(57)【要約】      （修正有）【課題】肯定的ストローク不足による自己評価の低い個人向けの目的達成、到達させる手段を提供する。【解決手段】チームを設置したいファシリテーターがサイトにアクセスし、指示にしたがってユーザＩＤを作成する。サイト側が代行してメンバー募集を行う。ポテンシャルチームメンバーは作成したＩＤログを通じてログインし、参加したいチームを決め、決済完了後にそのチームのメンバーとなる。プログラム開始後、講師はサイト側で用意した機能を使い、メンバー管理や時間管理などを行う。ファシリテーターは、投稿された画像やその他の機能を通じて行い、随時質問を受け付け即答できる。また必要に応じ、チャットを通じてメンバーに呼びかけ必要な情報を伝達する。【選択図】図１０
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
SNS上のスキルを持つファシリテーターは、情報端末Nからネットワークを介して自分のファシリテーションスキルに合わせた自分のチームを作る手段とクラウドサーバーにアカウントが出来る手段をもつチームネットワーキングサービスソフトウエア。
【請求項２】
同じ目的をもつ見知らぬ人がチームになる手段であって、同じ目的とパーソナリティ分類する手段と、チャットコミュニケーション手段と写真管理手段で同一の目的を目標管理することで肯定的ストロークを与える手段をもつ前記請求項１に記載のチームネットワーキングサービスソフトウエア。
【請求項３】
チームの日課を自分で作成出来る仕組みであって、その日課の進捗をチームメンバーで管理確認する仕組みであって、進捗状況をチームメンバーが掌握できる手段をもつ前記請求項１及び請求項２に記載のチームネットワーキングサービスソフトウエア。
【請求項４】
毎日の日課は、予め決めた時刻までに全員が更新する仕組みを持ち、メンバーの１人でも決められたルールが、守れない場合は、自動的に肯定的ストロークを与える手段をもち連帯責任にて全員に罰則が自動適用される手段をもつ前記請求項１から請求項３に記載のチームネットワーキングサービスソフトウエア。
【請求項５】
様々なカテゴリが登録できる仕組みであり、メンバーは複数のチームに所属することができる手段と、様々なメンバーとのコミュニケーションを持つ手段を持つことを特徴とする前記請求項１から請求項４に記載のチームネットワーキングサービスソフトウエア。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、ソフトウエアからの自動質問する手段により意思の強さ測定する手段とパーソナルスコアによる自動選別する手段と同程度のパーソナリティに分類出来る手段と分類されたパーソナリティを専門のファシリテーターが、チーム化して目標達成させる手段とクラウドコンピュティング、パソコン、スマートホンを利用して目標達成を可能にしたシステム。本発明は、パーソナリティを自動分析して、専門のファシリテーターが、ソフトウエアの分析機能、チャット手段、進捗管理手段。日課の記録を怠ったら連帯責任システムにより全員に罰金が自動徴集される手段をもつ。学習塾、資格所得、スポーツジム、アルコール中毒患者更生、麻薬中毒更生、ギャンブル依存症更生等、自動分析されたチームにより、専門のファシリテーターとそのチームの関わりの中で支えられる手段をもつ。
当システムは、パーソナリティ自動分析、ビデオ通話、チャット会話、進捗管理、連帯責任、写真管理システムの手段をもつシステム
【背景技術】
【０００２】
本発明は、クラウドコンピュティングと肯定的ストローク不足の人の自己実現サポート、目標達成に向けたサポートアプリケーションソフトウェアである。例えば、先特許文献様々な目標達成技術が存在するが、チームによって自動的に肯定的ストロークを促し、与えるアルゴリズムをもって目標到達に導く例はない。禁煙の成功率は自分の意思だけで行う場合は５％に満たないデーターもある。ほとんどの人が途中で挫折する。肯定的ストローク不足が一因となっている事が考えられる。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開2003‐6326
【特許文献２】特開2004-126722
【特許文献３】特開2002-183462
【特許文献４】特開2008-210157
【特許文献５】特開2003-331119
【０００４】
特許文献１は、同じく目標管理システムの発明が開示されている。生命保険掛け金をベースにした目標管理モデルであり、本発明とは異なる達成手段をもつ。
特許文献２は、同じく目標管理システムの発明が開示されている。数値の比較をベースに構成されており異なる。
特許文献３は、同じく目標管理システムの発明が開示されている。参加者から掛け金を集め目標達成した場合に返金するシステムで本発明とは異なる
特許文献４は、同じく目標管理システムの発明が開示されている。この文献には、ペナルティー代金を徴集しておき、課題が達成された情報をもって返金する仕組みである。
特許文献５は、同じく目標管理システムの発明が開示されている。数値入力をすることによる可視化を目ざしている。
【発明の概要】
【０００５】
本発明は、肯定的ストローク不足による自己評価が低い個人のモチベーションを維持し周囲から効果的なストロークとフィードバックを与えること、数字とビフォーアフター写真管理によって可視化されたデーターを共有することで目標に向かわせること、達成させる事よりも毎日の日課を継続的に行える事を主眼としている。そのため、目標達成できたかできないか。という概念は本発明にない。毎日の日課の記録を定時報告させる、その事の実行結果に対し罰や褒章が与えられる。さらにファシリテーターからの効果的な質問による更生プログラムである。
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
本発明は、人格形成がされる中で生まれや育ちが大きく関わる中で目標達成出来る人とできない人が存在する。つまり、生まれや劣悪な環境育ちの中で人間は消極的になり、可能思考ができない人が多数存在する。そのような自己評価が低くい人間になる原因は、自分には存在価値がある、人から愛されている、というように“人格そのもの”に関する基礎となる最も重要な要素が欠乏していることに起因する。十分な肯定的ストロークを与えられた人は、自分の能力に限界があっても、またどんな失敗をしても、自分を愛することができる。私は人から愛され、大切にされるのにふさわしいと思う事ができる。このように“無条件に”自分を愛することができるからこそ、人は逆境に耐え、挫折をのり越えることができる。もちろん、困難な状況に直面すれば、不安や苦しみを味わったりすることもあるだろう。しかし、絶望に打ちひしがれて、そこから立ち直れなくなることはない。
人は生まれたときから自分を愛する能力を身につけているわけではない。自分を愛することができるかどうかは、子どものころに家族からどれほど、愛情を受けたかによって決まる部分が大きい。この肯定的ストロークを仲間の支えによって与え、自信を取り戻すことによって人は行動することができる。自己評価を維持し、高めるには仲間と行動起こすことが深く関与する。行動して成功することが必要である。本発明は、このような環境下で必要なストロークを同じ目的を持つ仲間から与える。つまり、日常生活における様々な行動やその継続（凡事徹底）による小さな成功の積み重ねをチームの仲間とすることによって、自己評価を取り戻し目標達成へ導くインターネットシステムである。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
本発明は上記事情に鑑みて成されたものであり、肯定的ストローク不足の人が目標達成する為の支援する仕組みである。チームの仲間の支えによって肯定的ストロークを与えられることが出来る。ファシリテーターは簡単にインターネット上に同じ目的や課題を共有するチームメンバーを世界中から募集することができる。目的の達成は、チーム全員の達成であることから、支えあう仕組み、支えあうマインドが醸成される。チームの開設方法は主にパソコンやスマートホン端末を利用し、簡単な手続きを経るだけでその場でチームの作成が可能。開設費用などに時間をかける必要がない点が特徴。開設すれば、チームメンバーが募集できる。運営できるシステム
【０００８】
このサービスにおける唯一のルールは、毎日の日課の状況をチームで決めた時間までに記録を更新することである。
チームメンバーはチーム内で決めた時刻までに毎日の日課の記録を更新する。もし、メンバーの１人でもこのルールを守る事ができないメンバーがいた場合は、連帯責任にてメンバー全員に参加料金の５％〜１０％（ファシリテーターが決める）が罰金として徴集されゲームオーバーとなる。
【０００９】
チームを設置したいファシリテーターがサイトにアクセスし、指示にしたがってユーザーＩＤを作成する。この作成により、このサイトで運営されるすべてのサービスを受けることが可能となる。
【００１０】
ユーザーとなったファシリテーターは続いて開設したいカテゴリを決め、サイトの指示にしたがってチーム開設手続きを踏む。
【００１１】
メンバー募集を行うに当たり、チーム概要、ルール説明、期間、その他の条件などを登録することで、サイト側が代行してメンバー募集を行う。
【００１２】
ポテンシャルチームメンバーは作成したＩＤを通じてログインし、参加したいチームを決め、決済完了後にそのチームのメンバ−となることができる。
【００１３】
プログラム開始後、講師はサイト側で用意した機能を使い、メンバー管理や時間管理などを行う。ファシリテーターは、投稿された画像やその他の機能を通じて行い、随時、質問を受け付け、即答できる。また必要に応じ、チャットを通じてメンバーに呼びかけるコミュニケーション手法を利用して必要な情報を伝達することもできる。
【００１４】
チャット機能を利用して進捗管理を促進し、肯定的ストロークを与え、フィードバックを行い、さらにファシリテーターより効果的な質問を投げかけることによって、より充実したものとすることができる。
【００１５】
なお、本発明の技術範囲は上記実施の形態に限定されるものではなく、本発明の趣旨を逸脱しない範囲において種々の変更を加えることが可能である。
【００１６】
このサイトを通じてファシリテーターとなったユーザーは、よりよいチームを展開するためのファシリテータートレーニング（チャット解決会議）を受けることができる。
【００１７】
また、本発明に係るユーザー登録方法は端末機器より個人情報保護のもと個人情報を登録することで完了し、システムを利用することが可能となる。
【発明の効果】
【００１８】
本発明によれば、様々な能力を持つファシリテーターと同一の自己実現目標を達成したいメンバーや肯定的ストローク不足の人をマッチングさせることができ、社会全体のチーム力の向上や知識の向上、継続力が身につく人材の養成が可能となる。
【図面の簡単な説明】
【００１９】
【図１】本発明の一実施形態に係るカテゴリ画面である。
【図２】本発明の一実施形態に係るチーム作成画面である。
【図３】本発明の一実施形態に係るログイン画面である。
【図４】本発明の一実施形態に係るポイント購入決済画面である。
【図５】本発明の一実施形態に係るチャット画面である。
【図６】本発明の一実施形態に係るグラフ管理機能
【図７】本発明の一実施形態に係るタスク設定、進捗管理画面である。
【図８】本発明の一実施形態に係るゲームオーバー画面である。
【図９】本発明の一実施形態に係る写真管理画面である。
【図１０】本発明の一実施形態に係るシステム概略図である。
【図１１】本発明の一実施形態に係るシステムフォロー図である。
【発明を実施するための最良の形態】
【００２０】
本発明の実施は、美容サロン顧客、エステサロン顧客、各種患者更生団体や学習塾顧客であり。SNS上の不特定多数に提起し、同一課題を共有する。チーム化することを主とする。
【実施例１】
【００２１】
本発明に係る一実施形態について、図を参照して説明する。
【００２２】
ユーザーとなったファシリテーターは、続いて開設したいジャンルとチーム名を決め、サイトの指示にしたがってチーム開設手続きを踏む  図１。
【実施例２】
【００２３】
メンバー募集を行うに当たり、図２のようにチーム概要、ルール説明、期間、その他
の条件などを登録することで、サイト側が代行してメンバー募集を行う。
【００２４】
図３のようにポテンシャルチームメンバーは作成したＩＤを通じてログインし、参加したいチームを決め、ポイント購入  図４  決済完了後にそのチームのメンバ−とな
ることができる。
【実施例３】
【００２５】
更生プログラム開始後、講師はサイト側で用意したあらゆる機能を使い、メンバー管理や時間管理などを行う。ファシリテーターは、投稿された画像やその他の機能を通じて肯定的ストロークを与え、随時、質問を受け付け、即答できる。また必要に応じ、チャットを通じてメンバーに呼びかける。コミュニケーションを利用して  図５  必要な情報や写真を投稿することもできる。
【００２６】
図６のようにサイトに備わるあらゆる機能（写真管理機能  図９、グラフ機能、）
等を利用して進捗管理を促進し、充実したものとすることができる。
【実施例４】
【００２７】
図７のようにこのサービスにおける唯一のルールは、毎日の日課の状況を更新するこ
とである。チームメンバーはチーム内で決めた時刻までに毎日の日課の記録を更新する。もし、メンバーの１人でもこのルールを守る事ができないメンバーがいた場合は、連帯責任にてメンバー全員に参加料金の５％〜１０％（ファシリテーターが決める）が罰金として徴集される。ルールを守る事ができない場合のゲームオーバー画面  図８
【００２８】
なお、本発明の技術範囲は上記実施の形態に限定されるものではなく、本発明の趣旨を逸脱しない範囲において種々の変更を加えることが可能である。
【産業上の利用可能性】
【００２９】
このサイトを通じてファシリテーターとなったユーザーは、よりよいチームを展開するためチャットシステムにてコーチングのトレーニングを受けることができるが、その技術を生かし、多方面、他方面で活躍することが可能となる。
【符号の説明】
【００３０】
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【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
2015072598.tif 000006
【図５】
2015072598.tif 000007
【図６】
2015072598.tif 000008
【図７】
2015072598.tif 000009
【図８】
2015072598.tif 000010
【図９】
2015072598.tif 000011
【図１０】
2015072598.tif 000012
【図１１】
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