(57)【要約】【課題】従業員の交流を活発化するサーバ装置等を提供する。【解決手段】  サーバ装置１００は、情報取得部１６１と、選択部１６２と、企画情報通知部１６３と、を備える。情報取得部１６１は、複数の従業員の労務管理情報を取得する。選択部１６２は、情報取得部１６１が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上をその対象者に対する企画情報の通知先として選択する。企画情報通知部１６３は、選択部１６２が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する。【選択図】図２
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、
前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、
前記選択部が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知部と、
を備えることを特徴とするサーバ装置。
【請求項２】
前記企画情報は、商品又はサービスをプレゼントとして購入することを提案するメッセージを含む、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項３】
前記企画情報は、前記商品又はサービスを購入するための電子商取引サイトへのリンクを含む、
ことを特徴とする請求項２に記載のサーバ装置。
【請求項４】
前記企画情報は、飲食店又は宿泊施設の予約を提案するメッセージを含む、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項５】
前記企画情報は、前記飲食店又は宿泊施設の予約を受け付ける予約受付サイトへのリンクを含む、
ことを特徴とする請求項４に記載のサーバ装置。
【請求項６】
前記企画情報は、現金を贈ることを提案するメッセージと、贈るべき現金の金額を示すレコメンド情報とを含む、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項７】
前記選択部は、前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員の間の親密度を推定し、該親密度が高い組み合わせとなるように前記対象者と前記通知先とを選択する、
ことを特徴とする請求項１から６のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項８】
前記労務管理情報は、入社時期と、現在又は過去の所属部署と、勤怠情報と、プロジェクト管理情報と、移動履歴情報とのいずれか一つ以上を含む第１の推定因子を含み、
前記選択部は、前記第１の推定因子の共通性から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７に記載のサーバ装置。
【請求項９】
前記労務管理情報は、チャット又はメールの通信履歴情報を含み、
前記選択部は、前記チャット又はメールの頻度又は内容から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７又は８に記載のサーバ装置。
【請求項１０】
前記労務管理情報は、飲酒習慣と、喫煙習慣と、趣味の内容とのいずれか一つ以上を示す第２の推定因子を含み、
前記選択部は、前記第２の推定因子の共通性から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７から９のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１１】
前記選択部は、プレゼントの購入実績又は飲食店又は宿泊施設の予約実績を示す実績情報に基づいて前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７から１０のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１２】
前記労務管理情報は、生年月日と、冠婚葬祭の日と、昇進情報と、人事異動情報のいずれか一つ以上を示すライフイベント関連情報を含み、
前記選択部は、前記ライフイベント関連情報に基づいて前記対象者を選択し、
前記企画情報通知部は、前記ライフイベント関連情報が示すイベント日時に近いタイミングで前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項７から１１のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１３】
前記企画情報通知部は、給料又はボーナスの支給日に近いタイミングで前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項７から１２のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１４】
前記企画情報通知部は、退勤時又は予め定められた休憩時間中に前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項７から１３のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１５】
前記労務管理情報は、年齢と、性別と、家族構成と、所得と、居住地とのいずれか一つ以上を示す個人情報を含み、
前記企画情報は、前記個人情報に基づいて生成される商品、サービス、飲食店、宿泊施設のいずれか一つ以上を提案するレコメンド情報を含む、
ことを特徴とする請求項７から１４のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１６】
前記従業員から、前記対象者又は前記通知先として選択されることを拒否又は制限する選択制限設定を受け付ける設定受付部を備え、
前記選択部は、前記設定受付部が受け付けた前記選択制限設定に基づいて、前記対象者又は前記通知先の選択対象を限定する、
ことを特徴とする請求項７から１５のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１７】
従業員の交流を支援する支援システムであって、
請求項１から１６のいずれか１項に記載のサーバ装置と、
前記従業員によって使用される複数のクライアント端末と、
を備え、
前記サーバ装置は、前記複数のクライアント端末のいずれか一つ以上を前記通知先として選択し、該通知先として選択されたクライアント端末に前記企画情報を表示させる、
ことを特徴とする支援システム。
【請求項１８】
従業員の交流を支援する支援方法であって、
前記複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得ステップと、
前記情報取得ステップにおいて取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択ステップと、
前記選択ステップにおいて通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知ステップと、
を含むことを特徴とする支援方法。
【請求項１９】
コンピュータを、
複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得手段、
前記情報取得手段が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択手段、
前記選択手段が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知手段、
として機能させるためのプログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本開示は、サーバ装置、支援システム、支援方法及びプログラムに関する。
【背景技術】
【０００２】
近年、多機能型の労務管理システムが普及している。このような労務管理システムは、勤怠管理、給与計算、人事管理等の機能だけでなく、さらなる追加機能を有している。
【０００３】
例えば、特許文献１には、勤怠状況、健康診断の結果及びストレスチェックの結果を用いて、従業員の健康を管理する労務管理システムが開示されている。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００４】
【特許文献１】特開２０１７−６８８３１号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００５】
ところで、従業員が円滑に働くためには、組織内の人間関係が良いことが必要である。人間関係を良くするために、従業員の交流を活発化することが考えられる。この点、特許文献１が開示する労務管理システムでは、従業員の交流を活発化することはできない。
【０００６】
そこで、本開示はこのような事情に鑑み、従業員の交流を活発化するサーバ装置等を提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
上記目的を達成するため、本開示の第１の観点に係るサーバ装置は、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、情報取得部が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、選択部が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知部と、を備えることを特徴とする。
【０００８】
また、上記目的を達成するため、本開示の第２の観点に係る支援システムは、従業員の交流を支援する支援システムであって、上記サーバ装置と、複数の従業員によって使用される複数のクライアント端末と、を備え、サーバ装置は、複数のクライアント端末のいずれか一つ以上を通知先として選択し、通知先として選択されたクライアント端末に企画情報を表示させる、ことを特徴とする。
【０００９】
また、上記目的を達成するため、本開示の第３の観点に係る支援方法は、従業員の交流を支援する支援方法であって、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得ステップと、情報取得ステップにおいて取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択ステップと、選択ステップにおいて通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知ステップと、を含むことを特徴とする。
【００１０】
また、上記目的を達成するため、本開示の第４の観点に係るプログラムは、コンピュータを、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得手段、情報取得手段が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択手段、選択手段が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知手段、として機能させる。
【発明の効果】
【００１１】
本開示によれば、従業員の交流を活発化することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１２】
【図１】実施形態に係る支援システムの構成例を示す図である。
【図２】図１に示すサーバ装置の構成例を示すブロック図である。
【図３】労務管理情報を含む情報デーブルの一例を示す図である。
【図４】図１に示すサーバ装置の制御処理の一例を示すフローチャートである。
【図５】図１に示すクライアント端末に表示される画像の一例を示す図である。
【発明を実施するための形態】
【００１３】
以下、本開示の実施形態について図面を参照して説明する。
【００１４】
（実施形態）
本実施形態では、従業員の交流を支援する支援システム１について説明する。図１に示すように、支援システム１は、サーバ装置１００と、複数のクライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃと、を備える。サーバ装置１００と、クライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃとは、それぞれネットワークＮＷを介して通信可能に接続される。
【００１５】
サーバ装置１００は、従業員の交流を支援するサービスを提供する。サーバ装置１００は、サービス提供事業者、従業員が所属する組織等によって管理される。組織とは、会社、団体、部署等の何らかの組織である。サーバ装置１００は、従業員に企画情報を通知することによって従業員の交流を支援する。企画情報とは、特定の従業員に対するプレゼントの贈呈や飲み会のセッティング等の企画を他の従業員に提案する情報である。プレゼントには、香典、お祝い金等の現金も含まれる。企画情報の詳細については後述する。
【００１６】
なお、サーバ装置１００は、後述するように、勤怠管理機能、給与明細算出機能、スケジュール機能、プロジェクト管理機能等の一般的な労務管理機能と、チャット機能、メール機能等の追加機能とを提供するための構成を有していてもよい。サーバ装置１００は、そのような構成を有する他のサーバ装置と連携してもよい。
【００１７】
クライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃは、パーソナルコンピュータ、タブレット端末、スマートフォン等の通信機能を有する端末装置である。クライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃは、それぞれ従業員によって使用される。なお、以下の説明において、複数のクライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃのそれぞれを区別せず、それらの一部又はすべてを示す場合、クライアント端末２００として説明する。
【００１８】
＜サーバ装置の構成＞
以下、サーバ装置１００の構成を詳細に説明する。図２に示すように、サーバ装置１００は、他の装置と通信を行う通信部１１０と、ユーザの操作を受け付ける操作部１２０と、各種データを記憶する記憶部１３０と、各種画像を表示する表示部１４０と、時刻を計時する計時部１５０と、装置全体の制御を行う制御部１６０と、を備える。これらの構成要素は、バスラインＢＬによって相互に接続される。
【００１９】
通信部１１０は、有線通信又は無線通信を行うためのＮＩＣ（Network Interface Card controller）を備える通信インターフェースである。通信部１１０は、ネットワークＮＷを介して、クライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃと通信を行う。
【００２０】
操作部１２０は、操作ボタン、キーボード、ポインティングデバイス等から構成され、ユーザが指示を入力するために用いられるインターフェースである。
【００２１】
記憶部１３０は、ＲＡＭ（Random Access Memory）、ＲＯＭ（Read Only Memory）等から構成される。記憶部１３０は、後述する制御処理を実行するためのプログラム、入力データ等を記憶する。また、記憶部１３０は、クライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃのそれぞれを識別するための識別情報、通知先として選択された従業員の宛先として使用される情報、従業員のユーザＩＤやパスワード等の認証情報等が関連づけて記憶する。
【００２２】
表示部１４０は、例えば、ＬＣＤ（Liquid Crystal Display）、ＥＬ（Electroluminescence）ディスプレイ等によって構成される。表示部１４０は、制御部１６０からの入力データに応じてテキスト、画像等を表示する。
【００２３】
計時部１５０は、クロック信号を生成するための発振回路及び可変ＰＬＬ（Phase Locked Loop）、クロック信号のパルス数をカウントするカウンタ回路等から構成される。計時部１５０はカウントされるパルス数に基づいて時刻を計時する。なお、制御部１６０は、計時部１５０がカウントするパルス数に基づいたタイミングで各種制御を実行する。
【００２４】
制御部１６０は、ＣＰＵ（Central Processing Unit）等から構成される。制御部１６０は、記憶部１３０に記憶されているプログラムを実行することにより、サーバ装置１００の全体の動作を制御する。
【００２５】
以下、制御部１６０の機能的な構成を説明する。制御部１６０は、情報取得部１６１、選択部１６２、企画情報通知部１６３、設定受付部１６４として機能する。
【００２６】
情報取得部１６１は、複数の従業員の労務管理情報を取得する。情報取得部１６１は、操作部１２０を介して労務管理情報の入力を受け付けてもよいし、通信部１１０を介して外部装置から労務管理情報を受信してもよい。
【００２７】
ここで、労務管理情報とは、組織によって管理されている従業員に関する情報である。例えば、労務管理情報は、第１の推定因子と、第２の推定因子と、ライフイベント関連情報と、個人情報とのいずれか一つ以上を含む。情報取得部１６１は、取得した労務管理情報を記憶部１３０に記憶させる。例えば、図３に示すように、記憶部１３０は、複数の従業員の労務管理情報を、それぞれクライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃを使用する従業員の名前と関連づけて情報テーブルとして記憶する。
【００２８】
第１の推定因子は、入社時期と、現在又は過去の所属部署と、勤怠情報と、プロジェクト管理情報と、移動履歴情報とのいずれか一つ以上を示す情報である。入社時期は入社した日付や年度等を示す情報である。勤怠情報は、勤怠のパターンを示す情報であり、例えば、パートタイム、フルタイム、日勤、夜勤、朝型、夜型等のように、出勤時刻と退勤時刻に基づいて分類される。出勤時刻及び退勤時刻は、労務管理機能に含まれる勤怠管理機能によって取得されてもよい。プロジェクト管理情報は、従業員の関わったプロジェクト案件の履歴又は将来に関わる予定のプロジェクト案件を示す情報である。移動履歴情報は、例えばＧＰＳ（Global Positioning System）衛星からの受信信号、ドアセンサの検知信号等に基づいて取得される従業員の位置を示す位置情報を時系列で示す履歴情報である。
【００２９】
第２の推定因子は、飲酒習慣と、喫煙習慣と、趣味の内容とのいずれか一つ以上を示す情報である。ライフイベント関連情報は、生年月日と、冠婚葬祭の日と、昇進情報と、人事異動情報のいずれか一つ以上を示す情報である。個人情報は、年齢と、性別と、家族構成と、所得と、居住地とのいずれか一つ以上を示す情報である。
【００３０】
選択部１６２は、情報取得部１６１が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択する。具体的には、選択部１６２は、労務管理情報に含まれるライフイベント関連情報において、誕生日、冠婚葬祭、昇進、人事異動等のライフイベントが近い日に設定されている従業員を対象者として選択する。
【００３１】
また、選択部１６２は、情報取得部１６１が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のうちいずれか一人以上を、上記の選択した対象者に対する企画情報の通知先として選択する。
【００３２】
選択部１６２は、情報取得部１６１が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、それらの従業員の間の親密度を推定し、その親密度が高い組み合わせとなるように対象者とその対象者に対する企画情報の通知先とを選択する。例えば、選択部１６２は、第１の推定因子の共通性から親密度を推定する。また、選択部１６２は、第２の推定因子の共通性から親密度を推定してもよい。
【００３３】
ここで、選択部１６２による親密度の推定方法について具体例を挙げて説明する。まず、第１の推定因子を用いた親密度の推定方法を説明する。入社時期が同一の複数の従業員は、親密度が高いと推定される。現在又は過去の所属部署が同一である複数の従業員は、親密度が高いと推定される。勤怠情報において、出勤時刻又は退勤時刻が同じ時間帯であったり、勤務パターンが同じであったりする複数の従業員は、親密度が高いと推定される。プロジェクト管理情報において、同じ時期に同じプロジェクトに関わっている複数の従業員は、親密度が高いと推定される。移動履歴情報において、同じ時間帯に同じ場所にいた複数の従業員は、親密度が高いと推定される。
【００３４】
このように、複数の従業員の間で、第１の推定因子の共通性が高ければ、過去に一緒にいた時間が長く、顔を合わせる機会が多くなる。そのため、それらの従業員は親密度が高いと推定される。
【００３５】
次に、第２の推定因子を用いた親密度の推定方法を説明する。飲酒習慣において、飲酒の頻度が高い複数の従業員は、親密度が高いと推定される。喫煙習慣において、喫煙をする複数の従業員は、親密度が高いと推定される。趣味の内容が同じ複数の従業員は親密度が高いと推定される。
【００３６】
このように、複数の従業員の間で、第２の推定因子の共通性が高ければ、趣味や嗜好が共通し、気が合う可能性が高い。そのため、それらの従業員は親密度が高いと推定される。
【００３７】
企画情報通知部１６３は、選択部１６２が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する。例えば、企画情報通知部１６３は、通信部１１０を介して通知先として選択した従業員が使用するクライアント端末２００に企画情報を送信する。なお、企画情報通知部１６３は、企画情報をメールによって送信してもよいし、通知先として選択した従業員の社内システムにおける閲覧画面上において通知し、サーバ装置１００にアクセスしてそのアカウント情報にログインした端末に表示させてもよい。
【００３８】
ここで、企画情報とは、先に述べたように、企画を従業員に提案する情報である。企画情報は、企画情報通知部１６３が生成してもよいし、外部装置が生成してもよい。外部装置が生成する場合、企画情報通知部１６３は通信部１１０を介して企画情報を受信する。企画情報は、例えば、商品又はサービスをプレゼントとして購入することを提案するメッセージと、それらの商品又はサービスを購入するための電子商取引サイトへのリンクとを含む。
【００３９】
企画情報は、飲食店又は宿泊施設の予約を提案するメッセージと、それらの飲食店又は宿泊施設の予約を受け付ける予約受付サイトへのリンクとを含んでいてもよい。また、企画情報は、労務管理情報に含まれる個人情報に基づいて生成される、商品、サービス、飲食店、宿泊施設のいずれか一つ以上を提案するレコメンド情報を含んでいてもよい。例えば、通知先又は対象者の年齢や所得が高ければ、レコメント情報は、費用が高いものを提案する。レコメント情報は、対象者が男性であれば男性向けの商品を提案し、対象者が女性であれば女性向けの商品を提案する。なお、企画情報は、ライフイベント関連情報が示すイベント内容に応じて、お祝い金、香典等の現金をプレゼントとして贈ることを提案するメッセージを含んでいてもよい。この場合、ライフイベント関連情報が示すイベント内容と対象者の個人情報とに基づいて、贈るべき現金の金額を示すレコメンド情報を含んでいてもよい。
【００４０】
企画情報通知部１６３は、対象者のライフイベント関連情報が示すイベント日時に近いタイミングで企画情報を通知する。イベント日時に近いタイミングとは、イベント日時より予め定められた期間だけ前であってもよいし、後であってもよい。例えば、企画情報通知部１６３は、誕生日の数日前、昇進日の数日後、訃報から葬式までの間等のタイミングで企画情報を通知する。
【００４１】
なお、企画情報通知部１６３は、ライフイベント関連情報が示すイベント日時に近いタイミングではなく、通知先の従業員の給料又はボーナスの支給日に近いタイミングで企画情報を通知してもよい。この場合、従業員にとって資金に余裕があるタイミングで通知が行われるため、従業員は企画情報を受け入れやすい。
【００４２】
また、企画情報通知部は、通知先となる従業員の退勤時又は予め定められた休憩時間中に企画情報を通知してもよい。この場合、従業員の勤務時間外であるため、従業員の職務に対する影響を軽減することができる。
【００４３】
設定受付部１６４は、従業員から、対象者又は通知先として選択されることを拒否又は制限する選択制限設定を受け付ける。なお、選択部１６２は、設定受付部１６４が受け付けた選択制限設定に基づいて、対象者又は通知先の選択対象を限定する。例えば、選択部１６２は、対象者又は通知先として選択されることを拒否した従業員については、対象者又は通知先として選択しない。また、選択部１６２は、対象者又は通知先として選択されることを制限した従業員については、対象者及び通知先の組み合わせにおいて、特定の従業員とは組み合わせないようにする。
【００４４】
＜サーバ装置の制御処理＞
以下、図４を参照しながら、サーバ装置１００が実行する制御処理の一例を説明する。この処理は、サーバ装置１００がサービスを開始してから繰り返し実行される。
【００４５】
まず、制御部１６０の情報取得部１６１は、操作部１２０からのデータ入力又は通信部１１０のデータ受信によって、複数の従業員の労務管理情報を取得する（ステップＳ１０１）。制御部１６０の情報取得部１６１は、取得した労務管理情報を記憶部１３０に記憶させる。
【００４６】
制御部１６０は、取得した労務管理情報に含まれるライフイベント情報を参照する。サーバ装置１００の制御部１６０は、計時部１５０が計時する現在日時に近いイベント日時のライフイベントがあるかどうかを判別する（ステップＳ１０２）。
【００４７】
現在日時に近いイベント日時のライフイベントがないと判別した場合（ステップＳ１０２；Ｎｏ）、制御部１６０は、そのまま待機する。なお、この場合において、制御部１６０は、待機ではなく、ステップＳ１０１に戻って労務管理情報を取得する動作を定期的に繰り返してもよい。
【００４８】
一方、現在日時に近いイベント日時のライフイベントがあると判別した場合（ステップＳ１０２；Ｙｅｓ）、制御部１６０の選択部１６２は、そのライフイベントと関連する従業員を対象者として選択する（ステップＳ１０３）。選択される対象者は、一人であってもよいし、二人以上であってもよい。ただし、制御部１６０の設定受付部１６４が選択制限設定を受け付けている場合には、制御部１６０の選択部１６２は、その設定内容に基づいて一部の従業員を選択対象から除外する。
【００４９】
制御部１６０の選択部１６２は、選択した対象者と他の従業員との親密度を推定する（ステップＳ１０４）。制御部１６０の選択部１６２は、推定された親密度に基づいて企画情報の通知先を選択する（ステップＳ１０５）。
【００５０】
具体的には、制御部１６０の選択部１６２は、対象者に対して親密度が高いと推定される従業員を通知先として選択する。通知先として選択される従業員は、一人であってもよいし、二人以上であってもよい。ただし、制御部１６０の設定受付部１６４が、その対象者から選択制限設定を受け付けている場合には、制御部１６０の選択部１６２は、設定受付部１６４が受け付けた選択制限設定に基づいて、通知先の選択対象を限定する。
【００５１】
制御部１６０は、計時部１５０の現在時刻が通知タイミングか否かを判別する（ステップＳ１０６）。具体的には、制御部１６０は、現在時刻が、対象者のライフイベント関連情報が示すイベント日時に近いタイミング、通知先の従業員の給料又はボーナスの支給日に近いタイミング等に該当するか否かを判別する。
【００５２】
通知タイミングではないと判別した場合（ステップＳ１０６；Ｎｏ）、制御部１６０は、そのまま待機する。一方、通知タイミングであると判別した場合（ステップＳ１０６；Ｙｅｓ）、制御部１６０の企画情報通知部１６３は、ステップＳ１０５において通知先として通知先として選択した従業員に、企画情報を通知する（ステップＳ１０７）。
【００５３】
＜通知方法の一例＞
以下、企画情報の通知方法の一例として、図５を参照しながら、通知先として選択された従業員が使用するクライアント端末２００に表示される画像の一例を説明する。
【００５４】
この画像は、社内システムの操作画面を示している。ここでは、社内システムの操作画面上に企業情報を通知する場合を説明する。なお、社内システムのサービスを提供するサーバ装置は、サーバ装置１００であってもよいし、サーバ装置１００とネットワークＮＷを介して通信可能に接続され、サーバ装置１００と連携するサーバ装置であってもよい。また、サーバ装置１００の情報取得部１６１は、この社内システムにおける入力データを労務管理情報として取得してもよい。
【００５５】
この社内システムは、勤怠管理機能、給与明細算出機能、スケジュール機能、プロジェクト管理機能、チャット機能、メール機能などを備えている。
【００５６】
まず、画面の上部には、社内システムにログインしたユーザの従業員ＩＤと氏名が表示される。画面の左部には、メニューの一覧が表示される。メニューの一覧に表示されるボタンは、選択操作を受け付けるインターフェースとして機能する。ユーザは、これらのボタンをクリック又はタップによって、これらのいずれかを選択することができる。
【００５７】
例えば、この画面において、ユーザが勤怠情報ボタンＰ１を選択すると、ユーザの勤怠情報の入力画面が表示される。ユーザが給与明細ボタンＰ２を選択すると、ユーザの給与明細が表示される。ユーザがスケジュールボタンＰ３を選択すると、ユーザのスケジュールの設定画面が表示される。ユーザがプロジェクト管理ボタンＰ４を選択すると、ユーザが関わっている現在又は過去のプロジェクトの名前及び内容、そのプロジェクトの実施期間等を時系列で示す管理画面が表示される。
【００５８】
ユーザがチャットボタンＰ５を選択すると、ユーザが他の従業員とチャットするためのチャット画面が表示される。ユーザがメールボタンＰ６を選択すると、ユーザが他の従業員又は社外の人とメールを送受信するためのメール画面が表示される。ユーザがアカウント管理ボタンＰ７を選択すると、ユーザが自身の個人情報、飲酒習慣、喫煙習慣、趣味の内容等を登録するための入力画面が表示される。
【００５９】
画面の右部には、お知らせ一覧Ａ１が表示される。お知らせ一覧Ａ１には、通知される企画情報がタイムスタンプとともに時系列で表示される。例えば、図５に示すように、「７月１０日は、同僚Ａさんの誕生日です。プレゼントを贈ってみませんか？」と、同僚の従業員であるＡの誕生日に一週間前にプレゼントを購入することを提案するメッセージが表示される。また、リコメンド情報として、プレゼントに適した商品を掲載しているホームページのリンクが表示される。
【００６０】
以上説明した社内システムの操作画面上に企画情報を表示させる通知方法によれば、従業員は、仕事中に社内システムを閲覧したときに企画情報を把握することができる。なお、企画情報は、勤務時間外に閲覧されてもよいし、従業員が退社後に閲覧できるように外部端末に転送されてもよい。
【００６１】
＜効果の説明＞
以上説明したように、サーバ装置１００は、ライフイベント情報に基づいて選択した従業員である対象者に対する企画情報を、その対象者と親密度が高い従業員に通知する。企画情報の通知を見た通知先の従業員は、対象者である従業員との交流機会を検討する。そのため、従業員の交流を活発化することができる。
【００６２】
以上で実施形態の説明を終了するが、上記実施形態は一例に過ぎない。そのため、支援システム１、サーバ装置１００等の具体的な構成、処理の内容等は上記実施形態で説明したものに限られない。以下、上記実施形態の変形例について説明する。
【００６３】
（変形例）
上記実施形態において、サーバ装置１００には、３台のクライアント端末２００ａ、２００ｂ、２００ｃが接続されている。しかし、サーバ装置１００に接続されるクライアント端末２００の台数は上記実施形態に限定されない。例えば、サーバ装置１００に１００台以上のクライアント端末２００が接続されてもよい。
【００６４】
上記実施形態において、労務管理情報は、チャット又はメールの通信履歴情報を含み、選択部１６２は、その通信履歴情報が示すチャット又はメールの頻度又は内容から親密度を推定してもよい。例えば、選択部１６２は、チャット又はメールの頻度が高い複数の従業員については親密度が高いと推定してもよい。選択部１６２は、チャット又はメールの内容に特定のキーワードが含まれる場合に、親密度が高いと推定してもよい。情報取得部１６１は、社内システムを提供するサービスから通信履歴情報を取得してもよい。
【００６５】
選択部１６２の親密度の推定方法は、上記実施形態において述べた方法に限られない。例えば、実施形態において説明した第１の推定因子や第２の推定因子に含まれる複数の項目のそれぞれに評点を付けて、全体の点数が所定の基準値以上であれば親密度が高いと推定してもよい。また、特定の項目において対象者との親密度が高いと推定される場合に、必ずその従業員を通知先として選択してもよい。例えば、同期入社の従業員であれば、必ず親密度が高いと推定されてもよい。
【００６６】
選択部１６２は、通知先の従業員のプレゼントの購入実績、飲食店又は宿泊施設の予約実績等に基づいて親密度を推定してもよい。例えば、サーバ装置１００は、企画情報に応じて、通知先の従業員が、その対象者にプレゼントを購入したかどうか、飲食店又は宿泊施設の予約をしたかどうか等を実績情報として記憶部１３０に記憶する。サーバ１００は、通知先の従業員に購入又は予約をしたか否かを入力させることによって実績情報を取得してもよいし、通知先の従業員がリコメンド情報のリンク先で購入又は予約をしたか否かを自動的に取得することによって実績情報を取得してもよい。そして、選択部１６２は、それ以後の企画情報の通知において、記憶部１３０の実績情報を参照し、過去に実績がある場合には親密度が高いと推定してもよい。
【００６７】
労務管理情報は、ＩＱ（Intelligence Quotient）、性格、資質等を示す検査情報を含んでいてもよい。検査情報は、例えば、入社試験、昇進試験、研修、性格診断等において得られる。この場合、選択部１６２は、検査情報に基づいて従業員間の親密度を推定してもよい。例えば、選択部１６２は、ＩＱ又は資質が近似する従業員は親密度が高いと推定してもよい。選択部１６２は、性格が同一又は対称的な従業員は親密度が高いと推定してもよい。  
【００６８】
労務管理情報は、従業員間の会話を録音した音声データを含んでいてもよい。音声データは、例えば、会議、電話、ＴＶ電話、インターネットを介した音声通話等において会話を録音することによって得られる。この場合、選択部１６２は、音声データに基づいて従業員間の親密度を推定してもよい。例えば、選択部１６２は、音声データにおいて積極的に会話している従業員は親密度が高いと推定してもよい。
【００６９】
企画情報通知部１６３による企画情報の通知方法は、上記実施形態において説明した方法に限られない。例えば、チャットボットにより企画情報を記載したメッセージを通知してもよいし、企画情報を記載したメールを送信することによって通知してもよい。スケジュール機能のカレンダーの表示画面において企画情報を表示させてもよい。
【００７０】
また、本開示に係る支援システムは、上記装置によらず、例えば、コンピュータがプログラムを実行することで、その機能を実現してもよい。モニタリングシステムの機能を実現するためのプログラムは、ＵＳＢ（Universal Serial Bus）メモリ、ＣＤ−ＲＯＭ（Compact Disc−Read Only Memory）、ＤＶＤ（Digital Versatile Disc）、ＨＤＤ（Hard Disc Drive）等のコンピュータ読み取り可能な記録媒体に記憶されてもよいし、ネットワークを介してコンピュータにダウンロードされてもよい。
【００７１】
以上、本開示の好ましい実施形態について説明したが、本開示は係る特定の実施形態に限定されるものではなく、本開示には、特許請求の範囲に記載された発明とその均等の範囲が含まれる。また、上記実施形態及び変形例で説明した装置の構成は、技術的な矛盾が生じない限り、適宜組み合わせ可能である。
【符号の説明】
【００７２】
１…支援システム、１００…サーバ装置、２００，２００ａ，２００ｂ，２００ｃ…クライアント端末、１１０…通信部、１２０…操作部，１３０…記憶部、１４０…表示部、１５０…計時部、１６０…制御部、１６１…情報取得部、１６２…選択部、１６３…企画情報通知部、１６４…設定受付部
【図１】
2019036197.tif 000003
【図２】
2019036197.tif 000004
【図３】
2019036197.tif 000005
【図４】
2019036197.tif 000006
【図５】
2019036197.tif 000007
【手続補正書】
【提出日】平成29年11月30日(2017.11.30)
【手続補正１】
【補正対象書類名】特許請求の範囲
【補正対象項目名】全文
【補正方法】変更
【補正の内容】
【特許請求の範囲】
【請求項１】
労務管理機能を有し、又は該労務管理機能を有するサーバ装置と連携する、サーバ装置であって、
複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、
前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、
前記選択部が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知部と、
を備えることを特徴とするサーバ装置。
【請求項２】
前記企画情報は、商品又はサービスをプレゼントとして購入することを提案するメッセージを含む、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項３】
前記企画情報は、前記商品又はサービスを購入するための電子商取引サイトへのリンクを含む、
ことを特徴とする請求項２に記載のサーバ装置。
【請求項４】
前記企画情報は、飲食店又は宿泊施設の予約を提案するメッセージを含む、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項５】
前記企画情報は、前記飲食店又は宿泊施設の予約を受け付ける予約受付サイトへのリンクを含む、
ことを特徴とする請求項４に記載のサーバ装置。
【請求項６】
前記企画情報は、現金を贈ることを提案するメッセージと、贈るべき現金の金額を示すレコメンド情報とを含む、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項７】
複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、
前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、
前記選択部が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知部と、
を備え、
前記選択部は、前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員の間の親密度を推定し、該親密度が高い組み合わせとなるように前記対象者と前記通知先とを選択する、
ことを特徴とするサーバ装置。
【請求項８】
前記労務管理情報は、入社時期と、現在又は過去の所属部署と、勤怠情報と、プロジェクト管理情報と、移動履歴情報とのいずれか一つ以上を含む第１の推定因子を含み、
前記選択部は、前記第１の推定因子の共通性から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７に記載のサーバ装置。
【請求項９】
前記労務管理情報は、チャット又はメールの通信履歴情報を含み、
前記選択部は、前記チャット又はメールの頻度又は内容から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７又は８に記載のサーバ装置。
【請求項１０】
前記労務管理情報は、飲酒習慣と、喫煙習慣と、趣味の内容とのいずれか一つ以上を示す第２の推定因子を含み、
前記選択部は、前記第２の推定因子の共通性から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７から９のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１１】
前記選択部は、プレゼントの購入実績又は飲食店又は宿泊施設の予約実績を示す実績情報に基づいて前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項７から１０のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１２】
前記労務管理情報は、生年月日と、冠婚葬祭の日と、昇進情報と、人事異動情報のいずれか一つ以上を示すライフイベント関連情報を含み、
前記選択部は、前記ライフイベント関連情報に基づいて前記対象者を選択し、
前記企画情報通知部は、前記ライフイベント関連情報が示すイベント日時に近いタイミングで前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項７から１１のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１３】
前記企画情報通知部は、給料又はボーナスの支給日に近いタイミングで前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項７から１２のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１４】
前記企画情報通知部は、退勤時又は予め定められた休憩時間中に前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項７から１３のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１５】
前記労務管理情報は、年齢と、性別と、家族構成と、所得と、居住地とのいずれか一つ以上を示す個人情報を含み、
前記企画情報は、前記個人情報に基づいて生成される商品、サービス、飲食店、宿泊施設のいずれか一つ以上を提案するレコメンド情報を含む、
ことを特徴とする請求項７から１４のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１６】
前記従業員から、前記対象者又は前記通知先として選択されることを拒否又は制限する選択制限設定を受け付ける設定受付部を備え、
前記選択部は、前記設定受付部が受け付けた前記選択制限設定に基づいて、前記対象者又は前記通知先の選択対象を限定する、
ことを特徴とする請求項７から１５のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１７】
従業員の交流を支援する支援システムであって、
請求項１から１６のいずれか１項に記載のサーバ装置と、
前記従業員によって使用される複数のクライアント端末と、
を備え、
前記サーバ装置は、前記複数のクライアント端末のいずれか一つ以上を前記通知先として選択し、該通知先として選択されたクライアント端末に前記企画情報を表示させる、
ことを特徴とする支援システム。
【請求項１８】
労務管理機能を有し、又は該労務管理機能を有するサーバ装置と連携し、従業員の交流を支援する支援方法であって、
前記複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得ステップと、
前記情報取得ステップにおいて取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択ステップと、
前記選択ステップにおいて通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知ステップと、
を含むことを特徴とする支援方法。
【請求項１９】
コンピュータを、
労務管理機能により、又は該労務管理機能を有するサーバ装置との通信により、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得手段、
前記情報取得手段が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択手段、
前記選択手段が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知手段、
として機能させるためのプログラム。
【手続補正２】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】０００７
【補正方法】変更
【補正の内容】
【０００７】
上記目的を達成するため、本開示の第１の観点に係るサーバ装置は、労務管理機能を有し、又は労務管理機能を有するサーバ装置と連携する、サーバ装置であって、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、情報取得部が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、選択部が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知部と、を備えることを特徴とする。
【手続補正３】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】０００９
【補正方法】変更
【補正の内容】
【０００９】
また、上記目的を達成するため、本開示の第３の観点に係る支援方法は、労務管理機能を有し、又は労務管理機能を有するサーバ装置と連携し、従業員の交流を支援する支援方法であって、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得ステップと、情報取得ステップにおいて取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択ステップと、選択ステップにおいて通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知ステップと、を含むことを特徴とする。
【手続補正４】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１０
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１０】
また、上記目的を達成するため、本開示の第４の観点に係るプログラムは、コンピュータを、労務管理機能により、又は労務管理機能を有するサーバ装置との通信により、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得手段、情報取得手段が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択手段、選択手段が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知手段、として機能させる。
【手続補正書】
【提出日】平成30年4月2日(2018.4.2)
【手続補正１】
【補正対象書類名】特許請求の範囲
【補正対象項目名】全文
【補正方法】変更
【補正の内容】
【特許請求の範囲】
【請求項１】
複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、
前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、
前記選択部が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知部と、
を備え、
前記選択部は、前記情報取得部が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員の間の親密度を推定し、該親密度が高い組み合わせとなるように前記対象者と前記通知先とを選択する、
ことを特徴とするサーバ装置。
【請求項２】
前記労務管理情報は、入社時期と、現在又は過去の所属部署と、勤怠情報と、プロジェクト管理情報と、移動履歴情報とのいずれか一つ以上を含む第１の推定因子を含み、
前記選択部は、前記第１の推定因子の共通性から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項１に記載のサーバ装置。
【請求項３】
前記労務管理情報は、チャット又はメールの通信履歴情報を含み、
前記選択部は、前記チャット又はメールの頻度又は内容から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項１又は２に記載のサーバ装置。
【請求項４】
前記労務管理情報は、飲酒習慣と、喫煙習慣と、趣味の内容とのいずれか一つ以上を示す第２の推定因子を含み、
前記選択部は、前記第２の推定因子の共通性から前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項１から３のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項５】
前記選択部は、プレゼントの購入実績又は飲食店又は宿泊施設の予約実績を示す実績情報に基づいて前記親密度を推定する、
ことを特徴とする請求項１から４のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項６】
前記労務管理情報は、生年月日と、冠婚葬祭の日と、昇進情報と、人事異動情報のいずれか一つ以上を示すライフイベント関連情報を含み、
前記選択部は、前記ライフイベント関連情報に基づいて前記対象者を選択し、
前記企画情報通知部は、前記ライフイベント関連情報が示すイベント日時に近いタイミングで前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項１から５のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項７】
前記企画情報通知部は、給料又はボーナスの支給日に近いタイミングで前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項１から６のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項８】
前記企画情報通知部は、退勤時又は予め定められた休憩時間中に前記企画情報を通知する、
ことを特徴とする請求項１から７のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項９】
前記労務管理情報は、年齢と、性別と、家族構成と、所得と、居住地とのいずれか一つ以上を示す個人情報を含み、
前記企画情報は、前記個人情報に基づいて生成される商品、サービス、飲食店、宿泊施設のいずれか一つ以上を提案するレコメンド情報を含む、
ことを特徴とする請求項１から８のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１０】
前記従業員から、前記対象者又は前記通知先として選択されることを拒否又は制限する選択制限設定を受け付ける設定受付部を備え、
前記選択部は、前記設定受付部が受け付けた前記選択制限設定に基づいて、前記対象者又は前記通知先の選択対象を限定する、
ことを特徴とする請求項１から９のいずれか１項に記載のサーバ装置。
【請求項１１】
従業員の交流を支援する支援システムであって、
請求項１から１０のいずれか１項に記載のサーバ装置と、
前記従業員によって使用される複数のクライアント端末と、
を備え、
前記サーバ装置は、前記複数のクライアント端末のいずれか一つ以上を前記通知先として選択し、該通知先として選択されたクライアント端末に前記企画情報を表示させる、
ことを特徴とする支援システム。
【請求項１２】
労務管理機能を有し、又は該労務管理機能を有するサーバ装置と連携し、従業員の交流を支援する支援方法であって、
前記複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得ステップと、
前記情報取得ステップにおいて取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択ステップと、
前記選択ステップにおいて通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知ステップと、
を含み、
前記選択ステップは、前記情報取得ステップにおいて取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員の間の親密度を推定し、該親密度が高い組み合わせとなるように前記対象者と前記通知先とを選択する、
ことを特徴とする支援方法。
【請求項１３】
コンピュータを、
労務管理機能により、又は該労務管理機能を有するサーバ装置との通信により、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得手段、
前記情報取得手段が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、該複数の従業員のうちいずれか一人以上を該対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択手段、
前記選択手段が通知先として選択した従業員に前記企画情報を通知する企画情報通知手段、
として機能させ、
前記選択手段は、前記情報取得手段が取得した前記複数の従業員の労務管理情報に基づいて、該複数の従業員の間の親密度を推定し、該親密度が高い組み合わせとなるように前記対象者と前記通知先とを選択する、プログラム。
【手続補正２】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】０００７
【補正方法】変更
【補正の内容】
【０００７】
上記目的を達成するため、本開示の第１の観点に係るサーバ装置は、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得部と、情報取得部が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択部と、選択部が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知部と、を備え、選択部は、情報取得部が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員の間の親密度を推定し、親密度が高い組み合わせとなるように対象者と通知先とを選択することを特徴とする。
【手続補正３】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】０００９
【補正方法】変更
【補正の内容】
【０００９】
また、上記目的を達成するため、本開示の第３の観点に係る支援方法は、労務管理機能を有し、又は労務管理機能を有するサーバ装置と連携し、従業員の交流を支援する支援方法であって、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得ステップと、情報取得ステップにおいて取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択ステップと、選択ステップにおいて通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知ステップと、を含み、選択ステップは、情報取得ステップにおいて取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員の間の親密度を推定し、親密度が高い組み合わせとなるように対象者と通知先とを選択することを特徴とする。
【手続補正４】
【補正対象書類名】明細書
【補正対象項目名】００１０
【補正方法】変更
【補正の内容】
【００１０】
また、上記目的を達成するため、本開示の第４の観点に係るプログラムは、コンピュータを、労務管理機能により、又は労務管理機能を有するサーバ装置との通信により、複数の従業員の労務管理情報を取得する情報取得手段、情報取得手段が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員のいずれか一人以上を対象者として選択し、複数の従業員のうちいずれか一人以上を対象者に対する企画情報の通知先として選択する選択手段、選択手段が通知先として選択した従業員に企画情報を通知する企画情報通知手段、として機能させ、選択手段は、情報取得手段が取得した複数の従業員の労務管理情報に基づいて、複数の従業員の間の親密度を推定し、親密度が高い組み合わせとなるように対象者と通知先とを選択する。