(57)【要約】【課題】この発明は、マッチング装置に関し、高度なマッチングを効率的に実現することを目的とする。【解決手段】ネットワークを介して、募集者である企業の端末と応募者の端末とに管理サーバをつなげる。管理サーバは、応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースと、企業の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースとを備える。管理サーバは、応募情報と募集条件とに基づいて両者のマッチングスコアを演算し、応募者の求めに応じて、応募者端末に募集者分布画面５２を表示させる。募集者分布画面５２は、当該応募者が指定する住所の周辺地図を含む。この周辺地図には、当該応募者と、募集者である企業とのマッチングスコアが、個々の企業の登録住所に表示されている。【選択図】図４
2019086908.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
ネットワークを介して応募者の端末と募集者の端末とに繋がった管理サーバを備えるマッチング装置であって、
前記管理サーバは、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースと、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースと、を備え、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
前記応募者の端末に、当該応募者が指定する住所の周辺地図と、当該応募者が関わるマッチングスコアとを表示させる募集者分布表示処理と、を実行し、
当該募集者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる募集者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とするマッチング装置。
【請求項２】
前記応募情報は、応募者によって指定された通勤時間の情報を含み、
前記募集者分布表示処理は、
前記応募者の前記登録住所から前記通勤時間で通勤可能な範囲内に前記登録住所を有する募集者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記応募者の端末に表示させることを特徴とする請求項１に記載のマッチング装置。
【請求項３】
前記管理サーバは、
前記応募者の端末に表示されたマッチングスコアの夫々と関わる募集者の募集条件を、当該応募者の要求に応じて、当該応募者の端末に表示させる募集条件提供処理を更に実行することを特徴とする請求項１又は２に記載のマッチング装置。
【請求項４】
ネットワークを介して応募者の端末と募集者の端末とに繋がった管理サーバを備えるマッチング装置であって、
前記管理サーバは、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースと、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースと、を備え、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
前記募集者の端末に、当該募集者が指定する住所の周辺地図と、当該募集者が関わるマッチングスコアとを表示させる応募者分布表示処理と、を実行し、
当該応募者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる応募者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とするマッチング装置。
【請求項５】
前記募集条件は、募集者によって指定された採用エリアの情報を含み、
前記応募者分布表示処理は、
前記採用エリア内に前記登録住所を有する応募者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記募集者の端末に表示させることを特徴とする請求項４に記載のマッチング装置。
【請求項６】
前記管理サーバは、
前記募集者の端末に表示されたマッチングスコアの夫々と関わる応募者の応募情報を、当該募集者の要求に応じて、当該募集者の端末に表示させる応募情報提供処理を更に実行することを特徴とする請求項４又は５に記載のマッチング装置。
【請求項７】
応募者と募集者のマッチングを促進するためのマッチング装置であって、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースにアクセスして前記応募情報を読み出す応募情報読み出し処理と、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースにアクセスして前記募集条件を読み出す募集条件読み出し処理と、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
指定された応募者について、当該応募者が指定する住所の周辺地図と、当該応募者が関わるマッチングスコアとを含む募集者分布情報をディスプレイ上に表示し、又は印刷する募集者分布表示処理と、
を実行するプロセッサを備え、
当該募集者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる募集者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とするマッチング装置。
【請求項８】
応募者と募集者のマッチングを促進するためのマッチング装置であって、
当該応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報メモリから当該応募情報を読み出す応募情報読み出し処理と、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースにアクセスして前記募集条件を読み出す募集条件読み出し処理と、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
当該応募者が指定する住所の周辺地図と、当該応募者が関わるマッチングスコアとを含む募集者分布情報をディスプレイ上に表示し、又は印刷する募集者分布表示処理と、
を実行するプロセッサを備え、
当該募集者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる募集者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とするマッチング装置。
【請求項９】
前記応募情報は、応募者によって指定された通勤時間の情報を含み、
前記募集者分布表示処理は、
前記応募者の前記登録住所から前記通勤時間で通勤可能な範囲内に前記登録住所を有する募集者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記募集者分布情報の表示に含ませることを特徴とする請求項７又は８に記載のマッチング装置。
【請求項１０】
前記プロセッサは、
前記募集者分布情報の表示に含まれるマッチングスコアの夫々と関わる募集者の募集条件を、前記ディスプレイ上に表示し、又は印刷する募集条件提供処理を更に実行することを特徴とする請求項７乃至９の何れか1項に記載のマッチング装置。
【請求項１１】
応募者と募集者のマッチングを促進するためのマッチング装置であって、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースにアクセスして前記応募情報を読み出す応募情報読み出し処理と、
当該募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報メモリから当該募集条件を読み出す募集条件読み出し処理と、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
当該募集者が指定する住所の周辺地図と、当該募集者が関わるマッチングスコアとを含む応募者分布情報をディスプレイ上に表示し、又は印刷する応募者分布表示処理と、
を実行するプロセッサを備え、
当該応募者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる応募者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とするマッチング装置。
【請求項１２】
前記募集条件は、募集者によって指定された採用エリアの情報を含み、
前記応募者分布表示処理は、
前記採用エリア内に前記登録住所を有する応募者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記応募者分布情報の表示に含ませることを特徴とする請求項１１に記載のマッチング装置。
【請求項１３】
前記プロセッサは、
前記応募者分布情報の表示に含まれるマッチングスコアの夫々と関わる応募者の応募情報を、前記ディスプレイ上に表示し、又は印刷する応募情報提供処理を更に実行することを特徴とする請求項１１又は１２に記載のマッチング装置。
【請求項１４】
前記応募情報及び前記募集条件は、何れも技術素養に関する技術素養情報を含み、
前記マッチング処理は、
前記応募情報に含まれる技術素養情報と、前記募集条件に含まれる技術素養情報とに基づいて設定された技術素養マッチングスコアを記録し、
当該技術素養マッチングスコア、又は当該技術素養マッチングスコアに基づいて算出されたスコアを、前記マッチングスコアとして記録することを特徴とする請求項１乃至１３の何れか１項に記載のマッチング装置。
【請求項１５】
前記応募情報及び前記募集条件は、何れも取得科目に関するシラバス情報を含み、
前記マッチング処理は、
前記応募情報に含まれるシラバス情報と、前記募集条件に含まれるシラバス情報とに基づいて設定されたシラバスマッチングスコアを記録し、
当該シラバスマッチングスコア、又は当該シラバスマッチングスコアに基づいて算出されたスコアを前記マッチングスコアとして記録することを特徴とする請求項１乃至１３の何れか１項に記載のマッチング装置。
【請求項１６】
前記応募情報は、応募者の性格が反映された性格情報を含み、
前記募集条件は、採用者に求められる性格が反映された性格情報を含み、
前記マッチング処理は、
前記応募情報に含まれる性格情報と、前記募集条件に含まれる性格情報とに基づいて設定された相性マッチングスコアを記録し、
当該相性マッチングスコア、又は当該相性マッチングスコアに基づいて算出されたスコアを前記マッチングスコアとして記録することを特徴とする請求項１乃至１３の何れか１項に記載のマッチング装置。
【請求項１７】
前記マッチング処理部は、前記応募情報と前記募集条件とに基づいて前記マッチングスコアを演算するスコア演算処理を含むことを特徴とする請求項１乃至１６の何れか１項に記載のマッチング装置。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
この発明は、マッチング装置に係り、特に、高度なマッチングを効率的に実現するための情報を提供するうえで好適なマッチング装置に関する。
【背景技術】
【０００２】
特開２０１７−９７４９８号公報には、募集者が求める人物像にマッチした応募者を抽出するための人材マッチング装置が開示されている。この装置は、募集者からの情報を記録する第１登録部と、応募者からの情報を記録する第２登録部を備えている。第１登録部には、募集者が求める人物像の条件と雇用条件とが記録される。また、第２登録部には、応募者の希望条件が記録される。
【０００３】
上記従来の装置は、第１登録部に記録されている募集条件と、第２登録部に記録されている希望条件とを解析し、両者のマッチングスコアを演算する。そして、そのスコアが閾値を越える場合には、両者がマッチングすると判断する。
【０００４】
更に、この装置は、募集者及び応募者の双方の位置情報を受け付ける受付部を有している。そして、マッチングすると判断された両者の距離が閾値距離以内である場合に、互いの情報を互いに通知する。このような装置によれば、募集者も応募者も、自らの条件に整合する相手方を効率的に抽出することができる。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００５】
【特許文献１】特開２０１７−９７４９８号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
募集者は、多くの応募者の中で最も募集条件に適合する人材を選びたいと考える。他方、応募者は、多くの募集者の中で最も自らの希望に適った募集者を選択したいと考える。上記従来の装置を利用するユーザは、マッチングの取れた相手方の情報は得られるものの、その情報からその相手方が最適であるか否かは判断できない。
【０００７】
このため、現実的には、この装置を利用する募集者は、多数の応募者の情報を見比べて最適な人材を探し出さなければならない。同様に、この装置を利用する応募者は、多数の募集者の情報を見比べて最適な募集者を探し出さなくてはならない。この点、上記従来の人材マッチング装置は、募集者及び応募者の双方にとって必ずしも効率的なものではなかった。
【０００８】
この発明は、上述のような課題を解決するためになされたもので、マッチングのとれた相手方候補の情報を欲するユーザに、最適な候補の情報を効率的に提供するマッチング装置を提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００９】
第１の発明は、上記の目的を達成するため、ネットワークを介して応募者の端末と募集者の端末とに繋がった管理サーバを備えるマッチング装置であって、
前記管理サーバは、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースと、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースと、を備え、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
前記応募者の端末に、当該応募者が指定する住所の周辺地図と、当該応募者が関わるマッチングスコアとを表示させる募集者分布表示処理と、を実行し、
当該募集者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる募集者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とする。
【００１０】
また、第２の発明は、第１の発明において、
前記応募情報は、応募者によって指定された通勤時間の情報を含み、
前記募集者分布表示処理は、
前記応募者の前記登録住所から前記通勤時間で通勤可能な範囲内に前記登録住所を有する募集者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記応募者の端末に表示させることを特徴とする。
【００１１】
また、第３の発明は、第１又は第２の発明において、
前記管理サーバは、
前記応募者の端末に表示されたマッチングスコアの夫々と関わる募集者の募集条件を、当該応募者の要求に応じて、当該応募者の端末に表示させる募集条件提供処理を更に実行することを特徴とする。
【００１２】
また、第４の発明は、ネットワークを介して応募者の端末と募集者の端末とに繋がった管理サーバを備えるマッチング装置であって、
前記管理サーバは、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースと、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースと、を備え、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
前記募集者の端末に、当該募集者が指定する住所の周辺地図と、当該募集者が関わるマッチングスコアとを表示させる応募者分布表示処理と、を実行し、
当該応募者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる応募者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とする。
【００１３】
また、第５の発明は、第４の発明において、
前記募集条件は、募集者によって指定された採用エリアの情報を含み、
前記応募者分布表示処理は、
前記採用エリア内に前記登録住所を有する応募者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記募集者の端末に表示させることを特徴とする。
【００１４】
また、第６の発明は、第４又は第５の発明において、
前記管理サーバは、
前記募集者の端末に表示されたマッチングスコアの夫々と関わる応募者の応募情報を、当該募集者の要求に応じて、当該募集者の端末に表示させる応募情報提供処理を更に実行することを特徴とする。
【００１５】
また、第７の発明は、応募者と募集者のマッチングを促進するためのマッチング装置であって、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースにアクセスして前記応募情報を読み出す応募情報読み出し処理と、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースにアクセスして前記募集条件を読み出す募集条件読み出し処理と、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
指定された応募者について、当該応募者が指定する住所の周辺地図と、当該応募者が関わるマッチングスコアとを含む募集者分布情報をディスプレイ上に表示し、又は印刷する募集者分布表示処理と、
を実行するプロセッサを備え、
当該募集者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる募集者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とする。
【００１６】
また、第８の発明は、応募者と募集者のマッチングを促進するためのマッチング装置であって、
当該応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報メモリから当該応募情報を読み出す応募情報読み出し処理と、
前記募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報データベースにアクセスして前記募集条件を読み出す募集条件読み出し処理と、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
当該応募者が指定する住所の周辺地図と、当該応募者が関わるマッチングスコアとを含む募集者分布情報をディスプレイ上に表示し、又は印刷する募集者分布表示処理と、
を実行するプロセッサを備え、
当該募集者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる募集者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とする。
【００１７】
また、第９の発明は、第７又は第８の発明において、
前記応募情報は、応募者によって指定された通勤時間の情報を含み、
前記募集者分布表示処理は、
前記応募者の前記登録住所から前記通勤時間で通勤可能な範囲内に前記登録住所を有する募集者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記募集者分布情報の表示に含ませることを特徴とする。
【００１８】
また、第１０の発明は、第７乃至第９の発明の何れかにおいて、前記プロセッサは、
前記募集者分布情報の表示に含まれるマッチングスコアの夫々と関わる募集者の募集条件を、前記ディスプレイ上に表示し、又は印刷する募集条件提供処理を更に実行することを特徴とする。
【００１９】
また、第１１の発明は、応募者と募集者のマッチングを促進するためのマッチング装置であって、
前記応募者の登録住所を含む応募情報を記録した応募者情報データベースにアクセスして前記応募情報を読み出す応募情報読み出し処理と、
当該募集者の登録住所を含む募集条件を記録した募集者情報メモリから当該募集条件を読み出す募集条件読み出し処理と、
前記応募情報と前記募集条件とに基づいて設定されたマッチングスコアを記録するマッチング処理と、
当該募集者が指定する住所の周辺地図と、当該募集者が関わるマッチングスコアとを含む応募者分布情報をディスプレイ上に表示し、又は印刷する応募者分布表示処理と、
を実行するプロセッサを備え、
当該応募者分布表示処理により表示されるマッチングスコアは、前記周辺地図と重なって、夫々のマッチングスコアに関わる応募者の前記登録住所の位置に表示されることを特徴とする。
【００２０】
また、第１２の発明は、第１１の発明において、
前記募集条件は、募集者によって指定された採用エリアの情報を含み、
前記応募者分布表示処理は、
前記採用エリア内に前記登録住所を有する応募者に関わるマッチングスコアを抽出する処理を含み、
当該処理により抽出されたマッチングスコアを前記応募者分布情報の表示に含ませることを特徴とする。
【００２１】
また、第１３の発明は、第１１又は第１２の発明において、
前記プロセッサは、
前記応募者分布情報の表示に含まれるマッチングスコアの夫々と関わる応募者の応募情報を、前記ディスプレイ上に表示し、又は印刷する応募情報提供処理を更に実行することを特徴とする。
【００２２】
また、第１４の発明は、第１乃至第１３の発明の何れかにおいて、
前記応募情報及び前記募集条件は、何れも技術素養に関する技術素養情報を含み、
前記マッチング処理は、
前記応募情報に含まれる技術素養情報と、前記募集条件に含まれる技術素養情報とに基づいて設定された技術素養マッチングスコアを記録し、
当該技術素養マッチングスコア、又は当該技術素養マッチングスコアに基づいて算出されたスコアを、前記マッチングスコアとして記録することを特徴とする。
【００２３】
また、第１５の発明は、第１乃至第１３の発明の何れかにおいて、
前記応募情報及び前記募集条件は、何れも取得科目に関するシラバス情報を含み、
前記マッチング処理は、
前記応募情報に含まれるシラバス情報と、前記募集条件に含まれるシラバス情報とに基づいて設定されたシラバスマッチングスコアを記録し、
当該シラバスマッチングスコア、又は当該シラバスマッチングスコアに基づいて算出されたスコアを前記マッチングスコアとして記録することを特徴とする。
【００２４】
また、第１６の発明は、第１乃至第１３の発明の何れかにおいて、
前記応募情報は、応募者の性格が反映された性格情報を含み、
前記募集条件は、採用者に求められる性格が反映された性格情報を含み、
前記マッチング処理は、
前記応募情報に含まれる性格情報と、前記募集条件に含まれる性格情報とに基づいて設定された相性マッチングスコアを記録し、
当該相性マッチングスコア、又は当該相性マッチングスコアに基づいて算出されたスコアを前記マッチングスコアとして記録することを特徴とする。
【００２５】
また、第１７の発明は、第１乃至第１６の発明の何れかにおいて、
前記マッチング処理部は、前記応募情報と前記募集条件とに基づいて前記マッチングスコアを演算するスコア演算処理を含むことを特徴とする。
【発明の効果】
【００２６】
第１の発明によれば、応募者は、応募者の端末を用いて応募情報を応募者情報データベースに登録することができる。また、募集者は、募集者の端末を用いて募集条件を募集者情報データベースに登録することができる。応募者の端末には、募集者の登録住所にマッチングスコアが重ねられた周辺地図が表示される。応募者は、この周辺地図により、自らの希望にどの程度適う募集者が自己の指定した住所の周辺にどの程度存在しているのかを一目で理解することができる。
【００２７】
第２の発明によれば、応募者の端末には、応募者が希望する通勤時間の範囲に登録住所を有する募集者に関わるマッチングスコアの分布が表示される。このため、応募者は、通勤時間の希望に適う募集者の状況を一目で理解することができる。
【００２８】
第３の発明によれば、応募者は、マッチングスコアを見て興味を抱いた募集者の募集条件を当該応募者の端末上に表示させることができる。このため、応募者は、高いマッチングの得られる募集者の募集条件を効率的に入手することができる。
【００２９】
第４の発明によれば、募集者は、募集者の端末を用いて募集条件を募集者情報データベースに登録することができる。また、応募者は、応募者の端末を用いて応募情報を応募者情報データベースに登録することができる。募集者の端末には、応募者の登録住所にマッチングスコアが重ねられた周辺地図が表示される。募集者は、この周辺地図により、募集条件にどの程度適う応募者が自己の指定した住所の周辺にどの程度存在しているのかを一目で理解することができる。
【００３０】
第５の発明によれば、募集者の端末には、募集者の採用エリアに登録住所を有する応募者に関わるマッチングスコアの分布が表示される。このため、募集者は、採用エリア内における応募者の状況を一目で理解することができる。
【００３１】
第６の発明によれば、募集者は、マッチングスコアを見て興味を抱いた応募者の応募情報を当該募集者の端末上に表示させることができる。このため、募集者は、高いマッチングの得られる応募者の応募情報を効率的に入手することができる。
【００３２】
第７の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、多数の応募者の夫々に対して、多数の募集者についてのマッチング情報を提供する機能を実現することができる。
【００３３】
第８の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、単一の応募者に対して、多数の募集者についてのマッチング情報を提供することができる。
【００３４】
第９の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、第２の発明と同様の機能を実現することができる。
【００３５】
第１０の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、第３の発明と同様の機能を実現することができる。
【００３６】
第１１の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、多数の応募者についてのマッチング情報を、単一の募集者に提供することができる。
【００３７】
第１２の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、第５の発明と同様の機能を実現することができる。
【００３８】
第１３の発明によれば、スタンドアローン式のマッチング装置で、第６の発明と同様の機能を実現することができる。
【００３９】
第１４の発明によれば、応募者又は募集者は、技術素養に焦点を当てて相互のマッチングの程度を効率的に判断することができる。
【００４０】
第１５の発明によれば、応募者又は募集者は、取得科目に焦点を当てて相互のマッチングの程度を効率的に判断することができる。
【００４１】
第１６の発明によれば、応募者又は募集者は、応募者の性格と採用者に求められる性格との相性に焦点を当てて相互のマッチングの程度を効率的に判断することができる。
【００４２】
第１７の発明によれば、マッチングスコアの演算を管理サーバに実行させることができる。
【図面の簡単な説明】
【００４３】
【図１】本発明の実施の形態１の人材マッチング装置を含むネットワークの概要を説明するための図である。
【図２】図１に示す管理サーバのハードウェア構成を説明するための図である。
【図３】図１に示す管理サーバを機能的に説明するためのブロック図である。
【図４】応募者の端末に表示される募集者分布画面の一例である。
【図５】募集者である企業の端末に表示される応募者分布画面の一例である。
【図６】応募者の端末に表示される、企業とのスキルマッチング率の詳細画面の一例である。
【図７】応募者の端末に表示される、企業との相性マッチング率の詳細画面の一例である。
【図８】企業の端末に表示される、応募者とのスキルマッチング率の詳細画面の一例である。
【図９】企業の端末に表示される、応募者との相性マッチング率の詳細画面の一例である。
【図１０】図１に示す管理サーバが、応募者の端末に図４に示す募集者分布画面を表示させるために実行する処理の流れを説明するためのフローチャートである。
【図１１】図１に示す管理サーバが、企業の端末に図５に示す応募者分布画面を表示させるために実行する処理の流れを説明するためのフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００４４】
実施の形態１．
［実施の形態１の構成］
図１は、本実施形態の人材マッチング装置を含むネットワークの概要を説明するための図である。本実施形態の人材マッチング装置は管理サーバ１０を備えている。管理サーバ１０はネットワークを介して、複数の端末１４，１６と繋がっている。図１において、符号１４を付して示す端末は、人材を募集する側の企業の端末であるものとする。また、符号１６を付して示す端末は、企業の募集に応募する応募者の端末であるものとする。以下、これらを「企業端末１４」及び「応募者端末１６」と称する。
【００４５】
図２は、管理サーバ１０のハードウェア構成を示す。管理サーバは、一般的なコンピュータシステムで構成されており、中央プロセッサ（CPU）１８を備えている。CPU１８には、通信バス２０を介してROM２２、RAM２４、ストレージ２６等のメモリが接続されている。通信バス２０には、更に、通信インターフェース２８、並びに、ユーザインターフェースとなる操作部３０及び表示部３２が接続されている。管理サーバ１０は、ROM２２に格納されているプログラムをCPU１８が実行することにより、人材マッチング装置としての機能を実現する。
【００４６】
図３は、管理サーバ１０を機能的に説明するためのブロック図である。図３に示すように、管理サーバ１０の内部には応募者情報データベース３４が構築されている。応募者情報データベース３４には、応募者端末１６から送られてくる応募情報が記録される。
【００４７】
応募情報には、具体的には以下のような分類の情報が含まれる。
１．基本情報・プロフィール
２．職務経歴
３．資格・語学
４．希望条件
【００４８】
「１．基本情報・プロフィール」には、以下のような情報が含まれる。
氏名、性別、生年月日、郵便番号、住所、最寄り駅、希望の通勤手段及び通勤時間、電話番号、メールアドレス、既婚/未婚の別、扶養家族の有無、転居の可否、学歴情報、取得科目についての情報。
上記の「学歴情報」には、具体的には以下のような情報が含まれる。
学校名、学部・学科名、文理区分、専門分野、卒業（見込み）年、入学年。
【００４９】
「２．職務経歴」には、以下のような情報が含まれる。
在職中/離職中の別、これまでの転職回数、職歴概要についての説明文、職務経歴詳細、スキル・ツール情報。
更に、上記の「職務経歴詳細」及び「スキル・ツール情報」には、具体的には夫々以下のような情報が含まれる。
［職務経歴詳細］
会社名、従業員数、部署名、役割、正社員/契約社員などの雇用形態の別、在籍時の年収、職務の分野・業種、担当した職種、担当業務内容についての説明文、経験過程、開発経験のある製品分野、開発経験のある製品。
［スキル・ツール情報］
使用可能なツール、ツール使用経験、スキルやツール経験についての補足説明文、入社年月、退社年月。
【００５０】
「３．資格・語学」には、以下のような情報が含まれる。
資格・表彰、語学経験、スキル。
上記の「資格・表彰」、「語学経験」、「スキル」には、具体的には夫々以下のような情報が含まれる。
［資格・表彰］
資格（適当な文字数の説明文、普通自動車第一種など）、表彰（適当な文字数の説明文、ロボカップ日本大会優勝など）、自己ＰＲ（適当な文字数の説明文）。
［語学経験］
英語の語学力程度、ＴＯＥＩＣスコア、ＴＯＥＦＬスコア、英語以外の語学力の程度。
［スキル］
カテゴリ別にスキルの種類と習熟度を入力。習熟度は、例えば、５段階評価にて入力する。以下に、「カテゴリ」と「スキルの種類」の組み合わせ例を示す。
（カテゴリ）：（スキルの種類）
技術・ツール：自動車業界関連資格
製品・部門 ：      車体
職種    ：   企画・研究
学問    ：    社会科学
【００５１】
「４．希望条件」には、以下のような情報が含まれる。
希望の業界（情報通信機器、コンピュータ、半導体、家電、重電、ＩＴ関連サービスなど）、希望の職種（企画、研究、設計、開発、実験、評価など）、希望の通勤エリア（都道府県、市区町村）、希望の通勤手段及び通勤時間、就職希望時期、希望年収、希望の働き方。
尚、「希望の通勤エリア」については複数の登録を受け付けることとしてもよい。本実施形態では、第１希望から第３希望まで３つの希望を受け付けることとしている。希望の通勤エリアには、現住所の他、現住所と異なるエリアを登録することができる。以下、ここで登録された住所を応募者の「登録住所」と称す。「希望の働き方」については、幾つかの設問につき５段階程度で回答を求めるマークシート方式とすることができる。本実施形態では、例えば、「仕事の成果として何を重視しますか」との設問が準備されている。また、この設問に対しては、自己実現と社会貢献のどちらを重視するかを５段階の何れかで指定する入力フォームが準備されている。
【００５２】
図３に示すように、管理サーバ１０の内部には、企業情報データベース３６も構築されている。企業情報データベース３６には、募集者である企業から提供される募集条件が記録される。
【００５３】
募集条件には、具体的には、以下のような分類の情報が含まれる。
１．募集に関する基本情報
２．応募・選考についての情報
３．職員の雇用・離職に関する情報
【００５４】
「１．募集に関する基本情報」には、以下のような情報が含まれる。
本募集に関わる部署、新卒/中途の別、職種、仕事内容、応募資格、募集背景、採用予定人数、雇用期間、試用期間、勤務地、勤務時間、給与、休日・休暇、待遇・福利厚生、教育制度、求める人材、対象者（理系、大卒、経験者など）、諸手当、スキルアップ支援制度、本募集の特色（転勤なし、週休二日制、社員寮有りなど）、昇給、求人有効期間、その他必要に応じた説明。
【００５５】
「２．応募・選考についての情報」には、以下のような情報が含まれる。
入社までの流れ、応募受付方法、連絡先、面接回数、採用担当者、「本募集の性質」、製品分野の詳細、「活かせるスキル・ツール」など。
上記の「本募集の性質」には、具体的には、採用者に『求める雰囲気』及び『求める性質』に関する情報が含まれる。これらについては、例えば、対極の二つの雰囲気のどちらを求めるかを５段階の何れかで指定する入力フォームが準備される。『求める雰囲気』に関する項目としては、”自己内省性が外向性か”、”主体性か協調性か”、”チャレンジ精神か秩序性か”などが準備される。『求める性質』に関する項目としては、”似たもの同士か多様性に富むか”、”発想力か正確性か”、”プレイヤかリーダか”などが準備される。「活かせるスキル・ツール」については、応募者が上記の［スキル］を入力する際に用いるものと同様の入力フォームが準備される。このフォームを用いて、企業は採用者に求めるスキルに関して、カテゴリ別にスキルの種類と習熟度を入力する。
【００５６】
「３．職員の雇用・離職に関する情報」には、以下のような情報が含まれる。
直近３事業年度の採用数、直近３事業年度の離職者数、平均勤続年数、従業員の平均年齢など。
【００５７】
図３に示すように、管理サーバ１０の内部には、技術素養マッチング部３８が構築されている。技術素養マッチング部３８は、応募者が提出した応募情報と企業から提出された募集条件とに基づいて、その応募者とその企業との技術素養に関するマッチング率を算出して記録する処理を行う。以下、この算出値を「技術素養マッチング率」と称す。
【００５８】
管理サーバ１０の内部には、シラバスマッチング部４０、並びに相性マッチング部４２が構築されている。シラバスマッチング部４０は、応募情報と募集条件とに基づいて、取得科目に関する応募者と企業のマッチング率を算出して記録する処理を行う。他方、相性マッチング部４２は、応募情報と募集条件とに基づいて、応募者と企業の相性に関するマッチング率を算出して記録する処理を行う。以下、これらの算出値を「シラバスマッチング率」及び「相性マッチング率」と称す。
【００５９】
管理サーバ１０には、通勤時間制限部４４及び採用エリア制限部４６が構築されている。通勤時間制限部４４は、応募者毎に、募集者として登録されている全ての企業の中から、応募者の希望する通勤時間を満たす範囲内に所在する企業を抽出する処理を行う。他方、採用エリア制限部４６は、募集者毎に、全ての応募者の中から、募集者が指定した採用エリア内に居住する応募者を抽出する処理を行う。
【００６０】
管理サーバ１０には、更に、企業情報提供部４８と応募者情報提供部５０が構築されている。企業情報提供部４８は、応募者端末１６に企業の情報を表示させるための処理を行う。他方、応募者情報提供部５０は、企業端末１４に応募者の情報を表示させるための処理を行う。
【００６１】
［人材マッチング装置の機能］
図４は、特定の応募者の応募者端末１６に表示される募集者分布画面５２の一例を示す。募集者分布画面５２は、管理サーバ１０内に構築される企業情報提供部４８により提供される。より具体的には、管理サーバ１０内のCPU１８が、ROM２２に記憶されているプログラムに従って募集者分布表示処理を行うことにより表示される。
【００６２】
募集者分布画面５２には、応募者が指定する住所（以下、「指定住所」とする）の周辺地図が表示される。応募者は、登録住所をそのまま指定住所として用いることができるが、例えば地図画面上で特定箇所をクリックすることなどにより、登録住所とは別の住所を指定住所とすることもできる。周辺地図上に符号５３を付して示すマークは応募者マークである。応募者マーク５３は、その応募者の登録住所に表示されている。また、周辺地図上に、「８１」「６２」「６１」等の数字と共に示されるマークは、個々の企業に対する当該応募者のマッチング率である。
【００６３】
上述した通り、管理サーバ１０には、３種類のマッチング率を算出するマッチング部３８，４０，４２が構築されている。本実施形態では、それら３つマッチング率のうち、技術素養マッチング率とシラバスマッチング率とを合成して、技術に関するマッチング率を表すスキルマッチング率が算出される。図４に示す周辺地図上には、そのスキルマッチング率が複数表示されている。
【００６４】
個々のスキルマッチング率は、夫々に関わる企業の登録住所に表示される。ここで、企業の登録住所とは、募集条件において各企業が勤務地として登録した住所を指すものとする。また、図４に示す募集者分布画面５２には、応募者の第１希望の勤務地において、応募者の希望する通勤時間を満たす範囲内に登録住所を有する企業のみが表示されている。このため、募集者分布画面５２を見た応募者は、通勤時間の希望を満たす範囲内に、自身とどの程度マッチングの取れる企業がどのように分布しているのかを、一目で理解することができる。
【００６５】
図４に示す募集者分布画面５２を見た応募者は、通常は、スキルマッチング率が高い値を示している企業に興味を抱く。更に、応募者は、通勤可能な範囲に所在している全ての企業の情報を把握しているため、マッチング率「８１」の企業が自己の能力を活かすうえで最高の企業であると判断することができる。このため、応募者は、現実に応募するべき企業を極めて効率的に選定することができる。
【００６６】
図５は、特定の企業の企業端末１４に表示される応募者分布画面５４の一例を示す。応募者分布画面５４は、管理サーバ１０内に構築される応募者情報提供部５０により提供される。より具体的には、管理サーバ１０内のCPU１８が、ROM２２に記憶されているプログラムに従って応募者分布表示処理を行うことにより表示される。
【００６７】
応募者分布画面５４には、企業が指定する住所、つまり企業の指定住所の周辺地図が表示される。企業の採用担当者は、登録住所をそのまま指定住所として用いることができるが、例えば地図画面上で特定箇所をクリックすることなどにより、登録住所とは別の住所を指定住所とすることもできる。周辺地図上に符号５５を付して示すマークは企業マークである。企業マーク５５は、その企業の登録住所に表示されている。また、周辺地図上に、「８１」「６２」「６１」等の数字と共に示されるマークは、応募者の夫々に対する当該企業のスキルマッチング率である。
【００６８】
個々のスキルマッチング率は、夫々に関わる応募者の登録住所に表示される。尚、便宜上、図４及び図５には、同じ位置に同じ数値のマッチング率を示しているが、図４に示すそれらは募集者である企業の登録住所に表示されており、一方、図５に示すそれらは応募者の登録住所に表示されているものとする。
【００６９】
また、図５に示す応募者分布画面５４には、企業が定めた採用エリアにおいて、通勤時間の条件をクリアする範囲内に居住している応募者のみが表示されている。このため、応募者分布画面５４を見た企業の採用担当者は、採用が可能な範囲内に、自身とどの程度マッチングの取れる応募者がどのように分布しているのかを、一目で理解することができる。
【００７０】
図５に示す応募者分布画面５４を見た採用担当者は、通常は、スキルマッチング率が高い値を示している応募者に興味を抱く。更に、採用担当者は、採用可能な範囲に居住している全ての応募者の情報を把握しているため、マッチング率「８１」の応募者が、接触するべき筆頭の応募者であることを即座に判断できる。このため、企業の採用担当者は、極めて効率的に応募者の選定を進めることができる。
【００７１】
本実施形態の人材マッチング装置によれば、応募者は、興味のある企業の募集条件を応募者端末１６にて閲覧することができる。他方、募集者である企業は、興味の有る応募者の応募情報を企業端末１４にて閲覧することができる。これらの機能は、管理サーバ１０が、夫々企業情報提供部４８又は応募者情報提供部５０を実現するためのプログラムを実行することで達成される。以下、図６乃至図９を参照して、それらの機能により、マッチング率に関する詳細情報が、応募者端末１６と企業端末１４に、夫々どのように表示されるかについて説明する。
【００７２】
図６は、応募者の求めに応じて応募者端末１６に表示されるマッチング率の詳細画面５６を示す。図６に示す詳細画面５６には、応募者と、株式会社○○栃木開発センターとのマッチング率が表示されている。より具体的には、この画面５６には、両者のスキルマッチング率が「８５％」、相性マッチング率が「７２．５％」であること、並びに８５％のスキルマッチング率の内訳となる詳細が表示されている。
【００７３】
スキルマッチング率には、上述した通り「技術素養マッチング率」と「シラバスマッチング率」の二つが含まれている。本実施形態において技術素養マッチング率は、画面５６に示す通り「職種」「学問」「製品・部品」「技術・ツール」の４項目で判断される。画面５６には、それらの項目の夫々の数値を示すスライドバー及びレーダチャートが示されている。これらは、応募情報に含まれる「スキル・ツール情報」と、募集条件に含まれる「活かせるスキル・ツール」の情報とに基づいて設定される。
【００７４】
夫々のマッチング率は、例えば、統計学的属性分析やベイジアンネットワークのような確率推論モデルなどの分析手法を用いて管理サーバ１０において演算することができる。この演算には、言語情報を数値化する過程において、自然言語を理解する人工知能の機能を利用することとしてもよい。但し、マッチング率の決定手法はこの種の演算に限定されるものではなく、それらの一部又は全部に人の判断を加えることも可能である。この点は、以下に説明する他のマッチング率の設定についても同様である。
【００７５】
シラバスマッチング率は、応募情報に含まれる「取得科目」の情報と、募集条件に含まれる「活かせるスキル・ツール」の情報とに基づいて設定される。「活かせるスキル・ツール」の情報は、必ずしも取得科目の情報を含んでいない。本実施形態では、スキル・ツールの項目毎に取得科目の各項目との関連性を定めておき、スキル・ツールの情報から取得科目とのマッチング率を算出することとしている。この手法は、他のマッチング率の演算にも適用することができる。
【００７６】
図７は、応募者と株式会社○○栃木開発センターとの相性マッチング率に関する詳細画面５８を示す。図７に示す詳細画面５８は、図６に示す詳細画面５６中で「相性マッチング率７２．５％」と表示された部分をクリックすることで表示される。図７に示す詳細画面５８には、応募者と企業の相性マッチング率の内訳となる各項目のマッチング率が表示される。これらのマッチング率は、応募情報中の「職歴概要についての説明文」「担当業務内容についての説明文」「スキルやツール経験についての補足説明文」「資格・表彰」の情報等と、募集条件に含まれる「本募集の性質」に基づいて設定される。
【００７７】
相性マッチング率の設定に際しては、文書や会話での表現を解析して、その主体である人の性格や傾向を数値化するパーソナライズ分析の手法を用いることができる。本実施形態では、応募情報中の各種の説明文を分析して数値化する手法としてその手法を用いている。
【００７８】
図８は、企業の求めに応じて企業端末１４に表示される特定の応募者に関するマッチング率の詳細画面６０を示す。この詳細画面６０には、図６に示す場合と同様に、技術素養マッチング率の内訳（職種、学問、製品・部品、技術・ツール）の夫々に関するスライドバー及びレーダチャートと、シラバスマッチング率のスライドバーが表示される。
【００７９】
図９は、企業と、特定の応募者との相性マッチング率に関する詳細画面６２を示す。この詳細画面６２には、図７に示す場合と同様に、相性マッチング率の内訳となる各項目のマッチング率が表示される。尚、図８及び図９に示す各数値の設定手法は、図６及び図７に示す各数値の設定手法と同様であり、重複をさけるため、ここではそれらの説明を省略する。また、図８及び図９に示す各数値はあくまで例示であり、相互の対応を考慮したものではない点に留意されたい。
【００８０】
［管理サーバにおける代表的処理］
図１０は、管理サーバ１０が実行する募集者分布表示処理の流れを説明するためのフローチャートである。図１０に示すルーチンは、応募者が応募者端末１６を介して管理サーバ１０に企業情報の提供を要求することにより開始される。このルーチンでは先ず、応募者情報データベース３４から当該応募者の応募情報が読み出される（ステップ１００）。
【００８１】
次に、企業情報データベース３６から、募集者として登録されている企業のうちの一つについて募集条件を含む企業情報が読み出される（ステップ１０２）。
【００８２】
次に、企業の登録住所が、応募者の希望する通勤時間を満たすものであるか否かが判別される（ステップ１０４）。具体的には、企業の登録住所と応募者の登録住所を結ぶ典型的な通勤ルートを特定し、そのルートでの通勤時間が応募者の希望する通勤時間以内であるか否かが判別される。
【００８３】
上記の判別の結果、当該企業が応募者の希望する通勤時間を満たさないと判断された場合は、ステップ１０６〜１１０の処理がジャンプされ、次にステップ１１２の処理が実行される。他方、通勤時間の希望が満たされると判断された場合は、次に、技術素養マッチングに関する処理が行われる（ステップ１０６）。具体的には、先ず、当該応募者と当該企業との技術素養マッチング率が、既に管理サーバ１０に記録さているか否かが判別される。既に記録されていれば、その技術素養マッチング率が読み出される。他方、その値が記録済みでない場合は、図６を参照して説明した手法により技術素養マッチング率が算出され、また記録される。
【００８４】
上記の処理に続いてシラバスマッチングに関する処理が行われる（ステップ１０８）。技術素養マッチング率の場合と同様に、シラバスマッチング率が既に記録されていればその値が読み出される。他方、記録済みでない場合は、図６を参照して説明した手法によりシラバスマッチング率が算出され、記録される。
【００８５】
次に、相性マッチングに関する処理が行われる（ステップ１１０）。ここでも、相性マッチング率が既に記録されていればその値が読み出される。他方、記録済みでない場合は、図７を参照して説明した手法により相性マッチング率が算出され、記録される。
【００８６】
上記の処理が終わると、募集者として登録されている全ての企業について上記の処理を実行したか否かが判別される（ステップ１１２）。未だ全企業について処理が実行されていないと判別された場合は、新たな企業について上記ステップ１０２以降の処理が実行される。
【００８７】
他方、全ての企業について処理が終了していると判別された場合は、マッチング率の結果が反映された募集者分布画面（図４参照）を応募者端末１６に表示させるための処理が実行される（ステップ１１４）。
【００８８】
管理サーバ１０は、図１０に示す処理に加えて、例えば、募集者分布画面（図４参照）に表示される全企業の一覧表を応募者端末１６に表示させることができる。更に、管理サーバ１０は、その一覧表又は募集者分布画面上で応募者が指定した特定企業の募集情報を応募者端末１６に提供することができる。これにより応募者は、極めて効率的に興味ある企業の絞込みを進めることができる。
【００８９】
図１１は、管理サーバ１０が実行する応募者分布表示処理の流れを説明するためのフローチャートである。図１１に示すルーチンは、募集者である企業が企業端末１４を介して管理サーバ１０に応募者情報の提供を要求することにより開始される。このルーチンでは先ず、企業情報データベース３６から募集条件を含む当該企業の情報が読み出される（ステップ１２０）。
【００９０】
次に、応募者情報データベース３４から、今回の処理サイクルで処理の対象とする応募者の応募情報が読み出される（ステップ１２２）。
【００９１】
次いで、その応募者の登録住所が、当該企業の指定した採用エリアに属しているか否かが判別される（ステップ１２４）。
【００９２】
その結果、応募者の登録住所が採用エリアから外れていると判断された場合は、ステップ１２６〜１３０の処理がジャンプされ、次にステップ１３２の処理が実行される。他方、採用エリアの条件が満たされると判断された場合は、以後、技術要素マッチングに関する処理（ステップ１２６）、シラバスマッチングに関する処理（ステップ１２８）、及び相性マッチングに関する処理（ステップ１３０）が順次行われる。これらの処理は、図１０に示すステップ１０６、１０８及び１１０の処理と実質的に同じ手法で進められる。
【００９３】
上記の処理が終わると、応募者情報データベース３４に登録されている全ての応募者について上記の処理が実行されたか否かが判別される（ステップ１３２）。未だ全応募者について処理が実行されていないと判別された場合は、新たな応募者について上記ステップ１２２以降の処理が実行される。
【００９４】
他方、全ての応募者について処理が終了していると判別された場合は、マッチング率の結果が反映された応募者分布画面（図５参照）を企業端末１４に表示させるための処理が行われる（ステップ１３４）。
【００９５】
管理サーバ１０は、図１１に示す処理に加えて、例えば、応募者分布画面（図５参照）に表示される全応募者の一覧表を企業端末１４に表示させることができる。更に、管理サーバ１０は、その一覧表又は応募者分布画面上で企業担当者が指定した特定の応募者の応募情報を企業端末１４に提供することができる。これにより企業担当者は、極めて効率的に興味有る応募者の絞込みを進めることができる。
【００９６】
［実施の形態１の変形例］
ところで、上述した実施の形態１では、応募者が登録するべき応募情報、並びに企業が登録するべき募集条件につき、特定の例を説明しているが、それらは上記に限定されるものではない。応募情報及び募集条件は、必要に応じて適宜変更することが可能である。
【００９７】
また、上述した実施の形態１では、図４に示す募集者分布画面５２、並びに図５に示す応募者分布画面５４に、何れもスキルマッチング率を表示することとしているが、その表示はこれに限定されるものではない。例えば、スキルマッチング率に代えて技術素養マッチング率、シラバスマッチング率、相性マッチング率の何れかを表示することとしてもよい。或いは、それら３つのマッチング率のうち任意のマッチング率を選んで合成させたものを表示させても良い。更には、どのようなマッチング率を表示させるかは、ユーザである応募者及び企業担当者に夫々選択させることとしてもよい。
【００９８】
また、上述した実施の形態１では、応募者と企業のマッチングの程度を、技術素養、シラバス、相性の３項目で評価しているが、本発明はこれに限定されるものではない。それらの項目に付したネーミングがこれらに限定されるものではなく、適宜変更が可能である。また、応募者と企業のマッチングの程度を表す他の項目を創設し、上記３項目に加えても、或いは上記３項目の何れかと置き換えてもよい。
【００９９】
また、上述した実施の形態１では、応募者と企業がどの程度マッチングするかをマッチング率により表すこととしている。しかしながら、マッチングの程度を表す数値は「率」に限定されるものではなく、５段階表示、或いは１０段階表示など、マッチングの程度を表すことのできる任意のスコアに置き換えることが可能である。
【０１００】
また、上述した実施の形態１では、募集者分布画面５２に表示する企業を通勤時間の希望を満たす企業に限定している。同様に、応募者分布画面５４に表示する応募者を採用エリアの条件を満たす応募者に限定している。しかしながら、これらの限定は、必ずしも本発明に必須の要素ではなく、それらの限定を解除した情報を、応募者端末１６及び企業端末１４に提供することとしてもよい。
【０１０１】
また、上述した実施の形態１では、応募者端末１６に募集者分布画面５２を提供する機能と、企業端末１４に応募者分布画面５４を提供する機能を、管理サーバ１０に共に実現させることとしている。しかしながら、本発明はこれに限定されるものではなく、何れかの機能のみを管理サーバ１０に実現させることとしてもよい。
【０１０２】
また、上述した実施の形態１では、人材を募集する企業を「募集者」、求職者を「応募者」としているが、募集者と求職者の関係はこれに限定されるものではない。例えば、小売業者と消費者、婚活中の男性と女性、飲食店と顧客、自社価値を提供したい企業とアウトソースを求める企業、更には出会い系サイトのユーザ同士といった組み合わせを「募集者」と「応募者」の夫々に当てはめたマッチング装置に本発明を適用することとしてもよい。
【０１０３】
また、上述した実施の形態１では、情報の入出力に企業端末１４及び応募者端末１６を用いることとしているが、本発明の適用はこれに限定されるものではない。例えば、就職を斡旋する必要のある機関に、情報の入出力機能を併せ持つマッチング装置を設置することも可能である。この場合、応募者情報データベース３４並びに企業情報データベース３６については、その装置に備え付けることとしてもよいが、外部に設置されているものを利用することとしてもよい。この変形例は、上記の第７の発明に対応している。
【０１０４】
或いは、本発明のマッチング装置は、応募者が個人で所有する形態としてもよい。この場合、他人の応募者情報は必要でないため、応募者情報データベース３４は、応募者個人の応募者情報を記憶するメモリに置き換えることができる。また、企業情報データベース３６については、外部に設置されているものを利用することができる。この変形例は、上記の第８の発明に対応している。
【０１０５】
更に、本発明のマッチング装置は、募集者である一企業が所有する形態とすることも可能である。この場合、他社の募集条件は必要でないため、企業情報データベース３６は、一企業の募集条件を記憶するメモリに置き換えることができる。また、応募者情報データベース３４については、外部に設置されているものを利用することができる。この変形例は、上記第１１の発明に対応している。
【符号の説明】
【０１０６】
１０  管理サーバ
１２  ネットワーク
１４  企業端末
１６  応募者端末
３４  応募者情報データベース
３６  企業情報データベース
３８  技術素養マッチング部
４０  シラバスマッチング部
４４  通勤時間制限部
４６  採用エリア制限部
４８  企業情報提供部
５０  応募者情報提供部
５２  募集者分布画面
５４  応募者分布画面
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
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