(57)【要約】      （修正有）【課題】求人者が比較的容易かつ適正にキャッチコピーを作成でき、このキャッチコピーによって求職者が容易に所望の求人情報を見つけることができる雇用情報サービス装置を提供する。【解決手段】上位概念のＰＲポイントからこれに従属する下位概念のＰＲポイントに向けて三階層以上が連鎖されるように関係付けられた第一〜第三ＰＲポイントを少なくとも設定し、第一ＰＲポイントから順に提示して選択させるＰＲポイント決定手段１４と、複数のキャッチコピーを提示して選択させるキャッチコピー決定手段１４と、各ＰＲポイントおよびキャッチコピーを求人情報として記憶保持する情報記憶手段と、検索条件に合致した求人情報のキャッチコピーを表示し、さらに詳細提示が求められた場合に当該求人情報のＰＲポイントを表示するようにした求人情報提供手段とを備える。【選択図】図２
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【実用新案登録請求の範囲】
【請求項１】
求人情報を入力する求人用端末装置と、検索条件を入力して求人情報を画面表示する求職用端末装置と、求人用端末装置から入力された求人情報を記憶し且つ求職用端末装置からの検索条件に合致した求人情報を選択して求職用端末装置へ出力する求人情報管理サーバとを備えた雇用情報サービス装置において、
求人情報管理サーバは、
最上位概念の集合である第一ＰＲポイント群と各第一ＰＲポイントごとに従属する複数の第二ＰＲポイント群と各第二ＰＲポイントごとに従属する複数の第三ＰＲポイント群とを少なくとも記憶保持したＰＲポイント記憶領域と、該ＰＲポイント記憶領域に記憶保持した第一ＰＲポイント群を求人用端末装置の表示画面に提示して、所望の第一ＰＲポイントを選択させる第一ＰＲ選択処理と、該第一ＰＲ選択処理で選択された第一ＰＲポイントに従属する第二ＰＲポイント群を当該表示画面に提示して、所望の第二ＰＲポイントを選択させる第二ＰＲ選択処理と、該第二ＰＲ選択処理で選択された第二ＰＲポイントに従属する第三ＰＲポイント群を当該表示画面に提示して、所望の第三ＰＲポイントを選択させる第三ＰＲ選択処理とを少なくとも備え、各ＰＲポイントを決定するＰＲポイント決定手段と、
複数のキャッチコピーの集合であるキャッチコピー群を記憶保持したコピー記憶領域と、該キャッチコピー群を求人用端末装置の表示画面に提示して、所望のキャッチコピーを選択させるコピー選択処理とを備え、キャッチコピーを決定するコピー決定手段と、
前記ＰＲポイント決定手段により決定した各ＰＲポイントと前記コピー決定手段により決定したキャッチコピーとを含む、求人用端末装置で入力された求人情報を記憶保持する情報記憶手段と、
インターネットを介して求職用端末装置から入力された検索条件に従って求人情報を抽出して、当該求職用端末装置の表示画面に、当該検索条件に合致した求人情報のキャッチコピーを表示するコピー提供処理と、該コピー提供処理で表示した求人情報の詳細提示が求められた場合に、当該求人情報の各ＰＲポイントを当該求職用端末装置の表示画面に表示するＰＲ提供処理とを備えた求人情報提供手段と
を備えているものであることを特徴とする雇用情報サービス装置。
【請求項２】
求人情報管理サーバは、
情報記憶手段が、求人用端末装置から入力された会社基礎データおよび会社詳細データを求人情報として記憶保持すると共に、
求人情報提供手段のコピー提供処理が、検索条件に合致した全求人情報の各会社基礎データおよびキャッチコピーを求職用端末装置の表示画面に表示して選択可能とする第一コピー提供処理と、該第一コピー提供処理で選択された求人情報の会社詳細データおよびキャッチコピーを当該表示画面に表示する第二コピー提供処理とを備え、第二コピー提供処理で表示した求人情報の詳細提示が求められた場合に、ＰＲ提供処理を行うようにしていることを特徴とする請求項１に記載の雇用情報サービス装置。
【考案の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
求職者から得た検索条件に合致する求人情報を抽出して、該求人情報を求職者へ提供する雇用情報サービス装置に関する。
【背景技術】
【０００２】
従来インターネットを使って求人情報を検索する場合は、求職者が、希望する職種、給与、又は勤務地区等の検索条件を求人サイト上で絞り込み検索し、当該検索条件に合致した求人情報を得るようにしている。ここで、求人サイト上で検索条件を入力した後には、該検索条件と合致する求人情報が、単数または複数列挙されて表示されることが一般的であり、例えば、複数列挙されている場合には、求職者は、その中から任意に選択することにより、さらに詳細な情報を得ることができるようになっている。
【０００３】
具体的には、求人サイト上で、勤務地区を所定の駅周辺とした検索条件が入力された場合には、表示画面に、当該検索条件に合う複数の求人情報が列挙される。ここで、各求人情報毎に、会社名、仕事内容、時給、所定駅からの通勤時間などが表示される。そして、求職者は、このように列挙された求人情報の内容に基づいて、所望のものを選択することにより、さらに詳細な情報を得て、これらに基づいて当該求人に応募することができるようになっている。このような求人情報を提供する手段として、例えば特許文献１の構成が提案されている。
【特許文献１】特願２００６−２７１０２７号（図８、図９参照）
【考案の開示】
【考案が解決しようとする課題】
【０００４】
ところで、求人情報としては、一般的に、類似の仕事内容であれば同レベルの時給である場合が多い。そのため、上記のように、最初に検索条件（例えば勤務地区）を設定している場合には、当該検索条件に合った複数の求人情報から、仕事内容や時給に基づいて絞り込もうとしても、これには限界があり、求職者はいくつかの求人情報について、それぞれの詳細な情報をさらに見て、比較することが必要となる。当然ながら、比較する求人情報が多くなるに従って、求める求人情報に到達するまでに多くの手間と時間とを要する。さらに、同業の会社では、仕事内容や時給だけでなく詳細な情報であっても同様な内容が表示される場合が多いため、詳細な情報によっても求職者の求める最適な求人情報を見つけることが難しくなっていた。
【０００５】
また、求人情報として、求人に関するアピールポイント（キャッチコピー）が設定されており、当該アピールポイントによって会社間の差別化を図るようにしているものもある。ところが、このアピールポイントは、比較的短い文言で記載されることを要し、かつ理解し易い表現であることを要していることから、これらを上手にまとめることが難しい。そのため、アピールポイントは、ありきたりの文言となってしまうことが一般的であり、求職者が求人会社を選択するための主要な判断材料となり得ていない。
【０００６】
本考案は、上記した問題点の解決を試みたものであって、比較的容易かつ適正にアピールポイント（キャッチコピー）を作成でき、このアピールポイント（キャッチコピー）によって求職者が容易に所望の求人情報を見つけることができる雇用情報サービス装置を提供することを目的とするものである。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
本考案は、求人情報を入力する求人用端末装置と、検索条件を入力して求人情報を画面表示する求職用端末装置と、求人用端末装置から入力された求人情報を記憶し且つ求職用端末装置からの検索条件に合致した求人情報を選択して求職用端末装置へ出力する求人情報管理サーバとを備えた雇用情報サービス装置において、求人情報管理サーバは、最上位概念の集合である第一ＰＲポイント群と各第一ＰＲポイントごとに従属する複数の第二ＰＲポイント群と各第二ＰＲポイントごとに従属する複数の第三ＰＲポイント群とを少なくとも記憶保持したＰＲポイント記憶領域と、該ＰＲポイント記憶領域に記憶保持した第一ＰＲポイント群を求人用端末装置の表示画面に提示して、所望の第一ＰＲポイントを選択させる第一ＰＲ選択処理と、該第一ＰＲ選択処理で選択された第一ＰＲポイントに従属する第二ＰＲポイント群を当該表示画面に提示して、所望の第二ＰＲポイントを選択させる第二ＰＲ選択処理と、該第二ＰＲ選択処理で選択された第二ＰＲポイントに従属する第三ＰＲポイント群を当該表示画面に提示して、所望の第三ＰＲポイントを選択させる第三ＰＲ選択処理とを少なくとも備え、各ＰＲポイントを決定するＰＲポイント決定手段と、複数のキャッチコピーの集合であるキャッチコピー群を記憶保持したコピー記憶領域と、該キャッチコピー群を求人用端末装置の表示画面に提示して、所望のキャッチコピーを選択させるコピー選択処理とを備え、キャッチコピーを決定するコピー決定手段と、前記ＰＲポイント決定手段により決定した各ＰＲポイントと前記コピー決定手段により決定したキャッチコピーとを含む、求人用端末装置で入力された求人情報を記憶保持する情報記憶手段と、インターネットを介して求職用端末装置から入力された検索条件に従って求人情報を抽出して、当該求職用端末装置の表示画面に、当該検索条件に合致した求人情報のキャッチコピーを表示するコピー提供処理と、該コピー提供処理で表示した求人情報の詳細提示が求められた場合に、当該求人情報の各ＰＲポイントを当該求職用端末装置の表示画面に表示するＰＲ提供処理とを備えた求人情報提供手段とを備えているものであることを特徴とする雇用情報サービス装置である。
【０００８】
ここで、ＰＲポイント記憶領域には、上位概念のＰＲポイントから、これに従属する下位概念のＰＲポイントに向けて、三階層以上が連鎖されるように設定されており、少なくとも第一〜第三ＰＲポイントが所謂ツリー構造となるように関係付けられている。尚、例えば、第一〜第四ＰＲポイントまで設定して四階層とした構成であっても良い。この場合には、第三ＰＲ選択処理で選択した第三ＰＲポイントの下位概念である第四ＰＲポイント群を提示して選択させる第四ＰＲ選択処理をも備えることとなる。
【０００９】
さらに、ＰＲポイント決定手段にあっては、少なくとも最下位概念のＰＲポイントを求人用端末装置の表示画面で任意に書き込み可能とし、当該ＰＲポイント群からの選択または書き込みのいずれか一方により当該ＰＲポイントとして決定するようにした構成が好適である。同様に、コピー決定手段にあっては、キャッチコピーを求人用端末装置の表示画面で任意に書き込み可能とし、選択または書き込みのいずれか一方を当該キャッチコピーとして決定するようにした構成が好適である。尚、選択させたＰＲポイントを任意に書き換え可能とするようにしても良く、キャッチコピーも同様に書き換え可能とするようにしても良い。
【００１０】
かかる構成にあっては、求人者が求職者にＰＲするためのＰＲポイントを、少なくとも三段階（第一〜第三ＰＲポイント）に分けて上位概念から順次提示して選択させることによって、該求人者の求めるＰＲポイントに容易かつ正確に到達できるようになっている。ここで、各ポイントを選択させる過程では、徐々に下位概念を提示して選択させることにより、求人者が自己の要求を纏めていく手助けをすることともなり得る。そして、このような過程を経た後に、求職者へアピールするためのキャッチコピーを決めることができるため、求人者は求職者へアピールする点を纏め易く、当該求人者が自己の求めるキャッチコピーを比較的容易に得ることが可能である。こうして作成されたキャッチコピーは、各求人者の要求が明確化した内容で作成され、かつ求人者毎に異なる内容になり易い。そのため、求職用端末装置の表示画面に検索条件に合った求人情報を表示する際に、このキャッチコピーを表示することによって、例え同業の会社であっても、それぞれを差別化し易くなる。
【００１１】
すなわち、求職者は、検索条件に合った複数の求人情報の中から、それぞれのキャッチコピーによって、自己の求める求人情報を容易に絞り込むことができる。そのため、さらに詳細情報を見て比較する対象（求人情報）を可及的に少なくすることができるから、総じて、所望の求人情報に短時間で確実に到達し易くなる。さらに、キャッチコピーに基づいて選択した求人情報で、上記した第三ＰＲポイントを見ることができるため、該第三ＰＲポイントによっても所望の求人情報であることを判断し易い。
【００１２】
また、本考案の雇用情報サービス装置にあって、求人情報管理サーバは、情報記憶手段が、求人用端末装置から入力された会社基礎データおよび会社詳細データを求人情報として記憶保持すると共に、求人情報提供手段のコピー提供処理が、検索条件に合致した全求人情報の各会社基礎データおよびキャッチコピーを求職用端末装置の表示画面に表示して選択可能とする第一コピー提供処理と、該第一コピー提供処理で選択された求人情報の会社詳細データおよびキャッチコピーを当該表示画面に表示する第二コピー提供処理とを備え、第二コピー提供処理で表示した求人情報の詳細提示が求められた場合に、ＰＲ提供処理を行うようにしている構成も提案される。
【００１３】
かかる構成にあっては、求職者が入力した検索条件に合った求人情報を表示する際に、キャッチコピーと共に会社基礎データを表示し、さらに求人情報の詳細が求められると、会社詳細データを表示するようにしている。すなわち、求職者には、少なくとも三段階に分けて順次表示するようにしている。これにより、第一コピー提供処理で表示するデータ量を抑制し、求職者が各求人情報を見易く、かつ各求人情報を視認するために要する時間を短縮でき得る。そして、このように三段階で求人情報を表示することによって、求職者が自己の要求に適する求人情報を素早く見つけ易くしている。
【００１４】
ここで、会社基礎データとして、例えば、会社名、仕事内容、勤務時間、時給などのデータを設定し、会社詳細データとしては、仕事内容の詳細、従業員とのＱ＆Ａ等のデータを適宜設定することができる。又は、会社詳細データとしては、会社名、仕事内容、勤務時間、時給、仕事内容の詳細、従業員とのＱ＆Ａ等のデータを設定するようにして、前記した会社基礎データを含むものとして設定することもでき得る。
【考案の効果】
【００１５】
本考案の雇用情報サービス装置は、上述したように、上位概念のＰＲポイントからこれに従属する下位概念のＰＲポイントに向けて三階層以上が連鎖されるように関係付けられた第一〜第三ＰＲポイントを少なくとも設定して、第一ＰＲポイントから順に提示して選択させることにより、各ＰＲポイントを決定するＰＲポイント決定手段と、複数のキャッチコピーを提示して選択させるキャッチコピー決定手段と、各ＰＲポイントおよびキャッチコピーを求人情報として記憶保持する情報記憶手段と、検索条件に合致した求人情報のキャッチコピーを表示し、その詳細提示が求められた場合に、当該求人情報のＰＲポイントを表示する求人情報提供手段とを備える構成としたものであるから、ＰＲポイント決定処理とコピー決定処理とによって、求人者が第一〜第三ＰＲポイントおよびキャッチコピーを作成するための支援をし、当該求人者の要求内容に合った第一〜第三ＰＲポイントおよびキャッチコピーを容易に作成できるようにしている。そして、このキャッチコピーを求職者にアピールすることによって、検索条件に合致する複数の求人情報を差別化することができ、所望の求人情報を容易かつ確実に選択することができ得る。さらに、求職者は、所望の求人情報に到達するまでに要する手間と時間を低減できる。
【００１６】
上記の雇用情報サービス装置にあって、求人情報提供手段により、検索条件に合致した全求人情報のキャッチコピーと会社基礎データとを表示し、詳細な情報の提供が求められた場合にはその求人情報のキャッチコピーと会社詳細データとを表示し、さらに詳細な情報の提供が求められると、当該求人情報の各ＰＲポイントを表示するようにした構成の場合には、検索条件に合致した全求人情報を表示する際に、各求人情報の表示データ量を抑制して、求職者が各求人情報を見易く且つ各求人情報の視認に要する時間を短縮できる。そして、三段階に分けて求人情報を表示することによって、求職者が自己の要求に適する求人情報を素早く見つけ易くしている。
【考案を実施するための最良の形態】
【００１７】
本考案にかかる実施例を添付図面を用いて詳述する。
本実施例の雇用情報サービス装置１は、図１のように、インターネット５を利用するシステムとして構成されるものであって、求人者により入力された求人情報を記憶保持し、求職者がインターネット５に接続可能な携帯電話２で当該システムに係る求人サイトにアクセスし、検索条件に合った求人情報を当該携帯電話２で確認することができるものである。尚、本実施例にあって、携帯電話２が本考案にかかる求職用端末装置である。
【００１８】
上記した雇用情報サービス装置１について以下説明する。
図１のように、雇用情報サービス装置１は、複数の装置１１〜１５を具備する求人情報管理サーバ９を備えている。具体的には、求人情報管理サーバ９は、携帯電話向コンテンツ変換装置１１、携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２、管理システムウェブアプリケーション装置１３、コンテンツウェブアプリケーション装置１４、データベース装置１５を具備し、これら各装置１１〜１５がＬＡＮ接続されている。尚、各装置１１〜１５には、それぞれ中央制御装置ＣＰＵ（図２参照）、記憶装置ＲＯＭ（図２参照）、記憶装置ＲＡＭ（図２参照）などが設置されている。
【００１９】
携帯電話向コンテンツ変換装置１１は、公知のファイアウォール（図示省略）を介してインターネット５に接続されている。そして、この携帯電話向コンテンツ変換装置１１は、携帯電話２からインターネット５を介してウェブサイトが呼び出された場合に応答すると共に、他の各装置１２〜１５から送信されたデータを受信し、該データを携帯電話２の表示画面２ａ（図８等参照）で表示可能なデータに処理加工して携帯電話２に送信する機能を具備している。
【００２０】
前記携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２は、携帯電話２の表示画面２ａで携帯電話用ウェブアプリケーションを実行させる機能を備えている。尚、この携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２は、本考案の要部にかかり、詳細は後述する。
【００２１】
また、前記管理システムウェブアプリケーション装置１３は、当該求人情報管理サーバ９を統括的に管理制御する機能を備えており、具体的には、ホームページのアクセスアカウントを管理する等の、携帯電話用コンテンツやＰＣ用コンテンツを統括的に管理する機能を備えている。
【００２２】
また、コンテンツウェブアプリケーション装置１４は、求人者の使用するＰＣ（パーソナルコンピュータ）２０の表示画面２０ａ（図２等参照）でＰＣ用ウェブアプリケーションを実行させる機能を備えている。この求人者の使用するＰＣ２０により、本考案にかかる求人用端末装置が構成されている。尚、このコンテンツウェブアプリケーション装置１４は、本考案の要部にかかり、詳細は後述する。
【００２３】
また、前記データベース装置１５には、顧客データ、仕事詳細データ、駅データ、路線データ、職種分類データなどが記憶されている。ここで、顧客データとしては、求人会社の名称、求人会社の所在地、求人勤務地の住所、連絡先等の情報が保持されている。また、仕事詳細データとしては、仕事内容、仕事内容の詳細、各ＰＲポイントおよびキャッチコピーの情報等が保持されている。この仕事詳細データと顧客データとは互いに対応するように記憶されている。また、駅データは、駅名情報とその位置情報が保持されている。また、路線データは、鉄道路線名の情報が保持されている。また、職種分類データは、前記募集内容（仕事内容）の職種分類の項目の情報が保持されている。
【００２４】
さらに、データベース装置１５には、学校や特定の建造物などがランドマークとして記憶保持されている。具体的には、各ランドマークの名称と、各ランドマークの住所と、該住所に基づく緯度経度データとがランドマーク情報として記憶保持されている。
【００２５】
上記した各装置１１〜１５を備えた求人情報管理サーバ９は、上記したコンテンツウェブアプリケーション装置１４が、公知のファイアウォール（図示省略）を介してインターネットに接続されている。そして、例えば、求人者としての会社が、その端末であるＰＣ（求人用端末装置）２０から社内専用通信網を介してアクセスすることにより、当該ＰＣ２０の表示画面２０ａに、上記したＰＣ用ウェブアプリケーションによって求人情報を入力するためのホームページを表示して、所定の手順に従って該求人情報を入力できる。尚、この求人情報の入力については、本考案の要部にかかり、詳細は後述する。
【００２６】
また、求職者が携帯電話２からアクセスすることにより、当該携帯電話２（求職用端末装置）の表示画面２ａに、上記した携帯用ウェブアプリケーションによって所望の求人情報を検索して表示できる。尚、この求人情報の検索および表示については、本考案の要部にかかり、詳細は後述する。
【００２７】
また、本実施例の雇用情報サービス装置１にあっては、求人情報管理サーバ９が、携帯電話２から地図情報を求める信号を入力すると、その住所データをインターネットを介して地図画像配信ＡＳＰ（アプリケーションサービスプロバイダ）１９へ送信して、該地図画像配信ＡＳＰ１９から地図画面データを得て携帯電話２へ送信するようにしている。
【００２８】
次に、求人情報管理サーバ９のコンテンツウェブアプリケーション装置１４について詳述する。
【００２９】
コンテンツウェブアプリケーション装置１４には、図２のように、中央制御装置ＣＰＵ２１、記憶装置ＲＯＭ２２、記憶装置ＲＡＭ２３などが夫々に設けられている。この記憶装置ＲＯＭ２２は、複数のＰＲポイントの各データが予め記憶保持されたＰＲポイント記憶領域２５と、複数のキャッチコピーの各データが予め記憶保持されているコピー記憶領域２９と、後述する第一〜第三ポイント選択処理やコピー選択処理などの各種プログラムが記憶された領域３０とを備えている。ここで、ＰＲポイント記憶領域２５には、最上位概念の集合である第一ＰＲポイント群２６と、各第一ＰＲポイント毎に従属する複数の第二ＰＲポイント群２７と、各第二ＰＲポイント毎に従属する複数の第三ＰＲポイント群２８とが記憶保持されている。尚、第一ＰＲポイント群２６は複数の第一ＰＲポイントからなり、各第二ＰＲポイント群２７は夫々に複数の第二ＰＲポイントからなり、各第三ＰＲポイント群２８は夫々に複数の第三ＰＲポイントからなる。すなわち、第一ＰＲポイントから第三ＰＲポイントに向かって連鎖されるように設定されており、三階層の所謂ツリー構造となっている。同様に、コピー記憶領域２９には、キャッチコピーの集合であるキャッチコピー群が記憶保持されている。
【００３０】
さらに、この記憶装置ＲＯＭ２２には、各ＰＲポイント群を、端末ＰＣ２０の表示画面２０ａに提示して選択させる第一〜第三ＰＲ選択処理が記憶保持されており、各ＰＲ選択処理は、携帯電話２からの指示に従って、コンテンツウェブアプリケーション装置１４の中央制御装置ＣＰＵ２１によって読み込まれて実行される。ここで、第一ＰＲ選択処理は、表示画面２０ａに、第一ＰＲポイント群２６を構成する全第一ＰＲポイントを提示する第一ＰＲ例示画面３４を表示し（図４（Ａ）参照）、この中から求人者に所望の第一ＰＲポイントを選択させる処理を行う。第二ＰＲ選択処理は、第一ＰＲ選択処理で選択した第一ＰＲポイントに従属する第二ＰＲポイント群２７の全第二ＰＲポイント提示する第二ＰＲ例示画面３９を、表示画面２０ａに表示し（図４（Ｂ）参照）、この中から求人者に所望の第二ＰＲポイントを選択させる処理を行う。第三ＰＲ選択処理は、第二ＰＲ選択処理で選択した第二ＰＲポイントに従属する第三ＰＲポイント群２８の全第三ＰＲポイントを提示する第三ＰＲ例示画面５６を、表示画面２０ａに表示し（図６参照）、この中から求職者に所望の第三ＰＲポイントを選択させる処理を行う。
【００３１】
上記の各ＰＲ選択処理で選択された第一〜第三ＰＲポイントは、表示画面２０ａに表示した第一〜第三表示部３２，３５（４２），４３に表出される（図３〜７参照）。尚、本実施例にあっては、第三表示部４３で、第三ＰＲポイントを、選択した後に任意に書き換え及び追記可能としていると共に、上記の第三ＰＲ選択処理と無関係に求人者が自ら書き込み可能としている。すなわち、第三ＰＲポイントは、これらのいずれかで決定されるようになっている。
【００３２】
また、コンテンツウェブアプリケーション装置１４の記憶装置ＲＯＭ２２には、上記したキャッチコピーを提示して選択させるコピー選択処理も記憶保持されており、コピー選択処理は、上記の各ＰＲ選択処理と同様に中央制御装置ＣＰＵ２１によって読み込まれて実行される。ここで、コピー選択処理としては、表示画面２０ａに、キャッチコピー群の全キャッチコピーを提示するコピー例示画面５７を表示し（図７参照）、この中から求人者に所望のキャッチコピーを選択させる処理を行う。尚、本実施例にあっては、キャッチコピーは、上記した第三ＰＲポイントの場合と同様に、選択した後に任意に書き換え及び追記可能としていると共に、コピー選択処理と無関係に求人者が自ら書き込み可能としており、これらのいずれかで決定されるようになっている。
【００３３】
そして、第一〜第三ＰＲポイントとキャッチコピーとを決定すると、これらは、上記のデータベース装置１５に記憶保持される。尚、本実施例にあっては、第一〜第三ＰＲポイントは、それぞれ三個まで選択可能としている。また、本実施例にあって、第一ＰＲポイントおよび第二ＰＲポイントとしては、単語や比較的短い文言などからなるキーワードが設定されており、第三ＰＲポイントおよびキャッチコピーとしては、短めの文章からなる例文が設定されている。
【００３４】
このように、コンテンツウェブアプリケーション装置１４は、上記したＰＲポイント記憶領域２５、第一〜第三ＰＲ選択処理（領域３０）を備えており、本考案にかかるＰＲポイント決定手段を構成している。さらに、コンテンツウェブアプリケーション装置１４は、上記したコピー記憶領域２９、コピー選択処理（領域３０）を備えており、本考案にかかるコピー決定手段を構成している。そして、これらＰＲポイント記憶領域２５やコピー記憶領域２９に記憶された各データ、第一〜第三ＰＲ選択処理、コピー選択処理、ＰＣ２０の表示画面２０ａで動作する処理などにより、上記したＰＣ用ウェブアプリケーションを構成している。また、データベース装置１５は、本考案にかかる情報記憶手段を構成している。
【００３５】
次に、求人情報管理サーバ９の携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２について詳述する。
【００３６】
携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２の記憶装置ＲＯＭ（図示省略）には、第一コピー提供処理、第二コピー提供処理、ＰＲ提供処理とが記憶保持されている。ここで、第一コピー提供処理は、携帯電話２で求職者により入力された検索条件に合致する求人情報を、データベース装置１５に記憶保持されている求人情報の中から抽出し、抽出した求人情報のキャッチコピーと会社基礎データとを、携帯電話２の表示画面２ａに表示すると共に、当該表示画面２ａに表示した全求人情報の中から求職者に所望の求人情報を選択可能とする処理である。第二コピー提供処理は、第一コピー提供処理で選択された求人情報について、そのキャッチコピーと会社詳細データとを、携帯電話２の表示画面２ａに表示する処理である。ＰＲ提供処理は、第二コピー提供処理によりさらに詳細な情報の提示が求められた場合に、その求人情報の各ＰＲポイントを携帯電話２の表示画面２ａに表示する処理である。
【００３７】
さらに、この携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２の記憶装置ＲＯＭには、携帯電話２で、求職者に検索条件を入力させる検索処理、会員登録を行う処理等も記憶保持されている。尚、この携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２は、上記した第一コピー提供処理、第二コピー提供処理、ＰＲ提供処理を備えており、本考案にかかる求人情報提供手段を構成している。そして、これら第一コピー提供処理、第二コピー提供処理、ＰＲ提供処理、検索処理、携帯電話２の表示画面２ａで動作する処理などにより、上記した携帯用ウェブアプリケーションを構成している。
【００３８】
次に、端末ＰＣ（求人用端末装置）２０からの求人情報の入力手順を、該ＰＣ２０の表示画面２０ａに表出する表示態様に従って説明する。
【００３９】
上記したコンテンツウェブアプリケーション装置１４は、会社の端末ＰＣ２０からのアクセスに従ってＰＣ用ウェブアプリケーションを起動して、所定のホームページのデータを当該ＰＣ２０へ出力する。これにより、ＰＣ２０の表示画面に、いわゆるホームページのトップ画面を表示する（図示省略）。そして、このトップ画面からは、求人情報を入力するためのマスタ情報入力画面（図示省略）に移行可能となっている。
【００４０】
求人者は、マスタ情報入力画面（図示省略）で、求人会社の名称、求人会社の所在地、求人勤務地の住所、連絡先等の顧客データを入力する。そして、登録ボタンをクリックすることによって、これら顧客データが、インターネットを介して求人情報管理サーバ９へ出力され、上記したデータベース装置１５に顧客データとして記憶保持される。このように一旦記憶されれば、次回からマスタ情報入力画面をスキップすることができる。尚、データベース装置１５に記憶された顧客データは適宜変更可能となっている。
【００４１】
ここで、顧客データとしては、交通機関の最寄り駅や該最寄り駅からの所要時間などの情報も入力可能となっており、これらを入力した場合には、同様にデータベース装置１５に記憶される。
【００４２】
顧客データを入力して登録が終了すると、仕事詳細データ入力画面（図示省略）へ移行する。この仕事詳細データ入力画面では、仕事内容、仕事内容の詳細、給与、勤務時間、キャッチコピー、ＰＲポイント等の仕事詳細データを入力する。ここで、キャッチコピーおよびＰＲポイントの入力にあっては、仕事詳細データ入力画面上に設けられた入力サポートボタン（図示省略）をクリックすることにより、予備入力サポート画面３１へ移行する。
【００４３】
予備入力サポート画面３１では、図３〜４のように、上記した第一ＰＲポイントおよび第二ＰＲポイントを選択して決定する。この予備入力サポート画面３１には、第一ＰＲポイントを表示する第一表示部３２と第二ＰＲポイントを表示する第二表示部３５とが、それぞれ一対となるように三箇所づつ設けられている。各第一表示部３２の右横に設けられた提示ボタン３３をクリックすることにより、図４（Ａ）のように、第一ＰＲポイント群２６（図２参照）を表示する第一ＰＲ例示画面３４が、所謂サブウィンドウとして予備入力サポート画面３１上に重ねて表出する。この第一ＰＲ例示画面３４に提示された第一ＰＲポイント群２６の中から、所望の第一ＰＲポイントを一個選択することにより、当該選択された第一ＰＲポイントが第一表示部３２に表示されると共に、第一ＰＲ例示画面３４が消える。このように、各第一表示部３２毎にそれぞれ一個の第一ＰＲポイントを選択することができ、最大三個まで選択可能となっている。そして、第一ＰＲポイントが選択された後に、この第一表示部３２に対応する右側方の第二表示部３５の提示ボタン３６をクリックすることにより、当該選択された第一ＰＲポイントの下位概念の集合である第二ＰＲポイント群２７（図２参照）を表示する第二ＰＲ例示画面３９が、所謂サブウィンドウとして予備入力サポート画面３１上に重ねて表出する。この第二ＰＲ例示画面３９に提示された第二ＰＲポイント群２７の中から、所望の第二ＰＲポイントを一個選択することにより、当該選択された第二ＰＲポイントが第二表示部３５に表示されると共に、第二ＰＲ例示画面３９が消える。このようにして、各第二表示部３５にそれぞれ一個の第二ＰＲポイントを選択することができる。尚、第二ＰＲポイントは、第一ＰＲポイントと同様に最大三個まで選択可能となっているが、第一ＰＲポイントを選択せずに第二ＰＲポイントを選択できないようになっている。すなわち、第一ＰＲポイントを二個選択した場合には、これに対応して二個の第二ＰＲポイントを選択できる。
【００４４】
予備入力サポート画面３１には、その下部に、本入力サポート画面４１へ移行するための「次へ」ボタン３８が設定されており、当該ボタン３８をクリックすることにより、本入力サポート画面４１が表示される。この本入力サポート画面４１には、図５〜７のように、上記の予備入力サポート画面３１で選択された第二ＰＲポイントを表示する再表示部４２が、上下に並んで三個設けられている。そして、各再表示部４２の直下には、各再表示部４２と一対となるように、第三ＰＲポイントを表示するための第三表示部４３が設けられており、各第三表示部４３の右上方に、例文ボタン４４が夫々設けられている。第二ＰＲポイントが表示された再表示部４２と一対である例文ボタン４４をクリックすると、図６のように、当該第二ＰＲポイントの下位概念の集合である第三ＰＲポイント群２８（図２参照）を表示する第三ＰＲ例示画面５６が、所謂サブウィンドウとして、当該本入力サポート画面４１上に重ねて表示される。この第三ＰＲ例示画面５６には、第三ＰＲポイントとしての例文が複数提示され、この中から所望の第三ＰＲポイントを一個選択することにより、当該選択された第三ＰＲポイントが第三表示部４３に表示されると共に、第三ＰＲ例示画面５６が消える。尚、第三表示部４３は三個設けられており、最大三個まで選択可能となっているが、第一および第二ＰＲポイントの選択数を越えて選択することはできない。
【００４５】
ここで、第三表示部４３は、上述したように、書き込みも可能となっており、上記のように第三ＰＲポイントを選択して第三表示部４３に表示した後に、当該第三ＰＲポイントを書き換えたり、追記したりすることもできる。また、上記した第三表示部４３の直下には、図５のように、求人者が第三ＰＲポイントを任意に入力可能な第三入力部４５が設けられている。この第三入力部４５には、選択した第一および第二ＰＲポイントと無関係に、第三ＰＲポイントを入力できるようになっている。この第三入力部４５に入力した第三ＰＲポイントを用いる場合には、該第三入力部４５の直上のチェック欄４６をマークする。これにより、第三入力部４５が優先され、上記の第三表示部４３が書き込み不可となる。
【００４６】
このように第一ＰＲポイントから順に第三ＰＲポイントまで選択していく過程は、上位概念から順番に下位概念を絞り込んでいくようになっている。そのため、このような過程を経ることによって、求人者は自己の求める内容を徐々に纏めていくことができるから、所望の第三ＰＲポイントに容易かつ確実に到達でき得る。そして、自己の要求する内容が纏まっていけば、第三ＰＲポイントの例文を書き換えて新たな文を作成したり、全く別の第三ＰＲポイントを作成することも容易に行うことが可能となり得る。すなわち、第一〜第三ＰＲポイントまで選択する過程によって、求人者にＰＲポイントの作成を支援するようになっている。
【００４７】
尚、このように第一ＰＲポイント、第二ＰＲポイント、第三ＰＲポイントを夫々に選択させることは、上記した第一ＰＲ選択処理、第二ＰＲ選択処理、第三ＰＲ選択処理により行われる。
【００４８】
さらに、本入力サポート画面４１には、図５のように、上記の第三入力部４５の下方に、キャッチコピーを表示するコピー表示部４７が設けられている。このコピー表示部４７には、求人者がキャッチコピーを直接書き込み可能となっている。また、コピー表示部４７の右下には例文ボタン４８が設けられており、この例文ボタン４８をクリックすると、キャッチコピー群を表示するコピー例示画面５７が、所謂サブウィンドとして、当該本入力サポート画面４１上に重ねて表示される。そして、このコピー例示画面に５７に表示された複数のキャッチコピーから所望の例文を選択することにより、当該選択したキャッチコピーがコピー表示部４７に表示されると共に、コピー例示画面５７が消える。このようにキャッチコピーを選択した後にも、コピー表示部４７に表示したキャッチコピーを適宜書き換え又は追記することも可能であり、求人者の求める内容のキャッチコピーを仕上げることができる。
【００４９】
このようにキャッチコピーを作成するまでには、上記したように第一〜第三ＰＲポイントを選択して作成する過程を経ていることから、その過程によって求人者が、自己の求める内容が纏められていくため、比較的容易に、所望のキャッチコピーを導き出し得る。すなわち、上記の第一〜第三ＰＲポイントを決める過程は、キャッチコピーを導き出すために求人者を手助けすることとなっており、すなわち、キャッチコピーの作成を支援している。そして、このように作成されたキャッチコピーは、求人者の求める内容となるために、各求人会社の特徴が表れたものとなり、他の求人会社と異なるものとなる。このようなキャッチコピーは、任意に書き込むことにより作成したものに限らず、選択した例文を書き換えたり追記したりするだけでも充分に生じ得るため、容易かつ効率的に作成でき得る。
【００５０】
尚、コピー表示部４７の下方には、図５のように、代替キーワード表示部５１が設けられており、ここに、第二表示部３５（再表示部４２）の第二ＰＲポイントを表示するようにしている。これは、上記したキャッチコピーを作成しない場合に、第二ＰＲポイントをキャッチコピーの代わりに使用するためである。この代替キーワード表示部５１の右横には、コピー表示部４７に表示したキャッチコピーか、代替キーワード表示部５１に表示した第二ＰＲポイントのいずれかを使用することを決めるチェック欄５２が設けられている。このチェック欄５２で、代替キーワードを選択すると、代替キーワード表示部５１に表示した第二ＰＲポイントがキャッチコピーとしても用いられる。
【００５１】
この本入力サポート画面４１の最下部には、上述のように設定した各ＰＲポイントおよびキャッチコピーを決定して保存するための「保存」ボタン５３と、保存せずに前の仕事詳細データ入力画面へ戻るための「保存せず閉じる」ボタン５４とが設けられている。この「保存」ボタン５３をクリックすると、各ＰＲポイントおよびキャッチコピーが決定されて、本入力サポート画面４１から前の仕事詳細データ入力画面へ戻る。この仕事詳細データ入力画面では、上記した入力サポート画面で決定した第三ＰＲポイント（および第二ＰＲポイント）とキャッチコピーとが表示される（図示省略）。そして、仕事詳細データ入力画面の最下部に設けられた保存ボタンをクリックすることにより、仕事内容、仕事内容の詳細、給与、勤務時間、キャッチコピー、ＰＲポイント等の仕事詳細データが、インターネットを介して求人情報管理サーバ９へ出力され、上記したデータベース装置１５に記憶保持される。
【００５２】
上述したように、顧客データと仕事詳細データが記憶されると、これらが一セットの求人情報として管理されることとなる。そして、求人者による求人情報の設定を終了する。さらに、一旦記憶された求人情報は、求人者によって適宜削除または修正することが可能であり、更新できる。
【００５３】
本実施例では、このようにデータベース装置１５に記憶保持された求人情報にあって、本考案にかかる会社基礎データとしては、顧客データの求人会社の名称および最寄り駅からの通勤時間と、仕事詳細データの仕事内容、時給とを設定している。また、本考案にかかる会社詳細データとしては、求人会社の名称、仕事内容、仕事内容の詳細、時給、勤務時間、勤務地の住所、最寄り駅からの通勤時間、勤務地の位置データ等を設定している。尚、勤務地の位置データとしては、後述する勤務地の地図画面データを作成するための緯度経度データであり、勤務地の住所に基づいて設定されて記憶保持される。
【００５４】
次に、求職者の携帯電話２による求人情報の提供手順について、該携帯電話２の表示画面２ａで表出される表示態様に従って説明する。
【００５５】
求職者が、インターネット５に接続可能な携帯電話２により、上記した求人情報管理サーバ９に係る求人サイトにアクセスすると、携帯電話向コンテンツ変換装置１１は、携帯電話２からのウェブサイトの呼び出しに応答して、携帯電話２の表示画面２ａにいわゆるトップ画面６１（図８参照）を表示する。このトップ画面６１からは、検索方法の説明や利用規約や注意事項やお問い合わせ等が記載された説明ページ６２、様々な検索画面６３〜６８、登録画面６９，７０、口コミ情報の表示画面（図示省略）などへ移行可能となっている。尚ここで、カスタム登録画面６９としては、求職者が任意に検索条件を設定することができるようにしており、ここで設定されることにより、カスタム検索画面６８により検索可能となる。また、会員登録画面７０は、雇用情報サービス装置１により求職情報を得るために、求職者が個人の情報を入力して会員登録する画面である。
【００５６】
このトップ画面６１では、上記した各検索画面６３〜６８を選択して移行することにより、夫々の検索方法を用いることができる。ここで、検索画面としては、図８のように、ＧＰＳ検索画面６３、エリア検索画面６４、駅検索画面６５、路線検索画面６６、業務検索画面６７、カスタム検索画面６８が設定されている。例えば、業務検索画面６７では、仕事内容や時給などを、予め設定されている項目の中から選択することができるようになっており、これら項目を求職者が選択して表示画面２ａで表示された検索ボタンをクリックすると、この項目が検索条件として、インターネット５を介して、求人情報管理サーバ９の携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２に送信される。
【００５７】
上記したＧＰＳ検索画面６３としては、ＧＰＳ機能付の携帯電話に限って使用可能となっており、求職者が現在いる位置から所定距離内に存在する勤務地が登録されている求人情報をエリア検索することができる。これは、ＧＰＳ機能によって、求職者の現在位置を緯度経度データとして取得し、これに基づいてデータベース装置１５から求人情報を検索する。また、このＧＰＳ機能付きの携帯電話であれば、求職者が現在いる位置を仮のランドマークとして設定し、この位置を中心としてエリア検索することも可能である。
【００５８】
本考案にあって、上記したエリア検索画面６４は、勤務地のエリアから検索するための検索条件を入力するようになっており、都市名、地域名等を、予め設定されている項目の中から選択することができる。さらに、このエリア検索画面６４では、予め設定されたランドマークを選択することにより、該ランドマークから所定距離内のエリアを検索条件として設定することもできる。
【００５９】
また、他の検索画面６５〜６８にあっても、同様に、それぞれの検索条件を入力することができるようになっている。例えば、上記のエリア検索画面６４により、所定のランドマークを検索条件として設定した場合、携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２は、データベース装置１５に記憶保持されている求人情報から、当該検索条件に合う求人情報を検索する。すなわち、各求人情報の勤務地の位置データを確認し、設定されたランドマークから所定距離内に存在する求人情報を抽出する。
【００６０】
そして、検索条件に合致した求人情報から、求人会社の名称、最寄り駅からの通勤時間、仕事内容、時給とからなる会社基礎データと、キャッチコピーを読み込み、これらを一次求人情報として生成する。この一次求人情報は、検索条件に合致した全求人情報について設定される。これら全ての一次求人情報をインターネット５を介して求職者の携帯電話２に送信し、図９のように、該携帯電話２の表示画面２ａに表示した検索結果画面７１に、一次求人情報を夫々表示する一次情報表示域７２を、全ての一次求人情報について列挙する。
【００６１】
ここで、検索結果画面７１の各一次情報表示域７２には、夫々の一次求人情報のキャッチコピーが強調されるようにして表示される。すなわち、検索結果画面７１には、検索結果に合致した複数の一次求人情報が列挙して表示されるが、各一次求人情報のキャッチコピーが強調されていることから、当該キャッチコピーによって求人会社側が積極的にアピールされるようになっている。キャッチコピーは、上記したように、各会社の特徴を明確に表すものとなっており、求人者がキャッチコピーを視認することによって、各会社を差別化し易い。そのため、求人者は、主にキャッチコピーによって、求人情報を容易に絞り込むことができる。尚、キャッチコピーの代替キーワードとして、第二ＰＲポイントが設定されている場合には、この第二ＰＲポイントが一次求人情報に設定されており、検索結果画面７１の一次情報表示域７２に表示される。
【００６２】
このようにキャッチコピーを最初に最も強調して表示して各会社間の差別化を図るようにしていることから、上記した求人者としても、キャッチコピーの重要性を認識して、該キャッチコピーを適正に設定する意識が高まり、各会社毎に自社を特徴付けるキャッチコピーが作成されるようになるという利点も有する。
【００６３】
そして、求職者が、上記した検索結果画面７１に表示された各一次求人情報の中から、詳細な情報を知りたいものを見つけた場合には、その一次情報表示域７２の直下に設けられた詳細ボタン７３をクリックし、当該一次求人情報の詳細情報の提示を求める。これにより、その選択した一次求人情報を特定するデータが、インターネット５を介して、携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２に送信される。
【００６４】
携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２では、当該一次求人情報に該当する求人情報を、データベース装置１５から読み込む。そして、求人会社の名称、仕事内容、仕事内容の詳細、時給、勤務時間、勤務地の住所、最寄り駅からの通勤時間等から構成される会社詳細データを設定する。そして、この会社詳細データと前記したキャッチコピーとからなる二次求人情報を生成し、当該二次求人情報を、インターネット５を介して携帯電話２に送信する。尚、会社詳細データとして設定した勤務地の位置データは、求職者から地図の表示を求められた場合に、上記した地図画像配信ＡＳＰ１９へ送信して地図画面データを得るために用いられる。
【００６５】
携帯電話２の表示画面２ａには、上記の二次求人情報を表示する二次情報表示域７７が設けらた二次提示画面７６が表示される。この二次提示画面７６の二次情報表示域７７には、上記した求人会社の名称、キャッチコピー、仕事内容、仕事内容の詳細、時給、勤務時間、勤務地の住所、最寄り駅からの通勤時間、地図画面データを表示する画面へ移行するための「ＭＡＰ」ボタンなどが表示される。このような二次求人情報によって、求職者は、求人情報の詳細を知ることができる。ここで、求職者が「ＭＡＰ」ボタンをクリックすると、その信号が携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２され、勤務地の位置データを上記した地図画像配信ＡＳＰ１９へ送信する。そして、地図画像配信ＡＳＰ１９により作成された地図画面データが携帯電話２へ送信されて、その表示画面２ａに表示される。これにより、求職者は、勤務地を地図上で確認でき得る。
【００６６】
この二次提示画面７６の最下部には、「もっと見る」ボタン７８が設けられており、当該求人情報のさらなる詳細情報を得たい場合に当該ボタン７８をクリックする。このクリックによる信号が、インターネット５を介して、携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２に送信されると、データベース装置１５から、当該求人情報の第二ＰＲポイント、第三ＰＲポイント、求人会社の名称などと共に、三次求人情報として生成される。そして、この三次求人情報が携帯電話２へ送信されて、当該携帯電話２の表示画面２ａに三次提示画面８１が表示される。この三次提示画面８１には、三次求人情報を表示する三次情報表示域８２と、「今すぐ応募」ボタン８３とが設定されている。ここで、三次情報表示域８２には、第二ＰＲポイントと第三ＰＲポイントとが表示される。このように表示された第二ＰＲポイントと第三ＰＲポイントとによって、求人会社の特徴を一層容易かつ確実に知得できる。尚ここで、第二ＰＲポイントおよび第三ＰＲポイントは、求人情報として設定された全てが表示される。すなわち、それぞれ三個設定されていれば、三個の各ＰＲポイントが表示され、二個設定されていれば、二個の各ＰＲポイントが表示される。
【００６７】
この三次提示画面８１で表示した各ＰＲポイントなどの三次求人情報によって、求職者が当該求人情報に応募するという判断をした場合には、「今すぐ応募」ボタン８３をクリックすることにより、当該求人情報の会社の採用担当者（求人者）に連絡が取れるようにしている。尚、予め、求職者が本人の氏名、住所、電話番号などの情報を、当該サイトに登録しておけば、「今すぐ連絡」ボタンをクリックすると、これら情報を、求人会社へメールすることができるようになっており、求人会社からの連絡を待つことができる。
【００６８】
このように検索結果画面７１で表示された一次求人情報のキャッチコピーによって、求職者が求人情報を絞り込み易いことから、総じて、所望の求人情報に比較的短時間で確実に到達することができ得る。
【００６９】
本考案の雇用情報サービス装置１は、上述したように、求人者が求人情報を入力する場合に、求職者にアピールするためのキャッチコピーと各ＰＲポイントとを、該求人者が望む内容で生成できるように、文書作成支援するようにしている。そのため、このように作成されたキャッチコピーは、求人者の求める内容により作成されるため、各求人者の特性が表れた夫々に異なる内容となり易い。そして、このキャッチコピーを、検索条件に合った求人情報を最初に表示する一次求人情報で強調して表示することによって、求職者が求人情報を容易に絞り込むことができるため、総じて、所望の求人情報に正確に到達でき且つ到達までに要する時間や手間も大幅に低減することができ得る。さらに、第三ＰＲポイント（および第二ＰＲポイント）も、三次求人情報として提供されることから、これも求職者が所望の求人情報を得るための重要な判断材料となる。
【００７０】
また、上記した携帯電話２の表示画面２ａに表示されるエリア検索画面にあって、ランドマークを検索条件として入力する場合に、所望のランドマークが設定されていない場合には、新たにランドマークを設定することもできる。すなわち、カスタム登録画面を介して新規ランドマーク作成画面に移行して、ランドマークの名前を入力して、登録ボタンをクリックする。これにより、ランドマーク名のデータが、インターネット５を介して、求人情報管理サーバ９のデータベース装置１５に送信される。このデータベース装置１５には、予め多数のランドマークと位置データとが記憶保持されており、新たに入力されたランドマークと一致する位置データを確認する。仮に、データベース装置１５に一致するランドマークが記憶されていない場合には、求職者の携帯電話２に、当該ランドマークの住所入力を促す画面を表示する。求職者が住所を入力して、登録ボタンをクリックすると、ランドマーク名とその住所が、インターネット５を介して携帯コンテンツウェブアプリケーション装置１２へ入力される。そして、新たなランドマークとして、そのランドマーク名と、その住所から設定した緯度経度データ（位置データ）とを、カスタム情報として、データベース装置１５に記憶保持する。
【００７１】
尚、ＧＰＳ機能付の携帯電話であれば、求職者が現在いる位置をランドマークとして設定することも可能である。これは、住所を入力することなく、新たなランドマークを設定することができる。例えば、求職者が通う学校でＧＰＳ機能付きの携帯電話により、当該学校の位置データをＧＰＳ機能で形成することにより、当該学校をランドマークとして設定することもできる。同様に、自宅や求職者の除く特定場所をランドマークとして設定し易い。このように求職者が、自己の求めるランドマークを容易に設定することができ、当該ランドマークを拠点とするエリア検索を行い易い。
【００７２】
本実施例にあっては、最上位概念の第一ＰＲポイントから第三ＰＲポイントまでを選択するように設定した構成であるが、その他の構成して、第一〜第四ＰＲポイントまで設定した構成や、第五ＰＲポイントまで、第六ＰＲポイントまで等のように下位概念を詳細に設定する構成としても良い。尚、ＰＲポイントの設定数を多くした場合には、携帯電話２の表示画面２ａの三次情報画面では、最下位概念およびその直上位概念のＰＲポイントのみを表示することが好ましい。
【００７３】
本考案は、上述した実施例に限定されるものではなく、本考案の要旨の範囲内で適宜用いることができる。
【図面の簡単な説明】
【００７４】
【図１】雇用情報サービス装置１の概要図である。
【図２】求人情報管理サーバ９のコンテンツウェブアプリケーション装置１４を説明する概略図である。
【図３】ＰＣ２０の表示画面２０ａに表示される予備入力サポート画面３１の説明図である。
【図４】前記予備入力サポート画面３１に重ねて表示される（Ａ）第一ＰＲ例示画面３４と、（Ｂ）第二ＰＲ例示画面の説明図である。
【図５】ＰＣ２０の表示画面２０ａに表示される本入力サポート画面４１の説明図である。
【図６】前記本入力サポート画面４１に重ねて表示される第三ＰＲ例示画面５６の説明図である。
【図７】前記本入力サポート画面４１に重ねて表示されるコピー例示画面５７の説明図である。
【図８】携帯電話２の表示画面２ａに表示される各検索画面の説明図である。
【図９】携帯電話２の表示画面２ａに表示される検索結果画面７１の説明図である。
【図１０】携帯電話２の表示画面２ａに表示される二次情報画面７６の説明図である。
【図１１】携帯電話２の表示画面２ａに表示される三次情報画面８１の説明図である。
【符号の説明】
【００７５】
１  雇用情報サービス装置
２  携帯電話（求職用端末装置）
９  求人情報管理サーバ
１２  携帯コンテンツウェブアプリケーション装置（求人情報提供手段）
１４  コンテンツウェブアプリケーション装置（ＰＲポイント決定手段、コピー決定手段）
１５  データベース装置（情報記憶手段）
２０  ＰＣ（求人用端末装置）
２５  ＰＲポイント記憶領域
２６  第一ＰＲポイント群
２７  第二ＰＲポイント群
２８  第三ＰＲポイント群
２９  コピー記憶領域
【図１】
0003144517.tif 000003
【図２】
0003144517.tif 000004
【図３】
0003144517.tif 000005
【図４】
0003144517.tif 000006
【図５】
0003144517.tif 000007
【図６】
0003144517.tif 000008
【図７】
0003144517.tif 000009
【図８】
0003144517.tif 000010
【図９】
0003144517.tif 000011
【図１０】
0003144517.tif 000012
【図１１】
0003144517.tif 000013
【手続補正書】
【提出日】平成20年6月26日(2008.6.26)
【手続補正１】
【補正対象書類名】図面
【補正対象項目名】図９
【補正方法】変更
【補正の内容】
【図９】
0003144517.tif 000014