(57)【要約】  【課題】  採用活動における様々なステージで、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることのできる採用動画コミュニケーション支援システムを提供する。  【解決手段】  採用動画コミュニケーション支援システムでは、企業の担当者が特定の求職者に向けたメッセージ動画をカメラ付き携帯電話機１０で撮影し、そのメッセージ動画をサーバ装置１３のメッセージ動画保存部１６に保存しておく。サーバ装置１３では、メッセージ動画に説明テキストが合成されて、特定の求職者に向けたメッセージ動画付き説明資料データが生成される。この説明テキストは、企業の担当者がコンピュータ装置１１からキーボード入力するものであり、求人者に関する情報やメッセージ動画の内容を補足する情報が含まれる。サーバ装置１３は、特定の求職者からの閲覧要求に応じて、メッセージ動画付き説明資料データを特定の求職者のコンピュータ装置２１へ配信する。【選択図】  図１
2011048640.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
求人者から特定の求職者に向けたメッセージが動画で撮影されたメッセージ動画を保存しておくメッセージ動画保存手段と、
前記メッセージ動画保存手段に保存された前記メッセージ動画に、前記求人者に関する情報または前記メッセージ動画の内容を補足する情報を少なくとも含む説明テキストを合成して、前記特定の求職者に向けたメッセージ動画付き説明資料データを生成する説明資料データ生成手段と、
前記特定の求職者からの閲覧要求に応じて、前記メッセージ動画付き説明資料データを前記特定の求職者へ配信する説明資料データ配信手段と、
を備えることを特徴とする採用動画コミュニケーション支援システム。
【請求項２】
前記メッセージ動画は、前記求人者が前記求職者と面接を行う段階である面接ステージより前の段階であって前記求人者と前記求職者とが相互理解を深める相互理解ステージにおいて、前記求人者に関する情報を前記特定の求職者に伝えるためのメッセージが動画で撮影されたものである、請求項１に記載の採用動画コミュニケーション支援システム。
【請求項３】
前記特定の求職者から前記求人者に向けたメッセージが動画で撮影された第２メッセージ動画を保存しておく第２メッセージ動画保存手段と、
前記第２メッセージ動画保存手段に保存された前記第２メッセージ動画に、前記求職者に関する情報または前記第２メッセージ動画の内容を補足する情報を少なくとも含む第２説明テキストを合成して、前記求人者に向けた第２メッセージ動画付き説明資料データを生成する第２説明資料データ生成手段と、
前記求人者からの閲覧要求に応じて、前記第２メッセージ動画付き説明資料データを前記求人者へ配信する第２説明資料データ配信手段と、
を備える、請求項１または請求項２に記載の採用動画コミュニケーション支援システム。
【請求項４】
前記メッセージ動画は、カメラ機能付きの携帯型端末装置で撮影されたものである、請求項１〜請求項３のいずれかに記載の採用動画コミュニケーション支援システム。
【請求項５】
前記メッセージ動画は、業務用カメラ装置で撮影されたものである、請求項１〜請求項３のいずれかに記載の採用動画コミュニケーション支援システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、採用活動における求人者と求職者との間のコミュニケーションを支援する採用動画コミュニケーション支援システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
企業など（求人者）が新卒者など（求職者）の採用活動を行う場合、その採用活動の流れは、例えば、図７に示すように、いくつかのステージ（段階）に分類することができる。まず、最初の段階では、求職者は、インターネット上の様々な就職サイトを確認したり、多数の企業が合同で開催する合同説明会に参加する。この段階は、求人者と求職者とが出会うステージ（出会いのステージ）であるといえる。
【０００３】
つぎに、求職者は、自分が就職を希望する企業の会社説明会や就職セミナーに参加したり、会社訪問やＯＢ・ＯＧ訪問をしたりする。この段階では、企業は求職者に自社の情報を伝え、求職者は企業の情報を入手する。つまり、この段階は、求人者と求職者とが相互理解を深めるステージ（相互理解のステージ）であるといえる。
【０００４】
つぎの段階に進むと、企業は、求職者を採用するかどうかの初期選考（筆記試験や一次面接など）を行う。その後、各種の選考面接（二次面接や三次面接など）を経て、最終的にその求職者を採用するかどうかを決定する最終面接を行う。この段階は、求人者が求職者を採用するかどうかを決断するステージ（決断のステージ）であるといえる。
【０００５】
そして、最終面接に合格して企業から内定を受けた求職者は、入社前の研修に参加したり、入社後の新人検出に参加したりすることになる。この段階は、入社後にその企業で活躍するステージ（活躍のステージ）へ進むための準備をするステージ（活躍準備のステージ）であるといえる。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００６】
【特許文献１】特開２００７−２６５３６９号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００７】
しかしながら、このような従来の採用活動では、求人者と求職者との間のコミュニケーションが十分にとれていたと言うことはできず、採用後に不満が残るような場合があるという問題があった。例えば、求職者の側では、希望していた企業に入社できた場合でも、企業の雰囲気や仕事の内容が自分の思っていたものと違うなどといった理由で、内定辞退や早期離職をしてしまうこともあった。また、企業側にとっても、入社試験（初期選考や最終面接）で優秀な人材だと判断して採用したものの、いざ一緒に仕事をしてみると人間性や対人関係などに難があり、採用したことを後悔することもあった。したがって、採用活動において求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることができるシステムの開発が望まれていた。
【０００８】
なお、従来、人材募集や応募を支援するシステムが提案されているが（例えば特許文献１参照）、この従来のシステムは、携帯電話機のテレビ電話モードを利用してオンライン面接を行うことにより、応募者と担当者間の直接的な面接を不要にするだけのものである。つまり、求職者が面接会場から遠隔地に住んでいる場合などに、わざわざ面接会場に行かなくても、携帯電話機を使って企業の担当者と面接をすることができるというものであり、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上するものではない。むしろ、テレビ電話モードで面接をしたのでは、顔をあわせて面接をするよりもコミュニケーションをとり難くなってしまうのである。すなわち、従来、採用活動において求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることができるシステムは存在していなかったのである。
【０００９】
本発明は、上記の課題に鑑みてなされたもので、採用活動における様々なステージで、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることのできる採用動画コミュニケーション支援システムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
本発明の採用動画コミュニケーション支援システムは、求人者から特定の求職者に向けたメッセージが動画で撮影されたメッセージ動画を保存しておくメッセージ動画保存手段と、前記メッセージ動画保存手段に保存された前記メッセージ動画に、前記求人者に関する情報または前記メッセージ動画の内容を補足する情報を少なくとも含む説明テキストを合成して、前記特定の求職者に向けたメッセージ動画付き説明資料データを生成する説明資料データ生成手段と、前記特定の求職者からの閲覧要求に応じて、前記メッセージ動画付き説明資料データを前記特定の求職者へ配信する説明資料データ配信手段と、を備えている。
【００１１】
これにより、特定の求職者に向けた求人者からのメッセージ動画に説明テキストが合成されたメッセージ動画付き説明資料データが、その特定の求職者からの閲覧要求に応じて配信されるようになる。このメッセージ動画は、特定の求職者に向けた個別のメッセージであるため、不特定多数の求職者全員に向けたメッセージに比べて、求人者からのメッセージが求職者に対してよく伝わる。また、このメッセージ動画は、リアルタイムで求職者へ配信されるものではないので、求人者は、メッセージ動画を何度でも撮り直しすることができ、自分の情報を求職者に上手く伝えることができ、一方、求職者は、求人者についての情報をよく知ることができる。さらに、メッセージ動画がリアルタイムで求職者へ配信される場合と異なり、求人者は、自分の都合のいいときに、メッセージ動画を撮影しておけばよく、また、求職者は、自分の都合のいいときに、メッセージ動画付き説明資料データを閲覧することができる。このようなメッセージ動画付き説明資料データは、採用活動における様々なステージで、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させるためのツールとして利用することができる。
【００１２】
また、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムでは、前記メッセージ動画は、前記求人者が前記求職者と面接を行う段階である面接ステージより前の段階であって前記求人者と前記求職者とが相互理解を深める相互理解ステージにおいて、前記求人者に関する情報を前記特定の求職者に伝えるためのメッセージが動画で撮影されたものでもよい。
【００１３】
これにより、面接より前の相互理解のステージで、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることが可能になる。例えば、中小企業が求人者である場合、採用活動において面接より前のステージで、求職者との相互理解を深めることが重要な課題の一つである。しかし、従来、この相互理解ステージでコミュニケーションを向上させることができるシステムは提案すらされておらず、求人者（中小企業）は会社説明会や就職セミナーなどを利用して自分の情報を求職者に伝え、求職者は会社訪問やＯＢ・ＯＧ訪問などを行うことによって求人者の情報を入手していた。しかし、これだけでは、求人者と求職者との相互理解が不十分である場合が少なくなかった。本発明によれば、採用活動における面接より前のステージで、求人者と求職者とのコミュニケーションを向上させて相互理解を深めることができる。
【００１４】
また、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムは、前記特定の求職者から前記求人者に向けたメッセージが動画で撮影された第２メッセージ動画を保存しておく第２メッセージ動画保存手段と、前記第２メッセージ動画保存手段に保存された前記第２メッセージ動画に、前記求職者に関する情報または前記第２メッセージ動画の内容を補足する情報を少なくとも含む第２説明テキストを合成して、前記求人者に向けた第２メッセージ動画付き説明資料データを生成する第２説明資料データ生成手段と、前記求人者からの閲覧要求に応じて、前記第２メッセージ動画付き説明資料データを前記求人者へ配信する第２説明資料データ配信手段と、を備えてもよい。
【００１５】
これにより、求人者に向けた求職者からの第２メッセージ動画に第２説明テキストが合成された第２メッセージ動画付き説明資料データが、その求人者からの閲覧要求に応じて配信されるようになる。この第２メッセージ動画は、例えば、求人者からのメッセージに対する応答メッセージである。メッセージ動画付き説明資料データを求人者から求職者へ送るだけでなく、第２メッセージ動画付き説明資料データを求職者から求人者へ送ることができる双方向のシステムを採用することにより、求人者と求職者との間のコミュニケーションがさらに向上し、両者の相互理解をより深めることができる。
【００１６】
また、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムでは、前記メッセージ動画は、カメラ機能付きの携帯型端末装置で撮影されたものでもよい。
【００１７】
これにより、求人者は、カメラ機能付きの携帯型端末装置（例えば、カメラ付き携帯電話機）を使って簡単にメッセージ動画を撮影することができ、アットホームな印象を求職者に与えることができる。
【００１８】
また、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムでは、前記メッセージ動画は、業務用カメラ装置で撮影されたものでもよい。
【００１９】
これにより、求人者は、業務用カメラ装置を使って撮影された高画質で手の込んだメッセージ動画を利用して、洗練された印象を求職者に与えることができる。
【発明の効果】
【００２０】
本発明によれば、採用活動における様々なステージで、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることができる。
【図面の簡単な説明】
【００２１】
【図１】第１の実施の形態における採用動画コミュニケーション支援システムのブロック図である。
【図２】メッセージ動画付き説明資料データの例を示す図である。
【図３】メッセージ動画付き説明資料データが表示される画面の説明図である。
【図４】第１の実施の形態における採用動画コミュニケーション支援システムの動作の流れを示すフロー図である。
【図５】本発明の採用動画コミュニケーション支援システムの効果を説明するための図である。
【図６】第２の実施の形態における採用動画コミュニケーション支援システムのブロック図である。
【図７】採用活動における５つのステージの説明図である。
【発明を実施するための形態】
【００２２】
以下、本発明の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムについて、図面を用いて説明する。本実施の形態では、新卒採用活動等に用いられる採用動画コミュニケーション支援システムの場合を例示する。
（第１の実施の形態）
本発明の第１の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムの構成を、図面を参照して説明する。図１は、本実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムの構成を示すブロック図である。図１に示すように、採用動画コミュニケーション支援システムは、企業（求人者）の担当者が使用するカメラ付き携帯電話機１０およびコンピュータ装置１１と、データベース１２を備えたサーバ装置１３と、新卒者（求職者）が使用するコンピュータ装置２１を備えている。サーバ装置１３は、インターネット網などのネットワーク１００に接続しており、求職者のコンピュータ装置２１は、ネットワーク１００を介してサーバ装置１３にアクセス可能である。なお、サーバ装置１３は、企業内に設置されていてもよく、企業外に設置されてもよい。
【００２３】
ここで、図１を参照しながら、サーバ装置１３の機能や構成について詳しく説明する。サーバ装置１３は、企業の担当者が携帯電話機１０で撮影したメッセージ動画を受け付けるメッセージ動画受付部１４と、そのメッセージ動画のファイル形式を変換する動画ファイル変換部１５と、ファイル形式が変換されたメッセージ動画を一時的に保存しておくメッセージ動画保存部１６を備えている。このメッセージ動画保存部１６が、本発明のメッセージ動画保存手段に相当する。
【００２４】
メッセージ動画は、企業の担当者から特定の求職者（例えば、○○さんという一人の求職者）に向けたメッセージが動画で撮影されたものである。ここで、特定の求職者とは、不特定多数の求職者ではないという意味であり、二人以上でも特定の少数の求職者であればこれに含まれる。メッセージ動画受付部１４は、携帯電話機１０から送信されたメッセージ動画を受信する機能を備えている。なお、このメッセージ動画受付部１４が受け付けるメッセージ動画は、携帯電話機用の動画ファイル形式（例えば、３ＧＰファイル形式など）である。
【００２５】
なお、ここでは、メッセージ動画の撮影に携帯電話機１０を使用する例について説明するが、本発明の範囲はこれに限定されるものではなく、メッセージ動画はカメラ機能付きの携帯型端末装置（例えば、カメラ機能付きのＰＤＡなど）で撮影されたものであればよい。また、メッセージ動画は、高画質撮影が可能な業務用カメラ装置（図示せず）で事前に撮影されたものでもよく、ＣＤやＤＶＤなどに保存されていてもよい。
【００２６】
動画ファイル変換部１５は、携帯電話機用の動画ファイル形式のメッセージ動画を、Ｗｅｂ配信用の動画ファイル形式（例えば、フラッシュビデオ形式など）に変換する機能を備えている。動画ファイル変換部１５で動画ファイル形式が変換されたメッセージ動画は、メッセージ動画付き説明資料データ（単に「説明資料データ」ともいう）を生成するための素材として、メッセージ動画保存部１６に一時的に保存される。
【００２７】
また、サーバ装置１３は、企業の担当者がコンピュータ装置１１からキーボードで入力した説明テキストを受け付ける説明テキスト受付部１７を備えている。説明テキストには、企業に関する情報（例えば、株式会社○○○○などの企業名など）や、メッセージ動画の内容を補足する情報（例えば、メッセージ動画のタイトルや、面接の日程などの○○さんに向けた個別の連絡事項や、○○さんに向けた個別のアドバイスなど）が含まれる。また、この説明テキストには、企業の担当者の氏名やプロフィールなどの情報が含まれていてもよい。
【００２８】
そして、このサーバ装置１３は、メッセージ動画保存部１６に保存されたメッセージ動画に、上記のような説明テキストを合成して説明資料データを生成する説明資料データ生成部１８を備えている。図２（ａ）は、説明資料データの一例を示す図である。この図２（ａ）の例では、メッセージ動画の上側に「メッセージ動画のタイトル：○○○○」が配置され、メッセージ動画の下側に「企業名：株式会社○○○○」が配置されるように、メッセージ動画の加工・編集が行われている。図２（ｂ）は、説明資料データの他の例を示す図である。この図２（ｂ）の例では、メッセージ動画の上側に「メッセージ動画のタイトル：○○○○」が配置され、メッセージ動画の下側に「企業名：株式会社○○○○」と「○○さんに向けた個別の連絡事項やアドバイス」が配置されるように、メッセージ動画の加工・編集が行われている。このようにして生成された説明資料データは、データベース１２に格納される。この説明資料データ生成部１８が、本発明の説明資料データ生成手段に相当する。なお、ここでは、メッセージ動画の上側に「タイトル」が配置され、メッセージ動画の下側に「企業名」や「アドバイス」が配置される例について説明したが、これらはあくまで一例であり、「タイトル」や「企業名」や「アドバイス」などは、どのような場所に配置されてもよい。
【００２９】
また、このサーバ装置１３は、上記のようにして生成された説明資料データを特定の求職者に配信するために説明資料データ配信部１９を備えている。説明資料データ配信部１９は、特定の求職者からの閲覧要求に応じて、説明資料データをその特定の求職者に配信する機能を備えている。例えば、図３（ａ）に示すように、ある特定の求職者（○○さん）がその企業のＷｅｂサイトを閲覧していたときに「説明資料」のＵＲＬをクリックすると、その特定の求職者のコンピュータ装置２１からサーバ装置１３に、その特定の求職者に向けた説明資料データの閲覧要求が送られる。説明資料データ配信部１９はこの閲覧要求を受信すると、その特定の求職者のコンピュータ装置２１に説明資料データを配信する。そうすると、図３（ｂ）に示すように、その特定の求職者のコンピュータ装置２１のモニタに、説明資料データが表示される。この説明資料データ配信部１９が、本発明の説明資料データ配信手段に相当する。
【００３０】
この場合、説明資料データは、その企業のＷｅｂサイトを表示しているウィンドウのうちで、その企業の情報が表示されているエリアに重ならないように表示される。図３の例では、ウィンドウの左側にその企業の情報が表示されているので、これと重ならないエリア（ウィンドウの右側）に説明資料データが表示されている。このため、求職者は、説明資料データを見ながらＷｅｂサイトの情報を確認することができる。
【００３１】
なお、特定の求職者に向けた説明資料データを、第三者が閲覧できないようにするためにパスワードを設定してもよい。そして、ある特定の期間を経過したら（ある特定の日時になったら）その説明資料データを誰からもアクセス不可能にするように、説明資料データに閲覧可能期間を設定してもよい。また、特定の求職者に向けた説明資料データを、その特定の求職者に配信するためには、ＩＤとパスワードなどを用いた個人認証を行なってもよい。個人認証の方法については、例えば、非対称鍵（秘密鍵と公開鍵）を利用した電子認証など周知の方法を利用することができる。これらのセキュリティ関連の技術（パスワード、閲覧可能期間、個人認証など）は、その説明資料データにどの程度のセキュリティ対策が必要であるかに応じて、どれか一つを用いてもよく、あるいは、二つ以上を組み合わせて用いてもよい。
【００３２】
説明資料データの内容や配信の仕方は、採用活動における各ステージ（図７参照）に応じたものとすることができる。例えば、出会いのステージでは、就職サイトからＵＲＬでリンクが張られており、就職サイトにあるＵＲＬをクリックすると、説明資料データが配信されるようになっている。そして、この出会いのステージにおける説明資料データの内容は、例えば、昨年の内定者からのメッセージ（昨年の内定者の入社理由や昨年の内定者からの就職活動のアドバイスなど）、人事担当者からのメッセージ（人事担当者の自己紹介や新入社員に対する期待など）、経営者からのオファー（社長から新入社員への語りかけ）、業界の紹介（業界研究をしている学生に向けてのアドバイス）等である。
【００３３】
相互理解のステージでは、例えば、企業から求職者へ送られるメールにＵＲＬでリンクが張られており、メール本文中のＵＲＬをクリックすると、説明資料データが配信されるようになっている。そして、この相互理解のステージにおける説明資料データの内容は、例えば、就職希望のエントリーの確認や御礼（採用したい学生に対して相手の名前を入れた御礼など）、営業部の仕事の紹介（営業担当者の１日の仕事の紹介、移動時間やランチ時間、仕事がオフのときの動画など）、新商品の開発エピソード（開発会議のシーンや商品の説明など）、会社内部の紹介（社内の様々な部分の映像紹介、社内で行っているエコ対策のポイントなど）等である。
【００３４】
また、相互理解のステージにおける説明資料データの内容には、例えば、説明会の雰囲気を伝える映像（昨年の説明会の映像など）、会社説明会に出席する社員からのコメント（会社説明会に参加する学生への予告など）、会社説明会の会場への道順（会社説明会の会場がわかりにくいときの最寄駅からの道順など）、会社説明会に参加した学生のコメント等が含まれる。
【００３５】
決断のステージや活躍準備のステージでも、例えば、上記と同様、企業から求職者へ送られるメールにＵＲＬでリンクが張られており、メール本文中のＵＲＬをクリックすると、説明資料データが配信されるようになっている。そして、この決断のステージにおける説明資料データの内容は、例えば、一次選考合格の理由や、昨年の内定者が語る選考会のポイント（選考アドバイス）などであり、活躍準備のステージにおける説明資料データの内容は、例えば、内定者に向けた社長からのコメントや、人事担当者からの期待のコメントなどである。
【００３６】
以上のように構成された第１の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムについて、図面を参照してその動作を説明する。
【００３７】
図４は、第１の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムの動作の流れを説明するためのフロー図である。図４に示すように、この採用動画コミュニケーション支援システムを使用するときには、まず、企業の担当者が携帯電話機１０を用いて、特定の求職者に向けたメッセージ動画を撮影し（Ｓ１）、そのメッセージ動画をサーバ装置１３へ送信する（Ｓ２）。サーバ装置１３では、メッセージ動画のファイル形式の変換が行われた後に（Ｓ３）、メッセージ動画が一時的に保存される（Ｓ４）。
【００３８】
つぎに、企業の担当者がコンピュータ装置１１を用いて、特定の求職者に向けた説明テキストを入力すると（Ｓ５）、上記のメッセージ動画にこの説明テキストが合成されて、特定の求職者に向けた説明資料データが生成される（Ｓ６）。その後、特定の求職者から閲覧要求があったときに（Ｓ７）、その特定の求職者に向けてこの説明資料データが配信される（Ｓ８）。例えば、特定の求職者（○○さん）が企業のＷｅｂサイトを閲覧していたときに「説明資料」のＵＲＬをクリックすると、その特定の求職者のコンピュータ装置２１からサーバ装置１３に、その特定の求職者に向けた説明資料データの閲覧要求が送られる（図３参照）。
【００３９】
このような本発明の第１の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムによれば、採用活動における様々なステージで、求人者（企業）と求職者（新卒者）との間のコミュニケーションを向上させることができる。
【００４０】
すなわち、本実施の形態では、特定の求職者に向けた企業の担当者からのメッセージ動画に説明テキストが合成された説明資料データが、その特定の求職者からの閲覧要求に応じて配信されるようになる。このメッセージ動画は、特定の求職者に向けた個別のメッセージであるため、従来の会社説明会用のビデオ映像のような不特定多数の求職者全員に向けたメッセージに比べて、企業からのメッセージが求職者に対してよく伝わる。また、このメッセージ動画は、従来のオンライン面接のようにリアルタイムで求職者へ配信されるものではないので、企業の担当者は、メッセージ動画を何度でも撮り直しすることができ、自社の情報を求職者に上手く伝えることができ、一方、求職者は、その企業についての情報をよく知ることができる。さらに、従来のオンライン面接のようにリアルタイムでメッセージ動画が求職者へ配信される場合と異なり、企業の担当者は、自分の都合のいいときに、メッセージ動画を撮影しておけばよく、また、求職者は、自分の都合のいいときに、説明資料データを閲覧することができる。このようなメッセージ動画付き説明資料データは、採用活動における様々なステージ（図７参照）で、企業と求職者との間のコミュニケーションを向上させるためのツールとして利用することができる。
【００４１】
図５は、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムの効果を説明するための図であり、企業がその求職者を採用したいかどうかが横軸に示され、求職者がその企業に入社したいかどうかが縦軸に示されている。企業がその求職者を採用したいと考え、かつ、求職者がその企業に入社したいと考えるようになると、その求職者の採用（入社）が決まるため、採用までの流れは図中で矢印で示すような曲線を描くことになる。
【００４２】
図５（ａ）は、従来のシステムで採用活動を行った場合の図である。この図に示すように、従来のシステムでは、企業からの情報提供（ＷｅｂサイトやＤＭなどでの情報提供）、会社説明会（パンフレット資料やビデオなどを利用した説明会）、筆記試験や面接（従来のオンライン面接を含む）などの選考会、内定という流れで進んでも、企業と求職者との間のコミュニケーションが十分にとれておらず、内定辞退や早期離職につながってしまうことがあった。
【００４３】
図５（ｂ）は、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムを利用した場合の図である。この図に示すように、採用動画コミュニケーション支援システムを利用すると、企業からの情報提供、会社説明会、選考会、内定という同じ流れで進んだ場合でも、採用活動における様々なステージで、企業と求職者との間のコミュニケーションを向上させることができる。
【００４４】
特に、本実施の形態では、面接より前の相互理解のステージで、企業と求職者との間のコミュニケーションを向上させることが可能になる。例えば、中小企業の場合、採用活動において面接より前のステージで、求職者との相互理解を深めることが重要な課題の一つであるが、従来、この相互理解ステージでコミュニケーションを向上させることができるシステムは提案すらされておらず、中小企業は会社説明会や就職セミナーなどを利用して自分の情報を求職者に伝え、求職者は会社訪問やＯＢ・ＯＧ訪問などを行うことによって企業の情報を入手していたものの、これだけでは、企業と求職者との相互理解が不十分である場合が少なくなかった。本発明によれば、採用活動における面接より前のステージで、企業と求職者とのコミュニケーションを向上させて相互理解を深めることができる。
【００４５】
また、本実施の形態では、企業の担当者は、カメラ付き携帯電話機１０を使って簡単にメッセージ動画を撮影することができ、アットホームな印象を求職者に与えることができる。または、企業の担当者は、業務用カメラ装置を使って撮影された高画質で手の込んだメッセージ動画を利用して、洗練された印象を求職者に与えることができる。
（第２の実施の形態）
次に、本発明の第２の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムについて説明する。ここでは、第２の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムが、第１の実施の形態と相違する点を中心に説明する。ここで特に言及しない限り、本実施の形態の構成および動作は、第１の実施の形態と同様である。
【００４６】
図６は、第２の実施の形態における採用動画コミュニケーション支援システムの構成を示すブロック図である。図６に示すように、本実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムでは、企業側だけでなく求職者側にもサーバ装置２３が設けられており、求職者から企業へ向けたメッセージ動画を配信できるようになっている。このメッセージ動画は、求職者から企業の担当者に向けたメッセージが動画で撮影されたものであり、本発明の第２メッセージ動画に相当する。
【００４７】
具体的には、採用動画コミュニケーションシステムは、第１の実施の形態のシステムの構成に加えて、求職者が使用するカメラ付き携帯電話機２０と、データベース２２を備えたサーバ装置２３を備えている。このサーバ装置２３は、求職者が携帯電話機２０で撮影したメッセージ動画を受け付けるメッセージ動画受付部２４と、そのメッセージ動画のファイル形式を変換する動画ファイル変換部２５と、ファイル形式が変換されたメッセージ動画を一時的に保存しておくメッセージ動画保存部２６を備えている。このメッセージ動画保存部２６が、本発明の第２メッセージ動画保存手段に相当する。
【００４８】
なお、ここでは、メッセージ動画（第２メッセージ動画）の撮影に携帯電話機２０を使用する例について説明するが、本発明の範囲はこれに限定されるものではなく、メッセージ動画はカメラ機能付きの携帯型端末装置（例えば、カメラ機能付きのＰＤＡなど）で撮影されたものであればよい。また、メッセージ動画は、高画質撮影が可能な業務用カメラ装置（図示せず）で事前に撮影されたものでもよく、ＣＤやＤＶＤなどに保存されていてもよい。
【００４９】
また、サーバ装置２３は、求職者がコンピュータ装置２１からキーボードで入力した説明テキストを受け付ける説明テキスト受付部２７を備えている。説明テキストには、求職者自身に関する情報（例えば、氏名やプロフィールなど）や、メッセージ動画の内容を補足する情報（例えば、メッセージ動画のタイトルや、企業の担当者に向けた個別の連絡事項など）が含まれる。この説明テキストが、本発明の第２説明テキストに相当する。
【００５０】
そして、このサーバ装置２３は、メッセージ動画保存部２６に保存されたメッセージ動画に説明テキストを合成して説明資料データを生成する説明資料データ生成部２８と、企業からの閲覧要求に応じて説明資料データを企業の担当者に配信するために説明資料データ配信部２９を備えている。例えば、企業の担当者がその求職者からのメールにある「説明資料」のＵＲＬをクリックすると、その企業の担当者のコンピュータ装置１１からサーバ装置２３に説明資料データの閲覧要求が送られる。説明資料データ配信部２９は、この閲覧要求を受信すると、その企業の担当者のコンピュータ装置１１に説明資料データを配信する。そうすると、企業の担当者のコンピュータ装置１１のモニタに、説明資料データが表示される。ここでは、この説明資料データ生成部２８が、本発明の第２説明資料データ生成手段に相当し、説明資料データ配信部２９が、本発明の第２説明資料データ配信手段に相当する。
【００５１】
このような本発明の第２の実施の形態の採用動画コミュニケーション支援システムによっても、第１の実施の形態と同様の作用効果が奏される。
【００５２】
しかも、本実施の形態では、企業の担当者に向けた求職者からのメッセージ動画（第２メッセージ動画）に、求職者からの説明テキスト（第２説明テキスト）が合成された説明資料データ（第２メッセージ動画付き説明資料データ）が、その企業の担当者からの閲覧要求に応じて配信されるようになる。この第２メッセージ動画は、例えば、企業の担当者からのメッセージに対する求職者からの応答メッセージである。このように、企業の担当者から求職者へメッセージ動画付き説明資料データを送るだけでなく、求職者から企業の担当者へ第２メッセージ動画付き説明資料データを送ることができる双方向のシステムを採用することにより、企業と求職者との間のコミュニケーションがさらに向上し、両者の相互理解をより深めることができる。
【００５３】
以上、本発明の実施の形態を例示により説明したが、本発明の範囲はこれらに限定されるものではなく、請求項に記載された範囲内において目的に応じて変更・変形することが可能である。
【００５４】
例えば、以上の説明では、求人者（企業）と求職者（新卒者）の数がそれぞれ１である場合について例示したが、本発明の範囲はこれに限定されるものではなく、複数の求人者（企業）と複数の求職者（新卒者）がこの採用動画コミュニケーション支援システムを利用してよいことは言うまでもない。
【００５５】
また、本発明の採用動画コミュニケーション支援システムを用いて、多数の説明資料データを生成し、それらを企業のＷｅｂサイトにリンク付けすることによって、多数の説明資料データでその企業のＷｅｂサイトのトップページ（ホームページ）を構成するようにしてもよい。
【産業上の利用可能性】
【００５６】
以上のように、本発明にかかる採用動画コミュニケーション支援システムは、採用活動における様々なステージで、求人者と求職者との間のコミュニケーションを向上させることができるという効果を有し、例えば新卒採用活動等に用いられ、有用である。
【符号の説明】
【００５７】
１０  カメラ付き携帯電話機
１１  コンピュータ装置
１２  データベース
１３  サーバ装置
１４  メッセージ動画受付部
１５  動画ファイル変換部
１６  メッセージ動画保存部
１７  説明テキスト受付部
１８  説明資料データ生成部
１９  説明資料データ配信部
２０  カメラ付き携帯電話機
２１  コンピュータ装置
２２  データベース
２３  サーバ装置
２４  メッセージ動画受付部
２５  動画ファイル変換部
２６  メッセージ動画保存部
２７  説明テキスト受付部
２８  説明資料データ生成部
２９  説明資料データ配信部
１００  ネットワーク
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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