(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
求人情報を紹介する複数のエージェントの夫々の端末から、雇用条件を含む求人情報を取得する取得手段と、
前記取得手段により取得される毎に複数の前記求人情報を所定の記録媒体に保存する保存手段と、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報の類似度を演算する手法として、就労候補者の雇用条件及び求人募集者を特定可能な情報全体からみた総合的な前記類似度を演算する手法と、任意の種類の任意の個数の特別な観点を組合せた前記類似度を演算する手法とのうち、少なくとも一方の手法を用いて前記類似度を演算する類似度演算手段と、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報を、当該記録媒体に保存された際の時間的な順番に従って時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者が興味を覚えた場合に選択する第１操作子を配置したタイムライン画像を生成するタイムライン画像生成手段と、
前記タイムライン画像において、前記第１操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報、及び、それと類似する求人情報を前記時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者の応募意思がある場合に選択する第２操作子を配置した類似条件画像を生成する類似条件画像生成手段と、
前記類似条件画像において、前記第２操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報を提供したエージェントの端末に対して、応募意思のある就労候補者により当該求人情報が選択された旨を通知する応募意思通知手段と、
を備える情報処理装置。
【請求項２】
前記応募意思通知手段は、さらに、前記第２操作子により選択された前記求人情報を提供したエージェント以外のエージェントの端末に対して、当該求人情報の内容と共に、応募意思のある就労候補者により当該求人情報が選択された旨を通知する、
請求項１に記載の情報処理装置。
【請求項３】
前記第１操作子と、前記第２操作子とは、異なる表示形態で配置される、
請求項１に記載の情報処理装置。
【請求項４】
情報処理装置が実行する情報処理方法であって、
求人情報を紹介する複数のエージェントの夫々の端末から、雇用条件を含む求人情報を取得する取得ステップと、
前記取得ステップの処理により取得される毎に複数の前記求人情報を所定の記録媒体に保存する保存ステップと、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報の類似度を演算する手法として、就労候補者の雇用条件及び求人募集者を特定可能な情報全体からみた総合的な前記類似度を演算する手法と、任意の種類の任意の個数の特別な観点を組合せた前記類似度を演算する手法とのうち、少なくとも一方の手法を用いて前記類似度を演算する類似度演算ステップと、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報を、当該記録媒体に保存された際の時間的な順番に従って時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者が興味を覚えた場合に選択する第１操作子を配置したタイムライン画像を生成するタイムライン画像生成ステップと、
前記タイムライン画像において、前記第１操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報、及び、それと類似する求人情報を前記時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者の応募意思がある場合に選択する第２操作子を配置した類似条件画像を生成する類似条件画像生成ステップと、
前記類似条件画像において、前記第２操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報を提供したエージェントの端末に対して、応募意思のある就労候補者により当該求人情報が選択された旨を通知する応募意思通知ステップと、
を含む情報処理方法。
【請求項５】
コンピュータに、
求人情報を紹介する複数のエージェントの夫々の端末から、雇用条件を含む求人情報を取得する取得ステップと、
前記取得ステップの処理により取得される毎に複数の前記求人情報を所定の記録媒体に保存する保存ステップと、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報の類似度を演算する手法として、就労候補者の雇用条件及び求人募集者を特定可能な情報全体からみた総合的な前記類似度を演算する手法と、任意の種類の任意の個数の特別な観点を組合せた前記類似度を演算する手法とのうち、少なくとも一方の手法を用いて前記類似度を演算する類似度演算ステップと、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報を、当該記録媒体に保存された際の時間的な順番に従って時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者が興味を覚えた場合に選択する第１操作子を配置したタイムライン画像を生成するタイムライン画像生成ステップと、
前記タイムライン画像において、前記第１操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報、及び、それと類似する求人情報を前記時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者の応募意思がある場合に選択する第２操作子を配置した類似条件画像を生成する類似条件画像生成ステップと、
前記類似条件画像において、前記第２操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報を提供したエージェントの端末に対して、応募意思のある就労候補者により当該求人情報が選択された旨を通知する応募意思通知ステップと、
を含む制御処理を実行させるプログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、情報処理装置及び方法、並びにプログラムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来より、就労者を募集する募集者と、就労を希望する応募者との間のマッチングを行うことで、募集者及び応募者に夫々就労者及び就労機会を紹介する就労マッチングの技術が存在する。
医療業界におけるアルバイトについては、この就労マッチングの技術も広く利用されている（例えば特許文献１参照）。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開２０１１−１９４７４６号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかしながら、医療業界における転職については、医師は転職を希望した場合でも、表立って募集をすることは稀である。即ち、医療機関の就労募集は、エージェントを介して医師に紹介される場合が多い。このため、就労マッチングの技術を適用することは困難である。
この場合、エージェントは多数存在するが、各エージェントが接触可能な医師の数には限りがある。つまり、エージェントが接触する医師は、必ずしも転職を希望しているとは限らない。また、転職を希望する医師であっても、医師は多忙である場合が多く、エージェントは、医師に接触して、就労の募集条件を医師に伝える機会を得ることは困難な場合が多い。
換言すると、医師にとっては、転職を希望していても、エージェントからの接触を受けるとは限らない。また、とあるエージェントからたとえ接触を受けたとしても、当該エージェントから紹介される募集条件が、紹介を受けた医師にとって必ずしも好適な条件であるとは限らない。
以上のことは、募集者たる医療機関にとって、募集条件に合致する医師がなかなかみつからないことに繋がる。
【０００５】
本発明は、このような状況に鑑みてなされたものであり、医療業界における転職については、医師、エージェント、及び医療機関の何れにとって効率的な転職紹介技術を実現することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
本発明の一側面の情報処理装置は、
医師の求人情報を紹介する複数のエージェントの夫々の端末から、医師の雇用条件を含む求人情報を取得する取得手段と、
取得手段により取得される毎に複数の前記求人情報を所定の記録媒体に保存する保存手段と、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報の類似度を演算する類似度演算手段と、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報を時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して医師が興味を覚えた場合に選択する第１操作子を配置したタイムライン画像を生成するタイムライン画像生成手段と、
前記タイムライン画像において、前記第１操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報、及び、それと類似する求人情報を時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して医師の応募意思がある場合に選択する第２操作子を配置した類似条件画像を生成する類似条件画像生成手段と、
前記類似条件画像において、前記第２操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報を提供したエージェントの端末に対して、応募意思のある医師により当該求人情報が選択された旨を通知する応募意思通知手段と、
を備える。
【０００７】
ここで、前記応募意思通知手段は、さらに、前記第２操作子により選択された前記求人情報を提供したエージェント以外の他のエージェントの端末に対して、当該求人情報の内容と共に、応募意思のある医師により当該求人情報が選択された旨を通知する、
ことができる。
【０００８】
前記第１操作子と、前記第２操作子とは、異なる表示形態で配置される、
ことができる。
【０００９】
本発明の一側面の情報処理方法及びプログラムは、上述の本発明の一側面の情報処理装置に対応する方法及びプログラムである。
【発明の効果】
【００１０】
本発明によれば、医療業界における転職については、医師、エージェント、及び医療機関の何れにとって効率的な転職紹介技術を実現することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１１】
【図１】本発明の実施形態に係る情報処理システムの全体構成を示すブロック図である。
【図２】図１の情報処理システムの構成要素のうち、本発明が適用される情報処理装置の一実施形態としてのサーバのハードウェアの構成を示すブロック図である。
【図３】図２のサーバの機能的構成を示す機能ブロック図である。
【図４】医師端末に表示される画像の一例を示す図である。
【図５】図３の機能的構成を有するサーバが実行する求人支援処理の流れを説明するフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００１２】
以下、本発明の実施形態について、図面を用いて説明する。
［全体構成］
【００１３】
図１は、本発明の実施形態に係る情報処理システムＳの全体構成を示すブロック図である。
本実施形態の情報処理システムＳは、いわゆる医師求人情報のレコメンデーションシステムである。
【００１４】
図１に示すように、本実施形態に係る情報処理システムＳは、サーバ１と、ｎ人（ｎは任意の整数値）の医師が夫々保有する医師端末２−１〜２−ｎと、ｍ人（ｍは任意の整数値）のエージェントが夫々保有するエージェント端末３−１〜３−ｍが、ネットワーク４を介して相互に接続されて構成される。
なお、医師端末２−１〜２−ｎの夫々を、個々に区別する必要がない場合、これらをまとめて、「医師端末２」と呼ぶ。同様に、エージェント端末３−１〜３−ｍの夫々を、個々に区別する必要がない場合、これらをまとめて、「エージェント端末３」と呼ぶ。
【００１５】
図２は、本発明の情報処理装置の一実施形態としてのサーバ１のハードウェアの構成を示すブロック図である。
【００１６】
サーバ１は、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ  Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ  Ｕｎｉｔ）１１と、ＲＯＭ（Ｒｅａｄ  Ｏｎｌｙ  Ｍｅｍｏｒｙ）１２と、ＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ  Ａｃｃｅｓｓ  Ｍｅｍｏｒｙ）１３と、バス１４と、入出力インターフェース１５と、入力部１６と、出力部１７と、記憶部１８と、通信部１９と、ドライブ２０と、を備えている。
【００１７】
ＣＰＵ１１は、ＲＯＭ１２に記録されているプログラム、又は、記憶部１８からＲＡＭ１３にロードされたプログラムに従って各種の処理を実行する。
ＲＡＭ１３には、ＣＰＵ１１が各種の処理を実行する上において必要なデータ等も適宜記憶される。
【００１８】
ＣＰＵ１１、ＲＯＭ１２及びＲＡＭ１３は、バス１４を介して相互に接続されている。このバス１４にはまた、入出力インターフェース１５も接続されている。入出力インターフェース１５には、入力部１６、出力部１７、記憶部１８、通信部１９及びドライブ２０が接続されている。
【００１９】
入力部１６は、キーボードやマウス等で構成され、オペレータの指示操作に応じて各種情報を入力する。
出力部１７は、ディスプレイやスピーカ等で構成され、画像や音声を出力する。
記憶部１８は、ハードディスクやＤＲＡＭ（Ｄｙｎａｍｉｃ  Ｒａｎｄｏｍ  Ａｃｃｅｓｓ  Ｍｅｍｏｒｙ）等で構成され、各種データを記憶する。
通信部１９は、インターネットを含むネットワーク４を介して医師端末２又はエージェント端末３との間で行う通信を制御する。
【００２０】
ドライブ２０には、磁気ディスク、光ディスク、光磁気ディスク、或いは半導体メモリ等よりなる、リムーバブルメディア３１が適宜装着される。ドライブ２０によってリムーバブルメディア３１から読み出されたプログラムは、必要に応じて記憶部１８にインストールされる。また、リムーバブルメディア３１は、記憶部１８に記憶されている各種データも、記憶部１８と同様に記憶することができる。
【００２１】
なお、図示は省略するが、医師端末２及びエージェント端末３の夫々は、図２のＣＰＵ１１乃至ドライブ２０の夫々と基本的に同様の構成と機能を有しているものとする。
【００２２】
図３は、サーバ１の機能的構成を示す機能ブロック図である。
サーバ１のＣＰＵ１１においては、求人情報取得部５１と、類似度演算部５２と、タイムライン画像生成部５３と、興味ボタン受付部５４と、類似条件画像生成部５５と、応募意思ボタン受付部５６と、応募意思通知部５７とが機能する。
サーバ１の記憶部１８の一領域には、求人情報ＤＢ６１が設けられる。
【００２３】
求人情報取得部５１は、エージェント端末３−１乃至３−ｍの夫々から、１以上の求人情報を取得して、求人情報ＤＢ６１に格納する。
求人情報とは、所定の医療機関からの求人の内容を示す情報であって、医師の雇用条件（例えば年収やシフト（出勤日時）等）を少なくとも含む情報をいう。さらに本実施形態では、医療機関を特定可能な情報として、病院名や場所等も求人情報に含まれている。
このように、求人情報ＤＢ６１には、エージェント端末３−１乃至３−ｍの夫々から送信された各種求人情報が逐次格納されていく。
【００２４】
類似度演算部５２は、求人情報ＤＢ６１に格納された複数の求人情報の夫々の間の類似度を演算する。
なお、類似度の演算手法は、特に限定されず、医師の雇用条件及び医療機関を特定可能な情報全体からみた総合的な類似度を演算する手法を採用してもよいし、年収の観点や医療機関の場所の観点等、特定な観点についての類似度を演算してもよい。後者の場合、特定な観点は、１つに特に限定されず、任意の種類の任意の個数の観点を組合せた類似度を演算してもよい。
【００２５】
タイムライン画像生成部５３は、医師端末２からアクセスを受けた場合、求人情報ＤＢ６１に格納された複数の求人情報を時系列の順に並べると共に、当該複数の求人情報の夫々に対して医師が興味を覚えた場合に選択する第１操作子を配置した画像（以下、「タイムライン画像」と呼ぶ）を生成する。
【００２６】
図４は、医師端末に表示される画像の一例を示す図である。
図４（Ａ）は、タイムライン画像の一例を示している。
図４（Ａ）に示すようなタイムライン画像７１が、医師端末２に表示される。
タイムライン画像７１では、エージェントＥ１により提供された求人情報７２−１、エージェントＥ２により提供された求人情報７２−２、及び、エージェントＥ３により提供された求人情報７２−３等の複数の求人情報を時系列の順に並べられている。
求人情報７２−１、求人情報７２−２、及び、求人情報７２−３の夫々には、医師が興味を覚えた場合に選択する第１操作子として、興味ボタンＩＢ１乃至ＩＢ３の夫々として配置されている。
タイムライン画像７１にはまた、求人情報７２−１乃至７２−３を含む求人情報をスクロールさせるためのスクロールキー７３も設けられている。
【００２７】
医師は、スマートフォン等で構成される医師端末２を操作して、タイムライン画像７１に含まれる各種求人情報を、適宜スクロールキー７３によりスクロールさせながら閲覧する。
このように、多忙な医師であっても、仕事の合間やプライベートタイムの数分間、タイムライン画像７１をみるだけで、多数の求人情報を得ることができる。
換言すると、従来のエージェントにとっては接触可能な医師の数には限りがあり、自己が有する求人情報を限られた医師にしか提示することができなかった。これに対して、本実施形態では、エージェントが提供する求人情報は、医師端末２−１乃至２−ｎの夫々を介して多数の医師に提示することができる。
【００２８】
医師は、タイムライン画像７１に含まれる各種求人情報のうち、興味をもった求人情報に配置された興味ボタンを押下することができる。
ここで、後述するように、興味ボタンの押下だけでは、エージェントにも医療機関にも連絡がいかないため、転職を実際に希望していない場合や、転職を希望していても表立って当該希望を表明できない場合でも、気軽に興味ボタンを押下することができる。
興味ボタン受付部５４は、このような興味ボタンの押下操作を受付け、類似条件画像生成部５５に通知する。
【００２９】
類似条件画像生成部５５は、興味ボタンが押下された求人情報、及び、それと類似する求人情報を求人情報ＤＢ６１から抽出して、抽出した複数の求人情報を時系列の順に並べると共に、これらの複数の求人情報の夫々に対して医師が応募意思がある場合に選択する第２操作子を配置した画像（以下、「類似条件画像」と呼ぶ）を生成する。
【００３０】
図４（Ｂ）は、類似条件画像の一例を示している。
図４（Ａ）のタイムライン画像７１が医師端末２に表示されている状態で、例えば、求人情報７２−２に配置された興味ボタンＩＢ２が押下されたものとする。
この場合、図４（Ｂ）に示すような類似条件画像８１が、医師端末２に表示される。
類似条件画像８１では、医師に押下された興味ボタンＩＢ２に対応する求人情報７２−２（医師が興味あると選択した求人情報７２−２）、及び、当該求人情報７２−２に類似する求人情報７２−４，７２−５が順に並べられている。
求人情報７２−２、求人情報７２−４、及び、求人情報７２−５の夫々には、医師が応募意思（転職先としてコンタクトを取る意思）がある場合に選択する第２操作子として、応募意思ボタンＰＢ２、ＰＢ４、及びＰＢ５の夫々として配置されている。
なお、医師に押下された興味ボタンに対応する求人情報（医師が興味あると選択した求人情報）に類似する求人情報が多数存在して、医師端末２の画面全体に入りきらない場合、タイムライン画像７１と同様に、スクロールキーを設けるようにしてもよい。
ここで、後述するように、応募意思ボタンが押下されたことはエージェント側にも通知されるため、その旨の注意を促すメッセージを提示したり、図４に示すように、興味ボタンとは異なる表示形態で応募意思ボタンを表示させると好適である。
【００３１】
このように、医師が興味を持った求人情報のみならず、それと類似する別の求人情報も医師に提示される。
これにより、医師にとって好適な募集条件の求人情報が提示される可能性が、従来と比較して格段に高くなる。また、エージェントにとっては、多少古くなった求人情報、つまりタイムライン画像７１で閲覧される可能性が低くなった求人情報でも、類似の求人情報に興味を持った医師、つまり、当該求人情報にも興味を持つ可能性が高い医師にも提示される。これにより、エージェントは、従来と比較して、医師に接触する可能性が格段と高まり、就労の募集条件を医師に伝える機会を得る可能性も格段に高くなる。
【００３２】
医師は、類似条件画像８１に含まれる各種求人情報のうち、応募意思（転職先としてコンタクトを取る意思）のある求人情報に配置された応募意思ボタンを押下することができる。
例えば、図４（Ｃ）に示すように、求人情報７２−４に配置された応募意思ボタンＰＢ４が医師により押下されたものとする。
応募意思通知部５７は、医師により押下された応募意思ボタンＰＢ４が配置された求人情報７２−４を提供したエージェントＥ４に対して、少なくともその旨を通知する。
なお、エージェントＥ４に通知される内容としては、応募意思がある医師が存在する旨（医師の名前や連絡先等、医師を特定する情報（以下、「医師特定情報」と呼ぶ）は含まない意）が少なくとも含まれていれば足り、特に限定されない。
この通知を受けたエージェントＥ４は、サーバ１にアクセスして、応募意思がある医師とコンタクトを取りたい旨を、サーバ１を管理するサービス提供者に伝えることができる。
そして、サービス提供者は、応募意思がある医師に対して、エージェントＥ４がコンタクトを取りたい旨を通知し、医師が望む場合には、エージェントＥ４とコンタクトを取るための段取り等を行う。
なお、医師が、最初から直接コンタクトを望む場合には、応募意思通知部５７は、医師により応募意思ボタンＰＢ４が押下された時点で、対応する求人情報７２−４を提供したエージェントＥ４に対して、応募意思がある医師についての医師特定情報を送信してもよい。
【００３３】
次に、図５を参照して、図３の機能的構成のサーバ１が実行する求人支援処理の詳細について説明する。求人支援処理とは、上述の図４を用いて概要を説明した処理、即ち、複数のエージェントからの求人情報を取得して、タイムライン画像として医師に提示し、さらに、当該医師が興味を持った求人情報及びそれと類似する求人情報を含む類似条件画像を提示し、当該医師の応募意思がある求人情報を提供したエージェントにその旨を通知するまでの一連の処理をいう。
図５は、図３の機能的構成のサーバ１が実行する求人支援処理の流れを説明するフローチャートである。
【００３４】
ステップＳ１において、求人情報取得部５１は、求人情報が送信されてきたか否かを判定する。
エージェント端末３−１乃至３−ｍの何れからも求人情報が送信されてこない場合、ステップＳ１においてＮＯであると判定されて、処理はステップＳ４に進む。ステップＳ４以降の処理は後述する。
【００３５】
これに対して、エージェント端末３−１乃至３−ｍのうち所定のエージェント端末３から求人情報が送信されてきた場合、ステップＳ１においてＹＥＳであると判定されて処理はステップＳ２に進む。
ステップＳ２において、求人情報取得部５１は、エージェント端末３から求人情報を取得して求人情報ＤＢ６１に保存する。
ステップＳ３において、類似度演算部５２は、ステップＳ２で取得された求人情報と、求人情報ＤＢ６１に既に保存されていた他の求人情報との類似度を演算する。
これにより、処理はステップＳ４に進む。
【００３６】
ステップＳ４において、タイムライン画像生成部５３は、医師端末２からアクセスがあったか否かを判定する。
【００３７】
医師端末２−１乃至２−ｎの何れからもアクセスがない場合、ステップＳ４においてＮＯであると判定されて、処理はステップＳ１０に進む。
ステップＳ１０において、サーバ１は、処理の終了が指示されたか否かを判定する。
ここで処理の終了の指示は特に限定されないが、例えば本実施形態では、サーバ１の電源がＯＦＦ状態になったことが処理の終了の指示として採用されている。
つまり、サーバ１の電源がＯＦＦ状態になると、ステップＳ１０において、ＹＥＳであると判定されて、求人支援処理が終了となる。
これに対して、サーバ１の電源がＯＮ状態の場合、ステップＳ１０においてＮＯであると判定されて、処理はステップＳ１に戻され、それ以降の処理が繰り返される。
【００３８】
医師端末２−１乃至２−ｎの何れからもアクセスがない場合、ステップＳ４においてＮＯであると判定されて、処理はステップＳ１０に進む。
医師端末２−１乃至２−ｎのうち所定の医師端末２からアクセスが有った場合、ステップＳ４においてＹＥＳであると判定されて処理はステップＳ５に進む。
ステップＳ５において、タイムライン画像生成部５３は、求人情報のタイムライン画像を生成する。
これにより、当該タイムライン画像は医師端末２に表示される（図４（Ａ）参照）。
【００３９】
ステップＳ６において、興味ボタン受付部５４は、興味ボタンが押下されたか否かを判定する。
【００４０】
興味ボタンが押下されなかった場合、医師にとって興味のある求人情報が存在しなかったことを意味するので、ステップＳ６においてＮＯであると判定されて、処理はステップＳ１０に進み、それ以降の処理が繰り返される。
【００４１】
これに対して、興味ボタンが押下された場合、当該興味ボタンが押下された求人情報が医師にとって興味のあるものなので、ステップＳ６においてＹＥＳであると判定されて、処理はステップＳ７に進む。
ステップＳ７において、類似条件画像生成部５５は、興味ボタンが押下された求人情報と、それと類似する求人情報とを含む類似条件画像を生成する。
これにより、当該類似条件画像は医師端末２に表示される（図４（Ｂ）参照）。
【００４２】
ステップＳ８において、応募意思ボタン受付部５６は、応募意思ボタンが押下されたか否かを判定する。
【００４３】
応募意思ボタンが押下されなかった場合、医師にとってエージェントとコンタクトを取りたい求人情報が存在しなかったことを意味するので、ステップＳ８においてＮＯであると判定されて、処理はステップＳ１０に進み、それ以降の処理が繰り返される。
【００４４】
これに対して、応募意思ボタンが押下された場合（図４（Ｃ）参照）、当該応募意思ボタンが押下された求人情報を提供したエージェントに対して、応募意思ボタンを押下した旨を通知してよいと医師から許諾を得たものとして、ステップＳ８においてＹＥＳであると判定されて、処理はステップＳ９に進む。
ステップＳ９において、応募意思通知部５７は、応募意思ボタンが押下された求人情報を提供したエージェント端末３（図４（Ｃ）の例ではエージェントＥ４のエージェント端末３）に、応募意思ボタンが押下された旨を通知する。
これにより、処理はステップＳ１０に進み、それ以降の処理が繰り返される。
【００４５】
以上、本発明の実施形態について説明したが、本発明は前述した実施形態に限るものではない。また、本実施形態に記載された効果は、本発明から生じる最も好適な効果を列挙したに過ぎず、本発明による効果は、本実施形態に記載されたものに限定されるものではない。
【００４６】
例えば、タイムライン画像に含まれる求人情報に対して、医師が興味を覚えた場合に選択する操作子は、上述した実施形態では興味ボタンとされたが、特にこれに限定されない。ただし、多忙な医師にとって、即座にかつ容易に操作可能なソフトウェアボタンを採用すると好適である。
同様に例えば、類似条件画像に含まれる求人情報に対して、医師が応募意思がある場合に選択する操作子は、上述した実施形態では応募意思ボタンとされたが、特にこれに限定されない。ただし、多忙な医師にとって、即座にかつ容易に操作可能なソフトウェアボタンを採用すると好適である。
【００４７】
また例えば、上述の実施形態の情報処理システムＳは、いわゆる医師求人情報のレコメンデーションシステムであったが、特にこれに限定されない。
即ち、本発明は、求人情報のレコメンデーションシステム一般に広く適用することができる。
【００４８】
換言すると、本実施形態が適用される情報処理装置は、次のような構成を有すれば足り、各種各様な実施の形態を取ることが可能である。
【００４９】
即ち、本発明の情報処理装置は、
求人情報を紹介する複数のエージェントの夫々の端末から、雇用条件を含む求人情報を取得する取得手段（例えば求人情報取得部５１の取得機能）と、
取得手段により取得される毎に複数の前記求人情報を所定の記録媒体（例えば図３の求人情報ＤＢ６１）に保存する保存手段（例えば求人情報取得部５１の保存機能）と、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報の類似度を演算する類似度演算手段（例えば図３の類似度演算部５２）と、
前記記録媒体に保存された前記複数の求人情報を時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者が興味を覚えた場合に選択する第１操作子を配置したタイムライン画像（例えば図４（Ａ）のタイムライン画像７１）を生成するタイムライン画像生成手段（例えば図３のタイムライン画像生成部５３）と、
前記タイムライン画像において、前記第１操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報、及び、それと類似する求人情報を時系列の順に並べると共に、前記複数の求人情報の夫々に対して就労候補者の応募意思がある場合に選択する第２操作子を配置した類似条件画像（例えば図４（Ｂ）の類似条件画像８１）を生成する類似条件画像生成手段（例えば図３の類似条件画像生成部５５）と、
前記類似条件画像において、前記第２操作子により所定の求人情報が選択された場合、選択された求人情報を提供したエージェントの端末に対して、応募意思のある就労候補者により当該求人情報が選択された旨を通知する応募意思通知手段（例えば図３の応募意思通知部５７）と、
を備える情報処理装置である。
【００５０】
かかる情報処理装置を採用することで、所定業界における転職については、その業界で働く者（つまり、就労候補者であり、上述の実施形態では医師）、エージェント、及び求人募集者（上述の実施形態では医療機関）の何れにとって効率的な転職紹介技術を実現することができる。
【００５１】
ここで、応募意思通知手段は、さらに、第２操作子により選択された求人情報を提供したエージェント以外の他のエージェントの端末に対して、求人情報の内容と共に、応募意思のある就労候補者により当該求人情報が選択された旨を通知するようにしてもよい。
これにより、他のエージェントは、どのような求人情報であれば応募意思のある就労候補者（医師等）が集まるのか、それに対して自分が提供した求人情報ではなぜ応募意思のある就労候補者（医師等）が集まらなかったのか等を認識することができるので、便宜である。
【００５２】
また例えば、第１操作子と第２操作子とは、異なる表示形態で配置されるようにしてもよい。
第１操作子が操作される段階とは、就労候補者（医師等）にとってまだ興味を示したに過ぎない段階であり、エージェントや求人募集者（医療機関等）とコンタクトを望まない場合が多い段階である。
これに対して、第２操作子が操作される段階とは、ある程度の応募意思がありエージェントとコンタクトを取っても良いと就労候補者（医師等）が判断した段階である。
このように、第１操作子と第２操作子との意義は異なるため、就労候補者（医師等）が間違えないように、異なる表示形態にすると好適である。
【００５３】
上述した一連の処理は、ハードウェアにより実行させることもできるし、ソフトウェアにより実行させることもできる。
換言すると、図３の機能的構成は例示に過ぎず、特に限定されない。即ち、上述した一連の処理を全体として実行できる機能がサーバ１に備えられていれば足り、この機能を実現するためにどのような機能ブロックを用いるのかは特に図３の例に限定されない。
また、１つの機能ブロックは、ハードウェア単体で構成してもよいし、ソフトウェア単体で構成してもよいし、それらの組み合わせで構成してもよい。
【００５４】
一連の処理をソフトウェアにより実行させる場合には、そのソフトウェアを構成するプログラムが、コンピュータ等にネットワークや記録媒体からインストールされる。
コンピュータは、専用のハードウェアに組み込まれているコンピュータであってもよい。また、コンピュータは、各種のプログラムをインストールすることで、各種の機能を実行することが可能なコンピュータ、例えば汎用のパーソナルコンピュータであってもよい。
【００５５】
このようなプログラムを含む記録媒体は、ユーザにプログラムを提供するために装置本体とは別に配布される図２のリムーバブルメディア３１により構成されるだけでなく、装置本体に予め組み込まれた状態でユーザに提供される記録媒体等で構成される。リムーバブルメディア３１は、例えば、磁気ディスク（フロッピディスクを含む）、光ディスク、又は光磁気ディスク等により構成される。光ディスクは、例えば、ＣＤ−ＲＯＭ（Ｃｏｍｐａｃｔ  Ｄｉｓｋ−Ｒｅａｄ  Ｏｎｌｙ  Ｍｅｍｏｒｙ），ＤＶＤ（Ｄｉｇｉｔａｌ  Ｖｅｒｓａｔｉｌｅ  Ｄｉｓｋ）等により構成される。光磁気ディスクは、ＭＤ（Ｍｉｎｉ−Ｄｉｓｋ）等により構成される。また、装置本体に予め組み込まれた状態でユーザに提供される記録媒体は、例えば、プログラムが記録されている図２のＲＯＭ１２や、記憶部１８に含まれるハードディスク等で構成される。
【００５６】
なお、本明細書において、記録媒体に記録されるプログラムを記述するステップは、その順序に沿って時系列的に行われる処理はもちろん、必ずしも時系列的に処理されなくとも、並列的或いは個別に実行される処理をも含むものである。
【符号の説明】
【００５７】
１・・・サーバ、２・・・医師端末、３・・・エージェント端末、１１・・・ＣＰＵ、１２・・・ＲＯＭ、１３・・・ＲＡＭ、１４・・・バス、１５・・・入出力インターフェース、１６・・・入力部、１７・・・出力部、１８・・・記憶部、１９・・・通信部、２０・・・ドライブ、３１・・・リムーバブルメディア、５１・・・人情報取得部、５２・・・類似度演算部、５３・・・タイムライン画像生成部、５４・・・興味ボタン受付部、５５・・・類似条件画像生成部、５６・・・応募意思ボタン受付部、５７・・・応募意思通知部、６１・・・求人情報取ＤＢ
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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