【手続補正書】
【提出日】平成27年10月5日(2015.10.5)
【手続補正１】
【補正対象書類名】特許請求の範囲
【補正対象項目名】全文
【補正方法】変更
【補正の内容】
【特許請求の範囲】
【請求項１】
求人および人材調達活動を管理し可能にするためのコンピュータシステムであって、
複数の雇用側人材プラットフォームからの複数の職務指示内容および複数の人材供給側人材プラットフォームからの複数の志望者の少なくとも１つを含む、複数のデータポイントを保存するメモリと、
前記メモリに結合される少なくとも１つのプロセッサと、
前記少なくとも１つのプロセッサによって実行され、少なくとも１つの雇用側人材プラットフォームから少なくとも１つの職務指示内容を受取るよう構成される雇用側アプリケーションインターフェイスとを含み、前記複数の雇用側人材プラットフォームは、第１の雇用側人材プラットフォームおよび第２の雇用側人材プラットフォームを含み、前記コンピュータシステムはさらに、
前記少なくとも１つのプロセッサによって実行され、前記複数のデータポイントを集合するよう構成され、サマリーデータポイントを生じさせる人材プラットフォーム交換エンジンを含み、前記サマリーデータポイントは前記メモリに保存され、前記コンピュータシステムはさらに、
前記少なくとも１つのプロセッサによって実行され、少なくとも１つの職務指示内容に関連付けられる少なくとも一人の志望者を保存するよう少なくとも１つの人材供給側人材プラットフォームから要求を受取るよう構成される人材供給側アプリケーションインターフェイスを含み、前記複数の人材供給側人材プラットフォームは、第１の人材供給側人材プラットフォームおよび第２の人材供給側人材プラットフォームを含む、コンピュータシステム。
【請求項２】
第１の職務指示内容が前記第１の雇用側人材プラットフォームから受取られ、第２の職務指示内容が前記第２の雇用側人材プラットフォームから受取られ、前記第１および第２の雇用側プラットフォームは異なる、請求項１に記載のコンピュータシステム。
【請求項３】
第１の志望者が前記第１の人材供給側人材プラットフォームから受取られ、第２の志望者が前記第２の人材供給側人材プラットフォームから受取られ、前記第１および第２の人材供給側プラットフォームは異なる、請求項１に記載のコンピュータシステム。
【請求項４】
人材プラットフォーム交換インターフェイスが前記複数の雇用側人材プラットフォームおよび前記複数の人材供給側プラットフォーム内に統合される、請求項１に記載のコンピュータシステム。
【請求項５】
前記複数の職務指示内容は複数の雇用側によって前記複数の雇用側人材プラットフォームに掲示され、前記複数の志望者は前記複数の人材供給側人材プラットフォームを介して複数の雇用側による前記複数の職務指示内容に対して提示される、請求項１に記載のコンピュータシステム。
【請求項６】
前記複数の職務指示内容に関連付けられる職務指示内容情報、志望者情報、前記複数の雇用側に関連付けられる雇用側情報、および前記複数の人材供給側に関連付けられる人材供給側情報の少なくとも１つから前記サマリーデータポイントを生じさせる、請求項５に記載のコンピュータシステム。
【請求項７】
前記サマリーデータポイントは前記複数の雇用側人材プラットフォームおよび前記複数の人材供給側人材プラットフォームの少なくとも１つに送られる、請求項５に記載のコンピュータシステム。
【請求項８】
前記サマリーデータポイントは、前記複数の雇用側人材プラットフォームを介する前記
複数の雇用側および前記複数の人材供給側人材プラットフォームを介する前記複数の人材供給側の少なくとも１つに表示される、請求項７に記載のコンピュータシステム。
【請求項９】
前記サマリーデータポイントは、前記複数の人材供給側に関連付けられる人材供給側情報の少なくとも１つから生じさせられる求人業者／求人担当者格付である、請求項５に記載のコンピュータシステム。
【請求項１０】
複数の職務供給元から複数の職務指示内容を検索するよう構成される構成要素をさらに含む、請求項１に記載のコンピュータシステム。
【請求項１１】
求人および人材調達活動を管理し可能にする、コンピュータにより実施される方法であって、
コンピュータによって複数の雇用側人材プラットフォームから複数の職務指示内容を受取ることと、
前記コンピュータによってメモリに前記複数の職務指示内容を保存することと、
前記複数の職務指示内容および前記複数の雇用側人材プラットフォームの少なくとも１つに関連付けられる情報を隠すよう、前記複数の職務指示内容を処理することと、
前記コンピュータによって複数の人材供給側人材プラットフォームに前記複数の職務指示内容を送ることと、
前記コンピュータによって前記複数の人材供給側人材プラットフォームから前記職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取ることと、
前記コンピュータによって前記メモリに前記複数の志望者を保存することと、
前記コンピュータによって前記複数の志望者を前記複数の雇用側人材プラットフォームに送ることと、
少なくとも一人の志望者の就職斡旋に対して少なくとも１つの雇用側から就職斡旋料を受取ることとを含む、方法。
【請求項１２】
第１の雇用側人材プラットフォームから第１の職務指示内容を受取る行為と、
第２の雇用側人材プラットフォームから第２の職務指示内容を受取る行為とをさらに含む、請求項１１に記載の方法。
【請求項１３】
第１の人材供給側人材プラットフォームから第１の志望者を受取る行為と、
第２の人材供給側人材プラットフォームから第２の志望者を受取る行為とをさらに含む、請求項１１に記載の方法。
【請求項１４】
複数の雇用側によって前記複数の雇用側人材プラットフォームに前記複数の職務指示内容を掲示する行為と、
前記複数の人材供給側人材プラットフォームを介して複数の雇用側からの前記複数の職務指示内容に対して前記複数の志望者を提示する行為とをさらに含む、請求項１１に記載の方法。
【請求項１５】
前記複数の職務指示内容に関連付けられる職務指示内容情報、志望者情報、前記複数の雇用側に関連付けられる雇用側情報、および前記複数の人材供給側に関連付けられる人材供給側情報の少なくとも１つからサマリーデータポイントを生じさせる行為をさらに含む、請求項１４に記載の方法。
【請求項１６】
前記サマリーデータポイントを生じさせる行為は、前記複数の人材供給側に関連付けられる人材供給側情報の少なくとも１つから求人業者／求人担当者格付を生じさせる行為をさらに含む、請求項１５に記載の方法。
【請求項１７】
前記コンピュータによって複数の職務供給元から複数の職務指示内容を検索する行為をさらに含む、請求項１１に記載の方法。
【請求項１８】
前記就職斡旋料を受取る行為は、前記少なくとも一人の志望者の給与の予め定められるパーセンテージの就職斡旋料を受取る行為をさらに含む、請求項１１に記載の方法。
【請求項１９】
少なくとも１つの人材供給側に前記就職斡旋料の第１のパーセンテージを分配することと、
少なくとも１つの雇用側人材プラットフォームに前記就職斡旋料の第２のパーセンテージを分配することと、
少なくとも１つの人材供給側人材プラットフォームに前記就職斡旋料の第３のパーセンテージを分配することと、
人材プラットフォーム交換エンジンに前記就職斡旋料の第４のパーセンテージを分配することとをさらに含む、請求項１１に記載の方法。
【請求項２０】
命令のシーケンスが保存され、求人および人材調達活動を管理し可能にするための非一時的なコンピュータ読取可能媒体であって、少なくとも１つのプロセッサに、
複数の雇用側人材プラットフォームから複数の職務指示内容を受取らせ、
メモリに前記複数の職務指示内容を保存させ、
前記複数の職務指示内容および前記複数の雇用側人材プラットフォームの少なくとも１つに関連付けられる情報を隠すよう、前記複数の職務指示内容を処理させ、
複数の人材供給側人材プラットフォームに前記複数の職務指示内容を送らせ、
前記複数の人材供給側人材プラットフォームから前記職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取らせ、
前記メモリに前記複数の志望者を保存させ、
前記複数の志望者を前記複数の雇用側人材プラットフォームに送らせ、
少なくとも一人の志望者の雇用に対して少なくとも１つの雇用側から就職斡旋料を受取らせる命令を含む、非一時的なコンピュータ読取可能媒体。
【請求項２１】
求人および人材調達活動を管理し可能にするための、コンピュータにより実施される方法であって、
複数の職務指示内容を受取ることと、
コンピュータシステムによって前記コンピュータシステムのメモリに前記複数の職務指示内容を保存することと、
前記コンピュータシステムによって１つ以上のコンピュータシステムに前記複数の職務指示内容を送ることと、
前記コンピュータシステムによって前記複数の職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取ることと、
前記コンピュータによって前記メモリに前記複数の志望者を保存することと、
前記コンピュータによって前記複数の職務指示内容の少なくとも１つへの少なくとも一人の志望者の雇用を追跡することと、
前記少なくとも一人の志望者の就職斡旋に対する少なくとも１つの雇用側からの就職斡旋料の受領を処理することとを含む、コンピュータにより実施される方法。
【請求項２２】
前記就職斡旋料の受領を処理する行為は、前記少なくとも一人の志望者の給与の予め定められるパーセンテージの就職斡旋料を受取る行為をさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項２３】
就職斡旋を容易にする前記コンピュータシステムのオペレータに前記就職斡旋料の少なくとも一部を割当てる行為をさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項２４】
前記少なくとも一人の志望者の就職斡旋を完了する側に前記就職斡旋料の少なくとも一部を割当てる行為をさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項２５】
少なくとも１つの人材供給側に前記就職斡旋料の第１のパーセンテージを分配する行為と、
少なくとも１つの雇用側人材プラットフォームに前記就職斡旋料の第２のパーセンテージを分配する行為と、
少なくとも１つの人材供給側人材プラットフォームに前記就職斡旋料の第３のパーセンテージを分配する行為と、
人材プラットフォーム交換エンジンのオペレータに前記就職斡旋料の第４のパーセンテージを分配する行為とをさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項２６】
前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに対して、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者の少なくとも一人の得点を判断する行為をさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項２７】
前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者に対するそれぞれの得点を判断する行為をさらに含む、請求項２６に記載の方法。
【請求項２８】
前記複数の志望者に対する判断されたそれぞれの得点に基づいて、前記複数の志望者の推薦される組を判断する行為をさらに含む、請求項２７に記載の方法。
【請求項２９】
前記就職斡旋料を交渉するよう、前記コンピュータシステムによって、複数の側間の通信を容易にする行為をさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項３０】
前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに対して、前記少なくとも１つの職務指示内容は入札に出ていることを示す行為をさらに含む、請求項２１に記載の方法。
【請求項３１】
求人および人材調達活動を管理し可能にするためのコンピュータシステムであって、
複数の職務指示内容を保存するメモリと、
前記メモリに結合される少なくとも１つのプロセッサと、
前記少なくとも１つのプロセッサに結合されるインターフェイスとを含み、前記インターフェイスは１つ以上のコンピュータシステムに前記複数の職務指示内容を送るようにされ、前記インターフェイスは、前記複数の職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取るようにされ、前記メモリは、さらに、前記メモリに前記複数の志望者を保存するようにされ、
前記プロセッサは前記複数の職務指示内容の少なくとも１つへの少なくとも一人の志望者の就職斡旋を追跡するようにされ、前記プロセッサは、前記少なくとも一人の志望者の雇用に対する少なくとも１つの雇用側からの就職斡旋料の受領を処理するようにされる、コンピュータシステム。
【請求項３２】
前記プロセッサは、前記少なくとも一人の志望者の給与の予め定められるパーセンテージの就職斡旋料を処理するようにされる、請求項３１に記載のシステム。
【請求項３３】
前記プロセッサは、就職斡旋を容易にする前記コンピュータシステムのオペレータに前記就職斡旋料の少なくとも一部を割当てるようにされる、請求項３１に記載のシステム。
【請求項３４】
前記プロセッサは、前記少なくとも一人の志望者の就職斡旋を完了する側に前記就職斡旋料の少なくとも一部を割当てるようにされる、請求項３１に記載のシステム。
【請求項３５】
前記プロセッサは、少なくとも１つの人材供給側に前記就職斡旋料の第１のパーセンテージを分配するようにされ、少なくとも１つの雇用側人材プラットフォームに前記就職斡旋料の第２のパーセンテージを分配するようにされ、少なくとも１つの人材供給側人材プラットフォームに前記就職斡旋料の第３のパーセンテージを分配するようにされ、人材プラットフォーム交換エンジンのオペレータに前記就職斡旋料の第４のパーセンテージを分配するようにされる、請求項３１に記載のシステム。
【請求項３６】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに対して、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者の少なくとも一人の得点を判断するようにされる、請求項３１に記載のシステム。
【請求項３７】
前記プロセッサは、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者に対するそれぞれの得点を判断するようにされる、請求項３６に記載のシステム。
【請求項３８】
前記プロセッサは、前記複数の志望者に対する判断されたそれぞれの得点に基づいて、前記複数の志望者の推薦される組を判断するようにされる、請求項３７に記載のシステム。
【請求項３９】
前記プロセッサは、前記就職斡旋料を交渉するよう、複数の側間の通信を容易にするようにされる、請求項３１に記載のシステム。
【請求項４０】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに対して、前記少なくとも１つの職務指示内容は入札に出ていることを指示する、請求項３１に記載のシステム。
【請求項４１】
分散型コンピュータシステムにおいて求人および人材調達活動を管理し可能にするための、コンピュータにより実施される方法であって、
複数の職務指示内容を受取る行為と、
前記コンピュータシステムによって前記コンピュータシステムのメモリに前記複数の職務指示内容を保存する行為と、
前記コンピュータシステムによって１つ以上のコンピュータシステムに前記複数の職務指示内容を送る行為と、
前記コンピュータシステムによって前記複数の職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取る行為と、
前記コンピュータによって前記メモリに前記複数の志望者を保存する行為と、
前記コンピュータによって前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに対して、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者の少なくとも一人の得点を判断する行為とを含む、コンピュータにより実施される方法。
【請求項４２】
前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者に対するそれぞれの得点を判断する行為をさらに含む、請求項４１に記載の方法。
【請求項４３】
前記複数の志望者に対する判断されたそれぞれの得点に基づいて、前記複数の志望者の推薦される組を判断する行為をさらに含む、請求項４２に記載の方法。
【請求項４４】
志望者の最適な数および質を判断するよう前記複数の志望者をフィルタ処理する行為をさらに含む、請求項４２に記載の方法。
【請求項４５】
前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者に対するそれぞれの得点に少なくとも一部基づいて、前記複数の志望者をフィルタ処理する行為をさらに含む、
請求項４２に記載の方法。
【請求項４６】
前記複数の職務指示内容は、雇用側人材プラットフォーム、求人／求職掲示板、人材バンク、ソーシャルメディアおよびキャリアサイトを含む１つ以上の独立したエンティティから受取られる、請求項４１に記載の方法。
【請求項４７】
前記複数の職務指示内容の１つ以上を、人材供給側に、前記人材供給側の実績に基づいて向ける行為をさらに含む、請求項４１に記載の方法。
【請求項４８】
前記複数の職務指示内容の１つ以上を、前記人材供給側に、前記人材供給側の、前記複数の職務指示内容の１つ以上を満たす、判断された能力に基づいて、向ける行為をさらに含む、請求項４７に記載の方法。
【請求項４９】
少なくとも１つの人材供給側に対する実績格付を、前記少なくとも１つの人材供給側の、前記複数の職務指示内容の就職斡旋の、履歴上の実績に少なくとも一部基づいて、判断する行為をさらに含む、請求項４１に記載の方法。
【請求項５０】
前記実績格付を判断する行為は、前記分散型コンピュータシステム内において他のユーザとの関連で前記実績格付を判断する行為を含む、請求項４９に記載の方法。
【請求項５１】
求人および人材調達活動を管理し可能にするためのコンピュータシステムであって、
複数の職務指示内容を受取るようにされるインターフェイスを含み、前記インターフェイスは１つ以上のコンピュータシステムに前記複数の職務指示内容を送るようにされ、前記インターフェイスは、さらに、前記複数の職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取るようにされ、前記コンピュータシステムはさらに、
前記複数の職務指示内容および前記複数の志望者を保存するようにされるメモリと、
前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに対して、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者の少なくとも一人の得点を判断するようにされるプロセッサとを含む、コンピュータシステム。
【請求項５２】
前記プロセッサは、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者に対するそれぞれの得点を判断するようにされる、請求項５１に記載のシステム。
【請求項５３】
前記プロセッサは、前記複数の志望者に対する判断されたそれぞれの得点に基づいて、前記複数の志望者の推薦される組を判断するようにされる、請求項５２に記載のシステム。
【請求項５４】
前記プロセッサは、志望者の最適な数および質を判断するよう前記複数の志望者をフィルタ処理するようにされる、請求項５２に記載のシステム。
【請求項５５】
前記プロセッサは、前記少なくとも１つの職務指示内容との関連で前記複数の志望者に対するそれぞれの得点に少なくとも一部基づいて、前記複数の志望者をフィルタ処理するようにされる、請求項５２に記載のシステム。
【請求項５６】
前記複数の職務指示内容は、雇用側人材プラットフォーム、求人／求職掲示板、人材バンク、ソーシャルメディアおよびキャリアサイトを含む１つ以上の独立したエンティティから受取られる、請求項５１に記載のシステム。
【請求項５７】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容の１つ以上を、人材供給側に、前記人材供給側の実績に基づいて向けるようにされる、請求項５１に記載のシステム。
【請求項５８】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容の１つ以上を、前記人材供給側に、前記人材供給側の、前記複数の職務指示内容の１つ以上を満たす、判断された能力に基づいて、向けるようにされる、請求項５７に記載のシステム。
【請求項５９】
前記プロセッサは、少なくとも１つの人材供給側に対する実績格付を、前記少なくとも１つの人材供給側の、前記複数の職務指示内容の就職斡旋の、履歴上の実績に少なくとも一部基づいて、判断するようにされる、請求項５１に記載のシステム。
【請求項６０】
前記プロセッサは、分散型コンピュータシステム内において他のユーザとの関連で前記実績格付を判断するようにされる、請求項５９に記載のシステム。
【請求項６１】
分散型コンピュータシステムにおいて求人および人材調達活動を管理し可能にするための、コンピュータにより実施される方法であって、
複数の職務指示内容を受取る行為と、
前記コンピュータシステムによって前記コンピュータシステムのメモリに前記複数の職務指示内容を保存する行為と、
前記コンピュータシステムによって１つ以上のコンピュータシステムに前記複数の職務指示内容を送る行為と、
前記コンピュータシステムによって前記複数の職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取る行為と、
前記複数の志望者の各々に対して、重複志望者が存在するかどうか判断する行為と、
そうである場合には、前記コンピュータシステムの前記メモリにおいて重複志望者の生成を許可しない行為とを含む、コンピュータにより実施される方法。
【請求項６２】
前記複数の志望者の各々に独自の識別子を割当てる行為をさらに含む、請求項６１に記載の方法。
【請求項６３】
前記複数の志望者の少なくとも一人に関連付けられる少なくとも１つの就職斡旋側を判断する行為をさらに含み、前記少なくとも１つの就職斡旋側は、前記複数の志望者の前記少なくとも一人の就職斡旋を支援する、請求項６１に記載の方法。
【請求項６４】
前記複数の志望者の前記少なくとも一人の就職斡旋に関連付けられる就職斡旋料の少なくとも一部を、前記少なくとも１つの就職斡旋側に割当てる行為をさらに含む、請求項６３に記載の方法。
【請求項６５】
前記少なくとも１つの就職斡旋側を判断する行為は、前記複数の職務指示内容のうちの特定の職務指示内容に対して前記少なくとも一人の志望者を提示した側を判断する行為を含む、請求項６３に記載の方法。
【請求項６６】
前記分散型コンピュータシステムのユーザが前記複数の志望者の少なくとも一人の就職斡旋の条件を承諾することに応答して、前記複数の志望者の前記少なくとも一人に関する詳細情報を前記ユーザに表示する行為をさらに含む、請求項６１に記載の方法。
【請求項６７】
前記分散型コンピュータシステムのユーザが前記分散型システムにおいて前記複数の志望者の少なくとも一人の就職斡旋の条件を承諾することに応答して、前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに関する詳細情報を前記ユーザに表示する行為をさらに含む、請求項６１に記載の方法。
【請求項６８】
前記複数の職務指示内容および前記複数の志望者へのアクセスを許可する人材プラット
フォーム交換部に対して認証を行なう行為をさらに含み、前記認証は、前記人材プラットフォーム交換部に対する別の認証に対する必要性なしに別のアプリケーションを介して実行される、請求項６１に記載の方法。
【請求項６９】
前記側を判断する行為は、前記複数の職務指示内容のうちの特定の職務指示内容に対して前記少なくとも一人の志望者を最初に提示した側を判断する行為をさらに含む、請求項６５に記載の方法。
【請求項７０】
前記特定の職務指示内容に対して前記少なくとも一人の志望者を提示することを他方側に禁じる行為をさらに含む、請求項６９に記載の方法。
【請求項７１】
求人および人材調達活動を管理し可能にするためのコンピュータシステムであって、
複数の職務指示内容を受取るようにされるインターフェイスを含み、前記インターフェイスは１つ以上のコンピュータシステムに前記複数の職務指示内容を送るようにされ、前記インターフェイスは、さらに、前記複数の職務指示内容に関連付けられる複数の志望者を受取るようにされ、前記コンピュータシステムはさらに、
前記複数の職務指示内容および前記複数の志望者を保存するようにされるメモリと、
前記複数の志望者の各々に対して、重複志望者が存在するかどうか判断するようにされるプロセッサとを含み、
そうである場合には、前記プロセッサは、前記コンピュータシステムの前記メモリにおいて重複志望者の生成を禁じるようにされる、コンピュータシステム。
【請求項７２】
前記プロセッサは、前記複数の志望者の各々に独自の識別子を割当てるようにされる、請求項７１に記載のシステム。
【請求項７３】
前記プロセッサは、前記複数の志望者の少なくとも一人に関連付けられる少なくとも１つの就職斡旋側を判断するようにされ、前記少なくとも１つの就職斡旋側は、前記複数の志望者の前記少なくとも一人の就職斡旋を支援する、請求項７１に記載のシステム。
【請求項７４】
前記プロセッサは、前記複数の志望者の前記少なくとも一人の就職斡旋に関連付けられる就職斡旋料の少なくとも一部を、前記少なくとも１つの就職斡旋側に割当てるようにされる、請求項７３に記載のシステム。
【請求項７５】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容のうちの特定の職務指示内容に対して前記少なくとも一人の志望者を提示した側を判断するようにされる、請求項７３に記載のシステム。
【請求項７６】
分散型コンピュータシステムのユーザが前記複数の志望者の少なくとも一人の就職斡旋の条件を承諾することに応答して、前記複数の志望者の前記少なくとも一人に関する詳細情報を前記ユーザに表示するようにされるディスプレイをさらに含む、請求項７１に記載のシステム。
【請求項７７】
分散型コンピュータシステムのユーザが前記分散型システムにおいて前記複数の志望者の少なくとも一人の就職斡旋の条件を承諾することに応答して、前記複数の職務指示内容の少なくとも１つに関する詳細情報を前記ユーザに表示するようにされるディスプレイをさらに含む、請求項７１に記載のシステム。
【請求項７８】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容および前記複数の志望者へのアクセスを許可する人材プラットフォーム交換部に対して認証を行なうようにされ、前記認証は、前記人材プラットフォーム交換部に対する別の認証に対する必要性なしに別のアプリケーショ
ンを介して実行される、請求項７１に記載のシステム。
【請求項７９】
前記プロセッサは、前記複数の職務指示内容のうちの特定の職務指示内容に対して前記少なくとも一人の志望者を最初に提示した側を判断するようにされる、請求項７５に記載のシステム。
【請求項８０】
前記プロセッサは、前記特定の職務指示内容に対して前記少なくとも一人の志望者を提示することを他方側に禁じるようにされる、請求項７９に記載のシステム。