(57)【要約】【課題】ユーザの保有している資格に適合した求人情報を確実にユーザに認識させ、当該求人情報に係わる業務への就労を促進する。【解決手段】登録カードＴは、労働者Ｗの資格情報と個人情報とを記憶した、無線タグ回路部Ｔｏを備えており、リーダ１００は、アンテナ１０４と、大容量記憶装置１０５と、タッチパネル１０２と、ボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等とを有し、アンテナ１０４を用いて、無線タグ回路部Ｔｏより資格情報及び個人情報を取得し、大容量記憶装置１０５に記憶された求人情報のうち、アンテナ１０４を用いて取得した資格情報に適合したものを、タッチパネル１０２に就労可能な求人情報リストとして表示し、その求人情報リストに含まれる求人情報に対する、ユーザの選択操作をボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等により受け付ける。【選択図】図１
2011060172.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
ユーザ用無線タグと、就労情報閲覧装置とを備えた就労情報提供システムであって、
ユーザ用無線タグは、
ユーザが取得した資格を表す資格情報と前記ユーザの個人情報とを記憶した、無線タグ回路部を備えており、
就労情報閲覧装置は、
前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部と無線通信により情報送受信可能なアンテナ手段と、
前記アンテナ手段を用いて、前記無線タグ回路部より前記資格情報及び前記個人情報を取得する情報取得手段と、
就労者を募集中の求人情報を予め記憶した求人情報記憶手段と、
前記求人情報記憶手段に記憶された前記求人情報のうち、前記情報取得手段が取得した前記資格情報に適合した求人情報を、就労可能な求人情報リストとして表示する表示手段と、
前記表示手段に表示された求人情報リストに含まれる少なくとも１つの求人情報に対する、前記ユーザの選択操作を受け付ける選択操作手段とを有する
ことを特徴とする就労情報提供システム。
【請求項２】
前記就労情報閲覧装置の前記求人情報記憶手段は、
前記求人情報の就労者に必要な求人資格情報が存在する場合にはその求人資格情報を当該求人情報に関連付けて予め記憶し、
かつ、
前記就労情報閲覧装置は、
前記求人情報記憶手段が記憶した前記求人情報及び前記求人資格情報を読み出す情報読み出し手段と、
前記情報読み出し手段が読み出した前記求人情報のうち、当該求人情報に関連付けられた前記求人資格情報が、前記情報取得手段が前記無線タグ回路部より取得した前記資格情報と合致した第１求人情報を抽出する、情報抽出手段と
をさらに備え、
前記表示手段は、
前記情報抽出手段により抽出された前記第１求人情報と、前記求人資格情報が関連付けられていない第２求人情報とを、前記求人情報リストとして、前記第１求人情報を前記第２求人情報よりも上部に配置して表示するとともに、それ以外の第３求人情報を表示しない
ことを特徴とする請求項１記載の就労情報提供システム。
【請求項３】
前記就労情報閲覧装置は、
前記ユーザが選択した前記求人情報に係わる業務の終了を受け付ける終了操作手段が操作された後、若しくは、前記ユーザにより前記選択操作手段が操作されてから所定時間経過後に、前記情報取得手段が前記アンテナ手段を用いて前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部より情報を取得した場合に、前記ユーザが選択した前記求人情報に係わる業務の終了を検出する業務終了検出手段と、
前記業務終了検出手段により前記ユーザが選択した前記求人情報に係わる業務の終了が検出された場合に、前記ユーザが選択した前記求人情報に対応した対価を支払うための支払い処理を実行する、支払い処理手段とをさらに備える
ことを特徴とする請求項２記載の就労情報提供システム。
【請求項４】
前記就労情報閲覧装置は、
前記情報取得手段による前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部からの情報取得、前記表示手段による前記求人情報リストの表示、及び、前記選択操作手段による前記選択操作の受け付け、を実行する閲覧モードと、タグ媒体に設けた無線タグ回路部に資格情報を書き込んで新規に前記ユーザ用無線タグを作成するタグ作成モードと、を備えており、
かつ、
前記就労情報閲覧装置は、
ユーザが前記ユーザ用無線タグを所持していない場合には、モードを前記タグ作成モードへ切り替えるモード切替手段をさらに備える
ことを特徴とする請求項２又は請求項３記載の就労情報提供システム。
【請求項５】
前記就労情報閲覧装置は、
複数の前記資格情報それぞれに対応して複数のサムネイル画像を生成するサムネイル画像生成手段をさらに備え、
前記表示手段は、
前記サムネイル画像生成手段により生成された前記複数のサムネイル画像を一覧表示する
ことを特徴とする請求項１乃至請求項４のいずれか１項記載の就労情報提供システム。
【請求項６】
前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部は、
前記資格の有効期限情報を記憶しており、
前記就労情報閲覧装置の前記情報取得手段は、
前記アンテナ手段を用いて前記無線タグ回路部より前記有効期限情報を取得し、
前記表示手段は、
前記情報取得手段により取得された前記有効期限情報の表す有効期限の残余期間が所定のしきい値以下となった前記資格情報が存在した場合には、前記求人情報リストにおいて、前記情報抽出手段により抽出された前記第１求人情報のうち、当該第１求人情報に関連付けられた前記求人資格情報が、前記有効期限の残余期間が所定のしきい値以下となった前記資格情報と合致した第１求人情報を、それ以外の第１求人情報と異なる表示態様で表示する
ことを特徴とする請求項２乃至請求項５のいずれか１項記載の就労情報提供システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、就労を希望するユーザに対し、就労するための情報を提供する就労情報提供システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
ユーザが資格を取得したとき、その資格は資格カードなどによって証明される。近年は各種の資格カードの電子化が進んでいる。例えば特許文献１には、表面に資格情報が印刷されるとともに、記録部に資格情報が電子化されて記録された、資格カードが開示されている。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】実開平６−４９０６４号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
就労者を募集中の求人情報に係わる業務において、特定の資格が必要である場合がある。就労を希望するユーザに対し求人情報に係わる業務を斡旋する場合、当該業務に必要な資格の内容とユーザが保有している資格の内容とが、適合するかどうかが重要である。業務に必要な資格をユーザが保有していない場合は、当該ユーザの就労は不可能であるため、当該業務はユーザの就労候補から外して斡旋されなければならない。逆に、業務に必要な資格をユーザが保有している場合は、当該業務は優先的にユーザの就労候補として斡旋されるべきである。
【０００５】
上記従来技術においては、前述のように、ユーザの保有している資格の内容を電子化し、資格カードとして記録する。しかしながら、当該資格カードを用いて、上記のように、ユーザが就労するのに適した業務を斡旋する点には、特に配慮されていなかった。
【０００６】
本発明の目的は、ユーザが就労するのに適した業務を、容易かつ確実に斡旋することができる就労情報提供システムを提供することにある。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
上記目的を達成するために、第１の発明は、ユーザ用無線タグと、就労情報閲覧装置とを備えた就労情報提供システムであって、ユーザ用無線タグは、ユーザが取得した資格を表す資格情報と前記ユーザの個人情報とを記憶した、無線タグ回路部を備えており、就労情報閲覧装置は、前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部と無線通信により情報送受信可能なアンテナ手段と、前記アンテナ手段を用いて、前記無線タグ回路部より前記資格情報及び前記個人情報を取得する情報取得手段と、就労者を募集中の求人情報を予め記憶した求人情報記憶手段と、前記求人情報記憶手段に記憶された前記求人情報のうち、前記情報取得手段が取得した前記資格情報に適合した求人情報を、就労可能な求人情報リストとして表示する表示手段と、前記表示手段に表示された求人情報リストに含まれる少なくとも１つの求人情報に対する、前記ユーザの選択操作を受け付ける選択操作手段とを有することを特徴とする。
【０００８】
本願第１発明においては、就労を希望するユーザは、ユーザ用無線タグを所有している。ユーザ用無線タグには、当該ユーザの個人情報と、当該ユーザが既に取得している資格を表す資格情報とが、記憶されている。また、就労情報閲覧装置の求人情報記憶手段には、就労者を募集中の求人情報が予め記憶されている。ユーザが、就労情報閲覧装置のアンテナ手段の通信範囲にユーザ用無線タグを位置させると、就労情報閲覧装置の情報取得手段が、ユーザ用無線タグの無線タグ回路部から、資格情報と個人情報とを取得する。そして、表示手段には、求人情報記憶手段に記憶されたその時点で就労者を募集中の求人情報のうち、上記取得された資格情報に適合したものが、当該ユーザが就労可能な求人情報リストの形式で表示される。これにより、ユーザは、表示された求人情報リストの中から、就労を希望する求人情報を選択操作手段により選択することができる。
【０００９】
以上のようにして、ユーザの保有している資格に適合した求人情報を確実にユーザに認識させ、当該求人情報に係わる業務への就労を促進することができる。この結果、当該ユーザが就労するのに適した業務を、容易かつ確実に斡旋することができる。
【００１０】
第２発明は、上記第１発明において、前記就労情報閲覧装置の前記求人情報記憶手段は、前記求人情報の就労者に必要な求人資格情報が存在する場合にはその求人資格情報を当該求人情報に関連付けて予め記憶し、かつ、前記就労情報閲覧装置は、前記求人情報記憶手段が記憶した前記求人情報及び前記求人資格情報を読み出す情報読み出し手段と、前記情報読み出し手段が読み出した前記求人情報のうち、当該求人情報に関連付けられた前記求人資格情報が、前記情報取得手段が前記無線タグ回路部より取得した前記資格情報と合致した第１求人情報を抽出する、情報抽出手段とをさらに備え、前記表示手段は、前記情報抽出手段により抽出された前記第１求人情報と、前記求人資格情報が関連付けられていない第２求人情報とを、前記求人情報リストとして、前記第１求人情報を前記第２求人情報よりも上部に配置して表示するとともに、それ以外の第３求人情報を表示しないことを特徴とする。
【００１１】
これにより、ユーザは、自分の保有している資格が必要とされる業務を確実に認識することができる。この結果、ユーザは、当該資格を生かせる業務に容易に就労することができる。また雇用者は、当該資格を持っている人を雇用しやすくなる。
【００１２】
第３発明は、上記第２発明において、前記就労情報閲覧装置は、前記ユーザが選択した前記求人情報に係わる業務の終了を受け付ける終了操作手段が操作された後、若しくは、前記ユーザにより前記選択操作手段が操作されてから所定時間経過後に、前記情報取得手段が前記アンテナ手段を用いて前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部より情報を取得した場合に、前記ユーザが選択した前記求人情報に係わる業務の終了を検出する業務終了検出手段と、前記業務終了検出手段により前記ユーザが選択した前記求人情報に係わる業務の終了が検出された場合に、前記ユーザが選択した前記求人情報に対応した対価を支払うための支払い処理を実行する、支払い処理手段とをさらに備えることを特徴とする。
【００１３】
これにより、ユーザの就労した業務の完了確認と、その完了に伴う金銭支払いとを、確実に遂行することができる。
【００１４】
第４発明は、上記第２又は第３発明において、前記就労情報閲覧装置は、前記情報取得手段による前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部からの情報取得、前記表示手段による前記求人情報リストの表示、及び、前記選択操作手段による前記選択操作の受け付け、を実行する閲覧モードと、タグ媒体に設けた無線タグ回路部に資格情報を書き込んで新規に前記ユーザ用無線タグを作成するタグ作成モードと、を備えており、かつ、前記就労情報閲覧装置は、ユーザが前記ユーザ用無線タグを所持していない場合には、モードを前記タグ作成モードへ切り替えるモード切替手段をさらに備えることを特徴とする。
【００１５】
これにより、既にユーザ用無線タグを所持しているユーザには就労斡旋を行うとともに、まだユーザ用無線タグを所持していないユーザにはユーザ用無線タグの新規発行を行うことができる。
【００１６】
第５発明は、上記第１乃至第４発明のいずれかにおいて、前記就労情報閲覧装置は、複数の前記資格情報それぞれに対応して複数のサムネイル画像を生成するサムネイル画像生成手段をさらに備え、前記表示手段は、前記サムネイル画像生成手段により生成された前記複数のサムネイル画像を一覧表示することを特徴とする。
【００１７】
これにより、ユーザは、その場で自己の保有する資格情報全体を容易に確認することができる。また、雇用者は、その場でユーザが所持するユーザ用無線タグに記憶された資格に係わる氏名、ユーザ写真等の情報を容易に確認することができる。
【００１８】
第６発明は、上記第２乃至第５発明のいずれかにおいて、前記ユーザ用無線タグの前記無線タグ回路部は、前記資格の有効期限情報を記憶しており、前記就労情報閲覧装置の前記情報取得手段は、前記アンテナ手段を用いて前記無線タグ回路部より前記有効期限情報を取得し、前記表示手段は、前記情報取得手段により取得された前記有効期限情報の表す有効期限の残余期間が所定のしきい値以下となった前記資格情報が存在した場合には、前記求人情報リストにおいて、前記情報抽出手段により抽出された前記第１求人情報のうち、当該第１求人情報に関連付けられた前記求人資格情報が、前記有効期限の残余期間が所定のしきい値以下となった前記資格情報と合致した第１求人情報を、それ以外の第１求人情報と異なる表示態様で表示することを特徴とする。
【００１９】
これにより、ユーザが有効期限付きの資格を保有している場合に、ユーザは、資格の残りの有効期限が短く、その資格が必要とされる業務に就労できる期間が短くなっていることを確実に認識することができる。
【発明の効果】
【００２０】
本発明によれば、ユーザが就労するのに適した業務を、容易かつ確実に斡旋することができる。
【図面の簡単な説明】
【００２１】
【図１】本発明の一実施の形態の就労情報提供システムの全体構成を示すシステム構成図である。
【図２】就労情報提供システムのシステム全体の機能構成を示す機能ブロック図である。
【図３】登録カードが備える無線タグ回路部のＩＣ回路部のメモリ部の記憶内容の一例を概念的に表す図である。
【図４】大容量記憶装置に記憶された求人情報データベースの記憶内容の一例を概念的に表す図である。
【図５】リーダが実行する処理手順の概要を、主としてタッチパネルの画面推移により説明する説明図である。
【図６】リーダが実行する処理手順の概要を、主としてタッチパネルの画面推移により説明する説明図である。
【図７】リーダの制御回路によって実行される制御内容を表すフローチャートである。
【図８】ステップＳ１００の詳細手順を表すフローチャートである。
【図９】ステップＳ２００の詳細手順を表すフローチャートである。
【図１０】有効期限切れが近い資格を必要とする求人情報の表示形態を変更する変形例において、登録カードが備える無線タグ回路部のＩＣ回路部のメモリ部の記憶内容の一例を概念的に表す図である。
【図１１】ステップＳ１００′の詳細手順を表すフローチャートである。
【図１２】登録カードを新規作成するモードに切り替える変形例において、就労情報提供システムの全体構成を示すシステム構成図である。
【図１３】就労情報提供システムのシステム全体の機能構成を示す機能ブロック図である。
【図１４】リーダが実行する処理手順の概要を、主としてタッチパネルの画面推移により説明する説明図である。
【図１５】リーダの制御回路によって実行される制御内容を表すフローチャートである。
【図１６】ステップＳ３００の詳細手順を表すフローチャートである。
【発明を実施するための形態】
【００２２】
以下、本発明の一実施の形態を図面を参照しつつ説明する。
【００２３】
図１を用いて、本実施形態の就労情報提供システムの全体構成を説明する。
【００２４】
図１において、就労情報提供システム１は、就労を希望する労働者に対し、当該労働者が就労するのに適した業務を斡旋するためのシステムである。この就労情報提供システム１は、ユーザ用無線タグとしての登録カードＴと、就労情報閲覧装置としてのリーダ１００とを備えている。
【００２５】
登録カードＴは、ユーザとしての労働者Ｗにより所有される。労働者Ｗは、工事現場の作業員、イベントスタッフ、コンサートスタッフ等などの就労を希望する、例えば日雇いの労働者である。この登録カードＴは、無線タグ回路部Ｔｏ（詳細は後述）を備えている。
【００２６】
リーダ１００は、その外郭を構成する筐体１００ａを有している。この筐体１００ａの上面部には、表示手段としてのタッチパネル１０２と、アンテナ手段としてのアンテナ１０４とが設けられている。
【００２７】
タッチパネル１０２は、複数の画面を所定の順序で順次切り替えて、労働者Ｗに対し各種指示や各種情報を表示するとともに、労働者Ｗが手動操作可能な各種ボタンを表示する。
【００２８】
アンテナ１０４は、所定の通信範囲（図示せず）内に存在する登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏと、無線通信により情報の送受信を行う。
【００２９】
なお、この例では、リーダ１００は、労働者Ｗがタッチパネル１０２に表示される画面やボタンを視認又は操作しやすいように、さらに、登録カードＴをアンテナ１０４の通信範囲にかざしやすいように、デスクＤ上に設置されている。
【００３０】
図２を用いて、就労情報提供システム１のシステム全体の機能構成を説明する。
【００３１】
図２において、上述したように、就労情報提供システム１は、登録カードＴと、リーダ１００とを備えている。
【００３２】
登録カードＴは、情報を記憶するメモリ部（図示せず）を備えたＩＣ回路部１５０と、情報を送受信するタグアンテナ１５１とを有している。これらＩＣ回路部１５０及びタグアンテナ１５１により上記無線タグ回路部Ｔｏが構成される。
【００３３】
一方、リーダ１００は、上記タッチパネル１０２と、上記アンテナ１０４と、制御回路１０１と、高周波回路１０３と、求人情報記憶手段としての大容量記憶装置１０５と、タイマ１０６とを有している。
【００３４】
制御回路１０１は、図示しないＣＰＵ及びＲＡＭ、ＲＯＭ等のメモリを備えている。制御回路１０１のＣＰＵは、ＲＡＭの一時記憶機能を利用しつつＲＯＭに予め記憶されたプログラムを実行する。
【００３５】
高周波回路１０３は、上記アンテナ１０４を介し、登録カードＴの無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０へ、無線通信によりアクセスして情報読み取りを行うとともに、その無線タグ回路部Ｔｏから読み出された信号を処理する。なお、無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０へ、情報書き込みを行うようにしてもよい。
【００３６】
大容量記憶装置１０５は、例えばハードディスク装置等からなり、各種の情報及び各種のプログラム等を記憶する。この大容量記憶装置１０５には、就労者を募集中の求人情報（後述）等を予め記憶した求人情報データベース１０５０（後述の図４参照）が記憶されている。タイマ１０６は、日時を計時する。
【００３７】
図３を用いて、登録カードＴが備える無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０のメモリ部の記憶内容を説明する。
【００３８】
図３において、上記メモリ部には、タグ識別情報（以下、単に「タグＩＤ」という）、個人情報、及び資格情報が記憶されている。
【００３９】
タグＩＤは、無線タグ回路部Ｔｏの固有の識別記号である。
【００４０】
個人情報は、労働者Ｗに対応した労働者コードや、労働者Ｗの氏名、生年月日、年齢、性別、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人に関する情報である。この例では個人情報としての、労動者コード「ａ１２３４」、氏名「名古屋太郎」、住所「愛知県名古屋市・・・」、及び、電話番号「０９０１２３４５６７８」がそれぞれ記憶されている。
【００４１】
資格情報は、労働者Ｗが取得した資格の名称等を表す情報である。資格は、免許や検定も含む。この例では、資格情報として、「普通自動車免許」及び「栄養士」がそれぞれ記憶されている。このように、本実施形態の登録カードＴは、労働者Ｗが保有する複数の資格に係わる複数の資格情報を一括して、メモリ部に記憶する。なお、メモリ部が１つの資格情報だけを記憶していてもよい。
【００４２】
なお、メモリ部には、これら以外の情報、例えば上記資格情報が表す資格の有効期限情報や取得日時情報、登録カードＴの所有者である労働者Ｗの写真画像をデータ化した写真画像データ等、が記憶されていてもよい。また、登録カードＴの表面には、メモリ部に記憶された情報とほぼ同様の内容が印刷等により記載されていてもよい。
【００４３】
図４を用いて、大容量記憶装置１０５に記憶された求人情報データベース１０５０の記憶内容を説明する。
【００４４】
図４において、求人情報データベース１０５０には、求人情報、求人資格情報、及び選択履歴情報がそれぞれ関連付けられて記憶されている。
【００４５】
求人情報は、雇用者が就労者を募集中である求人に関する情報である。この例では、求人情報として、「業務名」、「対価」、及び「定員」がそれぞれ記憶されている。なお、「業務名」のみを求人情報としてもよい。
【００４６】
業務名は、就労者を募集中の業務の名称を表す情報である。この例では「運転代行」、「受付」、「栄養指導」等がそれぞれ記憶されている。
【００４７】
対価は、就労者を募集中の業務に対応した給与、例えば時給、日給、月給等を表す情報である。この例では、時給９００円を表す「９００円／時間」、時給８００円を表す「８００円／時間」、日給８０００円を表す「８０００円／日」等がそれぞれ記憶されている。
【００４８】
定員は、募集する就労者の募集人数を表す情報である。この例では、「４人」、「５人」、「２人」等がそれぞれ記憶されている。
【００４９】
求人資格情報は、上記求人情報に就くための就労者に必要な資格情報である。必要な資格情報が存在する場合には、その資格情報が記憶される。この例では、求人資格情報として、「運転代行」に関しては「普通自動車免許」、「栄養指導」に関しては「栄養士」が記憶されている。一方、必要な資格情報が存在しない場合には、資格情報は記憶されない。この例では、「受付」「警備」等の業務のように、対応する欄を空欄として表している。
【００５０】
また、選択履歴情報は、労働者Ｗの求人情報に対する選択履歴を表す情報である。後述のように、労働者Ｗによって、タッチパネル１０２に表示された求人情報リストの中から求人情報が選択された場合には、当該労働者Ｗの個人情報、例えば上記労働者コードが、当該労働者Ｗの選択履歴として記憶される。この例では、「運転代行」に関しては労働者コード「ｃ４６３６」、「警備」に関しては労働者コード「ｎ３４１５」「ｈ８３４２」「ｄ５２５５」がそれぞれ選択履歴として記憶されている。また、例えば求人情報データベース１０５０に選択履歴として「労働者コード」が１つ記憶されると、対応する「定員」が１人だけ少なくなる。そして、「定員」が０人となった場合には、対応する求人情報がこの求人情報データベース１０５０より削除される。
【００５１】
以上のような構成において、本実施形態の特徴は、アンテナ１０４を介し登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏより資格情報及び個人情報を取得すること、求人情報データベース１０５０に記憶された求人情報のうち、上記無線タグ回路部Ｔｏより取得した資格情報に適合した求人情報を、タッチパネル１０２に求人情報リスト（後述）として表示すること、及び、タッチパネル１０２に表示された求人情報リストに含まれる求人情報を労働者Ｗにより選択可能とすること、である。
【００５２】
以下、図５及び図６を用いて、本実施形態のリーダ１００が実行する処理手順の概要を、主としてタッチパネル１０２の画面推移により説明する。
【００５３】
まず、労働者Ｗが求人情報を選択する場合について、図５を用いて説明する。
【００５４】
図５に示すように、リーダ１００の電源が投入されると、自動又は手動操作により、タッチパネル１０２に初期画面、言い換えれば、待ち受け状態の画面Ｐ１が表示される。この画面Ｐ１では、労働者Ｗにボタンの選択を促すテキストが表示される。この例では「選択してください」と表示されている。さらに、労働者Ｗがこの答えとして選択可能な「業務登録」ボタンＢ１ａ、及び、「業務終了」ボタンＢ１ｂが表示される。この画面Ｐ１上において、労働者Ｗが「業務登録」ボタンＢ１ａを手動操作、すなわち、指でタッチすると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ２へ移る。
【００５５】
画面Ｐ２では登録カードＴをかざすための画面となる。すなわち、登録カードＴを上記アンテナ１０４の通信範囲内にかざすように促すテキストが表示される。この例では、リーダ１００及び登録カードＴのイラストとともに、「登録カードをかざしてください」と表示されている。タッチパネル１０２にこの画面Ｐ２が表示された状態で、労働者Ｗが登録カードＴを上記通信範囲内にかざすと、アンテナ１０４を介し、登録カードＴの無線タグ回路部ＴｏよりタグＩＤ、個人情報、及び資格情報等の情報（図３参照）が取得される。すると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ３へ移る。
【００５６】
画面Ｐ３では、上記アンテナ１０４を介し取得された個人情報が表示される。この例では、労働者コード「ａ１２３４」、及び、氏名「名古屋太郎」が表示されている。なお、上記アンテナ１０４を介し取得された、他の個人情報や、タグＩＤ、資格情報等についても表示するようにしてもよい。また、この画面Ｐ３には、労働者Ｗが手動操作可能な「次へ」ボタンＢ３が表示される。この画面Ｐ３上において、労働者Ｗが自己の個人情報を確認した後、「次へ」ボタンＢ３をタッチすると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ４へ移る。
【００５７】
画面Ｐ４では、上記アンテナ１０４を介し取得された情報に基づき生成された、複数のサムネイル画像が一覧表示される。各サムネイル画像は、それぞれ、過去において登録カードＴを作成する際に、当該登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏに記憶された複数の資格情報の取得元となった、資格カード（図示せず）に記憶又は記載された個人情報及び資格情報等を含む。なお、その他の情報、例えば前述の有効期限情報、取得日時情報、写真画像データ等の情報を含んでいてもよい。この例では、画面Ｐ４には、２つの資格情報「普通自動車免許」「栄養士」が記憶又は記載された２つの資格カードを元に作成された登録カードＴより、情報を取得した場合に対応した、２つのサムネイル画像Ｓａ，Ｓｂが一覧表示されている。これらサムネイル画像Ｓａ，Ｓｂは、それぞれ、上記アンテナ１０４を介し取得された資格情報「普通自動車免許」又は「栄養士」と、これら資格情報に係わる個人情報及び写真画像とを含んでいる。
【００５８】
また、この画面Ｐ４には、労働者Ｗが手動操作可能な「次へ」ボタンＢ４が表示される。労働者Ｗが自己の資格情報に係わるサムネイル画像Ｓａ，Ｓｂを確認後、「次へ」ボタンＢ４をタッチすると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ５へ移る。
【００５９】
画面Ｐ５では、労動者Ｗに対し就労を希望する業務、言い換えれば就労を希望する求人情報を選択するように促すテキストが表示される。この例では「求人情報を選択してください」と表示されている。さらに、画面Ｐ５には、労働者Ｗがこの答えとして選択可能なボタン、この例では「運転代行」ボタンＢ５ａ、「栄養指導」ボタンＢ５ｂ、「受付」ボタンＢ５ｃ、「トイレ清掃」ボタンＢ５ｄが表示されている。また、これらボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄの中には、それぞれ、上記求人情報データベース１０５０に記憶された求人情報の「業務名」のうち、上記アンテナ１０４を介し取得された資格情報に適合した（詳細は後述）求人情報の「業務名」が記載されている。
【００６０】
すなわち、この画面Ｐ５では、上記適合した求人情報が、所定の順番に配置された上で（詳細は後述）、就労可能な求人情報リストとして表示される。またこの例では、最大４つの求人情報を求人情報リストとして、画面Ｐ５上に表示可能とし、労働者Ｗが選択可能な求人情報が５つ以上ある場合には、そのすべての求人情報を求人情報リストとして、この画面Ｐ５上に表示することができない。この場合には、上スクロールボタンＢ５ｅや下スクロールボタンＢ５ｆをタッチすることで、画面Ｐ５上に求人情報リストとして表示される求人情報、言い換えれば、当該求人情報に対応したボタンをスクロールすることができる。なお、画面Ｐ５上に求人情報リストとしてもっと多くの求人情報を表示してもよいし、逆にもっと少ない求人情報を表示してもよい。
【００６１】
このように画面Ｐ５では、上記適合した求人情報に対応したボタン、この例ではボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等により、上記求人情報リストに含まれる複数の求人情報に対する、労働者Ｗの選択操作を受け付けている。なお、この画面Ｐ５上において表示される上記適合した求人情報に対応したボタン、この例では、労働者Ｗが選択可能なボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等が、選択操作手段として機能する。
【００６２】
労働者Ｗがこの画面Ｐ５上において、適宜、ボタンＢ５ｅ，Ｂ５ｆを併用し、ボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等のいずれかのボタンをタッチした後、「登録」ボタンＢ５ｇをタッチすることにより、求人情報が選択される。すると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ６へ移る。
【００６３】
画面Ｐ６では、上記画面Ｐ５上で労働者Ｗが選択した求人情報を登録した旨のテキストが表示される。この例では、上記画面Ｐ５上で「栄養指導」ボタンＢ５ｂがタッチされた場合に対応して「栄養指導に登録しました」と表示されている。そして、この画面Ｐ６が所定時間、例えば１秒〜数秒間表示されると、タッチパネル１０２の表示が、前述の待ち受け状態の画面Ｐ１へ戻る。
【００６４】
次に、労働者Ｗが上記選択した求人情報に係わる業務を終了する場合について、図６を用いて説明する。
【００６５】
図６に示すように、前述の待ち受け状態の画面Ｐ１上において、労働者Ｗが「業務終了」ボタンＢ１ｂをタッチすると、タッチパネル１０２の表示が前述の画面Ｐ２へ移る。そして、タッチパネル１０２にこの画面Ｐ２が表示された状態で、労働者Ｗが登録カードＴを上記通信範囲内にかざすと、アンテナ１０４を介し、登録カードＴの無線タグ回路部ＴｏよりタグＩＤ、個人情報、及び資格情報等の情報が取得される。すると、タッチパネル１０２の表示が前述の画面Ｐ３へ移る。
【００６６】
このように、画面Ｐ１上で「業務終了」ボタンＢ１ｂがタッチされた後、画面Ｐ２上で上記無線タグ回路部Ｔｏより情報が取得されることにより、上記図５に示す画面Ｐ５上において労働者ＷがボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等により選択した求人情報に係わる業務の終了が検出される。なお、上記画面Ｐ１上に表示された「業務終了」ボタンＢ１ｂが、労働者Ｗが選択した求人情報に係わる業務の終了を受け付ける「終了操作手段」として機能する。
【００６７】
画面Ｐ３は、上記図５と同様であり、上記アンテナ１０４を介し取得された個人情報、及び、「次へ」ボタンＢ３が表示される。この画面Ｐ３上において、労働者Ｗが自己の個人情報を確認した後、「次へ」ボタンＢ３をタッチすると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ７へ移る。
【００６８】
画面７では、上記図５に示す画面Ｐ５上において労働者Ｗにより選択され、上記業務の終了が検出された求人情報に対応した対価、すなわち給与、がいくらであるかを、労働者Ｗに対し報知するテキストが表示される。この例では「本日の日当は８０００円になります」と表示されている。また、この画面Ｐ７には、労働者Ｗが手動操作可能な「次へ」ボタンＢ７が表示される。この画面Ｐ７上において、労働者Ｗが給与がいくらであるかを確認した後、「次へ」ボタンＢ７をタッチすると、タッチパネル１０２の表示が画面Ｐ８へ移る。
【００６９】
画面Ｐ８では、労働者Ｗに業務の終了を報知するテキストが表示される。この例では「お疲れ様でした」と表示されている。そして、この画面Ｐ８が所定時間、例えば１秒〜数秒間表示されると、タッチパネル１０２の表示が、前述の待ち受け状態の画面Ｐ１へ戻る。
【００７０】
以上説明したような機能を実現するために、リーダ１００の制御回路１０１によって実行される制御内容を、図７を用いて説明する。
【００７１】
図７において、例えば雇用者や管理者等によりリーダ１００の電源がオンにされることによって、図中「ＳＴＡＲＴ」位置で表されるように、このフローが開始される。
【００７２】
まずステップＳ１０では、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、前述の「業務登録」ボタンＢ１ａ及び「業務終了」ボタンＢ１ｂ等を含む待ち受け状態の画面Ｐ１（図５等参照）を表示させる。なお、この画面Ｐ１は、「業務登録」ボタンＢ１ａ又は「業務終了」ボタンＢ１ｂのどちらかがタッチされるまで継続して表示される。
【００７３】
そして、ステップＳ２０に移り、制御回路１０１は、上記「業務登録」ボタンＢ１ａがタッチされたかどうかを判定する。労働者Ｗにより「業務登録」ボタンＢ１ａがタッチされた場合には、判定が満たされてステップＳ１００に移る。
【００７４】
ステップＳ１００では、制御回路１０１は、所定の業務登録処理（詳細手順は後述の図８参照）を実行する。その後、後述のステップＳ３０に移る。
【００７５】
一方、上記ステップＳ２０において、労働者Ｗにより上記「業務終了」ボタンＢ１ｂがタッチされた場合には、ステップＳ２０の判定が満たされず、ステップＳ２００に移る。
【００７６】
ステップＳ２００では、制御回路１０１は、所定の業務終了処理（詳細手順は後述の図９参照）を実行する。
【００７７】
その後、ステップＳ３０で、制御回路１０１は、所定の終了操作、例えばリーダ１００の電源オフ、が行われたかどうかを判定する。終了操作が行われていない場合には、判定が満たされずステップＳ１０に戻り、同様の手順を繰り返す。終了操作が行われた場合には、判定が満たされて、このフローを終了する。
【００７８】
上記図７のステップＳ１００の詳細手順を、図８を用いて説明する。
【００７９】
図８において、まずステップＳ１０５で、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、前述の画面Ｐ２（図５参照）を表示させる。
【００８０】
そして、ステップＳ１１０に移り、制御回路１０１は、高周波回路１０３に制御信号を出力し、登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏの上記メモリ部に記憶された情報を読み出すためのタグ読み取り信号を生成する。そして、その生成したタグ読み取り信号を、アンテナ１０４を介して、通信範囲内に存在する無線タグ回路部Ｔｏに送信し、返信を促す。
【００８１】
その後、ステップＳ１１５で、制御回路１０１は、上記タグ読み取り信号に対応し通信範囲内の無線タグ回路部Ｔｏから返信された応答信号を、アンテナ１０４及び高周波回路１０３を介し受信したかどうかを判定する。労働者Ｗが登録カードＴを上記通信範囲内にかざしておらず無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信していない場合には、判定が満たされず上記ステップＳ１１０に戻り、再びタグ読み取り信号の送信を繰り返す。一方、労働者Ｗが登録カードＴを上記通信範囲内にかざし無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信した場合には、判定が満たされてステップＳ１２０に移る。
【００８２】
ステップＳ１２０では、制御回路１０１は、上記ステップＳ１１５で受信された応答信号より、上記メモリ部に記憶されたタグＩＤ、個人情報、及び資格情報等の情報を抽出して取得する。なお、前述したように、本実施形態の登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏには、複数の資格情報が記憶されているので、このステップでは、複数の資格情報が取得される。
【００８３】
そして、ステップＳ１２５に移り、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記ステップＳ１２０で取得された個人情報、前述の例では労働者コード及び氏名と、「次へ」ボタンＢ３とを含む画面Ｐ３（図５参照）を表示させる。
【００８４】
その後、ステップＳ１３０で、制御回路１０１は、上記画面Ｐ３上において「次へ」ボタンＢ３がタッチされたかどうかを判定する。労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ３がタッチされるまで、判定が満たされずループ待機し、労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ３がタッチされた場合には、判定が満たされてステップＳ１３５に移る。
【００８５】
ステップＳ１３５では、制御回路１０１は、上記ステップＳ１２０で取得された複数の資格情報それぞれに対応して複数のサムネイル画像を生成する。なお、このステップが、サムネイル画像生成手段として機能する。
【００８６】
そして、ステップＳ１４０に移り、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記ステップＳ１３５で生成された複数のサムネイル画像の一覧、及び、「次へ」ボタンＢ４を含む画面Ｐ４（図５参照）を表示させる。
【００８７】
その後、ステップＳ１４５に移り、制御回路１０１は、上記画面Ｐ４上において「次へ」ボタンＢ４がタッチされたかどうかを判定する。労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ４がタッチされるまで、判定が満たされずループ待機し、労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ４がタッチされた場合には、判定が満たされてステップＳ１５０に移る。
【００８８】
ステップＳ１５０では、制御回路１０１は、前述の大容量記憶装置１０５の求人情報データベース１０５０（図４参照）より求人情報及び求人資格情報を、例えば図示しないメモリに読み出す。このステップが、情報読み出し手段として機能する。
【００８９】
そして、ステップＳ１５５に移り、制御回路１０１は、上記ステップＳ１５０で読み出された求人情報の中に、上記ステップＳ１２０で取得された資格情報と合致する求人資格情報、言い換えれば、当該資格情報が表す資格に係わる求人資格情報、に関連付けられた求人情報が存在するかどうかを判定する。例えば、上記ステップＳ１５０で上記図４に示す求人情報データベース１０５０より、業務名「運転代行」「受付」「栄養指導」「警備」「荷物搬送」「献血手伝い」「トイレ清掃」が表す求人情報が読み出され、上記ステップＳ１２０で資格情報として「普通自動車免許」「栄養士」が取得されていた場合がある。この場合、これら取得された「普通自動車免許」「栄養士」と合致する求人資格情報、すなわち「普通自動車免許」「栄養士」、に関連付けられた求人情報は、図４に示すように、業務名「運転代行」「栄養指導」が表す求人情報となる。
【００９０】
上記ステップＳ１５０で読み出された求人情報の中に、上記ステップＳ１２０で取得された資格情報と合致する求人資格情報に関連付けられた求人情報が存在しない場合には、ステップＳ１５５の判定が満たされず、後述のステップＳ１６５に移る。一方、当該求人資格情報に関連付けられた求人情報が存在する場合には、ステップＳ１５５の判定が満たされてステップＳ１６０に移る。
【００９１】
ステップＳ１６０では、制御回路１０１は、上記ステップＳ１５０で読み出された求人情報のうち、当該求人情報に関連付けられた求人資格情報が上記ステップＳ１２０で取得された資格情報と合致した求人情報を抽出する。なお、このステップが、情報抽出手段として機能する。また、このステップで抽出された求人情報が、第１求人情報に相当する（以下、「第１求人情報」と称する）。
【００９２】
その後、ステップＳ１６５で、制御回路１０１は、上記ステップＳ１５０で読み出された求人情報のうち、求人資格情報が関連付けられていない求人情報を抽出する。なお、このステップで抽出された求人情報が、第２求人情報に相当する（以下、「第２求人情報」と称する）。また、上記ステップＳ１６０及びこのステップＳ１６５で抽出された求人情報、すなわち、第１求人情報及び第２求人情報が、「情報取得手段が取得した資格情報に適合した求人情報」に相当する。なお、上記ステップＳ１５０で読み出された求人情報のうち、上記ステップＳ１６０及びこのステップＳ１６５のいずれにおいても抽出されなかった求人情報、すなわち、第１求人情報及び第２求人情報以外の求人情報が、第３求人情報に相当する（以下、「第３求人情報」と称する）。
【００９３】
そして、ステップＳ１７０に移り、制御回路１０１は、上記ステップＳ１６０で抽出された上記第１求人情報を、上記ステップＳ１６５で抽出された上記第２求人情報よりも上部に配置した求人情報リストを作成する。
【００９４】
その後、ステップＳ１７５で、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記ステップＳ１７０で作成された求人情報リスト内のそれぞれの求人情報を含むボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等、上スクロールボタンＢ５ｅ、下スクロールボタンＢ５ｆ、及び「登録」ボタンＢ５ｇを含む画面Ｐ５（図５参照）を表示させる。なおこのとき、上記ステップＳ１６０及びステップＳ１６５のいずれにおいても抽出されなかった上記第３求人情報については表示させない。
【００９５】
そして、ステップＳ１８０に移り、制御回路１０１は、上記画面Ｐ５上においてボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等のいずれかのボタンがタッチされ、その後、「登録」ボタンＢ５ｇがタッチされたかどうか、言い換えれば、労働者Ｗが求人情報を選択したかどうかを判定する。労働者Ｗが求人情報を選択するまで、判定が満たされずループ待機し、労働者Ｗが求人情報を選択したら、判定が満たされてステップＳ１８５に移る。
【００９６】
ステップＳ１８５では、制御回路１０１は、上記画面Ｐ５上においてボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等を介し労働者Ｗが選択した求人情報を、上記ステップＳ１２０で取得された個人情報、この例では「労働者コード」と関連付け、当該労働者Ｗの選択履歴として上記求人情報データベース１０５０に記憶させる。
【００９７】
その後、ステップＳ１９０で、制御回路１０１は、上記求人情報データベース１０５０に記憶された求人情報の内容を、上記ステップＳ１８５での選択履歴に基づいて更新させる。例えば、労働者Ｗが選択した求人情報に関しては、定員を１人少なくする、定員が定数に達した場合には求人情報データベース１０５０から当該求人情報を削除する等などを行う。
【００９８】
そして、ステップＳ１９５に移り、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、前述の画面Ｐ６（図５参照）を表示させる。その後、このルーチンを終了する。
【００９９】
上記図７のステップＳ２００の詳細手順を、図９を用いて説明する。
【０１００】
図９において、まずステップＳ２０５で、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、前述の画面Ｐ２（図６参照）を表示させる。
【０１０１】
そして、ステップＳ２１０に移り、制御回路１０１は、高周波回路１０３に制御信号を出力し、上記タグ読み取り信号を生成する。そして、その生成したタグ読み取り信号を、アンテナ１０４を介して、通信範囲内に存在する無線タグ回路部Ｔｏに送信し、返信を促す。
【０１０２】
その後、ステップＳ２１５で、制御回路１０１は、上記タグ読み取り信号に対応し通信範囲内の無線タグ回路部Ｔｏから返信された応答信号を、アンテナ１０４及び高周波回路１０３を介し受信したかどうかを判定する。労働者Ｗが登録カードＴを上記通信範囲内にかざしておらず無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信していない場合には、判定が満たされず上記ステップＳ２１０に戻り、再びタグ読み取り信号の送信を繰り返す。一方、労働者Ｗが登録カードＴを上記通信範囲内にかざし無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信した場合には、判定が満たされてステップＳ２２０に移る。
【０１０３】
ステップＳ２２０では、制御回路１０１は、上記ステップＳ２１５で受信された応答信号より、上記メモリ部に記憶されたタグＩＤ、個人情報、及び資格情報等の情報を抽出して取得する。なお、このステップで、上記求人情報データベース１０５０に選択履歴として記憶させた「労働者コード」や、あるいはタグＩＤや、若しくは個人情報等、労働者Ｗを特定できる情報だけを抽出して取得するようにしてもよい。
【０１０４】
そして、ステップＳ２２５に移り、制御回路１０１は、上記ステップＳ２２０で取得された労働者コードが、求人情報データベース１０５０に選択履歴として記憶されているかどうかを判定する。選択履歴として記憶されていない場合には、判定が満たされず、所定のエラー表示、例えば「業務が登録されていません」等を行った後に、このルーチンを終了する。一方、選択履歴として記憶されている場合には、判定が満たされてステップＳ２３０に移る。
【０１０５】
ステップＳ２３０では、制御回路１０１は、上記ステップＳ１７５で表示された画面Ｐ５上において労働者Ｗが選択した求人情報、すなわち、求人情報データベース１０５０に当該労働者Ｗの選択履歴が存在する求人情報、に係わる業務が、労働者Ｗにより終了した旨を決定する。このステップが、業務終了検出手段として機能する。
【０１０６】
その後、ステップＳ２３５では、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記ステップＳ２１５で取得された個人情報、前述の例では労働者コード及び氏名と、「次へ」ボタンＢ３とを含む画面Ｐ３（図６参照）を表示させる。
【０１０７】
そして、ステップＳ２４０に移り、制御回路１０１は、上記画面Ｐ３上において「次へ」ボタンＢ３がタッチされたかどうかを判定する。労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ３がタッチされるまで、判定が満たされずループ待機し、労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ３がタッチされた場合には、判定が満たされてステップＳ２４５に移る。
【０１０８】
ステップＳ２４５では、制御回路１０１は、上記ステップＳ１７５で表示された画面Ｐ５上において労働者Ｗが選択した求人情報に対応した対価を、前述のタイマ１０６（図２参照）による時刻、及び、上記求人情報データベース１０５０に記憶された「対価」に基づき算出する。
【０１０９】
その後、ステップＳ２５０で、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記ステップＳ２４５で算出された求人情報に対応した対価、及び、「次へ」ボタンＢ７を含む前述の画面Ｐ７（図６参照）を表示させる。
【０１１０】
そして、ステップＳ２５５に移り、制御回路１０１は、上記画面Ｐ７上において「次へ」ボタンＢ７がタッチされたかどうかを判定する。労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ７がタッチされるまで、判定が満たされずループ待機し、労働者Ｗにより「次へ」ボタンＢ７がタッチされた場合には、判定が満たされてステップＳ２６０に移る。
【０１１１】
ステップＳ２６０では、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、前述の画面Ｐ８（図６参照）を表示させる。その後、このルーチンを終了する。
【０１１２】
なお、上記において、図８に示すステップＳ１２０及び図９に示すステップＳ２２０が、各請求項記載の情報取得手段として機能する。また、図９に示すステップＳ２４５、ステップＳ２５０、及びステップＳ２５５の制御内容が、対価を支払うための支払い処理に相当し、これらステップＳ２４５、ステップＳ２５０、及びステップＳ２５５が、支払い処理手段として機能する。
【０１１３】
以上説明したように、本実施形態の就労情報提供システム１においては、労働者Ｗにより、当該労働者Ｗの個人情報、及び、当該労働者Ｗが既に取得済みの資格を表す資格情報（図３を参照）を記憶した登録カードＴが所有されている。また、リーダ１００の大容量記憶装置１０５の求人情報データベース１０５０には、就労者を募集中の求人情報が予め記憶されている（図４を参照）。労働者Ｗが、登録カードＴをアンテナ１０４の通信範囲にかざす等により通信範囲内に位置させると、当該登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏより、個人情報及び資格情報等の情報が取得される。その後、上記求人情報データベース１０５０に記憶されたその時点で就労者を募集中の求人情報のうち、上記取得された資格情報に適合したものが、タッチパネル１０２に当該労働者Ｗが就労可能な求人情報リストの形式で表示される（図８のステップＳ１７５、図５の画面Ｐ５を参照）。これにより、労働者Ｗは、上記タッチパネル１０２に表示された求人情報リストの中から、就労を希望する求人情報を、当該求人情報に対応したボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等により選択することができる。
【０１１４】
以上のようにして、労働者Ｗの保有している資格に適合した求人情報を確実に労働者Ｗに認識させ、当該求人情報に係わる業務への就労を促進することができる。この結果、当該労働者Ｗが就労するのに適した業務を、容易かつ確実に斡旋することができる。
【０１１５】
また、本実施形態では特に、求人情報データベース１０５０から読み出した求人情報のうち、求人資格情報が無線タグ回路部Ｔｏより取得した資格情報と合致した第１求人情報を抽出する。そして、タッチパネル１０２に、上記第１求人情報と、求人資格情報が関連付けられていない第２求人情報とを、求人情報リストとして、上記第１求人情報を上記第２求人情報よりも上部に配置して表示する。このとき、それ以外の第３求人情報を表示しない。これにより、労働者Ｗが、自分の保有している資格に適合しない業務に誤って就労するのを確実に防止することができる。また、労働者Ｗは、自分の保有している資格が必要とされる業務を確実に認識することができる。この結果、労働者Ｗは、当該資格を生かせる業務に容易に就労することができる。また、雇用者にとっては、当該資格を持っている人を雇用しやすくなるという効果がある。
【０１１６】
また、本実施形態では特に、リーダ１００は、労働者Ｗが選択した求人情報に係わる業務の終了を検出した場合に（図９のステップＳ２３０を参照）、労働者Ｗが選択した求人情報に対応した対価を支払うための支払い処理を実行する（図９のステップＳ２４５〜ステップＳ２５５を参照）。これにより、労働者Ｗの就労した業務の完了確認と、その完了に伴う金銭支払いとを、確実に遂行することができる。
【０１１７】
また、本実施形態では特に、リーダ１００は、登録カードＴより取得された複数の資格情報それぞれに対応した複数のサムネイル画像を生成し、一覧表示する（図８のステップＳ１４０、図５の画面Ｐ４を参照）。これにより、労働者Ｗは、その場で自己の保有する資格情報全体を容易に確認することができる。また、雇用者は、その場で労働者Ｗが所持する登録カードＴに記憶された資格に係わる氏名、写真画像等の情報を容易に確認することができ、他人の登録カードＴを用いた不正行為を防止することができる。
【０１１８】
また、本実施形態では特に、上記求人情報データベース１０５０は、タッチパネル１０２に表示されたボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ（図５の画面Ｐ５を参照）を用いて労働者Ｗが選択した求人情報を、当該労働者Ｗの個人情報を関連付け、当該労働者Ｗの選択履歴として記憶する。そして、求人情報データベース１０５０に、労働者Ｗの選択履歴が記憶された場合には、予め記憶した求人情報の内容を、当該選択履歴に基づいて更新する（図８のステップＳ１９０を参照）。このように、労働者Ｗの選択履歴を以降の求人情報に反映させることで、雇用者は、二重の求人を回避したり、過不足のない要員での求人を実行することができる。
【０１１９】
なお、上記実施形態においては、労働者Ｗが選択した求人情報に係わる業務の終了を受け付ける「業務終了」ボタンＢ１ｂが操作された後、アンテナ１０４を介し登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏより情報を取得した場合に、当該選択された求人情報に係わる業務の終了を検出したが、これに限られない。すなわち、労働者Ｗにより上記画面Ｐ５上のボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等が操作されてから所定時間経過した後に、アンテナ１０４を介し登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏより情報を取得した場合に、当該選択された求人情報に係わる業務の終了を検出するようにしてもよい。
【０１２０】
なお、本発明は、上記実施形態に限られるものではなく、その趣旨及び技術的思想を逸脱しない範囲内で種々の変形が可能である。以下、そのような変形例を順を追って説明する。
【０１２１】
（１）有効期限切れが近い資格を必要とする求人情報の表示形態を変更する場合
すなわち、労働者Ｗが有効期限付きの資格を保有している場合がある。この場合には、その資格の有効期限が残りわずかになったら、その資格が必要とされる求人情報の表示を、他の求人情報の表示と異なる表示形態、例えば異なる色彩、網掛け表示等、で行うようにしてもよい。
【０１２２】
図１０を用いて、本変形例における登録カードＴが備える無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０のメモリ部の記憶内容を説明する。なお、この図１０は、前述の図３に対応する図である。図３と同等の部分に関しては説明を適宜省略する。
【０１２３】
図１０において、本変形例における登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏのメモリ部には、タグＩＤ、個人情報、資格情報、及び有効期限情報が記憶されている。タグＩＤ、個人情報、及び資格情報は、前述の図３と同様である。
【０１２４】
有効期限情報は、労働者Ｗが取得した資格の有効期限の日時情報である。この例では有効期限情報として、「普通自動車免許」に係わる「２００９年９月１０日」、「栄養士」に係わる「有効期限なし」（無期限）がそれぞれ記憶されている。
【０１２５】
本変形例では、労働者Ｗにより登録カードＴがアンテナ１０４の通信範囲内にかざされると、アンテナ１０４を介し登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏより上記タグＩＤ、個人情報、資格情報、及び有効期限情報が取得される。そして、上記取得した資格情報の中に、対応する有効期限情報が表す有効期限の残余期間が残り少ない資格情報があれば、タッチパネル１０２が表示する求人情報リストにおいて、当該資格情報が表す資格を必要とする前述の第１求人情報を、他の第１求人情報と異なる表示形態で表示するのである（詳細は後述）。
【０１２６】
ここで、本変形例のリーダ１００の制御回路１０１によって実行される制御内容において、前述の図７と異なる点はステップＳ１００であり、その他の手順は図７の各手順と同様である。以下、図１１を用いて、本変形例におけるステップＳ１００相当のステップＳ１００′の詳細手順を説明する。なお、この図１１は、前述の図８に対応する図である。図８と同等の手順には同符号を付し説明を省略する。
【０１２７】
図１１において、前述の図８と異なる点は、ステップＳ１２０に代えてステップＳ１２０′を設け、さらにステップＳ１６６、ステップＳ１６７、ステップＳ１７０Ａ、及びステップＳ１７５Ａを新たに設けた点である。
【０１２８】
すなわち、ステップＳ１０５〜ステップＳ１１５は、前述の図８と同様である。ステップＳ１１５で、登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信したら、ステップＳ１２０に代えて設けたステップＳ１２０′に移る。
【０１２９】
ステップＳ１２０′では、制御回路１０１は、上記ステップＳ１１５で受信された応答信号より、上記メモリ部に記憶されたタグＩＤ、個人情報、資格情報、及び有効期限情報等の情報を抽出して取得する。
【０１３０】
その後のステップＳ１２５〜ステップＳ１６５は、前述の図８とほぼ同様である。ステップＳ１６５で、前述のステップＳ１５０で読み出された求人情報のうち、前述の第２求人情報を抽出したら、新たに設けたステップＳ１６６に移る。
【０１３１】
ステップＳ１６６では、制御回路１０１は、前述のタイマ１０６による日時を参照し、上記ステップＳ１２０′で取得された資格情報のうち、対応する有効期限情報の表す有効期限の残余期間が、所定のしきい値以下、例えば１ヶ月以下、となる資格情報が存在するかどうかを判定する。有効期限の残余期間が上記しきい値以下となる資格情報が存在しない場合には、判定が満たされず、ステップＳ１７０に移る。一方、有効期限の残余期間が上記しきい値以下となる資格情報が存在した場合には、判定が満たされて、新たに設けたステップＳ１６７に移る。
【０１３２】
ステップＳ１６７では、制御回路１０１は、前述のステップＳ１６０で抽出された前述の第１求人情報の中に、有効期限の残余期間が上記しきい値以下となった資格情報と合致する求人資格情報、言い換えれば、有効期限の残余期間が上記しきい値以下となった資格情報が表す資格に係わる求人資格情報、に関連付けられた第１求人情報が存在するかどうかを判定する。例えば、上記ステップＳ１６０で、前述の図４の求人情報データベース１０５０に示す、業務名「運転代行」「栄養指導」が表す求人情報が第１求人情報として抽出され、有効期限の残余期間が上記しきい値以下となった資格情報が「栄養士」であった場合がある。この場合、この「栄養士」と合致する求人資格情報、すなわち「栄養士」、に関連付けられた第１求人情報は、図４に示すように、業務名「栄養指導」が表す求人情報となる。
【０１３３】
前述のステップＳ１６０で抽出された第１求人情報の中に、有効期限の残余期間が上記しきい値以下となった資格情報と合致する求人資格情報に関連付けられた第１求人情報が存在しない場合には、ステップＳ１６７の判定が満たされず、ステップＳ１７０に移る。一方、有効期限の残余期間が上記しきい値以下となった資格情報と合致する求人資格情報に関連付けられた第１求人情報が存在した場合には、ステップＳ１６７の判定が満たされて、新たに設けたステップＳ１７０Ａに移る。
【０１３４】
ステップＳ１７０Ａでは、前述のステップＳ１７０と同様であり、第１求人情報を、第２求人情報よりも上部に配置した求人情報リストを作成する。
【０１３５】
そして、新たに設けたステップＳ１７５Ａに移り、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記ステップＳ１７０Ａで作成された求人情報リスト内のそれぞれの求人情報を含むボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等、上スクロールボタンＢ５ｅ、下スクロールボタンＢ５ｆ、及び「登録」ボタンＢ５ｇを含む画面Ｐ５に相当する画面（以下画面Ｐ５′という）を表示させる。さらにこのとき、制御回路１０１は、この画面Ｐ５′の上記求人情報リストにおいて、前述のステップＳ１６０で抽出された第１求人情報のうち、上記有効期限の残余期間が上記しきい値以下となった資格情報に対応した第１求人情報を、それ以外の第１求人情報と異なる表示態様で表示させる。このときの表示態様としては、前述したように、例えば異なる色彩を用いたり、網掛け表示を付加したり等を行う。そして、ステップＳ１８０に移る。
【０１３６】
その後のステップＳ１８０〜ステップＳ１９５は、前述の図８における「画面Ｐ５」の記載を「画面Ｐ５又は画面Ｐ５′」と置き換えたステップＳ１８０〜ステップＳ１９５と同様であるので、説明を省略する。
【０１３７】
なお、上記において、前述の図９に示すステップＳ２２０及び上記図１１に示すステップＳ１２０′が、情報取得手段として機能する。
【０１３８】
本変形例によれば、労働者Ｗが有効期限付きの資格を保有している場合に、労働者Ｗは、資格の残りの有効期限が短く、その資格が必要とされる業務に就労できる期間が短くなっていることを確実に認識することができる。
【０１３９】
なお、上記において、登録カードＴより取得した有効期限情報が表す有効期限の残余期間が所定のしきい値以下の資格情報、あるいは、当該有効期限が徒過している資格情報が存在する場合、その旨をタッチパネル１０２で表示し、労働者Ｗに対し報知するようにしてもよい。
【０１４０】
また上記において、労働者Ｗが、上記有効期限の残余期間が所定のしきい値以下の資格情報、あるいは、当該有効期限が徒過している資格情報を更新した場合がある。この場合には、労働者Ｗが、上記更新した資格情報の取得元である無線タグ回路部Ｔｏを備える資格証、及び、登録カードＴを、アンテナ１０４の通信範囲内にかざすことで、登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏに記憶された当該資格情報の有効期限情報を上書き更新するようにしてもよい。また、登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏに記憶された資格情報の中に、有効期限が徒過した資格情報が存在した場合には、当該資格情報を無線タグ回路部Ｔｏから消去するようにしてもよい。
【０１４１】
（２）登録カードを新規作成するモードに切り替える場合
すなわち、就労を希望する労働者Ｗの中には、まだ登録カードＴを所持していない労働者Ｗも存在する。そのような労働者Ｗに対しては、登録カードＴを新規作成する必要がある。本変形例は、このような場合に対応するものである。
【０１４２】
図１２を用いて、本変形例における就労情報提供システム１の全体構成を説明する。なお、この図１２は、前述の図１に対応する図である。図１と同等の部分には同符号を付し説明を省略する。
【０１４３】
図１２において、本変形例の就労情報提供システム１は、登録カードＴと、複数の資格カードＬＣと、無線タグ通信装置としてのリーダライタ１００′と有している。登録カードＴの構成は、前述の図１と同様である。
【０１４４】
資格カードＬＣは、上記登録カードＴと同様の無線タグ回路部Ｔｏを備えている。この資格カードＬＣは、対応する資格、例えば危険物取扱者、陸上無線技術士、運転免許等の資格情報、及び、資格保持者の氏名、住所、電話番号等の個人情報などの情報を、無線タグ回路部Ｔｏに記憶した、いわゆる資格証である。
【０１４５】
リーダライタ１００′は、その外郭を構成する筐体１００ａ′を有している。この筐体１００ａ′の上面部には、タッチパネル１０２、及び、アンテナ手段としての外部アンテナ１０４Ｒが設けられている。タッチパネル１０２の構成は、前述の図１と同様である。
【０１４６】
外部アンテナ１０４Ｒは、上記登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏと、上記資格カードＬＣの無線タグ回路部Ｔｏと、無線通信により情報の送受信を行う（詳細は後述）。
【０１４７】
また、筐体１００ａ′の右側面部には、カード排出口１０９が設けられている。カード排出口１０９は、作成された登録カードＴを筐体１００ａ′の外部へ排出する。
【０１４８】
図１３を用いて、本変形例の就労情報提供システム１のシステム全体の機能構成を説明する。なお、この図１３は、前述の図２に対応する図である。図２と同等の部分には同符号を付し説明を省略する。
【０１４９】
図１３において、上述したように、本変形例の就労情報提供システム１は、登録カードＴと、資格カードＬＣと、リーダライタ１００′とを備えている。登録カードＴの機能構成は、前述の図２と同様である。
【０１５０】
資格カードＬＣは、上記登録カードＴと同様、メモリ部を備えるＩＣ回路部１５０及びタグアンテナ１５１を備える無線タグ回路部Ｔｏを有している。資格カードＬＣの上記メモリ部には、対応する資格に係わる資格情報及び個人情報等の情報が記憶されている。
【０１５１】
一方、リーダライタ１００′は、上記リーダ１００と同様の、制御回路１０１、タッチパネル１０２、大容量記憶装置１０５、及びタイマ１０６と、上記筐体１００ａ′に設けたカード排出口１０９と、カード基材テープロール１０８と、上記外部アンテナ１０４Ｒと、内部アンテナ１０４Ｗと、高周波回路１０３Ｒ，１０３Ｗと、印字ヘッド１１２と、搬送ローラ１１３と、カッタ１１４とを有している。
【０１５２】
カード基材テープロール１０８は、タグ媒体としてのカード基材テープ１０７を巻回する。なお、カード基材テープロール１０７の概観は、本来は渦巻状であるが、この図１３では簡略化して同心円で図示している。
【０１５３】
カード基材テープ１０７には、所定間隔で、後に登録カードＴが備えることとなる無線タグ回路部Ｔｏが設けられている。無線タグ回路部Ｔｏは、前述したように、ＩＣ回路部１５０及びタグアンテナ１５１により構成される。
【０１５４】
外部アンテナ１０４Ｒは、後述の閲覧モードの際には上記登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏに対し、後述のタグ作成モードの際には上記資格カードＬＣの無線タグ回路部Ｔｏに対し、無線通信により情報の送受信を行う。
【０１５５】
内部アンテナ１０４Ｗは、上記カード基材テープ１０７の無線タグ回路部Ｔｏに対し、無線通信により情報の送受信を行う。なお、この内部アンテナ１０４Ｗを省略し、上記外部アンテナ１０４Ｒを用いてカード基材テープ１０７の無線タグ回路部Ｔｏと通信するようにしてもよい。
【０１５６】
高周波回路１０３Ｒは、上記外部アンテナ１０４Ｒを介し、後述の閲覧モードの際には上記登録カードＴの無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０へ、後述のタグ作成モードの際には上記資格カードＬＣの無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０へ、無線通信によりアクセスして情報読み取り又は情報書き込みを行うとともに、それら無線タグ回路部Ｔｏから読み出された信号を処理する。
【０１５７】
高周波回路１０３Ｗは、上記内部アンテナ１０４Ｗを介し、カード基材テープ１０７の無線タグ回路部ＴｏのＩＣ回路部１５０へ、無線通信によりアクセスして情報読み取り又は情報書き込みを行うとともに、その無線タグ回路部Ｔｏから読み出された信号を処理する。
【０１５８】
印字ヘッド１１２は、上記カード基材テープロール１０８より繰り出されたカード基材テープ１０７のうち、当該カード基材テープ１０７に所定間隔で設けられる無線タグ回路部Ｔｏの位置に対応した所定の印刷領域（図示せず）に、所定の印刷を行う。
【０１５９】
搬送ローラ１１３は、上記カード基材テープ１０７を搬送する。カッタ１１４は、上記印刷領域への印刷、及び、無線タグ回路部Ｔｏへの情報の書き込み、が終了したカード基材テープ１０７を所定の長さに切断し、登録カードＴとする。
【０１６０】
ここで、本変形例の就労情報提供システム１に備えられる上記リーダライタ１００′は、２つの異なるモード、「閲覧モード」及び「タグ作成モード」を備えている。
【０１６１】
閲覧モードは、労働者Ｗが登録カードＴを所持している場合に対応したモードである。この閲覧モードでは、制御回路１０１は、上記実施形態等で説明したような、労働者Ｗが所持する登録カードＴの無線タグ回路部Ｔｏからの情報取得（図８のステップＳ１２０等を参照）、タッチパネル１０２による求人情報リストの表示（図８のステップＳ１７５、図５の画面Ｐ５を参照）、及び、タッチパネル１０２に表示されたボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等の選択操作の受け付け（図５の画面Ｐ５を参照）等を実行する。
【０１６２】
タグ作成モードは、労働者Ｗが登録カードＴを所持していない場合に対応したモードである。このタグ作成モードでは、制御回路１０１は、上記カード基材テープ１０７に設けた無線タグ回路部Ｔｏに、上記資格カードＬＣより取得した資格情報等を書き込んで新規に登録カードＴを作成する。
【０１６３】
図１４を用いて、本変形例のリーダライタ１００′が実行する処理手順の概要を、主としてタッチパネル１０２の画面推移により説明する。
【０１６４】
図１４に示すように、リーダライタ１００′の電源が投入されると、自動又は手動操作により、タッチパネル１０２に初期画面、言い換えれば、待ち受け状態の画面Ｐ１′が表示される。この画面Ｐ１′では、労働者Ｗにボタンの選択を促すテキストが表示される。この例では「選択してください」と表示されている。さらに、労働者Ｗがこの答えとして選択可能な「業務登録」ボタンＢ１ａ、「業務終了」ボタンＢ１ｂ、及び「新規作成」ボタンＢ１ｃが表示される。
【０１６５】
この画面Ｐ１上において、労働者Ｗが既に登録カードＴを所持しており、「業務登録」ボタンＢ１ａ又は「業務終了」ボタンＢ１ｂをタッチすると、モードが上記「閲覧モード」へ切り替わる。
【０１６６】
すなわち、労働者Ｗが「業務登録」ボタンＢ１ａをタッチした場合には、タッチパネル１０２の表示がこの画面Ｐ１′から前述の図５に示す画面Ｐ２へ移る。その後は、労働者Ｗの操作に応じて、画面Ｐ２→画面Ｐ３→画面Ｐ４→画面Ｐ５→画面Ｐ６へ画面が推移する（詳細は図５を参照）。
【０１６７】
また、労働者Ｗが「業務終了」ボタンＢ１ｂをタッチした場合には、タッチパネル１０２の表示がこの画面Ｐ１′から前述の図６に示す画面Ｐ２へ移る。その後は、労働者Ｗの操作に応じて、画面Ｐ２→画面Ｐ３→画面Ｐ７→画面Ｐ８へ画面が推移する（詳細は図６を参照）。
【０１６８】
一方、この画面Ｐ１上において、労働者Ｗがまだ登録カードＴを所持しておらず、「新規作成」ボタンＢ１ｃをタッチすると、モードが上記「タグ作成モード」へ切り替わる。
【０１６９】
すなわち、労働者Ｗが「新規作成」ボタンＢ１ｃをタッチした場合には、タッチパネル１０２の表示がこの画面Ｐ１′から画面Ｐ２′へ移る。
【０１７０】
画面Ｐ２′では、複数の資格カードＬＣを外部アンテナ１０４Ｒの通信範囲内にかざすように促すテキストが表示される。この例では、リーダライタ１００′及び複数の資格カードＬＣのイラストとともに、「資格カードを重ねてかざしてください」と表示されている。タッチパネル１０２にこの画面Ｐ２′が表示された状態で、労働者Ｗが複数の資格カードＬＣを上記通信範囲内にかざすと、外部アンテナ１０４Ｒを介し、複数の資格カードＬＣの無線タグ回路部ＴｏよりタグＩＤ、個人情報、資格情報等の情報（図３参照）がそれぞれ取得される。そして、これら取得した情報に基づき、登録カードＴの作成が開始される。
【０１７１】
以上説明したような機能を実現するために、リーダライタ１００′の制御回路１０１によって実行される制御内容を、図１５を用いて説明する。なお、この図１５は、前述の図７に対応する図である。図７と同等の手順には同符号を付し説明を省略する。
【０１７２】
図１５において、前述の図７と異なる点は、ステップＳ１０に代えてステップＳ１０′を設け、さらにステップＳ１５、ステップＳ１６、ステップＳ１７、及びステップＳ３００を新たに設けた点である。
【０１７３】
すなわち、まずステップＳ１０に代えて設けたステップＳ１０′で、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、上記「業務登録」ボタンＢ１ａ、「業務終了」ボタンＢ１ｂ、「新規作成」ボタンＢ１ｃ等を含む待ち受け状態の画面Ｐ１′（図１４参照）を表示させる。なお、この画面Ｐ１は、「業務登録」ボタンＢ１ａ、「業務終了」ボタンＢ１ｂ、又は「新規作成」ボタンＢ１ｃのいずれかがタッチされるまで継続して表示される。
【０１７４】
そして、新たに設けたステップＳ１５に移り、制御回路１０１は、上記「新規作成」ボタンＢ１ｃがタッチされたかどうかを判定する。労働者Ｗにより「新規作成」ボタンＢ１ｃがタッチされた場合には、判定が満たされて、新たに設けたステップＳ１６に移る。
【０１７５】
ステップＳ１６では、制御回路１０１は、モードを上記「タグ作成モード」へ切り替える。なお、このステップが、モード切替手段として機能する。
【０１７６】
その後、新たに設けたステップＳ３００で、制御回路１０１は、所定の登録カード作成処理（詳細手順は後述の図１６参照）を実行する。その後、ステップＳ３０に移る。
【０１７７】
一方、上記ステップＳ１５において、労働者Ｗにより上記「業務登録」ボタンＢ１ａ又は上記「業務終了」ボタンＢ１ｂのどちらかがタッチされた場合には、ステップＳ１５の判定が満たされず、ステップＳ１７に移る。
【０１７８】
ステップＳ１７では、制御回路１０１は、モードを上記「閲覧モード」へ切り替え、その後、ステップＳ２０に移る。
【０１７９】
ステップＳ２０以降の手順は、前述の図７と同様であるので、説明を省略する。また、ステップＳ１００及びステップＳ２００の詳細手順は、前述の図８及び図９において、アンテナ１０４を外部アンテナ１０４Ｒ、高周波回路１０３を高周波回路１０３Ｒに置き換えた手順と同様であるので、説明を省略する。
【０１８０】
上記図１５のステップＳ３００の詳細手順を、図１６を用いて説明する。
【０１８１】
図１６において、まずステップＳ３０２で、制御回路１０１は、タッチパネル１０２に表示信号を出力し、前述の画面Ｐ２′（図１４参照）を表示させる。
【０１８２】
そして、ステップＳ３０５に移り、制御回路１０１は、高周波回路１０３Ｒに制御信号を出力し、資格カードＬＣの無線タグ回路部Ｔｏの上記メモリ部に記憶された情報を読み出すためのタグ読み取り信号を生成する。そして、その生成したタグ読み取り信号を、外部アンテナ１０４Ｒを介して、通信範囲内に存在する無線タグ回路部Ｔｏに送信し、返信を促す。
【０１８３】
その後、ステップＳ３１０で、制御回路１０１は、上記タグ読み取り信号に対応し通信範囲内の無線タグ回路部Ｔｏから返信された応答信号を、外部アンテナ１０４Ｒ及び高周波回路１０３Ｒを介し受信したかどうかを判定する。労働者Ｗが資格カードＬＣを上記通信範囲内にかざしておらず無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信していない場合には、判定が満たされず上記ステップＳ３０５に戻り、再びタグ読み取り信号の送信を繰り返す。一方、労働者Ｗが資格カードＬＣを上記通信範囲内にかざし無線タグ回路部Ｔｏから応答信号を受信した場合には、判定が満たされてステップＳ３１５に移る。
【０１８４】
ステップＳ３１５では、制御回路１０１は、上記ステップＳ３１０で受信された応答信号より、上記メモリ部に記憶されたタグＩＤ、個人情報、及び資格情報等の情報を抽出して取得する。複数の資格カードＬＣがかざされた場合には、それぞれについて上記の情報を取得する。
【０１８５】
そして、ステップＳ３２０に移り、制御回路１０１は、印字ヘッド１１２に制御信号を出力し、上記ステップＳ３１５で取得された個人情報、例えば氏名を、カード基材テープ１０７の上記印刷領域に対して印刷させる。なお、このステップを省略するようにしてもよい。
【０１８６】
その後、ステップＳ３２５で、制御回路１０１は、高周波回路１０３Ｗに制御信号を出力し、カード基材テープ１０７の無線タグ回路部Ｔｏの上記メモリ部に、上記ステップＳ３１５で取得された、労働者Ｗの個人情報及び資格情報等の情報を書き込むためのタグ書き込み信号を生成する。そして、その生成したタグ書き込み信号を、内部アンテナ１０４Ｗを介して、カード基材テープ１０７の１つの無線タグ回路部Ｔｏに送信し、個人情報及び資格情報等の情報を書き込む。
【０１８７】
そして、ステップＳ３３０に移り、制御回路１０１は、カード基材テープ１０７の無線タグ回路部Ｔｏの上記メモリ部への情報の書き込みが正常に完了したかどうかを公知の手法により判定する。書き込みが正常に完了していない場合には、判定が満たされず上記ステップＳ３２５に戻り、同様の手順を繰り返す。一方、書き込みが正常に完了した場合には、判定が満たされてステップＳ３３５に移る。
【０１８８】
ステップＳ３３５では、制御回路１０１は、無線タグ回路部Ｔｏの上記メモリ部への情報の書き込みが終了したカード基材テープ１０７を、カッタ１１４により所定の長さに切断し、登録カードＴを形成する。そして、制御回路１０１は、図示しない排出ローラを駆動して登録カードＴを上記カード排出口１０９より外部へ排出する。そして、このルーチンを終了する。
【０１８９】
本変形例によれば、リーダライタ１００′は、上記「閲覧モード」及び上記「タグ作成モード」を備えている。そして、リーダライタ１００′は、労働者Ｗが登録カードＴを所持していない場合、上記の例では、労働者Ｗが待ち受け画面Ｐ１上の「新規作成」ボタンＢ１ｃ（図１４を参照）をタッチした場合には、モードを「タグ作成モード」へ切り替える（図１５ステップＳ１６を参照）。これにより、既に登録カードＴを所持している労働者Ｗには就労斡旋を行うとともに、まだ登録カードＴを所持していない労働者Ｗには登録カードＴの新規発行を行うことができる。
【０１９０】
なお、上記（２）の変形例においては、労働者Ｗがタッチパネル１０２に表示された画面Ｐ１′上において、「新規作成」ボタンＢ１ｃをタッチすることで、労働者Ｗが登録カードＴを所持していないと判断したが、これに限られない。すなわち、外部アンテナ１０４Ｒを介し所定時間情報取得を試みて応答が得られなかった場合に、労働者Ｗが登録カードＴを所持していないと判断するようにしてもよい。
【０１９１】
以上においては、ユーザ用無線タグが、カード形状の登録カードＴである場合を示したが、これに限られない。すなわち、例えば基材層、粘着剤層、剥離紙等の複数層構造を備えるラベル形状のユーザ用無線タグとしてもよい。このようにユーザ用無線タグをラベル形状とすることにより、労働者Ｗが外出時に所持する物品、例えば財布やかばん等、に無線タグを貼付することができ、ユーザ用無線タグの携帯忘れを防止することができる。
【０１９２】
また、以上においては、選択操作手段及び終了操作手段として、タッチパネル１０１に表示されたボタンＢ５ａ〜Ｂ５ｄ等及び「業務終了」ボタンＢ１ｂを用いていたが、これに限られない。すなわち、通常のキーやボタン等の操作手段を用い、これによって従業員が選択操作するようにしてもよい。また、表示手段として、通常のディスプレイやランプ等を用いるようにしてもよい。
【０１９３】
なお、以上において、図２、図１３等の各図中に示す矢印は信号の流れの一例を示すものであり、信号の流れ方向を限定するものではない。
【０１９４】
また、図７、図８、図９等に示すフローチャートは本発明を上記フローに示す手順に限定するものではなく、発明の趣旨及び技術的思想を逸脱しない範囲内で手順の追加・削除又は順番の変更等をしてもよい。
【０１９５】
また、以上既に述べた以外にも、上記実施形態や各変形例による手法を適宜組み合わせて利用しても良い。
【０１９６】
その他、一々例示はしないが、本発明は、その趣旨を逸脱しない範囲内において、種々の変更が加えられて実施されるものである。
【符号の説明】
【０１９７】
１                就労情報提供システム
１００            リーダ（就労情報閲覧装置）
１００′          リーダ（就労情報閲覧装置）
１０１            制御回路
１０２            タッチパネル（表示手段）
１０４            アンテナ（アンテナ手段）
１０４Ｒ          外部アンテナ（アンテナ手段）
１０５            大容量記憶装置（求人情報記憶手段）
１０７            カード基材テープ（タグ媒体）
Ｂ１ｂ            ボタン（終了操作手段）
Ｂ５ａ〜ｄ        ボタン（選択操作手段）
Ｓａ，ｂ          サムネイル画像
Ｔ                登録カード（ユーザ用無線タグ）
Ｔｏ              無線タグ回路部
Ｗ                労働者（ユーザ）
【図１】
2011060172.tif 000003
【図２】
2011060172.tif 000004
【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
2011060172.tif 000012
【図１１】
2011060172.tif 000013
【図１２】
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【図１３】
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【図１４】
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【図１５】
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【図１６】
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