(57)【要約】【課題】ＩＣカードリーダが設置されていない勤務地における労働者の出退勤の管理を行うとともに、その労働者の勤務状況の評価を記憶する出退勤管理システムを提供する。【解決手段】勤務先への出退勤を行う出勤ユーザに携帯され、媒体識別情報が記憶された可搬記憶媒体と、勤務先の勤務先ユーザに携帯され、端末識別情報が記憶された携帯情報端末と、出勤ユーザの勤務情報が記憶される勤務情報記憶部を備えるサーバ装置とを備えた勤務情報管理システムの携帯情報端末が、可搬記憶媒体から媒体識別情報を読み出し、勤務先ユーザから出勤ユーザの勤務状況の評価を示す評価情報の入力を受付け、読み出した媒体識別情報と、媒体識別情報を読み出した時刻を示す出退勤時刻と、端末識別情報と、評価情報とが含まれる勤務情報をサーバ装置に送信し、サーバ装置は、送信された勤務情報を前記勤務情報記憶部に記憶させ、読み出し要求に応じて勤務情報を読み出す。【選択図】図１
2010072809.tif 000002
【特許請求の範囲】
【請求項１】
勤務先への出退勤を行う出勤ユーザに携帯され、自身を識別する媒体識別情報が記憶された可搬記憶媒体と、前記勤務先の勤務先ユーザに携帯され、自身を識別する端末識別情報が記憶された携帯情報端末と、前記携帯情報端末と通信を行うサーバ装置とを備えた勤務情報管理システムであって、
前記携帯情報端末は、
前記可搬記憶媒体に記憶された前記媒体識別情報を読み出す媒体識別情報読み出し部と、
前記勤務先ユーザから、前記出勤ユーザの勤務状況の評価を示す評価情報の入力を受付ける評価情報入力部と、
前記媒体識別情報読み出し部が前記可搬記憶媒体から読み出した前記媒体識別情報と、前記媒体識別情報読み出し部が前記可搬記憶媒体から前記媒体識別情報を読み出した時刻を示す出退勤時刻と、自身に記憶された前記端末識別情報と、前記評価情報入力部に入力された前記評価情報とが含まれる勤務情報を、前記サーバ装置に送信する送信部と、を備え、
前記サーバ装置は、
前記送信部から送信された勤務情報が記憶される勤務情報記憶部と、
受信する勤務情報の読み出し要求に応じて、前記勤務情報記憶部に記憶された前記勤務情報を読み出す勤務情報読み出し部と、
を備えたことを特徴とする勤務情報管理システム。
【請求項２】
前記可搬記憶媒体は、人材派遣会社からの派遣先企業を勤務先とする前記出勤ユーザに携帯され、前記携帯情報端末は、前記派遣先企業の勤務先ユーザに携帯される
ことを特徴とする請求項１に記載の勤務情報管理システム。
【請求項３】
前記可搬記憶媒体は、介護派遣の訪問先を勤務先として介護を行う前記出勤ユーザに携帯され、前記携帯情報端末は、前記訪問先にて介護を受ける勤務先ユーザに携帯される
ことを特徴とする請求項１に記載の勤務情報管理システム。
【請求項４】
勤務先への出退勤を行う出勤ユーザに携帯され、自身を識別する媒体識別情報が記憶された可搬記憶媒体と、前記勤務先の勤務先ユーザに携帯され、自身を識別する端末識別情報が記憶された携帯情報端末と、前記出勤ユーザの勤務情報が記憶される勤務情報記憶部を備えるサーバ装置とを用いた勤務情報管理方法であって、
前記携帯情報端末が、
前記可搬記憶媒体に記憶された前記媒体識別情報を読み出すステップと、
前記勤務先ユーザから、前記出勤ユーザの勤務状況の評価を示す評価情報の入力を受付けるステップと、
前記可搬記憶媒体から読み出した前記媒体識別情報と、前記可搬記憶媒体から前記媒体識別情報を読み出した時刻を示す出退勤時刻と、自身に記憶された前記端末識別情報と、入力された前記評価情報とが含まれる勤務情報を、前記サーバ装置に送信するステップと、
前記サーバ装置が、
前記送信部から送信された勤務情報を前記勤務情報記憶部に記憶させるステップと、
受信する読み出し要求に応じて、前記勤務情報記憶部に記憶された前記勤務情報を読み出すステップと、
を備えたことを特徴とする勤務情報管理方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、従業員等の勤務情報を記憶する勤務情報管理システム、勤務情報管理方法に関する。
【背景技術】
【０００２】
従来、企業等の従業員の出退勤管理は、タイムカードや出退勤票などに出退勤時刻を打刻または記入することにより行われる。このような出退勤の管理では、手作業による出退勤時刻の記入が面倒であり、集計にも多大な時間を必要とする。そこで、従業員であるユーザに入力される出退勤時刻を、携帯電話端末がサーバに送信することにより、電子化された出退勤時刻の情報をサーバが自動的に集計する勤務情報管理システムが提案されている（例えば、特許文献１参照）。
他の勤務情報管理システムとして、例えば、ＩＣカードが内蔵された携帯電話端末を利用してユーザの出退勤の管理を行う技術が提案されている（例えば、特許文献２参照）。ここでは、携帯電話端末の表示部に表示される操作画面に応じてユーザから入力される出退勤情報が、携帯電話端末に内蔵されたＩＣカードに記憶される。そして、ＩＣカードリーダがＩＣカードに記憶された出退勤情報を読み出し、データベースに記憶させることで、勤怠情報の管理を行っている。
【特許文献１】特開２００２−２７９４６５号公報
【特許文献２】特開２００６−４００７２号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００３】
しかしながら、携帯電話端末に内蔵されるＩＣカードをＩＣカードリーダが読み出す方法では、勤務地にＩＣカードリーダが設置されていることが前提となり、ＩＣカードリーダが設置されていない勤務地の出退勤管理を行うことはできない。特に、イベント会場などの勤務期間が短期間となる勤務地にその都度ＩＣカードリーダを設置することは、費用的、設備的なコストがその都度発生することになり現実的には困難である。また、この方法では、例えば引越し業務のように出勤地と退勤地が異なる場合にはその双方にＩＣカードリーダが設置されていなければならない。さらに、例えば介護業務や家庭教師業務、工事業務などのように勤務地が一般家庭や屋外である場合などに、勤務地にＩＣカードリーダを設置することは現実的ではない。
ところで、例えば人材派遣会社などが会員登録された労働者を派遣先企業に派遣する際には、労働者から提出される履歴書等により労働者を評価して採用の可否や派遣先を決定する場合が多い。しかしながら、労働者の評価はこのような自己申告の情報のみではなく、例えば過去における勤務状況の評価など、他の客観的な情報を加味して行えるようにすることが望ましい。
【０００４】
本発明は、このような状況に鑑みてなされたもので、ＩＣカードリーダが設置されていない勤務地における労働者の出退勤の管理を行うとともに、その労働者の勤務状況の評価を記憶することを可能とする出退勤管理システム、出退勤管理方法を提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００５】
上述した課題を解決するために、本発明は、勤務先への出退勤を行う出勤ユーザに携帯され、自身を識別する媒体識別情報が記憶された可搬記憶媒体と、勤務先の勤務先ユーザに携帯され、自身を識別する端末識別情報が記憶された携帯情報端末と、携帯情報端末と通信を行うサーバ装置とを備えた勤務情報管理システムであって、携帯情報端末は、可搬記憶媒体に記憶された媒体識別情報を読み出す媒体識別情報読み出し部と、勤務先ユーザから、出勤ユーザの勤務状況の評価を示す評価情報の入力を受付ける評価情報入力部と、媒体識別情報読み出し部が可搬記憶媒体から読み出した媒体識別情報と、媒体識別情報読み出し部が可搬記憶媒体から媒体識別情報を読み出した時刻を示す出退勤時刻と、自身に記憶された端末識別情報と、評価情報入力部に入力された評価情報とが含まれる勤務情報を、サーバ装置に送信する送信部と、を備え、サーバ装置は、送信部から送信された勤務情報が記憶される勤務情報記憶部と、受信する勤務情報の読み出し要求に応じて、勤務情報記憶部に記憶された勤務情報を読み出す勤務情報読み出し部と、を備えたことを特徴とする。
【０００６】
また、本発明は、上述の可搬記憶媒体は、人材派遣会社からの派遣先企業を勤務先とする出勤ユーザに携帯され、携帯情報端末は、派遣先企業の勤務先ユーザに携帯されることを特徴とする。
【０００７】
また、本発明は、上述の可搬記憶媒体は、介護派遣の訪問先を勤務先として介護を行う出勤ユーザに携帯され、携帯情報端末は、訪問先にて介護を受ける勤務先ユーザに携帯されることを特徴とする。
【０００８】
また、本発明は、勤務先への出退勤を行う出勤ユーザに携帯され、自身を識別する媒体識別情報が記憶された可搬記憶媒体と、勤務先の勤務先ユーザに携帯され、自身を識別する端末識別情報が記憶された携帯情報端末と、出勤ユーザの勤務情報が記憶される勤務情報記憶部を備えるサーバ装置とを用いた勤務情報管理方法であって、携帯情報端末が、可搬記憶媒体に記憶された媒体識別情報を読み出すステップと、勤務先ユーザから、出勤ユーザの勤務状況の評価を示す評価情報の入力を受付けるステップと、可搬記憶媒体から読み出した媒体識別情報と、可搬記憶媒体から媒体識別情報を読み出した時刻を示す出退勤時刻と、自身に記憶された端末識別情報と、入力された評価情報とが含まれる勤務情報を、サーバ装置に送信するステップと、サーバ装置が、送信部から送信された勤務情報を勤務情報記憶部に記憶させるステップと、受信する読み出し要求に応じて、勤務情報記憶部に記憶された勤務情報を読み出すステップと、を備えたことを特徴とする。
【発明の効果】
【０００９】
以上説明したように、本発明によれば、勤務先への出退勤を行う出勤ユーザに携帯され、自身を識別する媒体識別情報が記憶された可搬記憶媒体と、勤務先の勤務先ユーザに携帯され、自身を識別する端末識別情報が記憶された携帯情報端末と、出勤ユーザの勤務情報が記憶される勤務情報記憶部を備えるサーバ装置とを備えた勤務情報管理システムの、携帯情報端末が、可搬記憶媒体に記憶された媒体識別情報を読み出し、勤務先ユーザから、出勤ユーザの勤務状況の評価を示す評価情報の入力を受付け、可搬記憶媒体から読み出した媒体識別情報と、可搬記憶媒体から媒体識別情報を読み出した時刻を示す出退勤時刻と、自身に記憶された端末識別情報と、入力された評価情報とが含まれる勤務情報を、サーバ装置に送信し、サーバ装置は、送信された勤務情報を前記勤務情報記憶部に記憶させ、受信する読み出し要求に応じて、勤務情報記憶部に記憶された勤務情報を読み出すようにしたので、可搬記憶媒体と携帯電話端末とを用いて勤務情報をサーバ装置に記憶させ、読み出すことが可能となる。これにより、例えば、ＩＣカードリーダが設置されていない勤務地における出勤ユーザの出退勤の管理を行うとともに、その出勤ユーザの勤務状況の評価を記憶することが可能となる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１０】
以下、本発明の一実施形態について、図面を参照して説明する。
＜第１の実施形態＞
図１は、人材派遣会社に会員登録を行ったユーザが、派遣先企業にて行う勤務の情報を管理する勤務情報管理システム１の概要を示す図である。まず、ユーザは、自身の氏名や生年月日、住所などのユーザ情報を人材派遣会社に登録する。例えば、ネットワーク通信可能なＰＣ（パーソナルコンピュータ）が、ユーザから入力される操作情報に応じて人材派遣会社の勤務管理サーバ２００に提供される会員登録ウェブサイトにアクセスし、勤務管理サーバ２００にユーザ情報を送信する。勤務管理サーバ２００には、ユーザ情報が登録され記憶される（ステップＳ１１）。人材派遣会社は、会員登録されたユーザにＩＣカード１００を発行する。ここで、発行されるＩＣカード１００に備えられるＩＣチップには、ＩＣカード１００を一意に識別するＩＣカードＩＤが記憶されている（ステップＳ１２）。
【００１１】
派遣先企業の勤務地において労働者であるユーザの管理を行う管理ユーザには、携帯情報端末３００が配布されている。管理ユーザの携帯情報端末３００は、ＩＣカードリーダ機能を備えており、ユーザのＩＣカード１００に記憶されたＩＣカードＩＤを読み出すことが可能な出退勤管理アプリケーションがインストールされている。携帯情報端末３００は、ユーザが勤務地に出勤した際に持参するＩＣカード１００が近接されると、ＩＣカード１００に記憶されたＩＣカードＩＤを読み出す。管理ユーザの携帯情報端末３００は、ＩＣカード１００から読み出したＩＣカードＩＤを勤務管理サーバ２００に送信し、勤務管理サーバ２００に記憶させることで、ユーザの出退勤時刻等の勤務情報を勤務管理サーバ２００に記録する（ステップＳ１３）。
【００１２】
そして、派遣先企業は、ＰＣや携帯情報端末３００を用いて勤務管理サーバ２００に提供され勤務情報の閲覧が可能なウェブサイトにアクセスし、ユーザの実績の出退勤時刻を含む勤務情報を読み出すことができる（ステップＳ１４）。また、派遣先企業は、ＰＣや携帯情報端末３００を用いてユーザの勤務状況に応じた評価を示す評価情報等を勤務管理サーバ２００に送信し、評価情報を勤務管理サーバ２００に登録して記憶させる（ステップＳ１５）。
【００１３】
図２は、本実施形態による勤務情報管理システム１の構成を示すブロック図である。勤務情報管理システム１は、ＩＣカード１００と、勤務管理サーバ２００と、携帯情報端末３００とを備えている。ここでは、１枚のＩＣカード１００と、１台の携帯情報端末３００と、１台の勤務管理サーバ２００とを例示するが、ユーザ数、派遣先企業数、配布するＩＣカードまたは携帯情報端末の数等に応じて、それぞれ複数台を適用して良い。
【００１４】
ＩＣカード１００は、予め勤務管理サーバ２００に記憶されたユーザ情報に応じて発行され、ＩＣチップ１１０を備える情報媒体である。ＩＣチップ１１０は、情報の記録や演算を行う集積回路であり、媒体ＩＤ記憶部１１１を備えている。媒体ＩＤ記憶部１１１には、ＩＣチップ１１０の識別情報であるＩＣカードＩＤが予め記憶されている。ＩＣカードＩＤは、例えば、ＩＣチップの製造メーカや製造月日や製造番号に応じてＩＣチップを一意に識別する番号である。例えば、ＩＣチップにＦｅｌｉＣａ（登録商標）を適用する場合には、ＩＣチップの製造番号であるＩＤｍが適用できる。ＩＣカード１００は、人材派遣会社に会員登録されたユーザに配布される。
【００１５】
携帯情報端末３００は、人材派遣会社からの労働者の派遣先企業の管理ユーザに配布され、携帯されるコンピュータ端末であり、ネットワークを介して他の情報機器と情報通信を行うことが可能である。携帯情報端末３００は、具体的には、ＰＤＡ（Personal Digital Assistant）、携帯電話端末などの、入力部、出力部、制御部、演算部、記憶部を備えたコンピュータ機器が想定される。ここで、出力部としては、表示部、音声出力部などが想定される。携帯情報端末３００は、ＩＣカードリーダ３１０と、制御部３２０と、表示部３３０と、評価情報入力部３４０と、通信部３５０と、ＩＣチップ３６０とを備えている。
【００１６】
ＩＣカードリーダ３１０は、ＩＣカードや携帯情報端末等に備えられるＩＣチップと無線通信を行って、ＩＣチップに記憶された情報を読み出す。
制御部３２０は、携帯情報端末３００が備える各部の動作を制御する。例えば、制御部３２０は、ＩＣカードリーダ３１０を介してＩＣカード１００からＩＣカードＩＤを読み出すと、読み出した時刻を示す情報と、自身の携帯情報端末３００を識別する識別情報とを、通信部３５０を介して勤務管理サーバ２００に送信する。また、制御部３２０には、自身の記憶部に、ＩＣカード１００からＩＣカードＩＤを読み取って勤務管理サーバ２００に送信する動作を行う出退勤管理アプリケーションのプログラムがインストールされる。
【００１７】
表示部３３０は、ＬＣＤ（Liquid Crystal Display）などにより構成されるディスプレイであり、例えば、勤務管理サーバ２００から送信される評価情報入力画面を表示する。図３は、表示部３３０に表示される評価情報入力画面の例を示す図である。評価情報入力画面は、ユーザの勤務状況に応じた管理ユーザの評価を入力する画面である。例えば、（ａ）の領域に、ユーザが勤務した日付と、ユーザ名と、出勤時刻と、退勤時刻とが表示され、これらに応じた評価の入力を受付ける入力コントロールや、勤務状況に対するコメントの入力を受付ける入力コントロールなどが表示される。ここで、例えば、評価の入力を受付ける入力コントロールは、評価の良い順に「Ａ」、「Ｂ」、「Ｃ」などの選択を受付けるチェックボックスである。また、例えば、コメントの入力はテキストボックスにより受付ける。（ｂ）に示される送信ボタンが管理ユーザに押下されると、入力された評価とコメントとの評価情報が勤務管理サーバ２００に送信される。
【００１８】
評価情報入力部３４０は、労働者であるユーザの評価情報の入力を受付ける。評価情報入力部３４０には、例えば、文字入力が可能なボタンやキーボード等が適用できる。通信部３５０は、無線ネットワークを介して勤務管理サーバ２００と情報通信を行う。ＩＣチップ３６０は、情報の記録や演算を行う集積回路であり、ＩＣカード１００のＩＣチップ１１０と同様の構成である。ＩＣチップ３６０が備える媒体ＩＤ記憶部３６１には、携帯情報端末３００を識別する携帯情報端末ＩＤが記憶されている。
【００１９】
勤務管理サーバ２００は、携帯情報端末３００から送信される情報を受信して記憶し、または自身に記憶された情報を要求に応じて送信するコンピュータ装置である。勤務管理サーバ２００は、通信部２１０と、制御部２２０と、ユーザ情報記憶部２３０と、勤務情報記憶部２４０とを備えている。
【００２０】
通信部２１０は、無線ネットワークを介して携帯情報端末３００と情報通信を行う。制御部２２０は、勤務管理サーバ２００が備える各部の動作を制御する。例えば、制御部２２０は、携帯情報端末３００から送信されるウェブページ配信要求に応じてＨＴＴＰ（Hypertext Transfer Protocol）通信を行い、通信部２１０を介してユーザ情報記憶部２３０または勤務情報記憶部２４０に記憶された情報の読み書きを行うウェブサービスを提供する。
【００２１】
ユーザ情報記憶部２３０には、ＩＣカード１００の発行対象となるユーザのユーザ情報が記憶される。図４は、ユーザ情報記憶部２３０に記憶されるユーザ情報のデータ例を示す図である。ユーザ情報には、ユーザに配布されるＩＣカード１００のＩＣカードＩＤに対応付けて、ユーザ名、生年月日、住所、スキル等の情報が含まれる。ユーザ名は、人材派遣企業に労働者として会員登録されたユーザの氏名である。生年月日は、対応するユーザの生年月日である。住所は、対応するユーザの住所である。スキルは、例えば、対応するユーザの職務経歴や保持する資格などの、通常の履歴書等に記載されるユーザの技能を示す情報である。
【００２２】
勤務情報記憶部２４０には、携帯情報端末３００がＩＣカード１００に記憶されたＩＣカードＩＤを読み出すことによって記憶されるＩＣカード１００のユーザの勤務情報が記憶される。図５は、勤務情報記憶部２４０に記憶される勤務情報のデータ例を示す図である。勤務情報には、ＩＣカードＩＤと、携帯電話端末ＩＤと、日付と、出勤時刻と、退勤時刻と、評価情報等の情報が対応付けられている。
【００２３】
ＩＣカードＩＤは、携帯情報端末３００によってＩＣカード１００から読み出されたＩＣカードＩＤである。携帯情報端末ＩＤは、ＩＣカードＩＤを読み出した携帯情報端末３００に記憶された携帯情報端末ＩＤである。日付は、勤務管理サーバ２００が携帯情報端末３００からＩＣカードＩＤと携帯情報端末ＩＤとを受信した日付である。出勤時刻は、ユーザが勤務地に出勤し、ＩＣカード１００のＩＣカードＩＤが携帯情報端末３００に読み出された時刻を示す情報である。退勤時刻は、ユーザが勤務地での勤務を終えて退勤する際に、ＩＣカード１００のＩＣカードＩＤが携帯情報端末３００に読み出された時刻を示す情報である。評価情報は、対応する日付、時刻におけるユーザの勤務に対する評価を示す情報である。評価情報は、例えば、派遣先企業の管理ユーザによって携帯情報端末３００に入力される。
【００２４】
次に、図６を参照して、本実施形態における勤務情報管理システム１によってＩＣカード１００のユーザの勤務情報が勤務管理サーバ２００に記憶される動作例を説明する。ここでは、勤務管理サーバ２００のユーザ情報記憶部２３０には会員登録を希望するユーザのユーザ情報が予め登録され、会員登録されたユーザにはＩＣカード１００が予め発行されていることとする。ユーザ情報記憶部２３０に記憶されたユーザ情報には、対応するユーザに発行されたＩＣカード１００のＩＣカードＩＤが対応付けられて記憶される。
【００２５】
携帯情報端末３００の制御部３２０は、管理ユーザからの入力に従って、通信部３５０を介して勤務管理サーバ２００に出退勤管理アプリケーションのダウンロード要求を行う（ステップＳ１）。勤務管理サーバ２００の制御部２２０は、自身の記憶部に記憶された出退勤管理アプリケーションを、通信部２１０を介して携帯情報端末３００に送信する（ステップＳ２）。携帯情報端末３００の通信部３５０が、勤務管理サーバ２００から送信される出退勤管理アプリケーションを受信すると、制御部３２０は、出退勤管理アプリケーションを自身の記憶部にインストールする（ステップＳ３）。
【００２６】
ＩＣカード１００のユーザは派遣先企業の勤務地に出勤する際、ＩＣカード１００を持参する。派遣先企業の管理ユーザは、ユーザが出勤するとユーザのＩＣカード１００を携帯情報端末３００に近接させる。携帯情報端末３００のＩＣカードリーダ３１０は、近接されたＩＣカード１００に記憶されたＩＣカードＩＤを読み出す（ステップＳ４）。携帯情報端末３００の制御部３２０は、ＩＣカードリーダ３１０が読み出したＩＣカード１００のＩＣカードＩＤと、携帯情報端末３００のＩＣチップ３６０に記憶された携帯情報端末ＩＤと、自身の計時機能により取得する現在時刻を示す時刻情報とを、勤務管理サーバ２００に送信する（ステップＳ５）。
【００２７】
勤務管理サーバ２００の制御部２２０は、通信部２１０が携帯情報端末３００から受信したＩＣカードＩＤと携帯情報端末ＩＤと時刻情報とを、勤務情報として勤務情報記憶部２４０に記憶させる（ステップＳ６）。この際に受信する時刻情報は、出勤時刻として勤務情報記憶部２４０に記憶される。この時点では、勤務情報の退勤時刻と評価情報との項目の情報は記憶されず、これらの項目の情報は空欄またはＮＵＬＬである。
【００２８】
同様に、ＩＣカード１００のユーザが派遣先企業の勤務地から退勤する際、ユーザのＩＣカード１００が携帯情報端末３００に近接される。携帯情報端末３００のＩＣカードリーダ３１０は、近接されたＩＣカード１００に記憶されたＩＣカードＩＤを読み出す（ステップＳ７）。携帯情報端末３００の制御部３２０は、ＩＣカードリーダ３１０が読み出したＩＣカード１００のＩＣカードＩＤと、携帯情報端末３００のＩＣチップ３６０に記憶された携帯情報端末ＩＤと、自身の計時機能により取得する現在時刻を示す情報とを、勤務管理サーバ２００に送信する（ステップＳ８）。
【００２９】
勤務管理サーバ２００の通信部２１０が携帯情報端末３００からＩＣカードＩＤと携帯情報端末ＩＤと時刻情報とを受信すると、制御部２２０は、通信部２１０が受信した時刻情報を、通信部２１０が受信したＩＣカードＩＤと携帯情報端末ＩＤとに対応する退勤時刻として勤務情報記憶部２４０に記憶させる（ステップＳ９）。この時点では、勤務情報に含まれる評価情報は記憶されておらず、空欄またはＮＵＬＬである。
【００３０】
ユーザの勤務終了後、携帯情報端末３００の制御部３２０は、管理ユーザから入力される操作情報に応じて、通信部３５０を介して勤務管理サーバ２００に評価情報入力画面を要求する。携帯情報端末３００の表示部３３０は、制御部３２０が通信部３５０を介して受信する評価情報入力画面を表示する。評価情報入力部３４０が、管理ユーザから入力される評価情報を受付けると、制御部３２０は、入力された評価情報を、通信部３５０を介して勤務管理サーバ２００に送信する（ステップＳ１０）。勤務管理サーバ２００の通信部２１０が、携帯情報端末３００から送信される評価情報を、対応するユーザの勤務情報に対応付けて勤務情報記憶部２４０に記憶させる（ステップＳ１１）。
【００３１】
なお、本実施形態では、勤務管理サーバ２００の勤務情報記憶部２４０に記憶される勤務情報の出退勤時刻は、携帯情報端末３００が、ＩＣカード１００からＩＣカードを読み出した際の時刻情報を勤務管理サーバ２００に送信し、記憶されることとしたが、携帯情報端末３００は時刻情報を勤務管理サーバ２００に送信せずにＩＣカードＩＤと携帯情報端末ＩＤとのみを勤務管理サーバ２００に送信するようにしても良い。この場合、勤務管理サーバ２００が、携帯情報端末３００からＩＣカードＩＤと携帯情報端末ＩＤとを受信した時刻を自身の計時機能により取得して、勤務情報に記憶させる出退勤時刻として記憶させるようにしても良い。
【００３２】
また、勤務情報記憶部２４０に記憶された勤務情報について、例えば派遣先企業による承認作業を行ったり、月末の集計作業を行ったり、給与支払のための集計を行うようにしても良い。
また、本システムを介護派遣に適用しても良い。この場合、ＩＣカード１００は、介護派遣の訪問先を勤務先として介護を行う労働者に携帯され、携帯情報端末３００は、訪問先にて介護を受ける被介護者に携帯される。
また、本システムを家庭教師業務に適用しても良い。この場合、ＩＣカード１００は、家庭教師の訪問先を勤務先として勉強を教える家庭教師に携帯され、携帯情報端末３００は、訪問先にて勉強を教わる家庭の生徒または保護者に携帯される。ここで、携帯情報端末３００は、ＩＣカードリーダ３１０の機能を備えた携帯情報端末に、勤務管理サーバ２００から出退勤管理アプリケーションをダウンロードしてインストールすることで構成することができる。
【００３３】
以上説明したように、本実施形態によれば、ＩＣカードとＩＣカードリーダ機能を備えた携帯情報端末とを用いることにより労働者の出退勤を管理することが可能となるとともに、労働者の評価情報を登録することができる。これにより、イベント会場や工事現場など、ＩＣカードリーダを設置することが困難である勤務地における出退勤の管理を容易に行うことが可能となる。また、電子化された出退勤情報が勤務管理サーバ２００に蓄積されるために、労働者の出退勤の承認業務や月末の集計作業などを容易に行うことが可能となる。さらに、勤務管理サーバ２００の勤務情報記憶部２４０には、実際にユーザの勤務の管理を行った管理ユーザにより入力された評価情報が蓄積されるため、人材派遣会社は会員登録されたユーザの派遣先を定める際の客観的な情報を得ることが可能となる。
【００３４】
このように、本実施形態によれば、労働者にとっては、日々の出退勤の記録を出退勤票などに記入することに比べ容易になり、かつ記入ミスを減らすことができる。また、派遣先企業からの評価を得ることができ、過去の実績や評価結果に基づいて時給交渉を行うことや、より時給が高い派遣先の紹介を得ることなどが期待できる。
一方、派遣先企業にとっては、労働者の勤務管理の手間を削減できるとともに、労働者の過去の実績や評価に基づいた適切な労働者の派遣を受けることが期待できる。
一方、人材派遣会社にとっては、労働者の勤務状況を容易にかつ正確に把握することができ、勤務実態に基づいた給与の支払が可能となる。また、労働者の過去の勤務実績や評価に基づいて、より適切に労働者と派遣先企業とのマッチングを行うことが可能となる。
【００３５】
＜第２の実施形態＞
次に、本発明の第２の実施形態について説明する。第１の実施形態では、ユーザの出勤時、退勤時、および評価情報の入力時には、その都度、携帯情報端末３００が勤務管理サーバ２００と情報通信を行うこととした。これに対し、第２の実施形態では、携帯情報端末３００は、出勤時と退勤時とには勤務管理サーバ２００への情報送信を行わず、ユーザのＩＣカード１００から読み出したＩＣカードＩＤと読み出した時刻とを自身の記憶部に記憶させておき、評価情報が入力された際に勤務情報を勤務管理サーバ２００に送信する。
【００３６】
＜第３の実施形態＞
次に、本発明の第３の実施形態について説明する。第１の実施形態では、労働者のユーザがＩＣカード１００を所持し、管理ユーザが携帯情報端末３００を所持することとした。これに対し、第３の実施形態では、例えば介護業務や家庭教師業務など、サービスの提供者がサービスの被提供者の家庭等に訪問する業務の場合に、サービスの提供者が携帯情報端末３００を所持し、サービスの被提供者がＩＣカード１００を所持する。ここで、例えば、介護派遣に適用する場合には、介護人が、携帯情報端末３００の評価情報入力部３４０に、被介護人の状態などを入力するようにすることができる。
【００３７】
なお、本発明における処理部の機能を実現するためのプログラムをコンピュータ読み取り可能な記録媒体に記録して、この記録媒体に記録されたプログラムをコンピュータシステムに読み込ませ、実行することにより勤務情報の記憶を行ってもよい。なお、ここでいう「コンピュータシステム」とは、ＯＳや周辺機器等のハードウェアを含むものとする。また、「コンピュータシステム」は、ホームページ提供環境（あるいは表示環境）を備えたＷＷＷシステムも含むものとする。また、「コンピュータ読み取り可能な記録媒体」とは、フレキシブルディスク、光磁気ディスク、ＲＯＭ、ＣＤ−ＲＯＭ等の可搬媒体、コンピュータシステムに内蔵されるハードディスク等の記憶装置のことをいう。さらに「コンピュータ読み取り可能な記録媒体」とは、インターネット等のネットワークや電話回線等の通信回線を介してプログラムが送信された場合のサーバやクライアントとなるコンピュータシステム内部の揮発性メモリ（ＲＡＭ）のように、一定時間プログラムを保持しているものも含むものとする。
【００３８】
また、上記プログラムは、このプログラムを記憶装置等に格納したコンピュータシステムから、伝送媒体を介して、あるいは、伝送媒体中の伝送波により他のコンピュータシステムに伝送されてもよい。ここで、プログラムを伝送する「伝送媒体」は、インターネット等のネットワーク（通信網）や電話回線等の通信回線（通信線）のように情報を伝送する機能を有する媒体のことをいう。また、上記プログラムは、前述した機能の一部を実現するためのものであっても良い。さらに、前述した機能をコンピュータシステムにすでに記録されているプログラムとの組み合わせで実現できるもの、いわゆる差分ファイル（差分プログラム）であっても良い。
【図面の簡単な説明】
【００３９】
【図１】本発明の一実施形態による勤務情報管理システムの概要を示す図である。
【図２】本発明の一実施形態による勤務情報管理システムのシステム構成を示すブロック図である。
【図３】本発明の一実施形態による評価情報入力画面の例を示す図である。
【図４】本発明の一実施形態によるユーザ情報のデータ例を示す図である。
【図５】本発明の一実施形態による勤務情報のデータ例を示す図である。
【図６】本発明の一実施形態による勤務情報管理システムの動作例を示すシーケンス図である。
【符号の説明】
【００４０】
１  勤務情報管理システム
１００  ＩＣカード
１１０  ＩＣチップ
１１１  媒体ＩＤ記憶部
２００  勤務管理サーバ
２１０  通信部
２２０  制御部
２３０  ユーザ情報記憶部
２４０  勤務情報記憶部
３００  携帯情報端末
３１０  ＩＣカードリーダ
３２０  制御部
３３０  表示部
３４０  評価情報入力部
３５０  通信部
３６０  ＩＣチップ
３６１  媒体ＩＤ記憶部
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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【図６】
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