(57)【要約】【課題】  従来のサーバーコンピュータのデータベースを介する方法で、管理者の管理端末機器と従事者の携帯端末機器との通信において、従事者の携帯端末機器の画面表示上での時刻設定に、数字表示式としての時刻のテンキー入力もしくは数字表示式として予め設定された時刻の選択方式での入力を要し、これらの時刻設定には時刻としての数字の入力を必要とした。【解決手段】  サーバーコンピュータのデータベースを介する方法で、管理者の端末機器と従事者の携帯端末機器との通信において、該携帯端末機器の画面表示にカレンダーボタンと任意の連続する所定時間を設定することができる針表示式の時計形態の文字盤ボタンを操作画面として用いることにより、勤怠管理に必要な時刻設定操作を携帯端末機の画面を押すや撫でるで、容易に入力操作することができる。【選択図】図３
2019021281.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
勤務日程表を備えた管理者端末機器と該管理者端末機器から前記勤務日程表の勤務空白を申請や要請とし定め、勤務依頼送信する送信手段と前記送信手段からの送信データを受信する従事者携帯端末機器とから構成され、前記従事者携帯端末機器は、前記送信データからのデータに基づく日程カレンダー表示手段と針表示式時計表示手段とを備え、前記日程カレンダー表示手段は、勤務日を選択できる選択手段と、該選択手段によって日程選択されると針表示式時計表示手段に切り替える切り替え手段と、前記針表示式時計表示手段は勤務時間を設定する勤務設定手段を備えていることを特徴とする勤怠管理システム。
【請求項２】
前記カレンダー表示手段は、前記勤務設定手段によって設定された勤務設定時間を曜日と関連付けて一覧で表示させる一覧表示ボタンを備えていることを特徴とする勤怠管理システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】  本発明は、サーバーコンピュータのデータベースを介する管理者の端末機器と従事者（従業員）のタッチパネル式ディスプレー画面を有する携帯端末機器との相互間通信により、前記、従事者の携帯端末機のディスプレー画面に、月単位のカレンダーボタンと任意の連続する所定時間を設定することができる針表示式の時計形態の文字盤ボタンを用いることにより、その携帯端末機のディスプレー画面上での操作を視覚的に押すや撫でるだけで、容易に時刻設定操作が可能な勤怠管理システムに関する。
【背景技術】
【０００２】  従来の携帯端末機器のタッチパネル式ディスプレーの画面表示を利用した勤怠管理システムには、出勤時刻や退勤時刻の時刻を数字表示式として、携帯端末機器の画面上へ入力する方法があり、それは携帯端末機器に備わったテンキーを利用して入力するフリック入力やモニター表示上で予め設定として定めた時間を選択させるプルダウンメニュー入力や予め設定として定めた時間を選択させたり入力させたりするコンボボックス入力である。【０００３】    以下、図７により、従来の時刻設定について説明する。図７の（ａ）は、コンボボックス１００によって、定められた時間を設定する形式である。図７の（ｂ）は、プルダウンメニュー２００によって、定められた時間を設定する形式である。図７の（ｃ）は、携帯端末機器に備わったテンキー３００を利用して時間を設定する形式である。【０００４】  図７の（ａ）（ｂ）（ｃ）は、いずれも入力する時間を数字表示式として時刻設定させるものである。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００５】
【特許文献１】特開２００３−３０３２６４  公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】  以上に述べた従来の勤怠管理システムでは、従事者の携帯端末機器の画面表示上の時刻設定に、数字表示式としての時刻のテンキー入力もしくは数字表示式として予め設定された時刻の選択方式での入力操作を要し、これらの時刻の設定には時刻としての数字の入力を必要とした。【０００７】  本発明は、このような従来の従事者の携帯端末機器での操作画面が有していた問題を解決しようとするものであり、カレンダーボタンと任意の連続する所定時間を設定することができる針表示式の時計形態の文字盤ボタンを操作画面に有することにより、押す（タップ）や撫でる（スワイプ）で、時刻としての数字の入力を必要とせず時刻設定操作ができる勤怠管理システムを実現することを目的としたものである。
【課題を解決するための手段】
【０００８】  そして、本発明は、上記目的を達成するために、従事者の携帯端末機器の操作画面に、月単位のカレンダーボタンと任意の連続する所定時間を設定することができる針表示式の時計形態の文字盤ボタンを操作画面とすることで、その携帯端末機のディスプレー画面上での時刻設定の操作性を押すや撫でるで、時刻設定としての数字入力操作に数字表示式を用いず、直感的に設定できる操作性とした。
【発明の効果】
【０００９】  上述したように本発明の勤怠管理システムは、従事者の携帯端末機器の画面表示上の時刻設定に、数字表示式としての時刻のテンキー入力もしくは数字表示式として予め設定された時刻の選択方式での時刻入力を必要としないことにより、時刻設定に必要な操作を押すや撫でるで、容易にでき、従事者に直感的に扱いやすい操作性の勤怠管理システムを提供できる。【００１０】  また、針表示式の時計形態の文字盤ボタンを操作画面とすることで、出勤時刻と退勤時刻の時刻と時刻との時間の間隔を従事者が視覚的に容易に計ることが可能となる。【００１１】  また、直感的で扱いやすい操作性であることで、携帯端末機の画面表示内に勤怠管理システムの操作方法に対する言語での注釈を省くこともできる。【００１２】  また、針表示式の時計形態の文字盤ボタンを操作画面とし、時刻設定操作を行うことは、従事者に携帯端末機器を利用し、出勤や退勤の時刻設定を求めるシフト管理システムやスケジュール管理システムへの活用もできる。
【図面の簡単な説明】
【００１３】
【図１】  勤怠管理システムのシステム構成を示した説明図
【図２】  勤怠管理システムの携帯端末機器に表示される日程カレンダーの操作画面を示した説明図
【図３】  勤怠管理システムの携帯端末機器に表示される針表示式の時計形態の文字盤ボタンの操作画面を示した説明図
【図４】  勤怠管理システムを操作することにより得られた情報を、従事者の携帯端末機器に一覧表示として表す画面を示した説明図
【図５】  勤怠管理システムの勤務申請に対する実施方法を示したフローチャート
【図６】  勤怠管理システムの勤務要請に対する実施方法を示したフローチャート
【図７】  従来の携帯端末機器のタッチパネル式ディスプレーの画面を利用した数字表示式の時間入力操作画面を示した説明図
【発明を実施するための形態】
【００１４】  以下、本発明の実施の形態を図１〜図６に基づいて説明する。
【００１５】  図１に示すように本発明の勤怠管理システムは、従事者（従業員）の携帯端末機器１からの情報を送受信するサーバー２と該サーバーからの情報を送受信する管理者の管理端末機器３とから構成される。
【００１６】  以下、図２により、携帯端末機器画面の日程カレンダー表示手段について説明する。該日程カレンダー表示手段は、ひと月一週間単位の日曜日から土曜日の１週間の日にち列を前月と翌月の日にち分も含め、ひと月分６段で表したカレンダーボタン４の表示となる。従事者の出勤を必要としない日にちボタン５（日にち一例）には、図３に示す、針表示式表示手段の時計形態の文字盤ボタンの操作画面を表すことはできず、従事者の出勤を申請する日にちと従事者の出勤を要請する日にち、及び、出勤の申請や出勤の要請に対し、管理者と従事者との間で、出勤が了承となった日にちと出勤が非了承となった日にちに、針表示式表示手段の時計形態の文字盤ボタンの操作画面を表すことができる。
【００１７】  該日程カレンダー表示手段の日にちボタンの背面の表示には、従事者の出勤を必要としない日にちの表示と従事者に出勤申請を求める日にちの表示と従事者が出勤申請中である日にちの表示と従事者に出勤要請を求める日にちの表示と管理者と従事者との間で出勤が了承となった日にちの表示と管理者と従事者との間で出勤が非了承となった日にちの表示がある。
また、該日程カレンダー表示手段の日にちボタンの背面の表示には、予め操作の設定として割り当てられた色彩や形を日にち数字の背面１１（日にちボタンの表示一例）に用いることにより、従事者へ、先に述べた情報別の日にちボタンの表示であることを視覚的に伝達させることができる。
【００１８】  また、出勤の申請や出勤の要請を求めた日にちボタンの背面の表示は、図３に示す、針表示式表示手段の時計形態の文字盤ボタンの画面を操作することにより、出勤の申請をした場合と出勤の要請の情報に対し管理者と従事者との間で出勤が了承となった場合と出勤が非了承となった場合に対し、予め操作の設定として割り当てられた異なる色彩や形に置き換えられ、従事者へ出勤の申請中であることや出勤の了承が成されたことや出勤の非了承が成されたことを視覚的に伝達することができる。
【００１９】  従事者は、日程カレンダー表示の日にちボタン４の出勤要請や出勤申請が表示された日にちボタンを選択（選択手段）して押すことによって針表示式表示手段に切り替えられるようになる（切替え手段）。
【００２０】  該日程カレンダー表示手段は、翌月へ移動するための日にちボタンを翌月の日にちとして６段目に有し６、前月へ移動する為の日にちボタンを該日程カレンダー表示の１段目に前月の日にちとして有し７、それを押すことにより前月や翌月のカレンダーを表示させることができる。
また、経過した日にちの日にちボタン操作はできなくなる。
【００２１】  該日程カレンダー表示の一覧表示ボタン８は、管理者からの要請のあった日にちと時刻と従事者からの申請をした日にちと時刻と管理者と従事者との間で了承のあった日にちと時刻と管理者と従事者との間で非了承となった日にちと時刻の一覧表示となる図４を表す為のボタンである。
【００２２】  ボタン９は従事者に割り当てられた携帯端末機器の操作画面であることの確認及び照合の為の登録者情報を表示させる為のボタンである。１０は表示されているカレンダーの月の表示である。
【００２３】  以下、図３により、携帯端末機器画面の針表示式の時計形態の文字盤ボタンの操作画面を説明する。任意の連続する所定時間を設定することができる該針表示式表示手段の時計形態の文字盤ボタンの操作画面は、管理者が管理端末機器からの設定で、任意の連続する１２時間を、午前の１２時間の範囲、午前から午後の１２時間の範囲、午後の１２時間の範囲、午後から翌午前の１２時間の範囲から任意の１２時間の時刻設定をすることができる針表示式の時計形態の文字盤であり、図２の携帯端末機器画面の出勤を必要とする日程カレンダーの日にちボタン部分を押すことにより表示される。
また、この任意の連続する所定時間は、曜日により異なる１２時間の範囲設定ができる。
【００２４】  従事者が出勤を申請するための設定は、該針表示式の時計形態の文字盤ボタンの操作画面の出勤したい時刻と退勤したい時刻の時間と時間の文字盤内の時刻表示部、例えば２１時から２４時を撫でることにより、該時計形態の針表示式の文字盤内の縁に沿うように色彩の帯や面として、設定した時刻の表示が現れ、それに対してＯＫボタン１４を押すことにより申請の為の時刻設定が確定され、管理者の管理端末機器へ伝達させることができる。
【００２５】  また、先に述べた時刻設定の為の入力操作を間違えた場合の訂正方法を以下に説明する。時刻の訂正をしたい場合には、その時計形態の針表示式の文字盤内の縁に沿うように表示された色彩の帯や面の部分を押すことや訂正ボタンを設けて、それを押すことにより操作前の画面表示へと戻すことができる。
【００２６】  また、管理者が出勤を要請する場合には、該針表示式の時計形態の文字盤内の縁に沿うように表示された色彩の帯や面を、予め管理者が管理端末機器の操作により、要請する時刻として表示させることができ、そして、その要請された時刻に対して、従事者が了承の場合にはＯＫボタン１４を押し、非了承の場合にはＮＯボタン１５を押して管理者の管理端末機器へ伝達することができる。
【００２７】  また、先に述べた操作により、管理者と従事者の通信による了承が成された場合には、該針表示式の時計形態の文字盤の時刻と時刻との間隔の縁に沿うように帯や面で表されていた色彩表示が、予め了承が成された場合の設定として割り当てられた別の異なる色彩に置き換えられ、従事者へ了承が成されたことの情報を視覚的に伝達する。
【００２８】  １３は任意の連続する所定時間を１２時間の文字盤でありながら２４時間の時刻範囲内から連続する１２時間を決めて時刻設定することができる該針表示式の時計形態の文字盤ボタン表示画面設定の一例として、午前３時から次に午後１６時とした場合の時間の境目を示したものである。
【００２９】  １６は管理者と従事者との出勤時間の合意が成された場合に表示される鍵マークである。１７は該針表示式の時計形態の文字盤を表示させるために、図２で押した日程カレンダーの日にちボタンの日にちを示すものである。１８は、カレンダーボタン画面へ戻す為のボタンである。
【００３０】  従事者が図４の針表示式表示手段の時計形態の文字盤ボタンの画面から出勤の申請操作をし、管理者と従事者の間で出勤の非了承が成され、管理者がその非了承後もその日にちの従事者の申請を求めている場合、従事者は再度時刻の変更をして出勤の再申請をすることができる。
また、管理者の出勤要請に対して、管理者と従事者の間で出勤の非了承が成され、管理者がその日にちに対し、従事者の出勤申請も求めている場合には、従事者は出勤の申請をすることができる。
【００３１】  従事者が出勤申請をし、その出勤申請が出勤申請中となっている場合、従業者は出勤の申請として操作した日程カレンダーの日にちボタンから針表示式の時計形態の文字盤ボタンを表し、申請時刻の再操作をすることで、先に設定した申請時刻の変更や申請時刻の取り消し（申請時刻のリセット）をすることができる。
申請時刻の取り消しをする場合には、先に針表示式の時計形態の文字盤ボタンで設定した時刻表示部分を押し、時刻設定のない状態にし、申請時刻の設定のない状態で申請をする手順となる。
従事者と管理者との間で、出勤の了承となった日にちの場合には、従事者の携帯端末器からでは時刻設定の変更や取り消しを行うことはできず、管理者の管理端末機より時刻設定の変更や取り消しを行う。
【００３２】  図３の該時計形態の針表示式の文字盤表示画面の秒針、短針、長針は、操作時の現在時刻を示すものではあるが、必ずしもこれらの秒針、短針、長針は必要ではなく、また、秒針、短針、長針を動かす必要もないが、システム上の操作性として動かすことにより操作に対する安心感を与えるものである。
【００３３】  図４においては、図２の携帯端末機器画面の日程カレンダー表示画面上に設けられた一覧表示ボタン８を押すことにより一覧表示される画面２１（図４）となり、月単位の日程カレンダー表示と任意の連続する所定時間を設定することができる針表示式の時計形態の文字盤を従事者が操作することにより得られた出勤の申請時刻と管理者が管理端末機を操作し伝達した出勤の要請時刻と出勤申請及び出勤要請で管理者と従事者の合意により成された時刻の情報２０を一覧表示し、その一覧表示画面をスクロールすることで１ヶ月分のスケジュールの確認をすることができるものである。また、出勤の要請や出勤の申請で非了承となった日にちと時刻も操作の記録として表示させることもできる。
２２は押すことによりカレンダー表示画面に戻す為のボタンである。
【００３４】  図５は、サーバーコンピュータのデータベースを介し、従事者の携帯端末機器の操作画面から管理者へ日にちと時刻の情報を申請として通信し、管理者がその情報に対して、管理端末機器を操作し、了承もしくは非了承を通知する手順のフローチャートである。
【００３５】  以下、このフローチャートについて説明する。
まず、スタート（Ｓ１）して、管理者から従事者に対して管理端末機器を操作して、申請を操作できるようにする（Ｓ２）。この申請の操作がされると、サーバーコンピュータのデータベースに登録される（Ｓ３）。次に、従事者は申請操作の為の日程カレンダー画面を開く為にパスワード入力操作をし（Ｓ４）、日程カレンダーを表示させる（Ｓ５）。その日程カレンダーの日にちボタンの数字の背面には、従事者に申請ができる日にちであることを示す色彩や形の表示を用いて視覚的に伝達される。次に、従事者が日付ボタンを操作したか否かにより（Ｓ６）、ＹＥＳの場合は、ステップ（Ｓ７）へ進み、ＮＯの場合は、ステップ（Ｓ５）に戻る。従事者が、この針表示式の時計形態の文字盤画面を撫でることにより、出勤申請の為の時刻をセットすることができる。
【００３６】  次に、従事者が針表示式の時計形態の文字盤画面の時刻をセットした場合（Ｓ８）には、ステップ（Ｓ９）へ進み、時刻をセットしない場合には、ステップ（Ｓ５）へ戻る。次に、ＯＫボタンを操作したか否かにより（Ｓ１０）、ＹＥＳの場合は、ステップ（Ｓ１１）へ進み、ＮＯの場合は、ステップ（Ｓ５）に戻る。ＯＫボタンを操作し従事者が出勤申請をした場合には、その情報がサーバーデータベースへ登録される（Ｓ１１）。そして、その情報は、管理者の管理端末機器（Ｓ１２）と従事者の携帯端末機器（Ｓ１３）へも登録される。この登録された申請に対し、管理者が了承もしくは非了承の操作をする（Ｓ１４）。その管理者が操作した情報がサーバーデータベースへ登録される（Ｓ１５）。その登録された情報が管理者の管理端末機器（Ｓ１６）と従事者の携帯端末機器（Ｓ１７）へと登録される。そして、その了承もしくは非了承の情報が従事者へメールとしても通知され（Ｓ１８）、エンド（Ｓ１９）となる。
【００３７】  （Ｓ４）のパスワード入力操作については、従事者の携帯端末機器がパスワードを記憶することにより、上記の操作手順から省くことも可能である。
【００３８】  図６は、サーバーコンピュータのデータベースを介し、管理者の管理端末機器の操作画面から従事者へ日にちと時刻の情報を要請として通信し、従事者がその情報に対して、携帯端末機器を操作し、了承もしくは非了承を通知する手順のフローチャートである。
【００３９】  以下、このフローチャートについて説明する。
まず、スタート（Ｓ２０）して、管理者から従事者に対し、管理端末機器を操作して出勤を要請する（Ｓ２１）。この要請が操作されると、サーバーコンピュータのデータベースに登録される（Ｓ２２）。そして、このデータベースに登録されると、従事者の携帯端末機器に出勤の要請メールが送信される（Ｓ２３）。従事者は、その送信された出勤要請のメールを開いて、メールに記述されたユニフォームリソースロケータ（ＵＲＬ）を押すと、日程カレンダーを表示させる為のパスワードを求められる（Ｓ２４）。そして、求められたパスワードを入力することにより日程カレンダーが表示される（Ｓ２５）。その日程カレンダーの日にちボタンの数字の背面には、従事者に要請のある日にちであることを示す色彩や形の表示を用いて視覚的に伝達される。
【００４０】  次に、従事者が日程カレンダーの日にちボタンを操作したか否かにより（Ｓ２６）、ＹＥＳの場合は、ステップ（Ｓ２７）へ進み、ＮＯの場合は、ステップ（Ｓ２５）に戻る。ステップ（Ｓ２７）では、針表示式の時計形態の文字盤に管理者からの出勤要請の為の時刻が通知された表示となり、了承もしくは非了承の選択ボタンの操作ができる（Ｓ２８）。次に、この出勤の要請として通知された時刻表示に対して、了承もしくは非了承の操作をしたか否かにより（Ｓ２９）、ＹＥＳの場合は、ステップ（Ｓ３０）へ進み、ＮＯの場合は、ステップ（Ｓ２５）に戻る。
【００４１】  次に、針表示式の時計形態の文字盤に表示されている時刻表示に対し、了承もしくは、非了承の選択ボタンの操作をした場合には、その情報がサーバーコンピュータに登録される（Ｓ３０）。その登録された情報は、管理者の管理端末機器（Ｓ３１）と従事者の携帯端末機器（Ｓ３２）へも登録される。そして、その了承もしくは非了承の情報が従事者へメールとしても通知され（Ｓ３３）、エンド（Ｓ３４）となる。
【００４２】  （Ｓ２４）のパスワード入力操作については、従事者の携帯端末機器がパスワードを記憶することにより、上記の操作手順から省くことも可能である。
【符号の説明】
【００４３】１・・・携帯端末機器
２・・・サーバーコンピュータ
３・・・管理端末機器
【図１】
2019021281.tif 000003
【図２】
2019021281.tif 000004
【図３】
2019021281.tif 000005
【図４】
2019021281.tif 000006
【図５】
2019021281.tif 000007
【図６】
2019021281.tif 000008
【図７】
2019021281.tif 000009