(57)【要約】  ユーザ選定システムにおいて、情報抽出手段は、クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する仕事の条件を示す条件情報を受信した際、該条件情報で示される条件を構成しうる１以上の部分的な条件毎に、該部分的な条件において条件が合致する求人情報を、データテーブルから抽出する。ユーザ選定手段は、情報抽出手段により抽出された１以上の求人情報に対応づけられたユーザそれぞれを、条件情報で示される条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うべきユーザとして選定する。
2012008053.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
データテーブルと、情報抽出手段と、ユーザ選定手段と、を備え、
前記データテーブルは、ネットワークを介して通信可能なクライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望するための求人情報を、そのユーザに対応づけて登録するためのテーブルであり、
前記情報抽出手段は、ネットワークを介して通信可能なクライアント装置から、該クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する仕事の条件を示す条件情報を受信した際、該条件情報で示される条件を構成しうる１以上の部分的な条件毎に、該部分的な条件において条件が合致する前記求人情報を、前記データテーブルから抽出して、
前記ユーザ選定手段は、前記情報抽出手段により抽出された１以上の求人情報に対応づけられたユーザそれぞれを、前記条件情報で示される条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定して、
さらに、
前記求人情報は、前記クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うことが可能な仕事の内容および賃金を示す情報であり、
前記条件情報は、クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する条件として、仕事の内容および賃金を示す情報である
ことを特徴とするユーザ選定システム。
【請求項２】
前記条件情報で示される仕事の内容および賃金の両方の条件が合致する前記求人情報を全体求人情報とし、いずれか一方の条件が合致する前記求人情報を部分求人情報とした場合に、
前記クライアント装置から前記条件情報を受信した際に、該条件情報についての前記全体求人情報が前記データテーブルに登録されているか否かを判定する全体判定手段，を備えており、
前記情報抽出手段は、前記全体判定手段により全体求人情報が登録されていると判定された場合、該登録されている全体求人情報を前記データテーブルから抽出する一方、前記全体求人情報が登録されていないと判定された場合、前記部分的な条件毎に、前記部分求人情報を前記データテーブルから抽出する
ことを特徴とする請求項１に記載のユーザ選定システム。
【請求項３】
当該ユーザ選定システムと通信可能なクライアント装置から前記求人情報を収集する情報収集手段と、
前記情報収集手段により収集される求人情報を、それぞれ収集元であるクライアント装置のユーザに対応づけてデータテーブルに登録する情報登録手段と、を備えている
ことを特徴とする請求項１または請求項２に記載のユーザ選定システム。
【請求項４】
前記ユーザ選定手段により選定されたユーザのクライアント装置に対し、該ユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定された旨を通知する被選定通知手段と、
前記条件情報の送信元であるクライアント装置に対し、該条件情報で示される条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザが選定された旨を通知する選定終了通知手段と、を備えている
ことを特徴とする請求項１から３のいずれかに記載のユーザ選定システム。
【請求項５】
請求項１から４のいずれかに記載の全ての手段として機能させるための各種処理手順をコンピュータシステムに実行させるためのプログラム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うべきユーザを選定するシステムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来から、求人を希望するユーザ企業と、求人への応募を希望するユーザとのマッチングを行う技術が種々提案されている（例えば、特許文献１参照）。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開２００９−３０１４２２号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかし、上述した技術を含む従来技術では、条件に合致するユーザが存在していなければ選定がなされないため、結局、条件に合致するユーザを探さなければならず、その手間を省くことができない。【０００５】
本発明は、このような課題を解決するためになされたものであり、その目的は、条件に合致するユーザが存在していない場合でも、適切なユーザを選定できるようにするための技術を提供することである。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
上記課題を解決するためになされた本発明の第１局面は、データテーブルと、情報抽出手段と、ユーザ選定手段と、を備えたユーザ選定システムである。
前記データテーブルは、ネットワークを介して通信可能なクライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望するための求人情報を、そのユーザに対応づけて登録するためのテーブルである。また、前記情報抽出手段は、ネットワークを介して通信可能なクライアント装置から、該クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する仕事の条件を示す条件情報を受信した際、該条件情報で示される条件を構成しうる１以上の部分的な条件毎に、該部分的な条件において条件が合致する前記求人情報を、前記データテーブルから抽出する。前記ユーザ選定手段は、前記情報抽出手段により抽出された１以上の求人情報に対応づけられたユーザそれぞれを、前記条件情報で示される条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定する。【０００７】
さらに、前記求人情報は、前記クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うことが可能な仕事の内容および賃金を示す情報であり、前記条件情報は、クライアント装置のユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する条件として、仕事の内容および賃金を示す情報である。【０００８】
このようなユーザ選定システムでは、条件情報で示される条件を１以上の部分的な条件から構成されるものとみなし、部分的な条件毎に、その条件に合致する求人情報をデータテーブルから抽出している。そして、こうして抽出した求人情報に対応するユーザそれぞれを、条件情報に係る部分的な条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定することができる。【０００９】
これにより、条件情報で示される仕事の内容および賃金で規定される条件に合致するユーザが存在していない場合でも、この条件を部分的な仕事の内容および賃金で規定される条件に分けて、各条件に合致する適切なユーザを選定することができる。【００１０】
なお、上記構成における「仕事の内容」とは、仕事の業種、職種、期間、作業量などを示す情報である。
また、第１局面におけるユーザ選定システムは、以下に示す第２局面のユーザ選定システムのように構成されてもよい。【００１１】
第２局面のユーザ選定システムにおいては、まず、前記条件情報で示される仕事の内容および賃金の両方の条件が合致する前記求人情報を全体求人情報とし、いずれか一方の条件が合致する前記求人情報を部分求人情報とする。【００１２】
また、前記クライアント装置から前記条件情報を受信した際に、該条件情報についての前記全体求人情報が前記データテーブルに登録されているか否かを判定する全体判定手段，を備えている。【００１３】
そして、前記情報抽出手段は、前記全体判定手段により全体求人情報が登録されていると判定された場合、該登録されている全体求人情報を前記データテーブルから抽出する一方、前記全体求人情報が登録されていないと判定された場合、前記部分的な条件毎に、前記部分求人情報を前記データテーブルから抽出する。【００１４】
第２局面のユーザ選定システムでは、条件情報で示される仕事の内容および賃金の条件に合致する全体求人情報が登録されている場合には、その求人情報に対応するユーザを選定することができる。そして、条件情報で示される仕事の内容および賃金の条件に合致する全体求人情報が登録されていない場合には、部分的な条件である仕事の内容及び賃金のうちの一方の条件に合致する部分求人情報に対応するユーザを選定することができる。【００１５】
また、上記第１，２局面のユーザ選定システムは、以下に示す第３局面のユーザ選定システムのように構成されてもよい。
第３局面のユーザ選定システムは、当該システムと通信可能なクライアント装置から前記求人情報を収集する情報収集手段と、前記情報収集手段により収集される求人情報を、それぞれ収集元であるクライアント装置のユーザに対応づけてデータテーブルに登録する情報登録手段と、を備えている。【００１６】
第３局面のユーザ選定システムでは、クライアント装置から収集した求人情報を、そのクライアント装置のユーザに対応づけて登録することにより、データテーブルを生成することができる。【００１７】
また、上記第１，２，３局面のユーザ選定システムは、以下に示す第４局面のユーザ選定システムのように構成されてもよい。
第４局面のユーザ選定システムは、前記ユーザ選定手段により選定されたユーザのクライアント装置に対し、該ユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定された旨を通知する被選定通知手段と、前記条件情報の送信元であるクライアント装置に対し、該条件情報で示される条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザが選定された旨を通知する選定終了通知手段と、を備えている。【００１８】
第４局面のユーザ選定システムでは、選定されたユーザのクライアント装置に対し、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うべきユーザとして選定された旨を知らせると共に、条件情報の送信元であるクライアント装置に対し、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うべきユーザが選定された旨を知らせることができる。【００１９】
なお、上述した第１，２，３，４局面のユーザ選定システムは、データテーブルおよび各手段を実装した単体の装置であってもよいし、データテーブルを実装した装置と、それ以外の手段を備えた装置と、を通信可能としたシステムであってもよい。【００２０】
また、本発明の第５局面は、上述したいずれかの局面のユーザ選定システムにおける全ての手段として機能させるための各種処理手順をコンピュータシステムに実行させるためのプログラムである。【００２１】
このプログラムを実行するコンピュータシステムであれば、上記いずれかの局面に係るユーザ選定システムと同様の作用，効果を得ることができる。
なお、上述したプログラムは、コンピュータシステムによる処理に適した命令の順番付けられた列からなるものであって、コンピュータシステムで読み取り可能な各種記録媒体、または通信回線を介して、ユーザ選定システム、またはこれを利用するユーザ等に提供されるものである。【００２２】
各種記録媒体は、例えば、フレキシブルディスク（ＦＤ）や光ディスク（ＭＯ）、ＤＶＤ（登録商標）、ＣＤ−ＲＯＭ、Ｂｌｕ−Ｒａｙ（登録商標）ディスク、ＨＤ−ＤＶＤ（登録商標）、ハードディスク（登録商標）、半導体メモリ（例えばＵＳＢメモリ、メモリカード（登録商標）など）などを含む。
【図面の簡単な説明】
【００２３】
【図１】ユーザ選定システムの全体構成を示すブロック図
【図２】求人紹介処理を示すフローチャート
【図３】情報登録ページを示す図
【図４】ユーザ検索ページを示す図
【図５】ユーザ選定処理を示すフローチャート
【符号の説明】
【００２４】
１…ユーザ選定システム、２…クライアント端末装置、３…ネットワーク、１２…制御部、１４…記憶部、１６…通信部、２１…制御部、２３…記憶部、２５…通信部、２７…表示部、２９…操作部、１１０…入力欄、１２０…指定ボタン、１３０…送信ボタン、２１０…入力欄、２２０…指定ボタン、２３０…送信ボタン
【発明を実施するための形態】
【００２５】
以下に本発明の実施形態を図面と共に説明する。
（１）全体構成
ユーザ選定システム１は、図１に示すように、複数のクライアント端末装置２とネットワーク３を介して通信可能に接続された周知のサーバーコンピュータであり、制御部１２，記憶部１４，通信部１６などを備えた周知のコンピュータシステムであって、通信部１６を介してネットワーク３へと接続されている。
【００２６】
また、このユーザ選定システム１には、ネットワーク３を介して各種ウェブページを配信するためのウェブサーバとして機能させるためのアプリケーションプログラムや、後述する各種処理を実行するためのプログラムなどが実装されている。
【００２７】
本実施形態では、制御部１２は、少なくともＣＰＵを含み、記憶部１４は、少なくともＲＯＭとＲＡＭとを含んでいる。
また、クライアント端末装置２は、それぞれ制御部２１，記憶部２３，通信部２５，表示部２７，操作部２９などを備えた周知のコンピュータシステムであって、通信部２５を介してネットワーク３へと接続されている。
【００２８】
本実施形態では、制御部２１は、少なくともＣＰＵを含み、記憶部２３は、少なくともＲＯＭとＲＡＭとを含んでいる。
（２）ユーザ選定システム１による処理
以下に、制御部１２が記憶部１４に記憶されたプログラムに従って実行する各種処理手順について説明する。
（２−１）求人紹介処理
はじめに、所定の手順を経てユーザ選定システム１にログインしたクライアント端末装置２から、後述するウェブページの配信を要求された際に起動される求人紹介処理の処理手順を、図２に基づいて説明する。
【００２９】
この求人紹介処理が起動されると、まず、その起動に先立って受けた要求に係るウェブページが要求元のクライアント端末装置２へと配信される（ｓ１１０）。ここで配信されるウェブページには、情報登録ページ，ユーザ検索ページなどがある。
【００３０】
これらのうち、情報登録ページには、図３に示すように、ユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する仕事の内容および賃金などからなる求人情報を入力するための入力欄１１０、求人情報が、求人、及び求人への応募のいずれかであることを指定するための指定ボタン１２０、入力欄１１０に入力された求人情報と指定ボタン１２０の指定結果をユーザ選定システム１に送信するための送信ボタン１３０などが配置されている。
【００３１】
また、ユーザ検索ページには、図４に示すように、ユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を希望する仕事の内容および賃金などの条件情報を入力するための入力欄２１０、条件情報が、求人、及び求人への応募のいずれかであることを指定するための指定ボタン２２０、入力欄２１０に入力された条件情報と指定ボタン２２０の指定結果をユーザ選定システム１に送信するための送信ボタン２３０などが配置されている。
【００３２】
これらウェブページを受信したクライアント端末装置２からは、各入力欄に情報を入力すると共に、求人、及び求人への応募のいずれかであることを指定するための操作が行われた後、それら情報を返信するための操作（送信ボタンの選択）が行われることにより、情報が返信されてくる。
【００３３】
こうしてウェブページが配信された後、クライアント端末装置２からの情報を受信したか否かがチェックされ（ｓ１２０）、情報を受信していないと判定された場合（ｓ１２０：ＮＯ）、上記ｓ１１０でウェブページが配信された以降の経過時間が所定のしきい値を超えているか否かがチェックされる（ｓ１３０）。
【００３４】
このｓ１３０で経過時間がしきい値を超えていなければ（ｓ１３０：ＮＯ）、プロセスがｓ１２０へと戻り、以降、経過時間がしきい値を超えないことを条件に、クライアント端末装置２からの情報が受信されるまで待機状態となる（ｓ１２０：ＮＯ，ｓ１３０：ＮＯ）。
【００３５】
その後、クライアント端末装置２からの情報が受信されることなく、経過時間がしきい値を超えた場合（ｓ１３０：ＹＥＳ）、直ちに求人紹介処理が終了する。
また、上記ｓ１２０でクライアント端末装置２からの情報が受信された場合（ｓ１２０：ＹＥＳ）、受信された情報が求人情報であるか否かがチェックされる（ｓ１４０）。
【００３６】
このｓ１４０で求人情報であると判定された場合（ｓ１４０：ＹＥＳ）、この求人情報が、求人紹介処理の起動に先立ってログインしたクライアント端末装置２のユーザ（より具体的には、ユーザの識別情報）に対応づけて登録される（ｓ１５０）。
【００３７】
本実施形態では、求人をする側の求人情報を登録するためのデータテーブルである求人情報テーブルと、求人へと応募する側の求人情報を登録するためのデータテーブルである応募情報テーブルと、が記憶部１４に記憶されており、受信した求人情報に応じたテーブルへの登録が行われる。
【００３８】
例えば、求人情報テーブルには、ユーザ毎に、ユーザが求人をすることを希望する仕事の内容および賃金や、過去の実績などから判定されたユーザの評価などが登録されている。そして、ｓ１５０では、求人をする側の求人情報を受信した場合に、この求人情報で示される仕事の内容および賃金などを、求人情報の送信元であるクライアント端末装置２のユーザ（より具体的には、ユーザの識別情報）と共にセットしたデータレコードが求人情報テーブルに登録される。
【００３９】
一方、募集情報テーブルには、ユーザ毎に、ユーザが求人に応募することを希望する仕事の内容および賃金や、過去の実績などから判定されたユーザの評価などが登録されている。そして、ｓ１５０では、求人に応募する側の求人情報を受信した場合に、この求人情報で示される仕事の内容および賃金などを、求人情報の送信元であるクライアント端末装置２のユーザ（より具体的には、ユーザの識別情報）と共にセットしたデータレコードが応募情報テーブルに登録される。
【００４０】
こうして、上記ｓ１５０により情報の登録が行われた後、求人紹介処理が終了する。
また、上記ｓ１４０で求人情報ではなく（ｓ１４０：ＮＯ）、条件情報であると判定された場合（ｓ１６０：ＹＥＳ）、この条件情報に基づいて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザが選定される（ｓ１７０）。
【００４１】
ここでは、条件情報を引数として後述するユーザ選定処理を実行することにより、条件情報で示される条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適した１以上のユーザが選定され、その選定された各ユーザ、仕事の内容および賃金などを示す１以上のユーザ情報が戻り値として返される。
【００４２】
次に、該当するクライアント端末装置２のユーザへの通知メッセージが送信される（ｓ１８０）。
ここでは、まず、上記ｓ１７０において選定された各ユーザへのメッセージとして、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定された旨、求人、及び求人への応募のうちの一方が行われうる仕事の内容および賃金、上記ｓ１２０にて受信した条件情報の送信元であるクライアント端末装置２に対応するユーザの連絡先など、を通知するための通知メッセージ（例えばウェブページなど；以下同様）が上記ユーザ情報に基づいてそれぞれ生成され、これが選定されたユーザに対応するクライアント端末装置２にそれぞれ送信される。
【００４３】
また、上記ｓ１２０にて受信した条件情報の送信元であるクライアント端末装置２に対応するユーザへの応答用のメッセージとして、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザが選定された旨、各ユーザが、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うべき仕事の内容および賃金、上記ｓ１７０において選定されたユーザそれぞれの連絡先など、を通知するための通知メッセージがユーザ情報に基づいてそれぞれ生成され、これが条件情報の送信元であるクライアント端末装置２に送信される。
【００４４】
なお、上記ｓ１７０においてユーザが選定されなかった旨のユーザ情報が返された場合には、その旨を通知するための通知メッセージが該当クライアント端末装置２へと送信される。
【００４５】
このように、通知メッセージが送信された後、クライアント端末装置２側では、通知メッセージに含まれる連絡先に基づいて、ユーザ同士で容易に連絡を取ることができるようになる。
【００４６】
こうして、上記ｓ１８０で通知メッセージが送信された後、求人紹介処理が終了する。
また、上記ｓ１４０で、返信されてきた情報が求人情報，条件情報以外の情報であると判定された場合（ｓ１４０：ＮＯ，ｓ１６０：ＮＯ）、その情報に応じた処理（その他の処理）が行われた後（ｓ１９０）、求人紹介処理が終了する。
（２−２）ユーザ選定処理
続いて、求人紹介処理のｓ１７０であるユーザ選定処理の処理手順を図５に基づいて説明する。
【００４７】
このユーザ選定処理では、まず、求人紹介処理から渡された条件情報を取得する（ｓ２１０）。この条件情報は、仕事の内容および賃金などの条件を示すものである。
次に、情報テーブルに登録されている求人情報の中に、上記ｓ２１０にて取得された条件情報で示される仕事の内容および賃金など全ての条件に合致する求人情報（以降「全体求人情報」という）が存在しているか否かがチェックされる（ｓ２４０）。
【００４８】
ここでは、求人紹介処理から渡された条件情報が、求人する側の条件情報であれば、募集情報テーブルの中から全体求人情報（より具体的には、全体求人情報を規定するデータレコード）の存在がチェックされ、求人へと応募する側の条件情報であれば、求人情報テーブルの中から全体求人情報（同上）の存在がチェックされる。
【００４９】
このｓ２４０で、全体求人情報が存在していると判定された場合（ｓ２４０：ＹＥＳ）、これら１以上の全体求人情報（より具体的には、全体求人情報を規定するデータレコード）が情報テーブルから読み出される（ｓ２５０）。ここでは、求人紹介処理から渡された条件情報が、求人する側の条件情報であれば、募集情報テーブルの中から全体求人情報が読み出され、求人へと応募する側の条件情報であれば、求人情報テーブルの中から全体求人情報が読み出される。
【００５０】
次に、上記ｓ２５０において読み出された１以上の全体求人情報に対応するユーザのうち、いずれかの全体求人情報に対応するユーザが、条件情報で示される仕事の内容および賃金にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定された後（ｓ２６０）、プロセスが求人紹介処理に戻る。ここでは、選定された各ユーザ、仕事の内容および賃金などを示す１以上のユーザ情報が戻り値として求人紹介処理に返される。
【００５１】
ここでは、上記ｓ２５０にて読み出された全体求人情報に係るデータレコードのうち、最も高い評価値がセットされている１のデータレコードが抽出され、このデータレコードにセットされた識別情報のユーザが選定される。そして、選定されたユーザ、該当する仕事の内容および賃金などを示す情報がユーザ情報として生成される。
【００５２】
また、上記ｓ２４０で該当する全体求人情報が存在していないと判定された場合（ｓ２４０：ＮＯ）、情報テーブルに登録されている求人情報の中に、上記ｓ２１０にて取得された条件情報で示される仕事の内容および賃金などのうち、いずれかの条件に合致する求人情報（以降「部分求人情報」という）が存在しているか否かがチェックされる（ｓ３４０）。
【００５３】
ここでは、上記ｓ２４０と同様、求人紹介処理から渡された条件情報が、求人する側の条件情報であれば、募集情報テーブルの中から部分求人情報の存在がチェックされ、求人へと応募する側の条件情報であれば、求人情報テーブルの中から部分求人情報の存在がチェックされる。
【００５４】
このｓ３４０で部分求人情報が存在していないと判定された場合（ｓ３４０：ＮＯ）、プロセスが求人紹介処理に戻る。この場合、その旨を示すユーザ情報が戻り値として求人紹介処理に返される。
【００５５】
また、上記ｓ３４０で部分求人情報が存在していると判定された場合（ｓ３４０：ＹＥＳ）、上記ｓ２６０と同様、上記ｓ３５０において読み出された部分求人情報に対応するユーザのうち、いずれかの部分求人情報に対応するユーザが、条件情報で示される仕事の内容および賃金のいずれかの条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定された後（ｓ３６０）、プロセスが求人紹介処理に戻る。この場合、選定されたユーザ、仕事の内容および賃金などを示す１以上のユーザ情報が戻り値として求人紹介処理に変えられる。
【００５６】
なお、ここまでにユーザが選定されていない場合には、ユーザが選定されなかった旨を示すユーザ情報を戻り値として求人紹介処理へと戻る。
（３）作用，効果
このようなユーザ選定システム１では、クライアント端末装置２から受信した条件情報で示される条件を１以上の部分的な条件から構成されるものとみなし（図５のｓ３４０）、部分的な条件毎に、その条件に合致する求人情報をデータテーブルから抽出している。そして、こうして抽出した求人情報に対応するユーザそれぞれを、条件情報に係る部分的な条件にて、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定することができる（同図ｓ３６０）。
【００５７】
これにより、条件情報で示される仕事の内容および賃金で規定される条件に合致するユーザが存在していない場合でも（同図ｓ２４０にて“ＮＯ”）、この条件を部分的な仕事の内容および賃金で規定される条件に分けて、各条件に合致する適切なユーザを選定することができる。
【００５８】
また、上記実施形態では、条件情報で示される仕事の内容および賃金の条件に合致する全体求人情報が登録されている場合に（図５のｓ２４０にて“ＹＥＳ”）、その求人情報に対応するユーザを選定することができる（同図ｓ２６０）。そして、条件情報で示される仕事の内容および賃金の条件に合致する全体求人情報が登録されていない場合には（同図ｓ２４０にて“ＮＯ”）、部分的な条件である仕事の内容及び賃金のうちの一方の条件に合致する部分求人情報に対応するユーザを選定することができる（同図ｓ３６０）。
【００５９】
また、上記実施形態においては、クライアント端末装置２から収集した求人情報を（図２のｓ１２０）、そのクライアント端末装置２のユーザに対応づけて登録することにより（同図ｓ１５０）、データテーブルを生成することができる。
【００６０】
また、上記実施形態においては、選定されたユーザのクライアント端末装置２に対し、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザとして選定された旨を知らせると共に、条件情報の送信元であるクライアント端末装置２に対し、求人、及び求人への応募のうちの一方を行うのに適したユーザが選定された旨を知らせることができる（図２のｓ１８０）。
（４）変形例
以上、本発明の実施の形態について説明したが、本発明は、上記実施形態に何ら限定されることはなく、本発明の技術的範囲に属する限り種々の形態をとり得ることはいうまでもない。
【００６１】
例えば、上記実施形態においては、単体のサーバーコンピュータによりユーザ選定システム１が構成されたものを例示したが、ユーザ選定システムは、データテーブルを実装した装置と、それ以外の手段を備えた装置と、を通信可能としたシステムとして構成されてもよい。
（５）本発明と上記実施形態との対応関係
上記実施形態において、図５のｓ２５０，ｓ３４０が本発明における情報抽出手段の一例であり、同図ｓ２６０，ｓ３６０が本発明におけるユーザ選定手段の一例であり、同図ｓ２４０が本発明における全体判定手段の一例であり、図２のｓ１２０が本発明における情報収集手段の一例であり、同図ｓ１５０が本発明における情報登録手段の一例であり、同図ｓ１８０が本発明における被選定通知手段，選定終了通知手段の一例である。
【図１】
2012008053.tif 000003
【図２】
2012008053.tif 000004
【図３】
2012008053.tif 000005
【図４】
2012008053.tif 000006
【図５】
2012008053.tif 000007
【国際調査報告】
2012008053.tif 000008
2012008053.tif 000009