動・経験を通じてマインドを強め、行動習慣を向上しよう。」である。
【００５４】
図８は、個人別評価ファイル１０５Ｇのデータ構成を示す図である。図８に示すように、個人別評価ファイル１０５Ｇは、個人別に出力される評価結果をまとめて格納する。
【００５５】
具体的には、個人別評価ファイル１０５Ｇは、基本項目として個人ＩＤと、被験者の氏名と、を格納し、この基本項目ごとに、問題・課題の実施日と、項目ごとの評価と、分野ごとの平均と、パターンタイプと、パターン要素が「〇」の分野を示す強み分野と、パターン要素が「×」を示す弱み分野と、を格納する。
【００５６】
図９は、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０のメインプロセスにおける動作を示すフローチャートである。以下、社会人基礎力評価システム１０の各動作を制御部１０１の動作として説明する。
【００５７】
図９に示すように、ステップ９０１において、制御部１０１は課題実施プロセスを実行する。
【００５８】
ステップ９０２において、制御部１０１は集計プロセスを実行する。
【００５９】
ステップ９０３において、制御部１０１はレポート出力部としてのレポート出力プロセスを実行し、処理を終了する。
【００６０】
図１０は、社会人基礎力評価システム１０の課題実施プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【００６１】
図１０に示すように、ステップ１００１において、制御部１０１は、管理者の指示に従って、問題ファイル１０５Ａから問題或いは課題を順次読み出す。
【００６２】
ステップ１００２において、制御部１０１は、管理者の指示に従って、ネットワーク２０を介して外部サーバ３０にアップロードすることにより被験者に提示する。被験者は、アップロードされた問題或いは課題を、ネットワーク２０を介して個人端末４０にダウンロードすることにより提示された問題に取り組む。
【００６３】
ステップ１００３において、制御部１０１は、管理者の指示に従って、個人端末４０からネットワーク２０を介して外部サーバ３０にアップロードされた回答を回収する。制御部１０１は、回答の回収と同時に、回答がアップロードされた日時も取得する。
【００６４】
ステップ１００４において、制御部１０１は、管理者の指示に従って、回答を回答ファイル１０５Ｂに格納し、課題実施プロセスの処理を抜ける。
【００６５】
図１１は、社会人基礎力評価システム１０の集計プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【００６６】
図１１に示すように、ステップ１１０１において、制御部１０１は、回答ファイル１０５Ｂから個人別に回答を読み出す。
【００６７】
ステップ１１０２において、制御部１０１はスコア換算表ファイル１０５Ｃを参照して回答をスコアに換算する。この際、補助的に管理者が回答と換算表を見て、スコアに換算し、入力部１０２からスコアを入力する評価項目があっても良い。或いは、制御部１０１は管理者の指示に従って、全ての評価項目について管理者が回答と換算表を見て変換したスコアを入力部１０２から入力しても良い。
【００６８】
ステップ１１０３において、制御部１０１は、管理者の指示に従って、換算したスコアを個人スコアとして個人別に個人別スコアファイル１０５Ｄに格納する。
【００６９】
ステップ１１０４において、制御部１０１は、個人別スコアファイル１０５Ｄから個人スコアを読み出し、個人別かつ分野別に評価項目ごとのスコアの平均値を算出する。
【００７０】
ステップ１１０５において、制御部１０１は、分野別に平均値が閾値３以上であるかを判定する。制御部１０１は、平均値が閾値３以上であると判定した場合（ステップ１１０５のＹ）、ステップ１１０６に進み、平均値が閾値３以上であると判定しない場合（ステップ１１０５のＮ）、ステップ１１０７に進む。
【００７１】
ステップ１１０６において、制御部１０１は、当該分野を強み（〇）と判定する。
【００７２】
ステップ１１０７において、制御部１０１は、当該分野を弱み（×）と判定する。
【００７３】
ステップ１１０８において、制御部１０１は、各分野の強み（〇）又は弱み（×）の判定結果を、個人パターンとして個人別パターンファイル１０５Ｅに個人別分野ごとに格納する。
【００７４】
ステップ１１０９において、制御部１０１は、個人パターンに基づいて、パターン別コメントファイル１０５Ｆを検索し、パターン別のコメントを読み出す。
【００７５】
ステップ１１１０において、制御部１０１は、個人別に、項目別のスコア、分野別の平均値、個人パターン、個人パターンに対するコメント、そのほかの事項を個人別評価として個人別評価ファイル１０５Ｇに格納し、集計プロセスの処理を抜ける。
【００７６】
図１２は、社会人基礎力評価システム１０のレポート出力プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【００７７】
図１２に示すように、ステップ１２０１において、制御部１０１は、個人別評価ファイル１０５Ｇから個人別評価を読み込む。
【００７８】
ステップ１２０２において、制御部１０１は、レポートを生成する。
【００７９】
ステップ１２０３において、制御部１０１は、生成されたレポートを、ネットワーク２０を介して個人端末４０に表示させることにより、又は、紙に印刷することにより、被験者に提示し、レポート出力プロセスの処理を抜ける。
【００８０】
図１３は、社会人基礎力評価システム１０が出力するレポート１３０１の例を示す図である。
【００８１】
図１３に示すように、レポート１３０１は、分野ごとのスコアを示すレーダーチャート１３０２と、個人パターンに対応するコメント、強み、弱み等が記載された評価コメント欄１３０３と、個人パターンである「実力発達タイプ」、育成ポイント等が記載された個人パターン欄１３０４と、分野ごとのスコア、評価コメント、及び現場における被験者の育成ポイントを示す現場育成ポイントなどが記載されたサマリー欄１３０５と、を含む。レポート１３０１はさらに詳細な個人別評価や、前回行われた評価の結果を含むこともできる。
【００８２】
以上述べたように、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０は、社会人基礎力を直接測定する問題に対する被験者の回答をパターン化し、パターン別のコメントを出力する。
【００８３】
具体的には、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０は、問題ファイル１０５Ａから問題を読み出して被験者に提示し、被験者の回答を被験者ごとに回答ファイル１０５Ｂに格納する課題実施部（課題実施プロセス９０１）と、回答ファイル１０５Ｂから回答を読み出し、スコア換算表ファイル１０５Ｃから読み出した換算表に基づいて回答から換算された個人スコアを個人別スコアファイル１０５Ｄに格納する個人別スコア生成部（集計プロセス１１０１〜１１０３）と、個人別スコアファイル１０５Ｄから個人スコアを読み出し、個人別のスコアのパターンである個人パターンを生成する個人パターン生成部（集計プロセス１１０４〜１１０８）と、個人パターンに基づいて、パターン別コメントファイル１０５Ｆから被験者に提示するコメントを読み出すコメント生成部（集計プロセス１１０９）と、を備える。
【００８４】
従って、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０によれば、社会人基礎力を直接測定し、この測定結果に基づいて被験者の状態に応じたアドバイスを出力できるという効果がある。
【００８５】
（第２の実施形態）
本実施形態の社会人基礎力評価システム１０の構成は、第１の実施形態に係る社会人基礎力評価システム１０が個人パターンを分野の平均値に対して閾値を例えば３として比較し、「〇」又は「×」として個人パターンを生成するのに対し、典型的な個人パターンである基本パターンのスコアとの距離を算出してその距離が最短の基本パターンを個人パターンと判定する点の他は、第１の実施形態の社会人基礎力評価システム１０の構成と同様である。
【００８６】
従って、以下集計プロセスのみを説明する。
【００８７】
図１４は、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０の集計プロセスにおける動作を示すフローチャートである。
【００８８】
図１４に示すように、ステップ１４０１において、制御部１０１は、回答ファイル１０５Ｂから個人別に回答を読み出す。
【００８９】
ステップ１４０２において、制御部１０１はスコア換算表ファイル１０５Ｃを参照して回答をスコアに換算する。この際、補助的に管理者が回答と換算表を見て、スコアに換算し、入力部１０２からスコアを入力する評価項目があっても良い。或いは、制御部１０１は管理者の指示に従って、全ての評価項目について管理者が回答と換算表を見て変換したスコアを入力部１０２から入力しても良い。
【００９０】
ステップ１４０３において、制御部１０１は、管理者の指示に従って、換算したスコアを個人スコアとして個人別に個人別スコアファイル１０５Ｄに格納する。
【００９１】
ステップ１４０４において、制御部１０１は、個人別スコアファイル１０５Ｄからスコアを読み出し、個人別かつ分野別に評価項目ごとのスコアの平均値を算出する。
【００９２】
ステップ１４０５において、制御部１０１は、算出された平均値を要素とするベクトルを個人ベクトルｑとして生成する。
【００９３】
具体的には、分野別のスコアがそれぞれ４．０、３．２、４．２、２．９、３．１、４．１であった場合、個人ベクトルｑは以下のように生成される。
ｑ＝（４．０，３．２，４．２，２．９，３．１，４．１）
【００９４】
ステップ１４０６において、制御部１０１は、個人ベクトルと基本ベクトルｐとの距離を算出する。
【００９５】
ここで、基本ベクトルｐは典型的な個人ベクトルｑのパターンを示すベクトルである。
【００９６】
基本ベクトルｐの例は、例えば完全型を示す以下のベクトルを挙げることができる。
ｐ＝（５．０，５．０，５．０，５．０，５．０）
【００９７】
また、距離Ｄ（ｐ，ｑ）は、例えば以下の式に示されるユークリッド距離を用いることができる。（ｎは要素の数。）
【数１】
0006713681.tif 000002
【００９８】
距離は、ユークリッド距離以外の距離を用いても良いし、ユークリッド距離の式を変形した独自の距離を用いても良い。
【００９９】
ステップ１４０７において、制御部１０１は各基本ベクトルｐとの距離のうち、最短距離を示す基本ベクトルｐのパターンを当該被験者の個人パターンと判定する。
【０１００】
ステップ１４０８において、判定された個人パターンを個人別パターンファイル１０５Ｅに格納する。
【０１０１】
ステップ１４０９において、制御部１０１は、個人パターンに基づいて、パターン別コメントファイル１０５Ｆを検索し、パターン別のコメントを読み出す。
【０１０２】
ステップ１４１０において、制御部１０１は、個人別に、項目別のスコア、分野別の平均値、個人パターン、個人パターンに対するコメント、そのほかの事項を個人別評価として個人別評価ファイル１０５Ｇに格納し、集計プロセスの処理を抜ける。
【０１０３】
以上述べたように、本実施形態の社会人基礎力評価システム１０は、個人パターンを典型的な個人パターンを示す基本ベクトルｐと、換算されたスコアを要素とする個人ベクトルｑとの距離から判定する。
【０１０４】
具体的には、社会人基礎力評価システム１０は、個人パターン生成部（集計プロセス１４０４〜１４０８）は、スコアに基づいて生成された個人ベクトルｑと、典型的なスコアのパターンを示す基本ベクトルｐとの距離Ｄ（ｐ，ｑ）を算出し、距離Ｄ（ｐ，ｑ）が最短である基本ベクトルのパターンを被験者の個人パターンと判定する。
【０１０５】
従って、第１の実施形態の社会人基礎力評価システム１０の効果に加え、より柔軟かつより正確に被験者に対するコメントを提供することが可能となるという効果がある。
【符号の説明】
【０１０６】
１０  社会人基礎力評価システム
２０  ネットワーク
３０  外部サーバ
４０  個人端末
１０１  制御部
１０２  入力部
１０３  出力部
１０４  通信部
１０５  記憶部
１０５Ａ  問題ファイル
１０５Ｂ  回答ファイル
１０５Ｃ  スコア換算表ファイル
１０５Ｄ  個人別スコアファイル
１０５Ｅ  個人別パターンファイル
１０５Ｆ  パターン別コメントファイル
１０５Ｇ  個人別評価ファイル
１３０１  レポート
１３０２  レーダーチャート
１３０３  評価コメント欄
１３０４  個人パターン欄
１３０５  サマリー欄
【要約】
【課題】社会人基礎力を直接測定し、この測定結果に基づいて被験者の状態に応じたアドバイスを出力できる社会人基礎力評価システムを提供する。
【解決手段】社会人基礎力評価システム１０は、問題ファイル１０５Ａから問題を読み出して被験者に提示し、被験者の回答を被験者ごとに回答ファイル１０５Ｂに格納する課題実施部と、回答ファイル１０５Ｂから回答を読み出し、スコア換算表ファイル１０５Ｃから読み出した換算表に基づいて回答から換算された個人別スコアを個人別スコアファイル１０５Ｄに格納する個人別スコア生成部と、個人別スコアファイル１０５Ｄから個人別スコアを読み出し、個人別のスコアのパターンである個人パターンを生成する個人パターン生成部と、個人パターンに基づいて、パターン別コメントファイル１０５Ｆから被験者に提示するコメントを読み出すコメント生成部と、を備える。
【選択図】図１【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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