(57)【要約】【課題】  比較的簡易に、かつ低料金で利用することができ、見ているだけでも楽しめる個人情報発信方法を提供する。【解決手段】  掲載希望者Ｋから掲載希望の通知を受領する工程Ｓ１と、掲載希望者の顔写真を含む個人データをデータベースに保存する工程Ｓ２と、それらのデータに基づいて個人情報の一部からなる紹介記事を作成し、その紹介記事を表示媒体に掲載する工程Ｓ３と、その個人情報の一部を不特定の多数の読者Ｄに開示すると共に、主催者の連絡先を表示し、読者Ｄからの連絡を受けたときに、前記掲載希望者Ｋに対し、連絡内容を伝達する工程Ｓ４とからなる個人情報の発信方法。【選択図】  図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
会員登録をしている個人の紹介データを保存し、
保存したデータに基づいて、個人情報の一部からなる紹介記事を作成し、
その紹介記事を表示媒体に掲載することにより、その個人情報の一部を不特定の多数の読者に開示すると共に、主催者の連絡先を表示し、
読者からの連絡を受けたときに、前記個人に対し、連絡内容を伝達する、
個人情報の発信方法。
【請求項２】
前記連絡内容を伝達した後、前記個人が紹介を受けるとの返事に基づき、その個人の詳細な個人情報を連絡してきた読者に開示する請求項１記載の個人情報の発信方法。
【請求項３】
前記読者が会員登録をすることを条件として、詳細な個人情報を読者に知らせる請求項２記載の個人情報の発信方法。
【請求項４】
前記個人の許可が得られないとき、読者に対して近い条件の他の掲載者の紹介記事を知らせる請求項２記載の個人情報の発信方法。
【請求項５】
前記紹介記事に、その個人の写真を含める請求項１記載の個人情報の発信方法。
【請求項６】
前記紹介記事に、その個人の就職希望の記事を含めると共に、表示媒体の求職広告欄に前記紹介記事を掲載する請求項１記載の個人情報の発信方法。
【請求項７】
前記媒体が冊子である請求項１記載の個人情報の発信方法。
【請求項８】
前記媒体がインターネット上のホームページである請求項１記載の個人情報の発信方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は個人情報の発信方法、とくに就職を希望する求職者あるいは友人や仲間を求める個人などのために、その求職者や個人の経歴や能力などの個人情報を伝えるための個人情報の発信方法に関する。
【背景技術】
【０００２】
【特許文献１】特開２００２−３１８９３２号公報
【特許文献２】特開平８−４４７９０号公報
【０００３】
特許文献１には、求職者の個人データを入力する個人データ入力手段と、該個人データを記憶する個人データ記憶手段と、個人データに関連付けられる簡易検索手段と、個人データに関連付けられる詳細検索手段と、その詳細検索手段による検索を可能又は不可能とする検索制御手段などを含む雇用仲介システムが開示されている。
【０００４】
この雇用仲介システムは、求職者の個人データを集めたデータベースを求人企業が簡易検索し、仲介会社が手数料の入金を確認した後、求人会社による詳細検索を許す。それにより、求職者が開示した個人データに基づいて、求人側が適切な人材を迅速に選択することができる。前述の個人データには、派遣、請負、直接従事などの希望する雇用形態、現場職か、事務職かなどの希望職種、職歴、資格などのデータが検索可能な形態で含まれる。
【０００５】
他方、特許文献２には、求人企業が準備したデータシートに、求職学生が個人データを書き込み、求人企業が検索し、ある程度の絞り込みを行った後、有望な求職学生にのみ、会社案内を配送する就職支援装置が開示されている。個人データには、スナップ写真が含まれている。
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
特許文献１の雇用仲介システムは、多数の求職者の条件と求人企業の条件の一致を迅速に図るには適するが、検索条件などの入力など、データベースの構築に手間がかかり、利用者の費用負担も大きい。他方、特許文献２の学生用の就職支援装置は、求人企業が準備したデータシートにそれぞれ学生が自己のデータを書き込む必要があるので、求人企業にとっては便利であるが、学生にとっては煩雑である。
【０００７】
本発明は比較的簡易に、かつ低料金で利用することができ、見ているだけでも楽しめる個人情報発信方法を提供することを技術課題としている。
【課題を解決するための手段】
【０００８】
本発明の個人情報の発信方法（請求項１）は、会員登録をしている個人の紹介データを保存し、保存したデータに基づいて、個人情報の一部からなる紹介記事を作成し、その紹介記事を表示媒体に掲載することにより、その個人情報の一部を不特定の多数の読者に開示すると共に、主催者の連絡先を表示し、読者からの連絡を受けたときに、前記個人に対し、連絡内容を伝達することを特徴としている。
【０００９】
このような個人情報の発信方法においては、前記連絡内容を伝達した後、前記個人が紹介を受けるとの返事に基づき、その個人の詳細な個人情報を連絡してきた読者に開示するのが好ましい（請求項２）。その場合、前記読者が会員登録をすることを条件として、詳細な個人情報を読者に知らせるのが好ましい（請求項３）。また、前記個人の許可が得られないとき、読者に対して近い条件の他の掲載者の紹介記事を知らせるのが一層好ましい（請求項４）。前記紹介記事には、その個人の写真を含めるのが好ましい（請求項５）。
【００１０】
また、前記紹介記事に、その個人の就職希望の記事を含めると共に、表示媒体の求職広告欄に前記紹介記事を掲載することもできる（請求項６）。前記媒体は冊子とすることもでき（請求項７）、インターネット上のホームページとすることもできる（請求項８）。
【発明の効果】
【００１１】
本発明の個人情報の発信方法（請求項１）は、個人情報の一部からなる紹介記事および主催者の連絡先を表示媒体に掲載するので、不特定多数の読者に対して開示しても掲載者のプライバシーが守られる。また、読者が勝手に掲載者に連絡を取ることが防止される。そして読者が紹介を受けることを拒む場合についても、主催者に連絡すれば足りるので、直接紹介を希望する読者に対して拒絶するよりも、負担が少ない。また、不特定多数の読者に開示するので、広く情報を発信することができる。
【００１２】
前記発信方法において、前記連絡内容を伝達した後、前記個人が紹介を受けるとの返事に基づき、その個人の詳細な個人情報を連絡してきた読者に開示する場合（請求項２）は、個人データの一部だけでなく、残りの多くのデータを見た読者がその時点で再度判断することができる。それにより、実際に紹介されてから断るケースが少なくなり、無駄な紹介が減る。
【００１３】
前記読者が会員登録をすることを条件として、詳細な個人情報を読者に知らせる場合（請求項３）は、開示対象が不特定多数の読者であることから、新しい会員の獲得に結びつきやすい。すなわち個人情報の発信が会員獲得の宣伝活動も兼ねることができる。
【００１４】
前記個人の許可が得られないとき、読者に対して近い条件の他の掲載者の紹介記事を知らせる場合（請求項４）は、問い合わせをした読者にとって掲載された情報を再度探す手間が省ける。また、他の掲載者にとっても、紹介される機会が増えると共に、主催者にとって会員獲得の機会が増える。
【００１５】
前記紹介記事に個人の写真を掲載せず、掲載者の許可があってから問い会わせてきた読者に写真を見せることもできるが、始めから掲載記事に個人の写真を含める場合（請求項５）は、掲載記事を見ている読者にとっても興味が増加し、掲載記事全体の価値が高くなる。
【００１６】
前記紹介記事に、その個人の就職希望の記事を含めると共に、表示媒体の求職広告欄に前記紹介記事を掲載する場合（請求項６）は、求人企業などが雇用者を探すことができる。そのため、求職者や求人企業などに、表示媒体の読者を拡げることができる。
【００１７】
前記媒体が冊子の場合（請求項７）は、読者は直ちに、かつ簡便に内容にアクセスすることができる。また主催者は配布する相手を選別ないし特定しやすい。冊子の各頁は、掲載者の記事が多数並んだ形態となり、とくに写真を含める場合は、眺めるだけでも楽しめる頁となる。
【００１８】
前記媒体がインターネットのホームページの場合は、紹介記事の開示費用が安価であり、更新も容易である。また、掲載者や読者のデータ管理をコンピュータで行う場合に、記事の作成とデータ管理との関連させやすい
【発明を実施するための最良の形態】
【００１９】
つぎに図面を参照しながら本発明の実施の形態を説明する。図１は本発明の個人データの発信方法の一実施形態を示す基本的なフローチャート、図２〜４はその方法の詳細を示すフローチャート、図５は本発明に関わる掲載記事の一実施形態を示す配置図、図６〜７は本発明の方法の他の実施形態を示すフローチャート、図８ａ、図８ｂ、図８ｃはそれぞれ発明に関わるサイトＩＤ取得、掲載ＩＤ取得、オファーＩＤ取得用のフローチャートである。
【００２０】
本発明の個人データの発信方法の基本的な流れは、図１のフローチャートに示すように、掲載者（掲載希望者）Ｋが入会希望の表明および掲載希望の表明と共に伝えてきた掲載希望者の個人データを主催者Ｓが受領する工程Ｓ１と、受領したデータをデータベースに保存する工程Ｓ２と、主催者Ｓがそのデータベースに基づいて紹介記事を作成するして表示媒体に掲載する工程Ｓ３と、その紹介記事を閲覧した読者Ｄからの問い合わせに基づき、問い合わせがあったこと、および読者Ｄについてのデータを掲載者Ｋに通知する工程Ｓ４とからなる。
【００２１】
上記の通知する工程Ｓ４の後は、図１の場合は、掲載者Ｋからの紹介を受けるか否かの通知に基づき、読者Ｄに対し、掲載者Ｋの詳細なデータを送るか、あるいは断りの通知およびその理由を読者に送る工程Ｓ５が続く。ただし掲載者Ｋに読者Ｄのデータを通知する工程Ｓ４のときに、読者Ｄの連絡先を含め、掲載者Ｋが直接読者Ｄに連絡するようにすることもできる。
【００２２】
［掲載時］つぎに図２を参照して掲載時の具体的な方法の実施形態を説明する。まず掲載（希望）者Ｋが主催者Ｓに掲載希望を連絡し（Ｋ１）、主催者Ｓが受領する（Ｓ１）。このとき、掲載写真の撮影隊、インターネットのホームページ、郵送、電話、ファクシミリなどの手段による。ついで掲載希望者Ｋが会員登録の未登録者である場合は、会員登録事項、写真、掲載事項、掲載者連絡先、規約の同意、身分証明書類の写しを提出してもらい、掲載希望の受け付けと共に、会員登録希望の受け付けを行う（Ｓ１１）。身分証明書類はなくてもよい。既登録会員の場合は、会員登録事項および写真に代えて、ＩＤ（識別番号）を提示させる。
【００２３】
ついで主催者側Ｓにおいて、ＩＤの割り振り、写真、掲載事項、連絡先などとＩＤのデータをデータベースに蓄積する（Ｓ２）ことにより、会員登録する。掲載希望者Ｋがもともと会員の場合は、連絡先で本人であることを確認する。そして写真および掲載事項のデータを指定フォルダに転送する（Ｓ２１）。ついでそれらのデータに基づき、主催者側Ｓのデザイナーが掲載面（図５の符号１０）を作成し、ミニコミ誌あるいは主催者のホームページに掲載する。
【００２４】
図５に示す掲載面１０は、たとえば、１頁を左右に４〜１０分割し、上下に５〜１５分割した矩形枠１１を多数並べた配置とし、各矩形枠１１に一人分のデータを掲載する。枠１１の左上部に枠の大きさの１／６〜１／３程度の大きさの掲載者の顔写真１２を配置し、残りの部分を名前、趣味、経歴、特技、資格などの関連データ１３を配置する。顔写真１２を公表することにより、読者の興味を惹く効果が高くなる。また、紙面への読者の紹介してもらいたい相手の顔を事前に知ることができ、悪事などに利用されにくくなる利点がある。
【００２５】
図２に戻って、主催者Ｓの事務部門では、受付了承および付与したＩＤを掲載希望者Ｋに連絡し、掲載希望者から受け付け確認およびＩＤの確認をとる（Ｓ３１）。このときの連絡は、電子メール、ファクシミリ、電話などの簡易な手段でよい。ただし手紙、面談によってもよい。なお、ミニコミ誌やホームページに掲載する前に、掲載内容（写真および掲載事項）のゲラ刷りを掲載希望者に送って確認をとるようにしてもよい。以上で紹介時の流れが終了する。
【００２６】
［紹介時］上記のミニコミ誌は、不特定多数の読者に配布される。ホームページは、不特定多数の閲覧者が閲覧できるようにしておく。ただし会員登録をしている会員のみに配布してもよく、ホームページの閲覧者もパスワードを知っている会員のみに制限することもできる。いずれの場合も、図３に示すように、ミニコミ誌あるいはホームページを見た読者Ｄから主催者Ｓに対し、会いたい人の名前、会員登録事項（会員はＩＤ）、読者連絡先、カードナンバー（カード支払い者のみ）、規約の同意、掲載者へのメッセージを連絡する（Ｄ１）。連絡方法は、主催者のホームページへの書き込み、電話、ファクシミリ、郵送など、種々の手段を可能にしておく。読者Ｄが選択できる面会希望掲載者は原則として１名だけである。しかし順位をつけて複数人を選択できるようにすることもできる。
【００２７】
読者Ｄからの連絡を受けた主催者Ｓは、読者が未登録の場合は、前述と同様に、ＩＤを割り振ると共に、掲載事項、読者の連絡先などとＩＤをデータベースに蓄積する（Ｓ３２）。読者が会員である場合は、連絡先に連絡して本人であることを確認する。ついで掲載者Ｋに対し、紹介を希望する読者があったこと、掲載者の紹介可能な期間、紹介が可能であるか否かの確認をする（Ｓ３３）。紹介が不可能である場合は、その旨を紹介希望の読者Ｄに連絡する（Ｓ３４）。そのとき、未登録の読者Ｄに対しては、割り振ったＩＤを知らせる。また、紹介が不可能であることの連絡と共に、同条件の他の掲載者で紹介が可能な者を紹介する（Ｓ３５）。連絡方法は、メール、ファクシミリ、電話などが用いられる。読者ＤはＩＤを確認して、紹介工程（紹介不調）が完了する。
【００２８】
紹介が可能である場合は、割り振ったＩＤを紹介を希望する読者Ｄに通知する（Ｓ４）。そのとき、連絡料、たとえば３００円程度を請求する。読者Ｄがその通知およびＩＤを確認して連絡料を入金し（Ｄ３１）、主催者Ｓが入金を確認すると（Ｓ３６）、主催者Ｓは読者から紹介希望者があったこと、およびその読者の概要を掲載者に連絡する（Ｓ４）。
【００２９】
連絡を受けた掲載者Ｋは、読者の概要を知った上で、再度紹介を受けない（会わない）か、受けるか（会う）かを判断し、その旨を主催者に返答する（Ｋ４１）。紹介を受ける場合は、主催者の仲介を要するか、あるいは直接読者に連絡するかの選択も行い、主催者にそのことを通知する（Ｋ４２）。それらの連絡には、電子メール、ファクシミリ、電話などが用いられる。
【００３０】
会わないとの連絡には、会わない理由も添えてもらう。主催者Ｓは掲載者Ｋが会わないことをその理由と共に紹介希望読者Ｄに伝える（Ｓ５）。そのとき、同条件の他の掲載者を紹介するようにする（Ｓ５１）。このとき、読者Ｄに対し、どのような点が気に入って掲載者Ｋを決定したか、決定の動機を問い合わせ、その希望に応じて他の掲載者を検索するようにすることもできる。決定条件が複数あれば、その順位によって検索していくようにしてもよい。これらの通知が紹介を希望した読者Ｄに伝えられたとき、紹介工程（紹介不調）が終了する。
【００３１】
掲載者Ｋからの主催者Ｓの仲介なしで直接会いたいとの連絡は、ＩＤおよび掲載者Ｋの連絡先と共に、主催者を通じて読者Ｄに伝えられる（Ｓ５）。そのとき、主催者から読者に対し、紹介料を請求する。紹介料は、たとえば３０００円程度とする。図４に示すように、読者が紹介料を入金したことを主催者が確認すると（Ｓ６１）、掲載者Ｋの連絡先および紹介完了の通知を読者Ｄに連絡すると共に（Ｓ６２）、掲載者Ｋに対して紹介完了の通知を送る（Ｓ６３）。その後は読者Ｄと掲載者Ｋとが直接連絡して、２人で面会することになる（Ｋ６１）。それにより紹介工程（紹介成功）が完了する。
【００３２】
主催者の仲介の下で会いたいとの連絡を受けたときは、図３の最下段に示すように、ＩＤと会う日時と場所の候補（３パターン以上）を主催者に通知し（Ｋ４４）、主催者Ｓは読者Ｄに紹介料を請求する。そして図４の下段に示すように、主催者がその入金を確認した後、会う日時と場所（３パターン以上）を紹介希望の読者に通知する（Ｓ６４）。読者Ｄが会う日時と場所を確認して希望の日時と場所を選択し、ＯＫであること、および選択した日時と場所を主催者に連絡する（Ｄ６３）。ついで主催者Ｓは決定した会う日時・場所を掲載者および読者に連絡する（Ｓ６５）。その後は主催者の仲介により、読者と掲載者を決定した日時・場所で面会させる（Ｓ６６）。それにより紹介工程（紹介成功）が完了する。
【００３３】
提示された面会日時・場所のパターンに読者が希望するパターンがない場合は、図４の右側の最下段に示すように、読者Ｄの方から変更を希望する日時と場所（３パターン以上）を逆に提案してもらい（Ｄ６４）、主催者を通じて読者に連絡し、掲載者に選択してもらう。両者の意向が合致すると、前述のように主催者が両者に決定した日時・場所を連絡し、主催者の仲介で面会させ（Ｓ６６）、紹介工程（紹介成功）を完了する。
【００３４】
図６および図７は求人紹介の場合のフローチャートである。掲載者が求職者、読者が企業などの求人担当者であり、掲載データに希望職種や職歴などが含まれることを除けば、図３、図４の個人同士の紹介の場合とほぼ同様である。ただし希望職種や能力、雇用条件などがある程度具体的であるので、やりとりする連絡事項もいくらか異なる。
【００３５】
すなわち図６に示すように、企業の求人担当者などがミニコミ誌やホームページを見て、雇用条件に合いそうな掲載者を見つけると、会いたい人の名前、求人内容、読者連絡先などを主催者に通知し（Ｄ１）、主催者Ｓが受領する（Ｓ１）。そのとき、主催者を仲介しての面会の希望する場合は、その条件なども連絡する。主催者は図３の場合と同様に、読者を会員登録すると共に（Ｓ３２）、掲載者の紹介期間、紹介意志、読者からの条件など、あらかじめ紹介可能であるかどうかを確認する（Ｓ３３）。なお、掲載事項に希望する給与条件などの具体的な条件を含めてもよいが、それらを掲載せず、読者から給与条件などを聞き出して、個別に掲載者に伝えて掲載者に妥協の余地があるかを打診するようにしてもよい。
【００３６】
条件の突き合わせで紹介が不可能な場合は（Ｓ３４）、同条件の他の掲載者を紹介し（Ｓ３５）、だめであれば読者に対して紹介終了の通知をすることなどは図３の場合と同様である。また、紹介が可能であれば、図３の場合とほぼ同様に、連絡料（たとえば３００円）を読者に請求し、読者の確認および入金を待って、求人要請があること、読者の概要、求人内容の概要、会うための条件などを掲載者に連絡する（Ｓ４）。読者概要などを見た掲載者が会わないと決断したときは、会わない理由を主催者に連絡し、主催者は会わないことおよびその理由を読者に伝達し（Ｓ５）、同条件の他の掲載者を紹介する（Ｓ５１）。同条件の他の掲載者を検索する場合、読者に条件をあらかじめ詳細に問い合わせておき、それに合致する複数の他の掲載者を知らせるようにしてもよい。このような伝達により、紹介工程が終了する。
【００３７】
掲載者Ｋが読者に会うことにしたときは、主催者への来社予定日時などを主催者に連絡し（Ｋ４３）、主催者は確認の連絡を掲載者に連絡する。ついで予定日時に掲載者が主催者の会社に来社して、窓口で詳細な求人内容（求人条件）を見る。そのとき履歴書を持参してもらうと共に、求職申込書に記入してもらう。求職申込書は初回のみとしてもよい。詳細な求人内容を見た掲載者が、「会わない」、「会う」の選択、会う場合の主催者仲介の要否の選択とその後の流れは図３の下段および図４の流れと実質的に同じであるので、対応する工程に同じ符号を付して詳細な説明は省略する。
【００３８】
図２などのフローチャートでは、あらかじめＩＤを取得していることを前提としているが、ＩＤとしては、主催者のサイトを利用するだけのサイト利用ＩＤ、掲載者専用の掲載ＩＤ、面接などを申し込む読者専用のオファーＩＤの３種類のＩＤを準備しておくのが好ましい。それぞれのＩＤの取得方法としては、インターネットのサイトを利用するのが好ましい。
【００３９】
たとえば図８ａの「ＩＤ取得のみの手順」で示すように、サイトのトップページから利用規約に進み、利用規約に同意した閲覧者が情報入力画面に進む。その情報入力画面で会員登録事項を記入させ、確認させた上で主催者側に送信させる。その送信を受け取った主催者は、内容を確認した後、割り振ったサイト利用ＩＤおよびパスワードを会員希望者に送信する。サイト利用ＩＤを取得した会員に対しては、後日、上記の掲載希望を連絡するときにそのＩＤを提示させる。さらにサイトの懸賞に応募するとき、キャンペーン用のイベントに参加するときなどに、そのＩＤを提示させて利用させるのが好ましい。サイト利用ＩＤの取得については、多数の会員を獲得するために原則として無料とするが、各種の広告メールの受信を条件とするのが好ましく、それにより、広告メールによる収益を図ることができる。
【００４０】
図８ｂは掲載希望者が掲載ＩＤを取得するためのフローであり、掲載を希望する個人は、サイトのトップページから、あるいは各種のリンクから、サイト利用ＩＤを用いてログイン画面に進み、さらに情報入力画面に進む。そしてミニコミ誌に掲載する自己のスナップ写真および経歴などの情報を入力させる。内容を確認させた後、主催者側に送信させる。情報を受け取った主催者は、その内容を確認した上で、掲載ＩＤを割り振り、パスワードと共に掲載希望者に送信する。掲載ＩＤを取得した会員に対しては、掲載者専用コミュニティを利用させるなど、何らかの特典を与えるようにするのが好ましい。なお、情報送信の前に掲載希望者が掲載を了承する旨明示させておくのが好ましい。
【００４１】
図８ｃは紹介を希望する読者がオファーＩＤを取得するフローチャートである。オファーを希望する企業などは、サイトのトップページにアクセスして、あるいは各種のリンクから、ログイン画面に入る。さらに情報入力画面に進み、そこで企業名、担当者名、住所、電話番号、業種、希望する技能、紹介料支払方法などの情報を入力すると共に、ミニコミ誌に掲載されている就職希望者の掲載画面から紹介を希望する掲載者を指定する。そして画面を確認させた後、送信させる。受け取った主催者は、オファーＩＤを割り振り、パスワードと共に紹介希望者に送信する。オファーＩＤを割り振った後でも、主催者が担当者に連絡して、その企業などの事業規模、記載内容に問題がないかなど、チェックしてもよい。
【００４２】
なお、特定の個人が、上記の３種類のＩＤ番号を組み合わせて取得することもできるようにするのが好ましい。オファーＩＤの取得には、連絡料・紹介料の支払い義務を課すのが好ましい。
【００４３】
就職紹介の場合は、サイトへの掲載欄にアクセスできるのはオファーＩＤの取得者だけに限定するのが好ましい。そして図５のような掲載記事は、ミニコミ誌で作成し、人材を求めている企業他に配布するようにする。このように、ミニコミ誌という実際の業務と、サイトという仮想の業務とを組み合わせることにより、効率的な紹介業務を行うことができる。
【００４４】
上記の実施形態では、あらかじめ企業などにミニコミ誌を配布することを想定しているが、企業などにあらかじめ有償でオファーＩＤを取得させておき、オファーＩＤを取得している企業や個人などにミニコミ誌を配布するようにしてもよい。その場合、掲載者の中にその企業の従業員を掲載しないようにしたり、求めている人材の職種や技能などの条件を満たす個人のみを掲載した、配布先の企業など用に編集したサイト内容を表示するようにしてもよい。
【図面の簡単な説明】
【００４５】
【図１】本発明の方法の一実施形態を示す概略フローチャートである。
【図２】本発明の方法における掲載時の流れの一実施形態を具体的に示すフローチャートである。
【図３】本発明の方法における紹介時の流れの一実施形態を具体的に示す要部フローチャートである。
【図４】図３のフローチャートの続きを示す要部フローチャートである。
【図５】本発明に関わる掲載記事の一実施形態を示す配置図である。
【図６】本発明の方法における紹介時の流れの他の実施形態を具体的に示す要部フローチャートである。
【図７】図６のフローチャートの続きを示す要部フローチャートである。
【図８】図８ａ、図８ｂおよび図８ｃはそれぞれ本発明に関わるサイトＩＤ取得、掲載ＩＤ取得、オファーＩＤ取得用のフローチャートである。
【符号の説明】
【００４６】
Ｓ  主催者
Ｋ  掲載（希望）者
Ｄ  読者
Ｓ１  受領工程
Ｓ２  保存工程
Ｓ３  掲載工程
Ｓ４  読者データの通知工程
Ｓ５  断り理由通知工程
１０  掲載面
１１  枠
１２  顔写真
１３  関連データ
【図１】
2006134117.tif 000003
【図２】
2006134117.tif 000004
【図３】
2006134117.tif 000005
【図４】
2006134117.tif 000006
【図５】
2006134117.tif 000007
【図６】
2006134117.tif 000008
【図７】
2006134117.tif 000009
【図８】
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