(57)【特許請求の範囲】
【請求項１】
求職者の端末と求人企業の端末が接続可能な通信ネットワークを介して当該求人企業の端末に当該求職者の履歴書情報を提供する履歴書情報提供装置であって、
求職者の端末から、前記求職者を特定する情報と共に、履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記履歴書情報を原履歴書情報として、受信した前記求職者を特定する情報に関連付けて記憶する原履歴書情報記憶手段と、
前記原履歴書情報記憶手段が記憶した前記原履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末から閲覧可能とする履歴書編集者向け開示手段と、
前記履歴書編集者の端末から、前記履歴書編集者を特定する情報と共に、前記履歴書編集者向け開示手段が開示した前記原履歴書情報を指定して編集希望要求を受信したことに応じて、指定された前記原履歴書情報を前記履歴書編集者の端末から編集可能な状態とする履歴書情報編集可能化手段と、
前記履歴書情報編集可能化手段が編集可能な状態とした前記履歴書編集者の端末から、前記求人企業に対して閲覧させるために前記原履歴書情報が編集された編集履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報及び前記履歴書編集者を特定する情報と関連付けて記憶する編集履歴書情報記憶手段と、
前記原履歴書情報及び前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、前記求人企業の端末から閲覧可能とする求人企業向け開示手段と、
前記求人企業の端末から、前記求人企業を特定する情報と共に、所定編集履歴書情報を指定して求職者へのアクセス要求を受信したことに応じて、前記所定編集履歴書情報に関連付けて記憶した前記求職者を特定する情報を、前記求人企業の端末から閲覧可能とすると共に、課金情報を、前記求人企業を特定する情報に関連付けて記憶する求職者情報開示手段と、
前記アクセス要求を受信した際に指定された前記所定編集履歴書情報を作成した履歴書編集者に対して、報酬を支払うことを示す報酬支払情報を記憶する報酬支払手段と、を備える履歴書情報提供装置。
【請求項２】
前記編集履歴書情報記憶手段が前記編集履歴書情報を受信したことに応じて、前記求人企業向け開示手段が前記求人企業の端末から閲覧可能とする前に、前記編集履歴書情報を前記求職者の端末に送信して、前記求職者の端末からの確認情報の受信を待機する編集履歴書情報確認手段を更に備える請求項１に記載の履歴書情報提供装置。
【請求項３】
前記履歴書編集者の端末から、前記原履歴書情報を指定して求職者へ質問情報を更に受信したことに応じて、前記履歴書編集者を特定する情報を閲覧できない状態で前記質問情報を前記求職者の端末に送信し、前記求職者の端末から回答情報を受信したことに応じて、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で前記回答情報を前記履歴書編集者の端末に送信する履歴書編集者質問回答手段を更に備える請求項１又は請求項２に記載の履歴書情報提供装置。
【請求項４】
前記通信ネットワークを介して、前記編集履歴書情報を前記求人企業に紹介する履歴書紹介者のサーバに更に接続可能であり、
前記求人企業の端末から、前記履歴書紹介者のサーバを介して、前記編集履歴書情報記憶手段が記憶した前記編集履歴書情報を閲覧可能とするために必要な情報を前記履歴書紹介者のサーバに送信する履歴書紹介者向け情報フィード手段を更に備え、
前記求人企業の端末から、前記履歴書紹介者のサーバを介して前記編集履歴書情報の閲覧要求を受け付けたことに応じて、前記閲覧要求を示す情報を、前記履歴書紹介者を特定する情報に関連付けて記憶する手段を更に備える請求項１から請求項３のいずれかに記載の履歴書情報提供装置。
【請求項５】
履歴書情報提供装置が、求職者の端末と求人企業の端末が接続可能な通信ネットワークを介して当該求人企業の端末に当該求職者の履歴書情報を提供する方法であって、前記履歴書情報提供装置が、
求職者の端末から、前記求職者を特定する情報と共に、履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記履歴書情報を原履歴書情報として、受信した前記求職者を特定する情報に関連付けて記憶する原履歴書情報記憶ステップと、
前記原履歴書情報記憶ステップにおいて記憶した前記原履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末から閲覧可能とする履歴書編集者向け開示ステップと、
前記履歴書編集者の端末から、前記履歴書編集者を特定する情報と共に、前記履歴書編集者向け開示ステップにおいて開示した前記原履歴書情報を指定して編集希望要求を受信したことに応じて、指定された前記原履歴書情報を前記履歴書編集者の端末から編集可能な状態とする履歴書情報編集可能化ステップと、
前記履歴書情報編集可能化ステップにおいて編集可能な状態とした前記履歴書編集者の端末から、前記求人企業に対して閲覧させるために前記原履歴書情報が編集された編集履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報及び前記履歴書編集者を特定する情報と関連付けて記憶する編集履歴書情報記憶ステップと、
前記原履歴書情報及び前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、前記求人企業の端末から閲覧可能とする求人企業向け開示ステップと、
前記求人企業の端末から、前記求人企業を特定する情報と共に、所定編集履歴書情報を指定して求職者へのアクセス要求を受信したことに応じて、前記所定編集履歴書情報に関連付けて記憶した前記求職者を特定する情報を、前記求人企業の端末から閲覧可能とすると共に、課金情報を、前記求人企業を特定する情報に関連付けて記憶する求職者情報開示ステップと、
前記アクセス要求を受信した際に指定された前記所定編集履歴書情報を作成した履歴書編集者に対して、報酬を支払うことを示す報酬支払情報を関連付けて記憶する報酬支払ステップと、を含む方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、履歴書情報提供装置及び方法に関する。
【背景技術】
【０００２】
従来、求人情報・求職情報を、Ｗｅｂネットワークを介して配信し、検索し、マッチングする技術が提案されている。例えば特許文献１に開示された技術によれば、ネットワークを介して求人企業の募集情報と求職者の希望情報をマッチングしてマッチ度を数値化して表示し、更に、求人企業の希望情報と求職者の履歴書等とをマッチングしてマッチ度を数値化して表示することができる。また、特許文献２に開示された技術によれば、求人企業の求人情報を検討中リストに保存している求職者会員であって、かつ、求人企業がスカウト登録している求職者会員を抽出して求人企業に送信することができる。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
【特許文献１】特開２００６−３３１３５８号公報
【特許文献２】特開２００９−３０１４２２号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかしながら、上述のような特許文献に開示された技術も、求人情報・求職情報を効果的に配信・マッチングを行うには、十分とはいえない。より具体的には、求人情報・求職情報を入力しているのはそれぞれ求人企業の人事担当者や求職者本人であり、当該求人情報・求職情報自体の質は、それぞれの情報を入力している人間のスキルによるところがあり、当該求人情報・求職情報自体の質が良くない場合には、上述のような技術を用いたとしてもマッチングの精度向上には限界が生じてしまう。とりわけ、求職者本人が入力することが多い求職者情報、すなわち履歴書情報については、求職者本人がそのような入力に不慣れな場合も多く、改善の余地があった。
【０００５】
本発明は、このような課題に鑑みてなされたものであり、履歴書情報の質を高めつつ、履歴書情報を求人企業に提供することが可能な履歴書情報提供装置及び方法を提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
本発明は、具体的には以下のようなものを提供する。
【０００７】
（１）  求職者の端末と求人企業の端末が接続可能な通信ネットワークを介して当該求人企業の端末に当該求職者の履歴書情報を提供する履歴書情報提供装置であって、
求職者の端末から、前記求職者を特定する情報と共に、履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記履歴書情報を原履歴書情報として、受信した前記求職者を特定する情報に関連付けて記憶する原履歴書情報記憶手段と、
前記原履歴書情報記憶手段が記憶した前記原履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末から閲覧可能とする履歴書編集者向け開示手段と、
前記履歴書編集者の端末から、前記履歴書編集者を特定する情報と共に、前記履歴書編集者向け開示手段が開示した前記原履歴書情報を指定して編集希望要求を受信したことに応じて、指定された前記原履歴書情報を前記履歴書編集者の端末から編集可能な状態とする履歴書情報編集可能化手段と、
前記履歴書情報編集可能化手段が編集可能な状態とした前記履歴書編集者の端末から、前記原履歴書情報に基づいて編集をされた編集履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報及び前記履歴書編集者を特定する情報と関連付けて記憶する編集履歴書情報記憶手段と、
前記原履歴書情報及び前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、前記求人企業の端末から閲覧可能とする求人企業向け開示手段と、
前記求人企業の端末から、前記求人企業を特定する情報と共に、前記編集履歴書情報を指定して求職者へのアクセス要求を受信したことに応じて、前記編集履歴書情報に関連付けて記憶した前記求職者を特定する情報を、前記求人企業の端末から閲覧可能とすると共に、課金情報を、前記求人企業を特定する情報に関連付けて記憶する求職者情報開示手段と、
前記アクセス要求を受信した際に指定された前記編集履歴書情報に関連付けて、報酬支払情報を記憶する報酬支払手段と、を備える履歴書情報提供装置。
【０００８】
（１）に記載の発明の構成を備える履歴書情報提供装置は、履歴書編集者の端末から、求職者が入力した原履歴書情報の編集を行うことを可能とし、更に、履歴書編集者により編集された編集履歴書情報を求人企業の端末から閲覧可能とし、求職者へのアクセス要求があった際に指定された編集履歴書情報を編集した履歴書編集者に対して報酬の支払を行うことができる。
【０００９】
このことにより、履歴書情報提供装置は、履歴書情報の入力に不慣れなことも多い求職者に代わって履歴書編集者が編集した編集履歴書情報を求人企業に対して提供することができる。すなわち、履歴書情報提供装置は、従来のように求職者一人について一の原履歴書情報のみを提供するのではなく、求職者一人について編集された編集履歴書情報を含む複数の履歴書情報を提供し、求職者へのアクセスに至った編集履歴書情報を編集した履歴書編集者に報酬の支払を行うことを可能とする。
【００１０】
したがって、履歴書情報提供装置は、履歴書編集者同士が競い合うことによって履歴書情報自体の質の向上を促し、従来の求人情報・求職情報マッチング技術によっては限界があったマッチングの精度向上を、全く新しい視点から実現することができる。
【００１１】
（２）  前記編集履歴書情報記憶手段が前記編集履歴書情報を受信したことに応じて、前記求人企業向け開示手段が前記求人企業の端末から閲覧可能とする前に、前記編集履歴書情報を前記求職者の端末に送信して、前記求職者の端末からの確認情報の受信を待機する編集履歴書情報確認手段を更に備える（１）に記載の履歴書情報提供装置。
【００１２】
（２）に記載の構成を備える履歴書情報提供装置は、編集履歴書情報を求人企業の端末から閲覧可能とする前に、求職者自身がその内容を確認する機会を提供することができる。このことにより、履歴書情報提供装置は、編集履歴書情報の質を更に担保することができる。
【００１３】
（３）  前記履歴書編集者の端末から、前記原履歴書情報を指定して求職者へ質問情報を更に受信したことに応じて、前記履歴書編集者を特定する情報を閲覧できない状態で前記質問情報を前記求職者の端末に送信し、前記求職者の端末から回答情報を受信したことに応じて、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で前記回答情報を前記履歴書編集者の端末に送信する履歴書編集者質問回答手段を更に備える（１）又は（２）に記載の履歴書情報提供装置。
【００１４】
（３）に記載の構成を備える履歴書情報提供装置は、履歴書編集者に、求職者に質問を行い、回答を得る機会を提供することができる。このことにより、履歴書編集者は、履歴書の編集作業を更に効果的・効率的に行うことができる。
【００１５】
（４）  前記通信ネットワークを介して、前記編集履歴書情報を前記求人企業に紹介する履歴書紹介者のサーバに更に接続可能であり、前記求人企業の端末から、前記履歴書紹介者のサーバを介して、前記編集履歴書情報記憶手段が記憶した前記編集履歴書情報を閲覧可能とするために必要な情報を前記履歴書紹介者のサーバに送信する履歴書紹介者向け情報フィード手段を更に備え、前記求人企業の端末から、前記履歴書紹介者のサーバを介して前記編集履歴書情報の閲覧要求を受け付けたことに応じて、前記閲覧要求を示す情報を、前記履歴書紹介者を特定する情報に関連付けて記憶する手段を更に備える（１）から（３）のいずれかに記載の履歴書情報提供装置。
【００１６】
（４）に記載の構成を備える履歴書情報提供装置は、履歴書紹介者のサーバを介して、編集履歴書情報を求人企業の端末から閲覧可能とすることができる。したがって、求人企業のユーザは、より多くのチャネルを通じて編集履歴書情報を閲覧することができる。更に、履歴書情報提供装置は、履歴書紹介者のサーバを介して編集履歴書情報の閲覧要求を受け付けた場合に、当該閲覧要求を示す情報を、履歴書紹介者を特定する情報に関連付けて記憶するので、履歴書情報提供装置の管理者は、履歴書紹介者に対して紹介実績に応じた報酬を支払うことが可能となる。このようにすることで、履歴書紹介者が積極的に編集履歴書情報の紹介を行うことを促し、その結果、編集履歴書情報が求人企業の担当者が閲覧する機会を更に増大させることができる。
【００１７】
（５）  履歴書情報提供装置が、求職者の端末と求人企業の端末が接続可能な通信ネットワークを介して当該求人企業の端末に当該求職者の履歴書情報を提供する方法であって、前記履歴書情報提供装置が、求職者の端末から、前記求職者を特定する情報と共に、履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記履歴書情報を原履歴書情報として、受信した前記求職者を特定する情報に関連付けて記憶する原履歴書情報記憶ステップと、前記原履歴書情報記憶ステップにおいて記憶した前記原履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末から閲覧可能とする履歴書編集者向け開示ステップと、前記履歴書編集者の端末から、前記履歴書編集者を特定する情報と共に、前記履歴書編集者向け開示ステップにおいて開示した前記原履歴書情報を指定して編集希望要求を受信したことに応じて、指定された前記原履歴書情報を前記履歴書編集者の端末から編集可能な状態とする履歴書情報編集可能化ステップと、前記履歴書情報編集可能化ステップにおいて編集可能な状態とした前記履歴書編集者の端末から、前記原履歴書情報に基づいて編集をされた編集履歴書情報を受信したことに応じて、受信した前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報及び前記履歴書編集者を特定する情報と関連付けて記憶する編集履歴書情報記憶ステップと、前記原履歴書情報及び前記編集履歴書情報を、前記求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、前記求人企業の端末から閲覧可能とする求人企業向け開示ステップと、前記求人企業の端末から、前記求人企業を特定する情報と共に、前記編集履歴書情報を指定して求職者へのアクセス要求を受信したことに応じて、前記編集履歴書情報に関連付けて記憶した前記求職者を特定する情報を、前記求人企業の端末から閲覧可能とすると共に、課金情報を、前記求人企業を特定する情報に関連付けて記憶する求職者情報開示ステップと、前記アクセス要求を受信した際に指定された前記編集履歴書情報に関連付けて、報酬支払情報を関連付けて記憶する報酬支払ステップと、を含む方法。
【００１８】
（５）に記載の方法を実施することにより、（１）と同様の作用・効果を期待することができる。
【発明の効果】
【００１９】
本発明によれば、履歴書情報の質を高めつつ、履歴書情報を求人企業に提供することが可能となる。
【図面の簡単な説明】
【００２０】
【図１】本発明の第一実施形態に係る履歴書情報提供システムの機能構成を示す図である。
【図２】本発明の第一実施形態に係る原履歴書情報記憶処理を示すフローチャートである。
【図３】本発明の第一実施形態に係る履歴書編集処理を示すフローチャートである。
【図４】本発明の第一実施形態に係る履歴書課金処理を示すフローチャートである。
【図５】本発明の第二実施形態に係る履歴書情報提供システムの機能構成を示す図である。
【図６】本発明の実施形態に係る履歴書情報ＤＢを示す図である。
【図７】本発明の実施形態に係る履歴書編集者情報ＤＢを示す図である。
【図８】本発明の実施形態に係る求職者情報ＤＢを示す図である。
【図９】本発明の実施形態に係る求人企業情報ＤＢを示す図である。
【図１０】本発明の実施形態に係る課金情報ＤＢを示す図である。
【図１１】本発明の第三実施形態に係る履歴書情報提供システムの機能構成を示す図である。
【図１２】本発明の第三実施形態に係る履歴書紹介者情報ＤＢを示す図である。
【発明を実施するための形態】
【００２１】
以下、本発明の実施形態について図面を参照して説明する。
【００２２】
［第一実施形態］
［履歴書情報提供システムの機能構成］
図１は、本発明の第一実施形態に係る履歴書情報提供システムの機能構成を示す図である。履歴書情報提供システム１は、履歴書情報提供装置１０、求職者の端末２０、履歴書編集者の端末３０、求人企業の端末４０を含んで構成する。更に、履歴書情報提供装置１０は、原履歴書情報記憶手段１０１、履歴書編集者向け開示手段１０２、履歴書情報編集可能化手段１０３、編集履歴書情報記憶手段１０４、求人企業向け開示手段１０５、求職者情報開示手段１０６、報酬支払手段１０７を含む。更に、履歴書情報提供装置１０は、履歴書情報ＤＢ１１１、履歴書編集者情報ＤＢ１１２、求職者情報ＤＢ１１３、求人企業情報ＤＢ１１４、課金情報ＤＢ１１５を含む。
【００２３】
［履歴書情報提供システムのハードウェア構成］
履歴書情報提供システム１を構成する履歴書情報提供装置１０、求職者の端末２０、履歴書編集者の端末３０、求人企業の端末４０はいわゆるコンピュータにより構成することができる。当該コンピュータは、制御部、記憶部、表示部、操作受付部、通信インターフェイス部等を備え、これらをバスラインで接続して構成する。更に、制御部は例えば、中央処理装置（ＣＰＵ）、記憶部は例えば、メモリ、ハードディスク等の記憶装置、表示部は例えば、液晶ディスプレイ、プラズマディスプレイ等の表示装置、操作受付部は例えば、キーボード、マウス等のポインティングデバイス等の入力装置、通信インターフェイス部は例えばモデム、ＬＡＮインターフェイスカード等の通信インターフェイス装置によりそれぞれ構成することができる。ＣＰＵは、当該コンピュータを統括的に制御し、各種プログラムを適宜読み出して実行することにより、上述のハードウェアと協働して各種機能を実現する。更に、これらのコンピュータは公衆回線、インターネット等の通信ネットワークを介して有線通信あるいは無線通信により互いに接続され、履歴書情報提供システム１を構成する。
【００２４】
［履歴書情報提供装置の機能構成］
原履歴書情報記憶手段１０１は、求職者の端末２０から、求職者を特定する情報と共に、履歴書情報を受信したことに応じて、受信した当該履歴書情報を原履歴書情報として、受信した当該求職者を特定する情報に関連付けて履歴書情報ＤＢ１１１に記憶する。
【００２５】
図６は、履歴書情報ＤＢ１１１の構成を示す図である。履歴書情報ＤＢ１１１は、履歴書を特定する情報としての履歴書ＩＤをキーとして各種情報を記憶する。履歴書情報ＤＢ１１１は、求職者を特定する情報として求職者ＩＤを、履歴書ＩＤに関連付けて記憶する。図６に示す例においては、履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００１」の履歴書は、求職者ＩＤ「Ｃ０１２３」と関連付けられて記憶されている。更に、履歴書内容ファイルが「／／・・ＡＢＣ−００１．ｐｄｆ」として記憶されている。更に、図示は省略するが、後述する履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａが、求人企業の端末４０から、履歴書紹介者のサーバ５０を介して、編集履歴書情報記憶手段１０４が記憶した編集履歴書情報１１１ｂを閲覧可能とするために必要な情報として、履歴書情報ＤＢ１１１を参照するためのＵＲＬ等を併せて記憶しておくことができる。
【００２６】
図８は、求職者情報ＤＢ１１３の構成を示す図である。図８に示す例において、求職者情報ＤＢ１１３は、求職者ＩＤ「Ｃ０１２３」の求職者の求職者名が「○○一郎」である旨及び住所等が記憶している。
【００２７】
履歴書編集者向け開示手段１０２は、原履歴書情報記憶手段１０１が履歴書情報ＤＢ１１１に記憶した原履歴書情報を、求職者ＩＤ等の求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末３０から閲覧可能とする。
【００２８】
具体的には、例えば、図６に示す例において、履歴書編集者向け開示手段１０２は、履歴書ＩＤが「ＡＢＣ−００１」の原履歴書情報１１１ａを、求職者ＩＤ「Ｃ０１２３」等を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末３０から閲覧可能とする。
【００２９】
このようにして、履歴書編集者は、自らが編集できる可能性のある原履歴書情報１１１ａが存在していることを、履歴書編集者の端末３０を介して知ることができる。図６に示す例においては、履歴書情報ＤＢ１１１は、原／編集フラグにより、後述する編集された履歴書と原履歴書を区別して記憶している。
【００３０】
履歴書情報編集可能化手段１０３は、履歴書編集者の端末３０から、履歴書編集者を特定する情報としての編集者ＩＤ等と共に、履歴書編集者向け開示手段１０２が開示した原履歴書情報１１１ａを指定して編集希望要求を受信したことに応じて、指定された原履歴書情報１１１ａを履歴書編集者の端末３０から編集可能な状態とする。
【００３１】
具体的には、例えば、図６に示す例においては、履歴書情報編集可能化手段１０３は、履歴書編集者の端末３０から、編集者ＩＤ「Ｅ０００１」、「Ｅ０００３」等と共に、履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００１」の原履歴書情報１１１ａを指定して、編集希望要求を受信し、編集者ＩＤ「Ｅ０００１」及び「Ｅ０００３」の履歴書編集者の端末３０から編集可能な状態としたことを履歴書情報ＤＢ１１１に記憶している。
【００３２】
このようにして、編集許可編集者ＩＤに記憶された「Ｅ０００１」及び「Ｅ０００３」で特定される履歴書編集者は、履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００１」で特定される原履歴書情報１１１ａを編集することができるようになる。
【００３３】
図７は、履歴書編集者情報ＤＢ１１２の構成を示す図である。履歴書編集者情報ＤＢ１１２は、履歴書編集者を特定する情報としての編集者ＩＤをキーとして各種情報を記憶する。
【００３４】
各種情報とは、具体的には、例えば、編集者名、住所等である。図６に示す例においては、編集者ＩＤ「Ｅ０００１」の履歴書編集者の編集者名が「○○太郎」であること等が記憶されている。履歴書編集者情報ＤＢ１１２は、図示はしないが、後述の報酬支払手段１０７が履歴書課金処理を行って履歴書編集者に報酬の支払を行うための銀行の口座番号等の必要な情報を記憶している。
【００３５】
編集履歴書情報記憶手段１０４は、履歴書情報編集可能化手段１０３が編集可能な状態とした履歴書編集者の端末３０から、原履歴書情報１１１ａに基づいて編集をされた編集履歴書情報を受信したことに応じて、受信した編集履歴書情報を、求職者を特定する情報としての求職者ＩＤ及び履歴書編集者を特定する情報としての編集者ＩＤと関連付けて履歴書情報ＤＢ１１１に記憶する。
【００３６】
具体的には、例えば、図６の例においては、編集履歴書情報記憶手段１０４は、編集者ＩＤ「Ｅ０００１」及び「Ｅ０００３」の履歴書編集者に対して編集可能とした履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００１」の原履歴書情報１１１ａに基づいて、編集者ＩＤ「Ｅ０００１」の履歴書編集者が編集した編集履歴書情報を受信したことに応じて、受信した編集履歴書情報を、求職者ＩＤ「Ｃ０１２３」及び編集者ＩＤ「Ｅ０００１」と関連付けて、新たな履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００２」をキーとして履歴書情報ＤＢ１１１に記憶している。
【００３７】
図６に示す例においては、履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００２」の履歴書情報が編集履歴書情報であることを原／編集フラグに「編」を記憶することにより区別して記憶している。
【００３８】
このようにして、履歴書情報ＤＢ１１１は、一の求職者である求職者ＩＤ「Ｃ０１２３」の履歴書ＩＤ原「ＡＢＣ−００１」の原履歴書に対して、新たな編集履歴書である履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００２」を記憶することができる。このような処理を繰り返し実施することにより、履歴書情報提供装置１０は、求職者一人について編集された編集履歴書情報を含む複数の履歴書情報を提供することができる。
【００３９】
ここで、前述のとおり、履歴書編集者向け開示手段１０２は、原履歴書情報記憶手段１０１が履歴書情報ＤＢ１１１に記憶した原履歴書情報を、求職者ＩＤ等の求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末３０から閲覧可能としているため、履歴書編集者は、原履歴書自体は編集できるものの、求職者を特定することはできない。したがって、求職者は安心して自らの履歴書の編集を多くの履歴書編集者に編集させる機会を与え、編集された編集履歴書を数多く発生させることにより、求人企業からのアクセスを待つことが可能となる。
【００４０】
求人企業向け開示手段１０５は、原履歴書情報１１１ａ及び編集履歴書情報１１１ｂを、求職者ＩＤ等の求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、求人企業の端末４０から閲覧可能とする。
【００４１】
具体的には、例えば、図６に示す例においては、履歴書情報ＤＢ１１１が履歴書ＩＤをキーとして記憶している原履歴書情報１１１ａ及び編集履歴書情報１１１ｂが、それぞれ求職者ＩＤを閲覧できない状態で求人企業の端末４０から閲覧可能とする。
【００４２】
ここで、求人企業向け開示手段１０５は、必ずしも原履歴書情報１１１ａを閲覧可能とする必要はないが、編集履歴書情報１１１ｂと併せて閲覧可能としてもよい。
【００４３】
このことにより、求人企業の担当者は、求人企業の端末４０を介して、原履歴書情報１１１ａ及び編集履歴書情報１１１ｂを閲覧することができる。ただし、求人企業向け開示手段１０５は、求職者ＩＤ等の求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、求人企業の端末４０から閲覧可能とするため、当該担当者は、原履歴書情報１１１ａ及び編集履歴書情報１１１ｂに基づいて求職者に直接アクセスすることはできない。
【００４４】
図９は、求人企業情報ＤＢ１１４の構成を示す図である。図９に示す例において、求人企業情報ＤＢ１１４は、求人企業ＩＤ「Ｑ３２１」の企業名が「○×△（株）」、担当者名が「○○三郎」である旨等を記憶している。求人企業情報ＤＢ１１４は、後述の報酬支払手段１０７が行う履歴書課金処理において、課金対象企業を特定するために使用される求人企業ＩＤを記憶している。
【００４５】
このようにして、求人企業の担当者は、一の求職者に対して履歴書編集者が編集した編集履歴書情報を含む複数の履歴書情報を閲覧することになる。したがって、求職者自身が入力した原履歴書だけでは求人企業の担当者に十分な情報が伝わらず、当該求職者へのアクセスを行うことがなかった求職者に対しても、履歴書編集者により編集が加えられ、様々な視点で改良が加えられた編集履歴書を当該担当者が目にすることにより、当該求職者へのアクセスの機会を創出することができる。
【００４６】
ここで、履歴書情報提供装置１０は、求人企業の端末４０からの原履歴書情報１１１ａ及び編集履歴書情報１１１ｂのアクセスを有償として制限を行ってもよいが、無償として多くの求人企業の担当者に原履歴書情報１１１ａ及び編集履歴書情報１１１ｂを閲覧する機会を提供することが好ましい。
【００４７】
求職者情報開示手段１０６は、求人企業の端末４０から、求人企業を特定する情報としての求人企業ＩＤ等と共に、編集履歴書情報１１１ｂを指定して求職者へのアクセス要求を受信したことに応じて、編集履歴書情報１１１ｂに関連付けて記憶した求職者を特定する情報としての求職者ＩＤ等を、求人企業の端末４０から閲覧可能とすると共に、課金情報を、求人企業を特定する情報としての求人企業ＩＤに関連付けて課金情報ＤＢ１１５に記憶する。そして、報酬支払手段１０７は、アクセス要求を受信した際に指定された編集履歴書情報１１１ｂに関連付けて、報酬支払情報を、課金情報ＤＢ１１５に記憶する。
【００４８】
図１０は、課金情報ＤＢ１１５の構成を示す図である。図１０に示す例において、課金情報ＤＢ１１５は、アクセスＩＤ「Ａ７６５４」をキーとして、履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００２」の編集履歴書情報について、求人企業を特定する情報としての求人企業ＩＤ「Ｑ３２１」をアクセス企業ＩＤとして記憶している。同様に、課金情報ＤＢ１１５は、アクセスＩＤ「Ａ７６５６」をキーとして、同じ履歴書ＩＤ「ＡＢＣ−００２」の編集履歴書情報について、求人企業を特定する情報としての求人企業ＩＤ「Ｑ４４４」をアクセス企業ＩＤとして記憶している。
【００４９】
このように、履歴書情報提供装置１０により、複数の求人企業が一の編集履歴書に係る求職者に対してアクセスすることが可能であり、上述のように一の原履歴書情報１１１ａについて複数の編集履歴書情報１１１ｂが求人企業の端末４０に閲覧可能となることと併せて、求職者にとっては、求人企業からのアクセスの機会を増大させことが可能となり、求人企業にとっては一の求職者に対するアクセスの機会を、複数の編集履歴書情報１１１ｂの存在によって、増大させることが可能となるのである。
【００５０】
そして、課金情報ＤＢ１１５は、求人企業からのアクセスがあった旨を記憶した履歴書ＩＤにより特定される編集履歴書情報１１１ｂを作成した履歴書編集者に対して報酬を支払うために、課金情報として、課金額及び報酬額を記憶する。
【００５１】
図１０の例においては、課金情報ＤＢ１１５は、アクセスＩＤ「Ａ７６５４」のアクセスについて、課金額が１００００円、報酬額が６０００円であることを記憶し、アクセスＩＤ「Ａ７６５６」のアクセスについて、課金額が８０００円、報酬額が４８００円であることを記憶している。
【００５２】
このことにより、履歴書情報提供装置１０は、履歴書ＩＤが「ＡＢＣ−００２」の編集履歴書情報１１１ｂについて、求人企業ＩＤが「Ｑ３２１」のアクセス企業に対して１００００円を課金し、同様に求人企業ＩＤが「Ｑ４４４」のアクセス企業に対して８０００円を課金し、履歴書ＩＤが「ＡＢＣ−００２」を編集した履歴書編集者に対して合計１０８００円の報酬を支払う処理を行うことができる。具体的な課金処理、報酬支払処理については、銀行振り込みや送金等の様々な公知の技術を用いることができるので説明は省略する。
【００５３】
このように、求職者情報開示手段１０６は、アクセス要求を行った求人企業に対して課金情報を記憶すると共に、求職者ＩＤ等を含む求職者を特定する情報を、求人企業の端末４０から閲覧可能とする。
【００５４】
具体的には、例えば、図８に示す求職者情報ＤＢ１１３が記憶している求職者名、住所、電話番号、メールアドレス等の、求職者への連絡に必要な情報が、適宜求人企業の端末４０から閲覧可能となる。
【００５５】
なお、上述のように、履歴書情報提供装置１０は、一の求職者に対して複数の編集履歴書情報１１１ｂを記憶し、求人企業の端末４０から閲覧可能とするために、異なる編集履歴書情報１１１ｂについてアクセス要求を行った場合において同一の求職者の情報が求人企業の端末４０に閲覧可能となる可能性もある。このような場合には、履歴書情報提供装置１０は、同一求人企業による同一求職者へ２回目以降のアクセス要求について課金しないか、割引料金とする、等の処理を行うことができる。このようにすることで、履歴書編集者にとっては、良い編集履歴書情報１１１ｂをより早く作成して履歴書情報提供装置１０に記憶させるインセンティブとすることができる。
【００５６】
［原履歴書情報記憶処理］
図２は、原履歴書情報記憶処理を示すフローチャートである。原履歴書情報記憶手段１０１は、求職者の端末２０から、原履歴書情報１１１ａを受信する（ステップＳ１０１）。
【００５７】
次に、原履歴書情報記憶手段１０１は、受信した原履歴書情報１１１ａを履歴書情報ＤＢ１１１に記憶する（ステップＳ１０２）。
【００５８】
次に、履歴書編集者向け開示手段１０２は、記憶した原履歴書情報１１１ａを、求職者を特定する情報を閲覧できない状態で、履歴書編集者の端末３０から閲覧可能とすることにより開示する（ステップＳ１０３）。
【００５９】
図３は、履歴書編集処理を示すフローチャートである。履歴書情報編集可能化手段１０３は、履歴書編集者の端末３０から、原履歴書情報１１１ａを指定して、編集希望要求を受信する（ステップＳ２０１）。
【００６０】
次に、履歴書情報編集可能化手段１０３は、原履歴書情報１１１ａを、編集希望要求を送信した履歴書編集者の端末３０から編集可能な状態とする（ステップＳ２０２）。
【００６１】
より具体的には、履歴書情報提供装置１０は、履歴書編集者の端末３０に、原履歴書情報１１１ａを送信あるいはコピーして、その後の編集を可能とすることができる。
【００６２】
次に、編集履歴書情報記憶手段１０４は、履歴書編集者の端末３０から、編集履歴書情報１１１ｂを受信する（ステップＳ２０３）。編集履歴書情報１１１ｂは、原履歴書情報１１１ａに基づいて表現や構成等を改めたものであり、編集履歴書情報記憶手段１０４は、一の原履歴書情報１１１ａに対して複数の編集履歴書情報１１１ｂを受信して記憶することができる。
【００６３】
次に、求人企業向け開示手段１０５は、記憶した編集履歴書情報１１１ｂを、求職者を特定できない状態で、求人企業の端末４０から閲覧可能とすることにより開示する（ステップＳ２０４）。
【００６４】
［履歴書課金処理］
図４は、履歴書課金処理を示すフローチャートである。求職者情報開示手段１０６は、求人企業の端末４０から、編集履歴書情報１１１ｂを指定して求職者へのアクセス要求を受信する（ステップＳ３０１）。
【００６５】
次に、求職者情報開示手段１０６は、求職者を特定する情報を、アクセス要求を送信した求人企業の端末４０から閲覧可能とすることにより開示する（ステップＳ３０２）。また、求職者情報開示手段１０６は、求人企業への課金を行うための課金情報を課金情報ＤＢ１１５に記憶する（ステップＳ３０３）。なお、説明のためにステップＳ３０２及びステップＳ３０３はシーケンシャルに記載しているが、これに限られず、逆の順序で行ってもよい。少なくとも、課金情報の記憶と求職者を特定する情報の開示が一連の処理として一体として行われることが必要である。
【００６６】
次に、報酬支払手段１０７は、アクセス要求を受信した際に指定された編集履歴書情報１１１ｂに関連付けて報酬支払情報を課金情報ＤＢ１１５に記憶する（ステップＳ３０４）。
【００６７】
［第二実施形態］
図５は、本発明の第二実施形態に係る履歴書情報提供システムの機能構成を示す図である。上述の実施形態と共通の部分については、同一の符号を使用し、説明を適宜省略する。第二実施形態においては、履歴書情報提供装置１０は、上述の実施形態に加えて、履歴書編集者質問回答手段１０３ａ及び編集履歴書情報確認手段１０４ａを更に含んで構成する。
【００６８】
履歴書編集者質問回答手段１０３ａは、履歴書編集者の端末３０から、原履歴書情報１１１ａを指定して求職者へ質問情報を更に受信したことに応じて、当該質問情報を求職者の端末２０に送信し、求職者の端末２０から回答情報を受信したことに応じて当該回答情報を履歴書編集者の端末３０に送信する。
【００６９】
具体的には、例えば、履歴書編集者質問回答手段１０３ａは、原履歴書情報１１１ａの編集を行う履歴書編集者が求職者の履歴や希望職種等事実関係を確認したくなった場合や、履歴書をより適切なものとするために更に情報が必要となった場合に、求職者に対する質問情報を求職者の端末２０に送信し、求職者の端末２０から、それらの質問情報に対する回答情報を受信して編集者の端末３０に送信する。
【００７０】
このことにより、履歴書情報提供装置１０は、編集履歴書情報１１１ｂが更に適切な内容となるように支援することができる。
【００７１】
ここで、履歴書編集者の端末３０に、求職者を特定する情報を送信することはなく、求職者の端末２０に履歴書編集者を特定する情報を送信することもないので、求職者は安心して質問に回答することができる。また、履歴書編集者は、求職者を特定することはできないので、求職者と直接取引をすることはできず、より良い編集履歴書情報を作成することに専念することができる。
【００７２】
一方、編集履歴書情報確認手段１０４ａは、編集履歴書情報記憶手段１０４が編集履歴書情報１１１ｂを受信したことに応じて、求人企業向け開示手段１０５が求人企業の端末４０から閲覧可能とする前に、編集履歴書情報１１１ｂを求職者の端末２０に送信して、求職者の端末２０からの確認情報の受信を待機する。
【００７３】
具体的には、例えば、編集履歴書情報確認手段１０４ａは、履歴書編集者が編集して表現や構成が改められた編集履歴書情報１１１ｂを、求人企業の端末４０に開示する前に求職者の端末２０に送信する。
【００７４】
このことにより、求職者は事前に編集履歴書情報１１１ｂが適切な内容となっているか否かを確認することができ、修正指示を含めて確認情報を求職者の端末２０から送信することにより、修正指示を行うことができる。このような確認・回答処理は最終的に求職者の端末２０からＯＫの指示が送信されるまで複数回繰り返し行うことができるのは言うまでもない。
【００７５】
［第三実施形態］
図１１は、本発明の第三実施形態に係る履歴書情報提供システムの機能構成を示す図である。上述の第一実施形態と共通の部分については、同一の符号を使用し、説明を適宜省略する。第三実施形態においては、履歴書情報提供装置１０は、上述の第一実施形態に加えて、履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａを更に含んで構成する。更に、履歴書情報提供装置１０は、通信ネットワークを介して履歴書紹介者のサーバ５０と接続可能である。
【００７６】
ここで、履歴書紹介者のサーバ５０とは、編集履歴書情報１１１ｂを求人企業の担当者に対して紹介する履歴書紹介者のサーバである。より具体的には、履歴書紹介者は、自らのブログやＷｅｂポータル等の一部のスペースを編集履歴書情報１１１ｂの紹介のために提供することを希望する者をいう。もっとも、履歴書紹介者のサーバ５０は、履歴書紹介者が自らの権限で編集するブログやＷｅｂポータルを管理するサーバであれば様々なものが含まれ、サーバハードウェアを履歴書紹介者自らが所有している必要はない。
【００７７】
履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａは、求人企業の端末４０から、履歴書紹介者のサーバ５０を介して、編集履歴書情報記憶手段１０４が記憶した編集履歴書情報１１１ｂを閲覧可能とするために必要な情報を履歴書紹介者のサーバ５０に送信する。より具体的には、例えば、履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａは、履歴書紹介者のサーバ５０の管理するＷｅｂページ所定のスペースにＲＳＳリーダーを設置しておき、当該ＲＳＳリーダーに対して情報を送信することによって実現することができる。この場合、履歴書情報提供装置１０は、求人企業の端末４０から、履歴書紹介者のサーバ５０を介して、編集履歴書情報記憶手段１０４が記憶した編集履歴書情報１１１ｂを閲覧可能とするために必要な情報、例えば、編集履歴書情報１１１ｂの閲覧要求を履歴書情報提供装置１０に送信するためのＵＲＬや検索画面等を設置するためのスクリプトプログラム等を、ＸＭＬベースのＲＳＳデータとして履歴書紹介者のサーバ５０に送信することができる。また、履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａは、必要に応じて、履歴書情報ＤＢ１１１から、履歴書情報ＤＢ１１１を参照するためのＵＲＬや、所定の編集履歴書情報１１１ｂに係る履歴書ＩＤや履歴書内容ファイル等を読み出して、履歴書紹介者のサーバ５０に送信してもよい。なお、履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａが情報を送信する方法はこれに限られず、ＷｅｂサービスのＡＰＩやタグ関連技術を用いた公知の様々な方法を採用することができる。
【００７８】
このようにすることで、履歴書情報紹介者のサーバ５０は、求人企業の端末４０から、編集履歴書情報１１１ｂの閲覧要求を受け付けた場合に、第一実施形態において履歴書情報提供装置１０の求人企業向け開示手段１０５が行う処理を、同様に行うことが可能となる。より具体的には、例えば、履歴書情報紹介者のサーバ５０は、履歴書情報提供装置１０の履歴書紹介者向け情報フィード手段１０５ａから送信されたＸＭＬベースのＲＳＳデータを受信し、ブログやＷｅｂポータル等の所定のスペースに編集履歴書情報１１１ｂの閲覧要求を履歴書情報提供装置１０に送信するためのＵＲＬや検索画面等を設置し、求人企業の端末４０からのアクセスを待機することができる。
【００７９】
図１２は、第三実施形態に係る履歴書紹介者情報ＤＢ１１６を示す図である。履歴書紹介者情報ＤＢ１１６は、上述の履歴書紹介者に係る情報を記憶している。図１２の例では、履歴書紹介者情報ＤＢ１１６は、履歴書紹介者を特定する情報として、紹介者ＩＤ「Ｒ１１１１」及び「Ｒ１２３４」を記憶している。更に、図１２の例では、履歴書紹介者情報ＤＢ１１６は、紹介者ＩＤ「Ｒ１１１１」の履歴書紹介者の提供するブログやＷｅｂポータル等のＵＲＬが「ｈｔｔｐ：／／ｒ１１１．ｃｏ．ｊｐ／」であり、当該ブログやＷｅｂポータル等を介して、求人企業の端末４０から閲覧要求を受け付けた履歴書情報を特定する履歴書ＩＤである閲覧履歴書ＩＤが「ＡＢＣ−００２」であり、当該閲覧要求を行った企業を特定する求人企業ＩＤである閲覧企業ＩＤが「Ｑ３２１」であることを記憶している。
【００８０】
詳細な処理フローの説明は省略するが、履歴書情報提供装置１０は、履歴書紹介者のサーバ５０を介して、求人企業の端末４０から編集履歴書情報１１１ｂの閲覧要求を受け付けたことに応じて、編集履歴書情報１１１ｂを求人企業の端末４０から閲覧可能とすると共に、履歴書紹介者を特定する紹介者ＩＤに関連付けて、上述の情報を履歴書紹介者情報ＤＢ１１６に記憶する。このようにすることで、履歴書情報提供装置１０の管理者は、履歴書紹介者情報ＤＢ１１６に記憶した閲覧実績に応じて、履歴書紹介者に対して報酬の支払を行うことが可能となる。なお、図１２の例においては、閲覧履歴書ＩＤ及び閲覧企業ＩＤを記憶しているが、履歴書紹介者情報ＤＢ１１６は、履歴書紹介者のサーバ５０を介した編集履歴書情報１１１ｂの閲覧要求に対して、少なくとも紹介者ＩＤを記憶しておくことで、当該紹介者ＩＤの記憶を、閲覧要求を示す情報として取り扱い、上述の報酬の支払を行うことができる。
【００８１】
このようにすることで、履歴書情報提供装置１０は、履歴書紹介者のサーバ５０を介して、求人企業の担当者に対して履歴書情報を閲覧する機会を更に多く提供することができる。その結果、一人の求職者から受け付けた原履歴書情報１１１ａに基づいて、複数の編集履歴書情報１１１ｂが履歴書編集者によって生成されて閲覧可能となり、更に、これらの複数の編集履歴書情報１１１ｂが、複数の履歴書紹介者のサーバ５０を介して求人企業の端末４０から閲覧可能となる。こうして、履歴書情報提供装置１０は、従来の求人情報・求職情報のマッチング装置に比べて格段に効果的・効率的に、質の高い履歴書情報を求人企業に提供することを可能とする。
【００８２】
以上、第一実施形態乃至第三実施形態の説明を通じて本発明に係る実施形態について説明したが、本発明に係る実施形態はこれらに限られず、上述の実施形態を組み合わせて実施する場合も含めて、様々な実施の形態が採用可能であることは言うまでもない。
【符号の説明】
【００８３】
１  履歴書情報提供システム
１０  履歴書情報提供装置
２０  求職者の端末
３０  履歴書編集者の端末
４０  求人企業の端末
５０  履歴書紹介者のサーバ
１０１  原履歴書情報記憶手段
１０２  履歴書編集者向け開示手段
１０３  履歴書情報編集可能化手段
１０４  編集履歴書情報記憶手段
１０５  求人企業向け開示手段
１０５ａ  履歴書紹介者向け情報フィード手段
１０６  求職者情報開示手段
１０７  報酬支払手段
１０３ａ  履歴書編集者質問回答手段
１０４ａ  編集履歴書情報確認手段
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
0005591577.tif 000009
【図９】
0005591577.tif 000010
【図１０】
0005591577.tif 000011
【図１１】
0005591577.tif 000012
【図１２】
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