(57)【要約】【課題】日々の生活で蓄積されている疲労も考慮して、対象者の疲労度を判定することができる疲労管理装置を提供する。【解決手段】人は、疲労が蓄積していくにつれて、その疲労が顔にあらわれ、より老けて見える顔になる。また、蓄積している疲労が大きいほど老けた表情になる。疲労管理装置１は、対象者を撮像した撮像画像から、この対象者の年齢を推定する。また、疲労管理装置１は、対象者毎に、推定した年齢（推定年齢）を蓄積的に記憶し、１週間や１カ月等の期間における推定年齢の変化パターンから、その対象者の疲労度を判定する。【選択図】図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
カメラの撮像画像を入力する撮像画像入力手段と、
前記撮像画像入力手段に入力された撮像画像から、撮像されている対象者の顔画像を検出する顔画像検出手段と、
前記顔画像検出手段が検出した顔画像の対象者を特定する対象者特定手段と、
前記顔画像検出手段が検出した顔画像を処理して、その対象者の年齢を推定する年齢推定手段と、
前記対象者特定手段が特定した対象者に対して、前記年齢推定手段が推定した推定年齢を含む推定結果を蓄積的に記憶する推定結果記憶手段と、
対象者の疲労度を、前記推定結果記憶手段が、その対象者について蓄積的に記憶している推定結果によって判定する疲労度判定手段と、を備えた疲労管理装置。
【請求項２】
前記推定結果記憶手段は、前記年齢推定手段が推定した推定年齢と、この推定を行った推定日時と、を対応付けて記憶する手段であり、
前記疲労度判定手段は、対象者の疲労度を、時間経過に対する推定年齢の変化パターンによって判定する手段である、請求項１に記載の疲労管理装置。
【請求項３】
対象者毎に、実年齢を記憶する実年齢記憶手段を備え、
前記疲労度判定手段は、対象者の実年齢と、推定年齢と、の差も加えて、疲労度を判定する手段である、請求項２に記載の疲労管理装置。
【請求項４】
前記疲労度判定手段は、前記推定結果記憶手段が蓄積的に記憶している推定結果を、推定時刻に応じて分類し、各分類での時間経過に対する推定年齢の変化パターンによって、対象者の疲労度を判定する手段である、請求項２、または３に記載の疲労管理装置。
【請求項５】
前記疲労度判定手段が判定した対象者の疲労度を出力する出力手段を備えた、請求項１〜４のいずれかに記載の疲労管理装置。
【請求項６】
対象者毎に、連絡先を記憶する連絡先記憶手段を備え、
前記出力手段は、前記連絡先記憶手段が記憶している該当する対象者の連絡先に対して、前記疲労度判定手段が判定した対象者の疲労度を通知する手段である、請求項５に記載の疲労管理装置。
【請求項７】
撮像画像入力手段に入力されたカメラの撮像画像から、撮像されている対象者の顔画像を検出する顔画像検出ステップと、
前記顔画像検出ステップで検出した顔画像の対象者を特定する対象者特定ステップと、
前記顔画像検出ステップで検出した顔画像を処理し、対象者の年齢を推定する年齢推定ステップと、
前記対象者特定ステップで特定した対象者毎に対して、前記年齢推定ステップで推定した推定年齢を含む推定結果を推定結果記憶手段に蓄積的に記憶する推定結果記憶ステップと、
対象者の疲労度を、前記推定結果記憶手段が、その対象者について蓄積的に記憶している推定結果によって判定する疲労度判定ステップと、を有する疲労管理方法。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
この発明は、対象者の撮像画像を処理して、この対象者の疲労度を判定する疲労管理装置、および疲労管理方法に関する。
【背景技術】
【０００２】
従来、対象者の疲労度を判定する方法として、ＡＴＭＴ法（Ａｄｖａｎｃｅｄ  Ｔｒａｉｌ  Ｍａｋｉｎｇ  Ｔｅｓｔ法）が提案されている。このＡＴＭＴ法は、脳機能の変化や行動特性によって、疲労度を判定する方法である。具体的には、
（１）連続する２５個の数字をスクリーン上に表示する。
【０００３】
（２）被検者に表示されている最小の数字を押させる。
【０００４】
（３）被検者が最小の数字を押すと、押された数字を消去する。また、その時点で表示している最大の数字よりも１大きい数字を表示する。さらに、このとき、スクリーン上における数字の配置パターンを変更し、（２）に戻る。
【０００５】
そして、連続する２つの数字毎に、これらの数字が押された時間間隔を計測し、計測した時間間隔によって疲労度を判定する。
【０００６】
また、コンピュータを操作するオペレータの疲労を和らげる装置が特許文献１で提案されている。この特許文献１では、オペレータがコンピュータを操作している間、このオペレータの顔を継続的に撮像する。また、撮像したオペレータの顔画像から、このオペレータの顔の３Ｄモデルを作成し、この３Ｄモデルの時間的変化を解析することによって、目にできた隈や、目の充血等を認識し、オペレータの疲労度を判定する構成である。
【特許文献１】特開２００２−４２１１５号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００７】
しかしながら、上述したＡＴＭＴ法では、対象者が自分の意志で上述したテストを受けなければ、疲労度を判定することはできない。すなわち、対象者の疲労度を判定するには、対象者が時間を割いてテストを受けなければならず、対象者が煩わしく感じるという問題がある。また、対象者が、テストを真剣に受けなければ、疲労度を適正に判定することができない。
【０００８】
また、特許文献１は、オペレータがコンピュータの操作開始した時点を基準にし、今回のコンピュータの操作による疲労度を判定するものである。したがって、日々の生活で、オペレータに蓄積している疲労を考慮した疲労度の判定が行えない。
【０００９】
この発明の目的は、日々の生活で蓄積している疲労も考慮して、対象者の疲労度を判定することができる疲労管理装置、および疲労管理方法を提供することにある。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
この発明の疲労管理装置は、上記目的を達成するために、以下のように構成している。
【００１１】
顔画像検出手段が、撮像画像入力手段に入力されたカメラの撮像画像から、撮像されている対象者の顔画像を検出する。顔画像の検出は、公知のパターンマッチング等の手法で行える。対象者特定手段が、顔画像検出手段が検出した顔画像の対象者を特定する。対象特定手段は、例えば顔画像検出手段が検出した顔画像を用いた顔認証により対象者を特定する構成であってもよいし、対象者が所持しているカード等の媒体から読み取った対象者のＩＤコードによって対象者を特定する構成であってもよい。
【００１２】
また、年齢推定手段が、顔画像検出手段が検出した顔画像を処理して、その対象者の年齢を推定する。年齢推定手段による年齢の推定は、顔画像検出手段が検出した顔画像における、目尻、ほうれい線、口元、顎等の特徴量に基づいて行えばよい。推定結果記憶手段が、年齢推定手段が推定した推定年齢を含む推定結果を対象者毎に分けて蓄積的に記憶する。そして、疲労度判定手段が、対象者の疲労度を、推定結果記憶手段が、その対象者について蓄積的に記憶している推定結果によって判定する。例えば、疲労度判定手段は、対象者の疲労度を、時間経過に対する推定年齢の変化パターンによって判定する。この変化パターンは、最近１週間や、最近１カ月等の期間にすればよい。一般に、人は、疲労が蓄積していくにつれて、その疲労が顔にあらわれ、より老けて見える顔になる。したがって、推定年齢が時間経過に基づいて上昇傾向にある対象者であれば、疲労が蓄積している状況にあると判断できる。また、推定年齢が時間経過に基づいて下降傾向にある対象者であれば、蓄積していた疲労が回復している状況にあると判断できる。これにより、対象者の疲労度が、日々の生活で蓄積されている疲労も考慮して、判定することができる。
【００１３】
また、疲労度判定手段を、対象者の実年齢と、推定年齢と、の差も加えて、疲労度を判定する構成としてもよい。このようにすれば、対象者に蓄積している疲労の大きさを考慮した疲労度の判定が、より適正に行える。
【００１４】
また、疲労度判定手段を、推定結果記憶手段が蓄積的に記憶している推定結果を、推定時刻に応じて分類し、各分類での時間経過に対する推定年齢の変化パターンによって、対象者の疲労度を判定する構成としてもよい。これにより、対象者の疲労度を、朝方、昼頃、夕方等の時間帯に分けて判定することができる。したがって、日常生活における、疲労の蓄積、回復も考慮した疲労度の判定が行える。
【発明の効果】
【００１５】
この発明によれば、日々の生活で蓄積されている疲労も考慮して、対象者の疲労度を判定することができる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１６】
以下、この発明の実施形態である疲労管理装置について説明する。
【００１７】
図１は、この発明の実施形態である疲労管理装置の主要部の構成を示す図である。この疲労管理装置１は、対象者の疲労度を判定する装置である。具体的には、疲労管理装置１は、対象者を撮像した撮像画像（顔画像）から、この対象者の年齢を推定する。一般に、人は、疲労が蓄積していくにつれて、その疲労が顔にあらわれ、より老けて見える顔になる。また、蓄積している疲労が大きいほど老けた表情になる。疲労管理装置１は、対象者毎に、推定した年齢（推定年齢）を蓄積的に記憶し、１週間や１カ月等の期間における推定年齢の変化パターンから、その対象者の疲労度を判定する。ここでは、会社で働く社員（この発明で言う対象者）の疲労度を判定する疲労管理装置１を例にして説明する。
【００１８】
この疲労管理装置１は、図１に示すように、制御部２と、ＩＤ入力部３と、画像入力部４と、画像処理部５と、記憶部６と、操作部７と、出力部８と、を備えている。制御部２は、本体各部の動作を制御し、対象者である社員の疲労度を判定する。この疲労管理装置１には、カード処理装置１０、およびカメラ１１がそれぞれ複数接続されている。カード処理装置１０と、カメラ１１と、は１対１で対応付けられている。疲労管理装置１は、カード処理装置１０と、カメラ１１と、の対応関係を記憶し、管理する。各カメラ１１は、この会社の出入口や、会社内の通路等、社員が通行する場所を適当に選び、その場所を通行している社員が撮像できるように設置している。また、カメラ１１毎に、対応するカード処理装置１０を撮像エリアの近辺に設置している。カード処理装置１０は、社員が所持している社員証を受け付け、その社員証に記録されている社員コードを読み取る。社員コードは、社員を特定することができるコードである。社員証は、社員コードを磁気データで記憶した磁気カードであってもよいし、内蔵メモリに記憶したＩＣカードであってもよい。また、社員証は、接触式のＩＣカードであってもよいし、無線通信機能を有する非接触式のＩＣカードであってもよい。カード処理装置１０は、使用する社員証から社員コードを読み取り、出力できる構成であればよい。
【００１９】
各カード処理装置１０は、社員証から読み取った社員コードをＩＤ入力部３に入力する。各カメラ１１は、撮像画像を画像入力部４に入力する。疲労管理装置１は、カメラ１１によって撮像されている社員を、このカメラ１１に対応するカード処理装置１０から入力された社員コードで特定される社員であると判断する。すなわち、入力された社員コードによって、カメラ１０が撮像した社員を特定する。
【００２０】
画像処理部５は、画像入力部４に入力されたカメラ１１の撮像画像を処理し、撮像されている社員等の人物の顔画像を切り出すとともに、切り出した顔画像から目尻、ほうれい線、口元、顎等の特徴量を抽出する。制御部２は、画像処理部５が抽出した目尻、ほうれい線、口元、顎等の特徴量から、この人物の年齢を推定する。撮像した顔画像から年齢を推定する処理については、例えば特開２００５−１４８８８０号公報に記載されているので、ここでは詳細な説明を省略する。
【００２１】
記憶部６は、社員管理データベース６ａ（以下、社員管理ＤＢ６ａと言う。）と、推定年齢データベース６ｂ（以下、推定年齢ＤＢ６ｂ）と、を備えている。社員管理ＤＢ６ａには、この装置で疲労度を判定する社員（この発明で言う対象者）毎に、社員コード、その社員の氏名、年齢、生年月日、連絡先等を対応付けた社員情報が登録されている（図２参照）。社員は、社員コードで特定できる。また、社員管理ＤＢ６ａに登録されている社員の連絡先は、例えば、その社員が所有する携帯電話の電子メールアドレスである。また、推定年齢ＤＢ６ｂは、社員毎に、年齢を推定したときの推定日時と、推定年齢と、を対応付けた推定結果を蓄積的に記憶するデータベースである（図３参照）。
【００２２】
操作部７は、キーボードやマウス等の入力デバイスを有し、オペレータによる入力操作を受け付ける。出力部８は、入力指定された社員について、最近一週間、最近一カ月等の適当な期間における、推定年齢の変化や、この推定年齢の変化から判定した疲労度を、接続されている表示器等の表示デバイスに表示する。また、出力部８は、任意の電子メールアドレスを宛先にして、疲労度の判定結果を電子メールで送信するメール送信機能や、ＬＡＮ等のネットワークを介して接続されている機器に通知する通信機能も有している。
【００２３】
次に、この疲労管理装置１の動作について説明する。この疲労管理装置１は、社員の年齢を推定する年齢推定処理と、この年齢推定処理による推定結果に基づいて社員の疲労度を判定する疲労度判定処理と、を行う。まず、年齢推定処理について詳細に説明する。
【００２４】
図４は、年齢推定処理を示すフローチャートである。疲労管理装置１は、ＩＤ入力部３において、いずれかのカード処理装置１０から社員コードが入力されるのを待つ（ｓ１）。社員は、カード処理装置１０が設置されている場所を通行するときに、社員証に記録されている社員コードをカード処理装置１０に読み取らせる。カード処理装置１０は、社員証から読み取った社員コードを、自装置の識別番号とともに出力する。
【００２５】
疲労管理装置１は、ＩＤ入力部３において、いずれかのカード処理装置１０から社員コードが入力されると、この社員コードとともに入力されたカード処理装置１０の識別番号から、対応するカメラ１１を判断する（ｓ２）。疲労管理装置１は、ｓ２で判断した対応するカメラ１１の撮像画像を、画像入力部４を介して画像処理部５に取り込む（ｓ３）。疲労管理装置１は、画像処理部５において、今回取り込んだ撮像画像に撮像されている社員（すなわち、今回社員コードが入力された社員）の顔画像を検出し、切り出す（ｓ４）。また、画像処理部５は、切り出した顔画像から目尻、ほうれい線、口元、顎等の特徴量を抽出する（ｓ５）。疲労管理装置１は、画像処理部５がｓ５で抽出した特徴量に基づいて、今回取り込んだ撮像画像に撮像されている社員の年齢を推定する（ｓ６）。疲労管理装置１は、今回の年齢の推定にかかる推定結果を推定年齢ＤＢ６ｂに蓄積記憶し（ｓ７）、ｓ１に戻る。ｓ７では、ｓ１で入力された社員コードに対して、今回の推定日時と、推定年齢と、を対応付けた推定結果を記憶する。
【００２６】
このように、この疲労管理装置１は、社員が社員証をカード処理装置１０に提示すると、この社員について年齢の推定が行われる。また、社員に対して、社員証をカード処理装置１０に提示するのを義務づけておいてもよいが、公知の入退室システム等のように、入退室の際に（通行の際に）、社員証の提示を必用とする構成としてもよい。社員証をカード処理装置１０に提示した社員は、年齢の推定結果が推定年齢ＤＢ６ｂに蓄積的に記憶される。
【００２７】
次に、任意の社員について疲労度を判定する疲労度判定処理について説明する。ここでは、オペレータが指定した社員について疲労度を判定する場合を例にして説明する。図５は、疲労度判定処理を示すフローチャートである。疲労管理装置１は、オペレータが操作部７を操作して、疲労度を判定する社員の社員コードを入力すると本処理を実行する。疲労管理装置１は、推定年齢ＤＢ６ｂから、入力された社員コードの社員について記憶している推定結果を読み出す（ｓ１１）。ｓ１１では、予め定めた期間の推定結果を読み出す。この予め定めた期間は、例えば、最近１週間や、最近１カ月である。疲労管理装置１は、時間経過にともなう、推定年齢の変化パターンを判断する（ｓ１２）。ｓ１２では、
（ａ）推定年齢が急激な上昇傾向
（ｂ）推定年齢が緩やかな乗車傾向
（ｃ）推定年齢が一定傾向
（ｄ）推定年齢が緩やかな下降傾向
（ｅ）推定年齢が急激な下降傾向
の５つのパターンのいずれであるかを判断する。
【００２８】
なお、この変化パターンは上記５つに限らず、もっと詳細に（６つ以上のパターンで）変化パターンを判断する構成としてもよい。また、急激であるか、緩やかであるかの判断は、予め判断値を設定しておき、この判断値よりもおおきな変化であれば急激な変化と判断し、それ以外の場合に緩やかな変化と判断すればよい。
【００２９】
上述したように、人は、蓄積している疲労が顔にあらわれる。このことから、
上記（ａ）のパターンである社員は、毎日、大きな疲労が蓄積している状況、
上記（ｂ）のパターンである社員は、毎日、少しずつ疲労が蓄積している状況、
上記（ｃ）のパターンである社員は、疲労の蓄積が殆どない状況、
上記（ｄ）のパターンである社員は、毎日、少しずつ疲労が回復している状況、
上記（ｅ）のパターンである社員は、毎日、大きく疲労が回復している状況、
と考えられる。
【００３０】
また、疲労管理装置１は、この社員の実年齢と、推定年齢と、の差に基づいて、蓄積している疲労の大きさを判断する（ｓ１３）。ｓ１３では、
（ｘ）推定年齢と、実年齢と、の差が所定値（例えば、１０歳）以上
（ｙ）推定年齢と、実年齢と、の差が所定値（例えば、１０歳）未満
（ｚ）推定年齢が実年齢以下
のいずれであるかを判断する。この疲労の大きさについても、上記３つのパターンに限らず、もっと詳細に（４つ以上のパターンで）疲労の大きさを判断する構成としてもよい。このｓ１３にかかる判断は、最新の推定年齢を用いて行ってもよいし、最近数回の推定年齢の平均を用いて行ってもよい。
【００３１】
疲労管理装置１は、ｓ１２、およびｓ１３の判断結果に基づいて、疲労度を判定する（ｓ１４）。疲労管理装置１は、ｓ１２で判断した推定年齢の変化パターンに対するポイントと、ｓ１３で判断した蓄積している疲労の大きさに対するポイントと、の積を疲労度と判定する。具体的には、予め、上記（ａ）を５ポイント、（ｂ）を４ポイント、（ｃ）を３ポイント、（ｄ）を２ポイント、（ｅ）を１ポイント、（ｘ）を５ポイント、（ｙ）を３ポイント、（ｚ）を１ポイントに設定している。そして、ｓ１２で判断した推定年齢の変化パターンに対するポイントと、ｓ１３で判断した蓄積している疲労の大きさに対するポイントと、の積を社員の疲労度と判定する。したがって、日々の生活で蓄積されている疲労も考慮して、社員の疲労度を判定することができる。
【００３２】
疲労管理装置１は、ｓ１４で疲労度を判定した社員に対して、判定結果を電子メールで送信する（ｓ１５）。ｓ１５で送信する電子メールの宛先は、該当する社員について、社員管理ＤＢ６ａに記憶しているアドレスである。また、この電子メールには、判定結果である疲労度だけでなく、社員に対する疲労回復のアドバイスにかかるメッセージを含ませてもよい。このようにすれば、社員に対して、判定した疲労度を通知することができるとともに、疲労回復のアドバイス等も同時に行える。
【００３３】
また、疲労度をポイントで判定するので、通知された社員が、自分の疲労度を客観的に判断できる。
【００３４】
また、疲労管理装置１は、疲労度が極めて高い社員、例えば疲労度が１０ポイント以上である社員、については、健康管理室や、その社員の上司に対して、注意を促す電子メール等を送信する構成としてもよい。
【００３５】
また、上記の説明では、ｓ１２で判断した推定年齢の変化パターンと、ｓ１３で判断した蓄積している疲労の大きさと、によって疲労度を判定するとしたが、ｓ１２で判断した推定年齢の変化パターンのみで疲労度を判定する構成としてもよい。
【００３６】
また、疲労度を判定する社員をオペレータが操作部７において入力指定するとしたが、一定期間毎（例えば１週間毎）に、各社員の疲労度を自動的に判定する構成としてもよい。
【００３７】
また、ｓ１２では、ｓ１１で読み出した推定結果を、朝方（午前６時〜午前１０）、昼頃（午前１０時〜午後３時）、夕方（午後３時〜午後７時）等の時間帯に分け、時間帯毎に、推定年齢の変化パターンを判断する構成としてもよい。これにより、対象者の疲労度を、朝方、昼頃、夕方等の時間帯に分けて判定することができる。したがって、日常生活における、疲労の蓄積、回復も考慮した疲労度の判定が行える。
【００３８】
また、上記の説明では、疲労管理装置１は、社員証から読み取った社員コードによって、社員を特定するとしたが、カメラ１１が撮像した社員の顔画像を用いた顔認証により、社員を特定してもよい。また、カード処理装置１０を、指紋や、アイリス等で個人を認証する生体認証証装置に置き換え、生体認証で社員を特定する構成としてもよい。
【００３９】
また、この発明の疲労管理装置１は、会社で働く社員だけでなく、駅等の自動改札機と組み合わせて、駅構内に入場した利用者や、構内から出場する利用者の疲労度を判定することもできる。この場合、定期券等の乗車券が、上述した社員カードの代わりとして利用できる。
【図面の簡単な説明】
【００４０】
【図１】疲労管理装置の主要部の構成を示す図である。
【図２】社員管理ＤＢを示す図である。
【図３】推定年齢ＤＢを示す図である。
【図４】年齢推定処理を示すフローチャートである。
【図５】疲労度判定処理を示すフローチャートである。
【符号の説明】
【００４１】
１−疲労管理装置
２−制御部
３−ＩＤ入力部
４−画像入力部
５−画像処理部
６−記憶部
６ａ−社員管理データベース（社員管理ＤＢ）
６ｂ−推定年齢データベース（推定年齢ＤＢ）
７−操作部
８−出力部
１０（１０ａ、１０ｂ）−カード処理装置
１１（１１ａ、１１ｂ）−カメラ
【図１】
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【図２】
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【図３】
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【図４】
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【図５】
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