(57)【要約】【課題】障がい者の農業参加を簡単なものとし、障がい者が農業従事における働く歓びと生きがいを味わうことにより、やる気を発揮させるを可能とする、管理システムを提供すること。【解決手段】勤労者の職務管理システム（１）であって、前記職務は、分業化された水耕栽培に関する部分的工程の作業それぞれであり、前記勤労者は、障がい者であると共に少なくとも一つの前記職務を行なうものであり、前記職務管理システム（１）は、障がい者の障がい者情報記憶手段（２）と前記部分的工程記憶手段（３）と職務整合手段（１０）とを有し、前記障がい者情報記憶手段（２）には、障がい種類、障がい内容、障がい重度、障がい知的度から少なくとも一つの情報が入力されており、前記部分的工程記憶手段（３）には、部分的工程の作業それぞれの項目が入力されており、職務整合手段（１０）は、前記障がい情報に応じた項目を選出し割り当てることを特徴とする。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
勤労者の職務管理システム（１）であって、
前記職務は、
分業化された水耕栽培に関する部分的工程の作業それぞれであり
前記勤労者は、障がい者であると共に
少なくとも一つの前記職務を行なうものであり、
前記職務管理システム（１）は、
障がい者の障がい者情報記憶手段（２）と前記部分的工程記憶手段（３）と職務整合手段（１０）とを有し、
前記障がい者情報記憶手段（２）には、
障がい種類、障がい内容、障がい重度、障がい知的度から
少なくとも一つの情報が入力されており、
前記部分的工程記憶手段（３）には、
部分的工程の作業それぞれの項目が入力されており、
職務整合手段（１０）は、
前記障がい情報に応じた項目を選出し割り当てる
ことを特徴とする職務管理システム。
【請求項２】
前記職務管理システム（１）は、
前記障がい者情報記憶手段（２）と合わせて人物評価記憶手段（４）を有し、
前記部分的工程記憶手段（３）と合わせて労働評価記憶手段（５）を有し、
前記人物評価と前記労働評価の記憶内容に基づき、
給与計算を行なうことを特徴とする
請求項１記載の職務管理システム。
【請求項３】
前述の労働評価は、
生産性と部分的工程の作業負荷に基づき、
なされることを特徴とする
請求項２記載の職務管理システム。
【請求項４】
前記部分的工程は、少なくとも
種付け工程、定植工程、根切り工程、収穫工程、袋詰め工程、
袋閉じ工程、栽培ベッド洗い工程、パネル洗い工程
を有することを特徴とする
請求項３記載の職務管理システム。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、障がい者が働く為の職務管理システムであり、前記職務はそれぞれに分業化された水耕栽培である。
【背景技術】
【０００２】
近年、日本の食糧自給率の低下が警戒されており、前述の自給率の向上が必要とされている。
この食料自給率を向上させる為に、農業初心者や障がい者が、食物栽培を簡単に出来るようにする為の発明がなされている。（例えば特許文献１）
しかしながら、農業の中でも特に土耕は重労働であると共に大型の農機を使用するため危険を伴う。また、収穫時期等により労働環境が左右されるものであるため、障がい者には不向きな業種とされていた。
【０００３】
一方、農業を食物の工場プラントとして自動的に植物栽培を行なう為の工場システムが開発されている。（例えば、特許文献２）
しかしながら、特許文献２記載の技術であると、輸入食物の低価格を相手に、このような大掛かりな工場を建築することは、困難であった。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００４】
【特許文献１】特開２００１−３５２８４７
【０００５】
【特許文献２】特開２０１１−１４７３８４
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
このような事情を合わせて鑑みると、農業において、障がい者の参加は困難なものであった。
本発明は、障がい者の農業参加を簡単なものとし、障がい者が農業従事における働く歓びと生きがいを味わうことにより、やる気を発揮させるを可能とする、管理システムを提供することを課題とする。
【課題を解決するための手段】
【０００７】
上記課題を解決すべく以下の手段を講じている。
（請求項１記載の発明）
請求項１記載の発明は、勤労者の職務管理システムであって、前記職務は、分業化された水耕栽培に関する部分的工程の作業それぞれであり
前記勤労者は、障がい者であると共に少なくとも一つの前記職務を行なうものであり、前記職務管理システムは、障がい者の障がい者情報記憶手段と前記部分的工程記憶手段と職務整合手段とを有し、前記障がい者情報記憶手段には、障がい種類、障がい内容、障がい重度、障がい知的度から少なくとも一つの情報が入力されており、前記部分的工程記憶手段には、部分的工程の作業それぞれの項目が入力されており、職務整合手段は、前記障がい情報に応じた項目を選出し割り当てることを特徴とする。
（請求項２記載の発明）
請求項２記載の発明は、請求項２記載の前記職務管理システムにおいて、前記障がい者情報記憶手段と合わせて人物評価記憶手段を有し、前記部分的工程記憶手段と合わせて労働評価記憶手段を有し、前記人物評価と前記労働評価の記憶内容に基づき、給与計算を行なうことを特徴とする。
【０００８】
（請求項３記載の発明）
請求項３記載の発明は請求項２記載の発明において、前述の労働評価が、生産性と部分的工程の作業負荷に基づき、なされることを特徴とする。
（請求項４記載の発明）
請求項４記載の発明は請求項３記載の発明において、前記部分的工程が、少なくとも種付け工程、定植工程、根切り工程、収穫工程、袋詰め工程、
袋閉じ工程、栽培ベッド洗い工程、パネル洗い工程を有することを特徴とする。
【発明の効果】
【０００９】
（請求項１記載の発明の効果）
請求項１記載の発明の如く、システムを構築すると、この発明は分業化された水耕栽培であるため、障がい者の個性に合わせた職務を提供することができる。このマネージメントにより、「農業と障がい者」という実現困難な組み合わせであっても、利益のある仕事として成り立たせることができる。さらに、今までは考慮されていなかった「やる気」「労働意欲」「職務評価」などを考慮することができる。
（請求項２記載の発明の効果）
請求項１記載の最適作業のマネージメントと共に、給与計算を行なうこともできる。
【００１０】
（請求項３記載の発明の効果）
請求項２の給与計算は、担当者の生産性（出来高）と、部分的工程の作業負荷（仕事の難度）に基づき計算することができる。
（請求項４記載の発明の効果）
具体的には、請求項４に示すような工程を例示することができる。してみると、足が不自由な人には座ったままできる袋詰め職務を提供したり、精神発達遅滞の人には簡単な職務を提供したりすることができる。
【図面の簡単な説明】
【００１１】
【図１】本発明に係る職務管理システムの基本構成を示す図
【図２】本発明に係る職務管理システムの入力出力構成を示す図
【図３】水耕栽培を説明する全体斜視図
【図４】勤労者登録マスタの画面
【図５】作業目標時間登録マスタの画面
【図６】人物評価登録マスタの画面
【図７】出退勤登録マスタの画面
【図８】生産実績登録マスタの画面
【図９】勤労者給料照会マスタの画面
【図１０】給料計算式の画面
【図１１】システム構成例
【発明を実施するための形態】
【００１２】
以下、図面を参照して本発明の実施形態について説明する。
（１．本件発明システムの基本事項について）
図１は職務管理システム１の基本構成を示すものであり、図２は職務管理システム１の入力出力構成である。
図１に示すように、職務管理システム１は、障がい者情報記憶手段２と、部分的工程記憶手段３と、人物評価記憶手段４と、労働評価記憶手段５を有する。これらは、一台のパソコン内での接続や社内ＬＡＮ接続やインターネット接続によってネットワークとして構成され、職務整合手段１０からアクセスが可能なものとなっている。
【００１３】
具体的には、障がい者情報記憶手段２、部分的工程記憶手段３、人物評価記憶手段４労働評価記憶手段５は、ハードディスクやフラッシュメモリであり、情報記憶は入力されたデータである。
【００１４】
（２．水耕栽培について）
図３は、水耕栽培を説明する全体斜視図である。本発明で記載されている水耕栽培とは、図３示すような態様である。
水耕栽培は、ホルダーＨに農作物Ｃの苗を刺し込み、このホルダーＨごとフロートＦの穴Ｂに挿入し、土を使うことなく、水Ｗと肥料によって、農作物Ｃを育てることができる。作業内容は、具体的に種付け工程、定植工程、根切り工程、収穫工程、袋詰め工程、袋閉じ工程、栽培ベッド洗い工程、パネル洗い工程などである。
このような水耕栽培であれば、軽労働かつ安全である。そして、年間を通じて工程ごとに同じ作業の繰り返し作業を継続することができる。
【００１５】
（３．工程について）
上述の工程について、説明する。
〔収穫工程〕
収穫工程は、栽培ハウスから箱に入った野菜をリヤカー又はトラック型の軽四自動車で運搬する作業である。そして、その箱の重さはおおよそ１０ｋｇ以上であるため、運転能力がある男性の仕事とするのが好ましい。また、自動車運転免許を所持しているか否かも判断する。
〔根切り工程〕
根切り工程は、根を切る作業とともに、黄色やしなびた葉を選別し、取り去る作業である。このことから、ある程度の知的能力を有する勤労者が行うことが好ましい。前述のある程度の知的能力とは、絵等で色目や形を指定し選別作業の基準を示せば、その作業を行うことができる程度である。
【００１６】
〔袋詰め工程〕
袋詰め作業は、重さを測り、袋に詰めるだけの作業であるから、工程のなかでも、最も簡単な作業である。
〔定植工程〕
定植は、ハウス内において一人で行う単純継続作業である。この作業は根気のいる作業であるが、人との接触が無いので、これが一番向く勤労者もいる。
〔パネル洗浄工程〕
パネル洗浄工程は、洗浄機で洗う作業である。爽快感のある作業なので、精神障がいの勤労者に担当させるのが好ましい。力仕事であり、女性勤労者よりも男性勤労者の方が向いていると考えられるが、前述の爽快感により「スカっとする」という女性勤労者にも従事させることができる。
【００１７】
〔栽培ベッド洗い工程〕
栽培ベッド洗いは、一人で行う単純継続作業である。この作業は根気のいる作業であり、工程の中では一番面白くない作業かもしれない。勤労者には定植工程と合わせて働かせるのが好ましい。
〔種付け工程〕
種付けは、栽培ハウス内において勤労者一人で行う作業である。精神障がいの勤労者を担当とするのが好ましい。精神障がい者の頭脳は明晰なことが多いからである。
【００１８】
（４．マネージメントについて）
例示した工程に合わせて、それぞれの勤労者を適正に合わせて配置することができる。
勤労者配置マネージメントには性格アプローチと身体機能アプローチとを例示することができる。
【００１９】
〔性格アプローチ〕
性格アプローチとして、「皆との連携作業（出荷場）を好むのか。（知的障がい向き）」、「栽培ハウスに入り、１人でマイペースに作業を行なうのを好むのか。（精神障がい向き）」「継続作業に耐えうる時間を見極める。（気が短い勤労者は、栽培ハウス内作業が向く）」「知的障がいの勤労者は、出荷場を担当させるこが好ましく、精神障がいの勤労者はそれ以外を担当させるのが好ましい）」「身体障がいの勤労者は、出荷場が好ましい。また、性格等が支援者に向いていれば支援者として従事することも可能。」。といった種類に分類することができ、それぞれの性格的特性に基づいて能力ランク分けがなされている。
【００２０】
〔身体機能アプローチ〕
また、障がい者は、一般的に「視力障がい」「聴覚または平衡機能の障がい」「音声機能、言語機能、咀嚼機能の障がい」「肢体不自由」「重篤な心臓、腎臓、呼吸器機能の障がい」といった種類に分類することができ、それぞれの障がい重度についてランク分けされている。
【００２１】
前述の性格アプローチおよび身体機能アプローチの種類とランクそれぞれを障がい者情報記録手段２に記憶させる為、図２に記載の障がい者情報マスタ２０に情報入力を行なう。性格アプローチを優先させることが好ましい。
次に、水耕栽培の部分的工程記憶手段３に、種付け工程、定植工程、根切り工程、収穫工程、袋詰め工程、袋閉じ工程、栽培ベッド洗い工程、パネル洗い工程などのそれぞれの工程を記憶させる為、図２に記載の部分的工程マスタ３０に情報入力を行なう。
【００２２】
次に、勤労者となる障がい者の、勤務態度、タイムカード履歴、人事評価などを、人物評価記憶手段４に記憶させる為、図２に記載の人物評価マスタ４０に情報入力を行なう。
次に、前述の部分的工程の難易度や必要免許について、労働内容記憶手段５に記憶させる為、図２に記載の労働評価マスタ５０に入力を行なう。
【００２３】
これらの入力されたデータに基づき、演算処理装置とプログラムからなる職務整合手段１０は、マネージメント結果出力１１に、選出結果を表す。選出は、最適な職務内容１２や、仕事の量・質に応じた給料内容１３である。
上述の内容は、コンピューターを用いてプログラム化され、演算処理されるものであるが、使用するプログラムは、Ｃ++、Ｃ+、Ｃ原語、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｌｉｎｕｘ（登録商標
）、Ａｃｃｅｓｓなどを利用することができる。
ＢＡＳＩＣまたはＡｃｃｅｓｓなどを用いて、本件発明を実施した場合の実施例１を以下に示す。
【実施例１】
【００２４】
図４は、勤労者登録マスタの画面である。図５は、作業目標時間登録マスタの画面である。図６は、人物評価登録マスタの画面である。図７は、出退勤登録マスタの画面である。図８は、生産実績登録マスタの画面である。図９は、勤労者給料照会マスタの画面である。図１０は、給料計算式の画面である。図１１は、システム構成例である。
【００２５】
実施形態で述べた障がい者情報マスタ２０は、具体的には図４に示すような障がい者登録マスタ画面を用いて、入力、閲覧、編集などを行なうことができる。
実施形態で述べた部分的工程マスタ３０は、具体的には、図５に示すような作業目標時間マスタ画面を用いて、入力、閲覧、編集などを行なうことができる。
実施形態で述べた人物評価マスタ４０は、具体的には、図６に示すような人物評価登録マスタが画面や図７に示すような出退勤登録画面を用いて入力、閲覧、編集などを行なうことができる。出退勤登録は自動的に入力されるものであってもよい。
実施形態で述べた労働評価マスタ５０は、具体的には図８に示すような生産実績登録マスタ画面を用いて入力、閲覧、編集などを行なうことができる。
【００２６】
実施形態で述べた結果出力１１となる職務内容１２および給料内容１３は、図９に示すような勤労者給料照会画面に表示され、この画面内容を印刷出力することができる。
この給料の算出方法については、例えば図１０に示すような算出方法を例示することができ、この計算などを職務整合手段１０が行なうものである。
【産業上の利用可能性】
【００２７】
図１１は、この発明のシステム構成例である。図１１に示すように、就労支援者を始点として雇用企業を終点とし、勤労者の派遣事業を行なうこともできる。
【符号の説明】
【００２８】
１    職務管理システム
２    障がい者情報記憶手段
３    部分的工程記憶手段
４    人物評価記憶手段
５    労働評価記憶手段
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
2014006606.tif 000011
【図１０】
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【図１１】
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