(57)【要約】【課題】プロジェクトのタスクの遂行を管理するシステムにおいて、プロジェクトで実施する、細分化あるいは階層化されたタスクと担当者の記録から、タスク情報以外の担当タスクの規模や管理推進したタスクの規模、リーダー業務について検索可能なプロジェクト管理システムを提供する。【解決手段】タスクと担当者に関わる情報とを記録するタスクデータベースと１０２、タスクデータベース１０２に蓄積された情報から担当者が担当したタスクをもとに、担当者が管理して関与したタスクの規模で担当者を検索し、この担当者が管理したタスクの規模を、担当したタスクの下位に位置するタスクの担当人数およびタスクの数、タスク階層の位置で表現し、担当者を検索して提示する人材検索部１０４と、を備える。【選択図】        図１
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【特許請求の範囲】
【請求項１】
プロジェクトのタスクの遂行を、プロジェクトで実施するタスクを細分化して管理するプロジェクト管理システムであって、
前記タスクと担当者に関わる情報とを記録するタスクデータベースと、
前記タスクデータベースに蓄積された情報から担当者が担当したタスクをもとに、担当者が管理して関与したタスクの規模で担当者を検索し、この担当者が管理したタスクの規模を、担当したタスクの下位に位置するタスクの担当人数およびタスクの数、タスク階層の位置で表現し、担当者を検索して提示する人材検索部と、
を備えることを特徴とするプロジェクト管理システム。
【請求項２】
前記人材検索部は、前記タスクデータベースに蓄積されたタスクの情報と担当者が担当したタスクの内容とにしたがって担当者を検索し、提示することを特徴とする請求項１に記載のプロジェクト管理システム。
【請求項３】
前記人材検索部は、検索した担当者を表示する際に、担当者が担当したタスクとその下位のタスクまたは上位のタスクまたはタスクの属するプロジェクトのタスク構造全体を表示することを特徴とする請求項１または２に記載のプロジェクト管理システム。
【請求項４】
請求項１、２または３に記載のプロジェクト管理システムを実行するためのプログラム。
【請求項５】
請求項４に記載のプログラムを実行可能に記録したことをコンピュータ読み取り可能な記録媒体。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、プロジェクト管理システム、プログラム並びに記録媒体に関するものである。
【背景技術】
【０００２】
従来、プロジェクト管理において担当者の割り振りや担当者を探すことも一つの重要な課題である。たとえば、プロジェクトの担当者の割り当てについてタスクの残量をもとに他の余裕のある担当者にタスクを割り振る技術が知られている（たとえば、特許文献１参照）。
【０００３】
また、過去のユーザが担当したタスクによってその担当者のスキルを増分させて管理し、検索できるようにするものが知られている（たとえば、特許文献２参照）。ここではプロジェクトに関わる能力についてその能力ポイントを設定しておき、特定のタスクを遂行するとその能力のポイントが加算される仕組みになっている。
【０００４】
また、コミュニケーションに関わるヒューマンスキルの類については、たとえば特許文献３において、掲示板等のログや担当したプロジェクトでリーダーであったかどうかについて考慮して人材検索をしている。
【０００５】
【特許文献１】特開２００２−８４０２０号公報
【特許文献２】特開２００６−２４４０００号公報
【特許文献３】特開２００５−３２７０２８号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
しかしながら、上記に示されるような従来の技術にあっては、以下のような問題点があった。特許文献１の技術では割り振られる工程とそれを実施する担当者においてスキルや経験等の差は考慮されずに割り振られるため、実際には担当者のスキル、能力は様々である場合、特定のタスクに見合う担当者が探すことができなかった。また、特許文献２にあっては、事前の各工程に関する能力ポイントを設定しておく必要があること、また「折衝能力」といった技術的な知識以外のヒューマンスキルに関する能力をポイント化するのは非常に難しいものであった。またプロジェクトにおいては工程遂行者以外のリーダー、サブリーダーの選出自体が非常に重要かつ問題となるが、それらについてポイント化するのは非常に難しいものであった。また、特許文献３において、リーダーが開発者かといったことをデータに事前に記述する必要があるのと、プロジェクトの規模などの情報については検索することができない。また、プロジェクトの規模については、プロジェクトの計画書等でリーダーに関してはわかる場合があるが、サブリーダーなど、より下位のタスクを担当、まとめている場合には、記録からはわからない場合もあった。
【０００７】
本発明は、上記に鑑みてなされたものであって、プロジェクトのタスクの遂行を管理するシステムにおいて、プロジェクトで実施する、細分化あるいは階層化されたタスクと担当者の記録から、タスク情報以外の担当タスクの規模や管理推進したタスクの規模、リーダー業務について検索可能とすることを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００８】
上述した課題を解決し、目的を達成するために、請求項１にかかる発明は、プロジェクトのタスクの遂行を、プロジェクトで実施するタスクを細分化して管理するプロジェクト管理システムであって、前記タスクと担当者に関わる情報とを記録するタスクデータベースと、前記タスクデータベースに蓄積された情報から担当者が担当したタスクをもとに、担当者が管理して関与したタスクの規模で担当者を検索し、この担当者が管理したタスクの規模を、担当したタスクの下位に位置するタスクの担当人数およびタスクの数、タスク階層の位置で表現し、担当者を検索して提示する人材検索部と、を備えることを特徴とする。
【０００９】
また、請求項２にかかる発明は、前記人材検索部は、前記タスクデータベースに蓄積されたタスクの情報と担当者が担当したタスクの内容とにしたがって担当者を検索し、提示することを特徴とする。
【００１０】
また、請求項３にかかる発明は、前記人材検索部は、検索した担当者を表示する際に、担当者が担当したタスクとその下位のタスクまたは上位のタスクまたはタスクの属するプロジェクトのタスク構造全体を表示することを特徴とする。
【００１１】
また、請求項４にかかる発明は、請求項１、２または３に記載のプロジェクト管理システムを実行するためのプログラムである。
【００１２】
また、請求項５にかかる発明は、請求項４に記載のプログラムを実行可能に記録したことをコンピュータ読み取り可能な記録媒体である。
【発明の効果】
【００１３】
本発明にかかるプロジェクト管理システムは、プロジェクトで担当したタスクのプロジェクト内での位置づけ、リーダーやサブリーダー、管理したタスクの規模、多さによって人材を検索、割り当てできる。また、従来は、スキルや担当分野でしか人材検索、タスク割り当てができなかったが、プロジェクトの管理や推進という視点から人材を検索することができる。よって、プロジェクトで実施する、細分化あるいは階層化されたタスクと担当者の記録から、タスク情報以外の担当タスクの規模や管理推進したタスクの規模、リーダー業務について検索可能なプロジェクト管理システムを提供することができるという効果を奏する。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１４】
以下に添付図面を参照して、この発明にかかるプロジェクト管理システム、プログラム並びに記録媒体の最良な実施の形態を詳細に説明する。
【００１５】
（実施の形態）
図１は、本発明の実施の形態にかかるプロジェクト管理システム（人材検索システム）の構成例を示すブロック図である。図１において、プロジェクト管理システム１００は、プロジェクトのタスクを細分化し、タスクを上位下位関係で関連づけて格納されたタスクデータベース１０２と、タスクデータベース１０２の情報に基づき、担当者ごとに担当したタスクや担当タスクの下位のタスクの数、階層の深さ、下位タスクの担当人数等の情報を関連づけて格納したプロファイルデータベース１０１と、タスクデータベース１０２から担当者ごとに情報を抽出するプロファイル抽出部１０３と、プロファイルデータベース１０１の情報に基づき、必要な担当者を検索する人材検索部１０４と、表示部１０５と、印刷部１０６と、を含むサーバーなどによって構成されている。なお、プロジェクトは、期間と結果が規定されていて、それを満たすことを目標とした行動／行為である。タスクは、プロジェクトを構成する論理的な作業の単位を表し、上位層〜下位層のタスクに分割される。また、タスクは、上記上位層〜下位層のタスクを特定するためのタスクＩＤ、文書ＩＤが付されている。
【００１６】
図２は、図１のプロジェクト管理システム（人材検索システム）を利用したネットワークシステムの例を示すブロック図である。当該システムはネットワーク１０７を介して、ＰＣ等の端末装置１０８ａ〜１０８ｎからそれぞれユーザがアクセスし、利用する形態である。なお、ネットワーク１０７を介さず、単一の機器内にシステムを構築してもよい。
【００１７】
図３−１、図３−２が図１におけるタスクデータベース１０２の例を示す図表である。この図に示すように、タスクＩＤ、タスク名、担当者、タスクの説明、タスクの開始日、終了日と、タスクツリーの中のどの階層のタスクか、親タスクのＩＤ、子タスクの数、子タスクについて記述されている。
【００１８】
図４−１、図４−２が図３−１、図３−２に示すタスクデータベース１０２に基づき、ツリー形式で表示したものである。ここでは説明の都合上、タスクの担当者名も各タスクノードに表示されている。すなわち、この例では新製品Ａ開発、新コンセプトの企画、製品Ｂ開発を最上位層のタスクとしてその下位層のタスクおよび担当者をツリー形式でそのタスク名と担当者を表示したものである。
【００１９】
図５は、図１におけるプロファイルデータベース１０１の例を示す図表である。ここでは、担当者ごとに、その担当者の参加したプロジェクト名と担当したタスクのプロジェクトでの位置づけ、担当タスクから下位のタスクの数と担当者の人数の、過去における最大の数を記録している。
【００２０】
図６は、図１におけるプロファイル抽出部１０３の処理の流れを示すフローチャートである。まず、プロジェクトが終了した時点で、タスクデータベースに登録されているタスクを順に処理し、担当者ごとの情報を登録していく（ステップＳ１１）。続いてタスクごとに順に、タスクの情報について、下記[１]、[２]の処理を実行する（ステップＳ１２）。
【００２１】
[１]  タスクの階層ポイントを計算する。
ここでは、タスクのツリー構造上での階層ポイントを、以下の計算式で得る。
タスクの階層ポイント＝１(タスクの階層／タスクの属するプロジェクトの最大階層)
階層は最上位が１である。タスクの全体階層数が大きいプロジェクトで、より上位のタスクほど階層ポイントが高くなる。つまり、大きなプロジェクトでより上位のタスクを担当するほど階層ポイントが高く記録される。
【００２２】
[２]  担当者名、タスクＩＤ、下位人数、下位のタスク数、タスク名、タスクの階層、プロジェクト名を得る。
プロジェクト名はそのタスクの階層１のタスク名である。下位のタスク数は、当該タスクの子タスクのＩＤをタスクＩＤで検索し、その子タスクの数を子タスク数０になるまで加算する方法で得る。たとえばＩＤ３のタスクは、自身の子タスクの数が３に加え、子タスクのＩＤが７，８，９なので、ＩＤ７のタスクの子タスクの数は０なのでこれはここで終了し、次にＩＤ８の子タスクの数は４なので、４を加算、次にＩＤ９の子タスクは２なので２を加算する。つぎに子タスクのあったＩＤ８，９の子タスクの数のＩＤ１０〜１５はすべて子タスクの数が０なので処理を終了する。３＋４＋２＝９となり、ＩＤ３から下位のタスクの数は９となる。下位の人数も同様に子タスクの情報を得ながら合計し、１４となる。これはのべ人数を計算する。
【００２３】
つぎに、抽出された情報をもとに、プロファイルデータベースを担当者名で検索する(ステップＳ１３)。ここで該当担当者がなければ、抽出された情報をそのまま記録し、担当者がいた場合には以下の処理[１]〜[４]を実行する(ステップＳ１４)。
【００２４】
[１]プロジェクト数に１を加算する。
[２]担当タスクの階層が１ならば、リーダー経験数に１を加算する
[３]階層ポイント、下位人数、下位タスク数は大きい方を格納する
[４]タスク名とＩＤ、プロジェクト名は元の情報に追記する。
以上をすべてのタスクについて処理する。
【００２５】
図７は、検索条件指定の表示例である。ここでは検索条件として、タスク内容や担当分野に関する従来の人材検索にある条件以外に、リーダー経験数、今まで管理あるいは推進したタスクの規模として、大きなプロジェクトのより上位のタスクを担当したかどうか、下位の人数や下位タスク数、階層ポイントを指定できる。なお、指定しなくても、検索結果を表示し、ユーザがそれらをもとに担当者を選択できるようにしている。
【００２６】
つぎに上述したプロジェクト管理システムの具体例について説明する。図３のタスクデータベース１０２に終了したタスクの記録があり、この記録に基づき、プロファイル抽出部１０３の処理によって、図４のプロファイルデータベース１０１が作成されている。プロファイルデータ１０１は図３のタスクデータベース１０２に基づき、図６の処理に流れに基づき作成する。
【００２７】
図５がタスクデータベース１０２から担当者ごとに得られたプロファイルデータベース１０１の一部の例である。本発明で検索対象となるプロジェクトの管理等に関わる上位のタスクを担当した担当者については例示している。
【００２８】
[検索例１]
つぎに、検索例１について説明する。たとえば、ユーザが「担当分野に限らず、１０人以上の規模のプロジェクトのリーダー候補を探したいとする場合には、たとえば、図７の人材検索の画面において「推進管理した人数１０人以上」と指定して検索すると、プロファイルデータベース１０１の「下位人数」が参照される。図５のプロファイルデータベース１０１の下位人数１０人以上を自分のタスク以下に担当、管理したことのある候補者「Ａ，Ｃ，Ｄ，Ｊ」を得る。
【００２９】
たとえば、検索結果は図８のように表示される。ここでは、担当者Ａがもっとも担当人数が多く、プロジェクトリーダーも経験していることがわかる。また、担当者Ｃ、Ｊといったリーダー経験はないが、多くの担当者を管理した経験のある候補者も得ることができる。また、担当者Ｄも、階層ポイント（大きなプロジェクトの上位タスクを担当した経験）がＡに次いで高く、リーダー経験もあることがわかる。
【００３０】
従来の方法では、たとえばプロジェクトのリーダーであることは文書などから明示的にわかり、検索可能にできたが、サブリーダーについては、必ずしも明示的にはわからなかった。一方、本発明では、リーダー経験がなくても、所望の規模のリーダー候補を検索候補として提示することが可能となる。
【００３１】
また、従来は担当分野や技術スキルによる検索は可能であったが、どのくらいの人を管理、担当したか、どのくらいの規模のプロジェクトのどのぐらい上位のタスクを担当したかといたことは検索できなかったが、本方法によれば担当分野を指定せずとも、リーダーや管理を行なう候補者を検索することができる。担当者Ｄは担当分野を指定した時点で候補から落ちてしまうが、本方法では候補者として検索できる。
【００３２】
また、検索結果を階層ポイント順（大きなプロジェクトの上位タスク）に表示したのが図９である。図示するように、ここではＡ，Ｄといった担当者が上位にくる。担当者Ａ，Ｄともプロジェクトリーダーを担当しているが、Ａの方がより大きなプロジェクトを担当したことがわかる。
【００３３】
[検索例２]
つぎに、検索例２について説明する。たとえば、ユーザが「企画や調査業務でのリーダー候補を探したい」とする場合に、「企画、調査」をタスク名として指定する。プロファイルデータ１０１から、タスク名やプロジェクト名に「企画」「調査」といった語のあるデータを検索（検索自体は従来技術でよい）し、たとえば階層ポイントや担当人数順に表示する。
【００３４】
図１０が検索結果例であり、階層ポイント順に結果を並べている。候補者Ｄは、リーダー経験者でもあり従来でも検索しえたが、たとえばリーダー経験はないが、ある程度のタスクを下位に担当し、管理推進した経験のあるＢ，Ｆについて検索できる。担当人数や階層ポイント順に並べて表示されるので、この中からも候補者を選択することができる。
【００３５】
従来方法では、その分野を担当したかどうか、スキルがあるかどうかという人材検索はあるが、これに加えてリーダー経験があるかどうか、どのくらいの担当者を管理したかといった点でも検索できる。また、プロジェクトのリーダーだけでなく、サブリーダークラスの人材を検索することができる。
【００３６】
[検索結果表示例]
つぎに、検索結果表示例について説明する。検索結果に担当したタスクの内容とプロジェクトでの位置づけを表示させるものである。タスクの位置づけがわかるので担当内容について管理的なのか、実際の作業なのかが把握できる。たとえば、検索例２の検索結果のうち、候補者Ｄについてユーザが指示した場合には、候補者Ｄが担当したタスクのプロジェクトのタスク構造全体を表示したものが図１１である。タスク構造全体あるいは関連する部分を表示することで、検索された候補者Ｄのタスクの内容や規模等を把握できる。特にタスクの構造がわかることで、担当タスクが具体的な作業レベルのものなのか、下位タスクがいくつかある管理や推進も含むものなのかが一目で把握することができる。
【００３７】
また、候補者Ｂについて、表示したものが、図１２である。ここでは、Ｂが担当したタスクの上位、下位タスクのみを表示した例である。上位、下位の表示する階層をユーザの指定のよって可変にしてもよい。プロジェクトが大きい場合など、省略した箇所はタスク数のみ表示し、一部を表示することで、関連するタスクのどの部分を担当したかがわかりやすくなる。
【００３８】
したがって、上述した実施の形態によれば、プロジェクトで担当したタスクのプロジェクト内での位置づけ、リーダーやサブリーダー、管理したタスクの規模、多さによって人材を検索、割り当てできる。また、従来は、スキルや担当分野でしか人材検索、タスク割り当てができなかったが、プロジェクトの管理や推進という視点から人材を検索することができる。
【００３９】
また、従来のスキルや担当分野に加えて、プロジェクトで担当したタスクのプロジェクト内での位置づけ、リーダーやサブリーダー、管理したタスクの規模、多さによって人材を検索、割り当てすることができる。
【００４０】
また、検索された人材の候補者のタスクについて、プロジェクトのタスクの内容と、タスクの上位下位の情報も閲覧できるので、担当したタスクのプロジェクトでの位置づけが把握でき、担当内容について管理的なのか、実際の作業なのか、具体的内容とあわせて把握することができる。
【００４１】
ところで本発明は、上述した実施の形態のみに限定されたものではなく、上述した実施の形態を構成する各機能をそれぞれプログラム化し、ＣＤ−ＲＯＭ等の記録媒体に書き込んでおき、コンピュータに搭載したＣＤ−ＲＯＭドライブのような媒体駆動装置にこのＣＤ−ＲＯＭ等を装着して、これらのプログラムをコンピュータのメモリあるいは記憶装置に格納し、それを実行することによって、本発明の目的が達成される。
【００４２】
すなわち、これまで説明してきた実施の形態におけるプロジェクト管理システムの処理動作を、プログラム化し、コンピュータ読み取り可能な記録媒体に記録し、コンピュータ上で実行することもできる。また、プロジェクト管理システムの処理動作の一部をネットワーク上に有し、通信回線を通して実現することもできる。
【００４３】
具体的には、この実施の形態で説明したプロジェクト管理システムの処理動作は、図１３に示すように、あらかじめ用意されたプログラムをパーソナルコンピュータやワークステーションなどのコンピュータ（ＣＰＵ１３０）で実行することにより実現される。このプログラムは、キーボード３５の操作などにより、メモリ１３１、ハードディスク１３４、フレキシブルディスク１３７、ＣＤ−ＲＯＭ（Ｃｏｍｐａｃｔ−Ｄｉｓｃ  Ｒｅａｄ  Ｏｎｌｙ  Ｍｅｍｏｒｙ）１３６、ＭＯ（Ｍａｇｎｅｔｏ  Ｏｐｔｉｃａｌ）、ＤＶＤ（Ｄｉｇｉｔａｌ  Ｖｅｒｓａｔｉｌｅ  Ｄｉｓｃ）などのコンピュータで読み取り可能な記録媒体に記録され、コンピュータ（ＣＰＵ１３０）によって記録媒体から読み出し、必要に応じて表示装置１３３に表示することによって実行される。また、必要に応じてこのプロジェクト管理システムの処理動作のデータを通信装置１３２から外部装置に送受信することも可能である。
【００４４】
また、このプログラムは、図１４に示すように、上記記録媒体を介して、インターネット通信装置１４０などのネットワークによってパーソナルコンピュータなどの装置１４１〜１４３に配布することができる。
【００４５】
すなわち、このプログラムは、たとえばコンピュータに内蔵されている記録媒体としてのハードディスクに、あらかじめインストールした状態で提供することができる。プログラムは記録媒体に一時的あるいは永続的に格納し、コンピュータにユニットとして組み込んだり、あるいは着脱式の記録媒体として利用することで、パッケージソフトウエアとして提供することができる。
【００４６】
記録媒体としては、たとえば、フレキシブルディスク、ＣＤ−ＲＯＭ、ＭＯディスク、ＤＶＤ、磁気ディスク、半導体メモリなどが利用できる。
【００４７】
プログラムは、ダウンロードサイトから、ＬＡＮ（Ｌｏｃａｌ  Ａｒｅａ  Ｎｅｔｗｏｒｋ）やインターネットといったネットワークを介して、有線または無線でコンピュータに転送し、そのコンピュータにおいて、内蔵するハードディスクなどの記憶装置にダウンロードさせるようにすることができる。
【００４８】
また、本発明を実施するための上述した最良の形態で説明したプロジェクト管理システムの処理動作における処理は、コンピュータ（たとえばＣＰＵ１３０）に実現させるプログラムの形で提供することができる。
【００４９】
このように、インターネット等のネットワークを介して接続されたサーバコンピュータの記憶装置に格納しておき、ネットワークを通じて他のコンピュータに転送することもできる。なお、コンピュータでは、可搬型の記録媒体上のプログラム、または転送されてくるプログラムを、コンピュータに接続した記録媒体にインストールし、そのインストールされたプログラムを実行することによって上述した実施の形態の機能が実現される。また、上述のコンピュータは、単一のコンピュータに適用することが可能であるが、複数のコンピュータ・ネットワークに適用することも可能であり、コンピュータで利用されるプログラムが他のコンピュータに記録され、リモートコンピュータとして分散的に処理または実行するようにしてもよい。この場合、コンピュータ間の通信にはインターネット、ＬＡＮ、ＷＡＮ等を用いることができる。
【産業上の利用可能性】
【００５０】
以上のように、本発明にかかるプロジェクト管理システム、プログラム並びに記録媒体は特に、プロジェクトで実施する、細分化あるいは階層化されたタスクと担当者の記録から、タスク情報以外の担当タスクの規模や管理推進したタスクの規模、リーダー業務について検索可能なシステムなどに適している。
【図面の簡単な説明】
【００５１】
【図１】本発明の実施の形態にかかるプロジェクト管理システム（人材検索システム）の構成例を示すブロック図である。
【図２】図１のプロジェクト管理システム（人材検索システム）を利用したネットワークシステムの例を示すブロック図である。
【図３−１】図１におけるタスクデータベースの例（その１）を示す図表である。
【図３−２】図１におけるタスクデータベースの例（その２）を示す図表である。
【図４−１】タスクデータベースに基づき、ツリー形式で表示した例（その１）を示す説明図である。
【図４−２】タスクデータベースに基づき、ツリー形式で表示した例（その２）を示す説明図である。
【図５】図１におけるプロファイルデータベースの例を示す図表である。
【図６】本発明の実施の形態にかかるプロファイル抽出部の処理動作を示すフローチャートである。
【図７】人材検索の画面表示例を示す説明図である。
【図８】人材検索の結果例を示す図表である。
【図９】人材検索の検索結果を階層ポイント順で表示した例を示す図表である。
【図１０】人材検索の結果例を示す図表である。
【図１１】検索結果の画面表示例を示す説明図である。
【図１２】検索結果の画面表示例を示す説明図である。
【図１３】本発明の実施の形態にかかるプロジェクト管理システムの機能をコンピュータに実行させる例を示すブロック図である。
【図１４】本発明の実施の形態にかかるプロジェクト管理システムの機能をネットワーク上からダウンロードして実行させる例を示すブロック図である。
【符号の説明】
【００５２】
１００  プロジェクト管理システム
１０１  プロファイルデータベース
１０２  タスクデータベース
１０３  プロファイル抽出部
１０４  人材検出部
１０５  表示部
１０６  印刷部
１０７  ネットワーク
１０８ａ〜ｎ  端末装置
【図１】
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【図２】
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【図３−１】
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【図３−２】
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【図４−１】
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【図４−２】
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【図５】
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【図６】
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【図７】
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【図８】
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【図９】
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【図１０】
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【図１１】
2010033425.tif 000015
【図１２】
2010033425.tif 000016
【図１３】
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【図１４】
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