(57)【要約】【課題】報酬を平等に与えることができる報酬ポイント算出用プログラム及び報酬ポイント算出システムを提供する。【解決手段】グループ構成員の成績ポイントを各系列ごとに合計した系列ポイントが大きい順に並べ替えて、第１メモリ手段Ｌと第２メモリ手段Ｒを初期化する。そして、報酬ポイント決定工程により報酬ポイントが決定されるまで、大小比較判断工程と、未格納系列判断工程と、加算工程と、更新工程とを繰り返し実行する。これにより、複数のグループ構成員の全員がほぼ均等に良好な成績ポイントを獲得したグループのグループリーダーに対しては、相対的に高い報酬ポイントを与える一方、複数のグループ構成員が獲得した成績ポイントが不均一なグループのグループリーダーに対しては、相対的に低い報酬ポイントを与える。【選択図】  図１
2006195549.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
複数のグループ構成員が複数の系列に分別されて構成されたグループを従えるグループリーダーの報酬ポイントを前記グループ構成員の成績ポイントに応じて算出する演算処理をコンピュータに実行させる報酬ポイント算出用プログラムにおいて、
前記グループ構成員が予め設定された期間に獲得した成績ポイントを各系列ごとに合計して各系列の系列ポイントをそれぞれ算出する系列ポイント算出工程と、
前記各系列の並び順を前記各系列の系列ポイントが大きい順に並べ替えるソート工程と、
前記各系列の系列ポイントを格納可能な第１メモリ手段及び第２メモリ手段に予め格納されている系列ポイントを０に初期化する初期化工程と、
前記第１メモリ手段に格納されている系列ポイントと前記第２メモリ手段に格納されている系列ポイントとを互いに比較して両方の系列ポイントの大小を判断する大小比較判断工程と、
前記各系列の中で前記第１メモリ手段と前記第２メモリ手段の少なくとも一方に系列ポイントが未格納の系列が存在するか否かを判断する未格納系列判断工程と、
該未格納系列判断工程により前記未格納の系列が存在しないと判断されかつ前記大小比較判断工程により一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、該小さい方の系列ポイントを前記報酬ポイントに決定し、前記未格納系列判断工程により前記未格納の系列が存在しないと判断されかつ前記大小比較判断工程により両方の系列ポイントが互いに等しいと判断されたときは、いずれか一方の系列ポイントを前記報酬ポイントに決定する報酬ポイント決定工程と、
前記未格納系列判断工程によって前記未格納の系列が存在すると判断されかつ前記比較判断工程によって一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、該小さい方の系列ポイントと、前記未格納の系列の中で前記ソート工程により最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイントとを加算し、前記未格納系列判断工程によって前記未格納の系列が存在すると判断されかつ前記比較判断工程によって前記両方の系列ポイントが等しいと判断されたときはいずれか一方の系列ポイントと前記未格納最上位系列の系列ポイントとを加算する加算工程と、
前記第１メモリ手段と前記第２メモリ手段のうち、前記加算工程により前記未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納しているメモリ手段の系列ポイントを前記加算工程により求めた系列ポイントに更新する更新工程とを有し、
前記報酬ポイント決定工程によって前記報酬ポイントが決定されるまで前記大小比較判断工程と、前記未格納系列判断工程と、前記加算工程と、前記更新工程とを繰り返し実行する処理を行うことを特徴とする報酬ポイント算出用プログラム。
【請求項２】
複数のグループ構成員が複数の系列に分別されて構成されたグループを従えるグループリーダーの報酬ポイントを前記グループ構成員の成績ポイントに応じて算出する報酬ポイント算出システムにおいて、
前記グループ構成員を識別する識別記号と、誰からの紹介によってグループ構成員となったのかという属性と、グループ構成員が獲得した成績ポイントの情報が互いに関連づけされて格納されたデータベースと、
該データベースを検索して前記グループリーダーに従属するグループ構成員全員が予め設定された期間に獲得した成績ポイントを抽出し、該抽出した成績ポイントを各系列ごとに合計して各系列の系列ポイントをそれぞれ算出する系列ポイント算出手段と、
前記各系列の並び順を前記各系列の系列ポイントが大きい順に並べ替えて格納するソート手段と、
前記各系列の系列ポイントを格納可能な第１メモリ手段及び第２メモリ手段と、
前記第１メモリ手段に予め格納されている系列ポイントと前記第２メモリ手段に格納されている系列ポイントとを互いに比較して両方の系列ポイントの大小を判断する大小比較判断手段と、
前記ソート手段に格納された各系列の中で前記第１メモリ手段と前記第２メモリ手段の少なくとも一方に系列ポイントが未格納の系列が存在するか否かを判断する未格納系列判断手段と、
該未格納系列判断手段により前記未格納の系列が存在しないと判断されかつ前記大小比較判断手段により一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、該小さい方の系列ポイントを前記報酬ポイントに決定し、前記未格納系列判断手段により前記未格納の系列が存在しないと判断されかつ前記大小比較判断手段により両方の系列ポイントが互いに等しいと判断されたときは、いずれか一方の系列ポイントを前記報酬ポイントに決定する報酬ポイント決定手段と、
前記未格納系列判断手段によって前記未格納の系列が存在すると判断されかつ前記比較判断手段によって一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、該小さい方の系列ポイントと、前記未格納の系列の中で前記ソート手段により最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイントとを加算し、前記未格納系列判断手段によって前記未格納の系列が存在すると判断されかつ前記比較判断手段によって前記両方の系列ポイントが等しいと判断されたときはいずれか一方の系列ポイントと前記未格納最上位系列の系列ポイントとを加算する加算手段と、
前記第１メモリ手段と前記第２メモリ手段のうち、前記加算手段により前記未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納しているメモリ手段の系列ポイントを前記加算手段により求めた系列ポイントに更新する更新手段とを有し、
前記報酬ポイント決定手段によって前記報酬ポイントが決定されるまで前記大小比較判断手段と、前記未格納系列判断手段と、前記加算手段と、前記更新手段による処理を繰り返し実行することを特徴とする報酬ポイント算出システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、複数のグループ構成員が複数の系列に分別されて構成されたグループを従えるグループリーダーの報酬ポイントをグループ構成員の成績ポイントに応じて算出する報酬ポイント算出用プログラム及び報酬ポイント算出システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
従来より、ビジネス方法のひとつとして、ネットワークビジネスが存在する。ネットワークビジネスとは、商品の消費者が紹介者となってその商品を他の消費者に紹介し、商品を販売する企業は、紹介された消費者である被紹介者に商品を直接販売することにより、流通コストを削減する一方、商品の販売代金の一部を報酬として紹介者に還元する消費者参加型のビジネス方法であり、マルチ・レベル・マーケティングとも称されている。
【０００３】
報酬は、紹介者が積極的に販売活動を行い、商品の広範な流通が図られ、ネットワークビジネスを展開する企業が高い利益を得ることができたときに、その実績に対して企業からその紹介者に与えられるものである。
【０００４】
報酬の額を決定する報酬ポイントは、被紹介者の商品購入額や、被紹介者が新たな紹介者となって更に紹介した他の被紹介者の商品購入額等に応じて算出される。したがって、紹介者は、自らがグループリーダーとなって自己に従属する複数の被紹介者をグループ構成員として多階層に亘る販売ネットワークのグループを構築し、そのグループ内で商品を流通させることで企業から報酬を得ることができる。このため、紹介者は、より多くの消費者に商品を紹介して新規の被紹介者を開拓するリクルート活動と共に、被紹介者が紹介者となって更に消費者の拡大を図るようにアドバイス等のフォロー活動を行っている。
【０００５】
このようなネットワークビジネスでは、紹介者の直下位に被紹介者を何人でも制限されることなくつけることができ、系列を無制限に作ることができる無制限システムと、紹介者の直下位に付くことができる被紹介者は二人までに制限され、三人目以降は被紹介者の下に付けることによって二系列を作るバイナリシステムが存在する（例えば、特許文献１参照）。
【０００６】
無制限システムにおける報酬は、自己に従属する全ての被紹介者の成績ポイントを合計して報酬ポイントを算出し、その報酬ポイントを予め設定された算定基準に当てはめることによって決定される。
【０００７】
一方、バイナリシステムにおける報酬は、自己に従属する二系列のうち、所定期間における成績ポイントを合計した合計ポイントが少ない方を報酬ポイントとして採用し、その少ない方の報酬ポイントを予め設定された算定基準に当てはめることによって決定される。
【０００８】
【特許文献１】特開２００３−１２２８８３号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００９】
しかしながら、従来の報酬ポイントの算出方法は平等とはいえず、不満が生じていた。
【００１０】
例えば、無制限システムの場合、報酬ポイントは自己に従属する全グループ構成員の系列の成績ポイントを合計することによって算出しているので、複数のグループ構成員の中で一部の者だけが突出した成績ポイントを獲得していれば、他のグループ構成員の成績ポイントが極端に低くても、グループリーダーの報酬ポイントは高くなる。
【００１１】
同様に、バイナリシステムの場合も、自己に従属する二系列のうちの合計ポイントが少ない方を採用しているので、各系列の中でそれぞれ一部のグループ構成員だけが突出した成績ポイントを獲得して結果として二系列の合計ポイントが互いに近似している場合には、他のグループ構成員の成績ポイントが極端に低く、系列の内部がアンバランスであってもグループリーダーの報酬ポイントは高くなる。
【００１２】
したがって、グループ構成員へのフォロー活動を適切に行い、各グループ構成員全員が積極的に販売活動を行った結果、商品の売り上げがグループ構成員間で均等になっているグループリーダー（前者のグループリーダー）の報酬ポイントと、グループ構成員へのフォロー活動を全く行っていないが、たまたま一部のグループ構成員が突出した成績ポイントを獲得していたグループリーダー（後者のグループリーダー）の報酬ポイントとが同じとなる場合や、後者のグループリーダーの方が高い報酬ポイントを獲得する場合もある。
【００１３】
したがって、利益向上のためにフォロー活動等を積極的に行っている前者のグループリーダーに不満が生じ、販売活動の意欲低下を招くことが懸念され、ネットワークビジネスの成立性自体が危ぶまれる結果にもなりかねない。
【００１４】
また、企業への貢献度という点から見れば、前者のグループリーダーの方が、企業にとって将来の売り上げ増大に連結するものであり、報酬ポイントは相対的に高くなる。
【００１５】
一方、後者のグループリーダーの場合は、商品の売り上げが増大して利益が向上したのは一部の者だけが努力した結果であり、報酬ポイントは、グループ構成員に対するフォロー活動の努力に応じた収入となり、相対的に低くなる。
【００１６】
そこで、本発明はこれらの点に鑑みなされたものであり、その目的は、ネットワークビジネスにおける報酬を平等に与えることができる報酬ポイントの適切な算出プログラムである報酬ポイント算出用プログラムを提供することにある。
【課題を解決するための手段】
【００１７】
上記課題を解決する請求項１に記載の報酬ポイント算出用プログラムの発明は、複数のグループ構成員が複数の系列に分別されて構成されたグループを従えるグループリーダーの報酬ポイントをグループ構成員の成績ポイントに応じて算出する演算処理をコンピュータに実行させる報酬ポイント算出用プログラムにおいて、グループ構成員が予め設定された期間に獲得した成績ポイントを各系列ごとに合計して各系列の系列ポイントをそれぞれ算出する系列ポイント算出工程と、各系列の並び順を各系列の系列ポイントが大きい順に並べ替えるソート工程と、系列ポイントを格納可能な第１メモリ手段及び第２メモリ手段に予め格納されている系列ポイントを０に初期化する初期化工程と、第１メモリ手段に格納されている系列ポイントと第２メモリ手段に格納されている系列ポイントとを互いに比較して両方の系列ポイントの大小を判断する大小比較判断工程と、各系列の中で第１メモリ手段と第２メモリ手段の少なくとも一方に系列ポイントが未格納の系列が存在するか否かを判断する未格納系列判断工程と、未格納系列判断工程により未格納の系列が存在しないと判断されかつ大小比較判断工程により一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、小さい方の系列ポイントを報酬ポイントに決定し、未格納系列判断工程により未格納の系列が存在しないと判断されかつ大小比較判断工程により両方の系列ポイントが互いに等しいと判断されたときは、いずれか一方の系列ポイントを報酬ポイントに決定する報酬ポイント決定工程と、未格納系列判断工程によって未格納の系列が存在すると判断されかつ比較判断工程によって一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、小さい方の系列ポイントと、未格納の系列の中でソート工程により最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイントとを加算し、未格納系列判断工程によって未格納の系列が存在すると判断されかつ比較判断工程によって両方の系列ポイントが等しいと判断されたときはいずれか一方の系列ポイントと未格納最上位系列の系列ポイントとを加算する加算工程と、第１メモリ手段と第２メモリ手段のうち、加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納しているメモリ手段の系列ポイントを加算工程により求めた系列ポイントに更新する更新工程とを有し、報酬ポイント決定工程によって報酬ポイントが決定されるまで大小比較判断工程と、未格納系列判断工程と、加算工程と、更新工程とを繰り返し実行する処理を行うことを特徴とする。
【００１８】
また、請求項２に記載の発明は、複数のグループ構成員が複数の系列に分別されて構成されたグループを従えるグループリーダーの報酬ポイントをグループ構成員の成績ポイントに応じて算出する報酬ポイント算出システムにおいて、グループ構成員を識別する識別記号と、誰からの紹介によってグループ構成員となったのかという属性と、グループ構成員が獲得した成績ポイントの情報が互いに関連づけされて格納されたデータベースと、データベースを検索してグループリーダーに従属するグループ構成員全員が予め設定された期間に獲得した成績ポイントを抽出し、抽出した成績ポイントを各系列ごとに合計して各系列の系列ポイントをそれぞれ算出する系列ポイント算出手段と、各系列の並び順を各系列の系列ポイントが大きい順に並べ替えて格納するソート手段と、各系列の系列ポイントを格納可能な第１メモリ手段及び第２メモリ手段と、第１メモリ手段に格納されている系列ポイントと第２メモリ手段に格納されている系列ポイントとを互いに比較して両方の系列ポイントの大小を判断する大小比較判断手段と、ソート手段に格納された各系列の中で第１メモリ手段と第２メモリ手段の少なくとも一方に系列ポイントが未格納の系列が存在するか否かを判断する未格納系列判断手段と、未格納系列判断手段により未格納の系列が存在しないと判断されかつ大小比較判断手段により一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、小さい方の系列ポイントを報酬ポイントに決定し、未格納系列判断手段により未格納の系列が存在しないと判断されかつ大小比較判断手段により両方の系列ポイントが互いに等しいと判断されたときは、いずれか一方の系列ポイントを報酬ポイントに決定する報酬ポイント決定手段と、未格納系列判断手段によって未格納の系列が存在すると判断されかつ比較判断手段によって一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときは、小さい方の系列ポイントと、未格納の系列の中でソート手段により最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイントとを加算し、未格納系列判断手段によって未格納の系列が存在すると判断されかつ比較判断手段によって両方の系列ポイントが等しいと判断されたときはいずれか一方の系列ポイントと未格納最上位系列の系列ポイントとを加算する加算手段と、第１メモリ手段と第２メモリ手段のうち、加算手段により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納しているメモリ手段の系列ポイントを加算手段により求めた系列ポイントに更新する更新手段とを有し、報酬ポイント決定手段によって報酬ポイントが決定されるまで大小比較判断手段と、未格納系列判断手段と、加算手段と、更新手段による処理を繰り返し実行することを特徴とする。
【発明の効果】
【００１９】
本発明によると、複数のグループ構成員の全員がほぼ均等に良好な成績ポイントを獲得したグループのグループリーダーに対しては、相対的に高い報酬ポイントを算出する。したがって、グループ構成員全員に対して適切なフォロー活動を行っているグループリーダーの利益向上への貢献度は高く、報酬は必然的に比例して高くなっていく。
【００２０】
一方、複数のグループ構成員が獲得した成績ポイントが不均一なグループのグループリーダーに対しては、相対的に低い報酬ポイントを算出する。したがって、そのようなグループのグループリーダーが得られる報酬は低くなる。
【００２１】
したがって、報酬を貢献度に応じて平等に与えることができ、グループリーダー間の不公平感を払拭することができる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００２２】
次に、本発明の実施の形態について図に基づいて説明する。
【００２３】
本実施の形態における報酬ポイント算出システムは、ネットワークビジネスにおいて複数のグループ構成員が複数の系列に分別されて構成されたグループを従えるグループリーダーの報酬ポイントをグループ構成員の成績ポイントに応じて算出するシステムであり、コンピュータと、報酬ポイント算出用プログラムによって実現される。コンピュータは、演算手段、制御手段、記憶手段、入出力手段等によって構成されているものであればよく、例えば、通常のスタンドアローン型のパーソナルコンピュータであってもよく、また、インターネットなどのネットワークに接続されたサーバ・クライアントシステムのサーバコンピュータであってもよい。
【００２４】
そして、このコンピュータの内部には、データベースが構築されている。データベースには、図２に示すように、ネットワークビジネスを展開する企業から商品を購入した消費者でかつ商品を他の消費者に紹介する紹介者として登録手続を行った者（以下、ディストリビューターという）の識別番号と、誰の紹介でディストリビューターの登録手続を行ったのかという属性と、ディストリビューターが獲得した成績ポイントの情報が互いに関連づけされて格納されており、予め設定されたタイミングで最新の情報に更新され、所定の検索条件に合致した情報を抽出できるように構成されている。
【００２５】
報酬ポイント算出用プログラムは、グループリーダーの報酬ポイントを算出する演算処理をコンピュータに実行させるプログラムであり、コンピュータの記憶手段に記憶されている。
【００２６】
図１は、報酬ポイント算出用プログラムによって実行される報酬ポイント算出処理の内容を説明するフローチャートである。
【００２７】
まず最初に、ステップＳ１の系列ポイント算出工程では、グループリーダーに従属するグループ構成員が予め設定されている期間中に獲得した成績ポイントを各系列ごとに合計し、それぞれ各系列の系列ポイントとして算出する処理が行われる。
【００２８】
次に、ステップＳ２のソート工程では、そのグループリーダーに従属する各系列の並び順を各系列の系列ポイントが大きい順に並べ替える処理が行われる。
【００２９】
そして、ステップＳ３の初期化工程では、概念上、コンピュータの内部に左右に対をなして配置され、系列ポイントを格納可能な構成を有する第１メモリ枠（第１メモリ手段）Ｌと第２メモリ枠（第２メモリ手段）Ｒの初期化を行い、第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒに予め格納されている系列ポイントをクリアして０にする初期化処理が行われる。
【００３０】
次いで、ステップＳ４の大小比較判断工程では、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとを互いに比較してその大小を判断する処理が行われる。
【００３１】
そして、ステップＳ５の未格納系列判断工程では、ステップＳ２のソート工程においてソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理が行われる。
【００３２】
それから、ステップＳ６の加算処理工程では、ステップＳ５の未格納系列判断工程によって未格納の系列が存在する（「あり」）と判断され、ステップＳ４の大小比較判断工程によって一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときには、その小さい方の系列ポイントと、未格納の系列の中でステップＳ２のソート工程によって最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイントとを加算してその合計ポイントを算出する処理が行われる。
【００３３】
また、ステップＳ５の未格納系列判断工程によって未格納系列が存在すると判断され、ステップＳ４の大小比較判断工程によって両方の系列ポイントが等しいと判断されたときには、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと未格納最上系列の系列ポイントとを加算してその合計ポイントを算出する処理が行われる。
【００３４】
そして、ステップＳ７の更新工程では、ステップＳ６の加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納している記憶枠内の系列ポイントを、ステップＳ６の加算工程により求めた合計ポイントに更新する処理を行う。
【００３５】
それから、ステップＳ８の報酬ポイント決定工程では、ステップＳ５の未格納系列判断工程によって未格納の系列ポイントが存在しないと判断され、ステップＳ４の大小比較判断工程によって一方の系列ポイントの方が他方の系列ポイントよりも小さいと判断されたときには、その小さい方の系列ポイントを報酬ポイントとして採用する処理が行われる。
【００３６】
また、ステップＳ５の未格納系列判断工程によって未格納の系列が存在しないと判断され、ステップＳ４の大小比較判断工程によって両方の系列ポイントが等しいと判断されたときには、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントを報酬ポイントとして採用する処理が行われる。
【００３７】
そして、ステップＳ８の報酬ポイント決定工程で報酬ポイントが決定されるまでステップＳ４の比較判断工程と、ステップＳ５の未格納系列判断工程と、ステップＳ６の加算工程と、ステップＳ７の更新工程を順番に繰り返し実行するようにフローが構成されている。
【００３８】
次に、上記構成を有する報酬ポイント算出システムを用いてディストリビューターＸの１ヶ月分の報酬ポイントを算出する方法について図３〜図５に基づき説明する。図３は、系列ポイント算出処理によって各系列の系列ポイントが算出された状態の一例を概念的に示す説明図、図４は、図３におけるグループ構成員Ａの系列〜グループ構成員Ｅの系列を、系列ポイントの大きい順番に並べ替えた状態を概念的に示す説明図、図５は、図３に示すディストリビューターＸの報酬ポイントを算出する方法を説明する図である。
【００３９】
例えば、図３に示すディストリビューターＸは、企業Ｑが展開するネットワークビジネスＱ１にディストリビューター登録を行っており、ディストリビューターＸをグループリーダーとした場合に、複数のグループ構成員が従属している。
【００４０】
ディストリビューターＸのグループ構成員は、ディストリビューターＸが直接紹介することでネットワークビジネスＱ１にディストリビューター登録を行った者達や、この者達が紹介することでネットワークビジネスＱ１にディストリビューター登録を行った者達など、ディストリビューターＸの紹介から始まってディストリビューターＸのいわゆるダウンラインを形成する者の全員が該当する。そして、ディストリビューターＸが直接紹介することでネットワークビジネスＱ１にディストリビューター登録を行ったグループ構成員達を系列長として複数の系列に分別されている。尚、誰のグループ構成員に属するかという属性はディストリビューターごとにデータベースに登録されている。
【００４１】
次に、ディストリビューターＸの報酬ポイントを企業Ｑが算出する場合や、ディストリビューターＸが自分の報酬ポイントを知りたい場合には、コンピュータにディストリビューターＸの識別番号を入力すると、コンピュータは、図１に示す報酬ポイント算出用プログラムに基づき、以下のフロー処理を実行する。
【００４２】
コンピュータは、まず最初に、ディストリビューターＸに従属するグループ構成員が先月、或いは先々月など予め指定した１ヶ月の間に獲得した成績ポイントをデータベースから抽出する処理を行う。そして、その成績ポイントを各系列ごとに合計し、それぞれ各系列の系列ポイントとして算出する処理を行う（ステップＳ１の系列ポイント算出工程）。成績ポイントは、グループ構成員がネットワークビジネスＱ１で取り扱っている商品を購入することによって得られるものであり、購入金額や、商品のケース数が多くなるのに応じて大きいポイントが与えられるように設定されている。
【００４３】
この系列ポイント算出工程により、図３に示すように、ディストリビューターＸに従属するグループ構成員の中で、１ヶ月の間に成績ポイントを獲得したグループ構成員Ａ〜Ｅの系列が抽出され、グループ構成員Ａの系列による系列ポイントが５ポイント、グループ構成員Ｂの系列による系列ポイントが２ポイント、グループ構成員Ｃの系列による系列ポイントが４ポイント、グループ構成員Ｄの系列による系列ポイントが１ポイント、グループ構成員Ｅの系列による系列ポイントが３ポイントと算出される。
【００４４】
コンピュータは、上記系列ポイント算出処理を行うと、グループ構成員Ａ〜Ｅの系列を、系列ポイントの大きい順番に並べ替えるソート処理を行う（ステップＳ２のソート工程）。このソート処理により、グループ構成員Ａ〜Ｅの順番は、図４に示すように、Ａ、Ｃ、Ｅ、Ｂ、Ｄの順番に並べ替えられる。
【００４５】
そして次に、第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの初期化処理を行う（ステップＳ３の初期化工程）。これにより、第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒに予め格納されている系列ポイントはクリアされ、図５（ａ）に示すように、第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒは共に０になる。
【００４６】
コンピュータは、第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの初期化処理を行うと、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと、第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとの大小を比較する処理（ステップＳ４の大小比較判断工程）と、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理を行う（ステップＳ５の未格納系列判断工程）。
【００４７】
ここで、図５（ａ）に示すように、第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒには０が格納されている。したがって、両方の系列ポイントは等しい。また、グループ構成員Ａ〜Ｅのいずれの系列の系列ポイントも格納されていない。
【００４８】
したがって、コンピュータは、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイント「０」と、未格納の系列の中でステップＳ２のソート工程によって最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイント「５」とを加算してその合計ポイントを算出する処理を行う（ステップＳ６の加算工程）。
【００４９】
そして、ステップＳ６の加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納している記憶枠である第１メモリ枠Ｌの系列ポイント「０」をステップＳ６の加算工程で求めた合計ポイント「５」に更新する処理を行う（ステップＳ７の更新工程）。これにより、図５（ｂ）に示すように、第１メモリ枠Ｌには合計ポイント「５」が系列ポイントとして格納され、第２メモリ枠Ｒには系列ポイント「０」が格納された状態となる。
【００５０】
そして、ステップＳ４の大小比較判断工程に戻り、再び、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと、第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとの大小を比較する処理（ステップＳ４の大小比較判断工程）と、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理（ステップＳ５の未格納系列判断工程）を行う。
【００５１】
ここでは、図５（ｂ）に示すように、第１メモリ枠Ｌに系列ポイント「５」が格納され、第２メモリ枠Ｒに系列ポイント「０」が格納されている。したがって、第１メモリ枠Ｌの系列ポイントの方が第２メモリ枠Ｒの系列ポイントよりも大きい。また、ソート処理された全系列の中でグループ構成員Ｃ、Ｅ、Ｂ、Ｄの系列の系列ポイントは第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない。
【００５２】
したがって、小さい方の記憶枠である第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイント「０」と、未格納最上位系列の系列ポイント「４」とを加算してその合計ポイントを算出する処理を行う（ステップＳ６の加算工程）。
【００５３】
そして、ステップＳ６の加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納している記憶枠である第２メモリ枠Ｒの系列ポイント「０」をステップＳ６の加算工程で求めた合計ポイント「４」に更新する処理を行う（ステップＳ７の更新工程）。これにより、図５（ｃ）に示すように、第１メモリ枠Ｌには系列ポイント「５」が格納され、第２メモリ枠Ｒには合計ポイント「４」が系列ポイントとして格納された状態となる。
【００５４】
そして、ステップＳ４の大小比較判断工程に戻り、再び、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと、第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとの大小を比較する処理（ステップＳ４の大小比較判断工程）と、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理（ステップＳ５の未格納系列判断工程）を行う。
【００５５】
ここでは、図５（ｃ）に示すように、第１メモリ枠Ｌに系列ポイント「５」が格納され、第２メモリ枠Ｒに系列ポイント「４」が格納されている。したがって、第１メモリ枠Ｌの系列ポイントの方が第２メモリ枠Ｒの系列ポイントよりも大きい。また、ソート処理された全系列の中でグループ構成員Ｅ、Ｂ、Ｄの系列の系列ポイントは第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない。
【００５６】
したがって、小さい方の記憶枠である第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイント「４」と、未格納の系列の中でステップＳ２のソート工程によって最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイント「３」とを加算してその合計ポイントを算出する処理を行う（ステップＳ６の加算工程）。
【００５７】
そして、ステップＳ６の加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納している記憶枠である第２メモリ枠Ｒの系列ポイント「４」をステップＳ６の加算工程で求めた合計ポイント「７」に更新する処理を行う（ステップＳ７の更新工程）。これにより、図５（ｄ）に示すように、第１メモリ枠Ｌには系列ポイント「５」が格納され、第２メモリ枠Ｒには合計ポイント「７」が系列ポイントとして格納された状態となる。
【００５８】
そして、ステップＳ４の大小比較判断工程に戻り、再び、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと、第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとの大小を比較する処理（ステップＳ４の大小比較判断工程）と、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理（ステップＳ５の未格納系列判断工程）を行う。
【００５９】
ここでは、図５（ｄ）に示すように、第１メモリ枠Ｌに系列ポイント「５」が格納され、第２メモリ枠Ｒに系列ポイント「７」が格納されている。したがって、第２メモリ枠Ｒの系列ポイントの方が第１メモリ枠Ｌの系列ポイントよりも大きい。また、ソート処理された全系列の中でグループ構成員Ｂ、Ｄの系列の系列ポイントは第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない。
【００６０】
したがって、小さい方の記憶枠である第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイント「５」と、未格納の系列の中でステップＳ２のソート工程によって最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイント「２」とを加算してその合計ポイントを算出する処理を行う（ステップＳ６の加算工程）。
【００６１】
そして、ステップＳ６の加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納している記憶枠である第１メモリ枠Ｌの系列ポイント「５」をステップＳ６の加算工程で求めた合計ポイント「７」に更新する処理を行う（ステップＳ７の更新工程）。これにより、図５（ｅ）に示すように、第１メモリ枠Ｌ及び第２メモリ枠Ｒには系列ポイント「７」が各々格納された状態となる。
【００６２】
そして、ステップＳ４の大小比較判断工程に戻り、再び、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと、第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとの大小を比較する処理（ステップＳ４の大小比較判断工程）と、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理（ステップＳ５の未格納系列判断工程）を行う。
【００６３】
ここで、図５（ｅ）に示すように、第１メモリ枠Ｌに系列ポイント「７」が格納され、第２メモリ枠Ｒに系列ポイント「７」が格納されている。したがって、両方の系列ポイントが互いに等しいと判断される。また、ソート処理された全系列の中でグループ構成員Ｄの系列の系列ポイントは第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない。
【００６４】
したがって、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイント「７」と、未格納の系列の中でステップＳ２のソート工程によって最上位の順番に配置されている未格納最上位系列の系列ポイント「１」とを加算してその合計ポイントを算出する処理を行う（ステップＳ６の加算工程）。
【００６５】
そして、ステップＳ６の加算工程により未格納最上位系列の系列ポイントが加算された方の系列ポイントを格納している記憶枠である第１メモリ枠Ｌの系列ポイント「７」をステップＳ６の加算工程で求めた合計ポイント「８」に更新する処理を行う（ステップＳ７の更新工程）。これにより、図５（ｆ）に示すように、第１メモリ枠Ｌには合計ポイント「８」が系列ポイントとして格納され、第２メモリ枠Ｒには系列ポイント「７」が格納された状態となる。
【００６６】
そして、ステップＳ４の大小比較判断工程に戻り、再び、第１メモリ枠Ｌに格納されている系列ポイントと、第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイントとの大小を比較する処理（ステップＳ４の大小比較判断工程）と、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列があるか否かを判断する処理（ステップＳ５の未格納系列判断工程）を行う。
【００６７】
ここで、図５（ｆ）に示すように、第１メモリ枠Ｌに系列ポイント「８」が格納され、第２メモリ枠Ｒに系列ポイント「７」が格納されている。したがって、第１メモリ枠Ｌの系列ポイントの方が第２メモリ枠Ｒの系列ポイントよりも大きい。また、ソート処理された全系列の中で第１メモリ枠Ｌと第２メモリ枠Ｒの少なくとも一方に未だ格納されていない未格納の系列は存在しない（ステップＳ５でなし）。
【００６８】
したがって、ステップＳ４の大小比較判断工程によって小さい方と判断された第２メモリ枠Ｒに格納されている系列ポイント「７」を報酬ポイントとして採用する処理を行う（ステップＳ８の報酬ポイント決定工程）。
【００６９】
これにより、ディストリビューターＸの報酬ポイントは「７」とされ、コンピュータのディスプレイ上に表示される。
【００７０】
上記構成を有する報酬ポイント算出システムによれば、複数のグループ構成員の全員がほぼ均等に良好な成績ポイントを獲得したグループのグループリーダーに対しては、相対的に高い報酬ポイントを算出する。
【００７１】
したがって、そのグループリーダーには、グループ構成員全員に対して適切なフォロー活動を行い、利益向上への貢献度は高いと評価し、相対的に高額の報酬を与えることができる。
【００７２】
一方、複数のグループ構成員が獲得した成績ポイントが不均一なグループのグループリーダーに対しては、相対的に低い報酬ポイントを算出する。したがって、そのグループリーダーには、グループ構成員に対するフォロー活動に対応した報酬を与えることができる。したがって、報酬を貢献度に応じて平等に与えることができ、グループリーダー間の不公平感を払拭することができる。
【図面の簡単な説明】
【００７３】
【図１】本実施の形態における報酬ポイント算出用プログラムの処理を説明するフローチャートである。
【図２】データベースの構成を説明する図である。
【図３】系列ポイント算出処理によって各系列の系列ポイントが算出された状態を概念的に示す説明図である。
【図４】グループ構成員Ａの系列〜グループ構成員Ｅの系列を、系列ポイントの大きい順番に並べ替えた状態を概念的に示す説明図である。
【図５】ディストリビューターＸの報酬ポイントを算出する方法を説明する図である。
【符号の説明】
【００７４】
Ｌ  第１メモリ枠（第１メモリ手段）
Ｒ  第２メモリ枠（第２メモリ手段）
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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