(57)【要約】  人間の個人的および組織的な根源および特性の分析のための方法およびシステムが開示される。本発明に従い、被験者１８０または組織の検査は、概念（思考）、情動（感情）、および行為（行動）の３つの一般的領域に基づく。システムおよび方法は、概念に黄、情動に青、行為に赤というように、各々の領域に色を割り当てる４２０。本発明のシステムおよび方法を使用して、個人または組織の自尊心、動機、技能、目標、美意識、および明瞭性のような特性が分析され４１０、個人または組織の詳しい全体像が提供される。
2007535772.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
被験者の個人的および組織的な特性分析のためのシステムであって、
前記被験者から情報を導き出すように設計された調査モジュールと、
前記被験者から導き出された前記情報を分析することができる分析モジュールと、
前記被験者から導き出された前記情報の分析に基づいて前記被験者の特性を明らかにすることができるフレームワークと、
レポート・モジュールとを備えるシステム。
【請求項２】
前記フレームワークは、思考、情動、および行為の３つの基本領域を備える請求項１に記載のシステム。
【請求項３】
前記被験者は人間または組織である請求項１に記載のシステム。
【請求項４】
前記調査モジュールは前記被験者から前記情報を導き出すために一連の質問を使用し、前記被験者は前記一連の質問に回答を提供する請求項１に記載のシステム。
【請求項５】
前記調査モジュールは前記被験者から前記情報を導き出すために一連の記述を使用し、前記被験者は前記一連の記述に類似性の範囲を示す請求項１に記載のシステム。
【請求項６】
前記分析モジュールは前記フレームワークに基づいて前記被験者から導き出された情報を分析する請求項１に記載のシステム。
【請求項７】
前記レポート・モジュールは販売、チームワーク、および指導力などあらかじめ定められた主題に基づいて前記被験者に関するカスタマイズされたレポートを生成することができる請求項１に記載のシステム。
【請求項８】
前記フレームワークは前記基本領域を黄、青、および赤のような３原色に関連付ける請求項２に記載のシステム。
【請求項９】
前記分析モジュールは前記基本領域に関連付けられている前記原色に基づいて前記被験者の特性を識別する請求項８に記載のシステム。
【請求項１０】
前記分析モジュールはさらに前記原色の混合により提案された等和色に基づいて前記被験者の特性を識別する請求項８に記載のシステム。
【請求項１１】
被験者の個人的および組織的な特性分析のための方法であって、
前記被験者から情報を導き出すことができる調査を提供するステップと、
フレームワークに基づいて前記被験者からの情報を分析するステップと、
前記分析された情報に基づいて前記被験者の特性を識別するステップと、
識別された前記特性をレポートするステップとを備える方法。
【請求項１２】
前記被験者は人間または組織である請求項１１に記載の方法。
【請求項１３】
前記フレームワークは、思考、情動、および行為の３つの基本領域を備える請求項１１に記載の方法。
【請求項１４】
前記調査は前記被験者が回答を示す質問のリストを備える請求項１３に記載の方法。
【請求項１５】
前記調査は前記被験者が類似性の範囲を示す記述のリストを備える請求項１３に記載の方法。
【請求項１６】
前記３つの基本領域に黄、青、および赤のような原色を関連付けるステップをさらに含む請求項１３に記載の方法。
【請求項１７】
前記被験者の特性を識別するステップは前記原色に基づいて前記被験者の特性を識別するステップをさらに含む請求項１６に記載の方法。
【請求項１８】
前記原色に基づいて前記被験者の特性を識別するステップは原色の混合から生成された１つまたは複数の等和色を介して前記被験者の資質を識別するステップをさらに含む請求項１７に記載の方法。
【請求項１９】
識別された前記特性をレポートするステップは前記資質および前記関連付けられている原色を識別するステップを含む請求項１７に記載の方法。
【請求項２０】
識別された前記特性をレポートするステップは前記特性、前記資質、および前記関連付けられている原色と等和色を識別するステップを含む請求項１８に記載の方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本出願は、２００４年４月２９日に出願した米国仮特許出願第６０／５６６、８４７号の利益を主張するものであり、２００５年４月２９日に出願した米国特許出願に関連し、これらはいずれも「Ｍｅｔｈｏｄ  ａｎｄ  Ｓｙｓｔｅｍ  ｆｏｒ  Ｈｕｍａｎ  Ｐｅｒｓｏｎａｌ  Ｔｒａｉｔ  Ａｎａｌｙｓｉｓ」と題する。
【０００２】
本発明は、特色分析に関し、具体的には、人間の個人的および組織的特性分析のための方法およびシステムに関する。
【背景技術】
【０００３】
心理学にとって、人間の行動および人格に関する科学的調査は長年の伝統である。この調査を通じて、心理学的な機能および人格特性または特色のさまざまな側面を客観的かつ厳密に測定するため、数多くの心理学評価規準が開発されてきた。伝統的に、ジグムンド・フロイトらのような理論家は、人格が社会的相互作用を通じて生じるものであり、母親と子供との間で出生前でも始まると論じた。そのような人格評価の結果は、雇用、教育、調査、訓練、臨床治療などを含むが、これらには限定されないさまざまな目的のために使用される。
【０００４】
一般に、心理学者は、すべての人々の中に存在すると考えられるいくつかの人格特性を識別してきた。特性は、将来我々がどのような行動をとるかを予測するために使用できる人格の比較的永続的な諸相であると見なされる。人格とは、心理学的特性および個人の状態の独自の集合体である。これらの人格特性の組合せは、人々の間で実証された広範囲にわたる個人差を生み出す。
【０００５】
人格特性は、個人の数多くの興味深い特徴を明らかにすることができる。たとえば、（ａ）個人の対処技能、（ｂ）個人が特定の職業（たとえば、警察官またはパイロット）に必要とされる気質を有している可能性、（ｃ）臨床的問題に対処するための個人の診断および／または最良の治療、および（ｄ）作業を完了するため、または社会的技能セットを取得／変更する（たとえば、少数派に対する感受性を高める）ための個人の訓練の最良の方法を予測することができる。そのような特性は、場合によっては信用度および個人的相性を測定するために使用されることすらある。人類の基本的な安全または少なくとも安全の認知に影響を与える最近の出来事は、人格特性情報およびその使用への要望を高めるばかりであった。
【０００６】
そのような人格特性の検査または評価は、重要な取り組みであり、大規模な増大しつつある産業界の関心の的である。検査の中には、「正常」または「平均的」人物と見なされることの間の個人差を説明するために作成されたものも、異常な人格特性を識別するために作成されたものもある。さらに、診断的な特徴に従って特定の「人格障害」を識別するために作成されたものもある。
【０００７】
特性の手法は、人格の測定および検査に改良をもたらした。面接、質問紙、および検査などの技法は通常、人格を予測する特性を測定するために採用される。各々の手法には関連する固有の限界があったので、往々にしてこれらの手法の組合せ（たとえば、検査と面接）が利用される。
【０００８】
人格特性を見出すことに関連して使用される検査には数多くの種類がある。認知検査法（記憶、知力、成果などを検査するもの）は、人格とはほとんど関係がないと推定されるが、他の検査と組み合わせれば、個人の特性を十分に予測させるものになりうる。客観的、または「標準化された」検査を使用して、個人がどの「クラス」に属しているかを調べるために、標準的な質問に対する個人の応答が、特定の個人のグループによる回答と比較される。投影検査法（少なくとも一部フロイトの投影の概念に基づく）では、個人が自身に関する特徴／態度を他人に投影する無意識の傾向を見出そうと試みる質問を採用する。
【０００９】
採用される検査方法にはかかわりなく、１９００年代初頭以来ほとんどの検査は「４象限」モデル（ｆｏｕｒ  ｑｕａｄｒａｎｔｓ  ｍｏｄｅｌ）に基づいていた。１９２１年に出版されたカール・ユングの著書「Ｔｈｅ  Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌ  Ｔｙｐｅｓ」は、そのようなモデルの基礎を提供する。しかし、４象限ベースのモデルに関連する重大な欠点がある。たとえば、そのようなモデルは、強制的選択形式（長所／短所）の使用を含んでいる。そのような形式のもとで、応答は同時に、熟考され、変更され、均衡のとれた、拡散的な、両面的なものにはなりえない。その結果、検査対象となる個人の全体像は不完全なものなる。さらに、そのようなモデルは、組織的特性の正確な実像を提供することはない。最終的に、実質的にそのような「４タイプ」のモデルのもとでは、値、行動、および思考の有効な洞察に対する異論が明らかにされるようになって、混乱が生じた。
要約
【００１０】
人間の人格および組織的な特性を評価するために使用される検査法の改良および根源の利用の必要性が依然としてあり、そのような改良は個人および／または組織に関連する経験および潜在性の範囲全体を評価できるものでなければならない。
【００１１】
本発明は、人間の個人的および組織的な特性分析と根源利用のための方法およびシステムを備えている。これは、（ａ）すべての被験者は特性の３つの１次的根源から抽出する（ｂ）すべての被験者が（従来の４象限モデルが試みるように）「タイプ」になぞらえられるわけではない、という２つの基本的な発見に部分的に基づいている。本出願の目的上、「被験者」という用語は、個々の人間と、グループ、チームワーク、および組織などの人間の集合のいずれも参照するために使用される。
【００１２】
本発明に従い、特性の識別および分析のための被験者の検査は、思考、感情、および行為の３つの一般的根源領域に基づく。本発明のシステムおよび方法は、思考に黄、感情に青、行動に赤というように、各々の領域に色を割り当てる。これらは、「原」色として知られる。本発明のシステムおよび方法を使用して、個人または組織の自尊心、動機、技能、目標、美意識、および明瞭性のような特性が分析され、被験者の個人または組織の全体像が提供される。さらに、原色（およびそれらの関連付けられている領域）は共に混合して、紫、オレンジ、および緑の「等和」色を形成する。これらの等和色は、関連付けられている領域の混合により予想される被験者の特定の「資質」を示す。
【００１３】
従来の「４象限」ベースのモデルとは異なり、本発明の方法およびシステムは複雑ではない。これは人生経験に沿っており、そのため本質的に直観的である。その結果、本発明は、４象限ベースのモデルに関連する重大な欠点の一部を回避する。たとえば、従来の４象限ベースのモデルは、強制的選択形式（長所／短所）の使用を含む。そのような形式のもとで、応答は同時に、評価され、変更され、均衡のとれた、拡散的な、両面的なものにはなりえない。その結果、検査対象の被験者の全体像が不完全なものになる。さらに、従来の４象限ベースのモデルは、組織的特性の正確な実像を提供することはない。本発明は、従来の４象限ベースのモデルにおけるさまざまな制限および不正確さに対処し、両面性を考慮に入れる。さらに、本発明の方法およびシステムは、従来の４象限タイプのモデルにおける値、行動、および思考の有効な洞察に対する異論が明らかにされるようになって生じた混乱を回避する。重要なことに、本発明のシステムおよび方法は、被験者を「タイプ」としてラベル付けしないが、その代わり、被験者が特性を導き出す３つの根源を識別して、被験者に関する特定の属性および関連する概念を予測する。
【００１４】
本発明の３根源の個人的および組織的フィードバックの方法およびシステムは、多くの方法で使用することができる。そのような使用は一般に、個人および職業に沿って分解することができる。個人的な側面では、結果は、個人の長所（および短所）の認識の高まり、自尊心の向上、個人の理念宣言を創出する特定の洞察、バランスに重きを置いた明瞭性および自信の増強、関係の方策、および調和のとれた子供の育成の支援を提供するために使用することができる。職場においては、結果は、雇用および配置の決定の洞察、実績向上のための戦略、指導力開発のための次のステップ、衝突を最小限にするための提案、チーム構築のための訓練、および販売とサービスの技能を高めるプロセスを提供するために使用することができる。
【００１５】
システムにより、被験者は、個人であっても、チームおよび／または組織であっても、被験者の比較に役立つように動的に（たとえば、個別、グループ別または組織別に）グループ分けすることができる。
【００１６】
本発明に関連する利点には、次の事項が含まれる。
−  個人および組織の長所の認識の高まり、
−  各人がプロジェクトにもたらす資質への高い評価、
−  より大きな効果をめざしてチームと自身のバランスをとる新たな戦略の発見、
−  場所と時間を選ばずに管理できるＷｅｂベースのシステム、
−  デスクトップで印刷できる包括的なカラーのレポート、
−  管理能力に容易に転換される直観的な概念、
−  多くの相反するシステムを明確にする論理的で強力なアプローチ、
−  人生の個人的および専門的領域に容易かつ即座に適用されるツール、
−  チームがうまく結びつき、共に楽しく仕事に従事できるよう助けるシステム、
【００１７】
被験者を固定的な「タイプ」にラベル付けしようと試みるのではなく、本発明は、すべての被験者が引き出す根源（感情、思考、行動）を識別して、被験者の独自の特性構成つまり「スタイル」を創出する。
【００１８】
本発明の１つまたは複数の実施形態の詳細は、付属の図面および以下の説明において示される。本発明のその他の特徴、目的、および利点は、付属の図面および特許請求の範囲から明らかとなろう。
【００１９】
さまざまな図面において類似した参照記号は、類似した要素を示す。
【発明を実施するための最良の形態】
【００２０】
本発明は、人間の個人的および組織的な特性分析と根源利用のための方法およびシステムを備えている。本発明は、（ａ）すべての被験者は特性の３つの１次的根源から抽出する（ｂ）すべての被験者が（従来の４象限モデルが試みるように）「タイプ」になぞらえられるわけではない、という２つの基本的な発見に根ざしている。本出願の目的のため、「被験者」という用語は、個々の人間と、グループ、チーム、および組織などの人間の集合のいずれも参照するために使用される。
【００２１】
本発明に従い、個人または組織などの被験者の検査は、すべての特性が概念（思考）、情動（感情）、および行為（行動）の３つの一般的または基本的な領域からもたらされるという発見に基づいている。本発明のシステムおよび方法は、概念に黄、情動に青、行為に赤というように、各々の領域に色を割り当てる。「原」色として知られるこれらの色（およびそれらの関連付けられている領域）は共に混合して、紫、オレンジ、および緑の「等和」色を形成する。等和色は、関連付けられている色／領域の混合が作り出す特定の「資質」を示す。たとえば、紫は、青（概念）と赤（行為）の混合から形成され、情熱の属性および作用の活動を示している。同様に、等和色のオレンジは、黄（概念）と赤（行為）の混合により生成され、認識の属性および革新の活動を示している。最後に、等和色の緑は、黄（概念）と青（情動）の混合により生成され、人物成長の属性および貢献の活動を示している。図１は、代表的な特性と関連する色の組合せを概説する図表を示している。
【００２２】
被験者が一連の質問または記述への応答の形式でシステムに情報を提供すると、システムは３つの基本領域に基づいて情報を分析し、これらの３領域の情報に重み付けする。ある領域におけるより強い重みは、その被験者のより強い特性を示している。各原色は、レポートが引き出される５つのレベルの純度を有する。各応答に従って、原色は、等和色を形成する図式の中心および中央の空領域に移動する。
【００２３】
ここで図２を参照すると、本発明のシステム１００の主要コンポーネントまたはモジュールの図が示されている。システム１００は、調査モジュール１２０、分析モジュール１３０、およびレポート・モジュール１４０を備えている。分析モジュール１４０は、思考、情動、および行為の３つの基本領域に基づくフレームワーク１５０をさらに備えている。
【００２４】
システム１００は、好ましくは、インターネットなどのグローバル通信ネットワーク１７０への通信手段１６０を介して、１人または複数の被験者１８０に接続される。好ましい実施形態において、システム１００は、アプリケーション・サービス・プロバイダのコンテキストで提供され、そこで被験者１８０はインターネット１７０上のＷｅｂサイトなどの１つまたは複数のＷｅｂの存在（図示せず）を介してシステム１００にアクセスする。アプリケーション・サーバー・プロバイダのモデルは好ましいものであるが、システム１００が、スタンドアロンのソフトウェアの形態など多くの方法で、必要に応じてサービス・ビューロー・オファリングなどとして被験者１８０に提供できることに留意されたい。
【００２５】
被験者１８０は、コンピュータ、携帯情報端末、電話、またはその他の適切な通信装置を使用して、通信手段１６０経由でシステム１００にアクセスする。通信手段１６０は、固定電話、無線通信ネットワーク、ケーブルベースのネットワーク、衛星ベースのネットワーク、サーバーなど、システム１００へのアクセスを提供する任意の適切な手段を網羅する。
【００２６】
調査モジュール１２０は、たとえば質問に回答を提供することまたは特定の記述との類似性のレベルを示すことによって、被験者１８０が応答する質問または記述のリストを含んでいる。調査モジュール１２０は、以下でさらに詳細に説明されるように、特定の特性および／または資質について検査するために具体的にカスタマイズされた質問および／または記述の組合せを使用するように設計される。
【００２７】
調査モジュール１２０によって（応答の形式で）情報が被験者１８０から導かれると、情報は分析のためにシステム１００の分析モジュール１３０に提供される。分析は、思考、行為、および情動の３つの基本領域に基づいて調査モジュール１２０から提供される情報に対して行われる。特性分析の従来のモデルに優る本発明の１つの利点は、すべての被験者１８０が、本出願の目的上「基本領域」と呼ばれる思考、行為、および情動の３つの１次的根源からもたらされるという発見に基づいていることである。被験者１８０のすべての特性、資質、および類似した属性は最終的に、１つまたは複数のこれらの基本領域に至るまで解決することができる。
【００２８】
分析モジュール１３０はさらに、思考または概念に黄、行為に赤、情動に青、というように基本領域の各々に原色を割り当て、被験者１８０から導かれた情報が基本領域における被験者の長所／短所を示すように分析することができる。これらの原色は各々さらに、本出願の目的で混合または「等和色」を形成するために使用され、被験者１８０の「資質」を明らかにする。このカラー・スキームを使用して、システム１００は、調査モジュール１２０によって提供された情報を原色および等和色に至るまで減少させ、被験者１８０に関連付けられている特性を識別する。
【００２９】
本発明のシステムおよび方法の好ましい実施形態では、原色および等和色を使用して被験者１８０に関連付けられている特性（原色）および資質（等和色）を識別するが、システム１００を使用する被験者１８０からの情報の分析には、必要に応じてそのような特性／資質を識別するためにカラー・スキームを使用する必要はないことに留意されたい。カラー・スキームは、情報の単純で直観的なビジュアル表示を提供するために使用され、特定の基本領域の長所と資質の間の接続、およびその逆の接続を非常に効果的に示すものである。代替として、本発明は、他の色、原色または別の色に基づくカラー・スキームを採用して、必要に応じて同様の結果を達成することもできる。
【００３０】
レポート・モジュール１４０は、被験者１８０に関してシステム１００によって識別された特性および資質の情報および記述を提供する。好ましい実施形態において、レポート・モジュール１４０は、被験者１８０に関してシステム１００によって識別された特性および／または資質を識別するリアルタイムレポートを提供する。さらに、レポート・モジュールは、指導力、チームワーク、または販売などの特定の関心領域に関連する被験者の特性のレポートを提供するようにカスタマイズすることができる。図３は、販売にカスタマイズされた代表的なレポート・モジュールを示している。
【００３１】
図３に概略が示されている代表的なレポートにおいて、販売サイクルの重要なコンポーネントが、思考、感情、および行為の３つの基本根源領域に対応する領域に分類される。レポートは、調査モジュールからの被験者の応答の分析を使用して、関連する長所を販売プロセスの主要コンポーネントに割り当てる。たとえば、被験者に強い紫のスコアがある場合、被験者が販売のプロセスを開始する適性を備えており、重要な決断を下す勇気、意思決定責任者への連絡、ラポールの確立、販売プロセスの先導（推進）、情熱の表明、「効果の高い販売」の利用、といった関連活動に長所を発揮する可能性がある。したがって、カスタマイズされたレポートを使用して、被験者は販売などの特定の対象領域に関して具体的に評価され、被験者のその領域における関連する短所および長所を判別することができる。本明細書および図３において販売モデルが説明されているが、レポートは、必要に応じて指導力、チームワークなどの適切な主題にあわせてカスタマイズできることに留意されたい。
【００３２】
レポート情報はさらに、後の参照用に、あるいは被験者、被験者のグループ、または組織に関するグローバルレポートおよび／または分析と共に使用するためにシステム１００によって格納される。レポート・モジュール１４０によって提供されるレポートは、任意の適切な形式をとることができ、被験者１８０がカスタマイズすることさえできる。レポートは、ディスプレイおよび／またはハードコピーを介してレポート・モジュール１４０によって作成することができる。
【００３３】
その他の実施形態も存在する。たとえば、本発明のシステムおよび方法の実施形態は、（特定の関心領域（販売）に基づいて被験者を検査することに対して）どのような活動／職業／組織が特定の被験者に最も適しているかを判断するために使用することもできる。そのような実施形態において、被験者には、広範にわたるトピックおよび課題を対象とする質問／記述が提供される。次いで、提供される応答は、最良の「一致」が認められる地点を調べるために、さまざまな活動／職業／組織に関連付けられた特性の一連の使用可能なプロファイルに対して分析される。そのような情報は、職業相談、雇用決定、結婚相談などを提供するために使用することもできる。
【００３４】
ここで図４を参照すると、本発明の方法のステップを示す流れ図が示されている。ステップ４００において、被験者には、その被験者から情報を導くことのできる調査が提供される。調査の内容および形式は、被験者から情報を導き出す任意の適切な内容（たとえば、主題、図式）および形式（たとえば、類似性のランク、直接の質問など）であってもよい。ステップ４１０において、被験者からの情報を分析する方法は、フレームワークに基づいている。好ましい実施形態において、フレームワークは、概念（思考）、情動（感情）、および行為（行動）の３つの基本領域を備えている。本発明は、すべての被験者がこれらの３つの基本領域の１つから特性を引き出しているという発見を部分的に前提としている。次に、ステップ４２０において、本発明のシステムが３つの基本領域を３つの原色に関連付けるオプションのステップが提示される。ステップ４３０において、本発明のシステムは、分析された情報に基づいて被験者の特性を識別する。最後に、ステップ４４０において、識別された特性は、たとえば被験者にレポートされる。レポートは、任意の望ましい形式をとることができ、任意の適切な表示媒体および／または任意の表示装置により提示することができる。一例として、レポートは、文書化された特性分析および記述、さらにこれらを例証するカラーチャートなどの内容を含むことができる。レポートは、コンピュータおよび／または通信手段に関連付けられているビデオディスプレイ経由で提供および／または今後の参照と使用のためにハードコピーとして印刷することもできる。
【００３５】
以上、本発明のいくつかの実施形態について説明してきた。しかしながら、本発明の精神および範囲を逸脱することなくさまざまな変更を加えることができることが理解されよう。したがって、その他の実施形態は、添付の特許請求の範囲内にある。
【図面の簡単な説明】
【００３６】
【図１】本発明のシステムおよび方法によって使用される、原色および等和色にそれぞれ関連付けられている特色および資質の概略を示す図表である。
【図２】本発明のシステムのコンポーネントを示す図である。
【図３】「販売」の代表的なカスタマイズされたレポートのモデルを示す図である。
【図４】本発明の方法に関連付けられているステップを示す流れ図である。
【図１】
2007535772.tif 000003
【図２】
2007535772.tif 000004
【図３】
2007535772.tif 000005
【図４】
2007535772.tif 000006
【手続補正書】
【提出日】平成18年12月27日(2006.12.27)
【手続補正１】
【補正対象書類名】特許請求の範囲
【補正対象項目名】全文
【補正方法】変更
【補正の内容】
【特許請求の範囲】
【請求項１】
被験者の個人的および組織的な特性分析のためのシステムであって、
前記被験者から情報を導き出すように設計された調査モジュールと、
前記被験者から導き出された前記情報を分析することができる分析モジュールと、
思考、情動、および行為を含む３つの基本領域のフレームワークであって、前記被験者から導き出された前記情報の分析に基づいて前記被験者の特性を明らかにすることができるフレームワークと、
レポート・モジュールとを備えるシステム。
【請求項２】
前記被験者は人間または組織である請求項１に記載のシステム。
【請求項３】
前記調査モジュールは前記被験者から前記情報を導き出すために一連の質問を使用し、前記被験者は前記一連の質問に回答を提供する請求項１または２に記載のシステム。
【請求項４】
前記調査モジュールは前記被験者から前記情報を導き出すために一連の記述を使用し、前記被験者は前記一連の記述に類似性の範囲を示す請求項１または２に記載のシステム。
【請求項５】
前記分析モジュールは前記フレームワークに基づいて前記被験者から導き出された情報を分析する請求項１または請求項２から４のいずれか１つに記載のシステム。
【請求項６】
前記レポート・モジュールはあらかじめ定められた主題に基づいて前記被験者に関するカスタマイズされたレポートを生成することができる請求項１または請求項２から５のいずれか１つに記載のシステム。
【請求項７】
前記フレームワークは前記基本領域を３原色に関連付ける請求項１または請求項２から６のいずれか１つに記載のシステム。
【請求項８】
前記分析モジュールはさらに前記原色を混合することにより形成された等和色に基づいて前記被験者の特性を識別する請求項７に記載のシステム。
【請求項９】
被験者の個人的および組織的な特性分析のための方法であって、
前記被験者から情報を導き出すことができる請求項１または請求項２から７のいずれか１つに記載の前記システムの調査を提供するステップと、
思考、情動、および行為を含む３つの基本領域のフレームワークに基づいて前記被験者からの情報を分析するステップと、
前記分析された情報に基づいて前記被験者の特性を識別するステップと、
識別された前記特性をレポートするステップとを備える方法。
【請求項１０】
前記原色に基づいて前記被験者の特性を識別するステップは原色の混合から生成された１つまたは複数の等和色を介して前記被験者の資質を識別するステップをさらに含む請求項９に記載の方法。
【請求項１１】
識別された前記特性をレポートするステップは前記資質および前記関連付けられている原色を識別するステップを含む請求項９または１０に記載の方法。
【請求項１２】
識別された前記特性をレポートするステップは前記特性、前記資質、および前記関連付けられている原色と等和色を識別するステップを含む請求項９または請求項１０から１１のいずれか１つに記載の方法。
【請求項１３】
前記情報は前記被験者によって示された類似性の範囲に基づいてさらに分析され、
前記フレームワークおよび前記被験者によって示された前記類似性の範囲に基づいて情報に重み付けするステップと、
前記被験者からの前記分析された情報に基づいて基本領域に対応する前記色を図式の中央に移動することにより前記基本領域を表す前記図式を変更するステップであって、前記色を前記図式の前記中央に移動することで前記色が重複する等和色を形成するステップとをさらに備える請求項９または請求項１０から１２のいずれか１つに記載の方法。
【請求項１４】
前記図式に基づいて前記被験者の特性を識別するステップをさらに備える請求項１３に記載の方法。
【国際調査報告】
2007535772.tif 000007
2007535772.tif 000008
2007535772.tif 000009